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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    この条件の企業数10,416社

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    13ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 10,416 社中 601〜650 社を表示

    株式会社エスエス・キャリア

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区新宿5-17-5ラウンドクロス新宿5丁目5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】事業責任者候補◆美容医療や自費診療専門の人材エージェント／IPO準備中
      ～美容医療の広がり・超高齢化社会を背景に市場規模が拡大中の自費診療に特化したビジネスを展開／土日祝休み～ ■業務内容： 美容医療・自費診療専門の人材エージェント事業の事業責任者候補として、事業戦略策定、事業課題の特定や改善施策の実行、戦略に基づく組織づくりなどのミッションをご担当いただきます。 ■当社の特徴： ・当社は、美容医療・自費診療専門の人材エージェントで、主に医師や看護師を中心とした転職支援を行っています。美容医療や自費診療領域に特化した人材エージェントはあまり国内に存在しない中、当社は10年以上の実績があるため、着実に事業成長をしています。 ・当社は自社の求人メディアだけではなく、グループ会社が運営する自費診療メディアを保有している他、定期的にクリニック向けや転職を考える医師・看護師向けの数千人規模のイベントを開催していることから、グループ企業間のシナジーも活用し、転職を考える医師や看護師の集客につなげられています。 ■具体的な業務内容： ・担当事業領域の戦略策定、事業計画策定、KPI設計や、予実管理 ・営業やマーケティング、プロダクト戦略の立案、実行 ・事業課題の特定から改善施策の実行 ・戦略に基づいた組織構成の検討、実行 ・シナジーを目的とした他事業部との連携 ・パートナー、ステークホルダーとのアライアンス ・部下の査定を含むマネジメント、組織運営全般 ※入社してすぐは、現場理解を図るため、医師事業部、看護師事業部のいずれかのチームでプレイングマネージャーなどから業務を開始いただく想定をしております。 ※上記範囲にとどまらず、スタートアップの事業責任者候補として優先順位の高い事業課題の解決をリードする役割を期待します。 ■自費診療の業界について： 2025年、日本は4人に1人が後期高齢者という超高齢化社会に突入し、社会保険費用を担う働き手の減少、クリニック経営は保険収入が減少していることから新たな収入源を考えなければいけない時代となりました。 その課題解決の手段として美容医療や再生医療などの自費診療の導入を進めるクリニックが増えてきており、自費診療の市場は今後も拡大していくことが見込まれています。 当社は自費診療に特化したビジネス展開を行い、今後も市場の広がりとともに成長を続けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-17-5 ラウンドクロス新宿5丁目5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 602万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：103,000円～283,000円 固定残業手当/月：72,000円～82,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～545,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アンツエンジニアリング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県豊明市三崎町中ノ坪2番地6
    • 設立 2001年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全2件
    • 機械設計アシスタント／未経験可／賞与4.5カ月／年休121日
      大手自動車メーカーが開発する自動車部品の設計に携わります。研修後は先輩社員とともにプロジェクトに参画し、説明や指示を受けながら、簡単な業務からお任せします。 【まずは設計者のサポートから！】 ・図面や仕様書などの資料整理 ・簡単な3Dモデルの作成・修正 ・図面の修正・チェック ・社内の申請書類の作成 など 上記サポート業務を通して、十分に仕事を理解したら次のステップへ！ 　▼ 【CADを使った設計へ】 実際にCADを使いながら、段階的に設計業務に携わっていきます。 個人のペースに合わせ、丁寧にレクチャーするのでご安心ください。 ★STEP1：3Dモデルの作成 先輩の指示のもと、3D CAD（CATIA※専用ソフト）を使用して作図します。 ★STEP2：周辺部品との関係の確認・調整 作成した部品と周辺部品を組み合わせ、次のような項目を確認します。 ・部品同士が干渉していないか ・必要な隙間が確保されているか ・正しく組み付けられる形状になっているか ・製造する上で問題のない形状になっているか 問題が見つかった場合は、先輩社員と相談しながら形状を調整します。 ★STEP3：3Dモデルを図面化 3D（立体）を、2D（平面）に落とし込みます。 作成した3Dモデルをもとに、必要な寸法や情報を記載します。 ※2名～8名（案件による）のメンバーがプロジェクトへ参画します ※リモート会議もございます ＼自動車に欠かせない重要な部品を設計／ 例えば… ■内装 └コンソールボックス、シートなど ■外装 └ランプ、バンパー、ボデーなど ■電装 └メーター、オーディオなど ◎多彩なキャリアをご用意◎ 「設計スキルを更に高めたい」「リーダーとして後輩育成に携わりたい」 など、定期的な面談を通じ、あなたの希望や適性に合わせたキャリア形成をサポートします。 ※お客さまからの評価や積極的な部下への指導といった行動力を評価します
      ★自動車通勤OK ★希望しない転勤なし（勤務地は希望を考慮） ★U・Iターン支援あり（社宅完備） ★愛知・大阪勤務 愛知県・大阪府のプロジェクト先での勤務となります。 ※研修は最大3カ月間、愛知県の本社で実施。 （必要に応じ、研修中の社宅を手配します） ■本社：愛知県豊明市三崎町中ノ坪2番地6 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給22万円～50万円＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※前職給与や経験などを考慮し、決定します。
    • 【愛知・大阪】自動車部品設計◆大手メーカーと取引あり◆賞与4.5か月分実績／住宅手当など福利厚生充実
      【製品設計及び自動車関連部品の設計会社／土日祝休・年休120日／10日以上の連休取得可能／フレックス・残業平均月20時間以下】 ■募集背景： 自動車設計を中心にシステム開発、デザイン、電子・電気設計などの事業を展開してきた当社。「社員ファースト」を掲げて1人1人向き合い、一流の技術者へと育ててきました。その結果、技術力への信頼から大手メーカーとも数十年の取引を続けており、安定経営を継続中。近年は、開発段階からご相談いただく案件も増えており、事業を拡大していく計画です。 ■業務内容： 大手自動車メーカー・主要サプライヤーのプロジェクトに参画し、自動車の内装・外装部品、ボデー部品、シートなどの設計業務を担当していただきます。 構想検討から詳細設計、試作・検証まで幅広い工程があり、これまでの経験・キャリア志向に合わせてスタートできます。 将来的には新製品・新技術の先行開発にもチャレンジ可能です。経験が浅い方は、設計アシスタント業務から段階的に成長できます。 ■業務詳細： ◆構想設計 ・要求仕様・性能要件整理 ・全体構造、レイアウト、材料選定など方向性の検討 ◆詳細設計 ・構想内容をもとに、寸法・機構・機能・安全性を具体化 ・3D CADを用いた設計データの作成 ◆試作・各種検証 ・設計データをもとに試作 ・強度、性能、量産性などの検証・評価 ・必要に応じて、現場での立会いや調整業務も。 ※各検討、3Dデータの作成にはCATIA V5を使用します。 ■組織構成： 技術部に所属するのは約70名。半数が20～30代で、60代まで幅広い年代が在籍しています。年齢や社歴に関係なく気軽に話せる風土があり、居心地は良好。平均勤続年数は約10年で定着率も抜群です。 ■サポート体制： ◆設計力を磨く定期勉強会（2ヶ月に1回程度） 経験5年未満の方を中心に、材料力学・CAE解析など、実務に直結するテーマで勉強会を開催 ◆一人ひとりに寄り添うフォロー体制 ・年2回以上のキャリア面談 ・メンタルヘルス相談窓口完備 ・困ったことはいつでも相談OK ◆管理職へのステップアップもサポート 管理職志向の方には、マネジメント研修・リーダー研修をご用意
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7・12月）※過去実績4.5か月分 ■年収例：※手当含む 550万円／32歳・設計経験9年…月給28万円・賞与140万円 710万円／42歳・設計経験14年…月給39万円・賞与170万円 860万円／49歳・設計経験22年…月給48万円・賞与200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャリアエンジン

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市淀川区西中島3-15-7新大阪プリンスビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新大阪】リクルーティングアドバイザー◇管理部門特化◇年間休日122日/フルフレックス/残業ほぼなし
      ～未経験から人材業界にチャレンジ／市場価値の高いスキルが身につく～ ■業務内容： リクルーティングアドバイザー（法人担当）として、企業の採用課題を解決する法人営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇採用支援の提案 当社の人材紹介サービスを通じて、企業の採用ニーズに応える提案を行います。単なる求人紹介ではなく、採用背景や課題を理解し、最適な解決策を提示するコンサルティング型の営業です。 ◇求人要件のヒアリング・作成 企業の採用背景や求める人物像を丁寧にヒアリングし、求人票を作成します。経営層や人事担当者と直接対話し、採用戦略に関わる重要な情報を整理するため、論理的思考力が活かせます。 ◇人材紹介・マッチング キャリアアドバイザーが面談した候補者の情報をもとに、最適な人材を紹介します。単なるスキルマッチではなく、企業文化や将来性も考慮した提案を行い、採用成功に導きます。 ※提携先や問い合わせ企業への対応がメイン。テレアポや飛び込みなどの新規営業はありません。 ※繁忙期のみ必要に応じて派遣サービスの提案も行います。 ■当社について： ・管理部門職（経理・財務・総務・人事など）に特化した人材紹介会社。資格の大原グループと提携し、専門性の高い人材を紹介可能。 ・少人数の組織で風通しが良く、社長を含めたメンバーとの距離が近い環境。コミュニケーションが活発で、意見を出しやすい雰囲気です。 ・20代～40代の男女8名で構成されています。小規模だからこそ、コミュニケーションが非常に活発で明るくオープンな雰囲気です。 ■入社後について： ・入社後は3か月間のOJT研修で、先輩同行や業界知識の習得をサポート。未経験からでも安心してスタートできます。 ■本ポジションの魅力： ◎柔軟な働き方で長期的にキャリアを築ける！ ・フルフレックス・在宅勤務OK・年間休日122日と、プライベートを大切にしながら働ける環境。 ・残業もほぼなく、ライフステージが変わっても安心してキャリアを継続できます。 ◎未経験からでも論理的思考を活かし、企業の採用戦略に貢献できる！ ・単なる営業ではなく、企業の採用課題を分析し、最適な人材を提案するコンサルティング型の仕事です。 ・経営層と対話しながら価値ある提案ができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-15-7 新大阪プリンスビル5F 勤務地最寄駅：阪急京都線／南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～250,000円 固定残業手当/月：36,500円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】キャリアアドバイザー◇管理部門特化◇年間休日122日/フレックス/残業ほぼなし/在宅可
      ～未経験からキャリア支援のプロへ／資格の大原グループ提携／市場価値の高いスキルが身につく～ ■業務内容： キャリアアドバイザーとして、求職者の転職活動をトータルでサポートします。 ＜具体的には＞ ◇面談・キャリアプラン提案 ・求職者様との面談を通じて、経験・スキル・志向を把握し、希望に沿ったキャリアプランを提示します。単なる求人紹介ではなく、将来を見据えた提案を行います。 ・月30～40名程度の面談を実施します。 ◇転職活動支援 ・履歴書・職務経歴書の作成支援、面接対策、入退社フォローなど、転職活動全般をサポート。求職者が安心して次のステージに進めるよう伴走します。 ＜業務の特徴＞ ◇管理部門特化の面談 ・当社は経理・財務・総務・人事など管理部門職に強い人材紹介会社として、専門性を活かしたアドバイスができるため、知識を深めながらスキルアップできます。 ◇反響対応中心＋スカウト業務： ・問い合わせや提携先からの紹介が中心です。 ・必要に応じてご自身でスカウトメール等を送り面談設定する事もあります ■当社について： ・管理部門職（経理・財務・総務・人事など）に特化した人材紹介会社。資格の大原グループと提携し、専門性の高い人材を紹介可能。 ・少人数の組織で風通しが良く、社長を含めたメンバーとの距離が近い環境で、意見を出しやすい雰囲気です。 ・20代～40代の男女8名で構成されています。小規模だからこそ、コミュニケーションが非常に活発で明るくオープンな雰囲気です。 ■入社後について： ・入社後は3か月間のOJT研修で、面談スキルや業界知識をしっかり習得。未経験からでも安心してスタートできます。 ■本ポジションの魅力： ◎柔軟な働き方で長期的にキャリアを築ける！ ・フルフレックス・在宅勤務OK・年間休日122日と、プライベートを大切にしながら働ける環境。 ・残業もほぼなく、ライフステージが変わっても安心してキャリアを継続できます。 ◎未経験からでも専門性を身につけ、市場価値を高めることが可能！ ・管理部門特化の転職支援で、経理・人事などの専門知識＋キャリアコンサルティング力を習得。将来的にはマネジメントやRAへのキャリアチェンジも可能です。 ・人の人生に深く関わる大きなやりがいを感じられるお仕事です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-15-7 新大阪プリンスビル5F 勤務地最寄駅：阪急京都線／南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 378万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～250,000円 固定残業手当/月：36,500円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ショウヨウ株式会社

    人材派遣
    大阪府堺市北区長曽根町45
    • 設立 1990年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【堺市】未経験歓迎◆既存顧客中心の人材コーディネーター◆完全週休二日制～人と企業の架け橋に～
      【南大阪エリア密着／優良派遣事業者認定／未経験から安心スタート／完全週休二日制／年間休日120日／人と企業の架け橋となる提案営業職／既存顧客のみ】 ■業務概要： 企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターとして、既存顧客を中心に人材ニーズへの対応を行います。企業の課題を丁寧にヒアリングし、適切な人材を提案・フォローすることで、長期的な信頼関係の構築を担います。スタッフが安心して働ける環境づくりにも関わり、事業の安定成長を支える重要な役割です。 ■業務詳細： ＜まずお任せする業務＞ 既存顧客を定期訪問し、人材ニーズや課題をヒアリングしながら関係性を深めていきます。 また、就業中スタッフの勤怠確認や職場状況の把握を行い、安心して働ける環境づくりを支援します。 企業とスタッフ双方に丁寧に寄り添うことが求められます。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 担当企業の人材課題に対して最適な派遣スタッフの提案を行い、紹介から就業後フォローまで一貫して担います。 スタッフのキャリア相談にも対応しながら、長期的な就業支援と信頼関係の構築を推進していただきます。 ■組織構成： 20代・30代を中心とした組織で、飲食や販売、塾講師、公務員など異業界出身者が多数活躍中です。 中途入社者が多く、未経験者への理解がある穏やかな雰囲気が特徴。日々の業務でも相談しやすく、協力しながら業務を進める風土が根付いています。 ■働き方： 土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日120日。社用車貸与により担当エリアは効率的に回ることが可能で、直行直帰にも対応しています。 生活リズムを整えながら、地域に根ざした働き方が実現できます。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に、先輩社員が業務を一つひとつ丁寧に指導。ビジネスマナーやコミュニケーション研修も用意されており、未経験者でも基礎から学べる環境です。異業界出身者の育成実績も豊富で、着実にスキルを身につけられます。 ■企業の特徴： 創業45年以上の安定基盤を持ち、法令遵守や労働環境の整備にも注力。「優良派遣事業者」として認定されており、安心して働ける環境が整っています。地域密着型の事業展開で企業と働く人の双方に寄り添い、長期的な信頼関係を大切にする企業文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺営業所 住所：大阪府堺市堺区北瓦町2丁4番18号 代堺東駅前ビル８階 勤務地最寄駅：南海高野線／堺東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代が含まれます。固定残業代は40時間分、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～254,000円 固定残業手当/月：60,000円～84,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】人材コーディネーター(マネージャー候補)/経験者歓迎・既存顧客対応
      • 締切間近
      【南大阪エリア特化／優良派遣事業者認定／新規開拓なしで既存顧客に寄り添う営業職／年間休日120日・研修充実】 ■業務概要 当社は南大阪エリアを中心とした地域密着型の人材サービス企業です。今回募集するマネージャー候補は、企業の人材ニーズをヒアリングし、最適な派遣スタッフを紹介・コーディネートする営業職を担います。担当企業は数社程度で、既存企業との関係構築や案件獲得、スタッフのフォローが主業務です。新規開拓営業はなく、安心して業務に取り組める環境です。 ■業務詳細 ・企業訪問による人材ニーズの把握とヒアリング ・条件に合う派遣スタッフのご紹介およびマッチング業務 ・既存スタッフの勤怠管理や職場環境の確認、定期的な情報共有 ・スタッフの相談やキャリアアドバイス、職場提案 ・既存企業との関係強化を通じて新たな案件獲得 ・社用車での企業訪問やスタッフフォロー（直行直帰OK） ■扱うサービス 労働者派遣事業、有料職業紹介、業務請負、行政受託、グローバル人材雇用支援など多彩なサービスを展開しています。 ■組織構成 20～30代の異業界出身社員が多く活躍しており、フラットで風通しの良い社風です。 ■業務の魅力 新規開拓がなく、既存顧客にじっくり寄り添える営業スタイル。南大阪に根差した安定企業で、優良派遣事業者認定も取得しています。 ■教育体制 OJTや社内研修（ビジネスマナー・コミュニケーション）を充実させており、異業界出身でも着実に成長できる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日、賞与・昇給・退職金制度、交通費支給、資格取得支援など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス マネージャー候補として入社後、チームリーダー、副所長、所長とステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業45年超の実績と信頼、地域密着型で着実に成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 堺営業所 住所：大阪府堺市堺区北瓦町2丁4番18号 代堺東駅前ビル８階 勤務地最寄駅：南海高野線／堺東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区京町堀1丁目4番16号 センチュリービル２階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 南大阪営業所 住所：大阪府堺市北区長曽根町45番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 その他固定手当/月：132,000円 ＜月給＞ 392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プライムワーク

    人材派遣
    神奈川県海老名市中央3丁目2番20号
    • 設立 1997年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 大手自動車メーカーの倉庫運営・物流管理／月収35万円以上可
      大手自動車メーカーの物流倉庫敷地内で自社運営にて業務を行っている職場です。 倉庫内作業から現場管理業務を担って頂きます。 【倉庫内作業の仕事内容】 ■空容器の仕分け ■納品受付 ■大型タイヤの組付け ■自動車部品の梱包 など、現場作業や工場内作業を担って頂きます。 上記業務習得後は『現場スタッフ管理』などもお任せします。 【現場スタッフ管理の仕事内容】 ■新人スタッフの受け入れ教育 ■従業員の勤怠管理 ■日々の作業エリアの安全/衛生巡視等 ＼ココがPoint★／ 単なる「倉庫内作業」だけでなく「運営」にまで携われます！ まずはスタッフの管理・教育から始め、 ゆくゆくはチームをまとめるリーダー・管理職を目指してください◎ ＼未経験でも安心スタート★／ ほとんどの社員が業界未経験からスタート！ 導入研修があるので専門知識は必要ありません。 入社時の導入教育と研修期間をしっかり設けますので未経験も安心してご応募ください。。 ～★頑張りはしっかり評価★～ 年齢、性別に関係なく頑張りは昇給や昇格、賞与などでしっかりと評価いたします。 『長い間昇給できない状態だった…』 『どうすれば昇格できるのかも分からなかった…』 そんな方たちにおススメです！ ＼キャリア形成しやすい環境★／ 業務を覚えれば覚えるほど収入UP・キャリアUPに繋がります！ 将来的には現場をまとめる「チーフ」「キャプテン」「班長」としてキャリアアップも目指せます。 人材育成に興味のある方やマネジメントに興味のある方にオススメです！ ＼オススメPoint★／ ★未経験から人気の倉庫内作業・工場内作業のお仕事にチャレンジできる！ ★福利厚生や休暇制度が充実して働きやすい♪ ★社員食堂や送迎バスなど福利厚生以外のメリットも◎ ★明確な評価制度でキャリアUP＆収入UPを目指しやすい◎
      勤務地(1) 神奈川県藤沢市円行 [湘南台駅]より徒歩15分 勤務地(2) 神奈川県藤沢市土棚 [湘南台駅]より送迎バス15分 [長後駅]より送迎バス15分 ※勤務地の詳細はお気軽にお問い合わせください。 ※車・バイク通勤もOK ＼ココがPoint★／ 送迎バスがあるので通勤しやすい♪ 車通勤で満員電車とは無縁の生活も◎ ＼社員食堂も完備★／ 格安でランチがとれますよ♪ 仕出し弁当の注文できるで食事に困らない☆彡
      ★未経験でも月収35万円以上も可能！ ★手当でだけで10万円以上も！ ■月給25万4370円～（別途各種手当） 【各種手当一覧】 ■住宅手当：15,000円～／月（世帯状況により異なります） ■家族手当：5,000円～／月（家族構成により異なります） ■資格手当：2000円～／月（社内規定に沿う資格を取得されている場合支給） ■残業（時間外）:39,420円～（月平均残業時間の20hの場合） ■深夜手当 ■食事補助：1食250～300円で食べられます 【収入例】大卒、配偶者・未成年扶養者1名、安全衛生関連の資格所持の場合 月給25万4370円 +資格手当2,000円 +住宅手当30,000円 +家族手当7,500円 +時間外（20h）39,420円 +深夜手当（10日間）24,625円 =合計：月収35万7915円（別途交通費） ※試用期間3ヶ月あり 月給23万0230円 【試用期間中の月収例】 月給23万0230円 +住宅手当15,000円 +残業（20h）35,320円 +深夜手当（10日間）22,063円 合計：月収30万2613円以上（別途交通費）
    • 人材サービス営業／未経験歓迎／住宅・家族手当など福利厚生充実
      「人手不足で困っている企業様」と「お仕事を探しているスタッフさん」の間に立ち、双方をサポートする社会貢献度の高いお仕事です。 ーー具体的な仕事内容ーー ▼既存顧客・新規顧客に対する営業活動 開拓した企業に派遣したスタッフの勤務状況や、「追加でどんな人材が何人必要か」などを確認します。 良い人材からの応募があった場合こちらから提案する形で面接を設定することもあります。 新規開拓の場合、アポイントが取れた企業へ訪問（社用車での移動）をして企業の要望を引き出します。 どのような人材を派遣できるかアピールをして契約を獲得します。 ▼スタッフ管理 現在働いているスタッフの出勤状況、「問題なく仕事に取り組めているか」「職場で困ったことはないか」などをこまめにチェックし、時には相談に乗るなど、スタッフさんが安心して働ける環境を整えます。 ▼募集・面談 企業が求めている人材の募集、その後応募者と面談をおこない、派遣先企業の面接に同行します。 入社時､更新時の各契約書の取り交わしや料金交渉なども行っていただきます｡ ＼未経験でも安心スタート★／ 今までの経験は一切問いません。専門知識は入社後にゆっくり学べます。 教育体制も整っておりますので、どなたも1人前に育て上げます！ ◎飛び込みやノルマはありません！ ＜取引先＞ 大手自動車メーカーや製造メーカー、倉庫・物流業界など、大手企業と取引実績多数！ ＜やりがい＞ 各企業が抱えている人材の課題解決と仕事を探している求職者の就業支援。 ”企業”と”人”の発展と成長に貢献することができます。 マッチングが成功したときに企業と求職者の両者から感謝される『やりがい』のある仕事です。 ＜キャリアプラン＞ リーダー⇒マネージャーと、着実にキャリアアップすることが可能です。 役職が上がれば収入アップにも繋がります！
      【本社】 神奈川県海老名市中央3丁目2番20号　EBINAセントラル4F 小田急・相鉄線「海老名駅」より徒歩7分 ※自転車通勤可能、車通勤も相談可能 【栃木営業所】 栃木県小山市神山2丁目10-32　タナカテナント102号 JR『小山駅』より徒歩18分 ※自転車・バイク通勤可
      ■月給29万7758円以上（固定残業代4万8000円/25h分含む・一律手当含む） ※超過分は別途支給 ◆別途各種手当あり◆ ※住宅手当：30,000円／月（規定あり） ※家族手当：7,000円／月（規定あり） ※食事手当：150円／日（規定あり） 【月収例】一般職、既婚者、未成年扶養者1名、高卒者、20日出勤、残業25時間の場合 月給23万9758円＋（固定残業代4万8000円/25h分＋営業手当8000円＋住宅手当30000円＋家族手当7000円＋資格手当2000円＋食事手当:日額150円×20日分）＝月収33万7758円 ※試用期間3ヶ月は月給25万0456円 ※固定残業代20h分3万3380円／一律手当含む（超過分別途支給） 【試用期間中の月収例】月20日勤務の場合 基本給20万9076円＋残業代20h分3万3380円+営業手当8000円＋住宅手当10000円+食事手当:日額150円×20日分=26万3456円 ■別途交通費規定支給 ■賞与年2回
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    株式会社サーブ

    コールセンター
    宮城県仙台市若林区鶴代町4-30
    • 設立 2008年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【仙台】コールセンターSV◆発信業務なし／キャリアパス充実／残業月6h程／年休120日◆
      ＜未経験者歓迎／顧客折衝経験があり、今後はリーダーやマネジメントの経験を積んでいきたい上昇志向のある方へ／未経験からコールセンター業務＋管理を行うスーパーバイザーを目指す／法人顧客のインバウンドサービス展開企業＞ ■職務概要： インバウンドのコールセンター業務及び管理、顧客折衝を行っていただきます。当社は顧客満足度にこだわっており、単純に業務を請け負うだけでなく顧客との交渉や信頼関係構築に向けた折衝なども行っていただくポジションです。 受電対応はメンバーがメイン対応の為、コールセンター経験は不問です。 ■インバウンドのコールセンター業務とは： 法人顧客の「電話対応代行」「受付代行」を行っています。クライアントが稼働していない時間帯にも顧客からの問い合わせに対応するコールセンター業務を担うのが当社です。また電話だけでなく、メール、LINE、SNSの対応なども行います。 ■業務詳細： 入社後半年～1年程はオペレーターとして実務を経験いただいた後、管理業務をお任せする予定です。 ・KPI、AHT等の数字管理 ・既存クライアントへの報告、提案 ・勤怠管理／シフト管理 ・アルバイト・パートなどの育成、指導　など ■特徴： ・チームで動いているので個人ノルマはありません。 ・アウトバウンド（発信）業務はほぼありません。受電メインでの対応です。 ※主要顧客：ガス機器メーカー（修理受付センター）が約6割を占めており、その他は施行会社（水回りや機器の施行受付）や不動産会社、管理会社、旅行会社、自販機管理等、多くの業種で業務を請け負っています。 ・仕事の裁量は大きいです。新規クライアントと折衝しながら業務の立ち上げを行ったりしますし、業務効率化の提案なども歓迎します。　あなたの経験とアイデアが組織を動かします。 ■キャリアパス： ◆1年目／SV オペレーター業務・シフト管理・オペレーターからの質問対応 ◆2年目／SV 採用面接・新人研修・既存クライアント担当・新規クライアント担当 ◆3年目～／副センター長など 業務数値管理 ◆5年目～／センター長など 業務計画・計画管理・損益管理・CS管理・ES管理 ※新規事業を積極的に推奨している会社ですので、自分で新規事業部を起こす等活躍の場を広げる事も出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台テクニカルセンター 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-1 斎喜センタービル805 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙台第2テクニカルセンター 住所：宮城県仙台市若林区鶴代町4-30 勤務地最寄駅：東西線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマン・ライジン

    人材派遣
    東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル8F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • カスタマーサポート／正社員採用／未経験歓迎／月給23万円～
      当社の正社員として取引先企業でのコールセンター業務およびスタッフフォローをお任せします。 適性や希望を考慮し、最適な案件にアサインします！ ※コールセンター管理経験者はSV・LDとして活躍可能 業務内容詳細 ￣V￣￣￣￣￣￣ ■コールセンター業務 常駐先では、多くの場合「1時間あたり〇件対応」といった目標件数があります！ 「こういう問い合わせに対してはこう答える」といったQ&Aが整っているので安心！ 落ち着いて回答していただければ大丈夫です！ ■スタッフのフォロー └同じ職場で働く当社スタッフへの簡単な声がけや相談対応 ※昼休みなどに「業務に慣れた？」など簡単な声がけをしていただきます。 ※難しい管理業務やノルマはありません。 ★平均対応件数は1日35～40件程度 ★残業月5時間（ほぼ毎日定時退社） ★売上高30億円の安定企業 ＜案件について＞ ・通販 ・通信キャリア ・自治体案件　など インバウンド・アウトバウンド両方の案件があります。 ＼　安心POINT　／ 【1】希望を最大限考慮！ ステップアップを目的とした勤務先の変更もご相談可能◎ 取引先企業様との契約期間を考慮の上、対応いたします。 もちろん、ご希望により勤務している配属先で働き続けることもできます。 【2】相談しやすい環境 チャットツールを導入しており、他メンバーとも気軽に連絡が取れます。 困ったことや相談ごともしやすく、配属先でも安心して就業できます。 基本的な入社後の流れ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼入社1日～2日／基礎研修 本社にて社内ルールやマナーを習得。 ▼配属先での研修 先方担当者によるOJTを受けながら業務を覚えていきます。 将来のキャリア ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 希望に応じて「コールセンター管理職」または「人材コーディネーター」を目指せます。 3カ月ごとの1on1面談で成長をサポートしています。 ※人材コーディネーター志望者は、平均1年程度でステップアップしています！
      【北海道札幌市内・中心部の取引先で勤務／転勤なし】 札幌市内の取引先にて勤務いただきます。 中心部がメインなので、通勤も便利です！ ※希望を考慮し、決定します。 ＜札幌支店＞ 北海道札幌市中央区北三条西3丁目1-54 札幌北三条ビル6F 受動喫煙対策：あり
      月給23万円～26万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額にみなし残業手当は含みません。 ※時間外手当は100％支給します。 【将来の年収イメージ（実績）】 入社2年目：年収370万円 入社4年目：年収480万円 入社6年目：年収700万円
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    社会保険労務士法人オフィストラスティ

    アウトソーシング
    東京都港区赤坂3-1-2BIZCORE赤坂見附
    • 設立 1996年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全1件
    • 【港区】労務／書類作成代行、労務業務全般お任せ◆労務としての専門性を高められる／社労士取得支援制度◎
      ■業務概要： 事業の発展に向け、将来のコアメンバーとなる方を募集します。 クライアントの社会保険労務・人事労務管理全般をお任せします。 ※将来的にはマネージャーも目指せます。 ■業務内容詳細： ◇手続代行業務 ・労務関連法定書類の作成 ・手続代行／助成金等のご案内 ・手続代行／給与計算 ・年末調整等の事務手続 ◇人事労務業務 ・労災／雇用／社会保険等の事務手続、ご案内、アドバイス ・賃金／人事制度／就業規則／諸規定の見直し、再設計 ・退職金制度／年金相談、高齢者賃金シミュレーションの作成 ■入社後イメージ： 引継ぎ業務からはじめていただきます。徐々に担当する社数を増やしていただき、半年ほどでキャッチアップしていただくイメージです。分からない事は引継ぎ元の社員はもちろん、同部署のチームメンバーにも聞ける環境が整っているのご安心ください。 ■組織構成： 5名体制の組織です。30代～60代の幅広い年齢層の組織構成になっています。基本的には個人で行う業務が多いですが、コミュケーション取りながら進められる環境です。 ■魅力： 〇働きやすさ ・会計事務所と社労士事務所の総務が、社労士事務所の所長のポジションを兼任している関係で、個人の自由度や裁量が大きく、伸び伸びと働けるのが一番の特徴です。 ・風通しがよく、残業時間も月平均10時間程度という働きやすい環境です。 〇就業環境 ・駅直結のオフィスであり固定席を持たないフリーアドレスとなっているため、終業しやすい環境が整っております。 〇幅広いスキルが身につく ・人事労務経験スキルを活かせます。クライアントの業界も1つに限られていないため、幅広いスキルが身につきます。 ・最近では身に着けた経験・スキルを活かして独立する方もいます。 ※社労士資格取得も目指すことが出来、資格取得の場合は報奨金が出ます。 〇福利厚生 ・有給休暇、入社初日より付与。取得率ほぼ100％に近い状態です。 ・福利厚生の一環として年に1回、海外研修旅行があり社員のモチベーション向上につながっています。過去は上海、台湾をはじめとし、イタリア、ハワイ、オーストラリア等への旅行実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-1-2 BIZCORE赤坂見附 勤務地最寄駅：地下鉄　丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～375,000円 ＜月給＞ 240,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※別途決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社G O O Y A

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都渋谷区渋谷1-17-4PMO渋谷10F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,077名
    • 平均年齢 28.1歳
    求人情報 全6件
    • ※10/1以降入社限定【完全未経験歓迎】ITエンジニア◆現場で学べる/HR担当がキャリア構築サポート
      【完全未経験から800名以上の社員がエンジニアに挑戦/『ラウンダー制度』でエンジニアのキャリア・技術サポート/手厚い資格取得支援/リモート相談可】 ※10/1以降入社限定 ■インフラエンジニアとは？ ITシステムのインフラであるネットワーク・サーバー・データベースなどの構築や管理を専門とするエンジニアのことです。様々なシステムを動かすために欠かせない人材です。 ■業務内容 ITインフラの運用・監視に関わる業務をお任せします。インフラとはインターネットをはじめとする情報技術がうまく機能するために必要な道具やシステムのこと。 具体的には、サーバーやネットワーク機器、データセンターという大規模なコンピューター施設、ソフトウェアやセキュリティシステム等が含まれます。 ■いち早く現場に出て経験値をつける 弊社ではOJTがメインになり、座学研修は特段設けてはおりません。 理由としては、技術職である以上、未経験の方が手に職をつけるためには現場で「業務内容にも機器にも考え方にも＜慣れる＞」ことが必要なため。 そのために、プロジェクト責任者との面談や『ラウンダー制度』によるメンターとの定期的な面談、OJTでの先輩社員からのアドバイスなど、 周りのサポートが手厚く一緒に苦難を乗り越える仲間が多いです！ ■キャリアアップ 未経験入社で、3年後に200万近くアップする方もいらっしゃいます！ 業界でも需要の高い「クラウド」という領域の知見をつけ、メンバーのマネジメントも担当しています！ あなたも圧倒的な成長を遂げ、キャリアアップしていきませんか？ ■特徴 ◎社内交流 顧客常駐の働き方では、社員や同期との関係が希薄になりがちです。 そのため当社は「人のつながり」を大切にしており、様々なコミュニティやイベントを用意しております！ ボードゲーム会やフットサル会、勉強会や「ＧＯＯＹＡ食堂」等で多くの方と交流する機会がたくさんございます！ ◎ラウンダー 実際に未経験から独り立ちした先輩社員が、一人一人に専属でつくラウンダー制度（メンター制度）があります。月1回以上の面談があり、密にサポートできる体制が整っております。仕事の悩みやキャリアの悩みなども含めエンジニアとして活躍するためのサポート体制は万全です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷10F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,046円～273,632円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：25,954円～36,368円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※10/1以降入社限定【元販売員の方も活躍】未経験ITエンジニア◆HR担当がキャリア形成をサポート
      ◎元販売スタッフ等未経験者多数入社・活躍／完全未経験から800名以上の社員がエンジニアに挑戦 ◎専任でキャリアや技術面の相談ができる『ラウンダー制度』でサポート充実／手厚い資格取得支援 ※10/1以降入社限定 ■未経験での入社多数！ 元販売スタッフ、営業、介護士等の専門職からも入社されている方が多数です！ 〇下記インタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/gooya/post_articles/880567 https://www.wantedly.com/companies/gooya/post_articles/880577 ■業務内容 ITインフラの運用・監視に関わる業務をお任せします。インフラとはインターネットをはじめとする情報技術がうまく機能するために必要な道具やシステムのこと。 具体的には、サーバーやネットワーク機器、データセンターという大規模なコンピューター施設、ソフトウェアやセキュリティシステム等が含まれます。 ■案件例 当社は、IT・金融・食品メーカー・保険・ホテルなど3,800社以上の幅広い業種・業界企業と取引があり、大手企業との取引もございます。 ・某大手PCメーカーのサポートデスク ・建築企業社員向けSurfaceのキッティング業務 ・ネットワーク技術研究施設での機器貸し出し、施設環境整備 ・大型商業施設用業務アプリケーションに関するヘルプデスク ■特徴 ◎社内交流でコミュニティを広げやすい！ 顧客常駐の働き方では、社員や同期との関係が希薄になりがちです。加えて帰属意識も薄れてしまいます。そのため当社は「人のつながり」を大切にしており、様々なコミュニティやイベントを用意しております！ ボードゲーム会やフットサル会といった趣味の集まり、「『脱』初心者?Excelの基礎」「インフラ運用保守入門」などの勉強会も活発に開催しています。 ◎ラウンダーによるサポートが手厚い！ 実際に未経験から独り立ちした先輩社員が、一人一人に専属でつくラウンダー制度（メンター制度）があります。月1回以上の面談があり、密にサポートできる体制が整っております。仕事の悩みやキャリアの悩みなども含め、未経験からプロのエンジニアとして活躍するためのサポート体制は万全です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷10F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,046円～273,632円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：25,954円～36,368円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノプロ・コンストラクション

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,599名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全258件
    • 【松島／建築施工図作成】スーパーゼネコン案件／防衛関連工事／工期10年以上／月平均残業17h
      • NEW
      ～キャリアチェンジ可／大手顧客取引6割／月平均残業17h程／基本土日祝休み～ 建設の人材派遣や図面の請負、ドローンデータの納品、教育研修事業など多岐に渡る事業を展開する当社にて、建築施工図作成業務をお任せいたします。 ■この求人のオススメポイント： ◎残業が月平均17h程でワークライフバランスが取りやすい環境 ◎取引先の6割は大手顧客で安定した基盤 ◎入社2年目以降、「施工管理」「積算」「フィールドエンジニア」といった職種へのキャリアチェンジが可能 ■職務内容： 防衛省関連の各建築物の工事に伴う施工図作図業務を担当いただきます。 今期中に来期分の施工図を描き続ける為、長期就業可能な案件となります。 ■工期： 10年以上ございますので長期就業可能な案件でございます。 ■CAD：Auto、Revit ■勤務地エリア 仙台市・松島市の2拠点のどちらかで常駐いただく形となります。（現場掛け持ちはございません） ■キャリアチェンジも挑戦可能： 入社2年目以降、「施工図作成」「積算」「フィールドエンジニア」といった職種へのキャリアチェンジが可能です。多様なキャリアパスを提供し、スキルアップを支援します。 ■残業時間の少なさ： 月平均の残業時間は17h程で、年々減少しています。大手企業との取引が多く、コンプライアンスが徹底されているため、労務スタッフが派遣社員の労働時間を管理し、過度な残業を防いでいます。 ■当社について： 当社はテクノプロ・ホールディングスの一員として、建設領域に特化した人材サービスを提供しています。グループ全体で30,041名の技術者が在籍し、229の拠点（海外含めて289拠点）を持つ大手企業です。建設業界での豊富な経験と実績を持ち、全国の注目を集める大型プロジェクトから地域密着型の事業まで、多岐にわたる案件に携わることができます。社員の育成にも力を入れており、専用研修センターや多種多様なカリキュラムを提供し、若手からベテランまで各々の成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松島市内のプロジェクト先 住所：宮城県松島市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～343,750円 その他固定手当/月：93,750円～114,583円 ＜月給＞ 375,000円～458,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与なし ■その他固定手当：業績手当 【年収例】 ・946万円　：（63歳入社4年）月給55万円 ・1,185万円：（52歳入社3年）月給70万円 ・803万円　：（45歳入社5年）月給45万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／建築施工図作成】スーパーゼネコン案件／防衛関連工事／工期10年以上／月平均残業17h
      • NEW
      ～キャリアチェンジ可／大手顧客取引6割／月平均残業17h程／基本土日祝休み～ 建設の人材派遣や図面の請負、ドローンデータの納品、教育研修事業など多岐に渡る事業を展開する当社にて、建築施工図作成業務をお任せいたします。 ■この求人のオススメポイント： ◎残業が月平均17h程でワークライフバランスが取りやすい環境 ◎取引先の6割は大手顧客で安定した基盤 ◎入社2年目以降、「施工管理」「積算」「フィールドエンジニア」といった職種へのキャリアチェンジが可能 ■職務内容： 防衛省関連の各建築物の工事に伴う施工図作図業務を担当いただきます。 今期中に来期分の施工図を描き続ける為、長期就業可能な案件となります。 ■工期： 10年以上ございますので長期就業可能な案件でございます。 ■CAD：Auto、Revit ■勤務地エリア 仙台市・松島市の2拠点のどちらかで常駐いただく形となります。（現場掛け持ちはございません） ■キャリアチェンジも挑戦可能： 入社2年目以降、「施工図作成」「積算」「フィールドエンジニア」といった職種へのキャリアチェンジが可能です。多様なキャリアパスを提供し、スキルアップを支援します。 ■残業時間の少なさ： 月平均の残業時間は17h程で、年々減少しています。大手企業との取引が多く、コンプライアンスが徹底されているため、労務スタッフが派遣社員の労働時間を管理し、過度な残業を防いでいます。 ■当社について： 当社はテクノプロ・ホールディングスの一員として、建設領域に特化した人材サービスを提供しています。グループ全体で30,041名の技術者が在籍し、229の拠点（海外含めて289拠点）を持つ大手企業です。建設業界での豊富な経験と実績を持ち、全国の注目を集める大型プロジェクトから地域密着型の事業まで、多岐にわたる案件に携わることができます。社員の育成にも力を入れており、専用研修センターや多種多様なカリキュラムを提供し、若手からベテランまで各々の成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台市内のプロジェクト先 住所：宮城県仙台市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～343,750円 その他固定手当/月：93,750円～114,583円 ＜月給＞ 375,000円～458,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与なし ■その他固定手当：業績手当 【年収例】 ・946万円　：（63歳入社4年）月給55万円 ・1,185万円：（52歳入社3年）月給70万円 ・803万円　：（45歳入社5年）月給45万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドコーポレーション

    アウトソーシング
    東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル3階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,760名
    • 平均年齢 27.6歳
    求人情報 全160件
    • モテるプロジェクト管理サポート／月収例40万円／h38
      • NEW
      • 締切間近
      【GOOD POINT！】 ★堅苦しい志望動機はいりません！ ★未経験からスタートしてもプロになれる充実の研修体制 ★仲間の平均年齢は27歳！文系出身者も90％ 私たちワールドコーポレーションが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。 どのようなキャリアを磨いていけばちゃんと将来設計ができるのか、ワールドコーポレーションの中でどういった成長をすればスキルが身につくのかなどを、人事ならではの視点で丁寧にお教えしますし、あなたが納得する未来を一緒に考えていきます。 「ちょっと話だけ聞いてみる」 「なんとなく転職活動を相談したい」 これくらいの動機でほんとうにOKです！気軽にお話をしに来てください！ 【大手優良企業との取引多数！】 ■鹿島建設　■竹中工務店　■大成建設　■大林組　■清水建設　など 【お任せするお仕事】 マンションやオフィスビル、橋や高速道路、トンネルなど、 生活に欠かすことのできないインフラに関わるやりがい溢れる仕事です！ 入社直後は先輩社員のサポート業務を中心に、 ある程度経験を積んだら設計や各種国家資格の取得にもチャレンジするなど、 着実にステップアップしていけますよ。 【具体的には】 ・建物が完成するまでのスケジュール作成、調整 ・図面の作成 ・プロジェクトメンバーへの報告 ・プロジェクトへの連絡事項の伝達 ・プロジェクト先の清掃・チェック ・CADソフトを使った図面の確認、修正など ・備品の手配 【家族のため、将来のために。安定した給与を支給！】 ・年収例：年収520万円（27歳／月給30万円）
      【全国の希望場所で働く！／転居を伴う転勤なし】 ■首都圏／東京、神奈川、埼玉、千葉 ■関東／茨城、栃木、群馬、山梨 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、滋賀 ■中部／愛知、岐阜、三重、静岡 ■北信越／新潟、富山、石川、福井、長野 ■北海道・東北／北海道、青森、秋田、岩手、宮城、福島、山形 ■中四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 ■九州／福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄 【事業所住所】 ■東京本社／東京都千代田区二番町3番地5麹町三葉ビル3階 ■キャリア開発オフィス／東京都千代田区二番町12-8ロイヤルビルディング1階 ■関西支店／大阪府大阪市中央区平野町2丁目4-9 淀屋橋PREX2階 ■中部支店／愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st 4階 ■東北支店／宮城県仙台市宮城野区榴岡4-5-5 KTビル3階 ■北海道支店／北海道札幌市北区7条西2-20　NCO札幌駅北口2階 ■九州支店／福岡市博多区博多駅東2-10-35 博多プライムイースト8階D
      ★未経験スタートでも月収例40万円～ ＼給与はパターン（1）or（2）から希望考慮のうえ決定／ ■パターン（1） 月給+（残業代は全額別途支給） 【首都圏・関東・北信越】 月給30.0万円～ 【関　西】 月給27.5万円～ 【中　部】 月給26.5万円～ 【東　北】 月給24.5万円～ 【北海道】 月給24.0万円～ 【中四国・九州】 月給25.5万円～ ■パターン（2） 月給（固定残業代20H含む）+賞与年2回 【首都圏・関東・北信越】 月給25.0万円～ 【関西・中部】 月給24.5万円～　 【東北・北海道・中四国・九州】 月給23.5万円～　 ※上記給与には固定残業代（月20H分／金額は下記）を含む 固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途全額支給 【首都圏・関東・北信越】3万3400円～ 【関西・中部】 3万2700円～ 【東北・北海道・中四国・九州】 3万1400円～ ★経験者の場合は月給46万円＋残業代全額別途支給 ※給与形態はご本人様と相談の上、最終的に会社が決定（内定時に通知） ※試用期間6カ月あり／給与・待遇に変更なし
    • 自分らしく働ける資材管理／ホワイト企業認定／土日祝休／h38
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      • 締切間近
      【GOOD POINT！】 ★堅苦しい志望動機はいりません！ ★未経験からスタートしてもプロになれる充実の研修体制 ★仲間の平均年齢は27歳！文系出身者も90％ 私たちワールドコーポレーションが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。 どのようなキャリアを磨いていけばちゃんと将来設計ができるのか、ワールドコーポレーションの中でどういった成長をすればスキルが身につくのかなどを、人事ならではの視点で丁寧にお教えしますし、あなたが納得する未来を一緒に考えていきます。 「ちょっと話だけ聞いてみる」 「なんとなく転職活動を相談したい」 これくらいの動機でほんとうにOKです！気軽にお話をしに来てください！ 【大手優良企業との取引多数！】 ■鹿島建設　■竹中工務店　■大成建設　■大林組　■清水建設　など 【お任せするお仕事】 マンションやオフィスビル、橋や高速道路、トンネルなど、 生活に欠かすことのできないインフラに関わるやりがい溢れる仕事です！ 入社直後は先輩社員のサポート業務を中心に、 ある程度経験を積んだら設計や各種国家資格の取得にもチャレンジするなど、 着実にステップアップしていけますよ。 【具体的には】 ・建物が完成するまでのスケジュール作成、調整 ・図面の作成 ・プロジェクトメンバーへの報告 ・プロジェクトへの連絡事項の伝達 ・プロジェクト先の清掃・チェック ・CADソフトを使った図面の確認、修正など ・備品の手配 【家族のため、将来のために。安定した給与を支給！】 ・年収例：年収520万円（27歳／月給30万円） 【ホワイト企業認定について】 ビジネスモデル・柔軟な働き方・人材育成など7つの指標をクリアし、〈次世代に残すべき企業〉としてホワイト企業認定が授与されました！
      【全国の希望場所で働く！／転居を伴う転勤なし】 ■首都圏／東京、神奈川、埼玉、千葉 ■関東／茨城、栃木、群馬、山梨 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、滋賀 ■中部／愛知、岐阜、三重、静岡 ■北信越／新潟、富山、石川、福井、長野 ■北海道・東北／北海道、青森、秋田、岩手、宮城、福島、山形 ■中四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 ■九州／福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄 【事業所住所】 ■東京本社／東京都千代田区2番町3番地5麹町三葉ビル3階 ■キャリア開発オフィス／東京都千代田区二番町12-8ロイヤルビルディング1階 ■関西支店／大阪府大阪市中央区平野町2丁目4-9 淀屋橋PREX2階 ■中部支店／愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st 4階 ■東北支店／宮城県仙台市宮城野区榴岡4-5-5 KTビル3階 ■北海道支店／北海道札幌市北区7条西2-20　NCO札幌駅北口2階 ■九州支店／福岡市博多区博多駅東2-10-35 博多プライムイースト8階D
      ★未経験スタートでも月収例40万円～ ＼給与はパターン（1）or（2）から希望考慮のうえ決定／ ■パターン（1） 月給+（残業代は全額別途支給） 【首都圏・関東・北信越】 月給30.0万円～ 【関　西】 月給27.5万円～ 【中　部】 月給26.5万円～ 【東　北】 月給24.5万円～ 【北海道】 月給24.0万円～ 【中四国・九州】 月給25.5万円～ ■パターン（2） 月給（固定残業代20H含む）+賞与年2回 【首都圏・関東・北信越】 月給25.0万円～ 【関西・中部】 月給24.5万円～　 【東北・北海道・中四国・九州】 月給23.5万円～　 ※上記給与には固定残業代（月20H分／金額は下記）を含む 固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途全額支給 【首都圏・関東・北信越】3万3400円～ 【関西・中部】 3万2700円～ 【東北・北海道・中四国・九州】 3万1400円～ ★経験者の場合は月給46万円＋残業代全額別途支給 ※給与形態はご本人様と相談の上、最終的に会社が決定（内定時に通知） ※試用期間6カ月あり／給与・待遇に変更なし
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    テプコ・ソリューション・アドバンス株式会社

    人材紹介・職業紹介
    〒105-0014 東京都港区芝3-2-18 ICON PLACE SHIBAKOEN 6階
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,439名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 事務スタッフ（賞与年2回／福利厚生充実）
      個人宅や店舗などの新築・リフォームに伴う 電気契約のお申し込みを受け付けするお仕事です。 ◆申し込みデータの確認 Web上から申し込まれたお客さまのお名前や住所、プラン内容を確認し、受付をします。 ◆書類の確認とデータ登録 工事店・お客さまからのお申込み内容を確認し、自社の専用システムへデータ登録をします。 ◆問い合わせ対応 工事店・お客さまからのお申込みに関する確認や各種お問い合わせなどに対応します。 ★専門知識は不要！ 　電気の知識はなくても大丈夫です。 　PCスキルはExcel、Wordの基本操作ができる程度でOK！！ 　仲間と一緒に充実研修＆先輩のサポート♪ ★働く環境を大切にする職場です｡ ※（変更の範囲）変更無し
      ◎葛飾ネットワーク受付センター 東京都葛飾区亀有４丁目20-1 ＜東京電力パワーグリッド株式会社　東京総支社　葛飾事務所内＞ 　 【最寄り駅】 JR「亀有」駅より徒歩8～10分 ※自転車･バイク･車通勤不可 （変更の範囲）変更無
      月給217､900円＋賞与年2回＋昇給あり
    • 事務／オープニングスタッフ／賞与年2回／土日祝休み／面接１回
      • NEW
      東京電力の専用システムを使用し、お客様からのお申込みに対するデータ入力や、Excelの機能を活用した専用ツールによる業務処理を行います。 【具体的には】 ■電気に関する申込受付 ■専用システムへのデータ登録 ■登録内容の照合・確認 ■メール・電話による問い合わせ対応 ■その他、関連する事務業務 ※基本的なPCスキルがあればOK！ 　数字や文字の入力ができる方を想定しています。 ★手順書を活用し、実際に業務をしながら覚えていただきます ★仲間と一緒に研修＆社員のサポート♪ わからない事があっても､すぐに聞ける環境なのでご安心下さい｡ （変更の範囲）変更無 〈入社後の流れ〉 入社オリエンテーション後は、仲間と一緒に研修をスタート。 手順書を確認しながら、実際の業務を通して仕事を覚えていきます。 社員が一人ひとりの習得状況に合わせて丁寧にサポートしますので、未経験の方も安心して業務を身につけられます。
      〈東京電力パワーグリッド（株）東京総支社　東尾久ビル内〉 ※田端駅、赤土小学校前駅、宮ノ前駅より徒歩6～15分 ＜住所＞ 東京都荒川区東尾久5-31-11 ＜アクセス＞ ■JR「田端駅」より徒歩15分 ■日暮里舎人ライナー「赤土小学校前駅」より徒歩8分 ■東京さくらトラム（都電荒川線）「宮ノ前駅」より徒歩6分 ※自転車・バイク・車通勤不可
      月給217,900円
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    株式会社ローザス

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区銀座2-6-7明治屋銀座ビル6F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全6件
    • 事業企画※医療人材サービス◆第二創業期の中核/成長戦略立案/経営直下
      ＼おすすめポイント／ ★毎年30～40％成長を続ける事業の成長戦略や3カ年計画の策定に携われます。 ★マーケティング、営業企画、DX推進など幅広い領域を横断しながら事業成長を支援できます。 ★経営陣との距離が近く、自ら立案した施策をスピーディーに事業へ反映できる環境です。 ■業務概要 看護師向け転職支援サービス「看護プロ」をはじめとする医療・介護人材事業の成長を牽引する事業企画ポジションです。 市場分析や事業計画策定だけでなく、マーケティング戦略、営業企画、業務改善まで幅広く担当いただきます。 経営視点で事業全体を俯瞰しながら、売上最大化や新規事業創出に向けた戦略立案から実行推進まで一貫して携わります。 ■業務詳細 ・新職種、新エリア、新サービスの事業戦略立案 ・3カ年計画など中長期事業計画の策定 ・市場規模や競合調査に基づく成長戦略設計 ・広告投資や営業キャパシティを踏まえた事業シミュレーション ・登録数、面談率、決定率など各種KPI分析 ・営業企画やSalesOps施策の立案、推進 ・CRMやマーケティング施策の改善企画 ・DX推進、新ツール導入、業務効率化プロジェクトの推進 ■組織構成 配属先は経営陣直下で事業成長を支援する企画部門です。 少数精鋭組織のため担当領域は広く、マーケティング、営業、システムなど様々な部門と連携しながら業務を進めます。 年齢や役職に関係なく提案できる環境があり、自ら事業を動かす実感を得られます。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）で年間休日126日です。 有給取得も推進しており、夏季休暇と組み合わせた長期連休取得も可能です。 育休復帰率100％、時短勤務実績もあり、長期的なキャリア形成とプライベートの両立を実現できる環境です。 ■当社について ローザスは看護師・介護士・医療事務など医療・介護業界に特化した人材サービス企業です。 創業以来10年以上黒字経営を継続し、関東エリア病院の約半数と取引を行っています。 現在は第二創業期として毎年30～40％成長を続けており、新職種・新エリア・新サービスへの投資を積極的に推進しています。 社会課題である医療人材不足の解決に向き合いながら、さらなる事業拡大を目指している成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-6-7 明治屋銀座ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 水道橋オフィス 住所：東京都千代田区神田三崎町3-6-12　神田三崎町ビル 勤務地最寄駅：各線／水道橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,800円～494,677円 固定残業手当/月：49,200円～105,323円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆経験者向け◆WEBマーケター/月間2,000万円超の広告予算◆広告運用から事業企画まで挑戦可能
      □■月間2,000万円超の広告予算を活用し、事業成長を牽引するWebマーケティングポジション／経営直下の少数精鋭組織／将来的には事業企画にも挑戦可能■□ ■業務概要 当社は看護師・介護士など医療・福祉業界に特化した人材サービスを展開し、近年は毎年20％超の成長を続けています。 本ポジションでは広告運用を起点に、集客戦略の立案・実行・改善を担当いただきます。単なる広告運用ではなく、登録数やCPAだけでなく、面談率・成約率・LTVなど事業成果につながる指標まで分析し、事業成長を推進していただきます。 ■業務詳細 ・リスティング、SNS、アフィリエイト広告等の企画・改善 ・広告代理店のディレクション ・広告戦略立案、効果分析 ・CPA、ROAS、LTVなどのKPI管理 ・CRM施策の企画・推進 ・新規チャネルの調査・導入 ・営業部門と連携した歩留まり改善施策の企画 ■ポジションの特徴 ミッションは「事業全体のROAS向上」です。広告指標だけでなく、登録後の質や成約率まで踏み込み、営業部門とも連携しながら事業成果の最大化を目指します。マーケティングの枠を超え、事業成長に直接関われる環境です。 ■当社マーケティング職の魅力 ・創業以来黒字経営、近年は毎年20％超の成長を実現 ・月間2,000万円超の広告予算を運用 ・経営陣や事業責任者との距離が近く、大きな裁量を持てる ・広告運用だけでなく、事業成果まで追える環境 ・業界トップクラスサービスの成長フェーズに参画可能 ■キャリアパス まずは広告運用・分析業務からスタートし、将来的にはマーケティング戦略立案や営業企画にも挑戦いただきます。さらに新規事業の市場調査・事業計画策定・中期経営計画策定など、事業企画・経営企画領域までキャリアを広げることが可能です。 「広告運用の経験を活かし、事業成長により深く関わりたい方」を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-6-7 明治屋銀座ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社 住所：東京都中央区銀座2-6-7 明治屋銀座ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,800円～494,677円 固定残業手当/月：49,200円～105,323円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アビリティ株式会社

    人材派遣
    熊本県熊本市東区長嶺東8-1-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【諫早市／転勤なし】法人営業＜将来の拠点責任者候補＞◆30代中心組織／残業少・営業に専念できる環境
      • NEW
      ◇◆法人営業経験を活かしてマネジメントへ／2～3年以内の支店長候補／転勤なし・完全週休2日制◇◆ ■職務内容 ～営業経験を、次のステージへ。～ 当社は製造・物流・エンジニアリング分野を中心に、人材派遣・人材紹介・アウトソーシング事業を展開しています。今回募集するのは、長崎オフィスの将来の責任者候補です。 まずは法人営業として既存顧客を担当しながら、メンバーの育成や同行支援、拠点運営にも携わっていただきます。将来的には長崎拠点の責任者として、売上管理・人員管理などオフィス全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■職務詳細 ＜法人営業＞ ・既存顧客への定期訪問 ・採用課題や人材ニーズのヒアリング ・人材派遣、人材紹介サービスの提案 ・新規案件の獲得 ・契約書、見積書作成 ＜スタッフフォロー＞ ・登録面談 ・仕事紹介、マッチング ・就業中スタッフのフォロー ＜マネジメント業務（将来的に担当）＞ ・長崎オフィスの売上管理 ・メンバー育成、マネジメント ・営業戦略の企画・実行 ・派遣元責任者業務 ・組織運営全般 ■入社後のキャリアパス 入社後は法人営業として顧客企業を担当しながら、拠点運営やメンバー育成を学んでいただきます。 早ければ2～3年以内に長崎オフィス責任者へのキャリアアップを想定しています。 次世代のマネジメント層育成を進めており、早期から責任あるポジションで活躍できる環境があります。 ■組織構成 長崎オフィスは3～4名体制。 30代を中心とした組織で、風通しが良く、一人ひとりの意見やアイデアを活かしながら運営しています。 ■このポジションの魅力 （1）拠点責任者候補としてキャリアアップ可！ 営業実績だけでなく、組織運営や人材育成にも携われます。マネジメント経験がなくても、意欲があればチャレンジ可能です。 （2）営業活動に集中できる環境 請求業務や勤怠管理などの事務処理は本社がサポート。営業やマネジメント業務に専念しやすい体制が整っています。 （3）地域に根差して働ける 転勤はなく、長崎で腰を据えてキャリア形成が可能です。 （4）企業と人、双方から感謝される仕事 採用に悩む企業と仕事を探す求職者の双方を支援するため、自身の介在価値を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎オフィス 住所：長崎県諫早市多良見町化屋711-1 前山ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（年に1回支給の昇給制度あり） ■賞与あり（年2回・前年度実績2.5ヶ月分） ■その他固定手当：管理手当 ※マネージャー昇格後、別途役職条件を設定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【諫早市/未経験歓迎】人材支援営業◆転勤無/年休120日/福利厚生◎/人柄重視採用
      • NEW
      ◇◆未経験歓迎/熊本市で企業の人材課題を解決／一気通貫で営業・コーディネート・事務を担当／転勤なし・完全週休2日制◇◆ ■職務内容：～「人と企業をつなぐ」やりがいを、熊本で。～ 企業の人材課題を解決しながら、求職者の人生の転機にも寄り添う仕事。企業からも求職者からも直接感謝の言葉をもらえるため、自身の介在価値を実感できます。 熊本本社の地域密着企業として、製造業・物流業界・半導体関連企業を中心に九州エリアの成長を支えてきた当社。TSMC進出などで需要が拡大する熊本エリアにおいて、さらなる事業拡大を見据えた増員募集です。 ▼詳細： <法人営業> 既存企業への定期訪問/採用課題や人材ニーズのヒアリング/人材派遣・人材サービスの提案 /追加オーダーや新規案件の獲得/契約書・見積書作成 <求職者対応> 登録面談/仕事紹介/企業とのマッチング/面接設定/就業開始後のフォロー/定期面談・キャリア相談 <事務業務> 求人票作成/各種データ入力/契約関連書類の作成依頼 ■扱うサービス： 製造・物流・エンジニアリング分野を中心に、人材派遣・アウトソーシング・職業紹介等の総合人材サービスを提供します。 ■入社後研修： 入社後はOJTを中心に業務を習得。 業界知識や労務知識なども丁寧に指導するため、人材業界経験がない方でも安心してスタートできます。 ノートPC・スマートフォン貸与など業務環境も整備されています。 ■組織構成： 従業員数約500名規模で、地域密着型の事業展開を行っています。 ■魅力： ◎企業と求職者の双方から感謝される… 採用成功によって企業の成長を支え、求職者の人生の転機にも関われるため、高い社会貢献性を実感できます。 ◎地域密着で転勤なし… 創業25年以上。熊本に根差した経営を続けており、腰を据えて長く働けます。 ◎定着率90％以上の働きやすい環境… 年間休日120日、福利厚生充実。社員一人ひとりを大切にする社風があります。 ■想定されるキャリアパス 総合的なビジネススキルを身につけ、将来的にはリーダーやマネジメント職などへのキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎オフィス 住所：長崎県諫早市多良見町化屋711-1 前山ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～230,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回／前年度実績:5,000 円 ～25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レバレジーズ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア24F、25F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 4,264名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全174件
    • 【渋谷】市場調査設計（リサーチャー）◆グループの各サービスブランドをグロース◆土日祝休み
      • NEW
      レバレジーズグループが運営する各サービスブランドをグロースさせるリサーチ＆プランニング業務をお任せいたします。 ■業務概要 ブランディング領域を管掌する組織の中で、調査を主体とした業務をご担当いただき、ブランド戦略・メディア・クリエイティブと一気通貫な施策の立案・実行に繋ぐ役割となります。 ＜詳細＞ ◎事業の持つ課題や確認/検証するべき項目の確定 ◎定性調査の企画設計､実施 ◎定量調査の企画設計､提案 ◎社内メンバーや協力会社とともに、上記の実施及び取りまとめ ◎データ分析（調査データだけではなくあらゆるソースから考察する） ◎調査結果を受けた戦略や施策のプランニング､効果検証 ◎上記プロジェクトのマネジメント ※事業の成長スピードを高めるためにあらゆる調査を設計・実行・分析します。ブランド戦略の策定と実行を管掌する組織に所属するため、将来的には調査結果をブランド戦略に反映し、実行部分まで担うことができます。 ■使用ツール Google Analytics／Google Sheets／Google Slides／Google documents／Survey Monkey／Slack／Big Query ■ポジションの魅力 ◇〈ブランディング〉を管掌する少数精鋭の組織において、社内最大レベルの幅広い領域経験が積める ◇調査をして業務終了ではなく、調査をもとにした実行まで担うことができる ◇投資規模が全社で最大領域であるが故に、経営層への提案や戦略に関する会話をする機会が頻繁にあり、経営目線での知見や考え、視座を持つことができる ◇オールインハウス組織のため横断的にエンジニアやデザイナーなど他職種と情報連携することができ、自身が遂行した各戦略が他者貢献・事業貢献を果たすところまで追求することができる ■担当領域について グループ全体で40を超えるサービスブランドが存在しており、以下は代表的なブランドです。 ◇エンジニア向け人材事業：レバテック／teratail ◇メディカル、介護向け人材事業：レバウェル／レバウェル看護／レバウェル介護 ◇若年層向け人材事業：ハタラクティブ ◇新卒向け人材事業：キャリアチケット ◇海外事業：WeXpats ◇オンライン診療事業：レバクリ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F、25F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～370,461円 固定残業手当/月：77,820円～129,539円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 397,820円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます。 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません。 ■賞与：年2回 ■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】デザインマネージャー（UI／UXデザイナー）／インハウス / ◆リモート相談可
      • NEW
      急拡大中のデザイン組織を支えるデザインマネージャー候補を募集します。 レバレジーズは各サービスで業界No.1を目指しておりますが、機能的な差別化が難しい中、ユーザー体験の全体設計、サービスや事業自体のコンセプトメイキング、UIの完成度や感情に訴えられる広告の制作がこれからの決め手になると考えています。 最終的なユーザーとの接点を計算したうえで、マーケター、エンジニアと連携してサービス全体のデザイン推進をしていただける方を心待ちにしております。 ■業務詳細： ・デザイナーのリソース管理・モチベーション管理と目標設定 ・デザイナーの評価制度の策定 ・デザイン環境や教育体制の整備 ・デザイン品質の管理（デザインレビューやコードレビュー） ・経営層へのコミット ■使用ツール UI/グラフィック：Photoshop／Illustrator、Figma／Sketch／Abstract／XD エディタ：VSCode／SublimeText／PhpStormなど（基本的に自由） 開発環境：GitHub、Vagrant、Docker コミュニケーション・情報共有：Slack、DocBase、Asana ■担当プロダクトについて（40を超えるサービスを展開しており、以下代表的なもの）： 　 【エンジニア向け人材事業】『レバテック』『teratail」 フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。さらなる利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規プラットフォームの立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。 【メディカル、介護向け人材事業】『レバウェル看護』『きらケア』 業界No.2クラスの売上規模です。現在はよりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。 ※その他 新規事業へのアサインの可能性もあります。 ■この仕事で得られるスキル： 社内のマーケター、エンジニアと近い距離でやりとりしながら業務を行うことができるため、他職種の業務内容の理解やスキルの習得がしやすく、多種多様な人とのコミュニケーションスキルを磨くことができます。 また、若いメンバーも多く、リーダーやマネジメント経験を積みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F、25F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,688円～370,980円 固定残業手当/月：108,312円～129,020円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します。 ■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回） ■給与例： 年収720万円の場合：基本給50万円＋賞与60万円×2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アットライン

    人材派遣
    [大阪本社] 大阪府大阪市北区梅田1-11-4-1700 大阪駅前第4ビル17F [東京支社] 東京都中央区京橋2-5-15 京橋RKビル13F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 派遣コーディネーター／未経験歓迎／完休2日／実質年休125日
      • NEW
      ★スマートフォンからご覧の方は、Pick up!もチェック★ ＝＝ ミッションは 人と人を繋ぐこと！ ＝＝ お任せするのは 営業部のコーディネーター業務。 大手飲料メーカーを中心とする 取引先企業に、自動販売機への 商品補充サポートを行う アシスタントスタッフを派遣します。 商品を売り歩く営業ではなく 人と人のつながりを大切にする 介在価値の高い仕事です！ ＝＝ 具体的な仕事の流れ ＝＝ ▼企業様へのヒアリング 大手飲料メーカー様の既存顧客が中心。 「3名スタッフを増やしたい」 などのニーズを伺います。 ▼スタッフ面接やお仕事紹介 希望条件や得意なことを伺い 最適な現場をご紹介します。 ▼配属後のフォロー 現場を定期的に訪問し スタッフの一番の理解者として 寄り添います！ ＝＝ 入社後の流れ ＝＝ ▼まずは現場を知ることから！ 派遣スタッフさんが働いている現場で 飲料水の補充サポートなどを ご経験いただきます！ 「こんな声かけが嬉しいんだな」 というところがわかると 後のスタッフフォローや 企業様への提案の際に あなたにしか語れない説得力が増します。 ▼チーム体制でフォロー 業績はチーム単位の評価だから 一人に負担が集中する心配はありません。 周囲にも相談しやすい環境です！ ＝＝ POINT！ ＝＝ ◎トップシェアの実績で信頼◎ 業界トップクラスのシェアを誇る私たち。 ご紹介を受けたり 追加オーダーをいただくなど 営業のしやすさは抜群です！ ◎『ありがとう』がモチベーションに！ 人手不足に悩む企業様へ 最適な提案をし 感謝されるのはもちろん 「〇〇さんのおかげで頑張れてるよ」など スタッフから笑顔を見せてもらえた時は 心の奥がジーンと温かくなるでしょう。 あなたがいるからこそ生まれる 新しい出会いや感謝の言葉が 毎日の手応えとなり 自分自身の成長を実感させてくれます。
      【京橋駅から徒歩1分！／転勤なし／実質年休125日】 東京支社／東京都中央区京橋2-5-15 京橋RKビル13F ＜アクセス＞ ■「京橋駅」より徒歩1分 ■「東京駅」より徒歩5分　 ■「銀座一丁目駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策：あり
      月給25万3000円以上（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。
    • 派遣コーディネーター／未経験歓迎／残業月20ｈ／早期昇格可能
      • NEW
      ★スマートフォンからご覧の方は、Pick up!もチェック★ 当社は、物流業界に特化した 人材派遣・請負事業の リーディングカンパニー！ 飲料メーカーをはじめとする 大手企業様からの信頼も厚く 業績は右肩上がりに成長中！ そんな当社で、取引企業様と 自動販売機の商品補充の 登録スタッフを繋ぐ コーディネーター業務をお任せ！ 商品を売り歩く営業ではなく 人と人のつながりを大切にする 介在価値の高い仕事です！ ＿＿＿＿＿ 【主な仕事内容】 ■企業様には ・人材ニーズのヒアリング ・登録スタッフの紹介 ・新規お取引先への提案や開拓　など ■スタッフには ・採用面接 ・登録会の開催 ・スタッフのシフト調整　など 国内トップクラスのシェアを誇る当社だから 「アットラインさんなら安心して任せられる」 といった声も多数！ 信頼構築もスムーズです！ ＿＿＿＿＿ 【既存顧客から広がるチャンス多数】 すでに安定したお取引がある 大手飲料メーカー様など 既存顧客を中心に営業を行っていただきます。 「今の現場の課題は何か？」 「来期の業務拡大に向けて必要な取り組みは？」 など、信頼関係が築けているからこそ 一歩踏み込んだ提案が可能です。 意思決定の早いコンパクトな組織だから あなたの頑張りが経営層に ダイレクトに届く瞬間も！ 実績を積めば、億単位の予算を動かす 案件に携わることや 入社数年で役職に就くことも十分に可能です。 ＿＿＿＿＿ 【営業の醍醐味が味わえる】 大切なのは“スタッフファースト”の姿勢。 現場で働くスタッフが安心して 働ける環境を整えることが 結果として企業様の満足度につながり 当社の利益にもつながります。 数字を追うだけの営業から 組織を動かすコンサルのような 視点も持つことが可能。 一人ひとりとじっくり 向き合う時間を取りながら 双方に頼られるプロへと 成長していきましょう！
      【転勤なし／梅田地下街から直結！】 ■大阪府大阪市北区梅田1-11-4-1700　大阪駅前第4ビル17F（本社） ＜アクセス＞ 「梅田駅」直結のため、普段の通勤はもちろん、企業や派遣先に向かう際も便利です！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給28万円以上（固定残業代・一律営業手当月1万5000円含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万2000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
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    株式会社アルテクス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    福岡県福岡市早良区百道浜2-1-22福岡SRPセンタービル7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【三重】半導体製造装置フィールドエンジニア　世界で通用する技術者へ！※未経験歓迎
      【成長産業の半導体業界に未経験から挑戦できるチャンス！／OJT制度もあり、育成体制も抜群！／入社後は研修制度が充実しており、先輩社員からのサポートを受けながらスキルを身につけることができます。手に職をつけたい方に最適な環境です】 ■採用背景： 更なる受注数拡大の為の、増員募集です。世界的にも需要が伸びている半導体業界にて、日本の産業機器を支えている同社では大手メーカーの受注も増えています。受注数をさらに伸ばすためのマンパワーを増やすために採用を行います。 ■業務概要： 半導体製造における装置の組立やメンテナンス作業をメインに、装置のトラブル対応や保守・保全業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・半導体製造装置の組立およびメンテナンス ・装置のトラブル発生時の対応 ・装置全般の保守・保全 ・半導体製造における製品検査作業 ■業務の面白み： ＜未経験でも成長産業の半導体業界で手に職をつけることができます＞ 顧客は国内外に多くいる為、様々経験を積むことが可能です。今後も需要拡大が想定される半導体業界のスペシャリストになることができます。 技術の経験は問いません。未経験の方でも、世界に通用する技術力を身につけていただくべく、研修～実務までしっかりとサポートいたします。 ■働き方： 月の残業時間は平均10時間程となっており、ワークライフバランスを整えることができます。顧客先での出張業務が発生します（慣れてきたら１カ月～２カ月の長期出生も年に数回あり） ■組織体制： 半導体エンジニアチームは、未経験者からスタートしたメンバーも多く、互いにサポートし合う環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、技術系アウトソーサーとして国内外で広く事業を展開しており、特に受託開発と技術系派遣事業に強みを持っています。半導体製造装置の分野では、高い技術力と信頼性で評価されており、大手企業からの依頼も多く、安定した需要があります。 ■同社について： 私たちは、技術の会社です。技術の持つ力を信じています。私たちが描いた図面、製作した基盤・ソフトウェアを元にして作られた数多くの産業用設備や製品が、この世界を創造していることを誇りに思っています。世の中の変化に柔軟に応えながら、技術と、世界と向き合い続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重県・取引先企業 住所：三重県全域のお取引先企業 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（10月） 賞与年2回（6・12月） ※昨年度賞与実績3ヶ月分 ■モデル年収： 年収400万円（入社3年目・28歳） 年収550万円（入社5年目・31歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】半導体製造装置フィールドエンジニア　世界で通用する技術者へ！※未経験歓迎
      【成長産業の半導体業界に未経験から挑戦できるチャンス！／OJT制度もあり、育成体制も抜群！／入社後は研修制度が充実しており、先輩社員からのサポートを受けながらスキルを身につけることができます。手に職をつけたい方に最適な環境です】 ■採用背景： 更なる受注数拡大の為の、増員募集です。世界的にも需要が伸びている半導体業界にて、日本の産業機器を支えている同社では大手メーカーの受注も増えています。受注数をさらに伸ばすためのマンパワーを増やすために採用を行います。 ■業務概要： 半導体製造における装置の組立やメンテナンス作業をメインに、装置のトラブル対応や保守・保全業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・半導体製造装置の組立およびメンテナンス ・装置のトラブル発生時の対応 ・装置全般の保守・保全 ・半導体製造における製品検査作業 ■業務の面白み： ＜未経験でも成長産業の半導体業界で手に職をつけることができます＞ 顧客は国内外に多くいる為、様々経験を積むことが可能です。今後も需要拡大が想定される半導体業界のスペシャリストになることができます。 技術の経験は問いません。未経験の方でも、世界に通用する技術力を身につけていただくべく、研修～実務までしっかりとサポートいたします。 ■働き方： 月の残業時間は平均10時間程となっており、ワークライフバランスを整えることができます。顧客先での出張業務が発生します（慣れてきたら１カ月～２カ月の長期出生も年に数回あり） ■組織体制： 半導体エンジニアチームは、未経験者からスタートしたメンバーも多く、互いにサポートし合う環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、技術系アウトソーサーとして国内外で広く事業を展開しており、特に受託開発と技術系派遣事業に強みを持っています。半導体製造装置の分野では、高い技術力と信頼性で評価されており、大手企業からの依頼も多く、安定した需要があります。 ■同社について： 私たちは、技術の会社です。技術の持つ力を信じています。私たちが描いた図面、製作した基盤・ソフトウェアを元にして作られた数多くの産業用設備や製品が、この世界を創造していることを誇りに思っています。世の中の変化に柔軟に応えながら、技術と、世界と向き合い続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山県・取引先企業 住所：富山県全域のお取引先企業 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（10月） 賞与年2回（6・12月） ※昨年度賞与実績3ヶ月分 ■モデル年収： 年収400万円（入社3年目・28歳） 年収550万円（入社5年目・31歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライフワンズ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー11F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全3件
    • 【中目黒】医療介護分野の両面型人材紹介営業◆頑張った分が収入に反映！／土日祝休
      【業界未経験歓迎／インセン充実／自分で数字を挙げて、それに見合う稼ぎを得たい方へ／医療介護福祉分野の人材紹介サービスを展開】 ◎圧倒的に稼げます！ 年間売上5,000万円を達成すれば、年収1,000万円以上が可能。 年齢、社歴に関係なく売上実績のみで評価。 ◎ルールや期日に縛られることなく、自分次第で自由に仕事を進められます。 ■業務内容 転職を希望する介護職の方々を、人材不足で悩む医療機関・介護施設へご紹介していく営業です。 求職者様には、仕事の悩みを解決するために切り込んだアドバイスを行い、法人様には、人材採用の成功へ向け、量と質2つの側面からアプローチします。 ■業務詳細 ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。新規求職者様の獲得はマーケティングチームが行っており、転職意欲の高い求職者様のリストがあります。 ・新規求職者様の割り当て：1ヶ月あたり約30名 ・1ヶ月当たりの個人目標：決定人数約4～5名 ・営業スタイル：主に電話、LINE、メールを利用　 ※無作為なテレアポは一切無 ■サービスについて 福祉業界(医療・介護・保育)に特化した人材紹介サービスを展開しています。 10年以上かけて築き上げてきた、質の高い求職者データベースと豊富な顧客情報がございます。 クリックジョブ保育（24時間受付） https://hoiku.clickjob.jp/ クリックジョブ介護（24時間受付） https://kaigo.clickjob.jp/ クリックジョブ看護（24時間受付） https://nurse.clickjob.jp/ ■教育／キャリア 座学研修(1週間)→ロープレ→現場チーム配属→チームリーダーの下でOJT※1年程度で一人立ちを想定 ■頑張りが評価・報酬に反映される制度 個人の成果をインセンティブや調整手当として還元しています。 インセンティブ：3か月間の売上実績に応じて支給率が変動 調整手当：成果に応じて月給へ加算支給 年齢や社歴に関係なく実績を評価 成果を上げた分だけ収入アップや早期キャリアアップを目指せる環境です◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～205,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～285,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績ボーナスの支給は6ヶ月に一度 ※固定残業代月40時間分を含む。超過した分は残業代を別途支給 ※受注金額に応じて固定給が最大12万UP ※上記の年収は保証するものではなく、標準的な営業実績だった場合のインセンティブを含む金額となります。上記想定年収を上回る、又は下回ることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】販売経験者歓迎◆キャリアアドバイザー◆医療介護福祉分野に特化した人材紹介◆高インセンティブ◎
      【業界未経験歓迎／インセン充実／自分で数字を挙げて、それに見合う稼ぎを得たい方へ／医療介護福祉分野の人材紹介サービスを展開】 ◎圧倒的に稼げます！ 年間売上5,000万円を達成すれば、年収1,000万円以上が可能。 ◎昇格基準は実績のみ！半年でマネジャー昇格も ■業務内容 転職を希望する介護職の方々を、人材不足で悩む医療機関・介護施設へご紹介していく営業ポジションです。求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができる、やりがいのある仕事です。 ■業務詳細 （1）カウンセリング ・当社の転職サイト『クリックジョブ』にご登録いただいた方に電話、メールでアプローチをしていきます。 （2）求人リサーチ ・求職者様のご希望に沿う求人をお探ししていきます。求人先の企業様に対し、メールや電話でアプローチします。担当の求職者様を法人へ売り込んでいき、求職者様への紹介案件を増やしていきます。 （3）求人提案 ・獲得した紹介案件を、求職者様に提案します。 （4）面接対策 ・面接練習をします。場合によっては面接に同行することもあります。 （5）内定 ・内定後は条件の相違が無いように内定書類を作成し、求職者様の入社承諾を書面でいただきます。入職後も長期で働いていただけるよう、法人と二人三脚で求職者様をフォローしていきます。 ■サービスについて 福祉業界(医療・介護・保育)に特化した人材紹介サービスを展開しています。 10年以上かけて築き上げてきた、質の高い求職者データベースと豊富な顧客情報がございます。 クリックジョブ保育（24時間受付） https://hoiku.clickjob.jp/ クリックジョブ介護（24時間受付） https://kaigo.clickjob.jp/ クリックジョブ看護（24時間受付） https://nurse.clickjob.jp/ ■キャリアアップ 個人の売上実績次第で、最短3ヶ月で『マネジャー』への昇格が可能。年齢、社歴に関係なく売上実績のみで評価されます。マネジャーは個人の業績をつくりつつ、数名のメンバーマネジメントを行います。裁量も大きく、インセンティブも優遇（成約金額×約7%～10％）されております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績ボーナスの支給は6ヶ月に一度 ※固定残業代月32時間分を含む。超過した分は残業代を別途支給 ※受注金額に応じて固定給が最大12万UP ※上記の年収は保証するものではなく、標準的な営業実績だった場合のインセンティブを含む金額となります。上記想定年収を上回る、又は下回ることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユース

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市中区錦2-19-19広小路センタープレイス10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／インセン年4回・賞与年2回
      • NEW
      現場スタッフや事務職など…企業が求めている人材と、仕事を探している求職者のマッチングをお任せします。「企業の採用支援」「求職者のキャリアサポート」の両方を担うポジションです。 ≪お任せする業務例≫ ○採用・求人対応 ○人材のマッチング ○既存企業へのニーズ確認、人材提案 ○新たな顧客獲得に向け、アポイント取得や商談 ○契約・書類作成 ○求職者へのキャリア相談 ○求職者へのお仕事紹介やアフターフォロー ◎法人・個人どちらも関わるから面白い！ 企業への提案だけでなく「スタッフさんたちが問題なく働けているか？」「どうしたら長く働き続けてもらえるか？」を考えるのも大切な仕事。そんな”人材マネジメント”のような業務も発生するので、リーダーシップを活かせます！ やった分だけ稼げる評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ユースの評価制度は、「どれだけ周りを巻き込んでいるか」「仕事に対する姿勢」も重視！派遣スタッフが長く働けば働くほど、継続的にインセンティブも発生。年功序列ではないため、スピーディーな昇進も叶えられます。 ▼POINT ・インセンティブは3ヶ月ごとに支給 ・賞与も年2回、成果に応じて支給 ・入社から最短1年半で課長昇格の実績あり ・20代管理職が多数在籍中 休暇は多く残業は少なめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ワークライフバランスを重視したい人に最適！安心して長く続けられる環境が整っています。「前職では仕事漬けだったけど、今は家族との時間も大切にできる」といった声も多数。 ▼POINT ・完全週休2日かつ土日祝休み ・年間休日127日！休暇はしっかり確保 ・残業20h以下／月平均！多い月でも30h以下 ・年3回の大型連休あり！旅行や帰省も満喫可能
      ◇転勤なし・直行OK・社用車貸与 ◇希望勤務地へ配属/関東・中部・東海・関西・九州で募集中 募集拠点 ■中部・東海エリア 愛知県/名古屋市 愛知県/岡崎市 岐阜県/岐阜市 静岡県/浜松市 長野県/伊那市 ★開設予定拠点 長野県/長野市 ■関東エリア 神奈川県/横浜市 埼玉県/さいたま市 栃木県/宇都宮市 群馬県/前橋市 ★開設予定拠点 東京都/西東京市 ■関西エリア 大阪府/大阪市 京都府/京都市 三重県/四日市市 滋賀県/近江八幡市 ■九州エリア 福岡県/福岡市 福岡県/北九州市 熊本県/熊本市 ★開設予定拠点 福岡県/久留米市 ★本人希望以外の転勤はありません ★どの勤務地も駅から徒歩10分圏内 （長野県伊那市を除く） ★1人1台ずつ社用車を貸与／社用車通勤になります／ガソリン代全額会社負担 ★直行OK ★受動喫煙対策：屋内禁煙 ※開設予定拠点に配属をご希望の場合は、近隣拠点に配属。その際の高速代全額支給。
      【愛知県名古屋市】 ◇月給27万450円以上＋インセンティブ年4回＋賞与年2回＋諸手当 月30時間分・5万850円以上の固定残業代含む 【愛知県岡崎市】 ◇月給28万410円以上＋インセンティブ年4回＋賞与年2回＋諸手当 月30時間分・5万2710円以上の固定残業代含む 【岐阜県岐阜市・三重県四日市市・埼玉県さいたま市・神奈川県横浜市・大阪府大阪市】 ◇月給25万370円以上＋インセンティブ年4回＋賞与年2回＋諸手当 月30時間分・4万7070円以上の固定残業代含む 【その他の拠点にて勤務の場合】 ◇月給23万60円以上＋インセンティブ年4回＋賞与年2回＋諸手当 月30時間分・4万3260円以上の固定残業代含む ★固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給・超過分は追加で支給 【課長へ昇格した場合】 ◇月給29万3700円以上+インセンティブ年4回+賞与年2回+諸手当 【拠点長へ昇格した場合】 ◇月給33万8700円以上+賞与年2回+諸手当 ★いずれも年齢・経験・スキルを考慮の上で決定します ★交通費全額支給 （高速道路を利用した通勤の際は、会社が高速代を全額負担します）
    • 人事／月給33万円以上／年休122日／土日祝休み／管理職候補
      • NEW
      新入社員から役職者まで、幅広い社員の育成・研修、育成企画をお任せします。まずは既存研修の運営からスタートし、徐々にOJTの仕組みづくりや人事制度の改善へと仕事の幅を広げていただきます。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■導入研修の運営 まずは営業・新入社員向けの入社時研修を実施します。入社後1週間は、座学研修。営業が人材サ ービスの知識を身につけ、ベースを固めるのが目的です。電話のかけ方や商談での話し方、業務 に必要な知識がまとまったマニュアルがあるので、それを使ってロールプレイングを含めた座学 研修を行ないます。 ■OJTのサポート 現場への配属後は、営業現場のリーダーなどによるOJT研修が基本。教える人によって差が出ない よう、育成の仕組みを作っていきます。OJT担当に新入社員の成長度合いや指導の悩みなどをヒア リングしたり、新入社員の営業活動に同行したりして、課題を探りましょう。 ■プログラムの企画など OJT担当向けの定期的な座学研修を行なう、自己学習用の研修動画を作る、メンター制度を導入す る…など、課題に合った育成プログラムを企画・実行していきます。 慣れてきたらお任せします ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■他部署の育成 事務職や、100BOSS(社内ベンチャー制度)に通用する人材、階層別（入社2年目向け、リーダー候補向けなど）の育成 企画もお任せしていきます。 ■仕組みづくり 組織の状況をみて、拠点間の交流や勉強会の場を設けるなど、社員の活躍に繋がる仕組みを作り ます。併せて、人事制度のブラッシュアップなども進めていきます。代表と二人三脚で、より良 い体制を作り上げていきましょう。 決裁スピードの速さが特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表直下のポジションのため、意思決定はスピーディー。あなたが良いなと思うアイデア、大歓 迎です！
      ◇転居を伴う転勤なし◇名古屋本社に配属／伏見駅から徒歩3分・栄駅から徒歩6分 【名古屋本社】 愛知県名古屋市中区錦2-19-19　広小路センタープレイス10F
      ◇月給33万7000円～45万2650円＋賞与年2回＋各種手当 ※上記金額には、みなし残業手当（月30時間分／5万0280円～7万0050円）と一律支給の役職手 当を含みます。超過分は別途支給します。
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    ｉビジネスパートナーズ株式会社

    アウトソーシング
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブウエスト17F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡市】営業・カスタマーサポート（BPOサービス／ガソリンスタンド向け）◆在宅／直行直帰可
      ～出光興産・伊藤忠テクノソリューションズの共同出資会社で安定した経営基盤／テレワーク・直行直帰可／土日祝休・残業平均月10h・有給消化率80%で働き方◎～ ■業務内容： ・当社が提供しているサービス・商品（POSシステムサポート、経理・給与受託、勤怠システム等）について、お客様を訪問し、システム利用方法の教育、運用改善提案、新サービスの提案をお任せします。 ■業務詳細： ◇お客様のことをよく知ることで、お困りごとを当社のサービスで解決できる提案や、お客様からのお問い合わせの対応が中心です。 ＜クライアント＞ ・出光系列のガソリンスタンド。ガソリンスタンドのスタッフから本社の社長、経営幹部まで幅広く対応していただきます。 ＜訪問＞ ・1日1～3社程度 ・出張は続かないよう考慮の上、多い方で週3日程度です。 ■配属先について： ・西日本サポート課 └11名（福岡：5名、神戸：6名） ■入社後の流れ： ・約2か月の座学・OJT研修を行います。 ・約1年程度で全体の業務を覚えていただきます。 ■キャリアステップ： ・POSサポート業務の経験を積んでいただき、何れはチームの中核を担っていただきたいと思います。将来的に全社状況をみながら他部署への異動も可能ですので、幅広い経験を積んでキャリアアップを選択可能です。 ■当社の特徴／魅力： ◎社内は、カジュアルな服装での勤務が可能で、フリーデスクのお洒落なオフィスです。社員同士のコミュニケーションも良く自由闊達な社風です。 ◎業務については、経験豊富な社員がいますので、先輩社員が丁寧に指導します。また「資格取得支援制度」や「社内研修、勉強会」を活用することで、自己研鑽を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区六本松２－３－６ 六本松ＳＫビル７階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,800円～285,800円 ＜月給＞ 233,800円～285,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張】ソリューション営業◆バックオフィスの効率化支援／在宅可／残業10h
      ～出光興産・伊藤忠テクノソリューションズの共同出資会社で安定した経営基盤／土日祝休・残業10h・有給消化率80%で働き方◎／業務改善によりお客様から感謝されます～ ■募集背景 出光興産・伊藤忠テクノソリューションズの共同出資会社として2009年に設立以来、右肩上がりで売上を維持しております。 お客様に最適なBPOサービスのご提案を通じて「人が輝き躍動する、お客様に愛されるビジネスパートナー」を目指し、私たちと一緒に企業成長をしていただける方を募集します。 ■仕事内容： 新規や既存顧客に、勤怠・人事・経費申請システムなどの様々なクラウドサービスをご提案いただきます。 顧客の業務効率化（改善）に貢献できるためやりがいがある業務です。 ■具体的には： 50社程度を担当いただきます。新規と既存顧客の割合はおよそ6：4を想定しております。 新規顧客は、出光／伊藤忠グループ・既存顧客からのご紹介に加え、メルマガやセミナーの反響先が中心ですのでテレアポや飛び込みは一切ございません。既存顧客は、アフターフォローを実施することで、お客様との信頼関係を構築し、新たな課題の発掘と別システムへの導入展開へ繋げていただきます。 ■評価制度やインセンティブ： インセンティブは、個人の目標達成度によって年2回の賞与に反映されます。 年1回の人事考課を経て、定量面と定性面で評価を決定します。 なお、目標については全体で8割以上の方が達成しており、未経験者の方も多数達成しております。 ■組織構成： ソリューションセールス課には8名が在籍しており、50代1名、40代１名、30代３名、20代２名で構成されています。 ■入社後の流れ： 全社研修、現場配属研修を1か月行い、その後はOJTを通して、先輩社員が丁寧にレクチャーします。中途で入社し活躍している方は、3か月ほどでキャッチアップすることができています。 ■当社の特徴／魅力： ◇社内は、カジュアルな服装での勤務が可能で、フリーデスクのお洒落なオフィスです。社員同士のコミュニケーションも良く自由闊達な社風です。 ◇業務については、経験豊富な社員がいますので、先輩社員が丁寧に指導します。また「資格取得支援制度」や「社内研修、勉強会」を活用することで、自己研鑽を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト17F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～484万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,654円～292,639円 ＜月給＞ 222,654円～292,639円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安です。経験・年齢を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武蔵野ホールディングス

    アウトソーシング
    埼玉県朝霞市西原1-1-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全2件
    • 品質保証／未経験歓迎／祝金最大650万円／賞与4.7カ月分
      …………………… 　具体的には？ …………………… 主にセブンイレブンに並ぶ、商品の安全性や品質を確保する役割を担う『品質保証』の仕事。 消費者が安心して購入できるよう、厳しい品質基準や衛生管理を徹底！ カット野菜から加工品、調味料まで幅広い食品を扱っています。 ■原料の品質検査 └取引先の工場を訪問し、品質レベルや衛生面の確認。 ■工場内の品質管理・衛生管理 └自社工場の品質レベルや衛生ルールなどを徹底。 ■各種書類の作成 └取引先や関係機関に提出する、企画書などを作成。 ※基本的には本社での業務が中心。月に数回、各メーカー先の工場へ出張します。 ＜取引先について＞ 常時約20～30社と取引を行い、これまでの取引実績は約60社ほど。 大手企業をはじめ、幅広い企業さまと取引を行ってきました。 ＼ ここが魅力 ／ ★全国のコンビニに並ぶ商品製造に関わる 全国に25工場展開し、大手コンビニやスーパーなどの店頭に並ぶ食品の製造を担う武蔵野グループ。 だれもが知る人気商品に関わるやりがいを実感できます！ ★働きやすさもバツグン！ 日々頑張る社員に利益をしっかり還元する社風から、業績に応じた賞与や資格・役職手当なども充実！ ライフステージが変わっても家族みんなが安心して生活できるよう、祝金も豊富にご用意しています。 >>POINT □年間休日120日+リフレッシュ休暇2日 □出生祝金最大200万円／入学祝金計100万円 □基本土日休み＆残業10h程度 □賞与4.7カ月分 □完全週休2日制 □リゾート施設1泊2000円　など …………………… 　入社後の流れ …………………… 入社後の3カ月間は、工場での充実した研修が用意されています！ 工場内の各部署を回り、実際の現場でどのようなものを製造しているのかを学んでいただきます。 基本的なことからしっかり理解を深めることができる環境のため、未経験の方でもご安心ください◎
      【本社勤務】埼玉県朝霞市西原1-1-1 ＜アクセス＞ JR武蔵野線 北朝霞駅／東武東上線 朝霞台駅より徒歩1分 ※受動喫煙対策あり
      【総合職（転居を伴う転勤あり）】 ■大卒以上／月給27万1000円以上 ■短大・専門卒・高卒・その他／月給25万100円以上 【一般職（転居を伴う転勤なし）】 ■大卒以上／月給23万6100円以上 ■短大・専門卒・高卒・その他／月給21万5200円以上 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。 ◎別途、賞与年2回と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！ 【試用期間中】 ■大卒以上／月給23万6100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給21万5200円以上
    • 【朝霞市】ホテルレストランの品質・衛生管理 ◆未経験歓迎！／土日祝休／飲食経験を専門スキルに
      • 締切間近
      ～ホテル・リゾートを展開する武蔵野で、“食の安全”を担う／“心の健康”を届ける～ ■業務概要： 当社が運営するホテルレストランにおいて、すべての食品の安全・品質を統括するポジションです。 実際に現場へ足を運びながら、衛生管理の維持・向上だけでなく、運営改善まで踏み込んだ提案を行っていただきます。 ※週1~3日程度は各地ホテルへの出張の可能性があります。 ■具体的な業務： ＜食品安全・衛生管理体制の構築・運用＞ ・HACCP に基づく衛生管理計画の作成、更新、改善 ・各厨房における衛生基準・品質基準の策定 ・調理工程における CCP（重要管理点）の管理・検証 ・調理施設・設備の衛生レベルチェック ＜日常的な品質管理業務＞ ・定期的な厨房巡回・衛生チェック ・従業員の衛生管理（身だしなみ・手指衛生など）の確認 ・冷蔵・冷凍庫温度記録、食品の保存状態の確認 ・食材の受け入れ検査、協力業者の品質確認 ＜監査・検査対応＞ ・行政監査、保健所立ち入り検査への対応 ・内部監査の計画策定・実施 ・微生物検査など品質検査の実施・外部機関との連携 ＜品質トラブルの管理・改善活動＞ ・食品事故・クレームの調査、原因分析 ・再発防止策の立案と実行 ・品質改善プロジェクトの推進 ※お客様対応はホテル側が担当のため、品質改善に専念できる環境です。 ■組織構成 品質保証部47名（本ポジション専任メンバー：1名） ■入社後のサポート 入社後は、工場研修や通信教育などの充実した教育制度を通じて、食品の品質管理に関する基礎からしっかりと学んでいただけます。さらに、経験豊富な先輩社員によるOJTを通じて、現場で活かせる実践的な知識とスキルを着実に習得できる環境です。 将来的には、品質管理の中核を担う責任者ポジションをお任せすることを期待しています。 ■当社について： ｢心の健康｣ をテーマに国内で６つのホテルを展開しています｡舞浜エリアで唯一の天然温泉を有したホテルや、大阪桜島駅に位置する760室を誇るホテル、沖縄エリアの観光スポットに位置したホテルを運営しています｡ ＜運営ホテル例＞ ・舞浜ユーラシア ・リーベルホテル大阪 ・サンセットビーチホテル ・オーシャンリンクス宮古島 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市西原1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンクトワイス株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂3-9-18赤坂見附KITAYAMAビル8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】新卒紹介キャリアアドバイザー＜リーダー候補＞◆分業制で学生支援に集中できる／働きやすさ◎
      【新卒紹介18年の安定基盤／分業制で専門性を発揮／働きやすさと成長を両立できるキャリアアドバイザー職】 ■雇用先について： 当社へ入社後、100%子会社であるシンクエージェント株式会社在籍出向となります。 事業内容：新卒紹介事業、採用コンサルティング事業、就職支援事業（当社と同様です） 勤務地：東京都港区赤坂3-9-18　赤坂見附KITAYAMAビル8F ■業務概要： 当社は新卒紹介特化型の人材企業として、主にITエンジニアや総合職を目指す学生の就職活動を支援しています。キャリアアドバイザー（CA）は学生一人ひとりに寄り添い、キャリア相談や求人紹介、面接対策を通じて納得のいくファーストキャリア選択をサポートします。入社後はリーダー候補としてチーム成果と個人の成長を両立し、将来的なマネジメントポジションも目指せる環境です。 ■業務詳細： ・1日2～6件の学生面談やキャリアカウンセリング、面接対策、企業紹介等の一連の就職活動プロセスを伴走支援 ・LINEや電話、メールを活用した日々の学生フォローや進捗管理 ・学生満足度や面談内容の質、KPI進捗を可視化し、戦略的に成果へつなげる業務設計 ・1on1やチームミーティングを通じたメンバー育成やKPI達成に向けた戦略立案、リーダーミーティングへの参加 ・プレイングリーダーとして自身の実務に加え、チームマネジメントや業務改善活動も担当 ＜扱うサービス＞ 新卒紹介エージェント、ITエンジニア就活メディア、スクール型インターン、就活イベント等を自社で展開。多様なチャネルを活用し、学生と企業双方へ価値提供します。 ■組織構成： CAは6チーム体制（Mgr2名・リーダー6名・メンバー21名）、分業型で各専任部門（IS・RA・GS・OM）が連携し、学生対応に集中できる環境です。 ■業務の魅力： 学生の社会人第一歩に貢献し、介在価値の大きな仕事です。定量・定性両軸の評価やインセンティブ制度もあり、スキルと成果が正当に評価されます。 ■教育体制： 入社後は育成チーム配属で、ロープレ等を通じて独自ノウハウや14のCAスキル指標を段階的に学べます。 ■企業特徴／魅力： 業界18年の実績と信頼を誇り、データと再現性に基づく事業運営、助け合う社風やチームワークの良さが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ シンクエージェント株式会社 住所：東京都港区赤坂3-9-18赤坂KITAYAMAビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,800円～492,166円 固定残業手当/月：110,000円～174,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 422,800円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（4月、8月、12月／昨年度実績3ヶ月分） ■昇給：年2回（6月、12月）※半年に一回評価し、短期間での昇給昇格のチャンスがあります。 ※インセンティブ制度もあるため、頑張った分だけ評価される環境があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】新卒ITエンジニア採用のリクルーティングアドバイザー◆企業の採用成功に伴走／賞与年3回あり
      【新卒ITエンジニア採用支援／分業体制でマッチングに集中／成長企業でキャリアアップ可能】 ■雇用先について： 当社へ入社後、100%子会社であるシンクエージェント株式会社在籍出向となります。 事業内容：新卒紹介事業、採用コンサルティング事業、就職支援事業（当社と同様です） 勤務地：東京都港区赤坂3-9-18　赤坂見附KITAYAMAビル8F ■業務概要： 当社はITエンジニア領域を中心に新卒紹介を展開する成長企業です。リクルーティングアドバイザーとして、企業の経営者や人事担当者に対し、新卒採用における課題ヒアリングから採用企画提案、求人票作成、選考・内定・入社までの一連のプロセスをトータルで支援します。分業体制のためマッチング業務に専念でき、企業の採用成功に向けて深くコミットできる環境です。 ■業務詳細： ・企業の採用課題や組織状況のヒアリング ・企業の求める人物像や要件の明確化、魅力的な求人票の作成 ・キャリアアドバイザーと連携し、求職者とのマッチング精度向上 ・企業文化や魅力を最大限訴求する提案 ・選考プロセスの進捗管理、通過率向上に向けたアドバイスや改善提案 ・内定承諾に向けた調整・交渉、入社後のフォロー ・既存顧客への深耕提案や関係構築 ■扱うサービス： 新卒ITエンジニア紹介サービスを主軸に、採用プロセス全体のコンサルティングを行います。 ■組織構成： RA部門は10名体制。マネージャー・リーダーのもと、他部門と連携しやすい組織です。業界未経験者も活躍中です。 ■業務の魅力： 企業の成長や変革の瞬間に立ち会い、信頼関係構築力や課題解決力を磨くことができます。 ■教育体制： 外部研修受け放題、OJT、半期ごとの評価・表彰制度あり。昇給昇格の機会も豊富です。 ■就業環境： リモートワーク可、住宅手当・福利厚生充実。平均残業30時間、年間休日125日です。 ■想定されるキャリアパス： リーダー・ディレクター・マネージャー・役員まで明確なキャリアパスがあり、早期昇進も可能です。 ■企業の特徴／魅力： 「採用にロマンを」を掲げ、分業体制と独自ノウハウで業界の信頼を獲得。新卒HR領域No.1を目指し挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★シンクエージェント株式会社 住所：東京都港区赤坂3-9-18 赤坂KITAYAMAビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～286,000円 固定残業手当/月：73,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～386,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（4月、8月、12月／昨年度実績3ヶ月分） ■昇給：年2回（6月、12月）※半年に一回評価し、短期間での昇給昇格のチャンスがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライクスタッフィング株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1　渋谷マークシティ ウェスト17階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 752名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • オープンポジション／未経験歓迎／年休120日／定時退社OK
      【POINT】 ・基本毎日定時で退社OK！ ・賞与年2回あり ・完休2日制！シフトにより週休3日も◎ ・充実の福利厚生あり ＼★多彩なキャリアが描けるポジション★／ 多彩な業界へ人材派遣を行う当社の「エキスパート職」としての採用です。 このポジションの魅力は、現場経験を積んだのち、多彩なキャリアが拓かれていること！ 営業、人事、広報…など、さまざまなキャリアを歩んでいただけます。 もちろん、「やりたいことがまだ決まっていない」という方もご安心ください！キャリアは働きながら選んでいただける仕組みなので、入社後に自分の道を見つけていただければOK。 人との“つながり”や“価値”を大切にする当社だからこそ、あなた自身の個性や強みを活かし、あなたらしいキャリアを築いてください。あなたの未来を、会社としても一緒に育てていきます！ ※キャリアの詳細は「キャリアパス」欄をご覧ください。 ◎安心のサポート体制あり！ 専任の営業担当がメンターとしてつき、一人ひとりの成長をサポート！ 業務の相談はもちろん、将来のキャリアについても気軽に相談できる環境です。 ……………… 入社後の配属 ……………… モバイルアドバイザーを中心に、事務やヘルプデスクなど、希望や適性に応じて幅広い職種へ配属可能です！ご希望があれば、新たな職種を開拓することも可能なので、さまざまなフィールドで活躍することができます。 ＜配属ポジション例＞ ・モバイルアドバイザー ・コールセンター ・バックオフィス（事務） ・ヘルプデスク ・ホテルスタッフ　など 【業務イメージ】 ■モバイルアドバイザー 接客だけじゃない。アイデアを活かせる仕事です！ お客さま対応だけでなく、売場づくりや販促企画、イベント運営などにもチャレンジできます。 将来的には、スタッフの育成やマネジメントなど、さまざまな経験を積みながらキャリアアップを目指せます。 ■オフィスワーク コールセンターや事務スタッフ、IT系（ヘルプデスク）など多彩な配属先をご用意！ お問い合わせ対応やデータ入力、社内サポートなど、それぞれのポジションから人を支える役割を担います。
      ★全国47都道府県で募集中！★転勤なし★100％希望エリアに配属します！ ＼配属先は100％希望を考慮／ 基本的に「自宅から通える範囲」に配属になります。「実家から通いたい」「転職を機に一人暮らししたい」といったことも柔軟に考慮しますのでぜひご相談ください。 ※一部リモートワークの案件あり ※受動喫煙対策あり
      月給23万5000円～30万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社ジャパン・テクノ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋21F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋駅直結】経理・財務／経理経験を経営に活かす◆財務戦略・組織立上げにも挑戦可能◆年休121日
      ＼魅力ポイント／ ◎決算だけでなく、資金繰り・金融機関対応・予実管理など財務領域まで経験可能！ ◎本社機能統合という会社の変革フェーズに中核メンバーとして参画 ◎将来的には組織運営や経営企画にもチャレンジ可能 ■募集背景 現在、関東・中部・関西に分散している管理機能を名古屋本社へ統合し、本社機能の強化を進めています。 これまで社長自身が兼務していた財務経理業務を引き継ぎながら、財務経理部門の立ち上げを担っていただきます。 ■仕事内容 財務経理業務全般を担当いただきます。社長から直接業務を引き継ぎながら、決算業務や日常経理を中心にご担当いただき、将来的には財務戦略や経営管理領域まで活躍の幅を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・入出金管理 ・売掛金、買掛金管理 ・請求書発行、支払業務 ・月次決算、年次決算業務 【徐々に】 ・資金繰り管理 ・金融機関との折衝 ・財務資料作成 ・経営層への報告資料作成 ・業務改善、業務フロー整備 ・本社機能統合プロジェクト推進 ■入社後の流れ 入社後は社長が兼務している財務経理業務の引き継ぎからスタートします。 税理士事務所とも連携しながら業務内容を理解いただき、徐々に裁量を広げていきます。 経験に応じて、資金計画の立案・予実管理・経営分析・組織づくりなど、経理の枠を超えた業務にもチャレンジいただけます。 ■将来的なキャリアパス 当社では今後、本社機能強化およびグループ経営体制の構築も視野に入れています。そのためルーティン経理に留まらず、将来的には、財務経理責任者・管理部門責任者など、経営中枢で活躍いただくことを期待しています。 ■組織体制 現在の名古屋本社は少数精鋭体制です。 代表、人事総務担当、そして今回ご入社いただく方を中心に、本社機能の強化を進めていきます。 代表は、営業畑出身で、フランクで相談しやすい人柄です。 現場との距離も近く、意思決定スピードが速いため、自身の提案を形にしやすい環境があります。 ■当社の社風： 『人を大切にする』 人への投資こそが、高いプロ意識とオリジナリティをもって仕事に取り組むエンジニアを育て、そのエンジニアたちが会社の発展を、さらには業界の発展をリードしていくものと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制。年俸額を12分割して月々支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～5,666,664円 固定残業手当/月：58,334円～69,445円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,334円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸額を12分割して月々支給。年俸には基本給と固定残業代（30時間分／月）を含む。超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/安城市】エンジニア派遣営業◆営業経験を人材業界で活かす！／年休121日／創業以来黒字経営
      ～転勤なし・年間休日121日・土日休み・有給消化率80％超～ ＼この仕事の魅力ポイント／ ◎法人営業だけでなく、採用・人材育成・キャリア支援まで一貫して担当 ◎既存顧客中心のため、関係構築型の営業スタイル ◎人材業界未経験歓迎。支社長のサポートのもと着実に成長可能 ◎2006年の創業以来黒字経営を継続する安定企業 ■募集背景 今回、東海エリアでのさらなる事業拡大と組織強化を目的に営業メンバーを増員募集いたします。 単なる営業担当ではなく、エンジニア一人ひとりの成長やキャリア形成にも深く関われるポジションです。 「モノを売る営業」ではなく、「人の可能性を広げる営業」に挑戦したい方を歓迎します。 ■仕事内容 大手メーカーを中心とした既存顧客への提案営業と、当社エンジニアのキャリア支援・採用業務をお任せします。 クライアント企業、技術者双方と長期的な関係を築きながら、最適なマッチングと就業支援を行う仕事です。 【具体的には・・・】 ◆法人営業 ・既存顧客への定期訪問 ・人材ニーズのヒアリング ・技術者提案 ・就業状況の確認 ・新たな課題に対する提案営業 ◆エンジニアフォロー ・担当技術者との定期面談 ・キャリア相談 ・職場環境改善のサポート ・配属後のフォローアップ ◆採用業務 ・求職者との面接 ・応募者対応、求人管理 ・採用イベントや媒体運用 ・採用戦略の企画提案 営業だけでなく「採用」「育成」「キャリア支援」まで担当できるため、人材ビジネスに必要な幅広いスキルを身につけることができます。 ■入社後のサポート体制 入社後は支社長との同行営業からスタートします。 ・まずは既存顧客や担当エンジニアの引き継ぎを行い、業界知識や提案方法を習得いただきます。 ・研修講師が在籍しており、専門知識を学べる教育体制も整備しています。人材業界や技術業界が未経験の方でも、段階的に成長していただける環境があります。 ■キャリアパス 将来的には営業としての成果だけでなく、 ・採用責任者 ・営業マネージャー ・支社運営 ・新規事業企画 など、より広いフィールドで活躍いただくことを期待しています。 「営業力だけでなく、人材・組織マネジメントも学びたい」、そんな方には最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海支社 住所：愛知県安城市三河安城南町1-15-10 CITYTOWER7F北 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／三河安城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,889,636円～3,612,048円 固定残業手当/月：92,531円～115,664円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～416,668円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社未来企画

    求人サイト・求人メディア
    愛知県名古屋市中区丸の内3-14-32丸の内三丁目ビル5F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】人材採用の広告営業（indeed・動画・SNSの提案等）◆年間休日130日／残業ほぼなし
      ～indeedゴールドパートナー／残業時間ほぼなし／年間休日130日／お客様との信頼関係構築～ ■業務内容： 「Indeed顧客満足度調査」にて、オススメしたい会社上位5%にランクインしました！ 企業の人材採用をお手伝いするコンサル・提案営業です。 主に「IndeedPLUS」を扱い、企業ごとの採用課題に応じて最適な解決策を提案します。提案はIndeedPLUSに限らず、SNSや動画広告、WEB広告、人材採用代行、教育研修、新規顧客獲得施策など幅広く展開しています。商品知識や営業ノウハウは研修やロープレ、先輩同行で習得します。営業活動はリストを基にしたテレアポや飛び込みを行い、トーク台本もあるため安心して取り組めます。定期的な情報提供で信頼関係を築くことが成果に繋がります。 【入社後】１年目は「売る事」よりも商品を覚えることや提案の仕方、企画の立て方を覚えます。 営業経験次第ですが、全くの未経験でしたら先輩が必ず同行し商談準備も一緒に行います。 ２年目からも先輩の同行は適宜行いますし、後輩の同行をすることもあります。 ※ユニット制ですのでリーダーがあなたに寄り添い、独り立ちするまで教えますから安心ください。 ※新人１年間の育成プランがあります。社会人経験にもよりますが、新卒者から育成できるような内容ですので、営業が初めての方を教えてきました。 ◎その他： ・SNS用の動画制作 ・WEB広告戦略 ・企業ブランディング支援　など ■インセンティブ： 個人・チームとして達成ができた場合、下記のインセンティブが支給されます。 例）月間利益50万円―1%、70万円―2%、100万円―3%、200万円―4％。 動画受注5000円。 ■キャリアパス： １年目は「売る事」よりも商品を覚えることや、提案の仕方、企画立て方を覚えます。商談のアポイントが採りやすいトークスクリプトや、受注確度が高き資料を用意しています。 ２年目からは独り立ち 先輩の同行は適宜行い、後輩への動向もしていただきます ３年目からはリーダー職に挑戦していただきます ■組織構成： 30名（営業20人、男女6：4）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-14-32 丸の内三丁目ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年3千円～1万円） ※昇格は毎年4月、10月にあり、別途管理職手当が毎月加算 ■賞与：年2回（7月、12月） ※会社、個人の業績に鑑みて、組織貢献度を計り決定 ※固定残業手当は月、20時間、30,000円～50,000円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクシードジャパン

    人材派遣
    【本社】大阪府大阪市淀川区西中島4-3-8 新大阪阪神ビル7階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全1件
    • 事務（データ入力等）／年休129日／残業少なめ／推し活休暇有
      9月入社も可能！ ………………… 全体の9割が応募から内定まで1週間以内。 面接も1回なので、スピーディーに転職できます！ 【具体的な仕事内容】 入社後は当社の正社員（無期雇用派遣）として 希望や適性に合わせた就業先で 事務業務をお任せします。 ＜お仕事の一例＞ ■事務 ・メール対応 ・データ入力 ・電話・来客対応 ・伝票処理・整理 ・各種資料の作成 ・備品の管理・発注 ・その他サポート業務全般 ■人事（採用業務など） ・面接日程の調整等の応募者対応 ・求人媒体対応 ・新入社員の入社手続き対応 ・書類作成・管理 ・研修企画 ・その他サポート業務全般 ★先輩たちも事務未経験からスタート！ 前職が元飲食店店員、フリーター、介護職、 保育士、アパレルスタッフなど、 他業界出身の方も多く活躍しています。 ★2カ月の研修期間あり！ 「キーボード入力はできるけど…」 「PC業務やオフィスワークの経験がない」 入社後は業務知識の基礎から お教えしますので、ご安心ください♪ ★少しずつステップアップ！ 最初は簡単なデータ入力や書類の整理など 難易度の低いお仕事からチャレンジでき 段階を踏んでスキルを習得できます。 当社ならではのサポート！ ……………………………… プロのキャリアカウンセラーが在籍。 丁寧なヒアリングを通して、 社員それぞれの得意なことや強みを活かせる 最適なキャリアを一緒に考えます。 ＜多彩な業界・職種を選択できます＞ 大手商社・IT・携帯キャリア・鉄道・旅行・美容 フィットネス・自動車・家電・クレジットカード 広報・法務・金融・医療・物流管理・受付 秘書・ヘルプデスク　…など選択肢も豊富！
      【当月入社OK／転勤なし／在宅勤務も可】東京・大阪・福岡・沖縄・名古屋・仙台の各オフィス または周辺、東京、神奈川、千葉、埼玉、宮城、愛知、岐阜、静岡、三重、大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄の各勤務先 ★20名以上を採用予定！ ★豊富な選択肢の中から、あなたに最適な 就業先をご案内いたします。 就業先は、IT業界、旅行、美容、 Webマーケターなど大手企業を含む 様々な企業。 そのため色んな業界・職種への チャレンジができます♪ ★受動喫煙対策：あり
      月給：22万円以上＋各種手当 ★副業OK！年間別途60万円ほどお小遣い稼ぎしてるメンバーも…！★ それだけ、自分時間をしっかり作れる環境です。 ぜひ独自の研修制度も活用いただきながら、 自分の為の時間を過ごしてください♪ 　 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※月給には一律の職務手当（3万5,000円）を含みます。
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    株式会社リーベル

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区麹町3-5-2ビュレックス麹町7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全1件
    • 【麹町】IT業界専門の人材紹介営業　エンジニア経験が活かせます／サポート体制抜群／働き方充実
      【IT業界経験者歓迎！人材業界未経験でも活躍できます！／元エンジニアが集う、IT特化の人材紹介会社／人材を採用したいと考えている企業と、求職者のマッチングをお任せします】 ■業務概要： （1）転職を希望される方へのカウンセリング 同社では、転職者とのコミュニケーションを重視しております。 その為、一回の面談についても時間をかけて転職者様の状況などを把握しながらカウンセリングを行います。担当数は5名~10名となっています。 ※20後半～30代の中堅層がボリュームゾーンですが、中には未経験の若手やベテラン層ともお話します。 （2）企業と候補者様とのマッチング 求人と人材のマッチング、日程調整、面接のサポート、退職交渉のフォロー、入社後の活躍のフォローなど、しっかりと伴走していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■受注方法 クライアント企業は基本的に全てインバウンドで受注しており、新規獲得のための営業などは行っておりません。また、転職者に対してもデータベースへのスカウトメール配信によって呼び込みを行うため、テレアポ等の業務は発生しません。 ■働き方 年間休日125日・残業、基本20hとなっておりワークライフバランスを保つことができます。 ■同社の特徴 （1）コンサルタントは全員IT業界出身 所属している社員は、全員IT業界出身の為、未経験でも相談しやすい雰囲気があります。 （2）サポート体制抜群 上長との面談を定期的に行い、自身のお業務の振り返りをしたうえで適切にサポートを行います。上長との距離も近く公私共にフラットに相談できる雰囲気もあります。 ■キャリアパス まずはキャリアアドバイザーとしてお客様に向き合っていただき、将来的にはリーダーとしてマネジメントに携わっていただきたいと考えております。 ■評価： 自分で決めた目標に対する達成度合いで評価します。はじめは適切な目標設定シートのガイドを行いますが、基本的には会社としての決まりはなく、メンバーそれぞれが目標を考え、設定します。 ■入社後の研修：座学研修とOJT研修を並行して実施します。業界理解、事業の構造の理解、転職市場の理解、技術の理解など、各メンバーが分担して講師を努めます。OJTは１年程度を想定しており、しっかりサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-5-2 ビュレックス麹町7F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅　出口1駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 成果によりインセンティブを支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,328円～381,701円 固定残業手当/月：67,386円～118,299円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・残業時間が40時間を超えた場合は別途残業代を支給します。 ・入社時にベース年収を提示させて頂きますが、個人目標を超えた際にはインセンティブを別途支給します。 ・業績により別途業績賞与を支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DEITA

    アウトソーシング
    東京都板橋区中丸町11-2ワコーレ要町ビル7F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 617名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全31件
    • 【未経験・第二新卒歓迎】提案型カスタマーサポート（売上支援）◆20代活躍中／土日祝休／メガベンチャー
      • NEW
      【未経験多数活躍中／平均年齢28歳の若手が活躍中／土日祝休／カスタマーサポートを登竜門に様々な職種（フィールドセールスやマーケティング、人事等）への挑戦も可能】 圧倒的な営業力を強みとする年商100億規模メガベンチャーである当社のカスタマーサポート担当として、当社のオンラインクリニック（シェアクリニック）サービスのカスタマーサポートをお任せします。事業拡大のための増員募集となります！ ■具体的には： ・クライアントからの入電対応 ・収益アップのため各種サービスの提案 ・営業推進サポート事務 ■業務の特徴 ・お客様からのお問い合わせは基本的にLINEやメール等での対応がメインです。 ・ただお問い合わせの対応をするだけではなく、お客様の売り上げ改善や課題解決に向けた提案なども行います。 ・マニュアルやスクリプトなども充実しているので、未経験の方でもしっかり業務をキャッチアップいただける環境です。 ■組織構成 10名程度の組織で、20代が活躍中の部署になります。 未経験のメンバーも活躍中です！ ■働く環境： ・完全週休2日制（土日祝休み）でプライベートも充実 ・服装・自由！自分らしく働けます ・平均残業20時間程 ■キャリアパス： 当社では、その人自身が「どうなりたいか」という社員一人ひとりの自己実現を大切にしております。 当社には年功序列要素はないので実績に応じて昇給昇格が可能で、ゆくゆくは、ご自身の意思と培ったスキルをもとに、マネジメントや事業開発、企画～他事業の営業などにも挑戦いただくこともできます。 他にも、キャリアチェンジ（異動希望）制度や新規事業発足制度「NeoOne.Lab」を通じて、ご自身の経験やスキル・キャリアの幅を広げることも可能です。 ■当社の魅力： ・営業代行を軸に、地域経済を活性化させる地域通貨事業、飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたる事業を行っております。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。 ・ロサンゼルス・ドジャース戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームの「シント＝トロイデンVV」プラチナスポンサーになるなど精力的に活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区中丸町11-2 ワコーレ要町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：52,674円～160,962円 固定残業手当/月：38,993円～55,705円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒・未経験歓迎】既存営業◆DX推進の課題解決伴走をお任せ/年商100億円規模企業
      【第二新卒・未経験歓迎！2030年までに年商1,000億円を目指し、新規事業多数立ち上げ急速拡大中/社員の成長を源泉に多角的に事業を展開】 既存顧客に対し、AIを活用したDX（デジタルトランスフォーメーション）推進のパートナーとして、課題発見から解決まで伴走していただくポジションです。 顧客企業においてAI関連でのDX化に向けた課題発見・解決、ソリューション設計・実装に向けた伴走をしていただく既存営業となります。 ※客先常駐ではなく、複数企業を担当いただく既存営業職となります。 【主な業務内容】 ・既存顧客への定期的なフォローおよび関係構築 ・顧客の業務課題・経営課題のヒアリング ・AI・DX活用に関する課題発見および改善提案 ・ソリューション設計および導入支援 ・導入後の活用支援および効果検証 【魅力】 未経験からでもAI関連の知見を広げDX化のスペシャリストとして活躍できるようになります。 ■インセンティブ・キャリアパス ◇成果がしっかり評価されるインセンティブ制度（粗利の10％～15％） 当社には年収1000万超えのプレイヤーも多数在籍しており、月150万以上のインセン支給実績もございます。また、年功序列序列なし、成果で昇給・昇格の制度のため、若手でも実績次第で昇給、リーダー・マネージャーへステップアップが可能です。 ◇新規事業発足制度あり どの社員にも新規事業を発足するチャンスがあります。社員発案のプロジェクトが年間100件以上立ち上がる環境です。 ■当社について： 人材派遣事業からスタートした当社に事業は、営業代行を軸に、地域経済を活性化させる地域通貨事業、飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたります。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、他社との大きな差別化ポイントになります。圧倒的な「営業力」を基盤とした新規事業の展開、M&A、JVの設立、最先端のサービスを提供する企業との業務提携などビジネスに果敢に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区中丸町11-2 ワコーレ要町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：88,288円～232,432円 固定残業手当/月：45,046円～67,568円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ※その他固定手当：職能給 ※インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社四国人材センター

    人材紹介・職業紹介
    香川県高松市亀井町8-11B-Z高松プライムビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高松市／リモート有】人材派遣営業◆年休130日・残業10ｈ・転勤なし・フレックス等働き方改革中！
      ～業界未経験歓迎／年間休日130日・土日祝休み／有給休暇取得奨励制度もあり／転勤なし・残業が少なく働きやすい環境／地元に密着した人材派遣会社～ ■業務内容： 企業の課題を解決する「人材」の提案業務をお任せします。毎日異なる状況、異なるニーズに直面するため、正直「楽」ではありません。しかし、だからこそ「あなたに頼んで良かった」という言葉の重みが違います。 丁寧な研修体制で業界未経験でもご安心ください。 ■業務詳細： ◇地場企業への人材活用提案（新規・既存） ・求人のヒアリング・求職者との面談・キャリアアドバイス ◇派遣スタッフ管理 ・スタッフ労務管理・契約書などの書類作成・就業後のスタッフフォロー 一日の流れ： ・出社後、過去営業履歴を見ながら担当エリア（香川県内メイン）へ新規顧客獲得活動 ・午後帰社後、訪問後の事務処理（名刺整理／メール／訪問履歴の作成） ・派遣スタッフフォロー、法人顧客フォロー（契約更新など） ■入社後の流れ： まずは先輩の指導のもと、価格交渉や課題解決のノウハウを学びます。「ノー」と言いづらい性格の方も、論理的な交渉術を身につけることで、自信を持って向き合えるようサポートします。 ◎派遣スタッフが採用されれば終わりではなく、企業との長い信頼関係構築が可能です。 ◎人と関わることが好きな方へ。あなたの「人柄」を何よりも評価します。 ◎就業後も年齢・経験年数は関係ありません。「成果と行動」をしっかりと評価、最短ルートで管理職への道も目指せます。 ■組織構成： ・営業部構成：課長職1名、リーダー職1名（育休中）、一般営業職4名 ・チーム体制：営業チーム、コーディネーターチーム、管理チーム ・社内環境：営業もコーディネーターも気さくな方が多く比較的ゆったりした雰囲気です。 ■働き方： ・年間休日130日、残業10ｈ ・リモートワーク可（月8日程度） ※ただし入社3ヶ月後を目安とし、 業務に充分慣れ次第となります。 ・現在フレックス制度や人事評価制度も整備しており今後より働きやすく明確ア評価体制の下でのステップアップが可能となります。 ・育休実績あり、育休復帰後の1年は子育て支援手当等子育て世代への支援あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市亀井町8-11 B-Z高松プライムビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,760円～284,160円 固定残業手当/月：54,240円～77,840円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～362,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月・9月・12月）※前年実績：一人あたり4ヶ月分程度/年（個人の実績、会社業績により変動あり） ■昇給：年1回 ■モデル年収例： ・400万円/33歳　3年目（月給27万円＋他） ・520万円/50歳　5年目（月給32万円＋他） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライトエンジニアリング

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7清和梅田ビル18F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【札幌】技術者サポーター◆就業中スタッフフォロー等◆営業経験が活かせる◆建築業界の技術者派遣事業
      ＜技術派遣スタッフの労務管理や法人対応／個人ノルマなし・チームで目標達成を目指す建築業界に特化した技術者派遣事業／インセンあり＞ 建設業界に特化した技術者派遣を行う当社にて、技術者として派遣したスタッフのフォロー・サポート業務をご担当いただきます。 ■業務内容： (1)スタッフフォロー：就業状況の確認、悩み相談対応（電話/訪問） (2)現場・企業対応：条件調整、環境改善交渉 ・定期訪問、関係構築 (3)労務管理 ：契約書作成 ・雇用管理・各種手続き対応 (4)トラブル対応：事故・労災時の初動対応 ・現場責任者との連携、原因整理 法人・技術者双方とコミュニケーションを取っていただきます。 平均40～50名の技術者をご担当いただくため、電話やメールを活用し、全員とコミュニケーションを図るようにしましょう。現場に足を運ぶのも重要なポイント。現場所長と良好な関係を築いておくと、技術者のフォロー がしやすくなります。新たな情報を集め、フォローが必要な案件を逃さないようにしてください。 トラブル対応などがあった際も、上司・先輩と相談しながら進めていただくため、安心してスタートできる環境です。「人を支える仕事がしたい」という想いを、実務を通じて形にできるポジションです。 ■ポジションの魅力： ・個人ノルマはなく、労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 ・技術者サポートを通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に裏方として役立てる、社会貢献性の高い仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。 ・入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけることが可能です。業界未経験で入社した社員も多数活躍しています。 ※法人対応などの営業要素のある業務を含みます。バックオフィスと顧客折衝をバランスよく経験できます。 ■当社について： 2026年4月にコプロホールディングス傘下に参入し、建築業界への技術者派遣サービスで圧倒的NO.1となることを目指しています。人を大切にする会社にしたいとう代表の思いを強く反映し、成長機会やキャリアチャンスに恵まれた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市北区北7条西4丁目12番地 日本生命札幌北口ビル9階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,140円～301,270円 固定残業手当/月：78,700円～103,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,840円～405,170円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験・スキルなどを考慮し決定 ※業績により変動あり ■昇給年1回（2月） ■業績賞与年2回（4月・10月）、別途インセンティブあり ■年収例： 630万円／入社3年、32歳 532万円／入社2年、27歳 444万円／入社1年、28歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】技術者サポーター◆就業中スタッフフォロー等◆営業経験が活かせる◆建築業界の技術者派遣事業
      ＜技術派遣スタッフの労務管理や法人対応／個人ノルマなし・チームで目標達成を目指す建築業界に特化した技術者派遣事業／インセンあり＞ 建設業界に特化した技術者派遣を行う当社にて、技術者として派遣したスタッフのフォロー・サポート業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・スタッフフォロー：就業状況の確認、悩み相談対応（電話/訪問） ・現場・企業対応：条件調整、環境改善交渉 ・定期訪問、関係構築 ・労務管理 ：契約書作成 ・雇用管理・各種手続き対応 ・トラブル対応：事故・労災時の初動対応 ・現場責任者との連携、原因整理 法人・技術者双方とコミュニケーションを取っていただきます。 平均40～50名の技術者をご担当いただくため、電話やメールを活用し、全員とコミュニケーションを図るようにしましょう。現場に足を運ぶのも重要なポイント。現場所長と良好な関係を築いておくと、技術者のフォロー がしやすくなります。新たな情報を集め、フォローが必要な案件を逃さないようにしてください。 トラブル対応などがあった際も、上司・先輩と相談しながら進めていただくため、安心してスタートできる環境です。「人を支える仕事がしたい」という想いを、実務を通じて形にできるポジションです。 ■ポジションの魅力： ・個人ノルマはなく、労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 ・技術者サポートを通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に裏方として役立てる、社会貢献性の高い仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。 ・入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけることが可能です。業界未経験で入社した社員も多数活躍しています。 ※法人対応などの営業要素のある業務を含みます。バックオフィスと顧客折衝をバランスよく経験できます。 ■当社について： 2026年4月にコプロホールディングス傘下に参入し、建築業界への技術者派遣サービスで圧倒的NO.1となることを目指しています。人を大切にする会社にしたいとう代表の思いを強く反映し、成長機会やキャリアチャンスに恵まれた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,140円～301,270円 固定残業手当/月：78,700円～103,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,840円～405,170円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験・スキルなどを考慮し決定 ※業績により変動あり ■昇給年1回（2月） ■業績賞与年2回（4月・10月）、別途インセンティブあり ■年収例： 630万円／入社3年、32歳 532万円／入社2年、27歳 444万円／入社1年、28歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社学研プロダクツサポート

    アウトソーシング
    東京都品川区西五反田2-11-8
    • 設立 2009年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京／五反田】情報セキュリティ推進担当／グループ横断 リーダー・サブリーダー◆東証プライム上場
      • NEW
      【教育・医療福祉事業のリーディングカンパニーを目指す学研グループで情報セキュリティの中核を担うポジション／「健康経営優良法人2025」認定企業】 ■業務内容： 学研ホールディングス ITセキュリティ室（情報管理課）では、グループ全体のITセキュリティの構築・維持およびガバナンス強化を担っており、社内セキュリティ運用の中核の位置づけとなる部署です。今回募集するポジションは、学研ホールディングス ITセキュリティ室（情報管理課）にて、グループ全体の情報セキュリティマネジメントおよびガバナンス強化を推進いただくリーダーおよびサブリーダーのポジションです。※入社後は教育や医療福祉の事業を展開する株式会社学研ホールディングスへ在籍出向となります。 ■期待役割： ◎担当領域の自律的な推進 　担当業務について、自ら計画・実行・改善までを主体的に推進していただきます。 ◎チームの中核メンバー 　専門知識を活かして、チーム成果に貢献していただきます。 ◎専門性向上と業務改善 　セキュリティ運用、教育、AI、監査など幅広い業務経験を積みながら専門性を高めつつ、改善活動に貢献していただきます。 ◎将来的な管理職候補 　現管理職（マネジャー）を補佐しながら、情報セキュリティマネジメント業務を主体的に推進していただきます。 ■業務詳細： ・情報セキュリティマネジメント定常業務の運用・改善 ・各社情報セキュリティ担当サポート運用 ・セキュリティ監査業務への参画 ・WEB関連タスクの運用 ・セキュリティ研修関連タスクの企画・運用（各社セキュリティ関連研修の運営・改善） ・グループ横断施策の推進 ・管理職（マネジャー）補佐業務 ■当グループについて： 学研グループは、創業者の「戦後の復興は教育をおいて他にない」という信念のもと、1946年の創業以来70余年にわたり、日本の教育を支えてきました。そして、これまでに培った知見をもとに、現在「教育」と「医療福祉」の2つの領域を中心として、顧客が主役のモノづくり、コトづくりを推進しています。 学研グループは、すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と、明日への夢・希望を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-11-8 学研ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～367,000円 ＜月給＞ 314,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業代（月20時間分）を含みます。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。年収条件は賞与の評価次第となります。 ■賃金改定：年1回（評価により改定額を決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／五反田】情報セキュリティ推進担当／グループ横断・マネジャー（管理監督職）◆東証プライム上場
      • NEW
      【教育・医療福祉事業のリーディングカンパニーを目指す学研グループで情報セキュリティの中核を担うポジション／「健康経営優良法人2025」認定企業】 ■業務内容： 学研ホールディングス ITセキュリティ室（情報管理課）にて、グループ全体のITセキュリティの構築・維持およびガバナンス強化を担っており、社内セキュリティ運用の中核の位置づけとなる部署です。今回募集するポジションは、学研ホールディングス ITセキュリティ室（情報管理課）にて、グループ全体の情報セキュリティマネジメントおよびガバナンス強化を推進いただくマネジャーのポジションです。※入社後は教育や医療福祉の事業を展開する株式会社学研ホールディングスへ在籍出向となります。 チームの中核として情報セキュリティ運用の実務推進に加え、メンバーへのサポートおよび組織運営の補佐を担い、将来的にはセキュリティ監査・グローバル対応領域でもマネジャーとしての活躍を期待します。 ■具体的な業務内容： ・情報セキュリティマネジメント定常業務の運用・改善 ・各社情報セキュリティ担当サポート運用 ・WEB関連タスクの運用（問い合わせ、審査業務対応、WEB/SNS管理業務 等） ・セキュリティ監査領域の推進 　監査対応における計画・調整・進捗管理・是正フォローをリードし、組織として継続的に回る運用体制の構築・改善に携わる ・グローバル領域のセキュリティ対応推進 　海外拠点・海外関連業務を含むセキュリティ課題に対し、関係者調整やガバナンス整備を通じて、全体最適の観点での運用・改善 ・チーム運営および人材育成 ■当グループについて： 学研グループは、創業者の「戦後の復興は教育をおいて他にない」という信念のもと、1946年の創業以来70余年にわたり、日本の教育を支えてきました。そして、これまでに培った知見をもとに、現在「教育」と「医療福祉」の2つの領域を中心として、顧客が主役のモノづくり、コトづくりを推進しています。 学研グループは、すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と、明日への夢・希望を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-11-8 学研ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～570,000円 ＜月給＞ 500,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。年収条件は賞与の評価次第となります。 ■賃金改定：年1回（評価により改定額を決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ワークプレイス

    人材派遣
    （本社）東京都港区浜松町2-8-14 浜松町TSビル7F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材営業／月給30万円以上／未経験歓迎／売上100億円超G
      仕事を探している派遣スタッフさんと、人材を必要としている企業様をつなぐお仕事です。 派遣スタッフさんの採用から就業後のフォローまで一貫して携わるため、コミュニケーション力や提案力など幅広いスキルが身につきます。 具体的な仕事内容は… ￣￣￣￣V￣￣￣￣ ■派遣スタッフさんの採用業務 企業様から人材が必要だというご依頼をいただいたら、どんな人材がいつまでに何人必要かを確認して、求人広告で募集。応募者との面接や登録を行います。 また、登録済スタッフさんへのお仕事紹介や、実際の職場（派遣先）へ同行しての職場見学も行います。 ■フォローアップ業務 派遣スタッフさんと派遣先の企業の間に入り、派遣スタッフさんの勤怠管理や就労サポートなどに携わります。 担当するのは1人あたり約30名から多くて50名ほどで、担当する顧客は10社程度。月1回以上は対面でフォローし、一人ひとりに寄り添ったサポートをしていきます。 ■新規開拓営業 既存顧客のフォローを中心に、空いた時間で新規企業へのアプローチをお任せ。顧客は、製造・物流が中心で、担当する顧客は10社程度。自分で予定を立て、裁量を持って業務を進められます。 ★日々の動き方・一例★ ▼9：00　　出社 　AM　　取引先訪問（3～4社）し、派遣スタッフさんの勤怠・採用状況確認 　PM　　面接や職場見学　空いた時間で新規営業、事務処理 ▼17：00　 帰社　 　登録スタッフさんへのお仕事紹介の電話、稼働中スタッフさんへのフォロー電話 ▼19：00　退社　 ※社内一斉ノー残業が月に4～5回（毎週金曜日＋月末最終日）あります。プライベートの時間も大切にできます。 【 大切なのは思いやりとコミュニケーション力 】 スタッフさんとの対面でのコミュニケーションを大切にし、フォローを手厚く行うようにしているのが当社の特徴。感謝や労いを込めて給与明細を手渡しすることも。 今までに培ったコミュニケーション力を発揮したい方、「人の話を聞くことが好き」「誰かの役に立ちたい」という思いをお持ちの方、あなたのホスピタリティを当社で活かしませんか？
      【全国24拠点で募集中】◎転勤ナシもOK ≪東京都、青森県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、福岡県≫ ★ご希望を考慮します。 ◆東京本社 ◆青森事務所 ◆山形支店 ◆米沢支店 ◆宮城事務所 ◆福島事務所 ◆新潟事務所 ◆栃木支店 ◆茨城支店 ◆群馬事務所 ◆埼玉支店 ◆入間事務所 ◆川崎支店 ◆神奈川支店 ◆相模支店 ◆平塚事務所 ◆山梨事務所 ◆長野事務所 ◆静岡事務所 ◆中部支店 ◆三重事務所 ◆滋賀支店 ◆京都事務所 ◆福岡事務所 ※転勤を希望しない場合、地域限定型社員のご選択が可能です ※米沢・宮城・深谷・川崎・山梨・三重・滋賀の拠点で採用強化中 ※受動喫煙対策あり
      【正社員】 月給30万円以上（固定残業代含む）+インセンティブ ※経験や能力を考慮し、決定します ※時間外労働の有無に関わらず月30時間分の固定残業代57,120円以上を支給します ※30時間を超過する残業代は別途支給いたします ＜地域限定型社員（転勤を希望しない場合）＞ 月給28万2000円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※時間外労働の有無に関わらず月30時間分の固定残業代53,680円以上を支給します ※30時間を超過する残業代は別途支給いたします 【契約社員】 月給25万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※時間外労働の有無に関わらず月30時間分の固定残業代47,600円以上を支給します ※30時間を超過する残業代は別途支給いたします
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    AZAPAエンジニアリング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16丸の内Oneビルディング4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全36件
    • 未経験OK【名古屋】技術営業（車両開発プロセスの提案）未来の車を創る企業◆残業月10H／文系も歓迎！
      • NEW
      ～業界未経験・文系出身も歓迎！これから技術力をつけていきたい方へ／未来の車を創る企業・自動車の制御分野のプロ集団～ ～リモート可・残業月10H・フレックスありで働きやすさも◎～ ～製品を企画・制作する段階から一番近い【Tier0.5】の立ち位置で開発する技術者集団／キャリアを磨ける充実の研修制度◎／自動車業界を代表する大手メーカーと取引～ ■業務内容： 当社にて、技術営業業務をお任せします。モビリティ関連メーカーの技術部門に対し、制御開発工程の請負、モデルベース開発推進等の提案を行います。取引実績のある既存顧客の中で、拡販や新規部署の開拓等の深耕営業を中心にお任せします。 ■業務詳細： 自動車、自動二輪、船舶、農機、建機等、各種モビリティのOEMメーカーの技術部門に対し、当社のリソースによるソリューション営業を行います。 車両制御の各種システム構築において、要求～システム設計、システム評価～製品適合といった上流工程の開発請負、モデルベース開発による仕様設計、HILS等の評価環境構築等の提案をお任せします。 ■フォロー体制について： 既に業務スタートしている現場のエンジニアやマネージャーと相談・連携して対応するため、技術的な内容はフォローできる体制です。 成長中の会社の為、自ら能動的に動いていただける方を歓迎します。 ■当社の強み： 私たちは自動車の制御分野のプロフェッショナル集団です。 中でも自動車の最先端の開発プロセスである「モデルベース開発（MBD）」に強みを持っており、創業から一貫して推進しています。経済産業省が主導しているプラントモデルＩ/Ｆガイドラインでは、当社グループが提案した手法が採用されています。注目を浴びているMBDを用いて開発ができることは当社の魅力です。 ■システムインテグレーション事例： ・ADAS（先進運転支援システム）等のECU設計、評価、HILS構築 ・ブレーキの機能安全に関するMBD、HILS構築 ・農機の制御開発工程でのMBD推進、HILS立上げ ・実車評価（Model Based Test）、HILS環境構築　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング4F 勤務地最寄駅：丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 451万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～466,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：49,939円～77,513円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,939円～563,513円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：業績連動賞与（7月） ■その他固定手当：役職手当 ＜セクションマネージャー職＞ 月給：377,092円～583,513円 基本給：287,000円～466,000円 固定残業代：50,092円～77,513円（20時間分） 役職手当：40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県日進市】車載ECU開発・電子回路設計◆年収UP可能／立ち位置Tier0.5／Web面接可
      ～製品を企画・制作する段階から一番近い【Tier0.5】の立ち位置で開発する技術者集団／キャリアを磨ける充実の研修制度◎／自動車業界を代表する大手メーカーと取引～ ■仕事内容： ◎メーカー共同開発の試作車両や自社開発モビリティの各種ECU開発、電気回路設計のいずれかをお任せします。 ◎顧客からの要望によりECUの設計開発や、自社開発のモビリティのシステム開発を行います。試作品としてマイコンや電子回路を作製し、評価に使用することもあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発ツール： ルネサス統合開発環境(HEW、CS+)、simulinkツール、Labviewツール、arduino開発環境、canalyzer、シリアルモニタ ■言語： C言語、MATLAB/simulink、Labview、C#、Java、swift、アセンブラ言語（左記いずれか） ■事業概要： 現在開発しているパワースクータは、免許返納したご年配の方やテーマパークでの利用を想定し、行政との連携、実証実験を開始しています。カーボンニュートラル宣言により軽自動車でもEV開発が望まれていますが、当社でも独自プロセスでの開発をおこなっています。一部のシステムのみではなく、モビリティ全般に関わるため、広い視野で知見を蓄えることができます。 ■当社の特徴： 社員の希望に寄り添って案件をアサインします： 勤務場所・理想のエンジニア像・身に着けたいスキル・担当したい製品など、社員の希望を聞いてアサインを行います。社内ローテーションも活発に行っており、配属後も希望をヒアリングしながら、スキルを伸ばすために配置転換を積極的に行っています。社員の希望に沿わない転勤はございません。1か月に1度程度、社長と社員が直接話をする機会があり、上位層とも距離が近いのが特徴です。 ■充実の研修制度： ・給与制度…スキルや知識、成果に基づきI／M／G層と上がっていく3つの階層を用意しています。正当な評価で、成果や成長を後押しします。給与に上限はありません。 ・HRSP…業務遂行に必要なエンジン制御、モデルベースなどの専門プログラムを用意しています。社員は自身の業務内容とキャリアフェイズに沿ったプログラムの選択が可能。
      ＜勤務地詳細＞ エンジLABO 住所：愛知県日進市浅田町茶園15-1 勤務地最寄駅：鶴舞線線／赤池駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～484,000円 固定残業手当/月：35,616円～89,002円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 373,616円～573,002円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■昇格：年1回（7月） ■賞与：年1回（7月）※業績連動型賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノヒューマンパワー株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都八王子市横山町15-2フィル・パーク八王子横山町Ⅱ3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 726名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ＜★オンライン1回完結＞【石川・能美】半導体装置メンテナンス◆経験・学歴一切不問◎賞与4か月
      • NEW
      ◆◇未経験から半導体メンテナンスのプロへ/将来性抜群の成長市場/マニュアル完備で安心スタート/段階的にスキルアップ/装置保全や管理職も目指せる環境◇◆ ■採用背景 半導体需要の活況・拡大に伴い、装置メンテナンス体制の強化が急務となっているため、未経験から腰を据えて成長いただける方を増員募集します。 ■業務内容： 半導体をつくる機械（半導体製造装置）のメンテナンス業務をお任せします。 入社当初は、材料のセットや清掃などのシンプルな工程からスタートし、作業手順を覚えながら徐々に点検・部品交換などの業務へとステップアップしていただきます。クリーンルーム内での勤務となり、空調完備の快適な環境で作業に集中しやすい職場です。 ■具体的な業務内容： ・半導体製造装置の定期点検（チェックリストに沿った状態確認） ・消耗部品の交換作業 ・装置内部・周辺の清掃作業 ・材料（ウェハーや加工用材料など）のセット、運搬 ・作業記録・点検結果の入力（所定フォーマットへの入力） ・装置の状態を確認し、必要に応じた簡単な調整や、不具合時の報告・連携 ■仕事の進め方・職場環境： ・作業はマニュアル化されており、「決められた手順を正しく守る」ことが重要です。コツコツ丁寧に取り組むことが得意な方に向いています。 ・クリーンルーム内は空調が整っており、季節を問わず一定の環境で作業できます。 ・広い工場内を歩きまわりながら複数設備を担当するため、「同じ場所で同じ作業を繰り返す」だけではなく、適度に体を動かしながら働けます。 ■キャリアパス・成長環境： ・経験を積むことで、装置メンテナンスや設備保全の専門職として、より高度なトラブルシューティングや改善業務にも携わることが可能です。 ・スタッフの育成やシフト管理を担うリーダー・指導係、さらには管理職といったマネジメントポジションへのキャリアアップの機会も用意しています。 ・半導体関連のメンテナンス技術は汎用性が高く、将来にわたって通用する「手に職」を身につけることができます。 ■当社について・組織の特徴： 当社は2009年の創業以来、半導体・IT分野において設計、テスト・評価などのエンジニア派遣、および半導体工場の一括請負など、ものづくり現場を幅広く支えてきました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（石川県） 住所：石川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 その他固定手当/月：29,000円 ＜月給＞ 224,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には想定残業代30時間分と賞与を含みます。 ※経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績4ヶ月分 ■その他固定手当：交替勤務手当 ■住居手当、 赴任手当、深夜手当など（規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市】設備点検・設備管理スタッフ（正社員）◆東芝グループ施設内勤務◆未経験歓迎
      【設備点検でインフラを支える！／大手メーカーグループ施設勤務／未経験歓迎／年収412～478万円】 東芝グループ関連施設にて、 工場を動かすために欠かせない設備の点検業務をお任せします。 電気・ガス・水道・空調などの設備を、 決められたルートに沿って巡回し、異常がないか確認する仕事です。 ■業務内容 ◎電気／ガス／水道／空調設備の点検 ◎設備の状態確認 ◎メーターや数値の確認 ◎チェックリストに沿った確認作業 ◎点検結果の記録（PC入力） ◎異常があった際の報告 入社後は先輩社員と一緒に、一つひとつ確認項目を覚えていただきます。 高度な専門知識よりも、決められた点検を正確に行い、 記録・報告をきちんと行うことが大切です。 ※未経験歓迎 ※資格不問 ※1日15,000歩程度歩くことがあります ■勤務時間 昼勤と夜勤を組み合わせた交替勤務です。 【基本シフト】 昼勤4日 → 休み1日 夜勤4日 → 休み3日 【昼勤】8:00～20:15 【夜勤】20:00～翌8:15 ■魅力 ◇未経験から年収400万円台 月給23.1万円～26.6万円＋賞与年2回・各種手当あり。 ◇安定した勤務環境 東芝グループ関連施設で、工場のインフラを支える仕事です。 ◇新規立ち上げメンバー 2026年10月までに最大5名の採用を予定。 現場づくり・組織づくりにも関われます。 未経験から設備管理の知識を身につけ、 将来的には専門担当やリーダーとしてのキャリアも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東芝グループ関連施設） 住所：神奈川県川崎市幸区小向東芝町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の各事業所の範囲内で変更の可能性あり（転勤はなし）
      ＜予定年収＞ 412万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～237,000円 その他固定手当/月：29,000円 ＜月給＞ 231,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※前年度実績3.8ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジックスタッフ

    人材派遣
    東京都中央区日本橋本町4-4-2 東山ビルディング10階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 派遣コーディネーター／未経験歓迎／基本給30万円～／土日祝休
      物流現場の人手不足に対し、ドライバーを中心とした人材支援で応えてきたジックスタッフ。企業ごとの職場環境を踏まえ、人材の提案から就業後の定着支援まで手掛けています。 【ここがPOINT】 == ＜人と企業の双方に関われる＞ 企業には採用課題の解決を、スタッフには新たな仕事との出会いを提供します。どちらか一方だけではなく、双方の立場を理解しながら支援できるのがこの仕事の特徴です！ ＜就業後の活躍まで見届けられる＞ スタッフを企業へ紹介して終わりではありません。勤務開始後も相談に乗り、必要に応じて企業と調整を行うため、スタッフが職場に慣れ、活躍していく過程まで見届けられます。 ＜ニーズの高いお仕事＞ 社会課題である深刻なドライバー不足を解消する仕事のため、非常にニーズのあるお仕事です ＜プライベートも充実＞ 残業月10～20時間程度&年間休日122日と、プライベートも大切にできる環境を整備。メリハリをつけて働きたい方にぴったりです◎ 【具体的な仕事の流れ】 == ■企業への提案・状況確認 既に取引のある企業への対応など、定期的な連絡や訪問を通じて、 現在の採用状況や必要としている人材について伺います。 　▼ ■職場見学の調整 登録スタッフが勤務先を事前に確認できるよう、企業側と見学日を設定します。面談担当から共有された希望を踏まえ、勤務条件に認識のずれがないかも確認しましょう。 スタッフとの面談は別の担当者が行うため、共有された希望をもとに企業側と条件をすり合わせていきます。 　▼ ■就業初日の同行 就業が決まったスタッフの勤務初日には、勤務先まで同行します。 スタッフが新しい職場へ安心して入れるよう、受け入れ先との顔合わせや勤務開始時の確認をサポートします。 　▼ ■就業後のフォロー 配属後もスタッフとの接点を継続し、職場での様子や業務上の課題を確認。相談が寄せられた場合は就業先にも状況を共有し、勤務を続けやすい環境を整えます。 ☆必要に応じて企業とも相談しながら、長く働ける環境づくりを進めます。契約は3カ月ごとに更新確認を行いましょう。 ※本人の希望に沿わない入社後の職種変更はありません
      【転勤なし／「新日本橋駅」から徒歩2分！】 東京都中央区日本橋本町4-4-2 東山ビルディング10階 ＜アクセス＞ ☆JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩2分 ☆東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩3分 ☆JR各線「神田駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策あり
      月給30万円～35万円＋インセンティブ ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※固定残業代は含みません。残業代は別途支給します。
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    株式会社キャリアビスタ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区麹町5-4
    • 設立 2005年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四ツ谷】広報PR◇私学教員特化型人材紹介サービスを展開/関東シェアNO.1※土日祝休・月残業20h
      【裁量権大／多様な経験/私学教員特化型人材紹介サービスを展開／毎週水曜日ノー残業デー/年休125日】 親会社に教育機関専門のコンサルティングファームを持ち、グループ全体で「教育現場の改善」に本気で取組む当社にて、会社認知度向上・教育業界の魅力発信を主とした広報／PR担当を募集しています。 ■業務詳細： 具体的には、以下の業務を担当頂きます。 ◎YouTubeやSNS企画、出演、動画編集 ◎学校向け／学生向けのイベントの企画・広報 ◎利用者の満足度向上のためアンケート集計・動向分析 毎年実施しているイベントから担当いただき、ゆくゆくは新企画の発案もお任せいたします。大学生向けのセミナーやイベントの登壇も予定しております。 ■配属部署： ブランドコミュニケーション部3名　課長（40代男性）／メンバー2名(女性) ★和やかな組織風土なので、助け合いながら安心して業務が可能です ■当ポジションの魅力 ◎業界No.1になるために重要なポジションです ◎キャリアアップ：広報・企画・ブランドマーケティング力等、多様なスキルを磨ける ◎風通しの良い社風で、組織に対する影響力も大きい ◎全国展開を目指していくタイミングのため広報の成果が分かり易く、拡大フェーズで主軸となって事業を推進できるポジションです ■業界の特徴・競合優位性： (1)少子化の中で私立学校は教育の質を問われており、中でも教員の指導力は最重要課題です。中学高校の教員採用は、学校ホームページ、無料掲載の教員募集サイトなどがメインであるものの、同社のような教員専門の人材紹介・派遣のニーズは非常に高く業績は順調に伸びております。塾、予備校などを母体にもつ競合も多く参入してきておりますが、弊社は関東圏内シェアNO.1。2024年4月からはエリアを日本全国に広げ事業を拡大しています。 (2)同社は先駆けて教員の人材ビジネスを展開しており、知名度は高く、豊富な実績から顧客ニーズに応じた人材のご提案が可能です。関東の1都3県を中心に日本全国の私立中高、教員希望者のニーズに対応すべく事業を展開しています。 ■就業環境： 産休・育休の取得実績あり。土日祝日は休み（年間休日125日）。残業時間は月平均25時間程度です。毎週水曜日はノー残業デーになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-4 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 403万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 固定残業手当/月：53,910円～67,920円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,910円～337,920円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験考慮のうえ決定します ■昇給年1回、賞与年2回 ※賞与：夏、冬1.5ヶ月分 ※社長賞有り 【評価制度】約20の行動目標項目をもとに「自己評価/会社評価」を出し、話し合いの上で評価を決めます。評価面談では項目毎に説明し、頑張りを正当に評価・給与に反映する環境を整えております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＯＬＯＲＳ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県みよし市三好丘緑3-1-1アールビル2FD1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【豊田市】オープンポジション＜設計・解析・設備導入＞　※トヨタ自動車工場で就業／完全週休二日制
      【幅広い経験の方から応募お待ちしております／完全週休二日制／フレックス制／ワークライフバランスを整えて働ける環境】 ■業務例： ご経験に合わせてお任せする業務を決定します。 ・生産補助治具の構想設計／詳細設計 ・エンジンブロックの鋳造CAE（流動解析、FEM解析等） ・産業用ロボットのティーチプログラム作成 ・トヨタ自動車生産ラインの設計・解析業務 など ■組織体制： 少数精鋭のチームで、メンバー同士のコミュニケーションが取りやすく、助け合いながら業務を進めることができます。各メンバーが自分の役割をしっかりと果たしながら、チーム全体で高いパフォーマンスを発揮しています。 ■当社について： 当社は、3DCADなどの技術者派遣、プロダクトデザイン、DXコンサルティングを 提供するエキスパート集団です。最新のデジタルエンジニアリング技術と 深い業務知識を活用し、モノづくり企業のDX化と商品開発をサポートしています。設計から製造までのプロセスを一貫して支援し、品質向上、コスト削減、納期短縮を実現しています。 ■主要取引先： 京セラ、シャープ、トヨタプロダクションエンジニアリング、パナソニック、バンダイ、日立製作所、三菱重工業、ヤンマー、DMG森精機、その他上場企業及び優良中堅企業多数と取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トヨタ自動車　元町工場 住所：愛知県豊田市元町一番地 トヨタ自動車株式会社元町工場内 勤務地最寄駅：名鉄線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】機械設計＜未経験歓迎＞※フレックス／最先端技術および医療機器設計に携われる！大手と取引多数
      【最先端製品・技術に触れる機会あり／産学連携実績あり／京セラ、シャープ、パナソニックなど大手メーカーとの取引き実績あり】 ■担当業務： 当社はベンチャー企業から大手電機メーカー等、様々な商品の開発工程を担っております。 主に機構設計分野に特化しており、客先要求を具体的な構造に落し込む設計や、具体化していない製品要求を要件定義し、詳細設計に至るプロセスを担って頂きます。顧客ニーズに合わせ、社内設計 or 客先常駐設計（派遣）で設計業務を行って頂きます。 ＜担当案件＞ 案件は7～8割が新製品の開発設計です。※状況に応じて客先での作業もございます ＜案件事例＞ ・コミュニケーションロボット、IoT通信機器、ウェアラブル機器（AR眼鏡等）、医療機器など ・直近事例：治療目的の医療機器基本動作原理の開発、遠隔Web会議システムの開発 ■組織構成： 30代1名、40代2名の合計3名の社員が在籍しています。大手機電メーカーで設計経験を積まれた方も活躍しています！ ■やりがい： 多岐に渡るメーカー、製品に携われることができるので技術や経験を積むことができます。技術力のあるメンバーと働くので自身の刺激にもなります。 ■当社について： 当社は、3DCADなどの技術者派遣、プロダクトデザイン、DXコンサルティングを 提供するエキスパート集団です。最新のデジタルエンジニアリング技術と 深い業務知識を活用し、モノづくり企業のDX化と商品開発をサポートしています。設計から製造までのプロセスを一貫して支援し、品質向上、コスト削減、納期短縮を実現しています。 ■主要取引先： 京セラ、シャープ、トヨタプロダクションエンジニアリング、パナソニック、バンダイ、日立製作所、三菱重工業、ヤンマー、DMG森精機、その他上場企業及び優良中堅企業多数と取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-13-14　南船場スクエアビル9F 勤務地最寄駅：堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～485万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（6月） ■賞与：年２回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キッコーマンビジネスサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区西新橋2-1-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 社内SE／リモートワーク可／フレックスタイム制／年休125日
      • NEW
      新規システム導入プロジェクトにおける企画立案～業者選定～要件整理／定義～運用設計／テスト工程への参画、情報セキュリティを含む、既存システムの運用管理、改修、ベンダーコントロールを行い、IT部門として業務改革、業務改善、業務運用を推進していきます。 ■システム企画・設計 グループ企業のニーズを反映させたシステムの企画・設計を行います。ITの観点からビジネスの課題解決に向けた戦略を立てます。 ■システム導入 新しいシステムの導入を担当し、導入後の運用についてもフォローします。 新技術を活用し、効率的で効果的なシステムを構築します。 ■運用・保守 システムが安定して運用されるよう監視・サポートを行い、問題が発生した際には迅速に対応します。システムの継続的な改善提案も行います。 ■プロジェクトマネジメント 発注者側の立場でプロジェクトをリードし、関係者と調整しながら進行を管理します。 進捗管理、品質管理、コスト管理なども重要な役割です。
      【転居を伴う転勤なし／虎ノ門駅から徒歩4分】東京都港区西新橋2-1-1 ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅から徒歩4分 ※受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙
      月給26万4,000円以上 ※経験・能力を考慮して決定いたします
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    株式会社エリモス

    人材紹介・職業紹介
    千葉県習志野市茜浜1-2-6
    • 設立 1989年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【習志野/未経験歓迎！】設計補助スタッフ※教育制度充実でキャリア形成◎年休122日／完全土日祝休み
      ～業界未経験・職種未経験歓迎！／7~8年以上の長期案件中心／転居を伴う派遣先変更なし／大手電機メーカー中心の取引◎／年間休日122日（土日祝休み）～ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の機械設計補助担当として、リーダーの指示の下、工場の設備機械（試験機、搬送装置他）の図面の作成、設計補助業務を担当していただきます。 ■主な業務内容： ・工場の設備機械（試験機、搬送装置他）の設計補助をお任せ └図面の作成、図面のバラシ、部品表の作成などをお任せします └最終製品は車用のハーネス、電線、飲料メーカーのライン、物流関係のコンベア等、様々です。 ■当社の特徴： 当社のグループ会社である京設工業株式会社は昭和37年に創業され、60年近く営業を続けております。そのため昔からのコネクションがあり、現在当社も大手電機メーカー中心のお取引をしており安定した業績かつ着実な成長を続けています。 ・機械設計・電気設計・ソフトウェア開発・IT関連の技術者派遣を主に、実践的な技術者社内教育を行い、技術力と経験豊かなエンジニアを育成しています。 ■当社について： 当社は、機械設計技術者、電気設計技術者、ソフトウェア開発技術者、IT関連技術者を中心とした各種開発設計技術者をお客様のニーズに合わせてご提供いたします。 機械設計部門においてはPro/E、Onespace Designer、Solid/MX、SolidWorks等の3DCADを活用した設計･開発に豊富な実績を持ち、ソフトウェア開発部門においては各種組み込みソフトウェア、ウィンドウズアプリケーションの分野で、お客様から高い信頼をいただいております。 また、有料職業紹介、紹介予定派遣の分野においても着実に実績を積んでおります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県習志野市茜浜1-2-6 勤務地最寄駅：京葉線／新習志野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 302万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,100円～238,302円 ＜月給＞ 180,100円～238,302円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与、残業代（15h/月）含む ■賞与：年2回※計3.4ヶ月分（前年度実績） ■昇給：あり※1ヶ月あたり0円 ～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/習志野】電気設計～残業月平均15時間／完全週休二日制／年休122日～
      ～10年以上の長期案件中心／転居を伴う派遣先変更ほぼなし／自社メンバーとチームで働ける／60歳以降の再雇用制度あり／大手電機メーカー中心の取引◎／年間休日122日（土日祝休み）～ 当社の工場設備の電気設計技術者として業務をお任せします。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・制御盤の設計 ・シーケンス制御のプログラム作成 ・工場レイアウトの検討 ・電気配線工事 ・立ち上げ試運転、トラブルシューティング ■当社の特徴： 当社のグループ会社である京設工業株式会社は昭和37年に創業され、60年近く営業を続けております。そのため昔からのコネクションがあり、現在当社も大手電機メーカー中心のお取引をしており安定した業績かつ着実な成長を続けています。 ・機械設計・電気設計・ソフトウェア開発・IT関連の技術者派遣を主に、実践的な技術者社内教育を行い、技術力と経験豊かなエンジニアを育成しています。 ■当社について： 当社は、機械設計技術者、電気設計技術者、ソフトウェア開発技術者、IT関連技術者を中心とした各種開発設計技術者をお客様のニーズに合わせてご提供いたします。 機械設計部門においてはPro/E、Onespace Designer、Solid/MX、SolidWorks等の3DCADを活用した設計･開発に豊富な実績を持ち、ソフトウェア開発部門においては各種組み込みソフトウェア、ウィンドウズアプリケーションの分野で、お客様から高い信頼をいただいております。 また、有料職業紹介、紹介予定派遣の分野においても着実に実績を積んでおります。 ■組織構成： 会社全体で40名程度。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県習志野市茜浜1-2-6 勤務地最寄駅：京葉線／新習志野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（千葉県北西部） 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：東京23区、千葉県北西部、中部、神奈川県、自宅から通える範囲
      ＜予定年収＞ 400万円～646万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,302円～385,000円 ＜月給＞ 238,302円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与、残業代（15h/月）含む ■昇給：あり※1ヶ月あたり0円 ～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計3.4ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソンテクノロジー株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区上落合2-22-11 加瀬ビル155 8階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 設計・施工管理／希望案件配属／土日祝休／前職給与最大限考慮
      【　仕事内容　】 鹿島建設・大成建設・清水建設をはじめとする大手企業のプロジェクトにて、建築・土木・設備・プラント分野の設計・施工管理業務をお任せします。経験や保有資格、希望勤務地を考慮し、スキルを最大限活かせるプロジェクトへ配属します。 ＜★具体的な仕事内容＞ ■施工管理 L工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、協力会社との調整 ■設計 L基本設計、詳細設計、積算、工事監理 ■設備・プラント関連 Lプロジェクト管理、試運転、保守・メンテナンス ※入社後の職種変更なし 【　プロジェクト例　】 ◎建築 大型商業施設、超高層ビル、再開発プロジェクト ◎土木 高速道路、鉄道、橋梁・トンネル工事 ◎設備 物流施設、病院・オフィスビルの設備工事 ◎プラント 半導体工場、エネルギー・化学プラント ＜★POINT＞ ◎前職給与・経験・資格を最大限考慮 ◎50代・60代・70代の技術者が活躍中 ◎年収100万円以上UP実績多数 ◎勤務日数・勤務時間・働き方の相談可能 【　当社が選ばれる理由　】 「経験を活かしたい」「希望する業務に携わりたい」という理由で入社した技術者が多数活躍中。経験や資格を正当に評価し、一人ひとりに合った案件へ配属しています。 施工管理や設計、設備・プラントなど、これまで培った経験や資格を活かせる案件をご提案。「施工管理を続けたい」「設計業務に専念したい」などの希望も考慮し、最適なプロジェクトへ配属しています。 また案件によっては週3日・週4日勤務や勤務時間の調整、リモートワークの相談も可能。再雇用による給与低下をきっかけに転職し、収入を維持しながら活躍している技術者も在籍しています。 【　入社後の流れ　】 営業担当との面談を通じて経験や希望条件を確認し、スキルを活かせるプロジェクトへ配属します。配属後も定期的なフォローを実施。勤務環境やキャリアに関する相談など、一人ひとりに寄り添ったサポートを行います。
      【希望エリアで勤務可能★転勤なし★週3日・4日勤務や時短勤務、リモートワークも相談可能】 大手企業のプロジェクト先でご活躍いただきます。 ※希望がない限り、転居を伴う転勤はありません。 ■本社／東京都新宿区上落合2-22-11 加瀬ビル155 8階 ・都営地下鉄大江戸線「中井」駅より徒歩1分 ・東京メトロ東西線「落合」駅より徒歩5分
      【経験者は前職給与を考慮】 ■施工管理・設計経験者：月給40万円～80万円 ■未経験者：月給27万円～ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※海外勤務の場合、別途手当支給 ＜★転職で年収アップも！＞ 転職をきっかけに、100万円以上年収がアップした事例もあります。 ◎建築施工管理（35歳／経験5年） 前職年収500万円⇒年収650万円 ◎建築設計（45歳／経験15年） 前職年収650万円⇒年収800万円 ◎土木施工管理（52歳／経験18年） 前職年収700万円⇒年収900万円 ◎プラント施工管理（58歳／経験20年） 前職年収780万円⇒年収900万円
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    スターワークス東海株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30名古屋三井ビル本館12F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【愛知／回路設計】◆最大手メーカー勤務◆未来都市向け小型EV・空飛ぶクルマの先行開発／福利厚生◎
      • NEW
      【「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 ★ポイント ・他社では経験できない先行開発でキャリアを磨くことが可能 ・住宅補助60%(会社規定有)など、充実の福利厚生で業務に集中できる環境 ・15年連続業績拡大の成長企業で安心・安定した就業が可能 愛知県を中心に「自動車」「航空機」「リニア」といったモビリティ領域における先行開発支援を専門に担っています。「100年にいちどのモビリティ革命」と言われる社会情勢のなかで、当社は「都市向け小型EV」「空飛ぶクルマ」「超電導リニア」など、今後の日本をけん引する重要なプロジェクトに取り組んでいます。 ■業務内容：トヨタ自動車をはじめとした大手メーカー勤務 ◎電動モビリティ領域 ┗超電導リニア／都市型小型EV／自動運転／ADAS ◎エアモビリティ領域 ┗無人戦闘機／空飛ぶクルマ／ドローン ◎ロボティクス領域 ┗自動化ロボット／無人搬送ロボット ■具体的なプロジェクト例 【電気分野】 ・電気制御設計、PLC ・電気図面の作成、配線レイアウト検討 ・ワイヤーハーネス経路設計 ・EMC評価、信頼性評価 ■働く環境 当社の社歴の長いメンバーが多いので、仕事について相談しながらしっかりと経験を積みキャリアアップができる環境です。他製品・他分野から挑戦したエンジニアも活躍中です。 ■チーム組織構成： 当社メインクライアント先につき、当社メンバーも数多く在籍しておりプロジェクトにおける中心的なチームとしてご活躍いただけます。 ■求人の魅力： 当社は国家プロジェクトや先端開発に参画し、防衛航空宇宙事業や次世代モビリティ「空飛ぶクルマ」など重要プロジェクトを多数獲得しています。人工衛星やロケット、航空機などの先端技術に触れながら、モノづくりを楽しめる環境です。経験に応じたスキルアップが可能で、担当営業がエンジニアの評価を適正に行い、成長を支援します。快適な労働環境を提供し、残業は月20時間以内、豊富な手当で長期的な活躍を支援します。
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内各プロジェクト先 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 （5月） ■賞与：年2回（7・12月）※昨年度実績4.0～4.4ヶ月分 ■エンジニアの給与例： ・年収850万円／40代（各種手当・賞与含む） ・年収630万円／30代（各種手当・賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／電気設計】◆最大手メーカー勤務◆未来都市向け小型EV・空飛ぶクルマの先行開発／福利厚生◎
      • NEW
      【「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 ★ポイント ・他社では経験できない先行開発でキャリアを磨くことが可能 ・住宅補助60%(会社規定有)など、充実の福利厚生で業務に集中できる環境 ・15年連続業績拡大の成長企業で安心・安定した就業が可能 愛知県を中心に「自動車」「航空機」「リニア」といったモビリティ領域における先行開発支援を専門に担っています。「100年にいちどのモビリティ革命」と言われる社会情勢のなかで、当社は「都市向け小型EV」「空飛ぶクルマ」「超電導リニア」など、今後の日本をけん引する重要なプロジェクトに取り組んでいます。 ■業務内容：トヨタ自動車をはじめとした大手メーカー勤務 ◎電動モビリティ領域 ┗超電導リニア／都市型小型EV／自動運転／ADAS ◎エアモビリティ領域 ┗無人戦闘機／空飛ぶクルマ／ドローン ◎ロボティクス領域 ┗自動化ロボット／無人搬送ロボット ■具体的なプロジェクト例 【電気分野】 ・電気制御設計、PLC ・電気図面の作成、配線レイアウト検討 ・ワイヤーハーネス経路設計 ・EMC評価、信頼性評価 ■働く環境 当社の社歴の長いメンバーが多いので、仕事について相談しながらしっかりと経験を積みキャリアアップができる環境です。他製品・他分野から挑戦したエンジニアも活躍中です。 ■チーム組織構成： 当社メインクライアント先につき、当社メンバーも数多く在籍しておりプロジェクトにおける中心的なチームとしてご活躍いただけます。 ■求人の魅力： 当社は国家プロジェクトや先端開発に参画し、防衛航空宇宙事業や次世代モビリティ「空飛ぶクルマ」など重要プロジェクトを多数獲得しています。人工衛星やロケット、航空機などの先端技術に触れながら、モノづくりを楽しめる環境です。経験に応じたスキルアップが可能で、担当営業がエンジニアの評価を適正に行い、成長を支援します。快適な労働環境を提供し、残業は月20時間以内、豊富な手当で長期的な活躍を支援します。
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内各プロジェクト先 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 （5月） ■賞与：年2回（7・12月）※昨年度実績4.0～4.4ヶ月分 ■エンジニアの給与例： ・年収850万円／40代（各種手当・賞与含む） ・年収630万円／30代（各種手当・賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本スターワークス株式会社　

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20NMF博多駅前ビル3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全80件
    • ※経験者向け【長崎／機械設計】防衛製品（艦船／水中ロボット等）の設計開発 ／無理な転勤無／大手重工業
      • NEW
      【大手企業と取引有／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 ■業務概要： 大手重工業メーカーでの、国防機器である護衛艦や艦艇装備品（水中ロボット）等開発業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・護衛艦の性能設計業務 ・護衛艦の船殻設計業務 ・防衛製品の機械設計 ・大型エンジン搭載用過給機の設計 他にも、航空機エンジン部品に関わる開発業務、プロジェクト管理調整業務等がございます。 ■チーム組織構成： 当社メインクライアント先にて、当社メンバーも数多く在籍しておりプロジェクトにおける中心的なチームとしてご活躍いただけます。 ■募集背景： 政府の防衛費予算増額により、国防を支える製品の受注量が増加しており、大型国家プロジェクトに携わるエンジニアを増員募集します。防衛力強化/国産航空機開発/宇宙産業の拡国が掲げる「国家防衛戦略」の一つである「スタンド・オフ防衛能力」を構築する防衛製品の先行技術開発に興味が有り、共にご支援頂ける仲間を求めています。 ■当社の魅力： ◎大手メーカーを中心に取引をしているため、安定した長期就業就業が実現が可能 ◎10年以上同じ企業で就業している在籍者もいれば、転職をせずにトレンド製品へキャリアアップチェンジも柔軟に対応しています。一人ひとりの今後のキャリアに沿って、相談しながらプロジェクト先を選定しています。 ・前職よりも給与アップ：87% ・前年比プロジェクト増加率：240％ ・エンジニア稼働率98.6％ ・希望配属率：94％ ・定着率：93.7％ ■当社について： ・国内の雇用情勢は失業率が高く就職氷河期と言われる中で、スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということに活路を見出すべく、2009年11月より地域分社し、当社が誕生しました。 ＊グループ売上推移＊ 2023年度：62億 2024年度：78億 2025年度：93億 2026年度：120億※見込み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎県 住所：長崎県（長崎市、諫早市） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～520,000円 ＜月給＞ 280,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7・12月）※昨年度実績3.5～4か月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※経験者向け【広島県／機械設計】 次世代モビリティ・EV、ロボティクスの先行技術開発／無理な転勤無
      • NEW
      【大手企業と取引有／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 ■業務概要： 大手メーカーの最先端の技術開発プロジェクトの一員として機械設計エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・防衛製品に搭載される機械装備品の設計開発 ・産業用ロボット設計開発 ・電気自動車の部品のCAE解析 ・海外生産車両向けのアクセサリー部品の開発設計 ・半導体製造装置の機械設計 ■募集背景： メーカーのエンジニア不足を解決するために、各種ユニットでの開発業務にご協力いただける方を幅広く募集しています。広島エリアを中心に、EV・防衛製品、ロボティクス、産業用機械などの成長業界での先行技術開発支援を行っています。 ■当社の魅力： ◎大手メーカーを中心に取引をしているため、安定した長期就業就業が実現が可能 ◎10年以上同じ企業で就業している在籍者もいれば、転職をせずにトレンド製品へキャリアアップチェンジも柔軟に対応しています。一人ひとりの今後のキャリアに沿って、相談しながらプロジェクト先を選定しています。 ◎年収が100万円以上アップした事例もあり ・前職よりも給与アップ：87% ・前年比プロジェクト増加率：240％ ・エンジニア稼働率98.6％ ・希望配属率：94％ ・定着率：93.7％ ■当社について： ・国内の雇用情勢は失業率が高く就職氷河期と言われる中で、スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということに活路を見出すべく、2009年11月より地域分社し、当社が誕生しました。 ・マツダグループ、三菱重工業グループ、テラルをはじめとした広島エリアの大手メーカー、地元優良メーカーの開発部門と直接取引。そのため、上流工程・トレンド分野・最先端技術開発を中心としたプロジェクト先が豊富にあります。 ＊グループ売上推移＊ 2023年度：62億 2024年度：78億 2025年度：93億 2026年度：120億※見込み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島エリアのプロジェクト先 住所：広島県広島市、東広島市、呉市、三原市、尾道市、福山市、廿日市市、大竹市、三次市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～520,000円 ＜月給＞ 280,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7・12月）※昨年度実績3.5～4か月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BNGパートナーズ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区五番町4-5五番町コスモビル3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】人材営業◇コンサル経験を活かす/OpenWorkの100%子会社/残業20h以下
      ～コンサルティング経験を活かし、スタートアップ・成長企業の経営課題を「人材」で解決。経営者・CxOと直接向き合いながら、事業成長の中核を担うポジションです～ ■コンサルファーム出身者の活躍できる環境： 経営課題を分析し、企業変革を支援してきた経験を、より事業成長に近いフィールドで発揮したい方へ。BNGパートナーズでは、採用支援を単なる人材紹介ではなく経営課題解決の手段と位置づけています。 ■職務概要： 成長企業の経営者や事業責任者に対し、組織・事業課題のヒアリングから人材戦略の立案、経営幹部クラスの採用支援までを一気通貫で担当します。コンサルタントとして培った課題特定力、論点整理力、ステークホルダー調整力を活かし、企業の成長戦略を人材面から支援していただきます。 ■職務詳細： ・経営者や事業責任者への経営課題・組織課題のヒアリング： 事業計画や組織戦略、採用課題を整理し、成長実現のために必要なポジションや求める人物像を定義します。単なる求人要件の確認ではなく、経営戦略と採用戦略を結び付けながら提案を行います。 ・候補者のサーチおよびリサーチ： 自社データベースや各種ネットワークを活用し、経営幹部候補やハイクラス人材を探索します。候補者の経験や強みを分析し、企業課題との適合性を見極めながら提案を進めます。 ・候補者とのキャリア面談/案件紹介、企業への推薦： 候補者との面談では、キャリア志向や強みを深く理解し、中長期的なキャリア形成を支援します。また、企業の事業戦略や経営陣の想い、社会的インパクトを伝えながら最適なマッチングを実現します。社内コンサルタントとも連携し、複数案件を横断した提案活動を行います。 ■当社の特徴/魅力： ・Japan CxO Awardを運営しており、スタートアップや成長企業の経営者、CxOとのネットワークを構築できます。 ・取引企業数は5,000社超、エグゼクティブデータベースは50,000名超。成長企業の事業戦略や組織戦略に深く入り込みながら支援できます。 ・クライアントは資金調達を終えたスタートアップや成長ベンチャーが中心。新規事業立ち上げ、組織拡大、海外展開など変革フェーズの企業を多数支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3F 勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：506,409円～949,519円 固定残業手当/月：160,257円～300,481円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■査定：年2回 ■インセンティブ：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタープライド

    人材派遣
    大阪府大阪市福島区海老江5丁目2番2号大拓ビル5-5F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • キャリアコーディネーター／未経験でも月給28万円～／土日祝休
      • NEW
      ＼★スタープライドってどんな会社？★／ ………………………………………………… 当社のスタッフが「プライド」=（誇り）をもって、取引先企業様を「スター」＝（輝かせます）という想いを込めて設立した「スタープライド」。 私たちは、特に物流業界（Amazon、食品物流、冷蔵倉庫、大手物流企業）に特化した人材支援サービスを展開しています。 近年、ECサイトの普及で物流分野に関する人材確保のニーズが急拡大しており、多くの企業様からご依頼が増えています！ 〇●人の人生に関わる仕事へ●〇 企業様へのご提案から派遣スタッフさんの就業後フォローまで、一貫して担当するからこそ、両者からの感謝が届くこのお仕事。 「評価されて、給与が上がりました！」「今の職場で長く働くことができている！」「良い人材を紹介してくれてありがとう」そんな言葉が、あなたの元に届けられることも…！ 「人の人生を変える」、そんな仕事を始めてみませんか？ 【具体的な仕事内容】 ＜取引先企業様に対して…＞ ◎人材を求める企業様へのアプローチ、訪問 ◎求める人物像や条件のヒアリング ◎最適な派遣スタッフのご提案／就業手続き ※担当件数：月10～15社ほど／新規開拓もお任せします！ ＜派遣スタッフさんに対して…＞ ◎求人への応募者対応、面談（1日平均1～2件） ◎希望に合ったお仕事の紹介 ◎就業開始後の定期的なフォロー（現場巡回など） ◎スタッフの初出勤に同行 ☆勤務初日にスタッフに同行し、契約書などの締結をはじめ就業開始の不安な気持ちの解消など、スタッフに寄り添います！ ＼アマゾン倉庫専任へキャリアチェンジも◎／ アマゾン倉庫専門のコーディネーターへの挑戦もできます。 面接対応やアフターフォローまで業務に大きな差はありませんが、専任になることでより1つの現場に特化した人材派遣を経験することができます♪
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】本社（大阪営業所）もしくは京田辺営業所へ配属いたします。 ■本社（大阪営業所） 大阪府大阪市福島区海老江5丁目2番2号大拓ビル5 ＜アクセス＞ ◎地下鉄千日前線「野田阪神駅」徒歩1分 ◎JR東西線「海老江駅」徒歩1分 ◎阪神本線「野田駅」徒歩5分 ■京田辺営業所 京都府京田辺市田辺中央6丁目3番地1号 近鉄新田辺西ビル701 ＜アクセス＞ ◎近鉄京都線 「新田辺駅」 徒歩1分 ◎JR学研都市線 「京田辺駅」 徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
      ＜未経験者＞ 月給28万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万3000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜経験者＞ 月給30万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万6200円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与額は経験や能力を考慮して決定します。 ******** 【試用期間中】 ＜未経験者＞ 月給28万円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万3000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜経験者＞ 月給30万円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万6200円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社クオキャリア

    求人サイト・求人メディア
    東京都豊島区南大塚3-46-3いちご大塚ビル6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全2件
    • 【大塚】求人広告の作成・進行管理◆残業15h程・週休2.5日／年休127日取得可／歯科人材特化
      ◇◆実質127日休み・残業月15h程度／未経験から採用支援にチャレンジ◆◇ 歯科医院の採用成功を支援するカスタマーサクセス兼進行管理ポジションです。求人広告の制作進行から掲載後のフォロー・改善提案まで担当し、顧客と伴走しながら採用課題の解決に貢献いただきます。入社後は研修・OJTを通じて業務を習得いただきます。 ■業務詳細 下記業務をお任せします。 （1）求人広告の制作・進行管理 ・求人原稿の内容確認・PDF校正 ・顧客への初稿送付、修正依頼対応 ・校了処理、Web公開作業 ・取材日程の調整・進捗管理 （2）顧客フォロー・採用支援 ・採用状況の確認、課題ヒアリング ・求人内容の改善提案、訴求内容のブラッシュアップ ・掲載後の効果確認および原稿修正提案 ※応募データや市場動向を踏まえ、「教育制度をより詳しく打ち出しましょう」など、採用成功につながる改善提案も行います。 ■魅力 求人広告を掲載して終わりではなく、掲載後のフォローや改善提案まで担当します。顧客と伴走しながら採用成功を支援できるため、「ありがとう」と感謝の言葉をいただける機会も多い仕事です。 現在活躍しているメンバーも異業界からの転職者が多数。入社後は全社研修、システム研修、OJTを経て、半年程度かけて独り立ちを目指します。 単純な事務作業だけではなく、進行管理、顧客折衝、採用支援まで幅広く経験できるため、調整力や提案力を身につけることができます。 ■入社後について： ・入社後2日間：全社研修 ・入社3日目～：システムの入力研修（原稿作成、システム入力方法、表記ルール／約2週間） ・3週目～：OJT（原稿修正、校了処理、Web公開、メール作成練習等／チームの案件／約1ヶ月） ・2～3ヶ月～：実際に案件を持ち始める※半年を目安に独り立ちを想定しております。 ■働き方： ◇1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間：40時間） ・平日4日は9：45～19：30（実働8時間45分／休憩60分） ・平日1日は9：00～14：00（実働5時間／休憩時間0分）※月～木のいずれか1日 ※祝日により週4日以下勤務となる週については、半休取得ができません。 ※業務の都合により休日出勤が発生した場合は、当月内に代休を取得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚3-46-3 いちご大塚ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：40,000円～76,000円 ＜月給＞ 250,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当40,000（月25時間分）～76,000円（月45時間分）※超過分は追加支給 ■昇給：年1回 ※業績による ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験◎】歯科医院向け採用支援営業│成約率70％超◎毎月インセン有│フォロー体制◎│残業10h
      ◇◆20代活躍中◎独り立ちまでしっかり伴走／健康を支える歯科業界に貢献！歯科人材領域のリーディングカンパニー／自身の成長を楽しみながら社会に貢献◆◇ ■業務概要： 全国の歯科医院向け求人メディアの提案営業をお任せします。 単なる求人広告の提案ではなく、「応募が集まらない」「求める人材を採用できない」といった採用課題に寄り添い、採用成功に向けた提案を行います。 ■入社後について ◇入社後は会社・各部署の研修や架電業務を通じた実践研修でチーム別OJTからスタート。 ◇成長に応じて担当エリアを持ち、既存顧客との信頼関係構築もお任せします。商談、提案書の作成、受注後のフォローまで、徐々にスキルを広げていきます。 ■研修・サポート体制： ＜質問しやすい・見捨てられない文化が根付いた手厚いサポート環境＞ ・入社初日：会社／各部署の業務理解 ・入社3日目以降：チーム別OJTを実施。架電業務による実践研修で3ヶ月を目安に独り立ち。 ■魅力： ◎営業成果に応じて毎月インセンティブ支給 特に2～3月の繁忙期には、通常の10倍近い成果を出す社員も在籍。 ◎業界トップクラスの反響率を持つ求人サービス 商談時の成約率は70％以上。 単なる媒体営業にとどまらず、「労務改善の提案」まで行うことで医院の信頼を獲得しやすく、提案が受け入れられやすい点が特徴です。 ■働き方： ◇1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間：40時間） ・平日4日は9：45～19：30（実働8時間45分／休憩60分） ・平日1日は9：45～14：45（実働5時間／休憩時間0分）※月～木のいずれか ※半休は祝日が無い週のみ取得可 ※業務都合による休日出勤発生時は当月内に代休を付与 ■キャリアパス： 年齢・性別・経歴に関係なく、実力主義での昇格が可能。マーケティング・企画部門へのキャリアチェンジの道もございます。 ＜例＞ スタッフ：エリア担当の独立したプロフェッショナルとしてアポ獲得、商談、アフターフォローを担当 リーダー：チームを牽引し、上記に加えメンバーの進捗管理及び教育を担当（実績次第で早期に登用） マネジャー：部を牽引し、部全体の業績管理、課題抽出／施策策定、部署間連携等を担当 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚3-46-3 いちご大塚ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：76,000円～148,000円 ＜月給＞ 286,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：45時間～60時間分の固定残業手当（超過分は追加支給） ■昇給：年1回 ※業績による ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績による ■営業成果に応じたインセンティブ支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールストーン

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • エグゼクティブ両面コンサル◆経営層への戦略的採用支援／事業成長に関与/リモート可◆
      当社エグゼクティブ事業部では、単なるマッチングに留まらず、企業経営の本質的課題と、ミドル～シニア層のキャリアの未来に深く向き合う“質の高い支援”を追求しています。現在、3人目のコアメンバーとして、経験を武器に現場で価値を発揮しつつ、事業成長に主体的に関わりたい方を求めています。 【具体的な業務内容】 【クライアント支援（RA）】 ・企業経営者・役員・事業責任者との直接対話を通じ、事業戦略、人材要件、組織課題を深く把握 ・管理職～部長、CxO候補を中心とした採用戦略の立案 ・採用成功までのプロセス伴走（進捗管理、条件交渉 等） ・既存顧客中心＋スポット案件へのアプローチ 【求職者支援（CA）】 ・ミドル～シニアのハイクラス層と丁寧なキャリア面談（月30件程度） ・経験・強み・価値観を踏まえたキャリア再定義支援 ・質にこだわるマッチング提案、入社までのフォロー ・スカウト運用 【このポジションの魅力ポイント】 ・経営者と対等に対話できる高いレベルの実務領域 ・“両面型”だからこそ、企業と個人の双方に深く価値提供できる ・裁量が大きく、事業づくりに参画可能 ・質重視のスタイルで、目の前の支援にじっくり向き合える ・個人とチームで予算管理し、成果は半期ボーナスや月次インセンティブで公平評価 ・残業20h程度、夜面談も少なく働きやすい環境 ・(水)(金)リモートのハイブリッド勤務 【求める人物像】 ・質にこだわり、個人戦よりチームで成果を出したい方 ・素直で協調性があり、変化を楽しめる方 ・プレイヤーとしてキャリアを磨きつつ、事業成長にも関わりたい方 ・適正な成果がきちんと評価される環境を好む方 【ご支援するクライアント企業様について】 IPO準備中の企業様を多くご支援しております。部長級以上の求人をメインにご支援しております。 └当社の紹介事業部のクライアント企業様とコラボレーションをすることもありますので、同業他社に比較すると事業が多岐に渡る企業様もご支援できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー8F 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業時間はA2グレード：40時間、A3グレード以上：45時間が月収に含まれております ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,907円～556,701円 固定残業手当/月：103,093円～193,299円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等に応じて決定 ※半期賞与（業績に応じて支給） ※上記年収はインセンティブを含んでの試算となり、インセンティブによって年収が上振れする可能性が大いにございます。 そのため、インセンティブは昨年度実績をベースに算出しておりますが、乖離が起こる可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エグゼクティブ採用コンサル（両面型）◇経営層向け要件定義/BPO営業経験活かすハイレイヤー採用◇
      クライアント企業の課題を深く理解し、ハイレイヤー人材の採用支援まで一貫して担当いただくポジションです。業務整理・課題抽出・提案設計といったBPO営業経験が、そのまま活かせる環境です。 ■ 業務内容 ＜企業側支援＞ 経営層・事業責任者との打合せを通じ、事業目標や組織構造をヒアリング 採用したい人材の要件を明確化し、部長～CxO候補の採用戦略を企画 選考の進行管理、条件調整など、採用成功に向けた伴走 新規企業へのアプローチ・提案活動 ＜求職者支援＞ ミドル～シニア層の専門人材との面談 スキル・実績・志向性を把握し、キャリアの方向性整理をサポート マッチ度の高い求人提案、書類添削、選考フォロー、条件交渉 スカウト配信やタレントサーチ業務 ■ この仕事の魅力 ・経営層と直接議論することで、事業理解・課題抽出力が磨かれる ・企業と候補者の両面を担当するため、BPO営業で培った ・「要件整理」「課題定義」「プロジェクト管理」が最大限活かせる ・ハイレイヤー人材や経営者との会話を通じ、ビジネス感度が向上 ・自分が関わった採用が企業の成長に直結する実感を得られる ・事業部立ち上げフェーズのため、組織づくりにも携われる ■ クライアント領域 IPO準備企業を中心に、成長フェーズの企業を多く担当 扱うポジションは部長クラス以上が中心 他事業部との連携により、多様な業界の企業支援が可能 ■ 配属部署 エグゼクティブ事業部 リモート／出社のハイブリッド勤務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー8F 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業時間はA2グレード：40時間、A3グレード以上：45時間が月収に含まれております ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,794円～311,753円 固定残業手当/月：90,206円～108,247円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等に応じて決定 ※半期賞与（業績に応じて支給） ※上記年収はインセンティブを含んでの試算となり、インセンティブによって年収が上振れする可能性が大いにございます。 そのため、インセンティブは昨年度実績をベースに算出しておりますが、乖離が起こる可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リジョブ

    求人サイト・求人メディア
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 47F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全17件
    • ※未経験歓迎※【池袋】オープンポジション◇美容ヘルスケア業界求人メディア『リジョブ』
      □■未験歓迎！オープンポジション／接客や営業の経験を活かす■□ ＼リジョブってどんな会社？／ 私たちが目指しているのは、単なる「人材サービス会社」ではありません。 採用支援だけではなく、育成→雇用→活躍 までを一気通貫で支援することで、美容・ヘルスケア業界の人材不足という社会課題の解決に挑んでいます。 登録会員数80万人以上、導入企業1万社以上を誇りながらも、今なお新規事業やM&Aを積極的に展開する成長企業です。 ＼リジョブで得られること／ （1） 若手から裁量を持って挑戦できる 年齢や社歴ではなく、挑戦する姿勢を評価する文化があります。 20代でリーダーやマネージャーを任される社員も多く、早期から責任ある仕事にチャレンジできます。 （2） 営業だけで終わらないキャリア リジョブでは、営業スキルを磨くことだけがゴールではありません。 事業部を超えたプロジェクトや社長室プロジェクト、マネジメントへの挑戦など、事業づくりや組織づくりに関われる機会があります。 （3） チームで成果を追うカルチャー 「自分だけが成果を出せば良い」という考え方ではありません。 成功事例やノウハウを共有しながら、チーム全体で成果を最大化する文化があります。 仲間と切磋琢磨しながら成長したい方にはピッタリの環境です。 （4） 業界課題の解決に挑める 美容・介護・ヘルスケア業界では深刻な人手不足が続いています。 リジョブでは、その課題に対して本気で向き合い、業界そのものを良くしていくことを目指しています。 「社会に価値のある仕事がしたい」という方にもおすすめです。 ＼こんな業務をおまかせ／ ※面接を通しご希望や適性にてお任せする業務を決定 ■新規営業 クライアントの採用課題のヒアリング／求人メディア「リジョブ」の提案／求人広告内容の提案等 ■インサイドセールス ご契約中のクライアントの採用における課題を発見し、電話やオンライン商談を通して解決できるサービスを提案 ■法人営業 主に大手クライアントを担当し、採用課題の深掘りから提案・伴走 ★こんな方が活躍中★ 元エステティシャン・元アパレル販売員 接客・販売の経験で培ったお客様に寄り添う力を武器に、営業経験ゼロから活躍中です！！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,400円～272,500円 固定残業手当/月：59,600円～77,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮した上で決定します。 ■給与改定：年2回 ■業績賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】採用コンサルティング営業◆大手企業の採用戦略に伴走／東証プライム上場G／年休125日
      □■業界最大級の求人メディア「リジョブ」／大手企業の採用戦略パートナーとして事業成長に伴走／営業で終わらない、経営視点が身につく■□ ――採用支援を通じて、クライアントの事業成長にまで伴走する 今回募集するのは、10店舗以上を展開する大手サロン企業や成長企業の採用成功を支援するコンサルティング営業。 求人媒体を提案するだけではなく「事業拡大に向けて人材を確保したい」「採用の仕組みを改善したい」といった経営課題に対して、採用戦略のパートナーとして伴走します。 ＼こんな業務です／ 担当するのは、美容室・ネイルサロン・リラクゼーションサロンなどを多店舗展開する企業を約30～40社。 「応募数が増えない理由は何か」「どこで候補者が離脱しているのか」「どうすれば採用成功率が上がるのか」をデータと現場理解の両面から分析し、課題解決を行います！ ・採用状況や課題のヒアリング ・応募数や採用数などのデータ分析 ・採用ターゲットや採用戦略の設計 ・求人広告やスカウト施策の改善提案 ・応募から採用までのプロセス改善 ・採用成果の振り返りと改善提案 ・マーケティング部門と連携した施策立案 ■仕事の魅力 （1） 経営者と対等に向き合う営業へ成長できる お客様は大手サロンの採用責任者や経営層。単なる営業ではなく、「事業を成長させるための採用戦略」を考えるため、高いレベルの課題解決力が身につく （2）データを活用した提案スキル PV数、応募率、採用率などのデータを分析しながら提案を行い、感覚だけに頼らない、再現性のあるコンサルティング力を習得が身につく◎ （3）キャリアパス リーダーやマネージャーだけでなく、社長室プロジェクトや経営幹部候補制度など、事業づくりや組織づくりに携わるキャリアも！ ■当社について 美容・ヘルスケア・介護・歯科業界に特化したHR Tech企業。求人メディア「リジョブ」は業界最大級の規模を誇り、登録会員数80万人超、掲載求人数3万7,000件以上を展開。2009年のサービス開始からわずか5年で業界トップクラスへ成長中！ 「採用して終わり」ではなく、育成→雇用→活躍"までを一気通貫で支援することで、美容・介護・ヘルスケア業界の総労働人口を増やし、人手不足という社会課題の解決に挑んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 361万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,500円～272,500円 固定残業手当/月：61,500円～77,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮した上で決定します。 ■給与改定：年2回 ■業績賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東スターワークス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4横浜イーストスクエア3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全83件
    • 人材営業／業界経験者優遇／年収1000万円超の実績あり
      • NEW
      当社は、機械・ソフトウェア・電気・電子回路設計など幅広い技術領域に対応し、エンジニアを大手メーカーへ派遣しています。三菱電機、三菱重工、IHI、NEC、東芝など、日本を代表する企業との取引実績も多数あります。 【お任せする業務】 エンジニアを必要とするメーカーへ、最適な人材を提案する営業です。企業のニーズを捉え、提案から成約後のフォロー、新たな人材ニーズの獲得まで一貫して担当。これまで培った営業力を活かし、自分なりの戦略で成果につなげていけます。 ★成果が収入に直結する仕組み ━━━━━━━━━━━━━━ 半年ごとに、期間中に新規獲得した案件の成果に応じてインセンティブを支給。上限はなく、成果を出した分だけ収入を伸ばせます。 【年300万円以上の支給実績も！】 ※2025年支給実績：平均約150万円以上 ※未経験者を含めた営業全体の平均支給額です ※支給額は半年ごとの成果により変動します ＃なぜ、高水準で還元できるの？ AI・ロボット・電気自動車など、技術革新が進む一方、メーカーではエンジニア不足が課題となっています。当社には機械・電気・電子・ITなど幅広い分野の技術者が在籍しており、大手メーカーから寄せられるさまざまな技術ニーズに応えられる体制を整えています。 だからこそ、営業が企業のニーズを捉え、最適な人材を提案して成約につなげることが、事業の成長に直結。生み出した成果を、インセンティブとして営業の収入に還元しています。 ★早期キャリアアップが叶う ━━━━━━━━━━━━━━ 入社半年後以降は、マネージャー（センター長）へのスピード昇格も可能。プレイヤーとして成果を出しながら、営業戦略の立案やメンバー育成など、マネジメントにも早期から挑戦できます。
      【関東の各拠点いずれかに配属／ガソリン代全額支給】 ※希望の勤務地を考慮 ※異動が発生する場合は、当社事業所エリア（神奈川県・群馬県・埼玉県）内のみ ※UIターン歓迎 ※マイカー通勤可／社用車貸与 ※拠点内分煙 ※勤務地により異なりますが、【主要駅より徒歩10分以内】です。 【関東スターワークス株式会社】 ■本社／神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア3F ■群馬テクニカルセンター／群馬県高崎市栄町16-11　高崎イーストタワー7F ■東京テクニカルセンター／埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-262-16 マルキユービル7F
      ■営業経験者 月給35万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、残業の有無に関わらず月45時間分を8万7793円～12万5419円支給。 ※上記時間を超過した場合は残業代を別途支給 ■人材業界・技術者派遣営業経験者 月給50万円～66万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、残業の有無に関わらず月45時間分を月12万5419円～16万5552円支給。 ※上記時間を超過した場合は残業代を別途支給 ーーーーーーーーーーーーーー ★上限無制限の高インセンティブ ーーーーーーーーーーーーーー 年300万円以上の支給実績あり！ ※2025年支給実績：平均約150万円以上 ※半年毎の成果により変動／未経験者を含めた営業全体の平均支給額です！
    • 【横浜駅すぐ】コーディネーター ★土日祝休/16期連続増収増益/取引先は大手メーカー/成長率125%
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      ★16期連続成長。数字が語る、本物の成長企業。「任される」から面白い。裁量ある環境です！ ★安定ではなく、成長を選ぶあなたへ。昨年対比125％超。伸び続ける市場で勝負！ ★実力次第で年収1,000万円超。成果が正当に返ってくる環境。 ★成果主義×チーム主義。数字も人も、どちらも本気で向き合う組織。「自分が成長している」と実感できる。 ■採用背景： 10年連続増収増益を達成し、社員数も大幅に増加している状況のなかで、社員の「マネジメント」を担うポジションを新設します。 ■業務概要： 当社エンジニア社員とクライアント先の「マネジメント（管理）」業務をお任せします。 ■具体的には： 【1】社員管理 ・メーカー常駐している当社従業員の管理面談 ・退職防止に繋がる各種フォローアップ 【2】クライアント先管理 ・新たな人材ニーズ、配属に向けた商談 ■しっかり給与に還元します： ・拠点長の平均年収は800万円です。年間の成果・成長に応じて優績者には大幅な昇給有り、段階的に大幅な年収UPを目指すことが可能です。 ・成果に応じてインセンティブを賞与として支給されます。頑張った分だけ、給与にしっかり反映される仕組みです。1件あたり：約1万円/月～10万円/月(年間50万～250万支給実績)の他、貢献度等を総合的に評価。 【年収例】 年収1,100万円 入社7年目 35歳(月給79万円＋賞与248万円) 年収800万円 入社5年目 28歳(月給41万円＋賞与206万円) 年収600万円 入社3年目 32歳(月給37万円＋賞与148万円) ■キャリアパス： ご本人の希望にあわせて様々なキャリアパスをご用意いたします。 メンバー→リーダー長→センター長→役員→グループ会社社長等にキャリアアップすることも可能です。 ■入社後： OJT形式での研修を実施します。「取引先との信頼関係を第一」に、しっかりと基礎教育をした上で独り立ちしていただきます。 最初は、既存の大手企業から派生する、子会社やグループ会社への新規開拓から入ってもらい、業務に慣れてきた頃に、大手企業の担当をお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,207円～374,581円 固定残業手当/月：87,793円～125,419円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（営業成果により変動／約50万円～300万円以上) ■モデル年収： 年収1400万円 入社5年目 32歳（月給96万円＋賞与248万円） 年収1100万円 入社3年目 28歳（月給72万円＋賞与236万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムスリーキャリア株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 32.1歳
    求人情報 全45件
    • 【東京】HRBP／組織変革・戦略浸透担当◆現場の対話や組織変革まで一気通貫で伴走・設計◆土日祝休み
      • NEW
      ■概要： 当社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」をミッションに、医療業界の人・組織課題を解決する各種サービスを展開しています。売上高の年平均成長率は125%と急成長を続けており、社員数も1,000名を超え、現在も年間100名以上の拡大を続けています。 AI時代の到来に伴い、当社の事業戦略やサービス構造もかつてないスピードで変化・進化（ピボット）しています。 どれだけ優れた戦略も、現場の社員に正しく伝わり、納得感をもって実行されなければ意味がありません。 そこで今回、経営陣・事業責任者と現場をつなぐ「事業戦略の翻訳者」として、インナーコミュニケーションを通じた組織変革を牽引する【HRBP（組織変革／戦略浸透担当）】を募集します。変化をチャンスと捉え、組織の一体感を自ら創り出せる方の挑戦をお待ちしています。 ■業務内容： 全社および各事業部の戦略を社員に「腹落ち」させ、組織の一体感を高めながら事業推進を加速させる一連のインナーコミュニケーション／チェンジマネジメント業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・事業戦略の「翻訳」と発信設計 経営層・事業責任者の思考や方針をタイムリーにキャッチアップし、現場が理解・行動できる解像度・言葉へと打ち直して届ける。 ・現場との対話・チェンジマネジメント（伴走） 責任者に代わり、社員1名1名との直接対話や1on1等を通じて、戦略背景や意図を泥臭く伝え、変化への不安を解消・伴走する。 ・双方向のフィードバックループ構築と施策ブラッシュアップ サーベイや対話から現場の本音（定性・定量データ）を拾い上げ、経営層・責任者へフィードバック。コミュニケーション施策やメッセージの質を継続的に改善する。 ※入社後1～3ヶ月程度は、当社の事業構造・顧客理解・現場の課題感を深くキャッチアップいただくため、サービス部門の現場に入り込んで実務や業務プロセスを体験いただく期間を設けています。 現場のリアルな解像度を高めた上で、HRBP（ピープルサクセス）として全社・事業部の戦略浸透および組織変革を推進していただきます。 ■魅力： ◎経営・事業の最前線に携わるやりがい： 代表や事業責任者の思考に直接触れ、全社・事業戦略の浸透というインパクトの大きいテーマに挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,000円～656,000円 固定残業手当/月：117,000円～201,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～857,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与等を考慮し、選考評価をもとに最終決定します。 ■給与査定：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】新規事業開発プロダクトマネージャー◆マーケティンググループ／年休126日／エムスリーG
      • NEW
      ■募集背景 代表直下の組織で新規事業、既存事業からの派生事業の創出を担って頂ける方を募集します。事業の種やプロダクト開発のアイデアが沢山あるにも関わらず、具合的な企画立案・実行を担う人材が足りていないという組織の課題があります。 これからも事業成長は続く見込みで、成長スピードをより加速するためにも、企画職として新規サービスの立ち上げや既存事業の成長を牽引してくださる人材が必要不可欠となっています。 ■仕事内容 新規事業開発におけるプロダクトマネジメント全般をお任せします。 ・市場調査をもとにプロダクト戦略の方針を明確化 ・競合・選考プレイヤーの調査を踏まえて差別化できるポイントの整理 ・プロダクトロードマップの作成、各種要求・要件定義の作成 ・開発チームとコミュニケーションを取りながらスケジュール管理 ・顧客側のFBサイクルから、UIUXの改善推進 担当サービス例 ・病院・クリニック向けSaaS型採用支援プロダクト「M3 Career Prime」　 ・薬局向け経営支援SaaS ・医師アルバイトアプリ ※開発の流れ ・開発は職種横断のプロジェクトチームで担当サービス毎に週一回、新機能開発や既存機能の改善案を議論するMTGを行います。開発内容が決まったら、開発する機能ごとに職種横断のプロジェクトチームを作り、要件定義・開発、動作確認が終わったら、QAがテストケースを作成しテスト実行を行います ■当ポジションの魅力 ▼業界をリードする立場から、社会的なインパクトの大きい事業の成長に関われる ・m3.comは登録求職者が10年連続でNo.1、1万人を超える医師が利用 ・社会課題に対して、既存事業のアセットを活用した事業開発にも積極的に取り組んでいます。 ▼0→1から10→100など様々なフェーズの事業開発機会 ・顧客基盤や他チームとの連携という強みを持ちながら事業立ち上げに取り組める ・PoC段階の0→1事業立ち上げ（薬剤師版プライム） ・大きくスケールするフェーズの事業成長（M3キャリアプライム） - 累計2,000施設以上の導入・年間売上20億円以上の採用・経営支援SaaSプロダクト - マーケットシェアもさらに白地があり、10倍以上のポテンシャル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～656,000円 固定残業手当/月：100,000円～201,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,000円～857,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします。 ■賞与：年2回 ■給与査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドワークコミュニケーションズ

    人材派遣
    東京都千代田区神田三崎町3-7-1　水道橋フロント５階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全5件
    • 人事（新卒担当）／未経験歓迎／在宅可／残業少なめ／js04
      • NEW
      会社の未来をつくる「採用業務」に加え、新卒社員の成長を支える「教育・研修」の企画・運営を行います。 入社後は丁寧なOJT研修からスタートするため、知識ゼロでも安心です！ 《具体的に担当する業務（例）》 ＜採用＞ ■会社説明会や面接対応 ■応募者との連絡対応、スケジュール調整 ■採用イベントの企画・実施 ＜教育・研修＞ ■研修メニューの企画・立案 ■研修の準備運営、講師業務 ■社員のフォロー、メンタル相談　など ～新卒社員が取り組む研修の流れ～ ▼内定者向け親睦会企画・開催 ▼内定式(11月) ▼入社前研修の実施（1月頃） ▼合同初期研修（4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半） ※ビジネスマナー研修、報連相トレーニング、グループワーク　など ▼研修終了～各配属先へ 《現場でのOJT研修からスタート！》 社員の95％は未経験での入社！新卒社員に寄り添って成長をサポート◎ 入社後まずは新卒社員が配属される先での現場研修からスタート！先輩社員に対するサポートを通じて、業務の流れや取り組んでいる事業、社員悩みや不安、メンタルフォローの方法など覚えます。実際にその仕事に触れてみるから研修での教え方に説得力が出るはず。 慣れてきたら新卒社員の前に立って教育したり、研修メニューの企画・立案をしたりするなど、本格的な実務をお任せしてます。 ◇◆自分の強みを活かしながら働ける◆◇ 20代が活躍している当社は、若手でも提案がしやすく、柔軟に意見を取り入れてもらえるので活躍の場をどんどん広げてキャリアアップすることが可能です！ これまで仕事で悩んだ経験や頑張った経験を研修に活かすことができます！ あなたのアイデアをどんどん取り入れていきましょう！ ◇◆教育・研修担当の取り組みが「株式上場」「海外進出」へとつながる！◆◇ 今後は「株式上場」「海外進出」を見据えて、人材ビジネスへの力をさらに入れていく予定です。 企業と人の成長を支える人事、教育・研修担当の取り組みが組織のボトムアップ・事業拡大につながり、長期目標の達成へと広がります！
      ＼“好きな街”で活躍！／ 全国の各拠点（北海道～九州の主要エリア） ◎転勤なし ◎希望を考慮の上、配属先を決定します ◎将来的にリモートワークも可能です ◆：積極採用中エリア ────── ＜関東＞ 東京：杉並区／練馬区／板橋区／世田谷区／墨田区／江戸川区／中野区／港区／足立区／北区／調布市／立川市／八王子市 他 神奈川：横浜市／川崎市／横須賀市／鎌倉市／小田原市／藤沢市／相模原市 他 埼玉：越谷市／さいたま市／川口市／春日部市／富士見市／草加市／熊谷市／川越市／久喜市 他 千葉：千葉市／船橋市／浦安市／市川市／柏市／木更津市／松戸市 他 ＜北関東＞ 茨城：つくば市／水戸市 他 群馬：高崎市／前橋市 他 栃木：宇都宮市／小山市 他 ＜関西＞大阪／京都／奈良／兵庫／和歌山 ＜中部＞愛知県：名古屋市／豊田市 他 ＜その他＞ 北海道札幌市／福島県／宮城県仙台市／福岡県 ほか、全国のエリアで募集中 ◆：上京支援制度あり ────── 「新しい環境で挑戦したい」という方を応援！ 上京時に【10万円支給】（規定あり）。 制度を活用して面接後すぐの入社も可能です。
      ◆一都三県エリア：月給23.4万円以上 ◆中部・関西エリア：月給22.4万円以上 ◆その他エリア：月給20万円以上 ※試用期間中の条件変更なし ※残業代は1分単位で全額支給 ※配属先により給与変更あり ◎上記に賞与年2回+資格手当+交通費全額支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定
    • 20代専門のキャリアカウンセラー／残業8h／在宅可／ca03
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      ＜このポジションのPOINT！＞ ◎ノルマなし！チームで目標に向かって協力し、1人1人のスタッフに寄り添うことができます！ ◎「人の役に立ちたい」という気持ちがあれば始められる仕事です！ ◎オーダーメイドの手厚い研修＆将来性広がる豊富なジョブチェンジ制度 ＜具体的な仕事内容＞ 派遣や紹介事業において【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■企業のニーズのヒアリング ■求職者との面談・ヒアリング ■企業への求職者のご紹介 ■面接日程の調整 ■就業後のフォロー ■終業後の研修・教育　など ＼“人に寄り添うこと”が役割！／ スタッフが自信を持って業務に取り組み、更なる成長を遂げられるよう、 各々に合った配属先の選定や定期面談などさまざまな支援活動を行います。 【自慢の研修でしっかり成長を実感♪】 一人ひとりに寄り添ったオーダーメイド式研修で、未経験からでも安心して成長が可能です！ ▼具体的には…？ ・研修専任トレーナーによる座学研修 ・社会人マナー、商材、営業のノウハウ研修 ・入社2ヶ月間はマンツーマン教育 ・6ヶ月は必ず先輩が同行サポート ・いつでも受講可能な450種類のeラーニング　など 【充実したキャリアサポート体制】 入社後は定期的にキャリア面談を実施します！あなたが目指したい将来像に対して、必要なスキルをもとにロードマップを作成します。キャリアカウンセラーのスペシャリストを目指すもよし、ジョブチェンジ制度を使用して、「人事」、「広報」、「マーケティング」など、多岐に渡るキャリアに挑戦することも可能！あなたの理想のキャリアを実現してください！ 【先輩の入社の決め手を大公開！】 ★「はじめての正社員で不安」 ⇒オーダーメイド式研修で安心して成長できる！ ★「自分に合った仕事を見つけたい！」 ⇒ジョブチェンジ制度でやりたい仕事が見つけられる！ ★「憧れの東京で働いてみたい！」 ⇒“上京支援制度”あり！ ★「転勤なしで働きたい！」 ⇒“地域限定正社員”あり
      全国の拠点、または本社 ☆転勤なし ☆将来的にリモートワークも可能 ☆UIターンを応援します☆ ┗上京支援制度（10万円／社内規定あり） 　自家用車持ち込み手当（一部勤務地のみ） ▼下記エリアは積極採用中！あなたの「やってみたい」を応援♪ ※勤務地はご希望をお伺いして決定します。 ＜関東＞ 東京：杉並区／練馬区／板橋区／世田谷区／墨田区／江戸川区／中野区／港区／足立区／北区／調布市／立川市／八王子市 他 神奈川：横浜市／川崎市／横須賀市／鎌倉市／小田原市／藤沢市／相模原市 他 埼玉：越谷市／さいたま市／川口市／春日部市／富士見市／草加市／熊谷市／川越市／久喜市 他 千葉：千葉市／船橋市／浦安市／市川市／柏市／木更津市／松戸市 他 ＜北関東＞ 茨城：つくば市／水戸市 他 群馬：高崎市／前橋市 他 栃木：宇都宮市／小山市 他 ＜関西＞大阪／京都／奈良／兵庫／和歌山 ＜中部＞愛知県：名古屋市／豊田市 他 ＜その他＞ 北海道札幌市／福島県／宮城県仙台市／福岡県 その他、全国で積極採用中！
      ◆一都三県エリア：月給23.4万円以上 ◆中部・関西エリア：月給22.4万円以上 ◆その他エリア：月給20万円以上 ※試用期間中の条件変更なし ※残業代は1分単位で全額支給 ※配属先により給与変更あり ◎上記に賞与年2回+資格手当+交通費全額支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定 ＝＝平均月収36万円＝＝ 数字で見える結果はもちろん、プロセス面も評価の対象です！ ※入社1年目の営業社員全員の平均月収は36万円！（内訳：月給26.6万円+インセンティブ＋各種手当） 【経験者の方】 ◆チーフ/シニアチーフ：月給27万円以上 ※固定残業代（月20h/3.5万円以上）を含む ◆アシスタントマネージャー/管理監督者：月給35万円以上 ※別途で賞与と交通費を全額支給 ※固定残業代を超過した分は、別途全額支給
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