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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    13ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 10,391 社中 601〜650 社を表示

    ライフワンズ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー11F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全3件
    • 【中目黒】医療介護分野の両面型人材紹介営業◆頑張った分が収入に反映！／土日祝休
      【業界未経験歓迎／インセン充実／自分で数字を挙げて、それに見合う稼ぎを得たい方へ／医療介護福祉分野の人材紹介サービスを展開】 ◎圧倒的に稼げます！ 年間売上5,000万円を達成すれば、年収1,000万円以上が可能。 年齢、社歴に関係なく売上実績のみで評価。 ◎ルールや期日に縛られることなく、自分次第で自由に仕事を進められます。 ■業務内容 転職を希望する介護職の方々を、人材不足で悩む医療機関・介護施設へご紹介していく営業です。 求職者様には、仕事の悩みを解決するために切り込んだアドバイスを行い、法人様には、人材採用の成功へ向け、量と質2つの側面からアプローチします。 ■業務詳細 ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。新規求職者様の獲得はマーケティングチームが行っており、転職意欲の高い求職者様のリストがあります。 ・新規求職者様の割り当て：1ヶ月あたり約30名 ・1ヶ月当たりの個人目標：決定人数約4～5名 ・営業スタイル：主に電話、LINE、メールを利用　 ※無作為なテレアポは一切無 ■サービスについて 福祉業界(医療・介護・保育)に特化した人材紹介サービスを展開しています。 10年以上かけて築き上げてきた、質の高い求職者データベースと豊富な顧客情報がございます。 クリックジョブ保育（24時間受付） https://hoiku.clickjob.jp/ クリックジョブ介護（24時間受付） https://kaigo.clickjob.jp/ クリックジョブ看護（24時間受付） https://nurse.clickjob.jp/ ■教育／キャリア 座学研修(1週間)→ロープレ→現場チーム配属→チームリーダーの下でOJT※1年程度で一人立ちを想定 ■頑張りが評価・報酬に反映される制度 個人の成果をインセンティブや調整手当として還元しています。 インセンティブ：3か月間の売上実績に応じて支給率が変動 調整手当：成果に応じて月給へ加算支給 年齢や社歴に関係なく実績を評価 成果を上げた分だけ収入アップや早期キャリアアップを目指せる環境です◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～205,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～285,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績ボーナスの支給は6ヶ月に一度 ※固定残業代月40時間分を含む。超過した分は残業代を別途支給 ※受注金額に応じて固定給が最大12万UP ※上記の年収は保証するものではなく、標準的な営業実績だった場合のインセンティブを含む金額となります。上記想定年収を上回る、又は下回ることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】販売経験者歓迎◆キャリアアドバイザー◆医療介護福祉分野に特化した人材紹介◆高インセンティブ◎
      • 締切間近
      【業界未経験歓迎／インセン充実／自分で数字を挙げて、それに見合う稼ぎを得たい方へ／医療介護福祉分野の人材紹介サービスを展開】 ◎圧倒的に稼げます！ 年間売上5,000万円を達成すれば、年収1,000万円以上が可能。 ◎昇格基準は実績のみ！半年でマネジャー昇格も ■業務内容 転職を希望する介護職の方々を、人材不足で悩む医療機関・介護施設へご紹介していく営業ポジションです。求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができる、やりがいのある仕事です。 ■業務詳細 （1）カウンセリング ・当社の転職サイト『クリックジョブ』にご登録いただいた方に電話、メールでアプローチをしていきます。 （2）求人リサーチ ・求職者様のご希望に沿う求人をお探ししていきます。求人先の企業様に対し、メールや電話でアプローチします。担当の求職者様を法人へ売り込んでいき、求職者様への紹介案件を増やしていきます。 （3）求人提案 ・獲得した紹介案件を、求職者様に提案します。 （4）面接対策 ・面接練習をします。場合によっては面接に同行することもあります。 （5）内定 ・内定後は条件の相違が無いように内定書類を作成し、求職者様の入社承諾を書面でいただきます。入職後も長期で働いていただけるよう、法人と二人三脚で求職者様をフォローしていきます。 ■サービスについて 福祉業界(医療・介護・保育)に特化した人材紹介サービスを展開しています。 10年以上かけて築き上げてきた、質の高い求職者データベースと豊富な顧客情報がございます。 クリックジョブ保育（24時間受付） https://hoiku.clickjob.jp/ クリックジョブ介護（24時間受付） https://kaigo.clickjob.jp/ クリックジョブ看護（24時間受付） https://nurse.clickjob.jp/ ■キャリアアップ 個人の売上実績次第で、最短3ヶ月で『マネジャー』への昇格が可能。年齢、社歴に関係なく売上実績のみで評価されます。マネジャーは個人の業績をつくりつつ、数名のメンバーマネジメントを行います。裁量も大きく、インセンティブも優遇（成約金額×約7%～10％）されております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績ボーナスの支給は6ヶ月に一度 ※固定残業代月32時間分を含む。超過した分は残業代を別途支給 ※受注金額に応じて固定給が最大12万UP ※上記の年収は保証するものではなく、標準的な営業実績だった場合のインセンティブを含む金額となります。上記想定年収を上回る、又は下回ることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユース

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市中区錦2-19-19広小路センタープレイス10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／インセン年4回・賞与年2回
      • NEW
      現場スタッフや事務職など…企業が求めている人材と、仕事を探している求職者のマッチングをお任せします。「企業の採用支援」「求職者のキャリアサポート」の両方を担うポジションです。 ≪お任せする業務例≫ ○採用・求人対応 ○人材のマッチング ○既存企業へのニーズ確認、人材提案 ○新たな顧客獲得に向け、アポイント取得や商談 ○契約・書類作成 ○求職者へのキャリア相談 ○求職者へのお仕事紹介やアフターフォロー ◎法人・個人どちらも関わるから面白い！ 企業への提案だけでなく「スタッフさんたちが問題なく働けているか？」「どうしたら長く働き続けてもらえるか？」を考えるのも大切な仕事。そんな”人材マネジメント”のような業務も発生するので、リーダーシップを活かせます！ やった分だけ稼げる評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ユースの評価制度は、「どれだけ周りを巻き込んでいるか」「仕事に対する姿勢」も重視！派遣スタッフが長く働けば働くほど、継続的にインセンティブも発生。年功序列ではないため、スピーディーな昇進も叶えられます。 ▼POINT ・インセンティブは3ヶ月ごとに支給 ・賞与も年2回、成果に応じて支給 ・入社から最短1年半で課長昇格の実績あり ・20代管理職が多数在籍中 休暇は多く残業は少なめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ワークライフバランスを重視したい人に最適！安心して長く続けられる環境が整っています。「前職では仕事漬けだったけど、今は家族との時間も大切にできる」といった声も多数。 ▼POINT ・完全週休2日かつ土日祝休み ・年間休日127日！休暇はしっかり確保 ・残業20h以下／月平均！多い月でも30h以下 ・年3回の大型連休あり！旅行や帰省も満喫可能
      ◇転勤なし・直行OK・社用車貸与 ◇希望勤務地へ配属/関東・中部・東海・関西・九州で募集中 募集拠点 ■中部・東海エリア 愛知県/名古屋市 愛知県/岡崎市 岐阜県/岐阜市 静岡県/浜松市 長野県/伊那市 ★開設予定拠点 長野県/長野市 静岡県/静岡市 石川県/金沢市 ■関東エリア 神奈川県/横浜市 埼玉県/さいたま市 栃木県/宇都宮市 群馬県/前橋市 ★開設予定拠点 東京都/西東京市 千葉県/船橋市 茨城県/水戸市 ■関西エリア 大阪府/大阪市 京都府/京都市 三重県/四日市市 滋賀県/近江八幡市 ★開設予定拠点 兵庫県神戸市 奈良県/奈良市 山口県/下関市 ■九州エリア 福岡県/福岡市 福岡県/北九州市 熊本県/熊本市 ★開設予定拠点 福岡県/久留米市 大分県/中津市 佐賀県/佐賀市 ★本人希望以外の転勤はありません ★どの勤務地も駅から徒歩10分圏内 （長野県伊那市を除く） ★1人1台ずつ社用車を貸与／社用車通勤になります／ガソリン代全額会社負担 ★直行OK ★受動喫煙対策：屋内禁煙 ※開設予定拠点に配属をご希望の場合は、近隣拠点に配属。その際の高速代全額支給。
      【愛知県名古屋市】 ◇月給27万450円以上＋インセンティブ年4回＋賞与年2回＋諸手当 月30時間分・5万850円以上の固定残業代含む 【愛知県岡崎市】 ◇月給28万410円以上＋インセンティブ年4回＋賞与年2回＋諸手当 月30時間分・5万2710円以上の固定残業代含む 【岐阜県岐阜市・三重県四日市市・埼玉県さいたま市・神奈川県横浜市・大阪府大阪市】 ◇月給25万370円以上＋インセンティブ年4回＋賞与年2回＋諸手当 月30時間分・4万7070円以上の固定残業代含む 【その他の拠点にて勤務の場合】 ◇月給23万60円以上＋インセンティブ年4回＋賞与年2回＋諸手当 月30時間分・4万3260円以上の固定残業代含む ★固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給・超過分は追加で支給 【課長へ昇格した場合】 ◇月給29万3700円以上+インセンティブ年4回+賞与年2回+諸手当 【拠点長へ昇格した場合】 ◇月給33万8700円以上+賞与年2回+諸手当 ★いずれも年齢・経験・スキルを考慮の上で決定します ★交通費全額支給 （高速道路を利用した通勤の際は、会社が高速代を全額負担します）
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    ｉビジネスパートナーズ株式会社

    アウトソーシング
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブウエスト17F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【海浜幕張／営業経験者歓迎】ソリューション営業◆バックオフィスの効率化支援／在宅可／残業10h
      ～出光興産・伊藤忠テクノソリューションズの共同出資会社で安定した経営基盤／土日祝休・残業10h・有給消化率80%で働き方◎／業務改善によりお客様から感謝されます～ ■募集背景 出光興産・伊藤忠テクノソリューションズの共同出資会社として2009年に設立以来、右肩上がりで売上を維持しております。 お客様に最適なBPOサービスのご提案を通じて「人が輝き躍動する、お客様に愛されるビジネスパートナー」を目指し、私たちと一緒に企業成長をしていただける方を募集します。 ■仕事内容： 新規や既存顧客に、勤怠・人事・経費申請システムなどの様々なクラウドサービスをご提案いただきます。 顧客の業務効率化（改善）に貢献できるためやりがいがある業務です。 ■具体的には： 50社程度を担当いただきます。新規と既存顧客の割合はおよそ6：4を想定しております。 新規顧客は、出光／伊藤忠グループ・既存顧客からのご紹介に加え、メルマガやセミナーの反響先が中心ですのでテレアポや飛び込みは一切ございません。既存顧客は、アフターフォローを実施することで、お客様との信頼関係を構築し、新たな課題の発掘と別システムへの導入展開へ繋げていただきます。 ■評価制度やインセンティブ： インセンティブは、個人の目標達成度によって年2回の賞与に反映されます。 年1回の人事考課を経て、定量面と定性面で評価を決定します。 なお、目標については全体で8割以上の方が達成しており、未経験者の方も多数達成しております。 ■組織構成： ソリューションセールス課には8名が在籍しており、50代1名、40代１名、30代３名、20代２名で構成されています。 ■入社後の流れ： 全社研修、現場配属研修を1か月行い、その後はOJTを通して、先輩社員が丁寧にレクチャーします。中途で入社し活躍している方は、3か月ほどでキャッチアップすることができています。 ■当社の特徴／魅力： ◇社内は、カジュアルな服装での勤務が可能で、フリーデスクのお洒落なオフィスです。社員同士のコミュニケーションも良く自由闊達な社風です。 ◇業務については、経験豊富な社員がいますので、先輩社員が丁寧に指導します。また「資格取得支援制度」や「社内研修、勉強会」を活用することで、自己研鑽を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト17F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～484万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,654円～292,639円 ＜月給＞ 222,654円～292,639円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安です。経験・年齢を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/未経験歓迎】カスタマーサポート◆自社POSシステム／顧客は出光興産グループ中心／残業10h
      ～土日祝休み・残業10h・年間休日123日でワークライフバランス◎／出光興産・伊藤忠テクノソリューションズの共同出資会社で安定／POSシステムのカスタマーサポート◆伴奏型でやりがい◎／独り立ち後は在宅勤務可～ ■業務内容 当社が提供しているサービス・商品（POSシステムサポート、経理・給与受託、勤怠システム等）について、既存の法人顧客と関係を構築しつつ、サポートやサービスのご提案を担当いただきます。 ■業務の流れ 担当エリアの店舗をまわり、日々のシステムサポートやシステム活用提案を行います。 例えば今週は準備、来週は外出など、先輩や上長と相談しながら自分達で計画を立てることが出来ます。 出張頻度は担当エリアや状況に応じて変化します。（例：月2~3回出張） ■クライアント 既存100%、出光系列のガソリンスタンド店舗に対しサポートを行います。ガソリンスタンドのスタッフから経営幹部、社長まで幅広い方々とやりとりしていただきます。 ■ポジションの魅力点 出光興産・伊藤忠テクノソリューションズの共同出資会社ですので、安定基盤の元で就業可能です。 既存の法人顧客に深く入り込むことができ、それぞれの顧客にあった提案が可能なため、非常にやりがいがあるポジションです。 土日祝休みで年間休日は123日です。残業10時間程度で慣れてきたら在宅勤務も可能ですので、働きやすい環境です。 ■組織構成 全体で20名程度が所属しており、20代～40代まで幅広く活躍しています。 前職が銀行員やデパートの販売店員の方など、業界未経験者が多数活躍しております。 ■キャリアステップ ＰＯＳサポート業務の経験を積んでいただき、いづれはチームの中核を担っていただきます。将来的に全社状況をみながら他部署への異動も可能ですので、幅広い経験を積んでキャリアアップも可能です。 ■評価制度 下記評価制度を導入しています。 給与に関する評価：等級別役割発揮評価制度 賞与に関する評価：業績評価制度 ■入社後の流れ 本社で２週間の座学研修を行い、その後採用拠点オフィスで座学・ＯＪＴ研修を進めていきます。約１年程度で全体の業務を覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト17F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,150円～289,230円 ＜月給＞ 217,150円～289,230円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職年収を考慮した上で決定 ※上記年収には、賞与（年2回）を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武蔵野ホールディングス

    アウトソーシング
    埼玉県朝霞市西原1-1-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全2件
    • 品質保証／未経験歓迎／祝金最大650万円／賞与4.7カ月分
      • NEW
      …………………… 　具体的には？ …………………… 主にセブンイレブンに並ぶ、商品の安全性や品質を確保する役割を担う『品質保証』の仕事。 消費者が安心して購入できるよう、厳しい品質基準や衛生管理を徹底！ カット野菜から加工品、調味料まで幅広い食品を扱っています。 ■原料の品質検査 └取引先の工場を訪問し、品質レベルや衛生面の確認。 ■工場内の品質管理・衛生管理 └自社工場の品質レベルや衛生ルールなどを徹底。 ■各種書類の作成 └取引先や関係機関に提出する、企画書などを作成。 ※基本的には本社での業務が中心。月に数回、各メーカー先の工場へ出張します。 ＜取引先について＞ 常時約20～30社と取引を行い、これまでの取引実績は約60社ほど。 大手企業をはじめ、幅広い企業さまと取引を行ってきました。 ＼ ここが魅力 ／ ★全国のコンビニに並ぶ商品製造に関わる 全国に25工場展開し、大手コンビニやスーパーなどの店頭に並ぶ食品の製造を担う武蔵野グループ。 だれもが知る人気商品に関わるやりがいを実感できます！ ★働きやすさもバツグン！ 日々頑張る社員に利益をしっかり還元する社風から、業績に応じた賞与や資格・役職手当なども充実！ ライフステージが変わっても家族みんなが安心して生活できるよう、祝金も豊富にご用意しています。 >>POINT □年間休日120日+リフレッシュ休暇2日 □出生祝金最大200万円／入学祝金計100万円 □基本土日休み＆残業10h程度 □賞与4.7カ月分 □完全週休2日制 □リゾート施設1泊2000円　など …………………… 　入社後の流れ …………………… 入社後の3カ月間は、工場での充実した研修が用意されています！ 工場内の各部署を回り、実際の現場でどのようなものを製造しているのかを学んでいただきます。 基本的なことからしっかり理解を深めることができる環境のため、未経験の方でもご安心ください◎
      【本社勤務】埼玉県朝霞市西原1-1-1 ＜アクセス＞ JR武蔵野線 北朝霞駅／東武東上線 朝霞台駅より徒歩1分 ※受動喫煙対策あり
      【総合職（転居を伴う転勤あり）】 ■大卒以上／月給27万1000円以上 ■短大・専門卒・高卒・その他／月給25万100円以上 【一般職（転居を伴う転勤なし）】 ■大卒以上／月給23万6100円以上 ■短大・専門卒・高卒・その他／月給21万5200円以上 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。 ◎別途、賞与年2回と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！ 【試用期間中】 ■大卒以上／月給23万6100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給21万5200円以上
    • 【朝霞市】ホテルレストランの品質・衛生管理 ◆未経験歓迎！／土日祝休／飲食経験を専門スキルに
      ～ホテル・リゾートを展開する武蔵野で、“食の安全”を担う／“心の健康”を届ける～ ■業務概要： 当社が運営するホテルレストランにおいて、すべての食品の安全・品質を統括するポジションです。 実際に現場へ足を運びながら、衛生管理の維持・向上だけでなく、運営改善まで踏み込んだ提案を行っていただきます。 ■具体的な業務： ＜食品安全・衛生管理体制の構築・運用＞ ・HACCP に基づく衛生管理計画の作成、更新、改善 ・各厨房における衛生基準・品質基準の策定 ・調理工程における CCP（重要管理点）の管理・検証 ・調理施設・設備の衛生レベルチェック ＜日常的な品質管理業務＞ ・定期的な厨房巡回・衛生チェック ・従業員の衛生管理（身だしなみ・手指衛生など）の確認 ・冷蔵・冷凍庫温度記録、食品の保存状態の確認 ・食材の受け入れ検査、協力業者の品質確認 ＜監査・検査対応＞ ・行政監査、保健所立ち入り検査への対応 ・内部監査の計画策定・実施 ・微生物検査など品質検査の実施・外部機関との連携 ＜品質トラブルの管理・改善活動＞ ・食品事故・クレームの調査、原因分析 ・再発防止策の立案と実行 ・品質改善プロジェクトの推進 ※お客様対応はホテル側が担当のため、品質改善に専念できる環境です。 ■組織構成 品質保証部47名（本ポジション専任メンバー：1名） ■入社後のサポート 入社後は、工場研修や通信教育などの充実した教育制度を通じて、食品の品質管理に関する基礎からしっかりと学んでいただけます。さらに、経験豊富な先輩社員によるOJTを通じて、現場で活かせる実践的な知識とスキルを着実に習得できる環境です。 将来的には、品質管理の中核を担う責任者ポジションをお任せすることを期待しています。 ■当社について： ｢心の健康｣ をテーマに国内で６つのホテルを展開しています｡舞浜エリアで唯一の天然温泉を有したホテルや、大阪桜島駅に位置する760室を誇るホテル、沖縄エリアの観光スポットに位置したホテルを運営しています｡魅力あふれる空間で日頃の疲れを癒していただき、心の栄養を提供する事業を展開しております｡ ＜運営ホテル例＞ ・舞浜ユーラシア ・リーベルホテル大阪 ・サンセットビーチホテル ・オーシャンリンクス宮古島 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市西原1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンクトワイス株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂3-9-18赤坂見附KITAYAMAビル8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【赤坂】カスタマーサクセス（人材業界）◆業界未経験歓迎◎◆新卒紹介特化18年のパイオニア◆土日祝休み
      ■業務概要： 新卒紹介（エージェント）事業において、就活生の「新規学生の面談数獲得・最大化」等を担うナーチャリング運営全般を担える方を募集します。 本ポジションは、マーケティング部門が獲得したリードをCA職向けの学生面談へと導く、事業成果に直結する重要な役割です。単なるオペレーション管理ではなく、戦略設計・改善・チームマネジメント、社内外交渉・連携も、ご希望や適性に応じて担っていただきますので、将来的にはマーケティング、事業責任者へのキャリアアップも可能です。 ■業務内容： （1）面談予約済学生の面談参加最大化 ・電話、LINE、SMS等を活用したフォロー ・面談参加率の改善施策の企画・実行 ・KPI管理、数値分析、改善施策の実行 （2）ナーチャリングチームの運営 ・架電スタッフの管理、稼働最適化 ・オペレーション改善 ・トーク等の対応品質改善 （3）面談枠の最適化 ・CAの面談枠管理・調整 ・機会損失の防止・改善 ・社内メンバー・事業部との連携、交渉、調整 （4）外部パートナーとの折衝 ・外部集客パートナーとの交渉・提携 ・進捗管理・改善 （5）目標達成に向けた戦略立案・実行 ・集客チャンネル全体の設計・改善 ・月間面談数のKPI設計・進捗管理 ・改善施策の立案・実行 ・AI等も活用しながら、スピード感を持った仮説検証 ■組織構成： ・部署の人数：5名 ・マネージャー：1名 ・メンバー、アルバイト：3～4名 旅行・広告・人材業界出身のマネージャーと共に、事業戦略・戦術を議論しながら、量と質にこだわった「最適解」を見つけていくスタイルです。お互いが知見を共有しながら成長していける環境です。 ■ポジション魅力： ◎圧倒的な成長感・裁量権 ・事業責任者直下のポジションなので、事業・経営視点から、大きな裁量権をもって仕事ができます。 ・事業部内／各事業部との密な連携、様々な交渉も多いため、高水準のコミュニケーション力が磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-9-18 赤坂見附KITAYAMAビル8F 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年3回（4月、8月、12月）※昨年度実績3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】キャリアアドバイザー＜業界未経験歓迎＞実績多数◆新卒紹介特化18年のパイオニア
      ～業界未経験歓迎◇整った評価制度（定性・定量）◇新卒紹介特化のパイオニア～ ■業務概要： 新卒紹介のCA職は、新卒学生を成功に導くため、キャリア相談、企業紹介、面接対策など、「納得感」のあるカウンセリング型のスタイルで信頼関係を構築し、希望する企業への入社をアシストする仕事です。 学生に対して「一生に一度しかない、社会人第一歩の瞬間に貢献できること」 採用企業に対して「他では出会えなかった学生の紹介・採用に貢献できること」 就職・採用の可能性を広げ「幸せな出会い」を演出できるこの「介在価値」こそ、他では味わえない、やりがいのある仕事です。 ■業務内容詳細： ・面談数は1日3～6名の面談、月に3～6名の学生の内定承諾を目標にキャリア相談、面接対策等、内定までの就活プロセスをバックアップします。 ・面談は基本平日・昼間に実施し、日々の学生とのやり取りは電話、メール、LINEのいずれかになります。 ・学生満足度や面談内容のチェック、内定承諾を獲得するための各KPIの設定など、プロセスも重視することで、成果へのシナリオを作りながら仕事を進めていきます。 ■1日の流れ（9:30～18:30）： 9:30～11:00：チームミーティング・RA／OMとのMtg 11:00～17:30：学生面談&事務処理対応※12:00～13:00ランチ 17:30～18:30：分科会、KPI達成対応・ミーティング等 ■組織構成： 部署の人数:27 CA： マネージャー：2名 リーダー：6名※現在6チーム制 メンバー：19名 ■魅力： 1）シンクトワイスの文化 2）業界のポジション 3）市場からの高い信用力 4）圧倒的な成長感・裁量権 5）チームワークカ 6）定量・定性の評価制度&キャリアステップ 7）組織体制の魅力 ■雇用先について： シンクトワイス株式会社の100%子会社シンクエージェント株式会社在籍出向となります。 事業内容：採用コンサルティング事業、就職支援事業、イベント事業、ITエンジニア事業、メディア事業 労働条件・待遇・福利厚生等に変更はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ シンクエージェント株式会社（出向先） 住所：東京都港区赤坂4‐8‐14 赤坂坂東ビルディング5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～260,900円 固定残業手当/月：73,600円～91,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,600円～352,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢によって変動あり ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年3回（4月、8月、12月※昨年度実績3ヶ月） 半年に一回評価し、短期間での昇給昇格のチャンスがあります。 インセンティブ制度もあるため、頑張った分だけ評価される環境があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライクスタッフィング株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1　渋谷マークシティ ウェスト17階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 752名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • オープンポジション／未経験歓迎／年休120日／定時退社OK
      • NEW
      【POINT】 ・基本毎日定時で退社OK！ ・賞与年2回あり ・完休2日制！シフトにより週休3日も◎ ・充実の福利厚生あり ＼★多彩なキャリアが描けるポジション★／ 多彩な業界へ人材派遣を行う当社の「エキスパート職」としての採用です。 このポジションの魅力は、現場経験を積んだのち、多彩なキャリアが拓かれていること！ 営業、人事、広報…など、さまざまなキャリアを歩んでいただけます。 もちろん、「やりたいことがまだ決まっていない」という方もご安心ください！キャリアは働きながら選んでいただける仕組みなので、入社後に自分の道を見つけていただければOK。 人との“つながり”や“価値”を大切にする当社だからこそ、あなた自身の個性や強みを活かし、あなたらしいキャリアを築いてください。あなたの未来を、会社としても一緒に育てていきます！ ※キャリアの詳細は「キャリアパス」欄をご覧ください。 ◎安心のサポート体制あり！ 専任の営業担当がメンターとしてつき、一人ひとりの成長をサポート！ 業務の相談はもちろん、将来のキャリアについても気軽に相談できる環境です。 ……………… 入社後の配属 ……………… モバイルアドバイザーを中心に、事務やヘルプデスクなど、希望や適性に応じて幅広い職種へ配属可能です！ご希望があれば、新たな職種を開拓することも可能なので、さまざまなフィールドで活躍することができます。 ＜配属ポジション例＞ ・モバイルアドバイザー ・コールセンター ・バックオフィス（事務） ・ヘルプデスク ・ホテルスタッフ　など 【業務イメージ】 ■モバイルアドバイザー 接客だけじゃない。アイデアを活かせる仕事です！ お客さま対応だけでなく、売場づくりや販促企画、イベント運営などにもチャレンジできます。 将来的には、スタッフの育成やマネジメントなど、さまざまな経験を積みながらキャリアアップを目指せます。 ■オフィスワーク コールセンターや事務スタッフ、IT系（ヘルプデスク）など多彩な配属先をご用意！ お問い合わせ対応やデータ入力、社内サポートなど、それぞれのポジションから人を支える役割を担います。
      ★全国47都道府県で募集中！★転勤なし★100％希望エリアに配属します！ ＼配属先は100％希望を考慮／ 基本的に「自宅から通える範囲」に配属になります。「実家から通いたい」「転職を機に一人暮らししたい」といったことも柔軟に考慮しますのでぜひご相談ください。 ※一部リモートワークの案件あり ※受動喫煙対策あり
      月給23万5000円～30万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社ジャパン・テクノ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋21F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋駅直結】経理・財務／経理経験を経営に活かす◆財務戦略・組織立上げにも挑戦可能◆年休121日
      ＼魅力ポイント／ ◎決算だけでなく、資金繰り・金融機関対応・予実管理など財務領域まで経験可能！ ◎本社機能統合という会社の変革フェーズに中核メンバーとして参画 ◎将来的には組織運営や経営企画にもチャレンジ可能 ■募集背景 現在、関東・中部・関西に分散している管理機能を名古屋本社へ統合し、本社機能の強化を進めています。 これまで社長自身が兼務していた財務経理業務を引き継ぎながら、財務経理部門の立ち上げを担っていただきます。 ■仕事内容 財務経理業務全般を担当いただきます。社長から直接業務を引き継ぎながら、決算業務や日常経理を中心にご担当いただき、将来的には財務戦略や経営管理領域まで活躍の幅を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・入出金管理 ・売掛金、買掛金管理 ・請求書発行、支払業務 ・月次決算、年次決算業務 【徐々に】 ・資金繰り管理 ・金融機関との折衝 ・財務資料作成 ・経営層への報告資料作成 ・業務改善、業務フロー整備 ・本社機能統合プロジェクト推進 ■入社後の流れ 入社後は社長が兼務している財務経理業務の引き継ぎからスタートします。 税理士事務所とも連携しながら業務内容を理解いただき、徐々に裁量を広げていきます。 経験に応じて、資金計画の立案・予実管理・経営分析・組織づくりなど、経理の枠を超えた業務にもチャレンジいただけます。 ■将来的なキャリアパス 当社では今後、本社機能強化およびグループ経営体制の構築も視野に入れています。そのためルーティン経理に留まらず、将来的には、財務経理責任者・管理部門責任者など、経営中枢で活躍いただくことを期待しています。 ■組織体制 現在の名古屋本社は少数精鋭体制です。 代表、人事総務担当、そして今回ご入社いただく方を中心に、本社機能の強化を進めていきます。 代表は、営業畑出身で、フランクで相談しやすい人柄です。 現場との距離も近く、意思決定スピードが速いため、自身の提案を形にしやすい環境があります。 ■当社の社風： 『人を大切にする』 人への投資こそが、高いプロ意識とオリジナリティをもって仕事に取り組むエンジニアを育て、そのエンジニアたちが会社の発展を、さらには業界の発展をリードしていくものと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制。年俸額を12分割して月々支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～5,666,664円 固定残業手当/月：58,334円～69,445円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,334円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸額を12分割して月々支給。年俸には基本給と固定残業代（30時間分／月）を含む。超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/安城市】エンジニア派遣営業◆営業経験を人材業界で活かす！／エンジニアの採用・育成まで担う
      ～転勤なし・年間休日121日・土日休み・有給消化率80％超～ ＼この仕事の魅力ポイント／ ◎法人営業だけでなく、採用・人材育成・キャリア支援まで一貫して担当 ◎既存顧客中心のため、関係構築型の営業スタイル ◎人材業界未経験歓迎。支社長のサポートのもと着実に成長可能 ◎2006年の創業以来黒字経営を継続する安定企業 ■募集背景 今回、東海エリアでのさらなる事業拡大と組織強化を目的に営業メンバーを増員募集いたします。 単なる営業担当ではなく、エンジニア一人ひとりの成長やキャリア形成にも深く関われるポジションです。 「モノを売る営業」ではなく、「人の可能性を広げる営業」に挑戦したい方を歓迎します。 ■仕事内容 大手メーカーを中心とした既存顧客への提案営業と、当社エンジニアのキャリア支援・採用業務をお任せします。 クライアント企業、技術者双方と長期的な関係を築きながら、最適なマッチングと就業支援を行う仕事です。 【具体的には・・・】 ◆法人営業 ・既存顧客への定期訪問 ・人材ニーズのヒアリング ・技術者提案 ・就業状況の確認 ・新たな課題に対する提案営業 ◆エンジニアフォロー ・担当技術者との定期面談 ・キャリア相談 ・職場環境改善のサポート ・配属後のフォローアップ ◆採用業務 ・求職者との面接 ・応募者対応、求人管理 ・採用イベントや媒体運用 ・採用戦略の企画提案 営業だけでなく「採用」「育成」「キャリア支援」まで担当できるため、人材ビジネスに必要な幅広いスキルを身につけることができます。 ■入社後のサポート体制 入社後は支社長との同行営業からスタートします。 ・まずは既存顧客や担当エンジニアの引き継ぎを行い、業界知識や提案方法を習得いただきます。 ・研修講師が在籍しており、専門知識を学べる教育体制も整備しています。人材業界や技術業界が未経験の方でも、段階的に成長していただける環境があります。 ■キャリアパス 将来的には営業としての成果だけでなく、 ・採用責任者 ・営業マネージャー ・支社運営 ・新規事業企画 など、より広いフィールドで活躍いただくことを期待しています。 「営業力だけでなく、人材・組織マネジメントも学びたい」、そんな方には最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海支社 住所：愛知県安城市三河安城南町1-15-10 CITYTOWER7F北 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／三河安城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,889,636円～3,612,048円 固定残業手当/月：92,531円～115,664円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～416,668円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・シー・エス

    アウトソーシング
    東京都千代田区神田須田町1-14-1 Aフロント神田須田町ビル304（旧ヒューリック神田須田町ビル）
    • 設立 2001年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！インフラエンジニア／年間休日123日／土日祝休み
      • NEW
      「IT業界に挑戦したい」 「独学だけで終わりたくない」 「運用保守からステップアップしたい」 そんな方に向けて スキルや希望に合わせた案件をご提案します。 当社のエンジニアは微経験の若手層から 経験豊富なベテラン層まで総勢約40名。 未経験の方は、 先輩社員が参画している案件へ配属するから “ひとりで現場に放り込まれる” ことはありません。 【プロジェクト例】 ◆チケット販売システム関連の運用保守 ◆保険系システムの監視業務 ◆金融系システムの運用監視 ◆アカウント設定・管理 ◆問い合わせ対応（ヘルプデスク） ◆AWS関連案件 ◆インフラ設計構築 ◆PMO業務　など ※スキル・経験・希望を考慮して決定 【入社後の流れ】 未経験者は運用監視や保守など 比較的取り組みやすい案件からスタート。 業務を通して ネットワークやサーバ、クラウドなどの知識を身につけながら、 少しずつ領域を広げていきます。 また、定期的に実施する面談では 「AWSに挑戦したい」 「設計構築に進みたい」 「今の現場で長く経験を積みたい」 など、一人ひとりの希望をヒアリング。 会社都合だけで案件を決めるのではなく、 本人の意思を大切にしています。 ■POINT1／未経験でも質問しやすい環境 配属先には、 自社の先輩社員が一緒に参画。 「わからないことを放置しない」から、 未経験でも安心です。 ■POINT2／運用だけで終わらない 運用保守からAWS案件へ移行予定の社員など、 ステップアップ事例も多数。 「まずは経験を積みたい」 「将来的には上流もやってみたい」 そんなキャリア形成も可能です。 ■POINT3／経験を活かしたい方も大歓迎！ 今まで培った技術・知識を活かし さらに上を目指したい。 そんな方のための案件もご用意可能！ 自分のやってみたい分野をお教えください！ ◎案件はあくまで本人の希望を最優先。 なりたい自分像、当社で叶えてみませんか？
      ◎転居を伴う転勤なし ◎Ｕ・Ｉターン歓迎！ ◎配属先は希望を最大限に考慮！ 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の各プロジェクト先 ◆本社　東京都千代田区神田須田町1-14-1 Aフロント神田須田町ビル304（旧ヒューリック神田須田町ビル） ◆東金営業所　千葉県東金市南上宿38－29NCSビル
      月給25万円～50万円 ※前職給与、経験、能力等を考慮し充分に話し合いの上、優遇します。
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    株式会社リンカンエヌエフシー

    人材紹介・職業紹介
    神奈川県大和市中央2-2-8 ケントハウスビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 施工管理／月給60万円／土日祝休み／転勤なし／完全週休2日
      施工管理担当は、主に現場の安全・品質・工程を管理する業務です。勤務地は一都三県に限定されており、地方への長期出張や急な単身赴任はありません。これまでの現場経験を活かし、家族との時間を最優先にしながら、ベテランとしての誇りを持って働けます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■土木・建築・設備のプロジェクトの各種管理（安全・品質・工程・原価など） ※スーパーゼネコンや、地場の建設会社をはじめとする準大手ゼネコンの現場が中心 ■書類作成および写真整理 ※現場でのデスクワークや調整業務が中心となります。 ＼◎ここがGOOD POINT！／ ＜理想の働き方を実現するサポート＞ 営業チームが定期的にヒアリングを行い、自宅から通いやすい現場の選定など、理想の働き方を実現するためのサポートを提供します。「家から30分圏内」の現場アサイン実績もあり、移動による疲弊からも解放されます。 ＜将来は大手ゼネコンへの転籍という道も！＞ スーパーゼネコンや準大手企業との強固な信頼関係があるからこそ、「将来は大手ゼネコンの正社員になりたい」という若い世代やステップアップ希望者の【転籍】を、会社として喜んで後押ししています。もちろん、当社で定年まで腰を据えて安定して走り続ける道も大歓迎。あなたの理想のキャリアを柔軟に支えます。 ※希望しない職種変更はなし
      ★転勤なし（希望勤務地への配属） 関東1都3県の各プロジェクト現場 ┗東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 横浜支店：横浜市西区北幸2-5-17　横浜NSビル403 ★10名以上の積極採用 ★U・Iターン歓迎（支援あり）！ ┗入社時に引越しが必要な場合は転居費用を会社が全額負担！（自己負担のかからない社員寮も利用可能） ★マイカー通勤可※案件による
      ＜想定年収720万～950万円＞ 月給60万円 ＊残業代は全額支給いたします ＜年収例＞ ◎760万円／42歳・経験15年（2級建築施工管理／入社3年目） ◎950万円／50歳・経験25年（1級土木施工管理技士／入社2年目）
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    株式会社未来企画

    求人サイト・求人メディア
    愛知県名古屋市中区丸の内3-14-32丸の内三丁目ビル5F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】人材採用の広告営業（indeed・動画・SNSの提案等）◆年間休日130日／残業ほぼなし
      ～indeedゴールドパートナー／残業時間ほぼなし／年間休日130日／お客様との信頼関係構築～ ■業務内容： 「Indeed顧客満足度調査」にて、オススメしたい会社上位5%にランクインしました！ 企業の人材採用をお手伝いするコンサル・提案営業です。 主に「IndeedPLUS」を扱い、企業ごとの採用課題に応じて最適な解決策を提案します。提案はIndeedPLUSに限らず、SNSや動画広告、WEB広告、人材採用代行、教育研修、新規顧客獲得施策など幅広く展開しています。商品知識や営業ノウハウは研修やロープレ、先輩同行で習得します。営業活動はリストを基にしたテレアポや飛び込みを行い、トーク台本もあるため安心して取り組めます。定期的な情報提供で信頼関係を築くことが成果に繋がります。 【入社後】１年目は「売る事」よりも商品を覚えることや提案の仕方、企画の立て方を覚えます。 営業経験次第ですが、全くの未経験でしたら先輩が必ず同行し商談準備も一緒に行います。 ２年目からも先輩の同行は適宜行いますし、後輩の同行をすることもあります。 ※ユニット制ですのでリーダーがあなたに寄り添い、独り立ちするまで教えますから安心ください。 ※新人１年間の育成プランがあります。社会人経験にもよりますが、新卒者から育成できるような内容ですので、営業が初めての方を教えてきました。 ◎その他： ・SNS用の動画制作 ・WEB広告戦略 ・企業ブランディング支援　など ■インセンティブ： 個人・チームとして達成ができた場合、下記のインセンティブが支給されます。 例）月間利益50万円―1%、70万円―2%、100万円―3%、200万円―4％。 動画受注5000円。 ■キャリアパス： １年目は「売る事」よりも商品を覚えることや、提案の仕方、企画立て方を覚えます。商談のアポイントが採りやすいトークスクリプトや、受注確度が高き資料を用意しています。 ２年目からは独り立ち 先輩の同行は適宜行い、後輩への動向もしていただきます ３年目からはリーダー職に挑戦していただきます ■組織構成： 30名（営業20人、男女6：4）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-14-32 丸の内三丁目ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年3千円～1万円） ※昇格は毎年4月、10月にあり、別途管理職手当が毎月加算 ■賞与：年2回（7月、12月） ※会社、個人の業績に鑑みて、組織貢献度を計り決定 ※固定残業手当は月、20時間、30,000円～50,000円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクシードジャパン

    人材派遣
    【本社】大阪府大阪市淀川区西中島4-3-8 新大阪阪神ビル7階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全1件
    • 事務（データ入力等）／年休129日／未経験可／推し活充実
      【　スピード選考実施中　】 全体の9割以上が面接～内定まで1週間以内。 「この夏は、新しいキャリアにチャレンジ してみようかな？」 そんな方も大歓迎です！ ／ オフィスワーク未経験でも 安心の環境あり◎ ＼ 入社後は2カ月間の研修期間で、 業務の基礎の部分からしっかり教えます。 最初は簡単なデータ入力や書類の整理など 難易度の低いお仕事からお任せするので、 「パソコンの操作に自信がない…」という方でも ご安心ください★ ／ キャリアカウンセラーが あなたのキャリアをサポート！ ＼ プロのキャリアカウンセラーが在籍 しているのも当社の特徴！ あなたの好きなことや得意なことを丁寧に ヒアリングして、あなたにピッタリな キャリアを一緒に考えます。 働くうちに、 「別の業界・職種にチャレンジしたい」と 感じたら、ジョブローテーション制度を利用して キャリアチェンジも可能。 納得感を持って、自分らしい働き方や キャリアパスを実現していきましょう！ ◆多彩な業界・職種を選択OK！ 大手商社・IT・携帯キャリア・鉄道・旅行・美容 フィットネス・自動車・家電・クレジットカード 広報・法務・金融・医療・物流管理・受付 秘書・ヘルプデスク　…など選択肢も豊富！ ＜具体的な仕事内容＞ 入社後は当社の正社員（無期雇用派遣）として 希望や適性に合わせた就業先で事務作業を含む オフィスワーク業務等をお任せします。 （お仕事の一例） ・メール対応 ・データ入力 ・電話・来客対応 ・伝票処理・整理 ・各種資料の作成 ・備品の管理・発注 ・採用業務 ・その他サポート業務全般
      【在宅勤務案件も有り／転勤なし】東京・大阪・福岡・沖縄・名古屋・仙台の各オフィス または周辺、東京、神奈川、千葉、埼玉、宮城、愛知、岐阜、静岡、三重、大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄の各勤務先 ★20名以上を採用予定！ ★豊富な選択肢の中から、あなたに最適な 就業先をご案内いたします。 就業先は、IT業界、旅行、美容、 Webマーケターなど大手企業を含む 様々な企業。 そのため色んな業界・職種への チャレンジができます♪ ★受動喫煙対策：あり
      月給：22万円以上＋各種手当 ★副業OK！年間別途60万円ほどお小遣い稼ぎしてるメンバーも…！★ それだけ、自分時間をしっかり作れる環境です。 ぜひ独自の研修制度も活用いただきながら、 自分の為の時間を過ごしてください♪ 　 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※月給には一律の職務手当（3万5,000円）を含みます。
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    株式会社リーベル

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区麹町3-5-2ビュレックス麹町7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全1件
    • 【麹町】IT業界専門の人材紹介営業　エンジニア経験が活かせます／サポート体制抜群／働き方充実
      【IT業界経験者歓迎！人材業界未経験でも活躍できます！／元エンジニアが集う、IT特化の人材紹介会社／人材を採用したいと考えている企業と、求職者のマッチングをお任せします】 ■業務概要： （1）転職を希望される方へのカウンセリング 同社では、転職者とのコミュニケーションを重視しております。 その為、一回の面談についても時間をかけて転職者様の状況などを把握しながらカウンセリングを行います。担当数は5名~10名となっています。 ※20後半～30代の中堅層がボリュームゾーンですが、中には未経験の若手やベテラン層ともお話します。 （2）企業と候補者様とのマッチング 求人と人材のマッチング、日程調整、面接のサポート、退職交渉のフォロー、入社後の活躍のフォローなど、しっかりと伴走していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■受注方法 クライアント企業は基本的に全てインバウンドで受注しており、新規獲得のための営業などは行っておりません。また、転職者に対してもデータベースへのスカウトメール配信によって呼び込みを行うため、テレアポ等の業務は発生しません。 ■働き方 年間休日125日・残業、基本20hとなっておりワークライフバランスを保つことができます。 ■同社の特徴 （1）コンサルタントは全員IT業界出身 所属している社員は、全員IT業界出身の為、未経験でも相談しやすい雰囲気があります。 （2）サポート体制抜群 上長との面談を定期的に行い、自身のお業務の振り返りをしたうえで適切にサポートを行います。上長との距離も近く公私共にフラットに相談できる雰囲気もあります。 ■キャリアパス まずはキャリアアドバイザーとしてお客様に向き合っていただき、将来的にはリーダーとしてマネジメントに携わっていただきたいと考えております。 ■評価： 自分で決めた目標に対する達成度合いで評価します。はじめは適切な目標設定シートのガイドを行いますが、基本的には会社としての決まりはなく、メンバーそれぞれが目標を考え、設定します。 ■入社後の研修：座学研修とOJT研修を並行して実施します。業界理解、事業の構造の理解、転職市場の理解、技術の理解など、各メンバーが分担して講師を努めます。OJTは１年程度を想定しており、しっかりサポートします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-5-2 ビュレックス麹町7F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅　出口1駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 成果によりインセンティブを支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,328円～381,701円 固定残業手当/月：67,386円～118,299円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・残業時間が40時間を超えた場合は別途残業代を支給します。 ・入社時にベース年収を提示させて頂きますが、個人目標を超えた際にはインセンティブを別途支給します。 ・業績により別途業績賞与を支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DEITA

    アウトソーシング
    東京都板橋区中丸町11-2ワコーレ要町ビル7F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 705名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • SNSマーケティングの提案営業◆インセンティブ充実でしっかり稼げる/上場準備中メガベンチャー
      • NEW
      【業種未経験歓迎／インセンティブでしっかり稼げる／リーダー候補／土日祝休／2030年までに年商1000億を目指し、新規事業多数立ち上げ現在急速拡大中！】 年商100億円規模のメガベンチャーである当社にて、法人企業に対し、SNSマーケティングのBPOのご提案をお任せします。 ■具体的には： 当社のサービスは人手不足に悩む企業（不動産、人材紹介、飲食、建設、介護業界等）へ向けた、新たな応募者の母集団形成を可能にするSNSマーケティングサービスで、TikTokやインスタグラムに掲載する動画素材の撮影・編集から実際の運用までを一貫して行っています。競合他社比較して安価に設定にしているため、提案がしやすいです。 ・新規顧客獲得のためのリスト作成～テレアポ ・オンライン商談（運用チームとの協働営業もあり） ・提案資料の作成 ・運用チームへの引継ぎ ・メンバーマネジメント ※SNSの知識やデザインスキルは必要ありません。 ■インセンティブ制度： １件獲得したら12ヶ月間、毎月固定の金額をお支払いしますが、前月までに獲得した契約分もインセンティブが積もっていく形なので、インセンティブが溜まっていきます。（例：毎月5件獲得でインセンティブ1ヶ月目67,500円、2ヶ月目121,500円...と溜まっていきます。） 実際に、1年目メンバーの8割が年収900万円を超えており、トッププレイヤーは年収2000万円以上となっています。 ■当社の魅力： ・当社には、年功序列要素はないので実績を出して頂ければ昇給／昇格が可能で、また、役職就任後の昇給も可能です。3ヶ年計画として100個以上の新規プロジェクト発足、3億円の投資、M&Aの実施を計画。企業の成長を実現し、その結果社員へ利益を還元するため、積極的に活動しています。 ・人材派遣からスタートした当社は、営業代行を軸に、地域経済を活性化させる地域通貨事業、飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたる事業を行っております。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。 ・ロサンゼルス・ドジャース（MLB）戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームの「シント＝トロイデンVV」プラチナスポンサーになるなど精力的に活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区中丸町11-2 ワコーレ要町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：233,155円～666,310円 固定残業手当/月：66,845円～133,690円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ・その他固定手当：職能給 ・インセンティブ：基準に基づき支給 ・残業手当補足：固定残業代制、超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/板橋】インサイドセールス◆インセンティブ/土日祝休/服装ネイル自由◆上場準備ベンチャー
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      【未経験多数活躍中／平均年齢28歳の若手が活躍中／土日祝休／服装・ネイル自由／インサイドセールスを登竜門に様々な職種（フィールドセールスやマーケティング、人事等）への挑戦も可能】 圧倒的な営業力を強みとする年商100億規模メガベンチャーである当社のインサイドセールス（内勤営業）として、当社の扱うサービス（飲食店向けコンサルティング、店舗向け・法人向けサービス等）のご提案をお任せします。事業拡大のための増員募集となります！ ■具体的には： ・クライアント企業へのテレアポ ・収益アップのため各種サービスの提案 ・広告やSNS等を駆使したブランディング提案　等 ◎商談設定～営業担当への引継ぎまでをメインにお任せします。 ■実際の提案事例： ・売上拡大を狙いたく新たな販路に悩んでいる⇒フードデリバリーやバーチャルレストランのご提案、売上UPに貢献。 ・仕込み作業の工数が増え、その他の業務が回らない⇒提携サービスを導入し業務効率化に成功 ■インセンティブ制度について： 契約金の1.5％がインサイドセールス担当のインセンティブとなります。獲得率に応じて上位からポイント振り分けを実施していきますが、無遅刻無欠勤、業務改善、努力ポイント等でも別途インセンティブの振り分けをするのでご自身の頑張りがきちんと給与に反映されるのが特徴です。未経験から入社2か月目に月収50万円以上得ているメンバーもいます。 ■入社後の流れ： 入社後は、トークスクリプトを基に先輩とのロールプレイングを行います。営業未経験から活躍している社員がたくさんおり、細かなマニュアルもあるので未経験の方もご安心ください。 ■キャリアパス： 当社には年功序列要素がないため、実績に応じて昇給昇格が可能です。当社には異動希望制度や新規事業発足制度もあるので、ゆくゆくは、ご自身の意思と培ったスキルをもとに、マネジメントを始めとして様々な職種（フィールドセールスやマーケティング、人事等）、事業企画への挑戦も可能です。 ■当社の魅力： 営業代行を軸に、地域経済を活性化させる地域通貨事業、飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたる事業を行っております。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区中丸町11-2 ワコーレ要町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：59,893円～124,866円 固定残業手当/月：40,107円～50,134円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ■その他固定手当：303887円～134,845円 テレアポ（360万円～）→SV（450万円～）→営業リーダ（600万円～）→営業責任者（800万円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社四国人材センター

    人材紹介・職業紹介
    香川県高松市亀井町8-11B-Z高松プライムビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高松市／リモート有】人材派遣営業◆年休130日・残業10ｈ・転勤なし・フレックス等働き方改革中！
      ～業界未経験歓迎／年間休日130日・土日祝休み／有給休暇取得奨励制度もあり／転勤なし・残業が少なく働きやすい環境／地元に密着した人材派遣会社～ ■業務内容： 企業の課題を解決する「人材」の提案業務をお任せします。毎日異なる状況、異なるニーズに直面するため、正直「楽」ではありません。しかし、だからこそ「あなたに頼んで良かった」という言葉の重みが違います。 丁寧な研修体制で業界未経験でもご安心ください。 ■業務詳細： ◇地場企業への人材活用提案（新規・既存） ・求人のヒアリング・求職者との面談・キャリアアドバイス ◇派遣スタッフ管理 ・スタッフ労務管理・契約書などの書類作成・就業後のスタッフフォロー 一日の流れ： ・出社後、過去営業履歴を見ながら担当エリア（香川県内メイン）へ新規顧客獲得活動 ・午後帰社後、訪問後の事務処理（名刺整理／メール／訪問履歴の作成） ・派遣スタッフフォロー、法人顧客フォロー（契約更新など） ■入社後の流れ： まずは先輩の指導のもと、価格交渉や課題解決のノウハウを学びます。「ノー」と言いづらい性格の方も、論理的な交渉術を身につけることで、自信を持って向き合えるようサポートします。 ◎派遣スタッフが採用されれば終わりではなく、企業との長い信頼関係構築が可能です。 ◎人と関わることが好きな方へ。あなたの「人柄」を何よりも評価します。 ◎就業後も年齢・経験年数は関係ありません。「成果と行動」をしっかりと評価、最短ルートで管理職への道も目指せます。 ■組織構成： ・営業部構成：課長職1名、リーダー職1名（育休中）、一般営業職4名 ・チーム体制：営業チーム、コーディネーターチーム、管理チーム ・社内環境：営業もコーディネーターも気さくな方が多く比較的ゆったりした雰囲気です。 ■働き方： ・年間休日130日、残業10ｈ ・リモートワーク可（月8日程度） ※ただし入社3ヶ月後を目安とし、 業務に充分慣れ次第となります。 ・現在フレックス制度や人事評価制度も整備しており今後より働きやすく明確ア評価体制の下でのステップアップが可能となります。 ・育休実績あり、育休復帰後の1年は子育て支援手当等子育て世代への支援あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市亀井町8-11 B-Z高松プライムビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,760円～284,160円 固定残業手当/月：54,240円～77,840円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～362,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月・9月・12月）※前年実績：一人あたり4ヶ月分程度/年（個人の実績、会社業績により変動あり） ■昇給：年1回 ■モデル年収例： ・400万円/33歳　3年目（月給27万円＋他） ・520万円/50歳　5年目（月給32万円＋他） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライトエンジニアリング

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7清和梅田ビル18F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【仙台】人材コーディネーター／建設業界特化／東証グロース上場グループ／年休124日／土日祝休
      • NEW
      【業界未経験OKな人材派遣営業／建築業界に特化／年休124日・土日祝休／個人ノルマなし・チーム成果主義】 人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。 具体的には、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。 また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に当社のサービスを提供していきます。チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。 【業務内容】 ・企業への提案や、求職者との調整・交渉 ・求職者の面談対策や職場見学同行 ・求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート ・営業活動全般（受注など） ＼＼自由度の高い働き方／／ 基本的に訪問先や当日のスケジュールなどは本人の自由。効率的に動き、成果につなげることができます。 ＼＼独自のスタイル／／ 当社の大きな特長が、求職者（登録スタッフ）を自社の社員として迎え入れ、派遣する形式。業界内でも珍しく、企業・スタッフからも安心できると好評です。このスタイルが成果の上げやすさにもつながっています。 ※正社員領域の案件もご担当いただきます 登録スタッフもさまざまな経験を持っているため、企業のニーズに応えられる可能性が高く、提案も通りやすくなっています。 チーム組織構成 ＼20～30代前半の若手が活躍中！／ 若い世代が多いため、社内は常に活気のある雰囲気。産休・育休の取得実績や結婚・出産お祝い金など、ライフスタイルに合わせた制度があるため、長期的に働ける環境です。 ★ポイント 【昇進・昇格チャンス】　年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。 【スキルを活かしたキャリアアップ】　当社では、営業スキルを活かしながら3～5年で管理職を目指せる環境が整っています。成長した分だけキャリアアップが可能です。 【スキル向上】　営業スキルが身に付く環境。向上心の高い社員と共に成長できる職場です。 【業界研修あり】　業界未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区花京院2丁目1-65　いちご花京院ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,440円～328,070円 固定残業手当/月：69,390円～113,010円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,830円～441,080円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※いずれの場合も、月45時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給 ※初任月給額は、あなたの年齢や経験・スキルなどを考慮した上で決定 ■想定年収400万円～600万円（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】人材コーディネーター◆未経験歓迎！研修充実◎◆個人ノルマなし◆建設業界の人材不足解決に貢献
      • NEW
      ＜未経験から人材コーディネーターに挑戦可能／異業種出身・第二新卒入社多数活躍中！／チームで目標を追いかけるスタイル／メリハリをつけて働く文化＞ 建設業界に特化した技術者派遣を行う当社にて、人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容詳細： 企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。 また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に当社のサービスを提供していきます。チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。 ◎求職者への対応 ・希望条件のヒアリング・求人紹介 ・面接の日程調整 ・面接実施に向けた支援 ・面接の同席（同席率90％以上） ・就業後のアフターフォロー ◎法人顧客への対応 ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案 ・採用にあたっての雇用条件などの交渉 ■魅力ポイント： ◎チーム制を採用していて、個人に課されるノルマはありません。チームで団結して助け合いながら目標達成を目指します。また、訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行うため、自由度の高い働き方ができます。あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現可能です。 業務習得し昇格した後はリモートワークの利用も可能となります（週1回）。メリハリをつけて働く文化があり、結婚・出産お祝い金制度がある等、ライフイベントを経ても長期的に働くことができる環境です。 ◎年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。インセンティブ制度も充実していて、賞与1回で100万円超の先輩もいます。年功序列でなく、頑張った分きちんと評価される点も特徴で、実力が認められて入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 ◎業界未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があります。入社後、まずは座学で建築業界のことをしっかり学んでいただき、その後OJTで業務を覚えていただくため、必要なスキルをしっかり学べます。その後、営業スキルを活かしながら3～5年で管理職を目指せる環境が整っています。成長した分だけキャリアアップが実現できます。向上心の高い社員と共に成長できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目11番地27号 峰ビル5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,440円～330,210円 固定残業手当/月：69,400円～110,960円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,840円～441,170円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を十分に考慮して優遇します ■賞与：年2回（4月・10月） ■昇給：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社学研プロダクツサポート

    アウトソーシング
    東京都品川区西五反田2-11-8
    • 設立 2009年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【五反田／リモート可】社内サーバーエンジニア◆プライム上場学研G全体に関われる◆フレックス◆土日祝休
      【東証プライム上場グループ／教育・医療福祉事業のリーディングカンパニーを目指す学研グループ／「健康経営優良法人2025」認定企業】 ■募集概要： ◇当社グループ内システム基盤（サーバー）の構築・運用・監視業務を担当いただく予定です。 ◇ご入社いただく方のご経験やスキル、得意分野などに合わせて最初にお任せする業務を決定します。 ■具体的な業務内容： ◎関係各所（チーム、課、部、会社）との調整 ◎チーム業務委託ベンダ（ビジネスパートナー）の管理 （品質、スケジュール、技術的サポート） ◎障害対応（障害解消までの作業対応・窓口含む） ◎問題切り分け（障害発生における原因追究） ◎24h365d障害連絡（電話）対応（社員交替で対応※月単位） ◎問い合わせ対応（調査・回答、チーム業務範囲外なら他へエスカレーションも含む） ◎関係会議への出席、場合によっては登壇資料作成、発表を行う ◎横断的プロジェクトへの参加 ◎業務、プロジェクトで必要なドキュメントの作成／修正 ■企業概要： ＜2026年4月1日で80周年を迎える学研グループ＞ ◇「戦後の復興は、教育をおいてほかにない」。創業時から、社会課題の解決に取り組んできた学研グループは、現在では「教育」と「医療福祉」の２つの領域を中心に、すべての人の心ゆたかな人生のため、歩み続けています。 ◇私たち学研プロダクツサポートは、経理、人事、総務、オフィス管理、ITシステム、デジタルソリューションなど、幅広いバックオフィス業務の提供を通じて、グループ会社の発展に貢献しています。 ◆「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されました。5年連続5回目の認定となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-11-8 学研ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。年収条件は賞与の評価次第となります。 ■賃金改定：有／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区】決算・税務経験を活かせる経理（リーダー候補）◆フレックス／東証プライム上場の学研グループ
      ～学研グループ会社10社の経理を支える中核メンバー／M&Aや新規事業なども経験可能／業務改善や標準化にも関われる環境～ ■業務内容： 学研グループのバックオフィス業務を担う当社の経理部 税務会計課にて、グループ会社約10社の月次・四半期・年次決算業務を中心に、会計や税務論点の整理や新規案件への対応、業務フローの改善・標準化など、経理実務にとどまらない幅広く関わるポジションです。 ■業務詳細： ・月次・四半期・年次決算業務（グループ各社・単体） ・会計処理、決算論点の整理 ・決算伝票、開示関連資料の作成 ・会計監査対応 ・税務申告関連業務、税務論点の整理（ご経験に応じて担当） ・新規取引や組織再編等に関する会計処理の検討（ご経験に応じて担当） ＜経験を活かせる高度業務＞ ・会計基準変更への対応・論点整理 ・新規取引・新規事業に関する会計処理の検討 ・M&A・組織再編に係る会計処理の検討 ・経理業務フローの改善・標準化推進 ・グループ会社における会計・税務課題の整理、支援 ・会計システムのリプレイス検討 ■配属先情報： 経理部：部長　税務会計課：10名（課長1名、リーダー2名、サブリーダー3名　他メンバー4名） ■このポジションの魅力： ・グループ約10社の経理業務に携わることができ、多様な業種・事業の会計実務や決算を経験できます。1社に在籍しながら、経理としての幅広い経験や専門性を高められる環境です。 ・決算実務に加え、新規事業・M&A・組織再編など、通常の経理業務では経験できる機会の少ない高度な会計論点にも携わることができます。 ・業務改善や標準化、会計システムリプレイスなど、経理部門の変革を推進するプロジェクトにも参画できます。 ・ご経験や適性に応じて、将来的には業務のとりまとめや後輩育成など、組織の中核メンバーとしてご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-11-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～386,000円 ＜月給＞ 276,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業代（月25時間分）を含みます。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。年収条件は賞与の評価次第となります。 ■賃金改定：年1回（評価により改定額を決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ワークプレイス

    人材派遣
    （本社）東京都港区浜松町2-8-14 浜松町TSビル7F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 人材派遣営業・サポート業務／月給30万円以上／未経験歓迎
      具体的な仕事内容は… ￣￣￣￣V￣￣￣￣ ■派遣スタッフさんの採用業務 企業様から人材が必要だというご依頼をいただいたら、どんな人材がいつまでに何人必要かを確認して、求人広告で募集。応募者との面接や登録を行います。 また、登録済スタッフさんへのお仕事紹介や、実際の職場（派遣先）へ同行しての職場見学も行います。 ■フォローアップ業務 派遣スタッフさんと派遣先の企業の間に入り、派遣スタッフさんの勤怠管理や就労サポートなどに携わります。 担当するのは1人あたり約30名から多くて50名ほどで、担当する顧客は10社程度。月1回以上は対面でフォローし、一人ひとりに寄り添ったサポートをしていきます。 ■新規開拓営業 既存顧客のフォローを中心に、空いた時間で新規企業へのアプローチをお任せ。顧客は、製造・物流が中心で、担当する顧客は10社程度。自分で予定を立て、裁量を持って業務を進められます。 ★日々の動き方・一例★ ▼9：00　　出社 　AM　　取引先訪問（3～4社）し、派遣スタッフさんの勤怠・採用状況確認 　PM　　面接や職場見学　空いた時間で新規営業、事務処理 ▼17：00　 帰社　 　登録スタッフさんへのお仕事紹介の電話、稼働中スタッフさんへのフォロー電話 ▼19：00　退社　 ※社内一斉ノー残業が月に4～5回（毎週金曜日＋月末最終日）あります。プライベートの時間も大切にできます。 【 大切なのは思いやりとコミュニケーション力 】 スタッフさんとの対面でのコミュニケーションを大切にし、フォローを手厚く行うようにしているのが当社の特徴。感謝や労いを込めて給与明細を手渡しすることも。 今までに培ったコミュニケーション力を発揮したい方、「人の話を聞くことが好き」「誰かの役に立ちたい」という思いをお持ちの方、あなたのホスピタリティを当社で活かしませんか？
      米沢・宮城・深谷・川崎・山梨・三重・滋賀の拠点で採用強化中！ ★ご希望を考慮します。 ◆東京本社 ◆青森事務所 ◆山形支店 ◆米沢支店 ◆宮城事務所 ◆福島事務所 ◆新潟事務所 ◆栃木支店 ◆茨城支店 ◆群馬事務所 ◆埼玉支店 ◆入間事務所 ◆川崎事務所 ◆神奈川支店 ◆相模支店 ◆平塚事務所 ◆山梨事務所 ◆長野事務所 ◆静岡事務所 ◆中部支店 ◆三重事務所 ◆滋賀支店 ◆京都事務所 ◆福岡事務所 ※転勤を希望しない場合、地域限定型社員のご選択が可能です。 ※受動喫煙対策あり
      【正社員】 月給30万円以上（固定残業代含む）+インセンティブ ※経験や能力を考慮し、決定します ※時間外労働の有無に関わらず月30時間分の固定残業代57,120円以上を支給します ※30時間を超過する残業代は別途支給いたします ＜地域限定型社員（転勤を希望しない場合）＞ 月給28万2000円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※時間外労働の有無に関わらず月30時間分の固定残業代53,680円以上を支給します ※30時間を超過する残業代は別途支給いたします 【契約社員】 月給25万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※時間外労働の有無に関わらず月30時間分の固定残業代47,600円以上を支給します ※30時間を超過する残業代は別途支給いたします
    • 人事・労務事務／年休125日／土日祝休み／事業・売上拡大中
      経験やスキルに応じて、人事・労務分野の業務を幅広くお任せします。 事務としての成長はもちろんのこと、専門知識・スキルを習得してご自身の市場価値を高めていけるお仕事です！ ────── 主な業務内容 ────── 以下を中心に、ご経験や適性を見ながら、人事・労務に関わる事務全般をお任せする予定です。 ◆勤怠管理・給与計算 全国拠点の勤務時間の集計、および給与計算 ◆社会保険等の各種手続き 入退社に伴う社会保険・雇用保険などの加入・喪失手続き ◆新入社員の受入れ手続き、研修のサポート業務 ◆人事に関する社員からの問い合わせ対応 ────── 入社後の流れ ────── ■人事経験をお持ちの方 得意な領域や志向などをすり合わせながら、スキルを発揮いただける業務をお任せしていきます。 【OJT研修】 すでに経験をお持ちの方でも、丁寧にサポートします！ ブランクがある方も安心の環境です◎ 　　▽ 【独り立ち】 着実に経験の幅を広げていきましょう！ ■人事未経験の方 まずは勤怠や給与計算を中心に、できる業務から少しずつお任せします。 いきなり一人で担当ということはないので、どんどん先輩を頼ってください。 【OJT研修】 先輩メンバーが親身になって業務に必要な知識やスキルをしっかりお教えします。 まずは自分のペースで、焦らずじっくりと覚えていきましょう。 　　▽ 【独り立ち】 約6カ月後には、一人で基本的な業務をこなせるように。 もちろん独り立ち後も、質問や相談はいつでもOKです！
      【転勤なし／浜松町駅より徒歩3分】東京本社での勤務です♪ 東京都港区浜松町2-8-14 浜松町TSビル7F ＜アクセス＞ ・JR山手線「浜松町駅」より徒歩3分 ・都営浅草線「大門駅」より徒歩4分 ・都営三田線「芝公園駅」より徒歩5分 ＼ POINT！／ ★楽しみ方たくさんの好立地♪ 昼休みのランチや、会社帰りのショッピングなどが楽しめる「飲食店・商業施設」がたくさんあります♪ ※受動喫煙対策：あり
      【正社員】 ★ご希望に応じて全国型（転勤あり）・地域限定型（転勤なし）を選択可能です。 ＜全国型＞ 月給23万5000円～27万円＋各種手当＋決算賞与 ※残業代は1時間あたり1837円以上で別途支給します ＜地域限定型＞ 月給22万900円～25万3800円＋各種手当＋決算賞与 ※残業代は1時間あたり1727円以上で別途支給します 【契約社員】※転居を伴う転勤なし 月給21万円以上＋各種手当＋決算賞与 ※残業代は1時間あたり1642円以上で別途支給します ※給与は経験・能力等を考慮して決定します ＜各種手当＞ ■交通費全額支給 ■時間外手当
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    AZAPAエンジニアリング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16丸の内Oneビルディング4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全37件
    • 【愛知／日進】CAE解析◇キャリアアップ◆製品開発に近いポジション／少数精鋭チーム
      • NEW
      ～自動車業界でのCAE解析経験者必見！新ポジション立ち上げによる増員のため、キャリアアップのチャンスです。実際の製品開発に携われる少数精鋭チームで、自立した業務遂行が求められます～ ■募集背景 これまでになかった新しいポジションの立ち上げとして、CAE解析の専門スキルを持つ方を募集いたします。 ■業務概要 自動車のCAE解析において、軽自動車のEVコンバージョンや小型パーソナルEVパワースクーターの開発に携わります。実際の製品や完成車の開発に近いポジションで、設計から評価、改良まで一貫して取り組むことができます。 ■配属部門 製品化事業部のエンジLABOに配属されます。親会社のAZAPA（株）グループと連携しながら、自社R&Dの車両設計に取り組んでいます。 マネージャー1名、ハーネス設計者1名、メカ設計者1名、メカニック＋メカ設計者3名の合計6名のチームです。全て30代後半～40代の男性が中心で、専門性の高い少数精鋭のチームで働くことができます。 ■職務詳細 - 自動車部品および車体全体の構造解析（静的、動的、疲労解析） - 設計者との仕様調整およびフィードバック - 各種CAE解析ソフトを用いた解析業務（ANSYS、Abaqus、LS-DYNA等） - 開発プロジェクトにおける技術サポートおよび技術提案 ■開発背景： AZAPAでは、日本のエネルギー政策である「グリーン成長戦略」の早期実現に向け、商用向けのエンジン車を、EV にコンバージョン（エンジン等のパワートレーンを電動部品と入れ替え、システムを再構築する）する事業及び EVC の提供を開始しています。 軽自動車は、経済活動の要となるにも関わらず、エネルギーインフラ整備やコストなどが障壁となり、EV化への本格導入に至らない状況でした。 EV市場においては、海外EV勢が、国内の物流産業で採用されるケースも多くなっています。 このような状況を打破すべく、自動車OEMメーカーと連携し、共創事業として、EVC開発と生産・販売を推進しています。 ■当社の特徴 ： 私たちは自動車の制御分野のプロフェッショナル集団です。中でも自動車の最先端の開発プロセスである「モデルベース開発（MBD）」に強みを持っており、創業から一貫して推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ エンジLABO 住所：愛知県日進市浅田町茶園15-1 勤務地最寄駅：鶴舞線線／赤池駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～535,000円 固定残業手当/月：35,616円～86,551円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,616円～621,551円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給・昇格：年1回（7月） ■賞与：年1回（7月）※業績連動型賞与 ■役職手当、勤務地手当、教育特別手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】採用人事｜次世代モビリティ開発を担うエンジニアを採用◆新卒中途両面で採用推進
      ～採用経験や、キャリアコーディネーターの経験を活かして活躍／丸の内駅より徒歩3分の好立地／専門性を活かし、スキルと経験を広げるチャンス◎～ ■募集背景： 事業の拡大に伴い、特に技術系職種の採用強化が急務となっている当社。中長期的に新卒・中途採用の両方を経験できるポジションを設けることで、幅広い人材に触れる機会を提供し、より多様な視点からの採用活動ができるポジションを創出しました。これにより、技術者の確保と共に、企業の成長を支える人材を育成していくことを目指しています。 ■業務内容： エンジニアの採用担当として、業務をお任せします。 経験に合わせた業務領域からスタートし、新卒採用と中途採用の業務をローテーションし、幅広い経験を積むことができます。 ■業務詳細： ◇新卒・中途採用の戦略立案と実行 ◇候補者との面接や選考プロセスの管理 ◇ダイレクトリクルーティングでの候補者検索とスカウト送付 ◇採用市場のトレンド分析に基づく戦略的な広報活動や採用計画の策定 ◇リクルーティングイベントや説明会の企画運営 ◇社内技術者との連携により職務内容を深く理解した上での採用活動 ◇応募者の履歴書や職務経歴書の精査 ◇採用データの分析を通じた効果的な採用手法の模索 ◇候補者との関係構築を重視し、長期的なネットワークの形成 ■当社について： 近年注目されている、モデルベース開発をメインに行う会社として元大手自動車メーカー出身の社長が立ち上げた、AZAPA株式会社の100％子会社です。親会社は「エンジニアリング事業」と「製品化事業」を併せ持っており、大手メーカーのパートナーとして最新の製品を計画、作成する段階から一番近い立場で携わることが出来る、Tier0.5と呼ばれる立ち位置です。技術力とアイディアを活かし、常に最先端を見据えた開発を行っており、その技術力への信頼がとても厚いです。新しい製品を作り出す段階で、今後もよりニーズが拡大していき、ゆくゆくはAZAPAグループで新しい製品を作り出していくことを目標としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング4F 勤務地最寄駅：丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～434,000円 固定残業手当/月：43,750円～66,483円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,750円～500,483円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給/昇格：年1回（7月） ■賞与：業績連動賞与（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノヒューマンパワー株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都八王子市横山町15-2フィル・パーク八王子横山町Ⅱ3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 726名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京／本社勤務】0から仕事を創り出す法人営業◆顧客×現場×採用をつなぐ仕事／土日祝休み／転勤なし
      • NEW
      ～顧客・現場・採用をつなぎ、0からビジネスを創る／“営業”を超えた、事業を動かすポジション／年間休日127日／土日祝休み～ ■仕事内容： 本社を拠点に、クライアント企業と自社の採用・現場部門をつなぐハブ営業ポジションです。 既存案件の運用ではなく、「何もないところから新しい案件を創り出す」ことがミッションです。 ■主な業務内容： ・新規顧客の開拓（メーカー、エンジニア派遣、請負領域など） ・リード獲得から商談、契約、アサインまでの一連の営業活動 ・採用チーム・現場責任者との連携による最適な人材提案 ・顧客課題のヒアリングと、現場状況を踏まえた提案型営業 ・契約書作成、見積対応などの営業事務処理 「営業＝数字を追う」よりも「営業＝現場・採用・顧客の三者をつなぎ、ビジネスを形にする」 そんなスタイルを求めています。 ■アピールポイント： ◎本社直下ポジションです。事業をつくる“攻めの営業”になります。 ◎既存案件を回すだけでなく、0→1の案件を立ち上げる裁量の大きな環境です。 ◎人材業界経験を活かし、顧客課題にダイレクトに関われます。 ■当社について： 2009年創業以来、高い技術と技能をお客様に提供しながら成長を続けています。エンジニア派遣では、設計、テスト・評価などの得意分野にて優秀なスペシャリストが高い技術力を提供しています。製造請負・派遣では、半導体工場の一括請負を行うなど、経験豊富な”ものづくり”エキスパートがお客様の生産、品質を支援しています。 当社は、技術と技能の更なる向上を目指し、半導体・IT分野における未知への領域にチャレンジし続けています。私たちと一緒に、新しい価値や高い品質・サービスの提供を目指して働いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市横山町15-2 フィル・パーク八王子横山町Ⅱ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～370,000円 ＜月給＞ 210,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収モデル例 30歳／営業経験5年：年収450万円 40歳／営業リーダー経験者：年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都八王子市】総務課長候補／業務効率化・DX推進に携われる管理職ポジション／裁量大きく活躍可能
      【管理職ポジション／業務効率化やDX推進に携わる／総務部門の中核として活躍／エンジニア派遣や製造請負で成長中の企業】 ■業務概要 当社の本社総務部門にて、管理職（課長）として幅広い総務業務と企画業務を担当いただきます。安全衛生管理や官公庁対応、契約管理などの定型業務だけでなく、業務効率化やDX推進、親会社との連携など、会社全体の運営を支える中核的な役割です。将来的には部長へのキャリアアップも見据えています。 ■業務詳細 ・安全衛生管理や官公庁対応（届出、報告書作成など）を通じた社内の運営基盤の整備 ・派遣事業に関する変更届や契約管理、福利厚生の運用 ・メールアドレス設定など、簡単なシステム関連業務の実施 ・業務の外注化や効率化の企画・推進、DX化の促進に向けた施策検討 ・親会社との連携業務や調整 ・コンサルティング的視点での業務改善提案やアイデア出し ※入社後に総務業務を身につけていただくことも可能です ■扱うサービス エンジニア派遣（設計、テスト・評価）、製造請負（半導体工場の一括請負など） ■組織構成 現在は執行役員兼部長が1名で担当。今後は管理職ポジションとして、効率化と組織運営の刷新を担います。部下はおらず、裁量を持って業務に取り組めます。 ■業務の魅力 裁量権を持って総務部門の効率化やDX推進に挑戦できる環境です。親会社との連携や会社運営の改善提案など、事業成長に直接貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 業務は入社後に習得可能です。管理職としての経験やアイデア発信力を生かしてご活躍いただけます。 ■就業環境 残業概念がなく、裁量ある働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 課長として入社後、実績に応じて部長職への登用も見込まれます。 ■企業の特徴/魅力 2009年創業以来、高度な技術力とものづくりのノウハウを強みに成長。エンジニア派遣や製造請負で安定した実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市横山町15-2 フィル・パーク八王子横山町Ⅱ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～410,000円 ＜月給＞ 330,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※部長登用後は年収620万円以上となります。 ※昇給・賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジックスタッフ

    人材派遣
    東京都中央区日本橋本町4-4-2 東山ビルディング10階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材派遣コーディネーター／ドライバー派遣に特化／土日祝休
      • NEW
      物流現場の人手不足に対し、ドライバーを中心とした人材支援で応えてきたジックスタッフ。企業ごとの職場環境を踏まえ、人材の提案から就業後の定着支援まで手掛けています。 【ここがPOINT】 …………… ＜人と企業の双方に関われる＞ 企業には採用課題の解決を、スタッフには新たな仕事との出会いを提供します。どちらか一方だけではなく、双方の立場を理解しながら支援できるのがこの仕事の特徴です！ ＜就業後の活躍まで見届けられる＞ スタッフを企業へ紹介して終わり…ではありません。勤務開始後も相談に乗り、必要に応じて企業と調整を行うため、スタッフが職場に慣れ、活躍していく過程まで見届けられます。 ＜プライベートも充実＞ 残業月10～20時間程度&年間休日122日と、プライベートも大切にできる環境を整備。メリハリをつけて働きたい方にぴったりです◎ 【具体的な仕事の流れ】 …………… ■企業への提案・状況確認 物流・配送に関わる企業を中心に、人材サービスをご案内します！ テレアポでの新規開拓や、既に取引のある企業への対応など、定期的な連絡や訪問を通じて、現在の採用状況や必要としている人材について伺います。 ■職場見学の調整 登録スタッフが勤務先を事前に確認できるよう、企業側と見学日を設定します。面談担当から共有された希望を踏まえ、勤務条件に認識のずれがないかも確認しましょう。 スタッフとの面談は別の担当者が行うため、共有された希望をもとに企業側と条件をすり合わせていきます。 ■就業初日の同行 就業が決まったスタッフの勤務初日には、勤務先まで同行します。 スタッフが新しい職場へ安心して入れるよう、受け入れ先との顔合わせや勤務開始時の確認をサポートします。 ■就業後のフォロー 配属後もスタッフとの接点を継続し、職場での様子や業務上の課題を確認。相談が寄せられた場合は就業先にも状況を共有し、勤務を続けやすい環境を整えます。 ☆必要に応じて企業とも相談しながら、長く働ける環境づくりを進めます。契約は3カ月ごとに更新確認を行いましょう。 ※本人の希望に沿わない入社後の職種変更はありません。
      【転勤なし／「新日本橋駅」から徒歩2分！】 東京都中央区日本橋本町4-4-2 東山ビルディング10階 ＜アクセス＞ ☆JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩2分 ☆東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩3分 ☆JR各線「神田駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策あり
      月給25万円～32万円＋インセンティブ ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※固定残業代は含みません。残業代は別途支給します。
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    株式会社キャリアビスタ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区麹町5-4
    • 設立 2005年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【★未経験歓迎】法人担当（私立教員特化型人材サービス）/関東シェアNO.1/拡大中の成長フェーズ
      【未経験から活躍できる！！入社時のスキルに合わせた研修制度・頑張りが評価される抜擢環境です／人材紹介・派遣の学校担当営業】 ■業務詳細： 具体的には、法人側（学校）の担当をメインに以下の業務を担当頂きます。 (1)私立中高へのヒアリングによる経営課題（採用課題）の把握や人材像のすりあわせ (2)採用に関する課題解決のための手法の提案 (3)弊社データベースに登録している教員希望者（登録者：1万人以上）のスカウト、人材のご推薦、面接日程の調整、面接対策指導などの選考フォロー (4)派遣スタッフの定期的なフォロー (5)大学生へのセミナーの実施　 ※入社1年目は新規登録希望者の面談なども担当していただきます。 ■配属部署 事業推進部人材支援課 ※営業担当及び登録・マッチング担当は20代～30代男女13名で構成されています。 部長1名／課長２名／リーダー1名／メンバー9名 （男性8名／女性5名） ■業界の特徴・競合優位性 (1)少子化の中で私立学校は教育の質を問われており、中でも教員の指導力は最重要課題です。中学高校の教員採用は、学校ホームページ、無料掲載の教員募集サイトなどがメインであるものの、同社のような教員専門の人材紹介・派遣のニーズは非常に高く業績は順調に伸びております。塾、予備校などを母体にもつ競合も多く参入してきておりますが、弊社は関東圏内シェアNO.1。2024年4月からはエリアを日本全国に広げ事業を拡大しています。 (2)同社は先駆けて教員の人材ビジネスを展開しており、知名度は高く、豊富な実績から、顧客ニーズに応じた人材のご提案が可能です。関東の1都3県を中心に日本全国の私立中高、教員希望者のニーズに対応すべく事業を展開しています。 ■評価制度 個人、チーム、そして全体でそれぞれ目標設定をし、会社業績、営業成績によっては通常の夏季・冬季賞与のほか臨時賞与が支給されます。 小規模ながらも評価制度がしっかりしており、昇格基準が可視化され、個人取組を正しく評価しています。 ■就業環境： 産休・育休の取得実績あり。土日祝日は休み（年間休日122日～125日）。残業時間は月平均25時間程度です。毎週水曜日はノー残業デーになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-4 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～632万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～325,000円 固定残業手当/月：60,165円～95,690円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,165円～420,690円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験考慮のうえ決定します ■昇給年1回、賞与年2回 ※賞与：夏、冬1.5ヶ月分 ※社長賞有り 【評価制度】約20の行動目標項目をもとに「自己評価/会社評価」を出し、話し合いの上で評価を決めます。評価面談では項目毎に説明し、頑張りを正当に評価・給与に反映する環境を整えております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四ツ谷/未経験歓迎】マッチング担当※教員就活エージェント/教員と学校を繋ぐ/月残業25h/土日祝休
      【教員特化型人材紹介・人材派遣／教員経験者・教育業界に興味ある方も歓迎／残業25時間程／年休125日】 私学教員専門の人材紹介・人材派遣会社のマッチング担当として、営業と連携し学校の採用状況や課題を把握。同社のデータベースに登録している2万人以上の教員希望者の中からサーチし、求人情報をご紹介いただきます。登録者一人一人に寄り添い、人の役に立つことを実感できるためやりがい◎ ■詳細： 具体的には、以下の業務を担当頂きます。 (1)教員希望者（登録者）とのWEB面談・希望条件のヒアリング (2)登録者の就活状況の把握・履歴書の作成指導・面接対策指導などの選考フォロー (3)私立学校と登録者とのマッチング など ■業界の特徴・競合優位性： (1)少子化の中で私立学校は教育の質を問われており、中でも教員の指導力は最重要課題です。中学高校の教員採用は、学校ホームページ、無料掲載の教員募集サイトなどがメインであるものの、同社のような教員専門の人材紹介・派遣のニーズは非常に高く業績は順調に伸びております。塾、予備校などを母体にもつ競合も多く参入してきておりますが、弊社は関東圏内シェアNO1。2024年4月からはエリアを日本全国に広げ事業を拡大しています。 (2)同社は先駆けて教員の人材ビジネスを展開しており、知名度は高く、豊富な実績から、顧客ニーズに応じた人材のご提案が可能です。 ■配属先情報： 事業推進部人材支援課（営業兼コーディネーター担当、マッチング担当が所属）11名 部長1名、課長2名、リーダー1名、メンバー7名 ■フォロー体制：入社後1ヶ月は教育業界・人材業界に関する様々な研修を用意しております。また、所属の人材支援課は協力体制が整っておりますので、未経験の方でも自信をもって仕事に取り組むことができます。 ■評価制度：職種により設定された行動目標をもとに、「自己評価/会社評価」を出し、話し合いの上で評価を決めます。社員のモチベーション維持のためにも、評価面談では各項目ごとに丁寧に説明し、頑張りを正当に評価し給与に反映する環境を整えております。 ■中途入社者の経歴 販売職・塾講師・教員出身者が在籍しております。 ■就業環境：残業時間は月平均25時間程度です。毎週水曜日はノー残業デー。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-4 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 383万円～524万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 固定残業手当/月：57,435円～79,310円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,435円～349,310円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験考慮のうえ決定します ■昇給年1回、賞与年2回 ※賞与：夏、冬1.5ヶ月分 【評価制度】約20の行動目標項目をもとに「自己評価/会社評価」を出し、話し合いの上で評価を決めます。評価面談では項目毎に説明し、頑張りを正当に評価・給与に反映する環境を整えております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コミュニケーションウェアズ

    アウトソーシング
    東京都新宿区高田馬場3-23-3　ORビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • グローバル企業でのプロジェクトマネジメント（月給50万円～）
      • NEW
      通信関連のプロジェクトマネジメント業務をお願いします。 ExcelのLOOKUPなど、関数を使ったデータ管理をはじめ、 複数プロジェクトの管理や外部取引先との調整など、幅広く関わるお仕事です。 ▼ 具体的には □ プロジェクト全体の進捗管理・品質管理 □ プロジェクトに関連する機器の納入統制 □ 顧客、社内関連部門、サードベンダーとの交渉・調整 □ 他部門、外部取引先との各種調整 □ 会議資料、プレゼン資料の作成（英語） □ 海外ベンダーとの会議　など
      ■東京都港区六本木6-10-１（六本木ヒルズ内） ・東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木駅」より徒歩0～3分（日比谷線直結） ■神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 ・各線「川崎駅」または「京急川崎駅」より徒歩8分 ＜ 面接は下記本社にて行います ＞ ■東京都新宿区高田馬場3-23-3 ORビル ・各線「高田馬場駅」より徒歩7分 ※転居を伴う転勤はありません
      ■月給50万円～ （初年度想定年収例：600万円～） ※ご経験を考慮して決定致します
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    ＣＯＬＯＲＳ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県みよし市三好丘緑3-1-1アールビル2FD1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】機械設計※フレックス／最先端技術および医療機器設計に携われる！／大手メーカーと取引多数
      • NEW
      【最先端製品・技術に触れる機会あり／産学連携実績あり／京セラ、シャープ、パナソニックなど大手メーカーとの取引き実績あり】 ■担当業務： 当社はベンチャー企業から大手電機メーカー等、様々な商品の開発工程を担っております。 主に機構設計分野に特化しており、客先要求を具体的な構造に落し込む設計や、具体化していない製品要求を要件定義し、詳細設計に至るプロセスを担って頂きます。 顧客ニーズに合わせ、社内設計 or 客先常駐設計（派遣）で設計業務を行って頂きます。 ＜担当案件＞ 案件は7～8割が新製品の開発設計です。※状況に応じて客先での作業もあります ＜案件事例＞ ・コミュニケーションロボット、IoT通信機器、ウェアラブル機器（AR眼鏡等）、医療機器など ・直近事例：治療目的の医療機器基本動作原理の開発、遠隔Web会議システムの開発 ■組織構成： 30代1名、40代2名の合計3名の社員が在籍しています。大手機電メーカーで設計経験を積まれた方も活躍しています。 ■やりがい： 多岐に渡るメーカー、製品に携われることができるので技術や経験を積むことができます。 技術力のあるメンバーと働くので自身の刺激にもなります。 ■当社について： 当社は、3DCADなどの技術者派遣、プロダクトデザイン、DXコンサルティングを 提供するエキスパート集団です。最新のデジタルエンジニアリング技術と 深い業務知識を活用し、モノづくり企業のDX化と商品開発をサポートしています。 設計から製造までのプロセスを一貫して支援し、品質向上、コスト削減、納期短縮を実現しています。 ■主要取引先： 京セラ、シャープ、トヨタプロダクションエンジニアリング、パナソニック、バンダイ、日立製作所、三菱重工業、ヤンマー、DMG森精機、その他上場企業及び優良中堅企業多数と取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-13-14 南船場スクエアビル9階 勤務地最寄駅：堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～400,000円 ＜月給＞ 335,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（6月） ■賞与：年２回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市】生産技術（自律走行搬送ロボットの設備導入）※フレックス制あり／トヨタ自動車工場での業務
      • NEW
      【完全週休二日制／フレックス制／トヨタ自動車工場でのデジタル検討業務】 ■業務内容： 自動車生産ラインに関わる各種デジタル検討業務を担当して頂きます。デジタル検討業務とは、コンピューターを使ってこの生産ラインを効率よくするための計画や改善を行う仕事になります。 具体例には工場で使用される自動搬送台車（AMR）の導入業務をご担当頂きます。シミュレーター等を用いたルート検討からネットワーク構築、現地工事調整まで幅広くご活躍を頂けます。 ■当社について： 当社は、3DCADなどの技術者派遣、プロダクトデザイン、DXコンサルティングを 提供するエキスパート集団です。最新のデジタルエンジニアリング技術と 深い業務知識を活用し、モノづくり企業のDX化と商品開発をサポートしています。 設計から製造までのプロセスを一貫して支援し、品質向上、コスト削減、納期短縮を実現しています。 ■主要取引先： 京セラ、シャープ、トヨタプロダクションエンジニアリング、パナソニック、バンダイ、日立製作所、三菱重工業、ヤンマー、DMG森精機、その他上場企業及び優良中堅企業多数と取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トヨタプロダクションエンジニアリング（豊田市寿町） 住所：愛知県豊田市寿町7丁目45番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～300,000円 ＜月給＞ 255,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※記載年収には想定残業17h分と賞与2.5カ月を含む ■昇給：年１回（6月） ■賞与：年２回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エリモス

    人材紹介・職業紹介
    千葉県習志野市茜浜1-2-6
    • 設立 1989年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【習志野/未経験歓迎！】設計補助スタッフ※教育制度充実でキャリア形成◎年休122日／完全土日祝休み
      ～業界未経験・職種未経験歓迎！／7~8年以上の長期案件中心／転居を伴う派遣先変更なし／大手電機メーカー中心の取引◎／年間休日122日（土日祝休み）～ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の機械設計補助担当として、リーダーの指示の下、工場の設備機械（試験機、搬送装置他）の図面の作成、設計補助業務を担当していただきます。 ■主な業務内容： ・工場の設備機械（試験機、搬送装置他）の設計補助をお任せ └図面の作成、図面のバラシ、部品表の作成などをお任せします └最終製品は車用のハーネス、電線、飲料メーカーのライン、物流関係のコンベア等、様々です。 ■当社の特徴： 当社のグループ会社である京設工業株式会社は昭和37年に創業され、60年近く営業を続けております。そのため昔からのコネクションがあり、現在当社も大手電機メーカー中心のお取引をしており安定した業績かつ着実な成長を続けています。 ・機械設計・電気設計・ソフトウェア開発・IT関連の技術者派遣を主に、実践的な技術者社内教育を行い、技術力と経験豊かなエンジニアを育成しています。 ■当社について： 当社は、機械設計技術者、電気設計技術者、ソフトウェア開発技術者、IT関連技術者を中心とした各種開発設計技術者をお客様のニーズに合わせてご提供いたします。 機械設計部門においてはPro/E、Onespace Designer、Solid/MX、SolidWorks等の3DCADを活用した設計･開発に豊富な実績を持ち、ソフトウェア開発部門においては各種組み込みソフトウェア、ウィンドウズアプリケーションの分野で、お客様から高い信頼をいただいております。 また、有料職業紹介、紹介予定派遣の分野においても着実に実績を積んでおります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県習志野市茜浜1-2-6 勤務地最寄駅：京葉線／新習志野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 302万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,100円～238,302円 ＜月給＞ 180,100円～238,302円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与、残業代（15h/月）含む ■賞与：年2回※計3.4ヶ月分（前年度実績） ■昇給：あり※1ヶ月あたり0円 ～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/習志野】機械設計担当 ※残業月平均20時間／完全週休二日制・年休122日
      【10年以上の長期案件中心／転居を伴う派遣先変更ほぼなし／60歳以降の再雇用制度あり】 当社の機械設計担当として、工場の設備機械（試験機、搬送装置他）の設計業務を担当していただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工場の設備機械（試験機、搬送装置他）の設計をお任せ └基本設計～部品設計～評価までお任せします └最終製品は車用のハーネス、電線、飲料メーカーのライン、物流関係のコンベア等、様々です。 ・会社負担で、外部研修への参加が可能！ ・1プロジェクト10年以上担当することもあり、常駐先が頻繁に変わる事はありません ■当社の特徴： 当社のグループ会社である京設工業株式会社は昭和37年に創業され、60年近く営業を続けております。そのため昔からのコネクションがあり、現在当社も大手電機メーカー中心のお取引をしており安定した業績かつ着実な成長を続けています。 ・機械設計・電気設計・ソフトウェア開発・IT関連の技術者派遣を主に、実践的な技術者社内教育を行い、技術力と経験豊かなエンジニアを育成しています。 ■当社について： 当社は、機械設計技術者、電気設計技術者、ソフトウェア開発技術者、IT関連技術者を中心とした各種開発設計技術者をお客様のニーズに合わせてご提供いたします。 機械設計部門においてはPro/E、Onespace Designer、Solid/MX、SolidWorks等の3DCADを活用した設計･開発に豊富な実績を持ち、ソフトウェア開発部門においては各種組み込みソフトウェア、ウィンドウズアプリケーションの分野で、お客様から高い信頼をいただいております。 また、有料職業紹介、紹介予定派遣の分野においても着実に実績を積んでおります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県習志野市茜浜1-2-6 勤務地最寄駅：京葉線／新習志野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～316,300円 ＜月給＞ 187,500円～316,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※1ヶ月あたり0円 ～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソンテクノロジー株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区上落合2-22-11 加瀬ビル155 8階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 設計・施工管理／希望案件配属／土日祝休／年収900万円以上可
      【　仕事内容　】 ……… 鹿島建設・大成建設・清水建設をはじめとする大手企業のプロジェクトにて、建築・土木・設備・プラント分野の設計・施工管理業務をお任せします。100件以上の案件の中から、これまでの経験や希望勤務地、希望する働き方に合わせたプロジェクトをご紹介します。 ＜★具体的な仕事内容＞ ■施工管理 L工程・品質・安全管理など ■設計 L基本設計・詳細設計・積算・工事監理など ■設備・プラント関連 Lプロジェクト管理・試運転・メンテナンスなど ※経験・スキルに応じた業務からお任せします。 ※入社後の職種変更はありません。 【　プロジェクト例　】 ……… ◎建築 商業施設・超高層ビル・都市開発プロジェクト ◎土木 鉄道関連・NEXCO東日本・首都高速道路 ◎プラント エネルギープラント・半導体工場・化学プラント ＜★POINT＞ ◎希望勤務地・希望案件を考慮して配属 ◎転勤なし（希望者を除く） ◎鹿島建設・大成建設など大手案件多数 ◎国内・海外プロジェクトあり ◎生活に関わるインフラストラクチャー建設に携わる！ 【　入社後の流れ　】 ……… ◎配属先で研修 入社後は必要に応じて配属先での研修を行います。 これまでの経験も活かしながら、業務の中でスキルを磨いていける環境です。 ◎営業担当によるサポート体制も万全！ 営業担当との面談を通して配属先を決定します。 配属後も、定期面談や電話、メールなどで相談が可能です。 少数精鋭ならではの、かゆいところに手が届くサポートを行っていきます。 困ったことや相談、希望などがあれば何でも聞かせてください！
      【希望エリアで勤務可能★転勤なし★海外プロジェクトあり★全国エリアで募集】 大手企業のプロジェクト先でご活躍いただきます。 ※希望がない限り、転居を伴う転勤はありません。 ■本社／東京都新宿区上落合2-22-11 加瀬ビル155 8階 ・都営地下鉄大江戸線「中井」駅より徒歩1分 ・東京メトロ東西線「落合」駅より徒歩5分
      【経験者は前職給与を考慮】 ■施工管理・設計経験者：月給40万円～80万円 ■未経験者：月給27万円～ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※海外勤務の場合、別途手当支給 ＜★転職で年収アップも！＞ 転職をきっかけに、100万円以上年収がアップした事例もあります。 ◎施工管理 前職年収420万円⇒年収600万円 ◎設計 前職年収500万円⇒年収700万円
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    株式会社エスプールヒューマンソリューションズ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 総合職／コーディネーター・管理業務など／未経験歓迎／土日祝休
      ／ 求人のPOINT！ ＼ ◎未経験スタート歓迎！充実の研修で安心デビュー ◎東証プライム上場グループの安定基盤 ◎年間休日125日＆土日祝休み・残業少なめ ◎有休取得率高水準！長期連休の取得もOK ◎持株会奨励金100％！将来の資産形成も応援 ★ご希望を考慮のうえ、適性にあわせて以下いずれかのポジションに配属します！ （1）人材コーディネーター ………… 求職者の「働きたい」と企業の「採用したい」をつなぐポジション。 面談からお仕事紹介、就業後のフォローまで、一人ひとりのキャリアをサポートします。 ・求職者との面談・ヒアリング ・希望に合った求人のご紹介 ・面接日程の調整 ・就業開始前のフォロー （2）人材営業 ………… 「こんな人材がほしくて…」そんな企業の相談に応える仕事です。 既にお取引のあるお客様を中心に、採用ニーズを伺い、人材のご提案から入職後のフォローまで担当します。 ・企業ニーズのヒアリング ・人材提案・契約対応 ・入職サポート ・入職後の継続フォロー （3）オペレーション管理 ………… 「現場をより良くしたい」そんな想いを活かせる仕事です。 スタッフのフォローや業務管理を行いながら、円滑な運営体制づくりを担います。 ・データ入力・電話対応などの事務業務 ・現場全体の業務進行サポート ・スタッフの育成・フォロー対応 ・進捗管理・業務改善提案 ／ 入社後の流れ ＼ ▼STEP1：まずは導入研修からスタート 初日は会社のことや、ミッション、ツールの使い方など、基本の“キ”を学びます。「どんな会社？」「どんなふうに働くの？」が自然にわかる内容です。 ▼STEP2：2日目からはOJT 先輩の隣で実際の仕事を見て、少しずつ覚えていきましょう。「いきなり一人で…」なんてことはありません◎ ▼STEP3：2～3カ月で少しずつ独り立ちへ 最初はできなくて当然。少しずつ慣れていけば大丈夫！「ちょっと聞きたい…」と思ったら、すぐ先輩を頼ってください♪ ◎働くなかで「違う仕事をやってみたい！」と感じたらキャリアチェンジもOKです！
      【転勤なし／希望の拠点へ配属】熊本、福岡をはじめ全国の拠点で募集しております。 ■エスプールHS 熊本BPOセンター 熊本県熊本市中央区辛島町6-7 いちご熊本ビル4F ■九州支店 福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル5F ※ほか全国の拠点でも募集しています。 （転勤なし／希望の拠点へ配属） ■エスプールHS 丸ノ内BPOセンター 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館17F ■北海道支店 北海道札幌市中央区南1条西3-1-12 敷島ビル6F ■東北支店 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AERビル17F ■新宿本社 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36F ■東海支店 愛知県名古屋市中村区椿町16-16 ナゴヤ大和ビル7F ■関西支店 大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズノース24F ■沖縄支店 沖縄県那覇市おもろまち2-5-37 パルマ1F ◎いずれの拠点も転居をともなう転勤なし ◎受動喫煙対策：あり
      月給25万円～35万円＋賞与年2回 ※能力、経験、前職給与などを考慮して決定します。 ※残業手当全額支給
    • 総合職（運営サポートなど）／未経験歓迎／年休125日／残業少
      • NEW
      ＼＼ オフィスワークデビュー歓迎！／／ ◆正社員雇用 ◆完全週休2日制 ◆年間休日125日以上 ◆残業少なめ ◆気軽に有休取得OK ◆長期連休OK ◆東証プライム上場グループ ◆持株会制度あり！奨励金100％付与 配属先は大手企業のオフィスやコンタクトセンター、自社BPOセンターなど。 事務業務やお問い合わせ受付など、企業活動を支えるサポート業務をお任せします。 ■お任せする業務 ━━━━━━━ まずはできることからスタート。 未経験でも取り組みやすい業務が中心です。 ◇データ入力・書類作成 ◇お問い合わせ対応 ◇メール対応や受付窓口業務 ◇資料作成・集計サポート ◇チームメンバーとの情報共有や業務サポート など ※対応内容や業務マニュアルは整備されているため、専門知識がなくても安心です。 ■配属先例 ━━━━━━━ ・大手企業の一般事務・営業事務 ・自治体や官公庁関連の受付・事務業務 ・各種サービスの問い合わせ受付窓口 ・データ入力・審査事務プロジェクト ・自社BPOセンターでの運営サポート業務 ※AI・DX関連プロジェクトに関わる機会もあり、将来の市場価値アップにもつながります ■働き方イメージ ━━━━━━━ 「パソコン業務中心の事務職」 「受付やお問い合わせ対応を行うサポート職」 「チームで協力しながら進めるBPO業務」 など、 営業電話や新規開拓を行う仕事ではなく、お客様や利用者様からのお問い合わせ対応や事務サポートが中心です。 ▼未経験からでもキャリアアップを目指せます 経験を積んだ後は、 ◇リーダー職 ◇SV（スーパーバイザー） ◇業務改善担当 ◇採用・教育担当 などへのステップアップも可能。 入社後の流れ ￣V￣￣￣￣￣ 配属後は先輩社員によるOJTを実施。 マニュアルや研修制度が整っているため、事務職やオフィスワークが初めての方でも安心して業務を覚えられます。 困ったことがあればすぐに相談できる環境です。
      【転勤なし／希望の拠点へ配属】20代～30代前半の社員が活躍中 ○自社BPOセンター（熊本、丸の内）、または、北海道、宮城、東京、埼玉、神奈川、愛知、大阪、福岡、沖縄 いずれかのエリアのお客様先 下記の拠点からお好きな所属先をお選びいただけます。 ■エスプールHS 丸ノ内BPOセンター 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館17F ■エスプールHS 熊本BPOセンター 熊本県熊本市中央区辛島町6-7 いちご熊本ビル4F ■北海道支店 北海道札幌市中央区南1条西3-1-12 敷島ビル6F ■東北支店 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AERビル17F ■新宿本社 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36F ■東海支店 愛知県名古屋市中村区椿町16-16 ナゴヤ大和ビル7F ■関西支店 大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズノース24F ■九州支店 福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル5F ■沖縄支店 沖縄県那覇市おもろまち2-5-37 パルマ1F ◎いずれの拠点も転居を伴う転勤なし ◎受動喫煙対策：あり
      月給25万円～35万円＋賞与年2回 ※能力、経験、前職給与などを考慮して決定します。 ※残業手当全額支給
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    スターワークス東海株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30名古屋三井ビル本館12F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 次世代モビリティロボティクスの設計開発／機械・電気分野
      • NEW
      東海エリアを専属に、トヨタグループなどの大手企業へ技術支援を行っている当社。 長年の直接取引実績から、9割以上のプロジェクトは先行開発領域。 開発規模は5年～20年の長期案件がメインとなります。 ━━━━ プロジェクト例 ━━━━ ■スペーステクノロジー領域 ・月面ローバの構造解析（熱・流体・強度） ・月面ローバの電装系設計（ワイヤーハーネス／レイアウト） ・月面ローバ搭載コンポーネント設計 ■モビリティ領域 ・次世代小型EVの内装設計 ・ADAS車両のシャシー設計 ・水素ドローンのCADオペレーター ・ラグジュアリーボートの搭載部品設計 ・完成車工場ライン設備の電気設計 ■メディカル領域 ・歩行訓練支援ロボットの機構設計 ・院内搬送ロボットの構造設計 ・活動計測システムのセンサー評価 など ━━━━ 使用するツール ※プロジェクトにより異なる ━━━━ ■3D CAD：CATIA、NX、Creo、SOLIDWORKS ■CAE解析：ANSYS、Abaqus、Nastran ■電気・制御：GX Works ■PLM：Teamcenter、Windchill　 など ※本求人からご応募いただいた方は、基本的に上記プロジェクトへの配属を予定しています。その他ご希望の分野がありましたら、面接時にお気軽にご相談ください。 ご経験内容によっては、スキル習得のため別プロジェクトを経験した後に配属となる場合があります。 ━━━━ 当社ならではのポイント ━━━━ ★長期的なキャリア支援 年2回の評価面談・月1回のキャリア面談を通じて、一人ひとりの成長をサポート。キャリアアップに向けた新規プロジェクトなどの相談も可能です。 ★育成枠あり 長年の取引による信頼から、当社向けに「育成枠」を設定してもらっており、実務経験が浅い方や新分野に挑戦したい方にも、段階的に成長できる環境です。 ★リーダー枠あり メーカー社員と業務の線引きはなし。リーダーとしてチームをまとめながら裁量を持って現場で活躍しているエンジニアも多数在籍しています。 ★英語を活かせる PJTによっては海外出張が発生することがあり、英語を活かす機会もあります。
      【愛知・岐阜・三重のプロジェクト先／希望の勤務地を考慮】 ※希望しない転勤はなし ※リモートワーク・テレワーク・在宅勤務あり（派遣先による） ※自動車通勤あり（派遣先による） ＜勤務地例＞ ■トヨタ自動車株式会社 愛知県豊田市トヨタ町1番地 ■株式会社デンソー 愛知県刈谷市昭和町1-1 ■株式会社ジェイテクト 愛知県岡崎市真福寺町字深山1番地10 ■Lean Mobility株式会社 愛知県豊田市西広瀬町川原田519番地 ■株式会社トヨタ自動織機 愛知県刈谷市豊田町2-1 ■株式会社ミライズテクノロジーズ 愛知県日進市米野木町南山500番地1 ※その他、以下エリアでの就業先もございます。 ※配属先は相談の上、決定いたします。 ＜愛知県＞ 大府、豊田、刈谷、安城、岡崎、他 ＜岐阜県＞ 岐阜、大垣、多治見、他 ＜三重県＞ 四日市、津、伊勢、他
      ▼開発経験あり 月給35万円～55万円+賞与（平均4カ月分） ▼設計実務の経験あり 月給26万円～34万円+賞与（平均4カ月分） ▼実務未経験 月給23万円～30万円+賞与（平均4カ月分） ※残業代は別途全額支給します。 ※経験・スキル・能力を考慮し決定します。 ━━━━ 年収UP実績について ━━━━ 当社に入社したエンジニアは前職より「平均160万円年収がUP」しています。 ※直近3年間の入社約300名の給与UP平均値
    • 【名古屋駅】エンジニア中途採用◆人材営業・CA歓迎◆航空宇宙・自動車など日本のものづくり支える企業
      • NEW
      エンジニア派遣を核とした技術アウトソーシング事業を展開,日本を代表する大手メーカに対して技術力で貢献！ ■業務概要： 中途採用担当としてエンジニアの中途採用業務全般に関わっていただきます。 ■具体的には： ・求人作成、サイト運用～管理 ・会社説明会 ・応募者管理、問い合わせ対応 ■人材業者との折衝 ・面接設定～実施～内定から入社承諾までのフォロー ・入社エンジニアの就業ケア/フォロー、定着化支援 ・社内評価制度運用 ・人材育成施策の立案 ■採用背景： 直近6年間で売上は125％以上成長を継続。大手メーカーからのニーズも年々増加しており、組織拡大を支えるコアメンバーの採用を進めています。今後のエンジニア採用なども増加予定。採用部門強化の為、採用担当を増員いたします。業務を通じ日本の技術力向上に貢献できるやりがいの大きい仕事です。 ■こんな方を歓迎します： ・成長企業で自分自身も成長したい ・人と関わる仕事が好き ・成果が正当に評価される環境で働きたい ・将来的に管理職や経営層を目指したい ・裁量の大きな環境で挑戦したい ■この仕事の魅力 ・経営に近いポジションで活躍できる会社として拡大フェーズにあるため、 年齢や社歴に関係なく意見を発信できる環境です。 ・単なるプレイヤーではなく、将来の拠点運営・組織運営まで携われます。 ■当社について: スターワークス東海は、自動車・半導体・航空宇宙・FA設備・ITシステムなど、日本のものづくりを支える技術者集団です。東海エリアを中心に、大手メーカー約500社と取引を行い、技術アウトソーシング・開発支援事業を展開しています。2009年の設立以来、16期連続で増収増益。現在はさらなる事業拡大に向けて、「採用」「組織づくり」を担う将来の幹部候補を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【名古屋駅スグ】 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル本館12F 勤務地最寄駅：JR東海道線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,088円～341,215円 固定残業手当/月：84,912円～116,785円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本スターワークス株式会社　

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20NMF博多駅前ビル3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • 【博多】人事（採用） ～裁量◎／豊富なキャリアパス／10年連続増収増益の成長企業！無理な転勤無～
      ～10年連続増収増益の成長企業！／早期に採用計画や、手法の企画など裁量◎で成長出来る環境！／無理な転勤無！～ ■業務概要： エンジニアの中途採用業務の全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・求人作成、サイト運用～管理 ・会社説明会 ・応募者管理、問い合わせ対応 ・人材業者との折衝 ・面接設定～実施～内定から入社承諾までのフォロー ・入社エンジニアの就業ケア／フォロー、定着化支援 ■当社の採用の特徴 早期から、どのように採用を進めていくのか採用計画や、採用手法の検討、人材紹介会社の開拓など、裁量高く採用業務に携わることが可能です！ ■ご入社後について： ＯＪＴにてしっかり研修いたしますので、業界経験等のない方もご安心ください！ ■キャリアパス： エンジニア採用における市場調査／分析／方針策定業務などの上流業務もお任せする予定です。 ■働き方について 20時以降の残業は上長の承認が必須。 無理な働き方は出来ないような体制を整えております。 ■当社の魅力： ・当社は九州～関西のものづくりをサポートする技術者集団です。九州から関西まで主要都市に拠点を設け、西日本エリアを面でカバーする営業体制を構築しています。 ・10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,088円～341,215円 固定残業手当/月：84,912円～116,785円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】人材派遣営業～未経験者活躍実績多数！／入社3年で1000万も可能！／無理な転勤無！～
      ～カーディーラーやアパレルスタッフなど、未経験から活躍している社員多数！／平均年収800万！入社3年で1000万も可能な環境です！／10年連続増収増益の当グループ。成長企業で一緒に働ける仲間を募集します！～ ■業務概要： 技術者不足でお困りのメーカーと、スキルを活かしたい技術者の両者の相談に乗り、マッチングを図る営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： 〇顧客：メーカー等技術者に困っている企業 〇提案・ヒアリング：訪問やリモートでの商談実施。人材要件のヒアリング。 〇アフターフォロー：定期的な訪問にて信頼関係の構築　など ■入社後の流れ： 丁寧にOJTにて研修いたします。技術的知識が無い方でもご安心下さい！ 業界・職種未経験の先輩社員が多く活躍中です！ ■キャリアパス： ご本人の希望にあわせて様々なキャリアパスをご用意いたします！ メンバー→センター長→役員→グループ会社社長等にキャリアアップすることも可能です！ 豊富なキャリアパスと、実力主義の社風が魅力！最短2年で責任者も目指せます！ ■賞与インセンティブ制度について： 給与は、基本給＋営業成果に応じた成果報酬となります。 インセンティブの制度がありますので、実績に応じてしっかり社員に還元できる環境が整っています！ 活躍社員のモデル年収： 年収1400万円 入社5年目 32歳（月給96万円＋賞与248万円） 年収1100万円 入社3年目 28歳（月給72万円＋賞与236万円） ■当社の魅力： ・当社は九州～関西のものづくりをサポートする技術者集団です。九州から関西まで主要都市に拠点を設け、西日本エリアを面でカバーする営業体制を構築しています。 ・10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪テクニカルセンター 住所：大阪府大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第一ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,503円～298,004円 固定残業手当/月：76,497円～101,996円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（営業成果により変動／約50万円～200万円以上) ■モデル年収： 年収1400万円 入社5年目 32歳（月給96万円＋賞与248万円） 年収1100万円 入社3年目 28歳（月給72万円＋賞与236万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BNGパートナーズ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区五番町4-5五番町コスモビル3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • <第二新卒歓迎>【東京※在宅勤務可】人材紹介営業◇20代活躍中の経営層と関わる成長環境/年収アップ可
      ～Japan CxO Award運営で経営層などと接点が取れる圧倒的な成長環境/インバウンドでの案件獲得多数/働きやすい環境で年収アップが狙えるインセンティブ制度/働きやすい環境◎～ ■当社の特徴/魅力： ・Japan Cxo Award(https://japancxoaward.org)を運営しており、参加いただいている経営層の方々との接点や学びの場に溢れています。 ・クライアント企業について（実績 5000社超）： スタートアップ～メガベンチャーの企業など様々で、新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。 ・転職希望者について（実績 50,000人超）： CxO（取締役や執行役員、事業部長など経営層に近いエグゼクティブ人材）との面談を実施しています。殆ど20～30代の方で優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。 ■募集背景： 事業拡大に伴う、組織体制の強化に向けた増員募集となります。 ■職務概要： ベンチャー企業またはスタートアップ企業の経営陣と転職希望の経営幹部の両面に深く入り込み、企業と人材をつなぐコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： ・起業家や経営者への経営戦略/計画のヒアリング： 企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。 ・候補者のサーチ： 当社データベースより、クライアント企業のニーズにマッチする人材をサーチ。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。 ・候補者とのキャリア面談/案件紹介、企業への推薦： 人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、事業の社会的意義、投資家からかけられている期待、起業家の想いなどの会話を通じ「何故この企業にあなたが必要なのか」を伝えていただきます。 また、自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。 ※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3F 勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,459円～444,444円 固定残業手当/月：99,207円～138,889円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ：年4回 ※1回で450万の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <在宅勤務可>人材営業◇OpenWorkの100%子会社/インセンティブで年収アップ/残業20h以下
      • 締切間近
      ～Japan CxO Award運営で経営層などと接点が取れる圧倒的な成長環境/インバウンドでの案件獲得多数/働きやすい環境で年収アップが狙えるインセンティブ制度～ ■金融業界経験者向け記事： https://cxo-bng-lp-345108953664.us-west1.run.app/ ■当社の特徴/魅力： ・Japan Cxo Award(https://japancxoaward.org)を運営しており、参加いただいている経営層の方々との接点や学びの場に溢れています。 ・クライアント企業について（実績 5000社超）： スタートアップ～メガベンチャーの企業など様々で、新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。 ・転職希望者について（実績 50,000人超）： CxO（取締役や執行役員、事業部長など経営層に近いエグゼクティブ人材）との面談を実施しています。殆ど20～30代の方で優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。 ■職務概要： ベンチャー企業またはスタートアップ企業の経営陣と転職希望の経営幹部の両面に深く入り込み、企業と人材をつなぐコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： ・起業家や経営者への経営戦略/計画のヒアリング： 企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。 ・候補者のサーチ： 当社データベースより、クライアント企業のニーズにマッチする人材をサーチ。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。 ・候補者とのキャリア面談/案件紹介、企業への推薦： 人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、事業の社会的意義、投資家からかけられている期待、起業家の想いなどの会話を通じ「何故この企業にあなたが必要なのか」を伝えていただきます。 また、自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。 ※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3F 勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,459円～444,444円 固定残業手当/月：99,207円～138,889円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ：年4回 ※1回で450万の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤクルトサポートビジネス株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区海岸1-10-30（㈱ヤクルト本社内）
    • 設立 2018年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全1件
    • 事務職／未経験歓迎／年休120日／残業月10h／賞与年2回
      • NEW
      ヤクルトグループの業務に特化した「事務受託会社」である当社にて、販売会社の経営品質の向上を推進するための事務業務をお任せ。スキルや経験に応じ、「業務課」「総務課」いずれかへ配属となります。 【業務課】 ■ヤクルト独自システムを使用した業務 （各種マスタメンテ、入金処理、資料作成出力など） ■ヤクルトスタッフへの請求書発行（手数料・商品）、売掛管理、問い合わせ対応 ■量販店・小売店・病院・学校等への請求書に係る業務全般 ■自動販売機マージン支払書に係る業務全般 ■請求書作成（Excel・手書き） ■手書き納品伝票の売上照合、ファイリング ★全て販売会社の業務となります 【総務課】 ■勤怠業務全般 ■給与計算業務全般 ■財務業務全般 （上記いずれもクラウドシステム使用） ■販売会社に向けた業務コンサルティング（業務のデジタル化など） ★全て販売会社の業務となります ＜研修充実＆手厚いフォローも！＞ ▼ヤクルトスタッフや自動販売機補充スタッフの業務に同行 ▼量販店を訪問する営業職の業務に同行 ▼配属先にてOJT研修で先輩から業務を引き継ぎ ▼eラーニング受講 ※販売会社の業務理解を深める現場研修（約2週間）と並行してOJT研修を行います。 ※OJTによる引き継ぎは1カ月から3カ月を予定しています。 ※入社2年目からは等級別の研修プログラムによる継続的なスキルアップが可能です。 ＜キャリアについて＞ 各職位において”見える化”された基準をクリアしていけば、年齢や社歴によらず昇給・昇格が可能。スキルや意欲に応じ、幹部候補として活躍することも！
      【原則転勤なし／居住地や希望を考慮／岐阜県岐阜市又は東京都練馬区での勤務】 ■岐阜はマイカー通勤可 ★居住地や希望に応じて下記に配属となります。 【中日本事務センター】 岐阜県岐阜市下奈良3-8-7 アクセス／岐阜バス「OKBふれあい会館」から徒歩10分 マイカー通勤可 【東日本事務センター】 東京都練馬区南田中2-23-12 アクセス／西武池袋線「練馬高野台駅」から徒歩約10分 　　　　　西武新宿線「井荻駅」から徒歩15分　　　　　　　　　　　　　 ※受動喫煙対策実施
      月給19万5000円～22万5900円（3等級1年目～5等級1年目） ＜等級制度について＞ ３等級：自らの担当業務を確実に遂行しつつ、周囲と連携して業務改善や目標達成に主体的に関わる実務中核人材 ４等級：担当業務の主体的遂行に加え、下位者への指導やチーム内の調整を行いながら目標達成をリードするチーム中核人材 ５等級（主任）：チーム単位での目標達成責任を担い、メンバー育成・計画立案・業務改善を通じて成果を最大化するリーダー ６等級（係長）：課全体の戦略・目標設定と実行を主導し、人材配置・育成や他部門連携を通じて成果創出を担うマネジメント層 ＜昇給について＞ 年２回の業績・執務態度評定と、年１回の能力評定により実施します。 業績：担当業務の達成度に対する評定 執務態度：職務遂行に関わりある態度に対する評定 能力：職務遂行に際しての能力発揮度に対する評定（規律性、協調性、積極性、責任感）
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    株式会社クオキャリア

    求人サイト・求人メディア
    東京都豊島区南大塚3-46-3いちご大塚ビル6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】提案営業≪歯科医院向け求人メディア≫研修制度◎スキルアップ／残業10h／週休2.5日
      ◇◆歯科人材領域のリーディングカンパニー／「歯科医師・歯科衛生士」の採用課題に貢献／人の心を動かし、誰かの未来にポジティブな影響を与える求人メディア営業／自身の成長を楽しみながら社会に貢献◆◇ ■業務概要： 全国の歯科医院向け求人メディアの提案営業をお任せします。 ■入社後について： ◇入社後はアポ獲得からスタートいただきます。商談、提案書の作成、受注後のフォローまで、徐々にスキルを広げていただきます。 ◇成長に応じて担当エリアを持ち、既存顧客との信頼関係構築もお任せしていきます。 ■研修・サポート体制： ＜質問しやすい・見捨てられない文化が根付いた手厚いサポート環境＞ ・入社初日：会社／各部署の業務理解 ・入社3日目以降：チーム別OJTを実施します。架電業務を通じた実践研修で、3ヶ月を目安に独り立ちいただきます。 ■魅力： ◎営業成果に応じて毎月インセンティブを支給 特に2～3月の繁忙期には、通常の10倍近い成果を出す社員もおります。 ◎業界トップクラスの求人反響率 商談時の成約率は50％以上。 単なる媒体営業にとどまらず、「労務改善の提案」まで行うことで医院の信頼を獲得しやすく、提案が受け入れられやすい点が特徴です。 ■働き方： ◇1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間：40時間） ・平日4日は9：45～19：30（実働8時間45分／休憩60分） ・平日1日は9：45～14：45（実働5時間／休憩時間0分）※月～木のいずれか1日 ■キャリアパス： 年齢・性別・経歴に関係なく、実力主義での昇格が可能です。また、マーケティング・企画部門へのキャリアチェンジの道もございます。 ＜例＞ ・スタッフ：エリア担当の独立した営業プロフェッショナルとしてアポ獲得、商談、アフターフォローを担当 ・リーダー：チームを牽引し、上記に加えメンバーの進捗管理及び教育を担当（実績次第で早期に登用） ・マネージャー：部を牽引し、部全体の業績管理、課題抽出／施策策定、部署間連携等を担当 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚3-46-3 いちご大塚ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：40,000円～148,000円 ＜月給＞ 250,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：25時間～60時間分の固定残業手当（超過分は追加支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■営業成果に応じたインセンティブ支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールストーン

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • エグゼクティブ両面コンサル◆経営層への戦略的採用支援／事業成長に関与/リモート可◆
      当社エグゼクティブ事業部では、単なるマッチングに留まらず、企業経営の本質的課題と、ミドル～シニア層のキャリアの未来に深く向き合う“質の高い支援”を追求しています。現在、3人目のコアメンバーとして、経験を武器に現場で価値を発揮しつつ、事業成長に主体的に関わりたい方を求めています。 【具体的な業務内容】 【クライアント支援（RA）】 ・企業経営者・役員・事業責任者との直接対話を通じ、事業戦略、人材要件、組織課題を深く把握 ・管理職～部長、CxO候補を中心とした採用戦略の立案 ・採用成功までのプロセス伴走（進捗管理、条件交渉 等） ・既存顧客中心＋スポット案件へのアプローチ 【求職者支援（CA）】 ・ミドル～シニアのハイクラス層と丁寧なキャリア面談（月30件程度） ・経験・強み・価値観を踏まえたキャリア再定義支援 ・質にこだわるマッチング提案、入社までのフォロー ・スカウト運用 【このポジションの魅力ポイント】 ・経営者と対等に対話できる高いレベルの実務領域 ・“両面型”だからこそ、企業と個人の双方に深く価値提供できる ・裁量が大きく、事業づくりに参画可能 ・質重視のスタイルで、目の前の支援にじっくり向き合える ・個人とチームで予算管理し、成果は半期ボーナスや月次インセンティブで公平評価 ・残業20h程度、夜面談も少なく働きやすい環境 ・(水)(金)リモートのハイブリッド勤務 【求める人物像】 ・質にこだわり、個人戦よりチームで成果を出したい方 ・素直で協調性があり、変化を楽しめる方 ・プレイヤーとしてキャリアを磨きつつ、事業成長にも関わりたい方 ・適正な成果がきちんと評価される環境を好む方 【ご支援するクライアント企業様について】 IPO準備中の企業様を多くご支援しております。部長級以上の求人をメインにご支援しております。 └当社の紹介事業部のクライアント企業様とコラボレーションをすることもありますので、同業他社に比較すると事業が多岐に渡る企業様もご支援できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー8F 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業時間はA2グレード：40時間、A3グレード以上：45時間が月収に含まれております ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,907円～556,701円 固定残業手当/月：103,093円～193,299円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等に応じて決定 ※半期賞与（業績に応じて支給） ※上記年収はインセンティブを含んでの試算となり、インセンティブによって年収が上振れする可能性が大いにございます。 そのため、インセンティブは昨年度実績をベースに算出しておりますが、乖離が起こる可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エグゼクティブ採用コンサル（両面型）◇経営層向け要件定義/BPO営業経験活かすハイレイヤー採用◇
      クライアント企業の課題を深く理解し、ハイレイヤー人材の採用支援まで一貫して担当いただくポジションです。業務整理・課題抽出・提案設計といったBPO営業経験が、そのまま活かせる環境です。 ■ 業務内容 ＜企業側支援＞ 経営層・事業責任者との打合せを通じ、事業目標や組織構造をヒアリング 採用したい人材の要件を明確化し、部長～CxO候補の採用戦略を企画 選考の進行管理、条件調整など、採用成功に向けた伴走 新規企業へのアプローチ・提案活動 ＜求職者支援＞ ミドル～シニア層の専門人材との面談 スキル・実績・志向性を把握し、キャリアの方向性整理をサポート マッチ度の高い求人提案、書類添削、選考フォロー、条件交渉 スカウト配信やタレントサーチ業務 ■ この仕事の魅力 ・経営層と直接議論することで、事業理解・課題抽出力が磨かれる ・企業と候補者の両面を担当するため、BPO営業で培った ・「要件整理」「課題定義」「プロジェクト管理」が最大限活かせる ・ハイレイヤー人材や経営者との会話を通じ、ビジネス感度が向上 ・自分が関わった採用が企業の成長に直結する実感を得られる ・事業部立ち上げフェーズのため、組織づくりにも携われる ■ クライアント領域 IPO準備企業を中心に、成長フェーズの企業を多く担当 扱うポジションは部長クラス以上が中心 他事業部との連携により、多様な業界の企業支援が可能 ■ 配属部署 エグゼクティブ事業部 リモート／出社のハイブリッド勤務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー8F 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業時間はA2グレード：40時間、A3グレード以上：45時間が月収に含まれております ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,794円～311,753円 固定残業手当/月：90,206円～108,247円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等に応じて決定 ※半期賞与（業績に応じて支給） ※上記年収はインセンティブを含んでの試算となり、インセンティブによって年収が上振れする可能性が大いにございます。 そのため、インセンティブは昨年度実績をベースに算出しておりますが、乖離が起こる可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リジョブ

    求人サイト・求人メディア
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 47F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全12件
    • 【池袋】マーケティングマネージャー候補◆ユニットエコノミクス最大化／事業推進・経営直結
      【事業の収益構造に関与するマーケティング責任者候補／ユニットエコノミクスを再設計する、経営直下ポジション】 ■同社について リジョブは業界トップクラスの求人メディア『リジョブ』を基盤に、 美容・ヘルスケア・介護といった “人が価値を生むおもてなし業界” に特化したHRテック企業です。 リジョブが向き合っているのは、「人が価値を生む産業において、利益が持続的に再投資される構造をどう作るか」という問いです。 美容・ヘルスケア・介護といった労働集約型産業では、採用単価の高騰や人材流動性の高さにより、 事業利益が圧迫され、育成や待遇改善に十分な投資ができないという構造的な課題を抱えています。 同社ではこうした課題に対し、求人メディア『リジョブ』を起点に ユニットエコノミクスの最適化を通じてアプローチし、業界構造そのものの変革に挑戦しています。 ■採用背景 本ポジションでは、求職者数・企業数・マッチング精度・LTV・CACといった事業指標を横断的に捉え、 どこを動かせば事業全体のPLが改善するのかを設計・意思決定する役割を担っていただきます。 マーケティング管掌取締役直下で、 BigQueryを用いた分析、KPI設計、組織マネジメント、M&A後のPMI、新規事業のGTMまで関与し、 施策ではなく「事業構造」に責任を持つ体制を強化するための採用です。 ■主な役割・ミッション ・事業全体のユニットエコノミクスを起点としたKPI設計・意思決定 ・BigQuery（SQL）による事業データ分析・仮説検証 ・求職者／企業双方の価値最大化を目的としたマッチング構造の最適化 ・マーケティング組織の設計・育成 ・M&A後のPMI、新規事業立ち上げ時のGTM設計 ■扱うデータ・環境 ・登録求職者数：約100万人 ・掲載求人数：約12万件 ・自社DB／GA4／Search Console／BigQueryを横断活用 ※分析～実装まで内製で完結できる体制 ■ポジションの特徴 ・マーケ施策の最適化ではなく、事業の収益構造に直接責任を持つ ・経営直下で、意思決定がPLに直結するポジション ・マーケティングの深さを、事業戦略・業界変革の深さへ昇華できる ・正解のない経営課題に、数値と構造で挑む経験が積める 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,600円～491,300円 固定残業手当/月：104,400円～153,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 438,000円～645,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的な給与や雇用形態等は面接結果、経験・スキルを考慮したを踏まえ、当社規定により、決定します。 ■給与改定：年2回 ■業績賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】＜情シス経験者歓迎＞情報システム業務の兼任◆土日祝休◆美容・介護業界特化のHRテック企業
      【ITに苦手意識がなければ知識・経験は問いません／未経験から幅広い知識が学べるポジションです／福利厚生充実◎】 ■ミッション ミッションは、組織のパフォーマンスの向上。会社全体を把握し、事業・組織の成長にコミットすることで、大変やりがいを感じられる仕事です。 『200名体制を構築し、組織パフォーマンスを最大化する』 ◇総務は、経営陣も含め社内の全部署と関係を持つ重要なポジションです。 経営陣直下のプロジェクト運営から、社内制度の企画運営、日々の細かな調整まで、仕事は多岐に渡ります。 ◇会社全体を見渡し、200名体制構築に必要なことを自ら発見し、社員がよりパフォーマンスを発揮しやすい環境を、築いていただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容 ◇総務業務 ・社内の各種ルール設定・管理運用 ・従業員貸与資産の管理・アップデート ・オフィス移転や内装業務 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 ・会社行事、イベントの運営企画 ・ネットワーク障害・トラブル対応 ◇情報システム業務 ・ITソフトウェア選定・管理 ・ITネットワーク設計・構築・管理・保守 ・情報セキュリティマネジメントシステムの構築・運用 ・各種アカウント選定・管理 ■キャリアアップ ～情報システム領域の経験が積める～ ◇社内エンジニアと連携を図り、ネットワーク環境の整備やトラブル対応などに対応する中で、総務のキャリアとして武器となる、情報システム領域の経験も積むことができます。 ◇ITの知識・経験が豊富な方は、情報システムの部門のリーダーとして活躍頂くことも可能です。 ※情報システム、インフラエンジニアとしての就業経験などは問いません。 ■業務のやりがい ＜あなたの成長が、より良い社会の実現に繋がる仕事＞ ◇今回は、事業拡大に伴う【200名体制】実現にむけ、組織の土台づくりをお任せする総務を募集します。 ◇社会課題の解決をめざし、事業を推進する仲間が、最大限パフォーマンスできる環境を、あなたの手で丁寧に築いて行ってください。 ◇守りの仕事に見られがちな「総務」ですが、経営陣をはじめとし、全社の部署・社員に影響力を発揮する、大変重要なポジションあり、幅広い能力を磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～262,900円 固定残業手当/月：67,500円～82,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～345,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮した上で決定します。 ■給与改定：年2回 ■業績賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東スターワークス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4横浜イーストスクエア3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全81件
    • 【東京】航空宇宙・防衛関連の各種組み込み開発★大手先行開発案件に携われる／希望に応じてアサイン
      • NEW
      【「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 ■業務内容： 陸・海・空それぞれの防衛省向けや、宇宙開発向けの機械とシステム開発や組込のITソフト分野の業務がございます。適性や希望に応じて業務内容や勤務地を選定いたします。 ■業務詳細： ◇防衛用ミサイルの感知レーダーの組込システムの開発 ◇人工衛星に搭載の通信機器の制御システムの開発 ◇ビッグデータやAIを活用したソリューション開発のためのシステム開発 ◇ドローンへの組込制御システムの開発、設計　など ■開発環境： ◇言語：Python、C言語、C＃、C＋＋など ◇OS：μITRON、Linux ◇DB：MySQL、SQLite ◇クラウド／仮想化：AWS、Azure、Google Cloud ◇回路設計連携：Altium Designer、OrCAD　など ■勤務地詳細： ◇東京都港区 NEC株式会社（三田駅：徒歩2分） ◇東京都港区 三菱重工株式会社（田町駅：徒歩3分） ◇東京都昭島市 株式会社IHI（昭島駅：徒歩5分） ※あくまで一例となります。 ※他関東エリア（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県、栃木県）のプロジェクトも多数ございますので、希望業務や勤務地を考慮します。 ■他社様とは”ここ”が違う： ◇案件ごとに異動になり、転勤が多いのではないかという懸念がある… →長期案件にアサインできます◎ 配属先となメーカーでは、CASE・自動運転・電動化に向けた投資が年単位・中長期サイクルで継続されており、1つの開発テーマが2～5年の長期スパンで動いています。また、1つのプロジェクトが終了しても、配属企業内でまた次のプロジェクトに参画できます。 ◇派遣先で、常駐することに不安がある。 →徹底したフォロー体制を整備しております◎ 定期的に面談をする場を設けるだけでなく、担当営業はもちろん、人事、総務の管理側全員で、内容を共有しております。また、日々送ることができるアンケートもご準備しております。 小さな悩みもすぐに相談ができる環境づくりを徹底しており、エンジニアファーストを掲げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～620,000円 ＜月給＞ 350,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 （5月） ■賞与：年2回（7、11月）※前年度実績：月給4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】航空宇宙・防衛関連の各種組み込み開発★大手先行開発案件に携われる／希望に応じてアサイン
      • NEW
      【「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 ■業務内容： 陸・海・空それぞれの防衛省向けや、宇宙開発向けの機械とシステム開発や組込のITソフト分野の業務がございます。適性や希望に応じて業務内容や勤務地を選定いたします。 ■業務詳細： ◇防衛用ミサイルの感知レーダーの組込システムの開発 ◇人工衛星に搭載の通信機器の制御システムの開発 ◇ビッグデータやAIを活用したソリューション開発のためのシステム開発 ◇ドローンへの組込制御システムの開発、設計　など ■開発環境： ◇言語：Python、C言語、C＃、C＋＋など ◇OS：μITRON、Linux ◇DB：MySQL、SQLite ◇クラウド／仮想化：AWS、Azure、Google Cloud ◇回路設計連携：Altium Designer、OrCAD　など ■勤務地詳細： ◇神奈川県鎌倉市 三菱電機株式会社（湘南町屋駅：徒歩3分） ◇神奈川県川崎市 株式会社東芝（川崎駅：送迎バス15分） NEC株式会社（武蔵小杉：徒歩5分） ※あくまで一例となります。 ※他関東エリア（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県、栃木県）のプロジェクトも多数ございますので、希望業務や勤務地を考慮します。 ■他社様とは”ここ”が違う： ◇案件ごとに異動になり、転勤が多いのではないかという懸念がある… →長期案件にアサインできます◎ 配属先となメーカーでは、CASE・自動運転・電動化に向けた投資が年単位・中長期サイクルで継続されており、1つの開発テーマが2～5年の長期スパンで動いています。また、1つのプロジェクトが終了しても、配属企業内でまた次のプロジェクトに参画できます。 ◇派遣先で、常駐することに不安がある。 →徹底したフォロー体制を整備しております◎ 定期的に面談をする場を設けるだけでなく、担当営業はもちろん、人事、総務の管理側全員で、内容を共有しております。また、日々送ることができるアンケートもご準備しております。 小さな悩みもすぐに相談ができる環境づくりを徹底しており、エンジニアファーストを掲げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～620,000円 ＜月給＞ 350,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 （5月） ■賞与：年2回（7、11月）※前年度実績：月給4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムスリーキャリア株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全41件
    • 【虎ノ門／ポテンシャル歓迎！】事業開発・推進◆エムスリーG／年休126日／リモートワーク可
      • NEW
      【東証プライム上場エムスリーG／医療人材シェアTOP／リモート可／年休126日】 ■業務内容： ・入社直後は、既存事業における顧客対応、サービス企画、業務改善企画、オペレーション設計などを実施頂きます。 ・企画業務のキャッチアップの状況に応じて、事業の業績管理、戦略策定、メンバーのマネジメント等にも早い段階で携わり、ゆくゆくは事業責任者、事業開発として活躍して頂きます。 ・入社後の担当業務は限定的ではなく、スキルや適性に応じて、お任せしていきます。 【変更の範囲：会社が定める範囲であり】 ■ポジションの魅力： ◎事業への貢献実感・手触り感が得やすい 事業成長のスピードが速く、それに伴い意思決定やPDCAを回すサイクルも速いため、自身の仕事が事業・プロダクトにどのように影響するか、成果が見えやすい環境です。医療サービスの根幹を支える「人材」と「経営」の課題に対してワンストップでソリューション提供できるのは、エムスリーキャリアの強みです。 ◎企画業務やコンサルティング/PM業務の経験・知見を活かせる データドリブンな意思決定のスタイルがエムスリーキャリアの特徴です。当社の事業開発では、営業組織やマーケティング、エンジニアなど他部門との連携が欠かせません。社内外の複数関係者と関わりながら業務を推進された経験も十分に活かせます。 ◎事業開発・推進における環境の良さ 3期連続で過去最高益を更新する成長フェーズにあり、創業以来蓄積してきた実績やナレッジ、顧客基盤などのリソースが潤沢にあるからこそ、たくさんのチャレンジができます。そして、20～30代の社員が多く風通しがよい雰囲気ですが、いろんな専門性をもった優秀な社員とアイデアの壁打をしたり建設的な議論もできる組織です。事業を開発・推進するにあたり、人・組織を動かしやすいので、リーダーシップもとりやすい環境です。 ◎やりがいと働きやすさの両立 医療従事者のイキイキをつくるには、まず自分たち自身がイキイキ働く必要があると考えています。仕事のやりがいやご自身のキャリアアップはもちろん、メリハリをつけて働けてWLBも整えられる職場です。中長期的なキャリア形成を前提に人材ポリシーや評価育成制度を設計していますし、自社の健康経営の取り組みにも力を入れています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～437,000円 固定残業手当/月：109,000円～134,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 464,000円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします。 ※給与査定年2回／賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】事業開発◆エムスリーG／年休126日／土日祝休／リモートワーク可／プライム上場
      • NEW
      【東証プライム上場エムスリーG／医療人材シェアTOP／リモート可／年休126日】 ■業務内容： 入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。 その後、事業開発担当として活躍していただくことを期待しています。担当領域は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記は、お任せする役割の一例です。 【変更の範囲：会社が定める範囲であり】 ・既存事業の拡大、派生サービスの開発 粗利1億円以上、メンバー10名以上の責任者として、担当する事業の拡大をお任せします。課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当頂きます。 ・新規事業開発 市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます。ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります。 ※プロジェクト例： ・薬局・医療機関向けSaaS型採用支援サービス ・薬剤師向けスキマバイトサービス ・往診代行支援 ・メディカルツーリズム ・生成AIの事業活用 ・オンライン診療による地域医療偏在の解消　など ■ポジションの魅力： ◎事業開発における環境の良さと活躍いただける土壌がある 3期連続で過去最高益を更新する成長フェーズにあり、創業以来蓄積してきた実績やナレッジ、顧客基盤などのリソースが潤沢にあるからこそ、たくさんのチャレンジができます。毎日、営業組織は数え切れないほどの顧客との接点をもっているので、事業開発担当としてもクライアントと接点を持ちやすく、常にフレッシュな情報・材料がたくさんある状態です。その分たくさん仮説が作れて、その仮説が確からしいものなのかの精度を実験できるのが当社の強みと言えます。小さなトライ&エラーを、短期間で数多くくり返すことが良しとされる文化なので、そのための助けが必要な場面では周囲のメンバーから快く支援してもらえます。このように、アイデアがあっても実現するためのリソースが足りない、協力してくれる仲間が少ない、背水の陣で事業開発に挑むプレッシャーがある等、事業開発を担当する上でネックになりそうな点をエムスリーキャリアであれば解消できるかと思います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,000円～656,000円 固定残業手当/月：134,000円～201,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,000円～857,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします。 ※給与査定年2回／賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドワークコミュニケーションズ

    人材派遣
    東京都千代田区神田三崎町3-7-1水道橋フロント5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 372名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊谷/未経験歓迎】ケーブルテレビ等の提案営業/定着率90％/研修制度充実/残業月10H程
      ◆◇未経験歓迎／ケーブルテレビやインターネットなどの提案営業／インセンティブ有／オーダーメイド式研修でフォロー体制◎／残業月10H程◇◆ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 戸建の未加入世帯へ訪問し、ケーブルTV、インターネット、電話回線等の提案営業をご担当頂きます。インターホンを押してアポイントを取得し、そのアポイントに対して提案営業を行う業務になります。営業未経験の方でもやる気さえあれば活躍できるお仕事です。 ■評価制度について 担当コーディネーターが一名つき、1ヶ月に一度の面談を実施しているためご自身の働きについてしっかりと評価される環境が整っています。 ■インセンティブ制度について インセンティブ制度が充実しています。ノルマを超えた分は規定により月額40～50万円を超えることも可能です。 ※ノルマ：お客様からお申込み頂いた契約内容によってポイントがつきます。20ポイントがノルマ基準となりますが、営業職20名の中ノルマに達成できない方はほぼいらっしゃいません。ノルマ以上成績については1ポイント当たり1万円というインセンティブがつきますので成長や実績を可視化することができます。 ■研修制度について： 一人一人の成長に合わせたオーダーメイド型の研修があるため、経験は一切必要ございません。ほとんどの方が未経験でご活躍しています。 特定のカリキュラムはなく、コーディネイターとご相談しながらご自身の現状や将来のキャリアプランを踏まえて何のスキルが必要かを考えていただき、受講していただいております。 ■特徴・魅力： ・同社はケーブルテレビの営業代行としては関東圏ではシェアトップです。数多くのクライアント様がおり、お声掛けされることも多くあります。 ・能力によっては幹部等への昇格もあり、現場を持てばさらに年収、スキルアップになります。入社3ヵ月で4～5名のチームをまとめるプレイングリーダーになれるフラットな環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷事業所 住所：埼玉県熊谷市籠原南3-188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円 ＜月給＞ 234,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■平均月額40万～60万円（スキル・実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事（新卒担当）／未経験歓迎／在宅可／残業少なめ／js03
      会社の未来をつくる「採用業務」に加え、新卒社員の成長を支える「教育・研修」の企画・運営を行います。 入社後は丁寧なOJT研修からスタートするため、知識ゼロでも安心です！ 《具体的に担当する業務（例）》 ＜採用＞ ■会社説明会や面接対応 ■応募者との連絡対応、スケジュール調整 ■採用イベントの企画・実施 ＜教育・研修＞ ■研修メニューの企画・立案 ■研修の準備運営、講師業務 ■社員のフォロー、メンタル相談　など ～新卒社員が取り組む研修の流れ～ ▼内定者向け親睦会企画・開催 ▼内定式(11月) ▼入社前研修の実施（1月頃） ▼合同初期研修（4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半） ※ビジネスマナー研修、報連相トレーニング、グループワーク　など ▼研修終了～各配属先へ 《現場でのOJT研修からスタート！》 社員の95％は未経験での入社！新卒社員に寄り添って成長をサポート◎ 入社後まずは新卒社員が配属される先での現場研修からスタート！先輩社員に対するサポートを通じて、業務の流れや取り組んでいる事業、社員悩みや不安、メンタルフォローの方法など覚えます。実際にその仕事に触れてみるから研修での教え方に説得力が出るはず。 慣れてきたら新卒社員の前に立って教育したり、研修メニューの企画・立案をしたりするなど、本格的な実務をお任せしてます。 ◇◆自分の強みを活かしながら働ける◆◇ 20代が活躍している当社は、若手でも提案がしやすく、柔軟に意見を取り入れてもらえるので活躍の場をどんどん広げてキャリアアップすることが可能です！ これまで仕事で悩んだ経験や頑張った経験を研修に活かすことができます！ あなたのアイデアをどんどん取り入れていきましょう！ ◇◆教育・研修担当の取り組みが「株式上場」「海外進出」へとつながる！◆◇ 今後は「株式上場」「海外進出」を見据えて、人材ビジネスへの力をさらに入れていく予定です。 企業と人の成長を支える人事、教育・研修担当の取り組みが組織のボトムアップ・事業拡大につながり、長期目標の達成へと広がります！
      ＼“好きな街”で活躍！／ 全国の各拠点（北海道～九州の主要エリア） ◎転勤なし ◎希望を考慮の上、配属先を決定します ◎将来的にリモートワークも可能です ◆：積極採用中エリア ────── ＜関東＞ 東京：杉並区／練馬区／板橋区／世田谷区／墨田区／江戸川区／中野区／港区／足立区／北区／調布市／立川市／八王子市 他 神奈川：横浜市／川崎市／横須賀市／鎌倉市／小田原市／藤沢市／相模原市 他 埼玉：越谷市／さいたま市／川口市／春日部市／富士見市／草加市／熊谷市／川越市／久喜市 他 千葉：千葉市／船橋市／浦安市／市川市／柏市／木更津市／松戸市 他 ＜北関東＞ 茨城：つくば市／水戸市 他 群馬：高崎市／前橋市 他 栃木：宇都宮市／小山市 他 ＜関西＞大阪／京都／奈良／兵庫／和歌山 ＜中部＞愛知県：名古屋市／豊田市 他 ＜その他＞ 北海道札幌市／福島県／宮城県仙台市／福岡県 ほか、全国のエリアで募集中 ◆：上京支援制度あり ────── 「新しい環境で挑戦したい」という方を応援！ 上京時に【10万円支給】（規定あり）。 制度を活用して面接後すぐの入社も可能です。
      ◆一都三県エリア：月給23.4万円以上 ◆中部・関西エリア：月給22.4万円以上 ◆その他エリア：月給20万円以上 ※試用期間中の条件変更なし ※残業代は1分単位で全額支給 ※配属先により給与変更あり ◎上記に賞与年2回+資格手当+交通費全額支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定
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    スマートインプリメント株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県豊田市小坂本町1-13-11富士火災豊田ビル4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【豊田市】車載制御システム開発◇先進自動車開発に貢献／リモート可／キャリアパス◎
      ◇◆技術で顧客を牽引する、技術力のある技術者を大事にする会社で、あなたらしい「強み」の発揮の仕方を考えませんか？◆◇ ■業務概要： 大手自動車メーカーにおける車載制御システム開発に携わります。車両メーカーの最重要開発パートナーとして、制御仕様開発など、単にソフトウェア開発するだけでない付加価値を提供します。 また、eVTOLや宇宙関連、MaaS（Mobility as a Service）、RaaS（Robotics as a Service）、LaaS（Logistics as a Service）に関わるソフトウェア開発にも参入しております。 ■業務詳細： 次世代向け自動車制御システムの開発をお願い致します。 <具体的には・・・> ・ADAS開発：縦／横制御系、緊急回避系、周辺監視システム等に従事 ・最新車載トレンド技術（OTA、サイバーセキュリティ、IVI）の開発に従事 ・IVI（車載インフォテイメント）の開発や、その手段とするxR（AR、MR、VR等）開発に従事 <使用ツール・言語> Matlab/Simulink、C言語 ■組織体制： ・15名程度のチームになります。（各工程でチーム体制） ・風通しの良い環境でコミュニケーションも多いです。 ■キャリアパス： ・ADAS案件の大半を上流から取り扱っているため深部に携わることが可能です。 ・専門分野で組織を区切っていないため、部署異動せずに専門外の案件も平行して挑戦でき、マルチタレントを目指すことも可能です。 ■スマートグループについて： スマートグループは、日本の重要基幹産業である製造業、特に自動車産業のお客様に、多彩で良質なITサービスを提供しています。特に当社は、ITインフラを安定的に支えるシステムサービス事業と3DCGを活用したコンテンツ制作事業を擁しています。グループの総合力を生かして様々なニーズに柔軟に対応できることを強みとしながら、未来の暮らしを豊かにすることを目指し、新たな分野にも積極的にチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【顧客先】トヨタ自動車内いずれかに配属 住所：愛知県豊田市 勤務地最寄駅：梅坪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,400円～292,000円 固定残業手当/月：80,368円～137,883円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,768円～429,883円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市駿河区】車載ECUハード設計・評価／裁量◎／大手取引あり・成長環境／福利厚生充実
      ～車載ECUの中核設計に挑む／量産品質を支えるハード設計エンジニア／大手メーカー案件×キャリア選択可能／福利厚生◎・研修充実！／長期的な成長が可能～ ■業務概要 自動車向けランプ駆動ECUのハード設計エンジニアとして、量産製品に直結する回路設計・評価業務を担当いただきます。単なる設計業務に留まらず、品質・信頼性を担保する重要なポジションとして、製品全体の完成度を高める役割を担います。 ■業務詳細 ・電源回路／アナログ回路設計 ・回路シミュレーション、基板評価 ・EMC／ノイズ対策検討 ・熱設計、信頼性評価 ・不具合解析および対策検討 ・ソフトウェア担当との協調設計 ・OEM／Tier1との技術折衝 ■扱うサービス 自動車用ランプ駆動ECUおよび関連電子制御ユニットの開発・設計・評価業務 ■この仕事で得られるもの （1） 車載品質に通用する設計力 ・量産製品を前提にした高い品質基準での開発経験 ・AEC-Q100など車載規格への理解 （2） ハード×システムの総合設計力 ・ソフトとの連携による統合的な設計視点 ・製品全体を見据えた開発力 （3） 問題解決力・実践力 ・不具合解析～対策まで一貫対応 ・現場で求められる“再現性ある設計力” ■教育体制 OJTを中心に先輩社員からの実務指導があり、設計・評価スキルを着実に高めることができます。 ■キャリアパス 当社では「技術者一人ひとりの志向」を重視したキャリア形成を支援しています。 ・スペシャリストとして設計技術を極める ・チームを率いるマネジメント職へステップアップ ・グループ内異動によるコンサルタントや自社開発エンジニアへの挑戦 長期的に市場価値を高め続けられる環境です。 ■教育・サポート体制 ・OJTを中心とした段階的な立ち上がり ・技術研修／勉強会／資格取得支援制度あり ・経験に応じて徐々に業務範囲を拡大 ■就業環境・働き方 ・完全週休二日制／年間休日121日以上 ・福利厚生充実、安心して長期就業可能 ■企業の特徴・本ポジションの魅力 ・トヨタグループをはじめとする大手メーカーと直接取引 ・製造業×ITを強みとする成長企業 ・設計者として裁量を持ち、腰を据えてキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【顧客先／静岡市】 住所：静岡県静岡市駿河区泉町2-3　アズマビル4F（4B） 勤務地最寄駅：東海道新幹線／静岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～399,500円 固定残業手当/月：98,401円～111,931円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,401円～511,431円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上ビジネスサポート株式会社

    アウトソーシング
    【本社】東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル4階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 528名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 事務スタッフ／未経験歓迎／残業月10h程度／年休120日以上
      東京海上グループの帳票作成からお客様への発送まで事務業務をお任せします。 帳票(印刷物)発注の窓口業務を通して、帳票の流れがスムーズになるよう管理するお仕事です。 Q帳票とは？ 保険のパンフレット・チラシ・申込書などの印刷物のこと ━━━━━━━━━━━━ 　具体的なお仕事は… ━━━━━━━━━━━━ ・申請された発注内容の問い合わせ対応 ・印刷会社への発注・各種調整 ・経費処理の事務代行 ・各種関連会社との連携・調整 ・帳票見本管理 ・汎用帳票の発送 ・自賠責異動・解約資料の発送 《入社後の流れ》 入社後は先輩(SP)がつき、丁寧にOJTを行います。 先輩の面談同席などを通じて少しずつ慣れていくことが可能です。 困り事や悩み、難しい案件は、協力して解決する職場ですのでご安心ください。 ＜ゆくゆくは…＞ 帳票管理の専門知識を身につけられます。 事務のほかに、スタッフさん (3名)やジョブサポーター(障がいのある社員) 等のマネジメントも少しずつご自身のやりたい方向性を確認しながら進めていきます。 最初は全てをお任せしませんので、まずは会社のことや業務を理解し、基礎を身につけるところからスタートします。普通の事務とは異なり、着実に成長し活躍することができます。 ※会社の定める業務 ───── 　POINT ───── 【1】東京海上グループならではの待遇・福利厚生！ ★残業があっても、月10時間程度 ★出産育児支援制度や介護の相談会など、ライフイベントに変化があっても働きやすい ★マイセレクト制度(勤務時間をずらして出社)も使えます！ 【2】自分らしく活躍！ 当社の魅力は【長く働ける】こと。 幅広い年齢層が活躍中です。 事務スキルを磨くことも、マネジメント経験やジョブサポーターとして育成にも携われます。 あなたが望む働き方を実現できる環境です。 【3】ワークライフバランス充実！ 完全週休2日制、土日祝休み、残業があっても10時間以内でメリハリある働き方を実現可能！プライベートの時間を大切にできるから、仕事にもしっかり向きあえて、働きがいを実感できます！ ※会社が定める業務
      東京都品川区東品川2-2-20　天王洲オーシャンスクエア16階 ※会社が定める就業場所 ※転居を伴う転勤なし　 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給236,190円 基本定時退社ですが、残業があった場合残業代は別途全額支給します
    • 業務サポート／未経験歓迎／残業月10時間／年休120日以上
      「チャレンジサポーター」の指導員として、チャレンジサポーターがおこなう事務作業の支援と業務管理を担当していただきます。 現在、チャレンジサポーターは、東京海上グループ各社の書類発送業務、データ入力・加工業務など、幅広い分野で活躍しています。 毎朝一日の業務スケジュールを組み、チャレンジサポーターに指示し正確に業務を進めてもらえるようマネジメントしていきます。 －－－－－－－－－－－ 　具体的なお仕事は… －－－－－－－－－－－ ■事務業務支援：専用システムでのデータ入力・保険帳票作成・書類のPDF化などの業務指導やクライアントへの照会対応 ■マニュアル作成（作業の手順を分かりやすくマニュアル化） ■業務進捗管理（作業スケジュールの管理） ■クオリティチェック（品質に問題がないかの確認と修正対応） ■定期面談（チャレンジサポーターのメンタルサポート） ■人事考課（評価シートに沿ったチャレンジサポーターの評価） 【入社後は…】 Zoomでの研修と、教育係の先輩によるOJTを平行して行います。 横に先輩がついているため、不安なことや疑問点など気軽にご相談ください！習得度合いをみながら2～3カ月目頃からチームをお任せしていきます。 OJTの他にも、年次に応じた階層別の研修やコーチング研修、ジョブサポーター全体の研修なども定期的に開催しているため、しっかりとした実力と知識を身につけることができます。 【チーム制でのお仕事】 ジョブサポーター1人につき担当CSは4～6人（担当チームにより変動あり）このお仕事は社会的な自立の支援を目的としているため、時には厳しさも必要となる場面もあります。試行錯誤しながらも、チャレンジサポーターが成長できるようにサポートしていきましょう！ 【毎日のミーティングでなんでも相談！】 業務について打ち合わせるミーティングを毎日開催。そこでは日々直面する悩みや疑問点などを気軽に相談できます。もちろんミーティング以外でも、何かあればすぐに聞ける環境です！ ※会社が定める業務
      東京・名古屋で同時に募集 【東京支店／東京本社】 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル4階 【東京支店／新日石チーム】 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビル5階 【名古屋支店／錦オフィス】 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-4-11 日新火災名古屋ビル8階 ※会社が定める就業場所 ※二次面接時にオフィス見学あり ※転居を伴う転勤なし　 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給236,190円＋賞与年2回（+3か月試雇期間終了後ジョブサポーター手当） ※残業があった場合残業代は別途全額支給します ※ジョブサポーター手当は上記給与に含まれておりません。3か月の試雇期間後に支給となります。
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    株式会社ＴＲＭ

    人材派遣
    神奈川県大和市南林間1-8-17サウスクラウドビル1F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ※未経験歓迎【相模原】自動車電装品取付スタッフ◆年間休日120日◆教育体制充実◆賞与あり
      ～人材ビジネスを通し、地域の活性化を図る企業～ ■募集背景： ・現在大型車両の安全基準について様々なニーズが広がっております。おかげさまで当社も多くの企業様にご注文、ご相談をいただいております。大きなやりがいのあるフィールドで専門技術を身に着けてみませんか。 ■業務内容： ・乗用車から大型トラック等へ電装品（主にドライブレコーダー、デジタルタコグラフ、バックカメラ、ETC、ナビゲーション、安全に関する装置や電装品の載せ替え等）を取付または取外し・交換、メンテナンスを行っております。 ■入社後の流れ： ・先輩社員と一緒に同行し、様々な電装品の取付業務をおこなってもらいます。作業ひとつずつ学んでいただきます。 ■配属先の情報： ・工場内（相模原事業所）作業→車両引き取りの場合は工場内での対応となります。 ・現場作業（お客様先）作業→お客様の工場や事業所の駐車場などで作業を行います。 ※神奈川、東京、千葉、埼玉を中心とした関東近県中心に週に1回程度は出張で対応したいただくことがございます。 ※東北地域、関西地区等の遠方出張対応もございます。（1泊、2泊対応） ■当社の特徴： ・1989年自動車塗装技術を提供する企業として創業。建機塗装や輸入車の納車前整備事業へも参入。多くの企業様より当社技術サービスへの共感をいただいて参りました。 ・そして2002年には株式会社TRMと社名変更しアウトソーシング事業（自動車整備）の幅を広げました。そして現在、自社工場設立や国産車納車前整備事業への参入を経て、大型車輌の安全装置取付事業と新たなステージへ踏み出しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 相模原事業所 住所：神奈川県相模原市南区当麻896-3 (株式会社ゼロ　相模原ワークショップ) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県大和市南林間1-8-17 サウスクラウドビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 278万円～305万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～228,000円 ＜月給＞ 205,000円～228,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月，12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【金沢】自動車納整備／架装作業スタッフ◆マニュアル完備◆教育体制充実◆賞与あり◆土日休み
      ～人材ビジネスを通し、地域の活性化を図る企業～ ■業務内容： ・石川日産自動車(株)ゼロ納整センター内で新車の納車前整備を行っていただきます。 ■業務詳細： 【納車前作業】 （1）車両の検査外装、内装 （2）ペイントリペア、板金塗装修正等 （3）用品等取付（オプション対応） （4）輸送 ※（3）の作業をしていただきます。 ・納車前の自動車にオプションパーツを取付けする業務。ナビゲーション、ETC、フリップダウンモニター、ドライブレコーダー等。 ・自動車への塗装（ミガキ等）業務。 ※各業務にマニュアルがございます。 ■入社後の流れ： ・まずは先輩社員と一緒に各作業をひとつずつ学んでいただきます。 ・未経験の方でも安心してお仕事をしていただけます。 ※作業教育システムは充実しており、全ての業務にマニュアルがございます。 ■配属先の情報： ・当営業所には当社社員5名在籍しております。 ■当社の特徴： ・1989年自動車塗装技術を提供する企業として創業。建機塗装や輸入車の納車前整備事業へも参入。多くの企業様より当社技術サービスへの共感をいただいて参りました。 ・そして2002年には株式会社TRMと社名変更しアウトソーシング事業（自動車整備）の幅を広げました。そして現在、自社工場設立や国産車納車前整備事業への参入を経て、大型車輌の安全装置取付事業と新たなステージへ踏み出しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 石川納整センター 住所：石川県金沢市若宮町ホ47 石川日産自動車販売(株)内／株式会社ゼロ　石川納整センター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県大和市南林間1-8-17 サウスクラウドビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～277万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～207,000円 ＜月給＞ 184,000円～207,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月，12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンフォニード

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全5件
    • キャリアアドバイザー／お台場／土日祝休／想定年収400万円～
      私たちシンフォニードは人材事業を通じて “企業”と“求職者”をつなぐサポートを行っている会社です。 今回はキャリアアドバイザーとして 主にWeb・広告・ITなどの業界で働きたい求職者と 新しい仲間を求める企業をつなぐお仕事です。 【主な業務内容】 キャリアアドバイザーとして企業とのやり取りを中心に 求職者との面談や求人のご紹介なども行います。 ＊求職者との面談・ヒアリング ＊求人のご紹介・キャリア相談対応 ＊応募書類や面接に伴うフォロー ＊企業への人材提案・採用ニーズのヒアリング・企業理解 ＊面接日程の調整・選考状況の管理 ＊内定・入社までのアフターフォロー ＊その他、上記に付随する業務全般 ※入社後はOJTによる研修を行います ※研修後は先輩のアシスタントから少しずつお任せします 《対応する業界・職種》 ●業界例…Web・広告・PR・IT・メーカー・コンサル など ●職種例…営業・コンサル・マーケター・デザイナー・エンジニア・人事・経理など多岐に渡ります。 ★大手広告代理店をはじめ、大手制作会社、大手IT業界など、誰もが一度は聞いたことがあるような有名企業のお手伝いも行っています。 ** 安心のチーム制を導入** 当社ではチームで業務を行い、カスタマーサポート部門がスカウト配信や応募受付といった業務を担うことで、キャリアアドバイザーが面談・求人提案・企業対応といった本来の業務に集中しやすい環境を整えています。 ** 男女問わず活躍できる環境** 現在社内の女性社員比率は約7割。産育休取得率かつ復帰率も100％となっており、ライフステージが変わっても長くキャリアを築ける環境です。
      【お台場本社/最寄駅より徒歩3分】 ※転勤はありません ※テレワーク・リモートワーク・在宅勤務の社員も活躍中 ■お台場本社 ・東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F ＜交通アクセス＞ ・りんかい線「東京テレポート駅」より徒歩3分 ・ゆりかもめ「お台場海浜公園駅」より徒歩3分 ＼本社があるのはメディアの中心地「港区お台場」／ 港区お台場本社は2024年10月に移転が完了した新しくキレイなオフィス。周辺には商業施設やカフェも多く、ランチの場所に困ることはありません。仕事帰りにショッピングを楽しむこともできます。
      月給27.2万円～32.2万円＋インセンティブ ※経験・スキルなどを最大限考慮し、当社規定により決定します ※上記には固定残業代（固定残業代45時間分／72,600円～85,900円）を含みます ※超過分は別途支給します ＼成果を正当に評価し、インセンティブとして還元する評価制度／ キャリアアドバイザーとして求職者と企業の出会いをつくり、採用成功につながった実績はインセンティブとして還元しています。無理に転職をすすめるのではなく、一人ひとりに寄り添った支援を大切にしながら、成果もきちんと目指せる環境です。また、入社2年目でリーダーへ昇格した例もあるなど、入社年次を問わない公平な評価を行っています。
    • 【港区】新卒採用イベントの企画～運営・人材紹介営業◆未経験歓迎◆売上連続140％以上／キャリアパス◎
      ＜第二新卒歓迎＞＜教育体制充実＞＜2025年度前年比売上214%＞＜中途多数の働きやすい環境＞＜産休育休取得率100％＞ ■仕事内容： 中途採用／新卒採用事業など様々な事業を展開している総合人材会社の当社にて、企業と学生をつなぐ採用イベントの企画～運営、新卒人材紹介の営業をお任せします。イベントの運営から人材紹介、企画立案まで幅広く関われるポジションです。 ■業務詳細： ＜新卒イベントの企画～運営＞ ・営業/コンサルティング業務 25～35名規模のマッチングイベントを中心に、企業の新卒採用支援を行います。新規開拓・既存企業へのフォロー（イベント後のマッチングフォロー等）の双方を担当いただきます。 ・企業/学生の集客業務 学生団体との協力やSNSを活用し、イベントや人材紹介に参加する学生・企業を集客します。（集客業務は業務委託の方にも依頼しているため業務割合としては少なめになります） ・就活イベントの運営 イベント当日までの準備・運営や次回イベントに向けた改善、新しいイベントの企画立案なども担当頂きます。 ＜新卒人材紹介事業＞ シンフォニードではCA(キャリアアドバイザー)とRA(リクルーティングアドバイザー)のどちらも経験できます。 ・CAの業務内容：CAとして学生に企業を紹介し、キャリア形成を支援します。 ・RAの業務内容：求人募集をしている企業を探してMTGを組み、企業の人事と人材面からの課題を伺い、一緒になって企業に合う求職者を探してご紹介します。 ■求める人物像： 明るく前向きで向上心がある方…採用イベント時など、学生の前で話をして頂く機会等、様々な方とコミュニケーションを取って頂くポジションになります。 ■組織構成： 副社長直下メンバー2名 ■魅力： 【研修制度】 入社後は業界理解の為に座学研修、その後のロープレ研修、先輩社員が必ず1人付いてOJTと3ヶ月間しっかりとフォローする研修になっているので安心です。 【社風】 役職関係なく「あだ名」や「さん」付けで呼び合うオープンなコミュニケーションで相談しやすい環境です。平均年齢は27歳でフレッシュな社風になっています。 【キャリアパス】 本ポジションは新規事業であり、入社後リーダーやマネジメントのポジションを目指すこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F 勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,300円～219,900円 固定残業手当/月：70,700円～80,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定支払いインセンティブを含んだ年収になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・ブロード

    人材派遣
    静岡県富士市今泉339-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富士市／転勤なし】人材営業（両手形）※未経験歓迎※基本土日休み／育産休取得可◎
      ～誰かの人生の転機に携わる／求職者様と企業様へサポートし地元に貢献／一気通貫の人材サービス～ ■当社について： 当社は静岡県東部を拠点に、人材サービスに特化した企業です。一緒に働く仲間を募集しています！ ■業務内容： 静岡県東部・中部を中心に、人材サービスの営業を担当していただきます。地域に密着し、企業と求職者の架け橋となるお仕事です。 ■業務詳細： ・企業様の人材ニーズを丁寧にヒアリング ・魅力的な求人票の作成と求職者の募集 ・求職者との面接を通じて最適なマッチングを実現 ・企業様へ最適な人材を提案 ・企業様と求職者（派遣スタッフ）のマッチング業務 ・スタッフの就業後のフォローも大切にしています 【補足】 企業様とのお打ち合わせがメインになります。営業スタイルは訪問が主で、1日に3件程度の訪問を予定しています。最初は既存のお客様が中心となりますがゆくゆくは新規での営業もお任せしたいと考えています。 ■組織構成： 現在、営業グループは2名(20代-1名、40代-1名)体制となっています。少人数のためコミュニケーションがとりやすく、意思疎通がスムーズに行える環境です。 ■教育環境： OJTを中心に、先輩の営業に同行して実践的に学んでいただきます。まとまった研修や学習プログラムはありませんが、実務を通じてスキルを磨いていただけます。 ■その他の業務： ・グループ会社全体で開催するイベントや清掃活動への参加 ・社内外の勉強会への参加でスキルアップ ・SNSを使った広報活動（興味や挑戦したい方にはお任せします） ■職場環境について： ◎2017年に移転＆新設された綺麗な事務所で働けます ◎空調完備で快適な環境です ◎20代～40代の幅広い年代が活躍中 ◎転居を伴う転勤はありません ◎社内外の勉強会が複数あり、常に学べる環境が整っています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市今泉339-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：47,500円～52,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,500円～272,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、営業手当、通勤手当（交通費）、役職手当があります。 ■昇給：年1回（4月／2年目以降） ■賞与：年2回（7月・12月／1年目は査定期間の都合上12月のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイデックス社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区道玄坂2-9-10K&Kビル6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 販促担当者(セールスプロモーション)～残業20H以下/年休125日/研修充実◎～
      • NEW
      ■業務内容: 販売促進、人材育成・研修など「販売力」という強みを活かしたセールスプロモーションの総合支援を手掛ける同社にて、販売促進担当として、業務をご担当いただきます。販促現場での活動を中心に活躍いただくポジションです。 ■業務詳細: 首都圏を中心にガソリンスタンドなどの販促現場での活動をご担当いただきます。ＳＳブランドのクレジットカード、決済ツール、アプリ会員など多岐にわたります。巡回指導をしていただくこともあります。活動場所、商材は販売促進業務に準じてご対応いただきます。複数の現場を巡回し、スタッフの指導、業務フォローを行っていただくポジションです。 【変更の範囲：なし】 ■教育体制： 入社後は、商品知識を学ぶ研修からスタートとなります。短期間で覚えられるくらいシンプルな内容です。その後は、ひとり一人の経験やスキルに沿って、OJT 教育を実施致します。先輩がついて、実践しながら覚えていきます。トークマニュアルなども充実しているので、未経験でも安心してチャレンジできる環境が整っています。 ■働き方: 残業時間は月20時間以下の場合がほとんどで、完全週休二日制とワークライフバランスを意識した環境で就業することが可能です。年間休日は125日とメリハリをもって業務に取り組むことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-9-10 K&Kビル6F 勤務地最寄駅： JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円 固定残業手当/月：62,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 年収410万円 入社3年目 （月給27万円＋賞与年2回） 年収530万円 入社7年目 （月給36万円＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスプールプラス

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区外神田３-12-8 住友不動産秋葉原ビル 11階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全64件
    • 障がい者雇用支援施設の管理責任者／土日祝休／年休124日以上
      • NEW
      【40代～50代の未経験入社者が活躍中】 管理責任者は農園の運営責任者として、スタッフのマネジメントや施設管理、利用企業との関係構築を担う重要なポジション。 農業や福祉業界の経験は必要ありません。 店舗運営、施設管理、営業、サービス業など、これまで培ってきたマネジメント経験や対人スキルを活かして活躍できます。 【新ビジネスモデルで社会課題を解決】 私たちは、企業に所属する障がいのある方へ働く場を提供し、雇用開始から長期的な定着までを支援する独自のビジネスモデルを展開しています。 障がい者雇用は、多くの企業にとって重要な経営課題となっており、法定雇用率の引き上げなどにより、企業からのニーズもさらに高まっています。 ・750社以上の企業が導入 ・5200名以上の雇用を創出 ・5年間で拠点数は4倍に成長 ・雇用継続率92％ ◆事業拡大フェーズだから、経験を活かして挑戦できる プライム上場企業グループの安定した経営基盤のもと、全国で拠点拡大中。 現場運営だけではなく、より良い農園づくりや組織づくりにも関わる機会があります。 これまで管理職やリーダーとして培ってきた経験を活かしながら、新領域でキャリアを築いていける環境です。 【具体的な業務】 お任せするのは、農園全体の運営・マネジメント。 障がいのある方が安心して働ける環境づくりや、運営スタッフの育成・管理に加え、利用企業へ定期的な運営報告や課題共有を行います。 ◆農園の運営・管理 ・スタッフのマネジメント ・勤怠管理、業務フォロー ・農園内の安全管理 ・設備管理、修繕対応 ・予算や実績管理 ・農園巡回、来客対応 ・各種書類作成、備品管理など ・障がいのある方が安心して働ける環境づくり 【未経験から安心スタートできる研修制度】 新ビジネスモデルだから未経験スタートが多数。 入社後は約1カ月半の導入研修で、事業内容や障がい者雇用に関する基礎知識を習得。 その後もOJTを通じて、農園運営や企業対応について少しずつ学べるため、異業界からの挑戦でも安心してスタートできます。
      【希望を考慮】東京都／神奈川県／愛知県／大阪府／埼玉県／千葉県いずれかの農園 ※配属は、通勤時間や希望を考慮して決定します ※マイカー通勤OK（勤務地により異なる） ・受動喫煙対策：分煙（喫煙所あり） 【「わーくはぴねす農園」とは】 わーくはぴねす農園は、エスプールプラスが生み出した農園型障がい者雇用支援サービス。 企業は、私たちが運営する貸し農園を通じて障がいのある方を雇用できるため、社内の仕事の切り出しが難しい場合でも雇用を推進できます。 現在、関東・東海・関西エリアで60以上の農園を運営しており、障がいがある方々が自分らしくイキイキと働いています。
      月給25万円～45万円 ※経験・スキルを考慮し決定します。 【頑張りや成果は給与に反映】 半年に1度の評価や経験・スキルアップに応じて、着実な昇給が望めます。
    • 障がい者雇用支援の専門カウンセラー／土日祝休・年休124日～
      • NEW
      【障がい者雇用の新スタンダードをつくる】 エスプールプラスが運営する「わーくはぴねす農園」は、企業に所属する障がいのある方へ働く場を提供するだけではなく、「長く安心して働き続けられる環境づくり」まで支援する独自の障がい者雇用支援サービスです。 専門カウンセラーは、農園運営の中心を担う「農場長」のパートナーとして、障がいのある方一人ひとりの特性や状況を踏まえた関わり方、職場環境づくり、課題解決に向けたアドバイスを行います。 これまで福祉業界で培った支援経験や専門知識を活かしながら、目の前の支援だけではなく、全国の農園での支援品質向上、障がい者雇用の新しいスタンダードづくりにも携われるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■農場長への支援・伴走 定期的に農園を訪問し、農場長から現場で発生している悩みや課題をヒアリング。 「障がい特性に合わせた業務の任せ方」 「コミュニケーション方法」 「スタッフへの関わり方」 等について、福祉領域で培った知識や経験をもとに具体的なアドバイスを行い、課題解決まで伴走します。 障がいのある方への直接支援ではなく、農場長を通じてより多くの方の働く環境を良くしていくことが、この仕事の大きな特徴です。 ■企業担当者との連携 企業の人事担当者へ障がいのある方の就業状況を報告し、雇用継続に向けた支援方針を相談。 企業・農場長・障がいのある方をつなぐ架け橋として、安定した雇用継続を支援します。 新規参画企業や新任の農場長を対象に、障がいに関する講習会を実施することもあります。 　 ■支援品質向上に向けた取り組み 全国の農園で蓄積された支援ノウハウをもとに、成功事例の共有や支援方法の標準化にも携わります。 個別支援に留まらず、障がい者雇用全体の品質向上を推進し、「雇用の質」を高めていく役割です。 【1カ月半の導入研修実施】 新ビジネスなので、未経験入社が大半。 入社後は1カ月半の導入研修からスタートし、研修後は数カ月間のOJTで業務の流れを把握します。
      【希望を考慮】 東京都／神奈川県／愛知県／大阪府／埼玉県／千葉県いずれかの農園 ※配属は、通勤時間や希望を考慮して決定します ※マイカー通勤OK（勤務地により異なる） ・受動喫煙対策：分煙（喫煙所あり） 【■「わーくはぴねす農園」とは】 わーくはぴねす農園は、エスプールプラスが生み出した農園型障がい者雇用支援サービス。 企業は、私たちが運営する貸し農園を通じて障がい者を雇用できるため、社内の仕事の切り出しが難しい場合でも雇用を推進できます。 現在、関東・東海・関西エリアで60以上の農園を運営しており、障がいがある方々が自分らしくイキイキと働いています。
      月給25万円～45万円 ※経験・スキルを考慮し決定します。 【★頑張りや成果は給与に反映】 半年に1度の評価や経験・スキルアップに応じて、着実な昇給が望めます。
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    株式会社アルファテック

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区新橋3-6-14文銭堂ビル4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟／長岡市】未経験歓迎！海外人材派遣の提案営業◆資格取得支援あり◆頑張りが給与に反映◆
      ＼おすすめポイント／ ◎完全未経験から法人営業へ挑戦できる！企業の労働力/成長に貢献！ ◎製造業を中心とした外国人の派遣事業を推進、社会貢献性のある仕事 ◎転勤無し/昇給年2回/育休取得実績あり/入社後フォローあり/有給＋計画年休あり/平均残業30h ■業務概要： 人手不足の企業様に対し海外人材のご提案、また派遣スタッフを管理する業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）新規開拓営業 ＜テレアポ＞ お客様に架電し、お会いする機会をいただきます。 ＜商談＞ 顧客先に訪問し、課題やお悩みをヒアリングします。また当社サービスの説明や、どんなことでお力になれるか提案を行います。 ※はじめは先輩と一緒に業務を行います。 （2）スタッフ就労後のフォロー ＜取引先フォロー＞ 就業スタート後も顧客先を定期訪問し、状況のヒアリングや新たな提案を行います。 ＜スタッフフォロー＞ スタッフと定期的に面談し、現在の状況や困りごとがないかヒアリングを行います。生活面も含め、スタッフの要望や状況に応じてフォローを行います。 （3）その他付随業務 在籍スタッフの給与明細配布や出退勤の管理もお任せします。 現場のスタッフが気持ちよく働けるようメンバーと協力しながらサポートします。 ■入社後について： 初日はオリエンテーションを通して、各事業部や社内ルールについてお伝えします。その後、座学やOJT（訪問同行など）を通して、コーディネーター業務を習得いただきます ※入社2か月目頃から担当顧客を持つ想定。 ■働く環境： ・隔週オンラインで青森、長岡、福島、東京のコーディネーター同士でロープレを行うなど、いつでも周りに相談しやすい環境です。 ・自身で予定をスケジューリングするため、メリハリをつけて働くことができる環境です。 ・昇給チャンス年に2回、社歴や年齢関係なく実践主義の評価制度も備えています。MVP制度あり、社歴や年齢問わず、頑張りを評価する体制です。 ■当社について： 当社は「外国人技術者派遣」に特化したサービスを展開しています。大学で学んだことを活かし日本で技術やスキルをさらに身に着けたいという外国人技術者と人材の採用や定着率に関する課題を抱える製造業系企業、双方のニーズを繋いでおり、高い評価と強い支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡営業所 住所：新潟県長岡市東坂之上町3-2-3 アリゼビル2F 勤務地最寄駅：JR線／長岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,310円～248,251円 固定残業手当/月：61,593円～74,476円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,903円～322,727円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：業績による ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーキ・ジャパン

    アウトソーシング
    東京都品川区北品川5-1-18大崎ツインビル東館16F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 3,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • ★未経験大歓迎★【福岡市/通勤範囲での配属】建設工事の現場サポート※自社特有の手厚い研修制度◎
      • NEW
      ～福岡市在住で福岡市で就業されたい方へ～ ～未経験から施工管理にチャレンジするならサポート体制◎なアーキ・ジャパン！大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引し、約4,000件以上のプロジェクトに参加！ご自身のお住まい地域のラウンドマークになる建物に携われる！～ ～仕事に必要な知識・実技～現場でのコミュニケーションの取り方まで手厚い研修制度で未経験から挑戦可能！～ ■業務内容： 建物をつくるための管理サポート（施工管理）をお任せします。 【最初にお任せするお仕事】 ・事務所への来客、電話対応 ・書類整理 ・書類作成、確認作業 ・材料の発注、指示伝達など 【慣れてきたら】 ・各種スケジュールの管理、調整 ・職人さんや関連会社の管理 ・設計図面の修正 ・工事の品質管理、安全管理 ■入社後の研修について： 弊社独自につくった建設業界の若手人材育成に特化した研修機関「アクトジャパン」にて１か月研修を行います。建築業界の基本、具体的なお仕事はもちろん、ビジネスの基本となる名刺交換の仕方やPCの扱いまでゼロから無理なく学べます◎（研修場所は東京・大阪・名古屋３か所から選択可能） 配属後もフォローアップ・スキルアップ研修などフェーズに合わせた研修や、eラーニング講座が入社３年目まで受けられます。 ・資格取得支援：通常20万円かかる講座が、1万円で受講可能！ ■フォローアップ体制： 配属後フォロー専任の部署があります 専任のフォロー担当者がつき、月１回以上現場で面談を行います。仕事でのメンタル面や業務の不安をフォローして頂けます。未経験でも安心して業務に臨んで頂く体制が整っています ■キャリアパス： 各エリアに取引先があるため同じところで長期的に働くことも、異動を相談することもできます。ライフスタイルに変化があった際は、施工管理職から現場の事務に移行する事も可能なケースがございます。 ■勤務先について： 希望勤務地を最大限考慮いたします。「自宅から通いやすい現場がいい」「親の介護のため実家に戻りたい」などの希望考慮。 「スーパーゼネコンの現場で、最先端の建設技術に触れたい」など、キャリアアップ・スキルアップを求める希望も考慮いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市中央区大名2-12-8 大名町ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 318万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 210,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は残業２０時間分を含む 賞与実績：年２回（７月、１２月／初年度は支給無し） 【モデル年収】 ・年収504万円 入社5年目 （月給38万円＋諸手当＋賞与年２回） ・年収756万円 入社10年目 （月給57万円＋諸手当＋賞与年２回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★即日結果出ます★【北陸】未経験→プロジェクト管理にチャレンジ！手厚い研修制度！
      • NEW
      ～工事現場のプロジェクト管理って？となっているそこのあなた！まずは説明だけでも聞いてみませんか？～ ～資格補助金・合格お祝い金あり◎手に職つけれる！～未経験から施工管理にチャレンジするならサポート体制◎のアーキ・ジャパン！大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引し、約4,000件以上のプロジェクトに参加！ご自身のお住まい地域のラウンドマークになる建物に携われる！～ ＜こんな方必見＞ ★手に職つけたい！専門スキルを未経験から身に着けたい！ ★働き方改善したい！ ★フォロー体制手厚い会社で働きたい！ ■アーキ・ジャパンならではの入社後研修： 弊社は建設専門の教育施設である「日本建設技術教育センター（J-CTEC）」にて１か月研修を行います。建築業界の基本、具体的なお仕事はもちろん、ビジネスの基本となる名刺交換の仕方やPCの扱い・工事現場でのコミュニケーションの取り方までゼロから無理なく学べます◎ （研修場所は東京都・大阪府・愛知県３か所から選択可能） 配属後もフォローアップ・スキルアップ研修などフェーズに合わせた研修や、eラーニング講座が入社３年目まで受けられます。 ■フォローアップ体制：フォロー専任の部署があります 専任のフォロー担当者がつき、月１回以上面談を行います。 スキルアップや今後のキャリアから、メンタル面や業務の不安をフォローして頂けます。 ■業務内容： 建物をつくるための管理サポート（施工管理）をお任せします。 具体的には下記の内容から始めていただきます。 ・事務所への来客、電話対応 ・書類整理 ・書類作成、確認作業 ・材料の発注、指示伝達など 【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！！ ■勤務先について： 「自宅から通いやすい現場がいい」「親の介護のため実家に戻りたい」などの希望考慮。「スーパーゼネコンの現場で、最先端の建設技術に触れたい」など、キャリアアップ・スキルアップを求める希望も考慮いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：石川県金沢市広岡3丁目1番1号 金沢パークビル11階 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※2024年1月入社以降から給与形態が変わり、固定残業代の支給がなくなり時間毎の残業代支給となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,600円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 231,600円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は残業２０時間分を含む 賞与実績：年２回（７月、１２月／初年度は支給無し） ■モデル年収 405万円／21歳【入社1年目】／月給26万円＋諸手当＋賞与 584万円／30歳【入社5年目】／月給39万円＋諸手当＋賞与 856万円／41歳【入社10年目】／月給58万円＋諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオトラスト

    アウトソーシング
    東京都台東区東上野5-1-5 日新上野ビル8階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人事労務／年間休日120日以上／土日祝休み／残業月平均15h
      ＼このポジションのPOINT！／ ☆“一人で抱え込まない”チーム制の働き方 ☆安定基盤のもとで長く働ける安心感 ☆年休120日超・土日祝休で私生活も充実！ ☆残業月平均15h・定時退社も可能！ ☆Projectへの参加など、変化を楽しめる職場風土 クライアント企業の人事部とやり取りしながら、給与計算や社会保険手続きなどの人事労務業務を代行します。 【主な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■給与計算関連 ・受領データ確認、加工 ・給与、賞与計算、明細発行、配信 ・振込データ作成、各種帳票作成 ■社会保険関連 ・入退社に伴う社会保険・雇用保険手続き ・標準報酬月額の変更、給付金申請対応 ・社会保険料・労働保険料の確認 ■年次業務 ・年末調整、住民税改定、算定、労働保険年度更新　など ■クライアント対応 ・電話やメールでの問合せ対応 ・チーム内での進捗共有、改善提案　など 【入社後は…】 ￣￣￣￣￣￣￣ ◎まずは入力作業などのシンプルな業務からスタート。 経験に合わせて担当範囲を広げていけます。ダブルチェック体制が整っているため安心して業務に取り組めます。 ◎人事労務の専門スキルが身につく！ 単なる事務代行ではなく、お客さまの業務運用の改善提案など「人事労務のパートナー」として信頼を築いている当社。 安定した環境の中で、人事労務のプロフェッショナルへと成長することができます。
      【転勤なし／駅チカ徒歩1分】 ■本社：東京都台東区東上野5-1-5 日新上野ビル8階 ▽最寄り駅 ・東京メトロ銀座線「稲荷町駅」より徒歩1分 ・JR山手線「上野駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給26万円～＋諸手当（残業手当・通勤手当など） ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、決定します。 ※残業代は1分単位で100％支給します
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    アップグレード株式会社

    アウトソーシング
    東京都府中市宮町1-40KDX府中ビル5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【契約社員】ITシステム開発エンジニア／C#やPythonでの開発経験が活かせます！
      ◆◇　仕事内容　◇◆ 開発環境で主に構築を行っていただきます。 （C#やPythonを使用） Windowsで環境構築を行い、スプリクト作成を行っていただきます。 (将来的には設計などに携わっていただく可能性もあり) ◆◇　当社について　◇◆ アップグレード株式会社では ・電子化／電子化コンサルティング ・エントリー ・コールセンター ・ヘルプデスク ・SES など、幅広いBPO事業を展開しています。 DX推進、働き方改革が注目されている昨今、当社のデータ処理や各種請負サービスのニーズが高まっており、 さらなる売上アップを見据えた増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎市内（客先常駐） 住所：神奈川県川崎市 勤務地最寄駅：新百合ヶ丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：事業所又はお客様常駐先
      ＜予定年収＞ 336万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,575円～339,394円 固定残業手当/月：42,425円～60,606円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績成果によりインセンティブ有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本環境検査株式会社

    人材派遣
    東京都中央区八丁堀1-8-3仁成堂ビル3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門】内装デザインCADオペレーター◆残業20時間・121休日（土日祝）◆丁寧な研修
      ～首都圏にて様々な建築物の内装デザインを手掛ける企業／121休日・土日祝休み／正社員登用あり～ ■業務内容： 現在、首都圏にて様々な建築物の内装デザインを手掛けております。 今後予定されている案件も多数あり、共にデザインを手掛けていただける方を 求めております。 ・各種設計図や施工図面の作成及び修正 ・インテリアデザイン ・確認申請書類の作成　etc まずはAutoCADでの施工図修正及び作成から スタートし、徐々に各種設計やインテリア デザイン構築などに携わっていただきます。 ■対象建築物： 一般オフィス、商業施設、病院、木造、RC造・SRC造住宅 etc ■研修について： まずはAutoCADでの簡単な図面修正からスタートし、それについて部署の先輩方からのフィードバックがありますので、その作業を繰り返し行います。 慣れてきましたら、徐々に図面作成をお願いしていきます。また、Vectorworksについても学んでいき、翌々は施工図作成だけでなくプランニングが出来るまでに成長していけます。 多様な生活様式に対応すべく、リモートワークも対応可能です。ご相談ください。 ■一日の流れ例： 8:45　出社 出社後、前日の振り返り、メールのチェック。 9:00　朝礼 朝礼後、グループ内でその日やる事をチェックし業務開始。 18:00　終礼 一日の業務の振り返りを行い、明日に向けての準備を行い終了。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門 住所：東京都港区虎ノ門3丁目1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 333万円～466万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,500円～2,100円 ＜想定月額＞ 240,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルにより決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤無】現場未経験歓迎◎原子力発電所内での施工管理◆残業20時間・122休日（土日祝）◆丁寧な研修
      ■業務内容： 電気・計装・機械・配管いずれかの施工管理業務をお任せいたします。 ◆進捗管理(工程、原価、安全、品質など) ◆クライアントとの打合せ ◆施工図面作成、チェック、修正 ◆人員・資材の手配 ◆工程表の作成 ◆引き渡し 現場未経験の方でも研修制度や先輩に同行してのOJTがある為安心です！ ■研修について： まずは現場についてを理解していただく為に 導入研修を行います。研修では、安全管理体制や放射線管理に ついてなど現場に関する注意点をお伝え致します。 この後は、実際の現場を回り機械について理解していただき、図面や工事仕様書の見方や作成についての手順などを学びます。 ■魅力ポイント： 今後の電力事情に関わる事が出来る使命感のある仕事の為、お客様との信頼関係を築けコミュニケーション能力をアップ出来ます。 ■一日の流れ例： 7:30　出社 出社後、前日の振り返り、メールのチェック。 8:00　朝礼及び体操 朝礼にてその日の業務の確認及び注意事項伝達。その後、体操。 8:30　施工計画チェック及び現場巡回 施工計画の確認を行い、その日やる事をチェック。その後、現場を巡回。 13:00　昼礼 本日の中間報告を行う。 13:15　現場巡回その他 再度、現場の巡回を行い問題点を洗い出す。 17:00　終礼 一日の業務の振り返りを行い、明日に向けての準備を行い終了。 ■求める人物像： ・電力分野に興味があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・1人で完結する仕事ではないため、積極的にコミュニケーションがとれる方 チーム単位で動くのが好きな方には非常に向いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新潟県柏崎市 住所：新潟県柏崎市青山町9-4 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） ＜勤務地詳細2＞ 福島県双葉郡 住所：福島県双葉郡大熊町大字夫沢字北原22 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） ＜勤務地詳細3＞ 茨城県那珂郡東海村白方1-1 住所：茨城県那珂郡東海村白方1-1 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～564万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,500円～2,500円 ＜想定月額＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルにより決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライヴス

    アウトソーシング
    東京都渋谷区広尾1-13-1　フジキカイ広尾ビル5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • プロジェクト運営スタッフ／月給30万円以上／未経験歓迎
      主に、官公庁の補助金に関する提出書類の事務処理（審査～精算チェック）におけるスタッフ管理やプロジェクト進行を担当いただきます。 ☆プロジェクトは毎年継続しており、今年で7年目。マニュアルや仕組みなども整っているため安心です！ ＜1年の流れ＞ ▼7月～9月（準備期間） ・受託先とのミーティング ・事務スタッフのアルバイト採用 ・各種発注 ・マニュアル等各種資料整備 ▼10月～3月（事務局運営期間） ・行政機関やクライアント企業とのやりとり ・アルバイトの管理や育成 ・各書類のチェック／整理／資料作成 ▼4月～6月（振り返り期間） ・前期の残りのタスク処理 ・前期のプロジェクト振り返り ・来期プロジェクトのための業務改善 入社後約1週間～1カ月は補助金制度や事務手続きに関する基礎知識を身につけ、 その後事務処理やスタッフ管理を経験。徐々に進捗管理などにもチャレンジしましょう。 ■プロジェクト事例 ・観光事業補助金プロジェクト ・東京都「東京手仕事プロジェクト」 ・地方産品のグローバルブランディング・海外進出支援事業　など ＼POINT／ ◎採用・育成・進行管理・業務改善まで幅広く携われる ◎人やチームを動かすマネジメント力が身につく ◎将来的にはプロジェクト全体を統括するリーダーも目指せる ◎地域企業の挑戦を支える社会貢献性の高い仕事 【◇キャリアステップは？】 まずはアシスタントディレクターとしてスタート。 年に1度、上長と1on1で面談を行い、振り返りやフィードバックを行います。 そこで頑張りをしっかり評価し、給与やポジションに還元。 入社後約1年でアシスタントディレクターからディレクターに昇進し、チーム全体をマネジメントしているメンバーも！年齢や社歴に関係なく、早期キャリアアップを目指せます。
      ★転勤なし★新富町駅より徒歩2分のオフィス勤務！ ＜銀座EASTオフィス＞ 東京都中央区築地3-1-10 Shinto GINZA EASTビル3階 ＝＝アクセス＝＝ 有楽町線「新富町駅」より徒歩2分 日比谷線「築地駅」より徒歩3分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万754円～8万2,547円支給、超過する時間外労働分は追加で支給します。 ※スキルや経験を考慮して決定します。
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    株式会社フェローズ

    アウトソーシング
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー26F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 783名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全8件
    • 【福岡】携帯キャリアショップスタッフの管理マネージャー◆経営基盤◎／2025年現在売上高75億円
      • NEW
      【安定成長中の総合人材企業／業界大手との取引実績があり安定した経営基盤／2025年現在売上高75億円】 ◎接客・販売の経験を活かして、「教える立場」「導く立場」へとステップアップが可能！！ 携帯ショップおよび家電量販店のモバイル販売スタッフを統括・サポートするマネージャーをお任せします。 店舗での「現場感覚」と、社内での「ビジネス感覚」の両立が求められるポジションです。 ■業務内容 現場スタッフが高いパフォーマンスを発揮できるように、教育・売上管理・シフト調整・クライアント対応等の幅広いマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細 ・10～20名規模の販売スタッフの実績管理、教育、育成（新人研修・OJT・定期フィードバックなど） ・店舗ごとの売上進捗管理および販売戦略の立案 ・現場での販売支援、フォロー対応 ・店舗オペレーションの改善提案・実行・スタッフの勤怠管理、シフト調整、人員配置最適化など ■組織構成 ・福岡支店の所属人数：20名（正社員） ・支店内平均年齢：29歳 ・男女比5：5 ■やりがい 「人を育て、チームを動かす」やりがいを実感できます。 単なる営業ではなく、複数店舗・複数スタッフをマネジメントするポジションです。スタッフの教育や売上改善を通じて、チーム全体の成果に貢献できます。「人材の成長＝自分の成果」として感じることができます。 《当社について》 2008年設立の総合人材企業です。当社の主となる販売・営業支援事業では、業界最大手企業の一次取引先として案件を受諾し、運営を行っております。当社は現在を第三創業期と位置づけ、成長を続けています。 当社が手掛ける販売・営業支援事業、人材派遣事業とも、一気通貫で事業を展開しています。前者では、企画提案段階から販売支援チームの運営・マネジメントに至るまで、後者では、求職者のキャリアコンサルからスタッフ入職後の継続フォローを、同一部署で担当しています。「現場」を常に第一とするマインドが、事業や組織に生かされています。 人材事業の他、広告デザインと教育事業を展開しており、いずれの部も成長を続けています。多角的な事業展開により、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-17 オフィスニューガイア博多駅前8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,890円～380,686円 固定残業手当/月：58,285円～67,818円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,175円～448,504円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】法人営業／課長◆大手通信キャリア等クライアントの案件統括／社員マネジメントなど◆業界未経験可
      【安定成長中の総合人材企業／業界大手との取引実績があり安定した経営基盤／支店全体のマネジメントを担当／人材配置から業務効率化まで総合的にサポートする担当課長ポジション】 ■業務概要： 課長として基本的には30名程度の社員の進捗確認、業務指示、課の売上管理をお任せします。状況に応じてクライアント企業様との商談もご担当いただきます。 ※大手クライアントを担当し、スタッフのマネジメントを行いながら、実績を出していくことがミッションです。 ■業務詳細： ◎担当案件の売上・利益管理、週次での進捗確認 ◎クライアント企業の課題を把握し、最適な人材配置と業務改善の提案 ◎月初は主に請求作業、全体会議、売上・利益の進捗確認を担当 ◎随時クライアント対応、人材の入れ替え・育成など ■ポジションの魅力： ◇実力次第で昇格可能な環境です。20期までに100億円規模を目指す会社の成長に合わせてキャリアも幅も広がります。 ◇企業と生活者を結ぶ私たちが最も大切にしているのは「現場の声」。現場の声は、明白で確実な情報です。私たちは4つの事業領域で、現場の声を蓄積し情報として変換、共有し、そして実体を伴った質の高いサービスを提供します。 ◇現場のスタッフ管理・マネジメントから人材提案まで幅広い経験を積むことができるため、キャリアアップの幅が広がります。 ■当社について： ◇2008年設立、セールスプロモーション代行サービスを中心に事業を展開する総合人材企業です。 ◇当社の主となる販売・営業支援事業では、業界最大手企業の一次取引先として案件を受諾し、運営を行っております。 ◇「現場」を常に第一とするマインドが、事業や組織に生かされています。また、販売・営業支援事業・人材事業だけでなく広告デザインや教育事業、さらには新規事業としてD2C事業やゴルフ事業を展開しており、いずれの部も成長を続けています。 ◇多角的な事業展開により、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：当社付随業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央1-6-27 仙信ビル7F 勤務地最寄駅：JR東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める全拠点（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,672円～494,032円 ＜月給＞ 395,672円～494,032円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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