テクノヒューマンパワー株式会社

【横浜】製造設備の保全・メンテナンス／日勤・交替勤務選択可◆業界経験不問／年間休日125日以上

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【大手メーカー工場で製造設備の点検・修理を担当／日勤・交替勤務から選択可／保全経験を活かし製造現場を支えるポジション】

■業務概要：
大手メーカーの製造工場（横浜市内）にて、製造設備の保全・メンテナンス業務を担当いただきます。設備の不具合を早期に発見し、トラブルが発生した際には原因を調査し、設備を正常な状態へ復旧する仕事です。

主に日勤をベースとし、交替勤務を選択することも可能です。2人1組などチームで協力しながら、生産設備の点検、修理、トラブル対応など幅広い業務に携わっていただきます。

■業務詳細：
・設備の点検：定期的に設備の稼働状況を確認し、消耗部品の交換や異常の早期発見を行います。
・トラブル原因調査：設備が停止した場合は原因を調査し、迅速な復旧を目指します。
・修理・復旧作業：レンチやスパナなどの工具を使用し、必要な部品交換や修理を実施します。
・作業内容の記録：点検内容や修理・交換の経緯を詳細に記録し、設備管理情報の精度向上に貢献します。
・チーム作業：基本的に複数名で協力し、日常点検から突発対応まで幅広い業務を分担します。

■扱う設備：
主に東芝製の二次電池製造設備を中心とした生産設備が対象です。

■組織構成：
営業部製造支援課に所属し、工場内の製造支援チームで業務を進めます。経験豊富な先輩社員も在籍しており、協力しながら業務を習得できる環境です。

■業務の魅力：
点検から原因調査、復旧まで一連の保全業務を通じて、製造現場の安定稼働に直接貢献できます。業界を問わず培った保全経験を活かせる環境です。

■働き方について：
日勤または交替勤務から選択可能です。

【（1）日勤】
・就業時間：8:30～17:15
◎年間休日：125日
◎休日：土日祝休みが基本

【（2）交替勤務（4勤2休）】
・昼勤：8:15～18:00
・夜勤：20:30～翌6:15
◎年間休日：126日
◎休日：4日勤務→2日休み

▼勤務サイクル例
昼勤4日→休2日→夜勤4日→休2日
【交替勤務手当】
月29,000円

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械・製造設備の保全・メンテナンスの実務経験がある方

■歓迎条件：
・製造設備の故障原因の調査・修理経験
・設備の定期点検・予防保全の経験
・工具を使用した部品交換・メンテナンス経験
・機械保全技能士の資格（1級・2級など）

＜勤務地詳細＞
顧客先（神奈川県）
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
神奈川県横浜市磯子区新杉田町にある顧客先での常駐勤務となります。（大手メーカーの製造工場）

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※日勤・交替勤務から選べます（詳細は職務内容欄へ記載）
残業は月平均30時間程度を見込んでいます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月上限5万円）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：借り上げ社宅制度（家賃70％会社負担 ※規定あり）
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（受験料会社負担）

＜その他補足＞
■入社祝金10万円（2ヶ月後・5ヶ月後に分割支給）
■各種手当（交替勤務／深夜／残業／資格）
■制服・安全靴・保護具の貸与
■慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金など／勤続年数による）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■案件開始後は、お客様先のカレンダーに準ずる場合あり
■休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇など