テクノヒューマンパワー株式会社

【新潟／柏崎】製造設備の保全・メンテナンス／日勤・交替勤務選択可◆業界経験不問／年間休日125日以上

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【大手メーカー工場で製造設備の点検・修理を担当／日勤・交替勤務から選択可／保全経験を活かし製造現場を支えるポジション】

■業務概要：
大手メーカーの製造工場にて、生産設備の点検・修理・メンテナンス業務を担当いただきます。設備の不具合を早期に発見し、トラブルが発生した際には原因を調べ、設備を正常な状態に戻す仕事です。

■業務詳細：
・設備の点検：設備の状態を確認し、異常がないかをチェック。必要に応じて消耗部品の交換も行います。
・トラブル原因調査：設備が停止した場合は、不具合の状況を確認し、原因を調べます。
・修理・復旧作業：原因に応じて、レンチやスパナなどの工具を使い、部品交換や修理を行い、設備を復旧させます。
・作業内容の記録：点検結果や故障の原因、修理・交換した内容などを記録します。

※作業は基本的に2人1組など、チームで協力しながら進めます。
日常の点検から、トラブル発生時の原因調査・修理・復旧まで幅広く担当。
これまで培ってきた保全経験や技術を、活かせるお仕事です。

■扱う設備：
主に東芝製の二次電池製造設備を中心とした生産設備が対象です。

■組織構成：
営業部製造支援課に所属し、工場内の製造支援チームで業務を進めます。経験豊富な先輩社員も在籍しており、協力しながら業務を習得できる環境です。

■業務の魅力：
点検から原因調査、復旧まで一連の保全業務を通じて、製造現場の安定稼働に直接貢献できます。業界を問わず培った保全経験を活かせる環境です。

■働き方について：
日勤または交替勤務から選択可能です。

【（1）日勤】
・就業時間：8:30～17:15
◎年間休日：125日
◎休日：土日祝休みが基本

【（2）交替勤務（4勤2休）】
・パターンA：昼勤8:15～17:45／夜勤20:30～翌6:00
・パターンB：昼勤8:15～17:00／夜勤20:30～翌5:45
※各休60～75分／配属等で変動
◎年間休日：126日
◎休日：4日勤務→2日休み

▼勤務サイクル例
昼勤4日→休2日→夜勤4日→休2日
【交替勤務手当】
月29,000円

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械・製造設備の保全・メンテナンスの実務経験がある方

■歓迎条件：
・製造設備の故障原因の調査・修理経験
・設備の定期点検・予防保全の経験
・工具を使用した部品交換・メンテナンス経験
・機械保全技能士の資格（1級・2級など）

＜勤務地詳細＞
顧客先（新潟県）
住所：新潟県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
新潟県柏崎市内にある顧客先での常駐勤務となります。
マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
※転勤は規定上対象となりますが、実際の転勤は個別判断となり、頻度は非常に少ないです。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※日勤・交替勤務から選べます（詳細は職務内容欄へ記載）
残業は月平均30時間程度を見込んでいます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月上限5万円）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：借り上げ社宅制度（家賃70％会社負担 ※規定あり）
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（受験料会社負担）

＜その他補足＞
■入社祝金10万円（2ヶ月後・5ヶ月後に分割支給）
■各種手当（交替勤務／深夜／残業／資格）
■制服・安全靴・保護具の貸与
■慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金など／勤続年数による）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■案件開始後は、お客様先のカレンダーに準ずる場合あり
■休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇など