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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    12ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 10,389 社中 551〜600 社を表示

    株式会社グッドマンサービス

    人材派遣
    東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 観光地を旅する企画営業／年休125日以上／土日祝休み
      ◆旅するように働く。そんな営業職です。 あなたの仕事場は、オフィスだけではありません。 北海道のリゾートホテルや沖縄の観光施設、人気温泉地の旅館など、全国各地のリゾート施設を訪問し、その土地ならではの魅力を発掘していくのがこの仕事。実際に施設へ足を運び、宿泊や食事を通じて「ここで働く魅力」を自分自身で体感できます。 「旅行が好き」 「地域の魅力を知るのが好き」 そんな気持ちを活かせる仕事です。 ――――――――――― ◆仕事の流れ ――――――――――― 【1】リゾート施設へアプローチ ホテルや旅館、テーマパーク、スキー場などへ連絡し、人材ニーズをヒアリング。業界トップクラスの知名度を誇る当社だからこそ、多くの施設との取引実績があります。 　▼ 【2】実際に現地を訪問 施設見学や宿泊、食事などを通じて、求人票だけでは分からない魅力を発見。 「どんな景色が見られるか」 「どんな人が働いているか」 「休日はどう過ごせるか」 「近くのコンビニや街までの距離は？」 …など、働く人の目線で情報を集めていきます。 ★プライベートでは中々宿泊できないような老舗旅館や高級ホテルに泊まれることも！ 　▼ 【3】魅力を発信 現地で得た情報をもとに求人を作成。 ブログ作成のような作業のため、経験や専門知識はいりません。先輩も丁寧に教えます。 　▼ 【4】派遣スタッフの採用とフォロー 配属先の施設で食事をしながらコミュニケーションを取ったりと、安心して働けるようにサポート。その中で「良い職場に出会えた」「挑戦してよかった」という声をいただけることも。この仕事ならではの大きなやりがいです。
      【転勤なし／駅チカオフィス／東京】 ■本社 東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町2Ｆ ◎景色の良い屋上庭園あり！ランチや休憩などでも利用できます！ ＜交通アクセス＞ JR・地下鉄銀座線「神田駅」から徒歩2分 地下鉄新宿線「小川町駅」から徒歩4分 地下鉄丸ノ内線「淡路町駅」から徒歩6分 ※受動喫煙対策:あり（喫煙専用室を設置）
      月給27万円～40万円（固定残業代含む）＋報奨金あり ※給与は、経験・スキルなど考慮し、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万7000円～月9万8000円支給。 超過分は追加で支給いたします。 ★利益を還元／月収8万円以上アップも！ 当社では利益をできるだけ社員に還元。 頑張って成果を出したのに、何もいいことなかった…なんて悔しい思い、当社ではさせません！ さらに、給与制度が明確で将来のビジョンを描きやすいのも特徴。 チーム評価も重視するので、切磋琢磨しつつ支え合いながらチーム目標を目指す姿勢が大切になります。 入社2年で月収（固定給）が8万4000円アップした社員も複数名おり、 頑張り次第で今までより年収をアップさせたい方にピッタリな環境です。
    • リゾート専門人材サービスの事務／有給消化率90％／服装自由
      当社は求人サイト『リゾートバイト.com』をはじめ、幅広い人材サービスを手掛ける企業です！ あなたには、リゾート施設や企業で働く登録スタッフの勤怠チェックをはじめとする、事務のお仕事をお任せします。 ／ 具体的には…？ ＼ ■タイムカードの入力・チェック 派遣スタッフさんのタイムカードをチェックします。タイムカードの情報を確認し、間違いがなければ、勤怠記録をExcelのフォーマットに入力していきます。この業務が全体の6～7割ほどを占めます。 ■請求書の発行 タイムカードを確認後、問題がなければ、データをExcelに入力し請求書を発行します。 ■派遣スタッフの社員登録 新たに登録したスタッフの情報（氏名や住所など）を、営業から共有を受け、システム上へ入力します。 ■電話・来客対応 請求書に関する問い合わせなどがメインです。不明点は営業にバトンタッチすればOK。電話対応は多くて1日5～10件ほどです。 ■各種申請業務 保険の加入や喪失の手続き、証明書の発行など、申請業務を行ないます。 ／ 入社後の流れ ＼ OJT形式で先輩と一緒に業務をしながら、全体の流れを覚えていきます。 同年代の先輩があなたの活躍をサポート！ 分からないことは遠慮なく質問してくださいね◎ ／ ここが魅力 ＼ ★チーム制×分業制 担当部署からきた情報は、チーム全体に共有されます。振り分けられた担当業務をコツコツと進めていく分業制の良さと、チームで支え合うチーム制の良さの両方を兼ね備えています！ ★ワークライフバランスも充実 安定の環境で自分時間を充実できます◎ ・月給26万円以上 ・完全週休2日 ・年間休日125日以上 ・月平均残業10h以下 ・選べる出社時間 ※入社後の職種変更なし
      【転勤なし／駅チカオフィス／東京】 ■本社 東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町2Ｆ ＜交通アクセス＞ JR・地下鉄銀座線「神田駅」から徒歩2分 地下鉄新宿線「小川町駅」から徒歩4分 地下鉄丸ノ内線「淡路町駅」から徒歩6分
      月給26万円以上(固定残業代含む)＋賞与年2回＋決算賞与 ※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万4000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※固定残業代 40 時間分が含まれますが、実際の残業は月平均10時間程度と少なめです
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    株式会社トリニティ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中村区名駅南1-18-19第二原ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全54件
    • 【関東】＜50代活躍＞インフラエンジニア◆再雇用制度有／売上右肩上がり／幅広い世代活躍
      • NEW
      ～生涯エンジニアを後押しする当社にて、セカンドキャリアを築きませんか？～ ■社長メッセージ 優秀な技術をお持ちの方に年齢は関係ない。むしろ経験豊富な方だからこそ、メンバーのフォローをしながら当社のスキル水準を上げて頂けると考えています。当社にてもう一花咲かせたい方のご応募をお待ちしています！ ■業務内容 インフラエンジニアとして東京の各クライアント先のサーバー構築～運用の業務をお任せします。AWSなどのクラウドサーバーにも携わることが出来、スキルを磨く事が出来る環境です。 ■4つの視点のフォロー体制 （1）社長：賞与面談（年2回） （2）人事：入社後フォロー（3回／半年）＆随時 （3）営業：定期面談（1回／2か月） （4）グループ（上長）：月例定例会（月1回） ★上記の他、毎月提出する月報は上記（1）～（4）の全員が熟読しＦＢコメントを記入してお返しします ■トップメッセージ：https://www.trinitas.co.jp/company/message/ #エンジニアのための会社を設立する選択肢しかなかった #メーカーになることはエンジニアのプライドにつながる　 ■当社の特徴 ◇2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長。現在グループ会社を含め自社工場を3つ所有。 ◇100名規模の会社ながら自社工場保有等の付加価値を認められ、トヨタ自動車と直接取引。この実績と信頼は他社からの評価にも繋がり、新規案件や契約の獲得を後押ししています。 ◇EV関連設備の受注等トレンドを押さえつつ、大手メーカーからの受託開発依頼や自動車以外の業界からの引き合いも増加中。今後更なる受託/自社開発強化により、エンジニアの活躍の場を拡大しながらメーカーとして自社ブランド設立を目指します。 ◇大手企業・大学も認める技術力：国公立大学と共同で医療機器開発／大手メーカーと共同で設備開発／自動車部品メーカー製造工程の完全FA化をトータルコンサルティング／国家試験「機械・プラント製図技能士試験」会場に選定等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都のクライアント先 住所：東京都のクライアント先でご就業頂きます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～450,000円 ＜月給＞ 258,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給1回、賞与2回 ■各種手当：役割手当・住宅手当・家族手当・営業手当・在宅勤務手当・時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】＜50代活躍＞インフラエンジニア◆再雇用制度有／売上右肩上がり／幅広い世代活躍
      • NEW
      ～生涯エンジニアを後押しする当社にて、セカンドキャリアを築きませんか？～ ■社長メッセージ 優秀な技術をお持ちの方に年齢は関係ない。むしろ経験豊富な方だからこそ、メンバーのフォローをしながら当社のスキル水準を上げて頂けると考えています。当社にてもう一花咲かせたい方のご応募をお待ちしています！ ■業務内容 インフラエンジニアとして、関西の各クライアント先のサーバー構築～運用の業務をお任せします。AWSなどのクラウドサーバーにも携わることができます。 配属先については、経験やスキル、ご本人の希望（業務・勤務地・残業時間など）も加味して決定されます。選考を通じて、ご希望をお知らせください。 ■4つの視点のフォロー体制 （1）社長：賞与面談（年2回） （2）人事：入社後フォロー（3回／半年）＆随時 （3）営業：定期面談（1回／2か月） （4）グループ（上長）：月例定例会（月1回） ■トップメッセージ：https://www.trinitas.co.jp/company/message/ #エンジニアのための会社を設立する選択肢しかなかった #メーカーになることはエンジニアのプライドにつながる　 ■当社の特徴 ◇2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長。現在グループ会社を含め自社工場を3つ所有。 ◇100名規模の会社ながら自社工場保有等の付加価値を認められ、トヨタ自動車と直接取引。この実績と信頼は他社からの評価にも繋がり、新規案件や契約の獲得を後押ししています。 ◇EV関連設備の受注等トレンドを押さえつつ、大手メーカーからの受託開発依頼や自動車以外の業界からの引き合いも増加中。今後更なる受託/自社開発強化により、エンジニアの活躍の場を拡大しながらメーカーとして自社ブランド設立を目指します。 ◇大手企業・大学も認める技術力：国公立大学と共同で医療機器開発／大手メーカーと共同で設備開発／自動車部品メーカー製造工程の完全FA化をトータルコンサルティング／国家試験「機械・プラント製図技能士試験」会場に選定等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新大阪駅周辺のクライアント先を想定しています 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～450,000円 ＜月給＞ 258,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給1回、賞与2回 ■各種手当：役割手当・住宅手当・家族手当・営業手当・在宅勤務手当・時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベクトル

    アウトソーシング
    東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】人事・労務担当／労務としてキャリアアップ／労務のゼネラリストへ／成長環境◎／
      • NEW
      ～アウトソーシングならではの様々な労務業務に携われます／残業平均25時間／意欲的な方大歓迎／他部署との関わりが多く、コミュニケーションに自信のある方歓迎です～ ■職務内容 ベンチャーから大企業まで幅広い企業様の給与計算・労務業務を担当して頂きます。長期的な関係性を築き「業務改善」などの提案も可能です。様々な会社の労務に関わり成長できる環境です。 ■具体的に ・給与の計算　 ・年末調整　 ・勤怠データの集計 ・労務関連 ・社会保険業務の対応をお任せします。 １人3社～7社ほどご担当し、縦割りでなく幅広く業務を行います。 【特徴】企業の給与計算や人事労務の業務をアウトソースで受けるので、 長期的な顧客との関係構築をすることができ、幅広い知識・経験を積み労務のプロフェッショナルとしてキャリアを積むことができます。 ■働き方 ・OJT研修があるので安心してご就業いただけます。 ・リモートワークは業務に慣れたら可能となっております。 ・残業平均25時間です。 ■組織構成 部長1名（40代、女性）メンバー計7名（40代4名、30代2名、20代1名） ■評価制度 目先の数字を追うのではなく顧客の奥底にあるニーズを掘っていくことを最重要視しているため、短期的な売上向上よりも中長期的に顧客との深い関係構築を狙い、行動いただきます。上司と半期に1度目標設定をし、進捗状況を見ながら都度目標や施策の方向修正を行います。 ■業務の魅力 ・社内は風通しが良く、社長や役員と社員の距離が近く自分の意見も積極的に発言できます。 ・労務以外の新しいことを学ぶことができ様々な部署とコミュニケーションを取ることができます。 ■当社について ・当社は人事トータルソリューション企業として、コンサルティング、人材開発、採用代行、給与計算、教育支援、システム開発、人材紹介などのサービスをワンストップで提供しております。お客様に合わせてカスタマイズされたサービスを提供しているため、新規案件の引き合いが多くリピートやご紹介で来られるお客様もいるほどの信頼の厚い企業です。 ・人事領域は売り手市場のため市場が拡大しており、安泰な市場です。 ・当社は人事全般の課題に対して様々なサービス提供が可能なため、クロスセルで売り上げがアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 固定残業手当/月：83,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【紀尾井町】採用コンサルタント／リモートワーク可／企画や研修など上流工程にも携われます／年休125日
      • NEW
      ◇一度きりの採用ではなく、企業の採用パートナーとして伴走する。 ◇採用のその先へ。人事企画・制度設計まで挑戦できる環境 ◇企業の成長を採用パートナーとしてデザインする仕事です。採用の力で企業成長のサポートをしませんか？ ■職務内容 ・新卒・中途またはパート・アルバイト領域の採用代行支援を行い、クライアント企業の採用を支援していただきます。 ・将来的には採用業務領域だけでなく、人事の上流工程（企画・人事制度構築・研修設計）の経験を積むことも可能です。 ■具体的に ・クライアントの採用課題のヒアリング、採用戦略の立案、提案資料作成　 ・採用業務フローの設計や見直し　 ・求人媒体の差配や母集団形成施策の提案　 ・定期的なレポートティングと課題発見と改善提案　 ・採用コールセンターのオペレーターのマネジメント（パート・アルバイト） 将来的には組織の拡大を目指していますので、マネジメントとしての活躍も期待しております。 ■組織構成 ＜採用支援事業部＞ ・全体で社員約10名とオペレーター約30名 ・男女比（社員6：4、オペレータ1：9） ・平均年齢：33歳 ■評価制度 目先の数字を追うのではなく顧客の奥底にあるニーズを掘っていくことを最重要視しているため、短期的な売上向上よりも、中長期的に顧客との深い関係構築を狙い、行動いただきます。上司と半期に1度目標設定をし、進捗状況を見ながら都度目標や施策の方向修正を行います。 ■業務の魅力 ・業務の習熟具合や担当プロジェクトのフェーズ等を踏まえて出勤と在宅勤務を柔軟に組み合わせています。 ・採用以外の人事全般の課題へサービス提供が可能なため、当社に頼めば採用を入り口に、他の課題も提案ができます。 ・外食や小売業界のお客様も多く、採用ニーズが減少する景気のダウン局面 でも、パート・アルバイト採用のニーズが増えるため売上が安定しています。 ■当社について 人事トータルソリューション企業として、コンサルティング、人材開発、採用代行、給与計算、教育支援、システム開発、人材紹介等のサービスをワンストップで提供しております。お客様に合わせてカスタマイズされたサービスを提供しているため、新規案件の引き合いが多くリピートや紹介で来られるお客様もいるほど信頼の厚い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は1分単位で支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＯＴＳＵＭＩ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    三重県鈴鹿市南江島町23-10マルトビル1F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全19件
    • 【鈴鹿】正社員事務◆英語力を活かせる◆※残業10H／土日休／10名のフォロー体制／完全未経験も安心
      • NEW
      ～最適なキャリアパスを一緒に考え、共に成長していく環境を提供！／従業員の成長を重視し、個々のキャリアパスをサポートすることを大切にしている会社です～ ■当社の社風： 社員に納得感・充実感を持って働いてもらうために、面談を年３回以上行っています。 例えば、仕事がマンネリ化してきたという相談を受けた際には、部署移動等含め相談したり、年収を上げたいという相談を貰った際には今後どうキャリアを進めていくべきかの方向性を一緒に考えるなど社員に寄り添ったフォローを大切にしています。 ■担当業務： 同社の主要顧客である住友電装様の請負業務の中で、事務業務及び設計アシスタント業務をお任せします。具体的には、以下のサポート業務をお任せします。※英語を使った仕事をお任せします！ ・受発注伝票処理 ・売上仕入書類書類作成 ・設計アシスタント業務(CADを使用)　など ※設計補助業務は、図面のチェック・校正業務、評価／検査業務全般などです。最初は住友電装様の製品情報を覚え、図面の数値が仕様書通りになっているか、紙面上で確認するところから始めます。全く未経験の方でも、将来的にはCADも使えるようにサポートするので安心ください。 ■キャリアパス： 経験に応じて、１～３ヶ月研修を行った後、顧客先である住友電装様にて常駐勤務していただきます。 ■研修： 配属先に合わせたカリキュラムや個人のレベルに合わせて、エクセルやCAD、シーケンサーなど技術的なモノまで研修があります。 ■特徴・魅力： ◎キャリアアップ：事務的な分野から技術的な分野まで幅広く経験することで、いろいろなキャリアの可能性を広げることが可能です。 ◎残業：勤務先の状況にもよりますが、同社の平均残業時間は10時間程度です。ワークライフバランスを保って働けます。 ■社風：社員全員が誇りを持って業務に取組み、活気にあふれた会社です。通常業務は顧客先で行いますが、２か月に1回、同社でのミーティングがあるため、営業や社員同士で顔を合わせる機会が多いです。就業先でも、同社社員が10名程が常駐しているため、困ったことがあれば営業担当やチームリーダーへすぐ相談できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 派遣先：住友電装株式会社（鈴鹿製作所） 住所：三重県鈴鹿市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～250,000円 ＜月給＞ 175,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回、賞与年2回（約4ヶ月分） ・年齢と経験者を考慮します。 （時間外勤務手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／四日市】製造管理／実務未経験OK◆キオクシア常駐◆研修充実・住宅補助制度あり※無期雇用派遣
      • NEW
      ～最適なキャリアパスを一緒に考え、共に成長していく環境を提供！／従業員の成長を重視し、個々のキャリアパスをサポートすることを大切にしている会社です～ ■当社の社風： 社員に納得感・充実感を持って働いてもらうために、面談を年３回以上行っています。 例えば、仕事がマンネリ化してきたという相談を受けた際には、部署移動等含め相談したり、年収を上げたいという相談を貰った際には今後どうキャリアを進めていくべきかの方向性を一緒に考えるなど社員に寄り添ったフォローを大切にしています。 ■業務内容： 大手メーカー（キオクシア社）に常駐し、製造管理をお任せします。フラッシュメモリの設計、評価から現場管理までを担当します。 ■業務詳細： ・現場管理…工程の確認（改善点の報告）計画、工場内の設備改修、安全管理などをお任せします。 ■充実の研修あり： 入社後、まずは本社で研修を受けます。充実した研修制度がありますので、ご安心ください。各社にあわせたカリキュラムを用意しています。研修終了後は、キオクシア社にて勤務をスタートしていただきます。 ■当社について： 中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。社長も現役のエンジニアとして第一線で活躍しています。そのため社員と同じ目線で、社長から様々なアドバイスを貰えますので、エンジニアとしてどのように成長したいか、じっくり考え、目指していける環境です。また、利益はほとんど福利厚生や研修、賞与にあてるなど社員想いの会社です。また、定期的に面談を行い、社員一人ひとりの状態を確認して働きやすいように環境づくりを心がけています。 ■UIターン歓迎： 現在遠方にお住いの方も、借上げ寮の準備がありますので安心してご応募ください。自己負担は40％です。また、引っ越し費用についても相談くださいね。
      ＜勤務地詳細＞ 就業先：キオクシア　四日市工場 住所：三重県四日市市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～250,000円 ＜月給＞ 178,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は経験を考慮して決定します ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿4-20-4
    • 設立 2007年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿】人材紹介コンサルタント（アパレル業界特化）◇リモート可／年休125日／高いインセンティブ
      ～厚いインセンティブで給与水準も高い／アパレル業界大手と取引実績多数／TRANSITグループとして上場準備中のフェーズ／時差出勤制度あり～ ■募集背景： コンサルタントの品質の高さや専門性から、引き合いも多くいただいており、利益や売り上げを5年後には4倍程度を目指しております。 そこで、マンパワーを増やしていくことで売り上げ拡大を目指していける方を募集しております。 ■業務概要： ファッション・ラグジュアリー業界専門エージェント（両手型）として、法人・個人双方のコンサルティング営業を担当して頂きます。 ■業務詳細： （1）法人向け　 ・ニーズのヒアリング（採用背景、募集要項等） ※法人案件の流入経路…独自開拓、グループ会社からの紹介など ・採用成功に向け、候補者のご紹介、進捗の管理など （2）個人向け　 ・キャリアカウンセリング、面接サポート、入社・入社後のサポートなど ※対個人の流入経路…同社HP、案件ベースのスカウト、候補者からの紹介など 業界知識は、マニュアルや、代表含め既存メンバーからレクチャーがあるため、キャッチアップ可能です。 また、今回の採用タイミングでは、既存メンバーから企業の引継ぎを予定してます。 ■高額報酬を獲得できる給与体系： 月額固定給+個人売上連動のインセンティブ(成果に応じて毎月支給)+決算賞与(所属部門業績及び個人評価)の3軸で構成されており、インセンティブは業界屈指の高水準です。 ■組織構成： 第二事業部が代表含め4人（30代～40代を中心）に活躍しております。 ■当社の特徴： (1)早期キャリアアップを見込める環境： 入社半年でのマネジャーへの昇格事例や、現代表は入社から4年で代表取締役へ昇格するなど、成果に応じて早期キャリアアップが叶う環境です。 (2)ファッション特典あり： 取引先のシークレットセールや展示会(関係者向けのイベント)等でのお得に購入できる機会や、時にはファッションショーや関係者向けパーティー等へ参加する機会もあります。 (3)業界へ大きなインパクト ファッション業界は、企業規模と事業インパクトが比例せず、高い知名度ながら少数精鋭の企業が多いため、一人の採用が業界に大きな影響を与えることがあり、エージェントとしてのやりがいに繋がります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-4 勤務地最寄駅：山手線線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,200円～500,000円 固定残業手当/月：101,800円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。給与支給形態はご相談後決定します。 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制　超過分別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    RGFプロフェッショナルリクルートメント（RGFタレントソリューションズ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区上大崎2-13-30oakmeguro4FB
    • 設立 2011年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材紹介営業◆人材業界へ転身！IT業界出身者歓迎／年4回インセンティブ／6ヶ月研修期間有◎
      ◎IT業界の知見を活かして、今の評価制度や働き方を改善◎／人材紹介経験が活きる環境！ ■採用背景： 今回の採用は、製薬領域のチーム基盤を整え、拡大に向けたチーム作りをしていくために業務を推進できる方をこのタイミングで1名募集させて頂きます。将来的には事業やチームを牽引するマネジメント、又は、プロフェッショナルを極めていただくキャリアパスをご用意しています。将来的には事業やチームを牽引するマネジメント、又は、プロフェッショナルを極めていただくキャリアパスをご用意しています。 ■仕事内容： 業界専門チームで外資・国内グローバル企業に対して採用課題のヒアリングから人材要件の提案,選考支援までを担い、並行して候補者のキャリア面談,求人紹介,面接調整,入社後フォローまで最適なマッチングを実施 ■業務詳細： 培ってきた専門知識と顧客理解を活かし、企業と人材の双方に深く向き合う両面型コンサルタントへ。担当企業の採用課題を捉えた提案から、求職者のキャリア支援まで一気通買で担い市場価値を一段引き上げられる環境です。 【担当業界】ITセールス、ITコンサルタント、ITエンジニアなど特定のIT関連領域 ☆「価値の源泉は人」という価値観を持ち、人が介在するからこそ生まれるマッチングを大切にしています。 ■ポジションの魅力 【ITの知見が最大の武器に】 人材業界の経験は不問です。前職で培った「IT業界のトレンド」や「専門用語の理解」といったドメイン知識が、候補者や企業と対等に話すための最大の武器になります。 【未経験からプロへ導く「6ヶ月研修」】 現場任せの「見て盗め」ではなく、専任のL&D担当による6ヶ月間の手厚い研修プログラム（集合研修＋OJT）をご用意。着実にコンサルティングスキルを習得できます。 【圧倒的な還元率と柔軟な働き方】 Pay for Performance： 年4回のインセンティブ（モデル年収：入社3年目 / 1,010万円） プロフェッショナルの自由： リモートワーク可（ハイブリッド勤務）、初年度から年間19日の有給付与など、成果と働きやすさを両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-13-30 oakmeguro4FB 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,952円～444,444円 固定残業手当/月：119,048円～138,890円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年4回（インセンティブとしてボーナスライン達成により売り上げ額に応じてインセンティブを支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リーディングマーク

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル10F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全26件
    • 【役員直下】HRtechエンタープライズビジネスパートナー◆組織開発カンパニー◆リモート可
      ■ミッション 従業員数1万名以上のエンタープライズ企業が抱える「人材流出」「生産性向上」「次世代リーダー育成」といった経営課題に対し、ミキワメAIブランドの複数SaaSプロダクトと、累計200万人のデータ・5,000社以上の導入実績を武器に、本質的なソリューションを提供します。 単なるプロダクト提案ではなく、企業の未来そのものを再設計する「事業成長の共創者」として、経営層の意思決定を支え、組織変革を成功に導く。あなたが仕掛ける経営変革が、日本を代表する企業の未来と、そこで働く数万人の人生を動かします。 企業の組織課題を解決し、働く人々のウェルビーイングを実現することで、日本中の「働く」を変えていく。それが、このポジションのミッションです。 ■業務内容 従業員数1万名以上のエンタープライズ企業を対象に、経営層・人事責任者との直接対話を通じて、組織の本質的課題を紐解き、最適なソリューションを提案します。 単なるプロダクト提案ではありません。企業の未来そのものを再設計する。それが、エンタープライズビジネスパートナーの役割です。 ◇経営層・人事責任者への直接アプローチと、長期的な関係構築 従業員数1万名以上の大手企業の経営層・人事責任者に直接アプローチし、信頼関係を構築します。経営パートナーとして、長期的な関係を築きます。 ◇組織課題の本質を見抜く、戦略的ヒアリングと提案 経営層との対話を通じて、組織の本質的課題を紐解きます。累計200万人のデータを武器に、「なぜこの施策が必要なのか」を、経営層に納得してもらう提案を創り上げます。 ◇複数部門を巻き込んだ、大型プロジェクトの推進 人事部門だけでなく、経営企画、IT、各事業部門など、複数部門を巻き込んだ大型プロジェクトを推進します。あなたの調整力・推進力が、組織を動かします。 ◇ARR1,000万円以上の大型案件の受注と、長期的なパートナーシップ構築 ARR1,000万円以上の大型案件を受注し、導入後も顧客と伴走します。「あなたのおかげで、組織が変わった」という言葉を、直接聞ける仕事です。 ◇新規ターゲット企業の特定と、自らの新規開拓 インサイドセールスからのトスアップに加え、自らターゲット企業を特定し、新規開拓も行います。あなたの戦略が、新たな市場を切り拓きます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル10階・8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,398,840円～9,618,492円 その他固定手当/月：162,563円～281,792円 ＜月額＞ 779,133円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ■昇給：年2回　※年間で平均12.5%の昇給率（2024年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SREエンジニア(ポテンシャル採用)◆人の性格データ×AIで人事課題解決するHRtech◆128休日
      ～プロダクトの独自性が評価され既に累計5000社導入済／資金調達累計30億円突破当～ ■仕事内容 まずは定例で行っている業務からスタートし、徐々に対応範囲を広げていきましょう。ご経験やスキルにあわせた業務からお任せいたします。分からないところは社員がサポートいたしますのでご安心ください！SREとしてスキルアップを目指したい方は成長できる環境です。 【直近でお願いしたい業務内容】 ・セキュリティ脆弱性対応および依存ライブラリのアップデート管理 最初は基礎的な部分からスタートし、徐々に専門性を高めていきます。 ・コスト最適化に向けたリソース使用状況の分析と改善 データ分析のスキルを磨き、効率的なリソース管理を学べます。 ・利用しているサービス・ツールの導入から運用およびベンダー連携 多くのツールに触れ、運用の基礎をしっかり身につけられます。 【将来的にお願いしたい業務内容】 ・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・最適化 クラウドの知識を深め、スケールの大きなインフラ構築を経験できます。 G・itHub Actionsなどを活用したCI/CDパイプラインの高速化と自動化 自動化のスキルを高め、効率的な開発環境を作り上げましょう。 ・開発チームの自律的な開発・デプロイを支える環境整備と仕組み化 チームの環境作りに貢献し、リーダーシップも磨けます。 ■SREチームのミッション 私たちSREチームは、「ミキワメAI」が常に安心して使えるプロダクトであり続けることを支え、人々の自己実現を技術から後押しする存在です。 信頼性・セキュリティ・パフォーマンス・開発生産性の全てを横断的に捉え、継続的な改善と設計の再構築を通じて、プロダクトと組織の両方に貢献しています。 ■SREチームの魅力 ・ 成長プロダクトの変化と向き合う挑戦 「ミキワメAI」は急成長中のSaaSプロダクトです。進化し続ける信頼性要件に対し、SREとして根本設計から関与でき、技術的挑戦と事業貢献を両立できます。 ・組織全体に影響を与えるポジション SREは単なる運用の枠にとどまらず、開発組織全体の課題を横断的に捉え、技術文化を育てていく役割を担います。チームを超えて“技術で組織を支える”ダイナミズムを実感できます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,304円～7,398,840円 固定残業手当/月：130,058円～216,763円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給機会は年2回 ・上記金額は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイペリオン

    人材派遣
    東京都豊島区池袋2-40-12西池袋第一生命ビル6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【池袋／週4在宅可】BIエンジニア（上流・次世代リーダー候補）◆年休128日◆データで経営を変える
      ＜大手企業や官公庁の戦略策定～業務改革を支援／上流工程の経験を積みデータ活用の専門性を磨ける＞ ■当社について 当社は製薬や物流、官公庁といった分野に強みを持つエキスパート企業です。 既存事業に加え、AIやビッグデータへの需要が急速に拡大しているなかで、データマネタイズやDX自動化等の高度な支援の実現を目指しています。 ■業務内容 顧客の課題ヒアリング～要件定義などの上流工程を中心に、プロジェクトの進捗管理や外注ベンダーのマネジメント業務を含め、 企業向けBIシステムの開発および保守業務をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・顧客の課題ヒアリング～要件定義 ・SQL Serverを用いたデータの取込や抽出、加工業務 ・ETLツールを活用した効率的なデータ連携基盤の構築 ・BIツールを用いたダッシュボードやUIのデザイン・開発 ・プロジェクト進捗管理やメンバーのマネジメント業務全般 新しいツールや開発手法にも積極的に挑戦できる環境です。 ■魅力ポイント ・週4日のリモートワークを導入し、業務状況に合わせ選択可能（入社後1～2カ月間は対面でのサポートを重視し出社がメインです） ・自宅で好きな時間に始業するなど、自律した働き方を推奨（常駐無し） ・評価制度は可視化したスキルに基づき上司と面談して決定 裁量労働制を導入しており、柔軟な勤務スタイルが可能です。 健康経営優良法人の認定を受け、社員の心身の健康を大切しています。 ■配属先について 現在は4名の少数精鋭で構成されており、うち2名は物流業界向け開発チームを兼務し、知見を共有しています。 互いにフォローし合う風土があり、技術相談も活発に行われていますので、中途入社者も馴染みやすい環境です。 ■案件・商材について 主にDr.SumやMotionBoardを用いたBIシステムを提供します。Salesforceの支援も行い、CRMとBIを組み合わせた提案が特徴です。 データ連携基盤にはDataSpider等のETLツールを活用します。現在はDX自動化支援など新しいサービスメニューも開発中です。 顧客の膨大なデータを価値ある情報へ変える重要な役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-40-12 西池袋第一生命ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～452,000円 固定残業手当/月：103,000円～148,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マクロシステム

    人材派遣
    茨城県水戸市城南1-2-22
    • 設立 2000年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】開発エンジニア　年休126日/ワークライフバランス◎/錦糸町から徒歩4分と立地◎
      【錦糸町駅から徒歩4分/年休126日/ワークライフバランス◎/大手企業と取引多数】 ■業務内容： 上流SEとして、システムの設計開発またはネットワーク・サーバの設計・構築のいずれかの業務を担当いただきます。 ■業務の魅力： 当社ではエンジニアの「これがやりたい」という意欲を何よりも尊重しております。今回のポジションは組織の中核を担う立場を任される可能性もあり、「いちエンジニア」以上の存在に成長できる充実感も手に入れることができます。 ■業務内容詳細： 製品開発、情報通信における開発をトータル的なシステム開発と捉え、各種製品、システムの設計・開発業務等で培った経験豊富なエンジニアを編成し、各工程の枠にとらわれないコンサルティングにより、効率的な実現方法と最適なコストパフォーマンス、付加価値を創出するビジネスプランをご提案しています。お客様の事業の特性を踏まえ、技術と経験を最大限に活かしたトータルソリューションをご提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル14F 勤務地最寄駅：JR線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の想定年収となります。 ※給与詳細は経験やスキル、前職の給与を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（ベースアップ込み過去実績5,000～10,000円／月※金額は業績により変動あり） ■賞与：年2回（業績による） ■モデル年収：600万円（入社2年目40歳／経験者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸】人事（中途採用メイン）～残業基本無／休日出勤無／年休126日～
      【システム開発で事業展開/残業基本なし/大手企業と取引多数/ワークライフバランス◎/水戸駅から徒歩6分】 ■担当業務： エンジニア採用担当として、採用業務全般をお任せします。 ■業務の詳細： 業務のうち6割程度は採用、4割程度は社員とのやりとり（客先に向かい社員との情報交換やシフト調整など）となります。 ・各エージェント、求人媒体対応 ・応募者管理 ・面接者対応（選考、合否判定） ・各種事務処理、データ入力 ・内定者へのフォロー対応　など ■入社後の流れ： 採用は開発マネージャーが採用を兼務しているため、ご入社後に業務を引き継いで頂きます。 ■就業環境： 同社は原則残業や休日出勤はございません。 プライベートやご家族の予定も組みやすく、ワークライフバランスが整った環境となっております。 ■当社について： 製品開発、情報通信における開発をトータル的なシステム開発と捉え、各種製品、システムの設計・開発業務等で培った経験豊富なエンジニアを編成し、各工程の枠にとらわれないコンサルティングにより、効率的な実現方法と最適なコストパフォーマンス、付加価値を創出するビジネスプランをご提案しています。お客様の事業の特性を踏まえ、技術と経験を最大限に活かしたトータルソリューションをご提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市城南1-2-22 水戸城南ビル 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～333,333円 ＜月給＞ 291,666円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の想定年収となります。 ※給与詳細は経験やスキル、前職の給与を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（ベースアップ込み過去実績5,000～10,000円／月※金額は業績により変動あり） ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンミドウ

    研修サービス
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-244-1都築ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 30.3歳
    求人情報 全7件
    • 【埼玉/大宮駅】Webマーケティングコンサルタント◇経験者歓迎◇埼玉に特化したコンサルティング会社
      • NEW
      ＝◆採用支援・マーケティング・DX推進・地域創生などの事業を行う埼玉県に特化したコンサルティング会社／埼玉を中心に累計1,200社のクライアントと取引◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎平均年齢30歳、社員同士フラットな関係性で明るい！ ◎会社の拡大フェーズのため積極的に中途採用を実施！dodaでも直近で採用実績あり！ ◎一人暮らしの社員対象に住宅手当や引越支援金の制度あり！ ◎子育て世代の社員も多く子供がいても働きやすい環境！ ◎平均有給休暇取得日数12日と休みやすい環境！ ◎より上流からのマーケティング支援を通じて、WEB広告・SNS運用・LP制作などを通じて「選ばれる仕組み」をつくり、お客様をサポート！ ■会社概要： 2008年設立の採用支援・人材育成・地域創生などの事業を行う埼玉県に特化したコンサルティング会社です。「未来の優良企業をツクル」をテーマにお客様の支援は勿論のこと、自社の成長／職場環境づくりも一緒に取り組んでいくことができる職場です。 ■仕事内容： 営業担当が受注した住宅業界の案件をメインとしてWEBマーケティング担当者として、クライアントの事業成長をミッションとし、より上流からマーケティング戦略の立案から広告運用、効果分析、改善提案までを一貫してご担当いただきます。 ■具体的には： ・お客様のWebサイトにおける解析／改善提案 ・Google Analyticsなどを活用したデータ分析 ・InstagramなどのSNS分析、改善提案 ・データ分析の結果に基づいたレポート作成 ・KPI設定やデータに基づく考察と提案 ・実行した施策の効果測定 ■組織構成： 計3名在籍しています。 【内訳】40代女性、20代男性1名、20代女性1名 ※直近で中途入社予定の方もおり、中途入社でも安心して働ける環境です。 ■このような経験がある方が活躍： ・Web広告の運用：Meta広告（Instagram／Facebook広告）、リスティング広告（Google広告など） ・SNSの運用：Instagram、TikTok、YouTubeの発信経験 ・Webサイトの運用：ブログの発信経験、サーバーの運用／管理 ・クリエイティブ制作：illustrator、Photoshop、Canvaの使用経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-244-1 都築ビル 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の他に、役職手当／資格手当／住宅手当有 ※現年収／スキル／経験を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年2回（1月、7月） ■モデル年収： 29歳／年収550万円／月給35万円＋賞与（経験1年） 34歳／年収650万円／月給40万円＋賞与（経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/大宮駅】Webマーケティングコンサルタント◇未経験歓迎◇埼玉に特化したコンサルティング会社
      • NEW
      ＝◆採用支援・マーケティング・DX推進・地域創生などの事業を行う埼玉県に特化したコンサルティング会社／埼玉を中心に累計1,200社のクライアントと取引◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎平均年齢30歳、社員同士フラットな関係性で明るい！ ◎会社の拡大フェーズのため積極的に中途採用を実施！dodaでも直近で採用実績あり！ ◎一人暮らしの社員対象に住宅手当や引越支援金の制度あり！ ◎子育て世代の社員も多く子供がいても働きやすい環境！ ◎平均有給休暇取得日数12日と休みやすい環境！ ◎より上流からのマーケティング支援を通じて、WEB広告・SNS運用・LP制作などを通じて「選ばれる仕組み」をつくり、お客様をサポート！ ■会社概要： 2008年設立の採用支援・人材育成・地域創生などの事業を行う埼玉県に特化したコンサルティング会社です。「未来の優良企業をツクル」をテーマにお客様の支援は勿論のこと、自社の成長／職場環境づくりも一緒に取り組んでいくことができる職場です。 ■仕事内容： 営業担当が受注した住宅業界の案件をメインとしてWEBマーケティング担当者として、クライアントの事業成長をミッションとし、より上流からマーケティング戦略の立案から広告運用、効果分析、改善提案までを一貫してご担当いただきます。 ■具体的には： ・お客様のWebサイトにおける解析／改善提案 ・Google Analyticsなどを活用したデータ分析 ・InstagramなどのSNS分析、改善提案 ・データ分析の結果に基づいたレポート作成 ・KPI設定やデータに基づく考察と提案 ・実行した施策の効果測定 ■組織構成： 計3名在籍しています。 【内訳】40代女性、20代男性1名、20代女性1名 ※直近で中途入社予定の方もおり、中途入社でも安心して働ける環境です。 ■このような経験がある方が活躍： ・Web広告の運用：Meta広告（Instagram／Facebook広告）、リスティング広告（Google広告など） ・SNSの運用：Instagram、TikTok、YouTubeの発信経験 ・Webサイトの運用：ブログの発信経験、サーバーの運用／管理 ・クリエイティブ制作：illustrator、Photoshop、Canvaの使用経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-244-1 都築ビル 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の他に、役職手当／資格手当／住宅手当有 ※現年収／スキル／経験を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年2回（1月、7月） ■モデル年収： 29歳／年収550万円／月給35万円＋賞与（経験1年） 34歳／年収650万円／月給40万円＋賞与（経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バーチャレクス九州株式会社

    コールセンター
    佐賀県佐賀市駅前中央1-10-37佐賀駅前センタービル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全3件
    • 【佐賀】プロジェクトマネージャー候補※グロース上場企業のグループ企業／事業の未来を創るリーダー募集！
      • NEW
      【組織体制の強化、特にマネージャーポジションの増員が必要となっております】 ご経験やスキルに応じて業務をお任せしますが、入社ごすぐにマネージャーとしての業務をお任せするのではなく、管理をする部署の業務理解をしていただき、段階を経てマネージャーになっていただきたいと考えております。 ●こんなコールセンターです！ 業務受託しているクライアント様は、 ・飲料酒類小売チェーンストア運営企業様 ・業務用食品食材仕入れ通販・卸企業様 ・オフィス関連用品通信販売事業企業様 ・総合生活トラブル解決サービスを展開する企業様 ・アメリカに本社を置くヘルスケア関連企業様 ・医療機器製造販売企業 【具体的な業務内容】 ・担当プロジェクトの状況や共有事項などを確認 　└プロジェクト全体の進捗管理、課題発見、解決策の実行 　└運営上の問題（品質、生産性、コストなど）の分析と改善活動の推進 ・クライアント企業様との定例報告会への出席や業務内容、相談事項を協議 ・チームメンバーとの打合せや面談、ときには別部署との横断的な連携 ・チームメンバーの育成、目標設定、モチベーション管理 【ポジションの魅力】 ・戦略立案から設計、運用までをクライアント企業様と伴走しながら実施できる ・自身の裁量でプロジェクトを動かし、信頼を築く達成感 ・自身のキャリアの幅を自由に広げられる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市駅前中央1-10-37 佐賀駅前センタービル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～5,600,000円 ＜月額＞ 350,000円～466,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【報酬制度】 ・役割責任やパフォーマンス（成果・実績など）、会社や部門への貢献度等をより積極的かつ柔軟に給与に 反映させるた為、昇降給ではなく、年棒を金額で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！※【佐賀】コールセンタースタッフ・コールセンター管理／運営候補
      • NEW
      「バーチャレクス」グループで受託したクライアント企業様のコールセンターにてオペレーター業務をお任せします。現在5社の企業様の業務を受託しており、注文受付、問い合わせ対応などのプロジェクトがございます。 ●こんなコールセンターです！ 業務受託しているクライアント様は、 ・飲料酒類小売チェーンストア運営企業様 ・業務用食品食材仕入れ通販・卸企業様 ・オフィス関連用品通信販売事業企業様 ・総合生活トラブル解決サービスを展開する企業様 ・アメリカに本社を置くヘルスケア関連企業様 まずはお客様対応の基本を学んでいただきます。商品知識や話し方など、一から丁寧にお教えします。 配属先業務の理解、習得した後はオペレーターからの質問対応、業務サポート（エスカレーション対応）、対応品質のチェックとアドバイス（モニタリング、フィードバック）、チームメンバーのシフト管理・勤怠管理をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市駅前中央1-10-37 佐賀駅前センタービル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 230万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■昇格：年2回の査定を実施 ※MBO目標制度を導入しています。自ら目標を設定し、その達成度で評価を行います 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トランスコスモスパートナーズ株式会社

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿2丁目3-1 新宿モノリスビル22F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • IT事務／93％未経験入社／研修充実／ITキャリア形成可
      今の仕事で身につくスキルに不安は？ 当社では未経験からITスキルを身につけ、 将来はITエンジニアやリーダー職になることも可能！ 93％が未経験入社。 研修でITの基礎から学び、大手企業などを支えるITサポートとして活躍できます。 ■ITパスポート取得支援 ■エンジニアも目指せる ■トランスコスモスグループの安定基盤 ◆IT・金融・通信・メーカーなどの大手企業や官公庁・大学など豊富な案件の中から、ご希望や適性に沿って決定します。 ＜入社後は＞ 「7段階研修」（2週間） Excelや情報セキュリティなど、ITに必要な基礎知識を学習。 　　▼ 資格取得後に実務スタート 詳細は『待遇・福利厚生欄』をご覧ください♪ ＜こんな業務からスタート！＞ ■簡単なデータ入力・資料作成 ■電話・メール・チャット応対 ■デバイスのセットアップ 配属後も担当営業が月1回の面談で一人ひとりをしっかりフォロー！ ＜プロジェクト例＞ ・大手複合機メーカー：Office 365の操作方法、不具合に関する問い合わせ対応 ・大手金融機関：PC操作のサポート ・大学：学生が履修登録で使用するデバイスの不具合対応、先生からのシステム操作への問い合わせ対応など ＜現場のフォロー体制＞ 当社の配属先は未経験入社者の受け入れに慣れている企業が多く、マニュアルやナレッジが整備されています。また、入社後は先輩社員によるOJTやサポート体制があるため、最初から一人で対応を任されることはなく、段階的に業務を習得していける環境です。 【「数字」で見る当社】 ●「106%」昨対比売上（利益108%） ●「1.3％」25年度離職率 ●「70%」有給消化率（平均取得率65.3%） ●「5時間未満」残業時間／月 ●「84%」女性比率（業界平均：21.9％） ●「21%」女性役職者比率 ●「88%」20代の割合（30代 12%） ●「100%」産休育休復職率 ●「1～2回」懇親会の回数／年 ★人材サービス部は、設立以来増益増収の成長部門です！
      【転勤なし／リモート＆フルリモート案件あり】 ※駅チカのオフィスが多く通勤も楽ちん！ ※週2日在宅／週1日出社などのリモート案件＆実績あり！ 東京都23区、千葉県、神奈川県、埼玉県、大阪府、北海道の配属先での勤務となります。 配属先は、希望やスキルを考慮します。 ＜勤務地例＞ ■東京都 品川区（大崎駅、品川駅） 港区（品川駅、浜松町駅、虎ノ門駅、新橋駅、田町駅、溜池山王駅） 中央区（京橋駅） 江東区（亀戸駅、木場駅） 渋谷区（新宿駅、渋谷駅、千駄ヶ谷駅） 世田谷区（二子玉川駅） 千代田区（東京駅、秋葉原駅） 新宿区（早稲田駅） 豊島区（駒込駅、池袋駅） ■千葉県 習志野市（津田沼駅） 船橋市（船橋駅） 柏市（柏駅） ■神奈川県 横浜市（横浜駅、新高島駅） 川崎市（溝の口駅、川崎駅） ■埼玉県 和光市（和光市駅） ■大阪府 大阪市中央区（難波駅、淀屋橋駅） 大阪市北区（梅田駅、大江橋駅） 大阪市北区（渡邉橋駅） 大阪市西区（肥後橋駅） ■北海道 札幌市 北区（札幌駅） 中央区（大通駅） 中央区（バスセンター前駅） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ＜関東＞※東京・神奈川・千葉・埼玉 月給23万円～46万円（みなし残業代月20時間／月3万1082円以上含む）＋諸手当＋賞与年2回　 ＜大阪＞ 月給22万800円～46万円（みなし残業代月20時間／月2万9838円以上含む）＋諸手当＋賞与年2回　 ＜札幌＞ 月給21万円～46万円（みなし残業代月20時間／月2万8379円以上含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※いずれのみなし残業代も超過分は別途支給します。 ※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。 ※いずれも残業が月20時間以下でも上記を全額支給します。月平均残業時間は5時間程度です。
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    株式会社ミスターサービス

    アウトソーシング
    岡山県岡山市南区古新田1153-6
    • 設立 2003年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全19件
    • 【玉野市】＜未経験歓迎＞業務改善・組織改革ポジション◆次世代マネージャー候補
      【未経験歓迎◎現場を変える社内コンサルメンバー／20代中心／店長・塾講師など様々な方が活躍／年間休日120日・土日祝休】 ■募集背景 当社はアパレル・化粧品・食品・ITなど幅広い業界の大手企業に対して、物流・オペレーション領域のアウトソーシングを提供しています。 現在、売上11億円から25億円を目指す「第二創業期」に突入しており、新規案件の立ち上げや既存拠点の改善を推進する中核メンバーの採用を進めています。 ■業務概要 本ポジションは一言でいうと、「現場をより良くするプロ（社内コンサル）」の役割です。 各拠点に入り込み、課題を見つけ→改善し→仕組みとして定着させるまで一貫して担当します。 ■業務詳細： ・各拠点の課題分析（生産性・品質・人員配置など） ・新規案件立ち上げ時の運用設計・顧客対応 ・業務改善プロジェクト推進 ・マニュアル整備・業務標準化 ※入社後の流れ※ 入社後いただいた後は、現場理解・分析補助から行っていただき、小規模改善（配置・導線）→改善PJリードという形で業務を覚えていただきます。 実際にアパレルや飲食店等、異業界異業種入社の方も活躍いただいています！ ■組織構成： 20代メンバーが中心となって活躍。正社員平均年齢32歳、リーダーや管理職への早期登用実績多数。年齢や社歴に関係なく意見が求められる環境です。 営業（社外向けメイン）と改善（社内向けメイン）の2部署に分かれており、適性に合わせて配属先が決定します。 ■業務の魅力： ・現場・人・仕組すべてに関わることができ、会社の成長に直結するポジションで組織の中から変革できるポジションです。 ・現場スタッフを巻き込む力、信頼関係構築力が評価されるためマネジメント力が身につきます〇 ・プロジェクト責任者や拠点責任者、営業や他部門へのキャリア展開もあり幅広いキャリアを積むことができます◎ ■教育体制： 階層別研修制度やOJT、成長シートによる評価・面談体制あり。上司や同僚からの定期的なフィードバックを通じて、未経験から着実にマネジメントスキルを習得可能です。 現場経験→課題解決→プロジェクトリーダー→管理職や幹部候補への昇進が目指せます。 第二創業期ならではのスピード感・成長機会が豊富。成果や意欲がしっかり評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八浜センター 住所：岡山県玉野市八浜町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給と固定残業代の総額で、キャリアや能力を考慮し当社規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～245,000円 固定残業手当/月：13,000円～30,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷市】＜未経験歓迎＞業務改善・組織改革ポジション◆次世代マネージャー候補
      【未経験歓迎◎現場を変える社内コンサルメンバー／20代中心／店長・塾講師など様々な方が活躍／年間休日120日・土日祝休】 ■募集背景 当社はアパレル・化粧品・食品・ITなど幅広い業界の大手企業に対して、物流・オペレーション領域のアウトソーシングを提供しています。 現在、売上11億円から25億円を目指す「第二創業期」に突入しており、新規案件の立ち上げや既存拠点の改善を推進する中核メンバーの採用を進めています。 ■業務概要 本ポジションは一言でいうと、「現場をより良くするプロ（社内コンサル）」の役割です。 各拠点に入り込み、課題を見つけ→改善し→仕組みとして定着させるまで一貫して担当します。 ■業務詳細： ・各拠点の課題分析（生産性・品質・人員配置など） ・新規案件立ち上げ時の運用設計・顧客対応 ・業務改善プロジェクト推進 ・マニュアル整備・業務標準化 ※入社後の流れ※ 入社後いただいた後は、現場理解・分析補助から行っていただき、小規模改善（配置・導線）→改善PJリードという形で業務を覚えていただきます。 実際にアパレルや飲食店等、異業界異業種入社の方も活躍いただいています！ ■組織構成： 20代メンバーが中心となって活躍。正社員平均年齢32歳、リーダーや管理職への早期登用実績多数。年齢や社歴に関係なく意見が求められる環境です。 営業（社外向けメイン）と改善（社内向けメイン）の2部署に分かれており、適性に合わせて配属先が決定します。 ■業務の魅力： ・現場・人・仕組すべてに関わることができ、会社の成長に直結するポジションで組織の中から変革できるポジションです。 ・現場スタッフを巻き込む力、信頼関係構築力が評価されるためマネジメント力が身につきます〇 ・プロジェクト責任者や拠点責任者、営業や他部門へのキャリア展開もあり幅広いキャリアを積むことができます◎ ■教育体制： 階層別研修制度やOJT、成長シートによる評価・面談体制あり。上司や同僚からの定期的なフィードバックを通じて、未経験から着実にマネジメントスキルを習得可能です。 現場経験→課題解決→プロジェクトリーダー→管理職や幹部候補への昇進が目指せます。 第二創業期ならではのスピード感・成長機会が豊富。成果や意欲がしっかり評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 倉敷センター 住所：岡山県倉敷市船穂町船穂843‐1 勤務地最寄駅：山陽本線／新倉敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給と固定残業代の総額で、キャリアや能力を考慮し当社規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～245,000円 固定残業手当/月：13,000円～30,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クオン電子

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    長野県松本市村井町北1-4-4
    • 設立 2001年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県松本市/転勤無】※未経験歓迎※機構設計（治具設計）◆教育制度有/長年お取引の大手企業多数
      ～未経験・第二新卒歓迎◎／最先端技術をいち早く取り入れる！誠実な対応で創業からお取引のあるお客様多数～ ■業務内容 ＣＡＤを用いて、機構設計を行っていただきます。 今までもモノを実際に作らなくても、試作をPC上で行うなど新しい技術はすぐに取り入れて対応しておりました。今後も新しいものは取り入れていく姿勢です。 ■業務詳細 機構設計は、富士電機様の治具設計をメインで行っております。お客様と直接やり取りを行っていただく瞬間もございます。設計品はそれほど時間のかかるものではありませんので、納期は1日のものもあれば3か月ほど時間のかかる案件もございます。 お客様からこんな製品を製造したいという相談から、お客様先の設備にどんな治具があれば希望通りの加工ができるかを提案し、設計、外注ですが製造まで行って納品しております。 お客様先は車で20分ほどの距離感ですので訪問することが多く発生します。 ■組織構成 当社は全社員15名の少数精鋭の企業です。基板設計グループと機構設計グループの2グループ体制で行っており、配属いただく機械設計は30~50代が数名所属しております。 ■年収について ご入社時点は未経験ということもあり低めの提示となります。しかしその後3年間で毎年2~3万円ずつ昇給していきます。ご入社から3年後には約300万円～360万円ほどまでアップします。 ■入社後の流れ ご入社後は上司の仕事の一部を手伝いながらOJTで業務を学んでいただきます。徐々にできることを増やしていただき一部ではなく全体を担当者として担えるようになっていただきます。 また、外部研修・社内研修もございます。 外部研修は入社後の6月から半年間の講習を受けていただきます。（オンライン/東京）この研修を終えたタイミングで正社員登用となります。 社内研修は、同業界でのベテラン社員を講師として招き月に1回ペースで3時間程の研修を行っております。こちらは新人だけではなく希望者は受けることが可能です。（1対1で行っております。） 社員の技術力を上げたい思いや学びたい思いにはしっかり答えております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市村井町北1-4-4 勤務地最寄駅：篠ノ井線／平田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 224万円～252万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 ＜月給＞ 160,000円～180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月※会社業績による） ※入社後3年間は毎年2~3万円ずつ昇給していきます。ご入社から3年後には年収は約300万円～360万円ほどまでアップします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【長野県松本市／転勤無】※未経験歓迎※基板設計(自動車・医療)◆教育制度有/長年お取引の大手企業多数
      ～未経験・第二新卒歓迎◎／最先端技術をいち早く取り入れる！誠実な対応で創業からお取引のあるお客様多数～ ■業務内容 CADを用いて基板の設計を行っていただきます。自動車業界から医療業界など様々な業界のお客様から案件を受注しております。 今までもモノを実際に作らなくても、試作をPC上で行うなど新しい技術はすぐに取り入れて対応しておりました。今後も新しいものは取り入れていく姿勢です。 ■業務詳細 お客様ごと担当が分かれており、将来的には顧客との打ち合わせなども行っていただきます。案件は身近ものだと1週間程大きな案件で1か月ほどです。小さな案件は複数を同時にご担当いただきます。 お客様先との打ち合わせは、オンラインと訪問が半々です。お客様は全国区におりますので1泊の出張も発生しますが最近は数か月に1回程です。 原則、メール・電話で対応可能です。 ■組織構成 当社は全社員15名の少数精鋭の企業です。基板設計グループと機構設計グループの2グループ体制で行っており、配属いただく機械設計は30~50代が約10名所属しており、うち女性スタッフが1名おります。 ■年収について ご入社時点は未経験ということもあり低めの提示となります。しかしその後3年間で毎年2~3万円ずつ昇給していきます。ご入社から3年後には約300万円～360万円ほどまでアップします。 ■入社後の流れ ご入社後は上司の仕事の一部を手伝いながらOJTで業務を学んでいただきます。徐々にできることを増やしていただき一部ではなく全体を担当者として担えるようになっていただきます。 また、外部研修・社内研修もございます。 外部研修は入社後の6月から半年間の講習を受けていただきます。（オンライン/東京）この研修を終えたタイミングで正社員登用となります。 社内研修は、同業界でのベテラン社員を講師として招き月に1回ペースで3時間程の研修を行っております。こちらは新人だけではなく希望者は受けることが可能です。（1対1で行っております。） 社員の技術力を上げたい思いや学びたい思いにはしっかり答えております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市村井町北1-4-4 勤務地最寄駅：篠ノ井線／平田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 224万円～252万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 ＜月給＞ 160,000円～180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月※会社業績による） ※入社後3年間は毎年2~3万円ずつ昇給していきます。ご入社から3年後には年収は約300万円～360万円ほどまでアップします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタッフ満足

    人材派遣
    大阪府大阪市西区西本町1-3-15
    • 設立 2008年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 未経験歓迎【奈良】法人営業~既存顧客担当◇研修制度充実／残業ほぼ無／インセンティブあり／転勤無◇
      ~売り込むのではなく相談に乗る営業スタイル／研修制度充実のため未経験でも安心~ ■業務概要 スーパーホテルグループの当社にて、法人営業を募集いたします。 病院や居宅介護支援事業所などを訪問し、介護施設へのご入居を検討されている方やそのご家族に対し、介護施設をご案内します。しっかりとした研修をご用意していますので、営業経験のない方もご安心ください。 ■業務詳細 ▼医療機関や居宅介護支援事業所などへの訪問 病院やリハビリ施設、居宅介護支援事業所などを定期的に訪問。介護施設へのご入居を検討されている方やそのご家族を紹介していただきます。 ▼施設の案内・説明 入居を検討されている方に対し、なぜ入居を検討しているのか、どのような設備を利用したいか、どの程度の介護が必要かなどを丁寧にヒアリング。その上で、複数の施設の中から、ご要望に合う最適な施設をご案内します。 ＊担当エリア：大阪・京都・奈良・兵庫の各拠点を中心にチームで活動を行います。 ＊インセンティブ：1契約につき2～3万円のインセンティブ支給となります。 ■仕事のポイント： ◎「売り込む」ではなく「相談に乗る」営業スタイル 施設の紹介とはいえ、無理に「売り込む」必要はありません。介護施設へのご入居にあたり、利用者様やそのご家族の不安を取り除くために「相談に乗る」気持ちで対応することを大切にしています。 ◎遠い未来も確実に必要とされる安定事業 高齢者の増加が想定される日本国内。多くの人にとって『介護』の存在が身近になっていく時代だからこそ、当社へのニーズは着実に広がっています。今後はさらなる成長を見越し、新たな施設展開なども想定しております。 ■入社後の流れ： ▼現場研修（2週間） まずは介護の現場に入り、現場の介護スタッフが日々、どんな働きをしているか「見て学ぶ」期間からはじまります。 ↓ ▼OJT研修（2カ月） 配属先の先輩社員に同行し、医療機関の方々とのコミュニケーションの取り方や、利用者様・ご家族様へのご案内のコツなどを学びます。慣れてきたら簡単なサポート業務もお任せし、少しずつできることを増やしていただく想定です。 ↓ 研修期間は約3カ月の想定ですが、あなたの成長度にあわせて調整可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良県の事業所 住所：奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,800円 その他固定手当/月：17,300円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与（年2回） ※賞与についは評価期間外の支給はございません 月給241,100円＋インセンティブ　※月平均６万円を獲得しています（契約件数により上下あり） ※月給にはみなし残業手当（13時間分／2万円）を含みます。超過分は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【兵庫】法人営業~既存顧客担当◇研修制度充実／残業ほぼ無／インセンティブあり／転勤無◇
      ~売り込むのではなく相談に乗る営業スタイル／研修制度充実のため未経験でも安心~ ■業務概要 スーパーホテルグループの当社にて、法人営業を募集いたします。 病院や居宅介護支援事業所などを訪問し、介護施設へのご入居を検討されている方やそのご家族に対し、介護施設をご案内します。しっかりとした研修をご用意していますので、営業経験のない方もご安心ください。 ■業務詳細 ▼医療機関や居宅介護支援事業所などへの訪問 病院やリハビリ施設、居宅介護支援事業所などを定期的に訪問。介護施設へのご入居を検討されている方やそのご家族を紹介していただきます。 ▼施設の案内・説明 入居を検討されている方に対し、なぜ入居を検討しているのか、どのような設備を利用したいか、どの程度の介護が必要かなどを丁寧にヒアリング。その上で、複数の施設の中から、ご要望に合う最適な施設をご案内します。 ＊担当エリア：大阪・京都・奈良・兵庫の各拠点を中心にチームで活動を行います。 ＊インセンティブ：1契約につき2～3万円のインセンティブ支給となります。 ■仕事のポイント： ◎「売り込む」ではなく「相談に乗る」営業スタイル 施設の紹介とはいえ、無理に「売り込む」必要はありません。介護施設へのご入居にあたり、利用者様やそのご家族の不安を取り除くために「相談に乗る」気持ちで対応することを大切にしています。 ◎遠い未来も確実に必要とされる安定事業 高齢者の増加が想定される日本国内。多くの人にとって『介護』の存在が身近になっていく時代だからこそ、当社へのニーズは着実に広がっています。今後はさらなる成長を見越し、新たな施設展開なども想定しております。 ■入社後の流れ： ▼現場研修（2週間） まずは介護の現場に入り、現場の介護スタッフが日々、どんな働きをしているか「見て学ぶ」期間からはじまります。 ↓ ▼OJT研修（2カ月） 配属先の先輩社員に同行し、医療機関の方々とのコミュニケーションの取り方や、利用者様・ご家族様へのご案内のコツなどを学びます。慣れてきたら簡単なサポート業務もお任せし、少しずつできることを増やしていただく想定です。 ↓ 研修期間は約3カ月の想定ですが、あなたの成長度にあわせて調整可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県の事業所 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,800円 その他固定手当/月：17,300円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与（年2回） ※賞与についは評価期間外の支給はございません 月給241,100円＋インセンティブ　※月平均６万円を獲得しています（契約件数により上下あり） ※月給にはみなし残業手当（13時間分／2万円）を含みます。超過分は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＴＥＣアジア人材交流事業団

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市西区立売堀1-7-18 国際通信社ビル6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 海外人材の提案営業／土日祝休／残業月平均5ｈ／年休120日
      ＼安定基盤を土台により大きく／ 出版事業をはじめ、教育や人材派遣、IT・WEB関連、コンサルティングなど多角的に事業展開をする国際通信社ホールディングス。私たちはそのグループ会社として、たしかな安定基盤があります。 安定基盤を土台に市場拡大を図る中、より成長をしていくために、一緒に成長を支えてくれる方を募集しています。 【　具体的な業務　】 ■新規でのお電話（人が集まらないといった悩みを持つ企業様にテレアポを行っていきます） ■商談（課題や要望をヒアリング。外国人採用をご提案していきます） ■契約（成約後の人材管理を、専任の担当者に引き継いでいきます） ◎下記に入社後の流れを記載していますので、こちらもご覧ください！ ＜ここがPOINT！＞ 【★】実力でより上に 裁量が大きく、自分のやり方で営業やマネジメントができるところが、当社の魅力。実際の商談では、経営層へ提案ができますので、着実に営業スキルをレベルアップできる環境です。 社風も年功序列ではないため、あなたの頑張りや実績を正当に評価し、どんどんキャリアを上げることができます。また実績に応じて、インセンティブとして月最大15万円の支給がありますので、給与も満足いただけると思います。 【★】結果を出しやすい理由 以下の体制や情勢の後押しにより、早期に結果につながりやすいことも特長です。 ・少子高齢化により人手不足の深刻化する社会情勢 ・外国人雇用のスペシャリストとして、フルサポートできる豊富なノウハウ ・高まる需要から、経営課題に貢献できる…など 【★】提案に専念できる営業スタイル 求職者の面談やフォローは専任のコーディネーターが担当するため、企業への提案に集中できます！ 【★】業務はすべて日本語 取引先は日本企業のため、外国語スキルは不要。 就業後のフォローは語学に長けたスタッフが担当します
      ★転居を伴う転勤なし ★駅チカ 大阪市西区・名古屋市中区錦・東京新宿区のうち、希望する営業所に配属 【大阪本社】 大阪府大阪市西区立売堀1-7-18 国際通信社ビル6F 【愛知営業所】 愛知県名古屋市中区錦1-17-13 名興中駒ビル709・710号 【東京営業所】 東京都新宿区大久保1丁目14-15 三辰ビル7階 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙専用室設置あり）
      ■未経験者 月給25万円～40万円（固定残業代含む） ※月3万600円～月5万2500円の固定残業代を含む ■経験者（人材営業3年以上もしくは管理職経験者） 月給30万円～40万円（固定残業代含む） ※月3万3900円～月5万2500円の固定残業代を含む ◆いずれも上記金額には固定残業代（月20時間分／金額は上記）を含む ◆固定残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途支給 ※給与は、経験や能力を考慮し、最終的に決定 【月収例】 月収36万円（月給30万円＋インセンティブ／営業経験者の場合）
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    株式会社バイセップス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区西天満5-2-18三共ビル東館7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/働き方改善したい方へ】作業員の安全管理の確認業務～7時間勤務／出張転勤ほぼ無／福利厚生◎
      ～転勤無なし・腰を据えた就業が可能／7時間就業でワークライフバランスが整う／競合優位性が高いビジネスモデルで企業の安定感抜群～ ■同社について 同社は建設現場などの人員不足を解決するため、人材の提供をしている派遣会社です。今回の募集は派遣しているスタッフが安全に勤務できているか巡回する安全管理の確認ポジションの募集です。 ■業務概要：【変更の範囲：無】 ・出向現場の巡回（1日２～３現場を想定） ・安全大会の開催 ・災害発生時の現場対応 ・労災用紙の作成 ・安全協議会の参加 基本的には事故が起きないように現場のパトロールがメイン業務となり、一都三県の現場を車で巡回します。 日帰りで移動できる範囲がメインのため出張はほとんどありません。 現場の場所により直行直帰も可能です。 ■働き方 水日祝休み、7時間就業、転勤無しとワークライフバランスを整えながら働くことが出来る環境です。 また担当エリアは一都三県のため、遠方への出張もありません。 就業環境が良く建設の知識を活かしながら働きたい方におすすめです。 ■福利厚生 また同社は家族手当、世帯手当など手当が豊富です。そのため長く働きたい方にはおすすめの環境となっており、社員の9割はご家庭を持っています。 ～詳細～ ◆家族手当 ※世帯主2万円／月、配偶者1万円／月、子1人1万円／月※2人まで ◆賞与年2回（7月12月／昨年実績4か月分） ◆報奨金、役職手当、携帯代支給 ◆退職金有り、社員旅行（海外・国内） ◆臨時ボーナス支給実績あり（業績賞与やコロナ時の生活支援など） ■同社の魅力： 設立19年目を迎え、順調に事業を拡大しているバイセップス。同社には複数の関連会社が存在しています。特にバックボーンとして心強いのが、建築用足場の製造・販売を行っている株式会社三共。創業40年以上の歴史を持つ老舗メーカーであり、100億円規模の売上を誇る優良企業です。 弊社単体でも増収を続けており、順調に成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都文京区小石川5-36-5 三共小石川THビル4階 勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験によりご年収を決定いたします。 ・賞与：年2回（7・12月、昨年実績：約4ヶ月） ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験歓迎】人材法人営業 ◆面接１回◆転勤無し・平均年収700万／賞与４か月
      • 締切間近
      【第二新卒歓迎！営業未経験の方も活躍中！／充実した研修制度で安心／転勤無／家族手当、世帯手当など手当豊／20~30代の若い組織】 ★こんな方大歓迎です！★ ・営業職にチャレンジし、イチから成長したい方 ※現トップ営業マンも営業未経験からスタートしてます！ ※飲食店の店長や携帯販売やアパレルでの接客経験者多数在籍 ・土日祝休み、残業時間を抑えて働き方を改善したい方 ■仕事内容： 工事現場などの工事スタッフ不足を解消するため、案件受注から適正な人員配置の提案までを行います！ ＜流れ＞ （1）準備：顧客リストをもとに上司と訪問先を選定 （2）訪問：専用の社用車で現場を訪問し、交渉や提案を行う ★交渉や提案時は常に先輩社員と相談しながら進めていけます。 （3）人員配置：派遣先が受注できたら警備スタッフを管理している担当者と連携し、いつ・どこに・何名派遣するのか手配を進める ～入社後のサポート体制～ ◎最初の1～2ヵ月は先輩社員と同行（OJT）を主として学んで頂き、本人の慣れを見ながら1人で営業する機会を増やしていきます。 現場では一回当たりの対話時間は約5分と短いため、用意されたトーク事例集に基づいて話すだけで充分です。重要なのはトーク内容ではなく仲良くなること！ ◎仕事をしていて不明な点はいつでも聞いてもらえるほか、営業についての勉強会/質問会も月に一度、定例で行っているのでそこでナレッジの共有もしています。 ◎営業プロセスも属人的なものではなく、「こうすれば結果を出せるよ」という営業コンサル会社のメソッドに則っています。そのメソッドに忠実に則れば結果が出せるのはもちろん、どこに行っても通用する営業力が身につけられます。 ■働き方： ・所定労働時間7.5ｈで、19時退社しているメンバーがほとんど！ ・毎年昇給、賞与も充実！※昨年実績4か月分 ・土日祝休み！派遣先からの連絡は基本スタッフ管理担当が対応するため緊急対応以外は基本的に連絡なし ・家族手当も充実で長期的に働きやすい環境　※世帯主2万円／月、配偶者1万円／月、子1人1万円／月（2人まで） ・臨時ボーナス支給実績あり（業績賞与やコロナ時の生活支援など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都文京区小石川5-36-5 三共小石川THビル4階 勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 481万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～246,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：55,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,000円～348,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 35歳　主任　750万 入社2年目　30歳　650万 入社1年目　25歳　500万 ・賞与：年2回（7・12月、昨年実績：約4ヶ月） ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BREXA Technology

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館16F、17F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 20,061名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5287件
    • 【広島市内勤務確約】ネットワーク設計・構築エンジニア｜ポジションサーチ◆案件数業界トップ級
      • NEW
      【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／UIターン歓迎】 ■概要： ネットワーク設計・構築エンジニア業務をお任せします。 担当いただく案件は、業界トップクラスの案件数から最適なプロジェクトをマッチングします。 大手小売り業／不動産業／通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対してNW・サーバー等、インフラ要件定義・設計・構築業務を担当いただきます。 ■プロジェクト例： 地方自治体（県庁・市役所・区役所など）の基幹ネットワーク、また は住民サービスを支える庁内ネットワークの設計・構築から運用設計までを一気通貫でお任せします。 住民の個人情報や重要データを扱うため、非常に高いセキュリティと安定性が求められる、やりがいの大きなプロジェクトです ■入社後の流れ： （1）入社後1～3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。 （2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 また、エンジニア業務に必要な知識やスキルをご自身のペースやタイミングに合わせて習得することができます。 ◇アカデミー支援制度 ◇リスキリング研修 ◇Be-Pro研修 ◇e-ラーニング ■当社の特徴： ◇腰を据えて安心して働ける環境 安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月平均10時間40分とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 ◇「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度 グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破。日本国内におけるエンジニア在籍数においてトップクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社に技術者育成に特化した教育会社も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。 直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（広島県市内） 住所：広島県市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府池田市】自動車の衝突安全性能開発／CAE解析エンジニア
      • NEW
      ―技術を磨きたい人も、これから技術を身につけたい人も ｜教育・人材育成に投資｜安定成長を継続し海外案件も多数保有｜メーカー出身者多数ー ■業務概要： ◎自動車の衝突安全性能開発業務をお任せします。 ◎CAE解析やモデル作成、性能評価に関わる業務を担当いただきます。 ■業務内容 ・自動車の衝突安全性能に関する開発業務 ・CAEモデルの作成および解析業務 ・室内安全性能、乗員保護性能の評価・検討 ・シート性能や歩行者保護性能の開発支援 ・解析結果の評価および技術資料作成 ・関連部門との調整および技術サポート業務 ・先行開発テーマにおける性能検討業務 ■このポジションの魅力 ◎安心して働ける環境 ・正社員雇用のため雇用が安定 ・無期雇用のプロジェクトが中心で、長期就業が可能 ・一つのクライアント先で年単位の配属が基本（10年以上の実績あり） また、配属変更時も雇用は継続されるため、次のプロジェクトへスムーズに参画できます。 ◎働く場所・案件の柔軟性 ・ご本人様の希望を最大限考慮 ・大手メーカーを中心に、幅広い案件を用意 ・他県からの就業の方は転居費用、家賃補助、入居費用は別途支給 安定した環境で腰を据えて働きたい方にも、さまざまな現場で経験を積みたい方にもマッチします。 ◎スキルアップ・キャリア形成 業界トップレベルの取引基盤（大手メーカー中心） 長期案件の中で専門性を深められる 希望すれば新しい技術領域へのチャレンジも可能 ⇒「安定」と「成長」の両立が実現できる環境です。 ◎長く働ける制度・福利厚生 産休・育休取得率100％（男性の取得実績あり） 復職・時短勤務にも対応 住宅補助、引越し費用補助など制度充実 ⇒ライフイベントに応じて、無理なくキャリアを継続できます。 ■組織体制・サポート ・エンジニアのみで構成された組織体制 ・技術面の相談がしやすい環境 ・チーム内での連携・サポート体制も充実 困ったときは必ず誰かに相談できる、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（大阪） 住所：大阪府内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。 ※普通残業／深夜残業手当：1分単位で支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山陽テクノブレイン

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    兵庫県姫路市網干区坂上316-7開発ビル2F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神戸】環境プラントの機械設計（ホッパ・タンク等）◆土日休み／大手プラントメーカー内での就業◎
      ■業務内容：大手プラントメーカーの設計部門にて、環境プラントに使用されるホッパ、中・小型貯槽、搬送装置などの機器類の基本設計を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・AutoCADや3次元CADを用いた機器形状の検討（荒計画図の作成） ・簡易的な強度計算の実施 【業務の特長】 ・大手プラントメーカーの設計部門に配属 ・設計した機器が実際の現場で形となるやりがいを実感可能 ・ベテラン設計員によるマンツーマン指導で安心してスキルアップ ・過去の参考資料が豊富で、業務を進めやすい環境 ・勤務地は当社取引先企業に常駐（神戸市中央区） 【職場の雰囲気】 ・若手社員が活躍中 ・思考型の業務が多く、落ち着いた職場環境 ・ベテラン技術者による丁寧な指導あり ・設計部の人数は約30名 【一日の流れ（例：9:00～17:30勤務）】 9:00　始業・メールチェック 9:15～12:00　苛性ソーダ貯槽の計画図作成 12:00～12:45　昼休憩 12:45～15:00　粉体ホッパの必要内容量計算 15:00～15:30　ポンプメーカー担当者とWeb打ち合わせ 15:30～17:30　ホッパ架台の簡易強度計算書作成 17:30　退社 【先輩スタッフの声】 Y.Mさん（男性）：環境保護に役立つ仕事を通じて社会に貢献できることに、喜びと誇りを感じています。 M.Kさん（男性）：職場の人間関係が良く、長く勤める社員が多い職場です。 O.Hさん（男性）：地元の現場も多く、設計したプラントを目にするたびに誇らしい気持ちになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県神戸市 住所：クライアント先（兵庫県神戸市） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／未経験歓迎】品質スタッフ◆年休126日・残業20h・転勤なしで働き方◎／大手重工内での勤務◎
      ～★綺麗なオフィス（2025年春竣工）で快適な業務★社員食堂完備で美味しいランチが毎日食べられる◎～ ■業務内容：油圧機器やロボットの精密部品の品質管理業務を担当していただきます。 【業務内容】 ★品質管理業務 ・社内で発生する購入品の不具合連絡の受付、不具合品の処置（現場作業あり） ・社内関係部門への連絡 ・取引先への連絡、品質指導 ★勤務地については当社取引先企業様（川崎重工業西神戸工場）に常駐となります ※ベテラン社員も多く在籍しており丁寧に業務について指導してくれますので、未経験の方も安心してご応募ください◎ ■職場の雰囲気 ・若手が多く活躍している職場です ・関係部門との情報交換が多く、活発なコミュニケーションがあります。 ★当ポジションの魅力点★ ◎川崎重工の西神戸工場内での業務となりますので、非常に綺麗で快適なオフィスで業務ができます！ ◎年間休日126日・残業20時間・転勤もありませんので腰を据えて長く働くことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎重工業株式会社 西神戸工場 住所：兵庫県神戸市西区櫨谷町松本234番地 勤務地最寄駅：JR線／明石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リージョンズ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    北海道札幌市中央区北一条西4-1-2J&Sりそなビル3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全9件
    • 【北関東】転職・採用コンサルタント／エグゼクティブ・シニアプロフェッショナル領域 ／栃木担当
      栃木県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 ■企業向け 経営者・人事責任者に対して経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 ■求職者向け 面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。 ■その他 企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。 【業務フロー】 ・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー ・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー 【研修】（期間は目安） ・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム ・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習 ・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充 ・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ求職者との面談スキルを実践的に習得 【働き方】 ・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能） ・土日祝は休みですが個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。 ※振替休日の取得を推奨しています 【給与制度について】 ・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し1年間お約束します ・2年目以降の給与：入社1年経過後算定対象となります（6～24ヶ月間の算定期間を基に納品粗利の25％を支給／最低保証給あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：栃木県宇都宮市大通り2丁目4-3　 フージャース宇都宮ビル1階 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：493,257円～616,571円 固定残業手当/月：173,410円～216,763円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し、1年間お約束します ■2年目以降の給与：入社1年経過後、査定対象となります （6～24ヶ月の算定期間を基に売上粗利の25％を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】転職・採用コンサルタント／エグゼクティブ・シニアプロフェッショナル領域
      宮城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 ■企業向け 経営者・人事責任者に対して経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 ■求職者向け 面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。 ■その他 企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。 【業務フロー】 ・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー ・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー 【研修】（期間は目安） ・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム ・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習 ・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充 ・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ求職者との面談スキルを実践的に習得 【働き方】 ・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能） ・土日祝は休みですが個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。 ※振替休日の取得を推奨しています 【給与制度について】 ・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し1年間お約束します ・2年目以降の給与：入社1年経過後算定対象となります（6～24ヶ月間の算定期間を基に納品粗利の25％を支給／最低保証給あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台拠点 住所：宮城県仙台市青葉区中央2丁目2-6 三井住友銀行仙台ビル6F 勤務地最寄駅：仙石線／あおば通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：493,257円～616,571円 固定残業手当/月：173,410円～216,763円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し、1年間お約束します ■2年目以降の給与：入社1年経過後、査定対象となります （6～24ヶ月の算定期間を基に売上粗利の25％を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トムズエンジニアリング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    広島県広島市東区若草町10-14はらだビル3F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島】自動車部品の機械設計（設計者及びCADオペレーター）★地場大手企業で就業のチャンス有
      【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／バックアップ体制充実】 ◆各種メーカー、サプライヤーのパートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて＜機械設計またはCADオペレーター＞の業務をお任せします。 ■職務内容 ・自動車の内外装の樹脂部品の設計業務に携わることができます。 ・内外装プラスチック製品の各社設計CADツールに応じた設計支援 ・外装を含む板金部品の各社設計CADツールに応じた設計支援 ・内外装プラスチック部品の設計フォローから量産開始までの生産技術及び品質管理支援 例） ・ブレーキ開発に付随する全般業務、NXを使った２D図面作成３Dモデリング作成 ・車のフロント部分の設計解析業務 ・エンジン・吸気系の部品、ホイル、ゴムパイプなど多岐にわたる ■会社の魅力 トムズエンジニアリングは創業以来、自動車製造メーカー、大手自動車部品メーカーを中心に約50社さまとのお取り引き実績があります。 会社規模は大きくありませんが、少数精鋭で日々お客様の戦力となり、現在は15社のお客さまへ技術支援させて頂いています。 中国の大手自動車部品メーカーとのお取り引き実績もあります。 【社員と共に成長する会社】 トムズエンジニアリングは創業当時より、会社環境，雇用条件が良いと社員様からの意見を多くいただいています。その評判が広まり、社員の紹介や伝手で、就職応募が有り、成長してきた会社です。会社としても会社環境をより良くし，雇用条件の大幅な変更をすることもなく現在に至っており、就業された方は、満足して仕事に就いて頂いています。社員様自身の意欲、努力次第で、将来的に大幅な給与アップ、職制昇格が可能な会社で、夢を持つことができ、実際にそれが実現できる会社です。　 【先輩社員の声】 私がトムズに入社したのは、スキルが未熟だった当時の私でも暖かく迎え入れてくれたからです。研修も充実しており、存分にスキルを磨くことができました。希望すれば様々な経験を積むことができますし、それを受け入れてくれる体制がトムズにはあります。 正社員とは違った働き方をしてみたい方、心にゆとりをもって働きたい方、様々な経験を積んでみたい方...皆様のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 広島県内のお客様先常駐 住所：広島県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与なし ※年俸制ではありませんが、月給×１２カ月分＝年収のイメージです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンプロ株式会社

    人材派遣
    愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25MS桜通6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京丸の内】※未経験歓迎！パート型人材派遣の法人営業／拠点拡大を続ける成長企業／残業20H未満
      【2026年2月開設の新設オフィス】【社会貢献性の高い「女性やシニアを中心としたパートタイム型人材サービス」】 ■立ち上げ背景・ミッション 東京エリアは当社としてまだ未開拓の巨大市場。まずはテレアポや訪問を中心に、新規顧客開拓から関係構築まで幅広く担当します。提携先企業からの紹介（反響）もありますが、基本は自ら市場を切り開く動きが求められます。0→1を楽しめる方、主体的に行動しながらチャレンジし続けられる方に最適なフィールドです。 ■職務概要 企業の採用課題に対し、40～50代を中心とした派遣スタッフを活用したパートタイム型人材サービスを提案する法人営業です。企業への商談、スタッフとのマッチング、派遣開始後のフォローまで一貫して担当。企業とスタッフ双方のニーズを理解し、人材活躍を支えるコンサルティング営業として活躍できます。 ■具体的な業務内容 ・テレアポによる新規顧客開拓 ・企業への訪問／課題ヒアリング ・派遣サービスの提案、条件調整、契約手続き ・派遣スタッフの選定、マッチング業務 ・初日同行、就業開始後のフォロー ・企業とスタッフ双方の定期面談、関係構築 ※立ち上げ期のため、業務フローの整備にも携われます。 ■1日の流れ（例） 〈午前〉テレアポ → 商談準備 → 訪問 〈午後〉商談2件 → 書類作成 → スタッフフォロー 新規開拓とフォロー業務の両面を経験できます。 ■配属チームについて 東京新拠点には同時期入社の2～3名が参画予定。チームで試行錯誤しながら、土台づくり・市場開拓を行うフェーズです。仲間と一緒に立ち上げを経験できるため、スタートアップのような一体感があります。 ■ポジションごとのモデル年収 ・メンバー：400万～600万 ・リーダー：450万～1000万 ・マネージャー：550万～1200万円 ■事業の特徴・社会性 エンプロは「勤務時間に制約がある人にも活躍の場を提供する」ことをミッションとし、女性やシニア層が働きやすいパートタイム型派遣を展開。企業は必要な時間だけスキル人材を活用でき、スタッフは生活に合わせた柔軟な働き方が可能になります。社会的意義が高く、企業・求職者双方から評価されている事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京新オフィス 住所：東京都千代田区丸の内三丁目4番1号 新国際ビル2F（※変更無） 勤務地最寄駅：JR山手線／有楽町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当60,000円を含む／月 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋丸の内】未経験歓迎！パート型人材派遣の法人営業／拠点拡大中の成長企業！残業20H未満
      【社会貢献性の高い「女性やシニアを中心としたパートタイム型人材サービス」】 ■職務概要 パートタイムで働く40～50代を中心とした派遣スタッフと、企業のニーズを結びつける法人営業をご担当いただきます。企業との商談から、ニーズに応じた人材の提案、スタッフのマッチング、入社後フォローまで一貫して担当するため、関係構築力・課題解決力を活かせる仕事です。顧客は愛知・岐阜・三重の上場企業から中小企業まで多岐にわたり、地域企業の人材課題を支えるやりがいも大きいポジションです。 ■具体的な業務内容 ・顧客企業への訪問、採用課題のヒアリング ・派遣サービスの提案、見積作成 ・派遣スタッフの選定、マッチング業務 ・契約手続き、就業内容書面の作成 ・入社後フォロー（状況確認、就業環境の調整など） ・既存顧客との関係構築、追加提案 ※派遣スタッフは40～50代が中心。長期的な関係づくりがしやすい点が特徴です。 ■1日の流れ（例） 〈午前〉朝礼 → メールチェック／事務作業 → 顧客との商談 〈午後〉商談2件 → 業務書類作成 → 派遣スタッフのフォロー 営業活動とフォロー業務をバランスよく担当します。 ■育成環境： ・研修期間で営業の基本を身につけたり、OJTを通じて先輩に同行してスキルを高めることができます。未経験から人材営業にチャレンジしたい方も安心してスタートできます ■本社営業チームについて 名古屋本社ではチーム制を採用しており、先輩社員のフォローや情報共有がしやすい環境です。入社後は研修で営業の基本を身につけ、OJTで先輩に同行しながら実務を学習。未経験からでも安心してスタートできます。成果だけでなく、プロセスや日々の頑張りも評価される制度のため、無理のないペースでスキルアップできます。 ■事業の特徴と会社のミッション エンプロは「勤務時間に制約がある人材も活躍できる社会をつくる」ことをミッションに、女性やシニアを中心としたパートタイム型人材サービスを提供しています。スキルの高い人材を必要な時間だけ活用できるため、企業には生産性向上とコスト削減を、スタッフには柔軟な働き方を実現。地域企業の人手不足解消と、多様な働き方の実現に貢献する社会性の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通6F 勤務地最寄駅：地下鉄　桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～261,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 260,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当60,000円を含む／月 ■賞与実績：年2回 ■ポジションごとのモデル年収 ・メンバー：400万～600万 ・リーダー：450万～1000万 ・マネージャー：600万～1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタッフブリッジ

    人材派遣
    東京都新宿区新宿4-1-6　JR新宿ミライナタワー16F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,022名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • ファッション業界の人材営業（コーディネーター）／未経験歓迎
      • 締切間近
      ＼POINT／ ◎人材派遣・転職支援・求人サイト・販売代行の4つのサービスを軸にファッション業界を支える成長企業 ◎人とブランドをつなぎ、長期的な活躍をサポート ◎未経験歓迎！人と向き合う経験が活かせる ―★―――――― 　主な業務内容 ――――――★― ファッション業界で働きたい求職者と、スタッフを求めるブランドをつなぐ仕事です。登録～就業後フォローまで一貫して関わり、長期的な活躍を支えます。 ＼取引先ブランド例／ 『Louis Vuitton』『BEAMS』『MICHAEL KORS』『SHIRO』など、日本に展開するあらゆるブランド様とお取引いただいております。 【1】求職者対応（キャリアサポート） ・登録会でこれまでの職歴や希望条件をヒアリング ・不安や悩みに寄り添いながら最適な働き方を提案 ・面談前の事前準備やアドバイス ⇒ 緊張している方も多いので、表情や言葉から気持ちを汲み取ることが重要です 【2】企業（ブランド）対応 ・人材を必要としているブランドへ提案営業 ・店舗の課題や採用ニーズのヒアリング ・条件調整やマッチング ⇒ 単なる紹介ではなく「どんな人が長く活躍できるか」を考えて対応します 【3】面談調整・同席サポート ・求職者と企業の面談日程調整 ・事前対策の実施 ・面談当日のフォロー・同席 ⇒ 採用率を高めるためのサポート役として関わります 【4】就業後フォロー ・勤務初日の同行 ・定期的な店舗訪問や面談 ・スタッフ・企業双方のフォロー ⇒ 就業して終わり、ではなくその後も長く関係が続いていきます ■1日の流れ（一例） 09:30　出社・朝礼 10:30　スタッフの初日同行 12:00　企業との面談 13:00　休憩 15:30　店舗訪問・スタッフフォロー 17:00　事務処理・連絡対応 18:30　退社
      募集エリア【新宿・千葉・名古屋・大阪・福岡】 ＼主要駅から直結／ ■ innovation Studio 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー16F ■ 千葉オフィス 千葉県千葉市中央区新町1000 センシティタワー14F ■ 名古屋オフィス 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋12F ■ 大阪オフィス 大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪18F ■ 福岡オフィス 福岡県福岡市中央区大名2-6-50 福岡大名ガーデンシティ16F ＼ 車通勤可能／ ■ 木更津オフィス 千葉県木更津市金田東4-1-1 篠田ビル2F ■ 御殿場オフィス 静岡県御殿場市川島田527-6 StabriTerrace ―★―――――――― 働きやすさのポイント ――――――――★― ・人材派遣・転職支援・求人サイト・販売代行の4つのサービスを軸にファッション業界を支える成長企業 ・未経験歓迎！人と向き合う経験が活かせる ・年間休日130日＆残業月5時間程度 ・MacBookやiPhoneなど最新の機種を貸与！ ・日本中のあらゆるブランドと取引あり
      ■関東 月給25.5万円～37.5万円+賞与 試用期間：月給23.5万円～37.5万円 ■関東以外 月給25万円～37万円+賞与 試用期間：月給23万円～37万円 ※関東の給与には、一律支給の地域手当5000円が含まれます。 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ※入社半年間は月給23万円＋各種手当 ※残業代は1分単位で支給
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    株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング

    コールセンター
    大阪府大阪市北区曾根崎1-2-9梅新ファーストビル9F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 4,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪(大阪梅田)】コールセンターマネージメント（運営・管理）※関西最大級のコールセンター運営企業
      ～関西最大級のコールセンターを運営/大きなプロジェクトに関わる・管理職としてスキルを身に着けることが可能/評価制度◎～ 官公庁や通販のお問い合わせ・通信アウトバウンドなどのコールセンター運営・管理・マネジメント業務全般をお任せします。 ＜具体的に…＞ アフラックを中心とする保険商品のテレマ営業を行っており、その管理者としてオペレーターの教育・育成、目標管理、勤怠管理などお任せいたします。どうすれば成約率が上がるのか、どのような組織体制にすべきかなども含めた企画立案も担って頂きます。 コールセンター全体の運営はもちろん、スタッフの管理・マネジメントを担当して頂きます。 ・担当事業・施策における損益管理 ・既存クライアント企業に対する規模拡大の提案・営業 ・既存クライアント企業との定例会議・定例報告の実施 ■組織構成： マネージャーは30名程度、20代～30代を中心に3,000名程度のメンバーが活躍しています。 ■ポジションの魅力： ・大きなプロジェクトに関わりますので、管理職として課題の本質を見抜き、解決に向けた実践行動に取り組んで頂くことが出来ます。 ・プロセスの改善やスタッフ教育に携わりながら対人スキルなども磨ける環境がありますので、管理業務を通して様々なスキルを身に付け活かして頂けます。 ■当社で働くメリット・魅力： 「裁量権がなく、決められたことしかさせてもらえない…」当社では社員の声を大切にしており、自分のアイデアを形にすることが出来ます。実際に社員の発信から新チームが組織され、新しい事業が動き出したり新しい福利厚生が導入されたケースも多数あります。 「上司に気に入ってもらわなければ、正当に評価されない…」当社は定量評価で正当に考査が決まるので不公平感はなく、透明性のある評価制度を確立。社員全員が納得でき、モチベーションを上げられるように徹底しています 「自分のやりたい仕事をやらせてもらえない」当社では「ジョブローテーション制度」を導入しており個人の希望で部署異動や別ポストに就くなど自分の適性にあった事業へのジョブチェンジも可能です。 「休みが不規則で、家族との時間や自分の予定が立てづらい…」当社はアニバーサリー休暇や長期リフレッシュ休暇など社員はもちろん、その家族までを考えた福利厚生を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社／大阪第一営業所 住所：大阪府大阪市北区曽根崎1-2-9 梅新ファーストビル　1階 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪第二営業所 住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-2-15 KDX東梅田ビル 勤務地最寄駅：東梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪第三営業所 住所：大阪府大阪市北区梅田1-12-17 梅田スクエアビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・経験・能力を考慮の上、決定 ・別途インセンティブ支給 給与改定(6ヶ月に1回査定有※1月・7月) 賞与年2回(4月・10月/昨年実績計2ヶ月分以上/個人成績・会社業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田駅】コールセンターマネジメント/保険の営業経験をお持ちの方◆関西最大級のコールセンター運営企業
      ～関西関西最大級のコールセンターを運営/透明性のある評価制度～ 同社の営業部門にてコールセンター管理者業務をメインに行っていただきながら、ときにはお客様先に訪問し、保険の新規加入や切り替え、見直しの提案を行って頂きます。 ＜具体的に…＞ ・アフラックを中心とする保険商品のテレマ営業を行っており、その管理者としてオペレーターの教育・育成、目標管理、勤怠管理などお任せいたします。どうすれば成約率が上がるのか、どのような組織体制にすべきかなども含めた企画立案も担って頂きます。 ＜訪問を行う際＞ ・既存問わず個人顧客に対するアポイントを取得する部隊があり、そのメンバーが取得したアポイントに対して実際に顧客先に訪問し、顧客への営業活動を行います。（大阪がメインとなりますが、関西一円を対象） ・給与は固定となり半年ごと査定があります。大幅な増減は御座はなく、達成した場合にはインセンティブが支給されるため安定しています。（ノルマではなくあくまで目標数値に対し、達成すればインセンティブ至急、昇格権利が得ることができる） ■組織構成： 社員・オペレーター合計約100名の事業部となります。 →保険事業部：20名：男性社員8名、女性社員12名、平均年齢28歳（施策ごとにチームは分かれております） ■採用背景 同社では生命保険事業部の拡大を考えており、組織構築を行う上で生命保険経験者を採用して組織強化を図るための募集となります。 ■ポジションの魅力： ・大きなプロジェクトに関わりますので、管理職として課題の本質を見抜き、解決に向けた実践行動に取り組んで頂くことが出来ます。 ■同社の魅力： ・社員の声を大切にしており、実際に社員の発信から新チームが組織され、新しい事業が動き出したり新しい福利厚生が導入された実績多数あり。 ・定量評価で正当に考査が決まるので不公平感はなく、透明性のある評価制度を確立。 ・「ジョブローテーション制度」を導入しており個人の希望で部署異動や別ポストに就くなど自分の適性にあった事業へのジョブチェンジも可能です。 ・アニバーサリー休暇や長期リフレッシュ休暇など社員はもちろん、その家族までを考えた福利厚生を用意。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区曾根崎1-2-9 梅新ファーストビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力を考慮の上、決定 ・別途インセンティブ支給 給与改定(6ヶ月に1回査定有※1月・7月) 賞与年2回(4月・10月/昨年実績計2ヶ月分以上/個人成績・会社業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンコードエグゼクティブグループ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ18F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自社Webサイトデザイン～運営■キャリア支援・教育事業展開
      ～ビジネスリーダー向けキャリア支援やキャリア教育、ソーシャルスタートアップ支援事業を展開 当社にて運営している複数のWebサイトの企画から開発・制作・運営を担当いただきます。 現在運営されているWebサイトのバージョンアップだけでなく、新規キャリアサイトやキャリアデザインのメディアの企画から開発・制作等も担っていただくことも可能な環境です。 ■組織構成 配属のWEBチームは4名にて構成されております。 ほか関連部署としてはライターチームと経営企画チームとも連携することも多いです。 今回ご入社いただく方にはWEBチームにて部署をけん引いただく存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境 土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 ライフイベントのご状況によっては時短勤務も可能です。 オフィス環境は優れており、大変働きやすく仕事に邁進できる環境です。 入社後はキャッチアップのため出社していただきますが、慣れてきたら約8割はリモート勤務にしていただくことが可能です。（※状況によって変わる可能性があります） ■企業の特徴 コンコードエグゼクティブグループは”未来をつくるリーダー”のキャリア支援を通じて、豊かな社会づくりに取り組むキャリアデザインファームです。 東京大学のキャリアデザインの授業コースディレクターに選任されるなどビジネス界のみならず教育界においても高い評価を得ています。当社はビジネスリーダーの皆さんの紹介を展開しており、大手口コミサイトにて4.18／5という高評価を獲得しており、今後の日本ビジネスおよびスタートアップ企業における下支えをする存在として社会貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ18F 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,000円～845,000円 その他固定手当/月：109,969円～219,938円 ＜月給＞ 531,969円～1,064,938円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご希望 等を踏まえて雇用形態、報酬について決定します 時短勤務をご希望の方は、ご相談下さい。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレシャスパートナーズ

    求人サイト・求人メディア
    東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 法務／年収500万～800万／体制づくりに挑戦／年休129日
      • NEW
      まずは契約書の審査・作成・修正や、 各事業部からの法務相談対応を中心にお任せします。 業務に慣れてきたら、契約管理フローの整備や社内規程の見直しなど、 法務体制そのものを整える業務にも携わっていただきます◎ 高難度の案件については、 顧問弁護士と連携しながら進められるため、 判断を一人で抱え込む必要はありません！ 《具体的な業務内容》 ▼契約法務 ・契約書の審査、作成、修正 ・契約締結に向けた社内外との調整 ・各事業部からの法務相談対応 ・契約条件や法的リスクの整理 ・修正案、代替案の提示 ▼法務体制の整備 ・契約審査フローの構築、改善 ・LegalOnを活用した契約管理 ・契約書ひな形の整備 ・社内ルール、ガイドラインの作成 ・顧問弁護士との連携窓口 《ゆくゆくはこんな業務もお任せします！》 ▼ガバナンス関連業務 ・社内規程の整備、改定 ・コンプライアンス体制の強化 ・個人情報保護に関する対応 ・内部監査対応 ▼上場企業としての法務業務 ・法務デューデリジェンス対応 ・法務業務の見直し、効率化の提案 ＋ このポジションの特徴 ＋ ──────ｖ────── 契約審査などの実務に加え、 会社初の専任法務として、法務体制の立ち上げにも携われます！ 完成された仕組みを運用するだけではなく、 契約管理フローや社内ルールを、自ら考えて整えていける環境です◎ また、事業部や経営陣との距離が近く、 法的なリスクを指摘するだけでなく、事業を前へ進めるための代替案も提案できます。 これまでの法務経験を生かしながら、 より事業に近い立場で専門性を高めたい方にぴったりのポジションです！
      ◎転勤なし 【東京本社】 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 新宿住友ビル35階 ・都営大江戸線「都庁前駅」A6出口直結 ・丸の内線「西新宿駅」2番出口より徒歩4分 ・JR各線「新宿駅」西口より徒歩8分 ＜変更の範囲＞会社の定める場所 (テレワークを行う場所を含む) 勤務地は都心のきれいなオフィスです◎ 仕事終わりの買い物や食事にも便利なエリアなので オン・オフの切り替えがしやすく、毎日無理なく働けます。
      ★前職給与を考慮の上決定します★ 月給350,000円～600,000円＋各種手当+賞与年2回 ※上記には固定残業手当（超過分は別途支給）、一律支給手当を含みます。 ＜固定残業手当＞ ∟66,682円～114,312円／30時間 ＜一律支給手当＞ ∟生涯設計手当（55,000円／月） ∟都市手当（5,000円／月） ※試用期間：6ヶ月（給与・待遇は変動なし） ===== 【各種手当例】 ◆住宅手当 住居が会社から半径4km圏内にある場合、 最大30,000円の住宅補助を支給 ◆家族手当 18歳未満の子を養う社員を対象に、 子ども1人あたり月15,000円を支給
    • 採用コンサル営業／上場企業／月給28万円以上／賞与年2回
      • NEW
      中途採用やアルバイト・パート採用を行う企業や店舗に対し、 採用課題のヒアリングから最適なサービスの提案、 掲載後のフォローまで一貫して担当します！ 《具体的なお仕事内容》 ▼採用課題のヒアリング ┗紹介やテレアポ、SNSなどからアポイントを獲得し、 　企業が抱える採用課題や採用ニーズを伺います。 ▼最適なサービスのご提案 ┗求人広告を中心に、採用ホームページやSNS広告など、 　お客様に最適な採用手法をご提案します。 ▼掲載中のフォロー ┗掲載開始後は定期的にお客様と打ち合わせを行い、 　応募状況や採用状況を確認。 　データ分析をもとに改善提案を行います。 「応募が集まらない」「採用した人がなかなか定着しない」 「自社に合う人材と出会えない」など、お客様が抱える悩みはさまざま。 私たちは求人広告の提案だけで終わるのではなく、 採用成功や入社後の定着まで見据えたサポートを大切にしています！ -------- ★営業経験を活かして、さらに成長できる環境！ 当社では中途メンバーの研修にも力を入れており、 これまでの営業経験を活かしながら、 採用支援や人材領域の知識をしっかり身につけられる環境です。 【様々な研修を実施！】 ・基本的なビジネスマナー ・媒体／サービスについて ・ソリューション（提案）スキル ・AI活用技術　etc... 上記以外にも導入研修や画像・動画制作研修など、 バリエーション豊かな研修をご用意しております！ もちろん、人材業界経験がある方にはどんどんお仕事をお任せしたいと思っておりますので、 是非最短でのスピード昇進を目指してくださいね！
      ◆転勤なし(希望勤務地配属制) ◆東京／大阪／名古屋のいずれか ＼東京勤務メンバーを積極募集中！／ 新しい仲間と一緒に、営業職に挑戦しませんか？ 成長環境でスピード感を持って働きたい方、ぜひご応募ください！ 【東京営業部】 東京都新宿区西新宿1-22-2　新宿サンエービル11階 JR「新宿駅」南口改札より徒歩5分 都営大江戸線・都営新宿線・京王線「新宿駅」7番出口より徒歩1分 都営大江戸線「都庁前駅」A2出口より徒歩5分 【大阪支社】 大阪府大阪市北区梅田1-11-4　大阪駅前第4ビル5階 各線「大阪駅」徒歩5分 大阪駅、梅田駅より地下直結 【名古屋支社】 愛知県名古屋市中区錦2-19-1　名古屋鴻池ビル7階 市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」 伏見地下街D出口より徒歩1分
      【年収例】 ★23歳 一般職(入社1年目)：年収400万円 ★26歳 リーダー職(入社2年目)：年収550万円 ★28歳 課長職(入社3年目)：年収600万円 ===== ＜東京＞ 月給28万5,000円～50万5,000円+インセンティブ+賞与年2回 ＜名古屋・大阪＞ 月給28万円～50万円+インセンティブ+賞与年2回 ※上記には固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ＜固定残業手当＞ ∟東京（5万4,298円以上／30時間） ∟大阪・名古屋（5万3,346円以上／30時間） また、生涯設計手当（5万5,000円）も含みます。 └東京勤務の方は、一律支給の都市手当（5,000円）も含みます。 ※試用期間：6ヶ月（給与・待遇は変動なし） ===== 【各種手当例】 ◆営業手当 営業職には一律1万1,000円/月を支給 ◆住宅手当 ・本社 住居が会社から半径4km圏内にある場合、 最大3万円の住宅補助が支給されます。 ・支社 住居が会社から半径3km圏内にある場合、 最大2万円の住宅補助が支給されます。
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    株式会社グローアップ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル25F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全15件
    • 【新橋・在宅可】インサイドセールス◆リーダー候補／新卒スカウトサービス「キミスカ」／事業拡大中
      • NEW
      ★新卒の3人に1人が利用するスカウトサービスのインサイドセールス/少数精鋭で裁量◎ ★プライム上場（株式会社プラスアルファ・コンサルティング）のグループ会社 ★/リモート週2/残業20h以内 ■本ポジションの方に期待されていること： 当社は新卒採用支援サービスを起点に、ATSやRPO、採用コンサルティングまでを包括的に提供する採用プラットフォームの構築を進めています。本ポジションでは、単なる商談創出に留まらず、顧客の採用課題を深く理解し、最適なソリューション提案につながる機会を創出していただきます。採用領域における幅広い知見が身につく環境の中で、数字を俯瞰しながら改善を繰り返し、地道な行動を継続できる方、また顧客ごとに柔軟かつ丁寧な対応ができる方を歓迎します。 ■職務詳細： ・見込み顧客の育成（ナーチャリング） ・商談機会の創出（電話やメールでアプローチします） ・マーケティング部と連携し施策の立案や実行 ・アプローチリストなどの営業資料作成。 ■ミッション： 現在新卒採用市況は早期化、手法の多様化が進んでおります。インサイドセールスでは今後はBDRの比率を高めること、商談獲得数を上げて頂くことをメインでお任せいたします。お客様の課題、ニーズも多様化しておりそれに合わせての提案や、マーケティングとの連携による「課題解決力」「施策立案力」を身に着けることができます。 ■キミスカとは？： 新卒の3人に1人が利用している新卒スカウトサービスです。累計6500社への導入実績有。適正検査、SPI対策などが完全無料です。今後は早期化、多様化する新卒採用市況に対応すべく、採用プラットフォームの開発なども進めております。 ■組織構成、働き方： ・当社には現在47名の正社員が在籍しております。（平均年齢29歳）インサイドセールスは6名で行っております。 ・リモート週2、残業時間も20ｈ以内とバランスの整った働き方をすることが可能です ■評価体制、キャリアパス： 数値目標、行動目標、組織貢献目標の3軸があり、個々人によってそれぞれの割合が異なります。営業未経験で入社2年半でマネージャーへの昇進事例や、IS、FS、CS、開発チームなどご本人の希望＋タレントマネジメントによって様々なキャリアパスを実現することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル25F 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,286円～320,000円 固定残業手当/月：85,714円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は40時間分の残業代を含む目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年2回 ■賞与：月給1.5～3か月/年。但し企業の業績も連動しており上限なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋・在宅可】フィールドセールス（コンサルティング営業）◆新卒スカウトサービス「キミスカ」
      ★新卒の3人に1人が利用するスカウトサービスのフィールドセールス/顧客に合わせた課題解決営業が身につく/大手企業と多数の取引実績有（累計6500社） ★プライム上場（株式会社プラスアルファ・コンサルティング）のグループ会社 ★業界未経験歓迎/リモート週2/残業20h以内 ■職務概要： 新卒採用を検討されている企業様に対して、新卒向けスカウトサービス「キミスカ」の法人営業（フィールドセールス）をお任せします。 新卒採用市況は早期化、手法の多様化が進んでおりお客様のニーズの把握、それに合わせた提案スキルが求められます。企業ごとに課題は異なるので、0からプランを作成→提案するため、「仮説思考力」「提案力」のスキルが身につく仕事となっています。 ■メインミッション： 現在IS、マーケともに商談機会の最大化に向けてトスアップする商談を府yしている状況です。まずは増やした商談をしっかりと受注して頂き、ゆくゆくは成約率向上（目標20％程度）まで増やして頂きたいと考えております。定量データの分析やお客様課題に合わせてカスタマイズした提案する力が身に付きます。 ■お取引先： 住友生命、東京海上日動、JTBなどを中心にIT業界、不動産、コンサル業界など100～300名規模の企業様とのお取引しております。今後はSMB領域とエンタープライズ企業の2軸にアプローチをかけていきたいと考えております。 ■キミスカとは？： 新卒の3人に1人が利用している新卒スカウトサービスです。累計6500社への導入実績有。適正検査、SPI対策などが完全無料です。今後は早期化、多様化する新卒採用市況に対応すべく、採用プラットフォームの開発なども進めております。 ■組織構成。働き方： ・当社には現在47名の正社員が在籍しております。（平均年齢29歳）フィールドセールスは約10名で行っております。 ・リモート週2、残業時間も20ｈ以内とバランスの整った働き方をすることが可能です ■評価体制、キャリアパス： 数値目標、行動目標、組織貢献目標の3軸があり、個々人によってそれぞれの割合が異なります。営業未経験で入社2年半でマネージャーへの昇進事例や、IS、FS、CS、開発チームなどご本人の希望＋タレントマネジメントによって様々なキャリアパスを実現することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル25F 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,809円～304,761円 固定残業手当/月：76,191円～95,239円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は40時間分の残業代を含む目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年2回 ■賞与：月給1.5～3か月/年。但し企業の業績も連動しており上限なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本高速道路ビジネスサポート株式会社

    人材派遣
    大阪府吹田市豊津町9-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 総合職／未経験歓迎／年間休日120日以上／賞与4.42カ月分
      • NEW
      当社では、用地取得から道路管理、人材育成、福利厚生まで、14の多彩な事業を展開しています。 あなたの「やりたい」と「得意」を踏まえて、ピッタリな仕事にマッチングします。 ※内定時に勤務地と職種が決定します。勤務地の可能性については勤務地欄をご覧ください ■社宅サービス グループ社員のために社宅を運営♪ ■福利厚生 社員向けサポート、各種制度運用 ■社屋管理 社員向けのサポートで働きやすさを向上させます♪ ■給与厚生 給与計算や勤怠処理、保険の手続き等 ■社屋清掃・独身寮管理 快適な環境づくりのサポート ■用地 高速道路の土地を取得！調整や交渉をお任せ！ ■道路敷地等管理 道路の敷地をパトロールして安全を守る！ ■資産管理 高架下施設などを管理・魅力的に運営！ ■伝票調査 会社のお金の流れをチェックします！ ■人材育成・能力開発 社員の成長を後押し！研修を企画・運営♪ ■関門トンネル人道部管理 安全監視・設備チェック ■高架下活用 駐車場・事務所など施設の運営管理 ■人材派遣 グループ会社への人材提案・フォロー ■大口・多頻度割引等の事務 申請の受付・審査・カードの発行等 「この仕事についてもっと知りたい！」という方は、ぜひ公式HPをご覧ください。 カジュアル面談で説明もOK！あなたの『やってみたい』仕事がきっと見つかります。 【入社後の流れ】 入社後は半年～1年の方を対象とする新人研修＋OJTで基礎知識と実務を習得します。 その後も階層別研修・専門研修が充実！ 3年を目安にジョブローテーションを行い、学びながら成長していける環境です。 希望や適性は毎年の面談でしっかり確認され、あなたの未来に寄り添ったキャリア形成ができます。
      勤務地は配属先により異なります／詳細は面接時にご案内 ■本社・関西エリア 大阪府／京都府／兵庫県／滋賀県／奈良県／和歌山県 本社：大阪府吹田市豊津町9-1 EDGE江坂16F 関西支店：大阪市淀川区宮原4-1-4 KDX新大阪ビル11F　など ■中国エリア 広島県／岡山県／鳥取県／島根県／山口県 中国支店：広島県広島市南区京橋町1-23 大樹生命広島駅前ビル8F　など ■九州エリア 福岡県／長崎県／佐賀県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県 九州支店：福岡市博多区博多駅前2-17-8 安田第4ビル6F　など ■四国エリア 香川県／徳島県／愛媛県／高知県 四国出張所：香川県高松市朝日町4-1-3　など ★6年間で『地域固定』が可能！ ライフスタイルに合わせた働き方へ。 －－－－－－－－－－－－－－－－－ 入社後は、西日本全域での転勤やジョブローテーションの可能性があります。 ただし、6年間勤務いただくと、地域を限定した転勤やジョブローテーションに切り替えられる制度をご用意しています。 幅広い経験を積みながら、将来的にはライフスタイルに合わせた働き方を選べる仕組みです。
      月給20万5600円～25万2600円＋諸手当＋賞与年2回（前年度実績4.42カ月分） ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します
    • 【大阪】経理職◆NEXCO西日本GP／江坂駅直結／福利厚生・フォロー体制充実
      ◇◆NEXCO西日本グループの同社にて、経理業務をお任せ致します／NEXCO西日本の安定した基盤◇◆ ■業務内容： ・年次業務：年次決算、中間決算、税務申告書資料作成（顧問会計計事務所で税務申告書作成） ・親会社に提出する連結決算資料作成 ・月次業務：月次決算、各種納税、経営会議資料作成 ・日次業務：仕訳伝票作成、システム入力、及び支払業務、債権管理 ・その他：取締役会資料作成、資計画作成、収計画作成 ■配属先： 7名（課長1名、担当課長1名、課長代理1名、主任4名）から構成されており、担当・主任ポジションをお任せいたします。 ■採用背景： NEXCO西日本の事業のアウトソースが増えており、業務が増加している状況です。今後も増加する見込みで、携われる事業や業務の幅が広がる可能性があります。 ■働き方： 残業時間は20時間程度。NEXCO西日本グループの安定した基盤のもと、整った福利厚生で働く事ができます。 ■当社の特徴： 14の事業があり、不動産関連事業・給与厚生事業・ETCコーポレートカード事業、人財サービス事業部など様々な事業展開を行っています。様々な業務を経験でき、スキルアップに繋げることができます。 ■NEXCO西日本（西日本高速道路）グループの一員として： ・人とモノを運ぶ高速道路は経済を活性化させ、人の命や生活を守る重要なインフラでもあります。NEXCO西日本のグループ会社として、関西～九州の広域で事業を展開しています。 ・「『お客様への100％の安全・安心』を第一に考え、お客様とのふれあいを大切にする」という共通の行動憲章のもと、“チームBS”として力を合わせています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町9-1 EDGE江坂16F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ライフプラン支援金を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～308,900円 ＜月給＞ 229,000円～308,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（昨年実績は年間4.42ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＡＬ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区丸の内二丁目6-1 丸の内パークビルディング6階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,541名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／リモート案件7割／還元率80％
      • NEW
      • 締切間近
      サーバ・ネットワークの設計、構築、運用、クラウド関連をはじめとする幅広いプロジェクトを手掛けています。エンドユーザー・大手SIerと直接取引した案件がメインです。 ＼未経験でも安心！3つの研修制度／ ■IT基礎研修 2週間の集合研修の後は、開発・インフラどちらかを選択いただいて学べる2カ月の個別型研修をご用意。Linux、SQL、Java、Excelといった技術面からビジネスマナーに至るまで、エンジニアに必要なことを基礎から丁寧に教えます。社内講師による研修のため相談しやすいのもポイント！ ■スキルアップ研修 VBA、Javaなどの開発スキルからLinux構築といったインフラスキル、トレンドのAWSなど幅広いカリキュラムを用意。経験の浅い方からベテランエンジニアまで着実にスキルUPできる仕組みです。 ■eラーニング研修 希望者はeラーニング研修の受講が可能。時間や場所を問わず、必要なスキルを習得可能。 【プロジェクト例】 ■インフラエンジニア ・大手キャリア向けメールサーバ構築（Linux） ・病院向けOracleバージョンアップ（Oracle） ・新聞社向けクラウドシステム更改（Windows／AWS／SQL Server） ・監視サーバ仮想化（CentOS／VMWare／Cisco） ■アプリエンジニア ・電子書籍開発（Java／Linux／Oracle） ・某証券会社向け与信管理システム（Java／Windows／Oracle） ・生命保険会社向け営業端末システム（VB.NET／VBA／Windows／SQL Server） ・プログラム教育アプリのリニューアル開発(Python(Django)／GCP) ・顔認証アプリ保守開発（C++／C#.NET／Linux） 他にも、大規模プロジェクトが多数。会社からの押しつけは一切なく、あなたの希望が叶うプロジェクトへ配属します！ ※本人が希望しない限り入社後の職種変更なし
      ★リモート案件7割 ★会社都合による転勤なし ★居住地を考慮し配属します ★U・I・Jターン歓迎 本社、各支社・オフィス、プロジェクト先 ※プロジェクトによりリモートあり（業務に慣れれば、フルリモート・完全在宅・テレワークの可能性もあり） ＜勤務地＞ 北海道、宮城、福島、東京、神奈川、埼玉、千葉、石川、愛知、静岡、岐阜、三重、京都、大阪、滋賀、奈良、和歌山、兵庫、広島、福岡、熊本 【本社】 東京都千代田区丸の内二丁目6-1 丸の内パークビルディング6階 【支社・オフィス】 北海道支社、東北支社、北陸支社、中部支社、京都オフィス、関西支社、神戸オフィス、広島支社、九州支社、北九州オフィス、熊本オフィス ※各支社の住所詳細は、以下「勤務地一覧」をご参照ください ※受動喫煙対策あり ＜本社・北海道支社ともに拡大移転を実施！＞ 業績好調に伴い、組織規模・事業領域ともに拡大を続けている当社。2024年6月には本社を「丸の内」へ移転し、さらに2026年4月には北海道支社も移転いたしました。 今後もさらなる事業拡大を見据えているため、安心感を持ちながら長期的なキャリア形成を実現できます。
      【未経験者】 ■首都圏エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉勤務） 月給25万円～26万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず17時間分を30,000円～31,200円支給 ※超過分は別途支給 ■首都圏エリア以外 月給23万円～26万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず17時間分を27,600円～31,200円支給 ※超過分は別途支給 【経験者】 月給35万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を87,500円～支給 ※超過分は別途支給 ※経験者枠の目安は下記です ◇開発：詳細設計3年以上もしくは実装5年以上 ◇インフラ：構築3年以上もしくは運用保守5年以上 ※上記経験年数に満たない場合でも、業務内容・スキル等を総合的に判断し、経験者枠として選考・採用を行う場合があります。 　その場合、給与は経験・能力を考慮のうえ個別に決定します。
    • ITエンジニア／未経験歓迎／リモート案件7割／研修2ヵ月
      • NEW
      サーバ・ネットワークの設計、構築、運用、クラウド関連をはじめとする幅広いプロジェクトを手掛けています。エンドユーザー・大手SIerと直接取引した案件がメインです。 ／ 未経験でも安心！ 3つの研修制度 ＼ ■IT基礎研修 2週間の集合研修の後は、開発・インフラどちらかを選択いただいて学べる2カ月の個別型研修を用意。Linux、SQL、Java、Excelといった技術面からビジネスマナーに至るまで、エンジニアに必要なことを基礎から丁寧に教えます。社内講師による研修のため、相談しやすいのもポイント！ ■スキルアップ研修 VBA、Javaなどの開発スキルからLinux構築といったインフラスキル、トレンドのAWSなど幅広いカリキュラムを用意。経験の浅い方からベテランエンジニアまで、着実にスキルUPできる仕組みです。 ■eラーニング研修 希望者はeラーニング研修の受講が可能。時間や場所を問わず、必要なスキルを習得することが可能。 【　プロジェクト例　】 ■インフラエンジニア ・大手キャリア向けメールサーバ構築（Linux） ・病院向けOracleバージョンアップ（Oracle） ・新聞社向けクラウドシステム更改（Windows／AWS／SQL Server） ・監視サーバ仮想化（CentOS／VMWare／Cisco） ■アプリエンジニア ・電子書籍開発（Java／Linux／Oracle） ・某証券会社向け与信管理システム（Java／Windows／Oracle） ・生命保険会社向け営業端末システム（VB.NET／VBA／Windows／SQL Server） ・プログラム教育アプリのリニューアル開発(Python(Django)／GCP) ・顔認証アプリ保守開発（C＋＋/C#.NET／Linux） 他にも、大規模プロジェクトが多数。会社からの押しつけは一切なく、あなたの希望が叶うプロジェクトへ配属します！ ※本人が希望しない限り入社後の職種変更なし
      ★リモート案件7割 ★会社都合による転勤なし ★居住地を考慮し、配属します ★U・I・Jターン歓迎 本社、各支社・オフィス、プロジェクト先 ※プロジェクトによりリモートあり（業務に慣れてくれば、フルリモート・完全在宅・テレワークの可能性も有） ＜勤務地＞ 北海道、宮城、福島、東京、神奈川、埼玉、千葉、石川、愛知、静岡、岐阜、三重、京都、大阪、滋賀、奈良、和歌山、兵庫、広島、福岡、熊本 【本社】 東京都千代田区丸の内二丁目6-1 丸の内パークビルディング6階 【支社・オフィス】 北海道支社、東北支社、北陸支社、中部支社、京都オフィス、関西支社、神戸オフィス、広島支社、九州支社、北九州オフィス、熊本オフィス ※各支社の住所詳細は、下記「勤務地一覧」をご参照ください ※全国に拠点を展開し、近い将来上場を目指しています ※受動喫煙対策あり ─────── 2024年6月に本社を移転！ ─────── 業績好調で、組織規模も拡大を続けている当社。事業の安定成長に伴い「丸の内」へ本社移転！ 事業の安定性・将来性を感じられる環境のため、ITエンジニアとして安心感を持って働けます。
      【未経験者】 ■首都圏エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉勤務） 月給25万円～26万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず17時間分を30,000円～31,200円支給 ※超過分は別途支給 ■首都圏エリア以外 月給23万円～26万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず17時間分を27,600円～31,200円支給 ※超過分は別途支給 【経験者】 月給35万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を87,500円～支給 ※超過分は別途支給 ※経験者枠の目安は下記です ◇開発：詳細設計3年以上もしくは実装5年以上 ◇インフラ：構築3年以上もしくは運用保守5年以上 ※上記経験年数に満たない場合でも、業務内容・スキル等を総合的に判断し、経験者枠として選考・採用を行う場合があります。
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    株式会社ナイチンゲール

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区道玄坂2-8-7 渋谷道玄坂ビル3・4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 医療業界特化の人材コーディネーター／未経験歓迎／年休125日
      希望や適性に応じて、「人材コーディネーター」または「法人営業」としてご活躍いただきます。 ◆人材コーディネーター 「仕事を探す看護師」と「看護師を必要とする病院・クリニック・福祉施設」をつなぐ仕事です。双方の希望を丁寧に伺い、最適なマッチングを行います。 ＜仕事の流れ＞ 看護師の登録対応・希望条件のヒアリング 　▼ 希望に合った求人のご紹介・面談サポート 　▼ 就業後のフォロー・定期的な面談 ----- ◆法人営業 病院やクリニック、介護・福祉施設などのお客様へ、人材サービスのご提案を行います ＜仕事の流れ＞ 医療機関・福祉施設などへのアプローチ 　▼ 採用課題やニーズにヒアリング 　▼ サービスのご提案・人材のご紹介 　▼ 就業後のフォロー 【未経験も安心の研修制度】 入社後は3カ月を目安にした研修をご用意。医療知識や人材業界の基礎から、コーディネーター・営業のノウハウまで段階的に学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ▼入社時研修 座学やロールプレイング研修を通して、医療用語および人材業界の基礎知識、仕事の進め方を学びます。 ▼OJT研修 先輩メンバーの面談や商談に同席しながら、実践的なスキルを習得。少しずつ担当業務を増やし、独り立ちを目指します。 【メンター制度あり】 入社後は、経験豊富な先輩メンバーが一人ひとりをサポート。仕事の進め方から日々の悩みまで気軽に相談できる環境なので、安心して独り立ちを目指せます。 【築けるキャリア】 経験を積んだ後は、リーダーや拠点長へのキャリアアップにも挑戦可能。人材コーディネーターから法人営業へのキャリアチェンジなど、一人ひとりの希望や適性に合わせた幅広いキャリアパスをご用意しています。医療業界と人材業界、双方の知識を身につけながら、長く活躍できるキャリアを築けます。
      基本転勤なし★東京都（渋谷区）・愛知県（名古屋市）・大阪府（大阪市） ※ご希望に応じて、下記いずれかの拠点へ配属いたします（キャリアアップに伴い、将来的に転勤のご相談をさせていただく場合があります） 【東京本社】 東京都渋谷区道玄坂2-8-7　渋谷道玄坂ビル3・4F 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中区栄4-1-8　中区役所平和不動産共同ビル12F 【大阪支店】 大阪府大阪市北区梅田1-12-17 JRE梅田スクエアビル5F ※受動喫煙対策／室内全面禁煙
      2025年7月より、ベース給与を大幅改定しました！ 【東京本社勤務】 月給28万5,000円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万6,000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します 【名古屋支店・大阪支店勤務】 月給27万4,000円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万5,000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※上記月給には以下の手当を含みます ・一律支給の職務手当 ・一律支給の地域手当 ◆試用期間は固定残業代の適用外となります ・東京本社勤務／月給24万9,000円 ・名古屋支店、大阪支店勤務／月給23万9,000円 ※試用期間中は固定残業代を差し引いた金額が月給となり、時間外手当は別途支給します。
    • 営業事務／未経験歓迎／年休125日／通勤便利・駅チカ徒歩1分
      データ入力や登録スタッフへの対応などの営業事務業務を中心にご担当いただきます。 【お任せする業務内容】 ◆新規登録を希望される看護師さんへの対応 ◆登録情報の入力・更新 ◆各種お問合せ対応 ◆受注データの入力・管理 ◆電話やメール対応 ◆登録説明会の運営サポート ◆営業をはじめとする各部署との連携など 【入社後の流れ】 入社後は、まず座学研修で当社の事業や業務の流れを学ぶことからスタート。その後は、先輩社員によるOJTで、実際の業務を経験しながら少しずつ仕事の幅を広げていけます。 未経験からスタートしたメンバーも多く、約3カ月を目安に独り立ちしています。独り立ち後も、周囲のメンバーがしっかりフォローするため、困ったことや分からないことがあればいつでも気軽に相談できます。 【ここがポイント】 ★社内メンバーを支えるポジション 営業をはじめ、さまざまな部署と連携しながら業務を進めます。時には、先回りして営業担当者へスケジュールや対応事項を確認することも。「助かった、ありがとう」と感謝される場面も多く、自分の仕事が誰かの力になっている実感を得られます。 ★安心して長く働ける環境 ・土日祝休み（※月1回土曜日出勤あり） ・残業少なめ ・年間休日125日 社員一人ひとりが無理なく、長く働ける環境づくりにも注力しています。仕事もプライベートも大切にしながら、腰を据えて長く活躍できます。 ★人に寄り添える事務の仕事 登録対応する看護師さんにとって、あなたは仕事探しの第一歩を支える存在です。不安や期待を抱えて来社・登録される方へ丁寧に対応することで、安心して次のステップへ進んでいただけます。 事務職でありながら、人と関わり、誰かの役に立てる実感を味わえる仕事です。 ★毎日変化のある事務 PC入力だけでなく、営業のサポートや登録者対応など、さまざまな業務を担当。社内外の多くの人と関わりながら、毎日変化のある仕事に取り組めます。
      転勤なし★通勤便利・駅チカ徒歩1分 【勤務地】 東京都渋谷区道玄坂2-8-7 渋谷道玄坂ビル3・4F ※受動喫煙対策／室内全面禁煙
      月給23万9,000円～（一律地域手当1万5,000円を含む）＋残業代＋賞与年2回 ※経験およびスキルを考慮のうえ、優遇します。 ※2025年7月より、ベース給与を大幅改定しました。
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    株式会社セリオ

    人材派遣
    大阪府大阪市北区堂島1-5-17堂島グランドビル8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 920名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島（八丁堀）／業界未経験歓迎】法人営業◆総合人材サービス「sacaso」の提案／年間休日125日
      ～仕事と家庭の両立を応援するサービス／仕事・育児の両立をテーマに事業を展開／「日本子育て支援大賞」を受賞／土日祝休／長期就業◎～ ■業務内容： 当社の営業として、人手不足に悩む法人企業に対し、総合人材サービス『sacaso』の提案をお任せします。 ■総合人材サービス『sacaso』について： 「扶養内で働きたい」「育児が落ち着いたので復職したい」という方と企業をマッチングする人材サービス。個々のライフスタイルに合った働き方をご案内しています。 ■具体的には： ◇新規開拓 提案する業界や営業手法（電話・訪問・紹介など）は自身で決めることができます。自社サービスの拡大に向け、仮説を立てながらアプローチします。 ◇商談 企業を訪問し、人材ニーズをヒアリングし、条件などのすり合わせを行います。 ◇社内連携 受注後は、社内の採用チームに求職者様のピックアップを依頼します。 ※適性にあわせて既存営業をお任せする可能性もあります。 ※派遣スタッフの職場見学・配属に同行するだけでなく、配属後もフォローを継続します。労働環境に関する相談があれば、クライアントに改善の提案も行ないます。 ■入社後について： 入社後は基礎研修からスタートします。チャットでも気軽に相談できる環境ですのでご安心ください。 ■魅力： ◎裁量が大きく、自由な営業スタイルです。 ◎自身の仕事がクライアントの事業拡大に直結します。 ◎意欲と経験次第では主任・係長へ即キャリアアップすることも可能です。 ■休暇制度について： ・入社時有給休暇（入社～6ヶ月まで） └入社半年後に付与される有休とは別に、入社日以降に3日間の有休を付与します。 ・ファミリーサポート休暇（勤続1年以上） └不妊治療や学校行事参加など、家庭の事情に合わせて休暇を取得できます。 ・積み立て有給制度（勤続5年以上） └万一の事態に備えて、有給休暇消滅分を積み立てることができます。 ■当社について： 働く人とその家庭を支える「人材事業」のほか、業界トップクラスの施設数を誇る「保育・放課後事業」も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区八丁堀12-22　築地ビル４Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～230,000円 その他固定手当/月：21,000円 固定残業手当/月：41,900円～47,100円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,900円～298,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：地域手当1,000円＋役職手当20,000円 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナスカ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市港区大江町6-19菱興ビル南館5階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全12件
    • 【各務原／転勤無】航空機の開発設計◆飛行機好きの方へ※上流工程メイン＜年休125日・土日祝休＞
      ～業界屈指の航空機オンリーの専門企業／一人常駐無し／就業先は大手航空機メーカーのPJTで長期固定／常駐先でも得意な業務・裁量をもった業務が可能～ ■採用背景 防衛予算増加に伴い、航空部門、特に飛翔体の開発プロジェクトが急増しているため、増員募集を行います。※10名体制から、50名体制を目指していきたいとお考えです。 ■業務概要 航空機の構造、装備品、電装品、ソフトウェアの開発設計を行います。 【具体的に】 設計要求を考慮して部品形状、材質、構成品、適用スペックなどを検討し、モデルや図面、関係書類を作成します。また、各航空機メーカーやサプライヤー（海外を含む）、関連部署の調整なども行います。 【留意点】 川崎重工株式会社での常駐勤務です。 ※各PJTに弊社社員が2～6名所属しているため、ご安心ください。 ■業務詳細 航空機の構造設計（フレーム、ストリンガー、ビーム等）、装備設計（操縦、空調、油圧等）、電装設計（アビオ、電気、電子機器等）、ソフトウェア開発の中から担当します。メーカー、同業社員と共にプロジェクトチームを組み、チームで案件を進めます。 ■魅力 ・飛行機の開発は約10年かかる長期PJTが中心です。ご希望されない限りPJT変更がないため、一つのテーマにじっくり取り組めます。 ・当社は航空機専門の会社であり、他にはないノウハウや技術、教育体制があり、大手航空機メーカーからも信頼されています。そのため、常駐先社員と同じレベルの仕事を、範疇広く裁量権をもって担当可能です。 ・航空機の開発は幅広い仕事があり、ご自身のスキルや適性に合わせ得意な業務を担当頂くため、安心してご活躍いただけます。 ■教育制度 航空機に特化している同社だからこそ必ず航空機エンジニアになれます。入社後に研修を1ヶ月～2ヶ月行い、配属後OJTで業務を習得いただけます。そのため、様々な学部卒・職歴の方が未経験で入社しています。 ※初めから、開発・設計を学べます！ ※同業にて他業界に従事されていた方、大歓迎です！ ■当社について 航空機専門のエンジニアリング会社です。航空宇宙の設計・開発・解析に特化しており、川崎重工業や三菱重工業などの大手企業と協力し、数々のPJTを成功させてきました。
      ＜勤務地詳細1＞ 川崎重工株式会社岐阜工場 住所：岐阜県各務原市川崎町１番地 勤務地最寄駅：高山本線／蘇原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 岐阜オフィス 住所：岐阜県各務原市蘇原瑞雲町一丁目4-6　 Vヒロエビル2F 勤務地最寄駅：JR高山本線／蘇原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業時間込の想定です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 600万円（入社10年目37歳／月給30万円※エンジニア歴15年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小牧】航空機の構造解析職※未経験歓迎／年休125日／就業先は大手航空機メーカーのPJTで長期固定
      ～業界屈指の航空機オンリーの専門企業で大手メーカーからの信頼抜群／楮機解析職の確定採用です／常駐先でも得意な業務・裁量権をもった業務が可能／一人常駐無し／年間休日125日・土日祝休～ 航空宇宙機器の設計開発及び解析等を行う当社にて、航空機の構造解析をご担当いただきます。 ■仕事の内容： 飛行機の構造物が強度を満足していることを保証する仕事です。具体的には、設計者がデザインした構造物の強度を計算し、更に強度試験なども実施して安全かどうかをチェックします。そして、必要があれば部品の形を変える提案をします。解析には静強度解析、振動解析、疲労強度解析、流体解析、電磁波解析などがあります。 【留意点】 三菱重工業株式会社での常駐勤務です。 ※メーカーと一緒にチームを作り、プロジェクトを進めます。 ※各PJTに弊社社員が2～6名所属しているため、ご安心ください。 ■仕事の魅力： ・飛行機の開発は約10年かかる長期PJTが中心です。ご希望されない限りPJT変更がないため、一つのテーマにじっくり取り組めます。 ・当社は航空機専門の会社であり、他にはないノウハウや技術、教育体制があり、大手航空機メーカーからも信頼されています。そのため、常駐先社員と同じレベルの仕事を、範疇広く裁量権をもって担当可能です。 ・航空機の開発は幅広い仕事があり、ご自身のスキルや適性に合わせ得意な業務を担当頂くため、安心してご活躍いただけます。 ■採用背景： 防衛予算増加に伴い、航空部門、特に飛翔体の開発プロジェクトが急増しているため、増員募集を行います。※10名体制から、50名体制を目指していきたいとお考えです。 ■教育制度 航空機に特化している同社だからこそ必ず航空機エンジニアになれます。入社後に研修を1ヶ月～2ヶ月行い、配属後OJTで業務を習得いただけます。そのため、様々な学部卒・職歴の方が未経験で入社しています。 ※初めから、構造解析業務を学べます！ ※同業にて他業界に従事されていた方、大歓迎です！ ■当社について： 航空機専門のエンジニアリング会社です。航空宇宙の設計・開発・解析に特化しており、川崎重工業や三菱重工業などの大手企業と協力し、数々のPJTを成功させてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 三菱重工業株式会社 小牧北工場 住所：愛知県小牧市大字東田中1200番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業時間込の想定です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 600万円（入社10年目37歳／月給30万円※エンジニア歴15年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホットスタッフ安城

    人材派遣
    愛知県安城市百石町2丁目11番地2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／実質年休135日～／土日祝休／未経験可
      • 締切間近
      ＜『稼げる』×『休める』POINT＞ ＼POINT！／　 《着実に成長》先輩のフォロー＆トッププレーヤーによる研修 《ストック型インセン》受注時の単発ではなく、積み上げ式でインセンティブが毎月発生！ 《頑張りを正当評価》事業拡大中につきポストが豊富！ ★年齢・経験に関係なく、インセンティブや昇格で頑張りを正当評価 ★入社1年目で月収50万円に届く社員や、役職に就いた先輩も！ ■休める仕組み【実質年休135日~】 ―――――――――... 有給休暇はExcelに入力するだけで理由不要、ほぼ100%希望の日程を取得可能です。 残業も月平均10~15時間程度と少なく、実質年間休日135日以上でプライベートも大切にできる環境です。 ************ 【仕事の流れ】 1、企業からヒアリング 2、条件の合うスタッフへ連絡・お仕事の相談 3、スタッフと一緒に職場見学 4、企業・スタッフ双方の同意のもと就業開始 5、就業後のフォロー ★個人ノルマなし！自分の収入UPなどの個人目標に向かって活動していきます。 【入社後は…】 ◆1カ月目～ 入社後1カ月を目安に、まずは座学での研修からスタート。派遣業界の基礎知識から法律まで、しっかり学べます。その後、先輩メンバーによるOJTやOFF-JTにて、業務を一つずつ学んでいただきます。 　▼ ◆2カ月目～ 2カ月目からは、担当企業を持ち実務に取り組みます。周囲からの手厚いサポートがありますので、心配はいりません。あなたのペースで、少しずつ成長してください。 　▼ ◆独り立ち後～ 独り立ち後も、定期的に研修会や勉強会を実施。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／駐車場完備】 愛知県安城市百石町2丁目11番地2 ＜受動喫煙対策＞ オフィス内禁煙／喫煙専用室あり ＼★広めで清潔感のあるオフィス！★／ ……………………………………………… 広めで清潔感のあるオフィスに移転して、現在3年が経ちます。 移転したばかりのため、きれいな環境で働けることができます。
      月給31万5,000円～47万2,500円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万5,000円～11万2,500円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ★あなたの頑張りはしっかり評価！ 明確な評価制度で、入社初月から成果に応じたインセンティブを支給します。 月収50万円以上も可能で、入社2年目で年収1,000万円も目指せます。 ＜インセンティブを含めた月収例＞ ………………………………………… 月収85万円／入社5年目（係長） 月収63万円／入社3年目（主任） 月収41万円／入社1年目（一般） ＼中途入社社員の9割が前職よりも収入UPしています／ 中途入社で活躍している社員ほとんどがまったくの異業種からの入社になっていますが、 1年後には見事に前職の給与を上回っています！ 【試用期間】 月給31万5,000円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万5,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ＮＴＴデータだいち

    アウトソーシング
    東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル18F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 372名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【未経験◎ポテンシャル採用】障がい者が完全在宅でできる業務の企画（新規受託業務の企画）NTTデータG
      ～アルバイト経験のみの方やブランクある方も積極歓迎◎／障がい者雇用促進／NTTデータグループの特例子会社／月給22～25万円／土日祝休／17:30定時＋残業10～20h～ ●NTTデータG特例子会社で安定基盤と高い将来性 ●未経験歓迎・支援スキル習得可能 ●残業少なく働きやすい環境 ■当社について 株式会社ＮＴＴデータグループの特例子会社です。 障がい者の雇用を促進する会社として主にＮＴＴデータおよび国内グループ会社の業務を受託しています。 ミッションである障がい者雇用率の達成のみならず、障がい者が働きやすい環境を整え、障がい者が活躍する組織を一緒に作っていただきます。 ■募集背景 NTTデータの障がい者雇用率の向上をミッションに、完全在宅勤務の障がい者の業務を増やすお仕事を担っていただきます。 既存業務の拡大はもちろん、新規業務を企画・営業し、中長期にわたるサービスを企画・運営いただきます。 ＼下記のような方歓迎／ ●売上ノルマより人の成長支援に携わりたい方 ●接客や営業経験を活かし新たな挑戦をしたい方 ●安定環境で企画改善にも主体的に関わりたい方 ●正社員雇用を目指し転職活動を進められている方 ■業務内容 ＜入社直後にお任せする事＞ ・障がいへの理解を深めながら、先輩指導のもとで業務の理解を深めていただきます。 ・業務を見守っていただき、必要であればサポートを行っていただきます。 ＜後々ご期待している事＞ ・障がいのある従業員のアイデアなどを参考にして、新たなサービスの具体化 ・企画案の内容を精査し、サービス化の可能性を検討 ・既存の取引先との連携や提案活動の実施 ■キャリアパス 正社員登用を前提としておりますので、最短で1.5年～2年で正社員への雇用切り替えとなります。過去の正社員登用率は90％です。 将来的には当社の中核となる管理職になって頂く事を期待しています。 正社員登用に向け全力でサポートを行いますのでご安心ください。 ■配属先情報 障がい者就労支援スタッフ：6名体制 障がい者社員：27名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 264万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲/未経験歓迎】総務担当◆ＮＴＴデータＧ特例子会社／在宅週３日◆正社員登用率90%以上
      【NTTデータG特例子会社／完全未経験OK／平均残業10～20h／週3在宅可／実働7.5h／正社員登用率90%以上】 ■当社について： 当社は株式会社NTTデータグループの特例子会社です。障がい者の雇用促進を担い、主にNTTデータおよび国内グループ会社の業務を受託しています。雇用率の達成のみならず、働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 ■業務内容： 総務業務全般をお任せします。美容業界や製造業など様々なバックグラウンドの方が活躍中です。未経験の方でも簡単な作業からお願いし、徐々に業務範囲を広げていきます。 ＜ご入社直後にお任せする業務＞ まずは手順が決まった簡単な事務作業からスタートします。 ■スケジュール調整 ・株主総会・取締役会の日程調整 ・出欠確認 ■助成金・登記サポート ・障がい者雇用に関わる助成金の申請 ※書類作成・提出が中心です。 ■ICカード・ゲート管理 ・入社・異動時のセキュリティカード発行 ・退職者のカード回収 ■庶務業務 ・備品の注文 ・在庫管理 ■グループ会社対応 ・出向者の契約手続き ※書類案内や回収が中心です。 ＜後々お任せする業務＞ ・障がい者雇用報告 ・全社イベント ・法務 ・コンプライアンス など ■キャリアパス： ゆくゆくはリーダーもお任せしたいと考えています。 ■働く環境について： ＜企画総務部＞ ・シニアマネージャー1名 ・マネージャー1名 ・メンバー2名 ＜職場の雰囲気＞ ・風通しがよく意見を言いやすい職場です。 ・残業は月10～20時間ほど。 ・週の半分程度はテレワーク可能です。 ■キャリアパスについて： 正社員登用を前提としており、最短1～1.5年で登用となります。過去の正社員登用率は90％です。将来的には当社の中核となる管理職も期待しています。登用に向けたサポートも万全です。 (イメージ) 1～1.5年後：業務型正社員／年収350万～400万円 3～4年後：企画総合型正社員／年収500万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（自宅を含む）
      ＜予定年収＞ 264万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（年間4万円　※昨年度実績） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイムファクトリー株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂1-12-32
    • 設立 2008年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪／支社長候補】人材紹介MGR（両面RA/CA）◆組織構築・戦略立案／リモート・フレックス◎
      ◆創業以来業績右肩上がりの成長企業！20代の役員もおり、裁量権もって働けます◎ ◆自社サイトからの顧客獲得が8割以上◎取引企業は3,300社、登録人材は33,000人を超えるなど、同業界で圧倒的なブランド力を誇ります◎ ■業務内容 エンジニア等のIT業界に特化した人材サービスを提供している当社。IT人材ニーズは年々高まっており、培ったITエンジニア領域の紹介・フリーランス支援事業を関西でもさらに強化すべく、支社長候補を募集します。 ■具体的には 以下の業務を担当いただきます。 （1）支社運営に関わる業務全般 ・支社の営業戦略立案 ・必要な業務フロー構築 ・地域特性に合わせたマーケット開拓 ・組織づくり（仕組み・文化づくり） （2）人材紹介事業のRA／CA（両面型） ・RA（リクルーティングアドバイザー） 　└顧客企業（IT企業・事業会社）の開拓 　└採用課題のヒアリング 　└求人作成・提案 　└中長期的な採用パートナーとしての関係構築 CA（キャリアアドバイザー） 　└ITエンジニア・クリエイターのキャリア支援 　└転職相談・求人紹介 　└面談～入社までの伴走支援 【当社商材】 社内SE向け人材サービスサイト『社内SE転職ナビ』・フリーランス向け案件紹介サイト『エンジニアファクトリー』を運営しており、取引企業は3,000社、登録人材は40,000人を超え圧倒的なブランド力を誇ります。 ■組織構成 全国40名（東京・大阪・札幌） ■働きやすさ ・週2リモート可 ・フレックス制 ・年休125日 ・土日祝休み ・残業20時間程度 ■評価制度 頑張りはしっかりと還元する制度があり、1年間で年収100万円UPした方や、20代でマネージャーに昇進した社員もいます。成果を着実に上げることができる方であれば、役職や年収、在宅勤務の日数などの働き方も柔軟に検討・対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪サテライト(2022) 住所：大阪府大阪市中央区北浜3－5－22　 オリックス淀屋橋ビル4階 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,320,000円～6,090,800円 固定残業手当/月：140,000円～159,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルにより考慮します。 ■昇格：年1回（7月）※実績と行動で評価 ■インセンティブ：年2回（1月／7月） ※個人業績と会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業企画／事業推進】◆IT人材紹介・フリーランス支援事業／IPO準備／リモート週2回／年休125日
      ◆IT人材ビジネスの成長企業で、KPI設計・業務改善を武器に現場を動かす営業企画ポジション！ ◆週2リモート・フルフレックス・年休125日・土日祝休・残業20h程度◎ ■業務内容 ITエンジニアの転職支援を行う人材紹介事業部、またはフリーランスのITエンジニアを支援する事業部において、営業組織全体の生産性向上と仕組み化を牽引する【営業企画／事業推進】をお任せします。 経営陣や事業部長と連携しながら、現場の泥臭い業務の棚卸しから施策の定着まで一気通貫で担っていただきます。 【具体的には】 データを集計・分析するだけでなく、「現場を動かし、定着させる」ところまでがミッションです。 ◆KPI・PLの可視化／分析 　∟個人 / Unit / 事業部単位でのKPI設計・モニタリング 　∟月次 / 四半期 / 通期での予実管理・分析と健康状態の可視化 ◆業務プロセス改善 　∟現場業務の棚卸し、課題抽出、業務フローの再設計 　∟AI・ツール（Salesforce等のCRM）活用による効率化推進 ◆改善施策の検証（PDCA）と現場への定着　★最重要 　∟営業プロセス・KPI改善の施策立案と数値ベースでの効果検証 　∟KPI運用ルールの設計と、マネージャー・メンバーへの伴走支援（現場への落とし込み） ◆事業戦略への接続・他部門連携 　∟分析結果を基にした経営陣への戦略提言 　∟マーケティング（集客・CVR改善）やHR部門との連携 頑張りはしっかりと還元する制度があり、1年間で年収100万円UPした方や、20代でマネージャーに昇進した社員もいます◎ ■組織構成 1名（営業部兼務） ■働きやすさ ・年間休日125日 ・土日祝休み ・残業20時間程度 ・週2リモート可 ・フレックス導入 ※働きやすい環境で、メリハリをつけて働くことが可能です◎ ■当社の強み ＜長年の実績によるブランド構築＞ 『社内SE転職ナビ』『エンジニアファクトリー』の2つのプラットフォームを持っており、顧客の8割が自社サイトからの流入となっております。取引企業は3,300社に上り、企業満足度120%以上と業界のおいて圧倒的なブランド力を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,369,200円～6,090,800円 固定残業手当/月：135,900円～159,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルにより考慮します。 ■昇格：年1回（7月）※実績と行動で評価 ■インセンティブ：年2回（1月／7月） ※個人業績と会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天ビジネスサポート株式会社

    コールセンター
    東京都世田谷区玉川1-14-1
    • 設立 -
    • 従業員数 325名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜／楽天G】サービスエンジニア　◆自社物流センター専属／年休123日／食事補助など福利厚生充実◎
      ～楽天Gの安定企業／年休123日・自社拠点専属など働き方◎／客先派遣のサービスエンジニア経験者歓迎／相互コミュニケーションを大切にしている職場です～ ★本ポジションの魅力★ ・大手＜楽天G＞で安定基盤！福利厚生なども充実で安心感のなかではたらけます ・自社拠点専属で「客先を回る」という行動がありません。腰を据えて異動の負担なく、しっかりと技術を生かして活躍できます！ ・将来性のある「物流×自動化」分野でキャリアを磨ける ■業務内容： 生鮮食品、日用品を扱う物流センターにある自動設備のメンテナンスや保守に関する業務をお任せします。 客先を回るサービスエンジニアとは異なり、自社拠点専属のため、移動の負担なく腰を据えて技術を磨けます。 ■具体的には： ・自動設備の年間保守・修理計画の作成、費用見積取得から発注業務 ・定期点検や突発的な不具合への復旧作業(修理・部品交換・外部調整) ・生産消耗品や部品の発注、在庫管理および請求処理 ■ミッション： 商品の発送元である大型倉庫の自動設備を安定稼働させ、入出荷業務の安全性と生産性を最大化することです。自社の設備を育てる手応えを実感できます。 ■配属組織： 10名（派遣・業務委託含む） 30～40代を中心に機械好きが集まる活気ある職場。最新設備の中で快適に働けます。 新しい試みや問題改善の提案を積極的に採用する社風があり職場雰囲気は明るく、年齢・社歴など関係なくフランクに会話が出来る環境です。 ■夜勤について： 夜勤の場合、必ず複数名担当、残業はほぼない想定です（日勤担当にそのまま引き継ぎできるため）。なお入社直後は、慣れるまで日勤を担当いただく予定です。 ＜業務の変更範囲に関して＞ 雇い入れ直後：自動設備の保全・管理業務及び、その他付帯する業務全般 業務の変更の範囲として、発令等に基づき会社の定める業務へ変更となる可能性があります。（出向規程に従い出向を命じることがあり、その場合は出向先の業務） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 港北物流センター 住所：神奈川県横浜市都筑区川和町760-1 D-LIFELOGI横浜港北3F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／川和町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,380円～303,797円 固定残業手当/月：66,620円～96,203円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験やスキル、前職年収等を考慮し決定するため前後する可能性有り ※深夜時の業務が発生する場合は深夜手当別途支給 昇給/昇格：年2回 賞与：年2回（会社及び個人の業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験◎】自動設備メンテナンス・保全担当◆楽天G／自社の物流倉庫専属／年休123日で働き方◎
      ～楽天Gの安定企業／年休123日・自社拠点専属など働き方◎／未経験でもOJT制度で教育します◎機械いじり好きの方や元自動車整備士などが活躍中！／相互コミュニケーションを大切にしている職場です～ ★本ポジションの魅力★ ・大手＜楽天G＞で安定基盤！福利厚生なども充実で安心感のなかで働けます ・業務はOJTでしっかりと教えます◎出来ることからお任せするので未経験の方もご安心ください！ ・自社拠点専属で「客先を回る」という行動がありません。腰を据えて異動の負担なく、しっかりと技術を生かして活躍できます！ ・将来性のある「物流×自動化」分野でキャリアを磨ける ■業務内容： 生鮮食品、日用品を扱う物流センターにある自動設備のメンテナンスや保守に関する業務をお任せします。 客先を回るサービスエンジニアとは異なり、自社拠点専属のため、移動の負担なく腰を据えて技術を磨けます。 ■具体的には： ・自動設備の年間保守・修理計画の作成、費用見積取得から発注業務 ・定期点検や突発的な不具合への復旧作業(修理・部品交換・外部調整) ・生産消耗品や部品の発注、在庫管理および請求処理 ■ミッション： 商品の発送元である大型倉庫の自動設備を安定稼働させ、入出荷業務の安全性と生産性を最大化することです。自社の設備を育てる手応えを実感できます。 ■教育体制： 業務はOJTで習得して頂きます。 出来ることからお任せするので未経験の方もご安心ください！ ■配属組織： 10名（派遣・業務委託含む） 30～40代を中心に機械好きが集まる活気ある職場。最新設備の中で快適に働けます。 新しい試みや問題改善の提案を積極的に採用する社風があり職場雰囲気は明るく、年齢・社歴など関係なくフランクに会話が出来る環境です。 ■夜勤について： 夜勤の場合、必ず複数名担当、残業はほぼない想定です（日勤担当にそのまま引き継ぎできるため）。なお入社直後は、慣れるまで日勤を担当いただく予定です。 ＜業務の変更範囲に関して＞ 雇い入れ直後：自動設備の保全・管理業務及び、その他付帯する業務全般 業務の変更の範囲として、発令等に基づき会社の定める業務へ変更となる可能性があります。（出向規程に従い出向を命じることがあり、その場合は出向先の業務） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 港北物流センター 住所：神奈川県横浜市都筑区川和町760-1 D-LIFELOGI横浜港北3F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／川和町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,468円～303,797円 固定残業手当/月：62,532円～96,203円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験やスキル、前職年収等を考慮し決定するため前後する可能性有り ※深夜時の業務が発生する場合は深夜手当別途支給 昇給/昇格：年2回 賞与：年2回（会社及び個人の業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本開発株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県知立市栄1-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知県内】業務系アプリ開発エンジニア　★若手活躍・経験浅くても可/年休120日/自社開発有
      ★サポート体制（経験浅めでも安心）。月1回の1on1面談でキャリア相談。チーム制で先輩と連携しながら成長できます！第二新卒歓迎！ ★約300種類以上のプロジェクトから挑戦可能。 ■職務内容： 業務系アプリケーションの開発をお願いします。アプリ、Web、インフラetc…使う言語や開発環境も多岐にわたるので、得意な分野・伸ばしたい分野・希望の就業環境に合わせて、多岐に渡るプロジェクトから、面談でご相談の上、決定します。 ■具体的な実績例： ◎AIサービス開発支援（サーバーサイド） ・内容：スタートアップの自動運送サービスを担当。サーバーサイドの開発を支援。 ◎物流EDIサービス開発支援（フロントエンド） ・内容：クライアントが展開する、電子情報交換サービスの開発を支援。 ◎主な開発環境： Java、C♯、C言語、JavaScript、PHP、Python、Ruby など ◎受託開発だけでなく、自社プロダクトの開発も継続的に行っています。自社開発チームへの参画は社内公募制となっており、手を挙げればプロダクト開発にチャレンジできる環境です。 入社後はまずクライアント先での常駐開発を通じて、技術力や業務理解を深めていただき、その後のキャリアとして、自社サービスの企画・開発に携わっていただくことも可能です。 また、自社で開発したサービスは、社内での技術検証・品質チェックをクリアしたものについては、外部向けプロダクトとしてリリース・販売していく方針です。 ■評価制度： 当社の給与はプロジェクト利益の平均単価や、どれだけ後輩を指導しているか、などで社員の給与を決定しています。 『等級』…担当したプロジェクト半期の利益単価に応じて変動します。 一度に2段階・3段階と昇格することも可能です。（1段階昇格毎に月給22,000円UP） ※後輩指導をしている人数によっては、年収1,000万円も可能 ＜年収例＞ 450万円（24歳／入社2年） 510万円（28歳／入社6年） 1,000万円（35歳／入社12年） ■手厚いサポート体制： キャリア形成を重視し、チーム制度を導入。月1回の1on1で将来像を共有し、必要な学習教材や案件を提案。目の前の業務だけでなく、中長期的な成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内のプロジェクト先 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与保障（経験・スキル、当社規定による） ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ＜年収例＞ 450万円（24歳／入社2年） 510万円（28歳／入社6年） 1,000万円（35歳／入社12年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/三河】業務系アプリ開発エンジニア　★若手活躍・経験浅くても可/年休120日/自社開発有
      ★まずはクライアント案件でスキルを磨き、将来的には自社プロダクト開発にも挑戦可能！開発したサービスは外部向けにリリースすることも！ ★あなたのスキルや志向に合わせ、約300種類以上のプロジェクトから挑戦可能。 ★サポート体制（経験浅めでも安心）。月1回の1on1面談でキャリア相談。チーム制で先輩と連携しながら成長できます！ ■具体的な業務内容： ◎業務系アプリケーションの開発が多く占めております。 ・受給システム開発支援 ・某テーマパークECサイト 立ち上げ案件 ・決済業向けWebシステム開発 など、アプリ、Web、インフラetc…使う言語や開発環境も多岐にわたるので、あなたの得意な分野・伸ばしたい分野・希望の就業環境に合わせて、多岐に渡るプロジェクトから、面談でご相談のうえ決定します。 ■主な開発環境： Java、C♯、C言語、JavaScript、PHP、Python、Ruby など ★受託開発だけでなく、自社プロダクトの開発も継続的に行っています。自社開発チームへの参画は社内公募制となっており、手を挙げればプロダクト開発にチャレンジできる環境です。 入社後はまずクライアント先での常駐開発を通じて、技術力や業務理解を深めていただき、その後のキャリアとして、自社サービスの企画・開発に携わっていただくことも可能です。 また、自社で開発したサービスは、社内での技術検証・品質チェックをクリアしたものについては、外部向けプロダクトとしてリリース・販売していく方針です。 ■手厚いサポート体制： キャリア形成を重視し、チーム制度を導入。月1回の1on1で将来像を共有し、必要な学習教材や案件を提案。目の前の業務だけでなく、中長期的な成長を支援します。 ■評価制度： 当社の給与はプロジェクト利益の平均単価や、どれだけ後輩を指導しているか、などで社員の給与を決定しています。 『等級』…担当したプロジェクト半期の利益単価に応じて変動します。 一度に2段階・3段階と昇格することも可能です。（1段階昇格毎に月給22,000円UP） ※後輩指導をしている人数によっては、年収1,000万円も可能 ＜年収例＞ 450万円（24歳／入社2年） 510万円（28歳／入社6年） 1,000万円（35歳／入社12年） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内のプロジェクト先 住所：豊田、刈谷、知立、安城など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与保障（経験・スキル、当社規定による） ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ＜年収例＞ 450万円（24歳／入社2年） 510万円（28歳／入社6年） 1,000万円（35歳／入社12年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスエス・キャリア

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区新宿5-17-5ラウンドクロス新宿5丁目5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】事業責任者候補◆美容医療や自費診療専門の人材エージェント／IPO準備中
      ～美容医療の広がり・超高齢化社会を背景に市場規模が拡大中の自費診療に特化したビジネスを展開／土日祝休み～ ■業務内容： 美容医療・自費診療専門の人材エージェント事業の事業責任者候補として、事業戦略策定、事業課題の特定や改善施策の実行、戦略に基づく組織づくりなどのミッションをご担当いただきます。 ■当社の特徴： ・当社は、美容医療・自費診療専門の人材エージェントで、主に医師や看護師を中心とした転職支援を行っています。美容医療や自費診療領域に特化した人材エージェントはあまり国内に存在しない中、当社は10年以上の実績があるため、着実に事業成長をしています。 ・当社は自社の求人メディアだけではなく、グループ会社が運営する自費診療メディアを保有している他、定期的にクリニック向けや転職を考える医師・看護師向けの数千人規模のイベントを開催していることから、グループ企業間のシナジーも活用し、転職を考える医師や看護師の集客につなげられています。 ■具体的な業務内容： ・担当事業領域の戦略策定、事業計画策定、KPI設計や、予実管理 ・営業やマーケティング、プロダクト戦略の立案、実行 ・事業課題の特定から改善施策の実行 ・戦略に基づいた組織構成の検討、実行 ・シナジーを目的とした他事業部との連携 ・パートナー、ステークホルダーとのアライアンス ・部下の査定を含むマネジメント、組織運営全般 ※入社してすぐは、現場理解を図るため、医師事業部、看護師事業部のいずれかのチームでプレイングマネージャーなどから業務を開始いただく想定をしております。 ※上記範囲にとどまらず、スタートアップの事業責任者候補として優先順位の高い事業課題の解決をリードする役割を期待します。 ■自費診療の業界について： 2025年、日本は4人に1人が後期高齢者という超高齢化社会に突入し、社会保険費用を担う働き手の減少、クリニック経営は保険収入が減少していることから新たな収入源を考えなければいけない時代となりました。 その課題解決の手段として美容医療や再生医療などの自費診療の導入を進めるクリニックが増えてきており、自費診療の市場は今後も拡大していくことが見込まれています。 当社は自費診療に特化したビジネス展開を行い、今後も市場の広がりとともに成長を続けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-17-5 ラウンドクロス新宿5丁目5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 602万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：103,000円～283,000円 固定残業手当/月：72,000円～82,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～545,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アンツエンジニアリング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県豊明市三崎町中ノ坪2番地6
    • 設立 2001年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全2件
    • 機械設計アシスタント／未経験可／賞与4.5カ月／年休121日
      • NEW
      大手自動車メーカーが開発する自動車部品の設計に携わります。研修後は先輩社員とともにプロジェクトに参画し、説明や指示を受けながら、簡単な業務からお任せします。 【まずは設計者のサポートから！】 ・図面や仕様書などの資料整理 ・簡単な3Dモデルの作成・修正 ・図面の修正・チェック ・社内の申請書類の作成 など 上記サポート業務を通して、十分に仕事を理解したら次のステップへ！ 　▼ 【CADを使った設計へ】 実際にCADを使いながら、段階的に設計業務に携わっていきます。 個人のペースに合わせ、丁寧にレクチャーするのでご安心ください。 ★STEP1：3Dモデルの作成 先輩の指示のもと、3D CAD（CATIA※専用ソフト）を使用して作図します。 ★STEP2：周辺部品との関係の確認・調整 作成した部品と周辺部品を組み合わせ、次のような項目を確認します。 ・部品同士が干渉していないか ・必要な隙間が確保されているか ・正しく組み付けられる形状になっているか ・製造する上で問題のない形状になっているか 問題が見つかった場合は、先輩社員と相談しながら形状を調整します。 ★STEP3：3Dモデルを図面化 3D（立体）を、2D（平面）に落とし込みます。 作成した3Dモデルをもとに、必要な寸法や情報を記載します。 ※2名～8名（案件による）のメンバーがプロジェクトへ参画します ※リモート会議もございます ＼自動車に欠かせない重要な部品を設計／ 例えば… ■内装 └コンソールボックス、シートなど ■外装 └ランプ、バンパー、ボデーなど ■電装 └メーター、オーディオなど ◎多彩なキャリアをご用意◎ 「設計スキルを更に高めたい」「リーダーとして後輩育成に携わりたい」 など、定期的な面談を通じ、あなたの希望や適性に合わせたキャリア形成をサポートします。 ※お客さまからの評価や積極的な部下への指導といった行動力を評価します
      ★自動車通勤OK ★希望しない転勤なし（勤務地は希望を考慮） ★U・Iターン支援あり（社宅完備） ★愛知・大阪勤務 愛知県・大阪府のプロジェクト先での勤務となります。 ※研修は最大3カ月間、愛知県の本社で実施。 （必要に応じ、研修中の社宅を手配します） ■本社：愛知県豊明市三崎町中ノ坪2番地6 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給22万円～50万円＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※前職給与や経験などを考慮し、決定します。
    • 【愛知・大阪】自動車部品設計◆大手メーカーと取引あり◆賞与4.5か月分実績／住宅手当など福利厚生充実
      【製品設計及び自動車関連部品の設計会社／土日祝休・年休120日／10日以上の連休取得可能／フレックス・残業平均月20時間以下】 ■募集背景： 自動車設計を中心にシステム開発、デザイン、電子・電気設計などの事業を展開してきた当社。「社員ファースト」を掲げて1人1人向き合い、一流の技術者へと育ててきました。その結果、技術力への信頼から大手メーカーとも数十年の取引を続けており、安定経営を継続中。近年は、開発段階からご相談いただく案件も増えており、事業を拡大していく計画です。 ■業務内容： 大手自動車メーカー・主要サプライヤーのプロジェクトに参画し、自動車の内装・外装部品、ボデー部品、シートなどの設計業務を担当していただきます。 構想検討から詳細設計、試作・検証まで幅広い工程があり、これまでの経験・キャリア志向に合わせてスタートできます。 将来的には新製品・新技術の先行開発にもチャレンジ可能です。経験が浅い方は、設計アシスタント業務から段階的に成長できます。 ■業務詳細： ◆構想設計 ・要求仕様・性能要件整理 ・全体構造、レイアウト、材料選定など方向性の検討 ◆詳細設計 ・構想内容をもとに、寸法・機構・機能・安全性を具体化 ・3D CADを用いた設計データの作成 ◆試作・各種検証 ・設計データをもとに試作 ・強度、性能、量産性などの検証・評価 ・必要に応じて、現場での立会いや調整業務も。 ※各検討、3Dデータの作成にはCATIA V5を使用します。 ■組織構成： 技術部に所属するのは約70名。半数が20～30代で、60代まで幅広い年代が在籍しています。年齢や社歴に関係なく気軽に話せる風土があり、居心地は良好。平均勤続年数は約10年で定着率も抜群です。 ■サポート体制： ◆設計力を磨く定期勉強会（2ヶ月に1回程度） 経験5年未満の方を中心に、材料力学・CAE解析など、実務に直結するテーマで勉強会を開催 ◆一人ひとりに寄り添うフォロー体制 ・年2回以上のキャリア面談 ・メンタルヘルス相談窓口完備 ・困ったことはいつでも相談OK ◆管理職へのステップアップもサポート 管理職志向の方には、マネジメント研修・リーダー研修をご用意
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7・12月）※過去実績4.5か月分 ■年収例：※手当含む 550万円／32歳・設計経験9年…月給28万円・賞与140万円 710万円／42歳・設計経験14年…月給39万円・賞与170万円 860万円／49歳・設計経験22年…月給48万円・賞与200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャリアエンジン

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市淀川区西中島3-15-7新大阪プリンスビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新大阪】リクルーティングアドバイザー◇管理部門特化◇年間休日122日/フルフレックス/残業ほぼなし
      ～未経験から人材業界にチャレンジ／市場価値の高いスキルが身につく～ ■業務内容： リクルーティングアドバイザー（法人担当）として、企業の採用課題を解決する法人営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇採用支援の提案 当社の人材紹介サービスを通じて、企業の採用ニーズに応える提案を行います。単なる求人紹介ではなく、採用背景や課題を理解し、最適な解決策を提示するコンサルティング型の営業です。 ◇求人要件のヒアリング・作成 企業の採用背景や求める人物像を丁寧にヒアリングし、求人票を作成します。経営層や人事担当者と直接対話し、採用戦略に関わる重要な情報を整理するため、論理的思考力が活かせます。 ◇人材紹介・マッチング キャリアアドバイザーが面談した候補者の情報をもとに、最適な人材を紹介します。単なるスキルマッチではなく、企業文化や将来性も考慮した提案を行い、採用成功に導きます。 ※提携先や問い合わせ企業への対応がメイン。テレアポや飛び込みなどの新規営業はありません。 ※繁忙期のみ必要に応じて派遣サービスの提案も行います。 ■当社について： ・管理部門職（経理・財務・総務・人事など）に特化した人材紹介会社。資格の大原グループと提携し、専門性の高い人材を紹介可能。 ・少人数の組織で風通しが良く、社長を含めたメンバーとの距離が近い環境。コミュニケーションが活発で、意見を出しやすい雰囲気です。 ・20代～40代の男女8名で構成されています。小規模だからこそ、コミュニケーションが非常に活発で明るくオープンな雰囲気です。 ■入社後について： ・入社後は3か月間のOJT研修で、先輩同行や業界知識の習得をサポート。未経験からでも安心してスタートできます。 ■本ポジションの魅力： ◎柔軟な働き方で長期的にキャリアを築ける！ ・フルフレックス・在宅勤務OK・年間休日122日と、プライベートを大切にしながら働ける環境。 ・残業もほぼなく、ライフステージが変わっても安心してキャリアを継続できます。 ◎未経験からでも論理的思考を活かし、企業の採用戦略に貢献できる！ ・単なる営業ではなく、企業の採用課題を分析し、最適な人材を提案するコンサルティング型の仕事です。 ・経営層と対話しながら価値ある提案ができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-15-7 新大阪プリンスビル5F 勤務地最寄駅：阪急京都線／南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～250,000円 固定残業手当/月：36,500円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】キャリアアドバイザー◇管理部門特化◇年間休日122日/フレックス/残業ほぼなし/在宅可
      ～未経験からキャリア支援のプロへ／資格の大原グループ提携／市場価値の高いスキルが身につく～ ■業務内容： キャリアアドバイザーとして、求職者の転職活動をトータルでサポートします。 ＜具体的には＞ ◇面談・キャリアプラン提案 ・求職者様との面談を通じて、経験・スキル・志向を把握し、希望に沿ったキャリアプランを提示します。単なる求人紹介ではなく、将来を見据えた提案を行います。 ・月30～40名程度の面談を実施します。 ◇転職活動支援 ・履歴書・職務経歴書の作成支援、面接対策、入退社フォローなど、転職活動全般をサポート。求職者が安心して次のステージに進めるよう伴走します。 ＜業務の特徴＞ ◇管理部門特化の面談 ・当社は経理・財務・総務・人事など管理部門職に強い人材紹介会社として、専門性を活かしたアドバイスができるため、知識を深めながらスキルアップできます。 ◇反響対応中心＋スカウト業務： ・問い合わせや提携先からの紹介が中心です。 ・必要に応じてご自身でスカウトメール等を送り面談設定する事もあります ■当社について： ・管理部門職（経理・財務・総務・人事など）に特化した人材紹介会社。資格の大原グループと提携し、専門性の高い人材を紹介可能。 ・少人数の組織で風通しが良く、社長を含めたメンバーとの距離が近い環境で、意見を出しやすい雰囲気です。 ・20代～40代の男女8名で構成されています。小規模だからこそ、コミュニケーションが非常に活発で明るくオープンな雰囲気です。 ■入社後について： ・入社後は3か月間のOJT研修で、面談スキルや業界知識をしっかり習得。未経験からでも安心してスタートできます。 ■本ポジションの魅力： ◎柔軟な働き方で長期的にキャリアを築ける！ ・フルフレックス・在宅勤務OK・年間休日122日と、プライベートを大切にしながら働ける環境。 ・残業もほぼなく、ライフステージが変わっても安心してキャリアを継続できます。 ◎未経験からでも専門性を身につけ、市場価値を高めることが可能！ ・管理部門特化の転職支援で、経理・人事などの専門知識＋キャリアコンサルティング力を習得。将来的にはマネジメントやRAへのキャリアチェンジも可能です。 ・人の人生に深く関わる大きなやりがいを感じられるお仕事です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-15-7 新大阪プリンスビル5F 勤務地最寄駅：阪急京都線／南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 378万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～250,000円 固定残業手当/月：36,500円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ショウヨウ株式会社

    人材派遣
    大阪府堺市北区長曽根町45
    • 設立 1990年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/堺市】管理部門・総務リーダー候補◆幅広い業務に携われる成長企業／年休120日・研修充実
      【成長期の本社バックオフィスを牽引／優良派遣事業者認定／業務効率化やDX推進も担うリーダー候補／働きやすさと成長の両立が叶う管理部門ポジションです】 ■業務概要 当社の本社管理部門にて、総務・法務を中心とした幅広いバックオフィス業務を担当いただきます。成長期を迎える当社の事業を支える中核組織として、業務効率化やシステム導入、プロジェクト推進などチャレンジできる機会が豊富です。リーダー候補として、組織運営やマネジメントも視野に入れ、将来的なキャリア形成も可能なポジションです。 ■業務詳細 ・総務業務（社内規程や制度運用、備品管理、社内行事運営、福利厚生手続きなど） ・法務業務（契約管理、社内調整、法改正対応や社内ルールの見直し、改善提案） ・業務のDX推進（新規システム導入、業務フローの最適化、効率化施策立案と実行） ・社内外関係部署との調整、課題解決型プロジェクトの推進 ・バックオフィス全般の業務運営や改善活動 ■扱うサービス 労働者派遣、有料職業紹介、業務請負、行政受託、グローバル人材支援など多角的なサービスを提供しています。 ■組織構成 20～30代を中心に異業界出身者が多く、風通しの良いチーム体制です。 ■業務の魅力 業務効率化や組織づくりに直接関わり、自身の提案が会社全体に反映されるやりがいがあります。リーダー候補としてマネジメントや企画力も養えます。 ■教育体制 OJTやビジネスマナー研修など、未経験の方も安心して成長できる制度を整えています。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日120日以上、平均残業20～30時間。産休・育休の取得実績もあり、長期的に働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 管理部門リーダーから部門責任者、事業企画など多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型の事業展開と「優良派遣事業者」認定を受けており、法令順守や働きやすさを両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市北区長曽根町45 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／なかもず駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】人材コーディネーター(マネージャー候補)/経験者歓迎・既存顧客対応
      【南大阪エリア特化／優良派遣事業者認定／新規開拓なしで既存顧客に寄り添う営業職／年間休日120日・研修充実】 ■業務概要 当社は南大阪エリアを中心とした地域密着型の人材サービス企業です。今回募集するマネージャー候補は、企業の人材ニーズをヒアリングし、最適な派遣スタッフを紹介・コーディネートする営業職を担います。担当企業は数社程度で、既存企業との関係構築や案件獲得、スタッフのフォローが主業務です。新規開拓営業はなく、安心して業務に取り組める環境です。 ■業務詳細 ・企業訪問による人材ニーズの把握とヒアリング ・条件に合う派遣スタッフのご紹介およびマッチング業務 ・既存スタッフの勤怠管理や職場環境の確認、定期的な情報共有 ・スタッフの相談やキャリアアドバイス、職場提案 ・既存企業との関係強化を通じて新たな案件獲得 ・社用車での企業訪問やスタッフフォロー（直行直帰OK） ■扱うサービス 労働者派遣事業、有料職業紹介、業務請負、行政受託、グローバル人材雇用支援など多彩なサービスを展開しています。 ■組織構成 20～30代の異業界出身社員が多く活躍しており、フラットで風通しの良い社風です。 ■業務の魅力 新規開拓がなく、既存顧客にじっくり寄り添える営業スタイル。南大阪に根差した安定企業で、優良派遣事業者認定も取得しています。 ■教育体制 OJTや社内研修（ビジネスマナー・コミュニケーション）を充実させており、異業界出身でも着実に成長できる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日、賞与・昇給・退職金制度、交通費支給、資格取得支援など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス マネージャー候補として入社後、チームリーダー、副所長、所長とステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業45年超の実績と信頼、地域密着型で着実に成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 堺営業所 住所：大阪府堺市堺区北瓦町2丁4番18号 代堺東駅前ビル８階 勤務地最寄駅：南海高野線／堺東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区京町堀1丁目4番16号 センチュリービル２階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 南大阪営業所 住所：大阪府堺市北区長曽根町45番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 その他固定手当/月：132,000円 ＜月給＞ 392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プライムワーク

    人材派遣
    神奈川県海老名市中央3丁目2番20号
    • 設立 1997年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 大手自動車メーカーの倉庫運営・物流管理／月収35万円以上可
      • NEW
      大手自動車メーカーの物流倉庫敷地内で自社運営にて業務を行っている職場です。 倉庫内作業から現場管理業務を担って頂きます。 【倉庫内作業の仕事内容】 ■空容器の仕分け ■納品受付 ■大型タイヤの組付け ■自動車部品の梱包 など、現場作業や工場内作業を担って頂きます。 上記業務習得後は『現場スタッフ管理』などもお任せします。 【現場スタッフ管理の仕事内容】 ■新人スタッフの受け入れ教育 ■従業員の勤怠管理 ■日々の作業エリアの安全/衛生巡視等 ＼ココがPoint★／ 単なる「倉庫内作業」だけでなく「運営」にまで携われます！ まずはスタッフの管理・教育から始め、 ゆくゆくはチームをまとめるリーダー・管理職を目指してください◎ ＼未経験でも安心スタート★／ ほとんどの社員が業界未経験からスタート！ 導入研修があるので専門知識は必要ありません。 入社時の導入教育と研修期間をしっかり設けますので未経験も安心してご応募ください。。 ～★頑張りはしっかり評価★～ 年齢、性別に関係なく頑張りは昇給や昇格、賞与などでしっかりと評価いたします。 『長い間昇給できない状態だった…』 『どうすれば昇格できるのかも分からなかった…』 そんな方たちにおススメです！ ＼キャリア形成しやすい環境★／ 業務を覚えれば覚えるほど収入UP・キャリアUPに繋がります！ 将来的には現場をまとめる「チーフ」「キャプテン」「班長」としてキャリアアップも目指せます。 人材育成に興味のある方やマネジメントに興味のある方にオススメです！ ＼オススメPoint★／ ★未経験から人気の倉庫内作業・工場内作業のお仕事にチャレンジできる！ ★福利厚生や休暇制度が充実して働きやすい♪ ★社員食堂や送迎バスなど福利厚生以外のメリットも◎ ★明確な評価制度でキャリアUP＆収入UPを目指しやすい◎
      勤務地(1) 神奈川県藤沢市円行 [湘南台駅]より徒歩15分 勤務地(2) 神奈川県藤沢市土棚 [湘南台駅]より送迎バス15分 [長後駅]より送迎バス15分 ※勤務地の詳細はお気軽にお問い合わせください。 ※車・バイク通勤もOK ＼ココがPoint★／ 送迎バスがあるので通勤しやすい♪ 車通勤で満員電車とは無縁の生活も◎ ＼社員食堂も完備★／ 格安でランチがとれますよ♪ 仕出し弁当の注文できるで食事に困らない☆彡
      ★未経験でも月収35万円以上も可能！ ★手当でだけで10万円以上も！ ■月給25万4370円～（別途各種手当） 【各種手当一覧】 ■住宅手当：15,000円～／月（世帯状況により異なります） ■家族手当：5,000円～／月（家族構成により異なります） ■資格手当：2000円～／月（社内規定に沿う資格を取得されている場合支給） ■残業（時間外）:39,420円～（月平均残業時間の20hの場合） ■深夜手当 ■食事補助：1食250～300円で食べられます 【収入例】大卒、配偶者・未成年扶養者1名、安全衛生関連の資格所持の場合 月給25万4370円 +資格手当2,000円 +住宅手当30,000円 +家族手当7,500円 +時間外（20h）39,420円 +深夜手当（10日間）24,625円 =合計：月収35万7915円（別途交通費） ※試用期間3ヶ月あり 月給23万0230円 【試用期間中の月収例】 月給23万0230円 +住宅手当15,000円 +残業（20h）35,320円 +深夜手当（10日間）22,063円 合計：月収30万2613円以上（別途交通費）
    • 人材サービス営業／未経験歓迎／住宅・家族手当など福利厚生充実
      • NEW
      「人手不足で困っている企業様」と「お仕事を探しているスタッフさん」の間に立ち、双方をサポートする社会貢献度の高いお仕事です。 ーー具体的な仕事内容ーー ▼既存顧客・新規顧客に対する営業活動 開拓した企業に派遣したスタッフの勤務状況や、「追加でどんな人材が何人必要か」などを確認します。 良い人材からの応募があった場合こちらから提案する形で面接を設定することもあります。 新規開拓の場合、アポイントが取れた企業へ訪問（社用車での移動）をして企業の要望を引き出します。 どのような人材を派遣できるかアピールをして契約を獲得します。 ▼スタッフ管理 現在働いているスタッフの出勤状況、「問題なく仕事に取り組めているか」「職場で困ったことはないか」などをこまめにチェックし、時には相談に乗るなど、スタッフさんが安心して働ける環境を整えます。 ▼募集・面談 企業が求めている人材の募集、その後応募者と面談をおこない、派遣先企業の面接に同行します。 入社時､更新時の各契約書の取り交わしや料金交渉なども行っていただきます｡ ＼未経験でも安心スタート★／ 今までの経験は一切問いません。専門知識は入社後にゆっくり学べます。 教育体制も整っておりますので、どなたも1人前に育て上げます！ ◎飛び込みやノルマはありません！ ＜取引先＞ 大手自動車メーカーや製造メーカー、倉庫・物流業界など、大手企業と取引実績多数！ ＜やりがい＞ 各企業が抱えている人材の課題解決と仕事を探している求職者の就業支援。 ”企業”と”人”の発展と成長に貢献することができます。 マッチングが成功したときに企業と求職者の両者から感謝される『やりがい』のある仕事です。 ＜キャリアプラン＞ リーダー⇒マネージャーと、着実にキャリアアップすることが可能です。 役職が上がれば収入アップにも繋がります！
      【本社】 神奈川県海老名市中央3丁目2番20号　EBINAセントラル4F 小田急・相鉄線「海老名駅」より徒歩7分 ※自転車通勤可能、車通勤も相談可能 【栃木営業所】 栃木県小山市神山2丁目10-32　タナカテナント102号 JR『小山駅』より徒歩18分 ※自転車・バイク通勤可
      ■月給29万7758円以上（固定残業代4万8000円/25h分含む・一律手当含む） ※超過分は別途支給 ◆別途各種手当あり◆ ※住宅手当：30,000円／月（規定あり） ※家族手当：7,000円／月（規定あり） ※食事手当：150円／日（規定あり） 【月収例】一般職、既婚者、未成年扶養者1名、高卒者、20日出勤、残業25時間の場合 月給23万9758円＋（固定残業代4万8000円/25h分＋営業手当8000円＋住宅手当30000円＋家族手当7000円＋資格手当2000円＋食事手当:日額150円×20日分）＝月収33万7758円 ※試用期間3ヶ月は月給25万0456円 ※固定残業代20h分3万3380円／一律手当含む（超過分別途支給） 【試用期間中の月収例】月20日勤務の場合 基本給20万9076円＋残業代20h分3万3380円+営業手当8000円＋住宅手当10000円+食事手当:日額150円×20日分=26万3456円 ■別途交通費規定支給 ■賞与年2回
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    株式会社ヒューマン・ライジン

    人材派遣
    東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル8F、9F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 大手企業の法人営業／未経験歓迎／全員面接／直行直帰／土日祝休
      • NEW
      大手電力サービスを通じて、法人企業に対する提案から継続的なサポートまでを担当。 電力の観点から企業の課題解決をサポートします。 新規アポイントは、コールセンターの別チームが取得してくれます。 “お客様へのご案内”に集中していただけます。 ★お客さまは？ オフィス、病院、工場などの法人企業が対象。 コスト削減・省エネ支援などのお悩みに対して、多様なサービスの提案と継続的な省エネ支援を担当。 ＜経営者や役員の方への提案がメイン＞ 会社の経営層に直接提案することで、営業力はもちろん、経営者視点などの幅広いビジネススキルを磨く。 導入後の継続的な省エネ支援も担当するため、中長期にわたって関係を深めながら、会社の将来に向けた戦略的な活動を一緒に進めていくことも。 ★未経験でも本当にできる？ コスト削減や省エネにつながるサービスなのでお客様がイメージを持ちやすく、知名度も高いため営業未経験でも始めやすい！実際に9割が営業未経験で活躍中！ もちろん営業経験者であれば即戦力として存分に活躍できる環境が整っているのが、他社様との大きな違いであると自負しています！ ＼ポイント／ ・名刺交換の仕方やビジネスマナーなど、基礎から学べる ・専属研修担当がマンツーマンでしっかりフォロー ・ロープレや同行研修など教育体制も充実 ・マニュアル・提案資料完備 ★どんな働き方？ ・直行直帰OKで効率◎出社は月2～5日程度！ ・チャット・電話で相談できるフォロー体制 ・関東エリア中心（長距離移動少なめ） ・会議はリモートOK ～1日の流れ～ 9:00～12:00 アポイント取得済みのお客様へ訪問・提案。 12:00～13:00 ランチ休憩♪ スケジュールに合わせて自由に休憩できます。 13:00～17:00 法人のお客様先へ訪問。 世間話も交えながら、信頼関係を構築します。 17:00～18:00 翌日の準備や簡単な事務作業を行い、業務終了！
      ★神奈川・茨城　積極採用中★転勤なし ★直行直帰 神奈川県・千葉県・茨城県・東京都・群馬県の各エリアで募集！ ※勤務地は居住地・希望を考慮します。 ※直行直帰OK ※毎日の出社なし！リモートワーク併用あり ※チャット・電話でいつでも相談可能 ※対面フォローも柔軟に対応！いつでも対面での相談も◎ ＜主な活動エリア＞ 東京都：23区・西東京エリア周辺 神奈川県：川崎市周辺 千葉県：北西エリア周辺 群馬県：前橋市・高崎市周辺 茨城県：つくば市周辺 ＜営業所＞ ・東京都新宿区新宿3-3-2 京王新宿三丁目第二ビル 4F ・東京都新宿区高田馬場2-14-5 ホンダビル102号 ・埼玉県久喜市久喜東2-5-33 関口第三ビル1-B号 ＜面接地＞※Web面接も可能 ■東京都新宿区高田馬場2-14-5　ホンダビル102号 ■東京都新宿区新宿3-3-2 京王新宿三丁目第二ビル 4F ■東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル8F ■埼玉県久喜市久喜東2-5-33 関口第三ビル1-B号 ★ご希望の場所で面接可能です！ ※受動喫煙対策：あり ※リモートワーク・在宅勤務あり
      【　月収例　】 ◆月収30万円 　基本給＋インセンティブ含む／入社1年目 【　月給　】 ◆月給25万円～（固定残業代を含む） ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※固定残業代（月3万9,000円～5万2,000円／24時間～27時間分）を含みます。超過分は別途全額支給。 ※固定残業代は給与計算上の設定であり、実際の平均残業時間は月5時間以内です。 ☆★ 未経験から収入アップも目指せます！ ★☆ ◎成果＋日々の頑張りも評価 数字だけでなく、日々の取り組み姿勢や成長もしっかり還元。 未経験からでも着実に収入アップを目指せます！ 昇給例） 360万円　23歳　百貨店の店員 440万円　3年後　チームリーダー　 580万円　5年後　マネージャー ◎昇給年2回 同業他社と比べても手厚い評価制度を整えています！ ◎インセンティブ制度あり 頑張った分はしっかり給与へ反映されます！ ■年収例： 経験者入社時／年収400万円以上の採用実績あり 未経験入社時／年収360万円（月給25万円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与）
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    社会保険労務士法人オフィストラスティ

    アウトソーシング
    東京都港区赤坂3-1-2BIZCORE赤坂見附
    • 設立 1996年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全1件
    • 【港区】労務／書類作成代行、労務業務全般お任せ◆労務としての専門性を高められる／社労士取得支援制度◎
      ■業務概要： 事業の発展に向け、将来のコアメンバーとなる方を募集します。 クライアントの社会保険労務・人事労務管理全般をお任せします。 ※将来的にはマネージャーも目指せます。 ■業務内容詳細： ◇手続代行業務 ・労務関連法定書類の作成 ・手続代行／助成金等のご案内 ・手続代行／給与計算 ・年末調整等の事務手続 ◇人事労務業務 ・労災／雇用／社会保険等の事務手続、ご案内、アドバイス ・賃金／人事制度／就業規則／諸規定の見直し、再設計 ・退職金制度／年金相談、高齢者賃金シミュレーションの作成 ■入社後イメージ： 引継ぎ業務からはじめていただきます。徐々に担当する社数を増やしていただき、半年ほどでキャッチアップしていただくイメージです。分からない事は引継ぎ元の社員はもちろん、同部署のチームメンバーにも聞ける環境が整っているのご安心ください。 ■組織構成： 5名体制の組織です。30代～60代の幅広い年齢層の組織構成になっています。基本的には個人で行う業務が多いですが、コミュケーション取りながら進められる環境です。 ■魅力： 〇働きやすさ ・会計事務所と社労士事務所の総務が、社労士事務所の所長のポジションを兼任している関係で、個人の自由度や裁量が大きく、伸び伸びと働けるのが一番の特徴です。 ・風通しがよく、残業時間も月平均10時間程度という働きやすい環境です。 〇就業環境 ・駅直結のオフィスであり固定席を持たないフリーアドレスとなっているため、終業しやすい環境が整っております。 〇幅広いスキルが身につく ・人事労務経験スキルを活かせます。クライアントの業界も1つに限られていないため、幅広いスキルが身につきます。 ・最近では身に着けた経験・スキルを活かして独立する方もいます。 ※社労士資格取得も目指すことが出来、資格取得の場合は報奨金が出ます。 〇福利厚生 ・有給休暇、入社初日より付与。取得率ほぼ100％に近い状態です。 ・福利厚生の一環として年に1回、海外研修旅行があり社員のモチベーション向上につながっています。過去は上海、台湾をはじめとし、イタリア、ハワイ、オーストラリア等への旅行実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-1-2 BIZCORE赤坂見附 勤務地最寄駅：地下鉄　丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～375,000円 ＜月給＞ 240,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※別途決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社G O O Y A

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都渋谷区渋谷1-17-4PMO渋谷10F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,077名
    • 平均年齢 28.1歳
    求人情報 全6件
    • ※10/1以降入社限定【完全未経験歓迎】ITエンジニア◆現場で学べる/HR担当がキャリア構築サポート
      【完全未経験から800名以上の社員がエンジニアに挑戦/『ラウンダー制度』でエンジニアのキャリア・技術サポート/手厚い資格取得支援/リモート相談可】 ※10/1以降入社限定 ■インフラエンジニアとは？ ITシステムのインフラであるネットワーク・サーバー・データベースなどの構築や管理を専門とするエンジニアのことです。様々なシステムを動かすために欠かせない人材です。 ■業務内容 ITインフラの運用・監視に関わる業務をお任せします。インフラとはインターネットをはじめとする情報技術がうまく機能するために必要な道具やシステムのこと。 具体的には、サーバーやネットワーク機器、データセンターという大規模なコンピューター施設、ソフトウェアやセキュリティシステム等が含まれます。 ■いち早く現場に出て経験値をつける 弊社ではOJTがメインになり、座学研修は特段設けてはおりません。 理由としては、技術職である以上、未経験の方が手に職をつけるためには現場で「業務内容にも機器にも考え方にも＜慣れる＞」ことが必要なため。 そのために、プロジェクト責任者との面談や『ラウンダー制度』によるメンターとの定期的な面談、OJTでの先輩社員からのアドバイスなど、 周りのサポートが手厚く一緒に苦難を乗り越える仲間が多いです！ ■キャリアアップ 未経験入社で、3年後に200万近くアップする方もいらっしゃいます！ 業界でも需要の高い「クラウド」という領域の知見をつけ、メンバーのマネジメントも担当しています！ あなたも圧倒的な成長を遂げ、キャリアアップしていきませんか？ ■特徴 ◎社内交流 顧客常駐の働き方では、社員や同期との関係が希薄になりがちです。 そのため当社は「人のつながり」を大切にしており、様々なコミュニティやイベントを用意しております！ ボードゲーム会やフットサル会、勉強会や「ＧＯＯＹＡ食堂」等で多くの方と交流する機会がたくさんございます！ ◎ラウンダー 実際に未経験から独り立ちした先輩社員が、一人一人に専属でつくラウンダー制度（メンター制度）があります。月1回以上の面談があり、密にサポートできる体制が整っております。仕事の悩みやキャリアの悩みなども含めエンジニアとして活躍するためのサポート体制は万全です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷10F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,046円～273,632円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：25,954円～36,368円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※10/1以降入社限定【元販売員の方も活躍】未経験ITエンジニア◆HR担当がキャリア形成をサポート
      ◎元販売スタッフ等未経験者多数入社・活躍／完全未経験から800名以上の社員がエンジニアに挑戦 ◎専任でキャリアや技術面の相談ができる『ラウンダー制度』でサポート充実／手厚い資格取得支援 ※10/1以降入社限定 ■未経験での入社多数！ 元販売スタッフ、営業、介護士等の専門職からも入社されている方が多数です！ 〇下記インタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/gooya/post_articles/880567 https://www.wantedly.com/companies/gooya/post_articles/880577 ■業務内容 ITインフラの運用・監視に関わる業務をお任せします。インフラとはインターネットをはじめとする情報技術がうまく機能するために必要な道具やシステムのこと。 具体的には、サーバーやネットワーク機器、データセンターという大規模なコンピューター施設、ソフトウェアやセキュリティシステム等が含まれます。 ■案件例 当社は、IT・金融・食品メーカー・保険・ホテルなど3,800社以上の幅広い業種・業界企業と取引があり、大手企業との取引もございます。 ・某大手PCメーカーのサポートデスク ・建築企業社員向けSurfaceのキッティング業務 ・ネットワーク技術研究施設での機器貸し出し、施設環境整備 ・大型商業施設用業務アプリケーションに関するヘルプデスク ■特徴 ◎社内交流でコミュニティを広げやすい！ 顧客常駐の働き方では、社員や同期との関係が希薄になりがちです。加えて帰属意識も薄れてしまいます。そのため当社は「人のつながり」を大切にしており、様々なコミュニティやイベントを用意しております！ ボードゲーム会やフットサル会といった趣味の集まり、「『脱』初心者?Excelの基礎」「インフラ運用保守入門」などの勉強会も活発に開催しています。 ◎ラウンダーによるサポートが手厚い！ 実際に未経験から独り立ちした先輩社員が、一人一人に専属でつくラウンダー制度（メンター制度）があります。月1回以上の面談があり、密にサポートできる体制が整っております。仕事の悩みやキャリアの悩みなども含め、未経験からプロのエンジニアとして活躍するためのサポート体制は万全です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷10F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,046円～273,632円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：25,954円～36,368円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノプロ・コンストラクション

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,599名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全239件
    • 【滋賀】施工管理※未経験からスキルアップ！人物重視の選考！／女性活躍中／国家資格取得可／賞与年２回
      • NEW
      【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）】 ＼この求人はこんな求人です！／ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。 ＼入社後の流れ／ 入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。 ・職人さんとのスムーズなコミュニケーションが図れるようになることを大前提として、建築知識、建築図面の読み方、測量機器の据え方、測量方法など、施工管理の基礎を身に付けるための研修を最初に受けていただきます。 ・ビジネスマナー研修なども含めた約1ヵ月の濃密なカリキュラムを受講することで、安心して業務をスタートすることができます。 ・研修後も3ヶ月間は研修センターのキャリアデザイン課のメンバーがアフターフォローを行い、4ヶ月以降は拠点がアフターフォローを行いますので安心して就業できます。 ＼当社で働く魅力／ ・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 ＼当社ってどんな会社？／ 当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県内のいずれかの顧客先 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 323万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～350,000円 ＜月給＞ 231,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収内訳】 月給231,000円～350,000円 └基本給231,000円+残業代＋交通費 賞与（年2回／夏・冬） 1回あたりの平均賞与額は、基本給の2か月分です。 ※残業代は1分単位で全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】施工管理※未経験からスキルアップ！人物重視の選考！／女性活躍中／国家資格取得可／賞与年２回
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      【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）】 ＼この求人はこんな求人です！／ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。 ＼入社後の流れ／ 入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。 ・職人さんとのスムーズなコミュニケーションが図れるようになることを大前提として、建築知識、建築図面の読み方、測量機器の据え方、測量方法など、施工管理の基礎を身に付けるための研修を最初に受けていただきます。 ・ビジネスマナー研修なども含めた約1ヵ月の濃密なカリキュラムを受講することで、安心して業務をスタートすることができます。 ・研修後も3ヶ月間は研修センターのキャリアデザイン課のメンバーがアフターフォローを行い、4ヶ月以降は拠点がアフターフォローを行いますので安心して就業できます。 ＼当社で働く魅力／ ・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 ＼当社ってどんな会社？／ 当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良県内のいずれかの顧客先 住所：奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 323万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～350,000円 ＜月給＞ 231,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収内訳】 月給231,000円～350,000円 └基本給231,000円+残業代＋交通費 賞与（年2回／夏・冬） 1回あたりの平均賞与額は、基本給の2か月分です。 ※残業代は1分単位で全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドコーポレーション

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,760名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全115件
    • 事務系サポート／月収例40万円／ホワイト企業認定取得／h31
      • NEW
      • 締切間近
      【GOOD POINT！】 ★堅苦しい志望動機はいりません！ ★未経験からスタートしてもプロになれる充実の研修体制 ★仲間の平均年齢は27歳！文系出身者も90％ 私たちワールドコーポレーションが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。 どのようなキャリアを磨いていけばちゃんと将来設計ができるのか、ワールドコーポレーションの中でどういった成長をすればスキルが身につくのかなどを、人事ならではの視点で丁寧にお教えしますし、あなたが納得する未来を一緒に考えていきます。 「ちょっと話だけ聞いてみる」 「なんとなく転職活動を相談したい」 これくらいの動機でほんとうにOKです！気軽にお話をしに来てください！ 【大手優良企業との取引多数！】 ■鹿島建設　■竹中工務店　■大成建設　■大林組　■清水建設　など 【お任せするお仕事】 マンションやオフィスビル、橋や高速道路、トンネルなど、 生活に欠かすことのできないインフラに関わるやりがい溢れる仕事です！ 入社直後は先輩社員のサポート業務を中心に、 ある程度経験を積んだら設計や各種国家資格の取得にもチャレンジするなど、 着実にステップアップしていけますよ。 【具体的には】 ・建物が完成するまでのスケジュール作成、調整 ・図面の作成 ・プロジェクトメンバーへの報告 ・プロジェクトへの連絡事項の伝達 ・プロジェクト先の清掃・チェック ・CADソフトを使った図面の確認、修正など ・備品の手配 【家族のため、将来のために。安定した給与を支給！】 ・年収例：年収520万円（27歳／月給30万円） 【ホワイト企業認定について】 ビジネスモデル・柔軟な働き方・人材育成など7つの指標をクリアし、〈次世代に残すべき企業〉としてホワイト企業認定が授与されました！
      【全国の希望場所で働く！／転居を伴う転勤なし】 ■首都圏／東京、神奈川、埼玉、千葉 ■関東／茨城、栃木、群馬、山梨 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、滋賀 ■中部／愛知、岐阜、三重、静岡 ■北信越／新潟、富山、石川、福井、長野 ■北海道・東北／北海道、青森、秋田、岩手、宮城、福島、山形 ■中四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 ■九州／福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄 【事業所住所】 ■東京本社／東京都千代田区2番町3番地5麹町三葉ビル3階 ■キャリア開発オフィス／東京都千代田区二番町12-8ロイヤルビルディング1階 ■関西支店／大阪府大阪市中央区平野町2丁目4-9 淀屋橋PREX2階 ■中部支店／愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st 4階 ■東北支店／宮城県仙台市宮城野区榴岡4-5-5 KTビル3階 ■北海道支店／北海道札幌市北区7条西2-20　NCO札幌駅北口2階 ■九州支店／福岡市博多区博多駅東2-10-35 博多プライムイースト8階D
      ★未経験スタートでも月収例40万円～ ＼給与はパターン（1）or（2）から希望考慮のうえ決定／ ■パターン（1） 月給+（残業代は全額別途支給） 【首都圏・関東・北信越】 月給30.0万円～ 【関　西】 月給27.5万円～ 【中　部】 月給26.5万円～ 【東　北】 月給24.5万円～ 【北海道】 月給24.0万円～ 【中四国・九州】 月給25.5万円～ ■パターン（2） 月給（固定残業代20H含む）+賞与年2回 【首都圏・関東・北信越】 月給25.0万円～ 【関西・中部】 月給24.5万円～　 【東北・北海道・中四国・九州】 月給23.5万円～　 ※上記給与には固定残業代（月20H分／金額は下記）を含む 固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途全額支給 【首都圏・関東・北信越】3万3400円～ 【関西・中部】 3万2700円～ 【東北・北海道・中四国・九州】 3万1400円～ ★経験者の場合は月給46万円＋残業代全額別途支給 ※給与形態はご本人様と相談の上、最終的に会社が決定（内定時に通知） ※試用期間6カ月あり／給与・待遇に変更なし
    • 事務系サポート／ホワイト企業認定／月収例40万円／h31
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      • 締切間近
      【GOOD POINT！】 ★堅苦しい志望動機はいりません！ ★未経験からスタートしてもプロになれる充実の研修体制 ★仲間の平均年齢は27歳！文系出身者も90％ 私たちワールドコーポレーションが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。 どのようなキャリアを磨いていけばちゃんと将来設計ができるのか、ワールドコーポレーションの中でどういった成長をすればスキルが身につくのかなどを、人事ならではの視点で丁寧にお教えし、あなたが納得する未来を一緒に考えていきます。 「ちょっと話だけ聞いてみる」 「なんとなく転職活動を相談したい」 これくらいの動機でほんとうにOKです！気軽にお話をしに来てください！ 【大手優良企業との取引多数！】 ■鹿島建設　■竹中工務店　■大成建設　■大林組　■清水建設　など 【お任せするお仕事】 マンションやオフィスビル、橋や高速道路、トンネルなど、 生活に欠かすことのできないインフラに関わるやりがい溢れる仕事です！ 入社直後は先輩社員のサポート業務を中心に、 ある程度経験を積んだら設計や各種国家資格の取得にもチャレンジするなど、 着実にステップアップしていけますよ。 【具体的には】 ・建物が完成するまでのスケジュール作成、調整 ・図面の作成 ・プロジェクトメンバーへの報告 ・プロジェクトへの連絡事項の伝達 ・プロジェクト先の清掃・チェック ・CADソフトを使った図面の確認、修正など ・備品の手配 【家族のため、将来のために。安定した給与を支給！】 ・年収例：年収520万円（27歳／月給30万円）
      【全国の希望場所で働く！／転居を伴う転勤なし】 ■首都圏／東京、神奈川、埼玉、千葉 ■関東／茨城、栃木、群馬、山梨 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、滋賀 ■中部／愛知、岐阜、三重、静岡 ■北信越／新潟、富山、石川、福井、長野 ■北海道・東北／北海道、青森、秋田、岩手、宮城、福島、山形 ■中四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 ■九州／福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄 【事業所住所】 ■東京本社／東京都千代田区2番町3番地5麹町三葉ビル3階 ■キャリア開発オフィス／東京都千代田区二番町12-8ロイヤルビルディング1階 ■関西支店／大阪府大阪市中央区平野町2丁目4-9 淀屋橋PREX2階 ■中部支店／愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st 4階 ■東北支店／宮城県仙台市宮城野区榴岡4-5-5 KTビル3階 ■北海道支店／北海道札幌市北区7条西2-20　NCO札幌駅北口2階 ■九州支店／福岡市博多区博多駅東2-10-35 博多プライムイースト8階D
      ★未経験スタートでも月収例40万円～ ＼給与はパターン（1）or（2）から希望考慮のうえ決定／ ■パターン（1） 月給+（残業代は全額別途支給） 【首都圏・関東・北信越】 月給30.0万円～ 【関　西】 月給27.5万円～ 【中　部】 月給26.5万円～ 【東　北】 月給24.5万円～ 【北海道】 月給24.0万円～ 【中四国・九州】 月給25.5万円 ■パターン（2） 月給（固定残業代20H含む）+賞与年2回 【首都圏・関東・北信越】 月給25.0万円～ 【関西・中部】 月給24.5万円～ 【東北・北海道・中四国・九州】 月給23.5万円～ ※上記給与には固定残業代（月20H分／金額は下記）を含む 固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途全額支給 【首都圏・関東・北信越】3万3400円～ 【関西・中部】 3万2700円～ 【東北・北海道・中四国・九州】 3万1400円～ ★経験者の場合は月給46万円＋残業代全額別途支給 ※給与形態はご本人様と相談の上、最終的に会社が決定（内定時に通知） ※試用期間6カ月あり／給与・待遇に変更なし
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    テプコ・ソリューション・アドバンス株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝3-2-18　ICON PLACE SHIBAKOEN
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,439名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 事務スタッフ（賞与年2回／住宅手当有／年休122日）
      • NEW
      ◆電気の新規契約等の申込受付、データ入力、問合せ対応等事務業務全般 　電気の新規契約等の申込受付。 　それに伴うデータ入力、契約書類の作成、電話・メールによるお問合せ対応などの業務　　 　をお任せします。 【申込書の確認とデータ入力】 　申込書の内容を確認し、契約名義や設備情報などをシステムに入力していきます。 【契約書類や社内関係資料の作成】 　お客さまに送付する契約書や契約内容に関するお知らせ、社内関係個所へ送付する資料　　　　　　 　などを作成します。 【書類の郵送】 　作成した契約書類やその他資料などを郵送します。 【書類の整理】 　ファイリングなどで書類を整理します。 【その他】 　申込み内容の確認やお問合せに対する回答を電話やメールで対応します。 ※（変更の範囲）変更無
      ◎日比谷オフィス 東京都千代田区内幸町2-2-3　日比谷国際ビル ★各駅から直結！駅近！雨が降っても濡れずに通勤できる 　 【最寄り駅】 都営地下鉄三田線「内幸町」駅直結 東京メトロ千代田線、日比谷線、丸ノ内線「霞が関」駅直結 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 徒歩５分 JR、東京メトロ銀座線、都営地下鉄浅草線「新橋」駅 徒歩10分 ※（変更の範囲）変更無
      月給242,200円
    • 事務／オープニングスタッフ／賞与年2回／土日祝休み
      東京電力の専用システムを使用し、電力量を確定するための事務業務（PC入力・エラー解消、電話対応など）を行います。 【具体的には】 ・電力量の確定・協議 ・データ連携エラーの解消 ・登録された内容の照合 ・社内外からの問い合わせ（電話対応） ★作業手順を細かく記載した手順書を活用し、実際に業務をしながら覚えていただきます ★仲間と一緒に充実研修＆先輩のサポート♪ ★20代～40代の男女スタッフが多数活躍中 わからない事があっても､すぐに聞ける環境なのでご安心下さい｡ （変更の範囲）変更無 〈入社後の流れ〉 入社オリエンテーションを受けた後、配属先チームの先輩スタッフのもとでOJT。 作業手順を細かく記載した手順書を活用し、実際に業務をしながら覚えていただきます。独り立ちまで、じっくり育成します。 業務理解度を定期的に確認し、定量評価後に独り立ちとしますので、 未経験者の方でも安心してスタートできる環境です。 〈研修を多数用意〉 電気に関する専門知識（電気の仕組みや用語など）は、基本的なテキストがありますので、業務を通じて理解を深めていける事もポイントです。
      東京都板橋区坂下2-5-1＜東京電力パワーグリッド(株)東京総支社　板橋事務所内＞ 都営地下鉄三田線「志村三丁目駅」より徒歩8分/「蓮根駅」より徒歩9分/JR「赤羽駅」よりバス10分/東部東上線「成増駅」よりバス25分/西部池袋線「練馬駅」よりバス25分 ※自転車･バイク･車通勤不可
      月給217,900円 ★賞与年2回 ★昇給あり
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    株式会社ローザス

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区銀座2丁目6-7 明治屋銀座ビル 6F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • キャリアアドバイザー／未経験もインセン50万円可／賞与3回
      ―★医療・介護の現場と人をつなぐ★― 医療・介護業界に特化した人材紹介サービスを展開する当社。 あなたには、転職支援サイト「看護プロ」「コメディカルプロ」に登録した求職者と、人材を求める医療・介護施設をつなぐキャリアアドバイザーをお任せします。 求職者と施設の“双方に寄り添う”姿勢を大切に、 一人ひとりが安心して働ける職場環境を見つけるお手伝いをする仕事です。 ◆具体的には ……… ■登録者へのカウンセリング（電話・LINE中心） ■求人の提案・面接調整・面接同行 ■入社後のフォロー（アンケート実施など） ■医療機関との調整・採用ニーズのヒアリング　等 ＜この仕事のPoint！＞ ◎無理な飛び込み営業やテレアポなし ◎求職者・医療機関どちらも担当する“両手型”スタイル ◎「人と人をつなぐ」社会貢献性の高い仕事 ◆入社後の流れ ……… 一人ひとりが安心して成長できるよう、 教育・サポート体制をしっかり整えています。 ▼STEP1：基礎研修 業界の知識や仕事の流れをゼロから学習。 50種類以上の研修で、未経験でも安心してスタートできます。 ▼STEP2：OJT研修 先輩の面談に同席しながら、少しずつ実践へ。 すぐ隣でフォローしてくれるので心強い環境です。 ▼STEP3：独り立ち 一人で担当を持ってからも、 相談やサポートはいつでも受けられる安心の体制。 ▼STEP4：キャリアアップ 努力を見逃さない評価制度で、昇給・昇格のチャンスあり。 焦らず自分のペースで成長していけます。 ＜安心して働ける理由＞ ◎周囲がしっかり支えてくれるチーム体制 ◎努力や過程を評価する社風 ◎ライフステージが変わっても働き続けられる環境 ＜待遇・制度も充実＞ ◎月給30万円以上＋インセンティブ ◎昇給年2回・賞与年3回 ◎年間休日126日・基本定時退社 ＞＞「安心のサポート体制」について 実際のエピソードを原稿下部にて紹介しています！
      【転勤なし・駅チカ好立地】 ★本社（東京都中央区）もしくは水道橋（東京都千代田区）の新オフィスでの勤務 ＜本社＞ ■東京都中央区銀座2丁目6-7 明治屋銀座ビル 6F ・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」8番出口より徒歩1分 ・東京メトロ丸ノ内線・銀座線・日比谷線「銀座駅」B1、A10、A13出口より徒歩4分 ・JR「有楽町駅」中央口、有楽町線「有楽町駅」A6出口より徒歩5分 ＜水道橋オフィス＞ ■東京都千代田区神田三崎町3-6-12　神田三崎町ビル ・JR・都営地下鉄「水道橋駅」より徒歩2分 ・JR・東京メトロ各線「飯田橋駅」より徒歩7分 ※業績好調につき2024年3月にオープンしたばかりの新オフィス！
      月給30万円～50万円＋各種手当＋インセンティブ ※年齢・経験等を考慮し、社内規定に基づいて決定 ※固定残業代（30時間分／4万9,200円～）を含む／超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月あり（給与等の条件変更なし） ■キャリアアドバイザー業務が不安な方は、CA兼アシスタントとしての働き方もご相談可能です◎ ※アシスタントは契約社員での採用、正社員登用実績あり ＼頑張りがしっかり反映されるインセンティブ！／ ■月次インセンティブ制度（月最大2万円） 　└個人予算、所属チーム予算、所属グループ予算の達成可否に応じて、最大2万円支給 ■クォーターインセンティブ制度（達成受注金額の10％） 　└クォーター予算を上回る実績の場合、差額の5～10％をインセンティブとして支給（％は予算に応じて設定） 　└過去実績：年10～200万程度（目標金額による） 　└キャリアアドバイザーの93％以上が獲得実績あり！ ■豪華ランチ特典（寿司・イタリアンなど）※チームでの目標達成時 ☆結果がインセンティブに直結します！頑張りが評価される環境です。
    • 【広告運用】医療・介護領域向け転職サービスの集客推進◆Webマーケの知見活かす◆業界未経験歓迎
      □■企画・マーケ領域から組織成長を推進◎／将来的に上流の戦略にも携わることができる／医療・介護系特化エージェント事業で成長中■□ ■業務概要： 最初は広告運用などの領域からお任せいたします。 ゆくゆくはマーケティング領域を通じた事業企画など、より上流の戦略にも関わっていただく想定です。 ■業務詳細： 入社後は広告運用を中心とした下記業務からお任せいたします。 複数の広告代理店を利用・運用しており、月2,000万円ほどの予算となります。 ◇デジタル領域を中心とした広告による集客（リスティング、SNS、アフィリエイト、自社サイトの運用） ◇広告戦略の最適化設計 ◇広告効果検証と分析 ◇費用対効果測定の設計 ◇CRM企画 ◇代理店、パートナー企業とのやり取り ■ポジションの特徴： ミッションは「事業全体の中期的なROAS向上」になりますので、登録数だけではなく、登録後の質・転換率についても確認・改善する必要があります。 そのためには、人材紹介の実務・業務フローへの理解や営業部門との協力関係や場合によっては業務フロー変更の提案が求められます。 まずは広告運用からスタートし、ゆくゆくはマーケの視点から見てビジネスを動かしていただきます。 ■キャリアパス： 業務に慣れてきたら、希望に応じて事業企画・経営企画の領域にもチャレンジいただけます。 ・中期経営計画の策定 ・新事業のリサーチ、計画の作成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-6-7 明治屋銀座ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 水道橋オフィス 住所：東京都千代田区神田三崎町3-6-12　神田三崎町ビル 勤務地最寄駅：各線／水道橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,800円～494,677円 固定残業手当/月：49,200円～105,323円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アビリティ株式会社

    人材派遣
    熊本県熊本市東区長嶺東8-1-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本市/転勤無】人材支援営業◆企業と求職者をつなぐ/年休120日/福利厚生◎/人柄重視採用
      • NEW
      ◇◆熊本市で企業の人材課題を解決／一気通貫で営業・コーディネート・事務を担当／転勤なし・完全週休2日制◇◆ ■職務内容：～「人と企業をつなぐ」やりがいを、熊本で。～ 企業への提案営業と求職者サポートを一貫して担当する「人材コーディネーター兼法人営業」です。 企業から「良い人を紹介してくれてありがとう」と感謝される。 求職者から「自分に合う職場を見つけてもらえた」と喜ばれる。 そんな人の役に立つ実感を日々味わえるポジションです。 ■職務詳細： <法人営業> 既存企業への定期訪問/採用課題や人材ニーズのヒアリング/人材派遣・人材サービスの提案 /追加オーダーや新規案件の獲得/契約書・見積書作成 <求職者対応> 登録面談/仕事紹介/企業とのマッチング/面接設定/就業開始後のフォロー/定期面談・キャリア相談 <事務業務> 求人票作成/各種データ入力/契約関連書類の作成依頼 ■扱うサービス： 製造・物流・エンジニアリング分野を中心に、人材派遣・アウトソーシング・職業紹介等の総合人材サービスを提供します。 ■組織構成： 従業員数約500名規模で、地域密着型の事業展開を行っています。 ■教育体制： OJT研修やノートPC・スマートフォンの貸与など、未経験でも安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■魅力： ・経験を活かしながら「人に感謝される仕事」へ… 求人企業、個人の方から感謝され、社会貢献性・介在価値を感じられることが大きな魅力です。 ・転勤なく、長く働ける好待遇・働きやすさ… 地域密着と信頼を重視し、スタッフ定着率90％以上。 安心して長く働ける環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 総合的なビジネススキルを身につけ、将来的にはリーダーやマネジメント職などへのキャリアアップが可能です。 ■当社について： 熊本本社の総合人材サービス企業です。製造・物流分野を中心に人材派遣、人材紹介、アウトソーシング事業を展開し、九州エリアの企業の人材課題解決を支援しています。地域密着型の営業スタイルを強みとし、「信用・信頼」を大切にしながら企業と人をつなぎ、地域社会の発展に貢献し続けています。設立から25年以上の安定基盤を持つ成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区長嶺東8-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回／前年度実績:5,000 円 ～25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市/転勤無】採用人事◆年休120日/福利厚生◎/採用・教育・制度運用を担う管理者候補
      • NEW
      ◇◆人事業務を横断的に経験し、管理職候補としてのキャリアを歩める／転勤なし・完全週休2日制◇◆ ■職務内容： 採用、教育、評価制度の運用から総務・労務業務まで幅広く担当します。 採用業務だけではなく、人材育成・評価制度運用・定着施策など組織づくり全般に携わり、将来的には管理者としての活躍を期待するポジションです。 ■詳細： <採用業務> 新卒・中途採用計画の立案/求人媒体管理/応募者対応/会社説明会実施/面接対応/入社後フォロー/定着支援 <人事制度・教育業務> 人事評価制度の運用/社員教育・研修企画/階層別研修の運営/人材育成施策の企画 <組織活性化・定着施策> 社員定着施策の企画/エンゲージメント向上施策/社内コミュニケーション活性化 <総務業務> 契約書管理/文書管理/備品管理/労務関連業務/派遣・アウトソーシング事業に伴う総務対応 ■魅力： ◎採用担当ではなく「組織づくりの中心」として活躍できる… 人材採用だけでなく、人材育成/評価制度/組織活性化/定着支援まで担当。 社員一人ひとりの成長と会社の成長を支える、人事の本質に近い仕事です。 ◎人事・総務のゼネラリストとして市場価値を高められる… 採用のみ、労務のみではなく、 採用/教育/評価制度/労務/総務を横断的に経験可能。 将来的には管理部門責任者や人事マネージャーとしてのキャリア形成も目指せます。 ◎熊本で腰を据えて働ける… 転勤なし/年間休日120日/住宅手当あり/社宅あり/退職金制度あり 安定した環境で長期的なキャリアを築けます。 ■当社について： 熊本本社の総合人材サービス企業です。製造・物流分野を中心に人材派遣、人材紹介、アウトソーシング事業を展開し、九州エリアの企業の人材課題解決を支援しています。地域密着型の営業スタイルを強みとし、「信用・信頼」を大切にしながら企業と人をつなぎ、地域社会の発展に貢献し続けています。設立から25年以上の安定基盤を持つ成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区長嶺東8-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回／前年度実績:5,000 円 ～25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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