条件変更

現在の検索条件

[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数10,408社

    検索する

    12ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 10,408 社中 551〜600 社を表示

    縁エキスパート株式会社

    人材派遣
    愛知県名古屋市名東区亀の井3-189
    • 設立 2006年
    • 従業員数 596名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • プラント施工管理／月給50万円～／土日祝休み／H000009
      ◇現場のフォローは元施工管理の営業が担当 ◇月給50万円以上＋残業代100％支給＋各種手当あり ◇帰省費はほぼ全額補助（規定あり） ◇二友組とのパートナーシップあり ◇工事請負案件あり。配属先や働き方の希望考慮 ◇将来的には事業会社の役員も目指せるキャリアパスも エネルギー施設、火力発電所、水処理施設など関わるプラント工事を中心に、建築や土木などの施工管理業務をお任せします。担当するのは、スーパーゼネコンや大手サブコンのプロジェクト。配属先や工事内容の希望は、できる限り反映します。 縁エキスパートでは「派遣先ありき」ではなく、グループ会社としての請負案件も展開しており、施工管理としてのスキルを磨きながら、将来的には現場のマネジメントや事業側のポジションも目指せます。 ＜営業は全員現場経験あり＞ 当社の営業は全員が元現場経験者なので、現場の苦労を理解した上での“寄り添った支援”を約束します。もちろん電話やメッセージにも素早く対応するよう体制を整えているので、技術者の皆さんが安心して働ける環境です。 ＜役員も目指せるキャリアパス＞ 当社では二友組との強力なパートナーシップがあるため、事業会社として工事の請負も行っています。技術者を現場に派遣するだけではなく、自社で請け負っている現場に参画することも可能です。現場代理人や施工管理技士など必要な資格取得の支援も行っており、多様なキャリアパスを描けます。 ■主なプロジェクト例 分野：エネルギー施設（発電所など）、水処理施設、製造プラント、化学工場、環境プラントなど 工種：機械据付、配管工事、電気計装、土木・建築を伴うプラント構内整備など
      希望のエリアに配属★日本全国（北海道、東北、関東、北陸・甲信越、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄）の各プロジェクト先および請負現場先 ◎希望勤務地100％考慮 ◎マイカー通勤可能※社用車貸与（規定あり） ◎U・Iターン歓迎 ◎出張あり ◎無料の寮や社宅の利用可能※プロジェクト先による ■首都圏／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山 ■東海／愛知、岐阜、三重、静岡 ■九州／福岡、鹿児島、熊本、大分、長崎、宮崎県、佐賀県 ■北海道／北海道 ■東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■中国／広島、岡山、山口、島根、鳥取 ■四国／香川、徳島、愛媛、高知 ■北陸／富山、石川、福井 ■沖縄／沖縄
      月給50万円以上+残業代100％支給+各種手当 ※経験・能力を考慮し決定します ◎転職後給与UP事例多数あり！ ◎年収が120万円以上アップした先輩も！ ＜年収例＞ 720万円／35歳（入社2年） 850万円／49歳（入社5年） 980万円／55歳（入社10年）
    縁エキスパート株式会社で募集中の求人をもっと見る

    メニックス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    滋賀県近江八幡市西庄町1810
    • 設立 1994年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全2件
    • ★微経験歓迎★【滋賀】機械設計 ～滋賀県下No.1規模/研修制度・福利厚生充実/年間休日124日～
      ～滋賀県下No1売上・受注数！大手企業からの幅広いニーズに応えている機械設計専門メーカー！～ ～定着率94.1％！年間休日124日働きやすさ◎～ 県最大規模170名を超えるエンジニアが在籍する『機械設計のエキスパート集団』。全国の大手企業、優良企業を顧客に、半導体製造装置や医療機器の設計業務を専門に行い、日本のものづくりを支えています。 ■仕事内容 ＜機械設計／2D・3D CAD設計＞ 大手企業を中心としたお客様の半導体製造装置、自動省力化・省人化機械、各種生産機械、自動車生産設備関連などの設計業務をお任せします。 ・ヒアリング：機械の仕様についてメーカー担当者と打ち合わせ ・構想：お客様の要望を実現するアイデアを図面に落とし込む ・図面作成：設計図を作成 ■特徴： 技術を学んでいただくために、滋賀県内の顧客企業に出向していただく場合があります。顧客企業に出向している人数の比率は、約6割（機械設計技術者比）です。出向先では、現場で自分が設計したものが稼動している所を直に見ながら仕事をすること、さらに顧客担当者とも直接やり取りを続けることで技術・ノウハウを蓄えることが出来ます。 ■組織： 現在顧客企業ごとに約10チームが編成されています。一番小規模のチームで約3名、一番人数が多いチームは約50名です。20～30代の若手を中心に組織されており、活気ある雰囲気です。女性も非常に活躍している組織です。 ■研修・教育： 入社後3ヶ月程度／オペレーショントレーニングあり 専門講師によるCADスキル習得講座を受講し、CAD設計における知識や基本技術を学びます。 またエンジニアのレベルに合わせた教育研修プログラムを多数用意しています。今回募集の機械設計業務に必要な2DCADの基本的な操作方法からしっかりと講義を受けて頂くことが出来ます。講師は元設計技術者です。即戦力となるべくしっかりと技術を習得していただけます。 ※三次元空間における物体の状態や関係（位置・方向・形状・姿勢・間隔・速度など）をすばやく正確に把握する空間認識能力は前提必要スキルとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県近江八幡市西庄町1810 勤務地最寄駅：JR線／近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）※業績による 【年収例】 350万円（22歳） 600万円（35歳） 800万円（45歳） ＊入社から3年で年収400万円を超える方が多いです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★微経験歓迎★【島根】機械設計 ～滋賀県下No.1規模/研修制度・福利厚生充実/年間休日124日～
      • 締切間近
      ～滋賀県下No1売上・受注数！大手企業からの幅広いニーズに応えている機械設計専門メーカー！～ ～定着率94.1％！年間休日124日働きやすさ◎～ ～島根で設計職をお探しの方必見！～ 県最大規模170名を超えるエンジニアが在籍する『機械設計のエキスパート集団』。全国の大手企業、優良企業を顧客に、半導体製造装置や医療機器の設計業務を専門に行い、日本のものづくりを支えています。 ■仕事内容 大手企業を中心としたお客様の半導体製造装置、自動省力化・省人化機械、各種生産機械、自動車生産設備関連などの設計業務をお任せします。 ・ヒアリング：機械の仕様についてメーカー担当者と打ち合わせ ・構想：お客様の要望を実現するアイデアを図面に落とし込む ・図面作成：設計図を作成 ■特徴： 技術を学んでいただくために、滋賀県内の顧客企業に出向していただく場合があります。顧客企業に出向している人数の比率は、約6割（機械設計技術者比）です。出向先では、現場で自分が設計したものが稼動している所を直に見ながら仕事をすること、さらに顧客担当者とも直接やり取りを続けることで技術・ノウハウを蓄えることが出来ます。 ■組織： 現在顧客企業ごとに約10チームが編成されています。一番小規模のチームで約3名、一番人数が多いチームは約50名です。20～30代の若手を中心に組織されており、活気ある雰囲気です。女性も非常に活躍している組織です。 ■研修・教育： エンジニアのレベルに合わせた教育研修プログラムを多数用意しています。今回募集の機械設計業務に必要な2DCADの基本的な操作方法からしっかりと講義を受けて頂くことが出来ます。講師は元設計技術者です。即戦力となるべくしっかりと技術を習得していただけます。 ※三次元空間における物体の状態や関係（位置・方向・形状・姿勢・間隔・速度など）をすばやく正確に把握する空間認識能力は前提必要スキルとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 島根事業所 住所：島根県松江市末次本町46番地 松江京店RGBビル 5階 501号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）※業績による 【年収例】 350万円（22歳） 600万円（35歳） 800万円（45歳） ＊入社から3年で年収400万円を超える方が多いです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    メニックス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アソシエ

    人材派遣
    大阪府大阪市北区紅梅町5-5スペースX3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】回路設計/評価◆実務未経験歓迎/年休120日以上/月平均残業10H/土日祝休/大手企取引多数
      • NEW
      【★実務未経験歓迎★】大手メーカーにて5年以上の長期案件参画/個々に寄り添った案件のアサイン・働き方の推進/離職率は1％未満/残業月10h程度～ ■業務概要 ・取引先の大手メーカー（電気・電子機器、制御機器メーカー中心）で、ハードウェアの回路設計/回路の実験・評価業務をご担当頂きます。 ※社員の技術力や対応力が高く評価され、大手メーカーからニーズを多数いただいており、事業の安定性には自信があります。 ■案件参画について： 案件は基本的には5年～10年と長期で参画しております。 エンジニアとして長期的に働き続けたい方にはぴったりの環境です。 ※同じ派遣先で15年間業務されている方もいらっしゃいます。 ■教育体制： 当社は規模の大きい企業でない分、一人ひとり必要な知識やスキルを定めて 個別で教育しています。 ベテラン層が多く在籍しているため、強固な技術力を身につけられます。 ■特徴／魅力： ◇個人それぞれの事情や価値観を大切にする組織体制が魅力で、離職率は1％未満です。案件の希望や休日の取り方など、必ず相談のうえ柔軟に運用しており、大手にはない小回りのきく運営が特徴です。 ◇きちんとした技術力こそがエンジニアの身を守ると考えているため、エンジニアのスキル向上を念頭にしたアサインをしています。 ◇3か月に１回は同社担当者がお客様と話をし、派遣先のエンジニアの状況や働く環境をしっかりと確認しております。 ◇配属は大手企業がメインで、年間休日：120日以上/残業：月平均10H/有給も取得しやすいホワイトな就業環境の中働けます。 ■主要取引先： ◇パナソニック株式会社様、オムロン株式会社様、シャープ株式会社様、川崎重工業株式会社様、三菱電機株式会社様、住友電気工業株式会社様、ほか優良企業様60社以上とお取引があります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先（大阪府） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～410,000円 ＜月給＞ 330,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与無（基本給が高く設定されているため、残業単価は高くなります） ・上記年収は10時間分の想定時間外労働手当を含み算出しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】組込ソフト開発◆経験者歓迎/年休120日以上/月平均残業15H/土日祝休/大手企取引多数
      【★経験者歓迎★】大手メーカーにて5年以上の長期案件参画/個々に寄り添った案件のアサイン・働き方の推進/離職率は1％未満/残業月15h程度～ ■業務概要： ・大手企業を中心とした取引先にチームで常駐し、組み込みソフトウェア開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ・製品について：車載、家電、飛行機、FA機器、発電所などで活用されている製品のソフトウェア開発を想定しています。 ・自動車に搭載されるコンピューターなどのシステムを開発や車載の組み込みソフトウエア開発に注力しています。 ・案件例：カーナビの仕様変更の案件　 C＋＋等の言語を使用して、ソフトの組み換えをしていただく業務 ・案件状況：ハード1台に対して、複数仕様のソフトを組み込むニーズが増加している背景からソフト組み換えの業務を受注することが最も多いです。 ■キャリアパス： これまでの技術を活かしてご活躍いただくほか、社員への技術伝承や組織作り等、中長期での会社作りへの貢献も期待しています。 ※技術者派遣の会社ですが、エンジニア同士で集まり勉強会を開くなど、活発に交流もしています。 ■特徴／魅力： ◇個人それぞれの事情や価値観を大切にする組織体制が魅力で、離職率は1％未満です。案件の希望や休日の取り方など、必ず相談のうえ柔軟に運用しており、大手にはない小回りのきく運営が特徴です。 ◇きちんとした技術力こそがエンジニアの身を守ると考えているため、エンジニアのスキル向上を念頭にしたアサインをしています。 ◇3か月に１回は同社担当者がお客様と話をし、派遣先のエンジニアの状況や働く環境をしっかりと確認しております。 ◇配属は大手企業がメインで、年間休日：120日以上/残業：月平均15H/有給も取得しやすいホワイトな就業環境の中働けます。 ■主要取引先： ◇パナソニック株式会社様、オムロン株式会社様、シャープ株式会社様、川崎重工業株式会社様、三菱電機株式会社様、住友電気工業株式会社様、ほか優良企業様60社以上とお取引があります！ ※社員の技術力や対応力が高く評価され、大手メーカーからニーズを多数いただいており、事業の安定性には自信があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先（大阪府） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～580,000円 ＜月給＞ 400,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与無（賞与は基本給に含みます。そのぶん、基本給が高く設定されているため、残業単価は高くなります） ・上記年収は15時間分の想定時間外労働手当を含み算出しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アソシエで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アヴァンセ・アジル

    人材派遣
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-29-11ナカニシビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】通信・IT企業への人材提案営業◆既存顧客からお任せ／キャリア支援／リモート・フレックス有
      【通信・IT業界に強み／裁量大きく成長できる営業職／リモート・フレックス可／将来の幹部候補も目指せる環境】 ■業務概要 当社は通信業界やIT領域に強みを持つ総合人材サービス企業です。営業職として、主に大手通信会社やSIer、メーカー等に対する人材派遣・人材提案営業を担当いただきます。新規顧客開拓や既存顧客深耕、派遣スタッフのフォローを一気通貫で行い、企業の人材課題解決に貢献します。 ■業務詳細 ・企業の人材ニーズ（通信エンジニア、事務派遣、コールセンター等）のヒアリングと課題把握 ・最適な人材やサービスの提案、契約調整、就業後の顧客・スタッフ双方へのフォロー ・新規開拓営業（紹介・リスト営業、問い合わせ対応）、既存顧客の関係構築と追加提案 ・担当スタッフの定期面談や状況確認、就業サポートおよび職場定着支援 ・スタッフ約180名規模を営業5～6名体制で担当。1人あたり約30～40社、50名程度を担当し、運用の効率化やAI活用も今後推進予定 ■扱うサービス IT・通信分野の技術者派遣や事務系・コールセンター等幅広い職種をカバー ■組織構成 営業部は5～6名、50代以上のベテランが中心。平均年齢が高く、今後若手の育成と幹部候補者の採用を強化 ■業務の魅力 大手通信系企業や成長中SIer等を顧客に持ち、裁量の大きい環境で、業界知見や営業力を磨きつつ将来的な経営幹部も目指せます。 ■教育体制 OJTやオンライン研修制度（年間約300テーマ）を用意し、未経験や異業種からでも着実に成長できます。 ■就業環境 週1日出社・リモート・フレックス（コア10:00～15:00）等、自己管理を重視した柔軟な働き方が可能。残業は少なめです ※入社直後は出社頻度が多くなります。 ■想定されるキャリアパス 営業として経験を積み、実力次第で将来的に役員等、経営層へのキャリアアップも可能です。 ■当社について 当社は2007年設立、東京都渋谷区に本社を置く人材サービス企業です。通信業界を中心に技術者派遣や人材紹介、キャリア支援を展開しています。2023年にベイシス株式会社の100％子会社となり、同社のICTインフラ事業との連携によるシナジー創出を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-29-11 ナカニシビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験やスキルを考慮して年収を決定します。 昇給・賞与：年2回。 入社2年目で年収500万円、3年目で600万円の実績例あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アヴァンセ・アジルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ベルクリック

    コールセンター
    大阪府大阪市北区小松原町3-3OSビル9F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【梅田／未経験歓迎】コールセンタースタッフ(既存顧客へのご提案)◆年休127日／インセンティブ有◆
      • 締切間近
      ◇◆自分で選べるキャリアパス／年休127日・フレックス勤務可能で働きやすい環境／服装や髪型等自由／未経験且つ幅広い年代が活躍できるお仕事◆◇ ■業務詳細： ソフトバンクやPayPayのユーザーに対し新サービスの提案や、お得なプランの提案をしていただきます。回数を重ねて同じお客様にかけることが多く、契約に至るまで関係構築や提案力も身に付きます。 全く新しい商材を営業する訳ではなく、既にソフトバンクに契約しているお客様への追加提案なので、通常の営業に比べて営業ハードルはかなり低く未経験の方でも簡単にこなせる業務です◎ 入社後の研修で「インターネットってそもそも何？」から始め、商品知識・電話応対・システムへの入力方法まで、すべて基礎から学べます。 ■魅力： ◇サービスご利用中のお客さまへのご案内やお問合せ対応の為、クレームはほとんどありません。 ◇業界屈指のオフィシャルコールセンターのため、ソフトバンクと名乗って電話ができるため、お客様に話を聞いてもらいやすいです。 ◇研修制度あり。未経験からの入社者も多数在籍！SVや先輩方からの研修やOJTが充実しており、安心して業務に従事頂けます。 ■コースについて：理想のキャリアや働き方に合わせて以下から選択可能です◎ 《エキスパートコース》 年休127日／月給21万円以上＋インセンティブ インセンティブ制度があるコースとなり頑張り次第で給与アップが見込めます。 《キャリアパスコース》 年休103日／月給24万1.5千円以上＋賞与 20代のうちからマネジメント職へとキャリアアップするチャンスがあるコースとなりスキルアップにつながります。※入社時や入社後にコースの変更についても上司と相談の上、選択が可能です。 ■インセンティブについて： 契約獲得数に応じてインセンティブの支給がございます（1契約につき1,000円～8,000円）。 ∟インセンティブ金額例：43件獲得／月236,500円 ∟年収例：600万円／エキスパートコース／勤続2年目（月給＋インセンティブ＋各種手当） ■組織について： 20代～50代の幅広い社員が活躍しています。年齢に関わらず、風通しのよい職場です。 ■入社後研修について： 50時間の研修期間を経て、経験や実績を考慮して業務を担当して頂きます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区小松原町3-3 OSビル4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 252万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社月については説明会の翌出勤日から月給の日割り計算※入社説明会は4時間分の時給支払い有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～500,000円 ＜月給＞ 210,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の下限年収はインセンティブを除いた最低金額です ■月給20万円以上＋上限年収はインセンティブ含む各種手当 ■昇給：エキスパートコース　年に２回成果査定があり。昇格はSVまで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ベルクリックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｃ＆Ｒリーガル・エージェンシー社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区新橋4-1-1新虎通りCORE
    • 設立 2007年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【心斎橋／業界未経験◎】両手型人材紹介◆管理職候補／法曹特化／東証プライムG×フレックス有／土日祝休
      ◇◆東証プライム上場企業子会社の安定基盤／安定基盤がありながら裁量権のある環境／フレックス制度有／育休・産休取得実績有／法曹界の知識がない方でも安心してキャッチアップできる環境◆◇ ■職務概要： 法律業界専門の法人、個人双方の転職支援を行う両手形のエージェントとして、弁護士や法律プロフェッショナルの方々の転職支援と、法律事務所や企業の採用支援をしていただきます。 ■職務概要： （1）弁護士・法務人材のキャリアを最大限に活かすためのキャリアコンサルティングおよび法律事務所・企業とのマッチング （2）弁護士・法務人材の“代理人”として、法律事務所・企業のニーズをコーディネート （3）条件の交渉・調整や、転職後のアフターフォロー、開業支援等、年齢や経験に応じて、その方だけのキャリアプランを提案・構築・実現 （4）法律事務所・企業のニーズに応じて、有効な採用活動や体制構築を企画・提案し、人材にまつわるあらゆる課題の解決 ■入社後のサポート体制： 入社後は座学での研修を2週間程行い、人材ビジネスの全体像、弁護士の仕事内容、同社が展開をしている業務についての理解を深めていきます。 その後、知識研修テスト、ロープレを行い、自分の知識として、身についているのかを図ります。その後は先輩の営業同席などを通して、実務の流れをキャッチアップして頂きます。 ※独り立ちまでは、平均半年を想定しています。 ■働き方： フレックス制を採用しており、勤務時間は個人の裁量に任せている部分も多くなっています。 ※業務上、候補者様のカウンセリングなどで休日出勤が発生しますがその場合は代休取得を徹底しています。 ■配属部署について： 営業組織18名の全員が中途入社者で構成されています。 ※男性12名、女性7名（関西支社2名含む） ■求人の魅力： ・東証プライム上場企業子会社で安定した基盤がありながら、裁量権のある環境です！エージェント業以外にも「Attorney’s MAGAZINE」という業界特化型雑誌の編集やインタビューにも携われます ・産休や育休を取得される方も多くWLB◎ ・法曹界の知識は入社後にキャッチアップしていただければ問題なく、数字を追う姿勢があれば誰でも活躍できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区南船場3丁目5番8号 オーク心斎橋ビル（旧：日本生命心斎橋ビル）　8階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・長堀鶴見緑地線／心斎橋駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～287,000円 固定残業手当/月：62,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,000円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の年収を考慮します。ご経験・年齢等によって上記予定年収の増減もあります。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｃ＆Ｒリーガル・エージェンシー社で募集中の求人をもっと見る

    アイテックソリューション株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス29F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全20件
    • 【大阪/大手メーカー案件】機構設計エンジニア※長期アサインで安心のキャリア形成/住宅手当有
      • NEW
      【明確な役職制度/新製品の家電の設計・開発に携われる/長期的なキャリア形成/住宅手当有】 ■職務概要： デザイン、機能をものづくりに落とし込む設計を行う筐体設計・製品開発に関わるお仕事です。 経験が浅い方は評価・試験担当等から、経験ある方は設計担当からキャリアをスタートし、数年後には機構設計エンジニア、プロジェクトリーダーとして活躍を期待します。 技術出身の営業があなたの志向を丁寧にヒアリングし、複数候補から希望に沿った案件を選定・交渉します。 ■業務詳細： ・機構設計…製品の形や部品の厚さ・重量、製品内部の部品構造などをCADを用いて設計する業務です。 ■キャリアパスについて： 設計仕様通りにできているかの確認等からキャリアをスタートいただき、将来的には、機構設計エンジニア、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただく事を期待しています。 【キャリア例】 入社後1～3年：製品評価テスト・試験（一般） 4～6年　：部品設計担当（技術者） 7～9年　：ユニット設計担当（技術主任） 10年以上：新規要素検討担当など 【アサイン歴の具体例※いずれも日本を代表する大手メーカーの案件です！】 A社員：海外向け携帯電話設計4年→デジタルカメラ2年→受託設計室大手メーカー案件の受託設計) B社員：掃除機設計3年→オーディオ設計5年(より上流の業務へ異動希望) C社員：オーディオ設計約8年→FA機器設計4年 ■評価制度 自己申告 派遣先評価 当社独自の“成長軸”評価（定めれた項目に沿って成長度合いをレビューするもの） の3軸で構成されており、曖昧さがなく、納得感のある仕組みになっています。 「社内の相対評価より、現場での成果や絶対評価軸で評価されたい」という方には、特にフィットする環境です。 ■昇給・役職制度 技術者派遣では珍しく、明確な役職制度を導入。目標設定がしやすく、昇給にも直結します。 年間昇給率：平均3.9%、最高12.8%（2025年実績）。 **「頑張った分だけ、ちゃんと上がる」**そんな実感が持てる環境です。 ■人材育成・資格支援 資格取得支援制度あり（受験費用会社負担）。 高難度資格には合格祝金も支給されるなど、スキルアップを会社全体で応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 同社顧客先(新大阪) 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島１丁目 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（パナソニック社） 住所：大阪府門真市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 受託設計室 住所：大阪府大阪市淀川区西中島 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～260,000円 その他固定手当/月：70,000円～130,000円 ＜月給＞ 275,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/未経験歓迎】大手メーカーの最新家電や車載の組込エンジニア※約2か月の充実研修/転勤なし
      • NEW
      【未経験入社の活躍事例多数！/AIに代替されにくい組込エンジニアとして市場価値の高い技術者を目指しませんか？】 取引先へ技術・受託設計・設計～組み立て支援を行う当社で家電や車載の組込み開発に携わっていただきます。 ■業務内容： 家電や車載のシステムの挙動を制御するために組み込まれるシステムや、ソフトウェアなどの設計・開発をお任せします。 最新家電の開発に携わるチャンスもございます。 ※言語…C言語/C++ ※入社後はスキルに応じたお仕事からスタートとなります。 ■研修について：約2か月間の「OffJT研修」 研修では、現役エンジニアとして活躍している先輩社員が講師となるため、現場で使える実践的なノウハウを学ぶことができます。研修ではC言語のコーディングや組込み特有のRTOSについて学んでいただきます。 ■キャリアパス　 ・当社では数年のローテーションで案件・勤務先が変わることは想定しておらず,長期的にキャリアアップしながら就業いただくことが可能です！ ※最長で19年程度の長期アサインで活躍するメンバーも在籍しております。 ・技術者の多くが未経験からのスタート。今では開発機種のリーダーになった先輩や10年以上の長期で同じ現場で活躍している先輩も多数在籍しています。そのため,配属先には当社の先輩社員が多数在籍しており,困ったことがあればすぐに相談できる環境です ■評価制度 自己申告 派遣先評価 当社独自の“成長軸”評価（定めれた項目に沿って成長度合いをレビューするもの） の3軸で構成されており、曖昧さがなく、納得感のある仕組みになっています。 「社内の相対評価より、現場での成果や絶対評価軸で評価されたい」という方には、特にフィットする環境です。 ■昇給・役職制度 技術者派遣では珍しく、明確な役職制度を導入。目標設定がしやすく、昇給にも直結します。 年間昇給率：平均3.9%、最高12.8%（2025年実績）。 **「頑張った分だけ、ちゃんと上がる」**そんな実感が持てる環境です。 ■人材育成・資格支援 資格取得支援制度あり（受験費用会社負担）。 高難度資格には合格祝金も支給されるなど、スキルアップを会社全体で応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 受託設計室 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6丁目2-3 チサン第7新大阪1階-110 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 当社顧客先（大阪府高槻市） 住所：大阪府高槻市 勤務地最寄駅：JR京都線／摂津富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 同社顧客先（大阪府門真市） 住所：大阪府門真市 勤務地最寄駅：京阪本線線／門真市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～240,000円 その他固定手当/月：35,000円～130,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり 年1回 ■賞与あり 年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アイテックソリューション株式会社で募集中の求人をもっと見る

    KMT株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    長崎県諫早市津久葉町2060-15
    • 設立 2003年
    • 従業員数 438名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 未経験◎【茨城／ひたちなか】半導体装置向けデータ解析◆各種手当あり／未経験から研修、OJTで専門職へ
      ～未経験から専門スキルが身につく／住宅手当、家族手当あり／福利厚生◎／研修、OJTを通じて段階的に経験を積む／チームワークで仕事を行い、負担が大きくなり過ぎない～ ■仕事内容： ◇半導体製造装置の安定稼働を支えるデータ解析・サポート業務をお任せします。 ◇大手半導体検査装置メーカー工場内に常駐し、装置のログデータ分析やレシピ調整などを通じて、生産性の向上や品質の安定に貢献する仕事です。 ■具体的には： ◇装置ログデータの管理・要因分析 ◇エラー発生状況やレシピ安定度の集計・報告 ◇測定レシピの編集・最適化 ◇メーカーエンジニアと連携し、装置改善やトラブル対応を行います ※クリーンルーム内作業あり（温度管理された環境） ■入社後の流れ（基礎からの研修、手厚いOJT） ◇約2週間の社内研修（基礎知識・安全教育） ◇その後、現場配属にてOJTスタート ■キャリアパス： ◇まずは今回のポジションにて、基本的なスキル身につけます。 ◇その後は、本人の希望や適性に応じて、国内外の半導体工場での装置立ち上げ支援など、出張ベースで活躍できるキャリアパスも選択可能です。 ■当ポジションの魅力： 【未経験から「データを扱うエキスパート」として段階的にスキルUP】 ◎今回のポジションでは、チームで業務を進めため、一人で任されることはなく安心してスタートできます。 ◎将来的には、国内外の半導体工場で活躍できるキャリアパスも選択可能です。 ■当社について： ◇当社は世界最先端の半導体工場や装置メーカーのビジネスパートナーとして事業領域を拡大し、着実な成長を続けています。 ◇品質・環境ISOの認証を取得し、質の高いサービスの提供に努めています。 ■事業の特徴： （1）エンジニアリング…人材派遣・業務請負…同社は知性と感性（職人技）を兼ね備えたプロフェッショナルなエンジニア集団です。高いスキルを持つエンジニアが顧客の要望に合わせてトータルにサポートしています （2）トータルソリューション…半導体関連資材販売、パーツ販売、生産設備・付帯設備関連､設備保全 半導体や液晶製造にかかわる、主材料の販売・供給をはじめ、生産設備の設計・製作・据付・保守から、リサイクルまで幅広いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（茨城県） 住所：茨城県ひたちなか市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 343万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～280,000円 ＜月給＞ 216,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回(3.9ヶ月分)※過去実績 ■年収例： ・入社1年目／月収約24万円／年収約400万円 ・入社3年目／月収約27万円／年収約430万円 ・入社5年目／月収約30万円／約460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】＜未経験活躍中！サポート体制充実＞半導体装置のメンテナンス◆年休126日／残業20h
      ◆◇年間休日126日以上/時間外月20h/女性活躍中※事業拡大中の半導体トータルソリューション企業の安定基盤◆◇ ■業務概要： 半導体工場内での常勤勤務で、サービスエンジニアとして半導体製造装置のメンテナンス業務を担当します。 【具体的な業務内容】 ・装置が正常な状態に保たれているかを確認する毎日の点検 ・定期的に行う装置の分解・部品交換・洗浄など ・数年ごとに行うメンテナンス ・装置トラブル発生時の原因解明 ・取引先や各所への対応 ※冷暖房完備なので、暑い寒いなどのストレスとは皆無の環境です。 ■入社後のサポート体制： 入社時に「半導体とは」といった基礎知識や社会人に必要なビジネスマナー等の座学研修を受けていただきます。派遣先も当社社員のみの組織構成となっており、当社社員よりOJTを中心に丁寧に業務指導を行いながら立ち上がり支援いたします。 ■充実した環境： 大手半導体メーカー工場内での勤務です。食堂や休憩スペースもあり、充実した環境で仕事を行えます。月に1回ペースで定例会議を開催しており、スタッフ同士やマネージャーとの話し合いの場もありますので安心して就業可能です。 ■キャリアプラン： メンテナンスだけでなく、多岐に渡るエンジニア職種があります。各人の適正や希望にあわせたキャリアを目指していくことができます。 ・メンテナンスのプロフェッショナルを目指す方は・・・（初級）定期メンテナンス⇒（中級）半導体製造装置の装置トラブル時の不具合・故障箇所の修理⇒（上級）半導体製造装置の新規据付・立上へと徐々にステップアップが出来ます。 ・半導体エンジニアとしての幅を広げたい方には・・・半導体の評価や測定、プロセス・デバイス開発など様々な半導体エンジニア業務へのチャレンジが可能です。また社内で行っている設備治具の設計や開発、洗浄、DLCコーティング業務などの活躍の場もあります。 その他、マネジメントとしてのキャリアアップも可能です。 ■過去の入社事例 KMTには20代～40代を中心とした多くのメンバーが中途入社しており、多様なバックグラウンドを持つ方が活躍できるフィールドが整っています。またさらなる女性活躍を目指して積極採用中です！ (過去採用者) ・自動車部品の機械オペレーター　・介護職経験者　・アパレル経験者 ・営業経験者　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先(三重県四日市) 住所：三重県四日市市山之一色町800番地 勤務地最寄駅：三岐鉄道線／平津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：36,100円 ＜月給＞ 236,100円～286,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定します（待遇条件詳細応相談）。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回 （参考：モデル給与） 25歳　400万円（月収：26.5万円） 30歳　447万円（月収：32.0万円）※子1名を扶養 35歳　480万円（月収：34.5万円）※子2名を扶養 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    KMT株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＡｎｙＫａｎ株式会社

    人材派遣
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11住友不動産新宿南口ビル16F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,630名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新宿】両面型人材営業／ゲーム・IT・エンタメ業界特化／土日祝休・年休120日／経営層との距離が近い
      • NEW
      【土日祝休み/年休120日/有給消化率８０％以上/大手ゲーム・Web・エンタメ業界と取引実績あり/toB・toCどちらも経験可能】 ゲーム・WEB・IT・セキュリティ業界を中心とした人材営業(人材派遣・人材紹介)をご担当頂きます。 法人・個人問わず営業経験のある方歓迎！BtoB、BtoCどちらの経験も積むことができるため営業職として更なるスキルアップができます！ 自ら目標立て、主体性を持って業務に取り組むことができる環境です。 ■業務詳細 ・企業へアプローチ（新規と既存の割合は7：3程度） まずは新規の顧客開拓に注力いただき、ゆくゆくは既存顧客もお任せしていきます。 手法としてはテレアポ、コーポレートサイトからの問い合わせ、展示会への参加と多岐に及びます。 ツールの制作や組織体制改革など、「人材」を活かした課題解決をご提案していきます。 ・商談の実施 訪問またはオンラインにて商談の実施。 採用背景や求める人物像、仕事内容の詳細、チーム編成、どんなスキルの方を希望しているのか…など、詳しいヒアリングをしていただきます。 ・求職者とのマッチング 企業からのオーダーに基づいて、マッチする求職者を探します。 クライアントや登録スタッフへのご提案、顔合わせ同席など対応いただきます。 当社には、5万名以上のデザイナーやプログラマーなど、クリエイターを中心とした各分野のプロが揃っています。マッチする役割もイメージしながら決めていきます。 ・登録スタッフ就業～就業中のフォロー 企業と求職者のどちらへも対応しますので、あなたに向いてる営業スタイルを見つけることも出来ます。 未経験者・経験者共にいらっしゃるので、希望の業界で働けるように企業・求職者共にヒアリング・アプローチ力が試されます！ ■魅力 ・大手ゲーム・エンタメ会社とのお取引多数 取引企業は「ゲーム・エンターテインメント・WEB・メディア・テレビ」等のサービスを扱う、大手～中小企業のデジタルメディア業界中心となります。 ・アットホームな雰囲気で、代表や経営層との距離も近く、成果や行動を直接評価していただける機会もございます！ ■組織構成：5名 業界経験者だけでなく、異業界や未経験からの中途入社者もおり、風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目31番11号 住友不動産新宿南口ビル　16階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：92,100円～125,600円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 425,433円～542,266円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年棒制（60時間/月の残業代含む） ■昇給：年1回 ■業績賞与：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人材業界経験歓迎【新宿】人材派遣営業／ゲーム・IT・エンタメ業界特化／少数精鋭で裁量◎／大手取引多数
      • NEW
      【土日祝休み/年休120日/有給消化率８０％以上/大手ゲーム・Web・エンタメ業界と取引実績あり/toB・toCどちらも経験可能】 ゲーム・WEB・IT・セキュリティ業界を中心とした人材営業(人材派遣・人材紹介)をご担当頂きます。 ■業務詳細 ・企業へアプローチ（新規と既存の割合は7：3程度） まずは新規の顧客開拓に注力いただき、ゆくゆくは既存顧客もお任せしていきます。 手法としてはテレアポ、コーポレートサイトからの問い合わせ、展示会への参加と多岐に及びます。 ツールの制作や組織体制改革など、「人材」を活かした課題解決をご提案していきます。 ・商談の実施 訪問またはオンラインにて商談の実施。 採用背景や求める人物像、仕事内容の詳細、チーム編成、どんなスキルの方を希望しているのか…など、詳しいヒアリングをしていただきます。 ※人材派遣が8割ですが、顧客課題に応じ人材紹介のご提案・ご支援も可能で顧客課題に応じた柔軟な提案が可能です。 ・求職者とのマッチング 企業からのオーダーに基づいて、マッチする求職者を探します。 クライアントや登録スタッフへのご提案、顔合わせ同席など対応いただきます。 当社には、5万名以上のデザイナーやプログラマーなど、クリエイターを中心とした各分野のプロが揃っています。マッチする役割もイメージしながら決めていきます。 ・登録スタッフ就業～就業中のフォロー 企業と求職者のどちらへも対応しますので、あなたに向いてる営業スタイルを見つけることも出来ます。 未経験者・経験者共にいらっしゃるので、希望の業界で働けるように企業・求職者共にヒアリング・アプローチ力が試されます！ ■魅力 ・大手ゲーム・エンタメ会社とのお取引多数 取引企業は「ゲーム・エンターテインメント・WEB・メディア・テレビ」等のサービスを扱う、大手～中小企業のデジタルメディア業界中心となります。 ・少数精鋭で裁量◎ アットホームな雰囲気で、代表や経営層との距離も近く、成果や行動を直接評価していただける機会もございます！ ■組織構成：5名 業界経験者だけでなく、異業界や未経験からの中途入社者もおり、風通しの良い環境です。 自ら目標立て、主体性を持って業務に取り組むことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目31番11号 住友不動産新宿南口ビル　16階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：125,600円～150,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 542,266円～650,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年棒制（60時間/月の残業代含む） ■昇給：年1回 ■業績賞与：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＡｎｙＫａｎ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アドミック

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区難波2-2-3 御堂筋グランドビル9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 食品加工／未経験歓迎／5連休以上が年2回／毎年昇給／家賃補助
      入社後は、さいたま・横浜・川崎いずれかの食品センターに配属となります。 Q.具体的な仕事内容は？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆精肉部門（牛肉・豚肉・鶏肉） 1）カット：包丁やスライサーを使用し、スーパーで販売できるようにカットします。 2）盛り付け：カットした精肉を、所定のグラムごとに食品トレイに盛り付けます。 ◆惣菜部門（おにぎり、巻き寿司、いなり寿司） ※さいたまのみ 1）炊飯 2）加工：ご飯や具材を機械に投入します。 3）盛り付け：所定の数だけ食品トレイに盛り付けます。 ◆両部門共通 ・製造機械の洗浄 ・作業場の清掃、翌日準備 ▼作業に慣れてきたら…▼ ・パート・アルバイトスタッフの教育、指導 ・作業場の安全衛生面管理 製造業務と並行し、社員としてスタッフの管理業務もお任せします。 勤怠や身だしなみから、ルール通りに商品化できているか（重さや肉の種類等）などの確認を行います。 ◎最初は、異常があった際に先輩社員やセンター長に報告・相談していただければOKです！ Q.入社後の流れは？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ▼導入研修 就業規則や会社についての研修をオンライン上で行います。 ▼OJT研修 実際に手を動かしながら業務を学びます。 精肉部門の場合、最初は加工が簡単な鶏肉から始めていきましょう。 その後は単価の低い豚肉、最後に牛肉…というように、できることから少しずつチャレンジしていけます！ ／ 当社のPOINT！ ＼ ★常に手を動かしているので、時間が経つのがあっという間。 モクモク作業が好きな方にぴったりのお仕事です。 実は奥が深い仕事なので、日々自分の成長も感じられます！ ★ほどよい距離感が魅力 そこまで規模が大きくないからこそ、お互い気軽にコミュニケーションをとれる雰囲気。 自分の作業に集中しつつも、いつでも話しかけられる距離感です◎
      【さいたま・横浜・川崎】 ◎いずれの拠点も無料送迎バスあり ◎車通勤OK・駐車場完備 ＜以下いずれかのセンターへ配属＞ ■さいたま：岩槻駅より無料送迎バスあり 埼玉県さいたま市岩槻区掛 ■横浜：新杉田駅より無料送迎バスあり 神奈川県横浜市金沢区鳥浜町2-2 ■川崎：川崎駅より無料送迎バスあり 神奈川県川崎市川崎区東扇島6-10 ※受動喫煙対策あり（敷地内すべて禁煙） ご希望に応じて、転勤のない「地域限定社員」での採用も可能です！ 希望は100％考慮しますので、お気軽にご相談ください。
      【毎年4～5％の昇給を継続中！】 月給23万7000円以上＋各種手当＋賞与年2回
    株式会社アドミックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社グッドマンサービス

    人材派遣
    東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 観光地を旅する企画営業／年休125日以上／土日祝休み
      ◆旅するように働く。そんな営業職です。 あなたの仕事場は、オフィスだけではありません。 北海道のリゾートホテルや沖縄の観光施設、人気温泉地の旅館など、全国各地のリゾート施設を訪問し、その土地ならではの魅力を発掘していくのがこの仕事。実際に施設へ足を運び、宿泊や食事を通じて「ここで働く魅力」を自分自身で体感できます。 「旅行が好き」 「地域の魅力を知るのが好き」 そんな気持ちを活かせる仕事です。 ――――――――――― ◆仕事の流れ ――――――――――― 【1】リゾート施設へアプローチ ホテルや旅館、テーマパーク、スキー場などへ連絡し、人材ニーズをヒアリング。業界トップクラスの知名度を誇る当社だからこそ、多くの施設との取引実績があります。 　▼ 【2】実際に現地を訪問 施設見学や宿泊、食事などを通じて、求人票だけでは分からない魅力を発見。 「どんな景色が見られるか」 「どんな人が働いているか」 「休日はどう過ごせるか」 「近くのコンビニや街までの距離は？」 …など、働く人の目線で情報を集めていきます。 ★プライベートでは中々宿泊できないような老舗旅館や高級ホテルに泊まれることも！ 　▼ 【3】魅力を発信 現地で得た情報をもとに求人を作成。 ブログ作成のような作業のため、経験や専門知識はいりません。先輩も丁寧に教えます。 　▼ 【4】派遣スタッフの採用とフォロー 配属先の施設で食事をしながらコミュニケーションを取ったりと、安心して働けるようにサポート。その中で「良い職場に出会えた」「挑戦してよかった」という声をいただけることも。この仕事ならではの大きなやりがいです。
      【転勤なし／駅チカオフィス／東京】 ■本社 東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町2Ｆ ◎景色の良い屋上庭園あり！ランチや休憩などでも利用できます！ ＜交通アクセス＞ JR・地下鉄銀座線「神田駅」から徒歩2分 地下鉄新宿線「小川町駅」から徒歩4分 地下鉄丸ノ内線「淡路町駅」から徒歩6分 ※受動喫煙対策:あり（喫煙専用室を設置）
      月給27万円～40万円（固定残業代含む）＋報奨金あり ※給与は、経験・スキルなど考慮し、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万7000円～月9万8000円支給。 超過分は追加で支給いたします。 ★利益を還元／月収8万円以上アップも！ 当社では利益をできるだけ社員に還元。 頑張って成果を出したのに、何もいいことなかった…なんて悔しい思い、当社ではさせません！ さらに、給与制度が明確で将来のビジョンを描きやすいのも特徴。 チーム評価も重視するので、切磋琢磨しつつ支え合いながらチーム目標を目指す姿勢が大切になります。 入社2年で月収（固定給）が8万4000円アップした社員も複数名おり、 頑張り次第で今までより年収をアップさせたい方にピッタリな環境です。
    • リゾート専門人材サービスの事務／有給消化率90％／服装自由
      • 締切間近
      当社は求人サイト『リゾートバイト.com』をはじめ、幅広い人材サービスを手掛ける企業です！ あなたには、リゾート施設や企業で働く登録スタッフの勤怠チェックをはじめとする、事務のお仕事をお任せします。 ／ 具体的には…？ ＼ ■タイムカードの入力・チェック 派遣スタッフさんのタイムカードをチェックします。タイムカードの情報を確認し、間違いがなければ、勤怠記録をExcelのフォーマットに入力していきます。この業務が全体の6～7割ほどを占めます。 ■請求書の発行 タイムカードを確認後、問題がなければ、データをExcelに入力し請求書を発行します。 ■派遣スタッフの社員登録 新たに登録したスタッフの情報（氏名や住所など）を、営業から共有を受け、システム上へ入力します。 ■電話・来客対応 請求書に関する問い合わせなどがメインです。不明点は営業にバトンタッチすればOK。電話対応は多くて1日5～10件ほどです。 ■各種申請業務 保険の加入や喪失の手続き、証明書の発行など、申請業務を行ないます。 ／ 入社後の流れ ＼ OJT形式で先輩と一緒に業務をしながら、全体の流れを覚えていきます。 同年代の先輩があなたの活躍をサポート！ 分からないことは遠慮なく質問してくださいね◎ ／ ここが魅力 ＼ ★チーム制×分業制 担当部署からきた情報は、チーム全体に共有されます。振り分けられた担当業務をコツコツと進めていく分業制の良さと、チームで支え合うチーム制の良さの両方を兼ね備えています！ ★ワークライフバランスも充実 安定の環境で自分時間を充実できます◎ ・月給26万円以上 ・完全週休2日 ・年間休日125日以上 ・月平均残業10h以下 ・選べる出社時間 ※入社後の職種変更なし
      【転勤なし／駅チカオフィス／東京】 ■本社 東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町2Ｆ ＜交通アクセス＞ JR・地下鉄銀座線「神田駅」から徒歩2分 地下鉄新宿線「小川町駅」から徒歩4分 地下鉄丸ノ内線「淡路町駅」から徒歩6分
      月給26万円以上(固定残業代含む)＋賞与年2回＋決算賞与 ※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万4000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※固定残業代 40 時間分が含まれますが、実際の残業は月平均10時間程度と少なめです
    株式会社グッドマンサービスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社トリニティ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中村区名駅南1-18-19第二原ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全54件
    • 【愛知/清須】＜業界未経験歓迎＞オーダーメイド設備のルート営業 ◆転勤無／売上右肩上がり／深耕営業
      • NEW
      ～設立後16期連続で黒字経営／唯一無二の設備を作る会社／社長直轄で経営のノウハウも学べる！／BToCメーカーを目指す会社～ ■業務内容 オーダーメイド生産設備の設計製作を行う当社にて、設備の営業をお任せします。 ・お客様と仕様打合せ、設計担当者と構想の検討 ・価格交渉（追加仕様に伴う追加費用の交渉まで） ・製作スタート後のスケジュール作成～納期確認 ・装置の納品前立会い、納品、現地流動動作の確認、アフターフォロー ■業務の特徴 ・9割が既存営業 ・業界特化で制作している設備メーカーが多い中、当社は幅広い業界と取引あり ・同じような設備だけではなく常に新しい設備を作っています ＜設備例＞画像検査装置や専用機、搬送機などから自動包丁伽機／アウトドア用品などの特殊なものまで ■魅力 ・オーダーメイドのため毎回新たな設備を売る事ができる営業としての面白さと、自動化装置は現在需要が増えているため売りやすさがあります。 ・大手企業と直接取引をしているため落ち着いた営業活動ができます（ジェイテクト、ダイフク、マキタ、ブラザー、リコーなど）。 ・お客様のお悩みから課題解決に広げていくコンサルティング営業です。深耕により関係構築をすることがミッションで、工場拡大後も顧客数増加ではなく既存のお客様との関係強化に注力をしていきます。 ■当社の特徴 ＜メーカーを目指し、右肩上がりに成長中＞ 2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長、現在グループ会社を含め自社工場を3つ所有。EV関連設備の受注などトレンドを押さえつつ、大手メーカーからの受託開発依頼や自動車以外の業界からの引き合いも増加しています。今後さらなる受託/自社製品開発強化により、エンジニアの活躍の場を拡大しながら、メーカーとして自社ブランド設立を目指し事業を推進します。 ＜大手企業・大学も認める技術力＞ 国公立大学と共同で医療機器開発／大手メーカーと共同で設備開発／自動車部品メーカー製造工程の完全FA化をトータルコンサルティング／大手企業からの依頼で「技能五輪全国大会」の練習問題作成など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 清須工場 住所：愛知県清須市助七東山中１００ 勤務地最寄駅：JR東海道本線／枇杷島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給1回、賞与2回 ■各種手当：役割手当・住宅手当・家族手当・在宅勤務手当・時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/清須】＜社内外を繋ぐ潤滑油＞生産管理・調達◆転勤なし／残業20h／売上右肩上がり
      • NEW
      ～設立後16期連続で黒字経営／BToCメーカーを目指す会社～ ■業務概要 専用機や省力設備をお客様に納めるまでの一連の生産工程の管理と、購入品・加工品の手配・調達業務をお任せします。生産管理・調達いずれかのご経験がある方はぜひご応募ください！ ■業務詳細 各案件の生産管理、在庫管理、品質管理、注文書作成、資材受入確認、加工品引取、備品発注、調達、原価・仕掛品管理、価格交渉など 工場の規模拡大に伴い、新たに生産管理を担っていただく仲間を募集します。各部署を繋ぐ潤滑油のようなポジションです。 また、調達業務では指定された資材を手配するだけでなくコスト面を意識しながら受発注の内容の照会や価格調整などをお任せするため、裁量を持って活躍いただけます。 ■やりがい 創業時よりメーカーになるという目標に向かって着実に進んできた当社。清洲工場の売上増加に加え第二工場も立ち上げ、今後更なる受注増加を見込んでいます。ものづくりの企業として製品の品質にこだわる上で重要な「部品の品質」維持に直結する業務のため、自身の頑張りが会社の成長に寄与する実感が得られるやりがいのある業務です。 ■取引先 (株)マキタ、貝印(株)、アンデン(株)、(株)ミスミ、(株)アイシン、リコーエレメックス(株)、名古屋市立大学 他 ■当社の特徴 ＜メーカーを目指し、右肩上がりに成長中＞ 2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長、現在グループ会社を含め自社工場を3つ所有。EV関連設備の受注などトレンドを押さえつつ、大手メーカーからの受託開発依頼や自動車以外の業界からの引き合いも増加しています。今後さらなる受託/自社製品開発強化により、エンジニアの活躍の場を拡大しながら、メーカーとして自社ブランド設立を目指し事業を推進します。 ＜大手企業・大学も認める技術力＞ 国公立大学と共同で医療機器開発／大手メーカーと共同で設備開発／自動車部品メーカー製造工程の完全FA化をトータルコンサルティング／大手企業からの依頼で「技能五輪全国大会」の練習問題作成　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 清須工場 住所：愛知県清須市助七東山中１００ 勤務地最寄駅：JR東海道本線／枇杷島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トリニティで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ベクトル

    アウトソーシング
    東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】人事・労務担当／労務としてキャリアアップ／労務のゼネラリストへ／成長環境◎／
      ～アウトソーシングならではの様々な労務業務に携われます／残業平均25時間／意欲的な方大歓迎／他部署との関わりが多く、コミュニケーションに自信のある方歓迎です～ ■職務内容 ベンチャーから大企業まで幅広い企業様の給与計算・労務業務を担当して頂きます。長期的な関係性を築き「業務改善」などの提案も可能です。様々な会社の労務に関わり成長できる環境です。 ■具体的に ・給与の計算　 ・年末調整　 ・勤怠データの集計 ・労務関連 ・社会保険業務の対応をお任せします。 １人3社～7社ほどご担当し、縦割りでなく幅広く業務を行います。 【特徴】企業の給与計算や人事労務の業務をアウトソースで受けるので、 長期的な顧客との関係構築をすることができ、幅広い知識・経験を積み労務のプロフェッショナルとしてキャリアを積むことができます。 ■働き方 ・OJT研修があるので安心してご就業いただけます。 ・リモートワークは業務に慣れたら可能となっております。 ・残業平均25時間です。 ■組織構成 部長1名（40代、女性）メンバー計7名（40代4名、30代2名、20代1名） ■評価制度 目先の数字を追うのではなく顧客の奥底にあるニーズを掘っていくことを最重要視しているため、短期的な売上向上よりも中長期的に顧客との深い関係構築を狙い、行動いただきます。上司と半期に1度目標設定をし、進捗状況を見ながら都度目標や施策の方向修正を行います。 ■業務の魅力 ・社内は風通しが良く、社長や役員と社員の距離が近く自分の意見も積極的に発言できます。 ・労務以外の新しいことを学ぶことができ様々な部署とコミュニケーションを取ることができます。 ■当社について ・当社は人事トータルソリューション企業として、コンサルティング、人材開発、採用代行、給与計算、教育支援、システム開発、人材紹介などのサービスをワンストップで提供しております。お客様に合わせてカスタマイズされたサービスを提供しているため、新規案件の引き合いが多くリピートやご紹介で来られるお客様もいるほどの信頼の厚い企業です。 ・人事領域は売り手市場のため市場が拡大しており、安泰な市場です。 ・当社は人事全般の課題に対して様々なサービス提供が可能なため、クロスセルで売り上げがアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 固定残業手当/月：83,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【紀尾井町】採用コンサルタント／リモートワーク可／企画や研修など上流工程にも携われます／年休125日
      ◇一度きりの採用ではなく、企業の採用パートナーとして伴走する。 ◇採用のその先へ。人事企画・制度設計まで挑戦できる環境 ◇企業の成長を採用パートナーとしてデザインする仕事です。採用の力で企業成長のサポートをしませんか？ ■職務内容 ・新卒・中途またはパート・アルバイト領域の採用代行支援を行い、クライアント企業の採用を支援していただきます。 ・将来的には採用業務領域だけでなく、人事の上流工程（企画・人事制度構築・研修設計）の経験を積むことも可能です。 ■具体的に ・クライアントの採用課題のヒアリング、採用戦略の立案、提案資料作成　 ・採用業務フローの設計や見直し　 ・求人媒体の差配や母集団形成施策の提案　 ・定期的なレポートティングと課題発見と改善提案　 ・採用コールセンターのオペレーターのマネジメント（パート・アルバイト） 将来的には組織の拡大を目指していますので、マネジメントとしての活躍も期待しております。 ■組織構成 ＜採用支援事業部＞ ・全体で社員約10名とオペレーター約30名 ・男女比（社員6：4、オペレータ1：9） ・平均年齢：33歳 ■評価制度 目先の数字を追うのではなく顧客の奥底にあるニーズを掘っていくことを最重要視しているため、短期的な売上向上よりも、中長期的に顧客との深い関係構築を狙い、行動いただきます。上司と半期に1度目標設定をし、進捗状況を見ながら都度目標や施策の方向修正を行います。 ■業務の魅力 ・業務の習熟具合や担当プロジェクトのフェーズ等を踏まえて出勤と在宅勤務を柔軟に組み合わせています。 ・採用以外の人事全般の課題へサービス提供が可能なため、当社に頼めば採用を入り口に、他の課題も提案ができます。 ・外食や小売業界のお客様も多く、採用ニーズが減少する景気のダウン局面 でも、パート・アルバイト採用のニーズが増えるため売上が安定しています。 ■当社について 人事トータルソリューション企業として、コンサルティング、人材開発、採用代行、給与計算、教育支援、システム開発、人材紹介等のサービスをワンストップで提供しております。お客様に合わせてカスタマイズされたサービスを提供しているため、新規案件の引き合いが多くリピートや紹介で来られるお客様もいるほど信頼の厚い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は1分単位で支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ベクトルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＹＯＴＳＵＭＩ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    三重県鈴鹿市南江島町23-10マルトビル1F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全19件
    • 【伊勢市】機械設計（半導体搬送装置）～三重県外への転勤なし／住宅補助制度あり～
      • NEW
      ～最適なキャリアパスを一緒に考え、共に成長していく環境を提供！／従業員の成長を重視し、個々のキャリアパスをサポートすることを大切にしている会社です～ ■当社の社風： 社員に納得感・充実感を持って働いてもらうために、面談を年３回以上行っています。 例えば、仕事がマンネリ化してきたという相談を受けた際には、部署移動等含め相談したり、年収を上げたいという相談を貰った際には今後どうキャリアを進めていくべきかの方向性を一緒に考えるなど社員に寄り添ったフォローを大切にしています。 ■業務内容： 大手メーカー（村田機械様）にて半導体製造工場内に設置する自動搬送倉庫/自動搬送機器の機械設計をお任せします。 ■就業先について： 村田機械様での勤務となります。同社は創業時代からの付き合いを評価され高い信頼を獲得しております。そのため設計の上流部門を任されるなど、幅広い経験を積むことができます。また契約期間も長く、同企業に5年～10年以上継続して勤務している方も多くいらっしゃいます。 ■半導体業界の将来性について： 半導体（フラッシュメモリ）は、IoTなどあらゆる機器がインターネットに接続され、情報量が急速に伸びていることから市場が拡大しており、今後は、現行フラッシュメモリに加え、大容量化・高性能化を実現する3次元フラッシュメモリ（BiCS FLASH）の需要が高まっていきます。同社も三重に根差して事業を行っているため就業先のお客様との結びつきは強くご依頼も多くなっております。 ■当社について： 中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。社長も現役のエンジニアとして第一線で活躍しており、社員と同じ目線を持っているため、会社の利益を福利厚生や研修、賞与にあてたり、定期的な面談で社員の状態を綿密に確認したりなどエンジニアファーストの環境・制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市南江島町23-10 マルトビル 勤務地最寄駅：近鉄線／白子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 就業先：村田機械株式会社（伊勢事業所） 住所：三重県伊勢市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は経験を考慮して決定します ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鈴鹿】正社員事務◆英語力を活かせる◆※残業10H／土日休／10名のフォロー体制／完全未経験も安心
      ～最適なキャリアパスを一緒に考え、共に成長していく環境を提供！／従業員の成長を重視し、個々のキャリアパスをサポートすることを大切にしている会社です～ ■当社の社風： 社員に納得感・充実感を持って働いてもらうために、面談を年３回以上行っています。 例えば、仕事がマンネリ化してきたという相談を受けた際には、部署移動等含め相談したり、年収を上げたいという相談を貰った際には今後どうキャリアを進めていくべきかの方向性を一緒に考えるなど社員に寄り添ったフォローを大切にしています。 ■担当業務： 同社の主要顧客である住友電装様の請負業務の中で、事務業務及び設計アシスタント業務をお任せします。具体的には、以下のサポート業務をお任せします。※英語を使った仕事をお任せします！ ・受発注伝票処理 ・売上仕入書類書類作成 ・設計アシスタント業務(CADを使用)　など ※設計補助業務は、図面のチェック・校正業務、評価／検査業務全般などです。最初は住友電装様の製品情報を覚え、図面の数値が仕様書通りになっているか、紙面上で確認するところから始めます。全く未経験の方でも、将来的にはCADも使えるようにサポートするので安心ください。 ■キャリアパス： 経験に応じて、１～３ヶ月研修を行った後、顧客先である住友電装様にて常駐勤務していただきます。 ■研修： 配属先に合わせたカリキュラムや個人のレベルに合わせて、エクセルやCAD、シーケンサーなど技術的なモノまで研修があります。 ■特徴・魅力： ◎キャリアアップ：事務的な分野から技術的な分野まで幅広く経験することで、いろいろなキャリアの可能性を広げることが可能です。 ◎残業：勤務先の状況にもよりますが、同社の平均残業時間は10時間程度です。ワークライフバランスを保って働けます。 ■社風：社員全員が誇りを持って業務に取組み、活気にあふれた会社です。通常業務は顧客先で行いますが、２か月に1回、同社でのミーティングがあるため、営業や社員同士で顔を合わせる機会が多いです。就業先でも、同社社員が10名程が常駐しているため、困ったことがあれば営業担当やチームリーダーへすぐ相談できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 派遣先：住友電装株式会社（鈴鹿製作所） 住所：三重県鈴鹿市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～250,000円 ＜月給＞ 175,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回、賞与年2回（約4ヶ月分） ・年齢と経験者を考慮します。 （時間外勤務手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＹＯＴＳＵＭＩで募集中の求人をもっと見る

    株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿4-20-4
    • 設立 2007年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿】人材紹介コンサルタント（アパレル業界特化）◇リモート可／年休125日／高いインセンティブ
      • 締切間近
      ～厚いインセンティブで給与水準も高い／アパレル業界大手と取引実績多数／TRANSITグループとして上場準備中のフェーズ／時差出勤制度あり～ ■募集背景： コンサルタントの品質の高さや専門性から、引き合いも多くいただいており、利益や売り上げを5年後には4倍程度を目指しております。 そこで、マンパワーを増やしていくことで売り上げ拡大を目指していける方を募集しております。 ■業務概要： ファッション・ラグジュアリー業界専門エージェント（両手型）として、法人・個人双方のコンサルティング営業を担当して頂きます。 ■業務詳細： （1）法人向け　 ・ニーズのヒアリング（採用背景、募集要項等） ※法人案件の流入経路…独自開拓、グループ会社からの紹介など ・採用成功に向け、候補者のご紹介、進捗の管理など （2）個人向け　 ・キャリアカウンセリング、面接サポート、入社・入社後のサポートなど ※対個人の流入経路…同社HP、案件ベースのスカウト、候補者からの紹介など 業界知識は、マニュアルや、代表含め既存メンバーからレクチャーがあるため、キャッチアップ可能です。 また、今回の採用タイミングでは、既存メンバーから企業の引継ぎを予定してます。 ■高額報酬を獲得できる給与体系： 月額固定給+個人売上連動のインセンティブ(成果に応じて毎月支給)+決算賞与(所属部門業績及び個人評価)の3軸で構成されており、インセンティブは業界屈指の高水準です。 ■組織構成： 第二事業部が代表含め4人（30代～40代を中心）に活躍しております。 ■当社の特徴： (1)早期キャリアアップを見込める環境： 入社半年でのマネジャーへの昇格事例や、現代表は入社から4年で代表取締役へ昇格するなど、成果に応じて早期キャリアアップが叶う環境です。 (2)ファッション特典あり： 取引先のシークレットセールや展示会(関係者向けのイベント)等でのお得に購入できる機会や、時にはファッションショーや関係者向けパーティー等へ参加する機会もあります。 (3)業界へ大きなインパクト ファッション業界は、企業規模と事業インパクトが比例せず、高い知名度ながら少数精鋭の企業が多いため、一人の採用が業界に大きな影響を与えることがあり、エージェントとしてのやりがいに繋がります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-4 勤務地最寄駅：山手線線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,200円～500,000円 固定残業手当/月：101,800円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。給与支給形態はご相談後決定します。 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制　超過分別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トランジットキャリアアップパートナーズで募集中の求人をもっと見る

    RGFプロフェッショナルリクルートメント（RGFタレントソリューションズ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区上大崎2-13-30oakmeguro4FB
    • 設立 2011年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材紹介営業◆人材業界へ転身！IT業界出身者歓迎／年4回インセンティブ／6ヶ月研修期間有◎
      ◎IT業界の知見を活かして、今の評価制度や働き方を改善◎／人材紹介経験が活きる環境！ ■採用背景： 今回の採用は、製薬領域のチーム基盤を整え、拡大に向けたチーム作りをしていくために業務を推進できる方をこのタイミングで1名募集させて頂きます。将来的には事業やチームを牽引するマネジメント、又は、プロフェッショナルを極めていただくキャリアパスをご用意しています。将来的には事業やチームを牽引するマネジメント、又は、プロフェッショナルを極めていただくキャリアパスをご用意しています。 ■仕事内容： 業界専門チームで外資・国内グローバル企業に対して採用課題のヒアリングから人材要件の提案,選考支援までを担い、並行して候補者のキャリア面談,求人紹介,面接調整,入社後フォローまで最適なマッチングを実施 ■業務詳細： 培ってきた専門知識と顧客理解を活かし、企業と人材の双方に深く向き合う両面型コンサルタントへ。担当企業の採用課題を捉えた提案から、求職者のキャリア支援まで一気通買で担い市場価値を一段引き上げられる環境です。 【担当業界】ITセールス、ITコンサルタント、ITエンジニアなど特定のIT関連領域 ☆「価値の源泉は人」という価値観を持ち、人が介在するからこそ生まれるマッチングを大切にしています。 ■ポジションの魅力 【ITの知見が最大の武器に】 人材業界の経験は不問です。前職で培った「IT業界のトレンド」や「専門用語の理解」といったドメイン知識が、候補者や企業と対等に話すための最大の武器になります。 【未経験からプロへ導く「6ヶ月研修」】 現場任せの「見て盗め」ではなく、専任のL&D担当による6ヶ月間の手厚い研修プログラム（集合研修＋OJT）をご用意。着実にコンサルティングスキルを習得できます。 【圧倒的な還元率と柔軟な働き方】 Pay for Performance： 年4回のインセンティブ（モデル年収：入社3年目 / 1,010万円） プロフェッショナルの自由： リモートワーク可（ハイブリッド勤務）、初年度から年間19日の有給付与など、成果と働きやすさを両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-13-30 oakmeguro4FB 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,952円～444,444円 固定残業手当/月：119,048円～138,890円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年4回（インセンティブとしてボーナスライン達成により売り上げ額に応じてインセンティブを支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    RGFプロフェッショナルリクルートメント（RGFタレントソリューションズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社リーディングマーク

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル10F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全27件
    • フィールドセールス◆累計5,000社導入のAI×HRTech／スピード昇格実績有
      • NEW
      【「人の性格データ×AI」で人事課題を解決するHRtechカンパニー／プロダクトの独自性が評価され既に累計5000社導入済／資金調達累計30億円突破で業界注目中／社員数は3年で4倍／組織拡大フェーズにより昇格チャンス多数】 ■職務概要： 2020年に立ち上げ急成長している適性検査サービス＆ウェルビーイングサーベイ「ミキワメAI」のフィールドセールスとしての業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・インサイドセールスより連携を受けた企業への人事課題の詳細ヒアリング ・顧客課題に基づいた当社プロダクトを用いたソリューション提案 ・ご自身のテリトリーでの商談発掘 ■当ポジションの魅力 ・元セールスフォースのトップセールスが営業組織を統括しており、近い距離間で営業ノウハウが学べます。 ・30代事業責任者、20代チームリーダーなどが在籍し、平均8か月でリーダーへキャリアアップしている実績もあり、年齢関係なく活躍することで昇格やキャリアチェンジの機会を得られます。 ・企業の人事課題や組織課題という根深い課題解決に寄与するプロダクトのため、やりがいを持って営業活動を行っていただけます。 ・育成体制としてトレーナーが3ヶ月育成する環境となっており、サービス展開３年目で「HRtech」企業の中でトップクラスの成長を続けているスピード感のある環境で営業としてのスキルを身に付けていくことができます ・社内のプロダクト開発にも介在していくことができるなど組織の枠組みを超えた幅広い経験を積むことができます ■当社が解決する課題 ・離職・休職、採用のミスマッチ、定着、育成などの「人事の課題」を複数のプロダクトを用いて一気通貫で解決できる点が優位性となっています。 ・2022年にリリースされたミキワメAI ウェルビーイングでは社員のウェルビーイングを図るサーベイとして、働く人の幸福度を上げていくツールとして活用されています。 ・AI活用を活用した機能実装も進めており、メンタル等に問題を抱えた部下にどのように接すれば良いのか、部下の性格特性に合わせてコミュニケーション案を提案する機能であったり、採用活動における候補者へのアトラクト案なども適性検査からひも解いた特性に合わせて提案する機能も実装しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,777,192円～5,287,596円 固定残業手当/月：101,900円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～592,368円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて、話し合いの上決定します。 ■給与改定：年4回の面談（＋360度評価）により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • オープンポジション◆離職率低下・生産性向上に貢献◆導入社数5,000社超◆業界注目AI×HRテック
      ■□「人の性格データ×AI」で人事課題を解決するHRtechカンパニー／プロダクトの独自性が評価されリリース2年で2000社導入。既に累計5000社導入済／資金調達累計30億円突破で業界注目中／社員数は3年で4倍／組織拡大フェーズにより昇格チャンス多数■□ 採用／組織開発などHRのあらゆるビジネス課題に対して、向き合って頂くポジションとなります。 ■ポジションの魅力 ◎事業：「採用基準の変革」「配置配属の最適化」「従業員のコンディションを踏まえたケア体制の構築」など、組織の根幹に関わる人事課題に関与 ◎市場：数兆円規模、変革期のHR市場でルールを変える ◎フェーズ：急成長からIPOへ、最もエキサイティングなタイミング ◎アセット：累計200万人のデータ、5,000社の実績と、多様な経営陣 ■業務内容 あなたの経験・志向・強みに応じた役割を担っていただきます。具体的な職種や業務は、選考プロセスで対話しながら決定します。 ◎ビジネス領域 ・営業・アカウント開拓：エンタープライズ企業や就活市場のトップクラスの企業に対して、組織変革や採用支援ソリューションを提案 ・カスタマーサクセス：導入企業の成功を支援し、長期的なパートナーシップを構築 ・マーケティング・ブランディング：ミキワメAIブランドをさらに拡大するための戦略を描き、実行 ◎コーポレート領域 ・採用戦略・採用広報：急成長する組織に必要な人材を惹きつけ、採用ブランドを構築 ・人事制度設計・組織開発：評価制度、育成プログラム、オンボーディング設計 ・IPO準備：法務、労務管理、人事オペレーションの最適化など、上場に向けた組織基盤を強化 ■「ミキワメAI」とは ミキワメAI 適性検査は、社員データの分析等を通じて、企業に合う人材や活躍可能性のある人材を見極めることができ、ミキワメウェルビーイングサーベイは、性格データとメンタルデータをかけ合わせることで、ケアを求めている社員やエンゲージメントにおける組織の課題となっている部分を正しく可視化することが出来ます。個人の性格を特長と捉え、全ての人が仕事にやりがいを感じられるよう、HR領域を中心としてプロダクトを成長・拡大させながら、事業を前に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,959円～493,255円 固定残業手当/月：91,041円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ■昇給：年2回※年間で平均12.5%の昇給率（2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社リーディングマークで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ハイペリオン

    人材派遣
    東京都豊島区池袋2-40-12西池袋第一生命ビル6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【池袋／週4在宅可】BIエンジニア（上流・次世代リーダー候補）◆年休128日◆データで経営を変える
      ＜大手企業や官公庁の戦略策定～業務改革を支援／上流工程の経験を積みデータ活用の専門性を磨ける＞ ■当社について 当社は製薬や物流、官公庁といった分野に強みを持つエキスパート企業です。 既存事業に加え、AIやビッグデータへの需要が急速に拡大しているなかで、データマネタイズやDX自動化等の高度な支援の実現を目指しています。 ■業務内容 顧客の課題ヒアリング～要件定義などの上流工程を中心に、プロジェクトの進捗管理や外注ベンダーのマネジメント業務を含め、 企業向けBIシステムの開発および保守業務をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・顧客の課題ヒアリング～要件定義 ・SQL Serverを用いたデータの取込や抽出、加工業務 ・ETLツールを活用した効率的なデータ連携基盤の構築 ・BIツールを用いたダッシュボードやUIのデザイン・開発 ・プロジェクト進捗管理やメンバーのマネジメント業務全般 新しいツールや開発手法にも積極的に挑戦できる環境です。 ■魅力ポイント ・週4日のリモートワークを導入し、業務状況に合わせ選択可能（入社後1～2カ月間は対面でのサポートを重視し出社がメインです） ・自宅で好きな時間に始業するなど、自律した働き方を推奨（常駐無し） ・評価制度は可視化したスキルに基づき上司と面談して決定 裁量労働制を導入しており、柔軟な勤務スタイルが可能です。 健康経営優良法人の認定を受け、社員の心身の健康を大切しています。 ■配属先について 現在は4名の少数精鋭で構成されており、うち2名は物流業界向け開発チームを兼務し、知見を共有しています。 互いにフォローし合う風土があり、技術相談も活発に行われていますので、中途入社者も馴染みやすい環境です。 ■案件・商材について 主にDr.SumやMotionBoardを用いたBIシステムを提供します。Salesforceの支援も行い、CRMとBIを組み合わせた提案が特徴です。 データ連携基盤にはDataSpider等のETLツールを活用します。現在はDX自動化支援など新しいサービスメニューも開発中です。 顧客の膨大なデータを価値ある情報へ変える重要な役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-40-12 西池袋第一生命ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～452,000円 固定残業手当/月：103,000円～148,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ハイペリオンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社マクロシステム

    人材派遣
    茨城県水戸市城南1-2-22
    • 設立 2000年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】開発エンジニア　年休126日/ワークライフバランス◎/錦糸町から徒歩4分と立地◎
      【錦糸町駅から徒歩4分/年休126日/ワークライフバランス◎/大手企業と取引多数】 ■業務内容： 上流SEとして、システムの設計開発またはネットワーク・サーバの設計・構築のいずれかの業務を担当いただきます。 ■業務の魅力： 当社ではエンジニアの「これがやりたい」という意欲を何よりも尊重しております。今回のポジションは組織の中核を担う立場を任される可能性もあり、「いちエンジニア」以上の存在に成長できる充実感も手に入れることができます。 ■業務内容詳細： 製品開発、情報通信における開発をトータル的なシステム開発と捉え、各種製品、システムの設計・開発業務等で培った経験豊富なエンジニアを編成し、各工程の枠にとらわれないコンサルティングにより、効率的な実現方法と最適なコストパフォーマンス、付加価値を創出するビジネスプランをご提案しています。お客様の事業の特性を踏まえ、技術と経験を最大限に活かしたトータルソリューションをご提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル14F 勤務地最寄駅：JR線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の想定年収となります。 ※給与詳細は経験やスキル、前職の給与を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（ベースアップ込み過去実績5,000～10,000円／月※金額は業績により変動あり） ■賞与：年2回（業績による） ■モデル年収：600万円（入社2年目40歳／経験者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸】人事（中途採用メイン）～残業基本無／休日出勤無／年休126日～
      【システム開発で事業展開/残業基本なし/大手企業と取引多数/ワークライフバランス◎/水戸駅から徒歩6分】 ■担当業務： エンジニア採用担当として、採用業務全般をお任せします。 ■業務の詳細： 業務のうち6割程度は採用、4割程度は社員とのやりとり（客先に向かい社員との情報交換やシフト調整など）となります。 ・各エージェント、求人媒体対応 ・応募者管理 ・面接者対応（選考、合否判定） ・各種事務処理、データ入力 ・内定者へのフォロー対応　など ■入社後の流れ： 採用は開発マネージャーが採用を兼務しているため、ご入社後に業務を引き継いで頂きます。 ■就業環境： 同社は原則残業や休日出勤はございません。 プライベートやご家族の予定も組みやすく、ワークライフバランスが整った環境となっております。 ■当社について： 製品開発、情報通信における開発をトータル的なシステム開発と捉え、各種製品、システムの設計・開発業務等で培った経験豊富なエンジニアを編成し、各工程の枠にとらわれないコンサルティングにより、効率的な実現方法と最適なコストパフォーマンス、付加価値を創出するビジネスプランをご提案しています。お客様の事業の特性を踏まえ、技術と経験を最大限に活かしたトータルソリューションをご提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市城南1-2-22 水戸城南ビル 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～333,333円 ＜月給＞ 291,666円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の想定年収となります。 ※給与詳細は経験やスキル、前職の給与を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（ベースアップ込み過去実績5,000～10,000円／月※金額は業績により変動あり） ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社マクロシステムで募集中の求人をもっと見る

    株式会社シンミドウ

    研修サービス
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-244-1都築ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 30.3歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/大宮駅】Webマーケティングコンサルタント◇経験者歓迎◇埼玉に特化したコンサルティング会社
      ＝◆採用支援・マーケティング・DX推進・地域創生などの事業を行う埼玉県に特化したコンサルティング会社／埼玉を中心に累計1,200社のクライアントと取引◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎平均年齢30歳、社員同士フラットな関係性で明るい！ ◎会社の拡大フェーズのため積極的に中途採用を実施！dodaでも直近で採用実績あり！ ◎一人暮らしの社員対象に住宅手当や引越支援金の制度あり！ ◎子育て世代の社員も多く子供がいても働きやすい環境！ ◎平均有給休暇取得日数12日と休みやすい環境！ ◎より上流からのマーケティング支援を通じて、WEB広告・SNS運用・LP制作などを通じて「選ばれる仕組み」をつくり、お客様をサポート！ ■会社概要： 2008年設立の採用支援・人材育成・地域創生などの事業を行う埼玉県に特化したコンサルティング会社です。「未来の優良企業をツクル」をテーマにお客様の支援は勿論のこと、自社の成長／職場環境づくりも一緒に取り組んでいくことができる職場です。 ■仕事内容： 営業担当が受注した住宅業界の案件をメインとしてWEBマーケティング担当者として、クライアントの事業成長をミッションとし、より上流からマーケティング戦略の立案から広告運用、効果分析、改善提案までを一貫してご担当いただきます。 ■具体的には： ・お客様のWebサイトにおける解析／改善提案 ・Google Analyticsなどを活用したデータ分析 ・InstagramなどのSNS分析、改善提案 ・データ分析の結果に基づいたレポート作成 ・KPI設定やデータに基づく考察と提案 ・実行した施策の効果測定 ■組織構成： 計3名在籍しています。 【内訳】40代女性、20代男性1名、20代女性1名 ※直近で中途入社予定の方もおり、中途入社でも安心して働ける環境です。 ■このような経験がある方が活躍： ・Web広告の運用：Meta広告（Instagram／Facebook広告）、リスティング広告（Google広告など） ・SNSの運用：Instagram、TikTok、YouTubeの発信経験 ・Webサイトの運用：ブログの発信経験、サーバーの運用／管理 ・クリエイティブ制作：illustrator、Photoshop、Canvaの使用経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-244-1 都築ビル 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の他に、役職手当／資格手当／住宅手当有 ※現年収／スキル／経験を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年2回（1月、7月） ■モデル年収： 29歳／年収550万円／月給35万円＋賞与（経験1年） 34歳／年収650万円／月給40万円＋賞与（経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/大宮駅】Webマーケティングコンサルタント◇未経験歓迎◇埼玉に特化したコンサルティング会社
      ＝◆採用支援・マーケティング・DX推進・地域創生などの事業を行う埼玉県に特化したコンサルティング会社／埼玉を中心に累計1,200社のクライアントと取引◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎平均年齢30歳、社員同士フラットな関係性で明るい！ ◎会社の拡大フェーズのため積極的に中途採用を実施！dodaでも直近で採用実績あり！ ◎一人暮らしの社員対象に住宅手当や引越支援金の制度あり！ ◎子育て世代の社員も多く子供がいても働きやすい環境！ ◎平均有給休暇取得日数12日と休みやすい環境！ ◎より上流からのマーケティング支援を通じて、WEB広告・SNS運用・LP制作などを通じて「選ばれる仕組み」をつくり、お客様をサポート！ ■会社概要： 2008年設立の採用支援・人材育成・地域創生などの事業を行う埼玉県に特化したコンサルティング会社です。「未来の優良企業をツクル」をテーマにお客様の支援は勿論のこと、自社の成長／職場環境づくりも一緒に取り組んでいくことができる職場です。 ■仕事内容： 営業担当が受注した住宅業界の案件をメインとしてWEBマーケティング担当者として、クライアントの事業成長をミッションとし、より上流からマーケティング戦略の立案から広告運用、効果分析、改善提案までを一貫してご担当いただきます。 ■具体的には： ・お客様のWebサイトにおける解析／改善提案 ・Google Analyticsなどを活用したデータ分析 ・InstagramなどのSNS分析、改善提案 ・データ分析の結果に基づいたレポート作成 ・KPI設定やデータに基づく考察と提案 ・実行した施策の効果測定 ■組織構成： 計3名在籍しています。 【内訳】40代女性、20代男性1名、20代女性1名 ※直近で中途入社予定の方もおり、中途入社でも安心して働ける環境です。 ■このような経験がある方が活躍： ・Web広告の運用：Meta広告（Instagram／Facebook広告）、リスティング広告（Google広告など） ・SNSの運用：Instagram、TikTok、YouTubeの発信経験 ・Webサイトの運用：ブログの発信経験、サーバーの運用／管理 ・クリエイティブ制作：illustrator、Photoshop、Canvaの使用経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-244-1 都築ビル 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の他に、役職手当／資格手当／住宅手当有 ※現年収／スキル／経験を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年2回（1月、7月） ■モデル年収： 29歳／年収550万円／月給35万円＋賞与（経験1年） 34歳／年収650万円／月給40万円＋賞与（経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社シンミドウで募集中の求人をもっと見る

    バーチャレクス九州株式会社

    コールセンター
    佐賀県佐賀市駅前中央1-10-37佐賀駅前センタービル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全3件
    • 【佐賀】プロジェクトマネージャー候補※グロース上場企業のグループ企業／事業の未来を創るリーダー募集！
      【組織体制の強化、特にマネージャーポジションの増員が必要となっております】 ご経験やスキルに応じて業務をお任せしますが、入社ごすぐにマネージャーとしての業務をお任せするのではなく、管理をする部署の業務理解をしていただき、段階を経てマネージャーになっていただきたいと考えております。 ●こんなコールセンターです！ 業務受託しているクライアント様は、 ・飲料酒類小売チェーンストア運営企業様 ・業務用食品食材仕入れ通販・卸企業様 ・オフィス関連用品通信販売事業企業様 ・総合生活トラブル解決サービスを展開する企業様 ・アメリカに本社を置くヘルスケア関連企業様 ・医療機器製造販売企業 【具体的な業務内容】 ・担当プロジェクトの状況や共有事項などを確認 　└プロジェクト全体の進捗管理、課題発見、解決策の実行 　└運営上の問題（品質、生産性、コストなど）の分析と改善活動の推進 ・クライアント企業様との定例報告会への出席や業務内容、相談事項を協議 ・チームメンバーとの打合せや面談、ときには別部署との横断的な連携 ・チームメンバーの育成、目標設定、モチベーション管理 【ポジションの魅力】 ・戦略立案から設計、運用までをクライアント企業様と伴走しながら実施できる ・自身の裁量でプロジェクトを動かし、信頼を築く達成感 ・自身のキャリアの幅を自由に広げられる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市駅前中央1-10-37 佐賀駅前センタービル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～5,600,000円 ＜月額＞ 350,000円～466,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【報酬制度】 ・役割責任やパフォーマンス（成果・実績など）、会社や部門への貢献度等をより積極的かつ柔軟に給与に 反映させるた為、昇降給ではなく、年棒を金額で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！※【佐賀】コールセンタースタッフ・コールセンター管理／運営候補
      「バーチャレクス」グループで受託したクライアント企業様のコールセンターにてオペレーター業務をお任せします。現在5社の企業様の業務を受託しており、注文受付、問い合わせ対応などのプロジェクトがございます。 ●こんなコールセンターです！ 業務受託しているクライアント様は、 ・飲料酒類小売チェーンストア運営企業様 ・業務用食品食材仕入れ通販・卸企業様 ・オフィス関連用品通信販売事業企業様 ・総合生活トラブル解決サービスを展開する企業様 ・アメリカに本社を置くヘルスケア関連企業様 まずはお客様対応の基本を学んでいただきます。商品知識や話し方など、一から丁寧にお教えします。 配属先業務の理解、習得した後はオペレーターからの質問対応、業務サポート（エスカレーション対応）、対応品質のチェックとアドバイス（モニタリング、フィードバック）、チームメンバーのシフト管理・勤怠管理をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市駅前中央1-10-37 佐賀駅前センタービル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 230万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■昇格：年2回の査定を実施 ※MBO目標制度を導入しています。自ら目標を設定し、その達成度で評価を行います 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    バーチャレクス九州株式会社で募集中の求人をもっと見る

    トランスコスモスパートナーズ株式会社

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿2丁目3-1 新宿モノリスビル22F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • IT事務／93％未経験入社／研修充実／フルリモート有
      • 締切間近
      当社では未経験からITスキルを身につけ、将来はITエンジニアやリーダー職になることも可能！ 93％が未経験入社。 研修でITの基礎から学び、大手企業などを支えるITサポートとして活躍できます。 ■ITパスポート取得支援 ■エンジニアも目指せる ■トランスコスモスグループの安定基盤 ◆IT・金融・通信・メーカーなどの大手企業や官公庁・大学など豊富な案件の中から、ご希望や適性に沿って決定します。 ＜入社後は＞ 「7段階研修」（2週間） Excelや情報セキュリティなど、ITに必要な基礎知識を学習。 　　▼ 資格取得後に実務スタート 詳細は『待遇・福利厚生欄』をご覧ください♪ ＜こんな業務からスタート！＞ ■簡単なデータ入力・資料作成 ■電話・メール・チャット応対 ■デバイスのセットアップ 配属後も担当営業が月1回の面談で一人ひとりをしっかりフォロー！ ＜プロジェクト例＞ ・大手複合機メーカー：Office 365の操作方法、不具合に関する問い合わせ対応 ・大手金融機関：PC操作のサポート ・大学：学生が履修登録で使用するデバイスの不具合対応、先生からのシステム操作への問い合わせ対応など ＜現場のフォロー体制＞ 当社の配属先は未経験入社者の受け入れに慣れている企業が多く、マニュアルやナレッジが整備されています。また、入社後は先輩社員によるOJTやサポート体制があるため、最初から一人で対応を任されることはなく、段階的に業務を習得していける環境です。 【「数字」で見る当社】 ●「106%」昨対比売上（利益108%） ●「1.3％」25年度離職率 ●「70%」有給消化率（平均取得率65.3%） ●「5時間未満」残業時間／月 ●「84%」女性比率（業界平均：21.9％） ●「21%」女性役職者比率 ●「88%」20代の割合（30代 12%） ●「100%」産休育休復職率 ●「1～2回」懇親会の回数／年 ★人材サービス部は、設立以来増益増収の成長部門です！
      【転勤なし／リモート＆フルリモート案件あり】 ※駅チカのオフィスが多く通勤も楽ちん！ ※週2日在宅／週1日出社などのリモート案件＆実績あり！ 東京都23区、千葉県、神奈川県、埼玉県、大阪府、北海道の配属先での勤務となります。 配属先は、希望やスキルを考慮します。 ＜勤務地例＞ ■東京都 品川区（大崎駅、品川駅） 港区（品川駅、浜松町駅、虎ノ門駅、新橋駅、田町駅、溜池山王駅） 中央区（京橋駅） 江東区（亀戸駅、木場駅） 渋谷区（新宿駅、渋谷駅、千駄ヶ谷駅） 世田谷区（二子玉川駅） 千代田区（東京駅、秋葉原駅） 新宿区（早稲田駅） 豊島区（駒込駅、池袋駅） ■千葉県 習志野市（津田沼駅） 船橋市（船橋駅） 柏市（柏駅） ■神奈川県 横浜市（横浜駅、新高島駅） 川崎市（溝の口駅、川崎駅） ■埼玉県 和光市（和光市駅） ■大阪府 大阪市中央区（難波駅、淀屋橋駅） 大阪市北区（梅田駅、大江橋駅） 大阪市北区（渡邉橋駅） 大阪市西区（肥後橋駅） ■北海道 札幌市 北区（札幌駅） 中央区（大通駅） 中央区（バスセンター前駅） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ＜関東＞※東京・神奈川・千葉・埼玉 月給23万円～46万円（みなし残業代月20時間／月3万1082円以上含む）＋諸手当＋賞与年2回　 ＜大阪＞ 月給22万800円～46万円（みなし残業代月20時間／月2万9838円以上含む）＋諸手当＋賞与年2回　 ＜札幌＞ 月給21万円～46万円（みなし残業代月20時間／月2万8379円以上含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※いずれのみなし残業代も超過分は別途支給します。 ※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。 ※いずれも残業が月20時間以下でも上記を全額支給します。月平均残業時間は5時間程度です。
    トランスコスモスパートナーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ミスターサービス

    アウトソーシング
    岡山県岡山市南区古新田1153-6
    • 設立 2003年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全19件
    • 【岡山市】RPO事業立ち上げリーダー◆岡山から採用市場を再設計する変革者／幹部候補
      • NEW
      ～採用×業務設計（BPD）で市場を獲る／300名のスタッフと顧客資産を武器に事業を0→1構築／将来の事業責任者・経営参画候補～ 当社が培ってきた「300名の人的資産」と「30年の歴史で紡いでいた顧客資産」、 そして「BPD（業務プロセス設計）ノウハウ」を武器に、新規事業（RPOサービス）をゼロから構築・牽引して頂きます。 ■具体的には ・RPOサービスの設計 当社のノウハウを掛け合わせ、他社には真似できない「採用フローの最適化」メニューを構築。 あなたの知見を活かし、「ミスターサービスだからできるRPO」を作ってください。 ・クライアントへの提案（既存顧客100％） 既存事業（BPO）の担当営業とタッグを組み、課題を感じているお客様を訪問。 あなたは「採用のプロ」として同行し、ニーズのヒアリングや改善策の提示を担当。新規開拓に追われることなく、じっくりと顧客と向き合い、事業を創り上げることが可能。 ・プロジェクトの運用・ディレクション（実務の統括） 「実行責任者」として、実務フローの構築やKPI管理、進捗管理を主導。 実務スタッフと連携し、応募数・採用数の最大化に向けて、現場のタクトを振る役割です。 ・チームビルディング 事業拡大スピードに合わせ、メンバーの採用・育成、組織としてのルール作りにも携わっていただきます。 ■魅力ポイント ・圧倒的な介在価値： 単なる代行ではなく、企業の成長を左右する「プロセス設計」を主導 ・「既に武器はある」環境： 300名の内職スタッフやアウトソーシングノウハウ、顧客資産などの無形資産をどう活用するかはあなた次第 ・キャリアパス： 将来的な経営参画や分社化後の社長候補など、枠を超えたキャリアが可能 ■当社について 「仕事を面白く！」を体現し、岡山から全国へ変革を。 岡山を拠点に、アパレル・食品・通信販売・印刷・IT・住宅など様々な業界の大手企業様に、アウトソーシングで企業を支えるBPO事業を展開。 当社の最大の特徴は、単なる代行に留まらず、業務そのものを再設計して最適化する「BPD（Business Process Design）」という独自ノウハウ。 物流現場で培った「泥臭い改善」の積み重ねを、仕組化によって「市場価値の高いソリューション」へと昇華させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区古新田1153-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,100円～263,700円 固定残業手当/月：76,400円～89,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,500円～352,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ※キャリアや能力を考慮し、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋業績により決算賞与あり（昨年度実績：約4ヶ月分） ※入社1年目も評価実績により支給。社歴に関わらず貢献度を評価します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸】物流管理／スタッフマネジメント＜新規拠点立ち上げ＞未経験OK／土日祝休／300社以上と取引
      ◆◇大手取引実績多数/物流・作業の事業企画/業務全体のマネジメント/多岐にわたるクライアント対応/成長をサポートする評価制度◆◇ ◎求人のポイント： ・新規拠点の立ち上げに関与し、自身のマネジメントスキルを存分に発揮できるポジションです。 ・将来的には拠点長としてキャリアを築くことが可能です。原則転勤はありません。 ■採用背景： 当社は事業拡大として、水戸市に新規センターを設立することとなりました。これに伴い将来的に運営を担うマネージャーを募集します。 ■業務内容： クライアントより請け負う発送代行などの業務全体の拠点マネジメントをお任せします。センターの運営、予算計画・立案・実行、目標達成、人事、顧客管理、生産性・品質向上等がございます。 ■業務詳細： ・クライアント対応：クライアントとのやり取りを行い、商品の入荷状況や作業スケジュールの調整など ・予算計画の立案と実行：センターの予算計画を立案し、実行 ・品質・製造工程の管理：商品の品質管理や製造工程の分析、受注状況の課題を抽出し、改善策を立案・実行 チームリーダーのサポート：各チームリーダーへのサポートを行い、メンバーの成長促進 ※主に学生服をメインで扱うため、２～5月が繁忙期となります。 ※拠点の規模は通常時は20名程度、繁忙期はパートスタッフ含め50名程度となります。 ■キャリアサポート： 外部機関も交えた独自の評価制度を構築。同社にはチャレンジ制度という昇進制度もあり、「昇進意思があること」、「自社作成の成長シートの評点が良いこと」、「ポジションの空きまたは新規拠点の立ち上げ」、この3つが伴った場合、リーダー職の中でも2階級飛び級での管理職就任も可能な制度となっています。 ■特徴： 同社では250名（繁忙期は350名程度）以上のスタッフが在籍しており、自動車部品、印刷、食品、住宅、健康食品、通信販売などといったあらゆるメーカー様からのご依頼を承っています。 ・各クライアントより商品の発送代行や商品セット・DM封入などの作業オーダーを受け、1チームあたり5～10名で作業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸センター 住所：茨城県水戸市谷津町細田1番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業：1ヶ月あたり1万3000円 ～ 3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり9時間～19時間） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 その他固定手当/月：13,000円～30,000円 ＜月給＞ 283,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋業績により決算賞与あり※直近実績20～60万支給／年 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ミスターサービスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社クオン電子

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    長野県松本市村井町北1-4-4
    • 設立 2001年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県松本市/転勤無】※未経験歓迎※機構設計（治具設計）◆教育制度有/長年お取引の大手企業多数
      ～未経験・第二新卒歓迎◎／最先端技術をいち早く取り入れる！誠実な対応で創業からお取引のあるお客様多数～ ■業務内容 ＣＡＤを用いて、機構設計を行っていただきます。 今までもモノを実際に作らなくても、試作をPC上で行うなど新しい技術はすぐに取り入れて対応しておりました。今後も新しいものは取り入れていく姿勢です。 ■業務詳細 機構設計は、富士電機様の治具設計をメインで行っております。お客様と直接やり取りを行っていただく瞬間もございます。設計品はそれほど時間のかかるものではありませんので、納期は1日のものもあれば3か月ほど時間のかかる案件もございます。 お客様からこんな製品を製造したいという相談から、お客様先の設備にどんな治具があれば希望通りの加工ができるかを提案し、設計、外注ですが製造まで行って納品しております。 お客様先は車で20分ほどの距離感ですので訪問することが多く発生します。 ■組織構成 当社は全社員15名の少数精鋭の企業です。基板設計グループと機構設計グループの2グループ体制で行っており、配属いただく機械設計は30~50代が数名所属しております。 ■年収について ご入社時点は未経験ということもあり低めの提示となります。しかしその後3年間で毎年2~3万円ずつ昇給していきます。ご入社から3年後には約300万円～360万円ほどまでアップします。 ■入社後の流れ ご入社後は上司の仕事の一部を手伝いながらOJTで業務を学んでいただきます。徐々にできることを増やしていただき一部ではなく全体を担当者として担えるようになっていただきます。 また、外部研修・社内研修もございます。 外部研修は入社後の6月から半年間の講習を受けていただきます。（オンライン/東京）この研修を終えたタイミングで正社員登用となります。 社内研修は、同業界でのベテラン社員を講師として招き月に1回ペースで3時間程の研修を行っております。こちらは新人だけではなく希望者は受けることが可能です。（1対1で行っております。） 社員の技術力を上げたい思いや学びたい思いにはしっかり答えております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市村井町北1-4-4 勤務地最寄駅：篠ノ井線／平田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 224万円～252万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 ＜月給＞ 160,000円～180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月※会社業績による） ※入社後3年間は毎年2~3万円ずつ昇給していきます。ご入社から3年後には年収は約300万円～360万円ほどまでアップします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【長野県松本市／転勤無】※未経験歓迎※基板設計(自動車・医療)◆教育制度有/長年お取引の大手企業多数
      ～未経験・第二新卒歓迎◎／最先端技術をいち早く取り入れる！誠実な対応で創業からお取引のあるお客様多数～ ■業務内容 CADを用いて基板の設計を行っていただきます。自動車業界から医療業界など様々な業界のお客様から案件を受注しております。 今までもモノを実際に作らなくても、試作をPC上で行うなど新しい技術はすぐに取り入れて対応しておりました。今後も新しいものは取り入れていく姿勢です。 ■業務詳細 お客様ごと担当が分かれており、将来的には顧客との打ち合わせなども行っていただきます。案件は身近ものだと1週間程大きな案件で1か月ほどです。小さな案件は複数を同時にご担当いただきます。 お客様先との打ち合わせは、オンラインと訪問が半々です。お客様は全国区におりますので1泊の出張も発生しますが最近は数か月に1回程です。 原則、メール・電話で対応可能です。 ■組織構成 当社は全社員15名の少数精鋭の企業です。基板設計グループと機構設計グループの2グループ体制で行っており、配属いただく機械設計は30~50代が約10名所属しており、うち女性スタッフが1名おります。 ■年収について ご入社時点は未経験ということもあり低めの提示となります。しかしその後3年間で毎年2~3万円ずつ昇給していきます。ご入社から3年後には約300万円～360万円ほどまでアップします。 ■入社後の流れ ご入社後は上司の仕事の一部を手伝いながらOJTで業務を学んでいただきます。徐々にできることを増やしていただき一部ではなく全体を担当者として担えるようになっていただきます。 また、外部研修・社内研修もございます。 外部研修は入社後の6月から半年間の講習を受けていただきます。（オンライン/東京）この研修を終えたタイミングで正社員登用となります。 社内研修は、同業界でのベテラン社員を講師として招き月に1回ペースで3時間程の研修を行っております。こちらは新人だけではなく希望者は受けることが可能です。（1対1で行っております。） 社員の技術力を上げたい思いや学びたい思いにはしっかり答えております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市村井町北1-4-4 勤務地最寄駅：篠ノ井線／平田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 224万円～252万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 ＜月給＞ 160,000円～180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月※会社業績による） ※入社後3年間は毎年2~3万円ずつ昇給していきます。ご入社から3年後には年収は約300万円～360万円ほどまでアップします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社クオン電子で募集中の求人をもっと見る

    株式会社スタッフ満足

    人材派遣
    大阪府大阪市西区西本町1-3-15
    • 設立 2008年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【博多】未経験歓迎！人材紹介コーディネーター◆スーパーホテルグループの安定基盤◆インセンティブ有
      ＜社会課題を解決！人材紹介の営業職／大手ホテルチェーンのスーパーホテルグループ／新規事業領域で働ける／安定基盤の中でチャレンジできる環境／インセンティブ有／残業基本なし＞ ■業務内容： 安定基盤と成長フィールドを兼ね備えた当社にて、人材紹介コーディネーター業務全般をお任せします。 介護・外食・宿泊・製造など様々な業種の企業様と、日本で働きたい外国人求職者の架け橋となっていただきます。 採用課題の解決から入社後のフォローまで、一貫して関わることができます。 ■業務詳細： ◎企業へのヒアリング 人員状況や採用課題を丁寧に確認し、最適な人材提案の準備を行います。 ◎外国人スタッフのご紹介 提案や面接・職場見学の調整を含め、採用までのサポートを担当します。 ※求職者側は、外国人コーディネーター（CA）がサポートするため安心です。 ◎一貫した営業活動 テレアポリストは会社が用意。新規開拓から提案・契約まで一貫して担当します。 ※最初はほぼ新規開拓が中心で、慣れてきたら提案・ヒアリングの割合が増えていきます。 ■営業活動について： 新規開拓については、営業先が人手不足に陥っている企業のため、ニーズが一定ある所に提案することになります。 人材紹介は成功報酬型のビジネスモデルのため、企業側からするとリスクがありません。 ■組織について： 今回は立ち上げして間もない福岡営業所にて業務を行っていただきます。 営業責任者と二人三脚で規模を大きくしていける環境のため、裁量大きく働くことができます。 商談の同席なども可能なため、未経験でも安心して取り組める環境があります。 ■頑張りが評価される： 4カ月ごとに査定があり、実績に応じてインセンティブが支給されます。 日々の頑張りがしっかりと還元されるため、モチベーション高く働くことができます。 ■仕事のポイント： 人材紹介の営業は、難しいサービスの知識などは、ほとんど必要ありません。 相手のニーズをくみ取り、理解することが一番大事なことです。 人材採用というどの企業にも当てはまる悩みだからこそ、あなたのこれまでの就業経験を生かすことも可能です。 最初は、先輩社員から基本を学び、その後はあなたのアイデアをどんどん実現してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業所 住所：福岡県福岡市博多区駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前 勤務地最寄駅： JR博多南線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～203,890円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,000円～223,890円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・年収600万円入社3年目（月給25万円＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本町／未経験歓迎】人材営業◆反響・紹介中心／頑張りが評価される◆外国人採用支援で企業課題を解決
      ＜第二新卒歓迎！反響中心の人材営業／既存・紹介メインで提案に集中／外国人採用で企業課題を解決／インセンティブ有／残業月20時間以内＞ ■業務内容： 人手不足が深刻化する製造業・介護・宿泊業界において、外国人採用へのニーズは年々高まっています。 「採用成功まで伴走する姿勢」を強みに、日本で働きたい外国人求職者をつなぐ役割を担っていただきます。 単なる営業ではなく、「採用課題の解決」に深く入り込む提案型のポジションです。 ■入社後の流れ： 先輩社員との同行やOJTを通じて業務を習得していただきます。 商談同席などもできるため、営業経験が浅い方でも安心してスタートできます。 ■業務詳細： ・企業への求人ヒアリング（採用課題・人物像の確認） ・外国人採用のメリット提案 ・候補者紹介～面接調整 ・入社までのフォロー ※求職者対応は専任コーディネーターが担当するため、企業対応に集中できます。 ■担当顧客について： ・製造業、介護、宿泊など ・採用担当者や店舗責任者とのやり取りが中心 ・担当社数：約30社 ■営業スタイル： ・既存顧客や取引先からの紹介・リピートがメイン ・テレアポは外部委託のためほぼなし ・既存顧客フォロー＋新規（接点あり企業）への提案 ※入社2～3ヶ月後には、既存・紹介案件の対応をお任せします。 ■組織構成： 配属部署は40名で構成されており、20代～60代まで幅広くご活躍いただいています。 分からないことは相談しやすい環境のため、未経験の方でも安心です。 ■評価制度： 4ヶ月ごとの査定で、成果に応じたインセンティブを支給しております。 頑張りがダイレクトに収入へ反映されるため、モチベーション高く業務に取り組める環境です。 ■やりがい： 当社は「採用成功まで伴走する姿勢」を強みに、反響や紹介を中心に安定した取引を継続してきました。 採用成功が企業の人手不足解消に直結し、感謝の言葉を直接いただける仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-3-15 勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■初年度想定年収： 300万円スタート ■昇給・インセンティブ： 早ければ2年目以降からインセンティブが支給され、年収が上がっていく仕組み ■モデル年収：年収600万円入社3年目（月給25万円＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社スタッフ満足で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＡＴＥＣアジア人材交流事業団

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市西区立売堀1-7-18 国際通信社ビル6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 海外人材の提案営業／土日祝休／残業月平均5ｈ／年休120日
      ＼安定基盤を土台により大きく／ 出版事業をはじめ、教育や人材派遣、IT・WEB関連、コンサルティングなど多角的に事業展開をする国際通信社ホールディングス。私たちはそのグループ会社として、たしかな安定基盤があります。 安定基盤を土台に市場拡大を図る中、より成長をしていくために、一緒に成長を支えてくれる方を募集しています。 【　具体的な業務　】 ■新規でのお電話（人が集まらないといった悩みを持つ企業様にテレアポを行っていきます） ■商談（課題や要望をヒアリング。外国人採用をご提案していきます） ■契約（成約後の人材管理を、専任の担当者に引き継いでいきます） ◎下記に入社後の流れを記載していますので、こちらもご覧ください！ ＜ここがPOINT！＞ 【★】実力でより上に 裁量が大きく、自分のやり方で営業やマネジメントができるところが、当社の魅力。実際の商談では、経営層へ提案ができますので、着実に営業スキルをレベルアップできる環境です。 社風も年功序列ではないため、あなたの頑張りや実績を正当に評価し、どんどんキャリアを上げることができます。また実績に応じて、インセンティブとして月最大15万円の支給がありますので、給与も満足いただけると思います。 【★】結果を出しやすい理由 以下の体制や情勢の後押しにより、早期に結果につながりやすいことも特長です。 ・少子高齢化により人手不足の深刻化する社会情勢 ・外国人雇用のスペシャリストとして、フルサポートできる豊富なノウハウ ・高まる需要から、経営課題に貢献できる…など 【★】提案に専念できる営業スタイル 求職者の面談やフォローは専任のコーディネーターが担当するため、企業への提案に集中できます！ 【★】業務はすべて日本語 取引先は日本企業のため、外国語スキルは不要。 就業後のフォローは語学に長けたスタッフが担当します
      ★転居を伴う転勤なし ★駅チカ 大阪市西区・名古屋市中区錦・東京新宿区のうち、希望する営業所に配属 【大阪本社】 大阪府大阪市西区立売堀1-7-18 国際通信社ビル6F 【愛知営業所】 愛知県名古屋市中区錦1-17-13 名興中駒ビル709・710号 【東京営業所】 東京都新宿区大久保1丁目14-15 三辰ビル7階 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙専用室設置あり）
      ■未経験者 月給25万円～40万円（固定残業代含む） ※月3万600円～月5万2500円の固定残業代を含む ■経験者（人材営業3年以上もしくは管理職経験者） 月給30万円～40万円（固定残業代含む） ※月3万3900円～月5万2500円の固定残業代を含む ◆いずれも上記金額には固定残業代（月20時間分／金額は上記）を含む ◆固定残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途支給 ※給与は、経験や能力を考慮し、最終的に決定 【月収例】 月収36万円（月給30万円＋インセンティブ／営業経験者の場合）
    株式会社ＡＴＥＣアジア人材交流事業団で募集中の求人をもっと見る

    株式会社バイセップス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区西天満5-2-18三共ビル東館7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】未経験から始める法人営業 ◆面接１回／転勤無／年休125日／研修・福利厚生充実
      【第二新卒歓迎！営業未経験の方も活躍中！／充実した研修制度で安心／転勤無／家族手当、世帯手当など手当豊／20~30代の若い組織】 ■業務概要 工事現場などの工事スタッフ不足を解消するため、建設会社などからのニーズ獲得～適正な人員配置の提案までを行います！ ■仕事内容： ＜はじめにお任せすること＞ ◎最初の1～2ヵ月は先輩社員と同行（OJT）を主として学んで頂き、本人の慣れを見ながら1人で営業する機会を増やしていきます。 現場では一回当たりの対話時間は約5分と短いため、用意されたトーク事例集に基づいて話すだけで充分です。重要なのはトーク内容ではなく仲良くなることです！ ＜慣れてきたら＞ （1）準備：顧客リストをもとに上司と訪問先を選定 （2）訪問：専用の社用車で現場を訪問し、交渉や提案を行う ★交渉や提案時は常に先輩社員と相談しながら進めていけます。 （3）人員配置：派遣先が決まったらスタッフを管理している担当者と連携し、いつ・どこに・何名派遣するのか手配を進める ■魅力ポイント ・会社が安定（増収増益） 建設現場からの引き合いは全国トップで1700人のスタッフを抱えています。 各建設会社に「バイセップスです」というとほとんどの方がご存じです。 ・社員の仲の良さ 年齢も20代～30代と若く、切磋琢磨できる環境です。 ～入社後のサポート体制～ ◎仕事をしていて不明な点はいつでも聞いてもらえるほか、営業についての勉強会/質問会も月に一度、定例で行っているのでそこでナレッジの共有もしています。 ◎営業プロセスも属人的なものではなく、「こうすれば結果を出せるよ」という営業コンサル会社のメソッドに則っています。そのメソッドに忠実に則れば結果が出せるのはもちろん、どこに行っても通用する営業力が身につけられます。 ■働き方： ・所定労働時間7.5ｈで、19時退社しているメンバーがほとんど！ ・毎年昇給、賞与も充実！※昨年実績4か月分 ・土日祝休み！派遣先からの連絡は基本スタッフ管理担当が対応するため緊急対応以外は基本的に連絡なし ・家族手当も充実で長期的に働きやすい環境　※世帯主2万円／月、配偶者1万円／月、子1人1万円／月（2人まで） ・臨時ボーナス支給実績あり（業績賞与やコロナ時の生活支援など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都文京区小石川5-36-5 三共小石川THビル4階 勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 481万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～246,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：55,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,000円～348,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 35歳　主任　750万 入社2年目　30歳　650万 入社1年目　25歳　500万 ・賞与：年2回（7・12月、昨年実績：約4ヶ月） ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社バイセップスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社BREXA Technology

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館16F、17F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 20,061名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4949件
    • 【未経験者限定】エンジニア職／毎週土曜日13時～18時実施／オンライン会社説明会＆カジュアル面談会
      • NEW
      【応募意思不問／未経験からエンジニアキャリアへチャレンジ出来ます！／福利厚生・バックアップ体制充実／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆概要： エンジニア未経験の方向けに業界に精通した人事による会社説明会、カジュアル面談を実施致します。 下記のような思いをお持ちの方はぜひご応募ください。 ◇コロナ禍で不安定さを痛感し、会社に依存する形ではなく手に職をつけたい。 ◇昔からモノづくりに興味があったが、未経験なのでチャレンジできていない。 ◇今の会社に明確な評価基準がなく、自身のキャリアやスキルアップの実感がない。 ◆職務内容： エンジニアとしてキャリアを積んでいくポジションです。 ご自身の適性や研修で学んだことに合わせて配属先を決定していきます。 ◆入社後： 同社ではご本人の希望に沿う形で、1～3か月間の研修プログラムを受けて頂いた後に、各配属先（大手メーカー多数）で就業開始となる流れです。 販売サービス業出身の方や、元美容師の方、アルバイト経験のみの方もご入社し活躍されております。 ◆案件配属後： 2年～3年程度アサイン案件に携わります。 半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆是非ご覧ください： 当社自社プロダクト紹介ページ　https://solutions.ostechnology.co.jp/ 社員インタビューを中心とした社内報ページ　https://hikoma.jp/ostech-online-magazine
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内常駐先 住所：千葉県木更津市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～287,000円 ＜月給＞ 230,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/府中】LSI内部のデジタル回路設計◇40代50代活躍中／開発工程から携われる
      • NEW
      ≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務詳細： ◇自動運転・画像処理・通信向けLSIの開発業務 ◇クライアント折衝業務 ◇その他付随する業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都常駐先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社BREXA Technologyで募集中の求人をもっと見る

    株式会社山陽テクノブレイン

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    兵庫県姫路市網干区坂上316-7開発ビル2F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫・高砂／転勤なし】配管設計★大手重工メーカーでの就業／年休126日・残業20ｈ／教育制度も充実
      • NEW
      ～派遣先も変わらず長期就業が叶う環境／土日祝休み・マイカー通勤可能～ ★日本を代表する重工業メーカーで技術を習得できる◎ ★社会インフラを支える誇りある仕事です◎ ★年間休日126日でワークライフバランスも充実◎ ★20代～30代活躍中！ 【仕事の概要】 大手プラントメーカー（高砂市）の設計部門にて、発電プラントの配管設計をお任せします。 2次元CAD（AutoCAD）を用いた配管アイソメ図・サポート図の作成を中心に、施工性・安全性を考慮した詳細設計を行うポジションです。 これまでの配管設計経験を活かしながら、精度の高い図面作成や他部署との調整業務に取り組んでいただきます。最終的には、配管詳細設計全般の業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 1．配管アイソメ図の作成 ・配管の立体構成を2Dで表現し、継手・バルブ・溶接位置など必要情報を正確に記載します。 ・材料集計（MTO）の作成も担当します。 2．サポート（支持金具）図の作成 ・固定支持・可動支持・スプリングサポート等の詳細図を作成します。 ・解析部署からの指示内容を反映し、適切な支持方法を図面化します。 3． 配置図・ルート図の詳細化 ・平面図・立面図を基に干渉やクリアランスを確認し、配管ルートを詳細化します。 ・施工性・メンテナンス性を考慮した調整を行います。 4．他部署との調整 ・機器設計、電気、建築、土木など関連部門と図面レベルで調整し、設計変更や解析結果を反映します。 【業務の特長】 ・大手プラントメーカーの設計部門に配属となります ・設計部の人数は約100名となります ※派遣社員も多数在籍しており、馴染みやすい環境です。 ・設計した機器が実際の現場で形となるやりがいを実感できます ・ベテラン設計員による丁寧な指導で安心してスキルアップができます ・過去の参考資料が豊富で、業務を進めやすい環境です ・勤務地は当社取引先企業に常駐となります（高砂市荒井町） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県高砂市 住所：クライアント先（兵庫県高砂市） 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／荒井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～350,000円 ＜月給＞ 275,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・高砂／転勤なし】応力解析★大手重工メーカーでの就業／年休126日・残業20ｈ／教育制度も充実
      • NEW
      ～派遣先も変わらず長期就業が叶う環境／土日祝休み・マイカー通勤可能～ ★日本を代表する重工業メーカーで技術を習得できる◎ ★社会インフラを支える誇りある仕事です◎ ★年間休日126日でワークライフバランスも充実◎ ★20代～30代活躍中！ 【仕事の概要】 大手プラントメーカーの設計部門にて、発電プラントの配管応力解析を中心とした業務をお任せします。 これまでの経験を活かしながら、より高度な解析スキルを身につけていただける環境です。 【具体的な仕事内容】 １． 配管応力解析（AutoPIPE）※中心業務になります ・熱膨張・地震・振動などの荷重を解析します。 ・許容値を超える箇所を特定し、ルートやサポートの改善案を検討します。 ・解析結果を設計へ反映します。 ２． サポート（支持金具）設計 ・解析結果に基づき、最適な支持方法を選定します。 ・変位や荷重バランスを踏まえた支持計画を作成します。 3． 配管ルート検討（解析に必要な範囲） ・他設備との干渉や熱変位を考慮し、ルートを調整します。 ・解析結果に応じて必要な修正を行います。 4．図面作成（AutoCAD / Creo） ・アイソメ図・サポート図などを作成します。 ・必要に応じて配置図やP&IDを更新します。 5． 他部署との調整 ・機器・建築・電気・土木など、関連部門と技術的な調整を行います。 【業務の特長】 ・大手プラントメーカーの設計部門に配属となります ・設計部の人数は約100名となります ※派遣社員も多数在籍しており、馴染みやすい環境です。 ・設計した機器が実際の現場で形となるやりがいを実感できます ・ベテラン設計員による丁寧な指導で安心してスキルアップができます ・過去の参考資料が豊富で、業務を進めやすい環境です ・勤務地は当社取引先企業に常駐となります（高砂市荒井町） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県高砂市 住所：クライアント先（兵庫県高砂市） 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／荒井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～350,000円 ＜月給＞ 275,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社山陽テクノブレインで募集中の求人をもっと見る

    リージョンズ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    北海道札幌市中央区北一条西4-1-2J&Sりそなビル3階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全9件
    • 【仙台】転職・採用コンサルタント／エグゼクティブ・シニアプロフェッショナル領域
      宮城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 ■企業向け 経営者・人事責任者に対して経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 ■求職者向け 面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。 ■その他 企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。 【業務フロー】 ・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー ・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー 【研修】（期間は目安） ・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム ・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習 ・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充 ・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ求職者との面談スキルを実践的に習得 【働き方】 ・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能） ・土日祝は休みですが個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。 ※振替休日の取得を推奨しています 【給与制度について】 ・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し1年間お約束します ・2年目以降の給与：入社1年経過後算定対象となります（6～24ヶ月間の算定期間を基に納品粗利の25％を支給／最低保証給あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台拠点 住所：宮城県仙台市青葉区中央2丁目2-6 三井住友銀行仙台ビル6F 勤務地最寄駅：仙石線／あおば通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：493,257円～616,571円 固定残業手当/月：173,410円～216,763円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し、1年間お約束します ■2年目以降の給与：入社1年経過後、査定対象となります （6～24ヶ月の算定期間を基に売上粗利の25％を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北関東】転職・採用コンサルタント／エグゼクティブ・シニアプロフェッショナル領域 ／茨城担当
      茨城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 ■企業向け 経営者・人事責任者に対して経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 ■求職者向け 面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。 ■その他 企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。 【業務フロー】 ・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー ・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー 【研修】（期間は目安） ・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム ・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習 ・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充 ・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ求職者との面談スキルを実践的に習得 【働き方】 ・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能） ・土日祝は休みですが個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。 ※振替休日の取得を推奨しています 【給与制度について】 ・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し1年間お約束します ・2年目以降の給与：入社1年経過後算定対象となります（6～24ヶ月間の算定期間を基に納品粗利の25％を支給／最低保証給あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：栃木県宇都宮市大通り2丁目4-3　 フージャース宇都宮ビル1階 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：493,257円～616,571円 固定残業手当/月：173,410円～216,763円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し、1年間お約束します ■2年目以降の給与：入社1年経過後、査定対象となります （6～24ヶ月の算定期間を基に売上粗利の25％を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    リージョンズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社トムズエンジニアリング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    広島県広島市東区若草町10-14はらだビル3F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島】自動車部品の機械設計（設計者及びCADオペレーター）★地場大手企業で就業のチャンス有
      【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／バックアップ体制充実】 ◆各種メーカー、サプライヤーのパートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて＜機械設計またはCADオペレーター＞の業務をお任せします。 ■職務内容 ・自動車の内外装の樹脂部品の設計業務に携わることができます。 ・内外装プラスチック製品の各社設計CADツールに応じた設計支援 ・外装を含む板金部品の各社設計CADツールに応じた設計支援 ・内外装プラスチック部品の設計フォローから量産開始までの生産技術及び品質管理支援 例） ・ブレーキ開発に付随する全般業務、NXを使った２D図面作成３Dモデリング作成 ・車のフロント部分の設計解析業務 ・エンジン・吸気系の部品、ホイル、ゴムパイプなど多岐にわたる ■会社の魅力 トムズエンジニアリングは創業以来、自動車製造メーカー、大手自動車部品メーカーを中心に約50社さまとのお取り引き実績があります。 会社規模は大きくありませんが、少数精鋭で日々お客様の戦力となり、現在は15社のお客さまへ技術支援させて頂いています。 中国の大手自動車部品メーカーとのお取り引き実績もあります。 【社員と共に成長する会社】 トムズエンジニアリングは創業当時より、会社環境，雇用条件が良いと社員様からの意見を多くいただいています。その評判が広まり、社員の紹介や伝手で、就職応募が有り、成長してきた会社です。会社としても会社環境をより良くし，雇用条件の大幅な変更をすることもなく現在に至っており、就業された方は、満足して仕事に就いて頂いています。社員様自身の意欲、努力次第で、将来的に大幅な給与アップ、職制昇格が可能な会社で、夢を持つことができ、実際にそれが実現できる会社です。　 【先輩社員の声】 私がトムズに入社したのは、スキルが未熟だった当時の私でも暖かく迎え入れてくれたからです。研修も充実しており、存分にスキルを磨くことができました。希望すれば様々な経験を積むことができますし、それを受け入れてくれる体制がトムズにはあります。 正社員とは違った働き方をしてみたい方、心にゆとりをもって働きたい方、様々な経験を積んでみたい方...皆様のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 広島県内のお客様先常駐 住所：広島県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与なし ※年俸制ではありませんが、月給×１２カ月分＝年収のイメージです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トムズエンジニアリングで募集中の求人をもっと見る

    エンプロ株式会社

    人材派遣
    愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25MS桜通6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京丸の内】※未経験歓迎！パート型人材派遣の法人営業／拠点拡大を続ける成長企業／残業20H未満
      【2026年2月開設の新設オフィス】【社会貢献性の高い「女性やシニアを中心としたパートタイム型人材サービス」】 ■立ち上げ背景・ミッション 東京エリアは当社としてまだ未開拓の巨大市場。まずはテレアポや訪問を中心に、新規顧客開拓から関係構築まで幅広く担当します。提携先企業からの紹介（反響）もありますが、基本は自ら市場を切り開く動きが求められます。0→1を楽しめる方、主体的に行動しながらチャレンジし続けられる方に最適なフィールドです。 ■職務概要 企業の採用課題に対し、40～50代を中心とした派遣スタッフを活用したパートタイム型人材サービスを提案する法人営業です。企業への商談、スタッフとのマッチング、派遣開始後のフォローまで一貫して担当。企業とスタッフ双方のニーズを理解し、人材活躍を支えるコンサルティング営業として活躍できます。 ■具体的な業務内容 ・テレアポによる新規顧客開拓 ・企業への訪問／課題ヒアリング ・派遣サービスの提案、条件調整、契約手続き ・派遣スタッフの選定、マッチング業務 ・初日同行、就業開始後のフォロー ・企業とスタッフ双方の定期面談、関係構築 ※立ち上げ期のため、業務フローの整備にも携われます。 ■1日の流れ（例） 〈午前〉テレアポ → 商談準備 → 訪問 〈午後〉商談2件 → 書類作成 → スタッフフォロー 新規開拓とフォロー業務の両面を経験できます。 ■配属チームについて 東京新拠点には同時期入社の2～3名が参画予定。チームで試行錯誤しながら、土台づくり・市場開拓を行うフェーズです。仲間と一緒に立ち上げを経験できるため、スタートアップのような一体感があります。 ■ポジションごとのモデル年収 ・メンバー：400万～600万 ・リーダー：450万～1000万 ・マネージャー：550万～1200万円 ■事業の特徴・社会性 エンプロは「勤務時間に制約がある人にも活躍の場を提供する」ことをミッションとし、女性やシニア層が働きやすいパートタイム型派遣を展開。企業は必要な時間だけスキル人材を活用でき、スタッフは生活に合わせた柔軟な働き方が可能になります。社会的意義が高く、企業・求職者双方から評価されている事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京新オフィス 住所：東京都千代田区丸の内三丁目4番1号 新国際ビル2F（※変更無） 勤務地最寄駅：JR山手線／有楽町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当60,000円を含む／月 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋丸の内】未経験歓迎！パート型人材派遣の法人営業／拠点拡大中の成長企業！残業20H未満
      【社会貢献性の高い「女性やシニアを中心としたパートタイム型人材サービス」】 ■職務概要 パートタイムで働く40～50代を中心とした派遣スタッフと、企業のニーズを結びつける法人営業をご担当いただきます。企業との商談から、ニーズに応じた人材の提案、スタッフのマッチング、入社後フォローまで一貫して担当するため、関係構築力・課題解決力を活かせる仕事です。顧客は愛知・岐阜・三重の上場企業から中小企業まで多岐にわたり、地域企業の人材課題を支えるやりがいも大きいポジションです。 ■具体的な業務内容 ・顧客企業への訪問、採用課題のヒアリング ・派遣サービスの提案、見積作成 ・派遣スタッフの選定、マッチング業務 ・契約手続き、就業内容書面の作成 ・入社後フォロー（状況確認、就業環境の調整など） ・既存顧客との関係構築、追加提案 ※派遣スタッフは40～50代が中心。長期的な関係づくりがしやすい点が特徴です。 ■1日の流れ（例） 〈午前〉朝礼 → メールチェック／事務作業 → 顧客との商談 〈午後〉商談2件 → 業務書類作成 → 派遣スタッフのフォロー 営業活動とフォロー業務をバランスよく担当します。 ■育成環境： ・研修期間で営業の基本を身につけたり、OJTを通じて先輩に同行してスキルを高めることができます。未経験から人材営業にチャレンジしたい方も安心してスタートできます ■本社営業チームについて 名古屋本社ではチーム制を採用しており、先輩社員のフォローや情報共有がしやすい環境です。入社後は研修で営業の基本を身につけ、OJTで先輩に同行しながら実務を学習。未経験からでも安心してスタートできます。成果だけでなく、プロセスや日々の頑張りも評価される制度のため、無理のないペースでスキルアップできます。 ■事業の特徴と会社のミッション エンプロは「勤務時間に制約がある人材も活躍できる社会をつくる」ことをミッションに、女性やシニアを中心としたパートタイム型人材サービスを提供しています。スキルの高い人材を必要な時間だけ活用できるため、企業には生産性向上とコスト削減を、スタッフには柔軟な働き方を実現。地域企業の人手不足解消と、多様な働き方の実現に貢献する社会性の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通6F 勤務地最寄駅：地下鉄　桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～261,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 260,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当60,000円を含む／月 ■賞与実績：年2回 ■ポジションごとのモデル年収 ・メンバー：400万～600万 ・リーダー：450万～1000万 ・マネージャー：600万～1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エンプロ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング

    コールセンター
    大阪府大阪市北区曾根崎1-2-9梅新ファーストビル9F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 4,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪】コールセンターマネージャー／プロジェクト運営・メンバー管理◆基本平日勤務◎上場企業G
      ～関西関西最大級のコールセンターを運営／透明性のある評価制度／プライぺート充実◎社員定着率95％超～ ■業務内容： コールセンター事業部のマネジャーとして、複数プロジェクトの運営マネジメント・メンバーマネジメントを中心にお任せ致します。事業拡大に伴い増員募集。将来的には事業部長や役員なども目指していただけます。 ■具体的には： ・クライアント折衝、交渉／配下SV教育 ・労務管理 ・担当事業 ・施策における損益管理 ・社内外報告書 ・マニュアル等各種ツール作成 ・既存クライアント企業に対する規模拡大の提案／営業 ・既存クライアント企業との定例会議／定例報告の実施 ■魅力： ・有給推奨制度：有給消化率約70％(誕生日、リフレッシュ休暇等) ・産休/育休取得者多数：長期で就業しやすい環境作りに注力 ・明確な評価制度：年次関係なくキャリアアップを目指せる組織体制／大阪駅近くのオフィス ・駅チカで好アクセス※他にも部活動/表彰/従業員用提携保育所など様々な支援や制度有り ・社員の声を大切にしており、実際に社員の発信から新チームが組織され、新しい事業が動き出したり新しい福利厚生が導入された実績多数あり。 ・定量評価で正当に考査が決まるので不公平感はなく、透明性のある評価制度を確立。 ・「ジョブローテーション制度」を導入しており個人の希望で部署異動や別ポストに就くなど自分の適性にあった事業へのジョブチェンジも可能です。 ・アニバーサリー休暇や長期リフレッシュ休暇など社員はもちろん、その家族までを考えた福利厚生を用意。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区曾根崎1-2-9 梅新ファーストビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪第二営業所 住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-2-15 KDX東梅田ビル2階 勤務地最寄駅：東梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 梅田スクエアビル14階 住所：大阪府大阪市北区梅田1-12-17 梅田スクエアビル14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 544万円～868万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 274,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には報奨金を含みます。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ・経験／能力を考慮の上、決定 ・給与改定(6ヶ月に1回査定有※1月・7月) ・賞与年2回(4月・10月/昨年実績計2ヶ月分以上/個人成績・会社業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】コールセンターSV／顧客提案・メンバー管理◆基本平日勤務／残業20～30時間◎上場企業G
      ～関西関西最大級のコールセンターを運営／透明性のある評価制度／プライぺート充実◎社員定着率95％超～ ■業務内容： コールセンター事業部のSVとして、顧客企業への提案、メンバーマネジメントを中心にお任せ致します。メンバーマネージメント人数は10名-30名程を予定しております。 ※入社後、1ヵ月は研修として商材理解をしていただきます。 ■特徴： 《様々な商材に携われる》 大手通信キャリアや通信販売の受付など様々な商材を多岐に渡って取扱っております。 《早期キャリアアップ》事業好調＆組織拡大に伴い、サブマネージャー、マネージャー任用を期待した増員採用です。 《加点式の評価制度》目標未達での降級／減給は殆どありません。 ■魅力： ・有給推奨制度：有給消化率約70％(誕生日、リフレッシュ休暇等) ・産休/育休取得者多数：長期で就業しやすい環境作りに注力 ・明確な評価制度：年次関係なくキャリアアップを目指せる組織体制／大阪駅近くのオフィス ・駅チカで好アクセス※他にも部活動/表彰/従業員用提携保育所など様々な支援や制度有り ・社員の声を大切にしており、実際に社員の発信から新チームが組織され、新しい事業が動き出したり新しい福利厚生が導入された実績多数あり。 ・定量評価で正当に考査が決まるので不公平感はなく、透明性のある評価制度を確立。 ・「ジョブローテーション制度」を導入しており個人の希望で部署異動や別ポストに就くなど自分の適性にあった事業へのジョブチェンジも可能です。 ・アニバーサリー休暇や長期リフレッシュ休暇など社員はもちろん、その家族までを考えた福利厚生を用意。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区曾根崎1-2-9 梅新ファーストビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪第二営業所 住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-2-15 KDX東梅田ビル2階 勤務地最寄駅：東梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 梅田スクエアビル14階 住所：大阪府大阪市北区梅田1-12-17 梅田スクエアビル14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 428万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～226,000円 固定残業手当/月：70,000円～74,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には報奨金を含みます。 ・経験／能力を考慮の上、決定 ・給与改定(6ヶ月に1回査定有※1月・7月) ・賞与年2回(4月・10月/昨年実績計2ヶ月分以上/個人成績・会社業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングで募集中の求人をもっと見る

    株式会社コンコードエグゼクティブグループ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ18F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自社Webサイトデザイン～運営■キャリア支援・教育事業展開
      • NEW
      ～ビジネスリーダー向けキャリア支援やキャリア教育、ソーシャルスタートアップ支援事業を展開 当社にて運営している複数のWebサイトの企画から開発・制作・運営を担当いただきます。 現在運営されているWebサイトのバージョンアップだけでなく、新規キャリアサイトやキャリアデザインのメディアの企画から開発・制作等も担っていただくことも可能な環境です。 ■組織構成 配属のWEBチームは4名にて構成されております。 ほか関連部署としてはライターチームと経営企画チームとも連携することも多いです。 今回ご入社いただく方にはWEBチームにて部署をけん引いただく存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境 土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 ライフイベントのご状況によっては時短勤務も可能です。 オフィス環境は優れており、大変働きやすく仕事に邁進できる環境です。 入社後はキャッチアップのため出社していただきますが、慣れてきたら約8割はリモート勤務にしていただくことが可能です。（※状況によって変わる可能性があります） ■企業の特徴 コンコードエグゼクティブグループは”未来をつくるリーダー”のキャリア支援を通じて、豊かな社会づくりに取り組むキャリアデザインファームです。 東京大学のキャリアデザインの授業コースディレクターに選任されるなどビジネス界のみならず教育界においても高い評価を得ています。当社はビジネスリーダーの皆さんの紹介を展開しており、大手口コミサイトにて4.18／5という高評価を獲得しており、今後の日本ビジネスおよびスタートアップ企業における下支えをする存在として社会貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ18F 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,000円～845,000円 その他固定手当/月：109,969円～219,938円 ＜月給＞ 531,969円～1,064,938円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご希望 等を踏まえて雇用形態、報酬について決定します 時短勤務をご希望の方は、ご相談下さい。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コンコードエグゼクティブグループで募集中の求人をもっと見る

    株式会社プレシャスパートナーズ

    求人サイト・求人メディア
    東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 採用コンサルタント／自社HRサービス／月給30万円以上
      • NEW
      新卒採用を行う企業に対して、 自社サービス「HRファネル」を軸に、 採用戦略の設計から実行・改善まで一貫して支援します。 採用データを分析して課題を特定し、 企業ごとに最適な採用施策を提案。 年間を通じて採用成功まで伴走します。 《具体的なお仕事内容》 ▼採用課題のヒアリング ┗紹介やテレアポ、SNSなどから企業との接点をつくり、 　採用人数や求める人物像、現在の採用状況をヒアリング。 「学生が集まらない」 「選考途中で辞退される」 「内定承諾につながらない」 など、企業ごとの課題を整理します。 ▼採用データの分析 ┗エントリー数や選考数、内定・承諾数などを確認し、 　採用活動の課題を分析します。 ▼「HRファネル」を活用した採用支援 ┗分析結果をもとに、採用戦略や改善施策をご提案します。 ------------------- ＼ HRファネルとは？ ／ 応募から入社までの採用活動を“見える化”し、 「どこで学生が離脱しているのか」 「何を改善すれば採用につながるのか」を分析する自社サービスです。 採用ターゲットの設計から、 母集団形成、選考、内定承諾、入社まで、 企業ごとの課題に合わせて改善します。 ------------------- ▼施策の実行・改善 ┗設計した戦略をもとに、 　採用イベントや人材紹介、「WinC」なども活用。 導入後も採用状況を確認し、 データをもとに改善提案を続けます。 一度売って終わりではなく、 採用計画から入社まで長期的に関わる仕事です。 ★☆将来のリーダー候補として活躍！☆★ まずは営業として成果を上げ、 将来的には後輩育成やチーム運営、 営業戦略の立案にも挑戦できます。
      ◆転勤なし ◆新宿駅から徒歩5分の好立地！ ＼新卒営業部のメンバーを募集中！／ これまでの営業経験を活かし、 HRファネルを軸とした新卒採用支援に挑戦しませんか？ 将来のリーダー候補として、 営業としての提案力や課題解決力をさらに高めたい方を歓迎します！ 【東京営業部】 東京都新宿区西新宿1-22-2　新宿サンエービル12階 JR「新宿駅」南口改札より徒歩5分 都営大江戸線・都営新宿線・京王線「新宿駅」7番出口より徒歩1分 都営大江戸線「都庁前駅」A2出口より徒歩5分
      【年収例】 ★25歳 一般職（入社1年目）：年収420万円 ★26歳 リーダー職（入社3年目）：年収550万円 ★28歳 課長職（入社5年目）：年収600万円 ===== 月給30万円～32万円+インセンティブ+賞与年2回 ※上記には固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ＜固定残業手当＞ 5万7,156円～6万966円／30時間 また、生涯設計手当（5万5,000円）、 一律支給の都市手当（5,000円）も含みます。 ※試用期間：6ヶ月（給与・待遇は変動なし） ===== 【各種手当例】 ◆営業手当 営業職には一律1万1,000円/月を支給 ◆住宅手当 住居が会社から半径4km圏内にある場合、 最大3万円の住宅補助が支給されます。
    • 法務／年収500万～800万／体制づくりに挑戦／年休129日
      まずは契約書の審査・作成・修正や、 各事業部からの法務相談対応を中心にお任せします。 業務に慣れてきたら、契約管理フローの整備や社内規程の見直しなど、 法務体制そのものを整える業務にも携わっていただきます◎ 高難度の案件については、 顧問弁護士と連携しながら進められるため、 判断を一人で抱え込む必要はありません！ 《具体的な業務内容》 ▼契約法務 ・契約書の審査、作成、修正 ・契約締結に向けた社内外との調整 ・各事業部からの法務相談対応 ・契約条件や法的リスクの整理 ・修正案、代替案の提示 ▼法務体制の整備 ・契約審査フローの構築、改善 ・LegalOnを活用した契約管理 ・契約書ひな形の整備 ・社内ルール、ガイドラインの作成 ・顧問弁護士との連携窓口 《ゆくゆくはこんな業務もお任せします！》 ▼ガバナンス関連業務 ・社内規程の整備、改定 ・コンプライアンス体制の強化 ・個人情報保護に関する対応 ・内部監査対応 ▼上場企業としての法務業務 ・法務デューデリジェンス対応 ・法務業務の見直し、効率化の提案 ＋ このポジションの特徴 ＋ ──────ｖ────── 契約審査などの実務に加え、 会社初の専任法務として、法務体制の立ち上げにも携われます！ 完成された仕組みを運用するだけではなく、 契約管理フローや社内ルールを、自ら考えて整えていける環境です◎ また、事業部や経営陣との距離が近く、 法的なリスクを指摘するだけでなく、事業を前へ進めるための代替案も提案できます。 これまでの法務経験を生かしながら、 より事業に近い立場で専門性を高めたい方にぴったりのポジションです！
      ◎転勤なし 【東京本社】 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 新宿住友ビル35階 ・都営大江戸線「都庁前駅」A6出口直結 ・丸の内線「西新宿駅」2番出口より徒歩4分 ・JR各線「新宿駅」西口より徒歩8分 ＜変更の範囲＞会社の定める場所 (テレワークを行う場所を含む) 勤務地は都心のきれいなオフィスです◎ 仕事終わりの買い物や食事にも便利なエリアなので オン・オフの切り替えがしやすく、毎日無理なく働けます。
      ★前職給与を考慮の上決定します★ 月給350,000円～600,000円＋各種手当+賞与年2回 ※上記には固定残業手当（超過分は別途支給）、一律支給手当を含みます。 ＜固定残業手当＞ ∟66,682円～114,312円／30時間 ＜一律支給手当＞ ∟生涯設計手当（55,000円／月） ∟都市手当（5,000円／月） ※試用期間：6ヶ月（給与・待遇は変動なし） ===== 【各種手当例】 ◆住宅手当 住居が会社から半径4km圏内にある場合、 最大30,000円の住宅補助を支給 ◆家族手当 18歳未満の子を養う社員を対象に、 子ども1人あたり月15,000円を支給
    株式会社プレシャスパートナーズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社グローアップ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル25F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全15件
    • 【新橋・在宅可】インサイドセールス◆リーダー候補／新卒スカウトサービス「キミスカ」／事業拡大中
      ★新卒の3人に1人が利用するスカウトサービスのインサイドセールス/少数精鋭で裁量◎ ★プライム上場（株式会社プラスアルファ・コンサルティング）のグループ会社 ★/リモート週2/残業20h以内 ■本ポジションの方に期待されていること： 当社は新卒採用支援サービスを起点に、ATSやRPO、採用コンサルティングまでを包括的に提供する採用プラットフォームの構築を進めています。本ポジションでは、単なる商談創出に留まらず、顧客の採用課題を深く理解し、最適なソリューション提案につながる機会を創出していただきます。採用領域における幅広い知見が身につく環境の中で、数字を俯瞰しながら改善を繰り返し、地道な行動を継続できる方、また顧客ごとに柔軟かつ丁寧な対応ができる方を歓迎します。 ■職務詳細： ・見込み顧客の育成（ナーチャリング） ・商談機会の創出（電話やメールでアプローチします） ・マーケティング部と連携し施策の立案や実行 ・アプローチリストなどの営業資料作成。 ■ミッション： 現在新卒採用市況は早期化、手法の多様化が進んでおります。インサイドセールスでは今後はBDRの比率を高めること、商談獲得数を上げて頂くことをメインでお任せいたします。お客様の課題、ニーズも多様化しておりそれに合わせての提案や、マーケティングとの連携による「課題解決力」「施策立案力」を身に着けることができます。 ■キミスカとは？： 新卒の3人に1人が利用している新卒スカウトサービスです。累計6500社への導入実績有。適正検査、SPI対策などが完全無料です。今後は早期化、多様化する新卒採用市況に対応すべく、採用プラットフォームの開発なども進めております。 ■組織構成、働き方： ・当社には現在47名の正社員が在籍しております。（平均年齢29歳）インサイドセールスは6名で行っております。 ・リモート週2、残業時間も20ｈ以内とバランスの整った働き方をすることが可能です ■評価体制、キャリアパス： 数値目標、行動目標、組織貢献目標の3軸があり、個々人によってそれぞれの割合が異なります。営業未経験で入社2年半でマネージャーへの昇進事例や、IS、FS、CS、開発チームなどご本人の希望＋タレントマネジメントによって様々なキャリアパスを実現することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル25F 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,286円～320,000円 固定残業手当/月：85,714円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は40時間分の残業代を含む目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年2回 ■賞与：月給1.5～3か月/年。但し企業の業績も連動しており上限なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋・在宅可】フィールドセールス（コンサルティング営業）◆新卒スカウトサービス「キミスカ」
      ★新卒の3人に1人が利用するスカウトサービスのフィールドセールス/顧客に合わせた課題解決営業が身につく/大手企業と多数の取引実績有（累計6500社） ★プライム上場（株式会社プラスアルファ・コンサルティング）のグループ会社 ★業界未経験歓迎/リモート週2/残業20h以内 ■職務概要： 新卒採用を検討されている企業様に対して、新卒向けスカウトサービス「キミスカ」の法人営業（フィールドセールス）をお任せします。 新卒採用市況は早期化、手法の多様化が進んでおりお客様のニーズの把握、それに合わせた提案スキルが求められます。企業ごとに課題は異なるので、0からプランを作成→提案するため、「仮説思考力」「提案力」のスキルが身につく仕事となっています。 ■メインミッション： 現在IS、マーケともに商談機会の最大化に向けてトスアップする商談を府yしている状況です。まずは増やした商談をしっかりと受注して頂き、ゆくゆくは成約率向上（目標20％程度）まで増やして頂きたいと考えております。定量データの分析やお客様課題に合わせてカスタマイズした提案する力が身に付きます。 ■お取引先： 住友生命、東京海上日動、JTBなどを中心にIT業界、不動産、コンサル業界など100～300名規模の企業様とのお取引しております。今後はSMB領域とエンタープライズ企業の2軸にアプローチをかけていきたいと考えております。 ■キミスカとは？： 新卒の3人に1人が利用している新卒スカウトサービスです。累計6500社への導入実績有。適正検査、SPI対策などが完全無料です。今後は早期化、多様化する新卒採用市況に対応すべく、採用プラットフォームの開発なども進めております。 ■組織構成。働き方： ・当社には現在47名の正社員が在籍しております。（平均年齢29歳）フィールドセールスは約10名で行っております。 ・リモート週2、残業時間も20ｈ以内とバランスの整った働き方をすることが可能です ■評価体制、キャリアパス： 数値目標、行動目標、組織貢献目標の3軸があり、個々人によってそれぞれの割合が異なります。営業未経験で入社2年半でマネージャーへの昇進事例や、IS、FS、CS、開発チームなどご本人の希望＋タレントマネジメントによって様々なキャリアパスを実現することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル25F 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,809円～304,761円 固定残業手当/月：76,191円～95,239円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は40時間分の残業代を含む目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年2回 ■賞与：月給1.5～3か月/年。但し企業の業績も連動しており上限なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社グローアップで募集中の求人をもっと見る

    西日本高速道路ビジネスサポート株式会社

    人材派遣
    大阪府吹田市豊津町9-1EDGE江坂16F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大阪】工事監理・明け渡し＜主任候補＞NEXCO西日本グループ／土日祝休／働き方◎／休日出勤や夜勤無
      • NEW
      ～NEXCO西日本グループ◆高速道路の耐震工事を支える重要な仕事◆建築の知識を活かしてキャリアチェンジ可能です◆休日出勤・夜勤なし～ NEXCO西日本グループの当社にて、高架下活用業務の調整～監理をお任せします。 ＜具体的には＞ 下記業務の運営、管理がメイン業務となります。 明け渡し業務と、解体・新設業務 （1）高架下を活かした駐車場経営及び企業等への賃貸及び管理運営 （2）耐震工事に伴う占用施設の明渡し業務（契約者協議を含む） 　・占用者への説明、関係機関との調整（工程、対応等） 　・明渡しに伴う経費等の算出及び承認行為 　・明渡しに伴う現地地会（範囲、引渡し確認等） 　・引渡しに伴う契約、支払い等の実施に伴う諸手続きの実施 　・説明及び協議に要する関係資料の作成 　・引渡し後の一次保全するための作業 （3）占用施設の解体手続き（行政協議～解体までの一連業務） 　・占用施設の解体発注に伴う必要数量の算出及び取りまとめ 　・内部調整（NEXCO等） 　・行政協議及び調整 　・発注手続き 　・現場管理及び施設業者との調整 （4）賃貸再開に伴う占用施設の建築手続き（行政協議～建築完了までの一連の業務） 　・内部調整（NEXCO等） 　・行政協議及び調整 　・発注手続き 　・現場管理及び施工業者との調整 ■組織構成： 高架下活用課7名体制、うち耐震対応1名（女性2名）で構成しています。 ■働き方： ・残業時間：10時間～20時間程度 ・休日出勤、夜勤：なし（工事は平日に行われます） ■弊社の特徴 １４の事業があり不動産関連事業・給与厚生事業・ETCコーポレートカード事業、人財サービス事業部など様々な事業展開を行っています。様々な業務を経験でき、スキルアップに繋げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町9-1 EDGE江坂16F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4 KDX新大阪ビル11F 勤務地最寄駅：JR、OsakaMetro線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,200円～284,400円 ＜月給＞ 239,200円～284,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり※過去実績：4.42か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／江坂駅直結】研修担当（企画～講師まで）※社会インフラを支える／NEXCO西日本グループ
      • NEW
      ～NEXCO西日本グループの“人づくり”を担うポジションです！／研修講師や教育・育成経験をお持ちの方歓迎／働き方◎／NEXCO西日本グループの安定基盤～ ■業務内容： NEXCO西日本グループの当社にて、社員研修（コンプライアンス、マナー、階層別研修など）の企画・運営、研修品質向上の推進、講師育成をお任せいたします。 ■業務詳細： ・グループ企業が実施する社員研修の企画・運営 ・講師・受講者との連絡調整、事前準備、会場手配などの研修実務 ・研修プログラムの改善、教材・カリキュラムのブラッシュアップ ・講師としての登壇（経験者歓迎） ・新人講師の育成・指導、研修品質向上のためのフィードバック提供 ■入社後の流れ： まずは既存研修の運営やサポートからスタートしていただきます。早期に企画・登壇業務をお任せできる体制でもありますので、ご経験に応じて、講師育成・研修体系の見直しなど、より難易度の高い業務も早期に担当いただくこともできます。 ■業務補足： ・西日本全域への出張があります（月数回※基本は大阪府内の研修会場になります。） ・年間70～80回の研修を、2～4名のチームで実施 ・研修評価の分析、改善提案、研修体系の構築にも携わることで、より高度なスキルを発揮できます ・将来的に、“教える側を育てる”講師育成の中心的役割を担っていただく可能性もあります ■組織構成： 人財サービス事業部には、18名（男性8名、女性10名）が在籍しており、互いに学び合える環境が整っています。 ■当社の特徴： 西日本高速道路株式会社が建設・管理する高速道路の用地取得や道路敷地管理業務を中心に、2008年の設立以来、多角的に事業を展開しています。現在はグループの人材育成機能も担い、不動産関連事業、給与厚生事業、ETCコーポレートカード事業、人財サービス事業など幅広い事業を展開。多様な事業基盤のもと、専門性を高めながらキャリアの幅を広げられる環境です。 ■NEXCO西日本グループの一員として： ・高速道路は人やモノの移動を支え、経済や暮らしを支える重要な社会インフラです。 ・「お客様への100％の安全・安心」を第一に考える共通の行動憲章のもと、“チームBS”として協力しながら事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町9-1 EDGE江坂16F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,200円～308,900円 ＜月給＞ 215,200円～308,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（昨年実績は年間4.42ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    西日本高速道路ビジネスサポート株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ナイチンゲール

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区道玄坂2-8-7 渋谷道玄坂ビル3・4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 医療業界特化の人材コーディネーター／未経験歓迎／年休125日
      希望や適性に応じて、「人材コーディネーター」または「法人営業」としてご活躍いただきます。 ◆人材コーディネーター 「仕事を探す看護師」と「看護師を必要とする病院・クリニック・福祉施設」をつなぐ仕事です。双方の希望を丁寧に伺い、最適なマッチングを行います。 ＜仕事の流れ＞ 看護師の登録対応・希望条件のヒアリング 　▼ 希望に合った求人のご紹介・面談サポート 　▼ 就業後のフォロー・定期的な面談 ----- ◆法人営業 病院やクリニック、介護・福祉施設などのお客様へ、人材サービスのご提案を行います ＜仕事の流れ＞ 医療機関・福祉施設などへのアプローチ 　▼ 採用課題やニーズにヒアリング 　▼ サービスのご提案・人材のご紹介 　▼ 就業後のフォロー 【未経験も安心の研修制度】 入社後は3カ月を目安にした研修をご用意。医療知識や人材業界の基礎から、コーディネーター・営業のノウハウまで段階的に学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ▼入社時研修 座学やロールプレイング研修を通して、医療用語および人材業界の基礎知識、仕事の進め方を学びます。 ▼OJT研修 先輩メンバーの面談や商談に同席しながら、実践的なスキルを習得。少しずつ担当業務を増やし、独り立ちを目指します。 【メンター制度あり】 入社後は、経験豊富な先輩メンバーが一人ひとりをサポート。仕事の進め方から日々の悩みまで気軽に相談できる環境なので、安心して独り立ちを目指せます。 【築けるキャリア】 経験を積んだ後は、リーダーや拠点長へのキャリアアップにも挑戦可能。人材コーディネーターから法人営業へのキャリアチェンジなど、一人ひとりの希望や適性に合わせた幅広いキャリアパスをご用意しています。医療業界と人材業界、双方の知識を身につけながら、長く活躍できるキャリアを築けます。
      基本転勤なし★東京都（渋谷区）・愛知県（名古屋市）・大阪府（大阪市） ※ご希望に応じて、下記いずれかの拠点へ配属いたします（キャリアアップに伴い、将来的に転勤のご相談をさせていただく場合があります） 【東京本社】 東京都渋谷区道玄坂2-8-7　渋谷道玄坂ビル3・4F 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中区栄4-1-8　中区役所平和不動産共同ビル12F 【大阪支店】 大阪府大阪市北区梅田1-12-17 JRE梅田スクエアビル5F ※受動喫煙対策／室内全面禁煙
      2025年7月より、ベース給与を大幅改定しました！ 【東京本社勤務】 月給28万5,000円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万6,000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します 【名古屋支店・大阪支店勤務】 月給27万4,000円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万5,000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※上記月給には以下の手当を含みます ・一律支給の職務手当 ・一律支給の地域手当 ◆試用期間は固定残業代の適用外となります ・東京本社勤務／月給24万9,000円 ・名古屋支店、大阪支店勤務／月給23万9,000円 ※試用期間中は固定残業代を差し引いた金額が月給となり、時間外手当は別途支給します。
    • 営業事務／未経験歓迎／年休125日／通勤便利・駅チカ徒歩1分
      データ入力や登録スタッフへの対応などの営業事務業務を中心にご担当いただきます。 【お任せする業務内容】 ◆新規登録を希望される看護師さんへの対応 ◆登録情報の入力・更新 ◆各種お問合せ対応 ◆受注データの入力・管理 ◆電話やメール対応 ◆登録説明会の運営サポート ◆営業をはじめとする各部署との連携など 【入社後の流れ】 入社後は、まず座学研修で当社の事業や業務の流れを学ぶことからスタート。その後は、先輩社員によるOJTで、実際の業務を経験しながら少しずつ仕事の幅を広げていけます。 未経験からスタートしたメンバーも多く、約3カ月を目安に独り立ちしています。独り立ち後も、周囲のメンバーがしっかりフォローするため、困ったことや分からないことがあればいつでも気軽に相談できます。 【ここがポイント】 ★社内メンバーを支えるポジション 営業をはじめ、さまざまな部署と連携しながら業務を進めます。時には、先回りして営業担当者へスケジュールや対応事項を確認することも。「助かった、ありがとう」と感謝される場面も多く、自分の仕事が誰かの力になっている実感を得られます。 ★安心して長く働ける環境 ・土日祝休み（※月1回土曜日出勤あり） ・残業少なめ ・年間休日125日 社員一人ひとりが無理なく、長く働ける環境づくりにも注力しています。仕事もプライベートも大切にしながら、腰を据えて長く活躍できます。 ★人に寄り添える事務の仕事 登録対応する看護師さんにとって、あなたは仕事探しの第一歩を支える存在です。不安や期待を抱えて来社・登録される方へ丁寧に対応することで、安心して次のステップへ進んでいただけます。 事務職でありながら、人と関わり、誰かの役に立てる実感を味わえる仕事です。 ★毎日変化のある事務 PC入力だけでなく、営業のサポートや登録者対応など、さまざまな業務を担当。社内外の多くの人と関わりながら、毎日変化のある仕事に取り組めます。
      転勤なし★通勤便利・駅チカ徒歩1分 【勤務地】 東京都渋谷区道玄坂2-8-7 渋谷道玄坂ビル3・4F ※受動喫煙対策／室内全面禁煙
      月給23万9,000円～（一律地域手当1万5,000円を含む）＋残業代＋賞与年2回 ※経験およびスキルを考慮のうえ、優遇します。 ※2025年7月より、ベース給与を大幅改定しました。
    株式会社ナイチンゲールで募集中の求人をもっと見る

    株式会社セリオ

    人材派遣
    大阪府大阪市北区堂島1-5-17堂島グランドビル8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 920名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】人材派遣営業｜センコーグループ×人材サービス／業界未経験歓迎／年休125日・土日祝休
      ■仕事内容 法人企業の人材課題解決に向け、総合人材サービス「sacaso」の提案営業をお任せします。 当社が支援しているのは、「扶養内勤務で働きたい」「子育てを経て職場復帰したい」と考える求職者と、人材不足に悩む企業とのマッチングです。 担当エリアの企業へアプローチし、 人材ニーズのヒアリング・人材活用の提案・派遣スタッフのフォロー・就業環境改善の提案 などを行っていただきます。 受注後は採用チームと連携しながら人材紹介・派遣サービスを提供します。 営業スタイルは一律ではなく、 電話・紹介・訪問・既存顧客フォロー など自身で戦略を立てながら進められる裁量の大きな環境です。 ■仕事の魅力 当社の営業は単なる人材提案ではありません。 「育児と仕事を両立したい方の就業支援」を通じて、地域企業の人材不足解決と働く人の人生を支える仕事です。 また実績次第では早期昇格も可能。 年齢や社歴に関係なく、主任や係長などへのキャリアアップを目指せます。 営業手法への自由度も高く、自ら考えて行動できる方に最適な環境です。 ■働き方 年間休日125日 完全週休2日制（土日祝） 転勤当面なし リモート相談可 入社時有給3日付与 ファミリーサポート休暇あり 仕事だけでなく家庭やプライベートも大切にできる環境を整えています。 産育休取得実績も豊富で、男女問わず長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について 当社は人材サービス事業に加え、全国で200施設以上の放課後施設、60施設以上の保育施設を運営する子育て支援企業です。 センコーグループの安定基盤のもと、「仕事と家庭の両立支援」をテーマに事業を展開し、多くの自治体や企業から高い評価を獲得しています。 社会貢献性と事業安定性を兼ね備えた環境で、新たなキャリアを築きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区伊勢山2-9-6 RUEFU+6ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：38,300円～47,700円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,300円～281,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：地域手当4,000円 ■役職手当：20,000円/月（役職者のみ） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／八丁堀】人材派遣営業｜センコーグループ×人材サービス／業界未経験歓迎／年休125日・土日祝休
      ■仕事内容 法人企業の人材課題解決に向け、総合人材サービス「sacaso」の提案営業をお任せします。 当社が支援しているのは、「扶養内勤務で働きたい」「子育てを経て職場復帰したい」と考える求職者と、人材不足に悩む企業とのマッチングです。 担当エリアの企業へアプローチし、人材ニーズのヒアリング・人材活用の提案・派遣スタッフのフォロー・就業環境改善の提案 などを行っていただきます。 受注後は採用チームと連携しながら人材紹介・派遣サービスを提供します。 営業スタイルは一律ではなく、電話・紹介・訪問・既存顧客フォロー など自身で戦略を立てながら進められる裁量の大きな環境です。 ■仕事の魅力 当社の営業は単なる人材提案ではありません。 「育児と仕事を両立したい方の就業支援」を通じて、地域企業の人材不足解決と働く人の人生を支える仕事です。 また実績次第では早期昇格も可能。 年齢や社歴に関係なく、主任や係長などへのキャリアアップを目指せます。 営業手法への自由度も高く、自ら考えて行動できる方に最適な環境です。 ■働き方 年間休日125日 完全週休2日制（土日祝） 転勤当面なし リモート相談可 入社時有給3日付与 ファミリーサポート休暇あり 仕事だけでなく家庭やプライベートも大切にできる環境を整えています。 産育休取得実績も豊富で、男女問わず長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について 当社は人材サービス事業に加え、全国で200施設以上の放課後施設、60施設以上の保育施設を運営する子育て支援企業です。 センコーグループの安定基盤のもと、「仕事と家庭の両立支援」をテーマに事業を展開し、多くの自治体や企業から高い評価を獲得しています。 社会貢献性と事業安定性を兼ね備えた環境で、新たなキャリアを築きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区八丁堀12-22　築地ビル４Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～230,000円 その他固定手当/月：21,000円 固定残業手当/月：41,900円～47,100円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,900円～298,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：地域手当1,000円＋役職手当20,000円 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社セリオで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ナスカ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市港区大江町6-19菱興ビル南館5階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全12件
    • 【各務原／転勤無】航空機の開発設計◆飛行機好きの方へ※上流工程メイン＜年休125日・土日祝休＞
      ～業界屈指の航空機オンリーの専門企業／一人常駐無し／就業先は大手航空機メーカーのPJTで長期固定／常駐先でも得意な業務・裁量をもった業務が可能～ ■採用背景 防衛予算増加に伴い、航空部門、特に飛翔体の開発プロジェクトが急増しているため、増員募集を行います。※10名体制から、50名体制を目指していきたいとお考えです。 ■業務概要 航空機の構造、装備品、電装品、ソフトウェアの開発設計を行います。 【具体的に】 設計要求を考慮して部品形状、材質、構成品、適用スペックなどを検討し、モデルや図面、関係書類を作成します。また、各航空機メーカーやサプライヤー（海外を含む）、関連部署の調整なども行います。 【留意点】 川崎重工株式会社での常駐勤務です。 ※各PJTに弊社社員が2～6名所属しているため、ご安心ください。 ■業務詳細 航空機の構造設計（フレーム、ストリンガー、ビーム等）、装備設計（操縦、空調、油圧等）、電装設計（アビオ、電気、電子機器等）、ソフトウェア開発の中から担当します。メーカー、同業社員と共にプロジェクトチームを組み、チームで案件を進めます。 ■魅力 ・飛行機の開発は約10年かかる長期PJTが中心です。ご希望されない限りPJT変更がないため、一つのテーマにじっくり取り組めます。 ・当社は航空機専門の会社であり、他にはないノウハウや技術、教育体制があり、大手航空機メーカーからも信頼されています。そのため、常駐先社員と同じレベルの仕事を、範疇広く裁量権をもって担当可能です。 ・航空機の開発は幅広い仕事があり、ご自身のスキルや適性に合わせ得意な業務を担当頂くため、安心してご活躍いただけます。 ■教育制度 航空機に特化している同社だからこそ必ず航空機エンジニアになれます。入社後に研修を1ヶ月～2ヶ月行い、配属後OJTで業務を習得いただけます。そのため、様々な学部卒・職歴の方が未経験で入社しています。 ※初めから、開発・設計を学べます！ ※同業にて他業界に従事されていた方、大歓迎です！ ■当社について 航空機専門のエンジニアリング会社です。航空宇宙の設計・開発・解析に特化しており、川崎重工業や三菱重工業などの大手企業と協力し、数々のPJTを成功させてきました。
      ＜勤務地詳細1＞ 川崎重工株式会社岐阜工場 住所：岐阜県各務原市川崎町１番地 勤務地最寄駅：高山本線／蘇原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 岐阜オフィス 住所：岐阜県各務原市蘇原瑞雲町一丁目4-6　 Vヒロエビル2F 勤務地最寄駅：JR高山本線／蘇原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業時間込の想定です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 600万円（入社10年目37歳／月給30万円※エンジニア歴15年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小牧】航空機の構造解析職※未経験歓迎／年休125日／就業先は大手航空機メーカーのPJTで長期固定
      ～業界屈指の航空機オンリーの専門企業で大手メーカーからの信頼抜群／楮機解析職の確定採用です／常駐先でも得意な業務・裁量権をもった業務が可能／一人常駐無し／年間休日125日・土日祝休～ 航空宇宙機器の設計開発及び解析等を行う当社にて、航空機の構造解析をご担当いただきます。 ■仕事の内容： 飛行機の構造物が強度を満足していることを保証する仕事です。具体的には、設計者がデザインした構造物の強度を計算し、更に強度試験なども実施して安全かどうかをチェックします。そして、必要があれば部品の形を変える提案をします。解析には静強度解析、振動解析、疲労強度解析、流体解析、電磁波解析などがあります。 【留意点】 三菱重工業株式会社での常駐勤務です。 ※メーカーと一緒にチームを作り、プロジェクトを進めます。 ※各PJTに弊社社員が2～6名所属しているため、ご安心ください。 ■仕事の魅力： ・飛行機の開発は約10年かかる長期PJTが中心です。ご希望されない限りPJT変更がないため、一つのテーマにじっくり取り組めます。 ・当社は航空機専門の会社であり、他にはないノウハウや技術、教育体制があり、大手航空機メーカーからも信頼されています。そのため、常駐先社員と同じレベルの仕事を、範疇広く裁量権をもって担当可能です。 ・航空機の開発は幅広い仕事があり、ご自身のスキルや適性に合わせ得意な業務を担当頂くため、安心してご活躍いただけます。 ■採用背景： 防衛予算増加に伴い、航空部門、特に飛翔体の開発プロジェクトが急増しているため、増員募集を行います。※10名体制から、50名体制を目指していきたいとお考えです。 ■教育制度 航空機に特化している同社だからこそ必ず航空機エンジニアになれます。入社後に研修を1ヶ月～2ヶ月行い、配属後OJTで業務を習得いただけます。そのため、様々な学部卒・職歴の方が未経験で入社しています。 ※初めから、構造解析業務を学べます！ ※同業にて他業界に従事されていた方、大歓迎です！ ■当社について： 航空機専門のエンジニアリング会社です。航空宇宙の設計・開発・解析に特化しており、川崎重工業や三菱重工業などの大手企業と協力し、数々のPJTを成功させてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 三菱重工業株式会社 小牧北工場 住所：愛知県小牧市大字東田中1200番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業時間込の想定です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 600万円（入社10年目37歳／月給30万円※エンジニア歴15年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ナスカで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＮＴＴデータだいち

    アウトソーシング
    東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル18F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 372名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【未経験◎ポテンシャル採用】障がい者が完全在宅でできる業務の企画（新規受託業務の企画）NTTデータG
      ～アルバイト経験のみの方やブランクある方も積極歓迎◎／障がい者雇用促進／NTTデータグループの特例子会社／月給22～25万円／土日祝休／17:30定時＋残業10～20h～ ●NTTデータG特例子会社で安定基盤と高い将来性 ●未経験歓迎・支援スキル習得可能 ●残業少なく働きやすい環境 ■当社について 株式会社ＮＴＴデータグループの特例子会社です。 障がい者の雇用を促進する会社として主にＮＴＴデータおよび国内グループ会社の業務を受託しています。 ミッションである障がい者雇用率の達成のみならず、障がい者が働きやすい環境を整え、障がい者が活躍する組織を一緒に作っていただきます。 ■募集背景 NTTデータの障がい者雇用率の向上をミッションに、完全在宅勤務の障がい者の業務を増やすお仕事を担っていただきます。 既存業務の拡大はもちろん、新規業務を企画・営業し、中長期にわたるサービスを企画・運営いただきます。 ＼下記のような方歓迎／ ●売上ノルマより人の成長支援に携わりたい方 ●接客や営業経験を活かし新たな挑戦をしたい方 ●安定環境で企画改善にも主体的に関わりたい方 ●正社員雇用を目指し転職活動を進められている方 ■業務内容 ＜入社直後にお任せする事＞ ・障がいへの理解を深めながら、先輩指導のもとで業務の理解を深めていただきます。 ・業務を見守っていただき、必要であればサポートを行っていただきます。 ＜後々ご期待している事＞ ・障がいのある従業員のアイデアなどを参考にして、新たなサービスの具体化 ・企画案の内容を精査し、サービス化の可能性を検討 ・既存の取引先との連携や提案活動の実施 ■キャリアパス 正社員登用を前提としておりますので、最短で1.5年～2年で正社員への雇用切り替えとなります。過去の正社員登用率は90％です。 将来的には当社の中核となる管理職になって頂く事を期待しています。 正社員登用に向け全力でサポートを行いますのでご安心ください。 ■配属先情報 障がい者就労支援スタッフ：6名体制 障がい者社員：27名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 264万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲/未経験歓迎】総務担当◆ＮＴＴデータＧ特例子会社／在宅週３日◆正社員登用率90%以上
      【NTTデータG特例子会社／完全未経験OK／平均残業10～20h／週3在宅可／実働7.5h／正社員登用率90%以上】 ■当社について： 当社は株式会社NTTデータグループの特例子会社です。障がい者の雇用促進を担い、主にNTTデータおよび国内グループ会社の業務を受託しています。雇用率の達成のみならず、働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 ■業務内容： 総務業務全般をお任せします。美容業界や製造業など様々なバックグラウンドの方が活躍中です。未経験の方でも簡単な作業からお願いし、徐々に業務範囲を広げていきます。 ＜ご入社直後にお任せする業務＞ まずは手順が決まった簡単な事務作業からスタートします。 ■スケジュール調整 ・株主総会・取締役会の日程調整 ・出欠確認 ■助成金・登記サポート ・障がい者雇用に関わる助成金の申請 ※書類作成・提出が中心です。 ■ICカード・ゲート管理 ・入社・異動時のセキュリティカード発行 ・退職者のカード回収 ■庶務業務 ・備品の注文 ・在庫管理 ■グループ会社対応 ・出向者の契約手続き ※書類案内や回収が中心です。 ＜後々お任せする業務＞ ・障がい者雇用報告 ・全社イベント ・法務 ・コンプライアンス など ■キャリアパス： ゆくゆくはリーダーもお任せしたいと考えています。 ■働く環境について： ＜企画総務部＞ ・シニアマネージャー1名 ・マネージャー1名 ・メンバー2名 ＜職場の雰囲気＞ ・風通しがよく意見を言いやすい職場です。 ・残業は月10～20時間ほど。 ・週の半分程度はテレワーク可能です。 ■キャリアパスについて： 正社員登用を前提としており、最短1～1.5年で登用となります。過去の正社員登用率は90％です。将来的には当社の中核となる管理職も期待しています。登用に向けたサポートも万全です。 (イメージ) 1～1.5年後：業務型正社員／年収350万～400万円 3～4年後：企画総合型正社員／年収500万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（自宅を含む）
      ＜予定年収＞ 264万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（年間4万円　※昨年度実績） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＮＴＴデータだいちで募集中の求人をもっと見る

    アイムファクトリー株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂1-12-32
    • 設立 2008年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全6件
    • 【経営企画】◆IT人材紹介・フリーランス支援事業／IPO準備／リモート週2回／年休125日
      ◆IT人材ビジネスの成長企業で、KPI設計・業務改善を武器に現場を動かす営業企画ポジション！ ◆週2リモート・フルフレックス・年休125日・土日祝休・残業20h程度◎ ■採用背景 当社はIT/Webエンジニアやクリエイターなど世の中に新しい価値を提供する人材に特化したビジネスを展開しております。売上成長率は年率130％を超えており、現在、取引企業は3,300社、登録人材は50,000人を超えています。 今後のさらなる成長に向けて、経営戦略の立案～実行をリードいただける経営企画ポジションを新たに募集します。 ■業務内容 経営陣直下で、以下の業務をお任せします。 ・中期経営計画・事業戦略の立案および実行支援 ・事業KPIの設計・モニタリング・分析（売上／利益／生産性など） ・既存事業の改善施策立案（人材紹介／派遣／フリーランス領域） ・新規事業の企画・立ち上げ支援 ・予算策定・予実管理・経営レポーティング ・各部門との連携によるプロジェクト推進 ■ポジションの魅力 ◎人材×ITという成長市場において、事業づくりの中核として新規サービス（副業・ダイレクトリクルーティング等）にも関与しながら、戦略立案にとどまらず実行まで一貫して担うことができます。 ◎経営陣と社員の距離が近く、意思決定が早い成長企業で、上場を見据えたフェーズにおいて非常に重要なポジションを経験することができます。 ◎IPO準備に向けての社内体制の整備や、事業計画の立案・推進など、経営と一体となって事業成長を推進する側の経験により、経営視点に基づいた分析～戦略設計力などを身につけることができます。 ■働きやすさ ・年間休日125日 ・土日祝休み ・残業20時間程度 ・週2リモート可 ・フレックス導入 ※働きやすい環境で、メリハリをつけて働くことが可能です◎ ■当社の強み ＜長年の実績によるブランド構築＞ 『社内SE転職ナビ』『エンジニアファクトリー』の2つのプラットフォームを持っており、顧客の8割が自社サイトからの流入となっております。取引企業は3,300社に上り、企業満足度120%以上と業界のおいて圧倒的なブランド力を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,369,200円～6,090,800円 固定残業手当/月：135,900円～159,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルにより考慮します。 ■昇格：年1回（7月）※実績と行動で評価 ■インセンティブ：年2回（1月／7月） ※個人業績と会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／支社長候補】人材紹介MGR（両面RA/CA）◆組織構築・戦略立案／リモート・フレックス◎
      ◆創業以来業績右肩上がりの成長企業！20代の役員もおり、裁量権もって働けます◎ ◆自社サイトからの顧客獲得が8割以上◎取引企業は3,300社、登録人材は33,000人を超えるなど、同業界で圧倒的なブランド力を誇ります◎ ■業務内容 エンジニア等のIT業界に特化した人材サービスを提供している当社。IT人材ニーズは年々高まっており、培ったITエンジニア領域の紹介・フリーランス支援事業を関西でもさらに強化すべく、支社長候補を募集します。 ■具体的には 以下の業務を担当いただきます。 （1）支社運営に関わる業務全般 ・支社の営業戦略立案 ・必要な業務フロー構築 ・地域特性に合わせたマーケット開拓 ・組織づくり（仕組み・文化づくり） （2）人材紹介事業のRA／CA（両面型） ・RA（リクルーティングアドバイザー） 　└顧客企業（IT企業・事業会社）の開拓 　└採用課題のヒアリング 　└求人作成・提案 　└中長期的な採用パートナーとしての関係構築 CA（キャリアアドバイザー） 　└ITエンジニア・クリエイターのキャリア支援 　└転職相談・求人紹介 　└面談～入社までの伴走支援 【当社商材】 社内SE向け人材サービスサイト『社内SE転職ナビ』・フリーランス向け案件紹介サイト『エンジニアファクトリー』を運営しており、取引企業は3,000社、登録人材は40,000人を超え圧倒的なブランド力を誇ります。 ■組織構成 全国40名（東京・大阪・札幌） ■働きやすさ ・週2リモート可 ・フレックス制 ・年休125日 ・土日祝休み ・残業20時間程度 ■評価制度 頑張りはしっかりと還元する制度があり、1年間で年収100万円UPした方や、20代でマネージャーに昇進した社員もいます。成果を着実に上げることができる方であれば、役職や年収、在宅勤務の日数などの働き方も柔軟に検討・対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪サテライト(2022) 住所：大阪府大阪市中央区北浜3－5－22　 オリックス淀屋橋ビル4階 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,320,000円～6,090,800円 固定残業手当/月：140,000円～159,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルにより考慮します。 ■昇格：年1回（7月）※実績と行動で評価 ■インセンティブ：年2回（1月／7月） ※個人業績と会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アイムファクトリー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本開発株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県知立市栄1-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知県内】業務系アプリ開発エンジニア　★若手エンジニアを応援！経験浅くてもOK！/年休120日
      • NEW
      ■若手エンジニアの育成に力を入れています。 ・月1回の1on1面談を実施 ・チーム制で先輩社員がサポート ・キャリア形成に合わせた案件提案 また、月に1回、全社員が集まるオリエンテーション・交流会を開催。 案件先が異なる社員同士でも情報交換や交流ができるため、常駐環境でも孤独感なく働けます。平均年齢は28歳で、20代～30代前半の若手メンバーが中心となって活躍しています。 「開発経験はまだ浅いけれど、もっと成長したい」 「自分に合った案件でスキルアップしたい」そんな方を歓迎しています！ ■職務内容： 業務系アプリケーションを中心とした開発業務をお任せします。開発環境やプロジェクトは多岐にわたり、あなたの経験や希望に合わせて案件を決定します。 ■プロジェクト例 ・AIサービス開発支援（サーバーサイド開発） ・物流EDIサービス開発支援（フロントエンド開発） ・Webシステム開発 ・業務システム開発 ・クラウド環境構築・運用支援　など ■主な開発環境 Java、C#、C言語、JavaScript、PHP、Python、Ruby、AWS　など ◎受託開発だけでなく、自社プロダクトの開発も継続的に行っています。自社開発チームへの参画は社内公募制となっており、手を挙げればプロダクト開発にチャレンジできる環境です。 入社後はまずクライアント先での常駐開発を通じて、技術力や業務理解を深めていただき、その後のキャリアとして、自社サービスの企画・開発に携わっていただくことも可能です。 また、自社で開発したサービスは、社内での技術検証・品質チェックをクリアしたものについては、外部向けプロダクトとしてリリース・販売していく方針です。 ■評価制度： 当社の給与はプロジェクト利益の平均単価や、どれだけ後輩を指導しているか、などで社員の給与を決定しています。 『等級』…担当したプロジェクト半期の利益単価に応じて変動します。 一度に2段階・3段階と昇格することも可能です。（1段階昇格毎に月給22,000円UP） ※後輩指導をしている人数によっては、年収1,000万円も可能 ＜年収例＞ 450万円（24歳／入社2年） 510万円（28歳／入社6年） 1,000万円（35歳／入社12年） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 愛知県内のプロジェクト先 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★本社【愛知県知立市】 住所：愛知県知立市栄一丁目1番地 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与保障（経験・スキル、当社規定による） ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ＜年収例＞ 450万円（24歳／入社2年） 510万円（28歳／入社6年） 1,000万円（35歳／入社12年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県内】業務系アプリ開発エンジニア　★若手活躍・経験浅くても可/年休120日/自社開発有
      • 締切間近
      ★サポート体制（経験浅めでも安心）。月1回の1on1面談でキャリア相談。チーム制で先輩と連携しながら成長できます！第二新卒歓迎！ ★約300種類以上のプロジェクトから挑戦可能。 ■職務内容： 業務系アプリケーションの開発をお願いします。アプリ、Web、インフラetc…使う言語や開発環境も多岐にわたるので、得意な分野・伸ばしたい分野・希望の就業環境に合わせて、多岐に渡るプロジェクトから、面談でご相談の上、決定します。 ■具体的な実績例： ◎AIサービス開発支援（サーバーサイド） ・内容：スタートアップの自動運送サービスを担当。サーバーサイドの開発を支援。 ◎物流EDIサービス開発支援（フロントエンド） ・内容：クライアントが展開する、電子情報交換サービスの開発を支援。 ◎主な開発環境： Java、C♯、C言語、JavaScript、PHP、Python、Ruby など ◎受託開発だけでなく、自社プロダクトの開発も継続的に行っています。自社開発チームへの参画は社内公募制となっており、手を挙げればプロダクト開発にチャレンジできる環境です。 入社後はまずクライアント先での常駐開発を通じて、技術力や業務理解を深めていただき、その後のキャリアとして、自社サービスの企画・開発に携わっていただくことも可能です。 また、自社で開発したサービスは、社内での技術検証・品質チェックをクリアしたものについては、外部向けプロダクトとしてリリース・販売していく方針です。 ■評価制度： 当社の給与はプロジェクト利益の平均単価や、どれだけ後輩を指導しているか、などで社員の給与を決定しています。 『等級』…担当したプロジェクト半期の利益単価に応じて変動します。 一度に2段階・3段階と昇格することも可能です。（1段階昇格毎に月給22,000円UP） ※後輩指導をしている人数によっては、年収1,000万円も可能 ＜年収例＞ 450万円（24歳／入社2年） 510万円（28歳／入社6年） 1,000万円（35歳／入社12年） ■手厚いサポート体制： キャリア形成を重視し、チーム制度を導入。月1回の1on1で将来像を共有し、必要な学習教材や案件を提案。目の前の業務だけでなく、中長期的な成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内のプロジェクト先 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与保障（経験・スキル、当社規定による） ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ＜年収例＞ 450万円（24歳／入社2年） 510万円（28歳／入社6年） 1,000万円（35歳／入社12年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本開発株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エスエス・キャリア

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区新宿5-17-5ラウンドクロス新宿5丁目5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】事業責任者候補◆美容医療や自費診療専門の人材エージェント／IPO準備中
      ～美容医療の広がり・超高齢化社会を背景に市場規模が拡大中の自費診療に特化したビジネスを展開／土日祝休み～ ■業務内容： 美容医療・自費診療専門の人材エージェント事業の事業責任者候補として、事業戦略策定、事業課題の特定や改善施策の実行、戦略に基づく組織づくりなどのミッションをご担当いただきます。 ■当社の特徴： ・当社は、美容医療・自費診療専門の人材エージェントで、主に医師や看護師を中心とした転職支援を行っています。美容医療や自費診療領域に特化した人材エージェントはあまり国内に存在しない中、当社は10年以上の実績があるため、着実に事業成長をしています。 ・当社は自社の求人メディアだけではなく、グループ会社が運営する自費診療メディアを保有している他、定期的にクリニック向けや転職を考える医師・看護師向けの数千人規模のイベントを開催していることから、グループ企業間のシナジーも活用し、転職を考える医師や看護師の集客につなげられています。 ■具体的な業務内容： ・担当事業領域の戦略策定、事業計画策定、KPI設計や、予実管理 ・営業やマーケティング、プロダクト戦略の立案、実行 ・事業課題の特定から改善施策の実行 ・戦略に基づいた組織構成の検討、実行 ・シナジーを目的とした他事業部との連携 ・パートナー、ステークホルダーとのアライアンス ・部下の査定を含むマネジメント、組織運営全般 ※入社してすぐは、現場理解を図るため、医師事業部、看護師事業部のいずれかのチームでプレイングマネージャーなどから業務を開始いただく想定をしております。 ※上記範囲にとどまらず、スタートアップの事業責任者候補として優先順位の高い事業課題の解決をリードする役割を期待します。 ■自費診療の業界について： 2025年、日本は4人に1人が後期高齢者という超高齢化社会に突入し、社会保険費用を担う働き手の減少、クリニック経営は保険収入が減少していることから新たな収入源を考えなければいけない時代となりました。 その課題解決の手段として美容医療や再生医療などの自費診療の導入を進めるクリニックが増えてきており、自費診療の市場は今後も拡大していくことが見込まれています。 当社は自費診療に特化したビジネス展開を行い、今後も市場の広がりとともに成長を続けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-17-5 ラウンドクロス新宿5丁目5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 602万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：103,000円～283,000円 固定残業手当/月：72,000円～82,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～545,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エスエス・キャリアで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＣＳＳビジネスサポート

    アウトソーシング
    東京都中央区日本橋小伝馬町10-1CSSビルディング6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／中央区】総務リーダー候補／上場グループ企業／年休122日・土日祝休み
      • NEW
      【上場グループ企業の総務リーダー候補／裁量大きく制度改善・組織運営に挑戦できる／年休122日】 ■業務概要 当社は東証スタンダード上場グループの一員として、グループ各社の総務・人事・経理等のバックオフィス機能を担っています。本ポジションでは総務部門のリーダー候補として幅広い総務実務全般を担当いただきます。 将来的にはメンバー教育やマネジメントにも関わり、組織運営の中核を担っていただきます。 ■業務詳細 ・備品や施設の管理、社内規程の整備・運用 ・Pマーク運用を含むコンプライアンス対応 ・センター長（責任者）の業務サポート ・業務フロー改善や制度設計 ・組織課題の発見・解決 ・メンバーの教育、実務指導とマネジメント ・取締役会対応、各種会議体の運営補助 ■組織構成 配属先は7名体制（センター長1名、正社員4名、派遣社員2名）で、フラットな組織風土が特徴です。 ■業務の魅力 裁量が大きく、制度改善や組織づくりに積極的に携われます。経営層に近い立場で意思決定に関与し、幅広い経験を積むことが可能です。 ■就業環境 ・完全週休2日制（土日祝休）で年休122日とプライベートも大事にできる環境です。 ・オフィスカジュアル可 ・家族手当や共済会制度など福利厚生も充実 ■企業の特徴/魅力 当社は、東証スタンダード上場のCSSグループのシェアードサービス会社として、グループ各社の総務・人事・経理などの管理業務を担っています。専門性の高いバックオフィス機能を集約することで、グループ企業の経営基盤強化と業務効率化を支援。上場グループの安定した経営基盤のもと、企業活動を支える重要な役割を果たしており、正確性と専門性を活かしながら幅広い管理業務に携われることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町10-1 CSSビルディング6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与実績:前年度実績2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＣＳＳビジネスサポートで募集中の求人をもっと見る

    アンツエンジニアリング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県豊明市三崎町中ノ坪2番地6
    • 設立 2001年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全2件
    • 機械設計アシスタント／未経験可／賞与4.5カ月／年休121日
      • NEW
      大手自動車メーカーが開発する自動車部品の設計に携わります。研修後は先輩社員とともにプロジェクトに参画し、説明や指示を受けながら、簡単な業務からお任せします。 【まずは設計者のサポートから！】 ・図面や仕様書などの資料整理 ・簡単な3Dモデルの作成・修正 ・図面の修正・チェック ・社内の申請書類の作成 など 上記サポート業務を通して、十分に仕事を理解したら次のステップへ！ 　▼ 【CADを使った設計へ】 実際にCADを使いながら、段階的に設計業務に携わっていきます。 個人のペースに合わせ、丁寧にレクチャーするのでご安心ください。 ★STEP1：3Dモデルの作成 先輩の指示のもと、3D CAD（CATIA※専用ソフト）を使用して作図します。 ★STEP2：周辺部品との関係の確認・調整 作成した部品と周辺部品を組み合わせ、次のような項目を確認します。 ・部品同士が干渉していないか ・必要な隙間が確保されているか ・正しく組み付けられる形状になっているか ・製造する上で問題のない形状になっているか 問題が見つかった場合は、先輩社員と相談しながら形状を調整します。 ★STEP3：3Dモデルを図面化 3D（立体）を、2D（平面）に落とし込みます。 作成した3Dモデルをもとに、必要な寸法や情報を記載します。 ※2名～8名（案件による）のメンバーがプロジェクトへ参画します ※リモート会議もございます ＼自動車に欠かせない重要な部品を設計／ 例えば… ■内装 └コンソールボックス、シートなど ■外装 └ランプ、バンパー、ボデーなど ■電装 └メーター、オーディオなど ◎多彩なキャリアをご用意◎ 「設計スキルを更に高めたい」「リーダーとして後輩育成に携わりたい」 など、定期的な面談を通じ、あなたの希望や適性に合わせたキャリア形成をサポートします。 ※お客さまからの評価や積極的な部下への指導といった行動力を評価します
      ★自動車通勤OK ★希望しない転勤なし（勤務地は希望を考慮） ★U・Iターン支援あり（社宅完備） ★愛知・大阪勤務 愛知県・大阪府のプロジェクト先での勤務となります。 ※研修は最大3カ月間、愛知県の本社で実施。 （必要に応じ、研修中の社宅を手配します） ■本社：愛知県豊明市三崎町中ノ坪2番地6 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給22万円～50万円＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※前職給与や経験などを考慮し、決定します。
    • 【愛知・大阪】自動車部品設計◆大手メーカーと取引あり◆賞与4.5か月分実績／住宅手当など福利厚生充実
      【製品設計及び自動車関連部品の設計会社／土日祝休・年休120日／10日以上の連休取得可能／フレックス・残業平均月20時間以下】 ■募集背景： 自動車設計を中心にシステム開発、デザイン、電子・電気設計などの事業を展開してきた当社。「社員ファースト」を掲げて1人1人向き合い、一流の技術者へと育ててきました。その結果、技術力への信頼から大手メーカーとも数十年の取引を続けており、安定経営を継続中。近年は、開発段階からご相談いただく案件も増えており、事業を拡大していく計画です。 ■業務内容： 大手自動車メーカー・主要サプライヤーのプロジェクトに参画し、自動車の内装・外装部品、ボデー部品、シートなどの設計業務を担当していただきます。 構想検討から詳細設計、試作・検証まで幅広い工程があり、これまでの経験・キャリア志向に合わせてスタートできます。 将来的には新製品・新技術の先行開発にもチャレンジ可能です。経験が浅い方は、設計アシスタント業務から段階的に成長できます。 ■業務詳細： ◆構想設計 ・要求仕様・性能要件整理 ・全体構造、レイアウト、材料選定など方向性の検討 ◆詳細設計 ・構想内容をもとに、寸法・機構・機能・安全性を具体化 ・3D CADを用いた設計データの作成 ◆試作・各種検証 ・設計データをもとに試作 ・強度、性能、量産性などの検証・評価 ・必要に応じて、現場での立会いや調整業務も。 ※各検討、3Dデータの作成にはCATIA V5を使用します。 ■組織構成： 技術部に所属するのは約70名。半数が20～30代で、60代まで幅広い年代が在籍しています。年齢や社歴に関係なく気軽に話せる風土があり、居心地は良好。平均勤続年数は約10年で定着率も抜群です。 ■サポート体制： ◆設計力を磨く定期勉強会（2ヶ月に1回程度） 経験5年未満の方を中心に、材料力学・CAE解析など、実務に直結するテーマで勉強会を開催 ◆一人ひとりに寄り添うフォロー体制 ・年2回以上のキャリア面談 ・メンタルヘルス相談窓口完備 ・困ったことはいつでも相談OK ◆管理職へのステップアップもサポート 管理職志向の方には、マネジメント研修・リーダー研修をご用意
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7・12月）※過去実績4.5か月分 ■年収例：※手当含む 550万円／32歳・設計経験9年…月給28万円・賞与140万円 710万円／42歳・設計経験14年…月給39万円・賞与170万円 860万円／49歳・設計経験22年…月給48万円・賞与200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アンツエンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社キャリアエンジン

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市淀川区西中島3-15-7新大阪プリンスビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新大阪】リクルーティングアドバイザー◇管理部門特化◇年間休日122日/フルフレックス/残業ほぼなし
      • 締切間近
      ～未経験から人材業界にチャレンジ／市場価値の高いスキルが身につく～ ■業務内容： リクルーティングアドバイザー（法人担当）として、企業の採用課題を解決する法人営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇採用支援の提案 当社の人材紹介サービスを通じて、企業の採用ニーズに応える提案を行います。単なる求人紹介ではなく、採用背景や課題を理解し、最適な解決策を提示するコンサルティング型の営業です。 ◇求人要件のヒアリング・作成 企業の採用背景や求める人物像を丁寧にヒアリングし、求人票を作成します。経営層や人事担当者と直接対話し、採用戦略に関わる重要な情報を整理するため、論理的思考力が活かせます。 ◇人材紹介・マッチング キャリアアドバイザーが面談した候補者の情報をもとに、最適な人材を紹介します。単なるスキルマッチではなく、企業文化や将来性も考慮した提案を行い、採用成功に導きます。 ※提携先や問い合わせ企業への対応がメイン。テレアポや飛び込みなどの新規営業はありません。 ※繁忙期のみ必要に応じて派遣サービスの提案も行います。 ■当社について： ・管理部門職（経理・財務・総務・人事など）に特化した人材紹介会社。資格の大原グループと提携し、専門性の高い人材を紹介可能。 ・少人数の組織で風通しが良く、社長を含めたメンバーとの距離が近い環境。コミュニケーションが活発で、意見を出しやすい雰囲気です。 ・20代～40代の男女8名で構成されています。小規模だからこそ、コミュニケーションが非常に活発で明るくオープンな雰囲気です。 ■入社後について： ・入社後は3か月間のOJT研修で、先輩同行や業界知識の習得をサポート。未経験からでも安心してスタートできます。 ■本ポジションの魅力： ◎柔軟な働き方で長期的にキャリアを築ける！ ・フルフレックス・在宅勤務OK・年間休日122日と、プライベートを大切にしながら働ける環境。 ・残業もほぼなく、ライフステージが変わっても安心してキャリアを継続できます。 ◎未経験からでも論理的思考を活かし、企業の採用戦略に貢献できる！ ・単なる営業ではなく、企業の採用課題を分析し、最適な人材を提案するコンサルティング型の仕事です。 ・経営層と対話しながら価値ある提案ができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-15-7 新大阪プリンスビル5F 勤務地最寄駅：阪急京都線／南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～250,000円 固定残業手当/月：36,500円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】キャリアアドバイザー◇管理部門特化◇年間休日122日/フレックス/残業ほぼなし/在宅可
      • 締切間近
      ～未経験からキャリア支援のプロへ／資格の大原グループ提携／市場価値の高いスキルが身につく～ ■業務内容： キャリアアドバイザーとして、求職者の転職活動をトータルでサポートします。 ＜具体的には＞ ◇面談・キャリアプラン提案 ・求職者様との面談を通じて、経験・スキル・志向を把握し、希望に沿ったキャリアプランを提示します。単なる求人紹介ではなく、将来を見据えた提案を行います。 ・月30～40名程度の面談を実施します。 ◇転職活動支援 ・履歴書・職務経歴書の作成支援、面接対策、入退社フォローなど、転職活動全般をサポート。求職者が安心して次のステージに進めるよう伴走します。 ＜業務の特徴＞ ◇管理部門特化の面談 ・当社は経理・財務・総務・人事など管理部門職に強い人材紹介会社として、専門性を活かしたアドバイスができるため、知識を深めながらスキルアップできます。 ◇反響対応中心＋スカウト業務： ・問い合わせや提携先からの紹介が中心です。 ・必要に応じてご自身でスカウトメール等を送り面談設定する事もあります ■当社について： ・管理部門職（経理・財務・総務・人事など）に特化した人材紹介会社。資格の大原グループと提携し、専門性の高い人材を紹介可能。 ・少人数の組織で風通しが良く、社長を含めたメンバーとの距離が近い環境で、意見を出しやすい雰囲気です。 ・20代～40代の男女8名で構成されています。小規模だからこそ、コミュニケーションが非常に活発で明るくオープンな雰囲気です。 ■入社後について： ・入社後は3か月間のOJT研修で、面談スキルや業界知識をしっかり習得。未経験からでも安心してスタートできます。 ■本ポジションの魅力： ◎柔軟な働き方で長期的にキャリアを築ける！ ・フルフレックス・在宅勤務OK・年間休日122日と、プライベートを大切にしながら働ける環境。 ・残業もほぼなく、ライフステージが変わっても安心してキャリアを継続できます。 ◎未経験からでも専門性を身につけ、市場価値を高めることが可能！ ・管理部門特化の転職支援で、経理・人事などの専門知識＋キャリアコンサルティング力を習得。将来的にはマネジメントやRAへのキャリアチェンジも可能です。 ・人の人生に深く関わる大きなやりがいを感じられるお仕事です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-15-7 新大阪プリンスビル5F 勤務地最寄駅：阪急京都線／南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 378万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～250,000円 固定残業手当/月：36,500円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社キャリアエンジンで募集中の求人をもっと見る

    ショウヨウ株式会社

    人材派遣
    大阪府堺市北区長曽根町45
    • 設立 1990年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【堺市】未経験歓迎◆既存顧客中心の人材コーディネーター◆完全週休二日制～人と企業の架け橋に～
      【南大阪エリア密着／優良派遣事業者認定／未経験から安心スタート／完全週休二日制／年間休日120日／人と企業の架け橋となる提案営業職／既存顧客のみ】 ■業務概要： 企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターとして、既存顧客を中心に人材ニーズへの対応を行います。企業の課題を丁寧にヒアリングし、適切な人材を提案・フォローすることで、長期的な信頼関係の構築を担います。スタッフが安心して働ける環境づくりにも関わり、事業の安定成長を支える重要な役割です。 ■業務詳細： ＜まずお任せする業務＞ 既存顧客を定期訪問し、人材ニーズや課題をヒアリングしながら関係性を深めていきます。 また、就業中スタッフの勤怠確認や職場状況の把握を行い、安心して働ける環境づくりを支援します。 企業とスタッフ双方に丁寧に寄り添うことが求められます。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 担当企業の人材課題に対して最適な派遣スタッフの提案を行い、紹介から就業後フォローまで一貫して担います。 スタッフのキャリア相談にも対応しながら、長期的な就業支援と信頼関係の構築を推進していただきます。 ■組織構成： 20代・30代を中心とした組織で、飲食や販売、塾講師、公務員など異業界出身者が多数活躍中です。 中途入社者が多く、未経験者への理解がある穏やかな雰囲気が特徴。日々の業務でも相談しやすく、協力しながら業務を進める風土が根付いています。 ■働き方： 土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日120日。社用車貸与により担当エリアは効率的に回ることが可能で、直行直帰にも対応しています。 生活リズムを整えながら、地域に根ざした働き方が実現できます。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に、先輩社員が業務を一つひとつ丁寧に指導。ビジネスマナーやコミュニケーション研修も用意されており、未経験者でも基礎から学べる環境です。異業界出身者の育成実績も豊富で、着実にスキルを身につけられます。 ■企業の特徴： 創業45年以上の安定基盤を持ち、法令遵守や労働環境の整備にも注力。「優良派遣事業者」として認定されており、安心して働ける環境が整っています。地域密着型の事業展開で企業と働く人の双方に寄り添い、長期的な信頼関係を大切にする企業文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺営業所 住所：大阪府堺市堺区北瓦町2丁4番18号 代堺東駅前ビル８階 勤務地最寄駅：南海高野線／堺東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代が含まれます。固定残業代は40時間分、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～254,000円 固定残業手当/月：60,000円～84,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】人材コーディネーター(マネージャー候補)/経験者歓迎・既存顧客対応
      【南大阪エリア特化／優良派遣事業者認定／新規開拓なしで既存顧客に寄り添う営業職／年間休日120日・研修充実】 ■業務概要 当社は南大阪エリアを中心とした地域密着型の人材サービス企業です。今回募集するマネージャー候補は、企業の人材ニーズをヒアリングし、最適な派遣スタッフを紹介・コーディネートする営業職を担います。担当企業は数社程度で、既存企業との関係構築や案件獲得、スタッフのフォローが主業務です。新規開拓営業はなく、安心して業務に取り組める環境です。 ■業務詳細 ・企業訪問による人材ニーズの把握とヒアリング ・条件に合う派遣スタッフのご紹介およびマッチング業務 ・既存スタッフの勤怠管理や職場環境の確認、定期的な情報共有 ・スタッフの相談やキャリアアドバイス、職場提案 ・既存企業との関係強化を通じて新たな案件獲得 ・社用車での企業訪問やスタッフフォロー（直行直帰OK） ■扱うサービス 労働者派遣事業、有料職業紹介、業務請負、行政受託、グローバル人材雇用支援など多彩なサービスを展開しています。 ■組織構成 20～30代の異業界出身社員が多く活躍しており、フラットで風通しの良い社風です。 ■業務の魅力 新規開拓がなく、既存顧客にじっくり寄り添える営業スタイル。南大阪に根差した安定企業で、優良派遣事業者認定も取得しています。 ■教育体制 OJTや社内研修（ビジネスマナー・コミュニケーション）を充実させており、異業界出身でも着実に成長できる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日、賞与・昇給・退職金制度、交通費支給、資格取得支援など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス マネージャー候補として入社後、チームリーダー、副所長、所長とステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業45年超の実績と信頼、地域密着型で着実に成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 堺営業所 住所：大阪府堺市堺区北瓦町2丁4番18号 代堺東駅前ビル８階 勤務地最寄駅：南海高野線／堺東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区京町堀1丁目4番16号 センチュリービル２階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 南大阪営業所 住所：大阪府堺市北区長曽根町45番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 その他固定手当/月：132,000円 ＜月給＞ 392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ショウヨウ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社プライムワーク

    人材派遣
    神奈川県海老名市中央3丁目2番20号
    • 設立 1997年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 大手自動車メーカーの倉庫運営・物流管理／月収35万円以上可
      • NEW
      大手自動車メーカーの物流倉庫敷地内で自社運営にて業務を行っている職場です。 倉庫内作業から現場管理業務を担って頂きます。 【倉庫内作業の仕事内容】 ■空容器の仕分け ■納品受付 ■大型タイヤの組付け ■自動車部品の梱包 など、現場作業や工場内作業を担って頂きます。 上記業務習得後は『現場スタッフ管理』などもお任せします。 【現場スタッフ管理の仕事内容】 ■新人スタッフの受け入れ教育 ■従業員の勤怠管理 ■日々の作業エリアの安全/衛生巡視等 ＼ココがPoint★／ 単なる「倉庫内作業」だけでなく「運営」にまで携われます！ まずはスタッフの管理・教育から始め、 ゆくゆくはチームをまとめるリーダー・管理職を目指してください◎ ＼未経験でも安心スタート★／ ほとんどの社員が業界未経験からスタート！ 導入研修があるので専門知識は必要ありません。 入社時の導入教育と研修期間をしっかり設けますので未経験も安心してご応募ください。。 ～★頑張りはしっかり評価★～ 年齢、性別に関係なく頑張りは昇給や昇格、賞与などでしっかりと評価いたします。 『長い間昇給できない状態だった…』 『どうすれば昇格できるのかも分からなかった…』 そんな方たちにおススメです！ ＼キャリア形成しやすい環境★／ 業務を覚えれば覚えるほど収入UP・キャリアUPに繋がります！ 将来的には現場をまとめる「チーフ」「キャプテン」「班長」としてキャリアアップも目指せます。 人材育成に興味のある方やマネジメントに興味のある方にオススメです！ ＼オススメPoint★／ ★未経験から人気の倉庫内作業・工場内作業のお仕事にチャレンジできる！ ★福利厚生や休暇制度が充実して働きやすい♪ ★社員食堂や送迎バスなど福利厚生以外のメリットも◎ ★明確な評価制度でキャリアUP＆収入UPを目指しやすい◎
      勤務地(1) 神奈川県藤沢市円行 [湘南台駅]より徒歩15分 勤務地(2) 神奈川県藤沢市土棚 [湘南台駅]より送迎バス15分 [長後駅]より送迎バス15分 ※勤務地の詳細はお気軽にお問い合わせください。 ※車・バイク通勤もOK ＼ココがPoint★／ 送迎バスがあるので通勤しやすい♪ 車通勤で満員電車とは無縁の生活も◎ ＼社員食堂も完備★／ 格安でランチがとれますよ♪ 仕出し弁当の注文できるで食事に困らない☆彡
      ★未経験でも月収35万円以上も可能！ ★手当でだけで10万円以上も！ ■月給25万4370円～（別途各種手当） 【各種手当一覧】 ■住宅手当：15,000円～／月（世帯状況により異なります） ■家族手当：5,000円～／月（家族構成により異なります） ■資格手当：2000円～／月（社内規定に沿う資格を取得されている場合支給） ■残業（時間外）:39,420円～（月平均残業時間の20hの場合） ■深夜手当 ■食事補助：1食250～300円で食べられます 【収入例】大卒、配偶者・未成年扶養者1名、安全衛生関連の資格所持の場合 月給25万4370円 +資格手当2,000円 +住宅手当30,000円 +家族手当7,500円 +時間外（20h）39,420円 +深夜手当（10日間）24,625円 =合計：月収35万7915円（別途交通費） ※試用期間3ヶ月あり 月給23万0230円 【試用期間中の月収例】 月給23万0230円 +住宅手当15,000円 +残業（20h）35,320円 +深夜手当（10日間）22,063円 合計：月収30万2613円以上（別途交通費）
    • 人材サービス営業／未経験歓迎／住宅・家族手当など福利厚生充実
      「人手不足で困っている企業様」と「お仕事を探しているスタッフさん」の間に立ち、双方をサポートする社会貢献度の高いお仕事です。 ーー具体的な仕事内容ーー ▼既存顧客・新規顧客に対する営業活動 開拓した企業に派遣したスタッフの勤務状況や、「追加でどんな人材が何人必要か」などを確認します。 良い人材からの応募があった場合こちらから提案する形で面接を設定することもあります。 新規開拓の場合、アポイントが取れた企業へ訪問（社用車での移動）をして企業の要望を引き出します。 どのような人材を派遣できるかアピールをして契約を獲得します。 ▼スタッフ管理 現在働いているスタッフの出勤状況、「問題なく仕事に取り組めているか」「職場で困ったことはないか」などをこまめにチェックし、時には相談に乗るなど、スタッフさんが安心して働ける環境を整えます。 ▼募集・面談 企業が求めている人材の募集、その後応募者と面談をおこない、派遣先企業の面接に同行します。 入社時､更新時の各契約書の取り交わしや料金交渉なども行っていただきます｡ ＼未経験でも安心スタート★／ 今までの経験は一切問いません。専門知識は入社後にゆっくり学べます。 教育体制も整っておりますので、どなたも1人前に育て上げます！ ◎飛び込みやノルマはありません！ ＜取引先＞ 大手自動車メーカーや製造メーカー、倉庫・物流業界など、大手企業と取引実績多数！ ＜やりがい＞ 各企業が抱えている人材の課題解決と仕事を探している求職者の就業支援。 ”企業”と”人”の発展と成長に貢献することができます。 マッチングが成功したときに企業と求職者の両者から感謝される『やりがい』のある仕事です。 ＜キャリアプラン＞ リーダー⇒マネージャーと、着実にキャリアアップすることが可能です。 役職が上がれば収入アップにも繋がります！
      【本社】 神奈川県海老名市中央3丁目2番20号　EBINAセントラル4F 小田急・相鉄線「海老名駅」より徒歩7分 ※自転車通勤可能、車通勤も相談可能 【栃木営業所】 栃木県小山市神山2丁目10-32　タナカテナント102号 JR『小山駅』より徒歩18分 ※自転車・バイク通勤可
      ■月給29万7758円以上（固定残業代4万8000円/25h分含む・一律手当含む） ※超過分は別途支給 ◆別途各種手当あり◆ ※住宅手当：30,000円／月（規定あり） ※家族手当：7,000円／月（規定あり） ※食事手当：150円／日（規定あり） 【月収例】一般職、既婚者、未成年扶養者1名、高卒者、20日出勤、残業25時間の場合 月給23万9758円＋（固定残業代4万8000円/25h分＋営業手当8000円＋住宅手当30000円＋家族手当7000円＋資格手当2000円＋食事手当:日額150円×20日分）＝月収33万7758円 ※試用期間3ヶ月は月給25万0456円 ※固定残業代20h分3万3380円／一律手当含む（超過分別途支給） 【試用期間中の月収例】月20日勤務の場合 基本給20万9076円＋残業代20h分3万3380円+営業手当8000円＋住宅手当10000円+食事手当:日額150円×20日分=26万3456円 ■別途交通費規定支給 ■賞与年2回
    株式会社プライムワークで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヒューマン・ライジン

    人材派遣
    東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル8F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • カスタマーサポート／正社員採用／未経験歓迎／月給23万円～
      • NEW
      当社の社員として、取引先企業様に常駐し、コールセンター業務および派遣スタッフフォローをお任せします。 適性や希望を考慮し、最適な案件にアサインします！ ※コールセンターでの管理職経験がある方は、SVやLD等で活躍可 業務内容詳細 ￣V￣￣￣￣￣￣ ■コールセンター業務 ■派遣スタッフ対応 └自社派遣スタッフへの声がけ／困りごとのヒアリング ※昼休みなどに「業務に慣れた？」など簡単な声がけをしていただきます。 ★平均対応件数は1日35～40件程度 ★残業月5時間（ほぼ毎日定時退社） ★売上高30億円の安定企業 ＜案件について＞ ・通販 ・通信キャリア ・給付金などの自治体案件 など、配属先により業界は様々。 インバウンド・アウトバウンド両方の案件があります。 ＼　安心POINT　／ 【1】希望を最大限考慮！ ステップアップを目的とした勤務先の変更もご相談可能◎ 取引先企業様との契約期間を考慮の上、対応いたします。 もちろん、ご希望により勤務している配属先で働き続けることもできます。 ※配属先との相談による 【2】本社との連携も密 LINE WORKSを導入しており、他メンバーとも気軽に連絡が取れます。 困ったことや相談ごともしやすく、配属先でも安心して就業できます。 基本的な入社後の流れ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼入社1日～2日／基礎研修 本社にて社内ルールやマナーを習得。 ▼配属先での研修 勤務先への配属後は、先方の担当者より業務をレクチャー。 周囲のサポートを受けながら成長していきます。 将来のキャリア ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本人の希望により「コールセンターの管理職」または「人材コーディネーター」を目指すことが可能。 人材コーディネーター志望者は、それぞれのスキルにもよりますが平均1年程度でステップアップしています。 3カ月ごとの1on1面談で課題や足りない点へのアドバイスを行っているため、それをクリアしていくことで人材コーディネーターへ近づけます！
      【北海道札幌市内・中心部の取引先で勤務／転勤なし】 札幌市内の取引先にて勤務いただきます。 中心部がメインなので、通勤も便利です！ ※希望を考慮し、決定します。 ＜札幌支店＞ 北海道札幌市中央区北三条西3丁目1-54 札幌北三条ビル6F 受動喫煙対策：あり
      月給23万円～26万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず5時間分を、月8000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 【将来の年収イメージ（実績）】 入社2年目：年収370万円 入社4年目：年収480万円 入社6年目：年収700万円
    株式会社ヒューマン・ライジンで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンターの転職・求人情報を探す

    人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター
    人材紹介・職業紹介 人材派遣 求人サイト・求人メディア 研修サービス 技術系アウトソーシング（特定技術者派遣） アウトソーシング コールセンター

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます