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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    この条件の企業数10,373社

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    11ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 10,373 社中 501〜550 社を表示

    株式会社テクアス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    岐阜県羽島郡岐南町伏屋5-41
    • 設立 1996年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県／岐南町】機械設計（自動包装機）｜設計に集中できる環境／転勤なし／年休125日／残業月21h
      ～働き方や安定性重視の方におススメ◎／機械、装置等の設計経験を活かせる／転勤・配置転換なし／機械分野に特化したエンジニア集団～ ■業務内容 ＜具体的な業務＞ 自動包装機に関する機械設計業務を担当していただきます。 基本的には岐南町の本社オフィスで設計業務に専念できる環境です。 ・設計検討・図面作成 ・部品選定 ・客先との仕様調整（必要に応じて） ※分野が異なる場合でも、実務を通して徐々に慣れていただく想定です。 ＜設計対象について＞ 設計対象は、食品・医薬品向けの自動包装機です。 製品を搬送し、袋詰め・箱詰めなどを自動で行う生産ライン用の装置となります。 ・コンベアなどの搬送機構 ・ギア・リンク機構を用いた動作・駆動部 ・モーター等の駆動部品の選定 ・装置全体の筐体・フレーム構造 自動包装機の経験がなくても、産業機械や搬送装置など、動く機械の設計経験があれば活かせる内容です。 ■組織構成 配属先は、自動包装機の設計を担当する設計チームです。 設計メンバーのほか、図面作成をサポートするアシスタントも在籍しており、設計業務に集中しやすい体制となっています。 チーム全体としては、 ・設計経験を積んだ中堅～ベテラン層 ・アシスタントとして設計を支えるメンバー で構成されており、分からない点は相談しながら業務を進められる環境です。 ■このポジションの魅力 ＜働き方＞ ・勤務地は岐阜県岐南町の本社となり、転勤はありません。客先常駐も基本的になく、社内で設計業務に集中できる働き方です。 ・月平均の残業時間は21時間、年間休日は125日と、設計職の中では比較的働き方が安定しています。 ＜安定性＞ ・食品や医薬品向け装置を扱っているため、景気の影響を受けにくく、設計業務が比較的安定している点も特徴の一つです。 ■こんな方に向いています ・転勤や頻繁な配置換えを避け、一定の拠点で働きたい方 ・年収よりも、働き方や安定性を重視したい方 ・これまでの機械設計経験を活かし、無理なく設計業務を続けたい方 ■当社について： 当社は、機械分野に特化した技術力あるエンジニア集団の会社です。『仕事も遊びも一生懸命』『プラスαの仕事』『地域密着』をモットーに、各自が目標に向かって日々切磋琢磨しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県羽島郡岐南町伏屋5-41 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／笠松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 その他固定手当/月：3,000円～5,000円 ＜月給＞ 253,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（年齢・スキルによる） ■賞与：年2回　※前年度実績　平均3.1ヶ月分 ■その他固定手当：業務手当、家族手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタッフエージェント

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市中村区名駅5-28-1 名駅イーストビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／賞与・昇給2回／土日祝休み／未経験歓迎
      • NEW
      リゾートバイトを希望する求職者と、人手不足に悩む旅館・ホテルを繋ぐ人材コーディネーター。インバウンド需要の拡大で人材確保に苦戦するクライアントが増える中、観光業界を支える重要な役割を担います。 ≪お任せする業務例≫ ・求職者に対するヒアリング ・ピッタリな求人をご紹介 ・現地でのサポート/フォロー ・既存顧客への人材提案 ・求人広告の制作　など 旅するように働く仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月1～2回の出張では、既存の取引先を訪ねたり、新しい施設と打ち合わせを行ったり。観光地の空気を感じながら、現地での信頼関係を築いていきます。「おかえり」と迎えられることもある、ちょっと特別な仕事です。 ≪旅する仕事のリアル≫ ・月1～2回、温泉地や観光地への出張あり ・クライアントと直接会ってニーズをヒアリング ・スタッフの様子を現地で確認・サポート ・新しい施設への訪問・開拓も担当 約3カ月の研修で安心スタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いきなり現場を任せるのではなく、まずは人材業界の仕組みや提案の流れを理解するところから始めます。その後は、先輩社員とのOJTを通じて、実務を少しずつ経験。半年ほどかけて、無理なく独り立ちできるようにサポートします。 ≪育成フロー≫ STEP 1｜座学研修（1～2週間） 業界知識や仕事の流れ、 社内システムの使い方を学習 ▼ STEP 2｜実地研修（2～3カ月） 実地研修として旅館・ホテルの業務を体験 貴重な経験が得られるとともに、 クライアントとのやりとりもスムーズになります ▼ STEP 3｜OJTで実務を習得（～6カ月） クライアント対応などを少しずつ担当 先輩が近くでフォローします ▼ STEP 4｜独り立ちへ 早ければ3カ月、平均で半年ほどで 担当業務を自走できるように
      ◇転勤なし・住宅手当あり◇希望勤務地へ配属／・愛知（名古屋）・東京（半蔵門）大阪（心斎橋） 【本社】 愛知県名古屋市中村区名駅5-28-1 名駅イーストビル2F ・各線「名古屋駅」より徒歩7分 ・地下鉄桜通線「国際センター駅」3番出口より徒歩2分 【東京営業所】 東京都千代田区麹町1-6-9 DIK麹町ビル2F ・東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩2分 【大阪営業所】 大阪府大阪市中央区博労町3-6-7 御堂筋三都ビル3F ・大阪メトロ各線「心斎橋駅」より徒歩5分 ＼月2～3回はリゾート地に出張へ！／ お客様に対するフォローのため、人材コーディネーターは頻繁に現地へ足を運びます。現地で働くスタッフさんと一緒にランチに行ったり、”お得意様”の宿泊施設の方からオトクに食事や宿泊のサービスを受けたりと、様々な関わりを楽しめます。
      ◇月給26万円～34万円＋賞与年2回（昨年度実績2～7カ月分／1回で170万円の支給実績も！） ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 ＼新規開拓経験のある人材業界出身者は優遇！／ ◇月給30万円～34万円＋賞与年2回（昨年度実績2～7カ月分／1回で170万円の支給実績も！） ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 【年収例】 ・420万円／26歳（入社2年目） ・600万円／32歳（入社4年目）
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    株式会社クリエ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市東区葵1-26-8
    • 設立 2003年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 【名古屋】営業◆法人向けエンジニア提案／資格取得支援・研修充実／大手メーカーと安定取引あり
      • NEW
      ◎アイシンやオークマなど大手と長期取引し技術領域で安定した需要あり ◎年間休日120日・有休取得率80%超で働きやすい環境 ■仕事の内容： 工作機械をはじめ、様々な産業機械分野でお客様の設計・開発シーンをサポートする当社にて「法人営業」をお任せします。 営業職ではありますがモノではなくサービスを提供しているため、既存顧客を中心に、設計開発ニーズの情報を収集し、企業の求める要件にあったエンジニアを提案していきます。また、取引進行中の案件の進捗管理やフォローもお任せします。仕事の進め方も人事や技術部門と連携しながら取り組むため、チームワークが大切となります。 ■当社について： 技術分野における戦略的ビジネスパートナーとして、お客様の設計・開発シーンをサポートしています。特に工作機械業界で国内トップクラスのヤマザキマザックやオークマなどメーカーから信頼も厚く、高いサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵1-26-8 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与は月末締め、翌月25日支払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 300,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当含む想定月給：300,000円～ ■賞与実績：年２回業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/未経験歓迎/転勤なし】設計エンジニア ※最長半年の研修で安心/土日祝休み/大手取引先多数
      ◎最長6か月研修＋資格取得支援＋社内外研修で着実にスキルを伸ばせる ◎大手プライムメーカーとの取引で安定基盤／有給取得率80%以上・年休120日 ■入社後の流れ： 研修は座学・設計実習・OJTに分かれます。ベテランエンジニアを講師として、3～最長6か月かけ進めます。 【ステップ1】 まずは会社情報や取引先を学ぶオリエンテーションからスタート。必要に応じビジネスマナー研修等もございます。 【ステップ2】 約3か月ほどは社内講師による配属前研修を実施。 ・座学：力学、機械構造について等 ・実務研修：実践的な各種CADの操作 【ステップ3】 研修後は社内受託チームの先輩につき、簡単な案件（組図や部品図の作成等）を担当し、OJTで機械や部品の図面修正などのサポート業務をお願いします。 ※専門用語は社内で覚えていただければ大丈夫です。構想設計から部品図作成まで業務内容は幅広いので、レベルに合わせた業務をお任せします。 ■会社方針： クリエでは「社員の成長＝会社の成長」と捉え、人財育成に力を注いでいます。エンジニア自身が主催する「自主的なCAD勉強会」「資格取得対策勉強会」「ベテラン主催の設計勉強会」など多彩な学びがあります。 ■就業環境： ・残業は月平均30時間ほど ・有給取得率80％以上 ・試用期間中のマンスリーマンションの無償ご用意あり（社内規定あり） オフィスは明るく、リラックスできる環境です。穏やかな雰囲気で何でも聞ける環境が社員満足度の高い要因です。 ■取引先： 取引先としてオークマ、村田機械、ヤマザキマザックなど日本を代表する大手企業が多く、各企業から厚い信頼をいただいております。業績も堅調に推移しており、安定した経営を行っております。 ■モデル年収： 408万円/27歳・経験3年／月給25万円＋各種手当＋賞与 511万円/35歳・経験6年／月給35万円＋各種手当＋賞与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵1-26-8 葵ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：愛知県・三重県・岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 葵オフィス／研修センター 住所：愛知県名古屋市東区葵一丁目13番18号 サッサセンタービル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2～3ヵ月分（2019年度実績） ■年収例： 408万円/27歳・経験3年／月給25万円＋各種手当＋賞与 511万円/35歳・経験6年／月給35万円＋各種手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワダエンジニアリング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市港区大江町6-18第4菱興ビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知】設計エンジニア(航空宇宙・自動車)◆テレワーク＆フレックス勤務可能案件あり◆年間休日121日
      【航空宇宙機器の設計や自動車関連機器のプロジェクトに関われます／スキルアップ＆キャリアアップ研修も充実／転居を伴う転勤はありません】 ■特定技術者派遣や設計請負、システム開発請負の事業を行っている当社。この度、新たに設計職を募集します。航空宇宙機器の構造設計や自動車関連機器の組み込まれる各種システムを設計・構築していただきます。 ■業務内容：3DCAD(CATIA)を使用し、仕様書に基づいた設計～モデリングまでの各工程の業務をご担当いただきます。ご担当いただくプロジェクトの例は、下記になります。 ・航空宇宙機器の設計(客先常駐案件)： 基本設計から携わるプロジェクトです。期間は、20年単位の大型プロジェクトです。 ・自動車関連機器(請負案件)： トヨタ自動車関連のプロジェクトです。車載システム開発を行います。基本設計から行います。 *入っていただくプロジェクトは、当社の社員が既に参加しているプロジェクトになります。 ■働く環境◎ 【福利厚生も充実・社員の声から生まれた制度も多数あり】 福利厚生、働く環境制度・整備は、社員からのアイディア、意見を積極的に採り入れています。社員アンケートや投書箱を設ける他、社員研修には、代表も参加し、社員の希望を直接ヒアリング。健康増進補助制度(スポーツジムなどの利用料を定額補助・レディースドッグ等)は、社員の声から生まれた制度です。 ■社員教育体制： ◎社員の希望するキャリア実現を後押し： 当社の方針として、社員の希望するキャリアの実現のため、積極的に協力をしています。年に1回、キャリアコンサルティングシートを作成し、キャリア面談を実施。希望内容によっては、内容に沿って、担当プロジェクトの変更を行うこともあります。シートは、代表も確認しており、社員の想いを経営陣もチェックしています。 ◎社員教育にも注力： 「人を育てる事で日本の未来をつくる」をスローガンに掲げ、研修制度にも力を入れています。階層別研修では、社歴４年未満の若手向け、５年以上の中堅向け、リーダー・サブリーダー向け、と各フェーズに応じた内容を実施。各社員のなりたい姿の実現のため、研修面でもバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区大江町6-18 第4菱興ビル2F 勤務地最寄駅：名鉄築港線／東名古屋港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,900円～397,300円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 266,900円～399,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）*前年実績年3.1ヶ月分 *給与は経験・能力を考慮し、検討します。 ■その他手当:食事手当2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マスメディアン

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区南青山3-11-13新青山東急ビル9F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全18件
    • 【未経験／第二新卒歓迎】人材紹介営業(法人担当)◆採用支援を伴走／リモート×フレックス／年休125日
      ◆◇マーケティング・クリエイティブ領域に特化した転職エージェントの法人担当を募集！／求人作成や人材マッチング等の採用支援を伴走／IPO準備中の成長中企業◇◆ マーケティングやクリエイティブ領域に特化した転職支援を展開する当社の営業担当として、キャリアアドバイザーと連携して法人のお客様の中途採用支援をお任せいたします。 ■業務内容： ▼求人開拓 ・既存顧客やインバウンドを中心に、電話やメールを中心に潜在的な採用ニーズをお伺いします。 ▼お打ち合わせ(課題ヒアリング＆提案) ・担当企業の採用課題やニーズをヒアリング。最適な人材や採用プロセスを提案し、企業の成長をサポートします。 ▼求人票の作成 ・ヒアリング内容や依頼をもとにポジションや求める人物像を的確に把握し、魅力的な求人票を作成します。 ▼人材マッチング＆フォロー ・求職者のスキルや志向を見極め、企業と最適なマッチングを実現。書類提出や面接調整、内定後のフォローなど、入社まで伴走します。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月程度は座学とOJT両面で業務に必要となる基本的なスキルを磨いていただきます。社内での営業ロープレやサービス理解を深める目的でお電話での新規開拓にも取り組んでいただきます。(飛び込み営業等は実施しません) 配属後は先輩社員の営業動向等を通じて、業務の進め方やヒアリングのポイントなどを学んでいただきます。 入社後一年間は先輩社員が自分専属の相談役として担当をしてくれるため、業務に限らず相談のしやすい環境となります。 ■働きやすさ： 土日祝休みの完全週休2日制、残業月20～30h程度の働き方となっています。 フレックスもございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ■当社について： マーケティング・クリエイティブ領域に特化し、70年近い歴史を持つ『宣伝会議』を母体としています。電通、博報堂、アサツーディ・ケイを始め、その他多数企業の採用支援実績を誇ります。 マーケティングやクリエイティブ職の人材は企業の成長を支えるイノベーションの源泉として重要視されており、その活躍の場が広がっていることから、今後は広告・デジタル業界に留まらず、メーカー、コンサル、IT、スタートアップなど幅広い業界への進出拡大を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F 勤務地最寄駅：銀座／千代田／半蔵門線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円～308,285円 固定残業手当/月：78,035円～108,382円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年1回（6月） ■インセンティブ：四半期ごとに好業績者を対象に支給（支給ルールあり） ※超過した時間外労働の残業時間代は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】リクルーティングアドバイザー◆宣伝会議Gのブランド力／フレックス×リモート可◆
      ◆◇RAとして既存顧客の中途採用支援をご担当いただきます／広告業界大手の宣伝会議Gのブランド力と安定性／人材経験を活かしたキャリアアップ実現マーケティング・クリエイティブ領域特化型エージェント◇◆ ■業務内容 マーケティングやクリエイティブ領域に特化した転職支援を展開する当社のリクルーティングアドバイザーとして、キャリアアドバイザーと連携して法人顧客の中途採用支援をお任せいたします。 〈具体的な業務〉 ・既存顧客やインバウンドへの採用ニーズ開拓 ・採用課題や採用ターゲットのヒアリング／最適な人材の提案 ・求人票の作成 ・応募書類の管理／お客様へのご推薦 ・面接調整や合格後のフォロー ■はたらき方 完全週休2日制かつ年間休日125日、残業20～30h程度と私生活とのバランスも整えた働き方を実現いただけます。 フレックス制も導入しており、ご自身の状況や都合に合わせた働き方も選択可能であり、柔軟性のある就業環境です。 ■キャリアパス／モデル年収 現在はチームリーダーやマネージャーといったキャリアパスがあります。人材業界のご経験者であればご自身の経験値を活かすことはもちろんのこと、マネジメント力を身に着けるキャリアアップの叶う環境です。 以下は昇格をされた場合のモデル年収です。 ◎若手リーダー候補クラス◎ 決算賞与込み：530万円／基本年収460万円 ◎チームリーダークラス◎ 決算賞与込み：640万円／基本年収550万円 ◎マネージャークラス◎ 決算賞与込み：780～880万円／基本年収670～760万円 ※上記金額は該当する社員の平均値の情報となります。 ■入社後の動き 入社後は2週間の研修を予定しています。内容としては当社事業や人材業界の仕組み、業務に関わる法令といった座学研修ならびに、営業活動のロールプレイングや先輩社員の営業活動への同席等の実務的な研修を展開する予定です。 ■当社について マーケティング・クリエイティブ領域に特化し、70年近い歴史を持つ『宣伝会議』が母体です。電通、博報堂、アサツーディ・ケイをはじめ、その他多数企業の採用支援実績を誇ります。 現在はIPOを目指して急速に企業価値を高める成長段階にあり、RACA分業制への移行や様々な業界への採用支援拡大といった改革を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F 勤務地最寄駅：銀座／千代田／半蔵門線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,285円～411,599円 固定残業手当/月：108,382円～151,734円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～563,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年1回（6月） ■インセンティブ：四半期ごとに好業績者を対象にインセンティブを支給（支給ルールあり） ※超過した時間外労働の残業時間代は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社PMC

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿1-19-8　新東京ビル10F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 養成講習の講師／未経験歓迎／土日祝休み／原則定時退社／転勤無
      当社は「技能実習責任者等養成講習機関」として国から指定を受け、 外国人労働者を受け入れる企業や監理団体に向けて、 法定講習を全国で実施しています。 あなたにはその講師として、 各地の講習会場で受講者に法令や制度を教える仕事をお任せします。 ＜おもな業務＞ ■講習の運営・講義 テキストに沿って、技能実習法や労働基準法などの法令を 20～60名の受講者に教えます。 一方的に読み上げるだけではなく、 受講者の反応を見ながら話の運び方を工夫できるのがこの仕事の面白さ！ ■受講者対応 休憩時間等を活用し、質問や疑問に個別で対応します。 ■本社での業務 講習で使うテキストや資料の準備、会場の予約、受講受付、人材紹介、問い合わせ対応、厚生労働省への報告業務などを行います。 ※出張業務について ＼とある1ヶ月の出張スケジュール例／（東京勤務） 【1週目：神奈川県の会場】 火～木で出張。 【2週目：本社勤務】 東京本社でオンライン講習。定時退社でプライベートの予定も充実！ 【3週目：石川県の会場】 水～金で出張。金曜日の講習が終わったら、そのまま現地に滞在して週末を楽しむことも可能です 。 【4週目：静岡県の会場】 火～木で出張。講習は17:30には終了し、ご当地のご飯を楽しみます。 ＜入社後の流れ＞ 試用期間の6ヶ月間で、法令の知識を基礎からしっかり習得。 240ページのテキストを学びますが、覚え方のコツも先輩が教えてくれます。 まずは先輩講師の講習に同行し、慣れてきたら一部のパートを担当。 早い方は2ヶ月で講師デビューしています。 ＼この仕事の魅力／ 話の組み立てや間の取り方など、あなたらしい「教え方」を追求できるのが魅力です！ さらに法令だけでなく、文化や宗教の違いなど、外国人雇用の現場に直結する「異文化」の実践的な知識も身につきます。
      福岡市博多区博多駅東2-17-5 ARKビル302 ※転勤なし ※月12～15日程度の出張あり（全国各地）
      月給30万3000円（一律手当含む）＋講師手当＋出張手当 ※上記には以下の固定手当を含みます。 └通信手当（月3000円） └技能実習法マスター手当（月3万円） └労働関係法令マスター手当（月3万円） ■試用期間中の給与 月給24万3000円（一律手当含む） ※通信手当（月3000円）を含みます。 ※社内検定により講師として独り立ちした場合、 技能実習法マスター手当（月3万円）＋労働関係法令マスター手当（月3万円）を別途支給。
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    株式会社八神エモーション

    人材紹介・職業紹介
    北海道札幌市清田区美しが丘一条1-2-7
    • 設立 1984年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【札幌】人材コーディネーター（人材派遣）◆創業40年◆知名度抜群◆土日祝休◆年休114日
      ～個人ノルマなし！未経験歓迎／創業40年で歴史あり／知名度◎／土日祝休／年休114日～ ★最初は簡単な事務所内業務からスタート ■業務内容： ・人材派遣会社である当社にて人材コーディネーターをお任せします。 ■業務詳細： （1）採用活動業務：主に紙面やWEBへの求人掲載や、業務に慣れてきましたら面接対応もしていきます。 ⇒初めは、他社の求人を参考に求人票の更新やキャッチコピーの考案など部分的な業務からスタートしていきます。 （2）マッチング業務：既存取引先企業に弊社登録スタッフをご紹介し、マッチングさせていきます。 ⇒・既存の企業先へのご紹介がほとんどになります。 　・担当企業数は多くて5社程度になります。 　・1つの派遣先に大体50名~200名のスタッフを派遣しております。 　・企業は工場や物流業界がメインになりますが、リゾート系の顧客との取引も増えてきているので、ご希望に合わせて担当していただきます。 　 （3）既存顧客先への対応業務：既存顧客様へ訪問し、弊社で配属しているスタッフに対してフォローしたり、顧客様に対して状況確認をしていきます。 ※長年お取引しております既存顧客先への訪問になります。 ⇒・派遣スタッフの勤怠管理など勤務中のフォローアップを行います。 　・派遣スタッフは、様々な業界や国籍の方がいらっしゃいますのでコミュニケーションを楽しみながらスタッフの管理を行います。 ■1日の流れ： 8：30～全体朝礼 8：40～部門内朝礼（重要課題等の確認） 9：00～メール確認・新規顧客アポどり 10：30～顧客訪問や従業員面談 12：00～ランチ 13：00～面接 15：00～面接結果報告書まとめ 17：00～部門内夕礼（課題事項の進捗確認、応募・面接者の確認及び方向付け） ■教育制度： ステップを踏んで教育していきますので経験・未経験問わず、安心してご応募してください。 ※先輩方は異業種からの転籍者多数です。 └建築業、教員、自動車販売員、飲食店、製造業、介護、農業等 ■組織構成： ・人材開発部（9名）に配属予定です。 └うち女性サポート事務1名、営業はみな男性で高卒の新卒入社18歳～定年間近の方までいろいろな年代の方がいます。和気あいあいとした気さくな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市清田区美しが丘一条1-2-7 勤務地最寄駅：新札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：100,000円～110,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験を考慮いたします。 ■その他固定手当：営業手当 ・昇給：年１回（1,000円～5,000円／月） ・賞与：年２回（年3.0ヵ月～4.0ヵ月） ■モデル年収： 500万円／入社5年目・35歳 450万円／入社1年目・30歳 350万円／入社1年目・25歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンテック

    アウトソーシング
    愛知県名古屋市中区錦2-4-15ORE錦二丁目ビル5F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 3,491名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全26件
    • 【千葉/浦安】物流設備のメンテナンス（経験者）◆搬送設備保全のリーディングカンパニー／手当福利厚生◎
      • NEW
      ～リーダー候補／国家資格が取れる／同じ業務ではなく日々違う業務を経験でき、成長を感じられる環境／各種手当や、映画館やホテル、テーマパーク補助など福利厚生も充実／成長する業界で働く～ ■業務内容： 大型物流倉庫内のコンベヤ、各種クレーンなどの初期点検、定期メンテナンス、緊急メンテナンスをお任せします。 ■具体的なお仕事の流れ： ・カスタマーステーション（お客様先）に出社しミーティング ※2～5名程のチーム ・当日の作業内容の開始し、顧客先に出発 ※メンテナンス作業開始／点検・突発不具合が発生した場合の対応 ・メンテナンス作業終了／点検後の現場忘れ物確認 カスタマーステーションに戻る／作業結果報告書を作成・提出 ・翌日の作業準備 ・退社 ※その日のスケジュールや就業先によって、事業所へ戻ったりすることもありますが基本的には上記の流れになります。 ■魅力ポイント： ◇高収入が実現可能 当社メンテナンス職の平均月収は40万円程。また、映画館や宿泊施設有名テーマパークなどの会社補助があるのでプライベートを充実していただけます。 ◇国家資格を含む30種以上の資格が会社負担で取得可能 新しくできた「設備メンテナンス事業」のチャンスと可能性は無限大。 「メカが好き」「経験を活かしたい」「大手企業現場で働きたい」… 物流を支えるメンテナンススタッフとして、最前線の現場で活躍しましょう。 ■当社の特徴： ＜グリーンテックで一生モノの技術を手に入れよう＞ 国内53拠点、海外に3拠点を展開し自動車業界の品質サポートを担うリーディングカンパニーとして成長を続けています。 取引企業数は2500社以上（2025年度）、お取引先の多くが大手自動車メーカーとなっています。 品質や技術力が評価され、昨今ではエンジニア事業・メンテナンス事業でも拡大が進み2025年4月には185億円の売り上げを達成し、全国の取引先からもさらなる飛躍が期待されています。 物流設備は、一度設置したら20年ほど現場で活躍するのが一般的です。そのため、継続的に安定した仕事量を見込めるのがメンテナンス業務の大きな魅力。 さらに当社が力を入れているeコマース市場は急成長を遂げており、今後も市場は拡大。将来性も安定性も抜群です。
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（千葉県浦安市） 住所：千葉県浦安市入船1-5-2プライムタワー新浦安512 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～320,000円 ＜月給＞ 306,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力を踏まえて会社規定により決定 ■賞与：年2回（4月） ■給与改定：年1回（7月・12月） ■年収例： 年収550万円／チームマネージャー(月収39万円＋賞与) 年収630 万円／グループマネージャー(月給43万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜夜勤のみ／22時～7時＞未経験歓迎◎駅のホームドアの保守・メンテナンス／残業10H・メリハリ就業◎
      • NEW
      ～「メカが好き」という思いがあればOK／国家資格を含む30種以上の資格が会社負担で取得可◎／搬送設備保全のリーディングカンパニー／各種手当や、映画館やホテル、テーマパーク補助など福利厚生も充実～ ■募集の背景： JRや大手私鉄の駅に設置され続けるホームドアの点検・メンテナンス業務がメインとなります。ホームドアについては今後も設置場所が拡大し、なくなることのない設備ですので、継続的に安定した仕事量を見込めるのが大きな魅力です。今後、この業務を拡大していくことを見据えてのマネージャー候補採用です。 ■業務内容： 駅ホームにあるホームドアの保守メンテナンス業務に関わる総合マネジメントをお任せします。 作業準備から、現場での進捗管理、人財管理、メーカー側との折衝、変化点対応など、工事を安全・確実に完遂するための総合管理業務です。 定期的な点検、部品や潤滑油の交換、不具合や壊れたものの修理を行い、電車の動いていない夜間4時間程度の、短い時間で業務を行います。そのため、チームワークが非常に重要となっています。 ■業務詳細： 駅構内に設置されているホームドアに関する下記業務を行います。 （1）定期点検 （2）オーバーホール（予防点検） （3）センサー調整 （4）現場管理、監督（責任者）業を含む総合マネジメント業務 ※10～30名程のチームで業務を行います。 ■入社後の流れ 未経験の場合は設備・工具の名称を覚えるところからスタート。入社後は業務に慣れるまで先輩社員に教わりながら業務を覚えていただきます。 マネージャー候補として、活躍いただくことを期待します。 ■業務の流れ： お客様先の事務所へ出社、打合せ後に出動 ↓ 移動 ↓ 各駅のホームドアメンテナンス作業開始 ↓ 作業終了　点検後の現場忘れ物確認 ↓ 移動 ↓ お客様先の事務所へ戻る　作業結果報告書を作成・提出 ↓ 翌日の作業準備 ↓ 退社 ■当社の特徴： ◎当社はこれまで自動車業界の品質エキスパートとして全国に拠点を展開し事業成長を続けていました。国内外に9000社超の取引先があります。3000名弱の社員を抱えています。 ◎当社が持つ全国規模の拠点を活かし次世代の柱となるべく同事業を2020年より一気に全国展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（横浜市都筑区） 住所：神奈川県横浜市都筑区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～300,000円 その他固定手当/月：55,360円 ＜月給＞ 350,360円～355,360円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力を踏まえて会社規定により決定 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 ■各種手当：オンコール手当、夜間手当、通勤手当、環境手当等 ■年収例： 年収550万円／チームマネージャー(月収39万円＋賞与) 年収630 万円／グループマネージャー(月給43万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティ・アイ・エス株式会社

    人材派遣
    大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1江戸堀センタービル4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市／未経験歓迎】正社員事務／年休125日・土日祝休み／残業ほぼなし／医療業界特化の人材紹介
      ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ＼中途入社者多数在籍で長期的に働きやすい就業環境！幅広いキャリアアップ可能★医療機器業界に特化した人材紹介会社にて事務をお任せ／ ■採用背景 ティ・アイ・エス株式会社は、医療機器業界に特化した人材紹介を通じて、医療の現場を“人”の側面から支えています。 事業運営をより安定させるため、社内の要となる事務体制を強化します。 ■業務概要 営業メンバーの活動をスムーズに進めるためのバックオフィス事務です。 正確な入力や期日管理、依頼への丁寧な対応が、会社の信頼と業務品質を支えます。 直接求職者とやり取りする業務はなく、社内外の連携を整える“縁の下の力もち”として活躍いただきます。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・求人票／求職者情報のデータ入力→営業と連携し、正確性重視で反映 ・企業様への定型メール送信→依頼内容を確認し、漏れなく対応 ・スカウトメール作成・送信（定型文あり）→運用ルールに沿って実行 ・各種データ集計、請求書発行→数字の整合性を確認し提出 ・電話対応（1～2回/日）、備品補充・来客対応など庶務→気づきと丁寧さを発揮 <ゆくゆくお任せする業務> ・業務フローの見直し、集計・管理の効率化など改善提案にも挑戦可 <商材について> 医療機器メーカーなどに、必要な人材を紹介するサービスです。 この仕事を通じて、医療を支える実感と「役に立てた」安心感を得られます。 ■組織構成 20代を中心とした5名の組織です。 協調性を大切にするメンバーが多く、分からない点はすぐ相談できる雰囲気です。 入社後は先輩が業務に慣れるまで丁寧にサポートします。 ■働き方 土日祝休み・年間休日125日。 基本は定時退社を目指す運用で、残業はほぼありません。 勤務時間は10:00～19:00が基本ですが、9:00～18:00など状況に応じた調整も可能です。 ■企業の特徴 医療機器業界向けエージェントの中で成約率No.1を掲げ、書類選考通過率90%超・内定承諾率97%・紹介後の離職率3%という実績を持っています。 機械的なマッチングではなく、ヒアリングや適性検査を踏まえ、つながりを大切にする姿勢を貫いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル4F 勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 308万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■夏季賞与／業績賞与：年2回 ※会社の業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/肥後橋】キャリアアドバイザー※医療機器業界特化《社会貢献×安定性×専門知識不要》／研修制度◎
      ～医療従事者としての勤務経験のある方歓迎／残業20h程度／成長環境◎～ 近年高齢化に伴い医療へのニーズは益々高まっております。そのような医療業界を支えるキャリアアドバイザーをお任せいたします。企業と人材をマッチングするだけではなく、間接的に社会貢献もできるやりがいのあるお仕事です。 デジタルマッチングが主流になりつつある中で、求職者の志向性やタイプなどまで考慮した丁寧なマッチングで97％と高い内定率を誇っています。 ※入社して1-2年目は求職者対応のみですが、将来的に企業担当もお任せします。 ■業務内容： 担当求職者数は多くても10名／月に制限され、親身に寄り添ったコンサルティングが可能です ・キャリアカウンセリング └面談時間は40～60分／回、電話／Web／対面で面談実施 ・求職者に合う求人紹介 ・履歴書／職務経歴書の作成フォロー ・自己PRや質疑応答等の面接対策 ・内定後の入社条件の交渉 ・社内MTG（求職者の選考状況の確認など） ■研修制度： 月1回社内で開催される勉強会をはじめ、外部講師を招いた製品説明会や、オペ手術の立ち会い等で知識を習得できるため、医療機器メーカーと同等の研修を受けることもできます。 ＜入社後研修の流れ＞ （1）医療業界で使われる医療機器や消耗品、専門用語などを2週間座学 （2）先輩社員のカウンセリングに同席 （3）自身のカウンセリングに先輩に同席してもらい実践でサポートあり！ ※しっかりとした研修体制があり、スキルが身につく環境です！安心してご入社ください。独り立ち後も都度先輩社員からフォローあり。 ■組織体制： キャリアアドバイザー(営業)は13名です。 20代～30代が多く活躍中！ ■当社の魅力： ・医療機器業界向けの全エージェントの中で成約率No.1 業界内でも地位を確立している為、書類選考通過率が90%超え、機械的なマッチングは行なわず内定承諾率97%を実現 ・紹介後の離職率3% 単に成約数を追うのではなくキャリア相談やアドバイスを実施し、入社後継続コンタクトも欠かさず、人と人との繋がりを大切にしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル4F 勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：46,860円～54,680円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,860円～404,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■夏季賞与／業績賞与：年2回 ※個人・会社の業績により変動 ■モデル年収： 1～3年目　年収600万円(賞与150万円) 4～5年目　年収750万円(賞与200万円) 6年目以降　年収900万円以上(賞与300万円) ※会社の全体業績の影響により支給額は変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノ・サービス

    人材派遣
    東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア
    • 設立 2003年
    • 従業員数 5,525名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【兵庫・神戸／転勤なし正社員】人材営業※未経験歓迎／土日祝休～スタッフサービスグループ～
      【社員の9割が人材業界未経験スタートです◎人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業／研修・フォロー体制充実◎正社員／賞与年2回＆インセンティブあり※土日祝休み／フレックス勤務可／育休産休制度充実】 製造・物流分野における中小から大手企業までの派遣を手掛けている当社にて、下記業務をお任せします。 ・営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフさんへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ※営業エリア：豊岡市周辺 ■業務の魅力： 感謝の言葉が、やりがいにつながります。また、正社員ですが引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問できます。 だんだん慣れてくるころにはお客様やスタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるため、非常にやりがいがあります。 ■当社の特徴： ・人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています。 ・働きやすい環境：有給休暇の取得を会社としても奨励しており、ワークライフバランスが取れていることが特徴です。女性も活躍し、産休・育休を経て仕事に復帰している方の実績も多数あります。また、例えば子供の事情で急な休みを余儀なくされた時も、皆快くフォローしてくれる環境があります。 ※直近3年間での育休取得率は92％、復職率は87％です。 ・研修制度が充実：社員の9割が人材業界未経験スタートです。業界未経験でも安心してご入社頂けるよう、研修制度が充実しています。入社後は座学による知識の習得を行い、ロールプレイング研修を経て、本格的な業務を行っていただきます。慣れないうちは先輩社員がついて随時フォローしますので安心してご入社いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3　 神戸ハーバーランドセンタービル18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 369万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間18分/月～20時間18分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には固定残業代一律3万円を含む。 ※20.3時間分 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給。固定残業時間分を超過した場合別途支給。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤なし正社員】人材営業※未経験歓迎／土日祝休～スタッフサービスグループ～
      【社員の9割が人材業界未経験スタートです◎人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業／研修・フォロー体制充実◎正社員／賞与年2回＆インセンティブあり※土日祝休み／フレックス勤務可／育休産休制度充実】 製造・物流分野における中小から大手企業までの派遣を手掛けている当社にて、下記業務をお任せします。 ・営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフさんへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ■業務の魅力： 感謝の言葉が、やりがいにつながります。また、正社員ですが引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問できます。 だんだん慣れてくるころにはお客様やスタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるため、非常にやりがいがあります。 ■当社の特徴： ・人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています。 ・働きやすい環境：有給休暇の取得を会社としても奨励しており、ワークライフバランスが取れていることが特徴です。女性も活躍し、産休・育休を経て仕事に復帰している方の実績も多数あります。また、例えば子供の事情で急な休みを余儀なくされた時も、皆快くフォローしてくれる環境があります。 ※直近3年間での育休取得率は92％、復職率は87％です。 ・研修制度が充実：社員の9割が人材業界未経験スタートです。業界未経験でも安心してご入社頂けるよう、研修制度が充実しています。入社後は座学による知識の習得を行い、ロールプレイング研修を経て、本格的な業務を行っていただきます。慣れないうちは先輩社員がついて随時フォローしますので安心してご入社いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-10-24　栄大野ビル4F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 369万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間18分/月～20時間18分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には固定残業代一律3万円を含む。 ※20.3時間分 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給。固定残業時間分を超過した場合別途支給。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイヤモンドパーソネル

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都文京区後楽1-1-10日本生命水道橋ビル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,252名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全60件
    • ★CAD経験歓迎【静岡市駿河／転勤なし】三菱電機Gで機械設計◇平均勤続年数10.8年／年休125日
      • NEW
      ★三菱電機エンジニアリング100％出資会社 ★プロジェクトごとで勤務地が変わることなし！ ★年休125日／平均勤続年数10.8年／スキルアップサポート充実◎ ★同業他社からの転職者が多数！ ■職務内容 空調機や冷蔵庫などの家電機器の機械設計業務をお任せします （1）2D-CAD および3D-CAD(Pro/E)による設計業務 （2）開発機種の部品構成表の入力作業、関係部門との打合せ及び調整業務 （3）試作現物評価を実施し改善内容を図面化 ■製品について https://www.diamondpersonnel.co.jp/recruit/experience/location.html ■研修体制 500種類以上のイーラーニング研修の受講が出来ます。 技術系研修で50種類ほど、そのほかCAD利用技術者資格を取得するための勉強も可能です！ 当社でも受講してから資格取得する社員がいます！ ■担当営業の手厚いサポート体制 就業中、担当営業は1～2ヶ月に一度職場を訪問し、スタッフと面談して業務内容や職場の不安を確認・相談します。また、職場の責任者とも面談し、意見や要望を伺い、それをスタッフにフィードバックして自己啓発を促しています。 ■当社の魅力 ▽三菱電機グループの最前線でエンジニアとして活躍 入社後は、OJTをはじめとして三菱電機グループの様々な教育・研修を受けることが可能な為、キャリアアップを実現出来ます。 ▽平均勤続年数10.8年 当社はエンジニアを「配属」という想いで送り出しているため、プロジェクトごとに勤務先を転々とすることはありません。 その結果、高い定着率を実現し、勤続年数が20年近い社員も在籍しています。 また、経験を積み技術力が向上した社員が、親会社や三菱電機関連各社に転籍した実績も多数あります。 ▽ワークライフバランス◎／福利厚生充実 ・年休125日・完全週休二日制(土日祝)・転勤なし／フレックス活用とワークライフバランスが整えられる環境です。 また、GWや年末年始は有給休暇を組み合わせ長期連休の設定も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 三菱電機エンジニアリング静岡事業所 住所：静岡県静岡市駿河区小鹿3-18-1 三菱電機静岡製作所内 勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・学歴・経験・スキル等を考慮し決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収モデル ・470万円　27歳 ・530万円　33歳 ・640万円　38歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★三菱電機G【岐阜県中津川市／転勤なし】換気扇・ジェットタオルの機械設計◇年休125日／WLB◎
      • NEW
      ★三菱電機エンジニアリング100％出資会社 ★プロジェクトごとで勤務地が変わることなし！ ★年休125日／平均勤続年数10.8年／スキルアップサポート充実◎ ★同業他社からの転職者が多数！ ■職務内容 主に三菱電機エンジニアリング株式会社へ技術エンジニアとして、機械設計職の業務をご担当をいただきます。 主な製品群は、換気扇やジェットタオルなどでございます。 ■担当営業の手厚いサポート体制 就業中には、１～２ヶ月に1度ほど担当営業が職場を訪問してスタッフと話す時間を設け、業務内容の把握や職場への不安等はないか常に就業状況の確認、相談をしています。 また訪問時には職場の指揮命令者の方とも面談を行い、意見・要望を伺いそれらをスタッフにフィードバック、就業先の期待に応えられるよう自己啓発を促しています。 ■当社の魅力 ▽三菱電機グループの最前線でエンジニアとして活躍 入社後は、OJTをはじめとして三菱電機グループの様々な教育・研修を受けることが可能な為、キャリアアップを実現出来ます。 ▽長期就業できる環境 「配属」という想いでエンジニアを送り出している為、プロジェクトごとに勤務先を転々とするようなことはありません。そのため高い定着率を実現できており、勤続年数が20年近い社員も在籍しております。 また、経験を重ねていく中で技術力が向上した社員が、親会社をはじめとする三菱電機関連各社に転籍した実績も多数あります。 ▽ワークライフバランス◎／福利厚生充実 ・年休125日・完全週休二日制(土日祝)・転勤なしとワークライフバランスが整えられる環境です。 また、GWや年末年始は有給休暇を組み合わせ長期連休の設定も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 三菱電機エンジニアリング中津川 住所：岐阜県中津川市手賀野3-40 勤務地最寄駅：JR中央線／中津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・学歴・経験・スキル等を考慮し決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収モデル ・470万円　27歳 ・530万円　33歳 ・640万円　38歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産ビジネスサービス株式会社

    アウトソーシング
    神奈川県横浜市西区高島2-6-32横浜東口ウィスポートビル14F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜/転勤無】労務(給与計算)◆日産Gの安定基盤／月平均残20h／年休121日
      日産G＊正社員／リモート・時短など柔軟な働き方が可能／月残業20ｈほど＊日産グループ水準の充実の福利厚生＊グループ内向け業務中心で調整しやすい＊給与・社保・労務知識を幅広く深められる ■業務内容： システムを使用した給与計算業務（約2,000名分/1人あたり）のチェック（1次入力は派遣スタッフ名が対応）及びクライアント(グループ販売会社)対応をお任せします。本社窓口とのやり取りがメインとなります。 ■具体的には： ・システムを使用した給与計算業務 ・給与データの確認 ・関連部門への不備確認 ・メール対応 ・伝票作成 ・社会保険手続き補助 ■組織構成： 給与計算センターでは現在課長3名/メンバー9名/派遣スタッフ17名で構成されています。 平均年齢は30代後半～40代で中途入社者が多数のわきあいあいとした雰囲気となります。勤続年数は10年以上の方が多い環境です。 ■働く環境： ・昇給は、1年に1回ベース給UPの機会があります。 ・中途社員がほとんどを占めており馴染みやすい社風環境です。 ・月の平均残業時間は20時間以下となり、ワークライフバランスを保って働けます。 ■キャリアパス： 定期的な面談を通じて、管理職への道（マネジメント）や別のキャリア（経理の仕事やITの仕事）、給与計算に関わる法律や社会保障制度のスキル習得(スペシャリスト)等の要望にも対応が可能です。 ■当社の特徴： お客様は日産グループ会社となるため、比較的調整や納期管理・折衝などしやすい風通しの良い環境。黒字経営を継続中で、盤石な事業基盤を築いています。プロフェッショナル集団を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 給与サービスセンター 住所：神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル７階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期昇給制度あり ■賞与：年2回（過去実績4.2ヶ月） ※給与詳細は、経験・スキル・担当業務を考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】給与計算◆日産Gの安定基盤／月平均残20h／各種手当充実／年休121日
      ＜日産グループの販売会社を中心に労務、経理などの管理部門機能（事務業務及びデータ作成業務）の受託サービスを手掛けており、日産グループ会社のビジネスを日々支えています。管理部門として幅広いキャリアパスがございます＞ ■業務内容： システムを使用した給与計算業務（約2,000名分/1人あたり）のチェック（1次入力は派遣スタッフ名が対応）及びクライアント(グループ販売会社)対応をお任せします。本社窓口とのやり取りがメインとなります。 ・システムを使用した給与計算業務 ・給与データの確認 ・関連部門への不備確認 ・メール対応 ・伝票作成 ・社会保険手続き補助 ■組織構成： 給与計算センターでは現在課長3名/メンバー9名/派遣スタッフ17名で構成されています。平均年齢は30代後半～40代で中途入社者が多数のわきあいあとした雰囲気となります。勤続年数は10年以上の方が多い環境です。 ■働く環境： ・昇給は、1年に1回ベース給UPの機会があります。 ・中途社員がほとんどを占めており馴染みやすい社風環境です。 ・月の平均残業時間は20時間以下となり、ワークライフバランスを保って働けます。 ■キャリアパス： 定期的な面談を通じて、管理職への道（マネジメント）や別のキャリア（経理の仕事やITの仕事）、給与計算に関わる法律や社会保障制度のスキル習得(スペシャリスト)等の要望にも対応が可能です。 ■当社の特徴： お客様は日産グループ会社となるため、比較的調整や納期管理・折衝などしやすい風通しの良い環境。黒字経営を継続中で、盤石な事業基盤を築いています。プロフェッショナル集団を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 給与サービスセンター 住所：横浜市西区高島２－６－３２ 横浜東口ウィスポートビル７階 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期昇給制度あり ■賞与：年2回（過去実績4.2ヶ月） ※給与詳細は、経験・スキル・担当業務を考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日輪

    人材派遣
    愛知県刈谷市昭和町2-37
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,500名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全1件
    • 【豊田】自動車シート開発設計(構想設計)トヨタ紡織社常駐◇年休121日／土日休み／残業15H程
      ■業務詳細：「トヨタ紡織株式会社」にて常駐勤務で、自動車シートの開発設計をお任せ致します。CATIAによる図面作成（設計成立性を考慮しながらの作図）特にPADなどのソリッドモデル作成、設計変更・試案書・部品表作成、これらの業務に付随する業務、客先、仕入先、社内部署との調整業務、各種資料作成（Excel、PowerPoint使用)を担当いただきます。 ■組織構成：同社から1名常駐しております。客先では5名ほどを1チームとして開発を行っております。 ■就業後の環境につきまして トヨタ紡織様での長期的なご就業をいただきたいと考えております。 また当社社員の中にも現在5年以上トヨタ紡織様にてご就業されている方がおり様々なプロジェクトにてご活躍中です。 裁量もあり就業形態にかかわらず、スキル感に応じて設計業務を幅広く行っていただけます。 ■求人の魅力： （1）構想設計～量産まで担当可能：ご経験のレベルによってお任せする範囲を決定いたします。トヨタ生産方式の中枢を実際に見て学ぶことができ、ハイレベルな知識・技術を身に着けることが可能なため、自身のスキルも大幅に飛躍できる環境です。 （2）長期就業可能：基本的に長期派遣となり案件が変わらないため、転勤はございません。担当期間が長い方で1社10年以上の社員もございます （3）目にできる触れる製品の設計：自分の設計した製品が形となって世に出た時には 達成感があります。 ■教育体制：同社は社員向け実践的研修の受講を推奨しており、社外研修の受講費などを会社が負担しお客様先で求められるスキル・知識の習得のため社員のスキルアップを支援しております(研修の種類/受講上限額など不問)。 ■働きやすい職場環境：・有給取得を推奨しており、2023年度の平均有給取得日数は15日とオンオフがしっかり付けられる環境です。 ・少人数の部署のため細かなケアを行っており、月1回の面談に加えて業務の中で悩み事があれば個々に連絡や面談を実施し、一緒になって問題解決を行い派遣者に寄り添った対応を行っております。 ■トヨタ紡織(株)について：自動車の内装・外装品・パワートレイン機器部品などの自動車関連部品、および繊維関連製品の製造、販売を行っている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トヨタ紡織株式会社 猿投工場 住所：愛知県豊田市亀首町金山88番地 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／四郷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 441万円～572万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は基本給12か月と賞与2ヵ月と想定残業代（25H）含む ■基本給とは、日給月給で月20日勤務の場合270,000円～350,000円 ■昇給：1％～2％■賞与：年2回（2ヶ月分）※昇給賞与は業績による ■社員の年収例：年収500万円／男性（38歳）／入社１年目・設計経験者の即戦力採用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルーチェ

    求人サイト・求人メディア
    東京都新宿区富久町16-5新宿高砂ビル9F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿】法人営業◆企業の採用課題を解決◆第二新卒歓迎◆リモート可◆残業10ｈ程◆研修充実◎
      ◇◆残業月平均10時間と働きやすい環境／将来的に上流のコンサルタントも目指せる／研修サポート充実◆◇ ■業務内容 企業が抱える採用課題に対し、RPO・求人広告・ダイレクトリクルーティングなどの最適なソリューションを用いて、単なるモノ売りにとどまらない「採用手法の企画から運用体制の構築まで」をトータルに提案します。 ■具体的には 新規開拓から商談まで一気通貫で担っていただきます。 ・新規顧客開拓業務 ・商談設定後の事前準備（仮説設定・資料作成・ゴール設計） ・商談（採用課題のヒアリング・解決方法の提案） ・ISやCSチームとの連携業務 ・既存顧客へのフォロー活動 ・商品企画業務 ＜実績＞ IT・Web業界を中心に、マーケティング、教育・コンサル、飲食業界など、これまでに700社を超える企業様の支援実績があります。 ＜商談手法＞ オンライン商談：8割 対面商談：2割 ■研修制度 未経験の方やさらにスキルアップしたい方のために、段階的な研修プログラムを用意しています。 （1）基礎研修（入社～2週間程） 座学にて、経営理念・事業内容・営業手法・商材知識などの基礎をレクチャーします。その後、媒体研修や先輩社員の商談同席、ロールプレイングを通して実務感覚を掴みます。 （2）実践型RPO研修（3ヶ月～6ヶ月） チーム独自のプログラムとして、通常業務と並行して「カスタマーサクセス業務」の一部を経験します。 ※目的： 実際の運用現場を知り、成功体験を積むことで、説得力のある提案ができる営業へ成長するため。 ※内容： 媒体の運用施策立案～実行、採用データの分析など。 （これまでのご経験やスキルによって研修内容が変更となる場合有） ■ポジションの魅力 ◇単一の商品を売るのではなく、お客様が本当に必要としているサービスを提案することが可能。分業体制で営業活動に集中できます。 ◇ゆくゆくは上流のコンサルタント業務にも携われます。 ◇顧客が気づいていない根本的な採用課題を一緒に見つけ出す経験が可能。 ◇商品企画にも携われます（顧客ニーズからサービス改善や新サービス開発、事業開発などを実施） ◇最先端のSFAツールを導入しており、営業プロセスの効率化が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区富久町16-5 新宿高砂ビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 415万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,255円～367,883円 固定残業手当/月：54,745円～82,117円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】法人営業◆未経験・第二新卒歓迎◆企業の採用課題を解決◆在宅可◆残業10ｈ程◆土日祝休
      ◇◆未経験からの営業デビュー◎／残業月平均10~20時間と働きやすい環境／将来的に上流のコンサルタントも目指せる／研修サポート充実◆◇ ■業務内容 企業が抱える採用課題に対し、RPO・求人広告・ダイレクトリクルーティングなどの最適なソリューションを用いて、単なるモノ売りにとどまらない「採用手法の企画から運用体制の構築まで」をトータルに提案します。 ■具体的には 新規開拓から商談まで一気通貫で担っていただきます。 ・新規顧客開拓業務 ・商談設定後の事前準備（仮説設定・資料作成・ゴール設計） ・商談（採用課題のヒアリング・解決方法の提案） ・ISやCSチームとの連携業務 ・既存顧客へのフォロー活動 ・商品企画業務 ＜実績＞ IT・Web業界を中心に、マーケティング、教育・コンサル、飲食業界など、これまでに700社を超える企業様の支援実績があります。 ＜商談手法＞ オンライン商談：8割 対面商談：2割 ■研修制度 未経験の方やさらにスキルアップしたい方のために、段階的な研修プログラムを用意しています。 （1）基礎研修（入社～2週間程） 座学にて、経営理念・事業内容・営業手法・商材知識などの基礎をレクチャーします。その後、媒体研修や先輩社員の商談同席、ロールプレイングを通して実務感覚を掴みます。 （2）実践型RPO研修（3ヶ月～6ヶ月） チーム独自のプログラムとして、通常業務と並行して「カスタマーサクセス業務」の一部を経験します。 ※目的： 実際の運用現場を知り、成功体験を積むことで、説得力のある提案ができる営業へ成長するため。 ※内容： 媒体の運用施策立案～実行、採用データの分析など。 （これまでのご経験やスキルによって研修内容が変更となる場合有） ■ポジションの魅力 ◇単一の商品を売るのではなく、お客様が本当に必要としているサービスを提案することが可能。分業体制で営業活動に集中できます。 ◇ゆくゆくは上流のコンサルタント業務にも携われます。 ◇顧客が気づいていない根本的な採用課題を一緒に見つけ出す経験が可能。 ◇商品企画にも携われます（顧客ニーズからサービス改善や新サービス開発、事業開発などを実施） ◇最先端のSFAツールを導入しており、営業プロセスの効率化が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区富久町16-5 新宿高砂ビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,554円～245,255円 固定残業手当/月：47,446円～54,745円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ：年3回 ■モデル年収： ＜営業未経験者＞ 1年目：362万円 2年目：454万円 3年目：520万円 ＜営業経験者＞ 1年目：479万円 2年目：580万円 3年目：646万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＸＴ　ＣＯＮＳＴＲＵＣＴＩＯＮ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区芝2-7-17
    • 設立 2007年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪／未経験者募集】設備工事の現場監督◆定着率94％◆丁寧な研修と資格取得支援で着実に成長できる
      • NEW
      ★おすすめポイント ◎未経験入社9割なのに定着率94％！座学研修と手厚いフォローで安心♪ ◎国家資格合格率71％！実際に資格が“取れる”仕組みアリ☆高年収がリアルに目指せる ◎大手企業と取引多数！勤怠管理徹底で残業月平均15h／転勤なし！ ★「施工管理」って？ 工事現場で働く職人さんをまとめ、スケジュールや現場の安全・品質、予算などをチェック・管理する“司令塔”のような役割です 書類作成などの事務作業や、協力企業とのコミュニケーションも多く、「段取りを考えるのが得意」「人と話すことが好き」な方にピッタリ！ 将来AIにとって代わられない仕事であり、転職市場でも引く手あまた！国家資格もあり、これから手に職を着けて稼ぎたい方におすすめです ■仕事内容 1：まずは研修！ 2週間の座学研修で、設備と電気に特化した内容をベテラン講師が丁寧にお教えします 現場に出ても怖くない、基本的な知識をきちんと学ぶことが出来ます 2：現場配属 電気設備・空調設備工事の現場にて施工管理業務をお任せします 一人ひとりのレベルや希望に合わせた現場をアサインするため、未経験の方でも安心です！ まずは日程調整や建物の写真撮影、書類整理などの先輩のアシスタント事務業務から、少しずつお仕事の幅を広げていけます ■資格取得支援 着実な実務経験と試験対策サポートで、実際に資格が“取れる仕組み”が整っています（2025年2級施工管理技士資格合格率71％） 時にはオフィスでの自習・勉強会など、切磋琢磨しながら励まし合える仲間も！モチベーション高く成長できる環境です ■環境 ・大手優良企業と取引多数！勤怠管理がしっかりしている現場が多く、残業月平均15h未満を実現 ・いつでも相談できるサポート担当がいるため、困ったときの相談や「こんなことに挑戦したい！」という希望もなんでも話せます ■業界と当社について 2024年法改正により、建設業界は賃金改善や残業抑制が進んでいます。特にサブコン（設備・電気設備）業界は、新築・改修共に需要が高く、将来性と収入面の両立が期待できます。 当社はサブコン業界に特化することで、利益率高く、専門性を追求できるビジネスモデルを確立。高まる需要の中で大手企業との多数のお取引で、社員へ利益還元と成長機会の提供をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪府内のいずれかの現場 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪拠点 住所：大阪府大阪市中央区南船場3-4-26 THE PEAK SHINSAIBASHI 5F 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 324万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～460,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回・賞与無し ▼モデル年収 入社3年目 2級施工管理技士 450～600万円 一人ひとりのキャリアビジョンを尊重し、共に最適なキャリアパスを考えていく環境が整っています。長期的なキャリアの実現を支援します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／未経験者募集】設備工事の現場監督◆定着率94％◆丁寧な研修と資格取得支援で着実に成長できる
      • NEW
      ★おすすめポイント ◎未経験入社9割なのに定着率94％！座学研修と手厚いフォローで安心♪ ◎国家資格合格率71％！実際に資格が“取れる”仕組みアリ☆高年収がリアルに目指せる ◎大手企業と取引多数！勤怠管理徹底で残業月平均15h／転勤なし！ ★「施工管理」って？ 工事現場で働く職人さんをまとめ、スケジュールや現場の安全・品質、予算などをチェック・管理する“司令塔”のような役割です 書類作成などの事務作業や、協力企業とのコミュニケーションも多く、「段取りを考えるのが得意」「人と話すことが好き」な方にピッタリ！ 将来AIにとって代わられない仕事であり、転職市場でも引く手あまた！国家資格もあり、これから手に職を着けて稼ぎたい方におすすめです ■仕事内容 1：まずは研修！ 2週間の座学研修で、設備と電気に特化した内容をベテラン講師が丁寧にお教えします 現場に出ても怖くない、基本的な知識をきちんと学ぶことが出来ます 2：現場配属 電気設備・空調設備工事の現場にて施工管理業務をお任せします 一人ひとりのレベルや希望に合わせた現場をアサインするため、未経験の方でも安心です！ まずは日程調整や建物の写真撮影、書類整理などの先輩のアシスタント事務業務から、少しずつお仕事の幅を広げていけます ■資格取得支援 着実な実務経験と試験対策サポートで、実際に資格が“取れる仕組み”が整っています（2025年2級施工管理技士資格合格率71％） 時にはオフィスでの自習・勉強会など、切磋琢磨しながら励まし合える仲間も！モチベーション高く成長できる環境です ■環境 ・大手優良企業と取引多数！勤怠管理がしっかりしている現場が多く、残業月平均15h未満を実現 ・いつでも相談できるサポート担当がいるため、困ったときの相談や「こんなことに挑戦したい！」という希望もなんでも話せます ■業界と当社について 2024年法改正により、建設業界は賃金改善や残業抑制が進んでいます。特にサブコン（設備・電気設備）業界は、新築・改修共に需要が高く、将来性と収入面の両立が期待できます。 当社はサブコン業界に特化することで、利益率高く、専門性を追求できるビジネスモデルを確立。高まる需要の中で大手企業との多数のお取引で、社員へ利益還元と成長機会の提供をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都府内のいずれかの現場 住所：京都府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪拠点 住所：大阪府大阪市中央区南船場3-4-26 THE PEAK SHINSAIBASHI 5F 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～460,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給・賞与: 昇給年1回（入社月）、賞与 無 ▼モデル年収 入社3年目 2級施工管理技士 450～600万円 一人ひとりのキャリアビジョンを尊重し、共に最適なキャリアパスを考えていく環境が整っています。長期的なキャリアの実現を支援します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロトソリューション

    コールセンター
    沖縄県宜野湾市大山7-10-25プロト宜野湾ビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 486名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全6件
    • 【仙台/ＷＥＢ面接可】フルスタックエンジニア/自社勤務～ＣＭでお馴染みグーネット/残業16.5時間～
      • NEW
      【「欲しいの見つかるグーネット」のCMでお馴染み！クルマ情報サイトやグループメディアのWebアプリケーション開発】 ・グーネットは、登録掲載台数や月間PV数からもWebサイトとしての規模は大きく購入をご検討される全国のユーザー様に利用いただいています。 ◆業務内容：フルスタックエンジニアとして開発、運用、保守業務 バックエンドからフロントエンドの開発対応、Webデザイナーなどのメンバーとの連携、UXを考慮した改善提案、開発の実施、技術選定の提案 対応例：PWAを用いたWebアプリ開発、BFFを用いたAPI開発、表示速度改善など ◆組織構成：人数：44名、男女比：75％：25％、平均年齢：35歳、一つのプロジェクトあたりの人数3-10名（※プロジェクトによります。遠隔（仙台×東京×沖縄のように）でチームを組むこともあります） ◆技術使用例　 【言語】PHP/TypeScript/JavaScript【フレームワーク】Laravel/FuelPHP/CakePHP/Angular/React/Node.js 【データベース】Oracle/MySQL/PostgreSQL【サーバ】 Linux【クラウドサービス】 AWS ■株式会社プロトソリューションのここが特徴！ ・マネージャー職志望の方は、SE→ＰＬ→ＰＭ、専門職志望の方は、リードエンジニアからエキスパートへキャリアアップ。自社内開発のため上流工程からの経験を積むことができます。 ・月間の残業平均時間は約16時間です。ワークライフバランス認証企業にも認定されています。 ■同社の魅力： 失敗を恐れず勇気を持って挑戦し、例え失敗しても諦めずに挑戦し続けることの出来る人財を求めています。挑戦し続けることのできる方と共に、地域ナンバー1の「楽しい」会社を創っていきたいと考えています。この「楽しさ」は自らの仕事に対する「想い」や「志」を原動力に、自らの成長を楽しむということです。IT業界は、これからもますます成長が見込まれています。同社は発展途上な部分もありますが、その分、新たなサービスや制度、組織の立ち上げに関わるチャンスも多いです。IT業界へ新たに挑戦したい方、現在のスキルを活かし技術者として更なる成長を遂げたい方、組織とともに自分も成長していきたい方は、その想いを同社で実現することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台本社 住所：宮城県仙台市若林区新寺1-3-45 AI.Premium4F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／宮城野通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～341,360円 その他固定手当/月：32,000円～69,000円 固定残業手当/月：36,000円～58,640円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～469,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面談にてスキル・経験を踏まえ判断 ■昇進／昇給制度：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【仙台/WEB面接可】SE（PL/PM候補）日本最大級クルマ情報メディア「グーネット」
      • NEW
      クルマ情報メディア「グーネット」をはじめとする、プロトグループのサービスや、お客様の事業活動を支えるシステム管理を行うチームへアサイン予定です。 可用性の高いサービスを提供するため、品質を意識した開発及び標準化・自動化等を推進し、システムを継続、成長させていきます。 常に稼働しているグーネット等のサービスは現行システム上での機能開発や保守・運用がありつつ、将来を見据えたマイクロサービス化とデータ構造などのアーキテクチャの刷新が必要になっています。これからを見据えたチーム強化を目指しており、技術的にも組織的にもチームをリードしてくれるシステムエンジニア職を募集しています。 【業務内容】：担当サービスの新規、または既存機能の要件定義・設計 ・実装・テスト・レビュー・リリースの実施 　　　　　　　：小規模のチームマネジメント及びお客様との折衝 　　　　　　　：サービスレベル向上、進行中に発生した問題・課題の解決、改善に向けたアクション 【開発環境】　言語：HTML、JavaScript、Java、SQL、PHP等　 　　　　　　　　：フレームワーク（Spring Framework、FuelPHP、Linux、AWS等） ※すぐにPL・PM業務が可能な方には、プロジェクトの実務遂行に向けて、メンバー育成や顧客への見積もり、提案、折衝、進捗管理から 　参画いただきたいと考えています。カジュアル面談でご自身の経験談や挑戦してみたい工程などをお聞かせください。 【案件実績例】　　：Webサイト、ECサイトスクラッチ開発・中古車販売代理店の業務アプリ開発、運用保守・中古車検索システム開発、運用保守
      ＜勤務地詳細＞ 仙台本社 住所：宮城県仙台市若林区新寺1-3-45 AI.Premium4F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／宮城野通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～239,000円 その他固定手当/月：32,000円 固定残業手当/月：37,000円～58,640円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～329,640円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年俸制であり、交通費以外の手当をすべて含みます ■昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ネクスコ・トール関東

    アウトソーシング
    東京都墨田区太平四丁目1番3号 オリナスタワー8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 2,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 高速道路の料金所スタッフ／正社員登用あり／40代50代活躍中
      《主な業務内容》 ■料金収受業務 ・料金所での通行料金収受業務 ・問い合わせ対応 ・お客様対応などの接客業務 ■ETC対応 ・ETC車線の監視業務 ・機器管理など ■モニター監視 ・入口・出口車線の監視業務 《1日の業務イメージ》 料金収受業務（1～2時間） └ 1回の出勤で4～5回程度 └ チームで交替しながら進めるため、立ちっぱなしになることはありません 　▼ 休憩 　▼ ETC対応 　▼ 座って行う監視業務 　▼ 休憩（仮眠など） ＼POINT／ ★上記の流れをチームで交替しながら繰り返していきます ★こまめに休憩を取りながら進めるため、身体への負担は少なめです ★更衣室・仮眠室・トイレ完備！勤務中も快適に過ごせます 《入社後の流れ》 【STEP1】まずは「車両区分」を覚える！ 高速道路の料金は車両によって異なるため、まずは料金計算の基本となる車両区分を覚えるところからスタート。 　　▽ 【STEP2】先輩と一緒に「料金収受業務」にチャレンジ！ 車両区分を覚えた後は、先輩と一緒に実際の業務へ。慣れるまでは隣でサポートを受けながら進められるため、未経験の方も安心です。先輩たちも未経験スタートだからこそ、丁寧にお教えします。 　　▽ 【STEP3】ETC対応・監視業務などへステップアップ！ できることを少しずつ増やしながら、焦らず業務を習得していきます。段階的に成長できる環境なので、着実にスキルを身につけられます。 ★研修体制について★ ・研修センターを完備しており、実際の機械に触れながら学べる実践型の研修を実施！ ・入社後すぐに一人で業務を任せることはなく、最初の1カ月間は先輩社員と一緒に業務を進めていきます ・最低1カ月間はOJT形式でサポートを受けながら、仕事の流れや機械操作に慣れていける環境です
      【マイカー通勤OK】千葉県・茨城県・埼玉県・東京都・神奈川県のいずれかの事業所 ※希望を考慮して決定。応募いただいた事業所の配属になります。 ◆船橋事業部 京葉道路（原木～千葉西） ◆市原事業部 京葉道路（穴川西～蘇我） 館山道（市原～木更津北） 千葉東金道路（千葉東～東金） 圏央道（茂原北～松尾横芝） ◆木更津事業部 東京湾アクアライン連絡道（木更津金田～袖ヶ浦） 圏央道（木更津東～茂原長南） 館山道（木更津南～富津竹岡） 富津館山道路（鋸南保田～富浦） ◆千葉事業部 東関東道（谷津船橋～潮来） 新空港道（新空港） 圏央道（下総） ◆三郷事業部 外環道（大泉～高谷） ◆谷和原事業部 常磐道（三郷～石岡小美玉） 圏央道（常総～神崎） ◆水戸事業部 常磐自動車道（岩間～日立中央） 北関東自動車道（桜川筑西～茨城町東） 東水戸道路（水戸南～ひたちなか） 東関道自動車道（茨城空港北～鉾田） ◆港北事業部 第三京浜道路（玉川～保土ヶ谷） 横浜新道（新保土ヶ谷～戸塚） ※受動喫煙対策：あり
      月給22万8000円～24万1000円（一律手当含む） ※勤務地により異なります。
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    ＪＡＧフィールド株式会社

    人材派遣
    愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30名古屋三井ビルディング本館15F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 681名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全7件
    • 【関西・転勤なし】建物づくりの管理アシスタント◆未経験歓迎／手に職をつけたい方へ／多様な挑戦を後押し
      ～自分のやりたいこと・挑戦を後押ししてくれる職場／美容師・携帯販売の出身方など様々な未経験の方が活躍中・手厚いフォロー体制～ ＼こんな方へおすすめ♪／ ＊専門性を身につけて、将来も役立つ“手に職”をつけたい方 ＊少しずつ形になり、完成する瞬間にやりがいを感じたい方 ＊人と関わりながら、チームで一つのものを作り上げる仕事がしたい方 ★建物づくりの管理アシスタントとは・・・？ 工事が「スケジュール通り進んでいるかな？」「現場の安全面は大丈夫かな？」などの工事が安全に順調に進むように管理するポジションです！ ★この求人の特徴♪ ＃毎年、複数名の未経験の方を採用しているため教育プログラムが充実しております！ ＃入社後は、困ったときや不安なときにいつでも相談できるフォロー担当がつき、「○○に困っている」「○○が不安」など気軽に相談ができるかつ、より良い就業環境に向けて改善をしております！ ■業務詳細 現場をまとめる「施工管理」と呼ばれる職種としてご活躍いただきます！ 《具体的には・・・》 （1）図面やスケジュール通りに進んでいるかチェック （2）職人さんや関係者とのやり取り （3）資材がいつ届くのか・工事がスムーズにつながるように調整 （4）現場がきれいに保たれているか・危険な場所がないかチェック ■入社後の流れ ★研修 入社後7日間は【ビジネスマナーや建設業界／施工管理業務に関する研修／フルハーネス・職長教育・酸欠等の資格取得講座】を行い、入社後8日目からは現場に配属され業務を行っていただきますので、早く業務を経験することができます！ ★現場配属後 配属後も手厚くサポートをいたします！ 配属後は先輩社員に教わりながら業務をしていただきます。 業務中の不安なことは先輩に相談したり、いつでも相談できる専任のフォロー担当が付いているため手厚いフォロー体制あり！ 例えば・・・ 配属先での残業なども管理しているため、直接現場に言いにくいことなども専任のフォロー担当が改善に向けて動きます！ ■今後のキャリア例 （1）施工管理として国家資格を取得しプロ人材へ （2）別職種へのキャリアチャレンジ （3）経験を積み転籍など！キャリアを応援してもらえる環境です！ ＊3~5年の実務経験を積むと、施工管理として一人前になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,440円 固定残業手当/月：33,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,140円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給年1回（7月） ◆賞与年2回（7月・12月） ◆決算賞与（業績による） ※資格手当、家族手当などあり ◆モデル年収 ・36歳：社歴7年／718万円 ・30歳：社歴4年／520万円 ・25歳：社歴2年／440万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州・転勤なし】建物づくりの管理アシスタント◆未経験歓迎／手に職をつけたい方へ／多様な挑戦を後押し
      ～自分のやりたいこと・挑戦を後押ししてくれる職場／美容師・携帯販売の出身方など様々な未経験の方が活躍中・手厚いフォロー体制～ ＼こんな方へおすすめ♪／ ＊専門性を身につけて、将来も役立つ“手に職”をつけたい方 ＊少しずつ形になり、完成する瞬間にやりがいを感じたい方 ＊人と関わりながら、チームで一つのものを作り上げる仕事がしたい方 ★建物づくりの管理アシスタントとは・・・？ 工事が「スケジュール通り進んでいるかな？」「現場の安全面は大丈夫かな？」などの工事が安全に順調に進むように管理するポジションです！ ★この求人の特徴♪ ＃毎年、複数名の未経験の方を採用しているため教育プログラムが充実しております！ ＃入社後は、困ったときや不安なときにいつでも相談できるフォロー担当がつき、「○○に困っている」「○○が不安」など気軽に相談ができるかつ、より良い就業環境に向けて改善をしております！ ■業務詳細 現場をまとめる「施工管理」と呼ばれる職種としてご活躍いただきます！ 《具体的には・・・》 （1）図面やスケジュール通りに進んでいるかチェック （2）職人さんや関係者とのやり取り （3）資材がいつ届くのか・工事がスムーズにつながるように調整 （4）現場がきれいに保たれているか・危険な場所がないかチェック ■入社後の流れ ★研修 入社後7日間は【ビジネスマナーや建設業界／施工管理業務に関する研修／フルハーネス・職長教育・酸欠等の資格取得講座】を行い、入社後8日目からは現場に配属され業務を行っていただきますので、早く業務を経験することができます！ ★現場配属後 配属後も手厚くサポートをいたします！ 配属後は先輩社員に教わりながら業務をしていただきます。 業務中の不安なことは先輩に相談したり、いつでも相談できる専任のフォロー担当が付いているため手厚いフォロー体制あり！ 例えば・・・ 配属先での残業なども管理しているため、直接現場に言いにくいことなども専任のフォロー担当が改善に向けて動きます！ ■今後のキャリア例 （1）施工管理として国家資格を取得しプロ人材へ （2）別職種へのキャリアチャレンジ （3）経験を積み転籍など！キャリアを応援してもらえる環境です！ ＊3~5年の実務経験を積むと、施工管理として一人前になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区天神1-12-1 日之出福岡ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,440円 固定残業手当/月：33,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,140円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給年1回（7月） ◆賞与年2回（7月・12月） ◆決算賞与（業績による） ※資格手当、家族手当などあり ◆モデル年収 ・36歳：社歴7年／718万円 ・30歳：社歴4年／520万円 ・25歳：社歴2年／440万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コトラ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー11F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全30件
    • 【麻布台】組織・人事コンサルタント ※新規事業立ち上げメンバー/人材戦略の最上流から携わることが可能
      ■業務内容 人的資本経営への社会的な注目が高まる中、当社では「人的資本経営コンサルティング事業」の拡大を進めております。 本ポジションでは、人的資本経営コンサルタントとして、サービス開発、戦略的な情報発信、顧客への提案、各種リサーチ、デリバリーの進行を担っていただきます。 事業拡大期にあたり、顧客開拓からサービス開発、チームビルディングまでをコアメンバーとして携わることができるポジションです。 ＜プロジェクト例＞ ・動的な人材ポートフォリオの構築支援 ・スキルベース型人事制度の導入支援 ・要員計画支援 ・エンゲージメント測定・向上策の企画立案 ・キャリア採用支援（構造化面接の導入、プロセス最適化、スカウト代行） ・人材開発・研修の企画立案・実行支援 ・人的資本開示の高度化支援（有価証券報告書、統合報告書、人的資本レポート） ・ISO30414認証取得支援 ・コトラ組織サーベイを用いた価値観分析 ■参考 人的資本コンサルティング https://consulting.kotora.jp/ ＜求める人物像＞ -顧客との対話を通じて真の課題を見つけ出す質問力・傾聴力と、深い業界理解をお持ちの方 -顧客を巻き込みながら解決策をつくり、行動を促すファシリテーション力をお持ちの方 -分かりやすい情報発信で案件を生み出し、目標達成まで粘り強くやり切る実行力をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～452,700円 固定残業手当/月：73,890円～147,360円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,890円～600,060円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ベース360万円～720万円＋業績賞与（業績賞与は全体とのKPI達成度合いに連動してアップサイドを追求し、その中で個人の貢献度を考慮して分配されます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • パブリック領域担当のハイクラスエージェント★公務員から事業会社へキャリアチェンジ★リボルビングドア
      【専門知識やアカデミックな経験を活かせる/パブリック領域の組織＆採用コンサル】 ■業務内容 コトラでは、パブリックセクターの専門チームを立ち上げ、法人および個人に対する支援を行っています。 1)公的機関および社会課題軸でのビジネスを展開する民間企業に対する組織課題や人材採用に関する支援 2)社会課題解決とビジネスの両立に対して力を発揮したい方のキャリア形成、より活躍できるポジションの積極的な提案 コトラのパブリックセクターチームは、熱意を持った人材が官と民の間をビジネスを通じて行き来し（官民リボルビングドア）、活躍の場を広げることにより、ビジネスおよび組織の成長を通じた社会課題の解決に貢献することを全力で支援しています。 ■未経験歓迎 公務員、製造業、金融、コンサル経験者などが多く、人材業界経験は不問です。同じチームのコンサルタントがOJTにつき、サポートします。コンサルタントとしての立ち振る舞いや担当業界知識の研修をします。 ■在籍社員 自治体や国の案件に携わっていた人、プリセールスなどパブリックセクターにおける様々な人材が在籍しております。 参照：https://www.kotora.jp/about/tatsuya_miyazaki.php ■ 特徴 （1）対象登録者は経営層のプロフェッショナルや専門職です。入社後は勉強が必要ですが、同時に前職で培われた知識やご経験を活かすことができます。 （2）転職希望者は、主に当社のホームページからの登録であるのが大きな強みなので自身でスカウトをする必要がありません。人材コンサルタントの求人企業への情報収集と、評価の高いキャリアカウンセリング後による口コミ、マーケティング担当の広告宣伝戦略が相互に作用して初めて実現します。 ■企業概要 コトラは人材をキーワードとして組織課題を解決する人材コンサルティングファームです。 創業事業であるハイクラス層への人材紹介で培った顧客企業に関する業務知識・業界知識を強みとし、組織とヒトの付加価値向上に貢献するサービスを提供しております。 現在のコアビジネスである人材紹介を基盤とし、シナジー領域の新規事業にも積極的に取り組み、顧客に対して具体的な提供をすることで貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～452,700円 固定残業手当/月：67,680円～147,360円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,680円～600,060円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績賞与あり（各人の成果・貢献に連動） ■コンサルタント平均年収1000万円強(入社2年目以降) ■入社2年目コンサルタント約30名中、年収1,000万超 20名、年収2,000万超 10名予定（2022年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューレックス株式会社

    人材紹介・職業紹介
    宮城県仙台市青葉区中央1-3-1アエル17F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋・転勤無】採用コンサル営業◆関係構築メイン/個人・法人両面対応で最適な提案/土日祝休み
      ～裁量を持ち働きたい・地域活性化をしたい方歓迎◎地域金融機関と連携し、紹介を受けた中小企業の経営者に対して「中核人材」を紹介、事業成長を支える仕事です/飛び込み無～ ■業務内容： 人材採用を考える企業へのコンサルティング営業と求職者サポートをご担当いただきます。企業と個人を分けて担当する会社も多い中、同社では双方を理解した上で紹介できることが特徴です。事業責任者採用や事業承継など、「人材」を通じて地域企業の事業拡大を実現していく、やりがいある仕事です。 ■業務詳細： （1）対求人企業： ・地域金融機関（全国で260社以上）と提携しており、そこから人材採用で困っている中小企業を紹介いただくことがメインになります。（入社2~3か月のうちはテレアポなどで企業開拓も行っていただきます。飛び込みはありません。） ・主に経営者との面談を通じた経営課題ヒアリング、採用手法や人材要件の検討・アドバイス、人材の紹介による経営課題の解決の提案 ・担当社数は30～50社程度、エリア制で1日3社程度の商談 （2）対転職希望者： ・転職希望者との面談、転職理由や希望条件のヒアリング ・転職希望者への求人の提案、選考におけるサポート（書類添削・面接対策）等 ・1日の面談数は2-3名程度です（来社・電話・Web） ■組織構成： 名古屋支社は6名体制となっております。 ■募集背景： 同社はこれまで東北を地盤に人材紹介サービスを展開してきました。中小企業を主なお客様とし、その企業に密着して寄り添い、その会社を「伸ばす」ための採用に二人三脚で取り組んでいます。この取り組みが評価され、現在では地域シェアトップの実績を積むことができるようになりました。そして東京はじめ、全国に拠点展開を図ります。これまで同様、「濃い」採用支援サービスを展開するため、ともに取り組んでいけるメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-14-8 名駅あさひビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～403,000円 固定残業手当/月：40,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は固定残業手当20時間分を含んだ計算です。20時間を超過した残業代は別途支給されます。　 ・賞与実績:年2回（過去実績2ヶ月分）　 ・昇給：有 ※年収については応相談です※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内/転勤無】採用コンサル営業◆関係構築メイン/個人・法人両面対応で最適な提案/土日祝休み
      ～裁量を持ち働きたい・地域活性化をしたい方歓迎◎地域金融機関と連携し、紹介を受けた中小企業の経営者に対して「中核人材」を紹介、事業成長を支える仕事です/飛び込み無～ ■業務内容： 人材採用を考える企業へのコンサルティング営業と求職者サポートをご担当いただきます。企業と個人を分けて担当する会社も多い中、同社では双方を理解した上で紹介できることが特徴です。事業責任者採用や事業承継など、「人材」を通じて地域企業の事業拡大を実現していく、やりがいある仕事です。 ■業務詳細： （1）対求人企業： ・地域金融機関（全国で260社以上）と提携しており、そこから人材採用で困っている中小企業を紹介いただくことがメインになります。（入社2~3か月のうちはテレアポなどで企業開拓も行っていただきます。飛び込みはありません。） ・主に経営者との面談を通じた経営課題ヒアリング、採用手法や人材要件の検討・アドバイス、人材の紹介による経営課題の解決の提案 ・担当社数は30～50社程度、エリア制で1日3社程度の商談 （2）対転職希望者： ・転職希望者との面談、転職理由や希望条件のヒアリング ・転職希望者への求人の提案、選考におけるサポート（書類添削・面接対策）等 ・1日の面談数は2-3名程度です（来社・電話・Web） ■組織構成： 東京本社は12名体制となっております。 ■募集背景： 同社はこれまで東北を地盤に人材紹介サービスを展開してきました。中小企業を主なお客様とし、その企業に密着して寄り添い、その会社を「伸ばす」ための採用に二人三脚で取り組んでいます。この取り組みが評価され、現在では地域シェアトップの実績を積むことができるようになりました。そして東京はじめ、全国に拠点展開を図ります。これまで同様、「濃い」採用支援サービスを展開するため、ともに取り組んでいけるメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1　 丸の内中央ビル10階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～403,000円 固定残業手当/月：40,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は固定残業手当20時間分を含んだ計算です。20時間を超過した残業代は別途支給されます。　 ・賞与実績:年2回（過去実績2ヶ月分）　 ・昇給：有 ※年収については応相談です※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジアルテ株式会社

    人材派遣
    大阪府大阪市港区磯路1-6-19フジビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 10,550名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪市港区】ICT運用リーダー／AI・DX推進◆定着率94%・残業少なめ・福利厚生充実
      • NEW
      【アウトソーシング業界のパイオニア／ICT運用チームのリーダーとしてIT基盤強化を担い、最新技術導入やDX推進の中心で活躍できます】 ■業務概要 当社の情報システム部ICT運用チームにて、ITインフラ全般の構築・運用・保守管理とともに、AIやビッグデータ、HRテック推進など最先端技術の導入をリーダーとして担っていただきます。社内IT環境の最適化や情報セキュリティ強化のほか、社内ユーザーへのITサポートや教育にも幅広く携わり、外部ベンダーとの調整や組織体制強化もお任せします。 ■業務詳細 ・ITインフラ（サーバー、ネットワーク等）の構築・運用・保守 ・AIやビッグデータの導入、HRテック推進プロジェクトの企画・実行 ・外部ベンダーとの折衝や進捗管理 ・情報セキュリティ対策の企画・運用・監査 ・社内ユーザー向けITサポートやIT教育の企画・運営 ・運用改善や業務効率化の提案・実施 ■扱うサービス 社内基幹システム、クラウド環境（AWS等）、ネットワーク、各種セキュリティ製品 ■組織構成 情報システム部ICT運用チームは7名体制（部長1名、マネージャー1名、主任2名、メンバー3名）でチームワークを重視し、協力しながら業務を遂行しています。 ■業務の魅力 自らの企画や提案が全社のDX推進や成長に直結し、最新IT技術を活用した幅広い業務に挑戦できます。 ■教育体制 入社時研修、OJT、資格取得支援、各種研修制度が整備されており、成長を後押しします。 ■就業環境 定着率94%、残業平均月20時間。リモートワークや時短制度、福利厚生も充実し、安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス ITスペシャリスト、プロジェクトリーダー、部門マネジメントなど多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 1962年創業の総合人材サービス業界のリーディングカンパニーで、安定した経営基盤と成長環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル 勤務地最寄駅：OsakaMetro中央線／弁天町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 505万円～654万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～380,000円 ＜月給＞ 295,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 知識、経験を考慮の上決定いたします。賞与年2回（昨年実績3ヶ月分）、決算賞与（3年連続支給実績有）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小松】営業推進チーム／新規顧客開拓に向けた営業推進活動
      「営業推進チーム」は、管轄エリアで取引先の新規開拓・他拠点の新規営業支援など、営業戦略を組み立て、提案を進めていきます。 ■職務内容： ・新規開拓営業（電話や訪問による人材ニーズの獲得） ・新規取引顧客へのカスタマーサービス ・アプローチ戦略の構築 ・アカウント営業推進 ・他拠点との連携 ■当社について： 半世紀以上の歴史を誇る製造アウトソーシング業界のパイオニア。現在約34拠点のところを、2030年には50拠点に拡大することを目指しています。 ■評価制度： ・業績業過+行動評価での総合評価。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石川支店 住所：石川県 小松市園町ハ167-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 382万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■想定労働時間：180.0時間 ■残業手当※残業時間分全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～381,000円 ＜月給＞ 255,000円～381,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月／12月）※決算賞与（3年連続支給実績有） ■昇給：年1回（7月） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※別途残業代全額支給します。 ※「全国転勤型」と「地域限定型」の選択が可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマネージ

    求人サイト・求人メディア
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート18F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全20件
    • 【オープンポジション】カスタマーサクセス・フィールドセールス／業界シェアトップクラス◆未経験歓迎
      • NEW
      ■本ポジションについて 大手企業～中堅・成長企業まで、人材の「採用」「定着」、その先の「活躍」までをワンストップで支援するための当社の＜営業職＞でのオープンポジションとなります。ご経験や志向に合わせポジションを検討し、カスタマーサクセスもしくはフィールドセールスいずれかの職種をお任せします。 ■具体的な業務例： （1）カスタマーサクセス 業界シェアトップクラスの採用管理システム『i-web』を導入いただいたクライアントの採用担当者の「パートナー（併走者）」として、企業の採用課題に合わせて、サービスの活用提案やサポートを行います。 <具体的な業務> ・効果的・効率的な採用活動の施策の提案 ・周辺サービス（Webセミナーサービス、クリエイティブサービス等）を活用し、クライアントの採用課題への施策提案 ・提案した施策を実行する際の業務フロー設計、システムへの反映、進行管理、関係者との調整・交渉など （2）フィールドセールス ◎既存顧客担当：既存顧客に対し、導入後のフォロー～深耕営業を行います。 <具体的な業務> ・商談、課題のヒアリング ・適性検査やエンゲージメント・サーベイ結果にもとづく改善提案 ・クロージングや契約関連 ・契約継続、およびアップセル、クロスセルによる案件増　等 ◎新規顧客担当：お問い合わせのあった企業、当社主催セミナーに参加された企業、インサイドセールス担当からトスされた企業に対し、商談とその前後の対応をお願いします。 <具体的な業務> ・企業へのアプローチ（電話・メール） ・提案資料作成 ・商談、課題のヒアリング ・クロージングや契約関連 ■主なサービス ・採用管理システム『i-web』(17年連続シェアトップクラス) ・適性検査『TG-WEB』（2,900社以上、年間受験60万人超。シェアトップクラス） ・健康管理システム『HealthCore』 ・AI監視型Webテスト『TG-WEB eye』 ・エンゲージメント・サーベイ『Qraft』 ■研修制度 入社後、2週間程度の企業・サービス等理解の座学→配属後は指導員のもとで3か月間のOJT→その後、指導員の業務サポートからの開始となります。不明点は指導員や先輩社員がバックアップするので、未経験の方でも安心いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート18階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／永田町駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～275,000円 その他固定手当/月：9,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間45時間0分/月～31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収水準（2024年度プロ職・参考） 全体:平均34歳　約601万円、若手（非管理職）：平均30歳　約505万円 ■月給に業務手当、在宅勤務手当、住宅手当含む ※業務手当は固定残業代として65,000円月／月支給（31時間～45時間相当）超過分は別途支給 ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサクセス／大手企業の採用支援※業界シェア１位採用管理システム◆週2在宅可◆第二新卒歓迎
      • NEW
      「未経験者、多数活躍中！！業界シェア第1位の採用管理システム『i-web』を導入いただいたクライアント（大手企業中心）の採用担当者の「パートナー（併走者）」として、企業の採用課題に合わせて、サービスの活用提案やサポートを行い、採用成功へと導きます。」 ■商材について 『i-web』は、採用業務で必要とされるほぼすべての機能を網羅しており、採用効果向上・選考効率化の両方を叶えることができる採用管理システムです。 大手～中堅・成長企業まで、多彩な業界のクライアントに活用いただいており、新卒採用向け採用管理システムでは17年連続導入でシェアNo.1です。 【変更の範囲：会社定める職務内容】 ■具体的な業務内容 ◎『i-web』を駆使した、効果的・効率的な採用活動の施策の提案 ◎周辺サービス（Webセミナーサービス、クリエイティブサービス等）を活用し、クライアントの採用課題への施策提案 ◎提案した施策を実行する際の業務フロー設計、システムへの反映、進行管理、関係者との調整・交渉…など ■配属部署 配属部署は、主に2つ。それぞれの面白さ・手ごたえのある仕事ですので、ご経験や適性、ご志向にあわせてポジションを提案させていただきます。 【大手企業の案件をチームで担当】 ・採用管理システムを駆使した施策の提案～実施、およびRPO（採用プロセスアウトソーシング）サービスの仕様設計～進行管理、運用業務の代行までトータルにサポート。顧客と併走し、プロジェクトを成功に導きます。 ・3～5名のチームで担当する体制で、社内外の関係者と協力しながら案件を進めていきます。 【中堅～成長企業の案件を小ユニットで担当】 ・採用管理システムの活用支援を中心とした案件がメイン。採用管理システムの活用支援、および周辺サービスを活用した課題解決のご提案が主となります。 ・主に2～3名の小ユニットで動くことが多く、最初から最後まで、自身が責任を持ち進めていくスタイル。幅広いお客様を担当できます。 ■研修制度 入社後、2週間程度の企業・サービス等理解の座学→配属後は指導員のもとで3か月間のOJT→その後、指導員の業務サポートからの開始となります。新しいたサービスの説明会やサービスや採用に関する勉強会は年間を通じて実施します！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート18F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町／半蔵門／南北線／永田町(4番出口) 駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 414万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社後のエントリーポジションであるアソシエイト１職の年収レンジ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～245,000円 その他固定手当/月：9,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間45時間0分/月～31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～319,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収水準（2024年度プロ職・参考） 全体:平均34歳　約601万円、若手（非管理職）：平均30歳　約505万円 ■固定残業代として65000円/月支給　超過分は別途支給 ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイセブプラス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市千種区仲田2-14-16中日本開発ビルディング5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 325名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【愛知県豊田市／転勤無】ソフトウェア開発評価（電動車両のパワートレーン）※働き方改善／月残5.5H
      • NEW
      ～働き方を改善し、ワークライフバランスを整えたい方へ～ ～月平均残業5.5時間／転居を伴う転勤無し／フレックスや在宅勤務も可能～ ■募集概要： BEVやPHEVなど電動車両の普及の鍵を握っているのはバッテリーですが、 充電設備、充電時間、走行距離、寿命など幾つかの大きな取り組まなければならない課題があります。 これらの課題に対し車両側の重要な取組みの一つにバッテリーの充電制御の最適化があり、これを実現するソフトウェア開発及び評価を担当して頂ける方を募集します。 ■業務内容： 各国の充電設備規格への適合、充電時間の短縮と寿命の両立、寒冷地対応などバッテリーの性能を最大限に引き出す制御方法の検討、ソフトウェアの開発、SILSでの評価、制御ECUへのソフトウェア実装及びHILSや実車での評価です。 ■業務詳細： 具体的な仕事内容は、各国の充電設備規格への適合、充電時間の短縮と寿命の両立、寒冷地対応などバッテリーの性能を最大限に引き出す制御方法の検討、ソフトウェアの開発、SILSでの評価、制御ECUへのソフトウェア実装及びHILSや実車での評価です。 仕事は基本的には標準作業に従って進めます。担当業務のチームリーダや先輩社員のOJTによる実践訓練を通じて仕事を覚えて頂きますので、PCが普通に操作できれば制御系ソフトウェアなどの開発経験が無くても仕事を始めることができます。 ■使用言語： C、C++、GitHub、Pythonなど ■評価環境： HILS／SILS／Simulink／Pythonなど ■魅力点： （1）働き方： ・月平均残業5.5時間 ・転居を伴う転勤無し ・フレックスや在宅勤務も可能（例：週2回リモートワーク　等） （2）将来性： 車輛の電動化がトレンドの昨今で需要の高まっている技術に関わることが出来ます （3）自分の頑張りを評価してもらえる、希望を伝えられる環境： 月1回面談があり、業務状況・健康状態の確認、将来的にどのようなキャリアを歩みたいか、現在の悩みなどを相談できる環境です。 （4）キャリアパス： MBD、業務DXの推進、自動車カスタマイズ用品や機能アップデートの商品企画開発などのポジションもあり、様々なキャリアの選択が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★豊田事業所 住所：愛知県豊田市若宮町4-59 TFビル 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／豊田市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊田勤務地 住所：愛知県豊田市若宮町四丁目59番地 TFビル（エイセブプラス株式会社　豊田事業所） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 355万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2.8ヶ月分 想定年収はあくまでも目安の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊田市】自動車カスタマイズ用品の企画・開発※CATIA使える方歓迎
      ■業務内容： 販売後の自動車向けの、カスタマイズ商品の企画・開発をお任せします。 例：部品／自動運転の機能を追加　等 ※派遣先の企画開発チームに混ざっての業務となります。 ■企画開発の流れ： 企画・検討⇒大枠の設計（CATIA利用）⇒詳細の開発は外部へ委託（海外）となります。 英語を使える方は歓迎ですが、英語ができない方でも他メンバーへの委託が可能ですのでご安心ください。 ■採用背景： 新車販売は景気や社会情勢、最近では関税などの影響で安定したビジネスが難しい世の中になっています。歴史のある大手の自動車会社は年間新車販売台数の10倍以上の車両保有のお客様がおられ、上手く取り込めば安定した収益を確保できる可能性があり、これらのお客様を対象としたバリューチェーンビジネスに重きを置く傾向が強くなっています。車両もそういう状況に備えるべく販売後のアップデートなどを可能にするSDV(Software Defined Vehicle)がこれからの主流となっていきます。 バリューチェーンビジネスの範囲は大変広く、従来の純正部品の販売、車両の修理やメンテナンスサービス、さらにカスタマイズ商品の企画・開発・販売、そしてこれからのOTA(Over The Air)により最新機能へのアップデートなど多岐に渡りますが、今回の募集はカスタマイズ商品の企画・開発となります。 ■部品設計をしていたが、企画開発に挑戦したいという方歓迎！ 仕事は基本的には担当業務のチーフや先輩社員のOJTによる実践訓練を通じて仕事を覚えて頂きますので、未経験者でも車に興味のある方であれば楽しく興味を持って仕事が進められます。 ■月1回のフォロー面談あり： 客先に行くのが不安という方もいらっしゃると思いますが、月1回面談があり、業務状況・健康状態の確認、将来的にどのようなキャリアを歩みたいか、現在の悩みなどを相談できる環境です。 ■当社の魅力： 当社は主にトヨタグループに対して、バッグオフィス事業、技術支援事業、システム開発事業で派遣を行っています。創業から売り上げ・人員数は右肩上がりで安定的にご依頼をいただいております。また、システム開発事業はこの先さらに需要の増加を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★豊田事業所 住所：愛知県豊田市若宮町4-59 TFビル 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／豊田市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 355万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2.8ヶ月分 想定年収はあくまでも目安の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクセル（AXCELL）

    人材派遣
    大阪本社：大阪市北区梅田3-3-45 4F ほか、北海道・東北、関東、東海、甲信越、関西、中国・四国に拠点あり
    • 設立 2007年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 一般事務／未経験も大歓迎／年休129日／土日祝／フルリモート
      入社をしたら… ◎一緒に働くメンバーの紹介 ◎部署ごとの役割の理解 ◎先輩のアシスタント（週替わり） ◎ビジネスメールの作り方 ◎電話応対のマナー ◎資料作りのコツ ◎業務に応じたスケジュールの立て方　など をマンツーマンで教えます！期間は決めていなくて、先輩が「あ、もう大丈夫そうだな！」と思ったら、徐々に一人で担当する仕事を割り振っていきます。 ▼例えばこんな業務をお任せします！ ※採用強化中のモバイル事業部の一例 ＜アルバイトスタッフの管理＞ ◆勤怠・シフト管理 ◆契約手続きのサポート ◆業務のレクチャー　など ＜バックオフィス業務＞ ◆契約書・請求書の作成 ◆各種資料の作成 ◆来客応対 ◆電話・メール対応 ◆備品の管理　など
      西日本（関西・東海・甲信越・中国/四国）の全16拠点 ★転勤なし ★新オフィス&リニューアルOPEN拠点でのオープニングメンバー募集も◎ ★状況によりテレワークも併用♪ ★すべての拠点が駅チカです！オシャレな空間づくりも実践♪ ＜関西＞ ・大阪本社 ・神戸営業所 ・京都営業所 ・滋賀営業所 ・奈良営業所　★26年2月～開設！ ・姫路営業所　★26年3月～開設！ ＜東海＞ ・名古屋支店 ・静岡支店 ・浜松営業所 ・四日市営業所 ・岐阜営業所 ・刈谷営業所　★25年12月～開設！ ・三島営業所　★26年3月～開設！ ＜甲信越＞ ・甲府営業所　★25年8月～開設！ ・松本営業所　★26年1月～開設！ ＜中国・四国＞ ・広島支店　★25年8月～開設！ ★住所詳細は、下部「勤務地一覧（16件）を見る」をクリックしてご覧ください！ ※ご希望いただいた拠点への配属です。 ※フルリモート勤務は保証ができないため、在宅勤務ありきの場合は難しいですが、働きながら業務に慣れて、リモートワークから徐々に勤務していくことは可能です。
      ▼ エリアによって異なります。 ＜関西＞ ■大阪・神戸・京都・滋賀・奈良・姫路：月給220,000円以上 ＜東海＞ ■名古屋・四日市・岐阜・刈谷：月給220,000円以上 ■静岡・浜松・三島：月給210,000円以上 ＜甲信越＞ ■甲府・松本：月給210,000円以上 ＜中国・四国＞ ■広島：月給210,000円以上 ★経験やスキル等を考慮して決定します。 ※試用期間はありません。
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    株式会社アイアンドディハヤト

    求人サイト・求人メディア
    東京都目黒区下目黒2-13-10RKビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験可】採用広告・SNS・動画等の提案営業◆「稼ぎたい・成長したい」その気持ちを全力バックアップ
      ★営業未経験でも2.3年で年収600万目指せる企業です ★大幅昇給やインセンティブ支給の機会あり ★どんな環境でも活きる＜提案力、採用、マーケティングの知識＞を身につける ■業務内容： 営業担当として、まずは新規開拓メインでトークスクリプトに沿ってテレアポからお任せします。 そこから開拓したお客様へ、採用広告やダイレクトサービス、採用支援、SNS、動画制作などを提案していただきます。 ご自身での新規開拓と先輩社員からの引き継ぎも通して、徐々に提案業務の割合が増えていきます。 1年後には新規開拓業務と提案業務の割合は半々、2年後には新規開拓業務3割、提案業務7割を目指します。 クライエント企業様へのご提案は、オンラインや訪問を通して行われます。 ■具体的な業務内容： ＜企業の採用に関わる提案＞ ・転職サイトdoda、ダイレクトリクルーティングの企画、提案 ・Indeed、SNSなどを駆使した採用Webマーケティングの提案、運用、効果改善 ・新卒採用に関わる広告施策、採用代行(RPO)、採用プロセスの提案 ・採用ホームページ、動画作成、などの企画、提案 ＜企業のサービスや商品販売促進に関する提案案＞ ・ランディングページ、eコマースサイト、コーポレイトサイトの制作 ・Web広告、SNS広告をはじめとするセールスプロモーション提案、運用 ・企業ブランディングの企画、提案 ■組織構成： 営業担当は現在6名です。（部長除く） 内訳：マネージャー2名（30代・40代）、メンバー4名（20代） ■研修制度： 2週間座学の研修があり、3週目からはOJTにてトークスクリプトを用いて、実際にテレアポや提案業務に取り組んでいただきます。 ■昇給/昇格について： 2.3年目で年収600万円を目指していただくことが可能です。 昇格目安としては、2年勤務後にリーダー、3年勤務後にマネージャーに昇格されている事例がございます。 1000万円プレイヤー多数の親会社の評価制度を引き継いでおり、成果は正当に評価します。 ■当社の特徴： 当社は、AIを活用した採用支援をはじめとして、SNS運用や動画制作、ダイレクトリクルーティングなど、多彩な手法を駆使して企業の採用課題を解決する広告代理店です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒2-13-10 RKビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～260,000円 固定残業手当/月：77,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含まない金額です。優績者の例として年間40～50万円程度プラスとなります。 ■賞与：年2回（※1年目は賞与固定20万円×2回） ■昇給：年2回…初年度は査定2回、昇給は1回です。2年目から半期年俸制として査定により大幅な昇給チャンスがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウェブスタッフ株式会社

    人材派遣
    東京都渋谷区渋谷1-8-1第3西青山ビル5F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿】IT業界特化の人材コンサルタント（法人営業）／第二創業期の変革期を牽引できるポジション
      • NEW
      【IT・Web業界に特化した人材コンサルタント／企業と求職者双方の成長を支援／第二創業期の活気ある組織で裁量を持って働けるポジションです】 ■業務概要 当社にて、IT・Web業界の企業に対して最適な人材ソリューションを提案し、企業の経営課題や人材不足の解消をサポートしていただきます。同時に、求職者のキャリア形成や転職支援も行い、企業と人材の双方にとって価値あるマッチングを実現します。新たな組織文化を創る変革期に携われるポジションです。 ■業務詳細 ・担当企業への法人営業（新規・既存） ・経営者や人事担当者から採用ニーズや課題をヒアリング ・市場動向や各種データを分析し、最適な人材提案・課題解決型の提案営業を実施 ・求職者との面談・キャリアカウンセリング、求人紹介 ・マッチング後の入社フォロー、定着支援 ・営業戦略の立案および業務プロセス改善、効率化の推進 ・目標達成に向けたアクションプランの策定と実行 ■扱うサービス IT・Web業界に特化した人材紹介サービス、キャリア支援サービスを提供します。 ■組織構成 若手から中堅まで幅広いメンバーが活躍中。行動力やコミュニケーション力を重視した風土で、活気ある職場です。 ■業務の魅力 第二創業期ならではの裁量権があり、自身の成果が組織づくりに直結。クライアントや求職者から直接感謝されるやりがいのある環境です。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートが充実。業界未経験者でもキャッチアップしやすい研修制度があります。 ■就業環境 東京オフィスでのフル出社。社内は明るく風通しが良い雰囲気で、協働を重視したチーム体制です。 ■想定されるキャリアパス プレイヤーとして経験を積んだ後は、リーダーやマネージャー、コンサルタントなど多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 IT・Web業界に特化し、成長市場でクライアントと求職者の両方に寄り添うサービスを展開。第二創業期で新たな価値創出に挑戦できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿本社 住所：新宿区西新宿1-5-11 新宿三葉ビル9階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,193円～288,991円 固定残業手当/月：68,807円～86,009円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ※インセンティブ制度有　※精皆勤手当有 ■年収例： 年収500万円（コンサルタント　28歳　勤続3年） 年収700万円（チーフコンサルタント　30歳　勤続7年） ■昇給・昇格：随時 ■賞与：年1回（9月・業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】キャリアカウンセラー／Web業界志望者支援／教育ノウハウ活用／リモート併用可
      • NEW
      【Web業界特化／グループの教育資産を活用しリスキリング・キャリアアップを支援／未経験からプロまで幅広く伴走できるキャリアカウンセラー職】 ■業務概要 当社グループの強みを活かし、Web業界を目指す求職者や派遣社員に向けてキャリアコンサルティングと就業サポートを行います。単なる求人紹介ではなく、リスキリング（スキルの再習得）やキャリア形成をトータルに支援できるポジションです。 ■業務詳細 ・Webクリエイターやエンジニア等の職種を志す方へのキャリアカウンセリングや面談 ・インターネット・アカデミーと連携したスキル習得プランの提案、リスキリング支援 ・派遣社員のスキルアップ相談、長期的なキャリアパス設計、正社員登用を見据えた伴走 ・ポートフォリオ作成アドバイスやWeb業界向け面接対策等の選考サポート ・定期的なフォローを通じて、就業中の課題やキャリアチェンジ希望にも柔軟に対応 ■扱うサービス Web・IT業界特化の求人紹介、教育講座受講サポート、キャリア相談、選考対策など ■組織構成 キャリアコンサルタントが複数名在籍し、教育機関や人材サービス部門と連携しながら支援体制を構築 ■業務の魅力 教育資産を活用し、スキルとキャリアの両面から成長を支援でき、求職者の人生に深く関わるやりがいがあります ■教育体制 グループ特典として最新のWeb講座受講割引や補助があり、コンサルタント自身も知識をアップデート可能です ■就業環境 東京オフィス勤務でリモートワーク併用可。社会保険完備、交通費支給など福利厚生も充実しています ■想定されるキャリアパス キャリアコンサルタントから管理職、教育事業企画やサービス開発など多様なキャリアアップが可能です ■企業の特徴/魅力 日本初のWeb専門スクールをグループに持ち、教育と人材紹介の両面から「学び」と「成長」を支援する独自性が強みです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿本社 住所：新宿区西新宿1-5-11 新宿三葉ビル9階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,193円～288,991円 固定残業手当/月：68,807円～86,009円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮し、当社規定により決定 ※コンサルティング営業職は固定給＋インセンティブ ■昇給・昇格：随時 ■賞与：年2回（3月、9月） ■毎月の社内イベントにて功労者に臨時支給あり ■年収例：500万円（28歳）、420万円（26歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテック

    人材派遣
    茨城県つくば市吾妻2-8-8 つくばシティアビル6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コンサルタント／未経験歓迎／年休125日／月給25万円～
      • NEW
      ◇研究機関・民間企業を支える人材提案営業◇ 茨城県内の研究所・メーカー・病院・公的機関などに対し、 人材提案を通じて組織課題の解決をサポートする営業職です。 単なる人材紹介にとどまらず、研究・事業の継続や成長を支えるポジションです。 【具体的には…】 ▼アプローチ（新規・既存） 製薬・食品・化学メーカーの研究所や工場、総合病院、大学・公的研究機関などへアプローチ。 総務・人事担当や研究員、教授などに対し、電話やメール、訪問でニーズをヒアリングします。 ▼課題ヒアリング・提案 「研究プロジェクトに伴う増員」「退職による欠員」「人材定着」など、 各現場の課題を把握し、適切な人材や活用方法を提案します。 ▼人材マッチング 社内と連携し、ニーズに合った人材を選定。企業・研究機関へご紹介します。 ▼就業後フォロー 配属後も定期的にフォローし、定着や課題解決を継続的に支援します。 【この仕事のポイント！】 ★取引先は、研究所・大学・メーカーなど専門性の高い機関が中心◎ ★人材提案を通じて、研究や事業の推進に貢献 ★電話・メール・訪問・Webを組み合わせた柔軟な営業スタイル 【働く環境◎】 ★つくば駅徒歩2分／車通勤OK ★転勤なし・地域密着で働ける ★年間休日125日／長期休暇あり ★産育休取得実績多数 【教育体制】 ★先輩同行からスタートし、段階的に習得 ★マニュアル完備＋チームでフォロー
      【転勤なし／自動車通勤OK／交通費支給あり】 ■本社：茨城県つくば市吾妻2-8-8 つくばシティアビル6F ＜アクセス＞ つくばエクスプレス「つくば駅」A2出口より徒歩2分 ★都心や近隣県からのアクセスも便利！ 最寄りのつくば駅は、秋葉原駅から快速で45分。 東京都内、埼玉県、千葉県など、茨城県外からもアクセスしやすい便利な立地です。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給25万円～35万円（固定残業代含む）＋インセンティブ・各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円～6万1000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記はあくまで最低保障額となり、経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
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    株式会社アドサポート

    人材紹介・職業紹介
    茨城県北茨城市中郷町日棚宝壺644-77
    • 設立 2003年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北茨城市】警備指導教育責任者／正社員◇創業20年超の安定性◎地域密着型の人材バンク！
      ～警備員指導教育責任者資格をお持ちの方、歓迎！／正社員◇創業20年超の安定性◎地域密着型の人材バンク～ ◆募集背景 ・人材派遣業としてこれまで培った強みや経験を活かし、次のステージとして「交通誘導警備業」を新規事業としてスタートします。 ・将来の幹部社員候補としてご活躍いただける、“やる気・活力”のある方のご応募をお待ちしております。 ■具体的な職務内容 ・2号警備指導教育責任者業務 ・管制業務（警備要請に対して、警備員を手配、配置する） ・指導計画書の作成および管理 ・営業活動 ■配属部門について ・警備指導の責任者としてご活躍いただきます。 ・現在、事業計画中でありますので、指導教育責任者が入社されましたら、速やかに公安委員会への新規事業としての申請を行います。 ◆事業内容 ＜事業内容＞ ・一般人材派遣事業 ・有料職業紹介事業 ・業務請負業 ・人材育成・EAP（従業員支援プログラム） ・貸倉庫・倉庫入出庫管理業 ・フロアクリーニング ・サードパーティーロジステック ◆企業詳細 雇用体制の多様化に柔軟に対応し、人と企業のかけはしとなるべく、「基本理念」を持ち、地域社会に貢献。 高齢化社会、少子化問題、労働の多様化による社会情勢の中で、就業場所の確保、雇用の安定など、地域雇用体制の円滑化に取り組んでいる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県北茨城市中郷町日棚宝壺644-77 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年実績：1か月分） ※入社時期により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リクルーティング・パートナーズ株式会社

    求人サイト・求人メディア
    福岡県福岡市中央区天神2-3-25天神ZEROビル5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【福岡・天神】人材紹介コンサルタント＜法人営業経験や、採用経験を活かして活躍◎＞
      ～九州の企業様と地場で働きたい求職者の方を直接結ぶお仕事／九州の地方創生に貢献／転職半年後の就業継続率98％以上／完全週休2日制／フレックスタイム正／在宅勤務対応可／資格取得支援制度も充実／年間休日125日～ ■業務内容 九州に特化した総合人材会社である当社にて、人材紹介コンサルタントをお任せします。企業に対する人材紹介の提案営業と、求職者の転職サポートを両面で担当できるので、企業・求職者を直接結ぶことができるやりがいを感じられます。 ■業務詳細 ・課題ヒアリング ・求人獲得 ・求人票作成 ・候補者の募集（web集客） ・ご推薦 ・面接アドバイス等 ・採用／転職成功までのフォロー ■ポジションのやりがい 「転職半年後の就業継続率98％以上」これは採用業務に関わる方、人材紹介ビジネスの関係者ならちょっと驚かれる数字です。 これほど高精度なマッチングが可能なのは、当社のCAが求職者に寄り添うことを徹底しているから。面談では、時に苦言も呈します。職務経歴書を5回書き直してもらったこともありました。「他の人材紹介会社にはこれで良いと言われたのに」と最初は心外そうだったその方も見事、希望する大手広告会社に転職できました。 企業様の過去・現在・未来をともに見据えたうえで人材要件を定義し、その企業様に入社すれば輝きそう！と感じられる方だけを厳選してご紹介する。これが、私たちの変わることのない姿勢です。 ■当社の特徴 【九州企業の採用パートナーを目指す】 九州の企業を強く元気にする！その想いから16年前に創業。おかげさまで取引先は約2700社。採用パートナーとして、最後まで顧客に伴走する姿勢を忘れません。 【地元九州に様々な視点から貢献】 主に5つの事業がありますが、採用から自治体との協業まで、様々な角度から九州の企業様・候補者様を支援しています。 【圧倒的顧客志向】 「標達成さえすればなんでもよい」という会社ではありません。いわゆるお願い営業など、顧客のためにならない提案はありえない社風です。お客様のためになりたいという想いで業務を行っています。 【柔軟な働き方】 完全週休二日制、フレックス制度や出社・在宅のハイブリッド制度など、新しい働き方を積極的に取り入れ、充実して九州の土地に長期就業できるような環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-3-25 天神ZEROビル5F 勤務地最寄駅：七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 405万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,225円～343,745円 固定残業手当/月：93,775円～156,255円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定・昇給昇格（年2回/1月・7月） ■決算賞与（年1回/6月　※業績による） ■各種表彰あり（営業目標達成時）※半期毎 ■給与モデル 500万円/キャリアアドバイザー（月給37万円＋決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】法人営業◆地方自治体と協業・地域活性化に携わる◎業界未経験歓迎／年休125日
      ◆◇地方自治体協業の元、地域活性化に携わるお仕事／人材業界未経験OK◎ご自身の想いが、九州エリアを元気にできる◇◆ ■採用背景 リクルーティングパートナーズの自治体向け地域活性化事業や採用支援事業がご好評いただき、中四国進出のご依頼やご相談を多数いただけたことから採用を吸進めていくことを決めました。 ■業務内容： 人材会社である当社にて、地域活性伴走プランナーの職務をお任せします。 若者の他府県への流出という課題を抱える自治体とタッグを組み、人の流出阻止・流入スキームの立案実施等を担当いただきます。 ＜具体的には＞ 中四国の自治体に対し、県内の雇用創生や地域活性に関する事業の企画提案・受託運営を行います。 ◇自治体人材戦略の企画立案、運営全般 ◇企業の学生向けインターンシップの企画 ◇企業向けセミナーの企画運営、集客 ◇UIJターン促進のための事業企画・成功事例・先進事例の紹介など。 【変更の範囲：当社の定める業務範囲内】 ■配属先情報： 本社：営業メンバーや営業アシスタントを中心に常時10名程在籍 ※全社的には在宅勤務が浸透しており、ZOOMでやり取りすることも多いです。 ■魅力： 2007年の創業以来、採用領域から「人」の課題を解決し続け、九州を中心に事業を拡大中。地方中小企業様の採用支援から地方自治体とタッグを組んでの地域活性化など、今なお事業分野を広げております。 "九州を盛り上げたい"という熱い思いの元、別業界から転職し活躍している社員も在籍しておりますので、ご興味をお持ちの方は是非ともエントリーください。 ■当社について： 当社は創業時より、リクルート（現リクルートキャリア）と九州地区のHR（ヒューマンリソース）事業における特別パートナー契約を締結しています。 代表を筆頭に当社OBがグループ100名中30名を占めるユニークな企業であり、顧客の真の伴走者として、九州の企業に向き合っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 広島オフィス 住所：広島県広島市南区的場1-2-30　 WAKO駅前通りビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 472万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,605円～343,745円 固定残業手当/月：109,395円～156,255円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（6月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本郵政コーポレートサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,117名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【熊本】BPOプロジェクトのSV※日本郵政グループ／住宅手当有／残業20h・年休120日／働き方◎
      【日本郵政グループのシェアードサービス会社／安定的な働き方／年間休日数120日・土日祝休み／住宅手当2万7000円支給／初年度から有給20日付与(消化率約90%)】 ■業務内容： 九州BPOセンターにおいて、各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの運営・推進をご担当いただきます。業務に慣れてきましたら、人事・総務業務知識を活かして、安定的かつ効率的な業務フロー改善提案をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・担当案件の作業進捗管理 ・作業スタッフの質問対応、育成、勤怠管理 ・イレギュラー案件の対応 ・クライアントへの報告およびパートナーとの調整 ・業務フローの整理、マニュアル化 ・業務効率化の提案 ■このポジションの魅力： （1）日本郵政グループの安定性：日本郵政グループの中核シェアードサービス企業として、グループ内外への提供実績が豊富で、5拠点・約438名の体制に支えられた安定した事業基盤のもと長期就業が可能です。 （2）働きやすさ：年次有給休暇120日、残業平均20時間程度とワークライフバランスに配慮した勤務体系で、3～5名の小規模チームにより裁量を持って働けます。 ■BPOサービス内容例： 給与計算業務、社会保険業務、マイナンバー管理、公共料金等支払い、旅費・経費精算振込代行、各種アンケート製作・集計、車両運行管理、メールセンター、採用イベント企画・運営、研修企画・運営、コンシェルジュサービス、ICカード製作・管理、各種ドキュメント製作・印刷、調達、経理 等 ■組織体制について： 九州BPOセンターは、クライアントの窓口である本社ＢＰＯ事業部のもと、熊本市内2拠点（大江センター、熊本駅前センター）で業務を実施しています。正社員約100名、契約社員約250名の合計約350名体制で、受託している既存シェアードサービス・BPOサービスの運営管理、制度改正・受託仕様変更に伴う業務プロセスの構築および業務拡大に伴う新規プロジェクトの企画設計から導入まで、幅広い業務を行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州BPOセンター（水道町拠点） 住所：熊本県熊本市中央区中央街2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州BPOセンター（大江拠点） 住所：熊本県熊本市中央区大江3-1-66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 九州BPOセンター（駅前拠点） 住所：熊本県熊本市西区春日1-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～287,000円 ＜月給＞ 225,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定します。 ※上記年収は月20時間分の平均残業手当を含んだ場合です。 ※その他別途諸手当あり ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山・BPO経験歓迎】シェアードプロジェクトメンバー※日本郵政Gの安定性×働き方◎／年休120日
      【郵政グループのシェアードサービス中核企業／BPOを企画～立ち上げまで一気通貫して推進／日本郵政グループの抜群の安定性／年休120日・残業時間20hと働き方◎／安定した環境で長期就業が叶う◎】 各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進・運営に参画いただきます。 具体的には、設計構築推進、サービス運営管理まで一連の業務のリードや、クライアントおよびパートナーとの各種調整（契約等を含む）をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・見積書・プレゼン資料作成 ・業務設計・BPOセンターとの調整、原価工数算出 ・契約締結対応 ・クライアント対応（ニーズヒアリング、提案、照会対応） ・ITベンダー対応（システム要件作成、整理、調整） ・BPOセンター運用立ち上げ（現場業務構築支援、安定稼働支援） ＜受託業務例＞ ・人事関連証明書発行（就労証明書、退職証明書　等） ・入社、異動、退社にかかる事務手続き（書類作成、到着督促） ・非正規社員採用および雇用管理業務（募集掲載、労働条件通知書作成、入社対応、条件変更手続き） ・福利厚生業務（持株会、財形貯蓄） ・経費精算システムの導入業務 ■このポジションの魅力 （1）日本郵政グループの安定性：日本郵政グループの中核シェアードサービス企業として、グループ内外への提供実績が豊富で、BPO事業部では5拠点・約438名の体制に支えられた安定した事業基盤のもと長期就業が可能です。 （2）働きやすさ：年次有給休暇120日、残業平均20時間程度とワークライフバランスに配慮した勤務体系で、3～5名の小規模チームにより裁量を持って働けます。 （3）キャリアの安定的成長：BPOの企画から立ち上げ、運用まで一貫して担当でき、業務設計・運用ノウハウや対外折衝スキルを着実に習得できる環境です。 ■当社について： ◎2007年の郵政民営化の時に、人材サービス会社として創業しました。その後2011年に、人材サービス業のほか、郵政グループのシェアードサービス会社に位置づけられました。 ◎シェアードサービスは、2013年の給与計算業務、 2017年の健康管理業務 、2019年の総務業務等 をはじめとして拡大し、また、郵政グループで培ったノウハウを活用して、グループ外の企業や地方自治体にも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F 勤務地最寄駅：青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,720円～378,560円 その他固定手当/月：30,720円～40,560円 ＜月給＞ 317,440円～419,120円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定します。 ※年収は平均月残業時間20Hを含んだ場合 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） ※その他固定手当：地域調整手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンワールド・ジャパン株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン12F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 【リモート週3】人材コンサルタント（日系企業担当）◆両手型エージェント／グローバル人材紹介／土日祝休
      ～未経験中途入社活躍中／フルフレックス／エン・ジャパンG・日本トップクラスのグローバル人材紹介会社／土日祝休／年４回の高額インセンティブ制度・評価体制◎／OJT・研修充実／学歴不問／副業可～ ■業務内容： 人材コンサルタントとして、求職者と企業のマッチングを行っていただきます。クライアント企業のニーズを聞きだし、求職者のマッチング、また求職者に対しても希望するポジションの提案から転職サポートを行います。主に日系企業を担当するチームに配属予定となります。企業担当者様、求職者様、チームメンバーいずれも日本語話者がほとんどです。 ■具体的には： ・新規登録者の獲得、フォローアップ ・企業の人材課題の抽出・要件定義 ・求人案件を獲得 ・求職者と面談（スキルや経験確認、希望ヒアリング、案件紹介） ・求職者の推薦・面接調整 ・面接のサポート ・条件調整 ・オファー条件交渉　など ※アプローチ方法：弊社データベースやLinkedIn等 ※担当企業数：約20社 ※チーム配属後はOJTだけでなく、定期的なフォローアップトレーニング・e-ラーニングあり ■日経企業チーム組織構成 ・人材業界経験10年以上のベテラン社員も在籍しながら、部門の80％が人材業界未経験者で構成されております。 ・多様なバックグラウンド（営業、マーケティング、事業開発、経営企画、役員秘書、販売員、経営者等）の方が活躍しており、男女比は５：５で、20代～40代まで幅広い年齢層の方々が在籍しています。 ・クライアントの経営幹部の方々とのコミュニケーション機会も多く、幅広いビジネススキルと、深い業界知識を身に着けることが出来ます。 ■当社に関して： 当社はグローバルに活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援する人材紹介会社(両面型エージェント)です。2010年にエン・ジャパンのグループとなり、約20年に渡り国内外のトップ企業とスペシャリストを繋げてきた日本トップクラスのグローバル人材紹介会社です。また『入社後活躍』をミッションとして掲げています。入社者の「企業業績への貢献」と「キャリアの充実」まで実現することを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 固定残業手当/月：105,000円～135,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はインセンティブを含んだ金額です。 ■昇給・昇格あり ■インセンティブ年4回（1月・4月・7月・10月） ■年収例： 950万円（中途入社2年目、女性、20代中盤） 1,150万円（中途入社4年目、男性、20代後半） ※2年目平均年収750～800万円と高水準です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅週3／業種不問】人材コンサルタント◆企業と個人を繋ぐ両手型／グローバル人材紹介／土日祝休
      ～エン・ジャパンG・日本トップクラスのグローバル人材紹介会社／フルフレックス／土日祝休／年４回高額インセンティブ制度・評価体制◎／OJT・研修充実／学歴不問／副業可～ ■業務内容： 人材コンサルタントとして、求職者と企業のマッチングを行っていただきます。主な求職者はバイリンガルの中間管理職からエグゼクティブです。クライアント企業のニーズを聞きだし、求職者のマッチング、また求職者に対しても希望するポジションの提案から転職サポートを行います。 ■具体的には： ◎新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ ・新規登録者の獲得、フォローアップ ・転職市場の顕在層、潜在層の求職者へのアプローチ ・転職支援・キャリア相談の面談設定 ◎企業との打ち合わせ ・新規・既存クライアントの意思決定者とのアポイント獲得を通じ、採用課題の抽出、採用における要件定義、採用したい人物像の摺合せ等を行います。 ◎求人紹介と選考管理 ・求人案件を求職者へ紹介 ・求職者の推薦 ・面接調整 ・面接対策 ・オファー条件の交渉 ※アプローチ方法：弊社データベースやLinkedIn等 ※担当企業数：約20社 ※入社後は同じ時期に入社した社員とともに1週間の入社研修あり ※チーム配属後はOJTだけでなく、定期的なフォローアップトレーニング・e-ラーニングあり ※1チーム4～8名構成 ■年収例（インセンティブ込）： 950万円（中途入社2年目・20代中盤） 1,150万円（中途入社4年目・20代後半） ■雰囲気： 国際色が豊かで役職問わずフラットに意見交換できる環境です。日本語か英語のどちらか、もしくは両方の言語を活用することができます。英語力不問のチームもございますので、語学力が不安な方もご安心ください。 ■当社： 当社はグローバルに活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援する人材紹介会社(両面型エージェント)です。2010年にエン・ジャパンのグループとなり、約20年に渡り国内外のトップ企業とスペシャリストを繋げてきた日本トップクラスのグローバル人材紹介会社です。また『入社後活躍』をミッションとして掲げています。入社者の「企業業績への貢献」と「キャリアの充実」まで実現することを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 固定残業手当/月：105,000円～135,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はインセンティブを含んだ金額です。 ■昇給・昇格あり ■インセンティブ年4回（1月・4月・7月・10月） ■年収例： 950万円（中途入社2年目、女性、20代後半） 2250万円（中途入社4年目、男性、30代前半） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    縁エキスパート株式会社

    人材派遣
    愛知県名古屋市名東区亀の井3-189
    • 設立 2006年
    • 従業員数 596名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 施工管理／月給60万円以上／土日祝休み／H000008
      ◇現場のフォローは元施工管理の営業が担当 ◇月給60万円以上+残業代100％支給+各種手当あり ◇給与取得しながら学べる「リスキリング制度」あり ◇二友（Niyu）グループとしての総合力と選択肢 ◇目標に合わせて、多様なキャリアの道筋をご用意 ◇長期的に働ける安心の待遇（退職金制度など充実） スーパーゼネコン、準大手の案件にて施工管理業務をお任せします。派遣だけではなく工事の請負もグループで行っているため、施工管理としてのステップアップだけではなく、事業会社の役員など幅広いキャリアの選択肢があります。 ＜営業は全員現場経験あり＞ 当社の営業は全員が元現場経験者なので、営業に話が通じないということはありません。もちろん電話やメッセージにも素早く対応するよう体制を整えているので、技術者の皆さんが安心して働ける環境です。 ＜役員も目指せるキャリアパス＞ 当社では二友組とのパートナーシップがあるため、事業会社として工事の請負も行っています。現場代理人や施工管理技士など必要な資格取得の支援も行っており、多様なキャリアパスを描けます。 ■主なプロジェクト分野 ・高速道路・橋梁・トンネルなどの土木工事 ・上下水道施設・配管布設などのライフライン整備 ・公共施設・物流倉庫などの建築施工（RC造／S造／SRC造） ・発電所・プラント設備の基礎工事、定期補修　ほか
      ★転勤なし★日本全国（北海道、東北、関東、北陸・甲信越、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄）の各プロジェクト先および請負現場先 ◎希望勤務地100％考慮 ◎マイカー通勤可能※社用車貸与もあり ◎U・Iターン歓迎 ◎無料の寮や社宅の利用可能※プロジェクト先による ■首都圏／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山 ■東海／愛知、岐阜、三重、静岡 ■九州／福岡、鹿児島、熊本、大分、長崎、宮崎県、佐賀県 ■北海道／北海道 ■東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■中国／広島、岡山、山口、島根、鳥取 ■四国／香川、徳島、愛媛、高知 ■北陸／富山、石川、福井 ■沖縄／沖縄
      月給60万円以上+残業代100％支給+住宅手当など各種手当 ※経験・能力を考慮し決定します ◎転職後給与UP事例多数あり！ ◎年収が120万円以上アップした先輩も！ ＜年収例＞ 年収 480万円：経験3年（32歳・2級施工管理） 年収 540万円：経験5年（34歳・1級取得後） 年収 660万円：経験7年（35歳・現場代理人経験・1級施工管理） 年収 720万円：経験10年（40代・現場所長経験・1級施工管理） 年収 900万円：経験15年（40代・所属長経験・1級施工管理） ※あくまで目安となっており、工事規模や経験により、1000万円以上など「即戦力としての最高待遇」をご用意します。 ※リスキリング制度もあり、1級取得を本気でバックアップする体制も整っていますので安心してキャリアアップを目指せます。
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    メニックス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    滋賀県近江八幡市西庄町1810
    • 設立 1994年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全2件
    • ★微経験歓迎★【島根】機械設計 ～滋賀県下No.1規模/研修制度・福利厚生充実/年間休日124日～
      ～滋賀県下No1売上・受注数！大手企業からの幅広いニーズに応えている機械設計専門メーカー！～ ～定着率94.1％！年間休日124日働きやすさ◎～ ～島根で設計職をお探しの方必見！～ 県最大規模170名を超えるエンジニアが在籍する『機械設計のエキスパート集団』。全国の大手企業、優良企業を顧客に、半導体製造装置や医療機器の設計業務を専門に行い、日本のものづくりを支えています。 ■仕事内容 大手企業を中心としたお客様の半導体製造装置、自動省力化・省人化機械、各種生産機械、自動車生産設備関連などの設計業務をお任せします。 ・ヒアリング：機械の仕様についてメーカー担当者と打ち合わせ ・構想：お客様の要望を実現するアイデアを図面に落とし込む ・図面作成：設計図を作成 ■特徴： 技術を学んでいただくために、滋賀県内の顧客企業に出向していただく場合があります。顧客企業に出向している人数の比率は、約6割（機械設計技術者比）です。出向先では、現場で自分が設計したものが稼動している所を直に見ながら仕事をすること、さらに顧客担当者とも直接やり取りを続けることで技術・ノウハウを蓄えることが出来ます。 ■組織： 現在顧客企業ごとに約10チームが編成されています。一番小規模のチームで約3名、一番人数が多いチームは約50名です。20～30代の若手を中心に組織されており、活気ある雰囲気です。女性も非常に活躍している組織です。 ■研修・教育： エンジニアのレベルに合わせた教育研修プログラムを多数用意しています。今回募集の機械設計業務に必要な2DCADの基本的な操作方法からしっかりと講義を受けて頂くことが出来ます。講師は元設計技術者です。即戦力となるべくしっかりと技術を習得していただけます。 ※三次元空間における物体の状態や関係（位置・方向・形状・姿勢・間隔・速度など）をすばやく正確に把握する空間認識能力は前提必要スキルとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 島根事業所 住所：島根県松江市末次本町46番地 松江京店RGBビル 5階 501号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）※業績による 【年収例】 350万円（22歳） 600万円（35歳） 800万円（45歳） ＊入社から3年で年収400万円を超える方が多いです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★微経験歓迎★【滋賀】機械設計 ～滋賀県下No.1規模/研修制度・福利厚生充実/年間休日124日～
      ～滋賀県下No1売上・受注数！大手企業からの幅広いニーズに応えている機械設計専門メーカー！～ ～定着率94.1％！年間休日124日働きやすさ◎～ 県最大規模170名を超えるエンジニアが在籍する『機械設計のエキスパート集団』。全国の大手企業、優良企業を顧客に、半導体製造装置や医療機器の設計業務を専門に行い、日本のものづくりを支えています。 ■仕事内容 ＜機械設計／2D・3D CAD設計＞ 大手企業を中心としたお客様の半導体製造装置、自動省力化・省人化機械、各種生産機械、自動車生産設備関連などの設計業務をお任せします。 ・ヒアリング：機械の仕様についてメーカー担当者と打ち合わせ ・構想：お客様の要望を実現するアイデアを図面に落とし込む ・図面作成：設計図を作成 ■特徴： 技術を学んでいただくために、滋賀県内の顧客企業に出向していただく場合があります。顧客企業に出向している人数の比率は、約6割（機械設計技術者比）です。出向先では、現場で自分が設計したものが稼動している所を直に見ながら仕事をすること、さらに顧客担当者とも直接やり取りを続けることで技術・ノウハウを蓄えることが出来ます。 ■組織： 現在顧客企業ごとに約10チームが編成されています。一番小規模のチームで約3名、一番人数が多いチームは約50名です。20～30代の若手を中心に組織されており、活気ある雰囲気です。女性も非常に活躍している組織です。 ■研修・教育： 入社後3ヶ月程度／オペレーショントレーニングあり 専門講師によるCADスキル習得講座を受講し、CAD設計における知識や基本技術を学びます。 またエンジニアのレベルに合わせた教育研修プログラムを多数用意しています。今回募集の機械設計業務に必要な2DCADの基本的な操作方法からしっかりと講義を受けて頂くことが出来ます。講師は元設計技術者です。即戦力となるべくしっかりと技術を習得していただけます。 ※三次元空間における物体の状態や関係（位置・方向・形状・姿勢・間隔・速度など）をすばやく正確に把握する空間認識能力は前提必要スキルとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県近江八幡市西庄町1810 勤務地最寄駅：JR線／近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）※業績による 【年収例】 350万円（22歳） 600万円（35歳） 800万円（45歳） ＊入社から3年で年収400万円を超える方が多いです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アソシエ

    人材派遣
    大阪府大阪市北区紅梅町5-5スペースX3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】回路設計/評価◆実務未経験歓迎/年休120日以上/月平均残業10H/土日祝休/大手企取引多数
      【★実務未経験歓迎★】大手メーカーにて5年以上の長期案件参画/個々に寄り添った案件のアサイン・働き方の推進/離職率は1％未満/残業月10h程度～ ■業務概要 ・取引先の大手メーカー（電気・電子機器、制御機器メーカー中心）で、ハードウェアの回路設計/回路の実験・評価業務をご担当頂きます。 ※社員の技術力や対応力が高く評価され、大手メーカーからニーズを多数いただいており、事業の安定性には自信があります。 ■案件参画について： 案件は基本的には5年～10年と長期で参画しております。 エンジニアとして長期的に働き続けたい方にはぴったりの環境です。 ※同じ派遣先で15年間業務されている方もいらっしゃいます。 ■教育体制： 当社は規模の大きい企業でない分、一人ひとり必要な知識やスキルを定めて 個別で教育しています。 ベテラン層が多く在籍しているため、強固な技術力を身につけられます。 ■特徴／魅力： ◇個人それぞれの事情や価値観を大切にする組織体制が魅力で、離職率は1％未満です。案件の希望や休日の取り方など、必ず相談のうえ柔軟に運用しており、大手にはない小回りのきく運営が特徴です。 ◇きちんとした技術力こそがエンジニアの身を守ると考えているため、エンジニアのスキル向上を念頭にしたアサインをしています。 ◇3か月に１回は同社担当者がお客様と話をし、派遣先のエンジニアの状況や働く環境をしっかりと確認しております。 ◇配属は大手企業がメインで、年間休日：120日以上/残業：月平均10H/有給も取得しやすいホワイトな就業環境の中働けます。 ■主要取引先： ◇パナソニック株式会社様、オムロン株式会社様、シャープ株式会社様、川崎重工業株式会社様、三菱電機株式会社様、住友電気工業株式会社様、ほか優良企業様60社以上とお取引があります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先（大阪府） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～410,000円 ＜月給＞ 330,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与無（基本給が高く設定されているため、残業単価は高くなります） ・上記年収は10時間分の想定時間外労働手当を含み算出しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】組込ソフト開発◆経験者歓迎/年休120日以上/月平均残業15H/土日祝休/大手企取引多数
      【★経験者歓迎★】大手メーカーにて5年以上の長期案件参画/個々に寄り添った案件のアサイン・働き方の推進/離職率は1％未満/残業月15h程度～ ■業務概要： ・大手企業を中心とした取引先にチームで常駐し、組み込みソフトウェア開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ・製品について：車載、家電、飛行機、FA機器、発電所などで活用されている製品のソフトウェア開発を想定しています。 ・自動車に搭載されるコンピューターなどのシステムを開発や車載の組み込みソフトウエア開発に注力しています。 ・案件例：カーナビの仕様変更の案件　 C＋＋等の言語を使用して、ソフトの組み換えをしていただく業務 ・案件状況：ハード1台に対して、複数仕様のソフトを組み込むニーズが増加している背景からソフト組み換えの業務を受注することが最も多いです。 ■キャリアパス： これまでの技術を活かしてご活躍いただくほか、社員への技術伝承や組織作り等、中長期での会社作りへの貢献も期待しています。 ※技術者派遣の会社ですが、エンジニア同士で集まり勉強会を開くなど、活発に交流もしています。 ■特徴／魅力： ◇個人それぞれの事情や価値観を大切にする組織体制が魅力で、離職率は1％未満です。案件の希望や休日の取り方など、必ず相談のうえ柔軟に運用しており、大手にはない小回りのきく運営が特徴です。 ◇きちんとした技術力こそがエンジニアの身を守ると考えているため、エンジニアのスキル向上を念頭にしたアサインをしています。 ◇3か月に１回は同社担当者がお客様と話をし、派遣先のエンジニアの状況や働く環境をしっかりと確認しております。 ◇配属は大手企業がメインで、年間休日：120日以上/残業：月平均15H/有給も取得しやすいホワイトな就業環境の中働けます。 ■主要取引先： ◇パナソニック株式会社様、オムロン株式会社様、シャープ株式会社様、川崎重工業株式会社様、三菱電機株式会社様、住友電気工業株式会社様、ほか優良企業様60社以上とお取引があります！ ※社員の技術力や対応力が高く評価され、大手メーカーからニーズを多数いただいており、事業の安定性には自信があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先（大阪府） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～580,000円 ＜月給＞ 400,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与無（賞与は基本給に含みます。そのぶん、基本給が高く設定されているため、残業単価は高くなります） ・上記年収は15時間分の想定時間外労働手当を含み算出しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルクリック

    コールセンター
    大阪府大阪市北区小松原町3-3OSビル9F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【梅田／未経験歓迎】コールセンタースタッフ(既存顧客へのご提案)◆年休127日／インセンティブ有◆
      ◇◆自分で選べるキャリアパス／年休127日・フレックス勤務可能で働きやすい環境／服装や髪型等自由／未経験且つ幅広い年代が活躍できるお仕事◆◇ ■業務詳細： ソフトバンクやPayPayのユーザーに対し新サービスの提案や、お得なプランの提案をしていただきます。回数を重ねて同じお客様にかけることが多く、契約に至るまで関係構築や提案力も身に付きます。 全く新しい商材を営業する訳ではなく、既にソフトバンクに契約しているお客様への追加提案なので、通常の営業に比べて営業ハードルはかなり低く未経験の方でも簡単にこなせる業務です◎ 入社後の研修で「インターネットってそもそも何？」から始め、商品知識・電話応対・システムへの入力方法まで、すべて基礎から学べます。 ■魅力： ◇サービスご利用中のお客さまへのご案内やお問合せ対応の為、クレームはほとんどありません。 ◇業界屈指のオフィシャルコールセンターのため、ソフトバンクと名乗って電話ができるため、お客様に話を聞いてもらいやすいです。 ◇研修制度あり。未経験からの入社者も多数在籍！SVや先輩方からの研修やOJTが充実しており、安心して業務に従事頂けます。 ■コースについて：理想のキャリアや働き方に合わせて以下から選択可能です◎ 《エキスパートコース》 年休127日／月給21万円以上＋インセンティブ インセンティブ制度があるコースとなり頑張り次第で給与アップが見込めます。 《キャリアパスコース》 年休103日／月給24万1.5千円以上＋賞与 20代のうちからマネジメント職へとキャリアアップするチャンスがあるコースとなりスキルアップにつながります。※入社時や入社後にコースの変更についても上司と相談の上、選択が可能です。 ■インセンティブについて： 契約獲得数に応じてインセンティブの支給がございます（1契約につき1,000円～8,000円）。 ∟インセンティブ金額例：43件獲得／月236,500円 ∟年収例：600万円／エキスパートコース／勤続2年目（月給＋インセンティブ＋各種手当） ■組織について： 20代～50代の幅広い社員が活躍しています。年齢に関わらず、風通しのよい職場です。 ■入社後研修について： 50時間の研修期間を経て、経験や実績を考慮して業務を担当して頂きます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区小松原町3-3 OSビル4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 252万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社月については説明会の翌出勤日から月給の日割り計算※入社説明会は4時間分の時給支払い有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～500,000円 ＜月給＞ 210,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の下限年収はインセンティブを除いた最低金額です ■月給20万円以上＋上限年収はインセンティブ含む各種手当 ■昇給：エキスパートコース　年に２回成果査定があり。昇格はSVまで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃ＆Ｒリーガル・エージェンシー社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区新橋4-1-1新虎通りCORE
    • 設立 2007年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【心斎橋/業界未経験◎】両手型人材紹介◆マネージャー候補／安定基盤×法曹特化／土日祝休／フレックス
      • NEW
      ◇◆東証プライム上場企業子会社の安定基盤／安定基盤がありながら裁量権のある環境／フレックス制度有／育休・産休取得実績有／法曹界の知識がない方でも安心してキャッチアップできる環境◆◇ ■職務概要： 法律業界専門の法人、個人双方の転職支援を行う両手形のエージェントとして、弁護士や法律プロフェッショナルの方々の転職支援と、法律事務所や企業の採用支援をしていただきます。 ■職務概要： （1）弁護士・法務人材のキャリアを最大限に活かすためのキャリアコンサルティングおよび法律事務所・企業とのマッチング （2）弁護士・法務人材の“代理人”として、法律事務所・企業のニーズをコーディネート （3）条件の交渉・調整や、転職後のアフターフォロー、開業支援等、年齢や経験に応じて、その方だけのキャリアプランを提案・構築・実現 （4）法律事務所・企業のニーズに応じて、有効な採用活動や体制構築を企画・提案し、人材にまつわるあらゆる課題の解決 ■入社後のサポート体制： 入社後は座学での研修を2週間程行い、人材ビジネスの全体像、弁護士の仕事内容、同社が展開をしている業務についての理解を深めていきます。 その後、知識研修テスト、ロープレを行い、自分の知識として、身についているのかを図ります。その後は先輩の営業同席などを通して、実務の流れをキャッチアップして頂きます。 ※独り立ちまでは、平均半年を想定しています。 ■働き方： フレックス制を採用しており、勤務時間は個人の裁量に任せている部分も多くなっています。 ※業務上、候補者様のカウンセリングなどで休日出勤が発生しますがその場合は代休取得を徹底しています。 ■配属部署について： 営業組織18名の全員が中途入社者で構成されています。 ※男性12名、女性7名（関西支社2名含む） ■求人の魅力： ・東証プライム上場企業子会社で安定した基盤がありながら、裁量権のある環境です！エージェント業以外にも「Attorney’s MAGAZINE」という業界特化型雑誌の編集やインタビューにも携われます ・産休や育休を取得される方も多くWLB◎ ・法曹界の知識は入社後にキャッチアップしていただければ問題なく、数字を追う姿勢があれば誰でも活躍できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区南船場3丁目5番8号 オーク心斎橋ビル（旧：日本生命心斎橋ビル）　8階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・長堀鶴見緑地線／心斎橋駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～287,000円 固定残業手当/月：62,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,000円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の年収を考慮します。ご経験・年齢等によって上記予定年収の増減もあります。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋／業界未経験◎】両手型人材紹介◆法律業界専門／東証プライム上場G／法曹界ニッチトップ／土日祝休
      ◇◆東証プライム上場企業子会社の安定基盤／安定基盤がありながら裁量権のある環境／フレックス制度有／育休・産休取得実績有／法曹界の知識がない方でも安心してキャッチアップできる環境◆◇ ■職務概要： 法律業界専門の法人、個人双方の転職支援を行う両手形のエージェントとして、弁護士や法律プロフェッショナルの方々の転職支援と、法律事務所や企業の採用支援をしていただきます。 ■職務概要： （1）弁護士・法務人材のキャリアを最大限に活かすためのキャリアコンサルティングおよび法律事務所・企業とのマッチング （2）弁護士・法務人材の“代理人”として、法律事務所・企業のニーズをコーディネート （3）条件の交渉・調整や、転職後のアフターフォロー、開業支援等、年齢や経験に応じて、その方だけのキャリアプランを提案・構築・実現 （4）法律事務所・企業のニーズに応じて、有効な採用活動や体制構築を企画・提案し、人材にまつわるあらゆる課題の解決 ■入社後のサポート体制： 入社後は座学での研修を2週間程行い、人材ビジネスの全体像、弁護士の仕事内容、同社が展開をしている業務についての理解を深めていきます。 その後、知識研修テスト、ロープレを行い、自分の知識として、身についているのかを図ります。その後は先輩の営業同席などを通して、実務の流れをキャッチアップして頂きます。 ※独り立ちまでは、平均半年を想定しています。 ■働き方： フレックス制を採用しており、勤務時間は個人の裁量に任せている部分も多くなっています。 ※業務上、候補者様のカウンセリングなどで休日出勤が発生しますがその場合は代休取得を徹底しています。 ■配属部署について： 営業組織18名の全員が中途入社者で構成されています。 ※男性12名、女性7名（関西支社2名含む） ■求人の魅力： ・東証プライム上場企業子会社で安定した基盤がありながら、裁量権のある環境です！エージェント業以外にも「Attorney’s MAGAZINE」という業界特化型雑誌の編集やインタビューにも携われます ・産休や育休を取得される方も多くWLB◎ ・法曹界の知識は入社後にキャッチアップしていただければ問題なく、数字を追う姿勢があれば誰でも活躍できます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 勤務地最寄駅：都営地下鉄　三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～287,000円 固定残業手当/月：62,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,000円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮します。ご経験・年齢等によって上記予定年収の増減もあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｃ＆Ｒリーガル・エージェンシー社で募集中の求人をもっと見る

    アイテックソリューション株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス29F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全20件
    • 【未経験◎】採用×営業スキルが身につく◆人と企業をつなぐ仕事｜大手メーカーの採用支援／大阪・転勤なし
      • NEW
      【未経験歓迎！／営業兼採用サポート／先輩社員のフォローからスタート／安心の教育体制／年間休日124日/転勤無で長期就業◎】 ■募集背景 現在、関西に拠点を置く大手メーカーを対象に技術派遣による人材ソリューション事業を展開している同社。 確かな技術力により築き上げた信頼と実績を活かし、この度さらなるクライアント開拓と事業拡大のための募集を行います。 営業・採用いずれも未経験からスタート可能で、まずは先輩社員のサポート業務からお任せするため、安心してチャレンジいただける環境です。 ■業務詳細 入社後は、採用業務を中心に営業担当のサポート業務をお任せします。 【具体的には】 ▼採用業務 まずは先輩社員（20代・女性）のサポートからスタートします。 ・求職者へのスカウト送付 ・会社説明・応募者対応 ・面接日程の調整 ・面接同席・議事メモ作成 ・内定者フォロー など ※採用経験は一切不問 ▼営業サポート業務 営業担当（20代・男性）の補助として、以下を担当します。 ・営業資料・書類作成 ・新規顧客へのアポイント取得（電話・メール） ・既存クライアント・社員訪問の同行 ・エンジニアの就業フォロー など ※いきなり一人で営業に出ることはありませんのでご安心ください ※営業活動はあくまで「サポート」からスタートし、成長に合わせて徐々にステップアップ頂きます。 ■入社後の流れ・教育体制 ・入社後は、現採用担当からの引継ぎ・OJTを実施 ・業務マニュアルが整備途中のため、実務を通じて一つずつ覚えていきます ・独り立ち以降も、上長・先輩営業社員が継続してフォローします 「決まったやり方に縛られない」「一緒に仕組みを作っていく」環境のため、先入観のない未経験の方ほど活躍しやすいポジションです。 ■この仕事のやりがい・身につくスキル ・採用・営業の両面を経験し、視野の広いビジネススキルが身につく ・確立途上の採用体制を一緒に作り上げる経験ができる ・将来的に会社の“顔”となるポジションとして会社の中核を担って頂くことも期待します ■ベースアップ 年間昇給率：平均3.9%、最高12.8%（2025年実績）。 **「頑張った分だけ、ちゃんと上がる」**そんな実感が持てる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 受託設計室 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6丁目2-3 チサン第7新大阪1階-110 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス29F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～260,000円 その他固定手当/月：25,000円～130,000円 ＜月給＞ 210,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/経験者向け】エンジニアの人材ソリューション営業※採用・技術者支援業務からお任せ
      • NEW
      【営業兼採用／即戦力として裁量大きく活躍／事業拡大フェーズに参画／年間休日124日／転勤なしで関西に腰を据えて働ける◎】 ■募集背景 当社は関西エリアに拠点を置く大手メーカーを中心に、技術派遣（SES）による人材ソリューション事業を展開しています。 エンジニアの技術力と誠実な対応を強みに、既存クライアントからの継続的な案件獲得と信頼を築いてきました。 現在、クライアント増加および事業拡大フェーズに入っており、 SES営業または採用業務のご経験をお持ちの方を、即戦力人材としてお迎えしたいと考えています。 営業・採用いずれか一方のご経験でも問題ありません。 これまでのご経験を活かしながら、営業×採用の両面に関わり、事業成長の中核を担っていただくポジションです。 ■業務詳細 ご経験・スキルに応じて、採用業務および営業業務（またはその両方）をお任せします。 ▼採用業務 ・求人媒体・スカウトを活用した母集団形成 ・求職者対応（面談調整、進捗管理、クロージング） ・面接対応／現場責任者との連携 ・内定者フォロー、入社後の定着支援 ・採用プロセス改善、採用手法の検討・提案 ▼営業業務 ・既存クライアントとの関係構築・深耕営業 ・新規クライアント開拓（ITメーカー・SIer等） ・案件要件のヒアリング、エンジニア提案 ・契約条件の調整、クロージング ・エンジニアの就業状況フォロー・顧客折衝 ■この仕事のやりがい・身につくスキル ・営業／エンジニア採用の双方に関わることで、市場価値の高いスキルが身につく ・拡大フェーズのため、成果が数字・ポジションに直結する実感を得られる ・将来的には、営業責任者／採用責任者など、組織の中核ポジションへのキャリアアップも可能 ・会社の成長を支える「人」と「案件」の両方に深く関われる ■こんな方におすすめ ・営業または採用の経験を活かしたい ・少数精鋭の環境で裁量を持って働きたい ・営業だけ／採用だけに留まらず、事業全体に関わりたい ・将来的にマネジメントや責任者ポジションを目指したい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 受託設計室 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6丁目2-3 チサン第7新大阪1階-110 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス29F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～260,000円 その他固定手当/月：45,000円～130,000円 ＜月給＞ 243,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    KMT株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    長崎県諫早市津久葉町2060-15
    • 設立 2003年
    • 従業員数 438名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【四日市／未経験◎】事務◆正社員・残業20Ｈ・年休120日・住宅手当あり＜データ管理・資料作成など＞
      • NEW
      ～未経験OK◎／住宅手当、家族手当あり／福利厚生充実／チームワークを大切にしながら業務を進める～ ■仕事内容： 三重県四日市の大手半導体デバイス工場にて、半導体エンジニアを支えるデータ管理・事務サポート業務をお任せします。 ※クリーンルーム内へ入りますが、メンテナンス作業や装置オペレーション業務はありません ■業務詳細： ・報告書データの整理 ・顧客向け提出資料の作成／補助 ・部品管理データの更新 ・安全管理・教育資料の管理 ・装置メンテナンス部品の開梱．・作業現場への運搬 ■当社について： ◇当社は世界最先端の半導体工場や装置メーカーのビジネスパートナーとして事業領域を拡大し、着実な成長を続けています。 ◇品質・環境ISOの認証を取得し、質の高いサービスの提供に努めています。 ■事業の特徴： （1）エンジニアリング…人材派遣・業務請負…同社は知性と感性（職人技）を兼ね備えたプロフェッショナルなエンジニア集団です。高いスキルを持つエンジニアが顧客の要望に合わせてトータルにサポートしています （2）トータルソリューション…半導体関連資材販売、パーツ販売、生産設備・付帯設備関連､設備保全 半導体や液晶製造にかかわる、主材料の販売・供給をはじめ、生産設備の設計・製作・据付・保守から、リサイクルまで幅広いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（大手半導体デバイスメーカー） 住所：三重県四日市市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ■その他手当： ・ライフプラン手当（3,000円） ・地域手当（15,000円）※会社規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道千歳市／未経験歓迎】半導体サービスエンジニア◆正社員／年間休日182日／充実の教育環境
      【業界未経験歓迎！北海道千歳市の大手デバイスメーカーでの勤務／世界最大級の半導体装置メーカーと提携／年々事業拡大中の半導体トータルソリューション企業】 ■業務内容： デジタルカメラ、スマートフォン等に使用されているイメージセンサーなど製造している最先端の半導体製造工場内にてサービスエンジニアとして、半導体製造装置のメンテナンスを担当いただきます。 ・半導体製造装置等の定期メンテナンス ・定期的なパーツ交換、クリーニング作業 ・故障個所の特定及び修理 ・部品管理　など ※基本的にクリーンルーム内作業（工場内は一定の温度で管理されています） ※クリーンスーツを着用しての作業となります。 ■働き方： 日勤で3日出勤3日休み→夜勤で3日出勤3日休みを繰り返します。 ■入社後のサポート体制： 入社時には「半導体とは」といった基礎知識やビジネスマナー等の座学研修を受けていただきます。入社後は三重県四日市にて半年～1年間、実機を用いてじっくり研修を行い、立ち上がりをサポートします。トレーニング中も2，3か月に1回のペースで会社支給で帰省が可能です。 ■キャリアプラン： メンテナンスだけでなく、多岐に渡るエンジニア職種があります。各人の適正や希望にあわせたキャリアを目指していくことができます。 ・メンテナンスのプロフェッショナルを目指す方は・・・（初級）定期メンテナンス⇒（中級）半導体製造装置の装置トラブル時の不具合・故障箇所の修理⇒（上級）半導体製造装置の新規据付・立上へと徐々にステップアップし、メンテナンスのプロフェッショナルを目指すことが出来ます。世界最大級の装置メーカーと提携している当社だからこそ学べる最先端の高度な技術です。 ・半導体エンジニアとしての幅を広げたい方には・・・メンテナンスだけでなく、半導体の評価や測定、プロセス・デバイス開発など様々な半導体エンジニア業務へのチャレンジが可能です。また社内で行っている設備治具の設計や開発、洗浄業務などを行うエンジニアとしての活躍の場もあります。 ・マネジメントを目指したい方には・・・エンジニアとして現場で経験を積み、リーダー、ライン責任者、管理職へとステップアップしていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（北海道） 住所：北海道千歳市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。（応相談） ■給与改定（年1回） ■賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡｎｙＫａｎ株式会社

    人材派遣
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11住友不動産新宿南口ビル16F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,630名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】人事労務※給与社保・勤怠管理など◆残業10h◆2.5万人超のスタッフを支える◎専任担当
      • NEW
      【土日祝休み/年休120日/平均残業時間10h/ゲーム・IT業界特化の人材サービスを支える/2.5万人超の登録スタッフを事務面からサポートし成長を実感できる環境】 IT・ゲーム業界特化の人材サービスを展開する当社にて、今回、事業拡大と派遣スタッフ増加に伴い、労務体制強化のため専任担当者を募集します。 スタッフの就業を事務面から支える重要なポジションです。 ■業務 ・給与計算 派遣社員・社員の給与計算／勤怠データを基にしたシステムへの入力 ・社会保険・労働保険手続き 入退社手続き／社会保険の加入・喪失手続き／労働保険関連手続き 年末調整 ・勤怠・労務管理 勤怠データの管理／タイムシートチェック／有給管理／就業規則の運用 ・その他 派遣スタッフの契約管理／労務関連書類の作成／問い合わせ・受付対応など事務処理 ※社内関係者やスタッフとのやり取りも多く、丁寧なコミュニケーションが求められます。 ■組織構成：部長は営業部長兼任、40代女性1名が所属 ■魅力 業界に特化した人材サービスを支える中核ポジションで、労務の専門性を活かしながら事業成長に貢献できます。スタッフや社内メンバーと連携し、働きやすい環境づくりに直接携われます。 ■教育体制 入社後はOJTや既存メンバーのサポートを受けながら業務を習得でき、労務経験を活かしながら新たなスキルも身につきます。 ■キャリアパス 将来的には労務のスペシャリストとしてキャリアアップや、管理職・リーダー等への挑戦も可能です。 ■同社について 2005年創業、15年間に渡りゲーム/WEB/メディア/セキュリティ業界を中心に人材サービスのビジネスを展開しております。登録スタッフは「2万5000人以上」で業界トップクラス、大手企業をはじめ約4500社との取引を実現！ 20代の若手社員を中心に管理部門は40代など幅広い年齢層が在籍し、社内コミュニケーションも活発です。向上心溢れる社員に囲まれ、会社を支えていくポジションになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目31番11号 住友不動産新宿南口ビル　16階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,660,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：92,100円～125,600円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 397,100円～542,266円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドミック

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区難波2-2-3 御堂筋グランドビル9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 食品加工／未経験歓迎／5連休以上が年2回／毎年昇給／家賃補助
      • NEW
      入社後は、さいたま・横浜・川崎いずれかの食品センターに配属となります。 Q.具体的な仕事内容は？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆精肉部門（牛肉・豚肉・鶏肉） 1）カット：包丁やスライサーを使用し、スーパーで販売できるようにカットします。 2）盛り付け：カットした精肉を、所定のグラムごとに食品トレイに盛り付けます。 ◆惣菜部門（おにぎり、巻き寿司、いなり寿司） ※さいたまのみ 1）炊飯 2）加工：ご飯や具材を機械に投入します。 3）盛り付け：所定の数だけ食品トレイに盛り付けます。 ◆両部門共通 ・製造機械の洗浄 ・作業場の清掃、翌日準備 ▼作業に慣れてきたら…▼ ・パート・アルバイトスタッフの教育、指導 ・作業場の安全衛生面管理 製造業務と並行し、社員としてスタッフの管理業務もお任せします。 勤怠や身だしなみから、ルール通りに商品化できているか（重さや肉の種類等）などの確認を行います。 ◎最初は、異常があった際に先輩社員やセンター長に報告・相談していただければOKです！ Q.入社後の流れは？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ▼導入研修 就業規則や会社についての研修をオンライン上で行います。 ▼OJT研修 実際に手を動かしながら業務を学びます。 精肉部門の場合、最初は加工が簡単な鶏肉から始めていきましょう。 その後は単価の低い豚肉、最後に牛肉…というように、できることから少しずつチャレンジしていけます！ ／ 当社のPOINT！ ＼ ★常に手を動かしているので、時間が経つのがあっという間。 モクモク作業が好きな方にぴったりのお仕事です。 実は奥が深い仕事なので、日々自分の成長も感じられます！ ★ほどよい距離感が魅力 そこまで規模が大きくないからこそ、お互い気軽にコミュニケーションをとれる雰囲気。 自分の作業に集中しつつも、いつでも話しかけられる距離感です◎
      【さいたま・横浜・川崎】 ◎いずれの拠点も無料送迎バスあり ◎車通勤OK・駐車場完備 ＜以下いずれかのセンターへ配属＞ ■さいたま：岩槻駅より無料送迎バスあり 埼玉県さいたま市岩槻区掛 ■横浜：新杉田駅より無料送迎バスあり 神奈川県横浜市金沢区鳥浜町2-2 ■川崎：川崎駅より無料送迎バスあり 神奈川県川崎市川崎区東扇島6-10 ※受動喫煙対策あり（敷地内すべて禁煙） ご希望に応じて、転勤のない「地域限定社員」での採用も可能です！ 希望は100％考慮しますので、お気軽にご相談ください。
      【毎年4～5％の昇給を継続中！】 月給23万7000円以上＋各種手当＋賞与年2回
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    株式会社グッドマンサービス

    人材派遣
    東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛治町2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • リゾート専門人材サービスの事務／有給消化率90％／服装自由
      当社は求人サイト『リゾートバイト.com』をはじめ、幅広い人材サービスを手掛ける企業です！ あなたには、リゾート施設や企業で働く登録スタッフの勤怠チェックをはじめとする、事務のお仕事をお任せします。 ／ 具体的には…？ ＼ ■タイムカードの入力・チェック 派遣スタッフさんのタイムカードをチェックします。タイムカードの情報を確認し、間違いがなければ、勤怠記録をExcelのフォーマットに入力していきます。この業務が全体の6～7割ほどを占めます。 ■請求書の発行 タイムカードを確認後、問題がなければ、データをExcelに入力し請求書を発行します。 ■派遣スタッフの社員登録 新たに登録したスタッフの情報（氏名や住所など）を、営業から共有を受け、システム上へ入力します。 ■電話・来客対応 請求書に関する問い合わせなどがメインです。不明点は営業にバトンタッチすればOK。電話対応は多くて1日5～10件ほどです。 ■各種申請業務 保険の加入や喪失の手続き、証明書の発行など、申請業務を行ないます。 ／ 入社後の流れ ＼ OJT形式で先輩と一緒に業務をしながら、全体の流れを覚えていきます。 同年代の先輩があなたの活躍をサポート！ 分からないことは遠慮なく質問してくださいね◎ ／ ここが魅力 ＼ ★チーム制×分業制 担当部署からきた情報は、チーム全体に共有されます。振り分けられた担当業務をコツコツと進めていく分業制の良さと、チームで支え合うチーム制の良さの両方を兼ね備えています！ ★ワークライフバランスも充実 安定の環境で自分時間を充実できます◎ ・月給26万円以上 ・完全週休2日 ・年間休日125日以上 ・月平均残業10h以下 ・選べる出社時間 ※入社後の職種変更なし
      【転勤なし／駅チカオフィス／東京】 ■本社 東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町2Ｆ ＜交通アクセス＞ JR・地下鉄銀座線「神田駅」から徒歩2分 地下鉄新宿線「小川町駅」から徒歩4分 地下鉄丸ノ内線「淡路町駅」から徒歩6分
      月給26万円以上(固定残業代含む)＋賞与年2回＋決算賞与 ※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万4000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※固定残業代 40 時間分が含まれますが、実際の残業は月平均10時間程度と少なめです
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    株式会社トリニティ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中村区名駅南1-18-19第二原ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全54件
    • 【関西】＜成長を保証＞制御設計◆売上右肩上がり／エンジニアを大切にする会社／充実のフォロー体制
      ～設立後16期連続で黒字経営／技術者派遣・受託開発・自社開発を展開する総合エンジニアリング企業／自社工場3つ保有・売上の50％以上が受託/自社開発～ ■求人の魅力 （1）エンジニアとしての市場価値up キャリアアップ講習、社内外研修、資格取得奨励制度など成長を保証する制度多数！ （2）エンジニアを大切にする会社 望まない転勤なく希望のキャリアを描ける＆充実のフォロー体制。エンジニアの声を起点とした客先開拓実績も多数！ （3） あなたのスキルアップが当社をメーカーへ導く 就業先で得たスキルを持ち返り「自社開発」に活かせる！ ■業務内容 当社の配属先（半導体装置メーカーなど）にて、制御設計をご担当いただきます。 ■業務詳細 PLC設計・現地調整(出張有り)・デバッグ・各種ドキュメント作成　など ■4つのフォロー体制 （1）社長：賞与面談（年2回）…直接社長に思いをぶつける！ （2）人事：入社後フォロー（3回／半年）＆随時…些細な不安も早急にキャッチ！ （3）営業：定期面談（2ヶ月に1回）…希望のキャリア実現へ伴走！ （4）グループ（上長）：月例定例会（月1回）…会社の動向報告・技術情報の交換など社員同士の交流も！ ■当社の特徴 ＜設立背景＞社長の前職は技術者派遣会社の営業。あるエンジニアの「経験を活かし、後輩育成など社内貢献したい」との思いを受け上層部に掛け合ったものの、派遣事業の形態上実現できませんでした。これをきっかけに「派遣事業に依存しない会社」「長期にわたりエンジニアが活躍できる環境を」という想いのもと、当社を設立しました。 ＜右肩上がりに成長中＞2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長。グループ会社を含め自社工場を3つ所有などの付加価値を認められ、100名規模の会社ながらトヨタ自動車と直接取引を実現。この実績と信頼は他社からの評価にも繋がり、新規案件や契約の獲得を後押ししています。今後はメーカーとして自社ブランド設立を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪府のクライアント先 住所：大阪府のクライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都府のクライアント先 住所：京都府のクライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 奈良県のクライアント先 住所：奈良県のクライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■各種手当：役割手当・住宅手当・家族手当・営業手当・在宅勤務手当・時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日井】＜成長を保証＞組込制御エンジニア◆売上右肩上がり／エンジニアを大切にする会社／充実フォロー
      ～設立後16期連続で黒字経営／技術者派遣・受託開発・自社開発を展開する総合エンジニアリング企業／自社工場3つ保有・売上の50％以上が受託/自社開発～ ■求人の魅力 （1）エンジニアとしての市場価値up キャリアアップ講習、社内外研修、資格取得奨励制度など成長を保証する制度多数！ （2）エンジニアを大切にする会社 望まない転勤なく希望のキャリアを描ける＆充実のフォロー体制。エンジニアの声を起点とした客先開拓実績も多数！ （3） あなたのスキルアップが当社をメーカーへ導く 就業先で得たスキルを持ち返り「自社開発」に活かせる！ ■業務内容 電力駆動バイクの開発においてC、C++を用いたマイコン開発を行います。 ■4つのフォロー体制 （1）社長：賞与面談（年2回）…直接社長に思いをぶつける！ （2）人事：入社後フォロー（3回／半年）＆随時…些細な不安も早急にキャッチ！ （3）営業：定期面談（2ヶ月に1回）…希望のキャリア実現へ伴走！ （4）グループ（上長）：月例定例会（月1回）…会社の動向報告・技術情報の交換など社員同士の交流も！ ■キャリアパス例 ・技術領域を広げ「自分自身の技術軸」を磨き続ける ・自社開発の一員へ ・希望があれば他職種への挑戦も！※過去実績：機械設計→営業、組込エンジニア→人事等 ■当社の特徴 ＜設立背景＞社長の前職は技術者派遣会社の営業。あるエンジニアの「経験を活かし、後輩育成など社内貢献したい」との思いを受け上層部に掛け合ったものの、派遣事業の形態上実現できませんでした。これをきっかけに「派遣事業に依存しない会社」「長期にわたりエンジニアが活躍できる環境を」という想いのもと、当社を設立しました。 ＜右肩上がりに成長中＞2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長。グループ会社を含め自社工場を3つ所有などの付加価値を認められ、100名規模の会社ながらトヨタ自動車と直接取引を実現。この実績と信頼は他社からの評価にも繋がり、新規案件や契約の獲得を後押ししています。今後はメーカーとして自社ブランド設立を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県春日井市のクライアント先 住所：愛知県春日井市のクライアント先に常駐いたします。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■各種手当：役割手当・住宅手当・家族手当・営業手当・在宅勤務手当・時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナフス株式会社

    アウトソーシング
    大阪府大阪市生野区巽南5丁目4番26号
    • 設立 1976年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全1件
    • エリアマネジャー／月給30万円～／無料の昼食有／基本土日祝休
      今回募集するエリアマネージャーは、当社給食サービスを利用している事業所で働く調理スタッフが安心して働けるよう、各現場の状況を定期的にチェックする重要なポジション。 「衛生管理が徹底されているか」「スタッフの人数は足りているか」など、必要に応じて応援を手配したり、改善提案を行ったりと、調理スタッフが気持ちよく働ける環境づくりをサポートしていただきます。 【主な仕事内容】 ■食堂で働く調理スタッフの採用や労務管理 ■人件費・材料費などの収支管理 ■企業・学校・教育委員会などの対応（定例会など会議参加あり） ■衛生管理のチェック、事務処理…など ※担当社数は1人あたり10社～15社ほど。現場スタッフ数は1拠点あたり約3名～10名です。 ＼★未経験でも安心スタート！★／ ……………………………………… 業務はチェックシートに沿って進めるので、何を確認すれば良いかが明確。はじめは分からないことだらけでも、丁寧にサポートします。マニュアルや仕組みが整っているので、未経験でも不安なくスタートできます。 ＼★丁寧な研修でじっくり成長★／ ……………………………………… 入社後は座学で会社のことや業界知識を学び、実地研修では実際の現場を見ながら流れを理解。その後は先輩と一緒に訪問し、現場確認やクライアント対応の進め方などをじっくりレクチャー。 ＼★スケジュールは柔軟に調整可能★／ …………………………………………… ある程度業務に慣れてきたら、自分の裁量で1日のスケジュールを組むことが可能に！ 「この時間は現場訪問」「午後は会議」「午前は事務処理に集中」など、自分のやりやすいペースで動ける自由度があります。
      【マイカー通勤OK／駅チカ◎】 大阪本社：大阪府大阪市生野区巽南5丁目4番26号 ☆駅チカでアクセス抜群！ なんばなどの中心地にも20分程度でアクセスできます！ ＜アクセス＞ ・Osaka Metro千日前線「南巽」駅から徒歩8分 ・JR関西本線「平野」駅から徒歩11分
      月給30万円～＋諸手当＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮して決定します
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    株式会社ベクトル

    アウトソーシング
    東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】人事・労務担当／労務としてキャリアアップ／労務のゼネラリストへ／成長環境◎／
      ～アウトソーシングならではの様々な労務業務に携われます／残業平均25時間／意欲的な方大歓迎／他部署との関わりが多く、コミュニケーションに自信のある方歓迎です～ ■職務内容 ベンチャーから大企業まで幅広い企業様の給与計算・労務業務を担当して頂きます。長期的な関係性を築き「業務改善」などの提案も可能です。様々な会社の労務に関わり成長できる環境です。 ■具体的に ・給与の計算　 ・年末調整　 ・勤怠データの集計 ・労務関連 ・社会保険業務の対応をお任せします。 １人3社～7社ほどご担当し、縦割りでなく幅広く業務を行います。 【特徴】企業の給与計算や人事労務の業務をアウトソースで受けるので、 長期的な顧客との関係構築をすることができ、幅広い知識・経験を積み労務のプロフェッショナルとしてキャリアを積むことができます。 ■働き方 ・OJT研修があるので安心してご就業いただけます。 ・リモートワークは業務に慣れたら可能となっております。 ・残業平均25時間です。 ■組織構成 部長1名（40代、女性）メンバー計7名（40代4名、30代2名、20代1名） ■評価制度 目先の数字を追うのではなく顧客の奥底にあるニーズを掘っていくことを最重要視しているため、短期的な売上向上よりも中長期的に顧客との深い関係構築を狙い、行動いただきます。上司と半期に1度目標設定をし、進捗状況を見ながら都度目標や施策の方向修正を行います。 ■業務の魅力 ・社内は風通しが良く、社長や役員と社員の距離が近く自分の意見も積極的に発言できます。 ・労務以外の新しいことを学ぶことができ様々な部署とコミュニケーションを取ることができます。 ■当社について ・当社は人事トータルソリューション企業として、コンサルティング、人材開発、採用代行、給与計算、教育支援、システム開発、人材紹介などのサービスをワンストップで提供しております。お客様に合わせてカスタマイズされたサービスを提供しているため、新規案件の引き合いが多くリピートやご紹介で来られるお客様もいるほどの信頼の厚い企業です。 ・人事領域は売り手市場のため市場が拡大しており、安泰な市場です。 ・当社は人事全般の課題に対して様々なサービス提供が可能なため、クロスセルで売り上げがアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 固定残業手当/月：83,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【紀尾井町】採用コンサルタント／リモートワーク可／企画や研修など上流工程にも携われます／年休125日
      ◇一度きりの採用ではなく、企業の採用パートナーとして伴走する。 ◇採用のその先へ。人事企画・制度設計まで挑戦できる環境 ◇企業の成長を採用パートナーとしてデザインする仕事です。採用の力で企業成長のサポートをしませんか？ ■職務内容 ・新卒・中途またはパート・アルバイト領域の採用代行支援を行い、クライアント企業の採用を支援していただきます。 ・将来的には採用業務領域だけでなく、人事の上流工程（企画・人事制度構築・研修設計）の経験を積むことも可能です。 ■具体的に ・クライアントの採用課題のヒアリング、採用戦略の立案、提案資料作成　 ・採用業務フローの設計や見直し　 ・求人媒体の差配や母集団形成施策の提案　 ・定期的なレポートティングと課題発見と改善提案　 ・採用コールセンターのオペレーターのマネジメント（パート・アルバイト） 将来的には組織の拡大を目指していますので、マネジメントとしての活躍も期待しております。 ■組織構成 ＜採用支援事業部＞ ・全体で社員約10名とオペレーター約30名 ・男女比（社員6：4、オペレータ1：9） ・平均年齢：33歳 ■評価制度 目先の数字を追うのではなく顧客の奥底にあるニーズを掘っていくことを最重要視しているため、短期的な売上向上よりも、中長期的に顧客との深い関係構築を狙い、行動いただきます。上司と半期に1度目標設定をし、進捗状況を見ながら都度目標や施策の方向修正を行います。 ■業務の魅力 ・業務の習熟具合や担当プロジェクトのフェーズ等を踏まえて出勤と在宅勤務を柔軟に組み合わせています。 ・採用以外の人事全般の課題へサービス提供が可能なため、当社に頼めば採用を入り口に、他の課題も提案ができます。 ・外食や小売業界のお客様も多く、採用ニーズが減少する景気のダウン局面 でも、パート・アルバイト採用のニーズが増えるため売上が安定しています。 ■当社について 人事トータルソリューション企業として、コンサルティング、人材開発、採用代行、給与計算、教育支援、システム開発、人材紹介等のサービスをワンストップで提供しております。お客様に合わせてカスタマイズされたサービスを提供しているため、新規案件の引き合いが多くリピートや紹介で来られるお客様もいるほど信頼の厚い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は1分単位で支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＯＴＳＵＭＩ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    三重県鈴鹿市南江島町23-10マルトビル1F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全19件
    • 【鈴鹿】オフィスサポート職◆語学力を活かせる仕事／翻訳・海外との折衝あり／残業少なめ／転勤なし◆
      • NEW
      ■担当業務： 同社の主要顧客である住友電装様の請負業務の中で、語学力を活かした事務業務の他、書類の作成ご経験に応じてはCADを用いたアシスタント業務をお任せします。具体的には、以下のサポート業務をお任せします。 ・書類の翻訳業務（英語） ・海外取引先への電話対応 ・テレビ会議の通訳 ・受発注伝票処理 ・売上仕入書類書類作成 ・設計アシスタント業務(CADを使用)　など ※設計補助業務は、図面のチェック・校正業務、評価／検査業務全般などです。最初は住友電装様の製品情報を覚え、図面の数値が仕様書通りになっているか、紙面上で確認するところから始めます。全く未経験の方でも、将来的にはCADも使えるようにサポートするので安心ください。 ■キャリアパス： 本社で学んだ後、顧客先である住友電装様にて常駐勤務していただきます。 ■特徴・魅力： ◎働きやすさ・キャリアアップ：事務的な分野から技術的な分野まで幅広く経験することで、いろいろなキャリアの可能性を広げることが可能です。会社として社員の長期就業しやすい環境作りを大事にしています。 ◎残業：勤務先の状況にもよりますが、同社の平均残業時間は10時間程度です。ワークライフバランスを保って働けます。 ■社風：社員全員が誇りを持って業務に取組み、活気にあふれた会社です。通常業務は顧客先で行いますが、月に1回、同社でのミーティングがあるため、営業や社員同士で顔を合わせる機会が多いです。就業先でも、同社社員が複数名が常駐しているため、困ったことがあれば営業担当やチームリーダーへすぐ相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 派遣先：住友電装株式会社（鈴鹿製作所） 住所：三重県鈴鹿市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～250,000円 ＜月給＞ 187,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回、賞与年2回（約4ヶ月分） ・年齢と経験者を考慮します。 （時間外勤務手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／住友電装に勤務】ソフトウェア設計◆上流工程に携わることができる／研修が充実
      • NEW
      ～最適なキャリアパスを一緒に考え、共に成長していく環境を提供！／従業員の成長を重視し、個々のキャリアパスをサポートすることを大切にしている会社です～ ■当社の社風： 社員に納得感・充実感を持って働いてもらうために、面談を年３回以上行っています。 例えば、仕事がマンネリ化してきたという相談を受けた際には、部署移動等含め相談したり、年収を上げたいという相談を貰った際には今後どうキャリアを進めていくべきかの方向性を一緒に考えるなど社員に寄り添ったフォローを大切にしています。 ■担当業務： 当社の主要顧客である住友電装様の請負業務の中で、回路設計及びソフト設計をご担当していただきます。 案件に関してはご本人の希望も尊重し、決定します。仕様設計など上流工程の仕事が多いのが特徴です。 ■研修： 住友電装社との付き合いが長いた、住友電装社で勤務する場合でも即戦力として働けるよう、CADやシーケンサーなど技術的なモ ノからエクセルの研修といったカリキュラムを用意しています。 ■遠方の方への借り上げ寮： 借上げ寮の準備があります。自己負担は40％で、引っ越し費用についても相談に乗ります。 ■特徴・魅力： ◎キャリアアップ：将来的には仕様設計など上流工程にも挑戦していただけます。 ◎残業：勤務先の状況にもよりますが、同社の平均残業時間は10時間程度です。ワークライフバランスを保って働けます。 ■社風： 社員全員が誇りを持って業務に取組み、活気にあふれた会社です。通常業務は顧客先で行いますが、２か月に1回、同社でのミーティングがあるため、営業や社員同士で顔を合わせる機会が多いです。就業先でも、同社社員が10名程が常駐しているため、困ったことがあれば営業担当やチームリーダーへすぐ相談できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 住友電装株式会社／名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー20階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿4-20-4
    • 設立 2007年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿】人材紹介コンサルタント（アパレル業界特化）◇リモート可／年休125日／高いインセンティブ
      ～厚いインセンティブで給与水準も高い／アパレル業界大手と取引実績多数／TRANSITグループとして上場準備中のフェーズ／時差出勤制度あり～ ■募集背景： コンサルタントの品質の高さや専門性から、引き合いも多くいただいており、利益や売り上げを5年後には4倍程度を目指しております。 そこで、マンパワーを増やしていくことで売り上げ拡大を目指していける方を募集しております。 ■業務概要： ファッション・ラグジュアリー業界専門エージェント（両手型）として、法人・個人双方のコンサルティング営業を担当して頂きます。 ■業務詳細： （1）法人向け　 ・ニーズのヒアリング（採用背景、募集要項等） ※法人案件の流入経路…独自開拓、グループ会社からの紹介など ・採用成功に向け、候補者のご紹介、進捗の管理など （2）個人向け　 ・キャリアカウンセリング、面接サポート、入社・入社後のサポートなど ※対個人の流入経路…同社HP、案件ベースのスカウト、候補者からの紹介など 業界知識は、マニュアルや、代表含め既存メンバーからレクチャーがあるため、キャッチアップ可能です。 また、今回の採用タイミングでは、既存メンバーから企業の引継ぎを予定してます。 ■高額報酬を獲得できる給与体系： 月額固定給+個人売上連動のインセンティブ(成果に応じて毎月支給)+決算賞与(所属部門業績及び個人評価)の3軸で構成されており、インセンティブは業界屈指の高水準です。 ■組織構成： 第二事業部が代表含め4人（30代～40代を中心）に活躍しております。 ■当社の特徴： (1)早期キャリアアップを見込める環境： 入社半年でのマネジャーへの昇格事例や、現代表は入社から4年で代表取締役へ昇格するなど、成果に応じて早期キャリアアップが叶う環境です。 (2)ファッション特典あり： 取引先のシークレットセールや展示会(関係者向けのイベント)等でのお得に購入できる機会や、時にはファッションショーや関係者向けパーティー等へ参加する機会もあります。 (3)業界へ大きなインパクト ファッション業界は、企業規模と事業インパクトが比例せず、高い知名度ながら少数精鋭の企業が多いため、一人の採用が業界に大きな影響を与えることがあり、エージェントとしてのやりがいに繋がります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-4 勤務地最寄駅：山手線線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,200円～500,000円 固定残業手当/月：101,800円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。給与支給形態はご相談後決定します。 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制　超過分別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    RGFプロフェッショナルリクルートメント（RGFタレントソリューションズ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区上大崎2-13-30oakmeguro4FB
    • 設立 2011年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 人材紹介営業◆人材業界へ転身！IT業界出身者歓迎／年4回インセンティブ／6ヶ月研修期間有◎
      • NEW
      ◎IT業界の知見を活かして、今の評価制度や働き方を改善◎／人材紹介経験が活きる環境！ ■採用背景： 今回の採用は、製薬領域のチーム基盤を整え、拡大に向けたチーム作りをしていくために業務を推進できる方をこのタイミングで1名募集させて頂きます。将来的には事業やチームを牽引するマネジメント、又は、プロフェッショナルを極めていただくキャリアパスをご用意しています。将来的には事業やチームを牽引するマネジメント、又は、プロフェッショナルを極めていただくキャリアパスをご用意しています。 ■仕事内容： 業界専門チームで外資・国内グローバル企業に対して採用課題のヒアリングから人材要件の提案,選考支援までを担い、並行して候補者のキャリア面談,求人紹介,面接調整,入社後フォローまで最適なマッチングを実施 ■業務詳細： 培ってきた専門知識と顧客理解を活かし、企業と人材の双方に深く向き合う両面型コンサルタントへ。担当企業の採用課題を捉えた提案から、求職者のキャリア支援まで一気通買で担い市場価値を一段引き上げられる環境です。 【担当業界】ITセールス、ITコンサルタント、ITエンジニアなど特定のIT関連領域 ☆「価値の源泉は人」という価値観を持ち、人が介在するからこそ生まれるマッチングを大切にしています。 ■ポジションの魅力 【ITの知見が最大の武器に】 人材業界の経験は不問です。前職で培った「IT業界のトレンド」や「専門用語の理解」といったドメイン知識が、候補者や企業と対等に話すための最大の武器になります。 【未経験からプロへ導く「6ヶ月研修」】 現場任せの「見て盗め」ではなく、専任のL&D担当による6ヶ月間の手厚い研修プログラム（集合研修＋OJT）をご用意。着実にコンサルティングスキルを習得できます。 【圧倒的な還元率と柔軟な働き方】 Pay for Performance： 年4回のインセンティブ（モデル年収：入社3年目 / 1,010万円） プロフェッショナルの自由： リモートワーク可（ハイブリッド勤務）、初年度から年間19日の有給付与など、成果と働きやすさを両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-13-30 oakmeguro4FB 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,952円～444,444円 固定残業手当/月：119,048円～138,890円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年4回（インセンティブとしてボーナスライン達成により売り上げ額に応じてインセンティブを支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【次世代リーダー候補】自動車業界特化の人材コンサルタント／年4回インセンティブ／裁量大
      ◎ご経験を最大限に活かし、自動車領域を中心とした製造業チームをリーダーとして牽引し、RGFの製造業領域におけるプレゼンス拡大を担う中核ポジションです。 ◎自動車業界の最新トレンドや革新技術（例：電気自動車、ADAS、コネクテッドカーなど）についての理解を深め、「人」を切り口に自動車業界に貢献できる業務です。 ■採用背景： 今回の採用は、当社が長年実績を積み上げており強みを持つ製造業領域において、既存基盤を活かしながら事業の再構築・拡大を進めるための採用です。自動車領域という重要領域の再拡大を担う中核ポジションであり、将来的にはマネジメントまたは専門性を高めるキャリア形成が可能です。 ■お任せする業務内容： 両面型の人材コンサルタントとして、自動車業界を中心とした製造業領域において、既存顧客の深耕および休眠顧客の掘り起こしを中心に担当いただきます。 主に外資系企業や日系グローバル企業を含む既存アカウントへの提案・採用支援を通じて、モビリティ領域の事業基盤維持・拡大を担っていただくポジションです。将来的には、新たな顧客開拓やチーム拡大も期待しています。 ‐担当業界 自動車業界、その他：建機、農機、船舶、鉄道、 シェアリングライド、スマートシティ/モビリティサービスetc ‐担当職種 上記業界の営業、企画、技術、研究職全般 【研修制度】 コンサルタントの自走・自己学習を期待することを前提として、6か月間の研修プログラムを実施 (1) 集合型研修で重要なトピックスに関しての学習テーマでインプットを行う (2) 自己学習とL&Dのサポート (3) 課題実施とOJTを通して実際の業務経験を積み必要なスタンスやマインドの共有 その後、OJTベースでレベル感に合った研修をカスタマイズし、いつでも研修リソースにアクセスし振り返り可 ※福利厚生の適用条件は職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。 ■ポジションの特徴 ・取り扱いポジションは年収600万円以上が中心 ・成果に応じた納得感ある高インセンティブ制度 ・ダイバーシティ豊かな環境で、事業拡大に伴う裁量ある役割を担える ・企業と候補者を分業せず一貫して担当できるため、提案の幅が広い ・自ら開拓した企業を長期的に自分の担当として持てる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-13-30 oakmeguro4FB 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,952円～444,444円 固定残業手当/月：119,048円～138,890円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年4回（インセンティブとしてボーナスライン達成により売り上げ額に応じてインセンティブを支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＮＥ

    求人サイト・求人メディア
    東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル4階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 435名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全14件
    • 採用コンサルティング営業／チャレンジ求人枠
      • NEW
      幅広い業界の企業様に対して、採用サポートをするコンサルティング営業職です。 主に提案を行うのは、「doda」「エン転職」「Indeed」等の求人広告。 他にも、採用特設サイトや、人事担当者の業務効率化のためのHRテック、 SNSを活用したPRサービスまで多岐にわたります。 人事担当者や社長様へのヒアリングを通じてクライアントの課題を分析し、 採用要件の調整や、新たな福利厚生の提案、複数の広告媒体の活用等 自分のアイディア次第で多角的な提案を行うことができます。 ＜業務の流れ＞ ▼人事担当者や社長様へ、採用に関するお悩みをヒアリング ▼お悩みに合った求人媒体やサービスをご提案 ▼受注後、求人原稿を書くための取材を制作スタッフと共に実施 ▼制作スタッフが求人広告を作成 ▼企業様に広告内容を確認してもらい、GOサインが出たら掲載スタート！ ▼掲載開始後に応募数や選考状況の確認やアフターフォロー ＜アポイント取得方法は？＞ ・自分自身でのテレアポ ・メールでのアプローチ（テンプレートあり） ・反響（ホームページから問い合わせいただく） ・他事業部から顧客紹介いただく ・専任アポインターが取得したアポ 等、多数あるので効率的な営業活動が可能です。 ＼ONEの魅力ポイント／ ◆提案できる商材が多数◆ 取扱っている広告媒体数も多く、難しい課題に対しても 数多くのサービスやノウハウをもとにしっかり応えて お客様に喜んでいただけるのも魅力の一つです！ 中途、新卒、アルバイト採用、その他にも幅広いニーズに対応可能。 ◆明確な評価制度◆ 当社では実績に基づいた評価を行っております。 年4回査定の昇給/昇格と、毎月のインセンティブで給与にしっかり還元。 試用期間終了後から査定対象となるため最短7ヵ月目からチーフへの昇格も可能です。 一般、チーフ、サブマネージャー、マネージャー…と 実績を上げてどんどん昇給、昇格を目指していけます。
      全国10拠点。東京・名古屋は積極採用中！ 【東京本社】 新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル4F 【名古屋支社】 名古屋市中区栄3丁目13-20 栄センタービル602 【大阪支社】 大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル3F 【大宮支社】 さいたま市大宮区桜木町一丁目266-3 シンワKIビル2F 【横浜支社】 横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー3F 【千葉支社】 千葉市中央区富士見1-14-13 千葉大栄ビル8F 【静岡支社】 静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー2F 【札幌支社】 札幌市北区北10条西3-23-1 THE PEAK SAPPORO1F 【広島支社】 広島市中区基町13-9 東洋証券広島スクエア8F 【熊本支社】 熊本市中央区新市街1-28 THE PLACE花畑ビル7F ※入社後、2週間程度は東京本社研修予定。遠方の方は研修中の宿泊先をこちらで用意します。
      ＜ワークライフに合わせて選択可能◎＞ ■総合職（転勤の可能性あり） 月給35万円以上 ※固定残業代（40時間分／8万3,000円を含む） ※超過分は別途支給 ■エリア総合職（転勤なし） 月給32万円以上 ※固定残業代（40時間分／7万6,000円を含む） ※超過分は別途支給 ※試用期間（6ヵ月間）。 ※入社後4ヵ月後、7ヵ月後で給与見直しがあります。 ※会社都合の異動に伴う転居には、引っ越し費用・家賃補助の制度あり（総合職が対象）。 ※入社後に総合職とエリア総合職は変更も可能（規定あり）。 ※チャレンジ枠の基準に満たない場合は、未経験者枠での条件提示となる場合がございます。あらかじめご了承願います。
    • 会長室の専属ドライバー／月給45万円以上！経験者優遇
      • NEW
      ＼お任せするお仕事／ ・グループ代表の送迎業務 ・自家用車での運転対応 ・ハイヤー車両の運転 ・急な予定変更への対応 運転時はトヨタ「アルファード」「センチュリー（SUV）」を使用していただきます。 運転だけでなく、予定に合わせた柔軟な対応も大切になります。 急なスケジュール変更が入ることもあるため、落ち着いて動ける方に向いています。 また、日々のやり取りでは丁寧さや気配りも重要です。 運転業務をメインに、代表の移動を支える役割にやりがいを感じられるお仕事です。 業務の流れは、その日の予定を確認し、送迎ルートや時間を把握し、安全第一で運転を行っていただきます。 会食会場から自宅までの送迎など、土日・祝日に運転業務を行うこともあります。 基本的には、静かに運転を進めながら、必要な場面でしっかり対応するイメージです。 運転が好きな方や、これまでのドライバー経験を活かしてスキルアップしたい方にぴったりです。
      東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル4階
      月給45万円 ～ 50万円 ※経験・能力を考慮の上優遇
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    株式会社リーディングマーク

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル10F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全26件
    • フィールドセールス（リーダー・マネージャー候補）◆急成長の適性検査サービス／AI×HRテックSaaS
      • NEW
      【「人の性格データ×AI」で人事課題を解決するHRtechカンパニー／プロダクトの独自性が評価されリリース2年で2000社導入。既に累計5000社導入済／資金調達累計30億円突破で業界注目中／社員数は3年で4倍／組織拡大フェーズにより昇格チャンス多数】 ミキワメAI 適性検査の営業では、企業が抱える「採用のミスマッチ」や「離職・休職」などの課題に向き合い、課題解決型の提案営業を行うことができます。 リーダー・マネージャーとしてより経営に近い目線で会社作りにも携わっていただきます。 ■具体的な業務 ・お客様のヒアリングを通じた潜在課題の認識と解決策の提案 ・顧客の企業分析などを通じた、顧客深耕型のコンサルティング営業 ・カスタマーサクセスと共同で既存顧客へのさらなる課題の発掘と追加提案 ・営業戦略の立案・策定・実行 ・チームマネジメント（メンバーの育成やチーム内プロジェクトの立ち上げなど） ■ポジションの魅力 ・当社は30代の事業責任者や20代のチームリーダー・マネージャーが在籍し、年齢に関係なくポジションを築いていける環境です。評価に応じて、スピード感を持って昇格や他ポジションへのキャリアチェンジをしていけることも特徴で、最短1年でリーダーからマネージャーにキャリアアップした社員もおります。 ・企業の人事課題や組織課題という根深い課題解決に寄与するプロダクトのため、やりがいを持って営業活動を行っていただけます。 ■「ミキワメAI」とは 「一人ひとりの個性を活かす採用・配属・マネジメントを実現することで、従業員のウェルビーイングを実現し、その結果、離職・休職を減らし、生産性を向上させる」というプロダクトビジョンの元、現在人の性格を可視化する「ミキワメAI 適性検査」と、社員のエンゲージメントや心の健康状態を可視化する「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」の2つのサービスを展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～820万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,304円～6,064,092円 固定残業手当/月：130,058円～177,659円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～683,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ※年間で平均12%の昇給率です（2022年度‐2023年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • シニアフィールドセールス◆SaaS×HRTech「ミキワメ」／幅広い顧客属性／リモート可
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      ■業務概要： ミキワメAIのセールスでは、企業が抱える「採用のミスマッチ」や「離職・休職」などの課題に向き合い、課題解決型の提案営業を行います。お客様の課題・ニーズを特定し、弊社プロダクトの魅力を訴求する中で、顧客の経営や会社の成長に直結する課題解決を担います。 ■業務詳細： インサイドセールスが獲得したアポイントの商談から受注までを担当します。 ・お客様のヒアリングを通じた潜在課題の認識と解決策の提案 ・顧客の企業分析などを通じた、顧客深耕型のコンサルティング営業 ・カスタマーサクセスと共同で既存顧客へのさらなる課題の発掘と追加提案 ■魅力： ◎企業に与えるインパクトが大きいプロダクト ミキワメAIは、企業の採用・配置・マネジメント・定着といった人事課題や組織課題を解決するためのプロダクトです。「採用基準の明確化」「最適な配置・配属」「従業員のコンディションを踏まえたケア体制の構築」など、組織づくりの根幹に関わる課題に対して、的確なソリューションを提案できるのが魅力です。単に採用を支援するだけではなく、一人ひとりの個性を活かし、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境をつくることを目指しています。 ミキワメAIは、誰もが知るようなエンタープライズ企業を含め、累計4,000社に導入され、受検者数は200万人を突破。多くの企業の組織改革に貢献し続けています。 ◎スタートアップからエンタープライズまで幅広い営業経験を積める お客様の規模や業界はさまざまであり、営業としての挑戦環境も幅広いです。 従業員数は20名以下から万を超えるエンタープライズ企業まで様々で、業界と規模に特有の課題を踏まえた提案が求められます。 さらに、人事課題のパターンも幅広く、それぞれのお客様の状態に合わせて適切な提案を進めることが必要です。スタートアップからエンタープライズまで幅広い顧客を担当できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～606,705円 固定残業手当/月：130,058円～213,295円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～820,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ■昇給については年間で平均9%の昇給率です。（2023年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイペリオン

    人材派遣
    東京都豊島区池袋2-40-12西池袋第一生命ビル6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【池袋／週4在宅可】BIエンジニア（上流・次世代リーダー候補）◆年休128日◆データで経営を変える
      ＜大手企業や官公庁の戦略策定～業務改革を支援／上流工程の経験を積みデータ活用の専門性を磨ける＞ ■当社について 当社は製薬や物流、官公庁といった分野に強みを持つエキスパート企業です。 既存事業に加え、AIやビッグデータへの需要が急速に拡大しているなかで、データマネタイズやDX自動化等の高度な支援の実現を目指しています。 ■業務内容 顧客の課題ヒアリング～要件定義などの上流工程を中心に、プロジェクトの進捗管理や外注ベンダーのマネジメント業務を含め、 企業向けBIシステムの開発および保守業務をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・顧客の課題ヒアリング～要件定義 ・SQL Serverを用いたデータの取込や抽出、加工業務 ・ETLツールを活用した効率的なデータ連携基盤の構築 ・BIツールを用いたダッシュボードやUIのデザイン・開発 ・プロジェクト進捗管理やメンバーのマネジメント業務全般 新しいツールや開発手法にも積極的に挑戦できる環境です。 ■魅力ポイント ・週4日のリモートワークを導入し、業務状況に合わせ選択可能（入社後1～2カ月間は対面でのサポートを重視し出社がメインです） ・自宅で好きな時間に始業するなど、自律した働き方を推奨（常駐無し） ・評価制度は可視化したスキルに基づき上司と面談して決定 裁量労働制を導入しており、柔軟な勤務スタイルが可能です。 健康経営優良法人の認定を受け、社員の心身の健康を大切しています。 ■配属先について 現在は4名の少数精鋭で構成されており、うち2名は物流業界向け開発チームを兼務し、知見を共有しています。 互いにフォローし合う風土があり、技術相談も活発に行われていますので、中途入社者も馴染みやすい環境です。 ■案件・商材について 主にDr.SumやMotionBoardを用いたBIシステムを提供します。Salesforceの支援も行い、CRMとBIを組み合わせた提案が特徴です。 データ連携基盤にはDataSpider等のETLツールを活用します。現在はDX自動化支援など新しいサービスメニューも開発中です。 顧客の膨大なデータを価値ある情報へ変える重要な役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-40-12 西池袋第一生命ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～452,000円 固定残業手当/月：103,000円～148,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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