条件変更

現在の検索条件

[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数10,408社

    検索する

    11ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 10,408 社中 501〜550 社を表示

    アンテロープキャリアコンサルティング株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区内幸町2-2-2富国生命ビル15F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【金融・コンサル業界特化の人材紹介】経験を活かしてキャリアアップ／平均年収1500万円／リモート可能
      ◆金融・コンサル業界のハイレイヤーに特化した人材紹介ビジネスを展開◆ ★少数精鋭の人材コンサルタント ★お客様に寄り添う丁寧な人材紹介 ★売上の25%～30%をインセンティブで支給 ■職務概要： 金融・コンサルティングファームに特化した、ハイエンド層の人材紹介をご担当頂きます。転職希望者の対応及び、法人企業の営業担当として中途採用支援を行います。（両面型） ■職務詳細： (1)対法人： ご登録者様へ、様々なキャリアの機会を提供できるようにする為、人材採用を検討しているクライアント企業とのネットワークを構築します。人脈を活用してクライアント企業を開拓するケース、各種セミナーに参加しネットワークを広げ企業を開拓するケース、電話にて新規開拓を行うケースなどの多様な営業活動を行います。 (2)対個人： ご登録者様一人一人の特性を見極め、金融やコンサル業界などの人材マーケット動向や、キャリアパスの事例をご案内し、その方にとって相応しい求人情報を提案します。その他、様々なキャリアに関連する相談に応じます。一人のキャリアアドバイザーが月間20人～25人のご登録者様を担当します。対峙する候補者様の年齢は、20代後半～50代の方まで多様で、年収600万円以上から2000万円程度の方までの高所得者がメインです。転職へのこだわりのある候補者が多いため、1人の候補者様と長期的に関係構築を行うこととなります。 ■特徴： (1)評価制度： 定量評価と定性評価を行います。売上の25%～30%をインセンティブで支給する制度と同時に、同社では、少数精鋭組織で社員が気持ちよく就業できるよう、売上をあげることのみでなく、就業態度や他の社員とのコミュニケーション・入社決定までのプロセスなども評価対象としています。 (2)大切にしていること： 同社のコンサルタントは、候補者様の人生を真剣に考え、時には転職をお断りするケースもあります。目先の予算や売上に捉われず、顧客志向を大切しながら仕事をします。 ■働き方：スーパーフレックス制度を導入しています。朝ゆっくり出社することもできますし、早く出社した場合は早く退社することができます。土曜に出社した場合は平日に振替休日を取得します。リモートワークも可能ですので、場所に縛られずに業務を行う事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル15F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給(ベース給)：40万以上(初年度) ■賞与(インセンティブ)： (1)企業サイド：企業売上に連動(半期に一度) (2)個人サイド：個人売上に連動(半期に一度) ※チームPと個人Pの割合は2：3 ※2024年の平均年収は1500万円。1年目で1000万円を超える方もいます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金融・コンサル業界特化の人材紹介コンサル】前職の経験を活かす／平均年収1700万円／リモート可能
      ◆金融業界の経験を活かして、人材紹介コンサルタントとなり企業と候補者を繋ぐ架け橋になる◆ ★平均年収1500万円 ★少数精鋭の人材コンサルタント ★売上の25%～30%をインセンティブで支給 ■職務概要： 金融・コンサルティングファームに特化した、ハイエンド層の人材紹介をご担当頂きます。転職希望者の対応及び、法人企業の営業担当として中途採用支援を行います。（両面型） ■職務詳細： (1)対個人： ご登録者様の特性を見極め、金融やコンサル業界などの人材マーケット動向や、キャリアパスの事例をご案内し、その方にとって相応しい求人情報を提案します。様々なキャリアに関連する相談に応じます。一人のキャリアアドバイザーが月間20人～25人のご登録者様を担当します。対峙する候補者様の年齢は、20代後半～50代の方まで多様で、年収600万円以上から2000万円程度の方までの高所得者がメインです。転職へのこだわりのある候補者が多いため、1人の候補者様と長期的に関係構築を行うこととなります。 (2)対法人： ご登録者様へ、様々なキャリアの機会を提供できるようにする為、人材採用を検討しているクライアント企業とのネットワークを構築します。人脈を活用してクライアント企業を開拓するケース、各種セミナーに参加しネットワークを広げ企業を開拓するケース、電話にて新規開拓を行うケースなどの多様な営業活動を行います。 ■特徴： (1)評価制度： 定量評価と定性評価を行います。売上の25%～30%をインセンティブで支給する制度と同時に、同社では、少数精鋭組織で社員が気持ちよく就業できるよう、売上をあげることのみでなく、就業態度や他の社員とのコミュニケーション・入社決定までのプロセスなども評価対象としています。 (2)大切にしていること： 同社のコンサルタントは、候補者様の人生を真剣に考え、時には転職をお断りするケースもあります。目先の予算や売上に捉われず、顧客志向を大切しながら仕事をします。 ■働き方： スーパーフレックス制度を導入しています。朝ゆっくり出社することもできますし、早く出社した場合は早く退社することができます。土曜に出社した場合は平日に振替休日を取得します。リモートワークも可能ですので、場所に縛られずに業務を行う事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル15F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与(インセンティブ)： (1)企業サイド：企業売上に連動(半期に一度) (2)個人サイド：個人売上に連動(半期に一度) ※チームPと個人Pの割合は2：3 ※2024年の平均年収は1500万円。1年目で1000万円を超える方もいます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アンテロープキャリアコンサルティング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイティーケー

    人材派遣
    東京都中央区銀座5-12-5白鶴ビルディング5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都足立区】バイク整備／冷暖房完備の整備工場／バイク好きが気軽に集えるバイクショップです
      ■職務内容： 整備スタッフ・整備士 ・バイクの整備業務全般　整備・修理・車検・点検・カスタム・車両回送をお任せします ・バイクショップ＋整備工場のバイクの総合病院を足立区にオープンしました。 ・車検・整備・修理・カスタム・チューニングなど全メーカー取扱い、ライダーのニーズのすべてに対応できる本気のバイク屋です。 ・ライダーのためのバイクショップというコンセプトです。 ・各種案内や提案を行うフロントスタッフが１名在籍していますが、お客様対応の際には、整備スタッフも整備説明を実施しています。 ■配属部署・組織構成： BB FACTORY足立 及び BB商会バイク洗車センター東京大田 には６名が在籍、30～50代が活躍しています。 ※オープン当初から在籍しているスタッフです。 ■キャリアパス： スタッフ体制が整ったら、新店舗のオープンにも携われる可能性があります。その際は店舗レイアウトなどにあなたの意見を反映させる事が出来ます。 ■特徴・魅力： ※当社代表がバイク大好きで、バイク愛が高じて新規事業として本事業を立ち上げました。 とにかくバイクが好き、バイクを愛している集団です。 そしてライダーのために全員が協力し問題や課題を解決してくスタンスです 最強で最高のチームで日本一の必要とされるバイク屋を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BB FACTORY足立店 住所：東京都足立区花畑3-9-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／竹ノ塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,507円～425,000円 固定残業手当/月：37,493円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（定期昇給）5000円 ■業績賞与／年2回（12月、8月） ※定期昇給とは別途、年4回の人事考課による昇給チャンスあり。 ■手当：通勤手当、役職手当、資格手当、休日出勤手当、深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アイティーケーで募集中の求人をもっと見る

    ブライザ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市中区相生町6-104横浜相生町ビル8F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 830名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全592件
    • 【愛知県名古屋市】車載メータのシステム開発業務＜C言語経験者向け＞◎大手顧客と取引多数／土日祝休
      • NEW
      【大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／研修充実／働きやすい社風】 ■業務内容： 車載メーターの組み込みアプリケーション開発（要件分析、設計、実装、評価）をお任せします。 ■使用ツール： ・C言語 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県名古屋市の顧客先 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します。 ※上記給与は時間外手当を含まない金額です。 ※上記年収は、入社時の想定金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県塩谷郡】営業事務＜業界未経験歓迎＞残業20h程度／大手メーカー案件多数～
      • NEW
      【未経験でも安心の研修制度／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風】 ■業務概要： 栃木県塩谷郡の顧客先にて社内管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 営業事務・客先交渉サポート（見積書作成、システム入力、社内条項展開と回収など） [使用ツール] Officeソフト ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木県内の顧客先 住所：栃木県内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～500,000円 ＜月給＞ 215,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します。 ※上記給与は時間外手当を含まない金額です。 ※上記年収は、入社時の想定金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ブライザ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    豊通オフィスサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区港南2-3-13品川フロントビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／豊田通商G】障がい者の業務管理・サポート◆年休128日◆残業10ｈ程度
      ～豊田通商特例子会社で安定基盤/サポート体制◎/働きやすさ/年休128日/残業平均月10時間程度～ ■職務概要： 当社は豊田通商の障がい者雇用を促進する「特例子会社」として、豊田通商グループへ総務業務のサービスを展開しております。 支援員として障害のある社員のマネジメント業務をお任せします。 ■業務内容： ◇メンバーマネジメント ・社員の障害特性を把握した上で、業務指導／采配／目標管理／納期管理といった業務管理と、健康管理を目的とした定期面談の実施など ◇業務の仕組化・マニュアルの作成 ・豊田通商の営業業務を切りだし仕組化＆単調化 ◇各種管理 ・社員の障害特性に応じた業務進捗管理や、納期管理 ■組織構成： 配属先はオペレーションサービスチームとなります。現在、障害者5名健常者1名が在籍しています。障害者3名の採用を予定しており、4名のマネジメントをお任せする予定です。 部としての障がい者と健常者の割合は概ね半々です。 ■就業環境： 安定性のある事業基盤と、豊田通商グループならでは働きやすいオフィス環境も魅力で、離職率が極めて低いことも特徴です。 ・残業月平均：10ｈ程度 ・在宅勤務制度あり（ただし、原則出社としております） ■当社の特徴： 当社は豊田通商株式会社の特例子会社として、グループ各社の総務・福利厚生業務を幅広く受託しています。特例子会社ならではの柔軟な対応力と、総務業務のアウトソーシングによる効率化を両立し、障がい者雇用を推進しながら、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス（センチュリー） 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～594万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※6ヶ月分/年（過去実績）、入社後の初回は支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    豊通オフィスサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＳＣＳＫサービスリンクス株式会社

    コールセンター
    東京都豊島区南大塚3-30-4ウィステリア南大塚ビル5F、6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【徳島】コンタクトセンターSV候補※未経験歓迎｜年休123日・車通勤可・働きやすさ◎
      • NEW
      【UIターン歓迎／女性活躍】未経験からSVへ／チームを率いて成長できる環境 同社にてスーパーバイザーとして、オペレーターの管理やサポート業務を中心に、効率的で円滑な運営を支援していただきます。 業務マネジメントだけでなく、クライアントを巻き込んだ業務改善にも挑戦可能です。 ■業務 通販業務窓口のSVとして10名前後のスタッフ管理をお任せします。 Step1 チーム運営 ・オペレーターやリーダーからの質疑応答やエスカレーション対応・問題解決 ・勤怠管理やシフト調整 ・各種目標数値（KPI）の設定・管理 ・パフォーマンス向上アクションの立案、実施（FB対象者の選定、アクション設計やスケジュール調整） ・オペレーターへの定期的なフィードバック・面談実施 Step2 各種レポーティング ・パフォーマンスに関する数値分析（セールスパフォーマンス、処理効率、顧客満足率、応答率） ・日報や月次など定例報告資料の作成 Step3 その他 ・PJ定例会への参加、チーム状況の報告 ・資料やスクリプト作成 ・クライアント折衝（不明点の確認や報告会への参加） ■入社後 まずは、一定期間オペレーターとして業務を習得してから、SVとなっていただきます。また、同業のマネジメント経験のある方は、SVからのスタートも可能です。 ＜オペレーター業務について＞ 現在、徳島の窓口業務では勤怠システム、通販、モバイル窓口、士業全般への相談窓口の一次受けなどを担当しています。 ◎当社のオペレーター業務全般 ・通販業務：注文受付や商品に関する概要説明、定期コースへの誘導 ・テクニカルサポート：遠隔サポートサービスを中心にPC・スマホの操作・接続設定等の技術的サポート ・カスタマーサポート：インターネットプロバイダーやWebシステム、モバイル端末などのカスタマーサポート ・官公庁委託業務：国や自治体に代わり、申請関連お問合せや各種調査架電など、様々な窓口に対応 ・アウトバウンド：企業や個人事業主様に訪問アポイントの架電 ■組織構成 年代 ～30代 33.4％、40代 15.4％、50代 35.9％、60代 15.7％ ■キャリアパス スーパーバイザー→サブマネージャ→マネージャーとキャリアアップすることが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島拠点 住所：徳島県徳島市中昭和町1-3 山一興業ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～367万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,500円～196,500円 その他固定手当/月：4,500円～10,000円 固定残業手当/月：29,000円～50,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 207,000円～257,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の処遇はご経験・スキルに応じ決定いたします。 ■昇給：年1～2回 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】コンタクトセンターSV候補※未経験歓迎◆残業17H・教育体制◎・企業安定性◎
      • NEW
      【福岡／年休123日／月2回ノー残業デイ・残業17H／夜勤帯担当】 同社にて通販コールセンターのSV候補として下記業務をお任せします。 メーカー・通信販売等の民間企業向けにコンタクトセンターソリューションを提供し安定成長を続けています。 ■業務： 習熟度に応じて、段階的に業務スキルを身につけていただきます。 Step1 チーム運営 ・オペレーターやリーダーからの質疑応答やエスカレーション対応 ・勤怠管理やシフト調整 ・KPI向上のための課題発見、要因分析（数値分析、モニタリング、生成AI活用） ・パフォーマンス向上アクションの立案、実施（FB対象者の選定、アクション設計やスケジュール調整） ・オペレーターへの定期的なフィードバック・面談実施 Step2 各種レポーティング ・パフォーマンスに関する数値分析（セールスパフォーマンス、処理効率、顧客満足率、応答率） ・日報や月次など定例報告資料の作成 Step3 その他 ・資料やスクリプト作成 （アクション内容に合わせた資料作成、生成AIを活用したスクリプトの自動作成等もあり） ■やりがい オペレーターを育て、チーム全体の成長を支える役割です。自身で立案・実施したアクションで成果を出したときやオペレーターのパフォーマンスが向上したときに大きなやりがいを感じられます。 ■教育体制 社内教育コンテンツも充実しているため、経験が無くてもコールセンター業務を学ぶことができます。 前職が塾の講師兼責任者、飲食店店長、栄養士、店舗販売員、ホテルマン等の方々も活躍中！ ■入社後の流れ １週間のオペレーター業務の座学研修後に電話業務を経験し、OJTを通してSV業務を習得。 SV業務習得後は先輩SVと一緒にチーム管理を経験いただき、独り立ち後は10～15名のチームを管理いだきます。 ■キャリアパス SV→LSV（SVの長）→マネージャー→シニアマネージャー 在籍年数に関係なく、能力次第でステップアップが可能です ■組織 年代 ～30代 28.8％、40代 21.7％、50代 31.9％、60代 17.7％ ■働き方 えるぼし認定を獲得しており、残業時間は月平均17H、月2回ノー残業デイ、年間休日も123日と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡センター 住所：福岡県福岡市中央区大名2-6-28　 九勧大名ビル2F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,250円～212,750円 その他固定手当/月：5,750円～6,000円 固定残業手当/月：41,750円～43,750円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,750円～262,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※深夜勤務手当別途支給 ※入社時の処遇はご経験・スキルに応じ決定いたします。 ※給与上限は表記に関わらずご経験内容に即して決定します ■昇給：能力評価年1回（MBO制度による評価） ■賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＳＣＳＫサービスリンクス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ラクラス株式会社

    アウトソーシング
    東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 人事業務の設計・サービス導入担当／未経験歓迎／在宅勤務
      【◆ビジネスコンサルタントとの役割は…】 当社が提供するシステムと業務受託サービスを活かし、企業の課題に応じたサービス内容の設計を担当。 お客様の要望を伺うところから、サービス設計・導入まで一貫していきます。 ――◇ラクラクのサービスとは？ ＜自社開発システム＞ 勤怠管理／ワークフロー／人事データベース／給与計算などの各種システム ＜業務受託サービス＞ 給与計算・賞与計算・住民税処理・証明書作成・福利厚生など、人事・労務業務を企業に代わって運用 【◆具体的な業務内容】 担当営業から顧客を引き継ぎ、以下の業務を担当します。 ■お客様要望の整理（要件定義） ■企業の就業規則や人事業務の把握と整理 ■業務プロセスの構築やシステム設定などの仕様書作成 ■システムの設定、業務プロセスの運用テスト ■社内運用部門への引き継ぎ ■担当領域の進捗管理 1つのプロジェクトにつき、3～4名のビジネスコンサルタントと1～2名のシステムコンサルタントがチームとなって担当。 プロジェクト期間は8カ月～1年程度で、同時に2案件担当する場合もあります。 ――◇POINT！ 01）顧客から選ばれるサービス 企業の従業員にとって圧倒的に使いやすいシステムインターフェースと、人事がワンストップで委託可能なサービス範囲の広さから多くのお客様に選ばれています。 02）高いビジネススキルが身につく 業務を通して、物事を進める推進力や判断力、プロジェクトマネジメント力、課題解決力、労務管理や人事管理システムの知識など、幅広く専門性の高いビジネススキルを習得できる職場です！ 03）将来的にはマネジメントも！ マネジメントやプロジェクトマネージャーを担っていただくことを期待しています。 女性マネージャーや30代前半のプロジェクトマネージャーたちも活躍中です！
      ★原則リモートワーク 本社／東京都千代田区一ツ橋1-1-1　パレスサイドビル8F ※不定期に出社勤務があります。 ※基本的に転勤はありません。 ＜アクセス＞ 東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口より直結 都営三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分 ◆オフィスは通勤に便利な駅チカ！◆ オフィスのあるパレスサイドビルは東京メトロ東西線「竹橋駅」に直結。「竹橋駅」で降りれば外を歩かずにオフィスに行くことができます。また、神保町が徒歩5～10分圏内にあるのでお昼を食べに出かけるメンバーもいます。他にも徒歩10～20分圏内には大手町・丸の内エリアもあり、仕事終わりに百貨店やショッピングモールに立ち寄ることも可能です！ ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      月給33万5200円～38万800円（固定残業代含む）+賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月41.8時間分を、月8万3800円～9万5200円支給。超過分は追加で支給します。 ※給与は経験・スキルを考慮して決定します。
    • 顧客企業の労務運用／フレックス／年休124日／職種経験不問
      ＼本求人のPOINT！／ ★土日祝休み＆年間休日124日の働き方 ☆残業は繁忙期でも月20h以下、閑散期にはほぼなし ★経験を問わず月給30万円以上 ☆東証プライム上場グループの安定性を実感 ★年約10％の成長が見込まれる拡大市場 【◆未経験でも不安がないようサポート】 入社後は、社内講座で基礎知識となる全体像を把握することからスタート！ その後は3～4人のチームメンバーと一緒に、OJTを通じて用語やシステム操作に慣れていきます。 1人ひとりの能力を活かせるようチームを組み替えながら、早ければ入社3カ月を目安にひとり立ちしていきます。 【◆具体的な業務内容】 お客様企業の人事担当者に代わって各種人事労務業務（給与計算を除く）を運用している部門にて、以下の業務をお任せします。 ■従業員の入退社や転居に伴う住民税の処理 ■従業員持株会や財形貯蓄制度の利用に関する各種手続き ■社会保険手続きに必要なデータの作成（※） ■マイナンバーの管理と運用 ■郵便物の管理 ■市役所や健康保険組合との調整、交渉 ■各種手続きの進捗管理 ■業務プロセスの改善推進 ※社会保険申請には社会保険労務士の資格が必要となるため、当社ではデータ作成まで行います。 ――◇1日の流れ ▼出社 ▼申請がどれくらいあるかを確認 ▼午後便に間に合うように申請書類を作成 ▼お昼休憩 ▼メールチェック ▼郵送されてきた書類を確認 ▼電子申請用のデータを作成 ▼お問い合わせ対応 ▼退社
      【転居を伴う転勤なし／竹橋駅直結】千代田区の本社での勤務となります。 ＜本社＞ 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8F ◇アクセス 　└東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口より直結 　└都営三田線・新宿線／東京メトロ半蔵門線「神保町駅」A8出口より徒歩5分 ＼オフィスは通勤に便利な駅チカ！／ オフィスのあるパレスサイドビルは東京メトロ東西線「竹橋駅」に直結。 「竹橋駅」で降りれば外を歩かずにオフィスに行くことができます。 また、神保町が徒歩5分～10分圏内にあるので、お昼を食べに出かけるメンバーもいます。 他にも徒歩10～20分圏内には大手町・丸の内エリアもあり、仕事終わりに百貨店やショッピングモールに立ち寄ることも可能です！ ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      月給30万円～37万6000円（固定残業代含む）+賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月41.8時間分を、月7万5000円～9万4000円支給。超過分は追加で支給します。 ※給与は経験・スキルを考慮して決定します。
    ラクラス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社セレブレイン

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー25F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【永田町／在宅可】組織・人事コンサルタント◆外資系コンサル・人事出身者多数の少数精鋭組織／土日祝休み
      ■概要 人事戦略コンサルタントとして、人事・組織の現場感覚と専門性により、あらゆる視点からクライアントの現状を把握、本質的な課題解決を行って頂きます。大手クライアント等、裁量権を持って働くことが可能な環境 【詳細】クライアントの事業成長加速要因、阻害要因の分析による戦略的で複合的な仕組み作りをご提案し、変革の推進、組織再編、制度設計、社員レベルアップ、システム化を含む業務の効率化までをトータルにご支援いただきます。★主に、経営者/CEO/CHRO/他のC－Suites/秘書室/人事部の人々と多くの接点を持ち、連携していただきます。社内でも各領域に強みを持つ社員がいますので、社内連携もしやすい環境です。 ■組織構成 全員中途入社となっており、外資系コンサル・大手メーカー・金融業界等の出身者となっています。 ■就業環境 残業は月20～30時間程度になります。また、リモートワークの環境も整備されているため、家庭の都合などに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■同社の特徴 ・企業経営者とのネットワークが広く、東証一部上場の大手企業から上場準備中の成長企業まで1000社以上の支援実績があります。 ・大手外資系コンサルや事業会社の人事出身のコンサルタントを多数抱え、「本当に効果のでる」コンサルティングを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー25F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,680円 固定残業手当/月：77,320円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社セレブレインで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エリメントＨＲＣ

    人材紹介・職業紹介
    東京都大田区山王2-5-10大森野村證券ビル4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎】人材紹介コンサルタント◆研修充実/トップクラスのコンサルサービス/高インセンティブ
      ～未経験歓迎★第二新卒歓迎★質を追求したヘッドハンティング型人材紹介/平均年収1000万円超～ ■研修体制 まずは2週間の座学を行い、社員・代表から専門的な知識を学んでいただきます。その後もOJT研修やロープレ等を通して業界知識がない方でも安心して働ける環境です！ ■業務内容： 企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズを結びつける両手型の人材コンサルティングをお任せします。ご経験・ご志向に応じてヘルスケア／IT／製造いずれかの領域をご担当いただきます。 【詳細】 （1）対法人： ・採用背景や欲しい人材像をヒアリング ・人材の紹介 ・面接フェーズ～承諾～入社までの一連のフォロー ・新たな採用手法の提案 （2）対求職者： ・キャリア面談を実施（1日約2～3件目安） ・求職者の希望にあった求人紹介 ・面接フェーズ～承諾～入社までの一連のフォロー ※1人の求職者に専任制で向き合う長期伴走スタイルです。 ■当社について ヘルスケア業界/IT業界/製造業界領域を中心に「短期決定」ではなく「長期的なキャリアと採用成功」にこだわるヘッドハンティング型人材紹介会社です。現在、事業拡大と将来的な上場を見据えた組織強化のためコンサルタントとして活躍いただけるメンバーを募集しています。 ■当社の特徴 ◎コンサルティング力の高さ→高い内定受諾率： PCACというキャリアコンサルティング力向上を目的としたコンテストに毎年出場し、優勝者も輩出するなど、各コンサルタントのスキルアップには非常に力を入れております。それゆえにミスマッチを減らす真のマッチングを実現でき、高い内定受諾率を誇っています。 ◎業界特化ゆえの独自のネットワーク 当社運営サイト各種の登録人材6万人のデータベースはもちろん、ヘルスケア・IT・製造の3分野に完全に特化していることから、業界特化ゆえの独自のネットワークを駆使したヘッドハンティングが可能です。 ■インセンティブ制度： 達成金額に応じインセンティブが支給されます。 ・1800万円までの売上は10% ・1800～2700万円が売上の20%。 ・2700～3600万円までは売上の30% ※社員の87％が予算達成、実現不可能な予算は設定しておりません（2019年の平均年収は1000万円以上でした） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区山王2-5-10 大森野村證券ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■基本給に加えてインセンティブを支給（詳細職務内容へ）。 ※インセンティブ：実績の分だけそのままインセンティブとして給与に反映される環境です。（2019年の平均年収は1000万円以上でした） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人材紹介営業（両手型）◆インセンティブ業界トップクラス◆医療機器・製薬業界NO1サイト◆年休120日
      ★平均年収は1000万円超！コンサルタントのスキルアップに力を入れ高い内定承諾率を誇っており、明確な評価制度でインセンティブでしっかり稼げます。 ★PCACというキャリアコンサルティング力向上を目的としたコンテストに毎年出場し、優勝者も多く輩出！質を追求したヘッドハンティング型人材紹介で、コンサル力のスキルも高く身に着けられます。 ★医療×ITに特化し、濃密な２週間の研修プログラムがあり、先輩社員だけでなく代表からも専門的な知識を学べます。1人当たり約5社～10社の担当で１社に対して深く踏み込んだ提案業務が可能です。 ■業務内容 企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズを結びつける人材コンサルティング業務（両手型）をお任せします。IT/製造領域のお客様をメインにご担当いただく予定です。 【詳細】 （1）対法人： ・採用状況や欲しい人材像をヒアリング ・人材推薦 ・面接フェーズ～承諾～入社までの一連のフォロー （2）対求職者： ・人脈を活かしたアプローチや同社運営サイト「医療転職.com」等からのエントリー者に対する面談を実施（1日約2～3件目安） ・求人紹介 ・面接フェーズ～承諾～入社までの一連のフォロー ■当社の特徴 ◎業界特化ゆえの独自のネットワーク 当社運営サイト各種の登録人材5万人のデータベースはもちろん、ヘルスケア・IT・製造の3分野に完全に特化していることから、業界特化ゆえの独自のネットワークを駆使したヘッドハンティングが可能です。 ■インセンティブ制度 インセンティブ＝粗利×10%が計算公式となります。 予算を達成してゆくと、グレードが上がりインセンティブへの還元率も共に上昇していきます。 ・1800万円までの売上は10% ・1800～2700万円が売上の20%。 ・2700～3600万円までは売上の30%（シニアコンサルタントのみが支給対象） ※社員の87％が予算達成、実現不可能な予算は設定しておりません（2019年の平均年収は1000万円以上でした） ■キャリアパス マネージャーを目指せるマネジメントキャリア、プレイヤーとしてキャリアを築けるエグゼクティブコンサルタントなど志向性に合わせたキャリアを提供しています。年齢関係なく上を目指せる環境であり、2年目でマネージャーとなる社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区山王2-5-10 大森野村證券ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■基本給に加えてインセンティブを支給（詳細職務内容へ）。 ※インセンティブ：実績の分だけそのままインセンティブとして給与に反映される環境です。（2019年の平均年収は1000万円以上でした） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エリメントＨＲＣで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エヌ・ケイ・クリエイト

    アウトソーシング
    大阪府大阪市北区堂島2-1-31京阪堂島ビル9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【梅田】保険営業／～転勤無・飛び込み無・成約率8割以上～◆最大年4回のインセンティブ有◆早期昇格可
      ＼最短26歳で課長昇進の実績有／ ＼成約率約80％＋苦情未発生率全国1位の実績／ ＼注目の西日本ベンチャー100】入選企業★／ ◆業務内容： 医療保険の見直しを中心に、ニーズのあるお客様に対して、豊富な保険ラインナップの中からベストなプランをご案内していただきます。 ◆業務内容： ＜商材＞ 生保・損保険会社（19社）を取り扱い ＜営業の流れ＞ 以下の3つに分かれて営業活動を実施。 ◎内勤営業：お客様へお電話→訪問日時のスケジュール調整→訪問前にニーズヒアリング・提案資料の送付 ◎外勤営業：お客様宅を訪問し、ニーズに応じた保険を提案 ◎アフターフォロー：ご契約いただいたお客様からのお問い合わせに対応 外勤営業の際には、既にニーズを把握している状況で的を得た提案が可能なため、成約率は80～90％。 また、成果はチームとして評価されるため、内勤営業の担当も、しっかりとインセンティブへ反映される仕組みとなっています。 ※入社後は約1年かけて内勤営業を学び、外勤営業へステップアップ。 ※15年分の顧客データを分析し、成約率が高い属性を抽出してアプローチするため、訪問先の質が高く、成約率は約8割を誇ります。 ◆入社後の流れ： ・入社～10日間：座学（ビジネスマナー・保険基礎） ・入社～3ヶ月：生命保険資格取得（合格率95％） ・入社3ヶ月～：お客様への提案開始 ◆キャリアパス： ・一般社員 ⇒ 主任 ⇒ 係長 ⇒ 課長 ⇒ 部長 ⇒ 執行役 ・実力次第でスピード昇進可能！過去には26歳で課長昇進の実績あり。 ・責任者サポートやアルバイト管理、若手育成など、少人数体制だからこそ、早期にマネジメント経験も積むことが可能です。 ◆配属部署： 入社後は内勤営業からお任せします。一定期間経験したら、外勤営業を行なう流います。その後は適性などを考慮して、メインで担当する業務を決定します。 ※風通しの良さ＆サポート体制抜群で未経験でも安心していただけます ◆魅力点： ◎年最大4回のインセンティブ支給 インセンティブは3ヶ月の成果をもとに算出し、年間で最大4回（1回最大10万円)支給。 評価はチーム達成・プロセスなど定性面も考慮しています。 ◎資格合格の為のサポートも充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル9F 勤務地最寄駅：各線／大阪駅・梅田駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～265,000円 固定残業手当/月：40,000円～85,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記月給は固定基本給部分のみの想定額です。実績や能力に合わせて給与を設定致します。 ■賞与：インセンティブ最大年4回、別途決算賞与1回（決算賞与のみ在籍1年以上の社員が支給対象） ■昇給：年4回 ■モデル年収：一般社員／平均400万円、係長／平均500万円、部長／平均800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田／1日で選考完結★】未経験からできる保険営業◆転勤無◆飛び込み無／成約率8割以上
      ～未経験歓迎／成約率約80％＋苦情未発生率全国1位の実績／飛び込み無／未経験から資格取得（合格率95％）をサポート／最短26歳で課長昇進の実績～ ◆業務内容： 訪問営業（外勤）× テレマーケティング営業（内勤） の両面からお客様のライフスタイルにフィットする保険プランを提案致します。 ◆業務内容： ＜営業の流れ＞ 以下の3つに分かれて営業活動を実施。 ◎内勤営業(入社後すぐ)：お客様へお電話→訪問日時のスケジュール調整→訪問前にニーズヒアリング・提案資料の送付 ◎外勤営業(一定期間経過後)：お客様宅を訪問し、ニーズに応じた保険を提案 ◎アフターフォロー：ご契約いただいたお客様からのお問い合わせに対応 ＜商材＞ 生保・損保（19社）を取り扱い 外勤営業の際には、既にニーズを把握している状況で的を得た提案が可能なため、成約率は80～90％。 また、成果はチームとして評価されるため、内勤営業の担当も、しっかりとインセンティブへ反映される仕組みとなっています。 ※入社後は約1年かけて内勤営業を学び、外勤営業へステップアップ。 ※15年分の顧客データを分析し、成約率が高い属性を抽出してアプローチするため、訪問先の質が高く、成約率は約8割を誇ります。 ◆入社後の流れ： ・入社～10日間：座学（ビジネスマナー・保険基礎） ・入社～3ヶ月：生命保険資格取得（合格率95％） ・入社3ヶ月～：お客様への提案開始 ◆キャリアパス： ・一般社員 ⇒ 主任 ⇒ 係長 ⇒ 課長 ⇒ 部長 ⇒ 執行役 ・実力次第でスピード昇進可能！過去には26歳で課長昇進の実績あり。 ・責任者サポートやアルバイト管理、若手育成など、少人数体制だからこそ、早期にマネジメント経験も積むことが可能です。 ◆配属部署： 入社後は内勤営業からお任せします。一定期間経験したら、外勤営業を行なう流います。その後は適性などを考慮して、メインで担当する業務を決定します。 ◆魅力点： ◎年最大4回のインセンティブ支給 インセンティブは3ヶ月の成果をもとに算出し、年間で最大4回（1回最大10万円)支給。 評価はチーム達成・プロセスなど定性面も考慮しています。 ◎資格合格の為のサポートも充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル9F 勤務地最寄駅：各線／大阪駅・梅田駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～265,000円 固定残業手当/月：40,000円～85,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記月給は固定基本給部分のみの想定額です。実績や能力に合わせて給与を設定致します。 ■賞与：インセンティブ最大年4回、別途決算賞与1回（決算賞与のみ在籍1年以上の社員が支給対象） ■昇給：年4回 ■モデル年収：一般社員／平均400万円、係長／平均500万円、部長／平均800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エヌ・ケイ・クリエイトで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ボーダーリンク

    人材派遣
    埼玉県さいたま市大宮区下町2-16-1アクロスビル8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】外国語指導助手の採用（管理職）◆年休125日／完全週休2日（土日祝）
      • NEW
      【年休125日／英語教育を支える／ALT定着率も高水準／ALT市場業界大手◎】 ■業務内容： 全国の公立中高等学校や、最近では保育園への需要も高まるALT（外国語指導助手）派遣を基幹事業とする当社。採用・研修・配置・勤務中の支援や指導まで一貫して行います。その中で外国語指導助手として働く外国人材の採用を専門とする採用部門で、管理職候補を募集することとなりました。採用は日本在住の外国人材が8割、残り2割は海外在住者や留学生からの採用です。採用選考は主にオンラインで行い、各自治体の要望に合う条件の人材の採用を営業やコーディネーターと連携し進めます。また採用につなげるためのマーケティングとして自社メディアの運営やweb広告の運営、諸外国へのアプローチ等も行います。 【具体的には】 ・採用進捗の確認：採用計画の立案、KGI/KPI達成のためのメンバー・タスクマネジメント、関連部署との連携 ・採用手法の選定：採用単価の設定、媒体や外国人材向け就職フェア、海外での説明会への出展等 ・採用社員のマネジメント：採用担当者は外国籍社員含め10名ほどのチームで全国拠点に在籍しています。※当社で勤務しているALT（外国語指導助手）トレーナー等、社内で勤務する外国籍社員の募集・採用選考も当部署にて担当しています。 ■業務のポイント： ・母集団形成は日本での就労を希望している外国籍向けの求人媒体への掲載に加え、SNS、リファラル、国内外大学経由等にて行っています。 ・新規採用手法の提案も叶う環境で、実際に大使館へのアプローチアイデアが採用され、海外採用がより活発になった実績あり。 ・入社後は、業務を把握していただくため採用担当者と共に面接を行ったり研修見学やALTが勤務する様子等を見て、経験いただき、採用業務と会社全体の流れ、事業内容を掴んで頂く予定。 ■魅力ポイント： 【英語教育を支える仕事】：昨今は英語教育の重要性からALTの需要が益々高まっており、当社への依頼も増えております。AIにとって代われない対面での国際交流を通し、より良い英語教育を子どもたちに提供するため、当社の役割の重要度も高まっており、社会貢献度の高い仕事となります。そのため、売上も順調に増えており、売上高3年連続120％UPの実績も。これまで契約のなかった新規市区町村との契約数も右肩上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月,12月） ■昇給：年1回（4月） ※年収は、ご経験、ご経歴に応じて、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界大手】自治体営業×ALT（外国語指導助手）◆年休125日/完全週休2日（土日祝）
      【年休125日／英語教育を支える／ALT定着率も高水準／ALT市場業界大手◎】 ■採用背景： ALT（外国語指導助手）派遣・委託事業を中核に、英語教育を支える事業を行っている当社。組織拡大のため、ALTコーディネーターマネージャークラスの管理職を新たに募集します。 ■業務内容： ALTコーディネーターは、自治体や学校とのやり取りや契約更新のタイミングには継続の提案、ALTのフォローなどを行っています。改革著しい公立学校の英語教育現場において、スケジュール調整・授業内容・相談・ご要望の受付対応など、担当自治体・学校の先生方とALT・当社の間に立って業務を行います。 【主な業務内容】 ・管轄エリアにおける受託業務の運営（出張営業有り） ・管轄エリアのコーディネーター、トレーナーのマネジメント（30名～規模） ・管轄エリアのKPI / KGI管理 ・既存顧客のニーズに合わせた提案書作成 ・既存顧客の継続受注に向けたプレゼンテーション ・既存顧客への情報提供や、課題解決 ■業務のポイント： 管轄支店・支店に紐づくエリアMGRを担当いただきます。仲間と共にエリアで受注した「ALTを活用した外国語指導の業務委託or派遣事業」の運営をお任せします。ALT事業は、英語の先生が担当クラスの児童・生徒に深い学びを提供することに対し、ALTの派遣や先生方への支援を通じ、数万人、数十万人の子どもたちの外国語教育にポジティブな影響を及ぼすことができる事業です。 ■魅力ポイント： 【英語教育を支える仕事】：昨今は英語教育の重要性からALTの需要が益々高まっており、当社への依頼も増えております。より良い英語教育を子どもたちに提供するため、当社の役割の重要度も高まっており、社会貢献度の高い仕事となります。そのため、売上も順調に増えており、売上高毎年120％UP。この6年間で6倍増加と成長を遂げております。 【他業界出身者も活躍中】：当社では、ALT業界出身者はもちろんのこと、他業界からの中途入社で活躍中の方がたくさんいます。業界未経験者を受け入れる体制も充実しています。社歴、年齢に関係なく、昇進・キャリアアップも実現できます。また、風通しも良く、主体的にチャンレジができ、意見、アイディアの提案は、歓迎される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区下町2-16-1 アクロスビル8F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪支店 住所：大阪府茨木市中穂積1-1-59 茨木中穂積ビル2F 勤務地最寄駅：東海道本線／茨木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～600,000円 ＜月給＞ 380,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月,12月） ■昇給：年1回（4月） *年収は、ご経験、ご経歴に応じて、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ボーダーリンクで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ワンネイション

    人材派遣
    愛知県名古屋市東区山口町12-12
    • 設立 2006年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 航空機製造スタッフ／未経験歓迎／月給26万円以上／土日祝休
      ◆お任せするお仕事 ………… あなたにお任せするのは、 ボーイング787の"翼”をつくる仕事。 三菱重工業の工場内で、 世界中の空を飛ぶ飛行機の製造に携わります。 子どもの頃に憧れた飛行機。 その"創る側”になれるポジションです。 ――★未経験でも安心の育成体制！ 未経験からでも段階的に成長できる環境を用意。 実際に未経験から活躍している先輩ばかりです！ ▼STEP1：スクール期間で安心スタート ・座学や実技の基礎からサポート ・現場に出る前の土台をしっかり固めます ▼STEP2：現場でのOJT 現場配属後、まずは先輩のサポートのもと 穴あけ・リベット打ちからスタート。 主翼製造の約8割を占める重要な工程です！ その後は…… 適性に応じて、他の業務もお任せしていきます。 ―【具体的な仕事内容】― 担当するのは、主翼製造の各工程。 適性に応じてお任せしていきます。 ◎穴あけ・リベット打ち ・電動工具を使って部材に穴をあける ・リベット（鋲）で部品同士を接合 ・ミリ単位の精度が求められる作業 まさに"究極のプラモデル”。 細部までこだわりながら組み上げます。 ◎パーツの取り付け ・主翼内部の配線取り付け ・カバー・装備品の設置 ・図面を見ながらの組立作業 構造を理解しながら進めるため、 自然と専門知識が身につきます。 ◎品質検査 ・規定通りに製造されているかを確認 ・キズやズレのチェック ・安全基準をクリアしているかの検査 "空の安全”を守る重要なポジションです。 ――★手厚いサポート体制 未経験からの挑戦を支えるのが、当社の強み。 ◎毎週、営業担当が工場の門で声かけ 「慣れてきましたか？」と直接フォロー ◎配属後も定期面談を実施 長く育てる前提のサポート体制があります！
      【転勤なし／大手メーカー勤務／車通勤OK】 ◎愛知県、広島県、神奈川県いずれかでの勤務 ■愛知県名古屋市港区大江町 ・「東名古屋港駅」より徒歩3分 ■愛知県海部郡飛島村金岡5 ・「金城ふ頭駅」より車で10分 ■愛知県西春日井郡豊山町豊場1 ・「牛山駅」より車で10分 ■岐阜県各務原市川崎町1番地 ・「三柿野駅」より徒歩1分 ■広島県広島市中区江波沖町 ・「江波駅」より車で4分 ■神奈川県横浜市金沢区昭和町 ・「南部市場駅」より徒歩10分 ■神奈川県大和市草柳2丁目28 ・「大和駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：各工場内禁煙
      月給26万円以上（一律住宅手当3万円含む）＋賞与年2回 ※ご経験・スキル等を考慮の上、決定いたします ※残業代別途全額支給
    • 営業事務／残業なし／土日祝休み／デスクワークデビュー歓迎
      • 締切間近
      【具体的な仕事内容】 -------------------- ・書類作成 ・伝票の整理 ・見積書の作成 ・書類の確認 難易度の高くない業務なので事務経験は不問！ 入社後は座学＋OJT◎出来ることからゆっくり着実に覚えていただければ大丈夫です。 独り立ち後もサポートしていくので安心です。 ＼ただの"事務"を超えて成長できる／ 事務業務に一通り慣れてからは、エクセル作業やシステム管理もお願いします。 クライアント様が大手工作機械メーカー様なので、覚えられるスキルも多数！ チャットツールなどでコミュニケーションも迅速に取れますので、ご安心ください。 ＼まだまだ伝えたい！当社の魅力／ ★社員が働きやすい環境を整えています 完全週休2日＆土日休みにくわえて、基本的に定時退社！残業はほとんどありません。 「転職してから自分の時間が充実しています」「家族との会話が増えて、帰宅が楽しみになりました」など、 社員からもうれしい声が届いています。 ★少数精鋭ならではの自由度♪ 事務仕事は基本的にひとりで淡々と取り組むかたちなので、お仕事の進め方はある程度自由！
      ・岐阜県美濃加茂市蜂屋町矢田 最寄駅：JR太多線　高山線「美濃太田駅」 長良川鉄道：「前平公園駅」 ◎自動車通勤OK
      月給21万円～23万円＋賞与年2回 ※ご経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ※残業代別途全額支給 「無期雇用派遣」 ※当社の正社員として入社し、顧客企業で働く勤務形態です
    株式会社ワンネイションで募集中の求人をもっと見る

    株式会社スタッフ・アクティオ

    人材派遣
    東京都港区新橋1-7-1近鉄銀座中央通りビル7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新橋】人材派遣営業◇ノルマ無し/年休126日/残業20h以内/業界未経験者活躍中！/安定基盤
      • 締切間近
      【業界未経験から人材営業(無形営業)にキャリアチェンジ！/1か月の座学とOJTで教育体制万全/建設機械レンタルのパイオニア、アクティオグループ関連会社の安定基盤】 ■当社について： ・スタッフ・アクティオは“建設業界専門の人材派遣”として誕生しました。 ”機器を動かすのも、仕事を動かすのも、人材である”という理念のもと、あらゆるプロジェクトをサポートしています。 ■職務内容： ・担当顧客の人材需要をキャッチする為のヒアリングやすでにお付き合いがある企業からの人材依頼にコーディネーターと協力して、人材を提案し成約。就業スタッフと派遣先のフォローを行います。 ※就業中の悩みを解決するだけでなく、派遣法や人事周りの知識もしっかり身につくお仕事です。 ＜営業スタイル＞ ・数字だけでなく、顧客やスタッフとの関係性構築を重視しています。関係性ができれば自然と依頼は入ります。他にも人材需要だけでなく企業からは派遣法や労基法関連、人事周りの相談をされるように頼られる営業を目指します。誠実さと傾聴力を活かせるお仕事です。 ＜担当エリア＞ ・部署としては関東エリア全般ですが、一都三県が主な派遣先です。 ■入社後の流れ： まずコーディネーター業務のOJTを行います。 スタッフ募集や派遣登録面接、仕事紹介など。その時に必要な法律の知識も一緒に勉強し、徐々に外出同行をしながら、およそ3ヶ月～半年ほどで1人立ちして頂く予定です。 その後もフォローアップの座学研修を行います。全体的に情報を共有してフォローしあったり、定期的なチームMTGや1on1などのフォロー体制がございます。スポーツジムの受付や塾講師、携帯ショップの店長などの未経験者も活躍中です。 ■組織構成： ・派遣事業部は12名の組織で20代から50代まで幅広く在籍しております。 営業は6名（男性4、女性2名）です。それぞれが業務分担をし、チームで連携しながら仕事をしております。 ※悩みをよく理解し困ったことがあっても声をかけてくれるなど相談しやすい雰囲気です。 ■評価体制： ・個人ノルマはございません。 評価指標は定量（派遣スタッフの純増数や昨対比の売上、受注件数など総合的に判断）と定性（日頃のチーム貢献など）の2軸となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-7-1 近鉄銀座中央通りビル7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～266,000円 ＜月給＞ 233,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社スタッフ・アクティオで募集中の求人をもっと見る

    株式会社シーディア

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都大田区羽田空港1-1-4羽田イノベーションシティZoneK2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全65件
    • 【大阪市】LSI論理設計リーダー／メンバー育成・設計全体に携われる／福利厚生充実
      • NEW
      【リーダー経験を活かしLSIデジタル設計をリード／幅広い分野・開発工程に挑戦／エンジニアと共に成長できる環境】 ■業務概要 当社では、LSIのデジタルフロントエンド設計エンジニア（リーダー）として、不揮発性メモリを中心とした各種メモリ製品の論理設計業務、およびメンバーの育成・進捗管理などのマネジメント業務をお任せします。技術力とマネジメントの両面を発揮し、開発全体を牽引いただくポジションです。 ■業務詳細 ・RTL（Verilog-HDL等）を用いた論理設計 ・SRAM／DRAM／MRAM／ReRAM／フラッシュメモリ等の周辺回路設計・実装 ・BIST（Built-In Self Test）設計およびテスト機能開発 ・不揮発性メモリの評価・テスト対応 ・日本語仕様書・技術ドキュメントの読解と設計反映 ・メンバーの育成、技術指導、進捗管理 ・顧客や開発チームとの仕様調整・折衝業務 ■扱うサービス 半導体・電子部品分野の製品開発支援を主軸に、機械・電気電子・制御・ITまで幅広く対応しています。 ■組織構成 エンジニアを中心に、営業やバックオフィスが一体となり、プロジェクトごとに最適なチームで業務を推進しています。 ■業務の魅力 要件定義から設計・評価・マネジメントまで幅広く携われるため、技術力とリーダーシップの双方が成長します。プロジェクト選定は個々の志向やスキルを重視し、長期にわたり安定した環境でキャリアアップが目指せます。 ■教育体制 OJTによる実務指導に加え、プロジェクトごとのフィードバックやキャリア相談も充実。技術・管理両面での成長支援を受けられます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日123日、残業月平均20時間以内。福利厚生も充実し、長期的に安心して働けます。 ■想定されるキャリアパス 設計リーダーからマネージャー、技術スペシャリスト、PMなど多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 国内外大手メーカーと多数取引し、プロジェクト選定や働き方にも柔軟に対応。技術者一人ひとりが長く成長できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（関西） 住所：大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与年2回、給与改定年1回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～620,000円 ＜月給＞ 420,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力・現年収を考慮し、当社規定により決定します。賞与は年2回支給。残業代は別途支給。固定残業なし。 ■モデル年収： ・年収900万円／42歳・リーダー職経験20年 ・年収720万円／35歳・設計職経験7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／ミドルシニア活躍中】半導体設計エンジニア（大手メーカー向け先端開発）自社内開発／年休123日
      • NEW
      【大阪／ミドルシニア活躍中／エンジニア・マネジメント等多様なキャリアパス／自社内開発／年間休日123日／大手半導体メーカーとの取引】 ■募集背景・ポジション概要： 半導体製品（デジタル／アナログ）の開発において、フロントエンド・ミドルエンド・バックエンド設計およびテスト／評価業務を担当いただきます。これまでのご経験や専門性に応じて、設計リーダーや技術顧問としてプロジェクトを牽引していただくポジションです。 ■業務内容： ・半導体製品の設計（アナログ／デジタル）および評価業務 ・若手エンジニアへの技術指導・OJT対応 ・顧客との技術折衝、仕様調整 ・プロジェクトマネジメント（工程・品質・コスト管理） ・設計レビュー、技術的な課題解決支援 ■就業環境： 大阪デザインセンター勤務（基本的に顧客先常駐なし） 主要顧客：ルネサスエレクトロニクス、ソニー、日立、東芝、キヤノンなど大手半導体メーカー ベテランエンジニアによる技術交流・勉強会もございます。 ■プロジェクト例： ・次世代車載プラットフォーム開発 ・IoT向け高速処理IP・通信IF開発 ・NAND型フラッシュメモリ／イメージセンサ／新規格メモリ開発 ■組織構成： 約30名の技術チーム（30～50代の経験豊富なエンジニアが多数在籍） 若手との協働による技術継承・育成にも積極的に取り組んでいます。 ■キャリアパス： ご希望に応じて、技術顧問・設計リーダー・マネジメント職等のキャリアを選択することができます。 ■同社の魅力： ▽幅広い技術領域（LSI設計、組み込みソフト、機械設計）に携われるため、専門性を活かしつつ新たな分野への挑戦も可能です。 自社製品に縛られず、多様な製品開発に関与できる柔軟な環境を整えております。 ▽グローバルにも拡大中の成長企業：同社は日本における労働人口の減少という大きな課題にいち早く目を向け、中国・フィリピンなど若年層労働者の多いエリアに狙いを定め、事業展開を行ってきました。今後はそういった海外人材をマネジメントしていく力も、エンジニアにとって必要となるため、国境を越えて人材との交流を図れるエンジニアの育成にも着手しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪デザインセンター 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-9 新大阪フロントビル10階 勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～440,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力・前職年収を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社シーディアで募集中の求人をもっと見る

    株式会社スターシステム

    アウトソーシング
    愛知県名古屋市中村区名駅5-28-1名駅イーストビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【豊田市・未経験◎】大手自動車メーカーのシステムエンジニア（リーダー候補）／原則転勤無／年休121日
      品質管理担当でキャリア・年収アップへ！ ■職務概要： ・大手自動車メーカーのグループ企業に常駐し、生産技術部門における各種業務を、スターシステムグループの社員で構成されたチームの一員として支援していただきます。 ■業務詳細： 設備設計、生産準備、品質管理などの分野でシステムエンジニアとして業務に携わります。 また自社メンバーと現場の担当者との間に立ち、コミュニケーションや調整を行うリーダーポジションも担っていただきます。エンジニアとしての実務経験は問いません。リーダー経験がある方や、リーダーに挑戦したい意欲のある方を歓迎します。 ■仕事の内容： 以下の業務を自社チームの一員として行っていただきます。 ◇生産準備エンジニアリング 新車種の開発段階から生産体制の構築に参画。車両・ユニットの生産工程における設備計画・工程計画の策定を行います。 ◇設備開発設計 生産ラインに導入される設備の設計・据付・調整を担当し、安全性・品質・生産性の向上を図ります。 ◇品質データ管理 生産工程における品質データを管理・分析し、課題抽出と改善策の提案・実施を行います。 ◇現場リーダー業務 将来的には、客先社員（プロパー）と自社メンバーの間を取り持つ調整役・リーダーとして、業務の円滑な推進を支えていただきます。 ■組織構成： ・自社チームには、現在15名が在籍しています。 年齢別の内訳は、20代9名、30代4名、40代以上2名と、若手・中堅・ベテランのバランスが良い組織構成です。 ■成長環境 当社は大手機械メーカーの開発パートナーとして、共同で多数のプロジェクトに取り組んでおり、最先端分野にも携わっていることからシステムエンジニアとしても成長機会が豊富にあります。 会社の制度としてもリーダー・幹部研修など社内外の豊富な研修を受講できるため、モチベーションを高く維持できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 案件先 住所：愛知県豊田市元町１ 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3ヶ月／2024年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大手機械メーカーの開発パートナー【名古屋・犬山】電気制御設計／原則転居伴う転勤なし／年休120日
      ～半導体工場向け搬送システムなど最先端分野～ ◆募集概要 当社は、昨今注目されている業務自動化やIT化に関わるサービスの提供を行っている当社にて、長くお取引させていただいてる大手機械メーカーへ行っていただきます。NC旋盤などの工作機械や自動倉庫システム、無人搬送車などの半導体工場向け搬送システムといったさまざまな開発プロジェクトで、あなたには【電気設計】または【制御設計】の技術者として活躍していただきます。 ◆職務内容 【電気設計】 ・AUTO CADを使用しての電気回路図面作成　 ・制御盤や操作盤のレイアウト設計　 ・モーターやブレーカーなど各種機器の選定 【制御設計】 ・PLCプログラムの設計　 ・タッチパネルの作成　 ・動作確認　 ・デバック作業 ◆組織構成 産業技術事業部は、現在8名が在籍しています。20代8名、30代14名、40代以上5名、60代1名と、若手・中堅・ベテランのバランスが良い部署なので、中途入社でもご安心してチャレンジください。 ※dodaからミドルシニア世代を入社し活躍中！ ◆就業環境 ・メンバーと主に開発を進めていき、工作機械におけるプロジェクトの開発期間は、およそ2～3カ月が中心です。 ・取り扱っている様々なシステムの中でも特に半導体工場向け搬送システムは、先進の自動化システムとして注目を集めており、最先端のスキルを身に付けることができます。 ◆転勤 今回は犬山市、名古屋市のどちらかの勤務となります。お取引先は犬山市が多く、基本転居を伴う転勤は発生いたしません。転居を伴う転勤の際には、あらかじめあなたにお伝えします。その上でご了承いただけた場合にのみ、転勤となります。 ◆成長環境 当社は大手機械メーカーの開発パートナーとして、共同で多数のプロジェクトに取り組んでおり、最先端分野にも携わっていることから電気・制御設計の技術者も成長機会が豊富にあります。 会社の制度としてもリーダー・幹部研修など社内外の豊富な研修を受講できるため、モチベーションを高く維持できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 犬山開発室 住所：愛知県犬山市橋爪中島2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-28-1 名駅イーストビル5F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有　年1回　　(7月) ■賞与：有　年2回　（2.5ヵ月／2022年実績） ※スキル・経験を考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社スターシステムで募集中の求人をもっと見る

    株式会社人材ドラフト

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区新橋6-19-13エンスイテ御成門6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 社内システム担当
      • NEW
      代表直下の経営管理部にて、社内で利用する各種システムの管理者を担当していただきます。 アカウント管理やトラブル対応だけでなく、システムやツールを利用して業務改善をお任せできる方を歓迎しています！直近ではAIを活用した社内の業務改善を推進しているため、AIの知見も獲得できる環境です。 【当社について】 ≪税務会計業界最大級の求人サイト「人材ドラフトWEB」運営会社≫ 2000年の設立以来、会計や税務、経理、財務などの業界＆業種に特化した人材採用支援サイトや人材紹介業を運営。特に税理士業界の方々には高い認知度を誇り、多くの実績に基づく信頼を築いてきた企業です。 《特徴》 経理・財務・会計分野に特化した人材系ベンチャー企業。 同社の求人サイトは業界最大級の認知度。利用度No.1(※)、取引実績企業7,000社、会員登録数3.8万人にも上ります。※アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高い媒体」より、会計事務所が利用する民間求人媒体No.1（2018年） 【業務詳細】 社内で利用する各種業務システムの管理者として、アカウント管理や問い合わせ対応を行って頂きます。 システムやAIを活用した業務改善も行える環境です！ （1）社内システム管理 ・バックオフィスシステム（freee）のアカウント・ワークフロー管理・設定作業 ・社内利用システム（各種SaaS等）のアカウント、システム管理 ・メール、セキュリティシステム、ストレージの管理・設定（Google workspace） ・ネットワーク、複合機等の対応 （2）セキュリティ情報の収集、社内への啓蒙活動 （3）社員からのPC、ツール等に関する利用方法・トラブル対応問い合わせ対応 （4）PC・スマホキッティング、管理 （5）その他総務関係業務 【配属組織：経営管理部】 部長1名（代表兼務）、正社員2名、その他（外注） 【働き方】 フレックスタイム制／完全週休二日制／土日祝休み／残業10～15hほど ライフステージの変化に伴って、入社1年後以降で産休・育休なども複数取得実績があり、復職率も100%と家庭とのバランスを取りながら就業いただけます。 変更の範囲：有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-19-13 エンスイテ御成門6F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賃金補足】 ※上記はあくまで想定年収となり、最終的には面接を経て、経験・能力・前職給与等を考慮の上最終決定。 ■昇給/給与改定：有（年1回/7月） ■賞与：有（年2回/3,9月） ■その他手当：職責手当 ■※想定年収には20hの残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【大阪】採用・転職支援コンサル営業◆業界TOPクラスシェア/フォロー体制◎土日祝休
      ◎第二新卒・業界や営業未経験でもチャレンジしたい意欲ある方歓迎/OJT形式×体系立てられたフォロープログラムで未経験からでも活躍できる◎ ■企業概要 経理・財務・税務会計分野に特化した人材サービス企業です。業界内でも高い知名度を持ち、求人広告と人材紹介を軸に全国の企業と求職者を支援しています。 ■職務概要： 会計業界最大級の転職サイト「人材ドラフトWEB」の提案営業をご担当いただきます。会計事務所・税理士法人の人事担当者や代表と商談を行い、求人広告の提案～掲載までを行うポジションです。事務所は東京ですが、クライアントは地方大都市（愛知・福岡・北海道など）が中心です。 ・営業手法：新規中心（電話・メール・HP問い合わせ）※飛び込みなし ・顧客：会計事務所・税理士法人の代表や人事担当者 ・商談：オンライン中心の提案活動 ・業務フロー：アポ獲得→課題ヒアリング→提案→掲載→フォロー ・制作連携：広告チームと求人原稿を作成 ・掲載後支援：応募状況改善、採用成功まで伴走 ◎サービスの特徴◎ 「人材ドラフトWEB」は会計分野特化型の転職サイトとして、特に首都圏では業界トップクラスシェア、業界での利用度N0.1(※1)です。 ※1：アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高い媒体」より、会計事務所が利用する民間求人媒体No.1(2018年) ■フォロープログラムについて 【充実の研修制度】 現場でのOJTだけでなく、基礎から実践までしっかり学べる研修制度が整っているため、異業種や未経験から入社された方も多く活躍しています。実際に社員からは『入社後のサポート体制が手厚くて安心できた』という声が多く寄せられており、安心して成長できる環境が整っています。 【入社後の具体的なイメージ】 入社後1週間程度は座学研修《会社説明/事業部説明/営業アプローチ手法》→ 現場配属/OJT体制でキャッチアップ→半年~1年間程で独り立ち想定（入社3ヵ月目頃から個人目標付与、その後ゆるやかな傾斜で目標を高めていくイメージ） ■評価制度について： 結果とプロセスの2軸での目標設定しております。半期毎に目標設定があり、透明性と公平性の高い評価制度です。 予算達成100%超えた方には還元（インセンティブ）もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス（MF桜橋ビル） 住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地2丁目6-23 MF桜橋ビル 10階CD号室 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,500円～240,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 225,500円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となり、最終的には面接を経て、経験・能力・前職給与等を考慮の上最終決定。 ■昇給/給与改定：有（年1回/7月） ■賞与：有（年2回/3,9月） ■その他手当：職責手当 ■想定年収には20～25hの残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社人材ドラフトで募集中の求人をもっと見る

    株式会社オデッセイコミュニケーションズ

    研修サービス
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【丸の内】社内SE◇残業15h／国内唯一のMOS運営企業／日本一の試験配信・運営システムの開発へ
      【残業平均15時間程度・リモート有り／開発→PM/PLへ／MOS試験を中心としたIT資格試験の実施・運営企業の社内SE／アプリ・インフラ有】 ■業務概要： 当社の情報システム部門にて主にシステム側に携わっていただく社内SE業務です。社員が使用する業務システムから試験会場で使用されるwebシステムまで幅広く担当します。内製で開発しているシステムが多く開発工程は企画～保守運用までプログラミング含め幅広く担当頂く想定です。 ※一部外注もございます。内製：外注＝8:2 ※入社後配属はシステム開発部です。その後、本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■開発環境： ・開発言語：PHP、VB6、C# ・OS：Windows/Linux ・DB：SQL Server、PostgreSQL ■採用背景： 現在は、既存のシステムの保守中心ですが、今後はシステムの新規開発を進めていくため、人員強化を目指しております。 ■キャリアパス： 社内SEとしてのキャリアを想定しております。 時期により割合は異なりますが、アプリのみではなくインフラ側も担当いただき、ゆくゆくはプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■トピックス： ・ソフトウェアのバージョンアップ対応 ・基幹システムのマイグレーション ※VB6⇒新しい言語 └言語は検討中の段階です。 ■組織構成： ・社内情報システム部門：マネージャー50歳、メンバー３名の計4名 ・男性：女性＝3：1 ・メンバー年齢層は全員40代 ■就業環境： ・残業時間15時間程度 社長の意向で、19時には社員が全員退社している環境です。 ・計画的な休日対応が年1回程度発生する想定です。 ◆MOS資格について Office製品をよく使用する業務には欠かせない国際資格で、お客様には金融業界や商社の方が多いです。 実は機能のうち2割程度しか使っていない方も多く、「ばっちり使えると思っていたがこんな機能もあるなんて知らなかった！」という声もあります。 IT化が進む現代において、パソコンスキルは必須スキルの1つ。Office製品の機能を十分に使えるようになるために、社会人に欠かせない資格です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル 勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～338,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(業績と本人の成果による) ■昇給:年1回(4月) ※固定残業手当は月、10時間、24000円～月、20時間、62000円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITサポート◆450万～◆MOS試験会場のPCトラブル対応等◆法人対応◆残業10h程度・日勤のみ
      【全国1500の認定試験会場をサポート／IT知識とコミュニケーション力で円滑な試験運営を支援する業務です】 ■業務概要 当社が取引する全国の認定試験会場（パソコンスクール、専門学校、大学等）からの問合せ窓口として、試験運営が円滑に進むよう技術的・事務的なサポートを提供します。電話やメールを通じて試験ソフトウェアのインストールや設定、運営事務手続きの案内、トラブル時の切り分け・対応など多岐にわたる業務を担当し、会場との信頼関係を築いていきます。 ■業務詳細 ・会場からの問合せ対応（1日10～20件／電話・メール） ・WindowsやMicrosoft Office等の設定方法案内（マニュアル参照） ・ネットワーク・インターネットの設定方法説明 ・試験ソフトウェアのインストールサポート ・パソコンエラーやトラブル時の原因推測・解決策提示 ・試験申込や契約手続き等の運営事務案内、必要に応じて担当部門へ転送 ・対応履歴の記録・管理 ・データ集計、マニュアルやイントラサイトの更新、資料発送（週業務時間の約1割） ■扱うサービス 認定試験ソフトウェア、試験運営関連マニュアル・イントラサイト ■組織構成 社員6名の専門チームで増員募集。協力し合いながら業務を進める環境です。 ■業務の魅力 多様なIT知識と顧客対応力が身につき、全国の教育機関・企業の信頼に直結する業務です。 ■教育体制 入社後1～2週間の研修（OJT含む）や新サービス時の都度研修で未経験分野も丁寧にサポートします。 ■就業環境 シフト勤務制（週5日・完全週休2日）、残業ほぼなし。服装カジュアル可、快適なオフィス環境。 ■想定されるキャリアパス サポート業務のスペシャリストとして活躍後、運営マネジメントや新サービス導入の企画等、幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 IT・教育分野の信頼を集める安定成長企業です。多様な働き方を尊重し、スタッフの成長と働きやすさを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル 勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。基本給に固定残業代10時間～20時間分を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,500円～301,200円 ＜月給＞ 321,500円～357,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（業績による）、給与見直し年1回あり。時間外手当は固定残業代(10時間～20時間)超過分を全額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オデッセイコミュニケーションズで募集中の求人をもっと見る

    東明エンジニアリング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中区正木4-8-7れんが橋ビル６階
    • 設立 1990年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全15件
    • 【神奈川】航空機の機械設計◆業界最大級の開発規模／設計の経験活かせる／土日祝休／フレックス／転勤なし
      • NEW
      ●30年連続で黒字経営を達成／安定企業で長期就業が可能 ●設計の経験を活かして、さらにスケールの大きな仕事に挑戦できる ●今後20年以内で市場規模が倍増の見込み／市場価値の高いキャリア形成ができる ■業務内容： 航空機等の技術維持作業／設計をお任せします。 リーダー・マネージャーへのキャリアアップも可能です。 ■業務詳細＜CATIA＞ ・出図作業。 ・機体構造設計、モデル作成。 ・航空機の認証取得に関する業務。 ・電源系統／照明系統等の設計業務。 ・ハーネスや電気電子系統部品の艤装設計業務。 ・配管、艤装用ブラケット、ダクト、メカ部品等の設計検討業務。 ・構造／強度設計業務。 ・空力／制御設計業務。 ・電気・電子設計業務。 ・MATLAB／Simulinkを活用したソフトウェア開発、 ?シミュレーション業務 ■組織構成 技術部：89名　 ※20～40代の社員が活躍しています。 中途採用で入社をしている社員の割合が多く、入社3年未満の先輩も在籍しておりますので、入社後に先輩たちが悩んだ点などを、経験を踏まえて丁寧に教えていきます。 ■魅力 ◇スケールが大きい業界であるため、業務に対し誇りを持ち、情熱的に業務に取り組むことが期待されます。 ◇社員同士の仲が良く、とても明るい雰囲気です。相談しやすい環境が整っており、新入社員への支援や、先輩社員からの情報共有を徹底しております。また、社員の70％以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境となっております。 ◇航空宇宙業界では、今後20年以内で航空／宇宙産業の市場規模が倍増する見込みとなっております。航空宇宙分野で多数のノウハウや実績を持つ当社は、航空機産業で培った技術を駆使しモビリティ産業へ今後の活躍に大きく期待されております。 ■当社の魅力： 完全週休２日制（土日）、祝日休み、長期休暇あり、有給休暇の平均取得は90％以上と多いです。社員がプライベートでも充実して過ごせるように、当社では他にフレックスタイム制を採用する等、働き方改革に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細1＞ 日本飛行機（株）横浜工場 住所：神奈川県横浜市金沢区昭和町3175番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日本飛行機（株）厚木工場 住所：神奈川県大和市草薙2丁目28番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・知識を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績として4カ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 飛行機やロケットへの憧れを仕事に【愛知】機械設計◆土日祝休／業界最大級の開発規模！／CATIA活用
      • NEW
      ●30年連続で黒字経営を達成／安定企業で長期就業が可能 ●機械系、製図等の知識のある方歓迎／スケールの大きな仕事に挑戦できる ●今後20年以内で市場規模が倍増の見込み／市場価値の高いキャリア形成ができる ■仕事内容 航空機を中心に、鉄道車両や自動車などの設計開発業務を担当いただきます。 これまで培った機械設計・CAD・製図・解析などの経験を活かしながら、航空宇宙分野のプロジェクトへ参画いただきます。大手メーカー案件も多数あり、より高度な設計技術を身につけられる環境です。 ■業務詳細 ・航空機構造物・部品の設計開発 ・CATIAを用いた3Dモデリング、図面作成 ・既存設計の改良・設計変更対応 ・各種評価・解析業務 ・鉄道車両、自動車関連の設計プロジェクト ※ご経験・スキルに応じて最適なプロジェクトへ配属します。 ■キャリアパス 入社後はこれまでの経験を考慮し、即戦力として設計プロジェクトへ参画いただきます。 航空宇宙分野の業務経験がない方でも、専門講習や教育制度を通じて知識習得が可能です。将来的には、設計リーダーやプロジェクトマネジメントなど、より上流工程での活躍も目指せます。 ■魅力： ★三菱重工業・川崎重工業・エアバス・ヘリコプターズ・ジャパンなど、大手メーカーのプロジェクトが多数！ ★あなたの希望・適性に応じて設計やエンジニア業務に関するプロジェクトに参加していただきます。 ★プロジェクト先には経験豊かな先輩エンジニアが在籍！イチから丁寧に教えてくれる温かい職場です！ ■こんな方におすすめ： ・自動車・産業機械・鉄道など異業界から航空宇宙分野へ挑戦したい方 ・設計者として専門性を高めたい方 ■当社について： 航空機部品メーカーとして数十年の実績を誇る東明工業（1965年創業）のグループ会社として1990年設立しました。 ◆教育制度が充実！ 『オンライン研修』や『100以上のテーマが揃うeラーニング』などを導入しています。 配属後もあなたの学びやスキルアップをしっかりサポートします！ ◆社会貢献性が高い仕事 私たちが日々、目にするような飛行機や車、鉄道などの開発に携わっていただきます。 様々なモビリティの未来を造る技術者になっていってください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区正木4-8-7 れんが橋ビル６階 勤務地最寄駅：JR／名鉄線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三菱重工業（株）小牧工場 住所：愛知県小牧市大字東田中1200 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 三菱重工業㈱大江工場 住所：愛知県名古屋市港区大江町10 勤務地最寄駅：名鉄名港線／東名古屋港駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・知識を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績として4カ月分 ■年収例 4,600,000円／入社5年目 5,500,000円／入社10年目 6,500,000円／入社20年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東明エンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アクストリア株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中区錦1-5-11名古屋伊藤忠ビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全106件
    • 【三重／転勤なし】設計スキルを正当に評価◆年収UPを叶える機械設計職／大手メーカー案件×上流工程多数
      • NEW
      ◎設計経験を活かし、より市場価値の高いエンジニアへ 「同じ製品の設計ばかりで成長実感がない」 「今の会社では年収アップに限界を感じる」 「構想設計や開発業務にも挑戦したい」 そんな方に向けた募集です。 ■募集背景 EV化や自動運転技術の進展に伴い、自動車業界では新たな開発需要が拡大しています。既存取引先を中心に設計開発案件が増加しており、機械設計経験者の増員募集を行います。 ■仕事内容 愛知県内の大手メーカーおよびTier1メーカーを中心としたプロジェクトにて、自動車部品の機械設計業務をお任せします。 ご経験や希望キャリアに応じて、詳細設計だけでなく構想設計や要素開発など上流工程へ挑戦できる環境です。 ■業務詳細 設計検討、要素開発、詳細設計、治具設計、形状設計、解析業務、図面作成、関連部署との打ち合わせ、評価検討、見積書作成、報告書の作成など、 エンジニア自身で今後のキャリアを見据えて携わるプロジェクトを選択できます。 ■キャリアアップについて 当社ではエンジニア一人ひとりのキャリア形成を重視しており、定期的な面談を通じて今後身につけたいスキルや希望する業務内容を確認しています。 実際に、詳細設計から構想設計など、より上流工程や責任あるポジションへステップアップしている社員も多数います。 ■研修体制が充実 当社は技術者派遣の業界であり、商品開発そのものにコストを使いません。 そのぶん 投資先を“人”に集中しているため、技術研修、企業研修、導入研修、ビジネスマナー研修や、資格取得奨励金、書籍購入補助、技術メンターとの定期キャリア面談などエンジニアの成長支援体制が豊富な環境です。 ■当社の魅力 ◎売上拡大中 当社は東証グロース市場に上場済みのセレンディップグループの一員です。昨今はM&A効果などにより売上は堅調に拡大中です。 ◎モノづくり企業との強固なネットワーク 当社は製造業に特化した技術支援を行い、自動車メーカーやTier1メーカーを中心としたプロジェクトを多数保有しています。長年築いてきた取引基盤があるため、より上流の工程へ挑戦できる案件も豊富です。 ◎頑張りを給与に還元◎ 社員の100％が毎年昇格等、固定費を極力削減することで、可能な限りエンジニアに利益を還元する制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重県の顧客先 住所：三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回（7月・12月） 昇給:年1回 ＜転職者全員が入社後年収UP！＞ 入社時580万円→750万円（46歳・ITコンサル） ＊給与に関しては、経験内容や能力を考慮し最終決定をいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤なし】設計スキルを正当に評価◆年収UPを叶える機械設計職／大手メーカー案件×上流工程多数
      • NEW
      ◎設計経験を活かし、より市場価値の高いエンジニアへ 「同じ製品の設計ばかりで成長実感がない」 「今の会社では年収アップに限界を感じる」 「構想設計や開発業務にも挑戦したい」 そんな方に向けた募集です。 ■募集背景 EV化や自動運転技術の進展に伴い、自動車業界では新たな開発需要が拡大しています。既存取引先を中心に設計開発案件が増加しており、機械設計経験者の増員募集を行います。 ■仕事内容 愛知県内の大手メーカーおよびTier1メーカーを中心としたプロジェクトにて、自動車部品の機械設計業務をお任せします。 ご経験や希望キャリアに応じて、詳細設計だけでなく構想設計や要素開発など上流工程へ挑戦できる環境です。 ■業務詳細 設計検討、要素開発、詳細設計、治具設計、形状設計、解析業務、図面作成、関連部署との打ち合わせ、評価検討、見積書作成、報告書の作成など、 エンジニア自身で今後のキャリアを見据えて携わるプロジェクトを選択できます。 ■キャリアアップについて 当社ではエンジニア一人ひとりのキャリア形成を重視しており、定期的な面談を通じて今後身につけたいスキルや希望する業務内容を確認しています。 実際に、詳細設計から構想設計など、より上流工程や責任あるポジションへステップアップしている社員も多数います。 ■研修体制が充実 当社は技術者派遣の業界であり、商品開発そのものにコストを使いません。 そのぶん 投資先を“人”に集中しているため、技術研修、企業研修、導入研修、ビジネスマナー研修や、資格取得奨励金、書籍購入補助、技術メンターとの定期キャリア面談などエンジニアの成長支援体制が豊富な環境です。 ■当社の魅力 ◎売上拡大中 当社は東証グロース市場に上場済みのセレンディップグループの一員です。昨今はM&A効果などにより売上は堅調に拡大中です。 ◎モノづくり企業との強固なネットワーク 当社は製造業に特化した技術支援を行い、自動車メーカーやTier1メーカーを中心としたプロジェクトを多数保有しています。長年築いてきた取引基盤があるため、より上流の工程へ挑戦できる案件も豊富です。 ◎頑張りを給与に還元◎ 社員の100％が毎年昇格等、固定費を極力削減することで、可能な限りエンジニアに利益を還元する制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回（7月・12月） 昇給:年1回 ＜転職者全員が入社後年収UP！＞ 入社時580万円→750万円（46歳・ITコンサル） ＊給与に関しては、経験内容や能力を考慮し最終決定をいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アクストリア株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社毎日学術フォーラム

    アウトソーシング
    東京都千代田区一ツ橋1-1-1パレスサイドビル9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【竹橋駅直結】学会事務局運営サポート※未経験歓迎◆中途入社多数◆アカデミアな分野へ貢献◆マイナビＧ
      • 締切間近
      □■半営業・半事務のような立ち位置／顧客折衝経験があればOK／キャリアチェンジ歓迎／OJTや研修もあり／家族・住宅手当など福利厚生充実■□ ■業務内容 【当社⇔会員様】 ◇会員様からの電話やメールでのお問い合わせや窓口対応、会員情報の管理などBtoCの側面が強い業務です。 ◇会員管理に関しては専門の部署があるので会費の請求書発送や入金管理などは専門部署に任せています。 ◇会員管理部署と連携しつつ、学会員様からの問い合わせ対応などに当たっていただきます。 ＜具体的には…＞ ・庶務会議受付 ・試験セミナー認定 ・アンケート調査、学会誌等販売代行（販売業務／編集等）、学会設立等 ※1人あたりの担当数は10団体ほどを想定しています。 【当社⇔学会様】 理事から依頼された資料作成や諸連絡、収支報告書作成の他に弊社から学会宛の請求書の作成や変更契約を締結する際の契約内容や金額の交渉などが主な業務です。 ※飛び込み営業は全くなく、時々出張や契約内容の交渉ごとが含まれるため、売上に関する業務が含まれるという意味での営業です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後1週間は座学を中心に行い、その後規模の小さい団体の案件から先輩がOJTでつきながら指導します。 ■組織構成 現在学会コーディネーターは23名在籍（5名程のチーム構成）しています。営業事務、銀行事務員、営業、アパレル販売出身者等、前職はバラバラですが、社員同士はとても仲が良く、中途入社も多いので働きやすい環境です。 ■就業環境 平均残業30時間、所定労働時間は7時間30分とワークライフバランスも整えやすい環境です。住宅手当や家族手当、退職金等の福利厚生も充実しています。 ■当社について ◇当社は、学会事務局専門会社として2006年に設立した、総合人材ビジネスのパイオニア「株式会社マイナビ」のグループ会社です。 ◇堅固な情報セキュリティを強みに、会員管理／庶務／会計／販売／大会開催等、全ての作業を効率的なシステムに再構築し、学会運営のワンストップサービスを実現させ、豊富な受託実績があり、数多くの学協会、大学、企業の活動を幅広く支援しています。 ◇刊行物：学会誌／機関誌、単行本／資料集、人文科学、理学、工学、農学、医歯薬学等、様々な分野に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2022年3月～） 住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル7階 勤務地最寄駅：メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～193,000円 その他固定手当/月：37,600円～77,100円 ＜月給＞ 228,600円～270,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：5.2か月分（業績により変動有） ■昇給：年2回 【モデル年収】 ・3年目社員（世帯主・残業30時間の場合）：460万 ・管理職給与 （世帯主・残業30時間の場合）：600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社毎日学術フォーラムで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ベネッセキャリオス

    求人サイト・求人メディア
    東京都千代田区神田神保町2-4太平電業第2ビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【江戸川区】介護用品の反響営業◆未経験も活躍中×3～6ヶ月の研修◆ベネッセG◆需要が高まる安定業界
      • NEW
      ※営業未経験歓迎※【未経験の方の営業デビューにピッタリ★研修充実の反響営業／ベネッセGの安定基盤＆需要高まり続ける業界だからこそ長く安心して働ける／住まいや生活に合わせ車いすやベッド等の介護用品をご提案】 ■業務概要： ケアマネジャーから用具を必要としているご高齢者様をご紹介頂き、その方に合った福祉用具をご提案頂く営業のお仕事です。 担当エリア周辺で、1日に5～7件程カタログを用いて福祉用具や介護用品（車いすや杖、介護用ベッドなど）、バリアフリー工事のご提案を行っていただきます。 社会貢献性が高く、直接ご高齢者様とも関われるため、やりがいの感じやすい仕事です。 ＜具体的な業務例＞ （1）ケアマネジャーが在籍する事業所を訪問して頂き、車いすや杖などの福祉用具を必要としているご高齢者様をご紹介頂きます。 （2）社用車でご自宅に訪問、ご高齢者様やご家族からヒアリングを行い、お身体にあった用具を選定し用具を試して頂きます。 （3）その後問題がなければ契約の手続きを進めて頂きます。契約後も、半年に１度はご自宅に訪問し、利用状況の確認を継続的に行います。 ※また、一連の業務に紐づいた事務作業や電話での状況確認等もご対応頂きます！ ■こんな方におすすめです！： ・人の役に立つ、社会貢献度の高い仕事がしたい方 ・ご高齢者様と関わる事が好きな方 ・営業職経験者の方 ■研修制度について： 各事業所において、3～6ヶ月程度営業同行や研修を行っています。 業務に必要な福祉用具専門相談員の資格をお持ちでない場合は、弊社負担にて資格取得が可能です。 ■現メンバーに関して： 全員が中途社員で、ホスピタリティ溢れる方がメンバーに多いです。 介護職や飲食業界等、全く違う業界から転職され入社し、ご活躍頂いている方もおりますので、未経験の方も安心ください。 ■当社の魅力： 「みんなの笑顔に会いたいから・・・。そんな願いを込めて最高の安心、信頼をお届けしています」と理念に、創業時より常に介護する方やされる方の立場に立って、サービス向上に努めています。 また、超高齢化社会により福祉用具のニーズが年々高まっているため、業界自体ニーズが伸びている状況です。福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカーと福祉用具の勉強会を定期開催するため未経験の方も安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ シルバーはあと江戸川 住所：東京都江戸川区中央1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円～273,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 固定残業手当/月：42,907円～56,375円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,407円～359,375円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江戸川／ベネッセG】未経験歓迎◎福祉用具の点検・メンテナンス◆点検業務が5割強／研修充実で手に職◎
      • NEW
      ～ニーズ増×必要不可欠な業界⇒長く安定して働ける◎／介護ベットや車いす等の利用状況確認やメンテナンスをお任せ！／未経験入社の方が活躍中／転居伴う転勤は基本無し～ ■業務概要： 住み慣れたご自宅で安心・安全に暮らせるように福祉用具専門相談員（フィッティングスタッフ）として、当社の福祉用具をご利用頂いているご家庭に訪問し、アフターフォローを担当いただきます。 ※売り上げ目標などはないため、未経験の方でも安心して入社いただけます。 ■具体的な業務内容： 既にお使い頂いている点検業務が5割強となります。営業から月に1度点検の必要な利用者について訪問依頼があるため、自分で訪問スケジュールを立てて動いて頂けます。 （1）点検が必要なお客様にご連絡し点検訪問日程を組む （2）既存のお客様のご自宅に訪問 （3）用具の点検・使用状況・ご利用者のお困りごとなどをヒアリングし、状況を営業職へ報告。 ※ご利用の福祉用具がお客様の身体状況に合ってるのか、安全な環境で生活を送れているのか、営業の代わりに評価・確認し報告頂きます。 ※その他業務として、福祉用具のレンタル契約締結・納品・回収・区役所又は市役所への申請や申請に伴う書類作成・事務作業等がございます。 ■研修 ご入社後まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きます。（オンラインで講習を一週間ほど受講して頂き、テストを受けて頂きます。講習をしっかり受講すれば、ほぼ全ての方が合格できる試験です。）※全額会社負担 それに平行し、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、点検のアポイントを取っていただきます。 業務に慣れるまでは1人で利用者宅に訪問することはないためご安心ください！ ■ポジションの魅力： ◇福祉用具のレンタル・販売、住宅改修によって、ご利用者が住み慣れた環境の中で、笑顔で生活することをお手伝いする仕事です。 ◇高齢化が進む中で今後も安定して売上を増やしていける業界となっており、長期的に安定して働ける環境です◎ ◇お仕事を通じて、ご高齢者の介護、福祉用具に関する知識が深まります。 ◇キャリアパスとして、ご入社後の希望・適性によっては営業へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ シルバーはあと江戸川 住所：東京都江戸川区中央1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 332万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～254,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：24,338円～29,475円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,338円～293,475円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ベネッセキャリオスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社リクルートR＆Dスタッフィング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区内幸町1-3-3内幸町ダイビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 4,202名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全402件
    • 育成前提のITエンジニア（未経験歓迎・家賃5割負担）／s4
      • NEW
      • 締切間近
      大手IT企業や世界的自動車メーカーなど、プロジェクト先は大手企業ばかりです。 入社後はあなたの適性を考慮し、最適なプロジェクトをご紹介します。 ＝＝【お任せする業務内容】＝＝ 企業の業務を効率化する各種業務システムやソフト、Web・スマホアプリなど「仕様検討」「詳細設計」「プログラミング」「テスト」「デバッグ」「実機試験」といった幅広いフェーズに携わることが可能です。まずはできる分野からチャレンジしていきましょう！ ▼プロジェクト例（一部抜粋） ◎各種Webサービス開発 ◎iPhoneアプリ開発 ◎Androidアプリ開発 ◎金融系システム開発 ◎大手プラントの制御システム開発 ◎大手メーカーの業務システム開発 ◎車載用エレクトロニクス制御ソフト開発 ◎医療系システム開発 など ※他にも2000件以上のプロジェクトがあり、案件状況により上記以外の分野（機械・電気電子・化学・IT・ソフト・バイオなど）の業務の紹介もさせていただきます。 ▼開発環境 [OS]UNIX、Linux、Windows [DB]Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQLite、SQLServer [言語]Java、Java(Android)、PHP、C、C♯、C++、COBOL、.NET、VB、VC++、Delphi、LabVIEW、MATLAB、Objective-C 【入社後の研修やサポート体制】 入社後は、メールの送り方や挨拶の仕方など、基本的なビジネスマナーをはじめ、リクルートグループである当社のこと、社内規則や仕事の進め方など、基礎から学べる入社時研修からスタートするため、経験が無くても安心です。 その後、専任担当が面談を行い、配属先を検討・決定します。 また、カウンセリングサービスやキャリアサポート、資格取得支援も充実しているため、年数と経験に応じて確かなキャリアを積み重ねていくことが可能です。
      【U/Iターン支援あり／勤務地考慮／派遣先は全国36都府県】 引越補助、社員寮、住宅手当制度あり。U/Iターンも歓迎です！ ■東北エリア／青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 ■関東エリア／東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城・栃木・群馬 ■北信越エリア／長野・山梨・福井 ■東海エリア／静岡・愛知・三重・岐阜 ■関西エリア／大阪・京都・奈良・兵庫・滋賀 ■中国・四国エリア／広島・岡山・山口・香川 ■九州エリア／福岡・長崎・熊本・佐賀・大分・宮崎・鹿児島 ※転勤の可能性あり ※受動喫煙対策：原則あり（勤務先に従う）
      月給20万9000円～44万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、決定いたします ※時間外手当100％支給 ※派遣就業先が変更となる場合には、就業規則、労使協定等に基づき賃金が変更となる可能性があります
    • 【首都圏■未経験歓迎】研究職（化学分析スタッフ）製薬・医療機器メーカーで経験積める～リクルートG／A
      • NEW
      ＜学生時代の化学の知見を活かしたい方へ／充実の研修制度でブランクある方もしっかりサポート＞ ■業務内容 取引先の製薬メーカー、医療機器メーカーなどの企業様にて研究職として就業いたします。具体的には下記の様な案件がございます。学生時代に化学を勉強していた方が多く活躍されています。 ※案件例 ・新型コロナウィルスのPCR検査を実施する検査センター拡張に伴う検査 ・遺伝子解析業務：分子生物学的手法（PCR、マイクロアレイなど）を用いて遺伝子解析業務 ・バイオ研の製剤（注射・経口・経皮製剤）とリポソーム製剤の開発実験　 ・製剤作製作業（試薬秤量・調液など）と、その一次評価（pH、電導度、粒径測定など） ・開発医薬品における原薬・製剤の製法開発関連評価、品質評価・安定性評価、主にバイオ開発医薬品 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■働く環境 配属当初は未経験から慣れて頂く為に現場実習を行い、同社先輩スタッフに分からない事があればすぐに確認できる環境です。他にも資格取得支援・通信教育・eラーニングなどの研修が充実しています。 ■資格取得支援制度 約60種類の資格（例：TOEIC）に関してサポートがあり、取得することでお祝い金がもらえます。（資格により2万～20万円の祝金支給）資格受験費用も資格に受かることで全額負担いただけます。 ■キャリアパス 業務に慣れた後は、未経験でも出来る仕事だけでは無く、スキルや個人の希望に合わせて業務域拡大や他案件への挑戦、メーカー登用などスキルアップが出来るようにしております。※同社の方針としてエンジニアの成長を第一に考えており、大手優良企業を主要顧客としております。上流案件、キャリアアップ・メーカー登用事例が多数有ります。 ■魅力 リクルートグループのノウハウを活かしたキャリアアップ：生涯エンジニア、リーダー、大手メーカーへ進む道の3つの道がございます。案件ベースでエンジニアの人生を決めるのではなく希望に沿いながら就業先の選定、キャリアを選択できます。 長期キャリア形成／大手優良企業が主要顧客。エンジニアの成長を第一に考え、一定規模以上の案件に「長期的」に携わっています。プロジェクトの平均的な期間は2～3年、長い方で5～6年の場合もあり、長期案件に携わる中で着実なスキルアップが叶います。また上流工程が多数です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 常駐先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（千葉県） 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 常駐先（埼玉県） 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 317万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～400,000円 ＜月給＞ 209,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はこれまでの経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（勤務評価を実施） ■賞与：年2回 ■年収モデル：450万円／25歳（月給22万円）、490万円／27歳（月給23万円）、570万円／30歳（月給25万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社リクルートR＆Dスタッフィングで募集中の求人をもっと見る

    株式会社リクルートキャリアコンサルティング

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区霞が関1-4-2大同生命霞が関ビル9F・10F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【横浜市】人材紹介の法人営業＜未経験歓迎＞ミドルシニア人材の再就職支援◆インセンティブあり
      • NEW
      ミドルシニア人材の再就職支援事業を行う当社にて、人材紹介の法人営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・担当エリアの求職者の再就職実現のための、求人の開拓や人材紹介、合同選考会の企画・運営など、一人でも多くの求職者の再就職実現の一躍を担っていただきます。 ・求職者の再就職支援件数の最大化に向けては、社内の求職者担当のキャリアカウンセラー(以下CC)と連携し、求人企業に対して求職者のポジションをリサーチするなど、社内外の多くの関係者と関わります。それゆえ、自分次第で、成果・実績をCCと一緒に作り上げ、結果の喜びを社内関係者と、共有し合えることができる特徴があります。 ・また合同選考会の企画・運営においては、成果に繋がるイベントの企画から、納期管理、当日の安定運営管理などが発生するため、企画力・プロジェクトマネジメント力を鍛えていくことが可能です。 ・求人企業に対しては、企業の人事担当者だけではなく、時に役員や社長といった経営陣や決裁者への提案も可能で、社内外共に、多くの関係者との接点を通じて、営業として成長できる環境がございます。 ■当社・業務の魅力 【入社後のキャリアパス～強い意志と弛まぬ努力があれば、自身の思い描くキャリア形成ができる可能性がある環境です～】 ◆他部署への異動実績多数有…求人担当として入社した社員が企画職やコンサル職等に異動した方もいらっしゃいます ◆組織長の50%以上が中途契約社員として入社した社員であり、自身の意思と実力さえあれば、組織長を目指すことも可能です。 【正社員登用について】 ◆本人の意思がある前提で、上長による推薦と面接などによる試験を通じた正社員登用制度があります。年に2回の受験機会があります。 ■配属先詳細 配属部署名および担当エリアは、東海神奈川エリアとなります。 横浜を主務拠点として、東海神奈川エリアの他拠点についてもご対応いただく可能性があり、 場合によっては、エリア内の他拠点または全国すべての拠点に長期出張いただく可能性がございます。 ※長期出張制度：転居を伴わず会社手配の住居に60日～1年間仮住まいいただき、そちらで勤務いただく制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区北幸1-4-1　横浜天理ビル 20F 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,451円～227,097円 固定残業手当/月：60,216円～66,237円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,667円～293,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ◆決算賞与有り：全社の業績達成状況に応じて支給あり ◆組織業績（過去最大20万円支給） ◆個人業績／個人目標達成賞（年間最大32万円支給） ◆戦略インセンティブ 【年収例】リーダー：520万円程度、マネージャー：800万円程度～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】人材紹介の法人営業(RA)＜未経験歓迎＞ミドルシニア人材の再就職支援◆インセンティブあり
      • NEW
      ミドルシニア人材の再就職支援事業を行う当社にて、人材紹介の法人営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・担当エリアの求職者の再就職実現のための、求人の開拓や人材紹介、合同選考会の企画・運営など、一人でも多くの求職者の再就職実現の一躍を担っていただきます。 ・求職者の再就職支援件数の最大化に向けては、社内の求職者担当のキャリアカウンセラー(以下CC)と連携し、求人企業に対して求職者のポジションをリサーチするなど、社内外の多くの関係者と関わります。それゆえ、自分次第で、成果・実績をCCと一緒に作り上げ、結果の喜びを社内関係者と、共有し合えることができる特徴があります。 ・また合同選考会の企画・運営においては、成果に繋がるイベントの企画から、納期管理、当日の安定運営管理などが発生するため、企画力・プロジェクトマネジメント力を鍛えていくことが可能です。 ・求人企業に対しては、企業の人事担当者だけではなく、時に役員や社長といった経営陣や決裁者への提案も可能で、社内外共に、多くの関係者との接点を通じて、営業として成長できる環境がございます。 ■当社・業務の魅力 【入社後のキャリアパス～強い意志と弛まぬ努力があれば、自身の思い描くキャリア形成ができる可能性がある環境です～】 ・他部署への異動実績多数有…求人担当として入社した社員が企画職やコンサル職等に異動した方もいらっしゃいます ・組織長の50%以上が中途契約社員として入社した社員であり、自身の意思と実力さえあれば、組織長を目指すことも可能です。 【正社員登用について】 ・本人の意思がある前提で、上長による推薦と面接などによる試験を通じた正社員登用制度があります。年に2回の受験機会があります。 ■配属先詳細 配属部署名および担当エリアは、埼玉北関東甲信越エリアとなります。 大宮を主務拠点として、埼玉北関東甲信越エリアの他拠点についてもご対応いただく可能性があり、 場合によっては、エリア内の他拠点または全国すべての拠点に長期出張いただく可能性がございます。 ※長期出張制度：転居を伴わず会社手配の住居に60日～1年間仮住まいいただき、そちらで勤務いただく制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮オフィス 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35 大宮MTビル8F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,451円～227,097円 固定残業手当/月：60,216円～66,237円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,667円～293,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ◆決算賞与有り：全社の業績達成状況に応じて支給あり ◆組織業績（過去最大20万円支給） ◆個人業績／個人目標達成賞（年間最大32万円支給） ◆戦略インセンティブ 【年収例】リーダー：520万円程度、マネージャー：800万円程度～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社リクルートキャリアコンサルティングで募集中の求人をもっと見る

    株式会社テクアス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    岐阜県羽島郡岐南町伏屋5-41
    • 設立 1996年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県／岐南町】機械設計（自動包装機）｜設計に集中できる環境／転勤なし／年休125日／残業月21h
      ～働き方や安定性重視の方におススメ◎／機械、装置等の設計経験を活かせる／転勤・配置転換なし／機械分野に特化したエンジニア集団～ ■業務内容 ＜具体的な業務＞ 自動包装機に関する機械設計業務を担当していただきます。 基本的には岐南町の本社オフィスで設計業務に専念できる環境です。 ・設計検討・図面作成 ・部品選定 ・客先との仕様調整（必要に応じて） ※分野が異なる場合でも、実務を通して徐々に慣れていただく想定です。 ＜設計対象について＞ 設計対象は、食品・医薬品向けの自動包装機です。 製品を搬送し、袋詰め・箱詰めなどを自動で行う生産ライン用の装置となります。 ・コンベアなどの搬送機構 ・ギア・リンク機構を用いた動作・駆動部 ・モーター等の駆動部品の選定 ・装置全体の筐体・フレーム構造 自動包装機の経験がなくても、産業機械や搬送装置など、動く機械の設計経験があれば活かせる内容です。 ■組織構成 配属先は、自動包装機の設計を担当する設計チームです。 設計メンバーのほか、図面作成をサポートするアシスタントも在籍しており、設計業務に集中しやすい体制となっています。 チーム全体としては、 ・設計経験を積んだ中堅～ベテラン層 ・アシスタントとして設計を支えるメンバー で構成されており、分からない点は相談しながら業務を進められる環境です。 ■このポジションの魅力 ＜働き方＞ ・勤務地は岐阜県岐南町の本社となり、転勤はありません。客先常駐も基本的になく、社内で設計業務に集中できる働き方です。 ・月平均の残業時間は21時間、年間休日は125日と、設計職の中では比較的働き方が安定しています。 ＜安定性＞ ・食品や医薬品向け装置を扱っているため、景気の影響を受けにくく、設計業務が比較的安定している点も特徴の一つです。 ■こんな方に向いています ・転勤や頻繁な配置換えを避け、一定の拠点で働きたい方 ・年収よりも、働き方や安定性を重視したい方 ・これまでの機械設計経験を活かし、無理なく設計業務を続けたい方 ■当社について： 当社は、機械分野に特化した技術力あるエンジニア集団の会社です。『仕事も遊びも一生懸命』『プラスαの仕事』『地域密着』をモットーに、各自が目標に向かって日々切磋琢磨しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県羽島郡岐南町伏屋5-41 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／笠松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 その他固定手当/月：3,000円～5,000円 ＜月給＞ 253,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（年齢・スキルによる） ■賞与：年2回　※前年度実績　平均3.1ヶ月分 ■その他固定手当：業務手当、家族手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社テクアスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社富士誇

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区丸の内1-6-6
    • 設立 2007年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【ITコンサルタント（ハイレイヤー）】直請け案件多数/リモート可/年休125日◆土日祝休み
      ～自由なキャリア選択／数年後のIPOを目標としストックオプションもあり◎2年連続売り上げ10％以上UP／IT領域、コンサル領域に特化したブティック型転職エージェント／資格支援制度充実／年休120日以上／取引先も超大手企業多数～ ■業務概要： ・最上流の業務コンサルからIT導入までを行っている当社にて、IT・AIコンサルやPM等をお任せいたします。大手企業メインで志向に合わせたプロジェクトへアサインし、課題解決を主導していただきます。 ■業務詳細： ・クライアントの課題特定からIT・AIを用いた解決策の提示、体制構築まで一気通貫で主導 ・AIコンサルやクラウドインフラ刷新等、最先端技術を用いたDXのコアに携わります ・大手企業とのプライム案件多数のため、要件定義の前段階から裁量を持って進められます ※プロジェクト例：大手製造業向けAI活用コンサル、通信大手向けクラウド活用インフラ改善等 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 ■当社の特徴： ・【リモート等の働き方相談可】最上流の業務コンサル×最先端IT・AIの提案を行っております。 ・大手製造業、倉庫業、流通業等の経営層・事業責任者と直接対峙し、ビジネスの課題特定や案件組成という最上流から参画可能です。 ・求人件数9000件以上、取扱企業数2100件以上と豊富な取扱数富士誇は年収1000万以上を対象としたハイクラス転職のご支援を得意としております。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・開発会社もしくはITコンサルティング会社でのITプロジェクトのプロジェクトマネジメントのご経験 ・DX構想企画・DX推進に関する知見・経験あれば尚良 ・システム開発経験をお持ちの方 ・未経験の領域でも、自分で考え、主体的に行動できる方 ・メンバーだけでなく、顧客・他社ベンダーとも円滑にコミュニケーションを取れ、主体的にプロジェクトを推進できる方 ■当社の魅力： 【独自の「社内副業制度あり】 本業のコンサル業務に「社内副業」を掛け合わせることで、年収2000万円を目指せるしくみを用意しております。 ※詳細については、ぜひお気軽にお問い合わせください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 固定残業手当/月：150,000円～260,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 650,000円～1,060,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年間昇給：平均5％～10％ ・昇格した場合は数百万単位での昇給（額は職位による） 入社時の提示年収は前職から平均200万円アップを実現しています。 ・賞与年2回(1月・7月/評価と業績に応じて支給)、実績：2～10ケ月分 賃金はあくまでも目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】人材紹介◆キャリアカウンセラー◆一気通貫でお任せ／完全週休2日／平均報酬1200万円
      ■求人概要■ 年収4000万円も可能！エグゼクティブエージェントでヘッドハンターのポスト！ 「老舗の信頼と、トップクラスの実績が共存する少数精鋭のブティックファーム」 「すべての人が、素晴らしい職業機会に恵まれる社会を実現する」という理念のもと、IT・コンサル業界を中心とした年収1,000万円以上のハイクラス・エグゼクティブ層に特化した支援を行っています。 最大の強みは、代表の可野をはじめとするコンサルタントの「質」です。 可野は業界20年以上のキャリアを持ち、ビズリーチにおけるヘッドハンタースコアは「4.72」という、極めて稀なハイスコアを維持し続けています。 Googleクチコミでも4.5という高い評価を頂いており、候補者・企業双方から「真のパートナー」として選ばれ続けてきました。 ■仕事内容■ 介在価値を最大化する「深耕型」人材コンサルティング 【ミッション：自律したプロとして、企業の変革をプロデュース】 当社のコンサルタントは、誰かの指示を待つ「作業者」ではありません。 候補者のリサーチ・スカウトから、企業の経営課題に踏み込んだ提案まで、人材紹介の全フェーズにおいて、自ら戦略を立てて実行する「自主自立」の姿勢が求められます 一人のコンサルタントが情報の全容を掌握し、自分の意思でマッチングを形にする。その結果が企業の事業成長を加速させる。この「個の力」が最大限に試される環境が、私達のフィールドです 【具体的な業務内容】 分業制ではなく、候補者へのスカウトや丁寧なカウンセリングから、企業の経営課題に対する採用提案まで全フェーズをマルチにリードします。 （1）一気通貫で描く、精度の高いマッチング スカウト文面の作成、平均10時間を超えるカウンセリング、求人企画までをマルチにリード。 全工程を自らの手で動かすからこそ、情報の解像度が高まり、他社には真似できない「価値ある成約」を実現できます。 （2）市場価値の高いキーマンへのアプローチ IT・コンサル領域のリーダー層やスペシャリストに対し、表面的な条件提示ではない、本質的なキャリア提案を行います。 （3）経営課題を掘り起こすRA業務 2007年設立以来の信頼を背景に、経営層と対等に議論。潜在的なニーズを言語化し、企業の変革に直結する採用を提案・創出します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：原則フルリモート
      ＜予定年収＞ 1,000万円～4,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋業績賞与（2回/年） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～1,520,000円 固定残業手当/月：120,000円～480,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～2,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1・7月）評価と会社業績に応じて支給 実績：1ケ月～12ケ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社富士誇で募集中の求人をもっと見る

    株式会社クリエ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市東区葵1-26-8
    • 設立 2003年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 【名古屋】機械設計◆構想～商品化までを一貫担当／大手メーカー新規プロジェクト／資格取得支援あり
      • NEW
      ◎主要顧客はオークマ・村田機械・ヤマザキマザックなど大手で安定 ◎有給取得率80%以上×年間休日120日でメリハリある働き方が可能 ■ポジション概要： 本社設計室内での受託設計業務を担当します。業界内でも高い開発力を誇るTOPメーカーとのプロジェクトのため、豊富な知識と技術が必要になりますが、構想レイアウトから商品化まで、旋盤、マシニングなど全ジャンルの製品開発に関われます。搭載部品に関しても購入品でなく、自社で作っていくのでやりがいは十分です。 ■使用CAD：Creo Elements Direct Modeling ※CADソフトの種類は不問です。ご経験によって使えるCADが異なる場合にも、できるところからお任せしますのでご安心ください。 ■プロジェクトについて： プロジェクトは5名～10名のチームでスタートします。プロジェクトの中核メンバーとしてチームを引っ張っていってください。 ■当ポジションの魅力： ・ひとりひとりが裁量をもって業務を行っています。ただ言われたものを作るのではなく、自分のアイデアが開発に生かされるので、提案した内容が採用されたときの達成感は、ひとしおです。 ・リーダーから製図担当までプロジェクト内で役割分担されチームで業務遂行しているため、構想、設計に集中できます。キャリアを生かした業務の担当をお約束します。 ■募集背景： 「『ないものはつくる』プロを支えるプロフェッショナルとして、製造現場で活躍する技術者に本当に役立つものを届けたい」というメーカーの思いに賛同し、このプロジェクトが発足しました。これを足掛かりに更なる事業拡大に向けて開発力を強化するべく、採用を開始しました。 ■就業環境： 大手工作機械メーカーOBが指導する研修室を備えているため、エンジニアとして必要である経験や知識を補う事ができるため、確実な成長が可能です。 ■当社の社風： 社長と社員の距離が近く、親しみやすいのでストレスフリーです。社員の横のつながりも重視し、社内コミュニケーションツールを使用し情報共有を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵1-26-8 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績 2～3ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】機械設計◆構想～商品化／新規プロジェクトリーダー候補／資格取得支あり／風通し良い社風
      • NEW
      ◎主要顧客はオークマ・村田機械・ヤマザキマザックなど大手で安定 ◎有給取得率80%以上×年間休日120日でメリハリある働き方が可能 ■ポジション概要： 業界内でも高い開発力を誇るTOPメーカーとのプロジェクトのため、豊富な知識と技術が必要になりますが、構想レイアウトから商品化まで、旋盤、マシニングなど全ジャンルの製品開発に関われます。搭載部品に関しても購入品でなく、自社で作っていくのでやりがいは十分です。 ■使用CAD： Creo Elements Direct Modeling ■ミッション： （1）プロジェクトリーダーとして…プロジェクトは5名～10名のチームでスタートします。プロジェクトのリーダーとしてチームを引っ張っていってください。メンバーひとりひとりが裁量をもって業務を行っていけるよう、分からないことや困ったことがあれば、今までの経験と知識を生かしてアドバイス、フォローをお願いします。 （2）開発部門の責任者候補として…『いち技術者』としてだけでなく、会社のコアメンバーとして、事業を先導していってください。まだ小さい会社だからこそ、あなたの活躍一つひとつが、会社の成長に直結します。技術者として、ビジネスパーソンとして、大きく成長できるフィールドをご用意しています。 ■募集背景： 「『ないものはつくる』プロを支えるプロフェッショナルとして、製造現場で活躍する技術者に本当に役立つものを届けたい」というメーカーの思いに賛同し、このプロジェクトが発足しました。これを足掛かりに更なる事業拡大に向けて開発力を強化するべく、採用を開始しました。 ■就業環境： 大手工作機械メーカーOBが指導する研修室を備えているため、エンジニアとして必要である経験や知識を補う事ができるため、確実な成長が可能です。 ■当社の社風： 社長と社員の距離が近く、親しみやすいのでストレスフリーです。社員の横のつながりも重視し、社内コミュニケーションツールを使用し情報共有を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵1-26-8 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～320,000円 ＜月給＞ 300,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績 2～3ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社クリエで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ワダエンジニアリング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中区新栄町1-5
    • 設立 1999年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知】設計エンジニア(航空宇宙・自動車)◆テレワーク＆フレックス勤務可能案件あり◆年間休日121日
      【航空宇宙機器の設計や自動車関連機器のプロジェクトに関われます／スキルアップ＆キャリアアップ研修も充実／転居を伴う転勤はありません】 ■特定技術者派遣や設計請負、システム開発請負の事業を行っている当社。この度、新たに設計職を募集します。航空宇宙機器の構造設計や自動車関連機器の組み込まれる各種システムを設計・構築していただきます。 ■業務内容：3DCAD(CATIA)を使用し、仕様書に基づいた設計～モデリングまでの各工程の業務をご担当いただきます。ご担当いただくプロジェクトの例は、下記になります。 ・航空宇宙機器の設計(客先常駐案件)： 基本設計から携わるプロジェクトです。期間は、20年単位の大型プロジェクトです。 ・自動車関連機器(請負案件)： トヨタ自動車関連のプロジェクトです。車載システム開発を行います。基本設計から行います。 *入っていただくプロジェクトは、当社の社員が既に参加しているプロジェクトになります。 ■働く環境◎ 【福利厚生も充実・社員の声から生まれた制度も多数あり】 福利厚生、働く環境制度・整備は、社員からのアイディア、意見を積極的に採り入れています。社員アンケートや投書箱を設ける他、社員研修には、代表も参加し、社員の希望を直接ヒアリング。健康増進補助制度(スポーツジムなどの利用料を定額補助・レディースドッグ等)は、社員の声から生まれた制度です。 ■社員教育体制： ◎社員の希望するキャリア実現を後押し： 当社の方針として、社員の希望するキャリアの実現のため、積極的に協力をしています。年に1回、キャリアコンサルティングシートを作成し、キャリア面談を実施。希望内容によっては、内容に沿って、担当プロジェクトの変更を行うこともあります。シートは、代表も確認しており、社員の想いを経営陣もチェックしています。 ◎社員教育にも注力： 「人を育てる事で日本の未来をつくる」をスローガンに掲げ、研修制度にも力を入れています。階層別研修では、社歴４年未満の若手向け、５年以上の中堅向け、リーダー・サブリーダー向け、と各フェーズに応じた内容を実施。各社員のなりたい姿の実現のため、研修面でもバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄町1-5 勤務地最寄駅：名鉄築港線／東名古屋港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,900円～397,300円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 266,900円～399,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）*前年実績年3.1ヶ月分 *給与は経験・能力を考慮し、検討します。 ■その他手当:食事手当2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ワダエンジニアリングで募集中の求人をもっと見る

    株式会社マスメディアン

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区南青山3-11-13新青山東急ビル9F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】両面型人材紹介営業◆宣伝会議Ｇ／環境・サステナブル領域で社会貢献性◎／フレックス
      ◆環境・再エネ・脱炭素など「グリーンビジネス」特化の転職支援／新規事業の中核メンバー／広告業界大手の宣伝会議Gのブランド力／フレックス◆ 当社は、マーケティング・クリエイティブ領域において圧倒的な強みを持つ 「宣伝会議」を母体として、同領域特化のキャリア支援事業を展開しております。 2024年11月より、宣伝会議がGX（グリーントランスフォーメーション）領域に特化した事業を起ち上げたことに伴い、当社でもGX領域に特化した人材事業「Green Job Career」を開始しました。 環境ビジネス専門の転職支援を行うこの新事業にて、両面型（RA/CA）人材コンサルタントを担っていただきます。 ■業務 ・企業の採用支援（リクルーティングアドバイザー業務） -既存顧客対応または新規開拓（状況に応じターゲットリスト提供あり） -採用課題の把握・求人要件の定義・人材提案・選考フォロー ・求職者支援（キャリアアドバイザー業務） -登録者とのキャリア面談、求人紹介、面接対策、入社後フォロー -集客経路：自社HP／雑誌・イベント／スカウト媒体 など ■Green Job Careerとは：https://www.kankyo-business.jp/green-job-career 環境・サステナブル部門のための就職・転職支援サービス 立ち上げ後から現在まで、以下のような成果を積み重ねてきました。 ◆登録人材数の拡大：環境コンサルティング、再生可能エネルギー、サーキュラーエコノミー、脱炭素推進など、専門領域を持つ人材が前年比400％増加 ◆紹介実績拡大：環境系スタートアップから上場企業まで、10社以上の企業との取引を実現 ◆認知度向上：メディア掲載を通じて、業界内でのプレゼンスを確立しつつある ■組織構成：13名 ・リクルート、エネルギー業界出身者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍 ・将来的にチームリーダーやマネジメントを担うポジションにも挑戦可能 ■魅力 【変革期への参画】立ち上げから2年程の組織にて、仕組みづくりや方針策定にも参画可能 【社会貢献性】再エネ・脱炭素・循環型社会など、今後ニーズが急拡大する環境領域で専門性を磨ける 【両面型コンサルタント】企業と個人双方の営業スキルが身につく 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F 勤務地最寄駅：銀座／千代田／半蔵門線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,285円～411,599円 固定残業手当/月：108,382円～151,734円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～563,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（6月）　もしくは　インセンティブ：半期ごとに好業績者を対象 ■賞与：年1回（6月） ■モデル年収（決算賞与込み） 若手リーダー候補：530万円 チームリーダークラス：640万円 マネージャークラス：780～880万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】人材コンサルタント◆マーケティング・クリエイティブ領域／広告業界大手宣伝会議G／リモート可
      ◆◇マーケティング・クリエイティブ領域特化型エージェント／両手型で法人・個人双方のご支援／広告業界大手の宣伝会議Gのブランド力と安定性／フレックス有／残業20h程度◇◆ マーケティングやクリエイティブ領域に特化した転職支援を展開する当社の営業担当として、中途採用を中心に、法人担当と求職者担当の両方の業務をお任せします。 ■業務： ●リクルーティングアドバイザー（法人向き合い） ・採用活動における課題のヒアリング、サービス提案、求人票の作成 ・人材マッチング、紹介（選考中のフォローや入社までのサポート） ※既存や問い合わせ案件が現状は多いですが、当社のサービス理解を深めていただく目的で、入社当初は新規開拓も行っていただく可能性がございます（電話・メールでのアプローチがメインで、飛込み営業は実施していません） ●キャリアアドバイザー（個人向き合い） ・キャリア相談（求職者の経歴や希望のヒアリング、転職活動のアドバイス、求人紹介など） ・転職活動サポート（書類添削、面接対策、選考におけるフォロー、入社前後のフォローなど） ■組織：メンバー6名 ＜関西支社で働く醍醐味＞ ▼関西エリア本社の企業郡にビジネスが拡大 コモディティ化が進むなか、マーケティング・広報・クリエイティブなどの顧客体験の重要性が一層高まっています。広告・マスコミ業界に限らず、企業のマーケティング・広報・クリエイティブ部門への人材ニーズが増加し、ビジネスが拡大しています。 ▼経営者や現場責任者と直接やりとり 人とつながりが強い関西エリアだからこそ、人事だけではなく、経営者や個性的な現場の責任者と直接やり取りをする機会が多く、いろいろな考え方・価値観を学ぶことができ、刺激に富んだ業務が待っています。 ◆魅力 ・70年近い歴史を持つ『宣伝会議』を母体とするネットワーク×安定性 母体の歴史・ネットワークを活かし、求職者の約8割は自社集客による登録。マーケティング・クリエイティブ職種において、「マスメディアン」といえば転職支援の専門エージェントという信頼・認知を獲得。 ・マーケティング・クリエイティブ領域特化 よく知る広告を手掛けた求職者様や身近なブランドのマーケティング人材のご支援等、意外と身近な領域に特化している当社ならではの面白みがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府 大阪市北区梅田1丁目13－1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円～369,942円 固定残業手当/月：78,035円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■インセンティブ（年２回） ■モデル年収 ・若手リーダー候補：年収530万円（基本年収460万円＋決算賞与） ・チームリーダー：年収640万円（基本年収550万円＋決算賞与） ・マネージャー：年収780～880万円（基本年収670～760万円＋決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社マスメディアンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社八神エモーション

    人材紹介・職業紹介
    北海道札幌市清田区美しが丘一条1-2-7
    • 設立 1984年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【札幌】人材コーディネーター（人材派遣）◆創業40年◆知名度抜群◆土日祝休◆年休114日
      ～個人ノルマなし！未経験歓迎／創業40年で歴史あり／知名度◎／土日祝休／年休114日～ ★最初は簡単な事務所内業務からスタート ■業務内容： ・人材派遣会社である当社にて人材コーディネーターをお任せします。 ■業務詳細： （1）採用活動業務：主に紙面やWEBへの求人掲載や、業務に慣れてきましたら面接対応もしていきます。 ⇒初めは、他社の求人を参考に求人票の更新やキャッチコピーの考案など部分的な業務からスタートしていきます。 （2）マッチング業務：既存取引先企業に弊社登録スタッフをご紹介し、マッチングさせていきます。 ⇒・既存の企業先へのご紹介がほとんどになります。 　・担当企業数は多くて5社程度になります。 　・1つの派遣先に大体50名~200名のスタッフを派遣しております。 　・企業は工場や物流業界がメインになりますが、リゾート系の顧客との取引も増えてきているので、ご希望に合わせて担当していただきます。 　 （3）既存顧客先への対応業務：既存顧客様へ訪問し、弊社で配属しているスタッフに対してフォローしたり、顧客様に対して状況確認をしていきます。 ※長年お取引しております既存顧客先への訪問になります。 ⇒・派遣スタッフの勤怠管理など勤務中のフォローアップを行います。 　・派遣スタッフは、様々な業界や国籍の方がいらっしゃいますのでコミュニケーションを楽しみながらスタッフの管理を行います。 ■1日の流れ： 8：30～全体朝礼 8：40～部門内朝礼（重要課題等の確認） 9：00～メール確認・新規顧客アポどり 10：30～顧客訪問や従業員面談 12：00～ランチ 13：00～面接 15：00～面接結果報告書まとめ 17：00～部門内夕礼（課題事項の進捗確認、応募・面接者の確認及び方向付け） ■教育制度： ステップを踏んで教育していきますので経験・未経験問わず、安心してご応募してください。 ※先輩方は異業種からの転籍者多数です。 └建築業、教員、自動車販売員、飲食店、製造業、介護、農業等 ■組織構成： ・人材開発部（9名）に配属予定です。 └うち女性サポート事務1名、営業はみな男性で高卒の新卒入社18歳～定年間近の方までいろいろな年代の方がいます。和気あいあいとした気さくな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市清田区美しが丘一条1-2-7 勤務地最寄駅：新札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：100,000円～110,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験を考慮いたします。 ■その他固定手当：営業手当 ・昇給：年１回（1,000円～5,000円／月） ・賞与：年２回（年3.0ヵ月～4.0ヵ月） ■モデル年収： 500万円／入社5年目・35歳 450万円／入社1年目・30歳 350万円／入社1年目・25歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社八神エモーションで募集中の求人をもっと見る

    株式会社グリーンテック

    アウトソーシング
    愛知県名古屋市中区錦2-4-15ORE錦二丁目ビル5F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 3,491名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全23件
    • 【神奈川/横浜】現場スタッフから事故ゼロを実現する安全のプロへ◆UIターン歓迎／福利厚生充実
      • NEW
      ～事故ゼロを実現する安全管理担当員／社員の安全を守る専任職～ ■ポジションについて： 物流システムの設備メンテナンスという仕事によって、人々の暮らしを支える一翼を担っている弊社のメンテナンス事業部。 社会インフラのひとつである「物流」を支える仕事を通して、大きなやりがいを感じながら、社会の役に立つことができます。 主に工場・配送センター・空港・病院等の倉庫や、工場内運搬において重要な役割を担うシステムをメンテナンスするお仕事です。 メンテナンス事業部では、安全管理担当員を募集しております。 作業員の安全を何より優先し、事故を防ぐ仕組みづくりとルール定着に取り組んでいただきます。 危険予知や現場巡視を通じ、現場の安全意識を高め、事故リスクをゼロに近づけていく重要な役割をお任せします。 ■仕事内容： ・新入社員や協力会社向けの安全教育（IL安全教育、送出し教育）の実施 ・現場の安全巡視パトロールによる危険源の発見 ・管理者へのフィードバックによる改善の促進 ・必要に応じた対策の検討、実施 ・ヒヤリハットやリスクアセスメントの結果を活用した事故防止策の展開 ※巡回のために全国出張を伴いますが、あなたの経験と知恵で社員の安全を守る重要な業務となります。 ■入社後の流れ： ◆育成イメージ 1年目：現場理解＋安全基礎 ※現場スタッフ業務(勤務地：東京都大田区平和島) ※1年目残業40時間/月程度 2年目：単独現場巡回（軽度～中度）+各種安全取組み 3年目：単独現場巡回（高度）+各種安全取組み+教育・是正提案まで ※安全管理担当員 ■当社について： ・グリーンテック社は、従業員数3510名でものづくりの現場で利用される産業機械のメンテナンスや品質検査工程における様々な業務を担っております。 ・現在の事業の柱である、品質サポート事業がありながらも物流業界の今後の成長を捉え、設備メンテナンス事業を新規事業としてスタートさせた成長企業です。 ・2017年に設備メンテナンスチームが発足し、2020年には新規事業部として設立して本格的に事業展開に挑戦中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市中区長者町9-175 第10吉田ビル501B(横浜営業所内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,800円～375,000円 ＜月給＞ 263,800円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮の上当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】物流設備のメンテナンス◆搬送設備保全のリーディングカンパニー／手当、福利厚生◎
      ～同じ業務ではなく日々違う業務を経験でき、成長を感じられる環境／／各種手当や、映画館やホテル、テーマパーク補助など福利厚生も充実／一生使える専門スキルが着実に身につく／成長する業界で働く～ ■業務内容： 大型物流倉庫内のコンベヤ、各種クレーンなどの初期点検、定期メンテナンス、緊急メンテナンスをお任せします。 ■仕事の流れ： ・カスタマーステーション（お客様先）に出社しミーティング ※2～5名程のチーム ・当日の作業内容の開始し、顧客先に出発 ※メンテナンス作業開始 ／点検・突発不具合が発生した場合の対応 ・メンテナンス作業終了／点検後の現場忘れ物確認 カスタマーステーションに戻る／作業結果報告書を作成・提出 ・翌日の作業準備 ・退社 ■当社の特徴： ◎当社はこれまで自動車業界の品質エキスパートとして全国に拠点を展開し事業成長を続けていました。国内外に9000社超の取引先があります。3000名弱の社員を抱えています。 ◎当社が持つ全国規模の拠点を活かし次世代の柱となるべく同事業を2020年より一気に全国展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業所 住所：川越市砂新田2-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～350,000円 ＜月給＞ 268,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力を踏まえて会社規定により決定 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 ■年収例： 年収550万円／チームマネージャー(月収39万円＋賞与) 年収630 万円／グループマネージャー(月給43万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社グリーンテックで募集中の求人をもっと見る

    ティ・アイ・エス株式会社

    人材派遣
    大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1江戸堀センタービル4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/肥後橋】キャリアアドバイザー※医療機器業界特化《社会貢献×安定性×専門知識不要》／研修制度◎
      ～医療従事者としての勤務経験のある方歓迎／残業20h程度／成長環境◎～ 近年高齢化に伴い医療へのニーズは益々高まっております。そのような医療業界を支えるキャリアアドバイザーをお任せいたします。企業と人材をマッチングするだけではなく、間接的に社会貢献もできるやりがいのあるお仕事です。 デジタルマッチングが主流になりつつある中で、求職者の志向性やタイプなどまで考慮した丁寧なマッチングで97％と高い内定率を誇っています。 ※入社して1-2年目は求職者対応のみですが、将来的に企業担当もお任せします。 ■業務内容： 担当求職者数は多くても10名／月に制限され、親身に寄り添ったコンサルティングが可能です ・キャリアカウンセリング └面談時間は40～60分／回、電話／Web／対面で面談実施 ・求職者に合う求人紹介 ・履歴書／職務経歴書の作成フォロー ・自己PRや質疑応答等の面接対策 ・内定後の入社条件の交渉 ・社内MTG（求職者の選考状況の確認など） ■研修制度： 月1回社内で開催される勉強会をはじめ、外部講師を招いた製品説明会や、オペ手術の立ち会い等で知識を習得できるため、医療機器メーカーと同等の研修を受けることもできます。 ＜入社後研修の流れ＞ （1）医療業界で使われる医療機器や消耗品、専門用語などを2週間座学 （2）先輩社員のカウンセリングに同席 （3）自身のカウンセリングに先輩に同席してもらい実践でサポートあり！ ※しっかりとした研修体制があり、スキルが身につく環境です！安心してご入社ください。独り立ち後も都度先輩社員からフォローあり。 ■組織体制： キャリアアドバイザー(営業)は13名です。 20代～30代が多く活躍中！ ■当社の魅力： ・医療機器業界向けの全エージェントの中で成約率No.1 業界内でも地位を確立している為、書類選考通過率が90%超え、機械的なマッチングは行なわず内定承諾率97%を実現 ・紹介後の離職率3% 単に成約数を追うのではなくキャリア相談やアドバイスを実施し、入社後継続コンタクトも欠かさず、人と人との繋がりを大切にしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル4F 勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：46,860円～54,680円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,860円～404,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■夏季賞与／業績賞与：年2回 ※個人・会社の業績により変動 ■モデル年収： 1～3年目　年収600万円(賞与150万円) 4～5年目　年収750万円(賞与200万円) 6年目以降　年収900万円以上(賞与300万円) ※会社の全体業績の影響により支給額は変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大阪/肥後橋】キャリアアドバイザー※医療機器業界特化※《社会貢献×安定性×専門知識不要》
      ～未経験歓迎／残業20h程度メリハリのある働き方／未経験者も活躍／成長環境◎～ 近年高齢化に伴い医療へのニーズは益々高まっております。そのような医療業界を支えるキャリアアドバイザーをお任せいたします。 デジタルマッチングが主流になりつつある中で、求職者の志向性やタイプなどまで考慮した丁寧なマッチングで97％と高い内定率を誇っています。 ※入社して1-2年目は求職者対応のみですが、将来的に企業担当もお任せします。 ■業務内容： 担当求職者数は多くても10名／月に制限され、親身に寄り添ったコンサルティングが可能です ・キャリアカウンセリング └面談時間は40～60分／回、電話／Web／対面で面談実施 ・求職者に合う求人紹介 ・履歴書／職務経歴書の作成フォロー ・自己PRや質疑応答等の面接対策 ・内定後の入社条件の交渉 ・社内MTG（求職者の選考状況の確認など） ■研修制度： 月1回社内で開催される勉強会をはじめ、外部講師を招いた製品説明会や、オペ手術の立ち会い等で知識を習得できるため、医療機器メーカーと同等の研修を受けることもできます。 ＜入社後研修の流れ＞ （1）医療業界で使われる医療機器や消耗品、専門用語などを2週間座学 （2）先輩社員のカウンセリングに同席 （3）自身のカウンセリングに先輩に同席してもらい実践でサポートあり！ ※しっかりとした研修体制があり、スキルが身につく環境です！安心してご入社ください。 独り立ち後も都度先輩社員からフォローあり。 ■組織体制： キャリアアドバイザー(営業)は13名です。 20代～30代が多く活躍中！ ■やりがい： 求職者をサポートし、無事に希望通りの転職を成功させたときの達成感は格別。本人だけでなく、ご家族から感謝されたり、求職者から他の求職者を紹介されるなど、関係性をしっかりと築くからこその喜びを実感できます。 ■当社の魅力： ・医療機器業界向けの全エージェントの中で成約率No.1 業界内でも地位を確立している為、書類選考通過率が90%超え、機械的なマッチングは行なわず内定承諾率97%を実現 ・紹介後の離職率3% 単に成約数を追うのではなくキャリア相談やアドバイスを実施し、入社後継続コンタクトも欠かさず、人と人との繋がりを大切にしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル4F 勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：39,060円～46,860円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,060円～346,860円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■夏季賞与／業績賞与：年2回 ※個人・会社の業績により変動 ■モデル年収： 1～3年目　年収600万円(賞与200万円) 4～5年目　年収750万円(賞与280万円) 6年目以降　年収900万円以上(賞与320万円) ※会社の全体業績の影響により支給額は変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ティ・アイ・エス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社テクノ・サービス

    人材派遣
    東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア
    • 設立 2003年
    • 従業員数 5,525名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 【栃木／転勤なし正社員】人材コーディネーター※未経験歓迎／「人」に寄り添う×「目標」に向かう両軸！
      • NEW
      【未経験歓迎／内勤／人材コーディネーター／お仕事マッチングがミッション／土日祝休／残業月20h程度】 ■部門やポジションの役割 製造・軽作業・サービス分野の人材サービスを展開する当社で、求職者と企業のベストなマッチングを実現するポジションです。候補者様の志向性や経験等加味した「キャリア形成」に寄り添いながら目標に向けてスピードや行動量で価値を発揮する“内勤営業”的な役割を担います。求職者のキャリアに寄り添いながらも、成果につなげていただけます。 ■業務内容: ・求人原稿の作成、媒体掲載 ・応募者へのメール対応、面談設定 ・電話面談による希望条件ヒアリング ・マッチングおよび企業担当への連携 ・進行中案件の管理、社内調整 ※1日複数名の候補者対応を行い、複数案件を同時進行で管理します。スピーディーな対応や柔軟な優先順位付けが重要です。 ■組織構成： 30～40代中心のチーム制で、未経験入社が多数を占めます。接客・販売出身者も多くご活躍いただいています。 ■やりがいや魅力 ・人に寄り添いながら中長期で伴走していける ・スピード×主体性が磨かれる環境でご自身の成長や成果実感を感じられる ■当社の特徴： リクルートグループであり、人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しております。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様から高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木営業所 住所：栃木県宇都宮市大通り2-2-3 明治安田生命宇都宮大工町ﾋﾞﾙ　９F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 ＜月給＞ 245,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には固定残業代一律3万円を含む。※21.1時間分 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給。固定残業時間分を超過した場合別途支給。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／地域密着型人材営業】未経験歓迎／土日祝休み／安定企業でキャリア形成
      • NEW
      【社員の9割が人材業界未経験スタートです◎人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業／研修・フォロー体制充実◎正社員／賞与年2回＆インセンティブあり※土日祝休み／フレックス勤務可／育休産休制度充実】 製造・物流分野における中小から大手企業までの派遣を手掛けている当社にて、下記業務をお任せします。 ・営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフさんへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ※営業エリア：大分市、別府市 ■業務の魅力： 感謝の言葉が、やりがいにつながります。また、正社員ですが引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問できます。 だんだん慣れてくるころにはお客様やスタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるため、非常にやりがいがあります。 ■当社の特徴： ・人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています。 ・働きやすい環境：有給休暇の取得を会社としても奨励しており、ワークライフバランスが取れていることが特徴です。女性も活躍し、産休・育休を経て仕事に復帰している方の実績も多数あります。また、例えば子供の事情で急な休みを余儀なくされた時も、皆快くフォローしてくれる環境があります。 ※直近3年間での育休取得率は92％、復職率は87％です。 ・研修制度が充実：社員の9割が人材業界未経験スタートです。業界未経験でも安心してご入社頂けるよう、研修制度が充実しています。入社後は座学による知識の習得を行い、ロールプレイング研修を経て、本格的な業務を行っていただきます。慣れないうちは先輩社員がついて随時フォローしますので安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分営業所 住所：大分県大分市都町1-2-1 大分中央通りビル4階 勤務地最寄駅：JR線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 ＜月給＞ 235,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には固定残業代一律3万円を含む。※21.9時間分 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給。固定残業時間分を超過した場合別途支給。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社テクノ・サービスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ダイヤモンドパーソネル

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都文京区後楽1-1-10日本生命水道橋ビル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,252名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全61件
    • 【三菱電機G／田町】工場・ビル向け設備の電気設計（受発電・計装設備）◆電気学科卒業の方歓迎
      • NEW
      【未経験歓迎／年間休日125日／OJT・資格取得支援でスキルUP／三菱電機G出資の安定基盤／上流工程から設計～導入まで一貫担当／脱炭素・省エネに貢献】 ■業務概要 工場やオフィスビル向けのエネルギー監視・制御システムのエンジニアとして、設計から導入支援まで幅広く担当いただきます。 入社後はOJTを通じて製品知識やシステム構築の流れを習得していただくため、業界経験がない方も安心してキャリアをスタートできます。 ■業務詳細 ・お客様との仕様打合せ ・システム構成の検討 ・電気図面、システム構成図の作成 ・協力会社や社内関係部門との調整 ・システム試験、動作確認 ・現地立上げ・導入支援 ・納入後の技術サポート ・エネルギーデータの分析、改善提案 ■ポジションの魅力 ★上流工程から携われる お客様との打合せから設計、導入まで一貫して担当できます。 ★社会課題の解決に貢献 省エネや再生可能エネルギー活用など、脱炭素社会の実現に寄与する仕事です。 ★電気知識を活かして成長できる 受配電設備、計装、制御、ネットワークなど幅広い知識を身につけることができます。 ★若手育成環境あり 経験豊富な先輩社員の指導のもと、段階的に業務を習得できます。 ■同社の魅力 ・安定性抜群：三菱電機グループ100％出資、無期雇用で安心して就業いただけます。 ・成長支援：OJT＋資格取得支援でスキルアップ可能です！研修講座は500種類以上を備えています。 ・働きやすさ：年間休日125日、ノー残業デーあり！月の平均残業時間は約20時間となります。 ・キャリアパス：派遣先のグループ会社への転籍実績もございます。 ■当社について 当社は三菱電機Gの企業に多くのスタッフを派遣しています。三菱電機Gが手がけている領域は極めて広範囲。当社の一員となることにより、三菱電機Gの中にある膨大な仕事が選択肢として用意されます。豊富な選択肢があることは、キャリアアップやスキルチェンジを目指す上でも大きなメリットになります。仕事での可能性をとことん追求したいという高い志をお持ちの方に当社は最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三菱電機エンジニアリング本社 住所：東京都港区芝5丁目34番2号　ミタマチテラス 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 通勤交通費全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績は3.8ヶ月分の支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川/丸亀】三菱電機グループの機械設計｜上流工程×安定環境｜年休125日｜平均勤続年数11.9年
      • NEW
      ～三菱電機グループでキャリアアップ／設計経験を活かし、さらに上流へ～ 国内シェアトップクラスを誇る受配電設備の需要拡大に伴う増員のための募集！ ★こんな方に選ばれています★ ・現在、技術系アウトソーシング企業で働いているが、配属や異動に不満がある方 ・メーカー出身で、働く環境やキャリアを見直したい方 当社では、配属先の事前確定／原則異動なし／職場見学可により、納得できる環境で働くことが可能です ■仕事内容 ビルや工場、鉄道などに電力を安全かつ確実に届ける「受配電設備（スイッチギヤや電力開閉装置など）」の設計・開発に携わるお仕事です。お客様ごとのニーズに合わせたオーダーメイドの設計や、既存システムのリニューアル計画に上流から携わることが可能です。社会インフラの根幹を支える社会的責任の大きさと、多様な仕様に対応する中で、エンジニアとしての確かな設計技術と応用力を着実に磨くことができます ■未経験者も安心の充実の教育体制 三菱電機グループの研修は500種類以上。基礎から応用までレベル別に研修を用意 ■働き方・環境 ・有給消化率88％（入社日付与） ・平均残業時間16時間 ・平均勤続年数11.9年 ・原則転勤なし／希望配属を重視 ・在宅勤務（配属先により相談可） ・フレックス制度あり ・正社員雇用による安定した待遇 ■キャリアアップ 上流工程、スペシャリストへのキャリア形成に加え、三菱電機エンジニアリングへの転籍実績あり。長期的なキャリア構築が可能です。 ■サポート体制 専任担当が定期的に面談を実施し、キャリアや働き方をサポート。安心して業務に取り組める環境です。 ★大手グループ案件で経験を活かしながら、次のステージへステップアップしませんか？ ※当社正社員として就業先で勤務する常用型派遣 【本ポジションの魅力点】 ・配属先は選考内で確定/職場見学が可能 L入社前に業務内容・職場が明確になるため、納得してスタートが可能 L人や雰囲気を事前に確認でき、ミスマッチを防げます ・配属後の異動はほぼなし 　同じ職場で長く働けるため、腰を据えてスキルを習得可能 ・三菱電機グループへの転籍実績あり 　経験を積みながら、将来的なキャリアアップも目指せます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三菱電機エンジニアリング株式会社　丸亀事業所 住所：香川県丸亀市蓬莱町8番地 勤務地最寄駅：JR線／丸亀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年間3.8か月分 ■残業手当は20時間分にて換算 ■モデル年収： 年収470万円／27歳　電気設計職／（月給28.5万円＋手当＋賞与） 年収530万円／33歳　機械設計職／（月給32万円＋手当＋賞与） 年収640万円／38歳　回路設計職／（月給35万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ダイヤモンドパーソネルで募集中の求人をもっと見る

    日産ビジネスサービス株式会社

    アウトソーシング
    神奈川県横浜市西区高島2-6-32横浜東口ウィスポートビル14F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全7件
    • 【横浜】経理（連結決算）◆日産グループ会社・国内販売会社の経理業務を受託するシェアードサービス事業
      ～リモート週1可／簿記資格を活かす／実務未経験・経験浅い方も歓迎！日産グループの安定した経営基盤／ワークライフバランス◎～ ■募集内容 当社の会計／連結チーム 業務担当者として、グループ会社の会計業務を担当し、専門性を高められるポジションです。 経理経験を活かし、新たなキャリアに挑戦したい方を募集しています。これまでの経験を土台に、新しい知識やスキルを学び、成長していく意欲を重視しています。 ■業務内容 月次・四半期・年次の決算業務、 グループ会社との連絡・調整、 会計データのチェックおよび分析、 各種仕訳入力、 各種レポート資料作成 ■本ポジションの魅力 ・日産自動車や販売会社と綿密にコミュニケーションを取りながら、グループの経理業務を支える重要な役割を担っております。 　幅広い経理知識を習得できるほか、販売会社の責任者との業務調整を通じて、実践的な調整力やマネジメント力を高めることができます。 ・将来的にはマネージャーとして、組織運営や新規案件の立ち上げなど、より大きな役割を担うことを期待しております。 ■組織構成 経理シェアードサービスセンター総員32名（うちスタッフ10名） （1）支払業務チーム：13名 （2）会計／連結チーム：12名※今回配属のチームは（2）です。 （3）会計システム／監査サポートチーム：7名 ■当社の魅力 ・日産グループの安定した経営基盤のもと、グループ全体の事業運営を支える重要な役割を担っております。 ・経理、人事、IT、保険関連など幅広いバックオフィス業務を通じて、専門性を高められる環境があります。 ・業務のデジタル化やプロセス改善に積極的で、効率化・高度化に挑戦できます。 ・日産グループ各社との連携を通じて、大規模組織を支えるやりがいと社会的価値を実感することが可能です◎ ・安定性と専門性を兼ね備え、長期的なキャリア形成が期待できる企業です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル14F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 ＜月給＞ 280,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期昇給制度あり ■賞与：年2回（過去実績4.2ヶ月） ※給与詳細は、経験・スキル・担当業務を考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験応募可】経理業務に関する事務作業◆日産Gの安定基盤◆年休121日◆丁寧なOJT
      ～OJT教育で経理を基本から学べる！／簿記資格を活かす／実務未経験・経験浅い方も歓迎◎／残業月10~20h程度～ ■業務内容 ＊日産の自動車販売会社のアウトソーシング業務の受託 　・支払業務 　・月次決算関連業務 　・預金口座管理 　・入出金、費用収益に関する仕訳業務 　・領収証発送返却業務 ＊書類授受内容確認・取り纏め業務 ＊業務マニュアルの作成(Excel・パワポ)等 ＊総務・人事業務(管理グループ内業務) ＊電話応対(主に販売会社・関係会社) ＊その他付随する業務 ■組織構成 管理グループ構成：職制4名、14名　男女構成比：男性39％　女性61％ 内経理チーム構成：職制3名、一般、派遣社員9名　男女構成比：男性25％　女性75％ 事業所全体：35名　20代から60代まで幅広く活躍されています。 ■このポジションの魅力 ・複数の販売会社の経理業務に携わることで、幅広い知識と経験が身につきます。 ・OJTのもと、基本的な業務から学ぶことが出来ます。残業も通常月は10時間程度で、事前に計画を立てメリハリのある勤務を意識しています。 ・社内のデジタル化も進んでおり、自身のアイデアを生かせて新しいシステムや作業ツールの開発等に携わることもできます。 ・他県の事業所のメンバーとの交流も可能であり、勉強会の開催や、販売会社への説明資料の作成など積極的に参加してスキルアップにも繋がります。 ・昨年、入社された方は１年目は日常作業を行いながら業務の基礎知識を身に付けて、２年目以降はフルに活躍されています。 ・将来的にはチームの統括者としてチーム運営、業務計画を立てるポジションも目指せます。 ■当社の特徴： お客様は日産グループ会社となるため、比較的調整や納期管理・折衝などしやすい風通しの良い環境。黒字経営を継続中で、盤石な事業基盤を築いています。プロフェッショナル集団を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部ビジネスセンター 住所：愛知県名古屋市中区千代田5丁目2番3号 勤務地最寄駅：JR 中央本線／鶴舞駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～280,000円 ＜月給＞ 255,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期昇給制度あり ■賞与：年2回（過去実績4.2ヶ月） ※給与詳細は、経験・スキル・担当業務を考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日産ビジネスサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ルーチェ

    求人サイト・求人メディア
    東京都新宿区富久町16-5新宿高砂ビル9F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿】法人営業◆企業の採用課題を解決◆第二新卒歓迎◆リモート可◆残業10ｈ程◆研修充実◎
      ◇◆残業月平均10時間と働きやすい環境／将来的に上流のコンサルタントも目指せる／研修サポート充実◆◇ ■業務内容 企業が抱える採用課題に対し、RPO・求人広告・ダイレクトリクルーティングなどの最適なソリューションを用いて、単なるモノ売りにとどまらない「採用手法の企画から運用体制の構築まで」をトータルに提案します。 ■具体的には 新規開拓から商談まで一気通貫で担っていただきます。 ・新規顧客開拓業務 ・商談設定後の事前準備（仮説設定・資料作成・ゴール設計） ・商談（採用課題のヒアリング・解決方法の提案） ・ISやCSチームとの連携業務 ・既存顧客へのフォロー活動 ・商品企画業務 ＜実績＞ IT・Web業界を中心に、マーケティング、教育・コンサル、飲食業界など、これまでに700社を超える企業様の支援実績があります。 ＜商談手法＞ オンライン商談：8割 対面商談：2割 ■研修制度 未経験の方やさらにスキルアップしたい方のために、段階的な研修プログラムを用意しています。 （1）基礎研修（入社～2週間程） 座学にて、経営理念・事業内容・営業手法・商材知識などの基礎をレクチャーします。その後、媒体研修や先輩社員の商談同席、ロールプレイングを通して実務感覚を掴みます。 （2）実践型RPO研修（3ヶ月～6ヶ月） チーム独自のプログラムとして、通常業務と並行して「カスタマーサクセス業務」の一部を経験します。 ※目的： 実際の運用現場を知り、成功体験を積むことで、説得力のある提案ができる営業へ成長するため。 ※内容： 媒体の運用施策立案～実行、採用データの分析など。 （これまでのご経験やスキルによって研修内容が変更となる場合有） ■ポジションの魅力 ◇単一の商品を売るのではなく、お客様が本当に必要としているサービスを提案することが可能。分業体制で営業活動に集中できます。 ◇ゆくゆくは上流のコンサルタント業務にも携われます。 ◇顧客が気づいていない根本的な採用課題を一緒に見つけ出す経験が可能。 ◇商品企画にも携われます（顧客ニーズからサービス改善や新サービス開発、事業開発などを実施） ◇最先端のSFAツールを導入しており、営業プロセスの効率化が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区富久町16-5 新宿高砂ビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 415万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,255円～367,883円 固定残業手当/月：54,745円～82,117円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】法人営業◆未経験・第二新卒歓迎◆企業の採用課題を解決◆在宅可◆残業10ｈ程◆土日祝休
      ◇◆未経験からの営業デビュー◎／残業月平均10~20時間と働きやすい環境／将来的に上流のコンサルタントも目指せる／研修サポート充実◆◇ ■業務内容 企業が抱える採用課題に対し、RPO・求人広告・ダイレクトリクルーティングなどの最適なソリューションを用いて、単なるモノ売りにとどまらない「採用手法の企画から運用体制の構築まで」をトータルに提案します。 ■具体的には 新規開拓から商談まで一気通貫で担っていただきます。 ・新規顧客開拓業務 ・商談設定後の事前準備（仮説設定・資料作成・ゴール設計） ・商談（採用課題のヒアリング・解決方法の提案） ・ISやCSチームとの連携業務 ・既存顧客へのフォロー活動 ・商品企画業務 ＜実績＞ IT・Web業界を中心に、マーケティング、教育・コンサル、飲食業界など、これまでに700社を超える企業様の支援実績があります。 ＜商談手法＞ オンライン商談：8割 対面商談：2割 ■研修制度 未経験の方やさらにスキルアップしたい方のために、段階的な研修プログラムを用意しています。 （1）基礎研修（入社～2週間程） 座学にて、経営理念・事業内容・営業手法・商材知識などの基礎をレクチャーします。その後、媒体研修や先輩社員の商談同席、ロールプレイングを通して実務感覚を掴みます。 （2）実践型RPO研修（3ヶ月～6ヶ月） チーム独自のプログラムとして、通常業務と並行して「カスタマーサクセス業務」の一部を経験します。 ※目的： 実際の運用現場を知り、成功体験を積むことで、説得力のある提案ができる営業へ成長するため。 ※内容： 媒体の運用施策立案～実行、採用データの分析など。 （これまでのご経験やスキルによって研修内容が変更となる場合有） ■ポジションの魅力 ◇単一の商品を売るのではなく、お客様が本当に必要としているサービスを提案することが可能。分業体制で営業活動に集中できます。 ◇ゆくゆくは上流のコンサルタント業務にも携われます。 ◇顧客が気づいていない根本的な採用課題を一緒に見つけ出す経験が可能。 ◇商品企画にも携われます（顧客ニーズからサービス改善や新サービス開発、事業開発などを実施） ◇最先端のSFAツールを導入しており、営業プロセスの効率化が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区富久町16-5 新宿高砂ビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,554円～245,255円 固定残業手当/月：47,446円～54,745円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ：年3回 ■モデル年収： ＜営業未経験者＞ 1年目：362万円 2年目：454万円 3年目：520万円 ＜営業経験者＞ 1年目：479万円 2年目：580万円 3年目：646万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ルーチェで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＮＥＸＴ　ＣＯＮＳＴＲＵＣＴＩＯＮ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区芝2-7-17
    • 設立 2007年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全16件
    • 【神奈川／未経験OK】現場サポート◆定着率94％◆転勤なし◆手厚い研修と資格取得支援充実◆年休125
      • NEW
      ～未経験から手に職！26卒・第二新卒OK／接客サービス・営業・介護・保育など未経験入社9割なのに定着率94％／希望勤務地考慮／国家資格合格率71％(平均合格率40％前後)！資格が“取れる”仕組みアリ／大手企業と取引多数！残業月20h程／営業や研修講師へのキャリアあり～ ◆お仕事内容 電気や空調などの設備工事現場で、職人さんや協力会社をまとめながら、スケジュール・安全・品質・予算をチェック＆管理する役割です。 まずは日程調整や建物の写真撮影、書類整理などのアシスタント業務からスタートし、少しずつ業務の幅を広げながら国家資格の取得を目指していただきます。 ◆お仕事の魅力 書類作成業務や協力会社とのやり取りも多く、「段取りを考えることが得意」「人と話すことが好き」な方にピッタリ！ 将来AIに代替されにくい仕事であり、転職市場でもニーズが高い職種です。国家資格の取得も目指せるため、未経験から手に職をつけられます。 ◆入社後の流れ ＜入社後2週間の座学研修＞ 少人数(5名程）で、現場経験豊富な講師がメール作成や書類作成、業界知識、業務の流れ、現場でのコミュニケーション方法などをゼロから丁寧に指導します。 また、並行して学習アプリや先輩社員が作成したオリジナル問題集、過去問などを用いて国家資格取得に向けた学習を開始します。 ＜現場配属＞ 面接や研修で伺ったご希望（残業・夜勤・出張・通勤時間など）を最大限考慮し、研修終了後に配属先を決定します。 また、配属前には現場先の社員と面談も実施し、ご本人が納得した環境で働けることを大切にしています。 ＜現場配属後＞ 配属先社員や当社社員がマンツーマンで業務をお教えします。 また、2週間～2か月に1回を目安に当社の営業担当と面談を実施し、不安や悩みの解消、将来のキャリア形成をサポートします。LINEでも気軽に相談できる環境です。 ◆資格取得支援 入社2週目以降は継続的に資格取得の勉強を行います。教材費・受験費用は全額会社負担(社内規定あり)です。 手厚い支援体制により、未経験スタート９割でも国家資格の合格率は71％（平均約40％）。未経験からでも資格取得を目指せる環境です。 ◆資格手当 国家資格を取得後、月１～５万円の資格手当があり勉強の頑張りがお給料に反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神奈川県内のいずれかの現場 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社（2026年～） 住所：東京都港区芝二丁目7番17号 住友芝公園ビル 12階 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～460,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は各種手当込みの金額であり、オファー金額は適性や経験、諸条件によって下限年収を下回る可能性もあります。 ■昇給年1回、賞与無し ■モデル年収 ・入社3年目：550～650万※2級施工管理技士取得 ・入社６年目：700～900万※1級施工管理技士取得 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験OK】現場サポート◆定着率94％◆転勤なし◆資格取得支援◎手厚い研修アリ◆年休125
      • NEW
      ～未経験から手に職！26卒・第二新卒OK／接客サービス・営業・介護・保育など未経験入社9割なのに定着率94％／希望勤務地考慮／国家資格合格率71％(平均合格率40％前後)！資格が“取れる”仕組みアリ／大手企業と取引多数！残業月20h程／営業や研修講師へのキャリアあり～ ◆お仕事内容 電気や空調などの設備工事現場で、職人さんや協力会社をまとめながら、スケジュール・安全・品質・予算をチェック＆管理する役割です。 まずは日程調整や建物の写真撮影、書類整理などのアシスタント業務からスタートし、少しずつ業務の幅を広げながら国家資格の取得を目指していただきます。 ◆お仕事の魅力 書類作成業務や協力会社とのやり取りも多く、「段取りを考えることが得意」「人と話すことが好き」な方にピッタリ！ 将来AIに代替されにくい仕事であり、転職市場でもニーズが高い職種です。国家資格の取得も目指せるため、未経験から手に職をつけられます。 ◆入社後の流れ ＜入社後2週間の座学研修＞ 少人数(5名程）で、現場経験豊富な講師がメール作成や書類作成、業界知識、業務の流れ、現場でのコミュニケーション方法などをゼロから丁寧に指導します。 また、並行して学習アプリや先輩社員が作成したオリジナル問題集、過去問などを用いて国家資格取得に向けた学習を開始します。 ＜現場配属＞ 面接や研修で伺ったご希望（残業・夜勤・出張・通勤時間など）を最大限考慮し、研修終了後に配属先を決定します。 また、配属前には現場先の社員と面談も実施し、ご本人が納得した環境で働けることを大切にしています。 ＜現場配属後＞ 配属先社員や当社社員がマンツーマンで業務をお教えします。 また、2週間～2か月に1回を目安に当社の営業担当と面談を実施し、不安や悩みの解消、将来のキャリア形成をサポートします。LINEでも気軽に相談できる環境です。 ◆資格取得支援 入社2週目以降は継続的に資格取得の勉強を行います。教材費・受験費用は全額会社負担(社内規定あり)です。 手厚い支援体制により、未経験スタート９割でも国家資格の合格率は71％（平均約40％）。未経験からでも資格取得を目指せる環境です。 ◆資格手当 国家資格を取得後、月１～５万円の資格手当があり勉強の頑張りがお給料に反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内のいずれかの現場 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社（2026年～） 住所：東京都港区芝二丁目7番17号 住友芝公園ビル 12階 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～460,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は各種手当込みの金額であり、オファー金額は適性や経験、諸条件によって下限年収を下回る可能性もあります。 ■昇給年1回、賞与無し ■モデル年収 ・入社3年目：550～650万※2級施工管理技士取得 ・入社６年目：700～900万※1級施工管理技士取得 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＮＥＸＴ　ＣＯＮＳＴＲＵＣＴＩＯＮで募集中の求人をもっと見る

    株式会社プロトソリューション

    コールセンター
    沖縄県宜野湾市大山7-10-25プロト宜野湾ビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 486名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全7件
    • 【東京｜ベトナム駐在】プロジェクトマネージャー◆オフショア開発◆中古車情報大手プロトグループ
      ベトナム拠点で開発しているWebまたはモバイルアプリのPMを担当します。 現在はパートナー企業のPMに入っていただいている状況ですが、自社社員で内製化することを目的として募集を行っています。 ■業務内容： ・プロトグループが展開している各サービスの開発上流工程を担当 　(顧客との要件定義から、基本・詳細設計をエンジニアへ落とし込み) ・要件定義からリリースまでの工程を管理 ・開発窓口として顧客、開発パートナーと連携しプロジェクトを推進 ・プロジェクト遂行における進捗、品質、メンバーの管理 ・サービス価値向上に向けた企画、提案、課題解決 ■ベトナム渡航について： ・会社でサポートする体制がありますので安心して渡航できます。 ・入社後3～6ヶ月は東京支社で就業頂き、同僚やクライアントとの関係を構築。 ・商用ビザによる駐在のため、3ヶ月毎にベトナムからの出国が必要。(移動に伴う交通費は会社支給) ■当ポジションの特徴／魅力： ・世間的には円安によって開発拠点を国内へ戻す流れがあり、オフショア事業は厳しい状況にありますが、「長期的な開発者確保」という視点に立って、会社としては敢えて海外拠点に投資し続けています。 ・また、国内最大級の中古車情報サイトに関連し、多くのレガシーシステムの整理とモダナイズという、今までの開発経験を大いに活かせる場があります。 ・「技術」や「マネジメント」以外に、キャリアの三本目の柱として「海外経験」を追加できます。 ・「文化的背景が異なる海外チームのマネジメントを経験することで、人材の希少価値を上げることができます。 ・レガシーシステムの刷新では、現行機能の完全移行が求められるため、顧客からの品質要求は大変厳しいですが、その分、他でも通用する実力を身に付けられます。 ■キャリアアップ： ・PMとして2～3年の経験を積んだ後は拠点運営にも参画し、さらなる組織拡大も目指せます。 ■働く環境： ◎残業抑制、有給取得、リモートワーク、女性の産休育休後の復帰率100％、男性育休取得率100％、とプライベートの充実が図れます。 ◎くるみん、ワークライフバランス認証、ForbesJAPAN主催「JAPAN WOMEN AWARD 2019」受賞などを受賞 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ベトナムオフィス（ハノイ） 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：460,000円～484,329円 固定残業手当/月：40,000円～87,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 78,333円～127,460円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇進・昇給制度：年1回 ■賞与：年2回（ただし、給与形態により変更あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】【U/Iターン歓迎】システムエンジニア～
      SEまたはPL・PM候補として、全国で利用される大規模ポータルサイト（「クルマ、グー」）を中心としたグループ会社のシステム設計・開発をお任せします。業界最大級のサービスを、エンジニア視点でより付加価値の高いものに一緒に育てていきましょう！ ■業務の魅力： ・要件定義から基本・詳細設計、開発・開発者の開発・実装・テスト過程のサポート・プロジェクト遂行における進捗・品質・メンバーの管理　・進行中に発生した問題・課題の解決等を行っていただきます。すぐにPL・PM業務が可能な方には、プロジェクトの実務遂行に向けて、メンバー育成や顧客への見積もり、提案、折衝、進捗管理から参画いただきたいと考えています。 ◆案件実績例 ・Webサイト、ECサイトスクラッチ開発・中古車販売代理店の業務アプリ開発、運用保守・中古車検索システム開発、運用保守 ◆技術使用例　 【開発言語】PHP/Java/JavaScript【フレームワーク】FuelPHP/CakePHP/Laravel/Angular/React/Spring【サーバ】Linux【クラウドサービス】AWS 【データベース】Oracle/MySQL/PostgreSQL ■組織構成 ∟ソリューション開発部仙台：23名、 平均年齢：35.4歳、平均勤続年数：6.7年 ■当社の魅力： （1）産休・育休取得実績100％、仕事とプライベートの両立を目指せるため、女性社員も多数活躍しています。 （2）当社が目指すワンダフルカンパニーとは、IT企業の中で一番楽しく、社員一人一人が誇りに思える会社です。 また、当社における「楽しい会社」とは「失敗にも挫けず何度も挑戦し続け、その結果、成長を実感することを楽しいと感じられる会社」です。 そのため、ワークライフバランス企業認証、次世代認定マークの取得。事後有給取得制度、資格取得奨励制度、年間賞、シャインスター制度等の「楽しい会社」にとって必要と思われる制度や取り組みを柔軟に取り入れてきました。その結果、2007年の創業からわずか10年足らずで676名の社員数となり、沖縄本社の2つの自社ビルに加え、東京支社、そして2016年10月1日からは仙台本社も加え、ますます拡大成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台本社 住所：宮城県仙台市若林区新寺1-3-45 AI.Premium4F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／宮城野通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～300,000円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 242,000円～372,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は交通費を含まず、賞与込の金額となり、業績変動があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社プロトソリューションで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ネクスコ・トール関東

    アウトソーシング
    東京都墨田区太平四丁目1番3号 オリナスタワー8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 2,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 高速道路の料金所スタッフ／正社員登用あり／40代50代活躍中
      【主な業務内容】 ■料金収受業務 ・料金所での通行料金収受業務 ・問い合わせ対応 ・お客様対応などの接客業務 ■ETC対応 ・ETC車線の監視業務 ・機器管理など ■モニター監視 ・入口・出口車線の監視業務 ＜1日の業務イメージ＞ 料金収受業務（1～2時間） … 1回の出勤で4～5回程度 … チームで交替しながら進めるため、立ちっぱなしになることはありません 　▼ 休憩 　▼ ETC対応 　▼ 座って行う監視業務 　▼ 休憩（仮眠など） ＜POINT＞ ★上記の流れをチームで交替しながら繰り返していきます ★こまめに休憩を取りながら進めるため、身体への負担は少なめです ★更衣室・仮眠室・トイレ完備！勤務中も快適に過ごせます ～ 入社後の流れ ～ 【STEP1】まずは「車両区分」を覚える！ 高速道路の料金は車両によって異なるため、まずは料金計算の基本となる車両区分を覚えるところからスタート。 　　▽ 【STEP2】先輩と一緒に「料金収受業務」にチャレンジ！ 車両区分を覚えた後は、先輩と一緒に実際の業務へ。慣れるまでは隣でサポートを受けながら進められるため、未経験の方も安心です。先輩たちも未経験スタートだからこそ、丁寧にお教えします。 　　▽ 【STEP3】ETC対応・監視業務などへステップアップ！ できることを少しずつ増やしながら、焦らず業務を習得していきます。段階的に成長できる環境なので、着実にスキルを身につけられます。 ★研修体制について★ ・研修センターを完備しており、実際の機械に触れながら学べる実践型の研修を実施！ ・入社後すぐに一人で業務を任せることはなく、最初の1カ月間は先輩社員と一緒に業務を進めていきます ・最低1カ月間はOJT形式でサポートを受けながら、仕事の流れや機械操作に慣れていける環境です
      【マイカー通勤OK】千葉県・茨城県・埼玉県・東京都・神奈川県のいずれかの料金所 ※勤務地は希望を考慮 ※転勤有（通勤時間・距離考慮） ◆船橋事業部 京葉道路（原木～千葉西） ◆市原事業部 京葉道路（穴川西～蘇我） 館山道（市原～木更津北） 千葉東金道路（千葉東～東金） 圏央道（茂原北～松尾横芝） ◆木更津事業部 東京湾アクアライン連絡道（木更津金田～袖ヶ浦） 圏央道（木更津東～茂原長南） 館山道（木更津南～富津竹岡） 富津館山道路（鋸南保田～富浦） ◆千葉事業部 東関東道（谷津船橋～潮来） 新空港道（新空港） 圏央道（下総） ◆三郷事業部 外環道（大泉～高谷） ◆谷和原事業部 常磐道（三郷～石岡小美玉） 圏央道（常総～神崎） ◆水戸事業部 常磐自動車道（岩間～日立中央） 北関東自動車道（桜川筑西～茨城町東） 東水戸道路（水戸南～ひたちなか） 東関道自動車道（茨城空港北～鉾田） ◆港北事業部 第三京浜道路（玉川～保土ヶ谷） 横浜新道（新保土ヶ谷～戸塚） ◆朝比奈事業部 横浜横須賀道路（六ツ川～佐原） ※受動喫煙対策：あり
      月給22万8000円～24万1000円（一律手当含む） ※勤務地により異なります。
    株式会社ネクスコ・トール関東で募集中の求人をもっと見る

    株式会社コトラ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー11F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全31件
    • 【東京】人材紹介営業｜コンサル出身者歓迎★「成果に限界を設けない」プロ集団の中で更なる高みへ。
      • NEW
      【コンサル業界出身者歓迎★2年目社員の平均年収1000万円超え★20代～60代まで幅広く活躍中/超有名企業出身者と一緒に働ける/前職の知識を活かして金融業界出身者が活躍中】 ■業務内容 転職希望者と求人企業との間に入り、双方ニーズを最大限に満たすマッチングを実現いただくことがミッションになります。 ・求人企業との面談を通じた人材ニーズの把握と候補者の紹介（※1） ・転職希望者との面談等を通じた希望事項の把握と求人の紹介（※2） ・その他、上記に付随する各種業務 ■圧倒的な案件量と新鮮度 当社には毎週1,000～2,000件の新着求人と、20件超の新規企業問い合わせが寄せられます。 これらは品質保証室・システム部門・オペレーションスペシャリストが連携し整理・データ化、常に即提案できる状態を維持。 さらに応募率や通過率のデータで担当を最適化し、機会の偏りを防ぎます。 各コンサルタントの得意領域をスコアリングで可視化し、専門性と成果を最大化します。 ■有名金融企業出身のメンバーと一緒に働ける コトラには外資系サーチファームや大手証券会社など一流の経歴を持ったコンサルタントが多数在籍しております。 代表取締役社長も金融業界出身であり、ご自身の知識や経験を存分に活用できます。 ハイレベルのメンバーと一緒に協力したり、切磋琢磨できる環境がございます。 ※在籍コンサルタント一覧 https://www.kotora.jp/about/consultant.php ■仕事のやりがい ・ハイクラス人材×企業の“本質的なマッチング”に携われる：金融業界など高い専門性を持つ人材と企業をつなぎ、双方にとって価値のある最適な提案ができる仕事です。 ・専門業務に集中できる体制：案件整理やデータ分析は専任チームが対応。コンサルタントは提案活動に専念できます。 ・成果と報酬が直結：入社2年目以降の平均年収は1,000万円超。努力が報われるインセンティブ制度があります。 ■コトラでは以下の価値観を大切にしております 誠実さ/顧客第一/プロフェッショナル/成果/改善/スピード/挑戦/協働/リーダーシップ/責任感/相互理解と信頼 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～4,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～452,000円 固定残業手当/月：73,890円～147,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,890円～599,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績賞与あり（各人の成果・貢献に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜麻布台＞人的資本経営コンサルでの新規事業立ち上げ責任者◆年間休日120日
      • NEW
      人的資本経営の社会的注目が高まる中、当社では新たに「人的資本コンサルティング事業」の拡大を進めております。 本ポジションでは、事業立ち上げ責任者として、事業の構想からチームビルディング、提案活動、セミナー運営、クロージング、デリバリー体制の構築に至るまで、幅広くリードしていただきます。 ■プロジェクト例： ・人材開発・育成施策の企画立案・実行支援 ・タレントマネジメントシステムの導入・運用コンサルティング ・エンゲージメント向上策の企画立案 ・採用広報・要員計画策定支援 ・人的資本開示支援（ISO30414など） ・人事制度（等級、報酬、評価）の設計支援 人的資本経営の先進事例を形にしていく重要な役割を担いながら、組織に変革をもたらすコンサルティングに取り組んでいただきます。 ■社風について： 当社では、社員一人一人がプロフェッショナルとしての意識を持ち、主体的に業務に取り組む社員が多く、サービスや業務を兼務しよりよいご提案ができるよう動く社員が多いです。裁量を持って顧客活動を行いたい方にお勧めです。 ■当社の事業について： 当社は自社でのデジタル活用と組織課題を解決してきたこれまでのノウハウを活かしたDX支援事業「コトラHRDX」のほか、多様な価値観を受け入れる組織づくりの支援を行うアセスメント事業「HRサーベイ」、人的資本情報開示コンサルティングなど、多角的に組織課題解決を支援するサービスをラインアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,300円～529,000円 固定残業手当/月：122,750円～172,035円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,050円～701,035円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コトラで募集中の求人をもっと見る

    ヒューレックス株式会社

    人材紹介・職業紹介
    宮城県仙台市青葉区中央1-3-1アエル17F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岡山/転勤無】人材営業◆地方創生に貢献/年休123日/関係構築メイン/様々な業界出身者活躍
      【未経験歓迎！/裁量を持ち働きたい・地域活性化したい方歓迎◎/金融経験者活躍/地域金融機関と連携し、紹介を受けた中小企業の経営者に対して「中核人材」を紹介、事業成長を支える仕事です】 ■業務内容： 人材採用を考える企業へのコンサルティング営業と求職者サポートをご担当いただきます。企業と個人を分けて担当する会社も多い中、同社では双方を理解した上で紹介できることが特徴です。 ■業務詳細： （1）対求人企業： ・地域金融機関（全国で260社以上）と提携しており、そこから人材採用で困っている中小企業を紹介いただくことがメインになります。（入社2~3か月のうちはテレアポなどで企業開拓も行っていただきます。飛び込みはありません。） ・主に経営者との面談を通じた経営課題ヒアリング、採用手法や人材要件の検討・アドバイス、人材の紹介による経営課題の解決の提案 ・担当社数は30～50社程度、エリア制で1日3社程度の商談 （2）対転職希望者： ・転職希望者との面談、転職理由や希望条件のヒアリング ・転職希望者への求人の提案、選考におけるサポート（書類添削・面接対策）等 ・1日の面談数は2-3名程度です（来社・電話・Web） ■育成体制 入社後3カ月程度ojtを実施されます。金融機関連携の上で法人顧客との取引を行っていることから、関係構築を全くの0から行うということがなく、顧客とのコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■働き方 出社時間を業務状況によって柔軟に変えることができます（10,11,12時のいずれか）。出社時間変更には特に承認は必要なく、個々人の裁量で最適な働き方を選択できます。 ■募集背景： 同社はこれまで東北を地盤に人材紹介サービスを展開してきました。中小企業を主なお客様とし、その企業に密着して寄り添い、その会社を「伸ばす」ための採用に二人三脚で取り組んでいます。この取り組みが評価され、現在では地域シェアトップの実績を積むことができるようになりました。そして東京はじめ、全国に拠点展開を図ります。これまで同様、「濃い」採用支援サービスを展開するため、ともに取り組んでいけるメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中四国支社 住所：岡山県岡山市北区 駅元町1-4 ターミナルスクエア9階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 固定残業手当/月：40,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～488,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は固定残業手当20時間分を含んだ計算です。20時間を超過した残業代は別途支給されます。　 ・賞与実績:年2回（昨年度実績2.4カ月分支給）　 ・昇給：有 ※年収については応相談です※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】人材紹介営業◆法人・個人両対応/金融機関と連携し、独占求人多数/残業20h/土日祝休◎
      【転勤なし/出社時間柔軟でワークライフバランス◎残業月20時間/地域金融機関との連携により独占求人を多数保有！紹介を受けた中小企業の経営者に対し「中核人材」を提案し、事業成長を支援】 ～大都市の成長企業から地方の地場産業まで、幅広い採用支援に挑戦可能です～ ■業務内容： 地方支援に特化した人材紹介・採用コンサル会社で、企業への採用コンサル営業と求職者サポートをご担当いただきます。 企業と個人を分けて担当する会社も多い中、同社では企業・求職者の両方を担当して支援していくため、顧客への貢献や達成感を感じられる環境です。 また、金融機関と連携して、より深く顧客に踏み込むことができるため、独占求人を複数保有しており、企業の中核人材を支援することができます。 ■業務詳細： （1）対求人企業： ・地域金融機関（全国で320社以上）と提携しており、そこから人材採用で困っている中小企業を紹介いただくことがメインになります。（入社2~3か月のうちはテレアポなどで企業開拓も行っていただきます。飛び込みはありません。） ・主に経営者との面談を通じた経営課題ヒアリング、採用手法や人材要件の検討・アドバイス、人材の紹介による経営課題の解決の提案 ・担当社数は30～50社程度、エリア制で1日3社程度の商談 （2）対転職希望者： ・転職希望者との面談、転職理由や希望条件のヒアリング ・転職希望者への求人の提案、選考におけるサポート（書類添削・面接対策）等 ・1日の面談数は2-3名程度です（来社・電話・Web） ※法人:個人は、半々～6:4程度のイメージです（担当によります） ■入社後の流れ 入社後2週間程度の座学導入研修を経て、社内ロープレを行い、徐々に商談同行や求人作成補助といった業務に取り組んでいただきます。 入社後3カ月間は業務理解を優先していただき、徐々に設定されていく目標を達成していただくイメージです。 ■目標 一人前水準の目標予算として月400～600万円程度が設定されています。ご支援人数の目安は3~5名程度となります。 ■働き方 出社時間を業務状況によって柔軟に変えることができます（10,11,12時のいずれか）。出社時間変更には特に承認は必要なく、個々人の裁量で最適な働き方を選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-14-8 名駅あさひビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 固定残業手当/月：40,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～488,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は固定残業手当20時間分を含んだ計算です。20時間を超過した残業代は別途支給されます。　 ・賞与実績:年2回（昨年度実績2.4カ月分支給）　 ・昇給：有 ※年収については応相談です※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヒューレックス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    フジアルテ株式会社

    人材派遣
    大阪府大阪市港区磯路1-6-19フジビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 10,550名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全40件
    • 未経験歓迎【三重／四日市】事務◆展示室案内／請求書処理／庶務・資料作成／土日祝休・年休122日
      • NEW
      ～展示室案内／請求書処理／庶務事務／社内サポート／Excel活用／専用システム／来客対応／事務職～ 企業見学に訪れるお客様への展示室案内と、請求書処理・庶務業務を担当するポジションです。決められた手順に沿って正確に業務を進める力に加え、社内外の関係者と円滑にやり取りできる方が活躍しやすい環境です。化学分野の専門知識がなくても、マニュアルやサポート体制を活用しながら業務を習得できます。 ■業務内容 当社が派遣契約締結している事業所で事務処理をしていただきます。担当業務は大きく分けて、展示室案内、請求書処理、庶務事務の3つです。 展示室案内では、企業見学に来られたお客様へ展示室をご案内します。説明内容にはマニュアルが用意されており、化学に関する専門知識は必要ありません。また、正社員が必ず同行するため、一人で説明を任されることはありません。予約状況に応じて対応しながら、来訪者への案内を行います。 請求書処理では、社内システムを使用して各種請求書の処理を担当します。入力内容を確認しながら手順に沿って進めるため、正確性を重視した業務が中心です。あわせて、メール作成や資料作成などの庶務業務、グループ長のサポート業務も担当します。使用ツールは専用システムとExcelです。朝はメールチェックやスケジュール確認から始まり、状況に応じて事務業務とアテンド業務を進めます。 ■業務の魅力 来客対応と事務処理の両方に携われるため、コミュニケーション力と事務スキルを活かせます。案内業務は台本や同行体制が整っているため、展示案内の経験がない方でも業務を覚えやすい環境です。請求処理や資料作成を通じて、バックオフィス業務の実務経験も積めます。 ■キャリアパス 展示室案内や請求書処理、庶務業務を通じて、来客対応力と事務処理スキルの両方を高められます。複数業務を経験しながら、業務の幅を広げていくことができます。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 三重県四日市市 住所：三重県四日市市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先
      ＜予定年収＞ 370万円～371万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：64,900円 ＜月給＞ 264,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（7月・12月で支給） 月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（合計およそ4,500～15,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／鈴鹿】生産技術◆量産準備・改善提案など◆製造現場の経験歓迎！年休120日（土日）
      • NEW
      ～電子生産技術／量産準備／仕様書作成補助／データ集計／不良低減／改善提案／設備立ち上げ補助／Excel活用／自動車部品～ 大手自動車部品関連会社の生産技術業務です。量産化に向けた準備や既存ラインの改善に携わり、データをもとに工程課題の整理や提案を行います。一つひとつ業務を習得できる環境のため、手順を理解しながら着実に知識や経験を広げていきたい方に適したポジションです。 ■業務内容 当社が派遣契約締結している大手自動車部品関連会社です。主にワイヤーハーネスに関わる生産技術業務を担当します。 担当業務は大きく3つです。 1つ目は、製品を量産するための準備として、基板への部品実装方法を検討し、仕様書作成を補助する業務です。 2つ目は、既存生産ラインの不良率低減に向けた改善活動です。Excelを使用して各工程で発生している不良データを集計し、グラフや表に整理したうえで、上司とともに改善案を検討・提案します。 3つ目は、類似業務を担う部署の状況に応じて行う設備立ち上げ作業の補助です。 業務は段階的に覚えていくことを前提としており、入社直後からすべてを担当するわけではありません。メール確認、仕様書作成補助、データ集計、設備支援などを進めながら、対応できる領域を広げていきます。 使用ツールはExcel、Outlook、設備関連機器です。 ■業務の魅力 量産準備と工程改善の両方に関われるため、製品づくりの上流から生産現場の改善まで幅広い経験を積めます。データ集計だけでなく、分析結果をもとに改善提案へつなげる機会があり、課題を整理しながら業務を進める力を活かせます。 ■キャリアパス まずは仕様書作成補助やデータ集計などからスタートし、業務理解を深めながら担当範囲を拡大していきます。量産準備、工程改善、設備立ち上げ補助と経験領域を広げながら、生産技術としての実務経験を積める環境です。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 三重県鈴鹿市 住所：三重県鈴鹿市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先
      ＜予定年収＞ 427万円～428万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：78,400円 ＜月給＞ 278,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（7月・12月で支給） 月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（合計およそ4,500～15,000円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フジアルテ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヒューマネージ

    求人サイト・求人メディア
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート18F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全21件
    • 【セキュリティ推進担当】～セキュリティー関連の監査業務をお任せ～人材×ITで企業の人材戦略を支援
      • NEW
      ～セキュリティ体制等の構築・運用の経験を積める／残業平均15時間程度／在宅勤務可（週1回）／教育・研修体制◎～ 就活生40万人が使う「マイページ」は当社発。日本のHR（人事）業界に『新しい常識』を生み出してきたヒューマネージのさらなる成長を支える情報システム担当を募集しています。 ■業務内容： ◎セキュリティチェックシートへの回答対応 ◎セキュリティインシデントの対策・発生時の対応 ◎委託先管理の運用・推進 ◎内部監査／外部監査（チェックシート含む） ◎各種認証（プライバシーマーク／ISO9001／ISO20000／ISO27001）の維持・運用管理 ◎社内におけるセキュリティ啓蒙・教育活動推進、各部署への指導 ◎社内からのセキュリティに関する各種QA対応 ◎各種管理ルール・マニュアルの策定 など ▼将来的には▼ リーダーとして、企画立案～実行、運用までをお任せいたします。 ◎情報セキュリティ施策の企画、立案、実行 ◎新しい認証取得の企画、立案、実行 ■当社について： ＜人事の方には“有名企業”＞ 当社が提供する採用管理システム・適性検査は、業界シェアトップクラスです。ストレスチェック、エンゲージメント・サーベイなど、“入社後活躍”のための事業も展開しています。また、創業は 1988 年。人材業界では老舗にあたります。 ＜しばしば笑い声の聞こえる、風通しのよい職場です＞ 成長意欲が高いのが、ヒューマネージの社員の特徴。職種や部署の垣根なく、年次の壁もなく、新しいアイディアや改善案をワクワクしながら話し合い、行動しています。仕事は、真摯に明るく厳しく。しばしば笑い声の聞こえる職場です。 ※「ずっと働きたい『従業員 300 人以下』の会社選び」（プレジデント社）にて、“全国で注目される成長中の中小企業厳選 50 社”にも選ばれました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都千代田区紀尾井町 4-1 ニューオータニ ガーデンコート 18 階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町・半蔵門・南北線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社後のエントリーポジションであるアソシエイト１職の年収レンジ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 267,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等に応じて決定します。 ※その他固定手当補足：在宅勤務手当、住宅手当一律支給 ※固定残業代は、業務手当として支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年
    • カスタマーサクセス※シェアNo１採用管理システム『i-web』／段階的にスキルアップ／在宅週2可
      • NEW
      【1988年創業の安定人材企業／新卒向け採用管理システムシェア17年連続No1『i-web』を運営(大手～成長企業で約2,200社導入)／健康経営優良法人】 ★手段の多様化(就活サイト・合同説明会・SNS採用・大学訪問など)や選考の長期化(インターンシップなど)で候補者管理などの課題が複雑化している新卒採用領域を中心に、人事担当者を自社システムを通じて支援。基本的に中長期的に同じクライアントを継続担当していただくことを想定しており、顧客の課題に合わせた伴走支援をお任せします。人事担当者様から、どんな採用手法を採用すべきかといった問い合わせをいただくこともあり、社内に蓄積された情報から客観的な情報提供を行うことで価値発揮することもできます。 ★ひとつひとつの業務をしっかり取得し、着実に成長できる環境／有給消化9割推奨 ■商材紹介 『i-web』は、採用業務で必要とされるほぼすべての機能を網羅しており、採用効果向上・選考効率化の両方を叶えることができる採用管理システムです。 ■業務内容 ◎『i-web』を駆使した、効果的・効率的な採用活動の施策の提案 ◎周辺サービス（Webセミナーサービス、クリエイティブサービス等）を活用し、クライアントの採用課題への施策提案 ◎提案した施策を実行する際の業務フロー設計、システムへの反映、進行管理、関係者との調整・交渉…など ■配属部署 ご経験や適性、ご志向にあわせて下記2チームのいずれかを提案させて頂きます。 【大手企業の案件をチームで担当(3～5名体制)】 ・採用管理システムを駆使した施策の提案～実施、およびRPO（採用プロセスアウトソーシング）サービスの仕様設計～進行管理、運用業務の代行までトータルにサポート。顧客と併走し、プロジェクトを成功に導きます。 【中堅～成長企業の案件を小ユニットで担当(2～3名体制)】 ・採用管理システムの活用支援を中心とした案件がメイン。採用管理システムの活用支援、および周辺サービスを活用した課題解決のご提案が主となります。約20～30社の幅広いお客様を最初から最後まで自身が責任を持ち進めていただきます。 ■研修制度 入社後、2週間程度の企業・サービス等理解の座学→配属後は指導員のもとで3ヶ月間のOJT→その後、指導員の業務サポートからの開始となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート18F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町／半蔵門／南北線／永田町(4番出口) 駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 414万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社後のエントリーポジションであるアソシエイト１職の年収レンジ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～245,000円 その他固定手当/月：9,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間45時間0分/月～31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～319,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収水準（2024年度プロ職・参考） 全体:平均34歳　約601万円、若手（非管理職）：平均30歳　約505万円 ■固定残業代として65000円/月支給　超過分は別途支給 ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ヒューマネージで募集中の求人をもっと見る

    エイセブプラス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県豊田市若宮町4-59
    • 設立 2007年
    • 従業員数 325名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 電動車両のパワートレーン制御ソフトウェアの開発・評価
      BEVやPHEVなど電動車両の普及の鍵を握っているのはバッテリーですが、充電設備、充電時間、走行距離、寿命など幾つかの大きな取り組まなければならない課題があります。 これらの課題に対し車両側の重要な取組みの一つにバッテリーの充電制御の最適化があり、これを実現するソフトウェア開発及び評価を担当して頂ける方を募集します。 具体的な仕事内容は、各国の充電設備規格への適合、充電時間の短縮と寿命の両立、寒冷地対応などバッテリーの性能を最大限に引き出す制御方法の検討、ソフトウェアの開発、SILSでの評価、制御ECUへのソフトウェア実装及びHILSや実車での評価です。 仕事は基本的には標準作業に従って進めます。担当業務のチームリーダや先輩社員のOJTによる実践訓練を通じて仕事を覚えて頂きますので、PCが普通に操作できれば制御系ソフトウェアなどの開発経験が無くても仕事を始めることができます。 そして仕事を覚え経験を積んだ後には先輩として後輩の育成側に回って頂きます。 車両のパワートレーンを内燃機関から電動化に代えていくエポックメイキング的な仕事です。歴史を動かす一員に加わりませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★豊田事業所 住所：愛知県豊田市若宮町4-59 TFビル 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／豊田市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊田勤務地 住所：愛知県豊田市若宮町四丁目59番地 TFビル（エイセブプラス株式会社　豊田事業所） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 355万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2.8ヶ月分 想定年収はあくまでも目安の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 半導体試作品の製造／土日休／子育て支援充実／トヨタパートナー
      • 締切間近
      トヨタグループ・デンソーの製作所内で、次世代ハイブリッド車に欠かせない「パワー半導体」の試作品づくりを担当します。手順書に沿ってコツコツ作業するシンプルな内勤作業です。 ◎入社後はOJTを中心に必要な知識や作業の進め方をじっくり習得します。 全員が未経験からスタートしているので心配いりません。 ―■具体的には？■― 担当いただく工程によって作業内容は少し異なりますが、1つ1つ確実に対応すればOK。 指示書に従って、先輩とダブルチェックをしながら作業を進める業務です。 ◆加工の条件を変える たとえば「洗浄」という工程では、設定した薬液に基板をひたす作業を機械が自動で行います。 工程に応じて液の種類や浸す時間を切り替えるだけなので、薬液に触れることはありません。 また、スイッチを押す際は指示書通りかどうか先輩に確認して操作します。 ―――――― ◎まずは練習から！ ―――――― 「繊細な作業はちょっと不安…」という方でも大丈夫。まずは真空ピンセットを使って部材を並べる練習からじっくりと始めます。 ―――――― ◎体力的負担の心配もなし！ ―――――― 部品がとてもデリケートなため、作業ルームは一年中快適な温度に保たれています。作業はクリーンルーム内で行い、空調がしっかり効いているので、暑さや寒さのストレスはありません。また、重いものを運ぶ作業もなく、扱うのはDVDディスクほどの薄い板のみ。体力負担はほぼない環境です。 ―――――― ◎未経験者多数活躍中！ ―――――― 全員が未経験スタート！ 先輩社員に１から丁寧に教えてもらえて、いつでも声をかけ合える環境・雰囲気です。 まったくの未経験でも安心してご応募ください◎
      【転居を伴う転勤なし・マイカー通勤OK】◆U・Iターン歓迎！ 愛知県豊田市西広瀬町桐ケ洞543／（株）デンソー　広瀬製作所内 猿投グリーンロード「西広瀬IC」より車で約10分 ◎冷暖房設備でキレイな職場です ◎U・Iターン歓迎！月3万円までの家賃補助あり ◎マイカー通勤OK！無料駐車場完備 ※受動喫煙対策あり
      月給20万2000円+各種手当+賞与年2回 ＜月収例＞ 月収26.8万円（月給20.2万円＋各種手当）
    エイセブプラス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アクセル（AXCELL）

    人材派遣
    ＜大阪本社＞ 大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル4F ほか、北海道・東北、関東、東海、甲信越、関西、中国・四国に拠点あり
    • 設立 2007年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 一般事務・総務／未経験歓迎／全国33拠点募集／フルリモート可
      • NEW
      ／ ほぼ全員、未経験スタートです！ ＼ 高速タイピングでかっこよく仕事をこなす先輩も、みんなから頼りにされる先輩も…実は、ほとんどのメンバーが未経験出身。その割合はなんと9割！アパレルスタッフや保育士など、もともとは異業種で働いていたメンバーばかりです。 未経験からでも、一人前に成長できる理由。それは、研修がとても充実しているから！入社後は、あなたのペースに合わせて先輩がマンツーマンで研修を担当します。 【　研修で学べるコト　】 ◇チームメンバーの紹介 ◇部署ごとの役割の違い ◇ビジネスメールの書き方 ◇わかりやすい資料を作るコツ ◇電話応対の方法 ◇効率的なスケジュールの組み方　など 自信を持ってお仕事に取り組んでほしいから、研修期間は決めていません。あなたも先輩も、「もう大丈夫！」と思えるまで学べるから、無理なく成長できるんです♪ ★いよいよお仕事スタート★ 研修で自信を持てたら、実際の業務をお任せします！ 【　お任せする業務の一例　】 ※採用強化中のモバイル事業部の一例 《アルバイト管理》 ■スタッフの勤怠やシフトの管理 ■契約手続きのフォロー ■業務の進め方のアドバイス　など 《事務業務》 ■資料の作成 ■契約書や請求書の作成 ■来客時の応対 ■電話、メールの対応 ■備品管理　など
      ＼全国33拠点で募集／ ◎選べる勤務地＆転勤ナシ ◎将来的にはフルリモートOK ◎NEWオープンの拠点たくさん ◎全拠点が駅チカ＆おしゃれオフィス♪ 【関西】 大阪本社 神戸 京都 滋賀 奈良 ★2026年2月OPEN 姫路 ★2026年3月OPEN 【関東】 東京支社 横浜 大宮 立川 松戸 高崎 水戸 幕張 ★2025年10月OPEN 千葉 ★2026年5月OPEN 町田 ★2026年6月OPEN 【北海道・東北】 札幌 仙台 旭川 郡山 盛岡 ★2025年10月OPEN 山形 ★2026年1月OPEN 【東海】 名古屋 静岡 浜松 四日市 岐阜 刈谷 ★2025年12月OPEN 三島 ★2026年3月OPEN 【甲信越】 甲府 ★2025年8月OPEN 松本 ★2026年1月OPEN 【中国・四国】 広島 ★2025年8月OPEN 岡山 ★2026年6月OPEN ◆詳しい住所は下部「勤務地一覧（33件）を見る」よりご確認ください！ ※ご希望いただいた拠点へ配属します。
      エリアによって異なります。 【関西】 ■大阪・神戸・京都・滋賀・奈良・姫路：月給220,000円以上 【関東】 ■東京・横浜・大宮・立川・松戸・高崎・水戸・幕張・千葉・町田：月給235,000円以上 【北海道・東北】 ■札幌・旭川：月給205,000円以上 ■仙台・郡山・盛岡・山形：月給200,000円以上 【東海】 ■名古屋・四日市・岐阜・刈谷：月給220,000円以上 ■静岡・浜松・三島：月給210,000円以上 【甲信越】 ■甲府・松本：月給210,000円以上 【中国・四国】 ■広島・岡山：月給210,000円以上 ★経験やスキル等を考慮して決定します。 ※試用期間はありません。
    株式会社アクセル（AXCELL）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイアンドディハヤト

    求人サイト・求人メディア
    東京都目黒区下目黒2-13-10RKビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験可】採用広告・SNS・動画等の提案営業◆「稼ぎたい・成長したい」その気持ちを全力バックアップ
      ★営業未経験でも2.3年で年収600万目指せる企業です ★大幅昇給やインセンティブ支給の機会あり ★どんな環境でも活きる＜提案力、採用、マーケティングの知識＞を身につける ■業務内容： 営業担当として、まずは新規開拓メインでトークスクリプトに沿ってテレアポからお任せします。 そこから開拓したお客様へ、採用広告やダイレクトサービス、採用支援、SNS、動画制作などを提案していただきます。 ご自身での新規開拓と先輩社員からの引き継ぎも通して、徐々に提案業務の割合が増えていきます。 1年後には新規開拓業務と提案業務の割合は半々、2年後には新規開拓業務3割、提案業務7割を目指します。 クライエント企業様へのご提案は、オンラインや訪問を通して行われます。 ■具体的な業務内容： ＜企業の採用に関わる提案＞ ・転職サイトdoda、ダイレクトリクルーティングの企画、提案 ・Indeed、SNSなどを駆使した採用Webマーケティングの提案、運用、効果改善 ・新卒採用に関わる広告施策、採用代行(RPO)、採用プロセスの提案 ・採用ホームページ、動画作成、などの企画、提案 ＜企業のサービスや商品販売促進に関する提案案＞ ・ランディングページ、eコマースサイト、コーポレイトサイトの制作 ・Web広告、SNS広告をはじめとするセールスプロモーション提案、運用 ・企業ブランディングの企画、提案 ■組織構成： 営業担当は現在6名です。（部長除く） 内訳：マネージャー2名（30代・40代）、メンバー4名（20代） ■研修制度： 2週間座学の研修があり、3週目からはOJTにてトークスクリプトを用いて、実際にテレアポや提案業務に取り組んでいただきます。 ■昇給/昇格について： 2.3年目で年収600万円を目指していただくことが可能です。 昇格目安としては、2年勤務後にリーダー、3年勤務後にマネージャーに昇格されている事例がございます。 1000万円プレイヤー多数の親会社の評価制度を引き継いでおり、成果は正当に評価します。 ■当社の特徴： 当社は、AIを活用した採用支援をはじめとして、SNS運用や動画制作、ダイレクトリクルーティングなど、多彩な手法を駆使して企業の採用課題を解決する広告代理店です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒2-13-10 RKビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～260,000円 固定残業手当/月：77,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含まない金額です。優績者の例として年間40～50万円程度プラスとなります。 ■賞与：年2回（※1年目は賞与固定20万円×2回） ■昇給：年2回…初年度は査定2回、昇給は1回です。2年目から半期年俸制として査定により大幅な昇給チャンスがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アイアンドディハヤトで募集中の求人をもっと見る

    ウェブスタッフ株式会社

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿1-5-11新宿三葉ビル9F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿】派遣コーディネーター職/大手Webコンテンツ運営会社専任/30名ほどのとりまとめがミッション
      【派遣スタッフ30名ほどの方の安定就業サポートがミッション//日本を代表する大手企業のWebコンテンツ運営を支える/長期継続案件のため安定した環境】 ■募集背景 日本を代表する企業の「Webコンテンツ運営」という、業務請負プロジェクトをリードするマネージャーを募集しています。 このポジションは、現場で活躍する30名ほどの常駐チームの管理・育成。並びにクライアントとの契約折衝を一貫して担う、プロジェクト運営の重要ポジションです。 ■職務内容 大手のWebコンテンツ運営案件において、顧客対応および常駐チームのアサイン・管理を担います。 【常駐チームの管理】 ・30名ほどの常駐チームの管理・育成・フォローアップ。 【顧客対応】 ・ 契約・折衝： クライアントとの見積作成、単価交渉、契約更新の調整。 ・ 深耕提案： 現場の課題に基づき、請負範囲の拡大や運用の効率化を提案。 ・ クライアント・リレーション： 窓口担当者との信頼構築、およびインシデント発生時の報告・調整。 ・ 計数管理： 請求関連の事務手続きや収支管理。 ■組織構成 30名ほどのチームのとりまとめを行っていただきます。現場に常駐している社員の方や本社勤務のスタッフの方と連携をしながら業務を進めることができるポジションです。 ■業務の魅力 ・客先常駐はなく、本社での勤務です。大手クライアントとの長期継続案件のため、安定した環境でキャリアを築けます。 ・ 社会的意義の大きさ： 日本中の人々が目にする「ニュースサイト」の安定稼働を支えるという誇りを持てる仕事です。 ・ 経営視点の習得： 契約、採算管理、アサイン、評価といった「事業運営」の全プロセスを経験できます。 ・ ワークライフバランスと安定性： ■教育体制 業界未経験者も安心してスタートできる研修制度やOJT、現場リーダーによる技術指導が充実しています。 ■想定されるキャリアパス プロジェクトマネージャーや部門責任者など、さらなるキャリアアップの機会があります。 ■企業の特徴/魅力 Web・IT業界に特化し、多様なクライアントと信頼関係を築くリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿本社 住所：東京都新宿区西新宿1-5-11 新宿三葉ビル9階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,193円～288,991円 その他固定手当/月：68,807円～86,009円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】キャリアコンサルタント責任者候補／紹介事業推進・裁量大／マネジメント挑戦可
      【人材紹介事業の拡大をリード／裁量大きな責任者候補／教育×紹介の独自モデル／キャリア幹部への道も開かれたポジション】 ■業務概要 当社キャリアコンサルタント（CC）部門の責任者候補として、メンバーのマネジメントと自身のコンサルティング業務を両立しつつ、紹介実績の最大化や集客戦略の立案・実行、事業推進を担っていただきます。人材派遣主体の組織から、正社員紹介比率を高める第二創業期の変革を現場で牽引する重要ポジションです。 ■業務詳細 ・Web・IT業界志望の求職者に対し、キャリアカウンセリングや求人紹介、選考対策を実施し、マッチング精度と成約率向上を目指します。 ・部門メンバー（キャリアアドバイザー）の目標・KPI管理、育成指導を担当。業務プロセスの継続的な改善もリードします。 ・紹介事業拡大に向け、スカウト媒体や自社集客施策の立案・実行など集客戦略を推進。 ・グループ会社が保有する教育資産を活かし、リスキリング型紹介モデルを強化。派遣から紹介への組織トランスフォーメーションを推進します。 ・部門予算の策定・進捗管理や営業部門（RA）との連携強化によるマッチング精度向上もお任せします。 ■扱うサービス Web・IT業界に特化した人材紹介サービス。グループの教育機関と連携し、スキルアップ支援を伴う独自モデルも展開しています。 ■組織構成 キャリアアドバイザー複数名と連携し、責任者候補として部門運営全般を担います。 ■業務の魅力 裁量が大きく、既存のやり方に縛られず新施策を実行可能。教育×紹介の強みを活かした事業推進ができます。 ■教育体制 OJTやグループの教育資産を活用し、業界知識・コンサルティングスキルの習得をサポートします。 ■就業環境 一部リモートワーク相談可。フルタイム勤務で柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 部門責任者として成長後、将来的に事業幹部等の道も開かれています。 ■企業の特徴/魅力 「教育×紹介」という独自の武器を持ち、Web・IT業界のキャリア支援を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿本社 住所：新宿区西新宿1-5-11 新宿三葉ビル9階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,981円～346,789円 固定残業手当/月：86,009円～103,211円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 374,990円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ※インセンティブ制度有　※精皆勤手当5,000円有（無遅刻、無欠席に限る） ■昇給・昇格：随時 ■賞与：年2回（9月・3月・業績連動） ■毎月の社内イベントにて功労者に臨時支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ウェブスタッフ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アドサポート

    人材紹介・職業紹介
    茨城県北茨城市中郷町日棚宝壺644-77
    • 設立 2003年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北茨城市】警備指導教育責任者／正社員◇創業20年超の安定性◎地域密着型の人材バンク！
      • 締切間近
      ～警備員指導教育責任者資格をお持ちの方、歓迎！／正社員◇創業20年超の安定性◎地域密着型の人材バンク～ ◆募集背景 ・人材派遣業としてこれまで培った強みや経験を活かし、次のステージとして「交通誘導警備業」を新規事業としてスタートします。 ・将来の幹部社員候補としてご活躍いただける、“やる気・活力”のある方のご応募をお待ちしております。 ■具体的な職務内容 ・2号警備指導教育責任者業務 ・管制業務（警備要請に対して、警備員を手配、配置する） ・指導計画書の作成および管理 ・営業活動 ■配属部門について ・警備指導の責任者としてご活躍いただきます。 ・現在、事業計画中でありますので、指導教育責任者が入社されましたら、速やかに公安委員会への新規事業としての申請を行います。 ◆事業内容 ＜事業内容＞ ・一般人材派遣事業 ・有料職業紹介事業 ・業務請負業 ・人材育成・EAP（従業員支援プログラム） ・貸倉庫・倉庫入出庫管理業 ・フロアクリーニング ・サードパーティーロジステック ◆企業詳細 雇用体制の多様化に柔軟に対応し、人と企業のかけはしとなるべく、「基本理念」を持ち、地域社会に貢献。 高齢化社会、少子化問題、労働の多様化による社会情勢の中で、就業場所の確保、雇用の安定など、地域雇用体制の円滑化に取り組んでいる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県北茨城市中郷町日棚宝壺644-77 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年実績：1か月分） ※入社時期により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アドサポートで募集中の求人をもっと見る

    リクルーティング・パートナーズ株式会社

    求人サイト・求人メディア
    福岡県福岡市中央区天神2-3-25天神ZEROビル5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【福岡】官公庁向け営業◆地方自治体と協業・地域活性化に携わる◎業界未経験歓迎／年休125日
      • NEW
      ◆◇九州・沖縄の未来づくりに挑戦／官民連携で地域活性に貢献／業界未経験歓迎◇◆ ■採用背景： 九州・沖縄エリアでは、若年層の県外流出や人材不足など、雇用と定住に関する課題が年々深刻化しています。当社は創業以来、総合人材サービス会社として地域に根差した支援を続けており、自治体と連携した雇用対策事業のニーズが拡大しています。今後も事業領域をさらに広げ、より多くの地域課題解決に取り組むため、新たに「地域活性ディレクター」を増員募集します。 ■業務内容： 九州・沖縄エリアの地方自治体（県・市町村など）を中心としたクライアントに対して、雇用創出・UIターン促進・移住定着などを目的とした各種事業の企画提案から運営までを一貫してお任せします。 【主な業務イメージ】 ・UIターン、移住促進を目的としたイベントやセミナーの企画・運営 ・若年層～中高年層までを対象とした、企業と求職者のマッチング支援施策の立案・実行 ・地域産業を支える人材確保に向けた、地場企業への採用・育成支援 ・自治体向け雇用対策事業の企画書作成、プレゼンテーション、受託後のプロジェクト運営 ・先進事例・市場動向・地域課題の調査・分析、レポーティング ※福岡県外の自治体との打ち合わせやイベント対応のため、短期の出張が発生します。 【変更の範囲：当社の定める業務範囲内】 ■魅力ポイント： ・国・地方自治体と連携し、政策レベルの施策を自ら企画・推進できるポジションです。 ・年間50件以上の雇用対策事業を担う実績があり、地域活性に直結する手触り感のあるやりがいを実感できます。 ・人材業界未経験者も多く活躍しており、地方公務員・国家公務員・インターネット・不動産など、異業種出身のメンバーが経験を活かして働いています。 ・九州・沖縄を「もっと住みたくなる地域」にしたいという想いを、具体的なプロジェクトとして形にできる環境です。 ■組織構成： 本社には営業メンバーやアシスタントを含め、常時10名程度が在籍しています。少数精鋭の組織のため、裁量を持ってプロジェクトを推進しつつ、周囲と連携しやすい距離感で働くことができます。地域の未来に本気で向き合いながら、長期的にキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-3-25　 天神ZEROビル5階 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄 七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 472万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,605円～343,745円 固定残業手当/月：109,395円～156,255円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（6月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／天神】未経験OK！◆就職・転職イベント事業の企画・運営／土日祝休
      ◆◇自治体主催の就職・転職イベント運営／チームでやり遂げる社風／採用を通じて地域貢献／九州企業の採用パートナーを目指す！／完全週休2日制・年休125日・フルフレックスで柔軟な働き方◎／転勤無◇◆ ■業務概要： 各自治体から依頼を受けた就職支援イベントや事業を3～5名のチームで運営していきます。（デジタルマーケ・ライターなどを含めると10名規模のチームになります） 事業の目的を理解し、どんな内容・仕立てにするのかをチームで検討した上で、プロジェクトの推進・進捗管理をするのがメイン業務です。 事業は短いもので2ヶ月、平均すると約6～10カ月間。その一つひとつのタスク管理を行います。 ■業務内容： 下記業務をメインでお任せします。事業は複数人で構成されたチームで実働します。 ◎企画提案書のチェック・見積チェック ◎受託した事業の進行管理・ディレクション ◎会場／備品手配、請求書管理、企業や求職者からの問い合わせ対応 ◎イベント運営（オンライン／オフライン） ◎半期・年次報告書の作成 常時10以上のプロジェクトが進行しています。いくつかのプロジェクトを責任をもってけん引していただきながら、チームメンバーとの連携も密に取ります。 イベントは12～2月が繁忙期で土日に開催されることもあるため土日出社もありますが、休日出勤分は前週か翌週に振替休日をとっていただきます。 ■POINT： 【九州企業の採用パートナーを目指す】九州の企業を強く元気にする！その想いから16年前に創業。おかげさまで取引先は約2700社。採用パートナーとして、最後まで顧客に伴走する姿勢を忘れません。 【柔軟な働き方】完全週休二日制、フレックス制度など・・新しい働き方を積極的に取り入れ、充実して九州の土地に長期就業できるような環境が整っています。 ■業務で使用するツール： ※使ったことが無くても大丈夫です ・社内コミュニケーションツール…Slack ・企業／求職者管理ツール…kintone、メールワイズ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-3-25 天神ZEROビル5F 勤務地最寄駅：七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,440円～263,040円 固定残業手当/月：69,560円～86,960円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（7月、1月） ■決算賞与あり ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    リクルーティング・パートナーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アベールヒューマンスタッフ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    札幌市中央区大通西5丁目11番地 大五ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／土日休／年休126日／月給30万以上
      残業少なめで私生活も充実！企業とエンジニアを繋ぐコーディネート業務をお任せします。 【具体的には…】 ・企業担当者から求める スキルや要望をヒアリング ・隠れた課題を引き出す提案型のアプローチ ・エンジニアと面談し、 目標や希望する働き方を確認 ・最適なプロジェクトを マッチング＆就業後もフォロー →企業・エンジニア双方から感謝される喜びを実感できます！ 【入社後の流れ】 ▼STEP1：充実の基礎研修 ビジネスマナー・業界知識を丁寧にレクチャー。未経験でも安心！ ▼STEP2：先輩に同行しOJT開始 現場の雰囲気を肌で感じながら 実践的なスキルを習得。 疑問はその場で質問できる環境です。 ▼STEP3：独り立ちへ 自分のペースに合わせて サポートするので焦らずOK！ 【教育研修制度】 ◎基礎研修＋OJTで着実にスキルアップ ◎上司・先輩との距離が近く相談しやすい環境 ◎定期面談・フォロー体制も充実 【キャリアパス】 入社1年目→主任／3年目→係長／5年目→課長… ★年齢・社歴不問！成果はしっかり昇給・賞与に反映されます。 【ご参照ください！ある1日の流れ】 09:00　メールチェック・スケジュール確認 　　　　エンジニアへの定期連絡・フォロー 13:00　クライアント訪問・オンライン商談 17:00　提案資料作成 18:00　退社！
      【東京＆福岡募集！希望勤務地考慮／入社後当社の転勤想定なし】 ■東京オフィス／東京都新宿区信濃町 ■福岡オフィス／福岡県福岡市博多区博多駅前
      【東京】 月給32万円～60万円＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮し、規定により優遇 ※固定残業代（7万5,520円～14万1,520円／40時間）を含み、超過分は別途支給します。 【福岡】 月給30万円～50万円＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮し、規定により優遇 ※固定残業代（7万0,760円～11万7,920円／40時間）を含み、超過分は別途支給します。
    株式会社アベールヒューマンスタッフで募集中の求人をもっと見る

    日本郵政コーポレートサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,117名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全14件
    • 【熊本】BPOプロジェクトのリーダー※日本郵政グループ／住宅手当有／残業20h・年休120日
      • NEW
      【日本郵政グループのシェアードサービス会社／安定的な働き方／年間休日数120日・土日祝休み／住宅手当2万7000円支給／初年度から有給20日付与(消化率約90%)】 ■業務内容： 日本郵政グループおよび外部クライアント向けに提供するBPOサービスにおいて、熊本BPOセンターの運用管理リーダーとしてBPOプロジェクトの運営・推進を担っていただきます。 センター運営の中核人材として、案件の進捗管理、クライアント対応、業務改善推進を行いながら、安定したサービス提供と生産性向上を実現していただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・担当プロジェクトの全体スケジュールの把握および進捗管理・課題管理 ・業務量予測およびリソース調整 ・本社BPO事業部との連携およびエスカレーション対応 ・クライアントとの業務要件や運用課題に関する調整・折衝 ・品質向上・生産性向上に向けた業務改善活動の推進 ・配下メンバーの業務フォローおよび育成 ■受託実績例： ・日本郵政グループ約40万人の給与計算業務 ・大規模法人・公的機関のマイナンバー取得・管理業務 ・日系食品メーカー様の年末調整・住民税切替業務務 ■BPOサービス内容例： 給与計算業務、社会保険業務、マイナンバー管理、公共料金等支払い、旅費・経費精算振込代行、各種アンケート製作・集計、車両運行管理、メールセンター、採用イベント企画・運営、研修企画・運営、コンシェルジュサービス、ICカード製作・管理、各種ドキュメント製作・印刷、調達、経理 等 ■組織体制について： 九州BPOセンターは、クライアントの窓口である本社ＢＰＯ事業部のもと、熊本市内2拠点（大江センター、熊本駅前センター）で業務を実施しています。正社員約100名、契約社員約250名の合計約350名体制で、受託している既存シェアードサービス・BPOサービスの運営管理、制度改正・受託仕様変更に伴う業務プロセスの構築および業務拡大に伴う新規プロジェクトの企画設計から導入まで、幅広い業務を行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州BPOセンター（水道町拠点） 住所：熊本県熊本市中央区中央街2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州BPOセンター（大江拠点） 住所：熊本県熊本市中央区大江3-1-66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 九州BPOセンター（駅前拠点） 住所：熊本県熊本市西区春日1-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～649万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～363,500円 ＜月給＞ 287,000円～363,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定します。 ※上記年収は月20時間分の平均残業手当を含んだ場合です。 ※その他別途諸手当あり ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】BPOプロジェクトのメンバー※郵政グループの安定感◎／住宅手当有／残業20h・年休120日
      • NEW
      【日本郵政グループのシェアードサービス会社／安定的な働き方／年間休日数120日・土日祝休み／住宅手当2万7000円支給／初年度から有給20日付与(消化率約90%)】 ■業務内容： 日本郵政グループおよび外部クライアント向けBPOサービスの運用業務において、担当案件の運営をお任せします。 業務を安定的に遂行するため、作業スタッフへの指示・フォローを行いながら、進捗管理や業務改善に携わっていただきます。 将来的にはリーダーとして案件運営やマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・担当案件の作業進捗管理 ・作業スタッフの質問対応、育成、勤怠管理 ・イレギュラー案件の対応 ・クライアントへの報告およびパートナーとの調整 ・業務フローの整理、マニュアル化 ・業務効率化の提案 ■受託実績例： ・日本郵政グループ約40万人の給与計算業務 ・大規模法人・公的機関のマイナンバー取得・管理業務 ・日系食品メーカー様の年末調整・住民税切替業務務 ■BPOサービス内容例： 給与計算業務、社会保険業務、マイナンバー管理、公共料金等支払い、旅費・経費精算振込代行、各種アンケート製作・集計、車両運行管理、メールセンター、採用イベント企画・運営、研修企画・運営、コンシェルジュサービス、ICカード製作・管理、各種ドキュメント製作・印刷、調達、経理 等 ■組織体制について： 九州BPOセンターは、クライアントの窓口である本社ＢＰＯ事業部のもと、熊本市内2拠点（大江センター、熊本駅前センター）で業務を実施しています。正社員約100名、契約社員約250名の合計約350名体制で、受託している既存シェアードサービス・BPOサービスの運営管理、制度改正・受託仕様変更に伴う業務プロセスの構築および業務拡大に伴う新規プロジェクトの企画設計から導入まで、幅広い業務を行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州BPOセンター（水道町拠点） 住所：熊本県熊本市中央区中央街2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州BPOセンター（大江拠点） 住所：熊本県熊本市中央区大江3-1-66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 九州BPOセンター（駅前拠点） 住所：熊本県熊本市西区春日1-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～256,000円 ＜月給＞ 225,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定します。 ※上記年収は月20時間分の平均残業手当を含んだ場合です。 ※その他別途諸手当あり ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本郵政コーポレートサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    エンワールド・ジャパン株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン12F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京】JSCソーシング・リード ＜RPOで高い競争力・育成中心＞フルフレックス◆東証プライム上場G
      • NEW
      ～フルフレックス・リモートワーク可／採用代行（RPO）で高い競争力／エン・ジャパンG・日本トップクラスのグローバル人材紹介会社／土日祝休～ 当社のJSC（Japan Sourcing Center）では、ダイレクト・ソーシングを活用した採用を目指すクライアントのために、駐在するオンサイト・リクルーターと連携し、ダイレクト・ソーシングによる母集団形成をオフサイトからサポートしています。 今回募集しているソーシング・リードには、自らソーシング業務を行うだけではなく、チームのリーダーとしてソーシング・スペシャリストの育成と強化も担っていただきます。 ■業務詳細： ・複数のソーシングツールのマネジメント ・オンサイト・リクルーターと連携し、要件にあった候補者の母集団形成を行う ・積極的に候補者をソースし、電話や面談を通じて適正な候補者かスクリーニングする ・オンサイト・リクルーター（場合によってはクライアント先）との会議に参加し、市場動向や 採用マーケットに関する情報を提供する ・社内データベースの活用、正確なデータ入力、データ分析を行う ・プロジェクトから JSC に上がってくる案件に対して、担当のアロケーションを行う ・ソーシング・スペシャリストの育成、そして日々のアクティビティの管理 ・プロジェクトのメンバーに定期的なソーシングレポートを行う ■ソーシング・リードに期待されていること： ◎要件理解含む効率的なソーシング方法の理解と実施 ◎ソーシングの戦略策定と実行および手順確立に貢献する ◎知識や経験を共有することで、他のソーシング・スペシャリストとの協業を促進する ◎候補者へ高いインタビューエクスペリエンスを提供するためのオンサイト・リクルーターとの円滑な連携 ◎チームのリーダーシップ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 400,000円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格あり（時期、回数は個人の業績に応じて） ■変動賞与：100万円～150万円程度（業績連動／年2回分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プロジェクトマネージャー＜採用代行チーム統括＞フルフレックス◆東証プライム上場グループ
      • NEW
      ～フルフレックス・リモートワーク可／採用代行（RPO）で高い競争力／エン・ジャパンG・日本トップクラスのグローバル人材紹介会社／土日祝休～ プライム上場であるエン・ジャパンGであり、グローバル企業、日系企業で活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援を行う人材紹介会社である当社にて、採用代行事業（RPO）のプロジェクトマネージャーを募集しています。 10名程度のチームを率い、様々なクライアントと密接に連携して採用プロセスを強化していただきます。部下の管理と育成だけではなく、戦略的な思考、スピード感をもって、クライアントの課題解決にも貢献していただきたいポジションです。 ■RPO事業部について： 採用プロセスの最適化、アウトソーシング、コンサルティングといった包括的なソリューションを、日本市場に向けて提供し、発展を遂げてきた採用代行サービス（RPO＝Recruitment Process Outsourcing）です。 ■業務詳細： ◎プロジェクトを管理し、迅速かつ効率的なクライアントサービスを提供 ・10名程度のチームを管理し、パフォーマンスとチームの士気を向上 ・KPIプランを作成し、結果を分析し、クライアントへのタイムリーな進捗報告 ・プロジェクトチームと定期的なレビューを実施し、ワークロードとパフォーマンスの管理 ・スムーズなプロジェクト運営を維持するために問題を特定し解決 ◎社内外のステークホルダーと協力して効果的なパートナーシップを促進 ・クライアントの採用計画を満たすための採用プロセスへの意識を持ち、必要に応じて問題を提起 ・クライアントとの定期的なプロジェクトのパフォーマンスレビュー ・採用関係者への正確かつ迅速な報告を通じて期待値の管理 ・成果向上のための採用方針・採用手法などのプロセス改善 ◎定義されたSLA (service level agreement)を満たし、チームと共有してベストプラクティスの実施 ・チームメンバーへのトレーニングを実施し、継続的な改善を図る ◎部門内のマネジメント層とのコミュニケーション ・ビジネス機会の創出・拡大、リスク管理、サービスにおける不足点への対処などを実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格あり（時期、回数は個人の業績に応じて） ■変動賞与：100万円～150万円程度（業績連動／年2回分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エンワールド・ジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンターの転職・求人情報を探す

    人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター
    人材紹介・職業紹介 人材派遣 求人サイト・求人メディア 研修サービス 技術系アウトソーシング（特定技術者派遣） アウトソーシング コールセンター

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます