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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    10ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 10,480 社中 451〜500 社を表示

    ＡＰアウトソーシング株式会社

    アウトソーシング
    東京都新宿区揚場町1-18飯田橋ビル7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【飯田橋】給与・社会保険◆定時17時半／残業5～20H／退職金有り
      • NEW
      【上場・大手・外資系クライアント多数／所定労働時間７時間／ 年次や業務ステージに応じた研修制度も充実／長期的に活躍できる環境】 ◎「KPMGあずさ監査法人」から分離・独立して誕生した、会計と給与アウトソーシングの専門家集団です。 ◎所定労働7H／年休128日／残業月平均10H～20H程度 ◎専門性の高い人材を目指せる／正確性×スピード×PCスキルを活かして働く ■業務内容 外資系企業や日系企業など、幅広いお客様に対して給与計算や社会保険業務全般を担って頂く方を募集致します。 ・給与・賞与計算・年末調整 ・社会保険業務全般 ・クライアント企業へのアドバイス・問合わせ対応 ■組織構成 顧客ごとにチームを組成して対応していきます。 １チームあたり２名～１０名程度で構成し、日々チームメンバー同士で連携をしながら業務を進めています ■ポジションの魅力 ・担当顧客や案件が変わっても職種が変わることはありません。給与計算や社保のスペシャリストを目指したい方におすすめです。 ・また、顧客数の増加に伴う増員を行っていることからリーダー・マネージャーポジションも増加中。キャリアアップのチャンスも多くあります。 メンバー/リーダー/SVとして昇格し、マネジメントの立ち位置からご活躍いただく事も可能です。 ・年次や業務ステージに応じた研修が充実しており、自己啓発費用として8万円までの補助があり、プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 ■働き方 法定労働時間を超える残業は月平均10～20時間程度で、繁忙期はありますが多くは定時で退社できます。 時間単位で休暇を取得できるためプライベートとも両立しやすく、長期的に活躍できる環境です。 産休・育休取得実績も多数あり、復職実績も多く定着率も高いことが特徴です。 ■企業概要 KPMGあずさ監査法人時代から現在に至るまでの豊富な経験やノウハウを活かし、クライアント全体の65％を占める外資系企業に対し、グローバルな知見で各国の規程を熟知したサービスを行っています。 毎年のように改訂される会社法や税制にも対応できる専門性と、高いクオリテイーにより、外資系企業・上場企業に対しても適格なコンサルティング業務を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-18 飯田橋ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 342万円～714万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,796,000円～3,684,000円 固定残業手当/月：52,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。 ■モデル年収： スタッフ ：年俸3,420,000円～（52,000円～） リーダー ：年俸4,500,000円～（68,000円～） SV：年俸5,580,000円～（84,500円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】企業会計サービス(リーダー候補)◆実働7H×定時17時半／退職金有り
      【月次～年次・連結決算・開示業務など／上場企業・大手企業のクライアント多数／会計の専門研修や職位別研修など、社員研修も充実】 ◎「KPMGあずさ監査法人」から分離・独立して誕生した、会計と給与アウトソーシングの専門家集団です。 ◎専門性の高い人材を目指せる／経理スキルを活かして働く×国際会計にも挑戦できるフィールド！ ◎所定労働7H／年休128日／残業月平均10H程度／時間単位の有給休暇制度あり。家庭やプライベートと両立しやすい ■業務内容 上場企業およびそのグループ会社や非上場企業などに対して記帳・月次決算・年次決算・連結決算・開示業務・債権債務管理・固定資産管理などの会計業務をお任せします。 ・1人あたり5社程度担当します。比較的大きな規模の企業の経理に携わることができ、かつ監査法人などの専門集団と意見交換する機会もあり、あなたのスキル向上につながります。 ・担当顧客や案件が変わっても、職種が変わることはありません。 ■組織構成 担当領域・クライアント属性（国内企業／グローバル企業 等）によってチームが分かれています。※本ポジションは国内企業を中心に担当しますが、国際会計チームと近い距離で働くため、英文会計にもチャレンジしやすい事が特徴です。 30代を中心とし、～40代・50代と幅広い年代の社員が活躍中。スタッフ/リーダー/マネージャーの構成で、日々チームで協力しながら業務を進めています。 ■当社について 高品質の会計・経理と給与・社会保険のアウトソーシングサービスを提供しています。外資系企業の課題から大会社・上場会社のご要望にも正確かつ迅速に対応します。 ■キャリアパス ◎多様な業務範囲で経理のプロフェッショナルへ： 決算、債務管理、税務業務など、経理の幅広い領域を経験できます。 ◎マネジメントキャリア： 顧客数の増加に伴う増員採用を行っていることからリーダー・マネージャーポジションも増加中。キャリアアップのチャンスも多くあります。 ◎ビジネス英語力の向上： スタッフ/リーダークラスであれば、メール対応が主。翻訳機の活用が進んでおり、社内研修も充実していますので、一歩ずつビジネススキルの構築を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-18 飯田橋ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,508,000円 固定残業手当/月：68,000円～83,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 443,000円～542,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・勤務形態に応じ応相談 ※残業が月30時間に満たない場合も定額時間外手当を全額支給します。また月30時間を超過した場合は別途支給します。 ■昇給：年1回(9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アップセルテクノロジィーズ株式会社

    コールセンター
    東京都豊島区西池袋5-26-19陸王西池袋ビル6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿】人事労務プレイングMGR◆制度企画にも挑戦可／将来の部長候補◆IPO準備中◆年休127日
      【将来の人事部長候補／将来的な人事部組織構築を見据えた中核人材として活躍／IPO準備中×グローバル展開企業／年休127日】 国内18拠点・海外3拠点へとグローバルに展開、累計8,200社以上の営業支援実績を持つ当社は、AI×インサイドセールス領域への事業拡大を進めながらIPOを目指しています。 現在、人事機能強化および将来的な人事部組織構築を見据え、人事労務領域の中核を担うプレイングマネージャーを募集しています。 まずは給与・社保業務中心にお任せしますが、将来的には制度企画や組織づくり、労務DX推進などへ業務の幅を広げていただくことを期待しています。 【業務内容】 チームメンバー（2名）と連携しながら、労務業務全般の運営・改善をお任せします。 ▽給与計算・労務業務 ・給与計算データのチェック、承認、確定処理 ・年末調整、住民税更新業務、社保・労務手続き管理 ・入退社手続き、各種給付金申請の進捗管理および最終確認 ・顧問社労士との連携、各種手続き対応 ・法改正対応、就業規則や各種規程改定時の運用検討 ▽マネジメント業務 ・メンバーの業務フォロー、スケジュール管理 ・勤怠データの承認フロー管理 ▽将来的にチャレンジできる業務 ・IPO準備に伴う労務体制整備 ・人事制度運用および各種制度企画 ・グループ会社を含めた労務管理体制構築・運用改善 ・人事組織の体制構築 ・労務DXおよびAI活用による業務効率化推進 ※給与・労務領域の実務統括からスタートし、人事制度企画や組織運営、人事組織の立ち上げなどへキャリアの幅を広げることが可能です。 将来的には人事部長候補として活躍いただくことを期待しています。 【ポジションの魅力】 ■IPO上場を見据えた成長フェーズにおいて、労務領域の中核メンバーとして組織づくりに携われます。 ■人事制度企画や組織運営など、人事領域全体へキャリアを広げることが可能です。将来は部長も目指せる環境です。 ■労務DX・AI活用を推進しており、定型業務だけでなく改善・企画業務にも挑戦できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル31階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 管理監督者採用を前提としているため、残業代設定なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】経理プレイングMGR◆IPO準備・組織づくりを推進◎キャリア幅広がる◆年休127日
      【IPO準備中×グローバル展開企業／組織づくり・上場準備をリード◎事業成長とともにキャリア幅広がる／年休127日】 国内18拠点・海外3拠点へとグローバル展開、累計8,200社以上の営業支援実績を持つ当社は、AI×インサイドセールス領域への事業拡大を進めながらIPOを目指しています。 事業拡大に伴い、管理体制強化を進めており、CFO（公認会計士）・執行役員直下で、IPO準備やグループ会社管理、組織づくりを推進いただきます。 ■業務内容 現在は管理部長が経理実務から子会社管理、組織マネジメントまで幅広く担っており、まずは業務を引継ぎながら、連結決算やグループ会社管理については早期から担当いただくことを想定しております。 ご経験や意欲に応じてIPO監査法人対応や開示資料作成など、上場準備の中核業務にも携わっていただきます。 ・経理実務・決算業務の取りまとめ └月次決算、年次決算 ・連結決算（子会社含む） ・経理業務全般の品質向上、業務改善 ・管理部長からの実務引継ぎ ・IPO準備業務 └監査法人対応 ・内部統制構築および運用 ・開示資料作成（Ⅰの部等） ・上場に向けた管理体制整備 ・子会社経理管理 ・経理業務内製化プロジェクト推進 ・グループ全体の経理オペレーション標準化 ・経理メンバーの育成 ・業務フロー改善 ・経理組織の強化 ・ガバナンス体制の構築 ◆組織構成 管理部長1名(MGR兼任) 20代男女1名ずつ、40代1名、派遣社員1名 ■ポジション魅力 （1） CFO直下でIPO準備を経験できる 公認会計士資格を持つCFOのもとで、監査法人対応や内部統制、開示業務など、上場準備に必要な実務経験を積むことができます。 （2） 経理組織・管理体制を自ら構築できる IPOに向けた管理体制や業務フローを構築していくフェーズです。経理としてだけでなく、会社づくりにも深く関わることができます。 （3） グループ会社経理の内製化を推進できる 今後予定しているグループ会社経理の内製化プロジェクトにおいて、体制構築や業務設計を主導いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル31階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベストプラクティス

    アウトソーシング
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー9F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京／未経験歓迎】コンビニの覆面調査員◆ローソン100％出資の安定基盤／月５日在宅／残業月10時間
      ●ローソンGの安定基盤で、未経験からキャリア形成が可能！ ●有給消化率77.5％、月５日程度リモート有、残業月10時間で働きやすい環境。 ●出張先では地域の文化やグルメを楽しめる、リフレッシュの機会も豊富。 ■業務内容： 自社のローソン店舗や競合店舗を調査して、報告書をまとめるお仕事です。 ・調査の準備やデータの集計 ・調査報告書や納品用の資料作成 ・将来的にはチームマネジメントもお任せします（スタッフ職登用後） ※調査の際は車の運転があります。 ■業務の流れ： ・2人1組で店舗を訪問し、覆面調査を実施します。 ・あらかじめ決められた評価項目をもとに、実際のお客様目線でチェック。 ・調査後は車内で記録をまとめ、2人分のデータを1つの報告書に仕上げます。 ・1回の調査で約10店舗を回ります（距離によって調整あり）。 ・「調査の週」と「まとめの週」を交互に繰り返すサイクルです。 ■スケジュールのイメージ： （1）調査週 火曜：準備＆作戦会議 水～土：現地で調査 日・月：お休み （2）まとめ週（月に５日程度在宅勤務可能です） 火曜：経費処理などの事務作業 水～土：報告書作成＆次回の準備 日・月：お休み 調査週は週4日、宿泊や日帰りの出張があります（3泊4日がメイン）。 準備では、交通・宿泊手配、出張申請、レンタカー手配、ルート確認、作戦会議、書類準備などを行います。 ■魅力： ・2人1組での調査やチームマネジメントを通じて、円滑なコミュニケーション能力が養われます。 ・2024年度の有給消化率は、77.5％。残業も月10時間程度と働きやすい環境です。 ・出張先では、地域の魅力を体感できる貴重な機会です。業務終了後には、地元の美味しい料理を楽しんだり、近隣の名所を散策してリフレッシュしたりと、その土地ならではの文化や雰囲気に触れる時間を大切にしています。また、宿泊先でのホテルではゆったりと過ごし、心身ともにリラックスできます。　 ■キャリアパス： アシスタントスタッフ、スタッフ、アシスタントリーダー、リーダー、主任、係長、課長とポジションを設けており、毎年昇格の機会がございます。 ■組織： 約50名で構成。20代の方も活躍中です。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 362万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 249,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には月5時間の残業代を含んでいます。 ■昇給：職位登用時に昇給 ■賞与：年間2.4ヶ月を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／未経験歓迎】コンビニの覆面調査員◆ローソン100％出資の安定基盤／残業月10時間
      【未経験からのチャレンジ歓迎／中途社員も未経験から活躍中／残業月10時間／休日出勤なし】 ●ローソンGの安定基盤で、未経験からキャリア形成が可能！ ●有給消化率77.5％、残業月10時間で働きやすい環境。 ●出張先では地域の文化やグルメを楽しめる、リフレッシュの機会も豊富。 ■業務内容： 自社のローソン店舗や競合店舗を調査して、報告書をまとめるお仕事です。 ・調査の準備やデータの集計 ・調査報告書や納品用の資料作成 ・将来的にはチームマネジメントもお任せします（スタッフ職登用後） ※調査の際は車の運転があります。 ■業務の流れ： ・2人1組で店舗を訪問し、覆面調査を実施します。 ・あらかじめ決められた評価項目をもとに、実際のお客様目線でチェック。 ・調査後は車内で記録をまとめ、2人分のデータを1つの報告書に仕上げます。 ・1回の調査で約10店舗を回ります（距離によって調整あり）。 ・「調査の週」と「まとめの週」を交互に繰り返すサイクルです。 ■スケジュールのイメージ： （1）調査週 火曜：準備＆作戦会議 水～土：現地で調査 日・月：お休み （2）まとめ週 火曜：経費処理などの事務作業 水～土：報告書作成＆次回の準備 日・月：お休み 調査週は週4日、宿泊や日帰りの出張があります（3泊4日がメイン）。 準備では、交通・宿泊手配、出張申請、レンタカー手配、ルート確認、作戦会議、書類準備などを行います。 ■魅力： ・2人1組での調査やチームマネジメントを通じて、円滑なコミュニケーション能力が養われます。 ・2024年度の有給消化率は、77.5％。残業も月10時間程度と働きやすい環境です。 ・出張先では、地域の魅力を体感できる貴重な機会です。業務終了後には、地元の美味しい料理を楽しんだり、近隣の名所を散策してリフレッシュしたりと、その土地ならではの文化や雰囲気に触れる時間を大切にしています。また、宿泊先でのホテルではゆったりと過ごし、心身ともにリラックスできます。 ■キャリアパス： アシスタントスタッフ、スタッフ、アシスタントリーダー、リーダー、主任、係長、課長とポジションを設けており、毎年昇格の機会がございます。 ■組織構成： 約30名で構成。20代の方も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市北区北７条西１丁目1番地2号 ＳＥ札幌ビル10Ｆ 勤務地最寄駅：JR札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 343万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円 その他固定手当/月：14,500円 ＜月給＞ 234,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には月5時間の残業代を含んでいます。 ■昇給：職位登用時に昇給 ■賞与：年間2.4ヶ月を想定 ■モデル年収の一例： スタッフ：3,396,600円 アシスタントリーダー：3,771,460円 リーダー：4,344,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＥＮ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    山梨県中巨摩郡昭和町西条2432
    • 設立 2004年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • 【山梨勤務できる方】製造オペレーター ※半導体関連事業で業績好調
      • NEW
      【半導体製造装置用の要となる「溶接べローズ」において国内シェア60％のNo.1／真空事業を軸に医療業界や国家プロジェクトにも貢献し増収増益中の注目メーカー】 ■業務内容： プリント基板や電子回路等のチェッカー用として使われているプローブピンの製造のオペレーター業務・検査業務 ■ミラプロの事業： 真空技術をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業を展開。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体業界をはじめとするIT分野、QOLを高めるメディカル分野、新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供・ものづくりのイノベーションを通じて社会に貢献しています。 ■半導体市場について： スマホやPCなどいまや当たり前に使われる電子機器を動かす脳として半導体が必ず入っている為、世界的に半導体不足に陥っています。半導体を作る為に半導体装置メーカーがあり、半導体装置を作る為に半導体装置用の部品メーカーがあります。ミラプロ製品は消費者からは見えにくいものの、多くの大手半導体製造装置メーカーに活用され人々の生活を支えています。 ■ミラプロの社風～チャレンジ出来る環境： 1984年に電子部品の組立下請けとして操業開始し、わずか10年程度で真空部品メーカーへと急成長した当社。会社の沿革と同様に、積極的に手を挙げる「やる気」がある者へ仕事を任せ、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ミラプロ 住所：山梨県北杜市須玉町穴平1100番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1ヶ月あたり1.00％～）※前年度実績 ■賞与：年2回（約2ヶ月分）※前年度実績 ■評価制度:年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨勤務できる方】クーリングプレート関連の製作 ※半導体関連事業で業績好調
      • NEW
      【半導体製造装置用の要となる「溶接べローズ」において国内シェア60％のNo.1／真空事業を軸に医療業界や国家プロジェクトにも貢献し増収増益中の注目メーカー】 ■業務内容：クーリングプレート（熱冷却プレート）関連の製作及び付随する業 務をお任せいたします。 ■ミラプロの事業： 真空技術をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業を展開。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体業界をはじめとするIT分野、QOLを高めるメディカル分野、新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供・ものづくりのイノベーションを通じて社会に貢献しています。 ■半導体市場について： スマホやPCなどいまや当たり前に使われる電子機器を動かす脳として半導体が必ず入っている為、世界的に半導体不足に陥っています。半導体を作る為に半導体装置メーカーがあり、半導体装置を作る為に半導体装置用の部品メーカーがあります。ミラプロ製品は消費者からは見えにくいものの、多くの大手半導体製造装置メーカーに活用され人々の生活を支えています。 ■ミラプロの社風～チャレンジ出来る環境： 1984年に電子部品の組立下請けとして操業開始し、わずか10年程度で真空部品メーカーへと急成長した当社。会社の沿革と同様に、積極的に手を挙げる「やる気」がある者へ仕事を任せ、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ミラプロ 住所：山梨県北杜市須玉町穴平1100番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1ヶ月あたり1.00％～）※前年度実績 ■賞与：年2回（約2ヶ月分）※前年度実績 ■評価制度:年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヴェクソンインターナショナル株式会社

    研修サービス
    東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地 御茶ノ水ソラシティアカデミア5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理／フレックス制／残業1時間未満／年休125日／賞与年3回
      • NEW
      日々のお金の動きを、正しく記録する経理のお仕事。先輩と業務を分担しながら、以下の実務を担当します。 【仕訳・会計データの確認】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会計ソフトに連携される銀行の入金データや、クレジットカードの利用データなどを確認。取引の内容に合わせて仕訳を行います。病院や訪問看護ステーション、個人の看護師さんなど、サービスの利用者はさまざま。金額だけでなく、入金元や取引内容を確かめることがポイントです。 【購買管理】 ￣￣￣￣￣￣ 通信費やオフィスの家賃など、会社全体に関わる費用の申請を行います。請求内容を確認し、社内の申請フローに沿って処理。その内容を会計上の記録にも反映します。申請する費用と支払先を照合し、毎月発生する処理を着実に進めます。 【入金確認・経費のチェック】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入金データと必要な資料を照らし合わせ、取引の内容を確認します。経費精算のチェックや領収書の確認なども担当。資料が揃っていない場合には、利用した社員や担当部署へ連絡します。 ＜他部署とのやり取りも大切な仕事＞ 請求書を発行するカスタマーサポート部門や営業部門とも連携。分からない入金や未提出の資料を確認します。月次の締めに間に合うよう、必要な情報を集めていきましょう。 ＜総務のサポートもお願いします＞ PC・撮影機材などの確認や台帳管理、研修講師への支払明細の作成、来客対応など。経理だけで区切らず、管理部門の仲間と協力して進めます。 ※会社全体の仕訳は月1000件程度、申請業務が月40～50件程度。業務をチームで分担しながら進めます。 ※ペーパーレス化が進んでおり、会計データや資料はシステム上で扱うことがほとんどです。
      【本社】 東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地 御茶ノ水ソラシティアカデミア5F 【アクセス】 ・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」直結 ・JR中央線・総武線「御茶ノ水駅」聖橋口から徒歩1分 ・東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」1番出口から徒歩4分 ・東京メトロ丸ノ内線 「淡路町駅」A5出口から徒歩約5分 ・都営新宿線「小川町駅」B3出口から徒歩6分 ★転勤なし＆好立地★ 各駅からのアクセスも良好で、通勤に便利な立地です！ ビル内にはカフェや飲食店、コンビニなども揃っています◎
      年俸360万円～450万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記給与には、固定残業代（月45時間分／81,326円～101,657円）を含みます。 ※超過分は別途全額支給します。
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    株式会社ヒューエイド

    研修サービス
    東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟27F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験◎】法人営業／人材育成・組織課題を支援◆残業月15h・土日祝休◆プライム上場のノジマG｜大阪
      • 締切間近
      【人と組織の変化をつくる／リピート率95％、年1,600社以上への支援実績／東証プライム上場G・ノジマ100％子会社の安定基盤／残業月15時間、年休123日、転勤なしの働きやすい環境】 ■業務内容 オーダーメイド研修の提案を通じて、企業が抱える人材・組織課題の解決を支援します。課題のヒアリングから研修の企画・提案、実施、効果測定まで一貫して担当します。 当社の研修は、知識を教えるだけではなく、「行動変容」を生み出すことが特徴です。 実際に、業績166％向上や離職率50％→20％改善などの成果を実現しており、研修後の行動定着まで伴走しています。人や組織が変化し、成果につながっていく過程をお客様とともに実感できることが大きな魅力です。 ■具体的な業務内容 ・入社当初はテレアポによる新規開拓を中心に行い、徐々に既存顧客への研修提案もお任せ ・企業の人材・組織課題のヒアリング、分析 ・課題に応じたオーダーメイド研修の企画・提案 ・研修実施に向けた準備、講師との連携、当日の運営サポート ・研修後の効果測定および改善提案、継続的なフォローアップ ※人事担当者を中心に、取締役や経営層とも直接やり取りを行います。 ＜提案する研修の例＞ ・社内コミュニケーション改善研修 ・若手社員向けのビジネスマナー研修 ・管理職向けのマネジメントや育成力向上研修 など ■入社後の流れ 約半年間のOJTを通じて商材知識や提案手法を習得。独り立ちまで継続的にサポートするため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■組織構成とキャリアパス リーダー2名・メンバー3名（若手～40代）で未経験入社者も多数活躍しています。 希望に応じて将来的に講師業務へ挑戦でき、営業と講師を兼務する社員も在籍しています。 ■評価制度とモデル年収 ・定量面だけではなく、リーダーシップ・アイディア出し・仕事への取り組み姿勢など定性面も評価。 ・モデル年収：3年目 660万円 ■特徴 ・ビジネスマナーからマネジメントまで幅広い研修を扱うため、人材育成・マネジメント・組織開発の専門知識が身につく ・大手企業を含む幅広い業界への提案実績があり、豊富なノウハウを活かした提案が可能 ・課題分析から効果測定まで携わり、コンサルティングスキルも磨ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業部 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-45 新大阪八千代ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,140円～276,140円 固定残業手当/月：73,860円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例： 年収660万円／経験3年 年収490万円／経験2年 年収400万円／経験1年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロフェッショナルバンク

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区内幸町2-2-2富国生命ビル10F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【内幸町×リモート可】経理※マネージャー候補◆経営計画にも関与できる／大手コンサルグループ
      ～大手コンサルファーム子会社の安定基盤／経営企画やマネジメント等キャリアパス◎／日本トップクラスの公認会計士から直接指導でスキルを磨く／リモート可／フレックス～ ■概要： 下記経理業務全般を担当していただきながら、将来的（早ければ入社1～2年後）には経営企画やマネジメント業務にもチャレンジいただけるポジションです。 ■具体的には： ・仕訳入力（使用システム：PCA会計、勘定奉行等） ・帳票の整理およびファイリング ・現預金管理（入出金管理および残高確認） ・経費精算（社員経費申請の確認および処理） ・売上および売掛金管理（売上データの記録、売掛金の消込作業、未回収金のフォローアップ） ・請求書作成および送付業務 ・振込処理（仕入先・取引先への支払処理および支払スケジュールの管理） ・減価償却資産の管理および仕訳 ・管理資料の作成（予算管理資料、経営用分析資料など） ・試算表の作成（月次決算に向けた基礎資料の作成） ・月次決算業務（必須） ・年次決算業務（必須） ・親会社へのレポート作成・報告 ・親会社からのリクエストに対する対応 ・経理業務プロセスの改善提案 ・監査対応 ・社内規程類（経理領域）の見直し、改定提案 ・その他、経理業務に付随する業務全般 ※経験・希望に応じて予算管理や会社全体の売上・利益を見据えた経営計画の立案に携わっていただきます。 ■組織構成 部長1名（男性）、メンバー2名（女性）が所属しています。今回ご入社される方にはリーダー候補として、ゆくゆくは業務や部門を牽引していただきたいと考えています。 ■本ポジションの特長： ・ハイレベルな指導環境 ∟親会社には優れた公認会計士が多数在籍しており、直接指導を受けながらスキルを磨くことができます。 ・経営企画への挑戦 ∟経理業務だけでなく、会社全体の経営に関わる企画業務にも携わることができます。経験がなくてもチャレンジ可能です。 ・キャリアアップの可能性 ∟マネジメント志向のある方であれば、5年後には部長ポジションを目指せるキャリアパスがあります。 ■働き方 ・フレックスタイム制度の活用やリモートワークも可能（原則週3回出社）で、柔軟な働き方ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル10F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 みなし残業20時間を超える場合は、別途残業手当を支給いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月・8月） ■想定給与：スキル・経験に応じて前職年収考慮 その他固定手当：生涯設計手当として一律55,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可能】採用・人材コンサル◆ヘッドハンティングもお任せ／40代活躍中！／顧客課題を採用で解決
      ～フルフレックス在宅可能＆実働7.5Hで柔軟な働き方が叶う／業界トップクラスの成約率とリピート率／企業の課題を「採用」で解決～ ■概要・ミッション： クライアントのパートナーとして、人材や組織上の課題ヒアリング～ニーズ分析を行い、課題解決の提案を行ないます。 ただ求人票を預かるのではなく、プロの視点からどういう業界や分野の人材が最適なのかを適切にアドバイスします。 求める人材が明確になった後にプロジェクトを立ち上げ、リサーチ部隊と一緒にプロジェクトを推進していきます。 リサーチ部隊がアプローチした人材に対する接触、課題のヒアリング、クライアントへの引き合わせ、ターゲット人材やクライアントと信頼関係を構築しながら、クライアントの「課題」解決に向けて移籍を促していく業務です。 ■業務内容： 〈ヘッドハンティングの事業領域〉 経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラス人材を中心にメーカー・サービス・IT・建設業界など、幅広く様々な業界のクライアントに対して、ヘッドハンティングを担当していただきます。 ※ヘッドハンティングの対象となる方 決定者平均年齢：30代～40代前半がメインターゲット 決定者平均年収：800万円台がメインゾーン 〈人材紹介の事業領域〉 ファンドの投資先の求人を中心に業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補、新規事業・事業企画責任者など企業の中核をなす転職支援 ※人材紹介の対象となる求職者 決定者平均年収：1,000万円台がメインゾーン ■組織構成： コンサルタント約40名、部長2名が所属しております。各チーム5名前後（リーダー1名・メンバー3～4名）で構成されております。個人として成果ではなくチームとして成果をあげていくことを大切にする社風です。 ■魅力： クライアントに深く入り込み経営陣に伴走しながらコンサルテーションを行ない、依頼に応えるためにリサーチャーと連携を取り、クライアント及びターゲットとの信頼関係を築き、プロジェクトを推進して成約を目指します。 優秀人材にご縁をいただき、入社後に活躍してもらうことにより、クライアントとの信頼関係が深まり、リピート受注に繋がります。結果として、1つのクライアントと長く良好な関係を構築しているコンサルが多数在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル10F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,700円～512,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：42,900円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,600円～629,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・2月） ※参考：過去3年間　賞与平均支給月数 ：４.3ヶ月分/年 ※詳細は前職・経験・スキル等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビズ・アシスト・ジャパン株式会社

    コールセンター
    愛知県名古屋市中区錦1-10-20アーバンネット伏見ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知県東海市】＜未経験歓迎＞コンタクトセンタースタッフ／残20H／年休115日／クレーム対応無し！
      • NEW
      自動車コンタクトセンター運営管理｜未経験OK・研修充実・クレームほぼなし！ ■業務内容 車が故障した際の緊急対応方法のご案内や車検のお知らせを行う等、自動車に特化したコンタクトセンターの管理・運営をお任せします。実際にお電話を受けるのはオペレーターとなりますので、車の故障など問い合わせへの対応指示などをお任せしていきます。 ■主な業務 ・緊急ロードサービス受付センター運営業務全般 ・パートタイマーのオペレーターへの指導・サポート業務 ・センター運営にかかわる付帯作業 ・クライアント企業との調整 お客様からの問い合わせや、お電話するときは車検のご案内などです。 基本的にクレーム対応などございません。 ■研修について 入社後は座学研修とＯＪＴ研修を数カ月受けて頂きます。 ・自動車関連の知識 ・電話越しでの受け答え、話し方（プロの講師のよる研修） ・フォローアップ研修（随時） 業界内トップクラスの研修制度があり、未経験からしっかりとキャッチアップしていただけます。 ■勤務地 ・東海センター：愛知県東海市大田町蟹田33-1 ■当社について 自動車業界において高品質なサポートサービスを提供している、コンタクトセンターです。自動車業界に精通したスタッフが集結しており、広範な専門知識と経験によってクライアントの課題に向き合い、解決方法を提案しています。 ■魅力 裁量権があります：ご自身の裁量権に応じて業務を進めていただきます。 自由な社風：シフトや出退勤時間も一定程度、お任せしています。 有給は使用しやすく10日～20日使用している方が多いです。 ■将来性：年々進歩する自動車テクノロジーに即したテレマティクスのサポート業務や各種の相談窓口代行、非対面型セールスの拡大など、年々需要は高まっている成長事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海センター 住所：愛知県東海市大田町蟹田33-1 サンシャインゲートビル3F 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／太田川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～300,000円 ＜月給＞ 255,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県東海市】＜未経験可＞コンタクトセンタースタッフ/正社員/クレーム対応無！
      自動車コンタクトセンター運営管理｜未経験OK・研修充実・クレームほぼなし！ ■業務内容 車が故障した際の緊急対応方法のご案内や車検のお知らせご案内を行う等、自動車に特化したコンタクトセンターの管理・運営をお任せします。実際にお電話を受けるのはオペレーターとなりますので、車の故障など問い合わせに内容対する対応指示などをお任せしていきます。 ■主な業務 緊急ロードサービス受付センター運営業務全般 ・パートタイマーのオペレーターへの指導・サポート業務 ・センター運営にかかわる付帯作業 ・クライアント企業との調整 お客様からの問い合わせや、お電話するときは車検のご案内などです。 基本的にクレーム対応などございません。 ■研修について 入社後は座学研修とＯＪＴ研修を数カ月受けて頂きます。 ・自動車関連の知識 ・電話越しでの受け答え、話し方（プロの講師のよる研修） ・フォローアップ研修（随時） 業界内トップクラスの研修制度があり、未経験からしっかりとキャッチアップしていただけます。 ■勤務地 ・東海センター：愛知県東海市大田町蟹田33-1 ■当社について 自動車業界において高品質なサポートサービスを提供している、コンタクトセンターです。自動車業界に精通したスタッフが集結しており、広範な専門知識と経験によってクライアントの課題に向き合い、解決方法を提案しています。 ■魅力 裁量権があります：ご自身の裁量権に応じて業務を進めていただきます。 自由な社風：シフトや出退勤時間も一定程度、お任せしています。 有給は使用しやすく10日～20日使用している方が多いです。 ■将来性：年々進歩する自動車テクノロジーに即したテレマティクスのサポート業務や各種の相談窓口代行、非対面型セールスの拡大など、年々需要は高まっている成長事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海センター 住所：愛知県東海市大田町蟹田33-1 サンシャインゲートビル3F 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／太田川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンクリエイト

    人材派遣
    大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1 グロリア240 3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業コーディネーター　未経験OK／既存営業中心／社宅制度有
      企業と派遣スタッフをつなぐ 「営業コーディネーター」として ご活躍ください。 企業とスタッフそれぞれと コミュニケーションを取り 状況や希望を把握し、 人と人をつなぐ仕事です。 【具体的な仕事内容】 ＜既存クライアント向け＞ ■訪問・連絡 ■人員状況や採用ニーズのヒアリング ■契約更新・各種調整 ■企業からの相談対応 ＜派遣スタッフ向け＞ ■面談・フォロー ■勤怠確認などの労務管理 ■職場見学・顔合わせの調整 ■入社初日のフォロー ■スタッフからの相談対応 既存クライアントと スタッフのフォローが中心。 企業とスタッフの間に立ち、 信頼関係を築いていく仕事です。 【この仕事のポイント】 ★人と人をつなぐ仕事 企業の人材課題とスタッフの 希望や悩みに向き合い、 人と人をつなぐ役割です。 関係を築くことが大切な仕事です。 ★「企業」と「人」に関われる 企業の人材課題とスタッフを フォローします。 「相談してよかった」と 言っていただけることが魅力です。 ★未経験歓迎（業種・職種等） 派遣業界の基礎からお教えします。 先輩同行で少しずつ 覚えていただきます。 【入社後の流れ】 ▼座学研修／入社1～2日 配属先で基礎知識を学びます。 ・当社の事業や経営理念 ・人材派遣の仕組み ・派遣法、安全衛生管理 ・eラーニングによる各種研修　など ▼OJT研修／1～2カ月 先輩社員に同行し、 クライアント・スタッフ対応を学びます。 習熟度に合わせてお任せします。 ひとり立ち後も、 上司や周囲がサポートします。 【主なお取引先】 大手メーカー、物流会社、販売会社、 IT企業などと取引。 長く付き合う企業も多く、 関係を深めます。 【その後のキャリア】 経験を積めば、営業所長などの マネジメント職を目指せます。 採用や人材コーディネートなど、 専門性を広げる道があります。 希望や適性に応じ、 キャリアをサポートします。
      ＜全国各拠点にて募集！＞ ■希望エリアを考慮のうえ決定 ■U・Iターン歓迎 ■都心エリアの事務所は駅チカ（配属先による） ■直行直帰OK＆車通勤OK（配属先による） 【北日本エリア】 北海道、秋田県、岩手県、山形県、宮城県 【東日本エリア】 福島県、栃木県、千葉県、東京都、埼玉県 【中日本エリア】 神奈川県、愛知県、大阪府、京都府 【西日本エリア】 兵庫県、徳島県、広島県、福岡県、熊本県 ※受動喫煙対策：施設内全面禁煙
      月給28万円～＋インセンティブ ※経験や能力を考慮のうえ、 当社規定により決定します。 ※残業代は別途、全額支給いたします。 ■社宅制度 ・家賃の半額を会社負担（期間：3年間、 引っ越し時は都度期間更新） ・初期費用（敷金、礼金、仲介手数料など） すべて会社負担 ・引っ越し費用会社負担 ・更新費用全額会社負担
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    株式会社インフォエックス

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル18F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【芝浦】ハイクラス人材紹介営業◆BIG４等コンサル案件多数／中途3年目年収1200万の社員も！
      【コンサル業界のお客様を中心に人材ビジネスを展開／年収1,000万円以上可能／残業月平均20時間程度／年間休日123日】 ■業務内容： 人材紹介営業として、求人企業との打ち合わせ、求職者の対応、クロージングまでトータルに担当頂きます。 ■組織構成： 現在は、40名前後が活躍しています。20代～60歳前後までと幅広く、大手コンサルティング企業のディレクターや、有名企業の取締役といった経営者レベルの経歴を持ったメンバーも在籍しています。 ■就業環境： 業界・業種別に造詣の深いスペシャリストが多数在籍しているため、個人レベルでも採用企業と独自のパイプラインを構築しています。また、豊富なビジネスの知見を持った先輩社員から沢山の刺激をもらえる環境です。 業務は、配属チームのリーダーが教えます。メンター制度も導入しており、心配事があれば遠慮せず相談できる環境です。また、企業説明会や勉強会、オンライン教育等、成長できる機会が豊富にあります。 ■やりがい ◎インセンティブ制度： 年3回、入社実績に応じて支払われます。 売上2000万円までだと10％、売上2000万円以上は20％に上昇する制度となっており、頑張りをしっかり還元する仕組みがあります。 ◎キャリアステップ： チームリーダーや管理職に早期で挑戦が可能で、経営や新規事業領域へ関与できるチャンスがございます。 ■当社の特徴： ＜ハイクラス人材に特化＞ 主要コンサルティングファームやメガベンチャー企業等と取引があり、顧客との太いパイプを活用した人材事業が強みとなります。 案件の約半数が外資系企業で、求職者の6～7割が年収600万円以上のハイクラス人材です。100％サーチ型で、ハイクラス人材が登録しているデータベースからのスカウトで求職者を獲得しています。 ＜裁量が大きい＞ ノルマや企業の取り合いは一切ありません。基本的に候補者起点で進めていきます。400社程度の既存顧客の他、自分の得意分野やコネクションを駆使した開拓も可能です。 予算は1人あたり年間平均10名程度で、今期は全体で150～200名が決定しました。コンスタントに成果が出せる場合、フレックスタイム勤務（コアタイム／11：00～16：00）等も可能です。 変更の範囲：希望と適性を考慮の上、会社内での全ての業務に変更の可能性有
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,600円～211,400円 固定残業手当/月：44,400円～48,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績ボーナス：会社の利益に応じて支給 ■インセンティブ：年3回（4月／8月／12月） ■年収例： 年収1200万円／39歳（入社3年） 年収800万円／32歳（入社1年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京｜未経験歓迎】両面型キャリアアドバイザー（ハイクラス転職支援）◆インセン年3回／年休123日
      【第二新卒・未経験歓迎！ハイクラス向けを中心とした両面型人材ビジネス／年収1,000万円以上可／残業10～20h】 ■業務内容： ハイクラス領域に特化した人材紹介営業として、企業・求職者の双方を担当する、両面型のキャリアアドバイザー業務をお任せします。 求人企業との打ち合わせから、求職者との面談、選考フォロー、入社決定までを一気通貫で担当いただきます。 決まったやり方や日々のスケジュールはなく、自分の裁量でアクション量・やり方を設計できる環境です。 行動した分だけ成果・評価・報酬に直結するため、未経験からでも早期に成果を出すことが可能です。 ■入社後フォロー： 入社後1か月間は、人材紹介ビジネスの基礎から実務までを体系的にレクチャーします。 また、入社後半年～1年程度のメンター制度を導入しており、日々の業務や成果の出し方、悩み事まで気軽に相談可能です。 入社後2か月を目安に自走できる状態を目指し、フォローしていきます。 ■過去入社事例： ・消防士からキャリアチェンジし、入社2年目で年収800万円 ・医療現場、和紙の営業、脱毛サロン、派遣営業など、人材業界未経験者が多数活躍中 ■組織体制： 現在、約50名のキャリアアドバイザーが在籍しています。20代～60代まで幅広い年齢層がおり、大手コンサルティング企業のディレクター経験者や、有名企業の取締役経験者など、経営者レベルの知見を持つメンバーも多数活躍しています。業界・業種別のスペシャリストが揃っているため、個人としても企業との強固なパイプラインを構築できる環境です。 ＜両面型 × ハイクラスでリターンが大きい＞ 主要コンサルティングファームやメガベンチャー企業を中心に取引実績あり。案件の約半数は外資系企業で、求職者の6～7割が年収600万円以上のハイクラス層です。インセンティブは売上の10％、キャンペーンは年中実施しており、成果次第で年収1,000万円以上も十分可能です。 ＜情報は常にオープン、チームで成果を最大化＞ 企業・案件・ナレッジ・ノウハウはすべてクラウドで全社員に共有。担当制を設けていないため、会社全体の求人のどこに決まっても自分の成果になります。チーム単位で売上目標を追う文化のため、個人プレーになりすぎないのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,600円～300,000円 固定残業手当/月：44,400円～48,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～348,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績ボーナス：会社の利益に応じて支給 ■インセンティブ：年3回（4月／8月／12月） ■年収例： 年収1200万円／39歳（入社3年） 年収800万円／32歳（入社1年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールエフテクニカ

    人材派遣
    本社／東京都渋谷区千駄ヶ谷5-17-14 MSD20ビル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全32件
    • 施工管理／案件選べる／福利厚生充実／前給保証／年休120以上
      • NEW
      ★業界トップ水準の還元率【75％】！ 頑張った社員に相応に還元するために、還元率はトップ水準です。 全国の大手ゼネコン・サブコン・優良企業の案件多数！ あなたの経験・希望に合わせてプロジェクトをアサインします。 ＜仕事内容＞ ■現場のスケジュール管理 ■写真撮影・ファイリング ■書類作成・手続き ■工程・品質・安全のチェック ■職人や資材の手配・進捗管理 ■現場スタッフとの情報共有 ＜プロジェクト例＞ ◎建築──マンション、オフィス、商業施設、病院、庁舎、学校など ◎土木──道路・橋梁・トンネル・河川・造成・ダム・港湾など ◎設備──空調・電気・給排水・防災設備など ◎プラント──石油化学・発電・環境施設・食品工場など ＜働き方のポイント＞ ◎「残業少なめがいい」「自宅近くで働きたい」など、希望を最優先！ ◎月1回の対面面談でしっかりサポート。不安や不満もすぐに解消。 ◎スーパーゼネコンとの取引強化により、安定した案件をご用意。 ▼あなたの「わがまま」教えてください 「残業は少ない方がいい」「自宅からの通いやすさ重視」「得意分野を活かしたい」など、働き方やプロジェクトについての希望はなんでも教えてください！あなたの希望が叶う働き方を一緒に探します。 ▼どこにも負けない！？手厚いフォロー体制 フォロースタッフと月1回の対面面談で、不安や悩みにしっかり対応。時には雑談も交えながら、安心して働けるようサポートします。
      ＜転勤なし＞全国（北海道、東北、関東、北陸、甲信越、東海、関西、中四国、九州）の各プロジェクト先での勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤なし ※車通勤OK（勤務地による） ※直行直帰OK ※U・Iターン歓迎。社員寮完備＆住宅補助制度あり（規定あり） 【東京オフィス】東京都渋谷区千駄ヶ谷5-17-14 MSD20ビル3F 【大阪オフィス】大阪府大阪市中央区平野町1-7-3 吉田ビル5階 【仙台オフィス】宮城県仙台市青葉区中央2-11-1 オルタス仙台ビル3階
      月給42万円～70万円+諸手当(資格、扶養、調整) ※前給保証 ※経験や保有資格、年齢、前職給与を考慮し、初任給額を決定します。 ※残業代は全額支給します。 ＜年収例＞ ・750万円（29歳・経験10年目） ・830万円（37歳・経験15年目） ・1000万円（54歳・経験32年目）
    • 【大阪・中央区】人材コンサル営業の法人営業※マネージャー候補※＜建築業界に特化＞やりがい◎
      ～スーパーゼネコン案件多数／年収456万～500万円／残業月10時間以内／インセンティブ支給あり／働き方のサポート体制あり～ ■どんな会社？ 建設技術者の派遣や設計/施工図作成など幅広いサービスを展開しています。あべのハルカスや六本木ヒルズなどの大型案件にも携わる実績があり、建設業界への人材提供を通じて社会インフラを支えています。 ■仕事内容 建設系エンジニアの人材コンサルタント業務を中心とした営業活動を行っていただきます。 ≪具体的には≫ ・建設会社への技術者派遣提案 ・顧客ニーズのヒアリング ・技術者のマッチング、提案 ・契約書、請求書などの作成 ・就業後のアフターフォロー ・新規協力会社の開拓や商談 ・社内各部門との連携業務 ・将来的な採用面接対応 ＜入社後＞ 入社後はOJTおよび東京での導入研修を通じて業務を習得いただきます。建設業界や同社サービスへの理解を深めながら、既存業務を通じて顧客対応やマッチング業務を担当いただきます。 ＜キャリア＞ 将来的には営業活動全般だけでなく、後輩育成や組織運営にも関与いただくことを期待しています。建設業界に特化した人材営業として専門性を高めながら、マネジメントにも挑戦できるポジションです。 ■組織 大阪営業部は4名体制です。20代社員も在籍しており、相談しやすい雰囲気があります。社内は明るく、社員同士の仲が良いため、直ぐに馴染み易い環境です。 ■働き方 想定年収456万～500万円。月給38万円以上。インセンティブ制度あり。平均残業は月30時間程度。土日祝休みで年2回程度土曜出社があります。転勤あり。社会保険完備、各種祝い金制度や資格手当など福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力 （1）毎月月初にアシスタントの皆さんと面談を行なっています。プロジェクトの進捗だけでなく「どれくらい残業が発生しているのか」「課題に感じる部分は何か」等を聞いて、労務的な観点からアドバイスします。 （2）人間関係での困り事など、本人の努力でどうにもできない部分は取引先にも掛け合います。会社同士で話し合い、改善に向けて取り組むのが当社のやり方です。私たちは、本人だけに委ねず、会社で手助けしていくことも大切だと考えています。安心して何でも相談してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アールエフテクニカ　大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区平野町1-7-3　 吉田ビル5階 勤務地最寄駅：京阪本線・ 大阪市営地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,190円～347,190円 固定残業手当/月：42,810円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格を考慮し、同社社規定により決定します。 ■昇給：年1回(７月) 賞与：特別賞与が業績によって出る可能性有り ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェローシップ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,063名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全13件
    • 【在宅可】キャリアアドバイザー／ITエンジニア領域◆SES営業やエンジニアからのキャリアチェンジ◎
      • NEW
      ★IT業界からキャリアアドバイザーへ！／ITエンジニア人材のキャリア構築支援を担当／在宅・フレックス利用可◎／”成長支援型”のキャリア支援が特長★ ■業務内容： 年収600万円～2000万円以上の求人及び求職者をターゲットとした、ミドル～ハイクラス層の人材紹介キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。エンジニアをはじめ、IT系職種の方々の転職をご支援いただきます。 ＜補足＞ ・主要スカウト媒体やSNS、リファラル、自社データベースの人材のカウンセリング～案件提案をお任せします。 ・開発/インフラを問わず、30代後半~50代後半のミドル・シニアクラスの求職者が中心です。 ・持ち前のIT知見を活かし、適性に応じて法人顧客向けの求人ヒアリング等もお任せします。 ■組織構成： 主要クライアントに対する提案を手掛けるチームへの配属となり、リーダー1名を含む計5名のメンバーで構成されます。 実際に未経験・微経験からスタートした多くのメンバーが、成功体験を積みコンサルタントとして開花しています。 ＜活躍中の社員の例＞ ・未経験スタートの社員…2年目でリーダー ・塾業界出身（入社3年）…現在大型プロジェクトリーダー ・銀行出身（入社2年目）…毎月の目標連続成約達成（4か月目） ※学ぶ姿勢と意欲次第で、高い成果と評価を得られます（年功序列無）。 ※半年に一度の評価で昇給可能性有。 ■魅力ポイント： ◇目先の求人マッチングで終わらず、成長を志す人材を本気で支援する"成長支援型"のサービスです。コンサルタントが間に立つからこそ介在価値を発揮し、入社後～将来的な求職者のキャリア～企業の成長を見据えた質の高いマッチングを志しています。 ◇エンジニアへの求人が殺到する今だからこそ、IT現場の知見を活かしてキャリアの指針を示すプロの存在は、双方にとって不可欠な架け橋となります。技術スタックや志向性を深く理解し、最適なマッチングを実現できるアドバイザーは、市場からも切望される希少価値の高い存在になれるはずです。 ◇入社後一定期間は週2～3日出社いただきますが、その後は柔軟に在宅勤務可能、フレックス利用可、残業30H/月程度と柔軟な働き方が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F 勤務地最寄駅：内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,733円～480,782円 固定残業手当/月：58,600円～102,551円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記給与額は一律支給のみなし残業手当（を含んでいます。超過分の残業手当は別途支給いたします。 ■業績に合わせたインセンティブ制度・決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • キャリアアドバイザー（グローバル人材向け）◆インセンティブあり◆土日祝休／残業月平均30H
      ～デジタルエンターテイメント業界に強み／独自のグローバル人材育成プログラムも開発する成長企業～ ■業務内容： 年収600万円～2000万円以上のグローバル人材をターゲットとしたキャリアアドバイザー職をお任せします。外国籍の方の登録が全体の約4割を占めているため、ご自身の言語力（英語・中国語・その他言語）を活かすことができます。 ■具体的には： ＜求職者と面談を実施して、企業への提案・マッチングを行う＞ 求職者：主要スカウト媒体やSNS、リファーラル、自社データベースの人材をご担当いただきます。30代後半～50代後半のミドル・シニアクラスの求職者が中心です。 求職者にマッチする企業を推薦し、最終的な意思決定までサポートをしていただきます。 ■働き方： ・フレックスタイム制を導入 ・年間休日124日／土日祝休み ・残業平均月30時間 ・テレワーク制度あり ・インセンティブあり（個人業績達成に応じて） ■当社について： 当社は2004年に設立に設立されました。主に「人材紹介」「人材派遣」「グローバル事業」「グローバルエンジニア事業」を展開。様々な業種・職種に特化したスタッフを配置し、ニーズに沿った的確な対応を実現。企業と求職者の成長につながる提案やアドバイスおこなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～342,500円 固定残業手当/月：65,900円～120,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,900円～463,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、 優遇いたします。 ■個人インセンティブ（個人業績達成に応じて） ■決算賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リプロス

    人材派遣
    愛知県名古屋市中区栄3-2-3名古屋日興證券ビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【関西（大阪京都中心）】電気工事施工管理/完全週休二日/転勤無/正社員/スーゼネ就労可/残業20H
      • NEW
      ★資格不問！現在のキャリアからも施工管理として活躍可能！ ★技術があれば長期常駐可能！配属場所の相談も可能！ ■当社について 建築・土木・電気設備・空調衛生設備など、担当エリアのお客様先へ常駐する施工管理の派遣を行う当社は、地場の企業様からスーパーゼネコン様まで幅広い企業様とお取引があります。今回はお客様先に常駐する施工管理の方の募集です。長く施工管理として続けたい方/経験を積んで成長したい方/現状のスキル・経験から転職に悩まれている方など、働き方・成長・安定・給与UPなど様々な思いに合わせお仕事の形を変えられる施工管理となっております。 《正社員で就業》 リプロスの正社員としてお客様先に配属となります。リプロスの財政は安定しており、個社の経営状態に左右されず安定した収入で正社員として活躍できます。企業様への派遣となるため環境がマッチすれば長く働き続けることも可能であり、単発で転々とする特徴はありません。 ■業務概要 ・各種工事物件における電気工事施工管理、および施工図作成 ・案件は商業施設、居住施設、地域再開発など様々ですが、基本的にはゼネコンやサブコンから依頼を受けて管理します。新築や修繕などの工事内容や、工期、規模などは現場によって様々です ■OJT 現場毎に個別のOJT教育があります。配属先によってはチームで動くこともあります。 ■担当エリア 他関西エリアの案件もございますが大阪、京都の案件が中心となります ■キャリア 年齢に対する資格の有無や経験の浅さなどで転職へのチャレンジに悩まれる方も歓迎します。配属先により様々な環境がありますので、自身の転職軸をかなえられるよう配属先を相談致します。また、資格取得をすれば給与UPはもちろん、より大きな企業様の現場もお任せします。よりレベルが高い環境/工事でのお仕事もかなえられる特徴もございます。 ■働き方 配属先の年間休日にあわせお休みを取得いただきます。取引先様は給料面、残業面など就労条件が整っている企業様が多く、最低年間休日110日を維持しております。自身の働き方の希望によって派遣先を選択し、給料面を優先させることも可能であり、また出張はなくご自宅から通えない範囲の配属は一切せず、ご自宅からの直行直帰も可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 関西オフィス 住所：京都府京都市中京区柳水町８４番地 三洋六角ビル５Ｆ 勤務地最寄駅：京都地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各派遣先 住所：大阪府 受動喫煙対策：その他（配属先により分煙方法が異なる） ＜勤務地詳細3＞ 各派遣先 住所：京都府 受動喫煙対策：その他（配属先により分煙方法が異なる） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～406,250円 ＜月給＞ 312,500円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・年齢・経験によってご提示の年収は前後いたします。選考内でご相談の上ご提示致します※ ■昇給：年1回（1月あたり5,000～10,000円／前年度実績） ■年収イメージ： ・40歳経験者…500～600万円 ・50歳経験者…600～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西（大阪京都中心）】管工事施工管理/完全週休二日/転勤無/正社員/スーゼネ就労可/平均残業20H
      • NEW
      ★資格不問！現在のキャリアからも施工管理として活躍可能！ ★技術があれば長期常駐可能！配属場所の相談も可能！ ■当社について 建築・土木・電気設備・空調衛生設備など、担当エリアのお客様先へ常駐する施工管理の派遣を行う当社は、地場の企業様からスーパーゼネコン様まで幅広い企業様とお取引があります。今回はお客様先に常駐する施工管理の方の募集です。長く施工管理として続けたい方/経験を積んで成長したい方/現状のスキル・経験から転職に悩まれている方など、働き方・成長・安定・給与UPなど様々な思いに合わせお仕事の形を変えられる施工管理となっております。 《正社員で就業》 リプロスの正社員としてお客様先に配属となります。リプロスの財政は安定しており、個社の経営状態に左右されず安定した収入で正社員として活躍できます。企業様への派遣となるため環境がマッチすれば長く働き続けることも可能であり、単発で転々とする特徴はありません。 ■業務概要 ・各種工事物件における管工事施工管理、および施工図作成 ・案件は商業施設、居住施設、地域再開発など様々ですが、基本的にはゼネコンやサブコンから依頼を受けて管理します。新築や修繕などの工事内容や、工期、規模などは現場によって様々です ■OJT 現場毎に個別のOJT教育があります。配属先によってはチームで動くこともあります。 ■担当エリア 大阪、京都などを中心に関西エリアを担当いただきます。 ■キャリア 年齢に対する資格の有無や経験の浅さなどで転職へのチャレンジに悩まれる方も歓迎します。配属先により様々な環境がありますので、自身の転職軸をかなえられるよう配属先を相談致します。また、資格取得をすれば給与UPはもちろん、より大きな企業様の現場もお任せします。よりレベルが高い環境/工事でのお仕事もかなえられる特徴もございます。 ■働き方 配属先の年間休日にあわせお休みを取得いただきます。取引先様は給料面、残業面など就労条件が整っている企業様が多く、最低年間休日110日を維持しております。自身の働き方の希望によって派遣先を選択し、給料面を優先させることも可能であり、また出張はなくご自宅から通えない範囲の配属は一切せず、ご自宅からの直行直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西オフィス 住所：京都府京都市中京区柳水町８４番地 三洋六角ビル５Ｆ 勤務地最寄駅：京都地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各派遣先 住所：大阪府 受動喫煙対策：その他（配属先により分煙方法が異なる） ＜勤務地詳細3＞ 各派遣先 住所：京都府 受動喫煙対策：その他（配属先により分煙方法が異なる） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～406,250円 ＜月給＞ 312,500円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・年齢・経験によってご提示の年収は前後いたします。選考内でご相談の上ご提示致します※ ■昇給：年1回（1月あたり5,000～10,000円／前年度実績） ■年収イメージ： ・40歳経験者…500～600万円 ・50歳経験者…600～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トレノケート株式会社

    研修サービス
    東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー
    • 設立 1995年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全17件
    • 【新宿／在宅可】組織変革×大手企業向けアカウント営業◆評価制度明確◆土日祝休み◆年収600万～
      • NEW
      ～大手企業の変革を“人材”からリード／戦略提案×長期伴走で価値提供～ ●従業員5万人以上の大手企業に対するアカウント営業ポジション ●商材は1600種以上／課題起点で完全カスタマイズ提案可能 ●経営層と対峙し、人材戦略・組織課題に踏み込める ●導入後の成果創出まで伴走する“売って終わりじゃない営業” ■業務概要 大手企業（従業員5万人以上）に対し、人材開発・組織課題の解決に向けたソリューション営業を担当。 既存顧客の深耕を軸に、アカウント戦略の立案～提案～実行～改善まで一貫してリードします。 ■業務詳細 ・アカウントプランニング（組織／人材課題の特定） ・ステークホルダー（担当者～決裁者）を巻き込んだ提案推進 ・IT／ビジネス研修の企画・提案 ・導入プロジェクトのマネジメント ・効果測定および改善提案 ・既存顧客内での横展開／新規ニーズ創出 【商材】 ・IT技術研修（クラウド／AI／データ／セキュリティ等） ・ビジネス／ヒューマンスキル研修 ・カスタマイズ研修／eラーニング ※1600種類以上から最適設計 【活動イメージ】 ・担当顧客：5～10社 ・商談数：週約10件 ・リードタイム：2カ月～最大12カ月 ■やりがい ◎裁量ある戦略提案 ∟課題設定から施策設計まで一気通貫で担い、企業変革をリード ◎長期伴走による本質的価値提供 ∟導入後も継続的に関与し、組織変革の定着まで支援 ◎経営層と直接対峙 ∟人材戦略・投資判断など経営テーマに関与し、視座を高められる ■評価制度 当社では、MBO評価（目標管理制度）を採用しており、以下の流れで評価を行っています。 ◎評価タイミング 目標設定：期初（1月）に個人目標を設定 振り返り：半期に1回、上司と目標の進捗や成果を確認 査定：年1回、設定した目標の達成状況をもとに評価を実施 目標は「業績目標」「行動目標」「成長目標」など多面的な視点で設定され、評価は数字だけでなくプロセスや姿勢も重視されます。 一人ひとりが納得感を持って取り組めるよう、上司との対話を重ねながら進めていくことが特徴です。 ■配属組織 ・営業本部に配属 ・東日本営業：約30名（4チーム体制／各5～8名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,850円～396,900円 固定残業手当/月：81,090円～103,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,940円～500,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。 ■賞与（年2回） ※会社業績による ■給与改定（年1回） ■インセンティブ制度 ※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／在宅可】組織変革×大手企業向け営業（即戦力採用）※IT人材育成・DX人材戦略をリード／裁量大
      • NEW
      ～大手企業の人材・組織課題の変革を支援／エンタープライズ営業／大手企業のDX人材・組織課題に対し、戦略設計から実行・改善までを一貫して担う～ ■役割： 大手企業（従業員数5万人以上）を対象とした、人材開発・組織課題に対するソリューション営業（アカウント責任者）。単に商材を販売するのではなく、研修サービスを通じて顧客の組織変革に踏み込み、戦略設計から提案・実行・改善まで一貫してリードしていただきます。 ■業務内容： 大手企業を中心に、IT人材育成・組織課題の解決に向けた提案活動を担っていただきます。既存顧客の深耕を軸に、アカウント戦略の立案から実行まで一貫して担当します。 ■業務詳細： ◇大手企業のアカウントプランニング（顧客の組織／人材課題の特定） ◇決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ◇IT研修／人材開発施策の企画・提案 ◇受注後のプロジェクトマネジメント（導入支援） ◇効果測定および改善提案 ◇既存顧客内での横展開／新規ニーズの創出 ※「売って終わり」ではなく、導入後の成果創出まで関与します。 【担当顧客】 従業員数5万人以上の大手企業 【商材】 ◇ITスキル研修（クラウド／AI／データ分析／サイバーセキュリティ 等） ◇ビジネススキル研修／ヒューマンスキル研修 ◇カスタマイズ型研修プログラム ◇eラーニング／オンデマンドサービス ※1600種類以上の研修があり、パッケージに縛られず課題に応じて柔軟に設計可能 【担当顧客数】約5～10社 【商談数】週に約10件 【初回商談～契約獲得までのリードタイム】担当する案件の規模にもよりますが、2カ月～最大12カ月ほどかかることもあります。 ■配属組織について： 本ポジションは「営業本部」に配属となります。東日本営業は4チーム体制で、1チームあたり5～8名、全体で約30名のメンバーが在籍しています。 意見を出し合いながらフラットに連携し、スピード感のある営業スタイルを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,200円～453,600円 固定残業手当/月：88,470円～117,960円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,670円～571,560円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。 ■賞与（年2回） ※会社業績による ■給与改定（年1回） ■インセンティブ制度 ※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マックスサポート

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿7-1-10守矢ビル6F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【関東】人材派遣営業（新規・既存）未経験大歓迎！看護・介護領域特化／年4回査定で早期キャリアUP
      【同社の魅力】 ・グループ年商100億円の安定基盤 ・未経験歓迎！社会貢献性の高い医療・介護領域に携われる ・営業～マッチング～フォローまで一貫して担当しスキルが広がる ・年4回の給与査定で早期昇給・昇格が可能 ■業務詳細 看護・介護業界に特化した人材派遣サービスにおいて、病院や介護施設の人材課題の解決と、看護師・介護士の就業支援を担当する仕事です。企業と求職者の双方をサポートするため、法人営業（BtoB）とキャリア支援（BtoC）の両方のスキルを身につけることができます。また、地域の医療・介護現場を支えることで、社会貢献性が高く、大きなやりがいを感じられるポジションです。 【業務詳細】 ■医療・介護施設への営業 ・顧客開拓 ・人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・派遣・紹介予定派遣スタッフの提案、条件調整 ■求職者サポート ・求職者の希望条件ヒアリング、求人提案 ・面談や職場見学の日程調整・同行 ・就業後のフォロー（勤怠確認、相談対応、環境調整など） ※数カ月以上の中長期派遣が中心で、施設ごとのニーズに応じてスタッフを紹介します。 ※法人顧客対応（施設訪問・職場見学対応）：月10件前後 ※求職者対応（電話面談）：月20名程度 ◎配属予定支店：東京支店・船橋支店・流山オフィス ※選考を通じて、グループ会社を含む配属先(雇用契約先)をご相談する場合があります。 ■入社後の成長サポート 未経験入社が多く、ロープレやOJTで基礎から学べます。インサイドセールスから案件創出まで段階的に習得し、約1年で独り立ちを目指します。 ▽異業種・異職種から入社し、活躍中の社員もいます！ ・ITエンジニア ・アパレルなどの接客・販売 ・飲食店の店舗運営 ・教員、保育士 ・設備工事、施工関連など ■キャリアパス 顧客開拓から始め、その後新規開拓や担当エリアのマネジメントへ拡大。将来的にはリーダーや管理職も目指せます。入社半年で昇格した社員もおり、事業拡大フェーズでもあり挑戦を後押しする風土があります。 ■社風・働く環境 全社平均年齢は36歳。落ち着いた職場で、少数精鋭のチーム制により相談しやすい環境です。未経験者が多く、成果だけでなくプロセスを重視。互いにフォローし合いながら成長していけます。 変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり
      ＜勤務地詳細1＞ メディケア東京支店 住所：東京都豊島区南池袋2丁目23-3 南池袋OCビル4階 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ メディケア船橋支店 住所：千葉県船橋市本町3-32-25 あいおいニッセイ同和損保船橋ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 流山支店 住所：流山市おおたかの森西1-2-3 アゼリアテラス704 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：原則として記載の拠点勤務。事業拡大や配置都合に応じて、会社が定める拠点への転勤・異動の可能性あり
      ＜予定年収＞ 354万円～413万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～282,000円 固定残業手当/月：36,000円～42,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～324,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮し当社規定により決定 ■昇給・給与改定：年4回（3ヶ月に一度、評価・査定を実施）※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績有 ■賞与年2回（6月、12月）※業績による ■入社後の想定年収 給与目安としては下記です 支店長約434万円～ 課長約569万円～ 次長約600万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】人材派遣営業（新規・既存）看護・介護領域特化◆業界未経験歓迎◆給与査定年4回
      【同社の魅力】 ・グループ年商100億円の安定基盤 ・社会貢献性の高い医療・介護領域に携われる ・営業～マッチング～フォローまで一貫して担当しスキルが広がる ・年4回の給与査定で早期昇給・昇格が可能 ■業務内容： 看護・介護業界に特化した人材派遣サービスにおいて、病院や介護施設の人材課題の解決と、看護師・介護士の就業支援を担当する仕事です。企業と求職者の双方をサポートするため、法人営業（BtoB）とキャリア支援（BtoC）の両方のスキルを身につけることができます。地域の医療・介護現場を支えることで、社会貢献性が高くやりがいを感じられるポジションです。 ＜業務詳細＞ ■医療・介護施設への営業 ・顧客開拓 ・人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・派遣・紹介予定派遣スタッフの提案、条件調整 ■求職者サポート ・求職者の希望条件ヒアリング、求人提案 ・面談や職場見学の日程調整・同行 ・就業後のフォロー(勤怠確認、相談対応、環境調整など) ※数カ月以上の中長期派遣が中心で、施設ごとのニーズに応じてスタッフを紹介します。 ◎配属予定：東京支店・船橋支店・流山支店 ※選考を通じて、グループ会社を含む配属先(雇用契約先)をご相談する場合があります。 【入社後の成長サポート】 未経験入社が多く、ロープレやOJTで基礎から学べます。インサイドセールスから案件創出まで段階的に習得し、約1年で独り立ちを目指します。 【キャリアパス】 顧客開拓から始め、その後新規開拓や担当エリアのマネジメントへ拡大。将来的にはリーダーや管理職も目指せます。入社半年で昇格した社員もおり、事業拡大フェーズでもありますので挑戦を後押しする風土があります。将来的に、育成・数値管理などマネジメント業務にも段階的に携わって頂けます。 ■入社後の想定年収 昇給・給与改定：年4回（3ヶ月に一度、評価・査定を実施） ▽給与目安 支店長：約434万円～ 課長：約569万円～ 次長：約600万円～ →上位管理職：800万円クラスも可能 ■社風・働く環境 ・全社平均年齢36歳。落ち着いた職場で、少数精鋭のチーム制により相談しやすい環境です。 ・未経験者が多くプロセスを重視しながら相互に支援し合う風土です。 ・各チーム営業2～3名規模です。 変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり
      ＜勤務地詳細1＞ メディケア東京支店 住所：東京都豊島区南池袋2丁目23-3 南池袋OCビル4階 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ メディケア船橋支店 住所：千葉県船橋市本町3-32-25 あいおいニッセイ同和損保船橋ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 流山支店 住所：流山市おおたかの森西1-2-3 アゼリアテラス704 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：原則として記載の拠点勤務。事業拡大や配置都合に応じて、会社が定める拠点への転勤・異動の可能性あり
      ＜予定年収＞ 434万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～346,000円 固定残業手当/月：44,500円～51,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,500円～397,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ※将来的にマネージャーとしての活躍も可能です（成果・評価に応じ、年収500万円以上を想定） ■昇給・給与改定：年4回（3ヶ月に一度、評価・査定を実施）※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり ■賞与：年2回（6月、12月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セレブリックス

    アウトソーシング
    東京都江東区有明3-7-18有明セントラルタワー7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【有明】マーケティング責任者（会員獲得推進）◆PMFフェーズの成長を牽引する◆年休129日
      • NEW
      ～あなたのマーケティング経験を、営業の常識を変える新規事業の成長エンジンに変えませんか？～ ■業務概要： ・本ポジションでは、YEALEのユーザーサイドのマーケティング責任者として、 会員獲得からエンゲージメント向上まで の全領域を統括していただきます。 ・メディア運営の実質的な責任者として、WEBマーケティングに加え、地方攻略のためのリアルマーケティング（地上戦） もミックスした、すべての会員獲得に関わるコミュニケーション設計を担います。また、メンバーマネジメントも含め、マーケティング組織全体をリードしていただきます。 ・執行役員・CMOや事業責任者直下のポジションとなるため、スピード感のあるダイナミックな意思決定環境で業務を行うことが可能です。 ■業務詳細： ◇ユーザー獲得戦略の立案・実行 ・地方中堅企業をターゲットとしたマーケティング戦略の設計 ・Web広告（リスティング・SNS広告）の運用・最適化 ・関西圏を中心とした商工会議所・同友会等との連携による地方開拓 ◇メディア・コンテンツ運営 ・YouTube運営（月8本の企画・制作ディレクション） ・公式LINEの展開・運用設計 ・コンテンツマーケティング全般の統括 ◇イベント・コミュニティの企画運営 ・ユーザー獲得・エンゲージメント向上を目的としたイベント企画 ・コミュニティ運営によるロイヤルユーザーの育成 ◇事業企画・プロダクト連携 ・ユーザー獲得データを踏まえた事業企画への参画 ・プロダクトチームとの連携によるサービス改善提案 ◇マーケティング組織のマネジメント ・メンバーの育成・目標設定・進捗管理 ・チーム全体のKPI設計と実行管理 ■当ポジションの魅力： ・新規事業の"顔"をつくる唯一無二のポジション ・PMFフェーズの事業を、マーケティングの力でドライブできる ・経営層直下で、意思決定のスピードと裁量を持てる ・オンライン × オフラインのハイブリッド戦略を経験できる ■ミッション： ・YouTube、LINE、Web広告、イベント、コミュニティ──。オンラインとオフラインを横断する マルチチャネル戦略 を設計し、ユーザー獲得の仕組みを一からつくり上げる。それがこのポジションのミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～780万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,600,000円～7,800,000円 ＜月額＞ 550,000円～650,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】戦略プロデューサー◆国内最大手のモバイル通信事業者の「販売改善」を担うコアメンバー
      • NEW
      ■業務内容： 国内最大手のモバイル通信事業者等の販売委託案件（イベント、キャンペーン、特定店舗の支援など）の運営となります。主に販売支援となるので「これまでの経験をもとに現場の販売活動を改善していく」ことが主な業務となります。 ＜販売委託案件の運営とは＞ クライアントから依頼を受けた案件（イベント、キャンペーン、特定店舗の支援など）の運営管理を中心とし、自社のオフィス、イベント会場、または対象店舗を巡回する働き方です。 ※現場での稼働は原則想定しておりませんが、入社当初やイレギュラー対応などでご依頼させていただくことはございます。 ■業務詳細： ◇イベントスタッフの採用面接、情報登録、イベントに合わせた独自研修の企画・実施 ◇イベント当日の立ち上げ、現場巡回、報告書回収など、運営全体を統括 ◇現場状況や販売データから「売れない原因」を考え、レイアウトや声かけの仕方などを改善し、次の施策に活かす ◇イベント終了後の成果報告書の整理、営業への報告、改善提案 ■案件例： ◇家電量販店ヘルパー派遣業務 ◇量販店獲得イベント・出張販売イベント ◇販売スタッフ向け訪問勧奨／OJT研修 ◇常勤スタッフ、特販スタッフ向けたコーナー活動研修 ※現場稼働は原則ございません。 尚イレギュラー対応（欠勤）が発生した際はご相談させていただくこともございます。 ■ポジションの魅力： ◇スピード感のある圧倒的な成長・挑戦機会 半年以内に複数案件を立ち上げ、1年で売上2倍を狙う攻めのフェーズ◎ 頑張り次第で早期昇格に直結するチャンスがあります。 ◇裁量の大きさ 通信業界をリードする国内最大手のモバイル通信事業者の事業運営に深く関わり、現場の「販売改善」をミッションとするポジションです。 これまでの経験を活かし、販売戦略の立案から実行、そして成果の最大化に貢献していただきます。 「言われたことをやる」のではなく、「これまでの経験をもとに現場の販売活動を改善していく」ことが大きな役割。裁量を持って、大きなビジネスの成長を牽引するやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿サテライトオフィス 住所：東京都新宿区新宿2-5-10 アーバンセンター新宿2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 半期年棒制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,460円～295,280円 固定残業手当/月：78,540円～104,720円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■給与改定：年2回（※査定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネッセビジネスメイト

    アウトソーシング
    東京都多摩市落合1-34 ベネッセコーポレーション東京ビル内
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 人事／年休120日以上／土日祝休／実働7h／残業月10h程度
      特例子会社の管理部門スタッフとして、従業員や事業活動を支える人事・労務業務をご担当いただきます。 【主な業務】 ■勤怠管理 └勤怠チェック、残業時間のモニタリング ■従業員対応 └身上異動、私傷病休職、産休・育休、各種労務相談の一次対応 ■給与関連 └勤怠データの作成、給与処理に必要な情報の委託先への連携 ■安全衛生 └安全衛生委員会の運営 └産業医面談の調整 └定期健康診断・ストレスチェック対応 └長時間労働対策 └職場環境改善施策の立案　など これまでのご経験や適性を踏まえ、 できる業務から少しずつお任せしていきます。 労務経験を活かしながら、徐々に担当領域を広げていける環境です◎ 【この仕事ならではの魅力】 ◇これまでの経験をもとに“職場づくり”へ ￣￣￣￣￣ 勤怠・給与・各種労務対応など、 これまで培ってきた経験を活かしながら、 一人ひとりが安心して働ける環境づくりにも携われます。 単なる制度運用にとどまらず、 「どうすればより働きやすくなるか」を考え、 改善につなげていく仕事です。 ◇人事として、さらに守備範囲を広げられる ￣￣￣￣￣ 安全衛生や長時間労働対策、職場環境改善など、 幅広いテーマに関われるのも特徴。 専門性を軸に、人事・労務として新たな経験を積んでいけます。 【入社後の流れ】 まずは、ご経験を踏まえて担当業務を決定。 社内のルールや業務フローを把握しながら、 徐々に担当領域を広げていただきます。 特例子会社ならではの考え方や対応についても、 周囲と連携しながら実務を通じて身につけていけます。 ▼ゆくゆくは… 日々の労務実務に加え、 職場環境の改善や新たな仕組みづくりにも挑戦可能。 これまでの経験を活かしながら、 「運用する人事」から「より良い環境をつくる人事」へキャリアの幅を広げられます。
      ■本社 東京都多摩市落合1-34 ベネッセコーポレーション東京ビル内 ◎転勤はありません。 【アクセス】 ・小田急多摩線「小田急多摩センター駅」より徒歩5分 ・京王相模原線「京王多摩センター駅」より徒歩5分 ・多摩モノレール「多摩センター駅」より徒歩7分
      ■月給23万5,000円～26万円+諸手当+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※残業が発生した場合は時間外手当を別途全額支給します。
    • 障がいのある社員のサポートスタッフ（食堂補助業務）
      • NEW
      ベネッセコーポレーションの従業員が利用する食堂で、障がいのある社員と一緒に働きながら、日々の業務をサポート。 それぞれの特性や習熟度を見ながら、仕事の伝え方や役割分担を工夫していきます。 【具体的には】 □業務の進め方や手順の説明・フォロー □作業内容や習熟度に応じた仕事の割り振り □作業マニュアル・業務フローの作成、見直し □育成・支援計画の作成 □計画に沿った業務指導 □食堂補助業務のフォロー・管理 朝食販売、コーヒー・パン・菓子などのワゴン販売、食器などの洗浄、納品物の運搬、収納作業などを行っています。 ※調理業務はありません。 ─…─…─ ◆支援経験がなくてもスタートできます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時点で、障がい者支援の実務経験は必要ありません。 各種研修を実施しているほか、 日々の支援方法や計画書の作成については、 定着支援を担当する専任部署と連携できます。 困ったときには周囲に相談しながら進められるため、 未経験スタートの方も少しずつ知識や仕事の進め方を身につけていけます。 ◆大切なのは、相手の力を引き出すこと ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ すべてを代わりに行うのではなく、 本人の得意なことや特性を理解し、 自ら業務を進められる状態を目指します。 必要な場面では手を貸しながらも、先回りしすぎないことが大切。 適切な距離感を意識しながら関わることで、 仕事の習得や自立へとつなげていきます。
      ★駅徒歩5分の好アクセス 【本社】 東京都多摩市落合1-34 ベネッセコーポレーション東京ビル内 〈アクセス〉 □小田急多摩線「小田急多摩センター駅」より徒歩5分 □京王相模原線「京王多摩センター駅」より徒歩5分 □多摩モノレール「多摩センター駅」より徒歩7分
      月給21万円～24万円＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
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    三井物産人材開発株式会社

    研修サービス
    東京都千代田区大手町1-3-1JAビル22F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【総合職】組織開発・人材開発の提案実行／三井物産グループ向け人材開発企業◇在宅可／スキルアップ支援◎
      【業務内容】 ※配属先はご希望を面接時にお伺いした上で、ご経験と適性に応じて決定となります。 １．人材開発部（キャリア・ディベロップメント室、マネジメント人材開発室） 三井物産向けの人材開発を中心とする企画・実施が主たる業務です。原則2名のペアで、各研修の企画から設計、実行までを一気通貫で担当いただきます。 ◆研修対象者： キャリア・ディベロップメント室は主に三井物産の若手・中堅層社員、マネジメント人材開発室は管理職層が中心です。 ◆業務の魅力： 三井物産が持つ課題に対して、研修をソリューションとした企画提案やデリバリーを行います。人事機能の一部を担う立ち位置であり、経営に近い案件や、専門性を駆使した案件、講師登壇などの幅広い業務領域に携われる点。 ◆具体的な業務内容： 課題ヒアリングから研修企画、研修実施、効果測定まで一連の研修業務。 ２．グループ人材開発部 三井物産グループを対象に、各社課題のヒアリングからソリューションの提供、プロセス管理・実行まで一気通貫して担当していただきます。 ◆研修対象者： グループ会社は100社以上と対象が広く、各社の経営状況や人事課題も異なるため、業界知識など幅広い知見が求められます。 ◆業務の魅力： グループ会社ごとに異なる課題解決に携わる過程で提案の幅を広げられる事が魅力です[EK2.1][TS2.2]。近年は研修以外にも人事制度見直しや評価制度の設計・運用支援等のソリューション提供まで支援の幅を広げております。 また、当社の特徴として、既製のパッケージ商品を持たないため、お客様のニーズに合わせて外部委託先も活用したオーダーメイドの提案を行っており、人事領域のプロとしての実践・経験が多く積めます。 ◆具体的な業務内容： グループ各社の経営層や人事担当部署へのヒアリングを通じて、各社が抱える人・組織に関する課題を特定します。そのうえで、各社の状況やニーズに応じたオーダーメイドの施策を提案し、実行支援から効果測定まで一気通貫で担います。担当企業は原則としてペアで受け持つため、チームで知見を共有しながら、中長期的な支援を行える体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル22F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～721万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～481,000円 ＜月給＞ 327,000円～481,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は基本給12ヶ月分と基本賞与の合計、評価賞与（最大4か月）は含まず。また、残業代は別途支給。基本給はご経験に応じて追而決定。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）※評価に応じ変更の可能性あり 変更になる可能性有 ■年収：４,905,000～7,215,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三井物産グループ】海外現地法人・グループ会社の成長を牽引する組織開発・人材開発のグローバル担当
      三井物産は「人」こそが持続的な価値創造の源泉であるとの創業理念のもと、人材開発・組織開発を経営の最重要事項として取り組んでおります。「個」の力を最大限引き出すべく、私たち三井物産人材開発株式会社は、三井物産の100%子会社として、三井物産グループの人材開発・組織開発の課題解決に取り組む専門集団です。ニーズのヒアリングからソリューション提供まで、一気通貫して担い、高まる顧客ニーズへの対応に向け、組織変革や業容拡大に取り組んでいます。こうした背景を踏まえ、「人」に関わる専門性を発揮していきたい方を募集します。 ◆業務の魅力： 世界各地域で異なる人材ポートフォリオや育成課題に対し、現状分析から課題設定、ソリューションの企画・導入まで幅広く関わることができます。各拠点のニーズを深く理解しながら、人材開発の観点から事業成長や組織変革を支援できる点が、この仕事ならではの醍醐味です。 海外拠点の人事担当者や現地社員、グローバルな研修ベンダーとの英語でのコミュニケーションも多く、多様なバックグラウンドを持つ人々と協働する機会に恵まれています。グローバル規模で人材戦略を推進し、将来の経営を担う人材の育成に貢献できるため、自身の視野や専門性も大きく広げることができます。 ◆具体的な業務内容： 三井物産グループ全体のグローバル人材育成方針の浸透に向けて、海外現地法人の経営層や人事担当者と連携しながら施策を推進します。海外出張を通じて現地の人材・組織課題を把握し、ニーズに応じて研修プログラムや組織開発施策の企画・設計を支援するとともに、関係者を巻き込みながら施策の実行・定着まで伴走します。 ◆対象者： 三井物産海外現地法人（海外店20、現地法人89）、海外グループ会社（300社超） ■会社の特徴■ 私たちの特徴は、三井物産グループの人事機能の一部を担う立場でありながら、プロフェッショナル集団として独立した存在である点です。 大学や研究機関と提携した独自のプログラム開発に代表される「理論」と組織課題の解決の「実践」の融合を重視しています。学習意欲が高い社員が多く、情報共有や勉強会等の機会を通して日々知識を深めつつ互いに切磋琢磨しています。三井物産グループという幅広い顧客に対する課題解決に向けて、各自が目指す専門性を磨きながら幅広いフィールドで活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル22F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 619万円～913万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：413,000円～481,000円 ＜月給＞ 413,000円～481,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は基本給12ヶ月分＋基本賞与3ヵ月＋評価賞与（0~4ヵ月）を含む。また、残業代は別途支給。基本給はご経験に応じて追而決定。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）※評価に応じ変更の可能性あり ■年収：6,195,000～9,139,000円（残業代含まず) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメント

    アウトソーシング
    東京都豊島区西池袋1-7-7東京西池袋ビルディング
    • 設立 2005年
    • 従業員数 532名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【池袋／未経験歓迎】一般事務◆研修体制◎土日祝休み※契約更新回数上限なしで長期就業可能※正社員登用有
      ＜人材大手グループの安定基盤◎接客から事務職へキャリアチェンジ多数／未経験から事務スキルが身に付く／年休125日／私服通勤OK！／契約更新回数上限なしで長期就業可能＞ 人材派遣事業のバックヤードとして、派遣スタッフの方やクライアント企業を支えるお仕事です。 まずは導入研修にて会社のことや、業務における大切な事項などを座学で学びます。その後、配属部署でのOJTとなり、実務を通して、事務スキルを徐々に習得していきます。部署内でチームに分かれ、先輩社員がサポートするため、わからないことは気軽に聞ける環境です◎ ■業務内容： 事務スタッフとして下記いずれかの業務に携わっていただきます。配属の部署はご本人の適性・職務経歴等を鑑みて、配属部署を決定いたします。 <契約管理部> ・派遣契約内容の確認・入力 ・派遣スタッフ、取引先企業に対する契約書作成、発送 ・営業に対する電話業務 <請求管理部> ・請求書の作成、発送 ・派遣スタッフ、営業、クライアントに対する電話業務 ・各種処理 ※請求書対応の兼ね合いで月初５営業日ほど８時出勤の可能性がございます。 <スタッフ総務部> ・給与関連業務（派遣スタッフから申請のあった登録情報変更の取込み、給与振込口座の確認・登録） ・社会保険関連業務（雇用保険・健康保険・厚生年金保険の加入・喪失手続き ・各種給付金、産育休申請に関わる手続き(社内システムへの保険情報登録等） ・派遣スタッフ・行政・社内からの問合せ対応 ・各種手続きに付随した架電等 ※スタッフ対応があるため、時間帯シフト制（9:00-17:30、09:30-18:00をローテーション）での就業となります。シフトに関してはチームで柔軟に相談が可能です。 ■業務の特徴： チームで業務にあたるため、周囲と協力して働ける方・細やかな業務をテンポよく確実に遂行できる方に向いている職場です。しっかりとした導入研修、OJTで教育していくため、WordやExcelに自信のない方も､基本操作ができる方であれば問題ありません。 ■組織の雰囲気 平均年齢は約32歳であり、出産に伴い産休・育休制度を利用し、復帰して活躍している社員も多くいます。だからこそ、社員同士の家庭事情なども理解し、互いにフォローし合う雰囲気があるため、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-7-7 東京西池袋ビルディング 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,500円 ＜月給＞ 242,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与及び残業月20時間想定を含んだ年収です。年や月によって残業時間は変動する可能性ございます。（月20時間未満の場合もあります） ※職務給制度：担う職務の範囲や難易度ごとにグレード（三段階）があり、初年度に想定しているグレードのみの年収記載となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【事務経験歓迎！】大手Gの事務職◆30代多数活躍！長期就業叶う環境◆残業20h◆サポート体制◎
      ＜大手Gの基盤×契約更新回数上限なしの安定環境！ネイルOK！髪色自由！＞ ■部門やポジションの役割 人材派遣事業のバックオフィスとして、フロントに立つ営業やスタッフを裏側から事務対応で支え、事業運営を円滑に進める役割を担います。 ■業務内容: 事務スタッフとして下記いずれかの業務に携わっていただきます。配属の部署はご本人の適性・職務経歴等を鑑みて、配属部署を決定いたします。 <契約管理部> ・派遣契約内容の確認・入力 ・派遣スタッフ、取引先企業に対する契約書作成、発送 ・営業に対する電話業務 <請求管理部> ・請求書の作成、発送 ・派遣スタッフ、営業、クライアントに対する電話業務 ・各種処理 ※請求書対応の兼ね合いで月初５営業日ほど８時出勤の可能性がございます。 <スタッフ総務部> ・給与関連業務（派遣スタッフから申請のあった登録情報変更の取込み、給与振込口座の確認・登録） ・社会保険関連業務（雇用保険・健康保険・厚生年金保険の加入・喪失手続き ・各種給付金、産育休申請に関わる手続き(社内システムへの保険情報登録等） ・派遣スタッフ・行政・社内からの問合せ対応 ・各種手続きに付随した架電等 ※スタッフ対応があるため、時間帯シフト制（9:00-17:30、09:30-18:00をローテーション）での就業となります。シフトに関してはチームで柔軟に相談が可能です。 ■キャッチアップ体制： まずは導入研修にて会社のことや、業務における大切な事項などを座学で学びます。その後、配属部署でのOJTとなり、実務を通して、事務スキルを徐々に習得していきます。部署内でチームに分かれ、先輩社員がサポートするため、わからないことは気軽に聞ける環境です◎ ■組織構成： 20代～30代前半のメンバーが中心で、年代が近く穏やかで話しやすい雰囲気です。チーム制で先輩が必ずフォローします。 ■制度・文化 事務職ですが会社で称えあう文化が根付いており、毎年成績優秀者を表彰する場があります。 業務改善や生産性をあげるためにマニュアル整備・ツール習得してスキルアップ等の工夫が表彰されている方の特徴であり、ご自身の頑張りで「スキル形成」も図れます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-7-7 東京西池袋ビルディング 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,500円 ＜月給＞ 242,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与及び残業月20時間想定を含んだ年収です。年や月によって残業時間は変動する可能性ございます。（月20時間未満の場合もあります） ※職務給制度：担う職務の範囲や難易度ごとにグレード（三段階）があり、初年度に想定しているグレードのみの年収記載となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルファクトリーパートナーズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27大阪堂島浜タワー11F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 9,180名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全43件
    • 【大阪市】採用担当（新卒/中途）※パナソニック×パーソルG/全国の製造現場を支える事業/年休125日
      • NEW
      ～製造現場を支える新卒・キャリア採用業務/パナソニックがバックボーン×人材大手パーソルグループで安定して働ける/年休125日/福利厚生充実～ ■仕事内容： パナソニックの製造アウトソーシング部門として設立されて以来、全国の製造現場を支えるアウトソーシング事業を展開する同社で、採用業務をお任せします。 ご経験に合わせて、まずは新卒/キャリア採用のいずれかから、少しずつ業務を担当いただきます。 ■新卒採用 ・媒体管理 ・エージェント対応 ・説明会・面談対応 ・採用関連のイベント企画・運営　など ■キャリア採用 ・応募対応 ・説明会・面接対応 ・媒体管理 ・エージェント対応 ・採用関連イベントの運営　※出張あり ■やりがい： 全国の製造現場を支える数千名規模の採用活動に携わり、事業成長を人材面から支えるポジションです。 単なるオペレーション業務ではなく、採用企画やブランディング、イベント運営などにも主体的に関わることができ、自身のアイデアを形にしながら採用成功へ導くやりがいがあります。 人材業界や採用の専門性を高めながら、人事としての市場価値を向上できる環境です。 ■組織構成： 現在、メンバー6名（男性3名、女性3名）の少数精鋭の課です。 経験豊富なメンバーがサポートします！ ■働きやすい環境 ・2024年竣工の新築オフィス勤務 ・オフィスカジュアルOK ・髪色自由 ・社内カフェスペースあり ・社内スターバックスやお弁当・パン・菓子などの販売もあり ・中之島の景色を眺めながら休憩可能 ■当社について： ◇パナソニックのモノづくり技能を継承した、スペシャリストによる製造アウトソーシング 私たちパーソルファクトリーパートナーズ株式会社は、パナソニックの製造アウトソーシング部門として設立されて以来、モノづくり企業の価値創造を長年にわたって支援する企業です。 パナソニックで培ったモノづくり技能を有する質の高い人材の派遣や、製造における全業務の請け負いなど、コストダウンと品質向上を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27 大阪堂島浜タワー11F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～419万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～257,500円 ＜月給＞ 210,000円～257,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により決定 ※想定年収には月20h分の残業手当を含む ■月収例：24.2～29.7万円（基本給＋残業20h） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • スマホやPCの製造／未経験歓迎／社食・社宅あり／定着率97％
      • 締切間近
      《安心できる環境でスタート》 パナソニックを中心とした大手メーカーの工場でお仕事！ 全国14道府県の各拠点から配属先を決定します。一人ひとりにマッチした研修を通じ、安心して始められます。 【仕事内容】 配属先によりいずれかの業務をお任せします。 ◆機械オペレーター 製造装置や機械の動作確認、異常発生時の初期対応など ◆加工 材料を機械にセットし、曲げ・切断・穴あけなどの加工 ◆組立 手作業または工具を使用し、部品を組み立てて製作 ◆検査 「傷の有無」「寸法の確認」などを目視または治具・顕微鏡を使って検査 ◆工程リーダー（担当工程の業務習得後） 現場の生産、安全、品質、原価の管理、人材育成などのマネジメント ◆設備保全（製造現場の業務習得後） 生産設備の点検、メンテナンス、エラー対応など ＜製造する製品の例＞ ・半導体 ・リチウムイオン電池（電気自動車用） ・ノートPC ・LED照明 ・電子部品 など ※一部食品加工などもあります ＜入社後の流れ＞ 入社時研修、新入社員導入研修 ↓ 配属先の上司や先輩のもとOJT ↓ 入社約3カ月～6カ月でひとり立ち 分からないこともすぐ聞ける環境です！ 【この仕事のPOINT】 ■個性を発揮できる！ 社員全員が意見や想いを発信するQC（クオリティコントロール）サークル活動をはじめ、一人ひとりが声をあげコミュニケーションを交わす風土が根付いています。 パナソニックの安定した土台と、人材に向き合ってきたパーソル、それぞれの強みを活かした環境で、安価・高品質・効率的な生産環境を実現しています。 ■成長を実感できる！ 未経験スタートでも半年以内にリーダー昇格が可能！仕事に対する意欲や習熟度をしっかりと見て、正当に評価しているため、早いスピードでのキャリアアップを目指せます。
      【エリア内限定と全国転勤のいずれも募集中！】 ※応募時に募集要項はお問合せください 【初期配属は希望勤務地を確約】 ★車・バイク通勤OK ■北海道／北海道(上川郡・河西郡) ■東北／山形県(天童市)、福島県(郡山市) ■北信越／新潟県(燕市)、富山県(砺波市)、石川県(加賀市)、福井県(敦賀市)、長野県(松本市・伊那市) ■関東／山梨県(中巨摩郡) ■東海／静岡県(袋井市)、愛知県(弥富市・春日井市・幸田町)、三重県(松阪市・四日市市) ■関西／大阪府(堺市)、兵庫県(神戸市・丹波市)、滋賀県(彦根市・草津市・栗東市) ■中国・四国／鳥取県(米子市)、島根県(松江市)、山口県(山口市) ■九州／佐賀県(大町町) ※受動喫煙対策あり※配属先による
      【兵庫エリア勤務の場合(神戸第一事業所)】 月給25万円～28万円＋賞与（年2回）／経験者 月給20万5000円～25万円＋賞与（年2回）／未経験者 【大町町エリア勤務の場合（福岡営業所）】 月給22万9700円～25万7500円＋賞与（年2回） 【その他エリア勤務の場合】 月給19万5000円～25万7500円＋賞与（年2回） ※スキルや経験、能力を考慮して決定します ----------------------------------------------------------- ＜入社1年目の月収例＞ 経験者：32万円（内訳：月給25万円＋残業代） 未経験者：22万円（内訳：月給19万円＋残業代） ----------------------------------------------------------- 【給与モデル例(経験者)】 ▼入社1年目：年収500万円　統括リーダー ▼入社5年目：年収650万円　事業所長 ▼入社10年目：年収760万円　エリア長
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    株式会社プリセプト

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区新橋5-12-11天翔新橋5丁目ビル8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【全国フルリモート】人材コンサルタント◆残業ほぼ無し／子育てとの両立歓迎／IT・ハイキャリア特化
      ～定時退社が基本／有給休暇とは別に、子供休暇制度あり／WLB充実◎ IT×ハイクラス領域で専門性を獲得／顧客に伴走する人材コンサルタント（両手型）～ 求人数や面談数を追う営業ではなく、一人ひとりの候補者と企業に深く向き合うスタイル。 与えられたKPIをこなすだけでなく、課題発見から解決策提案まで主体的に取り組める方が活躍しています。 また、最も特徴的なのは、メリハリをつけた働き方。週の労働時間は基本的に40時間までの制限があるため、残業抑制や、生産性の高い働き方を社員全員が実施しています。 ■業務内容 両手型になりますが、メインは求職者様への対応になります。 ◆候補者に対するカウンセリング 1.候補者のキャリアカウンセリング 2.候補者がやりたいキャリアプランを構築 3.候補者管理（日程調整等の事務はアシスタントが対応） ◆企業に対する対応 ・既存及び新規（既存が99％）クライアントへのコンサルティング ・企業の採用ニーズ・調査項目をヒアリングしデータ収集 ・収集されたデータと企業評価データにより候補者へ紹介 ■組織構成 30代・40代・50代まで幅広いメンバーが活躍中。（計15名） フルリモート勤務が基本ですが、社内チャットツールやビデオ通話等でコミュニケーションもとりやすく、質問や相談も気軽に行えます。 ■就業環境 ・基本的に定時は11時～20時なので、朝は余裕を持って過ごせます。 一方で、9時～18時など、就業時間をスライドさせて勤務することも可能なので、生活スタイルによって柔軟に働けます。 ・お子様の送り迎えなど、中抜けも可能です。 ・週40時間以上勤務するとPCがシャットダウンされる仕組みです。 ※面談が夜に実施の場合は、その日は残業→翌日は早く始業するなどして、調整をしています。 ・子供休暇（※有給休暇とは別に付与いたします。）などの利用も可能。 入学式や卒業式、お子様の急病等にも柔軟に対応いただけます。 ■同社について ・CFOなど役員クラスやマネジメント層、エグゼクティブ層に特化して人材紹介・ヘッドハンティング業務を行っております。 ・高単価なハイクラス転職に特化し、少数精鋭のメンバーで営業活動を行っている関係から、営業利益が個人の報酬に反映されやすい仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-12-11 天翔新橋5丁目ビル8F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,500円～367,300円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 固定残業手当/月：57,500円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 425,000円～496,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（個人および会社の業績により支給） ■年収例 830万円／33歳／（月給50万円+賞与） ■平均年収 全社平均：約956万円・営業職平均：約887万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】人材紹介営業／SES出身者歓迎！IT・ハイキャリア特化／残業ほぼ無
      ～週40時間以上勤務するとPCがシャットダウンされるため、残業はほぼありません／全国フルリモート可／求職者様へのきめ細やかなフォロー・伴走スタイル～ ■業務内容 IT及びコンサル領域のエグゼクティブ層に特化した人材紹介事業を行う同社で、候補者と企業の人材コンサルティングをお任せします。両手型になりますがメインは求職者様への対応になります。 ◆候補者に対するカウンセリング 1.スカウトされた候補者のキャリアカウンセリング　その方のやりたいこと・将来の市場などをレクチャー 2.候補者自身がリスクを発見し、安心・安定・成長など候補者がやりたいキャリアプランを構築 3.候補者管理（日程調整などはアシスタントが対応します） ※自社システム内で、求職者様の体験談や法人企業様の記事の配信、ショート動画の配信などをプロモーション担当部門が行っており、そこからのご応募も一定あり業務のサポートに繋がっています。 ◆企業に対するカウンセリング ・既存及び新規（既存が99％）クライアントへのコンサルティング ・企業の採用ニーズ・調査項目をヒアリングしデータ収集 ・収集されたデータと企業評価データにより候補者へ紹介 ■組織構成 30~55歳まで幅広いメンバーが15名在籍。フルリモート勤務ですが社内チャットツールやビデオ通話などでコミュニケーションもとりやすく、質問や相談も気軽に行えます。 ■入社後研修 6カ月かけて、教育担当と共に研修実施をしています。人材紹介の基礎的な知識から、IT業界における専門的な知識など、コンサルタントとして自走できるまで研修を行っています。 ■就業環境 週40時間以上勤務するとPCがシャットダウンされるため、残業はほぼありません。（※面談が夜に実施の場合は、その日は残業して翌日早く終業するなどで、調整をしています。）お子様の送り迎えなど中抜けも可能です。子供休暇などを利用して子供の行事に参加する等、休みも取りやすい環境なのでメリハリをつけて働けます。 ■同社について CFOなど役員クラスやマネジメント層、エグゼクティブ層に特化して人材紹介・ヘッドハンティング業務を実施。高単価なハイクラス転職に特化し、少数精鋭のメンバーで営業活動を行っている関係から営業利益が個人の報酬に反映されやすい仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-12-11 天翔新橋5丁目ビル8F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～367,300円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 固定残業手当/月：52,000円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～496,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（個人および会社の業績により支給） ■年収例 830万円／33歳／（月給50万円+賞与） ■平均年収 全社平均：約956万円・営業職平均：約887万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 パソナＪＯＢ　ＨＵＢ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区南青山3-1-30PASONASQUARE
    • 設立 2005年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】人事採用コンサルタント／採用から経営課題を解決！リモート可/プライム上場グループ会社
      • NEW
      【採用コンサルティングとは】　 中途採用に課題を感じている企業様に対し、採用企画~母集団形成、選考支援まで一気通貫で支援可能なサービスです。私達の持つノウハウ・知見を提供し、採用部門の一員として採用成功まで伴走。支援を通じてクライアント企業に『採用力のある会社』になって頂く事がゴールです。 【仕事内容】 プロジェクトメンバーとして採用実務・コンサルティングに慣れていただいた後、徐々にプロジェクトマネジメント（PM）領域をお任せしていきます。 マニュアル通りに進めるだけでなく、クライアントごとの課題に合わせて能動的に施策提案や業務改善を行っていく動きが期待されるポジションです。 ・プロジェクト管理（メンバーアサイン、業務設計、品質・工程管理） ・採用コンサルティング業務　 ※PMだけでなく自身がコンサルティング実務の中心になる事もございます（採用企画、求人ヒアリング、ペルソナ設計、スカウト代行、エージェントコントロール、面接代行、面接官トレーニング等） 【採用コンサルティングチーム】 構成：約37名　部長＋副部長2名＋チーム長4名＋メンバー チームワークや一体感を大切にしているため、週に1回はプロジェクト状況や成功事例、課題感などを共有し合い、組織としてのノウハウ向上に努めています。 【事業の魅力・得られる経験】 （1）『採用力のある会社』になるための支援＝経営課題を解決 採用枠を埋める為だけ、工数不足を補う為のアウトソースではなく、深く人事課題に入り込み、企業のコア業務の支援ができます。 （2） 幅広いリソースと取引実績 パソナグループ各社からも多くの企業紹介があり、注目のベンチャー企業や誰もが知る大手企業の案件も幅広く取り扱っています。 （3） カスタマイズ性・長期的な支援 お客様の状況に応じて支援内容を変化させる事ができるので、多くの企業様で長期的な支援を実現。 （4）『採用のプロ』を目指せます！ 採用実務に慣れていただきましたら、PMとして複数のプロジェクトの管理を担当いただき、将来的にはチームを牽引いただきたいと思っています。経験豊富なパートナーともタッグを組んで支援するため専門的な知識が身に着きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-30 PASONASQUARE 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賃金は経験に基づき設定 ・賞与年2回、昇給年1回 ・残業手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】エグゼクティブサーチ(両面型人材紹介) ／リモート可／プライム上場グループ
      • NEW
      エグゼクティブ層に特化した「両面型」人材紹介コンサルタントとして、 顧客企業の経営・事業課題を解決するためのクライアントワーク全般に携わって頂きます！ ◆◇ 求人の魅力 ◇◆ ◎企業・ご登録者と向き合えます 完全成功報酬型のため、数字やスピードに捉われず企業・ご登録者とじっくり向き合い、双方にご満足いただけるようなコンサルティングを心掛けています。 ◎あらゆる業界の課題に対応可能 メンバー間の活発な情報交換や連携のためにチーム制を採用していますが、特定の業界ごとに分かれているわけではありません 。業界の縛りがないため、各コンサルタントが得意領域を活かして活動しています。 ◎質の高い案件へのアプローチ 経営層に直接会えることで、秘匿性・独占性の高い求人を依頼いただきやすいです。 ◆◇ 業務の流れ ◇◆ （１）クライアントからのヒアリング 企業の経営者と信頼関係を構築し、経営課題をヒアリング 。 クライアント企業と信頼関係を築くことで、採用だけでなく「企業の経営課題の解決」をすることが可能です。 ↓ （２）候補者の発掘（サーチ）とリレーション構築 自社データベースやスカウトサイト、ビジネスSNS、自身のネットワークを活用し、多方面から人材サーチを実施します。※登録者のサーチに特化した「リサーチャー」と協力しながら人材を発掘することも可能です。 ↓ （３）候補者との面談 候補者の経歴ヒアリングや案件提案にとどまらず、長期的な関係性を構築 。 ↓ （４）クライアント企業へ候補者の紹介、選考フォロー 推薦、面接調整、条件交渉から入社決定までを支援 。 手厚いフォローを重視しており、必要に応じて面接への同席も行います。 ◆◇ 組織構成 ◇◆ エグゼクティブサーチ部 約 26名 平均年齢は40代後半、30代から60代まで幅広い層が活躍しています 。 ◆◇ 働き方 ◇◆ 原則出社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-30 PASONASQUARE 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円～90,000円 ＜月給＞ 270,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回、昇給年1回 ・インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プログレス・テクノロジーズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー15F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 594名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全47件
    • 【名古屋】プロセスコンサルタント／設計現場の最上流（プロセス改善）に携われる
      • NEW
      ～コンサルティングから設計実務までワンストップのトータルソリューションの提供／エンジニアファーストを掲げる企業～ ■職務内容： 大手メーカーの設計開発部門に対して、設計領域の改善コンサルティングをご担当いただきます。PTDBSと呼ばれる独自のメソトロジ―を用いて設計根拠を作る行為にまで踏み込み、設計改革を主導しております。 ■職務詳細： ◇設計システムや開発体制に関する顧客の課題・問題の抽出 ◇自動化・定型化などのソリューション提案 ◇要件定義・仕様設計 ◇プロトタイプの作成管理、試験導入管理 ■特徴： 導入フェーズ、アフターフォロー、効果検証等を経て、「設計プロセス開発から実業務まで」ワンストップで担うため、顧客の設計に深く入り込んで顧客満足度を高めることができ、現在引き合いが増加しています。 ■魅力： ・導入結果まで見ていく顧客視点：課題を解決し、プロセス改善をすることが目的のため、顧客の導入後まで技術者と一緒に伴走することができます。 ・ビジョン「日本の製造業を再び世界1へ導く」：コンサルタントとして、日本の主要メーカーに入り込み、課題を解決していく点に面白さとやりがいがあります。 ■当社について： 当社はエンジニアにスキルを高めてもらい、最終的には自社に帰ってきて開発をしてもらうという独自のビジネスモデルがございます。そのため、エンジニアの成長を何よりも重要視しています。今期は組織改革も行い、3～5年後の自社開発に向け動き出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：名古屋市中区栄3-14-15 スギビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■成果に応じ、評価制度がございます。 ※月給は、年齢、スキルにより優遇 ■昇給／年1回、賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE(課長）】◇システム部門のTOP／システム統合やリプレイスなど担当／転勤なし／在宅勤務可能
      • NEW
      ～「設計プロセス開発から実業務まで」ワンストップで担う日本唯一の企業／年休125日／課長候補／有給消化率8割以上／グロース市場上場～ ■職務内容 当社の社内SE担当として、プロジェクト推進やメンバーの業務管理といった役割をお任せいたします。 営業、人事、労務、経理各部門でそれぞれシステムを使っており、今後はシステム統合やIT体制の強化をさらに推進していただくにあたっての主力となる方を求めての採用となります。 ＜具体的な業務内容＞ システム統合やリプレイスなど上流工程にあたる業務を中心的にお任せします。 ■次期システム（基幹システムの刷新）プロジェクト推進 ■社内IT化プロジェクトの推進 ■デジタル技術の検証、およびデジタル技術を活用したDX推進 ■既存システムの維持、保守（障害対応含む）、改修 ※サーバーの管理、ネットワークの構築、セキュリティなどの業務については所属メンバーへと業務を割り振っていただくことも役割の一つです。 ゆくゆくはさらなる組織作りや全社のIT戦略企画にも携わっていただきます。 ■組織構成 配属先となる情報システム部には課長1名、メンバー3名(30代男性1名／20代女性2名)が在籍しています。 現在は課長が中心となって社内システムの強化や情報セキュリティ整備などのプロジェクトを進めています。 中途入社者の中心的かつ活躍している組織となります。 ■就業環境 年間休日125日かつ完全週休2日制(土日祝)、有給消化率は8割以上としっかりプライベートの時間も確保いただける環境です。 勤務体制として、毎月6割出社4割在宅といった仕組みになっており毎週平均2回の在宅勤務が可能となっています。 ■当社について 当社はエンジニアにスキルを高めてもらい、最終的には自社に帰ってきて開発をしてもらうという独自のビジネスモデルを保有しています。 製造業に対する課題解決力の高さにより、3DCAD等の世界的ソフト会社のダッソー・システムズ社のプラチナパートナーに認定されており、設計開発ツールの導入からその定着、プロセス改善に至るまでを当社のみで担えることが最大の強みであり、日本でも唯一のモデルとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー15F 勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 ＜月給＞ 330,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■月給は、年齢、スキルにより優遇 ■昇給／年1回、賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバＨＲソリューションズ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区四谷3-2-1フロントプレイス四谷8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋/第二新卒歓迎】営業事務・顧客サポート/採用支援/ノルマなし／裁量大◎/1月までの入社歓迎
      【クライアントの新卒採用サポートがミッション◇上場・大手企業をはじめIT・メーカー・飲食など400社以上と取引実績あり◇年休125日】 ■業務概要 製造業・IT企業を中心に、新卒採用・入社後の育成教育のトータルソリューションを手掛ける当社の「カスタマーサクセス」として、企業の新卒採用フェーズに特化した支援を担当いただきます。営業が受注した後の顧客に対し、採用成功に向けて伴走していただきます。 ■具体的な業務内容 （1）既存顧客の採用支援（メイン業務） ・新卒採用を行う企業に対する進捗確認、運用サポート ・各媒体（リクナビ、マイナビ、OfferBox等）の活用支援 ・掲載内容の改善提案 　└例：求人タイトルの修正、画像改善、クリック率向上施策 等 ・採用市場や学生動向を踏まえたアドバイス ※1人あたり毎月10～15社程度を担当いただきます。 （2）既存顧客へのアップセル・クロスセル提案 ・採用状況に応じた商材の追加提案 例：「リクナビ」から「OfferBox」「マイナビ」への切替・併用提案など （3）未取引・休眠顧客へのアプローチ ・過去取引のある顧客（約200社）に対する掘り起こし ・メール配信、架電による接点創出 ・ニーズに応じた商材案内 （4）新規顧客への商品案内（オンライン） ・HP流入などの顧客に対して、以下サービスのご提案 　└リクナビ／マイナビ／OfferBox ・商談頻度：2ヶ月に1回程度 ※営業職ではなく、あくまでCS視点での支援・案内となります ※売上ノルマはありません ■業務の特徴： ・売上ノルマなし（将来的に目安目標あり） ・自ら課題を捉え、能動的に提案できる環境 ・当部署は立ち上げ3年目で裁量が大きいフェーズです ■働く魅力 ・営業と事務の中間的な役割で、顧客に深く入り込める ・採用戦略やマーケティング視点が身につく ・ノルマに追われず、顧客志向で働ける ■組織構成： 現在1名となっております。 お互いの業務を把握しやすいため、休みは取りやすくなっております。 ～こんな方におすすめです～ ・営業経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方 ・採用や育成に興味がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄3-14-7 RICCOビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 347万円～359万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4・10月に査定／個人の査定結果によって昇進昇格が決定） ■別途インセンティブあり（3か月ごとに設定される会社の営業目標を達成） ■モデル年収 ・24歳/1年目：年収359万円 (月給25.5万円＋賞与年2回＋会社達成インセンティブ(※年4回の場合)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験/第二新卒歓迎】営業事務・顧客サポート/新卒採用支援/裁量大◎/1月までの入社歓迎
      【クライアントの新卒採用サポートがミッション◇上場・大手企業をはじめIT・メーカー・飲食など400社以上と取引実績あり◇年休125日◆残業20H】 ■業務概要 製造業・IT企業を中心に、新卒・中途採用支援など人材領域のトータルソリューションを手掛ける当社の「カスタマーサクセス」として、企業の新卒採用フェーズに特化した支援を担当いただきます。営業が受注した後の顧客に対し、採用成功に向けて伴走していただきます。 ■具体的な業務内容 （1）既存顧客の採用支援（メイン業務） ・新卒採用を行う企業に対する進捗確認、運用サポート ・各媒体（リクナビ、マイナビ、OfferBox等）の活用支援 ・掲載内容の改善提案 　└例：求人タイトルの修正、画像改善、クリック率向上施策 等 ・採用市場や学生動向を踏まえたアドバイス ※1人あたり毎月10～15社程度を担当いただきます。 （2）既存顧客へのアップセル・クロスセル提案 ・採用状況に応じた商材の追加提案 例：「リクナビ」から「OfferBox」「マイナビ」への切替・併用提案など （3）未取引・休眠顧客へのアプローチ ・過去取引のある顧客（約200社）に対する掘り起こし ・メール配信、架電による接点創出 ・ニーズに応じた商材案内 （4）新規顧客への商品案内（オンライン） ・HP流入などの顧客に対して、以下サービスのご提案 　└リクナビ／マイナビ／OfferBox ・商談頻度：2ヶ月に1回程度 ※営業職ではなく、あくまでCS視点での支援・案内となります ※売上ノルマはありません ■業務の特徴： ・売上ノルマなし（将来的に目安目標あり） ・自ら課題を捉え、能動的に提案できる環境 ・当部署は立ち上げ3年目で裁量が大きいフェーズです ■働く魅力 ・営業と事務の中間的な役割で、顧客に深く入り込める ・採用戦略やマーケティング視点が身につく ・ノルマに追われず、顧客志向で働ける ～こんな方におすすめです～ ・営業経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方 ・採用や育成に興味がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区四谷3-2-1フロントプレイス四谷8階 勤務地最寄駅：丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 347万円～359万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4・10月に査定／個人の査定結果によって昇進昇格が決定） ■別途インセンティブあり（3か月ごとに設定される会社の営業目標を達成） ■モデル年収 ・24歳/1年目：年収359万円 (月給25.5万円＋賞与年2回＋会社達成インセンティブ(※年4回の場合)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＲＣ

    求人サイト・求人メディア
    兵庫県神戸市中央区三宮町2-7-4神戸日興ビル7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸/西宮】＜未経験歓迎＞求人広告の提案営業◆年休120日/取引実績西日本No1/兵庫県外の転勤無
      • NEW
      ＼未経験から営業にチャレンジ！・教育体制充実・年間休日120日／ 兵庫県内の企業へ求人広告の提案・総合的な採用支援を行っています。 企業・店舗と求職者の「ベストマッチング」を実現することがミッションです。 ■業務詳細 （1）ヒアリング：企業の担当者に「どんな人を採りたいか」「どんな課題があるか」を丁寧に聞き出します （2）採用プランの提案：ターゲット・予算・掲載方法を考え、最適な採用プランを提案します （3）広告の企画・制作：原稿や写真などを制作スタッフと一緒に作成し、魅力を伝える求人を形にします （4）効果の分析・改善：掲載後は、PV・クリック数・応募数などを見ながら改善を繰り返します ★特に「（4）効果の分析・改善」を通して、採用に至るまでのフォローを行う業務がカギとなります ■提案媒体：Indeed PLUS、求人ボックス、バイトルなど ■教育制度　＼営業未経験でも安心／ 入社3～5年目の社員が1年間教育担当としてマンツーマンでサポートします。 毎日振り返りを行い、商談には先輩が同行します。 ★現在ＳＲＣでは、別業界、別職種から転職した、未経験の方が活躍中です！ 　教育体制が充実していますので、未経験の方も安心してチャレンジできます。 ■入社後の流れ まずは、Airワーク採用管理（無料採用ホームページ）の開設提案から始めます 新規顧客と関係を築くところからスタートして商流について学んでいただきます ※教育担当、新人育成専任担当がサポートいたしますのでご安心ください。 その後は既存顧客を担当し企業に寄り添った提案をしていただきます ■組織構成: 20代～30代の方が多く活躍中です！ ■身につくスキル ・企業の採用ニーズを引き出し、最適なプランを提案する営業力 ・求人広告の企画・制作と効果分析を通じた改善力 ・チームや企業と連携し信頼関係を築くコミュニケーション力 ■＜Indeedプラチナムパートナーに認定＞ 全国約200社を超えるIndeed認定パートナーの中で最高位である「Platinum Partner」に認定 ＜働き方＞ ・残業月平均17時間50分程度…携帯は会社に置いて帰ります。帰宅後や休日に対応することは一切ありません！ ・休日：年間120日・土日祝・夏期・年末年始 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸オフィス 住所：兵庫県神戸市中央区明石町48 神戸ダイヤモンドビル５Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 270,510円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当：月50,510円（30時間）を支給 超過した場合は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】営業事務◆人材広告業◆Indeed認定Platinumパートナー／取引実績西日本No1
      営業事務／年休120日以上／土日祝休／第二新卒歓迎！ 先輩社員は全員業界未経験から始めています 人材採用を行うお店や企業の求人広告を取り扱っている当社で営業事務職としてご活躍いただきます。 営業担当の事務業務や、商談以降のお客様の採用決定までのフォローなどをお任せします。 周囲から頼られるポジションで力を発揮したい方を歓迎します ■業務詳細 ＼営業が受注した求人案件の事務作業をフォロー ／ ・求人募集要項を各媒体の入稿システムに入力 ・見積書・申込書の作成 ・社内の受注登録システムに取引内容を入力 ・お客様と原稿内容確認や修正、校了までのやりとり、お申込書の締結フローをお任せします ■業務手法　 ＼裁量や工夫次第で多くの経験が積めます／ お客様とのやり取りは電話・メール・LINEで行います。 求人原稿は各媒体の専用システムに入力しますが、操作は難しくはありません。 条件の入力や最低賃金のチェックなど、正確さが大切なお仕事です。 担当するお客様とは、営業のWeb商談や訪問に同席して顔合わせを行ったりなど 業務をスムーズに進める工夫も大歓迎です ■社内システム・ツール Kintone、ガルーン、LINE WORKS、 Freeeサイン、ChatGPTなど ■取扱い Indeed PLUS、バイトル、面接コボット、求人ボックス、しゅふJOB、スタンバイなど お客様が使用しているATS（応募管理システム）にも対応 ■組織構成 サポートする営業メンバーは20代が中心です。 真面目なメンバーが揃っており、未経験の方でも安心してスタートできる環境です◎ ■教育体制 OJTを中心に商材や業界基礎を学びながらフォローを受けられる体制です。 現在活躍中のメンバーも、販売サービス業、営業職、受付業務など、 異業種の経験者もおり多岐に渡っています◎ ■働き方 ・残業月平均20時間程度…携帯は会社に置いて帰ります。帰宅後や休日に対応することは一切ありません！ ・年間休日120日（土日祝） ・完全週休2日制 ■特徴 ＜Indeedプラチナムパートナーに認定＞ 全国約200社を超えるIndeed認定パートナーの中で最高位である「Platinum Partner」に認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸オフィス 住所：兵庫県神戸市中央区明石町48 神戸ダイヤモンドビル５Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給23万612円（固定残業20ｈ含） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：30,612円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,612円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・324万円 入社1年目 一般社員(月給230,612円＋インセンティブ・賞与) ・335万円 入社2年目 一般社員(月給235,801円＋インセンティブ・賞与) ・350万円 入社3年目 一般社員(月給248,987円＋インセンティブ・賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SocioFuture WIT株式会社

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル22F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,056名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿／未経験歓迎】派遣コーディネーター◆スタッフフォロー中心／土日祝休み／スキルアップ可
      ～大手グループ企業ならではの働きやすさと風通しの良い環境が魅力／スタッフフォローが中心◎人と向き合うやりがいを感じられる／月平均残業10～20時間程度～ ■業務内容： 既存法人顧客と派遣スタッフのサポートを中心にお任せします。既存の関係性を大切にしながら、スタッフとクライアント双方の満足度向上を目指すお仕事です。 グループ会社への長期派遣案件が多く、金融系のコールセンターや事務センター案件が中心です。スタッフフォローや労務対応、クライアント折衝など幅広く経験できスキルアップできます。 ※派遣業界では珍しく新規営業はございません。 【具体的には】 ・派遣スタッフの管理やフォロー ・労務管理 ・派遣スタッフの職場見学同行 ・クライアント対応 ・深耕営業 【担当数】 ご経験に合わせ、最初は2～3名のスタッフフォローから始め、将来的には50名規模のスタッフマネジメントをお任せ予定です。案件にもよりますが、担当社数は平均10社を見込んでおります。 ■組織構成： 部長、課長、メンバー（課長代理・主任）の4名が在籍。20代～50代まで幅広く在籍しており、男女比は1：3と女性が多い環境です。社歴の長い社員が多いので、質問しやすい環境です。 ■入社後の流れ、身につくスキル： OJT形式で実践的に学ぶことができます。営業ノウハウだけでなくスタッフマネジメント、労務知識、顧客である金融業界の知見と幅広く身に着けることが可能です。ご経験にもよりますが、完全な独り立ち迄数年を想定しております。 ■当社について： SocioFuture WITでは、採用、研修、フォロー、スキルアップを一連のサイクルとして実施することで、企業様での定着率向上をもたらし、コストをおさえながらの業務効率アップを実現。金融グループの業務委託で培ったノウハウをチーム派遣サービスにてご提案できます。 ・金融業界以外にもIT関連・EC通販・決済など様々なクライアントのニーズにお答えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル22F 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～331,000円 ＜月給＞ 275,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ メンバー⇒主任⇒課長⇒部長とキャリアアップが可能です。 ※課長職モデル年収：500～550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】BPOセンター（コールセンター）管理◆グループ企業からの金融案件メイン／土日祝休
      ～大手グループ内からの安定した業務受注あり◎運営に集中できる環境／スキルアップ可／年休120日／パパ育休の取得実績有～ ■業務内容： SBIグループならびにSocioFutureグループからの依頼を中心とした、BPOセンター（コールセンター）運営をお任せいたします。金融、保険、証券、システム関連など様々ですが、クライアントは親会社であるSBIグループ、SocioFuture グループからの受注がメインです。 【具体的には】 ・朝会、夕会の運営 ・業務進捗管理 ・KPIの設定、管理 ・スタッフへの業務指示 ・品質管理、ミス発生要因の分析 ・業務手順書（SOP）やチェックリストの作成、改善 ・クライアントとの調整、エスカレーション対応 ・業務改善施策の企画、実行　 ・オペレーターの育成・評価・フォロー ・シフト作成・勤怠管理 ・オペレーション品質向上施策の企画・実行 ・業務フローの見直し・改善 ・二次対応 ■キャリアパス： SVのとりまとめから、センターの管理、運営をまずはお任せし、ゆくゆくは複数センターを管理する立場になっていただくことを期待しております。 センター運営からはじまり、経営に関わる予算策定、人材マネジメント、労務など幅広く経験することが可能です。 ■BPOセンターについて： 各センター規模は10～20名ほどで、マネージャー、SV、OP、アシスタント　で構成される体制です。 ■当社について： SocioFuture WITでは、採用、研修、フォロー、スキルアップを一連のサイクルとして実施することで、企業様での定着率向上をもたらし、コストをおさえながらの業務効率アップを実現しています。金融グループの業務委託で培ったノウハウがあります。 ・金融業界以外にもIT関連・EC通販・決済など様々なクライアントのニーズにお答えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル22F 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 初台BPOセンター 住所：東京都渋谷区代々木4丁目31番6号 西新宿松屋ビル4F 初台BPOセンター(HIC) 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～341,000円 ＜月給＞ 275,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（業績による） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グラスト

    人材派遣
    東京都渋谷区渋谷3-10-13TOKYUREIT渋谷Rビル6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 267名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全16件
    • 【第二新卒歓迎/名古屋】派遣コーディネーター◆残業月5H以下/年休124日/拠点立ち上げフェーズ
      • NEW
      【年間売上126億円超の成長ベンチャー／入社2年でリーダー昇格実績有！年休124日・サ活支援や失恋休暇などユニークな社員制度が充実◎】 人材派遣・採用コンサルティングを行う当社の派遣コーディネーターとして、スタッフと企業のマッチングをお任せします。 ■業務詳細： ・求職中の派遣スタッフとの面談・お仕事紹介 ・ヒアリング内容をもとに企業の求める人材のご紹介 ・社内関連各所との連携 ・企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案 1回30分～1時間のカウンセリングを、1日数件行います。案件提案率や配属率等の指標を追いかけながら、求職者様をサポートします。当社のカウンセリングは電話やオンライン面談ではなく、すべて対面実施にこだわって実施をしているため、より求職者様に寄り添ってサポートをすることができます。 ■配属部署： フラットな社風が特徴で、数字達成のためにはどうすればいいのかをチームで考え、支えあいながら日々の仕事に取組んでいます。約7割の方が中途入社で、若手のメンバーが多くウェルカムな雰囲気です。 入社後は研修にてコーディネーターとして必要な知識を一通り学びます。また、一人一人にトレーナーもつくので、オフィスワークが初めての方も安心してスタートしていただけます。特に、販売・接客業を経験している方が多く、活躍しています。 ■キャリアパス： 360度評価によって昇進・昇給が決定する実力主義の環境なので、メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャーと段階を踏んでステップアップができます。20代半ばで拠点責任者に抜擢され、各地方の拠点立ち上げに従事しているメンバーもいます。 ■働き方： 求職者様とのカウンセリングはすべて予約制のため、時間外対応はなく、ほぼ定時内で業務を終えることができます。そのため月の平均残業時間は5時間以内とワークライフバランスを保って業務をすることができます。子育てをしながら活躍中のママさんメンバーも多くいます。 ■福利厚生： プロポーズ休暇や失恋休暇、サ活（サウナ活動の略）支援制度など、ユニークなものが多く存在します。またストッキングなどの備品サポートやランチ代サポートなど、社員の金銭的負担を減らすような制度も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目2-28 名古屋第二埼玉ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,400円～216,600円 固定残業手当/月：59,600円～83,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■決算賞与：業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・第二新卒歓迎/札幌】人材派遣営業◆キャリアアップ環境◎/年休124日/人材派遣で急成長企業
      • NEW
      【未経験歓迎／圧倒的に活躍・成長できる環境／年間売上126億円超の成長ベンチャー／サ活支援や失恋休暇などユニークな社員制度も充実◎】 人材派遣・採用コンサルティングを行う当社の法人営業として、課題を感じている企業様に対して人材という側面から課題解決・サポートをお任せします。企業様へどのような人材を採用したいかなどを細かくヒアリングをし、その内容をもとに企業様の求める最適な人材をご紹介します。 ■具体的には： ・新規顧客獲得へ向けた法人営業 ・既存顧客を訪問し、新規の提案 ・派遣スタッフのアフターフォロー ※新規：既存の営業比率は3:7で、既存顧客が中心。 ※担当社数は1～7社程度。売上だけでなく、配属率や契約継続率なども評価指標となります。 ◎「聞く力」「提案力」「関係構築力」が活かせるポジションです！ ■配属部署： １つのチームにつき、10～15人のメンバーが活躍しています。何でも言いやすいフラットな社風が特徴で、数字達成のためにはどうすればいいのかをチームで考え、支えあいながら日々の仕事に取組んでいます。約7割の方が中途入社で、若手のメンバーが多くウェルカムな雰囲気です。 ■教育制度： 入社後は研修にて、労務や業界の歴史などを始め、人材コンサルタントとして必要な知識を一通り学びます。また、採用・営業マニュアルなども用意しており、一人一人にトレーナーもつくので、オフィスワークが初めての方も安心してスタートしていただけます。特に、販売・接客業を経験している方が数多く在籍し、活躍しています。 ■キャリアパス： 360度評価によって昇進・昇給が決定する実力主義の環境なので、メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャーと段階を踏んでステップアップができます。20代半ばで拠点責任者に抜擢され、各地方の拠点立ち上げに従事しているメンバーもいます。 ■福利厚生： 社員がワクワクして働き、成長できる職場づくりを目指して、プロポーズ休暇や失恋休暇、サ活（サウナ活動の略）支援制度など、ユニークなものが多く存在します。また「ビジネスで必要なものは、会社でまかなうべき」という考えから、ストッキングなどの備品サポートやランチ代サポートなど、社員の金銭的負担を減らすような制度も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスさっぽろ20階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,400円～251,400円 固定残業手当/月：59,600円～78,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■決算賞与：業績に応じる ■モデル年収例： 年収850万円 ／31歳 エリアマネージャー 経験5年 年収620万円 ／28歳 マネージャー 経験3年 年収470万円 ／25歳 リーダー 経験2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インター･ベル

    人材派遣
    東京都港区新橋4-1-1新虎通りCORE
    • 設立 2005年
    • 従業員数 438名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【海浜幕張】店長候補（DESCENTE/デサント）資格支援有/キャリアアップ/上場Gで安定性◎
      【プライム上場クリーク・アンド・リバー社の100％グループ会社のため安定感バツグン／SVへのキャリアパスあり／育休産休の取得率ほぼ100％／社割あり、髪型自由、ネイルOK／カラーコーディネーターなどの資格取得支援制度あり◎】 ■業務内容： 高品質でデザイン性に優れたテックウェアを提案するスポーツアパレルブランド「DESCENTE/デサント」での接客販売です。 ・店長業務 ・売上管理 ・店頭での接客 ・お会計 ・ディスプレイなど一連の業務を行っていただきます。 ■DESCENTEについて 1935年に大阪で創業された日本発の世界的スポーツウェアブランドです。社名はフランス語の「滑降」に由来し、スキーウェアをはじめ野球、バレーボールなどトップアスリート向けの機能美あふれる高機能ウェアを展開しています。 インター・ベルでは、アパレル・スポーツの販売職に特化した人材サービスを行っています。 ご入社後、取引先の様々なブランドにてご活躍をいただけます。 レディースアパレル、メンズアパレル、セレクトショップ、ジュエリー、バッグ、靴、スポーツ、アウトドアと多岐にわたるブランドがございます。 勤務地も百貨店、ファッションビル、路面店、アウトレットなど全国にございます。（転居を伴う転勤はありません。） 販売のプロフェッショナルとしてどのブランドに行ってもご活躍いただけるように、研修制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幕張アウトレット 住所：千葉県千葉市美浜区ひび野２丁目６－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はこれまでのご経験・スキルにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社綜合キャリアオプション

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,782名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全107件
    • 【新宿／未経験歓迎】人材サービスや業務支援の提案を行う営業職◆研修充実・チーム連携
      ◇◆BPOとIT人材を組み合わせた課題解決型営業／研修充実で未経験可◆◇ IT関連のオフィスワーク・IT職ポジションをメインで扱うチームにて、法人のお客様が抱える「人手不足」「業務効率化」「コスト見直し」などの課題に対して、人材サービスや業務支援の提案を行う営業職をお任せします。 ■業務内容： 扱うのは、BPOサービスやIT人材を活用した業務支援。単に人材を紹介するだけでなく、どの業務をどう切り出すか、どんな体制なら現場が回るかまで考える、課題解決型の営業です。 入社後は、WEB研修と上司のマンツーマンサポートからスタート。PCでの入力ができる方であれば、営業未経験からでも少しずつ業務を覚えていける環境です。 「人と関わることが好き」「相手の困りごとを聞いて整理するのが得意」という方に向いています。 ■業務詳細： 企業へのアプローチ（電話・メール・紹介・問い合わせ対応 など） ◎お客様の課題ヒアリング ・ 人手不足 ・業務の属人化 ・業務効率化 ・コスト見直し など ◎提案内容の設計 ・派遣 ・受託（BPO） ・SES などから、状況に合った支援方法を検討 ・見積作成、条件調整、契約対応 ・候補者提案、面談調整、顔合わせ同席 ・就業開始後のフォロー ・契約更新や増員提案、別部署への追加提案 ◎一部業務 ・スタッフの初日立ち上げ支援 ・月1回程度の定期面談 ・配置見直しや改善提案 ・売上・稼働・単価などの進捗管理 ・チーム化・BPO化などの拡張提案 ■社風・雰囲気について： チーム制やプロジェクト制度により、入社歴に関係なく活躍できます。男女関係なく意欲のある方にチャンスのある環境です。 チームで成果を追う風通しの良い職場です。営業・採用・運用が日常的に情報共有し、困った時はすぐ相談できる関係性が築かれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 　∟夏季・冬季（7月、12月） 　∟決算賞与（3月）※業績による。昨年度実績あり 　∟初年度なし、2年目以降支給想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】【未経験/第二新卒歓迎】法人営業～海外人材雇用サービス／個人ノルマなし／社会貢献性◎
      ◇◆営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり◎／個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性◎◆◇ 大手企業を中心に外国人材雇用サービスのコンサルティング営業をご担当いただきます。外国人採用を経験したことが無い企業様ですと、「言葉が通じない」、「どのように教育すればわからない」などの課題を感じておられます。このようなお困りごとをヒアリングし、自社サービスを用いて解決するためのご提案を行っていただきます◎ 外国人材の採用支援を中心に、企業への提案・フォロー・生活サポートまで幅広く担当していただきます。 単なる営業ではなく、「人材が定着し、活躍する仕組みづくり」に関わる仕事です。 入社時点で専門知識や業界経験は不要！ 実務を通じて、営業力・課題解決力・調整力を身につけていける環境です。 【主な業務内容】 ■特定技能外国人の生活サポート ・外国人入社時の社宅準備など生活インフラの立ち上げ ・入社後の定期面談および就業状況の確認 ・社宅の利用状況の確認 ・通院時の同行サポート ・生活備品の買い出しや手配 ※通訳担当と連携して対応します。 ■顧客企業対応 ・外国人スタッフの状況報告 ・顧客企業への定期訪問・情報提供 ・課題ヒアリングと改善提案 ■営業活動（ルート営業） ・既存顧客への提案（採用人数の拡大など） ・取引拡大に向けた営業活動 【事業の強み】 ■全国に顧客ネットワークがある すでに日本人の人材派遣でのお取引のある企業から引き合いをいただくことや、既存のネットワークを活かしての提案が可能。採用手法の次の一手として、技能実習や特定技能で解決できることが強みです。 ■ＨＲテックを活用した集客手法 いかに求職者を増やすか？という点においても『みんなのトクギ』を初めとしたオウンドメディアの自社開発を強みとしています。 多くの外国人社員や専門協力会社とアイディアを出し合いながら機能拡充させ、使いやすく効果の高いメディアを運営します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海本部（名古屋店） 住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1　名古屋国際センタービル8F 勤務地最寄駅：JR各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 　∟夏季・冬季（7月、12月） 　∟決算賞与（3月）※業績による。昨年度実績あり ■残業代全額支給：月30時間目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シェイク

    研修サービス
    東京都千代田区麹町5-3-5麹町中田ビル6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【研修運営スタッフ】イベント運営力・調整力活かせる◆在宅・フレックスあり／土日祝休／残業平均20h程
      ＜子育てと両立する女性社員活躍中／「お客様に応じたオーダーメイド研修」の円滑な進行がミッション＞ ■概要 お客様にあわせてカスタマイズした研修を、「円滑に進行させること」が当ポジションのミッションです。 同社の研修は、”研修の場のみ”にとどまらず、”どう現場に落とし込むか”まで伴走します。 他部署や社外の関係者を巻き込みながら主体的に行動し、営業担当や顧客と三位一体となり、より良い研修の実施を目指します。 ■業務内容 ご入社直後はます研修準備をメインに業務を覚えて頂きます。 習熟度に応じて徐々に業務範囲を広げていただき、在宅にて実施可能な業務も習得いただけましたら、ゆくゆくは上限週3回まで在宅勤務を取り入れることも可能です。 ・研修準備：研修に必要な資料や備品を依頼通りに準備し発送、アンケートの作成・集計 ・外部ファシリテーターや内部ファシリテーター・スタッフのスケジュール調整、委託書や支払確認書の発行 ・アシスタントスタッフの業務マネジメント ・研修運営サポート：研修に立ち合い、会場の準備や資料の配布など運営面のサポートなど ・アプリ開発、編集 ※将来的には希望や適性に応じてその他の管理業務へのチャレンジも可能です。ご意向や成長ステージに合わせて顧客との打ち合わせにも同席して頂きます。 ■配属先 正社員４名（内１名産休中）、契約社員１名、アシスタント１名、派遣社員２名（30代前後の男女）が在籍 ※営業ポジションには20名前後の社員が在籍 ■当社のミッション 「イキイキと働く人が1人でも多く増えてほしい。個人から、会社から、もっと日本を元気にしたい」 現在、答えがない時代だからこそ、1人ひとりがリーダーシップを発揮することがますます重要になってきています。シェイクが実現したい世界は、世の中の全ての人が強みを活かした自分らしいリーダーシップを発揮している世の中です 1人ひとりがリーダーシップを発揮することで、全員が価値を生み出す主体者になり、エンゲージメントの向上とイノベーションにつながります。自分の人生の主体者となり、キャリアに対する自律性が高まります。組織においても、管理職に集中する業務負荷を分散していくことで、より効果的な組織運営が可能となるでしょう 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-3-5 麹町中田ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 364万円～469万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～335,000円 ＜月給＞ 260,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：2ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シミックソリューションズ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝浦一丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S
    • 設立 2001年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全1件
    • リモート／製薬事務（PV・薬事など）／未経験歓迎／土日祝休
      • NEW
      ＜Point＞ ◆リモートあり ◆年休120日以上（土日祝休） ◆産育休復職率100％ ◆残業は月2～3時間程度！定時退社もOK ◆家庭と両立のための支援制度も充実 以下ポジションを中心に最適な製薬事務職（オフィスワーク）をお任せします。 経験・スキルの観点だけでなく「将来どうしたいのか」「今、何を叶えたいのか」などをさまざまな角度から検討して、ピッタリな職種を一緒に考えていきます。 【1】PV（安全性情報担当） 治験薬および市販後医薬品の安全性情報の収集・評価などを担当します。医薬品の安全性（副作用）に関する国内外の情報について記録・評価する仕事です。 【2】薬事 規制当局との各種相談業務や、承認申請関連業務（申請業務サポート）、薬事情報の収集、維持・管理に関する業務などをお任せします。 【3】マーケティング業務支援 製薬メーカーの講演会に関する契約書作成・原本処理・支払申請などをメインに、MRのサポート対応をお任せします。 ※その他にも外部就労型と受託型で多数のプロジェクトと事務業務があります。面接でご希望をお聞かせください！ ―――――――――――― ■取引先の大手製薬企業内で 勤務するプロジェクトが中心 ―――――――――――― オンコロジー・グローバル試験・再生医療などのプロジェクトが多数あります。製薬企業の社員と同様に、医薬品開発に一貫して携われるのが魅力です。Web対応や在宅勤務など環境整備も進んでいます！ ――――――― ■英語力を 伸ばすことも可能！ ――――――― 外資系製薬企業のプロジェクトに配属された場合は、英語を使用してのコミュニケーションや翻訳業務が発生する場合もあります。AIを使用しながら対応することがほとんどで、高い英語力は必要ありませんのでご安心を！英語力を活かしたい・伸ばしたい方は、希望をお聞かせください。
      【転勤なし／勤務地は希望を考慮いたします】関東、関西、九州エリアのいずれかの拠点またはプロジェクト先での勤務となります ※通勤には公共交通機関のみ利用 ■東京本社 東京都港区芝浦一丁目1番1号　BLUE FRONT SHIBAURA TOWER ■汐留サテライト 東京都港区浜松町1-3-1 浜離宮ザタワー7F ■大阪支社 大阪府大阪市北区中之島2-2-7　中之島セントラルタワー5F ■九州支社 福岡県福岡市中央区天神2-8-41　福岡朝日会館　9階 ※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
      ＜未経験者の場合＞ 月給22万5000円～ ＜経験者の場合＞ 月給25万5000円～ ※ご経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※対応業務により変動あり（給与下限に変更はありません） ※残業代は別途全額支給します。
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    株式会社レックスアドバイザーズ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー12F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【永田町】人材紹介コンサルタント※部門立ち上げ※◆週2-3リモート・フルフレックス・残業20H
      • NEW
      【立ち上げフェーズへの参画／リモート可・フルフレックス制度有・副業可／両面型人材紹介営業／士業特化型エージェントで高い専門性が身につく／残業20h程】 ■法曹・法務領域の事業拡大・組織強化を担うプレイヤーとして、「弁護士」「企業法務人材」の紹介を行っていただきます。 会計領域で業界トップクラスの実績を持つ当社の基盤と、証券会社等との独自のパイプラインを活かし、2024年より本格始動した新領域です。 ■会計領域の強固な顧客基盤を持つ当社にて、法曹・法務領域に特化したコンサルティング営業をお任せします。 独自の流入ルート（証券会社、VC、既存会計クライアント等）があるため、競合他社が参入できない独占案件を多数保有しています。 ■業務内容 【リクルーティングアドバイザー（RA）】 クライアント （法律事務所、上場企業、IPO準備企業、スタートアップ等） の戦略実現に向け、課題のヒアリングから人材の提案、決定まで一連のプロセスを担当いただきます。クライアント担当として求職者の方に面接対策や、適宜フォローを入れる業務も含まれます。 ※法曹・法務領域は、年々ビジネスにおいて非常に重要なポジションとなっており、経営判断に直結する採用支援が中心です。 【キャリアアドバイザー（CA）】 スカウト経由で接点を持った求職者様とWEBまたは対面でカウンセリングを行います。 ご転職を考えたご事情、これまでのご経歴や希望されている業務内容などをヒアリングしながら、その方にとって最適なキャリアプランを一緒に考案し、ご提案します。 一人あたり1～2時間程度お時間をとることが多いです。複数回の面談や、2～3年かけて転職のサポートを行うこともあります。 【その他】 対象顧客： 法律事務所、上場企業、IPO準備企業、スタートアップ等の経営層・管理部門（特に法務部門の立ち上げ・強化フェーズにある企業） 営業スタイル：新規／既存営業 候補者集客：スカウト、サーチ ■働き方 ・週3在宅・フルフレックス・副業可とご自身に合わせた自由な働き方が可能 ・月残業20H程度 ・土曜出勤年間8回程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／永田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～321,000円 固定残業手当/月：69,400円～100,350円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,400円～421,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験・能力を考慮して決定します。 【賞与】年2回（3月・9月） 【昇給】年1回（4月） 【その他】役職手当有　通勤費別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【永田町】人材紹介コンサルタント※リーダー候補※◆週2-3リモート・フルフレックス・残業15H
      【週2~3リモート・フルフレックス・副業可・残業15h程と柔軟な働き方で女性管理職多数！／両面型人材紹介営業／士業特化型エージェントで高い専門性が身につく／育産休復帰率100%】 財務・経理・知財・法務など管理系人材の転職支援に特化にした人材サービスを提供する同社にて、「両面型」の人材紹介コンサルタントをお任せします。 事業拡大の為、人材紹介経験者または法人営業経験とマネジメント経験をお持ちの方を募集します。 ゆくゆくのリーダー候補としてご入社していただくことを想定しています。 ■業務 顧客の人材要件定義作成（取材を実施し求人票を作成）、人材のマッチング、既存顧客のフォローをメインに、ゆくゆくは後輩・新人の育成などをお任せします。 【法人向き合い】 課題のヒアリングから人材の提案、決定まで一連のプロセスを担当。企業担当として求職者の方に面接対策をしたり、適宜フォローを入れる業務も含まれます。 対象顧客：大手～中堅・中小監査法人、税理士法人、会計事務所、コンサルティングファーム、金融機関、特許事務所、事業会社の経営層・経営管理部門等 【個人向き合い】 候補者スカウト、サーチを行い、求職者様とカウンセリングを実施。これまでのご経歴や希望されている業務内容などをヒアリングしながら、その方にとって最適なキャリアプランを一緒に考案し、ご提案。 新規の面談数：10件前後／月（一人あたり1～2時間程度） 複数回の面談や、2～3年かけてご相談に乗ることもあり密度・専門性高くお客様と向き合えます！ ■働き方 ・週3在宅・コア無しフルフレックス・副業可とご自身に合わせた自由な働き方が可能 ・土曜出勤年間10回以下・月残業15H程 来客が無い場合20時以降残業している人はほとんどいません。時短活用で16時には帰宅するママ・パパも！ ■組織構成 20代～30代の社員が多く、30代がメインゾーンです。 ■魅力 ・業界内でも唯一無二のビジネス： 「公認会計士・税理士に強い紹介会社」は他にもありますが、「公認会計士・税理士を専門とする紹介会社」は同社だけ。プロフェッショナル人材に特化した手厚い転職支援・採用支援サービスを提供することで独自の強みを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー12階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,500円～328,500円 固定残業手当/月：76,500円～102,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～431,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験・能力を考慮して決定します。 【賞与】年2回（3月・9月） 【昇給】年1回（4月） 【その他】役職手当有　通勤費別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レソリューション

    人材派遣
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDXサウスウィング10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【さいたま】人材営業（整備士派遣）◆業界トップクラス／課長候補／整備士の有資格者多数在籍◆
      • NEW
      ◆◇ノルマ無しで安心/ワークライフバランス良好/整備士派遣業のリーディングカンパニー！トヨタ・ホンダ・日産・Audi、BMW、ベンツなどの大手メーカーや有名ディー ラーなどから直接依頼を受け売上拡大！/専門スキルを活かした成長◇◆ ■業務内容： ・企画営業： 一日に2～5件のディーラーや民間企業、用品店などを回り、当社のサービスを知っていただきます。 人事担当者や経営者の方と商談を行い、問題を解決し人員補強やコスト削減の提案を行います。既存取引先のフォローが中心ですが、テレアポでの新規顧客獲得にも取り組んでいただきます。 ・キャリアカウンセリング： 求人広告の選定、打ち合わせをし、求職者の方の相談に乗り、面接官として選考を行い、現場で働くスタッフの方のフォローを行います。様々な人の悩みやこれからの生活の転機に携わる仕事です。 ■入社後のキャリアプラン： メンバー→主任→係長→主査→所長代理～所長 ■組織構成： 事務職を含めて４名が所属しております。 ■業務のやりがいと当社の特徴： （1）：需要の高い自動車業界に特化した専門コンサル・人材サービスを展開 当社は自動車業界に特化したコンサルティング、人材会社です。実はこの領域、人手不足で需要も高いです。整備士をメインに、自動車検査員、板金／塗装、フロントアドバイザー、部品管理、コールセンター、テクニカルライター、営業／販売、受付事務等の人材を主に採用し、活動しています。その用途は、欠員対応・夜勤帯勤務人員（自動車整備士）・販売促進・リコール対応・出来高・納整・車検、修理・紹介予定派遣・教育、指導シニア派遣、人材紹介などの単数名派遣からコスト削減案などの提案プランなど幅広い使用目的に応じた対応が可能です。 （2）：幅広い顧客からの支持 メカニック派遣のリーディングカンパニーとして、大手自動車メーカーや輸入車ディーラーだけではなく、自動車用品店や整備工場など、多くの顧客を持ちます。自動車整備士、板金塗装・フロントアドバイザーなどの専門スキルに特化し、エンジニアのアウトソーシングで安定した成長を遂げている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉オフィス 住所：埼玉県さいたま市大宮区下町2－18 TS-3BLDG3F 勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与（７月、12月） ■モデル年収 32歳（入社2年目/マネージャー）… 年収600万円 26歳（入社4年目/事業部長）… 年収750万 ■インセンティブ：年度末に表彰あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞法人営業（整備士派遣）◆業界トップクラス／年休121日／インセンティブあり◆
      • NEW
      ◆◇未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！／整備士派遣業のリーディングカンパニー！トヨタ・ホンダ・日産・Audi、BMW、ベンツなどの大手メーカーや有名ディー ラーなどから直接依頼を受け売上拡大！◇◆ ■業務内容： 企業と求職者の双方をサポートする「人材コーディネーター」のポジションです。 ＜法人向け＞ 一日に2～5件のディーラーや民間企業、用品店などを回り、当社のサービスを知っていただきます。 ・派遣・アウトソーシングの提案 ・採用支援コンサルティング ・要件にあった人材の紹介 ・組織課題・採用課題の抽出～改善提案　など ＜求職者向け＞ 求人広告の選定、打ち合わせをし、求職者の方の相談に乗り、面接官として選考を行い、現場で働くスタッフの方のフォローを行います。 ・面談およびキャリアカウンセリング ・仕事紹介・職場見学の同行 ・悩み相談などの定期的なフォロー ・転籍や正社員登用を希望する方の支援　など ■入社後の流れ： 最初の5日間は業界知識等を座学を通して学んでいただきます。その後は先輩社員がOJTとして、3～6か月程度フォローいたします。 ■当社の強み： 登録している派遣社員1400人のうち、整備士資格の保有者が80%を占めます。整備士需要が高まる中で早期で有資格者の整備士を紹介できることに強みがあります。 ■当社の特徴： 需要の高い自動車業界に特化した専門コンサル・人材サービスを展開。 当社は自動車業界に特化したコンサルティング、人材会社です。実はこの領域、人手不足で需要も高いです。整備士をメインに、自動車検査員、板金／塗装、フロントアドバイザー、部品管理、コールセンター、テクニカルライター、営業／販売、受付事務等の人材を主に採用し、活動しています。その用途は、欠員対応・夜勤帯勤務人員（自動車整備士）・販売促進・リコール対応・出来高・納整・車検、修理・紹介予定派遣・教育、指導シニア派遣、人材紹介などの単数名派遣からコスト削減案などの提案プランなど幅広い使用目的に応じた対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXサウスウィング10F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新宿営業所 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-16-11 L'TIAOFFICEYOYOGI4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～242,000円 固定残業手当/月：26,000円～28,100円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与（７月、12月） ■モデル年収 25歳（入社3年目/マネージャー）… 年収475万円 32歳（入社2年目/マネージャー）… 年収600万円 26歳（入社4年目/事業部長）… 年収750万 ■インセンティブ：年度末に表彰あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクセル

    アウトソーシング
    愛知県名古屋市中区錦1-6-36 N.A.Pビル6F（本社）
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 検査スタッフ／年休121日／月給35万円以上可／40代活躍中
      ＼ここが魅力！／ ￣￣￣V￣￣￣￣ ■カンタン作業 ■96％が未経験スタート ■男女問わず20代～40代が活躍中 ■転勤なし◎希望勤務地で働ける ■嬉しい土日休み ――――――― 【仕事内容】 ――――――― ・目視検査 ネジやボルトなどのキズや汚れ、 色、サイズなどを目視でチェック！ ・測定器検査 モーターの検査では、 測定器にセットして ボタンを押すと数値が出ます。 「15ボルト以上がダメ」など 決められた基準に沿って数値を見ていきます。 手のひらにのる程度の小さな部品がメインなので 性別問わず体に負担なく業務に取り組めます◎ チーム作業のため、先輩に相談がしやすく安心です！ ＜丁寧な研修あり！＞ 実務に入る前に、入社時研修を実施。 マニュアルを使って検査・選別の基礎知識から習得。 専門用語の説明もあり、未経験の方でも 必ず身につけていただけます。 ＜1日の流れ＞ ■配属営業所に出社 各営業所は駐車場を完備しているため、マイカー通勤OK！ ↓ ■現場先ごとに集合・車で移動 営業所から現場までは車で1時間圏内。移動中はリラックスして自由に過ごします。 ↓ ■現場到着 検査・選別は、先輩を含めた2名～5名のチームで行うため、何かあればすぐに相談できます。 ↓ ■作業終了・車で営業所に移動 ↓ ■営業所到着 営業所では、その日の報告書を作成。テンプレートがあるため、数字を記入するだけでOK。タイムカードを切って退勤となります。
      【転勤なし／希望勤務地を100％考慮／U・Iターン歓迎】 ＜東北＞ ■北上営業所／岩手県北上市 ■仙台営業所／宮城県仙台市泉区 ★ ＜東海＞ ■西尾営業所／愛知県西尾市 ■豊橋営業所／愛知県豊橋市 ■蒲郡営業所／愛知県蒲郡市 ■豊田営業所／愛知県豊田市 ■岡崎営業所／愛知県岡崎市 ■知立営業所／愛知県知立市 ■東海営業所／愛知県東海市 ■名古屋営業所／愛知県名古屋市 ■春日井営業所／愛知県春日井市 ■津島営業所／愛知県津島市 ■中津川営業所／岐阜県中津川市 ■可児営業所／岐阜県可児市 ■桑名営業所／三重県桑名市 ★ ■鈴鹿営業所／三重県鈴鹿市 ＜関西＞ ■東近江営業所／滋賀県東近江市 ★ ■堺営業所／大阪府堺市 ＜中国＞ ■広島営業所／広島県広島市 ★ ＜九州＞ ■北九州営業所／福岡県北九州市 ★ ■佐賀営業所／佐賀県佐賀市 ★ ■中津営業所／大分県中津市 ★ ※★印の営業所は2交替制での勤務になる可能性があります。 ※受動喫煙対策あり（営業所内全面禁煙）。
      月給20万円～29万円+各種手当 ★残業手当100％支給！ ★3カ月後、面談評価により昇給あり ★定期昇給＆年2回賞与支給あり 【営業所～現場の往復も移動手当をきちんと支給！】 営業所に出勤後タイムカードを切ってから移動するので、移動時間（平均1時間圏内）もなんと給与が発生！ 移動時に定時を超えれば残業手当がつきます。 また、現場からの依頼により深夜まで残業が及んだ場合は、残業手当は「1.5倍」で支給！
    • 検査スタッフ／未経験大歓迎／月給35万円以上可／40代活躍中
      • NEW
      ＼ここが魅力！／ ￣￣￣V￣￣￣￣ ■経験・知識・スキル不問 ■96％が未経験スタート ■20代～40代を中心に男女問わず活躍中 ■希望勤務地で働ける＆転勤なし ■土日休み＆長期休暇あり 【仕事内容】 自動車部品メーカーなどから依頼を受け、お客様先の工場で部品の検査・組立・選別・評価を行います。 「納品した部品に不備が見つかった」「急ぎで品質を確認してほしい」といった際に、お客様に代わって検査を行う仕事です。 ＜検査例＞ ■目視検査 ネジやボルトなどの部品にキズや汚れ、色、サイズの違いなどがないかをチェックします。 ■測定器検査 測定器に部品をセットして、表示された数値を確認。「15ボルト以上はNG」など、決められた基準に沿って判定します。 手のひらに乗る程度の小さな部品が中心。2名～5名ほどのチームで作業するため、分からないことは近くの先輩社員にすぐに相談できます。 案件によっては1日だけで終わることもあれば、1週間～2週間ほど同じ現場で作業することもあります。1日8時間、同じ部品をコツコツ検査するケースもあります。 ＜未経験でも安心の研修あり！＞ 入社時研修では、マニュアルを使って検査・選別の基礎から習得。専門用語などもイチから学べます。 ＜1日の流れ＞ ■配属営業所に出社 各営業所は駐車場完備。マイカー通勤OK！ ↓ ■現場へ移動 営業所から現場までは車で平均1時間圏内。営業所で集合してチームで向かいます。 ↓ ■現場で検査・選別 決められた基準に沿って、部品を一つひとつ確認します。 ↓ ■作業終了・営業所へ移動 ↓ ■営業所で報告書を作成 テンプレートに沿って数字などを記入すればOK。タイムカードを切って退勤します。
      【転勤なし／希望勤務地を100％考慮】 ◎関西・中国エリア限定募集／U・Iターン歓迎◎ 滋賀県・大阪府・広島県内の各営業所 ＜関西＞ ■東近江営業所／滋賀県東近江市 ★ ■堺営業所／大阪府堺市 ＜中国＞ ■広島営業所／広島県広島市 ★ ※★印の営業所は2交替制での勤務になる可能性があります。
      【月収例】 ■月収38万4000円／入社5年（月給24万2000円+各種手当等） ■月収36万8000円／入社3年（月給22万5000円+各種手当等） ■月収25万円（月給20万円+各種手当等）※日勤のみ 月給20万円～29万円+各種手当 ★残業手当100％支給！ ★3カ月後、面談評価により昇給あり ★定期昇給＆年2回賞与支給あり 【営業所～現場の移動中も給与をきちんと支給！】 営業所に出勤後タイムカードを切ってから移動するので、移動時間（平均1時間圏内）もなんと給与が発生！ 移動時に定時を超えれば残業手当がつきます。
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    株式会社アネブル

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県刈谷市小垣江町大津崎1-36
    • 設立 2005年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【愛知／刈谷】自動車エンジンのテスト・試験評価 ～まだ世に出ていないクルマに触れることができます！～
      • NEW
      ～愛知県刈谷市／整備士・サービスエンジニアなど、車・バイクや機械のメンテナンス経験者歓迎／最先端の自動車関連の開発プロ集団／業界でも珍しく自社内にエンジン性能テスト用設備を保持／国内ほぼ全ての完成車メーカーと直接取引あり～ ■業務内容： 日本で3社のみが取り扱っている特殊な試験装置・実験室「エンジンベンチ」を18台保有している同社にて、エンジン耐久試験、エンジン台上性能適合実験等といったテスト評価業務を担当します。 ■業務詳細： ・エンジンベンチでの試験評価 ・データ収集・取りまとめ　 ・読み取ったデータの分析　 ・試験準備　等 ■本ポジションの魅力： ・同社は業界知名度が高く、ほぼすべての自動車メーカーと取引をしております。 ・エンジンをコアに自動車やさまざまな設備の研究・開発を展開しております。自社設備、スタッフによる社内業務のほか、メーカー各社社内での研究・開発業務や専門性が必要な車体開発、調整業務を請け負うなどエンジン、自動車のプロフェッショナル集団として活動しております。 ・テスト・試験評価業務は、安全性の観点でも欠かすことができません。縁の下の力持ちとしてご活躍いただける方を募集します。 ■魅力点： 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代～30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代～50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴・バックボーンの社員が活躍中です。 【昇給制度／スキルアップ制度／資格取得制度】 ・昇給制度：半年に1度のペースで面談を実施し、会社貢献実績や成果物、上長からの評価をもとに人事評価を行い、昇給額を決定します。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社から取得祝金が出ます。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社が全面的にバックアップします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市小垣江町大津崎1-36 勤務地最寄駅：名鉄三河線／小垣江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～220,000円 その他固定手当/月：60,000円～120,000円 ＜月給＞ 210,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・理論年収は、前職給与・年齢・経験・能力を考慮して金額を決定 ・別途、借り上げ社宅有り（家賃の最大5割まで負担します） ・勤務場所に応じて地域手当：1万円が固定給とは別途含まれます。 ・賞与・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【行田】自動車業界特化の既存深耕営業◆業界未経験歓迎／ほぼ全ての完成車メーカーと取引／教育体制◎
      【3ヶ月研修で未経験でも安心！／業界未経験者多数活躍！／業界トップクラスの福利厚生／国内すべての完成車メーカーと直接取引する自動車開発の専門企業】 ■業務内容： ・大手自動車メーカーや部品サプライヤーに対する法人営業をお任せします。 ・具体的には、受託業務の営業、国内外の自動車部品や車両の販売営業、営業戦略の立案・管理等になります。お客様からの「こういうことはできないか」という相談からスタートする営業が多いです。 （1）既存営業：お客様先を訪問し、信頼関係を築きながら担当業務の幅を広げ、新規受注の獲得を目指します。 （2）新規営業：アポイントを取り新規訪問を行うほか、既存のお客様からの紹介を通じて取引のない部署への営業も行います。 ※基本的には顧客からのご紹介がほとんどですので、飛び込み・テレアポ等は発生しない見込みです。 ■組織構成：3名 ・会社全体では、20代～30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代～50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が在籍しています。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方といった車に興味関心がある方もいらっしゃいますが、逆にそうでない住宅メーカーの営業やディラー出身者等、業界に関わりがない方でも活躍いただいております！ ■魅力点： 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【企業魅力】 エンジンをコアに自動車やさまざまな設備の研究・開発を展開しています。自社設備、スタッフによる社内業務のほか、メーカー各社社内での研究、開発業務や専門性が必要な車体開発、調整業務を請け負うなどエンジン、自動車のプロフェッショナル集団として活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 行田事業所 住所：埼玉県 行田市 須加3001 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与・昇給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(過去実績2.0ヶ月分) ■モデル年収：賞与を含む 35歳　4,620,000円　（主任相当職） 45歳　6,000,000円　（課長相当職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンフ・スタイル

    人材派遣
    大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14　WAKITA藤村御堂筋ビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • キャリアアドバイザー／未経験歓迎／月給28万～40万円／銀座
      ━━━━━━ ◎仕事内容 ━━━━━━ ・登録希望者への連絡、面談の日程調整 ・登録面談での経験や希望条件のヒアリング ・希望や適性に合ったお仕事の紹介 ・応募意思の確認、選考に向けたサポート ・職場見学の日程調整 ・就業開始に向けた連絡やご案内 ・面談内容や応募状況の入力、社内への情報共有 求職者への面談やお仕事紹介を中心に担当し、 人材コーディネーターと連携して就業開始までをサポートする役割を想定しています。 ━━━━━━ ◎ポイント ━━━━━━ 長期的に活躍できる企業をご紹介するにあたり、 将来を見据えて「どんなスキルを身に付けたいか」 「就業先に求めること」など、スタッフが大事にしている条件を必ず確認。 企業と人材のヒアリングおよび、マッチングを徹底しています！ 登録スタッフとの面談時に気を付ける点などもイチから丁寧にお教えします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎キャリアアドバイザーの募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━ これまで弊社では、登録面談からお仕事の紹介、 就業後のスタッフ管理まで、人材コーディネーターが一貫して担当してきました。 今後は、社員一人ひとりが希望する働き方を選べるよう、 ワークライフバランスを重視する方に向けて、 新たにキャリアアドバイザーのポジションを設けることにしました。
      ■東京支社（銀座）【転勤なし】 東京都中央区銀座7-2-6　銀座アステルビル7F 【アクセス】 駅チカのオフィスです！ ・東京メトロ銀座駅「C3」出口より徒歩約3分 ・新橋駅「銀座口」より徒歩約5分 ・有楽町駅徒歩7分 ・日比谷駅徒歩7分 ・内幸町駅徒歩5分 ★受動喫煙対策あり
      月給28万円～40万円
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    株式会社アイ・エス・エス・コンサルティング

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【港区】両手型転職エージェント／外資系企業専門◇600万円～インセンティブ有り／おしゃれなオフィス◎
      • NEW
      ■職務内容：【変更の範囲：無】 ・外資系、グローバル企業を中心に人材紹介事業を展開する当社にて両手型転職アドバイザーをお任せします。 ■業務詳細： 【転職希望者向け】 ・転職活動における様々な相談 ・転職希望者の面談から入社後のフォロー ・面接の調整や面接後のFBフォロー 【クライアント企業向け】 ・企業から預かった求人情報・ニーズを的確に把握し、候補者の紹介や採用・求人に関してのコンサルティング ・採用戦略の提案 ・求人に対する的確な人材選出、面接のアレンジ、内定・入社までの調整・交渉、入社後のフォロー業務 〇転職希望者、クライアント企業の双方と直接コミュニケーションをとることで、質の高いコンサルティングを提供します。 ■人材業界未経験でも歓迎な理由： ・これまでご経験された知識や経験を活かし、求人の正確な把握、登録者の経験の正確な把握、そして的確なアドバイスに繋げていくことが求められます。 ※これまでのキャリアを考慮し、下記のいずれかの業界に携わって頂きます。 （1）製薬・医療機器業界 （2）IT・コンサルティングファーム業界 （3）消費財・高級財業界 ※用いるデータベース：自社媒体、ビズリーチ等 ■両手型転職アドバイザーの魅力： ・両手型転職エージェントだけの魅力としては業界・職種共に分野を絞り専門的なエージェントとして企業様と求職者様双方に密な関係性を構築し、双方のご支援を可能にする点です。 ■配属先： ・現在約10名（4、50代が中心、男女比5:5）が在籍 ■就業環境： ・固定残業手当として６０時間分の支給となりますが、月残業時間の平均は２０～３０時間程度になります。 ・インセンティブは毎年４月に支給。 ■教育制度： ・入社後はOJTにて業務を習得頂きます。人材ビジネス未経験でも安心頂けます。 ・面談スキル…各コンサルタントの面談に同席をし、面談のやり方、ポイント等をしっかりとつかんでいきます。その後実際に面談をする際には、最初はコンサルタントが同席し、しっかりフォローを行います。 ・オペレーション…データベースの入力、候補者のマッチング、クライアントへの同行、提案方法など業務全般をサポートします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：各線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 606万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,609,476円～6,085,112円 固定残業手当/月：120,877円～159,574円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 408,969円～539,893円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力、経験等を考慮し決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※インセンティブは毎年4月にまとめて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイコーテクノ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    広島県広島市中区東平塚町1-14大興平塚ビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全11件
    • 【愛知／豊田／未経験歓迎】ロボットの動作設計◆車やモノ作りに興味がある方歓迎◆自動車製造を支える
      • NEW
      ◎ロボット好きな方オススメ！自動車製造に関わるアウトソーシング企業♪ ◎未経験、文系出身でも自動車やモノ作りへの熱い思いがあれば歓迎です！ ◎年休121日／平均有給取得11日／残業20時間／マイカー通勤OK！ ■お仕事内容： CADと呼ばれるPCソフトにて、ロボットの動作設定を行う業務です。 自動車製造の工程を一部ロボットで自動化しているので、そのロボットの動作をより良くするために、どう動作を改善したら良いかを考えながら、工程をより良くしていくことがミッションです！ ■ご入社後の流れ： 入社後は同社先輩社員がつきっきりで指導します♪わからないことはすぐに聞ける環境でマニュアルも完備されております。入社者からは「みんな優しく教えてくれます」との声が大多数のためご安心ください◎ 1～2年程度で独り立ちできるようにスキルの習得を目指します！ 【具体的な一例】 ◆入社～2週間： 職場ルール（安全衛生、情報セキュリティ）、自動車（製品構造、名称の基礎知識）、自動車の生産過程、溶接の基礎、設備パーツについて学習 ◆3～4週間： 3DCADの操作（起動、保存、操作、ロボットの動かし方、姿勢登録など） ◆5～7週間： 事前準備作業の説明、演習、模擬演習 3～4か月程度は模擬演習や模擬設計中心で、徐々に実践に近づきます◎ ＊＊POINT＊＊ 自分の入力通りにロボットが動き、狙い通りの効果を発揮してくれた時に大きな喜びを感じられます！その喜びは「ゲームの攻略」に近いものがあり、ゲームが好き、または車やロボットが好きな方は活躍できます◎ ご自身で考えたアイデアが自動車の生産現場に反映され、効果を生み出すことができ、最終的に自分達の関わった『自動車』が世の中に出る瞬間の達成感と喜びは非常に大きいです♪ ■同社について： 株式会社ダイコーテクノは、2003年設立の広島市に本社を置く技術系企業で、CAE解析、機械・製品設計、電気制御設計などを手がけています。自動車・航空機などの基幹産業を支える技術力を持ち、東京にも営業所を展開。設計から解析まで一貫した技術支援を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社TPEC内　株式会社ダイコーテクノ愛知分室 住所：愛知県豊田市元町1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はご経験により考慮いたします。 ■昇給あり 年1回　7月 ■賞与あり 年2回　6月、12月 ■賞与過去実績3.5ヶ月分 ■モデル提示年収： 30代前半400万円(前職：販売サービス職) 20代前半360万円(前職：塾講師) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】＜未経験歓迎＞生産技術職◆トヨタ車量産準備◆土日休み◆日勤のみ◆残業月平均20H以下◆転勤無
      • NEW
      ◎車好きな方オススメ。自動車製造に関わるアウトソーシング企業 ◎ホワイト認定ゴールドランク取得 ◎理系出身の方であれば未経験からでも活躍可能。充実研修あり ◎年休121日／平均有給取得11日／残業月平均20時間以下 ＜車両開発への改善提案など上流工程とも関わる裁量の大きいポジション＞ 前職での現場経験や設計知識を存分に活かし、大手自動車メーカーのダイナミックなモノづくりに貢献できます。 ■お仕事内容 量産準備のための生産ライン計画から導入後の品質・生産性向上までを担います。 ※OJTでソフトや業務を学び、早期に中核メンバーとして活躍可能です。 ■ミッション 我々のミッションは、生産ラインの事前検証で問題を早期発見・解決することです。デジタルシミュレーション等を通じて、生産に支障となる課題を抽出し、次期モデルの量産可否を検証します。 ■業務のやりがい デジタル検証から実機確認まで一貫して担当することでエンジニアとしての成長が早いです。自分やチームメンバーが計画・設計し た生産設備が実際に動く様子を見れることが大きなやりがいに繋がります。生産技術は未経験でも、これまでの知見を活かしながら 製品が形になっていく瞬間に立ち会うことができる魅力的な仕事です。 ■ご入社後の流れ ◎入社後は当社先輩社員がつきっきりで指導。疑問点はすぐに聞ける環境でマニュアルも完備。入社者からは「みんな優しく教えてくれます」との声が大多数です。 ◎教育プログラムを整備してますが個々のスキルに合ったスピードで進めます。 ◎独り立ちまでは1年～2年程度のイメージです。 ■それぞれの志向に合わせたキャリアパス リーダー／エンジニアスペシャリスト／現場マネジメント等様々なキャリア パスがあり、階層ごとに研修も充実しています。 ■充実した研修制度 基本的なビジネスマナーなどを含んでしっかり研修を行い、現場に出て頂きますので安心して働くことができる環境です。 ■当社について 株式会社ダイコーテクノは、2003年設立の広島市に本社を置く技術系企業で、CAE解析、機械・製品設計、電気制御設計などを手がけています。自動車・航空機などの基幹産業を支える技術力を持ち、東京にも営業所を展開。設計から解析まで一貫した技術支援を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 常駐先：トヨタ自動車 田原工場 住所：愛知県田原市緑が浜3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ダイコーテクノ分室 住所：愛知県豊田市元町 トヨタプロダクションエンジニアリング内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験により考慮いたします。 ■昇給あり 年1回（7月） ■賞与あり 年2回（6月、12月）※賞与過去実績3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BizPlatform

    人材紹介・職業紹介
    埼玉県さいたま市大宮区宮町4-149-3第8藤島ビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【大宮】経営課題のコンサルティング営業◆年休127日／研修動画の整備など育成体制充実
      ～日本の中小企業の発展と成長を支える事業／経営層相手の提案営業でスキルアップ／経理や労務の知見も身につく環境／転勤なし～ ■業務内容：※以下いずれかに配属 （1）中小企業向け営業チーム ＜対象のお客様＞ 日本全国の中小企業の経営者 ＜お客様の課題＞ 税務・経理・労務に工数がかかっている　等 ＜提供するサービス＞ 最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からマッチング・紹介実施 ＜どのように解決するのか＞ 経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からマッチングします。中小企業の経営者から、工数が減って事業拡大に注力できたなど感謝の言葉もいただける仕事です。 （2）税理士向け営業チーム ＜対象のお客様＞ 税理士事務所（士業関係事務所） ＜お客様の課題＞ 集客課題 ＜提供するサービス＞ 集客プランのコンサルティングから、インフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案 ＜どのように解決するのか＞ 事務所の得意分野や顧客獲得戦略をヒアリングしながら、マッチした集客プランを提案。合わせて、税理士事務所でお使いいただくOA機器やソフトウェアをはじめとしたインフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案など、事務所運営を多方面からサポートしていきます。 ■組織構成： 部署は中小企業向けチーム12名、税理士向けチーム7名で構成されております。平均年齢は28歳と若く、和気藹々とした雰囲気で業務を行っております。 当社には別途コールセンター部隊もあり、合計で400名体制と充実。アポイントの取得なども行っています。 ■研修制度： 社会人としてのビジネスマナー研修はもちろん、業務に必要な知識は全て動画で保存。困った時に見返したりすることも可能です。ノウハウやナレッジは社内で200％共有しており、成功に基づいた実践的なやり方を習得できます。動画は常に新しいものがアップされるので、その時の情勢によって変わるトークなど学べます。また、現場配属後も先輩社員が隣の席に座っていますので相談もしやすく、ランチミーティングやディナーミーティング制度を利用して会社負担でご飯を食べながら相談もできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町4-149-3 第8藤島ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 252万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月、11月※業績を判断し支給） ■査定：年4回。基準をクリアすれば固定給が上がります。また、キャンペーンなどで活躍されれば～数万円のインセンティブも支給！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 6,960名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全156件
    • 【第二新卒歓迎！教育・研修環境◎】アプリエンジニア ※上流案件◎／AI活用／従業員数約7000名
      • NEW
      【従業員数約7,000名／教育・研修環境◎／自社で研修センター保有／透明性の高い評価制度・給与モデル】 ●IT人財の教育・育成が目的として設立／大手SIerにも研修プログラム実施 ●従業員一人当たりの年間研修費8.4万（全国平均3.4万） ●専属キャリアプランナーがいる為、一緒にキャリアビジョン実現可能 ●原則チームアサインであり、サポート体制◎ ●「技術力」の提供と「課題解決（コンサルティング）」を同時に行う会社です ■当社について 当社は、世界最大級の人財サービス会社アデコグループの一員で、世界30カ国にテックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。 IT人財の教育・育成が目的として設立された会社で、顧客還元の観点でエンジニアの価値向上を第一とした考え方を持っています。 ■当社が大切にしていること 当社は「日本企業を、 世界企業へ、 現場変革から。」というVisionを掲げています。 Visionの実現を目指して、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系が重なり合うことを最も大切にしています。 ■お任せしたい業務 ソフトウェア開発における要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース(システム移行)、保守・運用の業務をご担当いただきます。 開発工程は、就業環境により異なりますが、上流工程が中心です。 ■プロジェクト例 ・通信キャリアが展開するサービスにおける企画、要件定義、設計、開発 ・ADASアプリケーション評価設計検討業務：シミュレーションにおける評価の検討及び、評価におけるテストケースの生成、環境設計、評価実行 ・予約管理WEBアプリケーション（AWS）の冗長化構成の開発 ・生成AI活用に関するPoC及び環境構築、機能改修案件 等、他プロジェクト案件多数 ■身につくスキル ・プログラミング言語の習得 ・フレームワーク・ライブラリの活用 ・クラウド技術の理解と実践 ・データベース設計・運用スキル ・API設計・開発スキル ・プロジェクトマネジメントスキル ・チームビルディング・リーダーシップ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪梅田オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA14F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西エリアの顧客先 住所：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～330,000円 ＜月給＞ 304,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ■賞与年2回（9月、3月）個人評価及び会社業績を加味して支給 ■昇給年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎！教育・研修環境◎】インフラエンジニア ※上流案件◎／AI活用／従業員数約7000名
      • NEW
      【従業員数約7,000名／教育・研修環境◎／自社で研修センター保有／透明性の高い評価制度・給与モデル】 ●IT人財の教育・育成が目的として設立／大手SIerにも研修プログラム実施 ●従業員一人当たりの年間研修費8.4万（全国平均3.4万） ●専属キャリアプランナーがいる為、一緒にキャリアビジョン実現可能 ●原則チームアサインであり、サポート体制◎ ●「技術力」の提供と「課題解決（コンサルティング）」を同時に行う会社です ■当社について 当社は、世界最大級の人財サービス会社アデコグループの一員で、世界30カ国にテックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。 IT人財の教育・育成が目的として設立された会社で、顧客還元の観点でエンジニアの価値向上を第一とした考え方を持っています。 ■当社が大切にしていること 当社は「日本企業を、 世界企業へ、 現場変革から。」というVisionを掲げています。 Visionの実現を目指して、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系が重なり合うことを最も大切にしています。 ■お任せしたい業務 リーダー候補としてネットワークおよびサーバー領域における設計、構築、運用、保守が主な業務となります。 ベンダーコントロール、その他各種ドキュメント作成もあります。 ■プロジェクト例 ・大手通信会社にて、事業側ユーザーのDX推進 ・6GのIOWN構想、地域密着、地方創生、ガバメントクラウド導入案件 ・ITSMツール（インシデント管理、問題管理、変更管理）導入支援　 等、他プロジェクト案件多数 ■身につくスキル ・ネットワーク構築・運用スキル（Cisco、Juniperなどの機器操作） ・サーバー構築・管理スキル（Linux、Windows Server） ・クラウドサービスの知識（AWS、Azure、GCPなど） ・仮想化技術（VMware、Hyper-V） ・監視・障害対応スキル（Zabbix、Nagiosなどのツール使用経験） ・プロジェクトマネジメントスキル ・チームビルディング・リーダーシップ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪梅田オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA14F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東・関西・中部を主要とする大都市圏、その他地域 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～330,000円 ＜月給＞ 304,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ■賞与年2回（9月、3月）個人評価及び会社業績を加味して支給 ■昇給年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デルタエンジニアリング

    人材派遣
    東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 267名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/神奈川】ネットワークエンジニア(設計構築) ※派遣先に正社員雇用実績あり/土日祝休
      ～派遣先でそのまま正社員雇用の実績多数/三菱電機やトヨタ自動車など各業界を牽引している企業との取引あり/平均残業11時間・福利厚生◎/スタッフのフォロー体制充実～ ■業務概要：機電系から化学系、情報系など幅広いテクノロジー分野において、総合的な人材サービスを提供している当社のネットワークエンジニアとして、各派遣先でのネットワークやインフラの設計・構築業務をご担当いただきます。 ※基幹業務システム、金融システム、情報系システム等の上流工程～下流工程、エンド直など、幅広いシステムをご担当いただきます。 ※開発環境・OSはUNIX／Linux／Windows等でございます。 ■案件の決まり方： まずは面接時に仕事内容や年収についてご希望を伺います。その中で優先順位をしっかり目線合わせをし、最終的にご本人様に選んでいただくスタイルがほとんどです。勤務地についても、スキルの兼ね合いはありますが、都道府県も限定で希望されるケースも多いです。 ■組織構成: 20代～30代が多く所属しています。平均年齢は36歳です。20代でマネジメント経験をしているメンバーも多く、希望に応じて自身のスキルアップを図る事が可能です。 ■働く環境: 年間休日120日以上、有給休暇の取得率は73.5％、月の平均残業時間11.75時間とワークライフバランスを保った働き方ができます。また、技術手当・地域手当・寮制度と各種手当も充実しており、働きやすい環境がございます。 ■同社の魅力： ◇エンジニアが定着しやすいよう、担当営業が2~4週間に1回はエンジニアと接触しており、不満やミスマッチを防ぐ仕組みがしっかりと出来上がっていることにあります。また派遣先は同社出身の方がいる企業が多いので、都合を利かせやすいことも理由のひとつです。 ◇同社は創業以来、各業界の大手企業との取引をいただいております。三菱電機、トヨタ自動車東日本、日清食品HD、新生銀行、富士ソフト、ウォルトディズニージャパン等、幅広いお客様案件を担当いただくため、自身の身に着けたいスキルに合わせ、就業をしていただくことが可能な職場となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ お客様先：神奈川県 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ お客様先：東京都 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月）※定期昇給及び継続稼動手当の支給 ■賞与あり ■モデル年収：520万円（30歳／経験3年）、560万円（35歳／経験6年※リーダー）、610万円（40歳／経験12年）、650万円（45歳／経験15年※シニア） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/神奈川】機械設計エンジニア※派遣先に正社員雇用実績あり/大手企業の仕様検討から設計まで
      ～派遣先でそのまま正社員雇用の実績多数/三菱電機やトヨタ自動車など各業界を牽引している企業との取引あり/平均残業11時間・福利厚生◎/スタッフのフォロー体制充実～ ■職務概要： 機電系から化学系、情報系など幅広いテクノロジー分野において、総合的な人材サービスを提供している同社の機械設計エンジニアとして、大手メーカー（自動車、輸送用機器、工作機械・ロボット）などの製品開発における機械設計業務を担当していただきます。若手メンバーを牽引しながら仕様の検討から設計業務まで上流工程をお任せします。 ※1つの案件に対し、同社社員は3名～10名ほど在籍しております。 ■案件の決まり方： まずは面接時に仕事内容や年収についてご希望を伺います。その中で優先順位をしっかり目線合わせをし、最終的にご本人様に選んでいただくスタイルがほとんどです。勤務地についても、スキルの兼ね合いはありますが、都道府県も限定で希望されるケースも多いです。 ■組織構成: 20代～30代が多く所属しています。平均年齢は36歳です。20代でマネジメント経験をしているメンバーも多く、希望に応じて自身のスキルアップを図る事が可能です。 ■働く環境: 年間休日120日以上、有給休暇の取得率は73.5％、月の平均残業時間11.75時間とワークライフバランスを保った働き方ができます。また、技術手当・地域手当・寮制度と各種手当も充実しており、働きやすい環境がございます ■同社の魅力： ◇エンジニアが定着しやすいよう、担当営業が2~4週間に1回はエンジニアと接触しており、不満やミスマッチを防ぐ仕組みがしっかりと出来上がっていることにあります。また派遣先は同社出身の方がいる企業が多いので、都合を利かせやすいことも理由のひとつです。 ◇同社は創業以来、各業界の大手企業との取引をいただいております。三菱電機、トヨタ自動車東日本、日清食品HD、新生銀行、富士ソフト等、幅広いお客様案件を担当いただくため、自身の身に着けたいスキルに合わせ、就業をしていただくことが可能な職場となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ お客様先：神奈川県 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ お客様先：東京都 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月）※定期昇給及び継続稼動手当の支給 ■賞与あり ■モデル年収：520万円（30歳／経験3年）、560万円（35歳／経験6年※リーダー）、610万円（40歳／経験12年）、650万円（45歳／経験15年※シニア） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デロイト トーマツ ヒューマンリソース株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区内幸町2-2-2富国生命ビル10F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【内幸町×週2在宅可】人材紹介コンサルタント（エグゼクティブ）◆英語力活かせる◆インセンティブ年4回
      ～上場企業・グローバル企業でのエグゼクティブ層の紹介実績多数／インセンティブ制度あり／人材業界経験を活かしてスキルアップしたい方／週2リモート可能／土日祝休み～ ■業務内容： 担当業界においてミドルクラス以上の案件開拓、人材サーチ活動、候補者のキャリアアップ支援、クライアント採用支援を支援する。　 ■業務の流れ：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 案件開拓⇒人材サーチ（スカウト）⇒面談⇒企業へ紹介⇒採用プロセス管理⇒オファー承諾⇒入社までをサポート ■入社後の業務のイメージ： ・ミドルクラス以上の案件開拓が最初のミッションとなります。 ■ポジション： ・プロフェショナルサービス　コンサルタント ・製造業界　コンサルタント ・消費財業界　コンサルタント ・医薬品、医療機器、メディテック業界　コンサルタント ・エネルギー　コンサルタント ・金融業界　コンサルタント ・メディア・エンターテイメント業界　コンサルタント ■当社について： 当社に関して デロイトトーマツグループにてエグゼクティブサーチ・人材紹介事業を展開しており、幅広い業界をカバーしております。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・デロイトトーマツグループが新たに立ち上げる新会社となり、組織を作っていくフェーズとなります。 ・一気通貫のスタイルのため、候補者と顧客に向き合いながら、業務を進めることが可能です。 ・組織はフラットで、クライアントや業界などカニバルことはなく、自身の方向性を定めた中で、業界や職種をフォーカスし専門性を高めることができます。 ・給与制度は、固定+変動賞与となっており、変動賞与に関しては、成果に連動した評価制度を導入しており、Ｑ毎にインセンティブがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル10F 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,400円～432,400円 固定残業手当/月：40,600円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて前職年収を考慮します。 ■給与改定：年1回（原則4月） ■賞与実績：インセンティブ賞与4回 （四半期毎：2月・5月・8月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレアデス

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル14F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全9件
    • 【業界未経験から1年でリーダー昇格可能！大阪】両面型人材コンサルタント（CA/RA）/フルフレックス
      • NEW
      ～福祉・技術職など、社会インフラを支える“エッセンシャルワーカー領域”に特化した人材サービスを展開／年間新規登録者数10万人超／16期連続増収の成長企業！／業界未経験からでも成長できる研修・育成体制が充実～ ■仕事概要： 福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介展開している当社にて人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリングや法人顧客への営業をお任せいたします。 ※個人・法人双方を担う一気通貫のスタイルで人材マッチングを行います。 ※ヒアリング・マッチング・打診・クロージング・アフターフォローと全てのプロセスに携わります。 ■対個人：求人提案/面談/面接調整/面接同席/内定後フォロー/その他 ■対企業：営業/商談/求人確認/人材提案/面接調整/面接同席/その他 対話の中で《潜在的ニーズ》の仮説を立て最適な選択肢を提案する為、対人折衝/課題解決/仮説構築/プロセス構築能力のスキルが向上できます！ ■教育体制： 入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつき、OJTで手厚く仕事を学べるため、未経験から着実に立ち上がれる環境となっており、業界業種未経験者の方が多く活躍しています。 ■当ポジションの魅力： ★福祉・技術職など、社会インフラを支える“エッセンシャルワーカー領域”に特化した人材サービスを展開 ★年間新規登録者数10万人超／16期連続増収の成長企業！業界内でも高い集客力・マッチング力が強み ★成果を正当に評価する明確な評価制度あり。未経験からでも成長できる研修・育成体制が充実 ★新規事業・新サービスを積極展開中！年次問わず挑戦機会が多く、裁量を持って働ける環境 ★フレックスタイム制（コアタイムなし）導入／メリハリをつけながら生産性高く働ける環境◎ ★「社会課題の解決」と「自身の成長」の両方を実感しながらキャリア形成できる成長フェーズ企業 ■働く環境： ・今年からフルフレックス制を導入しており、柔軟に働くことができます。 ・中途入社の方が非常に多く、少数精鋭の組織の為、チーム内でもコミュニケーションがとりやすい環境です。 ・残業40時間は禁止となっており、残業削減への取り組みも進めています。（現状平均31時間） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目3番3号 中之島三井ビルディング11階 勤務地最寄駅：京阪線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 443万円～591万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～315,000円 固定残業手当/月：78,000円～104,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～419,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、選考を通じて上下する場合があります。 ※固定残業時間を含む ■昇給：半期～1年での評価によって有 ■賞与：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験から1年でリーダー昇格可能！東京】両面型人材コンサルタント（CA/RA）/フルフレックス
      • NEW
      ～福祉・技術職など、社会インフラを支える“エッセンシャルワーカー領域”に特化した人材サービスを展開／年間新規登録者数10万人超／16期連続増収の成長企業！／業界未経験からでも成長できる研修・育成体制が充実～ ■仕事概要： 福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介展開している当社にて人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリングや法人顧客への営業をお任せいたします。 ※個人・法人双方を担う一気通貫のスタイルで人材マッチングを行います。 ※ヒアリング・マッチング・打診・クロージング・アフターフォローと全てのプロセスに携わります。 ■対個人：求人提案/面談/面接調整/面接同席/内定後フォロー/その他 ■対企業：営業/商談/求人確認/人材提案/面接調整/面接同席/その他 対話の中で《潜在的ニーズ》の仮説を立て最適な選択肢を提案する為、対人折衝/課題解決/仮説構築/プロセス構築能力のスキルが向上できます！ ■教育体制： 入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつき、OJTで手厚く仕事を学べるため、未経験から着実に立ち上がれる環境となっており、業界業種未経験者の方が多く活躍しています。 ■当ポジションの魅力： ★福祉・技術職など、社会インフラを支える“エッセンシャルワーカー領域”に特化した人材サービスを展開 ★年間新規登録者数10万人超／16期連続増収の成長企業！業界内でも高い集客力・マッチング力が強み ★成果を正当に評価する明確な評価制度あり。未経験からでも成長できる研修・育成体制が充実 ★新規事業・新サービスを積極展開中！年次問わず挑戦機会が多く、裁量を持って働ける環境 ★フレックスタイム制（コアタイムなし）導入／メリハリをつけながら生産性高く働ける環境◎ ★「社会課題の解決」と「自身の成長」の両方を実感しながらキャリア形成できる成長フェーズ企業 ■働く環境： ・フルフレックス制を導入しており、柔軟に働くことができます。 ・中途入社の方が非常に多く、少数精鋭の組織の為、チーム内でもコミュニケーションがとりやすい環境です。 ・残業40時間は禁止となっており、残業削減への取り組みも進めています。（現状平均31時間） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14F 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 461万円～676万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～330,000円 固定残業手当/月：82,000円～109,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～439,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、選考を通じて上下する場合があります。 ※固定残業時間を含む ■昇給：半期～1年での評価によって有 ■賞与：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイテックネクスト

    人材紹介・職業紹介
    東京都台東区上野1-1-10オリックス上野1丁目ビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／未経験歓迎】キャリアアドバイザー（CA）エンジニア特化で専門性◎／プライム上場G／フレックス
      【エンジニア特化の人材紹介／研修制度◎でじっくり成長したい方歓迎！／年休124日・土日祝休み・フルフレックス／東証プライム上場のメイテックG】 ■仕事内容： エンジニアの転職支援事業に特化した同社にて、キャリアアドバイザー（CA）をお任せ致します。 メーカーのお客様（個人）をメインに、エンジニアの中途採用を総合的に提案・サポートいただきます。 【具体的には】 転職や将来キャリアを検討するエンジニアの悩みと並走し、ご志向を深堀り、将来的にわたり幸せな自己実現の環境に結びつけます。 ■転職希望者の技術と現職課題の把握から職務経歴書の作成アドバイス ■転職マーケットと技術動向を踏まえた将来キャリアと活動方針の提案 ■具体的な求人紹介と活躍イメージの提供 ■企業の課題や事業ミッションを理解の上、面接対策を実施 ■面接日程や入社懸念点解消 ■入社意思決断においては客観的第三者として適切にフォローします。 ■研修制度について： ・社内に蓄積された業界知識・技術知識をインプットする座学での各種研修を3か月程行い、その後1年ほどはOJT指導があり、構造的理解に基づいてキャリアコンサルティングができるように成長可能です！ OJT期間終了後も質問しやすい雰囲気のためじっくり成長していきたい方歓迎です◎ ■組織構成： 東京：RA13名、CA13名＋マネージャー2名 ■入社後身につくスキル： まずは複数名ほどの担当についていただき、お客様の要望を聞きながら共に採用成功を目指します。 徐々に担当顧客を増やしながら、業務の中で、交渉力・調整力・表現力というビジネスで必要な根幹となるポータブルスキルが身につけたりと早期から様々なことを学べる環境です。 ■当社について 東証プライム上場、特定技術者派遣業界で圧倒的NO.1の実績を残しているメイテックグループの一員です。メイテックグループだからこそ、メーカーの求める人材を的確に見極められ、キャリアアドバイザーも元エンジニア出身の者も多くマッチング精度が非常に高い点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 443万円～673万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～421,000円 固定残業手当/月：75,191円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,191円～496,191円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職給与を考慮の上、人事制度のグレード制に基づき決定します。 ■モデル年収：28歳 603万円／35歳 744万円／45歳 947万円 ■賞与：2回 ■想定年収の賞与は昨年度実績を基にしております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】人材紹介営業（RA）◇エンジニア特化で専門性◎／プライム上場G／フルフレックス
      【エンジニア特化の人材紹介／研修制度◎でじっくり成長したい方歓迎！／年休124日・土日祝休み・フルフレックス／東証プライム上場のメイテックG】 ■仕事内容： エンジニアの転職支援事業に特化した同社にて、人材紹介営業（RA）をお任せ致します。 メーカーのお客様をメインに、エンジニアの中途採用を総合的に提案・サポートいただきます。 【具体的には】 ◇顧客企業の採用背景、課題の確認 ◇求める人材イメージのすり合わせ　 ◇課題解決に必要となるスキル、技術要素の仮説 ◇採用ターゲットの紹介および顧客の組織状況に合わせた検討提案 ◇ターゲットに向けた個社毎のブランディング ◇現実的な採用を想定した上での採用ターゲットの再定義 ◇内定時のクロージングポイントの抽出、顧客への重点説明ポイントのフォロー等 ※新規顧客開拓セールスは想定しておりません。 ■組織構成： 法人営業（RA）：13名 20代～50代まで幅広く在籍しておりますが、うち6名が20代と比較的若いメンバーの多い組織です。 中途入社100%のため転職者も馴染みやすく、前職は塾講師の方やアパレル店舗スタッフの方など未経験からの入社者が過半数を超えております◎ ■研修制度について： ・社内に蓄積された業界知識・技術知識をインプットする座学での各種研修を3か月程行い、その後1年ほどはOJT指導があり、構造的理解に基づいてキャリアコンサルティングができるように成長可能です！ OJT期間終了後も質問しやすい雰囲気のためじっくり成長していきたい方歓迎です◎ ■入社後身につくスキル： まずは中小企業3社ほどの担当についていただき、お客様の要望を聞きながら共に採用成功を目指します。 徐々に担当企業を増やしながら、業務の中で、交渉力・調整力・表現力というビジネスで必要な根幹となるポータブルスキルが身につけたり、3C分析などを用いて業界の全体像を把握したりなど、早期から様々なことを学べる環境です。 ■当社について 東証プライム上場、特定技術者派遣業界で圧倒的NO.1の実績を残しているメイテックグループの一員です。メイテックグループだからこそ、メーカーの求める人材を的確に見極められ、キャリアアドバイザーも元エンジニア出身の者も多くマッチング精度が非常に高い点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 443万円～673万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～421,000円 固定残業手当/月：75,191円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,191円～496,191円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職給与を考慮の上、人事制度のグレード制に基づき決定します。 ■モデル年収：28歳 603万円／35歳 744万円／45歳 947万円 ■賞与：2回 ■想定年収の賞与は昨年度実績を基にしております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸運トランスポート東日本

    人材派遣
    神奈川県横浜市鶴見区大黒町13番1号
    • 設立 2002年
    • 従業員数 423名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 油槽所の事務作業スタッフ／未経験歓迎／丸運グループ／学歴不問
      ＜油槽所とは？＞ 港に届いたガソリンや灯油などの石油製品をいったんタンクに貯え、 タンクローリーで県内各地へ送り出す役割を担う施設。 地域のエネルギー供給を支える 中継拠点で石油製品を安全かつ確実に送り出します。 【主な業務内容】 ▼石油製品の受け入れ └タンカー船からタンクへの移送 ▼石油製品の出荷管理 └タンクローリーへの積み込み作業の監視 └製品・タンクの品質チェック ▼設備の点検・メンテナンス （配管、ポンプ、フィルター、消防設備など ▼入出荷・在庫情報の入力作業 ※点検業者の手配・立ち会い、冬季の除雪作業なども行います。 ＜入社後の流れ＞ ▼STEP1 まずは安全ルールやマニュアルを学ぶところから。 先輩に同行して設備の場所や作業の流れを確認します。 同時に危険物乙4の取得に向けた学習も並行。 ▼STEP2 先輩のサポートを受けながら受け入れや出荷監視、 点検などを実際に担当。 無線での連携や報連相にも慣れていきます。 ▼STEP3 1年程度を目安にひとり立ち。 受け入れから出荷・点検まで、 自分の判断で進められるようになります。 ＜将来のキャリアパス＞ 危険物乙4・運行管理者などの国家資格も会社負担で取得可能。 その後は適性に応じて、 リーダー⇒所長代理⇒所長へとステップアップ！ 現在活躍している所長も前職はドライバーで 未経験からスタートしています。
      神奈川県、石川県での募集となります！ ■京浜事業所 神奈川県横浜市鶴見区大黒町13-1／ENEOS（株）京浜油槽所内 最寄り駅：京急生麦駅 ■金沢事業所 石川県金沢市大野町4-ソ部-5／ENEOS（株）金沢油槽所内 最寄り駅：内灘駅より車で6分
      ■月給23万1500円以上＋各種手当＋賞与年2回
    • 事務職（データ入力メイン）／未経験歓迎／残業少／賞与年2回
      ガソリンスタンドや工場などに石油製品を届けるための、データ入力や各種手配のサポート事務をお願いします。 お任せするのは、注文データの入力作業と、配送に向けたカンタンな手配・事務作業の大きく2つです。 入力形式や専用システムが決まっているため、基本的なPC操作ができればスタートできます！ ◆専用システムへのデータ入力 ・ガソリンスタンドや工場からの注文データを、専用システムへコツコツ入力します。 ・フォーマットに沿った配送指示書の作成や、在庫データの更新など。 ★イチから専門的な配車を組んだり、複雑なExcel関数を使うことはありません！手順の決まった入力作業です。 ◆電話対応・サポート ・注文内容の確認など、決まった取引先（SSの担当者様や特約店様）との電話・メール対応。 ★不特定多数からのクレーム対応などはありません。「いつもありがとう」と感謝される、あたたかいコミュニケーションが中心です。 受注したデータをシステムに反映し、関係部署や輸送会社へバトンタッチしていく役割です。関係各所とスムーズに連絡を取り合いながら、滞りなく燃料が届くようオフィスから支える、やりがいの大きなバックオフィス業務です。 【入社後の流れ】 まずは業務の流れやシステムの使い方、入力ルールを先輩が基礎から説明。決まった形式への入力など、取り組みやすい作業から始めます。習得状況に合わせて担当範囲を広げ、数カ月を目安に一連の業務へ慣れていきましょう。分からないことは周囲へ相談できるため、物流や石油製品の知識がない方も安心して覚えられます。
      ■みなとみらい事業所 神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル13階 ＜アクセス＞ JR「桜木町駅」より徒歩4分 ■大阪 大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー ＜アクセス＞ 大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩5分 JR東西線「北新地駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給23万円1500円～24万8800円 ※経験・知識・スキルを考慮し決定します。
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    株式会社九電ビジネスフロント

    人材派遣
    福岡県福岡市中央区天神2-12-1天神ビル4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【天神】教育研修サービス営業※九電グループ・既存顧客中心◆残業月7～15H・フレックス◆効果検証まで
      【九州電力グループ総合人材サービス会社／九電グループや既存顧客メイン／教育研修・キャリア支援サービスの提案／リモート可・転勤無し・年休125日で長期就業できる環境】 ■業務概要 当社は九州電力グループおよび主に福岡県内の企業に向けて、教育研修サービスの提案営業を担当する主任クラスの中核人材を募集しています。主に企業の教育担当者とのリレーション構築を通じて、組織や従業員の課題を解決し、成長支援に繋がる多様な研修プログラムやキャリア支援サービスを提案します。 ■業務詳細 人事や教育担当者へ販促イベント（研修説明会・勉強会）の案内や、参加後のフォロー営業を実施します。企業訪問やオンライン商談（zoom活用）を組み合わせ、組織や従業員の課題・ニーズを把握。課題解決や人材育成に資する研修プランを提案し、受注活動から研修実施準備、実施後のフォローまで一貫してサポートします。また、研修講師と依頼企業の間に立ち、カリキュラムのカスタマイズ提案や運営準備も行います。 基本はグループ会社からのニーズに対するサービス提案で、週1～2件の商談を実施します。 すでに依頼されている研修内容のすり合わせや講師との調整、研修後の効果検証なども行うため、一貫して担当いただくことになります。 ■扱うサービス キャリアデザイン研修、階層別研修、テーマ別研修、コンプライアンス研修等の教育研修や、キャリアコンサルティング、再就職支援サービスを提供。研修講師の派遣や年間100講座の公開講座も展開。 ■組織構成 営業メンバーは2名。そのほかカリキュラム開発兼講師1名、営業サポート事務1名、研修企画運営担当1名体制となります。 ■就業環境 完全週休2日制・土日祝休み、天神駅直結の好立地。テレワークは月4日まで取得可能。繁忙期や休暇時は相互サポート体制で、働きやすい職場環境です。有給消化率80％以上、産休育休取得・復帰率100％。 ■キャリアパス 主任クラスでの採用ですが、経験や適性によりリーダー・管理職候補としての登用も可能。成長に応じて幅広いキャリア形成が目指せます。 ■企業の特徴/魅力 堅実な経営と高い安定性を誇る九州電力グループの総合人材サービス会社。多様な人材サービス事業を展開し、地域の企業成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-12-1 天神ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～340,000円 ＜月給＞ 264,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天神／九州電力G】経理※主任候補／月次決算・予実管理等◆在宅可／年休125日／残業月10～20H
      【九州電力グループの安定基盤／福岡本社・天神駅直結／経理主任候補として幅広い経理業務に携わるポジションです】 ■業務概要 当社の企画総務部門にて、経理主任候補として経理業務全般をご担当いただきます。日常経理から月次決算、予実管理、業務効率化まで、部門の中核メンバーとして専門性向上と業務改善推進に携わるポジションです。入社後はご経験やスキルに合わせて担当領域を決定し、将来的には管理職を目指していただきます。 ■業務詳細 ・仕訳入力や勘定科目・残高のチェック、会計データ管理 ・請求書発行や売掛金入金確認、債権管理 ・経費精算内容の確認や支払処理 ・月次決算資料作成や数値分析、関係部署との調整 ・予算と実績の差異分析、要因の抽出および改善提案 ・税務申告に必要な資料準備、申告書作成補助、税理士対応 ・給与計算業務および関連資料の確認 ・経理業務の標準化や効率化に向けた業務改善 ・社内からの経理業務に関する問い合わせ対応 ・チーム内での業務分担調整やサポート ■扱うサービス 当社は人材派遣・紹介・研修・アウトソーシング・コンサルティング等、九州電力グループの多様な人材サービスを展開しています。 ■組織構成 総務部門の中で経理主担当は2名の社員となります。経理部門はチーム制で、協力し合いながら業務を進める風土があり、意見や改善提案も反映されやすい環境です。 ■業務の魅力 完全週休二日制・土日祝休み、転勤なし、天神駅直結の好立地。決算早期化や業務改善など積極的にチャレンジでき、管理職候補としてキャリアアップも目指せます。 ■教育体制 OJTやサポート体制が整い、経験が浅い方も段階的に成長できる環境です。 ■就業環境 テレワーク（月4日上限）、有給消化率80％超、育休・産休復帰率100％と働きやすさと両立しやすい制度が充実。 ■想定されるキャリアパス 主任として入社後、管理職候補として経理部門の中心的役割を担い、専門性とマネジメント力を高められるチャンスがあります。 ■企業の特徴/魅力 九州電力グループの安定性と信頼のもと、多角的な人材サービスを展開し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-12-1 天神ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～340,000円 ＜月給＞ 264,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイレクト・リンク

    アウトソーシング
    東京都港区六本木1-4-5　アークヒルズサウスタワー3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 最先端AI／提案営業／フルリモート／未経験歓迎／年休130日
      ＼☆＼　　　　　　　　　　　　　／☆／ 　20代・30代が未経験から爆速成長 　最新AIで営業スキルを資産化 　法人様へIT機器＆ソフトをご提案 ／☆／　　　　　　　　　　　　　＼☆＼ *＼具体的な仕事内容／* 法人のお客様へ、ノートPCや周辺機器、 業務効率化を叶える最新ソフトウェアを ご案内するお仕事です。 ①｜課題のヒアリング お電話で顧客のお悩みやIT課題を丁寧に共有！ ②｜ご案内＆資料共有 ニーズに合わせた最適製品のご案内 見積書作成や詳細資料を送付！ ③｜ご提案・フォロー対応 お電話で製品をご提案し、 定期的なアフターフォローまでお任せ！ 電話越しに「〇〇さんに相談して良かった！」と 直接感謝されるやりがいは抜群！ ご購入に繋がった瞬間は 大きな達成感と自身の成長を実感できます！ *＼最先端AI活用で営業力UP間違いなし／* 文章構成、商談内容等をAIが可視化し、 客観的なデータをもとに分析するため、 感覚に頼らず、一生モノの提案ノウハウを獲得可能 1ヶ月間のマンツーマン研修やAI商談練習で 未経験からIT営業のプロへ成長！ *＼フルリモ＆年休130日で充実ライフ／* 完全在宅だから満員電車とはサヨナラ！ 急な予定にも柔軟に対応できて快適◎ 平日夜の配信鑑賞など 推し活に全力投球しながら自分らしく輝けます！ ｲﾁｵｼPoint・‥…━━━━━━☆ 圧倒的なキャリアアップ＆早期昇進！ ☆━━━━━━…‥・ｲﾁｵｼPoint 年齢や入社年数は一切関係なし！ 頑張りや成果はスピーディーに正当評価！ 実際に【24歳で入社し、28歳で営業部長】へ 昇進した先輩の実績をはじめ、 20代で管理職に登用されたメンバー多数！
      ★完全在宅勤務 ☆全国どこからでも勤務可能 ★もちろん転勤はナシ◎ ☆★ 完全フルリモートでワークライフバランス獲得 ★☆ +:｡ 通勤時間は「ゼロ秒」！ ｡:+ 毎日の満員電車とはサヨナラ！ 今まで片道1時間かけていた時間は、 早朝のスポーツジムで汗を流したり 退勤後の娯楽時間を楽しんだり 大切な人との時間に大変身！ お家で働けるから、急な予定やライフイベントにも 柔軟に対応できちゃいます。 プライベートの充実度、爆上がり間違いなしです！ +:｡ どこに住んでいても、お仕事できる。 ｡:+ 北海道から沖縄まで、日本全国に仲間が在籍中！ 「地元が大好き」「U・Iターンしたい」という方も、 ライフステージが変わっても、 大好きな街で暮らしながらずっとキャリアを続けられます。 ＜本社＞ 〒106-0032 東京都港区六本木1-4-5　アークヒルズサウスタワー3F （東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結） ※転勤なし　※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ☆★ 頑張った分だけお給料に即反映！ ★☆ +:｡ あなたの経験に合わせてスタート ｡:+ 【未経験の方】 月額基本給20万円＋在宅手当5000円＋残業手当＋インセン年4回 【経験者の方（法人営業3年/業界不問）】 月額基本給25万円＋在宅手当5000円＋残業手当＋インセン年4回 ※これまでの経験やスキルをしっかり考慮します★ +:｡ 20代のオドロキの出世例も！ ｡:+ 評価は半期に1回。 社歴に関係なく成果を正当にカタチにします！ なんと、24歳で中途入社して、4年後の28歳で 「営業部部長」になった先輩も♪ 誰もがイチから成長できて、頑張った分だけ お給料もポストもついてくる、 安心＆ワクワクの環境です！
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    株式会社ディーラウンド

    アウトソーシング
    東京都港区芝大門1-9-9 野村不動産芝大門ビル6階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 採用アシスタント／未経験歓迎／土日祝休み／残業月10h以下
      • NEW
      ガソリンスタンドに特化したアウトソーシング事業を展開する当社において、自社の採用活動を支える採用担当としてご活躍いただきます。 求人原稿の作成・改善をはじめ、応募者対応や各部署との連携など、採用業務全般に携わるポジションです！ …＊ 具体的な業務内容 ＊… ■求人原稿の作成、修正、掲載管理 ■応募者データ管理、システム（ATS）運用 ■自社求人サイト運営（アルバイトや派遣の新規求人作成、問い合わせ対応、集計、請求業務） ■採用データの集計 ■求人代理店や媒体担当者との打ち合わせ ■ハローワークなどへの掲載依頼 ■各種問い合わせ対応（電話＆メール） ※個々の裁量でスケジュールを組めます。 …＊ ある一日のスケジュール ＊… 9：00　出社・メールチェック 10:00　求人の編集 13:00　ランチ休憩→好きなタイミングでOK！ 14:00　社内外問い合わせ対応、求人編集 15:00　代理店と打ち合わせ 17:00　自社求人の編集・応募者対応 18:00　退勤→お疲れ様でした！ ＝＝ ★コツコツ取り組むことが評価に繋がる ＝＝ 求人作成はある程度決まった型に情報を入れたり、編集したりといった作業をこなしていく業務が多いです。 地道な業務も多いですが、取り組んだ跡には必ず実力と実績が残り、任せてもらえる業務の幅が広がっていきます！ 月1回の上長面談で成長の目線合わせもできるため、モチベーション高くスキルを磨いていける環境です。 ＝＝ ★裁量大きく活躍できる ＝＝ 当社は社員一人ひとりが自立して成長していくことで、会社を大きくしていこうという風土。 そのため、「こうしたほうがいい」「これをやりたい」ということには裁量をもって挑戦できます。 実際に未経験入社から1年半で昇格した先輩社員もいるほど、意欲次第で理想のキャリアを築いていけます！
      【転勤なし／東京タワー近くのキレイなオフィス勤務】 ＜本社＞ 東京都港区芝大門1-9-9 野村不動産芝大門ビル6階 ＜アクセス＞ 都営浅草線・大江戸線「大門駅」A5出口より徒歩3分 都営三田線「御成門駅」A2出口より徒歩4分 JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」北口より徒歩6分 ※受動喫煙対策：社内禁煙
      月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回（毎年支給） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外手当は全額支給いたします。 ※試用期間中は賞与の支給がありません。 ※その他の待遇に変更はありません。 ＼分かりやすい評価体制／ 正社員登用後は、自己採点のほか、月に1回上長との評価面談を実施。「何をどのくらいできたか」を5段階で判断します。評価基準が明確なため、上長との目線も合わせやすく、納得のいく評価を受けられます。年に2回、代表との面談もあります！
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    株式会社エムステージ

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大崎】 RPOサービスの法人営業◆医療業界向け人材総合サービス／ホワイト企業2025プラチナ認定
      【社会貢献度の高い仕事／創業から黒字経営の安定企業／実力が正当に評価される環境です！／残業月14時間程度・有給消化率60％以上推奨・ホワイト企業2025プラチナ認定】 ■業務内容： RPOサービスの新規顧客アプローチを中心にご活躍いただきます。 エムステージのRPOサービスとは、医療機関の経営に直結する重要な医師採用業務の一部、または全てを医療機関に代わり行う採用代行サービスです。 ■職務内容詳細： ・医療機関へ医師募集要件をヒアリング ・紹介会社や各方面への情報発信 ・応募や問合せの数を増やし、良い先生を「選べて採れる」医師採用に繋げていく ことを主なミッションとして行っています。 人口減少による慢性的な医師不足が問題視される現代において、医師採用に困っている医療機関は首都圏・地方問わず多く存在しています。この課題解決のため、エムステージのRPOサービスを提案し、医師不不足の解消および元気な医療社会を未来に繋いでいくため、非常に社会貢献性が高いポジションです。 ※選考内でスキル・適性などを鑑み、キャリアアドバイザー等別ポジションを打診させて頂くことも御座います。 ■働き方： 年間休日120日、残業14時間程度と日々働きやすい環境があり、企業をあげての有給取得60％以上の必達や共働き家庭を対象とした託児費補助制度や育児短時間勤務制度などで子育て中の方も多数在籍しており、働きやすい環境が整っております。 ■研修制度： 入社後は入社時研修にて基本知識を学んでいただいた後、OJTで業務を学んでいただきます（1on1での進捗管理などがございます）。 また、医療経営士3級の資格取得を推奨しており、医療機関に関する知識を体系的に学んでいただけます（受検料全て会社負担）。 ■当社について： 【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】というビジョンを掲げ、医療領域に関わる人材紹介事業を中心に産業保健事業、コンサルティング事業を展開しております。創業以来毎期増収で「ベストベンチャー100」や7年連続「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されています。また、「ホワイト企業認定2025」にてプラチナ認定を取得しています。女性管理職比率25％／産休、育休取得率・育休復帰率100％とライフステージの変化を経ても働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,750円～475,000円 固定残業手当/月：38,750円～52,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,500円～527,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・条件は経験・スキル・面接を通して決定致します ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（業績連動型／年収とは別途）※4月～翌3月の期の業績により賞与額が決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】リクルーティングアドバイザー◆営業未経験可／医療業界向け人材サービス／残業月7~14h程度
      【医療業界経験者歓迎／社会貢献度の高い仕事／創業から黒字経営の安定企業／実力が正当に評価される環境です！】 ■業務内容： 医療機関への採用コンサルティングをお任せします。 医療機関への電話・メールや訪問を通じた採用課題のヒアリングや、医師とのマッチングを高めるために医療機関の魅力をインタビュー・リサーチし、質の高い求人作成や更新を行います。 もっとキャリアアップしたい！と転職やアルバイトを希望する医師と、医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方への価値提供だけではなく、その先の医療を必要としている方々の安心まで生むことのできる重要なお仕事です。 定期的に顧客と連絡を取り、こつこつ信頼関係を築ける方がご活躍いただけるポジションです。 ＜主にご担当いただく内容＞ ・医療機関への採用コンサルティング ・弊社登録医師にマッチする求人のリサーチ ・求人管理、更新業務 ・新規紹介契約のアプローチや締結 等 ※医療機関で働いているその他の職種（医療機関経営における事務等）についても担当をしていただく可能性があります。 ■業務の魅力： ・医師・医療機関双方の幸せだけでなく、その先の患者の安心まで生むことのできる社会貢献性の高い仕事です。 ・当社事業の要でもあり、会社全体への事業貢献インパクトが大きいポジションです。業界未経験でも多くの中途入社社員が活躍しています。 ■働き方： 年間休日120日、残業14時間程度と働きやすく、企業をあげての有給取得60％以上の必達や共働き家庭を対象とした託児費補助制度や育児短時間勤務制度などで子育て中の方も多数在籍しており、働きやすい環境が整っております。 ■研修制度： 入社後は入社時研修にて基本知識を学んでいただいた後、OJTで業務を学んでいただきます（1on1での進捗管理などがございます）。 また、医療経営士3級の資格取得を推奨しており、医療機関に関する知識を体系的に学んでいただけます（受検料全て会社負担）。 ■エムステージについて： 当社は、医療領域に関わる人材紹介事業を中心に産業保健事業、コンサルティング事業を展開しております。創業以来毎期増収、黒字経営で「ベストベンチャー100」に選出される他、「ホワイト企業認定2025」にてプラチナ認定を取得しています。 変更の範囲：会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング30F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～450,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・条件は経験・スキル・面接を通して決定致します ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（業績連動型／年収とは別途）※4月～翌3月の期の業績により賞与額が決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＲ西日本フィナンシャルマネジメント株式会社

    アウトソーシング
    大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8セントアネックスビル9F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 447名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【西中島】経理DX推進～JR西日本G・年収560万可・年休125日
      • NEW
      ■仕事内容： JR西日本グループ69社の経理業務を支える当社にて、グループ共通で利用する新経理システム導入プロジェクトに携わっていただきます。 配属先はIT推進室ですが、システム開発ではなく「経理実務の知識」を活かしてプロジェクト推進を担うポジションです。 現在進行中の経理システム刷新プロジェクトにおいて、担当モジュールの推進担当として、業務要件整理からテスト、運用定着まで一貫して携わっていただきます。 ・経理業務の現状分析および課題整理 ・新経理システムの要件整理 ・関係部署との調整およびプロジェクト推進 ・システム設定内容の確認 ・テスト計画策定および実施 ・マニュアル作成 ・利用部門向け説明会の実施 ・導入後の業務改善提案 開発業務はありません。経理実務経験を活かしながら、業務改善・DX推進の中心メンバーとして活躍いただきます。 ■仕事の魅力： JR西日本グループ全体で利用する経理システム刷新という大規模プロジェクトに参画できます。 通常の経理職では経験できない、システム導入や業務改革の知識を習得できるため、市場価値の高い「経理×DX人材」を目指せます。 また、プロジェクト完了後は経理部門での活躍も想定しており、経理実務・システム・業務改善の三つを理解する希少性の高いキャリア形成が可能です。 JR西日本グループ全体へ影響を与える大規模案件だからこそ、導入後の成果を実感しやすく、大きなやりがいがあります。 ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・平均残業20時間程度 ・リモートワーク相談可 ・住宅手当あり ・家族手当あり ・副業可 ・JR西日本グループの安定基盤 ワークライフバランスを維持しながら専門性を高められる環境です。 ■同社について： JR西日本グループの財務・経理機能を担う専門会社として設立され、現在はグループ69社の経理業務を受託しています。 設立当初18社だった受託先は69社へ拡大し、売上高も273百万円から2,852百万円へ成長。グループ全体の経理業務標準化やDX推進を担う中核企業として存在感を高めています。 今後も経理DX推進やシステム刷新を積極的に進めており、安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル9F 勤務地最寄駅：御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で賞与あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 会社全体の平均残業は20時間/月程度です。なお、プロジェクトにおける要件定義などの繁忙期には、一時的に増加する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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