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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    この条件の企業数10,342社

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    9ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 10,342 社中 401〜450 社を表示

    ジャパンウェルネス株式会社

    アウトソーシング
    東京都豊島区高松1-1-11東京ファーストシティビル5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】食堂運営事業のエリアマネージャー/休みを自分で調整可能/マネジメント経験を活かせる
      【社員食堂や福祉施設等の食堂のアウトソース事業を展開／関東圏を中心に約150店舗展開中／直行直帰可能／実力次第で早期昇格・昇進可能】 ■仕事内容： 社員食堂や福祉施設等の食堂受託事業を行う当社にて、 運営拠点のエリアマネージャーとして以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・担当店舗数約20店舗の数値管理の適正化・数値分析 ・スタッフ管理※従業員数100名前後 ・クライアント先との価格交渉・キャンペーンの提案等 ※首都圏中心・担当エリアの店舗を1日約2拠点巡回します。 店舗の状況によっては現場業務のヘルプが発生する場合があります。 ■組織構成：1人あたり平均10店舗を担当し、現在10名ほどで対応しております。 ■キャリアアップ： 入社後1年以内で昇進した中途入社者もおり、実績に応じて柔軟に評価致します。 ◆おすすめポイント： ・お休みは自分で裁量もって調整OKとメリハリをもって業務を行える環境です。 ・昨年新社長が就任。今後の売上拡大に向けた増員募集です。社長直下のポジションのため、各種施策の意思決定スピードは早くやりがいのある仕事です。 ■当社について 1958年の創業以来、日本の食文化へ貢献したい想いより栄養士や調理師を育成する事業から始まり、「食を通して健康を実践する」のスローガンのもと、社員食堂の食事サービスや病院・老健施設の食事サービス、フードサービスのコンサルティング等自由な発想で私たちは食にかかわる事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高松1-1-11 東京ファーストシティビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～160,000円 ＜月給＞ 320,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※能力に応じて年収は決定いたします。 ※固定手当（役職手当） ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビスカス

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区東3-13-11A-PLACE恵比寿東10F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【恵比寿】反響営業※内勤営業/税理士のマッチングサービスを展開/会計・税務知識不問！
      【日本初「税理士紹介サービス」を展開した事業会社／自社サービスへの集客／税理士紹介・M＆Aなど・幅広い事業展開で基盤安定◎／完全週休二日制 】 ■業務内容： 税理士を探している中小企業の経営者や個人事業主に対して、最適な税理士を紹介する仕事です。自社のウェブサイトや問い合わせを通じて寄せられたお客様の要望に応えます。 ■具体的な業務の流れ： 1.ヒアリング 電話やメールでお問い合わせをいただいたお客様に連絡し、事業の概要や税理士に求める要望（業務内容や人柄など）を詳しく聞き取ります。 2.税理士の選定 会社のデータベースからお客様の要望に合った税理士を選び、お客様に提案します。 3.面談の調整 お客様と税理士の面談日程を調整し、対面またはオンラインでの面談をセッティングします。 4.合意とフォローアップ 面談を通じてお互いが合意した内容を確認し、紹介を完了させます。その後、必要に応じてアフターフォローを行います。 ■業務の魅力： ☆知識がゼロからでも仕事をしながらお金や税金などの知識を獲得可能 ☆社用PCや携帯の持ち帰り禁止 ☆99％反響営業のため、新規開拓などは不要！成果が出しやすい環境 ☆男性も3ヵ月以上の育休取得実績あり ☆能力評価のため、20代で部長を担うなど、意欲次第でキャリアを上げるチャンスがございます。 ■高い事業成長率：税理士業界のリーディングカンパニーとして、業界トップの地位を誇ります。お客様に喜ばれるサービスを自信を持って提供できます。当社は、日本全国の会計業界と中小企業を応援し、これからも多くの経営者と専門家をサポートしていきます。 ■働き方： ・時短勤務、産育休休暇等も積極的に活用。お子様が小さい社員は時短勤務を活用しており、男性社員も育休を積極的に取得。ライフイベントとキャリアの両立が可能な環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE恵比寿東（受付6F） 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,288円～337,669円 固定残業手当/月：68,712円～92,331円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回 ■年収例： 27歳/経験4年→年収500万円 29歳/経験6年→年収650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】M&Aアドバイザー※会計事務所や中小企業に強み◎転勤無／年休125日
      □■日本初の税理士紹介企業が手掛けるM&Aアドバイザー／一気通貫・成功報酬型／年休125日■□ ■業務内容 当社にてM&Aアドバイザーをお任せいたします。経営者が事業を売りたい・買いたいときの相談役として、仲介業務を担当いただきます。 会計事務所や中小企業のM&Aに一気通貫型で携わります。 《詳細》 ・新規架電営業～案件化 ・お問合せ頂いたお客様のヒアリング～案件化 ・承継相手を探してトップ面談の調整 ・合意に向けて条件交渉などを実施し、承継契約のサポート ・事業拡大の立案や実行 ■当社の特徴 ・株式会社ビスカスは、1995年の創業以来、中小企業の経営者や個人事業主と税理士などの専門家をつなぐサービスを提供してきました。 当社運営サイト：『M&A相談センター』https://ma.all-senmonka.jp/ ●株式会社ビスカスは、税理士紹介サービスのパイオニアです。 紹介実績30年の豊富な経験と知識を基に、専門のコーディネーターが適切な税理士・顧問先紹介を行っています。 税理士登録数は業界最大規模であり、累計税理士紹介件数も44万件超と実績もトップクラスを誇っております。 今後、会計業界のAI化、会計事務所や一般企業の経営統合、中小企業の減少に備え、30年間で培った強みを活かし、会計業界と経営者のトータルサポーターとして可能性を広げます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE恵比寿東（受付6F） 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,902円～706,748円 固定残業手当/月：118,098円～193,252円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■年収例： ・34歳／経験3年：年収800万円 ・40歳／経験10年：年収1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キープキャリエール

    人材派遣
    栃木県宇都宮市滝谷町14-7
    • 設立 1991年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木／宇都宮】社内SE・プログラミング講師◆地域貢献性◎／年間休日122日
      【個別指導学院『ITTO（イットー）』や総合住宅展示場運営・転職支援など幅広い事業を展開】 ■業務概要： 社内SEとして、システム開発・保守に関する業務をお任せします。 また、当社ではプログラミングスクールを運営しているため、曜日によってスクールのプログラミング講師業務も担当いただきます。 ■業務詳細： ・社内ツール開発／保守：社内作業効率化のためのツール群をWindowsベースで開発（Webアプリ、Windowsアプリ） ・Webサイトの保守／自社ホームページの保守、小規模開発／レンタルサーバーにて公開 ・社内PC環境の対応／PC操作アドバイス、簡単なインフラ支援言語（JAVA、 C#など） ■魅力： ・地域密着の人材紹介を行う当社ならではの情報量で、求職者に寄り添ったキャリア相談を行う一方で、大手上場企業～地元中小企業まで幅広い採用支援を行い、良い人材と良い企業の出会いで地元経済を支えています。 ・北関東エリア最大級の医療介護求人サイト「きたかん医療介護お仕事ナビ」を運営。現在の医療介護業界では慢性的に人材不足が生じている状況ですが、人材面で業界と地域に寄与しています。 ■当社について： 当社は厚生労働大臣の許可を受けて、転職を通じてキャリアアップや自己実現をお考えの方と人材の採用を計画している求人企業のベストマッチングを行う人材サービス会社です。 また教育事業として、栃木・福島にて個別指導学院『ITTO（イットー）』の運営やそろばん・英会話スクールなどの幼児教育スクール、保育園なども展開しております。 栃木県を地元とし、これに根差した活動を創業より続けていることが特徴です。21年11月には下野新聞に地元企業の紹介として、「『人生の応援』をする企業」と取り上げていただきました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市滝谷町14-7 勤務地最寄駅：鶴田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～280,000円 固定残業手当/月：52,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により上記限りでない ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：1.5ヵ月（平均）／部署実績により変動あり ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社銀星

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市熱田区金山町1-5-2クマダ77ビル7F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知県】CAE解析エンジニア◆フレックスタイム制導入/年休121日/上流案件中心のエンジニア企業
      • NEW
      ～上流案件中心のエンジニア企業！大手企業との取引で安定性も抜群！／大手の取引先からの依頼案件の中からご自身のキャリアプランにあう業務を選択できる／残業20H/月程度・年休121日でプライベートも充実◎～ ■職務概要： 航空・宇宙関連、自動車関連、工作機械関連、工業用プラント関連およびOA機器関連など、名高い企業様と取引を行う当社にて以下業務をご担当いただきます。 ■職務内容： 各種CAE解析業務（構造/応力/振動/熱流体/NV/空力等）を担当します。 ■具体的には： ・解析手法の検討・解析システムの構築・解析による値検討・メッシュ検討　等 当社社員が任せられるのは、単純なオペレーター業務ではなく、主に解析 における最も上流の手法検討やシステム構築です。今後モノづくりの世界で納期短縮やコストダウンが急務となる中、CAE解析へのニーズはますます高まっています。解析の領域で、大手企業から必要とされる上流技術者として、プロフェッショナルにご活躍いただけます。 ■働き方： 残業20H/月程度、年間休日121日。有休取得率も高いです。 ■安定した経営基盤： 取引先は三菱重工、オークマ、日本ガイシ等各業界の大手企業です。同社のサービスにご満足いただき、案件数も順調に増加しています。今後も技術の高い技術者の需要が見込まれており、大手企業の未発表技術の設計業務に携われることができます。 ■プロエンジニアとして働ける環境： エンジニアのキャリアを考える企業です。年間4日間、技術研修会、セミナーを実施します。技術研修では資格取得に向けた勉強会など技術面の研修はもちろん、外部講師を招いたセミナーではマネジメント研修などビジネスパーソンとしての考え方/スキルを身に着けます。 ■当社の強み： 1995年8月、株式会社ギンジョウは誕生しました。機械設計を主体とし、設立当初は社員数7人のみでしたが、そのいずれもが熟練の技術者ばかりでした。その結果、顧客には要求される以上の技術を提供し続け、揺るぎない信頼を得ることができました。今現在、取引をしている企業名を見ていただければ、どのような仕事をしてきたのかご理解いただけると思います。将来に亘って、取引先企業様の要望に応えていくために必要不可欠な要素である、教育体制の充実を図っている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 就業先の企業様によって異なります。 住所：愛知県内のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～480,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 280,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（4月） ・賞与一時金年2回（6月、12月）、貢献賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】ソフト開発（上流案件）◆無期雇用派遣／フレックス／年休121日／上流案件中心のエンジニア企業
      ～上流案件中心のエンジニア企業／大手企業との取引で安定性も抜群／大手の取引先からの依頼案件の中からご自身のキャリアプランにあう業務を選択できる／残業月20H程度・年休121日でプライベートも充実◎～ ◇航空機開発関連の技術者が作った会社。技術者目線での想いや案件を大事にする社風をもつ会社です。 ◇日本ガイシ／豊田自動織機／アイシン等で上流（先端技術）案件を担う、大手企業のパートナーとして活躍可能。 ◇U／Iターン歓迎。遠方からご入社となる方には規定により寮をご用意しています。 ■職務内容： 3D-CADによるアドオン開発、解析ソフトの開発をお任せ致します。 ■具体的には： 主にユーザーに合わせた、CAD（NX)による自動設計ツール開発、CAEによる新解析手法プログラミング開発等になります。 当社社員が任せて頂く工程は、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テストまでの一連業務となります。 それにより、製品開発コストを大幅に削減する革新的な開発として、プロジェクトに携わって頂きます。 ■事例： 解析ソフト開発（就業場所：日本ガイシ） ■働き方： 残業月20H程度、年間休日121日。有休取得率も高いです。 ■プロエンジニアとして働ける環境： エンジニアのキャリアを考える企業です。年間4日間、技術研修会、セミナーを実施します。技術研修では資格取得に向けた勉強会など技術面の研修はもちろん、外部講師を招いたセミナーではマネジメント研修などビジネスパーソンとしての考え方／スキルを身に着けます。 技術者の「あれをやりたい」「これをやりたい」といった、能動的に学びたい気持ちを、会社として支援していきます。 ■当社の強み： 技術者の働きやすさを追求し、離職率1.9%で社員が定着しています。 自動車関連、航空・宇宙関連、工作機械関連等の各分野から、先進開発を行う大手企業と取引がある、恵まれた環境下にあります。 ■社風： 役員から一般社員までフラットな組織形態で、役職・年齢問わず意見が言える、非常に風通しの良い社風です。自身がやりたいことを見つけ、それを実現したいという思いがあれば、それを会社がバックアップしてくれる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 就業先の企業様によって異なります。 住所：愛知県内のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,080円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 216,080円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノ・ライン

    人材派遣
    岐阜県加茂郡坂祝町大針797
    • 設立 1989年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全12件
    • 【名古屋】CADオペレーター ～研修充実／残業10時間程／年間休日117日／中途入社者多数～
      ～研修充実／残業10時間程／年間休日117日／中途入社者多数／大手取引多数／スペシャリストに育てる教育システム！「ホンモノの技術力」を身につけられる会社！～ ■職務内容： 大手メーカー等から受託した工作機械、搬送機械、自動車部品等の設計における設計図の作成、製図データの修正・管理・複製を担当していただきます。（使用CAD：AutoCAD、CATIA、SolidWorks） ・新機種の開発／客先仕様の特注設計、改良設計（新規と改良の割合は1対1です。） ・液晶、半導体の搬送機械設計／自動車ラインの設備設計 ■職務の特徴： ・大手企業様からの依頼を受け、自動車部品（ショックアブソーバ・サスペンションシステム）、工作機械（NC旋盤・マシニングセンタ・研削盤）、搬送機械（搬送装置・自動倉庫）を設計しております。 ・プロジェクトは約2名～10名以上のチームで行います。自宅から1時間圏内で通える案件をお任せします。ご自身のスキルに合った案件をお任せすることで、確実にスキルや経験を積み上げることができます。 ・大手企業様からの信頼は厚く機械丸ごとの設計を任されることもあります。先輩社員が行う勉強会で日々スキルを磨き資格を取りどんどん昇給や上を目指せる環境です。 ■研修制度： 社の最大の強みは、未経験者も設計スペシャリストへと育て上げる教育システムです。研修期間の3ヶ月で、現場で役立つ知識（業務に必要なCADソフトの使い方等）を習得できます。配属後は自社の設計室で、経験豊富な先輩エンジニアに囲まれ、手厚くフォローを受けながら基本的な技術を習得します。その後、お客様先に常駐し、開発の最前線で設計に関わり、さらなるスキルアップを図ることもできます。また、管理者との個人面談の機会が半年に1度ございます。 ■キャリアパス： CADオペレーターとして経験を積んだ後、機械設計職へキャリアアップを目指すことが可能です。当社にはスキルや年齢に合わせた活躍のスタイルがあり、長く働き続けることができます。若い社員が多く活気にあふれる社風です。チャレンジすることを応援してくれる会社で、若い社員でも手を挙げれば責任のある仕事を担当することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区錦1-7-28　 J-SQUARE丸の内 6階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～220,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。 ・賞与：年3回 ※前年度実績3.5か月分 ・昇給：年1回 3,000円～15,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】CADオペレーター ～研修充実／残業10時間程／年間休日117日／中途入社者多数～
      ～研修充実／残業10時間程／年間休日117日／中途入社者多数／大手取引多数／スペシャリストに育てる教育システム！「ホンモノの技術力」を身につけられる会社！～ ■職務内容： 大手メーカー等から受託した工作機械、搬送機械、自動車部品等の設計における設計図の作成、製図データの修正・管理・複製を担当していただきます。（使用CAD：AutoCAD、CATIA、SolidWorks） ・新機種の開発／客先仕様の特注設計、改良設計（新規と改良の割合は1対1です。） ・液晶、半導体の搬送機械設計／自動車ラインの設備設計 ■職務の特徴： ・大手企業様からの依頼を受け、自動車部品（ショックアブソーバ・サスペンションシステム）、工作機械（NC旋盤・マシニングセンタ・研削盤）、搬送機械（搬送装置・自動倉庫）を設計しております。 ・プロジェクトは約2名～10名以上のチームで行います。自宅から1時間圏内で通える案件をお任せします。ご自身のスキルに合った案件をお任せすることで、確実にスキルや経験を積み上げることができます。 ・大手企業様からの信頼は厚く機械丸ごとの設計を任されることもあります。先輩社員が行う勉強会で日々スキルを磨き資格を取りどんどん昇給や上を目指せる環境です。 ■研修制度： 社の最大の強みは、未経験者も設計スペシャリストへと育て上げる教育システムです。研修期間の3ヶ月で、現場で役立つ知識（業務に必要なCADソフトの使い方等）を習得できます。配属後は自社の設計室で、経験豊富な先輩エンジニアに囲まれ、手厚くフォローを受けながら基本的な技術を習得します。その後、お客様先に常駐し、開発の最前線で設計に関わり、さらなるスキルアップを図ることもできます。また、管理者との個人面談の機会が半年に1度ございます。 ■キャリアパス： CADオペレーターとして経験を積んだ後、機械設計職へキャリアアップを目指すことが可能です。当社にはスキルや年齢に合わせた活躍のスタイルがあり、長く働き続けることができます。若い社員が多く活気にあふれる社風です。チャレンジすることを応援してくれる会社で、若い社員でも手を挙げれば責任のある仕事を担当することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-9 ヤマエ博多駅南ビル4階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 185,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。 ・賞与：年3回 ※前年度実績3.5か月分 ・昇給：年1回 3,000円～15,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＤＰ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市港区築港2-1-2 第一大阪港ビル4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 倉庫オペレーションリーダー候補／未経験OK／健康経営優良法人
      あなたお任せするのは、 物流倉庫の「現場作業」ではなく、現場を動かす“司令塔”のポジションです。 スタッフが安全かつスムーズに働ける環境を整え、チーム全体の生産性を高めていく役割を担います。 ■1日のスタートは出勤確認から 出勤してきたスタッフを確認し、その日の人員配置を決定します。 「誰をどこに配置すれば効率が上がるか」を考えることが、管理業務の第一歩です。 ■作業内容の共有・指示出し 「今日はこのエリアをお願いします」と具体的に指示を出します。 ただ伝えるだけでなく、“分かりやすく伝える力”が大切。コミュニケーション力が磨かれます。 倉庫内で取り扱う商材は、飲料の検品や景品付け、教材や建築用工具の入出荷など様々です。 ■進捗管理・現場コントロール 現場を巡回し、作業の進み具合を確認。 遅れが出そうな場合はフォローに入ったり、人員を再配置したりと臨機応変に対応します。 自分の判断で現場がスムーズに回った時の達成感は格別です。 ■新人スタッフの育成 新しく入ったスタッフへ簡単な作業説明を行い、不安を取り除きます。 人を育てる経験は、将来のマネジメントに直結します。 ■安全管理・環境づくり 事故を未然に防ぐための声かけやルール徹底も重要な役割。 安心して働ける現場づくりが、生産性向上につながります。 ■元請担当者との連絡・報告 現場状況の共有や簡単な打ち合わせを行います。経験を積むことで、折衝力や調整力も身につきます。 ■日報作成などの事務業務 PCでの入力作業など、管理に必要な事務業務も担当します。 物流業界は今後も拡大が見込まれる成長分野です。 だからこそ、ここでの管理経験は将来のあなたの市場価値につながります。 最初はできる業務からスタートし、段階的に裁量を広げていきます。 ゆくゆくは1現場を任されるリーダー、さらに複数拠点を統括するポジションへとキャリアアップも可能です。 若いうちから“チームを動かす経験”を積める。それが、この仕事の最大の魅力です。
      大阪府内の物流倉庫（当社請負現場）※常駐勤務 ※転居を伴う転勤なし ※Ｕ・Ｉターン歓迎 ※マイカー・バイク・自転車通勤可能（勤務地による） 配属先は大阪府内の各物流拠点となり、通勤時間やご希望も考慮のうえ決定します。 現場には当社社員も在籍しており、単独での配属ではありませんのでご安心ください。 安定した請負案件のもと、腰を据えてキャリア形成が可能です。
      月給24万円以上＋賞与年2回＋諸手当 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には月20時間分・3万円の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
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    日本環境分析センター株式会社

    アウトソーシング
    大阪本社／大阪府摂津市千里丘5-16-21
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • アスベスト分析／未経験歓迎／国家資格サポート／年休120日～
      • NEW
      人体にとって有害とされている「アスベスト（石綿）」。 主に壁、床の建築部材を対象に、アスベスト使用の有無を分析するお仕事です。 ＝＝＝＝＝ 業務の流れ ＝＝＝＝＝ 採取部門が採取した建材（サンプル）を以下の流れで分析します。 ・建材等の試料の前処理 　▼ ・顕微鏡による観察 　▼ ・X線回折装置を使った分析 　▼ ・結果のデータ入力やレポートの作成　など ★お客様は民間企業：7割、官公庁が3割。 常に「正確に迅速に」を心掛けています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験でも安心の充実研修 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は専門用語から丁寧に指導する研修をご用意。 専門知識を身に付けながら、OJTで少しずつ教えます。 最初は何も知らなくて大丈夫。じっくり時間をかけて、 焦らず、でも確実に覚えていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人の暮らしと環境を守る大切なお仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 吸い込んでしまうと、深刻な健康被害を引き起こすと言われるアスベスト。 調査対象となる建物付近の方々が、安全な暮らしができるよう 細やかな分析を行います。国の法改正もあり、分析ニーズも右肩上がり。 安定した経営基盤のもと、社会に貢献するやりがいを実感しながら勤務していただけます。 ★国家資格が取得可能／キャリアプラン★ 実務を通じて必要な業務経験を積むことで、 ・環境計量士 ・土壌汚染調査技術管理者 ・石綿分析調査者等の資格取得を目指せます！ 受験料など、会社が取得を全面支援！ 未経験から資格を取得した先輩も多数います！ 業務を通じて一生モノのスキルを身に付けていきましょう。
      神奈川、大阪、いずれかご希望勤務地にて配属となります。 【神奈川支社】 神奈川県川崎市幸区鹿島田1-6-29 ＜アクセス＞ JR横須賀線「新川崎」駅より徒歩1分 JR南武線「鹿島田」駅より徒歩5分 【大阪本社】 大阪府摂津市千里丘5-16-21 ＜アクセス＞ JR京都線「千里丘」駅より徒歩15分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給22万円以上（一律職務手当4万円を含む） 年齢や経験を考慮し、当社規定により決定します。 【月収例】 月額（基本給）18万円 職務手当4万円 住宅手当2万5000円 禁煙手当5000円 残業代1万7500円（残業時間10時間の場合） 計26万2500円
    • 環境調査スタッフ／未経験歓迎／年休120日以上／住宅手当あり
      • NEW
      【具体的には】 ■環境測定・採取（サンプリング） ■調査結果をもとにしたお客様への説明・対応 【具体的な業務の流れ】 現場は1日1～2件程度。現地で調査・採取し、社内に持ち帰って報告を行うのが主な流れです。一つひとつの案件を数日で完結できるため、無理なく次へ進める仕事です。 《各業務の流れ》 現地で調査・採取し、検査結果をメールで報告するのが主な流れです。依頼を受けてから1日～数日で対応できるので、案件を抱えることなく次に進める仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ▼ 依頼のあった現場へ訪問 ▼ 専用の測定機器（空気を吸うポンプ）を設置 ▼ 2～4時間後、回収 ▼ 社内に持ち帰り、顕微鏡などで数値をチェック ▼ データを入力・提出 測定機器は30センチほどで比較的軽量。 設置後は一定時間待機が必要なため、その間は勉強したり、別業者の方と話をしたり…。 ずっと作業しているというわけではなく、体に負担のかかる仕事ではありません！ 【移動・エリアについて】 社用車を運転し、各支社の近郊エリアにある現場へ向かいます。現場への直行・直帰も活用しながら、効率的に進めています。 東京営業所・神奈川支社：主に東京、神奈川、千葉、埼玉近郊 名古屋営業所：愛知・岐阜近郊 大阪本社：関西近郊 【教育・研修体制】 まずは同行研修からスタート。先輩と一緒に現場を経験しながら、道具の使い方や建材ごとの最適な採取方法など、実務に必要な技術を一つひとつ丁寧に指導します。 日々の業務を通して着実にスキルを磨ける環境です。 実務を通じて有害物質の基準値や法律に関する知識が自然と身につきます。これらは将来にわたって長く重宝される専門知識です。業務に欠かせない「建築物石綿含有建材調査者」などの取得はもちろん、国家資格である「環境計量士」への挑戦も歓迎。意欲的にスキルアップを目指す方を費用面などでしっかりと支えます。
      神奈川支社、東京営業所、名古屋営業所、大阪本社いずれかの配属となります。 応募の際に希望事業所を明記してください。 ※転勤の可能性あり 【神奈川支社】 神奈川県川崎市幸区鹿島田1-6-29 ＜アクセス＞JR横須賀線「新川崎駅」より徒歩1分、またはJR南武線「鹿島田駅」より徒歩5分 【東京営業所】 東京都大田区蒲田4-40-5 ＜アクセス＞ 京浜急行電鉄線「京急蒲田駅」から徒歩5分、またはJR京浜東北線・根岸線「蒲田駅」から徒歩8分 【名古屋営業所】 愛知県名古屋市北区西志賀町1-48 ＜アクセス＞ 名古屋市営地下鉄名城線「黒川駅」から徒歩15分 【大阪本社】 大阪府摂津市千里丘5-16-21 ＜アクセス＞ JR京都線「千里丘駅」から徒歩15分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙。
      月給22万円以上（一律職務手当4万円を含む） ※年齢や経験を考慮し、当社規定により決定します。 【月収例】 月額（基本給）18万円 職務手当4万円 住宅手当2万5000円 禁煙手当5000円 残業代3万5000円（残業時間20時間の場合） 計28万5000 円 ※年齢や経験を考慮し、当社規定により決定します。
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    株式会社Ｒｉａｎ　Ｊａｐａｎ

    人材派遣
    大阪府大東市南新田1-3-13
    • 設立 2000年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】海外留学プログラム提案営業◆英語力を活かす◆営業戦略の立案◆土日祝休
      "◇◆海外留学を通じて人生の可能性を広げる仕事◎／英語力を活かしてグローバルに活躍◆◇ ■メインでお任せする業務： 国内教育機関への営業（法人営業） ・大学・高校・日本語学校などへの留学プログラム提案 ・留学説明会やセミナーの実施 ・教育機関担当者との関係構築・情報提供 ・団体留学や短期プログラムの企画提案 ■随時お任せする業務： 新規営業・提携校開拓： ・海外の語学学校との新規提携交渉 ・キャンペーン情報や最新プログラムの収集 ・提携校との関係構築、定期コミュニケーション ・海外パートナーとのオンラインミーティング参加 ■組織構成： 留学事業部は現在女性スタッフ2名が在籍する、明るく相談しやすい雰囲気のチームです。 小規模体制のため一人ひとりの意見が反映されやすく、協力しながら業務を進めています。 部署のミッションは「海外留学を通じて人生の可能性を広げること」。 今後は提携校や取扱国の拡大、国内教育機関との連携強化など、営業面の強化を目指しています。" 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市南新田1-3-13 受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙可能場所あり／屋内全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当（一律手当） ■賞与：年2回（6月、12月 ※前年実績3カ月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】＜英語力を活かす◎＞留学コーディネーター◆留学プログラム提案営業やカウンセリング等◆土日祝休
      "◇◆海外留学を通じて人生の可能性を広げる仕事◎／英語力を活かしてグローバルに活躍／部署全体の成長をリード◎戦略づくりなど◆◇ ■業務内容： 国内教育機関への営業を中心に海外留学プログラム提案営業や新規営業を行っていただきます。 ■具体的には： （1）国内教育機関への営業（法人営業） ・大学・高校・日本語学校などへの留学プログラム提案 ・留学説明会やセミナーの実施 ・教育機関担当者との関係構築・情報提供 ・団体留学や短期プログラムの企画提案 （2）新規営業・提携校開拓： ・海外の語学学校との新規提携交渉 ・キャンペーン情報や最新プログラムの収集 ・提携校との関係構築、定期コミュニケーション ・海外パートナーとのオンラインミーティング参加 （3）マネジメント業務 留学事業部のマネージャーとして、チーム運営と営業戦略の立案・実行を担っていただきます。 事業拡大フェーズのため、既存メンバーのマネジメントに加え、新規顧客獲得・提携校拡大の戦略づくりなど、部署全体の成長をリードするポジションです。 ■随時発生する業務： （1）お客様対応（カウンセリング） ・留学希望者とのLINEやメールでの相談対応 ・留学目的・予算・希望国などのヒアリング ・各国の語学学校や留学プランのご提案 ・申込後の手続き案内、準備サポート （ビザ・保険・渡航準備に関する案内など） （2）その他 ・留学フェア出展のサポート ・自社サイトやSNSでの情報発信サポート ・社内の業務改善や事務作業 ※お客様サポート50％：営業活動50％の割合で考えています。 ■組織構成： 小規模体制のため一人ひとりの意見が反映されやすく、協力しながら業務を進めています。 部署のミッションは「海外留学を通じて人生の可能性を広げること」。今後は提携校や取扱国の拡大、国内教育機関との連携強化など、営業面の強化を目指しています。 現状は新規顧客獲得や提携先増加に課題があるため、部署全体を俯瞰し、課題を発見し改善できる方や新規獲得に積極的に取り組める推進力のある方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市南新田1-3-13 受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙可能場所あり／屋内全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当（一律手当） ■賞与：年2回（6月、12月 ※前年実績3カ月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジッテ

    アウトソーシング
    神奈川県横浜市西区楠町4-7横浜楠町ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全14件
    • 【品川】ドローン開発(C++)◇ハードからソフトまで一気通貫で対応！◇大手との取引多数
      • NEW
      ～大手顧客との取引多数！年休131日/月残業平均10.5H/平均有給休暇取得13.4日/平均勤続10年～ ■職務概要： 当社の顧客先（東京都北区）にて、ドローン向けの組み込みソフトウェア設計などに関わって頂きます。 ■職務詳細： ◎ドローン関連の組み込みソフトウェア設計業務 ◎仕様検討～詳細設計～実装（プログラミング、デバック）～実機検証 ■将来、期待する役割： 顧客先へ、まず1名での参画となりますが、将来的にはメンバーを増やし、 チーム体制へと発展させていく想定です。 そのための基盤づくりや関係構築を担っていただける方を歓迎します。 ■働く環境： 顧客と直接取引を行っている為スムーズなコミュニケーションが可能。 希望を伝えやすく、良好な関係を築いています。 また当社の社員はほぼ中途入社。直近3年間の定着率は90％と高く、 勤続10年以上の社員が約半数を占め、経験を活かして長く働ける環境です。 ■社名の由来： Z：アルファベットの最後の文字「Z」＝謙虚・感謝 i：愛・ハート・やさしさ t：Technology（テクノロジー） t：Technical(テクニカル)　 e：Enjoy(エンジョイ)＝仕事を楽しむ、ワクワク感を持つ ■当社について： 当社は2000年に設立され、現在は約100名のエンジニアが在籍しています。当社はシステムソリューション事業、システム受託開発事業、Webシステム受託開発事業、ソフトウェア設計事業、ハードウェア設計・製造事業、システム検証サービス事業、システム構築保守運用サービス事業など、多岐にわたる事業を展開しております。 ■当社の魅力： ＜顧客から選ばれる理由＞ ・ハードとソフト両方のエンジニアが在籍しており、初めから完成系を想定した設計が可能で高品質を担保できています。また、大手ベンダーに依頼するよりも低コストでの実現が可能です。 ＜安定経営＞ ・過去の仕事で信頼を得た大手取引先出身の顧問が複数いるため、大規模な案件に安定して携わることが出来ています。 ＜将来の展望＞ ・OEMの会社と連携し、機器の設計だけではなく製造まで可能な会社にしたい！ ・製品企画（上流）の案件へのチャレンジを検討中 ・自社製品開発へもチャレンジしていきたい！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京） 住所：北区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：取引先（案件先）の勤務地により異なる
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,600円～321,900円 固定残業手当/月：71,100円～106,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,700円～428,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ・昇給：年1回 ・賞与実績：年2回 ・成果手当（毎月個人毎に変動手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手取引多数】組込ファームウェア開発◆仕様設計～運用◆上流から参画/ハードからソフトまで一気通貫
      • NEW
      ～大手顧客との取引多数！年間休日128日/月残業平均10.5H/平均有給休暇取得日数13.4日/平均勤続年数9.7年～ ■職務内容： ・社内：OSポーティング(Linux、RTOS等)、Linux、Windows(試験装置等)アプリケーション開発、モバイル端末(Android、iOS)アプリケーション開発、制御系FW開発 ・客先：Android(ドライバー／ブートローダー／アプリケーション開発)、ARVR、ドローン等のアプリケーション開発 ・電気メーカーやアミューズメント関係、ベッドや医療機器、玩具やスポーツ関係など色々なFW・ソフト開発 ■働き方： ・年間休日128日 ・月残業平均10.5時間 ・平均有給休暇取得日数13.4日 ・入社初年度から有給休暇17日付与 休みが多く、取得しやすい環境です。 ・平均勤続年数9.7年 ・毎月1～2万円の成果手当あり ■社名の由来 Z：アルファベットの最後の文字「Z」＝謙虚・感謝 i：愛・ハート・やさしさ t：Technology（テクノロジー） t：Technical(テクニカル)　 e：Enjoy(エンジョイ)＝仕事を楽しむ、ワクワク感を持つ ■同社について： 同社は2000年に設立され、現在は約100名のエンジニアが在籍しています。同社はシステムソリューション事業、システム受託開発事業、Webシステム受託開発事業、ソフトウェア設計事業、ハードウェア設計・製造事業、システム検証サービス事業、システム構築保守運用サービス事業など、多岐にわたる事業を展開しております。 ■同社の魅力： ＜顧客から選ばれる理由＞ ・ハードとソフト両方のエンジニアが在籍しており、初めから完成系を想定した設計が可能で高品質を担保できています。また、大手ベンダーに依頼するよりも低コストでの実現が可能です。 ＜安定経営＞ ・過去の仕事で信頼を得た大手取引先出身の顧問が複数いるため、大規模な案件に安定して携わることが出来ています。 ＜将来の展望＞ ・OEMの会社と連携し、機器の設計だけではなく製造まで可能な会社にしたい！ ・製品企画（上流）の案件へのチャレンジを検討中 ・自社製品開発へもチャレンジしていきたい！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 勤務地 住所：東京都府中市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉県 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区楠町4-7 横浜楠町ビル4F 勤務地最寄駅：東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,100円～322,900円 固定残業手当/月：88,000円～105,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,100円～428,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験に応じ、相談の上決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与実績：年2回 ・成果手当(毎月個人毎に変動手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八幸商事

    人材派遣
    神奈川県横浜市神奈川区富家町1-13　スカイハイツトーカイ1309号
    • 設立 1989年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務事務／経験者歓迎／賞与年2回／年休124日／残業ほぼなし
      下記のような業務をお任せします。 ■見積り・請求書作成 ■社員の勤怠確認 ■ホームページの更新作業 ■所有車両の管理 ■健康診断の手配 ■電話応対 ■備品や制服の管理・発注　など 見積りや請求書の発行、勤怠の確認など、社内外の方と連絡やコミュニケーションをとる機会の多い業務です。 会社の顔として親切・丁寧な対応をお願いいたします。また、現場に出向くこともあり基本はデスクワークですが、動きのあるポジションです。 部署や職種を超えて、組織全体に関わる幅広い業務を担当するポジションですが、一つひとつの業務は決して難しいものではありません。まずは基本的なPCスキルさえあればOK！高度な技術や専門知識などは必要ありません。最初は先輩の補助的な業務を担いながら、焦らず徐々に慣れていきましょう◎ 《プライベートを重視する方にも》 勤務時間は9：00～17：00で、実働は7時間。残業も少ないので、日が暮れる前には退勤も可能です。 「GW休暇」や「年末年始休暇」など長期休暇も充実しているので、プライベートも大切に腰を据えて長く働けます◎ 《ライフステージが変わっても長く働けるように》 「産前産後休暇」や「育児休暇」もご用意。過去に取得・復帰実績もあります。 ライフステージが変わっても「この会社で働き続けたい」「またあの職場に戻りたい」と思ってもらえるよう、これからも環境整備には力を入れていきます。 《「ありがとう」が大きなやりがいに》 新入社員からベテランまで多くの社員と接するため、「ありがとうございます！」と嬉しい言葉をもらえるのも総務事務ならでは。 「人の役に立つことが好き」「ホスピタリティには自信がある」そんな方なら、すぐに馴染んで頼りにされるはずです。
      【転勤なし！交通費規定支給】 ■本社 横浜市神奈川区富家町1-13 スカイハイツトーカイ1309号室 └JR横浜線・京浜東北線「東神奈川駅」より徒歩4分 └京浜急行電鉄「東神奈川駅」より徒歩6分
      月給21万円～＋賞与（年2回） ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。
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    株式会社グロース

    人材派遣
    大阪府堺市堺区東湊町6-340-3
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【なんば】人材派遣営業※責任者候補/立ち上げフェーズ/将来の幹部候補
      人材派遣部門の増員募集です。 ワクワク楽しく働ける方にお越しいただきたいです 【募集内容】 ■内容 ・新規顧客の開拓、既存深耕、スタッフフォロー ・集客、人選（媒体選定、登録面談、マッチング） ・集客策やキャンペーンなどの企画・立案 立ち上げフェーズのため、最初の約1年間は新規開拓が中心のイメージ感です。 現在堺で大口顧客2社と取引があり、そちらは別の者が対応しておりますが、 今回は新たな組織を作っていきたいと考えており、その組織を長期的スパンで牽引して頂ける方に 入社して頂きたいと思っています。 拡大とともに増員を図って部下・後輩指導もお願いしたいと考えております。 また将来的には外国人雇用支援やシニア派遣など世の中のニーズに直結しお応えできる派遣サービスを行いたいと構想は持っているのですが、まずは立ち上げとして候補者様の得意な領域としてできることから一緒にやっていけたらと思います。 面接時に色々お話しできたらと思いますし、忌憚なきご意見を頂戴できればと思います。 ■PRポイント 弊社は人材派遣、人材紹介サービスを事業としており、 試行錯誤しながら少しずつですが、着実にステップを踏んで来れていると思っております。 今後拡大に向け、是非長期的にお勤め頂きコアメンバーになって頂けるメンバーを迎え入れたいと考えております。キャリアプランもご用意しております。例えばマネージャーを目指す。例えば派生した事業部を立ち上げる。例えば新規事業を開発する。どれもチャンスはございます。 グループ会社も含めですが、ここ最近ではグランピング施設を立ち上げたり、ビューティーサロンを開設したり、全体的にチャレンジできる環境です。 弊社でのフェーズでやりがいを持って頂けることはやはり、「手作り感」「成長環境」だと考えます。 こうすれば、あれをやれば喜ばれるのではないか。 日々メンバーで意見を出し合いながらやっていけることです。 私も大手にいた経験がありますが、一人の会社員感覚ではなく、一人ひとりの自分達が会社を動かしているんだと感じて頂きみんなでやり遂げていく環境ですので、やりがいをもってお仕事して頂けます。 面接では是非あなたのやりたいこと、なりたい姿と。 弊社の思いを合わせ、熱く話し合えたらと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ なんばオフィス 住所：大阪府大阪市中央区難波５丁目１－６０　 なんばスカイオ 勤務地最寄駅：各線／なんば駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～190,000円 固定残業手当/月：50,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～263,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月収には30時間のみなし残業代が含まれております。会社自体は基本的に残業は求めていませんが求職者等の都合で発生します。 ※経験者の場合、上記に捉われず前職の給与、経験を考慮し決定致します。 ＜昇給有無＞有（8月） ＜試用期間＞有（3ヶ月）求職様のスキルによっては別条件提示の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーエムエンジニアリング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    栃木県小山市大字生駒361
    • 設立 1991年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【関東】未経験歓迎！自動車、建機等エンジニア／入社直後はCADオペ業務から◆年休120日・育成環境◎
      ～機械いじりが好きな方へ／年休120日／客先常駐でも「一人にしない」◎自社の仲間と働ける安心感あり／有給休暇も取りやすい◎～ ◇「機械いじりが好き」な方におすすめ◎”好き”を仕事に ◇実務未経験でも基礎知識があれば◎ 研修充実 ■採用背景／業務概要： 事業拡大に伴い、メーカー企業に常駐し、CADを使った機械設計業務を行うエンジニアを募集します。「機械が好き」な方であれば、実務未経験（基礎知識必須）の方も歓迎です◎ ■業務内容： 2D、3D-CADを使用した自動車／建設機械の開発・設計補助業務をお任せします。メインは、機械設計図面の作成補助になります。 ＜使用ツール＞ AutoCAD、iCAD SX、CATIA、Creo Parametric、SOLIDWORKS ■入社後について： まずは小山市の本社で約半年の研修を行います。CADの操作や製図を基礎から学んでいただきます。 ◎実務未経験者は入社後、約半年～1年の教育期間でじっくり育成。 ◎「言われたことだけやる」方ではなく、興味を持って取り組める方募集。◎研修修了後の常駐先も自社の仲間がいます。社員旅行や集まりも活発です ■魅力： 常駐メインですが、多くの現場で自社の仲間が一緒に勤務◎「一人でポツンと」という孤独感はありません。また、有休もとりやすい環境で、メリハリをつけて働けます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県小山市大字生駒361 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（栃木県　小山市／芳賀町） 住所：栃木県 受動喫煙対策：その他（常駐先による） ＜勤務地詳細3＞ 常駐先（茨城県ひたちなか市） 住所：茨城県ひたちなか市 受動喫煙対策：その他（常駐先による） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収※年収は年齢や経歴等により決定。 350万円／入社5年目／メンバー（月給23万円、その他賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】機械設計補助（自動車・建設機械など）◆年休120日・土日祝休／資格取得奨励金あり・福利厚生◎
      ～年休120日／客先常駐でも「一人にしない」◎自社の仲間と働ける安心感あり／有給休暇も取りやすい◎～ ■採用背景／業務概要： 事業拡大に伴い、メーカー企業に常駐し、機械設計（CADを使用）の即戦力エンジニアを募集します。 ■業務詳細： 2D、3D-CADを使用した自動車／建設機械の開発・設計補助業務をお任せします。メインは、機械設計図面の作成補助になります。 ＜使用ツール＞ AutoCAD、iCAD SX、CATIA、Creo Parametric、SOLIDWORKS ※経験やスキルに応じ、最適なメーカー企業(顧客先)での機械設計業務を、希望も含め丁寧にすり合わせながら決定していきます。 ■配属部署： メーカー企業(顧客先)へ常駐します。多くの場合、自社の先輩・同僚が既に活躍しており、一人で業務を抱え込むことはありません。 ■魅力： 常駐メインですが、多くの現場で自社の仲間が一緒に勤務◎「一人でポツンと」という孤独感はありません。また、有休もとりやすい環境で、メリハリをつけて働けます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県小山市大字生駒361 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（栃木県　小山市／芳賀町） 住所：栃木県 受動喫煙対策：その他（常駐先による） ＜勤務地詳細3＞ 常駐先（茨城県ひたちなか市） 住所：茨城県ひたちなか市 受動喫煙対策：その他（常駐先による） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収※年収は年齢や経歴等により決定。 450万円／入社10年目／チームリーダー（月給32万円、その他賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博報堂ＤＹアイ・オー

    アウトソーシング
    東京都江東区豊洲5-6-15
    • 設立 1989年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全3件
    • 【豊洲】事務※CM放送書類のチェック◆正社員◆残業月15H◆女性の育休率100%◆博報堂DYグループ
      ≪博報堂ＤＹグループの特例子会社/長期就業したい方歓迎！/残業15時間程度、女性の育休率100%とワークライフバランスを重視≫ ■当社について： 当社は、株式会社博報堂ＤＹホールディングスの「特例子会社」です。障害者雇用の促進をはかり、主に博報堂ＤＹグループ各社の間接部門、スタッフ部門業務を受託・受注し、グループ内のシェアドサービス領域で貢献しています。社員の半数以上が障害がある社員で構成されており、特に聴覚障害社員が多数を占めています。 ■業務内容： 博報堂ＤＹグループの受託業務、その他会社の定める業務 主に業務3部 放送確認1課の業務 博報堂DYグループが取り扱う広告主のテレビ・ラジオCMが、契約通りに正確に放送されたかを確認する、広告会社ならではの専門性が求められる業務です。 ・全国のテレビ局・ラジオ局から提出される放送確認書の回収、内容の精査・照合（広告主名、番組名、放送日時、放送枠など）、および発送業務　 ・社外取引先からの問合せ対応 ・受託元への報告、交渉対応 ・業務調整、スケジュール管理など、チームのまとめ役としての役割　等 ■入社後の流れ： 中間入社者研修（2日ほど）後、配属部署にて業務に携わっていただきます。 OJT中心に業務指導をおこないますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属予定課は管理職含め8名で構成されております。年齢層は30代～40代を中心に在籍しております。 将来的にはリーダーポジションとしてチームをまとめていただける方を募集いたします。 全社的には管理職に占める女性の割合が7割で、女性が活躍する職場です。 ■当社の魅力： ・年間休日124日、連続休暇5日とライフワークバランスを重視しております。女性社員の育休取得率は100％、復帰後の時短勤務も可能で長く働ける環境が整っております。 ・会社全体がチームで仕事を行う社風なので、コミュニケーションを取りながら業務を進めていく事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-15 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 334万円～413万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～276,000円 ＜月給＞ 230,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業績賞与：年2回（12月・6月） ・査定賞与：年1回（6月）※2年目より支給対象 ・昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】経理事務（発注業務等）◆正社員◆博報堂DYホールディングス特例子会社◆年休124日
      ◆◇博報堂ＤＹグループの特例子会社/長期就業したい方歓迎！/女性の育休率100%とワークライフバランスを重視◆◇ ■当社について： 当社は、株式会社博報堂ＤＹホールディングスの「特例子会社」です。障害者雇用の促進をはかり、主に博報堂ＤＹグループ各社の間接部門、スタッフ部門業務を受託・受注し、グループ内のシェアドサービス領域で貢献しています。社員の半数以上が障害がある社員で構成されており、特に聴覚障害社員が多数を占めています。 ■募集背景： 業務拡大による増員のため、事務業務をお任せできる方を募集いたします。また、将来的にはリーダーポジションとしてチームをまとめていただくことを期待しております。 ■業務内容： 博報堂ＤＹグループの受託業務、その他会社の定める業務 ・発注承認業務・発注書発行業務 ・経理伝票照合・承認業務 ・データ登録、確認、管理・ファイリング業務　等 ■入社後の流れ： 中途入社者向けの研修・ガイダンス（2日ほど）後、配属部署にて業務に携わっていただきます。 グループで使用している独自のシステムを取り扱いますが、1から教えますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属予定課は管理職含め10名前後で構成されております。幅広い年齢層の女性が多く在籍しております。全社的にも管理職に占める女性の割合が7割と、女性が活躍する職場です。 社員の約3割が聴覚障害社員となっておりますが、筆談やTeams等を使用しているためコミュニケーションは活発な環境です。 ■当社の魅力： ・年間休日124日、連続休暇5日とライフワークバランスを重視しております。女性社員の育休取得率は100％、復帰後の時短勤務も可能で長く働ける環境が整っております。 ・会社全体がチームで仕事を行う社風なので、コミュニケーションを取りながら業務を進めていく事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-15 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 334万円～413万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～276,000円 ＜月給＞ 230,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業績賞与：年2回（12月・6月） ・査定賞与：年1回（6月）※2年目より支給対象 ・昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日経ビーピーサービス（日経ＢＰサービス）

    アウトソーシング
    東京都港区虎ノ門4-3-12
    • 設立 1993年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神谷町駅】社内SE◇SIer・SES歓迎※自社向けシステム運用／在宅可・年休125日・土日祝休
      ■担当業務： ・自社および日経BPグループの業務システムの運用保守、ヘルプデスク、セキュリティ対策、資産管理を担当します。 ・業務の合理化・効率化・自動化を進めており、システム提案や、経理・人事部門の担当者と一緒に業務のシステム化に取り組むこともあります。 ■具体的な業務内容： ・社内ユーザーのITサポート（PC/アカウント/各種SaaS）1次対応 ・Microsoft 365（メール/ID/グループ等）の運用、配信/設定トラブル切り分け ・Windowsサーバの定常運用（監視、パッチ、バックアップ、障害1次対応） ・運用手順の整備（SOP/ナレッジ化）、再発防止・自動化（PowerShell等） ※経験に応じて担当を調整します。 ■就業環境： ・システム運用担当10名、システム開発担当3名 ※ベテランの社員がしっかりと教育する環境が整っています ※入社数年から約20年在籍の社員まで様々。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,812,212円～3,924,000円 固定残業手当/月：123,983円～173,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 358,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与制度あり（12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE（運用保守リーダー候補）SIer・SES歓迎※開発経験不問／在宅可・年休125日・土日祝休
      ＜日経BPグループの管理部門を中心とする業務を受託／SIer・SES歓迎！社内SEを目指せる／まずはヘルプデスクからお任せ／ゆくゆくは運用保守チームのリードへ＞ 入社後は社内ヘルプデスクをメインでお任せします。 そこから徐々に業務範囲を広げていただき、ゆくゆくは運用保守チームのリードをお任せしたいと思っています。 ■職務内容 ・運用保守チームのリード（業務割当、進捗/優先度管理、育成、レビュー） ・Microsoft 365／メール・ID運用の統制（権限/グループ/復旧/監査・ログ確認） ・サーバ運用（監視/パッチ/バックアップ/障害対応）と変更管理（手順・証跡・ロールバック） ・ベンダー/関係部署調整、運用品質改善（SOP整備、KPI/SLA、アラート削減・自動化） ■就業環境： ・システム運用担当10名、システム開発担当3名 ※ベテランの社員がしっかりと教育する環境が整っています ※入社数年から約20年在籍の社員まで様々。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,270,012円～4,905,000円 固定残業手当/月：144,166円～216,250円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与制度あり（12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビジネスピープル株式会社

    人材派遣
    愛知県名古屋市北区志賀町2-70
    • 設立 2002年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬／太田市】人材派遣営業◇未経験・第二新卒・ブランク歓迎／個人ノルマ無し／年休121日／上場G
      【東証上場キムラユニティー株式会社Gで安定◎／未経験から挑戦できる人材派遣営業】 ～年間休日121日／ノルマなし・チームで取り組む営業スタイル～ ★この求人の魅力★ ・個人ノルマなし。チームで目標達成を目指すスタイル ・基本給ベースの安定した給与体系 ・未経験入社の社員が多数活躍中！安心の研修制度 ・年間休日121日、土日祝休みでワークライフバランス良好 ■採用背景 東証スタンダード上場「キムラユニティー」グループの一員として2002年に誕生した当社は、「仕事と人をハートで結ぶ」をモットーに、人材サービス業を展開しております。日本を代表する大手自動車メーカーを中心に、多くのお客様と安定取引を実現。今回は更なる事業拡大を目指し、組織強化のための増員募集です！ ■仕事内容 人材派遣営業として、企業への対応から派遣スタッフの選定・フォローまで幅広くお任せします。 〈具体的には〉 ・企業対応：必要な人材の条件をヒアリングし、最適な提案を行います ・求職者対応：面談、職場見学の調整、不安解消のフォローを実施（初日は職場まで同行します） ・事務業務：契約書・入社書類の作成 ※面談は1日1～2名。対面・電話・SNS・SMSなど柔軟に対応しています。 ■働き方 ・ノルマなし（チームで数値管理） ・年間休日121日 ・残業は月20時間程度 ■組織体制 関東営業所は20～30代の営業メンバー3名が在籍。 未経験者も多数活躍しており、安心してスタートできます。 ■入社後の流れ 入社後1～2週間は本社（愛知）で研修を実施。 座学＋企業訪問を通じて、物流・人材派遣・営業の基礎を習得します。 業務に慣れた後は、新規企業へのアプローチも担当（既存7割：新規3割）。 将来的にはチーム強化のための育成・指導にも挑戦可能です。 ■魅力 ・問い合わせも多く、営業しやすい環境 ・求職者の新しい働き方を支援する、社会貢献性の高い仕事 ・昇給制度があり、頑張りがしっかり評価される 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：群馬県太田市東新町837-4 勤務地最寄駅：JR両毛線／山前駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回／昨年実績2か月 ■出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／座間市】人材派遣営業◇未経験・第二新卒・ブランク歓迎／個人ノルマ無し／年休121日／上場G
      【東証上場キムラユニティー株式会社Gで安定◎／未経験から挑戦できる人材派遣営業】 ～年間休日121日／ノルマなし・チームで取り組む営業スタイル～ ★この求人の魅力★ ・個人ノルマなし。チームで目標達成を目指すスタイル ・基本給ベースの安定した給与体系 ・未経験入社の社員が多数活躍中！安心の研修制度 ・年間休日121日、土日祝休みでワークライフバランス良好 ■採用背景 東証スタンダード上場「キムラユニティー」グループの一員として2002年に誕生した当社は、「仕事と人をハートで結ぶ」をモットーに、人材サービス業を展開しております。日本を代表する大手自動車メーカーを中心に、多くのお客様と安定取引を実現。今回は更なる事業拡大を目指し、組織強化のための増員募集です！ ■仕事内容 人材派遣営業として、企業への対応から派遣スタッフの選定・フォローまで幅広くお任せします。 〈具体的には〉 ・企業対応：必要な人材の条件をヒアリングし、最適な提案を行います ・求職者対応：面談、職場見学の調整、不安解消のフォローを実施（初日は職場まで同行します） ・事務業務：契約書・入社書類の作成 ※面談は1日1～2名。対面・電話・SNS・SMSなど柔軟に対応しています。 ■働き方 ・ノルマなし（チームで数値管理） ・年間休日121日 ・残業は月20時間程度 ■組織体制 関東営業所は20～30代の営業メンバー3名が在籍。 未経験者も多数活躍しており、安心してスタートできます。 ■入社後の流れ 入社後1～2週間は本社（愛知）で研修を実施。 座学＋企業訪問を通じて、物流・人材派遣・営業の基礎を習得します。 業務に慣れた後は、新規企業へのアプローチも担当（既存7割：新規3割）。 将来的にはチーム強化のための育成・指導にも挑戦可能です。 ■魅力 ・問い合わせも多く、営業しやすい環境 ・求職者の新しい働き方を支援する、社会貢献性の高い仕事 ・昇給制度があり、頑張りがしっかり評価される 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南関東営業所 住所：神奈川県座間市小松原2-7-1 勤務地最寄駅：江ノ島線／南林間駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回／昨年実績2か月 ■出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューマンホールディングス株式会社

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア1F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 4,681名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【在宅可／人事（課長）】保育事業運営のグループ会社の採用戦略立案等◆年休126日／スタンダード上場
      ～将来ホールディングスの採用への貢献◎／国内外で15社のグループ会社あり／ホールディングス傘下の保育事業を展開する企業へ出向～ ■業務： ヒューマングループにて、保育・教育・福祉の分野で多角的な事業を展開するヒューマンスターチャイルド社の人事業務を課長職としてお任せいたします。 ホールディングス籍となる為、将来的なキャリアパスとしてホールディングスの人事やグループ会社の採用業務に携わることが可能です。 入社後は、ヒューマンスターチャイルド社に出向し人事業務全体の管理含む下記業務をお任せします。 ・採用戦略立案の企画・設計 ・労務トラブル対応（ヘルプライン対応） ・社員向けサーベイ企画・運用（ES調査、定着施策立案、各種社員面談など） ・従業員の石木調査と改善 ・採用面接業務 ・社員育成企画・運用（新卒入社研修。次世代管理職研修、全施設横断研修、人材育成会議運営など） ・障がい者雇用戦略立案 ・人事ＫPI策定・運用 ・その他重要な視察等の企画立案 ■配属組織：メンバー4名 ■働き方：業務習得後はリモート勤務可能です。 ■ヒューマンスターチャイルド社について 大手ヒューマングループの一員として強固な経営基盤を持ち、関東エリアで30年以上にわたり認可保育所を運営し、2023年には39億円超の売上規模、約500名の社員を抱えるなど、業界内でも高い安定性を持つ企業です。 さらに、認可保育所42園の運営に加え、学童・発達支援・事業所内保育など事業領域を拡大し、海外展開まで進めるなど継続的に成長しています。 ■ヒューマンホールディングスについて 教育・人材・介護・美容・アリーナ事業など幅広く展開するヒューマンホールディングス（スタンダード上場）のグループ会社です。「人」と「社会」をより良く結びつけ、自分らしく成長できる環境を提供。多様な事業に携わり知見を広げられるほか、風通しの良い社風で情報交換や社員教育も活発。新しい価値を生み出す挑戦を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヒューマンスターチャイルド本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1第6安田ビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 458,333円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クオリティライフ・コンシェルジュ

    人材派遣
    東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】SV※高級マンションフロントスタッフ採用・管理◆リモート相談可／月8～10休◆業界大手・黒字
      【自由度の高い働き方で働き方は各自の裁量にお任せ／自宅から現場への直行直帰可能／創業以来、増収を続けるマンション向けコンシェルジュサービス業界大手・黒字経営継続中／大手不動産管理会社とのお取引多数／再春館製薬所・桜十字グループとも同グループに属しているので経営基盤も盤石です／残業20H程度】 ■業務概要： メイン業務は当社が請け負うマンションのコンシェルジュ業務に携わる社員およびパートスタッフのマネジメント業務（採用/教育/指導/評価/シフト管理等）をマネージャー職としてお任せし、一部担当物件の窓口としてマンション管理会社を中心としたクライアントとの折衝等をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◎担当マンションのコンシェルジュの業務マネジメント L各担当物件を巡回しながら、各スタッフのモチベーション管理や業務品質管理など採用、教育、評価、シフト管理まで一気通貫でお任せします。 ◎マンション契約先クライアントとの折衝 L主にマンション管理会社との折衝になり、必要な情報共有および相談を実施 ◎担当物件の予実管理 ◎新規物件立ち上げ、欠員時のサービス業務フォロー ※マネジャーとして入社後は数件ご担当いただき、業務に慣れてきたら最大で20物件程度をご担当いただく予定です。 ■キャリアパスやモデル年収： （1）マネジャー：～550万 ↓ （2）グループ長(※複数のマネジャーを統括)：550万～650万 ↓ （3）部長：約1,000万 ◎成果指標 ・従業員(コンシェルジュ)の満足度アンケートの評価を中心に総合的に評価されます。 ■配属部署について： （1）エリア運営統括部 部長　40代後半 L5チーム(※1チームにマネージャー1～2名、メンバー2～3名) （2）本部運営統括部： 部長　40代後半 L4チーム(※1チームにMGR1～2名、メンバー2～3名) ※本人の適性を見て、配属を決定いたします。 ■補足事項： 6年前の設立以降、首都圏の高級マンションを中心に業容を拡大し、現在全国で約180棟のマンションでコンシェルジュサービス等を請け負っております。2年前には、熊本県の株式会社キューネット株式会社再春館製薬所の属する企業グループの一員となり、経営基盤を固め、業容の拡大に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館10階 勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,600円 その他固定手当/月：31,832円～56,398円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収関して：基本給＋役職手当＋賞与（7月・12月） ■評価：年度ごとに評価の見直しをします ■固定残業手当（役職手当）： 固定残業手当は月給により月３５時間～４５時間、60,568円～86,002円支給 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サポート事務／月給26万円～／リモート可／研修充実／残業少
      マンション居住者に対する きめ細やかなコンシェルジュサービスを提供し、 業界トップクラスのシェアを誇る当社。 今回募集するポジションでは、現場で活躍する マンションコンシェルジュたちのお悩みや お困りごとの解決・サポートをお任せします！ 【お任せする業務内容】 ■問い合わせ対応・事務手続き 「宅配便の手配方法を知りたい」等の日常業務や 「シフトを変更したい」といった勤務相談まで、 コンシェルジュからの問い合わせに対応します。 業務に関わらず人間関係のお悩みなども含め、 一つひとつの声に耳を傾け、解決に向けて動きます！ ■勤怠管理 専用のシステムを使って、コンシェルジュの 出退勤の報告が適切に行われているかを 毎日チェックします。 ■欠勤・遅刻発生時の緊急手配 「体調不良でお休みしたい」等の連絡があれば 代替スタッフを社内で探し、手配します。 ■リモートコンシェルジュ業務 コンシェルジュの休憩時間や非常駐物件の コンシェルジュ業務をリモートで行います。 居住者様から連絡を受け、タクシー手配、 宅配便の取次ぎ、館内施設の予約受付などの 対応を行います！ ◎1日あたり3名ほどのチームで対応しています！ ◎現場の状況に応じて、実際に現場へ出向いて 　コンシェルジュ業務を担当する場合があります ＼“経験ゼロ”でも安心の研修が充実！／ 座学研修から現場での業務体験などを行う 「約6ヶ月間の研修期間」をご用意しています！ （詳細は下記「入社後の流れ」をご覧ください） 現場で働く仲間の「困った」に寄り添い、 解決に導いていく中で、『助かりました！』 『無事に対応ができました！』と感謝の言葉を 直接いただける機会も多くあります！ 「頼ってもらえて、人の役に立っている」と 実感できるやりがいのあるお仕事です！
      ◆転勤なし！ゆくゆくはリモートワークも可◆ 【本社】東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル4F　 ★1人で勤務ができるようになれば、 　リモートワークでの働き方も可能です！ ＜アクセス＞ ◇JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩8分 ◇地下鉄浅草線「三田駅」より徒歩6分 ◇地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩9分 ※現場の状況によって、現地へ出向いて 　コンシェルジュ業務を担当する可能性があります
      月給26万1230円～＋ 残業代100％支給 +賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※月平均173時間の所定労働時間外はすべて残業扱いです
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    株式会社アベールジャパン

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    北海道札幌市中央区大通西4-6-1 札幌大通西4ビル 10F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建築・土木・設備工事における施工管理・設計・積算／土日祝休み
      • NEW
      北海道・九州／沖縄エリアの建設プロジェクトに参加いただき、建設分野における施工管理業務、施工図作成業務をお任せします。 ―――――――――― ＜具体的な仕事内容＞ ―――――――――― ◎施工管理（工程管理・品質管理・安全管理 など） ◎施工図作成 ◎各種設計 ◎積算 ◎申請業務など、各種管理業務、管理サポート業務 ◎メンバー育成などの技術指導　など いずれかご希望を最大限考慮し、あなたに合ったお仕事を必ず見つけます。 ◆ プロジェクト例 ◆ ◎札幌市中心部再開発プロジェクト ◎北広島市駅舎および駅前再開発建設工事 ◎原子力および火力発電所建設工事 ◎福岡市（博多地区・天神地区）再開発プロジェクト ◎半導体製造工場建設工事 ◎乳製品工場建設工事 ◎高規格道路工事 ◎高速道路車線拡張工事 ◎北海道新幹線関連工事 ◎データセンター建設工事 など ◆ 業種例 ◆ ◎建築 ◎土木 ◎電気内線設備 ◎空調設備 ◎給排水衛生設備 ◎機械設備、プラント ◎電気通信設備 など ◆ 取引先例 ◆ ◎スーパーゼネコン、準ゼネコン、ゼネコン ◎各地域の地元ゼネコン、サブコン ◎通信キャリア ◎工務店 など ※多様な業界の上場企業やリーディングカンパニーのビジネスパートナーとして幅広い事業を展開中！ ――――――― ★ 魅力Point ★ ――――――― 働く人の希望にしっかり耳を傾ける体制が整っています！ ☆希望するスキル、キャリアを積めるように会社が全力でサポート ☆頑張りを正当に評価 ☆月給40万円保証 ☆どのエリアでも担当営業が最大限フォロー ☆希望しない転勤なし、地域に根ざした働き方が可能
      ★北海道・九州／沖縄エリアで募集中（ご希望に基づき勤務地を選べます！） ★希望のない転勤なし ★独身寮あり ★引っ越し費用補助あり ★U・Iターン歓迎 ※配属先はご希望に応じて決定いたします。 （北海道・九州／沖縄エリア以外での勤務をご希望の方は、応募時に別途ご相談ください。） ※転勤・出張は本人が同意した場合のみあり 【北海道支社】 北海道札幌市中央区大通西4-6-1 札幌大通西4ビル 10F 　＜アクセス＞ 　・地下鉄大通駅7番出口より徒歩1分 札幌駅前通地下歩行空間に直結 　・JR札幌駅南口より徒歩10分 【福岡支店】 福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル 5F 　＜アクセス＞ 　・JR博多駅より徒歩2分 【長崎支店】 長崎県長崎市西坂町2-3 長崎駅前第一生命ビルディング 6F 　＜アクセス＞ 　・JR長崎駅より徒歩4分 ※施設内受動喫煙対策あり
      ＜ご希望を最大限に考慮した給与でお迎えします！＞ ■月給40万円～65万円 ※経験・スキルを最大限評価して決定します
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    株式会社マーキュリースタッフィング

    アウトソーシング
    東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー12F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿駅直結／リモート可】金融業界特化の人材紹介営業◆企業・個人を両方担当／マイナビG／年休120日
      ◆インセンティブ制度導入予定！7時から22時の中で8時間シフトを自由に調整できます／年休120日／残業月10～30時間程度◆ ■業務内容 求職者と企業を結びつけ、転職の成功をサポートするやりがいのあるポジションです。 当社では、キャリアアドバイザー（CA）とリクルートアドバイザー（RA）の業務を1人で担当する「両面型営業」を行っています。以下のステップで業務を進めていただきます。 ■業務詳細 ＜Step 1: キャリアアドバイザー（CA）＞ （1）求職者のスカウト ・データベースを活用し、スカウトメールを送信（エージェント向けデータサービスを利用） （2）求職者との面談カウンセリング ・月に10～20名程度の求職者と面談 ・求職者に適した求人の提案 ・適性やポテンシャル、将来のキャリア設計を考慮した紹介 （3）面接対策・履歴書添削 ・面接対策や志望動機のアドバイス ・求人企業との面接日程の調整 ・履歴書・職務経歴書の修正サポート ＜Step 2: リクルートアドバイザー（RA）＞ （1）企業へのアプローチ ・企業担当者から、採用背景や職務詳細など条件面のヒアリング ・求人票の作成 （2）人材の推薦 ・条件に合った転職希望者の紹介 以上の業務を通じて、求職者と企業の双方にとって最適なマッチングを実現します。 ■当社の強み ・金融業界に特化 当社は金融業界出身者が中心となって設立した人材会社です。平成15年創業以来『金融業界に特化した人材会社』として、銀行・証券・アセットマネジメント・保険業界を中心に人材サービス事業を展開してきました。金融業界出身のコンサルタントなど、業界に精通しているプロフェッショナルも多数在籍しており、クライアントのニーズを的確にとらえ、これまでの実績で培ってきたノウハウを駆使して、人材に関する課題をさまざまな角度から解決するサポートをさせていただきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー12階 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：テレワークを行う場所を含む
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,888円～380,800円 固定残業手当/月：77,112円～119,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4、10月） ■賞与：年2回（6、12月） ■モデル年収 課長職（40代）：660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワークポート

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,464名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全90件
    • 【品川区】経理※マネージャー候補◆年次決算、海外子会社担当など◆年間休日123日／設立以来無借金経営
      • NEW
      ～売上高前年比109.4%(2024年度)／全国47都道府県に拠点展開中／2003年設立の『総合型人材紹介会社』／男性の育休取得実績有～ ■業務内容： 全国47都道府県に転職エージェントサービスを展開する当社の経理部にて、マネージャー候補として業務をお任せします。今後の事業成長や体制整備の中核を担っていただく予定です。 ■具体的な業務内容： ・月次決算の取りまとめ補助 ・伝票起票（勘定奉行を使用） ・支払い依頼・経費精算の取りまとめ ・年次決算業務 ・海外子会社対応 ・取締役会資料の作成 ・税理士対応 ※マネージャー候補としてご入社いただき、近い将来ユニット長として、1～2名のマネジメントをお任せします。 ■当社の魅力： ・売上高前年比109.4%（2024年度） ・育休後の復職率95.8%（2024年度） ・昇格したメンバー約7割（2025年4月時点） ・社風：入社歴に関係なく活躍可能で、役職者のうち20代が60.2％（2025年4月時点）／互いを称賛する文化があり、風通しが良い ・制度：フェアでクリア／ガラス張りの評価制度 ・働き方：年間休日123日・育休復帰率95.8%（2024年度）で長期的に働ける環境 ■当社について： 当社は2003年設立の「総合型人材紹介会社」です。「社会」という名の大海原にはばたくお手伝いをし、キャリアを見直す時にまた戻ってきていただける、そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F 勤務地最寄駅：JR東京モノレール羽田空港線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,900円～308,280円 固定残業手当/月：93,100円～111,720円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年4回 ※業績により決算賞与あり ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛県/松山市】キャリアアドバイザー◇未経験歓迎／評価制度◎／年間休日123日
      • NEW
      昨対比109.4%の成長率(2024年度)★育休後の復職率95.8%(2024年度)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約7割(2025年4月時点)★役職者の20代割合60.2%(2025年4月時点)★その他当社の情報【https://linktr.ee/workport】 分業型の人材紹介サービスを展開する同社にて採用中の企業を担当するリクルーティングアドバイザーとしてご就業いただきます。 ■業務内容： 企業様の人材採用を成功へ導く仕事です。 企業様の人事戦略や採用ニーズの把握、採用戦略の企画提案、求人票の作成、集客イベント企画・運営など、 採用活動に関わるすべてを担う企業様専任のパートナーです。経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ■特徴： (1)【評価制度】：全社の約7割が昇給(2025年4月時点)、社歴関係なくチャレンジできる環境が整っています。成果をクリアに評価し、インセンティブで還元しております。ご自身の頑張りが給与へ反映されます。 (2)【働きやすさ】：育休後の復帰率は95.8%(2024年度)で、年間休日123日 (3)【未経験でも活躍できる】：中途入社のほとんどは未経験の方です。当社で独自に開発した営業システムがあるため、未経験の方でもいろいろなノウハウを検索し営業活動に反映させることができます。研修制度も充実しており、基礎から業務を学ぶことができます。 ■年収例： （例1）540万円 入社3年目 メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) （例2）600万円 入社3年目 シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ) （例3）630万円 入社5年目 リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山支社 住所：愛媛県松山市花園町1-3 日本生命松山市駅前ビル3F 勤務地最寄駅：伊予鉄線／松山市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※インセンティブは賞与として支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～263,150円 固定残業手当/月：62,000円～95,850円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定です。 ※インセンティブ年間支給額例：153万円（上位5名平均/2024年度実績） ■賞与：年4回（4月・7月・10月・1月）※業績により別途決算賞与あり ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェローズ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿西1-7-7EBSビル5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全25件
    • 【金沢】人材営業◆本気でクリエイターを支援する事業/国内外に拠点有り！/大手企業と取引多数
      【国内外16拠点を構えるクリエイティブ業界特化型エージェント／創業以来黒字経営の安定企業／国内14拠点の他、ハワイやシンガポールにも拠点を構える！／クリエイターと企業の懸け橋となるお仕事】 ＜採用背景＞ 2003年4月設立以来、同社はもの創りに打ち込むクリエイターへの感謝とリスペクトを忘れず右肩上がりに成長を続けてきました。クリエイティブ業界の成長を同社にて一緒に盛り上げていただける方を募集しております！ ＜職務内容＞ ・既存顧客に対する求人獲得 ・新規企業開拓及び、求職者に対する求人のご紹介 ・クリエイターへのアフターフォロー等をお任せいたします お客様：取引先企業6,200社、登録クリエイター53,000名 ※楽天/リクルート/TBS/博報堂プロダクツ等大手企業との取引もございます！ ＜教育体制＞ ・入社後2週間は座学や先輩社員の営業に同行します。 ※引き継いだ担当顧客に対しご提案や、登録者へのカウンセリング・求人紹介を実施していきます。 ※目安ですが入社後1カ月間は先輩社員が同行します。 週次、月次の研修や15名稼働できるまでオンボーディング等もあります！ 人と人との繋がりを大事にしており、会社費用にて社員会も定期的に開催！ その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただき、学び続けられる職場です！ ＜評価制度＞ ・登録者の稼働数(お仕事に就いている方)で、職務手当を4ヵ月毎に設定 ・成約報酬の合計金額で、賞与を評価！ 入社してからすぐはジュニアエージェントからスタート！ その後稼働人数が15名以上になればエージェントに変更になり、30名の稼働人数を目指していただきます！ ※当社では営業目標を売上金額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設けています。クリエイターとしっかり向き合える環境を実現しています。また、稼働数に応じて手当の支給額が増える評価制度も設けております。 ■仕事の魅力 【やりがい×日本のクリエイティブ業界に貢献×成長】 クライアントとクリエイターの両面を対応することから、多くの感謝の言葉をいただけて、直接的にやりがいを感じられる仕事です。クリエイティブ業界への貢献も感じることができて、自らの成長も実感できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢市支店 住所：石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,566円～469,942円 固定残業手当/月：75,434円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（8月/12月）・決算賞与（4月）業績により　 ※過去のキャリア・年齢により検討、相談の上決定します。 ※残業代(～45h分）はみなし残業代として支給 45時間を超える残業手当は別途支給 ＜モデル年収＞ 40名稼働で年収600-700万円。60名稼働で年収1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】人材営業◆本気でクリエイターを支援する事業/国内外に拠点有り！/大手企業と取引多数
      【国内外16拠点を構えるクリエイティブ業界特化型エージェント／創業以来黒字経営の安定企業／国内14拠点の他、ハワイやシンガポールにも拠点を構える！／クリエイターと企業の懸け橋となるお仕事】 ＜採用背景＞ 2003年4月設立以来、同社はもの創りに打ち込むクリエイターへの感謝とリスペクトを忘れず右肩上がりに成長を続けてきました。クリエイティブ業界の成長を同社にて一緒に盛り上げていただける方を募集しております！ ＜職務内容＞ ・既存顧客に対する求人獲得 ・新規企業開拓及び、求職者に対する求人のご紹介 ・クリエイターへのアフターフォロー等をお任せいたします。 お客様：取引先企業6,200社、登録クリエイター53,000名 ※楽天/リクルート/TBS/博報堂プロダクツ等大手企業との取引もございます！ ＜教育体制＞ ・入社後2週間は座学や先輩社員の営業に同行します。 ※引き継いだ担当顧客に対しご提案や、登録者へのカウンセリング・求人紹介を実施していきます。 ※目安ですが入社後1カ月間は先輩社員が同行します。 週次、月次の研修や15名稼働できるまでオンボーディング等もあります！ 人と人との繋がりを大事にしており、会社費用にて社員会も定期的に開催！ その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただき、学び続けられる職場です。 ＜評価制度＞ ・登録者の稼働数(お仕事に就いている方)で、職務手当を4ヵ月毎に設定 ・成約報酬の合計金額で、賞与を評価！ 入社してからすぐはジュニアエージェントからスタート！ その後稼働人数が15名以上になればエージェントに変更になり、30名の稼働人数を目指していただきます！ ※当社では営業目標を売上金額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設けています。クリエイターとしっかり向き合える環境を実現しています。また、稼働数に応じて手当の支給額が増える評価制度も設けております。 ■仕事の魅力 【やりがい×日本のクリエイティブ業界に貢献×成長】 クライアントとクリエイターの両面を対応することから、多くの感謝の言葉をいただけて、直接的にやりがいを感じられる仕事です。クリエイティブ業界への貢献も感じることができて、自らの成長も実感できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支社 住所：広島県広島市中区基町12-3 COI広島紙屋町ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,566円～469,942円 固定残業手当/月：75,434円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（8月/12月）・決算賞与（4月）業績により　 ※過去のキャリア・年齢により検討、相談の上決定します。 ※残業代(～45h分）はみなし残業代として支給 45時間を超える残業手当は別途支給 ＜モデル年収＞ 40名稼働で年収600-700万円。60名稼働で年収1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アズール＆カンパニー株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区紀尾井町4-3泉館紀尾井町4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【経験者歓迎】人材コンサルタント◆消費財業界特化／「会う」こと、質にこだわる人材紹介／最寄り四ツ谷駅
      【業界特化の両面型人材紹介事業／異業種からの入社者多数！／働き方◎（残業平均月25h、フレックスタイム制、土日祝休み）】 ■こんな方におすすめです！ （1）落ち着いた環境の中でスキルを磨きたい方 社員の平均年齢が39歳と人材業界の中でも年齢が高いことが特徴です。 より業界に特化したい、じっくりとスキルを磨きたい方に最適です。 （2）質にこだわったご支援をしたい方 求職者とクライアント企業のベストマッチングを実現するため、私たちは人と「会う」ことを何より大切にしています。おひとりおひとりに寄り添ったコンサルティングを行い信頼関係を築いていきたい方におすすめです。 ■業務内容： クライアント企業に対する中途採用支援や求職者に対するキャリアコンサルティングをお任せいたします。 ◇対クライアント企業◇ ・クライアント企業の採用背景や現場のニーズなどをヒアリングし、求人票の打ち出し方や採用フローの構築など、採用戦略・活動を一気通貫でサポートしていただきます。 ◇対求職者◇ ・キャリア支援に向けて、1から伴走していただきます。 ・面談にて転職やキャリアの希望条件を明確にし、要望に沿った具体的な案件の紹介・提案や、選考開始から入社までをサポートします。 ※担当業界の転職希望者をメインでご担当いただきます。 ※転職希望者の集客、面談調整までは別部門が行います。 ■同社の魅力： ・クライアント企業からの厚い信頼関係 創業以来20年以上、消費財業界を中心に業界特化のエージェントとして実績を積んできました。 ご紹介した方が重役に就かれ、そこから案件のご紹介をいただくことも往々にしてございます。 ・リサーチャーとの分業体制 外部サイトからの集客やサーチはリサーチャーが担当。 コンサルタントは面談・提案・コンサルティングに集中出来る環境です。 ―年収例― ・650万円／入社2年（月40万円+インセンティブ） ・700万円／入社3年（月41万円+インセンティブ） ・850万円／入社5年（月46万円＋インセンティブ） 毎月、四半期、年間の実績に応じたインセンティブや業績により決算賞与も支給。 入社して数年以内に年収1000万円も目指せます。入社したほとんどの社員が前職より収入UPしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-3 泉館紀尾井町4F 勤務地最寄駅：中央線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,446,497円～6,216,895円 固定残業手当/月：90,997円～97,310円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 461,538円～615,384円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 半期、年間にてMVPのほか、新人賞もあります。 成果に応じたインセンティブ制度もご用意。 ※年収は参考でご経験や実績により異なります。 ※上記予定年収はインセンティブを含む想定年収です。 （例） ・650万円／入社2年目 ・700万円／入社3年目 ・850万円／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【急募】総務事務◆レセプション業務メイン／消費財特化の人材紹介／残業10ｈ程／最寄り四ツ谷・麹町駅等
      【残業10時間前後・年間休日125日で働きやすい／総務経験を活かせる】 ■このような方にオススメ： ◎ホスピタリティを活かして働きたい方 今ポジションは来訪される法人・個人のお客様に対して密に接するポジションです。 そのため細やかな気遣いを行えるホスピタリティのある方にピッタリです。 ■業務内容 （1）レセプション業務： 求職者やクライアントがご来社される際の接遇と快適なお時間をお過ごし頂くための環境作り （2）データ入力・整備： 社内システムへのデータ入力やメンテナンス、 業務に必要な情報の発信 （3）オフィス環境整備： 社員が業務に集中出来る環境作りやリフレッシュ出来るようなアイディアの検討など （4）OS機器管理、問合せ対応： パソコンやスマートフォン等貸与している機器の管理 貸与に伴う問合せ対応 ■業務に関して補足事項 ・「レセプション」業務に関して： 求職者やクライアントがご来社された際のファーストコンタクトを担っています。関わる全ての方がベストな状態で面談や商談をスタート出来るよう快適な環境作り、緊張を和らげて頂けるような接遇を大事にしています。 ・「総務」業務に関して： 社員が業務に集中出来るようなオフィスの環境整備はもちろん、業務で使用するデータベースへの入力業務、業務に必要な情報のデータ集計、社内への情報配信等も行います。 ・「機器管理」業務に関して： 貸与しているデバイスの管理や各社員からの質問や相談に対し適宜対応しスムーズに営業活動が出来るようサポートを行います。 ※経理・人事等の業務は別途担当部門があるため、領域外となります。 ■はたらき方 ・残業時間は10h前後になります。 ・シフト制となりますが、有給も取得しやすい環境です。 また当社は土日祝休みとなっているため、ご自身の時間も確保しやすく、 ワークライフバランスが整う環境となっております。 ■同社の魅力： ・クライアント企業からの厚い信頼関係 創業以来20年以上、消費財業界を中心に業界特化のエージェントとして実績を積んできました。 ご紹介した方が重役に就かれ、そこから案件のご紹介をいただくことも往々にしてございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-3 泉館紀尾井町4F 勤務地最寄駅：中央線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,050,440円～3,431,964円 固定残業手当/月：79,130円～89,003円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮して、給与額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本キャリアグループ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都台東区上野7-6-5 VORT上野Ⅱ 4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材営業／未経験OK／年休130日／7h勤務／転勤なし
      求人を募集する企業と仕事を探す登録スタッフのベストなマッチングを目指します。 【主な仕事】 ■企業に対し求める人材についてヒアリング ⇒年齢・経験やスキルなど、 「どんな人」を求めているかを伺います。 ■登録スタッフとの面接、勤務先への同行 ⇒Web履歴書を確認しながら、Webで面接を行います！ ■就業後のフォロー、各種書類作成 ◎先輩や上司がしっかりサポートしますのでご安心ください。 【1日のスケジュール例】 10：00　出社・メールチェック 11：00　応募対応 12：00　1人目の面接対応（1人あたり15分程） 13：00　ランチ休憩（1時間） 14：00　2人目～5人目の面接対応or法人提案など 17：00　書類作成・翌日のスケジュールについて確認 18：00　退社 【入社後の流れ】 OJTスタイルで業務の流れを丁寧にレクチャー！ いきなり難しいことをお任せすることはありません。 先輩たちからノウハウを学び、できることから少しずつお任せしてますので、ご安心ください◎ ※個人のペースに合わせ、早い人であれば入社1～2カ月で独り立ちとなるようなイメージです！ ＼POINT／ 1）LINEでスムーズにコミュニケーション 企業とのやり取りはメールがメインですが、登録スタッフとのやり取りはLINE（社用携帯）がメインです。 2）チーム制で目標を目指す 個人で数字を追いかける！というわけではなく、支店ごとで目標達成を目指すのが当社のスタイル。 毎日の終礼でそれぞれの進捗を共有し、皆で進めていく安心感があります◎ 3）着実にスキルが身につく ヒアリング・提案・フォローと、一連の流れを経験することで、どんな業界でも通用するコミュニケーション力・営業力が自然と身についていきます。 だからこそ、「成長を実感しながら働きたい」という方に特に選ばれています！
      【転勤なし／47都道府県で同時募集！】東京／北海道／宮城／大阪／愛知／広島／福岡／鹿児島 ※勤務地はご希望・適性を考慮し決定 ※上記以外にもオフィスを積極的に出店します！（採用完了後、オフィス新規開設予定） ※転居を伴う転勤はありません！ ※受動喫煙対策あり ■ 東京本社（東京都台東区）：上野駅 徒歩1分 ■ 札幌支店（北海道札幌市）：札幌駅 徒歩5分 ■ 仙台サテライト（宮城県仙台市）：仙台駅 徒歩5分 ■ 大阪支店（大阪府大阪市）：大阪梅田駅 徒歩3分 ■ 名古屋サテライト（愛知県名古屋市）：名古屋駅 徒歩3分 ■ 広島オフィス（広島県広島市）：本通駅 徒歩3分 ■ 博多支店（福岡県福岡市）：博多駅 徒歩1分 ■ 鹿児島サテライト（鹿児島県鹿児島市）：天文館通駅 徒歩4分
      【未経験者】月給22万8000円～36万円 【人材営業経験者】月給27万円～36万円 【管理職経験者】月給37万円～68万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
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    株式会社ゼネラルパートナーズ

    人材派遣
    東京都千代田区内幸町2-1-1飯野ビルディング9F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【週3在宅勤務／未経験歓迎】オープンポジション（RAまたはCA）※障がい者支援実績トップクラス
      • NEW
      【「誰もが自分らしくワクワクする人生」を目指します／障がい者雇用に特化した人材紹介・媒体サービスで企業様の雇用まで伴走／年休125日】 ■業務内容： 下記いずれかをご担当いただきます。 ◎法人営業 ・当社が展開する人材紹介・求人媒体に申し込まれた企業様（主に人事担当者様）の求人内容のすり合わせ・作成を行う ・企業様の採用ニーズに応じた採用計画を立案する ・社内のキャリアプランナー職（求職者担当）に対して求人訴求を行う ・企業様へ求人に合った候補者様をご紹介する ・企業様に的確な候補者情報を共有、社内キャリアプランナー職へ的確な企業様ニーズを共有し、ミスマッチのない採用をサポートする ※新規営業、契約獲得までは別職種が担当するため、採用活動開始～雇用実現まで密にサポートできます。 ◎キャリアアドバイザー 障害がある転職希望者のヒヤリングから就職まで並走して、最善の就職までサポートします。 ・転職希望者と面談（電話・オンライン・対面）を実施し、これまでの経歴やスキル、転職希望内容、障害内容など細かくヒヤリング ・必要に応じて市場の動向等もお伝えしながら、ベストな転職活動を提案 ・社内でマッチングを行い、その方にマッチする求人を紹介 ・応募書類作成のサポート、面接対策等の実施 ・選考過程の日程調整や情報整理 ・上記以外でサービス改善・業務改善等 ■研修制度 入社後2ヶ月程度OJT、先輩の商談同席→3～4ヶ月で独り立ち想定をしています。OJTが中心にはなりますが、部内研修や必要な情報が取りまとめられたアクセスマップ等も活用しながら、知識習得も出来る環境が整備されています。 ■モデルキャリア例 ・入社3年程同職経験後、就労移行支援事業へ異動希望・異動しマネージャー職 ・（新卒入社者）同職で入社着任後、入社4年目でマネージャー、入社6年目でシニアマネージャー着任 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏エリア 住所：東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 固定残業手当/月：35,160円～43,760円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,160円～323,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※基本給の2ヶ月分を標準とし、年2回評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週３在宅／未経験歓迎】リクルーティングアドバイザー（RA/法人営業）※障がい者支援実績トップクラス
      • NEW
      【「誰もが自分らしくワクワクする人生」を目指します／企業様の雇用まで伴走／年休125日】 「障がい者の良き認知を広める」ことを掲げ、主に当社が展開する「障がい者雇用に特化した人材紹介・媒体サービス」のご利用を申し込みいただいた企業様の障がい者雇用までのフローを担当します。 ■業務内容： ・当社が展開する人材紹介・求人媒体に申し込まれた企業様（主に人事担当者様）の求人内容のすり合わせ・作成を行う ・企業様の採用ニーズに応じた採用計画を立案する ・社内のキャリアプランナー職（求職者担当）に対して求人訴求を行う ・企業様へ求人に合った候補者様をご紹介する ・企業様に的確な候補者情報を共有、社内キャリアプランナー職へ的確な企業様ニーズを共有し、ミスマッチのない採用をサポートする ※新規営業、契約獲得までは別職種が担当するため、採用活動開始～雇用実現まで密にサポートできます。 ■組織構成： ・シニアマネージャー1名 ・3グループ編成（1グループにつき、MGR：1名、メンバー：4～6名） ※中途入社の方の職歴例 塾講師、ウェディングプランナー、研修会社の営業経験者、Saas企業のカスタマーサクセス ■研修制度 入社後2ヶ月程度OJT、先輩の商談同席→3～4ヶ月で独り立ち想定をしています。OJTが中心にはなりますが、部内研修や必要な情報が取りまとめられたアクセスマップ等も活用しながら、知識習得も出来る環境が整備されています。 ■モデルキャリア例 ・入社3年程同職経験後、就労移行支援事業へ異動希望・異動しマネージャー職 ・（新卒入社者）同職で入社着任後、入社4年目でマネージャー、入社6年目でシニアマネージャー着任 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／霞が関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 402万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 固定残業手当/月：35,160円～43,760円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,160円～323,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※基本給の2ヶ月分を標準とし、年2回評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エデュケーショナルネットワーク

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田猿楽町1-5-15猿楽町SSビル3F、4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • <教育経験歓迎>学習塾向け教材の導入提案・企画営業◆土日祝休・年休120日◆Z会グループ【神保町】
      • NEW
      【教育機関のベストパートナーとして教育機関（学校・学習塾など）向けに教育コンテンツや各種ソリューションを提供しています】 ■職務内容： 学習塾や予備校などの民間教育機関に対して、自社ブランドの教材・テスト・AI等を活用したデジタル商材を提供しています。 担当する各顧客・各エリアに応じて、子どもたちの学びを支える商材を提案していただきます。 ■職務詳細： ・学習塾や予備校への訪問による学習教材等の導入提案 ・顧客ニーズに応じたカスタマイズ教材の企画・提案 ・電話、メール、オンライン商談などを活用したインサイドセールスによるアプローチ ・既存顧客のフォローおよび新規商材の提案 ・新規顧客の開拓 ・各種商材の導入支援およびフォロー ■当社について： 教育業界大手Z会グループの一員です。グループの教育ノウハウを集約し、私立中学・高校・学習塾、自治体・教育委員会を中心にあらゆる教育機関の運営をサポートする幅広い事業を展開しています。 ◇人材開発事業：私立中学・高校・学習塾を対象に教員職の派遣・紹介／教職員・教務員志望者に対する各種研修事業 ◇広報支援事業：私立中学・高校向けの生徒募集ならびに募集・広報支援。進学情報誌『私立中高　進学通信』の発行 ◇学習サポート事業：私立中学・高校の『学校内予備校』の受託運営 ◇公民連携事業：自治体・省庁の教育プログラムの受託運営 ◇コンテンツ事業：全国の学校・塾への教材やテストの販売 中途採用者も多く自由闊達な社風が特徴的です。入社後のハンデも少なく、今までの経験を活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル3F、4F 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 私学向け広報支援企画の営業◆土日祝休・年休120日◆大手Z会グループの安定性◆未経験歓迎【神保町】
      • NEW
      ◇◆教育機関のベストパートナーとして教育機関（学校・学習塾など）向けに教育コンテンツや各種ソリューションを提供しています◆◇ ■職務内容： 教育機関のベストパートナーとして、私立中学・高校を中心に学校広報・生徒募集を支援しています。 関東エリアの私立中学・高校を担当し、学校と相談しながら、募集課題に応じた広報支援企画を提案・実行していただきます。 ■具体的には： ・私立中学・高校への広報支援企画の提案 自社媒体を活用した広告展開や取材記事掲載など、塾・私立学校とのネットワークを活かした広報企画を行います。 ・私立中学・高校との打ち合わせおよび施策運用支援 学校と継続的に連携し、企画の改善や次の施策につなげる伴走型の広報支援を担当します。 ・国公私立学校への自社SaaS商材の提案 クラウドファンディングやアンケート、卒業生向けのシステムなどの提案・活用支援を行います。 ■当社について： 教育業界大手Z会グループの一員です。グループの教育ノウハウを集約し、私立中学・高校・学習塾、自治体・教育委員会を中心にあらゆる教育機関の運営をサポートする幅広い事業を展開しています。 ◇人材開発事業：私立中学・高校・学習塾を対象に教員職の派遣・紹介／教職員・教務員志望者に対する各種研修事業 ◇広報支援事業：私立中学・高校向けの生徒募集ならびに募集・広報支援。進学情報誌『私立中高　進学通信』の発行 ◇学習サポート事業：私立中学・高校の『学校内予備校』の受託運営 ◇公民連携事業：自治体・省庁の教育プログラムの受託運営 ◇コンテンツ事業：全国の学校・塾への教材やテストの販売 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル3F、4F 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収（未経験者）：350万円～450万円 想定年収（経験者）：400万円～550万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サーチファーム・ジャパン株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区麹町1-7相互半蔵門ビルディング2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 人事戦略コンサルタント・営業◇年収・キャリアアップが目指せる/業界No.1のヘッドハンティング
      【業界No.1！人材戦略に特化したコンサルティング企業／メリハリのある働き方可能】 ■業務概要： 経営者との商談を通じて課題解決、候補者の発掘・スカウト・ご紹介を一気通貫で行う仕事をお任せいたします。 ■業務内容： ◎入社後～研修チームでの取り組み： 入社後は、代表直下の研修チームに入って頂きます。同社のトップヘッドハンターである代表の商談や先輩の商談に同席もしながら知識や手法を学んでいただきます。約半年間、まずは新規案件獲得1件を目標に営業活動を実施していきます。 ◎配属後～： 研修後、複数あるチームのいずれかに配属。どの業界も開拓が可能です。 ・法人に対して：企業様の目指すビジョンや着地点、カルチャー等の理解を深め、企業様に合った候補者の具体化を図ります。信頼を得た後は事業課題を解決するために新しいポジションを提案することもあります。慣れていただいた後は、1人当たり3から5案件を担当するイメージです。 ・個人に対して：企業が求める人材に対してヘッドハンティングを実施します。面談をして企業の魅力をお伝えし、面接対策から入社後の活躍までフォローします。 ■組織構成： 新卒、中途、業務委託とどの世代もおり、大手商社やメーカー、金融出身等バックグラウンドは多岐に渡ります。平均年齢37歳、男女比は5:5、産休育休取得後の復職率はほぼ100%です。 ■魅力／やりがい： 専門スキルが身につく：業界・業種についての知見だけではなく、マーケティング力・調査力なども身につきます。 企業の事業に与えるインパクトの大きさ：企業の組織戦略に関わり、経営課題を解決するため、影響力が大きく、社会貢献性の高い仕事です。 裁量大／マネジメントへも挑戦可能：リーダー数に応じてチーム数を増やすため、マネジメントへもチャレンジ可能です。 ■同社について： サーチファーム・ジャパンは、企業戦略のなかでも人材に特化したコンサルティングや企業の幹部クラスの人材=候補者のサーチにて企業経営の重要な戦略実現に大きな影響力を発揮しています。 独自のネットワークを駆使し、一般的に見つけられない候補者を発掘するだけでなく、候補者との面談を複数回重ね、お客様だけでなく候補者にも寄り添うことで双方にとって満足のいくご縁を結んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビルディング2F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／半蔵門（1番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,500円～850,000円 固定残業手当/月：116,500円～283,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,000円～1,133,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与：月給＋夏冬賞与 ※年収は固定給で、6段階の職位に基づいて実績に応じて昇格します。もし未達であってもすぐに等級が下がることはありません。 ※インセンティブ制ではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人材リサーチャー◇月給34万～/国内エグゼクティブサーチ業界実績No.1/専門知識が身につく環境
      ～第二新卒歓迎 /情報リサーチ・資料作成等ヘッドハンターのアシスタント業務/成果が給与に反映される評価制度～ ■業務内容： ヘッドハンターのアシスタントとして、企業が求める人材のリサーチ・資料作成他アシスタント業務全般をお任せいたします。理想的な人材がどこにいるかという情報収集力が求められる仕事です。「企業から頂いた求人に合致した人材を探し、お会いするまでのきっかけを作ること」が大きな役割です。具体的には以下のような業務をお任せします。 ・候補者情報や企業情報のサーチ（自社データベース、WEB、SNS、特許情報、IR情報、文献などを使用） ・候補者スカウト（手紙、スカウトメール） ・資料作成（候補者情報、提案書など） ・面談調整（面談設定、ヘッドハンターの面談同席） ※入社後はまず1案件担当頂きます。その後慣れていただき、3～5件程を担当し、最終的には10社程担当していただきます。 ■身に着くスキルとやりがい： ◎仮説を立てて実行！少ない案件で深くPDCAを回すスキルが身に着きます 同社は1人当たり10社程を担当しますが、企業様が欲しい人材はどこにいるかの仮説を立てリサーチをします。 ■組織構成と風土： リサーチャー担当は20名程度が在籍しています。チームは全体で5チーム（1チーム3～10名/ヘッドハンターとリサーチャーが所属）あります。営業からキャリアチェンジした方も多く、アシスタント未経験から活躍している方が多いです。チームにも女性が多いこともあり、産休育休などにも相互理解のある職場環境です（復帰率ほぼ100%）。 ■やりがい： 企業の発展と個人のキャリア構築に貢献できるやりがいがあります。当社のサービスは、具体的な採用ニーズに応えるのはもちろん、企業の経営・人事戦略に沿った提案までをフィールドとしています。企業の最重要資産である『ヒト』という面からアプローチして企業の発展に貢献できます。また、人生100年時代と言われるように個人の働く期間が長くなる中で、個人のキャリア構築に対しても貢献できる社会性の高い仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビルディング2F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／半蔵門（1番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,250円 固定残業手当/月：85,000円～116,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与：月給＋夏冬賞与・期末賞与 ※現年収考慮 ※リサーチ実績に応じて昇給もあるため入社後も年収アップを目指せる環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社経理サポートスタッフ

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市中村区名駅4-23-9MARUWA名駅ビル3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋/第二新卒歓迎】キャリアアドバイザー◆管理部門向け／残業20H／年休126日／フレックス
      • NEW
      ~税理士事務所で働いていた現社長（女性）が、「一度キャリアをあきらめた人でも、もう一度働ける機会を創出したい」という想いで起業した会社です~ ■業務概要：「経理」「総務」「税理士」特化型の人材紹介・派遣を展開する同社のCAとしてご活躍いただきます。正社員・派遣社員の両方の提案をできることが同社の特徴の１つで、求職者の希望や転職課題に沿ったご提案をお願いいたします。 ■業務詳細： （１）面談：求職者の価値観やキャリアデザインについてヒアリングを行います。その方のアピールポイントの洗い出しや職務経歴書の書き方アドバイスを行います。 （２）企業紹介・マッチング：面談内でいくつかご紹介をする事もありますが、後日企業をマッチングしてメールや電話で紹介します。 （３）選考フローのフォロー：企業や面接官が求める人物像を理解し、面接内で伝えるアピールポイントの整理、事前準備のサポートを行います。 （４）面接の合否連絡・入社フォロー：企業から合格が出ても受諾をするか悩む方もいます。改めて相談に乗り、親身に寄り添い選択のお手伝いをします。 ■教育体制： 入社後は、人材紹介（正社員転職）の業務からスタートしOJTとして先輩社員がつき、先輩社員に同席してヒアリングの仕方などを学びます。2ヶ月後を目途に面談を一人でできるようになることを期待しています。その後、少しずつできる事を増やしていけるようサポートいたします。 ■組織構成：同部署は7名（正社員2名:30代1名、20代1名/パート社員5名）で構成をしており、20代~50代の方が活躍をしております。年齢や社歴に関係なく、風通しの良い雰囲気です。コミュニケーションも活発なので相談や質問も気軽にできる環境です。 ■魅力： ◎個人顧客に対し、より多くの可能性を提供するためにサービス提供しています。 ◎顧客だけでなく社員の働き方・実現したいことも大事にしています。残業は20時間程度でフレックスタイムも導入しているので、社員の裁量によって自由な働き方が可能です。産休・育休制度や時短勤務制度などを活用し、多くの女性が活躍しています。 ◎求職者のキャリアに寄り添った提案・フォローで「あなたのおかげで転職できました！ありがとうございます！」と言っていただける非常にやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-23-9 MARUWA名駅ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例です。経験・スキル等を総合的に考慮し決定します。 ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/転勤なし】人材営業◆年休126日/残業20H/定着重視の紹介/フレックス可/経理の派遣紹介
      ~現社長（女性）が、「産育休で一度キャリアをあきらめた人でも、もう一度働ける機会を創出したい」という想いで起業した会社です~ ☆家庭との両立が可能☆ 当社は顧客だけでなく社員の働き方・実現したいことも大事にしています。 年間休日126日で残業月平均20時間程度です。残業についてはフレックス制度を導入しており、社員の裁量によって自由な働き方が可能な点と残業を評価しない社風となっている事から、生産性向上を元に残業時間としては月平均20時間程度の実績となっております。 　 ■業務概要： 営業担当として経理専門の人材紹介、派遣の営業を担当します。正社員・派遣社員の両方の提案をできることが当社の特徴の１つで、企業のニーズに沿った提案をします。なによりもミスマッチのない紹介を大切にしています。 ＜人材紹介＞法人顧客へのへの求人ヒアリング・求職者との面談・キャリアアドバイス ＜共通＞企業への求職者の紹介・採用後のフォローなど ■業務の特徴： ・受注の割合としては、現在紹介7：派遣3程度となっております。 ・人材紹介は求人企業・求職者の両手のコンサルティング、人材派遣は求人企業対応をお任せします。派遣スタッフの登録や面談等はコーディネーターが行っていますが、人材紹介は求職者の面談やスカウトも行います。 ■達成率： 8-9割程度の社員が達成しております。 紹介は月/2,3名程度＋派遣10-15名を担当いただきます。 ■教育体制： 入社後は、OJTとして営業の社員がつき、先輩社員に同行してヒアリングの仕方などを学びます。3ヶ月後を目途に1人で企業訪問からヒアリング、求人票作成までをできるようになることを期待しています。 ■組織構成： 社長以下5名で営業業務を行っております。女性2名、男性3名で年代としては30~40代の方が多く在籍。 ■魅力： ◎税理士事務所で働いていた現社長が、「一度キャリアをあきらめた人でも、もう一度働ける機会を創出したい」という想いで起業した会社です。法人顧客・個人顧客の双方に対し、より多くの可能性を提供するためにサービス提供しています。 ◎女性のライフイベントに伴い、産休・育休制度や時短勤務制度などを活用し、多くの女性が活躍しています。実際社長も時短勤務での就業をしておられました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-23-9 MARUWA名駅ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～375,000円 固定残業手当/月：55,100円～66,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,100円～441,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例です。経験・スキル等を総合的に考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ※過去実績4ヶ月 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワット・コンサルティング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都中央区新川1-10-14FORECAST茅場町3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,099名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【首都圏/未経験歓迎】CADオペレーター★業界屈指の研修体制／土日祝休／残業月10時間以下★
      • NEW
      〈CADオペレーター／専門スキルを身につける／正社員／充実の研修と働き方（一緒にキャリア設計できる・1人１CA）／同期ができる／女性活躍・育休産休復帰率100％／土日祝休み・残業月10時間以下＞ ■お任せするお仕事 ・CADを使った図面作成（設計図・施工図など）： 現場がスムーズに作業できるように設計図や施工図の作成・修正を行います。 ・建物等の写真のファイリング： 施工管理が撮影した作業工程をファイリングなど管理いただきます。 ・書類作成（見積書・請求書など）： 必要書類やプレゼン資料をパソコンで作成します。 ・その他サポート業務： 電話応対や来客応対などを行います ※内勤の業務で施工管理や設計のサポートを行うポジションです※ ■魅力 ＼女性が活躍できる環境／ CADオペレーター職では女性が活躍しており産休育休復帰率も100％となっています。土日祝休み・残業月10時間程・休日出勤もほとんどない環境なのでご自身のライフステージが変わっても長く働ける環境です。 ＼基礎から学べる研修制度／ 東京に「ワット・スクール・オブ・エンジニアリング」という若手技術者育成プロジェクトがございます。建築・土木の専門知識はもちろんですが、ビジネスマナー、安全衛生、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制が整っています。 ＼フォロー体制◎／ 専任のキャリアアドバイザー担当と営業担当がおりますので、キャリアの話、就業環境に関する悩みも相談できる環境が整っています。ご自身のキャリアパスに合わせたプロジェクトのコーディネートや、同程度のキャリアを持つ同僚や先輩とのWebイベント企画などを行い、キャリアを共に歩んでいきます。 ■キャリアパス 当社で定年まで就業する社員もいれば、受入れ先へ転籍をする社員もおります。キャリアについてしっかり向き合う環境があるため定着率約85％です。現場に出る前にキャリアデザイン研修を行い、社員が現場に出る前の「心の準備」として、目的と目標の組み立てをサポートします。現場に出てからもキャリアアドバイザーが定期訪問し日々の課題や思い悩むことを相談できます。社員一人ひとりが生き生きと目標に向かって成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏の派遣先（東京都・千葉県・神奈川県） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～240,000円 ＜月給＞ 225,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給に別途各種手当、残業代付与 ■昇給：昇給年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人材コーディネーター◇安定した働き方×キャリアアップ◎／年間休日124日／営業経験歓迎
      ～営業経験歓迎／将来のマネジメント候補／未経験からの入社実績有・フォロー体制◎／教育型派遣企業として建設業界の人手不足の課題に貢献／業時間10時間／年間休日124日(土日祝)～ ■業務内容： 当社は建設業界に特化した人材派遣サービスを提供しています。自社で充実した研修を行い、現場で活躍できる技術者を派遣できるため業界内の信頼も厚く営業活動がしやすい環境です。今回は将来的にマネジメントをお任せしていける方を採用したいと考えております。 ■業務詳細 ・建設業界の大手・優良企業（ゼネコン、サブコン等）を中心とした既存顧客および新規顧客に対し、人材ニーズや経営・現場課題をヒアリング ・案件内容、求められるスキル、就業条件などを踏まえ、自社雇用の技術者を活用した最適な人材ソリューションを企画・提案 ・企業との条件交渉、契約締結、就業開始までの各種調整を一貫して担当 ・就業中の技術者に対する定期的なフォローを通じ、定着率向上・パフォーマンス最大化を支援 ・顧客との中長期的な関係構築を行い、追加受注・新規案件の創出につなげる ※営業サポートチームもおり、事務作業などはサポートいただける環境です。より営業活動に専念できる環境が整っています ■働く環境 ・年間休日124日(土日祝)／残業時間10時間程／直行直帰あり ※プライベートも大事にできる環境です ■ポジション魅力 ◎既存深耕型で、営業の質が評価されやすい 派遣営業は新規獲得して終わりではなく長期的な取引が前提となります。 一社との取引規模が拡大していく、営業の対応力次第で案件数・単価が伸びるなど短期数字よりも「営業の質」や「関係構築力」が評価されやすいです。 ※当社はインセンティブ制となりますので、頑張った成果が給与に反映されます。 ■当社の特徴 当社は2003年設立以来「建設業界への貢献」と「技術者の成長」を掲げ、独自の人材サービスと教育体制を強みに事業を展開しています。建設技術者の派遣・紹介に加え、自社研修センターによる未経験者向けの専門教育やフォロー体制を整え、業界トップクラスの定着率を実現しています。また、性別・年齢・経験を問わず多様な人材の活躍機会を創出し、海外人材育成や建設DXなどにも取り組むことで、建設業界の人的課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-10-14 FORECAST茅場町3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途各種手当、残業代全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＩＶＥＣ ハイベック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    広島県東広島市西大沢2-1-21
    • 設立 2003年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全3件
    • 【東広島市】設計職＜自動車・鉄道等、自社内開発＞★未経験歓迎★残業月平均14.4時間
      ～全世界のメーカーから受注！自動車開発会社である当社にて自動車の内装・外装の部品の設計開発・マネジメント業務に携わっていただきます！～ ◆新車開発の初期段階から自動車メーカーのプロジェクトに参画可能。 ◆休日は土日休み、長期連休7日以上が年3回、就業環境も魅力です！ ◆業績拡大を目指す次年度に向けて、組織体制を強化するため新メンバー募集！ ●業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車・鉄道の内装・外装の樹脂部品の設計開発に携わっていただきます。 【HIVEC設計開発領域】 ★内外装領域・・・インパネ、内装トリム、バンパーモール等の樹脂部品 ★車両レイアウト領域・・・キャビン、エンジンルーム等 ★ボデー領域・・・ボデーシェル、ドア、ボンネット等 ●入社後のフォロー体制 入社者1人1人のご経験に合わせ、教育プログラムを作成しています。個別対応しますので安心してご入社いただける環境です。 ●転職者の声 ・ジョブローテなどがなく、自分のやりたい「設計」という仕事を極めることができる。 ・車種、メーカーにかかわらず、はたまた自動車以外の輸送機器などの設計に0から携わり、プロジェクトによっては完成まで携わることができ、達成感のある仕事ができる。 ・自動車の設計に用いる手法を鉄道の設計に用いることで新たなご提案やノウハウの共有ができる。 ・建機、農機は少子高齢化の課題をダイレクトに受けており、どうしたら高齢者の方が使いやすくなるだろうと社会問題の解決に取り組むことができ、やりがいを感じる。 ●当社の特徴 「広島をアジアの自動車開発拠点に」の合言葉のもと、広島の自動車関連企業15社により設立した、自動車メーカー系列に属さない新しいコンセプトの開発会社です。国内外の企業との協業により、様々なニーズに合った効率的な開発一括受託が可能です。 ●魅力 個人のスキルアップ支援（検定受験料補助、講座受講料補助、　資格取得報奨金支給、表彰制度）があり、また、社員の提案内容を反映し、チームでレベルアップをはかる活動もあり、人材の育成にも力を入れています。 昇進例1:プロジェクトリーダー→アシスタントマネージャー→マネージャー→主管→部長 昇進例2:エキスパート　→シニアエキスパート 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市西大沢2-1-21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記に時間外労働手当は含まれておりません。 予定年収は目安の金額で、経験を考慮して決定いたします。 昇給：年1回（4月）／賞与：年2回（夏、冬）昨年度実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】自動車樹脂部品の請負設計業務（リーダークラス）【転勤なし】
      ◇全世界のメーカーから受注！自動車開発会社である当社にて自動車の内装・外装の樹脂部品の設計開発・マネジメント業務に携わっていただきます！ ◆新車開発の初期段階から自動車メーカーのプロジェクトに参画可能。 ◆休日は土日休み、長期連休7日以上が年3回、就業環境も魅力です！ ◆業績拡大を目指す次年度に向けて、組織体制を強化するため新メンバー募集！ 【業務概要】 大手自動車メーカー内の「HIVECエリア」で、自動車の内装・外装の樹脂部品の設計開発に携わっていただきます。クライアントとの打ち合わせ、当社社員5～10名のメンバーのマネジメント業務も行っていただきます。 【HIVEC設計開発領域】 　★内外装領域・・・インパネ、内装トリム、バンパーモール等の樹脂部品 　★車両レイアウト領域・・・キャビン、エンジンルーム等 　★ボデー領域・・・ボデーシェル、ドア、ボンネット等 【当社の特徴】 当社は日本初の独立系開発会社です。メーカー系列に属さないので国内外様々なメーカーの開発に携わることができます。また、主力の自動車開発技術を活かし、鉄道車両や農耕機等の開発などに事業分野を拡大しており、世界に通用するエンジニアを目指すことが可能です。 【魅力】 個人のスキルアップ支援（検定受験料補助、講座受講料補助、　資格取得報奨金支給、表彰制度）があり、また、社員の提案内容を反映し、チームでレベルアップをはかる活動もあり、人材の育成にも力を入れています。 昇進例1:　プロジェクトリーダー→アシスタントマネージャー→マネージャー→主管→部長 昇進例2:　エキスパート　→シニアエキスパート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客企業内 住所：神奈川県厚木市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客企業内 住所：平塚市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 顧客企業内 住所：神奈川県藤沢市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記に時間外労働手当は含まれておりません。 予定年収は目安の金額で、経験を考慮して決定いたします。 昇給：年1回（4月）／賞与：年2回（夏、冬）昨年度実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＹＭ

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー10F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 682名
    • 平均年齢 25.4歳
    求人情報 全39件
    • 【大崎駅直結】イノベーティブフレンチの店舗支配人◆食べログアワード2024GOLD獲得シェフ監修
      • NEW
      【食べログアワード 2024 GOLD獲得シェフ監修の元で成長できる／誰も体験したことが無いような全く新しいイノベーティブフレンチ・レストラン／将来独立したい方も歓迎】 ※DYMグループの株式会社Mdinigへ在籍出向いただきます。 ■業務内容： ◇誰も体験したことが無いような全く新しいイノベーティブ・レストランをオープン致しました。 ◇お客様単価1万円～1.5万円程度のホール責任者やマネージャーを経験されている方がペルソナになります。 ◇食べログアワード 2024 GOLD獲得シェフ監修の元で成長をしたい方・将来独立したい方・一緒に最高のエンターテイメントレストランを作っていきたい方応募ください。 ■業務詳細： ◎従業員マネジメント ◎ホールマネジメント ◎店舗の売上・利益といった数値管理　 ◎オーナーとシェフとのメニューの立案・決定 ◎衛生管理 ◎アルバイトや社員の面接 ■レストラン詳細： ＜以下、ストロングポイントが盛り沢山です＞ ◇食べログアワード 2024 GOLDを取ったお店のシェフが監修 ◇オリンピックの決勝で投影された時の事業者が担当したプロジェクションマッピングを使用 ◇世界トップクラスの小規模内装設計事務所とタッグを組み2億円超えの予算で内装を手掛けてます。 ◇出向先となる株式会社Mdinigは、DYMグループの一員として外食事業を展開しており、既に焼肉店にくずき（食べログ3.48）・銀座 鮨 佑（食べログ3.54）と結果を出しておりファンも多いのでステークホルダーのご来店だけでも多数で売上が見込み易いです。 ■当社について： 株式会社DYMは「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンの下、WEB事業、新卒紹介事業、医療事業など多角的に事業を展開し、世界で一番社会貢献のできる会社として常に新しい商材を創出し続けている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イノベーティブフレンチレストラン 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 B1F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～744万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,156円～443,930円 固定残業手当/月：98,844円～156,070円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅手当あり　20,000円／月（会社から2駅以内に住んでいることが条件） ※上記年収は住宅手当を含まない場合～含む場合で記載しております。 ■賞与あり（業績による） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】SNSデザイナー（InstagramやXなど）◇年休120日/裁量◎/デザイナー手当有
      ～当社のWEB事業部のデザイナー職として、WEBデザインを中心とした業務をお任せします～ ■業務内容 WEBの事業部において、InstagramやX（旧Twitter）を中心としたSNSに掲載するためのクリエイティブ制作をお任せいたします。ECサイト、健康食品、ファッション、不動産など、あらゆる業界やサービスについて、日々移りゆく時代の流れをいち早くキャッチアップしながら、ターゲットユーザーの目に止まりやすいクリエイティブを制作します。自分が作ったデザインが話題を呼び、「効果」として現れることが大きなやりがいにつながります。 ■業務詳細 （1）SNSコンテンツのデザイン: InstagramやX（旧Twitter）、TikTokなどのプラットフォーム向けに魅力的なビジュアルコンテンツを作成 （2）キャンペーンの立案・実行: マーケティングチームと協力し、SNSキャンペーンのデザインや実施を担当 （3）パフォーマンス分析: デザインの効果を測定し、改善点を提案 （4）トレンドのリサーチ: 最新のデザインおよびSNSトレンドを追い、コンテンツに反映 【変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む】 ■当社の強み （1）WEB上での課題解決のための商材全般を取り扱っています。1つの商材に拘らずトータル提案が可能となっています。 （2）平均解約率2.4％（※運用型広告の2021年5月～2022年4月から算出）となっており、高い満足度を得ています。 （3）VTuber事業やAIモデル事業など、常に新しい商材開発に取り組んでいます。 （4）新規事業立ち上げの経験が可能です。 （5）AIツール等トレンドに合わせて最新の制作物を作成したり、裁量権が高かったりと成長環境をご用意しております。 ■組織の魅力 （1）裁量権のある仕事 若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です。 （2）チーム体制 仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。 （3）成長スピード 未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5～6年後にはマネージャーを目指せる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 369万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,150円 固定残業手当/月：40,850円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社から試用期間3ヶ月後、LP作成等のWEBデザインテストを行い合格すると、基本給＋月額5万円のデザイナー手当が付与されます。 ※別途住宅手当支給：20,000円／月（会社から2駅以内に住んでいることが条件） ■月収：270,000円～320,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニコン日総プライム

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-14-2新横浜214ビル8F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 1,120名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜市／新横浜駅徒歩5分】経理事務職※在宅勤務制度・フレックス勤務・東証プライム上場グループ・年休
      • NEW
      【会計・経理スキルを活かしつつ成長できる環境／在宅勤務週2日可／福利厚生充実／フレックス勤務で働きやすい】 ■業務概要 当社の経理事務職として経理業務全般を担当し、業務の正確性・効率性向上に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・請求書の確認・処理 ・入出金の管理 ・売掛金・買掛金の確認 ・会計・決算のサポート ・予算と実績のチェック用データ作成 ・その他オフィス庶務業務 ■扱うシステム SAP、SAP Concur、BtoBプラットフォーム、BizSTATIONなどの先進的な業務システムを活用し、効率的な経理業務を実現しています。 ■働き方・キャリア： ・フレックス勤務や在宅勤務制度が整い、ワークライフバランスを保ちながら着実にスキルアップできます。 ・入社後は、業務状況やスキルに応じて、担当する範囲を段階的に広げ、経理としての専門性も高めていきます。 ■当社の特徴 ニコン×日総工産の合弁会社なので、経営も安定しており長期就業することができる環境です。ベンチャーと大手の両方の要素を持っており、やりがいと働き方を両立することができる環境が魅力です。当社はニコングループと日総グループの安定した経営基盤を活かしながらも、新しい事業に積極的に取り組んでいくフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-14-2 新横浜214ビル3F 勤務地最寄駅：横浜線／新横浜駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,600円～1,800円 ＜想定月額＞ 256,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】人材サービス法人営業（派遣～人材紹介）◆年休128日／フレックス◆プライム上場Gの安定基盤
      ／東証プライム上場グループ／年間休日128日／土日祝休み／フレックスタイム制 ■募集背景： 新横浜営業所を新規開拓中心の営業所として立ち上げるための採用ですが、無理のない範囲のKPIを設定します。 現在、本領域の専任営業は0名。初代メンバーとして、新規顧客の獲得をミッションに、営業活動を行っていただき舞うs。 ■業務内容： 新横浜エリアを中心に、新規法人企業に対する提案営業100%を担当いただきます。 ※既存深耕や労務管理は別担当のため、営業活動に集中できます。 ■業務詳細： ・新規開拓（100%）：派遣／紹介／紹介予定派遣 等の最適スキーム提案 ・顧客課題ヒアリング→職種要件定義→提案書作成→人材提案→クロージング（入社） ・チャネル：架電／メール／DM／紹介／イベント ※必要に応じ直行直帰可／在宅勤務（週2日迄可能） ・SFA入力・実績管理、会議資料作成 ・新規案件の契約開始時のみ立ち上げ支援（労務管理は別担当） ・所属部門の統制業務（進捗管理・実績集計 等） ■フォロー体制： ・レポートライン：新横浜営業所 所長 ※新規開拓に関しては 人材サービス事業部長が直接OJTを担当 ・OJT：人材サービス事業部長が週1回、案件レビュー・商談同席・提案書レビューを実施 ・Off-JT：キャリア開発・事業戦略部が体系的研修（ロープレ／交渉／提案資料）を提供 ・eラーニング200コンテンツ、月次の内部研修（ロープレ・ディベート等）あり ■ミッション： 入社1か月：主要業種・職種の商材理解、既存TOP10社の把握、週30～40件のアプローチ 入社2か月：新規商談10件を創出（仮説→所長／部長レビューで修正） 入社3か月：新規アカウント3社の獲得・初回粗利（GP）創出 入社半年：新規累計8社・商談化率20-25％・受注率30％ 入社1年：重点業界での“指名発注”を複数確立 ■任意インセンティブについて： ・受注状況や受注案件の性質（社内基準を満たす案件、実際に集客・採用力の向上に寄与した案件 等）に応じて、部長表彰等によりインセンティブが発生する場合があります。 ※不定期・任意の運用であり、支給は確約されるものではありません。金額・支給有無は会社の業績・個人評価・貢献度を踏まえ総合判断します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-14-2 新横浜214ビル8F 勤務地最寄駅：JR横浜線・市営地下鉄線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～410,000円 ＜月給＞ 295,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業代や賞与含む（月時間外20.0時間、賞与1.2カ月／年） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トータルデザインサービス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    北海道札幌市西区二十四軒三条1-1-31水戸ビル4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • LSI技術者（半導体設計・開発）【札幌勤務】 ※国内メーカー連携で最先端プロジェクト
      ■担当業務： 機械技術者として、半導体（LSI)の設計・開発業務等に従事いただきます。 ■職務内容 ・半導体設計 半導体設計・開発を行っています。 大手企業や研究機関のパートナーとして、自動車やパソコン、スマートフォンなどに搭載するLSIを設計。論理設計、回路設計・マニュアルレイアウト設計・自動レイアウト設計の全方位を社内で完結させ、お客様に必要なLSIの設計データを提供します。 ※顧客との仕様打ち合わせから客先納入まで、ものづくりを一貫して行っています。 ※装置納入先は主に北海道外になります（一部海外もあり）。出張にて対応いただきます。 ■社風について TDSをひと言で表すなら、「とてもオープンな会社」です。 社員の平均年齢が36.4歳ですが、幅広い年代の社員が共に力を合わせてミッションに取り組んでいます。幅広い年代が共に働く環境であっても、若い社員が発言しやすい雰囲気があり、いつでも自由に意見が飛び交う会社です。 また会社の売り上げや利益も常に公開されていて、会社の利益が社員に還元される明快な仕組みもあります。さらに会社のシステムや給与、賞与なども社員どうしで話し合って決めるなど、社員が幸せに働ける環境を、社員自らの手で作る風土がある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒三条1-1-31 水戸ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～430,000円 ＜月給＞ 210,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験等を考慮し、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年3回（実績による） ※能力給のため経験により年収が個人で異なりますので、面談時ご相談となります。
    • 機械技術者（産業機械の設計・開発）【函館勤務】 ※国内メーカー連携で最先端プロジェクト
      ■担当業務： 機械技術者として、産業機器の設計・開発業務等に従事いただきます。 ■職務内容 自動車やエレクトロニクス分野、また食品分野で使用される生産設備や自動省力化装置での設計・開発を行います。 また、大学などの研究機関と共同で評価装置の開発にも携わっています。 長年蓄積してきたノウハウで、プラントから精密機器まで幅広い分野をシステム全体で対応しています。 ■機械設計 ・機構設計 ・筐体設計 ■電気設計 ・制御盤設計 ・PLCによるロボットやステージ制御 ・アナログ信号処理（PCへのデータ入力） ■ソフトウェア設計 ・アプリケーションソフト設計 ・PCに接続された機器の制御 ・GUI設計 ※顧客との仕様打ち合わせから客先納入まで、ものづくりを一貫して行っています。 ※装置納入先は主に北海道外になります（一部海外もあり）。出張にて対応いただきます。 ■社風について 同社をひと言で表すなら、「とてもオープンな会社」です。 社員の平均年齢が33.8歳ですが、幅広い年代の社員が共に力を合わせてミッションに取り組んでいます。幅広い年代が共に働く環境であっても、若い社員が発言しやすい雰囲気があり、いつでも自由に意見が飛び交う会社です。 また会社の売り上げや利益も常に公開されていて、会社の利益が社員に還元される明快な仕組みもあります。さらに会社のシステムや給与、賞与なども社員どうしで話し合って決めるなど、社員が幸せに働ける環境を、社員自らの手で作る風土がある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 函館オフィス 住所：北海道函館市梁川町５－１０　 プライム函館ＥＡＳＴ　６Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～430,000円 ＜月給＞ 210,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験等を考慮し、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年3回（実績による） ※能力給のため経験により年収が個人で異なりますので、面談時ご相談となります。
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    株式会社ヨコタエンタープライズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市西区山木1-165ヨコタビル・リアル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全215件
    • ＜40代・50代も活躍＞【愛知/豊田】自動車用内装部品の設計　★年休121日/土日休/サポート体制◎
      • NEW
      ★キャリアパス：最適な案件に配属し、3～5年の長期プロジェクトで専門性を高められます。希望や状況に応じて案件シフトも柔軟に対応し、着実なキャリア形成を支援します。 ★成長できる環境：月1回の担当者面談やヨコタアカデミーでの研修提案により、将来像に沿ったスキル習得が可能。資格取得支援や社内転職制度も整備され、挑戦を後押しします。 ■仕事内容： 自動車のインパネ周辺に使用される樹脂部品の設計業務をお任せします。 ■具体的には： ・デザイン案を基にしたCATIAでの図面作成および3Dモデリング ・部品形状や寸法を考慮した正確な図面作成 ・設計図面に基づく、製造部門やサプライヤーとの技術折衝 ・関連部署（製造、品質管理、試作など）との打ち合わせ ■使用ツール： ・CATIA V5 ◎最新の自動車の快適で機能的な車内空間の創造に貢献できる、やりがいのあるお仕事です。 樹脂部品設計の専門性を磨きつつ、コミュニケーションスキルやプロジェクト管理能力など幅広いスキルを習得できます。 ■社内転職制度： 全社員が新しい事にチャレンジできる様に資格取得支援や対面/通信教育でのIT知識の習得など様々な教育を実施しています。 定期的な社員面談で社員のキャリアアップを支援することにより、 社員の「もっと」を叶える制度となっています。 ■ヨコタアカデミー制度： ヨコタアカデミーとは、日々の業務をこなしながらキャリアアップ・キャリアチェンジを目指すことができる研修制度です。 教育用の動画や課題をカリキュラム化して、ご自身のペースで習得可能。 エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系の異業種に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことにチャレンジできる環境があります ■キャリア形成支援： ・担当者との面談でどの職種に進んでいきたいか、二人三脚で学びの方向性を定めます。方向性が決まれば、目標設定を行い、伴走してキャリアアップ後まで継続的なキャリア形成をサポートします ■専門技術の習得： あなたのキャリア志向に合わせて、講師によるセミナーやWEB での座学を通じ、キャリアアップに必要なスキルを習得できます。また、今の職場でさらに活躍するための資格取得も支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（愛知県豊田市） 住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 444万円～488万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～320,000円 ＜月給＞ 288,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊田】自動車内装部品の電気回路設計◆年休121日/手厚いサポート体制/幅広い世代が活躍中
      • NEW
      ★キャリアパス：長期プロジェクトで専門性を高められます。希望や状況に応じて案件シフトも柔軟に対応し、着実なキャリア形成を支援します。 ★成長できる環境：担当者面談やヨコタアカデミーでの研修提案により、将来像に沿ったスキル習得が可能。資格取得支援や社内転職制度も整備され、挑戦を後押しします。 ★若手からベテラン(40代や50代)まで幅広い年代の方が活躍しています！ ■仕事内容： 自動車のインパネやセンターコンソールに使用される電子部品の回路設計および評価業務をお任せします。 ■具体的には： ・自動車インパネやセンターコンソール内に搭載される電子部品の回路設計 ・各種電子機能に対応した回路の構造設計および改善業務 ・設計した電子回路の動作確認および信頼性試験の実施 ◎最新の自動車技術に関わり、快適で安全な車内空間を支えるやりがいのあるポジションです。 電子回路の設計経験を活かし、安定した職場で勤務することができます。 ■社内転職制度： 全社員が新しい事にチャレンジできる様に資格取得支援や対面/通信教育でのIT知識の習得など様々な教育を実施しています。 定期的な社員面談で社員のキャリアアップを支援することにより、社員の「もっと」を叶える制度となっています。 ■ヨコタアカデミー制度： ヨコタアカデミーとは、日々の業務をこなしながらキャリアアップ・キャリアチェンジを目指すことができる研修制度です。 教育用の動画や課題をカリキュラム化して、ご自身のペースで習得可能。 エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系の異業種に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことにチャレンジできる環境があります。 ◎キャリア形成支援 ・担当者との面談でどの職種に進んでいきたいか、二人三脚で学びの方向性を定めます。方向性が決まれば、目標設定を行い、伴走してキャリアアップ後まで継続的なキャリア形成をサポートします ◎専門技術の習得 あなたのキャリア志向に合わせて、講師によるセミナーやWEB での座学を通じ、キャリアアップに必要なスキルを習得できます。また、今の職場でさらに活躍するための資格取得も支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（愛知県豊田市） 住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 429万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～385,000円 ＜月給＞ 308,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トラコム株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル13F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全17件
    • 【大阪／未経験歓迎】求人広告営業◆研修◎採用成功まで伴走／広告運用の戦略が学べる／土日祝休
      ◆職務内容 【未経験歓迎◎企業の採用課題に寄り添い、採用成功まで伴走／研修体制充実／広告運用の戦略が学べる／20代中心の明るい雰囲気】 Indeedプラチナムパートナーとして求人・採用に特化した広告運用を行う当社にて、企画・提案営業をお任せします。 ■業務内容： 求人サイト（Indeed、バイトル、en転職）を用いて、企業の採用課題に寄り添いながら解決に導きます。 関係性構築～商談～受注、掲載後の振り返りまで一貫して担当するので、お客様としっかり向き合いながら、高い営業スキルを身につけることができます。 最初は新規顧客をメインに担当いただき、徐々に既存顧客をお任せする予定です。 【変更の範囲：無】 ＜1日の流れ＞ 9:00　 出社、朝会、メールチェック 9:30　 新規顧客へ電話 11:00　 先輩に相談しながらアポイントの準備 12:00　 お昼休憩 13:00　 アポイント 15:00　 広告掲載中の顧客へ進捗確認の電話／既存顧客への状況確認の電話 17:00　 事務作業（原稿修正、お申込書確認・回収、企画書作成など） 18:00　 退勤 ■おすすめポイント： ◎最新システムを積極導入中！ 業務効率化のために、salesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや自動化ツールやAIなどの最新システムを積極的に導入しています。 ◎キャリアをサポートする体制が整っています 2023年6月に「資格取得奨励金制度」が新設されました。さらなる知識の習得や、リスキリングを会社全体で支援します。（例）Google 広告の認定資格など ◎成長をサポートする環境が整っています 半期ごとに上司と振り返り面談、年に1回役員とのキャリアパス面談など 成長をサポートする制度が充実！「自分が本当にやりたいこと」を見つける時間として活用ください！ ◆教育体制について 入社後は2週間座学での研修を受けていただき、育成担当の先輩社員のフォローを受けながらOJT形式で業務を進めます。 入社半年後に独り立ちを目指して進めていきます。随時動画研修などスキルに応じた研修も用意しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21MIDタワー33F 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 357万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※インセンティブ制度に関しては、「教育制度及び資格補助」に記載しております。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,400円 その他固定手当/月：18,000円～33,000円 固定残業手当/月：47,030円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,430円～266,430円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルに応じて年収は考慮します。 ■モデル年収 （1）650万円／マネージャー（月給38万円×12＋手当＋インセンティブ＋賞与） （2）570万円／リーダー（月給32万円×12＋手当＋インセンティブ＋賞与） （3）470万円／メンバー（月給26万100円 ×12＋手当＋インセンティブ＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／未経験歓迎】求人広告営業◆研修◎採用成功まで伴走／広告運用の戦略が学べる／土日祝休
      ◆職務内容 【未経験歓迎◎企業の採用課題に寄り添い、採用成功まで伴走／研修体制充実／広告運用の戦略が学べる／20代中心の明るい雰囲気】 Indeedプラチナムパートナーとして求人・採用に特化した広告運用を行う当社にて、企画・提案営業をお任せします。 ■業務内容： 求人サイト（Indeed、バイトル、en転職）を用いて、企業の採用課題に寄り添いながら解決に導きます。 関係性構築～商談～受注、掲載後の振り返りまで一貫して担当するので、お客様としっかり向き合いながら、高い営業スキルを身につけることができます。 最初は新規顧客をメインに担当いただき、徐々に既存顧客をお任せする予定です。 【変更の範囲：無】 ＜1日の流れ＞ 9:00　 出社、朝会、メールチェック 9:30　 新規顧客へ電話 11:00　 先輩に相談しながらアポイントの準備 12:00　 お昼休憩 13:00　 アポイント 15:00　 広告掲載中の顧客へ進捗確認の電話／既存顧客への状況確認の電話 17:00　 事務作業（原稿修正、お申込書確認・回収、企画書作成など） 18:00　 退勤 ■おすすめポイント： ◎最新システムを積極導入中！ 業務効率化のために、salesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや自動化ツールやAIなどの最新システムを積極的に導入しています。 ◎キャリアをサポートする体制が整っています 2023年6月に「資格取得奨励金制度」が新設されました。さらなる知識の習得や、リスキリングを会社全体で支援します。（例）Google 広告の認定資格など ◎成長をサポートする環境が整っています 半期ごとに上司と振り返り面談、年に1回役員とのキャリアパス面談など 成長をサポートする制度が充実！「自分が本当にやりたいこと」を見つける時間として活用ください！ ◆教育体制について 入社後は2週間座学での研修を受けていただき、育成担当の先輩社員のフォローを受けながらOJT形式で業務を進めます。 入社半年後に独り立ちを目指して進めていきます。随時動画研修などスキルに応じた研修も用意しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府京都市下京区四条烏丸東入長刀鉾町20 四条烏丸FTスクエアビル 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 357万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※インセンティブ制度に関しては、「教育制度及び資格補助」に記載しております。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,400円 その他固定手当/月：18,000円～33,000円 固定残業手当/月：47,030円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,430円～266,430円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルに応じて年収は考慮します。 ■モデル年収 （1）650万円／マネージャー（月給38万円×12＋手当＋インセンティブ＋賞与） （2）570万円／リーダー（月給32万円×12＋手当＋インセンティブ＋賞与） （3）470万円／メンバー（月給26万100円 ×12＋手当＋インセンティブ＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクトブレーン

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿一丁目6番1号　新宿エルタワー7階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • アパレル特化の人材営業／未経験歓迎／土日祝休／月給30万円～
      ◎スマホの方はぜひPick up!もご覧ください！ ◆アクトブレーンとは？ ━━━━ 当社はアパレル・ファッション業界に特化した人材サービス会社です。 有名アパレル系企業を中心に、現場を知るコンサルタントが「ブランドの世界観」と「人のキャリア」のフィット感にこだわり、長く続く出会いを生み出しています。 ◆具体的な業務内容 ━━━━ 人材紹介・派遣の営業として、ご希望や適性を考慮し配属いたします。 ◇人材紹介 ＜企業対応＞ 　・採用ニーズのヒアリング 　・求人票の作成、提案、アドバイス 　・人材のご紹介、選考進捗管理 ＜個人対応＞ 　・キャリアカウンセリング 　・求人のご紹介、選考のサポート 　・内定、入社後フォロー ◇人材派遣 ＜企業対応＞ 　・企業へのアプローチと状況のヒアリング 　・人材派遣のご提案 　・定期的なフォロー ＜個人対応＞ 　・求人に対する事前の打ち合わせ 　・お顔合わせの対応 　・入店時の同行、就業後フォロー ◆入社後の流れ ━━━━ ▼入社1～2カ月目 OJT期間として、先輩社員があなたをしっかりサポートします。 営業の基礎や人材業界、アパレル業界に必要な知識を丁寧に教えますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ▼3カ月目 徐々に独り立ちを目指していきます。 将来的に顧客が増えてくれば、既存顧客中心のスタイルへと変化していきます！ ▼その後 仕事のベースとなる営業力と市場価値をじっくり高めていく、専門性を磨いてニーズの高いフィールドで存分に力を発揮するなど、自分ならではのキャリアを築きましょう！ ＼ここがポイント／ （1）自社メディアの運用 当社では派遣紹介を行うための人材を、自社の専門メディアで募集しています。 「アパレル業界での就職はアクトブレーン」と、市場でも認知を獲得しているため、日々多くの方からお問い合わせをいただいています。 （2）業務に集中できる分業制 営業担当者は企業や求職者の方の対応に専念できるよう、書類作成などの事務業務は別部署のメンバーが担当します。
      ☆転勤なし／駅チカの好アクセス 本社／東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー7F ＜アクセス＞ ・各線「新宿駅」より徒歩4分 ・各線「西武新宿駅」より徒歩4分 ・大江戸線「新宿西口駅」より徒歩2分 大阪支社／大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル4F 5-3 ＜アクセス＞ ・Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」より徒歩5分 ・Osaka Metro谷町線「東梅田駅」より徒歩5分 ・Osaka Metro四ツ橋線「西梅田駅」より徒歩5分 ・JR東西線「北新地駅」より徒歩2分 ・JR各線「大阪駅」より徒歩5分 ・阪神各線「梅田駅」より徒歩5分 ・阪急各線「梅田駅」より徒歩10分 ＼U・Iターン支援あり／ 遠方にお住まいの方は、U・Iターン支援として、 最終面接の交通費、引越しの初期費用を補助します！ ※敷地内全面禁煙
      ■経験者 ＜東京本社＞ 月給35万円以上 ※上記には月45時間分のみなし残業手当（8万4000円以上）が含まれます。超過分は別途支給します ＜大阪支社＞ 月給33万円以上 ※上記には月45時間分のみなし残業手当（8万2000円以上）が含まれます。超過分は別途支給します ■未経験者…アパレル業界にご興味をお持ちの方 ＜東京本社＞ 月給30万円以上 ※上記には月45時間分のみなし残業手当（8万円以上）が含まれます。超過分は別途支給します ＜大阪支社＞ 月給28万円以上 ※上記には月45時間分のみなし残業手当（7万5000円以上）が含まれます。超過分は別途支給します ◎上記にプラスして、決算一時金（年2回／ 6月・12月）の支給がございます ◎経験・能力などを考慮の上、決定します ◎経験をお持ちの方は優遇いたします
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    スキルネット株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区浅間町1-6-10小金井第二ビル7F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】開発エンジニア/大手企業との大規模プロジェクト多数／自社開発システムあり
      大手企業との大規模プロジェクトや自社開発製品に携わり、公共・金融・映像・飲食など幅広い業界でスキルを磨ける環境です。安定した基盤と挑戦できるフィールドで、あなたのキャリアを次のステージへ ■概要： 当社は、公共通信、金融、映像関連、飲食向けPOSなど多彩なプロジェクトを手掛けるIT企業です。大手企業との長年の信頼関係により、一次請け案件や大規模プロジェクトが中心。さらに、自社開発製品「楽order」など独自のサービスも展開しています。最新技術を学びながら、安定した環境でスキルアップを目指せる職場です。20代～50代まで幅広いメンバーが活躍中で、成長意欲のある方に最適な環境を提供します。 ■業務詳細： ・大手企業の受託案件におけるシステム開発・運用 ・自社製品の開発・改修 ・サーバー保守、サポートセンター運用など ■業務詳細： ・システム企画・要件定義 ・詳細設計～製造～テスト ・保守・運用業務 ■案件例： ・公共通信システムの改修・運用 ・金融系システムの開発 ・デジタルシネマプロジェクター関連システム ・飲食チェーン向けPOS・オーダーシステム ■開発環境 言語：Java、C#、Python、PHP DB：Oracle、MySQL OS：Windows、Linux クラウド：AWS、Azure ■案件先 ・常駐案件：約70％ ・自社開発・受託案件：30％ ・リモートワーク：案件により一部可能 ■教育体制 ・OJTによる実践型研修 ・外部研修・資格取得支援制度あり ・最新技術習得のための勉強会開催 ■ポジションの魅力 ・大手企業案件で上流工程に携われる ・幅広い業界で経験を積める ・自社製品開発に関わるチャンスあり ・安定基盤＋挑戦できる環境 ■当社の魅力： 受諾案件については、NSD、ソニー、富士通ゼネラル等の大手企業からの良質な案件が中心で、大手ソフトウェアメーカーの大規模開発チームへの参画やSler、システム保守およびサポート等を行っております。 飲食店向けセルフオーダーシステム「楽order」は、注文をタブレット端末で行い、レジ精算までの一括管理システムの自社開発を行っています。居酒屋系店舗を中心に多くの導入されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区浅間町1-6-10 小金井第二ビル7F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力・前職給等を最大限考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル：エンジニアの場合（賞与含む） ・400万円（経験6年目／月給25万円） ・500万円（経験15年目／月給30万円） ・600万円（経験8年目／月給35万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/外国籍エンジニア活躍中】システムエンジニア/Java・Python中心/自社開発案件あり
      • 締切間近
      ～ソニーや富士通ゼネラルなど大手企業案件に参画し、安定したキャリアを築きませんか？外国籍エンジニアが多数活躍中で、ビザサポートも充実。Java・Pythonのスキルを活かし、公共系や金融系など社会を支えるプロジェクトに挑戦できます。～ ■概容： 当社は、公共通信、金融、映像関連など幅広い業界の大規模プロジェクトを手掛けるIT企業です。ソニーや富士通ゼネラルなど日本を代表する企業との長期取引により、安定した経営基盤を確立しています。現在、外国籍エンジニアが多数活躍しており、文化理解のある職場環境を提供。Java・Pythonを中心とした開発案件で、詳細設計から製造・テストまで幅広い工程に携われます。 ■業務詳細： ・Java・Pythonを用いたシステム開発（詳細設計～製造～テスト） ・公共通信、金融、映像関連、飲食向けPOSなどの案件 ・自社開発システムの企画・開発・運用（将来的に参画可能） ■組織体制： ・社員数：30名（開発部隊10名、うち外国籍5名） ・ITソリューション部隊：10名 ・自社開発チーム：5名弱 ・チーム常駐が中心で、外国籍の方も安心して働ける体制 ・リモート勤務可能（案件によるが、フルリモートの可能性もあり） ・外国籍エンジニアが多く、文化理解のある職場 ■ポジションの魅力： ・大手企業案件で安定したキャリアを築ける ・外国籍エンジニアが活躍する安心環境 ・自社開発への参画チャンスあり ■当社の魅力： ・大手企業との直接取引による安定した案件 ・自社製品開発に携われるチャンス ・最新技術を学べる環境 ・外国籍社員も多数在籍し、受け入れ体制が整っている 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区浅間町1-6-10 小金井第二ビル7F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力・前職給等を最大限考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル：エンジニアの場合（賞与含む） ・400万円（経験6年目／月給25万円） ・500万円（経験15年目／月給30万円） ・600万円（経験8年目／月給35万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルAVCテクノロジー株式会社

    アウトソーシング
    大阪府高槻市幸町1-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,040名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全141件
    • 【札幌】システムアーキテクト◆システム全体の構造設計と技術判断を担う／パナソニック×パーソル
      • NEW
      ～大手電機メーカーPanasonic×PERSOLの世界のものづくり企業／開発の上流工程から携われる／受託開発案件が9割以上／学ぶ・挑戦できる環境が充実～ ■業務内容： 当社では、IoT／ソリューション事業におけるシステム全体の構造設計と技術判断を担う「システムアーキテクト」を募集しています。 本ポジションは、ハード（機構・電気）／組み込みソフト／クラウド・アプリケーションといった複数領域を前提に「部分最適ではなく、システム全体として成立する構造」を設計・判断する役割です。 プロジェクトマネジメント（進行・体制管理）を主務とするPLとは役割を分担し、技術的なHow・全体構造・非機能要件に関する最終判断を担っていただきます。 ■責任範囲： ・システム全体アーキテクチャ（構成・分割・インタフェース）の設計 ・非機能要件（性能・可用性・セキュリティ・拡張性）の設計方針決定 ・技術選定における妥当性判断と説明責任 ■案件事例： ◇IoTシステム向けアーキテクチャ設計（ハード〔機構／電気〕、組み込みソフト、クラウド／アプリを含む全体構造） ◇要件定義フェーズにおける技術的リード、非機能要件の整理・設計 ◇開発チームへの設計ガイドライン提示、アーキテクチャレビュー ◇新技術の調査・評価、PoCを通じた技術選定支援 ◇関係部門（PL・開発・運用・顧客）との技術的合意形成 当社では、自社プロダクト 「AIみぞみるくん」 のように、現場端末を起点としたIoTプロダクトを継続的に展開しています。レーザー計測や撮像といったエッジ端末の制約/現場環境や、認証・通信・データ管理・監視を含むクラウド構成を踏まえIoTシステム全体の構成を設計します。 ■魅力： IoTプロダクトの中核として、設計判断で事業を支えるポジションで、IoTプロダクトの中核として、設計判断で事業を支えるポジションでもあります。 ■当社について： 当社は『テクノロジーの力で、「かなえたい」をカタチに』を掲げ、35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器として技術支援を提供している会社です。 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細＞ 札幌 住所：北海道札幌市西区琴似3条1丁目1-20 コトニ3・1ビル2階 勤務地最寄駅：JR函館本線／琴似駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 950万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,918,000円～8,988,000円 ＜月額＞ 576,500円～749,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代を含む想定年俸です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】システムアーキテクト◆システム全体の構造設計と技術判断を担う／パナソニック×パーソル
      • NEW
      ～大手電機メーカーPanasonic×PERSOLの世界のものづくり企業／開発の上流工程から携われる／受託開発案件が9割以上／学ぶ・挑戦できる環境が充実～ ■業務内容： 当社では、IoT／ソリューション事業におけるシステム全体の構造設計と技術判断を担う「システムアーキテクト」を募集しています。 本ポジションは、ハード（機構・電気）／組み込みソフト／クラウド・アプリケーションといった複数領域を前提に「部分最適ではなく、システム全体として成立する構造」を設計・判断する役割です。 プロジェクトマネジメント（進行・体制管理）を主務とするPLとは役割を分担し、技術的なHow・全体構造・非機能要件に関する最終判断を担っていただきます。 ■責任範囲： ・システム全体アーキテクチャ（構成・分割・インタフェース）の設計 ・非機能要件（性能・可用性・セキュリティ・拡張性）の設計方針決定 ・技術選定における妥当性判断と説明責任 ■案件事例： ◇IoTシステム向けアーキテクチャ設計（ハード〔機構／電気〕、組み込みソフト、クラウド／アプリを含む全体構造） ◇要件定義フェーズにおける技術的リード、非機能要件の整理・設計 ◇開発チームへの設計ガイドライン提示、アーキテクチャレビュー ◇新技術の調査・評価、PoCを通じた技術選定支援 ◇関係部門（PL・開発・運用・顧客）との技術的合意形成 当社では、自社プロダクト 「AIみぞみるくん」 のように、現場端末を起点としたIoTプロダクトを継続的に展開しています。レーザー計測や撮像といったエッジ端末の制約/現場環境や、認証・通信・データ管理・監視を含むクラウド構成を踏まえIoTシステム全体の構成を設計します。 ■魅力： IoTプロダクトの中核として、設計判断で事業を支えるポジションで、IoTプロダクトの中核として、設計判断で事業を支えるポジションでもあります。 ■当社について： 当社は『テクノロジーの力で、「かなえたい」をカタチに』を掲げ、35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器として技術支援を提供している会社です。 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細＞ 横浜開発センター 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町６００番地 パナソニック株式会社佐江戸地区構内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 950万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,918,000円～8,988,000円 ＜月額＞ 576,500円～749,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代を含む想定年俸です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニバースクリエイト

    人材派遣
    福岡県福岡市中央区天神2-8-41福岡朝日会館13F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【天神】採用システムのカスタマーサクセス（管理職候補）※採用支援に伴走／アソウグループ
      • NEW
      【管理職候補募集／アソウグループの事業安定／人材採用システムのカスタマーサクセスとしてまずはプレイヤーとして実務経験をした上で将来的な管理職候補としてマネジメントをお任せします、一緒に組織づくりをしていただける方をお待ちしています】 ■業務概要：採用領域の各種Saasサービスを支援をしていく事業を立ち上げております。今回は、採用システム（ダイレクトリクルーティングサービス）のカスタマ―サクセスの代行プロジェクトでの業務で管理職候補として活躍いただく方を募集しています。 ■組織構成：現在事業責任者とメンバー17名が在籍しています。事業立ち上げに伴い直近1～2年で中途入社しているメンバーが多いです。人数も増えてきた為、メンバーフォローを強化する為の今回の採用となります。 ■業務詳細 ・採用システムのSaasサービスを使っていただいているクライアントに対するフォローアップ。導入時のご説明や使い方のレクチャーなど。 ・採用においてのクライアントとの課題を把握し、目標設定や各種KPIの設定を行い、数値目標に向かった改善業務 ・オペレーターの教育・管理・マネジメント業務 ・業務の標準化及びマニュアル展開 ・サービスの継続利用を推進する継続営業活動 ※メンバーのメインミッションは、クライアントの採用成功をご支援するということ。またカスタマーサクセスの為、ご自身の営業ノルマはありませんが、顧客の採用成功に連動した各種KPIや目標はございます。純粋に顧客の為に改善提案や伴走しながら目標達成に導くことが重要となります。 ※入社当初は現場を知ってもらう為に実務をお任せします。約1年間は流れを把握してもらい、その後適正評価の後マネジメントをお任せする予定です。 ■キャリアパス 入社約1年はメンバーとして業務の一連の流れを把握してもらいます。その後はメンバーのマネジメント、数字管理などをお任せ。将来的には同事業の責任者として活躍いただくことも期待しています。またアソウグループの中で別事業へのキャリアパスも可能です。 ■職場環境：入社当初は出社となりますが、習熟度に合わせて週1～2日リモートも可能。残業は入社後半年は業務を覚えながらクライアントを増やすため残業が増えます。その後は自分のペースをつかんでいただき残業も数時間程度に抑えることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天神】採用システムのカスタマーサクセス※未経験OK／採用支援の為に伴走するお仕事／アソウグループ
      • NEW
      ～育産休実績あり／土日祝休／残業月20h程度／アソウグループの安定した環境で働ける◎～ ★☆人材採用のお手伝いやご提案がメイン！売上ノルマなし！純粋に顧客の課題解決の為に長期的関係性を築くことが出来るお仕事です☆★ ■業務概要： 採用領域の各種Saasサービスのカスタマーポジションとなります。まずはシステム導入の説明や操作方法などの基本的な案内を行い、 顧客ごとの専任担当として、システム利用に際してのお困りごとなどの相談からゆくゆくは、採用支援の為にどのようなスカウトメールを送付したほうが良いか、採用成功まで伴走してもらう役割となります。 人事や採用未経験の方でもしっかりと教えますので安心してください。 ■カスタマ―サクセス業務 ・採用システムのSaasサービスを使っていただいているクライアントに対するフォローアップ。導入時のご説明や使い方のレクチャーなど。 ・採用においてのクライアントとの課題を把握し、目標設定や各種KPIの設定を行い、数値目標に向かった改善業務 ・オペレーターの教育・管理・マネジメント業務 ・業務の標準化及びマニュアル展開 ・サービスの継続利用を推進する継続営業活動 ※メインミッションは、クライアントの採用成功をご支援するということ。またカスタマーサクセスの為、ご自身の営業ノルマはありませんが、顧客の採用成功に連動した各種KPIや目標はございます。純粋に顧客の為に改善提案や伴走しながら目標達成に導くことが重要となります。 入社後はサービスの説明や進め方を丁寧に説明します。先輩の打ち合わせに同席しながら進め方を理解した後に新しいクライアントを担当頂きます。少しずつ担当顧客を増やしていきながら最終的には1人40～60社を担当頂くことになります。 ■組織構成：管理職2名、オペレーター13名。今後メンバーを拡大させていく予定です！ ■職場環境：入社当初は出社となりますが、慣れてくれば週1～2日リモートも可能。入社後半年は業務を覚えながらクライアントを増やすため残業が増えますが、その後は自分のペースをつかんで頂き残業も数時間程度に抑えることも可能です。 ■業務の魅力：お客様ととことん向き合い、課題解決型の業務となるため課題発見力、解決力、改善力などのスキルを身に着けることが出来ます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゼビオコーポレート株式会社

    アウトソーシング
    福島県郡山市朝日3-7-7
    • 設立 2004年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】経営企画／経営管理（マネージャー）◆東証プライム上場のXEBIOグループ◆土日休み
      • NEW
      【グループ連結で2019億円の売上高・700以上の店舗を構え業界最大級の規模のXEBIOグループ】 ■業務内容： ・M&Aやグループ再編を含む全社の収益性向上と、管理会計・予実制度の再設計を通じた経営管理機能の再構築が本ポジションのミッションです。 ・経営判断の根拠となるデータと仕組みを構築し、事業部門や子会社との対話を通じて「攻め」と「守り」の両面からグループ経営を支えていただきます。 ■業務詳細： ・全社の予算統制、KPI設計と運用 ・予実管理の再構築、運用支援 ・投資案件の調査、撤退判断基準設計／進捗モニタリング ・M&A関連（国内外）におけるDD、PMI ・子会社の経営支援、ガバナンス強化 ・店舗開発領域の収益性分析 ・グループ全体のファイナンス戦略サポート ■当ポジションの魅力： ・CFO直下・全社横断のポジションで、グループの中枢としての影響力を持てる ・全社の経営管理制度を「設計」から担える希少性 ・少数精鋭のチームで、スピード感をもって意思決定に関われる ・成果次第で将来的に投融資統括室長や子会社社長などの経営ポジションへのキャリア展開も可能 ■組織について： ・投融資統括室（CFO直轄） └現在、室長含め7名の少数精鋭体制です。 └レポートライン：投融資統括室長（執行役員） ■当社について： ・ゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。 ■ゼビオグループについて： ・スポーツ事業を多面的に展開。 ・グループ連結で2019億円の売上高を誇り、700以上の店舗を構え業界最大級の規模を誇ります。「こころを動かすスポーツ。」を合言葉に、スポーツで実現できることを多面的に仕掛けています。 ・お客様の新しい生活スタイルに応えるべくメーカー直販のECサイトの拡大も継続しており、グループ全体の業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,300円～447,000円 その他固定手当/月：217,700円～220,000円 ＜月給＞ 500,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ■賞与：年2回（業績に応じて） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山／転勤無】経理スタッフ◆月給25万円～◆東証プライム上場のXEBIOグループ◆土日休み
      • NEW
      【グループ連結で2,500億円の売上高・800以上の店舗を構え業界最大級の規模のXEBIOグループ】 ■業務内容： ・ゼビオグループ全体の管理部門機能を担う当社にて、まずはメンバーとして、ゼビオグループ各社の経理業務を担当。 ※スキルに応じて、伝票処理等だけでなく、グループ連結決算まで裁量を持ってチャレンジいただける環境です。 ■入社後について： ・ご経験や適性にあわせ、先輩社員のフォローのもと、キャッチアップ頂きます。将来的にはマネジメント職も期待しています。 ■組織について： ・グループ会計部 制度会計チーム（4名）に配属予定です。 ※東京拠点にもメンバーがおり、適宜連携しながら協働いただきます。 ■環境： ・月残業は15時間、週休2日制、転勤無とワークライフバランスを保ちつつ、着実にスキルアップできる環境です。 ■当社について： ・ゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。 ■ゼビオグループについて： ・スポーツ事業を多面的に展開。 ・グループ連結で2,025億円の売上高を誇り、800以上の店舗を構え業界最大級の規模を誇ります。「こころを動かすスポーツ。」を合言葉に、スポーツで実現できることを多面的に仕掛けています。 ・お客様の新しい生活スタイルに応えるべくメーカー直販のECサイトの拡大も継続しており、グループ全体の業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山オフィス 住所：福島県郡山市朝日3-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験、適性を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（業績に応じて） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＰアウトソーシング株式会社

    アウトソーシング
    東京都新宿区揚場町1-18飯田橋ビル7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【飯田橋】債権債務管理の担当スタッフ◆所定労働7H／長期就業が叶う環境／
      ◆◇研修制度も充実／長期的な働ける環境／年休126日／所定労働7時間◆◇ ■職務内容： 全国展開企業の債権債務管理の業務を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・売掛・買掛伝票確認、仕訳登録 ・支払／入金処理(国内振込、外国送金、入金消込、取引先マスタ登録など) ■働き方：残業は月平均0～20時間程度で、繁忙期はありますが定時で退社する日もあり、ご家庭やプライベートと両立しやすい環境です。産休・育休取得実績も多数あり、育休明けで復職している実績も多く、定着率も高いのが特徴です。 ■当ポジションの魅力： ・全国展開企業の経理に携わることで幅広い経理知識やスキルが身に付きます。 ・扱う金額も大きく、ダイナミックな業務経験を積むことができます。 ・業務の立上げから参画するため、チーム作りの醍醐味を経験できます。 ※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます。 ■研修制度： 下記のような幅広い研修制度を整えております。 1. 会計・経理（総論、財務会計、管理会計、監査論、内部統制、会社法等） 2. 租税法（消費税、源泉所得税、法定調書、法人税等） 3. IT（IT基礎、エクセル、情報セキュリティ等） 4. 英語（英文メール、英会話等） 5. 職位別研修（新人、リーダー、スーパーバイザー、マネジメント研修） 6. 各種外部研修及び研修費補助 ※すべての社内研修は勤務時間内に実施。Webラーニング有。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-18 飯田橋ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 312万円～360万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～3,600,000円 固定残業手当/月：47,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 307,000円～347,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮します。 ■昇給：年1回(9月)、固定残業代制(超過分別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】企業会計サービス(リーダー候補)◆実働7H×定時17時半／退職金有り
      【月次～年次・連結決算・開示業務など／上場企業・大手企業のクライアント多数／会計の専門研修や職位別研修など、社員研修も充実】 ◎「KPMGあずさ監査法人」から分離・独立して誕生した、会計と給与アウトソーシングの専門家集団です。 ◎専門性の高い人材を目指せる／経理スキルを活かして働く×国際会計にも挑戦できるフィールド！ ◎所定労働7H／年休128日／残業月平均10H程度／時間単位の有給休暇制度あり。家庭やプライベートと両立しやすい ■業務内容 上場企業およびそのグループ会社や非上場企業などに対して記帳・月次決算・年次決算・連結決算・開示業務・債権債務管理・固定資産管理などの会計業務をお任せします。 ・1人あたり5社程度担当します。比較的大きな規模の企業の経理に携わることができ、かつ監査法人などの専門集団と意見交換する機会もあり、あなたのスキル向上につながります。 ・担当顧客や案件が変わっても、職種が変わることはありません。 ■組織構成 担当領域・クライアント属性（国内企業／グローバル企業 等）によってチームが分かれています。※本ポジションは国内企業を中心に担当しますが、国際会計チームと近い距離で働くため、英文会計にもチャレンジしやすい事が特徴です。 30代を中心とし、～40代・50代と幅広い年代の社員が活躍中。スタッフ/リーダー/マネージャーの構成で、日々チームで協力しながら業務を進めています。 ■当社について 高品質の会計・経理と給与・社会保険のアウトソーシングサービスを提供しています。外資系企業の課題から大会社・上場会社のご要望にも正確かつ迅速に対応します。 ■キャリアパス ◎多様な業務範囲で経理のプロフェッショナルへ： 決算、債務管理、税務業務など、経理の幅広い領域を経験できます。 ◎マネジメントキャリア： 顧客数の増加に伴う増員採用を行っていることからリーダー・マネージャーポジションも増加中。キャリアアップのチャンスも多くあります。 ◎ビジネス英語力の向上： スタッフ/リーダークラスであれば、メール対応が主。翻訳機の活用が進んでおり、社内研修も充実していますので、一歩ずつビジネススキルの構築を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-18 飯田橋ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,508,000円 固定残業手当/月：68,000円～83,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 443,000円～542,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・勤務形態に応じ応相談 ※残業が月30時間に満たない場合も定額時間外手当を全額支給します。また月30時間を超過した場合は別途支給します。 ■昇給：年1回(9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルワールド

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区東新橋2丁目9番5号 パラッツォマレーア4F、5F、6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／土日祝休／年休121日以上
      • NEW
      スタッフ対応とクライアント対応を通じて最適なマッチングを行い、就業後のフォローまで一貫してサポートします。 業務はチームで進めるため、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ■求職者対応 ・登録スタッフとの面談、希望条件や背景のヒアリング ・希望に合った求人の紹介、マッチング ・就業開始後のフォローや相談対応 ※登録スタッフの約7割が医師・看護師・臨床検査技師などの有資格者 ※面談は1日1件～2件程度で、約9割がオンラインで実施 ■医療機関対応 ・人材ニーズのヒアリング ・求人情報の作成、マッチング人材の紹介 ・契約更新や追加依頼への対応など継続フォロー ※既存顧客がほぼ100％ ※日常的なやり取りは電話・メールが中心 ＜入社後の流れ＞ まずは、医療業界の基礎知識や職種の特徴、法律関連などを座学で学びながら、先輩の面談に同席して業務の流れを理解するところからスタート。 その後は先輩のサポートのもと、求人情報の入力やスタッフへの案内メールなど、できる業務から少しずつ担当します。 面談も徐々に任され、半年ほどを目安に独り立ち。 その後もチーム全体でフォローする体制が整っているため、未経験でも安心して成長できる環境です。 ☆★ メディカルワールドのここがPOINT ★☆ ◎求職者一人ひとりに寄り添ったサポート！ Wワークや扶養内勤務、資格取得の勉強、家庭の事情など、背景まで丁寧にヒアリングし最適な働き方を提案します。 ◎働きやすい職場環境！ 社用携帯の貸与はなく、休日や緊急対応は基本ありません。メリハリをつけて働けます。 ◎新規開拓は一切なし！ 新規営業は専任の営業担当が行うため、既存顧客との関係構築やスタッフサポートに集中できます。
      ＜東京本社＞ 東京都港区東新橋2丁目9番5号 パラッツォマレーア4F、5F、6F ［アクセス］ ◎JR山手線・銀座線「新橋駅」より徒歩8分 ◎都営大江戸線「汐留駅」より徒歩5分 ◎JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」より徒歩8分 ◎都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩8分 ◎都営三田線「御成門」より徒歩8分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり
      月給23万6,000円～26万6,000円＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※残業をした場合は別途時間外手当支給
    • 総務・経理職／未経験歓迎／土日祝休／年休121日以上
      • NEW
      勤怠管理や給与計算、請求書発行などの業務を通じて、社員が安心して働ける環境づくりや会社の円滑な運営をサポート。 まずは勤怠集計などの基本業務からスタートし、OJTを通じて少しずつ業務の幅を広げていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠集計 ・請求書発行 ・給与計算 ・社会保険手続き ・社内備品の管理 ・伝票処理 ・入出金管理 ・月次・年次決算　など まずは勤怠集計などの業務からスタートし、習熟度に合わせて徐々に担当業務の幅を広げていきます。 将来的には総務・経理のさまざまな業務に携わっていただく予定です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後はOJTを中心に、まずは勤怠集計などの基本業務からスタート。 先輩社員のサポートのもと、少しずつ業務の幅を広げていきます。 おおよそ、3カ月～4カ月を目安に独り立ちを目指していただきますが、その後もチームでフォローし合う体制が整っているため、わからないことがあれば気軽に相談できる環境です。 ☆★ メディカルワールドのここがPOINT ★☆ ◎幅広いバックオフィススキルが身につく！ 総務・経理など幅広い業務に携わるため、多彩な経験を積みながらバックオフィスのスキルを身につけることができます。 ◎会社を支える重要なポジション！ バックオフィスとして、社員が安心して働ける環境を整え、会社の運営を支える“縁の下の力持ち”として活躍できます。 ◎業務ローテーションでスキルアップ！ 特定の業務だけに固定されるのではなく、数年単位で業務を入れ替えるなど、スキルの幅を広げられる体制を整えています。
      ＜東京本社＞ 東京都港区東新橋2丁目9番5号 パラッツォマレーア4F、5F、6F ［アクセス］ ◎JR山手線・銀座線「新橋駅」より徒歩8分 ◎都営大江戸線「汐留駅」より徒歩5分 ◎JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」より徒歩8分 ◎都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩8分 ◎都営三田線「御成門」より徒歩8分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり
      月給23万6,000円～26万6,000円＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※残業をした場合は別途時間外手当支給
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    アップセルテクノロジィーズ株式会社

    コールセンター
    東京都豊島区西池袋5-26-19陸王西池袋ビル6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿】経理MGR◆連結、開示へのキャリアあり◆IPO準備中／AI×インサイドセールス事業
      ＜連結、開示業務へのキャリアあり／AIを活用したインサイドセールスの最先端企業／月間500万件を超える声データを蓄積／国内18拠点・海外3拠点にコールセンターを運営＞ ■業務内容について： 2004年設立、東京・豊島区に本社を置き、「声にまつわるビジネス」を軸に事業展開する上場準備中の当社にて、経理統括（役員）のもと、経理管理職として以下の業務をお任せ致します。直近M＆A等実施し規模拡大する中でバックオフィス内製化の検討に伴い、管理部門の組織強化・体制構築がミッションです。 ■具体的には： ・日常的な経理取り纏め／承認（債権債務管理、費用管理、支払作業） ・月次／年次決算（単体／連結） ・計算書類、財務諸表作成、能力次第では開示業務 ※スキルとしては月次/年次決算取り纏めができる方であれば可能です。 連結決算などに関しましてはゆくゆく身に着けて行っていただきます。 ※管理部長は上場会社における経理キャリアが豊富であるため、上場企業としての経理スキルを磨ける環境がございます。 ■当ポジションの特徴： ・営業支援のAIツールやコールセンター事業を展開する同社にて経理マネージャーとしてご活躍を期待したポジションです。 ・IPOを目指している為、上場企業でのスキルも積むことが可能です。 ・リモートワークは会社としては導入しておりますが、部門としてコミュニケーションを大切にしていることから出社重視の勤務形態となります。 ■現体制： ・現在4名体制となっております。 ・執行役員：管理部長1名（50代男性） ※経理マネージャー、メンバー（20代男性）、メンバー（40代女性：紹介予定派遣）、派遣社員1名、現在、BPO支援も導入中 ※プレイングマネージャー１～2名を募集中 ■同社の強み： 同社はAIで営業代行支援を行うAI×コールセンター事業を強化しています。 人口不足が加速する中、AI×営業代行事業の市況としては昨年ではすでに1兆円規模に、年々3～4％の安定成長をするといわれております。 同社はAIに強みを持つ上場企業に資本に入っていただき、共同開発も実施しており、今後も主力事業としての成長を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル31階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～616,667円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 500,000円～666,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記予定年収 ■その他固定手当補足：役職手当一律50,000円 ■残業手当：管理監督者のため、ございません。 ■給与補足： ※給与詳細は経験／能力等を踏まえて決定 ※昇給：年1回（定期査定は年4回※3ヶ月毎） ※成果次第では3か月の査定ごとに月給3万以上UPもございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】経理(月次決算)◆IPO準備中／連結、開示業務等のキャリアパス◎／土日祝休／年休124日
      ＜連結、開示業務へのキャリアあり／コールセンター事業を軸にAI×営業支援事業に強化／月間500万件を超える声データを蓄積／国内18拠点・海外3拠点にコールセンターを運営／土日祝休／完全週休2日制＞ ■概要： 同社は約20年におけるコールセンター事業の他に、AI×インサイドセールス事業等、多角的に事業を展開しお客様の営業支援を行っています。 直近2社をM＆Aしたこと、またIPOを目指して準備中の同社にて管理部門の体制強化のために経理担当を募集します。 まずは、月次決算補助や監査法人対応サポートなどをお任せし、ゆくゆくは連結や開示業務への上のキャリアを詰めることが可能です。 ■業務詳細： 仕訳入力等のご経験がある方にはまずは仕訳を、月次決算がある方には月次や仕訳をという形でご本人のスキルに合わせてお任せし、徐々に売掛等の業務を覚えていただきます。 最初から以下全てをお任せするという形ではございませんのでご安心ください。 ・仕訳入力／請求処理／入出金管理 ・月次決算の補助業務 ・売掛・買掛金管理 ・会計ソフト（勘定奉行クラウド）を使った経理処理 ・監査法人対応のサポート ■組織体制について ・部署人数：5人：男性3人／女性2人 └CFO、管理部長 └正社員2名 └派遣社員2名 └業務委託1名 40代が多く在籍しています。 ■キャリアについて ご希望と評価に応じて、以下のような業務にも携われます。 ・IPO関連業務 ・監査法人対応 ・連結会計 ・開示業務 ■将来性： 同社はAIで営業代行支援を行うAI×営業支援事業を強化しています。 人口不足が加速する中、AI×営業代行事業の市況としては昨年ではすでに1兆円規模に、年々3～4％の安定成長をするといわれております。 同社はAIに強みを持つ上場企業に資本に入っていただき、共同開発も実施しており、今後も主力事業としての成長を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 管理部 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル31階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,000円～500,000円 ＜月給＞ 417,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベストプラクティス

    アウトソーシング
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー9F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京／未経験歓迎】コンビニの覆面調査員◆ローソン100％出資の安定基盤／月５日在宅／残業月10時間
      ●ローソンGの安定基盤で、未経験からキャリア形成が可能！ ●有給消化率77.5％、月５日程度リモート有、残業月10時間で働きやすい環境。 ●出張先では地域の文化やグルメを楽しめる、リフレッシュの機会も豊富。 ■業務内容： 自社のローソン店舗や競合店舗を調査して、報告書をまとめるお仕事です。 ・調査の準備やデータの集計 ・調査報告書や納品用の資料作成 ・将来的にはチームマネジメントもお任せします（スタッフ職登用後） ※調査の際は車の運転があります。 ■業務の流れ： ・2人1組で店舗を訪問し、覆面調査を実施します。 ・あらかじめ決められた評価項目をもとに、実際のお客様目線でチェック。 ・調査後は車内で記録をまとめ、2人分のデータを1つの報告書に仕上げます。 ・1回の調査で約10店舗を回ります（距離によって調整あり）。 ・「調査の週」と「まとめの週」を交互に繰り返すサイクルです。 ■スケジュールのイメージ： （1）調査週 火曜：準備＆作戦会議 水～土：現地で調査 日・月：お休み （2）まとめ週（月に５日程度在宅勤務可能です） 火曜：経費処理などの事務作業 水～土：報告書作成＆次回の準備 日・月：お休み 調査週は週4日、宿泊や日帰りの出張があります（3泊4日がメイン）。 準備では、交通・宿泊手配、出張申請、レンタカー手配、ルート確認、作戦会議、書類準備などを行います。 ■魅力： ・2人1組での調査やチームマネジメントを通じて、円滑なコミュニケーション能力が養われます。 ・2024年度の有給消化率は、77.5％。残業も月10時間程度と働きやすい環境です。 ・出張先では、地域の魅力を体感できる貴重な機会です。業務終了後には、地元の美味しい料理を楽しんだり、近隣の名所を散策してリフレッシュしたりと、その土地ならではの文化や雰囲気に触れる時間を大切にしています。また、宿泊先でのホテルではゆったりと過ごし、心身ともにリラックスできます。　 ■キャリアパス： アシスタントスタッフ、スタッフ、アシスタントリーダー、リーダー、主任、係長、課長とポジションを設けており、毎年昇格の機会がございます。 ■組織： 約50名で構成。20代の方も活躍中です。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 362万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 249,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には月5時間の残業代を含んでいます。 ■昇給：職位登用時に昇給 ■賞与：年間2.4ヶ月を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／未経験歓迎】コンビニの覆面調査員◆ローソン100％出資の安定基盤／残業月10時間
      【未経験からのチャレンジ歓迎／中途社員も未経験から活躍中／残業月10時間／休日出勤なし】 ●ローソンGの安定基盤で、未経験からキャリア形成が可能！ ●有給消化率77.5％、残業月10時間で働きやすい環境。 ●出張先では地域の文化やグルメを楽しめる、リフレッシュの機会も豊富。 ■業務内容： 自社のローソン店舗や競合店舗を調査して、報告書をまとめるお仕事です。 ・調査の準備やデータの集計 ・調査報告書や納品用の資料作成 ・将来的にはチームマネジメントもお任せします（スタッフ職登用後） ※調査の際は車の運転があります。 ■業務の流れ： ・2人1組で店舗を訪問し、覆面調査を実施します。 ・あらかじめ決められた評価項目をもとに、実際のお客様目線でチェック。 ・調査後は車内で記録をまとめ、2人分のデータを1つの報告書に仕上げます。 ・1回の調査で約10店舗を回ります（距離によって調整あり）。 ・「調査の週」と「まとめの週」を交互に繰り返すサイクルです。 ■スケジュールのイメージ： （1）調査週 火曜：準備＆作戦会議 水～土：現地で調査 日・月：お休み （2）まとめ週 火曜：経費処理などの事務作業 水～土：報告書作成＆次回の準備 日・月：お休み 調査週は週4日、宿泊や日帰りの出張があります（3泊4日がメイン）。 準備では、交通・宿泊手配、出張申請、レンタカー手配、ルート確認、作戦会議、書類準備などを行います。 ■魅力： ・2人1組での調査やチームマネジメントを通じて、円滑なコミュニケーション能力が養われます。 ・2024年度の有給消化率は、77.5％。残業も月10時間程度と働きやすい環境です。 ・出張先では、地域の魅力を体感できる貴重な機会です。業務終了後には、地元の美味しい料理を楽しんだり、近隣の名所を散策してリフレッシュしたりと、その土地ならではの文化や雰囲気に触れる時間を大切にしています。また、宿泊先でのホテルではゆったりと過ごし、心身ともにリラックスできます。 ■キャリアパス： アシスタントスタッフ、スタッフ、アシスタントリーダー、リーダー、主任、係長、課長とポジションを設けており、毎年昇格の機会がございます。 ■組織構成： 約30名で構成。20代の方も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市北区北７条西１丁目1番地2号 ＳＥ札幌ビル10Ｆ 勤務地最寄駅：JR札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 343万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円 その他固定手当/月：14,500円 ＜月給＞ 234,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には月5時間の残業代を含んでいます。 ■昇給：職位登用時に昇給 ■賞与：年間2.4ヶ月を想定 ■モデル年収の一例： スタッフ：3,396,600円 アシスタントリーダー：3,771,460円 リーダー：4,344,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＥＮ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    山梨県中巨摩郡昭和町西条2432
    • 設立 2004年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • 【山梨勤務できる方】金属加工※中途活躍／半導体製造装置用の部品で国内シェアNo.1
      【半導体製造装置用の要となる「溶接べローズ」において国内シェア60％のNo.1／真空事業を軸に医療業界や国家プロジェクトにも貢献し増収増益中の注目メーカー】 ■業務：金属加工職として半導体製造装置の部品をご担当いただきます。 業務は株式会社ミラプロへ出向して行うため、業界トップの技術を学ぶことができます。 ■ミラプロの事業： 真空技術をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業を展開。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体業界をはじめとするIT分野、QOLを高めるメディカル分野、新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供・ものづくりのイノベーションを通じて社会に貢献しています。 ■半導体市場について： スマホやPCなどいまや当たり前に使われる電子機器を動かす脳として半導体が必ず入っている為、世界的に半導体不足に陥っています。半導体を作る為に半導体装置メーカーがあり、半導体装置を作る為に半導体装置用の部品メーカーがあります。ミラプロ製品は消費者からは見えにくいものの、多くの大手半導体製造装置メーカーに活用され人々の生活を支えています。 ■ミラプロの社風～チャレンジ出来る環境： 1984年に電子部品の組立下請けとして操業開始し、しわずか10年程度で真空部品メーカーへと急成長した同社。会社の沿革と同様に、積極的に手を挙げる「やる気」がある者へ仕事を任せ、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ミラプロ　若草第一工場 住所：山梨県南アルプス市藤田字臼土井2170－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～357,000円 ＜月給＞ 214,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与:年2回 約2か月 ※前年度実績 ・評価制度:年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【山梨勤務できる方】金属溶接（入社後資格取得フォロー有）寮完備／半導体関連事業で業績好調
      【半導体製造装置用の要となる「溶接べローズ」において国内シェア60％のNo.1／真空事業を軸に医療業界や国家プロジェクトにも貢献し増収増益中の注目メーカー】 ■業務内容： 金属溶接職として真空製品の溶接をご担当いただきます。業務は株式会社ミラプロへ出向して行うため、業界トップレベルの技術を学ぶことができます。※ミラプロでは有資格者のみが溶接を行いますが、資格が無い方についても入社後取得に向けてフォローするのでご安心ください。 ■ミラプロの事業： 真空技術をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業を展開。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体業界をはじめとするIT分野、QOLを高めるメディカル分野、新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供・ものづくりのイノベーションを通じて社会に貢献しています。 ■半導体市場について： スマホやPCなどいまや当たり前に使われる電子機器を動かす脳として半導体が必ず入っている為、世界的に半導体不足に陥っています。半導体を作る為に半導体装置メーカーがあり、半導体装置を作る為に半導体装置用の部品メーカーがあります。ミラプロ製品は消費者からは見えにくいものの、多くの大手半導体製造装置メーカーに活用され人々の生活を支えています。 ■ミラプロの社風～チャレンジ出来る環境： 1984年に電子部品の組立下請けとして操業開始し、しわずか10年程度で真空部品メーカーへと急成長した同社。会社の沿革と同様に、積極的に手を挙げる「やる気」がある者へ仕事を任せ、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ミラプロ 住所：山梨県北杜市須玉町穴平1100番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～357,000円 ＜月給＞ 214,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与:年2回 約3か月 ※前年度実績 ・評価制度:年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ヒューエイド

    研修サービス
    東京都中央区銀座6-12-10
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 教育研修の企画営業／未経験歓迎／土日祝休／月給30万円以上
      社員研修の提案・人材育成のコンサルティングサービスを提供している当社。 顧客からの信頼も厚く、「年間200社以上」の人材育成をサポートしています。 今回は、そんな当社における「未経験歓迎」の募集です！ ◆仕事の流れ ＝＝＝＝＝＝ 担当するのは、「社員のビジネススキルを上げたい」「マネジメント力を付けさせるには？」といった、企業の抱える「教育」関連のお悩み解決サポート。 企画提案～アフターフォローまで担当し、自分自身も大きくスキルアップできます！ 〈1〉教育研修のご提案 電話、広告、SNSなど、さまざまな方法でアプローチ 〈2〉企業様を訪問 今後の課題点などをじっくりとヒアリング。 〈3〉育成・教育に関するコンサル＆最適なプランをご提案 その企業にとって最適な研修プランを提案。 主にオーダーメイドの研修プログラムとなりますので、企画立案から携わっていただきます。 〈4〉研修に関わる手配 研修会場の設定・日程調整など、研修開催に必要な手配を行います。 〈5〉アフターフォロー 研修実施後に企業を訪問。感想を伺い効果測定を行うとともに、次回の研修に向けて新しいステップを踏みます。 ◇入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝ ≪入社当初≫ 商材とする研修内容や事業について、座学で学びます。 ◎育成マニュアルあり！ ≪～約3カ月≫ 上長や先輩の商談に同行し、サブ担当として実際の流れを体感。 OJT形式でじっくり学びつつ、新規顧客へのアプローチも実施します。 ◎トークスクリプト等のマニュアルも整備！ ◎そのため、入社1カ月でアポを取得することも ≪～1年≫ 周りのサポートも受けつつ経験を積み、独り立ちへ。 もちろん、その後も気軽に質問・相談できる環境があります。 ◇キャリアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業績やチーム内での連携力など、多面的に評価を実施。 少数精鋭だからこそ「頑張りを見逃さず還元」できるのが特長です。 また、実際に教育を行う講師を兼ねることも可能で、実際に営業職のほとんどが講師としても活躍し、スキルアップを実現しています。
      【転勤なし／希望を考慮／直行直帰OK】 本社（銀座）もしくは、関西事業部（大阪市淀川区）のいずれかでの勤務。 【本社／8月に、品川へ移転！】 ■東京都中央区銀座6-12-10銀座龍岡ビル6F ・東京メトロ「銀座駅」より徒歩4分 ◎今年8月に、品川の新オフィスへと移転予定。 新たなキャリアを、フレッシュな気持ちで始められますよ！ 【関西事業部】 ■大阪府大阪市淀川区宮原4-1-45 新大阪八千代ビル9F ・大阪メトロ「新大阪駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給30万円～35万円＋営業手当1万円＋インセンティブ ◎実績に応じ、翌月にインセンティブを支給。 　中には、ひと月に20万円以上獲得した先輩も！ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇。 ※営業手当のみ試用期間後より支給。 ※固定残業代7万3860円（45時間分）を含みます。 ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給いたします。
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    株式会社Ｒ４

    人材派遣
    愛知県名古屋市中区栄2-9-26ポーラ名古屋ビル10F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】採用コンサルティング※中小企業のお客様と伴走／裁量大／将来のマネジメント候補
      ～“採用”という切り口から企業の成長を一緒に描き、サポート！業務代行ではなく“コンサルティング型RPO”のためキャリア価値UP～ ■募集背景 RPO事業は当社の新たな成長の柱として立ち上がったばかりの領域です。 現在は東海エリアの中小企業様を中心に、「採用戦略から一緒に考えてほしい」「採用専任者がいないため、丸ごと伴走してほしい」という相談・問い合わせが急増しています。 ■職務内容： ・クライアントの採用課題抽出・採用戦略立案（経営層／人事とのヒアリング） ・顧客の採用（中途、新卒、派遣等）業務全般の代行 （母集団形成、採用プロセス改善、採用チャネル選定、スカウト文面作成・配信、採用面接や説明会、エージェント対応等） ※採用だけでなく、オンボーディング設計、定着率向上のための支援、オーダーメイドの教育・研修を実施等、顧客の課題解決のための提案をします。 ※将来的には組織作り・マネジメントをお任せする予定です。 ■ポジションの魅力： ・立ち上げフェーズで、自身のアイデアをそのまま仕組み化することができます。立ち上げ期のため早期に管理職を目指せますし、会社の中核となっていただくことを期待します。「日本一顧客志向」を掲げる本気の仲間と共に、採用支援のプロとしてキャリアの幅と市場価値を大きく高められる環境です。 ・年間休日124日、リモートワーク制度あり、フルフレックスです。担当するお客さまと調整し、スケジューリングすることができます。 ・東海でRPOを専門的に行う会社は少なく、地元密着でお客様と深い関係を構築できます。 ■当社について： ・ミッションは「人が集まる会社」、理念は「何よりも義理堅くお客様と一緒に考え成果の出せる日本一顧客志向の高い会社を創ります。」。企業の採用支援事業の分野で「日本一の顧客志向」を実現するために、2003年に設立されました。 ・お客様の組織の一員として義理堅く伴走するため、幅広く事業展開しております。（採用代行・アウトソーシング／求人広告／教育・社員研修／人材紹介／採用ツール制作／Indeed／WEB制作／ブランディング・採用ブランディング） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,640円～493,750円 ＜月給＞ 411,280円～587,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月30時間、65,640円～93,750円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 （※事業場外の場合は表記変更されます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／伏見駅すぐ】採用コンサル◆人事経験を活かす／裁量大／将来のマネジメント候補
      • 締切間近
      ～人事経験を活かして顧客の課題を解決！影響範囲を社外へ広げませんか？～ ■募集背景、採用メッセージ ・RPO事業は当社の新たな成長の柱として立ち上がったばかりの領域です。 現在は東海エリアの中小企業様を中心に、「採用戦略から一緒に考えてほしい」「採用専任者がいないため、丸ごと伴走してほしい」という相談・問い合わせが急増しています。 ・一企業の人事担当としてできる業務や影響範囲は社内に限られるかと思いますが、採用コンサルタントであれば、これまでの経験を活かして多くの企業の採用課題を解決できます。人事経験者だからこそできる、人事目線での課題解決を期待しております！ ■職務概要 企業の採用課題を可視化し、採用計画の立案から実行までワンストップで対応します。 ・オンボーディング設計、定着率向上のための支援 ・組織立上げのため、組織作り・マネジメント等 ・クライアントの採用課題抽出・採用戦略立案（経営層／人事とのヒアリング） ・顧客の採用（中途、新卒、派遣等）業務全般の代行 （母集団形成、採用プロセス改善、採用チャネル選定、スカウト文面作成・配信、採用面接や説明会、エージェント対応等） ■ポジションの魅力： ・立ち上げフェーズで、自身のアイデアをそのまま仕組み化することができます。早期に管理職となり、会社の中核となっていただくことを期待します。「日本一顧客志向」を掲げる本気の仲間と共に、採用支援のプロとしてキャリアの幅と市場価値を大きく高められる環境です。 ・年間休日124日、リモートワーク制度あり、フルフレックスです。担当するお客さまと調整し、スケジューリングすることができます。 ・東海でRPOを専門的に行う会社は少なく、地元密着でお客様と深い関係を構築できます。 ■当社について： ・ミッションは「人が集まる会社」、理念は「何よりも義理堅くお客様と一緒に考え成果の出せる日本一顧客志向の高い会社を創ります。」。企業の採用支援事業の分野で「日本一の顧客志向」を実現するために、2003年に設立されました。 ・お客様の組織の一員として義理堅く伴走するため、幅広く事業展開しております。（採用代行・アウトソーシング／求人広告／教育・社員研修／人材紹介／採用ツール制作／Indeed／WEB制作／ブランディング・採用ブランディング） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,640円～493,750円 ＜月給＞ 411,280円～587,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月30時間、65,640円～93,750円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 （※事業場外の場合は表記変更されます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロフェッショナルバンク

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区内幸町2-2-2富国生命ビル10F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【内幸町・在宅可※週3出社】リサーチャー◆人材のリサーチ・アプローチ業務／フレックス・実働7.5H
      • NEW
      ～フレックス＆週2回在宅＆実働7.5Hで柔軟な働き方が叶う～ ■業務概要： 同社では、幅広い業界におけるヘッドハンティング事業を行っています。 今回募集するリサーチャーのポジションでは、顧客企業が求めるターゲット人材をリサーチし、アプローチを行う役割を担っていただきます。 ■業務詳細： 1つの案件に、人材コンサルタント、リサーチャー、リサーチャーアシスタントがつきます。 クライアント企業が求める対象候補者を探し出し、メールなどでコンタクトを取り、コンサルタントとの面談に結びつけるお仕事です。 〇人材コンサルタントが顧客からヒアリングを行い、リサーチャーはその内容をもとにして、リサーチの方法を決めていきます。 〇当社独自の様々なリサーチ手法があり、その活用方法を計画し、計画通りに実行するプロジェクトマネジメント業務です。 〇リサーチ業務は一部アシスタントへ依頼を行うため、アシスタントへの的確な業務指示が必要です。 〇コンサルタント・アシスタントとコミュケーションを取り、連携を取りながら計画を進める実行力が必要です。 ■組織体制： リサーチ部門には正社員20名、契約社員20名の計40名が在籍しており、そのうち7～8割が女性です。 リサーチャーは業界に偏らず幅広いプロジェクトに対応しますが、ゆくゆく業務を行っていくうえで得意分野が見つかった場合はその分野に特化する可能性もあります。 OJTや先輩社員のフォローが充実しており、安心して業務に取り組める環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は企業の成長に寄与し、社会に変革をもたらす「インパクトプレイヤー」の採用支援を専門とする人材会社です。 業界トップクラスの決定率を誇るヘッドハンティング事業を主力とし、多くのクライアントから信頼を得ています。 働く人が自身の才覚を発揮し、活躍することを通じて豊かな未来を創造することを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル10F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,100円～271,500円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：37,900円～54,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～381,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・2月） ※参考：過去3年間　賞与平均支給月数 ：４.3ヶ月分/年 ※詳細は前職・経験・スキル等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅・内幸町】新規事業の企画～推進◆人材事業を展開／大手コンサルグループ子会社
      ～経営企画やマネジメント等キャリアパス／大手コンサルファーム子会社で基盤安定／日本トップクラスの公認会計士から直接指導でスキルを磨く～ ■職務概要： 事業拡大および新規事業立ち上げに伴い、営業活動の効率化や仕組みづくりを担う事業開発・事業企画担当を募集します。 ■仕事内容：以下業務のうち、いくつかの業務に携わっていただきます。 ・新規事業の企画／立案／推進 ・営業活動のフロー設計、効率化施策の検討／実施 ・市場調査／競合分析を基にした事業戦略の策定 ・営業ツール／マニュアルの作成、営業組織の構築／改善 ・関連部署との連携、プロジェクトマネジメント ・KPI設計／モニタリング、PDCAサイクルの推進 ・官公庁への入札提案資料等の作成 ・官公庁案件の受託に伴う業務実施 ■当社における本ポジションの特徴： ・ハイレベルな指導環境／親会社には優れた公認会計士が多数在籍しており、直接指導を受けながらスキルを磨くことができます。 ・経営企画への挑戦／経理業務だけでなく、会社全体の経営に関わる企画業務にも携わることができます。経験がなくてもチャレンジ可能です。変化の中で成長できる／親会社／子会社ともに変革期を迎えており、組織としての変化を経験する中で、個人としても幅広い経験を積むことができます。 ・キャリアアップの可能性／マネジメント志向のある方であれば、5～10年後には部長ポジションを目指せるキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル10F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～389,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 355,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月・8月） ■想定給与：スキル・経験に応じて前職年収考慮 その他固定手当：生涯設計手当として一律55,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビズ・アシスト・ジャパン株式会社

    コールセンター
    愛知県名古屋市中区錦1-10-20アーバンネット伏見ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東海市・太田町】＜未経験歓迎＞サポートスタッフ（庶務・総務）／年休115（土日祝）／残業5時間以下
      • NEW
      ＜総務・庶務担当として組織を支える存在になりたい方！＞ ＜営業・事務・接客など、これまでのご経験がそのまま活かせます！＞ ■業務内容 コンタクトセンタースタッフの総務・庶務関連業務などをお任せします。 ■主な業務 ・勤怠管理（出勤の管理で実際に出勤しているかの確認）　 ・備品関係手配　　 ・修繕手配　　 ・出張精算　　 ・電話対応 ・来客時のお茶出し　　 ・簡単な書類作成（エクセル・ワード・パワーポイントの基本知識必要） ■働き方： ・9時－18時で残業5時間以下 ・年間休日115日（土日祝休み） ※一部連休が重なった際に、数日ほど祝日出勤があります。 ■勤務地 ・東海センター：愛知県東海市大田町蟹田33-1 ■当社について 自動車業界において高品質なサポートサービスを提供している、コンタクトセンターです。自動車業界に精通したスタッフが集結しており、広範な専門知識と経験によってクライアントの課題に向き合い、解決方法を提案しています。 ■将来性：年々進歩する自動車テクノロジーに即したテレマティクスのサポート業務や各種の相談窓口代行、非対面型セールスの拡大など、年々需要は高まっている成長事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海センター 住所：愛知県東海市大田町蟹田33-1 サンシャインゲートビル3F 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／太田川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 時給制 １日７～８時間　（９－１７時または９－１８時） ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,300円～1,400円 ＜想定月額＞ 208,000円～224,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時給：1300円 ■上記の年収はフルタイム（20営業日、1日8時間勤務）をした場合の給与です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県東海市】＜未経験可＞コンタクトセンタースタッフ/正社員
      ■業務内容 車が故障した際の緊急対応方法のご案内や車検のお知らせご案内を行う等、自動車に特化したコンタクトセンターの管理・運営をお任せします。実際にお電話を受けるのはオペレーターとなりますので、車の故障など問い合わせに内容対する対応指示などをお任せしていきます。 ■主な業務 緊急ロードサービス受付センター運営業務全般 ・パートタイマーのオペレーターへの指導・サポート業務 ・センター運営にかかわる付帯作業 ・クライアント企業との調整 お客様からの問い合わせや、お電話するときは車検のご案内などです。 基本的にクレーム対応などございません。 ■研修について 入社後は座学研修とＯＪＴ研修を数カ月受けて頂きます。 ・自動車関連の知識 ・電話越しでの受け答え、話し方（プロの講師のよる研修） ・フォローアップ研修（随時） 業界内トップクラスの研修制度があり、未経験からしっかりとキャッチアップしていただけます。 ■勤務地 ・東海センター：愛知県東海市大田町蟹田33-1 ■当社について 自動車業界において高品質なサポートサービスを提供している、コンタクトセンターです。自動車業界に精通したスタッフが集結しており、広範な専門知識と経験によってクライアントの課題に向き合い、解決方法を提案しています。 ■魅力 裁量権があります：ご自身の裁量権に応じて業務を進めていただきます。 自由な社風：シフトや出退勤時間も一定程度、お任せしています。 有給は使用しやすく10日～20日使用している方が多いです。 ■将来性：年々進歩する自動車テクノロジーに即したテレマティクスのサポート業務や各種の相談窓口代行、非対面型セールスの拡大など、年々需要は高まっている成長事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海センター 住所：愛知県東海市大田町蟹田33-1 サンシャインゲートビル3F 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／太田川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンクリエイト

    人材派遣
    大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1 グロリア240 3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（営業・現場管理）未経験OK／研修・手当・福利厚生充実
      • NEW
      希望と適性を考慮のうえ、営業コーディネーター、または現場管理職いずれかの配属となります。 未経験から活躍できるよう、丁寧な研修を経てからのスタートなのでご安心ください！ 【入社後の流れ】 ▼座学研修／入社1日～2日 配属先の各営業所にて、業務における基本知識に関してテキストなどを使用しながら学んでいただきます。 ・当社の成り立ち、経営理念 ・派遣法、安全衛生管理 ・そのほか、e-ラーニングによる動画研修 ▼OJT研修／1カ月～2カ月 最初のうちは、先輩の同行のもと各種業務にあたっていただきます。 個人の力量に合わせて、少しずつできることからお任せしていき、一人立ちを目指していただきます。 もちろん、その後も難しい商談などがあれば必ず上司がサポートするのでご安心ください！ 【主なお取引先】 大手メーカー、物流会社、販売会社、IT企業…などさまざま。 年間を通して豊富な依頼をいただいており、業績は常に安定しています。 【営業コーディネーターの業務】 ■顧客企業へのアポイント（電話） ■商談（電話、訪問） ■スタッフとの面談／スタッフとのミーティング ■顧客企業とスタッフの顔合わせ／サービス担当への引継ぎ ■スタッフへのフォロー（人材マッチングの場合） ※営業訪問件数は1日2～3件程度です。 ※人材マッチングサービスの場合、当社スタッフと定期的な面談や労務管理も実施。 ※個人ノルマなどはありません。 【現場管理職】 ■製造・物流現場における当社請負工程の運営 ■お客さまとの打ち合わせ（生産スケジュール、製造数など） ■工程管理、安全管理、人員管理 ■不良品などの対応、改善 ■チームメンバーへの情報共有…など 【その後は…】 経験を積めば、営業所長などの管理職や採用・製造など特定の分野に特化したスペシャリストも目指せます！ 個人の希望に合わせて、多彩なキャリアを描けるようサポートします。
      ＜全国各拠点にて募集！＞ ■希望エリアを考慮のうえ決定 ■U・Iターン歓迎 ■都心エリアの事務所は駅チカ（配属先による） ■直行直帰OK＆車通勤OK（配属先による） ■転勤のないワークスタイルも実現可能！ 【北日本エリア】 北海道、秋田県、岩手県、山形県、宮城県 【東日本エリア】 福島県、栃木県、千葉県、東京都、埼玉県 【中日本エリア】 神奈川県、愛知県、大阪府、京都府 【西日本エリア】 兵庫県、徳島県、広島県、福岡県、熊本県 ※受動喫煙対策：施設内全面禁煙
      月給27万円～＋インセンティブ ※経験や能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※残業代は別途、全額支給いたします。
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    株式会社インフォエックス

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル18F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【芝浦】ハイクラス人材紹介営業◆BIG４等コンサル案件多数／中途3年目年収1200万の社員も！
      【コンサル業界のお客様を中心に人材ビジネスを展開／年収1,000万円以上可能／残業月平均20時間程度／年間休日123日】 ■業務内容： 人材紹介営業として、求人企業との打ち合わせ、求職者の対応、クロージングまでトータルに担当頂きます。 ■組織構成： 現在は、40名前後が活躍しています。20代～60歳前後までと幅広く、大手コンサルティング企業のディレクターや、有名企業の取締役といった経営者レベルの経歴を持ったメンバーも在籍しています。 ■就業環境： 業界・業種別に造詣の深いスペシャリストが多数在籍しているため、個人レベルでも採用企業と独自のパイプラインを構築しています。また、豊富なビジネスの知見を持った先輩社員から沢山の刺激をもらえる環境です。 業務は、配属チームのリーダーが教えます。メンター制度も導入しており、心配事があれば遠慮せず相談できる環境です。また、企業説明会や勉強会、オンライン教育等、成長できる機会が豊富にあります。 ■やりがい ◎インセンティブ制度： 年3回、入社実績に応じて支払われます。 売上2000万円までだと10％、売上2000万円以上は20％に上昇する制度となっており、頑張りをしっかり還元する仕組みがあります。 ◎キャリアステップ： チームリーダーや管理職に早期で挑戦が可能で、経営や新規事業領域へ関与できるチャンスがございます。 ■当社の特徴： ＜ハイクラス人材に特化＞ 主要コンサルティングファームやメガベンチャー企業等と取引があり、顧客との太いパイプを活用した人材事業が強みとなります。 案件の約半数が外資系企業で、求職者の6～7割が年収600万円以上のハイクラス人材です。100％サーチ型で、ハイクラス人材が登録しているデータベースからのスカウトで求職者を獲得しています。 ＜裁量が大きい＞ ノルマや企業の取り合いは一切ありません。基本的に候補者起点で進めていきます。400社程度の既存顧客の他、自分の得意分野やコネクションを駆使した開拓も可能です。 予算は1人あたり年間平均10名程度で、今期は全体で150～200名が決定しました。コンスタントに成果が出せる場合、フレックスタイム勤務（コアタイム／11：00～16：00）等も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,600円～211,400円 固定残業手当/月：44,400円～48,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績ボーナス：会社の利益に応じて支給 ■インセンティブ：年3回（4月／8月／12月） ■年収例： 年収1200万円／39歳（入社3年） 年収800万円／32歳（入社1年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京｜未経験歓迎】両面型キャリアアドバイザー（ハイクラス転職支援）◆インセン年3回／年休123日
      【第二新卒・未経験歓迎！ハイクラス向けを中心とした両面型人材ビジネス／年収1,000万円以上可／残業10～20h】 ■業務内容： ハイクラス領域に特化した人材紹介営業として、企業・求職者の双方を担当する、両面型のキャリアアドバイザー業務をお任せします。 求人企業との打ち合わせから、求職者との面談、選考フォロー、入社決定までを一気通貫で担当いただきます。 決まったやり方や日々のスケジュールはなく、自分の裁量でアクション量・やり方を設計できる環境です。 行動した分だけ成果・評価・報酬に直結するため、未経験からでも早期に成果を出すことが可能です。 ■入社後フォロー： 入社後1か月間は、人材紹介ビジネスの基礎から実務までを体系的にレクチャーします。 また、入社後半年～1年程度のメンター制度を導入しており、日々の業務や成果の出し方、悩み事まで気軽に相談可能です。 入社後2か月を目安に自走できる状態を目指し、フォローしていきます。 ■過去入社事例： ・消防士からキャリアチェンジし、入社2年目で年収800万円 ・医療現場、和紙の営業、脱毛サロン、派遣営業など、人材業界未経験者が多数活躍中 ■組織体制： 現在、約50名のキャリアアドバイザーが在籍しています。20代～60代まで幅広い年齢層がおり、大手コンサルティング企業のディレクター経験者や、有名企業の取締役経験者など、経営者レベルの知見を持つメンバーも多数活躍しています。業界・業種別のスペシャリストが揃っているため、個人としても企業との強固なパイプラインを構築できる環境です。 ＜両面型 × ハイクラスでリターンが大きい＞ 主要コンサルティングファームやメガベンチャー企業を中心に取引実績あり。案件の約半数は外資系企業で、求職者の6～7割が年収600万円以上のハイクラス層です。インセンティブは売上の10％、キャンペーンは年中実施しており、成果次第で年収1,000万円以上も十分可能です。 ＜情報は常にオープン、チームで成果を最大化＞ 企業・案件・ナレッジ・ノウハウはすべてクラウドで全社員に共有。担当制を設けていないため、会社全体の求人のどこに決まっても自分の成果になります。チーム単位で売上目標を追う文化のため、個人プレーになりすぎないのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,600円～300,000円 固定残業手当/月：44,400円～48,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～348,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績ボーナス：会社の利益に応じて支給 ■インセンティブ：年3回（4月／8月／12月） ■年収例： 年収1200万円／39歳（入社3年） 年収800万円／32歳（入社1年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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