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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    この条件の企業数10,480社

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    9ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 10,480 社中 401〜450 社を表示

    株式会社マネジメントサポート

    研修サービス
    東京都港区芝5-19-4芝5ビル601
    • 設立 1993年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【港区】人材育成・教育研修の提案営業◆取引先10,000社超◆既存・反響中心◆残業15H程
      ◆◇異業界出身者も活躍中！／既存・反響中心／創業30年以上・取引先約10,000社／人材育成・組織課題の解決に携わる提案営業／土日祝休み・残業月15時間程度◇◆ ■業務概要 官公庁・自治体・大手企業から中小企業まで幅広い企業に対し、人材育成・教育研修の提案営業をお任せします。 「若手社員の離職を減らしたい」「管理職の育成を強化したい」「顧客満足度を向上させたい」などの課題に対し、ヒアリングから企画提案、研修後のフォローまで一貫して担当します。 ■業務内容 ・既存顧客や休眠顧客へのアプローチ ・人事部門や研修担当者への課題ヒアリング ・新人、若手、中堅、管理職向け研修の企画提案 ・研修内容、実施時期、費用の調整 ・受注後の社内連携、研修運営フォロー ・研修実施後の効果検証、追加提案 提案から受注までは1～2カ月程度。継続的な関係構築を通じて、企業の人材育成を支援します。 ■入社後の流れ 入社後は座学研修やロールプレイング研修を通じてサービス理解を深めます。その後は先輩社員への同行を通じて、課題ヒアリングや提案方法を習得。入社2カ月目を目安に担当顧客を引き継ぎ、徐々に営業活動をお任せします。営業資料やヒアリングシートのフォーマットも整備されており、定期的な勉強会も実施しています。 ■評価制度 売上や受注実績だけでなく、顧客への提案活動や既存顧客との関係構築などの行動面も評価し、昇給・賞与へ反映しています。 ■組織構成 営業組織は28名。20代～40代が中心で、中途入社者が約8割を占めています。営業経験者だけでなく、接客・販売・コールセンター・教育業界など異業界出身者も活躍中です。 ■当社の強み 創業30年以上、取引先約10,000社・受講者数100万人超の実績を持ち、リピート率は92％。現状調査から課題分析、研修設計、実施、定着支援まで一貫して対応しています。また、CS向上、電話応対、コールセンター品質向上、クレーム対応、カスタマーハラスメント対策などサービス品質向上領域にも強みがあり、専門講師と連携したオーダーメイド提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-19-4 芝5ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄三田線・浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～355,000円 その他固定手当/月：14,600円 固定残業手当/月：40,900円～71,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,500円～440,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績による ■賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・エフ・ユー

    人材派遣
    愛知県半田市宮路町533イチノビル2F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知】売る営業ではなく、信頼を築く仕事／福祉業界の課題解決◆日本福祉大学グループ◆年休125日
      ＜未経験チャレンジ歓迎＞利用者様の“できる”を増やす。ふくしの課題解決に携わる提案職 ◆この仕事の魅力 ・年休125日／土日祝休み／残業月10時間程度 ・個人ノルマなし。利用者様に向き合える環境 ・未経験から福祉・介護の専門知識を習得可能 ・日本福祉大学グループならではの事業基盤 ・商品開発や新規サービスづくりにも挑戦できる ◆仕事内容 私たちの仕事は、福祉用具を販売することではありません。 利用者様やご家族、ケアマネジャー、多職種の方々と連携しながら、一人ひとりが抱える生活課題を解決することがミッションです。 「転倒の不安なく生活したい」 「できるだけ自宅で暮らし続けたい」 そんな想いに寄り添い、車いすや介護ベッド、手すりなどの福祉用具を活用しながら最適な支援方法を提案します。 ◆仕事の流れ ・ケアマネジャーから相談を受ける ・利用者様宅を訪問し課題をヒアリング ・最適な福祉用具や住環境改善を提案 ・納品・使用説明 ・継続的なフォローや状況確認 単なるルート営業ではなく、多くの関係者と信頼関係を築きながら課題解決を進めるコーディネーターのような役割です。 ◆日本福祉大学グループならではの魅力 福祉の現場支援にとどまらず、日本福祉大学の教員と連携した商品開発や、地域課題に対応する新サービス・新規事業にも携われる可能性があります。 大学・地域・福祉をつなぐ存在として、新しい価値を生み出せることは当グループならではの特徴です。 ◆未経験から成長できる環境 入社後は先輩同行からスタートし、福祉制度や商品知識、提案方法を基礎から学べます。 営業経験や福祉業界の知識は必要ありません。実際に異業種から転職した社員も多数活躍しています。 専門知識を身につけながら、利用者様やケアマネジャーから「あなただから相談したい」と信頼される存在へ成長できます。 ◆こんな方を歓迎します ・商品を売るよりも、お客様の課題解決にやりがいを感じる方 ・人との信頼関係を大切にできる方 ・「もっと良くするには？」を主体的に考え行動できる方 ・新しい知識を学び成長したい方 利用者様の生活を支え、地域福祉の未来づくりにも関われる仕事です。営業という枠を超えた、「人の役に立つ課題解決型の仕事」に挑戦してみませんか 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 勤務地 住所：愛知県半田市宮路町533 イチノビルF 勤務地最寄駅：名鉄河和線／住吉町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勤務地 住所：愛知県東海市大田町下浜田1016番地 ユウナル東海1階 勤務地最寄駅：名鉄線／太田川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与が含まれます。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社文化放送キャリアパートナーズ

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区海岸1-11-1ニューピア竹芝ノースタワー16F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市西区】医療機関の採用支援営業／自社サービス提案◆新規開拓・イベント運営も担当
      【医療機関の看護師採用を支援／自社メディアやPRツールの提案で課題解決／学校連携・イベント運営も担当できる社会貢献性の高い営業職】 ■業務概要 当社が運営する就活情報サイトや各種イベント、病院ごとのオリジナルPRツールなど多彩な自社サービスを活用し、病院の看護師採用を総合的にサポートするコンサルティング営業を担当します。看護大学や専門学校との連携も深く、医療現場と学生双方に寄り添う提案活動が特長です。 ■業務詳細 ・病院の採用担当者との打合せによる課題ヒアリング ・「文化放送ナースナビ」や合同就職説明会、採用ホームページ等の提案 ・各病院の採用状況やニーズに応じたオーダーメイド型PRツールの企画・進行 ・新規医療機関への提案営業および既存顧客のフォローアップ ・パートナー企業（文化放送、読売新聞等）との連携によるソリューション提案 ・看護大学や専門学校での就職ガイダンス、エントリーシート添削、面接対策など学生支援イベントの運営 ・現場や学校への定期訪問、信頼関係の構築 ■扱うサービス 就職情報サイト、採用PRツール、イベント運営、学生向け支援プログラムなど ■組織構成 営業・制作が連携し、個々の課題解決に取り組むチーム体制 ■業務の魅力 型にはまらない提案で顧客と長期的な信頼関係を構築でき、社会貢献性や市場開拓のやりがいを実感できます。 ■教育体制 入社後はOJTや先輩社員のサポートが充実しており、未経験の領域も安心して学べます。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日125日・週2日のテレワークでメリハリある働き方が可能です。転勤なし。 (イベント運営などでの休日出勤はありますが、代休取得いただきます) ■企業の特徴/魅力 自社メディア運営やPR制作力、パートナー企業との連携力を強みに、顧客と学生双方を支える社会的意義の高い事業を展開しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング11F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,400円～322,900円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：39,100円～54,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,500円～387,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には月20時間分の固定残業代を含みます。20時間を超える時間外労働分については、別途残業代を全額支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンライズ・アカウンティング・インターナショナル

    アウトソーシング
    東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー18F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【赤坂】社内SE／インフラ・セキュリティなど◇所定労働７H・年休120◇リーダー候補◇福利厚生充実◎
      ■30代歓迎！／7時間勤務・残業少・土日祝休み／赤坂見附駅・徒歩5分／会計アウトソーシング事業を展開／従業員数2.5倍に増員採用中◎／資本金5億円以上や上場企業、外資系企業との取引多数■ ■募集背景： 同社がグラントソントングループに加盟したことから、セキュリティ基準強化のため増員採用をしています。 また同社全体としては数10名単位の採用を予定しており、組織が急拡大するフェーズに入っています。 ■業務内容： 社内システムサポートチームの一員として下記業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・Active Directory、Microsoft M365（Azure、Intune、Defenderなど）の設計、運用、管理 ・ネットワーク（Fortigateなど）設定、運用、監視 ・社内のITインフラの最適化とトラブルシューティング ・ヘルプデスク対応 ■組織構成： シニアマネージャー1名、スタッフ2名※別実務と兼務 ■福利厚生： 出産休暇・育児休業制度（入社1年度以降から利用可能・利用実績多数） ノートPC／携帯電話貸与 リフレッシュルーム 年1回健康診断 リロクラブ、能力開発支援制度（年間5万円まで（試用期間終了後から対象） 資格取得支援制度（入社直後から対象） ■企業概要 1996年創業。現在は製造業からIT分野、中小から上場企業、国内から外資系企業まで、会計アウトソーシングの先駆けとして、幅広いお客様に選ばれ続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー18F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～580,000円 ＜月給＞ 280,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■業績賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】社内SE／インフラエンジニア◇情報シス部門リーダー候補※会計アウトソーシングの先駆け
      ～会計アウトソーシング事業を展開/資本金5億円以上や上場企業、外資系企業の案件多数～ ■業務内容： 社内システムサポートチームの一員として下記業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・ヘルプデスク対応 ・PCキッティング作業 ・アカウント管理（新規登録・変更・削除・定期的なPW変更など） ・ベンダーコミュニケーション ■組織構成： ・シニアマネージャー1名　スタッフ2名※別実務と兼務 ■企業概要 1996年創業。現在は製造業からIT分野、中小から上場企業、国内から外資系企業まで、会計アウトソーシングの先駆けとして、幅広いお客様に選ばれ続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー18F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～580,000円 ＜月給＞ 280,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■業績賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイコット株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市中央区南本町1-3-9サンコービル1206
    • 設立 1968年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／ポテンシャルOK】システム開発◆大手企業・長期PJ◆在宅可・残業10h程／黒字続きの安定経営
      • 締切間近
      ＼求人のポイント／ ◎電力系企業の社内システム（経理・営業システムなど）開発・維持メンテナンスをお任せ ◎必ずチームで常駐、不明点は質問しやすい環境あり ◎離職率5％以下・残業月10h程・年休125日とワークライフバランスも整う！ ■業務内容： 大手企業の社内システムの開発、維持を担当する部署にて、要件定義から、設計開発、維持メンテ業務まで担当して頂きます。リーダーとして、メンバーマネジメントもお任せ致します。 ■業務詳細： java言語にて開発を行っていただきます。 お客様先での勤務になりますが、既に当社社員数名が常駐しているところに配属になるため、安心して勤務をスタートできます。 ■配属先情報： 大阪：50代の男性2名 30代の女性1名（電力系企業本社への配属、全体で４０名程度のプロジェクトへの配属です）。 ■魅力ポイント ・中途採用のみで離職率５％以下 5％以下に抑えられてる1つの理由として、当社は入社後の面談機会が豊富に設けられており、前職での不満点を徹底的にヒアリング。それを解消するための環境作りを心がけています。 ・長期プロジェクトに配属： 1・2年で全く違うプロジェクトに配属されることがなく、一度配属されたプロジェクトには開発からメンテナンスまで長期間携わることができます。これにより、プロジェクトに対する深い理解と一貫性のある業務遂行が可能となり、社員一人ひとりがその分野での専門性を高めることができます。 ◆当社の特徴： ・黒字続きで安定した業績 ・人事の方との定期１on1から社員の声を反映させる社風（例：資格補助制度導入） ・福利厚生を常に整え、見直す環境あり（例：昨今の情勢からお米無料配布制度、奨学金変換補助制度導入など） ・業績を正当に評価。それに応じて上流工程をお任せする体制が整っています ■当社について： 組込み系システム開発から始まり、汎用機基盤システムの運用保守支援、オープン系システムの受託開発やネットワーク・サーバ構築、保守等のビジネス系など様々事業を行っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町1-3-9 サンコービル1206 勤務地最寄駅：中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（大阪） 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 固定残業手当/月：28,100円～39,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,100円～439,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（5月、11月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／離職率5％↓！】社内向けシステム開発◆大手企業・長期PJ◆残業10h程／黒字続きの安定経営◎
      • 締切間近
      ＼求人のポイント／ ◎電力系企業の社内システム（経理・営業システムなど）開発・維持メンテナンスをお任せ ◎必ずチームで常駐、不明点は質問しやすい環境あり ◎離職率5％以下・残業月10h程・年休125日とワークライフバランスも整う！ ■業務内容： 大手企業の社内システムの開発、維持を担当する部署にて、要件定義から、設計開発、維持メンテ業務まで担当して頂きます。リーダーとして、メンバーマネジメントもお任せ致します。 ■業務詳細： 開発言語は主にjava言語（一部Python 、COBOL）にて開発を行っていただきます。Windows 、 Linuxなどサーバーの構築やDB（ORACLE、PostgreSQL等）の環境構築なども行います。 お客様先での勤務になりますが、既に当社社員数名が常駐しているところに配属になるため、安心して勤務をスタートできます。 ■配属先情報： 大阪：50代の男性2名 30代の女性1名（電力系企業本社への配属、全体で４０名程度のプロジェクトへの配属です）。 ■魅力ポイント ・中途採用のみで離職率５％以下 5％以下に抑えられてる1つの理由として、当社は入社後の面談機会が豊富に設けられており、前職での不満点を徹底的にヒアリング。それを解消するための環境作りを心がけています。 ・長期プロジェクトに配属： 1・2年で全く違うプロジェクトに配属されることがなく、一度配属されたプロジェクトには開発からメンテナンスまで長期間携わることができます。これにより、プロジェクトに対する深い理解と一貫性のある業務遂行が可能となり、社員一人ひとりがその分野での専門性を高めることができます。 ◆当社の特徴： ・黒字続きで安定した業績 ・人事の方との定期１on1から社員の声を反映させる社風（例：資格補助制度導入） ・福利厚生を常に整え、見直す環境あり（例：昨今の情勢からお米無料配布制度、奨学金変換補助制度導入など） ・業績を正当に評価。それに応じて上流工程をお任せする体制が整っています ■当社について： 組込み系システム開発から始まり、汎用機基盤システムの運用保守支援、オープン系システムの受託開発やネットワーク・サーバ構築、保守等のビジネス系など様々事業を行っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町1-3-9 サンコービル1206 勤務地最寄駅：中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（大阪） 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：大阪市内の当社拠点
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,900円～461,000円 固定残業手当/月：28,100円～39,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（5月、11月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    人材プロオフィス株式会社

    人材派遣
    大阪府枚方市新町1-12-1 関医アネックス第2ビル2階
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 第二新卒歓迎！4月入社／人材コーディネーター／月給29万円～
      • NEW
      ★「せっかく就職したけどもっと成長できる環境で働きたい」。そんな想いを当社で叶えませんか？ 【この仕事のPOINT！】 ★さまざまな企業や仕事を知り視野が広がる ★法人営業からスタッフ管理まで幅広く経験 ★未経験からの成長を支える教育体制 ★上司や先輩との距離が近く相談しやすい 【長く働ける安心の福利厚生】 ■固定給＋賞与・昇給年2回で安定収入 ■車両手当・資格手当・社宅制度あり ■働く人を大切にする制度が充実 【ムダを減らすデジタル営業】 ■企業情報や訪問履歴をスマホで確認 ■外出先で報告を完結し、事務作業を削減 ■地図連動で次の訪問先もスムーズに把握 人材を採用したい企業と、仕事を見つけたい求職者をつなぐ当社。企業への提案から人材のマッチング、就業後のフォローまで一貫して担当。営業力や提案力、課題解決力など、幅広いスキルが身につく仕事です！ 【具体的には】 ▼企業へのアプローチ・提案 製造・物流分野を中心とした企業の採用課題やニーズをヒアリングし、人材派遣などのサービスを提案 ▼人材のマッチング 企業の求める条件と求職者の希望・適性を照らし合わせ、最適な就業先を提案 ▼就業スタッフのフォロー 定期的なコミュニケーションで、悩みや困りごとを解決できるようサポート ▼取引先企業へのフォロー スタッフの就業状況や新たなニーズを確認・継続的な採用支援 【入社後の流れ】 ■STEP1｜基礎から学ぶ研修 大阪・枚方で約3カ月間の研修を実施。2027年4月入社の新卒社員と一緒に、業界知識や営業の進め方、ビジネスマナーなどを学びます。 ■STEP2｜先輩との営業同行 配属後は先輩との同行を通して実務を習得。なんでも相談できる環境です。 ■STEP3｜独り立ち 経験を積みながら担当企業やスタッフを持ち、自分なりの営業スタイルを確立していきましょう。 ◎入社半年のTさんも自分の市場価値を高めたいという想いから、人材業界へ。大切なのは、これからどうなりたいかを考え、前向きに行動する気持ちです。
      【西日本事業部募集／希望の勤務地考慮／車通勤可】 ★下記エリア内での転勤の可能性あり ★U・Iターンの支援あり！借上げ社宅や赴任者向けの社員寮あり 【西日本事業部】 ■関西エリア ・枚方営業所／大阪府枚方市 ・新大阪営業所／大阪府大阪市 ・神戸営業所／兵庫県神戸市 ・姫路営業所／兵庫県姫路市 ■中国エリア ・岡山営業所／岡山県岡山市 ・津山営業所／岡山県津山市 ・福山営業所／広島県福山市 ・広島営業所／広島県広島市 ・山口営業所／山口県山口市 ■四国エリア ・香川営業所／香川県坂出市 ・愛媛営業所／愛媛県新居浜市 ■九州エリア ・北九州営業所／福岡県北九州市 受動喫煙対策：有
      月給29万円～（一律営業手当含）＋各種手当＋賞与（年2回） ※一律営業手当（月7万円～／月30時間分のみなし残業代として支給。超過分は別途支給）
    • 人材コーディネーター／年休120日／土日祝休／未経験歓迎
      • NEW
      ＼スマホの方はPick up!もご覧ください／ ★ POINT ━━━━━ ◎全国各地に拠点：地域密着で働ける ◎未経験でも安心の研修体制 ◎自分で工夫できる・意見を発信できる社風 ◎細かい対応はアプリで効率化 ◎「人と会う」に集中＆関係構築できる 「関係性を大事にしたい」方が活躍できる環境です！ ★ どんな仕事をする？ ━━━━━━━━━━━ 【 企業さま向け 】 製造業やサービス業、オフィスワークなど、さまざまな業界の既存顧客へ電話をしたり、定期的に訪問したりして「こんな人材がほしい」「増産で人を増やしたくて…」といったニーズをキャッチします。 景気動向から「ここの企業さまも困っていそう」と感じたところは、自身のアイデアでアプローチしてOK。（異業種での業務経験がここで活きてきます！） 【 求職者さま向け 】 ■スタッフ募集採用（募集～マッチング） Webから応募いただいた方へ、企業さまをご紹介。 面談をしながら「こんな企業さまで、こんな経験が活きますよ！」と仕事を紹介し、職場見学から入社手続きなど、マッチングも行います。 ■スタッフ管理（入社フォローと就業中サポート） 派遣スタッフの「入社後」もサポート。定期的に訪問し、スタッフに「困りごとがないか」を聞いたり、企業さまにニーズをヒアリングしたりします。 ── そう、業界経験は必要ないんです！ 大事なのは「ヒューマンスキル」。 だから、異業種でのスキルや企画・提案力が活きるんです！ ★ 入社後は？ ━━━━━━━ 最初から全部をお任せすることはありません。 お仕事を3つに分けて、順を追ってマスターしていきます。 ▼STEP1｜営業活動（約1～2カ月間） ▼STEP2｜スタッフ募集採用 ▼STEP3｜スタッフ管理 営業は先輩の同行からスタート。 配属先だけでなく、別拠点の先輩からも営業ノウハウを学べる機会をご用意しています！
      【転勤なし／全国募集／希望の勤務地考慮】 ★U・Iターンの方向けの借上げ社宅あり！ ★マイカー通勤OK！ ★全国で19拠点を展開中！今回は以下拠点での募集です 【西日本事業部】 ・新大阪営業所／大阪府大阪市 ・北九州営業所／福岡県北九州市　 【東日本事業部】 ・静岡営業所／静岡県静岡市 ・浜松営業所／静岡県浜松市 ・金沢営業所／石川県金沢市 ・宇都宮営業所／栃木県宇都宮市 受動喫煙対策：有
      月給30万円～32万円＋各種手当＋賞与・昇給年2回 ※上記は最低保証額。経験・スキルを考慮して決定します。 ＜月給に含まれる手当＞ ・一律営業手当（月8万円～10万円／34時間分のみなし残業代として支給）※超過分は別途支給 ━━ 月収例・想定年収 ━━ ■新大阪営業所は地域給料「月1万円」を別途支給 ・最低月収は31万円～（想定年収424万円～） ・車両の持ち込みができる方は車両手当「月3万円」を支給！ （月収34万円～／想定年収460万円～） ■新大阪営業所以外 ・車両の持ち込みができる方は車両手当「月3万円」を支給！ （月収33万円～／想定年収447万円～） ━━ 営業経験者は優遇！ ━━ さらに、直近で訪問営業の経験や 人材業界での経験者は1～2万円の優遇の可能性あり！ （面接時の評価に基づき、上記想定年収に12～24万円プラスされます！） ━━ 転勤できる方は優遇！ ━━ ★転勤する前 赴任準備金として「月1万円」を支給（想定年収に12万円プラス！） ★転勤になった場合 単身者は赴任手当「月3万円」を支給 既婚者には「月5万円」を支給（単身赴任に限る）
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    ベストテック株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中区大井町3-15日重ビル8F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【愛知県／Web会社説明会】☆未経験から航空宇宙エンジニアへ挑戦できるレア求人！／研修＆OJTも充実
      ～「航空宇宙分野」の開発設計にチャレンジ◎／勤務地相談可能／入社後のフォロー体制も充実／年休125日／平均勤続年数16年～ ■魅力ポイント ◎未経験から「航空宇宙分野」の開発設計にチャレンジが可能！ ◎年間休日125日、平均勤続年数16年、残業も20時間程度とWLB〇 ◎入社後のフォロー体制も充実／研修だけでなく、各現場には先輩社員もいるため、未経験の方も安心！ ■会社説明会とは 当社は航空宇宙産業というスケールの大きな業界で、旅客機や先進技術実証機の開発、ヘリコプターの改造業務など幅広く事業を展開しております。 「航空宇宙分野」という、非常に難易度が高く最先端の技術を駆使して開発をするポジションのため、多くの方が具体的イメージを持ちづらいと思います。 そこで、応募いただいた後、書類選考が通過となった方へ当社ではカジュアル面談にて、まずは幅広く当社の魅力やどういった業務にチャレンジが可能かご説明をさせていただきます。 ■業務内容 大手メーカーの客先へ常駐をし、飛行機やロケット等の設計を担当いただきます。 ＊勤務地は面接内にて、ご本人様の希望に合わせて提案させていただきますので、ご安心ください。また、本人の希望しない転勤はございません。 ■常駐先企業例：プロジェクトにより常駐先は異なります ・三菱重工業　名航地区、名誘地区 ・川崎重工業　各務原地区 ・静岡エアコミュータ　富士山静岡空港地区 ・スカイドライブ　小牧南等 ■やりがい チームでプロジェクトを担当するため、例えば飛行機のプロジェクトにおいて初飛行などが実現した日の充実感は何ものにも代えがたいものになります。また、今までの世の中になかったものを自分のアイデアで開発できる点も魅力です。 ◇基本、開発は2～3年スパンとなるため、納期に追われることはほぼございません。 ■安心のフォロー体制 入社後は本社にて設計ソフトの使い方などの研修を行い、その後は先輩がいる常駐先へ出向くため、安心して技術を身に着けることが可能です。 また、スキルアップ支援として、航空機の知見（構造や装備）、機械製図・材料力学・CAD実習（CATIA5などソフト実習）を用意しているので、手に職をつけたい方は学び続けることのできる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区大井町3-15 日重ビル8F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／東別院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 航空機メーカー 誘導推進システム製作所 住所：愛知県小牧市大字東田中1200番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 三菱重工小牧南工場 住所：愛知県西春日井郡豊山町豊場１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与（昨年度）：約3カ月分＋約１カ月分（2023年度　業績達成のため） ■モデル年収 350万円～570万円（23歳～３９歳） 月額25万円～月額40万円（23歳～３９歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市中京区】戦闘機の各種システム設計※設計経験者歓迎／最先端技術・大規模プロジェクトに携わる◎
      ～航空・防衛分野で日本のものづくり牽引～ ■採用背景 当社は航空宇宙産業というスケールの大きな業界で、旅客機や先進技術実証機の開発、ヘリコプターの改造業務など幅広く事業を展開しております。現在は自社技術を国内を中心に広げておりますが、今後は海外を含めたグローバルにも展開を目指す予定です。そんな当社で戦闘機の空調システム設計として活躍いただける方を募集しております。 ■業務概要 取引先である島津製作所・航空機器事業部に出向いて頂き、次期戦闘機の空調システムや各種システム設計の関連業務に携わって頂きます。 ■具体的な業務内容 ・開発/改修に関わる各種設計及び製作業務 ・構想図、計画図、製造図、改修図などの作成業務 ・図面作成のための機体及び装備品の調査 ・図面作成に伴う、関係先との調整業務 ■研修体制 入社後は当社にて設計ソフトの使い方などの研修をじっくり行います。そのご、先輩がいる常駐先へ出向くため、安心して技術を身に着けることができます。また、スキルアップ支援として、航空機の知見（構造や装備）、機械製図・材料力学・CAD実習（CATIA5などソフト実習）を用意しています。 ■特徴／魅力 ◇京都市からグローバルな「航空宇宙分野」における開発設計に携わることができます。 ◇他業界の設計と異なり、2～3年かけて開発を進めるため、のびのびとした環境で提案型の設計を行っていくことが可能です。 ◇年間休日125日、完全週休2日制、平均勤続年数16年と長く働ける環境が整っております。 ■やりがい チームで助け合い目標を達成した日の充実感は何ものにも代えがたいものになります。開発という今までの世の中になかったものを生み出す誇りを持てる仕事です。 ■当社について ◇航空宇宙分野を専門とするエンジニアリング企業として、これまで実績を積んできました。創業当時は、航空宇宙関連企業様へエンジニアを派遣する事業形態が主体でしたが、その実績が評価され、当社内で対応する請負設計業務を依頼して頂けるようにまで成長しました。 ◇また、業界の世界標準である品質マネジメント規格も取得し、国内の航空宇宙に携わる様々な企業様から技術業務を依頼を頂いております。 そのため、業務を通して高い技術力を身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 島津製作所 住所：京都府京都市中京区西ノ京桑原町1 勤務地最寄駅：西大路御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与（昨年度）：約3カ月分＋約１カ月分（2023年度　業績達成のため） ■モデル年収 350万円～570万円（23歳～39歳） 月額20万円～月額40万円（23歳～39歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディウェル

    人材紹介・職業紹介
    北海道札幌市中央区北一条西5-2興銀ビル9F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【広島市／紙屋町】医師向けキャリアコンサル営業◇リモート可／育成体制充実／アインG◇
      ◆◇未経験歓迎！営業経験や業界経験は不問！★第2新卒歓迎！／時差出勤やテレワーク制度充実／育成体制◎◆◇ ★地域医療を支える医師・薬剤師と、医療機関をつなぐコンサルティング営業をお任せします。 ただ数字を追うだけではなく、“人”に向き合い、双方にとってベストなマッチングを実現する仕事です。 【具体的には…】 ■キャリアコンサルティング ・転職やアルバイト勤務を希望する医師・薬剤師へのキャリアカウンセリング ・勤務地や待遇、働き方、キャリア希望のヒアリング・提案 ・希望に合った求人のご紹介、医療機関との調整 ・面接対策、面接同席、条件交渉 ・入職後のアフターフォロー ■医療機関向けリクルーティングコンサルティング ・病院、クリニック、薬局への採用ニーズのヒアリング ・採用成功に向けた求人内容や条件面の改善提案 ・登録医師・薬剤師のご紹介 ・面接日程や条件面の調整、入職後フォロー ■経験や希望に応じてお任せする業務 ・社内業務改善や新施策のプロジェクト推進 ・新卒・中途メンバーの育成　等 ◆業務量目安 〇入社直後～3ヶ月前後（医療機関対応メイン / 立ち上げ期） 架電数　　　　： 50～70件程度/日 顧客アポ数　　： 0～4件程度/日 医療機関訪問数： 20件程度/月 ∟習熟度に合わせて、求職者対応を開始（月8～10名程度へ徐々に拡大） ■求人の魅力 ・裁量範囲が広く、育成の体制が整備されているので、成長できるフィールドです！新人研修やOJT、定期的な勉強会、各種研修（コンプライアンス、メンタルヘルス等）を整備。未経験からでも安心して成長できます。 ・調剤薬局・ドラッグストア大手の「アイングループ」の一員であり、経営基盤が強固です◎ ・求人の提案から求職者の入職まで一貫して同じコンサルタントが対応するためお客様の満足度、営業社員のやりがいに繋がります！ ・時差出勤制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です！ 例）18時以降に面接同行がある場合は、10時・11時出社など調整できます。※試用期間終了後より利用可能 ・コンサルタントとして経験を積み、リーダーやマネジメント、教育担当、プロジェクト推進等のキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区紙屋町2丁目1-22 広島興銀ビル6F 勤務地最寄駅：広島電鉄 線／紙屋町西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当＝月20時間分の固定残業代。20時間を超えた場合は、超えた時間に応じて全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,600円～250,000円 固定残業手当/月：32,400円～37,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～287,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、年齢、能力などにより考慮致します。業績評価による賞与制度有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーティスソリューションズ

    研修サービス
    東京都港区南青山1-2-6ラティス青山スクエア7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】金融機関への制度コンサルティング◆様々な課題に対し、トータルソリューションを提供する企業
      • NEW
      顧客企業の人材育成・業務効率化支援において、金融業界で高いプレゼンスを誇る当社。当ポジションでは主に地方銀行の預り資産関係の本部や営業店全般へコンサルティング業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆投信販売を行う金融機関からの、投資信託の基本的な仕組み等にかかる問合せ対応。 ◆金融機関業務の具体的な事例における法令や監督指針、日証協規則への抵触有無の照会対応。 ◆法令や日証協規則、その他制度改訂時の対応の助言 ◆事務効率化のための事務要領や規定、帳票の内容チェック 【企業の魅力・仕事のやりがい】 ・当社は金融業界において強固な顧客基盤・ネットワークを有しており、幅広い情報にアクセスができますので、当社独自の情報網に基づく付加価値の高いコンサルティングサービスが提供できます。 ・自力では解決困難な顧客の悩みや疑問点に対して、直接的にサポートを行うことができますので、顧客から頼られる存在になることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：391,000円～580,000円 ＜月給＞ 391,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記金額は、ご経験、スキルによって変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 既存中心≪コンサルティング営業≫教育課題に貢献◆メガバンクへも導入の人材育成サービス◆月残業20ｈ
      【法人向け自社SaaS・人材育成プラットフォーム／トータルソリューションを強みとするコンサルティング企業で顧客に合わせた提案が可能！／金融業界トップレベルのシェア／安定性◎／残業20h・年休120日】 ＼求人の魅力ポイント／ （1）当社では「お客様の声」をサービスにする文化を大事にしています。顧客の本音、お困りごとを引き出すことが得意な方お待ちしております！ （2）今後伸長が期待される人材育成の分野で、金融業界トップレベルのシェアを誇る製品を扱う業務に携わることができ、今後金融機関以外の大手企業にも幅を広げていく想定で、業界にとらわれず様々な領域のお客様に携わるチャンスがあります！ ■業務内容： 誰に：金融機関や事業会社の顧客向け 何を：当グループ会社が持つソリューション（人材育成統合プラットフォーム、教育コンテンツ、業務効率化システム） どのように：人材育成に関わる課題や業務効率化ニーズをヒアリングし、複合的にご提案頂きます ★業務のポイント 既存商品・サービスだけでなく、顧客からの新たなニーズやご要望に対して、サービスを組み合わせたり、新しく作ったりと当社のノウハウを活かして自由に提案でき、事業会社への展開も今後さらに拡大していく予定です。 ＜例えば…＞ ・教育、研修を実施している担当部署へ、e-ラーニングシステムの導入や企画提案 ・保険会社等での営業現場で使用するライフプランのシミュレーションを、紙ではなくシステム上で一元化したツールの導入提案等 ■組織構成： 南青山オフィス：営業担当5名（男性3名、女性2名）、うち4名が20～30代前半の社員です。 ■就業環境： 先輩社員によるOJTや同行を通じて、お客様のニーズや市場のトレンドを体感していただきます。独り立ちまでは1年ほどを想定しており、システムは常にアップデートされていくため、SEの方から勉強会の開催や営業同行でしっかりとサポートしていただけます。 ※既存顧客が７～８割程度を占めており、金融機関が主な顧客となります。テレアポの担当者が別にいるため、顧客の課題解決に専念できる環境がございます。 ■出張： 担当する顧客やエリアによって異なりますが、北海道、東北、中部地方（一部）等へ1，2か月に1回程度出張が発生する可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～535,000円 ＜月給＞ 350,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は、ご経験、スキルによって変動致します。 ■年２回賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2000年
    • 従業員数 368名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全13件
    • 【販売経験者歓迎！】内勤営業◆ノルマ無◆企業と産業医を繋ぐ◆面談～マッチング支援◆大手Gで安定
      ~成長産業であるヘルスケアに挑戦！営業・販売経験でのコミュニケーション力を活かせるコーディネーター職／業界・業種未経験歓迎／日本調剤Gの安定基盤・福利厚生充実~ ■概要 弊社の新規事業【ヘルスケア事業部】において、産業医とクライアント企業をつなぐコーディネーター業務をお任せします。 ヘルスケア事業部では、≪企業の健康経営と労働者のウェルビーイング（心身と社会的な健康）向上≫を掲げ、顧客企業に質の高い産業保健サービスを提供。 今回は産業保健コーディネーターの募集となります。健康経営を推進する企業、産業医として働く医師それぞれと電話・メール等でコミュニケーションを取り、業務委託契約成立後の実運用に関わる折衝業務を行うことがメインです。 現在法人向け産業保健領域の需要は高く、将来的には各企業からのニーズに対し専門的な知見・目線を活かした活躍を期待しております。 ■業務内容 既存の契約先企業および産業医への対応を中心にお任せ。日々の業務では、電話対応を含むコミュニケーションが多く発生します。また、複数顧客を担当いただくためマルチタスクになりますが、フットワーク軽く取り組み、質の高いマッチングや新たな問題発見～課題解決に繋がる関わり行い、貢献します。 <具体的な業務> （1）産業医エントリー～面談対応 　・初期対応：産業医への電話・メールによる面談誘致、各種ご案内、個人情報のマスタ登録 　・面談対応：サービス説明、希望条件の詳細ヒアリング （2）出務スケジュール調整～初回出務準備～出務後対応 　・マッチング・シフト調整：企業と医師の間に立ち、電話等を活用して日程調整や条件交渉 　・事務手続き：契約書締結、必要書類の回収、初回出務のご案内 　・事後対応：請求書・活動記録の回収、フォロー連絡 （3）ストレスチェック実施に向けた伴走サポート （4）その他関連事務 ■成長・やりがい ・自身が起点となり、双方が納得感をもって合意に至るプロセスつくっていける裁量があり、介在価値を感じられる仕事です。 ・ニーズが急増する産業保健領域において、事業拡大の経験を積むことがキャリア形成に繋がります。 ・産業保健の推進・拡充により、企業で働く全ての従業員に対して平等に健康と安全を提供できる、貢献性の高いサービスの提供に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー8F 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与・手当別途有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■毎年4月に定期昇給あり ■賞与年2回（7月12月） ※上記想定年収は、残業代20H・住宅手当を含んだモデルです。残業代は1分単位で支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】新卒採用コンサルタント◇オーダーメイドで戦略立案・実行まで伴走！◇豊富なキャリアパス◇在宅
      ■□薬剤師・薬局業界に関する知識不問/安定の医療業界・日本調剤グループ/将来的には人事企画や人材開発への挑戦も可！/薬局・ドラッグストアの人事課題を解決し社会貢献□■ ■概要 主力事業【薬剤師事業部】において、薬局・ドラッグストア向けの新卒採用コンサルタントを募集します。 支援先の採用目標達成に向け、戦略立案から薬学生の内定承諾まで、全工程を顧客と伴走して採用成功へと導きます。弊社の強みは「法人に合わせたカスタマイズ」であり、他社に負けない「勝ち筋」を顧客と共に考え、実行していく自由度の高さが魅力です。 ■募集背景 ニーズ拡大による増員募集です。 薬局業界は現在、薬剤師業務が「対物（調剤など）」から「対面（患者対応）」へとシフトする過渡期を迎えています。 これまでは大手チェーンを中心に大量採用する時代が続きましたが、コロナ禍や業界再編を経て、採用数に変化が見られており、現在は中堅・中小薬局にも広く採用のチャンスが生まれている状況です。この追い風を受け、より多くの薬局の採用課題を解決することで医療業界に貢献していきます。 ■業務内容 調剤薬局やドラッグストアに対し、以下のフローでコンサルティングを行います。まずは1人あたり5社程を担当いただきます。 　・顧客への初回ヒアリング：営業が把握してきたニーズを基に、専門的なヒアリングやサービス説明を行う 　・顧客へのプレゼン：採用計画を立案、内定承諾へ向けたプランを提示 　・採用に向けたプロデュース：クライアントと共に採用計画を実行、ノウハウ提供を中心に二人三脚で伴走 　・その他応：採用資料の作成等スポット案件の対応 【支援例】インターンシップ企画、ナビサイトへの掲載、合同説明会や学内説明会への参加サポート、メディア制作支援、大学訪問支援、選考や内定者フォローのノウハウ共有など ■キャリアパス 将来的にはご希望に応じて、研修企画や人事評価制度の策定など、「人事企画・人事開発領域」へのキャリア拡張も可能です。 ■働き方 薬剤師事業部　営業推進グループ　法人支援チームへ配属予定です。8名が在籍しています。自由度が高い環境で、自身で企画しながら創り上げていきたいという志向をお持ちの方を歓迎しています。 ※月に数回の出張が発生するケースがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区芝五丁目33-11 田町タワー 8階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与・手当別途有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験により決定　 ■毎年4月定期昇給あり ■上記年収は月30時間の残業代・住宅手当を含んだ金額(残業代は1分単位で支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社メディカルリソース（大手調剤薬局チェーン日本調剤のグループ会社）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社テンダーラビングケアサービス

    人材派遣
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル213
    • 設立 1994年
    • 従業員数 1,102名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 内勤営業｜保育士支援の人材マッチング／30年以上業界特化の専門企業／残業10H以下・土日祝休
      【許認可保育園運営など業界内での高い知名度○／社会貢献性の高い営業職】 ★保育士不足や待機児童問題など、社会的ニーズの高い保育業界を支える人材営業／単なる人材マッチングではなく、保育現場の運営を支える社会貢献性の高い仕事に携われます★ ■業務内容： 保育士を中心とした求職者と保育施設をつなぐコーディネート業務です。 事務所での内勤業務となり、応募いただいた求職者の希望条件や経験等をヒアリングし、営業担当と連携しながら希望に合った勤務先をご提案します。 ※保育施設へは別の営業担当が訪問します ＜具体的な業務内容＞ ○求職者への連絡・登録対応 ○希望する勤務地・勤務時間・仕事内容等のヒアリング ○求人案件の紹介・提案 ○営業担当と連携した求職者と派遣先とのマッチング ○職場見学の日程調整、就業開始までのフォロー ○求職者情報・対応履歴等の入力、管理 ■当社について： 私たちテンダーラビングケアサービスは、1994年の創業以来、「人と人とのふれ合いのある温かい社会の構築」を目指し、「人」を中心に据えた事業を展開しています。 女性の就業を支援したいという思いから、ベビーシッター・家事代行サービスを創業し、その後ニーズの拡大に伴って、保育園や介護施設への人材サポート、また認可保育園や機能訓練型デイサービスの運営など、人材と施設の両面でサービスを提供してまいりました。 また、近年の多様化する価値観や変化するビジネス環境において、「働く人々と企業が共存し共に成長」できるようダイバーシティ（多様性）推進の取り組みや、海外展開のサポートにも着手しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル213 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・日比谷線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～265,000円 固定残業手当/月：37,500円～41,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,500円～306,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回　※人事評価に基づく（前年度の実績5,000～20,000円／月） ■賞与：年2回　計4.5か月分(前年度平均支給実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 保育業界の人材営業(リーダー候補)｜保育福祉領域に30年以上特化の専門企業／残業10H以下・土日祝休
      【許認可保育園運営など業界内での高い知名度○／社会貢献性の高い営業職】 ★保育士不足や待機児童問題など、社会的ニーズの高い保育業界を支える人材営業／単なる人材マッチングではなく、保育現場の運営を支える社会貢献性の高い仕事に携われます★ ■業務内容： 主に、保育施設へ派遣するための営業になります。 派遣先は東京・神奈川・千葉・埼玉エリアが中心となります。 ご自身の営業だけでなく、メンバーのフォローをいただくことも期待しております。 ○派遣営業 ・依頼受注・クライアントと派遣スタッフのマッチング ・既存顧客と就業スタッフのフォローアップ ○事務業務 ・派遣契約書、請求書などの作成 ■同ポジションの魅力： 弊社の営業職で大切なことは、「保育の現場」を知ることです。社会全体で子育て支援の重要性がますますクローズアップされている現在、延長保育や休日保育など保育時間の拡大や、待機児童解消のための弾力化や一時保育、未就園児保育など保育のニーズは多様化し、保育現場はより人材の確保が重要な課題となっております。 だからこそ、現場を知り、どのような方が良いか、どのような方であれば活躍いただけるかを言語化し、マッチングすることが大切なお仕事です。 ■当社について： 私たちテンダーラビングケアサービスは、1994年の創業以来、「人と人とのふれ合いのある温かい社会の構築」を目指し、「人」を中心に据えた事業を展開しています。 女性の就業を支援したいという思いから、ベビーシッター・家事代行サービスを創業し、その後ニーズの拡大に伴って、保育園や介護施設への人材サポート、また認可保育園や機能訓練型デイサービスの運営など、人材と施設の両面でサービスを提供してまいりました。 また、近年の多様化する価値観や変化するビジネス環境において、「働く人々と企業が共存し共に成長」できるようダイバーシティ（多様性）推進の取り組みや、海外展開のサポートにも着手しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル213 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・日比谷線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 固定残業手当/月：37,500円～48,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,500円～338,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回　※人事評価に基づく（前年度の実績5,000～20,000円／月） ■賞与：年2回　計5か月分(前年度平均支給実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社

    人材派遣
    【本社】 〒106-6038 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー38F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • グローバル人材エージェント／未経験歓迎／在宅あり／土日祝休み
      【社会にインパクトを】 人材コンサルタントは、転職を考える方と採用を行う企業の双方を支援する仕事です。 求職者に対しては、強みや可能性を見出し、新たなキャリアへ導きます。 企業に対しては、採用戦略から携わり、人材面から事業成長をサポート。 取引先の多くは大手外資系企業や日系グローバル企業のため、影響力の大きな採用にも関われます。 「働き方が改善された」「いい人材を採用できた」 双方から感謝の言葉をいただけることも、やりがいです。 ◎お任せする内容 【1】企業支援 ・既存顧客への採用コンサルティング・人材提案 ・新規顧客の開拓 ・採用課題に基づく人材戦略の立案 【2】候補者支援 ・候補者の集客 ・キャリア相談、フォロー ・求人紹介、マッチング支援 【3】双方への支援 ・条件交渉、調整 ・内定から入社後までのフォロー 【4】チーム連携 ・KPI達成に向けたメンバーとの連携 ・情報共有、ナレッジ交換 ※正社員の人材紹介、または人材派遣のいずれかを担当 ＼POINT／ IT、金融、ライフサイエンスなど業界・職種ごとの専門チームを編成。 経験や知識を活かしながらキャリアアップを目指せます！ ◎ヘイズの魅力 【一気通貫のリクルーティングプロセス】 企業と求職者の双方を担当し、ヒアリングから入社後のフォローまで一貫して携わるため、 高い提案力やコンサルティングスキルが身につきます。 【グローバルの知見を活かした育成体制】 専任トレーナーによる研修や約12週間のワークショップなど充実した育成体制を整備。 未経験の方も着実に成長できます。 【英語力を磨けるグローバルな環境】 メンバーの約半数が外国籍。 外国籍の上長とのミーティングや取引先との英語でのメール対応など、ビジネスで通用する英語力を磨けます。 ★85％がバイリンガル ★担当するのは日本市場のため、日本語のみでも活躍可能 ★語学力に応じてチーム分けするため、英語力に自信がない方もご安心ください
      【転勤なし／東京本社・横浜支店・大阪支店の3拠点で募集！】 ■東京本社：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー38F ■横浜支店：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA 4F ■大阪支店：大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト・オフィスタワー11F ◎アクセス …… ＜東京本社＞ 東京メトロ 南北線 「六本木一丁目駅」 直結 東京メトロ 各線 「溜池山王駅」 より約7分 ＜横浜支店＞ みなとみらい線「みなとみらい駅」直結 JR ほか各線「桜木町駅」より約8分 ＜大阪支店＞ 四つ橋線「西梅田駅」北改札口よりすぐ 阪神「梅田駅」西改札口よりすぐ 御堂筋線「梅田駅」南改札口より約5分 JR「大阪駅」「北新地駅」より約2分 ※ご希望されない場合、転勤・転居はありません ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙、屋外喫煙可能場所あり
      【経験者】 年俸400万円～（月額33万3333円～／固定残業代を含む）＋成功報酬 【未経験者】 年俸350万円（月額29万2000円／固定残業代を含む）＋成果報酬 ※固定残業代は残業の有無に関わらず、月40時間分（一律7万円～）を支給 ※月40時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記時間を超えた場合には、代休申請可
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    株式会社ウィル・シード

    研修サービス
    東京都渋谷区恵比寿1-3-1朝日生命恵比寿ビル9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】研修企画営業◆河合塾G／再立ち上げフェーズ／事業や組織づくりにも関われる
      【拠点拡大フェーズから参画／新規開拓から大阪エリアの拡大・成長に携わる／将来は拠点中核メンバーへ！】 ＼おすすめポイント／ ★大阪拠点は再立ち上げフェーズのため、新規顧客開拓から関わり、エリア拡大のコアメンバーとして裁量を持って働けます。 ★入社後は新規営業からスタートし、実務を通じて課題整理や提案力を磨きながら、徐々に既存顧客や企画業務へとステップアップ可能です。 ★将来的には3～4名規模の組織拡大を予定しており、拠点を牽引するポジションや後輩育成にも携われます。 ■概要： 大阪エリアにおける人材育成・研修事業の拡大を担う法人営業職です。入社後は新規顧客開拓を中心に、問い合わせやリストに対するアプローチからスタートします。徐々に顧客基盤を広げながら、課題整理・提案・プロジェクト推進へと業務範囲を拡張し、将来的には拠点の中核メンバーとして活躍いただきます。 ■業務詳細： ・新規顧客へのテレアポ、アポイント取得、商談対応 ・企業の人材育成課題のヒアリング ・社内設計担当と連携し提案内容を検討 ・研修実施時の現場立ち会い・運営サポート ・経験に応じて既存顧客の引き継ぎ・深耕営業を担当 ■組織構成： 大阪拠点は立ち上げフェーズのため少数精鋭でのスタートです。他メンバーと連携しながら案件を推進し、段階的に3～4名規模への拡大を目指します。上位者が商談や提案に適宜入り、フォロー体制も整っています。 ■選ばれる理由・特徴： 一般的な研修会社は既存プログラムの販売が中心ですが、当社は企業ごとに課題設定から行う完全カスタマイズ型です。また、NTTグループや花王などの大手企業での導入実績があるため、新規顧客に対しても信頼を得やすく、ゼロからの営業になりにくい環境です。単なる新規開拓ではなく「実績をベースに課題解決提案ができる」ことが選ばれている理由です。 ■身につくスキル・活かせる経験： 法人営業経験をベースに、新規開拓力や関係構築力をさらに高められます。 加えて、課題整理・提案設計・プロジェクト推進力も実務を通じて習得可能です。複数の関係者を巻き込みながら意思決定を進めた経験が活かせます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町1丁目4番5号 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当、賞与、変動残業手当（想定）を含んだ金額です。給与詳細は前職を考慮し、相談のうえ決定します。 ・残業手当：基本給とは別に支給 ・賞与：基本給の3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】グローバル人材育成に関わる営業職◆駐在・留学等海外経験を価値に変える／既存顧客中心
      【海外経験を価値に変える｜大手企業案件｜既存顧客から着実にキャリア形成】 ＼おすすめポイント／ ★NTTドコモ・住友商事など大手企業に対し、グローバル人材育成の課題に向き合い、海外派遣型研修など実践型プログラムを提案できます。 ★既存顧客の案件引き継ぎからスタートするため、無理なくキャッチアップしながら営業・課題解決力を伸ばせます。 ★希望に応じて、セミナー企画や講師登壇、営業企画などへキャリアを広げることが可能です。 ■概要： 日系大手企業に対し、「日本人がグローバルで活躍するためには？」というテーマで人材育成を支援する営業職です。まずは既存顧客の案件運用・関係構築からスタートし、課題を深く理解したうえで提案を行います。英語力そのものよりも、海外経験や異文化理解を活かしながら、顧客に寄り添った提案力を磨けるポジションです。 ■業務詳細： ・既存顧客の研修案件の引き継ぎ、運用・フォロー ・人材育成・グローバル課題のヒアリング ・社内メンバーと連携し提案内容を設計 ・セミナー企画・運営や新規顧客接点の創出 ・将来的に講師登壇や企画業務にも挑戦可能 ■組織構成： グローバル人材育成事業部は約10名の少数組織です。中途メンバーが多く、海外経験者や多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。 自ら考え主体的に動く風土がありつつ、OJTを通じて業務習得をサポートする体制があります。 異文化理解を踏まえたコミュニケーション力・プロジェクト推進力など海外駐在、留学、外資経験など「海外での原体験」をそのまま活かせる環境です ■活躍事例・業務の特徴： 一般的な研修会社は既存プログラムの提供や講義型研修が中心ですが、当社は「課題設定から入る完全カスタマイズ型」が特徴です。特にグローバル人材育成においては、座学ではなく実際に海外企業へ派遣し「現地で考え・行動する体験」を通じてスキルを習得するプログラムを提供しています。 また、研修単体で完結せず、企業のグローバル戦略や組織課題に紐づけて施策を設計し、行動変容・成果創出まで伴走する点が評価され、大手企業から継続的に選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線／地下鉄日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当、賞与、変動残業手当（想定）を含んだ金額です。給与詳細は前職を考慮し、相談のうえ決定します。 ・残業手当：基本給とは別に支給 ・賞与：基本給の3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカル・プラネット

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区港南2-14-14品川インターシティフロント7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,076名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【近畿エリア】医療機関向け営業◆残業月平均20H・転勤なし・業界未経験歓迎◆医療業界を支える
      ～「プラチナえるぼし」認定で働きかた◎／創業150年超のワタキューグループ／完全週休2日／全国転勤なし～ ■業務内容： 全国の医療機関に対して人材派遣事業・医療業務請負事業を展開する当社の営業職として既存契約先の深耕営業、現場社員の管理（勤怠管理・業務改善など）、採用面接など営業活動全般をお任せいたします。 ■業務詳細／ミッション： お客様（医療機関の事務長・看護部長など）への営業活動（価格改定提案、追加業務獲得など）だけでなく、実際に現場で働く当社のスタッフのフォローも大切な業務の一つです。 就業先でトラブルが発生した場合やスタッフの悩みについても、両者の間に立ち問題解決に取り組んでいただきます。多くの人の声に耳を傾けて、皆が笑顔で働ける環境を作っていただくことを期待しております。 ■組織について： 近畿営業所（営業メンバー3名・所長含む） 管轄エリア：近畿エリア全般（京都・大阪・兵庫県・和歌山県） ■当社について： 当社は、医療機関のそれぞれのニーズや課題に応じて最適な業務を受託することで、診療をはじめとする医療スタッフ本来の業務に専念しやすい運営環境づくりのご支援を行っております。 ■育成環境について： ご入社後は先輩社員に同行して一通りの業務の流れを習得していただきます。事前準備や提案内容など、先輩社員が一緒に考えてくれるなど未経験でも安心して働くことのできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 近畿営業所 住所：京都府京都市下京区烏丸通高辻下ル薬師前町707　 烏丸シティ・コアビル 2F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～199,800円 その他固定手当/月：50,000円～137,200円 ＜月給＞ 240,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（12月・6月）※業績・評価による ■昇給：年1回（7月）※業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【医療事務経験必須】スタッフマネジメント/原則土日祝休み/年休122日◆年収400万～キャリアアップ
      【創業150年ワタキューグループの医療事務スタッフ/女性活躍推進企業の「えるぼし」認定/女性活躍中の職場で働きやすい環境あり】 ■業務内容： 【業務詳細】 ・既存契約先の業務支援 ・新規業務の立ち上げ支援 ・シフト作成や採用面接 ・お取引先担当者や関連部署との打合せなど ★将来的には複数の現場をご担当していただき、現場で働くスタッフの取りまとめ及びフォローお願いする予定です。 ※まずは、名古屋市北区内の契約先医療機関をメインにご担当頂く予定です。 ■女性が働きやすい環境あり： 女性活躍推進法に基づき、女性の活躍を推進している企業が取得できる制度「えるぼし」の認定企業です。女性管理職の比率は約50％と多くの女性が活躍しています。 残業時間は20時間程度で、育児休暇の取得実績もございます。 ■キャリアパスについて： 主任・係長・課長など経験を積みながら着実にステップアップをしていくことができます。 ■ポジションについて： ＜お取引先である医療機関と本社を結ぶ橋渡し的なポジション＞ 実際に現場に入りながら、よりスタッフが活躍できるよう、皆の意見に耳を傾けながら就業環境を整えて頂きます。将来的には、お取引先に対して業務改善のための提案や交渉なども担当頂きます。事業成長の要となる、とても重要なポジションです。 ■働き方について： 契約している医療機関にて医療事務のサポートスタッフとしてご活躍いただきます。 1拠点で長く留まることなく、いろいろな現場でご経験を積むことができます。また、医療に対する働き甲斐だけでなく、そこで働く医療従事者に対する支援にもつながる、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区上社2丁目203番地 本郷ビル5階A号室 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本郷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（12月・6月）※業績・評価による ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドマップス

    求人サイト・求人メディア
    東京都台東区上野1-1-10オリックス上野1丁目ビル2F203
    • 設立 1999年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【御徒町／未経験歓迎】求人広告の営業◆若手活躍中／研修充実で安心／月残業20H程度／4月1日入社
      4月1日入社が可能な方向けです！ ★未経験、第二新卒歓迎！正社員・土日祝休・賞与年2回 ★総合求人広告代理店の営業／大手と取引もあり継続成長中 ★育成体制充実！「いきなり営業は不安…」という方こそご応募ください！ ■業務内容： 求人広告の提案営業をお任せします。 人材を採用したい企業と、求職者の架け橋になる存在として、求人広告の提案、取材、原稿作成、効果検証を行い、お客様企業の「人事担当」のように採用成功まで伴走し、お客様の「人」での悩みを解決していきます。 ＜商材＞ Indeed PLUS／Airワーク・バイトル・求人ボックス等、求人広告媒体やWEB広告についてのご提案をお任せします。 ＜顧客＞ 経営者や人事担当者の方。ベンチャー、大手、町工場、飲食店など、従業員規模／業界は様々で多くの出会いがあります。 ＜手法＞ ・独自のリストを作成し、電話・直接訪問でアプローチをし、お打ち合わせ→ご要望を整理し広告媒体の提案／受注に繋げます。ノウハウの蓄積もあり未経験でも安心して就業できます。 ・お客様の開拓～提案～原稿作成～応募分析と一貫して行うことで、お客様との強い信頼関係が築けます。 ・長くお付き合いさせていただくお客様が多数いらっしゃいます。 ■入社後の研修： ◇広告商材・業界の研修 ◇グループの評価制度・福利厚生・沿革等の研修／座学1日 ◇入社後に育成担当がつきます。営業方法・顧客管理の仕方は、日々教えていきます。 ◇入社後1~2か月の商談は先輩との同行で行います。 ■やりがい・魅力： ◎企業の成長には採用が欠かせません。広告効果が出て採用できた時にお客様と共に喜び、企業成長への貢献することができます。 ◎法人営業としてキャリア形成するための研修制度があります（業界研修／育成担当／アポイント同行） ◎クライアントの業界は様々な為、業務を通し幅広く業界知識を身に付けることができます。 ■配属先情報： 営業14名（20代～40代） 平均年齢31歳 ■当社について： 当社は求人広告を中心に企業の採用活動を支援する広告代理店です。多様な媒体提案と運用力を強みに、採用課題を解決するサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル2F203 勤務地最寄駅：御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,400円 固定残業手当/月：56,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■2018年、2022年、2024年と、全社員の給与ベースアップを実施 賞与：年2回 ■モデル年収： 572万円／入社4年目・リーダー 453万円／入社3年目 ・メンバー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネミール

    アウトソーシング
    東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル12F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 給食受託サービスの提案営業／月給40万円～／ノルマ・残業なし
      • NEW
      【この仕事のPOINT】 ★お客様本位のノルマなし営業スタイル！ 個人ノルマの設定がなく、お客さまのペースを尊重した提案活動が可能です。数年単位の長期契約が多いため、お客さまとの信頼関係を構築しながら、真のニーズに応える提案を大切にしています。 ★充実した研修で安心のスタート 現場研修やOJTなど入社後のサポート体制が整っているため、業界未経験の方も安心してスタートできます。あなたの経験を活かした営業スタイルを築けます。 ★強力なチームプレーで専門性をカバー 営業は一人で完結しません。商談が進むと栄養士も加わり、専門的な観点からお客様との対話をサポート。あなたは提案活動に集中できる環境があります！ ★自由度が高い営業スタイル 訪問ルートやアプローチ方法は自分の裁量で決定可能。経験を活かしたあなたならではの営業スタイルを展開できます。 【お任せする仕事内容】 ・お客さま先への訪問 ・給食に関する課題やニーズのヒアリング ・当社サービスのご案内・商談 ・契約締結～アフターフォロー ＞＞営業スタイルについて 病院や高齢者施設などを訪問し、給食受託サービスの提案をお任せします。 ＞＞営業活動の目安 1日の訪問件数：約10件 新規・既存割合：7：3（新規：既存） 移動方法：マイカー通勤可（社有車貸与あり） ＞＞給食受託サービスとは？ 医療機関や高齢者施設などに対して、食事の調達・調理・提供を専門的に実施するサービスです。弊社の強みは、お客様の状況に合わせた食材選定や栄養価計算、レシピ開発を自社で行っている点にあります！少子高齢化の進行や原料費上昇により、需要は年々拡大しています。
      【転勤なし／神奈川で積極採用中★】横浜市の営業所で勤務いただきます！ ※マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ※U・Iターン歓迎 ●神奈川営業所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-32-21　マエダ中央ビル 7F 受動喫煙対策／屋内全面禁煙
      月給40万円以上 ※経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします ※残業が発生した場合は、別途残業手当あり
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    株式会社メディカル・コンシェルジュ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿南1-5-5JR恵比寿ビル11F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿】WEBエンジニア～年間休日123日/残業月30時間程度/裁量権を持って働けます～
      社内Webチームにて「プログラミング」を中心にご担当頂きます。 ■業務内容 具体的には以下業務をお任せする予定です。 ・自社で運営するHPの作成、運営、保守 (医師、看護師、介護職、薬剤師等の専門サイトをはじめとした主力運営サイト各種) ・登録者(医療/福祉従事者) のマイページの保守、運営 ・各種のメンテナンス、チューニング作業 ・その他、会社のコーポレートサイト、社員採用の特設ページなどの作成等 ※お客様の使いやすさを重視するため、システムやWebについては全て内製化しています。 ※開発言語：PHP / フレームワーク：CakePHP ■働き方：同社はシステムやWebについては全て内製化しており、現場の声が直接聞けるため、自身でイメージしたことスピード感を持ってシステムに反映しやすい環境です。残業も平均30時間程度と比較的短く、メリハリをもって働くことができる環境です。社内は、全体で穏やかな性格の社員が多く長期的な就業がしやすい環境となっております。 ■特徴・魅力： (1)システムの内製化：現場の声をシステムに反映しやすく、内製化をしていることから自分のやりたいイメージが形に残りやすく成果も見えやすい仕組みになっています。 (2)事業の将来性：医療関連のビジネスであり、景気に左右されない事業となっています。結果、リーマンショックの影響も受けず成長を続けています。 (3)ワークライフバランス：休日や残業はしっかり取得することが可能です。月間の残業時間は30時間程度、有給取得者も多く年間休日は計130日を超えています。 (4)社会貢献性の高いビジネス：人助けにつながる、社会貢献性の高い事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F 勤務地最寄駅：JR 山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,050,012円～5,265,012円 固定残業手当/月：79,166円～102,916円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職のご経験やご年齢等を加味し算定させて頂きます。 ・昇給は年1回、毎年8月に見直しを行います。 ・年棒は1／12の額が毎月支給され、6月・12月については業績に応じ 賞与が支給される場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】WEBエンジニア（プロジェクトリーダー）◆残業月30時間程度/裁量権を持って働けます
      社内Webチームにて「要件定義」「設計」の上流工程から、「プログラミング」と幅広くご担当頂きます。 ■業務内容 具体的には以下業務をお任せする予定です。 ・自社で運営するHPの作成、運営、保守 (医師、看護師、介護職、薬剤師等の専門サイトをはじめとした主力運営サイト各種) ・登録者(医療/福祉従事者) のマイページの新規機能開発、保守、運営 ・HP、WEBシステム改修時の要件定義や設計 ・各種のメンテナンス、チューニング作業 ・その他、会社のコーポレートサイト、社員採用の特設ページなどの作成等 ※お客様の使いやすさを重視するため、システムやWebについては全て内製化しています。 ※開発言語：PHP / フレームワーク：CakePHP ■働き方：同社はシステムやWebについては全て内製化しており、現場の声が直接聞けるため、自身でイメージしたことスピード感を持ってシステムに反映しやすい環境です。残業も平均30時間程度と比較的短く、メリハリをもって働くことができる環境です。社内は、全体で穏やかな性格の社員が多く長期的な就業がしやすい環境となっております。 ■特徴・魅力： (1)システムの内製化：現場の声をシステムに反映しやすく、内製化をしていることから自分のやりたいイメージが形に残りやすく成果も見えやすい仕組みになっています。 (2)事業の将来性：医療関連のビジネスであり、景気に左右されない事業となっています。結果、リーマンショックの影響も受けず成長を続けています。 (3)ワークライフバランス：休日や残業はしっかり取得することが可能です。月間の残業時間は30時間程度、有給取得者も多く年間休日は計130日を超えています。 (4)社会貢献性の高いビジネス：人助けにつながる、社会貢献性の高い事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F 勤務地最寄駅：JR 山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,860,000円～6,075,000円 固定残業手当/月：95,000円～118,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職のご経験やご年齢等を加味し算定させて頂きます。 ・昇給は年1回、毎年8月に見直しを行います。 ・年棒は1／12の額が毎月支給され、7月・12月については業績に応じ賞与が支給される場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンアップITエンジニア

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 5,759名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【26卒歓迎】【転居無し／埼玉】完全未経験インフラエンジニア◆1回面接◆最大3ヶ月研修
      • NEW
      【完全未経験から3年で上流工程を担うITエンジニアへ／IT資格取得を目指す研修体制（オンライン講座実施）／目指すキャリアに応じた転籍制度有／月残業7h・年休122日でWLB充実】 ■業務内容： ・入社から約1～2か月の研修後、誰もが耳にしたことがあるような大手IT企業様のプロジェクトにアサインされます。 スキルや成長スピードに応じて、ITシステムの運用業務から構築・設計業務へと活躍の領域を無理なく広げていただくことができます。 ■担当案件例 ・テーマパーク内のサーバー、ネットワークの運用管理 ・クライアントの要望をもとにした提案、資料作成、プレゼンテーション ・障害発生時の専門部署やメーカーへのエスカレーション ・社内情報システム部にてキッティング、テクニカルサポート ・ネットワーク関連機器について顧客からの問い合わせ対応 など ■入社後研修内容： ・入社後1～2カ月は研修期間となっており、IT基礎研修は4種類の研修が用意されております。ご希望に応じて、よりエンジニアとして市場価値を高められるハイエンド研修もございます。（配属後でも受講可能） 【CCNA研修】 ネットワークの基礎を理解し、ネットワーク機器の導入・設定、トラブルシューティングのスキルを身に着けます。CCNA資格取得を目指します。 【クラウド・サーバ（Linux）研修】 Linuxおよびネットワークの基礎を理解し、Linuxサーバの運用・保守のスキルを身に着けます。Linux技術者認定資格の取得を目指します。 【社内SE研修】 事業会社の情報システム部が行う業務スキルを幅広く身に着けます。 ※当社選考・入社前面談の中で、ご希望を確認し受講いただく研修が決まります。 ■当社について： ・当社は、IT業界・メーカー向け中心にエンジニアアウトソーシング事業を展開しております。研修体制の充実度に魅力を感じてご入社を決める「未経験×ITエンジニア」志望の方も多く、社員数・顧客数ともに拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先(埼玉県) 住所：埼玉県内の常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 通勤交通費・転勤区分手当は別途支給。転勤区分手当は11,000円～18,000円。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：9,609円～12,187円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,609円～262,187円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月収例 基本給165,000円＋その他固定手当40,000円＋固定残業代9,609円＋通勤手当10,000円＋転勤区分手当18,000円＝24,2609円 ■年収例 410万円：28歳 470万円：30歳 510万円：32歳 ※ご経験・スキルによって変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／転居無し／1回面接】完全未経験ITエンジニア◆未経験入社8割◆最大3ヶ月研修
      • NEW
      【完全未経験から3年で上流工程を担うITエンジニアへ／IT資格取得を目指す研修体制（オンライン講座実施）／目指すキャリアに応じた転籍制度有／月残業7h・年休122日でWLB充実】 ■業務内容： ・入社から約1～2か月の研修後、誰もが耳にしたことがあるような大手IT企業様のプロジェクトにアサインされます。 スキルや成長スピードに応じて、ITシステムの運用業務から構築・設計業務へと活躍の領域を無理なく広げていただくことができます。 ■担当案件例 ・テーマパーク内のサーバー、ネットワークの運用管理 ・クライアントの要望をもとにした提案、資料作成、プレゼンテーション ・障害発生時の専門部署やメーカーへのエスカレーション ・社内情報システム部にてキッティング、テクニカルサポート ・ネットワーク関連機器について顧客からの問い合わせ対応 など ■入社後研修内容： ・入社後1～2カ月は研修期間となっており、IT基礎研修は4種類の研修が用意されております。ご希望に応じて、よりエンジニアとして市場価値を高められるハイエンド研修もございます。（配属後でも受講可能） 【CCNA研修】 ネットワークの基礎を理解し、ネットワーク機器の導入・設定、トラブルシューティングのスキルを身に着けます。CCNA資格取得を目指します。 【クラウド・サーバ（Linux）研修】 Linuxおよびネットワークの基礎を理解し、Linuxサーバの運用・保守のスキルを身に着けます。Linux技術者認定資格の取得を目指します。 【社内SE研修】 事業会社の情報システム部が行う業務スキルを幅広く身に着けます。 ※当社選考・入社前面談の中で、ご希望を確認し受講いただく研修が決まります。 ■当社について： ・当社は、IT業界・メーカー向け中心にエンジニアアウトソーシング事業を展開しております。研修体制の充実度に魅力を感じてご入社を決める「未経験×ITエンジニア」志望の方も多く、社員数・顧客数ともに拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先(神奈川県) 住所：神奈川県内の常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 通勤交通費・転勤区分手当は別途支給。転勤区分手当は11,000円～18,000円。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：9,609円～12,187円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,609円～262,187円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月収例 基本給165,000円＋その他固定手当40,000円＋固定残業代9,609円＋通勤手当10,000円＋転勤区分手当18,000円＝24,2609円 ■年収例 410万円：28歳 470万円：30歳 510万円：32歳 ※ご経験・スキルによって変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンウェルネス株式会社

    アウトソーシング
    東京都豊島区高松1-1-11東京ファーストシティビル5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】食堂運営事業のエリアマネージャー/休みを自分で調整可能/マネジメント経験を活かせる
      • 締切間近
      【社員食堂や福祉施設等の食堂のアウトソース事業を展開／関東圏を中心に約150店舗展開中／直行直帰可能／実力次第で早期昇格・昇進可能】 ■仕事内容： 社員食堂や福祉施設等の食堂受託事業を行う当社にて、 運営拠点のエリアマネージャーとして以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・担当店舗数約20店舗の数値管理の適正化・数値分析 ・スタッフ管理※従業員数100名前後 ・クライアント先との価格交渉・キャンペーンの提案等 ※首都圏中心・担当エリアの店舗を1日約2拠点巡回します。 店舗の状況によっては現場業務のヘルプが発生する場合があります。 ■組織構成：1人あたり平均10店舗を担当し、現在10名ほどで対応しております。 ■キャリアアップ： 入社後1年以内で昇進した中途入社者もおり、実績に応じて柔軟に評価致します。 ◆おすすめポイント： ・お休みは自分で裁量もって調整OKとメリハリをもって業務を行える環境です。 ・昨年新社長が就任。今後の売上拡大に向けた増員募集です。社長直下のポジションのため、各種施策の意思決定スピードは早くやりがいのある仕事です。 ■当社について 1958年の創業以来、日本の食文化へ貢献したい想いより栄養士や調理師を育成する事業から始まり、「食を通して健康を実践する」のスローガンのもと、社員食堂の食事サービスや病院・老健施設の食事サービス、フードサービスのコンサルティング等自由な発想で私たちは食にかかわる事業を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高松1-1-11 東京ファーストシティビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～160,000円 ＜月給＞ 320,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※能力に応じて年収は決定いたします。 ※固定手当（役職手当） ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビスカス

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区東3-13-11A-PLACE恵比寿東10F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【恵比寿／事務所経験歓迎】記帳代行・経理◆部長候補／部署の戦略設計・マネジメント／AI活用／土日祝休
      • NEW
      □■BPO経験者、会計事務所経験のある方募集！事業戦略設計・マネジメント・AI活用の業務効率化推進など◎税理士紹介サービスのパイオニア企業／転勤無し■□ ■業務内容 中小企業の経営者/個人事業主と、税理士等の専門家をつなぐマッチングサービスを、29年以上にわたり提供してきました。24万社以上の経営者・個人事業主に、40万件以上の専門家を紹介してきた実績があります。業界のリーディングカンパニーとしてさらなる挑戦と進化を続けています。 当社にて、記帳代行事業部 部長候補を募集いたします。 《詳細》 ・記帳（会計事務所から資料をお預かりしてから納品まで） ・部のマネジメント、業務改善提案 ・BPO事業の戦略立案・業務設計 ・AIを活用した業務効率化・自動化推進 ・事業拡大に向けた組織体制の最適化 ・クライアント対応　他 《業務の特徴》 ・事業戦略、AI×会計による最先端の業務効率化に挑戦でき、スキルの幅を広げることができる環境です。 ・成長フェーズの企業・部門において、BPO業務を通じて多業種の会計実務の知識を習得・日本の中小企業の成長を支えることができます。 ■組織体制　全国の会計事務所に向けた記帳代行事業を運営する部門です。全5名（部長1名、メンバー4名） ∟20代1名/30代2名/40代、50代1名ずつ ∟男女比＝2:3　中途入社者も多く、馴染みやすい環境ですのでご安心ください。 ■就業環境 ・通年での平均残業時間は20時間未満程度です。確定申告時期は繁忙期となり残業が発生しますが、それ以外の閑散期は基本定時退社です。 ・時短勤務、産育休休暇等も積極的に活用。お子様が小さい社員は時短勤務を活用しながら就業しており、男性社員も育休を積極的に取得。ライフイベントとキャリアの両立が可能な環境を整えています。 ■企業概要 ・中小企業の経営者様や個人事業主様と税理士などの専門家を結びつけるマッチングサービスを、1995年の創業以来、29年以上にわたり提供してきました。ノウハウをもとに、相続税申告や相続対策のニーズに応える形で税理士紹介を中心にご紹介する専門家のすそ野を広げ、現在は各士業の他、不動産業者や介護施設など、相続や終活でお困りのお客様へも最適な専門家をご紹介しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE恵比寿東10F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,496円～502,089円 固定残業手当/月：90,504円～137,911円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。 ■昇給：毎年4月 ■賞与：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】反響営業◆内勤営業／税理士のマッチングサービス／会計・税務知識不問／土日祝休／残業20h程
      【日本初「税理士紹介サービス」を展開した事業会社／自社サービスへの集客／税理士紹介・M＆Aなど・幅広い事業展開で基盤安定◎／完全週休二日制 】 ■業務内容： 税理士を探している中小企業の経営者や個人事業主に対して、最適な税理士を紹介する仕事です。自社のウェブサイトや問い合わせを通じて寄せられたお客様の要望に応えます。 ■具体的な業務の流れ： 1.ヒアリング 電話やメールでお問い合わせをいただいたお客様に連絡し、事業の概要や税理士に求める要望（業務内容や人柄など）を詳しく聞き取ります。 2.税理士の選定 会社のデータベースからお客様の要望に合った税理士を選び、お客様に提案します。 3.面談の調整 お客様と税理士の面談日程を調整し、対面またはオンラインでの面談をセッティングします。 4.合意とフォローアップ 面談を通じてお互いが合意した内容を確認し、紹介を完了させます。その後、必要に応じてアフターフォローを行います。 ■業務の魅力： ☆知識がゼロからでも仕事をしながらお金や税金などの知識を獲得可能 ☆社用PCや携帯の持ち帰り禁止 ☆99％反響営業のため、新規開拓などは不要！成果が出しやすい環境 ☆男性も3ヵ月以上の育休取得実績あり ☆能力評価のため、20代で部長を担うなど、意欲次第でキャリアを上げるチャンスがございます。 ■高い事業成長率：税理士業界のリーディングカンパニーとして、業界トップの地位を誇ります。お客様に喜ばれるサービスを自信を持って提供できます。当社は、日本全国の会計業界と中小企業を応援し、これからも多くの経営者と専門家をサポートしていきます。 ■働き方： ・時短勤務、産育休休暇等も積極的に活用。お子様が小さい社員は時短勤務を活用しており、男性社員も育休を積極的に取得。ライフイベントとキャリアの両立が可能な環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE恵比寿東（受付6F） 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,288円～337,669円 固定残業手当/月：68,712円～92,331円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回 ■年収例： 27歳/経験4年→年収500万円 29歳/経験6年→年収650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キープキャリエール

    人材派遣
    栃木県宇都宮市滝谷町14-7
    • 設立 1991年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木／宇都宮】社内SE・プログラミング講師◆地域貢献性◎／年間休日122日
      • 締切間近
      【個別指導学院『ITTO（イットー）』や総合住宅展示場運営・転職支援など幅広い事業を展開】 ■業務概要： 社内SEとして、システム開発・保守に関する業務をお任せします。 また、当社ではプログラミングスクールを運営しているため、曜日によってスクールのプログラミング講師業務も担当いただきます。 ■業務詳細： ・社内ツール開発／保守：社内作業効率化のためのツール群をWindowsベースで開発（Webアプリ、Windowsアプリ） ・Webサイトの保守／自社ホームページの保守、小規模開発／レンタルサーバーにて公開 ・社内PC環境の対応／PC操作アドバイス、簡単なインフラ支援言語（JAVA、 C#など） ■魅力： ・地域密着の人材紹介を行う当社ならではの情報量で、求職者に寄り添ったキャリア相談を行う一方で、大手上場企業～地元中小企業まで幅広い採用支援を行い、良い人材と良い企業の出会いで地元経済を支えています。 ・北関東エリア最大級の医療介護求人サイト「きたかん医療介護お仕事ナビ」を運営。現在の医療介護業界では慢性的に人材不足が生じている状況ですが、人材面で業界と地域に寄与しています。 ■当社について： 当社は厚生労働大臣の許可を受けて、転職を通じてキャリアアップや自己実現をお考えの方と人材の採用を計画している求人企業のベストマッチングを行う人材サービス会社です。 また教育事業として、栃木・福島にて個別指導学院『ITTO（イットー）』の運営やそろばん・英会話スクールなどの幼児教育スクール、保育園なども展開しております。 栃木県を地元とし、これに根差した活動を創業より続けていることが特徴です。21年11月には下野新聞に地元企業の紹介として、「『人生の応援』をする企業」と取り上げていただきました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市滝谷町14-7 勤務地最寄駅：鶴田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～280,000円 固定残業手当/月：52,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により上記限りでない ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：1.5ヵ月（平均）／部署実績により変動あり ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社銀星

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市熱田区金山町1-5-2クマダ77ビル7F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知県】CAE解析エンジニア◆フレックスタイム制導入/年休121日/上流案件中心のエンジニア企業
      ～上流案件中心のエンジニア企業！大手企業との取引で安定性も抜群！／大手の取引先からの依頼案件の中からご自身のキャリアプランにあう業務を選択できる／残業20H/月程度・年休121日でプライベートも充実◎～ ■職務概要： 航空・宇宙関連、自動車関連、工作機械関連、工業用プラント関連およびOA機器関連など、名高い企業様と取引を行う当社にて以下業務をご担当いただきます。 ■職務内容： 各種CAE解析業務（構造/応力/振動/熱流体/NV/空力等）を担当します。 ■具体的には： ・解析手法の検討・解析システムの構築・解析による値検討・メッシュ検討　等 当社社員が任せられるのは、単純なオペレーター業務ではなく、主に解析 における最も上流の手法検討やシステム構築です。今後モノづくりの世界で納期短縮やコストダウンが急務となる中、CAE解析へのニーズはますます高まっています。解析の領域で、大手企業から必要とされる上流技術者として、プロフェッショナルにご活躍いただけます。 ■働き方： 残業20H/月程度、年間休日121日。有休取得率も高いです。 ■安定した経営基盤： 取引先は三菱重工、オークマ、日本ガイシ等各業界の大手企業です。同社のサービスにご満足いただき、案件数も順調に増加しています。今後も技術の高い技術者の需要が見込まれており、大手企業の未発表技術の設計業務に携われることができます。 ■プロエンジニアとして働ける環境： エンジニアのキャリアを考える企業です。年間4日間、技術研修会、セミナーを実施します。技術研修では資格取得に向けた勉強会など技術面の研修はもちろん、外部講師を招いたセミナーではマネジメント研修などビジネスパーソンとしての考え方/スキルを身に着けます。 ■当社の強み： 1995年8月、株式会社ギンジョウは誕生しました。機械設計を主体とし、設立当初は社員数7人のみでしたが、そのいずれもが熟練の技術者ばかりでした。その結果、顧客には要求される以上の技術を提供し続け、揺るぎない信頼を得ることができました。今現在、取引をしている企業名を見ていただければ、どのような仕事をしてきたのかご理解いただけると思います。将来に亘って、取引先企業様の要望に応えていくために必要不可欠な要素である、教育体制の充実を図っている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 就業先の企業様によって異なります。 住所：愛知県内のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～480,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 280,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（4月） ・賞与一時金年2回（6月、12月）、貢献賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】未経験から機械設計エンジニアへ｜航空宇宙・自動車・工作機械｜年休121日｜大手メーカー案件多
      ～第二新卒歓迎/安心の教育体制で未経験からプロのエンジニアに！/月平均残業20h・年休121日でプライベートも充実◎/上流案件中心のエンジニア企業／大手取引先からの依頼増で安定経営◎／依頼案件からご自身のキャリアプランにあう業務を選択できる～ ■はじめに： 「設計って面白そう」その気持ちが応募のきっかけでOK。 当社では未経験からエンジニアになった先輩も多数活躍しています。 三菱重工業、日本ガイシ、アイシン、オークマなど大手メーカーの案件を通じて、設計スキルをイチから身につけられます。 「手に職をつけたい」「ものづくりに関わりたい」そんな方を歓迎します。 ▼具体的には： ロケット、航空機、自動車関連のものづくりを支える設計エンジニアです。 入社後はCADの基礎から学び、先輩のサポートを受けながら設計業務に挑戦していただきます。 ＜業務例＞ ・3DCADを使用した設計 ・モデリング ・図面作成 ・試作品のチェック ・設計改善や打ち合わせなど ■設計するもの： 航空宇宙・自動車・工作機械分野の設計に携わります。 例えば、 ・ロケットや航空機関連設備 ・自動車部品や生産設備 ・工作機械や産業用ロボット設備 など、普段は目にすることの少ない最先端のものづくりに関われます。 ■未経験でも大丈夫な理由： 入社後は社内研修やOJTからスタート。 経験豊富な先輩エンジニアがしっかりサポートします。 「CADを触ったことがない」 「設計なんてやったことがない」 という方もご安心ください。 技術研修だけでなく、ビジネスマナー、コミュニケーションスキル、キャリア形成まで学べる環境を整えています。 ■無理なく長く働ける環境： 残業は月平均20時間程度、年間休日121日。 配属先は大手メーカーが中心のため、休日も安定しており、有休も取得しやすい環境です。仕事だけでなく、プライベートの時間もしっかり確保しながら働けます。 ■最後に： 「設計なんて自分にできるかな」 そう思っている方こそ大歓迎です。 大切なのは経験よりも、「やってみたい」という気持ち。 日本のものづくりを支える設計エンジニアとして、新しいキャリアをスタートしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区金山町1-5-2 クマダ77ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 就業先の企業様によって異なります。 住所：愛知県内のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～480,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（4月） ・賞与一時金年2回（6月、12月）、貢献賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノ・ライン

    人材派遣
    岐阜県加茂郡坂祝町大針797
    • 設立 1989年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全12件
    • 【愛知県犬山市】CADオペレーター ～研修充実／残業10時間程／年間休日117日／中途入社者多数～
      ～研修充実／残業10時間程／年間休日117日／中途入社者多数／大手取引多数／スペシャリストに育てる教育システム！「ホンモノの技術力」を身につけられる会社！～ ■職務内容： 大手メーカー等から受託した工作機械、搬送機械、自動車部品等の設計における設計図の作成、製図データの修正・管理・複製を担当していただきます。（使用CAD：AutoCAD、CATIA、SolidWorks） ・新機種の開発／客先仕様の特注設計、改良設計（新規と改良の割合は1対1です。） ・液晶、半導体の搬送機械設計／自動車ラインの設備設計 ■職務の特徴： ・大手企業様からの依頼を受け、自動車部品（ショックアブソーバ・サスペンションシステム）、工作機械（NC旋盤・マシニングセンタ・研削盤）、搬送機械（搬送装置・自動倉庫）を設計しております。 ・プロジェクトは約2名～10名以上のチームで行います。自宅から1時間圏内で通える案件をお任せします。ご自身のスキルに合った案件をお任せすることで、確実にスキルや経験を積み上げることができます。 ・大手企業様からの信頼は厚く機械丸ごとの設計を任されることもあります。先輩社員が行う勉強会で日々スキルを磨き資格を取りどんどん昇給や上を目指せる環境です。 ■研修制度： 社の最大の強みは、未経験者も設計スペシャリストへと育て上げる教育システムです。研修期間の3ヶ月で、現場で役立つ知識（業務に必要なCADソフトの使い方等）を習得できます。配属後は自社の設計室で、経験豊富な先輩エンジニアに囲まれ、手厚くフォローを受けながら基本的な技術を習得します。その後、お客様先に常駐し、開発の最前線で設計に関わり、さらなるスキルアップを図ることもできます。また、管理者との個人面談の機会が半年に1度ございます。 ■キャリアパス： CADオペレーターとして経験を積んだ後、機械設計職へキャリアアップを目指すことが可能です。当社にはスキルや年齢に合わせた活躍のスタイルがあり、長く働き続けることができます。若い社員が多く活気にあふれる社風です。チャレンジすることを応援してくれる会社で、若い社員でも手を挙げれば責任のある仕事を担当することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 犬山事業所 住所：愛知県犬山市犬山妙覚31-5 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～225,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 200,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。 ・賞与：年3回 ※前年度実績3.8か月分 ・昇給：年1回 7,000円～16,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】CADオペレーター ～研修充実／残業10時間程／年間休日117日／中途入社者多数～
      ～研修充実／残業10時間程／年間休日117日／中途入社者多数／大手取引多数／スペシャリストに育てる教育システム！「ホンモノの技術力」を身につけられる会社！～ ■職務内容： 大手メーカー等から受託した工作機械、搬送機械、自動車部品等の設計における設計図の作成、製図データの修正・管理・複製を担当していただきます。（使用CAD：AutoCAD、CATIA、SolidWorks） ・新機種の開発／客先仕様の特注設計、改良設計（新規と改良の割合は1対1です。） ・液晶、半導体の搬送機械設計／自動車ラインの設備設計 ■職務の特徴： ・大手企業様からの依頼を受け、自動車部品（ショックアブソーバ・サスペンションシステム）、工作機械（NC旋盤・マシニングセンタ・研削盤）、搬送機械（搬送装置・自動倉庫）を設計しております。 ・プロジェクトは約2名～10名以上のチームで行います。自宅から1時間圏内で通える案件をお任せします。ご自身のスキルに合った案件をお任せすることで、確実にスキルや経験を積み上げることができます。 ・大手企業様からの信頼は厚く機械丸ごとの設計を任されることもあります。先輩社員が行う勉強会で日々スキルを磨き資格を取りどんどん昇給や上を目指せる環境です。 ■研修制度： 社の最大の強みは、未経験者も設計スペシャリストへと育て上げる教育システムです。研修期間の3ヶ月で、現場で役立つ知識（業務に必要なCADソフトの使い方等）を習得できます。配属後は自社の設計室で、経験豊富な先輩エンジニアに囲まれ、手厚くフォローを受けながら基本的な技術を習得します。その後、お客様先に常駐し、開発の最前線で設計に関わり、さらなるスキルアップを図ることもできます。また、管理者との個人面談の機会が半年に1度ございます。 ■キャリアパス： CADオペレーターとして経験を積んだ後、機械設計職へキャリアアップを目指すことが可能です。当社にはスキルや年齢に合わせた活躍のスタイルがあり、長く働き続けることができます。若い社員が多く活気にあふれる社風です。チャレンジすることを応援してくれる会社で、若い社員でも手を挙げれば責任のある仕事を担当することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-9 ヤマエ博多駅南ビル4階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～225,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 200,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。 ・賞与：年3回 ※前年度実績3.8か月分 ・昇給：年1回 7,000円～16,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本環境分析センター株式会社

    アウトソーシング
    大阪本社／大阪府摂津市千里丘5-16-21
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 環境調査営業／残業月20時間以下／土日祝休／住宅手当あり
      ■当社について ─────── 土壌・水質・大気などの環境調査や分析を行っている当社。アスベスト調査や騒音・振動測定、廃棄物分析など幅広い分野に対応し、建設やインフラ整備を支援しています。 現場でのサンプリングから分析・評価まで一貫して行い、正確なデータ提供を通じて安全で安心な社会づくりに貢献しています。 ■仕事の流れ ─────── 主な業務は、土壌やアスベストなどのさまざまな環境調査に関して、お客様のお話を伺いながら、見積作成や調査日程の調整などの顧客対応です。 取引先への訪問に加え、実際のヒアリング業務もあるため、現場作業を伴うこともあります。 ◎専門知識は入社後にゆっくり身につけられます。 ▼お客様への提案業務 お客様との打ち合わせの上、必要としている環境調査の提案を行います。 ▼調査内容の説明・見積の作成 実施方法、分析項目、スケジュールなどをわかりやすく説明します。 ▼調査実施の調整。 採取日や工程などを調整します。 ▼調査結果の報告 調査結果をお客様に説明します。 ▼顧客へのフォロー 定期的にお客様先にお伺いし関係性を構築していきます。 ◎検体の採取～調査まで社内一貫体制で行っているのが当社の強みです。 ◎依頼を受けてから数日間で対応を完結できます。 ■入社後の流れ ─────── ▼研修 まずは土壌やアスベストなどの調査・分析方法に関する技術的な研修を行います。 イチから知識を習得いただけますので、文系の方もご安心くださいね。 ▼先輩のOJT その後は先輩社員と一緒に営業先を回っていただき、現場を経験しながら顧客対応などを学んでいきます。 ▼独り立ち だいだい2カ月くらいで独り立ちとなります。 困った時はいつでも先輩がフォローするのでご安心ください。 日々の業務を通して、着実に調査営業としてのスキルを磨ける環境です。 ＼やりがいPOINT／ 土壌やアスベストに含まれる有害物質から人々の安全を守る、社会貢献度の高い仕事です。 お客様から感謝の言葉をいただく機会も多く、仕事を通して大きなやりがいが得られます。
      【大阪・神奈川・東京・名古屋勤務／社用車あり】 全国いずれかの営業所への配属となります。 応募の際に希望事業所を明記してください。 【大阪本社】 大阪府摂津市千里丘5-16-21 ＜アクセス＞ JR京都線「千里丘駅」より徒歩13分、「岸辺駅」より徒歩15分 阪急京都線「摂津市駅」より徒歩15分 【神奈川支社】 神奈川県川崎市幸区鹿島田1-6-29 ＜アクセス＞ JR横須賀線「新川崎駅」より徒歩1分 JR南武線「鹿島田駅」より徒歩5分 【東京営業所】 東京都大田区蒲田4-40-5 ＜アクセス＞ 京浜急行電鉄線「京急蒲田駅」より徒歩5分 JR京浜東北線・根岸線「蒲田駅」より徒歩8分 【名古屋営業所】 愛知県名古屋市北区西志賀町1-48 ＜アクセス＞ 名古屋市営地下鉄名城線「黒川駅」より徒歩13分 名古屋市営地下鉄鶴舞線「庄内通駅」より徒歩16分 ※転勤は当面無しですが、制度上可能性はあります。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給285,000円～345,000円 ※年齢や経験を考慮し、当社規定により決定します。 【賃金内訳例】 月額（基本給）180,000円～220,000円 職務手当　40,000円～60,000円 住宅手当　25,000円 禁煙手当　5,000円 残業代　　35,000円（残業時間20時間の場合）
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    株式会社Ｒｉａｎ　Ｊａｐａｎ

    人材派遣
    大阪府大東市南新田1-3-13
    • 設立 2000年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／大東市】＜業種未経験歓迎＞新規法人営業◆教育機関向け留学プログラム提案／土日祝休
      ◇◆海外留学を通じて人生の可能性を広げる仕事◎／営業力を高めながらグローバル分野に関わりたい方へ◆◇ ■メインでお任せする業務： 国内教育機関への営業（法人営業） ・新規取引獲得 └テレアポ・DMからの反響対応等 ・大学・高校・日本語学校などへの留学プログラム提案 ・留学説明会やセミナーの実施 ・教育機関担当者との関係構築・情報提供 ・団体留学や短期プログラムの企画提案 ■随時お任せする業務： 新規営業・提携校開拓： ・海外の語学学校との新規提携交渉 ・キャンペーン情報や最新プログラムの収集 ・提携校との関係構築、定期コミュニケーション ・海外パートナーとのオンラインミーティング参加 ■組織構成： 留学事業部は現在女性スタッフ2名が在籍する、明るく相談しやすい雰囲気のチームです。 小規模体制のため一人ひとりの意見が反映されやすく、協力しながら業務を進めています。 部署のミッションは「海外留学を通じて人生の可能性を広げること」。 今後は提携校や取扱国の拡大、国内教育機関との連携強化など、営業面の強化を目指しています。 ■やりがい： 自らアプローチし商談を創出、受注までつなげる一連の成果がダイレクトに数字として表れます。 顧客ごとに最適なプログラムを設計するため、提案力がそのまま評価される環境です。 自身の営業力で市場を切り拓く実感を得られます。 ■働き方： 土日祝休み・年間休日120日、転勤は当面なし。外出と社内業務を組み合わせながら営業活動を進めます。 個人裁量が大きく、自分のスタイルで営業プロセスを構築できる点が特徴です。 ■企業の特徴： 「海外留学を通じて人生の可能性を広げる」という理念のもと、教育機関と海外をつなぐ事業を展開。 大手にはない柔軟な対応力と価格競争力を強みに、顧客の細かなニーズに応えた提案を実現しています。 少数精鋭の環境だからこそ、一人ひとりの成果が事業成長に直結します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市南新田1-3-13 受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙可能場所あり／屋内全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当（一律手当） ■賞与：年2回（6月、12月 ※前年実績3カ月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／大東市】人材派遣営業＜プレイングマネージャー候補＞◆裁量大／土日祝休◆
      【新規開拓中心／人材派遣営業／プレイングマネージャー／部門統括候補／裁量大きい／テレアポ主体／自走力／少数協働組織】 自身も営業で成果を出しながら、組織を牽引するポジション。新規開拓を軸に戦略設計と実行を担い、事業拡大に直接関わります。 ■採用背景 派遣先企業数・派遣スタッフ双方の拡大に伴い、現場を牽引しつつ組織運営も担うプレイングマネージャーを募集。 ■業務内容 人材派遣事業の中核として、新規開拓営業と組織マネジメントを担います。テレアポを中心に、ターゲット選定、仮説設計、架電、商談化、受注、運用まで一気通貫で対応。既存顧客の関係強化や紹介創出も行い、継続的な売上基盤を構築します。加えて、派遣スタッフの稼働管理や顧客フォローを通じて現場品質を維持・改善。 組織面では、営業活動の進捗管理、KPI設計、メンバー育成、業務標準化を推進し、チーム成果の最大化を担います。関係者は顧客担当者、派遣スタッフ、社内メンバー。行動量確保に加え、スクリプト改善や打率分析、ターゲット再設計などPDCAを回し続ける実行力が求められます。 ■業務の魅力 ・新規開拓とマネジメント双方に関与し、事業成長を主導できる ・営業プロセスを自ら設計し、成果に直結する環境 ・組織づくりに関与し、影響範囲を広げられる ■働く環境 主任・一般職で構成。未経験入社メンバーも在籍し、協力しながら成果を追う風土。意見発信しやすく改善提案も通りやすい。 ■働き方 ・土日祝休み／年休120日 ・残業月平均20時間 ■キャリアパス 営業成果とマネジメント実績に応じ、部門責任者として組織拡大を主導。事業戦略や組織設計にも関与できるポジションへ。 ■企業魅力 「人とひとをつなぐ」を軸に人材派遣・請負など複数事業を展開。人間力と創造力を重視し、顧客・社員と共に成長する企業文化を持つ。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市南新田1-3-13 受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙可能場所あり／屋内全面禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 410,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当（一律手当） ■賞与：年2回（6月、12月 ※前年実績3カ月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都コンピュータシステム株式会社

    人材派遣
    大阪府大阪市都島区東野田町4-1-17日本ロジックス東野田町ビル8F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／在宅可】ITエンジニアオープンポジション＜ミドル層活躍＞大手SI案件～1次請け◆年休128日
      【大手SIer案件中心＜ミドル、シニア層活躍中＞大手小売業向けシステムや大手企業の基幹システムなど長期プロジェクトメイン／年間休日128日・在宅勤務可】 ■概要 大手SIからの1次請け案件がメインの当社にて、ITエンジニアを幅広く募集しております。 設計から開発・テスト・運用支援まで幅広い工程に関与することができます。 ■案件例　 ※希望や適性に応じて、様々なプロジェクトで経験を積むことが可能です ・大手小売業向け　基幹システム、生産管理システムの開発 ・製造業向け業務系基幹システムの開発 ・業務システムの改修、保守運用、インフラ構築 ・業務システムの詳細設計、プログラミング（主にJava、C#、.NET、COBOL） ■特徴 当社の従業員規模では2次～3次請けとなることが一般的ですが、取引先とは数十年にわたる取引実績があります。また、社長自ら現場に入り、現場を熟知していることから取引先の信頼も厚く、安定的に案件を受注しています。 大手SIer・独立系IT企業から受注した業務系基幹システムを中心に、幅広い業種・業界の案件に関わります。 基本的には長期プロジェクト（3～5年程度）の案件がメインであり、チームで常駐として参画頂きます。 ■評価制度について 社長自らが現場に入り、従業員のスキルや希望に応じてアサインを決めていただけます。定期的な面談を通し、従業員一人一人のキャリアを伸ばす案件を選定していただける為非常に納得感があります。 また、特定の領域へスキルを伸ばしたい等希望があればアサイン先の相談も可能ですし、不安な領域は先輩社員・社長がマンツーマンでサポートします。年功序列ではなく実力に応じて評価を行い、昇給や賞与にも反映するため、モチベーションを高く保ちながら業務に臨むことが可能です。 ■組織構成 40代～60代を中心に幅広く在籍しております。社長も現場でSEをされており、ベテラン社員の方も馴染みやすい環境です。中途入社の方も多くエンジニア同士の交流やフォロー体制も整備されております。 ■就業環境 年間休日128日、完全週休2日制、残業月平均20h程度、慣れてきたら週1～2日程度在宅勤務など働きやすさも抜群です。 ※在宅については、配属先の案件に寄ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 世帯手当（住宅手当）別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 その他固定手当/月：27,500円～59,000円 ＜月給＞ 402,500円～559,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 各種手当・年二回の賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・エヌ・ジー・ドットコム

    アウトソーシング
    大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • コールセンター管理スタッフ／月給28万円～／残業月20h
      ◆お任せする仕事 ………… 美容品・化粧品や健康食品などの新規受注、既存のお客様からのお問い合わせ対応などを行うコールセンターで、オペレーターのサポートや育成、現場の調整などをお任せ。中には自治体案件なども稼働しています。 スタッフだけでなく、クライアントともコミュニケーションを取りながら、さまざまな立場をつないでセンターを円滑に運営していくポジションです。 ◆具体的な仕事内容 ………… ■オペレーターからの質問・相談対応 ■新人スタッフへの教育・研修・フォロー ■勤怠・シフト、人員配置などの調整 ■業務の進捗や応答状況などの確認 ■クライアントへの進捗報告・各種調整 ■イレギュラー発生時の対応 ■スタッフへの声掛け・フォロー ■業務フローや職場環境の改善　など ※管理業務が中心ですが、人員配置や繁忙状況に応じて電話応対を行う場面があります ＼入社後の流れは「Pick up!」もチェック／ まずは電話応対などを通じて現場を知るところからスタート。その後、スタッフのフォローや現場の調整など、少しずつ管理業務へ仕事の幅を広げていきます。 ――★この仕事のPOINT！ ◎POINT01：接客経験がそのまま強みになる お客様対応だけでなく、後輩への声掛けやスタッフ同士の調整など、接客の現場で培った経験を活かせます。 ◎POINT02：「人」と「業務」の両方を支える スタッフの希望や業務状況、クライアントの要望などを踏まえながら、現場がスムーズに動くように調整していきます。 ◎POINT03：一人で抱え込む必要はありません 判断に迷った時は上長に相談可能。周囲に確認しながら、少しずつ自分で判断できる範囲を広げていけます。
      【本社勤務／駅から徒歩4分の好立地】 ■大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル2F ・大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩4分 ・大阪メトロ堺筋線・京阪本線「北浜駅」より徒歩5分 ・大阪メトロ御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給28万円～38万円＋賞与年2回 ※経験・スキル等を考慮のうえ、決定します ※残業代は別途全額支給します ※賞与は2年目以降から支給します
    • 【本町／未経験歓迎】SV（コールセンター管理スタッフ）◆安心の教育体制◆年休120日・完全週休二日制
      【接客業、小売、飲食店など販売職からのキャリアチェンジで入社した先輩も活躍中／入社後1～2か月の研修・OJT制度年休120日・完全週休二日制】 同社は、通販の受注センターや各種窓口運営など、テレマーケティングやコールセンターの受託運営を中心に事業を展開しています。 今回は、オペレーターが高い生産性を発揮できるよう、シフト作成や教育・フォローアップを行い、業務効率の最適化や円滑な運営を支えていただく管理スタッフを増員募集します。 ■業務詳細： ＜具体的な業務＞ ・オペレーターのシフト作成、管理 ・業務内容や応対方法の教育、研修、育成 ・クライアントへの業務進捗や応答率等の報告 ・イレギュラー発生時の現場対応 ・スタッフフォロー、モチベーション管理 ・業務フローや職場環境の改善提案 ■サービスについて： 自治体や企業から依頼を受けてコールセンターの運営などを代行する「BPOサービス」に携わります。 給付金の問合わせ電話窓口や通販サイトの注文予約窓口など、自治体BPOやカスタマーサポート案件が多く、営業色の強い案件が少ないことが特徴です。 そのため、お客様の課題解決や問い合わせ対応を中心とした業務が中心のため、クレーム対応が少なく、落ち着いた環境で運営に集中できる環境です。 ■教育体制： 未経験の方も安心して業務を学べるよう、1～2ヶ月の座学研修とOJTを実施しています。 業務の基礎からシフト管理、クライアント対応まで段階的に習得できる体制。 飲食や小売、アパレル業界で培った接客・マネジメント経験を活かして活躍している先輩社員も多く、未経験からでも体系的にスキルアップできる環境です。 ■働き方： ・年休120日以上、完全週休二日制（シフト制） ・希望休も柔軟に調整可能 ・意見や提案を積極的に行いやすい職場雰囲気が特徴です ■会社の特徴： 単なるコールセンター運営会社ではなく、自治体BPO・マーケティングリサーチ・デジタルマーケティングまで一貫して提供できる点が強みの会社です。 企業や自治体の業務プロセスを代行し、お客様の業務効率化を支援しています。 電話対応スキルだけでなく、マーケティング・営業支援・自治体BPOの知識・マネジメント力などを幅広く身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。時間外手当は全額支給。賞与は年2回（2年目以降）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例として、経験2年アシスタント348万円、経験3年チーフ365万円、経験5年スーパーバイザー436万円（月給＋賞与）と記載あり。賞与は2年目以降から支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グロース

    人材紹介・職業紹介
    大阪府堺市堺区東湊町6-340-3
    • 設立 2017年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • キャリアアドバイザー／未経験歓迎／定着率96%／年休125日
      • NEW
      今回あなたにお任せするのは、キャリアコンサルタントとして『企業と就業希望者をつなぐ』役割です。 ★ご本人のご経験等に合わせて、 ・CA（キャリアドバイザー）専任 ・CA・RA（リクルーティングアドバイザー）両面型 いずれかを決定！ ＜具体的には…＞ ーー ▼CA（求職者対応） ・就業活動中、又は検討中の求職者との面談カウンセリング ・就業へのアドバイス、求人紹介（WEB、電話） ・スカウト、広告からの求職者集客 ・集客策やキャンペーンなどの企画・立案 ▼CA・RA（企業対応　RA業務／両面型） ・人材不足にお困りの企業様への採用提案（人材紹介、派遣、RPOなど） ・採用状況や求める人物像のヒアリング ・条件に合う求職者様のご提案 ・面接同行 ・クロージング、契約締結 ＼POINT！／ ◆求職者の企業定着率96.3%・取引先リピート率100%という質の高いマッチング実績！ ◆求職者との初回面談～入社後フォローまで、一気通貫で担当可能。 ◆インセンティブ：あなたの頑張りをしっかり評価する会社です。※制度の詳細は給与欄に記載あり ◆経験は問いません。大切なのは成長意欲。 　未経験入社で事業責任者になった社員も、経験を活かして即戦力として活躍する社員も！ ＜入社後の流れ・教育制度＞ ーー ▼STEP1：基礎研修（約2週間～1カ月） 業界知識や法律、仕事の流れについて学びます。 座学やロープレ、スカウト文面の作成を通して理解を深めましょう。 ▼STEP2：実践・OJT（3週目～） 先輩の面談に同席し、実際のカウンセリングや企業アプローチを体感。 ▼STEP3：独り立ち（2～3カ月目～） 一つずつできることを増やしていきましょう。 将来的にはマネージャー登用や、新規事業立ち上げなど多彩なキャリアパスを用意！
      【転勤なし／U・Iターン歓迎！】★南海電鉄「なんば駅」直結！ 大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ ＼POINT！／ ◆抜群の交通アクセス！ ・南海線、南海高野線　徒歩1分 ・大阪メトロ御堂筋線　徒歩3分 ・大阪メトロ四つ橋線　徒歩5分 ・阪神線・近鉄線　徒歩5分 ・JR線（JR難波）徒歩9分 ※受動喫煙対策：あり
      ◆月給33万3000円～50万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万7500円～9万9067円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ＜インセンティブ制度＞ 　紹介事業はチーム半期ごとの粗利目標から実績を上回った額から20％を還元 　（例） 　目標1,000万円　実績1,500万円　差異＋500万円　×20％　＝100万円 　支給実績は毎回全員少なからず支給できています。最高実績は1回で60万円程度
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    株式会社オーエムエンジニアリング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    栃木県小山市大字生駒361
    • 設立 1991年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【関東】未経験歓迎！自動車、建機等エンジニア／入社直後はCADオペ業務から◆年休120日・育成環境◎
      ～機械いじりが好きな方へ／年休120日／客先常駐でも「一人にしない」◎自社の仲間と働ける安心感あり／有給休暇も取りやすい◎～ ◇「機械いじりが好き」な方におすすめ◎”好き”を仕事に ◇実務未経験でも基礎知識があれば◎ 研修充実 ■採用背景／業務概要： 事業拡大に伴い、メーカー企業に常駐し、CADを使った機械設計業務を行うエンジニアを募集します。「機械が好き」な方であれば、実務未経験（基礎知識必須）の方も歓迎です◎ ■業務内容： 2D、3D-CADを使用した自動車／建設機械の開発・設計補助業務をお任せします。メインは、機械設計図面の作成補助になります。 ＜使用ツール＞ AutoCAD、iCAD SX、CATIA、Creo Parametric、SOLIDWORKS ■入社後について： まずは小山市の本社で約半年の研修を行います。CADの操作や製図を基礎から学んでいただきます。 ◎実務未経験者は入社後、約半年～1年の教育期間でじっくり育成。 ◎「言われたことだけやる」方ではなく、興味を持って取り組める方募集。◎研修修了後の常駐先も自社の仲間がいます。社員旅行や集まりも活発です ■魅力： 常駐メインですが、多くの現場で自社の仲間が一緒に勤務◎「一人でポツンと」という孤独感はありません。また、有休もとりやすい環境で、メリハリをつけて働けます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県小山市大字生駒361 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（栃木県　小山市／芳賀町） 住所：栃木県 受動喫煙対策：その他（常駐先による） ＜勤務地詳細3＞ 常駐先（茨城県ひたちなか市） 住所：茨城県ひたちなか市 受動喫煙対策：その他（常駐先による） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収※年収は年齢や経歴等により決定。 350万円／入社5年目／メンバー（月給23万円、その他賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】機械設計補助（自動車・建設機械など）◆年休120日・土日祝休／資格取得奨励金あり・福利厚生◎
      ～年休120日／客先常駐でも「一人にしない」◎自社の仲間と働ける安心感あり／有給休暇も取りやすい◎～ ■採用背景／業務概要： 事業拡大に伴い、メーカー企業に常駐し、機械設計（CADを使用）の即戦力エンジニアを募集します。 ■業務詳細： 2D、3D-CADを使用した自動車／建設機械の開発・設計補助業務をお任せします。メインは、機械設計図面の作成補助になります。 ＜使用ツール＞ AutoCAD、iCAD SX、CATIA、Creo Parametric、SOLIDWORKS ※経験やスキルに応じ、最適なメーカー企業(顧客先)での機械設計業務を、希望も含め丁寧にすり合わせながら決定していきます。 ■配属部署： メーカー企業(顧客先)へ常駐します。多くの場合、自社の先輩・同僚が既に活躍しており、一人で業務を抱え込むことはありません。 ■魅力： 常駐メインですが、多くの現場で自社の仲間が一緒に勤務◎「一人でポツンと」という孤独感はありません。また、有休もとりやすい環境で、メリハリをつけて働けます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県小山市大字生駒361 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（栃木県　小山市／芳賀町） 住所：栃木県 受動喫煙対策：その他（常駐先による） ＜勤務地詳細3＞ 常駐先（茨城県ひたちなか市） 住所：茨城県ひたちなか市 受動喫煙対策：その他（常駐先による） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収※年収は年齢や経歴等により決定。 450万円／入社10年目／チームリーダー（月給32万円、その他賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博報堂ＤＹアイ・オー

    アウトソーシング
    東京都江東区豊洲5-6-15
    • 設立 1989年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全2件
    • 【豊洲】事務※CM放送書類のチェック◆正社員◆残業月10H◆女性の育休率100%◆博報堂DYグループ
      ≪博報堂ＤＹグループの特例子会社/長期就業したい方歓迎！/残業10時間程度、女性の育休率100%とワークライフバランスを重視≫ ■当社について： 当社は、株式会社博報堂ＤＹホールディングスの「特例子会社」です。障害者雇用の促進をはかり、主に博報堂ＤＹグループ各社の間接部門、スタッフ部門業務を受託・受注し、グループ内のシェアドサービス領域で貢献しています。社員の半数以上が障害がある社員で構成されており、特に聴覚障害社員が多数を占めています。 ■業務内容： 博報堂ＤＹグループの受託業務、その他会社の定める業務 主に業務3部 放送確認1課の業務 博報堂DYグループが取り扱う広告主のテレビ・ラジオCMが、契約通りに正確に放送されたかを確認する、広告会社ならではの専門性が求められる業務です。 ・全国のテレビ局・ラジオ局から提出される放送確認書の回収、内容の精査・照合（広告主名、番組名、放送日時、放送枠など）、および発送業務　 ・社外取引先からの問合せ対応 ・受託元への報告、交渉対応 ・業務調整、スケジュール管理など、チームのまとめ役としての役割　等 ■入社後の流れ： 中間入社者研修（2日ほど）後、配属部署にて業務に携わっていただきます。 OJT中心に業務指導をおこないますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属予定課は管理職含め8名で構成されております。年齢層は30代～40代を中心に在籍しております。 将来的にはリーダーポジションとしてチームをまとめていただける方を募集いたします。 全社的には管理職に占める女性の割合が7割で、女性が活躍する職場です。 ■当社の魅力： ・年間休日124日、連続休暇5日とライフワークバランスを重視しております。女性社員の育休取得率は100％、復帰後の時短勤務も可能で長く働ける環境が整っております。 ・会社全体がチームで仕事を行う社風なので、コミュニケーションを取りながら業務を進めていく事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント5F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 334万円～413万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～276,000円 ＜月給＞ 230,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業績賞与：年2回（12月・6月） ・査定賞与：年1回（6月）※2年目より支給対象 ・昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】経理事務（伝票照合等）◆正社員◆博報堂DYホールディングス特例子会社◆年休124日
      ◆◇博報堂ＤＹグループの特例子会社/長期就業したい方歓迎！/女性の育休率100%とワークライフバランスを重視◆◇ ■当社について： 当社は、株式会社博報堂ＤＹホールディングスの「特例子会社」です。障害者雇用の促進をはかり、主に博報堂ＤＹグループ各社の間接部門、スタッフ部門業務を受託・受注し、グループ内のシェアドサービス領域で貢献しています。社員の半数以上が障害がある社員で構成されており、特に聴覚障害社員が多数を占めています。 ■募集背景： 業務拡大による増員のため、事務業務をお任せできる方を募集いたします。また、将来的にはリーダーポジションとしてチームをまとめていただくことを期待しております。 ■業務内容： 博報堂ＤＹグループの受託業務、その他会社の定める業務 ・経理伝票照合・承認業務 ・データ登録、確認、管理・ファイリング業務　等 ■入社後の流れ： 中途入社者向けの研修・ガイダンス（2日ほど）後、配属部署にて業務に携わっていただきます。 グループで使用している独自のシステムを取り扱いますが、1から教えますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属予定課は管理職含め10名前後で構成されております。幅広い年齢層の女性が多く在籍しております。全社的にも管理職に占める女性の割合が7割と、女性が活躍する職場です。 社員の約3割が聴覚障害社員となっておりますが、筆談やTeams等を使用しているためコミュニケーションは活発な環境です。 ■当社の魅力： ・年間休日124日、連続休暇5日とライフワークバランスを重視しております。女性社員の育休取得率は100％、復帰後の時短勤務も可能で長く働ける環境が整っております。 ・会社全体がチームで仕事を行う社風なので、コミュニケーションを取りながら業務を進めていく事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント5F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 334万円～413万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～276,000円 ＜月給＞ 230,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業績賞与：年2回（12月・6月） ・査定賞与：年1回（6月）※2年目より支給対象 ・昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビジネスピープル株式会社

    人材派遣
    愛知県名古屋市北区志賀町2-70
    • 設立 2002年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【神奈川県／座間市】人材コーディネーター◇年休121日／直行直帰OK／社用車有／上場G企業
      ★この求人の魅力★ ・東証上場キムラユニティー株式会社グループで安定◎ ・これまでの経験を活かし、未経験から営業・採用の専門性を身につけられる ・個人ノルマなし。既存顧客・派遣スタッフのフォローが中心 ・年間休日121日、土日祝休みでワークライフバランス良好 ■職務内容 これまでの経験で培った「相手の話を聞く力」を、営業・採用のキャリアに変えませんか。 お任せするのは、座間周辺の既存顧客と派遣スタッフのフォロー、グループ会社の採用支援代行です。 ★個人ノルマなし！一人ひとりに寄り添う仕事です♪ ■募集背景 神奈川エリアの事業拡大を見据えた先行採用です。 現在は愛知などの担当者が現地を支援していますが、今後は座間に地域専任の担当者を置く方針。 2027年以降の業務拡大に備え、時間をかけて育成します。 ■具体的な仕事 人材派遣営業として、企業への対応から派遣スタッフの選定・フォローまで幅広くお任せします。 ・派遣スタッフの面談・就業フォロー ・既存のお客様への訪問・人材ニーズの確認 ・最適な人材マッチングをサポート ⇒就業後は、スタッフフォロー、定着支援 ・グループ会社の採用代行 現時点の担当目安は顧客2社、派遣スタッフ数名。 グループ会社では約6事業所を支援します。 まずは既存対応から始め、新規開拓は業務に余裕がある時期に近隣企業へ行います。 ■未経験でも一人にしません 入社後は愛知本社で1週間程、会社を取り巻く環境や座学を学び、その後は千葉で1～2カ月、先輩同行によるOJTを実施します。 千葉研修中は週単位でホテルに滞在し、宿泊費は会社負担。 独り立ち後も関東メンバーとオンライン朝礼を行い、行動予定や困りごとを共有します。 ■組織体制 関東営業所は20～30代の営業メンバー4名が在籍。 未経験者も多数活躍しており、安心してスタートできます。 ■働き方と将来 座間を起点に、厚木・愛川・綾瀬など片道30～40分程度のエリアを社用車で担当。直行直帰も可能です。 将来は南関東拠点を2～3名体制へ拡大する構想があり、営業所づくりや後輩育成を担うリーダーを目指せます。
      ＜勤務地詳細＞ 南関東営業所 住所：神奈川県座間市栗原字東原493-5 ロジクロス座間 1階 勤務地最寄駅：相模鉄道 相鉄本線／さがみ野駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回／昨年実績2か月 ■出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クオリティライフ・コンシェルジュ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル4階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 研修担当（企画・運営）／年休120日／土日祝休／残業月10h
      • NEW
      人事として自社内向けの研修含む外部に向けた研修のテーマ立案から カリキュラムの構成、当日の運営まで、自身のアイデアを形に できる裁量の大きなポジションだからこそ、 やりがいはバツグンです。 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■研修の企画 受講者のスキルやキャリアを考慮し、 ニーズに沿った研修プログラムを立案します。 周囲にアドバイスをもらいながら カリキュラムをブラッシュアップし、 ロールプレイングを重ねて 研修の実施へつなげていきます。 ＜研修テーマの一例＞ ・接遇マナー研修 ・実務研修 ・メイクアップ研修 など 研修として扱えるテーマはさまざま。 もちろん、ニーズに沿うものなら、 「新テーマ」の立案も可能です。 ■研修の運営 講師として、当日の研修運営を担当します。 オンラインを含め最大12名の受講者へ向けて、 30分の短めの研修から約1日実施する カリキュラムまで様々な研修を運営します。 ■事務作業 研修資料やテキストの作成、 受講者の管理などを行います。 【入社後の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼研修体験 当社が運営する既存の研修を受講し、 カリキュラムの流れや内容を理解します。 ▼OJT研修 見学した研修をもとにロールプレイングを行い、 自身で指導するためのノウハウを身につけます。 まずは短いパートから始め、少しずつ対応範囲を 増やしていきましょう。 ▼独り立ち 早ければ、入社2ヶ月程度での独り立ち。 業務に慣れてきたら、自身でカリキュラムを 作成した研修を担当することも可能です。 ※その他、研修に必要な現場知識を学べる 研修もご用意しています。
      ◆転勤なし／駅チカ◆ 本社：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル4F ＜アクセス＞ ・各線「田町駅」より徒歩８分 ・都営浅草線「三田駅」より徒歩６分 ・都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩９分
      月給28万円以上＋残業代100％支給＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※時間外手当は別途全額支給いたします。
    • 【大阪】スタッフ管理SV＜育成や店舗運営の経験を活かす＞◆直行直帰可／残業20h◆再春館製薬所G
      【店長・SV歓迎／業界・職種未経験歓迎／直行直帰可／創業以来増収・黒字経営を継続／マンションコンシェルジュサービス業界大手／大手不動産管理会社との取引多数／再春館製薬所・桜十字グループと同グループの安定基盤／残業20H程度・転勤なし】 ■業務概要 マンションコンシェルジュサービスの運営・マネジメントをお任せします。 担当する社員・パートスタッフの採用教育～シフト管理等、現場のマネジメントを中心に担当物件窓口として、マンション管理会社を中心とした顧客折衝もお任せします。 大阪エリアでは、高額マンションを含む約10-15棟・30～50名のコンシェルジュ管理を担当。 ■業務詳細 ◎コンシェルジュスタッフのマネジメント 担当物件を巡回し、スタッフのモチベーションやサービス品質を管理。採用、教育・指導、評価、シフト管理まで一貫して担当します。 ◎クライアントとの折衝 マンション管理会社を中心に、必要な情報共有や相談・調整を行います。 ◎その他 担当物件の予実管理／新規物件の立ち上げ／欠員時のサービス業務フォロー ■本ポジションの魅力 現場スタッフのフォローやサービス品質の向上が中心となるため、店長・SVなどで培った「人を育てる」「チームをまとめる」といったスタッフ育成や店舗運営の経験を活かせる職種になるので、業界未経験の方でもマネジメントに挑戦できます。 また、自宅から担当物件への直行直帰も可能。自身でスケジュールを組みながら、裁量を持って働ける環境です。 ■評価制度・キャリアパス コンシェルジュの満足度アンケートの評価を中心に、総合的に評価します。 またキャリアとしてはマネジャー課長から将来的には、営業所の所長に、マネジメント領域を広げていくことが可能です。 ■組織構成 関西営業所は、50代前半の所長（全社の本部長が兼務）もとに、マネジャー3名、メンバー12名で、約40物件約110名の物件スタッフで構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館10階 勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,600円 その他固定手当/月：31,832円～56,398円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収関して：基本給＋役職手当＋賞与（7月・12月） ■評価：年度ごとに評価の見直しをします ■固定残業手当（役職手当）： 固定残業手当は月給により月３５時間～４５時間、60,568円～86,002円支給 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アベールジャパン

    人材派遣
    北海道札幌市中央区大通西4-6-1　札幌大通西4ビル 10F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 技術者派遣の営業／年休122日／賞与年2回／将来の幹部に
      • NEW
      建設・プラント・通信・IT・半導体・宇宙開発など、幅広い技術分野における人材サービスを展開する当社。法人営業として、企業への提案からエンジニアの採用、就業後のフォローまで幅広くお任せします。 【具体的には…】 ■ 企業への営業活動 既存顧客への定期的な訪問や、新規取引先の開拓を担当。人材の欠員補充や増員予定、別部署での採用ニーズなどを確認し、技術者の提案につなげます。 新規開拓では、電話によるアポイント取得や企業ホームページを通じたアプローチなど、さまざまな手法を活用。過去の取引先への再訪問や、他拠点からの紹介を通じて商談を進めることもあります。 ■ エンジニアの募集・面接 技術者の募集に向けた求人掲載から、応募者への連絡、面接まで担当。採用活動を通じて、企業のニーズに合う人材を確保します。 ■ 企業への人材提案・マッチング 採用したエンジニアを取引先企業へ提案。企業と技術者をつなぎ、契約までの一連の業務を進めます。 ■ 契約後のフォロー 契約後も継続的にフォローを実施。取引先企業や就業中のエンジニアと関わりながら、良好な関係を築いていきます。 ＜入社後の流れ＞ STEP1：基礎研修（入社後約1週間） まずは座学研修からスタート。派遣業界の仕組みや労働関連法令、各技術分野の基礎知識などを学びます。 STEP2：先輩社員への同行（入社後約1カ月） 先輩社員と一緒に取引先を訪問。実際にエンジニアが働く現場を見学しながら、業界への理解や仕事の進め方を身につけます。 STEP3：担当企業の引き継ぎ 業務の流れを把握した後は、既存顧客を少しずつ引き継ぎます。自分の担当企業を持ち、営業活動を進めていきます。
      【希望勤務地考慮！／駅チカ】 盛岡、東京、横浜、福岡、長崎のいずれかに配属いたします。 ■盛岡支店 岩手県盛岡市菜園1丁目12番18号 盛岡菜園センタービル4F ＜アクセス＞ JR「盛岡駅」より徒歩13分 ■東京支社 東京都千代田区有楽町2-10-1　東京交通会館10F ＜アクセス＞ 各線「有楽町駅」より徒歩1分 ■横浜支店 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2　TSプラザビルディング12F ＜アクセス＞ 各線「横浜駅」より徒歩5分 ■福岡支店 福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1　福岡朝日ビル5F ＜アクセス＞ 各線「博多駅」より徒歩2分 ■長崎支店 長崎県長崎市西坂町2-3　長崎駅前第一生命ビルディング6F ＜アクセス＞ 各線「長崎駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：あり
      月給例：27万円～60万円(固定残業代・賞与年2回) ※勤務地により異なります。詳細は下記をご確認ください。 ■盛岡支店 月給27万円～33万円(固定残業代含む)＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万3720円～月7万7840円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■東京支社・横浜支店 月給32万円～60万円(固定残業代含む)＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万5520円～月14万1520円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■福岡支店 月給30万円～50万円(固定残業代含む)＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万760円～月11万7960円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■長崎支店 月給28万円～40万円(固定残業代含む)＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万8960円～月9万4360円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社マーキュリースタッフィング

    アウトソーシング
    東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー12F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿駅直結／リモート可】金融業界特化の人材紹介営業◆企業・個人を両方担当／マイナビG／年休120日
      • 締切間近
      ◆インセンティブ制度導入予定！7時から22時の中で8時間シフトを自由に調整できます／年休120日／残業月10～30時間程度◆ ■業務内容 求職者と企業を結びつけ、転職の成功をサポートするやりがいのあるポジションです。 当社では、キャリアアドバイザー（CA）とリクルートアドバイザー（RA）の業務を1人で担当する「両面型営業」を行っています。以下のステップで業務を進めていただきます。 ■業務詳細 ＜Step 1: キャリアアドバイザー（CA）＞ （1）求職者のスカウト ・データベースを活用し、スカウトメールを送信（エージェント向けデータサービスを利用） （2）求職者との面談カウンセリング ・月に10～20名程度の求職者と面談 ・求職者に適した求人の提案 ・適性やポテンシャル、将来のキャリア設計を考慮した紹介 （3）面接対策・履歴書添削 ・面接対策や志望動機のアドバイス ・求人企業との面接日程の調整 ・履歴書・職務経歴書の修正サポート ＜Step 2: リクルートアドバイザー（RA）＞ （1）企業へのアプローチ ・企業担当者から、採用背景や職務詳細など条件面のヒアリング ・求人票の作成 （2）人材の推薦 ・条件に合った転職希望者の紹介 以上の業務を通じて、求職者と企業の双方にとって最適なマッチングを実現します。 ■当社の強み ・金融業界に特化 当社は金融業界出身者が中心となって設立した人材会社です。平成15年創業以来『金融業界に特化した人材会社』として、銀行・証券・アセットマネジメント・保険業界を中心に人材サービス事業を展開してきました。金融業界出身のコンサルタントなど、業界に精通しているプロフェッショナルも多数在籍しており、クライアントのニーズを的確にとらえ、これまでの実績で培ってきたノウハウを駆使して、人材に関する課題をさまざまな角度から解決するサポートをさせていただきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー12階 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：テレワークを行う場所を含む
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,888円～380,800円 固定残業手当/月：77,112円～119,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4、10月） ■賞与：年2回（6、12月） ■モデル年収 課長職（40代）：660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社マーキュリースタッフィングで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ワークポート

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,464名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全70件
    • ★未経験歓迎★盛岡市◆転職アドバイザー／月平均残業27ｈ程／人物重視／評価制度明確／スピード昇格実績
      • NEW
      ＜明確な評価制度／育休後の復職率『100%』（2025年度実績）／／評価制度やインセンティブ制度など充実！／充実した教育体制／ワークポートに関する情報はこちら【https://linktr.ee/workport】＞ ■業務内容： 人材紹介サービスを展開する当社にて、個人営業（キャリアアドバイザー）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■具体的な業務： ◎個人営業（CA） キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ◎法人営業（RA） 「人材採用」のプロとして、経営者や人事責任者に対して採用戦略の提案から、最適な人材の紹介、面接調整、入社までのフォローアップ等、採用成功に向けたコンサルティングを一貫して担当します。 ・経営者・人事担当者との打ち合わせで人材要件のヒアリング ・業界・職種・企業文化にマッチした候補者の選定・紹介 ・面接日程の調整や選考プロセスの最適化支援 ・採用成功に向けた課題抽出と改善提案 ・入社後のフォローアップによる定着支援 ■評価制度： グレードが17段階に分かれており、グレードごとにインセンティブ支給の額が明確に定められております。また人事評価を四半期ごとに定めており、昇給する金額が一覧でわかるよう提示しております。 ■教育制度： オンライン受講で同時期に入社した社員と一緒に受けていただくため、拠点の垣根を超えて同期同士で繋がりが持てます。業界・仕事理解から始まり、業務を進めていく上での社内システム操作や、現場デビューに向けたロープレも実施します。 ■魅力点： ◎塾講師・販売業経験者等、未経験の方の入社実績あり！ ◎社風：社歴関係なくチャレンジでき、役職者への昇格スピードも速く風通し◎1～2年でリーダーになっている方や1年半で支社長に上がる方などもいます！ ◎制度：フェアでクリアな評価制度／全社の約7割が昇給（2026年4月時点） ◎働き方：育休復帰率100％（2025年度実績）で長期的に働けます。また時差出勤制で退勤時間が遅い場合は出勤時間を遅くすることが可能です。※配属チームによって時差出勤活用できる日を決定
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡支社 住所：岩手県盛岡市盛岡駅西通2-9-1 マリオス11F 勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※インセンティブは賞与として支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～263,650円 その他固定手当/月：62,000円～95,350円 ＜月給＞ 260,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は（月給×12か月＋賞与（月給×2か月））＋インセンティブ込みの想定です。 ■その他固定手当：固定残業代の相当時間：38.5～45.0時間/月（超過分別途支給） ■賞与実績：年4回※業績により決算賞与有 ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【※未経験歓迎／郡山市】転職アドバイザー（CA・RA）人物重視／評価制度明確／スピード昇格実績
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      ＜明確な評価制度／育休後の復職率『100%』（2025年度実績）／／評価制度やインセンティブ制度など充実！／充実した教育体制／ワークポートに関する情報はこちら【https://linktr.ee/workport】＞ ■業務内容： 人材紹介サービスを展開する当社にて、個人営業（キャリアアドバイザー）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■具体的な業務： ◎個人営業（CA） キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ◎法人営業（RA） 「人材採用」のプロとして、経営者や人事責任者に対して採用戦略の提案から、最適な人材の紹介、面接調整、入社までのフォローアップ等、採用成功に向けたコンサルティングを一貫して担当します。 ・経営者・人事担当者との打ち合わせで人材要件のヒアリング ・業界・職種・企業文化にマッチした候補者の選定・紹介 ・面接日程の調整や選考プロセスの最適化支援 ・採用成功に向けた課題抽出と改善提案 ・入社後のフォローアップによる定着支援 ■評価制度： グレードが17段階に分かれており、グレードごとにインセンティブ支給の額が明確に定められております。また人事評価を四半期ごとに定めており、昇給する金額が一覧でわかるよう提示しております。 ■教育制度： オンライン受講で同時期に入社した社員と一緒に受けていただくため、拠点の垣根を超えて同期同士で繋がりが持てます。業界・仕事理解から始まり、業務を進めていく上での社内システム操作や、現場デビューに向けたロープレも実施します。 ■魅力点： ◎塾講師・販売業経験者等、未経験の方の入社実績あり！ ◎社風：社歴関係なくチャレンジでき、役職者への昇格スピードも速く風通し◎1～2年でリーダーになっている方や1年半で支社長に上がる方などもいます！ ◎制度：フェアでクリアな評価制度／全社の約7割が昇給（2026年4月時点） ◎働き方：育休復帰率100％（2025年度実績）で長期的に働けます。また時差出勤制で退勤時間が遅い場合は出勤時間を遅くすることが可能です。※配属チームによって時差出勤活用できる日を決定
      ＜勤務地詳細＞ 郡山支社 住所：福島県郡山市駅前2‐12‐2 日本生命郡山駅前ビル1F 勤務地最寄駅：JR東北本線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※インセンティブは賞与として支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～263,650円 その他固定手当/月：62,000円～95,350円 ＜月給＞ 260,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は（月給×12か月＋賞与（月給×2か月））＋インセンティブ込みの想定です。 ■その他固定手当：固定残業代の相当時間：38.5～45.0時間/月（超過分別途支給） ■賞与実績：年4回※業績により決算賞与有 ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェローズ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿西1-7-7EBSビル5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全26件
    • 【広島】人材コンサルティング営業｜アニメ・ゲーム等クリエイティブ業界特化／就業人数でインセン支給
      【アニメ・映像・Web・ゲーム・ミュージカルなどのクリエイティブ産業を支える事業／取引実績7,100社超、登録クリエイター6万人超の業界有力企業】 ★人に向き合うほど収入が上がる稼働人数評価の人材営業／年収1000万円を目指せる★ ■職務内容： クリエイティブ領域に特化し、法人・個人双方を担当いただく採用支援営業です。「企業の課題」「クリエイターのキャリア」をマッチングし、長期的な関係構築を行います。 まずはクリエイターのニーズがある企業の開拓を行い、徐々に稼働人数を増やしていただきます。業界内で知名度が高く、また企業様も人手不足が課題になっており接点の取りやすい営業職です。 ＜対法人＞ ・新規開拓：業界のニュースや新設企業・親会社変更等の情報にアンテナを張り、自ら有望企業を見つけて提案する“攻めの開拓”が中心 ・既存深耕：1人あたりの担当企業数目安は約20社 ・企業ニーズのヒアリング～クリエイター提案、条件交渉、契約締結 ・就業中のフォロー（週1回～月1回程度の訪問・面談） ※まずは電話でのアポ取りから開始いただきます(１日50件前後で２～３件ほどアポに繋がる)　 ＜対個人＞ ・登録クリエイターへのカウンセリング ・スキル／志向にマッチした求人紹介、選考対策 ・面接同席や入社後フォローなど、中長期的なキャリア伴走 ※稼働人数が30～50名になると、個人対応の割合が多くなり、企業とクリエイターの双方に深く入り込めるスタイルになります。 ■教育体制： 座学研修や営業同行を通じて業務をキャッチアップいただきます。 その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただけます。 ■評価制度：トップ層では年収1,000万円以上のメンバーも在籍。 ・担当クリエイターの稼働人数をベースに、4カ月ごとに職務手当を評価 └例：4カ月間の平均稼働数が50名の場合、5カ月目以降に月10万円のインセンティブが上乗せ ・成約報酬の合計金額に応じて賞与を評価 ※営業目標は「売上金額」ではなく「稼働人数」 　「支援の数＝評価・収入」に直結するため、クリエイター1人1人にしっかり向き合えます。（制度内容は変更可能性あり）
      ＜勤務地詳細＞ 広島支社 住所：広島県広島市中区基町12-3 COI広島紙屋町ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,566円～469,942円 固定残業手当/月：75,434円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（8月/12月）・決算賞与（4月）業績により　 ※過去のキャリア・年齢により検討、相談の上決定します。 ※残業代(～45h分）はみなし残業代として支給 45時間を超える残業については別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川高松】人材コンサルティング営業｜アニメ・ゲーム等クリエイティブ業界特化／就業人数でインセン支給
      【アニメ・映像・Web・ゲーム・ミュージカルなどのクリエイティブ産業を支える事業／取引実績7,100社超、登録クリエイター6万人超の業界有力企業】 ★人に向き合うほど収入が上がる稼働人数評価の人材営業／年収1000万円を目指せる★ ■職務内容： クリエイティブ領域に特化し、法人・個人双方を担当いただく採用支援営業です。「企業の課題」「クリエイターのキャリア」をマッチングし、長期的な関係構築を行います。 まずはクリエイターのニーズがある企業の開拓を行い、徐々に稼働人数を増やしていただきます。業界内で知名度が高く、また企業様も人手不足が課題になっており接点の取りやすい営業職です。 ＜対法人＞ ・新規開拓：業界のニュースや新設企業・親会社変更等の情報にアンテナを張り、自ら有望企業を見つけて提案する“攻めの開拓”が中心 ・既存深耕：1人あたりの担当企業数目安は約20社 ・企業ニーズのヒアリング～クリエイター提案、条件交渉、契約締結 ・就業中のフォロー（週1回～月1回程度の訪問・面談） ※まずは電話でのアポ取りから開始いただきます(１日50件前後で２～３件ほどアポに繋がる)　 ＜対個人＞ ・登録クリエイターへのカウンセリング ・スキル／志向にマッチした求人紹介、選考対策 ・面接同席や入社後フォローなど、中長期的なキャリア伴走 ※稼働人数が30～50名になると、個人対応の割合が多くなり、企業とクリエイターの双方に深く入り込めるスタイルになります。 ■教育体制： 座学研修や営業同行を通じて業務をキャッチアップいただきます。 その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただけます。 ■評価制度：トップ層では年収1,000万円以上のメンバーも在籍。 ・担当クリエイターの稼働人数をベースに、4カ月ごとに職務手当を評価 └例：4カ月間の平均稼働数が50名の場合、5カ月目以降に月10万円のインセンティブが上乗せ ・成約報酬の合計金額に応じて賞与を評価 ※営業目標は「売上金額」ではなく「稼働人数」 　「支援の数＝評価・収入」に直結するため、クリエイター1人1人にしっかり向き合えます。（制度内容は変更可能性あり）
      ＜勤務地詳細＞ 香川・高松支社 住所：香川県高松市寿町2-2-7 いちご高松ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,566円～469,942円 固定残業手当/月：75,434円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（8月/12月）・決算賞与（4月）業績により　 ※過去のキャリア・年齢により検討、相談の上決定します。 ※残業代(～45h分）はみなし残業代として支給 45時間を超える残業については別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アズール＆カンパニー株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区紀尾井町4-3泉館紀尾井町4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【経験者歓迎】人材コンサルタント◆消費財業界特化／「会う」こと、質にこだわる人材紹介／最寄り四ツ谷駅
      【業界特化の両面型人材紹介事業／異業種からの入社者多数！／働き方◎（残業平均月25h、フレックスタイム制、土日祝休み）】 ■こんな方におすすめです！ （1）落ち着いた環境の中でスキルを磨きたい方 社員の平均年齢が39歳と人材業界の中でも年齢が高いことが特徴です。 より業界に特化したい、じっくりとスキルを磨きたい方に最適です。 （2）質にこだわったご支援をしたい方 求職者とクライアント企業のベストマッチングを実現するため、私たちは人と「会う」ことを何より大切にしています。おひとりおひとりに寄り添ったコンサルティングを行い信頼関係を築いていきたい方におすすめです。 ■業務内容： クライアント企業に対する中途採用支援や求職者に対するキャリアコンサルティングをお任せいたします。 ◇対クライアント企業◇ ・クライアント企業の採用背景や現場のニーズなどをヒアリングし、求人票の打ち出し方や採用フローの構築など、採用戦略・活動を一気通貫でサポートしていただきます。 ◇対求職者◇ ・キャリア支援に向けて、1から伴走していただきます。 ・面談にて転職やキャリアの希望条件を明確にし、要望に沿った具体的な案件の紹介・提案や、選考開始から入社までをサポートします。 ※担当業界の転職希望者をメインでご担当いただきます。 ※転職希望者の集客、面談調整までは別部門が行います。 ■同社の魅力： ・クライアント企業からの厚い信頼関係 創業以来20年以上、消費財業界を中心に業界特化のエージェントとして実績を積んできました。 ご紹介した方が重役に就かれ、そこから案件のご紹介をいただくことも往々にしてございます。 ・リサーチャーとの分業体制 外部サイトからの集客やサーチはリサーチャーが担当。 コンサルタントは面談・提案・コンサルティングに集中出来る環境です。 ―年収例― ・650万円／入社2年（月40万円+インセンティブ） ・700万円／入社3年（月41万円+インセンティブ） ・850万円／入社5年（月46万円＋インセンティブ） 毎月、四半期、年間の実績に応じたインセンティブや業績により決算賞与も支給。 入社して数年以内に年収1000万円も目指せます。入社したほとんどの社員が前職より収入UPしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-3 泉館紀尾井町4F 勤務地最寄駅：中央線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,446,497円～6,216,895円 固定残業手当/月：90,997円～97,310円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 461,538円～615,384円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 半期、年間にてMVPのほか、新人賞もあります。 成果に応じたインセンティブ制度もご用意。 ※年収は参考でご経験や実績により異なります。 ※上記予定年収はインセンティブを含む想定年収です。 （例） ・650万円／入社2年目 ・700万円／入社3年目 ・850万円／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】人材コンサルタント◆アパレル・スポーツ領域等で実績有／フレックス制／最寄り四ツ谷駅
      【業界特化の両面型人材紹介業／異業種からの入社者多数！／働き方◎（残業平均月25h、フレックスタイム制、土日祝休み）】 ■こんな方におすすめです！ ◎これまでの知見を活かしながら人材紹介業に挑戦したい方 アパレルやスポーツ＆アウトドア、ラグジュアリーブランド、フード＆サービス、エンタメなどの消費財領域にて人材支援を行っている当社で、これまでの知見を活かしつつ、求職者とクライアント企業のベストマッチングをサポートしませんか？ ■業務内容： クライアント企業に対する中途採用支援や求職者に対するキャリアコンサルティングをお任せいたします。 ◇対クライアント企業◇ ・クライアント企業の採用背景や現場のニーズなどをヒアリングし、求人票の打ち出し方や採用フローの構築など、採用戦略・活動を一気通貫でサポートしていただきます。 ◇対求職者◇ ・キャリア支援に向けて、1から伴走していただきます。 ・面談にて転職やキャリアの希望条件を明確にし、要望に沿った具体的な案件の紹介・提案や、選考開始から入社までをサポートします。 ※担当業界の転職希望者をメインでご担当いただきます。 ※転職希望者の集客、面談調整までは別部門が行います。 ■同社の魅力： （1）フォロー体制の充実 3か月間の研修プログラムで未経験の方でも安心して業務をキャッチアップできます！ 【詳細】 ・代表と人事の責任者を講師として、人材業界の知見や営業ノウハウを学びます ・現場のマネージャーや先輩社員より、各担当領域の知見や細かい業務について学びます。 （2）充実した評価制度 半期や年間でMVPを表彰しているほか、新人賞やTopSales賞もあります。成果に応じたインセンティブ制度も充実しております。 人材業界未経験者がほとんどですが、これまでのご経験や弊社のノウハウを生かしながら多くの方がご活躍されております。 ―年収例― ・650万円／入社2年（月40万円+インセンティブ） ・700万円／入社3年（月41万円+インセンティブ） ・850万円／入社5年（月46万円＋インセンティブ） 毎月、四半期、年間の実績に応じたインセンティブや業績により決算賞与も支給。 入社して数年以内に年収1000万円も目指せます。入社したほとんどの社員が前職より収入UPしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-3 泉館紀尾井町4F 勤務地最寄駅：中央線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,508,836円～3,752,280円 固定残業手当/月：90,997円～97,310円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 383,400円～410,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は参考でご経験や実績により異なります。 ※上記予定年収はインセンティブを含む想定年収となっています。 （例） ・650万円／入社2年目 ・700万円／入社3年目 ・850万円／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼネラルパートナーズ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区西新橋1-16-5
    • 設立 2003年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全16件
    • 【横浜／未経験歓迎】障がいのある方の就労移行支援◆土日祝休◆フレックス◆年休125日◆転勤無し
      • NEW
      ＜業界職種未経験歓迎／障がい者雇用のリーディングカンパニー／専門性を高めキャリアを磨ける＞　 当社が開設する就労移行支援事業（障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス）にて、障がいをお持ちの方の就労支援業務をお任せします。 非常に社会貢献性が高く、やりがいを感じながらも施設運営についても経験を積める為、ビジネススキルを身に付けることができる業務です。 ■業務詳細 ◆支援業務（障害のある方の就労支援全般） ・各種研修・実習トレーニング実施（ビジネスマナー・コミュニケーション改善等） ・面談実施（就職活動や体調に関するお悩みや課題を伺い、ご本人が考えを整理する為のサポート） ◆施設運営 ・事業所運営全般に関わる以下業務を担当 ・売上を意識した施策遂行 ・新規利用者の募集や就職に関する施策検討と実行 ・提供サービスの改善や業務改善の検討と実行 ◆施設組織 事業所によりますが下記のような構成が多いです。 施設長:1名 副施設長：１名 支援員：4名～6名 ■当社事業の特徴： 障害のある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けること、能力発揮できること、そして企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべての利用者様が実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行っています。 ＜具体的な特徴は下記の通りです＞ ◎障害・症状別のコース運営（発達障害、統合失調症、うつ症状、聴覚障害、難病）やIT・Webスキル習得を目指す事業所など ◎グループワーク形式のオリジナルプログラムを提供 ◎疑似職場形式の実践的なトレーニング ◎福祉のスペシャリストだけではなく、企業経験の豊富な人材がそれぞれの経験を生かして支援 ■勤務地 以下事業所のいずれかにて、選考を通じて勤務先を決定いたします。 ●atGPジョブトレ秋葉原 ●atGPジョブトレお茶の水 ●atGPジョブトレ大手町 ●atGPジョブトレ秋葉原第2 ●atGPジョブトレIT・Web 渋谷 ●atGPジョブトレIT・Web 秋葉原 ●atGPジョブトレIT・Web浜松町 ※ご希望があれば神奈川・埼玉・千葉での就業も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ atGPジョブトレ横浜 住所：神奈川県横浜市中区山下町223-1 NU関内ビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～463万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～303,000円 ＜月給＞ 256,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記年収は月10時間の残業手当を含んでいます。（平均残業時間：10時間） 　残業0時間の場合は年収349万円～441万円を想定しております。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回※評価に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週３在宅／未経験歓迎】リクルーティングアドバイザー（RA/法人営業）※障がい者支援実績トップクラス
      【「誰もが自分らしくワクワクする人生」を目指します／企業様の雇用まで伴走／年休125日】 「障がい者の良き認知を広める」ことを掲げ、主に当社が展開する「障がい者雇用に特化した人材紹介・媒体サービス」のご利用を申し込みいただいた企業様の障がい者雇用までのフローを担当します。 ■業務内容： ・当社が展開する人材紹介・求人媒体に申し込まれた企業様（主に人事担当者様）の求人内容のすり合わせ・作成を行う ・企業様の採用ニーズに応じた採用計画を立案する ・社内のキャリアプランナー職（求職者担当）に対して求人訴求を行う ・企業様へ求人に合った候補者様をご紹介する ・企業様に的確な候補者情報を共有、社内キャリアプランナー職へ的確な企業様ニーズを共有し、ミスマッチのない採用をサポートする ※新規営業、契約獲得までは別職種が担当するため、採用活動開始～雇用実現まで密にサポートできます。 ■組織構成： ・シニアマネージャー1名 ・3グループ編成（1グループにつき、MGR：1名、メンバー：4～6名） ※中途入社の方の職歴例 塾講師、ウェディングプランナー、研修会社の営業経験者、Saas企業のカスタマーサクセス ■研修制度 入社後2ヶ月程度OJT、先輩の商談同席→3～4ヶ月で独り立ち想定をしています。OJTが中心にはなりますが、部内研修や必要な情報が取りまとめられたアクセスマップ等も活用しながら、知識習得も出来る環境が整備されています。 ■モデルキャリア例 ・入社3年程同職経験後、就労移行支援事業へ異動希望・異動しマネージャー職 ・（新卒入社者）同職で入社着任後、入社4年目でマネージャー、入社6年目でシニアマネージャー着任 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-16-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／霞が関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 402万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 固定残業手当/月：35,160円～43,760円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,160円～323,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※基本給の2ヶ月分を標準とし、年2回評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エデュケーショナルネットワーク

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田猿楽町1-5-15猿楽町SSビル3F、4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全13件
    • 【神保町】IT戦略・セキュリティ企画担当（IT資産管理・DX推進）Z会グループで安定性◎
      • NEW
      □■教育機関のベストパートナーとして教育機関（学校・学習塾など）向けに教育コンテンツや各種ソリューションを提供■□ ■業務内容： IT／デジタルを統括する部門として、全社的な視点から収益部門の発展を支援していただきます。※システム開発部門ではありません。 ■業務詳細： ・社内および各事業部門のサービスにおけるセキュリティやインフラについて、ITベンダーと連携しながら検討・導入を推進します。 ・社内および各事業部門のIT資産管理（端末・サービスなど）を行います。 ・全社および各事業部門のDX推進を担います。直近では、生成AIを活用するためのルール策定などを行っています。 上記が主な業務となりますが、適性に応じて以下の業務をご担当いただく場合があります。 ・IT戦略：各事業部におけるIT戦略の支援および全社IT戦略の企画・検討 ・案件支援：全社または各事業部門のIT・デジタル案件やプロジェクトを支援するため、PMOやPM、メンバー、アドバイザーなどの役割で参画し、リリースまで伴走します。中立かつ公平な視点で、成果・品質・リスク・投資効果が最大限発揮できるよう管理・支援を行います。 ■配属先情報： 部門としては10名以下の少数精鋭組織で、社長直下の部署となります。 20代のメンバーも在籍しており、全員が主力メンバーとしてさまざまな案件に携わっています。 部門の役割上、各事業部門の管理職や経営陣と直接やり取りする機会も多く、会社や各事業部門の考え方・方針を肌で感じながら業務に取り組めることも魅力です。 ■当社について： 教育業界大手Z会グループの一員です。グループの教育ノウハウを集約し、私立中学・高校・学習塾、自治体・教育委員会を中心に、あらゆる教育機関の運営をサポートする幅広い事業を展開しています。 ◇人材開発事業： 私立中学・高校・学習塾を対象とした教員職の派遣・紹介、教職員・教務員志望者向け各種研修事業 ◇広報支援事業： 私立中学・高校向けの生徒募集および広報支援、進学情報誌『私立中高進学通信』の発行 ◇学習サポート事業： 私立中学・高校の『学校内予備校』の受託運営 ◇公民連携事業： 自治体・省庁の教育プログラムの受託運営 ◇コンテンツ事業： 全国の学校・塾への教材やテストの販売 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル3F・4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、社内規定により決定します。 ※残業代は実働時間で1分単位で支給いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町】全社DX・IT戦略推進担当（PM・PMO）教育業界で活躍／Z会グループで安定性◎
      • NEW
      □■教育機関のベストパートナーとして教育機関（学校・学習塾など）向けに教育コンテンツや各種ソリューションを提供■□ ■業務内容： IT／デジタルを統括する部門として、全社的な視点から収益部門の発展を支援していただきます。※システム開発部門ではありません。 ■業務詳細： 全社または各事業部門のIT・デジタル案件やプロジェクトを支援するため、PMOやPM、メンバー、アドバイザーなどの役割で参画し、リリースまで伴走いただきます。中立かつ公平な視点で、主に成果・品質・リスク・投資効果が最大限発揮できるよう管理・支援を行います。 上記が主な業務となりますが、適性に応じて以下の業務をご担当いただく場合があります。 ・IT戦略：各事業部におけるIT戦略の支援および全社IT戦略の企画・検討 ・DX／AX：全社DXの推進役として、各事業部におけるAI活用の検討・推進・統括を担当。全社員のITリテラシー向上に向けた啓発活動も実施 ・資産・セキュリティ管理：IT資産管理やセキュリティ施策の検討・運用を実施。社員からの問い合わせ対応など、社内の課題解決も担当 ■配属先情報： 部門としては10名以下の少数精鋭組織で、社長直下の部署となります。 20代のメンバーも在籍しており、全員が主力メンバーとしてさまざまな案件に携わっています。 部門の役割上、各事業部門の管理職や経営陣と直接やり取りする機会も多く、会社や各事業部門の考え方・方針を肌で感じながら業務に取り組めることも魅力です。 ■当社について： 教育業界大手Z会グループの一員です。グループの教育ノウハウを集約し、私立中学・高校・学習塾、自治体・教育委員会を中心に、あらゆる教育機関の運営をサポートする幅広い事業を展開しています。 ◇人材開発事業： 私立中学・高校・学習塾を対象とした教員職の派遣・紹介、教職員・教務員志望者向け各種研修事業 ◇広報支援事業： 私立中学・高校向けの生徒募集および広報支援、進学情報誌『私立中高進学通信』の発行 ◇学習サポート事業： 私立中学・高校の『学校内予備校』の受託運営 ◇公民連携事業： 自治体・省庁の教育プログラムの受託運営 ◇コンテンツ事業： 全国の学校・塾への教材やテストの販売 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル3F・4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、社内規定により決定します。 ※残業代は実働時間で1分単位で支給いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカラトミーアイビス

    アウトソーシング
    東京都葛飾区立石7-9-10
    • 設立 2003年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【おもちゃメーカーG】お仕事体験アプリ企画営業／既存顧客担当・年休125日・フレックス・福利厚生充実
      【累計200万DL突破のおこさま向けお仕事体験アプリの企画営業】 大手企業の課題をゲームで解決／フレックス・転勤なしで働きやすい環境 ■概要 ・3歳～6歳向けお仕事体験アプリ『FamilyApps』の企画営業として 　既存の協賛企業に対してアプリ内コンテンツの企画提案営業を行います。 ・大手企業の課題を「お仕事体験」というゲームコンテンツで解決することが主なミッション。 　既存顧客との長期的な関係構築や提案活動が中心です。新規顧客開拓は別チームが担当します。 ■具体的な仕事内容 ・既存顧客との打ち合わせ・ヒアリング ・コンテンツの企画提案 ・開発パートナーとの打ち合わせ・ディレクション ・アプリ開発の進捗・品質チェック ・アプリ利用拡大のためのマーケティング　など ※既存の協賛企業のフォローアップ企画を担当 ※2年～3年に1度、各企業のコンテンツの追加や入れ替えを提案します。 ※年1回の『東京おもちゃショー』出展業務（来場者対応・アプリ説明） ■配属情報 エンタテイメント開発課には計6名が在籍、うち2名がFamilyAppsチームです。（男：女＝4：2） 異業種出身者も在籍し、フラットに意見交換できる環境です。 ■魅力ポイント ・大手企業の課題解決に貢献 協賛企業は誰もが知るような有名企業が多く、「こどもたちを起点としたファミリー層向けのブランディング」を実現し、企業の課題をゲームでどう解決するかを提案する企画提案力を磨けます。 ・「子どもたちの声」 リリース後はアンケートを確認することで、ユーザーの声を知ることができます。 喜びの声がやりがいにつながることはもちろん、さまざまなご意見を通して、コンテンツ、サービスの改善にもつなげていきます。 ■入社後の流れ 最初の2週間は基礎研修（FamilyAppsの利用、当社の事業内容や個人情報保護等）その後OJT研修を約半年、先輩同行や打ち合わせ・提案の仕方や企画・ディレクションなどの業務を習得。 入社から1年を目安に進行中の案件から少しずつ引継ぎを開始します。 ■就業環境 年間休日125日、フレックスタイム制、在宅勤務制度を週3回を上限に利用可。 服装・髪型自由、福利厚生が充実し、働きやすさを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区青戸4-19-16 勤務地最寄駅：京成線／青砥駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 366万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は経験・能力・スキル等を考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～381,250円 ＜月給＞ 305,000円～381,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】35歳（入社5年目）で495万円、28歳（入社2年目）で380万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤なし】システム運用管理プロジェクトマネージャー候補／グループWebシステム管理
      【グループのシステム運用・Web管理を通じ多様な「アソビ」を支える/タカラトミーグループ/玩具業界のリーディングカンパニー/安定基盤・働きやすさ両立／PM候補募集】 【概要】 ・本ポジションでは、主に「タカラトミーグループ」のアンケートシステムの管理や各種Webサイトの運用・更新の進捗管理を担当いただける方を募集しています。 ・各種プロジェクトの進行管理や関係者との調整を担い、グループの新たな「アソビ」の価値創出をシステム面から支える役割です。 ■具体的な業務内容 ・グループ内の依頼部署と仕様・納期・予算等の調整、進捗管理 ・アンケートシステムの運用・管理 ・外部ベンダーや社内エンジニアへの業務依頼と調整 ・メールマガジンの配信設定 ・AIを活用したデータ分析 ・Webサイト構築のサポート・改善提案 ・各種Webサイトの運用・管理（コーポレートサイト・商品ブランドサイト等）　など ※開発実務は社内外のエンジニアが担当するため、マネジメントと運用業務に専念できます。 ■入社後の流れ まずは事業内容や社内ルール等の基礎研修、その後はベテランのWeb担当者からOJTで業務を引き継いでいきます。 社内にもWebエンジニアが在籍しているため、専門的なことも確認しやすい環境です。 ■配属先情報 エンタテイメント開発課は計6名（Webエンジニア1名、アンケートシステム担当者1名、ベテランのWeb担当者1名、他3名）のチームです。 社歴や役職に関係なく意見を出し合えるフラットな関係性と、風通しのよい環境です。 ■就業環境 年休125日・フレックス・残業月10h程度・服装自由・在宅勤務制度利用可（週3回上限）など、 働きやすさを重視した制度が整っています。 ■業務の魅力 ・日本屈指の玩具メーカー「タカラトミー」と、そのグループ会社のアンケート配信に携わり、事業を支えるやりがいを実感できます。依頼を形にしていくことを通して、サービス品質の向上や新しい玩具の開発にも間接的ながら関われるやりがいのある仕事です。 ・ 少数精鋭の部署のため、一人ひとりが裁量をもって業務を進めていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区青戸4-19-16 勤務地最寄駅：京成線／青砥駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 366万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は経験・能力・スキル等を考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～381,250円 ＜月給＞ 305,000円～381,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例：35歳（入社5年目）495万円、28歳（入社2年目）380万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サーチファーム・ジャパン株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区麹町1-7相互半蔵門ビルディング2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】人材営業◇年収アップ/採用成功率90%の実績No.1エグゼクティブサーチ事業/安心の研修体制
      ～業界未経験者のご入社実績多数/採用成功率90％×高定着率の実績を持つ国内エグゼクティブサーチ業界実績No.1企業/年休125日～ ■業務内容： ◎入社後～研修チームでの取り組み： 入社後は、社長直下の研修チームに入って頂き、同社役員や先輩コンサルタントの商談に同席をしながら知識や手法を学んでいただきます。約半年間、まずは新規案件獲得1件を目標に営業活動を実施していきます。 ◎配属後～： 業界ごとにチームが分かれているため、御本人の今まで御経験も考慮し配属されます（1チーム：4～10名程度） ◎企業の経営者や役員との商談を行い、その企業が抱える経営課題に対して人材面からソリューションを提案致します。契約締結後は転職市場外からスキル・経験・マインドが合致する人材を探し出し、スカウト。スカウト人材と面談実施後は企業とお引き合わせをし、内定・入社、そして内定後までフォローを行っていただきます。 慣れていただいた後は、1人当たり3から5案件を担当するイメージです。 ■組織構成： キャリア入社の社員も多く、大手商社やメーカーで20年以上勤めた方も多数在籍しています。平均年齢37歳、男女比は5:5、産休育休取得後の復職率は100%です。また、リーダーを任せられるメンバーに応じてチーム数を増やすため、マネジメントにも挑戦可能です。個人の裁量権が大きく、独自のアイデアを生かした効果的なソリューションの提供と、そのコントロールが可能です。 ■同社の強み： 同社の強みは、『多様な業界に精通したコンサルタントの存在』、「産学官を含む600名以上のカンパニーフェローからの広範な情報ネットワーク』、『独自の調査方法を活用したタイムリーな人材発掘能力』、そして『実践的な経験を持つコンサルタントによる一気通貫のサービス提供』です。これらにより、お客様のニーズに迅速かつ正確に応え、採用成功率約90%、高い定着率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビルディング2F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／半蔵門（1番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,500円～480,000円 固定残業手当/月：116,500円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与：月給＋夏冬賞与 ※年収は固定給で、6段階の職位に基づいて実績に応じて昇格します。もし未達であっても等級が下がることはありません。 ※インセンティブ制ではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験歓迎>事務職◇リサーチ＆コンサルタントの課題解決アシスタント/年休125日
      ～未経験歓迎／人材リサーチ及び資料作成等コンサルタントのサポート業務／課題解決型アシスタント／成果が給与に反映される評価制度～ ■業務内容： 案件の人材リサーチ・資料作成他サポート業務全般をお任せいたします。人材を見つけ出す情報収集力が求められる仕事です。「企業の課題解決のために必要な人材を探し、お会いするまでのきっかけを作ること」が大きな役割となります。 具体的には以下のような業務をお任せします。 ・候補者情報や企業情報のリサーチ ・候補者スカウト ・資料作成（候補者情報、提案書など） ・面談調整（面談設定、コンサルタントの面談同席） ※入社後はまず1案件を担当頂きます。慣れていただいたら3～5件、最終的には5件程担当していただきます。 ■身に着くスキルとやりがい： 同社は1人当たり5件程を担当しますが、クライアントが必要な人材はどこにいるかを考えながら、リサーチをします。 ■組織構成と風土： 前職営業からキャリアチェンジした方も多く、アシスタント未経験から活躍している方が多いです。チームにも女性が多いこともあり、産休育休などにも相互理解のある職場環境です（復帰率ほぼ100%）。 ■やりがい： 企業の発展と個人のキャリア構築に貢献できるやりがいがあります。当社のサービスは、具体的な採用ニーズに応えるのはもちろん、企業の経営・人事戦略に沿った提案までをフィールドとしています。企業の最重要資産である『ヒト』という面からアプローチして企業の発展に貢献できます。また、人生100年時代と言われるように個人の働く期間が長くなる中で、個人のキャリア構築に対しても貢献できる社会性の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビルディング2F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／半蔵門（1番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 固定残業手当/月：85,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与：月給＋夏冬賞与・期末賞与 ※現年収考慮します。 ※リサーチ実績に応じて昇給もあるため入社後も年収アップを目指せる環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社経理サポートスタッフ

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28
    • 設立 2003年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【国際センター駅／週2在宅】キャリアアドバイザー◆管理部門向け／残業20H／年休126日／フレックス
      ~税理士事務所で働いていた現社長（女性）が、「一度キャリアをあきらめた人でも、もう一度働ける機会を創出したい」という想いで起業した会社です~ ■業務概要：「経理」「総務」「税理士」特化型の人材紹介・派遣を展開する同社のCAとしてご活躍いただきます。正社員・派遣社員の両方の提案をできることが同社の特徴の１つで、求職者の希望や転職課題に沿ったご提案をお願いいたします。 ■業務詳細： （１）面談：求職者の価値観やキャリアデザインについてヒアリングを行います。その方のアピールポイントの洗い出しや職務経歴書の書き方アドバイスを行います。 （２）企業紹介・マッチング：面談内でいくつかご紹介をする事もありますが、後日企業をマッチングしてメールや電話で紹介します。 （３）選考フローのフォロー：企業や面接官が求める人物像を理解し、面接内で伝えるアピールポイントの整理、事前準備のサポートを行います。 （４）面接の合否連絡・入社フォロー：企業から合格が出ても受諾をするか悩む方もいます。改めて相談に乗り、親身に寄り添い選択のお手伝いをします。 ■教育体制： 入社後は、人材紹介（正社員転職）の業務からスタートしOJTとして先輩社員がつき、先輩社員に同席してヒアリングの仕方などを学びます。2ヶ月後を目途に面談を一人でできるようになることを期待しています。その後、少しずつできる事を増やしていけるようサポートいたします。 ■組織構成：同部署は7名（正社員2名:30代1名、20代1名/パート社員5名）で構成をしており、20代~50代の方が活躍をしております。年齢や社歴に関係なく、風通しの良い雰囲気です。コミュニケーションも活発なので相談や質問も気軽にできる環境です。 ■魅力： ◎個人顧客に対し、より多くの可能性を提供するためにサービス提供しています。 ◎顧客だけでなく社員の働き方・実現したいことも大事にしています。残業は20時間程度でフレックスタイムも導入しているので、社員の裁量によって自由な働き方が可能です。産休・育休制度や時短勤務制度などを活用し、多くの女性が活躍しています。 ◎求職者のキャリアに寄り添った提案・フォローで「あなたのおかげで転職できました！ありがとうございます！」と言っていただける非常にやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目2番28号 名古屋第2埼玉ビル 4階 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例です。経験・スキル等を総合的に考慮し決定します。 ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【国際センター駅】人材営業◆年休126日/残業20H/定着重視の紹介/フレックス可
      ~現社長（女性）が、「産育休で一度キャリアをあきらめた人でも、もう一度働ける機会を創出したい」という想いで起業した会社です~ ☆家庭との両立が可能☆ 当社は顧客だけでなく社員の働き方・実現したいことも大事にしています。 年間休日126日で残業月平均20時間程度です。残業についてはフレックス制度を導入しており、社員の裁量によって自由な働き方が可能な点と残業を評価しない社風となっている事から、生産性向上を元に残業時間としては月平均20時間程度の実績となっております。 　 ■業務概要： 営業担当として経理専門の人材紹介、派遣の営業を担当します。正社員・派遣社員の両方の提案をできることが当社の特徴の１つで、企業のニーズに沿った提案をします。なによりもミスマッチのない紹介を大切にしています。 ＜人材紹介＞法人顧客へのへの求人ヒアリング・求職者との面談・キャリアアドバイス ＜共通＞企業への求職者の紹介・採用後のフォローなど ■業務の特徴： ・受注の割合としては、現在紹介7：派遣3程度となっております。 ・人材紹介は求人企業・求職者の両手のコンサルティング、人材派遣は求人企業対応をお任せします。派遣スタッフの登録や面談等はコーディネーターが行っていますが、人材紹介は求職者の面談やスカウトも行います。 ■達成率： 8-9割程度の社員が達成しております。 紹介は月/2,3名程度＋派遣10-15名を担当いただきます。 ■教育体制： 入社後は、OJTとして営業の社員がつき、先輩社員に同行してヒアリングの仕方などを学びます。3ヶ月後を目途に1人で企業訪問からヒアリング、求人票作成までをできるようになることを期待しています。 ■組織構成： 社長以下5名で営業業務を行っております。女性2名、男性3名で年代としては30~40代の方が多く在籍。 ■魅力： ◎税理士事務所で働いていた現社長が、「一度キャリアをあきらめた人でも、もう一度働ける機会を創出したい」という想いで起業した会社です。法人顧客・個人顧客の双方に対し、より多くの可能性を提供するためにサービス提供しています。 ◎女性のライフイベントに伴い、産休・育休制度や時短勤務制度などを活用し、多くの女性が活躍しています。実際社長も時短勤務での就業をしておられました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目2番28号 名古屋第2埼玉ビル 4階 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～375,000円 固定残業手当/月：55,100円～66,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,100円～441,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例です。経験・スキル等を総合的に考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ※過去実績4ヶ月 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディースパーク

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全1件
    • 人材コンサルタント／月給35万円／年休123日／上場グループ
      • NEW
      取引先には高級百貨店や東京銘菓の販売会社など 歴史と格式のある企業様も多く そこで「働きたい」という方は少なくありません。 企業側も大切な商品を直接お渡しする販売員の方や 居心地の良い空間でお客様をおもてなしするスタッフの方を 心から必要とされています。 今回は百貨店、カフェ、空港のギフトショップをはじめ アパレル、駅ナカ、有名ショッピングビルなど 華やかな場所で活躍する人々を支えるコンサルタントとして 人を通じたご支援を担当していただきます。 《具体的な業務内容》 ■スタッフの採用・キャリアサポート ＊求職者との面談・希望する働き方のヒアリング ＊経験や希望するキャリアに合う職場のご紹介 ＊企業との面談への同席・就業に向けたサポート ＊就業後の相談対応・現状のヒアリング ＊安心して働けるような環境づくりのフォロー など ■ブランド企業の店舗運営・販促企画サポート ＊人材ニーズや店舗運営の課題をヒアリング ＊売り場の設営に伴うスタッフのマッチング ＊データ・客層に合わせた商品のラインナップ提案 ＊イベント時の仕入れ・在庫管理の提案 ＊請負店舗の巡回・運営フォロー など ※入社後はOJTによる研修を行いますので、未経験の方もご安心ください ＊百貨店が手がける季節イベントに貢献＊ 特にバレンタイン・クリスマス・年末年始などは人手が必要になるピークの時期。人々に楽しんでもらうための素敵な空間を共に演出するパートナーとして、大きなやりがいを感じることができます。 ＼百貨店のバックヤードに入れることも／ 業務の一環として、有名な百貨店のバックヤードに入る機会もあります。普段はお客様として訪れることの多い場所を深く知れるお仕事です。 ＼まだ知られていないブランドの販促に貢献／ グループで飲食店の経営コンサルを手がけていることから、まだ広く知られていない企業に対し「百貨店の催事に出店してみませんか？」と提案することも。ブランドの想いに寄り添い、社内で連携しながら、販売スタッフの手配や運営のフォローまでブランドの育成に関わる機会もあります。
      東京オフィス（新宿）および首都圏の各百貨店（東京・銀座・六本木・恵比寿・品川） ※転勤なし＆直行直帰OK ※勤務地は希望を考慮の上で決定します ■新宿オフィス ・東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル5F ＜交通アクセス＞ ・「新宿御苑前駅」徒歩1分 ・「新宿三丁目駅」徒歩8分 ・「四谷三丁目駅」徒歩10分 ■百貨店 ・東京：銀座・六本木・恵比寿・品川 ・神奈川：横浜・みなとみらい ・埼玉：大宮 ・千葉：船橋 ＼＊店舗はいずれもターミナル駅すぐにある好立地＊／ 勤務地の多くが百貨店および駅ビルになります。いずれもアクセスの良い場所にあり、ご自宅から通いやすい勤務地となるよう配慮いたします。周辺には商業施設なども充実し、仕事が早く終わった日などは買い物を楽しまれる方も。華やかな場所でワクワクしながら働くことができます。
      月給35万円以上＋賞与年2回＋諸手当 ※上記金額は固定残業代（65,400円/30時間分）を含みます ◎勤務地や勤務時間により多少異なる場合がございます ◎経験・スキルによって当社規定により決定します ◎超過分は100％支給いたします
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    株式会社ワット・コンサルティング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都中央区新川1-10-14FORECAST茅場町3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【鹿児島】未経験歓迎★建設プロジェクトサポート◆教育体制◎2か月間じっくり研修！年休125日土日祝
      • NEW
      ～未経験歓迎／社員の8割以上が文系卒／研修期間2か月の圧倒的な教育体制／自社アプリでいつでもどこでも学習可能！／大手ゼネコンへ転籍も支援／土日祝休～ ■職務内容： ＼建物や、設備を作る「工事」を管理する仕事です！まずは下記のような業務からお任せします。／ ・写真の撮影：建設現場の撮影業務および書類作成 ・職人との連絡：現場所長や先輩と職人を結ぶ連絡係として業務。（実際に話してみるとお優しい職人の方が多いです） ・工事計画を立てる：現場の流れをある程度理解できたら、先輩と共に工事計画を立て、資材の発注や工事の実施・確認をして頂きます。 ■教育制度： 研修期間は東京または大阪の研修センターで60日間にも及び長期にわたって未経験から施工管理のスキルを身に付ける体制を整えております。 ◆建設業界の基礎知識・PCやCAD（図面作成ソフト）の使い方 ◆基本的なビジネスマナー ◆書類の作り方・電話応対の仕方 ◆スケジュール管理の仕方など 新卒並みの手厚さを超え、専門学校レベルの充実した研修をご用意！街づくりに必要な知識を、同期＆同世代の仲間と学べる貴重なチャンスです。 ※独自のeラーニングシステムがあり、スマートフォン１つで、各作業の予習から、資格取得の勉強まで実施できます。学習コンテンツはどれも通勤時など短時間で受けられるものが多いので、研修後も「継続的に」無理なく学び続けることができます。 ■国家資格取得： ・研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。 ・合格率：１級、2級施工管理技士68.7％（全国平均47.5％）※全国平均より21.2%ほど高い合格率です。 ■キャリアパス： 当社で定年まで就業する社員もいれば、受入れ先へ転籍をする社員もおります。未経験から当社でスキルを習得し、大手建設会社への転籍をされた事例もございます。（年間30名ほど） ■フォロー体制： ・専任のキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトを実施しています。 ■勤務地に関して 希望エリアを優先して配属先を調整いたしますが、状況によっては九州エリア内の他県での就業をご相談させていただく場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島県のエリアの就業先 住所：鹿児島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～245,000円 ＜月給＞ 230,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給に別途各種手当、残業代付与 ■昇給：年1回 ■年収例（諸手当込み） 入社2年/25歳/経験5年 :月給26万円/420万円 入社8年/32歳/経験10年:月給35万円/650万円 入社6年/48歳/経験23年:月給38万円/800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄】未経験歓迎★建設プロジェクトサポート◆教育体制◎2か月間じっくり研修！年休125日／土日祝休
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      ～未経験歓迎／社員の8割以上が文系卒／研修期間2か月の圧倒的な教育体制／自社アプリでいつでもどこでも学習可能！／大手ゼネコンへ転籍も支援／土日祝休～ ■職務内容： ＼建物や、設備を作る「工事」を管理する仕事です！まずは下記のような業務からお任せします。／ ・写真の撮影：建設現場の撮影業務および書類作成 ・職人との連絡：現場所長や先輩と職人を結ぶ連絡係として業務。（実際に話してみるとお優しい職人の方が多いです） ・工事計画を立てる：現場の流れをある程度理解できたら、先輩と共に工事計画を立て、資材の発注や工事の実施・確認をして頂きます。 ■教育制度： 研修期間は東京または大阪の研修センターで60日間にも及び長期にわたって未経験から施工管理のスキルを身に付ける体制を整えております。 ◆建設業界の基礎知識・PCやCAD（図面作成ソフト）の使い方 ◆基本的なビジネスマナー ◆書類の作り方・電話応対の仕方 ◆スケジュール管理の仕方など 新卒並みの手厚さを超え、専門学校レベルの充実した研修をご用意！街づくりに必要な知識を、同期＆同世代の仲間と学べる貴重なチャンスです。 ※独自のeラーニングシステムがあり、スマートフォン１つで、各作業の予習から、資格取得の勉強まで実施できます。学習コンテンツはどれも通勤時など短時間で受けられるものが多いので、研修後も「継続的に」無理なく学び続けることができます。 ■国家資格取得： ・研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。 ・合格率：１級、2級施工管理技士68.7％（全国平均47.5％）※全国平均より21.2%ほど高い合格率です。 ■キャリアパス： 当社で定年まで就業する社員もいれば、受入れ先へ転籍をする社員もおります。未経験から当社でスキルを習得し、大手建設会社への転籍をされた事例もございます。（年間30名ほど） ■フォロー体制： ・専任のキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトを実施しています。 ■勤務地に関して 希望エリアを優先して配属先を調整いたしますが、状況によっては九州エリア内の他県での就業をご相談させていただく場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄県エリアの就業先 住所：沖縄県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～245,000円 ＜月給＞ 230,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給に別途各種手当、残業代付与 ■昇給：年1回 ■年収例（諸手当込み） 入社2年/25歳/経験5年 :月給26万円/420万円 入社8年/32歳/経験10年:月給35万円/650万円 入社6年/48歳/経験23年:月給38万円/800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＩＶＥＣ ハイベック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    広島県東広島市西大沢2-1-21
    • 設立 2003年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全4件
    • 【東広島市】設計職＜自動車・鉄道等、自社内開発＞★未経験歓迎★残業月平均14.4時間
      ～全世界のメーカーから受注！自動車開発会社である当社にて自動車の内装・外装の部品の設計開発・マネジメント業務に携わっていただきます！～ ◆新車開発の初期段階から自動車メーカーのプロジェクトに参画可能。 ◆休日は土日休み、長期連休7日以上が年3回、就業環境も魅力です！ ◆業績拡大を目指す次年度に向けて、組織体制を強化するため新メンバー募集！ ●業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車・鉄道の内装・外装の樹脂部品の設計開発に携わっていただきます。 【HIVEC設計開発領域】 ★内外装領域・・・インパネ、内装トリム、バンパーモール等の樹脂部品 ★車両レイアウト領域・・・キャビン、エンジンルーム等 ★ボデー領域・・・ボデーシェル、ドア、ボンネット等 ●入社後のフォロー体制 入社者1人1人のご経験に合わせ、教育プログラムを作成しています。個別対応しますので安心してご入社いただける環境です。 ●転職者の声 ・ジョブローテなどがなく、自分のやりたい「設計」という仕事を極めることができる。 ・車種、メーカーにかかわらず、はたまた自動車以外の輸送機器などの設計に0から携わり、プロジェクトによっては完成まで携わることができ、達成感のある仕事ができる。 ・自動車の設計に用いる手法を鉄道の設計に用いることで新たなご提案やノウハウの共有ができる。 ・建機、農機は少子高齢化の課題をダイレクトに受けており、どうしたら高齢者の方が使いやすくなるだろうと社会問題の解決に取り組むことができ、やりがいを感じる。 ●当社の特徴 「広島をアジアの自動車開発拠点に」の合言葉のもと、広島の自動車関連企業15社により設立した、自動車メーカー系列に属さない新しいコンセプトの開発会社です。国内外の企業との協業により、様々なニーズに合った効率的な開発一括受託が可能です。 ●魅力 個人のスキルアップ支援（検定受験料補助、講座受講料補助、　資格取得報奨金支給、表彰制度）があり、また、社員の提案内容を反映し、チームでレベルアップをはかる活動もあり、人材の育成にも力を入れています。 昇進例1:プロジェクトリーダー→アシスタントマネージャー→マネージャー→主管→部長 昇進例2:エキスパート　→シニアエキスパート
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市西大沢2-1-21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記に時間外労働手当は含まれておりません。 予定年収は目安の金額で、経験を考慮して決定いたします。 昇給：年1回（4月）／賞与：年2回（夏、冬）昨年度実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】機械設計職（自動車及び自動車部品）※年間休日120日/福利厚生充実
      ■業務概要： 完成車メーカー、tier1などのサプライヤーを中心とした自動車領域や、一部電車・農機などの他領域も含めた設計業務を担当頂きます。 同社の設立背景から、10年近くの取引で設計業務に携わっているプロジェクトが多数あり、適性と希望に応じて最適な案件を担当頂きます。 自動車・電車領域における予定業務内容としては、 ・車両レイアウト・・・キャビン、エンジンルームなど ・ボディなど外装部品・・・ボディシェル、ドア、ボンネットなど ・内外装部品・・・インパネ、内装トリム、バンパー、モールなどの樹脂部品 などの業務を予定しております。 顧客企業内での業務が中心となりますが、グループ、チームに分かれて作業分担を行っています。またグループ、チーム内でもチーム管理中心、設計中心など、経験やご希望に沿って担当役割を分担しています。 ■特徴： 同社経営陣も元完成車メーカー、サプライヤー出身が多く、人的つながりからの案件受注も多くあります。 また国内15社とのアライアンス体制を整えていることから、多様なプロジェクトに対応できる強みを持ち合わせており、エンジニアの希望、経験を考慮した配属をし、様々なスキルを身につけることが可能です。希望により長期的に同じプロジェクトに携わることも可能です。（最長プロジェクト実績は7年（設立11年中）です）※現プロジェクトより他のプロジェクトを経験したいという場合でも対応可能※ ■魅力： 個人のスキルアップ支援（検定受験料補助、講座受講料補助、　資格取得報奨金支給、表彰制度）があり、また、社員の提案内容を反映し、チームでレベルアップをはかる活動もあり、人材の育成にも力を入れています。 昇進例1:　プロジェクトリーダー→アシスタントマネージャー→マネージャー→主管→部長 昇進例2:　エキスパート　→シニアエキスパート
      ＜勤務地詳細＞ 本社デザインセンター 住所： 広島県東広島市西大沢二丁目1番21号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～754万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収には想定残業代を含みます。 ※その他、昇給年1回（4月）、賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月）、役職手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トータルデザインサービス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    北海道札幌市西区二十四軒三条1-1-31水戸ビル4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • LSI技術者（半導体設計・開発）【札幌勤務】 ※国内メーカー連携で最先端プロジェクト
      ■担当業務： 機械技術者として、半導体（LSI)の設計・開発業務等に従事いただきます。 ■職務内容 ・半導体設計 半導体設計・開発を行っています。 大手企業や研究機関のパートナーとして、自動車やパソコン、スマートフォンなどに搭載するLSIを設計。論理設計、回路設計・マニュアルレイアウト設計・自動レイアウト設計の全方位を社内で完結させ、お客様に必要なLSIの設計データを提供します。 ※顧客との仕様打ち合わせから客先納入まで、ものづくりを一貫して行っています。 ※装置納入先は主に北海道外になります（一部海外もあり）。出張にて対応いただきます。 ■社風について TDSをひと言で表すなら、「とてもオープンな会社」です。 社員の平均年齢が36.4歳ですが、幅広い年代の社員が共に力を合わせてミッションに取り組んでいます。幅広い年代が共に働く環境であっても、若い社員が発言しやすい雰囲気があり、いつでも自由に意見が飛び交う会社です。 また会社の売り上げや利益も常に公開されていて、会社の利益が社員に還元される明快な仕組みもあります。さらに会社のシステムや給与、賞与なども社員どうしで話し合って決めるなど、社員が幸せに働ける環境を、社員自らの手で作る風土がある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒三条1-1-31 水戸ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～430,000円 ＜月給＞ 210,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験等を考慮し、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年3回（実績による） ※能力給のため経験により年収が個人で異なりますので、面談時ご相談となります。
    • 機械技術者（産業機械の設計・開発）【函館勤務】 ※国内メーカー連携で最先端プロジェクト
      ■担当業務： 機械技術者として、産業機器の設計・開発業務等に従事いただきます。 ■職務内容 自動車やエレクトロニクス分野、また食品分野で使用される生産設備や自動省力化装置での設計・開発を行います。 また、大学などの研究機関と共同で評価装置の開発にも携わっています。 長年蓄積してきたノウハウで、プラントから精密機器まで幅広い分野をシステム全体で対応しています。 ■機械設計 ・機構設計 ・筐体設計 ■電気設計 ・制御盤設計 ・PLCによるロボットやステージ制御 ・アナログ信号処理（PCへのデータ入力） ■ソフトウェア設計 ・アプリケーションソフト設計 ・PCに接続された機器の制御 ・GUI設計 ※顧客との仕様打ち合わせから客先納入まで、ものづくりを一貫して行っています。 ※装置納入先は主に北海道外になります（一部海外もあり）。出張にて対応いただきます。 ■社風について 同社をひと言で表すなら、「とてもオープンな会社」です。 社員の平均年齢が33.8歳ですが、幅広い年代の社員が共に力を合わせてミッションに取り組んでいます。幅広い年代が共に働く環境であっても、若い社員が発言しやすい雰囲気があり、いつでも自由に意見が飛び交う会社です。 また会社の売り上げや利益も常に公開されていて、会社の利益が社員に還元される明快な仕組みもあります。さらに会社のシステムや給与、賞与なども社員どうしで話し合って決めるなど、社員が幸せに働ける環境を、社員自らの手で作る風土がある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 函館オフィス 住所：北海道函館市梁川町５－１０　 プライム函館ＥＡＳＴ　６Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～430,000円 ＜月給＞ 210,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験等を考慮し、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年3回（実績による） ※能力給のため経験により年収が個人で異なりますので、面談時ご相談となります。
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    株式会社ヨコタエンタープライズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市西区山木1-165ヨコタビル・リアル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全243件
    • 【各務原市】人材コーディネーター＜未経験歓迎＞◆総合物流アウトソーシング企業/研修制度・福利厚生充実
      • NEW
      ～スキルアップできる環境/ワークライフバランス、キャリアも一緒に考えてくれる企業～ 製造・物流に関するあらゆるニーズに対応できる総合物流アウトソーシング企業である当社において、人材コーディネーター業務をお任せします。 ■業務内容： ・派遣社員の勤怠管理 ・入退社の手続き ・工場見学の案内 ・各帳票類の作成 ・面接（経験によりお任せします） ・入寮、退寮対応 ・その他、トラブル対応業務　等 当社の特徴は登録型派遣ではなく、当社正社員として採用し、就業先の企業に派遣されて働く「正社員型派遣」モデルとなります。お客様にとっては定着が良くクオリティが高いサービスとなっており、競合他社よりもご請求時給も高いのが特徴です。またご依頼は主に大手クライアントから複数名（10名以上）のご依頼いただくことも多数ございます。 ■研修制度について： 『ヨコタアカデミー』という研修制度を活用して、日々の業務をこなしながらキャリアアップ・キャリアチェンジを目指すことができます。現在お持ちの知識や経験をベースとしながら、様々なことにチャレンジが可能です。 ■福利厚生： 社員寮完備、私服通勤、交通費全額支給、退職金制度、ヨコタアカデミー制度（研修制度）、引越費用サポート（会社規定有）など多数の充実した福利厚生を用意しています。 他、『恋活手当』や『家族おもいやり手当』といった、当社独自のユニークな手当もございます。 ■当社の魅力： （1）在籍メンバーは、全員が正社員です。正社員として充実した福利厚生と教育制度の元迎えることで、社員の定着率が高く、お取引先様からも高い評価を得ています。 （2）製造アウトソーシング事業・物流事業・ITエンジニアリング事業を主軸としており、業績は毎年右肩上がりです。中期経営計画では2025年には、100億企業へ。2030年には800億企業になるべく事業拡大を進めています。 （3）しっかりとした教育制度があるのでスキルアップしながら働ける環境です。『ヨコタアカデミー』という研修制度を活用して、日々の業務をこなしながら キャリアアップ・キャリアチェンジを目指す社員が多数おります。 （4）当社社員の平均年齢は若く、入社して間もない社員でも会社事業に直結するような大きなプロジェクトに携われる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜オフィス 住所：岐阜県各務原市那加住吉1-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,380円～218,100円 固定残業手当/月：78,900円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,280円～297,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/太田】車体製造工場でのプレス生産における生産技術　★年休121日/40代・50代も活躍！
      • NEW
      ★キャリアパス：長期プロジェクトで専門性を高められます。希望や状況に応じて案件シフトも柔軟に対応し、着実なキャリア形成を支援します。 ★成長できる環境：担当者面談やヨコタアカデミーでの研修提案により、将来像に沿ったスキル習得が可能。資格取得支援や社内転職制度も整備され、挑戦を後押しします。 ■仕事内容： 大手自動車メーカー工場で、プレス生産における製造工程の導入や品質・生産効率の向上に携わる生産技術業務をお任せします。 ■具体的には： ・プレス部品の工程計画立案・生産性検討 ・プレス金型ダイフェース作成・CAEによる成形性確認 ・プレス金型・搬送用治具設計 ・プレス部品の品質企画・測定 ・プレス部品用パレットの設計・開発 ・プレス生産準備 （プレスライントライ立ち合い・プレス金型開発） ・新規車種開発におけるプロジェクトマネジメント ◎使用ツール/資格/経験：CATIA・CAD-Meister・NX・AutoFormなど ■社内転職制度： 全社員が新しい事にチャレンジできる様に資格取得支援や対面/通信教育でのIT知識の習得など様々な教育を実施しています。 定期的な社員面談で社員のキャリアアップを支援することにより、 社員の「もっと」を叶える制度となっています。 ■ヨコタアカデミー制度： ヨコタアカデミーとは、日々の業務をこなしながらキャリアアップ・キャリアチェンジを目指すことができる研修制度です。 教育用の動画や課題をカリキュラム化して、ご自身のペースで習得可能。 エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系の異業種に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことにチャレンジできる環境があります ◎キャリア形成支援 ・担当者との面談でどの職種に進んでいきたいか、二人三脚で学びの方向性を定めます。方向性が決まれば、目標設定を行い、伴走してキャリアアップ後まで継続的なキャリア形成をサポートします ◎専門技術の習得 あなたのキャリア志向に合わせて、講師によるセミナーやWEB での座学を通じ、キャリアアップに必要なスキルを習得できます。また、今の職場でさらに活躍するための資格取得も支援しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（群馬県太田市） 住所：群馬県太田市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 445万円～741万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゾネシステムズ

    人材派遣
    東京都千代田区飯田橋4-6-121東和ビル1F、B1F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎◆人材営業・就労フォロー◆残業月10～20h／土日祝休◆通信業界特化×競合の少ない専門領域
      【未経験歓迎／大手通信キャリア案件を中心に、人と企業をつなぐ営業・コーディネーターとして活躍／年休125日・残業10～20h・週1日在宅勤務可能など、働きやすさ◎／専門知識と信頼構築で両者満足を実現する一貫担当職】 ■業務概要 当社は、電気通信工事と人材派遣の2事業を展開し、主に大手通信キャリアや関連会社向けに専門性の高い人材派遣サービスを提供。本ポジションでは、営業活動からスタッフの登録面談、マッチング、入社後のフォローまで一貫して担当し、派遣スタッフ・取引先双方の満足度向上を目指していただきます。電気通信分野に特化しているからこそ、競合の少ない専門領域で知識を身につけ、市場価値を高められる環境です。 ■業務詳細 ・営業業務 既存取引先（主に大手通信キャリア）への定期訪問や電話・メールフォローを通じて案件ごとの人材ニーズをヒアリングし、最適な派遣プランの提案、契約内容の調整、契約書類作成・管理、法令遵守や情報公開対応などを行います。新規顧客開拓も担当し、問い合わせや紹介を中心に取引先拡大を図ります。 ・コーディネーター業務 応募者への求人案内や登録面談（オンライン含む）、マッチング業務、入社手続き、研修運営、初日同行、就業後の定期面談や相談、契約更新、勤怠管理・給与データの取りまとめ、求人原稿作成や募集施策の立案など幅広い業務を担当します。 ■扱うサービス 電気通信工事やSE・工事調整など、専門性の高い案件が中心です。 ■組織構成 従事者161名。営業とコーディネーター業務は経験や希望に応じて分担しています。 ■業務の魅力 ＜通信インフラを支える人材を支える＞ 登録面談から入社後フォローまで一貫して担うため、企業の成長にも、スタッフのキャリアにも深く貢献できる仕事です。 ■教育体制 就労前研修やOJTを通じて、未経験からでもしっかり知識とスキルを習得可能です。 ■就業環境 年休125日・残業月10～20時間。取引先訪問もありますが、本社勤務が中心で、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ■想定されるキャリアパス マネジメントや事業企画へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 法令遵守や情報公開、スタッフへの配慮を徹底し、安心して長期就業できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋4-6-1 21東和ビル1F、B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】通信サービスのサポート事務◇正社員／接客経験活かす／残業10h・土日休・年休125
      ～お客様対応経験を活かして事務職へ／土日祝休・年休125日／未経験歓迎～ 当社の正社員として株式会社ドコモCSへ出向し、通信サービスに関するお客様対応・事務業務をお任せします。 お問い合わせ対応や訪問調査の日程調整、各種事務処理などが中心です。 通信業界の専門知識は入社後の研修やOJTを通じて習得できるため、未経験の方も安心してスタートできます。 「お客様対応経験を活かして事務職にチャレンジしたい／安定した環境で正社員として長く働きたい」そんな方におすすめのポジションです。 ■業務内容 ・お客様からのご依頼、お問い合わせ対応（電話対応中心） ・訪問調査の日程調整や各種手続き対応 ・お客様先への訪問、調査サポート（簡易的な通信機器の設置作業を含む） ・改善ツールや備品の在庫管理 ・データ入力、資料作成、報告書作成などの事務業務 ・関係部署との連携、調整業務 ■業務魅力 ◎お客様対応スキルを活かしながら事務経験を積める 電話対応や調整業務が中心となるため、販売・接客・コールセンター等で培ったコミュニケーション力を活かせます。 ◎大手通信キャリアを支える仕事 通信インフラの品質向上に携わるポジションです。社会に欠かせないサービスを支えるやりがいがあります。 ◎未経験から専門知識を習得できる 業界経験不問です。OJTや安全教育を通じて、必要な知識を段階的に身につけることができます。 ■教育体制 入社後は就業前研修やOJTを通じて業務を習得いただきます。先輩社員によるフォロー体制に加え、安全教育や業務研修も実施しています。 ■働き方 ・年間休日125日、土日祝休み ・残業月平均10時間程 ・正社員採用 ・育児休業取得実績あり ワークライフバランスを大切にしながら、安定して長く働ける環境です。 ■キャリアパス 出向先での業務を通じて、お客様対応力や事務スキル、通信業界の知識を習得できます。 出向期間終了後は別プロジェクトへの異動を予定しており、多様な経験を積みながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■出向先について 株式会社ドコモCS：通信ネットワーク設備の構築・保守や、通信品質の維持・改善を担う企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ドコモCS　エリア品質部 ② 住所：東京都千代田区富士見2丁目10番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：出向を前提とした正社員採用です。3年後の出向期間満了後は、オンサイト東京（別案件）へ
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スキルネット株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区浅間町1-6-10小金井第二ビル7F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京/外国籍エンジニア活躍中】システムエンジニア/Java・Python中心/自社開発案件あり
      • NEW
      ～ソニーや富士通ゼネラルなど大手企業案件に参画し、安定したキャリアを築きませんか？外国籍エンジニアが多数活躍中で、ビザサポートも充実。Java・Pythonのスキルを活かし、公共系や金融系など社会を支えるプロジェクトに挑戦できます。～ ■概容： 当社は、公共通信、金融、映像関連など幅広い業界の大規模プロジェクトを手掛けるIT企業です。ソニーや富士通ゼネラルなど日本を代表する企業との長期取引により、安定した経営基盤を確立しています。現在、外国籍エンジニアが多数活躍しており、文化理解のある職場環境を提供。Java・Pythonを中心とした開発案件で、詳細設計から製造・テストまで幅広い工程に携われます。 ■業務詳細： ・Java・Pythonを用いたシステム開発（詳細設計～製造～テスト） ・公共通信、金融、映像関連、飲食向けPOSなどの案件 ・自社開発システムの企画・開発・運用（将来的に参画可能） ■組織体制： ・社員数：30名（開発部隊10名、うち外国籍5名） ・ITソリューション部隊：10名 ・自社開発チーム：5名弱 ・チーム常駐が中心で、外国籍の方も安心して働ける体制 ・リモート勤務可能（案件によるが、フルリモートの可能性もあり） ・外国籍エンジニアが多く、文化理解のある職場 ■ポジションの魅力： ・大手企業案件で安定したキャリアを築ける ・外国籍エンジニアが活躍する安心環境 ・自社開発への参画チャンスあり ■当社の魅力： ・大手企業との直接取引による安定した案件 ・自社製品開発に携われるチャンス ・最新技術を学べる環境 ・外国籍社員も多数在籍し、受け入れ体制が整っている 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区浅間町1-6-10 小金井第二ビル7F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力・前職給等を最大限考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル：エンジニアの場合（賞与含む） ・600万円（経験8年目／月給35万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】開発エンジニア/大手企業との大規模プロジェクト多数／自社開発システムあり
      大手企業との大規模プロジェクトや自社開発製品に携わり、公共・金融・映像・飲食など幅広い業界でスキルを磨ける環境です。安定した基盤と挑戦できるフィールドで、あなたのキャリアを次のステージへ ■概要： 当社は、公共通信、金融、映像関連、飲食向けPOSなど多彩なプロジェクトを手掛けるIT企業です。大手企業との長年の信頼関係により、一次請け案件や大規模プロジェクトが中心。さらに、自社開発製品「楽order」など独自のサービスも展開しています。最新技術を学びながら、安定した環境でスキルアップを目指せる職場です。20代～50代まで幅広いメンバーが活躍中で、成長意欲のある方に最適な環境を提供します。 ■業務詳細： ・大手企業の受託案件におけるシステム開発・運用 ・自社製品の開発・改修 ・サーバー保守、サポートセンター運用など ■業務詳細： ・システム企画・要件定義 ・詳細設計～製造～テスト ・保守・運用業務 ■案件例： ・公共通信システムの改修・運用 ・金融系システムの開発 ・デジタルシネマプロジェクター関連システム ・飲食チェーン向けPOS・オーダーシステム ■開発環境 言語：Java、C#、Python、PHP DB：Oracle、MySQL OS：Windows、Linux クラウド：AWS、Azure ■案件先 ・常駐案件：約70％ ・自社開発・受託案件：30％ ・リモートワーク：案件により一部可能 ■教育体制 ・OJTによる実践型研修 ・外部研修・資格取得支援制度あり ・最新技術習得のための勉強会開催 ■ポジションの魅力 ・大手企業案件で上流工程に携われる ・幅広い業界で経験を積める ・自社製品開発に関わるチャンスあり ・安定基盤＋挑戦できる環境 ■当社の魅力： 受諾案件については、NSD、ソニー、富士通ゼネラル等の大手企業からの良質な案件が中心で、大手ソフトウェアメーカーの大規模開発チームへの参画やSler、システム保守およびサポート等を行っております。 飲食店向けセルフオーダーシステム「楽order」は、注文をタブレット端末で行い、レジ精算までの一括管理システムの自社開発を行っています。居酒屋系店舗を中心に多くの導入されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区浅間町1-6-10 小金井第二ビル7F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力・前職給等を最大限考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル：エンジニアの場合（賞与含む） ・400万円（経験6年目／月給25万円） ・500万円（経験15年目／月給30万円） ・600万円（経験8年目／月給35万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルAVCテクノロジー株式会社

    アウトソーシング
    大阪府高槻市幸町1-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,185名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全121件
    • 【高槻】マーケティング企画・戦略責任者（部長ポジション）～コーポレート戦略から採用戦略まで～
      • NEW
      □■日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社■□ マーケティング戦略部は2023年7月に創設された新しい組織です。 ◆組織ミッション： 当社の提供価値である『テクノロジーの力で「かなえたい」をカタチに』を社内外すべてのステークホルダー（顧客、求職者、社員など）に発信し、顧客基盤と人財基盤双方の強化を通して事業成長に貢献すること。 ◆具体的な業務： このポジションは、組織の責任者として、以下の業務をリードしていただきます。 ・部門の事業戦略及び運営方針の策定と実行 ・中期経営戦略、中期採用戦略といった経営レベルのプロジェクトへの参画とマーケティング活動を軸とした戦略の具体化とPDCA推進 ・計画達成に向けたKGI/KPIマネジメント及びPDCAの推進 ・部内の人財育成計画の策定と実行（特にマネジメント職の育成） ■配属先 マーケティング戦略部 ■活動事例： ＜社外向け活動＞ ・コーポレートサイト、採用サイトの運営・強化 ・営業部門と連携した案件のリード獲得やナーチャリング活動（コンテンツマーケティング、展示会、メールマーケティングなど） ・採用SNSマーケティング活動（Instagram・YouTube、SNS広告など） ・新しいサービスやソリューションの広報活動 ＜社内向け活動＞ ・全社員総会の企画運営（年2回） ・トランスペアレンシー活性化推進（社内ポータルサイトの運営・改善など） ・パーソルAVCテクノロジー　WAY（パーパス・ビジョン）浸透に向けた 　施策立案と実行 ・企業エンゲージメント及びワークエンゲージメント強化に向けた社内広報活動 ◆魅力： ・自らがリーダーとなってエンジニア市場における独自のマーケティング、ブランディングをゼロからカタチにできること ・経営陣とともに中期経営戦略策定や新しい組織づくりに携わることができること 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市幸町1-1 勤務地最寄駅：JR京都線／摂津富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,316,400円～9,146,400円 ＜月額＞ 609,700円～762,200円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職年収等を踏まえて決定します。 ※基本給：609,700円～762,200円　※想定年収の16.4分割を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高槻】ソリューションビジネス戦略（渉外営業）◇先端デジタル技術活用した提案／新設ポジション
      □■日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社■□ ■業務内容 毎年2桁に近い成長が続く当社にて、営業戦略を実現するためのキーとなる「ソリューションビジネス戦略（渉外営業）ポジション」を募集します。 中央省庁・自治体・業界団体等との関係構築・提案活動を通じて、当社事業の推進および新たな協業機会の創出を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◇中央省庁・自治体・事業団体への提案営業および関係構築 ◇政策動向・制度改正・補助金等の情報収集および社内共有 ◇公共プロジェクト・共同事業の企画および推進 ◇官公庁・団体との協議、契約条件の調整・交渉 ◇業界団体・関係機関とのネットワーク構築 ◇社内関係部門（事業部門・企画・法務等）との連携による案件化推進 ◇各種会議・勉強会・イベントへの参加および調整業務　など ■配属先 価値共創コンサルティング部 -企画戦略課（渉外営業を担う）：1名 -プロジェクト推進課：2名 配属先は2026年4月より新設された「価値共創コンサルティング部_企画戦略課」となります。 ■案件事例： １） 降雪地域の空港における除雪作業の省人化、自動化プロジェクト 地域社会における課題解決の為のDX推進PJの一環として、関係省庁や地域自治体、事業運営者との関係構築、提案活動、協議を通じた案件化の推進。 ２） スマート農業データ利活用プロジェクト 農業現場の課題をヒアリングし、生育データ基盤を企画。AIによる収穫時期予測のPoCと補助金を踏まえた提案書作成、案件化を推進。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市幸町1-1 勤務地最寄駅：JR京都線／摂津富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,100円～690,000円 ＜月給＞ 347,100円～690,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職年収等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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