株式会社京阪ビジネスマネジメント

【大阪市】社内SE◆サーバ・NW構築・運用／京阪G全体のインフラ構築を担うスケール大◎年休125日

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■業務内容：
京阪ホールディングス100％出資の当社にて、グループ各社（48社）のネットワーク環境・システム導入に向けた要件定義から構築、運用までをお任せします。

【具体的な業務内容】
・社内ネットワークの最適化に向けた構成変更の能動的な企画・構築（自社対応含む）
・ベンダーとの作業協議・調整、および要件に基づく設計・構築依頼
・グループ各社からのIT/NW相談対応や構成変更に対する専門的な提案・技術支援
・大規模インフラ（対象端末：約4,000台、拠点数：約220拠点）の管理・統括
・サーバ環境のAWS基盤へのシステム移行プロジェクトに対する技術支援

【期待すること】
即戦力としてグループ各社のインフラ導入に向けた上流工程から調達、開発、運用体制構築まで主導していただくことを期待しています。将来は中核人材（幹部候補）として、社員やベンダーのマネジメントにも携わり部門を牽引していただきます。

■当ポジションの魅力：
当社から能動的にNW構成の変更や改善提案を推進できます。グループ各社には「技術支援」の立ち位置で貢献。端末4,000台・220拠点の大規模環境に対して大きな視野でじっくり取り組めます。

■働く環境：
完全週休2日制（年休125日）、フレックスタイム制、残業月20h程度、テレワーク（月5回まで）と、プライベートと両立し長期的にキャリアアップできる環境です。 ■組織構成：
部門全体は60名、初期配属先のインフラ業務チームには25名が在籍。スペシャリストも在籍し技術相談もしやすい環境です。

■当社の魅力：
当社は、京阪ホールディングスおよび京阪グループ各社から経理業務、人事業務およびIT業務を受託し、一元化することで、京阪グループ全体における業務の効率性や業務品質の高度化を図ることを目的としています。大手鉄道会社（京阪電気鉄道（株））を傘下にもつ京阪ホールディングス（株）の子会社ということもあり、各種手当がしっかり支給される安定した福利厚生、実務経験が浅い方でもじっくりスキルを磨くことが出来る環境など、長期的な就業を希望される方には抜群の環境になります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・NW機器（ルータ、UTM、L3/L2スイッチ等）の設計・構築経験（目安：3年以上）
※構築対応に加え、ベンダーとの折衝や要件定義等の上流工程にも対応可能な即戦力を想定しています。

■歓迎条件
・ネットワークの構成設計、検証環境構築、本番適用手順の作成経験
・Windows / Linuxサーバの構築・運用経験
・AWS環境の構築・運用経験
・基本情報技術者、応用情報技術者、NWスペシャリスト、CCNA、LPIC等の資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、14:00～19:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：当社退職金支給規程により処遇する。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、通信教育、資格取得奨励一時金あり

＜その他補足＞
■京阪グループカフェテリアプラン制度
■京阪グループ社員持株会制度
■慶弔見舞金等支給
■資格手当（支給対象は職位による）
　資格により最大年間120,000円支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※上記のほか、年末年始休暇、その他休暇（結婚、配偶者分娩、忌引）制度あり
※年休取得率：90％以上