株式会社シンフォニード
自社HR×AIプロダクトの営業◆新規事業立ち上げ／代表直下で学べる環境！／マネージャー候補
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜連続140%成長中企業＞＜2025年度前年比売上214%＞＜新規事業立ち上げメンバー＞＜HR×AISaaSの営業スキルが身につく！＞＜新規顧客開拓がミッション＞＜社長直下で学べる環境＞
■業務概要：
中途採用支援を中心に新卒採用支援・RPO事業を展開し事業拡大中当社にて、現在、働き方データから離職・不調リスクを自動検知する新規事業「SymVal（シンバル）」の立ち上げフェーズです。
本ポジションは、代表や役員と共に「売れる仕組み（営業モデル）」を検証・確立し、将来的に営業組織の立ち上げやマネジメントを担っていただくコアメンバーの募集です。
※入社時点でのマネジメント経験は不問です。
■業務詳細：
(1) 新規開拓・インサイドセールス（立ち上げ初期：業務の約50%）
(2) 商談・トライアル伴走（フィールドセールス／CS）
(3) 営業プロセスの仕組み化・改善
製品特性上、中堅企業：従業員100～300名の経営層・人事責任者へのアプローチ。営業方法は、顧客要望に合わせて柔軟に対面・オンライン商談を実施します。
ー参考情報ー
・週次標準KPI例（※フェーズに応じて調整）：架電200～250件/週（1日40～50件）、有効会話20件～25件、商談化4～5件
・顧客について：IT、Web、HR、メーカー、不動産業界等
■組織構成：
社長直下、30代女性、20代男性の2名体制。
■商材「SymVal AI」（シンバルエーアイ）について：
・社員のパソコン上の行動（稼働記録）をAIが解析し、セキュリティ・生産性・コンディションの3つのスコアと解説で、組織の"見えない"を見える化するサービスです。
・情報システム部門や人事部門の専門スタッフが少ない企業でも利用できるよう設計されています。
■本ポジションの魅力：
【社長直下で学べる環境】
代表の松田 智久氏は広告業界に特化した転職エージェントでの支社を立ち上げ、ソフトバンクグループにてPMOの経験等を経て当社を設立。物腰の柔らかいお人柄で、相談しやすい環境で営業の型を学べます。
【キャリアパス】
事業の立ち上げ期に関わった経験を活かし将来的には、マネージャーとして後輩育成や、事業運営にも挑戦可能。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
■必須条件：下記いずれか
・新規営業経験1年以上
・顧客折衝経験2年以上 ※業界職種問わず、何かしらの数字を追いかけたご経験のある方
（スーパーバイザー、ウェディングプランナー、保険個人営業など）
■こんな方におすすめ：
・代表や役員とも近い環境で、気軽に相談できる社風で働きたい方
・成長フェーズの企業で、変革・挑戦を楽しめる方
勤務地
本社
住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F
勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
基本的にはフル出社ですが、状況によってはリモート可。
最寄り駅：
りんかい線 東京テレポート駅 徒歩3分
ゆりかもめ線 お台場海浜公園駅 徒歩３分
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月平均30時間程度です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇等に変更はありません。
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：209,700円～236,100円
固定残業手当/月：76,300円～85,900円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
286,000円～322,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年間インセンティブ含む（年度末賞与含む)
※年収は応募者様のスキルや経験を考慮します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月30,000円まで支給
家族手当：無 補足事項なし
住宅手当：無 補足事項なし
寮社宅：無 補足事項なし
厚生年金基金：無 補足事項なし
退職金制度：無 補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は1週間～2週間程度しっかり時間をかけてスタートアップ研修(座学)を実施し、その後はブラザー制度で先輩社員をしっかりと付けて入社後3か月間しっかりと研修いたします。
＜その他補足＞
■役職手当
■教育研修制度
■社員紹介制度など
■慶弔見舞金
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
年末年始休暇（12/30～1/3）、夏季休暇（4日）、有給休暇（入社半年後10日付与※労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていきます。）、育児・介護休暇、産前・産後休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・人材紹介サービス事業
・人事コンサルティング事業
・新卒イベント運営事業
・AI事業
■事業詳細：
Symphoneedは2009年に、専門性の高い職種が多く、人材のマッチングが難しい
web・広告・IT業界に特化した中途の人材紹介会社として設立しました。
業界特化型として、専門性を磨いてきた当社への信頼は厚く、
大手のグループ企業や著名企業とも数多くお取引をいただいています。
2017年6月に社名を変更し、第2創業期を迎えた当社は、その信頼を活かし、
総合型人材紹介会社としてフィールドを広げています。
■ビジョン：
「「いつか叶う」を「今」にする」を企業理念としています。
これは、いつきかきっとと思う夢や理想、後回しや先送りにしてきたことなどを、
シンフォニードを通して叶えていこう、という、
対社会に対するものと対社内に対する双方に向けたものになっています。
■組織風土：
社員のやりたいこと、目指す姿を全力で応援する社風です。
決まったルールは存在しないため、自身で自由に業務を組み立てて進めることが出来ます。
強い個人が集まり強い組織を作りたいという同社の考えのもと、ビジネスチャンスを作りたい、
自身の人脈を生かしてビジネスをしたい、将来起業をしたいのでその資金作りをしたいなど様々な目的を持った方を歓迎しています！
もちろん、スキルをつけたい、早くマネジメントをしたい、出世したい、お金が欲しいなどの想いでも構いません。
目的や目標のない状態ではなく、小さくても良いので目標を持っている人と一緒に仕事がしたい、
そんな社風になっています。- 所在地
〒135-0091
東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F- 設立
- 2009年11月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 27.5歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
