株式会社シンフォニード
新卒採用におけるコンサルティング営業◆将来の幹部候補！イベント型採用支援・人材紹介支援等
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■仕事内容：
中途採用／新卒採用事業など様々な事業を展開している総合人材会社の当社にて、新卒採用事業の新規顧客獲得、企業と学生をつなぐ採用イベントの集客～運営、新卒人材紹介の営業等幅広くお任せします。
■業務詳細：
＜入社後お任せすること＞
・架電による採用イベントへ参加する企業の新規開拓営業
過去イベントへ参加いただいた企業や、中途の人材紹介側でやり取りしている企業、まだ接点のない企業へのアプローチを行っていただきます。
・採用イベントの運営
学生25～35名規模・企業6社程度のマッチングイベントを中心に、企業の新卒採用支援を行います。
イベント当日までの準備・運営や次回イベントに向けた改善、新しいイベントの企画立案なども担当頂きます。採用イベントは主に10月～3月にかけて毎月開催しています。
イベント後はイベント参加企業へのマッチングフォロー等も担当いただきます。
＜顧客が増えてきたら…＞
新卒人材紹介もお任せします。
当社ではCA(キャリアアドバイザー)とRA(リクルーティングアドバイザー)のどちらも経験できます。
・CAの業務内容：CAとして学生に企業を紹介し、キャリア形成を支援します。
・RAの業務内容：求人募集をしている企業を探してMTGを組み、企業の人事と人材面からの課題を伺い、一緒になって企業に合う求職者を探してご紹介します。
・企業/学生の集客業務
学生団体との協力やSNSを活用し、イベントや人材紹介に参加する学生・企業を集客します。
■組織構成：
社長直下メンバー2名
■魅力：
【研修制度】入社後は業界理解の為に座学研修、その後のロープレ研修、先輩社員が必ず1人付いてOJTと3ヶ月間しっかりとフォローする研修になっているので安心です。
【社風】役職関係なく「あだ名」や「さん」付けで呼び合うオープンなコミュニケーションで相談しやすい環境です。平均年齢は27歳でフレッシュな社風になっています。
【キャリアパス】本ポジションは現在社長直下で事業運営する新規事業であり、将来的にご経験を積んでいただき、リーダーやマネジメントのポジションを目指していただけます。将来的に会社の幹部候補も目指せるポジションのため、長期的にキャリアを築いていきたい方にお勧めの求人です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大卒以上
・新規開拓営業経験（個人法人問わず）
勤務地
本社
住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F
勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
基本的にはフル出社。
最寄り駅：
りんかい線 東京テレポート駅 徒歩3分
ゆりかもめ線 お台場海浜公園駅 徒歩３分
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月平均35時間です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇等に変更はありません。
給与
400万円～540万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：194,300円～219,900円
固定残業手当/月：70,700円～80,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
265,000円～300,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
想定支払いインセンティブを含んだ年収になります。
〈年収例〉
年収450万円（20代／主任）
年収540万円（20代後半／課長）
〈補足情報〉
設定売上金額を達成するとインセンティブが支給になります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月30,000円まで支給
家族手当：無 補足事項なし
住宅手当：無 補足事項なし
寮社宅：無 補足事項なし
厚生年金基金：無 補足事項なし
退職金制度：無 補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は1週間～2週間程度しっかり時間をかけてスタートアップ研修(座学)を実施し、その後はブラザー制度で先輩社員をしっかりと付けて入社後3か月間しっかりと研修いたします。
＜その他補足＞
■役職手当
■教育研修制度
■社員紹介制度など
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
年末年始休暇（12/30～1/3）、夏季休暇（4日）、有給休暇、育児・介護休暇、産前・産後休暇
有給取得率は8割以上となっており、夏期休暇や冬期休暇で連続した1週間以上の休みを取ることも可能です。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・人材紹介サービス事業
・人事コンサルティング事業
・新卒イベント運営事業
・AI事業
■事業詳細：
Symphoneedは2009年に、専門性の高い職種が多く、人材のマッチングが難しい
web・広告・IT業界に特化した中途の人材紹介会社として設立しました。
業界特化型として、専門性を磨いてきた当社への信頼は厚く、
大手のグループ企業や著名企業とも数多くお取引をいただいています。
2017年6月に社名を変更し、第2創業期を迎えた当社は、その信頼を活かし、
総合型人材紹介会社としてフィールドを広げています。
■ビジョン：
「「いつか叶う」を「今」にする」を企業理念としています。
これは、いつきかきっとと思う夢や理想、後回しや先送りにしてきたことなどを、
シンフォニードを通して叶えていこう、という、
対社会に対するものと対社内に対する双方に向けたものになっています。
■組織風土：
社員のやりたいこと、目指す姿を全力で応援する社風です。
決まったルールは存在しないため、自身で自由に業務を組み立てて進めることが出来ます。
強い個人が集まり強い組織を作りたいという同社の考えのもと、ビジネスチャンスを作りたい、
自身の人脈を生かしてビジネスをしたい、将来起業をしたいのでその資金作りをしたいなど様々な目的を持った方を歓迎しています！
もちろん、スキルをつけたい、早くマネジメントをしたい、出世したい、お金が欲しいなどの想いでも構いません。
目的や目標のない状態ではなく、小さくても良いので目標を持っている人と一緒に仕事がしたい、
そんな社風になっています。- 所在地
〒135-0091
東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F- 設立
- 2009年11月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 27.5歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
