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[業種]インターネット・広告・メディア業界　

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    21ページ：業種【インターネット・広告・メディア業界】の企業一覧

    該当企業数 25,622 社中 1,001〜1,050 社を表示

    株式会社オノフ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区神宮前3-35-19バティマン・イケダ4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【外苑前】システム開発部門責任者◇技術戦略の策定や実行をお任せ／裁量◎
      • NEW
      ■業務内容： 技術戦略の策定や実行を自らの裁量で推進できる大変やりがいのあるポジションです。 技術部門のトップとしてチームづくりや組織改革をリードし、スタッフの成長を実感しながら、自身のアイデアや判断が会社全体の事業成長に直接反映される醍醐味があります。 ご自身のアイデアで新しい技術やインフラ環境を積極的に採用し組織の技術力向上に取り組める自由度の高い環境も魅力の一つです。 経営層や他部門との密な連携を通じて、事業の根幹に関わりながら、技術者としてのスキルと経営者としての視野を同時に磨ける絶好の機会です。 ■当社について： オノフは2000年10月にWeb制作会社として設立されて以来、「データ×クリエイティブ」の力で企業と生活者をつなぐマーケティングを手がける会社です。 マーケティングリサーチから企画・制作・運用、デジタルシステム構築まで、一気通貫で支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-35-19 バティマン・イケダ4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～830,000円 ＜月給＞ 420,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご年齢やスキルに応じて決定致します。 ■決算賞与：年2回　※業績に応じて支給 ■給与改定：年2回　※目標設定・評価に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【外苑前】システムエンジニア◇要件定義から設計・実装～保守運用まで一気通貫で携われる◇
      • NEW
      ■募集背景： 官公庁・大手企業を中心に基幹システムやコーポレートサイトの企画・制作・運用、マーケティング支援を行っています。 事業拡大に伴い、要件定義から設計・実装・テスト・リリース、保守運用まで一気通貫で担えるエンジニアを募集します。 経営と顧客価値の間をつなぐ存在として、単なる受託開発に留まらず、クライアントの事業成果に直結するシステムを共に創っていただきます。 ■業務内容： ・顧客との打ち合わせ、要件定義／業務整理、基本・詳細設計 ・サーバサイド開発（PHP／Laravel 等）、API 設計・実装、DB 設計（MySQL 等） ・CMS構築（WordPress、PowerCMS、Movable Type など）およびプラグイン／テーマ開発 ・クラウドインフラ設計構築（AWS:EC2、ALB、RDS、S3、CloudFront、Route 53、WAF、CloudWatch 等） ・パフォーマンス／セキュリティ対策、監視設計、障害対応、保守運用 ・コードレビュー、テスト設計（単体・結合・受入）、ドキュメント作成 ・リリース計画策定、CI/CD 構築（GitHub Actions 等）、運用改善提案 ・見積／工数計画、プロジェクト進行管理、他部門（制作・マーケ）との連携 ■当社について： オノフは2000年10月にWeb制作会社として設立されて以来、「データ×クリエイティブ」の力で企業と生活者をつなぐマーケティングを手がける会社です。 マーケティングリサーチから企画・制作・運用、デジタルシステム構築まで、一気通貫で支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-35-19 バティマン・イケダ4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,282円～393,266円 固定残業手当/月：71,718円～107,534円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～500,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢やスキルに応じて決定致します。 ■決算賞与：年2回　※業績に応じて支給 ■給与改定：年2回　※目標設定・評価に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌケービー

    総合広告代理店
    東京都千代田区有楽町1-1-3東京宝塚ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 会長秘書◆飲食店検索サイト「ぐるなび」創業会社／国内交通広告最大手の安定企業
      • NEW
      ＜エグゼクティブ1名の秘書業務／男性秘書の後任を募集＞ 創立70年以上の交通広告を中心とした老舗広告会社である当社にて、NKB会長、ぐるなび会長、日本交通文化協会理事長、ペア碁協会名誉会長を兼任するエグゼクティブの秘書業務をお任せします。秘書室は現在全員で３名です。秘書業務を担当するのはエグゼクティブ１名です。 ※現在担当している男性秘書の後任を探しております。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・スケジュール調整（社内、社外） ・来客対応（VIP、外国人を含む） ・手配関係（会食会場手土産、慶弔、出張、ゴルフ場、ハイヤー、タクシー） ・会議弁当（手配、配膳） ・事務処理（経費精算など） ・名刺発注、管理 ・お中元、お歳暮 ・郵便物管理（案内状、お礼状などの仕分け） ・チケット手配、お土産手配、外貨両替 ・毎月第一土曜日：土曜会議（会議出席、弁当手配）、会長私塾事務局（基本土曜会議後） ・年二回・土日どちらか：会長勉強会事務局 ■組織構成 女性2名、男性1名（20代）の計3名の組織となります。 ■当社について： 当社は「交通広告」× 「食」×「アート」を軸に多岐に渡るプロモーションプランニングを行っています。創業以来、世界一のインフラを活かした交通広告に特化し、交通広告のリーディングカンパニーとして70年以上もの間、業界を牽引しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル 勤務地最寄駅： 東京メトロ千代田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収の為、最終的にはスキル経験に応じて決定をいたします。 ■手当：秘書手当60,000円、住宅手当（社内規定により支給）20,000円 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE】データ抽出や問い合わせ対応等／将来的には企画や要件定義もお任せ◇創立75年超の広告会社
      ◇◆リアルプロモーション交通広告のリーディングカンパニー／自社の基幹システムを支えるやりがいのあるポジション／社員が働きやすい環境をつくる◎／柔軟で働きやすい環境◆◇ ■業務内容： 当社にて、データ入力やデータの抽出、現場からのOBIC7に関するお問い合わせ対応を中心にお任せします。 ※例：オービック側とのエラーや操作に関するお問い合わせなど 現状の組織は60代と30代の2名で対応しておりますが、ご入社いただく方には将来的には社内基幹システムの企画や要件定義など上流工程に携わっていただく予定となります。 ■具体的には： ・社内の生産管理システム（OBIC7）の運用、保守 ・システム障害時の調査、復旧 ・各部門、システム提供会社からの連絡、対応 ・社内office製品に対する問い合わせ対応 ・SQLによるデータ抽出、復旧 ・その他付随する業務全般 ■当社の魅力／強み： ◎多様な事業を展開 当社は独自のメディア開発やスペースプランニングに強みを持つ交通広告のリーディングカンパニーです。 食関連事業（マルシェ、観光電車の企画運営等）やパブリックアートなど日本の文化に根差した多様な事業を展開しています。 ◎働きやすい環境 有休消化100％推奨＆産休育休取得率100％、男性社員の育休取得も増えてきています。 リモートワークやフレックスタイム制など、ライフステージに合わせて長く働き続けることができます。 またフリーアドレスも導入しているため、社員一人一人に合わせた柔軟な働き方ができる環境を整えています。 ■向いている方： ・周囲とコミュニケーションを取りながら、丁寧に業務を進められる方 ・既存のやり方にとらわれず、改善や工夫をしながら取り組める方 ・新しい業務やツールにも前向きにチャレンジできる方 ■当社について： ～交通広告のリーディングカンパニー～ ◇「交通」、「IT」、「芸術」、「食」を軸とした文化に根差した事業を展開しています。 ◇鉄道の駅構内・?内、空港・バス・屋外など多種多様な交通広告の領域で圧倒的な実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル 勤務地最寄駅： 東京メトロ千代田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,300円～328,400円 その他固定手当/月：6,000円～20,000円 固定残業手当/月：54,330円～74,420円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,630円～422,820円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ■その他固定手当：役職手当 ■その他手当：給与には含まれておりません。 住宅手当（20,000円）、家族手当（3,000円～）※会社規定により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーナーズ・スタイル

    放送・新聞・出版
    東京都中央区銀座7-14-16太陽銀座ビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全1件
    • 業界経験不問【銀座】企画営業 ◇賃貸経営情報雑誌の広告・イベント参画提案/年休124日
      【全国約7万人の賃貸オーナーが読者の「オーナーズ・スタイル」の広告・イベント参画提案営業◇不動産、建築、リフォーム、資産コンサル等の業界特化の独立系メディア】 ■業務内容： 当社はどの資本系列にも属さない独立系のメディア企業です。 賃貸経営に役立つ情報やサービスを中立的な立場から賃貸経営オーナーに提供することを目的として設立いたしました。 企画営業として、不動産、建築、リフォーム、資産コンサル等の業界に広告やイベント参画を提案していただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客と新規顧客の割合は７：３程、新規はWEBや電話での問い合わせへの対応や業界紙などをチェックして獲得しています。 ※オーナーズ・スタイルは首都圏・関西圏・東海圏で発行しており、関西（大阪、兵庫、京都等）及び東海（名古屋、岐阜、三重等）の営業を担っていただきます。 インセンティブ制度も充実していて、頑張りはしっかり還元。 ■配属部署・組織構成： ７名が在籍（年齢構成　20代３名、30代３名、40代１名、50代１名）しています。 営業事務も在籍しており、営業活動をサポートしています。 ■事業について： 大家さん＝不動産オーナー7万人をネットワークし、賃貸経営情報誌「オーナーズ・スタイル」発行、WEBサイト「オーナーズ・スタイル・ネット」運用、不動産オーナー向けのセミナーやイベント「大家さんフェスタ」を主催。大家さんに企業を紹介する相談窓口も開設しています。 ・紙媒体＆WEB媒体、セミナーやイベントのメディアミックスで展開できる事が当社の強み・特徴です。 ■「OWNER’S STYLE」の媒体特長： 全国の大家さんの家に、各エリア3～4回お届けしている雑誌です。発行部数は各版合計7万部ほどで、ターゲットが明確で、富裕層向けや不動産オーナー向けビジネスを展開している企業に定評があります。また、賃貸オーナーと直接接触できるイベント開催や、Webサイト「オーナーズ・スタイルネット」への展開、動画制作など、企業の課題を多方面で解決するお手伝いをしています。企業側にとっては「狙った人にだけ見てもらえて、広告効果が高い」と好評を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-14-16 太陽銀座ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～296,800円 固定残業手当/月：60,000円～74,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～371,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等考慮の上、規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東武タワースカイツリー株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都墨田区押上1-1-2東京スカイツリーイーストタワー19F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 東京スカイツリーのWebマーケティング◆SNS運用・Web広告等◆年休120日/有給消化率70%超
      【東京スカイツリー運営会社／インバウンド需要増加に伴う採用／年休120日／代理店経験者も積極歓迎】 ◎誰もが知る“東京スカイツリー”を盛り上げるマーケティング！ ◎観光×デジタル×グローバルの成長市場 ◎企画～実行まで一貫して担当・裁量大・少数精鋭でスピード感もって活躍可能 ■業務概要： 国内外SNS運用・WEB広告に関して代理店その他関係者を交え、ディレクション業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ◆海外マーケティング戦略の企画・実行 ・米国・中国・豪州・台湾など、国ごとのプロモーション戦略立案 ・パートナー会社との連携した効率的な実行 ・海外向けWEB広告（Google、Meta、WeChatなど）の企画・運用ディレクション ・海外旅行者の行動データやトレンド分析をもとにした施策立案 ◆SNS公式アカウント運用 ・国内用SNS（Instagram、X、TikTok）運用管理 ・海外用SNS（Instagram、小紅書、WeChat）運用管理 ・パートナー会社と協力しながら、各国の文化やトレンドに合わせたコンテンツ企画 ・写真・動画・テキストの制作ディレクション（撮影や編集の立ち会いもあり） ・フォロワーとのコミュニケーション設計、キャンペーンの企画 ・投稿スケジュール管理から分析と改善提案（エンゲージメント率、リーチなど） ＜誘致内容＞ ・東京スカイツリー内で行われるキャンペーン・イベント ・その他浅草周辺観光紹介等集客につながる内容 ◆ゆくゆくお任せしたいこと ・HP改修（現チームと共に携わっていただく形） ・館内装飾やカフェメニュー開発など、東京スカイツリーの話題性に繋がるアイデア企画※ご本人様の適性に合わせてお任せ予定。 ■配属：SNS運用チーム 新卒入社2年目のメンバーの先輩として、チームをけん引頂く予定ですが、質問事項等は直属上長の課長にいつでも相談ができる環境です。 ■就業環境： ・年休120日、有給取得70％超（柔軟に取得いただけます） ・残業平均24時間程 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー19F 勤務地最寄駅：各線／押上駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,500円 ＜月給＞ 290,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（人事考課による） ■賞与：年2回 モデル年収 総合職　28歳：520万円（時間外25H/月、賞与年2回含む） 総合職　32歳：614万円（時間外30H/月、賞与年2回、配偶者手当、子育て手当（2子）あり、住宅手当、資格手当あり） ※住宅手当、資格手当は社内基準によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜発注者側＞東京スカイツリーの建築担当（修繕計画の策定や維持管理）◆年休120日／有給取得率70％超
      • 締切間近
      【事業者（発注者）として携わる/施工管理・維持管理経験者歓迎/夜勤原則なし（年１～２回可能性あり）】 ■募集背景：東京スカイツリーは開業から10年を経過し、次の10年、20年に向けて転換期を迎えています。高さ634mの電波塔という唯一無二の建造物は、維持管理や更新・改修も独自となる部分が多く、建築に関する専門知識や技能を活かし、中長期計画（LCC）の策定・見直しや、リニューアル等の計画・検討を行い、設計や工事等の協力会社選定・発注から設計・施工監理、その後のメンテナンスまでディレクションしながら一元管理する仕事を課長補佐～課長職として担って頂ける方を募集します。 ■仕事内容：東京スカイツリーの建築担当として、維持管理や更新・改修に関わる仕事です。計画を策定し、協力会社の選定、設計・工事の発注、監理、メンテナンス監理を行います。電波塔というインフラ施設を「守る」・世界中のお客様が集まる展望台を「魅せる」仕事です。 ■業務詳細： ・展望台や主要構造部等の建築に関する維持管理、 リニューアル・大規模プロジェクトの検討・計画 ・設計・施工の協力会社選定・発注、設計・施工監理 ・建築に関する中長期計画（LCC）の策定、見直し・予算管理 ■配属部署：電波塔事業本部　10名（20代～60代） 本部長1名、部長1名、課長1名、主任4名、部員2名、 参事役1名（電気主任技術者） ■就業環境： ・年間休日120日、有給取得率70％超（柔軟に取得いただけます） ・残業時間は10h～20ｈ程度 ・施設は365日営業しているため、土日を含むシフト勤務です。 ※夜勤は原則ありませんが、自家用電気工作物点検の立会などは夜間となるため、翌朝まで勤務となる場合がございます。（年1～2回程度） ※休日に関しては、メンバー同士で連携しながら柔軟に調整しております。 ■当社の特徴：同社が運営する「東京スカイツリー」は、社会インフラであり、観光施設でもある総合電波塔です。観光事業と電波塔事業（インフラ）2つの事業を行っており、東武グループとしての安定感もありながら、日本のランドマークとして影響力のある施設に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー19F 勤務地最寄駅：各線／押上駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 634万円～778万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,800円～524,000円 ＜月給＞ 347,800円～524,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（人事考課による） ■賞与：年2回 ※予定年収は、基本給×12か月分に加え、平均残業時間30H/月分の残業手当、賞与を含めて算定。 ※初年度の賞与については入社月によって満額支給されないことがあります。予めご了承ください。 ※課長職については管理監督者の為残業手当の支給はなし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社cinra

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都世田谷区北沢2-27-9
    • 設立 2006年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 映像プロデューサー◆自社メディア「CINRA」運営／企画立案～制作進行管理まで映像制作全般に携われる
      • NEW
      【映像制作スキルに加えマーケティング知見も身につく！／大手企業と取引多数／リモート可／年間休日125日以上／完全土日祝休み】 受託案件及び自社プロジェクトの映像制作を一貫して担当いただく、映像プロデューサーを募集します！ ■業務概要： 社内外の様々な方と連携しながら、企画立案～予算管理、出演者やスタッフの手配、制作進行の管理、そして作品の完成まで、映像制作に関わるすべての要素をコーディネートいただけるポジションです。 また、PR戦略に携わるプロジェクトもあるため、業務を通してマーケティングの知見を身に付けることができます。 ■業務内容詳細： ◇予算管理 ◇進行管理 ◇クライアントとのコミュニケーション ◇社内／外部スタッフのアサイン・チームビルディング ◇映像企画立案 ◇映像制作にまつわる業務 ■業務の流れ： 映像プロデューサーは、社内のアカウントプランナーにアサインされプロジェクトに参加します。プロジェクトのスタート時点では、アカウントプランナーと協力して、クライアントへの提案、見積書を作成します。 プロジェクトが制作フェーズに移ると、外部の映像ディレクターと連携することもあります。 PRに関わるプロジェクトにおいては、広報チームと連携しPR戦略を策定します。 ■業務の魅力： ・多くのカウンターパートとの関わりから得られる刺激は、弊社で働く上での大きな魅力となっています。また、映像制作チームの立ち上げから間もないこともあり、業界の慣習に囚われない物づくりが行える環境があります。 ・当社が手がけるプロジェクトは代理店を挟まない直取引の大規模案件が多く、業務を通して、自分たちの手でプロジェクトを動かしつくり上げていく体験を得ることができます。 ・自社メディア「CINRA」での映像プロジェクトも進行しており、より実験的な表現にチャレンジすることもできます。プロデューサー業務だけでなく、自社の映像プロジェクトでは自分自身で撮影や編集を行っていただき、自身で考えたものを企画から制作まで自身でつくり上げていただくことも可能です。 ■配属予定の「コンテンツユニット」について： 「コンテンツユニット」内でも複数のチームに分かれており、映像ディレクター、コンテンツPMが所属する5名のチームでリソース管理を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO 勤務地最寄駅：各線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,667円～491,667円 ＜月給＞ 291,667円～491,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により応相談、詳細は面談にてお伝えいたします。 ※業績連動賞与年2回支給時の参考年収です。 （賞与：業績により年2回支給あり） ※賞与額は業績、個人評価などにより変動するため、金額は目安としてお考えください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンテンツ編集者（受託プロジェクトマネージャー候補）／週2日リモート可／転記なし
      • NEW
      【記事やオウンドメディアに収まらない幅広いアウトプットを経験可能／大手企業と取引多数／在宅可／年間休日125日以上】 主に受託プロジェクトを担当するコンテンツ編集者のマネージャー候補を募集いたします！ 同チームの編集者が大切にしているのは、「クライアントが世の中に“伝えたい”意志」を理解し、ターゲット層に“伝わる”かたちで最適なコンテンツを発信することです。多種多様な業種や職種のクライアントの意志を届けるアイデアが必要となるため、幅広い企画力・提案力を身につけることが可能です！ ■業務内容： ・マネジメント業務（プレイヤーの稼働管理、育成、評価など） ・プロジェクトのコンテンツ企画・運用 ・コンテンツ制作時の取材コーディネイト、ディレクション（取材班やゲストなどのアサイン、日程、場所調整、企画共有、取材現場の仕切りなど） ・コンテンツ制作時の原稿編集、執筆、進行管理 ・メディアのコンサルティング、施策提案、SNS運用 ・新規オウンドメディアの立ち上げ、編集方針の策定 ・コピーライティング ■仕事の流れ： ・受託プロジェクトでは、社内外のディレクター、プランナー、デザイナー、エンジニア、コンテンツPMなどと案件ごとにチームを組み、クライアントとも密にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを進行します。 各プロジェクトの目的、コンセプト、ターゲット、全体のコミュニケーションプランなどに沿い、コンテンツを制作・ディレクションします。 ・オウンドメディアの立ち上げなど新規案件の場合は、メディアコンセプトや編集方針の策定など、より上流の工程からコンテンツ制作に携わることができます。 ・記事制作やオウンドメディア運用に限らず、採用サイトのコンテンツ企画制作、クライアント企業のミッション・バリューの策定、商業施設のキャンペーン用のコピーライティング、会社案内やサービス・商材を紹介する冊子制作など多岐にわたります。 ■配属部署・チームについて： コンテンツ編集者は「コンテンツユニット（CTU）」と呼ばれる編集者が集まるユニットに配属されます。現在は約25名が在籍しています。その中で「受託編集制作」「自社メディア編集制作」「映像制作&コンテンツPM」の3つのチームに分かれ受託コンテンツ制作に関わる業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO 勤務地最寄駅：各線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～541,667円 ＜月給＞ 375,000円～541,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験により応相談 ※年収は、業績連動賞与年2回支給時の参考金額となります。 ■賞与：年2回（業績、個人評価などによる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スラッシュ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂2-15-16赤坂ふく源ビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【赤坂】テクニカルサポート／業界未経験OK／システムに強い方歓迎／研修期間有／年間休日128日～
      • 締切間近
      ～業界未経験OK／研修期間有／年間休日128日／残業平均20時間／ワークライフバランス◎～ ■ご入社後… ・一か月の研修期間有 ・OJT研修有（OJTで少しずつ業務の幅を広げていただく予定です。） ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・社内チャットボットの運用 ・顧客からの質問や不具合に対する対応や調査 ・連動先企業様との打ち合わせや交渉、スケジュールや進捗管理などのマネジメント ・マーケ、営業、CSなどと連携し、顧客満足度を上げるためのデータ収集、分析 ・LTVを延ばすための市場トレンドや競合他社の情報をインプットし、機能開発やアップデートの提案。 ★まずはテクニカルサポートになりますが、徐々にカスタマーサクセス(能動的)に変化させる予定の部署です ■就業環境： ・会社平均年齢：30代前半 ■「リブロ」：https://reblo.jp/ ・経営に多くの課題を抱える不動産業界をITの力を通してサポートしております。 ・低コストで集客に強いホームページを素早く立ち上げることが可能で、不動産業界のWEB集客におけるSEO対策や、デザインにこだわったホームページを専門の知識がなくても自由に作成できるサービスです。誰にでも更新ができるサービスとして2006年から多くの企業様にご利用頂いており、1500店舗以上に導入を頂いてます。 ■「不動産キャリア」：https://fudosan-career.net/ 不動産業界向けの完全成果報酬型の求人サイトです。「求める人材がなかなか採用できない」「採用戦略を考えてほしい」といった課題・ご要望をお持ちの不動産会社様向けの採用支援サービスです。3000～3500社が活用しております。 ■当社について： 当社は「不動産×IT」「不動産×人材」をモットーに、不動産業界に特化したIT支援事業と採用支援事業を手掛けております。ホームページ作成サービス『リブロ』のほか、完全成果報酬型の求人サイト「不動産キャリア」や、不動産業界専門の人材紹介サービス「不動産キャリアAGENT」など採用支援事業も展開しております。また、「不動産キャリア」と「リブロ」の開発を加速・内製化させるため、2021年5月にものつくりに特化をした子会社を設立しました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 322万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 固定残業手当/月：37,582円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,582円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます ■昇給:年2回(5月、11月) ■賞与:年2回(9月、3月)※入社日により按分して支給。 ■固定残業代：月30時間、超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イートレックトライズ株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    大阪府大阪市城東区東中浜6-1-22
    • 設立 2006年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・堺筋本町】デザイナー◆スキルをマルチに磨く／プロジェクトに携わる／土日祝休／残業月13h程
      【PhotoShop、Illustratorの経験を活かし、デザインに関するスキルを伸ばしたい方に最適な環境／自分自身の特性を活かしながら、スキルをマルチに磨けます】 ■担当業務： キャラクターと背景やUIのデザインを行い、絵コンテ、Vコンテの工程を経て、アニメーション、エフェクト等の 液晶画面に表示するありとあらゆる映像素材制作とクオリティチェックがデザイナーの仕事です。 ■入社後の流れ： 研修は1ヵ月ぐらい行います。研修後は指導デザイナーがつき、少しずつプロジェクトに携わっていただきます。 長ければ1年ぐらい指導デザイナーがつきます。（経験者であれば3ヶ月ぐらいで独り立ちです） 《業務の流れ》 ▼キャラクターデザインやイメージボード、絵コンテなどの制作を行います。企画書や指定書の文字を映像にかえていく重要な役割です。 ▼キャラクター原画や背景イラストやUI、ロゴタイプなど映像の素材を制作します。 ▼AfterEffectsを使用して編集を行います。素材を配置し、ド派手なエフェクトも制作していきます。 ▼実機に搭載するためのデータ制作(オーサリング)と最終チェックを経て、映像が完成します。 ■業務の特徴： 業務内容を固定化することなく、映像制作の全工程を担当していただき、全員がマルチに作業に取り組んでいただく環境をとっています。 そのため、自分自身の特性を活かしながらも、周囲と協力し合いながら、遊技機デザインに関するスキルをマルチに磨くことのできる環境です。 ■作業環境： 制作環境：Windows 使用ツール：Photoshop, Illustrator, CLIP STUDIO, Live2D, After Effects, SAI ※その他：デュアルモニター設置、ゆとりのあるデスク空間、お昼寝スペース等 ■組織構成： デザイナーは、36名所属しております。プロジェクトごとに担当が分かれております。 ■当社について： 2000年に創業したイートレックジャパン株式会社のグループ会社として、2022年に分社化した遊技機（パチンコ・パチスロ）の企画・開発を行っている会社です。 時代の先を行く遊技機の開発、クオリティの高い遊技機のクリエイトを通して、感動や夢、楽しみを提供し、社会に貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町1-7-7 大阪堺筋Lタワー6F 勤務地最寄駅：中央線／ 堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年１回(7月) ■賞与年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイレクト出版株式会社

    放送・新聞・出版
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング13F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【品川/未経験歓迎】モバイルエンジニア◆自社開発/成長中ベンチャー企業/充実した教育制度/若手活躍
      ～WEBマーケティング業界で日本トップレベルの企業/完全未経験から活躍可能/実力を評価◎～ ■職務内容： 書籍やオンライン講座、セミナーなど「知識」という商品をインターネットマーケティングを用いて販売している当社にて、モバイルエンジニアをお任せします。 ■具体的な業務： スクラム開発チームの一員として、会員数220万人突破のコンテンツ視聴プラットフォーム「Direct Academy」のモバイルアプリ開発を行っていただきます。 ・iOSアプリの開発（SwiftUI） ・Androidアプリの開発（Kotlin） ・バックエンドAPIの開発（Golang） ・インフラストラクチャー・データベースの設計、構築（AWS） 100%自社開発なので、企画から要件定義・設計、開発、運用まで幅広く関わることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： エンジニア約27名が在籍しています。東京メンバー6名、大阪メンバー21名でフルスタック・フルサイクルエンジニアとして活躍するメンバー多数。 約7割が20代で最年少リーダー30歳！若手が活躍できる環境です。 男女比8：2 ■手厚い研修制度 （1）仮想プロジェクト研修 「仮想プロジェクト研修」で、実際にプロダクトを開発していただきます。 同期入社のメンバーとチームを組み、システムのUX/UI設計からプログラミングまで全工程を学習していきます。 （2）ペアプログラミング チームに配属後は先輩と2人1組になり1台のパソコンでプログラミングを実施。先輩のナビゲートをもとにコードを書いていくので、初心者でも高品質のコードを書くことが可能。 ※未経験スタートでも全員、1年目で開発担当として活躍しています。 ■当社の魅力： ・会社に依存しない自立できる知識と能力が身につく！ ・圧倒的に自由な社風で勤怠管理もなく、自分の裁量で自分のスケジュールを決めることが可能！ ・モチベーションの高い仲間と働くことができます◎ ・年功序列ではなく実力主義なので、がんばって成果を出せば年齢に関係なく給与や報酬がアップします！ ・経営者としての目線を身に着けることが可能◎ ↓ぜひ採用HPをご確認ください！ https://www.d-publishing.co.jp/
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区港南2-4-15 品川KSビル8F 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円～507,936円 固定残業手当/月：83,334円～158,731円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■半年後、評価により基本給の見直しあり ■固定残業代40時間分を含む／超過分は追加支給 ■入社半年後から半期年俸制／評価により昇降給あり（年2回） ■評価制度あり（3カ月に一度、成果軸・行動軸の5段階評価） ■キャリア年収 800万円～1500万円（チームリーダー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/経験者歓迎】モバイルエンジニア◆成長中ベンチャー企業/年休125日/在宅勤務可/裁量が大きい
      ～WEBマーケティング業界で日本トップレベルの企業/上流工程から携わる/キャリアアップ/実力を評価◎～ 書籍やオンライン講座、セミナーなど「知識」という商品をインターネットマーケティングを用いて販売している当社にて、モバイルエンジニアをお任せします。 ■業務詳細： スクラム開発チームの一員として、会員数220万人突破のコンテンツ視聴プラットフォーム「Direct Academy」のモバイルアプリ開発を行っていただきます。 ・iOSアプリの開発（SwiftUI） ・Androidアプリの開発（Kotlin） ・バックエンドAPIの開発（Golang） ・インフラストラクチャー・データベースの設計、構築（AWS） 100%自社開発なので、企画から要件定義・設計、開発、運用まで幅広く関わることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： エンジニア約27名が在籍しています。東京メンバー6名、大阪メンバー21名でフルスタック・フルサイクルエンジニアとして活躍するメンバー多数。 約7割が20代で最年少リーダー30歳！若手が活躍できる環境です。 男女比8：2 ■言語： Swift、Kotlin ■開発環境： Xcode、Android Studio、Docker、MySQL、Realm、XcodeCloud、Github、OpenAI、AdobeXD、AWS等 ■当社の魅力： ・会社に依存しない自立できる知識と能力が身につく！ ・圧倒的に自由な社風で勤怠管理もなく、自分の裁量で自分のスケジュールを決めることが可能！ ・モチベーションの高い仲間と働くことができます◎ ・年功序列ではなく実力主義なので、がんばって成果を出せば年齢に関係なく給与や報酬がアップします！ ↓ぜひ採用HPをご確認ください！ https://www.d-publishing.co.jp/ ■下記当てはまる方はぜひご応募ください！ ・プロダクトの要件定義から運用まですべての工程に関わり、フルスタック・フルサイクルエンジニアとしてのキャリアを高めたい方 ・新しい技術に果敢にトライしたい方 ・裁量権を持って主体的に楽しく働きたい方 ・チームメンバーと互いに切磋琢磨しながら技術力を磨いていきたい方
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区港南2-4-15 品川KSビル8F 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,333円～507,936円 固定残業手当/月：66,667円～158,731円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■半年後、評価により基本給の見直しあり ■固定残業代40時間分を含む／超過分は追加支給 ■入社半年後から半期年俸制／評価により昇降給あり（年2回） ■評価制度あり（3カ月に一度、成果軸・行動軸の5段階評価） ■キャリア年収 800万円～1500万円（チームリーダー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アール・エム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 働き方が選べるWebコンサル営業／年休128日／残業月11h
      360万社以上の中小企業に向け、課題をヒアリング。 ホームページの作成やITツールの活用など、お客さまの売上UPに貢献する提案を行います。 ＼ POINT！／ ★チャレンジする業界も自由！ 提案やコンサルティングを行う業界も、上司に相談しながら自分で選べます。 得意な業界を担当することで、売上が伸びることも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 研修期間は3カ月～最長6カ月！ 研修中は毎日1on1を行い、質の高いフィードバックをもらえるので、ノウハウを徹底的に吸収できますよ♪ 【基礎研修】 まずは専任の教育担当による研修からスタート！（リモートなどを含めた勤務希望地での研修） 　▼ 【実践研修】 提案の進め方・トークスクリプトを標準化しており、実務を通して学べます！ 研修中からインセンが発生するため、入社初月からのインセン獲得事例もあります◎ 　▼ 【独り立ち】 単独初契約までは平均3カ月。最短6日で初契約した先輩も！ サポートのもとで3～5社の契約を行った後、独り立ちするイメージです。 　▼ 【ゆくゆくは…】 アール・エムならば、20代のうちに本格的なマネジメントも経験可能！ 3カ月に1回、昇給・昇格のチャンスがあるため、実際に入社3カ月で昇給、最短半年で主任、20代で部長に昇格した先輩も。 事業拡大を背景にポストも拡大しており、リーダー、主任、課長代理、課長…と着実にキャリアアップできる環境があります。
      【希望以外の転勤なし／U・Iターン歓迎／入社後は希望の支店へ配属】大阪・東京・北海道・愛知・福岡・沖縄いずれかの拠点 ■大阪本社 大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング5F ■関東支店 東京都中央区新川1-17-25 KDX東茅場町三洋ビル2F ■札幌オフィス 北海道札幌市中央区南一条東1丁目3番 パークイースト札幌ビル8F ■中部支店 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22-8　大東海ビル2 ■九州支店 福岡県福岡市博多区祇園町4-2 博多祇園BLDG.2F ■沖縄オフィス 沖縄県那覇市松山2-1-12 合人社那覇松山ビル5F ※受動喫煙防止対策：あり（オフィス内全面禁煙／敷地内喫煙所あり）
      【A】週休2日制 ■月給25万円～38万円＋インセンティブ ※固定残業代（月38時間分／月5万7229円～8万6988円）を含む ※時間超過分は追加支給 【B】完全週休2日制 ■月給22万2800円～33万8700円＋インセンティブ ※固定残業代（月20時間分／月3万109円～4万5771円）を含む ※時間超過分は追加支給 ※年齢や経験などに応じて、待遇は優遇・決定します 【 ポジション毎の月給例 ＆ キャリアイメージ 】 ▼まずは外勤営業の最高位「課長代理」を目指そう！ （課長以上の年収は最低1000万円以上！） ■入社3年目／27歳／課長代理（契約数7件） 月給268万円（歩合230万円） ■入社2年目／27歳／主任（契約数5件） 月給151万円（歩合123万円） ■入社2年目／23歳／リーダー（契約数3件） 月給112万円（歩合85万円） ■入社1カ月目／25歳／一般職（契約数2件） 月給550万円（歩合30万円） ■入社1カ月目／24歳／一般職（契約数2件） 月給37万5000円（歩合12万5000円）
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    インターネット・ビジネス・フロンティア株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都目黒区青葉台3-1-18青葉台タワーアネックス 8階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【第二新卒・未経験歓迎◎広告運用】Eラーニング・経験豊富な社員がサポート★風通し◎ボトムアップの社風
      《未経験歓迎！広告運用・マーケティング知識を身に着けられる/20年以上のEC実務経験と400社以上の支援実績/大手EC企業との取引実績多数》 ■採用背景 20年以上の間、EC・デジタルマーケティング支援に特化しシステム構築から運用までを行っている当社にて、現在売り上げ拡大中に伴いデジタルマーケティング領域をより強化するため、増員での募集をいたします。 ■業務内容 営業部隊が受注した案件を引継ぎ、広告運用をいただきます。1名あたりが持つ案件は3～4社程度。窓口は営業部署になりますが、当ポジションの方には広告運用の提案をしていただく場合もございます。 ■配属先情報 広告運用部は計6名です。40代3名(内1名が役員)、30代2名、20代1名で構成しています。 ■はたらき方： 残業月15時間程（多くて20H程）/土日祝休み ■将来的なキャリアパス 取引先企業のインハウス化支援等のコンサル業務・営業等、この人数規模だからこその様々なキャリアパスがあり幅広くスキルアップをすることが可能です。 ■研修について Eラー二ングシステムでの動画学習に加え、業務フローの標準化、仕組みづくりやシステム化など日々改善をしているため、未経験者の方でも早い段階で、業務に慣れて頂ける環境作りに努めています。現在の主力メンバーの9割は未経験からキャリアを積み上げています。 ■当社の魅力 ・業界で一般的とされている単なる集客や広告の業務請負ではありません。20年以上の支援経験から、持続的な成長を遂げる企業の特性として特定の代理店やコンサル会社など外部へ依存しない体制が不可欠であると理解しているため、当社ではクライアント企業の自走（分析、PDCA案、社内運用等）を推奨しており、自社の体系化された独自のメソッド・サービスも提供しています。 ・当社のサービスは集客のみではなく、集客後いかに売上に繋げられるかを重視している為クライアント企業の事業成長という本質を考えたマーケティング、web広告の知見を深く広げることができます。 ・新サービスの企画立案時は社員全員で話し合っています。自らのアイデアや努力が会社の成長に直結するやりがいがあります。 ・支援実績を評価いただいており、既存クライアント企業様から新しい取引先企業の紹介を頂く機会が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーアネックス 8階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,785円～337,553円 固定残業手当/月：52,215円～79,114円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社2年目より、会社の業績による臨時ボーナス及び、インセンティブを付与します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インフォーママーケッツジャパン株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区鍛冶町1-8-3神田91ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【神田】展示会イベントの企画営業◆英語力を活かせる/土日祝休み/年収500万～/年休125日
      【大規模展示会イベントの企画職／グローバルな環境で英語力を活かせます／世界最大級展示会企業の日本支社／裁量大】 BtoB型の展示会・見本市は、イベントを通じてビジネスチャンスを創造する出展・来場企業双方にメリットのある場を生み出します。 そんな当社で展示会イベントの企画営業をお任せいたします。 ■業務ミッション： ・イベント出展社を集めること（ブース営業） ・ご自身が連れてきたクライアントを満足させるための来場者を集めるための集客業務（ウェビナーなどの企画やダイレクトメールなど）。 ■具体的な業務内容： ・法人向け展示会イベントの企画運営、予算準備および管理 ・マーケティングキャンペーン・プロモーションの企画・導入・管理 ・展示会のオペレーションスタッフを管理して進捗を管理し、スムーズかつ安全な展示会を運営するように管理 ※海外オフィスや海外の法人様との折衝なども行っていただく可能性がございます。海外展示場への日本企業のアテンドや、展示会の視察なども担当するため海外出張も年に２、３回ございます。 ■展示会内容 イベント規模にもよりますが、主に下記のようなイベントを主催しております。 ◇会場： 東京ビックサイト、東京国際フォーラム など ◇来場者数： 最大2万人以上 ◇出展社数： 200~400社程度 ◇ジャンル： 美容系／健康・栄養系／メディア・エンターテインメント／海事・ 運送／製薬など ■キャリアパス： メンバーとして入社頂いた後は、スキル・実績に応じてチームリーダー・プロジェクトマネージャーへ昇格することができます。 ■裁量大！自分で大きなイベントを作る経験ができます。 ご自身が企画したイベントにて新たなビジネスのきっかけが生まれていき、産業全体を盛り上げて行くことができる、マーケットに対しての影響力が強く、やりがいのある仕事です。 明確な業務の進め方などは決まっておらず、海外に大きな資本があるので、ある程度自由な動き方をしながらご自身でどのようにいいイベントを作るかを考えながら業務を進めていただきます。 ■少人数制で居心地のいい社風◎ ・社員数も65名程度で社長との距離も近いため、稟議や決断も早く、変化も早い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町1-8-3 神田91ビル 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,658円～278,481円 固定残業手当/月：49,842円～65,269円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,500円～343,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給（年1回）、賞与（年2回） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は年収を16分割して算出（賞与4ヶ月で算出） ※賞与は会社と個人のパフォーマンスにより変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】プロジェクトマネージャー◆英語活かせる/世界最大手の展示会主催企業の日本法人/裁量・働き方◎
      【大規模展示会イベントの企画職／グローバルな環境で英語力を活かせます／世界最大級展示会企業の日本支社／裁量大】 BtoB型の展示会・見本市は、イベントを通じてビジネスチャンスを創造する出展・来場企業双方にメリットのある場を生み出します。 そんな当社でプロジェクトマネージャーとして、展示会イベントのプロデューサーをお任せいたします。 ■業務内容： イベントの責任者として営業から管理までご担当いただきます。 ・法人向け展示会イベントの企画運営、予算準備および管理 ・マーケティングキャンペーン・プロモーションの企画・導入・管理 ・展示会のオペレーションスタッフを管理して進捗を管理し、スムーズかつ安全な展示会を運営するように管理 ・法人営業及びチーム営業目標管理（営業は企業の出展社を集めるために集客やウェビナー主催などを行っております） ※海外オフィスや海外の法人様との折衝なども行っていただく可能性がございます。海外展示場への日本企業のアテンドや、展示会の視察なども担当するため海外出張も年に２、３回ございます。 ■展示会内容 イベント規模にもよりますが、主に下記のようなイベントを主催しております。 ◇会場： 東京ビックサイト、東京国際フォーラム など ◇来場者数： 最大2万人以上 ◇出展社数： 200~400社程度 ◇ジャンル： 美容系／健康・栄養系／メディア・エンターテインメント／ファッション・アパレル／海事・ 運送／機械・機器／製薬など ■裁量大！自分で大きなイベントを作る経験ができます。 ご自身が企画したイベントにて新たなビジネスのきっかけが生まれていき、産業全体を盛り上げて行くことができる、マーケットに対しての影響力が強く、やりがいのある仕事です。 明確な業務の進め方などは決まっておらず、海外に大きな資本があるので、ある程度自由な動き方をしながらご自身でどのようにいいイベントを作るかを考えながら業務を進めていただきます。 ■少人数制で居心地のいい社風◎ ・社員数も65名程度で社長との距離も近いため、稟議や決断も早く、変化も早い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町1-8-3 神田91ビル 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,447円～319,737円 その他固定手当/月：140,625円～168,750円 固定残業手当/月：61,678円～74,013円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 468,750円～562,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給（年1回）、賞与（年2回） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は年収を16分割して算出（賞与4ヶ月で算出） ※賞与は会社と個人のパフォーマンスにより変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライツアパートメント

    総合広告代理店
    東京都港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • プロデューサー◇直取引75％／利益33%が賞与／大手クライアント多数◇
      【広告代理店と制作会社を一体化しワンストップでスピードとコスト効率を高めたビジネスモデル／裁量権大きく風通しの良い環境／バカンス制度など福利厚生も充実】 ■業務概要 大手クライアントを顧客にマーケ・広告・制作・イベントと幅広い領域で、ビックプロジェクトを請け負う当社にてプロデューサーをお任せします。 企画～実施まで一気通貫で裁量をもって担えるのが弊社の魅力です。 入社後はご経験、ご意向に応じてお任せしていきます。 ＜事例＞ ■モンスターエナジー 2012年日本上陸以来、年間プロモーション戦略の立案 販促プロモーション、映像やイベントなどあらゆるマーケティング活動をトータルにサポート ■アマゾン・ジャパン バチェラーシリーズのSNS等での施策立案/運用 ■P&G 各種商品の新製品発表と新CM発表をオン/オフのハイブリットで実施 その他、トヨタ、ユニクロ、アディダス等の大手国内外企業と多数取引あり ■組織構成 平均年齢33歳前後で風通しの良い職場です。 プロデューサーは約100名程、複数のチームとなって動いています。 マネジメント層の多くが30代ということもあり上下の壁を感じることなく、メンバーが積極的に意見を発信したり、気軽に相談しあえる環境です。 ■魅力 （1）自由な働き方 自由度高く、裁量権が大きい会社です。チームで協力して進行する案件が多いですが、スキルに応じて個人事業主のように裁量を大きくもって働くこともできます。 （2）成果をしっかりと反映する評価制度 月給の3倍を目標の粗利額として設定し、達成度合いに応じて賞与の支給額が変動します。30代前半で1000万円を超える年収の方も多くおり、稼ぎたい方にはとても良い環境です。成果をしっかりと給与に反映します！ （3）企画から制作・実施まで一貫したスキルが身につく 広告代理店と制作会社を一体化し、そのすべての工程にワンストップで対応することでスピードとコスト効率を高めています。 そして、そうした業務に取り組むことで幅広い領域にひとりで対応できる能力を身につけた成長意欲の高いプロフェショナルな人材が多く在籍していることも、同社の強みです。そういったスキルを皆が取得できるよう、社内トレーニングにも力を入れて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1－4－1 住友不動産麻布十番ビル4階 勤務地最寄駅：赤羽橋・麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】グラフィックデザイナー◇大手アパレル会社と直取引◇利益33％が賞与／キャリアを磨ける環境◎
      ◇◆大手アパレル企業と直取引多数／個人の営業利益33%が賞与に反映されるインセンティブ有／バカンス制度など風通しのよい環境／業績好調による増員◆◇ ■業務概要： ～大手企業を顧客にマーケ・広告・制作・イベントなど幅広い領域で、プロジェクトを請け負う企業～ 主にアパレル業界向けに広告宣伝・販促ツール・通販などのデザイン及び企画業務に加え、クライアント窓口、予算管理、撮影ディレクション業務に携わっていただきます。経験やスキル踏まえ業務をお任せします。 ■事例： ◇大手アパレル企業：有名キャラコレクションにおける、グラフィックデザイン、映像、撮影等まで一貫してプロデュース。 ◇大手スポーツメーカー：アスリート向けの機能をタウンユース用としてデビューさせたシューズのブランディング、ディレクション、デザイン、キャスティング、撮影管理を販売当初から担当しています。 ▼その他事例はこちら▼ https://faceinc.com/works https://www.rights-apartment.com/works ■ポジションの魅力： ◇制作物のクオリティが高く、大手アパレル企業と直取引多数しており、多くの経験を積めます◎ ◇グラフィックデザインだけでなく、Web、UI/UX、ムービー制作にも携われます◎ ◇高い裁量を持って、クリエイターとしてのスキルアップ可能な環境です◎ ■当社の魅力： （1）自由な働き方： 自由度高く裁量権が大きい企業です。チームで協力して携わる案件もありますが、個人事業主のように自身の裁量ではたらくことができる環境です。 （2）成果をしっかりと反映する評価制度： 目標の売り上げから自身の月給を設定し、成果次第で賞与の支給額が変動します。20代で1000万円を超えるご年収の方もおりますので、稼ぎたい方・成果をしっかりと給与に反映したい方にはとてもいい環境です。 （3）企画から制作・実施まで一貫したスキルが身につく： 自らがその責任とこだわりを持って制作もワンストップで行う事を目指しております。顧客の課題に合わせた企画をするため、顧客からの信頼も厚く、直取引75％以上となっています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社FACE 住所：大阪府大阪市中央区南船場3-4-26THE PEAK SHINSAIBASHI 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ※営業利益33％が賞与原資 ※会社及びご本人の業績によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プライムクロス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿6-22-1新宿スクエアタワー12F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全9件
    • プロジェクトマネージャー/DXコンサルタント（マネージャー候補）◆野村不動産×セプテーニ合弁会社
      • NEW
      【一気通貫ソリューションを提供×不動産業界特化デジタルマーケ企業】 ●大手クライアントに対するDX最前線のプロジェクト経験が積める ●DX事業拡大に伴う開発力強化に向けた、上級マネジメント職を募集 ●出社・リモートのハイブリット勤務／フレックス／有給取りやすい環境 ■概要： 弊社は大手不動産会社を中心にデジタルマーケティング支援を行う企業です。 弊社DXソリューション部門は、DXの要となるデータマネジメントを実現するため、データの観点から経営・事業に存在する課題に取り組み、データ発生から活用までの仕組みの構築と運用、システム化に伴う業務プロセスの構築・改善を一元窓口／ワンストップにて実施しております。 この度、DXソリューション事業の加速的拡大に伴う開発力増強の為、上級マネジメント職を募集しております。 ■業務内容： 顧客（主に不動産・住宅業界の大手企業）のDX支援を力強く推進するため、ご経験やご志向に応じて、以下に挙げる多岐にわたる業務の中からご担当いただきます。 入社後は、ご自身のスキルやキャリアプランを考慮し、最適なプロジェクト・業務領域にアサインさせていただきます。 また、将来的にはご経験や実績に応じて、エンジニア組織のマネジメントや部門戦略の策定といった、より上流の業務にも積極的に関与していただくことを期待しています。 - クライアントリレーションシップ＆プリセールス - プロジェクトマネジメント - システム開発・導入支援 - （将来的に）組織マネジメント・戦略立案 など ■主なプロジェクト例： ・SaaSをベースとしたクライアント向け業務システムのカスタマイズ開発 ・マーケティングデータのデータ設計やレポートの開発 ・経営やマーケティングに関するダッシュボードの要件定義、設計、構築 ・企業の課題解決に最適なツールの選定、設計 ■事業環境・展望： 不動産業界におけるDXのニーズは非常に高く、今後も市場の拡大が見込まれています。 当社は、この成長市場において、野村不動産グループの知見とプライムクロスが培ってきたデジタルソリューションのノウハウを融合させ、独自のポジションを確立しています。 今後もDX関連事業への投資を積極的に行い、お客様のビジネス変革を力強く支援してまいります。 変更の範囲：入社後、会社内での全ての業務へ配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー12F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：入社後、労働者の自宅及び、全ての事業場へ配置転換の可能性あり
      ＜予定年収＞ 727万円～1,222万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～695,000円 その他固定手当/月：150,000円 ＜月給＞ 590,000円～845,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿/在宅可】Webディレクター◆野村不動産×セプテーニ/プライム案件の大手不動産業界サイト制作
      【西新宿/在宅可】★プライム案件/セプテーニ×野村不動産/数百～数千万円の案件に携わることができてキャリアアップ〇/評価制度が明確化 ■概要： 不動産におけるインターネット広告及びWeb制作を手掛ける当社にて、WEBサイトの制作のディレクションを中心に広告運用などにも挑戦できるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■こんな方にお勧め ・裁量権の大きいプライム案件に携わりキャリアアップしたい。 ・フリーランスでやってきたけど安定して大きな案件に携わりたい。 ・キャリアアップのためにWEBサイト以外の分野にも挑戦したい ■業務詳細： 〇WEBサイト制作のディレクション※7割 ・営業から案件のパスを受け、納期、予算の管理、ワイヤーフレームの作成を中心に行い、社内外のデザイナーや関連部署と連携を行います。 予算が数百～数千万円単位かつほとんどがプライアム案件のため、裁量とスキルアップが望めます。 【制作実績】 https://www.prime-x.co.jp/projects/ 〇その他　※3割ほど ・VR/映像/スチールディレクション ・ SNSマーケティング支援 ・MA/CRMツール導入支援など ■入社後の流れ： 入社後は当社独自の研修を受けていただき、webサイトの企画提案や制作物の進行管理～納品までをお任せいたします。また、大規模プロジェクトのマネジメントからUI/UXデザイン検討、SaaSサービス/プロダクト全体のプロデュースなどにも挑戦が可能となります。 ■組織構成： 部全体で40名程度です。配属チームの人数は6名（男女比半々）、20代後半～30代前半の社員が活躍しています。 ■当社の魅力： クライアントは野村不動産や大手デベロッパー中心です。業界を絞っているからこそ、クライアントの商品を理解し課題や目的を深く考え続けることが求められるため、質の高い提案ができます。 ◎スキルアップ ・課会や部会、クリエイティブ本部（デザイナーやエンジニア含む）の全体本部会など ・スキルを高めるための研修を定期的に実施※月1回～ ■キャリアアップ 年に2回評価があり、昇給賞与が決まります。上司と相談の上で個人目標を定め、その難易度と達成度により評価が決まるMBO方式が主です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー12F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,359円～306,780円 固定残業手当/月：86,941円～99,220円（固定残業時間17時間18分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,300円～406,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年2回（4月／10月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイアモンドヘッド株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区三田2-7-13TDS三田ビル6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 718名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全6件
    • 【札幌/AWSエンジニア】インフラ構築・運用保守◆自社システム・プロダクト/東証プライム上場G
      ＜残業17h/土日祝休み/年休123日/SCSKグループ/ファッションアパレルを中心にプロスポーツチームや様々な業界の小売まで幅広くECフルサービスを提供＞ ■業務内容： ECシステムにおけるAWS領域のインフラ構築、運用保守、性能改善をお任せします。 ■業務詳細： ・サーバ構築 ・ネットワーク構築 ・監視導入、設定 ・ミドルウェアのバージョンアップ ・AWSサービスの調査、導入方式設計 ・性能改善、DBの実行計画の解析と対策立案 ・負荷テストの計画、環境構築、計測、分析 ・運用課題の抽出と対策立案 ・障害対応 ■当社の社風： 男性・女性の比率は5:5です。 平均年齢が31歳の社員たちが創造性豊に生産性高く働けるよう、当社では20時半以降の残業は禁止しております。 社風的にも残業をして頑張るよりも効率的に業務をこなし定時に帰ることが推奨されています。 また、男性社員の育休活用例も多数あります。 ■事業内容： ユナイテッドアローズ、オンワードなどの誰もが知っている有名アパレルメーカー70ブランド以上の公式ECサイト制作・運用を行っており、ECサイトの制作・運営、商品・人物・動画撮影、オリジナルシステムの開発・提供（ASP）、リスティングなどの販売促進、配送まで含めたフルアウトソーシングサービスを展開しております。 ブランドのビジネスパートナーとして、ECビジネスの企画からWebサイトの制作、商品撮影、独自の各種ECシステム開発、プロモーション、物流までフルフィルメントサービスを展開し、数多くのクライアントから高い信頼を寄せられております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本社 住所：北海道札幌市中央区北1条西1丁目6 さっぽろ創世スクエア14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～580,000円 固定残業手当/月：82,400円～127,400円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 457,400円～707,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮して決定します。 ※選考過程にて希望給与を考慮した給与調整を行いますのでご相談下さい。 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【AWSエンジニア】インフラ構築・運用保守◆自社システム・プロダクト/東証プライム上場G
      ＜残業17h/土日祝休み/年休123日/SCSKグループ/ファッションアパレルを中心にプロスポーツチームや様々な業界の小売まで幅広くECフルサービスを提供＞ ■業務内容： ECシステムにおけるAWS領域のインフラ構築、運用保守、性能改善をお任せします。 ■業務詳細： ・サーバ構築 ・ネットワーク構築 ・監視導入、設定 ・ミドルウェアのバージョンアップ ・AWSサービスの調査、導入方式設計 ・性能改善、DBの実行計画の解析と対策立案 ・負荷テストの計画、環境構築、計測、分析 ・運用課題の抽出と対策立案 ・障害対応 ■当社の社風： 男性・女性の比率は5:5です。 平均年齢が31歳の社員たちが創造性豊に生産性高く働けるよう、当社では20時半以降の残業は禁止しております。 社風的にも残業をして頑張るよりも効率的に業務をこなし定時に帰ることが推奨されています。 また、男性社員の育休活用例も多数あります。 ■事業内容： ユナイテッドアローズ、オンワードなどの誰もが知っている有名アパレルメーカー70ブランド以上の公式ECサイト制作・運用を行っており、ECサイトの制作・運営、商品・人物・動画撮影、オリジナルシステムの開発・提供（ASP）、リスティングなどの販売促進、配送まで含めたフルアウトソーシングサービスを展開しております。 ブランドのビジネスパートナーとして、ECビジネスの企画からWebサイトの制作、商品撮影、独自の各種ECシステム開発、プロモーション、物流までフルフィルメントサービスを展開し、数多くのクライアントから高い信頼を寄せられております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル6・7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～580,000円 固定残業手当/月：82,400円～127,400円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 457,400円～707,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮して決定します。 ※選考過程にて希望給与を考慮した給与調整を行いますのでご相談下さい。 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイオイクス株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区恵比寿3-46-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】SEOコンサルタント/SEO主軸のコンサルティング営業/SEOのパイオニア企業
      • NEW
      ～SEOのパイオニアとして1000社以上の支援実績/一気通貫の業務範囲でスキルアップ&キャリアアップ可能/個人の裁量で働きやすさ◎～ ■業務内容 SEO Japan(日本初のSEO情報サイト)を運営し、大手クライアントを中心にSEO/CROを軸としたWebマーケティングを行う当社にて、SEOやコンテンツ制作を始めとするマーケティング/セールス/コンサルティング等をお任せします。Web集客の戦略立案からサイト改善提案までをコンサルタントとして一気通貫でお任せします。 ■業務詳細 ・Web集客戦略立案、サイト内部改善、制作ディレクション ・コンバージョン改善 ・施策効果検証（アクセスデータ解析、ヒートマップ解析、ABテスト他） ・施策改善提案やUI/UX分析 ・プロジェクト全体のKPI設定や数値管理 ・プロジェクトメンバーの選定やアサイン など ■業務の特徴 プロジェクト規模は月額50～100万円前後が主ですが、大型の500万円単位のプロジェクトもあります。自社のノウハウをどういった顧客に提供するべきか、アカウントプランを1から作っていく魅力があります。 お問合せ案件が大半ですが、お強みによっては新規開拓もお任せします。 BtoBオンラインマーケティングの需要増加、GA4移行、BIツールの発展などなどWeb業界のニーズは尽きることがありません。様々なソリューションを次々と理解し、顧客の課題解決に向き合っていただきます。 ■組織構成 当事業部は14名体制で行っております。 ■働き方について 最初の2週間は恵比寿オフィスへの出社となります。現時点では原則リモート・週一出社（水曜日）です。また、必要に応じて出社が必要となるため、居住地は原則を関東圏をとしています。 ■同社について 同社は2002年に設立されたインターネットサービス企業です。 当時から逸早くSEOサービスを提供し、過去1,000サイト以上にSEOサービスを提供してきた日本を代表するSEO会社のひとつです。 現在同社では、SEOで培ったWEBマーケティングのノウハウと技術力、そして安定した資本力を背景に、SEOに加えてウェブメディアやECサイト運営、そして新規技術の研究開発など、地味ながら将来性があると信じる分野において事業活動を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿3-46-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 固定残業手当/月：10,000円～15,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～515,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニクエスト

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市西区靱本町1-6-3
    • 設立 2006年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪/週4リモート】Webエンジニア（メンバー）◆自社サービス「小さなお葬式」/残業20h未満
      ～自社サービス×リモートOK／全社平均残業時間 月20時間（当ポジションは7.2時間）／有休消化率 90%以上 （2024年度実績）でワークライフバランス重視の方にオススメ◎～ ■業務内容： 自社サービスの「小さなお葬式」の社内向けシステム（CRMなど）の改修・保守が中心にお任せします。3名～4名のチームで１つのプロジェクトを進めていきます。平均プロジェクトの期間は３ヶ月程度となり、１ヶ月未満から１年以上まで幅広いプロジェクトがあります。 ◆具体的には… （1）自社サービス「小さなお葬式」で扱うシステムの機能追加・改善 　・事業部署と連携しながらの要件定義、技術選定、開発 （2）システムの運用保守 　・システムの品質保持、継続的なリファクタリング 　・技術ドキュメントの整備 （3）業務改善・効率化のための施策立案、調査分析 　・現状のシステム分析や業務フローの整備、改善への提案・実施 　・自動化などによる業務の効率化 ■エンジニア組織について： 開発課は課長2名とメンバー11名（うち新卒３名）、外部パートナー7名で構成されています。うち、システムエンジニア 8名、インフラ２名、SRE１名が在籍しており、20代～30代が中心となるため、早期にリーダーやマネジメントへのステップアップも目指していただける環境です。 ■技術・開発環境： 開発言語：PHP, JavaScript,TypeScript フレームワーク：Laravel, Symfony, Vue.js, NuxtJS データベース：MySQL ソースコード管理：GitHub インフラ環境：AWS（EC2, ECS, ALB, CloudFront, Aurora など） 監視ツール：CloudWatch, Datadog 開発環境：Docker, Vagrant IaCツール：Terraform, Ansible CI/CDツール：CircleCI, Capistrano, Jenkins コミュニケーションツール：Chatwork, Slack, Backlog, esa ▼働く環境や福利厚生について https://en-gage.net/uqo/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-6-3 勤務地最寄駅：地下鉄線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,945円～370,027円 固定残業手当/月：54,055円～62,973円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～433,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・11月） ※別途2015年から毎年連続決算賞与の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/週4リモート】Webエンジニア（主任クラス） ◆自社サービス「小さなお葬式」/残業20h
      ～出社は週１回程度／平均残業時間 月20時間／有休消化率 90%以上 （2024年度実績）でワークライフバランス重視の方にオススメ◎～ ■業務内容： 自社サービスの「小さなお葬式」の社内向けシステム（CRMなど）のプロジェクトをメインに、主任として以下の業務をお任せします。 （1）自社サービス「小さなお葬式」で扱うシステムの機能追加・改善 　・事業部署と連携しながらの要件定義、技術選定、開発 （2）システムの運用保守 　・システムの品質保持、継続的なリファクタリング 　・技術ドキュメントの整備 （3）業務改善・効率化のための施策立案、調査分析 　・現状のシステム分析や業務フローの整備、改善への提案・実施 　・自動化などによる業務の効率化 （4）チームマネジメント 　・チームメンバーの育成・社外パートナーのフォロー 　・プロジェクトの進行管理 ■エンジニア組織について： 開発課は課長2名とメンバー11名（うち新卒３名）、外部パートナー7名で構成されています。うち、システムエンジニア 8名、インフラ２名、SRE１名が在籍しており、20代～30代が中心となるため、早期にリーダーやマネジメントへのステップアップを目指していただける環境です。 ▼働く環境や福利厚生について https://en-gage.net/uqo/ ■技術・開発環境： 開発言語：PHP, JavaScript,TypeScript フレームワーク：Laravel, Symfony, Vue.js, NuxtJS データベース：MySQL ソースコード管理：GitHub インフラ環境：AWS（EC2, ECS, ALB, CloudFront, Aurora など） 監視ツール：CloudWatch, Datadog 開発環境：Docker, Vagrant IaCツール：Terraform, Ansible CI/CDツール：CircleCI, Capistrano, Jenkins コミュニケーションツール：Chatwork, Slack, Backlog, esa 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-6-3 勤務地最寄駅：地下鉄線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～403,027円 固定残業手当/月：45,000円～62,973円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～466,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・11月） ※別途2015年から毎年連続決算賞与の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GMOメイクショップ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー
    • 設立 2004年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全20件
    • 【法人営業】自社ECサービスの提案～インセンティブあり／既存営業／残業時間19時間程度～
      • NEW
      ～有名企業様の導入実績あり／GMOグループ／13年連続流通額トップクラス～ 13年連続流通額トップクラスの自社ECサービスを展開する同社にて、自社サービスを中心としたコンサルティング営業をお任せします。 自身が携わる案件がお客様の成長に直結するサービスとなり、お客様の課題解決のための幅広い提案が可能です。 ■業務の特徴： ◎自社サービス「GMOクラウドEC」をはじめとした当社のサービスや、グループ他社のサービスも含め、お客様の課題解決のため幅広いソリューションの提案が可能です。 ◎インバウンドの問合せ、アライアンス先からご紹介いただいた新規顧客、取引がある既存顧客を中心に、幅広くご提案いただけます。 ■仕事の流れ： （1）サービス紹介：GMOクラウドECの優位性や特徴の紹介 （2）詳細ヒアリング：事業課題、ニーズの詳細ヒアリング （3）課題整理・検討：ヒアリングした内容をもとに開発チームと提案方針や課題解決検討 （4）見積・提案書作成：決定方針をもとに見積や提案書の作成 （5）提案・プレゼン：顧客へ課題解決案やGMOクラウドECの優位性を提案 （6）追加提案：提案後も必要に応じて追加提案を実施 （7）発注：契約書締結 （8）プロジェクトキックオフ：開発PMとともにプロジェクトを推進 ■入社後について： ◎入社後は、当社ECサービス「GMOクラウドEC」をはじめ、各種サービスの機能・特徴について学んでいただきます。 ◎慣れるまでは同僚や上長の案件に同行しながら提案方法などを学べる環境です。 ◎営業としての細かいルールは特にありません。これまでのご経験を活かした提案を実行いただける方を求めています。 ◎また、今後マネジメント層の候補としてお任せしたいため、まわりを巻き込んだサポート・協力を期待しています。 ■就業環境： ◎チーム構成は営業メンバー3名で、営業事務も在籍しております。 ◎マーケティングチームも同部署にあり、アライアンスやリード創出について連携して実施しております。 ■魅力： ◎営業単体で完結するのでなく、チームでお客様の対応に臨むことが出来る環境です。 ◎中規模～大規模の企業様の導入実績があり、数百万～億単位の提案に携われます。 ◎サイト公開後の反響も大きくやりがいを感じられます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 504万円～702万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～474,000円 固定残業手当/月：80,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～585,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブ制度あり ※スキル・経験・前職給与を考慮し決定いたします。 ※上記内訳は年収504万円~702万円の場合（非管理監督者）の内訳です。 ※管理監督者での採用の場合、月給45万円～58.5万円（基本給42万円～55万円＋役職手当3万円～3.5万円）、固定残業代はつきません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート併用／渋谷】エンジニアリングマネージャー◆大規模SaaS型ECサイト構築サービス
      ～技術でサービスの未来を形づくりたいという想いをお持ちの方歓迎／有名企業も続々導入の大規模サービス～ 自社サービス「GMOクラウドEC」の最上位プランである「クラウドEC」において、開発部門のマネージャーとしてシステム全体の設計や技術方針をリードしていただける方を募集します。 複数のチームを横断し、技術選定、アーキテクチャ設計を含め、クラウドECのサービスの成長を見据えた技術策定や推進をお任せいたします。 ■業務内容： ・システム全体の構造設計、技術選定、アーキテクチャ設計 ・コードレビューやプログラミングの効率化・共通化 ・メンバーと協働しながら、開発方針・基準の整備・品質担保の仕組み構築 ・最新技術のリサーチおよびプロダクトへの導入推進（AI・クラウド最適化・自動化など） ・チームメンバーのマネジメント ■開発環境： 言語：Golang、Vue.js、Nuxt.js、Python、React インフラ：AWS（Fargate、Aurora、OpenSearchなど） ツール：Slack、Git、Backlog、Zoom ■プロダクトについて GMOクラウドECは、SaaSでありながらも独自要件にも対応可能な最新のクラウドECソリューションです。 BtoC、BtoB、単品通販、オークション、リユース、モール構築、OMOなどの要件に対応し、フルカスタマイズレベルの要求にも十分に応えることが可能です。 「ヘッドレスアーキテクチャ」を採用し、構築後もフロントサイトやチャネルの追加・改修が容易に行えます。 ■チームの雰囲気 プロダクトやユーザーに向き合う穏やかでフラットなメンバーが揃っており、意見交換のしやすい風通しの良い環境です。 ■ポジションの魅力 ・大規模プロダクトの成長を、技術面から牽引できるインパクトの大きなポジション ・現場に近い立場でありながらも、技術戦略・アーキテクチャ決定に深く関与できます ■キャリアパス 将来的には開発部門の責任者やサービス全体を担うフルスタックエンジニアなど、ご志向やアウトプット次第でご活躍いただきたいです。 クラウドECは、まだまだ成長途中のプロダクトです。 だからこそ、貴方のご経験や知見を、プロダクトの更なる拡大に生かしていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：506,000円～648,000円 固定残業手当/月：119,000円～152,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・前職給与を考慮し決定いたします。 ※管理監督者の場合は通常残業代は支給対象外となり、固定残業代30時間分は基本給として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイディ・アンド・エム株式会社

    総合広告代理店
    東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル1号館5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • PR企画営業／未経験OK／残業20h内／リモート・時短応相談
      店内プロモーションやサンプリングなど生活者に直接リーチできるリアルマーケットでのPRを中心に幅広い企画の立案・提案、実施をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・クライアント課題のヒアリング ・課題に合わせた企画の立案、提案 ・最適な施策（リアルメディアやメディア）の選定 ・メディアの仕入れ ・実施企画の進行管理 ■■当社の特長■■ 【自由度の高い提案ができる！】 クライアントの課題を解決するために、幅広い企画の提案を行っています。決められたメディアを売るのではなく、自分のアイデアを実現できるのが醍醐味です。 ＜案件の例＞ ◎遊園地での商品体験スペースの設置 ・クライアントの課題：人気キャラクターのおもちゃを販売したい →親子連れが多く集まる遊園地で体験スペースを設けて、実際に体験してから購入できる仕掛けを作り、販売促進に貢献。 ◎他業態との業務提携・プロモーション ・クライアントの課題：不動産会社の地域認知度アップ →飲食店やペットショップなど地域のお店と業務提携し、プロモーションを実施。地域の方に広く知っていただくこと、さらに地域全体の活性化にむけた取り組みのきっかけを作ることができました。 他にもサンプリングや、グルメフェス、店内広告など、生活者に直接アプローチできる企画を多く手掛けております。 ■■入社後の流れ■■ 一人ひとりに合わせた育成体制のため、 未経験の方も安心してスタートできます♪ ▼入社研修 入社研修として広告業界に関する基礎知識を座学で学びます。 ▼企画提案のための基礎をレクチャー OJTにて他部署で企画を提案するための基礎知識を習得します。 ※経験をお持ちの場合は省略し、実務からお任せします！ ＜研修例＞ ・提案の基礎となる各メディアの知識 ・提案資料の作り方（PowerPointでの資料作成をトレーニングします） ▼営業部配属 先輩のもと、既存顧客の引継ぎを進めながら実際のクライアントの案件に携わります。
      【転勤なし／駅直結／U・Iターン歓迎】港区新橋勤務 ◎在宅勤務も応相談 個人の状況・希望に合わせて柔軟に対応します！ 子どもの体調不良時に活用している社員もいます。 ▼勤務地詳細 本社：東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル1号館5F ＜アクセス＞ 各線「新橋駅」直結 徒歩1分 各線「汐留駅」から徒歩7分 ※いずれも地下道利用可能。雨の日も駅から濡れることなく通勤できます！
      月給25万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万円～8万5,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    マインドフリー株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市中央区今橋2-5-8
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎／大阪】SNSマーケティング＜戦略設計～企画・運用・提案まで＞◆ポテンシャル採用／在宅
      • NEW
      【マネジメント業務無／月給24.7万～／年休125日／住宅手当あり／SNSマーケティング事業】 SNSマーケティング事業チームにて、企業のSNS運用（Instagram・X・TikTokなど）における、戦略設計・企画提案～コンテンツ制作・進行管理～効果検証をトータルでご担当いただきます。 ■職務内容： SNSマーケティング事業を担当するチームで、企業のソーシャルメディア運用における、戦略設計～企画立案～コンテンツ制作・進行管理～効果検証をトータルでご担当いただきます。日々クライントとコミュニケーションを取りながら、企業の課題解決を実現していくお仕事です。主には、クライアントと一緒に成果を最大にするために、「何をするのか」、「どうするのか」、「なぜするのか」を考え、次の施策に向けて分析・数値の改善・提案・戦略設計行っていただきます。 今回の募集は【ポテンシャル採用】となり、SNSマーケティングの経験があまりない方だとしても、今後力をつけていきたいという主体的な意欲があれば、ご応募いただけます。 ■業務詳細： （1）課題定義／コミュニケーション設計 クライントのニーズ・意図をくみ取り、現状の課題を定義するところからスタート。SNSを活用して何を実現・達成するのか、KGIやKPI、PDCA戦略を設計し、ユーザー心理を動かすコミュニケーションを設計していきます。 （2）企画立案 上流戦略を元に、最適な企画提案を行います。過去の傾向や実績・競合他社の動きなどを抑えた明確な根拠がある企画はもちろん、面白さ・楽しさのある企画も合わせて提案していけるのが醍醐味です。 （3）進行管理・コンテンツ制作 実際の戦略・企画をスムーズに進行させるために、スケジュール管理や、社内外のメンバー調整、企画の提案、コンテンツ制作など、社内外のミーティング中でも全体を指揮する立場に立ちながら、その進行管理を行っていきます。 （4）効果検証・レポート作成 KGI・KPIの達成を目的に、施策の効果や運用状況を毎月レポーティング。具体的な数値まで落とし込んだ効果検証を実施し、次の改善提案につなげます。 上記は業務内容のほんの一部です。経験に応じ、SNSはもちろんWEBやリアルと連動した施策など担当範囲も自分次第で広げていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～364,000円 固定残業手当/月：47,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与： ・昇給：年2回（3月、9月） ・賞与：年2回（4月、8月） ※業績により支給額変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／大阪市】SNSマーケティング～関電・京セラなど大手と実績多数／年休125日／週1在宅可
      SNSを【見る側】から【動かす側】へ。「バズらせる」だけじゃない。戦略を立てて人の心を動かす、その中心にいるのがマーケターです。 ■仕事内容： SNSマーケティング事業を担うチームの一員として、 クライアント企業のSNS運用（Instagram・X・TikTokなど）をトータルでプロデュースするポジションです。 専門知識は入社後に身につけられる環境が整っていますので、未経験からでも安心してご応募ください！ ■業務の詳細： ・戦略設計・企画提案 ・コンテンツ制作の進行管理 ・効果検証・改善提案　等 ■大手クライアントとの実績多数！ 関西電力株式会社、積水ハウス株式会社、京セラ株式会社、ユニ・チャーム株式会社、大阪ガス株式会社、株式会社エディオン、ネスレ日本株式会社、宝酒造株式会社、TOYO TIRE株式会社、など ■どんなスキルが身につくのか ・大手クライアントとの顧客折衝スキル。ロジカルかつ戦略的な思考が求められるほか、多くの関係者を巻き込んで前進させていくビジネススキルが伸びていきます。 ・様々なマーケティングツールの知識・スキル。職場の年齢層も幅広いため、多様な経験から学べることも魅力です。 ■このような方にお勧め！ ・SNSが好きで、日常的に使っている方 ・大手企業のSNSを動かすことで、世の中に影響を与えてみたい方 ・スピード感のある環境で、最先端のマーケティングスキルを身につけたい方 ・SNSマーケティング全体を経験することでキャリアアップにつなげたい方 ■配属部署について パフォーマンスマーケティングチーム 新卒入社者の若手から30代の中堅社員まで平均年齢20代の若いチームです。 派遣社員や業務委託のパートナーの方が所属し、総勢10名前後で構成されています。 ■マインドフリーならではの強み 今期20期目となり、SNSやWebマーケ黎明期から取り組んでいるため、 ノウハウが蓄積されていることから、顧客に選ばれ続けています。 お客様の課題に真摯に向き合い、「どうすれば成果が出るのか」を共に考え、 戦略設計から改善提案まで一連のプロセスに幅広く携わる、非常にやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～364,000円 固定残業手当/月：47,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与： ・昇給：年1回（9月） ・賞与：年2回（4月、8月） ※業績により支給額変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    虎の穴ラボ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区外神田3-5-12 聖公会神田ビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 32.2歳
    求人情報 全2件
    • 自社開発エンジニア／完全在宅／フルフレックス／残業10h以下
      ＼成長性◎プラットフォーム開発に参画／ ファンクラブプラットフォームの『Creatia(クリエイティア)』や、オタクに寄り添う結婚相談サービス『とら婚』をはじめとする当社のサービス開発に、開発エンジニアとして携わっていただけるポジションです。 特にクリエイティアは、全体のファンクラブ登録数前年比2.3倍増、VTuberカテゴリの流通総額4.5倍増など、急成長を遂げているサービスです☆ ＜主な仕事内容とは…？＞ ◇Ruby on RailsやVue.jsなどを用いた、WEBサービスの開発、保守 ◇メンバーへのレクチャ、実装方針の決定 ◇ユーザーや経営層からの要望を優先度付け＆タスクへ落とし込み ◇事業部や営業担当と共に確認し、要件定義 ◇新機能などの設計・開発を実施 ◇テストを経て、リリースまで一貫して対応！ ★実開発ではRubyを使用しますが、経験の無い方は入社後1カ月間ほど、オンラインにて研修を行います。 〇●フルリモートで開発に集中できる！●〇 全国各地でエンジニアが活躍中！ 地方勤務の場合、入社後1週間は秋葉原事務所にて研修を行い、その後は基本的に自宅での勤務へ。 試用期間終了後はワーケーションもOK！加えてフレックスタイム制のため、時間と場所を選ばずに働くことが可能です♪ 〇●継続的なスキルアップが可能！●〇 新たな技術も積極的に取り入れ、チーム内でも盛んに技術共有・発信を行っています。 最近ではAIサービスの『Devin』も検証中！ さらに、業務内で「週に4h」または「2週間に8h」の自主学習時間を設け、学んだことを週1回の勉強会でアウトプット・共有するなど、エンジニアとして成長を続けられる環境づくりにも注力しています。
      【フルリモートワーク】◎出社義務なし！基本的に自宅での勤務となります！ ■本社／東京都千代田区外神田3-5-12 聖公会神田ビル4F 受動喫煙対策：有（屋内禁煙） ★初回出勤日は秋葉原事務所にてオリエンテーションを行います。 ★地方勤務の場合、入社後1週間は秋葉原事務所にて研修を行います。その際の宿泊費・交通費は会社が負担します。 ★転勤はありません！ ＜自由な勤務場所＆ワーケーションもOK！＞ 地方の自宅はもちろん、帰省中の実家で勤務したり、旅先のホテルでリフレッシュしながら仕事をしたりなど、自由度の高い勤務スタイルが魅力です！ 転職して、「おかげで安心してペットを飼えるようになった」という方も♪
      月給35万7000円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月8万8000円～12万3000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※前職の収入を考慮し決定します。
    • 企画営業／フレックスタイム制／フルリモート／月給35万円～
      今回はCreatia(クリエイティア)の企画営業職として、今後さらに幅広いジャンルのクリエイターにサービスを使ってもらえるような企画立案から実行、クリエイターの獲得まで一緒に取り組むメンバーを募集します！ ● Creatia(クリエイティア)ってどんなもの？ ● ……………………………………………………… 月額プランにファンが入会することで、クリエイターの活動を応援できるファンクラブサービス。 限定コンテンツの配信や、ファン同士の交流も楽しめる場として、利用者の約9割がVTuberの方々で、現在急成長中のサービスです！ 他サービスに比べて機能が豊富で、クリエイターにしっかり還元される仕組みが特長です。 【仕事内容】 ◆クリエイターの獲得営業 L オンライン商談を通じたプラン提案（個人8割／法人2割） ☆サービス利用のメインはVTuber！今後は新しいジャンルにもアプローチ予定 ◆新規カテゴリー拡大に向けた市場調査 L どのジャンルに需要があるか、見込みがあるかをリサーチ ◆広告・プロモーションの企画・実施 L 新規獲得に向けたキャンペーンの立案・実行 L 提携先企業の選定や交渉 ◆ クリエイター系イベントへの参加 L コミケなどのイベントでの情報収集や関係構築 ☆地方在住の方は、無理のない範囲で役割分担するため、強制ではありません！ ● チームメンバーについて ● ………………………………… サブカル好きはもちろん、さまざまな趣味を持つメンバーが集まっています。 リモートだからこそ日々のコミュニケーションを大切にしており、業務時間内に雑談タイムを設けて、気軽なおしゃべりすることも！ チームを超えた交流も多く、オンライン飲み会補助制度などで歓送迎会もばっちり！働きやすさも◎な環境です。 ● 入社後は？ ● …………………… まずは市場をリサーチしながら、営業としてクリエイターや法人の獲得にチャレンジ！ 最初は事業責任者と一緒に動き、2～3カ月を目安に独り立ちを目指します！
      【フルリモートワーク／転勤なし】出社義務はありません。基本的に自宅での勤務となります。 ■本社／東京都千代田区外神田3-5-12 聖公会神田ビル4F 受動喫煙対策：有（屋内禁煙） ＜アクセス＞ JR 山手線 秋葉原駅 徒歩6分 、 東京メトロ 銀座線 末広町駅 徒歩5分 ※初回出勤日は秋葉原事務所にてオリエンテーションを行います。 ※地方勤務の場合、入社後1週間は秋葉原事務所にて研修を行います。その際の宿泊費・交通費は会社が負担します。 ≪自由な勤務場所＆ワーケーションもOK！≫ 地方の自宅はもちろん、帰省中の実家で勤務したり、旅先のホテルでリフレッシュしながら仕事をしたりなど、自由度の高い勤務スタイルが魅力です！ 転職して、「おかげで安心してペットを飼えるようになった」という方も♪
      月給35万7000円（固定残業代含む）～ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月8万8000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験やスキルによって決定します。
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    株式会社ＫＰＩソリューションズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区麻布台1-3-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【人事/メンバー】自社プロダクトを開発しているベンチャー企業の中途採用担当/社長直下/少数精鋭
      • NEW
      【事業概要】 自社開発のアプリやマーケティング事業を通じて価値創造を進める当社には、超少数精鋭のメンバーが集まっています。 そんな環境で、中途採用を中心とした人事業務全般をお任せします。 成長フェーズにある今、社長直下で自ら施策を立案し社内制度の構築や実装まで主体的に業務を行えるポジションです。 【業務内容】 ・中途採用における施策立案～実行 ・採用KPIのモニタリング・改善提案 ・採用広報/ブランディング施策の企画~実行 ・事業、組織戦略に紐づく人事制度の設計と運用 ・報酬制度の見直し、キャリアパスの整備 【この仕事で得られるもの】 ・経営層や事業責任者と近い距離で人事戦略を推進できる実践力 ・組織の立ち上げやフェーズチェンジに関わる中核経験 ・採用・制度・育成など、幅広い人事領域に一貫して携われる裁量 ・社員数拡大フェーズにおける仕組みづくり・仕掛けづくりの達成感 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区麻布台一丁目３番１号 麻布台ヒルズ森JPタワー23階 勤務地最寄駅：日比谷線線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,052,800円～3,820,800円 固定残業手当/月：79,520円～99,520円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,920円～417,920円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広報・PR・IR】自社プロダクトを開発しているベンチャー企業の広報担当/社長直下/少数精鋭
      【事業概要】 自社開発のアプリやマーケティング事業を通じて価値創造を進める当社には、超少数精鋭のメンバーが集まっています。 成長フェーズにある今、社長直下で自ら施策を立案し社内制度の構築や実装まで主体的に業務を行えるポジションです。 【業務詳細】 ・プレスリリースの作成・配信およびメディア対応 ・公式SNSアカウントなどの運営・管理 ・新製品やサービスに関するPR戦略の立案・実行 ・イベントなどの企画・運営 ・メディアリレーションおよび投資家リレーションの開拓・構築・強化 ■採用背景 新規サービスリリースによる増員です。 今までこちらは兼任で役員が担っていましたが、2つの自社開発アプリのブランド確立のため、 広報・PR・IRを幅広くお任せする担当者を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区麻布台一丁目３番１号 麻布台ヒルズ森JPタワー23階 勤務地最寄駅：日比谷線線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,668,800円～3,436,800円 固定残業手当/月：69,520円～89,520円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,920円～375,920円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼネラルリンク

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷2-12-9
    • 設立 2004年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全9件
    • 【表参道】経理※月次決算等◆IPO経験が積める◆20代が活躍する組織◆人材×マーケ中心に多角事業展開
      • NEW
      ■仕事内容： 子会社の専属担当として、経理業務全般をお任せします。 まずは月次決算からお任せし、業務に慣れ次第、DX推進も同時に進めていただきます。 ■具体的には： ・月次決算 ・固定資産台帳入力 ・予実管理表の更新 ・Googleスプレッドシートや外部ツールを用いたDX推進（情報システムに近しい業務） ※ゆくゆくは監査法人の対応、IPO準備業務（現在N-2期）などご希望に合わせて様々な業務を担っていただきます。 ■評価／目標設計： 半期に一回目標設定を行い、等級と給与の査定を行っております。 【成果がしっかり還元される制度・社風】となっております。 ■組織構成： 人材紹介領域全体22名が所属しております。 管理部体制としては、現状IPO準備経験のあるCFOが1名となっており、 CFO直下で学んでいただくことが出来る環境です。 会社としては、20代社員が7割を占めており、目標に向けて一丸となっていく組織風土となっております。 ■サポート体制 CFO直下で業務を行っていただきます。 また、グループ本体にも経理担当がおりますので、連携をしながらご自身のスキルアップを目指していただけます。 ■当社について： 2016年に事業部を立ち上げて以来、一貫して建設・不動産領域の人材支援に特化し、実績を積み上げてきております。2030年に建設・不動産の中途市場No.1のエージェントになることを目指し、その先に世界市場へと向かって参ります。 ■建設・不動産領域特化の経緯： 人口減少、労働力不足が危惧される日本においては、2035年に384万人が不足するとされています。職種別においては、サービス業の115万人を筆頭に、医療福祉（49万人）、建設（44万人）と続き、日本のインフラを支える産業に黄色信号がともっている中、AIで代替できない産業であると総務省の調査結果からも言われています。 私たちは、業界に対し高い専門性を持つエージェントとして、日本の労働問題に向き合い、市場課題の解決をすべく、この領域に特化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（エスティ青山ビル2階） 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目12-9 エスティ青山ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,328,800円～4,438,800円 固定残業手当/月：97,600円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮した上で相談に応じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リモート可◆WEBマーケター◆自社サービスの認知拡大◆広告運用の企画・LP企画・コンテンツ企画◆渋谷
      ■ミッション： 当社の事業加速に向けて今回募集するポジションが、広告運用チームのWEBマーケターとなります。 toB・toCを問わず、幅広く事業を手掛ける当社サービスのユーザー・クライアントに当社サービスを認知いただき、サービスの利用・お問い合わせを獲得する集客戦略を一緒に進めていくことがミッションとなります。 ■業務概要： 現在のマーケティング戦略では、WEB広告運用やダイレクトメール、セミナー・ウェビナー実施、展示会出展などを実施しております。 当社のマーケティングの特徴としては、成功体験に固執することなく、自社サービスのメリット・デメリットの再整理や競合サービスとの比較分析、利用するユーザー・クライアントの視点に立った新しい訴求の考案などの仮説建てを早いスピードで立案・実践しPDCAを回し、より効果の高いマーケティング戦略を生み出し続けることを大切にしています。 今回は上記のようなマーケティングを共に進め、より多くのユーザー・クライアントに自社サービスを広めていく仲間を募集致します。 ■具体的な仕事内容： ・競合サービス分析 ・LPコンテンツの企画・ライティング ・クリエイティブスタッフのディレクション ・効果分析／改善ポイントの洗い出し ・マーケディング情報の収集 etc. ■入社後の業務イメージ： ・まずはアシスタント的な業務からスタートしていただきます。 当社サービスの理解を深めながら、ユーザーやクライアントのニーズ把握をし、広告訴求のライティングやLPコンテンツのデザイン案作成などからお任せしていきます。 ・その後はヒートマップを使ったサイトパフォーマンスの分析や広告効果の確認を行い、新しい訴求やコンテンツのアイディア出しなどにも積極的に挑戦してください。 ・業務の知識・ノウハウの習熟をした上で、将来的には新しい集客施策の提案・導入などもお任せしたいと考えています。 自身のアイディアや形にしたクリエイティブで、自社サービスを成長させる楽しさを感じながらマーケターとして一緒に成長してきましょう。 ■成長意欲をしっかりと評価： 実績を作ればキャリアアップや大幅な昇給もあり！会社として第二創業期を迎えている今だからこそ、会社の拡大に合わせてご自身の市場価値を高めていけるチャンスです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（エスティ青山ビル2階） 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目12-9 エスティ青山ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 402万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,662,800円～2,884,000円 固定残業手当/月：78,100円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～370,433円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮した上で相談に応じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイ・ライン株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市西区南堀江1-11-1 三共四ツ橋ビル8F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全2件
    • 人材採用の企画営業／経験不問で「人材のプロ」へ／20代活躍中
      • NEW
      何らかの課題を抱える企業の数、 そして仕事を求める人材の数だけ 課題を解決する「カタチ」があります。 ―それを提案するのが、私たちの仕事です。 創業から30年以上を数える当社では、 Web求人広告事業を中心に、 HP制作～地域プロモーションまで “企業成長”のサポートサービスを展開。 企業としての歴史と、 それに裏打ちされた信頼で 需要も事業も、順調に拡大中！ そんな当社から、 “自分の可能性を広げたい方”に向け、 「当社の営業として活躍しませんか」 というメッセージ。 “人と人、人と企業をつなぐ”業務で あなたの可能性は無限大ですから！ 【具体的な業務内容】 クライアント企業の人材にまつわる さまざまなニーズに応え、 あらゆる方法の提案を通じて 課題の解決を図ります！ ■具体的には ・電話・メールでのアポイント獲得 ・企業への訪問・商談 ・ヒアリング・提案・見積作成 ・広告掲載までのスケジュール管理 ・取材・撮影のディレクション ・広告制作など施策の実施 ・効果検証・アフターフォロー　など 当社では、 ◎『doda』などの求人広告・スカウト型求人 ◎コーポレートサイトや採用サイト ◎人事評価・採用管理システム ◎SNSマーケティングサービス　 ◎人材紹介　など あらゆる業種・業界の人財ニーズに、 さまざまな商材・アプローチで応えます。 ☆入社後は… 座学研修で各求人媒体や 業界の基礎知識などを習得。 営業同行やロールプレイングを並行し、 営業のスキルを実践レベルで習得できます。 ☆独り立ちに向けた 助走期間を設けています！ 営業職としての「基礎体力」を養えます。 営業や人材業界での仕事が初めての方もご安心を！ ☆商材に関しては、あなたのアイデアから、 新しいサービス導入の可能性もありますよ！
      ☆転勤ナシ！ ☆複数路線からアクセスOK！ ☆梅田や難波などにもアクセス抜群！ ☆U・Iターン歓迎！ ■【大阪本社】大阪府大阪市西区南堀江1-11-1 三共四ツ橋ビル8F ☆アクセス ・大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩2分 ・大阪メトロ御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩8分
      ◎初年度年収目安：300万円～500万円 ■月給24万7170円＋インセンティブ＋諸手当 ※経験やスキル、前職の給与を考慮の上決定します。 ※上記は固定残業代（5万8850円／40時間分）を含みます。超過分は別途支給します。
    • 【25卒の方・未経験歓迎／大阪】人事コンサルタント◆自社サービスを提案◆研修制度多数◎◆年休131日
      ～営業未経験歓迎◆充実の研修制度◆インセンティブ支給◆1時間単位での有休取得可◆年休131日◆ワークライフバランス◎～ ■業務概要： ・100以上の取り扱い求人メディア、オウンドメディア、WEBサイト、人財紹介などを使ってクライアントの採用課題を解決するための提案をするお仕事です。企業の中途採用・新卒採用含め多数の課題に対する提案の幅が広いことや世の中のあらゆるお仕事に出会える面白さが、この仕事の魅力です。人事コンサルタント担当として受注～アフターフォローまで一貫して担当します。 ■具体的な業務フロー： （1）企業へのアプローチ…まずはリストを元にテレアポからスタートいただきます。 （2）現状のヒアリング…商談にて現状の採用手法の課題抽出を実施 （3）採用ターゲット・採用プランの提案…お客様とのすり合わせの中で企業採用における課題解決の企画、提案します。 ※研修制度、RPA、適性検査ツール、評価制度等の幅広い商材を提案できます。 （4）アフターフォロー…実施後の報告や課題に対しての打ち手、新たなニーズがないかというところまでフォローします。 ■働く環境： ワークライフバランスを重視し、オンオフを徹底出来る環境です。 休みを取得してもチームで支えて引継ぐことで、上手く業務を回せていける環境があります。 ■研修制度： マナー研修、営業研修、7つの習慣研修、イーラーニング研修（自由に学べる）、OJT研修、営業同行、テレアポ研修、数字や行動計画の立て方についての研修をご用意しています。 ■キャリアチェンジ： 「こうしたい」と意見を出し合い、年次関係なく、手を挙げていただいた方には、企画やWebライター、RPA技術者（業務プロセスの自動化技術者）などの部署移動により幅広いキャリアチェンジに挑戦できます。 ■インセンティブについて： 1案件あたりの販売単価が高い為、インセンティブを稼ぎやすい環境です。最初は独り立ちするまではアポイント獲得したら上司も商談クロージングなどサポートしてくれるので、比較的取りやすいのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江1-11-1 三共四ツ橋ビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,520円～228,520円 固定残業手当/月：56,100円～71,480円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,620円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎インセンティブ、達成報奨金あり（インセンティブを含めると300万～350万が下限年収となる場合が多いです。） ■年収例： 26歳／経験4年／年収420万円 29歳／経験5年／リーダー職／年収580万円 36歳／経験11年／サブマネージャー職／年収930万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒロスンエンタテインメント

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区初台2-20-8
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験大歓迎／AV作品の制作スタッフ／業界大手SODグループ
      ■仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣ 【1】企画会議（月に2回ほど） シリーズ作品の次回作や新企画などのアイデアを出し合います。 経歴・年齢にかかわらず発言できるため、会議はいつも盛り上がります！ 面白ければアイデアは即採用！ その場で採用とはならなくてもアドバイスがもらえるため、次につなげることができます。 【2】撮影準備 企画が固まったら、出演者や撮影場所の手配、機材・衣装・小道具の準備などを進めます。 ロケーションや衣装、小道具は作品のクオリティ・リアリティを左右する重要な要素。 そのため、しっかりと時間をかけて準備を進めます！ 【3】撮影（1～2日） スケジュール通りに撮影が進められるよう、チーフを中心にサポート。 進行管理・アシスタント業務などを行います。 【4】編集・パッケージ作成 映像の編集作業や、パートナー企業との調整・制作の進行管理を行うことも。 また、パッケージに使用する画像の修正や加工なども行います。 ここでも意見・アイデアを出せる場面が多く、デザインの面白さに触れる機会も多数！ 【5】リリース！ 映像の最終チェックでOKが出たらいよいよ発売！ 企画からリリースまでは平均2～3カ月ほどです。 ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ▽入社時研修（座学） まずは業界知識、業務内容について理解を深める研修を実施。 業界、業務を理解した状態で現場に入ることができます！ ▽OJT（～3カ月） 企画会議、ロケハン、撮影現場などに同行しながら実際の流れをつかみます。 基本的な部分は研修期間でしっかりカバーしていくのでご安心ください！ ▽本格始動 現場ではまずはアシスタント業務からスタート。 ある程度経験を積んだ後は、チーフとして作品づくりを主導する機会も！ ■キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣ ディレクターや監督はもちろん、 ・キャスティング ・デザイン、編集、照明 などの各分野でエキスパートを目指すことも可能！ 「やってみたい」という想いに応じたキャリアを実現できる環境です。
      【最寄り駅から徒歩5分／転勤なし】 ■東京都渋谷区初台2-20-8 ・京王新線「初台駅」より徒歩5分 ・小田急小田原線「参宮橋駅」より徒歩9分 ☆年内の移転を予定しています（東京23区内） ※受動喫煙対策（屋内全面禁煙）
      月給22万円以上＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します
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    株式会社クロステレビビジョン

    放送・新聞・出版
    東京都新宿区早稲田南町52-5
    • 設立 1972年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全1件
    • 【広島市】テレビカメラマン ◆プロ野球・サッカー中継に携われます／休日122日
      【地域貢献／地元に根差した番組制作／充実した福利厚生あり】 ■業務内容： 当社の中国支社にて、テレビカメラマンとしてテレビ中継、ENG撮影からスタジオ収録までを担当して頂きます。 中継の流れの中で、他のカメラマンがあんな映像を撮っているから、自分はこんな映像を続けて撮ろうなど、どのように現場の熱量を伝えられるのか、スタッフ全員で考えながら取り組んでいきより良い作品に仕上げていきます。 ＜常駐先のテレビ局＞ 以下４つのうちいずれかのテレビ局へ常駐して頂く場合があります。 ・HTV広島テレビ放送 ・ＲＣＣ中国放送 ・広島ホームテレビ ・テレビ新広島 ＜担当番組＞ ・テレビ番組の撮影（中継業務、ENG取材、スタジオ収録） ・地元地上波ローカル番組（情報系番組、報道系番組、スポーツ系番組等） ■制作実績： https://www.crosstvv.co.jp/service/#ser01 ＜中継車業務＞ ・スポーツ中継…駅伝、マラソン、トライアスロン、野球、サッカー、ゴルフなど（広島カープ・サンフレッチェ広島などプロ野球・サッカーにも携われます） ＜ENG業務＞ STU48　イ申テレビなど ■当社について： クロステレビビジョンは、1972年に創業しました。創業から半世紀以上にわたり、スポーツ・ニュース・音楽ライブ・イベントなど、様々な中継を行ってきました。 当社の中継システムは各種ハイビジョンデジタル中継車（大型）・ENG・キャリングシステムから構成されており、制作規模や状況に応じてあらゆるニーズに対応することが可能です。最新鋭のデジタル機材を駆使し、常に視聴者を満足させるハイレベルな中継放送を実現しています。 また、テレビ局からの資本がないため、各局の縛りやしがらみ等がありません。高い品質を保ちつつ、常に進歩する映像技術を取り入れながら、業界をけん引する存在を目指しています。 ■キャリアパス： ・カメラマン→スイッチャー→テクニカルディレクター ・音声→ミキサー→テクニカルディレクター など経験を積んでキャリアップを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支社 住所：広島県広島市安佐南区西原2-24-23 勤務地最寄駅：アストラムライン線／祇園新橋北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：147,600円～229,790円 その他固定手当/月：29,000円 ＜月給＞ 176,600円～258,790円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■モデル年収： 31歳（専門卒）約360万円 36歳（大卒） 約400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オプティマイズ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区南平台町16-11MFPR渋谷南平台ビル9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】UI/UX設計・サービス企画◆3000店舗が導入する集客支援webサービス◆年休130日
      • NEW
      【東証プライム上場円谷フィールズホールディングスグループ／年間休日130日／位置情報ビックデータを活用した店舗向けのマーケティング支援☆サービスの累計契約数は3,000店舗を突破！】 ■業務内容： 「Optimize+」、「かんたん集客」のUI／UX改善を起点としたサービス企画・設計業務をお任せします。 【詳細】 ・GoogleアナリティクスやSQL等を用いたWebマーケティング分析 ・自社サービスにおける新機能の企画立案 ・ワイヤーフレームの作成、機能仕様の策定 ・社内デザイナーへのクリエイティブ制作依頼 ・デザイナー／エンジニアを巻き込んだディレクション業務 (企画・仕様策定が8割、ディレクションが2割のイメージ） ■サービスについて： ・「かんたん集客」…飲食店舗向けの集客支援WEBサービス。広告配信・設定・操作を全てを自動化していることで、忙しい飲食店が簡単に少額で広告を出せることが強み。 ・「Optimize」…全国のパチンコ運営会社向けの集客支援WEBサービス。GPSを活用した来店計測および分析機能と、広告配信・効果検証・改善まで一気通貫して行えるサービス ■ポジションの魅力 （1）UX/UIを重視したプロダクト開発 当社では、UX/UIを単なるデザイン要素としてではなく、事業成長に直結する戦略的な領域と位置づけています。ユーザーリサーチやデータ分析に基づいた改善提案が、プロダクトにしっかり反映される環境です。 （2）PM・PdMへのキャリアパス 将来的には、PMやPdMとして、より上流の企画・意思決定に携わるキャリアパスもご用意しています。「ユーザー視点を活かして、プロダクトを育てたい」という志向をお持ちの方には、理想的な環境です！ ■明瞭な評価制度 上期・下期で目標設定、年1回昇給機会がある他、月1度の1on1を必ずして目標の進捗度合いのすり合わせや進め方の確認を行っていきます。 特徴は1on1の中での”キャリア支援”。評価するためだけの形だけの面談ではなく、しっかり一人ひとりのキャリアに向き合い、実現に向けて伴走していくことが特徴です！ ■組織構成： プランナー（本ポジション）2名、デザイナー1名、エンジニア4名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-11 MFPR渋谷南平台ビル9F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～448,000円 固定残業手当/月：70,000円～112,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】新規事業「かんたん集客」の営業企画◆１→10の成長フェーズ◆年休130日／東証プライム上場
      【営業経験者歓迎！東証プライム上場G／年間休日130日／飲食店向け！簡単に安価で広告が出せる新サービス『かんたん集客』／１→10の企画～仕組み化に取り組める！】 ■業務内容： 新規事業「かんたん集客」の営業企画・アライアンス開拓を中心に、事業グロースに携わっていただきます。 【詳細】 ・販売戦略・キャンペーン施策の立案 ・販売パートナー（代理店）の新規開拓・教育支援 ・営業資料・販促物の企画・設計 ・グループ会社との連携・顧客フォロー（既存サービス「Optimize+」） ＼裁量大！0→1の仕組みづくりに挑戦できます／ 自ら企画し、実行まで一貫して携われるポジションです。 ■サービスについて： 「かんたん集客」…飲食店舗向けの集客支援WEBサービス。広告配信・設定・操作を全てを自動化していることで、忙しい飲食店が簡単に少額で広告を出せることが強み。 地域の店舗の経営支援や活性化に貢献できるという社会的意義があります！ ■ポジションの魅力 ＜新規事業の立ち上げフェーズに参画＞ 自分のアイデアがサービス化されるチャンスあり！自らの手で事業を動かしていく経験をしたい方にお勧め。 ＜働きやすい環境＞ 年間休日130日、時差出勤可能 ＜安定した事業運営＞ 上場企業グループであり、サービスの累計契約数は3,000店舗を突破。今後も事業拡大見込み。 ＜自ら手を挙げて挑戦できる社風＞ 新しいアイデアがサービス化された実績多数。年齢・社歴にとらわれない評価体制。実績に応じて1年以内のマネージャー昇格も可能。 ＜社内制度が充実＞ 社内の新規事業提案制度「ゼロイチ！」、メンター制度、月1のキャリア面談など制度充実。「裁量があるけど放任ではない」「挑戦できるけど孤独ではない」という、ちょうどよいバランスの組織風土を支えています。 ■明瞭な評価制度 上期・下期で目標設定、年1回昇給機会がある他、月1度の1on1を必ず行なっています。 特徴は1on1の中での”キャリア支援”。評価するためだけの形だけの面談ではなく、しっかり一人ひとりのキャリアに向き合い、実現に向けて伴走していくことが特徴です！ ■組織構成： マネージャー1名（30代女性）、スタッフ1名（20代男性） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-11 MFPR渋谷南平台ビル9F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,909円～445,568円 固定残業手当/月：73,101円～104,430円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,010円～549,998円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は決算賞与込みの金額となります （過去8年連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リバークレイン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都世田谷区三宿1-13-1東映三宿ビル6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】経理※月次経験者歓迎◆創業以来24年連続増収／業務フロー改善など上流に携われる／福利厚生充実
      • NEW
      ＜業界最大級のバイク用品情報ポータルサイト「Webike」の運営企業／残業20～30H程度／5日以上の連続休暇取得可／福利厚生・休暇充実◎／マイカー・バイク・自転車通勤可＞ ■業務内容 ご経験に応じて日常的な経理業務や月次・年次決算などをお任せします。 ・経理業務 （仕訳、データ入力、現金管理、各種振込、売掛・買掛金の管理など） ・月次、年次決算 ・経営管理、管理会計データの作成 ・業務プロセス改善など ※上記業務を経理部門のメンバーで分担しながら進めます。 ※年に2、3回ほど新規事業計画が立ち上がります。その際に会計システムやフローの見直しも行います。 ■組織構成 統括マネージャー1名、チーフ1名、チーフエキスパート1名、メンバー4名、アルバイト1名で構成されています。（男性2名、女性6名／30代～40代が中心です） 全員中途入社で経理経験の豊富な社員も多く、穏やかで和気あいあいとした雰囲気です！ ■ご入社後の流れ まずはECサイトでの購入データと社内会計システムがどのように連携しているかなど社内システムの仕組みについて、3カ月程度かけて理解を深めていただきます。同時に経理業務も少しずつお任せしていきます。 ■キャリアパス 経理フロー立案に携わる機会もあり、経理職としてスキルアップができる環境です！将来的にサブチーフやチーフなどを目指していただくことを期待しています。 また当社は海外に拠点を持っているため、興味がある方は海外拠点との連携業務に挑戦していただくことも可能です。 ■評価制度 業務改善提案や新規事業の計画立案などを論文としてまとめ、経営陣に提出できる「昇格試験」を年2回実施。自分の意見やアイデアを自由に発信でき、それが昇格のきっかけになることもあります。 論文はオープンにされていて誰でも閲覧が可能。新しいアイデアのヒントや刺激を得られます。 ■当社について 全国のバイクショップで「知らない人はいない」と言われるほどの圧倒的な知名度で、月間2200万PVという業界随一のアクセス数を誇るバイク用品のECサイト「Webike（ウェビック）」を運営する当社。バイクに特化したコミュニティサービスや求人サイトなど、多彩なサービスも展開し、創業以来24年連続で増収を続ける、業界屈指の安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市青葉区桂台1-5-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します ■賞与年2回（6月・12月）・昇給年2回（1月・7月） ■手当：出張手当・役職手当・技術手当 ■モデル年収 ・550万円（経験5年） ・450万円（経験3年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレジデント社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー13F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全2件
    • 【永田町】雑誌編集・企画◆食の豊かさ・楽しさを追求する雑誌『dancyu』◆土日祝休み／フレックス
      ～【国内トップクラスの知名度の雑誌・ WEBメディア】創刊59年／『PRESIDENT』『プレジデント・オンライン』など有名な媒体多数／編集だけではなくタイアップ企画やイベント運営も！／土日祝休み／フレックス～ ■業務内容 『PRESIDENT』『dancyu』など国内トップクラスの知名度を誇る雑誌ブランドを展開する当社にて、『dancyu』の雑誌編集者を募集します。 【詳細】 （1）雑誌『dancyu』の企画立案、取材など編集業務 プロの料理人へ取材し、料理好きの読者にとって「何が面白いか」を見極め誌面制作を行ないます （2）Web媒体（dancyuWEB）での記事制作 料理好きの読者へ届けたい情報を、より手軽に発信できるのがwebです。本誌は大きなテーマに沿って取材を進めますが、webでは自分の興味あるテーマにも取り組みやすい環境があります。 （3）広告企画（タイアップ記事制作やイベント運営） 「dancyu祭」など、媒体のブランド力、読者組織、集客力を生かしたリアルイベントをつくり上げる仕事です。企画から集客、運営までを一貫で行います。読者に魅力的なイベントにする一方、クライアント出店の場にもなるので、多角的な目線からイベントをつくり上げます。他にも弊誌のファン倶楽部「dancyu食いしん坊倶楽部」向けの小規模なイベントや、クライアント対応のためのイベントなど年数回イベントを開催します。 （4）『dancyu』のSNSを活用した発信 SNS投稿に加えてインスタライブやYouTubeなどへの出演など、実際に取材に関わった人間としての生の声を伝える機会も多くあります。 ■『dancyu』とは？ おいしそうな写真や魅力的な料理の紹介で高い評価を得ている食の専門誌です。「食こそエンターテインメント」というコンセプトを掲げ、食を単なる食事ではなく、心躍るエンターテインメントとして捉え、読者に食の楽しみ方を提案しています！ ■当社の特徴： 創刊59年の雑誌をメインに刊行する出版社です。国内トップクラスの知名度のビジネス教養誌をはじめ、食のエンターテイメント誌、家庭教育誌など、多くのファンに愛される知名度の高い雑誌を提供してます。 雑誌ブランドを活かしたWEBメディアの成長は著しく、いまや各事業の未来を担う心強い存在とまでなりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー13F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,300円～340,400円 固定残業手当/月：18,450円～24,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,750円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回（7月、9月、12月、4月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【永田町】営業アシスタント（web広告管理等）◆多くのファンに愛される有名雑誌/土日祝休/フレックス
      ～創刊62年の雑誌をメインに刊行する出版社／『PRESIDENT』『プレジデント・オンライン』など有名な媒体多数／土日祝休み／フレックス～ 当社は、創刊62年の雑誌をメインに刊行する出版社です。 国内トップクラスの知名度のビジネス教養誌をはじめ、食のエンターテイメント誌、家庭教育誌など、多くのファンに愛される知名度の高い雑誌を提供してます。 今回はWeb広告管理・営業アシスタント（WEB広告管理、メディアプランニング、営業サポート）を募集いたします。 ■具体的な業務内容： ・Ｗeb広告の制作進行管理、掲載管理、レポート作成 ・Ｗeb広告誘導管理・クライアント、広告代理店からの問い合わせ対応 ・営業の提案サポート・業務に付随する広告代理店、制作会社などとのメールを中心としたコミュニケーション ・Salesforceを活用した営業サポート ・広告協賛型イベント／セミナー等の集客、準備、運営業務サポート（年3～4回程度） ・庶務業務 ■部署の雰囲気 当該部門は、20代、30代の若手が多く、直近中途入社者も複数名活躍中です 。ご経験浅い方でもOK！OJTにて、先輩やチームがしっかりとサポートします。 ■当社の特徴： 当社は、創刊59年の雑誌をメインに刊行する出版社です。国内トップクラスの知名度のビジネス教養誌をはじめ、食のエンターテイメント誌、家庭教育誌など、多くのファンに愛される知名度の高い雑誌を提供してます。 雑誌ブランドを活かしたWEBメディアの成長は著しく、いまや各事業の未来を担う心強い存在とまでなりました。また、セミナー、イベント、会員組織の運営など、読者のニーズに応えた新たなコミュニケーションにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー13F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～271,500円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 203,000円～274,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京カレンダー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー14F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 「東京カレンダー」の【広告営業】残業10~20時間程度／フレックス／風通し良い社風◎
      • NEW
      東証プライム上場のフューチャーグループ100%子会社★急成長Webメディア「東京カレンダー」の運営★残業10~20時間程度 ■業務概要： 東京カレンダーが持つブランドやコンテンツを最大限に活用し、リーダー候補として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・東京カレンダーのアセットを使ってマネタイズ ・月刊誌、Webのタイアップ、イベント、コンテンツ作成等 ・撮影に同行、広告進行 ・代理店だけでなく直接クライアントの対応 ■主な顧客： 飲料メーカー、商業施設、ホテル等 ■キャリアパス： 功績により、リーダーからマネージャー、マネージャーから副部長、副部長から部長へ昇格を目指せます。 ■環境： ・縦割りの組織ではなく、目的共有型で組成されるチームを作り、日々のアクションを取っていきます。 ・経営層から業務担当までの距離も近く、オープンマインドで風通しの良い社風が特徴です。 ■組織構成： ブランドソリューション事業部（8名）：部長1名、MGR1名、リーダー2名、メンバー3名、営業事務1名で構成されています。 ■当社の特徴・魅力： 月刊誌「東京カレンダー」は、都会の上質なグルメ情報を独自の視点で切り取り、多くのファンを獲得。確固たるブランドを確立しました。 その後、2012年に国内を代表するITコンサルティングファームであるフューチャーグループに事業承継され、2015年に「東京カレンダーWEB」をサイトリニューアル。 これまでのブランド力を活かしてファン層を拡大させ、ローンチからわずか3年で月間5,700万PVを達成。さらに、リアルイベントの開催や動画制作なども手掛け、首都圏を中心としたユーザーから絶大な支持を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025.9/3～） 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー3F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,900円～487,933円 固定残業手当/月：54,500円～95,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランツ

    放送・新聞・出版
    東京都新宿区荒木町5
    • 設立 2006年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【青葉台／溝の口】鑑定・買取担当◆全国308店舗展開のリユースショップ／残業月10時間ほど
      買取専門店「エコリング」に持ち込まれた品物の、鑑定・査定・買取業務などを担当いただきます。 ■業務フロー： （1）お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 （2）品物の価値や適正価格をご説明 （3）買取成立 （4）流通先に合わせて仕分け・梱包 ※鑑定・買取するお品物は、バッグ／アクセサリー／腕時計／貴金属／香水／お酒類 など他多数 ■入社後の流れ： （1）ブランド品をはじめ取扱商品の知識を学びます。 店舗のバックヤードでの座学＆買取商品など実物を見て触って覚えられます。 ↓ 入社2～3ヶ月後にエコリング独自の「鑑定士」資格にチャレンジ。 試験は60分で ◎商品の名前（20個） ◎本物・偽物の鑑定 ◎相場金額を答えるという内容です。 （2）試験に合格したら店長と一緒にお客様対応を始めます。どんな意図で話をしているのか先輩に倣って実践していきましょう。 ↓ 慣れてきたら「接客テスト」を実施。 ◎開店～閉店作業 ◎お客様対応・買取業務のスキルチェックを行います。 先輩たちは4ヶ月～半年程度で合格しています。 （3）合格したら一人前の鑑定士です。 デビュー後も、鑑定時に先輩に相談したり本社とカメラを繋いで確認するなど 必要に応じてフォローアップ。不安に感じることなく、自信をもって日々の業務に取り組んでください。 ↓ 数年後には「店長」「エリアマネージャー」等へのステップアップを目指せます。 ■現在の組織構成： 8名 ■魅力： ＜仕事とプライベートがどちらも充実＞ 残業は少なめで月10時間ほどと少なめ、定時で帰る社員がほとんどです。 ワークライフバランスを整えて、メリハリのある働き方ができる環境が整っています。 ＜未経験からでも高収入を実現可能＞ 「会社の利益は、できるかぎり社員に還元する」そうしたスタンスを掲げている当社では、多くの社員が着実に年収UPを実現しています。また、決算後の税引きの利益を全社員に公開し、そのうちの「全体利益の3割」を賞与原資とし、“社員全員”へ均等に配分。利益が上がれば上がるほど、高い賞与を支給できる仕組みです。 ＜給与・待遇＞ 『ラッキーインセンティブ』という社員への還元があります。昨年度実績で月平均約2万円の手当が付います。（リユース事業部のみ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ エコリング青葉台店 住所：神奈川県横浜市青葉区青葉台2丁目7－5 リノス五番街1F 勤務地最寄駅：東急電鉄田園都市線／青葉台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ エコリング川崎溝の口店 住所：神奈川県川崎市高津区下作延1丁目4－8 勤務地最寄駅：各線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,513円～288,480円 固定残業手当/月：36,487円～41,520円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■買取金額50万円以上の商品はインセンティブ対象 ■モデル年収： 店舗スタッフ／年収400万（月給29万＋インセンティブ2万＋決算賞与） 店長／年収600万（月給34万＋インセンティブ2万＋決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブルーテック株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門3-18-19
    • 設立 2006年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • サーバーエンジニア ◆自社SaaSサービスの構築・運用／残業月7.4時間程度／リモートワーク可
      主力製品であるSFA/CRM/グループウェア統合アプリ「Knowledge Suite」のシステムを支えるサーバ基盤の設計、構築、開発、運用をお任せいたします。 安定したサービス提供を目指し、新旧の技術を組み合わせながら最適なシステムパフォーマンスを出せるように検討・検証・リリース・運用を行っていいただきます。 ■具体的な仕事内容： ・サービス提供用サーバの設計、構築・運用・メンテナンス ・検証用サーバの構築 ・運用効率化や自動化の検討・検証 ※本ポジションはポテンシャル枠となります。サーバエンジニアとして構築や運用経験が少しでもお持ちの方は是非ご応募ください。 ※24時間365日の監視オペレーション業務ではありません。 ■開発環境： OS: RedHat Linux / CentOS DB : MySQL、Gluster、DRBD 環境：オンプレミス、AWS、GCP、vSphere、KVM ソースコード管理：subversion プロジェクト管理：Redmine ■入社後の流れ、キャリアパス： ・入社後は経験や得意・不得意を考慮しつつ、運用保守をメインでお任せし、その後スキルに合わせて業務をお任せしていきます。 ・ゆくゆくはSREエンジニアを目指していただき、リーダーポジションやスキルを極めるエンジニアなど、ご意向に合わせて柔軟にステップアップしていただけます。 ■この仕事で得られるもの： 自社サービスを提供する上でのサーバーエンジニアとしての知識。 レガシー・クラウド関連の技術はもちろん、他ベンダーとのコミュニケーション能力が得られます。 ※現状ベンダーコントロールが苦手な方でも上達していきます。 ■組織構成： プロダクト開発本部　クラウドプラットフォーム部に配属先予定です。 部長1名、メンバー3名、平均年齢は40代前半です。 ■社風・風土： ・風通しが良く、フラットな雰囲気です。役職に関係なく気軽に質問できる関係性があります。 ・同社の製品が中小・中堅企業様の業務効率化ツールであるため、自分たちから「業務効率化」を体現すべく、メリハリを持った働き方を意識しております。そのため月平均の残業時間を7.4時間程度に収められています。
      ＜勤務地詳細＞ ブルーテック本社 住所：東京都港区虎ノ門3-18-19 UD神谷町ビル7F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,994円～428,000円 ＜月給＞ 253,994円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定。 想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じご提示します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サーバーエンジニア（SRE候補）◆自社開発サービスの運用設計／残業7.4時間程度／リモートワーク可
      主力製品であるSFA/CRM/グループウェア統合アプリ「Knowledge Suite」のシステムを支えるサーバ基盤の設計、構築、開発、運用をお任せいたします。 まずは経験に合わせた運用をメインにお任せしたいと考えておりますが、横断的な視点でサービス運用を行い、データベースのチューニングやインフラ業務（設計や運用）を担当して頂きます。インフラ・ノウハウの共有や最適な運用設計などを行い、安定したサービス運用を目指して頂きます。 ■具体的な仕事内容： ・サーバ基盤の設計、構築 ・既存システムの監視再設計 ・既存サーバシステムの運用 ・仮想化基盤技術の検証 ・運用効率化や自動化の検証 最初はご経験や得意不得意を考慮しつつ、色々な業務をお任せしていきたいと考えています。 ※24時間/365日の監視オペレーション業務ではありません ■開発環境： OS: RedHat Linux / CentOS DB : MySQL、Gluster、DRBD 環境：オンプレミス、AWS、GCP、vSphere、KVM ソースコード管理：subversion プロジェクト管理：Redmine ■組織構成： プロダクト開発本部　クラウドプラットフォーム部に配属先予定です。 部長1名、メンバー2名、平均年齢は40代前半です。 ■キャリアパス： ・サーバーエンジニアとして冗長化、セキュリティ、負荷対応など自社サービス運用ノウハウを幅広く経験し、スキルを身に付けられます。 ・レガシー・クラウド関連のマルチな技術はもちろん、他ベンダーとのコミュニケーションなどでプロジェクトマネジメントにつながる経験も得られます。 ・インフラ領域のハイキャリア、SREエンジニアとしての経験を積むことが可能です。 ・リーダーポジションや、スキルを極めるエンジニアなど、ご意向に合わせて柔軟にステップアップしていただけます。 ■社風・風土： ・風通しが良く、フラットな雰囲気です。役職に関係なく気軽に質問できる関係性があります。 ・同社の製品が中小・中堅企業様の業務効率化ツールであるため、自分たちから「業務効率化」を体現すべく、メリハリを持った働き方を意識しております。そのため月平均の残業時間を7.4時間程度に収められています。
      ＜勤務地詳細＞ ブルーテック本社 住所：東京都港区虎ノ門3-18-19 UD神谷町ビル7F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,994円～464,000円 ＜月給＞ 253,994円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定します。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エビリー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR渋谷ビル12F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】法人営業◇法人向けSNSコンサル／フレックス×リモート／自社動画SaaSサービス
      【年休125日／リモート可／フレックス／自社動画配信システム・動画SNS分析のSaaSシステム／大手人材やアパレル等、既に700社に導入実績／お客様ご要望でSNS運用の新規事業も展開】 ■業務内容： 同社は企業の動画活用に必要な機能をワンステップでご提供する国内最大級のクラウド型動画配信システムmillvi（ミルビィ)と、YouTubeマーケティングをワンストップでご支援できるkamui trackerを運営しています。 既に700社以上のお取引をさせて頂いている中、お客様のご要望もあり、新しく顧客のSNSアカウント運用を川上から川下（コンセプト設計、企画・制作・編集・広告・キャスティング）まで行っている事業を立ち上げました。 当社の持つ動画アセットを最大限活用し、クライアントの課題解決を促進する、セールスの担当者を募集します。 【業務内容】 ・新規クライアント獲得のための営業活動 　-YouTube運用支援 　-YouTubeキャスティング支援 　-LIVE配信運用支援 　-動画制作トレーニング 　その他多岐にわたるソリューションの提案 ・既存クライアントのアップセル・クロスセル ・進行中／制作予定の動画制作の提案・進行管理 ・適切な利益を出すためのコストマネジメント ■当社について： インターネットを活用した動画事業を展開し、主力の動画配信システム「millvi」や動画SNS分析サービス「kamui tracker」を中核とするSaaS事業を展開しています。また、ソリューション事業としてSNSアカウント運用、動画制作、広告運用などを通じ、年間2,000本以上の動画制作実績を誇り、事業の多角化を推進しています。 現在、4.5万人以上に利用されている「kamui tracker」のデータは幅広い分野で活用されており、この流れは今後も加速すると見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル12F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～757,000円 固定残業手当/月：98,000円～243,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、相談に応じます。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】ソリューション営業部長◆動画配信・SNS分析サービス◆在宅可／広告代理店経験者歓迎／土日祝休
      【年休125日／リモート可／フレックス／動画配信システム・動画SNS分析サービス】 ★顧客課題をワンストップで解決できる動画サービス・ソリューションで国内No.1の存在を目指す ■業務内容： 当社ではクライアントの課題に基づき、企業のSNSアカウント運用を川上から川下（コンセプト設計、企画・制作・編集・広告・キャスティング）まで行っております。エビリーの持つ動画アセットを最大限活用し、クライアントの課題解決を促進する、セールス組織のマネージャーを募集します。 今回は新しい事業を展開するにあたって、広告代理店や大手企業のコネクションを活かし、売上に貢献頂ける方を募集しております。 また、チームとしての人的マネジメントもお任せしたいと思っております。 ■業務詳細： ・新規クライアント獲得のための営業活動 　-YouTube運用支援 　-YouTubeキャスティング支援 　-LIVE配信運用支援 　-動画制作トレーニング 　その他多岐にわたるソリューションの提案 ・既存クライアントのアップセル・クロスセル ・進行中/制作予定の動画制作の提案・進行管理 ・営業チームの方針決定、リソースマネジメント ・営業の責任者としての経営層との連携 ・人事考課、リーダー・メンバー育成、1on1ミーティング、文化・マインドの浸透と熟成 ・自社ルールの運用改善など、組織改善業務 ・適切な利益を出すためのコストマネジメント ■組織構成： 約10名で構成されています。（20代後半～30代前半） アカウントセールス：：2名 フィールドセールス：：2名 キャスティングセールス：4名 ■当社について： インターネットを活用した動画事業を展開し、主力の動画配信システム「millvi」や動画SNS分析サービス「kamui tracker」を中核とするSaaS事業を展開しています。 また、ソリューション事業としてSNSアカウント運用、動画制作、広告運用などを通じ、年間2,000本以上の動画制作実績を誇り、事業の多角化を推進しています。 現在、4.5万人以上に利用されている「kamui tracker」のデータは幅広い分野で活用されており、この流れは今後も加速すると見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル12F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 684万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,000円～757,000円 固定残業手当/月：141,000円～243,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 570,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、相談に応じます。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小林洋行コミュニケーションズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-15-7小林洋行本社ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都/未経験】企画営業＜WEB商材・メディア等＞東証上場の小林洋行Gr◆残業10ｈ以下◆土日祝休
      ◆WEBマーケティングの企画営業/幅広く提案可能/女性活躍/福利厚生充実◆ SEO対策を通じたウェブコンサルティング等を中心に、お客様のニーズに合わせて、WEBマーケティング、様々なサービス企画・提案・販売全般をお任せします。 ■業務の特徴： ・顧客属性：業界業種を問わず既存のお客様が全体の８～９割を占めます。 ・商材として、WEB商材だけではなく、テレビメディアや他メディアとのクロスセル提案が当社の強みです。WEB周り全般を取り扱っており、WEBマーケティング、テレビCM、サイト制作、アフィリエイト、メディア運用等　幅広い提案が可能です。 ・クライアント：不動産、クリニック、建設業、保険、金融、など単価の高い商材を扱う企業様 ・対応エリア：京都（関西一円） ・移動手段：原則、公共交通機関を使用して、移動頂きます。 ・出張など：月１～2回程度 ・目標：粗利益目標をもって、活動頂きます。 お客様の満足度をより高めるためにお客様にあわせて業務を行っており、 大手企業様には3名程のチーム制で活動をしています。 営業サポートチームもございますので営業活動に集中しやすい環境です◎ ■仕事の魅力： ・あなたの頑張りをしっかり給与に反映させます。当社では月次ベースで最終利益（経常利益）の10％をインセンティブとして営業社員へ還元させています。取引開始後の保守サービスによる利益も対象になりますので、取引開始後の顧客フォローにも自然と力を入れて取り組める環境です。 ■組織構成： 京都オフィスは総計8名（男女構成比5：3／年齢層20代１名、30代４名、40代3名）が在籍しており、鋭意活躍しています。 <従業員の特徴> ・男女比＝5:5 ・産休・育休制度もございます ・中途入社50％以上 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員からの指導の元、OJT方式で業務内容及び流れを覚えてもらいます。あなたの経験スキルを考慮の上、適切な期間（半年から最大1年程度）を設けて手厚く指導していきますので、未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただける育成環境です。 ■働き方： 残業時間は5時間以下となっており、有給も取りやすい風土がございます。 メリハリをつけて働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市中京区六角通室町西入玉蔵町121 美濃利ビル5F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～232,000円 固定残業手当/月：50,000円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ※頑張った分だけしっかり評価！月次インセンティブ制度有（経常利益の10％） ■賞与：年２回(昨年度実績：総計6か月分) ■昇給：年１回 ※昇給・賞与は会社業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区/未経験】企画営業＜WEB商材・メディア等＞東証上場の小林洋行Gr◆残業10ｈ以下◆土日祝休
      ◆WEBマーケティングの企画営業/幅広く提案可能/女性活躍/福利厚生充実◆ SEO対策を通じたウェブコンサルティング等を中心に、お客様のニーズに合わせて、WEBマーケティング、様々なサービス企画・提案・販売全般をお任せします。 ■業務の特徴： ・顧客属性：業界業種を問わず既存のお客様が全体の８～９割を占めます。 ・商材として、WEB商材だけではなく、テレビメディアや他メディアとのクロスセル提案が当社の強みです。WEB周り全般を取り扱っており、WEBマーケティング、テレビCM、サイト制作、アフィリエイト、メディア運用等　幅広い提案が可能です。 ・クライアント：不動産、クリニック、建設業、保険、金融、など単価の高い商材を扱う企業様 ・対応エリア：京都（関西一円） ・移動手段：原則、公共交通機関を使用して、移動頂きます。 ・出張など：月１～2回程度 ・目標：粗利益目標をもって、活動頂きます。 お客様の満足度をより高めるためにお客様にあわせて業務を行っており、 大手企業様には3名程のチーム制で活動をしています。 営業サポートチームもございますので営業活動に集中しやすい環境です◎ ■仕事の魅力： ・あなたの頑張りをしっかり給与に反映させます。当社では月次ベースで最終利益（経常利益）の10％をインセンティブとして営業社員へ還元させています。取引開始後の保守サービスによる利益も対象になりますので、取引開始後の顧客フォローにも自然と力を入れて取り組める環境です。 ■組織構成： ・東京オフィスは総計4名（男女構成比1:1／年齢層20代1名、40代2名、60代1名）が在籍しており、鋭意活躍しています。 <従業員の特徴> ・男女比＝5:5 ・産休・育休制度もございます ・中途入社50％以上 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員からの指導の元、OJT方式で業務内容及び流れを覚えてもらいます。あなたの経験スキルを考慮の上、適切な期間（半年から最大1年程度）を設けて手厚く指導していきますので、未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただける育成環境です。 ■働き方： 残業時間は5時間以下となっており、有給も取りやすい風土がございます。 メリハリをつけて働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-15-7 小林洋行本社ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～232,000円 固定残業手当/月：50,000円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ※頑張った分だけしっかり評価！月次インセンティブ制度有（経常利益の10％） ■賞与：年２回(昨年度実績：総計6か月分) ■昇給：年１回 ※昇給・賞与は会社業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京コンシューマーシステム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区有楽町1-7-1有楽町電気ビル南館3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千代田区】WEB開発エンジニア/インハウス/残業月平均10H程度/休日・深夜出勤無/年休129日
      ＼業界最大級の金融系特化アフィリエイトサービス/深夜業務・休日出勤無しで働き方◎／ ■業務内容 弊社サービスの主軸である「TCSアフィリエイト」を始めとした各種自社システム・サービスの企画から設計、開発、運用をお任せするWEB開発エンジニアを募集しています。 ★アフィリエイトとは？ インターネット広告の一つで、ブログやSNSの運営者が企業の商品やサービスを紹介し、その紹介を通じて成果が発生した場合に報酬を得る仕組みのことです。 ★TCSアフィリエイトは FX、証券会社、暗号資産など金融系の広告を多数取り扱っております。クラウドファンディングの広告数はアフィリエイト業界最大数を誇ります！ ■当社開発職の魅力 自社サービスの自社開発なので、納期や予算に追われることなくより良いサービスを作る事に集中できます。 サンプルを作ってみる事や、完成間際での作り直しをする事など、受託開発やSESではなかなか経験できないことができる環境です。 未経験でも企画・設計・製造・検査・運用・インフラ保守の全行程をチャレンジしてみるのもよし、一部分のエキスパートを目指すのでもよし！ ぜひ一緒により良いサービス展開・システムを作っていきましょう。 ■業務詳細 ・既存サービスのメンテナンス・運用・サポート ・FXや為替に関する自社サイトの運営 ・既存サービスの機能強化 ・付帯新規サービスの設計、製造、開発 …など 言語：Java、JavaScript、HTML、SQL ■就業環境 ・年休129日 ・休日出社、深夜出勤無し ・GW、夏季休暇、年末年始休暇あり ◎2025年GW予定：4/26(土)～5/6(火)の11連休／夏季休暇予定：8/9(土)～8/17(日)の9連休 チーム内で相談して長期休暇の時期をずらすことも可能です♪ ■入社後のフォロー 先輩社員とのOJTをメインに業務に慣れていっていただきます。既存サービスのメンテナンス・運用・サポートから始めて開発に携わるなど、徐々にキャッチアップしていける環境です。 入社後の希望によっては営業職にチェンジすることも可能なので、ぜひお気軽にご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル南館3F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／有楽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給・固定残業手当は年齢などの要素により金額や内訳が変動いたします。 ※上記は賞与を含むスタート年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6,12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】★微経験者歓迎★WEB開発エンジニア/インハウス/残業月平均10H程度/年休129日
      ＼業界最大級の金融系特化アフィリエイトサービス/深夜業務・休日出勤無しで働き方◎／ ■業務内容 弊社サービスの主軸である「TCSアフィリエイト」を始めとした各種自社システム・サービスの企画から設計、開発、運用をお任せするWEB開発エンジニアを募集しています。 ★アフィリエイトとは？ インターネット広告の一つで、ブログやSNSの運営者が企業の商品やサービスを紹介し、その紹介を通じて成果が発生した場合に報酬を得る仕組みのことです。 ★TCSアフィリエイトは FX、証券会社、暗号資産など金融系の広告を多数取り扱っております。クラウドファンディングの広告数はアフィリエイト業界最大数を誇ります！ ■当社開発職の魅力 自社サービスの自社開発なので、納期や予算に追われることなくより良いサービスを作る事に集中できます。 サンプルを作ってみる事や、完成間際での作り直しをする事など、受託開発やSESではなかなか経験できないことができる環境です。 未経験でも企画・設計・製造・検査・運用・インフラ保守の全行程をチャレンジしてみるのもよし、一部分のエキスパートを目指すのでもよし！ ぜひ一緒により良いサービス展開・システムを作っていきましょう。 ■業務詳細 ＜はじめは…＞ ・ITスキルの学習 ・既存サービスのメンテナンス・運用・サポート ・FXや為替に関する自社サイトの運営 ＜ゆくゆくは…＞ ・既存サービスの機能強化 ・付帯新規サービスの設計、製造、開発　など 言語：Java、JavaScript、HTML、SQL ■就業環境 ・年休129日 ・休日出社、深夜出勤無し ・GW、夏季休暇、年末年始休暇あり ◎2025年GW予定：4/26(土)～5/6(火)の11連休／夏季休暇予定：8/9(土)～8/17(日)の9連休 チーム内で相談して長期休暇の時期をずらすことも可能です♪ ■入社後のフォロー 過去、異業種・異業界の方も入社しており、座学やOJTをメインにキャッチアップしやすい環境です。急がず丁寧に教える方針のため、徐々にレベルアップを目指すことができます。 入社後の希望によっては営業職にチェンジすることも可能なので「あまり開発経験がないから不安…」という方もぜひお気軽にご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル南館3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給・固定残業手当は年齢などの要素により金額や内訳が変動いたします。 ※上記は賞与を含むスタート年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6,12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リベル・エンタテインメント

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都千代田区内神田3-6-2
    • 設立 2006年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自社IPのプロモーション（広報）／ゲームパブリッシャー／在宅有／残業20h・フレックス／年休120日
      • NEW
      ＜リモート可＞自社IPの広報・プロモーション×エンタメ企業◆プレスリリースやメディア対応など★残業20h・フレックス／年間休日120日 パブリッシャーとして主にゲームの企画・開発・運営を行う当社の広報担当として、広報関連業務や自社IPの広報系監修業務などをお任せします。 ■業務詳細： 【広報関連対応】 ・プレスリリース対応（媒体社への共有や公式サイトへの掲載等） ・X（旧Twitter）の自社アカウントの運用　等 【自社IP関連業務】 ・広報系監修業務（公式サイト漫画監修等） ・取材関連業務 ・YouTube収録やオンライン生放送の現場対応 ・雑誌や書籍等の監修業務 ・Webバナー広告監修 ■組織構成： 現在、プロモーション/広報関連の業務に携わっているメンバーは、40代男性部長、30代女性リーダー、女性メンバー2名（計4名）が中心となっております。 ■就業環境： 残業は会社全体で月20時間ほどで、リモートも案件状況によっては週2～3回ほど利用可能のため、周囲と協業しながらも働きやすい環境です。 ■当社について： 主にスマートフォン向けアプリ・ゲームの企画・開発・運営を行っております。 自社開発タイトルとしては戦略的に企画・開発をした『A3！(エースリー)』、『18TRIP（エイティーントリップ）』、『アイ★チュウ』といった女性ユーザー向けのゲームに加え、『蒼焔の艦隊』、『CUE！』といった男性ユーザー向けのゲームがございます。 またゲームの企画・開発・運営のみにとどまらず、生み出した作品の自社IP（知的財産：Intellectual Property）を軸に、様々なパートナー企業と組んで音楽や書籍、さらには2.5次元演劇舞台や大規模イベントといった、幅広い分野でのメディアミックス展開も積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田3-6-2 アーバンネット神田ビル9階 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,100円～313,600円 固定残業手当/月：62,900円～98,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～411,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与、残業代を含めた参考の年収になります。 ※前職の給与、経験などを考慮し基本給を決定します。経験豊富な方については、年収上限はこの限りではございません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプティマイザー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区元赤坂1-1-7オリエント赤坂モートサイドビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全5件
    • 【赤坂】法人営業／AIやクラウドの技術を活用した電力事業◆19年連続黒字経営◆インセン有◆土日祝休
      ＜経験者歓迎／立ち上げから4年で黒字化のサービス／エネルギーインフラを扱う市場・業界安定性／年商100億達成／研修・福利厚生充実＞ SaaSの仕組みを活かしたこのサービスは【立ち上げから4年での黒字化を実現】しています！京都大学やNEDO、Amazon社との技術連携も精力的に行っているため、今後の成長にも期待が高まっています。 ■業務内容： 電力事業の開業・運営をサポートする自社サービス『エネルギーマネジメントSaaS：エネパートナーシリーズ』のコンサルティング営業をお任せします。 ＜期待＞ 段々と自分の担当顧客を増やしていただくことを期待しています。また業績だけなくチームメンバーとの信頼関係も構築していただきながら、いずれはリーダー→マネージャーと活躍の幅を広げてきたいと考えています。 ＜強み＞ 競合他社の少ないソリューションを保有している点（電力＋システムのノウハウがないと開発できないため） ＜営業先＞ 主な営業先は新電力会社、ガス会社、インフラ事業者等（企画段階からアプローチしていけます） ＜取り扱い商品＞ エネパートナーSCM、エネパートナーCIS ■サービス概要： 完全自由化後の電力市場において、新たに生まれた電力をはじめとしたエネルギー企業の業務を支える統合支援システムです。 各種登録代行や、事業設計、供給開始時の需給管理のシステム代行、請求書の作成代行、集客施策の提案、請求書を確認用のポータルの開発など、電力事業の開業・運営をサポートしています。 ■組織構成： 配属チームは営業担当4名、運用担当5名の計9名（平均年齢30歳）にて構成されており、チームでの予算達成に向け協力・連携して業務を進めております。 ＼＼現場の声／／ 【入社理由】 前職ではSaaSの営業を経験されており、選考を通じて弊社のエネルギー事業部長の考え方や事業部としての展望に惹かれて入社しました。 【業務のミッション・やりがい】 まだDXが浸透していない業界でもあるため、まずは弊社のソリューションを通じてDXを広げていくことがミッションです。エネルギーの仕組みや業界の動きを把握していく必要はありますが、競合他社が少ない商材ということもあり、比較的契約を取りやすい点が楽しいです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-1-7 オリエント赤坂モートサイドビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～440,000円 ＜月給＞ 340,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮し、弊社規定により優遇致します。 ■給与改定年2回 ／賞与年2回（6月・12月） ■評価制度： ・チーム予算／チームで月何件…と決め、各個人がKPIに落とす。 ・KPIの達成率＆全社としてチーム単位で行動・定性面をみている。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂見附／自社勤務】ITエンジニア◆自社サービス開発業務／19年連続黒字経営／年商100億達成
      【IT開発エンジニア（PHP／Ruby）◆自社サービスのプロジェクト／チームアサイン／研修・福利厚生充実／土日祝休み】 ～WebエンジニアとしてRuby（Ruby on Rails）を使った自社サービスの開発と保守をお任せします～ ■業務内容： アフィリエイト広告の基幹システム、AIを搭載した電力需給管理システムなど既存サービスの保守・改修を行います。 今後開発するサービスも基本的にRuby（Ruby on Rais）での開発を予定しています。 ■組織構成： プロジェクトリーダー1名、エンジニア3名が在籍しております。 事業部内でセールスチームとソリューション開発チームの2つに分かれており、開発チームにおいては自社ソリューションサービスのインフラ設計／構築／テスト／運用及び運用改善／障害対応などを行っています。 ■働きかた： 年間休日：120日 平均残業：30時間程度／月 ※100％自社勤務／自社サービスになります！ ※土日祝休みとON・OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。 ■自社サービス一例：【AI搭載型の電力需給管理システム】 新電力の需給に関わる手続き、関連する様々な業務も含めて一括でWEB化するサービスです。10年間に渡り600社以上にマーケティング支援を提供してきた中で獲得した、ビッグデータの分析・運用ノウハウも含めて活用し、 積極的な新電力事業展開に柔軟に対応できる需給管理のシステム化、および独自の運用理論を構築しています。 ※その他アフィリエイト広告の基幹システムや、次世代型コミュニケーションプラットフォームも開発中です。 ■本ポジションの魅力： ・チームでの開発を通じてウォーターフォール開発、アジャイル開発の経験、上流工程やフルスタックに挑戦することができます。 ・チーム内の勉強会を通じて専門知識を深めることができます。（XR、AI、セキュリティなど） ■配属事業部の強み： 企画から開発、ローンチ後のセールスまで一気通貫で行うためお客様にニーズに対するキャッチアップの精度およびスピードに強みがあります。課題に対してクライアント目線ではなくユーザビリティを主とした目的をもって開発を行っているためセールス、開発チーム共々刺激し合う環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-1-7 オリエント赤坂モートサイドビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～370,000円 ＜月給＞ 330,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクトインディ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル23F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【自社メディア】広告営業×レジャー施設◆集客UPの提案◆子供とおでかけ情報サイト「いこーよ」
      • NEW
      ■概要： 弊社は、「次世代に価値を残す」をテーマに掲げ、子どもとおでかけ情報サイト「いこーよ」をはじめ、子育て、地域活性化など様々なサービス事業を展開しております。 主要サービスである「いこーよ」は、2008年から開始し、今では年間5,784万UB/年、3.8億PV/年（2024年7月末）で、日本の家族80％以上にご利用いただいております。 お出かけ施設向けに広告提案をメインにご提案している営業部門では、広告提案のみならず、施設から集客等の課題解決ニーズが高まっていることや各エリアにおいて、まだまだ開拓の余地がありますので、リソースを強化し、よりお客さまの課題解決をご支援していきたいと考えております。 ■当部門のミッション 全国のお出かけ施設の法人顧客を対象に、各施設が抱える課題を解決することで、お出かけする親子の体験価値を高めることをミッションとしています。 ■仕事内容 おでかけ施設を対象に、主に集客アップを目的とした広告提案等を行っていただきます。施設の課題解決に繋がる内容であれば、既存商品の提案だけでなく、新商品開発に携わっていただくことも可能です。 新規および既存どちらにも携わっていただきます。ご経験によりますが割合は、新規7割、既存3割を想定しております。 新規開拓手法は、ほぼテレアポになります。「いこーよ」にご登録いただいていないおよびご登録済ではありますが、広告出稿をしていないおでかけ施設が中心で、サービスの認知がある前提の開拓となりますので、テレアポ獲得率は50％を超えており、比較的アプローチしやすい環境です。 1名あたりの担当施設数は、50件程度を目安としています。具体的な提案先の施設ジャンルは、屋内遊び場、遊園地、水族館、動物園、アスレチック、アウトドア施設など、親子で楽しめるレジャースポットになります。 対象エリアは、一都三県、一部東海、一部関西となり、ご担当いただくエリアはご入社後にご相談のうえ決定いたします。 入社後は、約2～3ヶ月ほど研修期間となりまして、各部署の研修、チーム研修、テレアポロープレ、実践ロープレ、営業同行、実践を想定しております。 ■当ポジションの魅力 広告提案だけでなく、会員数増加による会員向けサービス（新規サービス）などにも携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新住所(TK池田山ビル)　2025年3月5日～ 住所：東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,535円～331,932円 その他固定手当/月：7,549円～10,373円 固定残業手当/月：84,916円～116,695円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～459,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：深夜勤務手当（20時間分） ※深夜残業は推奨していません。 ■昇給：年2回（4月、10月）※評価によります ■賞与：年2回 ※業績により支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区】労務担当◇内製体制を再構築フェーズ◇子供とおでかけ情報サイト「いこーよ」◇リモート可
      □■幅広い業務に携わり成長可能／内製体制を再構築し、業務フローやシステムも含めてより良い形に進化させていくフェーズ／リモート可能■□ ■募集背景： ◇これまで当社では、労務・総務・採用といった管理業務を正社員で運用してきましたが、人員の退職・育児休暇などにより、体制変更を行い一時的に業務委託や外部支援の力を借りながら運営してきました。 ◇そして今、内製体制を再構築し、業務フローやシステムも含めてより良い形に進化させていくフェーズにあります。 ◇今回の募集は、その中で日々の実務を担う主担当として、労務総務業務をお任せできる方をお迎えするものです。現在の業務委託メンバーから日常業務を引き継いでいただき、「正社員＋復職予定の育休中社員」という運用体制へと段階的に移行していく予定です。 ◇新しいことにもチャレンジしたい方にとって、裁量と成長のチャンスにあふれたポジションです。 ■ミッション： ◇労務・総務の実務を主担当として担い、日々の業務を正確かつ安定して運用すること ◇必要に応じて社内外と調整を行いながら、業務を着実に進めること ■業務内容： ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社対応 ・安全衛生委員会運営 ・備品・物品購入管理　など ■このポジションの魅力： ◎スモールチームだからこそ、幅広い業務に関わることができ、自身の成長にもつながります。 ◎成長フェーズにある会社だからこそ、一緒に成長を目指していくことができます。 ◎労務総務に加え、更に採用にも挑戦することができます。 ■組織構成： コーポレート部は管掌役員1名、マネージャー1名以外に3名で構成されています（1名は育児休暇中）。総務労務として働ける方を募集しております。 ＜コーポレート部＞ ・労務総務 ・広報 ・経営企画 ・情報システム ＜経理・法務部＞ ・経理 ・法務 ■出社について： 配属部署のメンバーは、週2～3日程度出社、2日ほどリモートワークを利用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新住所(TK池田山ビル)　2025年3月5日～ 住所：東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,535円～276,250円 その他固定手当/月：7,549円～10,200円 固定残業手当/月：84,916円～113,550円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：深夜勤務手当（20時間分） ※深夜残業は推奨していません。 ■昇給：年2回（4月、10月）※評価によります ■賞与：年2回 ※業績により支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロモ

    総合広告代理店
    大阪市北区西天満2丁目6-8 堂島ビル4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 企画提案営業／未経験から月給25万円～／完全週休2日
      • NEW
      ☆「プロモ」の社名の通り、 さまざまな商材が売れるための プロモーションを担当していただきます。 募集職種名こそ営業職ですが、 マーケティング的な視点の業務もお任せします。 あらゆる広告運用のリーダー的な立場です！ ×××××××× 【営業としての業務】 「何を売っていくのかのを見つける」 ・具体的には… ▼アポイント 新規顧客獲得のためのアポイント まずは自分の興味のある業界業種からでOK ※既存顧客の引き継ぎもあります ▼商談 クライアントの課題や悩みをヒアリング データや資料作成は、先輩スタッフが協力します ▼受注 課題解決に向け、社内外のクリエイターと連携 ×××××××× 【マーケティング業務】 「売れる広告の運用」 ・具体的には… ▼データ分析・提案化 マーケティングデータをレポートにまとめる 効果最大化のための広告改善提案 ▼ターゲット設定 データの分析から、 最適なターゲティング戦略を導き出す ▼予算管理＆効果測定 実際の数字で広告成果をチェックし どのような予算編成が効果的なのかを分析し、 今後の広告運用に役立てる ×××××××× 営業とマーケティング業務は、表裏一体。 双方の掛け算で最大の広告効果を生み出します。 だから、当社の営業スタッフなら 「売れる広告づくり」のノウハウが 最大限に身につくんです！
      転勤なし！大阪本社／大阪市北区西天満2丁目6-8　堂島ビル4F ★交通アクセス ・各線「淀屋橋」駅より徒歩4分 ・各線「梅田」駅より徒歩8分 ・京阪「大江橋」駅より徒歩2分 ・JR「北新地」駅より徒歩8分 ・JR「大阪」駅より徒歩13分
      月給250,000円～ ※面接時に、経験や能力などを十分に話し合い、適切な給与を決定。 ※試用期間6ヶ月あり（期間中の待遇変動なし）期間終了後、能力に応じて給与額を設定。
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    株式会社マイクロウェーブ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区神南1-6-5SHIBUYA WayP 10F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート可】Webディレクター◆Webインテグレーション／20年以上の安定実績で大手案件多数
      • NEW
      【大手案件多数！20年以上の業績堅調で安定性◎／年休120日以上／フレックス・リモート可／年休120日以上】 「戦略×アート×テクノロジー」を活用したソリューションを提供しており、大手クライアントの課題解決をWEBを通じて実現するために戦略からコンテンツ制作・クリエイティブや開発から運用まで、一貫して対応できる体制を構築しています。 ■業務内容： 直接取引の大手クライアントや、一部大手広告代理店との協業を中心に、顧客折衝、プランニング、制作進行管理に至るまでプロジェクトの品質を左右する重要な役割を担っていただきます。 ・クライアントの課題ヒアリング／課題設定　　 ・要件定義 ・ワイヤーフレーム設計（情報設計、指標設計など含む） ・制作進行管理 ・レポート作成、改善提案 クライアントへの課題分析から提案を行いますので、単なるWeb制作ディレクションだけではない業務範囲が魅力です。 ■ディレクターの業務領域： ・サイト制作ディレクション クライアントのビジネスに合わせたWebサイト制作の提案・進行・管理を行います。様々な業界の中・大規模サイトの制作に携わっていただきます。 ・サイト運用ディレクション 運用サイトの主事業・ビジネスを成功に導くためのサイト制作・改修・運用を行います。中長期的にサイト運用結果にコミットする必要があるため、SEOやWeb広告運用、マーケティングの知識も必要となります。 ■組織構成： 部長2名、WEBディレクター7名、デザイナー6名、コーダー2名、事務1名の計18名の組織です。勉強会や日常的な相談等、ディレクター同士の学び合いも存分に行っていただける環境です。 ■業務の魅力やキャリアパス： 大手企業のサイト構築を多数手掛けており、誰もが知っているクライアントをご担当頂けるチャンスがございます。また、当社としては自社独自サービス(新規事業)にも注力している為、将来的には自社Webサービスに挑戦頂ける機会もございます。 ■働き方： リモート可、年休120日以上と柔軟に働ける環境です。勤務形態はフレックスも導入しており、メリハリある働き方を推奨しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-6-5 SHIBUYA WayP 10F 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～310,700円 固定残業手当/月：47,500円～109,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまで目安です。ご経験に応じて判断いたします。 昇給に関して： ・基本給 年1回(4月) ・成果給 年2回(4月、10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷区／第二新卒歓迎】人材コーディネーター◆年休120日以上／リモート可／成果に応じて昇給昇格可
      【営業・キャリアアドバイザー職経験者歓迎！お客様とエンジニアに寄り添うお仕事です／成果に応じて年収UP／年休120日以上／リモート可／大手案件多数】 流行のAIエンジニアやECサイト、Webアプリなど様々なWebシステムの開発、構築・運用における技術者の方々を、クライアントから要望頂いたプロジェクトにマッチングするお仕事です。 ■業務内容： 問い合わせ頂いた人材要望に対してマッチした人をアサインし、既存顧客へご提案するお仕事です。 ・クライアントの要望にあった人材探し ・クライアントに対してマッチした人材のご提案 ・面談時の同席 ・協業先とのアライアンス営業 ・契約とりまとめ ■顧客領域： ・Webアプリケーション開発企業 ・各種Webサイト・ECサイト等の制作・運用企業 ・大手SIer、大手広告代理店 ■組織構成： 部長1名、キャリアアドバイザー3名、営業事務1名 20代～30代が中心の組織で、同世代同士で切磋琢磨しながら成長できる職場です。フラットな組織体制の中で、早期に活躍のチャンスを掴むことが可能です。 ■入社後の流れ： 未経験の場合でも、入社後は頼れる先輩が面談同席やロールプレイング等、OJTでしっかりサポートします。分からないこともすぐに聞ける環境です。ご経験がある方は、即戦力としてこれまでのスキルを存分に活かし、大きな裁量を持って業務の中心を担っていただくことを期待しています。自由なアイデアや提案を歓迎する風土ですので、ぜひあなたの力で事業をさらに成長させてください。 ■評価制度： 年齢や年次に関係なく、成果・実績に応じて昇給昇格、年収UPが可能な環境です。半期ごとに掲げた目標に対しての振り返りがあり、そこでの評価が高ければ毎年4月のタイミングで昇格・昇給となります。 ■キャリアパス： 実績を上げ、早期にリーダーやマネージャーを目指すことが可能です。また、創業メンバーの一員として幅広いキャリアパスを用意しております。 培ってきた知見を活かして、業務プロセスの改善や仕組みづくり、後進の育成など、組織の中核を担う存在としてご活躍いただけます。共に会社を創って頂き、将来的にチームリーダーやマネジメントなど、ご志向に合わせたキャリアアップの道もご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-6-5 SHIBUYA WayP 10階 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：25,000円～80,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまで目安です。ご経験に応じて判断いたします。 昇給に関して： ・基本給 年1回(4月) ・成果給 年2回(4月、10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォトクリエイト

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイランドウイング13F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】業務改善／プロセス可視化・構築担当◆土日祝休◆育休取得実績あり◆インターネット写真サービス
      ＼おすすめポイント／ ◎東京マラソンやホノルルマラソンなど、年間15万件以上のイベントを撮影・Web販売する業界トップ級企業 ◎事業推進を加速するためのプロセス変革やオペレーション強化を担うポジションにて成長実感に直結 ◎育休取得実績あり／リフレッシュ休暇／賞与・昇給年2回／年休122日 ■業務概要 事業推進を加速するためのプロセス変革とオペレーション強化を担うハブとなる存在で、最適なプロセス設計・運用設計を実行する役割を担うチームです。プロセスやオペレーション上の課題を発見できた時、主体的に入り込みAs-Is／To-Beを提示、あるべき状態に向けて動ける状態を目指します。 ■業務内容 （1）イベント対応・社外調整・公開作業実行 現時点では自動化が難しい業務（例：公開作業における特定の工程）について、柔軟な対応・社内外との調整・付帯業務実行などを行う （2）社内ノンコア業務・サポート業務の吸収と運用 吸収した業務の平準化・圧縮・外部委託への移行などを行い、生産性を向上させながら安定した運用を行う （3）業務プロセスの可視化・改善・再設計（※今回募集ポジション） 業務全体を分解・可視化し、課題特定・解決策検討・新プロセス構築をリードする ＜具体的には…＞ ◇オペレーション（公開処理・付帯業務）※入社後約半年は各プロセスやオペレーション全体への理解を深めていきます。 ◇現場での業務効率化・保守対応（既存オペレーション不整合の調整やRPAのシナリオメンテナンス等） ◇プロセス改善・設計（60%程からスタートし、段階を経て割合を増加） ■入社後について フロントチームの会議にも部分的に参画し、現場のリアルな課題を拾い続け、約半年は運用業務に関与しつつ徐々にプロセス設計へ比重を移します。配属部門長と二人三脚で改善活動を推進します。 ■当社について 創業以来すべての撮影データを自社で保有しており、他社にない資産と技術で写真を通じた新しい体験を生み出しています。スポーツ・教育・家族行事等、人生のあらゆる「大切な瞬間」をカタチにし、子育てや教育現場と深く関わりながら社会貢献できる実感がある仕事です。AIによる自動撮影機能や連絡帳作成ツール等、先進的な技術を活用したサービスもリリース中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング13F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿5丁目駅／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 422万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～410,000円 固定残業手当/月：33,399円～48,047円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,399円～458,047円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月・11月）※年間401,183円～ ■評価：年2回（10月、4月）※年2回の昇給機会（5月11月）、年1回の昇格機会（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 416名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全7件
    • 【リモート可】保育×Techサービス「はいチーズ！」のフルスタックエンジニア◇保育現場のDXを推進
      • NEW
      【日本最大級の保育テックサービスを展開／社会貢献性の高い保育現場のDXを推進／第二創業期の成長中Tech企業／自社内開発／パパママ向け福利厚生充実／年休126日／月平均残業10h程度】 総合保育テックサービス「はいチーズ！」を展開する当社にて、デザイナーやビジネスなどのメンバーと共に、子育て環境の新しいインフラをつくるため、プロダクトの機能改善／新機能開発をお任せします。 VPoE・事業責任者とともに開発内容のテーマを検討し、チームごとに月次Issue設計とリリースに向けたチームのタスクマネジメント／組織マネジメントを行っていただきます。 ■具体的には： ・開発テーマや具体的な開発タスクの決定 ・ビジネスサイドやオペレーションチームから上がってくる改善要望への対応、既存機能の改修や機能追加 ・プロジェクトに限らず主体的に社内調整を行いプロダクトをリード ・開発した機能についてのテスト＆リリース作業 ・開発チームのタスクマネジメント ・開発チームの組織マネジメント（評価、ヒューマンマネジメント含む） ・開発組織づくりのための活動（採用、組織戦略設計など） ■担当サービス： ・保育園向けオンライン写真販売サービス「はいチーズ！フォト」 ・卒業アルバム制作支援システム「はいチーズ！アルバム」 ・保育園／幼稚園業務のICTサービス「はいチーズ！システム」 ■開発手法： 基本的にアジャイル開発の手法にて行いますが、規模の大きいプロジェクトはウォーターフォールでプロジェクトを管理するなど、開発目標に最適な手法を選択します。 ■開発体制： ・PdM、EMを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。 ・事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。各サービスごとにEM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで構成される7～8名のチームとなります。 ・事業、サービス横断の機能別組織としてSRE、QA、情シス、プラットフォームのチームがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F 勤務地最寄駅：各線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,426円～442,973円 固定残業手当/月：95,907円～123,694円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 433,333円～566,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、スキル・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）／決算賞与：年1回※業績に応ず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅可】営業リーダー候補／「はいチーズ！」が立ち上げる新規事業でスポーツ業界の未来を創造する！
      ＼Jリーグチームと取引あり！ニーズありで成長中の「スポーツ系習い事×写真」市場を開拓！／ ■事業 私たちはこれまで、インターネット写真販売サービス「はいチーズ！フォト」をはじめとした総合保育テックサービス「はいチーズ！」シリーズを展開し、幼保園のDX化を進めてきました。 その「はいチーズ！」が持つ全国2万以上の教育団体や330万人の保護者ユーザーといったデータベース、全国4,500人以上のカメラマンネットワーク、そして高い撮影技術力を駆使し、教育団体や保護者に新たな価値を提供することを目指しています。 創業時から長くスクールフォト領域を拡大しておりましたが、この度新たにスポーツの魅力を全国の子供たち、保護者に伝える新たな事業を立ち上げてまいります。 日本はスポーツ大国ではありますが、少子化により競技人口が減少していることは日本が相対する大きな問題です。 今後写真ではなく、スポーツ領域の認知度拡大のための新たな事業を加速的に進めていく方針です。 スポーツの価値を拡散する方法は無限に存在します。 そういった新たな事業を創り上げ皆さんの手でスポーツ市場を盛り上げていきませんか？ ■ポジション 事業立ち上げフェーズにおいて、ソリューション営業スキルとリーダーシップを存分に発揮し、事業成長の核となっていただきたいです。 メイン業務の新規獲得営業だけでなく、市場調査、サービス企画・開発、プロモーション戦略、アライアンス構築、イベント企画・運営、メンバーマネジメントなど、幅広い業務に携わっていただきます。 日本が抱えるスポーツ離れという課題に対し、これまでの枠にとらわれない斬新なアイデアで、新たなスポーツの価値を創造し、全国の子供たち、保護者に届け、スポーツ市場の未来を築き上げていくことが期待されます。 ◇スポーツ領域における新規団体獲得営業 ◇スポーツ領域における市場調査 ◇スポーツ団体や教育機関とのパートナーシップ構築 ◇新規サービス・プロダクトの開発・運用 ◇マーケティング戦略の立案・実行・効果検証 ◇事業成長に向けた戦略策定・推進 ◆今後進めていく予定の取り組み 未来のアスリート発見プロジェクト/スポーツ経験者の採用支援.幼児のスポーツ体験イベント企画 など、認知拡大のため様々な取り組み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F 勤務地最寄駅：各線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,556円～418,795円 固定残業手当/月：64,444円～114,538円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～533,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、スキル・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与：年1回 ※業績に応じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サクラインターナショナル株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府大阪市中央区備後町1-7-3ENDO堺筋ビル3F・4F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】イベント企画部門責任者◆新設の映像・Webコンテンツ制作部門/年間休日120日以上
      • NEW
      【企業を担う次世代を育成／年間休日120日以上／イベント企業】 ■業務内容： 国内外のイベントの企画運営を行っている当社の新設部署である映像・Webコンテンツ制作部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただく事を期待しております。 ■業務詳細： ・映像制作（企画から撮影、編集、3DCG制作まで） ・外注の管理業務（プロジェクトを進行を管理いただきます） ・展示会イベントのステージ企画や運営（映像制作や司会手配も含まれます。さらに、展示品に関連するインタラクティブコンテンツの提案・制作も行います） ■配属先情報： 以下チームの責任者としてご入社いただきます。 映像チーム3名：20代2名、40代1名 WEBチーム４名：20代、30代、50代 ■当社について： ＜事業内容＞ クライアントの「どのようなことをやってみたいか？」を把握し、そのゴールに向かってもっともよい企画を提案しする、イベント企画運営企業です。 イベント企画、プロジェクトのスタッフ管理や運営、ブース作成などトータルでプロデュースしています。 ＜将来性について＞ 今後も様々なイベントに携わる予定があり、チャレンジを大切にしている安定した企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都江東区木場2-17-13　 第2亀井ビル 5階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／木場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～390,000円 固定残業手当/月：39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】企画営業リーダー候補（イベントプロデュース）◆年休125日/土日祝休
      クライアントがMICEを通じて「どのようなことをやってみたいか？」を把握し、そのゴールに向かってもっともよい企画を提案し、その実現のために進行する仕事です。総合プロデューサーとして担当しているプロジェクトの社内スタッフや外部の専門スタッフ、出展企業ブースやステージ等の当社のサービス、見積や外注費等のバジェット（人・もの・金・情報）を 的確にコントロールし、プロジェクトを成功に導きます。 ●国内・海外のイベント（Real、Virtual）での展示会出展ブースおよび企業イベントの企画提案・制作進行 ●国際見本市、国際会議などの主催者サポート業務の提案および制作進行業務 　（業務領域：運営事務局代行、基礎設営、外装設営、会場運営、施工事務局） ●世界各国のパビリオン出展サポート 　（業務領域：incoming(世界から日本へ）の企画・運営・施工業務） ●世界各国への展示会・イベント・マーケティング展開をする企業・協会・団体・政府・地方公共団体へのセールス活動 ■働き方： ◎年間休日125日・土日祝休み └ビジネスマッチングのイベントは水曜日～金曜日にかけて行われるため、土日祝休みとなっております。 ◎残業時間：閑散期10h～繁忙期30h ■当社について： ＜事業内容＞クライアントの「どのようなことをやってみたいか？」を把握し、そのゴールに向かってもっともよい企画を提案しする、イベント企画運営企業です。 イベント企画、プロジェクトのスタッフ管理や運営、ブース作成などトータルでプロデュースしています。 ＜将来性について＞今後も様々なイベントに携わる予定があり、チャレンジを大切にしている安定した企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都江東区木場2-17-13　 第二亀井ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 510,000円～810,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社もしも

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー12F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【リモートメイン】人事※中途採用◆人材業界からのジョブチェンジ歓迎◆事業成長に伴う採用
      • NEW
      【東証プライム上場Gで安定した経営基盤／基本リモート／繁忙期でも残業月30H以内／時差勤務OK／育休復帰率100％】 当社は自社インテリアサイト【RASIK】やアフィリエイトサービスを提供する当社の採用担当として、下記業務を担当いただきます。 ■業務内容 担当しているポジションの要件ヒアリング～クロージングまで一貫して対応いただきます。 ■現在の課題とチャレンジ 現状でも一定の質を保った採用活動は行えていますが、さらなる組織力の強化に向けて、採用手法の見直しや新たな取り組みが必要です。 たとえば、以下のような点に注力していきたいと考えています。 ・マネジメント層やスペシャリストなど、ハイレイヤー人材の採用強化 ・採用チャネルの多様化と最適化 ・チーム内での情報共有・連携体制の構築 これらの課題に取り組みながら、より戦略的で質の高い採用活動を目指していきます。 ■本ポジションの魅力 ＜ポジションの魅力・働く環境＞ ・エンジニア、デザイナーなどの専門職からバックオフィスまで、多様な職種を担当します ・職種ごとに異なる採用課題に向き合いながら、自ら分析・改善を行うPDCAサイクルが主体です ・マクロマネジメント中心の環境で、自律的に動ける裁量があります ・経営陣との距離が近く、採用戦略を直接議論する機会も豊富です ・フルリモート中心の働き方ですが、Slackなどでのテキストコミュニケーションは非常に活発です ・発信に対して即フィードバックが返ってくるスピード感と温かさのあるチームです ・採用チームは3名。いずれも主役志向ではなく、利他的に動けるひたむきなメンバーが揃っています ■組織構成（HR本部 採用ユニット 採用セクション） リーダー：30代女性、メンバー：20代女性1名・30代男性1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：79,012円～102,715円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 495,678円～644,381円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢に関係なく、成果・スキルにより給与や昇給額を決定します ■給与改定：年2回（4月／10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】SEO担当（自社家具・インテリアECサイト）◆平均残業月18h／離職率0.93％
      【東証プライム上場Gで安定した経営基盤／フルリモート可／平均残業月18h・時差勤務OK／離職率0.93％・育休復帰率100％など働きやすい環境◎】 自社で運営する家具・インテリア通販サイト「RASIK （https://rasik.style/）」のSEO業務全般を担当していただきます。自ら考え、実行しながら、公式ストアの自然検索経由の売上拡大に貢献いただける方を募集します。 ■採用背景 現在は外部コンサルにSEO周りの対応をお願いしていますが、SEO経由での売り上げが伸びてきている状況を踏まえ、今後は内製化を目指すにあたって採用を行っております。 ■業務詳細 ・構造の見直しやカテゴリの最適化 ・自然検索流入データの管理と分析 ・技術的な課題の発見と解決（弊社エンジニアと協力しながら） ・ストアの課題の洗い出し ・UI・UXの改善 ・SEO施策の提案と実施（内部施策と外部施策） ・SEOトレンドの社内共有 ■入社後の流れ まずはリーダーからOJT形式で現状の公式ストアについての引継ぎを実施、その他、広告代理店や協力会社の担当者からの引継ぎの実施を徐々に行います。その後は戦略、課題抽出、施策企画、調整・実行などご自身で自走していただける方を期待しています。 ■組織構成：コマース事業本部 RSグループ ストアユニット リーダー1名とメンバー4名（全員30代） ■キャリアパス 個人の適性や意思を尊重しますが、以下のようなキャリアパスを想定しております。 ・SEOのスペシャリスト ・SEOだけではなく、マーケティング全般やディレクションなど幅広い業務に携わる 上記に限らずご本人の適性と希望によりキャリア設定していただけます。 ■本ポジションの魅力 ◎フルリモート可能（遠方にお住まいの方も勤務可能です） ◎中途入社100％だからこそ多様性を大切にする風土があり、「働きやすさ」と「やりがい」どちらも選択できる会社を目指しています。 ◎昨年7月に公式ストアがリニューアルされ、当社の中でも成長率の高い事業です。専任としては1人目となるため、成長中のECサイトのSEO担当として大きな裁量を持ちながら、守りの動きだけではなく、家具カテゴリのBIGワードで上位検索ができるような攻めの動きをしていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,655円～540,248円 固定残業手当/月：79,012円～126,419円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢に関係なく、成果・スキルにより給与や昇給額を決定します ■給与改定：年2回（4月／10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プライマルホールディングス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝1-6-10芝SIAビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・未経験歓迎！】顧客のDX化の推進◆事業成長へ貢献できる／若手多数活躍中／大手クライアント多数
      ＼未経験からの中途入社社員多数！若手活躍中！／ ～三菱商事とソフトバンクの合弁会社からスピンアウト／顧客の新規事業立ち上げ支援×自社での新規事業立ち上げを両輪で実行～ ■業務概要： 顧客のDX化促進のために、パートナーとして伴走・価値提供いただきます。 コンサルティング業務もございますが、より顧客のDXの原動力となる現場の改善に注力いただきます。 ■業務詳細： ・業務改善のための施策検討～実行～その施策の拡大・定着の支援 ・PowerPlatformを含むMicrosoft365活用の提案営業 ・DX人材育成支援（研修実施、eラーニングコンテンツ作成など） ■組織構成： 20代～30代前半の若手社員が多く、男女比は4:1となっております。 事業立ち上げ等の経験は全くない未経験社員が多数活躍中です。 ■活躍メンバー例： 営業、事務、販売員、水族館の飼育員等、多様な経歴をもつ社員が多数在籍・活躍しております。 ■入社後の流れ： OJTにて先輩メンバーとともにプロジェクトに従事していただきます。独り立ちまでは約1年間を想定しております。独り立ち後は、3年程度で自分のチーム作り、以降は、CxOを目指していただきます。 ■案件例： ・大手通信会社の予実管理、データ分析の効率化支援 ・製造会社の現場の業務改善のための施策検討～実行～その施策の拡大・定着の支援 ・PowerPlatformを含むMicrosoft365活用によるDX推進支援 ・DX人材育成支援(研修/レクチャー実施、eラーニングコンテンツ作成など) ■魅力： 事業立ち上げ真っ最中ならではの経験を積むことが出来ます。自分たちで全てを作り上げるため、決して楽ではないですが、自らの成長を追求することが、事業の成長に繋がるという面白さを直に体感できます。 経験有無に関わらず、成長することで挑戦できるフィールドを広げることができます。顧客との距離が近く（自分のアクションに対してのリアクションが得られやすい）、刺激も自身の成長のモチベーションに繋がる要素です。 メンバー全員、ツールの知見やその開発経験はほぼなしで入社していますが、入社後、顧客へのより高い価値提供を追求する中での日々のインプットの積み重ねで各人ゼロから成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 固定残業手当/月：88,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご希望や当社規定を加味し、ご相談の上決定いたします。 ■評価査定・実績給：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バイドゥ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー39F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • プロダクトプランナー｜7,000万DL『Simeji』ノウハウでZ世代向け匿名SNSをグロース牽引
      【次世代SNS×AIプロダクト◆企画～運用まで裁量大！年収1,000万円超も可能／NASDAQ上場グローバル企業】 ■業務内容 「Simeji」など当社プロダクトのグロースを担うプロダクトプランナーとして、企画立案から実行・改善まで一貫して担当。ユーザー行動データを基に課題を特定し、プロダクトチームやマーケティング、マネタイズ部門と連携しながら成長を推進します。 ＜主な業務＞ ■ ユーザーのニーズを深く理解し、プロダクト内の主要課題の特定 ■ プロダクトチームと連携し、機能の継続的な改善推進 ■ 自らキャンペーンを企画・実行し、施策の効果を最大化させる ■ 測定可能な目標設定、データに基づいた振り返り及び改善実施 ■ 複数のプロジェクトを同時に管理し、効率的なタイムマネジメントを行う ■ チーム間の円滑なコミュニケーションの促進、プロダクト、マーケティング、マネタイズチームなど、様々な関係者との強力な連携体制を構築 ＜プロダクト紹介＞ ■「Simeji」は、累計7,000万ダウンロードを突破した日本語入力キーボードアプリです。 豊富なカスタマイズ性と遊び心あふれる機能で、自分らしい表現を楽しみたい若年層を中心に爆発的な人気を誇っています。キーボードのデザインを着せ替えたり、ユニークなエフェクトを楽しんだり、まるで洋服を選ぶように、気分に合わせてキーボードを「着せ替え」できるのがSimejiの最大の魅力です！ ■ その他の魅力的なプロダクト Simejiの他にも、当社では以下のようなプロダクトを展開しています。 ・月間70億以上のvIMPを誇る国内最大級のネイティブ広告プラットフォームを運営 ・1日あたり600億PV、累計8億ダウンロード、DAU（デイリーアクティブユーザー）1.2億という圧倒的な規模を誇るプラットフォームへの広告出稿 ＜働く魅力＞ ■ 型破りなアイデアが評価される環境 ■ 戦略から運用まで一貫して携われる ■年収アップ確約の評価制度！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,114円～636,229円 固定残業手当/月：110,457円～220,913円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～857,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：原則年1回 ■昇給：年1回 ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 広告営業（Z世代に大人気「Simeji」、アジア最大規模のネイティブ広告Discovery DSP等
      【自社アプリ×広告戦略に携わる◆広告企画～運用まで担当！年収1,000万円超えも可能な評価制度／米国NASDAQ上場のグローバルカンパニー】 ■業務内容 「Simeji」などバイドゥジャパングループが提供する各プロダクトにおいて、広告営業を担当。広告代理店・直クライアントへの提案営業から、案件の進行管理、社内調整まで幅広い経験が可能。 ＜主な業務＞ ■ 自社（子会社及びグループ会社含む）メディアの提案、営業（資料作成） ■代理店、直顧客を含む、顧客先へ訪問、顧客の要望ヒアリング ※既存新規両方を含む ■案件の進行管理（契約書締結～請求書発行まで） ■効果改善：広告効果分析結果データをもとに「どう改善するか」を考えるところまで関与します ■社内のチームとのリレーション ┗クリエイティブチームと連携 ┗運用チームと配信調整／レポート分析 ＜プロダクトを一部ご紹介＞ ■大人気キーボード着せ替えアプリ「Simeji」 Z世代を中心に高い支持を得ている日本語キーボードアプリ。 キーボードの着せ替え機能や顔文字・絵文字、入力エフェクトなど、豊富なカスタマイズ性と遊び心のある機能が特徴。 ダウンロード数6500万人を超え、若年層に向けたプロモーションのタッチポイントとしても注目。アプリ内では、ネイティブ広告やブランドコンテンツなど、多様な広告展開が可能です。 また、ユーザー行動データをもとに、インサイト分析やコンテンツ連動型のプロモーション設計も支援しています。 ■70億インプレッション「popIn Discovery」 9,000万以上のリーチユーザーを誇り、100万PV以上の法人運営Webメディアを中心にネットワーク化。アジア最大級のネイティブ広告ネットワーク。 記事コンテンツに自然に溶け込む広告を配信することで、サイト内部の回遊性を高めると同時に、ユーザーやコンテンツの分析、広告掲載による収益化も支援します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,114円～644,942円 固定残業手当/月：110,457円～212,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～857,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：原則年1回 ・昇給：年1回 ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネットスクウェア株式会社

    総合広告代理店
    東京都江東区枝川2-4-11産業倉庫B棟
    • 設立 2000年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • リーダー候補【麻布台】デジタル印刷の企画営業◆残業10h/フレックス◆プライム上場ラクスルG/IR
      ★将来性◎年平均成長率27％と圧倒的なスピードで成長するラクスルグループの一員として、印刷業界のデジタル化/産業構造を変革を目指すことができます。 ★働き方◎残業10h！業界構造の業務効率化を掲げているため、社員1人1人の業務効率化も徹底して行っています。 ★キャリアアップ◎上場企業900社と取引実績！「印刷」「デジタル化」「IR」のスキルアップを目指すことができます。 ■業務内容 オンデマンド印刷サービスを展開する当社にて、企業の新規市場開拓、ソリューションの提案～導入、継続利用促進まで一気通貫で担う企画営業をお任せします。 ※上場企業の開拓をメインでお任せする想定のため、誰もが知っている大手企業を担当できるチャンスがあります。 ■業務詳細 市場調査に基づき新しい顧客層に戦略的アプローチを行い、取引先を拡大していただきます。 ・お困りごとを解決する最適なサービスの提案 ・受注～納品までのフォロー ・オペレーション体制の構築 ・仕様・要望等の再確認～提案 ・印刷データ確認・校正などの製造管理 ■提案事例 ◎上場企業：IRフェア資料、個人投資家向け説明会資料、封入サービス、決算説明会資料、決算短信、ニュースリリース ◎不動産業界：総会資料（議案書・重要事項説明書・出欠届）、重要事項説明書・管理規約集、販促チラシ・物件紹介パンフレット ◎広告代理店/旅行代理店：趣意書・告知DM・プログラム・台本・ネームカード・商品券印刷・旅のしおり、ポスター等 ■業務の特徴 ・営業エリアは基本的に都内23区内。他府県への出張する場合もあります。 ・新規顧客の獲得に向けた動き方等の研修があり、指導体制が充実しています。 ・早期キャリアアップ可能。営業活動では売上といった成果だけでなく、行動プロセスも評価します。 ■同社について 東証プライム上場の『ラクスル株式会社』のグループ企業として、デザインから印刷～納品までワンストップで対応しています。 ラクスルグループにジョインし間もない成長フェーズでだからこそ、キャリア機会・チャレンジの幅は大きく、ご自身の強みや適性に合わせて多種多様なキャリアを創り上げていくことが可能です。（ラクスルとの距離も近いため、1社に閉じない経験が可能） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 麻布台ヒルズ 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー19階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：584,000円～708,500円 ＜月給＞ 584,000円～708,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【麻布台】デジタル印刷の企画営業◆残業10h/フレックス◆プライム上場ラクスルG/IR
      ★将来性◎年平均成長率27％と圧倒的なスピードで成長するラクスルグループの一員として、印刷業界のデジタル化/産業構造を変革を目指すことができます。 ★働き方◎残業10h！業界構造の業務効率化を掲げているため、社員1人1人の業務効率化も徹底して行っています。 ★キャリアアップ◎上場企業900社と取引実績！「印刷」「デジタル化」「IR」のスキルアップを目指すことができます。 ■業務内容 オンデマンド印刷サービスを展開する当社にて、企業の新規市場開拓、ソリューションの提案～導入、継続利用促進まで一気通貫で担う企画営業をお任せします。 ※上場企業の開拓をメインでお任せする想定のため、誰もが知っている大手企業を担当できるチャンスがあります。 ■業務詳細 市場調査に基づき新しい顧客層に戦略的アプローチを行い、取引先を拡大していただきます。 ・お困りごとを解決する最適なサービスの提案 ・受注～納品までのフォロー ・オペレーション体制の構築 ・仕様・要望等の再確認～提案 ・印刷データ確認・校正などの製造管理 ■提案事例 ◎上場企業：IRフェア資料、個人投資家向け説明会資料、封入サービス、決算説明会資料、決算短信、ニュースリリース ◎不動産業界：総会資料（議案書・重要事項説明書・出欠届）、重要事項説明書・管理規約集、販促チラシ・物件紹介パンフレット ◎広告代理店/旅行代理店：趣意書・告知DM・プログラム・台本・ネームカード・商品券印刷・旅のしおり、ポスター等 ■業務の特徴 ・営業エリアは基本的に都内23区内。他府県への出張する場合もあります。 ・新規顧客の獲得に向けた動き方等の研修があり、指導体制が充実しています。 ・早期キャリアアップ可能。営業活動では売上といった成果だけでなく、行動プロセスも評価します。 ■同社について 東証プライム上場の『ラクスル株式会社』のグループ企業として、デザインから印刷～納品までワンストップで対応しています。 ラクスルグループにジョインし間もない成長フェーズでだからこそ、キャリア機会・チャレンジの幅は大きく、ご自身の強みや適性に合わせて多種多様なキャリアを創り上げていくことが可能です。（ラクスルとの距離も近いため、1社に閉じない経験が可能） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 麻布台ヒルズ 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー19階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～542,000円 ＜月給＞ 375,000円～542,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DASH

    広告制作
    東京都中央区新川1-15-2DASHビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • プロダクションマネージャー＜大手企業と直取引・CM等幅広く携われます＞働き方柔軟・産休育休取得実績有
      • 締切間近
      ＜ベネッセなど大手企業と直接取引・CM、映画、ミュージックビデオなど幅広い経験が積める環境です／始業時間の定めなく働き方柔軟◎＞ ■業務内容：様々な企画・制作業務を行っている同社にて、プロダクションマネージャーとして下記の業務を担当します。 入社後はCM・WebCM制作、ミュージックビデオ、YouTube等のSNSコンテンツ、短編・長編映画など幅広いプロジェクトに携われる環境があります。 ・映像制作企画から制作進行管理、制作予算やスケジュール作成、資料収集（撮影ロケ地のリストアップなど） ・撮影に必要な機材や弁当などの物品準備、コスト管理（利益や進捗、実績管理）、品質管理 ※1人当たり3案件程度を同時並行で担当します。（案件のボリュームにも寄る） ※納期は案件によりますが、1～3ヶ月程度になります。 ■業務の特徴：自分で考え、提案していくことが求められる業務です。 CM・PV・番組・映画等を制作する全ての行程に携わり実際に制作現場を統括していく仕事です。 監督、カメラマン、美術等、各分野のプロフェッショナルと意見を交わし、コミュニケーションを取りながら、仕事を進めていきます。 予算と質のバランスをとりながら作品完成までを担う重要な役割です。 ■組織構成：配属予定先の組織は、プロデューサー10名、プロダクションマネージャー（制作）20名の計30名で構成されており、20代前半の方から40代半ばの方が活躍しています。組織内でも2つのルーム制を取っており、案件ごとにプロデューサーとプロダクションマネージャーでチームをつくり担当しています。他、カメラマン、ディレクターも在籍。 ■キャリアパス：まずはプロダクションマネージャーのポジションにて業務を担当し、将来的にはアシスタントプロデューサー、プロデューサーになることが期待されているポジションとなります。 ■就業環境： 制作の納期の都合もあるため、同社は裁量労働制となっています。 残業については、繁忙期などはどうしても時間を要してしまいますが、閑散期にその分休むなどの柔軟な働き方が可能です。 有給休暇とは別に年間5日の休暇取得可能。また、産休育休取得制度も整っており、取得実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-15-2 DASHビル 勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,360,000円～4,200,000円 固定残業手当/月：88,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 368,000円～470,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※みなし残業代45時間 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社QLife

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル10F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全17件
    • 【在宅可】医薬品マーケティング支援プロジェクトのカスタマーサクセス◆M3グループ／大手製薬企業と協働
      • NEW
      【時価総額5兆円超のM3グループ／リモート勤務あり／大手製薬企業のマーケティングにも携われる】 ■業務概要： 主に製薬会社をクライアントとする医薬品マーケティング支援事業において、受注案件のプロジェクトマネジメントやオペレーション、クライアントへの現状報告＆課題解決案の提案など、営業担当が受注した後のパート（カスタマーサクセス＆プロジェクトマネジメント）を担っていただきます。 担当するプロジェクトにおいて、社内関係部署（デザイナー、エンジニアなど）と連携を取りながらプロジェクト全体の運営を管理し、並行してクライアントへの報告や提案なども行っていただくポジションです。 ■具体的な業務： ◎カスタマーサクセス －製薬会社のマーケティングプロジェクトの設計からKPI、KGIの設定まで行い、クライアントの目標達成に向けた伴走支援 －定例MTGを通じて、クライアントへの現状報告及び、課題解決に向けた改善策の提案 －顧客へのさらなる価値提供のため、顧客フィードバックを踏まえた新サービス立案や既存サービス改善の提案にも期待 ◎プロジェクトマネジメント ークライアントとのコミュニケーションを通じてクライアントニーズを的確に把握し、プロジェクトを運営 ー受託した案件のプロジェクトマネジメントを通じたQCD（Quality、Cost、Delivery）コントロール、プロジェクトゴール達成のためのPDCA実践 ◎プロジェクトのオペレーション（案件に応じ業務内容は変動） ープロモーション資材の企画・制作 ーアプリケーション開発・運用 ー市民セミナー開催業業務 ー調査設計・実査運営 ※施策例 ・患者さんの体験をインタビュー動画や記事で発信し、同じ疾患を抱える他の患者さんへ届けることで、疾患に対する理解を深め、前向きに治療に取り組んでもらう。 ・長期で服薬を続ける必要のある患者さんに対して、服薬管理、体調管理のできるアプリを開発して負担を軽減する。 ■配属先について： プロジェクトマネジメントチーム：4名 アカウントチーム（営業）：11名 営業企画チーム（営業事務）：8名 テックソリューションチーム（エンジニア、デザイナー）：14名 コンテンツソリューションチーム（編集など）：8名 （2025年4月時点）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,077円～371,135円 固定残業手当/月：73,637円～128,865円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（6月、12月） ※理論年収を用います。 ※経験、スキルに応じ、変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Webデザイナー・UI/UXデザイナー・クリエイティブディレクター】ほぼフルリモート／残業5h程
      • NEW
      エムスリーグループ事業・プロダクトのWebプロモーション・クリエイティブの企画立案、課題分析、制作ディレクションを行っていただきます。どの事業・プロダクトも顧客から高いご支持をいただいていますが、これらをより多くの方に手にとっていただくことがミッションです。 ■業務内容 ・エムスリーグループ事業／プロダクトのクリエイティブ（LP・Webサイト・動画等）制作＆ディレクション ・定量 /定性データに基づく課題分析・インサイト発掘 ・ユーザーインタビュー／関係各所へのヒアリング ・中長期的な改善施策の立案・検証実行 ・QLife社内事業／グループ事業のブランディングとブランド管理 ・クリエイティブ制作進行・運用ディレクション ・デザイナーチームやプロジェクトの業務効率化 ■事業例 ・煩雑だった従業員の健康情報管理をまとめて効率化「ハピネスパートナーズ」（LP：https://lp.m3hd.co.jp/lp/happiness-partners/） ・エムスリーデジカルで診療をラクに「エムスリーデジカル」（ユーザーインタビュー：https://digikar.co.jp/interview/36） ・スマホとICタグで介護をもっとスマートに「Care-Wing」（ユーザーインタビュー：https://youtu.be/SvmAtgz6_fA） ■魅力点 ・社会貢献度の高い開発に携わる 当社が運営するサイト・事業だけでなく、エムスリーグループ内企業の事業・プロダクトに携われます。 ・目で見るデザイン効果 LP、バナー広告、webページを制作するだけではなく、デザインの結果、どれだけの人に手に取ってもらえたか、目標を達成したか、その効果を数値で判断してPDCAを回すため、webマーケティングやディレクションのスキルも伸ばすことができます。 ・キャリアアップ プロダクト側のPMやマーケティング領域のクリエイティブディレクターを目指すことも可能です ■就業環境 裁量労働制で、リモート勤務も可能です。ジュニアからシニアまで幅広いメンバーが在籍。配属部署の残業時間は平均5時間/月となっており、働きやすい環境です。メンバーが心身ともに健康に過ごせるよう福利厚生を充実させることにも注力しており、制度の見直しも積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,586円～318,115円 固定残業手当/月：82,843円～110,456円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,429円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は理論年収であり、経験・スキルに応じ変動します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通リテールマーケティング

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル16F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【電通本社／在宅週２】プロジェクト推進◆小売り領域の業務推進／大手顧客／土日祝休／所定労働７ｈ
      【フレックス／所定労働７ｈ／電通グループ／小売り領域のマーケティング課題を解決／キャリアパス◎／育休産休制度／在宅／購買やサービス利用の場に特化した専門集団】 ■仕事概要： 当社のクライアントである流通企業、もしくは流通に対してサービスインしているソリューションを持つ企業に対し、クライアント企業内業務の実支援および課題解決のためのソリューション提案・推進を行っていただきます。また、リテール攻略を目指す当社のクライアントであるメーカー企業に対し、リテール攻略に向けたコンサルティングやクライアント企業内業務の実支援および課題解決のためのソリューション提案・推進を行っていただきます。 ■業務詳細： クライアント業務支援&課題解決推進におけるプロジェクトマネジメント 　└クライアントへの常駐、または駐在、定期稼働による人的業務支援 　└小売クライアントの課題に即したDX推進、省力・省人化支援 　└小売クライアントの保有する資産（データやアプリ等の自社メディア）の活用やネットワーク化、およびメディアの新規開発 　└メーカークライアントのリテール攻略に向けたコンサルティングとプロジェクト推進 ※グループ会社と協業した大手企業様を中心に、大小様々な仕事が発生するため、多く経験できます。 ■キャリプラン： 入社後：先輩社員（OJT）と共にサブディレクターとしてプロジェクト進行サポート 独り立ち後：各種プランニングをお任せ その後：プロモーションプランナー/ディレクターとしてのキャリア有り ■魅力： ・大手メーカーや小売業者と直接取引を行う機会あり。 業界トップクラスの企業とのコラボレーションを通じて規模の大きいプロジェクトに携われます。 【同社について】 ※当社は現在、グループ会社との統合に向けた準備を進めており、2026年1月1日付で新会社としての運営を開始する予定です（吸収合併方式、存続会社：株式会社電通プロモーションプラス）。 統合後も、現行の雇用契約や就業条件については基本的に継続される見込みですが、組織再編に伴い、一部の制度や業務体制が変更となる可能性がございます。 ご応募の際には、こうした状況をご理解いただいた上でご検討いただけますと幸いです。詳細については選考の過程で丁寧にご説明させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル16F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,142円～417,857円 固定残業手当/月：63,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,142円～492,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【電通本社／小売業界経験歓迎】フィールドマネージャー（店舗の販促企画・提案）◆土日祝休／リモート週２
      【フレックス／所定労働７ｈ／電通グループ／小売り領域の売り場・マーケティング課題を解決／キャリアパス◎／退職金制度有／在宅／購買やサービス利用の場に特化した専門集団】 ■業務概要： 小売業界の顧客へフィールドスタッフ（実際にお店や店舗に出向いて新しい商品を棚に並べたりするなど実業務を行う方）が行う店頭実現作業や店頭リサーチ業務等の提案・実行、レポートの報告や現地モニターなど、フィールドスタッフをマーケティングリソースとして活用したソリューション提案を中心に、”店頭”や”現場”に関わる業務全般を遂行します。 ■詳細： ・小売業界へ提案 ∟顧客へのヒアリング、オリエン、相談による課題把握 ∟課題に沿ったフィールドソリューションの企画・提案 ・プロジェクト管理・推進 ∟フィールドスタッフ管理及びプロジェクト全体のマネジメント ∟納品までのクオリティ管理（一部現場訪問や報告チェック業務含む） ∟顧客と協力会社の間に入り、適宜双方へ最適なディレクション・フィールドソリューション提案 ※主たる業務は顧客折衝となりますが、一部フィールドスタッフ管理業務も実施 ※お客様先：流通業界の顧客が殆ど ※規模：10店舗程度～全国6,000店舗程度（内、2～3案件を並行して担当） ■キャリアパス： グループ会社や顧客の紹介からニーズのある顧客への営業をお任せ致します。当社は企画制作（コマーシャルやパッケージの制作）やアナリスト（購買データより次回アクションの提案等）の上流工程も一貫して自社で行っており、違う部署へのキャリアパスも用意していますので、MD業務やフィールドスタッフ管理だけでなく更なる経験を付けることが可能です。 【同社について】 ※当社は現在、グループ会社との統合に向けた準備を進めており、2026年1月1日付で新会社としての運営を開始する予定です（吸収合併方式、存続会社：株式会社電通プロモーションプラス）。 統合後も、現行の雇用契約や就業条件については基本的に継続される見込みですが、組織再編に伴い、一部の制度や業務体制が変更となる可能性がございます。 ご応募の際には、こうした状況をご理解いただいた上でご検討いただけますと幸いです。詳細については選考の過程で丁寧にご説明させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル16F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～300,000円 固定残業手当/月：62,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3･9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マーキュリー

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル 23階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 5,610名
    • 平均年齢 26.6歳
    求人情報 全3件
    • 人事／未経験可／賞与年2回／残業月平均7.2ｈ／dohr1F
      • 締切間近
      「人と話すのが好き」 「誰かの人生に関わる仕事がしたい」 ――そんなあなたにぴったりのポジション。 応募者対応からSNSでの発信、採用計画まで、 “会社の顔”として未来を支える やりがいを感じられる仕事に チャレンジしませんか？ 具体的には… ◆ 応募者対応 （面接・連絡・日程調整など） 応募者とじっくり向き合い、 その人の強みや想いを引き出します。 あなたの一言が、誰かの人生を動かす きっかけになるかもしれません。 ◆ 会社説明会や内定者イベントの企画・運営 「ここで働きたい」と思ってもらえるよう、 参加者目線に立ってアイデアを形にしていきます。 ◆ SNSでの情報発信 （Instagram・TikTok など） 人事として社内の雰囲気や社員の様子など 「この会社いいな」と感じるような コンテンツを発信します！ 求職者との“最初の接点”をつくる 大切な役割です。 ◆ 労務管理・人事制度の見直し 社員が安心して働ける環境づくりに携わる、 社内の大切なサポート業務です。 ◆ 将来的には… 採用ニーズに応じた「採用計画の立案」や 戦略的な企画にもチャレンジ可能。 “組織運営の中核”としてのキャリアも描けます。 ◎ 未経験からのスタートを全力サポート ◆ STEP1　座学研修（1～2日） 会社理解・ビジネスマナー コンプライアンスを基礎から学習。 ◆ STEP2　現場で実務スキルを習得 セールスプロモーションの現場を経験し、 伝える力・聴く力を身につけます。 ★POINT★ 先輩の9割が未経験スタート！ ゼロから着実に成長できる環境です。
      関東圏を中心に北海道から沖縄まで募集！ 転勤なし&通勤圏内で働きやすい！ ★U・Iターン歓迎★U・Iターン支援あり ★一部エリアはマイカー通勤OK ■南関東／東京、神奈川、埼玉、千葉 ■北関東／茨城、群馬、栃木 ■北海道・東北／北海道、青森、岩手、秋田、宮城、山形、福島 ■中部／愛知、静岡、石川、新潟、長野、富山、福井、三重 ■近畿／滋賀、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛 ■九州／福岡、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
      給与は今までのご経験やスキル・希望を 考慮した上で評価に合わせた適正額をご提示します。 30代で年収550万円～のスタッフも在籍しています。 ■南関東エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉） 月給22.5万円～30万円＋賞与年2回 ※固定残業代（10時間分／15,582円以上）を含む。 ※上記を超える時間外労働分は別途支給。 ■沖縄エリア（沖縄） 月給20万円～30万円＋賞与年2回 ※固定残業代（10時間分／13,850円以上）を含む。 ※上記を超える時間外労働分は別途支給。 ■その他（上記エリア以外の全ての都道府県） 月給21万円～30万円＋賞与年2回 ※固定残業代（10時間分／14,543円以上）を含む。 ※上記を超える時間外労働分は別途支給。 ＜全エリア共通＞ 月給額・固定残業代は勤務地により異なります。 給与額は能力・スキルを考慮の上、 当社規定により決定いたします。 ★頑張りを還元★ 当社では、昇給・昇格のチャンスは年2回。 努力を正当に評価する制度が整っているため、 頑張り次第で早期から給与アップが叶います！ ◎最高昇給額：10万円（2024年10月度）
    • 広報／昇給・賞与年2回／残業月平均7.2時間／dorpr1F
      • 締切間近
      「もっとアイデアを活かしたい」 「SNSや発信が好き」 ――そんなあなたにぴったりのお仕事です。 SNS・記事・イベントなど、あらゆる手段で 企業のファンを増やす広報にチャレンジしませんか？ 具体的には… ◆ SNS運用（Instagram・TikTok・YouTube） SNSごとの特性に合わせて、 コンテンツの企画立案から、 撮影・編集・投稿までをトータルで担います。 ◆ 記事作成・プレスリリース執筆 会社の最新情報をキャッチし、 月3本ほどの記事やプレスリリースを作成。 会社の魅力を社外へ発信していきます。 ◆ イベント運営 社員同士の繋がりを深める「広報交流会」や 「広報サークル」も企画・運営。 リアルな場づくりを通じて、 会社のファンを増やします。 ◆ メディア対応 Webや新聞など各種媒体からの取材依頼に対応します。 企業の顔として、社外への影響力も発揮できます。 ◎ 未経験からのスタートを全力サポート ◆ STEP1　座学研修（1～2日） 会社理解やビジネスマナー、コンプライアンスなど、 基本から丁寧にレクチャーします。 ◆ STEP2　現場で実践スキルを習得 セールスプロモーション現場で実務を経験。 リアルな魅力を知った上で、伝える力を育てます。 ★POINT★先輩の90％以上が未経験スタート！ 安心して広報デビューできます！ ◎ 正当に評価される環境 ◎ ◆ 昇給・昇格は年2回！ 面談を通じて頑張りが見える化されます。 ◆ 30代で年収550万円を実現した社員も在籍！ キャリアアップ・収入アップの道も明確です。
      関東圏を中心に北海道から沖縄まで募集！ 転勤なし&通勤圏内で働きやすい！ ★U・Iターン歓迎★U・Iターン支援あり ★一部エリアはマイカー通勤OK ■南関東／東京、神奈川、埼玉、千葉 ■北関東／茨城、群馬、栃木 ■北海道・東北／北海道、青森、岩手、秋田、宮城、山形、福島 ■中部／愛知、静岡、石川、新潟、長野、富山、福井、岐阜、三重 ■近畿／滋賀、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛 ■九州／福岡、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
      ■南関東エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉） 月給22.5万円～30万円＋賞与年2回 ※固定残業代（10時間分／15,582円以上）を含む。 ※上記を超える時間外労働分は別途支給。 ■沖縄エリア（沖縄） 月給20万円～30万円＋賞与年2回 ※固定残業代（10時間分／13,850円以上）を含む。 ※上記を超える時間外労働分は別途支給。 ■その他（上記エリア以外の全ての都道府県） 月給21万円～30万円＋賞与年2回 ※固定残業代（10時間分／14,543円以上）を含む。 ※上記を超える時間外労働分は別途支給。 ＜全エリア共通＞ 給与額は能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ★頑張りを還元★ 当社では、昇給・昇格のチャンスは年2回。 努力を正当に評価する制度が整っているため、 頑張り次第で早期から給与アップが叶います！ ◎最高昇給額：10万円（2024年10月度）
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