15ページ｜業種【小売業界】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ベリテ

専門店・その他小売

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8

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設立 1948年
従業員数 436名
平均年齢 38.8歳

求人情報全3件

【横浜】ジュエリー店の店舗開発◆土日祝休み◆残業５H未満◆転勤なし◆東証STD上場のジュエリー専門店

～年休120日◆土日祝休み◆残業月5時間未満でワークライフバランス◎◆東証STD上場のジュエリー専門店～ ■採用背景：組織増員のため今回総務の管理職クラスを募集いたします。 ■業務概要：同社の本社にて、店舗開発における以下業務に従事していただきます。 ■具体的には：【新店舗開発】・物件情報の収集、商圏のリサーチ・物件調査・貸主様（デベロッパー）との交渉・事業計画の立案・社内プレゼンテーション・契約の締結・社内関連部署との各種調整　など【既存店舗の契約更新】・貸主様との交渉・契約の更新手続き・社内関連部署との各種調整　など【店舗の施工管理・メンテナンス対応】・新店施工の施工スケジュール管理・店舗のメンテナンス維持管理 ■当社の特徴： 1948年品川区で設立、時代のニーズに合わせながら75年以上にわたり時計・めがね・宝飾品を取り扱って参りました。さらにこの頃から小売だけでなく、そのノウハウを活かした修理メンテナンスなどのサポートもお引き受けして参りました。多彩なブランドによりお客様の様々なニーズにお応えし、多くのお客様からご愛顧いただき、2018年5月に創立70周年を迎えました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～580,000円＜月給＞ 330,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験などにより、相談の上決定いたします。 ■賃金改定：年1回（6月） ※賞与は会社業績により支給いたします。（業績連動賞与）管理職採用の場合は　残業手当なし　となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】経理財務スタッフ（主任）土日祝休み◆東証二部上場◆残業5H以下◆ワークライフバランス◎

～将来の課長候補◆1948年創業老舗ジュエリー専門店チェーンの本社経理財務スタッフ◆土日祝休み◆残業少な目◆ワークライフバランス良好～ ■業務概要：同社の経理財務部門にて、月次・四半期・年次決算の取りまとめをはじめ、税理士・監査法人の対応やメンバーの業務管理等の業務をご対応いただきます。将来的には課長クラスでのポジションを期待しています。業務を遂行していただくことをミッションとしています。 ■具体的には・ネットバンキングによる各種支払対応・e-TAXによる源泉税、消費税、の申告・納付・買掛金、売掛金の管理・資産計上、減価償却等固定資産管理・決算業務（月次、四半期、年次）の取りまとめ・キャッシュフロー計算書作成 ■将来的にお任せする業務・開示用基礎資料作成・短信、半期報告書、有価証券報告書の作成・監査法人対応、税理士対応・メンバーマネジメント ■配属部署：配属となる経理財務部には、全体で７名在籍しております。（次長40代後半、以下メンバー30代後半～50代まで在籍） ■当社の特徴：～年休120日◆土日祝休◆働きやすさ◎◆東証STD上場のジュエリー専門店～株式会社ベリテは、1948年に品川区で設立され、75年以上にわたり時計・めがね・宝飾品を取り扱ってきた老舗企業です。小売だけでなく、修理・メンテナンスなどのサポートにも力を入れ、顧客満足度の高いサービスを提供しています。多彩なブランドを展開し、シーンやニーズに応じたジュエリーを提案。「Diversity with Brilliance」の企業ビジョンのもと、経営基盤の強化やブランド力向上に取り組み、安定した収益を確保しています。人材育成にも注力し、働きやすく成長できる環境が整っている点も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～660,000円＜月給＞ 330,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験などにより、相談の上決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（業績連動賞与のため業績に応じて支給いたします）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムズグレィシー株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区神宮前3-15-23

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設立 1975年
従業員数 71名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【渋谷／未経験歓迎】アパレルデザイナー◆創業50周年優良中堅メーカー◆年休125日・残業20h程度

20代～50代以上、幅広い年齢層のお客様に愛されている『M'S GRACY』のデザイナー募集◇◆日本製にこだわったモノづくり／表参道駅より徒歩10分／ベテラン社員が多く教えてもらえる環境◎服装自由～ ■業務内容：年5回開催している展示会商品のデザインをチーフデザイナーとサブデザイナーと一緒にしていただきます。デザインの他にアシスタント業務もしてもらう事もございます。担当アイテムはオールアイテム、ご経験に合わせてお任せいたします。 ■業務詳細：・トレンドリサーチ・デザインコンセプトの立案・素材選定とサンプル作成・フィッティングと修正・部署内でのアイディア共有　等 ■組織構成：デザイナーは現在3名おります。（女性3名） ■ブランド概要: ミセスをターゲットとしてレディスブランド。実売層は20～50代までと幅広い層に支持されております。「M'S GRACY（エムズグレイシー）」は、フェミニンでエレガント、ちょっぴりキュートな、グレース・ケリーをイメージに、トレンドを程よく取り入れた着る人の個性を引き立てる服を提案しています。日本製ならではの上質さ、こだわりのデザインが魅力となり、10年着続けるお客様もいるほどです。http://www.msgracy.com/ ■職場環境：長期就業可能な環境です。残業も少なく、産休・育休の取得実績が豊富で、就業歴が長い50代のベテラン社員も活躍しております。また、こだわりの日本製、上質なものづくりに携わることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前3-15-23 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回※業績に応じて変動あり（1年目は寸志程度になります）＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハンズ

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア

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設立 1976年
従業員数 1,789名
平均年齢 47.0歳

求人情報全6件

【東新宿・基本在宅】AWSインフラエンジニア◆雑貨大手ハンズ社内SE/フレックス有/リーダー候補採用
- NEW
★全国に90店舗以上出店する雑貨大手ハンズのインフラ構築/自社開発でユーザーと近くやりがいのある環境です。 ★モートワーク中心（月1，2回出社可能性有）×フレックス有で柔軟な働き方が可能。/残業平均10h未満/夜間対応無し ■職務概要：雑貨大手のハンズにて新規システムを開発する上で必要となる基盤環境をAWS上に構築して頂きます。既存システムが稼働している複数のAWSアカウントの統合的な管理もお任せします。AWS、IaCの活用や、Dockerなどのモダンな開発環境でインフラ構築・運用を推進しており、AWSエンジニアとしてのスキルアップを目指せる環境です。 ■働き方：・基本リモート勤務にて就業頂きます。（月に1，2回出社可能性有）・フレックス制度有・社内で発生した障害対応もお願いする場合がございます。（基本夜間対応はございません。）・残業平均10h未満（フレックス制のためご自身で調整可能）ワークライフバランスを保ちながらインフラエンジニアとしてのキャリアを伸ばしたい方、将来的にはリーダーとしてチームをけん引したいという意欲のある方に最適なポジションです。 ■魅力：ハンズにて現在推進している大規模リプレイスプロジェクト（IT化、DX化）において、AWS基盤の設計・構築に主体的に携わる経験を幅広く積める点です。従来の制約に捉われすぎず、設計段階から積極的に関与できます。また新規構築フェーズと並行して、既存の複数AWSアカウントの統合管理や改善（コスト最適化、運用効率化）にも携わって頂きます。これにより、「攻め（新規構築・整備）」と「守り（既存改善）」の両面から、AWSインフラの専門性を深く高めることができます。 ■組織構成： GM兼チームリーダー1名、メンバー2名配属されるAWSチームはGM含めて少数のため裁量大きく、意思決定のスピードが早い環境です。 ■当社の魅力：全国に95店舗を誇る住まいと住生活・手作り関連に製品・道具・工具・素材・部品の総合専門小売業を展開しております。ベイシアグループの主要事業会社である株式会社カインズの子会社として、グループ企業間での出店情報の共有、商品開発情報の共有、IT基盤の共有化などグループとしてのメリットを追求し他社にはない強みを発揮しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア勤務地最寄駅：東京メトロ／都営地下鉄線／東新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,860円～392,857円＜月給＞ 342,860円～392,857円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収例はあくまでも一例 ※賞与年2回（月給1カ月分を標準支給相当額とし、年2か月分を支給予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リーダー/Swiftエンジニア】ハンズのPOSレジプロダクト開発/リモート週3×フレックス制あり
- NEW
◆◆全国導入しているハンズのPOSレジの開発から運用保守まで担っていただきます／カインズG◇◆ ■業務内容：ハンズが全店舗に導入しているPOSレジ「HandsPOS」の開発リーダー業務をお任せいたします。プロジェクトのマネジメント、業務側やプロダクトマネジメント担当と折衝を行いながら、システムの最適化を目指していただくポジションです。 ■職務詳細：月１のリリーススケジュールを立て、デイリー、ウィークリーを通じ、業務配分を行います。個々のエンジニア能力も必要ですが、大きなコードベースをチームとしてプロダクトを作り上げるコミュニケーション力も重要です。開発や業務側との打ち合わせの他にメンバーのマネジメントもご担当いただきます。プロジェクトごとのマネジメントや開発業務がメインではありますが、組織づくりに興味のある方もその力を遺憾なく発揮発揮していただけます。 ■開発環境： OS:iOS,macOS,Linux(AmazonLinux, AmazonLinux2) クラウド環境:AWS 開発言語::Swift, Node.js, TypeScript、Objective-C フレームワーク: Serverless Framework データベース: Realm, RDB サービス:Firebase Crashlytics, CircleCI 案件管理・コード管理:Docker, GitHub, Slack, Backlog ■「HandsPOS」について：全店舗に導入しているPOSレジは「HandsPOS」と言うプロダクトで、iPadのアプリケーションとして開発しております。ADEPを契約しており、スピード感のあるリリース、修正など現場のニーズにリアルタイムに対応する開発環境がございます。現状、全国に通常のPOSレジ、セミセルフレジ、フルセルフレジの3つのプロダクトを導入しており、1から開発を行っております。全国に7～800台導入・稼働をしており基幹システムとの連携を実施。 AWS上のシステムを用いた、大量の取引データの処理や現場工数のカットに向けた新機能の開発などを担当しており、月に1度リリーススケジュールを立て開発を実施しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア３階勤務地最寄駅：東京メトロ副都心/都営大江戸線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,857円～442,857円＜月給＞ 392,857円～442,857円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和自動車工業株式会社

自動車ディーラー

東京都八王子市東浅川町540-35

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設立 1971年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全3件

【八王子】未経験歓迎！自動車販売スタッフ／完全反響営業◆ホンダのショールーム新車・中古車／研修制度◎

～未経験歓迎／転勤無しで長く働ける環境／ホンダの正規ディーラー／来店型で反響があったお客様のみ／増員採用～ ■仕事内容当社はホンダの正規ディーラーとして、幅広い車種を取り扱いから販売後のアフターフォローまで行っております。ホンダ車のあるカーライフのサポートとして、ショールームにご来店頂いたお客様のお乗換のご相談や販売をお任せいたします。 ■業務詳細・完全反響営業となり、飛び込み営業はありません。ご来店いただいたお客様のアフターフォロー（販売後の点検、メンテナンスなど）、乗換のご提案がメイン業務となります。・まずはきちんとお客様の話をヒアリングし、購入の目的、現在乗っている車種、ご予算、運転の頻度などお客様のご要望を正確に把握し、提案することが大切です。・その他、契約など各種事務作業も発生しますが、基本的にはお客様とコミュニケーションをとりながら進めていただくお仕事ですので、販売・サービスなどの異業種の経験が活かせる仕事です。 ■やりがい 1拠点の法人の為、地域に根差したお客様との長い付き合いを基本とするスタイルですので、自分が販売したお客様が定期的に乗り換え、紹介等、自分のスキルと共にお客様が着実に増えていく仕組みです。世の中の販売職の中でも一番お客様との距離が近い、そして感謝され喜ばれるやりがいのある仕事です。 ■入社後の流れ・現在既存メンバーが担当しているお客様のアフターフォローからお任せしてきます。・入社最短3か月で売り上げ実績あり！フォロー体制が整っています。（新車・保険・クレジット含む） ■組織構成営業組織は、店長１名、メンバー６名で構成をされています。 ■フォロー制度最初の3ヶ月でアフターフォローを習得し、次の３ヶ月で新車中古車販売業務を習得してもらいます。その後当社独自の営業スキル研修に入ります。本人のやる気さえあれば半年間で新車販売がスタートでき、販売インセンティブを稼ぐことができます。 ■評価制度・個人実績で評価をいただくことができ、実力・実績次第で昇格・昇給も目指せる環境です。販売台数に応じてインセンティブの支給もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市東浅川町540-35 勤務地最寄駅：JR中央・京王高尾線／高尾駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験により優遇＋インセンティブ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西東京／高尾】自動車整備士／地域密着型Honda正規ディーラー◆転勤無／賞与年3回・資格手当充実◎

～資格手当・資格取得支援充実◎地域密着で働ける／I・Uターンも大歓迎～ ■業務内容： ◇車検や点検、整備、洗車、新車への用品取付など、整備業務全般をお任せします。 ◇その他、お客様からのトラブルや不具合の相談に対応し、適切なアドバイスや解決策を提供し、お客様の安全・快適なカーライフのサポートを行います。 ■ポジションの魅力：【資格手当充実】以下資格をお持ちの方は別途手当が付きます。整備士としての技術や知識を磨いていける環境です。 ◇整備士手当：検査員 5千円／1級整備士 1万円／2級整備士 5千円 ◇SE資格手当：1級 4千円／2級 3千円／3級 2千円【充実の研修・資格取得サポートあり】 ◇本田技研工業株式会社と連携した研修システムがあり、ホンダ独自の資格であるSE（サービスエンジニア）資格の取得など、レベルに応じたSTEP UPが可能です。 ◇スキルに応じた業務からお任せしていきますので、経験の浅い方も安心です。【人間関係良好な風通しのいい職場】 ◇現在、整備士は約半数が20代の若手で、その他、30代・40代・50代と幅広く活躍いただいています。 ◇気さくなスタッフばかりのため、人間関係は良好で色々相談できます。 ◇組織構成：責任者1名、メカニック９名、フロントポジション２名【賞与年3回・インセンティブあり】 ◇年2回の賞与の他、決算賞与があります。 ◇また、実績に応じてインセンティブもあり、頑張った分は即収入に反映されます。 ■2017年度お客様満足度調査東京都CS トップクラス順位獲得店：当社は東京都内のHonda正規ディーラー100店の中で、お客様満足度トップクラスを1つの大きな目標としています。明るく楽しくチームワーク良くをモットーに地域のお客様に愛される店づくりを目指しています。東京都CSトップクラス順位の継続の為、新しい力となってくれる方にお会いできるのを楽しみにしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市東浅川町540-35 勤務地最寄駅：JR中央・京王高尾線／高尾駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 406万円～506万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験により優遇します。 ■賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分）+決算賞与 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アカカベ

食品・GMS・ディスカウントストア

大阪府大東市明美の里町1-71

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設立 1968年
従業員数 1,947名
平均年齢 34.5歳

求人情報全1件

【四条畷】「カーブス」の運営スタッフ◆未経験歓迎◆残業ほぼなし◆日祝休み◆第二新卒・25卒可

～フィットネスクラブのインストラクター／ドラッグストア「アカカベ」運営で安定経営◎／美容と健康に興味がある方大歓迎～ ■業務内容：フィットネスクラブ「カーブス」の運営スタッフとして、エクササイズ指導、健康づくりのカウンセリング、店舗運営業務に携わります。 ■業務詳細：・運動指導(サーキットトレーニング) 成果を出す為に正しいマシンの使い方を指導｡お客様の進捗やその日の体調に合わせて会話をしながらサポートします｡・健康カウンセリング･アドバイス体の悩みなどをじっくりとお聞きし､運動の続け方､効果の上げ方を一緒に考えていきます｡・各種店舗業務受付､入会手続き等のフロント業務･会員管理の他､POP作りなど店舗の装飾も作成します｡・広報活動･PR活動地域の皆様に｢Curves｣を知って頂くためのチラシ作成･配布､キャンペーン等の企画も皆で行います｡ ■入社後：入社3ヶ月間は、勤務先となる店舗の先輩から基本的な業務の流れを学びます。その後、カーブス本部の研修を行い、運動生理学やエクササイズの知識を学びます。 ■魅力：・同社のカーブスは、ドラッグストア併設型で、薬局部門と連携して運営しています。薬剤師からの健康に関するアドバイスや、会社が主催する地域イベント「ヘルス＆ビューティーフェア」「ウォーキング大会」などに顧客を招待したりと、様々な角度から健康と笑顔のサポートが可能です。・残業は基本的にありません。週休2日制と有給休暇も取りやすい環境です。・将来的にカーブスの店長やメンター（指導者）資格を取得して活躍することも可能です。また、希望に応じてドラッグストアや配食サービスなどの同社が展開する他事業部に携わることも可能です。 ■同社の特徴：同社は大阪府下に出店をしており、現在は特に「地域医療対応型ドラッグストア」という新しい業態に取り組んでいます。これからの薬局・ドラッグストアが果たすべき使命は、介護や医療分業への対応などを含めた地域医療に広く貢献することと同社は考えています。そのためにも一定の地域を面でカバーするドミナント展開を推進しています。「相談するならアカカベ」と地域全体の顧客に認知される店づくり、企業づくりを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞カーブス四條畷住所：大阪府四條畷市楠公1-15-8 ドラッグストアアカカベ楠公通店2F 勤務地最寄駅：JR片町線／四条畷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 266万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～210,000円＜月給＞ 190,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※業績による ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イベリア

専門店・その他小売

東京都渋谷区恵比寿1-8-5　東洋ビル6F

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設立 1972年
従業員数 25名
平均年齢 -

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販売スタッフ（店舗orオンライン）未経験歓迎／年休125日～

「実店舗」or「オンラインショップ」いずれかの業務をお任せします。 ……………… 《ショールーム》※実店舗 ……………… ショップにご来店いただいたお客様のご対応をお任せ。 ▼具体的には… ◇接客・コーディネートの提案 ◇レジ対応 ◇検品・品出し ◇店舗のレイアウト考案 ◇SNSの更新 ◇販売促進施策の企画・実施（キャンペーン、セールなど） ◇在庫管理　など ……………… 《オンラインショップ》 ……………… サイト経由での注文確認・発送対応や問い合わせ対応などをお任せ。 ▼具体的には… ◇梱包・伝票作成 ◇発送メールの送信 ◇在庫管理 ◇メールでの問い合わせ対応 ◇ECサイトの商品登録・更新 ◇販売促進施策の企画・実施（キャンペーン、セールなど）　など ……………… 《展示会》※全体共通 ……………… 全スタッフ共通の業務として年に数回、展示会へ参加！大阪や名古屋など地方での開催となり、みんなでご当地グルメも楽しめます♪ ▼具体的には… ◇在庫商品のパッキング ◇現地での接客 ◇会場の設営・撤去作業 ◇ご来場案内営業　など ……………… 《入社後の流れ》 ……………… ▼OJT研修からスタート（約3ヶ月）実際の業務を通して、イチからノウハウをレクチャー。 “フラメンコ用品”という専門的な商材なので、実際の商品を見ながら、名称や用途など少しずつ知識を身につけていきましょう！ ▼慣れてきたら独り立ち！未経験スタートの先輩も、約3ヶ月で1人で業務をこなせるようになっています。独り立ち後も先輩スタッフやパートメンバーと一緒に業務を行うので困ったことは気軽に相談できる環境です。 ▼将来のステップアップ 1～2年ほど経験を積んだ後、 ◎フラメンコ教室の講師への商品提案 ◎教室での販売会の企画 ◎店長職や部長職への昇進 ◎他部門へのキャリアチェンジなどへ挑戦することができます！

☆転勤なし ☆駅チカでアクセス◎ 【ショールーム】東京都渋谷区恵比寿1-8-5　東洋ビル4F 【オンラインショップ／本社】東京都渋谷区恵比寿1-8-5　東洋ビル6F ＜アクセス＞ ■JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン「恵比寿駅」より徒歩1分 ■東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩1分

月給26万円～ ※残業代は全額支給します ※これまでの経験やスキルに応じて、給与を決定します

株式会社アルページュ

専門店・その他小売

東京都港区北青山2-5-8青山OM‐SQUARE5F

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設立 1981年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全15件

【業務委託】レディースアパレルデザイナー◇Mystrada・JUSGLITTYなど/週3日相談可～◎
- NEW
◇オフィスシーンから休日のカジュアルシーンまで多くの女性に愛される６つのブランドを展開◇女性従業員率97％、女性管理職比率98％！／大手TSIグループ／リモートワーク相談可◎ ■担当業務：業務委託契約で、同社オリジナルブランドのデザイナー業務をお任せいたします。 ※週3日以上～検討可※担当ブランドは組織バランスと適性を見て判断させていただきます。 ■組織構成現在は3名の業務委託契約デザイナーの方がいらっしゃいます。 ■業務詳細：・布帛/ニット/カットいずれかお得意なもの、あるいはフルアイテムの企画デザイン・市場調査・素材/カラー決定・絵型出し、付属選定（裏地、ファスナー、ボタンなど）・サンプル依頼縫製仕様書作成、サンプルチェックなど・その他付帯業務 ■その他：展示会は年6回（3、5、7、9、11、2月） ※シーズン初めは100型、その後50型×3を2シーズン ■展開ブランド：【Apuweiser-riche(アプワイザー・リッシェ)】【JUSGLITTY(ジャスグリッティー)】【Mystrada（マイストラーダ）】【Rirandture(リランドチュール)】【CADUNE（カデュネ）】【Arpege story（アルページュストーリー）】 →それぞれのブランドにチーフデザイナー、デザイナー、アシスタントデザイナー、他パタンナー、生産管理等が紐づいています。デザイナーは各ブランド2～3名です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2‐5‐8 青山OM‐SQUARE 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～450万円＜賃金形態＞その他 ※契約内容による ※固定報酬／月額20万円～＜想定月額＞ 200,000円～375,000円＜昇給有無＞無＜給与補足＞ ※前職・経験・能力を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/転勤なし】『ARPEGE』直営店長候補◆年休120日◇本社へのキャリアパス・インセンティブ◎

【オフィスシーンから休日のカジュアルシーンまで多くの女性に愛される６つのブランドを展開】女性従業員率97％、女性管理職比率98％！／TSIグループ／残業ほぼなし／ワークライフバランス◎ 同社展開するブランドにて、店長業務をお任せします。 ※配属ブランドは希望を考慮の上、決定いたします。（希望がある場合はクリーデンス担当カウンセラーまでお伝えください） ■評価制度：（1）毎月：売上について個人予算を達成できているかどうか。（2）6か月ごと：下記各項目について5段階評価査定＜店舗運営＞（1）人心掌握（2）コミュニケーション能力（3）指示だし（4）社内規則の遵守徹底（5）提出物＜売上確保＞（1）売上確保（2）VMD （3）商品確保（4）スケジュール管理（5）顧客管理 ■インセンティブについて：以下の通り、明確に定められており、モチベーション高く就業可能です。・スタッフ/店舗予算達成時→3,000円/個人予算達成時→2,000円・サブ店長/サブ店長手当→月額固/5,000円・店舗予算達成時→10,000円/個人予算達成時→5,000円・店長/店長手当として月額固定15,000円/店舗予算達成時→20,000円～35,000円（査定ランクによる）・インスタライブ手当→3,000円～10,000円（4回以上/月インスタライブに出演した場合、出演手当として支給しております。ライブパフォーマンスのレベルと職位によって、金額に幅がございます） ■ブランド：【Apuweiser-riche(アプワイザー・リッシェ)】【JUSGLITTY(ジャスグリッティー)】【Mystrada（マイストラーダ）】【Rirandture(リランドチュール)】【CADUNE（カデュネ）】【Arpege story（アルページュストーリー）】 ※20代前半～30代の女性をターゲットにした6ブランドを展開しています。雑誌掲載に力を入れブランドターゲットを絞り込み、雑誌への商品貸し出しを積極的に行っています。 ■配属店舗：ショップリスト…http://arpege.co.jp/shoplist/ ※各エリアの一等地にしか出店がないため、都市部で楽しく、就業することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ルミネ横浜店住所：神奈川県横浜市西区高島２丁目１６－１受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（業績による）＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～408,333円＜月給＞ 250,000円～408,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイランド

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都世田谷区池尻3-30-12

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設立 1986年
従業員数 264名
平均年齢 27.0歳

求人情報全4件

【関東】アパレル販売スタッフ◆正社員／賞与2回／インセンティブ制度あり／女性活躍環境！

◆レディースアパレルブランド『GRACE CONTINENTAL』／高い接客力が身につく◎／インセンティブ充実／産休育休制度有・女性が働きやすい職場／本社への異動実績有◆ 「グレースコンチネンタル」、｢グレースコンチネンタル・ザ・バンケット」の関東店舗（東京都内、横浜、大宮）いずれかでの配属を予定しております。 ■業務詳細：・店舗での接客販売・VIP向けイベントでの接客販売・店舗運営に関する業務 ■キャリアパス：・副店長、店長、SV（スーパーバイザー）、マネージャーと販売のプロフェッショナルとしてのキャリア形成・人事・採用、営業、MD、VMD、プレス、ECサイトの運営等本社スタッフへのキャリアチェンジ ※一部職種を除き基本的に本社職は販売職を経験された方で構成されております。 ■インセンティブ：月最大12万円の支給可能性あり！店舗予算と個人予算の達成率に応じて、月額給与とは別に月最大8万円、更にSNS,スタッフスタートインセンティブで月最大4万円の支給可能性がございます。 ※未経験でも、入社6ヶ月で、全体160名中のベスト5に入る方もいらっしゃいます。 ■福利厚生：・社員割引率：50％・女性社員が多く、産育休や時短勤務制度もありライフイベントを迎えても長く働くことができる環境がございます。 ■同社について：（1）創業以来、増収が続き好調に伸ばし続けています。｢作りたいものを作る｣　作り手のこの姿勢は、ブランド創立時からかわりません。そして作り手の情熱と同じボリュームで、売り手の成長があったこと。このことが当社の業績を支えています。（2）商品に強い拘りがあります。世界観/ものつくりがぶれないため、モデルや編集関係、エディターやスタイリスト等のアパレル関係のプロの方にファンが多くなっております。（3）業界内でも、“グレース”で販売を経験すれば、プロの販売職になれる！と評判いただくほど商品への拘りが強く商品点数も多いことから、素材・縫製・パターン・コーディネート提案等多様な知識を得ることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東店舗住所：東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～265,714円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～285,714円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社規定による優遇いたします。賞与年2回昇給1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】アパレル販売スタッフ◆正社員／賞与2回／インセンティブ制度あり／女性活躍

◆レディースアパレルブランド『GRACE CONTINENTAL』／高い接客力が身につく◎／インセンティブ充実／産休育休制度有・女性が働きやすい職場／本社への異動実績有◆ 「グレースコンチネンタル」の岡山店舗（岡山一番街店）での配属を予定しております。 ■業務詳細：・店舗での接客販売・VIP向けイベントでの接客販売・店舗運営に関する業務 ■キャリアパス：・副店長、店長、SV（スーパーバイザー）、マネージャーと販売のプロフェッショナルとしてのキャリア形成・人事・採用、営業、MD、VMD、プレス、ECサイトの運営等本社スタッフへのキャリアチェンジ ※一部職種を除き基本的に本社職は販売職を経験された方で構成されております。 ■インセンティブ：月最大12万円の支給可能性あり！店舗予算と個人予算の達成率に応じて、月額給与とは別に月最大8万円、更にSNS,スタッフスタートインセンティブで月最大4万円の支給可能性がございます。 ※未経験でも、入社6ヶ月で、全体160名中のベスト5に入る方もいらっしゃいます。 ■福利厚生：・社員割引率：50％・女性社員が多く、産育休や時短勤務制度もありライフイベントを迎えても長く働くことができる環境がございます。 ■同社について：（1）創業以来、増収が続き好調に伸ばし続けています。｢作りたいものを作る｣　作り手のこの姿勢は、ブランド創立時からかわりません。そして作り手の情熱と同じボリュームで、売り手の成長があったこと。このことが当社の業績を支えています。（2）商品に強い拘りがあります。世界観/ものつくりがぶれないため、モデルや編集関係、エディターやスタイリスト等のアパレル関係のプロの方にファンが多くなっております。（3）業界内でも、“グレース”で販売を経験すれば、プロの販売職になれる！と評判いただくほど商品への拘りが強く商品点数も多いことから、素材・縫製・パターン・コーディネート提案等多様な知識を得ることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グレースコンチネンタル　岡山店住所：岡山県岡山市北区駅元町１－１岡山一番街受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～265,714円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～285,714円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平沢商会

専門店・その他小売

東京都武蔵野市西久保3-16-10

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設立 1961年
従業員数 100名
平均年齢 39.7歳

求人情報全1件

【武蔵野市】auショップの販売職★残業20h程／正社員／勤務地希望考慮／YouTube登録15万人
- 締切間近
★残業20時間以内・有給取得平均11日以上・転勤なしの働きやすさ◎ ★創業60年以上！地元密着企業の安定性と新規事業のバランス◎ ★運営YouTubeチャンネルは登録者15万人超え！「銀の盾」授与◎ ■職務内容：携帯電話キャリアショップ（auショップ）のスタッフとして、スマートフォンの新規契約や機種変更の手続き業務を中心にお任せいたします。最初はお客様対応から始めていただきます。 ■業務の特徴：・店頭では様々なサービスや商材を扱っていますので、受け身ではなく、自ら積極的にその案内および提案営業を行うことも重要な仕事です。・取り扱っているサービスをしっかりと提案し、お客様自身も気づいていなかった潜在ニーズを引き出し、そしてお客様の生活を豊かにすることこそが、実は最も大切な仕事です。・その後は経験を積みながら接客や販売・提案営業のスキルを磨き続けることで、店舗業務の枠にとらわれないキャリアパスを選択してもらうことができます。 ■評価制度：個人実績に応じて業績給が支払われます。また、社内資格制度（スペシャリスト・プロフェッショナル）を設け、重要商材ごとのポイントを積み上げることで資格手当が得られます。一方、定期的に上長との面談があり、業績だけではなく自分自身の成長度合いに合わせた評価も行われます。 ■就業環境・残業月20時間以内・有給休暇平均11.8日取得（2024年実績）※実質年間休日120日・転勤なし・シフト制　※希望により月に1回土日休みを取得可能であったり、柔軟性がございます◎ ■当社の特徴：【YouTubeで吉祥寺スマホスクールが登録者10万人以上】当社運営の「吉祥寺スマホスクール」が好評で、会員登録者数も15万人を突破し、「銀の盾」を授与されております（2025年1月現在で15万人以上） ※スマホの操作をレクチャーする動画をYouTubeで発信しております。 ▽URL https://www.youtube.com/channel/UC4V6nX77AYklcVdMIHotOyQ 【高い地域貢献性】地域貢献を目指して始めた事業が新たな取り組みへと繋がっています。ほかにもEコマースや海外取引などに関する部門も立ち上げ、現在は新規ビジネスを育てている真っ最中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市西久保3-16-10 勤務地最寄駅：JR線／三鷹駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,500円～315,600円固定残業手当/月：23,200円～34,400円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,700円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月）＜年収モデル＞ 25歳副店長：450万円 30歳店長：550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタートーク

通信販売・ネット販売

大阪府柏原市本郷3-1-22

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設立 1993年
従業員数 262名
平均年齢 29.9歳

求人情報全1件

【滋賀県（八日市）／未経験歓迎】ライフデザインコンサルタント★KDDI一次代理店★転居を伴う転勤なし

携帯電話、スマートフォンの販売を軸にお客様の生活に密着した商材の提案を行うライフデザインコンサルタントのお仕事です。 ■業務内容：関西圏に密着した携帯販売事業を展開中の同社にて、auStyle・UQスポットの店舗運営全般を行います。商品（スマホや携帯電話等）の案内、新規契約・機種変更手続き、ライフデザイン商材(でんき、ガス、クレジットカード等)の提案を担当します。【ライフデザインコンサルタントとは？】『IoT』という言葉が世の中を飛び交う中、auはいち早くauHOMEを発表しました。これからはスマホで様々なモノをインターネットにつなぐ「IoT」の時代。こういったツールやコンテンツのご提案をはじめ、お客様の生活を便利に、豊かにすることこそが、私たちに求められていることです。また、auと縁のなかったお客様へのアプローチもスタート。新しいお客様との接点を自らが作り、auの輪を広げていくことが私たちの使命だとも考えています。 ≪新入社員をしっかりサポート≫ 一人一人のお客様とのコミュニケーションの中で、お客様が望む以上のご提案を行うには、多くの知識や情報が必要です。そこて、当社は教育に全力を注いでおります。未経験でも"個々の力をチームで磨いていく"をテーマに、対人力及び営業販売力向上に向け当社は様々なサポート体制がございます。また社員同士、日頃から互いにコミュニケーションを取り合うことで、より一層の自己成長を目指しています。・教育支援手当:（KDDI様基準による資格手当、資格1つあたり毎月1万円支給）・充実の表彰制度：頑張ったら頑張った分だけ評価される。それが当社の特徴です。表彰制度もたくさんあるため、モチベーションを保ちながら、そしてあげながら業務に取り組めます。例：年間最優秀表彰（店長、副店長、スタッフ1位）、年間優秀表彰（スタッフの2～5位）、年間最優秀「部門別」表彰、「新卒」年間最優秀表彰、勤続表彰、特別表彰等 ■勤務地：初期配属地は大阪府内！入社6ヵ月以降は大阪・京都・奈良の各auStyle・auショップ・UQスポットでの勤務となります。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀県八日市市の店舗住所：滋賀県八日市市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 362万円～462万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～241,300円＜月給＞ 200,000円～241,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業20時間／月並びに想定インセンティブを含んでいます。 ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） ■モデル年収：副店長 400万円～450万円／店長480万円～530万円＊入社2年目で昇格されている方も複数名。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

久松自動車販売株式会社

自動車ディーラー

大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43あべのハルカス22F

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設立 1981年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉／北本市】自動車整備士（主任クラス）◆日祝固定休・年休120日／マイカー通勤OK
- NEW
～働き方◎／整備士資格をお持ちの方へ／グループ会社からの案件が多数／1981年設立の安定企業／残業月平均10時間／転勤なし～ ■業務内容：普通自動車両を中心に自動車整備業務をお任せします。当社は物流企業が主な顧客となり、グループ会社からの案件が多数ある為、安定した経営と業務量があります。＼＼働き方／／ ◎日祝固定休み ◎年休120日 ◎長期連休あり ◎残業月平均10時間総勢400名のグループ企業の販路があるからこそ、案件コントロールができています。従業員の声を踏まえ、働き方改善に取り組んでいます。 ■業務詳細：車検、メンテナンス業務を中心に、一般的な自動車整備をお願いします。・乗用車からトラックまでの車検、点検、修理・オイル交換、部品取付け、タイヤ交換等 ■キャリアパス：管理職や会社の業績アップに向けての企画業務など、様々なキャリアアップが可能です。＜一例＞一般職⇒総合職⇒班長（主任）⇒課長代理→課長⇒部長 ■当社の魅力： ◎安定：特許技術保有・グループ400名のヒサマツホールディングスのグループ会社・毎年140％の成長 ◎認証：国土交通省関東運輸局の認証工場 ◎評価：賞与は年2回◎昇給もあり頑張りはしっかり評価されます ◎連休：長期連休もあるのでオンオフしっかり ■当社について：昭和56年より軽自動車から大型自動車、トラックなども含む新車中古車を幅広く販売し、創業当時より”車に関わる事すべてのプロで在りたい” という精神の下、日々精進しております。さらに、昭和62年にはスズキの販売代理店となり幅の広さだけでなくより一層、深みのある会社を目指してまいりました。現在では新車中古車販売だけでなく車検などの整備や架装・鈑金、自動車保険を中心とする各種保険業務に至るまで幅広く取り扱っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉営業所住所：埼玉県北本市深井7丁目261 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,500円～265,100円その他固定手当/月：80,800円固定残業手当/月：65,700円～82,700円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～428,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年9月） ■賞与：年2回（7月・12月／前年実績2ヶ月） ■その他固定手当：資格手当（※保有資格の級により変動しますが、入社時は一律）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／羽曳野市】大型車両の自動車整備士◆日祝固定休み／年休120日／マイカー通勤OK／残業少◎

◇グループ会社からの案件が多数／1981年設立の安定企業／残業月平均10時間／転勤なし～ ■業務内容：大型車両の自動車整備業務をお任せします。当社は物流企業が主な顧客となり、グループ会社からの案件が多数ある為、安定した経営と業務量があります。＼＼働き方／／ ◎日祝固定休み ◎年休120日 ◎長期連休あり ◎残業月平均10時間総勢400名のグループ企業の販路があるからこそ、案件コントロールができています。従業員の声を踏まえ、働き方改善に取り組んでいます。 ■業務詳細：車検、メンテナンス業務を中心に、一般的な自動車整備をお願いします。・乗用車からトラックまでの車検、点検、修理・オイル交換、部品取付け、タイヤ交換等 ■キャリアパス：管理職や会社の業績アップに向けての企画業務など、様々なキャリアアップが可能です。＜一例＞一般職⇒総合職⇒班長（主任）⇒課長代理→課長⇒部長⇒本部長 ■当社の魅力： ◎安定：特許技術保有・グループ400名のヒサマツホールディングスのグループ会社・毎年140％の成長 ◎認証：国土交通省関東運輸局の認証工場 ◎評価：賞与は年2回◎昇給もあり頑張りはしっかり評価されます ◎連休：長期連休もあるのでオンオフしっかり ■当社について：昭和56年より軽自動車から大型自動車、トラックなども含む新車中古車を幅広く販売し、創業当時より”車に関わる事すべてのプロで在りたい” という精神の下、日々精進しております。さらに、昭和62年にはスズキの販売代理店となり幅の広さだけでなくより一層、深みのある会社を目指してまいりました。現在では新車中古車販売だけでなく車検などの整備や架装・鈑金、自動車保険を中心とする各種保険業務に至るまで幅広く取り扱っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支店住所：大阪府羽曳野市西浦3丁目1962番1 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄南大阪線／古市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,700円固定残業手当/月：71,300円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年9月） ■賞与：年2回（7月・12月／前年実績2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジヤカメラ店

専門店・その他小売

東京都中野区中野5-61-1

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設立 1946年
従業員数 147名
平均年齢 -

求人情報全1件

総務（人事・経理）／完全週休2日制／残業月10ｈ／賞与4カ月

当社の管理本部で、総務を中心に、人事・経理など幅広いバックオフィス業務をご担当いただきます。業務については入社後に丁寧に教えていきますので、未経験の方でもご安心ください！【◎具体的な業務内容】＜総務（50%）＞ ■社内の設備管理 ■備品管理 ■行政関連の手続き ■不動産関連の対応 ■外部研修・福利厚生に関する業務など＜人事（15%）＞ ■勤怠管理に関するデータ加工＜経理（35%）＞ ■仕入れ・経費の計上 ■在庫データ計上 ■支払業務 ■銀行・カード会社対応など【◎入社後は…】先輩社員からOJTで業務について教わっていきます。周囲には経験豊富な先輩たちがいるので、分からないことがあればいつでも確認できる環境です！【◎仕事の魅力！】 ★ 総務を中心に幅広く経験を積める当社の管理本部は「総務」「人事」「経理」と縦割りにはなっておらず、それぞれが担当を持ちつつ、会社全体に関わることは、全員で対応。そのため、専門性を持ちながら幅広いバックオフィス業務の経験を積むことができます。 ★ 会社全体を俯瞰できるポジション当社が運営する「フジヤカメラ本店」「用品館」「動画館」「ジャンク館」「フジヤエービック」はすべて中野駅北口周辺にあり、それぞれ徒歩で行き来できる距離に集結しているため、店頭の状況やそこで働く従業員の様子など、必要であれば自分の目ですぐに確認が可能。会社の動きを俯瞰し、肌で感じながら業務に取り組むことができます。 ★ 外部研修を活用したスキルアップも推奨！業務に必要な内容であれば、申請のうえで勤務時間内に外部研修を受講することもできます。外の会場での受講、社内でのオンライン受講、いずれもOK。費用も会社が負担します！ ★ キャリアアップも目指せる！業務改善のために新しい施策を提案し、実行するなど、意欲や取り組みはしっかり評価。入社数年で役職がつくことも十分あり得ます。

【転勤なし／「中野駅」徒歩7分】本社／東京都中野区新井1-11-2　ONEST中野ビル5Ｆ（オネストナカノ）＜アクセス＞ ◎JR・東京メトロ東西線「中野駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

【年収例】＜未経験者＞年収400万円～＜バックオフィス経験者＞年収450万円～ ■月給23万円～＋諸手当＋賞与年2回（4カ月分以上）

株式会社さくらコマース

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都府中市府中町1-7-2さくら食品館5F

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設立 1960年
従業員数 183名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京/府中】開発エンジニア※受託案件◆年俸制/副業相談可/残業月10時間以下
- NEW
■業務内容： SEまたはプログラマーとして、食品製造業向けの業務システム・Webシステムの開発を中心に、要件定義・設計・開発・保守まで幅広い工程に携わります。技術スタックはC#がメインで、Java案件やReact/Vueなどのフロント開発、AWS・Azureといったクラウド環境も扱います。 ■入社後の流れについて：お任せする業務は、お持ちのスキルやご経験を把握しながら進めます。若手も積極的に顧客折衝へ同行し、上流工程を実践的に学ぶことが可能です。 ■アサインについて受託案件は原則掛け持ちなし（多くて2件）。新入社員はまず自社関連の営利システムや勤怠システム改修に参画し、業務の流れに慣れていただきます。アサインは志向・適性を重視しております。 ■働き方リモート実績あり。入社後1ヶ月は理解促進のため出社中心ですが、遠方の方はリモート主体も相談可能。案件に応じて出張が発生する場合があり、実装タイミングで半年に3回程度を想定しています。 ■特徴：・受託開発では要件定義から保守運用まで一気通貫で行っているため、能力、成長次第では顧客折衝など、責任あるポジションに早くから経験できる可能性があります。 ■キャリアパス：毎年キャリア面談を実施しており、一人ひとりに合わせたキャリアプランの形成、およびサポートを行っています。3年目までに仕事を一通りこなせる姿を目指し、5年目にはプロジェクトリーダーになる等、それぞれのエンジニアに応じたサポートを行っていきますのでご安心ください。中途で入社したエンジニアも活躍しております。 ■配属組織： 20代4名、30代2名、50代3名の組織です。 ■当社について：東京都府中市を中心に、アミューズメントからフード、アパレル等、多彩なビジネスを展開しています。創業から70年以上にわたり、【食】や【サービス】を通じて地域に貢献し、焼肉のタレを製造する有名食品メーカー『モランボン』を関連会社に持つなど、収益性と安定性を兼ね備えた企業として成長してきました変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都府中市府中町1-7-2 さくら食品館5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンドラッグ

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都府中市若松町1-38-1

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設立 1965年
従業員数 7,989名
平均年齢 -

求人情報全10件

【東京】経理／管理職候補（グループ会社決算業務など） ※東証プライム／ドラッグストア業界トップクラス

【業界未経験歓迎／業界トップクラスの成長率を誇るドラッグストアチェーンを展開◆高齢化社会に向け出店推進中／安定成長を続ける上場企業の経理ポジションで経験を活かせる】事業拡大を続ける当社は、2020年に設立55周年を迎えました。その上で、より一層の経理体制の強化を図る為、新しいメンバーを募集致します。 ■業務内容：サンドラッググループ全体を見ていく、財務課での配属予定です。これまでのご経験を考慮して、徐々に業務をお任せします。 ◎グループ会社決算業務 ◎グループ会社の経理支援 ◎監査対応 ◎書類作成（事業報告・計算書類の作成、セグメント情報作成、キャッシュフロー計算書作成、IR決算書資料作成） ◎その他業務 ■当社の特徴： ◎1店舗2ライン制…薬を取り扱うドラッグストアには、性質の異なる2つの仕事が存在すると考えています。ひとつは「調剤・OTCカウンセリング」など薬学的な専門技能が必要となる仕事。もうひとつは、「店舗運営・経営数値の管理」など経営にかかわる仕事です。それぞれの分野にそれぞれのスタッフを置くことで、それぞれの専門分野を十分に発揮できる組織体制を整えています。 ◎時代が求める店舗「OTC＋調剤かかりつけ薬局の併設店」の推進…高齢化社会の加速化、セルフメディケーション時代の到来といった状況に対応した店舗作りです。ホームドクター的な役割が求められる薬剤師へのOTC・調剤両面教育に力を注いでいるのもそのため。サンドラッググループは、医薬品小売業界屈指の安定した経営基盤を基に、教育体制の充実、効率的な店舗運営を図っています。 ◎地域のニーズに沿った店作り…売上高は1店舗あたり5億で、ドラッグストア業界の中でもトップクラスです。マーケティングに注力しており、出店段階から商品の陳列まで、利益を出せる体制を考え抜いています。また、専門教育を受けた薬剤師などによるカウセリングを積極的に実施し、付加価値を高めた医薬品の提供することで安心して相談できる店舗作りを進めています。近年、高齢化や生活習慣病などにより、ドラッグストアに求められていることは適切な服薬指導と健康情報の提供です。サンドラッグは、顧客のホームドクターとしての役割を担う事を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都府中市若松町1-38-1 勤務地最寄駅：京王線／東府中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 473万円～669万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～281,000円＜月給＞ 229,000円～281,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、一律手当（年齢、職能、地域、育成）、残業代（実費支給）を含みます。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与・年齢などを踏まえ当社規定により決定します。 ※課長職採用の場合管理職のため残業代は支給なし ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
サンドラッグの店舗スタッフ／未経験歓迎／年休118日以上

★Pick up!ページもぜひご覧ください！★ 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務　など＼＼入社後の流れ／／上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意しています。＼＼薬販売のプロに！／／業界で役立つ「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験などでバックアップします。教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率はなんと“約82％”！取得の平均時期は入社から2年目で、有資格者には手当も支給しています。＼＼ノルマのない販売職！／／「何が何でも売らなきゃ」といった気持ちは、お客様にも伝わってしまうもの。丁寧な接客でお客様に喜んでいただけるよう、サンドラッグでは販売ノルマを設けていません。接客・販売や店舗運営に集中できます。＼＼多彩なキャリア／／当社のキャリアプランは「店長・SVになる」ことだけではありません。店舗でスペシャリストや管理職を目指すことはもちろん、本部の企画職や総務職などへのジョブローテーションや社内公募制度などを利用することで、多彩なキャリアを描けます！マルチなスキルを身につけませんか？～一般職からのキャリアアップ例～店長／SV／EC事業部／店舗開発／社内システム企画／バイヤー／商品開発／商品企画／人事／総務／財務など

＜全国の直営店舗＞ ▼首都圏エリア東京・埼玉・神奈川・千葉 ▼近畿エリア大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 ▼東海エリア愛知・静岡・三重・岐阜 ▼九州エリア福岡・熊本・長崎・大分・鹿児島・宮崎・佐賀 ―― 社員区分について／下記3区分から希望をお聞きします ◆ナショナル社員（全国転勤あり） ◆広域エリア社員（規定エリアでの転居の可能性あり） ◆狭域エリア社員（通勤範囲内での店舗間の異動のみ） ※ナショナル社員・広域エリア社員を選択した場合でも、結婚・昇進時に狭域エリア社員へ変更が可能です。　将来的に再度「ナショナル社員・広域エリア社員」へと変更することもでき、ライフステージに合わせた柔軟なキャリア選択が叶います。　(広域からナショナルも可能です。) ※社員区分は採用状況によりご希望に沿えない場合もございます

月給：24万820円～33万6220円 ※上記は全国転勤ありの『ナショナル社員』の場合 ※転居を伴う店舗異動時、別途毎月転勤手当7000～6万円支給＜その他給与体系＞ ■広域エリア社員月給22万820円～31万6220円 ※エリア内での転勤あり(エリア区分については勤務地・交通欄を参照) ※転居を伴う店舗異動時、別途毎月転勤手当7000～2万3000円支給 ■狭域エリア社員月給22万820円～31万6220円 ※転居を伴う店舗異動なし

株式会社２りんかんイエローハット

自動車ディーラー

埼玉県和光市下新倉5-11-1和光2りんかん2F

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設立 1978年
従業員数 1,000名
平均年齢 -

求人情報全5件

【埼玉】バイク整備士※イエローハットグループ／バイク好き大歓迎／WEB面接可
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【安定した環境で成長できる／イエローハットグループ／業界トップクラス／住宅手当・整備士資格手当有】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】二輪車の点検・修理・検査・整備をはじめ、部品取り付けや販売業務等を担当します。部品取り付けの依頼を中心に、1日あたり5～10台ほどを対応します。2りんかんPitでは冷暖房を完備。集中して業務に取り組めます。 ■業務詳細：・バイクの修理、メンテナンス（外装品、エンジン、足回り、その他）・車検対応・納車整備・部品の取付け、カスタム ■研修：入社月初日より接客で大事なことを学ぶホスピタリティ研修を受講いただきます。大手ならではの充実したマニュアルやOJT等、教育体制が整っています。また先輩整備士からタイヤ/オイル交換等の様々な作業を学んでいきます。1件1件の作業を先輩整備士が見守るため、弱点をすぐに克服しながら、強みを伸ばせます。さらに資格取得費用も全額会社負担のため、安心して資格取得に専念できます。 ■同社の魅力： (1)イエローハットグループのグループ会社。二輪車市場は1000億円の市場で、その中で同社はNo.1のシェアを獲得しています。毎年黒字経営と安定した業績を出しています。 (2)社販があり、同社が扱うバイク用品を安く購入することが可能です。同社が扱うブランドは多岐に渡るため、あこがれのブランドを安価で手に入れるチャンスがあります。バイク好きにはたまらない制度を用意しています。 ■社風：若い社員も自由に発言できる社風があり、ダイナミックな発想を大切にしています。業務を進める上で多少の失敗があったとしても、その前向きな姿勢とヤル気を尊重し、社員のチャレンジ精神を引き伸ばすことが大切と考えています。常にプロフェッショナルな集団であることを基盤として、顧客の安全で、且つ豊かなライディングシーンを企業活動を通じて実現することを使命としています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞埼玉県エリア店舗のいずれか住所：埼玉県エリア店舗（和光市・川口市・上尾市・入間市・戸田市・熊谷市）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～525万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,100円～286,200円固定残業手当/月：54,900円～63,800円（固定残業時間43時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】バイク整備※イエローハットグループ／WEB面接可／バイク好き大歓迎
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【安定した環境で成長できる／イエローハットグループ／業界トップクラス／住宅手当・整備士資格手当有】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】二輪車の点検・修理・検査・整備をはじめ、部品取り付けや販売業務等を担当します。部品取り付けの依頼を中心に、1日あたり5～10台ほどを対応します。2りんかんPitでは冷暖房を完備。集中して業務に取り組めます。 ■業務詳細：・バイクの修理、メンテナンス（外装品、エンジン、足回り、その他）・車検対応・納車整備・部品の取付け、カスタム ■研修：大手ならではの充実したマニュアルやOJT等、教育体制が整っています。また先輩整備士からタイヤ/オイル交換等の様々な作業を学んでいきます。1件1件の作業を先輩整備士が見守るため、弱点をすぐに克服しながら、強みを伸ばせます。さらに資格取得費用も全額会社負担のため、安心して資格取得に専念できます。 ■同社の魅力： (1)イエローハットグループのグループ会社。二輪車市場は1000億円の市場で、その中で同社はNo.1のシェアを獲得しています。毎年黒字経営と安定した業績を出しています。 (2)社販があり、同社が扱うバイク用品を安く購入することが可能です。同社が扱うブランドは多岐に渡るため、あこがれのブランドを安価で手に入れるチャンスがあります。バイク好きにはたまらない制度を用意しています。 ■社風：若い社員も自由に発言できる社風があり、ダイナミックな発想を大切にしています。業務を進める上で多少の失敗があったとしても、その前向きな姿勢とヤル気を尊重し、社員のチャレンジ精神を引き伸ばすことが大切と考えています。常にプロフェッショナルな集団であることを基盤として、顧客の安全で、且つ豊かなライディングシーンを企業活動を通じて実現することを使命としています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京都23区内の各店舗住所：東京都23区内の各店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,500円～286,200円その他固定手当/月：40,700円～63,800円固定残業手当/月：40,700円～63,800円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,900円～413,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イー・エス・エス

専門店・その他小売

東京都江東区富岡2-11-6長谷萬ビル4F

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設立 1985年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京／江東区】EC販促企画リーダー（マネージャー候補）◆リモート制度有／EC事業を牽引できる

自社ブランド『ESS（イー・エス・エス）』のEC事業における、販促プロモーションおよびCRM施策を牽引するリーダー候補の募集です。「パパウォッシュ」をはじめとするロングセラー商品の安定した顧客基盤を活かしつつ、デジタルの力でさらにブランドを成長させるための「仕掛け」を担っていただきます。 ◆具体的な業務内容 1.販促キャンペーンの企画・運用　・既存顧客（LTV向上）を主軸とした、季節や新商品に合わせたキャンペーン設計　・ターゲット（新規/既存/休眠）に応じたパーソナライズ施策の実行 2.クリエイティブ制作のディレクション　・ECサイト内のバナー、特集ページ、キャンペーンLPの構成案作成・指示　・隔月発行のカタログの企画・進行管理　　※実制作は社内デザイナーや外部協力会社が担当します。 3.デジタルCRM施策の推進　・LINE公式アカウントやメルマガを用いた配信設計、コンテンツ企画　・結果分析に基づく改善PDCAの実施 4.予算管理・チームマネジメント　・販促予算の管理および投資対効果（ROI）の最大化　・チームメンバーの進捗管理やサポート ■働く環境の魅力：・月1回土曜日出社がありますが、基本土日祝休みでプライベートも充実させられる環境です。・リモート制度導入により柔軟な働き方が可能です。 ■ポジションの魅力：現在、EC事業部では40～50代のベテランが安定した運営を支えていますが、変化の激しいEC市場で勝ち抜くため、デジタルマーケティングやCRM戦略をより高度化させる「組織の進化」が不可欠です。そこで、オンラインとオフライン（紙媒体）を融合させた新たな販促施策を牽引し、チームを率いてくださる「次世代リーダー候補」を募集します。老舗ブランドの信頼と資産を活かしつつ、最新の知見で未来のESSを創る。そんな攻めのマーケティングに挑戦したい方を求めています。あなたの経験が、当社の新しい歴史を創る原動力となります。 ■当社について：当社は1985年創業以来、酵素美容法を基盤とした自社ブランド化粧品を展開し、安定した成長を遂げてきました。代表製品「パパウォッシュ」は、パパイン酵素を活用し、肌の健康をサポートする洗顔料として高い評価を得ています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,979,700円～5,571,500円固定残業手当/月：85,020円～119,040円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,661円～583,331円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※給与体系の詳細は面接時にご説明します。・賞与：決算賞与を業績により支給する場合あり（夏季・冬季賞与は年俸に含む）・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／江東区】自社化粧品ブランドの ECモール運用担当者◆リモート制度有／EC事業を牽引できる

【自社化粧品ブランドの EC 事業を牽引いただく担当者を募集します。メイン業務である「自社公式サイト」の運営に加え、成長中の「EC モール（楽天・Amazon 等）」の運営もご担当いただきます。幅広い業務を通じて EC のプロフェッショナルとして成長できる、やりがいの大きいポジションです】 ■業務概要：ご経験に応じて、以下の業務を幅広くお任せします。 ◆自社公式サイト運用◆ ・Google Analytics 等を用いたサイト分析、課題抽出・分析データに基づくサイト改善や顧客導線の提案・キャンペーンや特集ページの企画・制作ディレクション ※公式サイトの広告運用は、別の専門チームが担当します。 ◆EC モール運用◆ ・EC モール（楽天、Amazon 等）の販売戦略推進・外部広告代理店と連携したプロモーションの企画・実行・各モールの売上データ集計・分析 ■働く環境の魅力：・月1回土曜日出社がありますが、基本土日祝休みでプライベートも充実させられる環境です。・リモート制度導入により柔軟な働き方が可能です。 ■将来的なキャリアパス：まずは EC 運営のプロフェッショナルとして、公式サイトとモールの売上最大化を牽引していただきます。将来的には、ご本人の志向や適性に応じて、EC 事業全体の責任者や、ブランド運営の中核を担うポジションへのステップアップを期待しています ■当社について：当社は1985年創業以来、酵素美容法を基盤とした自社ブランド化粧品を展開し、安定した成長を遂げてきました。代表製品「パパウォッシュ」は、パパイン酵素を活用し、肌の健康をサポートする洗顔料として高い評価を得ています。将来的には台湾など海外市場への展開も視野に入れ、さらなる成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,588,000円～4,396,000円固定残業手当/月：75,000円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 374,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※給与体系の詳細は面接時にご説明します。・賞与：決算賞与を業績により支給する場合あり（夏季・冬季賞与は年俸に含む）・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリジン東秀株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都調布市調布ケ丘1-18-1KDX調布ビル5F

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設立 1966年
従業員数 650名
平均年齢 36.1歳

求人情報全13件

【大阪】店舗開発担当※イオングループ・研修手当充実／業績好調の中食業界／残業10～20h程度

～残業平均10～20時間程度／土日祝休み多め／福利厚生◎／「オリジン弁当」でお馴染み／事業好調・福利厚生◎／イオングループで安定性抜群～ ■入社後のミッション開発担当として、ブランドにふさわしい立地・環境、空間、設えおよび収益性を備えた店舗網を構築、中長期的な成長・ブランディング等をお任せします。ロードサイドや駅前立地の店舗開発を担当して頂きます。オリジンブランドにふさわしい立地・環境、空間、設えおよび収益性を備えた店舗網を構築、中長期的な成長・ブランディング等をお任せします。 ■業務内容詳細・経営計画に基づく出店計画の立案と実行・出店情報の収集および物件リサーチ・出店基準に合った出店候補案件を見極め・賃貸借条件・区画・工事区分等との交渉・デベロッパーや不動産オーナーとの関係構築・出店開発日程のマネジメント（不動産オーナー、デベロッパー、施工会社、社内関連部門等の事業関係者間での調整業務） ※採用後は、立地開発に関わる業務及び関連付随業務を主にになっていただく予定です。 ■組織構成部長やマネージャー（首都圏・近畿）を含めて6名の組織です。40～50代が多く活躍しています。 ■働き方にいて月単位の変形労働時間制です。（1日の最低実働時間：8時間）休みはシフト制ですが、基本的には土日祝休です。残業は月10～20時間程度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府の事業所住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ※賃金はあくまでも目安の金額です。選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木県／佐野】工場工務担当者◆イオングループ・研修手当充実／業績好調の中食業界◎

～2025年5月稼働開始の新規工場／生産規模拡大を計画中／仲間と協力しながら楽しく働ける工場で新鮮野菜を（お客さまへ）届けませんか～ ■業務内容：当社の工場工務担当者として下記業務をお任せします。・食品製造工場の設備・機械の状態管理・設備、機器の日常点検と修繕対応・メンテナンス計画の立案と実行・新たな生産設備の導入等の生産性向上提案・その他、工務に関わる全ての業務・製造業務（新規工場のため） ■入社後の流れ： 2025年5月稼働予定の新規工場です。 3、4月にテスト稼働を行います。入社後、11月半ば予定で既存工場（山梨県／上野原工場）にて研修を行います（ウィークリーマンション対応）入社時期、研修時期に関しては応相談可 ■将来のキャリアパス： ◇新規工場のため、工務のみの業務ではなく製造業務を実施して頂きます ◇入社後、工務経験レベルに合わせ、当工場の工務担当者に必要な教育を実施致します ◇本人の適性に合わせて担当分野・担当範囲を決定し、多くの経験・知識・技術を習得して頂き、まずは工務GPのMGR（管理者）を目指して頂きます ◇工務GPのMGR以外にも製造・開発・人事総務など他の専門分野への異動希望を出す事も可能です ※年1回の昇格試験と、年2回の目標面談があり、適正な評価によってきちんと賞与や昇給・昇格に連動。しっかり収入面に反映されます ■魅力：＜まだまだ成長過程の工場＞生産性向上の為の設備変更や新たな機器の導入など、どんどん積極的に提案出来る職場です今後の生産規模拡大を計画しており、工務経験者の活躍できる場面はたくさんあります ■当社の事業内容：弁当、惣菜販売を主体事業とするオリジン事業（「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」）、飲食業を主体事業とする外食事業（「れんげ食堂Toshu」「中華東秀」）の店舗を運営しております。また、イオングループデリカ部門にオリジン商品を融合させるデリカ融合事業を展開しています。変更の範囲：工務に関わる業務及び関連付随業務　配置転換や転勤・出向等の人事異動が行われた場合は会社の指示する業務

＜勤務地詳細1＞佐野工場※マイカー通勤可能住所：栃木県佐野市大橋町3201-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞上野原工場住所：山梨県上野原市上野原8154-43 勤務地最寄駅：中央本線／上野原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細：＜経験者＞想定年収：450万円～700万円月額(基本給)：300,000円～500,000円＜未経験者＞想定年収：400万円～550万円月額(基本給)：250,000円～310,000円 ■昇給：年1回　※定期昇給・年齢給があり昇給しやすい ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社企画海

専門店・その他小売

東京都杉並区上高井戸1-22-12

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設立 1982年
従業員数 100名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

ペット関連と物流関連の総合職／月給27.8万円超／未経験歓迎
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ペット関連用品の販売、ペットに関わるコンテンツの運営、物流・オペレーションの管理、事務など、配属先はさまざま。あなたの経験や適性、希望を考慮して配属先を決定するため、自分の強みを活かしながら働けます。 ※原則として、ご自宅から最も近い拠点に配属いたします。具体的に ━━━━━ 【営業】 ■ペットフード・ペット関連商品の営業 ■ペットショップ、ホームセンターなどの既存顧客フォロー営業 ■法人・個人向け新規顧客への営業 ■営業周りの事務作業　など　ペットオーナー、ペットショップ、動物病院、などの顧客に対して、商品の企画・提案を行います。【バックオフィス管理】 ■クライアントとの折衝 ■顧客受発注対応 ■ECサイト・コールセンターの運営 ■流通管理　など　クライアントの要望に応じ、物流倉庫とコミュニケーションを取りながら、多岐にわたる項目を管理します。【物流管理】 ■商品の出入庫管理 ■倉庫スタッフの管理 ■クライアントとの折衝 ■倉庫内の総合管理　など　ペットフード・雑貨等の物流にまつわる管理業務を行います。入社後は ━━━━━ ▼入社後／2週間まずは会社の事業研修を実施。内容としては、電話対応方法や業務の基本研修です。 ▼担当業務の確定／2週間以降上司や先輩社員のサポートのもと、OJTで実際の業務を習得していきます。キャリアアップについて ━━━━━ 経験を積んで、部門のスペシャリストやマネージャーなどへキャリアアップも可能！キャリアが上がればもちろん給与もアップ！ ※査定は年2回（3月・9月＋試用期間明けに初回の査定を実施) ▼収入UP例▼ 450万円（入社3年目） 480万円（入社5年目） ※さらに役職が上がると、年収600万円以上になります。

【本社（杉並）・世田谷・相模原・海老名／希望を考慮】 ◎転居を伴う転勤なし ■本社（杉並）／東京都杉並区上高井戸1-22-12 ■世田谷オフィス／東京都世田谷区南鳥山3-23-7 芦花パークヒル3 ■相模原事業所／神奈川県相模原市緑区大山町4-7 ロジポート橋本5F ■海老名事業所／神奈川県海老名市本郷348-12 上記いずれかでの勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮 ※原則、住居地から最も近い事業所に配属 ■勤務地と配属職種本社（杉並）：営業、バックオフィス世田谷：営業、バックオフィス相模原：物流管理、バックオフィス海老名：物流管理受動喫煙対策あり：社内分煙

【月給例】配偶者と子供1人の場合 ---------------------------------- ■月給　計30万5200円＜詳細＞月給27万8200円＋住宅手当5000円(10万の家賃の場合)＋扶養手当(配偶者12000円と子供1人あたり10000円) ---------------------------------- 単身の場合 ---------------------------------- ■月給　計28万1700円＜詳細＞月給27万8200円＋住宅手当3500円(7万の家賃の場合) ---------------------------------- 月給27万8200円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万5000円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験、能力により決定＜試用期間中＞月給26万7500円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万2500円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社オークコーポレーション

専門店・その他小売

東京都渋谷区笹塚1-62-3アルス笹塚1F

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設立 1987年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全5件

＼2026年春オープン・横浜／没入型体験施設のオープニング副店長◎厚労相認定「えるぼし」企業

◇◆厚生労働大臣認定「えるぼし」最高位取得の働きやすい環境／最高位3つ星を取得／研修制度あり／ショップ運営の経験がある方歓迎◆◇ ◎生き物や自然をモチーフにした商品を取扱うショップ／一緒に作っていける仲間を募集◎ ■職務概要： 2026年春にグランドオープンする大規模ミクストユース型プロジェクト「BASEGATE横浜関内」内の没入型体験施設「ワンダリア横浜」のショップ副店長をお任せします。「ワンダリア横浜」は驚きや不思議との出会いを臨場感のある映像とともにお届けする没入型体験施設です。横浜の新たな観光名所を一緒に盛り上げてくださる方を募集いたします。接客販売、売上の管理・分析などのこれまでのご経験を活かし、お客様が足を運びたくなるようなお店作りをお願いします。 ■当社について：当社は、水族館や博物館、美術館、動物園などのミュージアムショップを全国で35店舗展開しています。ご来館されるお客様の思い出や感動を、グッズというカタチにしてお持ち帰りいただくため、店内ディスプレイや接客・商品企画に力を入れています。 ■具体的な仕事内容：・売上管理・社外取引先との商談／交渉・商品管理・売場管理・金銭管理・シフト作成 ※インバウンドの方も多く訪れる見込みの為、英語を活かせる場面もあります。 ■1日の流れ（例） ◇オープン前・開店準備・メールチェックなどの事務作業・朝礼 ◇日中・スタッフへの指示出し・お客様対応のフォロー・商品の発注や在庫管理 ◇夜・閉店作業 ■研修について：仕事内容については丁寧な研修をご用意しておりますのでご安心下さい。 ※新店舗オープン前入社の為、研修は福岡県・東京都の下記店舗を予定しています。（詳細は契約締結時に決定）・「九州国立博物館ミュージアムショップ」福岡県・「豊洲えんぎもの」東京都江東区豊洲 ■キャリアアップ店舗スタッフ　→　店長　→　複数店舗管理　→　本社ポジション　など ■このような方はぜひご応募ください・店舗を運営するリーダーとして主体的に行動できる方・任せられた仕事について責任感をもって最後まで取り組める方・インバウンドの方も多く訪れる見込みの為、英語を活かせる場面もあります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ BASEGATE横浜関内／ワンダリア横浜住所：神奈川県横浜市中区港町1丁目1番1ほか「BASEGATE横浜関内」タワー3～4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞和雑貨ショップ「えんぎもの」住所：東京都江東区豊洲6丁目5-1 豊洲千客万来勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／市場前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞九州国立博物館ミュージアムショップ住所：福岡県太宰府市石坂4-7-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 356万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～235,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：19,820円～20,200円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,820円～285,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社業績／個人の実績による） ■昇給：年1回（会社業績／個人の実績による） ※別途調整手当あり（福利厚生その他に詳細欄記載）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ミュージアムショップの商品開発リーダー】｜デザインと戦略をリードし、企画から提案まで一貫推進

・自社運営するミュージアムショップの企画や店舗内装のチームを率いる管理職・開発部部長の指揮下で、デザイナーを含むチームを統率・商品開発や施設・企業への提案 ■業務内容・開発部部長指揮下で、同部商品企画課、企画デザイン課を取りまとめながら、ミュージアムグッズ企画・開発を行う・企業ミュージアムへの商品の企画提案 ■業務詳細・商品（ミュージアムグッズ）や業務内容ごとに段取りを指示し、商品企画やデザイン作業の効率化を図る・製造業者との交渉や製造業者の新規開拓を指導・商品デザイン、素材、製造工程を指導・販売価格や利益率、発注ロット、在庫回転率、リードタイムなどの管理・契約・著作権・ライセンス管理（特に図像使用、ブランド管理）・新商品のデザインの方向性を決め、商品提案表をまとめ施設や企業へ提案 ■企業について：＜文化とデザインの融合企業＞博物館・美術館・水族館など、文化施設の魅力を商品で表現するクリエイティブな事業を展開。単なる物販ではなく「思い出を形にする」ことを使命としています。水族館や博物館、美術館、動物園などのミュージアムショップを全国で35店舗展開しています。ご来館されるお客様の思い出や感動を、グッズというカタチにしてお持ち帰りいただくため、店内ディスプレイや接客・商品企画に力を入れています。＜商品開発力と現場力の両立＞オリジナルグッズの企画・製造から店舗運営まで一貫対応。デザイン力とマーケティング力を活かし、施設のブランド価値を高める提案が可能です。＜デジタルとリアルの融合＞ ECサイトやSNSを活用し、リアル店舗とオンライン販売を連動。時代に合わせた販売戦略を積極的に推進しています。＜自立・自走型の企業風土＞現場裁量を重視し、クリエイティブな発想を歓迎。新しいアイデアを形にできる環境で、商品開発や提案に挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区笹塚1-62-3 アルス笹塚1F 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～340,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 260,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■その他固定手当：渉外手当：20,000円＋特別手当：30,000円 ■昇給：年1回（会社業績及び個人の実績による） ■賞与：年2回（会社業績及び個人の実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松岡商店

専門店・その他小売

大阪府東大阪市高井田本通4-1-14

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設立 1963年
従業員数 6名
平均年齢 54.0歳

求人情報全1件

【東大阪市】<職務未経験歓迎>経理・総務事務職／ＯＪＴで一から丁寧に対応／残業無／手当充実◎

■求人メリット：一から丁寧に指導します！職務未経験者大歓迎！／住宅手当、皆勤手当有／残業無／定年制無／退職金制度有（勤続3年以上） ■職務内容：・当社の事務担当者として、経理、総務事務の全般をお任せ致します。経理総務職にチャレンジしてみたい！という職務未経験の方でも丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 ■業務内容詳細：【経理事務】・領収書、請求書の仕訳と伝票作成・仕入れ及び売上管理・元帳への記帳・試算表の作成・入出金管理業務 ※仕入れ及び売上管理はPCにて処理しています。 ※経理ソフト等の使用はなく、紙ベースでの処理がメインです。 ※月次、年次決算等は試算表作成後、全て担当税理士の方に処理をお願いしています。 ※持ち込み事業者への支払い業務については、現金決裁で処理しており、売上管理については、業者を通じて一括入金の管理体制としています。【総務事務】・雇用保険、社会保険関連事務・勤怠管理・給与計算　他 ※少数精鋭企業ですので、社保関連については社労士契約等はなく、全て自社で対応しています。 ■組織構成：・当社には現在6名の社員（男性5名、女性1名、平均年齢50代前半）が在籍しており、日々鋭意活動しています。 ■入社後の流れ：・周囲のサポ―トによるOJT形式により研修を実施します。未経験の方でも独り立ちするまで、丁寧に指導致しますので安心して取り組んで頂けます。 ■当社について：・当社は1951年創業の地元東大阪市では歴史ある老舗のスクラップ買取事業者です。数多くのスクラップ持ち込み業者との取引があり、近年ではSDGs関連事業者として、少数精鋭ではありますが、益々重要性を増す資源リサイクリングの一環を受け持つ企業として成長しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市高井田本通4-1-14 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／高井田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 284万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞ 207,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (昨年度実績：夏季15万円、冬季20万円　総計35万円支給) ■昇給：年1回 ※その他固定手当/月は住宅手当になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シュテルン高井戸

自動車ディーラー

東京都杉並区下高井戸4-8-6

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設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】メルセデス・ベンツの整備士としてスキルアップ/空調完備/残業20h程度/学歴不問/OJT研修

【高級外車メルセデス・ベンツの整備士/空調完備で作業環境良し/充実の研修制度あり/1ブランド集中でスピーディーなスキルアップ可能/学歴不問/残業20h程度で働きやすい職場です】 ■職務概要：整備士として、お客様の大事な車の点検、整備、修理をお任せします。(担当するのはメルセデス・ベンツ車のみ) 当社では、通信に光ケーブルを用いるなど、最先端技術を活かした整備業務に関わることができます。 1人のメカニック（整備士）が一貫して整備を担うため、幅広い技術を身につけることが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容：・車検・定期点検などの整備・故障診断・修理などの整備・ご要望に応じたパーツのご提案・納車・陸運事務所への登録業務など ※1日だいたい3台ほどの修理や定期点検を行ないます。 ■特徴・働く環境：・1人のメカニックがトータルで整備を担当するため、総合的な技術が身につけられます。・1社・1ブランドに特化することで、整備士としてのスキルアップにも繋がります。・ハイクラスな車を扱うため、作業スペースは業界屈指の好環境を用意しています。冷暖房が完備された屋内で、天候や季節の影響を受けず仕事に専念できます。整備場はディーラー横に併設されているので、営業とのコミュニケーションが図りやすいです。 ■入社後の流れ：研修期間は約1ヶ月を予定しています。先輩社員とのOJT研修から始め、車検・点検を中心に、仕事の流れを少しずつ覚えていきます。慣れてきたら、修理も担当していきます。これまでの経験者スキルに応じて担当する業務を決めていくのでご安心ください。 ■社員インタビュー https://www.kotonear.com/m-benz-recruit/staff.html 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞メルセデス・ベンツ高井戸住所：東京都杉並区下高井戸4-8-6 勤務地最寄駅：京王線／上北沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞メルセデス・ベンツ日野住所：東京都日野市日野台1-22-1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞メルセデス・ベンツ調布住所：東京都調布市国領町2-12-2 勤務地最寄駅：京王線／国領駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～327,000円＜月給＞ 227,000円～327,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。・昇給：年1回・賞与：年2回※昨年度実績4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日野・調布・杉並】メルセデス・ベンツアドバイザー（車検受付など）未経験歓迎／残業月平均20h未満

■業務内容：・来店されたお客様の対応・車検、点検、修理の予約受付＆獲得および結果説明・入出庫時の案内　など車の整備でご来店されたお客様と整備スタッフの間に立ち、お客様へ車検や点検、修理の予約案内（予約獲得業務）も担当します。営業との距離も近いため、連携しながら業務を進められます。 ■先輩アドバイザーが大切にしていること： ◎臨機応変な対応力スケジュール調整やお客様の要望に対して瞬時に判断し、迅速な対応を心掛けています。 ◎正確な情報の共有お客様と整備し・営業の仲介役となるため、正確な情報共有を徹底しています。 ◎お客様の不安を払しょくするお客様が安心して帰れるように、結果に不満がないか、その他不安なことがないかをしっかりヒアリングします。 ■教育制度：先輩社員と一緒に実務を通して学んでいただきます。あなたのペースに合わせて一つ一つ教えていきますので、焦らず成長していけます。一人立ち後も上司や先輩がサポートしますのでご安心ください。 ■キャリアパス：入社後、一つのポジションのみではなく、適性に応じて他の職種にチャレンジすることも可能です。いろんなポジションで培ってきた経験や身に付けた知識・スキルは、自分にとって大きな武器になるはずです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞メルセデス・ベンツ日野住所：東京都日野市日野台1-22-1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞メルセデス・ベンツ調布住所：東京都調布市国領町2-12-2 勤務地最寄駅：京王線／国領駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞メルセデス・ベンツ高井戸住所：東京都杉並区下高井戸4-8-6 勤務地最寄駅：京王線／上北沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円その他固定手当/月：4,000円～8,000円＜月給＞ 204,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定 ※年齢給・能力給あり ※上記「その他固定手当」は「技術手当」として支給・昇給：年1回・賞与：年2回※前年度実績：4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビッグヨーサン

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都町田市成瀬が丘2-25-5

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設立 1981年
従業員数 890名
平均年齢 41.5歳

求人情報全1件

店舗スタッフ／完全週休2日制／月給25万円以上／賞与年3回

【ビッグヨーサンの特長】 ★新鮮な食材を安く提供買参権（ばいさんけん）を持つ当社。買参権とは、簡単に言うと水産物や青果物をセリで購入できる特別な権利のこと。そのため、担当者が仕入れた旬の食材を、毎日安く提供できるという強みを持っています。 ★地域密着型で、転勤なし全国展開はせず、東京の町田と神奈川中心に拠点を構え、より安く美味しい食材を提供しています。 ★働きやすさ◎ ・シフトは基本固定／完全週休2日制・家族手当、退職金制度あり・キャリア別の研修や資格取得支援も充実幅広い年代のメンバーが、未経験スタートから活躍しています。業界でもトップクラスの育成環境を通して、一人ひとりの『働く』を応援しています。【入社後について】品出し、陳列、簡単な加工など、配属先にて実践ベースの研修を行います。その後は、現場を離れての集合研修を多数実施。知識と経験を積み上げて、徐々に売場づくりや企画立案のお仕事に携わっていただきます。＜配属先＞青果／水産／精肉／日配（冷蔵・冷凍商品）／フロア（常温商品）／惣菜／レジまずは「好き」「やってみたい」が、一番の成長の鍵という考え。あなたが希望する配属先を教えてくださいね。＜POINT＞ ★さまざまな業務に携われる「今日は生鮮売り場で袋詰め作業」「明日はレジ担当」など、さまざまな業務に携われる機会があります。自分に合った業務を見つけてください。 ★現場主体で動ける地域の方と距離が一番近い、現場の意見が最優先！試食販売、POP作成、レシピ提案など、立場や年齢問わず「お客様を喜ばせたい」アイデアを出し合って、店舗を盛り上げています♪

【マイカー通勤OK（無料駐車場完備）／転居を伴う転勤なし】神奈川県または東京都にある店舗での勤務となります。 ■神奈川県綱島樽町店／神奈川県横浜市港北区樽町3-7-75 十日市場店／神奈川県横浜市緑区霧が丘2-9-2 座間ひばりが丘店／神奈川県座間市ひばりが丘4-10-5 東神奈川店／神奈川県横浜市神奈川区広台太田町12-1 高座渋谷駅前店／神奈川県大和市渋谷5-22 IKOZA内鶴見店／神奈川県横浜市鶴見区尻手1-1-3 横浜都筑店／神奈川県横浜市都筑区北山田1-1-76 ■東京都成瀬本店／東京都町田市成瀬が丘2-25-5 町田小山店／東京都町田市小山町981-2 ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

【経験者】月給28万円～35万円＋賞与年3回【未経験者】月給25万円～30万円＋賞与年3回 ※上記いずれの場合も、経験・スキルを考慮のうえ決定します ※経験者・未経験者に関わらず、上記いずれの場合も固定残業代（月20時間～40時間分／3万1325円～7万2150円）を含みます。超過分は別途支給します（基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています）【年収例】・年収500万円（28歳）・年収620万円（32歳／店長職）・年収650万円（35歳／バイヤー職）

株式会社丸二オートサービス

自動車ディーラー

大阪府東大阪市新庄東1-5

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

営業職（カーライフ・コンシェルジュ）
- NEW
カーライフ・コンシェルジュ（営業）として、お客様の「車に関する困りごと」を聞き取り、整備士チームと連携しながら最適な解決策を提案します。新車・中古車の販売だけでなく、車検・点検・板金・保険まで含めた “トータルケア”が中心です。【主な業務】・既存のお客様への定期フォロー（車検時期のご案内、点検提案、消耗品の交換提案など）・修理やメンテナンスのご相談対応（費用・優先順位の整理、選択肢の提案）　例：中古パーツを活用して費用を抑える　　　維持費を踏まえた乗り換え提案　など・自動車保険の見直し提案　（万が一に備えた補償内容の最適化）・整備内容の説明（専門的な診断結果を、分かりやすい言葉でお客様へ説明し納得を得る）　例：部品交換の必要性、放置した場合のリスク、修理の優先順位など・福祉車両、キャンピングカー等の相談対応（導入・製作・改造・カスタマイズの要望ヒアリングと提案）・信頼関係づくりを通じた紹介対応（お客様からのご紹介に伴う相談・提案） ※新規の飛び込み営業よりも、　長年お付き合いのあるお客様への対応が中心です。 ※専門知識は、現場の整備士と　連携しながら身につけていける前提で、　まずは「丁寧に聞く・分かりやすく伝える」ことを大切にします。

〒578-0951 大阪府東大阪市新庄東1-5 ＜アクセス＞荒本駅から車で4分・徒歩17分／鴻池新田駅から車で10分

月給238,000円～300,000円 ※成果に応じたインセンティブ制度あり　（頑張りが給与に反映されます）

株式会社メロンブックス

専門店・その他小売

東京都文京区湯島3-39-10 上野THビル6F

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設立 1991年
従業員数 600名
平均年齢 33.0歳

求人情報全4件

制作管理・入稿担当／オタク市場をリードする／土日祝休み
- NEW
プロジェクト全体のハブとなって、ものづくりが最後まで滞りなく進行するよう支えるポジションです。 ■業務内容例 ━━━━━━ □グッズ製造会社・工場とのやり取り商品仕様やデータ形式、納期を確認し、工場からの質問や制約を社内へ共有します。また、必要に応じて諸条件の交渉も行います。 □制作スケジュールの管理企画・デザイン・入稿・製造までの流れを通してスケジュールを管理。複数案件の優先度を整理しながら、適切なタイミングで各工程へ依頼します。 □デザイナーへの業務依頼企画内容を整理してデザイナーへわかりやすく依頼します。必要に応じて自分で縮尺調整や塗り足し追加、モザイク処理などの簡単な修正を行う場合もあります。 ※高度なデザインスキルは不要で、Illustrator / Photoshop の基本操作ができれば対応可能です。 □入稿データの確認・発注関連業務工場へ共有した仕様どおりにデータが作成されているか最終チェックを行います。印刷・製造上の問題がないかなど、品質の確認を行う重要な工程です。また、発注書の作成やデータ送付など、入稿に関する事務作業も担当します。 ■POINT ━━━━ □さまざまな商品に携われる！コミック、アクリルキーホルダーやタペストリー、Tシャツなどのアパレルまで、幅広いグッズ制作に携わることができます。ジャンルも多岐にわたるため、常に新鮮な気持ちでさまざまな作品づくりに関われる環境です。 □企画の立案も大歓迎！工場とのやりとりのなかで、新しい技術や最新のトレンドなどをいち早くキャッチできるポジションです。その情報をベースにした、新企画の立案も大歓迎！アイデア次第で、新商品を生み出す側に回ることができる面白さがあります。＜過去の企画例＞・全国店舗に導入されるガチャガチャ景品の企画・制作・オンラインくじ専用アイテムの企画立案・デザインディレクション・大型イベント向けの記念メダルの制作　など

【転勤なし／本社勤務／上野広小路駅より徒歩3分】【本社】東京都文京区湯島3-39-10 上野THビル 6F 【アクセス】・銀座線「上野広小路駅」より徒歩3分・JR山手線・京浜東北線「御徒町駅」より徒歩4分・東京メトロ銀座線「上野広小路駅」より徒歩2分・東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩5分・東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩4分・都営大江戸線「上野御徒町駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

■正社員月給25万円～30万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与（年2回） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月27時間分を、月4万2500円～5万1000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力等を考慮のうえ、決定いたします ■契約社員月給25万円～27万円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30～32時間分を、一律月5万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力等を考慮のうえ、決定いたします
【文京区】同人の仕入営業・販促企画（リーダー候補）◆販促施策立案／裁量大×スピード感／服装自由

【営業／仕入交渉／販促企画／チームマネジメント／裁量大／スピード感／キャリアアップ／服装自由／副業OK／年間休日120日】 ■業務内容：同人誌業界トップクラスの『メロンブックス』『フロマージュ』を手掛ける当社で、仕入営業と販促企画を担うチームのリーダー候補として活躍いただきます。 ■業務詳細： 1. チームマネジメント・チームの目標管理・メンバー育成・業務フォロー・プロジェクトの進行管理・優先順位付け・部署長との連携、改善提案の実行「いきなり全部任せる」のではなく、段階的に裁量を広げていける環境です。 2. 仕入営業・新作やグッズの仕入れ交渉・特典・キャンペーンの提案・クリエイターとの関係構築・売上データをもとにした改善提案営業経験を活かしつつ、“作品をどう広げるか”という企画視点も磨けます。 3. 販促企画・プロモーション・店舗やECでの展開企画・特集・フェア・SNS連動施策の企画・効果検証と改善サイクルの運用自分の企画が売場に反映され、ファンの反応が数字やSNSで返ってくる、スピード感ある環境です。 ■業務の魅力・営業 × 企画 × マネジメントを横断できる成長環境・若手でも裁量が大きく、提案がそのまま施策になるスピード感・自分の企画で作品の売れ行きが変わる“事業を動かす実感” ・クリエイターからの感謝や、SNSでのファンの反応を直接見られる喜び・チームリーダーとしての経験を積み、将来のマネージャー・部門責任者へステップアップ可能・業界トップクラスのデータ量を活かした分析・改善ができる「もっと裁量を持って事業を動かしたい」「営業だけでなく企画にも踏み込みたい」「チームを率いて成果を出す経験を積みたい」そんな方にぴったりのポジションです。 ■キャリアパスリーダーとして経験を積み、マネージャーへステップアップ可能。営業力を軸に、企画・分析・組織運営まで幅広くスキルを伸ばせます。 ■企業魅力株式会社メロンブックスは、同人誌・グッズ・キャラクター商品の企画・販売を手掛けます。業界大手ならではの安定基盤と挑戦の両立が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区湯島3-39‐10 上野THビル6F 勤務地最寄駅：山手線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,500円～290,500円固定残業手当/月：49,500円～59,500円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて加給優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダブリュ・アイ・システム

専門店・その他小売

東京都豊島区池袋2-43-1　池袋青柳ビル5F

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設立 1989年
従業員数 940名
平均年齢 -

求人情報全1件

コンタクトレンズの販売スタッフ／基本定時退社／未経験歓迎

◎POINT！　＝＝＝＝ ★約9割が未経験スタート ★先輩社員が1年間サポートするペアパートナー制度 ★残業月5時間以内＆月9日休み ★将来的には幅広いキャリアパスも！ ★認定取得済くるみん、えるぼし、健康経営優良法人など ◎仕事の流れ　＝＝＝＝＝ ▼受付・接客 └ご来店目的や、ご希望の商品、　使用シーンや眼の状況などを伺い、　コンサルティングシートを作成。　お客様1人ひとりの眼の安全を大切に考え　適した商品のご提案、説明を行います。 ▼お会計 └必要な個数を伺い、希望に応じて　定額制プランのご案内などを行います。 ▼お見送り ◇1日にご来店されるお客様の数は店舗規模によりますが、およそ30名ほど。スタッフ1人当たり1日10名前後を担当しています。 ◇お客様1人当たりの接客時間はリピートの場合：5分～10分程度新規の場合：20分～30分程度 ◎手厚い研修で安心スタート　＝＝＝＝まずは、リモートで導入研修を実施。オンラインで7日間、接遇応対の基礎、会社理解、コンタクトレンズの基礎知識などを学びます。　▼ 入社2週目を目安に、実際に店舗へ配属。接客の基本、ヒアリングの進め方など、 OJTを中心に少しずつ業務の流れを覚えていきましょう。　▼ 入社後1年間は配属店舗の先輩が「ペアパートナー」としてマンツーマンで指導！分からないことがあればすぐに相談できるので未経験スタートの方もご安心ください◎

★東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木にある各店舗 ★ご入社時にお住まいの地域や店舗の受入状況を考慮し、勤務先を決定します ★多くの店舗が、イオンやルミネ、マルイなどの大型商業施設内、駅ナカ、駅近辺の商業ビル内に出店しているため、アクセスは抜群！【東京都】新宿区、中野区、豊島区、板橋区、北区、目黒区、大田区、墨田区、葛飾区、足立区、江東区、荒川区、台東区、杉並区、中央区、武蔵野市、府中市、八王子市、町田市【神奈川県】横浜市、鎌倉市、藤沢市、横須賀市、川崎市、相模原市、小田原市、海老名市、大和市、平塚市【千葉県】千葉市、柏市、津田沼市、八千代市、船橋市、市川市、松戸市、習志野市【埼玉県】さいたま市、春日部市、越谷市、新座市、川越市、東松山市、所沢市、上尾市、入間市、熊谷市、羽生市、戸田市、桶川市、三郷市、草加市、ふじみ野市、川口市【栃木県】小山市、宇都宮市【本社】東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル5F ※各拠点受動喫煙防止対策あり

月給22万円～34万円 +諸手当＋賞与年2回（昨年度実績3.5カ月分） ※年齢や経験、能力を考慮し決定いたします。 ★店長へのキャリアアップ後は、月給34万円以上（一律支給の手当含）となります。

シグマ自動車株式会社

自動車ディーラー

東京都国分寺市東戸倉1-20-5

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設立 1963年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【国分寺】自動車整備士◆面接一回／整備士資格3級以上取得者歓迎／40代・50代活躍中／正社員・転勤無

■担当業務当社にて自動車整備士としてご就業いただきます。・車両整備・整備見積等のメカニック業務。お客様への修理説明等の簡単な接客などをご担当いただきます。当社は国産車・輸入車の車検・点検・一般・鈑金塗装整備並びに新車・中古車販売、損害保険代理店を行っております。 1962年から地域で永年のご愛顧をいただいております。国産車ユーザー60％、輸入車ユーザー40％、90％が乗用車のユーザーで、BOSCHの認定指定整備工場です。会社の設備、テスター等も充実しています。 ■組織構成店長1名、フロント3名、メカニック2名（+入社予定2名） ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。　 ■今回の採用背景当社は、これまで離職率も低く推移しておりましたが、社員の独立などで欠員がでており、メカニック担当者の補充が必要と考えております。中堅的な社員の補充や外国籍社員の受け入れもし、今まで以上に近い将来の技術対応にも対応していかなければならないと考えております。　欧州車のセカンドオーナーへのアプローチの強化若手整備士（外国人含む）、への技術継承を今後進めていきたいと考えております。　 ■当社コンセプトお客さまにとっては「安全安心の確保」です。「お客さまに安心してお乗りいただけること」私たちの仕事の存在はこの言に尽きます。時代に即した新しいサービスを提供し、これからもご要望に応えられる企業でありたいと思います。シグマ自動車は創業55周年を経て、さらにリフレッシュし、お客さまをお迎えする決意です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都国分寺市東戸倉1-20-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～627万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,714円～420,000円＜月給＞ 295,714円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アウトプラッツ

自動車ディーラー

東京都豊島区要町1-23-1

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設立 1988年
従業員数 149名
平均年齢 -

求人情報全2件

【都内／MINI】ショールームスタッフ＜商品の説明メイン※ノルマ無＞◆未経験歓迎／残業ほぼ無◆双日G

◆◇MINIブランドの車の魅力をお客様へ届けるお仕事です／顧客折衝経験を活かせる！ゆくゆくはセールスに挑戦可能！ ◆◇大手総合商社双日グループ◆BMW・MINI正規販売 ◆◇週休2日制／残業ほぼなし／年3回大型連休あり ■業務概要： MINIのショールームにて、ジーニアスというポジションをお任せいたします。ジーニアスとは、第三者視点で車の機能、性能、特徴をお客様にお伝えし、セールスに連携する役割を担います。 ■業務詳細：車の販売を目的とせず、MINIを知っていただくことを目的とした仕事となります。店舗にご来店されるお客様の疑問や要望に対してお答えをし、もしお客様が購入をご検討される場合は、セールスにつなぎます。数字やノルマに縛られないポジションのため、お客様の困りごとを解決していくことに集中できるポジションです！＜具体的には…＞・ご来店されるお客様へのMINI説明対応・Webからの試乗予約者の対応・商品の特徴や機能の説明・BMW/MINIブランドの説明 ■働き方： ★週休2日制 └水曜と第二・第四火曜は定休となり、その他はシフト制となります。土日は基本出社ですが、ご事情がある場合は相談可能です。 ★大型連休年3回 ★残業少なめ ★各種手当＆福利厚生充実 ■入社後の流れ：＜未経験の方は＞・車の知識や業界用語等を座学研修で学びます。・メンターがつき、上司の活動を側で学びます。・一人立ち！＜経験者の方は＞即戦力として活動をスタート！知識やご経験を活かして、モチベーション高くご活躍頂ける環境です！適性があれば、セールスポジションへ挑戦可能です！ ■同社について： 1988年に設立した、BMW・MINIの正規ディーラーである同社。国内トップクラスの販売台数を誇っており、大手総合商社の双日のグループ会社です。順調に事業拡大を進めています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MINI池袋住所：東京都豊島区要町2丁目16－3 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線、副都心線／要町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円＜月給＞ 210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【都内】BMW／MINIのセールス◇月100万のインセン獲得事例あり／残業ほぼなし／プライム上場G

～ノルマや飛び込み一切なし／大手総合商社双日グループの安定性／インセンティブで年収UP～ ◇年間45台の成約で年収1000万円前後！ ◇入社1年で年収900万円の事例あり（前職：輸入車ディーラー） ◇1台販売あたりのインセンティブは～20万円程度！インセンティブで年収UP可 ■仕事内容：1988年に設立した、BMW・MINIの正規ディーラーである同社のショールームにて、車種・購入プランをご提案いただきます。 ■仕事の流れ： 1）ご来店：ショールームにご来店したお客様をご対応します。DM・イベントでの反響や、修理でご来店されたお客様などに新車または中古車を提案します。 2）商談：お客様と会話を楽しみながら、車のご要望をヒアリング。お客様の車の好み／家族構成や趣味の傾向／利用シーンに合わせ、お客様に最適な1台をご提案します。 3）ご成約：車両登録や納車日等を調整後、車がお客様の元へ！購入後のアフターフォロー、DM送信、お客様へのイベント告知なども行います。 ■業務の特徴：＜聞き上手が成約のカギ♪＞優績者の共通点は、聞き上手であること。会話中にご要望を上手く引き出し、タイミングよく納得感のあるご提案を行っています。ノルマはなく、お客様に対して誠実なご提案を実現できることもポイントです！ディーラー業務はハードルが高い…という方も売れる仕組み作りがされておりますのでご安心ください。商品が非常に良いため販売しやすく、個人のみでなく法人のお客様もいらっしゃいます。＜顧客満足度ランキング上位！＞ BMW・MINIの正規ディーラーとして、高い顧客満足度をキープしている同社。お客様にご満足いただけるサービスを提供できるよう、社員側の満足度向上にも注力しています。 ■働き方：完全週休2日制／大型連休年3回／残業はほぼなし／各種手当＆福利厚生充実 ■入社後の流れ：＜業界未経験の方は＞・車の知識や業界用語等を座学研修で学びます。・上司の商談・営業活動を側で学びます。・商談同席とFBを繰返し、徐々にあなた主導で商談を実施。＜経験者の方は＞即戦力として活動をスタート！知識やご経験を活かして、モチベーション高くご活躍頂ける環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞池袋BMW／池袋支店兼オフィス住所：東京都豊島区要町1丁目23－1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線、副都心線／要町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞練馬BMW 住所：東京都練馬区高野台4丁目20－5 勤務地最寄駅：西武池袋線／石神井公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞荻窪BMW 住所：東京都杉並区善福寺1丁目15-15 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／西荻窪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～448,000円＜月給＞ 280,000円～448,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■年収は固定部分で300～350万程度＋インセンティブ。インセンは1台あたり2万～20万円程度、月の販売台数と粗利に対して金額を決定し1台単位で支給。月5台ペースで販売した場合の年収は約1000万、月4台で約800万、月3台で約600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダ東京西

自動車ディーラー

東京都福生市大字福生965

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【羽村市・残業5h程度】ホンダ正規ディーラーのお仕事★未経験歓迎／完全週休2日／マイカー通勤可

★未経験歓迎！充実した教育制度があり中途のメンバー活躍中◎ ★残業5h程度・完全週休2日制・育休産休実績ありと働きやすさ◎ ★ホンダの正規ディーラーホンダ車の魅力を伝えるお仕事です◎ ■職務内容ホンダの正規ディーラー「HondaCars東京西」にてカーアドバイザーとして従事いただきます。配属先はさくらモール羽村店になります。 ■具体的なお仕事内容ショールームにて、お客様のご対応をメインにお任せします。・自動車のご案内・説明・自動車購入に際しての保険の紹介・付属品（メンテナンス用品）の説明・納車対応（納車セレモニーの立案・実施など）・点検、車検の受付け ■入社後について入社後約3か月間は研修を実施しますので、未経験でも安心して就業スタートできる環境です◎ 必要な知識などは丁寧に教えていきますのでご安心ください。接客時はタブレットを使って説明できるので車の知識がない方や接客経験がない方でも大丈夫です。先輩社員も全員が未経験からスタートしたメンバーで活躍しております♪ ■組織構成女性7名 ※平均年齢が24歳で、リーダーも20代後半です。 ■働き方・完全週休2日制・残業はほとんどなく、月5時間程度ですのでプライベートも大切にできます・マイカー通勤可・育児休暇の実績もあり、今後は時短勤務の導入を検討しております。 ■当社について創業者が西多摩で小売業を始めたのは110年以上前のことでホンダ東京西に社名が変わってからは約38年の歴史があり安定した基盤がある会社です。ホンダの正規ディーラーである当社にてホンダ車の魅力を広めたり、地域のお客様にとって一番身近なディーラーになれるようお客様の声に耳を傾け、これからも信頼関係を築きながら発展していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞さくらモール羽村店住所：東京都羽村市栄町3-3-3- 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 306万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,600円～230,500円その他固定手当/月：19,500円＜月給＞ 204,100円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやこれまでの経験によって決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※去年実績4か月分 ■業務手当：1万９５００円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社クラタ・セブン

専門店・その他小売

東京都豊島区池袋2-5-10

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設立 1989年
従業員数 -
平均年齢 37.0歳

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リユース商品やブランド品の買取査定スタッフ
- NEW
お仕事内容は大きく分けて＜査定業務＞ ◎質預かりや買取のお客様の店頭対応お客様から品物（ブランド品、貴金属、時計など）を担保として預かり、その価値に見合った現金融資または買い取り業務 ◎預かりや買取価格相場の問い合わせ､質預かり契約中のお客様からの電話対応＜販売業務＞ ◎商品購入で店舗来店されたお客様の接客対応＜商品管理＞ ◎商品の手入れや修理､保管のための梱包等＜同業で経験ある方、こんなメリットあります＞ ☆取り扱いジャンルが幅広く、更に知識を積める環境です！ ☆裁量大きく、ノルマなどはありません！ ☆前職は家電製品専門や鉄道模型専門、時計専門、宝石専門、　バック(アパレル全般)専門店の経験者も活躍中！　ジャンルにとらわれることなく"知識"、"興味”を活かせます。 ☆創業から86年続いているので、安心して長く働けます！

東京都豊島区池袋2-5-10(本店）東京都豊島区西池袋1-13-7(駅前店)

月給 30万円～ 45万円 ※固定残業代1ヶ月あたり5h/1万2000円～ 5万8700円含む ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ◎未経験でも月給30万円からスタート ◎経験者は経験年数や前給を充分に考慮の上、優遇します！ ◎総支給額に固定残業代は含まれておりますが残業は殆どありません。試用・研修期間：1～3ヶ月(条件同一）

株式会社アニメイト

専門店・その他小売

東京都板橋区弥生町77-3

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設立 1987年
従業員数 485名
平均年齢 -

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【正社員・フルフレックス】アニメイトの営業マネージャー募集★在宅勤務可【年間休日124日】
- NEW
■業務内容：・想定ポジション＜営業マネージャー＞・担当部門における事業価値を最大化するためのクライアントワーク（同社の営業職はバイヤーに近い営業職です。他社様とのコラボレーション企画、ルート営業をメインに次の商品や特典、販促企画などを考える役割です。）【具体的には】・商品の仕入交渉、受注後の運営・取引先との営業対応・販促に向けた企画（フェアなど）の提案や提案書の作成・社内の企画担当者、版元、メーカーなど関係各所との折衝・社内各部署への業務依頼・調整業務・現場立ち会い ※イベント等の立ち合いの機会がございます。 ■当社の特徴： ◇業界の先駆者としての実績と信頼アニメ・マンガ・ゲーム関連商品の専門小売店として、業界の成長と共に歩んでまいりました。長年にわたり築き上げてきたブランド力は、ファンやクリエイターの皆様との信頼の証だと考えております。日本全国に店舗を展開していることに加え、海外での事業も積極的に推進しており、日本のポップカルチャーを世界に広める役割を担っています。 ◇多角的な事業展開とグループの連携単なる小売業にとどまらず、アニメイトグループ全体で幅広い事業を展開しています。グッズの企画・制作から出版、イベント運営、カフェ事業まで、すべてをグループ内で連携させることで、お客様に様々な体験を提供できることが強みです。商品（モノ）だけでなく、イベントやフェアといった特別な体験（コト）も通して、お客様の期待を超える感動を創造できる点が魅力です。 ◇企業文化業界の激しい変化に適応し、進化できる企業であるために、現場のアイデアやチャレンジ精神を尊重する風土があります。ファンやクリエイターの皆様の気持ちにも向き合いながら、ビジネスを発展させています、 ◇コンテンツ業界への貢献私たちは、クリエイターが魂を込めて生み出した作品を、より多くのファンに届ける架け橋でありたいと考えています。作品とファンをつなぎ重要な役割を担い、コンテンツへの熱量を高めることで、新しい創作のサイクルを創出する一端を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都板橋区弥生町77-3 勤務地最寄駅：東武東上線／中板橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アニメイト池袋オフィス住所：東京都豊島区東池袋一丁目1 勤務地最寄駅：池袋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～530,000円＜月給＞ 345,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮のうえ当社規定により決定いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
キャラクターグッズの仕入営業／年休124日／フレックス制

キャラクターグッズを中心とした仕入営業（バイヤー業務）をおまかせいたします。付随する販促企画等を含め幅広くご担当いただく予定です。【具体的には】・商品の仕入交渉、受注後の運営・取引先との営業対応　※基本的には既存のお取引先様中心の深耕営業となります。・販促に向けた企画（フェアなど）の提案や提案書の作成・社内の企画担当者、版元、メーカーなど関係各所との折衝・社内各部署への業務依頼・調整業務・現場立ち会い　※イベント等の立ち合いの機会がございます。【仕事の流れ】 1.問い合わせ対応「アニメイトでグッズを販売したい」というお取引先様からのお問合せに対応します。ご希望はどの作品のどんな商品なのかをヒアリング。同時に、契約に際して必要な条件を確認します。 2.資料作成作品名・商品名・価格・特徴などの情報をいただき、資料に落とし込みます。 3.社内でのすり合わせその後、同じ部署のメンバーや、発注関連の部署と連携し、商品の取り扱い数量や展開店舗などについて調整を行います。また、店舗でのキャンペーンに合わせた販売施策の企画や、販売スペースの確保など、商品を効果的に展開するための準備も進めます。 4.お取引先様とのすり合わせ実際に商品を扱うことが決定した場合、販売できる数量やどんなキャンペーンで販売するかをご相談します。その後、商品販売がスタート！【入社後は…】先輩社員の商談に参加して、仕事の流れや扱う作品を学んでいきます。入社後3カ月～半年を目標にしながら、独り立ちを目指しましょう。経験豊富な先輩社員がサポートしますので、わからないことがあればお気軽にご相談ください！

■中板橋本社／東京都板橋区弥生町77-3 ＜アクセス＞東武東上線「中板橋駅」より徒歩約10分 ※受動喫煙対策：屋内分煙（建物内に喫煙スペースあり）

月給24万5000円～34万円＋別途残業代全額支給（賞与年2回） ※経験・能力・適性などを考慮の上、金額を決定いたします

株式会社ジャンプ

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都杉並区高円寺北2-22-7セニック大泉学園1F

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設立 1976年
従業員数 110名
平均年齢 37.0歳

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【練馬区】惣菜事業部幹部候補／1都7県で35店舗の精肉小売店を展開・年商100億円を目指し成長中
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【当社惣菜事業部のマネジメント全般を担っていただける人材を募集／1都7県で35店舗の精肉小売店を展開年商100億円を目指して急成長中】 ■業務内容精肉加工販売を行っている当社。お肉を中心に置いた総菜部門の強化がミッションとなり、部門マネジメント業務を行っていただきます。肉惣菜を扱う各現場店舗のサポートや商品企画開発、企画した商品の販売戦略立案と実行、店舗販促、設備・人材・職場環境を含む部門管理まで部門全体をお任せいたします。 ■業務詳細・数値管理やメンバーのマネジメント業務・レシピ管理（ご自身の惣菜レシピを活かして頂くことが可能です！）・惣菜作成、並びにパート社員の方への指導・店舗巡回（東京２店舗、神奈川１店舗、群馬２店舗、埼玉１店舗）＜その他、以下の業務もお任せしていきます。＞・惣菜部門の商品企画：お客様や現場の声を元に新商品の企画・レシピづくり・各店舗への展開を行って頂きます。・店舗MD：開発した商品の販売管理を行って頂きます。惣菜調理の指導・販売接客や人材教育・育成に携わって頂きます。・店舗プロモーション：新商品や季節限定商品など店舗で販売するうえでの売り場づくりや店舗マーケティングに携わって頂きます ■業務魅力　商品企画だけではなく、売れる仕組みづくりや次世代メンバーの育成、店舗スタッフへの教育もお任せいたします。・1都7県に店舗を展開しておりますが、現在惣菜併設店舗は東京・神奈川・群馬・埼玉の6店舗に展開しており、1泊から2泊の出張が発生します。・自分で企画した商品を店舗で販売するまで一連に携われることが魅力です！ ■社風環境【人と人の繋がりを大切にする】「お客様とのつながりは、単に顧客という観点ではなく、人と人とのつながり」、さらに「ジャンプと関係する社員・取引先とも、人と人とのつながり」で大切にしなければならないと考えております。 ■同社の特徴同社は食肉加工～販売までを、「安心・安全」な食品を提供できるよう、徹底して行ってきました。そのため、BSE問題のときには他社に先駆け、ホームページに扱う国産牛肉の個体識別情報を紹介しました。その他にも、安心安全な豚のみを販売するため、衛生管理や温度管理された食肉センター内で検査を行うなど、色々な取り組みをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：東京都練馬区大泉学園町6-13-22 勤務地最寄駅：西武池袋線／大泉学園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～300,000円＜月給＞ 242,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績4カ月／年） ■その他手当の内訳は、管理職手当、調整給になります（支給額は変動可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【練馬区】惣菜事業部マネージャー／1都7県で35店舗の精肉小売店を展開・年商100億円を目指し成長中
- NEW
【当社惣菜事業部のマネジメント全般を担っていただける人材を募集／1都7県で35店舗の精肉小売店を展開年商100億円を目指して急成長中】 ■業務内容：精肉加工販売を行っている当社。お肉を中心に置いた総菜部門の強化がミッションとなり、部門マネジメント業務を行っていただきます。肉惣菜を扱う各現場店舗のサポートや商品企画開発、企画した商品の販売戦略立案と実行、店舗販促、設備・人材・職場環境を含む部門管理まで部門全体をお任せいたします。 ■業務詳細：・商品企画：惣菜部門の商品企画をお任せします。お客様や現場の声を元に新商品の企画・レシピづくり・各店舗への展開を行っていただきます。・店舗MD：開発した商品の販売管理を行っていただきます。惣菜調理の指導・販売接客や人材教育・育成に携わっていただきます。・店舗プロモーション：新商品や季節限定商品など店舗で販売するうえでの売り場づくりや店舗マーケティングに携わっていただきます ■業務の魅力：・惣菜部門の立て直しと中期経営計画実現のための総菜部門の施策を企画実行がメインのミッションとなります。　商品企画だけではなく、売れる仕組みづくりや次世代メンバーの育成、店舗スタッフへの教育もお任せいたします。・1都7県に店舗を展開しておりますが、現在惣菜併設店舗は東京・神奈川・群馬・埼玉の6店舗に展開しており、1泊から2泊の出張が発生します。・自分で企画した商品を店舗で販売するまで一連に携われることが魅力です！ ■社風環境：【人と人の繋がりを大切にする】「お客様とのつながりは、単に顧客という観点ではなく、人と人とのつながり」、さらに「ジャンプと関係する社員・取引先とも、人と人とのつながり」で大切にしなければならない。を大事にしています。 ■同社の特徴：同社は食肉加工～販売までを、「安心・安全」な食品を提供できるよう、徹底して行ってきました。そのため、BSE問題のときには他社に先駆け、ホームページに扱う国産牛肉の個体識別情報を紹介しました。その他にも、安心安全な豚のみを販売するため、衛生管理や温度管理された食肉センター内で検査を行うなど、色々な取り組みをしています。このような品質管理を徹底的に行うことで、顧客から信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：東京都練馬区大泉学園町6-13-22 勤務地最寄駅：西武池袋線／大泉学園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～350,000円その他固定手当/月：160,000円～220,000円＜月給＞ 480,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績4カ月／年） ■その他手当の内訳は、管理職手当、調整給になります（支給額は変動可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鈴木自工株式会社

自動車ディーラー

東京都江戸川区東葛西6-50-14

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設立 1977年
従業員数 330名
平均年齢 -

求人情報全14件

【千葉】車の販売買取(リーダー)◆ノルマ無×休日顧客対応無×反響営業◆年休114日／残業20H未満

【創業60年の安定基盤／『車検のコバック』『アップル』等、首都圏を中心に17店舗を展開／車検等での来店客への反響営業／車検台数全国1位の実績】 ★若手メンバー中心の組織(20代が全体の50%)／入社後1年を目途に若手をリードする役割を期待／車検・整備での来店客多数で営業しやすい環境です(飛び込み営業はありません)★ ■職務内容・ご来店／Web問い合わせされたお客様への新車・中古車の提案営業(1日平均10‐20名来店) ・自動車の買取査定・在庫車両の写真撮影や、WEBサイト・ブログへの情報掲載 ※事務手続きは専任スタッフが対応するため、商談に集中できます ■組織構成(組織全体)：全28名(うち14名が20代) 20代の店長もおります ■ポジションの魅力：・ノルマはありません。個人の数字ではなく、お客様満足とチームでの成果を大切にしています。・無理な押し売りや、休日の訪問・電話営業などもありません。・店長や先輩社員の商談でのフォローなど、困っている社員をチームでサポートする文化が根づいており、助け合いながら働ける職場です。 ■キャリアパス：入社時は「主任」としての採用となり、将来的には副店長、店長、スーパーバイザー（SV）、事業部長などへのキャリアアップが可能です。毎月の上司との1on1面談で、目標や課題の確認・キャリア相談を行っております。 ■働き方：・年間休日：114日（木曜定休＋他シフト休）・大型連休の取得も可能・残業は月平均20時間未満。家庭との両立もしやすい職場です。・転居を伴う転勤なし（東京・千葉内での店舗異動の可能性あり）・マイカー通勤OK（規定あり） ■当社について：創業61周年を迎えましたが、10年以内に倒産する会社が93%と言われている中、25年連続増収増益をあげています。だからといって、売上にシビアで殺伐とした雰囲気ではなく、家族的な仲の良さとチームワークを大切にすることで、社員のやりがいと幸せを追求し、その社員たちがお客様に最高のサービスをご提供できることを目指してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞軽ひろば　佐倉王子台店住所：千葉県佐倉市王子台５丁目４－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞軽ひろば千葉貝塚店住所：千葉県千葉市若葉区貝塚町１５４３－６受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞くるま広場　船橋習志野店住所：千葉県船橋市習志野4-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 369万円～421万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円その他固定手当/月：38,900円～78,900円固定残業手当/月：34,100円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,000円～318,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■そのほか固定手当：調整給(スキル等を考慮し決定いたします) ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して30万を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■上記年収に含む手当：資格手当 ■インセンティブ制度：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
車の販売買取(リーダー)◆ノルマ無×休日顧客対応無×来店客への反響営業◆年休114日／残業20H未満

【創業60年の安定基盤／『車検のコバック』『アップル』等、首都圏を中心に17店舗を展開／車検台数全国1位の実績】 ★若手メンバー中心の組織(20代が全体の50%)／入社後1年を目途に若手をリードする役割を期待／車検・整備での来店客多数で営業しやすい環境です(飛び込み営業はありません)★ ■職務内容・ご来店／Web問い合わせされたお客様への新車・中古車の提案営業(1日平均10‐20名来店) ・自動車の買取査定・在庫車両の写真撮影や、WEBサイト・ブログへの情報掲載 ※事務手続きは専任スタッフが対応するため、商談に集中できます ■組織構成(組織全体)：全28名(うち14名が20代) 20代の店長もおります ■ポジションの魅力：・ノルマはありません。個人の数字ではなく、お客様満足とチームでの成果を大切にしています。・無理な押し売りや、休日の訪問・電話営業などもありません。・店長や先輩社員の商談でのフォローなど、困っている社員をチームでサポートする文化が根づいており、助け合いながら働ける職場です。 ■キャリアパス：入社時は「主任」としての採用となり、将来的には副店長、店長、スーパーバイザー（SV）、事業部長などへのキャリアアップが可能です。毎月の上司との1on1面談で、目標や課題の確認・キャリア相談を行っております。 ■働き方：・年間休日：114日（木曜定休＋他シフト休）・大型連休の取得も可能・残業は月平均20時間未満。家庭との両立もしやすい職場です。・転居を伴う転勤なし（東京・千葉内での店舗異動の可能性あり）・マイカー通勤OK（規定あり） ■当社について：創業61周年を迎えましたが、10年以内に倒産する会社が93%と言われている中、25年連続増収増益をあげています。だからといって、売上にシビアで殺伐とした雰囲気ではなく、家族的な仲の良さとチームワークを大切にすることで、社員のやりがいと幸せを追求し、その社員たちがお客様に最高のサービスをご提供できることを目指してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アップル江戸川葛西店住所：東京都江戸川区東葛西6-50-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 369万円～421万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円その他固定手当/月：38,900円～78,900円固定残業手当/月：34,100円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,000円～318,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■そのほか固定手当：調整給(スキル等を考慮し決定いたします) ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して30万を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■上記年収に含む手当：資格手当 ■インセンティブ制度：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オプショナル豊和

通信販売・ネット販売

東京都西東京市田無町1-4-4

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

カー用品店staff／ECサイトの運営・梱包・発送

＜カー用品店staff＞具体的には… ◆ネット通販に関わる業務　(カー用品やタイヤの梱包、PCでの受注業務) ◆ピットでのタイヤ交換 ◆車の下回りのパーツの交換・取付け ◆店舗にて接客・販売などカー用品店や中古車販売店、ガソリンスタンド等の勤務経験があり、車の知識がある方も大歓迎！車好きの方ならきっと楽しめます♪ 専門知識がなくてもできる仕事なので、未経験の方も大丈夫です。＜適性を見てお仕事をお任せします！＞車の知識は無くても、楽天市場、ヤフーショッピング等ネットショップの運営経験がある方ならWEB関連の業務を。また、タイヤ交換など車の整備に関して知識がある方や作業がお好きな方なら販売業務を中心にお仕事することも可能です。

東京都西東京市田無町1-4-4 アクセス:「田無駅」「西武柳沢駅」から徒歩14分！

月給30万円～＜給与アップしました！＞

株式会社鈴木商会

自動車ディーラー

東京都足立区千住緑町3-18-1

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設立 1948年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全2件

【我孫子】児童発達支援管理責任者◆現場の声が活きる環境で、裁量ある支援に挑戦できます！残業ほぼゼロ
- NEW
中古車の販売事業を中心に、学習塾や学童、ファミレス等の経営を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■職務内容：・当社が運営する、放課後等デイサービス施設「すてっぷプラス」にて、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ■具体的には：・個別支援計画の作成と進捗の確認・ご家庭との面談や保護者からの相談対応・市役所・発達センターなど関係機関との連携調整・スタッフの育成・指導、業務フォロー・支援方法やプログラム内容の検討、療育支援のサポート・支援記録の作成、運営補助（お便り作成など） ※送迎業務あり発達障がい・自閉症など特性を持つ子どもたちが対象です。心身の成長を後押しするため、教育的・療育的な取り組みをチームで協力しながら実施していきます。 ■当求人の魅力・残業はほとんどなく、持ち帰り仕事もなし。・毎日ミーティングで児童の様子や対応を共有し、どのスタッフでも安心して子どもたちと向き合えます。・また「こんな支援をやってみたい」というアイデアを活かせる自由度もあり、子ども達の笑顔や保護者の「ありがとう」が大きなやりがいにつながります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞すてっぷプラス　我孫子教室住所：千葉県我孫子市新木1962　田口ビル1階101号室受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～265,000円＜月給＞ 263,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・資格を考慮の上、決定します。 ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して60万を賞与として支給しました。（昨年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県越谷市】放課後デイサービスの児童指導員※年間休日105日／残業ほぼ無し

中古車の販売事業を中心に、学習塾や学童、ファミレス等の経営を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：当社で運営している放課後デイサービスの管理体制を強化すべく、新たに児童指導員をお任せできるような方を採用します。〈業務詳細〉具体的には、次のような業務をお任せします。・子どもたちへの支援の実施・企画の考案、実施・活動記録の作成・保護者の方とのコミュニケーション　など ※デイサービスは、現在、小学校3年生から高校2年生までの子どもたち、およそ25名ほどが利用しています。平均して1日10～13人の見守りを行います。 ■組織構成：すてっぷプラス越谷教室には、50代後半の教室長に加え、20代後半の管理者と50代のスタッフ1名がおります。今回、入社する方には、こちらの教室長に代わる役割を担っていただきます。 ■働き方：・実際の時間外労働：残業はほとんど生じません。・就業時間：通常、10：00～19：00ですが、放課後デイサービスの状況によって、早出出勤が生じることもありますので、予めご了承ください。・年間休日：105日・週休：祝日のある週は日曜と併せて週2日間の休みを取得していただき、祝日のない週は日曜定休に加えて、もう1日シフト制により休みを取得していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞放課後デイサービスすてっぷプラス越谷教室住所：埼玉県越谷市東大沢5丁目6-3 リバーサイド越谷1階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して60万を賞与として支給しました。（昨年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンベルクス

食品・GMS・ディスカウントストア

■本社：東京都足立区花畑5-14-1 ■東京オフィス：東京都千代田区大手町二丁目6番4号　TOKYO TORCH 常盤橋タワー ■店舗数：52店舗（東京18店、千葉20店、埼玉14店）

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設立 1983年
従業員数 6,032名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

販売スタッフ＆売場リーダー／月9日休／賞与3回／残業少／22

【ベルクスについて】「食を通じ、お客さまの暮らしを豊かにすること」を使命に、東京・千葉・埼玉で52店舗を展開しています。＜業績は業界トップクラス！＞ ━━━━ 営業利益率は8.6％以上と、業界平均の2.6％を大きく上回る当社。 2035年にはグループ売上高2000億円、総資産利益率（ROA）12％以上の達成を目指しています！また社員一人あたりの粗利高をますます高めるため、業務効率化や労働環境改善、営業利益の感覚を養うための研修なども充実しています。 ◎お任せすること ━━━━ 各部門の接客や売り場づくりをお任せします。＊以下、いずれかの部門に配属青果部／鮮魚部／精肉部／惣菜部／グロサリー部（加工食品、日用品等）／レジ部 □商品の調理・加工 □品出し □お客さま対応 □販売計画・発注 □数値管理 □売場づくり □アルバイト・パートへの指導　等＊入社後は食品加工や品出しを主に担当し、徐々に計画・企画業務に携わります ◎業界トップクラスの充実研修 ━━━━ 自社トレーニングセンターでの座学研修、店舗研修を経て本配属となります。＜具体的な内容＞・マーケティング・販売計画・マネジメントスキル　等未経験でも安心な環境が整っているうえに、成長に合わせて技能研修や『ベルクス大学』で専門的な経営ノウハウを学ぶことも可能です。 ◎裁量のある環境 ━━━━ 店舗運営の裁量が、現場に任されている当社。「仕入れる商品」「売場の見せ方や販売価格」を決めるなど、裁量をもって自身のアイデアを売り場や店舗づくりに反映できます。 ◎多彩なキャリア ━━━━ 店舗でキャリア形成できる環境です。 ▼一般社員 ▼部門マネジャー ▼オペレーションマネジャー ▼店長 ※最短で2カ月で部門マネジャー、1年で店長に昇格した実績あり「30部門・120職種」とポストも豊富なため、多様なキャリアに挑戦できます。・バイヤー・商品開発・店舗開発・人事　等

【転居を伴う転勤なし／住宅補助有／社員寮完備】★「健康経営優良法人2025」認定！東京都18店・千葉県20店・埼玉県14店、全店舗で募集！ ※居住地や希望を考慮し片道60分以内で勤務地を決定します ※社員寮入寮・住宅支援手当支給あり（規定あり） ※マイカー通勤OK！ ※入社時引っ越し費用補助あり（30歳未満／上限10万円／規定あり）／U・Iターンも支援 ★1月23日に船堀店NEW OPEN！＜　東京都／18店舗　＞足立区・江戸川区・墨田区・板橋区・葛飾区・世田谷区＜　千葉県／20店舗　＞千葉市・船橋市・松戸市・流山市・市川市・柏市・野田市・習志野市＜　埼玉県／14店舗　＞さいたま市・戸田市・越谷市・草加市・春日部市・北葛飾郡・川口市 ★社員目線に立った働きやすい就業環境より、「健康経営優良法人2025」に認定されました！

＜店舗スタッフ＞月給25万円～45万円＋賞与年3回＋各種手当 ※経験・スキルに応じて優遇します ※入社時の想定年収375万円～615万円＜店長候補／売場リーダーの方＞月給29万円～45万円＋賞与年3回＋各種手当 ※経験・スキルに応じて優遇します ※入社時の想定年収435万円～615万円 ◎同業店舗経験者は前職給与を最大限考慮します ◎精肉・鮮魚の加工経験や調理経験がある方も前職給与を最大限考慮します／ ★入社2年で店長・年収720万円の社員もいます！＼

株式会社コーリンオート

自動車ディーラー

東京都葛飾区東新小岩3-4-16-216ベルノス34

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設立 1987年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉／川口】店舗スタッフ（中古車の買取り営業）◆資格取得支援／充実したインセンティブ制度

★お客様満足度は96.4％の実績 ★経験者歓迎！ノルマなし営業◎ ★充実したインセンティブ制度／月100万円以上のインセンティブを獲得したメンバーも多数在籍 ★創業38年業界でもトップクラス ■業務内容：中古自動車の買取、販売を主な事業として展開している当社にて、中古車の営業をお任せします。 ■業務詳細：・買取り業務買取りを希望するお客様から、電話やメール、SNSで問い合わせが届いたら、車の状態をヒアリング。外装にキズがないか、タイヤの溝がどれくらい残っているかなど、チェックシートに沿って確認をします。買取り金額の設定は別チームの社員が行なうため、情報を共有しましょう。問い合わせに対する反響営業が中心ですが、新人のうちは自分から電話をかけてアプローチしていくことも多数あります。 ※買取り台数は、営業1人につき月20台ほど。一般のお客様、自動車ディーラー、リース会社など車を所有している方がお客様です。 ■仕事のポイント：・中古自動車査定士の資格取得支援を行なっています。取得後は、資格手当も整えております。・モチベーションを維持するための店舗目標と、実力や年次に合わせた目標はありますが、ペナルティを与えるような個人ノルマは一切ありません。のびのびと経験を積んでいける環境です。・インセンティブ制度が充実しているため、高収入を目指せます。昨年は、月100万円以上のインセンティブを獲得したメンバーも多数いました。 ■入社後の流れ：入社後1ヶ月間は、テクニカルセンターでの導入研修を実施致します。その後、各拠点へ配属となります。 ■当社について：・関東圏でもトップクラスである年間約13,000件の売買実績を誇っており、お客様ならびに業者様からも信用され続けています。・業経験豊富な中古自動車査定士が車種ごとに人気の装備等を正確に把握しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉支店住所：埼玉県川口市柳崎5-17-17　ヒル川口1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制年俸：月給：357,000*12回　賞与：358,000*2回＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,580,000円～7,580,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 362,142円～576,428円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・固定残業代超過分には別途、残業手当を支給します。【給与の補足】入社1年目は年俸 2年目以降インセンティブ制度へ参加【過去例】 6,000,000円／入社5年目・29歳 7,000,000円／入社7年目・32歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西東京市】営業スタッフ（中古車の買取り営業）◆資格取得支援／充実したインセンティブ制度

★お客様満足度は96.4％の実績 ★経験者歓迎！ノルマなし営業◎ ★充実したインセンティブ制度／月100万円以上のインセンティブを獲得したメンバーも多数在籍 ★創業38年安定と継続性の維持 ■業務内容：中古自動車の買取、販売を主な事業として展開している当社にて、中古車の営業（出張買取）をお任せします。 ■業務詳細：・買取り業務買取りを希望するお客様から、電話やメール、SNSで問い合わせが届いたら、車の状態をヒアリング。外装にキズがないか、タイヤの溝がどれくらい残っているかなど、チェックシートに沿って確認をします。買取り金額の設定は別チームの社員が行なうため、情報を共有しましょう。問い合わせに対する反響営業が中心ですが、新人のうちは自分から電話をかけてアプローチしていくことも多数あります。 ※買取り台数は、営業1人につき月20台ほど。一般のお客様、自動車ディーラー、リース会社など車を所有している方がお客様です。 ■仕事のポイント：・中古自動車査定士の資格取得支援を行なっています。取得後は、資格手当も整えております。・モチベーションを維持するための店舗目標と、実力や年次に合わせた目標はありますが、ペナルティを与えるような個人ノルマは一切ありません。のびのびと経験を積んでいける環境です。・インセンティブ制度が充実しているため、高収入を目指せます。昨年は、月100万円以上のインセンティブを獲得したメンバーも多数いました。 ■入社後の流れ：入社後1ヶ月間は、テクニカルセンターでの導入研修を実施致します。その後、各拠点へ配属となります。 ■当社について：・関東圏でもトップクラスである年間約13,000件の売買実績を誇っており、お客様ならびに業者様からも信用され続けています。・業経験豊富な中古自動車査定士が車種ごとに人気の装備等を正確に把握しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西東京支店住所：東京都西東京市富士町4-9-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制年俸：分割14回　月額357,000*12回(固定残業含む）　賞与358,000円*2回＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,580,000円～7,580,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 362,142円～576,428円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・固定残業代超過分には別途、残業手当を支給します。【給与の補足】入社1年目は年俸、2年目以降インセンティブ制度へ参加【年収例】 6,000,000円／入社5年目・29歳 7,000,000円／入社7年目・32歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピーアップ

通信販売・ネット販売

東京都足立区千住1-4-1東京芸術センター11F

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設立 1998年
従業員数 1,609名
平均年齢 29.8歳

求人情報全13件

【神奈川】携帯ショップ店員～面接１回／賞与４回／残業少／未経験歓迎・研修充実～

【auUQ／ソフトバンク／テルル／希望勤務地優遇】デジタル総合ショップ『テルル』をはじめ大手キャリアショップ（docomo/au/softbank/UQ/Ymobile）を運営する当社。このポジションでは、店舗のスタッフとして接客、サービスやプランの提案をご担当いただきます。【仕事詳細】ご来店いただいたお客様からニーズをヒアリングして、最適な機種・プランをご紹介。スマートフォン・携帯電話の販売にあたります。 ▼ご来店されたお客様の窓口対応 ▼商品・サービスのご紹介、選び方・使い方のアドバイス ▼料金プランのご提案、機種変更手続き ▼修理対応 ▼POP制作など、店舗レイアウトの整備などこれらの業務に加えて、店長をサポートする存在として、さまざまな“お店づくりのアイデア”を披露して、店舗運営に主体的に参加してください！各店とも店長の裁量が大きく、独自性の強い店舗運営がおこなわれています！【客層】老若男女幅広いお客様にお越しいただきます。（店舗によってお客様の層も異なります）【勤務時の服装】男性：スーツ（季節によって上着のみ制服もあり）女性：制服貸与【1日の流れ】ある店舗の一例 9:45　出社：朝礼・掃除・目標などの共有・予約の共有など ▼ 11:00　新人研修・お客様への荷電・フォローコール ▼ 13:00　ランチ：基本的に一人ずつお昼休憩をとります ▼ 15:00　応接 ▼ 19:00　退社【入社後について】入社後は、商品知識や業務フローをOJTによってイチから指導。社会人経験が浅い方にはビジネスマナーもレクチャーしますし、接客ノウハウもしっかり身につけることができます。【配属予定店舗】 ※希望は配慮しますので、遠慮なくお申し付けください。 auショップイオン茅ケ崎中央 auショップラゾーナ川崎 auショップ向ヶ丘遊園 auショップ平塚田村 UQスポットららぽーと海老名 UQスポットららぽーと湘南平塚ソフトバンク戸塚ソフトバンク湘南台ソフトバンク上溝ワイモバイル戸塚ワイモバイル湘南台テルルイトーヨーカド－古淵店テルルイトーヨーカドー能見台店テルルカエデウォーク長津田　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県内の店舗いずれか住所：神奈川県内の店舗いずれか受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～461,000円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 228,000円～473,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＋地域手当 ※上記は目安です。経験・能力、配属店舗の営業時間を考慮し、決定します。 ■賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】携帯ショップ店員～面接１回／賞与４回／残業少／未経験歓迎・研修充実／正社員登用有～

【auUQ／ソフトバンク／テルル／希望勤務地優遇】デジタル総合ショップ『テルル』をはじめ大手キャリアショップ（docomo/au/softbank/UQ/Ymobile）を運営する当社。このポジションでは、店舗のスタッフとして接客、サービスやプランの提案をご担当いただきます。【仕事詳細】ご来店いただいたお客様からニーズをヒアリングして、最適な機種・プランをご紹介。スマートフォン・携帯電話の販売にあたります。 ▼ご来店されたお客様の窓口対応 ▼商品・サービスのご紹介、選び方・使い方のアドバイス ▼料金プランのご提案、機種変更手続き ▼修理対応 ▼POP制作など、店舗レイアウトの整備などこれらの業務に加えて、店長をサポートする存在として、さまざまな“お店づくりのアイデア”を披露して、店舗運営に主体的に参加してください！各店とも店長の裁量が大きく、独自性の強い店舗運営がおこなわれています！【客層】老若男女幅広いお客様にお越しいただきます。（店舗によってお客様の層も異なります）【勤務時の服装】男性：スーツ（季節によって上着のみ制服もあり）女性：制服貸与【1日の流れ】ある店舗の一例 9:45　出社：朝礼・掃除・目標などの共有・予約の共有など ▼ 11:00　新人研修・お客様への荷電・フォローコール ▼ 13:00　ランチ：基本的に一人ずつお昼休憩をとります ▼ 15:00　応接 ▼ 19:00　退社【入社後について】入社後は、商品知識や業務フローをOJTによってイチから指導。社会人経験が浅い方にはビジネスマナーもレクチャーしますし、接客ノウハウもしっかり身につけることができます。【配属予定店舗】 ※希望は配慮しますので、遠慮なくお申し付けください。 auショップ外環河内長野 auショップ古川橋 auショップ北野田駅前ソフトバンクイオンモール日根野ソフトバンク旭清水ソフトバンク茨木東太田ソフトバンク熊取ソフトバンク生野本通りソフトバンク忠岡南ソフトバンク福島ソフトバンク箕面ソフトバンク箕面東ソフトバンク野田阪神ソフトバンク和泉市役所前テルルイズミヤ千里丘店テルルイズミヤ八尾店　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府の店舗いずれか住所：大阪府の店舗いずれか受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～461,000円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 228,000円～473,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＋地域手当 ※上記は目安です。経験・能力、配属店舗の営業時間を考慮し、決定します。 ■賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都渋谷区道玄坂2-25-12道玄坂通

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設立 1980年
従業員数 17,075名
平均年齢 -

求人情報全26件

【中目黒】給与・社会保険業務スタッフ※東証プライム上場／安定基盤【60】

【ドン・キホーテなどを展開するPPIHグループ／2025年6月期本決算時点で売上高2兆2,468億円／東証プライム】 ■業務内容・システムを用いた給与計算実務・社会保険の各種届出や給付の申請、及び内容に関する説明と案内・人事給与システム（COMPANY）の設定作業　等 ■配属先＜人員＞男性：10名　女性：16名 20代から60代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■やりがい・仕事をしながら日々の生活に活用できる専門知識の習得が可能・グループ従業員のサポートを行なう仕事の為、感謝される喜びや充足感を得る事ができます ■仕事の魅力・グループ売上2兆円従業員数8万人以上の規模のグループ全体のスケールの大きい仕事ができる・安定した企業で勤務する安心感があり、福利厚生も充実している・社内の風通しが良く、部下の意見や提案も積極的に取り入れ、チャレンジ出来る風土がある・チャレンジして失敗したとしてもそれを許容する風土があり、何事にも前向きに取り組むことができ ■キャリアステップ・3ヶ月後～：一つのチームにて担当業務の習熟を目指していただきます。・1年後～：適性に応じて、より幅広い業務の習熟を目指していただきます。・3年後～：一つのチームの長として部下のマネジメントなども取り組むことができます。もしくは4チームあるうちの別のチームの業務にも領域を広げ幅広い業務に挑戦できます。 ■給与情報の補足下記に沿って決定いたします。 1）年収：446.8～537.2万円月給：279,000～336,000円基本給：258,900～311,800円固定残業代（月10時間相当分）：20,100～24,200円※超過分は別途支給 2）年収：566.8～590.8万円月給：354,000～369,000円基本給：317,100～330,500円固定残業代（月15時間相当分）：36,900～38,500円。※超過分は別途支給 ■就業時間の補足 8時～22時の間で、休憩（1時間）を含む拘束時間9時間のシフト勤務が可能変更の範囲：会社内での全ての業務

＜勤務地詳細＞中目黒社屋住所：東京都目黒区青葉台2-19-10 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 446万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,900円～330,500円その他固定手当/月：20,100円～38,500円＜月給＞ 279,000円～369,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定。■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※入社時給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。入社1年後原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能（会社承認後の適用）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中目黒】店舗管理部・契約管理スタッフ／土日祝休み※東証プライム上場／安定基盤【220】

～不動産業界出身の方・法学部出身の方歓迎／ドン・キホーテなどを展開するPPIHグループ／土日祝休み／東証プライム上場／売上高2兆2,468億円～ ■業務内容：新規出店に関する不動産売買・賃貸借契約書の作成や締結手続き業務、不動産関連の契約締結に関する各種検証や調査、調整等をお任せします。 ◎土地建物の売買契約書・賃貸借契約書等の精査、作成業務 ◎グループ法人間の不動産賃貸借契約書の作成や締結手続き業務 ◎権利関係の確認、契約スキームの企画／立案＜1日のスケジュール例＞ 09:00　出勤～メール確認、問い合わせ対応 10:00　朝礼 10:10　契約書作成、法務相談、他部署との調整業務 12:30　昼休憩 13:30　案件打合せ（営業担当者や関連部署と契約内容の打合せ） 14:00　契約書作成準備（謄本内容などを確認し権利関係資料作成など） 15:00　部内ミーティング（情報共有） 15:30　稟議書作成・起案準備 16:00　会議資料作成、契約書作成 18:00　退勤 ■仕事のやりがい・面白さ：・店舗の出店に関わる複数の部署との連携を通じて、知見を広げる事ができる・グループの利益となる条件やアイディアを契約書という形で創造する面白さがある・不動産に関する重要な契約書の作成業務に当事者として携わることができる ■入社後のキャリアステップ：・入社～：先輩社員と一緒に業務の流れや社内調整等の一連の流れを覚えていただきます・3ヶ月後～：先輩社員フォローのもと、契約担当者として実際に業務を行っていただきます・1年後～　：適正に応じて、重要案件や複数案件の対応をお願いします ■給与についての補足：＜固定手当て内訳＞ 19,200円～（固定残業手当10時間分）～41,000円（固定残業手当15時間分） ※超過分は別途支給します＜下記いずれかの支給となります＞ ◎年収426万～537万／月給267,000円～336,000円の場合 10時間相当分の固定残業代：月1.92万円～月2.42万円 ◎年収566万～629万円／月給354,000万円～393,000円の場合月15時間相当分の固定残業代：月3.69万円～月4.1万円＜ライフプラン手当＞月0.1～2.8万円を支給変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中目黒社屋住所：東京都目黒区青葉台2-19-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 426万円～629万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,800円～324,000円その他固定手当/月：20,200円～69,000円＜月給＞ 267,000円～393,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定。■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※入社時給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。入社1年後原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能（会社承認後の適用）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岩手三菱ふそう自動車販売株式会社

自動車ディーラー

岩手県滝沢市大釜中道38-2

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設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全11件

【岩手/水沢・一関】営業職（トラックリース）～異業界出身者も安心の研修体制/年休113日

<福利厚生充実/異業界から活躍している社員多数/残業10時間程度> 三菱ふそうトラックやバスのディーラーとして岩手エリアを中心に活躍する当社にて、法人・個人事業主へ向けた提案営業をお任せします。 ■主な業務内容：岩手県内において『FUSO』ブランドのトラックやバス及び関連部品等をご提案します。お客様に対してトラックやバスの販売、車検・点検のご案内等のアフターフォロー、メンテナンスや保険を組み合わせたリース商品のご提案をして頂きます。客様の使用頻度に合わせて期間やプランを提案していきます。＜取引先＞既存8割、新規2割程度になります。新規営業も全くの新規というわけではなく、過去商談実績のある企業様や、取引があった企業様への訪問となります。主な取引先様は建設、不動産、運送業界の企業様になります。他にも漁業関係者の方など個人の方からご相談いただく場合もございます。 ■教育研修制度について：入社後は新人研修、eラーニング、集合研修がございます。メーカー研修もあるため製品情報はこちらの研修で勉強いただけます。現場ではOJTにて教育係の先輩から日常業務をフォローしていきます。期間は3か月～6か月程度を想定しております。別業界からの入社した社員も活躍しておりますので、ご安心ください。 ■目標・ノルマ各事業所ごとの販売台数目標があり、そこから個人へ割り振り、目標設定をいたします。個人達成に向けて営業していただき、事業所全体の目標達成に向けて取り組んできいただきます。 ■組織構成：水沢営業所としては14名程度の社員が在籍しており、うち営業は2名です。一関営業所としては13名程度の社員が在籍しており、うち営業は3名です。 ■当社の特徴：ダイムラー・グループの傘下にあり、ダイムラー・トラック・アジア（DTA）の一員でもある同社は、三菱ふそうトラック・バスのディーラーとして、岩手エリアを任されております。岩手に3支店6営業所を構え、万全のアフターサービス体制を整えており、地域のお客様をはじめ、他県からのお客様にも安全・安心を提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞水沢営業所住所：岩手県奥州市水沢佐倉河字沼田66‐2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞一関営業所住所：岩手県西磐井郡平泉町平泉字高田前105-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～259,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 250,000円～289,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）＜モデル年収例＞年収400万円／ 25歳営業職経験3年年収460万円／ 35歳営業職経験13年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩手/宮古】営業職（トラックリース）～年収400～/年休113日/残業月10ｈ程～

<福利厚生充実/異業界から活躍している社員多数/残業10時間程度> 三菱ふそうトラックやバスのディーラーとして岩手エリアを中心に活躍する当社にて、法人・個人事業主へ向けた提案営業をお任せします。 ■主な業務内容：岩手県内において『FUSO』ブランドのトラックやバス及び関連部品等をご提案します。お客様に対してトラックやバスの販売、車検・点検のご案内等のアフターフォロー、メンテナンスや保険を組み合わせたリース商品のご提案をして頂きます。客様の使用頻度に合わせて期間やプランを提案していきます。＜取引先＞既存8割、新規2割程度になります。新規営業も全くの新規というわけではなく、過去商談実績のある企業様や、取引があった企業様への訪問となります。主な取引先様は建設、不動産、運送業界の企業様になります。他にも漁業関係者の方など個人の方からご相談いただく場合もございます。 ■教育研修制度について：入社後は新人研修、eラーニング、集合研修がございます。メーカー研修もあるため製品情報はこちらの研修で勉強いただけます。現場ではOJTにて教育係の先輩から日常業務をフォローしていきます。期間は3か月～6か月程度を想定しております。別業界からの入社した社員も活躍しておりますので、ご安心ください。 ■目標・ノルマ各事業所ごとの販売台数目標があり、そこから個人へ割り振り、目標設定をいたします。個人達成に向けて営業していただき、事業所全体の目標達成に向けて取り組んできいただきます。 ■組織構成：宮古営業所は9名体制となり、内2名が営業担当となります。 ■当社の特徴：ダイムラー・グループの傘下にあり、ダイムラー・トラック・アジア（DTA）の一員でもある同社は、三菱ふそうトラック・バスのディーラーとして、岩手エリアを任されております。岩手に3支店6営業所を構え、万全のアフターサービス体制を整えており、地域のお客様をはじめ、他県からのお客様にも安全・安心を提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮古営業所（山田町）住所：岩手県下閉伊郡山田町豊間根第2地割6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～259,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 250,000円～289,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）＜モデル年収例＞年収400万円／ 25歳営業職経験3年年収460万円／ 35歳営業職経験13年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山形三菱自動車販売株式会社

自動車ディーラー

山形県山形市五十鈴3-1-6

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設立 1947年
従業員数 142名
平均年齢 45.2歳

求人情報全15件

★未経験歓迎★山形市／カーディーラー／転勤無／月平均残業16ｈ程/創業77年の正規三菱自動車店舗
- NEW
＜未経験歓迎／地域密着型の営業／転勤無／残業月平均16時間程＞三菱自動車製の新車・中古車販売、自動車整備、部品・用品の販売、自動車保険代理業を行う当社にて、カーディーラーとして業務いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・既存顧客への対応：担当顧客の情報提供やメンテナンスなどの提案を行います。来店いただいたお客様に対して、1日約5件程度新車・中古車や保険商品などのご案内を行うイメージです。・フロント業務：予約をいただいたお客さまに、商品説明や試乗のご案内を行って頂きます。・自動車の査定や買取り業務、保険の提案・契約手続き等＜働き方詳細＞・営業担当者1人1人に担当先や営業用資料が集約されているタブレットを支給しています。フォローの最適な時期に基づき訪問先がピックアップされ、成約やアポに繋がりやすい効果的なツールです。・地域密着型の営業スタイルで、多くのお客様がリピーターです。誠実・丁寧な接客で自然と成約に繋がる営業スタイルです。 ■仕事の魅力：・ディーラー営業というと新規飛び込みや1日何件もの架電などをイメージされる方も多いですが、新規開拓はイベント出店時の反響の対応のみで、目標もチームで達成を目指す雰囲気ですので、長く安心してご勤務頂ける社風が魅力の一つです。「働くみんなの笑顔がお客様をえがおにする」をスローガンに社員の満足度UPに取り組んでいます。・新入社員のOJTにおいて年齢の近い先輩を指導者として任命するビッグブラザー制度を取り入れています。・新しいカーライフのご提案、お客様の大切なお車の販売、納車後の車検や点検・メンテナンスなどアフターサービスによって、お客様お一人お一人と心を通わせ、固い絆を紡いていくことで、やりがいを感じていただけます。 ■組織構成：・営業担当者は各店舗5名程度在籍しています。営業リーダーを中心に営業施策を立て、チームで目標達成を目指すスタイルです。・中途入社者も多く、未経験でもリーダーや育成担当を目指すことができます。 ■就業環境：・毎週火曜と第1・3月曜定休日に加え、月1回自分の好きな日を選択して取得可能です。・女性の育児休業に加え、産後パパ育児休業も活用し、社員のワークライフバランスを一層進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞酒田店住所：山形県酒田市東両羽町154 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞鶴岡店住所：山形県鶴岡市美咲町1-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞新庄店住所：山形県新庄市鳥越字玉の木931-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,800円～250,000円＜月給＞ 166,800円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(前年度実績：2.2ヶ月) ■手当：・役職手当：2000円～10000円／月・販売報奨金：実績に応じて20000～70000円(月平均) ■評価制度・通常基本給は年々上昇します。・インセンティブ：お客様紹介などを通じ販売実績を伸ばしている方にはインセンティブ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形市】営業※営業部長候補／転勤無し／３年連続増収増益／月平均残業15h程／売り上げ拡大への企画

＜転勤無し／今後の三菱自動車のシェア率拡大・売上向上に向けて企画立案いただく方を歓迎／３年連続増収増益／有給取得しやすさ◎＞三菱自動車製の新車・中古車販売、自動車整備、部品・用品の販売、自動車保険代理業を行う当社にて、本社の営業の統括を行っていただきます。お客様に直接お会いいただくことはございませんが店舗の状況確認や施策を実施いただきます。 ■業務内容・組織構成・役割部長と課長が1名ずつおりますが2名の中間的な役割を担っていただきます。本社のマネジメント店舗の店長への指導やアプローチを行っていただきます。・統括部署中古車のPR関係・保険・登録の手続きを行う部署がありますのでそちらの統括を行っていただきます。・営業戦略立案部長・課長と共に営業の戦略を考え立案いただきます。 ■ミッションについて今後の三菱自動車のシェア率の拡大に向けて動いていただきます。現状組織としては三菱自動車に長年在籍する社員も多い状況ですので新たな視点で売り上げ拡大における企画や戦略立案をしていただける方を募集しております。 ■組織構成・本社の車両営業部は１０名おります。・中途で入社した方もおり新卒：中途＝７：３の比率でございます。 ■営業実績について業績は3年連続増収増益となっており好調です。山形には三菱自動車の車を取り扱う販売店が当社のみですので、長年三菱自動車をご利用のお客様からのニーズや全国的に人気が高い若者向けの車デリカミニなどの反響を直接的に受けて売り上げを伸ばしております。 ■当社について：・当社は、環境と共存を果たす「EV・PHEV分野の先駆者」として新しい価値を生み続けます。ワクワクする車、脱炭素社会への貢献、独創的で存在感のある商品、そして当社75年以上の歴史の中で培った企業力でこれからもお客様と共に成長して参ります。・山形三菱はEV・PHEVの普及や災害支援など、グループ内でも社会貢献性の高い事業展開をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市五十鈴3-1-6 勤務地最寄駅：奥羽本線／羽前千歳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上尾三菱自動車販売株式会社

自動車ディーラー

埼玉県上尾市大字上1778

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設立 1985年
従業員数 50名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【埼玉】自動車整備エンジニア（三菱自動車製）◆スキルアップ目指せる◎住宅手当・食事手当・資格手当有！
- NEW
～GW、夏季休暇、年末年始休暇と長期休暇あり／メーカー主体の技術研修、技能資格制度あり／技術力向上や知識の習得を研鑽いただく機会豊富～ ■業務内容：当社の自動車整備エンジニアとして、主に三菱自動車製の自動車の点検・車検・整備作業をお任せします。整備士資格は不要です！資格取得制度がありますので、スキルアップを目指せます。昇給・賞与や退職金制度のほか、家族・住宅など各種手当が充実しています。手に職をつけながら長期就業できる環境です。 ■業務詳細：・自動車の整備、修理・車検、点検案内、アフターフォロー・車検整備、点検整備、一般整備・お客様への整備内容、修理内容の説明お客様のお車を中心としたカーライフに対して、担当営業や店舗スタッフと力を合わせ、あらゆる側面から貢献できる様、尽力することをミッションとしています。 ■当ポジションの魅力：電気自動車や業界屈指の制御技術を含むPHEV車の知識に加え、車両の万全を期すための技術は奥が深く、誇りを持って取り組めるやりがいのある業務です。 ■入社後の流れ：会社の仕組みや規則、三菱自動車とのかかわり方などの知識をまずは身に着けていただきます。その後、先輩との同行を通じて日々の業務に慣れていただき、徐々に整備エンジニアとして独り立ちを目指していただきます。 3ヶ月に1回程度開催される技術連絡会の社内研修のほか、コロナで機会が限られてしまっておりますが、メーカー主体の技術研修、技能資格制度などを利用して、技術力の向上や知識の習得を研鑽いただく機会も豊富ですので未経験の方でもご安心ください！ ■組織構成について：配属予定店舗は、サービス課長、アドバイザー2名、事務スタッフ2名、整備エンジニア8名で構成されています。ノルマや時間に追われる業務内容にならない様、顧客に目線を置いた作業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞上尾店住所：埼玉県上尾市上１７７８番地勤務地最寄駅：高崎線線／桶川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞川越店住所：埼玉県川越市広栄町４－１０勤務地最寄駅：川越線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞鴻巣店住所：埼玉県鴻巣市天神５－１－２０勤務地最寄駅：高崎線／鴻巣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 215,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】新車・中古車の営業◆三菱自動車製を取り扱う／各種手当充実／皆勤手当・食事手当・家族手当有
- 締切間近
～年3回の(GW、夏季、年末年始)長期休暇あり／週休二日／転勤なし／マイカー通勤～ ■採用背景：埼玉エリアをカバーする三菱自動車の販売店として歴史を持つ当社。今回は事業拡大のため、増員にて自動車の提案営業担当の募集を行います！営業経験は不問で、ベテラン社員によるOJT研修も充実しておりますので未経験も歓迎です。 ■業務内容：新車の店頭接客、お得様への訪問、購入後のアフターフォロー等お客様のお車を中心としたカーライフに対して、全スタッフや整備士と力を合わせ、あらゆる面から貢献できるようる様、尽力することをミッションとしています。お客様が店舗にいらっしゃらないときも、書類など事務処理をしております。車庫証明やナンバープレート等の書類対応のほか、任意保険の期限を確認し更新のご提案や車検の連絡など行っております。 ■入社後の流れ：会社の仕組みや規則、三菱自動車との関わりなどの知識をまずは身に付けて頂きます。入社すぐは担当のお客様がいないので、まずは先輩へのサポートを通じて業務を覚えていきます。経験豊富な先輩営業社員の指導のもと、車や営業の知識を身に付けながら一人での接客を目指して頂きます。当社は顧客を増やし、お客様とじっくりお付き合いをする営業スタイルです。 ■就業環境：・業務を調整し、有給を土日で取得している社員もいます。・残業時間：月10時間～20時間程度です。 ■当ポジションの魅力：・電気自動車やプラグインハイブリッド車など三菱自動車が誇るカーラインナップをお客様に提案し豊かなカーライフを提供でき、やりがいのある仕事です。・個人ノルマはございませんが、インセンティブの支給がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞上尾店住所：埼玉県上尾市上１７７８勤務地最寄駅：高崎線／上尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞鴻巣店住所：埼玉県鴻巣市天神５－１－２０勤務地最寄駅：高崎線／鴻巣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～380,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 250,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回 ※インセンティブ制度あり販売台数や車種等に応じて報酬が上乗せされます。活躍している社員では月10万円インセンティブを獲得される方もいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

埼北三菱自動車販売株式会社

自動車ディーラー

埼玉県児玉郡上里町大字七本木3005

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設立 1978年
従業員数 46名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【埼玉／児玉郡】自動車整備士／点検・整備・修理など◆職種未経験可／残業月平均15時間

【1978年より三菱自動車工業製の自動車販売を展開／地域に根づいた温かい販売サービスを提供／第二新卒歓迎】 ■業務内容：自動車整備士として、車の点検や整備・修理・洗車・納車をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・点検業務…ハンドル操作やブレーキの利き／ベルトやオイルの劣化などをチェックし、必要に応じて問題がある箇所の修理／部品交換を行います。・分解整備…交通事故で損傷があった車両や車検などの為、自動車から様々なパーツを取り外し、修理／部品交換を行います。・板金／塗装…自動車のボディ(外装)にできたキズや凹み、歪みなどの修復、カラー液を用いての塗装などを行います。 ■当ポジションの特徴：・業界の中でも残業時間は短く、月平均15時間です。1日のスケジュールも余裕をもって管理しているため離職率も低く、会社として有給取得率も高いため、長期的なキャリア形成ができる環境です。・メーカーの資格制度で1級～5級までの内容を年に数回受講できます。階級によってインセンティブがアップします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県児玉郡上里町大字七本木3005 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～416,666円＜月給＞ 250,000円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

木更津三菱自動車販売株式会社

自動車ディーラー

千葉県袖ケ浦市今井1-2

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設立 1991年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全4件

【千葉・君津／未経験歓迎】自動車ディーラー（個人向け提案）◆残業20h／研修・資格取得支援・奨励制度

【車・保険の販売・提案を行う営業/残業20h/毎月インセンティブがございます/地元に根差した企業で安定性〇/転勤なし】 ■業務内容：・入社後は経験に応じて最長1か月程度OJTを受けていただきます。先輩社員と共に提案営業を行います。はじめは1日2~3件の顧客を担当し、知人や近隣住民の方への営業を行っていただきます。・少人数の会社なので近い将来様々なポジションを担うこともできます。 ※未経験の方は車の構造の勉強などからスタート。経験に合わせて既存のお客様を引き継ぎ、まずは顔を覚えていただくところからスタートいたします。・独り立ちした後は、法人・個人のお客様先に出向き、車の状況を確認しながらサービスの提案を行います。・ショールームへの来店客に対しては、対需要や目的を確認しライフスタイルを考慮した車を提案します。また、損害保険の提案や車検・点検の案内などを含むトータルサポートを行います。 ■業務の特徴・顧客の快適なカーライフをサポートするため、契約後も顧客に寄り添い「三菱車と顧客の架け橋」として、修理や買い替えなど様々なニーズに応えます。・外での営業（主に車で移動）や店舗での接客を通じ、老若男女様々な顧客と出会い人間関係を構築していくことがやりがいや成長に繋がります。 ■魅力ポイント〇三菱自動車のつながり不定期ではありますが、三菱自動車の研修が受講可能です。〇無理のない働き方が可能です！・残業は平均20時間未満で、無理な目標はございません。・全国転勤無、賞与有と働きやすい環境も整っていますので、地域に根差した仕事を一緒にしてくださる方を歓迎しています。〇UIターン歓迎・地域密着型の経営により地元のお客様から高い支持を得ています。・ディーラー社員の営業力や傾聴力、お客様のご要望を叶える力や、整備士1人1人の細かな気配り、きめ細やかな整備に裏付けられる高いご評価を頂いております。 ■企業の特徴：・地域密着型の店舗を2店舗展開する、三菱自動車工業の正規ディーラーです。顧客の生活や仕事・趣味など様々なニーズに応えられるよう、幅広いラインナップ（コンパクトカー、ミニバン、SUV）を用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞君津店住所：千葉県君津市南子安6-1-6 勤務地最寄駅：内房線／君津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※上記以外にインセンティブも加味されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉・袖ヶ浦／未経験歓迎】自動車ディーラー（提案型営業）◆残業20h／研修・資格取得支援・奨励制度

【車・保険の販売・提案を行う営業/残業20h/毎月インセンティブがございます/地元に根差した企業で安定性〇/転勤なし】 ■業務内容：・入社後は経験に応じて最長1か月程度OJTを受けていただきます。先輩社員と共に提案営業を行います。はじめは1日2~3件の顧客を担当し、知人や近隣住民の方への営業を行っていただきます。・少人数の会社なので近い将来様々なポジションを担うこともできます。 ※未経験の方は車の構造の勉強などからスタート。経験に合わせて既存のお客様を引き継ぎ、まずは顔を覚えていただくところからスタートいたします。・独り立ちした後は、法人・個人のお客様先に出向き、車の状況を確認しながらサービスの提案を行います。・ショールームへの来店客に対しては、対需要や目的を確認しライフスタイルを考慮した車を提案します。また、損害保険の提案や車検・点検の案内などを含むトータルサポートを行います。 ■業務の特徴・顧客の快適なカーライフをサポートするため、契約後も顧客に寄り添い「三菱車と顧客の架け橋」として、修理や買い替えなど様々なニーズに応えます。・外での営業（主に車で移動）や店舗での接客を通じ、老若男女様々な顧客と出会い人間関係を構築していくことがやりがいや成長に繋がります。 ■魅力ポイント〇三菱自動車のつながり不定期ではありますが、三菱自動車の研修が受講可能です。〇無理のない働き方が可能です！・残業は平均20時間未満で、無理な目標はございません。・全国転勤無、賞与有と働きやすい環境も整っていますので、地域に根差した仕事を一緒にしてくださる方を歓迎しています。〇UIターン歓迎・地域密着型の経営により地元のお客様から高い支持を得ています。・ディーラー社員の営業力や傾聴力、お客様のご要望を叶える力や、整備士1人1人の細かな気配り、きめ細やかな整備に裏付けられる高いご評価を頂いております。 ■企業の特徴：・地域密着型の店舗を2店舗展開する、三菱自動車工業の正規ディーラーです。顧客の生活や仕事・趣味など様々なニーズに応えられるよう、幅広いラインナップ（コンパクトカー、ミニバン、SUV）を用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞袖ヶ浦店住所：千葉県袖ケ浦市今井1-2 勤務地最寄駅：内房線／長浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※上記以外にインセンティブも加味されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日産部品長野販売株式会社

自動車ディーラー

長野県長野市大字西尾張部字村西292-1

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設立 1981年
従業員数 115名
平均年齢 -

求人情報全4件

【長野県飯田市】未経験・第二新卒歓迎◆自動車部品のルート営業 ◆日産自動車グループ◆残業６時間程度

～未経験の方歓迎/残業時間６時間程度で働きやすい環境/チームワークを大切にしている会社です～ ■採用背景: 日産自動車のアフターフォローをしているよりよいか―サービスを提供している会社です。日産自動車と協力をしていきながら業務を進めており、売上自体はコロナ以降右肩上がりに水位しています。今後もより良いカーサービスの社会を作ることを目標とし、数多くのお客さまからの要望にこたえるため、中途採用を積極的に行っています。 ■職務内容：自動車ディーラー・修理/整備工場に対する日産純正部品のルート営業をお任せします。担当先を定期訪問し、必要な自動車部品の販売、新商品の提案、効果的なパーツ販売提案を行い顧客業務をサポートします。 ■職務詳細：・既存のお客様へのルート営業です。近隣エリアの整備工場がお客様にあたります。1人の営業担当でおおよそ30～40程の顧客を担当します。・日産純正部品はもちろん、タイヤ・オイル・バッテリー・リサイクルパーツ・カーナビ・整備工具など、幅広い専門商品を取り扱います。クルマに詳しくなくても知識は入社後にお教えしますのでご安心ください。日産の純正部品を製品としているのは当社の強みです。・耐久消費材である自動車はメンテンスを前提に開発されているため、定期的な点検・整備、適切な消耗部品・油脂材の交換が不可欠。状況に応じニーズを的確に把握し、顧客要望に幅広く提案していきます。・営業なので目標数字がありますが、個人数字よりはチームで目標を目指します。 ■組織構成：飯田営業所には、５名程（３0～５0代）の営業担当が在籍しております。当社にも中途入社社員も在籍しておりますが、前職は他業界の営業や、販売、ホテル関連等様々です。 ■入社後：入社後は、OJT研修のほか、日産での勉強会や定期的な研修もあり、必要な知識を徐々に身につける事ができます。その後、先輩社員の営業活動に同行したりします。一人で顧客先に出るのは早くて半年から1年後です。先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください。 ■働き方：平均残業月6時間程で働きやすい環境です。営業のスケジュールとして、16時半には帰社し、その後ミーティングを行うようにしているため、残業はあまり発生しない仕組みになっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞飯田営業所住所：長野県飯田市上郷飯沼1929 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～393万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～247,000円＜月給＞ 195,000円～247,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）【昇給】直近の平均昇給額 5,000円/月(査定期間：2年) ■賞与：年2回（3.9ヶ月分）※本年度　 ■販売報奨金あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県松本市】未経験・第二新卒歓迎◆自動車部品のルート営業 ◆日産自動車グループ◆残業６時間程度

～未経験の方歓迎/残業時間６時間程度で働きやすい環境/チームワークを大切にしている会社です～ ■採用背景: 日産自動車のアフターフォローをしているよりよいか―サービスを提供している会社です。日産自動車と協力をしていきながら業務を進めており、売上自体はコロナ以降右肩上がりに水位しています。今後もより良いカーサービスの社会を作ることを目標とし、数多くのお客さまからの要望にこたえるため、中途採用を積極的に行っています。 ■職務内容：自動車ディーラー・修理/整備工場に対する日産純正部品のルート営業をお任せします。担当先を定期訪問し、必要な自動車部品の販売、新商品の提案、効果的なパーツ販売提案を行い顧客業務をサポートします。 ■職務詳細：・既存のお客様へのルート営業です。近隣エリアの整備工場がお客様にあたります。1人の営業担当でおおよそ30～40程の顧客を担当します。・日産純正部品はもちろん、タイヤ・オイル・バッテリー・リサイクルパーツ・カーナビ・整備工具など、幅広い専門商品を取り扱います。クルマに詳しくなくても知識は入社後にお教えしますのでご安心ください。日産の純正部品を製品としているのは当社の強みです。・耐久消費材である自動車はメンテンスを前提に開発されているため、定期的な点検・整備、適切な消耗部品・油脂材の交換が不可欠。状況に応じニーズを的確に把握し、顧客要望に幅広く提案していきます。・営業なので目標数字がありますが、個人数字よりはチームで目標を目指します。 ■組織構成：松本営業所には、20名程（20～60代）の営業担当が在籍しております。当社にも中途入社社員も在籍しておりますが、前職は他業界の営業や、販売、ホテル関連等様々です。 ■入社後：入社後は、OJT研修のほか、日産での勉強会や定期的な研修もあり、必要な知識を徐々に身につける事ができます。その後、先輩社員の営業活動に同行したりします。一人で顧客先に出るのは早くて半年から1年後です。先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください。 ■働き方：平均残業月6時間程で働きやすい環境です。営業のスケジュールとして、16時半には帰社し、その後ミーティングを行うようにしているため、残業はあまり発生しない仕組みになっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松本営業所住所：長野県松本市大字笹賀6010-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～393万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～247,000円＜月給＞ 195,000円～247,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）【昇給】直近の平均昇給額 5,000円/月(査定期間：2年) ■賞与：年2回（3.90ヶ月分）※24年度　 ■販売報奨金あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイゼン

食品・GMS・ディスカウントストア

北海道上川郡鷹栖町2962-136

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設立 1974年
従業員数 310名
平均年齢 -

求人情報全1件

★未経験歓迎★DZマートの店長候補【北海道】業績好調につき積極採用中/年休105日

～業績好調により10店舗増設予定！店長候補を募集しております～ 1974年に食品の現金卸問屋として始まり、北海道に20拠点以上の店舗を拡大する当社の運営する生活便利店、「DZマート」の運営業務全般をお任せ致します。 ■業務内容：最初は配属店舗の店長の指導もと、レジ打ち、品出し、陳列、商品の発注等、の業務を中心に経験を積んでいただいたのち、売上数値の管理、スタッフのシフト管理、その他店舗運営にかかわる業務等ワンランク上の業務をお任せします。スーパーで働いたご経験をお持ちの方は約3か月、業界未経験の方は1~2年程度で店長職に就くことになります。 ■魅力：当社では人材育成、女性活躍を強化を目的に下記のような取り組みに力を注いでおります。・『リフレッシュ休暇制度』…家族と一緒に知らない土地に出掛け、様々なものを見たり学んだりしてもらいたいという想いから『リフレッシュ休暇制度』を設けました。・『社内アワード』…従業員のモチベーションがあがるような制度として『社内アワード』にも取り組んでいます。さらに今以上の公平公正な人事評価ができるような、評価制度の整備も必要だと考えております。 ■当社について：北海道に20拠点以上の店舗を拡大してきた当社では「地域一番の生活便利店となり、社会に貢献する企業を目指す」という企業理念のもと、生活に欠かすことのできない商品をリーズナブルな価格で提供し、経費を抑えながら店舗を運営することができる仕組みを導入してきました。その一例として『自動発注システム』や、一部の店舗にセミセルフレジを設置したり、物流システムを構築、店舗への物量を標準化し、作業効率を改善してきました。多くの場所に出店し、多店舗展開を行う上で、欠かすことのできない標準化とローコスト経営は、当社にとって永遠の課題であり、改善と改革を繰り返すことが必要と考えます。 ■想定勤務地： ※初任地はご希望を加味します。転勤はキャリアアップの観点で発生しますが、「２年で戻れる」などご家族事情も加味したものになります。本社／神居店／春光店／神楽岡店／豊岡店／末広店／近文店／春光5条店／永山7条店／東光8条店／名寄店／羽幌店／枝幸店／富良野店／斜里店／紋別落石店／遠軽店／美幌店／紋別緑町店／美瑛店／上富良野店／芦別店

＜勤務地詳細＞北海道内の店舗住所：北海道内の店舗に配属を予定しております。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～340,000円＜月給＞ 186,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（前年度実績年2回） ■昇給：有 ※昇給、賞与は、業績や店舗成績、個人の能力評価により支給額が変動します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

岩見沢ヤクルト販売株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

北海道岩見沢市五条東15-6

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設立 1960年
従業員数 35名
平均年齢 47.0歳

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【滝川】総合職（ヤクルトの提案販売）土日祝休／残業月5H程度でWLB◎転居を伴う転勤無

◎充実の研修で未経験でも安心してスタート可能！ ◎17:00定時／残業5h程度／土日祝休みでワークライフバランス◎ ◎転居を伴う転勤なし！地域に根差したキャリア形成が可能です。 ◎時短勤務も応相談！子育てとも両立 ■業務内容：総合職として個人・法人に対してヤクルト製品を広めるため、お客様への提案活動や将来的にはマネジメントをご担当いただきます。『Yakult（ヤクルト）1000』『ミルミル・ミルミルＳ』『ジョア』など知名度の高い商品をチームで商品の売れ行きや成功事例などを共有しながらご提案が出来るので、成約に繋がりやすいのが当社の魅力です。また、地域のお客様とのつながりを大切にしながら日々の活動を行っているので、人と人とのつながりを感じられるやりがいのある仕事です。ノルマや歩合給ではなく、給与は完全固定給です。成果や勤務状況など総合的に判断し、昇給及び昇給査定に反映されます。 ■入社後の流れ：まずは座学にて商品知識を学んでいただきます。その後、将来的なマネジメントを担う為、ヤクルト製品の定期訪問のご案内を中心としたお客様へのご提案を行って頂きます。その後、適性やスキルに合わせてスタッフの育成や取引先への販売業務（納品業務を含む）への配属となります。適性によってはすでにお取引のあるお客様（一般住宅以外の法人やスーパー、施設等）への提案活動を行う部署への配属になる場合もございます。 ■働き方について土日祝休みで毎週水曜日はノー残業デーとするなど社内で残業時間を抑制する取り組みを行っています。毎月の残業時間は5時間程度とワークライフバランスを整えながら働くことができます。 ■組織構成：全社で部長の下、マネージャー5名、お客様担当約10名、ヤクルトレディ140名程で構成されております。マネジメントをするスタッフは小学生以上のお子さんを持つ30代～40代の母親を中心に、さまざまな年代の方々がいらっしゃいます。日々やり取りをする中で、子育てや家庭のことなど悩みを共有したり、学びを得ることで自分自身の視野も広げていける環境です。 ■将来のキャリアパス：・育成・管理⇒エリアマネージャー⇒リーダーとステップアップしていきます。経験豊富な方であればリーダー⇒管理職⇒役員までステップアップできる環境です。

＜勤務地詳細＞滝川センター住所：北海道滝川市明神町3-1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円＜月給＞ 220,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）人事考課表に基づき査定、その他不定期にあり ■賞与：年2回：前年度実績3.5ヶ月分 ■モデル年収メンバー：410万円～450万円監督職：450万円～550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩見沢】総合職（ヤクルトの提案販売）土日祝休／残業月5H程度でWLB◎転居を伴う転勤無

◎充実の研修で未経験でも安心してスタート可能！ ◎17:00定時／残業5h程度／土日祝休みでワークライフバランス◎ ◎転居を伴う転勤なし！地域に根差したキャリア形成が可能です。 ◎時短勤務も応相談！子育てとも両立 ■業務内容：総合職として個人・法人に対してヤクルト製品を広めるため、お客様への提案活動や将来的にはマネジメントをご担当いただきます。『Yakult（ヤクルト）1000』『ミルミル・ミルミルＳ』『ジョア』など知名度の高い商品をチームで商品の売れ行きや成功事例などを共有しながらご提案が出来るので、成約に繋がりやすいのが当社の魅力です。また、地域のお客様とのつながりを大切にしながら日々の活動を行っているので、人と人とのつながりを感じられるやりがいのある仕事です。ノルマや歩合給ではなく、給与は完全固定給です。成果や勤務状況など総合的に判断し、昇給及び昇給査定に反映されます。 ■入社後の流れ：まずは座学にて商品知識を学んでいただきます。その後、将来的なマネジメントを担う為、ヤクルト製品の定期訪問のご案内を中心としたお客様へのご提案を行って頂きます。その後、適性やスキルに合わせてスタッフの育成や取引先への販売業務（納品業務を含む）への配属となります。適性によってはすでにお取引のあるお客様（一般住宅以外の法人やスーパー、施設等）への提案活動を行う部署への配属になる場合もございます。 ■働き方について土日祝休みで毎週水曜日はノー残業デーとするなど社内で残業時間を抑制する取り組みを行っています。毎月の残業時間は5時間程度とワークライフバランスを整えながら働くことができます。 ■組織構成：全社で部長の下、マネージャー5名、お客様担当約10名、ヤクルトレディ140名程で構成されております。マネジメントをするスタッフは小学生以上のお子さんを持つ30代～40代の母親を中心に、さまざまな年代の方々がいらっしゃいます。日々やり取りをする中で、子育てや家庭のことなど悩みを共有したり、学びを得ることで自分自身の視野も広げていける環境です。 ■将来のキャリアパス：・育成・管理⇒エリアマネージャー⇒リーダーとステップアップしていきます。経験豊富な方であればリーダー⇒管理職⇒役員までステップアップできる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道岩見沢市五条東15-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円＜月給＞ 220,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）人事考課表に基づき査定、その他不定期にあり ■賞与：年2回：前年度実績3.5ヶ月分 ■モデル年収メンバー：410万円～450万円監督職：450万円～550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒロノ株式会社

専門店・その他小売

北海道深川市四条7‐9

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設立 -
従業員数 21名
平均年齢 -

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【北海道/深川市】総務（経理・人事労務等）◇転勤なし/土日祝休み/残業ほぼなし/UIJターン歓迎◎

【年休120日・土日祝休み◎/基本残業はほぼなし・定時退社可◎/仕事もプライベートも大切にできる環境◎/マイカー通勤可・駐車場あり◎】 ■職務内容：当社の総務として、総務・経理・人事労務等をお任せいたします。当社はグループ全体の総務を担っており、合計で20事業所（6社）の総務を管轄しています。 ■業務内容詳細：【総務（経理／労務）としての業務】TKC入力、請求書発行、郵送、Gの採用事務手続き他全般など ※決算業務等は会計事務所が行っています【グループ全体の業務フロー改善】これまでのご経験次第ですが、グループ全体の非効率な業務を洗い出し、改善を行っていただく場合がございます。 ※将来的には人事制度の改革等も行っていただく可能性がございます ■使用システム：Excel、Word、TKC、TOKIUM（トキウム）など ■組織構成：現在の総務人員は3名で50代2名、60代以上1名の体制です。 ■就業環境：状況によりますが、基本は残業はほぼなく定時退社が可能な環境です。マイカー通勤が可能で駐車場もございます。女性のみ制服となります。 ■当社について：当社は創業以来順調に業積を伸ばしています。スポーツショップを持ち、新分野として公共スポーツ施設の管理運営を受託しておりその拡大に今後期待ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道深川市四条7‐9 勤務地最寄駅：JR函館本線／深川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～357,000円＜月給＞ 210,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収※賞与含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

青森マツダ自動車株式会社

自動車ディーラー

青森県青森市大字石江字岡部86-1

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設立 1948年
従業員数 53名
平均年齢 40.7歳

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※完全未経験歓迎【青森・八戸・十和田・五所川原】マツダの自動車整備士◇サポート体制◎／残業16ｈ程度

※完全未経験歓迎／本州最北のマツダディーラー／面接一回／未経験から活躍可能なサポート体制有／残業16時間程度／UIターン歓迎※ ■職務内容：本州最北のマツダディーラーである当社にて自動車整備全般（全車両）業務をお任せいたします。＜具体的な業務＞一般整備・点検整備・車検整備、納車取引・洗車、来客・来電対応、店舗営業に関わる支援業務などをご担当いただきます。 ※現在整備資格を持っていない方でも、働きながら資格取得できるようサポート体制が有りますので技術の取得がしやすい環境です。 ■キャリア：〇資格取得へのサポート体制について：入社後は、最終目的として自動車整備士2級の取得を目指して実務経験を積んでいただきます。1年目は3級の取得を目指し、先輩整備士の方のサポート業務から取り組んでいただきます。試験の間際には、試験対策のための講義とマンツーマンでの対策指導を行っています。3級取得後は、2級取得を目指して改めて業務経験を積んでいただき、同じく試験間際には合格に向けた試験対策を行います。過去、複数名の無資格の方も入社し、2級取得に成功しているため、チャレンジをしてみたいという方も歓迎です。もちろん、マツダ独自の技術資格取得を完全サポートします。 ■ポジションの特徴：・コンバートEVの自主制作などの技術力向上に向けた取り組みも行っています。「クルマが好き」という思いを最大限発揮できるよう、社内技能コンテストも行っており、クルマの楽しさやものづくりの楽しさを体感できる環境です。 ■会社の風土や社員の育成：「私たちの幸せ」のため、全スタッフが共通の価値観を浸透させ、チーム全体で主体的にプロセスを改善・進化し、営業成果に結びつけるため、各店舗では「クリア活動／ミーティング」を定期的に開催しております。皆で行動しながら価値観を浸透させていくことで「自分たちの課題を自分たちで明確にする」「進むべき方向を皆で明確にする」という取り組みをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：青森県青森市大字石江字岡部86-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞八戸店住所：青森県八戸市沼館1丁目8-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞十和田店住所：青森県十和田市元町東3丁目7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 235万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,500円～220,000円＜月給＞ 181,500円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績1月あたり7,500円～11,500円） ■賞与：年2回（過去実績計1.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

青森日野自動車株式会社

自動車ディーラー

青森県青森市大字野木山口164-82

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設立 1964年
従業員数 160名
平均年齢 -

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【青森・弘前・八戸・十和田】自動車整備士／日野Gの安定地盤／各種手当や研修充実◎／U・Iターン歓迎

～年間休日109日/大型中型トラックの日本販売シェアNo.1/各種手当充実/U・Iターン歓迎～ ■職務概要：世界トップレベルのブランド力で抜群の安定感のある当社にて、自動車整備をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします自動車整備業務として、法令点検作業～故障診断や重整備（エンジン・ミッション等のオーバーホール）をご対応いただきます。ご入社後は、基本的な車検整備作業を、2～3人の班編成にて対応していただいた後、適正を踏まえ各種重整備などの担当をお願いする予定です。 ▼配属青森・弘前・八戸・十和田のいずれかの支店での勤務となり、ご希望に合わせて配属いたします。（※転勤は昇進するまでは発生いたしません） ■組織構成：配属の整備部門には約55名が在籍しております。（10代～20代18名、30代22名、40代10名、50代～60代5名）また、新卒者・中途採用者、年齢層のバランスがとれており、相談しやすい環境です。 ■魅力： ◇各種手当充実！頑張りをしっかり給与に還元します！当社では基本的に班編成で作業を実施しており、チームワークも抜群。コミュニケーションを大切にできる方を求めています。ゆくゆくは重整備等も担当していただきますので、車両の整備技術・知識を幅広く積みながらスキルアップを目指せます。整備士を取り巻く労働環境改善のため、残業時間の削減など様々な取り組みを行っています。 ◇モデル年収 (1)410万円/23歳/経験2年 (2)470万円/30歳/経験10年 (3)510万円/38歳/経験18年 ■当社について：当社は、“人、そして物の移動を支え、豊かで住みよい世界と未来に貢献する”という日野グループの理念の下、青森県内にてお客様のカーライフをサポートしている会社です。「日野自動車」は、大型中型トラックの日本販売シェアNo.1を誇り、国内の物流を支えています。オンラインショッピング需要の増加などに伴いさらに物流の迅速性、確実性、効率性が求められる昨今の状況の中で、整備車両台数の増加が見込まれており、整備士の増員募集を行うこととなりました。地域に根差した創業33年の歴史を持つ地元企業で、安定した基盤のもと働いていただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：青森県青森市大字野木山口164-82 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞八戸営業所住所：青森県八戸市北インター工業団地2丁目1番45号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞弘前営業所住所：青森県弘前市大字福田1-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～251,000円＜月給＞ 181,000円～251,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回、6月（4月から遡及支給） ■賞与：年2回、7月、12月(前年度 4.20ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネッツトヨタ茨城株式会社

自動車ディーラー

茨城県水戸市けやき台3-65-1

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設立 1969年
従業員数 550名
平均年齢 -

求人情報全12件

【茨城/県西エリア】★希望店舗考慮/営業職/賞与昨年実績6カ月分/トヨタ車の販売/設立56年

■職務内容：クルマに関わる総合営業活動 ■職務詳細：・お客様への車両説明、ご提案と商談（新車・中古車）・販売後のアフターフォロー（定期メンテナンス・車検・点検等のご案内）・メンテナンス入庫の受付とお引渡し・自動車保険の契約と継続手続き・JAF加入のご案内と継続手続き ※営業活動を行う場合はご本人様の所有車を使用します。 ■会社・求人の魅力：・ネッツトヨタ茨城の店舗名には、必ず先頭に「マイネ」という３文字が付いています。「マイネ」とは、ドイツ語で［meine：私の～］という意味です。カーディーラーにとって店舗は、単に商談をするだけの場所ではなく、お客様をおもてなしする重要なステージです。「我が家」にお客様をお招きするときのあたたかな気持ちで、店舗を「マイネ」と呼んでいるのです。また、お客様にとってもっと身近で信頼される「私のカーディーラー」でありたい、そんな願いが込められています。・オンとオフを切り替えて、家族や子供も一緒に楽しめるイベントもあり、風通しの良い社風のもとになっています。 ■福利厚生など：・かもしか会（社員親睦団体加入）・社内レクリエーション･社内行事の開催・各種部活動･社員旅行等を企画運営 ⇒子どもたちにクルマの楽しさを伝えたり、環境保全活動を行ったりと方法は様々ですが、地域社会の一員として社会貢献活動を行っています。また、社員の福利厚生も手厚く働きやすい環境づくりをしています。・社員割引制度（新車･中古車の購入、点検費用等）・財形貯蓄制度、定期健康診断、人間ドック、エンジニアウエア支給、基本工具無償貸与、ツナギクリーニング無料、試乗車貸出制度・お祝：結婚祝金、出産祝金、トヨタ検定合格祝金、結婚記念日祝、永年勤続表彰変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞マイネ常総つくばみらい住所：茨城県常総市内守谷町きぬの里1-4-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞マイネ古河住所：茨城県古河市東牛谷1534-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞マイネ下館住所：茨城県筑西市外塚593 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,800円～264,160円＜月給＞ 228,800円～264,160円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。・賞与：７月（夏）・１２月（冬）・※業績の応じて決算賞与あり(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/県南エリア】★希望店舗考慮/自動車整備士/賞与昨年実績6カ月分/設立56年

■主な業務：・クルマの点検、整備、故障診断、修理内容の説明 ■具体的には：・法定点検、車検整備をメインとした車んぼ不具合等を修理して頂くお仕事です。・車の修理をするだけでなく、修理内容の説明や予防整備のご提案等のアドバイス業務もお任せします。 ■作業体制：車検などはチーム制もありますが、通常の整備は一人で一台を担当します。 ■扱う車種について：主に普通自動車、軽自動車です。 ■会社・求人の魅力：・ネッツトヨタ茨城の店舗名には、必ず先頭に「マイネ」という３文字が付いています。「マイネ」とは、ドイツ語で［meine：私の～］という意味です。カーディーラーにとって店舗は、単に商談をするだけの場所ではなく、お客様をおもてなしする重要なステージです。「我が家」にお客様をお招きするときのあたたかな気持ちで、店舗を「マイネ」と呼んでいるのです。また、お客様にとってもっと身近で信頼される「私のカーディーラー」でありたい、そんな願いが込められています。・オンとオフを切り替えて、家族や子供も一緒に楽しめるイベントもあり、風通しの良い社風のもとになっています。 ■福利厚生など：・かもしか会（社員親睦団体加入）・社内レクリエーション･社内行事の開催・各種部活動･社員旅行等を企画運営 ⇒子どもたちにクルマの楽しさを伝えたり、環境保全活動を行ったりと方法は様々ですが、地域社会の一員として社会貢献活動を行っています。また、社員の福利厚生も手厚く働きやすい環境づくりをしています。・社員割引制度（新車･中古車の購入、点検費用等）・財形貯蓄制度、定期健康診断、人間ドック、エンジニアウエア支給、基本工具無償貸与、ツナギクリーニング無料、試乗車貸出制度・お祝：結婚祝金、出産祝金、トヨタ検定合格祝金、結婚記念日祝、永年勤続表彰、検査員資格取得祝金変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞マイネ石岡住所：茨城県石岡市大字東大橋3157-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞マイネ学園住所：茨城県つくば市研究学園5-17-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞マイネ土浦住所：茨城県土浦市東若松町3982-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 397万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～264,160円＜月給＞ 221,000円～264,160円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。・賞与：７月（夏）・１２月（冬）・※業績の応じて決算賞与あり(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。