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[業種]小売業界　

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    15ページ：業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 18,257 社中 701〜750 社を表示

    久松自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43あべのハルカス22F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／羽曳野市】大型車両の自動車整備士／主任◆日祝固定休・年休120日／マイカー通勤OK
      ～働き方◎／整備士資格をお持ちの方へ／グループ会社からの案件が多数／1981年設立の安定企業／残業月平均10時間／キャリアパス多数／転勤なし～ ■業務内容： 大型車両の自動車整備業務をお任せします。 当社は物流企業が主な顧客となり、グループ会社からの案件が多数ある為、安定した経営と業務量があります。 ＼＼働き方／／ ◎日祝固定休み ◎年休120日 ◎長期連休あり ◎残業月平均10時間 総勢400名のグループ企業の販路があるからこそ、案件コントロールができています。従業員の声を踏まえ、働き方改善に取り組んでいます。 ■業務詳細： 車検、メンテナンス業務を中心に、一般的な自動車整備をお願いします。 ・乗用車からトラックまでの車検、点検、修理 ・オイル交換、部品取付け、タイヤ交換等 ■キャリアパス： 管理職や会社の業績アップに向けての企画業務など、様々なキャリアアップが可能です。 ＜一例＞ 一般職⇒総合職⇒班長（主任）⇒課長代理→課長⇒部長⇒本部長 ■当社の魅力： ◎安定： 特許技術保有・グループ400名のヒサマツホールディングスのグループ会社・毎年140％の成長 ◎認証：国土交通省関東運輸局の認証工場 ◎評価：賞与は年2回◎昇給もあり頑張りはしっかり評価されます ◎連休：長期連休もあるのでオンオフしっかり ■当社について： 昭和56年より軽自動車から大型自動車、トラックなども含む新車中古車を幅広く販売し、創業当時より”車に関わる事すべてのプロで在りたい” という精神の下、日々精進しております。 さらに、昭和62年にはスズキの販売代理店となり幅の広さだけでなくより一層、深みのある会社を目指してまいりました。 現在では新車中古車販売だけでなく車検などの整備や架装・鈑金、自動車保険を中心とする各種保険業務に至るまで幅広く取り扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府羽曳野市西浦3丁目1962番1 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄南大阪線／古市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～265,100円 その他固定手当/月：80,800円 固定残業手当/月：65,700円～82,700円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年9月） ■賞与：年2回（7月・12月／前年実績2ヶ月） ■その他固定手当：資格手当（※保有資格の級により変動しますが、入社時は一律） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／羽曳野市】大型車両の自動車整備士◆日祝固定休み／年休120日／長期連休あり／マイカー通勤OK
      ～働き方◎／資格取得支援制度あり／グループ会社からの案件が多数／1981年設立の安定企業／残業月平均10時間／キャリアパスも多数／転勤なし～ ■業務内容： 大型車両の自動車整備業務をお任せします。 当社は物流企業が主な顧客となり、グループ会社からの案件が多数ある為、安定した経営と業務量があります。 ＼＼働き方／／ ◎日祝固定休み ◎年休120日 ◎長期連休あり ◎残業月平均10時間 総勢400名のグループ企業の販路があるからこそ、案件コントロールができています。従業員の声を踏まえ、働き方改善に取り組んでいます。 ■業務詳細： 車検、メンテナンス業務を中心に、一般的な自動車整備をお願いします。 ・乗用車からトラックまでの車検、点検、修理 ・オイル交換、部品取付け、タイヤ交換等 ■キャリアパス： 管理職や会社の業績アップに向けての企画業務など、様々なキャリアアップが可能です。 ＜一例＞ 一般職⇒総合職⇒班長（主任）⇒課長代理→課長⇒部長⇒本部長 ■当社の魅力： ◎安定： 特許技術保有・グループ400名のヒサマツホールディングスのグループ会社・毎年140％の成長 ◎認証：国土交通省関東運輸局の認証工場 ◎評価：賞与は年2回◎昇給もあり頑張りはしっかり評価されます ◎連休：長期連休もあるのでオンオフしっかり ■当社について： 昭和56年より軽自動車から大型自動車、トラックなども含む新車中古車を幅広く販売し、創業当時より”車に関わる事すべてのプロで在りたい” という精神の下、日々精進しております。 さらに、昭和62年にはスズキの販売代理店となり幅の広さだけでなくより一層、深みのある会社を目指してまいりました。 現在では新車中古車販売だけでなく車検などの整備や架装・鈑金、自動車保険を中心とする各種保険業務に至るまで幅広く取り扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府羽曳野市西浦3丁目1962番1 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄南大阪線／古市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,700円 固定残業手当/月：71,300円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年9月） ■賞与：年2回（7月・12月／前年実績2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクストトゥエンティワン【「ジャックロード」「ベティーロード」】

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中野区中野5-52-15 ブロードウェイ3F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 販売アドバイザー／賞与最大7カ月支給／未経験者歓迎
      • NEW
      中野ブロードウェイ内に店舗を構える「ジャックロード」「ベティーロード」にて、来店したお客様に対し最高のお買い物体験を提供してください。 【具体的には…】 ■高級時計、ブランドバッグ、ジュエリーの販売、接客 ■修理の受付、手配 ■ブランド品などの買取受付対応 ■その他電話対応や事務処理などをお任せします 【入社後の流れ】 ▼1カ月目 入社後はまず、座学で時計の歴史や操作説明、保証についてなど、基礎の部分の知識を習得していきましょう。その後、ロールプレイングを通して接客の基本を身につけていきます。 ▼2カ月目 最初の2週間は、先輩社員の接客のアシスタントとして実際に現場を見ながら理解を深めましょう。後半の2週間ではあなたがメインの販売スタッフとしてお客様対応に挑戦していただきますが、先輩がアシスタントについてくれるので安心です。 ▼3カ月目 3カ月で独り立ちをするケースが多いです。早ければ2カ月目で単独の接客に入ります。 ＼＼キャリアパスについて／／ 最初は販売業務からお任せしますが、将来的には管理職や仕入れ、新規事業の立ち上げメンバーなど、さまざまなキャリアパスを描くことが可能です。 実際に、入社3年目で店長に昇格した事例も！意欲があるメンバーは積極的に仕事を任せていきますので、やりがいを持って働いていただけます。 ＼＼ここがPOINT／／ ◎『お客様が第一』の姿勢 当社はメンバーがゆとりを持って接客できるよう、個人ノルマは設定していません。そのため、お客様一人ひとりに寄り添った接客をすることができます。 ◎キャリアアップのチャンスが豊富 意欲があるメンバーにはさまざまなチャンスを提供している当社。実際に、入社後にウォッチコーディネーターやジュエリーコーディネーターの資格を取得して会社を支える存在になったメンバーも在籍しています。 ◎頑張りは給与で還元 頑張りはしっかり給与や賞与で還元しています。そのため「当社に入社してからお給料UPを実現できた」なんて嬉しい声も上がっています♪
      【転勤ナシ／U・Iターン歓迎／中野ブロードウェイ内】 東京都中野区中野5-52-15　中野ブロードウェイ3階 ※「ジャックロード」「ベティーロード」にて勤務いただきます。 いずれも中野ブロードウェイ3階にあります。 ※受動喫煙対策あり（中野ブロードウェイ内に喫煙スペースあり）
      月給25万円以上（一律住宅手当含む）＋インセンティブ＋賞与年3回 ◎経験・スキル・能力などを考慮の上、決定します。 ◎上記給与額には一律支給の住宅手当（1万円）を含みます。 ◎時間外勤務手当は1分単位で100％支給します。
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    株式会社サンドラッグ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都府中市若松町1-38-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 7,989名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】管理本部　サステナブル経営推進室 ESG担当　※東証プライム／ドラッグストア業界トップクラス
      • NEW
      【業界未経験歓迎／業界トップクラスの成長率を誇るドラッグストアチェーンを展開◆高齢化社会に向け出店推進中／安定成長を続ける上場企業の経理ポジションで経験を活かせる】 既存体制の再構築と、サステナブル経営推進における専門性の強化を目的とし新しいメンバーを募集致します。 ■業務内容： ・統合報告書・有価証券報告書（ESG関連項目）の作成・開示 ・環境対応に関する情報収集・起案（CO2排出量削減、再エネ導入など） ・社会的取り組みに関する情報収集・起案（人権、DE&I、地域貢献など） ・ガバナンス対応に関する情報収集・起案（コンプライアンス、情報開示など） ・ESG/SDGsに関連する社内外ステークホルダーとのコミュニケーション対応 ・社内へのESGに関する理解促進、連携推進 【期待する役割・成果】 ・短期的：報告書作成等の業務を安定的に遂行できる体制の再構築 ・中長期的：サステナブル経営の中核人材として、施策の立案・実行を主導 　　　　　ESGを通じた企業価値向上に向けた情報発信と社内変革の推進 【組織体制】 ・所属部署：管理本部 サステナブル経営推進室 ・人員構成：2名　※専門人材：1名、プロパー社員：1名 ・位置付け：全社的なサステナブル経営の企画・推進を担う専門部署 ■当社の特徴： ◎1店舗2ライン制…薬を取り扱うドラッグストアには、性質の異なる2つの仕事が存在すると考えています。ひとつは「調剤・OTCカウンセリング」な ど薬学的な専門技能が必要となる仕事。もうひとつは、「店舗運営・経営数値の管理」など経営にかかわる仕事です。それぞれの分野にそれぞれのスタッフを置くことで、それぞれの専門分野を十分に発揮できる組織体制を整えています。 ◎時代が求める店舗「OTC＋調剤かかりつけ薬局の併設店」の推進…高齢化社会の加速化、セルフメディケーション時代の到来といった状況に対応した店舗作りです。 ◎地域のニーズに沿った店作り…売上高は1店舗あたり5億で、ドラッグストア業界の中でもトップクラスです。マーケティングに注力しており、出店段階から商品の陳列まで、利益を出せる体制を考え抜いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市若松町1-38-1 勤務地最寄駅：京王線／東府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：660,000円～830,000円 ＜月給＞ 660,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、一律手当（年齢、職能、地域、育成）を含みます。 ※給与詳細含む待遇は経験・能力・前職給与・年齢などを踏まえ当社規定により決定します。 ※管理職採用の場合、残業代支給なし ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE※課長候補／マネージメント及びPM（マネージメント及び上流工程を担当）
      • NEW
      基幹システム刷新に伴い周辺システムの対応を進めており、社内SEとして基幹システム開発の上流工程をチームごとに推進して行くにあたり、全体のマネージメント及び人員のマネージメント、ベンダーやメーカーとの折衝をご担当頂きます。 開発フェーズ・ヘルプデスク・インフラ構築は、基本的に外部ベンダーに任せています。 財務会計／人事給与／物流システム／基幹システムは、パッケージです。 【基幹システムの種類】 マスタ管理システム・受発注システム・物流システム・POSシステム・買掛システム・在庫システム・財務会計システム・人事給与システム・営業支援システム・顧客管理システム 【入社後のキャリアパス】 今回の採用は課長候補としての採用となります。 社内SEとしての業務内容は上流工程がメインですが、プロジェクトチームの人員調整や外部開発会社や社内他部署との折衝などマネージメントのご経験が必要です。 ★しっかりご実績を残して頂き次長/部長へのステップアップも可能でございます！ 【組織体制】 部長職1名、次長職1名、課長職4名、アプリケーション担当者19名、インフラ担当者4名、で構成されています。 年齢は28～50歳です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市若松町1-38-1 勤務地最寄駅：京王線／東府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 548万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～286,850円 その他固定手当/月：92,000円～197,000円 ＜月給＞ 338,000円～483,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【雇用期間】 定めなし 【昇給・賞与】 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月･12月） 〈給与モデル〉基本給259千円 月給368千円(35歳 主任) 〈給与モデル〉基本給381千円 月給468千円(45歳 課長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社２りんかんイエローハット

    自動車ディーラー
    埼玉県和光市下新倉5-11-1和光2りんかん2F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神奈川】バイク整備士※イエローハットグループ／バイク好き大歓迎／WEB面接可
      【安定した環境で成長できる／イエローハットグループ／業界トップクラス／住宅手当・整備士資格手当有】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 二輪車の点検・修理・検査・整備をはじめ、部品取り付けや販売業務等を担当します。部品取り付けの依頼を中心に、1日あたり5～10台ほどを対応します。2りんかんPitでは冷暖房を完備。集中して業務に取り組めます。 ■業務詳細： ・バイクの修理、メンテナンス（外装品、エンジン、足回り、その他） ・車検対応 ・納車整備 ・部品の取付け、カスタム ■研修： 入社月初日より接客で大事なことを学ぶホスピタリティ研修を受講いただきます。大手ならではの充実したマニュアルやOJT等、教育体制が整っています。また先輩整備士からタイヤ/オイル交換等の様々な作業を学んでいきます。1件1件の作業を先輩整備士が見守るため、弱点をすぐに克服しながら、強みを伸ばせます。さらに資格取得費用も全額会社負担のため、安心して資格取得に専念できます。 ■同社の魅力： (1)イエローハットグループのグループ会社。二輪車市場は1000億円の市場で、その中で同社はNo.1のシェアを獲得しています。毎年黒字経営と安定した業績を出しています。 (2)社販があり、同社が扱うバイク用品を安く購入することが可能です。同社が扱うブランドは多岐に渡るため、あこがれのブランドを安価で手に入れるチャンスがあります。バイク好きにはたまらない制度を用意しています。 ■社風： 若い社員も自由に発言できる社風があり、ダイナミックな発想を大切にしています。業務を進める上で多少の失敗があったとしても、その前向きな姿勢とヤル気を尊重し、社員のチャレンジ精神を引き伸ばすことが大切と考えています。常にプロフェッショナルな集団であることを基盤として、顧客の安全で、且つ豊かなライディングシーンを企業活動を通じて実現することを使命としています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県エリア店舗のいずれか 住所：神奈川県 エリア店舗（川崎市/高津区/相模原市/座間市/川崎市/厚木市/小田原市/山下) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,100円～286,200円 固定残業手当/月：54,900円～63,800円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】バイク整備士※イエローハットグループ／WEB面接可／バイク好き大歓迎
      【安定した環境で成長できる／イエローハットグループ／業界トップクラス／住宅手当・整備士資格手当有】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 二輪車の点検・修理・検査・整備をはじめ、部品取り付けや販売業務等を担当します。部品取り付けの依頼を中心に、1日あたり5～10台ほどを対応します。2りんかんPitでは冷暖房を完備。集中して業務に取り組めます。 ■業務詳細： ・バイクの修理、メンテナンス（外装品、エンジン、足回り、その他） ・車検対応 ・納車整備 ・部品の取付け、カスタム ■研修： 入社月初日より接客で大事なことを学ぶホスピタリティ研修を受講いただきます。大手ならではの充実したマニュアルやOJT等、教育体制が整っています。また先輩整備士からタイヤ/オイル交換等の様々な作業を学んでいきます。1件1件の作業を先輩整備士が見守るため、弱点をすぐに克服しながら、強みを伸ばせます。さらに資格取得費用も全額会社負担のため、安心して資格取得に専念できます。 ■同社の魅力： (1)イエローハットグループのグループ会社。二輪車市場は1000億円の市場で、その中で同社はNo.1のシェアを獲得しています。毎年黒字経営と安定した業績を出しています。 (2)社販があり、同社が扱うバイク用品を安く購入することが可能です。同社が扱うブランドは多岐に渡るため、あこがれのブランドを安価で手に入れるチャンスがあります。バイク好きにはたまらない制度を用意しています。 ■社風： 若い社員も自由に発言できる社風があり、ダイナミックな発想を大切にしています。業務を進める上で多少の失敗があったとしても、その前向きな姿勢とヤル気を尊重し、社員のチャレンジ精神を引き伸ばすことが大切と考えています。常にプロフェッショナルな集団であることを基盤として、顧客の安全で、且つ豊かなライディングシーンを企業活動を通じて実現することを使命としています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京都23区内の各店舗 住所：東京都23区内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,100円～286,200円 固定残業手当/月：54,900円～63,800円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリジン東秀株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都調布市調布ケ丘1-18-1KDX調布ビル5F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全17件
    • ★未経験歓迎／第二新卒歓迎★店長候補◇年収450万以上／年休120日／残業20時間／転勤ほぼ無
      【事業好調で安定性抜群◎(イオングループ)/ 年1回の昇格試験＋年2回の目標面談があり、適正な評価制度有※賞与や昇給・昇格に連動するので、自身の頑張りや成果がキャリアと収入面にしっかり反映される環境があります/業界未経験でも想定オファ―年収は450万～！】 ■職務内容 「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」の店長候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般を担当します。 ・調理、陳列、接客など店舗オペレーション ・店舗マネジメント：食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営 ・アルバイトへの教育指導（接客・調理） ※業務に応じた研修制度も整備されており、安心して業務のキャッチアップができる環境があります。 ゆくゆくは複数店を管理する地区長にステップアップいただくことを想定した今回は採用です。 ■キャリアパス ▼入社後、店長になるために必要な研修を受講 ▼店長として店舗管理※年収は30～40万円アップします ▼地区長として複数店舗の管理業務 年1回の昇格試験＋年2回の目標面談が有。頑張りや成果がしっかりキャリアと収入面に反映される評価制度や環境があります。 ※入社半年間スキルを身に着け、筆記試験に合格後店長に昇格することができます。 ※店長後のキャリアを歩む為に総合職採用をしています。エリアマネージャー、営業部長、商品開発や管理部門などの本部職、地区長に進むことができます（入社3年で地区長になった方もいます） ■社員がしっかり休める体制 エリア全体でシフト管理をしている為、休日に急な仕事が入る事は基本ありません。 同社はドミナント経営（地域を絞って集中的に出店する経営戦略）の為、同じ沿線に何店舗も出店しており孤立している店舗がほぼ無く、アルバイトが休んでも隣の店舗からの応援を得られます。 ※残業が多いと言われる業界では見込残業時間制の企業が多い中、同社は残業代を働いた時間分支給します！ ■研修体制 研修は基本的な業務だけではなく、新規事業立案の外部研修まで、段階を踏んで一貫したサポートを用意。社員の能力と個性を伸ばせる会社でありたいと考えています。(1)半年で店長になる為の実務研修(2)年次研修(3)職位別研修 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市調布ケ丘1-18-1 KDX調布ビル5F 勤務地最寄駅：調布駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,500円～310,000円 ＜月給＞ 271,500円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■モデル年収:500万円25歳、587万円30歳地区長(扶養家族1名) ■全体の5割の店舗で夜間営業を行っており、その店舗配属となった場合上記金額に加え深夜手当支給（平均の夜勤労働時間は月10時間程度と多くありません）24時間営業店舗は縮小していく方針 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【調布】IT担当候補／BI業務・社内システム業務◆イオンG／業績好調の中食業界／福利厚生充実◎
      ＜『キッチンオリジン』『オリジン弁当』など全国531店舗展開／イオングループの安定基盤のもと、業績好調の当社成長をシステムから支えるIT担当＞ 当社IT推進部に所属し、Amazon QuickSightを中心としたBI業務および社内システム業務を担当いただきます。 ■業務内容 ◎Amazon QuickSightを用いたダッシュボード・レポートの新規構築および運用 ◎各部門からの要件ヒアリング、KPI定義、データ可視化への落とし込み ◎SQLを用いたデータ抽出・加工 ◎ETLツール（DataSpider）を活用したデータ前処理・連携業務 ◎社内へのBI展開・利用促進（説明会、利用サポート） ◎BI基盤の運用ルール整備 ◎IT推進部の一員として、社内システム運用・ヘルプデスクなどの基本業務も兼務 ■組織情報（IT推進部） 部長1名（40代）、MGR３名（30代～50代）担当３名（30代～50代）派遣社員２名パート１名 ■当社について オリジン東秀は、1966年に誰もが気軽に立ち寄れる中華の定食屋として「中華東秀」1号店をオープンさせたのが始まりでした。その後、1994年に「オリジン弁当」１号店をオープン。お弁当と均一価格の量り売り惣菜の販売を始めました。女性の社会進出も目覚ましくなり、皆が忙しくなっていく中でも、毎日の食事がきちんと取れるように、私たちは「家庭の台所代行業」でありたいと考えています。人気の定番メニューや旬の食材を使用したものなどを中心に、お母さんが家族の健康を思って用意するような食事を皆さまに提供していきます。 ◇店舗数：531店舗※2024年8月末現在 （キッチンオリジン：385店舗、オリジン弁当：23店舗、オリジンデリカ：64店舗、れんげ食堂Toshu：58店舗） ＜ダイバーシティへの取り組み＞ 女性従業員が数多く活躍している当社では、仕事と家庭の両立支援として、育児・介護休業者の能力アップや育児制度に関して2010年4月から労使で「育児・介護を考える会」を発足し、育児休業・育児業務の適用年齢の引き上げや職場復帰制度の導入などを取り決めてきました。 その取り組みを行動計画と連動させ、基準を満たした為、2012年5月に厚生労働省より「子育てサポート企業」（くるみん）として認定されました。 変更の範囲：配置転換や転勤・出向などの人事異動が行われた場合は会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市調布ケ丘1-18-1 KDX調布ビル5F 勤務地最寄駅：調布駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業場
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額。選考を通じて変動する可能性あり ■昇給：年1回　※定期昇給・年齢給があり昇給しやすい ■賞与：年2回 ■モデル年収：650万円／45歳MGR 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高木スズキ販売株式会社

    自動車ディーラー
    大阪府東大阪市衣摺2丁目2-6
    • 設立 1968年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人ルート営業／スズキ正規代理店／未経験歓迎／月給30万円～
      当社と契約している特約販売店からの問い合わせ対応や納品依頼対応、固定得意先への販促活動などが主な業務です。これらに付随する注文書や見積書の作成などもお任せします。 新規顧客開拓は一切ありません。 頼まれたことをきちんとこなしていれば、自ずと結果がついてくる仕事です。 ■販売店からの問い合わせ内容 「カタログを送ってほしい」「この車種の納期はいつ頃ですか」「新型車について知りたい」etc… 簡単な問い合わせであればその場で答えたり、場合によっては後日、資料を持って直接訪問したりすることもあります。 問い合わせをいただくのは販売店のため、担当者も車に関する知識を有しており、スムーズに話を進められます。 ■担当エリア 大阪府内全域を既存の営業社員とエリア分けして担当します。資料のお届けやカタログ入れ替え、書類回収などのため、1日あたり5～6件程度のお客様を訪問します。 社用車は1人1台を貸与しており、新人が入社した際には新車を購入！カラーリングを選べるので、好きな色の車で気分を上げて仕事に取り組めます！ 【1日の流れ（例）】 9時30分　出社 ↓ 10時　外出。担当エリア内の販売店を訪問します ↓ 12時　お昼休憩 ↓ 17時　帰社。回収してきた書類の提出や残りの事務処理を行います ↓ 18時　閉店準備 ↓ 18時30分　退社。残業はほとんどありません！ 【入社後の流れ】 先輩の営業活動に同行して、仕事の流れや販促方法を学んでいきます。入社1年後を目安に、先輩の顧客を少しずつ引き継いでいく予定です。 未経験入社の先輩も全くのゼロベースからスキルを身に付けて活躍しているので、初めて営業職にチャレンジされる方もご安心ください。 ☆新型車の発表があった際は、メーカー主催の外部研修にも参加しています（年1～2回。勤務時間内に実施）
      大阪府東大阪市衣摺2丁目2-6 （アクセス） JR・近鉄大阪線「長瀬」駅より徒歩10分 《転勤なし》 《マイカー通勤OK》 《U・Iターン歓迎》
      月給30万円～33万円（一律特別手当30,000円含む） ※試用期間3ヶ月あり（条件に変更はありません） ☆奨励金制度あり。頑張った分はしっかり還元します！
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    株式会社企画海

    専門店・その他小売
    東京都杉並区上高井戸1-22-12
    • 設立 1982年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • ペット関連と物流関連の総合職／月給27.8万円超／未経験歓迎
      • NEW
      ペットフードやペット関連用品の販売、ペットに関わるコンテンツの運営、物流・オペレーションの管理など、配属先はさまざま。 あなたの経験や適性、希望を考慮して配属先を決定するため、自分の強みを活かしながら働けます。 ※原則として、ご自宅から最も近い拠点に配属いたします。 ※管理部門のお仕事にチャレンジしてみたい方は特に歓迎いたします！ 具体的に ━━━━━ 【物流管理事務】※積極採用中 ■商品の出入庫管理 ■倉庫スタッフの管理　など ペットフード・雑貨等の物流管理にまつわる管理業務を行います。 お客様の下に届く大切な商品をしっかり保管・管理しましょう。 【バックオフィス管理】 ■クライアントとの折衝 ■顧客からの受発注対応やコールセンターの運営 ■ECサイトの運営 ■データ集計　など 担当事業により、さまざまな管理を行います。 例えば、クライアントの要望に応じ、 流通路を検討したり、円滑に商品が届けられるよう、 物流倉庫とコミュニケーションを取りながら、 出荷量のコントロールをするなど、 多岐にわたる項目を管理します。 【コールセンター管理】 ■企画、販促活動 ■スタッフ育成、勤怠管理 ■クライアント対応 ■ECサイト管理 ペットフードを主としたコールセンターで 30名弱のオペレーターの管理を、 チームで分担して行います。 【営業】 ■ペットフード・ペット関連商品の営業 ■ペットショップ、ホームセンターなどの既存顧客フォロー営業 ■法人・個人向け新規顧客への営業　など ペットオーナー、ペットショップ、動物病院、福利厚生団体などの顧客に対して、商品の企画・提案を行います。 入社後は ━━━━━ 詳細は下部「★入社後の流れ」をご覧ください。 経験を積めば、管理職などへキャリアアップも可能！ ▼収入例▼ 年収480万円以上／入社3年目に管理職に昇進した場合
      【杉並・世田谷・海老名・相模原／希望を考慮】 ◎転居を伴う転勤なし ■本社／東京都杉並区上高井戸1-22-12 ■世田谷事務所／東京都世田谷区南烏山3-23-7 芦花パークヒル3 ■海老名事業所／神奈川県海老名市本郷348-12 ■相模原事業所／神奈川県相模原市緑区大山町4-7 ロジポート橋本5F 上記いずれかでの勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮 ※原則、住居地から最も近い事業所に配属 受動喫煙対策あり：社内分煙
      月給27万8200円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万5000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験、能力により決定 ＜試用期間中＞ 月給26万7500円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万2500円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社オークコーポレーション

    専門店・その他小売
    東京都渋谷区笹塚1-62-3アルス笹塚1F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】リニア・鉄道館ミュージアムショップ運営スタッフ／年休124日
      【厚生労働大臣認定「えるぼし」最高位取得の働きやすい環境・最高位3つ星を取得／研修制度あり／・育休産休取得率／年間休日124日】 ■職務概要： 「感動のラストを飾る仕事」 お客様が展示物から得た感動や体験の余韻を、商品という形で持ち帰る、そのお手伝いをすることがお仕事です。 ■職務詳細： リニア・鉄道館ミュージアムショップでの ・販売、接客、品出し、商品ディスプレイなど販売関連業務 ・商品の仕入れ、検品など商品管理業務 ・スタッフ育成、サポートなどの人材業務 など ※お客様の笑顔や「ありがとう」という言葉が、日々のやりがいになります！ ※職場は名古屋の人気スポット：鉄道がずらりと並び、間近に見学ができる施設。子供連れのご家族や鉄道ファンが多く訪れる、人気の高いミュージアムです。 そんなミュージアムの中のショップで唯一無二のやりがいを、私たちと一緒に味わいましょう！ ■当社の特徴/魅力： 当社は全国各地の博物館・水族館・美術館など、日本の文化を支える有名施設で、ミュージアムショップ／ギフトショップを運営しています。安定した基盤のもと、お客様の「感動」や「思い出」をグッズという“カタチ”にしてお届けする、そんな会社です。 この仕事の魅力 【安定した事業基盤と社会貢献性】 長年にわたる事業運営で培った信頼と実績。現在、全国36店舗を展開し、盤石な経営体制を築いています。単なる販売業ではなく、文化施設を訪れる人々の感動を創造する、社会貢献性の高い仕事です。 【経験問わず、ステップアップできる環境】 現在活躍しているスタッフは20代から50代まで幅広い年代。販売業界が未経験だった社員も多数います。入社後は、基本的な接客マナーから商品知識、販売スキルまで、丁寧に学べる研修をご用意。安心してスタートできます。 【キャリアアップを目指せる】 最初は接客・販売業務からスタートし、商品の仕入れや検品、在庫管理、スタッフ育成まで幅広い業務に携われます。将来は店長やマネージャーへのキャリアアップも可能です。 【ワークライフバランスを重視】 働きやすい職場環境を整備しており、プライベートも充実させながら働けます。年間休日124日、月平均残業時間は15時間以下と、無理なく続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リニア・鉄道館ミュージアムショップ 住所：愛知県名古屋市港区金城ふ頭3-2-2 勤務地最寄駅：あおなみ線／金城ふ頭駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 固定残業手当/月：16,770円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,770円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社業績および個人の実績による） ■昇給：年1回（会社業績および個人の実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 全国の水族館・美術館等ミュージアムショップの店舗管理職（マネージャー）候補
      【厚生労働大臣認定「えるぼし」最高位取得の働きやすい環境・最高位3つ星を取得／研修制度あり／育休産休取得率100％／年間休日124日】 ■職務概要 全国各地の水族館・美術館といった展示施設内のミュージアムショップを運営している当社。 各地の店舗で勤務していただける方を募集いたします。 将来的には店舗管理職となり、店舗や商品の企画、店舗のマネジメントに携わる事も可能です。 ■職務詳細 ・接客販売 ・売場作り（店舗整理・商品陳列・検品等） ～上記に加え、店舗管理職として将来的には～ ・シフト作成（人員計画） ・オリジナル商品の企画・製造と納期管理 ・水族館・美術館との商談 などに携わっていただきます。 ★---------------------------入社後は-----------------------------------★ 実務習得のため、弊社の店舗での勤務を予定しています。（半年～1年程度） 研修終了後は、2か月～1年間のペースで各地の店舗で勤務していただき、売上管理や人員計画、商品管理といった店舗管理を携わっていただきます。 ＊長期出張先での社宅のご用意あり ＊マネージャー昇格後は東京本社を中心とした勤務です。 ★------------------------このお仕事のポイント------------------------★ 全国各地のミュージアムショップで勤務できます。展示施設の特色や魅力を感じながら販売スキルを伸ばすことができ、各地の名産品、工芸品に詳しくなれます。将来的には全国各地での勤務経験を活かし、店舗のマネジメントや商品企画で活躍する事が出来ます。 【店舗開発】 当社は水族館・美術館等の展示集客施設でのミュージアムショップ及びカフェの企画から運営、施設にあわせたオリジナルグッズの開発・販売、カフェではオリジナルメニューを開発、提供いたします。 ぜひ一緒に考えてください！ 【魅力ある商品を発掘！】 自社商品以外にも、魅力ある商品を見つけ出して販売することができます。 全国各地の仕入れ先から、店舗に合った商品を発掘し、お客様に喜んでいただけるお店を作りましょう。 また、商品を発掘するのみならず、ご自身で商品を企画開発し提案することも可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-62-3 アルス笹塚1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：19,060円～22,870円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,060円～322,870円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：渉外手当：20,000円＋調整手当：0円～30,000円 ■昇給：年1回（会社業績及び個人の実績による） ■賞与：年2回（会社業績及び個人の実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松岡商店

    専門店・その他小売
    大阪府東大阪市高井田本通4-1-14
    • 設立 1963年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東大阪市】<職務未経験歓迎>経理・総務事務職／ＯＪＴで一から丁寧に対応／残業無／手当充実◎
      ■求人メリット：一から丁寧に指導します！職務未経験者大歓迎！／住宅手当、皆勤手当有／残業無／定年制無／退職金制度有（勤続3年以上） ■職務内容： ・当社の事務担当者として、経理、総務事務の全般をお任せ致します。 経理総務職にチャレンジしてみたい！という職務未経験の方でも丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 ■業務内容詳細： 【経理事務】 ・領収書、請求書の仕訳と伝票作成 ・仕入れ及び売上管理 ・元帳への記帳 ・試算表の作成 ・入出金管理業務 ※仕入れ及び売上管理はPCにて処理しています。 ※経理ソフト等の使用はなく、紙ベースでの処理がメインです。 ※月次、年次決算等は試算表作成後、全て担当税理士の方に処理をお願いしています。 ※持ち込み事業者への支払い業務については、現金決裁で処理しており、売上管理については、業者を通じて一括入金の管理体制としています。 【総務事務】 ・雇用保険、社会保険関連事務 ・勤怠管理 ・給与計算　他 ※少数精鋭企業ですので、社保関連については社労士契約等はなく、全て自社で対応しています。 ■組織構成： ・当社には現在6名の社員（男性5名、女性1名、平均年齢50代前半）が在籍しており、日々鋭意活動しています。 ■入社後の流れ： ・周囲のサポ―トによるOJT形式により研修を実施します。未経験の方でも独り立ちするまで、丁寧に指導致しますので安心して取り組んで頂けます。 ■当社について： ・当社は1951年創業の地元東大阪市では歴史ある老舗のスクラップ買取事業者です。数多くのスクラップ持ち込み業者との取引があり、近年ではSDGs関連事業者として、少数精鋭ではありますが、益々重要性を増す資源リサイクリングの一環を受け持つ企業として成長しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市高井田本通4-1-14 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／高井田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 284万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 207,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (昨年度実績：夏季15万円、冬季20万円　総計35万円支給) ■昇給：年1回 ※その他固定手当/月は住宅手当になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シュテルン高井戸

    自動車ディーラー
    東京都杉並区下高井戸4-8-6
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】メルセデス・ベンツの整備士としてスキルアップ/空調完備/残業20h程度/学歴不問/OJT研修
      【高級外車メルセデス・ベンツの整備士/空調完備で作業環境良し/充実の研修制度あり/1ブランド集中でスピーディーなスキルアップ可能/学歴不問/残業20h程度で働きやすい職場です】 ■職務概要： 整備士として、お客様の大事な車の点検、整備、修理をお任せします。(担当するのはメルセデス・ベンツ車のみ) 当社では、通信に光ケーブルを用いるなど、最先端技術を活かした整備業務に関わることができます。 1人のメカニック（整備士）が一貫して整備を担うため、幅広い技術を身につけることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・車検・定期点検などの整備 ・故障診断・修理などの整備 ・ご要望に応じたパーツのご提案 ・納車 ・陸運事務所への登録業務など ※1日だいたい3台ほどの修理や定期点検を行ないます。 ■特徴・働く環境： ・1人のメカニックがトータルで整備を担当するため、総合的な技術が身につけられます。 ・1社・1ブランドに特化することで、整備士としてのスキルアップにも繋がります。 ・ハイクラスな車を扱うため、作業スペースは業界屈指の好環境を用意しています。冷暖房が完備された屋内で、天候や季節の影響を受けず仕事に専念できます。整備場はディーラー横に併設されているので、営業とのコミュニケーションが図りやすいです。 ■入社後の流れ： 研修期間は約1ヶ月を予定しています。先輩社員とのOJT研修から始め、車検・点検を中心に、仕事の流れを少しずつ覚えていきます。慣れてきたら、修理も担当していきます。これまでの経験者スキルに応じて担当する業務を決めていくのでご安心ください。 ■社員インタビュー https://www.kotonear.com/m-benz-recruit/staff.html
      ＜勤務地詳細1＞ メルセデス・ベンツ高井戸 住所：東京都杉並区下高井戸4-8-6 勤務地最寄駅：京王線／上北沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ メルセデス・ベンツ日野 住所：東京都日野市日野台1-22-1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ メルセデス・ベンツ調布 住所：東京都調布市国領町2-12-2 勤務地最寄駅：京王線／国領駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～327,000円 ＜月給＞ 227,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回※昨年度実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日野・調布・杉並】メルセデス・ベンツアドバイザー（車検受付など）未経験歓迎／残業月平均20h未満
      ■業務内容： ・来店されたお客様の対応 ・車検、点検、修理の予約受付＆獲得および結果説明 ・入出庫時の案内　など 車の整備でご来店されたお客様と整備スタッフの間に立ち、お客様へ車検や点検、修理の予約案内（予約獲得業務）も担当します。営業との距離も近いため、連携しながら業務を進められます。 ■先輩アドバイザーが大切にしていること： ◎臨機応変な対応力 スケジュール調整やお客様の要望に対して瞬時に判断し、迅速な対応を心掛けています。 ◎正確な情報の共有 お客様と整備し・営業の仲介役となるため、正確な情報共有を徹底しています。 ◎お客様の不安を払しょくする お客様が安心して帰れるように、結果に不満がないか、その他不安なことがないかをしっかりヒアリングします。 ■教育制度： 先輩社員と一緒に実務を通して学んでいただきます。 あなたのペースに合わせて一つ一つ教えていきますので、焦らず成長していけます。 一人立ち後も上司や先輩がサポートしますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 入社後、一つのポジションのみではなく、適性に応じて他の職種にチャレンジすることも可能です。いろんなポジションで培ってきた経験や身に付けた知識・スキルは、自分にとって大きな武器になるはずです。
      ＜勤務地詳細1＞ メルセデス・ベンツ日野 住所：東京都日野市日野台1-22-1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ メルセデス・ベンツ調布 住所：東京都調布市国領町2-12-2 勤務地最寄駅：京王線／国領駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ メルセデス・ベンツ高井戸 住所：東京都杉並区下高井戸4-8-6 勤務地最寄駅：京王線／上北沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 その他固定手当/月：4,000円～8,000円 ＜月給＞ 204,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定 ※年齢給・能力給あり ※上記「その他固定手当」は「技術手当」として支給 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回※前年度実績：4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社家具の大正堂

    専門店・その他小売
    神奈川県相模原市南区上鶴間本町9-50-45
    • 設立 1970年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（インテリアの店舗販売・リフォーム営業・本部）／残業少
      • NEW
      「ルームズ大正堂」のいずれかの店舗にて、家具・インテリア用品の接客販売、リフォーム営業をご担当いただきます。ゆくゆくは、意欲や希望に応じて企画部・商品部・人事課・経理課などの本部業務をご担当いただきます。 ※配属先は、ご経験やスキルを踏まえ、選考を通じて決定します ◆インテリアアドバイザー（店舗販売） ・接客対応 ・商品陳列や売場の維持管理 ・梱包や配送の手配 ・外部催事での接客販売、など ご来店いただくお客さまは、店舗周辺にお住まいの方が多数。リピーターが多く、中には親子・孫と3世代にわたってお付き合いのあるご家族もいらっしゃいます。 ◆リフォーム営業 ・コーディネーターからお客さまを引き継ぎ、リフォームのニーズをヒアリング ・現地調査を実施 ・プランニング・見積もり作成 ・成約、工事管理（職人の手配～物件の引き渡し） 営業といっても、お問い合わせに答える反響対応型の営業だから、未経験の方も始めやすい仕事です。ご相談から工事完了まで一貫して担当できるため、じっくりお客さまと向き合えます。 ◆本部 お持ちの経験を活かして、企画部・商品部・人事課・経理課などの本部業務をご担当いただきます。 ★入社後は… 導入研修を実施後、現場にてOJT研修を通じて、商材の知識や接客スキルを学んでいただきます。その後、先輩社員のサポートを受けながら、メインの売り場や案件を受け持っていただきます。自身のペースで仕事の幅を広げていけるため、安心の環境です！ ★多彩なキャリアパス 店舗でキャリアアップをしていく道、意欲や希望に応じて本部での販促や人事総務などの管理部門へ異動する道など、幅広い選択肢から自分らしくキャリアを描いていけます。 ★平均勤続年数16年！長く活躍◎ 月の平均残業時間は3.7時間と非常に少なく、定時に帰宅が可能◎社員の働きやすさを叶える制度を整えているため、結婚・出産などのライフステージが変わっても、長くご活躍いただける環境です。
      ★転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK★【神奈川・東京のルームズ大正堂の店舗】 下記、いずれかの店舗へ配属になります。 ※配属先店舗については、ご相談に応じます。まずはご希望をお聞かせください ※転居を伴う転勤なし ※全店舗マイカー通勤が可能なので、地元で安定して働くことができます 【本店】 神奈川県相模原市南区上鶴間本町9-50-45 【新横浜店】 神奈川県横浜市港北区大豆戸町648 【つじどう店】 神奈川県藤沢市辻堂新町1-6-35 【八王子店】 東京都八王子市北野町592-1 【あざみ野店】 神奈川県横浜市青葉区あざみ野1-2-1 【戸塚店】 神奈川県横浜市泉区中田東1-35-12 ※受動喫煙対策：あり（敷地内全面禁煙）
      月給24万円～35万円 ※経験・年齢を考慮の上、優遇します
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    株式会社ビッグヨーサン

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都町田市成瀬が丘2-25-5
    • 設立 1981年
    • 従業員数 890名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • チーフ・バイヤー候補／未経験歓迎／月給25万円～／賞与年3回
      職場となるのは、神奈川県・東京都で展開するスーパーマーケット「ビッグヨーサン」。 今回は特に、青果部門で活躍してくださる方を中心に募集します。 まずは店舗スタッフ、チーフとして経験を積み 将来的に商品の仕入れを統括するバイヤー職を目指していただきます。 ★売り場で美味しさを提案 バイヤーが仕入れた商品をより多くの方に手に取っていただけるよう 陳列や販促企画などの売り場づくりに携わっていただきます。 試食販売、POP作成、レシピ提案など、アプローチはさまざま。 誰もが関わる「食」の世界で、美味しさを提案するプロを目指してください！ パート・アルバイトスタッフのマネジメントもお願いします。 ★「旬」の食材を見極めて仕入れる 野菜や果物は、季節や気候によって「旬」を感じられる食材。 最も美味しくなる時期や状態を見極め、お手頃な価格で消費者にお届けします。 青果・水産部門では休市日を除く毎日市場に足を運び、 「目利き」と「価格交渉」、卸業者の新規開拓を行っています。 バイヤーに同行しながら、少しずつ業務を学んでいってください。 ★商品の源泉で「本物」に触れる 関東近郊の漁港や、四国のみかん農園、青森のリンゴ農園といった 産地を訪問して農家さんと直接交渉したり、 商品選定会に参加したりして、商品の背景までじっくり見定めます。 全国の美味しいものに触れ、選定眼を磨いてください。 ★水産部門、精肉部門、日配（冷蔵・冷凍商品）部門、グロサリー（常温商品）部門でも募集中！ いずれの部門でも、最初は主に店頭での業務からお任せします。 野菜を袋詰めしたり、品出しをしたり、お客様のお問い合わせに応えたりしながら 店舗業務の一日の流れや季節ごとの売れ筋商品などを肌で感じて学んでいただきます。
      【マイカー通勤OK／転勤なし】 神奈川県または東京都にある店舗での勤務となります。 ■神奈川県 綱島樽町店／神奈川県横浜市港北区樽町3-7-75 十日市場店／神奈川県横浜市緑区霧が丘2-9-2 座間ひばりが丘店／神奈川県座間市ひばりが丘4-10-5 東神奈川店／神奈川県横浜市神奈川区広台太田町12-1 高座渋谷駅前店／神奈川県大和市渋谷5-22 IKOZA内 鶴見店／神奈川県横浜市鶴見区尻手1-1-3 横浜都筑店／神奈川県横浜市都筑区北山田1-1-76 ■東京都 成瀬本店／東京都町田市成瀬が丘2-25-5 町田小山店／東京都町田市小山町981-2 ※転居を伴う転勤はありません ★自動車通勤OK（駐車場完備） 受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
      ＜未経験の方＞ 月給25万円～30万円＋賞与 ＜経験者の方＞ 月給28万円～35万円＋賞与 ※経験、スキルを考慮のうえ決定します ※固定残業代（月20時間～40時間分　3万1325円～7万2150円）を含みます。超過分は別途支給します
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    株式会社インテリアマエダ

    専門店・その他小売
    東京都小平市学園西町2-13-30
    • 設立 1965年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • インテリア販売／未経験歓迎／賞与年2回／月収30万円も可
      • 締切間近
      店舗での接客・販売・売場づくりをお任せ。 たとえば、 「北欧風で統一したい」 「ペットに優しい素材は？」 「子どもが喜ぶ色を選びたい」 ──そんな会話からスタートし、色・素材・光の入り方まで一緒に考えます。 ・色や素材の組み合わせ ・空間全体のトーン設計 ・ライフスタイルとの相性 など、お客様の「暮らし方」や「理想の空間」をじっくり伺います。 既製品に加え、1,000点以上の中から選べるオーダーメイド中心のラインナップから、 一緒にインテリアをコーディネートしていきます。 ＼POINT／ ★お客様との会話を楽しむスタイル ⇒ノルマなし。1組1～2時間程じっくり向き合います。 ★ディスプレイづくりも、センスの見せどころ ⇒季節やトレンドに合わせて店内を自由に演出可能！ ★将来的には… ⇒一棟まるごとのインテリアコーディネートを任される場合も！ 商品の提案だけでなく、見積作成、発注、納品後のアフターフォローまでトータルに関われるのもこの仕事ならでは。 カーテンやじゅうたんは寿命があるため、修理・交換などのご相談を受けることも多く、長く頼られる関係を築ける点も大きな魅力です。 入社後の職種変更はありません。 《入社から店長へ――着実にステップアップできる環境》 入社後は、マニュアル動画や現場での研修を通じて、 商品知識や接客の基本からしっかり学べます。 覚える事は多いですが、インテリアが好きな方なら新しい知識の吸収を楽しめるはず！ 1年ほどかけて、接客・販売・在庫管理などを段階的に習得。 その後は、パートスタッフのシフト作成や業務管理なども経験し、 約3年で店長としてデビューできる道が用意されています。 成長スピードは人それぞれ。 一人ひとりのスキルに合わせて、丁寧に育成しますので、未経験の方もご安心ください。
      ★転居を伴う転勤なし ★車通勤OK（無料駐車場有） ★勤務店舗は相談の上決定。 【西東京・所沢エリアの各店舗】 ◆小平店／小平市小川町2-1327 ◆府中店／府中市若松町1-36-1 ◆三鷹店／三鷹市牟礼6-13-21 ◆東久留米／東久留米市南町4-1-2 ◆所沢中央店／所沢市御幸町19-16 ◆入間店／入間市上藤沢382-1
      経験者：月給30万円～＋諸手当＋賞与年2回 未経験：月給23万円～＋諸手当＋賞与年2回 ※スタート給与は経験、スキル、意欲、資格など総合的に 判断し、面談後決定します。 ※ご自身のご経歴でのスタート月給の目安など、お気軽に面接時にご質問ください。
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    株式会社多摩オートサービス

    自動車ディーラー
    東京都立川市富士見町6-49-18
    • 設立 1981年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【日野】サービスフロント職◆整備士からサービスフロントへキャリアチェンジ／設立40年超
      ◇◆設立40年超の老舗企業／様々な車種のクルマへワンストップでサービス展開／多摩ホールディングスグループ／想定残業20～40時間／日曜固定休み／転勤・異動なし◆◇ ■業務概要： 自動車整備事業を展開する当社にて、サービスフロントとして以下をはじめとする業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・来店したお客様の案内 ・車検、定期点検の案内 ・整備や点検の日時調整 ・整備士への作業の指示 ・事務処理 ■業務の特徴： 当社のサービスフロント業務は、実際の整備業務は一切ございません。 また、サービスフロント業務では、整備知識を用いながらも、各所との調整業務や各整備士の得意・不得意を理解し最適な差配を行っていくことが重要となります。そのため、ポータブルスキルが身につき、自身のキャリアアップにつなげることが出来ます。 ■当社について： 多摩運送株式会社の自家整備工場として発足し、昭和56年に独立いたしました。そのため、運送業界に詳しく、ドライバーのニーズも熟知しているため、実践的なサービスを得意とし展開しております。 ■当社の特徴： ▽各種指定工場です 当社は運輸局指定工場であるほか、ディーラーや特殊車両メーカー、総合機械メーカーなど、各種指定工場として技術と品質を高く評価されています。 ▽大型車、特殊車両まで幅広く対応しております 乗用車はもちろん、中型車、大型車、特殊車両まで幅広く対応。フォークリフトなどの建設荷役車両の検査も行っています。 ▽エンジニアひとりひとりに強みがあります 当社は21名のエンジニアが在籍しております。全員クルマが大好きで、それぞれ講習会などに積極的に参加し、最新技術や専門知識を取得。日々腕を磨いています。 ■取引先企業：※敬称略／順不同 南関東日野自動車株式会社　指定工場 三菱ふそうトラック・バス株式会社　南関東ふそう　指定工場 UDトラックス株式会社　指定工場 いすゞ自動車首都圏株式会社　指定工場 古河ユニック（株）　指定工場 （株）タダノ 自家整備工場 極東開発工業　（株）パワーゲート代理店 日本フルハーフ（株）　指定工場 （株）パブコ　指定工場 損害保険ジャパン株式会社他3社　保険代理店 （株）トランテックス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日野工場 住所：東京都日野市日野1345 勤務地最寄駅：多摩モノレール線／甲州街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月／12月／期末手当として3月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日野】サービスフロント職◆自動車整備事業を展開／設立40年超／多摩ホールディングスグループ
      ◇◆設立40年超の老舗企業／様々な車種のクルマへワンストップでサービス展開／整備士経験者歓迎！／多摩ホールディングスグループ◆◇ ■業務概要： 自動車整備事業を展開する当社にて、サービスフロントとして以下をはじめとする業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・来店したお客様の案内 ・車検、定期点検の案内 ・整備や点検の日時調整 ・整備士への作業の指示 ・事務処理 ★整備士としてのご経験を活かしてのご活躍を期待しております★ ■当社について： 多摩運送株式会社の自家整備工場として発足し、昭和56年に独立いたしました。そのため、運送業界に詳しく、ドライバーのニーズも熟知しているため、実践的なサービスを得意とし展開しております。 ■当社の特徴： ▽各種指定工場です 当社は運輸局指定工場であるほか、ディーラーや特殊車両メーカー、総合機械メーカーなど、各種指定工場として技術と品質を高く評価されています。 ▽大型車、特殊車両まで幅広く対応しております 乗用車はもちろん、中型車、大型車、特殊車両まで幅広く対応。フォークリフトなどの建設荷役車両の検査も行っています。 ▽エンジニアひとりひとりに強みがあります 当社は21名のエンジニアが在籍しております。全員クルマが大好きで、それぞれ講習会などに積極的に参加し、最新技術や専門知識を取得。日々腕を磨いています。 ■取引先企業：※敬称略／順不同 南関東日野自動車株式会社　指定工場 三菱ふそうトラック・バス株式会社　南関東ふそう　指定工場 UDトラックス株式会社　指定工場 いすゞ自動車首都圏株式会社　指定工場 古河ユニック（株）　指定工場 （株）タダノ 自家整備工場 極東開発工業　（株）パワーゲート代理店 日本フルハーフ（株）　指定工場 （株）パブコ　指定工場 損害保険ジャパン株式会社他3社　保険代理店 （株）トランテックス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日野工場 住所：東京都日野市日野1345 勤務地最寄駅：多摩モノレール線／甲州街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月／12月／期末手当として3月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メロンブックス

    専門店・その他小売
    東京都文京区湯島3-39-10
    • 設立 1991年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【Webコーダー】自社ECサイト・LP制作担当◆年休120日◆業界最大級の店舗数を誇る書店展開
      □■マークアップエンジニアからステップアップ◎同人書店業界トップクラスの『メロンブックス』／残業月20h以下・年休120日でワークライフバランス充実■□ ◇当社が運営する公式通販サイトや各種Webサービスにおいて、デザインを実際のWebページに落とし込むコーディング業務をお任せします。 ◇デザイナーが制作したデザインをもとに、HTML5・CSS3を中心に、UI/UXを意識した実装やレスポンシブ対応をお願いします。 ◇ゆくゆくはサイト全体の改善提案や、ディレクション・マネジメントへ挑戦できるポジションです。 ■業務内容： ◎ECサイトやプロモーションLPのワイヤーフレーム作成（Figma使用） ◎UIデザインの設計およびビジュアル制作（Photoshop／Illustrator） ◎HTML／CSSを用いたコーディング、およびレスポンシブ対応 ◎サイト更新やUI調整、バナーなどのパーツ制作 ◎ディレクター・エンジニアと連携した制作進行 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・レスポンシブデザインのコーディング経験 ・Webディレクションの経験 ・Git管理・FTP操作 ・大規模サイトのUI設計・改善経験 ・GA4を活用した分析やWebマーケティング知識 ・サイト運営の実務スキル全般 ・JavaScriptの実務経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島3-39‐10 上野THビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／上野広小路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～285,000円 固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて加給優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 海外プロジェクトリーダー候補◆中国・香港でのイベントや店舗出店の立ち上げ／中国語を活かせる
      □■イラストレーター様の作品を元にグッズを生み出し、多くのファンに届ける◎同人書店業界トップクラスの『メロンブックス』／残業月5～10時間程度・年休120日■□ 同人誌・コミック・キャラクターグッズを扱う「メロンブックス」が、台湾出店を皮切りに海外展開を進めるために、海外事業部を新設！ アジア圏（中国・香港など）での海外事業展開に向け、パートナー会社を開拓・選定し、現地での物販イベントや店舗出店の立ち上げを推進します。 数字が好調であれば実店舗出店にもつながる、大きな裁量のあるポジションです。 ■業務内容： メロンブックスの魅力を世界に広げる業務です！ ・海外パートナー会社の開拓・選定 ・海外イベント・物販企画の立ち上げ（アジア圏での会場手配、物販運営、スタッフ調整）　 ・出店計画の推進（イベントの実績や売上状況の分析、常設店舗の出店検討・準備） ・社内外との調整・進行管理（社長・役員、他部署、現地取引先との情報共有・スケジュール調整） ・法令遵守の確認（海外法人・日本法人問わず、各国の法律を守った取引・販売体制の構築） ■ポジションの魅力： メロンブックスの海外事業部の立ち上げメンバーとして、まずは台湾でのイベント出展や店舗開設準備から関われるレアポジションです。 海外パートナー会社の開拓や現地との交渉、販促企画、出店計画まで幅広く担当し、自分のアイデアを実際の事業に反映できるやりがいがあります。 社長・役員直下での業務となるため、意思決定のスピードも早く、同人誌やアニメ文化を海外に広げる最前線で活躍できる環境です。 ■働く仲間： 今回採用する方が海外事業部の1人目のメンバーです！ まだスタートしたばかりの部署なので、社長や役員と近い距離で働きながら、一緒に部署をつくっていく大きなやりがいがあります。新しいことにチャレンジしたい方にぴったりの環境です！ ■こんな方にオススメ： ・海外パートナー会社の開拓や交渉など、新しいチャレンジを楽しめる方 ・スピード感のある環境でゼロから仕組みを作っていくのが好きな方 ・企画やアイデアを事業に反映したい方 ・同人誌やアニメなどのポップカルチャーを海外に広めたい熱意がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島3-39‐10 上野THビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／上野広小路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて加給優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シグマ自動車株式会社

    自動車ディーラー
    東京都国分寺市東戸倉1-20-5
    • 設立 1963年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【国分寺】自動車整備士◆面接一回／整備士資格3級以上取得者歓迎／40代・50代活躍中／正社員・転勤無
      ■担当業務 当社にて自動車整備士としてご就業いただきます。 ・車両整備・整備見積等のメカニック業務。お客様への修理説明等の簡単な接客などをご担当いただきます。 当社は国産車・輸入車の車検・点検・一般・鈑金塗装整備並びに新車・中古車販売、損害保険代理店を行っております。 1962年から地域で永年のご愛顧をいただいております。国産車ユーザー60％、輸入車ユーザー40％、90％が乗用車のユーザーで、BOSCHの認定指定整備工場です。会社の設備、テスター等も充実しています。 ■組織構成 店長1名、フロント3名、メカニック2名（+入社予定2名） ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ■今回の採用背景 当社は、これまで離職率も低く推移しておりましたが、社員の独立などで欠員がでており、メカニック担当者の補充が必要と考えております。中堅的な社員の補充や外国籍社員の受け入れもし、今まで以上に近い将来の技術対応にも対応していかなければならないと考えております。　欧州車のセカンドオーナーへのアプローチの強化若手整備士（外国人含む）、への技術継承を今後進めていきたいと考えております。　 ■当社コンセプト お客さまにとっては「安全安心の確保」です。「お客さまに安心してお乗りいただけること」私たちの仕事の存在はこの言に尽きます。時代に即した新しいサービスを提供し、これからもご要望に応えられる企業でありたいと思います。シグマ自動車は創業55周年を経て、さらにリフレッシュし、お客さまをお迎えする決意です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都国分寺市東戸倉1-20-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～627万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,714円～420,000円 ＜月給＞ 295,714円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アウトプラッツ

    自動車ディーラー
    東京都豊島区要町1-23-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【都内／MINI】ショールームスタッフ＜商品の説明メイン※ノルマ無＞◆未経験歓迎／残業ほぼ無◆双日G
      ◆◇MINIブランドの車の魅力をお客様へ届けるお仕事です／顧客折衝経験を活かせる！ゆくゆくはセールスに挑戦可能！ ◆◇大手総合商社双日グループ◆BMW・MINI正規販売 ◆◇週休2日制／残業ほぼなし／年3回大型連休あり ■業務概要： MINIのショールームにて、ジーニアスというポジションをお任せいたします。ジーニアスとは、第三者視点で車の機能、性能、特徴をお客様にお伝えし、セールスに連携する役割を担います。 ■業務詳細： 車の販売を目的とせず、MINIを知っていただくことを目的とした仕事となります。店舗にご来店されるお客様の疑問や要望に対してお答えをし、もしお客様が購入をご検討される場合は、セールスにつなぎます。 数字やノルマに縛られないポジションのため、お客様の困りごとを解決していくことに集中できるポジションです！ ＜具体的には…＞ ・ご来店されるお客様へのMINI説明対応 ・Webからの試乗予約者の対応 ・商品の特徴や機能の説明 ・BMW/MINIブランドの説明 ■働き方： ★週休2日制 └水曜と第二・第四火曜は定休となり、その他はシフト制となります。土日は基本出社ですが、ご事情がある場合は相談可能です。 ★大型連休年3回 ★残業少なめ ★各種手当＆福利厚生充実 ■入社後の流れ： ＜未経験の方は＞ ・車の知識や業界用語等を座学研修で学びます。 ・メンターがつき、上司の活動を側で学びます。 ・一人立ち！ ＜経験者の方は＞ 即戦力として活動をスタート！知識やご経験を活かして、モチベーション高くご活躍頂ける環境です！ 適性があれば、セールスポジションへ挑戦可能です！ ■同社について： 1988年に設立した、BMW・MINIの正規ディーラーである同社。 国内トップクラスの販売台数を誇っており、大手総合商社の双日のグループ会社です。順調に事業拡大を進めています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MINI池袋 住所：東京都豊島区要町2丁目16－3 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線、副都心線／要町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内】BMW／MINIのセールス◇月100万のインセン獲得事例あり／残業ほぼなし／プライム上場G
      ～ノルマや飛び込み一切なし／大手総合商社双日グループの安定性／インセンティブで年収UP～ ◇年間45台の成約で年収1000万円前後！ ◇入社1年で年収900万円の事例あり（前職：輸入車ディーラー） ◇1台販売あたりのインセンティブは～20万円程度！インセンティブで年収UP可 ■仕事内容：1988年に設立した、BMW・MINIの正規ディーラーである同社のショールームにて、車種・購入プランをご提案いただきます。 ■仕事の流れ： 1）ご来店：ショールームにご来店したお客様をご対応します。DM・イベントでの反響や、修理でご来店されたお客様などに新車または中古車を提案します。 2）商談：お客様と会話を楽しみながら、車のご要望をヒアリング。お客様の車の好み／家族構成や趣味の傾向／利用シーンに合わせ、お客様に最適な1台をご提案します。 3）ご成約：車両登録や納車日等を調整後、車がお客様の元へ！購入後のアフターフォロー、DM送信、お客様へのイベント告知なども行います。 ■業務の特徴： ＜聞き上手が成約のカギ♪＞ 優績者の共通点は、聞き上手であること。会話中にご要望を上手く引き出し、タイミングよく納得感のあるご提案を行っています。ノルマはなく、お客様に対して誠実なご提案を実現できることもポイントです！ディーラー業務はハードルが高い…という方も売れる仕組み作りがされておりますのでご安心ください。商品が非常に良いため販売しやすく、個人のみでなく法人のお客様もいらっしゃいます。 ＜顧客満足度ランキング上位！＞ BMW・MINIの正規ディーラーとして、高い顧客満足度をキープしている同社。お客様にご満足いただけるサービスを提供できるよう、社員側の満足度向上にも注力しています。 ■働き方：完全週休2日制／大型連休年3回／残業はほぼなし／各種手当＆福利厚生充実 ■入社後の流れ： ＜業界未経験の方は＞ ・車の知識や業界用語等を座学研修で学びます。 ・上司の商談・営業活動を側で学びます。 ・商談同席とFBを繰返し、徐々にあなた主導で商談を実施。 ＜経験者の方は＞ 即戦力として活動をスタート！知識やご経験を活かして、モチベーション高くご活躍頂ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 池袋BMW／池袋支店兼オフィス 住所：東京都豊島区要町1丁目23－1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線、副都心線／要町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 練馬BMW 住所：東京都練馬区高野台4丁目20－5 勤務地最寄駅：西武池袋線／石神井公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 荻窪BMW 住所：東京都杉並区善福寺1丁目15-15 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／西荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～448,000円 ＜月給＞ 280,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■年収は固定部分で300～350万程度＋インセンティブ。インセンは1台あたり2万～20万円程度、月の販売台数と粗利に対して金額を決定し1台単位で支給。 月5台ペースで販売した場合の年収は約1000万、月4台で約800万、月3台で約600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダ東京西

    自動車ディーラー
    東京都福生市大字福生965
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【羽村市・残業5h程度】ホンダ正規ディーラーのお仕事★未経験歓迎／完全週休2日／マイカー通勤可
      ★未経験歓迎！充実した教育制度があり中途のメンバー活躍中◎ ★残業5h程度・完全週休2日制・育休産休実績ありと働きやすさ◎ ★ホンダの正規ディーラーホンダ車の魅力を伝えるお仕事です◎ ■職務内容 ホンダの正規ディーラー「HondaCars東京西」にてカーアドバイザーとして従事いただきます。 配属先はさくらモール羽村店になります。 ■具体的なお仕事内容 ショールームにて、お客様のご対応をメインにお任せします。 ・自動車のご案内・説明 ・自動車購入に際しての保険の紹介 ・付属品（メンテナンス用品）の説明 ・納車対応（納車セレモニーの立案・実施など） ・点検、車検の受付け ■入社後について 入社後約3か月間は研修を実施しますので、未経験でも安心して就業スタートできる環境です◎ 必要な知識などは丁寧に教えていきますのでご安心ください。 接客時はタブレットを使って説明できるので車の知識がない方や接客経験がない方でも大丈夫です。先輩社員も全員が未経験からスタートしたメンバーで活躍しております♪ ■組織構成 女性7名 ※平均年齢が24歳で、リーダーも20代後半です。 ■働き方 ・完全週休2日制 ・残業はほとんどなく、月5時間程度ですのでプライベートも大切にできます ・マイカー通勤可 ・育児休暇の実績もあり、今後は時短勤務の導入を検討しております。 ■当社について 創業者が西多摩で小売業を始めたのは110年以上前のことでホンダ東京西に社名が変わってからは約38年の歴史があり安定した基盤がある会社です。 ホンダの正規ディーラーである当社にてホンダ車の魅力を広めたり、地域のお客様にとって一番身近なディーラーになれるようお客様の声に耳を傾け、これからも信頼関係を築きながら発展していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さくらモール羽村店 住所：東京都羽村市栄町3-3-3- 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,600円～230,500円 その他固定手当/月：19,500円 ＜月給＞ 204,100円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやこれまでの経験によって決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※去年実績4か月分 ■業務手当：1万９５００円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャンプ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都杉並区高円寺北2-22-7セニック大泉学園1F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【群馬・伊勢崎】精肉加工のスペシャリスト◇創業58年以上の老舗/肉のプロ人財へスキルアップ/地域密着
      【創業58年以上の老舗企業/将来の店長候補/国産牛肉や厳選こだわりの商品を提供/地域属性に適した店舗づくりにも携わる/完全週休2日制】 ■採用背景 同社は精肉加工と販売を担い、地域密着の高い支持を受けている創業58年以上の老舗企業です。現在も店舗拡大中であり、ご入社いただく方には地域やお客様の属性に合わせた店舗づくりや打ち上げ拡大目指していただきたいです。 ※伊勢崎市の店舗は、2025年9月にオープン予定です。 ■業務詳細 手切りやスライサーでの食肉加工からお客様のお手元にお届けするまでの全工程をお任せします。また、店長候補として店舗や打ち上げ管理にも携わっていただきます。以下具体的な業務内容です。 ・包丁や高速スライサーなどを用いた精肉加工 ・加工後のパック詰めと陳列 ・メンバーや売り上げ数値の管理 ・地域やお客様属性を踏まえた店舗づくり ■業務の魅力 営業地域のお客様と対面し、直に接しながら働くことができます。働きを通じてお客様と地域の食生活を支える実感を得られることも魅力の一つです。店舗の位置する地域性やお客様層、季節毎のイベントを加味して発注数や商品種類、イベントを企画するなどの地域密着の店舗づくりに携われることも大きな魅力です。 ■入社後の流れ/キャリア 店舗にて研修を実施します。精肉に関する知識から、機械の操作など一つひとつを丁寧に研修します。また、定期的に同時期入社の社員を集めた勉強会も開催しており、常に業界や精肉に関する知識を取り入れ続けることも可能です。将来的には店長やエリアマネージャーのキャリアがあり、食肉のプロを目指していただけます。 ■同社の特徴 同社は食肉加工～販売までを、「安心・安全」な食品を提供できるよう、徹底して行ってきました。そのため、BSE問題のときには他社に先駆け、ホームページに扱う国産牛肉の個体識別情報を紹介しました。その他にも、安心安全な豚のみを販売するため、衛生管理や温度管理された食肉センター内で検査を行うなど、色々な取り組みをしています。このような品質管理を徹底的に行うことで、顧客から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 肉匠かみむら　いせさき店 住所：群馬県伊勢崎市宮子町3406-3　1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計4.20ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川・白山市】精肉加工のスペシャリスト◇創業58年以上の老舗/肉のプロ人財へスキルアップ/地域密着
      【創業58年以上の老舗企業/将来の店長候補/国産牛肉や厳選こだわりの商品を提供/地域属性に適した店舗づくりにも携わる/完全週休2日制】 ■採用背景 同社は精肉加工と販売を担い、地域密着の高い支持を受けている創業58年以上の老舗企業です。現在も店舗拡大中であり、ご入社いただく方には地域やお客様の属性に合わせた店舗づくりや打ち上げ拡大目指していただきたいです。 ■業務詳細 手切りやスライサーでの食肉加工からお客様のお手元にお届けするまでの全工程をお任せします。また、店長候補として店舗や打ち上げ管理にも携わっていただきます。以下具体的な業務内容です。 ・包丁や高速スライサーなどを用いた精肉加工 ・加工後のパック詰めと陳列 ・メンバーや売り上げ数値の管理 ・地域やお客様属性を踏まえた店舗づくり ■業務の魅力 営業地域のお客様と対面し、直に接しながら働くことができます。働きを通じてお客様と地域の食生活を支える実感を得られることも魅力の一つです。店舗の位置する地域性やお客様層、季節毎のイベントを加味して発注数や商品種類、イベントを企画するなどの地域密着の店舗づくりに携われることも大きな魅力です。 ■入社後の流れ/キャリア 店舗にて研修を実施します。精肉に関する知識から、機械の操作など一つひとつを丁寧に研修します。また、定期的に同時期入社の社員を集めた勉強会も開催しており、常に業界や精肉に関する知識を取り入れ続けることも可能です。将来的には店長やエリアマネージャーのキャリアがあり、食肉のプロを目指していただけます。 ■同社の特徴 同社は食肉加工～販売までを、「安心・安全」な食品を提供できるよう、徹底して行ってきました。そのため、BSE問題のときには他社に先駆け、ホームページに扱う国産牛肉の個体識別情報を紹介しました。その他にも、安心安全な豚のみを販売するため、衛生管理や温度管理された食肉センター内で検査を行うなど、色々な取り組みをしています。このような品質管理を徹底的に行うことで、顧客から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 肉匠かみむら 白山店 住所：石川県 白山市横江町5001番地 イオンモール白山内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計4.20ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴木自工株式会社

    自動車ディーラー
    東京都江戸川区東葛西6-50-14
    • 設立 1977年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 未経験・第二新卒歓迎◆オープンポジション◆『車検のコバック』『アップル』等展開/創業60年の安定基盤
      • NEW
      【創業60年の安定基盤／『車検のコバック』『アップル』等、首都圏を中心に計17店舗を展開／車検台数全国1位の実績】 当社は車検や整備、車両買取販売、生命保険・損害保険等、クルマに関することに幅広く対応する総合カーディーラーです。 当社では下記のポジションにて新しい仲間を募集しております。 ご志向やご経験に応じてポジションを決定いたしますので、当社にご関心をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■業務内容： ご志向・ご経験によってポジションを決定いたします。 ＜ポジション＞ ・総務事務（労務・庶務） ・『車検のコバック』受付接客スタッフ ・タイヤ販売ショップスタッフ ・保険窓口営業 ・自動車整備士 ■組織構成： 先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。加えて、各種研修を定期的に受けることで業務スキルの向上を図ります。 「車に詳しくないとできない」と思われている方がいらっしゃるかもしれませんが、異業界からのスタッフも多数活躍しているので業界未経験の方もご安心ください。 ■当社について： 当社は、車検のコバック、車の販売買取専門店アップルにも加盟。さらに、一般整備・修理・オイル交換・板金塗装・各種保険など、お客様のカーライフをトータルに支えています。「車検のコバック」フランチャイズに関東では第1号加盟店となったのを皮切りに、現在では首都圏を中心に計17店舗を展開し、車検台数全国1位の実績を誇っています。 創業61周年を迎えましたが、10年以内に倒産する会社が93%と言われている中、25年連続増収増益をあげています。だからといって、売上にシビアで殺伐とした雰囲気ではなく、家族的な仲の良さとチームワークを大切にすることで、社員のやりがいと幸せを追求し、その社員たちがお客様に最高のサービスをご提供できることを目指してきました。 一人ひとりがお客様のためになることを考えて動き、自身の成長を実感しながらやりがいを持って働ける、そんな会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江戸川区東葛西6-50-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 車検のコバック浦安店 住所：千葉県浦安市北栄4-15-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円～65,000円 固定残業手当/月：33,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～398,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験などを考慮のうえ決定します ■賞与：有（年2回支給）※昨年度実績：通年平均30万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 受付スタッフ／未経験歓迎／賞与年2／研修制度充実／大型連休有
      ＜お任せすること＞ ■店舗での受付業務 ■車検の予約受付やスケジュール調整 ■車両保険などのご案内 ■店内イベントなどの企画 ■顧客データの入力　など ＜ここがポイント！＞ ☆車の整備や車検、車両保険に関する内容や接客方法まで、すべて研修で学ぶことができます。 ☆お客様から自動車整備や車検などについて問い合わせがあった際、わからないことがあった場合は、店舗内にいる整備士にすぐ確認することができるので安心です。 ☆お客様に喜んでいただくために、店舗ごとにイベントを開催することも！自由にアイディアを活かすことができます。 ＜入社後は？＞ ■本社または店舗での入社後研修 新入社員のための教育専門部署があり、会社のことやサービスに関してしっかり学べます。 ■店舗配属後、教育担当によるOJT 業務すべてにマニュアルがあり、お客様へのご案内の手順についてもイチから記載されています。 ＜キャリアプランは？＞ ご希望に合わせて将来的に保険営業や自動車の販売営業などに異動して、新たなキャリアを築くことも可能です。
      【転居を伴う転勤なし／勤務地選択可能！】 ◆東京 ・「車検のコバック」江戸川本店 東京都江戸川区東葛西6-50-14 ◆千葉 ・「車検のコバック」浦安店 千葉県浦安市北栄4丁目15-5 ・「車検のコバック」ユーカリが丘店 千葉県佐倉市上座558-29 ・「車検のコバック」佐倉王子台店 千葉県佐倉市王子台5-4-1 ・「車検のコバック」千葉おゆみ店 千葉県千葉市中央区生実町2498-1 ・「車検のコバック」千葉貝塚店 千葉県千葉市中央区都町7-10-62 ・「車検のコバック」千葉美浜店 千葉県千葉市美浜区新港83 ・「車検のコバック」船橋習志野店 千葉県船橋市習志野4-5-1 ※マイカー通勤OK（江戸川本店・浦安店除く） ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      月給24万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月3万3800円～月5万730円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※これまでの経験・能力を考慮します。 ★★モデル月給★★ 一般社員／20代：月給24万円～27万5000円 リーダー職／20代：月給29万6000円～40万3000円 一般社員／30代：月給26万8000円～30万1000円 リーダー職／30代：月給29万1000円～41万7000円 MG職／30代：月給43万6000円～45万2000円 リーダー職／40代：月給30万1000円～43万2000円 MG職／40代：月給45万2000円～55万2000円
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    株式会社キャンドゥ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー 33F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 590名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【大阪】Can★Doの店舗開発・デベロッパー営業※1,200店舗展開／残業20H・イオンG
      • NEW
      【スタンダード上場・イオンGで安定基盤／1,200店舗超を展開の大手100円ショップ”Can★Do”運営企業／市場調査～プロジェクト管理まで幅広く経験可能／案件ベースのOJTによるフォローで着実にスキルアップ】 ■業務概要： 店舗開発業務（デベロッパーへの営業職）として、例えば下記の業務をお任せします。 ※まずは1案件ごとに、OJTをしながら出店までのプロセスを経験していただく想定です。 ■業務詳細： １．商圏調査及び物件選定 　　出店候補地と物件の調査、検討を行います。 ２．出店企画の立案、プレゼン 　　物件に関する売上想定、収支計算をし貸主に提案をします。 ３．商談と契約締結 　　出店条件などを交渉し、契約締結に繋げます。 ４．工事打合せ・開店準備 　　工事打合せなど開店準備を行います。 ※マネジメント候補者 ■当社について： キャンドゥのチェーン展開として、日用雑貨及び加工食品の小売店舗チェーン展開事業を営んでおります。 当社は、商品の企画、調達を担っており、直営店にて小売業を営むほか、FC加盟店への卸売販売を行っており、海外の小売業者への卸売販売も手がけております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キャンドゥ大阪事務所 住所：大阪府大阪市旭区千林2-15-25 千林GSビル4階 勤務地最寄駅：京阪本線／千林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～337,000円 ＜月給＞ 557,000円～617,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【東京】Can★Doの店舗開発・デベロッパー営業※1,200店舗展開／残業20H・イオンG
      【スタンダード上場・イオンGで安定基盤／1,200店舗超を展開の大手100円ショップ”Can★Do”運営企業／市場調査～プロジェクト管理まで幅広く経験可能／案件ベースのOJTによるフォローで着実にスキルアップ】 ■業務概要： 店舗開発業務（デベロッパーへの営業職）として、例えば下記の業務をお任せします。 ※まずは1案件ごとに、OJTをしながら出店までのプロセスを経験していただく想定です。 ■業務詳細： １．商圏調査及び物件選定 　　出店候補地と物件の調査、検討を行います。 ２．出店企画の立案、プレゼン 　　物件に関する売上想定、収支計算をし貸主に提案をします。 ３．商談と契約締結 　　出店条件などを交渉し、契約締結に繋げます。 ４．工事打合せ・開店準備 　　工事打合せなど開店準備を行います。 ※マネジメント候補者 ■当社について： キャンドゥのチェーン展開として、日用雑貨及び加工食品の小売店舗チェーン展開事業を営んでおります。 当社は、商品の企画、調達を担っており、直営店にて小売業を営むほか、FC加盟店への卸売販売を行っており、海外の小売業者への卸売販売も手がけております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー33F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～337,000円 ＜月給＞ 305,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カクシンモビリティ

    自動車ディーラー
    東京都足立区千住曙町37-33
    • 設立 1967年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【足立区】自動車整備士(車検・点検・一般整備)◆10月より年休116日に改定予定◆足立区車検台数1位
      【設立60年の安定基盤 × 東京都内トップクラスの車検実績！／引っ越し代全額支給／整備経験×検査員手当＝年収600万円も可能／今年度は全員5万円ベースアップ】 ★年間6000台の実績！車検台数“全国1位”を本気で目指す整備チームの一員として、幅広い車種の車検整備・法定点検・部品交換・検査業務を担当いただきます。 ■具体的には： 車検整備／法定点検／部品交換／完成検査／記録簿作成をチームで分担！タイヤやオイルなど、車の状態に応じた交換部品の提案も行います。 ★整備士8名1組のチーム制。分担・連携がしっかりしているから、作業にムダなく集中できます。 ★様々なメーカーや年代の車にも関われるので、車好きにはたまりません。 ■組織体制： ＼一人で背負わない。“チームで整備”の安心感と効率。／ 現在20代～60代の整備士16名が在籍、1日の予約数は最大27台です。8名1組のチーム制、全体で1日27台を分担。1台あたりの作業時間はなんと最短45分～1時間程度。役割が明確に分かれているから、無理なく効率的に作業が進みます。段取りでバタつくことも少なく、整備に集中できる環境です。車検台数・全国一位を目指すプロ集団の一員として、抜群のチームワークのもとで落ち着いて働けます。 ■入社後の流れ 入社後は “現場で即戦力” をテーマに、研修は基本的にDX化。動画マニュアルで企業理念や業務フローをインプットし、その日のうちに現場で実践します。スタンプラリー形式の勉強会もあり、楽しみながらスキルアップ！実力次第では抜擢制度により責任者を任されるチャンスも。キャリアを広げたい方にも最適です。 ■当社について： ＼全社員ベースアップ。スキルにふさわしい待遇を実現！／ 今年度、全社員の月給を一律5万円ベースアップ。賞与年2回+各種手当含めて、30代で年収600万円超も可能です。住宅街立地のため夜遅くまでの残業はなし（平均17.5H）。季節休暇など休暇制度も拡充中で、年間休日120日を目指して改善を継続中です。 ＼頑張りが評価され健康にも気を遣う働きやすい環境／ 資格手当があり、一級自動車整備士：月2.5万円、自動車検査員：月3万円給与に反映されます・また、健康社食として健康的な食事を会社の補助で100円から購入可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住曙町37-33 勤務地最寄駅：東京スカイツリーライン線／堀切駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～269,700円 固定残業手当/月：73,000円～87,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（6月/12月）※業績により支給 モデル年収例 年収700万円 ／ 37歳 整備士・検査員　課長職 ／中途入社（在籍15年目） 年収680万円 ／ 32歳 整備士・検査員　課長職 ／中途入社（在籍7年目） 年収500万円 ／ 31歳 整備士・検査員職 ／中途入社（在籍半年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足立区】車のコーティングスタッフ／※未経験歓迎／10月より年休116日に改定予定！／ベースアップ中
      【資格支援充実で自動車整備士目指せる◎／全社員月額5万円給与UP！グループ全社の売上絶好調／東京都No.1の施工実績と業界トップクラスの技術力／引っ越し代全額支給】 売り上げ好調につき社内体制強化のため、洗車の手間を減らすコーティングサービスを提供するスタッフを募集いたします ■業務内容： 当社では国産車・輸入車・カスタム車など多様な車種に対し、専用ブースで高品質なコーティングサービスを提供しています。案件獲得や集客は社内DXチームが担っているため、施工業務に専念できる環境です。 ＜具体的には＞ ・車種やお客様のご要望に応じた最適なコーティングメニューのご提案 ・専用ケミカルと機材を用いた下地処理 ・KeePerコーティング剤の塗布および仕上げ作業 ・施工後の品質確認およびお客様へのアフターケア・メンテナンスのご案内　 ＼KeePerコーティングとは／ 車の塗装面に強力な保護膜を形成し、紫外線や酸性雨、鳥のフン、虫の死骸などの外部要因から車の塗装を保護します。 ■入社後： まずは資格を持っている社員のサポート業務から始めていただきます。実際にコーティングをするためには、資格取得が必要となるため、取得のためのレクチャーを社内で受け、1週間から10日ほどで試験にトライできます。その費用は当社にて全額負担いたします！ ■今後のキャリア： キーパーとして認定の資格を上げていくことも、自動車整備士の資格を取得し整備士としてのキャリアを積んでいくこともできます。1級整備士や自動車検査員の資格が取れると月給にそれぞれ2.5万～3万手当が付与され、年収アップを目指すことができます。 ■組織構成： 現在コーティングスタッフは30代の社員が主担当となっております。ただ、鈑金や車検のスタッフも同じ敷地内にいるため、約30名ほどの社員で協力しながら進めております。上記スタッフはもともと営業職！未経験でも活躍できる環境が整っております。 ■魅力ポイント： ◇安定した受注： コロナ禍の影響を受けず、安定した受注数を確保。新店オープンや部分補修の依頼も多く、安定した売上基盤を築いています。 ◇豊富な社内イベント： クリスマス、新年会、全社員研修など年間10日ほどイベントを実施し、社員の交流を深めております。こちらは出勤日扱いです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住曙町37-33 勤務地最寄駅：東京スカイツリーライン線／堀切駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～296,750円 固定残業手当/月：73,000円～96,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～392,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（6月/12月）※業績により支給 【モデル年収】 ・整備経験1年の2級保持者⇒年収460万円の内定事例（ベースアップ後） ・整備経験12年の2級＆検査員保持者⇒年収500万円の内定事例（ベースアップ前）※ベースアップ後は年収560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴木商会

    自動車ディーラー
    東京都足立区千住緑町3-18-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県越谷市】放課後デイサービスの児童指導員※年間休日105日／残業ほぼ無し
      中古車の販売事業を中心に、学習塾や学童、ファミレス等の経営を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 当社で運営している放課後デイサービスの管理体制を強化すべく、新たに児童指導員をお任せできるような方を採用します。 〈業務詳細〉 具体的には、次のような業務をお任せします。 ・子どもたちへの支援の実施 ・企画の考案、実施 ・活動記録の作成 ・保護者の方とのコミュニケーション　など ※デイサービスは、現在、小学校3年生から高校2年生までの子どもたち、およそ25名ほどが利用しています。平均して1日10～13人の見守りを行います。 ■組織構成： すてっぷプラス 越谷教室には、50代後半の教室長に加え、20代後半の管理者と50代のスタッフ1名がおります。 今回、入社する方には、こちらの教室長に代わる役割を担っていただきます。 ■働き方： ・実際の時間外労働：残業はほとんど生じません。 ・就業時間：通常、10：00～19：00ですが、放課後デイサービスの状況によって、早出出勤が生じることもありますので、予めご了承ください。 ・年間休日：105日 ・週休：祝日のある週は日曜と併せて週2日間の休みを取得していただき、祝日のない週は日曜定休に加えて、もう1日シフト制により休みを取得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 放課後デイサービス すてっぷプラス 越谷教室 住所：埼玉県越谷市東大沢5丁目6-3 リバーサイド越谷1階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して60万を賞与として支給しました。（昨年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンベルクス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    ■本社：東京都足立区花畑5-14-1 ■東京オフィス：東京都千代田区大手町二丁目6番4号　TOKYO TORCH 常盤橋タワー ■店舗数：49店舗（東京17店、千葉19店、埼玉13店）
    • 設立 1983年
    • 従業員数 6,032名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 食品売り場の運営・企画／月9日休／年収720万円も可／22
      【 ベルクスについて 】 「食を通じ、お客さまの暮らしを豊かにすること」を使命に、東京・千葉・埼玉で49店舗を展開しています。 【 業績は業界トップクラス！ 】 営業利益率は8.6％以上と、業界平均の2.6％を大きく上回る当社。 2035年にはグループ売上高2000億円、総資産利益率（ROA）12％以上の達成を目指しています！ また社員一人あたりの粗利高をますます高めるため、業務効率化や労働環境改善、営業利益の感覚を養うための研修なども充実しています。 ◎お任せすること ━━━━ 各部門の接客や売り場づくりをお任せします。 ＊以下、いずれかの部門に配属 青果部／鮮魚部／精肉部／惣菜部／グロサリー部（加工食品、日用品等）／レジ部 □商品の調理・加工 □品出し □お客さま対応 □販売計画・発注 □数値管理 □売場づくり □アルバイト・パートへの指導　等 ＊入社後は食品加工や品出しを主に担当し、徐々に計画・企画業務に携わります ◎裁量のある環境で働ける ━━━━ 当社の部門マネジャーは「経営者」の感覚で仕事をすることができます。 例えば… ・店舗ごとに仕入れる商品を決定 ・売場の見せ方や商品の販売価格を決める など、裁量をもって売り場や店舗づくりに携われます。 ◎スキルを磨ける手厚い研修制度 ━━━━ 自社トレーニングセンターでの座学研修、店舗研修を経て本配属となります。 ＜具体的な内容＞ ・マーケティング ・販売計画 ・マネジメントスキル　等 段階を踏みながら、研修と実務の両面で商売の感覚を磨きスキルアップできる環境です。 ◎多彩なキャリア ━━━━ 店舗でキャリア形成できる環境です。 ▼一般社員 ▼部門マネジャー ▼オペレーションマネジャー ▼店長 ※最短で2カ月で部門マネジャー、1年で店長に昇格した実績あり 30部門・120職種とポストも豊富なため、多様なキャリアに挑戦できます。 ・バイヤー ・商品開発 ・店舗開発 ・人事　等
      【転居を伴う転勤なし／住宅補助有／社員寮完備】★「健康経営優良法人2024」認定！東京都17店・千葉県20店・埼玉県13店、全店舗で募集！ ※居住地や希望を考慮し片道60分以内で勤務地を決定します ※社員寮入寮・住宅支援手当支給あり（規定あり） ※マイカー通勤OK！ ※入社時引っ越し費用補助あり（30歳未満／上限10万円／規定あり）／U・Iターンも支援 ★社員目線に立った働きやすい就業環境より、 　「健康経営優良法人2024」に認定されました！ ★新店舗続々！10月に西川口店OPEN予定 ＜　東京都／17店舗　＞ 足立区・江戸川区・墨田区・板橋区・葛飾区・世田谷区 ＜　千葉県／20店舗　＞ 千葉市・船橋市・松戸市・流山市・市川市・柏市・野田市・習志野市 ＜　埼玉県／13店舗　＞ さいたま市・戸田市・越谷市・草加市・春日部市・北葛飾郡
      ＜店舗スタッフ＞ 月給25万円～45万円＋賞与年3回＋各種手当 ※経験・スキルに応じて優遇します ※入社時の想定年収375万円～615万円 ＜店長候補の方＞ 月給29万円～45万円＋賞与年3回＋各種手当 ※経験・スキルに応じて優遇します ※入社時の想定年収435万円～615万円 ■同業店舗経験者は前職給与を最大限考慮します ■精肉・鮮魚の加工経験や調理経験がある方も前職給与を最大限考慮します ＼入社2年で店長・年収720万円の社員もいます！／
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    株式会社コーリンオート

    自動車ディーラー
    東京都葛飾区東新小岩3-4-16-216ベルノス34
    • 設立 1987年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【野田】店舗スタッフ（中古車の販売）◆資格取得支援／充実したインセンティブ制度
      ★お客様満足度は96.4％の実績 ★経験者歓迎！ノルマなし営業◎ ★充実したインセンティブ制度／月100万円以上のインセンティブを獲得したメンバーも多数在籍 ★創業38年の安定と継続性の維持 ■業務内容： 中古車の販売業務を中心にをお任せします。お問い合わせに対して提案や手続き、納車までを行う反響営業が中心です。 ■業務詳細： WEBやHPを見て、ご来店予約を頂いたお客様の対応やお客様からのご質問の返答（電話対応・メール返信など）をお任せします。 ほとんどのお客様はWEB経由でご来店されます。 お客様のご要望をお聞きしながら車選びのサポートをお願いします。 ■仕事のポイント： ・中古自動車査定士の資格取得支援を行なっています。取得後は、資格手当も整えております。 ・モチベーションを維持するための店舗目標と、実力や年次に合わせた目標はありますが、ペナルティを与えるような個人ノルマは一切ありません。のびのびと経験を積んでいける環境です。 ・インセンティブ制度が充実しているため、高収入を目指せます。昨年は、月100万円以上のインセンティブを獲得したメンバーも多数いました。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月間は、テクニカルセンターでの導入研修を実施致します。その後、各拠点へ配属となります。 ■当社について： ・関東圏でもトップクラスである年間約13,000件の売買実績を誇っており、お客様ならびに業者様からも信用され続けています。 ・業経験豊富な中古自動車査定士が車種ごとに人気の装備等を正確に把握しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店　テクニカルセンター 住所：千葉県野田市木間ケ瀬字谷中２６７２－２ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸500万～（分割回数14回）月額357,000円*12回　賞与358,000円*2回 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与補足】 入社1年目は年俸制 2年目以降はインセンティブ制度へ参加 【年収例】 6,000,000円／入社5年目・29歳 7,000,000円／入社7年目・32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西東京市】営業スタッフ（中古車の買取り営業）◆資格取得支援／充実したインセンティブ制度
      ★お客様満足度は96.4％の実績 ★経験者歓迎！ノルマなし営業◎ ★充実したインセンティブ制度／月100万円以上のインセンティブを獲得したメンバーも多数在籍 ★創業38年安定と継続性の維持 ■業務内容： 中古自動車の買取、販売を主な事業として展開している当社にて、中古車の営業（出張買取）をお任せします。 ■業務詳細： ・買取り業務 買取りを希望するお客様から、電話やメール、SNSで問い合わせが届いたら、車の状態をヒアリング。外装にキズがないか、タイヤの溝がどれくらい残っているかなど、チェックシートに沿って確認をします。買取り金額の設定は別チームの社員が行なうため、情報を共有しましょう。問い合わせに対する反響営業が中心ですが、新人のうちは自分から電話をかけてアプローチしていくことも多数あります。 ※買取り台数は、営業1人につき月20台ほど。一般のお客様、自動車ディーラー、リース会社など車を所有している方がお客様です。 ■仕事のポイント： ・中古自動車査定士の資格取得支援を行なっています。取得後は、資格手当も整えております。 ・モチベーションを維持するための店舗目標と、実力や年次に合わせた目標はありますが、ペナルティを与えるような個人ノルマは一切ありません。のびのびと経験を積んでいける環境です。 ・インセンティブ制度が充実しているため、高収入を目指せます。昨年は、月100万円以上のインセンティブを獲得したメンバーも多数いました。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月間は、テクニカルセンターでの導入研修を実施致します。その後、各拠点へ配属となります。 ■当社について： ・関東圏でもトップクラスである年間約13,000件の売買実績を誇っており、お客様ならびに業者様からも信用され続けています。 ・業経験豊富な中古自動車査定士が車種ごとに人気の装備等を正確に把握しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西東京支店 住所：東京都西東京市富士町4-9-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸：分割14回　月額357,000*12回(固定残業含む）　賞与358,000円*2回 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,580,000円～7,580,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 362,142円～576,428円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業代超過分には別途、残業手当を支給します。 【給与の補足】 入社1年目は年俸、2年目以降インセンティブ制度へ参加 【年収例】 6,000,000円／入社5年目・29歳 7,000,000円／入社7年目・32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩手三菱ふそう自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    岩手県滝沢市大釜中道38-2
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • ※未経験歓迎【岩手/滝沢・矢巾】トラック整備士～年間休日113日/日祝・土曜隔休み/残業約10時間～
      <福利厚生充実/未経験から活躍している社員多数/インセンティブ有/残業10時間程度> 三菱ふそうトラック・バスのディーラーとして岩手エリアを中心に活躍する当社の整備士として、三菱ふそう製のトラック・バスの一般整備や車検整備業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・大型、中型、小型の各種トラック(1.5トン～25トン)や、バスのメンテナンス、修理などの一般整備、法定点検や車検といった定期点検をお任せ致します。 お客様対応はフロントスタッフが対応しるため、整備としての業務に集中できる環境です。また、既存の法人のお客様が多いため、業務を詰め込みすぎることなく予約を取ることができていることもあり、残業は10時間程度となっています。 ※出張はなく外での対応は年に1回あるかどうかという頻度となっており、緊急対応という形で担当エリアにムービングピットにて向い応急処置をすることがあります。 ■組織構成： 盛岡支店は13名の整備士が在籍しております。 盛岡南支店は13名の整備士が在籍しております。 ■職場環境： 作業場には扇風機とジェットヒーターが完備されています。休憩所にはもちろん冷暖房がついています。 ■教育研修制度について： 入社後は新人研修、eラーニング、集合研修がございます。現場ではOJTにて教育係の先輩から日常業務をフォローしていきます。段取りから実際の点検業務までをお教えします。まずは大型車の構造になれていただくことで、徐々に一人で一連の点検ができるようになっていただきます。 ※資格取得支援有（整備士、大型免許に関しては会社負担となっています） ■当社の特徴： ダイムラー・グループの傘下にあり、ダイムラー・トラック・アジア（DTA）の一員でもある同社は、三菱ふそうトラック・バスのディーラーとして、岩手エリアを任されております。岩手に3支店6営業所を構え、万全のアフターサービス体制を整えており、地域のお客様をはじめ、他県からのお客様にも安全・安心を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 盛岡支店（滝沢市） 住所：岩手県滝沢市大釜中道38-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 盛岡南支店（矢巾町） 住所：岩手県紫波郡矢巾町広宮沢第3地割412番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～280,000円 ＜月給＞ 184,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ＜モデル年収例＞ 年収330万円 ／ 25歳 整備職 経験5年 年収390万円 ／ 35歳 整備職 経験12年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【岩手/一関】トラック整備士～年間休日113日/日祝・土曜隔週休み/残業約10時間～
      <福利厚生充実/未経験から活躍している社員多数/インセンティブ有/残業10時間程度> 三菱ふそうトラック・バスのディーラーとして岩手エリアを中心に活躍する当社の整備士として、三菱ふそう製のトラック・バスの一般整備や車検整備業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・大型、中型、小型の各種トラック(1.5トン～25トン)や、バスのメンテナンス、修理などの一般整備、法定点検や車検といった定期点検をお任せ致します。 お客様対応はフロントスタッフが対応しるため、整備としての業務に集中できる環境です。また、既存の法人のお客様が多いため、業務を詰め込みすぎることなく予約を取ることができていることもあり、残業は10時間程度となっています。 ※出張はなく外での対応は年に1回あるかどうかという頻度となっており、緊急対応という形で担当エリアにムービングピットにて向い応急処置をすることがあります。 ■組織構成： 一関営業所は6名の整備士が在籍しております。 ■職場環境： 作業場には扇風機とジェットヒーターが完備されています。休憩所にはもちろん冷暖房がついています。 ■教育研修制度について： 入社後は新人研修、eラーニング、集合研修がございます。現場ではOJTにて教育係の先輩から日常業務をフォローしていきます。段取りから実際の点検業務までをお教えします。まずは大型車の構造になれていただくことで、徐々に一人で一連の点検ができるようになっていただきます。 ※資格取得支援有（整備士、大型免許に関しては会社負担となっています） ■当社の特徴： ダイムラー・グループの傘下にあり、ダイムラー・トラック・アジア（DTA）の一員でもある同社は、三菱ふそうトラック・バスのディーラーとして、岩手エリアを任されております。岩手に3支店6営業所を構え、万全のアフターサービス体制を整えており、地域のお客様をはじめ、他県からのお客様にも安全・安心を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一関営業所 住所：岩手県西磐井郡平泉町平泉字高田前105-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～271,000円 ＜月給＞ 178,000円～271,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ＜モデル年収例＞ 年収330万円 ／ 25歳 整備職 経験5年 年収390万円 ／ 35歳 整備職 経験12年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山形三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    山形県山形市五十鈴3-1-6
    • 設立 1947年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全16件
    • 【山形市】人事総務／課長候補◆転勤無し／月平均残業時間15ｈ程／3年連続増収増益／有給取得しやすさ◎
      ＜総務や人事など幅広くバックオフィス経験をお持ちの方歓迎／月平均残業時間15ｈ程／転勤無し＞ 三菱自動車製の新車・中古車販売、自動車整備、部品・用品の販売、自動車保険代理業を行う当社にて、人事総務業務をお任せします。 ■業務内容 ・給与計算 ・労務管理 ・社労士との毎月の折衝 ※ゆくゆくは法改正に伴う対応なども行っていただきます。 ■給与計算ソフトについて 現在メーカーのシステムと連動するソフトを使っておりますが、今後は外部ソフトが導入される予定です。 ■組織構成 人事には1名採用・教育に関することに携わっている社員が在籍しております。 ■有給の取得しやすさ 希望休と有給は基本的にお休みの希望が通る環境です。土日なども有給取得しやすいです。 ■営業実績について 業績は3年連続増収増益となっており好調です。山形には三菱自動車の車を取り扱う販売店が当社のみですので、長年三菱自動車をご利用のお客様からのニーズや全国的に人気が高い若者向けの車デリカミニなどの反響を直接的に受けて売り上げを伸ばしております。 ■当社について： 当社は、環境と共存を果たす「EV・PHEV分野の先駆者」として新しい価値を生み続けます。ワクワクする車、脱炭素社会への貢献、独創的で存在感のある商品、そして当社75年以上の歴史の中で培った企業力でこれからもお客様と共に成長して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市五十鈴3-1-6 勤務地最寄駅：奥羽本線／羽前千歳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,285円～357,142円 ＜月給＞ 214,285円～357,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形市】営業※営業部長候補／転勤無し／３年連続増収増益／月平均残業15h程／売り上げ拡大への企画
      ＜転勤無し／今後の三菱自動車のシェア率拡大・売上向上に向けて企画立案いただく方を歓迎／３年連続増収増益／有給取得しやすさ◎＞ 三菱自動車製の新車・中古車販売、自動車整備、部品・用品の販売、自動車保険代理業を行う当社にて、本社の営業の統括を行っていただきます。お客様に直接お会いいただくことはございませんが店舗の状況確認や施策を実施いただきます。 ■業務内容・組織構成 ・役割 部長と課長が1名ずつおりますが2名の中間的な役割を担っていただきます。本社のマネジメント店舗の店長への指導やアプローチを行っていただきます。 ・統括部署 中古車のPR関係・保険・登録の手続きを行う部署がありますのでそちらの統括を行っていただきます。 ・営業戦略立案 部長・課長と共に営業の戦略を考え立案いただきます。 ■ミッションについて 今後の三菱自動車のシェア率の拡大に向けて動いていただきます。現状組織としては三菱自動車に長年在籍する社員も多い状況ですので新たな視点で売り上げ拡大における企画や戦略立案をしていただける方を募集しております。 ■組織構成 ・本社の車両営業部は１０名おります。 ・中途で入社した方もおり新卒：中途＝７：３の比率でございます。 ■営業実績について 業績は3年連続増収増益となっており好調です。山形には三菱自動車の車を取り扱う販売店が当社のみですので、長年三菱自動車をご利用のお客様からのニーズや全国的に人気が高い若者向けの車デリカミニなどの反響を直接的に受けて売り上げを伸ばしております。 ■当社について： ・当社は、環境と共存を果たす「EV・PHEV分野の先駆者」として新しい価値を生み続けます。ワクワクする車、脱炭素社会への貢献、独創的で存在感のある商品、そして当社75年以上の歴史の中で培った企業力でこれからもお客様と共に成長して参ります。 ・山形三菱はEV・PHEVの普及や災害支援など、グループ内でも社会貢献性の高い事業展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市五十鈴3-1-6 勤務地最寄駅：奥羽本線／羽前千歳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上尾三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    埼玉県上尾市大字上1778
    • 設立 1985年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉】新車・中古車の営業◆三菱自動車製を取り扱う／各種手当充実／皆勤手当・食事手当・家族手当有
      ～年3回の(GW、夏季、年末年始)長期休暇あり／週休二日／転勤なし／マイカー通勤～ ■採用背景： 埼玉エリアをカバーする三菱自動車の販売店として歴史を持つ当社。今回は事業拡大のため、増員にて自動車の提案営業担当の募集を行います！営業経験は不問で、ベテラン社員によるOJT研修も充実しておりますので未経験も歓迎です。 ■業務内容： 新車の店頭接客、お得様への訪問、購入後のアフターフォロー等 お客様のお車を中心としたカーライフに対して、全スタッフや整備士と力を合わせ、あらゆる面から貢献できるようる様、尽力することをミッションとしています。 お客様が店舗にいらっしゃらないときも、書類など事務処理をしております。車庫証明やナンバープレート等の書類対応のほか、任意保険の期限を確認し更新のご提案や車検の連絡など行っております。 ■入社後の流れ： 会社の仕組みや規則、三菱自動車との関わりなどの知識をまずは身に付けて頂きます。入社すぐは担当のお客様がいないので、まずは先輩へのサポートを通じて業務を覚えていきます。経験豊富な先輩営業社員の指導のもと、車や営業の知識を身に付けながら一人での接客を目指して頂きます。当社は顧客を増やし、お客様とじっくりお付き合いをする営業スタイルです。 ■就業環境： ・業務を調整し、有給を土日で取得している社員もいます。 ・残業時間：月10時間～20時間程度です。 ■当ポジションの魅力： ・電気自動車やプラグインハイブリッド車など三菱自動車が誇るカーラインナップをお客様に提案し豊かなカーライフを提供でき、やりがいのある仕事です。 ・個人ノルマはございませんが、インセンティブの支給がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 上尾店 住所：埼玉県上尾市上１７７８ 勤務地最寄駅：高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鴻巣店 住所：埼玉県鴻巣市天神５－１－２０ 勤務地最寄駅：高崎線／鴻巣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～380,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 250,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回 ※インセンティブ制度あり 販売台数や車種等に応じて報酬が上乗せされます。活躍している社員では月10万円インセンティブを獲得される方もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】自動車整備エンジニア（三菱自動車製）◆スキルアップ目指せる／住宅手当・食事手当・資格手当有
      ～GW、夏季休暇、年末年始休暇と長期休暇あり／メーカー主体の技術研修、技能資格制度あり／技術力向上や知識の習得を研鑽いただく機会豊富～ ■業務内容： 当社の自動車整備エンジニアとして、主に三菱自動車製の自動車の点検・車検・整備作業をお任せします。整備士資格は不要です！資格取得制度がありますので、スキルアップを目指せます。昇給・賞与や退職金制度のほか、家族・住宅など各種手当が充実しています。手に職をつけながら長期就業できる環境です。 ■業務詳細： ・自動車の整備、修理 ・車検、点検案内、アフターフォロー ・車検整備、点検整備、一般整備 ・お客様への整備内容、修理内容の説明 お客様のお車を中心としたカーライフに対して、担当営業や店舗スタッフと力を合わせ、あらゆる側面から貢献できる様、尽力することをミッションとしています。 ■当ポジションの魅力： 電気自動車や業界屈指の制御技術を含むPHEV車の知識に加え、車両の万全を期すための技術は奥が深く、誇りを持って取り組めるやりがいのある業務です。 ■入社後の流れ： 会社の仕組みや規則、三菱自動車とのかかわり方などの知識をまずは身に着けていただきます。 その後、先輩との同行を通じて日々の業務に慣れていただき、徐々に整備エンジニアとして独り立ちを目指していただきます。 3ヶ月に1回程度開催される技術連絡会の社内研修のほか、コロナで機会が限られてしまっておりますが、メーカー主体の技術研修、技能資格制度などを利用して、技術力の向上や知識の習得を研鑽いただく機会も豊富ですので未経験の方でもご安心ください！ ■組織構成について： 配属予定店舗は、サービス課長、アドバイザー2名、事務スタッフ2名、整備エンジニア8名で構成されています。 ノルマや時間に追われる業務内容にならない様、顧客に目線を置いた作業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 上尾店 住所：埼玉県上尾市上１７７８番地 勤務地最寄駅：高崎線線／桶川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川越店 住所：埼玉県川越市広栄町４－１０ 勤務地最寄駅：川越線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鴻巣店 住所：埼玉県鴻巣市天神５－１－２０ 勤務地最寄駅：高崎線／鴻巣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 215,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    埼北三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    埼玉県児玉郡上里町大字七本木3005
    • 設立 1978年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／児玉郡】自動車整備士／点検・整備・修理など◆職種未経験可／残業月平均15時間
      【1978年より三菱自動車工業製の自動車販売を展開／地域に根づいた温かい販売サービスを提供／第二新卒歓迎】 ■業務内容： 自動車整備士として、車の点検や整備・修理・洗車・納車をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・点検業務…ハンドル操作やブレーキの利き／ベルトやオイルの劣化などをチェックし、必要に応じて問題がある箇所の修理／部品交換を行います。 ・分解整備…交通事故で損傷があった車両や車検などの為、自動車から様々なパーツを取り外し、修理／部品交換を行います。 ・板金／塗装…自動車のボディ(外装)にできたキズや凹み、歪みなどの修復、カラー液を用いての塗装などを行います。 ■当ポジションの特徴： ・業界の中でも残業時間は短く、月平均15時間です。1日のスケジュールも余裕をもって管理しているため離職率も低く、会社として有給取得率も高いため、長期的なキャリア形成ができる環境です。 ・メーカーの資格制度で1級～5級までの内容を年に数回受講できます。階級によってインセンティブがアップします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県児玉郡上里町大字七本木3005 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,666円 ＜月給＞ 250,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木更津三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    千葉県袖ケ浦市今井1-2
    • 設立 1991年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉・袖ヶ浦／未経験歓迎】自動車ディーラー（提案型営業）◆残業20h／研修・資格取得支援・奨励制度
      【車・保険の販売・提案を行う営業/残業20h/毎月インセンティブがございます/地元に根差した企業で安定性〇/転勤なし】 ■業務内容： ・入社後は経験に応じて最長1か月程度OJTを受けていただきます。先輩社員と共に提案営業を行います。はじめは1日2~3件の顧客を担当し、知人や近隣住民の方への営業を行っていただきます。 ・少人数の会社なので近い将来様々なポジションを担うこともできます。 ※未経験の方は車の構造の勉強などからスタート。経験に合わせて既存のお客様を引き継ぎ、まずは顔を覚えていただくところからスタートいたします。 ・独り立ちした後は、法人・個人のお客様先に出向き、車の状況を確認しながらサービスの提案を行います。 ・ショールームへの来店客に対しては、対需要や目的を確認しライフスタイルを考慮した車を提案します。また、損害保険の提案や車検・点検の案内などを含むトータルサポートを行います。 ■業務の特徴 ・顧客の快適なカーライフをサポートするため、契約後も顧客に寄り添い「三菱車と顧客の架け橋」として、修理や買い替えなど様々なニーズに応えます。 ・外での営業（主に車で移動）や店舗での接客を通じ、老若男女様々な顧客と出会い人間関係を構築していくことがやりがいや成長に繋がります。 ■魅力ポイント 〇三菱自動車のつながり 不定期ではありますが、三菱自動車の研修が受講可能です。 〇無理のない働き方が可能です！ ・残業は平均20時間未満で、無理な目標はございません。 ・全国転勤無、賞与有と働きやすい環境も整っていますので、地域に根差した仕事を一緒にしてくださる方を歓迎しています。 〇UIターン歓迎 ・地域密着型の経営により地元のお客様から高い支持を得ています。 ・ディーラー社員の営業力や傾聴力、お客様のご要望を叶える力や、整備士1人1人の細かな気配り、きめ細やかな整備に裏付けられる高いご評価を頂いております。 ■企業の特徴： ・地域密着型の店舗を2店舗展開する、三菱自動車工業の正規ディーラーです。顧客の生活や仕事・趣味など様々なニーズに応えられるよう、幅広いラインナップ（コンパクトカー、ミニバン、SUV）を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 袖ヶ浦店 住所：千葉県袖ケ浦市今井1-2 勤務地最寄駅：内房線／長浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※上記以外にインセンティブも加味されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・君津／未経験歓迎】自動車ディーラー（個人向け提案）◆残業20h／研修・資格取得支援・奨励制度
      【車・保険の販売・提案を行う営業/残業20h/毎月インセンティブがございます/地元に根差した企業で安定性〇/転勤なし】 ■業務内容： ・入社後は経験に応じて最長1か月程度OJTを受けていただきます。先輩社員と共に提案営業を行います。はじめは1日2~3件の顧客を担当し、知人や近隣住民の方への営業を行っていただきます。 ・少人数の会社なので近い将来様々なポジションを担うこともできます。 ※未経験の方は車の構造の勉強などからスタート。経験に合わせて既存のお客様を引き継ぎ、まずは顔を覚えていただくところからスタートいたします。 ・独り立ちした後は、法人・個人のお客様先に出向き、車の状況を確認しながらサービスの提案を行います。 ・ショールームへの来店客に対しては、対需要や目的を確認しライフスタイルを考慮した車を提案します。また、損害保険の提案や車検・点検の案内などを含むトータルサポートを行います。 ■業務の特徴 ・顧客の快適なカーライフをサポートするため、契約後も顧客に寄り添い「三菱車と顧客の架け橋」として、修理や買い替えなど様々なニーズに応えます。 ・外での営業（主に車で移動）や店舗での接客を通じ、老若男女様々な顧客と出会い人間関係を構築していくことがやりがいや成長に繋がります。 ■魅力ポイント 〇三菱自動車のつながり 不定期ではありますが、三菱自動車の研修が受講可能です。 〇無理のない働き方が可能です！ ・残業は平均20時間未満で、無理な目標はございません。 ・全国転勤無、賞与有と働きやすい環境も整っていますので、地域に根差した仕事を一緒にしてくださる方を歓迎しています。 〇UIターン歓迎 ・地域密着型の経営により地元のお客様から高い支持を得ています。 ・ディーラー社員の営業力や傾聴力、お客様のご要望を叶える力や、整備士1人1人の細かな気配り、きめ細やかな整備に裏付けられる高いご評価を頂いております。 ■企業の特徴： ・地域密着型の店舗を2店舗展開する、三菱自動車工業の正規ディーラーです。顧客の生活や仕事・趣味など様々なニーズに応えられるよう、幅広いラインナップ（コンパクトカー、ミニバン、SUV）を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 君津店 住所：千葉県君津市南子安6-1-6 勤務地最寄駅：内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※上記以外にインセンティブも加味されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産部品長野販売株式会社

    自動車ディーラー
    長野県長野市大字西尾張部字村西292-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長野県諏訪郡】未経験・第二新卒歓迎◆自動車部品のルート営業 ◆日産自動車グループ◆残業６時間程度
      • NEW
      ～未経験の方歓迎/残業時間６時間程度で働きやすい環境/チームワークを大切にしている会社です～ ■採用背景: 日産自動車のアフターフォローをしているよりよいか―サービスを提供している会社です。 日産自動車と協力をしていきながら業務を進めており、 売上自体はコロナ以降右肩上がりに水位しています。 今後もより良いカーサービスの社会を作ることを目標とし、数多くのお客さまからの要望にこたえるため、中途採用を積極的に行っています。 ■職務内容： 自動車ディーラー・修理/整備工場に対する日産純正部品のルート営業をお任せします。担当先を定期訪問し、必要な自動車部品の販売、新商品の提案、効果的なパーツ販売提案を行い顧客業務をサポートします。 ■職務詳細： ・既存のお客様へのルート営業です。近隣エリアの整備工場がお客様にあたります。1人の営業担当でおおよそ30～40程の顧客を担当します。 ・日産純正部品はもちろん、タイヤ・オイル・バッテリー・リサイクルパーツ・カーナビ・整備工具など、幅広い専門商品を取り扱います。クルマに詳しくなくても知識は入社後にお教えしますのでご安心ください。日産の純正部品を製品としているのは当社の強みです。 ・耐久消費材である自動車はメンテンスを前提に開発されているため、定期的な点検・整備、適切な消耗部品・油脂材の交換が不可欠。状況に応じニーズを的確に把握し、顧客要望に幅広く提案していきます。 ・営業なので目標数字がありますが、個人数字よりはチームで目標を目指します。 ■組織構成： 諏訪営業所には、10名程（20～40代）の営業担当が在籍しております。当社にも中途入社社員も在籍しておりますが、前職は他業界の営業や、販売、ホテル関連等様々です。 ■入社後： 入社後は、OJT研修のほか、日産での勉強会や定期的な研修もあり、必要な知識を徐々に身につける事ができます。その後、先輩社員の営業活動に同行したりします。一人で顧客先に出るのは早くて半年から1年後です。先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください。 ■働き方： 平均残業月6時間程で働きやすい環境です。営業のスケジュールとして、16時半には帰社し、その後ミーティングを行うようにしているため、残業はあまり発生しない仕組みになっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 諏訪営業所 住所：長野県諏訪郡下諏訪町東赤砂4702-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～393万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～247,000円 ＜月給＞ 195,000円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）【昇給】直近の平均昇給額 5,000円/月(査定期間：2年) ■賞与：年2回（計3.90ヶ月分）※24年度　 ■販売報奨金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県上伊那郡】未経験・第二新卒歓迎◆自動車部品のルート営業 ◆日産自動車グループ◆残業６時間程度
      • NEW
      ～未経験の方歓迎/残業時間６時間程度で働きやすい環境/チームワークを大切にしている会社です～ ■採用背景: 日産自動車のアフターフォローをしているよりよいか―サービスを提供している会社です。 日産自動車と協力をしていきながら業務を進めており、 売上自体はコロナ以降右肩上がりに水位しています。 今後もより良いカーサービスの社会を作ることを目標とし、数多くのお客さまからの要望にこたえるため、中途採用を積極的に行っています。 ■職務内容： 自動車ディーラー・修理/整備工場に対する日産純正部品のルート営業をお任せします。担当先を定期訪問し、必要な自動車部品の販売、新商品の提案、効果的なパーツ販売提案を行い顧客業務をサポートします。 ■職務詳細： ・既存のお客様へのルート営業です。近隣エリアの整備工場がお客様にあたります。1人の営業担当でおおよそ30～40程の顧客を担当します。 ・日産純正部品はもちろん、タイヤ・オイル・バッテリー・リサイクルパーツ・カーナビ・整備工具など、幅広い専門商品を取り扱います。クルマに詳しくなくても知識は入社後にお教えしますのでご安心ください。日産の純正部品を製品としているのは当社の強みです。 ・耐久消費材である自動車はメンテンスを前提に開発されているため、定期的な点検・整備、適切な消耗部品・油脂材の交換が不可欠。状況に応じニーズを的確に把握し、顧客要望に幅広く提案していきます。 ・営業なので目標数字がありますが、個人数字よりはチームで目標を目指します。 ■組織構成： 伊那営業所には、10名程（30～50代）の営業担当が在籍しております。当社にも中途入社社員も在籍しておりますが、前職は他業界の営業や、販売、ホテル関連等様々です。 ■入社後： 入社後は、OJT研修のほか、日産での勉強会や定期的な研修もあり、必要な知識を徐々に身につける事ができます。その後、先輩社員の営業活動に同行したりします。一人で顧客先に出るのは早くて半年から1年後です。先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください。 ■働き方： 平均残業月6時間程で働きやすい環境です。営業のスケジュールとして、16時半には帰社し、その後ミーティングを行うようにしているため、残業はあまり発生しない仕組みになっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊那営業所 住所：長野県上伊那郡南箕輪村南殿5283-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～393万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～247,000円 ＜月給＞ 195,000円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）【昇給】直近の平均昇給額 5,000円/月(査定期間：2年) ■賞与：年2回（計3.90ヶ月分）※２４年度　 ■販売報奨金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイゼン

    食品・GMS・ディスカウントストア
    北海道上川郡鷹栖町2962-136
    • 設立 1974年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★DZマートの店長候補【北海道】業績好調につき積極採用中/年休105日
      ～業績好調により10店舗増設予定！店長候補を募集しております～ 1974年に食品の現金卸問屋として始まり、北海道に20拠点以上の店舗を拡大する当社の運営する生活便利店、「DZマート」の運営業務全般をお任せ致します。 ■業務内容： 最初は配属店舗の店長の指導もと、レジ打ち、品出し、陳列、商品の発注等、の業務を中心に経験を積んでいただいたのち、売上数値の管理、スタッフのシフト管理、その他店舗運営にかかわる業務等ワンランク上の業務をお任せします。スーパーで働いたご経験をお持ちの方は約3か月、業界未経験の方は1~2年程度で店長職に就くことになります。 ■魅力： 当社では人材育成、女性活躍を強化を目的に下記のような取り組みに力を注いでおります。 ・『リフレッシュ休暇制度』…家族と一緒に知らない土地に出掛け、 様々なものを見たり学んだりしてもらいたいという想いから『リフレッシュ休暇制度』を設けました。 ・『社内アワード』…従業員のモチベーションがあがるような制度として『社内アワード』にも取り組んでいます。 さらに今以上の公平公正な人事評価ができるような、評価制度の整備も必要だと考えております。 ■当社について： 北海道に20拠点以上の店舗を拡大してきた当社では「地域一番の生活便利店となり、社会に貢献する企業を目指す」という企業理念のもと、生活に欠かすことのできない商品をリーズナブルな価格で提供し、経費を抑えながら店舗を運営することができる仕組みを導入してきました。その一例として『自動発注システム』や、 一部の店舗にセミセルフレジを設置したり、物流システムを構築、店舗への物量を標準化し、作業効率を改善してきました。多くの場所に出店し、多店舗展開を行う上で、欠かすことのできない標準化とローコスト経営は、当社にとって永遠の課題であり、 改善と改革を繰り返すことが必要と考えます。 ■想定勤務地： ※初任地はご希望を加味します。 転勤はキャリアアップの観点で発生しますが、「２年で戻れる」などご家族事情も加味したものになります。 本社／神居店／春光店／神楽岡店／豊岡店／末広店／近文店／春光5条店／永山7条店／東光8条店／名寄店／羽幌店／枝幸店／富良野店／斜里店／紋別落石店／遠軽店／美幌店／紋別緑町店／美瑛店／上富良野店／芦別店 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道内の店舗 住所：北海道内の店舗に配属を予定しております。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～340,000円 ＜月給＞ 186,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（前年度実績年2回） ■昇給：有 ※昇給、賞与は、業績や店舗成績、個人の能力評価により支給額が変動します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    岩見沢ヤクルト販売株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    北海道岩見沢市五条東15-6
    • 設立 1960年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岩見沢】総合職（ヤクルトの提案販売）土日祝休／残業月5H程度でWLB◎転居を伴う転勤無
      ◎充実の研修で未経験でも安心してスタート可能！ ◎17:00定時／残業5h程度／土日祝休みでワークライフバランス◎ ◎転居を伴う転勤なし！地域に根差したキャリア形成が可能です。 ◎時短勤務も応相談！子育てとも両立 ■業務内容：総合職として個人・法人に対してヤクルト製品を広めるため、お客様への提案活動や将来的にはマネジメントをご担当いただきます。 『Yakult（ヤクルト）1000』『ミルミル・ミルミルＳ』『ジョア』など知名度の高い商品をチームで商品の売れ行きや成功事例などを共有しながらご提案が出来るので、成約に繋がりやすいのが当社の魅力です。 また、地域のお客様とのつながりを大切にしながら日々の活動を行っているので、人と人とのつながりを感じられるやりがいのある仕事です。 ノルマや歩合給ではなく、給与は完全固定給です。成果や勤務状況など総合的に判断し、昇給及び昇給査定に反映されます。 ■入社後の流れ： まずは座学にて商品知識を学んでいただきます。 その後、将来的なマネジメントを担う為、ヤクルト製品の定期訪問のご案内を中心としたお客様へのご提案を行って頂きます。その後、適性やスキルに合わせてスタッフの育成や取引先への販売業務（納品業務を含む）への配属となります。適性によってはすでにお取引のあるお客様（一般住宅以外の法人やスーパー、施設等）への提案活動を行う部署への配属になる場合もございます。 ■働き方について 土日祝休みで毎週水曜日はノー残業デーとするなど社内で残業時間を抑制する取り組みを行っています。毎月の残業時間は5時間程度とワークライフバランスを整えながら働くことができます。 ■組織構成：全社で部長の下、マネージャー5名、お客様担当約10名、ヤクルトレディ140名程で構成されております。マネジメントをするスタッフは小学生以上のお子さんを持つ30代～40代の母親を中心に、さまざまな年代の方々がいらっしゃいます。日々やり取りをする中で、子育てや家庭のことなど悩みを共有したり、学びを得ることで自分自身の視野も広げていける環境です。 ■将来のキャリアパス： ・育成・管理⇒エリアマネージャー⇒リーダーとステップアップしていきます。経験豊富な方であればリーダー⇒管理職⇒役員までステップアップできる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道岩見沢市五条東15-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）人事考課表に基づき査定、その他不定期にあり ■賞与：年2回：前年度実績3.5ヶ月分 ■モデル年収 メンバー：410万円～450万円 監督職：450万円～550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滝川】総合職（ヤクルトの提案販売）土日祝休／残業月5H程度でWLB◎転居を伴う転勤無
      ◎充実の研修で未経験でも安心してスタート可能！ ◎17:00定時／残業5h程度／土日祝休みでワークライフバランス◎ ◎転居を伴う転勤なし！地域に根差したキャリア形成が可能です。 ◎時短勤務も応相談！子育てとも両立 ■業務内容：総合職として個人・法人に対してヤクルト製品を広めるため、お客様への提案活動や将来的にはマネジメントをご担当いただきます。 『Yakult（ヤクルト）1000』『ミルミル・ミルミルＳ』『ジョア』など知名度の高い商品をチームで商品の売れ行きや成功事例などを共有しながらご提案が出来るので、成約に繋がりやすいのが当社の魅力です。 また、地域のお客様とのつながりを大切にしながら日々の活動を行っているので、人と人とのつながりを感じられるやりがいのある仕事です。 ノルマや歩合給ではなく、給与は完全固定給です。成果や勤務状況など総合的に判断し、昇給及び昇給査定に反映されます。 ■入社後の流れ： まずは座学にて商品知識を学んでいただきます。 その後、将来的なマネジメントを担う為、ヤクルト製品の定期訪問のご案内を中心としたお客様へのご提案を行って頂きます。その後、適性やスキルに合わせてスタッフの育成や取引先への販売業務（納品業務を含む）への配属となります。適性によってはすでにお取引のあるお客様（一般住宅以外の法人やスーパー、施設等）への提案活動を行う部署への配属になる場合もございます。 ■働き方について 土日祝休みで毎週水曜日はノー残業デーとするなど社内で残業時間を抑制する取り組みを行っています。毎月の残業時間は5時間程度とワークライフバランスを整えながら働くことができます。 ■組織構成：全社で部長の下、マネージャー5名、お客様担当約10名、ヤクルトレディ140名程で構成されております。マネジメントをするスタッフは小学生以上のお子さんを持つ30代～40代の母親を中心に、さまざまな年代の方々がいらっしゃいます。日々やり取りをする中で、子育てや家庭のことなど悩みを共有したり、学びを得ることで自分自身の視野も広げていける環境です。 ■将来のキャリアパス： ・育成・管理⇒エリアマネージャー⇒リーダーとステップアップしていきます。経験豊富な方であればリーダー⇒管理職⇒役員までステップアップできる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 滝川センター 住所：北海道滝川市明神町3-1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）人事考課表に基づき査定、その他不定期にあり ■賞与：年2回：前年度実績3.5ヶ月分 ■モデル年収 メンバー：410万円～450万円 監督職：450万円～550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒロノ株式会社

    専門店・その他小売
    北海道深川市四条7‐9
    • 設立 -
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道/深川市】総務（経理・人事労務等）◇転勤なし/土日祝休み/残業ほぼなし/UIJターン歓迎◎
      【年休120日・土日祝休み◎/基本残業はほぼなし・定時退社可◎/仕事もプライベートも大切にできる環境◎/マイカー通勤可・駐車場あり◎】 ■職務内容：当社の総務として、総務・経理・人事労務等をお任せいたします。当社はグループ全体の総務を担っており、合計で20事業所（6社）の総務を管轄しています。 ■業務内容詳細： 【総務（経理／労務）としての業務】TKC入力、請求書発行、郵送、Gの採用事務手続き他全般など ※決算業務等は会計事務所が行っています 【グループ全体の業務フロー改善】 これまでのご経験次第ですが、グループ全体の非効率な業務を洗い出し、改善を行っていただく場合がございます。 ※将来的には人事制度の改革等も行っていただく可能性がございます ■使用システム：Excel、Word、TKC、TOKIUM（トキウム） など ■組織構成：現在の総務人員は3名で50代2名、60代以上1名の体制です。 ■就業環境：状況によりますが、基本は残業はほぼなく定時退社が可能な環境です。マイカー通勤が可能で駐車場もございます。女性のみ制服となります。 ■当社について： 当社は創業以来順調に業積を伸ばしています。スポーツショップを持ち、新分野として公共スポーツ施設の管理運営を受託しておりその拡大に今後期待ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道深川市四条7‐9 勤務地最寄駅：JR函館本線／深川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～357,000円 ＜月給＞ 210,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収※賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青森マツダ自動車株式会社

    自動車ディーラー
    青森県青森市大字石江字岡部86-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全1件
    • 【青森／青森、八戸、十和田、五所川原】自動車整備士（マツダ独自の技術資格取得を完全サポート）
      • 締切間近
      ■職務内容： 整備全般（全車両）、一般整備・点検整備・車検整備、納車取引・洗車、来客・来電対応、店舗営業に関わる支援業務などをご担当いただきます。 現在整備資格を持っていない方でも、働きながら資格取得できるようサポート体制が有りますので技術の取得がしやすい環境です。 〇資格取得へのサポート体制について： 入社後は、最終目的として自動車整備士2級の取得を目指して実務経験を積んでいただきます。1年目は3級の取得を目指し、先輩整備士の方のサポート業務から取り組んでいただきます。試験の間際には、試験対策のための講義とマンツーマンでの対策指導を行っています。3級取得後は、2級取得を目指して改めて業務経験を積んでいただき、同じく試験間際には合格に向けた試験対策を行います。 過去、複数名の無資格の方も入社し、2級取得に成功しているため、チャレンジをしてみたいという方も歓迎です。もちろん、マツダ独自の技術資格取得を完全サポートします。 〇ポジションの特徴： ・コンバートEVの自主制作などの技術力向上に向けた取り組みも行っています。「クルマが好き」という思いを最大限発揮できるよう、社内技能コンテストも行っており、クルマの楽しさやものづくりの楽しさを体感できる環境です。 ■会社の風土や社員の育成： 「私たちの幸せ」のため、全スタッフが共通の価値観を浸透させ、チーム全体で主体的にプロセスを改善・進化し、営業成果に結びつけるため、各店舗では「クリア活動／ミーティング」を定期的に開催しております。皆で行動しながら価値観を浸透させていくことで「自分たちの課題を自分たちで明確にする」「進むべき方向を皆で明確にする」という取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：青森県青森市大字石江字岡部86-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八戸店 住所：青森県八戸市沼館1丁目8-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 十和田店 住所：青森県十和田市元町東3丁目7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 220万円～275万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,700円～205,200円 その他固定手当/月：4,800円 ＜月給＞ 167,500円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績1月あたり1,000円～2,000円） ■賞与：年2回（過去実績計1.40ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青森日野自動車株式会社

    自動車ディーラー
    青森県青森市大字野木山口164-82
    • 設立 1964年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【青森・弘前・八戸・十和田】自動車整備士／日野Gの安定地盤／各種手当や研修充実◎／U・Iターン歓迎
      ～年間休日109日/大型中型トラックの日本販売シェアNo.1/各種手当充実/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 世界トップレベルのブランド力で抜群の安定感のある当社にて、自動車整備をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします 自動車整備業務として、法令点検作業～故障診断や重整備（エンジン・ミッション等のオーバーホール）をご対応いただきます。ご入社後は、基本的な車検整備作業を、2～3人の班編成にて対応していただいた後、適正を踏まえ各種重整備などの担当をお願いする予定です。 ▼配属 青森・弘前・八戸・十和田のいずれかの支店での勤務となり、ご希望に合わせて配属いたします。（※転勤は昇進するまでは発生いたしません） ■組織構成： 配属の整備部門には約55名が在籍しております。（10代～20代18名、30代22名、40代10名、50代～60代5名）また、新卒者・中途採用者、年齢層のバランスがとれており、相談しやすい環境です。 ■魅力： ◇各種手当充実！頑張りをしっかり給与に還元します！ 当社では基本的に班編成で作業を実施しており、チームワークも抜群。コミュニケーションを大切にできる方を求めています。ゆくゆくは重整備等も担当していただきますので、車両の整備技術・知識を幅広く積みながらスキルアップを目指せます。整備士を取り巻く労働環境改善のため、残業時間の削減など様々な取り組みを行っています。 ◇モデル年収 (1)410万円/23歳/経験2年 (2)470万円/30歳/経験10年 (3)510万円/38歳/経験18年 ■当社について： 当社は、“人、そして物の移動を支え、豊かで住みよい世界と未来に貢献する”という日野グループの理念の下、青森県内にてお客様のカーライフをサポートしている会社です。「日野自動車」は、大型中型トラックの日本販売シェアNo.1を誇り、国内の物流を支えています。オンラインショッピング需要の増加などに伴いさらに物流の迅速性、確実性、効率性が求められる昨今の状況の中で、整備車両台数の増加が見込まれており、整備士の増員募集を行うこととなりました。地域に根差した創業33年の歴史を持つ地元企業で、安定した基盤のもと働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：青森県青森市大字野木山口164-82 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 八戸営業所 住所：青森県八戸市北インター工業団地2丁目1番45号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 弘前営業所 住所：青森県弘前市大字福田1-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～251,000円 ＜月給＞ 181,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、6月（4月から遡及支給） ■賞与：年2回、7月、12月(前年度 4.20ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネッツトヨタ茨城株式会社

    自動車ディーラー
    茨城県水戸市けやき台3-65-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【茨城県/水戸市】経理職◎正社員◎本社勤務◎設立56年◎地元で信頼される老舗優良企業
      ■職務内容： 新車販売店舗26店舗・中古車販売店舗10店舗を運営し、新車・U-Car・点検・整備・損害保険、KDDI代理店業務を行う当社にて、経理業務全般をご担当いただきます。 （本社事務機能のみの社屋のため、車を購入されるお客様の来店はありません） ■職務詳細： ・経理伝票処理(各仕訳処理) ・経理清算処理 ・資金コスト明細作成 ・月次決算伝票入力 ・月次決算書作成 ・年度・中間決算書の取りまとめ ・法人税等の税金計算　　　　　　　 ■組織構成： 【配属予定部署について】 部署名：管理本部 経理グループ 人数：８名（男性 ３名：女性５名） 年齢層：20代～50代 ■会社・求人の魅力： ・ネッツトヨタ茨城の店舗名には、必ず先頭に「マイネ」という３文字が付いています。「マイネ」とは、ドイツ語で［meine：私の～］という意味です。カーディーラーにとって店舗は、単に商談をするだけの場所ではなく、お客様をおもてなしする重要なステージです。「我が家」にお客様をお招きするときのあたたかな気持ちで、店舗を「マイネ」と呼んでいるのです。また、お客様にとってもっと身近で信頼される「私のカーディーラー」でありたい、そんな願いが込められています。 ・オンとオフを切り替えて、家族や子供も一緒に楽しめるイベントもあり、風通しの良い社風のもとになっています。 ●かもしか会（社員親睦団体加入） ●社内レクリエーション･社内行事の開催 ●各種部活動･社員旅行等を企画運営 ・子どもたちにクルマの楽しさを伝えたり、環境保全活動を行ったりと方法は様々ですが、地域社会の一員として社会貢献活動を行っています。 また、社員の福利厚生も手厚く働きやすい環境づくりをしています。 ●社員割引制度（新車･中古車の購入、点検費用等） ●財形貯蓄制度、定期健康診断、人間ドック、エンジニアウエア支給、基本工具無償貸与、ツナギクリーニング無料、試乗車貸出制度 ●お祝：結婚祝金、出産祝金、トヨタ検定合格祝金、結婚記念日祝、永年勤続表彰、検査員資格取得祝金 ◎残業：月平均15時間 ◎長期休暇あり：2025年度　GW（4/30～5/5）、夏季休暇（8/12～8/19）、年末年始（12/29～） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市けやき台3-65-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～264,160円 ＜月給＞ 221,000円～264,160円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ・賞与：７月（夏）・１２月（冬）・※業績の応じて決算賞与あり(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県/水戸市】経理職◎契約社員◎本社勤務◎設立56年◎地元で信頼される老舗優良企業
      ■職務内容： 新車販売店舗26店舗・中古車販売店舗10店舗を運営し、新車・U-Car・点検・整備・損害保険、KDDI代理店業務を行う当社にて、経理業務全般をご担当いただきます。 （本社事務機能のみの社屋のため、車を購入されるお客様の来店はありません） ■職務詳細： ・経理伝票処理(各仕訳処理) ・経理清算処理 ・資金コスト明細作成 ・月次決算伝票入力 ・月次決算書作成 ・年度・中間決算書の取りまとめ ・法人税等の税金計算　　　　　　　 ■組織構成： 【配属予定部署について】 部署名：管理本部 経理グループ 人数：８名（男性 ３名：女性５名） 年齢層：20代～50代 ■会社・求人の魅力： ・ネッツトヨタ茨城の店舗名には、必ず先頭に「マイネ」という３文字が付いています。「マイネ」とは、ドイツ語で［meine：私の～］という意味です。カーディーラーにとって店舗は、単に商談をするだけの場所ではなく、お客様をおもてなしする重要なステージです。「我が家」にお客様をお招きするときのあたたかな気持ちで、店舗を「マイネ」と呼んでいるのです。また、お客様にとってもっと身近で信頼される「私のカーディーラー」でありたい、そんな願いが込められています。 ・オンとオフを切り替えて、家族や子供も一緒に楽しめるイベントもあり、風通しの良い社風のもとになっています。 ●かもしか会（社員親睦団体加入） ●社内レクリエーション･社内行事の開催 ●各種部活動･社員旅行等を企画運営 ・子どもたちにクルマの楽しさを伝えたり、環境保全活動を行ったりと方法は様々ですが、地域社会の一員として社会貢献活動を行っています。 また、社員の福利厚生も手厚く働きやすい環境づくりをしています。 ●社員割引制度（新車･中古車の購入、点検費用等） ●財形貯蓄制度、定期健康診断、人間ドック、エンジニアウエア支給、基本工具無償貸与、ツナギクリーニング無料、試乗車貸出制度 ●お祝：結婚祝金、出産祝金、トヨタ検定合格祝金、結婚記念日祝、永年勤続表彰、検査員資格取得祝金 ◎残業：月平均15時間 ◎長期休暇あり：2025年度　GW（4/30～5/5）、夏季休暇（8/12～8/19）、年末年始（12/29～） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市けやき台3-65-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 216,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 賞与(前年度実績)：基本給２ヵ月分 ※業績に応じて決算賞与あり その他固定手当/月 :年金見合手当6,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＲＭＫ

    専門店・その他小売
    茨城県日立市多賀町5-6-3
    • 設立 1956年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 26.8歳
    求人情報 全4件
    • 【日立市/北茨城市】接客スタッフ（ドコモショップ）◆未経験者歓迎/研修充実◎/年休115日/転勤なし
      ～創業以来黒字経営「ドコモショップ」の運営を行う企業／茨城県北部・県央エリアを中心に7店舗のショップを展開／スタッフの人材育成に注力◎新入社員社内研修など様々な研修を完備◎社員旅行もあり、スタッフ同士の交流も盛んです～ ■業務概要： 創業以来黒字経営「ドコモショップ」の運営を行う当社にて、スマートフォンなどを取り扱う携帯電話ショップのお仕事をお任せします。 売上や契約の目標達成と共に、多くのお客様に満足いただけるサービスを提供しています。 ■業務詳細： 携帯電話の販売や各種手続き、操作方法の説明など含めたお客さま対応全般を担当していただきます。覚えることはたくさんありますが、お客さまから「ありがとう」と感謝をいただくこともたくさんあります。 具体的には お客様のお出迎えからご退店までの対応として ・ご来店内容のヒアリング ・新規契約、機種の変更、付属品の販売 ・料金プランのコンサルティング ・故障機種の対応 ・店内クリンリネスの対応　など ※1人当たり平日5件、土日9件程度接客していただきます。 ■業務の特徴： 充実した研修制度を完備しているため、未経験の方もキャリアアップが可能な環境です。 ・分からないことをすぐに先輩社員に聞ける体制を整えているため、分からないままにすることなく、少しずつ覚えていくことができます。 ・お客様との信頼関係を構築する事で、お客様からお褒めの言葉を頂いたり、指名での来店に繋がり、それが仕事に対する「やりがい」と「自信」に繋がります。 ■配属先： 1店舗につき社員12～15名が在籍（平均年齢29.5歳）。配属はご希望に合わせます。 ■研修制度について： ひとり一人に合わせた、充実の研修制度をご用意しています。 ※新入社員社内研修／キャリア導入研修／窓口実践研修（OJT）／キャリア資格取得／新入社員フォローアップ研修／新商品導入研修／販売強化研修／CS研修／コンプライアンス研修／リーダー研修など ■働き方： ノルマは無し、あくまで目標として店舗台数等を皆に振り分けます。達成するとプレゼントや現金などのインセンティブが支給されることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ日立店 住所：茨城県日立市千石町1-19-10 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線／常陸多賀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ北茨城店 住所：茨城県北茨城市中郷町上桜井２９２４ 勤務地最寄駅：JR常磐線／磯原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ドコモショップ日立北店 住所：茨城県日立市田尻町4-6-36 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線／小木津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～364,000円 ＜月給＞ 195,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■資格手当：4,000円～68,000円/月 ■モデル年収： 入社１年目（スタッフ）：月収２3万円／年収３1０万円 入社３年目（リーダー）：月収２6万円／年収３7０万円 入社５年目（店長）：月収３５万円／年収５３０万円 ※賞与（年２回）・各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ひたちなか市】接客スタッフ（ドコモショップ）◆未経験者歓迎/研修充実◎/年休115日/転勤なし
      ～創業以来黒字経営「ドコモショップ」の運営を行う企業／茨城県北部・県央エリアを中心に7店舗のショップを展開／スタッフの人材育成に注力◎新入社員社内研修など様々な研修を完備◎社員旅行もあり、スタッフ同士の交流も盛んです～ ■業務概要： 創業以来黒字経営「ドコモショップ」の運営を行う当社にて、スマートフォンなどを取り扱う携帯電話ショップのお仕事をお任せします。 売上や契約の目標達成と共に、多くのお客様に満足いただけるサービスを提供しています。 ■業務詳細： 携帯電話の販売や各種手続き、操作方法の説明など含めたお客さま対応全般を担当していただきます。覚えることはたくさんありますが、お客さまから「ありがとう」と感謝をいただくこともたくさんあります。 具体的には お客様のお出迎えからご退店までの対応として ・ご来店内容のヒアリング ・新規契約、機種の変更、付属品の販売 ・料金プランのコンサルティング ・故障機種の対応 ・店内クリンリネスの対応　など ※1人当たり平日5件、土日9件程度接客していただきます。 ■業務の特徴： 充実した研修制度を完備しているため、未経験の方もキャリアアップが可能な環境です。 ・分からないことをすぐに先輩社員に聞ける体制を整えているため、分からないままにすることなく、少しずつ覚えていくことができます。 ・お客様との信頼関係を構築する事で、お客様からお褒めの言葉を頂いたり、指名での来店に繋がり、それが仕事に対する「やりがい」と「自信」に繋がります。 ■配属先： 1店舗につき社員12～15名が在籍（平均年齢29.5歳）。配属はご希望に合わせます。 ■研修制度について： ひとり一人に合わせた、充実の研修制度をご用意しています。 ※新入社員社内研修／キャリア導入研修／窓口実践研修（OJT）／キャリア資格取得／新入社員フォローアップ研修／新商品導入研修／販売強化研修／CS研修／コンプライアンス研修／リーダー研修など ■働き方： ノルマは無し、あくまで目標として店舗台数等を皆に振り分けます。達成するとプレゼントや現金などのインセンティブが支給されることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップシーサイドひたちなか店 住所：茨城県ひたちなか市新光町39-2 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ常陸太田店 住所：茨城県常陸太田市馬場町89 勤務地最寄駅：JR水郡線／常陸太田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～364,000円 ＜月給＞ 195,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■資格手当：4,000円～68,000円/月 ■モデル年収： 入社１年目（スタッフ）：月収２3万円／年収３1０万円 入社３年目（リーダー）：月収２6万円／年収３7０万円 入社５年目（店長）：月収３５万円／年収５３０万円 ※賞与（年２回）・各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社おぐら

    専門店・その他小売
    茨城県古河市下辺見2140-3
    • 設立 1952年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城】着物店の店長候補◆創業170年以上／自己資本比率90％以上の安定経営／産休・育休取得100％
      【将来の店長候補/産休・育休取得率100%と働きやすさ◎/自己資本比率高く安定経営】 ■業務内容： 創業170年以上呉服販売を主事業として事業拡大を進める当社にて主事業である和の美の責任者候補として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 店舗接客・販売として多種多様な呉服の取り扱いがあり、立ち寄る顧客のニーズに合わせた提案や顧客要望をくみ取り関係性を築いていただきながら販売を行っていただきます。 店舗運営業務として予算設定や、人員の育成・企画を主導して行っていただきます。 将来的には販売経験・リーダー経験を踏まえ店舗拡大における経営の手助けができる人材としてキャリア形成を目指していただくポジションとなります。 ■組織構成： 現在20～70代の男女が幅広く活躍しています。メンバーは、顧客との信頼関係やチームワークを大切にして業務に取り組んでいます。 配属店舗には基本的に5名体制で2～3名の社員と１～２名のパート勤務者 にて店舗運営を行っております。 ※店舗ごとの人数については差異が発生いたします。 ■当社の魅力： 当社は、イオングループやセブン＆アイホールディングスなどの大型商業施設に集中して店舗を出店し、2025年までに25店舗28億円を目標として着実に規模拡大を実現しております。 本ポジションの業務を通して、店舗経営を通して文化醸成、組織の旗振り役としてリードをしていただくことを期待しての採用となります。 ■当社の強み： （1）年間5千件の記念日をプロデュース フォトスタジオ事業にも取組み、成人式や七五三、卒業式にブライダル等にて衣裳選びから美容・着付・撮影・アルバム制作まで年間5000件以上の記念日を、当社スタッフが総力をあげてトータルプロデュースしています！ （2）働き方改革 産休・育休の対象者は取得率100％を実現 また、ワークライフバランスを考えた復帰後のキャリアチェンジは相談して決定できます。 （3）WEBマーケティング戦略 利用率の高いWEB、SNSを最大限活用して幅広い年代のお客様とのコミュニケーションや、宣伝活動を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 和の美 おぐら 古河本店 住所：茨城県古河市下辺見2140-3 勤務地最寄駅：東北本線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 和の美 おぐら イオンモール下妻店 住所：茨城県下妻市堀篭972-1 2F 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／下妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し面談の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1～2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】着物店の店長候補◆創業170年以上／自己資本比率90％以上の安定経営／産休・育休取得100％
      【将来の店長候補/産休・育休取得率100%と働きやすさ◎/自己資本比率高く安定経営】 ■業務内容： 創業170年以上呉服販売を主事業として事業拡大を進める当社にて主事業である和の美の責任者候補として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 店舗接客・販売として多種多様な呉服の取り扱いがあり、立ち寄る顧客のニーズに合わせた提案や顧客要望をくみ取り関係性を築いていただきながら販売を行っていただきます。 店舗運営業務として予算設定や、人員の育成・企画を主導して行っていただきます。 将来的には販売経験・リーダー経験を踏まえ店舗拡大における経営の手助けができる人材としてキャリア形成を目指していただくポジションとなります。 ■組織構成： 現在20～70代の男女が幅広く活躍しています。メンバーは、顧客との信頼関係やチームワークを大切にして業務に取り組んでいます。 配属店舗には基本的に5名体制で2～3名の社員と１～２名のパート勤務者 にて店舗運営を行っております。 ※店舗ごとの人数については差異が発生いたします。 ■当社の魅力： 当社は、イオングループやセブン＆アイホールディングスなどの大型商業施設に集中して店舗を出店し、2025年までに25店舗28億円を目標として着実に規模拡大を実現しております。 本ポジションの業務を通して、店舗経営を通して文化醸成、組織の旗振り役としてリードをしていただくことを期待しての採用となります。 ■当社の強み： （1）年間5千件の記念日をプロデュース フォトスタジオ事業にも取組み、成人式や七五三、卒業式にブライダル等にて衣裳選びから美容・着付・撮影・アルバム制作まで年間5000件以上の記念日を、当社スタッフが総力をあげてトータルプロデュースしています！ （2）働き方改革 産休・育休の対象者は取得率100％を実現 また、ワークライフバランスを考えた復帰後のキャリアチェンジは相談して決定できます。 （3）WEBマーケティング戦略 利用率の高いWEB、SNSを最大限活用して幅広い年代のお客様とのコミュニケーションや、宣伝活動を積極的に行っています。 弊 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 和の美 おぐら アリオ鷲宮店 住所：埼玉県久喜市久本寺谷田7-1 アリオ鷲宮2F 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東鷲宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 和の美 おぐら イオンモール上尾本店 住所：埼玉県上尾市愛宕3-8-1 イオンモール上尾2F 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し面談の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1～2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダプロモーション

    自動車ディーラー
    埼玉県川越市砂新田129
    • 設立 1968年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉県】ホンダ正規ディーラーの整備士職/残業10h/ワークライフバランス◎/マイカー通勤可能
      【残業時間10h/男性整備士育休実績有/昇給・賞与・インセンティブ有/ワークライフバランス◎/キャリアアップ◎】 ■業務内容： 当社の自動車整備担当として業務を行っていただきます。 整備関連の業務だけでなく、直接顧客と対峙するフロント業務も経験することができます。整備士として幅広い経験を積んでいただき、お客様に寄り添う整備士になって活躍いただくことを期待しています。将来的には若手の育成などにも関わっていただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・整備全般 ・一般整備 ・点検整備 ・車検整備 ・納車取引 ・洗車 ・来客・来電対応　 ■働き方： ・当社で車を購入いただいたお客様および、そのご家族などがメインのお客様です。基本的には本社もしくは配属先店舗に整備する車を持ち込んでいただくため、各店舗での作業が中心です。 ・1日の整備台数は5-6台程度です。 ■ワークライフバランス ・残業10h：コーチング稼働を導入しており、同じ時間でどれだけの業務をしたのかの稼働率をだし、高い生産性をもって働かれている方に手当が出る仕組みになっています。そのため残業時間を少なくしながらもしっかりと稼げる仕組みづくりとなっています。 ・産休育休実績：男性整備の方で取得実績がございます。女性はほとんどの方が取得しており、復帰率80%です。 ■インセンティブ チームで目標達成に向け尽力していただきます。 そのため、チーム全員で助け合い協力し合いながら働く文化が醸成されています。 ■組織風土： 一店舗あたり平均20名が在籍しており、そのうち整備は数名程度です。お客様ファーストを何よりも大切にしており、アイデアがあれば役職や年次等に関係なく意見発信し、反映されていくような社風です。 ・入社直後は先輩からOJT形式で業務を教わり、徐々に業務に慣れていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ■三芳店 住所：埼玉県入間郡三芳町竹間沢３３－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ■ふじみ野中央店 住所：埼玉県ふじみ野市ふじみ野1-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ■川越西店 住所：埼玉県川越市上野田町23-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,300円～262,500円 ＜月給＞ 185,300円～262,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■インセンティブ制度あり　達成手当　月7万円～12万円 ■モデル年収： ◎入社3年目30歳／580万円（月給35万円×12ヶ月＋販売手当（6ヶ月達成計算）＋賞与） ◎入社5年目35歳／720万円（月給42万円×12ヶ月＋販売手当（6ヶ月達成計算）＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】学科卒限定！未経験歓迎/ホンダ正規ディーラーの整備士職/残業10h/マイカー通勤可能
      ～働きながら自動車整備士の資格を取得しませんか？資格を生かし長く働けます～ 【ホンダディーラーでの自動車整備職/マイカー通勤可能/賞与年２回/ワークライフバランス〇の環境でキャリアアップ】 【学科卒の方限定】自動車整備士未資格の方も、働きながら資格を取得し勤務いただけます。 ■業務内容： 当社の自動車整備担当として業務を行っていただきます。 整備関連の業務だけでなく、直接顧客と対峙するフロント業務も経験することができます。整備士として幅広い経験を積んでいただき、お客様に寄り添う整備士になって活躍いただくことを期待しています。将来的には若手の育成などにも関わっていただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・整備全般 ・一般整備 ・点検整備 ・車検整備 ・納車取引 ・洗車 ・来客・来電対応など　 ■担当顧客や業務量： ・当社で車を購入いただいたお客様および、そのご家族などがメインのお客様です。基本的には本社もしくは配属先店舗に整備する車を持ち込んでいただくため、各店舗での作業が中心です。 ・1日の整備台数は5-6台程度です。 ■ワークライフバランス ・残業10h：コーチング稼働を導入しており、同じ時間でどれだけの業務をしたのかの稼働率をだし、高い生産性をもって働かれている方に手当が出る仕組みになっています。そのため残業時間を少なくしながらもしっかりと稼げる仕組みづくりとなっています。 ・産休育休実績：男性整備の方で取得実績がございます。女性はほとんどの方が取得しており、復帰率80%です。 ■組織風土： 一店舗あたり平均20名が在籍しており、そのうち整備は数名程度です。お客様ファーストを何よりも大切にしており、アイデアがあれば役職や年次等に関係なく意見発信し、反映されていくような社風です。 ・入社直後は先輩からOJT形式で業務を教わり、徐々に業務に慣れていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ■三芳店 住所：埼玉県入間郡三芳町竹間沢３３－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ■ふじみ野中央店 住所：埼玉県ふじみ野市ふじみ野1-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ■川越西店 住所：埼玉県川越市上野田町23-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,300円～262,500円 ＜月給＞ 185,300円～262,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■インセンティブ制度あり　達成手当　月7万円～12万円 ■モデル年収： ◎入社3年目30歳／580万円（月給35万円×12ヶ月＋販売手当（6ヶ月達成計算）＋賞与） ◎入社5年目35歳／720万円（月給42万円×12ヶ月＋販売手当（6ヶ月達成計算）＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニ・ケアー株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都港区三田3-5-27
    • 設立 1986年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • EC運営・営業スタッフ｜新体制構築中！システム移行フェーズでEC運営に深く関われるポジション
      【履かせるオムツムーニーマンでおなじみ、ユニ・チャームグループ子会社】 ユニ・チャーム製品を中心としたヘルスケア用品やベビーケア用品の販売を行う当社にて下記業務をお任せいたします。 現在、自社サイトを新しいカートシステム（W2）へ移行するプロジェクトが進行しております。 単なる運営業務にとどまらず、「構築」「改善」「仕組み化」に興味のある方にとって、挑戦しがいのあるフェーズです。 【仕事内容】 ご自身の得意分野から、少しずつできるようになれば大丈夫です。 ・ECサイトのキャンペーン企画・設定（セール・特集ページ等） ・メルマガやLINEの原稿作成・配信業務 ・ECサイトの商品登録やページ修正 ・顧客対応に関する外注先への指示出し・管理 ・ECデータ（売上・アクセスなど）の集計・分析・改善提案 ・外部制作会社や物流業者との連携・進行管理 ・自社事業内容の把握のためにイベント販売会場に向かい対面販売に参加する場合あり ■使用環境 　EC CUBE 　（W2）W2R 　HTML・CSS 　マイクロソフトオフィス ■正社員登用制度 契約社員求人ですが、業務への取り組み姿勢など考慮して正社員への早めの登用もございます ■当社の特徴 当社は紙おむつや生理用品などの生活用品・衛生用品を製造・販売するユニ・チャーム株式会社の100％子会社です。リニューアル前の製品等の出張販売を行う小売り事業。EC事業ではご契約いただいている法人様の従業員の方々が福利厚生として利用できるECサイトを運営しております。 また、行政関連の入札、ふるさと納税等、行政への営業活動、法人様ノベルティ作成・販売と自社製作のオリジナル品の販売も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社事業所 住所：千葉県流山市江戸川台西2-3-2 江戸川台REBビル2階 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／江戸川台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 柏流通センター 住所：千葉県柏市風早2-2-2 勤務地最寄駅：東武バス線／風早工業団地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～315,000円 ＜月給＞ 280,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は12か月換算です 正社員登用後は給与改定がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／柏】社内SE／システム運用◆年休120日・残業ほぼ無し／“ムーニーマン”でおなじみの企業
      • 締切間近
      【履かせるオムツムーニーマンでおなじみ、ユニ・チャームグループ子会社／残業ほとんどなし】 ユニ・チャーム製品を中心としたヘルスケア用品やベビーケア用品の販売を行う当社にて、社内デジタル化推進、システムリプレイスを進めております。 現状社内SEが1名在籍しているポジションにて増員で募集を致します。 ■業務概要 当社の社内SEとして、ネットワーク・PCのインフラ運用とシステム開発運用をご担当していただきます。 ■業務詳細 《入社直後》 ・ユニ・チャームシステムと連携しているシステムの不具合があった際の対応 ・社内のPC周りの問い合わせ対応 ・ハード面の不具合が起きた際の対応 ・既存システムの運用・管理 └SQL言語用いて、データベースの設計や構築、インサート、アップデート/新規システムの導入やベンダー管理等 《ゆくゆくは》 ・社内システムのリプレースも控えており、ご経歴に応じてシステムの導入もお任せ 【社内物流システムのリプレイスについて】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■現状課題について 今ある現状の弊社物流システムは対面販売のためのシステムとなっております。納品先と請求先が一致するシステムです。ですが現状弊社の事業は卸売企業様への販売やECサイトへの出品も行っております。基本的に納品先と請求先が一致することがなく、請求作業等が手作業となってしまっている状況です。 ■今後について 解決方針自体からご入社して現存の社内SE1名と決定していただきます。 ツールを増やすのか、新しいシステムとするのか検討段階から社内SEとしてご活躍いただくことが可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■組織構成 社内SE担当：1名 ■働き方・魅力 ・年間休日120日、残業ほとんどなしのため、プライベートと両立した働き方が可能です。 ・育児後復帰率100%、家族手当ありで安心就業◎ ■当社の特徴 1984年から41年続く老舗企業。ユニ・チャームのグループ会社のため、事業安定性有。新規事業により売上好調！SDGsに直結する社会貢献性の高い仕事。商品価値のある商品をニーズのある人のために届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏流通センター 住所：千葉県柏市風早2-2-2 勤務地最寄駅：東武バス線／風早工業団地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～393,000円 ＜月給＞ 358,000円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2か月分支給（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メガネフラワー

    専門店・その他小売
    埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-247-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／残業月3h程／週休3日も選択OK
      • NEW
      ◎POINT◎ ★「メガネ」の専門知識は入社後でOK！ ★週休3日で活躍している正社員の先輩も！ ★希望休を柔軟に取得OK／土日休みも希望可♪ ★中途入社の約8割が業界未経験スタート ★約4カ月の研修でイチから丁寧に育成 ★1年以内での店長昇格の実績あり 当店には、老若男女問わず幅広いお客さまが訪れます。 お一人おひとりの悩みに寄り添いながら、最適なメガネをご提案。 メガネを通して、信頼関係を長く築いていけるお仕事です。 ＜入社後の流れ＞ 本部研修をはじめ、確かなスキルを身につけるための各種研修をご用意しています。また、当店では補聴器の販売等にも注力しておりますが、専門知識は入社後に学べます。配属後も先輩たちが丁寧に教えますので、ご安心ください。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客さまのご希望や用途をヒアリング ▼メガネフレームのご案内 ▼視力検査 ▼レンズのご案内 ▼フレームの加工・調整・フィッティング ▼商品のお渡し ▼注意事項やアフターサービスのご案内 【最初はどんなことをしたらいいの？】 まずはお客さまに「お困りごとはありませんか？」と声をかけることからスタートしましょう。 「どのフレームが似合いますか？」といった質問が多いので、お客さまと会話をしながらご提案をお願いします。 想像もしていなかったフレームが、実はすごくお似合いになることも！販売スタッフの腕の見せ所です。 ◎忙しい時間帯もありますが、じっくりと一人ひとりに向き合った接客ができる環境です。 ＼ 資格取得も応援！ ／ 眼鏡作成技能士・認定補聴器技能者・簿記・販売士などキャリアアップに役立つ資格取得をサポート！ また、合格後にはお祝い金を支給します。
      【希望勤務地考慮！】埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県の各店舗 ◆埼玉県 さいたま市（大宮区・見沼区・北区・緑区・浦和区・中央区）・東松山市・熊谷市・北本市・鴻巣市・川口市・久喜市・入間市・所沢市・狭山市・日高市・鶴ヶ島市・川越市・富士見市・蕨市・朝霞市・春日部市・越谷市・八潮市・三郷市・戸田市・蓮田市・新座市・幸手市・大里郡寄居町・北葛飾郡杉戸町・入間郡三芳町・上尾市 ◆千葉県 千葉市（若葉区・中央区・緑区・稲毛区）・野田市・市原市・松戸市・茂原市・市川市・佐倉市・柏市・木更津市・八街市 ◆東京都 荒川区・東村山市・東大和市・西東京市・青梅市・武蔵村山市 ◆神奈川県 大和市 ※店舗の詳細は当社HPよりご確認下さい。 ★勤務地は希望を考慮 ★店舗により車通勤OK！ ＜受動喫煙対策＞店舗内全面禁煙
      月給23万円～25万円 ※時間外手当は全額支給されます。 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 【経験者を好待遇でお迎えします！】 ■メガネ店販売スタッフ（経験3年）／月収例24万円 ■メガネショップ店長／月収例26万円以上 ★メガネ業界経験者はスキルや経験を加味した給与で採用いたします。店長など役職につくチャンスも多く、経験を活かしたキャリアアップが可能です。
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    株式会社オートグレージング千葉

    専門店・その他小売
    千葉県千葉市稲毛区稲毛2-8-8
    • 設立 1979年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉県内】自動車用ガラスの交換・修理（未経験歓迎）／異業種出身の方活躍中／月残業5h
      ■業務内容： ・乗用車・トラック・バス等のガラス販売・施工を行う当社にて自動車用ガラスの交換・修理をお任せします。 ■具体的には： ・一般顧客、ディーラー、修理工場などのお客様から依頼を受け、破損、キズなどによるガラス交換補修・修理作業を担当いただきます。 ・店舗以外にも、大手ディーラー様に訪問し業務を行っていただくこともあります。※車で1時間圏内のエリア（千葉県内中心、一部都内もあり） ・1日の担当件数としては5～6件程度、基本的には2人1組で先輩と業務を行います。 ・顧客の注文対応等 【対応車種】 ・軽自動車から高級車、ミニバン、外車、バスや大型トラックまで。新車やクラシックカーなど、多種多様な車種をご担当いただきます。 ■入社後／キャリアアップ： ・まずは先輩社員のもとで業務を少しずつ覚えていただきます。まずは簡単な業務からお任せしますので、ご安心ください。独り立ちまでは1年程度を想定しております。 ・働きながら業務に必要な資格を取得することも可能です。実力次第では「店長代行」「店長」などキャリアアップすることもできます。 ■組織構成： ・各店舗には社員が数名（年齢層20～50代）が在籍しております。先方社員の中には、元板前さんやスイミングスクール講師など未経験で入社された方もおりますので、未経験の方でもご安心ください。 ■本求人の魅力／特徴： 【未経験から手に職を付けることができる】 ・自動車ガラスの施工技術者というのは、あまり馴染みのない仕事かもしれませんが、実は車のプロである整備士やディーラーでさえ作業できないほど専門性の強い分野を担う職種です。ガラスの状態や車種によって作業の進め方がまるで違ってくるので、この先も機械化されることはなく技術がすたれていく心配もありません。その為、この仕事を通じて一生モノのスキルを身に付けることができます。 【ワークライフバランス◎】 ・月の残業は平均5時間程度と少ない為、仕事とプライベートを両立することができます。ご自身やご家族との時間を大切にしたい方にピッタリな職場です。 【頑張りが給与に反映】 ・業務に必要な資格を取得すると手当が支給されます。その為、自身の頑張り次第で年収をアップさせることも可能です。資格取得時の費用は全額会社負担の為、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 稲毛店 住所：千葉県千葉市稲毛区稲毛2-8-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 柏店 住所：千葉県柏市大井560 勤務地最寄駅：JR常磐・東武野田線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 浦安店 住所：千葉県市川市福栄3丁目10番5号 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／南行徳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～274,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当詳細：運転手当（10,000円／月） ・昇給あり：年1回 ・賞与あり：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リーミルズエージェンシー

    専門店・その他小売
    東京都目黒区青葉台1-19-14
    • 設立 1988年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜/未経験OK】アパレル販売◆イギリスの老舗ブランド「JOHN SMEDLEY」◆残業ほぼ無
      ◇◆◇アパレル業界に興味をお持ちの方！未経験OKです／残業ほぼ無しで働きやすい環境／230年以上の歴史を持つイギリスの老舗ブランド『JOHN SMEDLEY（ジョン スメドレー）』◇◆◇ ■概要： 世界中のミュージシャンやセレブ、ハリウッドスターから愛されるブランド『JOHN SMEDLEY（ジョン スメドレー）』にて接客・販売をお任せします。ノルマはありませんので、お客様のお好みを丁寧にヒアリングしながらオススメできます。一人ひとりのお客様とコミュニケーションを取りながら、お好みやスタイルに合わせた提案を実施していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・接客販売 ・在庫管理、顧客管理、売上管理 ・店舗VMD 　その他、付随する業務 スタッフ同士の連携もしっかり取れているので、お休みは希望を考慮して決定していきます。 ※残業もほとんど発生しない為、プライベートを充実させたい方におすすめです。 スタッフには毎シーズンの新作を無料で支給します。 ■キャリアパス： ゆくゆくは、ウインドウのディスプレイ・レイアウト、フェアの企画、DMの発送、顧客管理などもお任せしていきます。 「みんなで一緒に『JOHN SMEDLEY』を創っている」という実感を持ちながら働くことができます。 ■ターゲット： 中心ターゲットは30～40代の男女。実際の来店層は20代～60代まで幅広い方が来店されています。 ■当ポジションについて： 230年以上の歴史を持つイギリスの老舗ブランド『JOHN SMEDLEY（ジョン スメドレー）』の日本正規代理店。 ハリウッドスターやミュージシャンなど世界のセレブをはじめ、ファッションにこだわりを持つ人々に支持され続けています。 老舗ブランドと聞くと、なんだか難しそうと思う方もいらっしゃると思いますがご安心ください。 実際、未経験からスタートして10年以上活躍しているスタッフもいます。 ご入社後にしっかり研修を行ないますので、今の段階で「『JOHN SMEDLEY』を知らない」という方もぜひご応募ください。 あなたがあなたらしく働ける環境で、自信を持って提案できる商品を扱いながら、一緒に成長していきましょう！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜 NEWoMAN店 住所：神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 NEWoMan YOKOHAMA 2 - 3F 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験OK／御殿場】アパレル販売◆イギリスの老舗ブランド「JOHN SMEDLEY」◆残業ほぼ無し
      • 締切間近
      ◇◆◇アパレル業界に興味をお持ちの方！未経験OKです／残業ほぼ無しで働きやすい環境／230年以上の歴史を持つイギリスの老舗ブランド『JOHN SMEDLEY（ジョン スメドレー）』◇◆◇ ■概要： 世界中のミュージシャンやセレブ、ハリウッドスターから愛されるブランド『JOHN SMEDLEY（ジョン スメドレー）』にて接客・販売をお任せします。ノルマはありませんので、お客様のお好みを丁寧にヒアリングしながらオススメできます。一人ひとりのお客様とコミュニケーションを取りながら、お好みやスタイルに合わせた提案を実施していただきます。 ■業務詳細： ・接客販売 ・在庫管理、顧客管理、売上管理 ・店舗VMD 　その他、付随する業務 スタッフ同士の連携もしっかり取れているので、お休みは希望を考慮して決定していきます。 ※残業もほとんど発生しない為、プライベートを充実させたい方におすすめです。 スタッフには毎シーズンの新作を無料で支給します。 ■キャリアパス： ゆくゆくは、ウインドウのディスプレイ・レイアウト、フェアの企画、DMの発送、顧客管理などもお任せしていきます。 「みんなで一緒に『JOHN SMEDLEY』を創っている」という実感を持ちながら働くことができます。 ■ターゲット： 中心ターゲットは30～40代の男女。実際の来店層は20代～60代まで幅広い方が来店されています。 ■当ポジションについて： 230年以上の歴史を持つイギリスの老舗ブランド『JOHN SMEDLEY（ジョン スメドレー）』の日本正規代理店。 ハリウッドスターやミュージシャンなど世界のセレブをはじめ、ファッションにこだわりを持つ人々に支持され続けています。 老舗ブランドと聞くと、なんだか難しそうと思う方もいらっしゃると思いますがご安心ください。 実際、未経験からスタートして10年以上活躍しているスタッフもいます。 ご入社後にしっかり研修を行ないますので、今の段階で「『JOHN SMEDLEY』を知らない」という方もぜひご応募ください。 あなたがあなたらしく働ける環境で、自信を持って提案できる商品を扱いながら、一緒に成長していきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御殿場プレミアム・アウトレット 住所：静岡県御殿場市深沢1312 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＫファクトリー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都足立区中央本町1-15-5
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／未経験歓迎】中古ゴルフ用品の販売※ゴルフ好き必見！40代50代活躍中／残業10h以内
      ～ゴルフ専門リユースショップ／お客様のスコアアップやゴルフライフの充実をサポートしませんか／安定基盤の東証プライム上場グループ（トレジャー・ファクトリー）のグループ会社／店舗拡大中！業績好調で新メンバー積極採用～ ■ポジション概要： 中古ゴルフ用品販売・専門店「ゴルフキング」の店舗スタッフとして、店頭でのゴルフクラブの販売及び買取をお任せします。 ・ゴルフ用品の販売・買取 ・レジ業務 ・スタッフ育成 ・店舗運営全般に関わる業務 【当社働く魅力まとめ】 ・月9日休み（2月は8日）／希望休も取りやすい◎ ・残業少なめ／オンオフのメリハリ重視 ・賞与年2回（5月、11月）／昇給年1回（5月） ・研修・OJT充実！未経験スタートも安心 ■入社後の流れ： 接客、レジ操作、ネットショップへの商品情報アップを基礎から学んでいただきます。その後、仕入れや中古品買取、スタッフ管理（シフト作成・社員教育）、クラブの修理技術を身につけ、店長へステップアップしていきます。 ■働き方： シフト制となりますが、土日含めて希望休（月2～3日程度）はとりやすい環境です。GWや年末年始などの長期休暇はやや休みにくいですが、それ以外は平日土日含めて休める環境ですので冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。 ※月9日休み（1月は月10日、2月は月8日、休み） ■組織構成： 店舗によりますが、正社員3名、パート2～3名で運営しております。男性女性ともに活躍しております。 ■当社について： 当社は、中古ゴルフクラブ・用品のリユース事業を中心に、独自の店舗運営や工房でのカスタムクラブ製作を手がけています。循環型社会への貢献を目指し、百貨店出店など多様な展開で着実に成長しています。 今回は、事業拡大と新店舗強化のため、未経験から挑戦できる店舗スタッフ・店長候補を募集します。教育研修が充実しており、接客スキルはもちろん、ゴルフクラブ修理の技術もイチから身につけられる環境です。 ■勤務地： 勤務地欄の他、下記店舗への配属の可能性があります。 ゴルフキング名古屋石川橋店（愛知県名古屋市昭和区檀溪通5-1） ゴルフキング春日井店（愛知県春日井市東野新町2-1-4） ゴルフキング古城本店（愛知県清須市西枇杷島町古城2-17-2） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ゴルフキングプラス名古屋栄三越店 住所：愛知県名古屋市中区栄3丁目5-1 名古屋栄三越5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ゴルフキングトヨタ店 住所：愛知県豊田市日之出町2丁目12－11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ゴルフキング三好店 住所：愛知県みよし市三好町原前12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～407万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,260円～226,840円 その他固定手当/月：1,000円～10,000円 固定残業手当/月：30,740円～33,160円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・適性などを考慮の上、決定いたします。 ■その他固定手当：基本選択金（確定拠出年金積立） ■賞与：年2回（5月・11月）直近支給実績　年間3.1ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハピネット・ベンディングサービス

    専門店・その他小売
    東京都台東区駒形2-4-5駒形CAビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,081名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神奈川／営業未経験・第二新卒歓迎】カプセルトイのルート営業※プライム上場G／販売職出身者活躍中
      • NEW
      【業界職種未経験歓迎／東証プライム上場G＋エンタメ業界で営業キャリア構築／新規開拓・売り込み・ノルマ無／店舗繁忙の土日祝に休み調整しやすい】 ■業務内容： 担当する店舗（売り場）への最適なカプセルトイの設置・補充、売上の回収、商品ラインナップの選定などをお任せします。 具体的な業務： ◇カプセルトイの配達・補充 ◇販売機の調整やメンテナンス ◇販売機からの売上回収・売上報告 ◇店舗に合わせた最適なカプセルトイの選定 ◇設置台数やスペース拡大のご提案等 【独り立ち後】 ◇社用車に商品を積み込み、1日3～4件ほど店舗訪問 ◇1店舗当たり30分～2時間ほど滞在し作業実施（設置台数は店舗によって異なります） ◇一人当たりの担当店舗数は約30件（取引先はショッピングモールや家電量販店が主な取引先です） ■1日の業務の流れ： 9時 出社、事務作業、商品の積み込み、1日のスケジュールとメール確認 10時～ 外回り…商品の配達と補充、売上の集金等 12時～ お昼休憩 13時～ 外回り 16時半 帰社…事務作業、明日の準備 17時半 退社 ■入社後の流れ： 先輩社員に同行し、現場での仕事の流れやお客様とのコミュニケーションの取り方を習得します。※業界未経験者活躍中／販売サービス職出身者の方も活躍中です。研修期間はおよそ2～3ヶ月程を想定していますが、個人のスキルやご経験に合わせて柔軟に対応します。ハイエースの運転研修も含め、自信をもって業務に取り組めるようになるまでサポート。 ■就業環境： 担当店舗（売り場）は土日祝が繁忙期になるケースが多いため、そこでの休み調整がしやすい環境です。年間休日は125日（土日祝）で、残業は通常期で月20～30時間程度です。 産前産後休暇や育児休業制度のほか、職場復帰後も時短勤務制度などで働きやすい環境を整えており、男女ともに長期就業が可能です。 ■当グループについて： ハピネットグループはバンダイナムコグループの中核複合商社として、玩具、映像・音楽ソフト、ビデオゲーム、アミューズメントなど多彩なエンタテインメント商材を扱っています。中間流通企業として圧倒的なシェアを持つ玩具をはじめ、映像・音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの4分野すべてにおいてシェアは国内トップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜チーム 住所：神奈川県横浜市鶴見区江ヶ崎町6-12 豊島恵風ビル101号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川チーム 住所：神奈川県大和市下鶴間431-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,500円～199,000円 固定残業手当/月：58,000円～63,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,500円～262,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、スキルや経験を考慮し決定します。 ※基本給は地域手当を含みます。 　地域手当は地域によって金額が異なります。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 年収470万円／月給34万円＋賞与／30代半ば 年収360万円／月給26万円＋賞与／20代後半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カプセルトイの営業／未経験歓迎／年休125日／上場企業
      • NEW
      ルート営業として、担当する店舗（売場）へのカプセルトイの配送・補充、集金、メンテナンスなどをお任せします。 ＜ 具体的には ＞ ■カプセルトイの配達・補充 ■カプセル自販機の調整やメンテナンス ■カプセル自販機からの売上金回収、運搬 ■店舗に合わせた最適なカプセルトイの選定 ■設置場所やスペース拡大のご提案　など ＼POINT／ ★売り場づくりの楽しさ！ 業務はチームで協力して行います。「この商品が良く売れているから目立つ場所に移そう」など、あなたの考えを活かせる仕事です♪ 月に発売される新商品は200種類超。店舗の特色にあわせて、話題のアニメ・ゲーム、キャラクターグッズなどあらゆるジャンルを取り扱うことができるのも面白さのひとつです！ 　◇　◇　◇ 【 安心の教育体制 】 ＜ 導入研修 ＞ 会社についてなどの研修からスタート。 配属先が遠方の方はオンラインで行えます！ ＜ 同行研修 ＞ 1カ月～2カ月は先輩に同行！ ・仕事の流れ ・コミュニケーションの取り方 など、先輩の仕事を間近で見ながら、スキルを身につけていきましょう。 ＜ ハイエース研修 ＞ 業務ではハイエースを使用しますが、運転したことのない方でも大丈夫！ 入社後はハイエース研修があり、研修後には30項目以上の詳細なフィードバックがあるので、着実に安全に運転するコツが身につきます。 入社2カ月～3カ月には独り立ちを目指せます。 先輩が助手席に乗って細かくサポートしたあとの独り立ちとなるため、安心してデビューできますよ！
      【北海道／東京都／神奈川県／愛知県／大阪府】★配属先は希望を考慮 ※将来的に全国転勤あり ■北海道チーム 北海道札幌市白石区東札幌6条5-2-2（★新規募集！） ※マイカー通勤可 ■西関東第２チーム 東京都府中市是政1-18-15 ■西関東第３チーム 神奈川県大和市下鶴間431-1 ■西関東第３チーム（横浜） 神奈川県横浜市鶴見区江ヶ崎町6-12 豊島恵風ビル101号 ■中部チーム 愛知県名古屋市西区中小田井4-338 ■近畿第１・第２チーム（東大阪） 大阪府東大阪市吉田下島1-10 SGリアルティ東大阪4F ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給22万1000円以上（固定残業代含）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分／5万3000円以上を支給。 ※超過分は別途支給いたします。 ※一部地域手当支給（月4900円以上） ※札幌・仙台・福岡は地域手当はございません。 ※スキルや経験を考慮し決定いたします。 ＼将来的にはキャリアアップも！／ 年齢や勤続年数に関わらず社員の頑張りを正当に評価する社風。あなたの活躍次第で早期昇進も可能です！ 将来的にはチームの管理職ポジションに就くことも期待しています。
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    株式会社シュテルン品川

    自動車ディーラー
    東京都品川区東品川3-28-25
    • 設立 1988年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【木更津】中古車販売／営業職 ※メルセデス・ベンツの正規販売店／インセンティブあり
      • NEW
      ～カーディーラー業務・営業職未経験歓迎／メルセデス・ベンツの中古車販売をお任せ～ ■業務内容： ・有名商業施設内当社ショールームでの商談・販売・自動車保険のご案内 ・納車後アフターフォロー（車検・点検・整備等） ・フェアやイベントの運営（店舗および店外） ・過去購入顧客へのアプローチ ・ショールーム等の展示車両管理 ・メルセデス・ベンツアクセサリー販売 ・中古車情報サイトへの商品掲載など ※個人宅への訪問・飛び込み営業等はございません。 ■入社後の流れ： 入社後まずはメルセデス・ベンツの車種に関する基本的な知識や車両登録の手順、各種保険のご案内、納車までのスケジュールなど、セールスとして必要とされる基礎的・専門的なスキルをしっかりと先輩社員がレクチャーします。入社時には特に専門的な知識等は必要ございません。 ■業務の特徴： ・インセンティブ…インセンティブの支給額は、販売台数、保険加入や下取りなど、販売方法、それに伴うサービス内容なども加味して支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メルセデス・ベンツ 三井アウトレットパーク木更津 住所：千葉県木更津市金田東3-1-1 三井アウトレットパーク 木更津 8230 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 セールス給与体系：固定給（26.5万円）＋インセンティブ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,820円 固定残業手当/月：72,180円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給+インセンティブ＋キャンペーン賞金+各種手当 ■賞与：年1回※業績による ※研修期間中（3～12ヶ月）の給与は月給26万円（営業手当（3万円/月含む）+インセンティブ（3万円/台）～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【木更津勤務/有名アウトレット施設】メルセデス・ベンツのアパレルグッズ販売◆第二新卒歓迎/
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      【メルセデス・ベンツに関連グッズの販売／三井アウトレットパーク木更津内勤務／ラグジュアリーでありながらカジュアルな店舗】 メルセデス・ベンツの正規販売店である同社にて、メルセデス・ベンツコレクションの販売員を募集いたします。 ラグジュアリーでありながらもカジュアルであり、老若男女問わず愛されているメルセデス・ベンツコレクション。 お客様に寄り添ったご提案や接客販売をしていただきます。 ■メルセデス・ベンツコレクションとは アパレル商品からゴルフグッズ、腕時計やキーケース等、「すべてのシーンで、メルセデスを愉しむ」ためのグッズを取り扱っております。日常の全てのシーンに「メルセデス」を感じていただけるための幅広い商品がございます。 ■具体的な業務内容 ＜メイン業務＞ ＊メルセデス・ベンツコレクションの販売 ＊レジ応対 ＊在庫管理 ＊ディスプレイ管理 ＊アルバイトスタッフの管理（面接、シフト、業務の指示出しなど） ■店舗の特徴 ・ラグジュアリーでありながらカジュアル要素を兼ね備えた店舗 商業施設での出店ということで多くのお客様がご来店され、今までよりも近くにメルセデスを感じていただけるのが強みとなっております。 ブランドのラグジュアリーさはありつつも、菓子類や衣類などの販売も行っていることからカジュアル要素も兼ね備え、どんなお客様でも気軽にご来店できる環境になっています。 ・お客様の日常に「ブランド」を『どんな商品を・どんなシーンで使いたいのか』 お客様のライフスタイルに寄り添った接客を求められるのが今回のポジションです。自身の接客や提案でお客様が喜んでいただける瞬間は非常にやりがいを感じます。 ■入社後の流れ 未経験の方でも安心して働けるよう入社後はOJTにて研修を実施しております。将来的には店舗作りにも携わっていただけることを期待しております。 ■組織構成 社員1名、パートアルバイト5名（男女1:5、20～50代まで活躍） ■働き方 シフト制、年間休日115日、残業15h程度、基本的に異動はございません。 ■モデル年収 年収410万円 ／ 経験2年 年収430万円 ／ 経験3年 年収520万円 ／ 経験5年 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ メルセデス・ベンツ 三井アウトレットパーク木更津 住所：千葉県木更津市金田東3-1-1 三井アウトレットパーク 木更津 8230 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,200円～249,350円 固定残業手当/月：37,120円～41,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,320円～290,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収520万円 ／ 経験5年 年収430万円 ／ 経験3年 年収410万円 ／ 経験2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルエツ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都豊島区東池袋5-51-12
    • 設立 1952年
    • 従業員数 15,926名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／年休120日／転勤なしの安定感
      ＼POINT／ ★経験の有無問わず研修後の配属！ ★キャリアアップが叶う！ ★お休みが多くメリハリをつけて働ける！ これまでのご経験にあわせ、店舗一般、マネジャー、店長代行、店長のいずれかをお任せします。 ＜入社後は研修からスタート＞ ・未経験の方も経験がある方も、入社後は自社教育センターでの集合研修とOJTを実施します！ ・しっかり知識を身につけてから現場配属となるため、安心してスタートしていただけます。 ・集合研修のため、同期社員と切磋琢磨できるのも励みになります♪ ■配属先 マルエツ、マルエツプチ、リンコス各店 【業務内容】 ■店舗一般 青果・野菜（プロデュース）／精肉（ミート）／鮮魚（フィッシュ）／日配加食／惣菜／ベーカリー／レジ（グリーティング）／営業（マルエツプチ）などに配属。 ・接客、陳列、売場づくり ・所属により、調理・加工実施 ・発注、在庫管理 ・マルエツプチの場合、部門の垣根を越えて全体を管理する業務 など ■マネジャー ・売場づくり、販売計画の作成、シフト管理、スタッフ育成などを担当し売場チームをリード。 ・「手に取りやすく目を引くレイアウトは？」「食品の旬を感じていただくには？」など、 お客様が楽しくお買い物できる売場を考え、売上向上に貢献します。 ■店長／店長代行 ・店舗運営全体を担い、ヒト・モノ・カネの管理を行い、経営資源を効率的に運用。 店長代行は店長不在時の代理業務も担当します。 ・店舗のすべてを把握し責任を持つ立場として、大きな裁量を持ち、「社員が働きやすい環境」や「お客様が買い物しやすい店舗づくり」を実現します。 ＜キャリアアップ例＞ ▼店舗一般（1～2年） ▼マネジャー（3年～5年） ▼FMや店長へ ◎年2回、評価面談を実施しています ◎本社へ昇進後も、店舗や他部署から声をかけられるような人柄が良い社員が多いのも特徴です
      【転勤無／ご自宅から通える店舗へ配属】東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県にある店舗のうち、通勤可能な店舗へ配属します。 ━━━ POINT ━━━ ■首都圏に約300店舗展開しており通勤しやすい店舗が多数 ■転居を伴う異動はありません（配属・異動は公共交通機関で片道90分までを原則としています） ■通勤交通費はもちろん全額支給！ ■原則、公共交通機関での通勤をお願いしております 【店舗数内訳】 東京都（152店舗）、神奈川県（49店舗）、千葉県（49店舗）、埼玉県（55店舗）、栃木県（1店舗）、茨城県（1店舗） ※2025年7月現在307店舗 ※詳細はHPにて掲載中 ※「勤務地一覧」に記載の勤務地・店舗は一例となります 【本社】 東京都豊島区東池袋5-51-12 （本社アクセス／東京メトロ丸ノ内線「新大塚駅」より徒歩3分） 【マルエツの教育センター】※入社後の研修などはこちらで行います 日本流通未来教育センター／埼玉県蕨市中央3-22-30 （アクセス／JR京浜東北線「蕨駅」西口より徒歩10分） ※研修時の通勤交通費ももちろん全額支給！ 受動喫煙対策：あり（分煙）
      月給25万8000円～34万4000円＋賞与年2回 ※定額手当内訳 住宅手当6500円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ＜モデル月収例＞ ・月収33万円以上（30歳/マネジャー/扶養有） ・月収44万円以上（35歳/店長代行/扶養有）
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    株式会社ニッピコラーゲン化粧品

    通信販売・ネット販売
    東京都足立区千住緑町1-1-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 化粧品・健康食品の社内SE／年休125日／福利厚生充実
      社内SEとして、能力に応じ様々な業務をお任せします。 ◎具体的には… ――――――― ■インフラ・ネットワーク管理 ・社内ネットワークの運用・保守 ・基幹業務システム会社等と社内各部署との懸け橋役 ・サーバー管理（トラブルや更新） ・ITインフラの維持管理 ■社内ITサポート ・PCのトラブル対応 ・各部署からのIT相談窓口 ・ソフトウェア・SaaS導入時の対応 ・ハードウエア・ソフトウェアの選定、資産維持管理 ■DX化 ・社内の業務効率化に向けたツールや仕組みの導入などの提案・改善業務　など 「会社のITまわりを支える頼れる存在」として、トラブル対応からシステム改善、DX推進まで幅広く関われるお仕事です。 リーダー候補として注文管理やベンダー管理など、今までの経験を活かしながら中心となってご活躍いただけます。 　◇◇◇ ◎入社後は… ――――――― ・OJT研修 └実務を通して業務フローを習得 ・商品研修 └化粧品・健康食品に関する基礎知識を学ぶ ・コラーゲン講習 └ニッピが長年培ってきた研究成果を共有 ・社内イントラ説明 └社内システムや利用環境についての案内 ・EC基礎セミナー（外部） └オンライン販売に関する最新知識を習得 これまでの経験を活かしつつ、当社ならではの知識を学べる研修をご用意しています。 ITスキルに加えて、事業や商品への理解も深められるため、社内SEとして幅広い視点を持ちながら成長できます。
      【駅から徒歩5分／転勤なし！】 ■本社／東京都足立区千住緑町1-1-1 ■アクセス／京成本線「千住大橋」駅　徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
      月給27万2000円～ ※経験や能力等を考慮して決定します。
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    株式会社日本オフィスオートメーション

    専門店（家電量販店）
    東京都江戸川区松江6-7-11
    • 設立 1988年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【入社祝い金20万贈呈】正社員を目指したい方/未経験歓迎【江戸川区】セットアップ職
      ■採用背景：OA機器の搬入・設置・メンテナンスなどオフィスのIT環境に関わるものをワンストップで提供している当社では、大手電機メーカーからの信頼も厚く、全国で月間3,000件以上の納品実績があり、現在もニーズが拡大しております。当社としてもより事業を拡大していきたいと考えており、増員でメンバーを募集します。 ■業務内容：サービスエンジニアをお任せします。主に業務用コピー機を中心とするオフィスに必要なOA機器の配送から設置、お客様への製品説明までを担当して頂きます。対応エリアは神奈川県近郊になります。 ■具体的な業務： ・機械の配送：朝、前日に確認しておいた業務課のオーダーに沿って、担当エリア分の機器を配送トラックに積みます。準備が出来次第出発し、スケジュール通りに納品します。お客様先へは2人1組で訪問します。 ・設置：「モッコ」と呼ばれる専用の布を使い、2人で搬入します。その後、お客様がすぐに使用できるようにコピー機のセットアップ、パソコン・コピー機の接続作業を実施します。接続はマニュアルを完備しております。 ・お客様への説明：お客様へ機器の使い方や特徴を説明します。製品知識は少しずつ覚えれば問題ないです。慣れるまでは先輩の説明の仕事を見ながら学んでいきます。 ■組織構成：配属先は約60名在籍しております。年齢層は、30代の方が多い環境です。 困っているスタッフを、必ず誰かが気にかけてフォローする風土で、困難な環境でもチームワークで乗り越えようとする文化があります。 ■入社後について： 入社後はじめの2.3週間は、機械に触れながら操作方法を覚えます。その後の約3ヶ月間は先輩と一緒に納品先を周り、設置のコツ、お客様への説明方法を一から学んでいきます。 ■未経験の方でも活躍できる環境：上記の記載のようにOJTなど教育制度が整っております。実際に、トラックの運転手やアパレル出身の方なども活躍しており、社会人経験がない方で正社員を目指している方も大歓迎です。 ■やりがい：OA機器の入れ替えは大体3～5年のサイクルで、あるとき、スタッフが入れ替えにお伺いしたところ、お客様が前回の納入のことを覚えていてくださったそうです。当時の対応を高く評価してくださり、今回お願いしたアンケートにも「貴社の教育は素晴らしい」「しっかりした会社」と書いてくださりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 物流センター 住所：東京都江戸川区松江4-4-1 松江ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円 その他固定手当/月：63,000円～93,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 資格その他固定手当 ・40時間0分（6.3万円支給）～40時間0分（9.3万円支給）の固定残業手当として支給。超過分は追加支給 ・毎月物流手当あり：平均7,500～20,000円（上記含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 技術系総合職（保守・設定）／未経験歓迎／福岡勤務／転勤なし
      お任せするのは、オフィス向けOA機器（複合機・プリンター等）の ①フィールド保守（点検・消耗品交換・簡易修理）と、 ②セットアップ（初期設定・設置・ネットワーク接続） 未経験の方も基礎研修→OJTで段階的に習得できます。 ★主な業務 ・点検・清掃：稼働状況の確認、清掃、簡単な調整 ・消耗品交換：トナーや紙送り部品の交換・ご案内 ・トラブル対応：紙詰まり・電源不具合などの一次対応 ・導入・設定：新規設置、初期セットアップ、ネットワーク接続、操作説明 ・ユーザーサポート：使い方の案内や運用提案　※「ありがとう」を直にもらえる場面多数 ★仕事の進め方 ・1日2～3件を目安に福岡県内（主に北部）を訪問 ・案件によってはチームで設置作業を行い、完了後に操作説明を実施 ★教育体制 ・2～3週間の基礎研修（機器の仕組み・作業手順・安全教育） ・OJT：先輩同行で現場フローを実践学習 ・定期研修／Web講座：テーマ別にスキルアップ ⇒ 半年～1年で一人前へ。異業種出身の先輩が多数活躍中です。 ★キャリア 保守・設定のスペシャリスト、設置リーダー、拠点長候補など技術×マネジメントの両面でステップアップ可能。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／駐車場完備／U・Iターン歓迎】 福岡支店：福岡県大野城市大城1-21-20 西鉄天神大牟田線「白木原駅」より徒歩15分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【1】セットアップエンジニア（OA機器の設置・設定担当） 月給23万円～28万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 【2】サービスエンジニア（OA機器の保守・メンテナンス担当） 月給21万2000円～25万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は30時間分・4万6000円～5万5000円を支給。超過分は別途支給。 ※PC設定・ネットワーク構築などの経験をお持ちの方は優遇いたします。 【年収モデル】 ◆年収370万円 27歳（入社1年後） 月収：263,000円（給与240,000円～＋物流手当8,000円＋家族手当10,000円（子供2人の場合）＋交通費5,000円） ◆年収390万円 27歳（入社2年後） 月収：280,000円（給与250,000円～＋物流手当10,000円＋家族手当10,000円（子供2人の場合）＋交通費5,000円） ◆年収440万円 32歳（入社5年後※主任） 月収：312,000円（給与280,000円～＋役職者手当5,000円＋物流手当12,000円＋家族手当10,000円（子供2人の場合）＋交通費5,000円）
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