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[業種]小売業界　

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    この条件の企業数18,607社

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    16ページ：業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 18,607 社中 751〜800 社を表示

    株式会社ビーズインターナショナル

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都目黒区東山1-1-2東山ビル7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全3件
    • アパレルECモール運営・ブランドホールセール営業◆EC販促企画から卸先提案まで◆年休126日／中目黒
      当社が展開する人気ストリートブランド・ファッションブランド（XLARGE, X-girl, MILKFED., SILAS, Incase等）のオンラインモールおよびホールセール（卸）における営業担当を募集しています。AmazonやRakuten Fashionを中心に販促企画・分析・売上向上施策を推進し、ブランド成長に直接関われるポジションです。 ■業務内容： ◇ECモール運営・企画提案営業 ・Amazon（ベンダーセントラル等）やRakuten Fashionをはじめとするモール型ECの運営および売上目標の達成に向けた施策の企画・実行 ◇プロモーション・マーケティング ・モール内のプロモーション企画立案、広告素材の作成・管理、アクセス分析やデータに基づく施策推進 ◇商品登録／システム運用 ・新商品・施策商品のデータ登録および管理業務 ◇取引先折衝/売掛金管理: ・卸先・取引先に対する企画営業活動および売掛金の管理・回収業務 ◇業務改善／その他: ・ホールセール営業部門における各種サポート業務 ■当社について： カスタマーサクセスを掲げ、コロナ禍でも力強く着実にファンを増やし続けている、『XLARGE（エクストララージ）』や『X-girl（エックスガール）』『MILKFED.（ミルクフェド）』といった10代から20代に支持されるストリートブランドを展開しています。私達の根本には常にストリートカルチャーが軸としてありますが、ストリートカルチャーとしてアウトプットするものはファッションだけではありません。『MUSIC』『SPORTS』『ART』『SNEAKER』『HEALTH&BEAUTY』『COMIC・GAME・MOVIE』『INTERIOR・FURNITURE』等のポートフォリオに基づいた様々な商品やサービスを提供しています。これまで国内を中心に事業を展開してきましたが、ロサンゼルス拠点に加え、2018年6月に上海に子会社を設立。 アメリカと中国を中心とするアジア諸国で販売を強化し、今後は『モノ（アパレル）』だけにとどまらず幅広いジャンルの『コト（サービスや商品）』により、世界中にストリートカルチャーを発信していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル7F 勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～366,000円 ＜月給＞ 333,333円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮します ※年収内訳＝月給12か月＋賞与3ヶ月分 ■賞与：年2回（各1.5ヶ月）※1.5ヶ月はあくまで算定基礎のため変動あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／関東／中京／関西／北陸の直営店】店長候補◆XLARGE・X-girlなど展開／正社員採用
      【アパレル、服飾雑貨等の接客販売経験を活かして成長ブランドと共にキャリア形成できる環境です】 当社が展開するXLARGE・X-girl・MILKFED.・Styles・Mid-Century MODERN・ROSE BUDの各店舗の店長候補として運営全般をお任せします。 ■業務内容： ・接客・レジ対応 ・ブランドイメージや季節感を考えた店内ディスプレイ（VMD） ・売上管理（売上利益予算管理、販売戦略立案・実行） ・店舗運営（シフト作成、スタッフ育成など） ・スタッフのマネジメント（人事評価など） ■募集ブランド/店舗： ＜XLARGE＞ XLARGE原宿,XLARGE大阪,XLARGE横浜,XLARGE梅田 XLARGE/X-girlお台場,XLARGE/X-girlなんばシティ,XLARGE/X-girl 新宿 XLARGE/X-girlららぽーとTOKYO-BAY,XLARGE/X-girlららぽーと横浜,XLARGE/X-girl神戸 XLARGE/X-girl金沢 ＜X-girl＞ X-girl store,X-girl原宿,X-girl大阪,X-girl梅田エスト XLARGE/X-girlお台場,XLARGE/X-girlなんばシティ,XLARGE/X-girl 新宿 XLARGE/X-girlららぽーとTOKYO-BAY,XLARGE/X-girlららぽーと横浜,XLARGE/X-girl神戸 XLARGE/X-girl金沢 ＜MILKFED.＞ MILKFED.ラフォーレ原宿,MILKFED.新宿,MILKFED. 大阪 ＜Styles＞ Styles代官山,StylesAnnex（横浜） ＜Mid-Century MODERN＞ Mid-Century MODERN（中目黒） ＜ROSE BUD＞ ROSE BUD札幌ステラプレイス,ROSE BUDルミネエスト新宿,ROSE BUD名古屋mozoワンダーシティ ROSE BUDなんばCITY,ROSE BUDルクア大阪,ROSE BUD天王寺ミオ
      ＜勤務地詳細1＞ 関東エリア 住所：東京都 神奈川県 千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西エリア 住所：大阪府　兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中京エリア 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮します ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和自動車工業株式会社

    自動車ディーラー
    東京都八王子市東浅川町540-35
    • 設立 1971年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【西東京／高尾】自動車整備士／地域密着型Honda正規ディーラー◆転勤無／賞与年3回・資格手当充実◎
      ～資格手当・資格取得支援充実◎地域密着で働ける／I・Uターンも大歓迎～ ■業務内容： ◇車検や点検、整備、洗車、新車への用品取付など、整備業務全般をお任せします。 ◇その他、お客様からのトラブルや不具合の相談に対応し、適切なアドバイスや解決策を提供し、お客様の安全・快適なカーライフのサポートを行います。 ■ポジションの魅力： 【資格手当充実】 以下資格をお持ちの方は別途手当が付きます。整備士としての技術や知識を磨いていける環境です。 ◇整備士手当：検査員 5千円／1級整備士 1万円／2級整備士 5千円 ◇SE資格手当：1級 4千円／2級 3千円／3級 2千円 【充実の研修・資格取得サポートあり】 ◇本田技研工業株式会社と連携した研修システムがあり、ホンダ独自の資格であるSE（サービスエンジニア）資格の取得など、レベルに応じたSTEP UPが可能です。 ◇スキルに応じた業務からお任せしていきますので、経験の浅い方も安心です。 【人間関係良好な風通しのいい職場】 ◇現在、整備士は約半数が20代の若手で、その他、30代・40代・50代と幅広く活躍いただいています。 ◇気さくなスタッフばかりのため、人間関係は良好で色々相談できます。 ◇組織構成：責任者1名、メカニック９名、フロントポジション２名 【賞与年3回・インセンティブあり】 ◇年2回の賞与の他、決算賞与があります。 ◇また、実績に応じてインセンティブもあり、頑張った分は即収入に反映されます。 ■2017年度お客様満足度調査 東京都CS トップクラス順位獲得店： 当社は東京都内のHonda正規ディーラー100店の中で、お客様満足度トップクラスを1つの大きな目標としています。 明るく楽しくチームワーク良くをモットーに地域のお客様に愛される店づくりを目指しています。 東京都CSトップクラス順位の継続の為、新しい力となってくれる方にお会いできるのを楽しみにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市東浅川町540-35 勤務地最寄駅：JR中央・京王高尾線／高尾駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 406万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験により優遇します。 ■賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分）+決算賞与 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高尾／転勤なし】自動車ディーラーでの保険事務・受付担当／電話応対等◆地域密着型正規ディーラー
      ～キャリアチェンジ歓迎／損害保険募集人資格を活かす事務職兼受付業務／地域密着で働ける／完全反響型／I・Uターンも大歓迎・引っ越し代支給あり／年間賞与3回～ ■業務内容： 当社はホンダの正規ディーラーとして、幅広い車種を取り扱いから販売後のアフターフォローまで行っております。当社にて保険事務業務並びに店舗（ショールーム）でのお客様対応のサポートをお任せいたします。 ■業務詳細： ・損害保険関連の事務業務 - 自動車保険（任意保険）の更新手続き - 契約内容の変更処理 - 更新時のご案内連絡 ・事務作業（パソコンでの入力作業、伝票作成） - お客様データ入力 - 書類作成、整理 ・お客様対応（受付でのお引渡し、お出迎え、お見送り） ・電話対応 ※営業担当は別におりますので、お客様対応は営業のサポートのイメージです。 ■安心のサポート体制： 入社後は、業界や職種に関する基礎知識から実務に必要なスキルまで、段階的に学べる研修プログラムをご用意しています。 一人ひとりのペースに合わせた指導で、着実に成長できる環境を整えており、未経験からでも自信を持って仕事に取り組めるようになります。 ■2017年度お客様満足度調査 東京都CS トップクラス順位獲得店： 当社は東京都内のHonda正規ディーラー100店の中で、お客様満足度トップクラスを1つの大きな目標としています。 明るく楽しくチームワーク良くをモットーに地域のお客様に愛される店づくりを目指しています。 東京都CSトップクラス順位の継続の為、新しい力となってくれる方にお会いできるのを楽しみにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市東浅川町540-35 勤務地最寄駅：JR中央・京王高尾線／高尾駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験により優遇します。 ■賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分）+決算賞与 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティーズ・コム株式会社

    専門店・その他小売
    東京都八王子市元横山町1-14-16
    • 設立 2001年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川】未経験・正社員デビュー歓迎！ノルマ無◆スマホの案内担当◆研修充実◎残業10h・休み希望柔軟
      【高い接客力／未経験歓迎／多様なキャリアパス／チームワーク重視】 ■研修やOJTが充実しており、未経験からでも安心して成長できます。 ■チームワークを大切にする社風で、仲間と協力しながら働けます。 ■完全週休2日制・リフレッシュ休暇など、働きやすい環境です。 ■業務概要： 当社が運営するau携帯電話ショップにて、スマートフォンや関連サービスの提案・販売を行い、お客様の生活をサポートする役割を担当いただきます。 ■具体的には： ◇携帯電話の販売 ◇料金プランの提案 ◇契約の手続き対応 ◇操作方法の案内 ◇故障が起きた際の相談対応 ◇付属品（スマートフォンのケース・画面保護シールなど）の提案 ■組織構成とキャリアアップについて： 各店舗20代～30代中心の10名前後が在籍しております。 ご入社から数年で副店長・店長を目指していただくこともでき、その方のスキルやご経験に応じ、いずれは本社の採用部門など別部署に異動の希望を出すことも可能です。 ■入社後について： 本社および店舗にて3日～1週間の研修を受け、基礎的な内容を身につけていただくことができます。 その後は、先輩社員がメンターとして付き、OJTを受けながら業務を学んでいきます。 ■魅力： ＜高い接客力が身につく＞ 手厚い研修や教育サポート体制に支えられた高い接客力が当社の一番の強みです。 ＜多様なキャリアスタイル＞ 年功序列などはなく、入社2年目で副店長になるなど若手から活躍できる環境です。 役職を希望しない方にも、接客のプロフェッショナルや特定商品の販売スペシャリストなど、様々な活躍の仕方があります。 ＜チームワークを重視＞ 一人で目標を追わされることはなく、チームのなかで様々なサポートを受けながらみんなで協力し合う社風です。 ＜働きやすい環境＞ お休みの希望も通りやすく、あたたかい雰囲気の職場です。 ＜手当＞ 筆記試験やロープレのテストに合格し資格を得ると、得た資格のレベルに応じて毎月手当が支給されます。 ・コンサルタント(基本的な商品知識、接客スキル)：3万～4万 ・エキスパート(豊富な知識と高い提案力)：5万～10万 ※上記は目安となり、詳細な金額は配属店舗や役職により異なります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ auショップ保土ヶ谷 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区帷子町1-46-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～229,000円 固定残業手当/月：15,000円～55,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,000円～284,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■その他手当：役割に応じ、役職手当（30,000円～50,000円）、特別（手当50,000円）を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】未経験・正社員デビュー歓迎！ノルマ無◆スマホのご案内担当◆研修充実◎残業10h・休み希望柔軟
      ～メンター制度で丁寧なOJTあり／チームワークを大切にする職場／風通しが良く休み希望も通りやすい環境～ ■業務概要： 当社が運営するau携帯電話ショップにて、スマートフォンや関連サービスの提案・販売を行い、お客様の生活をサポートする役割を担当いただきます。 ■具体的には： ◇携帯電話の販売 ◇料金プランの提案 ◇契約の手続き対応 ◇操作方法の案内 ◇故障が起きた際の相談対応 ◇付属品（スマートフォンのケース・画面保護シールなど）の提案 ■組織構成とキャリアアップについて： 各店舗20代～30代中心の10名前後が在籍しております。 ご入社から数年で副店長・店長を目指していただくこともでき、その方のスキルやご経験に応じ、いずれは本社の採用部門など別部署に異動の希望を出すことも可能です。 ■入社後について： 本社および店舗にて3日～1週間の研修を受け、基礎的な内容を身につけていただくことができます。 その後は、先輩社員がメンターとして付き、OJTを受けながら業務を学んでいきます。 ■魅力： ＜高い接客力が身につく＞ 手厚い研修や教育サポート体制に支えられた高い接客力が当社の一番の強みです。 ＜多様なキャリアスタイル＞ 年功序列などはなく、入社2年目で副店長になるなど若手から活躍できる環境です。 役職を希望しない方にも、接客のプロフェッショナルや特定商品の販売スペシャリストなど、様々な活躍の仕方があります。 ＜チームワークを重視＞ 一人で目標を追わされることはなく、チームのなかで様々なサポートを受けながらみんなで協力し合う社風です。 ＜働きやすい環境＞ お休みの希望も通りやすく、あたたかい雰囲気の職場です。 ＜手当＞ 筆記試験やロープレのテストに合格し資格を得ると、得た資格のレベルに応じて毎月手当が支給されます。 ・コンサルタント(基本的な商品知識、接客スキル)：3万～4万 ・エキスパート(豊富な知識と高い提案力)：5万～10万 ※上記は目安となり、詳細な金額は配属店舗や役職により異なります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ成瀬 住所：東京都町田市南成瀬1-25-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都八王子市元横山町1-14-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～229,000円 固定残業手当/月：15,000円～55,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,000円～284,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■その他手当：役割に応じ、役職手当（30,000円～50,000円）、特別（手当50,000円）を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ティーズ・コム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社スタッフインターナショナルジャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区恵比寿南1-15-1A-PLACE恵比寿南3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿】ロジスティクス担当◆シニアスペシャリスト候補／有名ラグジュアリーブランド・OTBグループ
      【Maison Margiela・MARNI・JIL SANDER等のラグジュアリーブランド展開するOTBグループ／国内物流担当／年休120日】 ■募集概要： 担当ブランドを持ち、国内物流オペレーションの安定運用に加え、業務改善や新規プロジェクト推進、倉庫におけるリーン活動にも主体的に取り組んで頂きます。現在は3名体制で業務を分担していますが、今後はブランド単位での管理体制への移行を予定しており、担当ブランドの物流をリードする中核的な役割を期待しています。これまで培ってきたご経験を活かし、現場視点での改善や変革を推進頂けるポジションです。 ■業務内容（カッコ内は業務割合）： 〇管理委託倉庫への作業指示/管理/業務改善（40％） ・作業指示（荷役、物流加工、在庫管理や会社の様々な施策等に関連） ・委託倉庫（東京都江東区・千葉県市川市）との良好な協力関係構築 ・実店舗向け及びオンライン店舗向け商品の管理/運用 ・管理倉庫のハンドリング（依頼に対しての適切な業務指示） ・資材発注、資材の在庫管理、資材ベンダーの供給管理 ・WMS/ST3K(or SAP)間のデータ連携（トラブルシューティングを含む） ・倉庫定例会・リーン活動への参加（業務改善の推進） ・危険物品の在庫管理（フレグランス） 〇輸配送管理（15％） ・輸配送および返品、店舗間輸送の管理（倉庫、店舗（直営店・百貨店・アウトレット）、卸先） ・必要に応じて配送内容の見直し、料金交渉、付加価値の創出 〇新規プロジェクト対応（10％） ・RFID導入 ・サステナ戦略（通い箱等。リユースの促進） ・SAP導入 ・韓国拠点と連携し、業務改善・業務標準化の推進 ※チームの取り組みのため、PJT参加の判断は新規採用者ならびにチームメンバーの経験・能力により判断します 〇棚卸（15％）※店舗・オフィス：年4回、倉庫：年１回 ・棚卸計画の立案・スケジュール管理・実施結果の分析/改善項目の洗い出しと実行 ・在庫管理精度の向上、運用改善 〇社内経理処理(10%) ・社内システムを使い、仕入れ、諸掛り費用の申請処理 〇ファミリーセールの準備・運営フォロー(10%) ※年4～6回 ・商材の出荷計画立案（指示はMD、実作業は倉庫） ・倉庫への作業指示、チャーター便の手配等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南3F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,620,800円～6,912,000円 固定残業手当/月：73,300円～90,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,700円～666,100円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ボーナス有り（年俸額＋10％程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルページュ

    専門店・その他小売
    東京都港区北青山2-5-8青山OM-SQUARE5F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【横浜/転勤なし】『ARPEGE』直営店長候補◆年休120日◇本社へのキャリアパス・インセンティブ◎
      • NEW
      【オフィスシーンから休日のカジュアルシーンまで多くの女性に愛される６つのブランドを展開】女性従業員率97％、女性管理職比率98％！／TSIグループ／残業ほぼなし／ワークライフバランス◎ 同社展開するブランドにて、店長業務をお任せします。 ※配属ブランドは希望を考慮の上、決定いたします。（希望がある場合はクリーデンス担当カウンセラーまでお伝えください） ■評価制度： （1）毎月：売上について個人予算を達成できているかどうか。 （2）6か月ごと：下記各項目について5段階評価査定 ＜店舗運営＞ （1）人心掌握 （2）コミュニケーション能力 （3）指示だし （4）社内規則の遵守徹底 （5）提出物 ＜売上確保＞ （1）売上確保 （2）VMD （3）商品確保 （4）スケジュール管理 （5）顧客管理 ■インセンティブについて： 以下の通り、明確に定められており、モチベーション高く就業可能です。 ・スタッフ/店舗予算達成時→3,000円/個人予算達成時→2,000円 ・サブ店長/サブ店長手当→月額固/5,000円 ・店舗予算達成時→10,000円/個人予算達成時→5,000円 ・店長/店長手当として月額固定15,000円/店舗予算達成時→20,000円～35,000円（査定ランクによる） ・インスタライブ手当→3,000円～10,000円（4回以上/月インスタライブに出演した場合、出演手当として支給しております。ライブパフォーマンスのレベルと職位によって、金額に幅がございます） ■ブランド： 【Apuweiser-riche(アプワイザー・リッシェ)】 【JUSGLITTY(ジャスグリッティー)】 【Mystrada（マイストラーダ）】 【Rirandture(リランドチュール)】 【CADUNE（カデュネ）】 【Arpege story（アルページュストーリー）】 ※20代前半～30代の女性をターゲットにした6ブランドを展開しています。 雑誌掲載に力を入れブランドターゲットを絞り込み、雑誌への商品貸し出しを積極的に行っています。 ■配属店舗： ショップリスト…http://arpege.co.jp/shoplist/ ※各エリアの一等地にしか出店がないため、都市部で楽しく、就業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ルミネ横浜店 住所：神奈川県 横浜市西区高島２丁目１６－１ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（業績による） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～408,333円 ＜月給＞ 250,000円～408,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮/転勤なし】『ARPEGE』直営店長候補◆年休120日◇本社へのキャリアパス・インセンティブ◎
      【オフィスシーンから休日のカジュアルシーンまで多くの女性に愛される６つのブランドを展開】女性従業員率97％、女性管理職比率98％！／TSIグループ／残業ほぼなし／ワークライフバランス◎ 同社展開するブランドにて、店長業務をお任せします。 ※配属ブランドは希望を考慮の上、決定いたします。（希望がある場合はクリーデンス担当カウンセラーまでお伝えください） ■評価制度： （1）毎月：売上について個人予算を達成できているかどうか。 （2）6か月ごと：下記各項目について5段階評価査定 ＜店舗運営＞ （1）人心掌握 （2）コミュニケーション能力 （3）指示だし （4）社内規則の遵守徹底 （5）提出物 ＜売上確保＞ （1）売上確保 （2）VMD （3）商品確保 （4）スケジュール管理 （5）顧客管理 ■インセンティブについて： 以下の通り、明確に定められており、モチベーション高く就業可能です。 ・スタッフ/店舗予算達成時→3,000円/個人予算達成時→2,000円 ・サブ店長/サブ店長手当→月額固/5,000円 ・店舗予算達成時→10,000円/個人予算達成時→5,000円 ・店長/店長手当として月額固定15,000円/店舗予算達成時→20,000円～35,000円（査定ランクによる） ・インスタライブ手当→3,000円～10,000円（4回以上/月インスタライブに出演した場合、出演手当として支給しております。ライブパフォーマンスのレベルと職位によって、金額に幅がございます） ■ブランド： 【Apuweiser-riche(アプワイザー・リッシェ)】 【JUSGLITTY(ジャスグリッティー)】 【Mystrada（マイストラーダ）】 【Rirandture(リランドチュール)】 【CADUNE（カデュネ）】 【Arpege story（アルページュストーリー）】 ※20代前半～30代の女性をターゲットにした6ブランドを展開しています。 雑誌掲載に力を入れブランドターゲットを絞り込み、雑誌への商品貸し出しを積極的に行っています。 ■配属店舗： ショップリスト…http://arpege.co.jp/shoplist/ ※各エリアの一等地にしか出店がないため、都市部で楽しく、就業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ルミネ大宮店 住所：埼玉県 さいたま市大宮区 錦町630 ルミネ大宮 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（業績による） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～408,333円 ＜月給＞ 250,000円～408,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイランド

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都世田谷区池尻3-30-12
    • 設立 1986年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全8件
    • ～未経験歓迎！～【大阪・京都】アパレル販売スタッフ◆正社員／賞与2回／インセンティブ制度有／女性活躍
      未経験歓迎！アパレル・ファッションお好きな方へ◆レディースアパレルブランド『GRACE CONTINENTAL』／高い接客力が身につく◎／店舗予算重視・インセンティブ充実／産休育休制度は多数取得実績あり／女性が働きやすい職場／本社への異動実績有◆ 「グレースコンチネンタル」の大阪府店舗もしくは京都府店舗での配属を予定しております。 ■業務詳細： ・店舗での接客販売 ・VIP向けイベントでの接客販売 ・店舗運営に関する業務 保育士さん、介護士さん、営業事務、警察官、など未経験からご活躍されていらっしゃる方や新卒採用もしておりますので、未経験の方でも安心して就業いただける環境が整っております。 ■キャリアパス： ・副店長、店長、SV（スーパーバイザー）、マネージャーと販売のプロフェッショナルとしてのキャリア形成 ・人事・採用、営業、MD、VMD、プレス、ECサイトの運営等本社スタッフへのキャリアチェンジ ※一部職種を除き基本的に本社職は販売職を経験された方で構成されております。 ■インセンティブ： 多数のインセンティブ制度あり！ 店舗予算の達成率に応じて制度が充実しております。更にSNS,スタッフスタートインセンティブなどもございます。店舗予算重視のチームで予算達成していくスタイルです。 ※未経験でも、入社6ヶ月で全体160名中のベスト5に入る方もいらっしゃいます。 ■福利厚生： ・社員割引率：50％ ・女性社員が多く、産育休や時短勤務制度もありライフイベントを迎えても長く働くことができる環境がございます。 ■同社について： （1）創業以来、増収が続き好調に伸ばし続けています。｢作りたいものを作る｣　作り手のこの姿勢は、ブランド創立時からかわりません。そして作り手の情熱と同じボリュームで、売り手の成長があったこと。このことが当社の業績を支えています。 （2）商品に強い拘りがあります。世界観/ものつくりがぶれないため、モデルや編集関係、エディターやスタイリスト等のアパレル関係のプロの方にファンが多くなっております。 （3）業界内でも、“グレース”で販売を経験すれば、プロの販売職になれる！と評判いただくほど商品への拘りが強く商品点数も多いことから、素材・縫製・パターン・コーディネート提案等多様な知識を得ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪府各店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京都府店舗 住所：京都府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～265,714円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～285,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ～未経験歓迎！～【札幌】アパレル販売スタッフ◆正社員／賞与2回／インセンティブ制度あり／女性活躍
      未経験歓迎！アパレル・ファッションお好きな方へ◆レディースアパレルブランド『GRACE CONTINENTAL』／高い接客力が身につく◎／インセンティブ充実／産休育休制度は多数取得実績あり／女性が働きやすい職場／本社への異動実績有◆ 「グレースコンチネンタル」の札幌店舗（札幌大丸）での配属を予定しております。 ■業務詳細： ・店舗での接客販売 ・VIP向けイベントでの接客販売 ・店舗運営に関する業務 保育士さん、介護士さん、営業事務、警察官、など未経験からご活躍されていらっしゃる方や新卒採用もしておりますので、未経験の方でも安心して就業いただける環境が整っております。 ■キャリアパス： ・副店長、店長、SV（スーパーバイザー）、マネージャーと販売のプロフェッショナルとしてのキャリア形成 ・人事・採用、営業、MD、VMD、プレス、ECサイトの運営等本社スタッフへのキャリアチェンジ ※一部職種を除き基本的に本社職は販売職を経験された方で構成されております。 ■インセンティブ： 多数のインセンティブ制度あり！ 店舗予算の達成率に応じて制度が充実しております。更にSNS,スタッフスタートインセンティブなどもございます。店舗予算重視のチームで予算達成していくスタイルです。 ※未経験でも、入社6ヶ月で、全体160名中のベスト5に入る方もいらっしゃいます。 ■福利厚生： ・社員割引率：65％OFF ・女性社員が多く、産育休や時短勤務制度もありライフイベントを迎えても長く働くことができる環境がございます。 ■同社について： （1）創業以来、増収が続き好調に伸ばし続けています。｢作りたいものを作る｣　作り手のこの姿勢は、ブランド創立時からかわりません。そして作り手の情熱と同じボリュームで、売り手の成長があったこと。このことが当社の業績を支えています。 （2）商品に強い拘りがあります。世界観/ものつくりがぶれないため、モデルや編集関係、エディターやスタイリスト等のアパレル関係のプロの方にファンが多くなっております。 （3）業界内でも、“グレース”で販売を経験すれば、プロの販売職になれる！と評判いただくほど商品への拘りが強く商品点数も多いことから、素材・縫製・パターン・コーディネート提案等多様な知識を得ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌大丸店 住所： 北海道札幌市中央区北5条西4丁目7番地 大丸札幌店４F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～265,714円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～285,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西国自動車株式会社

    自動車ディーラー
    大阪府箕面市小野原東1-1-41
    • 設立 1972年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／箕面※未経験歓迎／第二新卒歓迎】保険営業◆創業54年の歴史と実績／転勤・ノルマ無し
      【当社1971年の設立以来、軽自動車から大型バスやトラックまで、全メーカーの新車・中古車の販売・整備をしています／確かな技術と充実の設備で満足度の高いサービスを提供／法人企業や学校、個人のお客様から長年の信頼を得ています】 ■業務内容： 当社は地域密着型の自動車販売・整備会社です。本ポジションでは、損害保険（主に自動車保険）の提案営業を中心に、以下の業務を担当していただきます。 ■具体的には： ◎既存顧客の保険更改手続き（更新手続き、補償内容の見直し提案等） ◎来店されたお客様への乗り換え提案：お客様のライフスタイルや車両状況に応じて、より適した保険プランをご提案します。 ◎新規獲得のための電話・飛び込み営業はありません。（来店された方への営業のみ。その方への電話アプローチ等はあります。） ◎その他、新車・中古車の販売や顧客管理(点検・車検等の段取り)もお任せします。 ■活かせるスキル・経験： ・自動車会社や代理店・保険会社での業務経験 ・保健の手続き ・車の運転業務経験 未経験・新卒・第二新卒・ブランク有りの方も歓迎です。 ノルマ無の為、お客様に寄り添った提案が可能です。顧客対応は好きだけれど、ノルマに疲れた方も歓迎です。 ■当社の特徴： 当社は整備会社として創業44年の歴史があり、自動車整備業界のネットワーク「全日本ロータスクラブ」の加盟店でもあります。現在国内の整備業者1,600社がロータスクラブ加盟しています。ネットワークを活かし、1社単独ではできないサービスも実現できるため、クラブに加盟していることは顧客にとって非常に大きな安心となっています。「信頼第一」をモットーに、「任せて安心」のサービスを提供しています。また、エコ整備に対応できる方の育成に努め、高度技術ノウハウの提供で社会に貢献しています。 ■就業環境： 充実した育成環境があるため、未経験の方も安心して業務をスタートすることができます。また当社は資格取得に関しても全面的に支援しているため、着実にスキルを磨くことができます。スキルアップを図りながら腰を据えて長期的に働きたいと考える方にはフィットする環境です。また、社員用の食事スペースの完備や、カレー食べ放題の日を設けるなど、労働環境の向上にも積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市小野原東1-1-41 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／豊川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～255,000円 その他固定手当/月：11,500円 固定残業手当/月：14,920円～82,430円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,420円～348,930円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事手当8000円／調整手当3500円 ■昇給：年１回 ■賞与：年間100,000～500,000円（業績による） 決算賞与：０～350,000円（業績・役職による）※実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／箕面】サービスフロント◆創業54年の歴史と実績◆地域密着型の堅実企業
      ■業務内容： 軽四から大型自動車などの整備、点検および車検業務や、それに関する引取り納車業務などを行う自動車整備士と、お客様の間に入り、オーダーの作成／見積もりの作成／請求書の作成などを行っていただきます。 ■業務の特徴： サービススタッフと営業の間に壁はなく、活発にコミュニケーションをとっています。情報共有も常に行っており、共に成長することができます。アットホームな環境のため、非常に働きやすい環境といえます。また、ノルマなどは一切ないためメカニックに集中が出来、車が好きな方には最適な業務です。 ■同社の特徴： 同社は整備会社として創業44年の歴史があり、自動車整備業界のネットワーク「全日本ロータスクラブ」の加盟店でもあります。現在国内の整備業者1,600社がロータスクラブ加盟しています。ネットワークを活かし、1社単独ではできないサービスも実現できるため、クラブに加盟していることは顧客にとって非常に大きな安心となっています。「信頼第一」をモットーに、「任せて安心」のサービスを提供しています。また、エコ整備に対応できる方の育成に努め、高度技術ノウハウの提供で社会に貢献しています。 ■就業環境： 充実した育成環境があるため、未経験の方も安心して業務をスタートすることができます。また同社は資格取得に関しても全面的に支援しているため、着実にスキルを磨くことができます。スキルアップを図りながら腰を据えて長期的に働きたいと考える方にはフィットする環境です。また、社員用の食事スペースの完備や、カレー食べ放題の日を設けるなど、労働環境の向上にも積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市小野原東1-1-41 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／豊川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～485万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～263,300円 その他固定手当/月：11,500円 固定残業手当/月：14,920円～66,240円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,420円～341,040円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定 ※上記金額には食事手当、大型自動車免許手当、二級整備士手当を含む ■昇給：年１回 ■賞与：年間100,000～500,000円（業績による） 決算賞与：０～350,000円（業績・役職による）※実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北摂オート株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府箕面市桜井2-16-17
    • 設立 1948年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／守口】自動車鈑金スタッフ◆50代活躍中／インセンティブ有・技術力を正当に評価／年休110日
      【最新設備と高効率分業制／技術を正当に評価し高収入実現／TUV認証でクリーンな職場環境を保証】当社専用の鈑金塗装工場にて、自動車の鈑金作業全般を担当いただきます。高効率な分業制のもと、先端設備を活用しながら、技術力と努力が正当に評価される環境で活躍いただけます。 ■業務概要 当社が運営する鈑金塗装専門工場にて、自動車の鈑金業務を中心にご担当いただきます。事故や故障による損傷修理からパーツ交換、骨格修正など幅広い鈑金作業をお任せします。インセンティブ制度により、担当台数や実績が収入へ直結します。 ■業務詳細 ・事故や故障で損傷した車体の修理 ・損傷パーツの交換や骨格の組付け、復元作業 ・最新のジグ式フレーム修正機による骨格修正 ・CCDカメラ搭載四輪アライメントテスターを用いた足回り調整 ・納車前の仕上げや車両回送（分業制の一環） ・エーミング作業の補助（先進安全装置の調整サポート） ※接客や見積もり業務は担当せず、鈑金作業に集中できます。 ■扱うサービス ジグ式フレーム修正機や四輪アライメントテスター、環境配慮型塗料「レアル」「e-cube factory」等を使用。 ■組織構成 専用工場内の分業制で、前工程スタッフと連携し効率的に作業を進行します。 ■業務の魅力 インセンティブ制度で成果が正当に評価され、最新設備と分業で技術向上と高収入が実現可能です。 ■教育体制 OJTや設備研修、先輩職人の技術指導があり、着実にスキルを磨けます。 ■就業環境 週休2日制、長期休暇も充実し、TUV認証で健康・安全が守られた工場環境です。車・バイク通勤可、転勤なし。 ■想定されるキャリアパス 実績次第で高収入が目指せ、チームリーダーや教育担当などキャリアアップの道も豊富です。 ■企業の特徴/魅力 透明性の高い評価制度、先進的な設備投資、外部認証で安心して長期的に働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 守口市 住所：大阪府守口市東郷通3-14-26 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給に加えインセンティブ支給あり。固定残業代なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブあり。実際の年収例として480万円（3年目・20代）、520万円（3年目・30代）、600万円（5年目・40代）などの記載あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平沢商会

    専門店・その他小売
    東京都武蔵野市西久保3-16-10
    • 設立 1961年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全1件
    • 【武蔵野市】auショップの販売職★残業20h程／正社員／勤務地希望考慮／YouTube登録15万人
      ★残業20時間以内・有給取得平均11日以上・転勤なしの働きやすさ◎ ★創業60年以上！地元密着企業の安定性と新規事業のバランス◎ ★運営YouTubeチャンネルは登録者15万人超え！「銀の盾」授与◎ ■職務内容： 携帯電話キャリアショップ（auショップ）のスタッフとして、スマートフォンの新規契約や機種変更の手続き業務を中心にお任せいたします。最初はお客様対応から始めていただきます。 ■業務の特徴： ・店頭では様々なサービスや商材を扱っていますので、受け身ではなく、自ら積極的にその案内および提案営業を行うことも重要な仕事です。 ・取り扱っているサービスをしっかりと提案し、お客様自身も気づいていなかった潜在ニーズを引き出し、そしてお客様の生活を豊かにすることこそが、実は最も大切な仕事です。 ・その後は経験を積みながら接客や販売・提案営業のスキルを磨き続けることで、店舗業務の枠にとらわれないキャリアパスを選択してもらうことができます。 ■評価制度： 個人実績に応じて業績給が支払われます。また、社内資格制度（スペシャリスト・プロフェッショナル）を設け、重要商材ごとのポイントを積み上げることで資格手当が得られます。一方、定期的に上長との面談があり、業績だけではなく自分自身の成長度合いに合わせた評価も行われます。 ■就業環境 ・残業月20時間以内 ・有給休暇平均11.8日取得（2024年実績）※実質年間休日120日 ・転勤なし ・シフト制　※希望により月に1回土日休みを取得可能であったり、柔軟性がございます◎ ■当社の特徴： 【YouTubeで吉祥寺スマホスクールが登録者10万人以上】 当社運営の「吉祥寺スマホスクール」が好評で、会員登録者数も15万人を突破し、「銀の盾」を授与されております（2025年1月現在で15万人以上） ※スマホの操作をレクチャーする動画をYouTubeで発信しております。 ▽URL https://www.youtube.com/channel/UC4V6nX77AYklcVdMIHotOyQ 【高い地域貢献性】 地域貢献を目指して始めた事業が新たな取り組みへと繋がっています。ほかにもEコマースや海外取引などに関する部門も立ち上げ、現在は新規ビジネスを育てている真っ最中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市西久保3-16-10 勤務地最寄駅：JR線／三鷹駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～315,600円 固定残業手当/月：23,200円～34,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,700円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月） ＜年収モデル＞ 25歳 副店長：450万円 30歳 店長：550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタートーク

    通信販売・ネット販売
    大阪府柏原市本郷3-1-22
    • 設立 1993年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 29.9歳
    求人情報 全5件
    • 【京都府】接客・提案営業／年収462万円可／年休120日・残業月5h／未経験歓迎
      ■仕事内容 KDDI正規代理店が運営するauStyle店舗やUQスポットの店舗にて、ご来店されたお客様への接客・提案業務をお任せします。 スマートフォンや料金プランのご案内だけでなく、お客様のライフスタイルやご利用状況を丁寧にヒアリングし、通信サービスを中心に、電気・ガス・クレジットカードなど暮らしをより便利にするサービスをご提案します。 まずは受付対応や各種手続きからスタートし、商品知識や提案方法は研修やOJTを通じて身につけられるため、未経験の方も安心です。 ＜具体的には＞ ・新規契約、機種変更の受付 ・料金プランのご案内 ・スマートフォンや周辺機器の販売 ・でんき、ガス、クレジットカード等の提案 ・店舗運営、イベント企画 ・売場づくり、販促活動 お客様一人ひとりに寄り添い、「より便利で快適な生活」を提案する仕事です。 ■仕事の魅力 単なる販売職ではなく、お客様の暮らし全体をサポートできる提案型の接客職です。 成果や取り組みは明確な評価制度で正当に評価され、表彰制度やキャリアアップ制度も整っています。入社2年程度で副店長へ昇格する社員もおり、年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境です。 また、通信業界で必要な知識や資格取得も会社がバックアップ。接客スキル、提案力、顧客対応力など将来にわたり活かせるスキルを身につけられます。 ■働き方 完全週休2日制、年間休日120日、残業は月平均5時間程度と働きやすい環境です。 月10日休みのシフト制で希望休や連休取得も可能。有給休暇の取得も推進しており、5日以上の連続休暇取得実績もあります。 転居を伴う転勤はなく、通勤時間にも配慮した配属を行うため、地域に根差して長く働くことができます。産休・育休取得実績や復帰率100％など、ライフイベントを迎えても安心して働ける制度も充実しています。 ■同社について 1993年設立。関西エリアで24店舗を展開するKDDI正規代理店として、地域のお客様から長年信頼を獲得してきました。 スマートフォン販売だけでなく、通信・金融・エネルギーサービスを組み合わせたライフデザイン提案を強みとし、売上も継続的に成長。安定した事業基盤のもと、人材育成に力を入れ、未経験からでも着実に成長できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ au Style KYOTO 住所：京都府下京区四条通寺町東入2丁目御旅町21-2 勤務地最寄駅：阪急線／京都河原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ au style 長岡天神 住所：京都府長岡京市 長岡2-1-3 ガラシャビル1F 勤務地最寄駅：阪急京都線／長岡天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ au style 長岡京 住所：京都府長岡京市馬場図所26 勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 362万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業5時間／月並びに想定インセンティブを含んでいます。 ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6、12月） ■モデル年収：副店長 400万円～450万円／店長480万円～530万円 ＊入社1年目で昇格されている方も複数名。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】接客・提案営業／年収462万円可／年休120日・残業月5h／未経験歓迎
      ■仕事内容 KDDI正規代理店が運営するauStyle店舗やUQスポットの店舗にて、ご来店されたお客様への接客・提案業務をお任せします。 スマートフォンや料金プランのご案内だけでなく、お客様のライフスタイルやご利用状況を丁寧にヒアリングし、通信サービスを中心に、電気・ガス・クレジットカードなど暮らしをより便利にするサービスをご提案します。 まずは受付対応や各種手続きからスタートし、商品知識や提案方法は研修やOJTを通じて身につけられるため、未経験の方も安心です。 ＜具体的には＞ ・新規契約、機種変更の受付 ・料金プランのご案内 ・スマートフォンや周辺機器の販売 ・でんき、ガス、クレジットカード等の提案 ・店舗運営、イベント企画 ・売場づくり、販促活動 お客様一人ひとりに寄り添い、「より便利で快適な生活」を提案する仕事です。 ■仕事の魅力 単なる販売職ではなく、お客様の暮らし全体をサポートできる提案型の接客職です。 成果や取り組みは明確な評価制度で正当に評価され、表彰制度やキャリアアップ制度も整っています。入社2年程度で副店長へ昇格する社員もおり、年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境です。 また、通信業界で必要な知識や資格取得も会社がバックアップ。接客スキル、提案力、顧客対応力など将来にわたり活かせるスキルを身につけられます。 ■働き方 完全週休2日制、年間休日120日、残業は月平均5時間程度と働きやすい環境です。 月10日休みのシフト制で希望休や連休取得も可能。有給休暇の取得も推進しており、5日以上の連続休暇取得実績もあります。 転居を伴う転勤はなく、通勤時間にも配慮した配属を行うため、地域に根差して長く働くことができます。産休・育休取得実績や復帰率100％など、ライフイベントを迎えても安心して働ける制度も充実しています。 ■同社について 1993年設立。関西エリアで24店舗を展開するKDDI正規代理店として、地域のお客様から長年信頼を獲得してきました。 スマートフォン販売だけでなく、通信・金融・エネルギーサービスを組み合わせたライフデザイン提案を強みとし、売上も継続的に成長。安定した事業基盤のもと、人材育成に力を入れ、未経験からでも着実に成長できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ UQスポット ならファミリー 住所：奈良県奈良市西大寺東町2-4-1 ならファミリー5F 勤務地最寄駅：近鉄線／西大寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ auStyle イオンモール奈良登美ヶ丘 住所：奈良県生駒市鹿畑町３０２７番地 イオンモール奈良登美ヶ丘１Ｆ 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／学研奈良登美ヶ丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ UQスポット イオンモール大和郡山 住所：奈良県大和郡山市下三橋町７４１ イオンモール大和郡山３Ｆ 勤務地最寄駅：奈良交通バス郡山線／イオンモール大和郡山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 362万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業5時間／月並びに想定インセンティブを含んでいます。 ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6、12月） ■モデル年収：副店長 400万円～450万円／店長480万円～530万円 ＊入社1年目で昇格されている方も複数名。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オヤマダ（ドコモショップ）

    専門店・その他小売
    東京都府中市緑町3-11-4
    • 設立 1958年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全1件
    • 暮らしのコンサルタント／未経験歓迎／ドコモ補助あり／賞与2回
      • NEW
      ＼“暮らしの便利”をサポート／ お客様の日々の過ごし方や趣味などをヒアリングさせていただき、最適なスマートフォンや電気・ガス、Wi-Fi、セキュリティ、エンタメ、動画配信サービス等、毎日がより便利で楽しくなるサービスをご提案します。 ＼長いお付き合いに／ その場かぎりの契約ではなく、生活の変化にあわせ見直しの相談を受けたり、ご家族を紹介いただいたり、地域密着型のショップだからこそ、長いお付き合いが続きます。信頼関係を一つひとつ積み重ねていけるのも当社の魅力です。 ＼残業は月5ｈ以下！／ ご案内は基本的に予約制となります。ショップの閉店時間が決まっているため残業はほぼありません。仕事終わりに習い事の予定を入れたり、メリハリをつけて働けます。 ＝＝＝ 主な仕事内容 ＝＝＝ ◎スマートフォン等のご案内 ◎最適なご契約プランのご提案 ◎操作説明などのお客様対応 ◎故障対応等のアフターフォロー ◎電気・ガス等のコンサルティング提案 ◎動画配信サービス等のご案内 ◎スマートフォン教室の実施 ◎キャッシュレス等を含む金融サービスのご提案 ★子ども向け“プログラミング教室”も実施中！ カウンターを離れて、ときには先生役も！ 子どもたちの「楽しい！」に触れ合える時間です。 ＝＝＝ 経験は不問 ＝＝＝ 社内外での研修制度も整い、未経験からの育成には自信があります。 はじめての正社員デビュー！ゼロからのチャレンジを応援します。 1年ぐらいを目安に独り立ちできるようにサポートしていきます。 ＝＝＝ 将来的には ＝＝＝ チーフや副店長、店長など管理職を目指すメンバー、ゆくゆくは時短勤務を活用しながら育児と仕事を両立するメンバーなど様々な働き方が用意されています。どちらか一方に決めるのではなく、個人の状況にあわせて、その時々で働き方を選択できるのも、長く安心して働けるポイントです。
      【多摩エリア／転勤なし／アクセス良好／駅チカ】 ■ドコモショップ　ココリア多摩センター店 東京都多摩市落合1-46-1 ココリア多摩センター3F ＜アクセス＞ 京王線・小田急線・多摩モノレール「多摩センター駅」徒歩5分 ■ドコモショップ　グリナード永山店 東京都多摩市永山1-4 グリナード永山1号館3階 ＜アクセス＞ 京王線・小田急線「永山駅」徒歩3分 ■ドコモショップ　南大沢店 東京都八王子市南大沢2-25 フォレストモール南大沢2階 ＜アクセス＞ 京王相模原線「南大沢駅」徒歩3分 ■ドコモショップ　若葉台店 東京都稲城市若葉台2-1-1 フレスポ若葉台EAST1階 ＜アクセス＞ 京王相模原線「若葉台駅」徒歩3分 ★いずれの店舗も百貨店や商業施設内にあり、キレイで居心地抜群！
      月給21万4000円～29万5000円（初年度） ※経験や年齢等を考慮し、決定いたします。 ＜年収例＞ 年収400万円 ／26歳 店舗スタッフ職 経験3年／勤続手当・ショップ手当等を含む ★残業代100%支給（固定残業制度は採用していません）
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    株式会社サンドラッグ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都府中市若松町1-38-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 8,154名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【府中】用地開発｜契約後業務なし◆40・50代活躍中◆東証プライム上場・業界トップの営業利益率
      • NEW
      【面接1回】【全国1,500店舗以上をチェーン展開するドラッグストア／業界トップクラスの成長率／充実の福利厚生／物件取得に特化／物件取得・契約に専念】 ■募集背景： 全国に1,500店舗以上を展開する「サンドラッグ」の店舗開発担当として、新規出店に向けた物件開発業務をお任せします。 当社は今後も積極的な出店を計画しており、グループ売上高1兆円の実現に向けて店舗網を拡大しています。今回はさらなる出店強化に伴う増員募集です。 ■業務内容 店舗開発担当として、物件情報の収集から立地調査、地主様・家主様との交渉、契約締結までをご担当いただきます。 ・不動産会社や地域ネットワークを活用した物件情報の収集 ・出店候補地の商圏分析、マーケット調査 ・立地選定および出店可否の検討 ・地主様、家主様との条件交渉 ・賃貸借契約や売買契約等の契約締結業務 ※契約締結後の建築計画、施工管理、店舗開設準備等は専門部署が担当しますので、店舗開発担当は「情報収集・調査・契約」に集中できる環境です。 ■担当エリア 駅前、商店街、繁華街、住宅地、郊外ロードサイドまで幅広い立地を対象としており、多様な案件に携わることができます。 ドラッグストア業界では駅前特化や郊外特化の企業もありますが、当社は双方の開発を行っているため、エリアや立地条件に縛られず幅広い経験を積むことが可能です。 ■組織構成 店舗開発担当は全国で29名。 長年蓄積してきた情報網や不動産ネットワークがあり、各エリアで連携しながら開発を進めています。 ■当ポジションの魅力 ◎契約後の建設や設備、開店準備等は専門部署へ引き継ぐため、店舗開発として最も重要な「物件情報の獲得」「調査」「契約締結」に集中できます。 ◎業界内で、社内決裁後も持株会社やグループ本部承認が必要となり、好物件を逃してしまうケースも少なくありません。一方、当社では迅速な判断体制を整えており、タイムリーな意思決定によって物件取得を進められる環境があります。 ◎駅前・商店街・住宅地・郊外など多様な立地への出店を推進しているため、開発担当として提案できる選択肢が豊富です。 ◎新築案件にも積極投資を行っており、「資金面の制約から出店できない」といったケースが少ないことも大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市若松町1-38-1 勤務地最寄駅：京王線／東府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,189万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～446,000円 その他固定手当/月：71,000円～269,000円 ＜月給＞ 311,000円～715,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与・年齢などを踏まえ当社規定により決定いたします。 ※上記年収は、一律手当を含みます（役職、地域、自己育成） ※課長待遇（管理監督者）の場合、残業代は深夜割増のみ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】用地開発｜契約後業務なし◆40・50代活躍中◆東証プライム上場・業界トップの営業利益率
      • NEW
      【面接1回】【全国1,500店舗以上をチェーン展開するドラッグストア／業界トップクラスの成長率／充実の福利厚生／物件取得に特化／物件取得・契約に専念】 ■募集背景： 全国に1,500店舗以上を展開する「サンドラッグ」の店舗開発担当として、新規出店に向けた物件開発業務をお任せします。 当社は今後も積極的な出店を計画しており、グループ売上高1兆円の実現に向けて店舗網を拡大しています。今回はさらなる出店強化に伴う増員募集です。 ■業務内容 店舗開発担当として、物件情報の収集から立地調査、地主様・家主様との交渉、契約締結までをご担当いただきます。 ・不動産会社や地域ネットワークを活用した物件情報の収集 ・出店候補地の商圏分析、マーケット調査 ・立地選定および出店可否の検討 ・地主様、家主様との条件交渉 ・賃貸借契約や売買契約等の契約締結業務 ※契約締結後の建築計画、施工管理、店舗開設準備等は専門部署が担当しますので、店舗開発担当は「情報収集・調査・契約」に集中できる環境です。 ■担当エリア 駅前、商店街、繁華街、住宅地、郊外ロードサイドまで幅広い立地を対象としており、多様な案件に携わることができます。 ドラッグストア業界では駅前特化や郊外特化の企業もありますが、当社は双方の開発を行っているため、エリアや立地条件に縛られず幅広い経験を積むことが可能です。 ■組織構成 店舗開発担当は全国で29名。 長年蓄積してきた情報網や不動産ネットワークがあり、各エリアで連携しながら開発を進めています。 ■当ポジションの魅力 ◎契約後の建設や設備、開店準備等は専門部署へ引き継ぐため、店舗開発として最も重要な「物件情報の獲得」「調査」「契約締結」に集中できます。 ◎業界内で、社内決裁後も持株会社やグループ本部承認が必要となり、好物件を逃してしまうケースも少なくありません。一方、当社では迅速な判断体制を整えており、タイムリーな意思決定によって物件取得を進められる環境があります。 ◎駅前・商店街・住宅地・郊外など多様な立地への出店を推進しているため、開発担当として提案できる選択肢が豊富です。 ◎新築案件にも積極投資を行っており、「資金面の制約から出店できない」といったケースが少ないことも大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本部／サンドラッグ東三国店 住所：大阪府大阪市淀川区西三国1-7-41 2階 勤務地最寄駅：大阪地下鉄御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,189万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～446,000円 その他固定手当/月：71,000円～269,000円 ＜月給＞ 311,000円～715,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与・年齢などを踏まえ当社規定により決定いたします。 ※上記年収は、一律手当を含みます（役職、地域、自己育成） ※課長待遇（管理監督者）の場合、残業代は深夜割増のみ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社２りんかんイエローハット

    自動車ディーラー
    埼玉県和光市下新倉5-11-1和光2りんかん2F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【埼玉】バイク整備士※イエローハットグループ／バイク好き大歓迎／WEB面接可
      【安定した環境で成長できる／イエローハットグループ／業界トップクラス／住宅手当・整備士資格手当有】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 二輪車の点検・修理・検査・整備をはじめ、部品取り付けや販売業務等を担当します。部品取り付けの依頼を中心に、1日あたり5～10台ほどを対応します。2りんかんPitでは冷暖房を完備。集中して業務に取り組めます。 ■業務詳細： ・バイクの修理、メンテナンス（外装品、エンジン、足回り、その他） ・車検対応 ・納車整備 ・部品の取付け、カスタム ■研修： 入社月初日より接客で大事なことを学ぶホスピタリティ研修を受講いただきます。大手ならではの充実したマニュアルやOJT等、教育体制が整っています。また先輩整備士からタイヤ/オイル交換等の様々な作業を学んでいきます。1件1件の作業を先輩整備士が見守るため、弱点をすぐに克服しながら、強みを伸ばせます。さらに資格取得費用も全額会社負担のため、安心して資格取得に専念できます。 ■同社の魅力： (1)イエローハットグループのグループ会社。二輪車市場は1000億円の市場で、その中で同社はNo.1のシェアを獲得しています。毎年黒字経営と安定した業績を出しています。 (2)社販があり、同社が扱うバイク用品を安く購入することが可能です。同社が扱うブランドは多岐に渡るため、あこがれのブランドを安価で手に入れるチャンスがあります。バイク好きにはたまらない制度を用意しています。 ■社風： 若い社員も自由に発言できる社風があり、ダイナミックな発想を大切にしています。業務を進める上で多少の失敗があったとしても、その前向きな姿勢とヤル気を尊重し、社員のチャレンジ精神を引き伸ばすことが大切と考えています。常にプロフェッショナルな集団であることを基盤として、顧客の安全で、且つ豊かなライディングシーンを企業活動を通じて実現することを使命としています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県エリア店舗のいずれか 住所：埼玉県 エリア店舗（和光市・川口市・上尾市・入間市・戸田市・熊谷市） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,100円～286,200円 固定残業手当/月：54,900円～63,800円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】バイク整備士◆資格保有者限定※イエローハットグループ／住宅手当有／WEB面接可
      【安定した環境で成長できる／イエローハットグループ／業界トップクラス／住宅手当・整備士資格手当有】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 二輪車の点検・修理・検査・整備をはじめ、部品取り付けや販売業務等を担当します。部品取り付けの依頼を中心に、1日あたり5～10台ほどを対応します。2りんかんPitでは冷暖房を完備。集中して業務に取り組めます。 ■業務詳細： ・バイクの修理、メンテナンス（外装品、エンジン、足回り、その他） ・車検対応 ・納車整備 ・部品の取付け、カスタム ■研修： 入社月初日より接客で大事なことを学ぶホスピタリティ研修を受講いただきます。大手ならではの充実したマニュアルやOJT等、教育体制が整っています。また先輩整備士からタイヤ/オイル交換等の様々な作業を学んでいきます。1件1件の作業を先輩整備士が見守るため、弱点をすぐに克服しながら、強みを伸ばせます。さらに資格取得費用も全額会社負担のため、安心して資格取得に専念できます。 ■同社の魅力： (1)イエローハットグループのグループ会社。二輪車市場は1000億円の市場で、その中で同社はNo.1のシェアを獲得しています。毎年黒字経営と安定した業績を出しています。 (2)社販があり、同社が扱うバイク用品を安く購入することが可能です。同社が扱うブランドは多岐に渡るため、あこがれのブランドを安価で手に入れるチャンスがあります。バイク好きにはたまらない制度を用意しています。 ■社風： 若い社員も自由に発言できる社風があり、ダイナミックな発想を大切にしています。業務を進める上で多少の失敗があったとしても、その前向きな姿勢とヤル気を尊重し、社員のチャレンジ精神を引き伸ばすことが大切と考えています。常にプロフェッショナルな集団であることを基盤として、顧客の安全で、且つ豊かなライディングシーンを企業活動を通じて実現することを使命としています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県エリア店舗 住所：千葉エリア店舗（松戸市・船橋市・市原市・富里市・柏市） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,100円～286,200円 固定残業手当/月：54,900円～63,800円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリジン東秀株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都調布市調布ケ丘1-18-1KDX調布ビル5F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 658名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【栃木／佐野市】食品の品質管理＜イオンG＞ ※手当充実／業績好調の中食業界／年休120日／転勤無
      • NEW
      ～2025年5月開設の新工場／「オリジン弁当」でお馴染み／イオングループで安定性◎～ ■概要： 毎日の「いただきます」を支えるために、「オリジン弁当」や「れんげ食堂Toshu」など、食に関する様々事業を手掛ける当社にて、工場の品質保証をお任せします。 ■業務内容： ・各種検査（微生物、物性、工程ふき取りなど） ・検査室の運用（数名のグループのマネジメント） ・HACCPに基づく衛生管理の維持、運用 ・工場監査（自社、他社） ・従業員への衛生教育 ■将来のキャリアパス： ・食品微生物検査技士の資格取得をサポートしていきます。 ・品質保証部門の専門職としてキャリアを積んでいただけます。 ※年1回の昇格試験と、年2回の目標面談があり、適正な評価によってきちんと賞与や昇給・昇格に連動し、収入面にしっかり反映されます。 ■当ポジションの特徴： ＜まだまだ成長過程の自社工場＞ かつての自社工場はキッチンオリジン・れんげ食堂Toshuといった自社店舗用製品の製造が中心でしたが、現在はイオングループ各社への製品供給をスタートさせ、外販事業としての品位向上・レベルアップを進めています。これからまだまだ成長する部門です。 ■当社について： 弁当、惣菜販売を主体事業とするオリジン事業（「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」）、飲食業を主体事業とする外食事業（「れんげ食堂Toshu」「武蔵野うどん小麦晴れ」「鉄鍋焼きスパ ゲッティ」）の店舗を運営しています。また、イオングループデリカ部門にオリジン商品を融合させるMD融合事業、冷凍食品などを販売する外販事業を展開しています。 変更の範囲：工場品質管理に関わる業務及び関連付随業務／人事異動が行われた場合は会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐野工場※マイカー通勤可能 住所：栃木県佐野市大橋町3201-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※定期昇給・年齢給があり昇給しやすい ■賞与：年2回 ■モデル年収：682万円（35歳／MGR／扶養家族2名） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】店舗開発担当※イオングループ・研修手当充実／業績好調の中食業界／残業10～20h程度
      ～残業平均10～20時間程度／土日祝休み多め／福利厚生◎／「オリジン弁当」でお馴染み／事業好調・福利厚生◎／イオングループで安定性抜群～ ■入社後のミッション 開発担当として、ブランドにふさわしい立地・環境、空間、設えおよび収益性を備えた店舗網を構築、中長期的な成長・ブランディング等をお任せします。 ロードサイドや駅前立地の店舗開発を担当して頂きます。オリジンブランドにふさわしい立地・環境、空間、設えおよび収益性を備えた店舗網を構築、中長期的な成長・ブランディング等をお任せします。 ■業務内容詳細 ・経営計画に基づく出店計画の立案と実行 ・出店情報の収集および物件リサーチ ・出店基準に合った出店候補案件を見極め ・賃貸借条件・区画・工事区分等との交渉 ・デベロッパーや不動産オーナーとの関係構築 ・出店開発日程のマネジメント （不動産オーナー、デベロッパー、施工会社、社内関連部門等の事業関係者間での調整業務） ※採用後は、立地開発に関わる業務及び関連付随業務を主にになっていただく予定です。 ■組織構成 部長やマネージャー（首都圏・近畿）を含めて6名の組織です。40～50代が多く活躍しています。 ■働き方にいて 月単位の変形労働時間制です。（1日の最低実働時間：8時間）休みはシフト制ですが、基本的には土日祝休です。残業は月10～20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府の事業所 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ※賃金はあくまでも目安の金額です。選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社コクピツト高井戸

    自動車ディーラー
    東京都杉並区高井戸西2-18-30
    • 設立 1982年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】未経験歓迎◎ルート営業・サービススタッフ◇創業45年超の安定性◎正社員
      ～未経験歓迎◎ルート営業・サービススタッフ◇創業45年超の安定性◎正社員～ ■業務内容 タイヤのブリヂストン特約店『ミスタータイヤマン』を運営しています｡ 店舗でのタイヤの販売及び交換作業、出張先（カーディーラー）でのタイヤの交換作業などをお任せする予定です◎ まずは既存顧客（法人のお客様）と､信頼関係を築くことからスタート！ 【具体的には】 ◆既存顧客へのタイヤ配達 ワンボックスカーにタイヤを乗せて配達 1日3～4件…配達先は埼玉県草加市から東京23区 ◆店舗での対応 注文受付･修理受付など ◆簡単な修理 未経験ＯＫ！ 修理に関しては､緩んだネジを締めたり､ワイパーの交換などの簡単なものから先輩が教えます｡ 本格的な修理は外注となりますので整備士資格は不要です｡ 【ゆくゆくは】 既存顧客と信頼関係を築けたら､紹介などがいただけるよう営業活動もお願いしたいと考えています｡ ■組織構成 現在15名体制です。 未経験の方でもベテランが多く在籍しているので親切丁寧に教えてくれます。 ■魅力ポイント （1）残業がほとんど無く有休休暇も取りやすい環境。 （2）創業45年で地域に密着していて業績も右肩上がり。 （3）未経験の方でもベテランが多く在籍しているので親切丁寧に教えてくれます。 ■企業情報 自動車用タイヤの販売とサービスなど展開
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都杉並区高井戸西2-18-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 支店 住所：東京都品川区荏原6-11-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 322万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シュテルン高井戸

    自動車ディーラー
    東京都杉並区下高井戸4-8-6
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【メルセデス・ベンツ正規ディーラー】未経験歓迎！自動車整備の受付窓口／手厚い研修制度／5連休取得OK
      • NEW
      【昨年度賞与4か月分支給／メルセデス・ベンツ日本での研修＆現場フォロー体制有／面接1回】 ■業務概要： 車の整備でご来店されたお客様と整備スタッフの間に立ち、お客様へ車検や点検、修理の予約案内（予約獲得業務）を担当します。 ■業務の流れ： ▽受付・来店理由のお伺い 「定期点検をお願いしたい」「少し音が気になる」など、お客様のご要望を伺います。 ▽整備スタッフへの共有 伺った内容を整備士に伝え、作業時間や見積もりを確認。 ▽ご説明・お見送り 整備が終わったお車をお返しし、「今回はここを直しました」とご説明します。 ■業務の特徴 ・車を売る営業ではないため、無理な押し売りやノルマに追われる心配もなく、お客様1人1人にじっくりと向き合える環境です。 ■先輩スタッフが大切にしていること： ◎臨機応変な対応力 スケジュール調整やお客様の要望に対して瞬時に判断し、迅速な対応を心掛けています。 ◎正確な情報の共有 お客様と整備し・営業の仲介役となるため、正確な情報共有を徹底しています。 ◎お客様の不安を払しょくする お客様が安心して帰れるように、結果に不満がないか、その他不安なことがないかをしっかりヒアリングします。 ■教育制度： 入社後はメルセデス・ベンツ日本での外部研修に参加いただき、接客マナーや専門知識を学んでいただきます。また配属後は先輩社員と一緒に実務を通して学んでいただき、4か月目に独り立ちを目指します。 あなたのペースに合わせて一つ一つ教えていきますので、焦らず成長していけます。一人立ち後も上司や先輩がサポートしますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 入社後は一つのポジションのみではなく、適性に応じて、整備士や営業などの他職種やマネジメントにもチャレンジすることが可能です。いろんなポジションで培ってきた経験や身に付けた知識・スキルは、自分にとって大きな武器になるはずです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ メルセデス・ベンツ日野 住所：東京都日野市日野台1-22-1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ メルセデス・ベンツ調布 住所：東京都調布市国領町2-12-2 勤務地最寄駅：京王線／国領駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ メルセデス・ベンツ高井戸 住所：東京都杉並区下高井戸4-8-6 勤務地最寄駅：京王線／上北沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 その他固定手当/月：4,000円～8,000円 ＜月給＞ 204,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定 ※年齢給・能力給あり ※上記「その他固定手当」は「技術手当」として支給 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回※前年度実績：4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【年収900万円可】車販売スタッフ◇メルセデス・ベンツ正規ディーラー◇インセンティブ制度／研修体制◎
      【面接1回/既存顧客メイン（新規顧客の担当業務もございます）/インセンティブあり/5日以上の連休取得OK／営業経験・販売経験が活かせる】 ■職務概要： メルセデス・ベンツの正規ディーラーとして高井戸・調布・日野に3店舗を展開している当社にて、メルセデス・ベンツ、AMG、EQモデルなどの新車・中古車、損害保険のご案内・アフターフォローをご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： 基本的には既存顧客への対応がメインとなります。メルセデスが持つ圧倒的なブランド力、富裕層の多いエリアという優位性から、5年10年と長きにわたりお付き合いいただくリピーターのお客様がほとんどです。（地域に根差して長期的に顧客をサポートするスタイルとなっております。）そのため、無理な売り込みや押し付けをする必要はありません。 既存顧客に対しては車検時の車の買い替え提案や、電話・メールでの定期的なご案内をしていただきます。 新規のお客様に対しては、ショールームでの接客・販売（新車・中古車）などを担当していただきます。 ・来店されたお客様の対応 ・新車／中古車の提案＆販売 ・損害保険の案内 ・既存顧客のアフタフォロー など 【仕事の流れ】 9：10スタートのため8：30までに出社するメンバーが多いです。ショールーム当番は週1～2日ほどで、独り立ちしたら訪問活動も行ないます。 ■特徴・やりがい： 当社店舗のあるエリアはお医者様や役員の方が多く、無理なく販売につなげられるという優位性があり、自身の価値観を広げていける魅力があります。 ■働く環境・報酬制度： 基本的な評価基準は「売った車数×車の単価（利益）」となっており、月50万円以上のインセンティブを受け取っている社員もいます。 損害保険の契約でもインセンティブが出るため、結果がきちんと評価される環境です。 店舗によりますが、残業時間は20h~40h程度となっており、現在働き方改革で残業抑制の動きをとっております。 ■モデル年収 ・年収500万円／28歳 ・年収700万円／33歳 ・年収900万円／38歳 ■社員インタビュー https://www.kotonear.com/m-benz-recruit/staff.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ メルセデス・ベンツ高井戸 住所：東京都杉並区下高井戸4-8-6 勤務地最寄駅：京王線／上北沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ メルセデス・ベンツ日野 住所：東京都日野市日野台1-22-1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ メルセデス・ベンツ調布 住所：東京都調布市国領町2-12-2 勤務地最寄駅：京王線／国領駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します ※残業手当は別途全額支給いたします ・昇給：年1回 ・賞与：年2回※昨年度実績4か月分 ・販売報奨金（売上台数・車種などから算出） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社家具の大正堂

    専門店・その他小売
    神奈川県相模原市南区上鶴間本町9-50-45
    • 設立 1970年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【相模原市】リフォーム営業兼施工管理職／一級建築士として設計・監理・技術指導・事業マネジメントを担当
      • NEW
      【創業100年以上の安定基盤／家具とリフォームの相乗効果で成長／働きやすい環境が魅力の一級建築士ポジション】 ■業務概要 一級建築士事務所の所属建築士として、住宅リフォーム工事の法令遵守と技術品質を支えるポジションです。営業担当を技術面から支援し、高難易度案件の設計・監理や部門運営にも携わります。 ■業務詳細 商談時の構造改築・プラン適正確認、法令に基づく設計助言、施工時の納まり相談、難易度の高い案件のアフターフォローや技術回答を担当します。大規模・複雑なリフォームでは積算補助、設計・監理、木造住宅の耐震診断、補強案策定、建築確認申請も行います。法令改正に伴う社内基準づくり、協力会社の開拓・評価・管理、リフォーム協力会の企画運営、営業部長の収益管理補佐にも関わります。 ■業務の魅力 一級建築士としての専門性を、現場管理だけでなく事業全体の品質向上に活かせます。家具とリフォームを組み合わせ、お客様の暮らしに合う住空間づくりを支える実感があります。 ■扱うサービス 住宅の新・増改築、室内装飾のデザイン施工、キッチン・浴室・トイレなどの水回り、耐震・介護リフォーム、外装、収納・特注家具など幅広いリフォームを扱います。 ■組織構成・就業環境 勤務地は相模原市のリフォーム営業部です。営業、コーディネーター、協力会社と連携し、直行直帰やマイカー・自転車通勤も可能。月平均残業は4時間で、転居を伴う転勤はありません。月8～10日休みのシフト制で、年間休日は111日です。 ■教育体制 資格取得祝金制度があり、販売員研修や管理職研修など研修制度も整っています。入社後は既存メンバーや関係部署と連携しながら、同社の進め方を身につけていただきます。 ■想定されるキャリアパス 技術アドバイザーとして専門性を深めるほか、社内基準策定、協力会社管理、収益管理の補佐などを通じ、リフォーム事業を支えるマネジメント領域へ広げられます。 ■企業の特徴/魅力 1912年創業の地域密着企業です。神奈川・東京で家具販売店を展開し、リフォーム事業は43年。家具販売との相乗効果を強みに、豊かな住まいとくらしの提案を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リフォーム営業部 住所：神奈川県相模原市南区上鶴間本町9-50-45 勤務地最寄駅：小田急線／相模大野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：有　年1回(4月)　年2回の人事選考により決定 ・賞与：有　年2回(6月・12月)/会社の業績により支給 ・インセンティブ：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,470名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全1件
    • メルセデス・ベンツのセールス／未経験歓迎／年間休日120日
      当社は、東京・神奈川・静岡エリアでメルセデス・ベンツ正規ディーラーを21店舗展開しています。 国内最大規模の「メルセデス・ベンツ東名横浜」をはじめ、ブランド世界初の専売拠点となる「AMG TOKYO Setagaya」や「メルセデス・ベンツ横浜中央」「Stars@Mercedes-Benz GINZA」など、さまざまな店舗を展開しています。 現在もさらなる事業拡大に向けて成長を続けています。 【具体的な仕事内容】 ◆来店されたお客様への接客、車両案内、試乗対応 ◆希望やライフスタイルに合わせた商談・ご提案 ◆契約・登録・納車などの各種手続き ◆既存のお客様への訪問、買い替えや点検・車検・保険などのご案内 ◆引き取り・納車、事故対応、イベント開催などの各種業務 経営者の方からご家族連れの方まで、来店されるお客様はさまざまです。 ライフスタイルや用途などを丁寧にヒアリングし、お客様に合った一台をご提案をお任せします。 メルセデス・ベンツは、ご購入後も長くお付き合いが続くブランドです。 「家族で何台もベンツを所有していて、今後のことも相談したい」といったご相談をいただくこともあります。 一台の販売だけで終わらず、お客様の人生やライフスタイルに長く寄り添えることも、この仕事の大きな魅力です。 ★異業種からの転職者が多数活躍！ ★上司や先輩社員の同席・マンツーマンのOJT・ロープレなど手厚いサポート体制！ ★サービススタッフやメカニックとも連携しながらお客様をサポート。チームで協力する風土が根付いてます ★成果を出しやすい環境！20代で年収1000万円の仲間も！(未経験入社) 【入社後の流れ】 まずはOJT研修からスタート。 誠実な接客・販売スキルはもちろん、メルセデス・ベンツならではのおもてなしや商品知識を、実務を通じて身につけます。 メーカー研修をはじめ、必要な知識やスキルを学べる各種研修も用意しているため、未経験の方も安心して成長できます。
      東京（世田谷区・中央区・江東区・町田市・多摩市・八王子市・武蔵村山市・羽村市）、神奈川（横浜市・横須賀市・川崎市・逗子市・藤沢市）、静岡（静岡市）のいずれかの店舗 ※勤務地は希望を考慮のうえ決定します。 ※U・Iターン歓迎！ ※転居を伴う異動はありません。 ※配属店舗により、株式会社シュテルン世田谷または株式会社シュテルン中央への在籍出向となります。
      ＼月給30万円・40万円台の社員が多数活躍！／ 頑張った分だけ、収入にしっかり還元します！ インセンティブは、販売台数や車種などをもとに算出。 1台販売するごとに支給されるため、成果がそのまま収入につながります。 実際に、月給30万円・40万円台で活躍する社員も多数！ 社員の多くが年収600万円～800万円の水準で活躍しています。 さらに、成果次第では年収1,000万円以上も目指せる環境。 実際に、月給300万円以上を実現した社員もいます！ ★目標数字の達成度合いだけでなく、日々の取り組み姿勢もしっかり評価します！ ★他ブランドのディーラーと比較しても、インセンティブの割合を高めに設定♪ ★インセンティブの詳しい仕組みについては、面談・面接時にしっかりご説明します！ ■給与 月給22万円以上＋インセンティブ ※経験・実績や成果に応じて、月給30万円・40万円台も可能です。 ※入社後6ヶ月間は、調整手当として月5万円を別途支給します。 ※月給には14.2時間分・2万1,700円の固定残業代を含みます。 ※固定残業時間を超える勤務をした場合は、超過分を別途支給します。
    株式会社ケーユーホールディングス／メルセデス・ベンツ正規ディーラー（シュテルン世田谷／グループ会社）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイ・トピア

    専門店・その他小売
    東京都町田市原町田4-20-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 603名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【メガネストアー運営】商品部マネージャー◆商品戦略・マネジメント／来年創業50周年を迎える安定企業
      来年創業50周年を迎える当社の商品部を牽引するマネージャーを募集します。入社後は売れ筋の見極めから仕入れ・オリジナル商品の企画開発、予算・在庫管理、MD戦略の立案まで一貫して携わっていただき、顧客ニーズを反映した商品構成で事業成長に寄与するポジションです。 ■主な業務内容： ◎STEP1（目安：入社後～1年） ＜売れ筋を見極め、商品をイチから作り上げます＞ ・商品仕入れ 取引先との交渉・商品調達を行います。適切な管理を行い、お客様へ商品を安定供給するお仕事です。 ・商品企画・開発 当社のオリジナルブランド(フレーム、レンズ、サングラスなど)の商品企画に携わります。 ◎STEP2（目安：1、2年～） ＜売上・利益から商品戦略を動かします＞ ・予算管理 売上・利益などの数値管理をはじめ、担当商材の仕入れや売上予算の管理を行います。 ◎STEP3（目安：3年～） ＜市場・顧客を捉え、商品戦略を形にします＞ ・商品戦略の立案 市場動向や顧客ニーズを分析し、商品構成・販売計画・在庫計画など、MD戦略の立案や推進を行います。 ■業務の特徴： ・メンバーの成長を支え、チームー丸となって成果を生み出すやりがいがあります。 ・頑張り次第で、年齢や性別関係なく早期キャリアアップも可能です。 ■組織構成：計12名 ・部長1名 ・主任5名 ・メンバー6名 ■当社について： 首都圏・関東甲信地区、関西地区に全店直営でメガネストアー、テンオーワンを165店舗展開しております。 当社では眼鏡、コンタクト、補聴器についてお客様が求めるものを丁寧にヒアリングし、提案するスタイルとなっております。 そのため、お客様の思い描くご要望はもちろんのこと、潜在的なご要望や、健康に必要な要素についても深く洞察し、お客様のそばで考え、対応しています。また店舗だけではなく催事の開催など、場所を選ぶことなく様々な形でお客様のニーズに応えております。地域密着の特色を活かし、お客様に「安心」「納得感」をお持ち頂けるよう、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市原町田4-20-1 勤務地最寄駅：JR横浜線・小田急小田原線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 382万円～534万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～397,000円 ＜月給＞ 270,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【メガネストアー運営】商品部管理職◆経営視点で商品戦略から組織づくりまで／直営165店を支える
      当社の商品部管理職として、フレーム・レンズ等の商材を中心にMD戦略立案から実行までをリードします。メンバーの目標設定・育成や業務改善を行い、売上・利益・在庫など数値管理を通じて店舗展開（直営165店）の成長に貢献。取引先折衝や営業・店舗との連携で商品導入を推進する、裁量あるポジションです。 ■主な業務内容： ◎組織・メンバーのマネジメント メンバーの目標や進捗管理・育成を行います。チーム全体の業務状況を把握し、フレームやレンズなど担当商材の業務改善を進めます。 ◎商品戦略・MD戦略の立案・推進 市場動向や顧客ニーズを踏まえ、商品構成・販売計画・在庫計画などのMD戦略を立案します。 ◎売上・利益などの数値管理 商品部門の売上・利益・在庫などの数値を分析し、数値に基づいた改善施策を実行します。 ◎取引先との折衝/各部署との連携 取引先との関係構築や商品導入に関する折衝を行うほか、営業部門など各部署と連携し商品戦略を実現します。 ■業務の特徴： 組織の方向性や戦略づくりまで幅広く携わり、これまでの経験を会社の成長に繋げられます。 ■組織構成：計12名 ・部長1名 ・主任5名 ・メンバー6名 ■当社について： 首都圏・関東甲信地区、関西地区に全店直営でメガネストアー、テンオーワンを165店舗展開しております。 当社では眼鏡、コンタクト、補聴器についてお客様が求めるものを丁寧にヒアリングし、提案するスタイルとなっております。 そのため、お客様の思い描くご要望はもちろんのこと、潜在的なご要望や、健康に必要な要素についても深く洞察し、お客様のそばで考え対応しています。また店舗だけではなく催事の開催など、場所を選ぶことなく様々な形でお客様のニーズに応えております。地域密着の特色を活かし、お客様に「安心」「納得感」をお持ち頂けるよう、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市原町田4-20-1 勤務地最寄駅：JR横浜線・小田急小田原線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※6月更新 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビッグヨーサン

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都町田市成瀬が丘2-25-5
    • 設立 1981年
    • 従業員数 890名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／完全週休2日制／月給26万円以上／賞与年3回
      【ビッグヨーサンの特長】 ★新鮮な食材を安く提供 買参権（ばいさんけん）を持つ当社。 買参権とは、簡単に言うと水産物や青果物をセリで購入できる特別な権利のこと。 そのため、担当者が仕入れた旬の食材を、毎日安く提供できるという強みを持っています。 ★地域密着型で、転勤なし 全国展開はせず、東京の町田と神奈川中心に拠点を構え、より安く美味しい食材を提供しています。 ★働きやすさ◎ ・シフトは基本固定／完全週休2日制 ・家族手当、退職金制度あり ・キャリア別の研修や資格取得支援も充実 幅広い年代のメンバーが、未経験スタートから活躍しています。 業界でもトップクラスの育成環境を通して、一人ひとりの『働く』を応援しています。 【入社後について】 品出し、陳列、簡単な加工など、配属先にて実践ベースの研修を行います。 その後は、現場を離れての集合研修を多数実施。 知識と経験を積み上げて、徐々に売場づくりや企画立案のお仕事に携わっていただきます。 ＜配属先＞ 青果／水産／精肉／日配（冷蔵・冷凍商品）／フロア（常温商品）／惣菜／レジ まずは「好き」「やってみたい」が、一番の成長の鍵という考え。 あなたが希望する配属先を教えてくださいね。 ＜POINT＞ ★さまざまな業務に携われる 「今日は生鮮売り場で袋詰め作業」 「明日はレジ担当」など、 さまざまな業務に携われる機会があります。自分に合った業務を見つけてください。 ★現場主体で動ける 地域の方と距離が一番近い、現場の意見が最優先！ 試食販売、POP作成、レシピ提案など、立場や年齢問わず「お客様を喜ばせたい」アイデアを出し合って、店舗を盛り上げています♪
      【マイカー通勤OK（無料駐車場完備）／転居を伴う転勤なし】 神奈川県または東京都にある店舗での勤務となります。 ■神奈川県 綱島樽町店／神奈川県横浜市港北区樽町3-7-75 十日市場店／神奈川県横浜市緑区霧が丘2-9-2 座間ひばりが丘店／神奈川県座間市ひばりが丘4-10-5 東神奈川店／神奈川県横浜市神奈川区広台太田町12-1 高座渋谷駅前店／神奈川県大和市渋谷5-22 IKOZA内 鶴見店／神奈川県横浜市鶴見区尻手1-1-3 横浜都筑店／神奈川県横浜市都筑区北山田1-1-76 ■東京都 成瀬本店／東京都町田市成瀬が丘2-25-5 町田小山店／東京都町田市小山町981-2 ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      【経験者】月給26万円～35万円＋賞与年3回 【未経験者】月給26万円～30万円＋賞与年3回 ※上記いずれの場合も、経験・スキルを考慮のうえ決定します ※上記いずれの月給にも固定残業代を含みます。 【経験者】固定残業代月15時間～42時間分／2万5219円～8万325円 【未経験者】固定残業代月15時間～30時間分／2万5219円～5万3475円 ※超過分は別途支給 【年収例】 ・年収500万円（28歳） ・年収620万円（32歳／店長職） ・年収650万円（35歳／バイヤー職）
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    株式会社メロンブックス

    専門店・その他小売
    東京都文京区湯島3-39-10上野THビル6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【文京区】同人の仕入営業・販促企画（リーダー候補）◆同人文化の「次のヒット」を創り出す
      【同人誌・クリエイターズグッズの流通において国内トップクラスのシェアを誇るメロンブックス・フロマージュ】 ■業務概要 現在、さらなる事業拡大に伴い、 仕入営業と販促企画のチームを率いる「次世代のリーダー・マネージャー候補」 を募集しています。 「営業スキルを活かして、もっと大きなプロジェクトを動かしたい」 「数字を追うだけでなく、自分のアイデアを形にする企画に挑戦したい」 「チームを動かし、組織としての成果を出す醍醐味を味わいたい」 そんな、プレイヤーの枠を超えて成長したい方の挑戦をお待ちしています。 ■このポジションの魅力 ・圧倒的な裁量権： 提案から実行までのスピードが速く、若手でも「事業を動かしている」実感を得られます。 ・データに基づいた攻めの姿勢： 業界最大級の購買データを活用し、論理的な戦略立案が可能です。 ■業務内容 1. チームマネジメント（組織を動かす） 単なる「管理」ではなく、メンバーの個性を活かし、チームとしての最大出力を引き出すことがミッションです。 ・チーム目標の策定・進捗管理 ・メンバーの育成・業務フォロー ・プロジェクトの優先順位付け・進行管理 ・部署長への改善提案・組織課題の解決 2. 仕入営業・クリエイター交渉（市場を創る） クリエイターやサークル様と直接向き合い、作品を世に広める「架け橋」となります。 ・新作同人誌や限定グッズの仕入れ交渉 ・独占特典やオリジナルキャンペーンの企画・提案 ・売上データに基づいた、クリエイターへの次回作提案・コンサルティング 3. 販促企画・プロモーション（トレンドを動かす） 自分の企画が、店舗やECサイトの「顔」になります。 ・店舗・EC連動型の特集やフェアの立案 ・SNSや特設サイトを活用したプロモーション展開 ・施策の効果検証（PDCA）と次の一手への反映 ■段階的なキャリアアップを支援します 「いきなり全てのマネジメントを任せる」ことはありません。まずは得意な領域（営業や企画）からスタートし、段階的にチーム運営の裁量を広げていただきます。先輩マネージャーが伴走し、リーダーシップの磨き方をしっかり伝授します。 あなたの手で、クリエイターの夢を形にし、ファンの「欲しい」を熱狂に変えませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島3-39‐10 上野THビル6F 勤務地最寄駅：山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～290,500円 固定残業手当/月：49,500円～59,500円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて加給優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 女性向け同人誌のECサイト運営・事務／未経験歓迎／月10日休
      アルバイトさんへの指示出しや企画立案、計画など、ECサイト運営に関わる幅広い業務をお任せします。 ※ベースとなる業務はデータ登録などの事務ワークです ＝＝ ◆具体的には… ＝＝ ◎企画・フェアの立案・計画・ページ制作ディレクション ◎掲載作品の概要・写真・金額などの登録 ◎告知ページ・バナーの制作指示 ◎SNSでの告知 ◎お客様からの問合せの対応 ◎倉庫と連携した出荷の作業 ◎マニュアルの作成　など… ＼★ここがポイント！！★／ ■アイデアを活かして作品の魅力を伝える！ 新刊の発売やイベント開催時期に合わせて、告知・宣伝ページを制作します。 バナー展開や商品の並び順、使用テキスト、キャラの選定など、あなたのアイデアを発揮しながら、社内のデザイナーや他部署と連携し、理想のページをつくっていける、やりがいの大きな仕事です。 ＝＝ ◆入社後の流れ ＝＝ ▽まずは弊社ECサイトの基本から習得 商品登録や更新といった、実践を通して、弊社ECサイトや商品の知識、業務の流れを習得。（ExcelやGoogleスプレッドシートを使用します） アルバイトさんに指示を出したり、他部署と連携する上で基本になる部分をお教えします。 ▽徐々にチームの進行役として業務をスタート 業務を一通り覚えたら、 ・スタッフさんへの指示出し ・チーム内の進行補助 ・社内メンバーとの調整　など… 今までの業務と並行しつつ、その経験を生かしてさらに多くのシーンで活躍！ 周囲とのコミュニケーションを通じて、現場を動かしていく業務をお任せしていきます。 ▽ステップアップ！ 「どうすればもっと売上アップできるか」を考える、販促企画の立案・実行に挑戦！ 女性向け作品のEC業界の拡大に貢献し、新しいキャリアを築いていけます。
      【転勤なし／神奈川エリア】 ケイヒン事務所：神奈川県横浜市神奈川区出田町1-1 ケイヒン配送株式会社 第二商品センター 事務棟4階 【アクセス】 ・京急本線「神奈川新町駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給25万円以上（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月：4万円（固定残業時間24時間分）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力等を考慮のうえ、決定いたします ★入社半年で正社員になった先輩の実績あり
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    株式会社アウトプラッツ

    自動車ディーラー
    東京都豊島区要町1-23-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【都内】BMW／MINIのセールス◇月100万のインセン獲得事例あり／残業ほぼなし／プライム上場G
      ～ノルマや飛び込み一切なし／大手総合商社双日グループの安定性／インセンティブで年収UP～ ◇年間45台の成約で年収1000万円前後！ ◇入社1年で年収900万円の事例あり（前職：輸入車ディーラー） ◇1台販売あたりのインセンティブは～20万円程度！インセンティブで年収UP可 ■仕事内容：1988年に設立した、BMW・MINIの正規ディーラーである同社のショールームにて、車種・購入プランをご提案いただきます。 ■仕事の流れ： 1）ご来店：ショールームにご来店したお客様をご対応します。DM・イベントでの反響や、修理でご来店されたお客様などに新車または中古車を提案します。 2）商談：お客様と会話を楽しみながら、車のご要望をヒアリング。お客様の車の好み／家族構成や趣味の傾向／利用シーンに合わせ、お客様に最適な1台をご提案します。 3）ご成約：車両登録や納車日等を調整後、車がお客様の元へ！購入後のアフターフォロー、DM送信、お客様へのイベント告知なども行います。 ■業務の特徴： ＜聞き上手が成約のカギ♪＞ 優績者の共通点は、聞き上手であること。会話中にご要望を上手く引き出し、タイミングよく納得感のあるご提案を行っています。ノルマはなく、お客様に対して誠実なご提案を実現できることもポイントです！ディーラー業務はハードルが高い…という方も売れる仕組み作りがされておりますのでご安心ください。商品が非常に良いため販売しやすく、個人のみでなく法人のお客様もいらっしゃいます。 ＜顧客満足度ランキング上位！＞ BMW・MINIの正規ディーラーとして、高い顧客満足度をキープしている同社。お客様にご満足いただけるサービスを提供できるよう、社員側の満足度向上にも注力しています。 ■働き方：完全週休2日制／大型連休年3回／残業はほぼなし／各種手当＆福利厚生充実 ■入社後の流れ： ＜業界未経験の方は＞ ・車の知識や業界用語等を座学研修で学びます。 ・上司の商談・営業活動を側で学びます。 ・商談同席とFBを繰返し、徐々にあなた主導で商談を実施。 ＜経験者の方は＞ 即戦力として活動をスタート！知識やご経験を活かして、モチベーション高くご活躍頂ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 池袋BMW／池袋支店兼オフィス 住所：東京都豊島区要町1丁目23－1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線、副都心線／要町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 練馬BMW 住所：東京都練馬区高野台4丁目20－5 勤務地最寄駅：西武池袋線／石神井公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 荻窪BMW 住所：東京都杉並区善福寺1丁目15-15 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／西荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～448,000円 ＜月給＞ 280,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■年収は固定部分で300～350万程度＋インセンティブ。インセンは1台あたり2万～20万円程度、月の販売台数と粗利に対して金額を決定し1台単位で支給。 月5台ペースで販売した場合の年収は約1000万、月4台で約800万、月3台で約600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アニメイト

    専門店・その他小売
    東京都板橋区弥生町77-3
    • 設立 1987年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • アニメイト公式サイトの制作・運用／自社勤務・社内制作
      ★Web制作に知見がある方歓迎 【具体的には…】 アニメイト公式サイト（https://www.animate.co.jp/）をはじめ、各種特設LPやバナーの制作・運用に携わっていただきます。 ご経験やご希望、適性に応じて「Webコーダー・マークアップエンジニア」または「Webディレクター」のいずれかの業務からお任せします。 　※将来的なキャリアチェンジや、スキルに応じた領域拡張も可能です！ ■Webコーダー・マークアップエンジニア アニメイト公式サイトやキャンペーンLPなどのコーディングを中心とした制作業務です。 （社内のWebディレクターや社内スタッフ等と連携をとり、Webサイトを制作いただきます。） 《業務内容》 ・HTML5／CSS3／JavaScriptなどでのWebサイトコーディング ・デザイン素材からのサイト実装 ・進行・品質・リソース管理 ・Webディレクター／社内スタッフとの連携 ・LP、バナー等のデザイン素材、写真加工など ■Webディレクター アニメイト公式サイトを中心に、LP制作・バナー制作のディレクションからWordPressを使ったサイト運用管理まで幅広くお任せします。 《業務内容》 ・LPをはじめとするWebページやバナー制作のディレクション ・制作スケジュール・進行・品質管理 ・コーダー／デザイナーへの指示出しとフィードバック ・WordPressを使ったサイトの更新・運用管理 ・GA4を活用した効果測定・改善提案 ・社内スタッフ・外部パートナーとの連携 ＜評価制度＞ 年2回、上長との面談を通して、目標設定や振り返りを実施！ 定量評価（売上や実績・業務習得度など）と定性評価（目標達成の過程における行動や姿勢）の2軸で評価をしっかりと行います。 ※正社員への登用制度もあります！
      【駅チカ／転勤なし】 ■池袋オフィス／東京都豊島区東池袋1丁目20-2 ホワイトハウスビル ＜アクセス＞ JR線「池袋駅」より徒歩約5分 ※受動喫煙対策：施設内喫煙スペースあり
      月給20万円～ ※経験・能力・適性などを考慮の上、金額を決定いたします
    • 制作ディレクション／音声コンテンツ（ボイスドラマ・ASMR）
      ・音声コンテンツの企画立案 ・制作スケジュールの計画・進行管理 ・外部パートナー（ライター・イラストレーター・音響会社等）との折衝 ・コンテンツのクオリティチェック ・制作費および売上予算の管理 ・作品のプロモーション企画・実施 ・他社IPを活用した制作における権利元との折衝・監修対応
      アニメイト池袋オフィス／東京都豊島区東池袋1丁目20-2 池袋ホワイトハウスビル 受動喫煙対策：屋内禁煙 ＜アクセス＞ JR池袋駅東口より徒歩10分
      月給24万5,000円～31万5,000円 ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します ※上記のほかに、別途残業代や賞与を支給します
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    伊吹アポロ株式会社

    専門店・その他小売
    東京都羽村市富士見平2-18-12
    • 設立 1976年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【羽村市／未経験歓迎】ガソリンスタンドスタッフ／賞与年3回・実績5.5ヶ月分／転勤無／マイカー通勤可
      【地域密着型ガソリンスタンド／家族手当・世帯用社宅あり／資格取得支援・研修制度充実◎で未経験から専門スキルと資格取得が可能！】 ■業務概要 当社の「羽村四面道給油所」にて、地域のお客様への給油や洗車、オイル交換などの軽整備、配達、事務作業など幅広い業務を担当します。未経験からでも着実に専門スキルを身につけられる環境で、資格取得も積極的にサポートしています。 ■業務詳細 ご来店されたお客様への元気な挨拶や接客対応、ガソリンや軽油の給油作業、洗車や車内清掃などを行います。さらに、タイヤやオイル交換、バッテリー点検といった軽作業のほか、地域のお客様のご自宅や事業所への燃料配達業務も担当します。伝票処理やPC入力などの簡単な事務作業も日常的に行い、幅広い業務を経験できます。危険物取扱者乙種第4類の資格取得に向けた勉強や受験も会社が全面的に支援し、働きながら着実に専門性を高められます。 ■扱うサービス ガソリン・軽油・灯油などの燃料販売、車両整備や洗車サービス、地域配達業務などを展開しています。 ■組織構成 13名体制のアットホームな職場で、年齢や経験に関係なく協力し合う風土があります。新しい方も先輩のフォローを受けながら安心して働けます。 ■業務の魅力 地域のお客様と直接触れ合い、信頼されるやりがいを実感できます。資格や知識を身につけることで将来的なキャリアアップも期待できます。 ■教育体制 OJTや各種研修、資格取得支援制度が充実し、未経験でも安心して成長できる環境です。 ■就業環境 転勤なし、マイカー通勤可（無料駐車場完備）、住宅制度や福利厚生も充実。賞与や昇給の実績も豊富です。 ■キャリアパス 現場で経験を積み、リーダーや管理職などのキャリアアップが可能。長期的な成長を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地域に根ざした安定企業グループの一員として、安定した経営基盤と働きやすい環境を提供しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 羽村四面道給油所 住所：東京都羽村市緑ヶ丘2‐17‐25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～255,000円 ＜月給＞ 218,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年3回、前年度実績5.5ヶ月分支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊吹石油ガス株式会社

    専門店・その他小売
    東京都羽村市富士見平2-18-12
    • 設立 1976年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【羽村市／未経験歓迎】LPガス営業職◆既存顧客フォローと提案営◆賞与年3回／転勤無／マイカー通勤可
      【西多摩エリア密着／家族手当・世帯用社宅あり／残業20h／福利厚生充実／地域No.1事業者を目指す成長企業】 ■業務概要 当社のLPガス営業職として、主に東京都羽村市を中心とした西多摩地域のお客様に対し、LPガスや関連機器の提案・販売、既存顧客へのフォロー、新規提案営業、などをお任せします。地域密着型企業として、お客様との長期的な信頼関係の構築を重視しており、暮らしに欠かせないエネルギーインフラを支えるやりがいある仕事です。 ■業務詳細 ・LPガス、ガス器具、住宅関連機器の提案営業および販売 ・既存顧客への定期訪問、使用状況の確認、アフターサービス ・地域イベントやキャンペーン等を通じた新規顧客獲得 ・見積作成、契約手続き、納品までの一連の業務 ・ガス設備や機器の安全点検、簡単な保守対応 ・お客様からの問い合わせ対応やアドバイス 地域密着の営業活動を通じて、生活に安心と快適を届けます。 ■扱うサービス LPガス、灯油、各種ガス器具、住宅関連機器の販売およびリフォーム事業 ■組織構成 15名程度のアットホームな組織で、ベテラン社員から若手まで幅広く在籍しています。 ■業務の魅力 地域のお客様との信頼関係を築き、日々の暮らしを支える社会貢献性の高い仕事です。賞与年3回、福利厚生も整い、働きやすい環境です。 ■教育体制 入社後はOJT中心に先輩が丁寧に指導。資格取得支援もあり、未経験でも安心して成長できます。 ■就業環境 完全週休2日制・残業月20時間程度。マイカー通勤可、駐車場完備。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み営業リーダーや管理職として活躍、将来的には会社の中核を担うことも可能です。 ■企業の特徴/魅力 1976年設立、西多摩地域で安定した実績を持ち、今後もM&Aやエリア拡大により成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業所 住所：東京都羽村市五ノ神357 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙室あり／喫煙室以外ライター持込禁止） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力を考慮のうえ決定します。残業代は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～285,000円 ＜月給＞ 218,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年3回（約6カ月分想定）を含む年収例です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都羽村市／未経験歓迎】LPガス充填・工事・配送◆賞与年3回／福利厚生◎／転勤無／マイカー通勤可
      【西多摩地域No.1を目指すLPガス事業／家族手当・世帯用社宅あり／残業20h／地域のライフラインを守る責任ある業務／賞与年3回・福利厚生充実】 ■業務概要 当社は東京都羽村市を中心にLPガスや灯油の販売、ガス器具設置、住宅関連機器販売、リフォーム事業を展開しています。業務課スタッフとして、地域のお客様へのLPガス充填やガス器具の設置・取付工事、灯油配送など、ライフラインを支える幅広い業務に携わっていただきます。地域密着で安心・安全なサービス提供を通じ、当社の成長と発展を担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務詳細 ・LPガスの充填業務や、各家庭・事業所へのガス供給を円滑に行います。 ・新築やリフォーム時のガス器具（コンロ、給湯器など）設置・取付工事を担当します。 ・灯油配送では、地域のご家庭や事業所への確実な供給を行い、お客様の暮らしを支えます。 ・安全点検や設備のメンテナンス、緊急対応、簡単な事務作業も担当します。 ・お客様とのコミュニケーションを大切にし、安心してご利用いただけるよう丁寧なご案内やご提案も行います。 ■扱うサービス ・LPガス、灯油の販売・配送 ・ガス器具および住宅関連機器の設置、販売 ・リフォーム関連サービス ■組織構成 従業員15名の少数精鋭体制で、アットホームな雰囲気と協力体制が強みです。 ■業務の魅力 地域密着でお客様の生活を直接支えるやりがいと責任があります。資格取得支援や手当も充実しており、安定した収入・キャリア形成が可能です。 ■教育体制 入社後はOJTや先輩社員の同行を通して、実務を習得できます。未経験の方も段階的に成長できる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制、賞与年3回（支給実績約6カ月分）、社会保険完備、社宅・マイカー通勤可など、長く働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 担当者からリーダー、管理職まで、実績や意欲に応じて幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 1976年創業の安定企業として、M&Aやエリア拡大も積極的に進めています。地域に根差しながら新たな挑戦ができるフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業所 住所：東京都羽村市五ノ神357 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙室あり／喫煙室以外ライター持込禁止） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力を考慮して決定します。残業代は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～285,000円 ＜月給＞ 218,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与含む想定年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャンプ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都杉並区高円寺北2-22-7セニック大泉学園1F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【千葉】精肉加工のスペシャリスト◇創業58年以上の老舗/肉のプロ人財へスキルアップ/地域密着
      【創業58年以上の老舗企業/将来の店長候補/国産牛肉や厳選こだわりの商品を提供/地域属性に適した店舗づくりにも携わる/完全週休2日制】 ■採用背景 同社は精肉加工と販売を担い、地域密着の高い支持を受けている創業58年以上の老舗企業です。現在も店舗拡大中であり、ご入社いただく方には地域やお客様の属性に合わせた店舗づくりや打ち上げ拡大目指していただきたいです。 ■業務詳細 手切りやスライサーでの食肉加工からお客様のお手元にお届けするまでの全工程をお任せします。また、店長候補として店舗や打ち上げ管理にも携わっていただきます。以下具体的な業務内容です。 ・包丁や高速スライサーなどを用いた精肉加工 ・加工後のパック詰めと陳列 ・メンバーや売り上げ数値の管理 ・地域やお客様属性を踏まえた店舗づくり ■業務の魅力 営業地域のお客様と対面し、直に接しながら働くことができます。働きを通じてお客様と地域の食生活を支える実感を得られることも魅力の一つです。店舗の位置する地域性やお客様層、季節毎のイベントを加味して発注数や商品種類、イベントを企画するなどの地域密着の店舗づくりに携われることも大きな魅力です。 ■入社後の流れ/キャリア 店舗にて研修を実施します。精肉に関する知識から、機械の操作など一つひとつを丁寧に研修します。また、定期的に同時期入社の社員を集めた勉強会も開催しており、常に業界や精肉に関する知識を取り入れ続けることも可能です。将来的には店長やエリアマネージャーのキャリアがあり、食肉のプロを目指していただけます。 ■同社の特徴 同社は食肉加工～販売までを、「安心・安全」な食品を提供できるよう、徹底して行ってきました。そのため、BSE問題のときには他社に先駆け、ホームページに扱う国産牛肉の個体識別情報を紹介しました。その他にも、安心安全な豚のみを販売するため、衛生管理や温度管理された食肉センター内で検査を行うなど、色々な取り組みをしています。このような品質管理を徹底的に行うことで、顧客から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 肉匠かみむら　新浦安店 住所：千葉県浦安市明海4丁目1番1号 ニューコースト新浦安1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 肉匠かみむら SOCOLA南行徳店 住所：千葉県市川市南行徳2-20-25 SOCOLA南行徳内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計4.20ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉エリア】精肉加工のスペシャリスト◇創業58年以上の老舗/肉のプロ人財へスキルアップ/地域密着
      【創業58年以上の老舗企業/将来の店長候補/国産牛肉や厳選こだわりの商品を提供/地域属性に適した店舗づくりにも携わる/完全週休2日制】 ■採用背景 同社は精肉加工と販売を担い、地域密着の高い支持を受けている創業58年以上の老舗企業です。現在も店舗拡大中であり、ご入社いただく方には地域やお客様の属性に合わせた店舗づくりや打ち上げ拡大目指していただきたいです。 ■業務詳細 手切りやスライサーでの食肉加工からお客様のお手元にお届けするまでの全工程をお任せします。また、店長候補として店舗や打ち上げ管理にも携わっていただきます。以下具体的な業務内容です。 ・包丁や高速スライサーなどを用いた精肉加工 ・加工後のパック詰めと陳列 ・メンバーや売り上げ数値の管理 ・地域やお客様属性を踏まえた店舗づくり ■業務の魅力 営業地域のお客様と対面し、直に接しながら働くことができます。働きを通じてお客様と地域の食生活を支える実感を得られることも魅力の一つです。店舗の位置する地域性やお客様層、季節毎のイベントを加味して発注数や商品種類、イベントを企画するなどの地域密着の店舗づくりに携われることも大きな魅力です。 ■入社後の流れ/キャリア 店舗にて研修を実施します。精肉に関する知識から、機械の操作など一つひとつを丁寧に研修します。また、定期的に同時期入社の社員を集めた勉強会も開催しており、常に業界や精肉に関する知識を取り入れ続けることも可能です。将来的には店長やエリアマネージャーのキャリアがあり、食肉のプロを目指していただけます。 ■同社の特徴 同社は食肉加工～販売までを、「安心・安全」な食品を提供できるよう、徹底して行ってきました。そのため、BSE問題のときには他社に先駆け、ホームページに扱う国産牛肉の個体識別情報を紹介しました。その他にも、安心安全な豚のみを販売するため、衛生管理や温度管理された食肉センター内で検査を行うなど、色々な取り組みをしています。このような品質管理を徹底的に行うことで、顧客から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東所沢店 住所：埼玉県 所沢市東所沢和田3-2-4 東所沢生鮮市場内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川口店 住所：埼玉県 川口市幸町2-4-12 新鮮市場幸町店内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 江戸袋店 住所：埼玉県 川口市江戸袋1-11-6 新鮮市場江戸袋店内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計4.20ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴木自工株式会社

    自動車ディーラー
    東京都江戸川区東葛西6-50-14
    • 設立 1977年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 未経験・第二新卒歓迎◆オープンポジション◆『車検のコバック』『アップル』等展開/創業62年の安定基盤
      【創業60年の安定基盤／『車検のコバック』『アップル』等、首都圏を中心に計17店舗を展開／車検台数全国1位の実績】 当社は車検や整備、車両買取販売、生命保険・損害保険等、クルマに関することに幅広く対応する総合カーディーラーです。 当社では下記のポジションにて新しい仲間を募集しております。 ご志向やご経験に応じてポジションを決定いたしますので、当社にご関心をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■業務内容： ご志向・ご経験によってポジションを決定いたします。 ＜ポジション＞ ・総務事務（労務・庶務） ・『車検のコバック』受付接客スタッフ ・タイヤ販売ショップスタッフ ・保険窓口営業 ・自動車整備士 ■組織構成： 先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。加えて、各種研修を定期的に受けることで業務スキルの向上を図ります。 「車に詳しくないとできない」と思われている方がいらっしゃるかもしれませんが、異業界からのスタッフも多数活躍しているので業界未経験の方もご安心ください。 ■当社について： 当社は、車検のコバック、車の販売買取専門店アップルにも加盟。さらに、一般整備・修理・オイル交換・板金塗装・各種保険など、お客様のカーライフをトータルに支えています。「車検のコバック」フランチャイズに関東では第1号加盟店となったのを皮切りに、現在では首都圏を中心に計17店舗を展開し、車検台数全国1位の実績を誇っています。 創業61周年を迎えましたが、10年以内に倒産する会社が93%と言われている中、25年連続増収増益をあげています。だからといって、売上にシビアで殺伐とした雰囲気ではなく、家族的な仲の良さとチームワークを大切にすることで、社員のやりがいと幸せを追求し、その社員たちがお客様に最高のサービスをご提供できることを目指してきました。 一人ひとりがお客様のためになることを考えて動き、自身の成長を実感しながらやりがいを持って働ける、そんな会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江戸川区東葛西6-50-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 車検のコバック浦安店 住所：千葉県浦安市北栄4-15-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円～65,000円 固定残業手当/月：33,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～398,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験などを考慮のうえ決定します ■賞与：有（年2回支給）※昨年度実績：通年平均30万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】来店顧客向け保険営業／課長候補◆創業62年総合カーディーラー◆新規開拓無し／残業月20時間
      【創業60年の安定基盤／20代・30代・40代の方が活躍中／『車検のコバック』『アップル』等、首都圏を中心に計17店舗を展開／車検台数全国1位の実績】 車検や整備、鈑金、車両販売等、クルマに関することに幅広く対応する総合カーディーラーである当社にて保険の提案をお任せします。 ■具体的には： 当社をご利用いただいているお客様に対して自動車保険の提案や生命保険の提案を行います。また、当社ご契約者様の管理などもお任せします。 入社後は当社の現課長より業務全般の説明および研修をおこないます。その後、引継ぎをおこない来年度より課長をお任せする予定です。 ■働き方： ・年間休日：114日 ・シフト制（木曜定休のほかに、週1～2日、シフト制により休みを取得していただきます。） ・通勤：マイカー通勤が可能です。（規定有） ・転勤：東京・千葉の店舗間における転勤が生じる可能性があります。 ■当社について： 創業61周年を迎えましたが、10年以内に倒産する会社が93%と言われている中、25年連続増収増益をあげています。だからといって、売上にシビアで殺伐とした雰囲気ではなく、家族的な仲の良さとチームワークを大切にすることで、社員のやりがいと幸せを追求し、その社員たちがお客様に最高のサービスをご提供できることを目指してきました。 一人ひとりがお客様のためになることを考えて動き、自身の成長を実感しながらやりがいを持って働ける、そんな会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区東葛西6-50-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 固定残業手当/月：60,100円～111,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,100円～561,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎スキル・経験等を考慮のうえ決定 ■インセンティブ制度：有 ■賞与：有（年2回）通年で平均して30万を賞与として支給（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャンドゥ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー33F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 573名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】経理担当(決算開示など)※東証上場・イオンG／全国1300超店舗展開／残業20h／安定企業
      【東証スタンダード上場／有名100円均一ショップを全国1,300超店舗展開／土日休＋祝日は季節休暇取得可能／上場経理・連結決算(子会社1社有)・マネジメント等でスキルアップ／将来的には財務業務もお任せ】 ★将来的に課長職を目指すことも可能です。温厚なメンバーが多く、和気あいあいな雰囲気のため安心してご入社・ご活躍頂けます。 ■配属組織全体の業務 ・月次決算（仕訳起票、路面店・デベロッパー店舗の経費精算、直営店売上計上、FC店への請求書発行、取引先への支払、固定資産業務他） ・四半期決算、年次決算業務（連結決算・子会社1社） ・税務申告（申告は税理士が行いますので、申告手前のデータ作成になります） ・決算開示 ・株主総会事務局対応 ・財務業務（出納・資金繰り） ・使用会計ソフトはOBIC７、固定資産奉行、申告奉行 ■今回ご入社頂く方にお任せしたい業務 ＜入社直後＞ ・倉庫物流費計上や路面店家賃支払といった月次経費仕訳計上と支払処理、海外売上関連の売上計上、四半期決算特有の仕訳計上等 ・監査対応、決算開示と連結決算(管理職と一緒に進めていただきます) ・デベロッパーの経理業務（売上金管理・経費仕訳計上・売上計上等／他社員と分担） ※倉庫確認と子会社監査のため大阪への出張があります（3ヵ月に一度程度） ＜業務に慣れてきたら＞ ・将来的には、課長職としてご活躍いただけることを期待しております。 ・入社後3年経過後はタスク・メンバーマネジメントや財務業務にも業務の幅を広げていただくことを期待しております。 ■組織構成 ・リーダー含め正社員7名、パート1名、短時間アルバイト3名が在籍しております。 ・基本的には担当毎に役割分担を行い業務を進めておりますが、各業務が俗人化せずにチームで進める体制となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー33F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～365,000円 固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～393,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴木商会

    自動車ディーラー
    東京都足立区千住緑町3-18-1villaexcel3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県越谷市】放課後デイサービスの児童指導員※年間休日105日／残業ほぼ無し
      中古車の販売事業を中心に、学習塾や学童、ファミレス等の経営を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 当社で運営している放課後デイサービスの管理体制を強化すべく、新たに児童指導員をお任せできるような方を採用します。 〈業務詳細〉 具体的には、次のような業務をお任せします。 ・子どもたちへの支援の実施 ・企画の考案、実施 ・活動記録の作成 ・保護者の方とのコミュニケーション　など ※デイサービスは、現在、小学校3年生から高校2年生までの子どもたち、およそ25名ほどが利用しています。平均して1日10～13人の見守りを行います。 ■組織構成： すてっぷプラス 越谷教室には、50代後半の教室長に加え、20代後半の管理者と50代のスタッフ1名がおります。 今回、入社する方には、こちらの教室長に代わる役割を担っていただきます。 ■働き方： ・実際の時間外労働：残業はほとんど生じません。 ・就業時間：通常、10：00～19：00ですが、放課後デイサービスの状況によって、早出出勤が生じることもありますので、予めご了承ください。 ・年間休日：105日 ・週休：祝日のある週は日曜と併せて週2日間の休みを取得していただき、祝日のない週は日曜定休に加えて、もう1日シフト制により休みを取得していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 放課後デイサービス すてっぷプラス 越谷教室 住所：埼玉県越谷市東大沢5丁目6-3 リバーサイド越谷1階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して60万を賞与として支給しました。（昨年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【我孫子】児童発達支援管理責任者◆現場の声が活きる環境で、裁量ある支援に挑戦できます！残業ほぼゼロ
      中古車の販売事業を中心に、学習塾や学童、ファミレス等の経営を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■職務内容： ・当社が運営する、放課後等デイサービス施設「すてっぷプラス」にて、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ■具体的には： ・個別支援計画の作成と進捗の確認 ・ご家庭との面談や保護者からの相談対応 ・市役所・発達センターなど関係機関との連携調整 ・スタッフの育成・指導、業務フォロー ・支援方法やプログラム内容の検討、療育支援のサポート ・支援記録の作成、運営補助（お便り作成など） ※送迎業務あり 発達障がい・自閉症など特性を持つ子どもたちが対象です。 心身の成長を後押しするため、教育的・療育的な取り組みをチームで協力しながら実施していきます。 ■当求人の魅力 ・残業はほとんどなく、持ち帰り仕事もなし。 ・毎日ミーティングで児童の様子や対応を共有し、どのスタッフでも安心して子どもたちと向き合えます。 ・また「こんな支援をやってみたい」というアイデアを活かせる自由度もあり、子ども達の笑顔や保護者の「ありがとう」が大きなやりがいにつながります。
      ＜勤務地詳細＞ すてっぷプラス　我孫子教室 住所：千葉県我孫子市新木1962　田口ビル1階101号室 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～265,000円 ＜月給＞ 263,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格を考慮の上、決定します。 ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して60万を賞与として支給しました。（昨年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンベルクス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    ■本社：東京都足立区花畑5-14-1 ■東京オフィス：東京都千代田区大手町二丁目6番4号　TOKYO TORCH 常盤橋タワー ■店舗数：54店舗（東京19店、千葉20店、埼玉15店）
    • 設立 1983年
    • 従業員数 6,032名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／経験者優遇／月9日休／賞与3回／残業少／22
      東京・千葉・埼玉で54店舗を展開するベルクス。今回は複数部門での募集です。 これまでのご経験に応じたお仕事をお任せします！ 【募集部門】 青果部／鮮魚部／精肉部／惣菜部／グロサリー部（加工食品、日用品など）／レジ部 【具体的な仕事内容】 ◇商品の調理・加工 ◇品出し ◇お客さま対応 ◇販売計画・発注 ◇数値管理 ◇売場づくり ◇アルバイト・パートへの指導　など 　高い利益率の秘密は「教育と投資」 ────────────────── 営業利益率は「8.6％以上」と、業界平均の2.6％を大きく上回る当社。「社員一人あたりが稼ぐ粗利高」は、業界平均が3500円のところ、同社は週によっては5000円以上です。 でも、従業員が疲弊するような、過度な数字重視で実現しているのではありません。 教育と投資による「全体の底上げ」によって利益率を高めています。 【底上げ1】仕入力・加工力を高める ★仕入術・加工術は属人化せず、研修や現場で“共有知”として提供 ★DXによる発注の効率化などにより、こだわる所・考えるべき所に集中できる ⇒ 環境整備により特に「生鮮類の利益率の高さ」で他社と差別化を図っています。 【底上げ2】現場の判断力を高め、裁量を与える ★「ベルクス大学」で経営者の視点・価値観を学べる ★現場の裁量が大きく、養った判断力をそのまま活かせる ⇒ 各店舗エリアのニーズの変化を感じ、そこから考え、実行に移せます！ 【底上げ3】社員への還元・投資にも積極的 ★利益は年3回の賞与で還元し「頑張りが報われる」実感が得られる ★資格取得支援や「30部門・120職種」の社内転職制度なども充実 ⇒ 社員のモチベーション・キャリアへ投資し、さらなる利益につなげています。
      【転居を伴う転勤なし／住宅補助有／社員寮完備】★「健康経営優良法人2025」認定！東京都19店・千葉県20店・埼玉県15店、全店舗で募集！ ※居住地や希望を考慮し片道60分以内で勤務地を決定します ※社員寮入寮・住宅支援手当支給あり（規定あり） ※マイカー通勤OK！ ※入社時引っ越し費用補助あり（30歳未満／上限10万円／規定あり）／U・Iターンも支援 ＜ 東京都／19店舗 ＞ 足立区・江戸川区・墨田区・板橋区・葛飾区・世田谷区 ＜ 千葉県／20店舗 ＞ 千葉市・船橋市・松戸市・流山市・市川市・柏市・野田市・習志野市 ＜ 埼玉県／15店舗 ＞ さいたま市・戸田市・越谷市・草加市・春日部市・北葛飾郡・川口市 ★社員目線に立った働きやすい就業環境より、「健康経営優良法人2025」に認定されました！
      ■店舗スタッフ：月収例28万円（基本給25万円＋残業代） ■部門マネジャー、部門リーダー候補：月収例32万円（基本給29万円＋残業代） ……………… 【月給】 ＜店舗スタッフ＞ 月給25万円～45万円＋賞与年3回＋各種手当 ※経験・スキルに応じて優遇します ※入社時の想定年収375万円～615万円 ＜部門マネジャー、部門リーダー候補の方＞ 月給29万円～45万円＋賞与年3回＋各種手当 ※経験・スキルに応じて優遇します ※入社時の想定年収435万円～615万円 ◎同業店舗経験者は前職給与を最大限考慮します ◎精肉・鮮魚の加工経験や調理経験がある方も前職給与を最大限考慮します
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    株式会社コーリンオート

    自動車ディーラー
    東京都葛飾区東新小岩3-4-16ベルノス34216
    • 設立 1987年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東伏見】営業スタッフ（中古車の買取り営業）◆資格取得支援／充実したインセンティブ制度
      ★お客様満足度は96.4％の実績 ★経験者歓迎！ノルマなし営業◎ ★充実したインセンティブ制度／月100万円以上のインセンティブを獲得したメンバーも多数在籍 ★創業38年安定と継続性の維持 ■業務内容： 中古自動車の買取、販売を主な事業として展開している当社にて、中古車の営業（出張買取）をお任せします。 ■業務詳細： ・買取り業務 買取りを希望するお客様から、電話やメール、SNSで問い合わせが届いたら、車の状態をヒアリング。外装にキズがないか、タイヤの溝がどれくらい残っているかなど、チェックシートに沿って確認をします。買取り金額の設定は別チームの社員が行なうため、情報を共有しましょう。問い合わせに対する反響営業が中心ですが、新人のうちは自分から電話をかけてアプローチしていくことも多数あります。 ※買取り台数は、営業1人につき月20台ほど。一般のお客様、自動車ディーラー、リース会社など車を所有している方がお客様です。 ■仕事のポイント： ・中古自動車査定士の資格取得支援を行なっています。取得後は、資格手当も整えております。 ・モチベーションを維持するための店舗目標と、実力や年次に合わせた目標はありますが、ペナルティを与えるような個人ノルマは一切ありません。のびのびと経験を積んでいける環境です。 ・インセンティブ制度が充実しているため、高収入を目指せます。昨年は、月100万円以上のインセンティブを獲得したメンバーも多数いました。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月間は、テクニカルセンターでの導入研修を実施致します。その後、各拠点へ配属となります。 ■当社について： ・関東圏でもトップクラスである年間約13,000件の売買実績を誇っており、お客様ならびに業者様からも信用され続けています。 ・業経験豊富な中古自動車査定士が車種ごとに人気の装備等を正確に把握しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西東京支店 住所：東京都西東京市富士町4-9-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸：分割14回　月額357,000*12回(固定残業含む）　賞与358,000円*2回 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,580,000円～7,580,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 362,142円～576,428円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業代超過分には別途、残業手当を支給します。 【給与の補足】 入社1年目は年俸、2年目以降インセンティブ制度へ参加 【年収例】 6,000,000円／入社5年目・29歳 7,000,000円／入社7年目・32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／川口】店舗スタッフ（中古車の買取り営業）◆資格取得支援／充実したインセンティブ制度
      ★お客様満足度は96.4％の実績 ★経験者歓迎！ノルマなし営業◎ ★充実したインセンティブ制度／月100万円以上のインセンティブを獲得したメンバーも多数在籍 ★創業38年業界でもトップクラス ■業務内容： 中古自動車の買取、販売を主な事業として展開している当社にて、中古車の営業をお任せします。 ■業務詳細： ・買取り業務 買取りを希望するお客様から、電話やメール、SNSで問い合わせが届いたら、車の状態をヒアリング。外装にキズがないか、タイヤの溝がどれくらい残っているかなど、チェックシートに沿って確認をします。買取り金額の設定は別チームの社員が行なうため、情報を共有しましょう。問い合わせに対する反響営業が中心ですが、新人のうちは自分から電話をかけてアプローチしていくことも多数あります。 ※買取り台数は、営業1人につき月20台ほど。一般のお客様、自動車ディーラー、リース会社など車を所有している方がお客様です。 ■仕事のポイント： ・中古自動車査定士の資格取得支援を行なっています。取得後は、資格手当も整えております。 ・モチベーションを維持するための店舗目標と、実力や年次に合わせた目標はありますが、ペナルティを与えるような個人ノルマは一切ありません。のびのびと経験を積んでいける環境です。 ・インセンティブ制度が充実しているため、高収入を目指せます。昨年は、月100万円以上のインセンティブを獲得したメンバーも多数いました。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月間は、テクニカルセンターでの導入研修を実施致します。その後、各拠点へ配属となります。 ■当社について： ・関東圏でもトップクラスである年間約13,000件の売買実績を誇っており、お客様ならびに業者様からも信用され続けています。 ・業経験豊富な中古自動車査定士が車種ごとに人気の装備等を正確に把握しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県川口市柳崎5-17-17　 ヒル川口1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸：月給：357,000*12回　賞与：358,000*2回 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,580,000円～7,580,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 362,142円～576,428円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業代超過分には別途、残業手当を支給します。 【給与の補足】 入社1年目は年俸 2年目以降インセンティブ制度へ参加 【過去例】 6,000,000円／入社5年目・29歳 7,000,000円／入社7年目・32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラショウ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都板橋区蓮根2-13-7
    • 設立 1967年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新高島平】経理事務≪日次～月次・年次決算までお任せ≫正社員／残業10～20H／創業59年の安定基盤
      ～専門性を活かしてスキルアップ/自転車・バイク通勤可/働き方◎/転勤なし～ ■職務内容 当社の経理事務としてお仕事をお任せ致します。 ■職務詳細 ・仕訳伝票の起票、入力 ・入出金確認 ・請求書、領収書等の作成、発行 ・従業員の経費精算対応 ・月次および年次決算対応 ・その他付随する経理・庶務業務等 ※使用しているシステムはタクテクス、弥生販売、Excelを利用しています。 ■入社後について 先輩社員からOJTや引継ぎが中心となります。 まずは仕事の流れやお金の入出金などから覚えていただきます。 ■組織構成 経理：女性2名（役員60代、メンバー40代） ■事業内容： 総合食肉販売、一般食品、加工品販売、賃貸不動産、小売販売 ■営業品目 国産ブランド和牛他国産牛全般、輸入ビーフ、国産豚肉、輸入ポーク、国産鶏肉、輸入チキン、牛・豚内臓、加工品、特殊品、焼肉食材、一般食品 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 板橋営業所 住所：東京都板橋区新河岸3-11-6 勤務地最寄駅：都営三田線／新高島平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,100円～260,000円 固定残業手当/月：30,700円～39,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,800円～299,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロペライオ

    自動車ディーラー
    東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー6F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全1件
    • 高級輸入車ディーラーの総務・人事／年休125日／残業ほぼなし
      ロペライオ本社で、総務・管財、人事労務を中心に、社内外の調整・折衝や業務改善、人事採用サポートまで幅広く担当できます。 【具体的な業務】 ■総務・管財業務 ・備品管理、社内ファシリティ管理など ■人事労務 ・全拠点の勤怠管理 ・給与計算のサポート ・入退社手続き　など ■社内外との折衝・調整業務 ・全拠点の社員からの相談・依頼への対応 ・提携業者との見積り・価格・スケジュールの調整 ■業務フローの改善提案 　社員から寄せられる要望や現場の課題を受け、リスクや運用面も考慮しながら、解決策を検討。規程・ルール等の整備や改善、全社への展開まで一貫して対応 ■人事採用業務のサポート 【入社後の流れ】 まずは、総務・管財業務と、社員からの問い合わせへの一次対応業務からスタート。社内の組織風土や各拠点・関係者との関係性を理解しながら、徐々に担当領域を広げていきます。 業務に慣れた後は、課題の解決策の考案から提携業者との折衝・導入、運用までお任せします。 さらに、これまでのご経験を活かして、業務改善や採用のサポート、研修制度の整備などにも挑戦していただけます。 【経験を活かし、裁量をもって働けます】 当社では、課題の発見から解決策の検討、規程・ルール等の整備、全社への展開まで、自ら考えて進められる機会があります。 バックオフィスからの提案も歓迎される風通しの良い社風なので、「もっとこうしたほうが良い」というあなたならではの視点を活かし、社内のさまざまな部門から頼りにされる存在として、組織全体を支える実感を得られます。 【こんな経験・スキルを活かせます】 ■マルチタスク能力が求められる 複数の業務を整理し、優先順位をつけて進める力が求められます。 ■調整力・折衝力が武器になる 社員からの要望に対する調整、社外の提携業者との交渉等で、調整力や折衝力、論理的な思考を活かせる場が数多くあります。
      【転居を伴う転勤なし】本社：東京都世田谷区（「三軒茶屋駅」直結　※アクセス便利） ※将来的な拠点展開等により、東京都内別拠点への配属や異動の可能性もありますが、転居を伴う転勤はありません。 【勤務地詳細】 ■本社：東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー6F ＜アクセス＞ ・東急田園都市線「三軒茶屋駅」地下通路で直結（徒歩2分） ・世田谷線「三軒茶屋駅」より徒歩0分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）
      【入社時想定年収】450万円～550万円 ■役職なし：月給28万1250円～30万3910円＋各種手当＋賞与（年2回） ■主任採用：月給28万6250円～34万3750円＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・スキルを鑑みて、決定させていただきます。入社時から主任待遇でお迎えできる場合もあります。 【成果への評価は賞与に還元】 年2回、人事考課を行っています。 評価者は、業務管理本部の上司、部門担当役員、代表の3名。 期初に自身が設定した目標の達成度を半年後に振り返り、自己評価および評価者による評価を行います。 評価結果は賞与に反映されるとともに、昇格や昇給の評価軸ともなっています。
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    株式会社マスダオート

    自動車ディーラー
    埼玉県三郷市上彦名432-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【つくば市/反響営業】未経験歓迎！/安心の固定給/中古車･新車の販売/訪問販売は一切ありません！
      【業界未経験・営業未経験の方も歓迎／100％反響営業／中古車･新車の販売スタッフ募集】 ★要注目！最大の特徴！★ 固定給かインセンティブ制かを選択できます！ 固定給の場合は20代前半の方でも固定給35万×12か月で420万稼げます！ 自身がついてきたら希望のタイミングでインセンティブ制に切り替えると、年収UPもしっかり見えてきます！ ■地域のお客様に親しまれている中古車販売店である当社。この度、新たに営業スタッフを募集します。 ■業務内容： ・WEBサイトや雑誌を見て､ご来店いただいたお客様との商談がメインの反響営業をお任せします。 ・ご来店やお問合せいただいたお客さまのご要望に合わせて、最適な自動車をご提案・販売します。 *訪問しての販売は一切ありませんので、安心してください。 ■車の種類について： 軽自動車、セダンやミニバン､SUV、スポーツカーなど、国産高級車をはじめ、欧米の高級輸入車まで(レクサス、NSX、GT-R、フェラーリなど)、様々な車種を取り扱っています。 ■組織構成： 20代～30代のスタッフが活躍中です。ほとんどの社員が未経験入社！前職は、アパレル、ジムのインストラクター、Webデザイナー、カー用品店勤務などです。ボンネットを開けたことがなかった初心者も入社2カ月目には1台売るまでに成長しています。 ■魅力ポイント： 【固定給制度とインセンティブ制度、好きなパターンを選べます】 固定給制度とインセンティブ制度、ご希望のパターンを選べます。固定給制度の場合は、月給30万以上を保証。インセンティブ制度の場合は、月間販売台数に応じてインセンティブを支給。複数台成約すると、月のインセンティブが上昇します。 【インセンティブ制度：1年目で月収40万円も狙えます】 全営業の平均販売台数は、3～5台、トップセールスになると、月10台販売する月もあります。その他、利益に応じたインセンティブ制度も用意。利益を出せば出すほど、インセンティブの支給額も上昇していきます。 【過去最高益を更新中】 業績は、毎年、右肩上がりで成長中。過去最高益を連続で更新しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ イーアスつくばショールーム 住所：茨城県つくば市研究学園5丁目19 イーアスつくば・ショッピングセンター内 1F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：その他（従業員専用喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,900円 固定残業手当/月：44,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は固定給制での算出です。 ■賞与:固定給の場合はなし　35万×12か月＝420万円の年収で固定 ■インセンティブ制を希望した場合： 月給:22万円、基本給:193,560円、固定残業手当:26,440円(20時間)＋インセンティブ＋家族手当(インセンティブ制のみ対象) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/三郷市】中古車･新車の販売･営業(反響営業)◆訪問販売は一切ありません／未経験歓迎
      【業界未経験・営業未経験の方も歓迎！/第二新卒の方も歓迎します！/100％反響営業/中古車･新車の販売スタッフ募集】 ■地域のお客様に親しまれている中古車販売店である当社。この度、新たに営業スタッフを募集します。 ■業務内容： ・WEBサイトや雑誌を見て､ご来店いただいたお客様との商談がメインの反響営業をお任せします。 ・ご来店やお問合せいただいたお客さまのご要望に合わせて、最適な自動車をご提案・販売します。 *訪問しての販売は一切ありませんので、安心してください。 ■車の種類について： 軽自動車、セダンやミニバン､SUV、スポーツカーなど、国産高級車をはじめ、欧米の高級輸入車まで(レクサス、NSX、GT-R、フェラーリなど)、様々な車種を取り扱っています。 ■組織構成： 20代～30代のスタッフが活躍中です。ほとんどの社員が未経験入社！前職は、アパレル、ジムのインストラクター、Webデザイナー、カー用品店勤務などです。ボンネットを開けたことがなかった初心者も入社2カ月目には1台売るまでに成長しています。 ■魅力ポイント： 【固定給制度とインセンティブ制度、好きなパターンを選べます】 固定給制度とインセンティブ制度、ご希望のパターンを選べます。固定給制度の場合は、月給30万以上を保証。インセンティブ制度の場合は、月間販売台数に応じてインセンティブを支給。複数台成約すると、月のインセンティブが上昇します。 【インセンティブ制度：1年目で月収40万円も狙えます】 全営業の平均販売台数は、3～5台、トップセールスになると、月10台販売する月もあります。その他、利益に応じたインセンティブ制度も用意。利益を出せば出すほど、インセンティブの支給額も上昇していきます。 【過去最高益を更新中】 業績は、毎年、右肩上がりで成長中。過去最高益を連続で更新しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県三郷市上彦名432-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三郷店 住所：埼玉県三郷市南蓮沼238-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 三郷店 住所：埼玉県三郷市南蓮沼238-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,560円～305,900円 固定残業手当/月：26,440円～44,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約2か月分) *固定制とインセンティブ制、いずれか選択可能 固定制:月給:35万円、基本給:305,900円、固定残業手当:44,100円(20時間) インセンティブ制:月給:22万円、基本給:193,650円、固定残業手当:26,440円(20時間)＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都渋谷区道玄坂2-25-12道玄坂通
    • 設立 1980年
    • 従業員数 17,075名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • ＜海外法務／管理職＞契約・コンプラ・訴訟まで一気通貫◆ドン・キホーテ等を展開中企業【125】
      【ドン・キホーテなどを展開するPPIHグループ／安定基盤／東証プライム】 PPIHグループの新中長期経営計画「Double Impact 2035」に記載のとおり、当グループは海外大望の1兆円体制へ向け、ジャパンブラント・スペシャリティストアの構築と拡大を目指します。海外事業の成長に伴い、各拠点のバックオフィス機能を本社が横断的に支援する重要性が高まっています。そのため当社では、実務レベルでのサポート体制を強化すべく「海外事業バックオフィスサポート本部」を新設し、「海外法務部」では、海外案件に特化し、契約業務を中心としたリーガル対応全般を担っています。今後は、グローバルでの法務体制をさらに強化し、より高度かつ迅速な支援を実現していきます。 ■業務詳細： （1）海外取引に関する契約書のレビューおよび作成（英文・和文） （2）各事業部門からの法務相談対応およびリスクに関する助言 （3）海外におけるコンプライアンス体制の整備・運用支援 （4）紛争・トラブル（訴訟・クレーム等）発生時の対応および外部弁護士との連携 （5）海外拠点向けの法務教育・相談対応（法律相談会の企画・運営） （6）その他、海外事業に関わる法務・リスクマネジメント業務 ※実際に従事する業務は経験・能力等によって変動します ■仕事のやりがい・魅力ポイント： ・権限委譲と実力主義という社風により幅広い裁量権とフレンドリーな環境下で新人でも自身の意見を通すことが出来る文化の中で活躍できます ・海外の弁護士と直接案件対応など、ご経験の年数に限らずよりハイレベルな法務業務を一緒にご対応頂けます ■メッセージ： ・PPIHグループは国内外で急成長を続けており、海外事業は今まさに拡大フェーズの中心にあります。法務として、整った仕組みの運用に留まらず、海外拠点や事業部門と密に連携しながら、ビジネスの意思決定に直接関わることができる点が大きな魅力です。スピード感のある環境の中で、自ら考え動くことで、グローバルに通用する実務経験と裁量を得られるポジションです。 ・渋谷本社の新しく開放的なオフィスで、落ち着いた環境のもと業務に集中できるのも当社の特徴で、働き方に合わせて柔軟に対応させていただいております。成長フェーズでしか味わえない、チャレンジングな職場環境で働くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,106万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：532,300円 その他固定手当/月：117,700円 ＜月給＞ 650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【働き方の選択肢】 標準：全国転勤可能な働き方 エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方 ホーム：原則 片道1.5時間以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方 ※入社時は、全員標準テーブルでの採用となります。 ※エリア・ホームを選択された場合、給与額が減額します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜海外法務＞契約・コンプラ・訴訟まで一気通貫◆グローバル事業拡大中◆ドン・キホーテ等を展開【125】
      【ドン・キホーテなどを展開するPPIHグループ／安定基盤あり／2026年6月期本決算時点で売上高2兆4453億円／東証プライム】 ■業務内容： ・海外法務部のメンバーとして、海外事業に関わる法務業務全般を複数名で担当いただきます。※実際に従事する業務は経験・能力等によって変動します ■業務詳細： ◇主に以下の業務から徐々にお任せします： （1）海外取引に関する契約書のレビューおよび作成（英文・和文） （2）各事業部門からの法務相談対応およびリスクに関する助言 （3）海外におけるコンプライアンス体制の整備・運用支援 （4）紛争・トラブル（訴訟・クレーム等）発生時の対応および外部弁護士との連携 （5）海外拠点向けの法務教育・相談対応（法律相談会の企画・運営） （6）その他、海外事業に関わる法務・リスクマネジメント業務 ■組織について： ・海外事業バックオフィスサポート本部　海外法務部に配属予定です。 ■仕事のやりがい・魅力ポイント： ・権限委譲と実力主義という社風により幅広い裁量権とフレンドリーな環境下で新人でも自身の意見を通すことが出来る文化の中で活躍できます ・海外の弁護士と直接案件対応など、ご経験の年数に限らずよりハイレベルな法務業務を一緒にご対応頂けます ■メッセージ： ・PPIHグループは国内外で急成長を続けており、海外事業は今まさに拡大フェーズの中心にあります。法務として、整った仕組みの運用に留まらず、海外拠点や事業部門と密に連携しながら、ビジネスの意思決定に直接関わることができる点が大きな魅力です。スピード感のある環境の中で、自ら考え動くことで、グローバルに通用する実務経験と裁量を得られるポジションです。 ・渋谷本社の新しく開放的なオフィスで、落ち着いた環境のもと業務に集中できるのも当社の特徴で、働き方に合わせて柔軟に対応させていただいております。成長フェーズでしか味わえない、チャレンジングな職場環境で働くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 653万円～968万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,500円～506,000円 その他固定手当/月：28,000円～36,000円 固定残業手当/月：42,500円～63,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 408,000円～605,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【働き方の選択肢】 標準：全国転勤可能な働き方 エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方 ホーム：原則 片道1.5時間以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方 ※入社時は、全員標準テーブルでの採用となります。 ※エリア・ホームを選択された場合、給与額が減額します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    北海道札幌市中央区南十条西10-1-15
    • 設立 1954年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【札幌／未経験歓迎】事務 ◆自動車ディーラーの中古車部｜賞与年2回｜大型連休年3回
      【平均9日間の大型連休が年3回（GW・夏季・冬季）／年間休日121日でメリハリつけて働きやすい環境／中島公園駅15分（マイカー通勤可能）】 三菱自動車ディーラーにて、中古車事業の事務業務を担当します。 本社での事務スタッフとなります。 経験・適性を考慮し、「中古車課」または「ネット販売課」のいずれかで業務をお任せします。 ▼中古車課 三菱ディーラーの中古車販売を支える、事務・管理業務をお任せします。 ・中古車業務にまつわる書類作成やデータ処理 ・PCでの中古車在庫管理 ・車両配送の手配 ・仕入れ車両の書類確認や管理 ・Excelでの集計業務 ・電話・来客対応 ・その他中古車販売に付随する業務 社内の問い合わせや各店舗の中古車を仕入れ管理する非常に大切な役割となっております。 まずは書類作成やデータ入力など、取り組みやすい業務からスタート。 先輩社員と一緒に仕事を進めながら、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ▼ネット販売課 中古車販売サイトへの車両掲載や、お問い合わせ対応などをお任せします。 ・中古車販売サイトへの掲載原稿作成・入力 ・ネットでの問合せ対応 ・車両配送の手配 ・キャンペーン等の販売促進企画立案 ・その他中古車販売に付随する業務 まずは自動車の知識を覚えながら掲載業務に携わっていただき、慣れてきたら実店舗と連携しながら、お客様からのお問い合わせ対応や販売促進の企画などにも携わっていただきます。 ■組織構成 男性：3名　女性：3名　合計：6名 ■就業環境 年間休日121日、長期連休（GW・夏季・年末年始）、住宅手当や育児・介護休業など福利厚生も充実しています。 ■当社について： 当社はD&Dグループの一員として、三菱ディーラー事業にとどまらず、幅広いモビリティサービスを展開しています。 ・アウトドアカスタムカー事業 ・レンタカー事業 ・板金・修理事業 ・電気自動車「BYD」ディーラー事業 ・宿泊施設事業 など クルマの販売・整備にとどまらず、「移動」と「暮らし」をトータルで支える事業展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南十条西10-1-15 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／中島公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 354万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 ＜月給＞ 240,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は手当を含みます。給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与:年2回(7 月、12 月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧店／未経験歓迎】自動車整備スタッフ ◆デリカD:5など新型車両が車両代無で乗れる制度あり
      【平均9日間の大型連休が年3回（GW・夏季・冬季）／未経験から整備士へ／年間休日121日でメリハリつけて働きやすい環境／マイカー通勤ＯＫ】 三菱自動車ディーラーに併設されたサービス工場にて、点検・整備・修理を中心にお任せします。 長期的にお客様に寄り添い、安心・安全なカーライフをお届けするエンジニアの仕事です。 整備士経験が無い方でも、「車が好き」「機械をいじるのが好き」「手に職をつけたい」そんな想いがあれば大歓迎です。 基礎から学べる環境のため、未経験から着実に成長していけます。 ■三菱ならではの魅力 車両貸与制度（整備士限定） ・新型デリカD:5／デリカミニ ほか ・車両代は【0円】　※保険料・ガソリン代等は自己負担 実際に自分で触れている車に乗れるからこそ、理解も深まり、整備のやりがいも感じられます。 ■働き方・環境 ・年間休日121日 ・GW／夏季／冬季は【平均9日間の大型連休】（年3回） ・火曜・水曜定休＋シフト休（月8～14日休み） ・転勤なし／地域密着で長く働ける ・マイカー通勤OK プライベートも大切にしながら、無理なく整備士としてキャリアを積める環境です。 ■当社について： 当社はD&Dグループの一員として、三菱ディーラー事業にとどまらず、幅広いモビリティサービスを展開しています。 ・アウトドアカスタムカー事業 ・レンタカー事業 ・板金・修理事業 ・電気自動車「BYD」ディーラー事業 ・宿泊施設事業 など クルマの販売・整備にとどまらず、「移動」と「暮らし」をトータルで支える事業展開を進めています。 北海道では車は生活に欠かせない存在です。 その中で当社は、整備士が安心して長く働けるように、休日や給与、働き方の制度を整えてきました。 年数や資格に応じて着実に待遇も上がり、将来を見据えてキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧店 住所：北海道苫小牧市柳町4丁目6番41号 勤務地最寄駅：JR線／苫小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～328,000円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 ＜月給＞ 215,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与:年2回(7 月、12 月) 決算賞与（業績による） 住宅手当（実家暮らし：20,000円/月　独り暮らし：35,000円/月　規定有り） 資格手当：2級自動車整備士（5,000円/月）、1級自動車整備士（20,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩手三菱ふそう自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    岩手県滝沢市大釜中道38-2
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【水沢・一関】法人営業職◆既存中心／異業界出身者も安心の研修体制／福利厚生充実◎／残業月約10ｈ◆
      ◆県内9拠点の安定地盤／三菱ふそうの正規ディーラー／業界未経験入社者多数／人事考課で明確な評価制度あり◆ 三菱ふそうトラックやバスのディーラーとして岩手エリアを中心に活躍する当社にて、法人・個人事業主へ向けた提案営業をお任せします。 ■主な業務内容： 岩手県内において『FUSO』ブランドのトラックやバス及び関連部品等をご提案します。お客様に対してトラックやバスの販売、車検・点検のご案内等のアフターフォロー、メンテナンスや保険を組み合わせたリース商品のご提案をして頂きます。客様の使用頻度に合わせて期間やプランを提案していきます。 ＜取引先＞ 既存8割、新規2割程度になります。新規営業も全くの新規というわけではなく、過去商談実績のある企業様や、取引があった企業様への訪問となります。主な取引先様は建設、不動産、運送業界の企業様になります。他にも漁業関係者の方など個人の方からご相談いただく場合もございます。 ■教育研修制度について： 入社後は新人研修、eラーニング、集合研修がございます。メーカー研修もあるため製品情報はこちらの研修で勉強いただけます。現場ではOJTにて教育係の先輩から日常業務をフォローしていきます。期間は3か月～6か月程度を想定しております。別業界からの入社した社員も活躍しておりますので、ご安心ください。 ■目標・ノルマ 各事業所ごとの販売台数目標があり、そこから個人へ割り振り、目標設定をいたします。個人達成に向けて営業していただき、事業所全体の目標達成に向けて取り組んできいただきます。 ■組織構成： 水沢営業所としては14名程度の社員が在籍しており、うち営業は2名です。 一関営業所としては13名程度の社員が在籍しており、うち営業は3名です。 ■当社の特徴： ダイムラー・グループの傘下にあり、ダイムラー・トラック・アジア（DTA）の一員でもある同社は、三菱ふそうトラック・バスのディーラーとして、岩手エリアを任されております。岩手に3支店6営業所を構え、万全のアフターサービス体制を整えており、地域のお客様をはじめ、他県からのお客様にも安全・安心を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 水沢営業所 住所：岩手県奥州市水沢佐倉河字沼田66‐2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 一関営業所 住所：岩手県西磐井郡平泉町平泉字高田前105-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～259,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ＜モデル年収例＞ 年収400万円 ／ 25歳 営業職 経験3年 年収460万円 ／ 35歳 営業職 経験13年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【盛岡／】配送・倉庫管理◆正社員／平均残業月10H／FUSOブランド◆
      ＜学齢不問／未経験から自動車業界で活躍できるチャンス／基本土日祝休み／福利厚生充実／未経験から活躍している社員多数／残業10時間程度＞ ■業務内容： 三菱ふそうトラック・バスのディーラーとして岩手エリアを中心に活躍する当社にて、車検に入った車の部品手配や、外部問合わせ対応業務をお任せします。 ■具体的には： ・車検に入った車への部品の手配、配達 ・外部からの問い合わせ対応 ・電話対応 ・窓口業務 ・受発注業務 ・配送 ・納期調整 ■教育研修制度について： ◎入社後は新人研修、eラーニング、集合研修がございます。 ◎現場ではOJTにて教育係の先輩から日常業務をフォローし、段取りから実際の業務までをお教えします。 ◎まずは少しずつ業務に慣れていただき、徐々に一人で一連の業務ができるようになっていただきます。 ◎丁寧なOJTや、手厚いフォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートすることができます。 ※資格取得支援あり（取得費用を会社負担でサポートしています。） ■採用背景 体制強化のため増員採用を行います。 ■職場環境： 作業場には扇風機とジェットヒーターが完備されています。休憩所にはもちろん冷暖房がついています。 ■当社の特徴： ◇ダイムラー・グループの傘下にあり、ダイムラー・トラック・アジア（DTA）の一員でもある当社は、三菱ふそうトラック・バスのディーラーとして、岩手エリアを任されております。 ◇岩手に3支店6営業所を構え、万全のアフターサービス体制を整えており、地域のお客様をはじめ、他県からのお客様にも安全・安心を提供しております。 ◇またトラック・バスの販売に加え、買取、車検、一般整備も行っており、幅広く事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 盛岡支店（滝沢市） 住所：岩手県滝沢市大釜中道38-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 盛岡南支店（矢巾町） 住所：岩手県紫波郡矢巾町広宮沢第3地割412番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～259,000円 ＜月給＞ 190,000円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験やご年齢によって変動がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    岩手三菱ふそう自動車販売株式会社で募集中の求人をもっと見る

    山形三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    山形県山形市五十鈴3-1-6
    • 設立 1947年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【鉄砲町】自動車整備◆月平均残業18時間程／転勤無／研修制度充実／創業77年正規三菱ディーラー
      • NEW
      ＜工業系学科卒業された方歓迎！／県内唯一の三菱正規ディーラー企業／男女共に育休制度充実＞ ■職務詳細： 三菱自動車製の新車・中古車販売、自動車整備、部品・用品の販売、自動車保険代理業を行う当社にて、自動車整備をお任せします。 【仕事内容】 ・自動車の車検、各種点検 ・タイヤ、オイル交換などの一般整備 ・専用ツール使用した故障診断・修理 ・カー用品、オプションパーツの取付 ・お客様への整備説明、提案、アドバイス ・その他付随する業務 ■働き方： ・車種：三菱の軽自動車～乗用車 ・整備した内容をご案内しますが、営業要素のある提案はございませんので、整備業務に集中できる環境がございます。 ・残業は月平均18時間程度で、繁忙期は20～25時間ほど、閑散期だと5時間以下で定時帰宅しております。 ・休日業務はほとんど発生しません ■年収の上り幅 メーカーごとの資格取得によって年収アップを目指せます！年に1回試験があり最短1年で取得可能です！ ★モデル年収★400～500万円程（社内資格保持者） ■組織構成： 整備士は各店舗5名程度在籍しています。 ご希望の店舗での就業が可能です。 ■キャリアパス： 中途入社者も多く、未経験でもリーダーや育成担当を目指すことができます。 ■就業環境： ・休日は毎週火曜と第1・3月曜定休日に加え、月1回自分の好きな日を選択して取得可能です。 ・女性の育児休業に加え、産後パパ育児休業も活用し、社員のワークライフバランスを一層進めております。 ・「働くみんなの笑顔がお客様をえがおにする」をスローガンに社員の満足度UPに取り組んでいます。 ・ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の年３回、１週間ほどの大型連休があります。また、有給取得についても積極的に取り組んでおり、全社員が年年5日以上（１人平均 年10日）の有給休暇を取得しています ■当社の魅力： ・新しいカーライフのご提案、お客様の大切なお車の販売、納車後の車検や点検・メンテナンスなどアフターサービスによって、お客様お一人お一人と心を通わせ、固い絆を紡いていくことで、やりがいを感じていただけます。 ・山形三菱はEV・PHEVの普及や災害支援など、グループ内でも社会貢献性の高い事業展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鉄砲町店 住所：山形県山形市鉄砲町二丁目17番36号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり、賞与：年2回(前年度実績：2.2ヶ月) ■諸手当(その他)： ・役職手当：3000円～10000円／月 ・報奨金：実績に応じ3ヶ月ごと支給(年間上限4万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★天童市◆自動車整備／月残業18ｈ程／転勤なし／創業77年正規三菱ディーラー
      • NEW
      ＜工業系学科卒業された方歓迎！／県内唯一の三菱正規ディーラー企業／男女共に育休制度充実＞ ■職務詳細： 三菱自動車製の新車・中古車販売、自動車整備、部品・用品の販売、自動車保険代理業を行う当社にて、自動車整備をお任せします。 【仕事内容】 ・自動車の車検、各種点検 ・タイヤ、オイル交換などの一般整備 ・専用ツール使用した故障診断・修理 ・カー用品、オプションパーツの取付 ・お客様への整備説明、提案、アドバイス ・その他付随する業務 ■働き方： ・車種：三菱の軽自動車～乗用車 ・整備した内容をご案内しますが、営業要素のある提案はございませんので、整備業務に集中できる環境がございます。 ・残業は月平均18時間程度で、繁忙期は20～25時間ほど、閑散期だと5時間以下で定時帰宅しております。 ・休日業務はほとんど発生しません ■フォロー体制 入社後半年までは経験者による研修を行いますので未経験の方も安心してご入社ください。 ■年収の上り幅 メーカーごとの資格取得によって年収アップを目指せます！年に1回試験があり最短1年で取得可能です！ ★モデル年収★400～500万円程（社内資格保持者） ■組織構成： 整備士は各店舗5名程度在籍しています。 ご希望の店舗での就業が可能です。 ■キャリアパス： 中途入社者も多く、未経験でもリーダーや育成担当を目指すことができます。 ■就業環境： ・休日は毎週火曜と第1・3月曜定休日に加え、月1回自分の好きな日を選択して取得可能です。 ・女性の育児休業に加え、産後パパ育児休業も活用し、社員のワークライフバランスを一層進めております。 ・ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の年３回、１週間ほどの大型連休があります。また、有給取得についても積極的に取り組んでおり、全社員が年年5日以上（１人平均 年10日）の有給休暇を取得しています ■当社の魅力： ・新しいカーライフのご提案、お客様の大切なお車の販売、納車後の車検や点検・メンテナンスなどアフターサービスによって、お客様お一人お一人と心を通わせ、固い絆を紡いていくことで、やりがいを感じていただけます。 ・山形三菱はEV・PHEVの普及や災害支援など、グループ内でも社会貢献性の高い事業展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天童店 住所：山形県天童市桜町1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 345万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり、賞与：年2回(前年度実績：2.2ヶ月) ■諸手当(その他)： ・役職手当：3000円～10000円／月 ・報奨金：実績に応じ3ヶ月ごと支給(年間上限4万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    群馬自動車整備工場有限会社

    自動車ディーラー
    群馬県邑楽郡明和町大輪2111
    • 設立 1967年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬県邑楽郡明和町】大型車両整備士◇残業ほぼなし／ワークライフバランス◎／法人売上9割の安定経営
      【法人売上9割・ノルマなし／大型車両整備が中心／残業ほぼゼロ・定着率高いアットホームな職場環境】 ■業務概要： 当社は、主に大型トラックやバスなどの大型車両を中心に、小型車両や軽自動車まで幅広く対応する自動車整備工場です。大型自動車整備士として、車検・点検整備・一般修理・各種メンテナンス業務を担当いただきます。お客様からご相談いただくことも多く、信頼関係を大切にした提案型の業務が特徴です。 ■業務詳細： ・小型・大型車両の車検および法定点検 ・エンジンやブレーキ、電装系などの一般修理および不具合対応 ・納車前整備や定期メンテナンスの実施 ・車両の状態に応じた最適な整備 ・整備記録の作成および管理 法人顧客が9割を占めるため安定した受注環境のもと、幅広い車種に携わる経験を積むことができます。タイムスケジュールに沿って作業を進めるため残業はほとんど発生せず、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■組織構成： 従業員8名中、整備士5名（大型車両3名・小型車両2名）が在籍。経験豊富なメンバーと協力しながら業務を行います。 ■業務の魅力： ノルマなし・残業ほぼゼロで、安定した業務量と働きやすい環境が魅力です。大型車両整備のスキルアップや幅広い車種経験が積めます。 ■教育体制： OJTを中心に先輩社員からのサポートが充実しており、実務を通じて着実にスキルアップできます。 ■就業環境： アットホームで相談しやすい社風と高い定着率が特徴です。年間休日101日、会社カレンダーによる長期休暇も取得できます。 ■想定されるキャリアパス： 経験に応じて二級整備士や検査員資格取得など、ステップアップが可能です。大型車両整備の専門性を高めながら長期的なキャリアを築けます。 ■企業の特徴/魅力： 当社では小型・大型車両の車検・点検整備・一般修理・販売を行っております。大手法人顧客中心の安定経営と、社員の働きやすさを優先した職場環境が自慢です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県邑楽郡明和町大輪2111 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／川俣駅 受動喫煙対策：その他（屋内に指定の喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～357,000円 ＜月給＞ 285,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢や経験により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    春日部自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    埼玉県春日部市中央2-1-12
    • 設立 1981年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【越谷市】三菱正規ディーラー営業◆前職給与保証＆未経験歓迎／ICT活用推進／残業少なめ／インセン有
      ■求人魅力： ・直近5年連続で増収増益を実現する安定企業。三菱自動車正規ディーラーとして地域で高い認知度と信頼を獲得 ・年休116日、有給取得しやすく土日休みも可能。残業は1日1時間未満が中心で、月1回の時短退社制度あり◎ ・インセンティブは翌月支給。最低保証の奨励金に加え、月次・半期表彰制度もあり、成果を正当に評価する仕組みあり ■業務内容： 地域のお客様が安心してカーライフを送れるよう、新車・中古車販売からアフターフォローまで一貫して支援します。 既存顧客との継続的な関係構築を通じて、買い替えや保険、整備提案などの課題解決を行います。 ・来店顧客への接客、商談対応 ・新車・中古車の提案および販売 ・既存顧客への車検、点検、保険更新案内 ・法人および業販会社への提案活動 ・iPad営業支援システム活用、データ入力、進捗管理 ・地域イベントや販促企画の立案、運営 ・目標管理あり（ノルマなし） ※飛び込み営業、チラシ投函なし ■業務の特徴： 既存顧客中心の営業スタイルのため、短期売上ではなく長期的な信頼関係構築が重要です。 またICT活用推進にも携わり、営業活動の効率化やデータ活用による組織強化にも貢献できます。法人営業拡大にも挑戦可能です。 ■サポート体制： まずは先輩社員について既存顧客対応や来店接客から担当いただきます。 三菱自動車による研修と現場OJTも並行して実施します。 経験に応じて段階的に業務を習得でき、独り立ちまでは1カ月から半年程度を想定しています。 ■組織構成： 営業部門は2店舗体制で6～7名が在籍しています。 20代から50代まで幅広い世代が活躍しており、経験豊富なメンバーによるフォロー体制も整っています。 ■採用背景： 業績好調に伴い営業体制の強化を進めています。 定年退職予定者への対応に加え、三菱自動車ブランド全体として営業人員の増強が求められており、越谷エリアの顧客対応力向上と法人営業拡大を目的とした増員募集です。 ■企業概要： 1981年設立の三菱自動車正規ディーラーです。 新車・中古車販売、車検・整備、保険提案までワンストップで提供し、地域密着型で安定成長を継続しています。 直近5年は増収増益を実現し、地域のお客様から長年信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東越谷店 住所：埼玉県越谷市東大沢3-14-3 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋外に喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～349,000円 固定残業手当/月：13,000円～19,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,000円～368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年3回（4月・8月・12月） ・昇給有（毎年4月） 経験・スキル・年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上尾三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    埼玉県上尾市大字上1778
    • 設立 1985年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉】自動車営業（幹部候補）※三菱正規ディーラー◆既存顧客中心／長期休暇有／手当・福利厚生充実◎
      • NEW
      ～ご経験を活かしより良い環境でキャリアを充実させませんか？年3回の(GW、夏季、年末年始)長期休暇あり／週休二日／転勤なし／マイカー通勤～ ■求人魅力： ・注目の三菱自動車ディーラー、入社1年目はインセンティブとして月1万～3万円を保証支給 ・既存顧客中心の営業スタイルで先輩から顧客を段階的に引き継ぎ、一人あたり200～600名のお客様を担当しながら長期的な関係を築ける ・住宅手当、家族手当、皆勤手当、食事手当など福利厚生が充実。GW・夏季・年末年始の長期休暇もあり、腰を据えて働ける環境 ■業務内容： お客様一人ひとりのカーライフに寄り添い、車両販売だけでなく保険や車検、アフターフォローまで一貫して支援します。 まずは先輩から顧客を引き継いでいただき信頼関係構築に注力いただく営業職です。 ・新車・中古車の店頭接客および提案営業 ・既存顧客への訪問、アフターフォロー ・車検、任意保険更新のご案内 ・車庫証明、登録業務、各種事務手続き ・整備士と連携した顧客対応 ・新規開拓中心ではなく先輩社員から顧客を継承 ・営業1名あたり担当顧客数は約200～600名 ■業務の特徴： 営業が話し続けるのではなく、お客様に7～9割話していただき、ニーズを深く理解したうえで提案するスタイルです。 「何を買うか」ではなく「誰から買うか」が重視されるため、人柄や信頼関係構築力が活かせます。 顧客の満足度向上に寄与いただき、先々は幹部候補として社員の育成やマネジメントも期待しています。 ■サポート体制： 入社後は先輩同行からスタートします。 その後、商品知識や接客スキルをOJTで習得し、訪問活動や提案業務へ挑戦。早期独り立ちできるよう育成を行います。 ■組織構成： 営業社員はベテラン層が多く、50代以上の社員も多数活躍しています。 各店舗では営業・整備・事務スタッフが連携しながら顧客対応を行っており、経験豊富な先輩から学べる環境です。 ■採用背景： メーカーが掲げる2030年販売計画達成に向け、販売台数・顧客数・店舗体制の拡大を推進しています。 現在営業社員の高齢化も進んでいるため、将来の顧客基盤を担う次世代人材の増員採用を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 上尾店 住所：埼玉県上尾市上１７７８ 勤務地最寄駅：高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鴻巣店 住所：埼玉県鴻巣市天神５－１－２０ 勤務地最寄駅：高崎線／鴻巣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～550,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 367,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回 ※インセンティブ制度あり 販売台数や車種等に応じて報酬が上乗せされます。活躍している社員では月10万円インセンティブを獲得される方もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】自動車営業※三菱正規ディーラー◆未経験歓迎／既存顧客中心／長期休暇有／手当・福利厚生充実◎
      • NEW
      ～年3回の(GW、夏季、年末年始)長期休暇あり／週休二日／転勤なし／マイカー通勤～ ■求人魅力： ・未経験歓迎◎接客販売出身者の入社実績もあり、1年間の育成期間を設けて基礎から学べ、入社1年目はインセンティブとして月1万～3万円を保証支給 ・既存顧客中心の営業スタイルで先輩から顧客を段階的に引き継ぎ、一人あたり200～600名のお客様を担当しながら長期的な関係を築ける ・住宅手当、家族手当、皆勤手当、食事手当など福利厚生が充実。GW・夏季・年末年始の長期休暇もあり、腰を据えて働ける環境 ■業務内容： お客様一人ひとりのカーライフに寄り添い、車両販売だけでなく保険や車検、アフターフォローまで一貫して支援します。 先輩から引き継ぐ既存顧客との信頼関係構築が重要な営業職です。 ・新車・中古車の店頭接客および提案営業 ・既存顧客への訪問、アフターフォロー ・車検、任意保険更新のご案内 ・車庫証明、登録業務、各種事務手続き ・整備士と連携した顧客対応 ・新規開拓中心ではなく先輩社員から顧客を継承 ・営業1名あたり担当顧客数は約200～600名 ■業務の特徴： 営業が話し続けるのではなく、お客様に7～9割話していただき、ニーズを深く理解したうえで提案するスタイルです。 「何を買うか」ではなく「誰から買うか」が重視されるため、人柄や信頼関係構築力が活かせます。 ■サポート体制： 入社後はお茶出しや来店対応、先輩同行からスタートします。 その後、商品知識や接客スキルをOJTで習得し、訪問活動や提案業務へ挑戦。約1年を目安に独り立ちできるよう育成を行います。 ■組織構成： 営業社員はベテラン層が多く、50代以上の社員も多数活躍しています。 各店舗では営業・整備・事務スタッフが連携しながら顧客対応を行っており、経験豊富な先輩から学べる環境です。 ■採用背景： メーカーが掲げる2030年販売計画達成に向け、販売台数・顧客数・店舗体制の拡大を推進しています。 現在営業社員の高齢化も進んでいるため、将来の顧客基盤を担う次世代人材の増員採用を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 上尾店 住所：埼玉県上尾市上１７７８ 勤務地最寄駅：高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鴻巣店 住所：埼玉県鴻巣市天神５－１－２０ 勤務地最寄駅：高崎線／鴻巣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～380,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 264,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回 ※インセンティブ制度あり 販売台数や車種等に応じて報酬が上乗せされます。活躍している社員では月10万円インセンティブを獲得される方もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    埼北三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    埼玉県児玉郡上里町大字七本木3005
    • 設立 1978年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／児玉郡】自動車整備士／点検・整備・修理など◆職種未経験可／残業月平均15時間
      【1978年より三菱自動車工業製の自動車販売を展開／地域に根づいた温かい販売サービスを提供／第二新卒歓迎】 ■業務内容： 自動車整備士として、車の点検や整備・修理・洗車・納車をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・点検業務…ハンドル操作やブレーキの利き／ベルトやオイルの劣化などをチェックし、必要に応じて問題がある箇所の修理／部品交換を行います。 ・分解整備…交通事故で損傷があった車両や車検などの為、自動車から様々なパーツを取り外し、修理／部品交換を行います。 ・板金／塗装…自動車のボディ(外装)にできたキズや凹み、歪みなどの修復、カラー液を用いての塗装などを行います。 ■当ポジションの特徴： ・業界の中でも残業時間は短く、月平均15時間です。1日のスケジュールも余裕をもって管理しているため離職率も低く、会社として有給取得率も高いため、長期的なキャリア形成ができる環境です。 ・メーカーの資格制度で1級～5級までの内容を年に数回受講できます。階級によってインセンティブがアップします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県児玉郡上里町大字七本木3005 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,666円 ＜月給＞ 250,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木更津三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    千葉県袖ケ浦市今井1-2
    • 設立 1991年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉/君津】自動車整備士/残業10h未満/無理な受注なし/三菱の研修あり/Uターン・Iターン歓迎
      【残業10h未満/無理な受注無し/キャリアや資格補助について相談が可能です/三菱自動車での研修あり/地元に根差した企業で安定性〇/転勤無し/Uターン・Iターン歓迎】 ■業務内容 ・入社後、経験やスキルを加味してOJTとして現場で1つずつ教わっていただける環境です。基本的に車検整備を担当していただきます。先輩社員のサポートを受けながら業務を担当していただきます。 ・独り立ちした後は、三菱車の幅広い車種を対象に整備士として車検・点検・整備を行います。また、一連の整備業務（点検や車検、故障診断や修理など）の他、顧客への作業内容の説明なども担当します。 ■魅力ポイント 〇三菱自動車のつながり 不定期ではありますが、三菱自動車の研修が受講可能です。また、三菱自動車の資格試験を受験することができ、合格の場合には手当が支給されます。 〇働きやすさ◎ 残業は平均10時間未満で、無理な整備・点検の受注はいたしません。残業時間は10時間未満です。勤務時間は7時間30分のため、8時間勤務換算をすると実質残業は無しとなります。 〇Uターン・Iターンで地元で腰を据えて働きたい方へ ・地域に根差した事業基盤があり、安定した働き方が可能です。 ・当社は創業25年を超え、地元で親しまれるようになりました。整備業務のほかにも接客など幅広く業務を行っているので、担当のお客様の車の整備をするだけだなく、直接お話もします。 〇キャリアや資格補助の相談可能 キャリアプランや取りたい資格について相談が可能です！資格取得にあたっての補助についても相談可能です。 ■企業の特徴 ・地域密着型の店舗を2店舗展開する、三菱自動車工業の正規ディーラーです。顧客の生活や仕事・趣味など様々なニーズに応えられるよう、幅広いラインナップ（コンパクトカー、ミニバン、SUV）を用意しています。 ・地域密着型の経営により地元のお客様から高い支持を得ています。 ・お客様からの支持を頂けるのは、ディーラー社員の営業力や傾聴力、お客様のご要望を叶える力や、整備士1人1人の細かな気配り、きめ細やかな整備に裏付けられています。 ・全国転勤無、賞与有と働きやすい環境も整っていますので、地域に根差した仕事を一緒にしてくださる方を歓迎しています。
      ＜勤務地詳細＞ 君津店 住所：千葉県君津市南子安6-1-6 勤務地最寄駅：内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■整備士手当（5000円）、工具手当（1500円） ■モデル年収 年齢35歳/経験15年/年収420万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・袖ケ浦】自動車整備士◆残業10h未満/無理な受注なし/三菱の研修あり/Uターン・Iターン歓迎
      【残業10h未満/無理な受注無し/キャリアや資格補助について相談が可能です/三菱自動車での研修あり/地元に根差した企業で安定性〇/転勤無し/Uターン・Iターン歓迎】 ■業務内容 ・入社後、経験やスキルを加味してOJTとして現場で1つずつ教わっていただける環境です。基本的に車検整備を担当していただきます。先輩社員のサポートを受けながら業務を担当していただきます。 ・独り立ちした後は、三菱車の幅広い車種を対象に整備士として車検・点検・整備を行います。また、一連の整備業務（点検や車検、故障診断や修理など）の他、顧客への作業内容の説明なども担当します。 ■魅力ポイント 〇三菱自動車のつながり 不定期ではありますが、三菱自動車の研修が受講可能です。また、三菱自動車の資格試験を受験することができ、合格の場合には手当が支給されます。 〇働きやすさ◎ 残業は平均10時間未満で、無理な整備・点検の受注はいたしません。残業時間は10時間未満です。勤務時間は7時間30分のため、8時間勤務換算をすると実質残業は無しとなります。 〇Uターン・Iターンで地元で腰を据えて働きたい方へ ・地域に根差した事業基盤があり、安定した働き方が可能です。 ・当社は創業25年を超え、地元で親しまれるようになりました。整備業務のほかにも接客など幅広く業務を行っているので、担当のお客様の車の整備をするだけだなく、直接お話もします。 〇キャリアや資格補助の相談可能 キャリアプランや取りたい資格について相談が可能です！資格取得にあたっての補助についても相談可能です。 ■企業の特徴 ・地域密着型の店舗を2店舗展開する、三菱自動車工業の正規ディーラーです。顧客の生活や仕事・趣味など様々なニーズに応えられるよう、幅広いラインナップ（コンパクトカー、ミニバン、SUV）を用意しています。 ・地域密着型の経営により地元のお客様から高い支持を得ています。 ・お客様からの支持を頂けるのは、ディーラー社員の営業力や傾聴力、お客様のご要望を叶える力や、整備士1人1人の細かな気配り、きめ細やかな整備に裏付けられています。 ・全国転勤無、賞与有と働きやすい環境も整っていますので、地域に根差した仕事を一緒にしてくださる方を歓迎しています。
      ＜勤務地詳細＞ 袖ヶ浦店 住所：千葉県袖ケ浦市今井1-2 勤務地最寄駅：内房線／長浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■整備士手当（5000円）、工具手当（1500円） ■モデル年収 年齢35歳/経験15年/年収420万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産部品長野販売株式会社

    自動車ディーラー
    長野県長野市大字西尾張部292-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長野県諏訪郡】未経験・第二新卒歓迎◆自動車部品のルート営業 ◆日産自動車グループ◆残業６時間程度
      ～未経験の方歓迎/残業時間６時間程度で働きやすい環境/チームワークを大切にしている会社です～ ■採用背景: 日産自動車のアフターフォローをしているよりよいか―サービスを提供している会社です。 日産自動車と協力をしていきながら業務を進めており、 売上自体はコロナ以降右肩上がりに水位しています。 今後もより良いカーサービスの社会を作ることを目標とし、数多くのお客さまからの要望にこたえるため、中途採用を積極的に行っています。 ■職務内容： 自動車ディーラー・修理/整備工場に対する日産純正部品のルート営業をお任せします。担当先を定期訪問し、必要な自動車部品の販売、新商品の提案、効果的なパーツ販売提案を行い顧客業務をサポートします。 ■職務詳細： ・既存のお客様へのルート営業です。近隣エリアの整備工場がお客様にあたります。1人の営業担当でおおよそ30～40程の顧客を担当します。 ・日産純正部品はもちろん、タイヤ・オイル・バッテリー・リサイクルパーツ・カーナビ・整備工具など、幅広い専門商品を取り扱います。クルマに詳しくなくても知識は入社後にお教えしますのでご安心ください。日産の純正部品を製品としているのは当社の強みです。 ・耐久消費材である自動車はメンテンスを前提に開発されているため、定期的な点検・整備、適切な消耗部品・油脂材の交換が不可欠。状況に応じニーズを的確に把握し、顧客要望に幅広く提案していきます。 ・営業なので目標数字がありますが、個人数字よりはチームで目標を目指します。 ■組織構成： 諏訪営業所には、10名程（20～40代）の営業担当が在籍しております。当社にも中途入社社員も在籍しておりますが、前職は他業界の営業や、販売、ホテル関連等様々です。 ■入社後： 入社後は、OJT研修のほか、日産での勉強会や定期的な研修もあり、必要な知識を徐々に身につける事ができます。その後、先輩社員の営業活動に同行したりします。一人で顧客先に出るのは早くて半年から1年後です。先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください。 ■働き方： 平均残業月6時間程で働きやすい環境です。営業のスケジュールとして、16時半には帰社し、その後ミーティングを行うようにしているため、残業はあまり発生しない仕組みになっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 諏訪営業所 住所：長野県諏訪郡下諏訪町東赤砂4702-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～393万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～247,000円 ＜月給＞ 195,000円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）【昇給】直近の平均昇給額 5,000円/月(査定期間：2年) ■賞与：年2回（計3.90ヶ月分）※24年度　 ■販売報奨金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県上伊那郡】未経験・第二新卒歓迎◆自動車部品のルート営業 ◆日産自動車グループ◆残業６時間程度
      ～未経験の方歓迎/残業時間６時間程度で働きやすい環境/チームワークを大切にしている会社です～ ■採用背景: 日産自動車のアフターフォローをしているよりよいか―サービスを提供している会社です。 日産自動車と協力をしていきながら業務を進めており、 売上自体はコロナ以降右肩上がりに水位しています。 今後もより良いカーサービスの社会を作ることを目標とし、数多くのお客さまからの要望にこたえるため、中途採用を積極的に行っています。 ■職務内容： 自動車ディーラー・修理/整備工場に対する日産純正部品のルート営業をお任せします。担当先を定期訪問し、必要な自動車部品の販売、新商品の提案、効果的なパーツ販売提案を行い顧客業務をサポートします。 ■職務詳細： ・既存のお客様へのルート営業です。近隣エリアの整備工場がお客様にあたります。1人の営業担当でおおよそ30～40程の顧客を担当します。 ・日産純正部品はもちろん、タイヤ・オイル・バッテリー・リサイクルパーツ・カーナビ・整備工具など、幅広い専門商品を取り扱います。クルマに詳しくなくても知識は入社後にお教えしますのでご安心ください。日産の純正部品を製品としているのは当社の強みです。 ・耐久消費材である自動車はメンテンスを前提に開発されているため、定期的な点検・整備、適切な消耗部品・油脂材の交換が不可欠。状況に応じニーズを的確に把握し、顧客要望に幅広く提案していきます。 ・営業なので目標数字がありますが、個人数字よりはチームで目標を目指します。 ■組織構成： 伊那営業所には、10名程（30～50代）の営業担当が在籍しております。当社にも中途入社社員も在籍しておりますが、前職は他業界の営業や、販売、ホテル関連等様々です。 ■入社後： 入社後は、OJT研修のほか、日産での勉強会や定期的な研修もあり、必要な知識を徐々に身につける事ができます。その後、先輩社員の営業活動に同行したりします。一人で顧客先に出るのは早くて半年から1年後です。先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください。 ■働き方： 平均残業月6時間程で働きやすい環境です。営業のスケジュールとして、16時半には帰社し、その後ミーティングを行うようにしているため、残業はあまり発生しない仕組みになっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊那営業所 住所：長野県上伊那郡南箕輪村南殿5283-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～393万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～247,000円 ＜月給＞ 195,000円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）【昇給】直近の平均昇給額 5,000円/月(査定期間：2年) ■賞与：年2回（計3.90ヶ月分）※２４年度　 ■販売報奨金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイゼン

    食品・GMS・ディスカウントストア
    北海道上川郡鷹栖町9線西2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★DZマートの店長候補【北海道】業績好調につき積極採用中/年休107日
      ～業績好調により店長候補を募集しております～ 1974年に食品の現金卸問屋として始まり、北海道に20拠点以上の店舗を拡大する当社の運営する生活便利店、「DZマート」の運営業務全般をお任せ致します。 ■業務内容： 最初は配属店舗の店長の指導もと、レジ打ち、品出し、陳列、商品の発注等、の業務を中心に経験を積んでいただいたのち、売上数値の管理、スタッフのシフト管理、その他店舗運営にかかわる業務等ワンランク上の業務をお任せします。スーパーで働いたご経験をお持ちの方は約3か月、業界未経験の方は1~2年程度で店長職に就くことになります。 ■魅力： 当社では人材育成、女性活躍を強化を目的に下記のような取り組みに力を注いでおります。 ・『有給休暇１００％消化推奨 』入社と同時に有給休暇を付与しています。有給消化も推奨しています。 ・『社内アワード』…従業員のモチベーションがあがるような制度として『社内アワード』にも取り組んでいます。 さらに今以上の公平公正な人事評価ができるような、評価制度の整備も必要だと考えております。 ■当社について： 北海道に30店舗以上の店舗を拡大してきた当社では「地域一番の生活便利店となり、社会に貢献する企業を目指す」という企業理念のもと、生活に欠かすことのできない商品をリーズナブルな価格で提供し、経費を抑えながら店舗を運営することができる仕組みを導入してきました。その一例として『自動発注システム』や、 セミセルフレジを設置したり、物流システムを構築、店舗への物量を標準化し、作業効率を改善してきました。多くの場所に出店し、多店舗展開を行う上で、欠かすことのできない標準化とローコスト経営は、当社にとって永遠の課題であり、 改善と改革を繰り返すことが必要と考えます。 ■想定勤務地： ※初任地はご希望を加味します。 転勤はキャリアアップの観点で発生しますが、「２年で戻れる」などご家族事情も加味したものになります。 本社／旭川市内11店舗／名寄店／羽幌店／枝幸店／富良野店／斜里店／紋別落石店／遠軽店／美幌店／紋別緑町店／美瑛店／上富良野店／芦別店／士別店／留萌沖見店／北見とん田店／深川北光店／滝川2店舗／岩見沢2店舗 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道内の店舗 住所：北海道内の店舗に配属を予定しております。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～340,000円 固定残業手当/月：16,000円～28,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（前年度実績年2回） ■昇給：有 ※昇給、賞与は、業績や店舗成績、個人の能力評価により支給額が変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青森マツダ自動車株式会社

    自動車ディーラー
    青森県青森市大字石江字岡部86-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【青森県内】マツダ正規店の自動車整備士◇サポート体制充実／残業16ｈ程度
      ※完全未経験歓迎／本州最北のマツダディーラー／面接一回／未経験から活躍可能なサポート体制有／残業16時間程度／UIターン歓迎※ ■職務内容： 本州最北のマツダディーラーである当社にて自動車整備全般（全車両）業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ 一般整備・点検整備・車検整備、納車取引・洗車、来客・来電対応、店舗営業に関わる支援業務などをご担当いただきます。 ※現在整備資格を持っていない方でも、働きながら資格取得できるようサポート体制が有りますので技術の取得がしやすい環境です。 ■キャリア： 〇資格取得へのサポート体制について： 入社後は、最終目的として自動車整備士2級の取得を目指して実務経験を積んでいただきます。1年目は3級の取得を目指し、先輩整備士の方のサポート業務から取り組んでいただきます。試験の間際には、試験対策のための講義とマンツーマンでの対策指導を行っています。3級取得後は、2級取得を目指して改めて業務経験を積んでいただき、同じく試験間際には合格に向けた試験対策を行います。 過去、複数名の無資格の方も入社し、2級取得に成功しているため、チャレンジをしてみたいという方も歓迎です。もちろん、マツダ独自の技術資格取得を完全サポートします。 ■ポジションの特徴： ・コンバートEVの自主制作などの技術力向上に向けた取り組みも行っています。「クルマが好き」という思いを最大限発揮できるよう、社内技能コンテストも行っており、クルマの楽しさやものづくりの楽しさを体感できる環境です。 ■会社の風土や社員の育成： 「私たちの幸せ」のため、全スタッフが共通の価値観を浸透させ、チーム全体で主体的にプロセスを改善・進化し、営業成果に結びつけるため、各店舗では「クリア活動／ミーティング」を定期的に開催しております。皆で行動しながら価値観を浸透させていくことで「自分たちの課題を自分たちで明確にする」「進むべき方向を皆で明確にする」という取り組みをしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：青森県青森市大字石江字岡部86-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八戸店 住所：青森県八戸市沼館1丁目8-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 十和田店 住所：青森県十和田市元町東3丁目7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 235万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,500円～220,000円 ＜月給＞ 181,500円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績1月あたり7,500円～11,500円） ■賞与：年2回（過去実績計1.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青森日野自動車株式会社

    自動車ディーラー
    青森県青森市大字野木字山口164-82
    • 設立 1964年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【青森・弘前・八戸・十和田】自動車整備士／日野Gの安定地盤／各種手当や研修充実◎／U・Iターン歓迎
      ～年間休日109日/大型中型トラックの日本販売シェアNo.1/各種手当充実/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 世界トップレベルのブランド力で抜群の安定感のある当社にて、自動車整備をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします 自動車整備業務として、法令点検作業～故障診断や重整備（エンジン・ミッション等のオーバーホール）をご対応いただきます。ご入社後は、基本的な車検整備作業を、2～3人の班編成にて対応していただいた後、適正を踏まえ各種重整備などの担当をお願いする予定です。 ▼配属 青森・弘前・八戸・十和田のいずれかの支店での勤務となり、ご希望に合わせて配属いたします。（※転勤は昇進するまでは発生いたしません） ■組織構成： 配属の整備部門には約55名が在籍しております。（10代～20代18名、30代22名、40代10名、50代～60代5名）また、新卒者・中途採用者、年齢層のバランスがとれており、相談しやすい環境です。 ■魅力： ◇各種手当充実！頑張りをしっかり給与に還元します！ 当社では基本的に班編成で作業を実施しており、チームワークも抜群。コミュニケーションを大切にできる方を求めています。ゆくゆくは重整備等も担当していただきますので、車両の整備技術・知識を幅広く積みながらスキルアップを目指せます。整備士を取り巻く労働環境改善のため、残業時間の削減など様々な取り組みを行っています。 ◇モデル年収 (1)410万円/23歳/経験2年 (2)470万円/30歳/経験10年 (3)510万円/38歳/経験18年 ■当社について： 当社は、“人、そして物の移動を支え、豊かで住みよい世界と未来に貢献する”という日野グループの理念の下、青森県内にてお客様のカーライフをサポートしている会社です。「日野自動車」は、大型中型トラックの日本販売シェアNo.1を誇り、国内の物流を支えています。オンラインショッピング需要の増加などに伴いさらに物流の迅速性、確実性、効率性が求められる昨今の状況の中で、整備車両台数の増加が見込まれており、整備士の増員募集を行うこととなりました。地域に根差した創業33年の歴史を持つ地元企業で、安定した基盤のもと働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：青森県青森市大字野木字山口164-82 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 八戸営業所 住所：青森県八戸市北インター工業団地2丁目1番45号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 弘前営業所 住所：青森県弘前市大字福田1-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～251,000円 ＜月給＞ 181,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、6月（4月から遡及支給） ■賞与：年2回、7月、12月(前年度 4.20ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネッツトヨタ茨城株式会社

    自動車ディーラー
    茨城県水戸市けやき台3-65-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 564名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【茨城／水戸市】経理※決算や税務業務まで挑戦◎本社勤務／設立50年超◆地元で信頼される老舗優良企業
      • NEW
      ＼簿記資格を活かせる／正社員待遇／月残業20H以内／設立50年超の地元で信頼される老舗優良企業◎／腰を据えて働ける／長期休暇あり ■業務概要： 創業から半世紀以上にわたり茨城県内で事業を展開し、多くのお客様から信頼を獲得している当社にて、経理業務全般を担当いただきます。今回は、決算業務や税務対応の実務経験をお持ちの方を歓迎致します。 ■業務詳細： ・日常経理業務、仕訳入力 ・経費精算業務および支払処理 ・月次決算資料の作成、決算データの取りまとめ ・年次決算業務全般 ・法人税、消費税等の税務申告書作成および税務対応 ・会計監査、税務調査対応補助　など ※これまで培った経理経験を活かしながら、単なる伝票処理に留まらず、決算や税務業務まで幅広く携わることが可能です。経理部門の中核メンバーとして主体的に活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 管理本部 経理グループ 人数：８名（男性 ３名：女性５名） 年齢層：30代～50代 ※幅広い世代の社員で構成されており、 相互にフォローしながら業務を進める風土が根付いています。 ■会社・求人の魅力： 当社は茨城県内に多数の店舗網を持つ安定企業として、長年にわたり地域のお客様のカーライフを支えてきました。 近年も業績は好調に推移しており、安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。 残業は月20時間以内と比較的少なく、GW・夏季・年末年始には長期休暇も取得可能。 確定拠出年金制度、各種祝金制度など福利厚生も充実しています。 社員同士や役員との距離も近く、部活動や社内イベントなど交流の機会が豊富なため、人間関係の良さも大きな魅力です。 腰を据えて経理職として専門性を磨きながら、安定した環境で長く活躍したい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市けやき台3-65-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 403万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～267,160円 ＜月給＞ 224,000円～267,160円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ・賞与：７月（夏）・１２月（冬）・※業績の応じて決算賞与あり(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/県北エリア】★希望店舗考慮/自動車整備士/賞与昨年実績6カ月分/設立56年
      ■主な業務： ・クルマの点検、整備、故障診断、修理内容の説明 ■具体的には： ・法定点検、車検整備をメインとした車んぼ不具合等を修理して頂くお仕事です。 ・車の修理をするだけでなく、修理内容の説明や予防整備のご提案等のアドバイス業務もお任せします。 ■作業体制： 車検などはチーム制もありますが、通常の整備は一人で一台を担当します。 ■扱う車種について： 主に普通自動車、軽自動車です。 ■会社・求人の魅力： ・ネッツトヨタ茨城の店舗名には、必ず先頭に「マイネ」という３文字が付いています。「マイネ」とは、ドイツ語で［meine：私の～］という意味です。カーディーラーにとって店舗は、単に商談をするだけの場所ではなく、お客様をおもてなしする重要なステージです。「我が家」にお客様をお招きするときのあたたかな気持ちで、店舗を「マイネ」と呼んでいるのです。また、お客様にとってもっと身近で信頼される「私のカーディーラー」でありたい、そんな願いが込められています。 ・オンとオフを切り替えて、家族や子供も一緒に楽しめるイベントもあり、風通しの良い社風のもとになっています。 ■福利厚生など： ・かもしか会（社員親睦団体加入） ・社内レクリエーション･社内行事の開催 ・各種部活動･社員旅行等を企画運営 ⇒子どもたちにクルマの楽しさを伝えたり、環境保全活動を行ったりと方法は様々ですが、地域社会の一員として社会貢献活動を行っています。 また、社員の福利厚生も手厚く働きやすい環境づくりをしています。 ・社員割引制度（新車･中古車の購入、点検費用等） ・財形貯蓄制度、定期健康診断、人間ドック、エンジニアウエア支給、基本工具無償貸与、ツナギクリーニング無料、試乗車貸出制度 ・お祝：結婚祝金、出産祝金、トヨタ検定合格祝金、結婚記念日祝、永年勤続表彰、検査員資格取得祝金
      ＜勤務地詳細1＞ マイネ北茨城 住所：茨城県北茨城市中郷町小野矢指216-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ マイネ滑川 住所：茨城県日立市滑川町1-15-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ マイネ常陸大宮 住所：茨城県常陸大宮市上村田388-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 403万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～267,160円 ＜月給＞ 224,000円～267,160円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ・賞与：７月（夏）・１２月（冬）・※業績の応じて決算賞与あり(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＲＭＫ

    専門店・その他小売
    茨城県日立市多賀町5-6-3
    • 設立 1956年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 26.8歳
    求人情報 全4件
    • 【ひたちなか市】接客スタッフ（ドコモショップ）◆未経験者歓迎/研修充実◎/年休115日/転勤なし
      ～創業以来黒字経営「ドコモショップ」の運営を行う企業／茨城県北部・県央エリアを中心に7店舗のショップを展開／スタッフの人材育成に注力◎新入社員社内研修など様々な研修を完備◎社員旅行もあり、スタッフ同士の交流も盛んです～ ■業務概要： 創業以来黒字経営「ドコモショップ」の運営を行う当社にて、スマートフォンなどを取り扱う携帯電話ショップのお仕事をお任せします。 売上や契約の目標達成と共に、多くのお客様に満足いただけるサービスを提供しています。 ■業務詳細： 携帯電話の販売や各種手続き、操作方法の説明など含めたお客さま対応全般を担当していただきます。覚えることはたくさんありますが、お客さまから「ありがとう」と感謝をいただくこともたくさんあります。 具体的には お客様のお出迎えからご退店までの対応として ・ご来店内容のヒアリング ・新規契約、機種の変更、付属品の販売 ・料金プランのコンサルティング ・故障機種の対応 ・店内クリンリネスの対応　など ※1人当たり平日5件、土日9件程度接客していただきます。 ■業務の特徴： 充実した研修制度を完備しているため、未経験の方もキャリアアップが可能な環境です。 ・分からないことをすぐに先輩社員に聞ける体制を整えているため、分からないままにすることなく、少しずつ覚えていくことができます。 ・お客様との信頼関係を構築する事で、お客様からお褒めの言葉を頂いたり、指名での来店に繋がり、それが仕事に対する「やりがい」と「自信」に繋がります。 ■配属先： 1店舗につき社員12～15名が在籍（平均年齢29.5歳）。配属はご希望に合わせます。 ■研修制度について： ひとり一人に合わせた、充実の研修制度をご用意しています。 ※新入社員社内研修／キャリア導入研修／窓口実践研修（OJT）／キャリア資格取得／新入社員フォローアップ研修／新商品導入研修／販売強化研修／CS研修／コンプライアンス研修／リーダー研修など ■働き方： ノルマは無し、あくまで目標として店舗台数等を皆に振り分けます。達成するとプレゼントや現金などのインセンティブが支給されることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップシーサイドひたちなか店 住所：茨城県ひたちなか市新光町39-2 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ常陸太田店 住所：茨城県常陸太田市馬場町89 勤務地最寄駅：JR水郡線／常陸太田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～364,000円 ＜月給＞ 195,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■資格手当：4,000円～68,000円/月 ■モデル年収： 入社１年目（スタッフ）：月収２3万円／年収３1０万円 入社３年目（リーダー）：月収２6万円／年収３7０万円 入社５年目（店長）：月収３５万円／年収５３０万円 ※賞与（年２回）・各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日立市/北茨城市】接客スタッフ（ドコモショップ）◆未経験者歓迎/研修充実◎/年休115日/転勤なし
      ～創業以来黒字経営「ドコモショップ」の運営を行う企業／茨城県北部・県央エリアを中心に7店舗のショップを展開／スタッフの人材育成に注力◎新入社員社内研修など様々な研修を完備◎社員旅行もあり、スタッフ同士の交流も盛んです～ ■業務概要： 創業以来黒字経営「ドコモショップ」の運営を行う当社にて、スマートフォンなどを取り扱う携帯電話ショップのお仕事をお任せします。 売上や契約の目標達成と共に、多くのお客様に満足いただけるサービスを提供しています。 ■業務詳細： 携帯電話の販売や各種手続き、操作方法の説明など含めたお客さま対応全般を担当していただきます。覚えることはたくさんありますが、お客さまから「ありがとう」と感謝をいただくこともたくさんあります。 具体的には お客様のお出迎えからご退店までの対応として ・ご来店内容のヒアリング ・新規契約、機種の変更、付属品の販売 ・料金プランのコンサルティング ・故障機種の対応 ・店内クリンリネスの対応　など ※1人当たり平日5件、土日9件程度接客していただきます。 ■業務の特徴： 充実した研修制度を完備しているため、未経験の方もキャリアアップが可能な環境です。 ・分からないことをすぐに先輩社員に聞ける体制を整えているため、分からないままにすることなく、少しずつ覚えていくことができます。 ・お客様との信頼関係を構築する事で、お客様からお褒めの言葉を頂いたり、指名での来店に繋がり、それが仕事に対する「やりがい」と「自信」に繋がります。 ■配属先： 1店舗につき社員12～15名が在籍（平均年齢29.5歳）。配属はご希望に合わせます。 ■研修制度について： ひとり一人に合わせた、充実の研修制度をご用意しています。 ※新入社員社内研修／キャリア導入研修／窓口実践研修（OJT）／キャリア資格取得／新入社員フォローアップ研修／新商品導入研修／販売強化研修／CS研修／コンプライアンス研修／リーダー研修など ■働き方： ノルマは無し、あくまで目標として店舗台数等を皆に振り分けます。達成するとプレゼントや現金などのインセンティブが支給されることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ日立店 住所：茨城県日立市千石町1-19-10 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線／常陸多賀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ北茨城店 住所：茨城県北茨城市中郷町上桜井２９２４ 勤務地最寄駅：JR常磐線／磯原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ドコモショップ日立北店 住所：茨城県日立市田尻町4-6-36 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線／小木津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～364,000円 ＜月給＞ 195,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■資格手当：4,000円～68,000円/月 ■モデル年収： 入社１年目（スタッフ）：月収２3万円／年収３1０万円 入社３年目（リーダー）：月収２6万円／年収３7０万円 入社５年目（店長）：月収３５万円／年収５３０万円 ※賞与（年２回）・各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社おぐら

    専門店・その他小売
    茨城県古河市下辺見2140-3
    • 設立 1952年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城】着物店の店長候補◆創業170年以上／自己資本比率90％以上の安定経営／産休・育休取得100％
      【将来の店長候補/産休・育休取得率100%と働きやすさ◎/自己資本比率高く安定経営】 ■業務内容： 創業170年以上呉服販売を主事業として事業拡大を進める当社にて主事業である和の美の責任者候補として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 店舗接客・販売として多種多様な呉服の取り扱いがあり、立ち寄る顧客のニーズに合わせた提案や顧客要望をくみ取り関係性を築いていただきながら販売を行っていただきます。 店舗運営業務として予算設定や、人員の育成・企画を主導して行っていただきます。 将来的には販売経験・リーダー経験を踏まえ店舗拡大における経営の手助けができる人材としてキャリア形成を目指していただくポジションとなります。 ■組織構成： 現在20～70代の男女が幅広く活躍しています。メンバーは、顧客との信頼関係やチームワークを大切にして業務に取り組んでいます。 配属店舗には基本的に5名体制で2～3名の社員と１～２名のパート勤務者 にて店舗運営を行っております。 ※店舗ごとの人数については差異が発生いたします。 ■当社の魅力： 当社は、イオングループやセブン＆アイホールディングスなどの大型商業施設に集中して店舗を出店し、2025年までに25店舗28億円を目標として着実に規模拡大を実現しております。 本ポジションの業務を通して、店舗経営を通して文化醸成、組織の旗振り役としてリードをしていただくことを期待しての採用となります。 ■当社の強み： （1）年間5千件の記念日をプロデュース フォトスタジオ事業にも取組み、成人式や七五三、卒業式にブライダル等にて衣裳選びから美容・着付・撮影・アルバム制作まで年間5000件以上の記念日を、当社スタッフが総力をあげてトータルプロデュースしています！ （2）働き方改革 産休・育休の対象者は取得率100％を実現 また、ワークライフバランスを考えた復帰後のキャリアチェンジは相談して決定できます。 （3）WEBマーケティング戦略 利用率の高いWEB、SNSを最大限活用して幅広い年代のお客様とのコミュニケーションや、宣伝活動を積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 和の美 おぐら 古河本店 住所：茨城県古河市下辺見2140-3 勤務地最寄駅：東北本線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 和の美 おぐら イオンモール下妻店 住所：茨城県下妻市堀篭972-1 2F 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／下妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し面談の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1～2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】着物店の店長候補◆創業170年以上／自己資本比率90％以上の安定経営／産休・育休取得100％
      【将来の店長候補/産休・育休取得率100%と働きやすさ◎/自己資本比率高く安定経営】 ■業務内容： 創業170年以上呉服販売を主事業として事業拡大を進める当社にて主事業である和の美の責任者候補として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 店舗接客・販売として多種多様な呉服の取り扱いがあり、立ち寄る顧客のニーズに合わせた提案や顧客要望をくみ取り関係性を築いていただきながら販売を行っていただきます。 店舗運営業務として予算設定や、人員の育成・企画を主導して行っていただきます。 将来的には販売経験・リーダー経験を踏まえ店舗拡大における経営の手助けができる人材としてキャリア形成を目指していただくポジションとなります。 ■組織構成： 現在20～70代の男女が幅広く活躍しています。メンバーは、顧客との信頼関係やチームワークを大切にして業務に取り組んでいます。 配属店舗には基本的に5名体制で2～3名の社員と１～２名のパート勤務者 にて店舗運営を行っております。 ※店舗ごとの人数については差異が発生いたします。 ■当社の魅力： 当社は、イオングループやセブン＆アイホールディングスなどの大型商業施設に集中して店舗を出店し、2025年までに25店舗28億円を目標として着実に規模拡大を実現しております。 本ポジションの業務を通して、店舗経営を通して文化醸成、組織の旗振り役としてリードをしていただくことを期待しての採用となります。 ■当社の強み： （1）年間5千件の記念日をプロデュース フォトスタジオ事業にも取組み、成人式や七五三、卒業式にブライダル等にて衣裳選びから美容・着付・撮影・アルバム制作まで年間5000件以上の記念日を、当社スタッフが総力をあげてトータルプロデュースしています！ （2）働き方改革 産休・育休の対象者は取得率100％を実現 また、ワークライフバランスを考えた復帰後のキャリアチェンジは相談して決定できます。 （3）WEBマーケティング戦略 利用率の高いWEB、SNSを最大限活用して幅広い年代のお客様とのコミュニケーションや、宣伝活動を積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 和の美 おぐら　インターパーク宇都宮本店 住所：栃木県宇都宮市インターパーク4-1-3 インターパークショッピングビレッジ 勤務地最寄駅：東北本線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 和の美 おぐら　ベルモール宇都宮店 住所：栃木県宇都宮市陽東6-2-1 ベルモール宇都宮2F 勤務地最寄駅：東北本線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 和の美 おぐら　ハーヴェストウォーク小山店 住所：栃木県小山市喜沢1475 おやまゆうえんハーヴェストウォーク 勤務地最寄駅：東北本線／小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し面談の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1～2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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