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[業種]小売業界　

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    16ページ：業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 18,421 社中 751〜800 社を表示

    株式会社ダイゼン

    食品・GMS・ディスカウントストア
    北海道上川郡鷹栖町9線西2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★DZマートの店長候補【北海道】業績好調につき積極採用中/年休105日
      ～業績好調により10店舗増設予定！店長候補を募集しております～ 1974年に食品の現金卸問屋として始まり、北海道に20拠点以上の店舗を拡大する当社の運営する生活便利店、「DZマート」の運営業務全般をお任せ致します。 ■業務内容： 最初は配属店舗の店長の指導もと、レジ打ち、品出し、陳列、商品の発注等、の業務を中心に経験を積んでいただいたのち、売上数値の管理、スタッフのシフト管理、その他店舗運営にかかわる業務等ワンランク上の業務をお任せします。スーパーで働いたご経験をお持ちの方は約3か月、業界未経験の方は1~2年程度で店長職に就くことになります。 ■魅力： 当社では人材育成、女性活躍を強化を目的に下記のような取り組みに力を注いでおります。 ・『リフレッシュ休暇制度』…家族と一緒に知らない土地に出掛け、 様々なものを見たり学んだりしてもらいたいという想いから『リフレッシュ休暇制度』を設けました。 ・『社内アワード』…従業員のモチベーションがあがるような制度として『社内アワード』にも取り組んでいます。 さらに今以上の公平公正な人事評価ができるような、評価制度の整備も必要だと考えております。 ■当社について： 北海道に20拠点以上の店舗を拡大してきた当社では「地域一番の生活便利店となり、社会に貢献する企業を目指す」という企業理念のもと、生活に欠かすことのできない商品をリーズナブルな価格で提供し、経費を抑えながら店舗を運営することができる仕組みを導入してきました。その一例として『自動発注システム』や、 一部の店舗にセミセルフレジを設置したり、物流システムを構築、店舗への物量を標準化し、作業効率を改善してきました。多くの場所に出店し、多店舗展開を行う上で、欠かすことのできない標準化とローコスト経営は、当社にとって永遠の課題であり、 改善と改革を繰り返すことが必要と考えます。 ■想定勤務地： ※初任地はご希望を加味します。 転勤はキャリアアップの観点で発生しますが、「２年で戻れる」などご家族事情も加味したものになります。 本社／神居店／春光店／神楽岡店／豊岡店／末広店／近文店／春光5条店／永山7条店／東光8条店／名寄店／羽幌店／枝幸店／富良野店／斜里店／紋別落石店／遠軽店／美幌店／紋別緑町店／美瑛店／上富良野店／芦別店
      ＜勤務地詳細＞ 北海道内の店舗 住所：北海道内の店舗に配属を予定しております。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～340,000円 ＜月給＞ 186,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（前年度実績年2回） ■昇給：有 ※昇給、賞与は、業績や店舗成績、個人の能力評価により支給額が変動します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    岩見沢ヤクルト販売株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    北海道岩見沢市五条東15-6
    • 設立 1960年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岩見沢】ヤクルトの提案販売・マネジメント／土日祝休／残業月5H程度でWLB◎転居を伴う転勤無
      • 締切間近
      ◎充実の研修で未経験でも安心してスタート可能！ ◎転居を伴う転勤なし！地域に根差したキャリア形成が可能です。 ◎時短勤務も応相談！子育てとも両立 ■業務内容：地域で働くヤクルトレディを支え、育てる「育成・マネジメント」が中心の仕事です。数字に追われる営業ではなく、人との信頼関係を大切にしながら働けます。定時は17時、残業は月5時間程度。毎週水曜日はノー残業デーを設けるなど、無理なく長く働ける環境です。入社後は商品知識から丁寧に学び、現場理解を深めたうえで育成・マネジメントを担当。転居を伴う転勤もなく、地域に根差してキャリアを築きたい方に適したポジションです。 ノルマや歩合給ではなく、給与は完全固定給です。成果や勤務状況など総合的に判断し、昇給及び昇給査定に反映されます。入社3～4年目までは、業績評価（数字や目標など）より情意評価（積極性や協調性、業務遂行力など）のウェイトを高く評価しています。 ■入社後の流れ： まずは座学にて商品知識を学んでいただきます。 その後、将来的なマネジメントを担う為、ヤクルト製品の定期訪問のご案内を中心としたお客様へのご提案を行って頂きます。その後、適性やスキルに合わせてスタッフの育成や取引先への販売業務（納品業務を含む）への配属となります。適性によってはすでにお取引のあるお客様（一般住宅以外の法人やスーパー、施設等）への提案活動を行う部署への配属になる場合もございます。 ■働き方について 土日祝休みで毎週水曜日はノー残業デーとするなど社内で残業時間を抑制する取り組みを行っています。毎月の残業時間は5時間程度とワークライフバランスを整えながら働くことができます。 ■組織構成：全社で部長の下、マネージャー5名、お客様担当約10名、ヤクルトレディ140名程で構成されております。マネジメントをするスタッフは小学生以上のお子さんを持つ30代～40代の母親を中心に、さまざまな年代の方々がいらっしゃいます。日々やり取りをする中で、子育てや家庭のことなど悩みを共有したり、学びを得ることで自分自身の視野も広げていける環境です。 ■将来のキャリアパス： ・育成・管理⇒エリアマネージャー⇒リーダーとステップアップしていきます。経験豊富な方であればリーダー⇒管理職⇒役員までステップアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道岩見沢市五条東15-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）人事考課表に基づき査定、その他不定期にあり ■賞与：年2回：前年度実績3.5ヶ月分 ■モデル年収 メンバー：410万円～450万円 監督職：450万円～550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滝川】ヤクルトの提案販売・マネジメント／土日祝休／残業月5H程度でWLB◎転居を伴う転勤無
      • 締切間近
      ◎充実の研修で未経験でも安心してスタート可能！ ◎転居を伴う転勤なし！地域に根差したキャリア形成が可能です。 ◎時短勤務も応相談！子育てとも両立 ■業務内容：地域で働くヤクルトレディを支え、育てる「育成・マネジメント」が中心の仕事です。数字に追われる営業ではなく、人との信頼関係を大切にしながら働けます。定時は17時、残業は月5時間程度。毎週水曜日はノー残業デーを設けるなど、無理なく長く働ける環境です。入社後は商品知識から丁寧に学び、現場理解を深めたうえで育成・マネジメントを担当。転居を伴う転勤もなく、地域に根差してキャリアを築きたい方に適したポジションです。 ノルマや歩合給ではなく、給与は完全固定給です。成果や勤務状況など総合的に判断し、昇給及び昇給査定に反映されます。入社3～4年目までは、業績評価（数字や目標など）より情意評価（積極性や協調性、業務遂行力など）のウェイトを高く評価しています。 ■入社後の流れ： まずは座学にて商品知識を学んでいただきます。 その後、将来的なマネジメントを担う為、ヤクルト製品の定期訪問のご案内を中心としたお客様へのご提案を行って頂きます。その後、適性やスキルに合わせてスタッフの育成や取引先への販売業務（納品業務を含む）への配属となります。適性によってはすでにお取引のあるお客様（一般住宅以外の法人やスーパー、施設等）への提案活動を行う部署への配属になる場合もございます。 ■働き方について 土日祝休みで毎週水曜日はノー残業デーとするなど社内で残業時間を抑制する取り組みを行っています。毎月の残業時間は5時間程度とワークライフバランスを整えながら働くことができます。 ■組織構成：全社で部長の下、マネージャー5名、お客様担当約10名、ヤクルトレディ140名程で構成されております。マネジメントをするスタッフは小学生以上のお子さんを持つ30代～40代の母親を中心に、さまざまな年代の方々がいらっしゃいます。日々やり取りをする中で、子育てや家庭のことなど悩みを共有したり、学びを得ることで自分自身の視野も広げていける環境です。 ■将来のキャリアパス： ・育成・管理⇒エリアマネージャー⇒リーダーとステップアップしていきます。経験豊富な方であればリーダー⇒管理職⇒役員までステップアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滝川センター 住所：北海道滝川市明神町3-1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）人事考課表に基づき査定、その他不定期にあり ■賞与：年2回：前年度実績3.5ヶ月分 ■モデル年収 メンバー：410万円～450万円 監督職：450万円～550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青森マツダ自動車株式会社

    自動車ディーラー
    青森県青森市大字石江字岡部86-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【青森県内】マツダ正規店の自動車整備士◇サポート体制充実／残業16ｈ程度
      ※完全未経験歓迎／本州最北のマツダディーラー／面接一回／未経験から活躍可能なサポート体制有／残業16時間程度／UIターン歓迎※ ■職務内容： 本州最北のマツダディーラーである当社にて自動車整備全般（全車両）業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ 一般整備・点検整備・車検整備、納車取引・洗車、来客・来電対応、店舗営業に関わる支援業務などをご担当いただきます。 ※現在整備資格を持っていない方でも、働きながら資格取得できるようサポート体制が有りますので技術の取得がしやすい環境です。 ■キャリア： 〇資格取得へのサポート体制について： 入社後は、最終目的として自動車整備士2級の取得を目指して実務経験を積んでいただきます。1年目は3級の取得を目指し、先輩整備士の方のサポート業務から取り組んでいただきます。試験の間際には、試験対策のための講義とマンツーマンでの対策指導を行っています。3級取得後は、2級取得を目指して改めて業務経験を積んでいただき、同じく試験間際には合格に向けた試験対策を行います。 過去、複数名の無資格の方も入社し、2級取得に成功しているため、チャレンジをしてみたいという方も歓迎です。もちろん、マツダ独自の技術資格取得を完全サポートします。 ■ポジションの特徴： ・コンバートEVの自主制作などの技術力向上に向けた取り組みも行っています。「クルマが好き」という思いを最大限発揮できるよう、社内技能コンテストも行っており、クルマの楽しさやものづくりの楽しさを体感できる環境です。 ■会社の風土や社員の育成： 「私たちの幸せ」のため、全スタッフが共通の価値観を浸透させ、チーム全体で主体的にプロセスを改善・進化し、営業成果に結びつけるため、各店舗では「クリア活動／ミーティング」を定期的に開催しております。皆で行動しながら価値観を浸透させていくことで「自分たちの課題を自分たちで明確にする」「進むべき方向を皆で明確にする」という取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：青森県青森市大字石江字岡部86-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八戸店 住所：青森県八戸市沼館1丁目8-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 十和田店 住所：青森県十和田市元町東3丁目7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 235万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,500円～220,000円 ＜月給＞ 181,500円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績1月あたり7,500円～11,500円） ■賞与：年2回（過去実績計1.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青森日野自動車株式会社

    自動車ディーラー
    青森県青森市大字野木字山口164-82
    • 設立 1964年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【青森・弘前・八戸・十和田】自動車整備士／日野Gの安定地盤／各種手当や研修充実◎／U・Iターン歓迎
      ～年間休日109日/大型中型トラックの日本販売シェアNo.1/各種手当充実/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 世界トップレベルのブランド力で抜群の安定感のある当社にて、自動車整備をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします 自動車整備業務として、法令点検作業～故障診断や重整備（エンジン・ミッション等のオーバーホール）をご対応いただきます。ご入社後は、基本的な車検整備作業を、2～3人の班編成にて対応していただいた後、適正を踏まえ各種重整備などの担当をお願いする予定です。 ▼配属 青森・弘前・八戸・十和田のいずれかの支店での勤務となり、ご希望に合わせて配属いたします。（※転勤は昇進するまでは発生いたしません） ■組織構成： 配属の整備部門には約55名が在籍しております。（10代～20代18名、30代22名、40代10名、50代～60代5名）また、新卒者・中途採用者、年齢層のバランスがとれており、相談しやすい環境です。 ■魅力： ◇各種手当充実！頑張りをしっかり給与に還元します！ 当社では基本的に班編成で作業を実施しており、チームワークも抜群。コミュニケーションを大切にできる方を求めています。ゆくゆくは重整備等も担当していただきますので、車両の整備技術・知識を幅広く積みながらスキルアップを目指せます。整備士を取り巻く労働環境改善のため、残業時間の削減など様々な取り組みを行っています。 ◇モデル年収 (1)410万円/23歳/経験2年 (2)470万円/30歳/経験10年 (3)510万円/38歳/経験18年 ■当社について： 当社は、“人、そして物の移動を支え、豊かで住みよい世界と未来に貢献する”という日野グループの理念の下、青森県内にてお客様のカーライフをサポートしている会社です。「日野自動車」は、大型中型トラックの日本販売シェアNo.1を誇り、国内の物流を支えています。オンラインショッピング需要の増加などに伴いさらに物流の迅速性、確実性、効率性が求められる昨今の状況の中で、整備車両台数の増加が見込まれており、整備士の増員募集を行うこととなりました。地域に根差した創業33年の歴史を持つ地元企業で、安定した基盤のもと働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：青森県青森市大字野木字山口164-82 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 八戸営業所 住所：青森県八戸市北インター工業団地2丁目1番45号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 弘前営業所 住所：青森県弘前市大字福田1-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～251,000円 ＜月給＞ 181,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、6月（4月から遡及支給） ■賞与：年2回、7月、12月(前年度 4.20ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネッツトヨタ茨城株式会社

    自動車ディーラー
    茨城県水戸市けやき台3-65-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【茨城/県南エリア】★希望店舗考慮/自動車整備士/賞与昨年実績6カ月分/設立56年
      ■主な業務： ・クルマの点検、整備、故障診断、修理内容の説明 ■具体的には： ・法定点検、車検整備をメインとした車んぼ不具合等を修理して頂くお仕事です。 ・車の修理をするだけでなく、修理内容の説明や予防整備のご提案等のアドバイス業務もお任せします。 ■作業体制： 車検などはチーム制もありますが、通常の整備は一人で一台を担当します。 ■扱う車種について： 主に普通自動車、軽自動車です。 ■会社・求人の魅力： ・ネッツトヨタ茨城の店舗名には、必ず先頭に「マイネ」という３文字が付いています。「マイネ」とは、ドイツ語で［meine：私の～］という意味です。カーディーラーにとって店舗は、単に商談をするだけの場所ではなく、お客様をおもてなしする重要なステージです。「我が家」にお客様をお招きするときのあたたかな気持ちで、店舗を「マイネ」と呼んでいるのです。また、お客様にとってもっと身近で信頼される「私のカーディーラー」でありたい、そんな願いが込められています。 ・オンとオフを切り替えて、家族や子供も一緒に楽しめるイベントもあり、風通しの良い社風のもとになっています。 ■福利厚生など： ・かもしか会（社員親睦団体加入） ・社内レクリエーション･社内行事の開催 ・各種部活動･社員旅行等を企画運営 ⇒子どもたちにクルマの楽しさを伝えたり、環境保全活動を行ったりと方法は様々ですが、地域社会の一員として社会貢献活動を行っています。 また、社員の福利厚生も手厚く働きやすい環境づくりをしています。 ・社員割引制度（新車･中古車の購入、点検費用等） ・財形貯蓄制度、定期健康診断、人間ドック、エンジニアウエア支給、基本工具無償貸与、ツナギクリーニング無料、試乗車貸出制度 ・お祝：結婚祝金、出産祝金、トヨタ検定合格祝金、結婚記念日祝、永年勤続表彰、検査員資格取得祝金 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ マイネ石岡 住所：茨城県石岡市大字東大橋3157-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ マイネ学園 住所：茨城県つくば市研究学園5-17-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ マイネ土浦 住所：茨城県土浦市東若松町3982-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 397万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～264,160円 ＜月給＞ 221,000円～264,160円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ・賞与：７月（夏）・１２月（冬）・※業績の応じて決算賞与あり(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/鹿行エリア】★希望店舗考慮/自動車整備士/賞与昨年実績6カ月分/設立56年
      ■主な業務： ・クルマの点検、整備、故障診断、修理内容の説明 ■具体的には： ・法定点検、車検整備をメインとした車んぼ不具合等を修理して頂くお仕事です。 ・車の修理をするだけでなく、修理内容の説明や予防整備のご提案等のアドバイス業務もお任せします。 ■作業体制： 車検などはチーム制もありますが、通常の整備は一人で一台を担当します。 ■扱う車種について： 主に普通自動車、軽自動車です。 ■会社・求人の魅力： ・ネッツトヨタ茨城の店舗名には、必ず先頭に「マイネ」という３文字が付いています。「マイネ」とは、ドイツ語で［meine：私の～］という意味です。カーディーラーにとって店舗は、単に商談をするだけの場所ではなく、お客様をおもてなしする重要なステージです。「我が家」にお客様をお招きするときのあたたかな気持ちで、店舗を「マイネ」と呼んでいるのです。また、お客様にとってもっと身近で信頼される「私のカーディーラー」でありたい、そんな願いが込められています。 ・オンとオフを切り替えて、家族や子供も一緒に楽しめるイベントもあり、風通しの良い社風のもとになっています。 ■福利厚生など： ・かもしか会（社員親睦団体加入） ・社内レクリエーション･社内行事の開催 ・各種部活動･社員旅行等を企画運営 ⇒子どもたちにクルマの楽しさを伝えたり、環境保全活動を行ったりと方法は様々ですが、地域社会の一員として社会貢献活動を行っています。 また、社員の福利厚生も手厚く働きやすい環境づくりをしています。 ・社員割引制度（新車･中古車の購入、点検費用等） ・財形貯蓄制度、定期健康診断、人間ドック、エンジニアウエア支給、基本工具無償貸与、ツナギクリーニング無料、試乗車貸出制度 ・お祝：結婚祝金、出産祝金、トヨタ検定合格祝金、結婚記念日祝、永年勤続表彰、検査員資格取得祝金 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ マイネ神栖 住所：茨城県神栖市奥野谷505 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ マイネ鹿嶋 住所：茨城県鹿嶋市大船津2678 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ マイネ鉾田 住所：茨城県鉾田市柏熊1001-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 397万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～264,160円 ＜月給＞ 221,000円～264,160円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ・賞与：７月（夏）・１２月（冬）・※業績の応じて決算賞与あり(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茨城ダイハツ販売株式会社

    自動車ディーラー
    茨城県水戸市笠原町1475-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城／水戸】軽自動車販売会社の経理・財務統括マネジャー◇転勤無／年休130日
      • NEW
      【財務分析による経営戦略/マイカー通勤可/転勤無/年休130日/軽自動車シェアNO.1】 ■業務内容 経理・財務の専門性を活かし、会社経営を数値面から支える管理職ポジションです。日常の経理実務を安定的に統括しながら、予算管理や分析を通じて経営判断をサポートします。突発対応に追われる働き方ではなく、業務計画を立てたうえで落ち着いて取り組める環境が整っており、長時間労働を前提としない点が特徴です。 ＜具体的な業務内容＞ ・経理・財務・税務業務全体の統括および進捗管理 ・年度予算および中期経営計画の策定 ・予算策定、予実管理および財務分析 ・経理業務の効率化、業務フロー改善の推進 ・会計システム導入および運用管理 ■組織環境 経理財務室は5名体制で、少人数ながら役割分担が明確な組織です。落ち着いた社風の中で、互いに業務状況を共有しながら進める文化があり、個人に業務負荷が集中しにくい環境です。上長との距離も近く、業務改善や進め方について意見を出しやすいため、安定した働き方を重視する方に適した職場です。 ■キャリア 入社後は経理財務部門のマネジメントを担い、まずは既存体制の理解と安定運用に注力していただきます。短期的な成果よりも、継続的な改善と部門の安定性を重視しているため、プレッシャーの強い数値責任は求められません。将来的には、経営に近い視点で財務面から支える存在として、無理のないペースで長期的な活躍を期待しています。 ■就業環境 年間休日130日、日月は原則休みでメリハリをもって働くこと可能です。、計画的な有給休暇の取得も推奨されています。転勤は基本的になく、マイカー通勤も可能なため、日々の通勤負担を抑えながら、生活リズムを安定させて働くことができます。 ■企業の魅力 軽自動車シェアトップクラスを誇るメーカー資本のディーラーとして、安定した経営基盤を築いています。地域密着型の事業展開により、景気変動の影響を受けにくく、継続的に安定した業績を維持しています。平均勤続年数16年と定着率も高く、安心して長期的なキャリアを築ける点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市笠原町1475-1 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職手当80,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～330,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 325,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・賞与：4.9か月(本年実績) ・初年度は賞与1回(評価期間の在籍に応じ) ・役職手当込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県/つくば市】整備スタッフ◆年間休日130日／ダイハツG／賞与4.6か月／安定性◎／地域貢献
      • 締切間近
      【ダイハツG／研修制度◎／年間休日130日／福利厚生◎／賞与4.6か月／地域密着◎／腰を据えて長く働ける環境】 ■職務内容 ・車検や定期点検を中心に、決められた手順で効率よく整備 ・受付や引き渡しなどの簡単な接客対応 ・作業内容の説明や問診もシステム化されているので安心！ ■職務の特徴 ・休みやすさ抜群：営業がスケジュールを管理するので、急な対応やお客様都合で休みが削られる心配なし ・年間休日130日＋長期連休あり：GW・夏・冬に最大9日間の休暇で、家族や趣味の時間もたっぷり ・完全週休二日制（月・火）で生活リズムも安定 ■入社後について まずは車検・点検の基本からスタートします。 軽自動車中心でエンジン種類はわずか2～3種類のため、すぐにご活躍できます！ ■教育・キャリア ・専属トレーナーによる研修で国家資格やメーカー検定も目指せる ・教育体制は業界トップクラス！技術コンクールや表彰歴あり ・将来は工場長や営業職へのキャリアチェンジも可能 ■組織構成 ・つくば研究学園店：男性13名、女性5名（20代～50代） └店長1名・工場長1名・営業8名・サービス8名・事務1名 ・つくば ささぎ店：男性11名、女性3名（20代～50代） └店長1名・工場長1名・営業7名・サービス5名・事務1名 ※店舗間での異動あり ■求人のアピールポイント ☆ワークライフバランスが整った環境です！ ・年間休日130日（計画有給５日含む）で完全週休二日制（月・火）です。 ・長期休みはGW,夏季休暇、冬期休暇があり、最大9日間の連休がありますのでプライベートも大切にすることが叶います！ ☆研修制度が充実しています。スキルアップを求めている方にはピッタリです◎ ☆ダイハツのエンジンは比較的、種類が少ないのが特徴です！ 取扱いの車種はトップクラスに多いにも関わらず、軽自動車用のエンジンは2,3種類程度で比較的覚えやすく、すぐ現場でご活躍できます！ ☆大きい車、小さい車、ディーゼル車も取扱いしている会社から転職される方は、「覚えることが比較的少ないので楽」と言う方もいらっしゃいました！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ダイハツ/つくば研究学園店 住所：茨城県つくば市研究学園1丁目2番地1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ダイハツ/つくばささぎ店 住所：茨城県つくば市下広岡1055-180 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～419万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～243,000円 ＜月給＞ 197,000円～243,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：会社の業績によって支給。※前年実績4.7か月 国家1級自動車整備士：10,000円 国家2級自動車整備士：8,000円 国家3級自動車整備士：3,000円 資格取得支援手当　：2,000円 (35歳まで） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＲＭＫ

    専門店・その他小売
    茨城県日立市多賀町5-6-3
    • 設立 1956年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 26.8歳
    求人情報 全4件
    • 【ひたちなか市】接客スタッフ（ドコモショップ）◆未経験者歓迎/研修充実◎/年休115日/転勤なし
      ～創業以来黒字経営「ドコモショップ」の運営を行う企業／茨城県北部・県央エリアを中心に7店舗のショップを展開／スタッフの人材育成に注力◎新入社員社内研修など様々な研修を完備◎社員旅行もあり、スタッフ同士の交流も盛んです～ ■業務概要： 創業以来黒字経営「ドコモショップ」の運営を行う当社にて、スマートフォンなどを取り扱う携帯電話ショップのお仕事をお任せします。 売上や契約の目標達成と共に、多くのお客様に満足いただけるサービスを提供しています。 ■業務詳細： 携帯電話の販売や各種手続き、操作方法の説明など含めたお客さま対応全般を担当していただきます。覚えることはたくさんありますが、お客さまから「ありがとう」と感謝をいただくこともたくさんあります。 具体的には お客様のお出迎えからご退店までの対応として ・ご来店内容のヒアリング ・新規契約、機種の変更、付属品の販売 ・料金プランのコンサルティング ・故障機種の対応 ・店内クリンリネスの対応　など ※1人当たり平日5件、土日9件程度接客していただきます。 ■業務の特徴： 充実した研修制度を完備しているため、未経験の方もキャリアアップが可能な環境です。 ・分からないことをすぐに先輩社員に聞ける体制を整えているため、分からないままにすることなく、少しずつ覚えていくことができます。 ・お客様との信頼関係を構築する事で、お客様からお褒めの言葉を頂いたり、指名での来店に繋がり、それが仕事に対する「やりがい」と「自信」に繋がります。 ■配属先： 1店舗につき社員12～15名が在籍（平均年齢29.5歳）。配属はご希望に合わせます。 ■研修制度について： ひとり一人に合わせた、充実の研修制度をご用意しています。 ※新入社員社内研修／キャリア導入研修／窓口実践研修（OJT）／キャリア資格取得／新入社員フォローアップ研修／新商品導入研修／販売強化研修／CS研修／コンプライアンス研修／リーダー研修など ■働き方： ノルマは無し、あくまで目標として店舗台数等を皆に振り分けます。達成するとプレゼントや現金などのインセンティブが支給されることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップシーサイドひたちなか店 住所：茨城県ひたちなか市新光町39-2 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ常陸太田店 住所：茨城県常陸太田市馬場町89 勤務地最寄駅：JR水郡線／常陸太田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～364,000円 ＜月給＞ 195,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■資格手当：4,000円～68,000円/月 ■モデル年収： 入社１年目（スタッフ）：月収２3万円／年収３1０万円 入社３年目（リーダー）：月収２6万円／年収３7０万円 入社５年目（店長）：月収３５万円／年収５３０万円 ※賞与（年２回）・各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日立市/北茨城市】接客スタッフ（ドコモショップ）◆未経験者歓迎/研修充実◎/年休115日/転勤なし
      ～創業以来黒字経営「ドコモショップ」の運営を行う企業／茨城県北部・県央エリアを中心に7店舗のショップを展開／スタッフの人材育成に注力◎新入社員社内研修など様々な研修を完備◎社員旅行もあり、スタッフ同士の交流も盛んです～ ■業務概要： 創業以来黒字経営「ドコモショップ」の運営を行う当社にて、スマートフォンなどを取り扱う携帯電話ショップのお仕事をお任せします。 売上や契約の目標達成と共に、多くのお客様に満足いただけるサービスを提供しています。 ■業務詳細： 携帯電話の販売や各種手続き、操作方法の説明など含めたお客さま対応全般を担当していただきます。覚えることはたくさんありますが、お客さまから「ありがとう」と感謝をいただくこともたくさんあります。 具体的には お客様のお出迎えからご退店までの対応として ・ご来店内容のヒアリング ・新規契約、機種の変更、付属品の販売 ・料金プランのコンサルティング ・故障機種の対応 ・店内クリンリネスの対応　など ※1人当たり平日5件、土日9件程度接客していただきます。 ■業務の特徴： 充実した研修制度を完備しているため、未経験の方もキャリアアップが可能な環境です。 ・分からないことをすぐに先輩社員に聞ける体制を整えているため、分からないままにすることなく、少しずつ覚えていくことができます。 ・お客様との信頼関係を構築する事で、お客様からお褒めの言葉を頂いたり、指名での来店に繋がり、それが仕事に対する「やりがい」と「自信」に繋がります。 ■配属先： 1店舗につき社員12～15名が在籍（平均年齢29.5歳）。配属はご希望に合わせます。 ■研修制度について： ひとり一人に合わせた、充実の研修制度をご用意しています。 ※新入社員社内研修／キャリア導入研修／窓口実践研修（OJT）／キャリア資格取得／新入社員フォローアップ研修／新商品導入研修／販売強化研修／CS研修／コンプライアンス研修／リーダー研修など ■働き方： ノルマは無し、あくまで目標として店舗台数等を皆に振り分けます。達成するとプレゼントや現金などのインセンティブが支給されることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ日立店 住所：茨城県日立市千石町1-19-10 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線／常陸多賀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ北茨城店 住所：茨城県北茨城市中郷町上桜井２９２４ 勤務地最寄駅：JR常磐線／磯原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ドコモショップ日立北店 住所：茨城県日立市田尻町4-6-36 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線／小木津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～364,000円 ＜月給＞ 195,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■資格手当：4,000円～68,000円/月 ■モデル年収： 入社１年目（スタッフ）：月収２3万円／年収３1０万円 入社３年目（リーダー）：月収２6万円／年収３7０万円 入社５年目（店長）：月収３５万円／年収５３０万円 ※賞与（年２回）・各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社おぐら

    専門店・その他小売
    茨城県古河市下辺見2140-3
    • 設立 1952年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城】着物店の店長候補◆創業170年以上／自己資本比率90％以上の安定経営／産休・育休取得100％
      【将来の店長候補/産休・育休取得率100%と働きやすさ◎/自己資本比率高く安定経営】 ■業務内容： 創業170年以上呉服販売を主事業として事業拡大を進める当社にて主事業である和の美の責任者候補として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 店舗接客・販売として多種多様な呉服の取り扱いがあり、立ち寄る顧客のニーズに合わせた提案や顧客要望をくみ取り関係性を築いていただきながら販売を行っていただきます。 店舗運営業務として予算設定や、人員の育成・企画を主導して行っていただきます。 将来的には販売経験・リーダー経験を踏まえ店舗拡大における経営の手助けができる人材としてキャリア形成を目指していただくポジションとなります。 ■組織構成： 現在20～70代の男女が幅広く活躍しています。メンバーは、顧客との信頼関係やチームワークを大切にして業務に取り組んでいます。 配属店舗には基本的に5名体制で2～3名の社員と１～２名のパート勤務者 にて店舗運営を行っております。 ※店舗ごとの人数については差異が発生いたします。 ■当社の魅力： 当社は、イオングループやセブン＆アイホールディングスなどの大型商業施設に集中して店舗を出店し、2025年までに25店舗28億円を目標として着実に規模拡大を実現しております。 本ポジションの業務を通して、店舗経営を通して文化醸成、組織の旗振り役としてリードをしていただくことを期待しての採用となります。 ■当社の強み： （1）年間5千件の記念日をプロデュース フォトスタジオ事業にも取組み、成人式や七五三、卒業式にブライダル等にて衣裳選びから美容・着付・撮影・アルバム制作まで年間5000件以上の記念日を、当社スタッフが総力をあげてトータルプロデュースしています！ （2）働き方改革 産休・育休の対象者は取得率100％を実現 また、ワークライフバランスを考えた復帰後のキャリアチェンジは相談して決定できます。 （3）WEBマーケティング戦略 利用率の高いWEB、SNSを最大限活用して幅広い年代のお客様とのコミュニケーションや、宣伝活動を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 和の美 おぐら 古河本店 住所：茨城県古河市下辺見2140-3 勤務地最寄駅：東北本線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 和の美 おぐら イオンモール下妻店 住所：茨城県下妻市堀篭972-1 2F 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／下妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し面談の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1～2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】着物店の店長候補◆創業170年以上／自己資本比率90％以上の安定経営／産休・育休取得100％
      【将来の店長候補/産休・育休取得率100%と働きやすさ◎/自己資本比率高く安定経営】 ■業務内容： 創業170年以上呉服販売を主事業として事業拡大を進める当社にて主事業である和の美の責任者候補として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 店舗接客・販売として多種多様な呉服の取り扱いがあり、立ち寄る顧客のニーズに合わせた提案や顧客要望をくみ取り関係性を築いていただきながら販売を行っていただきます。 店舗運営業務として予算設定や、人員の育成・企画を主導して行っていただきます。 将来的には販売経験・リーダー経験を踏まえ店舗拡大における経営の手助けができる人材としてキャリア形成を目指していただくポジションとなります。 ■組織構成： 現在20～70代の男女が幅広く活躍しています。メンバーは、顧客との信頼関係やチームワークを大切にして業務に取り組んでいます。 配属店舗には基本的に5名体制で2～3名の社員と１～２名のパート勤務者 にて店舗運営を行っております。 ※店舗ごとの人数については差異が発生いたします。 ■当社の魅力： 当社は、イオングループやセブン＆アイホールディングスなどの大型商業施設に集中して店舗を出店し、2025年までに25店舗28億円を目標として着実に規模拡大を実現しております。 本ポジションの業務を通して、店舗経営を通して文化醸成、組織の旗振り役としてリードをしていただくことを期待しての採用となります。 ■当社の強み： （1）年間5千件の記念日をプロデュース フォトスタジオ事業にも取組み、成人式や七五三、卒業式にブライダル等にて衣裳選びから美容・着付・撮影・アルバム制作まで年間5000件以上の記念日を、当社スタッフが総力をあげてトータルプロデュースしています！ （2）働き方改革 産休・育休の対象者は取得率100％を実現 また、ワークライフバランスを考えた復帰後のキャリアチェンジは相談して決定できます。 （3）WEBマーケティング戦略 利用率の高いWEB、SNSを最大限活用して幅広い年代のお客様とのコミュニケーションや、宣伝活動を積極的に行っています。 弊 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 和の美 おぐら アリオ鷲宮店 住所：埼玉県久喜市久本寺谷田7-1 アリオ鷲宮2F 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東鷲宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 和の美 おぐら イオンモール上尾本店 住所：埼玉県上尾市愛宕3-8-1 イオンモール上尾2F 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し面談の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1～2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズキ自販栃木

    自動車ディーラー
    栃木県宇都宮市上横田町799
    • 設立 1957年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【宇都宮】未経験歓迎！ショールーム来店顧客対応型新車販売◆独身寮＆従業員車両購入制度有／福利厚生◎
      ＜新車販売スタッフ／未経験歓迎・育成環境◎／ご経験＆ご本人希望に応じた業務割り当て・昇給・役職以外にも正当評価制度有／年休110日・長期休暇制度あり＞ ■担当業務詳細： 当社ショールームにて新車販売スタッフとして主に下記の業務を担当していただきます。 ・スズキ新車の販売 ・展示場、店舗作り ・車両販売に係るそのほか募集業務など ■配属部署： ・栃木県宇都宮市、矢板市、さくら市、小山市、佐野市、足利市（基本、自宅から1時間圏内の通勤可能店舗へ配属）のいずれかの店舗に配属となります。 ・各店舗20代~60代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ・各店舗としては10～30名の社員が在籍しております。 ■特徴・魅力： ・社員教育に力を入れております。階層別の研修も実施いたしますので、未経験の方でもご心配なくご応募ください。 ・努力、実績を正当に評価する『報奨金制度』もございます。 ・また昇給・役職の他、職能等級制度を設けており、実績や日々の業務の取り組み姿勢等を踏まえて昇格することで年収や、役職昇格機会を広げることが可能です。 ■キャリアパス： ・入社後、スキルを習得・実力を発揮いただければ、将来的に拠点長候補等への登用も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ スズキアリーナ宇都宮 住所：栃木県宇都宮市上横田町799 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ スズキアリーナ矢板 住所：栃木県矢板市東町1200－3 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細3＞ スズキアリーナ小山南/U's小山 住所：栃木県小山市神鳥谷309－53 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～250,000円 ＜月給＞ 174,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 仕事給：3,000円~11,000円、役職手当：8,000円~78,000円 昇給：年1回、1月/1,700円～10,400円、賞与：年2回、計6.2か月分（過去実績）※賞与は入社初年度は満額支給とはなりません。入社2年目以降の社員の平均支給の数値です。※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】未経験歓迎！新車販売ルート営業◆独身者向け寮＆家族手当有・従業員車両購入制度有／土日祝休み
      ＜新車販売スタッフ／未経験歓迎・育成環境◎／ご経験＆ご本人希望に応じた業務割り当て・昇給・役職以外にも正当評価制度有／年休110日・長期休暇制度あり＞ ■担当業務詳細： 栃木県内のお取引先（個人経営の自動車販売店、整備工場など）で、スズキ車の拡販を行う仕事に就いていただきます。 ・取引先の経営サポート（コンサルティング営業も含む） ・取引先との同行営業（エンドユーザー向けの商談に参加） ・販売店さんの展示場づくり ・展示車両の貸し出し ・お店によっては独自のイベントも行っており、イベント企画や準備のお手伝いなど ■販売先： 自動車販売店、整備工場など（卸売販売） ■協業先： 取引先の経営者の方々など（二人三脚で協力しながらスズキ車の拡販の役割を担っていただきます）。 ■補足： 以下制度もございます。是非ご活用ください。 ・自家用車で通勤し、会社に着いたら社用車に乗り換え、営業に行っていただくことが可能です。 ・社用車貸出も行っております。プライベートでの使用も可です。（予め一人専用の車を会社から貸し出しし、社員は会社に対し使用料を支払っていただく）※個人側車を実費での購入は不要になります。 ■配属部署： ・栃木県宇都宮市、小山市、佐野市、足利市（基本、自宅から1時間圏内の通勤可能店舗へ配属）のいずれかの店舗に配属となります。 ・各店舗20代~60代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ・各店舗としては10～30名の社員が在籍しております。 ■特徴・魅力： ・社員教育に力を入れております。専任講師を招き、勉強会を実施いたしますので、未経験の方でもご心配なくご応募ください。 ・努力、実績を正当に評価する『報奨金制度』もございます。 ・また昇給・役職の他、職能等級制度を設けており、実績や日々の業務の取り組み姿勢等を踏まえて昇格することで年収や、役職昇格機会を広げることが可能です。 ■キャリアパス： ・入社後、スキルを習得・実力を発揮いただければ、将来的に拠点長候補等への登用も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市上横田町799 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スズキアリーナ矢板 住所：栃木県矢板市東町1200－3 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細3＞ スズキアリーナ小山南/U's小山 住所：栃木県小山市神鳥谷309－53 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～250,000円 ＜月給＞ 174,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 仕事給：3,000円~11,000円、役職手当：8,000円~78,000円 昇給：年1回、1月/1,700円～10,400円、賞与：年2回、計6.2か月分（過去実績）※賞与は入社初年度は満額支給とはなりません。入社2年目以降の社員の平均支給の数値です。※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダプロモーション

    自動車ディーラー
    埼玉県川越市砂新田129
    • 設立 1968年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉県】ホンダ正規ディーラー/未経験歓迎/研修制度◎/異業界の方多数活躍中/マイカー通勤可
      【営業未経験歓迎/手厚い研修/昇給・賞与・インセンティブ有/自動車が好き・興味がある方or営業としてのキャリアに挑戦したい人必見！中途入社の先輩方も未経験の方が多数活躍中です】 ■業務内容 ホンダの正規ディーラー店で、自動車販売の営業としてご活躍いただきます。具体的には、ショールームに来た顧客の対応、既存顧客への営業活動、商品の説明や提案、アフターフォローを行います。 ※個人の自宅への飛び込み営業等はありません。 ・既存のお客様のアフターフォロー、代替提案 ・展示車の洗車 ・車の引き取りや査定・商談　　など ※お客様のご自宅に訪問し、引取り・納車・書類回収・査定・商談などを行っていただくこともあります。 ※その他、整備入庫促進、部品や季節用品の販売、損害保険の加入促進や更新作業など、業務は多岐に渡ります。 ■入社後の流れ ・入社後3ヶ月間は本社（埼玉県川越市）で座学や店舗でロープレ研修です。この間はお客様を担当することなく、座学とOJT中心に研修します。 ・“お客さまを徹底的に大切にする”といった会社の考えやサービスの基（言葉遣いや立ち居振る舞い） ・ホンダのシステム（PCスキル、顧客管理システム・整備・ピット管理などの確認方法、営業ツールと仕組みや部品、査定や下取り） ・保険やクレジット関連の契約周りの知識等 その後、4ヶ月目以降はOJT形式で業務指導を受けながら、営業として少しずつ業務に慣れていただきます。 ■組織構成 一店舗あたり平均20名ほどが在籍しており、そのうち営業は5,6名程度です。 ・平均年齢：30代前半 ・男：女比率９：１ ・飲食業、都内一流ホテル、金融業、公務員など営業未経験からスタートし活躍している先輩も多数いるため安心ください。営業経験をお持ちでない方も先輩が丁寧に指導します。直近はホテルで働いていた方も活躍されています。 ■インセンティブ ・成果によってインセンティブ支給があります。年次に合わせて予算（目標）がつくため、未経験の方も安心して働いていただけます。 ・営業手当：歩合の販売手当とは別で、販売手当は目標達成しないとがつきませんが、営業活動をしている以上は3~7万円（1年ごとの決定手当→数字によって変動ある）つきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ■三芳店 住所：埼玉県入間郡三芳町竹間沢３３－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ■ふじみ野中央店 住所：埼玉県ふじみ野市ふじみ野1-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ■川越西店 住所：埼玉県川越市上野田町23-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,300円～262,500円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：54,700円～77,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■固定手当：営業手当３万円 ■インセンティブ制度あり ■モデル年収： ◎入社3年目30歳／580万円（月給35万円×12ヶ月＋販売手当（6ヶ月達成計算）＋賞与） ◎入社5年目35歳／720万円（月給42万円×12ヶ月＋販売手当（6ヶ月達成計算）＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県】ホンダ正規ディーラーの整備士職/残業10h/ワークライフバランス◎/マイカー通勤可能
      【残業時間10h/男性整備士育休実績有/昇給・賞与・インセンティブ有/ワークライフバランス◎/キャリアアップ◎】 ■業務内容： 当社の自動車整備担当として業務を行っていただきます。 整備関連の業務だけでなく、直接顧客と対峙するフロント業務も経験することができます。整備士として幅広い経験を積んでいただき、お客様に寄り添う整備士になって活躍いただくことを期待しています。将来的には若手の育成などにも関わっていただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・整備全般 ・一般整備 ・点検整備 ・車検整備 ・納車取引 ・洗車 ・来客・来電対応　 ■働き方： ・当社で車を購入いただいたお客様および、そのご家族などがメインのお客様です。基本的には本社もしくは配属先店舗に整備する車を持ち込んでいただくため、各店舗での作業が中心です。 ・1日の整備台数は5-6台程度です。 ■ワークライフバランス ・残業10h：コーチング稼働を導入しており、同じ時間でどれだけの業務をしたのかの稼働率をだし、高い生産性をもって働かれている方に手当が出る仕組みになっています。そのため残業時間を少なくしながらもしっかりと稼げる仕組みづくりとなっています。 ・産休育休実績：男性整備の方で取得実績がございます。女性はほとんどの方が取得しており、復帰率80%です。 ■インセンティブ チームで目標達成に向け尽力していただきます。 そのため、チーム全員で助け合い協力し合いながら働く文化が醸成されています。 ■組織風土： 一店舗あたり平均20名が在籍しており、そのうち整備は数名程度です。お客様ファーストを何よりも大切にしており、アイデアがあれば役職や年次等に関係なく意見発信し、反映されていくような社風です。 ・入社直後は先輩からOJT形式で業務を教わり、徐々に業務に慣れていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ■三芳店 住所：埼玉県入間郡三芳町竹間沢３３－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ■ふじみ野中央店 住所：埼玉県ふじみ野市ふじみ野1-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ■川越西店 住所：埼玉県川越市上野田町23-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,300円～262,500円 ＜月給＞ 185,300円～262,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■インセンティブ制度あり　達成手当　月7万円～12万円 ■モデル年収： ◎入社3年目30歳／580万円（月給35万円×12ヶ月＋販売手当（6ヶ月達成計算）＋賞与） ◎入社5年目35歳／720万円（月給42万円×12ヶ月＋販売手当（6ヶ月達成計算）＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニ・ケアー株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都港区三田3-5-19
    • 設立 1986年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【流山／ユニ・チャームG】既存中心／営業◆福利厚生サービスの提案◆年120休／残業月20h内
      【年間休日120日、月平均残業時間20時間以下／人々の生活に密着した製品で社会貢献性◎】 ユニ・チャーム製品を、新たな販売チャネルで世の中に届ける。ECサイトを通じて、人々の暮らしを豊かにするヘルスケア用品やベビーケア用品を提案し、市場拡大の最前線で活躍する営業職を募集します。 ■仕事内容 ユニ・チャームグループの一員として、ヘルスケア用品やベビーケア用品、PetCare用品のECサイト販売に携わっていただきます。 特に、近年著しい成長を遂げるECサイトにおいて、自社サイトの改修、利用法人顧客への営業活動がミッションとなります。 ＜ECサイトの改修、利用される法人企業への営業活動＞ ・大手企業に対し、福利厚生としてのECサイト利用の提案を行います。 ・法人企業様会員向けにお得な価格で日用品を提供できるECサイトの魅力を伝え、導入から運用までをサポートします。 ・既存顧客への深耕営業、または新規顧客開拓をご経験に応じてお任せします。 ■業務イメージ 当社では、ユニ・チャーム製品をはじめとする様々な日用品を取り扱っており、会員の方はお得な価格で商品を購入できることが強みです。このメリットを最大限に活かし、企業の福利厚生担当者や購買担当者に対し、ECサイトの導入提案を行います。単に商品を販売するだけでなく、顧客企業のニーズに合わせたサイト活用方法を提案し、導入後も継続的なフォローを通じて、顧客との信頼関係を構築することが重要です。 主に取引企業様へ福利厚生の一環のサイト導入や取り扱い商材の打ち合わせ、販促などを行っていただきます。 ■所属組織の説明 配属となる部署は、部長2名、社員4名（30代～50代）で構成されています。ベテラン社員が多く、経験豊富なメンバーが揃っているため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ■入社後の流れ 入社後半年間は、商品の特徴を深く理解するため、催事などの販売会に積極的に参加していただきます。その後、徐々にクライアントへの営業活動をお任せしていきます。ご経験に応じて、既存顧客のフォローから始めるか、新規顧客開拓に挑戦していただくかを決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事業所 住所：千葉県流山市江戸川台西2-3-2 江戸川台REBビル2階 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／江戸川台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～357,100円 ＜月給＞ 300,000円～357,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：課長職　500万円、一般職420万円 ■年収構成：420万円　基本給×14か月（基本給30万円×（月給12か月＋賞与2か月分）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オートグレージング千葉

    専門店・その他小売
    千葉県千葉市稲毛区稲毛2-8-8
    • 設立 1979年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 千葉／市川※未経験歓迎◆自動車用ガラスの交換・修理◆残業5H以下／賞与UP実績あり／第二新卒歓迎
      【年間休日増加に向けた採用です！／有給15日ほど取得を奨励／働き方改革積極採用中／賞与10％UP実績あり／人間関係◎で安心スタート！】 ■業務内容： ・乗用車・トラック・バス等のガラス販売・施工を行う当社にて自動車用ガラスの交換・修理をお任せします。 ■具体的には： ・一般顧客、ディーラー、修理工場などのお客様から依頼を受け、破損、キズなどによるガラス交換補修・修理作業を担当いただきます。 ・店舗以外にも、大手ディーラー様に訪問し業務を行っていただくこともあります。※車で1時間圏内のエリア（千葉県内中心、一部都内もあり） ・1日の担当件数としては5～6件程度、基本的には2人1組で先輩と業務を行います。 ・顧客の注文対応等 ■入社後／キャリアアップ： ・まずは先輩社員のもとで業務を少しずつ覚えていただきます。まずは簡単な業務からお任せしますので、ご安心ください。独り立ちまでは1年程度を想定しております。 ・働きながら業務に必要な資格を取得することも可能です。実力次第では「店長代行」「店長」などキャリアアップすることもできます。 ■組織構成： ・各店舗には社員が数名（年齢層20～50代）が在籍しております。先方社員の中には、元板前さんやスイミングスクール講師など未経験で入社された方もおりますので、未経験の方でもご安心ください。 ■本求人の魅力／特徴： 【未経験から手に職を付けることができる】 ・自動車ガラスの施工技術者というのは、あまり馴染みのない仕事かもしれませんが、実は車のプロである整備士やディーラーでさえ作業できないほど専門性の強い分野を担う職種です。ガラスの状態や車種によって作業の進め方がまるで違ってくるので、この先も機械化されることはなく技術がすたれていく心配もありません。その為、この仕事を通じて一生モノのスキルを身に付けることができます。 【ワークライフバランス◎】 ・月の残業は平均5時間程度と少ない為、仕事とプライベートを両立することができます。ご自身やご家族との時間を大切にしたい方にピッタリな職場です。 【頑張りが給与に反映】 ・業務に必要な資格を取得すると手当が支給されます。その為、自身の頑張り次第で年収をアップさせることも可能です。資格取得時の費用は全額会社負担の為、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浦安店 住所：千葉県市川市福栄3丁目10番5号 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／南行徳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～274,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当詳細：運転手当（10,000円／月） ・昇給あり：年1回 ・賞与あり：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リーミルズ＆カンパニー

    専門店・その他小売
    東京都目黒区青葉台3-6-28
    • 設立 1988年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験OK／東京】アパレル販売◆イギリスの老舗ブランド「JOHN SMEDLEY」◆残業ほぼ無し
      ◇◆◇アパレル業界に興味をお持ちの方！未経験OKです／残業ほぼ無しで働きやすい環境／230年以上の歴史を持つイギリスの老舗ブランド『JOHN SMEDLEY（ジョン スメドレー）』◇◆◇ ■概要： 世界中のミュージシャンやセレブ、ハリウッドスターから愛されるブランド『JOHN SMEDLEY（ジョン スメドレー）』にて接客・販売をお任せします。ノルマはありませんので、お客様のお好みを丁寧にヒアリングしながらオススメできます。一人ひとりのお客様とコミュニケーションを取りながら、お好みやスタイルに合わせた提案を実施していただきます。 ■業務詳細： ・接客販売 ・在庫管理、顧客管理、売上管理 ・店舗VMD 　その他、付随する業務 スタッフ同士の連携もしっかり取れているので、お休みは希望を考慮して決定していきます。 ※残業もほとんど発生しない為、プライベートを充実させたい方におすすめです。 スタッフには毎シーズンの新作を無料で支給します。 ■キャリアパス： ゆくゆくは、ウインドウのディスプレイ・レイアウト、フェアの企画、DMの発送、顧客管理などもお任せしていきます。 「みんなで一緒に『JOHN SMEDLEY』を創っている」という実感を持ちながら働くことができます。 ■ターゲット： 中心ターゲットは30～40代の男女。実際の来店層は20代～60代まで幅広い方が来店されています。 ■当ポジションについて： 230年以上の歴史を持つイギリスの老舗ブランド『JOHN SMEDLEY（ジョン スメドレー）』の日本正規代理店。 ハリウッドスターやミュージシャンなど世界のセレブをはじめ、ファッションにこだわりを持つ人々に支持され続けています。 老舗ブランドと聞くと、なんだか難しそうと思う方もいらっしゃると思いますがご安心ください。 実際、未経験からスタートして10年以上活躍しているスタッフもいます。 ご入社後にしっかり研修を行ないますので、今の段階で「『JOHN SMEDLEY』を知らない」という方もぜひご応募ください。 あなたがあなたらしく働ける環境で、自信を持って提案できる商品を扱いながら、一緒に成長していきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 銀座店 住所：東京都中央区銀座6-7-1 みゆきガーデンビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 青山支店 住所：東京都港区南青山5-3-10 FROM-1st GF 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 二子玉川　玉川高島屋S.C店 住所：東京都世田谷区玉川 33 玉川髙島屋S.C 南館1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験OK／御殿場】アパレル販売◆イギリスの老舗ブランド「JOHN SMEDLEY」◆残業ほぼ無し
      ◇◆◇アパレル業界に興味をお持ちの方！未経験OKです／残業ほぼ無しで働きやすい環境／230年以上の歴史を持つイギリスの老舗ブランド『JOHN SMEDLEY（ジョン スメドレー）』◇◆◇ ■概要： 世界中のミュージシャンやセレブ、ハリウッドスターから愛されるブランド『JOHN SMEDLEY（ジョン スメドレー）』にて接客・販売をお任せします。ノルマはありませんので、お客様のお好みを丁寧にヒアリングしながらオススメできます。一人ひとりのお客様とコミュニケーションを取りながら、お好みやスタイルに合わせた提案を実施していただきます。 ■業務詳細： ・接客販売 ・在庫管理、顧客管理、売上管理 ・店舗VMD 　その他、付随する業務 スタッフ同士の連携もしっかり取れているので、お休みは希望を考慮して決定していきます。 ※残業もほとんど発生しない為、プライベートを充実させたい方におすすめです。 スタッフには毎シーズンの新作を無料で支給します。 ■キャリアパス： ゆくゆくは、ウインドウのディスプレイ・レイアウト、フェアの企画、DMの発送、顧客管理などもお任せしていきます。 「みんなで一緒に『JOHN SMEDLEY』を創っている」という実感を持ちながら働くことができます。 ■ターゲット： 中心ターゲットは30～40代の男女。実際の来店層は20代～60代まで幅広い方が来店されています。 ■当ポジションについて： 230年以上の歴史を持つイギリスの老舗ブランド『JOHN SMEDLEY（ジョン スメドレー）』の日本正規代理店。 ハリウッドスターやミュージシャンなど世界のセレブをはじめ、ファッションにこだわりを持つ人々に支持され続けています。 老舗ブランドと聞くと、なんだか難しそうと思う方もいらっしゃると思いますがご安心ください。 実際、未経験からスタートして10年以上活躍しているスタッフもいます。 ご入社後にしっかり研修を行ないますので、今の段階で「『JOHN SMEDLEY』を知らない」という方もぜひご応募ください。 あなたがあなたらしく働ける環境で、自信を持って提案できる商品を扱いながら、一緒に成長していきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御殿場プレミアム・アウトレット 住所：静岡県御殿場市深沢1312 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＫファクトリー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都足立区中央本町1-15-5
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知／未経験歓迎】中古ゴルフ用品の販売※ゴルフ好き必見！40代50代活躍中／残業10h以内
      ～ゴルフ専門リユースショップ／お客様のスコアアップやゴルフライフの充実をサポートしませんか／安定基盤の東証プライム上場グループ（トレジャー・ファクトリー）のグループ会社／店舗拡大中！業績好調で新メンバー積極採用～ ■ポジション概要： 中古ゴルフ用品販売・専門店「ゴルフキング」の店舗スタッフとして、店頭でのゴルフクラブの販売及び買取をお任せします。 ・ゴルフ用品の販売・買取 ・レジ業務 ・スタッフ育成 ・店舗運営全般に関わる業務 【当社働く魅力まとめ】 ・月9日休み（2月は8日）／希望休も取りやすい◎ ・残業少なめ／オンオフのメリハリ重視 ・賞与年2回（5月、11月）／昇給年1回（5月） ・研修・OJT充実！未経験スタートも安心 ■入社後の流れ： 接客、レジ操作、ネットショップへの商品情報アップを基礎から学んでいただきます。その後、仕入れや中古品買取、スタッフ管理（シフト作成・社員教育）、クラブの修理技術を身につけ、店長へステップアップしていきます。 ■働き方： シフト制となりますが、土日含めて希望休（月2～3日程度）はとりやすい環境です。GWや年末年始などの長期休暇はやや休みにくいですが、それ以外は平日土日含めて休める環境ですので冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。 ※月9日休み（1月は月10日、2月は月8日、休み） ■組織構成： 店舗によりますが、正社員3名、パート2～3名で運営しております。男性女性ともに活躍しております。 ■当社について： 当社は、中古ゴルフクラブ・用品のリユース事業を中心に、独自の店舗運営や工房でのカスタムクラブ製作を手がけています。循環型社会への貢献を目指し、百貨店出店など多様な展開で着実に成長しています。 今回は、事業拡大と新店舗強化のため、未経験から挑戦できる店舗スタッフ・店長候補を募集します。教育研修が充実しており、接客スキルはもちろん、ゴルフクラブ修理の技術もイチから身につけられる環境です。 ■勤務地： 勤務地欄の他、下記店舗への配属の可能性があります。 ゴルフキング名古屋石川橋店（愛知県名古屋市昭和区檀溪通5-1） ゴルフキング春日井店（愛知県春日井市東野新町2-1-4） ゴルフキング古城本店（愛知県清須市西枇杷島町古城2-17-2）
      ＜勤務地詳細1＞ ゴルフキングプラス名古屋栄三越店 住所：愛知県名古屋市中区栄3丁目5-1 名古屋栄三越5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ゴルフキングトヨタ店 住所：愛知県豊田市日之出町2丁目12－11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ゴルフキング三好店 住所：愛知県みよし市三好町原前12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 365万円～407万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,100円～226,670円 その他固定手当/月：1,000円～10,000円 固定残業手当/月：30,900円～33,330円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・適性などを考慮の上、決定いたします。 ■その他固定手当：基本選択金（確定拠出年金積立） ■賞与：年2回（5月・11月）直近支給実績　年間3.1ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鈴鹿／未経験歓迎】中古ゴルフ用品の販売＜店長候補＞※ゴルフ好き集まれ！50代活躍中／残業10h以内
      ～ゴルフ専門リユースショップ／お客様のスコアアップやゴルフライフの充実をサポートしませんか／安定基盤の東証プライム上場グループ（トレジャー・ファクトリー）のグループ会社／店舗拡大中！業績好調で新メンバー積極採用～ ■ポジション概要： 中古ゴルフ用品販売・専門店「ゴルフキング」「ゴルフキッズ」の店舗スタッフとして、店頭でのゴルフクラブの販売及び買取をお任せします。 ・接客販売業務 ・レジ業務 ・買取・仕入れ業務 ・商品清掃・品出し業務 ・売場清掃・作成業務 ・工房業務 ・WEB業務 【当社働く魅力まとめ】 ・月9日休み（2月は8日）／希望休も取りやすい◎ ・残業少なめ／オンオフのメリハリ重視 ・賞与年2回（5月、11月）／昇給年1回（5月） ・研修・OJT充実！未経験スタートも安心 ■入社後の流れ： 接客、レジ操作、ネットショップへの商品情報アップを基礎から学んでいただきます。その後、仕入れや中古品買取、スタッフ管理（シフト作成・社員教育）、クラブの修理技術を身につけ、店長へステップアップしていきます。 ■働き方： シフト制となりますが、土日含めて希望休（月2～3日程度）はとりやすい環境です。GWや年末年始などの長期休暇はやや休みにくいですが、それ以外は平日土日含めて休める環境ですので冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。 ※月9日休み（1月は月10日、2月は月8日、休み） ■組織構成： 店舗によりますが、正社員3名、パート2～3名で運営しております。男性女性ともに活躍しております。 ■当社について： 当社は、中古ゴルフクラブ・用品のリユース事業を中心に、独自の店舗運営や工房でのカスタムクラブ製作を手がけています。循環型社会への貢献を目指し、百貨店出店など多様な展開で着実に成長しています。 今回は、事業拡大と新店舗強化のため、未経験から挑戦できる店舗スタッフ・店長候補を募集します。教育研修が充実しており、接客スキルはもちろん、ゴルフクラブ修理の技術もイチから身につけられる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ ゴルフキング鈴鹿店 住所：三重県鈴鹿市庄野羽山4-20-1 イオンタウン鈴鹿1F 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄鈴鹿線／平田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 365万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,100円～226,670円 その他固定手当/月：1,000円～10,000円 固定残業手当/月：30,900円～33,330円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・適性などを考慮の上、決定いたします。 ■その他固定手当：基本選択金（確定拠出年金積立） ■賞与：年2回（5月・11月）　※直近支給実績：年間3.1ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハピネット・ベンディングサービス

    専門店・その他小売
    東京都台東区駒形2-4-5駒形CAビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,081名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【府中／営業未経験・第二新卒歓迎】カプセルトイのルート営業※プライム上場／バンダイナムコグループ
      【業界職種未経験歓迎／東証プライム上場G／新規開拓・売り込み無し】 ■業務内容： 担当する店舗（売り場）へカプセルトイの配送・補充、売上の回収などをお任せします。 具体的な業務： ◇ハイエースでのカプセルトイの配達・補充 ◇販売機のメンテナンス・清掃 ◇販売機からの売上回収・売上報告 ◇店舗に合わせた最適なカプセルトイの設置 【独り立ち後】 ◇社用車に商品を積み込み、1日3～4件ほど店舗訪問 ◇1店舗当たり30分～2時間ほど滞在し作業実施（設置台数は店舗によって異なります） ◇一人当たりの担当店舗数は約30件（取引先はショッピングモールや家電量販店が主な取引先です） ■1日の業務の流れ： ▼9:00／営業所へ出勤。１日のスケジュールを確認し、カプセルトイを積み込む。 ▼11:00／1店舗目へ到着！カプセルトイの補充をしつつ販売機の調子をチェック。 ▼13:00／昼休憩を取り、2店舗目へ！補充のあとは販売機のメンテナンス・清掃。 ▼15:00／3店舗目へ！売上金回収、その後商品補充。 ▼16:30／営業所へ。明日のスケジュール確認とカプセルトイを積み込み。 ▼17:30／営業終了！ ■入社後の流れ： 先輩社員に同行し、現場での仕事の流れやお客様とのコミュニケーションの取り方を習得します。※研修期間はおよそ2～3ヶ月程を想定していますが、個人のスキルやご経験に合わせて柔軟に対応します。ハイエースの運転研修も含め、自信をもって業務に取り組めるようになるまでサポート。業界未経験者も活躍中！ ■就業環境： 年間休日は125日（土日祝）で、残業は通常期で月20～30時間程度です。GWや年末年始などのカプセルトイの需要が高まる時期や、イベント開催時等には休日出勤の可能性がありますが、必ず振休を取得していただきます。 産前産後休暇や育児休業制度のほか、職場復帰後も時短勤務制度などで働きやすい環境を整えており、福利厚生も充実しています！ ■当グループについて： ハピネットグループはバンダイナムコグループの中核複合商社として、玩具、映像・音楽、ビデオゲーム、アミューズメントなど多彩なエンタテインメント商材を扱っています。中間流通企業として4分野すべてにおいて国内トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 府中拠点 住所：東京都府中市是政1-18-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,500円～191,800円 固定残業手当/月：55,970円～61,380円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,470円～253,180円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、スキルや経験を考慮し決定します。 ※支給される地域手当は地域によって異なります。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 年収470万円／月給34万円＋賞与／30代半ば 年収360万円／月給26万円＋賞与／20代後半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／営業未経験・第二新卒歓迎】カプセルトイのルート営業※プライム上場／バンダイナムコグループ
      【業界職種未経験歓迎／東証プライム上場G／新規開拓・売り込み無し】 ■業務内容： 担当する店舗（売り場）へカプセルトイの配送・補充、売上の回収などをお任せします。 具体的な業務： ◇ハイエースでのカプセルトイの配達・補充 ◇販売機のメンテナンス・清掃 ◇販売機からの売上回収・売上報告 ◇店舗に合わせた最適なカプセルトイの設置 【独り立ち後】 ◇社用車に商品を積み込み、1日3～4件ほど店舗訪問 ◇1店舗当たり30分～2時間ほど滞在し作業実施（設置台数は店舗によって異なります） ◇一人当たりの担当店舗数は約30件（取引先はショッピングモールや家電量販店が主な取引先です） ■1日の業務の流れ： ▼9:00／営業所へ出勤。１日のスケジュールを確認し、カプセルトイを積み込む。 ▼11:00／1店舗目へ到着！カプセルトイの補充をしつつ販売機の調子をチェック。 ▼13:00／昼休憩を取り、2店舗目へ！補充のあとは販売機のメンテナンス・清掃。 ▼15:00／3店舗目へ！売上金回収、その後商品補充。 ▼16:30／営業所へ。明日のスケジュール確認とカプセルトイを積み込み。 ▼17:30／営業終了！ ■入社後の流れ： 先輩社員に同行し、現場での仕事の流れやお客様とのコミュニケーションの取り方を習得します。※研修期間はおよそ2～3ヶ月程を想定していますが、個人のスキルやご経験に合わせて柔軟に対応します。ハイエースの運転研修も含め、自信をもって業務に取り組めるようになるまでサポート。業界未経験者も活躍中！ ■就業環境： 年間休日は125日（土日祝）で、残業は通常期で月20～30時間程度です。GWや年末年始などのカプセルトイの需要が高まる時期や、イベント開催時等には休日出勤の可能性がありますが、必ず振休を取得していただきます。 産前産後休暇や育児休業制度のほか、職場復帰後も時短勤務制度などで働きやすい環境を整えており、福利厚生も充実しています！ ■当グループについて： ハピネットグループはバンダイナムコグループの中核複合商社として、玩具、映像・音楽、ビデオゲーム、アミューズメントなど多彩なエンタテインメント商材を扱っています。中間流通企業として4分野すべてにおいて国内トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪チーム 住所：大阪府東大阪市吉田下島1-10　SGリアルティ東大阪4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,500円～191,800円 固定残業手当/月：55,970円～61,380円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,470円～253,180円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、スキルや経験を考慮し決定します。 ※支給される地域手当は地域によって異なります。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 年収470万円／月給34万円＋賞与／30代半ば 年収360万円／月給26万円＋賞与／20代後半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シュテルン品川

    自動車ディーラー
    東京都品川区東品川3-28-25
    • 設立 1988年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【品川／未経験可】メルセデス・ベンツのディーラー◆インセンティブ有／業界トップクラスの実績
      • NEW
      【高単価商材でスキルアップ！最優秀販売店賞、最優秀カスタマーサービス賞を受賞／年休125日／インセンティブ有】 ドイツの高級車「メルセデス・ベンツ」の正規販売店であり、全国の正規ディーラーの中でも最高クラスの実績を誇っている当社にて、新車のセールスをご担当いただきます。 ■身につくスキルと魅力 売切り型営業ではなく、メルセデス・ベンツ愛好家のお客様と長いお付き合いをして信頼をされるパートナーとなる深耕型営業ができます。お客様から「またあなたから買いたい」と言っていただけることや、ほかにも、売上や保険契約率の達成度により高いインセンティブとして付与されることもやりがいを感じられるポジションです。 ■業務内容 ・ショールームでの商談、販売、自動車保険の案内 ・営業活動に伴う事務業務 ・納車後アフターフォロー(車検、点検、整備等) ・フェアやイベントの運営(店舗、店外) ・過去購入いただいた顧客へのアプローチ ・ショールーム等の展示車両管理 ・メルセデス・ベンツのアクセサリー販売 等 ■働き方 週休2日制（シフト制）、年間休日125日、所定労働8時間 ■当社の特徴： メルセデス・ベンツ日本株式会社実施の2021年度販売店表彰式にて、最優秀販売店賞、最優秀カスタマーサービス賞を受賞。2002年から2009年まで8年連続でMBSC優秀賞を受賞した専用設備と、最新鋭機器を備えた国内トップクラスのサービス工場を完備しています。2011年度には、最優秀販売店表彰を受けており、全国の正規ディーラーの中でも最高クラスの実績を誇っています。また、同社は最高級車種である「マイバッハ」の国内唯一の正規取扱店でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川3-28-25 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,685円～212,375円 固定残業手当/月：72,315円～77,625円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※セールス給与体系：基本給（27万円）＋インセンティブ ■賞与：年1回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 「メルセデス・ベンツ」のセールス／年収1000万円以上も可能
      • NEW
      ※スマートフォンでご覧の方は、画面上部のタブから「Pick Up!」もご確認ください 【業務内容】 『メルセデス・ベンツ』の正規ディーラーとして35年以上の歴史を誇る当社で、セールススタッフの業務をお任せいたします。 ◎展示車や試乗車のご紹介／購入プラン・各種オプションのご案内 ◎車検・点検・整備のご案内／納車後のアフターフォロー ◎店舗・店外でのフェアの開催・運営 ◎自動車保険の加入手続き／料金プランのご案内 ◎メルセデス・ベンツ純正アクセサリー販売 ◎展示車・試乗車の管理・搬入・搬出業務 ◎中古車情報サイトへの商品掲載　など ★唯一無二のメルセデス・ベンツ 世界有数のカーブランドとして、圧倒的な認知度と存在感がある『メルセデス・ベンツ』。そんなブランドに関われることが、私たちセールスとしての誇りです。 ＼ポイント／ ◆ 車を愛する「あなた」だからこそ ── 当店に足を運ぶお客様のほとんどが、『メルセデス・ベンツ』というブランドに憧れを抱いています。「メルセデス・ベンツに乗るのが夢だった…」商談のときにそうお話ししてくださるお客様は、私たちにとって希望に満ちた存在。そんなお客様の想いに共感し、「特別な一台」との出会いを演出してください。 ◆ 年収1000万円プレイヤーを目指そう── 販売台数や粗利額、保険・車検加入、付帯サービスなど、多彩な評価基準に応じたインセンティブを支給します。入社8年目のAさんは、インセンティブを含めた年収1000万円を達成。高収入を目指している方にとって最適な環境です。 ◆ お客様のご要望を叶える ── 伝統のSクラス・Eクラス・Cクラスに加え、SUV、AMG、希少なマイバッハまで幅広く展開。お客様のご要望を叶える充実したラインナップを揃えています。 ◆未経験からセールスとして活躍を── 『メルセデス・ベンツ』の歴史や車種に関する知識はもちろんのこと、保険や車検のことから、納車後のアフターサポートまで、セールスに必要な多彩なスキルを入社後の研修でレクチャーします。営業未経験の方も、セールスとしてレベルアップを目指せる環境です。
      ■メルセデス・ベンツ品川 　東京都品川区東品川3-28-25 ・「品川シーサイド」駅　より徒歩で4分 ・「青物横丁」駅　より徒歩で7分 ■メルセデス・ベンツ麻布　 　東京都港区三田1-1-15 ・「赤羽橋」駅　より徒歩で5分 ・「麻布十番」駅　より徒歩で8分 ■メルセデス・ベンツ大田　 　東京都大田区東雪谷1-6-2 ・「石川台」駅　より徒歩で6分 ・「雪が谷大塚」駅　より徒歩で10分 ■メルセデス・ベンツ大田サーティファイドカーセンター 　東京都大田区東雪谷2-1-9 ・「品川シーサイド」駅　より徒歩で4分 ・「青物横丁」駅　より徒歩で7分 ■メルセデス・ベンツ浦安 　千葉県浦安市日の出5-7-5 ・「新浦安」駅　よりバスで10分 ■メルセデス・ベンツ三井アウトレットパーク木更津 　千葉県木更津市金田東3-1-1 三井アウトレットパーク木更津8230 ・「袖ヶ浦」駅　よりバスで10分 ・「木更津」駅　よりバスで20分 ★木更津店は千葉市内や川崎市から通っている社員もいます ※受動喫煙対策:分煙／商業施設内に喫煙室設置
      ■月給27万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋インセンティブ ※経験や年齢等を考慮したうえで、当社規定により決定します ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月45時間（7万2315円～）を支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★残業時間が45時間に達しない場合でも、固定残業代は満額お支払いいたします ＜セールス研修期間中給与＞ ■月給26万円～（営業手当含む）　＋各種手当 ※営業手当は、固定残業代として時間外労働の有無に関わらず一律3万円（月16時間～）を支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※基本給額に応じて、固定残業時間が定まっています ※経験や年齢等を考慮したうえで、当社規定により決定します
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    株式会社バリー・ジャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区西新橋1-1-1
    • 設立 -
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【りんくう】「BALLY」店長候補/3連休取得可能/勤続年数10年以上多数
      ～ラグジュアリーブランドやアパレル、ジュエリー販売経験者が多く活躍する同社でワンランク上のおもてなしを学びたい方の挑戦お待ちしております～ ■業務概要 「BALLY」ブティックにて、店長候補として接客・販売やその他店舗運営に関わるお仕事を担当していただきます。 ※配属店舗は平均で5～8名のスタッフが在籍しております。 ■業務詳細 具体的には下記業務を担当していただきます。 ・接客販売 ・商品管理 ・顧客情報管理 ・商品補充 ・納品作業 ・伝票整理　等 ・売上・在庫管理 ・スタッフ育成、評価 ・スタッフのシフト管理 ・百貨店との関係構築 ■求人の魅力 ≪働きやすい環境が整っています≫ ・月平均残業時間10時間以内 ・3連休取得可能…リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に）3日間 ・アニバーサリー休暇もあり（年1日） ・産休育休取得実績有 ・10年以上勤務者多数 ≪ブランドについて≫ イノベーション、機能性、モダニティ。 これらは1851年にバリーがスイスで誕生して以来、創業者カール＝フランツ・バリーのパイオニア精神を象徴してきた三つの原則です。これにより最新技術と世界トップクラスを誇るクラフツマンシップのあくなき追求を掲げ、独自の地位を確立した今もなお、ブランドに新たな息吹を与えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ りんくうプレミアム・アウトレット 住所：大阪府泉佐野市りんくう往来南3-28 勤務地最寄駅：JR阪和線／りんくうタウン駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給…年一回 ■インセンティブあり（特定商品を販売したり売上目標達成時に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 マルエツ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都豊島区東池袋5-51-12
    • 設立 1952年
    • 従業員数 15,572名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【イオングループ】施工管理◇関東圏307店舗の店舗づくり◇年休120日・土日休／残業20H以下
      【工事に係る現場施工管理経験を活かす×働き方◎／関東圏中心で307店舗展開／出張・夜勤基本無の内勤メイン／イオンGの安定性】 食品スーパーマーケットチェーンを展開する当社にて、店舗の施工管理をお任せします。 ■業務内容： 「マルエツ」「マルエツ プチ」「リンコス」の新店舗／既存の改装店舗の設計及び工程管理等を行って頂きます。 ・新店／改造店の工事に係る施工管理、工程管理の実施 ・建築基準法、その他関係法規の届け出／許認可の手続き、管理など ・オーナー等との現場／施工に関する打合せの対応 ・工事請負取引先の選定ならびに発注、コスト管理 ■組織構成： 建設営繕部の建設チームに配属となります。課長／担当社員を含めて7名（うち2名はパート社員）が在籍しています。（内3名は中途入社です） ■魅力ポイント： ・成果が目に見える：開始から完成までの過程を通じて、「店舗」という形で成果が残ります。 ・経験を活かしつつ、事務作業や店舗応援（接客）など様々な経験ができます。 ■キャリアについて： ・建設営繕部にてマネジメント（管理職）を目指していただく事が可能です。 ・建設チームから施設チームへの異動や、店舗レイアウトなどの企画を担当する店舗企画部への異動、キャリアアップ等もあり、新たな分野を習得することも将来的には可能です。 ■働き方について： ・シフト制による月10日休みですが、基本的に土日休みとなります。土日のお休みだけで10日を下回る場合は平日にお休みを取得いただいており、うまく組み合わせれば週休3日とすることも可能です。 ・基本的には委託先との調整業務がメインとなりますので、残業も月20時間以内・基本的に出張・転勤無と働きやすい環境が整っております。 ・勤続年数が長く、65歳まで嘱託社員として働かれている方も多数おり、長期的な就業が叶えられる環境です。 ■会社概要： 当社は1945年10月に埼玉県浦和市（現さいたま市）で鮮魚店「魚悦商店」としてスタートし、2025年で創業80周年となります。首都圏の1都5県に300店舗を展開する食品スーパーマーケットチェーンとして「マルエツ」「マルエツ プチ」「リンコス」の屋号で首都圏の1都5県に307店舗（2024年9月末時点）を展開しお客さまをお迎えしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋5‐51-12　6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／東池袋駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室有（電子のみ））
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北陸マツダ

    自動車ディーラー
    石川県野々市市横宮町3-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 販売営業／マツダ直営ディーラー／未経験OK／賞与4.3ヶ月分
      • NEW
      お客様一人ひとりのニーズに寄り添い、信頼関係を築きながら、最適な車を提案するお仕事です。 チーム営業制を採用しているため、ノルマはなく、店舗全体で協力し合いながら目標を達成していきます。 ＜主な仕事の流れ＞ ▼ニーズのヒアリング お客様の普段の使い方や、これからどんなカーライフを送りたいかなど、 お話しの中から自然にイメージを引き出していきます。 一人ひとりの想いや暮らしに寄り添いながら、最適な一台をご提案する準備を進めます。 ▼お車の提案 会話の中で見えてきたお客様の想いや暮らしに合った1台を、 新車・中古車問わずご提案します。 一緒に考え、一緒に選ぶ――そんなスタイルを大切にしながら、 信頼関係を少しずつ築いていきます。 ▼契約手続き ご契約に必要な手続きや書類のご案内を行います。 保険内容のご説明や、納車までのスケジュール調整も含め、 お客様に安心してお任せいただけるよう、丁寧にサポートします。 ▼アフターフォロー 納車後も定期なコンタクトを大切にし、点検やメンテナンスのご案内を行います。 お客様のカーライフにこれからも寄り添い、 いつでも気軽に相談いただける関係を育てていくことを大切にしています。 ＜手厚いサポート体制で安心スタート！＞ マツダの車や商品知識、営業の基礎などは、 入社後に段階的に学べる体制が整っています。 その後はOJTや先輩とのマンツーマンで実務に慣れていきながら、 あなたの経験やペースに合わせて業務の幅を広げていきます。 また当社では、店舗ごとにチーム営業制を導入。 個人ノルマはなく、メンバー同士で支え合いながら働ける環境です。 ＜頑張りを正当に評価＞ 日々の取組みや成果はしっかり評価し、給与や昇給に反映。 実績に応じてマネジメント職への昇格も可能です。 やりがいを感じながら成長できる環境です。
      ◆北陸エリア18店舗にて募集◆ ◎U・Iターン歓迎！ ◎マイカー通勤OK（駐車場完備） ※エリア内での異動・転勤の可能性はありますが、無理な配属はありません。 【富山県】 富山本店／根塚店／富山南店／呉羽店／魚津店／高岡江尻店／高岡四屋店／砺波店 【石川県】 野々市本店／金沢海環店／東大通店／小松店／七尾店 【福井県】 開発本店／春江店／福井南店／武生店／敦賀店 詳細は弊社店舗ページのアクセスも合わせてご覧ください。 https://www.hokuriku-mazda.jp/store/
      月給 19万～37万円+賞与年2回（4.3ヶ月分支給/2026年度） ※経験、能力を考慮し、当社規定により決定します。 ◎毎日の頑張り、営業成績は昇給・昇進・賞与に反映！ ◎当社ではインセンティブとしてではなく、基本給のベースを高くすることで評価を還元しています！
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    シンワ菱油株式会社

    専門店・その他小売
    岐阜県関市小瀬2823
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜／中濃エリア】※未経験歓迎※ガソリンスタンド運営管理候補～年休118日／中濃に9店舗展開～
      ～車に関する幅広い知見が身につく／資格取得補助あり／シフトの融通が利く／教育体制◎～ ■仕事概要： 岐阜県中濃地域にて9店舗のセルフガソリンスタンドを展開する当社にて、スタンド内軽作業から始めていただき、将来的には売上管理や店舗運営をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・スタンド内軽作業（給油のお手伝い・給油中の方へのチラシ配布など） ・オイル交換、タイヤ交換、車検受付など ・業務運営に関する在庫管理や発注業務、本部との連携業務 ・スタンドの売上・利益目標管理 ■業務内容詳細： まずは、スタンド内軽作業からお任せいたします。お客様とのコミュニケーションの取り方や大まかな仕事内容を学んでいただきます。その後、他従業員と連携しながらお客様からのご依頼の応じてオイル交換やタイヤ交換、車検受付業務などをご担当いただきます。将来的には、担当するスタンドの売上管理や利益目標管理などスタンド運営に関する業務に従事頂きます。運営に必要な資材の在庫確認や発注業務なども担当頂き、売上・利益目標達成を目指しながらスタンド経営管理に対応頂きます。 ※未経験者であれば約3年を目安に、店舗運営に従事いただくことを想定しております。（ご経験に応じて前後します） ■キャリアパス： メンバーとしてご入社いただき、店長補佐、店長、エリアマネージャーとしてキャリアを積んでいただくことが可能です。その他、当社では自動車販売もしておりますので、営業職へのキャリアチャレンジや未経験から整備士へのキャリアチャレンジも挑戦可能です。複数名の方が無資格・未経験から整備士資格を取得！（資格補助：会社規定あり） ■勤務地詳細： 現在、以下店舗にて募集をしています。 パウメトウおぜ418：関市小瀬238 パウメトウみの：美濃市松森699 パウメトウ山手：美濃加茂市蜂屋町上蜂屋柳坪4667 パウメトウ郡上八幡インター：郡上市八幡町3丁目2-11 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ パウメトウおぜ418 住所：岐阜県関市小瀬238 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ パウメトウみの 住所：岐阜県美濃市松森699 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ パウメトウ山手 住所：岐阜県美濃加茂市蜂屋町上蜂屋柳坪4667 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～333,000円 ＜月給＞ 200,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■資格手当：危険物取扱者 乙種第4類（5,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイズコーポレーション

    食品・GMS・ディスカウントストア
    名古屋市中区錦1-10-27 カネヨビル5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業事務／年休126日／土日祝休／残業月平均5h／転勤なし
      • NEW
      ◆お任せするお仕事 ………… まずは営業事務として 受発注や在庫管理などの バックオフィス業務からスタート。 仕事の流れや商品知識を学びながら 将来的には商品企画にも挑戦可能です。 また、これまでの経験や適正によっては 早期から商品企画業務をお任せする場合もあります。 ーー【営業事務】ーー お菓子の受発注や在庫管理など バックオフィス業務を担当します。 ■発注書作成 ■販売管理システムへのデータ入力 ■仕入れ先との納期調整 ■店舗への出荷手配 ■納品書の確認 ■店舗からの問い合わせ対応 ■在庫管理・生産管理 ーー★Point！ 単なる事務作業だけでなく 商品の流れ全体を支えるポジション。 社内外と連携しながら スムーズな運営を支えていきます。 ーー【商品企画】ーー 市場調査から商品化まで “売れるお菓子づくり”に携わります。 ■市場調査・トレンド分析 ■新商品の企画立案 ■食品工場・印刷工場との打ち合わせ ■原価計算・販売予測 ■試験販売の手配 ■パッケージ・POPなど販促物企画　など ーー★Point！ 企画だけではなく 製造・販売まで一貫して携われるのが特徴。 アイデアを出すだけで終わらず “売れる商品”として世の中に届ける面白さがあります。 ◆入社後の流れ ………… まずは先輩社員によるOJTを通じて 仕事の流れや商品知識を習得。 簡単な業務からスタートし 少しずつ業務範囲を増やしていきます。 あなたの成長具合に合わせて サポートしていくのでご安心ください。
      【転勤なし／地下鉄伏見駅より徒歩1分】 ■愛知県名古屋市中区錦1-10-27 カネヨビル5F ・地下鉄 伏見駅 10番出口／徒歩1分 ※屋内禁煙
      月給22万5000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万7000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※固定残業代に関わる時間は、基本給により個別に設定されています。
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    株式会社あかのれん

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    愛知県名古屋市南区内田橋1-3-19
    • 設立 1950年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店長候補／バイヤー・本部も可／賞与4カ月／完全週休2日
      「あかのれん」各店舗でトレーニング期間を経て、入社後3カ月～2年以内を目安に店長としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容は…？】 ▼トレーニング期間／入社３カ月～半年程度 先輩によるOJTで店舗運営や商品知識を習得します ・接客 ・レジ業務 ・品出し ▼店長へ昇進／入社3カ月～2年程度 店長として店舗の管理業務をお任せします ・パート、アルバイトの教育と管理 ・売上管理 ・シフト作成 ▼さらにキャリアアップ！ エリアマネージャーやサブバイヤー、バイヤーなど、さまざまなキャリアを目指せます！ 【キャリアステップは…？】 入社から3カ月で店長、1年でエリアマネージャーになったメンバーもおり、早期キャリアアップできるのが当社の特徴。 本社でのバイヤー業務もキャリアステップに含まれ、アパレルのプロフェッショナルを目指せます！ ＜エリアマネージャー＞ 店長業務と並行して、3～5店舗を統括管理。 現場と密接に関わりながら、人材育成・店舗マネジメント・シフト調整など、多彩なマネジメントスキルが身につきます！ ＜サブバイヤー→バイヤー＞ アパレル企業の花形ともいえるバイヤーにもチャレンジできます！ レディース、紳士、服飾雑貨、靴、インテリアなどの部門に分かれ、仕入れや在庫配分の決定、販売企画を実施。 月1回程、東京や大阪などへ出張し、年間10億円単位の仕入れを行います！ ＜本部スタッフなど＞ 適性に合わせて人事やシステム、経理など本部スタッフへのジョブチェンジもあります。 自分らしいキャリアステップを踏み、着実に成長できる環境です！ 【研修制度は…】 豊富な研修メニューで、あなたの成長を継続的にサポートします。 ◎店長候補者研修会 ◎店長研修会 ◎エリアマネージャー研修会 ◎サブバイヤー研修会 ◎バイヤー研修会 ◎工場研修（中国） この他オーストラリア、アメリカなどを訪問し、海外のトレンドを体感する視察ツアーもあります。（約1週間）
      ★マイカー通勤可能★東海・北信越・関西エリアにある100店舗のいずれかに配属 ※希望勤務地を考慮して配属します ◆愛知県 名古屋市、豊橋市、岡崎市、一宮市 半田市、春日井市、豊川市、碧南市 刈谷市、豊田市、安城市、西尾市 蒲郡市、犬山市、稲沢市、東海市 尾張旭市、日進市、愛西市、海部郡蟹江町 ◆岐阜県 岐阜市、大垣市、高山市、多治見市 関市、中津川市、瑞浪市、羽島市 恵那市、美濃加茂市、土岐市 各務原市、可児市、羽島郡岐南町 不破郡垂井町 ◆三重県 津市、四日市市、伊勢市、桑名市 鈴鹿市、名張市 ◆静岡県 静岡市、浜松市、富士宮市、富士市 磐田市、焼津市、掛川市、菊川市 ◆富山県 富山市、高岡市 ◆石川県 金沢市、野々市市 ◆福井県 福井市 ◆長野県 長野市、塩尻市 ◆滋賀県 彦根市、東近江市 ◆京都府 宇治市 ◆大阪府 大阪市、堺市、吹田市、茨木市 ◆奈良県 大和高田市 【本社】 愛知県名古屋市南区内田橋1-3-19 受動喫煙対策：分煙
      月給27万円～35万円（固定残業代含む）＋ 各種手当＋賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを考慮して決定します。 ※固定残業は残業の有無に関わらず月23時間分（月4万円～5万円）を含みます。超過する残業手当は別途支給します。
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    株式会社オールドリバー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県海部郡大治町大字西條字附田106-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,167名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／堺】名古屋コーチン店舗スタッフ（店長候補）★5月1日オープン／老舗さんわG／年休110日
      • NEW
      ～名古屋コーチンの生産量No.1のリーディングカンパニー／残業月平均30時間程／福利厚生充実で働きやすい◎／創業120年以上の老舗企業／社員の意見も積極的に取り入れる社風～ ＜2026年7月中旬に新オープン店舗＞ ＜こだわりがあり、自身があるおいしい商品をお客様にお届けしたい！＞ ＜お客様に満足いただけるサービスを提供したい方におすすめ！＞ ■業務内容： ・入社後の業務 最初は店舗研修、接客、調理などの研修を受けていただきます。 スタッフとして、接客や店内調理を徐々にお任せします。 ・将来的にお任せする業務 店舗スタッフとしての業務経験後に、店長昇格に向けてスキルアップや面接など受けていただきます。店長になった後は、店舗マネジメントをメインでお任せします。売上計画(製造計画・ロス管理等)、在庫管理・発注、スタッフ管理、運営企画など、前職の経験などを踏まえて業務に取り組んでいただきます。 ＜具体的実務＞ ・売上計画（製造計画・ロス管理など） ・在庫管理、発注 ・シフト作成 ・アルバイト面接 ・社員の人材育成 ■こだわり、魅力 ・こだわりの名古屋コーチン 平飼いという大量生産を目的ではなく、一羽が自由に動けるストレスを与えないような環境で育てています。メス・オスで傷つけ合わないように別の棟での飼育しています。また一般的な養鶏施設は平均飼育日数50日～75日のところ、同社は2倍の130日飼育を徹底し、成長した健康的な鶏を育てています。 ・働き方について タブレットによる1分単位の厳格な残業代管理の仕組みがございます。また、平日連休取得や月に2回土日の休日が取得可能です。 ■配属店舗について： 最大20名程度のスタッフが在籍しております。正社員、パート、アルバイトなど様々な方がいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ららぽーと堺店（大阪府堺市美原区黒山22番1） 住所：大阪府堺市美原区黒山22番1 ららぽーと堺　3階 勤務地最寄駅：南海鉄道線／北野田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,800円～287,000円 固定残業手当/月：39,468円～50,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,268円～337,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与について:年間の賞与とは別に、1年の成果に応じて事業計画達成賞与が支給される場合があります。（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／江東区】名古屋コーチン店舗スタッフ（店長候補）★5月1日オープン／老舗さんわG／年休110日
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      ～名古屋コーチンの生産量No.1のリーディングカンパニー／残業月平均30時間程／福利厚生充実で働きやすい◎／創業120年以上の老舗企業／社員の意見も積極的に取り入れる社風～ ＜2026年5月1日に新オープン店舗＞ ＜こだわりがあり、自身があるおいしい商品をお客様にお届けしたい！＞ ＜お客様に満足いただけるサービスを提供したい方におすすめ！＞ ■業務内容： ・入社後の業務 最初は店舗研修、接客、調理などの研修を受けていただきます。 スタッフとして、接客や店内調理を徐々にお任せします。 ・将来的にお任せする業務 店舗スタッフとしての業務経験後に、店長昇格に向けてスキルアップや面接など受けていただきます。店長になった後は、店舗マネジメントをメインでお任せします。売上計画(製造計画・ロス管理等)、在庫管理・発注、スタッフ管理、運営企画など、前職の経験などを踏まえて業務に取り組んでいただきます。 ＜具体的実務＞ ・売上計画（製造計画・ロス管理など） ・在庫管理、発注 ・シフト作成 ・アルバイト面接 ・社員の人材育成 ■こだわり、魅力 ・こだわりの名古屋コーチン 平飼いという大量生産を目的ではなく、一羽が自由に動けるストレスを与えないような環境で育てています。メス・オスで傷つけ合わないように別の棟での飼育しています。また一般的な養鶏施設は平均飼育日数50日～75日のところ、同社は2倍の130日飼育を徹底し、成長した健康的な鶏を育てています。 ・働き方について タブレットによる1分単位の厳格な残業代管理の仕組みがございます。また、平日連休取得や月に2回土日の休日が取得可能です。 ■配属店舗について： 最大20名程度のスタッフが在籍しております。正社員、パート、アルバイトなど様々な方がいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有明ガーデン 住所：東京都江東区有明2丁目1-8 勤務地最寄駅：ゆりかもめ新交通線／ゆりかもめ有明駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,800円～287,000円 固定残業手当/月：39,468円～50,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,268円～337,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与について:年間の賞与とは別に、1年の成果に応じて事業計画達成賞与が支給される場合があります。（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊浜モータース

    自動車ディーラー
    愛知県知多郡南知多町大字豊浜字西之平井34
    • 設立 1972年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎※【愛知県知多郡】自動車販売営業～地元・地域密着／残業ほぼ無し／転勤無し
      ～残業ほぼなし・ワークライフバランス◎／地元で腰を据えて働きたい方にピッタリの求人／地域密着で顧客との距離の近さも魅力◎～ ■採用背景：当社は地域に密着した自動車販売、整備を行っております。今後より売上を拡大するにあたり、お客様のニーズに応えるための増員になります。 ■概要：地元密着の自動車販売を営む当社で、点検、車検、お車の買い替えなどのご案内をお願いします。 ■具体的な業務内容： 【顧客】長年お車の相談や販売を通じて当社をご利用頂いているお客様が多数いらっしゃいます。こうしたお客様のカーライフをサポートとして、点検ご案内や車検ご案内を通じて信頼関係を構築して頂きます。 【対応】車に関する困り事への対応や車の買い替え相談を頂いた際にはご希望車種の検討・相談や見積り提案などを実施頂きます。電話等で車に関するご相談をお受けしながらご案内を実施する際にはお客様にご来店頂き商談を進めていきます。 【営業スタイル】新規顧客獲得ではなく、既存のお客様への提案が中心です。これまでのお付き合いがあるユーザー様への営業となりますので商談も非常にスムーズに進む点が特徴です。また、営業担当が着任していない、主に修理だけ対応しているお客様や当社と取引頂いている法人顧客へのご案内も実施頂きます。 ■入社後の流れ： OJTをメインに半年～1年かけて独り立ちの準備をします。ベテラン社員に同行頂き業務の流れを覚えて頂き、徐々に自動車保険の更新のご案内や、ご来店時のお客様の更新の手続き対応などから行っていただきます。その後は既存のお客様を徐々に引き継いでいきます。1、2年程度の営業業務を通じて、徐々に保険関係の知識も蓄えて頂き、将来は保険販売も対応頂きます。 ■組織形態： 自動車販売営業は２名の方がご活躍されています。 ■働き方について： 残業はほぼなく、社員は定時に帰っています。有給休暇も一人当たり10日程度取得しており、比較的お休みはとりやすい環境です。 ■その他魅力： 地域密着の当社はお客様との距離が近く、ご契約者様のお子様やご家族とも顔見知りになるような関係性です。農家のお客様からは季節の野菜を頂いたり、漁師のお客様からは魚介類を頂くようなこともしょっちゅうあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡南知多町大字豊浜字西之平井34 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年一回 その他に成績によりインセンティブあり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛知県知多郡】保険販売営業／自動車販売に伴う自動車保険の販売、地元・地域密着/残業ほぼなし
      ～ワークライフバランス◎・地元で腰を据えて働きたい方にピッタリの求人です・地域密着で顧客との距離の近さも魅力◎～ ■概要：地元密着の自動車販売を営む当社で、自動車保険等損害保険の販売をお願いします。 ■具体的な業務内容 ・自動車保険のセールス：当社で自動車を購入して頂いた方に、自動車保険の提案を行います。 ・自動車保険の更新手続き：既存のお客様に対して、自動車保険の更新手続きを行います。 ・保険提案：お客様の年齢、家族構成、運転歴、自動車の目的などを総合的に判断し、最適な保険を提案します。 ・その他の保険セールス：自動車保険を通じて関係を築いたお客様に対して、火災、地震、傷害、自転車などの保険も提案します。 ・法人向け提案：新規・既存の法人顧客に対して、商工会議所の会員企業向け割引制度を利用し、労災の上乗せ保険などを提案・販売します。 ・事故対応：お客様の事故対応や保険利用時のサポートを行います。 ・アフターフォロー：各種保険の満期管理など、契約後のフォローを大切にし、お客様との信頼関係を構築します。 ※保険の提案、見積書の作成、契約手続きはすべてタブレット端末で行います。操作に慣れれば作業の効率化が図れます。 ■入社後の流れ： ・募集人の資格をお持ちの方 東京海上日動・あいおい損保の研修を受講して頂き、自動車保険等損害保険について学ぶと同時に当社の取り扱う商品についても内容・知識を深めていただきます。また、お客様への提案方法や営業スキル等の研修も受けて頂きき、先輩販売員に同席していただき直接レクチャーも受けていただくことも可能です。お客様のニーズをヒアリングしたりしながら、最適な商品をご提案・ご提供するには経験を積むことが最も重要です。 ・募集人の資格をお持ちではない方 資格取得の研修を受けていただき、募集人の資格を取得していただきます。その後は先輩の営業活動に同行して頂き、保険販売の流れや商品内容・営業話法などをじっくりと学んでいただきます。保険販も奥の深い仕事ですので焦らず、段階を踏んで習得していただくことを想定しております。 ■組織形態：保険販売員は7名の方がご活躍されています。
      ＜勤務地詳細＞ 豊浜工場 住所：愛知県知多郡南知多町豊丘竹石12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年一回 その他に成績によりインセンティブあり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ネッツトヨタびわこ株式会社

    自動車ディーラー
    滋賀県栗東市出庭513-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／彦根】営業／新車や中古車の販売・アドバイザー◆職種未経験可／完全週休2日
      【「店舗完結型営業」やノー残業DAYなど働き方改革に注力／年間休日115日／残業月平均14.8時間／職種未経験可】 ■業務内容： 新車・中古車の販売、車検や点検の案内、アフターフォロー（調子伺いなど）をご担当いただきます。 ※当社では「店舗完結型営業」を採用しており、外回りはありません。 ■具体的な業務内容： ・新車、中古車の販売 ・車検、点検の案内 ・アフターフォロー（調子伺いなど） ■労働環境： ・完全週休2日制で、休日も社用携帯の持ち出し禁止となるため、休日にお客様から連絡がくるなどの心配もありません。 ・訪問営業やノルマなしで効率的に働け、ノー残業DAYもあります。 ・研修制度や評価体制も整っており、労働組合もあるため安心して長く働ける環境です。 ■当社の特徴： ・当社は、地域との繋がりを大切にして、地元企業として成長を続けてきました。 ・滋賀県内のトヨタディーラーで、「店舗完結型営業」に踏み切り、働き方改革を実現しているなどの特徴があります。2023年時点での平均勤続年数は16年です。店舗完結型営業というスタイルや有休の取りやすさ、社員同士の人間関係、頑張りを評価してもらえる環境などの結果が実っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ネッツトヨタびわこ株式会社　彦根店 住所：滋賀県彦根市野口町236 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／大津・草津】整備士◆空調完備／残業14.8h／地域に根差し活躍し続けられる環境
      地域密着で成長を続ける当社では、大津・草津の両店舗で整備入庫が増加しており、品質を維持しながら今後の需要に応えるため整備士を増員します。草津ではカスタムカーやキャンピングカーの依頼が多く、中古車受け入れも開始。定着率が高く、馴染みやすい環境です。 お任せするのは車検・法定点検を中心とした整備業務。地域のお客様の安全なカーライフを支える役割で、丁寧な作業と分かりやすい説明が信頼につながります。派手さよりも誠実な姿勢で向き合える方に向いています。 ＜まずお任せする業務＞ ・車検整備・法定点検・一般修理 ・故障診断、保証対応 ・整備内容の説明・予防整備の提案 先輩が手順を共有しながら進めるため安心して取り組めます。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・複雑な不具合診断 ・中古車受け入れ時の点検 ・カスタムカー対応 正確性や丁寧な説明がより求められ、技術の幅が広がります。 ＜商材＞ 主にトヨタ車を担当。長く乗り続けるお客様が多く、整備士として信頼を築ける環境です。 ■組織構成 大津店は13名在籍し整備士4名、20～40代中心で穏やかな雰囲気。草津店は12名、整備士2名で会話が活発。どちらも中途が馴染みやすい環境です。 ■働き方 平均残業14.8時間と安定し、月1～2回の連休取得も可能。有休は入社3ヶ月後に10日付与され取得しやすい環境。産育休の取得・復帰実績もあり、無理なく働き続けられます。 ■やりがい 地域のお客様と長期的な関係を築け、「次もお願いしたい」と声をかけられる機会が多い環境です。日々の積み重ねを大切にしたい方に向いています。 ■企業の特徴 滋賀県に根差し、平均勤続年数16年。空調完備の工場、資格手当、工具貸与、研修制度など働きやすさが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ネッツトヨタびわこ株式会社　大津店 住所：滋賀県大津市別保2丁目41-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ネッツトヨタびわこ株式会社　WOODY草津西店 住所：滋賀県草津市南山田町129-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※その他固定手当は取得資格による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～250,000円 その他固定手当/月：3,000円～35,000円 ＜月給＞ 201,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福田白衣株式会社

    専門店・その他小売
    京都府京都市中京区新烏丸通竹屋町下る梅之木町136
    • 設立 1901年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】ルート営業（リーダー候補）◆40代以上活躍中/創業100年以上の老舗ユニフォームメーカー
      ～衣料業界営業で先駆けたチャレンジを！35歳の代表が牽引する創業100年以上の老舗企業で次の事業展開に向けて体制強化～ ◆既存顧客の品質維持を軸に新規でも戦える営業体制をつくる中核役割 ◆売るだけでなく案件を回し・型化し・次世代に残す営業ポジション ◆老舗×少人数組織で現場裁量権を持ちながら組織変革に力を入れられる◎ 【業務内容】 創業100年以上、白衣・ユニフォームを扱う同社にて、大阪拠点の法人営業をお任せします。今回の採用背景は、大阪担当者の再配置に伴う体制再構築と、将来を見据えた営業組織の中核人材確保です。 当社はこれまで、病院・学校など既存顧客との信頼関係を重視し、採寸から納品まで現場密着で対応することで事業を成長させてきました。一方で、教育業界を取り巻く環境変化を背景に、今後は既存顧客の品質を守りながら、新規領域でも安定して成果を出せる事業体制への転換を目指しています。 営業組織での採用はその体制強化の第一歩です。 将来的にお任せしたいのは数字のみを追う営業ではなく、「回る仕組み」をつくる役割です。 既存顧客の主担当として関係性と運用品質を担保しつつ、閑散期には新規顧客への提案にも関与いただくほか、提案内容や進行の属人化を防ぐため、経験を活かした段取り整理や後進への共有も期待しています。 【配属組織について】 配属先の大阪支店は営業・事務あわせて約9名。50代を中心に構成され、40代・30代の中間層が不足しています。まずは業務に慣れていただき、徐々にできることを増やしていただきます。営業統括は現場経験が豊富で、提案や判断の相談もしやすい距離感。少人数組織のため、既存運用・新規提案・業務改善まで幅広く関われます。将来的には、担当領域拡大や後輩育成など、役割を広げていただくことを期待します。 【当社について】 ■安定基盤：1901年創業し100年以上続いてきた会社です。既存のお客様を大事にする営業スタイルで小規模の社員数ながら安定した経営を継続しています。 ■事業の特徴：白衣を中心に、採寸から個別カスタマイズ、納品まで対応するフルサービス体制。看護学校・専門学校向けシェアは全国トップクラスです。 ■働き方：繁忙期（3～5月）は残業が発生しますが、閑散期（7～1月）は5連休取得を推奨。メリハリのある働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市東淀川区豊新1丁目5番24号 勤務地最寄駅：阪急京都線／上新庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：34,000円 ＜月給＞ 254,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験や能力などを考慮して、初任給額を決定します。 ■昇給 年1回（7月） ■賞与 年3回（7月・9・12月／昨年度実績：5ヶ月分） ■そのほか手当詳細： 営業手当：25,000円 車両手当：3,000円 皆勤手当：6,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大阪市】ユニフォームのルート営業／ノルマ無し／定着率◎／創業100年以上の老舗企業
      ～既存営業メインの育成枠採用◆創業100年以上の老舗企業が次の事業展開に向けて体制強化～ ◆未経験から既存顧客中心で学べる営業。採寸・納品まで現場で覚える育成設計 ◆ノルマなし。数字よりも段取りと誠実な対応を評価する老舗企業 【業務内容】 創業100年以上、白衣・ユニフォームを扱う老舗企業にて、大阪エリアの法人営業をお任せします。 今回の採用は、大阪担当者の復帰・再配置に伴う体制強化と、将来を見据えた若手育成が目的です。 これまで当社は、病院・看護学校・専門学校など既存顧客との信頼関係を大切にし、採寸から納品まで現場密着で対応することで事業を成長させてきました。一方で、教育業界を取り巻く環境変化を見据え、今後は既存顧客を守りながら、新規のお客様にもきちんと価値提供できる営業体制をつくっていく方針です。本ポジションの採用は新しいことへのチャレンジを見据えた体制強化の第一歩です。 入社後は、すでに取引のある病院・学校・企業へのルート営業が中心となります。白衣やユニフォームの提案だけでなく、現地での採寸、メーカーとの調整、納品まで一貫して関わることで「現場で役立つ営業力」を身につけていただきます。 まずは先輩営業に同行し、顧客対応の進め方や商品知識、繁忙期の動き方を学ぶところからスタート。繁忙期（3～5月）を経験し、約半年後には一人で担当を持てる状態を目指します。ノルマはなく、既存顧客8割のため、段階的に成長できる環境です。 【配属組織について】 配属先の大阪支店は営業・事務あわせて約9名体制。50代を中心に、40代・30代が在籍しており、若手の育成と定着を重視しています。少人数組織のため、採寸・提案・納品と幅広く経験できるのが特徴。将来的には既存顧客の深耕だけでなく閑散期を活用した新規提案にも挑戦できます。 【当社について】 ■安定基盤：1901年創業し100年以上続いてきた会社です。既存のお客様を大事にする営業スタイルで小規模の社員数ながら安定した経営を継続しています。 ■事業の特徴：白衣を中心に、採寸から個別カスタマイズ、納品まで対応するフルサービス体制。看護学校・専門学校向けシェアは全国トップクラスです。 ■働き方：繁忙期（3～5月）は残業が発生しますが、閑散期（7～1月）は5連休取得を推奨。メリハリのある働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市東淀川区豊新1丁目5番24号 勤務地最寄駅：阪急京都線／上新庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 396万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：34,000円 ＜月給＞ 254,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験や能力などを考慮して、初任給額を決定します。 ■昇給 年1回（7月） ■賞与 年3回（7月・9・12月／昨年度実績：5ヶ月分） ■そのほか手当詳細： 営業手当：25,000円 車両手当：3,000円 皆勤手当：6,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奥田商店

    食品・GMS・ディスカウントストア
    京都府京都市中京区河原町通三条下ル2丁目山崎町233-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／ノルマなし／経験者月給28万円～／賞与年3回
      100円ショップ「ダイソー」、業務スーパー、お酒のディスカウントショップ、生鮮スーパーの店舗運営業務をお任せします。 接客・レジ会計／商品の陳列・補充／在庫管理など様々な業務に携わることができます。 〈入社後の流れ〉 配属先の店舗にて、先輩社員がサポート♪ スキルに応じて、接客・レジ等の業務からお任せします。 先輩社員がフォローするので、未経験の方もご安心ください！ 経験者であれば、即戦力として品出しや発注業務などに早期に携われます。 〈独り立ち後〉 ご意向や適性に応じて、入社3カ月～1年ほどで店長に昇格も可能♪ 店長昇格後は下記の業務に携われます！ ・シフト管理、アルバイトの採用管理 ・売上管理 ・販売戦略策定 ・商品選定 ・店舗運営 「この地域のお客様の年齢層的に、この商品の入荷を増やそう！」 「海外のお客様が増えてきたから、英語と日本語両方書いてあるポスターを作成しよう！」 など、POP作成や商品陳列の配置など、あなたの考えを売り場づくりにダイレクトに反映！ ■1日の流れ（一例） 8:00　出勤、開店準備（釣金準備　品出し等） 9:00　開店、商品が届いたら品出しスタート 13:00　休憩 14:00　事務作業（シフト作成・調整） 15:00　品出し 16:00　発注 17:00　退勤 ＜ここがポイント！＞ ★お店づくりはそれぞれの店長に裁量をお渡ししているため、 予算や一定のルールの中で、仕入れるものや販促物・陳列・装飾等に至るまでおまかせしています。 「こんなお店にしたい」というあなたの思いをぜひ反映させてください！ ★売り上げのノルマはなし！こちらからお客様に営業をかける接客スタイルではありません。 ※配属先の店舗やエリアは、ご希望を伺った上で決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。
      京都府・大阪府・滋賀県にある各店舗のいずれかへの配属となります。 ※転居を伴う転勤なし ※配属先は希望を考慮して決定します。 ※バイク・自転車通勤OK（要相談） ■京都府／京都市、京田辺市、城陽市、宇治市 ■大阪府／枚方市、高槻市、大阪市、東大阪市 ■滋賀県／大津市、野洲市、高島市、草津市、守山市、湖南市、近江八幡市 ＜勤務地例＞ ■業務スーパー＆酒のケント 大手筋店：京都市伏見区片原町293-4 三条河原町店：京都市中京区河原町通三条下ル2丁目山崎町234 枚方招堤店：大阪府枚方市招提元町2-35-20 南富田店：大阪府高槻市西町20-15 堅田店：滋賀県大津市真野2丁目14－30 草津駅前店：滋賀県草津市西大路町9-18 ■ケントボーイズ 山科東野店：京都市山科区東野森野町１－１ 宇治店：京都府宇治市羽拍子町30 布施店：大阪府東大阪市長堂1丁目8-8 ■生鮮スーパーケント 東寺店：京都市南区西九条島町57-1 福島店：大阪市福島区福島7-18-1 ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      【販売職経験者】月給28万円～35万円 【未経験者】月給23万円～28万円 ※経験・能力などを考慮した上で決定します。 ※上記月給には固定残業代（未経験者 月4万1000円～9万5700円：30時間分／経験者 月8万5000円～12万9700円：60時間分）を含みます。 超過分については別途時間外手当を支給します。 固定残業代は60時間で設定していますが、実際に60時間を超えることはほとんどありません。 店舗によっては月平均残業時間10時間以内の店舗も！ ＜店長経験者、優遇！＞ 店長として働いた経験がある場合、 月給35万円以上（固定残業代月12万9700円以上：60時間分を含む、超過分については別途時間外手当を支給）からスタートするケースもあります。
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    株式会社アルコン

    自動車ディーラー
    鳥取県米子市両三柳215
    • 設立 1984年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【鳥取県米子】自動車整備士◆山陰唯一のBMW・MINI正規ディーラー／教育充実◆
      【山陰唯一のBMW・MINI正規ディーラー／車両購入手当支給アリ／教育プログラム充実／冷暖房完備の環境】 ■職務概要： BMW/MINIの車をご利用のお客様にメンテナンスでのサポートを担当していただきます。車両の点検・整備を行い、お客様のカーライフを守るサービス業務に従事していただきます。 ■職務詳細： BMW/MINIの修理や定期点検・車検、オプション機器や部品の取付など整備士としての業務をお任せします。 お客様からの依頼のもと、修理の必要な症状に対し、BMW/MINI正規ディーラーならではのスペシャル･ツールや最先端の専用診断機を扱いながら整備していただきます。 ■就業環境： 作業効率やモチベーションを高く保つため、天候の影響も一切受けずにいつでも快適に働けます。 ■組織構成： 各店舗、整備士は5名程度所属しております。中途入社された方も活躍中です。 ■お休みについて： ◇ご家庭のご用事やプライベートのため、スタッフ同士で土日休みを調整可能です。 ◇決められた期限内に必ず5日間の有給休暇を取得いただきます。5日以上取得するのもOKです。 ■福利厚生： ・新車社員販売…毎月のサポート制度アリ。 ・社員旅行 ・禁煙手当 ・準中型運転免許取得補助 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県米子市両三柳215 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回　6月・12月 ※業績や人事考課によって変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • BMW整備士【メカニック】／空調完備のピット／試用期間も月給保証／年休110日／松江営業所
      【仕事内容】 「世界最高の駆けぬける歓び」を、あなたの技術で支える。 BMW正規ディーラーのメカニックとして、車検・点検・一般修理および故障診断をお任せします。 最新技術への挑戦：BMW専用の診断機を駆使し、高度な電装系や最新のEV（電気自動車）のメンテナンスに携われます。グローバルで最新の技術を山陰の地で勤務しながら最速で会得する事も可能 集中できる環境： 1台1台とじっくり向き合い、質の高い整備を提供できる環境です。 スキルアップ： トップクラスの研修制度（千葉・兵庫）を全額会社負担で受講可能。グローバル基準でのメーカー認定整備士資格『BMW/MINIマイスター』がBMW/MINIメカニックの最終ゴールです 【アピールポイント】 「山陰で、エンジニアが最も大切にされる場所へ」 【環境】全ピットに冷暖房完備： 7年前に改装した綺麗な工場です。鳥取の厳しい夏も冬も、快適な室温で作業に集中できます。 【誇り】BMWブランド： 世界基準の設備と技術に触れることで、技術者としての市場価値を飛躍的に高めることができます。 【私たちが大切にしている価値観】 ・チームワークを大切にできる方： 一人の技術力も大切ですが、フロントや他部署のスタッフと連携し、店舗全体でお客様の「最高の1台」を支える喜びを共有できる方を求めています。 ・進化する技術への好奇心： BMW/MINIは常に自動車技術の最先端を走っています。新しい診断技術やEV（電気自動車）の知識など、向上心を持ってアップデートを楽しめる方を歓迎します。 ・規律と誠実さ： 命を預かる仕事として、ルールを遵守し、丁寧な作業を徹底できるプロ意識をお持ちの方。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 松江営業所 住所：島根県松江市東津田町町1295-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：鳥取県米子市両三柳215 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鳥取営業所 住所：鳥取県鳥取市千代水3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福山日産自動車株式会社

    自動車ディーラー
    広島県福山市南蔵王町2-26-39
    • 設立 1988年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【広島／三原】受付事務◆日産正規ディーラー／綺麗なショールーム
      ～広交グループ優遇制度あり／日産車の販売店としてカーライフに関するあらゆるサービスを展開／車の知識がなくても充実した研修制度あり ■業務内容： 福山日産自動車三原店の受付事務スタッフの募集です。 整備・点検・修理等のアフターサービスの際の窓口となることが主な仕事内容です。 ■業務詳細： ・車検、点検、修理等で来店されたお客様への受付対応 ・整備士への作業内容伝達・引継作業 ・車両状態の問診、見積書・精算書の作成 ・お客様への整備結果の説明等 整備士と連携しながら仕事を進めるため、店舗全体で協力し合うチームワークの良い職場です。 ■研修体制： 入社後は受付業務の基本や整備内容の基礎知識など日産メーカーの研修制度もあるので未経験の方でも段階的にスキルを身につけられる環境です。 自動車の知識を習得できる教育システムを用意しており、業務に慣れた後は日産資格の取得も目指せます。 資格取得に向けたサポート体制も整っており、取得後は毎月資格手当の支給もございます◎ ■福利厚生面： 広交グループ優遇制度として、「バス優待乗車」や「日産社購入料金割引制度」などその他多数の制度がございます！ 「福利厚生その他」をご確認ください◎ ■当社について： 安定企業が母体の日産正規ディーラーです。広島市内で路線バスを運行する広島交通(株)を中心とする広交グループの系列会社です。 日産自動車の特約店として広島県内に5店舗を展開し、自動車の販売（新車、中古車）、整備および部用品の販売を行っています。 広島県東部を営業エリアとし、日産車の販売店としてカーライフに関するあらゆるサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三原店 住所：広島県三原市皆実4-4-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～332万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,500円～205,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 194,500円～205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.2か月分） ■役職手当：主任　6,000円／係長　12,000円 ■資格手当：上級見積士　5,000円 ■日産資格手当：1級　10,000円 　　　　　　　　2級　6,000円 　　　　　　　　3級　3,000円 　※上位資格の額を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【広島／三原】自動車販売◆日産正規ディーラー／広交Gの安定性◎／残業少／年休116日
      ～車の知識がなくても充実した研修制度あり／広交グループ優遇制度あり／日産車の販売店としてカーライフに関するあらゆるサービスを展開～ ■業務内容： 福山日産自動車での自動車販売をお任せします。来店型の営業スタイルで、 飛び込み営業や無理なテレアポはなく、一人ひとりのお客様とじっくり向き合えます。 信頼関係を築きカーライフを支えることで、お客様と長くお付き合いをしていく仕事です。 ■業務詳細： ・日産車の販売 ・自動車関連用品、部品の販売 ・販売した自動車のアフターフォロー ■研修体制： 入社後は、ＯJTを中心に先輩社員の同行やロールプレイング、日産メーカーの研修制度やオンラインのビジネスカレッジなど、未経験の方でも段階的に仕事を覚えていける環境です。 ■組織構成:3名　20代～40代まで幅広くいらっしゃいます。 ■インセンティブ制度: 成績に応じて毎月インセンティブの支給もございます。入社1年目で月10万円のインセンティブを支給頂いた方もいらっしゃいます。 ■キャリアパス: 営業職として経験を積んだ後は、主任・店長などの管理職や店舗支援部という本社へのキャリアアップも可能。 本人の希望や適性に応じて、長期的にキャリアを描けます。 ■福利厚生面： 広交グループ優遇制度として、「バス優待乗車」や「日産社購入料金割引制度」などその他多数の制度がございます！ 「福利厚生その他」をご確認ください◎ ■当社について： 安定企業が母体の日産正規ディーラーです。広島市内で路線バスを運行する広島交通(株)を中心とする広交グループの系列会社です。 日産自動車の特約店として広島県内に5店舗を展開し、自動車の販売（新車、中古車）、整備および部用品の販売を行っています。 広島県東部を営業エリアとし、日産車の販売店としてカーライフに関するあらゆるサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三原店 住所：広島県三原市皆実4-4-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～407万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,500円～205,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：21,800円 固定残業手当/月：20,000円～26,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 236,300円～252,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：携帯電話手当5,000円＋ガソリン手当16,800円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.2か月分） ■役職手当：主任　6,000円／係長手当　12,000円（経験に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三次スズキ自動車株式会社

    自動車ディーラー
    広島県三次市南畑敷町617-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎【広島／三次市】正社員事務◆残業ほぼなし◆大型連休年3回◆創業６２年の地域密着企業
      ◎創業6２年の歴史あり／三次市内に複数店舗を展開する地域密着型企業 ◎残業ほぼなし／年に３回の大型連休あり／メリハリ付けた働き方が可能！ ■担当業務 当社にて一般事務職をご担当いただきます。　 【具体的には】 ・来店、電話、受付等の顧客対応 ・顧客のニーズ（オイル交換等）の技術者への伝達 ・顧客へお渡しする伝票の作成（数字打ち込み） ・会計対応 ・顧客の自動車の場内移動（稀に）　等 ■未経験安心ポイント： 分からないことがあっても、先輩・熟練のメカニックがサポートしてくれるため安心です！また、伝票の作成等もフォーマットを用意しているので打ち込みで対応いただけます◎ ■組織構成 現在、3店舗　合同で８名体制で運営しております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ■当社について 三次スズキ自動車株式会社は創業６２年の会社です。三次市内に３店舗体制で営業をしています。 昨年から、就業時間も短縮になったり、年間休日日数も増えたりと仕事以外の時間を充実させることができる体制になってきました。 年に3回は大型連休もありますので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただけると思いますので、楽しく一緒に仕事をしましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県三次市南畑敷町617-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～350,000円 ＜月給＞ 185,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山口日野自動車株式会社

    自動車ディーラー
    山口県山口市陶1226-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 未経験歓迎◎【山口県周南市】部品のルート営業◆在庫の確認と配達をお任せ◇ノルマなし◎日野自動車Ｇ
      • NEW
      ～日野自動車グループ／大型トラック分野で国内販売シェアトップクラス／転勤なし～ ■業務内容： 日野自動車グループの当社にて、部品業務全般をお任せします。 ■業務詳細 部品業務は2名で対応をしており、部品管理業務をメインで担当する方、 メイン担当の方の部品管理業務をサポートしながら主にルート営業の外販業務を行っていただく方に分かれております。 具体的には下記のような業務を想定しております。 【部品管理業務】 ・部品の受発注…PCによる部品の受発注 ・部品在庫管理…在庫確認（部品点数が多いため） 部品の数は１万個以上ありますが、在庫管理がしやすいようシステムを導入しています。 PCにトラックやバスの絵が表示されるため、必要な部品を押すと検索ができる仕組みとなっております。どの棚の何番に該当の部品があるのか詳細を確認の上管理が可能です◎ 【部品の外販業務】 ・補給部品の営業販売…市内の固定客へのルート営業 ・受注した部品の配達業務 日野のトラックを整備している工場や、部品商社などお取引先としており、不足している部品はないかお尋ねする業務です。 1日におよそ5件のお客様先を回り、注文を受けたり、受けた部品の配達を行っていただきます。 また、拠点目標があり、達成時に報奨金の支給もございます。 すでにお取引のあるお客様先で、先方のニーズに合わせた提案・確認のため、営業経験がない方もご安心して応募ください◎ ■当社について： 当社は山口県内で日野自動車のトラック・バスの販売から整備・修理・車検まで一貫して手掛けるメーカー直系の販売代理店です。 日野自動車100％出資企業として、安定した経営基盤のもと、トラック・バス等の大型商用自動車分野で、国内トップクラスのシェアを誇るなど、成長を続けており、物流を中心に地域の事業と社会活動を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 周南支店 住所：山口県周南市港町4番10号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～217,500円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 202,500円～222,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月、2024年度支給実績 計4.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◎【山口県岩国市】部品のルート営業◆在庫の確認と配達をお任せ◇ノルマなし◎日野自動車Ｇ
      • NEW
      ～日野自動車グループ／大型トラック分野で国内販売シェアトップクラス／転勤なし～ ■業務内容： 日野自動車グループの当社にて、部品業務全般をお任せします。 ■業務詳細 部品業務は2名で対応をしており、部品管理業務をメインで担当する方、 メイン担当の方の部品管理業務をサポートしながら主にルート営業の外販業務を行っていただく方に分かれております。 具体的には下記のような業務を想定しております。 【部品管理業務】 ・部品の受発注…PCによる部品の受発注 ・部品在庫管理…在庫確認（部品点数が多いため） 部品の数は１万個以上ありますが、在庫管理がしやすいようシステムを導入しています。 PCにトラックやバスの絵が表示されるため、必要な部品を押すと検索ができる仕組みとなっております。どの棚の何番に該当の部品があるのか詳細を確認の上管理が可能です◎ 【部品の外販業務】 ・補給部品の営業販売…市内の固定客へのルート営業 ・受注した部品の配達業務 日野のトラックを整備している工場や、部品商社などお取引先としており、不足している部品はないかお尋ねする業務です。 1日におよそ5件のお客様先を回り、注文を受けたり、受けた部品の配達を行っていただきます。 また、拠点目標があり、達成時に報奨金の支給もございます。 すでにお取引のあるお客様先で、先方のニーズに合わせた提案・確認のため、営業経験がない方もご安心して応募ください◎ ■当社について： 当社は山口県内で日野自動車のトラック・バスの販売から整備・修理・車検まで一貫して手掛けるメーカー直系の販売代理店です。 日野自動車100％出資企業として、安定した経営基盤のもと、トラック・バス等の大型商用自動車分野で、国内トップクラスのシェアを誇るなど、成長を続けており、物流を中心に地域の事業と社会活動を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩国支店 住所：山口県岩国市柱野1111番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～217,500円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 202,500円～222,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月、2024年度支給実績 計4.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キチナンオートワークス株式会社

    専門店・その他小売
    山口県周南市古泉2-15-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 49.3歳
    求人情報 全2件
    • 所持資格を活かしてキャリアアップ！整備課長（課長代理）／係長を大募集！
      ＼整備士としてもう一歩先へ。現場で手を動かしながら“頼られる課長”になれる場所がここにあります／ ■業務内容： 【整備士らしさを失わないプレイングマネージャーへ】整備課長候補として、以下をお任せします。 ・お客様対応・現場管理 ・オイル交換、部品交換（スキルを見て調整） ・法定点検、重整備（慣れてきたら） ・大型車／特殊車両の整備・車検 ・工場内メンバーの育成・整備指導　など ※プレイヤーとして現場に入りながら、少しずつ「マネジメント」に踏み出すイメージです。 ■概要： キチナンオートワークスが「課長候補」を募集します。 これまで現場の中堅としてやってきた、自分の整備スキルだけじゃなく、“チームをまとめる力”も磨いていきたい。そんな方に向けたポジションが、今回の「整備課 課長候補」です。 ■こんな方におすすめ： ・現場が好きで昇進は避けてきたが、今後のキャリアが不安 ・家族のことも考えて、収入も働き方も見直したい ・珍しい車両も扱える環境で、整備士としてワクワクしたい そんな方にピッタリの環境です。 ■働く環境： ・年間休日110日／日祝休み ・月平均残業10時間前後 ・30代～50代の整備士が中心で、穏やかな雰囲気の職場 ・定着率も高く、10年以上在籍する社員も多数！ ■やりがい： ◎実力次第で、キャリアアップが可能 課長候補として、スタッフ育成・工程管理にも関わっていただきます。 ◎現場感を大事にできる“プレイングマネージャー”型 整備士としての手も動かしながら、現場を支えるリーダーとして活躍できます。 ■当社について： ◎キチナングループ（山口県の物流大手）の整備部門を担い、創業70年以上！ 周南・山口エリアに5つの陸運局指定整備工場を展開し、大型トラックや観光バス、トラッククレーン、特殊車両まで幅広く対応しています。 ◎整備士目線の“面白さ”が詰まっている整備工場 他ではなかなか触れない“大型案件”を手がけられるのが魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口県下松市 住所：山口県下松市平田474番地 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～225,500円 その他固定手当/月：70,000円 固定残業手当/月：80,700円～90,100円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,700円～385,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、会社の業績に応じて支給します ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口】＜課長候補＞営業経験を活かしたプレイングマネージャー◆数値管理・スタッフ指導なども担当
      ＼年休110日。安定企業で“家族時間”も確保できる！プレイングマネージャーとして活躍しませんか？。課長候補／ ■業務内容： 【“営業感覚”を活かせるプレイングマネージャーへ】車販商事課の課長候補として、以下の業務をお任せします。 ・車両販売営業 ・自動車部品／用品の販売 ・売上／在庫／営業活動の管理 ・部署の目標達成に向けた戦略立案／推進 ■概要： ◎キチナンオートワークスで管理職デビューをしませんか？ これまで車販・営業の第一線で実績を積んできた。次は、チームをまとめる力を身につけたい。現場の感覚も大切にしながら、リーダーとしてのキャリアも築いていきたい。そんな想いをカタチにできるポジションが、今回の「車販商事課 課長候補」です。 ■こんな方におすすめ： 「営業成績は出してきたが、そろそろマネジメントにも挑戦したい」 「家族や将来のことを考え、働き方を見直したい」 「地域密着で、腰を据えてキャリアを築いていきたい」 そんな方にピッタリの環境です。 ■働く環境： ・年間休日110日／日祝休み ・月平均残業10時間前後 ・穏やかで堅実な社風。30代～50代の営業スタッフが中心です ・定着率も高く、10年以上在籍する社員も多数！ 遠方でも入社前に社内の雰囲気をご覧頂いて、少しでもお互いに齟齬がない状態で入社して頂けるようカジュアル面談を導入中です。ぜひお気軽にご連絡ください。 ■やりがい： ◎実力次第で、キャリアアップが可能 課長候補として、数値管理やスタッフ指導などにも関わりながら、将来の部門責任者も目指せます。 ◎現場感を大事にできる“プレイングマネージャー”型 顧客との関係構築・営業活動も続けながら、現場と一体になって動けるリーダーを求めています。 ■当社について： ◎キチナングループ（山口県の物流大手）の整備部門を担い、創業70年以上！ 周南・山口エリアに5つの陸運局指定整備工場を展開し、大型トラックや観光バス、トラッククレーン、特殊車両まで幅広く対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口県下松市 住所：山口県下松市平田474番地 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～225,000円 その他固定手当/月：70,000円 固定残業手当/月：80,700円～90,100円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,700円～385,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、会社の業績に応じて支給します ■昇給：年1回 ※固定残業時間は採用時の役職により変更の可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社マルキン

    専門店・その他小売
    愛媛県四国中央市三島中央1-1-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛媛／四国中央市】建設資材の営業・配達業務※営業未経験者歓迎／転勤無
      個性を活かした自由な営業方法で、営業エリアの拡大やエリア内のシェア拡大をお願いします。 売上目標達成はもちろんですが、仕事を通して人間的成長を遂げられることを期待しています。 ■業務内容： 四国中央市の建設会社への建設資材の販売営業、配達をしていただきます。 当初の顧客は既存9：新規1の割合となり、新規顧客でも基本は既存先からの紹介となります。 1日当たりの提案、配達者数は5～10件程度です。 ■配属組織： 外販資材部（4名体制：50代2名・40代1名・20代１名） ■入社後の流れ： 研修期間は3か月となり、主にOJTにて指導します。 ■求める人物像： 失敗を恐れずチャレンジ精神旺盛な方を歓迎します。 ■同社について： 地場建設業者向けの卸売り・小売りが中心の、愛媛県東予地区における 「総合建設資材センター」としての機能と、工事部門においても、 金属・ 金物等広範な仕上工事業者としての地位を確立しています。 地域に根ざした建設資材専門店として安定経営を続け、社員の平均年齢も若く活気がある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市三島中央1-1-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予三島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：5,000円～10,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 ■賞与：あり（前年度実績年2回※平均80～140万円） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／四国中央市】総合建材商社のリーダー候補（営業 ／積算／施工管理）※キャリアアップ希望者歓迎
      • 締切間近
      建築金物・資材の卸売・小売などを行う同社の社長候補としてご活躍いただきます。 ■業務概要： 主として、建設工事の専門工事（金属工事）の営業活動を中心に、ゆくゆくは積算や施工管理に至るまでの業務を担当していただきます。 同社は建築金物等の建築資材の他、工具などの周辺道具や金属工事、内装仕上げの施工など、顧客ニーズに合わせて柔軟に対応できます。 今回のポジションでは、顧客との関係構築や、要望に合わせた適切な価値提供などを通して地域の顧客に貢献していただくことが求められます。 ※ご経験に応じて当面の担当業務を決定します。少数精鋭の企業のため、業務範囲は広いですが個別担当者ごとに役割を決めて業務を進めています。 ※材料の搬送も行っていただきますが、担当先は四国中央市内がほとんどです。 ■ミッション： 今回のポジションでは、将来の担い手として、組織の活力や社員全員の前向きな取り組みを牽引していけるようなリーダーとしての活躍が期待されます。 しばらくは営業担当として存分の力を発揮しご活躍頂きますが、一つひとつステップを積み上げ、将来的には経営のトップまでを担っていただきたいとの想定もしています。 つまり、将来の社長候補として大いに自らを磨き上げて可能性を追求していくことが期待されるポジションとなります。 ■求める人物像： 社長候補として、突破力のあるエネルギッシュな人材を求めています。 前提として、明るく元気であること、失敗を恐れず粘り強くチャレンジしていくことができる方は歓迎です。 ■同社について： 地場建設業者向けの卸売り・小売りが中心の、愛媛県東予地区における 「総合建設資材センター」としての機能と、工事部門においても、 金属・ 金物等広範な仕上工事業者としての地位を確立しています。 地域に根ざした建設資材専門店として安定経営を続け、社員の平均年齢も若く活気がある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市三島中央1-1-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予三島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 ■賞与：あり（前年度実績年2回※平均80～140万円） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社三平商会

    自動車ディーラー
    千葉県館山市安布里743
    • 設立 1953年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉/館山】自動車整備士◆残業ほぼ無し／U・Iターン歓迎／転勤なし／家族手当・住宅手当
      • NEW
      ～1953年老舗安定企業／館山駅から車8分／館山にて腰を据えて就業したい方からのご応募をお待ちしております！～ ■業務概要： 自動車整備士としての業務をお任せします。今回は、今後の組織体制を強化するために募集を行います。 ■職務詳細： ・車検、定期点検、修理などの整備業務 ・洗車業務 ・故障原因の診断と修理内容の説明 ・部品交換の見積もり作成と説明 ・整備業務全般など ■サポート体制： ご入社後は、経験に応じて業務をお任せしていきます。先輩社員がOJT形式で丁寧に指導しますので未経験からでも安心して技術を磨くことができます。 ■組織体制： 年齢層は20代から60代まで幅広く、特に30代と40代のベテランスタッフが多く在籍しています。新しい仲間を歓迎したいと考えているメンバーばかりで風通しの良い環境です。 ■働き方 残業はほとんどありません。 休日：今期は106日に増え来期は110日の予定で、今後さらに拡大をしていく予定です。有給休暇も取りやすい環境で、長期休暇も取れます。 ■企業の魅力 有限会社三平商会は1953年創業の老舗企業です。 (1)新車・中古車販売事業と整備・車検事業 (2)携帯通信事業 (3)保険事業 と3つの事業を軸に長らく地元のお客様に支持されております。 「地域社会に必要な存在となり、常に未来を創造し良き道標となりたい」との基本方針のもとこれからも地元密着の企業として発展をしていきたいと思っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ＣＡＲ　ＧＡＬＬＥＲＹ　ＭＩＨＩＲＡ 住所：千葉県館山市安布里字増谷743 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮します。 ■昇給：年1回　業績連動型 ■賞与：年2回　業績連動型 ■モデル年収 23歳 360万円 29歳 430万円 36歳 460万円 48歳 590万円 上記金額に加え目標突破時には毎月インセンティブ配布を実施 年間100万以上獲得するスタッフもいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/館山】ドコモショップ販売員◆未経験歓迎・第二新卒歓迎／U・Iターン歓迎／転勤なし
      • NEW
      ～1953年老舗安定企業／家族手当・住宅手当／じっくりお客様に向き合いたい方で館山にて腰を据えて就業したい方からのご応募をお待ちしております！～ ■業務概要： ドコモショップでの携帯電話・付属品等の販売契約及び故障等の対応やその他事務処理等の付随業務を担当します。 来店頂いたお客様に対して状況に応じた対応を頂きます。決まった物を売るというよりじっくりお客様のご要望に沿った形で、提案を行って頂きます。 お客様との雑談の中から提案をするケースもあります。 ■具体的な業務： ・新規契約、機種の変更、付属品の販売 ・料金プランのコンサルティング ・故障機種の対応など ■業務の特徴： ・未経験の方もキャリアアップが可能な環境です。 ・分からないことをすぐに先輩社員に聞ける体制を整えているため、分からないままにすることなく、少しずつ覚えていくことができます。 ■働き方 残業は20時間以内です。年間休日は今期は106日に増え来期は110日の予定で、今後さらに拡大をしていく予定です。有給休暇も取りやすい環境で、長期休暇も取れます。 ■組織構成 18名の組織です。社員13名、パート5名 平均年齢は37歳、女性の方が若干多く約4:6の割合です。 ■企業の魅力 有限会社三平商会は1953年創業の老舗企業です。 (1)新車・中古車販売事業と整備・車検事業 (2)携帯通信事業 (3)保険事業 と3つの事業を軸に長らく地元のお客様に支持されております。 「地域社会に必要な存在となり、常に未来を創造し良き道標となりたい」との基本方針のもとこれからも地元密着の企業として発展をしていきたいと思っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ　館山店 住所：千葉県館山市安布里字増谷743 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮します。 ■昇給：年1回　業績連動型 ■賞与：実績ベースで3回支給となります。 ・年収モデル例 18歳 320万円 21歳 360万円 28歳 400万円 35歳 440万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社九十九島グループ

    専門店・その他小売
    長崎県佐世保市黒髪町9-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡市】店長候補 ◆東証プライムのスイーツ・菓子メーカーで新ブランド立上げ／店長経験を活かす
      • NEW
      ◆◇洋菓子メーカーの成長フェーズに参画する店長候補。現場裁量が大きく、既存ブランド運営と毎年立ち上がる新ブランドの立ち上げ両方に携われます。平均残業10時間以下、福利厚生が整った東証プライムグループで、接客から数値管理、チーム育成まで幅広く経験を積めます。◇◆ ■採用背景： 卸売中心から製造小売型への事業転換と新ブランド展開の加速に伴う組織強化。現場で店舗運営を牽引できる即戦力の店長経験者を募集します。 ■業務内容： ・店舗の接客・販売業務全般（顧客対応、売場づくり、商品陳列） ・売上・KPIの管理、月次分析による課題抽出と改善施策立案（販売計画、原価管理、販促効果測定） ・スタッフマネジメント（採用、育成、評価、シフト作成）およびチームビルディング ・店舗運営改善、販促企画の立案・実行（キャンペーン企画、SNSや店頭プロモーション連携） ・ブランド価値向上に向けた施策推進、新ブランド立ち上げ時は店舗運営の基盤設計やオペレーション整備にもリーダーとして関与 ※配属後はまずメンバースタートになりますが、早期に副店長・店長へステップアップして頂くことを想定しています ■求める経験の幅： 店長経験・数値管理・スタッフ育成の実務経験を満たす方であれば、業界は問わず応募可。複数店管理や販促企画の実績があれば即戦力として優遇します。パティスリー・カフェ以外の小売・飲食経験者も歓迎します。 ■組織・働き方： 勤務地は博多駅構内または福岡空港の店舗。シフト制（実働7時間50分）、月9日休、年間休日108日。残業は月5～10時間程度でワークライフバランス良好です。社内割引や資格取得支援などの福利厚生を利用しながら、店長→リーダー店長→スター店長と明確なキャリアパスを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 博多駅構内の各店舗 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街１ 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 福岡空港内の各店舗 住所：福岡県福岡市博多区下臼井７７８－１ 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／福岡空港駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～410,000円 ＜月給＞ 342,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多駅or福岡空港】ブランド菓子販売店の接客・運営管理☆20代活躍中☆残業10時間以下☆正社員採用
      • NEW
      ★長崎銘菓 九十九島せんぺい を始め／赤い風船／タンテ・アニー/Ivorish/BUTTER&bee/I’mLILY/博ったらし/HELLO MAPLI など有名ブランドを多数展開★ ★接客・販売だけでなく、ゆくゆくは数値管理や人材育成、ブランドづくりまで幅広く経験できます★ 【年収400万円～／月9日休み／産休・育休後の復帰や職種転換など、ライフステージに合わせたキャリアも実現可能◎／退職金、確定拠出年金、社宅・家賃補助制度など充実の福利厚生あり】 ■業務内容： 当社ブランドの販売店舗にて接客販売・店舗管理に関わっていただきます。 接客・売場づくり・数値管理を担い、**ブランドの世界観を体現する“主役”**としてブランドを育てる仕事です。 ゆくゆくは新ブランド立ち上げにも関わり、ゼロから創る面白さがあります。 ■組織について： 20代が多い組織です。 基本的には1店舗ごとに社員を4～5名、パート数名を配置することで接客の質を担保し、 『今日一人、熱狂的なファンを創る』をポリシーとして業務を行っています。 ■キャリアアップモデル： ・20代店長…520万円 ・30代スター店長…740万円 若手のうちからマネジメントにも挑戦可能と年次に関係なくチャンスが広がっています。 【会社風土】 （1）全員が主役。「全員参画経営」 同社では、**入社1日目から“経営に関わる存在”**です。 年齢や社歴に関係なく、「どうすればもっと良くなるか？」を考え、行動しています。 だからこそ、成長スピードが圧倒的に早く、1年目から売上や店舗づくりに関わり、早期に店長を任されるケースも珍しくありません。 （2）現場が主役。「超現場主義」 同社の特徴は、**現場が考え、現場が決め、現場が実行する**こと。 本社がすべてを決めるのではなく、お客様と一番近い現場が主体となって動きます。「こうしたらもっと売れる」「こうしたらお客様が喜ぶ」そんなアイデアを、すぐに形にできる環境です。 失敗も大歓迎。挑戦の数だけ、成長できる会社です。 （3）「製販一体」で生み出す強さ 企画・製造・物流・販売をすべて自社で担うビジネスモデルだからこそ、 「売れる商品を自分たちで考え、すぐに形にし、自分たちで届ける」というスピード感が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 博多駅構内の各店舗 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街１ 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 福岡空港内の各店舗 住所：福岡県福岡市博多区下臼井７７８－１ 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／福岡空港駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～315,000円 ＜月給＞ 265,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社YOUMEX（旧：株式会社立石コーポレーション）

    専門店・その他小売
    長野県塩尻市大字大門桔梗ヶ原1079-66
    • 設立 1951年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県】セルフガソリンスタンドのスタッフ（店長候補）◆正社員採用／地域密着・創立75周年の成長企業
      ～転勤なし／有給取得しやすい環境／実質116日休み！／10期連続増収増益／副業OK／お客様を想う気持ち・行動が評価される社風～ ■業務内容： 当社が運営するセルフガソリンスタンド店舗で給油サポートやカー用品販売などのサービス業務全般をお任せします。 ■具体的な仕事内容： 【一般・主任】 （1）安全・監視業務 ・危険物に関する法令遵守と日常の安全確認 （2）接客・サポート対応 ・お客様への操作案内やサポート ・インターホン・店頭での顧客対応（機械トラブル、操作ミス 等） （3）店舗・設備管理 ・給油機、洗車機、掃除機など機器類の点検・清掃・軽微なメンテナンス ・洗車場や敷地内の清掃・ゴミ回収 （4）売上・商品管理 ・店内物販（オイル・カー用品など）の管理・補充 ・日次・週次の売上データ記録（POS操作） ・釣銭補充・両替金の管理 （5）軽作業・販売サポート ・軽作業（オイル交換・タイヤ交換・コーティング作業・その他軽整備） ※店舗によって作業内容が変更となります。 ・ドライブスルー洗車サービスの補助 ・車検・タイヤ・オイルなどの案内サポート ・キャンペーン告知・POP掲示 ★未経験から販売力No.1の店長を目指そう！★ 当社では人材育成に力を入れていますので、未経験の方でもご安心下さい！研修後は先輩が接客している姿や作業している様子を見ながら仕事を覚えて頂きます。 接客の他、販売しているいろいろな商品の知識や洗車など、できることを徐々に増やしていければ大丈夫です！わからないことや不安なことはスグに聞いて解決していけば自然と仕事が身につきます！ ■特徴： 現在、20代～50代と幅広い年代の男女が活躍中です！元気なスタッフが多く、アルバイトさんとも立場を超えて仲良くしています。 地域のお客様から親しまれているからこそ、店舗の雰囲気も良く定着率抜群の働きやすい環境となっています！ ■嬉しい就業特典： 実質116日休み（年間休日110日＋計画有給5日＋誕生日休暇1日）で有給取得率も70％と高いためお休みが取りやすい環境になります。副業も可能なためお仕事と両立して自身の可能性を広げるチャレンジをすることができます。 また従業員の方には当社運営のフィットネスジムを割安で利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ユメックス諏訪豊田店 住所：長野県諏訪市豊田3101-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ルネッサ塩尻店 住所：長野県塩尻市大門1079-66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～306,000円 ＜月給＞ 206,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（業績・評価による） ■賞与年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西友自販

    自動車ディーラー
    岐阜県大垣市長松町891
    • 設立 1989年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大垣市＊転勤無】残業ほぼゼロ×最新設備導入予定！冷暖房設備設置の指定工場で働く整備士／種田石油G
      【17時30分退社・残業ほぼゼロ／冷暖房設備有・最新設備導入予定／種田石油Gで事業安定／様々な国産車に携われる】 ＼月60台の車検を「丁寧に」「無理なく」対応できる指定工場。地元密着で安定した環境の中、 整備士として長くキャリアを築ける職場です／ ＼“時間のゆとり”も、“技術の向上”も、どちらも叶う整備士へ。／ ■業務詳細 大垣市でダイハツの新車販売代理店として、運輸局指定工場を運営しています。 車検は月平均60台。リフト3台体制で、1台ずつ丁寧に作業できる環境です。 ■担当いただく業務（経験に応じて振り分け） ・法定点検（6ヶ月／12ヶ月） ・車検業務全般 ・オイル／ブレーキオイル交換 ・タイヤ／バッテリー交換 ・故障診断・修理 ・付属品取り付け ・整備記録の作成 ★指定工場のため、整備だけでなく“検査員業務”にも挑戦可能 ★空調設備／外気遮断カーテンあり。夏場はスポットクーラー使用 ★EV車の増加に合わせ、外部研修にも積極参加可能 一部営業が不在の際の接客対応もございますが、希望によっては整備のみをお任せすることも可能です。 ■組織構成 店舗には、工場長（50代）と整備士2名（60代、50代）、店長（50代）、営業兼整備士（60代）、事務員が所属しております。 ■今後について 更なる事業の成長のため種田石油グループとして2025年に仲間入りをし、関連するサービスステーションとの連携などの強化も検討しております。（ガソリンスタンドの利用顧客からの車検ニーズ獲得など） 今後EV車が増えていく中で外部の研修などにも参加いただけます。 ■働き方 祝日は店休日となります。 その他はシフト制でお休みを取得いただきます。日曜日は営業・整備それぞれ1名ずつ出社となるため月1～2回ほどの勤務がございます。 予約段階で計画的にスケジュールを立てており、残業はほとんどありません。（冬タイヤ交換の時期に残業が発生する日もございますが、遅くとも18時までには作業は終了し帰宅いただけます。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市長松町891 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～204,000円 その他固定手当/月：60,000円～196,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当、賞与を含めた想定の年収です ■固定手当は、資格・経験により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サン・エレック

    通信販売・ネット販売
    静岡県伊東市岡1374-279
    • 設立 1984年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【伊東市】＜未経験歓迎＞携帯電話販売アドバイザー◆ノルマなし◆研修制度充実◆住宅補助あり◆
      ■業務内容： docomo、もしくはSoftBanいずれかのショップの携帯端末の販売業務をお任せします。同社のお客様は10代～80代以上の方まで幅広いお客様がご来店されます。お客様の層によって特徴はありますが、いずれのお客様にも考えうる最適なプランの提案を行って頂きます。お客様のニーズを把握し、その上で最適なプランが提案できた際にお客様から頂く「ありがとう」がやりがいにつながります。 ■入社後の教育体制： 未経験中途入社事例も複数あり、社員の成長をサポートするための仕組みも整っているため、未経験の方でもご安心ください。入社後は研修や先輩たちのサポートを通じて、一から接客業務を学んでいただきます。ご入社いただいた方の適性に応じて、最初から顧客折衝をお任せする場合もありますし、座学から学んでいただくケースもあります。 ■働き方詳細： 一日の残業時間は1時間程度です。シフト調整は希望の休みを月初に提出、希望休が被らない場合は約100％お休みを取得することが可能です。また、シフトの調整により3~4連勤はありますが5連勤はないように調整をしています。1年のうちに1度、5連休とることも義務化していますので、予定を調整し旅行に行ったりすることも可能です。 ■キャリアパス： 一般的にはアドバイザー→副店長→店長→マネージャーとキャリアアップしていきます。まずは、タイムマネジメントの能力を身につけて頂き、自己管理から将来的には社員管理もお任せしていきたいと考えています。2～3年で店長になる方もおり、早くからキャリアアップをしていくことができる環境です。また、個人の強みや志向性によっては、外販担当やイベントスタッフなど、店舗以外のキャリアステップの可能性もございます。 ■評価制度： 定性と定量の2軸で評価をしています。定性面の評価については1年に1回上司と話をして目標を立て、その目標に達していた際に昇格につながります。定量面については販売実績を評価し、賞与に反映をする仕組みです。各店舗ごとに売り上げ目標はありますが、個人のノルマはないため、売り上げが出せなかったからといって降格、減給はありません。一方で、実績を出したら出しただけ評価をしますので、働き甲斐のある環境です。毎月店舗ごとに実施するイベントでの実績も別軸として評価され、その場でお祝い金手渡しなどもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ SoftBank伊東川奈 住所：静岡県伊東市川奈1257-117 勤務地最寄駅：伊豆急行線／川奈駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ docomoショップ伊東店 住所：静岡県伊東市広野3-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～200,000円 固定残業手当/月：41,000円～45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,000円～245,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり ※資格取得有無や実績に応じて、早い方であれば1年で約5万円ほどベース級が上がる方もいます。 ■資格手当（～70,000円／入社1年目取得率70％） ■達成感謝金制度（～30,000円）、年2回利益配当（業績に準ずる） ■モデル年収：店長　400万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／富士宮市】＜未経験歓迎＞携帯電話販売アドバイザー◆ノルマなし/研修制度充実◆
      ■業務内容：SoftBankショップの携帯端末の販売業務をお任せします。同社のお客様は10代～80代以上の方まで幅広いお客様がご来店されます。お客様の層によって特徴はありますが、いずれのお客様にも考えうる最適なプランの提案を行って頂きます。お客様のニーズを把握し、その上で最適なプランが提案できた際にお客様から頂く「ありがとう」がやりがいにつながります。 ■入社後の教育体制：未経験中途入社事例も複数あり、社員の成長をサポートするための仕組みも整っているため、未経験の方でもご安心ください。入社後は研修や先輩たちのサポートを通じて、一から接客業務を学んでいただきます。ご入社いただいた方の適性に応じて、最初から顧客折衝をお任せする場合もありますし、座学から学んでいただくケースもあります。 ■働き方詳細：一日の残業時間は1時間程度です。シフト調整は希望の休みを月初に提出、希望休が被らない場合は約100％お休みを取得することが可能です。また、シフトの調整により3~4連勤はありますが5連勤はないように調整をしています。1年のうちに1度、5連休とることも義務化していますので、予定を調整し旅行に行ったりすることも可能です。 ■キャリアパス：一般的にはアドバイザー→副店長→店長→マネージャーとキャリアアップしていきます。まずは、タイムマネジメントの能力を身につけて頂き、自己管理から将来的には社員管理もお任せしていきたいと考えています。2～3年で店長になる方もおり、早くからキャリアアップをしていくことができる環境です。また、個人の強みや志向性によっては、外販担当やイベントスタッフなど、店舗以外のキャリアステップの可能性もございます。 ■評価制度：定性と定量の2軸で評価をしています。定性面の評価については1年に1回上司と話をして目標を立て、その目標に達していた際に昇格につながります。定量面については販売実績を評価し、賞与に反映をする仕組みです。各店舗ごとに売り上げ目標はありますが、個人のノルマはないため、売り上げが出せなかったからといって降格、減給はありません。一方で、実績を出したら出しただけ評価をしますので、働き甲斐のある環境です。毎月店舗ごとに実施するイベントでの実績も別軸として評価され、その場でお祝い金手渡しなどもあります。
      ＜勤務地詳細＞ SoftBank　イオンモール富士宮 住所：静岡県富士宮市浅間町1-8 イオンモール富士宮 勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～200,000円 固定残業手当/月：41,000円～45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,000円～245,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり ※資格取得有無や実績に応じて、早い方であれば1年で約5万円ほどベース級が上がる方もいます。 ■資格手当（～70,000円／入社1年目取得率70％） ■達成感謝金制度（～30,000円）、年2回利益配当（業績に準ずる） ■モデル年収：店長　400万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸牛牧場

    食品・GMS・ディスカウントストア
    兵庫県神戸市西区櫨谷町寺谷1242-60
    • 設立 1968年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • お肉の販売職／未経験歓迎／毎年昇給あり／残業ほぼ無／面接1回
      牧場から届いた新鮮なお肉を販売する店舗での接客を担当します。 お客さまが悩まれているようならお声を掛けて用途や調理方法などの会話を楽しみつつ、おすすめのお肉をご案内してください！ 【具体的な業務内容】 ■精肉の販売接客 ■簡単な総菜調理販売 ■ホルモン処理（毎週火曜・金曜） レジやお肉のカットは専門スタッフが担当するため接客に集中できます。 大切なのは、丁寧な接客でお店やお肉のファンになってもらうこと。ノルマなどもありません！ 【生活で活かせる知識が身につく！】 「当社で働くようになってから、あらためて好みの部位を知れた」という社員も多数。 ステーキはマスタード醤油や竹炭塩を合わせるとよりうま味を感じられるなど、接客を通して日々の生活でも活かせる知識を身につけられます。 ＜お客さまからのご質問例＞ ■「ステーキに合う部位を教えて！」 リブロース：脂の濃厚な旨味 サーロイン：甘くてジューシー ■「ショーケースにない部位はありますか？」 精肉加工スタッフに確認し、在庫があれば提供 専門的な質問は、店内の肉職人に確認できるのでご安心ください！
      【転勤なし／車・バイク通勤OK（無料駐車場完備）／U・Iターン歓迎】神戸市西区の直営店「六甲のめぐみ店」または「マルシェ六甲店」での勤務です。 ■マルシェ六甲店 兵庫県神戸市西区櫨谷町寺谷334-1　マルシェ六甲内 最寄り駅： 神戸市営地下鉄西神・山手線「西神南駅」「西神中央駅」 ■六甲のめぐみ店 兵庫県神戸市西区押部谷町高和性海寺山1557-1　 ★改修してキレイに生まれ変わりました！ 最寄り駅： 神戸市営地下鉄西神・山手線「西神中央駅」 ※受動喫煙対策：あり
      月給20万円～30万円+各種手当+賞与年2回 ※上記はあくまで最低保証額です。 ※スキル・経験に応じて、金額を決定します。 ※残業代は別途支給します。
    • 精肉加工スタッフ／未経験歓迎／残業ほぼなし／面接1回
      精肉の加工業務を中心にショーケースへの陳列などもお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■精肉の整形（骨を取り除いた部分肉から） ■スライサーでのカット ■ショーケースへの陳列 ■お肉に関する専門的な質問への対応 ※取り扱いブランド肉：『六甲姫牛』『六甲和牛』『神戸牛』 【入社後の流れ】 ▼まずは豚肉から！ 豚肉の加工からスタートし、精肉の基本技術や作業の流れなどを学びます。 ▼姫牛の加工に挑戦！ 成長度合いに応じて姫牛肉の加工にステップアップします。 ▼高級ブランド肉を担当！ 一通りの技術を習得したら、『神戸牛』を含む高級ブランド肉の加工をお任せします。 独り立ちまではおよそ3年の予定です。 ★精肉加工のご経験がある方も幅広い部位における美味しさの引き出し方や包丁技術などをあらためて身につけられます。 ★牛について深く知っていただくための牧場見学も実施しています！ 【取り扱い部位】 ◆一般的な部位 モモ、バラなど（神戸牛はロース系のみ） ◆高級部位 リブロース、サーロイン、シャトーブリアンなど ◆ホルモン タン、上はらみ、ミノ、小腸、大腸、てっちゃん、ハツ、レバー、アカセンなど 【お客さまとの対話も！】 売り場には大型の対面式ショーケースがあり、食べ方や好みに応じてゆっくりとお肉を選んでいただける楽しさが好評です。 接客は基本的に販売スタッフが行いますが、専門的な質問にプロとして回答するといった場面もあります。
      【転勤なし／車・バイク通勤OK（無料駐車場完備）／U・Iターン歓迎】神戸の直営店＜マルシェ六甲店＞＜六甲のめぐみ店＞いずれかでの勤務 ＜マルシェ六甲店＞ 神戸市西区櫨谷町長谷334-1　マルシェ六甲内 最寄り駅： 神戸市営地下鉄西神・山手線「西神南駅」「西神中央駅」 ＜六甲のめぐみ店＞ 兵庫県神戸市西区押部谷町高和性海寺山1557-1 最寄り駅： 神戸市営地下鉄西神・山手線「西神中央駅」 ※受動喫煙対策：あり
      月給20万円～30万円+各種手当+賞与年2回 ※上記はあくまで最低保証額です。 ※スキル・経験に応じて、金額を決定します。 ※残業代は別途支給します。
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    神姫商工株式会社

    自動車ディーラー
    兵庫県姫路市御国野町国分寺53
    • 設立 1970年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【姫路】大型車の車検販売のルート営業◇整備士歓迎◇営業にチャレンジ／神姫バスGで安定性◎
      ～ノルマなしのルート営業／賞与実績5.4か月分！／創業50周年の安定企業／マイカー通勤可／家族手当あり／第二新卒者歓迎／資格取得支援◎～ 神姫バスグループの一員として、大型車を保有する既存顧客へのルート営業をお任せします。 整備士⇒営業職へのキャリアチェンジで活躍している先輩社員も在籍しています！ ■仕事内容： 個人のお客様を中心に定期訪問をしながら、ご案内(車の買い換え・メンテナンスや車検・整備時期等)を行っていただきます。 飛び込み･テレアポ一切なし！お客様は、既存顧客もしくは神姫グループ関係者です。 ■業務詳細： ・営業の流れ └1日に3~4件定期訪問※エリアごとに担当制あり　 └飛び込みやテレアポはなし◎ ・顧客取引先 └大型車をお持ちの法人のお客様 ※神姫バスグループやOBの方、既存取引のある法人の為、安心してご入社頂くことが出来ます。 ■取り扱い商品： ・新車・中古車の販売 ・車検（小型車～大型トラックまで対応可能） ・タイヤの販売　等 ■入社後の流れ：＼営業未経験でも安心／ 整備士出身の先輩が多数活躍しており、営業未経験の方も安心してスタートできます。 入社後は先輩に同行し、商談の進め方や工場との調整、事務処理などを実務を通じて習得。半年ほどで独り立ちを目指します。 知識は入社後に学べばOK！ ■はたらき方： ・お客様先はエリアごとの担当制のため、スケジュールが組みやすい◎ ・月の残業時間は約12時間と少なく、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ・基本は定時帰宅／直行直帰も可 ■組織構成： 現在40代の社員が2名在籍 本社勤務は80人で、うち大型車担当の営業が2名となっています。 車好きの方や営業未経験の方が活躍中です！ ■整備士から営業にチャレンジも安心◎ ・「営業」と聞くとガツガツしたイメージがあるかもしれませんが、基本的に既存のお客様を対応していただくため、定期接点で関係構築をしっかりしていただき わからないことは先輩がサポートする体制になっているので安心してください◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市御国野町国分寺53 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 395万円～508万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※欠勤控除のある月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～269,900円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：24,000円 ＜想定月額＞ 234,000円～293,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し、優遇いたします。 ■賞与：年3回（2024年度実績：5.4ヶ月分）※初年は入社日によって賞与カットあり ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収 22歳／大卒／残業代除く場合 2年目：427万円 5年目：443万円 7年目：493万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】大型車の車検販売のルート営業◇未経験歓迎◇マイカー通勤可／神姫バスGで安定性◎
      ～ノルマなしのルート営業／賞与実績5.4か月分！／創業50周年の安定企業／マイカー通勤可／家族手当あり／第二新卒者歓迎／資格取得支援◎～ 神姫バスグループの一員として、大型車を保有する既存顧客へのルート営業をお任せします。 ■仕事内容： 個人のお客様を中心に定期訪問をしながら、ご案内(車の買い換え・メンテナンスや車検・整備時期等)を行っていただきます。 ■業務詳細： ・営業の流れ └1日に3~4件定期訪問※エリアごとに担当制あり　 └飛び込みやテレアポはなし◎ ・顧客取引先 └大型車をお持ちの法人のお客様 ※神姫バスグループやOBの方、既存取引のある法人の為、安心してご入社頂くことが出来ます。 ■取り扱い商品： ・新車・中古車の販売 ・車検（小型車～大型トラックまで対応可能） ・タイヤの販売　等 ■入社後の流れ：＼営業未経験でも安心／ 整備士出身の先輩が多数活躍しており、営業未経験の方も安心してスタートできます。 入社後は先輩に同行し、商談の進め方や工場との調整、事務処理などを実務を通じて習得。半年ほどで独り立ちを目指します。 知識は入社後に学べばOK！ ■はたらき方： ・お客様先はエリアごとの担当制のため、スケジュールが組みやすい◎ ・月の残業時間は約12時間と少なく、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ・整備士などの資格取得支援があるため、安心して挑戦していただきます。 ■ある1日の流れ： ［入社半年ほどの社員の場合］ ・9：00頃：出社 ・先輩に当日の予定を確認してもらい、お客様先へ出発 　状況をお伺いし、車検時期の相談・調整 ・お昼休憩 ・先輩から引き継ぐ取引先へ挨拶訪問 　実施する整備内容の確認など ・17:00頃：帰社 　見積り作成、翌日の準備 ・18:00頃：帰宅 ■組織構成： 現在40代の社員が2名在籍 本社勤務は80人で、うち大型車担当の営業が2名となっています。 車好きの方や営業未経験の方が活躍中です！ ■当社について： 創業50年、神姫バスグループの一員として自動車販売や車検・整備を手がけ、安定成長を継続。無借金・黒字経営を維持し、本社や工場のリニューアルも進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市御国野町国分寺53 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～456万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※欠勤控除のある月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,400円～247,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：21,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 224,400円～268,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し、優遇いたします。 ■賞与：年3回（2024年度実績：5.4ヶ月分）※初年は入社日によって賞与カットあり ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収 22歳／大卒／残業代除く場合 2年目：427万円 5年目：443万円 7年目：493万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハローズ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    広島県福山市南蔵王町6-26-7
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,388名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山】商業施設の用地仕入れ※◆食品スーパー「ハローズ」◆37期連続増収
      ＼安心して働ける環境で経験を活かしませんか／ ・37期連続増収しており、安定して成長を続けている食品スーパーマーケットです。 ・家賃補助制度や育児短時間勤務制度が整っており、安心して働けます。 ■業務内容： ・不動産仲介業者等からの不動産情報収集 ・現地調査、商圏調査、行政調査、敷地計画案の作成 ・不動産会社、地権者、ディベロッパーへの出店条件の交渉や成約 ■働く環境： 社員一人ひとりのレベルに応じた社内研修が整っており、段階的にスキルアップを図れる環境です。 家賃補助制度や育児短時間勤務制度を通して、安心して働ける環境づくりを進めています。 ■当社の特徴： 創業以来、食を通じて地域社会に貢献するため、食品小売業一筋で発展してきました。現在も、CSR（企業の社会的責任）の概念に基づき、「食を通じて好循環型の社会を目指す」ことを掲げ、全てのステークホルダーの満足を追求しながら、持続的な成長発展に努めています。 ■ビジネスモデル： （1）24時間トータルオペレーションシステム 全店365日24時間営業を行い、いつでもお買い物ができる究極のサービスを提供しています。24時間店舗運営システム、24時間物流システム、24時間情報システムを導入しています。 （2）600坪型のNSC（近隣購買型ショッピングセンター） 24時間営業の店舗を核として、生活に便利な業種と共同でショッピングセンターを形成し、お客様の利便性を高めています。 （3） SCM（サプライチェーンマネージメント） 24時間営業を支える自社物流センターを運営し、必要な商品を必要な数量、必要な時間に安定供給しています。また、配送業務を自社で担うことで中間流通コストを削減し、物流機能を集約することで配送コストの低減を図っています。同敷地内にあるエコセンターでは、リサイクル活動を通じて環境保護にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：岡山県都窪郡早島町早島３２７０番地１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：1,000円～20,000円 ＜想定月額＞ 271,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：業績次第（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダカーズ大分中央

    自動車ディーラー
    大分県大分市花園2-10-7
    • 設立 1992年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大分市】ホンダ正規店／整備士＜未経験OK＞火水固定休み／残業20h以内／退職金あり
      ◇◆【未経験歓迎】ホンダ正規店での整備士／充実したHonda研修制度あり／週休2日制／固定残業25時間／各種福利厚生充実◆◇ ■POINT： 【実績給ありで頑張りが給与に反映】同社には実績に伴うインセンティブがあり、頑張りが給与に反映する給与制度です（前年度平均支給額：約10万円） 【充実した研修制度で未経験でも安心】入社後は充実したHondaの研修制度を通じて最新技術を習得することができます！ 【ワークライフバランスを整えられる】週休2日制、マイカー通勤可能、その他各種手当充実で仕事とプライベートのバランスを整えられる環境です！ ■担当業務詳細： ・当社の整備士として、法定点検・車検等の広範囲な整備を経験することができます。新車への用品組み付けにも携わります。 ・クルマについての専門的な知識や技術で、お客様の安全を守るのが整備士の使命です。 ・クルマの状態を正しく診断し、高い責任感を持って適切なメンテナンスを行うことはもちろん、お客様への説明や、 快適なカーライフのアドバイスも大切な仕事のひとつです。 ■入社後の流れ： 入社後は、充実したＨｏｎｄａ研修制度を通じて最新技術を習得することができます。自動車電動化への転換期のなかで、新たな技術革新に関わることができ、多くのファンを有するホンダ車の整備はやりがいにも通じます。 未経験の方でも、入社後に国家整備士の資格取得が可能ですのでご安心ください。近い将来、店舗新設による事業拡大の予定であり、労働環境はさらに整います。 ■組織構成： 配属は、当社が運営する大分市(4店舗)・臼杵市(1店舗)内のいずれかの店舗となります。転居を伴う異動はありません。 20代～30代の若手スタッフを中心に幅広い年齢層の社員が男女問わず活躍しています。 ■福利厚生 ・火曜日と水曜日は交代制ではない完全店舗休業日なので、週に2日必ずしっかりとした休みが取れます。年末年始、ゴールデンウィーク、お盆の期間にも連続休業日があり、年次有給休暇も最低７日の取得を制度として奨励していますので、実質年間休日は１２０日が実現できています。 ・社内行事として、全社員会議や懇親会が年間２回以上開催されます。また、会社業績に合わせ数年に一度、社員旅行（沖縄など）を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 花園店 住所：大分県大分市花園2丁目10番7号 勤務地最寄駅：JR久大本線／古国府駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 明野店 住所：大分県大分市明野北5‐4‐6 勤務地最寄駅：JR日豊本線／高城駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東店 住所：大分県大分市大字森364‐1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,200円～199,300円 ＜月給＞ 176,200円～199,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（前年支給実績は約2.4カ月分） ■実績給あり（実績給を含む支給総額22万～38万/月） 【整備（サービス）職全員の総支給額平均】 ■2021年度　547万円（平均年齢36.0歳） ■2022年度　536万円（平均年齢37.7歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】ホンダ正規店／自動車販売の営業＜未経験歓迎＞火水固定休み／残業20h以内／退職金あり
      ◇◆【未経験歓迎】ホンダ正規店での自動車営業／インセンティブ制度あり／週休2日制／固定残業25時間／各種研修制度充実◆◇ ■POINT： 【実績給で頑張りが給与に反映】当社には営業の実績に伴うインセンティブがあり、頑張りが給与に反映する給与制度です（前年度平均支給額：約9万円） 【充実した研修制度で未経験でも安心】入社後は充実したHondaの研修制度を通じて最新技術を習得することができます！ 【ワークライフバランスを整えられる】週休2日制、マイカー通勤可能、その他各種手当充実で仕事とプライベートのバランスを整えられる環境です！ ■業務詳細： 当社の営業として、ホンダの新車・中古車の販売をメインに行っていただきます。 ショールームでの商談をはじめ、既存のお客様を訪問して点検や車検のご案内を行い、豊かなカーライフをサポートします。 当社では、ホンダが開発したアプリケーションに基づき、初心者でも簡単に営業スキルを習得できる仕組みを構築しています。また、各種研修制度も充実しています。 ■入社後の流れ： 営業の実践（営業サポートからスタート）からスキルの習得に応じたステップアップを、店長や先輩社員が懇切丁寧に指導することによりアシストしますので、未経験者でも安心して仕事ができる環境です。 営業努力の結果が給与収入増に結び付く評価制度を構築していますので、自分自身にチャレンジできる、やりがいのある仕事です。 ■組織構成： 配属は、当社が運営する大分市(4店舗)・臼杵市(1店舗)内のいずれかの店舗となります。転居を伴う異動はありません。 20代～30代の若手スタッフを中心に幅広い年齢層の社員が男女問わず活躍しています。 ■福利厚生 ・火曜日と水曜日は交代制ではない完全店舗休業日なので、週に2日必ずしっかりとした休みが取れます。 　年末年始、ゴールデンウィーク、お盆の期間にも連続休業日があり、年次有給休暇も最低7日の取得を制度として奨励していますので、実質年間休日は120日が実現できています。 ・一日～一週間の仕事のマネジメントは自ら自律的に行うため、創造性を発揮でき、ご自身の主体性を失わず仕事に臨めます。 ・社内行事として、全社員会議や懇親会が年間2回以上開催されます。また、会社業績に合わせ数年に一度、社員旅行（沖縄等）を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 花園店 住所：大分県大分市花園2丁目10番7号 勤務地最寄駅：JR久大本線／古国府駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 明野店 住所：大分県大分市明野北5‐4‐6 勤務地最寄駅：JR日豊本線／高城駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東店 住所：大分県大分市大字森364‐1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,200円～221,400円 固定残業手当/月：30,200円～40,540円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 194,400円～261,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（不定期支給のインセンティブを含め、前年支給実績対定例給与4.21カ月分） ■実績給（実績給を含む支給総額22万～38万/月） 【営業職全員の総支給額平均】 ■2021年度　619万円（平均年齢38.9歳） ■2022年度　604万円（平均年齢39.1歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    十勝三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    北海道帯広市西十六条北1-21-5
    • 設立 1977年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【北海道／帯広市】三菱新中古車の個人向け営業/働く環境◎
      【創業からの50年間で培った安定した顧客基盤あり／全国約100社の三菱自動車販売会社の中で「7年連続お客様満足度調査全国トップクラス」／オープンで自由な社風／20～30代活躍中／第二新卒歓迎】 ◎現社員全員が未経験スタート ◎既存のお客様100% ◎訪問営業でお客様との信頼関係構築 ■カーディーラーとして下記業務をお任せいたします。 ・商品提案（車、自動車保険・点検、周辺機器） ・担当顧客様のアフターフォロー（購入後のメンテナンス） ・顧客様先訪問営業 ・来店接客 基本的に平日は訪問営業がメインになります。1人前になると1日約15件ほど訪問を行います。 十勝全域のお客様を担当しますが、遠方（車で往復3時間くらい）への訪問は月に2回ほどになります。※自家用社を使用します。 ■1日の流れ（一例） ・8:30　出社・朝礼 ・9:00　訪問活動へ ・12:00　帰社・ランチ ・13:00　訪問活動へ ・16:30　帰社・日報まとめ ・17:30　ミーティング ■入社後の流れ 初めは店舗スタッフとして接客業務からスタートします。 数か月後から徐々に先輩からお客様を引継ぎ、1か月に1・2回の頻度でお客様先へ訪問営業を行っていただきます。 ※訪問営業といっても、何か商品を提案・販売するというよりお客様と関係構築を行い、直近の状況を伺う訪問活動になります。 ■評価体制について 売り上げ台数目標はございますが、定性目標も非常に大切にしており、3ヶ月に1度くらいの頻度で面談を実施し、目標達成について相談を行います。 ■キャリアパスについて（一例） プレイヤー→グループリーダー→マネージャー→部長 能力やスキルによりますが、5年ほどでキャリアアップを目指していけます。 部長クラスになると年収700万円~ ■社風： 毎月の全社損益報告会や全社員所属の委員会制度、企業理念の理解と実践を重視した評価制度などがあります。定期的に経営層とのコミュニケーションの機会もあり、風通しの良いフラットな組織づくりを進めています。 ■当社の魅力： 地方において車はインフラ同然であり車離れとは無縁です。十勝は地区別の三菱シェアトップクラスの三菱王国であり、創業からの50年間で培った安定した顧客基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西十六条北1-21-5 勤務地最寄駅：帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・12月）2024年度実績3.5ヵ月 ■昇給：年1回 ■役職手当、営業のインセンティブは別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮城三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    宮城県仙台市宮城野区日の出町1-5-36
    • 設立 1960年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • ※未経験歓迎【名取市】カーライフアドバイザー(中古車販売）/平均残業10H／安定した経営◎
      ≪未経験歓迎！休日の業務対応基本なし！EV・PHEVの最前線で“未来のカーライフ”を提案／地域に必要とされる営業へ／創業66年の安定基盤≫ 営業・自動車業界が初めてでも問題ございません！ 充実したフォロー体制のもと、接客スキルを活かしながら、地域に密着した三菱ブランドとして成長できる仕事です。 来店型営業が中心で、チームで支え合いながら、無理なく営業スキルを身につけられます。 ■職務内容： ・新車・中古車の店頭販売業務 └ 来店されたお客様への接客、車両説明、契約対応、電話応対 ・既存顧客へのフォロー └ 定期点検・車検・乗り換えのご案内など、長期的なお付き合いが中心 ・納車・引取対応、見積書作成、在庫管理 販売後のアフターフォロー、洗車など付随業務 ■未経験からのスタートも安心： 自動車業界・営業未経験で入社した社員も活躍しています。 入社後は、先輩社員の接客に同席しながら仕事の流れを覚え、段階的にお客様対応をお任せしていきます。 営業や接客・サービス業の経験を活かせる環境です。 困ったときには「一人で抱え込まない」文化があり、仕事がうまくいかない時も、チームでフォローする環境があります。 ■働きやすさ： 給与は毎月固定給制。 実績は賞与・販売インセンティブとして還元。 休日に個人対応を強いられることはなく、店舗対応が基本。 ■会社の特色： 創業66年の歴史と実績を持つ地域密着企業です。 各店舗には幅広い年齢層の社員が在籍し、年次や役職に関係なく相談しやすい風土があります。 「仕事は愉しく、働きがいを感じられる環境」を目指している会社です。 ■組織構成 社員17名（男性14名・女性3名）が在籍しております。 ※平均年齢44歳 ■企業の魅力： 安定した固定給と協力的なチーム体制のもと、数字だけに追われない営業スタイルを実現しています。 また、EVを活用した自治体との防災協定など、SDGsや地域貢献にも積極的に取り組んでおり、日々の営業活動が地域の安心・安全につながる点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名取店 住所：宮城県名取市増田7-15-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験を考慮して決定します ■賞与：年2回（昨年実績4ヵ月分） ■役職手当 ■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【多賀城市】カーライフアドバイザー(中古車販売）/平均残業10H／安定した経営◎
      ≪未経験歓迎！休日の業務対応基本なし！EV・PHEVの最前線で“未来のカーライフ”を提案／地域に必要とされる営業へ／創業66年の安定基盤≫ 営業・自動車業界が初めてでも問題ございません！ 充実したフォロー体制のもと、接客スキルを活かしながら、地域に密着した三菱ブランドとして成長できるお仕事です。 来店型営業が中心で、チームで支え合いながら、無理なく営業スキルを身につけられます。 ■職務内容： ・新車・中古車の店頭販売業務 └ 来店されたお客様への接客、車両説明、契約対応、電話応対 ・既存顧客へのフォロー └ 定期点検・車検・乗り換えのご案内など、長期的なお付き合いが中心 ・納車・引取対応、見積書作成、在庫管理 販売後のアフターフォロー、洗車など付随業務 ■未経験からのスタートも安心： 自動車業界・営業未経験で入社した社員も活躍しています。 入社後は、先輩社員の接客に同席しながら仕事の流れを覚え、段階的にお客様対応をお任せしていきます。 営業や接客・サービス業の経験を活かせる環境です。 困ったときには「一人で抱え込まない」文化があり、仕事がうまくいかない時も、チームでフォローする環境があります。 ■働きやすさ： 給与は毎月固定給制。 実績は賞与・販売インセンティブとして還元。 休日に個人対応を強いられることはなく、店舗対応が基本。 ■会社の特色： 創業66年の歴史と実績を持つ地域密着企業です。 各店舗には幅広い年齢層の社員が在籍し、年次や役職に関係なく相談しやすい風土があります。 「仕事は愉しく、働きがいを感じられる環境」を目指している会社です。 ■組織構成 社員12名（男性10名・女性2名）が在籍しております。 ■企業の魅力： 安定した固定給と協力的なチーム体制のもと、数字だけに追われない営業スタイルを実現しています。 また、EVを活用した自治体との防災協定など、SDGsや地域貢献にも積極的に取り組んでおり、日々の営業活動が地域の安心・安全につながる点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多賀城店 住所：宮城県多賀城市明月1-61-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験を考慮して決定します ■賞与：年2回（昨年実績4ヵ月分） ■役職手当 ■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社谷部自動車

    自動車ディーラー
    茨城県筑西市折本449-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【茨城・筑西市】スズキの自動車営業◆残業月5時間程度/新規開拓なし/交代で土日休み可
      【正社員／接客・営業経験を活かしてキャリアアップ／既存顧客中心／インセンティブあり／土日も休める】 ■業務内容： 店頭営業業務を担当していただきます。新規開拓の営業活動はなく、既存のお客様に対する対応が中心です。 ＜具体的には＞ ・顧客対応、提案、販売業務 ・提案資料や見積書、DMの作成 ・点検／修理の相談対応 ・保険の提案 ※外出が必要な際には社用車を使用します。 ※土日も交替で月に1～2回休みを取ることが可能です。 ■組織構成： 当社は多様なバックグラウンドを持つ社員が揃っており、活気ある職場です。先輩スタッフが新入社員に対してマンツーマンで指導を行い、しっかりとサポートします。社員同士のコミュニケーションも活発で、チームワークを大切にしています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず先輩社員が丁寧に指導するOJTを通じて、少しずつ業務内容を覚えていただきます。未経験でも安心して働ける環境を整えており、まずは簡単な業務からスタートし、徐々にスキルを身につけていきましょう。 ■当社・当求人の魅力： ◎経験がなくても先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。 ◎保険関係の資格取得を全面的にサポートします。 ◎安定した休暇制度が整っており。土日も交替で月に1～2回休みを取ることが可能です。 ◎お客様との信頼関係を築き、提案を通じて満足いただけるやりがいがあります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県筑西市折本449-3 勤務地最寄駅：真岡鉄道線／折本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヴァレンティノジャパン株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区南青山5-9-19MAR’S南青山6F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【木更津】「VALENTINO」販売スタッフ◆研修制度◎/インセンティブ制度有/リフレッシュ休暇有
      • 締切間近
      【新クリエイティブ・ディレクター アレッサンドロ・ミケーレ率いる新生VALENTINOに携われる/研修制度多数◎・座学～OJT～専門知識を高めるトレーニングまで/インセンティブ制度有/年休118日＋リフレッシュ休暇8日】 ■担当業務（ミッション）： 「ヴァレンティノ」店舗でのクライアントアドバイザー募集です。※販売職のポジショニングClient Advisor（販売スタッフ） ・VALENTINOの紡ぐ物語をお客様にお伝え頂くと共に顧客満足とブランドロイヤルティの最大化 ・新しいものと古いもの、ハイとロー、ストーリーとクチュールといった異なるものを組み合わせることで生まれる美しさに触れ、またレディーズ、メンズ、アクセサリー、シューズ等幅広い製品のご提案 ■研修制度について： イタリア本社にはアカデミアという部署があり、ここでは全世界共通に使える教材を作っています。VALENTINOの歴史、商品、販売についてなど、アカデミアから発信された資料をもとにトレーナーがスタッフのトレーニングを実施しています。 また、VALENTINOならではの高品質で稀少な素材をふんだんに使った洋服を扱うことで、プレミアム素材の専門知識も身に付けて頂く事ができます。 入社後すぐの研修では、VALENTINOの伝統と歴史・製品知識・ブランドバリューなどの基礎を学んで頂き、その後は店舗での実践に沿った OJT、その他高度な接客スキルや、専門知識を高めるための各種トレーニングをご用意しております。 ■インセンティブ制度： 個人売上・店舗売上に応じた3種類のインセンティブがございます。
      ＜勤務地詳細＞ 三井アウトレットパーク 木更津 住所：千葉県木更津市金田東３丁目１－１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収内訳　月給×12ヶ月+インセンティブ＋残業代 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリヂストンタイヤ長野販売株式会社

    自動車ディーラー
    長野県松本市小屋南2-18-20
    • 設立 1960年
    • 従業員数 336名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県内各事業所】法人営業/工業用品資材/残業月10時間未満/年間休日120日
      ～当社工業用品部門 （工業資材、土木資材、管資材、建築資材、農業資材）にて、営業職をご担当いただくポジションです～　 ■担当業務 担当の法人顧客へ土木、建築、工業資材（ベルト、ホース、ゴムクローラー、樹脂配管システム、免震ゴム等）の販売活動をご担当いただきます。　 未経験の方に関しては、入社当初は資材の配送からスタートいただき、商品や仕入れのフローを理解していただいた上で営業として活躍いただきたいと考えております。 ※顧客は建設会社、工場など多岐にわたります。社用車を使用して営業先をご訪問いただきます。 ※ノルマというほどではございませんが、月毎、もしくは半年後ごとに営業目標があり、そちらを目標に販売活動に尽力していただきます。　 【変更の範囲：なし】 ■配属先について 長野県の下記各事業所へのいずれかへ配属を予定しております。ご本人様の希望、現住所を考慮して話し合いの上決定いたします。　 松本営業所（長野県松本市笹賀5652ー77） 岡谷営業所(長野県岡谷市若宮2-1-14) 伊那営業所(長野県伊那市境1771-1) ■組織構成 松本営業所 └１０名体制 岡谷営業所 └１０名体制 伊那営業所 └３名体制 ■入社後の教育体制 OJTを予定しております。　 ■働き方について 年間休日120日、残業も月間平均10時間未満と少ない環境ですので、長期的な就業が可能な環境です。　 ■当社について 弊社は、株式会社ブリヂストンの長野県の代理店として昭和25年の創業以来、70年余の歴史を刻んで参りました。「地域社会に貢献する」を社是に皆様方との絆を深め、地域密着でお役に立てる会社を目指しております。 お客様の立場に立ち、あらゆる品質向上に向けお客様、販売店様、仕入先様より信用、信頼され、選んで頂ける企業を目指し、社員の相互信頼、協力を基に主体性を重んじて日々努力して参ります。
      ＜勤務地詳細1＞ 岡谷事業所 住所：長野県岡谷市若宮2-1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松本営業所 住所：長野県松本市笹賀５６５２ー７７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 伊那事業所 住所：長野県伊那市境1771-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県長野市】法人営業/工業用品資材/残業月10時間未満/年間休日120日
      ～当社工業用品部門 （工業資材、土木資材、管資材、建築資材、農業資材）にて、営業職をご担当いただくポジションです～　 ■担当業務 担当の法人顧客へ土木、建築、工業資材（ベルト、ホース、ゴムクローラー、樹脂配管システム、免震ゴム等）の販売活動をご担当いただきます。　 未経験の方に関しては、入社当初は資材の配送からスタートいただき、商品や仕入れのフローを理解していただいた上で営業として活躍いただきたいと考えております。 ※顧客は建設会社、工場など多岐にわたります。社用車を使用して営業先をご訪問いただきます。 ※ノルマというほどではございませんが、月毎、もしくは半年後ごとに営業目標があり、そちらを目標に販売活動に尽力していただきます。　 【変更の範囲：なし】 ■配属先について 長野県の下記各事業所へのいずれかへ配属を予定しております。ご本人様の希望、現住所を考慮して話し合いの上決定いたします。　 松本営業所（長野県松本市笹賀5652ー77） 岡谷営業所(長野県岡谷市若宮2-1-14) 伊那営業所(長野県伊那市境1771-1) ■組織構成 松本営業所 └１０名体制 岡谷営業所 └１０名体制 伊那営業所 └３名体制 ■入社後の教育体制 OJTを予定しております。　 ■働き方について 年間休日120日、残業も月間平均10時間未満と少ない環境ですので、長期的な就業が可能な環境です。　 ■当社について 弊社は、株式会社ブリヂストンの長野県の代理店として昭和25年の創業以来、70年余の歴史を刻んで参りました。「地域社会に貢献する」を社是に皆様方との絆を深め、地域密着でお役に立てる会社を目指しております。 お客様の立場に立ち、あらゆる品質向上に向けお客様、販売店様、仕入先様より信用、信頼され、選んで頂ける企業を目指し、社員の相互信頼、協力を基に主体性を重んじて日々努力して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県長野市大豆島１６２９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北愛知三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市北区若葉通1-38
    • 設立 1971年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知】三菱自動車の営業職／未経験歓迎・研修充実／反響型／評価連動×収入UP
      ■職務概要 ご来店いただいたお客様へ、新車・中古車のご提案を行う【完全反響型の営業】です。 車種説明から試乗案内、購入後のアフターサポートまで一貫して担当し、お客様のカーライフを長く支えます。 ■具体的な仕事内容 ●ショールームでの来店対応 ・新車・中古車の説明、試乗のご案内 ・お客様のライフスタイルに応じた車種提案 ●付帯サービスのご案内 ・ローン、保険などのご提案（無理なセールスは一切なし） ・成約後の各種手続きサポート ●納車・引き取り手配 ・車両の準備、納車日の調整 ・メンテナンスや車検のご案内 ●アフターフォロー ・点検、車検のご案内 ・買い替え相談やご家族のご紹介など、長期的なお付き合いが中心です。 ※必要に応じて、併設カフェでのドリンク提供など、簡単なホール業務もご対応いただきます。 ■職務の特徴／魅力 ★反響営業メイン 飛び込み営業は一切ありません。ご来店されたお客様お一人おひとりにじっくり向き合えるため、営業が初めての方でも取り組みやすい環境です。 ★地域密着で長く関係が続く 転勤がないため、10年・20年と続くお付き合いが可能です。親子3代にわたりご指名いただくケースも珍しくありません。 ★未経験でも安心のOJT体制 店長・先輩がマンツーマンに近い形でサポートします。商品知識はタブレットで学ぶことができ、分からない時にはすぐに質問できる雰囲気です。 ★成果は収入に還元 ・自動車保険、整備、販売台数に応じてインセンティブを支給。 ・賞与は昨年度実績で【1～9ヶ月分】。 丁寧なサポートが“ご紹介”につながり、着実な収入アップが目指せます。 ■教育制度 ・OJT研修：入社後は、店長や先輩がOJTでしっかりサポートします。 ・商品知識研修：タブレットのカタログを用いて学べます。※分からないことは何でも聞ける雰囲気です。 ※ヨガインストラクター、保険外交員、工場勤務など、幅広い職種から入社された方が活躍しています。 ■組織構成／職場環境 20～50代まで幅広いスタッフが活躍しています。「ギスギスした雰囲気がまったくない」と社員が話すほど、温かく協力的な社風です。数字だけでなく“チームとしての成果”を大切にしており、人間関係の悩みが少ない環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区若葉通1-38 勤務地最寄駅：名城線／志賀本通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 春日井篠木店 住所：愛知県春日井市篠木町7-21-4 勤務地最寄駅：JR中央本線／篠木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名岐バイパス店 住所：愛知県北名古屋市中之郷南48-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢、スキルなどを考慮の上で決定します。 ※インセンティブは平均7～8万円（月平均3台） 昇給、年1回（4月） 賞与、年2回＋業績賞与（7月、1月／昨年度実績平均1～9ヶ月分） 入社して2年間は1.1ヶ月分の賞与を保証 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名南三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中川区昭和橋通9-70
    • 設立 1977年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋・興和G】正規ディーラーの販売スタッフ◆ノルマ無／インセンティブ有／マイカー可／未経験歓迎
      ★未経験の方が多数活躍中！研修充実で高い定着率◎ ★インセンティブ制度有・１台販売ごとに支給のためほぼ全員が年収UP◎ ★キャベジンやバンテリンでおなじみの大手製薬会社興和グループ◎ ★残業月10h程度の働きやすさ◎ ■業務概要 大手製薬会社で名古屋地区で抜群の知名度を誇る興和グループ。その中で新車・中古車の販売、車両整備サービスを展開する当社にて、三菱自動車をメインに新車販売をお願いいたします。 ■業務内容： ・個人顧客中心の車販売 ・ナビやドライブレコーダーなどアフターパーツのご提案 ・車検、点検や自動車保険のご案内　など ※販売ノルマは設定していません。 ■インセンティブ制度あり 1台販売するごとに、インセンティブ支給がございます。 ほぼ全メンバー支給されており、中には月10～20万円を毎月支給されているメンバーもおりますので、非常にやりがいのある環境です。 ノルマ無し×インセンティブ有りという好条件で働くことが可能です◎ ※別途通常賞与もございます。 ■研修体制 配属部署の先輩スタッフがOJTで業務を教えます。個人差もありますが、独り立ちまでの期間は1年程度となります。未経験の方でも安心してご活躍いただける環境です。実際に未経験出身の方も多数ご活躍頂いております！ ■組織構成： 営業部12人、サービス部13人、中古車部3人、業務部3人、管理部7人が在籍しています。年齢構成は幅広く、20代～60代までのメンバーが活躍しています。 ■当社について： 当社は、興和（株）100％出資の子会社として安定した基盤を軸に、全社員の幸福を追求し、お客様に最高のおもてなしをサービスを提供することを企業理念としております。そして企業価値を高め、社会の安全、安心に貢献します。 ■興和グループについて： 薬局などでおなじみのキャベジンやバンテリン等の一般薬をはじめ医療用医薬品などさまざまな分野で事業展開をしております。 また名古屋ではおなじみのナゴヤキャッスル・名古屋観光ホテルも同グループ会社になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区昭和橋通9-70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月支給） ■モデル年収（インセンティブ含む） ２年目　約490万円 ３年目　約570万円 ４年目　約670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小牧・興和G】正規ディーラーの販売スタッフ◆ノルマ無／インセンティブ有／マイカー可／未経験歓迎
      ★未経験の方が多数活躍中！研修充実で高い定着率◎ ★インセンティブ制度有・１台販売ごとに支給のためほぼ全員が年収UP◎ ★キャベジンやバンテリンでおなじみの大手製薬会社興和グループ◎ ★残業月10h程度の働きやすさ◎ ■業務概要 大手製薬会社で名古屋地区で抜群の知名度を誇る興和グループ。その中で新車・中古車の販売、車両整備サービスを展開する当社にて、三菱自動車をメインに新車販売をお願いいたします。 ■業務内容： ・個人顧客中心の車販売 ・ナビやドライブレコーダーなどアフターパーツのご提案 ・車検、点検や自動車保険のご案内　など ※販売ノルマは設定していません。 ■インセンティブ制度あり 1台販売するごとに、インセンティブ支給がございます。 ほぼ全メンバー支給されており、中には月10～20万円を毎月支給されているメンバーもおりますので、非常にやりがいのある環境です。 ノルマ無し×インセンティブ有りという好条件で働くことが可能です◎ ※別途通常賞与もございます。 ■研修体制 配属部署の先輩スタッフがOJTで業務を教えます。個人差もありますが、独り立ちまでの期間は1年程度となります。未経験の方でも安心してご活躍いただける環境です。実際に未経験出身の方も多数ご活躍頂いております！ ■組織構成： 営業部12人、サービス部13人、中古車部3人、業務部3人、管理部7人が在籍しています。年齢構成は幅広く、20代～60代までのメンバーが活躍しています。 ■当社について： 当社は、興和（株）100％出資の子会社として安定した基盤を軸に、全社員の幸福を追求し、お客様に最高のおもてなしをサービスを提供することを企業理念としております。そして企業価値を高め、社会の安全、安心に貢献します。 ■興和グループについて： 薬局などでおなじみのキャベジンやバンテリン等の一般薬をはじめ医療用医薬品などさまざまな分野で事業展開をしております。 また名古屋ではおなじみのナゴヤキャッスル・名古屋観光ホテルも同グループ会社になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小牧店 住所：愛知県小牧市小木東2-48 勤務地最寄駅：名鉄小牧線線／小牧口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月支給） ■モデル年収（インセンティブ含む） ２年目　約490万円 ３年目　約570万円 ４年目　約670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイアール西日本ファッショングッズ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪市淀川区西中島5-4-20　中央ビル7F（本社）
    • 設立 1996年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • JR西日本グループ正社員！ユニクロの販売スタッフ／月10日休
      • NEW
      1日あたりのご来店数は約1,000名～2,000名と非常に活気があります。20代から70代まで幅広い層のお客様に親しまれており、外国籍の観光客も多いため、語学スキルを活かしたい方にも最適です。 ただし、英語が話せなくても、翻訳アプリや外国人スタッフが対応しますので、ご安心ください。 【具体的に】 ・フロント業務 レジ対応（各種キャッシュレス決済含む）、お客様への接客 ・商品管理 入荷商品の検品・品出し、ストックの整理整頓 ・フィッティング支援 試着のご案内、サイズ確認、お直し（裾上げ等）の受付 ・マネジメント補助 月ごとのシフト作成、週間の販売計画の立案など 【キャリアパス】 サブ店長や店長といった管理職への道が開かれています。 昇格後は、売上目標に合わせた在庫コントロールやシフト管理などの週次計画などをお任せしていきます。 店長会議や役職者向けの専門研修を通じて、ビジネススキルを磨くことが可能です。 未経験からでも着実にステップアップし、将来的に責任あるポジションを目指せます。 【期間】 入社からサブ店長、店長へ昇格するまでの「最短期間」と「平均期間」 ◇サブ店長｜最短1年｜平均2年 ◇店長　　｜最短2年｜平均3年 ＼仕事の魅力／ 1）店舗運営への参画 データ分析やアイデアを売場作りに反映できる 2）チームでの接客 連携を重視し、心地よい買物空間を共創する 3）専門スキルの習得 研修を通じ、一生モノの補修・ミシン技術が身につく また、研修や店舗運営を通じチームをまとめるマネジメントスキルが身につく
      【大阪市淀川区・芦屋市・神戸市中央区】 ※転居を含む転勤はなし/店舗の異動はあり ・JR新大阪店 　大阪市淀川区西中島5-16-1　アルデ新大阪内 ・JR芦屋店 　芦屋市船戸町1-30　JR芦屋駅構内 ・JR神戸駅店 　神戸市中央区相生町3-1　プリコ神戸
      月給21万6000円以上（一律手当含む） ・経験や能力を考慮の上、決定いたします。 【point】 当社は、残業手当、夜勤手当を一般的な25％から30％にアップして、スタッフの頑張りに応えています。
    • ノンカフェインティー専門店のショップスタッフ／販売・店長候補
      • NEW
      SNSでも話題のノンカフェインティー専門店 「H&F BELX（エイチアンドエフ ベルクス）」のショップ運営スタッフを募集しています。 今回、募集しているショップは、JR西日本グループとH＆F BELXが提携。2026年3月、京都駅にオープンしたばかりのFC店です。 具体的には、ノンカフェインティーの試飲のオススメや販売、それ以外にも店舗運営やアルバイトスタッフの教育をお任せしていきます。 ・試飲のオススメとカウンセリング ・商品の陳列・売場作り ・レジ対応・ラッピング ・店舗運営・スタッフ育成（店長候補の方） ※店舗売上目標はありますが、個人ノルマはありません。 ※今夏H＆FベルクスFC2号店が三ノ宮エリアにOPEN予定 勤務地は採用後に決定いたします。 ＼H＆F BELXについて／ ノンカフェインティー専門店「H&F BELX」は、ノンカフェインライフで”美味しい感動”を提案しています。ルイボスティーをはじめとするこだわりのノンカフェインティーで、お客様のティータイムを豊かにしていきましょう。 ノンカフェインティーは、小さなお子様や妊婦さんも安心してお飲みいただけます。 ＼定期的な研修／ 入社時、昇格時など、大阪本社で定期的に集合研修を実施します。同期入社のスタッフとの交流や、他店のスタッフとも交流を図ることができ、絆が深まります。 新たなコミュニティが生まれることにも期待できます。 また、仕事の悩みも本社スタッフがしっかりお伺いしますので、安心して勤務できます。 ＼キャリアアップ＆給与アップ／ 頑張りと希望に応じて、キャリアアップの幅が広がっていきます。店長やマネージャーなどの本部スタッフへの登用も進めていきます。 その一方、長期雇用を目的に産休育休などの制度も整え、取得実績も豊富。復帰率は90％を超えています。 そのほかにもJR西日本グループならではの充実の待遇、福利厚生にも注目してください。月10日のお休みをはじめ、プライベートも充実間違いありません。
      【京都・三ノ宮】 ・H＆Fベルクス京都ポルタ店 京都府京都市下京区東塩小路町下ル東塩小路901　京都ポルタB2F南エリア ※今夏H＆FベルクスFC2号店が三ノ宮エリアにOPENを予定しています。 勤務地についてはご希望をお聞かせください。
      月給20万円以上 店長候補は月給21万円～30万8000円 ※一律手当含む ・経験や能力を考慮の上、決定いたします。 【point】 当社は、残業手当、夜勤手当を一般的な25％から30％にアップして、スタッフの頑張りに応えています。
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