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[業種]小売業界　

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    15ページ：業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 18,454 社中 701〜750 社を表示

    ケーテー自動車工業株式会社

    自動車ディーラー
    大阪府枚方市出口1-2-83
    • 設立 1964年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／枚方】整備工場の受付◆未経験・25卒◎／京阪G／17時定時／前年度賞与8ヶ月分
      ～完全未経験・第二新卒歓迎／整備士からのキャリアチェンジも歓迎！／前年度賞与8ヶ月分／京阪グループで業績安定／月平均残業13h～ ■業務内容： 車検や修理等に来られるお客様の受付業務をお任せいたします。 ＊修理の内容などもお話いただくことがございますので、車に興味のある方や、車関連のご経験のある方は歓迎いたします。 ■具体的には： ・車検や修理の受付 ・請求書発行 ・作業指示 ・お客様との折衝など ■配属先情報： 30代2名、50代2名、60代2名 ■おすすめポイント： ・前年度賞与実績8ヵ月分と高水準 ・京阪グループのため、安定性バツグン ・福利厚生や手当も充実 ・17時定時／月平均残業時間13hとワークライフバランス◎ ・「人」を大切にする企業のため、離職率も非常に低いです。 ■当社について ◎京阪電気鉄道、京阪バス、TPR株式会社の共同出資で設立 ▼顧客▼ メインクライアント：京阪バス その他：JRバス、大阪市・京都市交通局、大型自動車メーカーなど ▼事業内容▼ 車両の点検整備、車検 バスボディの改造や修理 ボディ組立 バスエアコン整備 ゲートの取付・整備 車両メンテナンス 中古バス販売 車両部品・用品販売 損害保険代理店業務　など 環境対応装置の設置 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市出口1-2-83 勤務地最寄駅：京阪線／光善寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円 ＜月給＞ 216,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：諸手当 ■賞与：夏2カ月、冬２カ月、年度末に決算賞与 上記金額は夏冬合わせた４カ月分で計算 決算賞与は会社の利益により変動。 2024年度：8ヵ月、2023年度：7.2ヵ月、2022年度：6.8ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】自動車整備士◆定時17時／賞与年3回／京阪G／公共バス・大手私鉄バスの整備を手掛ける安定企業
      【京阪電気鉄道のグループ会社／賞与年3回／バス・トラックなどの整備／車種の限定は無し！様々な車種の整備に携われます】 ■業務内容： 本社もしくは各事業所にて、メカニックとして自動車整備を行って頂きます。 ■勤務地：下記のいずれかとなります。 本社 / 京都市交通局の車庫（梅津） / 京阪バス車庫（大津・京田辺・枚方・交野・門真・寝屋川・男山・山科） ■就業に関して 本社整備工場での就業を予定しております。 ただし、状況に応じて各市営バスの車庫への配属など可能性はあります。 ■詳細： ・基本は2人1組で作業を行っていただきます。 ・具体的な業務は下記のいずれかとなります。 （1）車検…車検・定期点検・オイル交換 （2）修理…事故や故障による整備・修理 / 自動車のメンテナンス・故障診断・パーツの取り付け、交換など （3）本社以外…自動車（バス）の整備業務、京都市バスの点検、及び整備 ※同社は、京阪電気鉄道株式会社と京阪バス株式会社及び三大ピストンリングメーカーのTPR株式会社の共同出資 されており、西日本の私バス・市営バスなどの点検・修理を中心に事業を安定的に展開しています。 ■仕事の魅力・やりがい 受付車種を限定していない為、様々な車種の車検・整備に携わっていただくことが可能です。 市バスなど人々の生活に欠かせない交通機関の安全な運行を支えられることは、大きなやりがいです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市出口1-2-83 勤務地最寄駅：京阪線／光善寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～226,000円 その他固定手当/月：6,500円～18,000円 ＜月給＞ 222,500円～244,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7月、12月）、年度末／1～４か月（※業績によりますがここ最近はずっと出ている） ・有資格者、世帯主でキャリアを積んでいる方だと500万円ほどもらっている方もいらっしゃいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャメル珈琲【カルディコーヒーファーム】

    専門店・その他小売
    東京都世田谷区代田2-31-8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 14,200名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全4件
    • カルディコーヒーファームの店舗スタッフ／未経験歓迎／女性9割
      • NEW
      こだわりが詰まった売り場づくり ━━ 世界中の珍しい食材やこだわりの逸品が集まるカルディコーヒーファーム。まるで宝探しをするようにワクワクした気持ちでお買い物をしていただけるよう、売り場づくりを工夫しています。 店舗ごとに商品のレイアウトを決めており、商品の選定や見せ方に自分のアイデアを活かせるので、ちょっとした工夫で売り上げが変わっていく面白さが感じられます。 食の楽しさを伝える接客 ━━ たとえばコーヒーなら生産地、焙煎度合い、抽出方法によって味わいが変わります。そういった「食」に関する豊富な知識を身につけ、お客様に合わせて適切な商品をおすすめしていくのがカルディコーヒーファームの接客です。 お客様から「あなたがこの間おすすめしてくれた調味料、本当においしかった！」などお声掛けいただき、料理の話題で盛り上がることも、この仕事の素敵なシーンのひとつです。 ★そのほかに、売上の分析や商品の在庫管理、スタッフの育成などの管理業務も担います。チームで成果を出していくやりがいがあります。 ここもポイント ━━ 【商品の試食・試飲で知識が広がる】 毎月1回、店舗ごとに試食・試飲費を支給します。それを使って店舗ごとに「海塩と岩塩の食べ比べ」「はちみつの味の違い」などテーマを設定して食の勉強を行っています。ほかにも、スタッフ一人ひとりが自主的に試作や試食・試飲をしているなど、食に興味がある方には刺激的な環境です！ 【社内検定制度】 接客に必要な知識を身につけるための社内検定制度を設けています。検定は「コーヒー」「ワイン」「食品」「運営」の4分野。検定という具体的な目標があることで、モチベーション高く学べます。合格者には科目ごとのピンバッジが授与されます。 【豊富な研修制度】 入社後はOJTとオンライン研修を組み合わせながら、商品知識や店舗運営に必要なスキルを習得できるよう、幅広い研修制度を整備しています。 さらに、優秀店舗の選抜社員には商品知識を深める国内・海外研修の機会もあります。
      全国の「カルディコーヒーファーム」店舗 ◎現住所を考慮し、片道通勤90分以内で配属店舗を決定します ◎基本、転居を伴う異動はありません（本人希望除く） 【新規オープン／オープン予定】 ・埼玉／イオンレイクタウンkaze店（2026年6月11日） ・岩手／イオンモール盛岡店（2026年6月中旬） ・山口／おのださんパーク店（2026年9月中旬） ・福島／イオンモール伊達店（2026年11月下旬） 【募集中エリア】 北海道、青森、山形、福島 茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 岐阜、静岡、愛知、三重 富山、石川、福井、長野 大阪、兵庫 広島、山口、愛媛、高知 福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、沖縄 【積極採用エリア】 青森県（五所川原市） 埼玉県（さいたま市、越谷市、三郷市、川越市、川口市、戸田市） 東京都（23区、多摩地域） 富山県（高岡市、富山市） 石川県（金沢市） 福井県（福井市） 長野県（上田市、佐久市） 三重県（津市、四日市市、伊勢市、鈴鹿市） 広島県（広島市）、愛媛県（伊予郡） 山口県（下関市）、高知県（高知市）
      ◎東京・神奈川・千葉・埼玉に配属の場合は【月収例27万円～】 月給260,000円～310,000円（業務手当含む） ※経験に応じて決定いたします。 ※月15時間分の残業代相当額として業務手当（定額残業代）を月27,500円～36,500円支給。15時間超過分は別途残業代を支給。
    • ワインの販促企画・商品企画／未経験歓迎／年間休日120日
      • NEW
      ■商品選定・企画 ━ ワインのテイスティングを行い、取り扱う商品やラインナップの検討に関わります。 多いときには月に30本ほどの提案を受け、そのなかから、届けたい一本を選び抜いていきます。 味や価格帯だけでなく「どんな方に、どんなシーンで楽しんでいただきたいか」までイメージしながら選定していくのが特徴です。 また、自社開発ワインの企画にも携わります。 毎年9～10月には関係会社のワイナリーで、ぶどうの収穫作業を手伝うこともあります。産地に足を運びながら商品理解を深め、企画から製品化まで関わることができます。 ■販売計画・売り方の設計 ━ 選定した商品をどのように届けるかを考え、販売計画や需要予測を立てます。 過去の実績や市場動向、季節性を踏まえながら「どの商品を、いつ、どのように展開するか」を設計していきます。 たとえば、夏には軽やかな白ワインやスパークリング、冬にはコクのある赤ワインを提案するなど、食卓やシーンを思い描きながら企画を組み立てます。 特売やフェアの企画にも関わり、ホットワインにマグカップをセットにした施策など、思わず手に取りたくなる仕掛けを形にしています。 ■売り場づくり・プロモーション ━ 商品の魅力をしっかりと伝えるため、売り場での見せ方や表現にも関わります。 ラベルデザインやキャッチコピーの企画を行うこともあり、商品の価値そのものを高めていく仕事です。 ■販売管理・数値分析 ━ 社内ツールを活用し、売上や在庫、販売進捗のデータを日々確認します。 計画に対する進捗を把握しながら、実績をもとに課題を整理し、次の施策につなげていきます。 また、店舗に向けて、お客様への味の伝え方を発信するなど、現場での売れ方にも影響を与えていきます。 ■社内外との調整・輸入関連業務 ━ 店舗や他部署と連携しながら、販売計画の実行や修正を進めていきます。 輸入商材を扱うため、納期や流通状況を踏まえた調整も欠かせません。 状況に応じて柔軟に対応しながら、安定して商品を届けていくことも大切な役割です。
      東京（世田谷区）の本社勤務 ◎原則転勤はありません ■アクセス 小田急小田原線「世田谷代田駅」より徒歩3分 京王井の頭線「新代田駅」より徒歩6分 ◎受動喫煙対策実施：オフィス内禁煙
      月給280,000円～300,000円（固定残業代、一律手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を月28,500円～33,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※一律手当として東京都市圏調整給を月10,000円支給 ※スキル・経験を考慮して決定します
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    株式会社オオゼキ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都世田谷区北沢2-9-21-2F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,438名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／100％希望配属／賞与年3回／月給28万円～
      • NEW
      「決められた通りに働くだけでは、物足りない。」 そんな方にこそ、当社の環境を知ってほしいと思っています。 商品の並べ方POPのデザイン・イベント企画まで携わり 現場主導で自由に店づくりを行っています。 一般的なスーパーの常識を覆すほどの自由度と クリエイティブな運営方針がオオゼキの魅力です！ ＜主な業務内容※100％希望の配属先へ＞ ▼精肉部門 一頭買いや塊肉を用途ごとに加工・パック詰め。 切り方や見せ方にも工夫を加えながら、 売場づくりまで幅広く担当します。 ▼鮮魚部門 魚の加工・調理・陳列を担当。 店舗によって扱う魚種も異なり、 お客様の要望に合わせた提案力も身につきます。 ▼青果部門 旬の野菜や果物を仕入れから販売まで担当。 色味や並べ方を工夫しながら、 “季節感ある売場”を演出します。 ▼惣菜部門 お弁当・惣菜の調理や売場づくりを担当。 時間帯や客層に合わせた商品企画にもアイデアを活かせます。 ▼チェッカー部門 レジ対応や接客を中心に担当。 店舗の“顔”として、お客様が気持ちよく 買い物できる雰囲気をつくります。 ▼グロッサリー部門 飲料・お菓子・日用品などを担当。 売れ筋や季節に合わせた売場レイアウトを 考える面白さがあります。 ▼デイリー部門 牛乳・豆腐・冷蔵食品などを扱う部門。 導線や配置を工夫しながら、手に取りやすい売場をつくります。 地域のお客様に合わせて 「どうすればワクワクしてもらえるか」を考えながら、 一つひとつの売場を創り上げていくスタイルです。 『ハロウィンはスタッフ全員で仮装して…』 『こんなキャッチコピーでPOPを作って…』など 戦略や規格にルールや縛りは一切ありません！ 新人でもアイデアを発信しやすく、実際に売場へ反映されることも多数。 “自分の工夫でお店が変わる面白さ”を、ぜひ味わってください。
      【地方への転勤なし】東京（積極採用中！）・神奈川・千葉のいずれかの店舗（全42店舗） ★いずれも最寄り駅から徒歩1分～10分程度。 ★お住まいやご希望を考慮し、配属先を決定します。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★U・Iターン歓迎！ 【東京】積極採用中です◎ ■新宿区…高田馬場店 ■台東区…浅草雷門店 ■墨田区…菊川店 ■江東区…門仲牡丹店 ■品川区…戸越銀座店、戸越六丁目店、旗の台店、武蔵小山店、目黒不動前店 ■目黒区…碑文谷店、祐天寺店 ■大田区…池上店、大森駅前店、大森北店、御嶽山店、雪が谷店 ■世田谷区…池尻店、尾山台店、上野毛店、上町店、砧店、下北沢店、千歳烏山店、千歳船橋店、野沢店、八幡山店、松原店、経堂駅前店、三軒茶屋店 ■杉並区…杉並和田店、高井戸店、西荻窪店 ■板橋区…ときわ台店 ■練馬区…練馬店 ■江戸川区…南小岩店 ■三鷹市…三鷹店 ■府中市…府中店 ■調布市…つつじヶ丘店、調布店 ■豊島区…千川駅前店 【神奈川】 ■大和市…中央林間店 【千葉】 ■市川市…市川店
      【生鮮・フロア部門の場合】 月給28万円～40万円＋賞与2回＋業績賞与＋各種手当 ※上記には固定残業代（38,500円～／21時間分）を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 ※能力や経験を考慮し、当社規定により優遇します。 【チェッカー部門の場合】 月給24.6万円以上＋賞与2回＋業績賞与＋各種手当 ※超過分は別途支給いたします。（原則残業なし） ※能力や経験を考慮し、当社規定により優遇します。
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    株式会社生活の木

    専門店・その他小売
    東京都渋谷区神宮前6-3-8
    • 設立 1967年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都渋谷区】マーケティング広報◆ブランド認知拡大に向け広報活動全般を担当／年休125日／転勤無◆
      • NEW
      【業界のリーディングカンパニー／裁量大きくブランド認知拡大に挑戦／年間休日125日・働きやすさも抜群】 ■業務概要 当社が展開するハーブ・アロマ関連ブランドのマーケティング広報業務全般を担当していただきます。ブランド認知度向上や新規顧客層へのアプローチ強化、話題性のある企画・イベントの推進、メディア対応など幅広い業務に裁量をもって取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・メディア対応（取材、問い合わせ対応） ・メディアリレーションの構築、プレス営業 ・プレスリリースやニュースレターの企画、作成、配信 ・コーポレートサイトの更新・改善 ・PRイベントの企画立案・実施 ・Web/紙コンテンツの企画・制作・管理 ・新規顧客獲得に向けたコラボ企画や話題づくり ・ブランド認知度向上のためのトレンド分析や戦略立案 ■扱うサービス アロマ、コスメ、食品など2,500以上のアイテムを展開し、全国の直営専門店やECでWellness＆Well-beingなライフスタイルを提案しています。 ■組織構成 マーケティング部門には20～30代中心の9名が在籍し、チームで協力しながら業務を推進。産育休取得実績も豊富で、多様な働き方が可能です。 ■業務の魅力 自身のアイデアを積極的に発信し、裁量大きく挑戦できる環境。話題性のある企画を通じてブランドを育てるやりがいがあります。 ■教育体制 入社後は店舗研修などを通じて商品や顧客理解を深めていただき、OJTで実務を習得。経験豊富な方には早期から実務をお任せします。 ■就業環境 年間休日125日、完全週休2日制、平均残業月10時間、有休消化率ほぼ100％。家庭やプライベートとの両立が可能です。 ■想定されるキャリアパス 広報・マーケティングの専門性を高め、将来的にはマネジメントや事業企画などへのキャリアアップも可能。 ■企業の特徴/魅力 業界のパイオニアとして安定成長を続け、自由な発想で新しい価値を創出できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,100円 ＜月給＞ 250,000円～310,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回＋決算賞与（業績による）。賞与は年4ヶ月分の実績あり。経験やスキルにより年収550万円以上も可能。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二商事株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府寝屋川市香里南之町27-8香里駅前トップセンター2F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【寝屋川／未経験歓迎】総合職募集◆自然食品スーパー「トップワールド」／正社員／研修体制◎／残業少なめ
      ～第二新卒・フリーター・アルバイト経験のみの方も歓迎！スーパー・飲食経験者歓迎！正社員／ママさんも活躍中／時短勤務も相談可／残業ほぼなし／京阪沿線～ 「自然なおいしさを追求する」地元密着のスーパーである当社にて、総合職採用を行っています。安心・安全な食品を届けるお仕事です！ ＼こんな方にぴったりの求人です！／ ◎正社員として安定して働きたい！ ◎食に関わる仕事に興味がある！ ◎地元で長く働きたい！ ◎人と接するのが好き！ ◎ワークライフバランスを大切にしたい！ ■未経験でも安心のサポート体制： 「自然なおいしさを追求する」スーパーとして、寝屋川・枚方エリアで店舗展開中。未経験からスタートした先輩も多数活躍中！ 入社後はOJT研修や食に関する勉強会を通じて基礎からしっかり学べる環境です。 ■業務内容（まずはできることからスタート！） 店舗のいずれかの部門（鮮魚・精肉・惣菜・日配・フロア）で、以下の業務を担当します。 ・商品の加工・調理・盛り付け・品出し ・食材・資材の発注、在庫管理 ・接客対応 ・店内イベントの企画 ・売上・シフト管理（慣れてきたら） ■組織構成： 店舗毎により人数は異なりますが、大きい店舗で30名前後、小さい店舗で10名前後となります。 ■働きやすさも魅力です！ ◎残業ほぼなし！ 定時退社が基本です！ ◎希望休も通りやすい！ シフト調整しやすい環境です♪ ◎時短勤務も相談OK！ ライフスタイルに合わせて働けます！ ◎ママさんスタッフも活躍中！ 子育てとの両立も◎ ■当社について： 私たちトップワールドは、「自然なおいしさ」を追求し、地域の皆さまの健康と笑顔を支えるスーパーです。素材や製法にこだわった安心・安全な食品を提供し、食育イベントなどを通じて人とのつながりも大切にしています。社員のアイデアを活かせる環境があり、売り場づくりやイベント企画にも挑戦可能。食を通じて社会に貢献したい方、地域に根ざして働きたい方を歓迎します！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 香里ケ丘店 住所：大阪府枚方市香里ケ丘2-1-6 勤務地最寄駅：京阪 交野線／郡津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 香里園店 住所：大阪府寝屋川市香里南之町27-8 勤務地最寄駅：京阪 京阪本線／香里園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します。 ※基本給（年齢給・成長給）　子供手当　その他手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7,12月）※ただし業績により支給 ■役職手当： 部門担当：１５，０００円 主任担当：３０，０００円 その他役職手当：当社規定に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベリテ

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8
    • 設立 1948年
    • 従業員数 436名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜駅】法人営業（ジュエリーの販路拡大）土日祝休◆年休120日◆東証STD上場のジュエリー専門店
      ～【横浜駅】ジュエリーの販路拡大法人営業　土日祝休み◆年休120日◆東証STD上場のジュエリー専門店～ ■職務概要： 法人向けホールセール提案、新規開拓、既存取引先の深耕を担い、売上拡大を推進。企画提案から条件交渉、契約、売上管理まで主体的に行う営業ポジションです。新規・既存法人に対する売上拡大を担っていただきます。 ■具体的には： （1）法人顧客への商品・企画提案（ホールセール） （2）新規取引先の開拓および関係構築 （3）既存取引先の売上拡大・深耕営業 （4）見積作成、条件交渉、契約締結 （5）社内（営業事務・商品部）との連携 （6）売上計画の立案・進捗管理 （7）新しい販売手法・仕組みの企画提案 （8）提案書の作成・事務業務（売上計上・委託受託処理・伝票処理等） ※決められたルート営業ではなく、自ら考え、動き、形を作っていく営業です。 ■今回の募集部門について 株式会社ベリテの新チャネル開発部は、法人取引・新規チャネル拡大を担う成長部門です。取引先や案件が増える今、自ら戦略を描き、提案し、売上を創り出す主体的な営業として活躍できます。ホールセール提案から新規開拓、既存深耕、売上計画の立案まで幅広く裁量を持てるのが魅力。決められた枠ではなく、新しい仕組みや販売手法を自ら企画し、会社の成長をけん引できるポジションです。事業拡大フェーズで“自分の成果が事業に直結する”やりがいを感じられます。 ■同社について 創業80年以上の歴史を持つ宝飾品専門チェーンで、上質なジュエリーを全国展開しています。自社で企画・開発したブランドを多彩に展開し、ブライダルからカジュアルまで幅広いニーズに対応できる点が強みです。長年培った専門知識と信頼性の高いアフターケア、全国店舗とオンラインの両軸による購入環境が特徴。固定客からの支持も厚く、展示会や新規チャネル開拓など成長戦略にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～361,000円 固定残業手当/月：49,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は前職のご経歴やスキルに応じて決定いたします。 ※固定残業代超過分は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】ジュエリー店舗支援・営業事務　原則土日休み◆小売・営業経験歓迎◆残業10H程度
      ～店舗スタッフから店舗支援事務へキャリアチェンジ◆原則土日休み◆店舗運営を事務面からサポートし、企画運営にも携われる◆残業10Ｈ◆年休120日以上～ ■業務概要 ジュエリー店舗を展開する同社にて店舗運営を事務面で幅広く支援し、各種書類作成やデータ処理、消耗品の発注・発送、店舗や取引先からの問い合わせ対応などを中心に、催事・展示会の企画運営補助も担当していただきます。営業職や小売業で培った経験を活かしながら、店舗スタッフと連携して業務の円滑な推進を支えていただきます。 ■具体的には ・客数や売上などのデータ入力、集計、各種書類作成および不備のチェック ・店頭催事の企画データのとりまとめや確認、店舗ローテーションの提出依頼と発信 ・店舗事務消耗品や工具、パーツ材料の発注・梱包・発送対応 ・店舗や取引先からの各種問い合わせへの対応 ・修理券や納品書など伝票類の整理、倉庫送付 ・催事や展示会における企画運営業務の補助、会場備品セット作成・発送、ノベルティや抽選会企画の提案 ・経理財務部門において、売上関連書類や伝票のチェック、POSデータ・クレジットデータの突合とエラー消込、売上・支払・小口現金業務、庶務業務、電話応対 ■扱うサービス 主に当社直営店舗の運営を事務面から多角的に支援し、各種イベントや展示会運営の補助も実施します。 ■組織構成 営業本部や経理財務部門と連携しつつ、店舗スタッフとも日常的に協働します。 【働き方について】 ◆シフト制ですが、原則土日休みとなります。（祝日は出社） ※店舗支援の兼ね合いでシフト制の都合上土日休みではない場合もございます。 ◆実働8時間・休憩1時間で、残業は月10時間未満、年間休日は120日以上（社内カレンダーによる）と働きやすい環境です。 【業務の魅力】 事務業務だけでなく、催事や展示会の企画運営にも関わることができ、幅広い経験を積みながらキャリアを形成できます。チームワークやコミュニケーション力を活かせる環境です。 【教育体制】 OJTや先輩社員によるサポートがあり、業界未経験の方でも業務を習得しやすい体制です。 【想定されるキャリアパス】 事務・営業支援職としての専門性を高めつつ、将来的には催事や店舗運営管理、経理関連業務へのステップアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はスキルや経験に応じて決定いたします ※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムズグレィシー株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区神宮前3-15-23
    • 設立 1975年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷／未経験歓迎】アパレルデザイナー◆創業50周年優良中堅メーカー◆年休125日・残業20h程度
      20代～50代以上、幅広い年齢層のお客様に愛されている『M'S GRACY』のデザイナー募集◇◆日本製にこだわったモノづくり／表参道駅より徒歩10分／ベテラン社員が多く教えてもらえる環境◎服装自由～ ■業務内容： 年5回開催している展示会商品のデザインをチーフデザイナーとサブデザイナーと一緒にしていただきます。 デザインの他にアシスタント業務もしてもらう事もございます。 担当アイテムはオールアイテム、ご経験に合わせてお任せいたします。 ■業務詳細： ・トレンドリサーチ ・デザインコンセプトの立案 ・素材選定とサンプル作成 ・フィッティングと修正 ・部署内でのアイディア共有　等 ■組織構成： デザイナーは現在3名おります。（女性3名） ■ブランド概要: ミセスをターゲットとしてレディスブランド。実売層は20～50代までと幅広い層に支持されております。「M'S GRACY（エムズグレイシー）」は、フェミニンでエレガント、ちょっぴりキュートな、グレース・ケリーをイメージに、トレンドを程よく取り入れた着る人の個性を引き立てる服を提案しています。日本製ならではの上質さ、こだわりのデザインが魅力となり、10年着続けるお客様もいるほどです。http://www.msgracy.com/ ■職場環境：長期就業可能な環境です。残業も少なく、産休・育休の取得実績が豊富で、就業歴が長い50代のベテラン社員も活躍しております。また、こだわりの日本製、上質なものづくりに携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-15-23 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回※業績に応じて変動あり（1年目は寸志程度になります） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーズインターナショナル

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都目黒区東山1-1-2東山ビル7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】法務担当者◆グローバル展開アパレル／契約法務中心に戦略・機関法務まで幅広く担当
      【『XLARGE』『X-girl』など人気ストリートブランドを展開し、LA・上海を起点にグローバル展開を加速する当社で契約法務を担当／英語力を活かしてキャリアの幅を広げられるポジション】 当社が展開する『XLARGE』『X-girl』『MILKFED.』などストリートブランド事業を、法務面から総合的に支えるポジションです。日本語・英語を中心とした各種契約書の作成・レビューに加え、商標などの権利侵害対応、個人情報保護やコンプライアンス体制の構築、取締役会運営サポートなど、事業に密着した法務業務をお任せします。ご経験・志向に応じて、担当者～チーフ～マネージャーまでポジションを検討し、経営や事業部門と近い距離で、国内外のビジネスを動かす手応えを感じながらキャリアを築いていただけます。 ■業務内容： ・各種契約書作成・レビュー（日本語、英語、中国語）※中国語ができなくても問題ないです ・商標等権利侵害対応 ・個人情報管理等の仕組構築 ・戦略法務 ・機関法務（取締役会議事録作成等） ・契約書管理、社印押印業務（クラウドサイン等を利用） ・各種規程作成、レビュー ・その他各種法律相談 ■当社について： カスタマーサクセスを掲げ、コロナ禍でも着実にファンを増やし続けている『XLARGE』『X-girl』『MILKFED.』など10～20代に支持されるストリートブランドを展開するのが当社です。ストリートカルチャーを軸に、ファッションだけでなく『MUSIC』『SPORTS』『ART』『SNEAKER』『HEALTH&BEAUTY』『COMIC・GAME・MOVIE』『INTERIOR・FURNITURE』といったポートフォリオに基づき、多様な商品・サービスを提供。国内中心の展開から、LA拠点と2018年設立の上海子会社を起点にアメリカ・中国をはじめとするアジア諸国で販売を強化し、『モノ（アパレル）』だけでなく『コト（サービスや商品）』でも世界中にストリートカルチャーを発信していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル7F 勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～666,666円 ＜月給＞ 333,333円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮します ※年収内訳＝月給12か月＋賞与3ヶ月分 ■賞与：年2回（各1.5ヶ月 ※固定ではなく、あくまで賞与計算の基礎） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／関東／中京／関西／北陸の直営店】店長候補◆XLARGE・X-girlなど展開／正社員採用
      【アパレル、服飾雑貨等の接客販売経験を活かして成長ブランドと共にキャリア形成できる環境です】 当社が展開するXLARGE・X-girl・MILKFED.・Styles・Mid-Century MODERN・ROSE BUDの各店舗の店長候補として運営全般をお任せします。 ■業務内容： ・接客・レジ対応 ・ブランドイメージや季節感を考えた店内ディスプレイ（VMD） ・売上管理（売上利益予算管理、販売戦略立案・実行） ・店舗運営（シフト作成、スタッフ育成など） ・スタッフのマネジメント（人事評価など） ■募集ブランド/店舗： ＜XLARGE＞ XLARGE原宿,XLARGE大阪,XLARGE横浜,XLARGE梅田 XLARGE/X-girlお台場,XLARGE/X-girlなんばシティ,XLARGE/X-girl 新宿 XLARGE/X-girlららぽーとTOKYO-BAY,XLARGE/X-girlららぽーと横浜,XLARGE/X-girl神戸 XLARGE/X-girl金沢 ＜X-girl＞ X-girl store,X-girl原宿,X-girl大阪,X-girl梅田エスト XLARGE/X-girlお台場,XLARGE/X-girlなんばシティ,XLARGE/X-girl 新宿 XLARGE/X-girlららぽーとTOKYO-BAY,XLARGE/X-girlららぽーと横浜,XLARGE/X-girl神戸 XLARGE/X-girl金沢 ＜MILKFED.＞ MILKFED.ラフォーレ原宿,MILKFED.新宿,MILKFED. 大阪 ＜Styles＞ Styles代官山,StylesAnnex（横浜） ＜Mid-Century MODERN＞ Mid-Century MODERN（中目黒） ＜ROSE BUD＞ ROSE BUD札幌ステラプレイス,ROSE BUDルミネエスト新宿,ROSE BUD名古屋mozoワンダーシティ ROSE BUDなんばCITY,ROSE BUDルクア大阪,ROSE BUD天王寺ミオ
      ＜勤務地詳細1＞ 関東エリア 住所：東京都 神奈川県 千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西エリア 住所：大阪府　兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中京エリア 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮します ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和自動車工業株式会社

    自動車ディーラー
    東京都八王子市東浅川町540-35
    • 設立 1971年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【高尾／転勤なし】自動車ディーラーでの保険事務・受付担当／電話応対等◆地域密着型正規ディーラー
      ～キャリアチェンジ歓迎／損害保険募集人資格を活かす事務職兼受付業務／地域密着で働ける／完全反響型／I・Uターンも大歓迎・引っ越し代支給あり／年間賞与3回～ ■業務内容： 当社はホンダの正規ディーラーとして、幅広い車種を取り扱いから販売後のアフターフォローまで行っております。当社にて保険事務業務並びに店舗（ショールーム）でのお客様対応のサポートをお任せいたします。 ■業務詳細： ・損害保険関連の事務業務 - 自動車保険（任意保険）の更新手続き - 契約内容の変更処理 - 更新時のご案内連絡 ・事務作業（パソコンでの入力作業、伝票作成） - お客様データ入力 - 書類作成、整理 ・お客様対応（受付でのお引渡し、お出迎え、お見送り） ・電話対応 ※営業担当は別におりますので、お客様対応は営業のサポートのイメージです。 ■安心のサポート体制： 入社後は、業界や職種に関する基礎知識から実務に必要なスキルまで、段階的に学べる研修プログラムをご用意しています。 一人ひとりのペースに合わせた指導で、着実に成長できる環境を整えており、未経験からでも自信を持って仕事に取り組めるようになります。 ■2017年度お客様満足度調査 東京都CS トップクラス順位獲得店： 当社は東京都内のHonda正規ディーラー100店の中で、お客様満足度トップクラスを1つの大きな目標としています。 明るく楽しくチームワーク良くをモットーに地域のお客様に愛される店づくりを目指しています。 東京都CSトップクラス順位の継続の為、新しい力となってくれる方にお会いできるのを楽しみにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市東浅川町540-35 勤務地最寄駅：JR中央・京王高尾線／高尾駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験により優遇します。 ■賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分）+決算賞与 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】未経験歓迎！自動車販売スタッフ／完全反響営業◆ホンダのショールーム新車・中古車／研修制度◎
      ～未経験歓迎／転勤無しで長く働ける環境／ホンダの正規ディーラー／来店型で反響があったお客様のみ／増員採用～ ■仕事内容 当社はホンダの正規ディーラーとして、幅広い車種を取り扱いから販売後のアフターフォローまで行っております。ホンダ車のあるカーライフのサポートとして、ショールームにご来店頂いたお客様のお乗換のご相談や販売をお任せいたします。 ■業務詳細 ・完全反響営業となり、飛び込み営業はありません。ご来店いただいたお客様のアフターフォロー（販売後の点検、メンテナンスなど）、乗換のご提案がメイン業務となります。 ・まずはきちんとお客様の話をヒアリングし、購入の目的、現在乗っている車種、ご予算、運転の頻度などお客様のご要望を正確に把握し、提案することが大切です。 ・その他、契約など各種事務作業も発生しますが、基本的にはお客様とコミュニケーションをとりながら進めていただくお仕事ですので、販売・サービスなどの異業種の経験が活かせる仕事です。 ■やりがい 1拠点の法人の為、地域に根差したお客様との長い付き合いを基本とするスタイルですので、自分が販売したお客様が定期的に乗り換え、紹介等、自分のスキルと共にお客様が着実に増えていく仕組みです。世の中の販売職の中でも一番お客様との距離が近い、そして感謝され喜ばれるやりがいのある仕事です。 ■入社後の流れ ・現在既存メンバーが担当しているお客様のアフターフォローからお任せしてきます。 ・入社最短3か月で売り上げ実績あり！フォロー体制が整っています。（新車・保険・クレジット含む） ■組織構成 営業組織は、店長１名、メンバー６名で構成をされています。 ■フォロー制度 最初の3ヶ月でアフターフォローを習得し、次の３ヶ月で新車中古車販売業務を習得してもらいます。その後当社独自の営業スキル研修に入ります。 本人のやる気さえあれば半年間で新車販売がスタートでき、販売インセンティブを稼ぐことができます。 ■評価制度 ・個人実績で評価をいただくことができ、実力・実績次第で昇格・昇給も目指せる環境です。販売台数に応じてインセンティブの支給もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市東浅川町540-35 勤務地最寄駅：JR中央・京王高尾線／高尾駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験により優遇＋インセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティーズ・コム株式会社

    専門店・その他小売
    東京都八王子市元横山町1-14-16
    • 設立 2001年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】正社員デビュー歓迎！ノルマなし◆スマホのご案内担当◆研修充実◎残業10h・休み希望柔軟
      ～メンター制度で丁寧なOJTあり／チームワークを大切にする職場／風通しが良く休み希望も通りやすい環境～ ■業務概要： 当社が運営するau携帯電話ショップにて、スマートフォンや関連サービスの提案・販売を行い、お客様の生活をサポートする役割を担当いただきます。 ■具体的には： ◇携帯電話の販売 ◇料金プランの提案 ◇契約の手続き対応 ◇操作方法の案内 ◇故障が起きた際の相談対応 ◇付属品（スマートフォンのケース・画面保護シールなど）の提案 ■組織構成とキャリアアップについて： 各店舗20代～30代中心の10名前後が在籍しております。 ご入社から数年で副店長・店長を目指していただくこともでき、その方のスキルやご経験に応じ、いずれは本社の採用部門など別部署に異動の希望を出すことも可能です。 ■入社後について： 本社および店舗にて3日～1週間の研修を受け、基礎的な内容を身につけていただくことができます。 その後は、先輩社員がメンターとして付き、OJTを受けながら業務を学んでいきます。 ■魅力： ＜高い接客力が身につく＞ 手厚い研修や教育サポート体制に支えられた高い接客力が当社の一番の強みです。 ＜多様なキャリアスタイル＞ 年功序列などはなく、入社2年目で副店長になるなど若手から活躍できる環境です。 役職を希望しない方にも、接客のプロフェッショナルや特定商品の販売スペシャリストなど、様々な活躍の仕方があります。 ＜チームワークを重視＞ 一人で目標を追わされることはなく、チームのなかで様々なサポートを受けながらみんなで協力し合う社風です。 ＜働きやすい環境＞ お休みの希望も通りやすく、あたたかい雰囲気の職場です。 ＜手当＞ 筆記試験やロープレのテストに合格し資格を得ると、得た資格のレベルに応じて毎月手当が支給されます。 ・コンサルタント(基本的な商品知識、接客スキル)：3万～4万 ・エキスパート(豊富な知識と高い提案力)：5万～10万 ※上記は目安となり、詳細な金額は配属店舗や役職により異なります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ成瀬 住所：東京都町田市南成瀬1-25-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップ保土ヶ谷 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区帷子町1-46-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都八王子市元横山町1-14-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～220,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,000円～235,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■その他手当：役割に応じ、役職手当（30,000円～50,000円）、特別（手当50,000円）を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ティーズ・コム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社スタッフインターナショナルジャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区恵比寿南1-15-1A-PLACE恵比寿南3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿本社】アパレル国内物流担当／有名ラグジュアリーブランドを担当／OTBグループ◆残業月20h程
      【Maison Margiela・MARNI・JIL SANDER等のラグジュアリーブランド展開するOTBグループ／国内物流担当／年休120日】 ■募集概要： 国内物流スタッフ人材を募集しています。担当ブランドを持ち、シニアスペシャリストのサポートを受けながら日々の物流オペレーションを中心とした実務をご担当いただきます。現在は3名体制で業務を分担していますが、今後はブランド単位での管理体制への移行を予定しています。実務を通じて国内物流の専門性を高めながら、将来的には担当ブランドの物流管理を主体的に担っていただくことを期待するポジションです。 ■業務内容（カッコ内は業務割合）： 〇管理委託倉庫への作業指示/管理/業務改善（40％） ・作業指示（荷役、物流加工、在庫管理や会社の様々な施策等に関連） ・委託倉庫（東京都江東区・千葉県市川市）との良好な協力関係構築 ・実店舗向け及びオンライン店舗向け商品の管理/運用 ・管理倉庫のハンドリング（依頼に対しての適切な業務指示） ・資材発注、資材の在庫管理、資材ベンダーの供給管理 ・WMS/ST3K(or SAP)間のデータ連携（トラブルシューティングを含む） ・倉庫定例会・リーン活動への参加（業務改善の推進） ・危険物品の在庫管理（フレグランス） 〇輸配送管理（15％） ・輸配送および返品、店舗間輸送の管理（倉庫、店舗（直営店・百貨店・アウトレット）、卸先） ・必要に応じて配送内容の見直し、料金交渉、付加価値の創出 〇新規プロジェクト対応（10％） ・RFID導入 ・サステナ戦略（通い箱等。リユースの促進） ・SAP導入 ・韓国拠点と連携し、業務改善・業務標準化の推進 ※チームの取り組みのため、PJT参加の判断は新規採用者ならびにチームメンバーの経験・能力により判断します 〇棚卸（15％）※店舗・オフィス：年4回、倉庫：年１回 ・棚卸計画の立案・スケジュール管理・実施結果の分析/改善項目の洗い出しと実行 ・在庫管理精度の向上、運用改善 〇社内経理処理(10%) ・社内システムを使い、仕入れ、諸掛り費用の申請処理 〇ファミリーセールの準備・運営フォロー(10%) ※年4～6回 ・商材の出荷計画立案（指示はMD、実作業は倉庫） ・倉庫への作業指示、チャーター便の手配等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南3F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,323,600円～5,620,800円 固定残業手当/月：56,400円～73,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～541,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ボーナス有り（年俸額＋10％程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】ロジスティクス担当◆シニアスペシャリスト候補／有名ラグジュアリーブランド・OTBグループ
      【Maison Margiela・MARNI・JIL SANDER等のラグジュアリーブランド展開するOTBグループ／国内物流担当／年休120日】 ■募集概要： 担当ブランドを持ち、国内物流オペレーションの安定運用に加え、業務改善や新規プロジェクト推進、倉庫におけるリーン活動にも主体的に取り組んで頂きます。現在は3名体制で業務を分担していますが、今後はブランド単位での管理体制への移行を予定しており、担当ブランドの物流をリードする中核的な役割を期待しています。これまで培ってきたご経験を活かし、現場視点での改善や変革を推進頂けるポジションです。 ■業務内容（カッコ内は業務割合）： 〇管理委託倉庫への作業指示/管理/業務改善（40％） ・作業指示（荷役、物流加工、在庫管理や会社の様々な施策等に関連） ・委託倉庫（東京都江東区・千葉県市川市）との良好な協力関係構築 ・実店舗向け及びオンライン店舗向け商品の管理/運用 ・管理倉庫のハンドリング（依頼に対しての適切な業務指示） ・資材発注、資材の在庫管理、資材ベンダーの供給管理 ・WMS/ST3K(or SAP)間のデータ連携（トラブルシューティングを含む） ・倉庫定例会・リーン活動への参加（業務改善の推進） ・危険物品の在庫管理（フレグランス） 〇輸配送管理（15％） ・輸配送および返品、店舗間輸送の管理（倉庫、店舗（直営店・百貨店・アウトレット）、卸先） ・必要に応じて配送内容の見直し、料金交渉、付加価値の創出 〇新規プロジェクト対応（10％） ・RFID導入 ・サステナ戦略（通い箱等。リユースの促進） ・SAP導入 ・韓国拠点と連携し、業務改善・業務標準化の推進 ※チームの取り組みのため、PJT参加の判断は新規採用者ならびにチームメンバーの経験・能力により判断します 〇棚卸（15％）※店舗・オフィス：年4回、倉庫：年１回 ・棚卸計画の立案・スケジュール管理・実施結果の分析/改善項目の洗い出しと実行 ・在庫管理精度の向上、運用改善 〇社内経理処理(10%) ・社内システムを使い、仕入れ、諸掛り費用の申請処理 〇ファミリーセールの準備・運営フォロー(10%) ※年4～6回 ・商材の出荷計画立案（指示はMD、実作業は倉庫） ・倉庫への作業指示、チャーター便の手配等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南3F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,620,800円～6,912,000円 固定残業手当/月：73,300円～90,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,700円～666,100円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ボーナス有り（年俸額＋10％程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルページュ

    専門店・その他小売
    東京都港区北青山2-5-8青山OM-SQUARE5F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【未経験可／博多】Arpege story接客販売スタッフ◇年間休日120日／女性活躍◎
      【オフィスシーンから休日のカジュアルシーンまで多くの女性に愛される６つのブランドを展開】女性従業員率97％、女性管理職比率98％！／TSIグループ／残業ほぼなし・ワークライフバランス◎ ■業務内容： 同社展開するブランドにて、接客販売をお任せします。 将来的に企画/プレス等のキャリアパスも豊富にあります。 ■評価制度：以下の通り、明確に定められており、モチベーション高く就業可能です。 （1）月：個人予算達成有無 （2）6か月ごと：下記各項目について5段階評価査定 ＜店舗運営＞ （1）人心掌握 （2）コミュニケーション能力 （3）指示だし （4）社内規則の遵守徹底 （5）提出物 ＜売上確保＞ （1）売上確保 （2）VMD （3）商品確保 （4）スケジュール管理 （5）顧客管理 ■インセンティブについて： ・スタッフ/店舗予算達成時→3,000円/個人予算達成時→2,000円 ・サブ店長/サブ店長手当→月額固定5,000円店舗予算達成時→10,000円/個人予算達成時→5,000円 ・店長/店長手当として月額固定15,000円/店舗予算達成時→20,000円～35,000円（査定ランクによる） ・インスタライブ手当→3,000円～10,000円（4回以上/月インスタライブに出演した場合、出演手当として支給しております。ライブパフォーマンスのレベルと職位によって、金額に幅がございます） 【店舗スタッフ】3～6名（全員女性／平均年齢29歳） ■ブランド： 【Apuweiser-riche(アプワイザー・リッシェ)】 【JUSGLITTY(ジャスグリッティー)】 【Mystrada（マイストラーダ）】 【Rirandture(リランドチュール)】 【CADUNE（カデュネ）】 【Arpege story（アルページュストーリー）】 ※20代前半～30代の女性をターゲットにした5ブランドを展開しています。雑誌掲載に力を入れブランドターゲットを絞り込み、雑誌への商品貸し出しを積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アミュプラザ博多店 住所：福岡県 福岡市博多区 博多駅中央街1－1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（業績による） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～291,666円 ＜月給＞ 210,000円～291,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業務委託】レディースアパレルデザイナー◇Mystrada・JUSGLITTYなど/週3日相談可～◎
      ◇オフィスシーンから休日のカジュアルシーンまで多くの女性に愛される６つのブランドを展開◇女性従業員率97％、女性管理職比率98％！／大手TSIグループ／リモートワーク相談可◎ ■担当業務： 業務委託契約で、同社オリジナルブランドのデザイナー業務をお任せいたします。 ※週3日以上～検討可※担当ブランドは組織バランスと適性を見て判断させていただきます。 ■組織構成 現在は3名の業務委託契約デザイナーの方がいらっしゃいます。 ■業務詳細： ・布帛/ニット/カットいずれかお得意なもの、あるいはフルアイテムの企画デザイン ・市場調査 ・素材/カラー決定 ・絵型出し、付属選定（裏地、ファスナー、ボタンなど） ・サンプル依頼縫製仕様書作成、サンプルチェックなど・その他付帯業務 ■その他： 展示会は年6回（3、5、7、9、11、2月） ※シーズン初めは100型、その後50型×3を2シーズン ■展開ブランド： 【Apuweiser-riche(アプワイザー・リッシェ)】 【JUSGLITTY(ジャスグリッティー)】 【Mystrada（マイストラーダ）】 【Rirandture(リランドチュール)】 【CADUNE（カデュネ）】 【Arpege story（アルページュストーリー）】 →それぞれのブランドにチーフデザイナー、デザイナー、アシスタントデザイナー、他パタンナー、生産管理等が紐づいています。 デザイナーは各ブランド2～3名です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2‐5‐8 青山OM‐SQUARE 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～450万円 ＜賃金形態＞ その他 ※契約内容による ※固定報酬／月額20万円～ ＜想定月額＞ 200,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職・経験・能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いなげや

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都立川市栄町六丁目1-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食品スーパーの店舗スタッフ／未経験歓迎／月9日以上の休み
      青果・鮮魚・精肉・惣菜・ベーカリー・グロサリーなど、いずれかの部門に配属。 売り場づくりや商品管理、接客を通して、地域のお客様に親しまれる店舗づくりを行います。 日々の業務の中で、「どうすれば手に取ってもらえるか」を考えながら、アイデアを活かして売り場をつくれるのが、この仕事の面白さです。 ＜具体的な業務内容＞ ■商品の発注、在庫管理 ■売り場づくり（陳列・レイアウトの工夫） ■賞味期限のチェック、品質管理 ■接客、売り場のご案内 など ＜部門ごとの主な業務＞ ◎青果：野菜・果物のカット、売り場づくり ◎鮮魚：切り身・刺身などの加工 ◎精肉：スライスや手切りなどの加工 ◎惣菜（デリカ・寿司）：揚げ物やお寿司の調理 ◎ベーカリー：焼き立てパンの製造 ◎グロサリー（一般食品など）：商品の陳列・売り場管理 【入社後の流れ】 入社後は、配属先の部門にてOJTを中心に業務を習得していきます。 まずは先輩社員のサポートのもと、商品の陳列や簡単な作業からスタート。 一つひとつの業務を丁寧に教えてもらえるため、未経験の方でも安心して始められます。 その後は、発注や売り場づくりなども徐々に担当し、できることを少しずつ増やしていきます。 周囲とコミュニケーションを取りながら、チームで協力して店舗運営に関わっていける環境です。 将来的にはチーフや副店長など、マネジメントにもチャレンジ可能。 現場で経験を積みながら、自分のペースでキャリアを築いていけます。
      東京都・埼玉県・神奈川県の各店舗へ配属となります。 ◆東京70店舗 新宿区、荒川区、板橋区、江戸川区、葛飾区、杉並区、台東区、練馬区、港区、目黒区、昭島市、あきる野市、稲城市、青梅市、清瀬市、国立市、小金井市、国分寺市、小平市、狛江市、立川市、調布市、西東京市、八王子市、羽村市、東村山市、東大和市、日野市、福生市、府中市、町田市、三鷹市、武蔵野市、武蔵村山市 ◆埼玉29店舗 川越市、さいたま市、上尾市、入間郡毛呂山町、入間市、熊谷市、北葛飾郡松伏町、北本市、鴻巣市、狭山市、志木市、草加市、鶴ヶ島市、所沢市、新座市、三郷市、八潮市、和光市 ◆神奈川24店舗 横浜市、愛甲郡愛川町、厚木市、綾瀬市、川崎市、相模原市、平塚市、大和市 ※配属は自宅から通える範囲（公共交通機関で90分以内）を考慮します。 ※転居を伴う異動の可能性がありますが、入社直後に発生することはありません。（引越費用の会社負担および家賃補助あり） ＜本社＞ 東京都立川市栄町六丁目1-1 ［アクセス］ ◎多摩モノレール「泉体育館駅」より徒歩9分 ◎多摩モノレール「立飛駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：あり
      ＜未経験者＞ 月給26万4,500円～38万9,000円 ※年齢・経験・能力を考慮して決定します ※残業代は全額支給します ＜経験者＞ 月給26万5,500円～40万2,700円 ※年齢・経験・能力を考慮して決定します ※残業代は全額支給します
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    株式会社アイランド

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都世田谷区池尻3-30-12
    • 設立 1986年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全6件
    • ～未経験歓迎！～【千葉】アパレル販売スタッフ◆正社員／賞与2回／インセンティブ制度あり／女性活躍
      • NEW
      未経験歓迎！アパレル・ファッションお好きな方へ◆レディースアパレルブランド『GRACE CONTINENTAL』／高い接客力が身につく◎／インセンティブ充実／産休育休制度は多数取得実績あり／女性が働きやすい職場／本社への異動実績有◆ 「グレースコンチネンタル」のそごう千葉店での配属を予定しております。 ■業務詳細： ・店舗での接客販売 ・VIP向けイベントでの接客販売 ・店舗運営に関する業務 保育士さん、介護士さん、営業事務、警察官、など未経験からご活躍されていらっしゃる方や新卒採用もしておりますので、未経験の方でも安心して就業いただける環境が整っております。 ■キャリアパス： ・副店長、店長、SV（スーパーバイザー）、マネージャーと販売のプロフェッショナルとしてのキャリア形成 ・人事・採用、営業、MD、VMD、プレス、ECサイトの運営等本社スタッフへのキャリアチェンジ ※一部職種を除き基本的に本社職は販売職を経験された方で構成されております。 ■インセンティブ： 多数のインセンティブ制度あり！ 店舗予算と個人予算の達成率に応じて制度が充実しております。更にSNS,スタッフスタートインセンティブなどもございます。 ※未経験でも、入社6ヶ月で、全体160名中のベスト5に入る方もいらっしゃいます。 ■福利厚生： ・社員割引率：50％ ・女性社員が多く、産育休や時短勤務制度もありライフイベントを迎えても長く働くことができる環境がございます。 ■同社について： （1）創業以来、増収が続き好調に伸ばし続けています。｢作りたいものを作る｣　作り手のこの姿勢は、ブランド創立時からかわりません。そして作り手の情熱と同じボリュームで、売り手の成長があったこと。このことが当社の業績を支えています。 （2）商品に強い拘りがあります。世界観/ものつくりがぶれないため、モデルや編集関係、エディターやスタイリスト等のアパレル関係のプロの方にファンが多くなっております。 （3）業界内でも、“グレース”で販売を経験すれば、プロの販売職になれる！と評判いただくほど商品への拘りが強く商品点数も多いことから、素材・縫製・パターン・コーディネート提案等多様な知識を得ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏高島屋SC店 住所：千葉県柏市末広町１－１ 柏高島屋S館４F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～265,714円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～285,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ～未経験歓迎！～【福岡】アパレル販売スタッフ◆正社員／賞与2回／インセンティブ制度あり／女性活躍
      • NEW
      未経験歓迎！アパレル・ファッションお好きな方へ◆レディースアパレルブランド『GRACE CONTINENTAL』／高い接客力が身につく◎／インセンティブ充実／産休育休制度は多数取得実績あり／女性が働きやすい職場／本社への異動実績有◆ 「グレースコンチネンタル」の都内各店舗での配属を予定しております。 ■業務詳細： ・店舗での接客販売 ・VIP向けイベントでの接客販売 ・店舗運営に関する業務 保育士さん、介護士さん、営業事務、警察官、など未経験からご活躍されていらっしゃる方や新卒採用もしておりますので、未経験の方でも安心して就業いただける環境が整っております。 ■キャリアパス： ・副店長、店長、SV（スーパーバイザー）、マネージャーと販売のプロフェッショナルとしてのキャリア形成 ・人事・採用、営業、MD、VMD、プレス、ECサイトの運営等本社スタッフへのキャリアチェンジ ※一部職種を除き基本的に本社職は販売職を経験された方で構成されております。 ■インセンティブ： 多数のインセンティブ制度あり！ 店舗予算と個人予算の達成率に応じて制度が充実しております。更にSNS,スタッフスタートインセンティブなどもございます。 ※未経験でも、入社6ヶ月で、全体160名中のベスト5に入る方もいらっしゃいます。 ■福利厚生： ・社員割引率：50％ ・女性社員が多く、産育休や時短勤務制度もありライフイベントを迎えても長く働くことができる環境がございます。 ■同社について： （1）創業以来、増収が続き好調に伸ばし続けています。｢作りたいものを作る｣　作り手のこの姿勢は、ブランド創立時からかわりません。そして作り手の情熱と同じボリュームで、売り手の成長があったこと。このことが当社の業績を支えています。 （2）商品に強い拘りがあります。世界観/ものつくりがぶれないため、モデルや編集関係、エディターやスタイリスト等のアパレル関係のプロの方にファンが多くなっております。 （3）業界内でも、“グレース”で販売を経験すれば、プロの販売職になれる！と評判いただくほど商品への拘りが強く商品点数も多いことから、素材・縫製・パターン・コーディネート提案等多様な知識を得ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 博多阪急店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街１－１－１ ドレスアップスタイル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～265,714円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～285,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平沢商会

    専門店・その他小売
    東京都武蔵野市西久保3-16-10
    • 設立 1961年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全1件
    • 【武蔵野市】auショップの販売職★残業20h程／正社員／勤務地希望考慮／YouTube登録15万人
      ★残業20時間以内・有給取得平均11日以上・転勤なしの働きやすさ◎ ★創業60年以上！地元密着企業の安定性と新規事業のバランス◎ ★運営YouTubeチャンネルは登録者15万人超え！「銀の盾」授与◎ ■職務内容： 携帯電話キャリアショップ（auショップ）のスタッフとして、スマートフォンの新規契約や機種変更の手続き業務を中心にお任せいたします。最初はお客様対応から始めていただきます。 ■業務の特徴： ・店頭では様々なサービスや商材を扱っていますので、受け身ではなく、自ら積極的にその案内および提案営業を行うことも重要な仕事です。 ・取り扱っているサービスをしっかりと提案し、お客様自身も気づいていなかった潜在ニーズを引き出し、そしてお客様の生活を豊かにすることこそが、実は最も大切な仕事です。 ・その後は経験を積みながら接客や販売・提案営業のスキルを磨き続けることで、店舗業務の枠にとらわれないキャリアパスを選択してもらうことができます。 ■評価制度： 個人実績に応じて業績給が支払われます。また、社内資格制度（スペシャリスト・プロフェッショナル）を設け、重要商材ごとのポイントを積み上げることで資格手当が得られます。一方、定期的に上長との面談があり、業績だけではなく自分自身の成長度合いに合わせた評価も行われます。 ■就業環境 ・残業月20時間以内 ・有給休暇平均11.8日取得（2024年実績）※実質年間休日120日 ・転勤なし ・シフト制　※希望により月に1回土日休みを取得可能であったり、柔軟性がございます◎ ■当社の特徴： 【YouTubeで吉祥寺スマホスクールが登録者10万人以上】 当社運営の「吉祥寺スマホスクール」が好評で、会員登録者数も15万人を突破し、「銀の盾」を授与されております（2025年1月現在で15万人以上） ※スマホの操作をレクチャーする動画をYouTubeで発信しております。 ▽URL https://www.youtube.com/channel/UC4V6nX77AYklcVdMIHotOyQ 【高い地域貢献性】 地域貢献を目指して始めた事業が新たな取り組みへと繋がっています。ほかにもEコマースや海外取引などに関する部門も立ち上げ、現在は新規ビジネスを育てている真っ最中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市西久保3-16-10 勤務地最寄駅：JR線／三鷹駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～315,600円 固定残業手当/月：23,200円～34,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,700円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月） ＜年収モデル＞ 25歳 副店長：450万円 30歳 店長：550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アライズ株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府門真市四宮6-2-29
    • 設立 1946年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業事務スタッフ（受発注業務が中心）／未経験者歓迎！
      • NEW
      ＼最初は先輩に聞きながらでOK！／ ▼得意先から発注依頼（電話が約8割、FAX・LINEが約2割） ▼受注内容を専用システムに入力（数字を入力する程度のシンプル操作！） ▼入出庫管理、在庫管理（伝票通りにピッキング、得意先の在庫状況確認など） 1日を通して受発注業務を中心に担当します。まれにですが、営業と一緒に取引先を訪問することもあります。 ■入社後の流れ ￣V￣￣￣￣￣￣ 配属先にてOJTを実施します。知識が少ない間は、お問い合わせにスグに回答できないこともあるかと思いますが、まずは先輩に確認しながら対応できればOK！お客様先を訪問した際に「この部品はここに使われているんだ！」と知れる機会もあるので、不明点があれば質問するなど、積極的に学ぶ姿勢を大切にしてください。 ■成長＝仕事の面白さに直結！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 知識が増えれば増えるほど仕事に面白みが出てくるのが、当社の事務の特徴です。身に付けた知識は自分の財産として一生残るのもポイント！ちなみに、入社時点での車への興味は問いません。実際に、最初は車に興味がなかった先輩も、知識が増えることで仕事にやりがいを見出しています。もちろん、自動車に興味があれば尚可！
      【池田市・大阪市福島区での募集！】 ※U・Iターン歓迎 【空港営業所】 大阪府池田市空港2-1-11 《アクセス》 大阪モノレール「大阪空港」駅より徒歩11分 阪急「蛍池」駅より徒歩18分 【福島営業所】 大阪府大阪市福島区福島1-2-29 《アクセス》 JR東西線「新福島」駅より徒歩3分 阪神「福島」駅より徒歩1分 JR「福島」駅より徒歩6分 ※マイカー・バイク通勤OK（営業所により無料駐車場あり／詳細は面接時にお問い合わせください/駐車場が空いていない場合もあります）
      月給20万5,000円～ + 諸手当 + 賞与(年2回)＋業績により決算賞与支給 ※経験・能力等を考慮し、決定します ※上記には一律手当を含みます ※試用期間3ヶ月／同条件 ※毎年、定期昇給を実施しています
    • ルート配送・受発注対応などの顧客フォロー／未経験歓迎！
      • NEW
      ＜お客様は既存取引先のみ。すでに信頼関係のあるお客様への対応＞ ＜飛び込み営業・ノルマは一切なし＞ ＜黙々と進める時間と、程よいコミュニケーションのバランスが◎＞ ＼具体的には…／ 主にお任せするのは、自動車パーツや工具などの商品配送です。ディーラーや自動車整備工場など、長くお付き合いのある既存取引先を訪問します。基本的に配送ルートは固定なので、道順やお客様の顔も自然と覚えられます。 また、配送時には「次回はいつ頃必要そうですか？」「最近お困りごとはありませんか？」といった簡単なヒアリングも行います。営業トークというよりも、状況確認や世間話に近いイメージです。 お客様との関係づくりが中心のお仕事なので、人と話すことに苦手意識がなければ、未経験の方でも無理なくスタートできます。 ※受注・発注などの事務作業は、社内の営業事務スタッフが担当します ※対応エリアは車で1時間以内（約15km圏内）です ＼1日の流れ（例）／ ◆08：50　出社 自社倉庫にて、配送する荷物のピックアップ ◆午前中 担当ルートへ出発・配送 ◆12：00～ ランチ ◆13：00～ 引き続き、担当ルートの配送 ◆17：40　帰社 お客様から伺った内容を社内で共有 ◆18：00　退社 残業は少なめ。遅くても19時までには退社しています ＼教育体制&キャリアステップについて／ まずは先輩社員の運転に同乗し、配送先や仕事の流れを覚えるところからスタートします。 ▼ 基本を身につけた後、少しずつ担当のお客様を引き継いでいきます。社内での情報共有も活発なので、わからないことはすぐに相談できる環境です。 ▼ 将来的にはキャリアチェンジも可能です。
      【堺市・大阪市福島区・富田林市での募集！】 ※U・Iターン歓迎 【堺営業所】 大阪府堺市西区浜寺船尾町西1丁153-3 《アクセス》 阪堺電気軌道阪堺線「石津」駅より徒歩6分 南海本線「諏訪ノ森」駅より徒歩13分 【福島営業所】 大阪府大阪市福島区福島1-2-29 《アクセス》 JR東西線「新福島」駅より徒歩3分 阪神「福島」駅より徒歩1分 JR「福島」駅より徒歩6分 【富田林営業所】 大阪府富田林市中野町東1丁目7番9号 《アクセス》 近鉄長野線「喜志」駅下車徒歩19分 ※マイカー・バイク通勤OK（営業所により無料駐車場あり／詳細は面接時にお問い合わせください）
      月給20万5,000円～ + 諸手当 + 賞与（年2回）＋業績により決算賞与支給 ※経験・能力等を考慮し、決定します ※上記には一律手当を含みます ※試用期間3ヶ月／同条件 ※毎年、定期昇給を実施しています
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    株式会社まんだらけ

    専門店・その他小売
    東京都中野区中野5丁目52番地15号
    • 設立 1987年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 北関東最大級のコレクターショップスタッフ／月給26万円以上
      • NEW
      アニメ・漫画・ゲーム・同人誌・フィギュア・トレカ・アイドルグッズなど、幅広いサブカルチャー商品の販売・買取・商品管理を担当します。店舗運営を通じて、お客様に“好き”との出会いを提供する仕事です。 【具体的には】 ＜店舗業務＞ ■店頭での接客、販売、レジ対応 ■商品の買取受付、査定 ■商品の品出し、陳列、売場づくり ■在庫管理、商品整理など ＜事務所業務＞ ■通販梱包 ■業者対応 ■レジ清算業務 ■経理データ作成など ＜取り扱い商品例＞ ・コミック、雑誌、設定資料集 ・同人誌、同人グッズ ・フィギュア、プラモデル、玩具 ・ゲームソフト、CD、DVD、Blu-ray ・トレーディングカード ・アイドル ＜入社後の流れ＞ まずは接客や商品知識、売場づくりの基本からスタート。先輩スタッフのサポートのもと、買取や商品管理などできる業務を少しずつ広げていきます。未経験でも、サブカルへの興味や学ぶ意欲があれば成長できる環境です。 ＼アニメ･漫画･ゲームが好きな方は必見！／ “好き”を活かしながら、国内外のお客様へ日本のカルチャーを届けられる仕事です。 商品知識を深めたり、自分のアイデアを売場づくりに反映したり、趣味性と仕事のやりがいを両立できます◎ 英語や中国語のスキルがある方は活かせます！（語学力必須ではありません）
      【転勤なし】「東武宇都宮駅」から徒歩6分 宇都宮店／栃木県宇都宮市曲師町2-8 フェスタ4F 受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給26万円以上＋各種手当＋賞与 ※経験・能力を考慮の上、決定します。
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    株式会社サンドラッグ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都府中市若松町1-38-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 7,989名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【関東エリア】店舗開発職（ドラッグストア）◇プライム市場上場／業界トップクラスの営業利益率
      【全国に1,500店舗以上をチェーン展開するドラッグストア／業界トップクラスの成長率／充実の福利厚生／男性の育児休暇の取得85.6％】 ■職務内容： 関東・東海・関西の3つのエリアを中心に新しい店舗の開発業務を担当して頂きます。 ■募集背景： 事業拡大による増員です。 ■業務詳細： 物件開発：自ら出店戦略を立て、土地を開拓。立地条件を様々な観点から調査・分析し、新規開店候補の土地オーナーにアプローチを行う。当社経営ビジョンが理解され出店をいただけるよう交渉、成約に結びつけます。 ■特徴・魅力： (1)担当エリアやその地域事業により実績が左右されないよう、配慮した担当エリア制をとっております。 (2)業界他社にはない多様な立地へ出店しております。物件開発の幅が広いことが当社の店舗開発の特徴です。 (3)店舗開発部は物件開発業務となっております。担当するのは全て直営店舗の出店でFC契約業務等は発生しません。また、当社には賃料改定・閉店業務等を担当する渉外担当・開店工事、修繕等を担当する施設担当が別におり、店舗開発は物件開発に専念できる環境にあります。 (4)店舗開発部が独立した組織になっており、責任と結果は伴いますが、店舗開発部は出店業務・立地選定に対して独立性・主体性を有しております。 (5)業界でもトップクラスの売上・経常利益・財務内容の企業であり、地主・オーナー様への企業の信用力を有しておりますので安心して物件開発活動ができます。 ■同社ドラッグストア事業の特徴： 売上高は1店舗あたり5億で、ドラッグストア業界の中でも圧倒的No1です。マーケティングに注力しており、出店段階から商品の陳列まで、利益を出せる体制を考え抜いています。また、専門教育を受けた薬剤師などによるカウセリングを積極的に実施し、付加価値を高めた医薬品の提供することで安心して相談できる店舗作りを進めています。近年、高齢化や生活習慣病などにより、ドラッグストアに求められていることは適切な服薬指導と健康情報の提供です。サンドラッグは、顧客のホームドクターとしての役割を担う事を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市若松町1-38-1 勤務地最寄駅：京王線／東府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 507万円～1,189万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～446,000円 その他固定手当/月：71,000円～269,000円 ＜月給＞ 311,000円～715,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与・年齢などを踏まえ同社規定により決定 ※上記には、一律手当を含みます（役職、自己育成、地域） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 転勤なしOK／ドラッグストアの店舗スタッフ／月平均10日休み
      ★Pick up!ページもぜひご覧ください！★ おなじみ「サンドラッグ」での接客・販売、商品管理を中心とした店舗スタッフ。ゆくゆくは、販促企画や従業員（アルバイト・パート）の管理といった店舗運営にも携われます。 ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務　など ■□上場企業ならではの整った研修体制□■ まずは店舗スタッフとして接客・販売の仕事を経験しながら、仕事の流れを学んでいきましょう。 サンドラッグの育成カリキュラムは、【約15年間】を目安とした長期的なもの。売上分析やマネジメントなど豊富な研修内容で、ステップアップをサポートします。 ■□ノルマのない販売職！□■ お客様ファーストであってほしいから、サンドラッグに販売ノルマはありません。そのためスタッフは、お客様の気持ちや希望に寄り添った接客・販売に集中できます。 ■□薬販売のための資格を取得！□■ 一生モノの資格である「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験などでバックアップします。 教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率はなんと“約82％”！取得の平均時期は入社から2年目で、有資格者には手当も支給しています。 ■□自身に合ったキャリアが見つかる□■ ジョブローテーションや社内公募制度があるサンドラッグでは、様々なキャリアパスを実現！販売スタッフから店長・SVといった店舗運営のスペシャリストへの道はもちろん、本部での企画職や総務職などを目指す道もあります。 ～一般職からのキャリアアップ例～ 店長／SV／EC事業部／店舗開発／社内システム企画／バイヤー／商品開発／商品企画／人事／総務／財務など
      ＜下記エリアで積極採用！＞ ▼首都圏エリア 東京・埼玉・神奈川・千葉 ＜その他採用エリア＞ ▼東北エリア 青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島 ▼北関東エリア 茨城・栃木・群馬 ▼甲信エリア 山梨・長野 ▼東海エリア 愛知・静岡・三重・岐阜 ▼近畿エリア 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 ▼中国エリア 岡山・広島・鳥取・島根・山口 ▼九州エリア 福岡・佐賀・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島 ―― 社員区分について／下記3区分から希望をお聞きします ◆ナショナル社員（全国転勤あり） ◆広域エリア社員（規定エリアでの転居の可能性あり） ◆狭域エリア社員（通勤範囲内での店舗間の異動のみ） ※ナショナル社員・広域エリア社員を選択した場合でも、結婚・昇進時に狭域エリア社員へ変更が可能です。 将来的に再度「ナショナル社員・広域エリア社員」へと変更することもでき、 ライフステージに合わせた柔軟なキャリア選択が叶います。(広域からナショナルも可能です。) ※社員区分は採用状況によりご希望に沿えない場合もございます
      月給：24万4030円～34万4430円 ※上記は全国転勤ありの『ナショナル社員』の場合 ※転居を伴う店舗異動時、別途毎月転勤手当7000円～6万円支給 ＜その他給与体系＞ ■広域エリア社員 月給22万4030円～32万4430円 ※エリア内での転勤あり(エリア区分については勤務地・交通欄を参照) ※転居を伴う店舗異動時、別途毎月転勤手当7000円～2万3000円支給 ■狭域エリア社員 月給22万4030円～32万4430円 ※転居を伴う店舗異動なし
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    株式会社２りんかんイエローハット

    自動車ディーラー
    埼玉県和光市下新倉5-11-1和光2りんかん2F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】バイク整備※イエローハットグループ／WEB面接可／バイク好き大歓迎
      【安定した環境で成長できる／イエローハットグループ／業界トップクラス／住宅手当・整備士資格手当有】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 二輪車の点検・修理・検査・整備をはじめ、部品取り付けや販売業務等を担当します。部品取り付けの依頼を中心に、1日あたり5～10台ほどを対応します。2りんかんPitでは冷暖房を完備。集中して業務に取り組めます。 ■業務詳細： ・バイクの修理、メンテナンス（外装品、エンジン、足回り、その他） ・車検対応 ・納車整備 ・部品の取付け、カスタム ■研修： 大手ならではの充実したマニュアルやOJT等、教育体制が整っています。また先輩整備士からタイヤ/オイル交換等の様々な作業を学んでいきます。1件1件の作業を先輩整備士が見守るため、弱点をすぐに克服しながら、強みを伸ばせます。さらに資格取得費用も全額会社負担のため、安心して資格取得に専念できます。 ■同社の魅力： (1)イエローハットグループのグループ会社。二輪車市場は1000億円の市場で、その中で同社はNo.1のシェアを獲得しています。毎年黒字経営と安定した業績を出しています。 (2)社販があり、同社が扱うバイク用品を安く購入することが可能です。同社が扱うブランドは多岐に渡るため、あこがれのブランドを安価で手に入れるチャンスがあります。バイク好きにはたまらない制度を用意しています。 ■社風： 若い社員も自由に発言できる社風があり、ダイナミックな発想を大切にしています。業務を進める上で多少の失敗があったとしても、その前向きな姿勢とヤル気を尊重し、社員のチャレンジ精神を引き伸ばすことが大切と考えています。常にプロフェッショナルな集団であることを基盤として、顧客の安全で、且つ豊かなライディングシーンを企業活動を通じて実現することを使命としています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京都23区内の各店舗 住所：東京都23区内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,500円～286,200円 その他固定手当/月：40,700円～63,800円 固定残業手当/月：40,700円～63,800円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,900円～413,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】バイク整備士◆資格保有者限定※イエローハットグループ／住宅手当有／WEB面接可
      【安定した環境で成長できる／イエローハットグループ／業界トップクラス／住宅手当・整備士資格手当有】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 二輪車の点検・修理・検査・整備をはじめ、部品取り付けや販売業務等を担当します。部品取り付けの依頼を中心に、1日あたり5～10台ほどを対応します。2りんかんPitでは冷暖房を完備。集中して業務に取り組めます。 ■業務詳細： ・バイクの修理、メンテナンス（外装品、エンジン、足回り、その他） ・車検対応 ・納車整備 ・部品の取付け、カスタム ■研修： 入社月初日より接客で大事なことを学ぶホスピタリティ研修を受講いただきます。大手ならではの充実したマニュアルやOJT等、教育体制が整っています。また先輩整備士からタイヤ/オイル交換等の様々な作業を学んでいきます。1件1件の作業を先輩整備士が見守るため、弱点をすぐに克服しながら、強みを伸ばせます。さらに資格取得費用も全額会社負担のため、安心して資格取得に専念できます。 ■同社の魅力： (1)イエローハットグループのグループ会社。二輪車市場は1000億円の市場で、その中で同社はNo.1のシェアを獲得しています。毎年黒字経営と安定した業績を出しています。 (2)社販があり、同社が扱うバイク用品を安く購入することが可能です。同社が扱うブランドは多岐に渡るため、あこがれのブランドを安価で手に入れるチャンスがあります。バイク好きにはたまらない制度を用意しています。 ■社風： 若い社員も自由に発言できる社風があり、ダイナミックな発想を大切にしています。業務を進める上で多少の失敗があったとしても、その前向きな姿勢とヤル気を尊重し、社員のチャレンジ精神を引き伸ばすことが大切と考えています。常にプロフェッショナルな集団であることを基盤として、顧客の安全で、且つ豊かなライディングシーンを企業活動を通じて実現することを使命としています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県エリア店舗 住所：千葉エリア店舗（松戸市・船橋市・市原市・富里市・柏市） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,100円～286,200円 固定残業手当/月：54,900円～63,800円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリジン東秀株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都調布市調布ケ丘1-18-1KDX調布ビル5F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 658名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【東京/武蔵野うどん小麦晴れ】店長候補＜年収450万～＞イオンG／昇給昇格◎年休120日
      【店長経験なくても年収450万～／安定イオンG／大手ナラデハの適正な評価制度＜頑張りをしっかり給与に反映◎＞／年休120日／埼玉・千葉展開予定！】 ＼オリジン東秀の魅力ポイント／ ◎【店長経験がなくても年収450万～】 └業界の経験・マネジメントの経験がなくてもOK！業界高水準の給与体系と適正な評価制度で社員の頑張りをしっかり評価◎ ◎【休日の呼び出し・シフトの穴埋め無し！】 └同じ沿線に何店舗も出店しており孤立している店舗がほぼ無く、アルバイトが休んでも隣の店舗からの応援を得られます。 ◎【転居を伴う転勤はほぼ無し！】 └関東圏内に店舗が集中。転居を伴う転勤がほぼありません ◎【年休120日で業界トップクラスの休日数】 └メリハリをつけて勤務ができます ■業務内容 同社が新たな業態となる「武蔵野うどん小麦晴れ」の店長候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般を担当します。 ◆調理、接客など店舗のオペレーション ◆店舗マネジメント･･･食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営 ◆アルバイトへの教育指導（接客・調理） 担う業務に応じて研修もしっかり用意していますので、自信を持って仕事の幅を広げていくことが可能です。 ゆくゆくは複数店を管理する地区長にステップアップしてもらいます 参考URL：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000005270.000007505.html ■キャリアパス ▼入社後、店長になるために必要な研修を受講 ▼店長として店舗管理※年収は30～40万円アップします ▼地区長として複数店舗の管理業務 年1回の昇格試験＋年2回の目標面談が有。頑張りや成果がしっかりキャリアと収入面に反映される評価制度や環境があります。 ※入社半年間スキルを身に着け、筆記試験に合格後店長に昇格することができます。 ※エリアマネージャー、営業部長、商品開発や管理部門などの本部職、地区長に進むことができます ■研修体制 研修は基本的な業務だけではなく、新規事業立案の外部研修まで、段階を踏んで一貫したサポートを用意。社員の能力と個性を伸ばせる会社でありたいと考えています。(1)半年で店長になる為の実務研修(2)年次研修(3)職位別研修 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都の武蔵野うどん小麦晴れの店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,500円～310,000円 ＜月給＞ 271,500円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■モデル年収:455万円25歳、587万円30歳地区長(扶養家族1名) ■深夜営業なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／上野原市】工務担当◆イオングループ・研修手当充実／業績好調の中食業界／車通勤可
      【中食事業の「キッチンオリジン」「オリジン弁当」、外食事業の「れんげ食堂 Toshu」など合わせて500店舗以上を展開／事業好調・福利厚生充実のイオングループ／自己資本比率70%超えの安定性◎】 ～定期昇給・年齢給があり昇給しやすい環境／車通勤可／年間休日120日～ ■業務内容： 当社の上野原工場（山梨県上野原市）にて、工務担当者として以下の業務をお任せします。 ■具体的には： ・食品製造工場の設備・機械の状態管理 ・設備、機器の日常点検と修繕対応 ・メンテナンス計画の立案と実行 ・新たな生産設備の導入等の生産性向上提案 ・その他、工務に関わる全ての業務　　など ■キャリアパス： ・入社後、工務経験レベルに合わせ、当工場の工務担当者に必要な教育を実施いたします。 ・本人の適性に合わせて担当分野・担当範囲を決定し、多くの経験・知識・技術を習得していただき、まずは工務GPのMGR（管理者）を目指していただきます。 ・工務GPのMGR以外にも、製造・開発・人事総務など他の専門分野への異動希望を出す事も可能です。 ※年1回の昇格試験と、年2回の目標面談があり、適正な評価によってきちんと賞与や昇給・昇格に連動。しっかり収入面に反映されます。 ■当社工場について： 生産性向上の為の設備変更や新たな機器の導入など、どんどん積極的に提案出来る職場です。 今後の生産規模拡大を計画しており、工務経験者の活躍できる場面はたくさんあります。 ■魅力 ◎新卒・中途比率は約50%:50%となっており、ステップアップも含めて新卒・中途での分け隔てはありません。 ◎役員が40代 現在の役員の内、2名は40代、実力さえあれば早くステップアップ可能です。 ◎残業が多いと言われる業界では見込残業時間制の企業が多い中、当社は見込ではなく実質働いた時間分を全額支給します。 変更の範囲：工務関連業務および付随業務、配置転換や転勤・出向等の人事異動時には会社指示の業務
      ＜勤務地詳細＞ 上野原工場 住所：山梨県上野原市上野原8154-43 勤務地最寄駅：中央本線／上野原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※定期昇給・年齢給があり昇給しやすい環境です。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社企画海【 KIKAKU UMI Co.,Ltd. 】

    通信販売・ネット販売
    東京都杉並区上高井戸1-22-12（本社）
    • 設立 1982年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • ペット関連事業の総合職（運営・管理など）月給28.6万円～
      • NEW
      ペットフードやペット関連用品の販売をはじめ、ECサイトなどのコンテンツ運営、 物流管理、オペレーション管理など多角的な事業を展開している会社です。 入社後は、定期的にメンターとの面談を実施。 仕事のコツや悩み、「次はどんなことをやりたいか」などキャリアの希望も気軽に話せる環境です。 ◎ 応募の際にご希望のお仕事をお申し出ください。これからやりたいことを見つけたい方も歓迎！ ◎ 本配属に関しては希望、適性、社内人員状況により決定します。 ◎ 勤務地により募集職種が異なります。詳細は【 勤務地 】欄をご覧ください。 ■ 総務・経理 ━━━━━━━ 自社やグループ会社の総務・経理を担当する部署です。 社内の環境整備や社内行事の運営、経理や庶務の業務を行ない、会社の運営管理をサポートします。 ■ 業務管理 ━━━━━━━ ペットフードやペット関連グッズ等の小売・卸を手掛ける部署です。 様々なECコンテンツの運営や商品、製造管理、物流管理、 キャンペーン企画、アルバイトの人事管理、オペレーション管理などを担います。 ■ 営業 ━━━━━━━ ペットに関わる様々な提携先（ペットショップ、ホームセンター、動物病院など）の問合せ対応、 ルート営業や一般ペットオーナーの対応などを担います。 ■ 物流管理 ━━━━━━━ 自社やクライアントの商品を管理する部署です。 約8割はペット関連商品で、出入庫がスムーズに行くようにクライアントとの渉外、 スタッフ管理、ゆくゆくはスタッフへの指示出しなどを担います。 ★ キャリアを積んで新規事業に挑戦するチャンスも！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 常に新しい挑戦を続けるのが当社のスタイル。 立ち上げメンバーとして新規事業の企画やサービス開発に関わることも可能です。 これまで「ペットフードメーカーと協働し新しい販路を拡大させたり」 動物への恩返しを理念に掲げた「ペットのしつけサービス」などを企画・実現してきました。
      勤務地3拠点「東京都杉並区」「東京都世田谷区」「神奈川県相模原市」で募集！ 応募の際にご希望の勤務地があればお申し出ください。 ■本社 ／ 東京都杉並区上高井戸1-22-12 ■世田谷事務所 ／ 東京都世田谷区南烏山3-23-7 芦花パークヒル3 ■相模原事務所 ／ 神奈川県相模原市緑区大山町4-7 ◎希望に沿わない転居を伴う転勤は原則ありません。 ◎配属は「通いやすい場所が良い」などあなたの希望を最大限考慮します。 ※募集状況により100％希望に添えない可能性があります。 ▼ 募集中の勤務地とお仕事 ━━━━━━━━━━━━━ ■本社（募集職種：総務・経理 ／ 業務管理 ／ 営業） ■世田谷事務所（募集職種：業務管理 ／ 営業） ■相模原事務所（募集職種：物流管理 ／ 業務管理 ／ 営業）
      月給28万6000円以上＋手当　★ 2026年4月より全社員約1万円ベースアップしました！ ◎経験やスキルを考慮して決定します。 ◎報奨金を年2回支給（2月・8月）。ここ数年で見ても毎年支給しています。 ◎担当する業務範囲や日々の頑張り、姿勢を評価し、給与アップや昇格に反映していきます。 ◎該当者には住宅手当や扶養手当が月給に加算されます（詳細は【 待遇・福利厚生 】欄をご覧ください） ◎月給には固定残業代（6万7000円以上／月40時間分）を含みます。超過分は別途支給。 ＜ 試用期間3ヶ月 ＞ 月給27万8000円以上（固定残業代6万5000円以上／月40時間分）を含みます。超過分は別途支給。 ★ 中途・未経験から管理職も目指せる環境！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 管理職に昇進すると、月給40万円～50万円になり年収ベースは500万円以上に。 さらに役職があがると、年収600万円以上と、意欲次第ではどんどん上を目指せる環境です。 過去未経験で入社した社員（前職：ホテル勤務）は入社1年半で管理職へと昇進・昇格を果たした例があります。
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    株式会社オークコーポレーション

    専門店・その他小売
    東京都渋谷区笹塚1-62-3アルス笹塚1F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京本社】経理事務◆正社員／年休125日／残業10～20h／土日祝休／ミュージアムショップ運営企業
      ◇◆厚生労働大臣認定「えるぼし」最高位取得の働きやすい環境／最高位3つ星を取得◆◇ 当社は全国の水族館、動物園、美術館などの各種展示施設で、ミュージアムショップを運営しており、その東京本社にて経理事務職を募集いたします。 ■仕事内容： 主に日次業務を中心にお任せします。 ・仕訳伝票入力 ・請求書チェック ・入出金の管理、支払業務 ・小口現金管理 ・売上管理 将来的には下記の業務をお任せする可能性がございます。 ・月次決算、年次決算 ・税理士対応　等 ※会計ソフト：SMILE会計 ■入社後の流れ：　 今までのご経験やスキルを考慮し、OJT形式で業務を覚えていただきます。 まずは社内ルールやシステムの操作を覚えて、少しずつ業務の幅を広げていきます。 ■配属部署： 管理部19人／経理業務課7人（部長1人／課長2人／経理業務課メンバー4人） ※平均年齢：40歳 ※男性1割：女性9割 ■当社について： 当社では全国の水族館、動物園、美術館などの各種展示施設で、ミュージアムショップを運営しています。 ＜文化とデザインの融合企業＞ 博物館・美術館・水族館など、文化施設の魅力を商品で表現するクリエイティブな事業を展開。単なる物販ではなく「思い出を形にする」ことを使命としています。 水族館や博物館、美術館、動物園などのミュージアムショップを全国で35店舗展開しています。ご来館されるお客様の思い出や感動を、グッズというカタチにしてお持ち帰りいただくため、店内ディスプレイや接客・商品企画に力を入れています。 ＜商品開発力と現場力の両立＞ オリジナルグッズの企画・製造から店舗運営まで一貫対応しており、デザイン力とマーケティング力を活かし、施設のブランド価値を高める施策を進めております。 ＜デジタルとリアルの融合＞ ECサイトやSNSを活用し、リアル店舗とオンライン販売を連動。時代に合わせた販売戦略を積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-62-3 アルス笹塚1F 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 その他固定手当/月：1円～30,000円 固定残業手当/月：18,300円～20,580円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,301円～290,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■調整手当（0円～30,000円） ※システム上の都合により、固定手当は1円～30,000円の表記となっております。 ■昇給：年1回（会社業績及び個人の実績による） ■賞与：年2回（会社業績及び個人の実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ミュージアムショップの商品開発リーダー候補】デザインと戦略をリード◆企画から発売まで一貫推進
      ■業務内容： 商品開発部長のもと、商品企画課、企画デザイン課（メンバー１６名／２０代後半～５０代）を統括するリーダー候補として、ミュージアムグッズの企画・開発から納品・発売までを担っていただきます。 ■業務詳細 ・商品ごとに販売店舗に応じた進行管理を行い、企画・デザイン業務の効率化を推進 ・商品デザイン・素材選定・品質管理に関する指導・監修 ・販売価格・利益率・発注ロット・在庫回転率・リードタイム等の数値管理 ・製造業者との折衝、及び新規製造先の開拓・選定 ・商標、著作権、IPライセンスの契約・申請 ・店舗運営部と連携し新商品の策定、施設・企業向け提案・プレゼンテーション ・チームメンバーの育成およびマネジメント業務 ■企業について： ＜文化とデザインの融合企業＞ 博物館・美術館・水族館など、文化施設の魅力を商品で表現するクリエイティブな事業を展開。単なる物販ではなく「思い出を形にする」ことを使命としています。 水族館や博物館、美術館、動物園などのミュージアムショップを全国で35店舗展開しています。 ご来館されるお客様の思い出や感動を、グッズというカタチにしてお持ち帰りいただくため、店内ディスプレイや接客・商品企画に力を入れています。 ＜商品開発力と現場力の両立＞ オリジナルグッズの企画・製造から店舗運営まで一貫対応。デザイン力とマーケティング力を活かし、施設のブランド価値を高める提案が可能です。 ＜デジタルとリアルの融合＞ ECサイトやSNSを活用し、リアル店舗とオンライン販売を連動。時代に合わせた販売戦略を積極的に推進しています。 ＜自立・自走型の企業風土＞ 現場裁量を重視し、クリエイティブな発想を歓迎。新しいアイデアを形にできる環境で、商品開発や提案に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-62-3 アルス笹塚1F 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～340,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■その他固定手当：渉外手当：20,000円＋特別手当：30,000円 ■昇給：年1回（会社業績及び個人の実績による） ■賞与：年2回（会社業績及び個人の実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松岡商店

    専門店・その他小売
    大阪府東大阪市高井田本通4-1-14
    • 設立 1963年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東大阪市】<職務未経験歓迎>経理・総務事務職／ＯＪＴで一から丁寧に対応／残業無／手当充実◎
      ■求人メリット：一から丁寧に指導します！職務未経験者大歓迎！／住宅手当、皆勤手当有／残業無／定年制無／退職金制度有（勤続3年以上） ■職務内容： ・当社の事務担当者として、経理、総務事務の全般をお任せ致します。 経理総務職にチャレンジしてみたい！という職務未経験の方でも丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 ■業務内容詳細： 【経理事務】 ・領収書、請求書の仕訳と伝票作成 ・仕入れ及び売上管理 ・元帳への記帳 ・試算表の作成 ・入出金管理業務 ※仕入れ及び売上管理はPCにて処理しています。 ※経理ソフト等の使用はなく、紙ベースでの処理がメインです。 ※月次、年次決算等は試算表作成後、全て担当税理士の方に処理をお願いしています。 ※持ち込み事業者への支払い業務については、現金決裁で処理しており、売上管理については、業者を通じて一括入金の管理体制としています。 【総務事務】 ・雇用保険、社会保険関連事務 ・勤怠管理 ・給与計算　他 ※少数精鋭企業ですので、社保関連については社労士契約等はなく、全て自社で対応しています。 ■組織構成： ・当社には現在6名の社員（男性5名、女性1名、平均年齢50代前半）が在籍しており、日々鋭意活動しています。 ■入社後の流れ： ・周囲のサポ―トによるOJT形式により研修を実施します。未経験の方でも独り立ちするまで、丁寧に指導致しますので安心して取り組んで頂けます。 ■当社について： ・当社は1951年創業の地元東大阪市では歴史ある老舗のスクラップ買取事業者です。数多くのスクラップ持ち込み業者との取引があり、近年ではSDGs関連事業者として、少数精鋭ではありますが、益々重要性を増す資源リサイクリングの一環を受け持つ企業として成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市高井田本通4-1-14 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／高井田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 284万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 207,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (昨年度実績：夏季15万円、冬季20万円　総計35万円支給) ■昇給：年1回 ※その他固定手当/月は住宅手当になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シュテルン高井戸

    自動車ディーラー
    東京都杉並区下高井戸4-8-6
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【年収900万円可】車販売スタッフ◇メルセデス・ベンツ正規ディーラー◇インセンティブ制度／研修体制◎
      • NEW
      【面接1回/既存顧客メイン（新規顧客の担当業務もございます）/インセンティブあり/5日以上の連休取得OK／営業経験・販売経験が活かせる】 ■職務概要： メルセデス・ベンツの正規ディーラーとして高井戸・調布・日野に3店舗を展開している当社にて、メルセデス・ベンツ、AMG、EQモデルなどの新車・中古車、損害保険のご案内・アフターフォローをご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： 基本的には既存顧客への対応がメインとなります。メルセデスが持つ圧倒的なブランド力、富裕層の多いエリアという優位性から、5年10年と長きにわたりお付き合いいただくリピーターのお客様がほとんどです。（地域に根差して長期的に顧客をサポートするスタイルとなっております。）そのため、無理な売り込みや押し付けをする必要はありません。 既存顧客に対しては車検時の車の買い替え提案や、電話・メールでの定期的なご案内をしていただきます。 新規のお客様に対しては、ショールームでの接客・販売（新車・中古車）などを担当していただきます。 ・来店されたお客様の対応 ・新車／中古車の提案＆販売 ・損害保険の案内 ・既存顧客のアフタフォロー など 【仕事の流れ】 9：10スタートのため8：30までに出社するメンバーが多いです。ショールーム当番は週1～2日ほどで、独り立ちしたら訪問活動も行ないます。 ■特徴・やりがい： 当社店舗のあるエリアはお医者様や役員の方が多く、無理なく販売につなげられるという優位性があり、自身の価値観を広げていける魅力があります。 ■働く環境・報酬制度： 基本的な評価基準は「売った車数×車の単価（利益）」となっており、月50万円以上のインセンティブを受け取っている社員もいます。 損害保険の契約でもインセンティブが出るため、結果がきちんと評価される環境です。 店舗によりますが、残業時間は20h~40h程度となっており、現在働き方改革で残業抑制の動きをとっております。 ■モデル年収 ・年収500万円／28歳 ・年収700万円／33歳 ・年収900万円／38歳 ■社員インタビュー https://www.kotonear.com/m-benz-recruit/staff.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ メルセデス・ベンツ高井戸 住所：東京都杉並区下高井戸4-8-6 勤務地最寄駅：京王線／上北沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ メルセデス・ベンツ日野 住所：東京都日野市日野台1-22-1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ メルセデス・ベンツ調布 住所：東京都調布市国領町2-12-2 勤務地最寄駅：京王線／国領駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します ※残業手当は別途全額支給いたします ・昇給：年1回 ・賞与：年2回※昨年度実績4か月分 ・販売報奨金（売上台数・車種などから算出） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【整備士】メルセデス・ベンツ正規ディーラー◇冷暖房完備／残業20h程度／研修充実／40～50代活躍中
      【高級外車メルセデス・ベンツの整備士/空調完備で作業環境良し/充実の研修制度あり/1ブランド集中でスピーディーなスキルアップ可能/残業20h程度で働きやすい職場です】 ■職務概要： 整備士として、お客様の大事な車の点検、整備、修理をお任せします。(担当するのはメルセデス・ベンツ車のみ) 当社では、通信に光ケーブルを用いるなど、最先端技術を活かした整備業務に関わることができます。 1人のメカニック（整備士）が一貫して整備を担うため、幅広い技術を身につけることが可能です。 ■具体的な仕事内容： ・車検・定期点検などの整備 ・故障診断・修理などの整備 ・ご要望に応じたパーツのご提案 ・納車 ・陸運事務所への登録業務など ※1日だいたい3台ほどの修理や定期点検を行ないます。 ■特徴・働く環境： ・1人のメカニックがトータルで整備を担当するため、総合的な技術が身につけられます。 ・1社・1ブランドに特化することで、整備士としてのスキルアップにも繋がります。 ・ハイクラスな車を扱うため、作業スペースは業界屈指の好環境を用意しています。冷暖房が完備された屋内で、天候や季節の影響を受けず仕事に専念できます。整備場はディーラー横に併設されているので、営業とのコミュニケーションが図りやすいです。 ■入社後の流れ： 研修期間は約1ヶ月を予定しています。先輩社員とのOJT研修から始め、車検・点検を中心に、仕事の流れを少しずつ覚えていきます。慣れてきたら、修理も担当していきます。これまでの経験者スキルに応じて担当する業務を決めていくのでご安心ください。 ■社員インタビュー ＜入社を決めた理由は？＞ これまで学んだ知識や経験を活かせる場として、世界的なトップメーカーであるメルセデス・ベンツを扱うシュンテル高井戸に入社を決めました。 ＜当社でのやりがいは？＞ 「これまでできなかったことが、できるようになった」という瞬間は本当にやりがいに感じます。成長を実感できることが嬉しく、前向きな気持ちで働くことができていますね。またメルセデスベンツでは、常に最先端技術を追求しているため、整備士としても高い技術力が求められます。自身の技術が向上するにつれて、より高度なお客様の要望にも応えられることも面白さの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ メルセデス・ベンツ高井戸 住所：東京都杉並区下高井戸4-8-6 勤務地最寄駅：京王線／上北沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ メルセデス・ベンツ日野 住所：東京都日野市日野台1-22-1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ メルセデス・ベンツ調布 住所：東京都調布市国領町2-12-2 勤務地最寄駅：京王線／国領駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～327,000円 ＜月給＞ 227,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回※昨年度実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社家具の大正堂

    専門店・その他小売
    神奈川県相模原市南区上鶴間本町9-50-45
    • 設立 1970年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（インテリアの店舗販売・リフォーム担当・事務担当）
      「ルームズ大正堂」のいずれかの店舗にて、家具・インテリア用品の接客販売、リフォーム担当、事務担当のいずれかのポジションへ、ご希望や適性に応じて配属いたします。ゆくゆくは、本人の希望に応じて本部業務をご担当することも可能です。 ※配属先は、ご経験やスキルを踏まえ、選考を通じて決定します ＜インテリアアドバイザー（店舗販売）＞ ・接客対応 ・商品陳列や売場の維持管理 ・梱包や配送の手配 ・外部催事での接客販売　など 地域のお客さまが中心で、リピーターも多数。親・子・孫と3世代にわたるお付き合いもあり、長く信頼関係を築ける仕事です。 ＜リフォーム担当＞ ・お客さまのご要望をヒアリング ・現地調査 ・プランニング・見積もり作成 ・成約、工事管理～引き渡しまで一貫対応 100％反響営業のため、未経験の方も始めやすい環境です。ご相談から工事完了まで一貫して担当できるため、じっくりお客さまと向き合えます。 ＜事務担当＞ ・お問い合わせ対応（電話） ・伝票処理 ・スタッフの勤怠管理 店舗内での内勤業務のため、未経験の方も始めやすい環境です。バックオフィスから店舗運営をサポートし、スタッフを支える役割に専念できます。 ＜本部＞ 企画部・商品部・人事・経理など、ご経験や適性を活かして幅広い業務に携わることができます。 ★入社後の流れ 導入研修後、OJTを通じて商品知識や業務の流れを習得。先輩社員のサポートを受けながら、少しずつ担当業務を広げていけるため、未経験でも安心してスタートできます。 ★多彩なキャリアパス 年1回の自己申告制度があり、店舗でキャリアアップをしていく道、本部での販促や人事総務などの管理部門へ異動する道など、幅広い選択肢の中から自分らしいキャリアを描けます。
      ★転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK★【神奈川・東京のルームズ大正堂の店舗】 下記、いずれかの店舗へ配属になります。 ※配属先店舗については、ご相談に応じます。まずはご希望をお聞かせください ※転居を伴う転勤なし ※全店舗マイカー通勤が可能なので、地元で安定して働くことができます ＼2026年4月30日OPEN！町田東急ツインズ店での勤務も可能／ 新しい店舗づくりに、立ち上げから関われるチャンスです。 【本店】 神奈川県相模原市南区上鶴間本町9-50-45 【新横浜店】 神奈川県横浜市港北区大豆戸町648 【つじどう店】 神奈川県藤沢市辻堂新町1-6-35 【八王子店】 東京都八王子市北野町592-1 【あざみ野店】 神奈川県横浜市青葉区あざみ野1-2-1 【戸塚店】 神奈川県横浜市泉区中田東1-35-12 【町田東急ツインズ店（NEW OPEN）】 東京都町田市原町田6-4-1 ※町田東急ツインズ店のみマイカー通勤不可 ※受動喫煙対策：あり（敷地内全面禁煙）
      ■インテリアアドバイザー（店舗販売）、リフォーム担当、本部 月給25万円～40万円 ※経験・年齢を考慮の上、優遇します ■事務担当 月給21万円～30万円 ※経験・年齢を考慮の上、優遇します
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    株式会社ビッグヨーサン

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都町田市成瀬が丘2-25-5
    • 設立 1981年
    • 従業員数 890名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／完全週休2日制／月給25万円以上／賞与年3回
      • NEW
      【ビッグヨーサンの特長】 ★新鮮な食材を安く提供 買参権（ばいさんけん）を持つ当社。 買参権とは、簡単に言うと水産物や青果物をセリで購入できる特別な権利のこと。 そのため、担当者が仕入れた旬の食材を、毎日安く提供できるという強みを持っています。 ★地域密着型で、転勤なし 全国展開はせず、東京の町田と神奈川中心に拠点を構え、より安く美味しい食材を提供しています。 ★働きやすさ◎ ・シフトは基本固定／完全週休2日制 ・家族手当、退職金制度あり ・キャリア別の研修や資格取得支援も充実 幅広い年代のメンバーが、未経験スタートから活躍しています。 業界でもトップクラスの育成環境を通して、一人ひとりの『働く』を応援しています。 【入社後について】 品出し、陳列、簡単な加工など、配属先にて実践ベースの研修を行います。 その後は、現場を離れての集合研修を多数実施。 知識と経験を積み上げて、徐々に売場づくりや企画立案のお仕事に携わっていただきます。 ＜配属先＞ 青果／水産／精肉／日配（冷蔵・冷凍商品）／フロア（常温商品）／惣菜／レジ まずは「好き」「やってみたい」が、一番の成長の鍵という考え。 あなたが希望する配属先を教えてくださいね。 ＜POINT＞ ★さまざまな業務に携われる 「今日は生鮮売り場で袋詰め作業」 「明日はレジ担当」など、 さまざまな業務に携われる機会があります。自分に合った業務を見つけてください。 ★現場主体で動ける 地域の方と距離が一番近い、現場の意見が最優先！ 試食販売、POP作成、レシピ提案など、立場や年齢問わず「お客様を喜ばせたい」アイデアを出し合って、店舗を盛り上げています♪
      【マイカー通勤OK（無料駐車場完備）／転居を伴う転勤なし】 神奈川県または東京都にある店舗での勤務となります。 ■神奈川県 綱島樽町店／神奈川県横浜市港北区樽町3-7-75 十日市場店／神奈川県横浜市緑区霧が丘2-9-2 座間ひばりが丘店／神奈川県座間市ひばりが丘4-10-5 東神奈川店／神奈川県横浜市神奈川区広台太田町12-1 高座渋谷駅前店／神奈川県大和市渋谷5-22 IKOZA内 鶴見店／神奈川県横浜市鶴見区尻手1-1-3 横浜都筑店／神奈川県横浜市都筑区北山田1-1-76 ■東京都 成瀬本店／東京都町田市成瀬が丘2-25-5 町田小山店／東京都町田市小山町981-2 ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      【経験者】月給26万円～35万円＋賞与年3回 【未経験者】月給26万円～30万円＋賞与年3回 ※上記いずれの場合も、経験・スキルを考慮のうえ決定します ※上記いずれの月給にも固定残業代を含みます。 【経験者】固定残業代月15時間～42時間分／2万5219円～8万325円 【未経験者】固定残業代月15時間～30時間分／2万5219円～5万3475円 ※超過分は別途支給 【年収例】 ・年収500万円（28歳） ・年収620万円（32歳／店長職） ・年収650万円（35歳／バイヤー職）
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    株式会社メロンブックス

    専門店・その他小売
    東京都文京区湯島3-39-10上野THビル6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【御徒町】自社店舗デザイン/イベント空間デザイナー◇コミック・同人誌ショップ／残業月20h・転勤無
      【オタクの聖地（店舗やイベント空間）を創造！グッズを安全かつ美しく魅せる☆ファンを熱狂させる空間☆を裁量もって行える／年休120日・転勤なし】 ☆単に商品を並べるハコを作るのではなく、「ファンが足を運ぶだけでワクワクする聖地」を創り出すのがあなたのミッション☆ 当社が展開するコミック、同人誌、キャラクターグッズ専門ショップの新店・リニューアル、そしてポップアップイベントの空間デザインをお任せします。 多くのファン（お客様）が安全に、かつスムーズに回遊できる「導線設計」をロジカルに考えていただきます。 男女問わず、多くのサブカルファンの熱量を高める空間を、あなたの手で形にしてみませんか？ ■業務内容： （1）店舗デザイン・設計業務（新店およびリニューアル） 新店およびリニューアル店舗のレイアウト設計、各種図面（平面・展開・什器図等）の作成を、一気通貫でお任せします。 ・出店計画・初期フェーズ：物件選定時のシミュレーションレイアウト作成、法規チェック ・デザイン・設計フェーズ：各種図面（平面・展開・什器図等）の作成 ・施工・ディレクションフェーズ：施工会社との各種調整・関係値構築、現場監理、引き渡し ※重い書籍や大量のグッズを安全かつ美しく魅せる、独自の什器設計なども重要なやりがい （2）イベント・ポップアップ空間の設計 期間限定の特設コーナーや、特定作品のコラボイベントなど、ファンを熱狂させる空間演出をお任せします。 ・イベントスペースのレイアウト設計（限られたスペースでの導線確保など） ・施工会社や各種ベンダーとの折衝・関係値構築 ■仕事の特徴： ・ツールの縛りは一切なし！ 実施設計（施工ができるレベルの図面）まで仕上げられるのであれば、使用するCADソフト（Vectorworks、AutoCADなど）や3Dソフトの種類は問いません。 あなたの使い慣れた武器で、最高のパフォーマンスを発揮してください！ ■企業概要： 株式会社メロンブックスは、同人誌・グッズ・キャラクター商品の企画・販売を手掛けます。 業界大手ならではの安定基盤と挑戦の両立が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島3-39-10 上野THビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～340,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ◇昇給 年1回（6月）※評価制度あり ◇賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区】女性向けイラストレーター個展・企画プロデューサー◆コンセプト立案～描き下ろしグッズ企画等
      【「供給を待つ側から、供給を作る側へ」推しを愛する女性のためのギャラリーのプロデュース／1991年設立の同人誌・イラスト・サブカルチャー領域における業界大手企業／女性管理職登用実績◎】 ■業務内容： ・今年度、新たに誕生する「女性向けイラスト」に特化したコンセプト・ギャラリーの企画・運営全般をお任せします。 ・単なる展示に留まらず、あなたの手で「作家様・イラストレーター様の新規描き下ろし」を実現し、ここでしか買えない「最高のグッズ」を企画・展開していただきます。 ・ターゲットのインサイト（萌え・こだわり）を深く理解し、ファンの記憶に残る空間を作り上げる仕事です。 ■業務詳細： ◇ギャラリー企画・コンセプト立案 ・旬のコミックやイラストレーターを起用した企画展のテーマ設定。 ◇作家・イラストレーターとの交渉・ディレクション ・展示テーマに合わせたイラストレーターへの新規描き下ろしイラストの制作ディレクション。 ◇オリジナルグッズの企画・制作 ・イラストを使用した、ファンの「欲しい！」を形にする限定グッズの考案（アクリルスタンド、小冊子、アパレル等）。 ◇空間演出・VMD ・イラストの魅力を最大限に引き出す展示レイアウト、フォトスポットの企画。 ◇ギャラリー運営・物販管理 ・展示期間中の運営管理、物販コーナーのディレクション。 ■当ポジションの魅力： ◇「最高」を自ら生み出せる ・憧れのイラストレーターに直接描き下ろしを依頼し、形にする過程に携われます。 ◇裁量の大きさ ・新設プロジェクトのため、ギャラリーのカラーを決めるのはあなた自身です。 ◇ファンの熱量を目の当たりにできる ・自分が企画した展示やグッズに対して、お客様が喜ぶ姿をダイレクトに感じられます。 ＼こんな方を求めています／ ・「供給を待つ側から、供給を作る側へ」 BL、百合、乙女向けなど、女性向けカルチャーをこよなく愛し、ファンの熱量を最大化できる方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島3-39-10 上野THビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ◇昇給 年2回（6・12月）※評価制度あり ◇賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アウトプラッツ

    自動車ディーラー
    東京都豊島区要町1-23-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【都内／MINI】ショールームスタッフ＜商品の説明メイン※ノルマ無＞◆未経験歓迎／残業ほぼ無◆双日G
      ◆◇MINIブランドの車の魅力をお客様へ届けるお仕事です／顧客折衝経験を活かせる！ゆくゆくはセールスに挑戦可能！ ◆◇大手総合商社双日グループ◆BMW・MINI正規販売 ◆◇週休2日制／残業ほぼなし／年3回大型連休あり ■業務概要： MINIのショールームにて、ジーニアスというポジションをお任せいたします。ジーニアスとは、第三者視点で車の機能、性能、特徴をお客様にお伝えし、セールスに連携する役割を担います。 ■業務詳細： 車の販売を目的とせず、MINIを知っていただくことを目的とした仕事となります。店舗にご来店されるお客様の疑問や要望に対してお答えをし、もしお客様が購入をご検討される場合は、セールスにつなぎます。 数字やノルマに縛られないポジションのため、お客様の困りごとを解決していくことに集中できるポジションです！ ＜具体的には…＞ ・ご来店されるお客様へのMINI説明対応 ・Webからの試乗予約者の対応 ・商品の特徴や機能の説明 ・BMW/MINIブランドの説明 ■働き方： ★週休2日制 └水曜と第二・第四火曜は定休となり、その他はシフト制となります。土日は基本出社ですが、ご事情がある場合は相談可能です。 ★大型連休年3回 ★残業少なめ ★各種手当＆福利厚生充実 ■入社後の流れ： ＜未経験の方は＞ ・車の知識や業界用語等を座学研修で学びます。 ・メンターがつき、上司の活動を側で学びます。 ・一人立ち！ ＜経験者の方は＞ 即戦力として活動をスタート！知識やご経験を活かして、モチベーション高くご活躍頂ける環境です！ 適性があれば、セールスポジションへ挑戦可能です！ ■同社について： 1988年に設立した、BMW・MINIの正規ディーラーである同社。 国内トップクラスの販売台数を誇っており、大手総合商社の双日のグループ会社です。順調に事業拡大を進めています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MINI池袋 住所：東京都豊島区要町2丁目16－3 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線、副都心線／要町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内】BMW／MINIのセールス◇月100万のインセン獲得事例あり／残業ほぼなし／プライム上場G
      ～ノルマや飛び込み一切なし／大手総合商社双日グループの安定性／インセンティブで年収UP～ ◇年間45台の成約で年収1000万円前後！ ◇入社1年で年収900万円の事例あり（前職：輸入車ディーラー） ◇1台販売あたりのインセンティブは～20万円程度！インセンティブで年収UP可 ■仕事内容：1988年に設立した、BMW・MINIの正規ディーラーである同社のショールームにて、車種・購入プランをご提案いただきます。 ■仕事の流れ： 1）ご来店：ショールームにご来店したお客様をご対応します。DM・イベントでの反響や、修理でご来店されたお客様などに新車または中古車を提案します。 2）商談：お客様と会話を楽しみながら、車のご要望をヒアリング。お客様の車の好み／家族構成や趣味の傾向／利用シーンに合わせ、お客様に最適な1台をご提案します。 3）ご成約：車両登録や納車日等を調整後、車がお客様の元へ！購入後のアフターフォロー、DM送信、お客様へのイベント告知なども行います。 ■業務の特徴： ＜聞き上手が成約のカギ♪＞ 優績者の共通点は、聞き上手であること。会話中にご要望を上手く引き出し、タイミングよく納得感のあるご提案を行っています。ノルマはなく、お客様に対して誠実なご提案を実現できることもポイントです！ディーラー業務はハードルが高い…という方も売れる仕組み作りがされておりますのでご安心ください。商品が非常に良いため販売しやすく、個人のみでなく法人のお客様もいらっしゃいます。 ＜顧客満足度ランキング上位！＞ BMW・MINIの正規ディーラーとして、高い顧客満足度をキープしている同社。お客様にご満足いただけるサービスを提供できるよう、社員側の満足度向上にも注力しています。 ■働き方：完全週休2日制／大型連休年3回／残業はほぼなし／各種手当＆福利厚生充実 ■入社後の流れ： ＜業界未経験の方は＞ ・車の知識や業界用語等を座学研修で学びます。 ・上司の商談・営業活動を側で学びます。 ・商談同席とFBを繰返し、徐々にあなた主導で商談を実施。 ＜経験者の方は＞ 即戦力として活動をスタート！知識やご経験を活かして、モチベーション高くご活躍頂ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 池袋BMW／池袋支店兼オフィス 住所：東京都豊島区要町1丁目23－1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線、副都心線／要町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 練馬BMW 住所：東京都練馬区高野台4丁目20－5 勤務地最寄駅：西武池袋線／石神井公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 荻窪BMW 住所：東京都杉並区善福寺1丁目15-15 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／西荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～448,000円 ＜月給＞ 280,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■年収は固定部分で300～350万程度＋インセンティブ。インセンは1台あたり2万～20万円程度、月の販売台数と粗利に対して金額を決定し1台単位で支給。 月5台ペースで販売した場合の年収は約1000万、月4台で約800万、月3台で約600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダ東京西

    自動車ディーラー
    東京都福生市大字福生965
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【羽村市／未経験歓迎】カーアドバイザー◆ホンダ正規ディーラー／残業5h程／土日祝休み／マイカー通勤可
      ★未経験歓迎！充実した教育制度があり中途のメンバー活躍中◎ ★残業5h程度・完全週休2日制・育休産休実績ありと働きやすさ◎ ★ホンダの正規ディーラーホンダ車の魅力を伝えるお仕事です◎ ■職務内容 ホンダの正規ディーラー「HondaCars東京西」にてカーアドバイザーとして従事いただきます。 配属先はさくらモール羽村店になります。 ■具体的なお仕事内容 ショールームにて、お客様のご対応をメインにお任せします。 ・自動車のご案内・説明 ・自動車購入に際しての保険の紹介 ・付属品（メンテナンス用品）の説明 ・納車対応（納車セレモニーの立案・実施など） ・点検、車検の受付け ■入社後について 入社後約3か月間は研修を実施しますので、未経験でも安心して就業スタートできる環境です◎ 必要な知識などは丁寧に教えていきますのでご安心ください。 接客時はタブレットを使って説明できるので車の知識がない方や接客経験がない方でも大丈夫です。先輩社員も全員が未経験からスタートしたメンバーで活躍しております♪ ■組織構成 女性7名 ※平均年齢が24歳で、リーダーも20代後半です。 ■働き方 ・完全週休2日制 ・残業はほとんどなく、月5時間程度ですのでプライベートも大切にできます ・マイカー通勤可 ・育児休暇の実績もあり、今後は時短勤務の導入を検討しております。 ■当社について 創業者が西多摩で小売業を始めたのは110年以上前のことでホンダ東京西に社名が変わってからは約38年の歴史があり安定した基盤がある会社です。 ホンダの正規ディーラーである当社にてホンダ車の魅力を広めたり、地域のお客様にとって一番身近なディーラーになれるようお客様の声に耳を傾け、これからも信頼関係を築きながら発展していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さくらモール羽村店 住所：東京都羽村市栄町3-3-3- 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,600円～230,500円 その他固定手当/月：19,500円 ＜月給＞ 204,100円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやこれまでの経験によって決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※去年実績4か月分 ■業務手当：1万９５００円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アニメイト

    専門店・その他小売
    東京都板橋区弥生町77-3
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全8件
    • アニメイトの販促宣伝／第二新卒歓迎／土日祝休
      商品やサービスの魅力をより多くのお客様へ届けるため、販促物の制作ディレクションや宣伝スケジュールの管理、社内外との調整など、幅広い業務に携わっていただきます。 ◇主な業務内容 ￣￣￣V￣￣￣￣ ・告知メディアの選定 ・雑誌／店頭POP／チラシ／CM／サイネージ等の制作ディレクション・校正 ・社内外との告知・宣伝に関する進行管理・調整業務 ・告知・宣伝スケジュールの策定・管理 ・告知施策の効果検証　など ◇入社後の流れ ￣￣￣V￣￣￣￣ 入社後はOJTを通じて、販促宣伝業務の流れや進め方を学んでいただきます。 経験やスキルに応じて、各種販促企画・宣伝進行をお任せしていきます。 ■入社直後～3か月 先輩社員とともに案件へ参加し、実務の流れを習得していただきます。 ■入社後6か月～1年以内 自身の担当案件を持ち、宣伝プランの企画・実行を担っていただきます。 宣伝プランナーの中心メンバーとして活躍いただくほか、将来的にはチームマネジメントにも挑戦可能です。 また、年2回の人事評価制度を通じて、実績や行動姿勢をしっかり評価しています。
      【転勤なし／屋内喫煙可能場所あり】 アニメイト板橋本社／東京都板橋区弥生町77-3 ＜アクセス＞ 東武東上線「中板橋」駅から徒歩約10分
      月給24万5000円～ ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします
    • 販促告知物のデザイナー／第二新卒歓迎／フレックスタイム制
      社内依頼者や関係者、チームメンバーと連携し、店頭やSNSで使用するPOPや、ポスター、スタンディなどの、アニメイトの販促に関わるさまざまなクリエイティブ制作を担っていただきます。 ─────── ★仕事内容 ─────── 社内から依頼された制作物の内容をもとに、納品までの制作を行います。 皆と協力しながら高品質な制作物の納品を目指します！ ＜具体的には＞ ◆販促物などのクリエイティブ制作から納品までの対応 ◆営業担当からの制作依頼の内容確認 ◆制作スケジュールの調整・管理 ◆チームメンバーとのコミュニケーション、情報共有 ◆制作における課題発見と解決策の実行 ＜POINT＞ 携わるのは、アニメ・マンガ・ゲーム・2.5次元・ネットクリエイターなど、さまざまなジャンルのタイトル。 そんな数々のコンテンツの魅力を、広く世の中に広める仕事です！自分が手掛けた制作物が多くのお客様に触れるだけではなく、そこから大反響が生まれることも！ アニメ業界への貢献を実感できるやりがいのあるお仕事です！
      中板橋本社：東京都板橋区弥生町77-3　 ＜アクセス＞ 東武東上線　「中板橋駅」より　徒歩約10分 ※受動喫煙対策：オフィス内分煙（喫煙専用ブースあり）
      月給20万円～＋別途残業代全額支給 ※給与は経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
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    株式会社ジャンプ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都杉並区高円寺北2-22-7セニック大泉学園1F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【埼玉エリア】精肉加工のスペシャリスト◇創業58年以上の老舗/肉のプロ人財へスキルアップ/地域密着
      • NEW
      【創業58年以上の老舗企業/将来の店長候補/国産牛肉や厳選こだわりの商品を提供/地域属性に適した店舗づくりにも携わる/完全週休2日制】 ■採用背景 同社は精肉加工と販売を担い、地域密着の高い支持を受けている創業58年以上の老舗企業です。現在も店舗拡大中であり、ご入社いただく方には地域やお客様の属性に合わせた店舗づくりや打ち上げ拡大目指していただきたいです。 ■業務詳細 手切りやスライサーでの食肉加工からお客様のお手元にお届けするまでの全工程をお任せします。また、店長候補として店舗や打ち上げ管理にも携わっていただきます。以下具体的な業務内容です。 ・包丁や高速スライサーなどを用いた精肉加工 ・加工後のパック詰めと陳列 ・メンバーや売り上げ数値の管理 ・地域やお客様属性を踏まえた店舗づくり ■業務の魅力 営業地域のお客様と対面し、直に接しながら働くことができます。働きを通じてお客様と地域の食生活を支える実感を得られることも魅力の一つです。店舗の位置する地域性やお客様層、季節毎のイベントを加味して発注数や商品種類、イベントを企画するなどの地域密着の店舗づくりに携われることも大きな魅力です。 ■入社後の流れ/キャリア 店舗にて研修を実施します。精肉に関する知識から、機械の操作など一つひとつを丁寧に研修します。また、定期的に同時期入社の社員を集めた勉強会も開催しており、常に業界や精肉に関する知識を取り入れ続けることも可能です。将来的には店長やエリアマネージャーのキャリアがあり、食肉のプロを目指していただけます。 ■同社の特徴 同社は食肉加工～販売までを、「安心・安全」な食品を提供できるよう、徹底して行ってきました。そのため、BSE問題のときには他社に先駆け、ホームページに扱う国産牛肉の個体識別情報を紹介しました。その他にも、安心安全な豚のみを販売するため、衛生管理や温度管理された食肉センター内で検査を行うなど、色々な取り組みをしています。このような品質管理を徹底的に行うことで、顧客から信頼を得ています。
      ＜勤務地詳細1＞ 東所沢店 住所：埼玉県 所沢市東所沢和田3-2-4 東所沢生鮮市場内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川口店 住所：埼玉県 川口市幸町2-4-12 新鮮市場幸町店内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 江戸袋店 住所：埼玉県 川口市江戸袋1-11-6 新鮮市場江戸袋店内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計4.20ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京エリア】精肉加工のスペシャリスト◇創業58年以上の老舗/肉のプロ人財へスキルアップ/地域密着
      • NEW
      【創業58年以上の老舗企業/将来の店長候補/国産牛肉や厳選こだわりの商品を提供/地域属性に適した店舗づくりにも携わる/完全週休2日制】 ■採用背景 同社は精肉加工と販売を担い、地域密着の高い支持を受けている創業58年以上の老舗企業です。現在も店舗拡大中であり、ご入社いただく方には地域やお客様の属性に合わせた店舗づくりや打ち上げ拡大目指していただきたいです。 ■業務詳細 手切りやスライサーでの食肉加工からお客様のお手元にお届けするまでの全工程をお任せします。また、店長候補として店舗や打ち上げ管理にも携わっていただきます。以下具体的な業務内容です。 ・包丁や高速スライサーなどを用いた精肉加工 ・加工後のパック詰めと陳列 ・メンバーや売り上げ数値の管理 ・地域やお客様属性を踏まえた店舗づくり ■業務の魅力 営業地域のお客様と対面し、直に接しながら働くことができます。働きを通じてお客様と地域の食生活を支える実感を得られることも魅力の一つです。店舗の位置する地域性やお客様層、季節毎のイベントを加味して発注数や商品種類、イベントを企画するなどの地域密着の店舗づくりに携われることも大きな魅力です。 ■入社後の流れ/キャリア 店舗にて研修を実施します。精肉に関する知識から、機械の操作など一つひとつを丁寧に研修します。また、定期的に同時期入社の社員を集めた勉強会も開催しており、常に業界や精肉に関する知識を取り入れ続けることも可能です。将来的には店長やエリアマネージャーのキャリアがあり、食肉のプロを目指していただけます。 ■同社の特徴 同社は食肉加工～販売までを、「安心・安全」な食品を提供できるよう、徹底して行ってきました。そのため、BSE問題のときには他社に先駆け、ホームページに扱う国産牛肉の個体識別情報を紹介しました。その他にも、安心安全な豚のみを販売するため、衛生管理や温度管理された食肉センター内で検査を行うなど、色々な取り組みをしています。このような品質管理を徹底的に行うことで、顧客から信頼を得ています。
      ＜勤務地詳細1＞ 高円寺店 住所：東京都 杉並区高円寺北2-22-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中板橋店 住所：東京都 板橋区中板橋21-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 下赤塚店 住所：東京都 板橋区赤塚2-15-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計4.20ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴木自工株式会社

    自動車ディーラー
    東京都江戸川区東葛西6-50-14
    • 設立 1977年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【未経験歓迎/東京】『車検のコバック』の店舗スタッフ◆創業62年総合カーディーラー/マイカー通勤可
      【創業60年の安定基盤／20代・30代・40代の方が活躍中／『車検のコバック』『アップル』等、首都圏を中心に計17店舗を展開】 車検や整備、鈑金、車両販売等、クルマに関することに幅広く対応する総合カーディーラーである当社が展開する車検専門店『車検のコバック』において、お客様対応全般をお任せします。 ■具体的には： 車検以外にも、ご利用いただいているお客様に対して車両販売や自動車保険の提案など、お客様のカーライフ全般をサポートします。 将来的には店長として店舗運営に携わっていただく想定です。 ■教育体制： 店舗配属後は先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。加えて、各種研修を定期的に受けることで業務スキルの向上を図ります。 「車に詳しくないとできない」と思われている方がいらっしゃるかもしれませんが、研修制度も充実しており、異業界からのスタッフも多数活躍しているので業界未経験の方もご安心ください。 ■働き方： ・年間休日：114日 ・シフト制（木曜定休のほかに、週1～2日、シフト制により休みを取得していただきます。） ・通勤：本社・江戸川エリア・浦安エリア以外の店舗はマイカー通勤が可能です。（規定有） ・転勤：千葉の店舗間における転勤が生じる可能性があります。 ■当社について： 創業61周年を迎えましたが、10年以内に倒産する会社が93%と言われている中、25年連続増収増益をあげています。だからといって、売上にシビアで殺伐とした雰囲気ではなく、家族的な仲の良さとチームワークを大切にすることで、社員のやりがいと幸せを追求し、その社員たちがお客様に最高のサービスをご提供できることを目指してきました。 一人ひとりがお客様のためになることを考えて動き、自身の成長を実感しながらやりがいを持って働ける、そんな会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 車検のコバック江戸川本店 住所：東京都江戸川区東葛西6-50-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 車検のコバック瑞江店 住所：東京都江戸川区江戸川1丁目37番15号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～413,500円 固定残業手当/月：33,100円～61,500円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,100円～475,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎スキル・経験等を考慮のうえ決定 ◎実力主義給与体系で年齢に関係なく昇給昇格します ■賞与：有（年2回）通年で平均して30万を賞与として支給（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/千葉】『車検のコバック』の店舗スタッフ◆創業62年総合カーディーラー/マイカー通勤可
      【創業60年の安定基盤／20代・30代・40代の方が活躍中／『車検のコバック』『アップル』等、首都圏を中心に計17店舗を展開】 車検や整備、鈑金、車両販売等、クルマに関することに幅広く対応する総合カーディーラーである当社が展開する車検専門店『車検のコバック』において、お客様対応全般をお任せします。 ■具体的には： 車検以外にも、ご利用いただいているお客様に対して車両販売や自動車保険の提案など、お客様のカーライフ全般をサポートします。 将来的には店長として店舗運営に携わっていただく想定です。 ■教育体制： 店舗配属後は先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。加えて、各種研修を定期的に受けることで業務スキルの向上を図ります。 「車に詳しくないとできない」と思われている方がいらっしゃるかもしれませんが、研修制度も充実しており、異業界からのスタッフも多数活躍しているので業界未経験の方もご安心ください。 ■働き方： ・年間休日：112日 ・シフト制（木曜定休のほかに、週1～2日、シフト制により休みを取得していただきます。） ・通勤：マイカー通勤が可能です。（規定有） ・転勤：千葉の店舗間における転勤が生じる可能性があります。 ■当社について： 創業61周年を迎えましたが、10年以内に倒産する会社が93%と言われている中、25年連続増収増益をあげています。だからといって、売上にシビアで殺伐とした雰囲気ではなく、家族的な仲の良さとチームワークを大切にすることで、社員のやりがいと幸せを追求し、その社員たちがお客様に最高のサービスをご提供できることを目指してきました。 一人ひとりがお客様のためになることを考えて動き、自身の成長を実感しながらやりがいを持って働ける、そんな会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 車検のコバック浦安店 住所：千葉県浦安市北栄4-15-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 車検のコバック妙典駅前店 住所：千葉県市川市妙典6-4-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 車検のコバック船橋習志野店 住所：千葉県船橋市習志野4-5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～413,500円 固定残業手当/月：33,100円～61,500円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,100円～475,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎スキル・経験等を考慮のうえ決定 ◎実力主義給与体系で年齢に関係なく昇給昇格します ■賞与：有（年2回）通年で平均して30万を賞与として支給（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャンドゥ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー33F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 573名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】経理担当(決算開示など)※東証上場・イオンG／全国1300超店舗展開／残業20h／安定企業
      【東証スタンダード上場／有名100円均一ショップを全国1,300超店舗展開／土日休＋祝日は季節休暇取得可能／上場経理・連結決算(子会社1社有)・マネジメント等でスキルアップ／将来的には財務業務もお任せ】 ★将来的に課長職を目指すことも可能です。温厚なメンバーが多く、和気あいあいな雰囲気のため安心してご入社・ご活躍頂けます。 ■配属組織全体の業務 ・月次決算（仕訳起票、路面店・デベロッパー店舗の経費精算、直営店売上計上、FC店への請求書発行、取引先への支払、固定資産業務他） ・四半期決算、年次決算業務（連結決算・子会社1社） ・税務申告（申告は税理士が行いますので、申告手前のデータ作成になります） ・決算開示 ・株主総会事務局対応 ・財務業務（出納・資金繰り） ・使用会計ソフトはOBIC７、固定資産奉行、申告奉行 ■今回ご入社頂く方にお任せしたい業務 ＜入社直後＞ ・倉庫物流費計上や路面店家賃支払といった月次経費仕訳計上と支払処理、海外売上関連の売上計上、四半期決算特有の仕訳計上等 ・監査対応、決算開示と連結決算(管理職と一緒に進めていただきます) ・デベロッパーの経理業務（売上金管理・経費仕訳計上・売上計上等／他社員と分担） ※倉庫確認と子会社監査のため大阪への出張があります（3ヵ月に一度程度） ＜業務に慣れてきたら＞ ・将来的には、課長職としてご活躍いただけることを期待しております。 ・入社後3年経過後はタスク・メンバーマネジメントや財務業務にも業務の幅を広げていただくことを期待しております。 ■組織構成 ・課長含め正社員6名、パート1名、短時間アルバイト3名が在籍しております。 ・基本的には担当毎に役割分担を行い業務を進めておりますが、各業務が俗人化せずにチームで進める体制となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー33F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～365,000円 固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～393,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴木商会

    自動車ディーラー
    東京都足立区千住緑町3-18-1villaexcel3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【我孫子】児童発達支援管理責任者◆現場の声が活きる環境で、裁量ある支援に挑戦できます！残業ほぼゼロ
      中古車の販売事業を中心に、学習塾や学童、ファミレス等の経営を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■職務内容： ・当社が運営する、放課後等デイサービス施設「すてっぷプラス」にて、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ■具体的には： ・個別支援計画の作成と進捗の確認 ・ご家庭との面談や保護者からの相談対応 ・市役所・発達センターなど関係機関との連携調整 ・スタッフの育成・指導、業務フォロー ・支援方法やプログラム内容の検討、療育支援のサポート ・支援記録の作成、運営補助（お便り作成など） ※送迎業務あり 発達障がい・自閉症など特性を持つ子どもたちが対象です。 心身の成長を後押しするため、教育的・療育的な取り組みをチームで協力しながら実施していきます。 ■当求人の魅力 ・残業はほとんどなく、持ち帰り仕事もなし。 ・毎日ミーティングで児童の様子や対応を共有し、どのスタッフでも安心して子どもたちと向き合えます。 ・また「こんな支援をやってみたい」というアイデアを活かせる自由度もあり、子ども達の笑顔や保護者の「ありがとう」が大きなやりがいにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ すてっぷプラス　我孫子教室 住所：千葉県我孫子市新木1962　田口ビル1階101号室 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～265,000円 ＜月給＞ 263,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格を考慮の上、決定します。 ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して60万を賞与として支給しました。（昨年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県越谷市】放課後デイサービスの児童指導員※年間休日105日／残業ほぼ無し
      • 締切間近
      中古車の販売事業を中心に、学習塾や学童、ファミレス等の経営を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 当社で運営している放課後デイサービスの管理体制を強化すべく、新たに児童指導員をお任せできるような方を採用します。 〈業務詳細〉 具体的には、次のような業務をお任せします。 ・子どもたちへの支援の実施 ・企画の考案、実施 ・活動記録の作成 ・保護者の方とのコミュニケーション　など ※デイサービスは、現在、小学校3年生から高校2年生までの子どもたち、およそ25名ほどが利用しています。平均して1日10～13人の見守りを行います。 ■組織構成： すてっぷプラス 越谷教室には、50代後半の教室長に加え、20代後半の管理者と50代のスタッフ1名がおります。 今回、入社する方には、こちらの教室長に代わる役割を担っていただきます。 ■働き方： ・実際の時間外労働：残業はほとんど生じません。 ・就業時間：通常、10：00～19：00ですが、放課後デイサービスの状況によって、早出出勤が生じることもありますので、予めご了承ください。 ・年間休日：105日 ・週休：祝日のある週は日曜と併せて週2日間の休みを取得していただき、祝日のない週は日曜定休に加えて、もう1日シフト制により休みを取得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 放課後デイサービス すてっぷプラス 越谷教室 住所：埼玉県越谷市東大沢5丁目6-3 リバーサイド越谷1階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して60万を賞与として支給しました。（昨年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンベルクス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    ■本社：東京都足立区花畑5-14-1 ■東京オフィス：東京都千代田区大手町二丁目6番4号　TOKYO TORCH 常盤橋タワー ■店舗数：52店舗（東京18店、千葉20店、埼玉14店）
    • 設立 1983年
    • 従業員数 6,032名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 販売スタッフ＆売場リーダー／月9日休／賞与3回／残業少／22
      【 ベルクスについて 】 「食を通じ、お客さまの暮らしを豊かにすること」を使命に、東京・千葉・埼玉で52店舗を展開しています。 ＜業績は業界トップクラス！ ＞ ━━━━ 営業利益率は8.6％以上と、業界平均の2.6％を大きく上回る当社。 2035年にはグループ売上高2000億円、総資産利益率（ROA）12％以上の達成を目指しています！ また社員一人あたりの粗利高をますます高めるため、業務効率化や労働環境改善、営業利益の感覚を養うための研修なども充実しています。 ◎お任せすること ━━━━ 各部門の接客や売り場づくりをお任せします。 ＊以下、いずれかの部門に配属 青果部／鮮魚部／精肉部／惣菜部／グロサリー部（加工食品、日用品等）／レジ部 □商品の調理・加工 □品出し □お客さま対応 □販売計画・発注 □数値管理 □売場づくり □アルバイト・パートへの指導　等 ＊入社後は食品加工や品出しを主に担当し、徐々に計画・企画業務に携わります ◎業界トップクラスの充実研修 ━━━━ 自社トレーニングセンターでの座学研修、店舗研修を経て本配属となります。 ＜具体的な内容＞ ・マーケティング ・販売計画 ・マネジメントスキル　等 未経験でも安心な環境が整っているうえに、成長に合わせて技能研修や『ベルクス大学』で専門的な経営ノウハウを学ぶことも可能です。 ◎裁量のある環境 ━━━━ 店舗運営の裁量が、現場に任されている当社。 「仕入れる商品」「売場の見せ方や販売価格」を決める など、裁量をもって自身のアイデアを売り場や店舗づくりに反映できます。 ◎多彩なキャリア ━━━━ 店舗でキャリア形成できる環境です。 ▼一般社員 ▼部門マネジャー ▼オペレーションマネジャー ▼店長 ※最短で2カ月で部門マネジャー、1年で店長に昇格した実績あり 「30部門・120職種」とポストも豊富なため、多様なキャリアに挑戦できます。 ・バイヤー ・商品開発 ・店舗開発 ・人事　等
      【転居を伴う転勤なし／住宅補助有／社員寮完備】★「健康経営優良法人2025」認定！東京都18店・千葉県20店・埼玉県14店、全店舗で募集！ ※居住地や希望を考慮し片道60分以内で勤務地を決定します ※社員寮入寮・住宅支援手当支給あり（規定あり） ※マイカー通勤OK！ ※入社時引っ越し費用補助あり（30歳未満／上限10万円／規定あり）／U・Iターンも支援 ★1月23日に船堀店NEW OPEN！ ＜　東京都／18店舗　＞ 足立区・江戸川区・墨田区・板橋区・葛飾区・世田谷区 ＜　千葉県／20店舗　＞ 千葉市・船橋市・松戸市・流山市・市川市・柏市・野田市・習志野市 ＜　埼玉県／14店舗　＞ さいたま市・戸田市・越谷市・草加市・春日部市・北葛飾郡・川口市 ★社員目線に立った働きやすい就業環境より、「健康経営優良法人2025」に認定されました！
      ■店舗スタッフ：月収例28万円（基本給25万円＋残業代） ■店長候補／売場リーダー：月収例32万円（基本給29万円＋残業代） ……………… 【月給】 ＜店舗スタッフ＞ 月給25万円～45万円＋賞与年3回＋各種手当 ※経験・スキルに応じて優遇します ※入社時の想定年収375万円～615万円 ＜店長候補／売場リーダーの方＞ 月給29万円～45万円＋賞与年3回＋各種手当 ※経験・スキルに応じて優遇します ※入社時の想定年収435万円～615万円 ◎同業店舗経験者は前職給与を最大限考慮します ◎精肉・鮮魚の加工経験や調理経験がある方も前職給与を最大限考慮します ／ ★入社2年で店長・年収720万円の社員もいます！ ＼
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    株式会社コーリンオート

    自動車ディーラー
    東京都葛飾区東新小岩3-4-16ベルノス34216
    • 設立 1987年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【西東京市】営業スタッフ（中古車の買取り営業）◆資格取得支援／充実したインセンティブ制度
      ★お客様満足度は96.4％の実績 ★経験者歓迎！ノルマなし営業◎ ★充実したインセンティブ制度／月100万円以上のインセンティブを獲得したメンバーも多数在籍 ★創業38年安定と継続性の維持 ■業務内容： 中古自動車の買取、販売を主な事業として展開している当社にて、中古車の営業（出張買取）をお任せします。 ■業務詳細： ・買取り業務 買取りを希望するお客様から、電話やメール、SNSで問い合わせが届いたら、車の状態をヒアリング。外装にキズがないか、タイヤの溝がどれくらい残っているかなど、チェックシートに沿って確認をします。買取り金額の設定は別チームの社員が行なうため、情報を共有しましょう。問い合わせに対する反響営業が中心ですが、新人のうちは自分から電話をかけてアプローチしていくことも多数あります。 ※買取り台数は、営業1人につき月20台ほど。一般のお客様、自動車ディーラー、リース会社など車を所有している方がお客様です。 ■仕事のポイント： ・中古自動車査定士の資格取得支援を行なっています。取得後は、資格手当も整えております。 ・モチベーションを維持するための店舗目標と、実力や年次に合わせた目標はありますが、ペナルティを与えるような個人ノルマは一切ありません。のびのびと経験を積んでいける環境です。 ・インセンティブ制度が充実しているため、高収入を目指せます。昨年は、月100万円以上のインセンティブを獲得したメンバーも多数いました。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月間は、テクニカルセンターでの導入研修を実施致します。その後、各拠点へ配属となります。 ■当社について： ・関東圏でもトップクラスである年間約13,000件の売買実績を誇っており、お客様ならびに業者様からも信用され続けています。 ・業経験豊富な中古自動車査定士が車種ごとに人気の装備等を正確に把握しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西東京支店 住所：東京都西東京市富士町4-9-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸：分割14回　月額357,000*12回(固定残業含む）　賞与358,000円*2回 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,580,000円～7,580,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 362,142円～576,428円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業代超過分には別途、残業手当を支給します。 【給与の補足】 入社1年目は年俸、2年目以降インセンティブ制度へ参加 【年収例】 6,000,000円／入社5年目・29歳 7,000,000円／入社7年目・32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／川口】店舗スタッフ（中古車の買取り営業）◆資格取得支援／充実したインセンティブ制度
      ★お客様満足度は96.4％の実績 ★経験者歓迎！ノルマなし営業◎ ★充実したインセンティブ制度／月100万円以上のインセンティブを獲得したメンバーも多数在籍 ★創業38年業界でもトップクラス ■業務内容： 中古自動車の買取、販売を主な事業として展開している当社にて、中古車の営業をお任せします。 ■業務詳細： ・買取り業務 買取りを希望するお客様から、電話やメール、SNSで問い合わせが届いたら、車の状態をヒアリング。外装にキズがないか、タイヤの溝がどれくらい残っているかなど、チェックシートに沿って確認をします。買取り金額の設定は別チームの社員が行なうため、情報を共有しましょう。問い合わせに対する反響営業が中心ですが、新人のうちは自分から電話をかけてアプローチしていくことも多数あります。 ※買取り台数は、営業1人につき月20台ほど。一般のお客様、自動車ディーラー、リース会社など車を所有している方がお客様です。 ■仕事のポイント： ・中古自動車査定士の資格取得支援を行なっています。取得後は、資格手当も整えております。 ・モチベーションを維持するための店舗目標と、実力や年次に合わせた目標はありますが、ペナルティを与えるような個人ノルマは一切ありません。のびのびと経験を積んでいける環境です。 ・インセンティブ制度が充実しているため、高収入を目指せます。昨年は、月100万円以上のインセンティブを獲得したメンバーも多数いました。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月間は、テクニカルセンターでの導入研修を実施致します。その後、各拠点へ配属となります。 ■当社について： ・関東圏でもトップクラスである年間約13,000件の売買実績を誇っており、お客様ならびに業者様からも信用され続けています。 ・業経験豊富な中古自動車査定士が車種ごとに人気の装備等を正確に把握しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県川口市柳崎5-17-17　 ヒル川口1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸：月給：357,000*12回　賞与：358,000*2回 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,580,000円～7,580,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 362,142円～576,428円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業代超過分には別途、残業手当を支給します。 【給与の補足】 入社1年目は年俸 2年目以降インセンティブ制度へ参加 【過去例】 6,000,000円／入社5年目・29歳 7,000,000円／入社7年目・32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラショウ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都板橋区蓮根2-13-7
    • 設立 1967年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新高島平】経理事務≪日次～月次・年次決算までお任せ≫正社員／残業10～20H／創業59年の安定基盤
      ～専門性を活かしてスキルアップ/自転車・バイク通勤可/働き方◎/転勤なし～ ■職務内容 当社の経理事務としてお仕事をお任せ致します。 ■職務詳細 ・仕訳伝票の起票、入力 ・入出金確認 ・請求書、領収書等の作成、発行 ・従業員の経費精算対応 ・月次および年次決算対応 ・その他付随する経理・庶務業務等 ※使用しているシステムはタクテクス、弥生販売、Excelを利用しています。 ■入社後について 先輩社員からOJTや引継ぎが中心となります。 まずは仕事の流れやお金の入出金などから覚えていただきます。 ■組織構成 経理：女性2名（役員60代、メンバー40代） ■事業内容： 総合食肉販売、一般食品、加工品販売、賃貸不動産、小売販売 ■営業品目 国産ブランド和牛他国産牛全般、輸入ビーフ、国産豚肉、輸入ポーク、国産鶏肉、輸入チキン、牛・豚内臓、加工品、特殊品、焼肉食材、一般食品 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 板橋営業所 住所：東京都板橋区新河岸3-11-6 勤務地最寄駅：都営三田線／新高島平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,100円～260,000円 固定残業手当/月：30,700円～39,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,800円～299,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マスダオート

    自動車ディーラー
    埼玉県三郷市上彦名432-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城/つくば市】中古車･新車の販売･営業(反響営業)◆訪問販売は一切ありません／未経験歓迎
      • NEW
      【業界未経験・営業未経験の方も歓迎／100％反響営業／中古車･新車の販売スタッフ募集】 ■地域のお客様に親しまれている中古車販売店である当社。この度、新たに営業スタッフを募集します。 ■業務内容： ・WEBサイトや雑誌を見て､ご来店いただいたお客様との商談がメインの反響営業をお任せします。 ・ご来店やお問合せいただいたお客さまのご要望に合わせて、最適な自動車をご提案・販売します。 *訪問しての販売は一切ありませんので、安心してください。 ■車の種類について： 軽自動車、セダンやミニバン､SUV、スポーツカーなど、国産高級車をはじめ、欧米の高級輸入車まで(レクサス、NSX、GT-R、フェラーリなど)、様々な車種を取り扱っています。 ■組織構成： 20代～30代のスタッフが活躍中です。ほとんどの社員が未経験入社！前職は、アパレル、ジムのインストラクター、Webデザイナー、カー用品店勤務などです。ボンネットを開けたことがなかった初心者も入社2カ月目には1台売るまでに成長しています。 ■魅力ポイント： 【固定給制度とインセンティブ制度、好きなパターンを選べます】 固定給制度とインセンティブ制度、ご希望のパターンを選べます。固定給制度の場合は、月給30万以上を保証。インセンティブ制度の場合は、月間販売台数に応じてインセンティブを支給。複数台成約すると、月のインセンティブが上昇します。 【インセンティブ制度：1年目で月収40万円も狙えます】 全営業の平均販売台数は、3～5台、トップセールスになると、月10台販売する月もあります。その他、利益に応じたインセンティブ制度も用意。利益を出せば出すほど、インセンティブの支給額も上昇していきます。 【過去最高益を更新中】 業績は、毎年、右肩上がりで成長中。過去最高益を連続で更新しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ イーアスつくばショールーム 住所：茨城県つくば市研究学園5丁目19 イーアスつくば・ショッピングセンター内 1F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,560円～305,900円 固定残業手当/月：26,440円～44,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約2か月分) *固定制とインセンティブ制、いずれか選択可能 固定制:月給:35万円、基本給:305,900円、固定残業手当:44,100円(20時間) インセンティブ制:月給:22万円、基本給:193,560円、固定残業手当:26,440円(20時間)＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/三郷市】中古車･新車の販売･営業(反響営業)◆訪問販売は一切ありません／未経験歓迎
      【業界未経験・営業未経験の方も歓迎！/第二新卒の方も歓迎します！/100％反響営業/中古車･新車の販売スタッフ募集】 ■地域のお客様に親しまれている中古車販売店である当社。この度、新たに営業スタッフを募集します。 ■業務内容： ・WEBサイトや雑誌を見て､ご来店いただいたお客様との商談がメインの反響営業をお任せします。 ・ご来店やお問合せいただいたお客さまのご要望に合わせて、最適な自動車をご提案・販売します。 *訪問しての販売は一切ありませんので、安心してください。 ■車の種類について： 軽自動車、セダンやミニバン､SUV、スポーツカーなど、国産高級車をはじめ、欧米の高級輸入車まで(レクサス、NSX、GT-R、フェラーリなど)、様々な車種を取り扱っています。 ■組織構成： 20代～30代のスタッフが活躍中です。ほとんどの社員が未経験入社！前職は、アパレル、ジムのインストラクター、Webデザイナー、カー用品店勤務などです。ボンネットを開けたことがなかった初心者も入社2カ月目には1台売るまでに成長しています。 ■魅力ポイント： 【固定給制度とインセンティブ制度、好きなパターンを選べます】 固定給制度とインセンティブ制度、ご希望のパターンを選べます。固定給制度の場合は、月給30万以上を保証。インセンティブ制度の場合は、月間販売台数に応じてインセンティブを支給。複数台成約すると、月のインセンティブが上昇します。 【インセンティブ制度：1年目で月収40万円も狙えます】 全営業の平均販売台数は、3～5台、トップセールスになると、月10台販売する月もあります。その他、利益に応じたインセンティブ制度も用意。利益を出せば出すほど、インセンティブの支給額も上昇していきます。 【過去最高益を更新中】 業績は、毎年、右肩上がりで成長中。過去最高益を連続で更新しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県三郷市上彦名432-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三郷店 住所：埼玉県三郷市南蓮沼238-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 三郷店 住所：埼玉県三郷市南蓮沼238-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,560円～305,900円 固定残業手当/月：26,440円～44,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約2か月分) *固定制とインセンティブ制、いずれか選択可能 固定制:月給:35万円、基本給:305,900円、固定残業手当:44,100円(20時間) インセンティブ制:月給:22万円、基本給:193,650円、固定残業手当:26,440円(20時間)＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都渋谷区道玄坂2-25-12道玄坂通
    • 設立 1980年
    • 従業員数 17,075名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【目黒区】システム導入プロジェクト担当（企画・要件定義～運用）◆ドン・キホーテ等展開企業【69】
      【ドン・キホーテなどを展開するPPIHグループ／土日祝休み／東証プライム上場／売上高2兆2,468億円】 ■業務内容： ・システム導入に関する一連の業務（企画・要件定義～運用） ・ベンダー、現場担当者との折衝業務 ・従業員への新システム利用講習、定着支援 ■所属部署：ITサポート本部　IT戦略推進部 男性46名　女性10名の構成です。 ＜役割＞ ・全社ITプロジェクトの企画・推進 ・PPIHグループ全社の新規システム導入推進 ■キャリアステップ： ◇3ヶ月後～：先輩社員と共に新規システムの導入を推進して頂きます。 ◇半年後～：一人で新規システムの導入を推進して頂きます。 ◇1年後～：全社プロジェクトのITリーダーとして企画・推進を担当して頂きます。 ■仕事のやりがい・面白さ： ・全社規模の大型プロジェクトの推進を通して、様々な部署と連携をとり直接現場の声を聞くことができ、事業会社としてIT業務に従事ができます。 ・未来を創造するチャレンジであり、小さな失敗を重ねながら最終的に大きな成功を目指すことができます。 ・権限委譲と実力主義という社風により、学歴や中途採用による差別はなく、行動と結果が評価される環境です。 ・取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつけることができます。 ■通勤に関して： 関東圏内での社屋異動に際し、通勤時間が片道90分を超える勤務地となる場合があります。その場合、会社負担での転居が可能です（引越費用会社負担） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中目黒社屋 住所：東京都目黒区青葉台2-19-10 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 526万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,700円～358,100円 その他固定手当/月：28,000円～36,000円 固定残業手当/月：34,300円～45,900円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定。■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 ※入社時の給与はホームテーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円増額となる可能性がございます。入社1年後の原則5月にご自身の状況に合わせて標準・エリア変更申請が可能となります（承認要） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】データ分析活用支援／提案営業×定着支援（CS）◆1900万会員データ◆プライム上場【191】
      横浜市◆法人営業×カスタマーサクセス＜ドン・キホーテなど展開・プライム上場＞食品～家電・玩具までの購買データ保有／1900万会員◆502～704万◆残業25h◆メーカー向け◆導入～定着支援 当社の成長事業である「データ分析ポータル事業」では、データ利活用をより深く、継続的に支援する体制を強化しています。導入提案のみにとどまらず、導入後の活用促進や定着支援まで一貫して伴走できる体制を目指し、提案営業とカスタマーサクセス（CS）業務を横断して担える方を募集します。 ※当社での採用・雇用となり、株式会社カイバラボへの在籍出向となります。 ■業務内容 ◇扱う商材：ドン・キホーテやユニーをはじめとしたPPIHグループの売上データを、分析・利活用するための自社サービス「Kaiba DataCompass」 ◇顧客の課題を捉えて自社サービスを提案する“提案営業”と、導入後の活用支援や継続支援を行う“カスタマーサクセス（CS）”の両面を担当 ＜提案営業＞ ◎お問合わせ対応（データ活用ニーズの整理と解決策の提案） ◎自社サービスのデモ・導入提案（商談） ◎契約締結関連業務 ◎今後はPPIHグループとお取引の無い企業への新規営業も予定 ＜カスタマーサクセス（CS）業務＞ ◎既存顧客との関係構築やお問合わせ対応 ◎既存顧客へのアップセル・リテンション提案 ◎市場ニーズや顧客ヒアリングに基づいた課題のフィードバックやサービス改善提案 ■キャリアステップ ◇入社～2ヶ月後：事業理解、OJT、ご契約中企業からのお問合わせ対応 ◇2ヶ月後～：アップセル等の提案営業、新規営業、カスタマーサクセス業務等を担当 ■給与についての補足： ◆31.4万～33.6万円　502.8万～537.2万円 10時間分の固定残業代　月2.26万～月2.42万円※超過分は別途支給 ◆35.4万～44万円　566.8万～704万円 月15時間分の固定残業代　月3.69万円～月4.59万円※超過分は別途支給。 ■出向先「株式会社カイバラボ」の事業内容 リテール分野におけるテクノロジー活用に関する調査・研究および提言、情報関連サービスなど 変更の範囲：会社内での全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 大口社屋 住所：神奈川県横浜市神奈川区入江二丁目18番地　 PPIH大口ビル301 勤務地最寄駅：JR横浜線／大口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 502万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,400円～361,100円 その他固定手当/月：26,600円～78,900円 ＜月給＞ 314,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当のうち22,600円～45,900円は10時間～15時間分の固定残業手当（超過分は別途支給） ■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※入社時給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    北海道札幌市中央区南十条西10-1-15
    • 設立 1954年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【札幌／未経験歓迎】事務 ◆自動車ディーラーの中古車管理｜賞与年2回｜大型連休年3回
      • NEW
      【平均9日間の大型連休が年3回（GW・夏季・冬季）／年間休日121日でメリハリつけて働きやすい環境／中島公園駅15分（マイカー通勤可能）】 三菱自動車ディーラーにて、中古車事業の事務業務を担当します。 本社での事務スタッフとなります。 ■業務詳細 ・中古車業務にまつわる書類作成やデータ処理 ・PCでの中古車在庫管理 ・車両配送の手配 ・仕入れ車両の書類確認や管理 ・Excelでの集計業務 ・電話・来客対応 その他中古車販売に付随する業務ご経験に応じて、お任せする業務を考慮します。 社内の問い合わせや各店舗の中古車を仕入れ管理する大切な役割です。 入社後は先輩社員が業務をレクチャーし、専用システムの使い方や業界知識も習得できます。 まずは簡単な事務作業から覚えていただきますので、先輩社員と一緒に頑張っていきましょう。 ■組織構成 男性：1名　女性：2名　合計：3名 ■就業環境 年間休日121日、長期連休（GW・夏季・年末年始）、住宅手当や育児・介護休業など福利厚生も充実しています。 ■当社について： 当社はD&Dグループの一員として、三菱ディーラー事業にとどまらず、幅広いモビリティサービスを展開しています。 ・アウトドアカスタムカー事業 ・レンタカー事業 ・板金・修理事業 ・電気自動車「BYD」ディーラー事業 ・宿泊施設事業 など クルマの販売・整備にとどまらず、「移動」と「暮らし」をトータルで支える事業展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南十条西10-1-15 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／中島公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 339万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 ＜月給＞ 230,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は手当を含みます。給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与:年2回(7 月、12 月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／未経験歓迎】事務 ◆自動車ディーラーの新車登録業務｜賞与年2回｜大型連休年3回
      • NEW
      【平均9日間の大型連休が年3回（GW・夏季・冬季）／年間休日121日でメリハリつけて働きやすい環境／中島公園駅15分（マイカー通勤可能）】 新車登録に関する書類作成やデータ処理の事務作業をメインに、店舗スタッフからの問い合わせや外部業者との対応をお任せいたします。 ■具体的には： ・社有車や販売車のデータと管理（エクセル使用） ・店舗スタッフからの車販売に伴う登録書類の確認 ・店舗スタッフからの問い合わせ対応 ・外部業者の対応 ・各種資料作成（Excel、Word、PowerPoint） 業務課に付随する業務新車登録に関する書類チェックやデータ管理が主な業務となります。 PCを使用したデスクワーク中心の業務となります。 ■業務の魅力： 自動車ディーラーの営業現場を支える大切なお仕事です。 書類作成やデータ処理などの事務処理能力だけでなく、車の知識や外部との対応力も身に着けることができます。 自動車が好きという方はもちろん、事務処理作業が向いているという自負がある方には最適の職種です。。 ■組織構成： 男性：2名　女性：5名　合計：7名 ■就業環境 年間休日121日、長期連休（GW・夏季・年末年始）、住宅手当や育児・介護休業など福利厚生も充実しています。 ■当社について： 当社はD&Dグループの一員として、三菱ディーラー事業にとどまらず、幅広いモビリティサービスを展開しています。 ・アウトドアカスタムカー事業 ・レンタカー事業 ・板金・修理事業 ・電気自動車「BYD」ディーラー事業 ・宿泊施設事業 など クルマの販売・整備にとどまらず、「移動」と「暮らし」をトータルで支える事業展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南十条西10-1-15 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／中島公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 339万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 ＜月給＞ 230,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は手当を含みます。給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与:年2回(7 月、12 月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    北海道三菱自動車販売株式会社で募集中の求人をもっと見る

    岩手三菱ふそう自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    岩手県滝沢市大釜中道38-2
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【岩手/宮古】営業職（トラックリース）～年収400～/年休113日/残業月10ｈ程～
      • NEW
      <福利厚生充実/異業界から活躍している社員多数/残業10時間程度> 三菱ふそうトラックやバスのディーラーとして岩手エリアを中心に活躍する当社にて、法人・個人事業主へ向けた提案営業をお任せします。 ■主な業務内容： 岩手県内において『FUSO』ブランドのトラックやバス及び関連部品等をご提案します。お客様に対してトラックやバスの販売、車検・点検のご案内等のアフターフォロー、メンテナンスや保険を組み合わせたリース商品のご提案をして頂きます。客様の使用頻度に合わせて期間やプランを提案していきます。 ＜取引先＞ 既存8割、新規2割程度になります。新規営業も全くの新規というわけではなく、過去商談実績のある企業様や、取引があった企業様への訪問となります。主な取引先様は建設、不動産、運送業界の企業様になります。他にも漁業関係者の方など個人の方からご相談いただく場合もございます。 ■教育研修制度について： 入社後は新人研修、eラーニング、集合研修がございます。メーカー研修もあるため製品情報はこちらの研修で勉強いただけます。現場ではOJTにて教育係の先輩から日常業務をフォローしていきます。期間は3か月～6か月程度を想定しております。別業界からの入社した社員も活躍しておりますので、ご安心ください。 ■目標・ノルマ 各事業所ごとの販売台数目標があり、そこから個人へ割り振り、目標設定をいたします。個人達成に向けて営業していただき、事業所全体の目標達成に向けて取り組んできいただきます。 ■組織構成： 宮古営業所は9名体制となり、内2名が営業担当となります。 ■当社の特徴： ダイムラー・グループの傘下にあり、ダイムラー・トラック・アジア（DTA）の一員でもある同社は、三菱ふそうトラック・バスのディーラーとして、岩手エリアを任されております。岩手に3支店6営業所を構え、万全のアフターサービス体制を整えており、地域のお客様をはじめ、他県からのお客様にも安全・安心を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮古営業所（山田町） 住所：岩手県下閉伊郡山田町豊間根第2地割6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～259,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ＜モデル年収例＞ 年収400万円 ／ 25歳 営業職 経験3年 年収460万円 ／ 35歳 営業職 経験13年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手/二戸】営業職（トラックリース）～年収400～/年休113日/残業月10ｈ程～
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      <福利厚生充実/異業界から活躍している社員多数/残業10時間程度> 三菱ふそうトラックやバスのディーラーとして岩手エリアを中心に活躍する当社にて、法人・個人事業主へ向けた提案営業をお任せします。 ■主な業務内容： 岩手県内において『FUSO』ブランドのトラックやバス及び関連部品等をご提案します。お客様に対してトラックやバスの販売、車検・点検のご案内等のアフターフォロー、メンテナンスや保険を組み合わせたリース商品のご提案をして頂きます。客様の使用頻度に合わせて期間やプランを提案していきます。 ＜取引先＞ 既存8割、新規2割程度になります。新規営業も全くの新規というわけではなく、過去商談実績のある企業様や、取引があった企業様への訪問となります。主な取引先様は建設、不動産、運送業界の企業様になります。他にも漁業関係者の方など個人の方からご相談いただく場合もございます。 ■教育研修制度について： 入社後は新人研修、eラーニング、集合研修がございます。メーカー研修もあるため製品情報はこちらの研修で勉強いただけます。現場ではOJTにて教育係の先輩から日常業務をフォローしていきます。期間は3か月～6か月程度を想定しております。別業界からの入社した社員も活躍しておりますので、ご安心ください。 ■目標・ノルマ 各事業所ごとの販売台数目標があり、そこから個人へ割り振り、目標設定をいたします。個人達成に向けて営業していただき、事業所全体の目標達成に向けて取り組んできいただきます。 ■組織構成： 県北営業所としては10名程度の社員が在籍しており、うち営業は1名です。 ■当社の特徴： ダイムラー・グループの傘下にあり、ダイムラー・トラック・アジア（DTA）の一員でもある同社は、三菱ふそうトラック・バスのディーラーとして、岩手エリアを任されております。岩手に3支店6営業所を構え、万全のアフターサービス体制を整えており、地域のお客様をはじめ、他県からのお客様にも安全・安心を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 県北営業所 住所：岩手県二戸市金田一上田面229‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～259,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 252,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ＜モデル年収例＞ 年収400万円 ／ 25歳 営業職 経験3年 年収460万円 ／ 35歳 営業職 経験13年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山形三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    山形県山形市五十鈴3-1-6
    • 設立 1947年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全16件
    • 【山形市】人事総務／課長候補◆転勤無し／月平均残業時間15ｈ程／3年連続増収増益／有給取得しやすさ◎
      ＜総務や人事など幅広くバックオフィス経験をお持ちの方歓迎／月平均残業時間15ｈ程／転勤無し＞ 三菱自動車製の新車・中古車販売、自動車整備、部品・用品の販売、自動車保険代理業を行う当社にて、人事総務業務をお任せします。 ■業務内容 ・給与計算 ・労務管理 ・社労士との毎月の折衝 ※ゆくゆくは法改正に伴う対応なども行っていただきます。 ■給与計算ソフトについて 現在メーカーのシステムと連動するソフトを使っておりますが、今後は外部ソフトが導入される予定です。 ■組織構成 人事には1名採用・教育に関することに携わっている社員が在籍しております。 ■有給の取得しやすさ 希望休と有給は基本的にお休みの希望が通る環境です。土日なども有給取得しやすいです。 ■営業実績について 業績は3年連続増収増益となっており好調です。山形には三菱自動車の車を取り扱う販売店が当社のみですので、長年三菱自動車をご利用のお客様からのニーズや全国的に人気が高い若者向けの車デリカミニなどの反響を直接的に受けて売り上げを伸ばしております。 ■当社について： 当社は、環境と共存を果たす「EV・PHEV分野の先駆者」として新しい価値を生み続けます。ワクワクする車、脱炭素社会への貢献、独創的で存在感のある商品、そして当社75年以上の歴史の中で培った企業力でこれからもお客様と共に成長して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市五十鈴3-1-6 勤務地最寄駅：奥羽本線／羽前千歳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,285円～357,142円 ＜月給＞ 214,285円～357,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新庄市】自動車整備◆月平均残業18時間程／転勤無／研修制度充実／創業77年正規三菱ディーラー
      ＜工業系学科卒業された方歓迎！／県内唯一の三菱正規ディーラー企業／男女共に育休制度充実＞ ■職務詳細： 三菱自動車製の新車・中古車販売、自動車整備、部品・用品の販売、自動車保険代理業を行う当社にて、自動車整備をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・自動車の定期点検、車検及び一般整備 ・整備完了後、お客様への車の調子を伺い、カーライフのアドバイスなどのアフターコール ■働き方： ・車種：三菱の軽自動車～乗用車 ・整備した内容をご案内しますが、営業要素のある提案はございませんので、整備業務に集中できる環境がございます。 ・残業は月平均18時間程度で、繁忙期は20～25時間ほど、閑散期だと5時間以下で定時帰宅しております。 ■年収の上り幅 メーカーごとの資格取得によって年収アップを目指せます！年に1回試験があり最短1年で取得可能です！ ★モデル年収★400～500万円程（社内資格保持者） ■組織構成： 整備士は各店舗5名程度在籍しています。 ご希望の店舗での就業が可能です。 ■キャリアパス： 中途入社者も多く、未経験でもリーダーや育成担当を目指すことができます。 ■就業環境： ・休日は毎週火曜と第1・3月曜定休日に加え、月1回自分の好きな日を選択して取得可能です。 ・女性の育児休業に加え、産後パパ育児休業も活用し、社員のワークライフバランスを一層進めております。 ・「働くみんなの笑顔がお客様をえがおにする」をスローガンに社員の満足度UPに取り組んでいます。 ・ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の年３回、１週間ほどの大型連休があります。また、有給取得についても積極的に取り組んでおり、全社員が年年5日以上（１人平均 年10日）の有給休暇を取得しています ■当社の魅力： ・新入社員のOJTにおいて年齢の近い先輩を指導者として任命するビッグブラザー制度を取り入れています。 ・新しいカーライフのご提案、お客様の大切なお車の販売、納車後の車検や点検・メンテナンスなどアフターサービスによって、お客様お一人お一人と心を通わせ、固い絆を紡いていくことで、やりがいを感じていただけます。 ・山形三菱はEV・PHEVの普及や災害支援など、グループ内でも社会貢献性の高い事業展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新庄店 住所：山形県新庄市鳥越字玉の木931-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,800円～285,000円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 167,800円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり、賞与：年2回(前年度実績：2.2ヶ月) ■諸手当(その他)： ・固定手当内訳：整備手当(1000円) ・役職手当：3000円～10000円／月 ・報奨金：実績に応じ3ヶ月ごと支給(年間上限4万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上尾三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    埼玉県上尾市大字上1778
    • 設立 1985年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉】新車・中古車の営業◆三菱自動車製を取り扱う／各種手当充実／皆勤手当・食事手当・家族手当有
      ～年3回の(GW、夏季、年末年始)長期休暇あり／週休二日／転勤なし／マイカー通勤～ ■採用背景： 埼玉エリアをカバーする三菱自動車の販売店として歴史を持つ当社。今回は事業拡大のため、増員にて自動車の提案営業担当の募集を行います！営業経験は不問で、ベテラン社員によるOJT研修も充実しておりますので未経験も歓迎です。 ■業務内容： 新車の店頭接客、お得様への訪問、購入後のアフターフォロー等 お客様のお車を中心としたカーライフに対して、全スタッフや整備士と力を合わせ、あらゆる面から貢献できるようる様、尽力することをミッションとしています。 お客様が店舗にいらっしゃらないときも、書類など事務処理をしております。車庫証明やナンバープレート等の書類対応のほか、任意保険の期限を確認し更新のご提案や車検の連絡など行っております。 ■入社後の流れ： 会社の仕組みや規則、三菱自動車との関わりなどの知識をまずは身に付けて頂きます。入社すぐは担当のお客様がいないので、まずは先輩へのサポートを通じて業務を覚えていきます。経験豊富な先輩営業社員の指導のもと、車や営業の知識を身に付けながら一人での接客を目指して頂きます。当社は顧客を増やし、お客様とじっくりお付き合いをする営業スタイルです。 ■就業環境： ・業務を調整し、有給を土日で取得している社員もいます。 ・残業時間：月10時間～20時間程度です。 ■当ポジションの魅力： ・電気自動車やプラグインハイブリッド車など三菱自動車が誇るカーラインナップをお客様に提案し豊かなカーライフを提供でき、やりがいのある仕事です。 ・個人ノルマはございませんが、インセンティブの支給がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 上尾店 住所：埼玉県上尾市上１７７８ 勤務地最寄駅：高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鴻巣店 住所：埼玉県鴻巣市天神５－１－２０ 勤務地最寄駅：高崎線／鴻巣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～380,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 250,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回 ※インセンティブ制度あり 販売台数や車種等に応じて報酬が上乗せされます。活躍している社員では月10万円インセンティブを獲得される方もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】自動車整備エンジニア（三菱自動車製）◆スキルアップ目指せる◎住宅手当・食事手当・資格手当有！
      ～GW、夏季休暇、年末年始休暇と長期休暇あり／メーカー主体の技術研修、技能資格制度あり／技術力向上や知識の習得を研鑽いただく機会豊富～ ■業務内容： 当社の自動車整備エンジニアとして、主に三菱自動車製の自動車の点検・車検・整備作業をお任せします。整備士資格は不要です！資格取得制度がありますので、スキルアップを目指せます。昇給・賞与や退職金制度のほか、家族・住宅など各種手当が充実しています。手に職をつけながら長期就業できる環境です。 ■業務詳細： ・自動車の整備、修理 ・車検、点検案内、アフターフォロー ・車検整備、点検整備、一般整備 ・お客様への整備内容、修理内容の説明 お客様のお車を中心としたカーライフに対して、担当営業や店舗スタッフと力を合わせ、あらゆる側面から貢献できる様、尽力することをミッションとしています。 ■当ポジションの魅力： 電気自動車や業界屈指の制御技術を含むPHEV車の知識に加え、車両の万全を期すための技術は奥が深く、誇りを持って取り組めるやりがいのある業務です。 ■入社後の流れ： 会社の仕組みや規則、三菱自動車とのかかわり方などの知識をまずは身に着けていただきます。 その後、先輩との同行を通じて日々の業務に慣れていただき、徐々に整備エンジニアとして独り立ちを目指していただきます。 3ヶ月に1回程度開催される技術連絡会の社内研修のほか、コロナで機会が限られてしまっておりますが、メーカー主体の技術研修、技能資格制度などを利用して、技術力の向上や知識の習得を研鑽いただく機会も豊富ですので未経験の方でもご安心ください！ ■組織構成について： 配属予定店舗は、サービス課長、アドバイザー2名、事務スタッフ2名、整備エンジニア8名で構成されています。 ノルマや時間に追われる業務内容にならない様、顧客に目線を置いた作業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 上尾店 住所：埼玉県上尾市上１７７８番地 勤務地最寄駅：高崎線線／桶川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川越店 住所：埼玉県川越市広栄町４－１０ 勤務地最寄駅：川越線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鴻巣店 住所：埼玉県鴻巣市天神５－１－２０ 勤務地最寄駅：高崎線／鴻巣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 215,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    埼北三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    埼玉県児玉郡上里町大字七本木3005
    • 設立 1978年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／児玉郡】自動車整備士／点検・整備・修理など◆職種未経験可／残業月平均15時間
      【1978年より三菱自動車工業製の自動車販売を展開／地域に根づいた温かい販売サービスを提供／第二新卒歓迎】 ■業務内容： 自動車整備士として、車の点検や整備・修理・洗車・納車をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・点検業務…ハンドル操作やブレーキの利き／ベルトやオイルの劣化などをチェックし、必要に応じて問題がある箇所の修理／部品交換を行います。 ・分解整備…交通事故で損傷があった車両や車検などの為、自動車から様々なパーツを取り外し、修理／部品交換を行います。 ・板金／塗装…自動車のボディ(外装)にできたキズや凹み、歪みなどの修復、カラー液を用いての塗装などを行います。 ■当ポジションの特徴： ・業界の中でも残業時間は短く、月平均15時間です。1日のスケジュールも余裕をもって管理しているため離職率も低く、会社として有給取得率も高いため、長期的なキャリア形成ができる環境です。 ・メーカーの資格制度で1級～5級までの内容を年に数回受講できます。階級によってインセンティブがアップします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県児玉郡上里町大字七本木3005 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,666円 ＜月給＞ 250,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千葉三菱コルト自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    千葉県千葉市美浜区新港179
    • 設立 1946年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉】三菱自動車の営業◆未経験歓迎／残業20h程度／創業77年の安定企業／平均勤続18年
      【第二新卒歓迎／高卒未経験の方も活躍しております／新規飛び込みなし／若手活躍中／千葉で長期就業したい方へおすすめ／残業20h程度／年間休日110日／平均勤続18年／スキルアップ◎】 ■仕事内容： 三菱自動車（新車・中古）の販売を主に行っていただきます。 ■具体的には： ・新車/中古車提案 ・保険提案と手続き ・オプション装備品などの提案 ・JAFの勧誘 ・点検・整備の提案と受付 ・イベント企画/店舗ディスプレイ/POP類の作成　など 土日はショールームでの接客がメインです。 平日は既納客様を訪問しての商談が中心です。 飛び込みでの新規開拓やポスティングなどは一切していません。 ■営業スタイル： 飛び込み・営業架電は一切ないです。地域密着を続けてきたため、約8割はリピーター様です。納車後のアフターサービスもきめ細やかに行い、関係構築を行っていきます。 ■配属部署について： 千葉県内の各店舗での勤務となります。 1店舗に3～5名の先輩の営業社員が在籍しています。 新卒や中途で未経験で入社された方も多いため、先輩たちは未経験の頃の気持ちを理解しながら、育成してくれます。 ■特徴・魅力： 営業は成績に応じた歩合給が支給され、節目ごとに社員の頑張りを称える社長表彰や夕食会もある。励みとやりがいを感じながら仕事に取り組める環境です。 入社後は本社で研修があります。会社のことや三菱車についてイチから指導します。またメーカー研修やフォローアップ研修も用意している為、未経験の方も安心して仕事に取り組めます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内の店舗のいずれかになります。 住所：千葉県千葉市美浜区新港179（本社住所） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 235万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,400円～250,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 195,400円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 学歴・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 インセンティブあり（平均支給額：月5万円） 頑張りをしっかりと評価する環境です。 ■モデル年収 371万円／23歳（入社2年） 386万円／31歳（入社9年） 534万円／41歳（入社21年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木更津三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    千葉県袖ケ浦市今井1-2
    • 設立 1991年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉/君津】自動車整備士/残業10h未満/無理な受注なし/三菱の研修あり/Uターン・Iターン歓迎
      【残業10h未満/無理な受注無し/キャリアや資格補助について相談が可能です/三菱自動車での研修あり/地元に根差した企業で安定性〇/転勤無し/Uターン・Iターン歓迎】 ■業務内容 ・入社後、経験やスキルを加味してOJTとして現場で1つずつ教わっていただける環境です。基本的に車検整備を担当していただきます。先輩社員のサポートを受けながら業務を担当していただきます。 ・独り立ちした後は、三菱車の幅広い車種を対象に整備士として車検・点検・整備を行います。また、一連の整備業務（点検や車検、故障診断や修理など）の他、顧客への作業内容の説明なども担当します。 ■魅力ポイント 〇三菱自動車のつながり 不定期ではありますが、三菱自動車の研修が受講可能です。また、三菱自動車の資格試験を受験することができ、合格の場合には手当が支給されます。 〇働きやすさ◎ 残業は平均10時間未満で、無理な整備・点検の受注はいたしません。残業時間は10時間未満です。勤務時間は7時間30分のため、8時間勤務換算をすると実質残業は無しとなります。 〇Uターン・Iターンで地元で腰を据えて働きたい方へ ・地域に根差した事業基盤があり、安定した働き方が可能です。 ・当社は創業25年を超え、地元で親しまれるようになりました。整備業務のほかにも接客など幅広く業務を行っているので、担当のお客様の車の整備をするだけだなく、直接お話もします。 〇キャリアや資格補助の相談可能 キャリアプランや取りたい資格について相談が可能です！資格取得にあたっての補助についても相談可能です。 ■企業の特徴 ・地域密着型の店舗を2店舗展開する、三菱自動車工業の正規ディーラーです。顧客の生活や仕事・趣味など様々なニーズに応えられるよう、幅広いラインナップ（コンパクトカー、ミニバン、SUV）を用意しています。 ・地域密着型の経営により地元のお客様から高い支持を得ています。 ・お客様からの支持を頂けるのは、ディーラー社員の営業力や傾聴力、お客様のご要望を叶える力や、整備士1人1人の細かな気配り、きめ細やかな整備に裏付けられています。 ・全国転勤無、賞与有と働きやすい環境も整っていますので、地域に根差した仕事を一緒にしてくださる方を歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 君津店 住所：千葉県君津市南子安6-1-6 勤務地最寄駅：内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■整備士手当（5000円）、工具手当（1500円） ■モデル年収 年齢35歳/経験15年/年収420万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・袖ケ浦】自動車整備士◆残業10h未満/無理な受注なし/三菱の研修あり/Uターン・Iターン歓迎
      【残業10h未満/無理な受注無し/キャリアや資格補助について相談が可能です/三菱自動車での研修あり/地元に根差した企業で安定性〇/転勤無し/Uターン・Iターン歓迎】 ■業務内容 ・入社後、経験やスキルを加味してOJTとして現場で1つずつ教わっていただける環境です。基本的に車検整備を担当していただきます。先輩社員のサポートを受けながら業務を担当していただきます。 ・独り立ちした後は、三菱車の幅広い車種を対象に整備士として車検・点検・整備を行います。また、一連の整備業務（点検や車検、故障診断や修理など）の他、顧客への作業内容の説明なども担当します。 ■魅力ポイント 〇三菱自動車のつながり 不定期ではありますが、三菱自動車の研修が受講可能です。また、三菱自動車の資格試験を受験することができ、合格の場合には手当が支給されます。 〇働きやすさ◎ 残業は平均10時間未満で、無理な整備・点検の受注はいたしません。残業時間は10時間未満です。勤務時間は7時間30分のため、8時間勤務換算をすると実質残業は無しとなります。 〇Uターン・Iターンで地元で腰を据えて働きたい方へ ・地域に根差した事業基盤があり、安定した働き方が可能です。 ・当社は創業25年を超え、地元で親しまれるようになりました。整備業務のほかにも接客など幅広く業務を行っているので、担当のお客様の車の整備をするだけだなく、直接お話もします。 〇キャリアや資格補助の相談可能 キャリアプランや取りたい資格について相談が可能です！資格取得にあたっての補助についても相談可能です。 ■企業の特徴 ・地域密着型の店舗を2店舗展開する、三菱自動車工業の正規ディーラーです。顧客の生活や仕事・趣味など様々なニーズに応えられるよう、幅広いラインナップ（コンパクトカー、ミニバン、SUV）を用意しています。 ・地域密着型の経営により地元のお客様から高い支持を得ています。 ・お客様からの支持を頂けるのは、ディーラー社員の営業力や傾聴力、お客様のご要望を叶える力や、整備士1人1人の細かな気配り、きめ細やかな整備に裏付けられています。 ・全国転勤無、賞与有と働きやすい環境も整っていますので、地域に根差した仕事を一緒にしてくださる方を歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 袖ヶ浦店 住所：千葉県袖ケ浦市今井1-2 勤務地最寄駅：内房線／長浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■整備士手当（5000円）、工具手当（1500円） ■モデル年収 年齢35歳/経験15年/年収420万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産部品長野販売株式会社

    自動車ディーラー
    長野県長野市大字西尾張部292-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長野県飯田市】未経験・第二新卒歓迎◆自動車部品のルート営業 ◆日産自動車グループ◆残業６時間程度
      ～未経験の方歓迎/残業時間６時間程度で働きやすい環境/チームワークを大切にしている会社です～ ■採用背景: 日産自動車のアフターフォローをしているよりよいか―サービスを提供している会社です。 日産自動車と協力をしていきながら業務を進めており、 売上自体はコロナ以降右肩上がりに水位しています。 今後もより良いカーサービスの社会を作ることを目標とし、数多くのお客さまからの要望にこたえるため、中途採用を積極的に行っています。 ■職務内容： 自動車ディーラー・修理/整備工場に対する日産純正部品のルート営業をお任せします。担当先を定期訪問し、必要な自動車部品の販売、新商品の提案、効果的なパーツ販売提案を行い顧客業務をサポートします。 ■職務詳細： ・既存のお客様へのルート営業です。近隣エリアの整備工場がお客様にあたります。1人の営業担当でおおよそ30～40程の顧客を担当します。 ・日産純正部品はもちろん、タイヤ・オイル・バッテリー・リサイクルパーツ・カーナビ・整備工具など、幅広い専門商品を取り扱います。クルマに詳しくなくても知識は入社後にお教えしますのでご安心ください。日産の純正部品を製品としているのは当社の強みです。 ・耐久消費材である自動車はメンテンスを前提に開発されているため、定期的な点検・整備、適切な消耗部品・油脂材の交換が不可欠。状況に応じニーズを的確に把握し、顧客要望に幅広く提案していきます。 ・営業なので目標数字がありますが、個人数字よりはチームで目標を目指します。 ■組織構成： 飯田営業所には、５名程（３0～５0代）の営業担当が在籍しております。当社にも中途入社社員も在籍しておりますが、前職は他業界の営業や、販売、ホテル関連等様々です。 ■入社後： 入社後は、OJT研修のほか、日産での勉強会や定期的な研修もあり、必要な知識を徐々に身につける事ができます。その後、先輩社員の営業活動に同行したりします。一人で顧客先に出るのは早くて半年から1年後です。先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください。 ■働き方： 平均残業月6時間程で働きやすい環境です。営業のスケジュールとして、16時半には帰社し、その後ミーティングを行うようにしているため、残業はあまり発生しない仕組みになっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飯田営業所 住所：長野県飯田市上郷飯沼1929 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～393万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～247,000円 ＜月給＞ 195,000円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）【昇給】直近の平均昇給額 5,000円/月(査定期間：2年) ■賞与：年2回（3.9ヶ月分）※本年度　 ■販売報奨金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県松本市】未経験・第二新卒歓迎◆自動車部品のルート営業 ◆日産自動車グループ◆残業６時間程度
      ～未経験の方歓迎/残業時間６時間程度で働きやすい環境/チームワークを大切にしている会社です～ ■採用背景: 日産自動車のアフターフォローをしているよりよいか―サービスを提供している会社です。 日産自動車と協力をしていきながら業務を進めており、 売上自体はコロナ以降右肩上がりに水位しています。 今後もより良いカーサービスの社会を作ることを目標とし、数多くのお客さまからの要望にこたえるため、中途採用を積極的に行っています。 ■職務内容： 自動車ディーラー・修理/整備工場に対する日産純正部品のルート営業をお任せします。担当先を定期訪問し、必要な自動車部品の販売、新商品の提案、効果的なパーツ販売提案を行い顧客業務をサポートします。 ■職務詳細： ・既存のお客様へのルート営業です。近隣エリアの整備工場がお客様にあたります。1人の営業担当でおおよそ30～40程の顧客を担当します。 ・日産純正部品はもちろん、タイヤ・オイル・バッテリー・リサイクルパーツ・カーナビ・整備工具など、幅広い専門商品を取り扱います。クルマに詳しくなくても知識は入社後にお教えしますのでご安心ください。日産の純正部品を製品としているのは当社の強みです。 ・耐久消費材である自動車はメンテンスを前提に開発されているため、定期的な点検・整備、適切な消耗部品・油脂材の交換が不可欠。状況に応じニーズを的確に把握し、顧客要望に幅広く提案していきます。 ・営業なので目標数字がありますが、個人数字よりはチームで目標を目指します。 ■組織構成： 松本営業所には、20名程（20～60代）の営業担当が在籍しております。当社にも中途入社社員も在籍しておりますが、前職は他業界の営業や、販売、ホテル関連等様々です。 ■入社後： 入社後は、OJT研修のほか、日産での勉強会や定期的な研修もあり、必要な知識を徐々に身につける事ができます。その後、先輩社員の営業活動に同行したりします。一人で顧客先に出るのは早くて半年から1年後です。先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください。 ■働き方： 平均残業月6時間程で働きやすい環境です。営業のスケジュールとして、16時半には帰社し、その後ミーティングを行うようにしているため、残業はあまり発生しない仕組みになっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本営業所 住所：長野県松本市大字笹賀6010-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～393万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～247,000円 ＜月給＞ 195,000円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）【昇給】直近の平均昇給額 5,000円/月(査定期間：2年) ■賞与：年2回（3.90ヶ月分）※24年度　 ■販売報奨金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイゼン

    食品・GMS・ディスカウントストア
    北海道上川郡鷹栖町9線西2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★DZマートの店長候補【北海道】業績好調につき積極採用中/年休105日
      ～業績好調により10店舗増設予定！店長候補を募集しております～ 1974年に食品の現金卸問屋として始まり、北海道に20拠点以上の店舗を拡大する当社の運営する生活便利店、「DZマート」の運営業務全般をお任せ致します。 ■業務内容： 最初は配属店舗の店長の指導もと、レジ打ち、品出し、陳列、商品の発注等、の業務を中心に経験を積んでいただいたのち、売上数値の管理、スタッフのシフト管理、その他店舗運営にかかわる業務等ワンランク上の業務をお任せします。スーパーで働いたご経験をお持ちの方は約3か月、業界未経験の方は1~2年程度で店長職に就くことになります。 ■魅力： 当社では人材育成、女性活躍を強化を目的に下記のような取り組みに力を注いでおります。 ・『リフレッシュ休暇制度』…家族と一緒に知らない土地に出掛け、 様々なものを見たり学んだりしてもらいたいという想いから『リフレッシュ休暇制度』を設けました。 ・『社内アワード』…従業員のモチベーションがあがるような制度として『社内アワード』にも取り組んでいます。 さらに今以上の公平公正な人事評価ができるような、評価制度の整備も必要だと考えております。 ■当社について： 北海道に20拠点以上の店舗を拡大してきた当社では「地域一番の生活便利店となり、社会に貢献する企業を目指す」という企業理念のもと、生活に欠かすことのできない商品をリーズナブルな価格で提供し、経費を抑えながら店舗を運営することができる仕組みを導入してきました。その一例として『自動発注システム』や、 一部の店舗にセミセルフレジを設置したり、物流システムを構築、店舗への物量を標準化し、作業効率を改善してきました。多くの場所に出店し、多店舗展開を行う上で、欠かすことのできない標準化とローコスト経営は、当社にとって永遠の課題であり、 改善と改革を繰り返すことが必要と考えます。 ■想定勤務地： ※初任地はご希望を加味します。 転勤はキャリアアップの観点で発生しますが、「２年で戻れる」などご家族事情も加味したものになります。 本社／神居店／春光店／神楽岡店／豊岡店／末広店／近文店／春光5条店／永山7条店／東光8条店／名寄店／羽幌店／枝幸店／富良野店／斜里店／紋別落石店／遠軽店／美幌店／紋別緑町店／美瑛店／上富良野店／芦別店
      ＜勤務地詳細＞ 北海道内の店舗 住所：北海道内の店舗に配属を予定しております。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～340,000円 ＜月給＞ 186,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（前年度実績年2回） ■昇給：有 ※昇給、賞与は、業績や店舗成績、個人の能力評価により支給額が変動します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    岩見沢ヤクルト販売株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    北海道岩見沢市五条東15-6
    • 設立 1960年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岩見沢】ヤクルトの提案販売・マネジメント／土日祝休／残業月5H程度でWLB◎転居を伴う転勤無
      ◎充実の研修で未経験でも安心してスタート可能！ ◎転居を伴う転勤なし！地域に根差したキャリア形成が可能です。 ◎時短勤務も応相談！子育てとも両立 ■業務内容：地域で働くヤクルトレディを支え、育てる「育成・マネジメント」が中心の仕事です。数字に追われる営業ではなく、人との信頼関係を大切にしながら働けます。定時は17時、残業は月5時間程度。毎週水曜日はノー残業デーを設けるなど、無理なく長く働ける環境です。入社後は商品知識から丁寧に学び、現場理解を深めたうえで育成・マネジメントを担当。転居を伴う転勤もなく、地域に根差してキャリアを築きたい方に適したポジションです。 ノルマや歩合給ではなく、給与は完全固定給です。成果や勤務状況など総合的に判断し、昇給及び昇給査定に反映されます。入社3～4年目までは、業績評価（数字や目標など）より情意評価（積極性や協調性、業務遂行力など）のウェイトを高く評価しています。 ■入社後の流れ： まずは座学にて商品知識を学んでいただきます。 その後、将来的なマネジメントを担う為、ヤクルト製品の定期訪問のご案内を中心としたお客様へのご提案を行って頂きます。その後、適性やスキルに合わせてスタッフの育成や取引先への販売業務（納品業務を含む）への配属となります。適性によってはすでにお取引のあるお客様（一般住宅以外の法人やスーパー、施設等）への提案活動を行う部署への配属になる場合もございます。 ■働き方について 土日祝休みで毎週水曜日はノー残業デーとするなど社内で残業時間を抑制する取り組みを行っています。毎月の残業時間は5時間程度とワークライフバランスを整えながら働くことができます。 ■組織構成：全社で部長の下、マネージャー5名、お客様担当約10名、ヤクルトレディ140名程で構成されております。マネジメントをするスタッフは小学生以上のお子さんを持つ30代～40代の母親を中心に、さまざまな年代の方々がいらっしゃいます。日々やり取りをする中で、子育てや家庭のことなど悩みを共有したり、学びを得ることで自分自身の視野も広げていける環境です。 ■将来のキャリアパス： ・育成・管理⇒エリアマネージャー⇒リーダーとステップアップしていきます。経験豊富な方であればリーダー⇒管理職⇒役員までステップアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道岩見沢市五条東15-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）人事考課表に基づき査定、その他不定期にあり ■賞与：年2回：前年度実績3.5ヶ月分 ■モデル年収 メンバー：410万円～450万円 監督職：450万円～550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滝川】ヤクルトの提案販売・マネジメント／土日祝休／残業月5H程度でWLB◎転居を伴う転勤無
      ◎充実の研修で未経験でも安心してスタート可能！ ◎転居を伴う転勤なし！地域に根差したキャリア形成が可能です。 ◎時短勤務も応相談！子育てとも両立 ■業務内容：地域で働くヤクルトレディを支え、育てる「育成・マネジメント」が中心の仕事です。数字に追われる営業ではなく、人との信頼関係を大切にしながら働けます。定時は17時、残業は月5時間程度。毎週水曜日はノー残業デーを設けるなど、無理なく長く働ける環境です。入社後は商品知識から丁寧に学び、現場理解を深めたうえで育成・マネジメントを担当。転居を伴う転勤もなく、地域に根差してキャリアを築きたい方に適したポジションです。 ノルマや歩合給ではなく、給与は完全固定給です。成果や勤務状況など総合的に判断し、昇給及び昇給査定に反映されます。入社3～4年目までは、業績評価（数字や目標など）より情意評価（積極性や協調性、業務遂行力など）のウェイトを高く評価しています。 ■入社後の流れ： まずは座学にて商品知識を学んでいただきます。 その後、将来的なマネジメントを担う為、ヤクルト製品の定期訪問のご案内を中心としたお客様へのご提案を行って頂きます。その後、適性やスキルに合わせてスタッフの育成や取引先への販売業務（納品業務を含む）への配属となります。適性によってはすでにお取引のあるお客様（一般住宅以外の法人やスーパー、施設等）への提案活動を行う部署への配属になる場合もございます。 ■働き方について 土日祝休みで毎週水曜日はノー残業デーとするなど社内で残業時間を抑制する取り組みを行っています。毎月の残業時間は5時間程度とワークライフバランスを整えながら働くことができます。 ■組織構成：全社で部長の下、マネージャー5名、お客様担当約10名、ヤクルトレディ140名程で構成されております。マネジメントをするスタッフは小学生以上のお子さんを持つ30代～40代の母親を中心に、さまざまな年代の方々がいらっしゃいます。日々やり取りをする中で、子育てや家庭のことなど悩みを共有したり、学びを得ることで自分自身の視野も広げていける環境です。 ■将来のキャリアパス： ・育成・管理⇒エリアマネージャー⇒リーダーとステップアップしていきます。経験豊富な方であればリーダー⇒管理職⇒役員までステップアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滝川センター 住所：北海道滝川市明神町3-1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）人事考課表に基づき査定、その他不定期にあり ■賞与：年2回：前年度実績3.5ヶ月分 ■モデル年収 メンバー：410万円～450万円 監督職：450万円～550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青森マツダ自動車株式会社

    自動車ディーラー
    青森県青森市大字石江字岡部86-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【青森県内】マツダ正規店の自動車整備士◇サポート体制充実／残業16ｈ程度
      ※完全未経験歓迎／本州最北のマツダディーラー／面接一回／未経験から活躍可能なサポート体制有／残業16時間程度／UIターン歓迎※ ■職務内容： 本州最北のマツダディーラーである当社にて自動車整備全般（全車両）業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ 一般整備・点検整備・車検整備、納車取引・洗車、来客・来電対応、店舗営業に関わる支援業務などをご担当いただきます。 ※現在整備資格を持っていない方でも、働きながら資格取得できるようサポート体制が有りますので技術の取得がしやすい環境です。 ■キャリア： 〇資格取得へのサポート体制について： 入社後は、最終目的として自動車整備士2級の取得を目指して実務経験を積んでいただきます。1年目は3級の取得を目指し、先輩整備士の方のサポート業務から取り組んでいただきます。試験の間際には、試験対策のための講義とマンツーマンでの対策指導を行っています。3級取得後は、2級取得を目指して改めて業務経験を積んでいただき、同じく試験間際には合格に向けた試験対策を行います。 過去、複数名の無資格の方も入社し、2級取得に成功しているため、チャレンジをしてみたいという方も歓迎です。もちろん、マツダ独自の技術資格取得を完全サポートします。 ■ポジションの特徴： ・コンバートEVの自主制作などの技術力向上に向けた取り組みも行っています。「クルマが好き」という思いを最大限発揮できるよう、社内技能コンテストも行っており、クルマの楽しさやものづくりの楽しさを体感できる環境です。 ■会社の風土や社員の育成： 「私たちの幸せ」のため、全スタッフが共通の価値観を浸透させ、チーム全体で主体的にプロセスを改善・進化し、営業成果に結びつけるため、各店舗では「クリア活動／ミーティング」を定期的に開催しております。皆で行動しながら価値観を浸透させていくことで「自分たちの課題を自分たちで明確にする」「進むべき方向を皆で明確にする」という取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：青森県青森市大字石江字岡部86-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八戸店 住所：青森県八戸市沼館1丁目8-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 十和田店 住所：青森県十和田市元町東3丁目7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 235万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,500円～220,000円 ＜月給＞ 181,500円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績1月あたり7,500円～11,500円） ■賞与：年2回（過去実績計1.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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