条件変更

現在の検索条件

[業種]小売業界　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数18,596社

    検索する

    17ページ：業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 18,596 社中 801〜850 社を表示

    株式会社あかのれん

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    愛知県名古屋市南区内田橋1-3-19
    • 設立 1950年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 店長候補／バイヤー・本部も可／賞与4カ月／完全週休2日
      「今の環境で、このままでいいのかな…」 「もっと自分の可能性を広げたい！」 ぜひ当社で "なりたい自分" を叶えませんか？ ★段階を踏んで成長できるキャリアステップ まずは店舗の動きや流れを掴むところからスタート！ あなたのペースで成長できる環境です◎ 教育担当は現場を熟知した30代・40代の先輩社員たち！ 歳の近い先輩がチームで伴走するので、未経験からでも安心してスタートできます！ 【 入社後の流れ 】 ▼トレーニング期間（入社3ヶ月～半年程度） まずは店舗の動きや業務の流れを把握します。 　・接客／レジ／品出し／商品管理 など ▼店長へ昇進（入社3ヶ月～2年） 「人の管理・運営」がメインミッションとなります！ 　・パート、アルバイトの教育、シフト調整 　・売上管理／店舗運営の仕組みづくり ▼さらなるキャリアアップ エリアマネージャーやバイヤー など あなたの適性や希望に合わせて挑戦！ ＝＝＝＝＝ " 店舗業務だけでキャリアを終わらせたくない " ＿＿そんな20代・30代の挑戦を大歓迎！ ☆多彩な将来プラン ▼ステップ1：店舗で現場の基礎＆マネジメントを習得 ▼ステップ2：適性や希望に合わせてキャリアアップ！ ・【バイヤー】仕入れ～売上企画までトータルプロデュース ・【エリアマネージャー】複数店舗の成長を後押し ・【本部スタッフ】人事やシステムなど本社業務へ挑戦 ●サブバイヤー・バイヤー レディース、紳士、服飾雑貨、靴、インテリアなどの部門に分かれ、仕入れや在庫配分の決定、販売企画を実施。 月1回程、東京や大阪などへ出張し、年間10億円単位の仕入れを行います！ ●エリアマネージャー 店長業務と並行して、3～5店舗を統括管理。 現場と密接に関わりながら、人材育成・店舗マネジメント・シフト調整など、多彩なマネジメントスキルが身につきます！ ●本部スタッフなど 適性に合わせて人事やシステム、経理など本部スタッフへのジョブチェンジもあります。
      ★マイカー通勤可能★ 東海・北信越・関西エリアにある101店舗のいずれかに配属 ※希望勤務地を考慮します ☆遠方からのご応募も歓迎！ 　┗社員寮完備（家具家電付き＆駐車場代込みで5000円） ☆原稿下部のインタビューも要チェック！ ◆愛知県 名古屋市、豊橋市、岡崎市、一宮市 半田市、春日井市、豊川市、碧南市 刈谷市、豊田市、安城市、西尾市 蒲郡市、犬山市、稲沢市、東海市 尾張旭市、日進市、愛西市、海部郡蟹江町 ◆岐阜県 岐阜市、大垣市、高山市、多治見市 関市、中津川市、瑞浪市、羽島市 恵那市、美濃加茂市、土岐市 各務原市、可児市、羽島郡岐南町 不破郡垂井町 ◆三重県 津市、四日市市、伊勢市、桑名市 鈴鹿市、名張市 ◆静岡県 静岡市、浜松市、富士宮市、富士市 磐田市、焼津市、掛川市、菊川市 ◆富山県 富山市、高岡市 ◆石川県 金沢市、野々市市 ◆福井県 福井市 ◆長野県 長野市、塩尻市 ◆滋賀県 彦根市、東近江市 ◆京都府 宇治市 ◆大阪府 大阪市、堺市、吹田市、茨木市 ◆奈良県 大和高田市 【本社】 愛知県名古屋市南区内田橋1-3-19 受動喫煙対策：分煙
      月給27万円～35万円（固定残業代含む）＋ 各種手当＋賞与年2回（2025年実績4カ月分支給） ※年齢・経験・スキルを考慮して決定します。 ※固定残業は残業の有無に関わらず月23時間分（月4万円～5万円）を含みます。超過する残業手当は別途支給します。
    株式会社あかのれんで募集中の求人をもっと見る

    株式会社愛知屋佛壇本舗

    専門店・その他小売
    愛知県岡崎市能見通1丁目81番地
    • 設立 1951年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 日本の文化と心を繋ぐ販売・営業／未経験歓迎／残業月10h以内
      • 締切間近
      ◇仏教や、伝統に関する情報発信・PR活動 ◇お仏壇、お仏具のご提案・接客・販売 ◇お客さま宅へのお仏壇のお届け、設置や、お仏具（お線香など）の外商営業　など。 ◇店舗プロジェクトの企画立案、プロジェクトの推進 └店舗でのワークショップ、現代的な文化を発信する取組みなど。 ◇お寺や葬儀社など、地域の取引先とのやりとり、調整業務 ◇仏壇・供養に関わる新規事業 地域のお客さまと直接関わり合いながら、企画・販売・モノづくりや広報活動を一貫して携われることが特長的。 「人と話すことが好き」「誰かに喜んでいただける仕事が良い」という方にもピッタリです！ ┌┐ └■CHECK ……………… ★今、仏壇がアツい 今、「仏壇」を取り巻く環境は、生活環境や価値観の変化から現在良い状況とは言えません。 しかし今後、よりAI技術が発達し、「人間」の働き方や生き方が改めて意識される時代こそ、「仏壇がアツい！」 若く新しいアイデアで、仏壇や仏教、日本文化を再提案するチャンスですし、高齢化社会のなかで重要性を増す業界だと信じています。 寺社仏閣に関わるお仕事やご供養に関わるお仕事ができるのも、他では得られない経験です。 ★「歴史や文化が好き」を存分に活かせる！ 日本の伝統・仏教・卓越した職人の技…。 日本独自の文化に興味がある方、好きな方は、その気持ちを仕事に生かすことが可能です。 お仏壇を通じて、これまで継承されてきた、「想い」や「日本の美」を多くの方に伝えていきましょう。 ★地域の方々とふれあい、温かみを感じられる お客さまはもちろん、岡崎にお住まいの地域の方、お寺の住職、職人さんなど大勢の方と関わる機会があります。 幅広い年齢層の方との会話を通じて、着実に関係性を築いていける環境です。 また、自身の仕事を通じて「ありがとう」と言われた際の喜びは、格別！
      【転勤なし／マイカー通勤OK／駐車場あり】 愛知県岡崎市能見通1丁目81番地 《アクセス》 各鉄バス「能見町」のバス停すぐ！ ※受動喫煙防止対策：室内完全禁煙
      【正社員・契約社員】 月給25万円～ 【パート・アルバイト】 時給1195円～　 ※双方ともに、スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。 ＜契約社員の方について＞ 契約期間は6カ月、更新については、勤務成績、能力などを考慮して判断します。 その後は、1年ごとの更新となります。 正社員登用制度もございますので、高みを目指せる環境です！
    株式会社愛知屋佛壇本舗で募集中の求人をもっと見る

    河合物産株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県西尾市国森町不動東76-1
    • 設立 -
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★整備士経験者歓迎【西尾市／転勤無】自動車整備士～デンソー指定の整備工場で安定性／ 幅広い世代活躍中
      ■まずはここがポイント！ ・デンソー指定工場で、安定した法人案件が中心 ・バス・トラック・フォークリフトなど幅広い車両に携われる ・電子制御車両にも対応しており、今後も通用する整備スキルが身につく ・チームで進めるため、無理のない整備環境 ■仕事内容： ・バス、トラックなどの大型車両を中心に、車検・点検・修理業務を担当いただきます。 ・デンソーグループや物流企業など法人顧客がメインとなるため、安定した依頼のもと計画的に整備を進めることができます。 ・また、フォークリフトの年次検査・整備にも対応しており、幅広い車両・機械の整備経験を積める環境です。 ■具体的な業務内容： ・年次検査（車検業務） ・定期点検 ・故障診断および修理対応 ・部品交換、整備作業全般 【業務量の目安】 ・車検：1日1台程度（内容により2日で1台の場合あり） ・点検：1日3～4件程度 お客様ごとに点検スケジュールを組んでおり、定期点検をベースに突発対応（故障対応）を組み合わせて対応していきます。 ■職務の特徴／魅力 ・デンソーやトヨタ系企業、日本通運など大手法人との取引多数 ・トラック・バス・フォークリフトなど、多様な車種に対応できるスキルが身につく ・電子制御装置の整備にも対応しており、自動車技術の高度化にも対応可能な環境 ・指定工場として、点検～車検まで一貫して関われる。 ■働き方： ・基本はチーム単位で作業を進めるため、業務量の調整がしやすい環境です ・進行状況に応じて役割分担を行うため、一人に負担が集中することはありません 入社後しばらくは業務習熟期間のため残業は少なめですが、 慣れてきた以降は月20～30時間程度の残業が発生する場合があります。 ■職場について： ・整備士：13名 ・30代～70代まで幅広い世代が在籍 経験豊富なベテラン社員が多く、大型車整備や専門的な技術を身につけたい方には最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市国森町不動東76-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000～10,000円（過去実績） ■賞与：年2回、計2.5ヵ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／西尾】大型車両の整備士◆資格を身に着けて働きたい方へ／デンソー案件多数で安定性◎◆
      ＼求人のまずはここがポイント！／ ・未経験OK！ゼロから整備士を目指せます ・資格は会社負担で取得可能（学校に通えます） ・法人のお客様がメインなので仕事量が安定 ・チームで作業するので一人で悩むことはありません ■仕事内容： ・バスやトラックなどの大型車の点検・修理を行う仕事です。デンソーグループや大手物流会社など、法人のお客様が中心です。 ・最初は難しい作業はお任せしません。先輩と一緒に仕事をしながら、少しずつ覚えていきますので安心してください。 ■具体的な仕事の流れ： （1）車の点検（問題がないかチェック） （2）古くなった部品の交換 （3）故障している箇所の修理 （4）点検結果をチームで確認 ※1日に行う作業は以下が目安です ・車検：1日1台程度 ・点検：1日3～4件程度 急な故障の対応もありますが、基本はスケジュールに沿って作業を進めます。 ■入社後の流れ： ・最初は道具の名前や使い方を覚えるところからスタート ・その後、先輩の作業を手伝いながら仕事を覚えていきます ・分からないことはすぐ聞ける環境です さらに、 整備士の資格は会社が全額サポート！ ・週2回、専門学校に通って学べます（約2か月） ・授業も勤務時間として扱われます ・給料もそのまま支給されます ■仕事のポイント ・チームで作業するため、一人に負担がかかりません ・進み具合に合わせて作業できるので、残業の調整ができます ・お客様は法人が多く、仕事が安定しています ■職場について ・整備士は13名在籍 ・30代～70代まで幅広い年代が活躍中 ・経験豊富なベテランが多く、しっかり教えてもらえます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市国森町不動東76-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000～10,000円（過去実績） ■賞与：年2回、計2.5ヵ月分（過去実績） ■資格等手当あり※詳細は福利厚生欄その他に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    河合物産株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社オールドリバー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県海部郡大治町大字西條字附田106-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,167名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／江東区】名古屋コーチン店舗スタッフ（店長候補）★5月1日オープン／老舗さんわG／年休110日
      ～名古屋コーチンの生産量No.1のリーディングカンパニー／残業月平均30時間程／福利厚生充実で働きやすい◎／創業120年以上の老舗企業／社員の意見も積極的に取り入れる社風／お休みなど取得しやすい環境◎～ ＜2026年5月1日に新オープン店舗＞ ＜こだわりがあり、自身があるおいしい商品をお客様にお届けしたい！＞ ＜お客様に満足いただけるサービスを提供したい方におすすめ！＞ ■業務内容： ・入社後の業務 最初は店舗研修、接客、調理などの研修を受けていただきます。 スタッフとして、接客や店内調理を徐々にお任せします。 ・将来的にお任せする業務 店舗スタッフとしての業務経験後に、店長昇格に向けてスキルアップや面接など受けていただきます。店長になった後は、店舗マネジメントをメインでお任せします。売上計画(製造計画・ロス管理等)、在庫管理・発注、スタッフ管理、運営企画など、前職の経験などを踏まえて業務に取り組んでいただきます。 ＜具体的実務＞ ・売上計画（製造計画・ロス管理など） ・在庫管理、発注 ・シフト作成 ・アルバイト面接 ・社員の人材育成 ■こだわり、魅力 ・こだわりの名古屋コーチン 平飼いという大量生産を目的ではなく、一羽が自由に動けるストレスを与えないような環境で育てています。メス・オスで傷つけ合わないように別の棟での飼育しています。また一般的な養鶏施設は平均飼育日数50日～75日のところ、同社は2倍の130日飼育を徹底し、成長した健康的な鶏を育てています。 ・働き方について タブレットによる1分単位の厳格な残業代管理の仕組みがございます。また、平日連休取得や月に2回土日の休日が取得可能です。また、急遽なお休みなども店舗スタッフの社員や、エリアマネージャーなどがフォローに入るので急遽なお休みにも対応可能です。 ■配属店舗について： 最大20名程度のスタッフが在籍しております。正社員、パート、アルバイトなど様々な方がいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有明ガーデン 住所：東京都江東区有明2丁目1-8 勤務地最寄駅：ゆりかもめ新交通線／ゆりかもめ有明駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,800円～287,000円 固定残業手当/月：39,468円～50,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,268円～337,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与について:年間の賞与とは別に、1年の成果に応じて事業計画達成賞与が支給される場合があります。（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オールドリバーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社豊浜モータース

    自動車ディーラー
    愛知県知多郡南知多町大字豊浜字西之平井34
    • 設立 1972年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎※【愛知県知多郡】自動車販売営業～地元・地域密着／残業ほぼ無し／転勤無し
      ～残業ほぼなし・ワークライフバランス◎／地元で腰を据えて働きたい方にピッタリの求人／地域密着で顧客との距離の近さも魅力◎～ ■採用背景：当社は地域に密着した自動車販売、整備を行っております。今後より売上を拡大するにあたり、お客様のニーズに応えるための増員になります。 ■概要：地元密着の自動車販売を営む当社で、点検、車検、お車の買い替えなどのご案内をお願いします。 ■具体的な業務内容： 【顧客】長年お車の相談や販売を通じて当社をご利用頂いているお客様が多数いらっしゃいます。こうしたお客様のカーライフをサポートとして、点検ご案内や車検ご案内を通じて信頼関係を構築して頂きます。 【対応】車に関する困り事への対応や車の買い替え相談を頂いた際にはご希望車種の検討・相談や見積り提案などを実施頂きます。電話等で車に関するご相談をお受けしながらご案内を実施する際にはお客様にご来店頂き商談を進めていきます。 【営業スタイル】新規顧客獲得ではなく、既存のお客様への提案が中心です。これまでのお付き合いがあるユーザー様への営業となりますので商談も非常にスムーズに進む点が特徴です。また、営業担当が着任していない、主に修理だけ対応しているお客様や当社と取引頂いている法人顧客へのご案内も実施頂きます。 ■入社後の流れ： OJTをメインに半年～1年かけて独り立ちの準備をします。ベテラン社員に同行頂き業務の流れを覚えて頂き、徐々に自動車保険の更新のご案内や、ご来店時のお客様の更新の手続き対応などから行っていただきます。その後は既存のお客様を徐々に引き継いでいきます。1、2年程度の営業業務を通じて、徐々に保険関係の知識も蓄えて頂き、将来は保険販売も対応頂きます。 ■組織形態： 自動車販売営業は２名の方がご活躍されています。 ■働き方について： 残業はほぼなく、社員は定時に帰っています。有給休暇も一人当たり10日程度取得しており、比較的お休みはとりやすい環境です。 ■その他魅力： 地域密着の当社はお客様との距離が近く、ご契約者様のお子様やご家族とも顔見知りになるような関係性です。農家のお客様からは季節の野菜を頂いたり、漁師のお客様からは魚介類を頂くようなこともしょっちゅうあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡南知多町大字豊浜字西之平井34 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年一回 その他に成績によりインセンティブあり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛知県知多郡】保険販売営業／自動車販売に伴う自動車保険の販売、地元・地域密着/残業ほぼなし
      ～ワークライフバランス◎・地元で腰を据えて働きたい方にピッタリの求人です・地域密着で顧客との距離の近さも魅力◎～ ■概要：地元密着の自動車販売を営む当社で、自動車保険等損害保険の販売をお願いします。 ■具体的な業務内容 ・自動車保険のセールス：当社で自動車を購入して頂いた方に、自動車保険の提案を行います。 ・自動車保険の更新手続き：既存のお客様に対して、自動車保険の更新手続きを行います。 ・保険提案：お客様の年齢、家族構成、運転歴、自動車の目的などを総合的に判断し、最適な保険を提案します。 ・その他の保険セールス：自動車保険を通じて関係を築いたお客様に対して、火災、地震、傷害、自転車などの保険も提案します。 ・法人向け提案：新規・既存の法人顧客に対して、商工会議所の会員企業向け割引制度を利用し、労災の上乗せ保険などを提案・販売します。 ・事故対応：お客様の事故対応や保険利用時のサポートを行います。 ・アフターフォロー：各種保険の満期管理など、契約後のフォローを大切にし、お客様との信頼関係を構築します。 ※保険の提案、見積書の作成、契約手続きはすべてタブレット端末で行います。操作に慣れれば作業の効率化が図れます。 ■入社後の流れ： ・募集人の資格をお持ちの方 東京海上日動・あいおい損保の研修を受講して頂き、自動車保険等損害保険について学ぶと同時に当社の取り扱う商品についても内容・知識を深めていただきます。また、お客様への提案方法や営業スキル等の研修も受けて頂きき、先輩販売員に同席していただき直接レクチャーも受けていただくことも可能です。お客様のニーズをヒアリングしたりしながら、最適な商品をご提案・ご提供するには経験を積むことが最も重要です。 ・募集人の資格をお持ちではない方 資格取得の研修を受けていただき、募集人の資格を取得していただきます。その後は先輩の営業活動に同行して頂き、保険販売の流れや商品内容・営業話法などをじっくりと学んでいただきます。保険販も奥の深い仕事ですので焦らず、段階を踏んで習得していただくことを想定しております。 ■組織形態：保険販売員は7名の方がご活躍されています。
      ＜勤務地詳細＞ 豊浜工場 住所：愛知県知多郡南知多町豊丘竹石12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年一回 その他に成績によりインセンティブあり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社豊浜モータースで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ホンダ四輪販売中京

    自動車ディーラー
    三重県四日市市日永東3-13-5
    • 設立 1986年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重】自動車の提案営業◆ホンダ正規ディーラーの営業のしやすさ◆反響営業◆転勤なし
      ～本田技研工業主催の研修に参加可能／キャリアパス◎～ ■業務内容： ホンダ正規ディーラーにて新車・中古車の提案営業をご担当いただきます。保険やアフターサービスの案内など、カーライフをトータルでサポートするお仕事です。 ■無理な売り込みはしない営業スタイル： 今までに取引実績のある顧客を先輩から引継ぎ、車検のタイミングなど"顧客に連絡をする必要がある時に"顧客に御伺いを立てながらアポイントを獲得したり、提案をする営業スタイルです。 また鈴鹿にHONDAの工場もあるため、地域にHONDAブランドが根付いている事も営業のしやすさに繋がっています。 ■教育制度について： ・ホンダ正規ディーラーのため本田技研工業主催の研修に参加できます。 ・入社後は先輩を教育担当者として配置。また、入社1か月後、1週間ほどの研修が実施され、必要な業務知識・法律を学ぶことができます。 ・現場でも1週間から2週間に1度、店長と営業のロールプレイングを実施。その他、各種研修を取り揃えております。 ■配属先について： 四日市市中心、三重県内の店舗配属（配属先は入社後に決定いたします） ■残業について： 残業月平均12時間。ICカードで出社・退社を管理。休日に会社携帯を持っている必要もありません。 ■引越を伴う異動なし： 営業スタッフの異動は入社後3年程度で発生する可能性があります。当社の店舗は通勤範囲内のため、引越を伴う異動はありません。営業スタッフはお客様を持っているため、お客様にも案内をしなければならない理由もあるため本人の意思確認は行います。 ■資格取得支援制度について： 中古車査定士、損害保険募集人資格（業務中に講習に行っていただきます）入社月に関係なく講習タイミングで行っていただきます。 ■U/Iターン支援制度： 引越物件の紹介 ■キャリアパス： 店長となって店舗運営をしたい。会社の運営に携わる管理職になりたい等、志向に合わせたキャリア形成していただく環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める全ての業務
      ＜勤務地詳細1＞ 四日市東インター店 住所：三重県四日市市茂福町24-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 四日市日永北店 住所：三重県四日市市日永東3-6-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 四日市生桑店 住所：三重県四日市市小杉町413-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～460,000円 ＜月給＞ 327,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：3.2ヶ月分＋決算賞与（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎未経験歓迎【三重】自動車の提案営業◆ホンダ正規ディーラー◆反響営業◆残業月平均12時間
      ～未経験入社多数／来店されたお客様対応がメイン（飛び込みなし）／教育制度◎～ ■業務内容： ホンダ正規ディーラーにて新車・中古車の提案営業をご担当いただきます。保険やアフターサービスの案内など、カーライフをトータルサポートします。 ※飛び込み営業はありません。来店されたお客様への対応がメインです。 ■無理な売り込みはしない営業スタイル： ・今までに取引実績のあるお客様を先輩や店長から引継ぎ、サポートを受けながらお客様の車検や点検のタイミングなど、必要としている情報を提供しながら大切なお車を守りつつ、買換えのタイミング等を提案していく営業スタイルです。 ・鈴鹿にHONDAの工場もあるため、地域にHONDAブランドが根付いている事も営業のしやすさに繋がっています。 ■教育制度について： ・ホンダ正規ディーラーのため本田技研工業主催の研修に参加できます。 ・入社後は先輩を教育担当者として配置。必要な業務知識を学ぶことができます。 ・現場では、より実践に近い商談・接客のロールプレイングを店長や先輩と実施します。他、各種研修を取り揃えております。 ■配属先について： 四日市市中心、三重県内の店舗配属（配属先は入社後に決定いたします） ■残業について： 残業月平均12時間。ICカードで出社・退社を管理。休日に会社携帯を持っている必要もありません。 ■引越を伴う異動なし： 営業スタッフの異動は入社後3年程度で発生する可能性があります。当社の店舗は通勤範囲内のため、引越を伴う異動はありません。営業スタッフはお客様を持っているため、お客様にも案内をしなければならない理由もあるため本人の意思確認は行います。 ■資格取得支援制度について： 中古車査定士、損害保険募集人資格（業務中に講習に行っていただきます）入社月に関係なく講習タイミングで行っていただきます。 ■U/Iターン支援制度： 引越物件の紹介※引っ越し支援金制度あり 変更の範囲：会社の定める全ての業務
      ＜勤務地詳細1＞ 四日市東インター店 住所：三重県四日市市茂福町24-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 四日市日永北店 住所：三重県四日市市日永東3-6-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 四日市生桑店 住所：三重県四日市市小杉町413-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める全拠点
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：3.2ヶ月分＋決算賞与（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ホンダ四輪販売中京で募集中の求人をもっと見る

    株式会社湖光

    専門店・その他小売
    滋賀県草津市南笠東3-16-5
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／草津】経理（伝票処理・経費管理）◆残業ゼロ17:30退勤／事務職経験を活かしてステップアップ
      正社員事務職／土日祝休／日次業務の経験から応募可／100名規模のグループの管理部門をお任せ 【このポジションについて】 ・ダスキンFC・介護用品レンタル等暮らしに関するサービスを展開する地域密着型企業 ・仕訳や請求書作成など日次業務を担当 ・決算などの高度な処理を外部委託しているため、残業0の働きやすい環境 ■業務概要 グループ会社（4社のうち1～2社分）の経理業務を中心にお任せします。 日次経理を中心とした業務で、決算など高度な会計処理は税理士事務所が担うため、落ち着いた環境で業務に集中できます。 ■業務詳細 ・伝票処理（Excel入力中心） ・請求書作成、支払処理、口座管理 ・フランチャイズ料金の精算 ・売上・経費管理 ※会計データ入力後の処理は外部の税理士事務所が担当します。 ～その他、以下業務も発生します～ ・電話応対、来客応対 ・その他総務や人事のサポート業務 ■扱うサービス ダスキンフランチャイズや介護用品レンタル、ウォーターサーバーなど地域の暮らしに密着した事業を展開しています。 ■組織構成 総務部・人事部・役員室が同フロアにあり、経理担当の先輩社員も在籍。気軽に相談しやすい体制です。 ■業務の魅力 ・残業ゼロの職場 ※外部委託をしていることもあり、「決算タイミングでいつも残業…」といったこともありません。 ・土日祝休み（土曜日は年4回出勤あり）／完全週休2日制 ・賞与年2回（昨年実績2.7カ月） ・退職金や産育休など福利厚生も充実 ・マイカー通勤可／無料駐車場を完備しています。 ■教育体制 業務は先輩社員が丁寧にサポート。総務・人事の業務も段階的に習得でき、バックオフィス全般のスキルアップが可能です。 ■想定されるキャリアパス ・決算は税理士事務所へ委託していますが、数値に基づく提言や資金調達など裁量の大きな業務にチャレンジ ・コツコツと経理事務のスペシャリストとして勤務 など、ご本人の適性や希望に合わせて携わる範囲を変更していくことも可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着で安定した経営基盤、穏やかな社風、景気の影響を受けにくい事業内容により、安心して長期的に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市南笠東3-16-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,100円～230,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 219,100円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（昨年実績2.5分）を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社湖光で募集中の求人をもっと見る

    ネッツトヨタびわこ株式会社

    自動車ディーラー
    滋賀県栗東市出庭513-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀・彦根】＜第二新卒・未経験者歓迎＞トヨタ正規ディーラー営業◆完全週休2日／研修充実
      • 締切間近
      ＼＼こんな方におススメな求人です！／／ ▼未経験から営業へチャレンジ、キャリアを築きたい方 ▼滋賀エリアで腰を据えて長期就業をしたい方 ▼接客経験を活かして年収UPをしたい方 ■本求人のポイント： ◎未経験から営業にチャレンジ／研修体制充実 ◎地域密着×安定企業で長期就業 ◎店舗完結型（外回りなし）×社用携帯置き買えり（原則帰宅後対応なし） ◎完全週休2日制・ノー残業デー・年休115日 ◎成果が収入に直結（頑張りを評価／車販売＋保険・メンテでインセン） ■数字で見る魅力： ・飛び込み、訪問営業一切なし！ ・完全週休2日制（年間休日115日）で月平均残業時間14.8時間とワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ・社員の働き方や評価制度に力を入れており、平均勤続年数16年と高水準。無理なく働ける環境と、頑張りが正当に評価される仕組みがあるため、高い定着率を実現しています。 ■業務内容： 滋賀県のトヨタ正規ディーラーとして、新車・中古車の販売及び点検・保険・アフターサービスまでお任せいたします。 当社では「店舗完結型営業」を採用しており、外回りはありません。 ■組織構成・研修体制： 店長と営業3名（40代2名/20代1名）+整備士6名・事務スタッフ1名で構成をしています。 入社後はまず本社にて1週間、企業・業務知識を習得していただきます。その後配属先店舗にてOJT研修となります。実際未経験から入社し、活躍している方もいるのでご安心ください。 同社は入社後も各段階（中堅クラス・店長クラス）にて研修・フォロー体制があり、入社後活躍をサポートする環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ネッツトヨタびわこ株式会社　彦根店 住所：滋賀県彦根市野口町236 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ネッツトヨタびわこ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    福田白衣株式会社

    専門店・その他小売
    京都府京都市中京区新烏丸通竹屋町下る梅之木町136
    • 設立 1901年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】ルート営業（リーダー候補）◆40代以上活躍中/創業100年以上の老舗ユニフォームメーカー
      ～衣料業界営業で先駆けたチャレンジを！35歳の代表が牽引する創業100年以上の老舗企業で次の事業展開に向けて体制強化～ ◆既存顧客の品質維持を軸に新規でも戦える営業体制をつくる中核役割 ◆売るだけでなく案件を回し・型化し・次世代に残す営業ポジション ◆老舗×少人数組織で現場裁量権を持ちながら組織変革に力を入れられる◎ 【業務内容】 創業100年以上、白衣・ユニフォームを扱う同社にて、大阪拠点の法人営業をお任せします。今回の採用背景は、大阪担当者の再配置に伴う体制再構築と、将来を見据えた営業組織の中核人材確保です。 当社はこれまで、病院・学校など既存顧客との信頼関係を重視し、採寸から納品まで現場密着で対応することで事業を成長させてきました。一方で、教育業界を取り巻く環境変化を背景に、今後は既存顧客の品質を守りながら、新規領域でも安定して成果を出せる事業体制への転換を目指しています。 営業組織での採用はその体制強化の第一歩です。 将来的にお任せしたいのは数字のみを追う営業ではなく、「回る仕組み」をつくる役割です。 既存顧客の主担当として関係性と運用品質を担保しつつ、閑散期には新規顧客への提案にも関与いただくほか、提案内容や進行の属人化を防ぐため、経験を活かした段取り整理や後進への共有も期待しています。 【配属組織について】 配属先の大阪支店は営業・事務あわせて約9名。50代を中心に構成され、40代・30代の中間層が不足しています。まずは業務に慣れていただき、徐々にできることを増やしていただきます。営業統括は現場経験が豊富で、提案や判断の相談もしやすい距離感。少人数組織のため、既存運用・新規提案・業務改善まで幅広く関われます。将来的には、担当領域拡大や後輩育成など、役割を広げていただくことを期待します。 【当社について】 ■安定基盤：1901年創業し100年以上続いてきた会社です。既存のお客様を大事にする営業スタイルで小規模の社員数ながら安定した経営を継続しています。 ■事業の特徴：白衣を中心に、採寸から個別カスタマイズ、納品まで対応するフルサービス体制。看護学校・専門学校向けシェアは全国トップクラスです。 ■働き方：繁忙期（3～5月）は残業が発生しますが、閑散期（7～1月）は5連休取得を推奨。メリハリのある働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市東淀川区豊新1丁目5番24号 勤務地最寄駅：阪急京都線／上新庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：34,000円 ＜月給＞ 254,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験や能力などを考慮して、初任給額を決定します。 ■昇給 年1回（7月） ■賞与 年3回（7月・9・12月／昨年度実績：5ヶ月分） ■そのほか手当詳細： 営業手当：25,000円 車両手当：3,000円 皆勤手当：6,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大阪市】ユニフォームのルート営業／ノルマ無し／定着率◎／創業100年以上の老舗企業
      ～既存営業メインの育成枠採用◆創業100年以上の老舗企業が次の事業展開に向けて体制強化～ ◆未経験から既存顧客中心で学べる営業。採寸・納品まで現場で覚える育成設計 ◆ノルマなし。数字よりも段取りと誠実な対応を評価する老舗企業 【業務内容】 創業100年以上、白衣・ユニフォームを扱う老舗企業にて、大阪エリアの法人営業をお任せします。 今回の採用は、大阪担当者の復帰・再配置に伴う体制強化と、将来を見据えた若手育成が目的です。 これまで当社は、病院・看護学校・専門学校など既存顧客との信頼関係を大切にし、採寸から納品まで現場密着で対応することで事業を成長させてきました。一方で、教育業界を取り巻く環境変化を見据え、今後は既存顧客を守りながら、新規のお客様にもきちんと価値提供できる営業体制をつくっていく方針です。本ポジションの採用は新しいことへのチャレンジを見据えた体制強化の第一歩です。 入社後は、すでに取引のある病院・学校・企業へのルート営業が中心となります。白衣やユニフォームの提案だけでなく、現地での採寸、メーカーとの調整、納品まで一貫して関わることで「現場で役立つ営業力」を身につけていただきます。 まずは先輩営業に同行し、顧客対応の進め方や商品知識、繁忙期の動き方を学ぶところからスタート。繁忙期（3～5月）を経験し、約半年後には一人で担当を持てる状態を目指します。ノルマはなく、既存顧客8割のため、段階的に成長できる環境です。 【配属組織について】 配属先の大阪支店は営業・事務あわせて約9名体制。50代を中心に、40代・30代が在籍しており、若手の育成と定着を重視しています。少人数組織のため、採寸・提案・納品と幅広く経験できるのが特徴。将来的には既存顧客の深耕だけでなく閑散期を活用した新規提案にも挑戦できます。 【当社について】 ■安定基盤：1901年創業し100年以上続いてきた会社です。既存のお客様を大事にする営業スタイルで小規模の社員数ながら安定した経営を継続しています。 ■事業の特徴：白衣を中心に、採寸から個別カスタマイズ、納品まで対応するフルサービス体制。看護学校・専門学校向けシェアは全国トップクラスです。 ■働き方：繁忙期（3～5月）は残業が発生しますが、閑散期（7～1月）は5連休取得を推奨。メリハリのある働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市東淀川区豊新1丁目5番24号 勤務地最寄駅：阪急京都線／上新庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 396万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：34,000円 ＜月給＞ 254,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験や能力などを考慮して、初任給額を決定します。 ■昇給 年1回（7月） ■賞与 年3回（7月・9・12月／昨年度実績：5ヶ月分） ■そのほか手当詳細： 営業手当：25,000円 車両手当：3,000円 皆勤手当：6,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    福田白衣株式会社で募集中の求人をもっと見る

    西日本高速道路リテール株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市北区堂島2-4-27　JRWD堂島タワー5F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,379名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • パーキングエリアの店舗スタッフ／未経験歓迎／月9日休み
      高速道路のパーキングエリアで展開している“NEXCO西日本グループ”の商業施設「モテナス」で、ショッピングコーナー（お土産販売）・スナックコーナー（軽食提供）の運営・管理をお任せします。 PA・SAにいらっしゃるのは“ワクワクする時間”や“ホッとしたひととき”を楽しみにしているお客さまばかり。 観光客の皆さんや、仕事で立ち寄るドライバーの皆さんから直接「ありがとう」と言葉をかけていただけるのも嬉しいポイントです！ ◆◇◆ 地域を盛り上げるいろいろな仕事に挑戦♪ ◆◇◆ パートさんと協力しながら、お客さまに喜んでもらえるお店づくりをお願いします。 NEXCO西日本グループの安定した経営基盤のもと、お土産屋さんも、飲食店も、いろいろ挑戦できる環境です。 仕事の自由度は高く、例えば、【特産物を活かした定食メニュー】や【地元ならではのお土産品】を企画することもできます！ ――― 具体的な業務内容 ――― 各コーナーの業務を経験した後、バックヤード業務やお店づくり、スタッフ管理をお任せしていきます。 ※業務はローテーションで担当します ◎ショッピングコーナー ・売場づくり（陳列、補充、POP作成） ・在庫管理、商品発注 ・接客、レジ対応 ◎スナックコーナー ・簡単な食事メニューの調理 ・食材の発注・在庫管理 ・券売機の管理 ・衛生管理（HACCP準拠） ◎バックヤード業務 ・売上計算・伝票処理 ・在庫管理・発注 ・シフト管理、アルバイト教育　など ＞＞＞　入社後の流れ　＞＞＞ ＜未経験も安心！入社後は研修からスタート＞ ▼STEP1（入社～2日間） 本社にて座学研修。 会社概要やPA・SA運営の基礎を学びます。 ▼STEP2（3日目～約1カ月） 配属先でOJT研修。 先輩が丁寧に指導。習得度に合わせて進めます。 ▼STEP3（1カ月～） 基本業務ができるようになり、徐々に業務の幅を広げていきます。 フォロー体制も万全です！
      【福岡（基山下り・吉志上り）、滋賀（黒丸上り、菩提寺上り）、広島（奥屋下り）、佐賀（多久西下り）積極採用中】 ★PA・SA内にある店舗「モテナス」で勤務いただきます。 ※西日本エリア内で転勤あり（初任地は希望を考慮） ＜そのほかの拠点＞ 【関西エリア】 ・滋賀県：黒丸PA、菩提寺PA、草津PA ・京都府：桂川PA ・兵庫県：赤松PA、名谷PA（上り） 【中国・四国エリア】 ・岡山県：道口PA、高梁SA ・広島県：高坂PA、奥屋PA（下り）、沼田PA（上り）、宮島SA（下り） ・愛媛県：馬立PA（上り） ・高知県：立川PA（下り） 【九州エリア】 ・福岡県：基山PA（下り）、吉志PA、山田SA（下り）、山川PA ・佐賀県：多久西PA、基山PA（上り） ・熊本県：玉名PA ・宮崎県：えびのPA ★一般道からの自動車通勤OK★ 従業員専用駐車場あり 高速代支給あり（社内規定あり） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      【月収例】 月収26万円（入社1年目・25歳） 内訳／月給21万1500円＋時間外手当＋扶養手当＋ハイシーズン手当＋そのほか各種手当 ◆初任地が自宅から転居されてから勤務の場合 月給24万1500円以上＋各種手当＋賞与年2回 ◆初任地が自宅から通える範囲で勤務の場合 月給21万1500円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※時間外手当は別途、全額支給いたします ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします ＜あなたの成長を応援！＞ 経験を積んでできることを増やすのはもちろん、売り場づくりや新メニューについて、 先輩社員やパートさんに「こうしてみたらどう？」といった提案もできる環境です。 仕事に対して熱意を持って行う方ほど、 【店舗スタッフ→主任→副店長→店長】 といったステップアップにつながりますよ◎ 実際に、主任で入社後6年で店長になった社員もいます。 ご経験により主任の役職で採用させていただくこともあります！
    西日本高速道路リテール株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ホンダモビリティ近畿（本田技研工業株式会社100%出資）

    自動車ディーラー
    大阪府大阪市北区南扇町7-31 Honda大阪ビル5階 【各事業所】 ■114拠点（新車：103拠点 / 中古車：11拠点）
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,394名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全3件
    • カーディーラー営業／未経験歓迎／年休120日／賞与5.2カ月
      • NEW
      Honda車の正規ディーラーとして、お客様への新車・中古車の販売を中心にお任せします。 【 主な仕事内容 】 ■点検・車検でご来店されたお客様への接客 ■新車・中古車・買い替えのご案内 ■自動車保険や各種サービスのご提案 ■DM送付などによるイベント・キャンペーンのご案内 ■電話対応や契約に伴う各種手続き、事務作業 ＼業務のPOINT！／ ☆選ばれる営業へ 「お子様が免許を取得された」「家族が増えて車が手狭になった」「燃費の良い車へ乗り換えたい」など、お客様のライフスタイルの変化に寄り添うことが買い替えのきっかけに。 日頃の何気ない会話や丁寧な対応の積み重ねが、「○○さんに相談したい」「次もあなたから買いたい」という信頼につながります。担当するお客様が増えるほど、自分自身のファンが増えていくやりがいを感じられます！ 【 入社後の流れ 】 ▽入社後研修（2日間） まずはHondaの商品知識や仕事の流れを学びましょう！ ▽OJT研修 最初はお客様への挨拶や接客補助からスタート！ 先輩の接客や商談を学びながら、少しずつできる業務を増やしていきましょう。 ▽独り立ち 3～6カ月を目安に、習熟度に合わせて独り立ちしていきます！ 【 キャリアアップ可能！ 】 販売台数だけでなく、お客様対応や提案力など取組み姿勢も含めた評価制度を整備しています。 ☆20代社員が年収700万円以上へと収入アップ！ ☆30代中途採用から店長へ昇格！ など成長事例多数◎
      【希望や住まいを考慮／京都府、兵庫県、大阪府、奈良県、和歌山県の各店舗】 ※マイカー通勤OK（大阪府下の店舗は除く） ※U・Iターン歓迎 ―――――――――― ご希望や住まいを考慮し、下記各店舗へ配属（全114店舗） ―――――――――― ■Honda Cars 京都 ■Honda Cars 兵庫 ■Honda Cars 大阪 ■Honda Cars 南近畿奈良 ■Honda Cars 南近畿和歌山 ★マイカー通勤OK★（大阪府下の店舗は除く） ※駐車場完備 ※会社規定（条件）あり ＜受動喫煙対策あり：敷地内禁煙＞
      ☆月収例33万1000円（入社初年度・25歳スタッフ：例） └月給25万円＋時間外手当3万1000円＋インセンティブ5万円（月間売上／小型車3台・軽自動車2台） ☆20代で年収700万円以上も可能！ 社内には年収1000万円以上の社員も活躍中 【月給25万円～＋諸手当＋賞与年2回】 ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※時間外手当は別途全額支給いたします。 ＼成果給保証あり／ 基本給や手当に加え、入社から半年間は成果給保証制度あり！ 通常の成果給、もしくは成果給保証額の高い方が支給されます。
    • 事務系総合職／未経験歓迎／年間休日120日／賞与5ヶ月分
      • NEW
      あなたのこれまでのスキル・経験や希望・適性を考慮して以下いずれかのポジションにてご活躍いただきます。 ◎店舗サポート ∟来店されたお客様の受付対応や、事務的なサポートを行っていただきます。 ◎人事 ∟採用、社内研修、労務（勤怠集計、各種保険手続きほか） ◎経理 ∟仕訳処理、月次支払業務、資金繰り表・試算表作成、経費精算、現金出納管理ほか ◎社内SE ∟社内情報システム、ネットワーク全般の管理、機器管理、運用保守、障害対応、DX推進 など ――――――――――― ★ここがPOINT！★ ――――――――――― 【 充実の研修＆成長サポートあり 】 配属前の本社研修や、店舗でのOJT研修など、座学＋実践を通じてのレクチャーで基礎から学ぶことができます。「あまり車には詳しくなくて…」という方でも心配いりません！
      【希望や住まいを考慮／大阪本社、またはホンダモビリティ近畿の各店舗】 ※U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK★（大阪本社、大阪府下の店舗は除く） ※駐車場完備 ※会社規定（条件）あり ＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞
      【月給24万円～28万円＋諸手当＋賞与年2回（2026年度：5.2カ月分）】 ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※時間外手当は別途全額支給いたします。
    株式会社ホンダモビリティ近畿（本田技研工業株式会社100%出資）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社スズキ自販兵庫

    自動車ディーラー
    兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬1567-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【兵庫県／豊岡】整備職／正社員／メーカー直営の正規ディーラー店
      メーカー直営のスズキ正規ディーラーにて、四輪自動車の整備業務を中心に、サービスフロントまで幅広く携わっていただきます。整備スキルを磨きながら、お客様対応の経験も積めるため「技術 × 接客」の双方で成長できるポジションです。 ■ 主な担当業務 ・自動車整備全般 ・点検・修理 ・車検整備 ・一般整備 ・サービスフロント業務（状況に応じて） ∟来店対応／点検返却時の説明／お客様ニーズのヒアリング ※整備のみではなく、若手のうちからフロント経験も積める 成長環境です ■ 1日の業務ボリューム クイック作業：10件前後／日 車検：2～3台程度／日 → 幅広い案件を通じて経験値を積みやすい環境です。 ■ キャリアアップ・育成ポイント ・スズキ独自の 「スズキ検定」導入しており、3級／2級／1級 と段階的にステップアップいただけます。 1級取得後は 国家検査員資格へ挑戦可能なため、若手でも現場で活躍しながら、将来のキャリアが見える制度が魅力です。 ■ この仕事の魅力 ・整備＋フロントの 二刀流スキル が身につく ・メーカー直営ならではの 安定した環境 と 教育体制 ・若手が多く、成長をサポートする文化 ・お客様のカーライフを支える “地域に根ざしたやりがい” を実感できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スズキ自販兵庫　スズキアリーナ豊岡 住所：兵庫県豊岡市若松町2-21 勤務地最寄駅：豊岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 265万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～300,000円 ＜月給＞ 189,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績あり） ・昇給率：5.27％～5.27％（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績あり）年2回（前年度実績） ・賞与月数：計6.20ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県／和田山】整備職／正社員／メーカー直営の正規ディーラー店
      メーカー直営のスズキ正規ディーラーにて、四輪自動車の整備業務を中心に、サービスフロントまで幅広く携わっていただきます。整備スキルを磨きながら、お客様対応の経験も積めるため「技術 × 接客」の双方で成長できるポジションです。 ■ 主な担当業務 ・自動車整備全般 ・点検・修理 ・車検整備 ・一般整備 ・サービスフロント業務（状況に応じて） ∟来店対応／点検返却時の説明／お客様ニーズのヒアリング ※整備のみではなく、若手のうちからフロント経験も積める 成長環境です ■ 1日の業務ボリューム クイック作業：10件前後／日 車検：2～3台程度／日 → 幅広い案件を通じて経験値を積みやすい環境です。 ■ キャリアアップ・育成ポイント ・スズキ独自の 「スズキ検定」導入しており、3級／2級／1級 と段階的にステップアップいただけます。 1級取得後は 国家検査員資格へ挑戦可能なため、若手でも現場で活躍しながら、将来のキャリアが見える制度が魅力です。 ■ この仕事の魅力 ・整備＋フロントの 二刀流スキル が身につく ・メーカー直営ならではの 安定した環境 と 教育体制 ・若手が多く、成長をサポートする文化 ・お客様のカーライフを支える “地域に根ざしたやりがい” を実感できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スズキ自販兵庫　スズキアリーナ和田山 住所：兵庫県朝来市和田山町平野165-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 265万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～300,000円 ＜月給＞ 189,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績あり） ・昇給率：5.27％～5.27％（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績あり）年2回（前年度実績） ・賞与月数：計6.20ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社スズキ自販兵庫で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アルコン

    自動車ディーラー
    鳥取県米子市両三柳215
    • 設立 1984年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • BMW整備士【メカニック】／空調完備のピット／試用期間も月給保証／年休110日／鳥取営業所
      「世界最高の駆けぬける歓び」を、あなたの技術で支える。 BMW正規ディーラーのメカニックとして、車検・点検・一般修理および故障診断をお任せします。 最新技術への挑戦：BMW専用の診断機を駆使し、高度な電装系や最新のEV（電気自動車）のメンテナンスに携われます。グローバルで最新の技術を山陰の地で勤務しながら最速で会得する事も可能 集中できる環境： 1台1台とじっくり向き合い、質の高い整備を提供できる環境です。 スキルアップ： トップクラスの研修制度（千葉・兵庫）を全額会社負担で受講可能。グローバル基準でのメーカー認定整備士資格『BMW/MINIマイスター』がBMW/MINIメカニックの最終ゴールです 「山陰で、エンジニアが最も大切にされる場所へ」 【環境】全ピットに冷暖房完備： 7年前に改装した綺麗な工場です。鳥取の厳しい夏も冬も、快適な室温で作業に集中できます。 【誇り】BMWブランド： 世界基準の設備と技術に触れることで、技術者としての市場価値を飛躍的に高めることができます。 「プロとしての経験」と「チームへの貢献」を正当に評価します。 必須条件：自動車整備士の実務経験3年以上 【私たちが大切にしている価値観】 チームワークを大切にできる方： 一人の技術力も大切ですが、フロントや他部署のスタッフと連携し、店舗全体でお客様の「最高の1台」を支える喜びを共有できる方を求めています。 進化する技術への好奇心： BMW/MINIは常に自動車技術の最先端を走っています。新しい診断技術やEV（電気自動車）の知識など、向上心を持ってアップデートを楽しめる方を歓迎します。 規律と誠実さ： 命を預かる仕事として、ルールを遵守し、丁寧な作業を徹底できるプロ意識をお持ちの方。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鳥取営業所 住所：鳥取県鳥取市千代水3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：鳥取県米子市両三柳215 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 松江営業所 住所：島根県松江市東津田町町1295-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回　6月・12月 ※業績や人事考課によって変動有 ・昇給：年1回 上記とは別に毎月業績に応じたインセンティブ精度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取県米子】自動車整備士◆山陰唯一のBMW・MINI正規ディーラー／教育充実◆
      【山陰唯一のBMW・MINI正規ディーラー／車両購入手当支給アリ／教育プログラム充実／冷暖房完備の環境】 ■職務概要： BMW/MINIの車をご利用のお客様にメンテナンスでのサポートを担当していただきます。車両の点検・整備を行い、お客様のカーライフを守るサービス業務に従事していただきます。 ■職務詳細： BMW/MINIの修理や定期点検・車検、オプション機器や部品の取付など整備士としての業務をお任せします。 お客様からの依頼のもと、修理の必要な症状に対し、BMW/MINI正規ディーラーならではのスペシャル･ツールや最先端の専用診断機を扱いながら整備していただきます。 ■就業環境： 作業効率やモチベーションを高く保つため、天候の影響も一切受けずにいつでも快適に働けます。 ■組織構成： 各店舗、整備士は5名程度所属しております。中途入社された方も活躍中です。 ■お休みについて： ◇ご家庭のご用事やプライベートのため、スタッフ同士で土日休みを調整可能です。 ◇決められた期限内に必ず5日間の有給休暇を取得いただきます。5日以上取得するのもOKです。 ■福利厚生： ・新車社員販売…毎月のサポート制度アリ。 ・社員旅行 ・禁煙手当 ・準中型運転免許取得補助 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県米子市両三柳215 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回　6月・12月 ※業績や人事考課によって変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アルコンで募集中の求人をもっと見る

    福山日産自動車株式会社

    自動車ディーラー
    広島県福山市南蔵王町2-26-39
    • 設立 1988年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【広島／三原】受付事務◆日産正規ディーラー／綺麗なショールーム
      ～広交グループ優遇制度あり／日産車の販売店としてカーライフに関するあらゆるサービスを展開／車の知識がなくても充実した研修制度あり ■業務内容： 福山日産自動車三原店の受付事務スタッフの募集です。 整備・点検・修理等のアフターサービスの際の窓口となることが主な仕事内容です。 ■業務詳細： ・車検、点検、修理等で来店されたお客様への受付対応 ・整備士への作業内容伝達・引継作業 ・車両状態の問診、見積書・精算書の作成 ・お客様への整備結果の説明等 整備士と連携しながら仕事を進めるため、店舗全体で協力し合うチームワークの良い職場です。 ■研修体制： 入社後は受付業務の基本や整備内容の基礎知識など日産メーカーの研修制度もあるので未経験の方でも段階的にスキルを身につけられる環境です。 自動車の知識を習得できる教育システムを用意しており、業務に慣れた後は日産資格の取得も目指せます。 資格取得に向けたサポート体制も整っており、取得後は毎月資格手当の支給もございます◎ ■福利厚生面： 広交グループ優遇制度として、「バス優待乗車」や「日産社購入料金割引制度」などその他多数の制度がございます！ 「福利厚生その他」をご確認ください◎ ■当社について： 安定企業が母体の日産正規ディーラーです。広島市内で路線バスを運行する広島交通(株)を中心とする広交グループの系列会社です。 日産自動車の特約店として広島県内に5店舗を展開し、自動車の販売（新車、中古車）、整備および部用品の販売を行っています。 広島県東部を営業エリアとし、日産車の販売店としてカーライフに関するあらゆるサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三原店 住所：広島県三原市皆実4-4-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～332万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,500円～205,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 194,500円～205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.2か月分） ■役職手当：主任　6,000円／係長　12,000円 ■資格手当：上級見積士　5,000円 ■日産資格手当：1級　10,000円 　　　　　　　　2級　6,000円 　　　　　　　　3級　3,000円 　※上位資格の額を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【広島／三原】自動車販売◆日産正規ディーラー／広交Gの安定性◎／残業少／年休116日
      ～車の知識がなくても充実した研修制度あり／広交グループ優遇制度あり／日産車の販売店としてカーライフに関するあらゆるサービスを展開～ ■業務内容： 福山日産自動車での自動車販売をお任せします。来店型の営業スタイルで、 飛び込み営業や無理なテレアポはなく、一人ひとりのお客様とじっくり向き合えます。 信頼関係を築きカーライフを支えることで、お客様と長くお付き合いをしていく仕事です。 ■業務詳細： ・日産車の販売 ・自動車関連用品、部品の販売 ・販売した自動車のアフターフォロー ■研修体制： 入社後は、ＯJTを中心に先輩社員の同行やロールプレイング、日産メーカーの研修制度やオンラインのビジネスカレッジなど、未経験の方でも段階的に仕事を覚えていける環境です。 ■組織構成:3名　20代～40代まで幅広くいらっしゃいます。 ■インセンティブ制度: 成績に応じて毎月インセンティブの支給もございます。入社1年目で月10万円のインセンティブを支給頂いた方もいらっしゃいます。 ■キャリアパス: 営業職として経験を積んだ後は、主任・店長などの管理職や店舗支援部という本社へのキャリアアップも可能。 本人の希望や適性に応じて、長期的にキャリアを描けます。 ■福利厚生面： 広交グループ優遇制度として、「バス優待乗車」や「日産社購入料金割引制度」などその他多数の制度がございます！ 「福利厚生その他」をご確認ください◎ ■当社について： 安定企業が母体の日産正規ディーラーです。広島市内で路線バスを運行する広島交通(株)を中心とする広交グループの系列会社です。 日産自動車の特約店として広島県内に5店舗を展開し、自動車の販売（新車、中古車）、整備および部用品の販売を行っています。 広島県東部を営業エリアとし、日産車の販売店としてカーライフに関するあらゆるサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三原店 住所：広島県三原市皆実4-4-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～407万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,500円～205,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：21,800円 固定残業手当/月：20,000円～26,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 236,300円～252,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：携帯電話手当5,000円＋ガソリン手当16,800円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.2か月分） ■役職手当：主任　6,000円／係長手当　12,000円（経験に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    福山日産自動車株式会社で募集中の求人をもっと見る

    山口日野自動車株式会社

    自動車ディーラー
    山口県山口市陶1226-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 山口／事務職【急募】◆年収350万～・土日祝休・17:30定時・正社員◆日野自動車G
      ◆◇日野自動車グループ／大型トラック分野で国内販売シェアトップクラス／年休115日／デスクワークメイン◆◇ ■業務内容： 日野自動車グループの当社にて、整備の売上業務をお任せします。 【具体的には】 ・PCによる整備作業の売上 ・外注業者からの伝票仕入 ・請求書発送業 ■当社について： 当社は山口県内で日野自動車のトラック・バスの販売から整備・修理・車検まで一貫して手掛けるメーカー直系の販売代理店です。 日野自動車100％出資企業として、安定した経営基盤のもと、トラック・バス等の大型商用自動車分野で、国内トップクラスのシェアを誇るなど、成長を続けており、物流を中心に地域の事業と社会活動を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山口市陶1226-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,500円～270,997円 ＜月給＞ 191,500円～270,997円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月、2025年度支給実績 計5.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇部市／日野自動車Ｇ】未経験・第二新卒歓迎◆トラック整備士◆資格取得支援あり◆単身寮5000円◆
      ◇◆日野自動車グループ／大型トラック分野で国内販売シェアトップクラス／資格取得／手に職つけて働く／研修制度充実／未経験活躍中◆◇ ＊＊POINT＊＊ ●トラック整備は物流を維持するためになくてはならないものです！ ●整備を正確に実施することにより、トラックの寿命を延ばし、燃費を改善することができます。また、トラックの性能向上や環境負荷の軽減にも貢献できます！ ●長距離運転や重い貨物の輸送など、厳しい条件下で使用されるため、定期的な整備が欠かせません。将来性のあるお仕事です♪ ●トラック整備は身体的負担も少ないです！大型修理専用の工具や、体への負担が少なくなるような設備をご用意しているため、長く続けやすいお仕事です！ ■業務内容： トラックの車検等の整備をお任せします。 ■業務詳細： ・トラックが故障、不調した時の修理 ・車検整備 ・一般整備 ★基本的には2人1組で行っていただきます。 ★未経験の方でもベテランスタッフと行うので安心です！ ■研修制度： 本社のサービス部にて1か月間の基礎研修を行います！ 車の構造や安全講習、道具の使い方まで１から教えますのでご安心ください♪その後は、各拠点でベテランスタッフと一緒に実践形式で実務を学んでいきます。オイル交換や、ブレーキ等の足回りの整備等、比較的始めやすい作業からスタートします！3か月程度、一緒に業務を行うので分からないことがすぐに聞ける環境です◎ ■当社について： 当社は山口県内で日野自動車のトラック・バスの販売から整備・修理・車検まで一貫して手掛けるメーカー直系の販売代理店です。 日野自動車100％出資企業として、安定した経営基盤のもと、トラック・バス等の大型商用自動車分野で、国内トップクラスのシェアを誇るなど、成長を続けており、物流を中心に地域の事業と社会活動を支えています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇部支店 住所：山口県宇部市大字妻崎開作826番地の1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～370,000円 ＜月給＞ 187,500円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月、2024年度支給実績 計4.76ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    山口日野自動車株式会社で募集中の求人をもっと見る

    キチナンオートワークス株式会社

    専門店・その他小売
    山口県周南市古泉2-15-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 49.3歳
    求人情報 全2件
    • 所持資格を活かしてキャリアアップ！整備課長（課長代理）／係長を大募集！
      ＼整備士としてもう一歩先へ。現場で手を動かしながら“頼られる課長”になれる場所がここにあります／ ■業務内容： 【整備士らしさを失わないプレイングマネージャーへ】整備課長候補として、以下をお任せします。 ・お客様対応・現場管理 ・オイル交換、部品交換（スキルを見て調整） ・法定点検、重整備（慣れてきたら） ・大型車／特殊車両の整備・車検 ・工場内メンバーの育成・整備指導　など ※プレイヤーとして現場に入りながら、少しずつ「マネジメント」に踏み出すイメージです。 ■概要： キチナンオートワークスが「課長候補」を募集します。 これまで現場の中堅としてやってきた、自分の整備スキルだけじゃなく、“チームをまとめる力”も磨いていきたい。そんな方に向けたポジションが、今回の「整備課 課長候補」です。 ■こんな方におすすめ： ・現場が好きで昇進は避けてきたが、今後のキャリアが不安 ・家族のことも考えて、収入も働き方も見直したい ・珍しい車両も扱える環境で、整備士としてワクワクしたい そんな方にピッタリの環境です。 ■働く環境： ・年間休日110日／日祝休み ・月平均残業10時間前後 ・30代～50代の整備士が中心で、穏やかな雰囲気の職場 ・定着率も高く、10年以上在籍する社員も多数！ ■やりがい： ◎実力次第で、キャリアアップが可能 課長候補として、スタッフ育成・工程管理にも関わっていただきます。 ◎現場感を大事にできる“プレイングマネージャー”型 整備士としての手も動かしながら、現場を支えるリーダーとして活躍できます。 ■当社について： ◎キチナングループ（山口県の物流大手）の整備部門を担い、創業70年以上！ 周南・山口エリアに5つの陸運局指定整備工場を展開し、大型トラックや観光バス、トラッククレーン、特殊車両まで幅広く対応しています。 ◎整備士目線の“面白さ”が詰まっている整備工場 他ではなかなか触れない“大型案件”を手がけられるのが魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口県下松市 住所：山口県下松市平田474番地 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～225,500円 その他固定手当/月：70,000円 固定残業手当/月：80,700円～90,100円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,700円～385,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、会社の業績に応じて支給します ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口】＜課長候補＞営業経験を活かしたプレイングマネージャー◆数値管理・スタッフ指導なども担当
      ＼年休110日。安定企業で“家族時間”も確保できる！プレイングマネージャーとして活躍しませんか？。課長候補／ ■業務内容： 【“営業感覚”を活かせるプレイングマネージャーへ】車販商事課の課長候補として、以下の業務をお任せします。 ・車両販売営業 ・自動車部品／用品の販売 ・売上／在庫／営業活動の管理 ・部署の目標達成に向けた戦略立案／推進 ■概要： ◎キチナンオートワークスで管理職デビューをしませんか？ これまで車販・営業の第一線で実績を積んできた。次は、チームをまとめる力を身につけたい。現場の感覚も大切にしながら、リーダーとしてのキャリアも築いていきたい。そんな想いをカタチにできるポジションが、今回の「車販商事課 課長候補」です。 ■こんな方におすすめ： 「営業成績は出してきたが、そろそろマネジメントにも挑戦したい」 「家族や将来のことを考え、働き方を見直したい」 「地域密着で、腰を据えてキャリアを築いていきたい」 そんな方にピッタリの環境です。 ■働く環境： ・年間休日110日／日祝休み ・月平均残業10時間前後 ・穏やかで堅実な社風。30代～50代の営業スタッフが中心です ・定着率も高く、10年以上在籍する社員も多数！ 遠方でも入社前に社内の雰囲気をご覧頂いて、少しでもお互いに齟齬がない状態で入社して頂けるようカジュアル面談を導入中です。ぜひお気軽にご連絡ください。 ■やりがい： ◎実力次第で、キャリアアップが可能 課長候補として、数値管理やスタッフ指導などにも関わりながら、将来の部門責任者も目指せます。 ◎現場感を大事にできる“プレイングマネージャー”型 顧客との関係構築・営業活動も続けながら、現場と一体になって動けるリーダーを求めています。 ■当社について： ◎キチナングループ（山口県の物流大手）の整備部門を担い、創業70年以上！ 周南・山口エリアに5つの陸運局指定整備工場を展開し、大型トラックや観光バス、トラッククレーン、特殊車両まで幅広く対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口県下松市 住所：山口県下松市平田474番地 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～225,000円 その他固定手当/月：70,000円 固定残業手当/月：80,700円～90,100円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,700円～385,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、会社の業績に応じて支給します ■昇給：年1回 ※固定残業時間は採用時の役職により変更の可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    キチナンオートワークス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社西四国マツダ

    自動車ディーラー
    愛媛県松山市土居町793-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高知市】カーライフアドバイザー／未経験歓迎◆個人ノルマなし◆マツダ直営ディーラー◆チーム制営業
      • 締切間近
      ■募集背景 高知県内のお客様へより良いサービスを提供するため、営業体制強化に伴う増員募集です。 当社は東証プライム上場「マツダ」の100％連結子会社として、愛媛県・高知県で正規ディーラーを運営しています。 「営業に挑戦したい」「地域に根差して長く働きたい」という方を歓迎します。 ■仕事内容 マツダ車の販売をはじめ、点検・車検のご案内や納車後のアフターフォローなど、お客様のカーライフをトータルでサポートするお仕事です。 【具体的には】 新車・中古車のご提案、商談 納車対応 点検・車検のご案内 自動車保険や各種サービスのご案内 既存顧客へのフォロー活動 単なる「車を売る営業」ではなく、お客様と長くお付き合いしながら信頼関係を築いていく仕事です。 ■配属先 希望と社内状況を考慮し、以下いずれかへ配属します。 朝倉店 高知県高知市朝倉西町1-10-6 高知中央店 高知県高知市南金田4-11 ■この仕事の魅力 ◎個人ノルマなし 当社では個人ノルマではなく、店舗全体で目標達成を目指すチーム制営業を採用しています。 数字だけを追う営業ではなく、困ったときは周囲がフォローし合う風土が根付いています。 ◎未経験でも安心の教育体制 入社後は商品知識やシステム操作などの基礎研修を実施。 店舗配属後も先輩社員がバディとしてサポートするため、自動車業界や営業職が未経験の方も安心してスタートできます。 ◎お客様と長く関係を築ける 車は購入して終わりではありません。 点検、車検、買い替えなどを通じて長くお付き合いが続くため、お客様から感謝の言葉をいただける機会も多く、大きなやりがいを実感できます。 ■働きやすい環境 残業月平均20時間程度 週休2日制（火・水休み） 月1～2日自由に休日取得可能 マイカー通勤OK 産休・育休取得実績あり 介護休暇取得実績あり マツダグループの安定基盤 年間休日114日 ★将来的に年間休日120日をめざしています。 ワークライフバランスの向上にも継続的に取り組んでいます。 ■組織について 20代～40代前半の社員が中心となって活躍中。 相談しやすい雰囲気があり、営業・サービススタッフが連携しながら店舗全体でお客様をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 朝倉店 住所：高知県高知市朝倉西町1-10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高知中央店 住所：高知県高知市南金田4-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,780円～250,000円 ＜月給＞ 202,780円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計4.2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社西四国マツダで募集中の求人をもっと見る

    宮崎ダイハツ販売株式会社

    自動車ディーラー
    宮崎県宮崎市花ケ島町立毛1085
    • 設立 1971年
    • 従業員数 267名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮崎市・転勤無】※未経験歓迎※自動車販売（カーライフプランナー）／働きやすい環境／充実した研修制度
      • 締切間近
      ◆◇地域密着型の信頼ある自動車ディーラー/お客様から感謝されるやりがい/業界未経験歓迎の教育制度充実/女性やファミリー層が多い職場です◆◇ ■おすすめPOINT　 ＼地域密着で働きやすい環境×充実した研修制度で未経験者も安心／ ・地域に密着した宮崎ダイハツ販売株式会社で、ショールームでの接客が主な業務です。お客様との直接のやり取りが多く、感謝の言葉を直接いただけるやりがいがあります◎ ・入社後の研修やOJTで基礎から学べるため、クルマに詳しくない方でも安心してスタートできます。実際に未経験からスタートした先輩も多く活躍中！ ・女性やファミリー層のお客様が多く、穏やかな雰囲気の中で仕事ができます。また、若手社員が多く活躍する職場で、自由休暇制度も充実しています◎ ■職務内容： カフェスタイルのショールームでのお客様対応がメインです。具体的な業務内容は以下の通りです。 <車両販売>ショールームに来店されたお客様に対し、最適な車両の提案・販売を行います。 <保険代理業務>お客様に合った自動車保険のプランを提案し、より深い関係を築きます。 <点検・車検案内>お客様の車両をPCで管理し、点検や車検の時期が近づいた際に電話でご案内します。 <訪問業務>点検や車検の際にお客様宅へ車を引き取りに訪問する業務もあります。 ■働く環境について： ・宮崎県内の勤務地で転勤はありませんので、地元で安定して働くことができます。 ・若手社員が多く、20代が多く活躍する職場です。20代から30代の若い社員が多い職場で、活気あふれる環境です。 ・女性社員も多く、お客様層の6割が女性で、ファミリー層や女性の方々が多い環境です。 ■組織構成： 現在、各店舗ごとに2名から12名のポジションを募集しています。若い社員が多く、明るく活気のある職場です。 ■給与・福利厚生： 年収300～380万円＋インセンティブ。インセンティブはキャンペーンや販売台数、保険、JAF、点検パック、付属品などの売上に応じて支給されます。 ■勤務地： 宮崎市内の3店舗（花ヶ島店、大塚店、南店）および都城市の都城店での勤務となります。 充実した研修制度と働きやすい環境の中で、地域のお客様のカーライフをサポートするお仕事です。興味を持たれた方はぜひご応募ください！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市花ケ島町立毛1085 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～235,000円 ＜月給＞ 180,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与は年2回の計4.7ヶ月分 ・インセンティブについて：営業職の平均 33,000円／月 ・昇給について：全社の昨年平均で13,000円の昇給実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    宮崎ダイハツ販売株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ビッグ・エー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都板橋区蓮根3-22-25
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 店長候補／残業少なめ／年収400万円～／年5連休4回OK
      ★入社後、1～2年の間に店長に就任いただきます！ ★Pick up！ページもぜひご覧ください ／ 残業は月13.9時間、年間休暇は20日 成果を出せば1～2年で店長へ♪ ＼ 入社後の流れ ￣V￣￣￣￣￣￣ 入社後は、本部にて1週間程度の研修を実施します。その後、自宅からの距離を考慮した店舗へ配属。先輩社員に同行しながら学ぶOJT研修を行います。 ＜研修・育成内容のご紹介＞ ・新入社員研修 小売業界の基礎知識や当社の事業についてレクチャーします。 ・フォローアップ研修（月2回） 店舗運営のノウハウやチームビルディングなど店長業務について学びます。 ・メンター制度 先輩社員がメンターとしてあなたをサポートします。仕事の悩みやキャリアについて気軽に相談でき、一人で悩みを抱え込まず、安心して仕事に取り組めます。 ◎入社後の新入社員研修のほか、階層別研修や管理職育成研修など継続的な学びの場があります！ 具体的な業務内容 ￣V￣￣￣￣￣￣ 入社後は、接客・レジ対応、品出し、商品管理、売場づくりなど店舗運営の基本業務から覚えていただきます！ その後は、副店長として、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト管理、売上管理などのマネジメント業務にも挑戦。入社1～2年後には、店長として1店舗の運営をお任せします。 ＜周囲と協力できる環境＞ 入社直後はもちろん、店長へステップアップしたあとも周囲と協力しながら成長できる環境です！ ★横のつながりを大切にしており、店長同士で相談し合う文化が根付いています。 ★エリアマネージャーにも気軽に相談できる体制です。 キャリアパス ￣V￣￣￣￣￣￣ 入社後、1～2年の間に店長に就任いただきます。その先は、複数店舗を担当する兼任店長や大型店の店長、エリアマネージャーなどへのステップアップが可能。さらに、商品企画やバイヤー、その他本部スタッフへのキャリアチェンジの道もあります。
      【転居の有無選択OK！】 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県の各店舗（350店舗／2026年6月末時点） ◎勤務地は自宅からの距離を考慮のうえ決定します ◎転居を伴う転勤の有無は選択できます（社員区分選択可／詳細は給与欄をご覧ください） 【本社】 東京都板橋区蓮根3-22-25 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 【店舗所在地】 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県 ※詳細は、ホームページにてチェックいただけます！ ★当社の店舗展開は1都4県が中心です。そのため、勤務エリアは関東圏内となり、地方への転勤はありません。 ★転居を伴う異動の有無（社員区分）は、お選びいただけます。最初の配属店舗は、あなたの希望を最大限考慮して決定します。
      【ナショナル社員／転居を伴う働き方「可」の場合】 ・大卒・専門卒：月給269,500円＋転居転勤手当10,000円 ・高卒：月給250,500円＋転居転勤手当10,000円 　　 【エリア社員／転居を伴う働き方「不可」の場合】 ・大卒・専門卒：月給269,500円 ・高卒：月給250,500円 ※固定残業代なし（残業代は1分単位で別途全額支給） ※上記は入社時の等級別による最低保証給与額です ※経験により優遇いたします ＼「社員区分」が選べます！／ ライフスタイルに合わせて「ナショナル社員」または「エリア社員」が選べます。 ＜ナショナル社員＞ ・転居を伴う異動があります。 ・引越し費用は全額会社負担、社宅制度もあります。 ・幅広いエリアで経験を積み、キャリアの選択肢を広げたい方に向いています。 ＜エリア社員＞ ・お住まいから通勤可能な勤務地・店舗への異動のみの働き方です。 ・転居を伴う異動がなく、地域に根ざして長く働きたい方に向いています。 ※社員区分は年1回変更可能！ ライフスタイルやご家庭の状況に合わせて選択でき、社員区分によって活躍の機会に差が出ることはありません。
    株式会社ビッグ・エーで募集中の求人をもっと見る

    有限会社三平商会

    自動車ディーラー
    千葉県館山市安布里743
    • 設立 1953年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【千葉／館山】自動車販売店の自動車整備士※車検・点検・修理◇転勤無／残業少／住宅手当有
      ～1953年老舗安定企業／館山駅から車8分／館山にて腰を据えて就業したい方からのご応募をお待ちしております！～ ■業務概要： 自動車整備士としての業務をお任せします。今回は、今後の組織体制を強化するために募集を行います。 ■職務詳細： ・車検、定期点検、修理などの整備業務 ・洗車業務 ・故障原因の診断と修理内容の説明 ・部品交換の見積もり作成と説明 ・整備業務全般など ■サポート体制： ご入社後は、経験に応じて業務をお任せしていきます。先輩社員がOJT形式で丁寧に指導しますので未経験からでも安心して技術を磨くことができます。 ■組織体制： 年齢層は20代から60代まで幅広く、特に30代と40代のベテランスタッフが多く在籍しています。新しい仲間を歓迎したいと考えているメンバーばかりで風通しの良い環境です。 ■働き方 残業はほとんどありません。 休日：今期は106日に増え来期は110日の予定で、今後さらに拡大をしていく予定です。有給休暇も取りやすい環境で、長期休暇も取れます。 ■企業の魅力 有限会社三平商会は1953年創業の老舗企業です。 (1)新車・中古車販売事業と整備・車検事業 (2)携帯通信事業 (3)保険事業 と3つの事業を軸に長らく地元のお客様に支持されております。 「地域社会に必要な存在となり、常に未来を創造し良き道標となりたい」との基本方針のもとこれからも地元密着の企業として発展をしていきたいと思っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ＣＡＲ　ＧＡＬＬＥＲＹ　ＭＩＨＩＲＡ 住所：千葉県館山市安布里字増谷743 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮します。 ■昇給：年1回　業績連動型 ■賞与：年2回　業績連動型 ■モデル年収 23歳 360万円 29歳 430万円 36歳 460万円 48歳 590万円 上記金額に加え目標突破時には毎月インセンティブ配布を実施 年間100万以上獲得するスタッフもいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【千葉／館山】保険事業の保険アシスタント※問合せ対応・書類作成◇転勤無／残業少／育休実績
      ～未経験から保険分野のアシスタントとして専門知識を身に着けたい方、是保護応募ください！～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 保険部門のアシスタントとして顧客の問い合わせ対応や、営業部隊の接点計画の企画などをお任せします。 車の進化に伴い事故数も非常に少なくなっているため業務量としては比較的少ないポジションではございますが、トラブル発生時にはスピード感のある対応と、専門知識が求められますので、保険のスペシャリストとしてのキャリアを築くことが可能です。 ■詳細： ＜事務＞ 全体の7割ほどが事務作業になります。 生命保険についての問い合わせ対応、法人向けの火災保険についての問い合わせ対応、お客様の事故応対の業務がメイン業務です。 基本的にはオフィス内での業務で完結しますが、顧客から「実際に来て保険の説明をしてほしい」などのご依頼があった際には顧客先に出向いていただくことも想定しております。 また顧客の満期管理を対応いただく予定ですので、満期が近い顧客をリストアップし、各担当営業に更新に向けてアプローチをとるように依頼をしていただきます。 ※まれに担当営業がいないお客様がいらっしゃる場合には更新に向けたご案内を対応いただくこともございます。 ＜企画＞ 全体の2割ほどが企画業務です。 新規顧客の導入と単価の引き上げをミッションに企画に携わっていただきます。 「顧客満足度＝会社のブランド力向上」と考えておりますので「数を追う」のではなく「質にこだわる」ために営業部隊が取り組む施策などを一緒に考えていただく予定です。 ＜法人対応業務＞ 全体業務の1割ほどの業務ではございますが、保険会社の役員クラスの方が年5～6回、支店長クラスの方が月1回来社するのでその際の会食等に参加いただきます。 ※セッティング側では無く、受ける側のため準備等は発生いたしません。 ■1日のおおまかな流れ： 9時の始業に向けて8時半ごろに出社をして準備 午前：昨夜の夜間事故の確認、お客様先に提示する書類の作成 12時～13時：お昼休憩 午後：満期管理、トラブル発生時の対応 15時～15時30分：午後休憩 18時30分には帰宅 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県館山市安布里743 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：15,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮します。 ■インセンティブ：あり ■昇給：年1回　業績連動型 ■賞与：年2回　業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有限会社三平商会で募集中の求人をもっと見る

    株式会社九十九島グループ

    専門店・その他小売
    長崎県佐世保市黒髪町9-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • 【成田空港】接客・販売スタッフ◆人気お土産ブランドを多数展開するシュクレイグループ◆基本給30万～
      • NEW
      ◆◇お菓子のオリジナルブランドとショップブランドを創造する総合プロデュース企業／長崎銘菓『九十九島せんぺい』や『赤い風船』を展開する／人気土産ブランドを多数展開するシュクレイグループの一員として、事業を拡大中◇◆ ■採用背景： 訪日外国人増加や空港内売店の需要拡大に伴い、成田空港での販売力・提案力・組織運営力を強化するための増員募集です。現場起点で事業成長を共に支えていただける方を求めています。 ■業務内容： ご入社後、まずは半年～1年程度、成田空港内の店舗にて販売業務からスタートいただきます。空港ならではの多様なお客様と接しながら、商品や売場についての理解を深める期間です。 ＜初期配属：空港内店舗での販売・接客＞ ・来店されたお客様への接客、商品説明 ・主に訪日外国人のお客様への案内・お土産提案 ・商品の品出し・陳列・売場づくり ・在庫管理、簡単な発注・補充対応　など ＜ステップアップ：空港内土産店舗への法人営業＞ ・既存取引先との関係構築 ・店舗担当者との定期的な打ち合わせ ・売場改善やキャンペーン、プロモーションの企画・提案 ・現場での販売経験を活かした商品提案、展開方法の提案 ＜さらなるキャリア：販売スタッフのマネジメント＞ ・新人スタッフの教育・指導（接客方法、商品知識など） ・シフト管理、勤怠フォロー ・現場業務のサポート、売場運営の改善提案 将来的には「サブリーダー → 統括リーダー → マネージャー」と役職が広がり、成田空港だけでなく、羽田・中部国際・新千歳など、全国の空港を管轄するポジションでの活躍も期待しています。接客・法人営業・マネジメントを段階的に経験しながら、空港ビジネス全体を見渡せる人材へと成長していただくことを想定しています。 ■ポジションの魅力： ・空港という非日常空間で、世界各国のお客様と接するダイナミックな経験ができます ・販売からスタートし、法人営業やスタッフマネジメントまで一貫して関われるため、「現場も数字も人もわかる」ゼネラリストとして成長できます。 ・未経験の方でも、まずは接客から丁寧に教える体制があるため、サービス・営業職としてのキャリアを一から築きたい方にもマッチします。
      ＜勤務地詳細＞ 成田空港 住所：千葉県成田市古込１－１ 成田空港ターミナル 勤務地最寄駅：京成本線／成田空港駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 438万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～367,000円 ＜月給＞ 300,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】店長候補 ◆東証プライムのスイーツ・菓子メーカーで新ブランド立上げ／店長経験を活かす
      ◆◇洋菓子メーカーの成長フェーズに参画する店長候補。現場裁量が大きく、既存ブランド運営と毎年立ち上がる新ブランドの立ち上げ両方に携われます。平均残業10時間以下、福利厚生が整った東証プライムグループで、接客から数値管理、チーム育成まで幅広く経験を積めます。◇◆ ■採用背景： 卸売中心から製造小売型への事業転換と新ブランド展開の加速に伴う組織強化。現場で店舗運営を牽引できる即戦力の店長経験者を募集します。 ■業務内容： ・店舗の接客・販売業務全般（顧客対応、売場づくり、商品陳列） ・売上・KPIの管理、月次分析による課題抽出と改善施策立案（販売計画、原価管理、販促効果測定） ・スタッフマネジメント（採用、育成、評価、シフト作成）およびチームビルディング ・店舗運営改善、販促企画の立案・実行（キャンペーン企画、SNSや店頭プロモーション連携） ・ブランド価値向上に向けた施策推進、新ブランド立ち上げ時は店舗運営の基盤設計やオペレーション整備にもリーダーとして関与 ※配属後はまずメンバースタートになりますが、早期に副店長・店長へステップアップして頂くことを想定しています ■求める経験の幅： 店長経験・数値管理・スタッフ育成の実務経験を満たす方であれば、業界は問わず応募可。複数店管理や販促企画の実績があれば即戦力として優遇します。パティスリー・カフェ以外の小売・飲食経験者も歓迎します。 ■組織・働き方： 勤務地は博多駅構内または福岡空港の店舗。シフト制（実働7時間50分）、月9日休、年間休日108日。残業は月5～10時間程度でワークライフバランス良好です。社内割引や資格取得支援などの福利厚生を利用しながら、店長→リーダー店長→スター店長と明確なキャリアパスを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 博多駅構内の各店舗 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街１ 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 福岡空港内の各店舗 住所：福岡県福岡市博多区下臼井７７８－１ 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／福岡空港駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～410,000円 ＜月給＞ 342,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社九十九島グループで募集中の求人をもっと見る

    株式会社YOUMEX（旧：株式会社立石コーポレーション）

    専門店・その他小売
    長野県塩尻市大字大門桔梗ヶ原1079-66
    • 設立 1951年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【諏訪市】セルフガソリンスタンドの店長職◆有給取得しやすい環境／地域密着・創立76年目の成長企業！
      ～実質121日休み！／お客様を想う気持ち・行動が評価される社風／10期連続増収増益／副業OK～ ■業務内容 セルフ式ガソリンスタンドの店長職として以下業務をお任せします。 【　詳細　】 1. 店舗運営・安全管理 監視業務体制の整備・点検記録の確認・安全ルールの徹底 2. 数値管理・売上分析 日次・月次の売上、利益、販売実績の集計と分析 3. 人員管理・教育 シフト作成・勤怠管理・残業調整 接客・安全業務・清掃などの現場教育とOJT　など ■嬉しい就業特典 実質121日休み（年間休日115日＋計画有給＋誕生日休暇）＆有給取得率70％と高くお休みが取りやすい環境！副業も可能なため仕事と両立して自身の可能性を広げるチャレンジができます。 また従業員の方にはガソリン代の割引や当社運営のフィットネスジムを割安で利用できるなど嬉しい特典もございます！ ■ライフステージに合わせた働き方を選べる！ 当社は働き方を“限定する”のではなく、一人ひとりのライフスタイルやキャリア志向に合わせて“選べる”仕組みを整えています。 総合職社員、専門職社員、地域社員、週休3日社員などライフステージに合わせてご相談可能！ ■特徴 〇地域に76年以上根ざした、安定×挑戦の会社 ガソリンスタンドを起点に、フィットネスジム・コインランドリーへと事業を広げ、今まさに「第3創業期」を迎えています。安定した基盤がありながら、新しいことに挑戦し続ける会社です。 〇「店長」はゴールじゃない。幹部への道が開かれている 当社では四半期ごとの評価制度を導入しており、成果と行動の両軸で正当に評価します。店長として実績を積めば、エリアマネージャー・事業部長など、経営に近いポジションへのキャリアパスが明確に用意されています 。 〇「数字もチームも、自分次第」裁量ある現場 店舗運営の方針・スタッフ育成・販促企画まで、店長の判断を尊重するカルチャーがあります。「言われた通りにやるだけ」ではなく、自分のアイデアで店舗を動かしたい方に最適な環境です。 〇長野で働き続けられる、地元密着のフィールド 転勤なし（近隣店舗への異動はあり）。家族や地域とのつながりを大切にしながら、腰を据えてキャリアを積める環境です。長野をフィールドに、長野で一番の会社を一緒に目指しましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ユメックス諏訪豊田SS 住所：長野県諏訪市豊田3101-21 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～388,000円 ＜月給＞ 269,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（4月、10月） ■賞与：年3回（7月、９月、12月) ■手当 ・通勤手当（規定に基づく） ・扶養手当 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【諏訪市＊未経験歓迎】セルフガソリンスタンドのスタッフ◆正社員採用／地域密着・創立76年目の成長企業
      ～有給取得しやすい環境／実質121日休み！／10期連続増収増益／副業OK／お客様を想う気持ち・行動が評価される社風／ライフステージに合わせた働き方を選べる！～ ■業務内容 セルフ式ガソリンスタンドのスタッフとして、お客様の快適なカーライフをサポートします。未経験でも安心してスタートできる環境です。 【　詳細　】 ・給油サポート（使い方のご案内・困っているお客様へのひと声かけ） ・モニターによる給油監視業務（法令上必須の室内業務） ・店内、構内の清掃、備品補充 ・軽整備サポート（タイヤ空気圧チェック、洗車機のご案内など） ・レジ対応・店内販売（カー用品など） ※給油作業は原則お客様が行います。 ★未経験から販売力No.1の店長を目指そう！★ 当社では人材育成に力を入れていますので、未経験の方でもご安心下さい！研修後は先輩が接客している姿や作業している様子を見ながら仕事を覚えていただきます。 接客の他、販売しているいろいろな商品の知識や洗車など、できることを徐々に増やしていければ大丈夫です！わからないことや不安なことはスグに聞いて解決していけば自然と仕事が身につきます！ ■嬉しい就業特典 実質121日休み（年間休日115日＋計画有給5日＋誕生日休暇1日）＆有給取得率70％と高くお休みが取りやすい環境です。副業も可能なためお仕事と両立して自身の可能性を広げるチャレンジをすることができます。 また従業員の方にはガソリン代の割引や当社運営のフィットネスジムを割安で利用できるなど嬉しい特典もございます！ ■ライフステージに合わせた働き方を選べる！ 当社は働き方を“限定する”のではなく、一人ひとりのライフスタイルやキャリア志向に合わせて“選べる”仕組みを整えています。 総合職社員、専門職社員、地域社員、週休3日社員などライフステージに合わせてご相談可能！ ■特徴 現在、20代～50代と幅広い年代の男女が活躍中です！元気なスタッフが多く、アルバイトさんとも立場を超えて仲良くしています。 地域のお客様から親しまれているからこそ、店舗の雰囲気も良く定着率抜群の働きやすい環境となっています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ユメックス諏訪豊田SS 住所：長野県諏訪市豊田3101-21 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 275万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～313,200円 ＜月給＞ 193,000円～313,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（4月、10月） ■賞与：年3回（7月、９月、12月) ■手当 ・通勤手当（規定に基づく） ・扶養手当 ・資格手当 ・皆勤手当 ・家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社YOUMEX（旧：株式会社立石コーポレーション）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社西友自販

    自動車ディーラー
    岐阜県大垣市長松町891
    • 設立 1989年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大垣市＊転勤無】残業ほぼゼロ×最新設備導入予定！冷暖房設備設置の指定工場で働く整備士／種田石油G
      【17時30分退社・残業ほぼゼロ／冷暖房設備有・最新設備導入予定／種田石油Gで事業安定／様々な国産車に携われる】 ＼月60台の車検を「丁寧に」「無理なく」対応できる指定工場。地元密着で安定した環境の中、 整備士として長くキャリアを築ける職場です／ ＼“時間のゆとり”も、“技術の向上”も、どちらも叶う整備士へ。／ ■業務詳細 大垣市でダイハツの新車販売代理店として、運輸局指定工場を運営しています。 車検は月平均60台。リフト3台体制で、1台ずつ丁寧に作業できる環境です。 ■担当いただく業務（経験に応じて振り分け） ・法定点検（6ヶ月／12ヶ月） ・車検業務全般 ・オイル／ブレーキオイル交換 ・タイヤ／バッテリー交換 ・故障診断・修理 ・付属品取り付け ・整備記録の作成 ★指定工場のため、整備だけでなく“検査員業務”にも挑戦可能 ★空調設備／外気遮断カーテンあり。夏場はスポットクーラー使用 ★EV車の増加に合わせ、外部研修にも積極参加可能 一部営業が不在の際の接客対応もございますが、希望によっては整備のみをお任せすることも可能です。 ■組織構成 店舗には、工場長（50代）と整備士2名（60代、50代）、店長（50代）、営業兼整備士（60代）、事務員が所属しております。 ■今後について 更なる事業の成長のため種田石油グループとして2025年に仲間入りをし、関連するサービスステーションとの連携などの強化も検討しております。（ガソリンスタンドの利用顧客からの車検ニーズ獲得など） 今後EV車が増えていく中で外部の研修などにも参加いただけます。 ■働き方 祝日は店休日となります。 その他はシフト制でお休みを取得いただきます。日曜日は営業・整備それぞれ1名ずつ出社となるため月1～2回ほどの勤務がございます。 予約段階で計画的にスケジュールを立てており、残業はほとんどありません。（冬タイヤ交換の時期に残業が発生する日もございますが、遅くとも18時までには作業は終了し帰宅いただけます。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市長松町891 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～204,000円 その他固定手当/月：60,000円～196,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当、賞与を含めた想定の年収です ■固定手当は、資格・経験により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社西友自販で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サン・エレック

    通信販売・ネット販売
    静岡県伊東市岡1374-279
    • 設立 1984年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全2件
    • 【伊東市】＜未経験歓迎＞携帯電話販売アドバイザー◆ノルマなし◆研修制度充実◆住宅補助あり◆
      ■業務内容： SoftBanショップの携帯端末の販売業務をお任せします。同社のお客様は10代～80代以上の方まで幅広いお客様がご来店されます。お客様の層によって特徴はありますが、いずれのお客様にも考えうる最適なプランの提案を行って頂きます。お客様のニーズを把握し、その上で最適なプランが提案できた際にお客様から頂く「ありがとう」がやりがいにつながります。 ■入社後の教育体制： 未経験中途入社事例も複数あり、社員の成長をサポートするための仕組みも整っているため、未経験の方でもご安心ください。入社後は研修や先輩たちのサポートを通じて、一から接客業務を学んでいただきます。ご入社いただいた方の適性に応じて、最初から顧客折衝をお任せする場合もありますし、座学から学んでいただくケースもあります。 ■働き方詳細： 一日の残業時間は1時間程度です。シフト調整は希望の休みを月初に提出、希望休が被らない場合は約100％お休みを取得することが可能です。また、シフトの調整により3~4連勤はありますが5連勤はないように調整をしています。1年のうちに1度、5連休とることも義務化していますので、予定を調整し旅行に行ったりすることも可能です。 ■キャリアパス： 一般的にはアドバイザー→副店長→店長→マネージャーとキャリアアップしていきます。まずは、タイムマネジメントの能力を身につけて頂き、自己管理から将来的には社員管理もお任せしていきたいと考えています。2～3年で店長になる方もおり、早くからキャリアアップをしていくことができる環境です。また、個人の強みや志向性によっては、外販担当やイベントスタッフなど、店舗以外のキャリアステップの可能性もございます。 ■評価制度： 定性と定量の2軸で評価をしています。定性面の評価については1年に1回上司と話をして目標を立て、その目標に達していた際に昇格につながります。定量面については販売実績を評価し、賞与に反映をする仕組みです。各店舗ごとに売り上げ目標はありますが、個人のノルマはないため、売り上げが出せなかったからといって降格、減給はありません。一方で、実績を出したら出しただけ評価をしますので、働き甲斐のある環境です。毎月店舗ごとに実施するイベントでの実績も別軸として評価され、その場でお祝い金手渡しなどもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SoftBank伊東川奈 住所：静岡県伊東市川奈1257-117 勤務地最寄駅：伊豆急行線／川奈駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：44,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり ※資格取得有無や実績に応じて、早い方であれば1年で約5万円ほどベース級が上がる方もいます。 ■資格手当（～70,000円／入社1年目取得率70％） ■達成感謝金制度（～30,000円）、年2回利益配当（業績に準ずる） ■モデル年収：店長　400万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／富士宮市】＜未経験歓迎＞携帯電話販売アドバイザー◆ノルマなし/研修制度充実◆
      ■業務内容：SoftBankショップの携帯端末の販売業務をお任せします。同社のお客様は10代～80代以上の方まで幅広いお客様がご来店されます。お客様の層によって特徴はありますが、いずれのお客様にも考えうる最適なプランの提案を行って頂きます。お客様のニーズを把握し、その上で最適なプランが提案できた際にお客様から頂く「ありがとう」がやりがいにつながります。 ■入社後の教育体制：未経験中途入社事例も複数あり、社員の成長をサポートするための仕組みも整っているため、未経験の方でもご安心ください。入社後は研修や先輩たちのサポートを通じて、一から接客業務を学んでいただきます。ご入社いただいた方の適性に応じて、最初から顧客折衝をお任せする場合もありますし、座学から学んでいただくケースもあります。 ■働き方詳細：一日の残業時間は1時間程度です。シフト調整は希望の休みを月初に提出、希望休が被らない場合は約100％お休みを取得することが可能です。また、シフトの調整により3~4連勤はありますが5連勤はないように調整をしています。1年のうちに1度、5連休とることも義務化していますので、予定を調整し旅行に行ったりすることも可能です。 ■キャリアパス：一般的にはアドバイザー→副店長→店長→マネージャーとキャリアアップしていきます。まずは、タイムマネジメントの能力を身につけて頂き、自己管理から将来的には社員管理もお任せしていきたいと考えています。2～3年で店長になる方もおり、早くからキャリアアップをしていくことができる環境です。また、個人の強みや志向性によっては、外販担当やイベントスタッフなど、店舗以外のキャリアステップの可能性もございます。 ■評価制度：定性と定量の2軸で評価をしています。定性面の評価については1年に1回上司と話をして目標を立て、その目標に達していた際に昇格につながります。定量面については販売実績を評価し、賞与に反映をする仕組みです。各店舗ごとに売り上げ目標はありますが、個人のノルマはないため、売り上げが出せなかったからといって降格、減給はありません。一方で、実績を出したら出しただけ評価をしますので、働き甲斐のある環境です。毎月店舗ごとに実施するイベントでの実績も別軸として評価され、その場でお祝い金手渡しなどもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SoftBank　イオンモール富士宮 住所：静岡県富士宮市浅間町1-8 イオンモール富士宮 勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：44,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり ※資格取得有無や実績に応じて、早い方であれば1年で約5万円ほどベース級が上がる方もいます。 ■資格手当（～70,000円／入社1年目取得率70％） ■達成感謝金制度（～30,000円）、年2回利益配当（業績に準ずる） ■モデル年収：店長　400万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サン・エレックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社神戸牛牧場

    食品・GMS・ディスカウントストア
    兵庫県神戸市西区櫨谷町寺谷1242-60
    • 設立 1968年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／完休2日／子ども手当有／賞与年2回
      ご希望や適性に応じて【精肉加工スタッフ】または【販売スタッフ】のいずれかをお任せします。 ●精肉加工スタッフ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 精肉の加工業務を中心にショーケースへの陳列などもお任せします。 ＜業務内容＞ ■精肉の整形（骨を取り除いた部分肉から） ■スライサーでのカット ■ショーケースへの陳列 ■お肉に関する専門的な質問への対応 ◎『六甲姫牛』『六甲和牛』『神戸牛』といったブランド肉を取り扱います！ モモ、バラといった一般的な部位のほか、リブロースやサーロインなどの高級部位、タンや上ハラミ、レバーなどのホルモンまで、さまざまな部位を取り扱います。 ◎お客様と対話することも！ 売り場には大型の対面式ショーケースがあり、ゆっくりとお肉を選んでいただける構造。 接客は基本的に販売スタッフが行いますが、専門的な質問にプロとして回答することも！ ●販売スタッフ ￣￣￣￣￣￣￣ 牧場から届いた新鮮なお肉を販売する店舗での接客を担当します。 ＜業務内容＞ ■精肉の販売接客 ■簡単な総菜調理販売 ■ホルモン処理（毎週火曜・金曜） ◎レジやお肉のカットは専門スタッフが担当するので接客に集中！ お客様にお声を掛けて用途や調理方法などの会話を楽しみつつ、おすすめのお肉をご案内してくださいね♪ ◎「働くようになってから、改めて好みの部位を知れた」という社員も多数！ 『ステーキはマスタード醤油や竹炭塩を合わせるとよりうま味を感じられる』など、接客を通して生活でも活かせる知識も身につけられます！ ◎お子さんのいるママも活躍中！ 産休・育休取得実績もあり、ライフステージが変わっても長く働くことができます◎
      【転勤なし／車・バイク通勤OK（無料駐車場完備）／U・Iターン歓迎】神戸市西区の直営店「マルシェ六甲店」「六甲のめぐみ店」「マチマルシェ御影店」のいずれかでの勤務です。 ■マルシェ六甲店 兵庫県神戸市西区櫨谷町寺谷334-1　マルシェ六甲内 最寄り駅： 神戸市営地下鉄西神・山手線「西神南駅」「西神中央駅」 ■六甲のめぐみ店 兵庫県神戸市西区押部谷町高和性海寺山1557-1　 ★改修してキレイに生まれ変わりました！ 最寄り駅： 神戸市営地下鉄西神・山手線「西神中央駅」 ■マチマルシェ御影店 兵庫県神戸市東灘区御影郡家1-14-8 最寄り駅： 阪急電鉄神戸本線「御影駅」 ※受動喫煙対策：あり ※マチマルシェ御影店のみ、自動車通勤不可（バイク・自転車通勤はOK）
      月給20万円～30万円+各種手当+賞与年2回 ※上記はあくまで最低保証額です。 ※スキル・経験に応じて、金額を決定します。 ※残業代は別途支給します。
    • 都会でブランド牛を育てる牧場スタッフ／未経験歓迎／賞与年2回
      食用の肉牛は『繁殖牧場』で生まれ『育成牧場』で育てられた後、『肥育牧場』で肉質を高めて加工場へ出荷されます。 【◆地域貢献にもつながる！】 牛たちは六甲山から流れる水を飲み、地元で作られる農作物を食べて育っています。排泄される糞尿は堆肥として地元の土に還り、また新たな農作物づくりに役立てられています。 （令和4年『兵庫県堆きゅう肥共励会』の優秀賞を受賞） ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 自然の中で自由にのびのび、というイメージを持つ方も多いかもしれませんが、実は作業のほとんどが標準化されている分業制。 自分のやるべきことが明確になっているので、未経験からでも始めやすいです。 ■エサやりや牛舎の清掃、健康管理、肥育管理全般 ■堆肥生産作業 ――＜ちょこっと牛知識＞―― ★体は大きいけど繊細？ 牛は毎日同じ時間にエサを食べて水を飲むという規則正しい生活リズムがあります。食べ過ぎると翌日食べなくなったり調子が悪くなってしまうんです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 「何も分からないのですが……」という方でも、スムーズにスタートできるサポート体制があります。 【オリエンテーション】 牧場の概要などを説明します。 　▼ 【見学】 2日間ほど各作業を見学していただきます。 　▼ 【OJT研修】 実際の作業を先輩と一緒にやりながら覚えていきましょう。 　▼ 【独り立ち】 2～3カ月程度で一人でも作業ができるようになります。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎！／神戸の中心地から車で約30分ほど★自動車通勤OK】神戸市西区の神戸牛牧場勤務となります 【勤務地】 兵庫県神戸市西区櫨谷町寺谷1242-60 ＜アクセス＞ 牧場は神戸市の中心から車で約30分程度。利便性の高い都会に住みながら農業ができます。 【都会に住みながら農業ができる！】 おしゃれな街並みで山と海に囲まれた神戸市は都会と自然のいいとこどり！ 共働き子育てしやすい街、全国1位にも選ばれています！（日本経済新聞社調べ／2024年） ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
    株式会社神戸牛牧場で募集中の求人をもっと見る

    神姫商工株式会社

    自動車ディーラー
    兵庫県姫路市御国野町国分寺字牛塚53
    • 設立 1970年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【姫路】〈未経験歓迎〉ルート営業［車検販売］◆マイカー可／神姫バスGで安定性◎賞与実績5.4か月分
      ～ノルマなしのルート営業／賞与実績5.4か月分！／創業50周年の安定企業／マイカー通勤可／家族手当あり／第二新卒者歓迎／資格取得支援◎～ 神姫バスグループの一員として、大型車を保有する既存顧客へのルート営業をお任せします。 ■仕事内容： 個人のお客様を中心に定期訪問をしながら、ご案内(車の買い換え・メンテナンスや車検・整備時期等)を行っていただきます。 ■業務詳細： ・営業の流れ └1日に3~4件定期訪問※エリアごとに担当制あり　 └飛び込みやテレアポはなし◎ ・顧客取引先 └大型車をお持ちの法人のお客様 ※神姫バスグループやOBの方、既存取引のある法人の為、安心してご入社頂くことが出来ます。 ■取り扱い商品： ・新車・中古車の販売 ・車検（小型車～大型トラックまで対応可能） ・タイヤの販売　等 ■入社後の流れ：＼自動車販売未経験でも安心／ 整備士出身の先輩が多数活躍しており、自動車の知識がなくても安心してスタートできます。 入社後は先輩に同行し、商談の進め方や工場との調整、事務処理などを実務を通じて習得。半年ほどで独り立ちを目指します。 知識は入社後に学べばOK！ ■はたらき方： ・お客様先はエリアごとの担当制のため、スケジュールが組みやすい◎ ・月の残業時間は約9時間と少なく、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ・整備士などの資格取得支援があるため、安心して挑戦していただきます。 ■ある1日の流れ： ［入社半年ほどの社員の場合］ ・9：00頃：出社 ・先輩に当日の予定を確認してもらい、お客様先へ出発 　状況をお伺いし、車検時期の相談・調整 ・お昼休憩 ・先輩から引き継ぐ取引先へ挨拶訪問 　実施する整備内容の確認など ・17:00頃：帰社 　見積り作成、翌日の準備 ・18:00頃：帰宅 ■組織構成： 現在40代の社員が2名在籍 本社勤務は80人で、うち大型車担当の営業が2名となっています。 車好きの方や他業種から転職された方が活躍中です！ ■当社について： 創業50年、神姫バスグループの一員として自動車販売や車検・整備を手がけ、安定成長を継続。無借金・黒字経営を維持し、本社や工場のリニューアルも進行中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市御国野町国分寺字牛塚53 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～501万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※欠勤控除のある月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～273,900円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：21,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 254,000円～294,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し、優遇いたします。 ■賞与：年3回（2024年度実績：5.4ヶ月分）※初年は入社日によって賞与カットあり ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路/未経験歓迎】ルート営業（大型車・車検）※賞与5.4か月分/各種手当充実/神姫バスグループ
      ＜残業9時間／マイカー通勤OK／福利厚生充実／未経験歓迎！＞ ■この仕事を簡単に 既存の法人のお客様を中心に定期訪問し車の買い換え・メンテナンスや車検・整備時期などのご提案をお任せします。 ■業務内容 ・大型車（新車・中古車）の提案・販売 ・既存顧客への定期訪問およびフォロー対応 ・車検・点検・修理のご案内および受付業務 ・車両の納車および引き取り対応 ・見積書作成・契約手続きなどの営業事務 ・整備部門との調整やスケジュール管理 ■営業スタイル ・既存顧客中心のルート営業 ・飛び込み営業・テレアポなし ・1日3～4件程度の訪問活動 ・エリアごとに担当制を組みため効率重視の働き方 ・営業車は1台支給 ■取り扱いサービス ・自動車販売（小型車中心） ・車検・整備・修理 ・自動車保険・関連商品 ■入社後の流れ： 営業未経験スタートの先輩も多数活躍しており、イチから学べる環境を用意しているため、安心してご入社頂けます。 入社後1か月程度は座学を中心に、同社や車について知識を付けて頂きます。 整備についても現場に入って頂き2か月程度学んで頂いた後、実際に営業のOJTにご参加頂きます。先輩に同行して、商談の進め方、社内外の工場との調整や事務処理などを学びます。沢山の先輩から多くのことを学び焦らずじっくりと成長していきましょう。独り立ちまでの目安は半年ほど。知識は入社後に覚えていけばOKです。 ■1日の流れ 入社半年ほどの社員の場合 ・9:00ごろ出社 ・先輩に当日のスケジュールを確認してもらい、お客様先へ出発 　状況をお伺いし、車検時期の相談・調整 ・お昼休憩 ・先輩から引き継ぐ取引先へ挨拶訪問（実施する整備内容の確認など） ・17:00ごろに帰社し見積り作成、翌日の準備 ・18:00ごろに帰宅 ■組織構成 営業課10名（大型車販売担当40代2名） 中途入社者がほとんどです！ ■当社について 創業50周年を迎える当社。神姫バスグループの一員として自動車販売や車検・整備事業などを担い安定して業績を伸ばしています。 黒字での無借金経営で成長を続け本社や本社工場のリニューアル計画も進んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場（姫路） 住所：兵庫県姫路市御国野町国分寺字牛塚53番地 勤務地最寄駅：山陽本線／御着駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 426万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,600円～241,500円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 251,600円～262,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し、優遇いたします。 ・昇給：年1回（2,300 円 ～ 4,300 円/前年度実績） ・賞与：年2回 ・決算賞与 ※賞与計3回分の前年実績5.4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    神姫商工株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ハローズ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    広島県福山市南蔵王町6-26-7
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,388名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山】商業施設の用地仕入れ※◆食品スーパー「ハローズ」◆37期連続増収
      ＼安心して働ける環境で経験を活かしませんか／ ・37期連続増収しており、安定して成長を続けている食品スーパーマーケットです。 ・家賃補助制度や育児短時間勤務制度が整っており、安心して働けます。 ■業務内容： ・不動産仲介業者等からの不動産情報収集 ・現地調査、商圏調査、行政調査、敷地計画案の作成 ・不動産会社、地権者、ディベロッパーへの出店条件の交渉や成約 ■働く環境： 社員一人ひとりのレベルに応じた社内研修が整っており、段階的にスキルアップを図れる環境です。 家賃補助制度や育児短時間勤務制度を通して、安心して働ける環境づくりを進めています。 ■当社の特徴： 創業以来、食を通じて地域社会に貢献するため、食品小売業一筋で発展してきました。現在も、CSR（企業の社会的責任）の概念に基づき、「食を通じて好循環型の社会を目指す」ことを掲げ、全てのステークホルダーの満足を追求しながら、持続的な成長発展に努めています。 ■ビジネスモデル： （1）24時間トータルオペレーションシステム 全店365日24時間営業を行い、いつでもお買い物ができる究極のサービスを提供しています。24時間店舗運営システム、24時間物流システム、24時間情報システムを導入しています。 （2）600坪型のNSC（近隣購買型ショッピングセンター） 24時間営業の店舗を核として、生活に便利な業種と共同でショッピングセンターを形成し、お客様の利便性を高めています。 （3） SCM（サプライチェーンマネージメント） 24時間営業を支える自社物流センターを運営し、必要な商品を必要な数量、必要な時間に安定供給しています。また、配送業務を自社で担うことで中間流通コストを削減し、物流機能を集約することで配送コストの低減を図っています。同敷地内にあるエコセンターでは、リサイクル活動を通じて環境保護にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：岡山県都窪郡早島町早島３２７０番地１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：1,000円～20,000円 ＜想定月額＞ 271,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：業績次第（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ハローズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ホンダカーズ大分中央

    自動車ディーラー
    大分県大分市花園2-10-7
    • 設立 1992年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大分市】ホンダ正規店／自動車販売の営業＜未経験歓迎！＞火水固定休み／残業20h以内／退職金あり
      • NEW
      ◇◆【未経験歓迎】ホンダ正規店での自動車営業／インセンティブ制度あり／週休2日制／固定残業25時間／各種研修制度充実◆◇ ■POINT： 【実績給で頑張りが給与に反映】当社には営業の実績に伴うインセンティブがあり、頑張りが給与に反映する給与制度です（前年度平均支給額：約9万円） 【充実した研修制度で未経験でも安心】入社後は充実したHondaの研修制度を通じて最新技術を習得することができます！ 【ワークライフバランスを整えられる】週休2日制、マイカー通勤可能、その他各種手当充実で仕事とプライベートのバランスを整えられる環境です！ ■業務詳細： 当社の営業として、ホンダの新車・中古車の販売をメインに行っていただきます。 ショールームでの商談をはじめ、既存のお客様を訪問して点検や車検のご案内を行い、豊かなカーライフをサポートします。 当社では、ホンダが開発したアプリケーションに基づき、初心者でも簡単に営業スキルを習得できる仕組みを構築しています。また、各種研修制度も充実しています。 ■入社後の流れ： 営業の実践（営業サポートからスタート）からスキルの習得に応じたステップアップを、店長や先輩社員が懇切丁寧に指導することによりアシストしますので、未経験者でも安心して仕事ができる環境です。 営業努力の結果が給与収入増に結び付く評価制度を構築していますので、自分自身にチャレンジできる、やりがいのある仕事です。 ■組織構成： 配属は、当社が運営する大分市(4店舗)・臼杵市(1店舗)内のいずれかの店舗となります。転居を伴う異動はありません。 20代～30代の若手スタッフを中心に幅広い年齢層の社員が男女問わず活躍しています。 ■福利厚生 ・火曜日と水曜日は交代制ではない完全店舗休業日なので、週に2日必ずしっかりとした休みが取れます。 　年末年始、ゴールデンウィーク、お盆の期間にも連続休業日があり、年次有給休暇も最低7日の取得を制度として奨励していますので、実質年間休日は120日が実現できています。 ・一日～一週間の仕事のマネジメントは自ら自律的に行うため、創造性を発揮でき、ご自身の主体性を失わず仕事に臨めます。 ・社内行事として、全社員会議や懇親会が年間2回以上開催されます。また、会社業績に合わせ数年に一度、社員旅行（沖縄等）を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 花園店 住所：大分県大分市花園2丁目10番7号 勤務地最寄駅：JR久大本線／古国府駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 明野店 住所：大分県大分市明野北5‐4‐6 勤務地最寄駅：JR日豊本線／高城駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東店 住所：大分県大分市大字森364‐1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,200円～221,400円 固定残業手当/月：30,200円～40,540円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 194,400円～261,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（不定期支給のインセンティブを含め、前年支給実績対定例給与4.21カ月分） ■実績給（実績給を含む支給総額22万～38万/月） 【営業職全員の総支給額平均】 ■2021年度　619万円（平均年齢38.9歳） ■2022年度　604万円（平均年齢39.1歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市/未経験歓迎】◆ホンダ正規店／整備士◎火水固定休み／残業15h以内／退職金あり
      ◇◆【未経験歓迎】ホンダ正規店での整備士／充実したHonda研修制度あり／週休2日制／各種福利厚生充実◆◇ ■POINT： 【充実した研修制度で未経験でも安心】 入社時に資格や経験は必要ありません。Honda独自の研修制度や先輩社員のサポートを受けながら知識・技術を習得でき、働きながら国家整備士資格の取得を目指せます。 【実績給ありで頑張りが給与に反映】 同社には実績に応じたインセンティブ制度があり、頑張りが給与に反映されます（前年度平均支給額：約10万円） 【ワークライフバランスを整えられる】 週休2日制、月平均残業14時間程度。店舗休業日が固定されているため予定も立てやすく、プライベートとの両立が可能です。 ■担当業務詳細： ・法定点検、車検、一般整備など幅広い整備業務 ・新車への用品取付作業 ・車両点検および不具合診断 ・お客様への整備内容の説明やカーライフのアドバイス、クルマについての専門知識や技術を身につけながら、お客様の安全と安心を支える仕事です。未経験の方も段階的に技術を習得できる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後はHonda独自の研修制度とOJTを通じて基礎知識から学んでいただきます。未経験・無資格で入社し活躍している社員も在籍しており、実際に異業種から転職した社員も活躍中です。まずは簡単な整備補助業務からスタートし、段階的に技術を習得。将来的には国家整備士資格の取得を目指しながら、一人前の整備士へ成長できます。 ■組織構成： 配属は、当社が運営する大分市(4店舗)・臼杵市(1店舗)内のいずれかの店舗となります。20代～30代の若手スタッフを中心に幅広い年齢層の社員が男女問わず活躍しています。 ■福利厚生： ・火曜・水曜は完全店舗休業日のため、毎週2日しっかり休めます。年末年始・GW・お盆には連続休暇があり、有給休暇も年間7日以上の取得を推奨しているため、実質年間休日120日を実現しています。 ・全社員会議や懇親会を年2回以上開催しています。また、業績に応じて数年に一度、社員旅行（沖縄など）も実施しています。 ＼こんな方におすすめ／ ・車が好きで、趣味を仕事にしてみたい方 ・工具を使う仕事や機械いじりが好きな方 ・整備士として成長したいけれど、休日や働きやすさも大切にしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 花園店 住所：大分県大分市花園2丁目10番7号 勤務地最寄駅：JR久大本線／古国府駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 明野店 住所：大分県大分市明野北5‐4‐6 勤務地最寄駅：JR日豊本線／高城駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東店 住所：大分県大分市大字森364‐1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,200円～199,300円 ＜月給＞ 176,200円～199,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（前年支給実績は約2.4カ月分） ■実績給あり（実績給を含む支給総額22万～38万/月） 【整備（サービス）職全員の総支給額平均】 ■2021年度　547万円（平均年齢36.0歳） ■2022年度　536万円（平均年齢37.7歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ホンダカーズ大分中央で募集中の求人をもっと見る

    十勝三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    北海道帯広市西十六条北1-21-5
    • 設立 1977年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【北海道／帯広市】三菱新中古車の個人向け営業/働く環境◎
      • NEW
      【創業からの50年間で培った安定した顧客基盤あり／全国約100社の三菱自動車販売会社の中で「7年連続お客様満足度調査全国トップクラス」／オープンで自由な社風／20～30代活躍中／第二新卒歓迎】 ◎現社員全員が未経験スタート ◎既存のお客様100% ◎訪問営業でお客様との信頼関係構築 ■カーディーラーとして下記業務をお任せいたします。 ・商品提案（車、自動車保険・点検、周辺機器） ・担当顧客様のアフターフォロー（購入後のメンテナンス） ・顧客様先訪問営業 ・来店接客 基本的に平日は訪問営業がメインになります。1人前になると1日約15件ほど訪問を行います。 十勝全域のお客様を担当しますが、遠方（車で往復3時間くらい）への訪問は月に2回ほどになります。※自家用社を使用します。 ■1日の流れ（一例） ・8:30　出社・朝礼 ・9:00　訪問活動へ ・12:00　帰社・ランチ ・13:00　訪問活動へ ・16:30　帰社・日報まとめ ・17:30　ミーティング ■入社後の流れ 初めは店舗スタッフとして接客業務からスタートします。 数か月後から徐々に先輩からお客様を引継ぎ、1か月に1・2回の頻度でお客様先へ訪問営業を行っていただきます。 ※訪問営業といっても、何か商品を提案・販売するというよりお客様と関係構築を行い、直近の状況を伺う訪問活動になります。 ■評価体制について 売り上げ台数目標はございますが、定性目標も非常に大切にしており、3ヶ月に1度くらいの頻度で面談を実施し、目標達成について相談を行います。 ■キャリアパスについて（一例） プレイヤー→グループリーダー→マネージャー→部長 能力やスキルによりますが、5年ほどでキャリアアップを目指していけます。 部長クラスになると年収700万円~ ■社風： 毎月の全社損益報告会や全社員所属の委員会制度、企業理念の理解と実践を重視した評価制度などがあります。定期的に経営層とのコミュニケーションの機会もあり、風通しの良いフラットな組織づくりを進めています。 ■当社の魅力： 地方において車はインフラ同然であり車離れとは無縁です。十勝は地区別の三菱シェアトップクラスの三菱王国であり、創業からの50年間で培った安定した顧客基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西十六条北1-21-5 勤務地最寄駅：帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・12月）2024年度実績3.5ヵ月 ■昇給：年1回 ■役職手当、営業のインセンティブは別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    十勝三菱自動車販売株式会社で募集中の求人をもっと見る

    宮城三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    宮城県仙台市宮城野区日の出町1-5-36
    • 設立 1960年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • ※未経験歓迎【気仙沼】自動車整備士(地域貢献×EV技術)◆平均残業月10H/創業60年の安定性◆
      【創業66年の安定企業／宮城県内で三菱自動車の新車・中古車販売と整備を手掛ける正規ディーラー◎EVを活用した地域貢献・SDGs推進／幅広い世代が活躍し、研修・OJT充実で整備士として長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務内容： ・入庫車両の点検、整備、修理／車検、法令点検等の整備作業 ・洗車、車内清掃等／納車引取りに関する業務／その他業務に付帯する雑務 ■会社の特色： ・今年で創業66年伝統と実績があります。各店舗、幅広い年齢層が働き、共に助け合いながら安心して相談が出来る風土があります。また、仕事は愉しく、ひとり一人が働きがいを感じることができる環境づくりに取り組んでいます。 ■組織構成 ・社員18名（男性15名・女性3名）が在籍しております。 ※気仙沼ダイヤモンドプラザ店含む ■企業の魅力 弊社は、創業66年の伝統と実績を持ちながらも、「仕事は愉しく、働きがいを感じられる環境」を目指している会社です。年齢や社歴に関係なく相談しやすい雰囲気があり、「整備士として長く安心して働きたい」という方に適した職場です。 また、当社は電気自動車（EV）を活用した地域貢献にも力を入れており、自治体と連携して災害時の停電対応として車両貸出協定を締結するなど、SDGsに直結する取組みを行っています。日々の整備業務が、地域の安心・安全を支えることにもつながる点は、当社ならではのやりがいです。 三菱自動車の新車・中古車販売から整備、保険まで一貫して手掛ける体制の中で、整備士としてキャリアを重ねたい方に、多様な成長のチャンスを提供します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 気仙沼店 住所：宮城県気仙沼市本郷7-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験を考慮して決定します ■賞与：年2回（昨年実績4ヵ月分） ■役職手当 ■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【古川】自動車整備士(地域貢献×EV技術)◆平均残業月10H/創業60年の安定性◆
      【創業66年の安定企業／宮城県内で三菱自動車の新車・中古車販売と整備を手掛ける正規ディーラー◎EVを活用した地域貢献・SDGs推進／幅広い世代が活躍し、研修・OJT充実で整備士として長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務内容： ・入庫車両の点検、整備、修理／車検、法令点検等の整備作業 ・洗車、車内清掃等／納車引取りに関する業務／その他業務に付帯する雑務 ■会社の特色： ・今年で創業66年伝統と実績があります。各店舗、幅広い年齢層が働き、共に助け合いながら安心して相談が出来る風土があります。また、仕事は愉しく、ひとり一人が働きがいを感じることができる環境づくりに取り組んでいます。 ■組織構成 ・社員19名（男性17名、女性2名） ■企業の魅力 弊社は、創業66年の伝統と実績を持ちながらも、「仕事は愉しく、働きがいを感じられる環境」を目指している会社です。年齢や社歴に関係なく相談しやすい雰囲気があり、「整備士として長く安心して働きたい」という方に適した職場です。 また、当社は電気自動車（EV）を活用した地域貢献にも力を入れており、自治体と連携して災害時の停電対応として車両貸出協定を締結するなど、SDGsに直結する取組みを行っています。日々の整備業務が、地域の安心・安全を支えることにもつながる点は、当社ならではのやりがいです。 三菱自動車の新車・中古車販売から整備、保険まで一貫して手掛ける体制の中で、整備士としてキャリアを重ねたい方に、多様な成長のチャンスを提供します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 古川店 住所：宮城県大崎市古川北町3-1-36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験を考慮して決定します ■賞与：年2回（昨年実績4ヵ月分） ■役職手当 ■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    宮城三菱自動車販売株式会社で募集中の求人をもっと見る

    有限会社谷部自動車

    自動車ディーラー
    茨城県筑西市折本449-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【茨城・筑西市】スズキの自動車営業◆残業月5時間程度/新規開拓なし/交代で土日休み可
      【正社員／接客・営業経験を活かしてキャリアアップ／既存顧客中心／インセンティブあり／土日も休める】 ■業務内容： 店頭営業業務を担当していただきます。新規開拓の営業活動はなく、既存のお客様に対する対応が中心です。 ＜具体的には＞ ・顧客対応、提案、販売業務 ・提案資料や見積書、DMの作成 ・点検／修理の相談対応 ・保険の提案 ※外出が必要な際には社用車を使用します。 ※土日も交替で月に1～2回休みを取ることが可能です。 ■組織構成： 当社は多様なバックグラウンドを持つ社員が揃っており、活気ある職場です。先輩スタッフが新入社員に対してマンツーマンで指導を行い、しっかりとサポートします。社員同士のコミュニケーションも活発で、チームワークを大切にしています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず先輩社員が丁寧に指導するOJTを通じて、少しずつ業務内容を覚えていただきます。未経験でも安心して働ける環境を整えており、まずは簡単な業務からスタートし、徐々にスキルを身につけていきましょう。 ■当社・当求人の魅力： ◎経験がなくても先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。 ◎保険関係の資格取得を全面的にサポートします。 ◎安定した休暇制度が整っており。土日も交替で月に1～2回休みを取ることが可能です。 ◎お客様との信頼関係を築き、提案を通じて満足いただけるやりがいがあります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県筑西市折本449-3 勤務地最寄駅：真岡鉄道線／折本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有限会社谷部自動車で募集中の求人をもっと見る

    ヴァレンティノジャパン株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区南青山5-9-19MAR’S南青山6F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【木更津】「VALENTINO」販売スタッフ◆研修制度◎/インセンティブ制度有/リフレッシュ休暇有
      【新クリエイティブ・ディレクター アレッサンドロ・ミケーレ率いる新生VALENTINOに携われる/研修制度多数◎・座学～OJT～専門知識を高めるトレーニングまで/インセンティブ制度有/年休118日＋リフレッシュ休暇8日】 ■担当業務（ミッション）： 「ヴァレンティノ」店舗でのクライアントアドバイザー募集です。※販売職のポジショニングClient Advisor（販売スタッフ） ・VALENTINOの紡ぐ物語をお客様にお伝え頂くと共に顧客満足とブランドロイヤルティの最大化 ・新しいものと古いもの、ハイとロー、ストーリーとクチュールといった異なるものを組み合わせることで生まれる美しさに触れ、またレディーズ、メンズ、アクセサリー、シューズ等幅広い製品のご提案 ■研修制度について： イタリア本社にはアカデミアという部署があり、ここでは全世界共通に使える教材を作っています。VALENTINOの歴史、商品、販売についてなど、アカデミアから発信された資料をもとにトレーナーがスタッフのトレーニングを実施しています。 また、VALENTINOならではの高品質で稀少な素材をふんだんに使った洋服を扱うことで、プレミアム素材の専門知識も身に付けて頂く事ができます。 入社後すぐの研修では、VALENTINOの伝統と歴史・製品知識・ブランドバリューなどの基礎を学んで頂き、その後は店舗での実践に沿った OJT、その他高度な接客スキルや、専門知識を高めるための各種トレーニングをご用意しております。 ■インセンティブ制度： 個人売上・店舗売上に応じた3種類のインセンティブがございます。
      ＜勤務地詳細＞ 三井アウトレットパーク 木更津 住所：千葉県木更津市金田東３丁目１－１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収内訳　月給×12ヶ月+インセンティブ＋残業代 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヴァレンティノジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ブリヂストンタイヤ長野販売株式会社

    自動車ディーラー
    長野県松本市小屋南2-18-20
    • 設立 1960年
    • 従業員数 336名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県内各事業所】法人営業/工業用品資材/残業月10時間未満/年間休日120日
      ～当社工業用品部門 （工業資材、土木資材、管資材、建築資材、農業資材）にて、営業職をご担当いただくポジションです～　 ■担当業務 担当の法人顧客へ土木、建築、工業資材（ベルト、ホース、ゴムクローラー、樹脂配管システム、免震ゴム等）の販売活動をご担当いただきます。　 未経験の方に関しては、入社当初は資材の配送からスタートいただき、商品や仕入れのフローを理解していただいた上で営業として活躍いただきたいと考えております。 ※顧客は建設会社、工場など多岐にわたります。社用車を使用して営業先をご訪問いただきます。 ※ノルマというほどではございませんが、月毎、もしくは半年後ごとに営業目標があり、そちらを目標に販売活動に尽力していただきます。　 【変更の範囲：なし】 ■配属先について 長野県の下記各事業所へのいずれかへ配属を予定しております。ご本人様の希望、現住所を考慮して話し合いの上決定いたします。　 松本営業所（長野県松本市笹賀5652ー77） 岡谷営業所(長野県岡谷市若宮2-1-14) 伊那営業所(長野県伊那市境1771-1) ■組織構成 松本営業所 └１０名体制 岡谷営業所 └１０名体制 伊那営業所 └３名体制 ■入社後の教育体制 OJTを予定しております。　 ■働き方について 年間休日120日、残業も月間平均10時間未満と少ない環境ですので、長期的な就業が可能な環境です。　 ■当社について 弊社は、株式会社ブリヂストンの長野県の代理店として昭和25年の創業以来、70年余の歴史を刻んで参りました。「地域社会に貢献する」を社是に皆様方との絆を深め、地域密着でお役に立てる会社を目指しております。 お客様の立場に立ち、あらゆる品質向上に向けお客様、販売店様、仕入先様より信用、信頼され、選んで頂ける企業を目指し、社員の相互信頼、協力を基に主体性を重んじて日々努力して参ります。
      ＜勤務地詳細1＞ 岡谷事業所 住所：長野県岡谷市若宮2-1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松本営業所 住所：長野県松本市笹賀５６５２ー７７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 伊那事業所 住所：長野県伊那市境1771-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ブリヂストンタイヤ長野販売株式会社で募集中の求人をもっと見る

    北愛知三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市北区若葉通1-38
    • 設立 1971年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知】三菱自動車の営業職／未経験歓迎・研修充実／反響型／評価連動×収入UP
      ■職務概要 ご来店いただいたお客様へ、新車・中古車のご提案を行う【完全反響型の営業】です。 車種説明から試乗案内、購入後のアフターサポートまで一貫して担当し、お客様のカーライフを長く支えます。 ■具体的な仕事内容 ●ショールームでの来店対応 ・新車・中古車の説明、試乗のご案内 ・お客様のライフスタイルに応じた車種提案 ●付帯サービスのご案内 ・ローン、保険などのご提案（無理なセールスは一切なし） ・成約後の各種手続きサポート ●納車・引き取り手配 ・車両の準備、納車日の調整 ・メンテナンスや車検のご案内 ●アフターフォロー ・点検、車検のご案内 ・買い替え相談やご家族のご紹介など、長期的なお付き合いが中心です。 ※必要に応じて、併設カフェでのドリンク提供など、簡単なホール業務もご対応いただきます。 ■職務の特徴／魅力 ★反響営業メイン 飛び込み営業は一切ありません。ご来店されたお客様お一人おひとりにじっくり向き合えるため、営業が初めての方でも取り組みやすい環境です。 ★地域密着で長く関係が続く 転勤がないため、10年・20年と続くお付き合いが可能です。親子3代にわたりご指名いただくケースも珍しくありません。 ★未経験でも安心のOJT体制 店長・先輩がマンツーマンに近い形でサポートします。商品知識はタブレットで学ぶことができ、分からない時にはすぐに質問できる雰囲気です。 ★成果は収入に還元 ・自動車保険、整備、販売台数に応じてインセンティブを支給。 ・賞与は昨年度実績で【1～9ヶ月分】。 丁寧なサポートが“ご紹介”につながり、着実な収入アップが目指せます。 ■教育制度 ・OJT研修：入社後は、店長や先輩がOJTでしっかりサポートします。 ・商品知識研修：タブレットのカタログを用いて学べます。※分からないことは何でも聞ける雰囲気です。 ※ヨガインストラクター、保険外交員、工場勤務など、幅広い職種から入社された方が活躍しています。 ■組織構成／職場環境 20～50代まで幅広いスタッフが活躍しています。「ギスギスした雰囲気がまったくない」と社員が話すほど、温かく協力的な社風です。数字だけでなく“チームとしての成果”を大切にしており、人間関係の悩みが少ない環境が整っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区若葉通1-38 勤務地最寄駅：名城線／志賀本通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 春日井篠木店 住所：愛知県春日井市篠木町7-21-4 勤務地最寄駅：JR中央本線／篠木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名岐バイパス店 住所：愛知県北名古屋市中之郷南48-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢、スキルなどを考慮の上で決定します。 ※インセンティブは平均7～8万円（月平均3台） 昇給、年1回（4月） 賞与、年2回＋業績賞与（7月、1月／昨年度実績平均1～9ヶ月分） 入社して2年間は1.1ヶ月分の賞与を保証 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    北愛知三菱自動車販売株式会社で募集中の求人をもっと見る

    名南三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中川区昭和橋通9-70
    • 設立 1977年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【小牧・興和G】正規ディーラーの販売スタッフ◆ノルマ無／インセンティブ有◆残業月10ｈ／マイカー可
      ★インセンティブ制度有・１台販売ごとに支給のためほぼ全員が年収UP◎ ★キャベジンやバンテリンでおなじみの大手製薬会社興和グループ◎ ★残業月10h程度の働きやすさ◎ ■業務概要 大手製薬会社で名古屋地区で抜群の知名度を誇る興和グループ。その中で新車・中古車の販売、車両整備サービスを展開する当社にて、三菱自動車をメインに新車販売をお願いいたします。 ■業務内容： ・個人顧客中心の車販売 ・ナビやドライブレコーダーなどアフターパーツのご提案 ・車検、点検や自動車保険のご案内　など ※販売ノルマは設定していません。 ■インセンティブ制度あり 1台販売するごとに、インセンティブ支給がございます。 ほぼ全メンバー支給されており、中には月10～20万円を毎月支給されているメンバーもおりますので、非常にやりがいのある環境です。 ノルマ無し×インセンティブ有りという好条件で働くことが可能です◎ ※別途通常賞与もございます。 ■組織構成： 営業部12人、サービス部13人、中古車部3人、業務部3人、管理部7人が在籍しています。年齢構成は幅広く、20代～60代までのメンバーが活躍しています。 ■当社について： 当社は、興和（株）100％出資の子会社として安定した基盤を軸に、全社員の幸福を追求し、お客様に最高のおもてなしをサービスを提供することを企業理念としております。そして企業価値を高め、社会の安全、安心に貢献します。 ■興和グループについて： 薬局などでおなじみのキャベジンやバンテリン等の一般薬をはじめ医療用医薬品などさまざまな分野で事業展開をしております。 また名古屋ではおなじみのナゴヤキャッスル・名古屋観光ホテルも同グループ会社になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小牧店 住所：愛知県小牧市小木東2-48 勤務地最寄駅：名鉄小牧線線／小牧口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月支給） ■モデル年収（インセンティブ含む） ２年目　約490万円 ３年目　約570万円 ４年目　約670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・興和G】正規ディーラーの販売スタッフ◆ノルマ無／インセンティブ有◆残業月10h／マイカー可
      ★インセンティブ制度有・１台販売ごとに支給のためほぼ全員が年収UP◎ ★キャベジンやバンテリンでおなじみの大手製薬会社興和グループ◎ ★残業月10h程度の働きやすさ◎ ■業務概要 大手製薬会社で名古屋地区で抜群の知名度を誇る興和グループ。その中で新車・中古車の販売、車両整備サービスを展開する当社にて、三菱自動車をメインに新車販売をお願いいたします。 ■業務内容： ・個人顧客中心の車販売 ・ナビやドライブレコーダーなどアフターパーツのご提案 ・車検、点検や自動車保険のご案内　など ※販売ノルマは設定していません。 ■インセンティブ制度あり 1台販売するごとに、インセンティブ支給がございます。 ほぼ全メンバー支給されており、中には月10～20万円を毎月支給されているメンバーもおりますので、非常にやりがいのある環境です。 ノルマ無し×インセンティブ有りという好条件で働くことが可能です◎ ※別途通常賞与もございます。 ■組織構成： 営業部12人、サービス部13人、中古車部3人、業務部3人、管理部7人が在籍しています。年齢構成は幅広く、20代～60代までのメンバーが活躍しています。 ■当社について： 当社は、興和（株）100％出資の子会社として安定した基盤を軸に、全社員の幸福を追求し、お客様に最高のおもてなしをサービスを提供することを企業理念としております。そして企業価値を高め、社会の安全、安心に貢献します。 ■興和グループについて： 薬局などでおなじみのキャベジンやバンテリン等の一般薬をはじめ医療用医薬品などさまざまな分野で事業展開をしております。 また名古屋ではおなじみのナゴヤキャッスル・名古屋観光ホテルも同グループ会社になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区昭和橋通9-70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月支給） ■モデル年収（インセンティブ含む） ２年目　約490万円 ３年目　約570万円 ４年目　約670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    名南三菱自動車販売株式会社で募集中の求人をもっと見る

    奈良中央三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    奈良県奈良市三条栄町3-6
    • 設立 1978年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【奈良】自動車整備士 ◆資格手当充実／スキルアップできる環境／マイカー通勤銘柄問わず可能
      • 締切間近
      ■業務内容： 三菱車を中心とした自動車の点検・整備・修理を行っていただきます。オイル交換やタイヤ交換など、まずは簡単な作業からスタートし、慣れてきたらお客様への整備内容のご説明やアドバイスもお任せします。 ■整備士育成教育： 整備士としてキャリアアップを目指している方に向けて三菱F資格や各種資格取得支援制度でステップアップを後押しします。今の職場に不安を感じている方も安心して働ける教育体制があります。 ■手当充実： 国家資格と三菱自動車M資格・F資格の3つが存在し、各種資格に応じた手当や点検実績に応じたインセンティブを設けております。ご経験に応じて、三菱自動車整備士資格をみなしで付与しますので、入社後すぐ資格や経験が給与に直結する仕組みです。 ＜手当例＞ ・固定手当（資格手当・役職手当）：5,000円～160,000円 ※資格手当の詳細は下記に記載 ・変動手当（点検手当・粗利手当・粗利達成手当）：19,820円～44,879円 ※2024年平均実績 ＜資格手当＞ ・自動車整備士：3級～1級／5,000円～50,000円 ・検査員資格：20,000円 ・三菱F資格：4級～1級／5,000円～50,000円 ・三菱M資格：4級～1級／10,000円～50,000円 ■在籍する整備士： 21歳から60歳までの幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 ・奈良本店：14名 ・大和郡山店：4名 ・橿原店：5名 ■特徴： 【最新の整備機器を用いて自動車整備士としてのキャリアを積める】 当社では最新の車両に対応できるように、全メーカーのスキャンツール導入やEV・PHEV検査機器を導入しております。全店舗、特定整備指定工場になっておりますので車検整備も完結できます。 【幅広いメーカーの車種を取り扱うことができる】 当社では中古車の取り扱いもあり、三菱車以外の車種も整備いただくので幅広い知識を身につけることができます。 【チームワークによる目標への挑戦】 一人一人の性格を尊重した会社方針により、トップからも積極的なコミュニケーションを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 奈良本店 住所：奈良県奈良市三条栄町3-6 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 橿原店 住所：奈良県橿原市曲川町6-1-30 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細3＞ 大和郡山店 住所：奈良県大和郡山市北西町123 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～262,000円 ＜月給＞ 180,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記下限年収は、整備士2級、みなしで三菱F資格（4級）、三菱M資格（4級）をお持ちの方の想定です ※資格無でも経験によりみなし支給あり ■賞与：年2回（前年度実績4.1カ月） ■資格手当：整備士3級～1級／5千円～5万円、検査員／2万円、三菱F資格／5千円～5万円、三菱M資格／1万～5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／未経験歓迎】自動車整備士 ◆実務経験不問／車・バイク好き大歓迎／マイカー通勤可能・銘柄自由
      • 締切間近
      ■業務内容： 三菱車を中心とした自動車の点検・整備・修理を行っていただきます。オイル交換やタイヤ交換など、まずは簡単な作業からスタートし、慣れてきたらお客様への整備内容のご説明やアドバイスもお任せします。 ■整備士育成教育： 整備士の育成とブランクのある方の再スタート支援に力を入れています。整備士を目指したい方、ブランクがある方の「車が好き」「手に職をつけたい」そんな想いをしっかりバックアップします。 ■手当充実： 国家資格と三菱自動車M資格・F資格の3つが存在し、各種資格に応じた手当や点検実績に応じたインセンティブを設けております。ご経験に応じて、三菱自動車整備士資格をみなしで付与致します。また、努力次第で取得資格が増えるごとに手当も加算され、着実に収入アップにつながる仕組みです。 ＜手当例＞ ・固定手当（資格手当・役職手当）：5,000円～160,000円 ※資格手当の詳細は下記に記載 ・変動手当（点検手当・粗利手当・粗利達成手当）：19,820円～44,879円 ※2024年平均実績 ＜資格手当＞ ・自動車整備士：3級～1級／5,000円～50,000円 ・検査員資格：20,000円 ・三菱F資格：4級～1級／5,000円～50,000円 ・三菱M資格：4級～1級／10,000円～50,000円 ■在籍する整備士： 21歳から60歳までの幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 ・奈良本店：14名 ・大和郡山店：4名 ・橿原店：5名 ■特徴： 【最新の整備機器を用いて自動車整備士としてのキャリアを積める】 当社では最新の車両に対応できるように、全メーカーのスキャンツール導入やEV・PHEV検査機器を導入しております。全店舗、特定整備指定工場になっておりますので車検整備も完結できます。 【幅広いメーカーの車種を取り扱うことができる】 当社では中古車の取り扱いもあり、三菱車以外の車種も整備いただくので幅広い知識を身につけることができます。 【チームワークによる目標への挑戦】 一人一人の性格を尊重した会社方針により、トップからも積極的なコミュニケーションを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 奈良本店 住所：奈良県奈良市三条栄町3-6 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 橿原店 住所：奈良県橿原市曲川町6-1-30 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細3＞ 大和郡山店 住所：奈良県大和郡山市北西町123 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～206,000円 ＜月給＞ 180,000円～206,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜資格手当なしの場合の想定年収です＞ ■賞与：年2回（前年度実績4.1カ月） ■資格手当：整備士3級～1級／5千円～5万円、検査員／2万円、三菱F資格／5千円～5万円、三菱M資格／1万～5万円 ※資格無でも経験によりみなし支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    奈良中央三菱自動車販売株式会社で募集中の求人をもっと見る

    和歌山三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    和歌山県和歌山市西布経丁1-20
    • 設立 1958年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【和歌山県内】営業職/三菱自動車ディーラー＜未経験歓迎＞■指導あり/顧客管理・フォローから販売提案
      ＜和歌山県唯一の三菱自動車正規ディーラー／地域密着型・安定経営＞ ＜残業10時間ほど/毎週水曜日/第2・３火曜日/第４日曜日と休日も安定＞ ■求人概要 三菱自動車正規ディーラーにて営業職の募集となります。三菱自動車の新車・中古車販売を中心に、既存顧客へのフォローや点検・整備、保険商品の提案など、カーライフ全般をサポートする仕事です。 地域のお客様と信頼関係を築き、長期的な関わりを持ちながら、お客様のニーズに合わせた最適なサービスを提供します。未経験からでも丁寧な研修体制で、安心して業務に取り組める環境です。 ■具体的には ・ご来店いただいたお客様や既存顧客への新車・中古車の提案、ヒアリング ・購入後のお客様への定期的なフォロー（車検・点検・整備のご案内、アフターサービス） ・自動車保険やリース商品など関連サービスのご提案 ・自動車部品、付属品のご案内・販売 ・顧客情報の管理、イベントやキャンペーンの企画・運営への協力 ・店舗スタッフや整備士と連携し、サービス品質の維持・向上 ■扱うサービス 三菱自動車の新車・中古車、自動車保険、各種部品・用品、リース、点検・整備など幅広く取り扱います。 ■組織構成 和歌山県内7店舗の新車販売店、1店舗の中古車販売店、部品センターを展開しております。配属に就いては、住まいや希望などを伺いつつ、組織のバランスなどを鑑みながらご相談させていただきます。 ■業務の魅力 営業ノルマに偏らず、サービス品質や顧客満足度を重視した提案営業ができます。長期的な信頼関係を築きながら、地域に根ざした安定基盤で働ける点が魅力です。 ■入社後のステップ 入社時研修やOJTを通じて、商品知識や営業スキルを段階的に習得いただきます。お客様の求めるものは何か？をしっかりと引き出せるように、ステップアップしていただきます。 将来は、リーダー・マネージャー職といった、組織を束ねる役割や若手人材の育成にも携わっていただく事に期待しております。 ■企業の特徴/魅力 昭和33年設立以来、和歌山県全域で三菱自動車の正規ディーラーとして確かな実績と信頼を築き、時代の変化に合わせたサービス提供と安定した経営が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 和歌山　本店 住所：和歌山県和歌山市西布経丁1－20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 有田店 住所：和歌山県有田郡湯浅町吉川１２５０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 国体道路店 住所：和歌山県和歌山市中島188-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 186,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験など考慮して基本給は決定します。 ※営業実績・評価に応じて固定手当にある営業マージンは、月20,000円以上にあがる可能性あり ■賞与あり/年2回（前年実績：基本給の4.5カ月） ■昇格あり（1月あたり3,210円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山市】事務職＜未経験可＞■自動車ディラーの本社勤務/シフト休み/転勤なし/賞与実績4.5カ月分
      ＜和歌山市駅から徒歩7分エリア/正社員/事務/未経験歓迎＞ ＜定休日：水曜固定/第2・3火曜日/第4日曜日/残業月平均5時間＞ ＜メリハリをつけて仕事とプライベートを両立したい方へお勧め＞ ■求人概要 和歌山県内で長い歴史を持つ自動車ディーラー／安定した就業環境／未経験からスタート可能。本社にて一般事務として全般の業務をお任せいたします。基本的なビジネスマナー、PC操作ができる方であれば早期にご活躍いただける環境です。 ■具体的にお任せする業務 ・電話応対（お客様や取引先からの問い合わせ対応） ・来客対応（ご案内やお茶出しなど） ・社内書類や伝票などの作成・整理 ・自社専用システムへのデータ入力や情報管理 ・郵送物の受発信、備品発注などの庶務業務 ・簡単なパソコン（Word・Excel等）を使った資料作成や集計作業 ・そのほか事務所内のサポート業務 ■業務の特徴 ・本社での一般事務となります。社内の関連する部署および各店舗との関りもでてくるため、社内外の基本的な関係構築、調整・調和が求められるポジションです。 ・業務は多岐に亘りますし、組織のバランス、業務量などの状況に応じてお任せする職務内容は若干の変動が入ります。徐々に業務を覚えていただき、対応できる範囲を少しずつ広げていける志向性は求められます。 ■キャリアパス 同ポジションで経験を積んでいただき、将来入社されるメンバーへの指導や管理部門の円滑な運営に積極的に関わっていただきたいと考えております。 ■教育体制 入社時には先輩社員が丁寧に業務を指導します。OJTを中心に、実務を通して徐々に事務スキルを身につけられるので未経験の方も安心です。 ■就業環境 9:30～18:00勤務（実働7.5時間）、残業は月平均5時間程度。屋内は禁煙。家族手当や交通費支給など福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 県内7店舗の新車拠点と1店舗の中古車拠点を展開、創業以来地域に愛される企業として信頼を築いてきました。安定した経営基盤と働きやすい職場環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市西布経丁1-20 勤務地最寄駅：ＪＲ線／和歌山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 273万円～379万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～230,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 166,000円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当は、事務職手当６，０００円/月 ■賞与あり/年2回（前年実績：基本給の4.5カ月） ■昇格あり（1月あたり3,210円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    和歌山三菱自動車販売株式会社で募集中の求人をもっと見る

    鳥取三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    鳥取県鳥取市松並町2-317
    • 設立 1965年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 47.3歳
    求人情報 全6件
    • 【鳥取市/倉吉市】自動車整備スタッフ◇未経験歓迎・面接1回◇プロとして笑顔で帰っていただくサービスを
      【三菱自動車の正規ディラー／質の高いサービスを展開／技術以外にビジネスパーソンとしての成長を実現】 ■職務内容： ディラーでの自動車整備士をお任せします。 ■具体的には： ・車両整備(有資格者)、洗車、タイヤ交換等(無資格者) ・自動車の分解・組立、修理、定期点検 ・見積書、作業報告書の作成　など ■業務特徴 ・クルマの点検・整備を通して、お客様に安全・安心を提供していただくお仕事です。整備はクルマをいじるだけの仕事ではなく、整備をするだけの人で終わってほしくないと考えています。お客様のお出迎えからお見送りまで、顧客としっかりとコミュニケーションをとり、笑顔で帰っていただくお仕事です。 ■育成・キャリアステップ ・プロフェッショナルとしてのスキルを磨ける環境が整備されています。 ・高いレベルの整備・点検サービスの提供を目指し、専門的な技術や知識等に加え、お客様対応力を身につけるための教育、各種研修を実施。 また技術力の確認の場としてサービス技術コンテストを開催しています。 ■配属先情報： 鳥取市内3店舗(鳥取松並店、クリーンカーとっとり、東鳥取三菱・湖山店) 倉吉市内店舗のいずれかでの勤務となります。 ■こんな方にマッチする求人です： 資格を保有していなくても、機械いじりが好きで自動車の整備に関心のある方 ■企業、求人の特色： ・自動車の販売や納車後の車検、アフターメンテナンスサービスなどを提供する三菱自動車の販売会社です ・クルマの点検・整備を通して、お客様に安全・安心を提供する(整備士最先端の自動車技術を習得できる研修制度あり) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：鳥取県鳥取市松並町2-317 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 倉吉八屋店 住所：鳥取県倉吉市八屋250-1 勤務地最寄駅：JR山陰本線／倉吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～347,000円 その他固定手当/月：3,000円～5,000円 ＜月給＞ 193,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年間2ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取市/倉吉市】カーライフアドバイザー(営業)◇転勤無／面接1回／インセンティブあり／三菱自動車
      【三菱自動車の新車から中古車を幅広く取り扱います／顧客に向き合う営業／成果に対してインセンティブあり】 ■業務内容 三菱自動車の販売会社にて、新車、中古車の販売や納車後の車検、アフターメンテナンス、自動車保険の販売など、カーライフアドバイザー（営業職）としてお仕事をお任せします。 ■具体的には 各店舗/ショールームにご来店いただく、お客様に対して、三菱自動車の販売や車検、修理などのアフターフォローまで、最適なご提案を行います。お客様のみに留まらず、そのご家族の日頃の暮らしまで考えながら、新規のご提案を行うなど、長く深いお付き合いとなります。 ・三菱の新車、各種中古車の販売、保有ユーザーのアフターフォロー活動 ・車検、点検等の自動車関連商品の販売活動 ・車選びのアドバイス、購入後のメンテナンスのご案内 ■業務の特徴 ・自動車販売は、売ったら終わりではありません。高額の商品を購入いただいたお客様とは、購入後のメンテナスを含めた、長いお付き合いとなり、信頼関係の構築が重要なお仕事となります。親身にお客様のことを考えることで、成果につながるお仕事です ・営業担当には、販売、車検、保険の目標が設定され、達成をすれば報奨金の支給がございます。目標に対して未達の場合でもペナルティが課せられることはございませんので、ご安心ください。成果によっては、月10万円以上の支給も珍しくなく、やった分がしっかりと評価されるので、やりがいもあります。 ■組織構成 各店舗の目安の人数となります。 ・鳥取松並店/人員30名（内訳：営業15名、整備士10名、他管理、アシスタント） ・鳥取市湖山町2店舗/各店人員10名（内訳：営業3名、整備士4名、他管理、アシスタント） ・倉吉八屋店/人員5名（内訳：営業1名、整備士3名、他管理、アシスタント） ■入社後のキャリアステップ ・入社後、メーカー研修を受講（5日）いただき、三菱自動車や販売・接客スキルに関する基本を習得して頂きます。 ・入社後1年間はOJTとして先輩社員が丁寧に教育。既存のお客様を先輩から引き継ぎ、新たに担当することも多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県鳥取市松並町2-317 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 固定残業手当/月：18,000円～30,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年間2ヶ月分(前年度実績) ・残業手当：固定残業代制(超過分別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    鳥取三菱自動車販売株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社クラップス

    専門店・その他小売
    岡山県岡山市北区野田2-11-17
    • 設立 1991年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岡山新見市／未経験歓迎◎】ドコモの販売スタッフ◆年休120日／残業4.6ｈ／店長や本部のキャリア有
      ～未経験歓迎！異業種からの採用実績多数★／ドコモの販売シェア中国地方トップクラス／年間休日120日＆残業少なく働きやすい環境／子育て支援◎／本部やエリア統括責任者へのキャリア～ ■業務概要： NTTドコモの一代理店として、岡山にて7店舗のドコモショップを運営している同社にて、販売スタッフの募集をしています！ ■業務内容： ・スマートフォンの各種案内 ・機種変更やプラン変更 ・デジタルコンテンツのご提案 ・操作案内 ・電話応対、事務処理など ■入社後の流れ 入社後は、モバイルの基礎商品知識についてドコモが用意している資料や教材を利用して覚えていきます。 基礎知識を学び、配属後は現場でのOJTがスタートします。配属後は来店する顧客に対し、上記記載の業務をお任せします。 指導専任のスタッフが付いてマンツーマンで指導するため、安心してスタートすることができます。慣れるまでは先輩社員の隣で、少し慣れてきたら先輩社員のフォローを受けつつ、接客を覚えていきます。 ■組織構成： 配属先は20～30代のメンバーが活躍しています。20代で店長として活躍するメンバーも多く、入社3～4年の店長昇格が無理なく目指せる環境と言えます。郵便局配達員、介護スタッフ、保育士など様々な経歴の方が未経験でご入社され、活躍されています。 ■1日の流れ： 8：30出社し、身だしなみを整えて全員で店内の清掃を開始。 9：00店舗をオープン。接客や空き時間にディスプレイの変更、顧客への商品入荷連絡等を行います。 18：00に閉店するので空いたスタッフから閉店業務、実績報告、明日の準備などを行い、退社します。 ※コロナ禍以降、来店予約で来客数を管理しているため大幅な残業は基本的にはございません。 ■キャリアパス： まずは副店長、店長を目指すことが可能です。※年収例：478万円（店長、26歳、月収34万円、入社6年）、350万円（副店長、23歳、月収25万円、入社5年） その後本部やエリア統括責任者へのキャリアとして、管理本部職、企画職、法人営業職、新規事業立ち上げチームなど本部への異動実績も数多くあります。また、より現場に近い所で活躍したい方には、店舗の統括や事業部責任者を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ新見店 住所：岡山県新見市正田439-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～190,000円 固定残業手当/月：15,000円～30,000円（固定残業時間11時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、能力、スキルなどを考慮の上決定 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（業績により決定／実績1カ月分） ■年収例：478万円（店長、26歳、月収34万円、入社6年）、350万円（副店長、23歳、月収25万円、入社5年） ■インセンティブ制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市中区／未経験歓迎◎】ドコモの販売スタッフ◆年休120日／残業4.6ｈ／店長や本部のキャリア有
      ～未経験歓迎！異業種からの採用実績多数★／ドコモの販売シェア中国地方トップクラス／年間休日120日＆残業少なく働きやすい環境／子育て支援◎／本部やエリア統括責任者へのキャリア～ ■業務概要： NTTドコモの一代理店として、岡山にて7店舗のドコモショップを運営している同社にて、販売スタッフの募集をしています！ ■業務内容： ・スマートフォンの各種案内 ・機種変更やプラン変更 ・デジタルコンテンツのご提案 ・操作案内 ・電話応対、事務処理など ■入社後の流れ 入社後は、モバイルの基礎商品知識についてドコモが用意している資料や教材を利用して覚えていきます。 基礎知識を学び、配属後は現場でのOJTがスタートします。配属後は来店する顧客に対し、上記記載の業務をお任せします。 指導専任のスタッフが付いてマンツーマンで指導するため、安心してスタートすることができます。慣れるまでは先輩社員の隣で、少し慣れてきたら先輩社員のフォローを受けつつ、接客を覚えていきます。 ■組織構成： 配属先は20～30代のメンバーが活躍しています。20代で店長として活躍するメンバーも多く、入社3～4年の店長昇格が無理なく目指せる環境と言えます。郵便局配達員、介護スタッフ、保育士など様々な経歴の方が未経験でご入社され、活躍されています。 ■1日の流れ： 8：30出社し、身だしなみを整えて全員で店内の清掃を開始。 9：00店舗をオープン。接客や空き時間にディスプレイの変更、顧客への商品入荷連絡等を行います。 18：00に閉店するので空いたスタッフから閉店業務、実績報告、明日の準備などを行い、退社します。 ※コロナ禍以降、来店予約で来客数を管理しているため大幅な残業は基本的にはございません。 ■キャリアパス： まずは副店長、店長を目指すことが可能です。※年収例：478万円（店長、26歳、月収34万円、入社6年）、350万円（副店長、23歳、月収25万円、入社5年） その後本部やエリア統括責任者へのキャリアとして、管理本部職、企画職、法人営業職、新規事業立ち上げチームなど本部への異動実績も数多くあります。また、より現場に近い所で活躍したい方には、店舗の統括や事業部責任者を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ高屋店 住所：岡山県岡山市中区兼基51-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～190,000円 固定残業手当/月：15,000円～30,000円（固定残業時間11時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、能力、スキルなどを考慮の上決定 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（業績により決定／実績1カ月分） ■年収例：478万円（店長、26歳、月収34万円、入社6年）、350万円（副店長、23歳、月収25万円、入社5年） ■インセンティブ制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社クラップスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ワールドスポーツ（東証プライム上場：グローブライドグループ）

    専門店・その他小売
    東京都小平市花小金井3-34-26キャスティング東久留米店3F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 580名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／小平市】イベント企画・動画編集など◆未経験可／釣りブランド大手「DAIWA」グループ／転勤無
      ～「釣具のキャスティング」の運営を行う東証プライム上場グループ／未経験歓迎・イベント運営や動画制作に挑戦できる環境～ イベント企画・運営、動画制作、事務業務を幅広くお任せします。 イベントや動画コンテンツの企画・準備といったオフィスワークだけでなく、月1～2回程度は全国各地で開催されるイベント運営や動画ロケにも参加いただきます。企画から当日の運営まで一貫して携わるため、デスクワークだけではなく現場で体を動かしながら業務に取り組めるポジションです。 ■具体的な業務内容 オフィスでの企画・準備業務から、イベント当日の運営や動画ロケまで、一連の業務をお任せします。 ＜外勤＞ ・動画ロケ・イベント運営：社有車（普通車）を運転し、機材の搬入や現場への移動 ・現地での進行管理：タイムスケジュールの管理、トラブル対応 ＜内勤＞ ・企画・資料作成：Word・Excel・PowerPointを使ったイベントの企画書、進行マニュアルの作成 ・データ・予算管理：Excelを使った見積書、請求書の作成、予算の管理 ・動画編集：ロケで撮影した素材のカット編集、テロップ入れ、BGM挿入などの編集実務（一部外注業務を含む） ・イベント準備：備品の手配、会場の予約、出演者や関係各所との連絡調整 ・その他：店舗イベントの管理など ■配属先： 課長1名、担当課長1名、係長1名、一般職2名のほか、サポートスタッフ1名の計6名が在籍しています。 ■当社の特徴： 世界トップクラスの釣りブランド「DAIWA」を展開する東証プライム上場のグローブライドの100％子会社で、釣具専門店を全国に47店舗展開しています。ECサイトと店舗を連携することで「ネットで注文した商品を店舗で受け取れる」というオムニチャネルも取り入れ、初心者から上級者まで幅広い層をターゲットに事業を展開し、トップクラスの釣具専門店の地位を確立しています。また当社は販売のみならず、釣りにまつわる情報提供や修理の受付といったアフターフォローも充実しています。Webサイトの新設や、スペシャルブログの公開、各店舗スタッフ達によるイベントの企画立案・運営に取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都小平市花小金井3-34-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～280,200円 その他固定手当/月：4,200円～34,000円 ＜月給＞ 220,200円～314,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】店舗販売員◆釣り好きの方多数活躍／釣りブランド大手DAIWAグループ／本社キャリアパス有
      ～「釣具のキャスティング」の運営を行う東証プライム上場グループ／年間12万円上限の釣り補助金支給／本社キャリアパスも有／釣具専門店を全国展開～ ■業務内容： 人気釣具専門店「キャスティング」での釣り用具の接客販売、仕入れ、売場作りをお任せします。 ■具体的には： ◇商品説明などの接客・レジ打ち ◇売場づくり ◇商品の仕入れ、発注、在庫管理 ◇イベント企画、開催、その他情報発信など ※「釣りを始めてみたい」というビギナーから、「釣りのトーナメントに出場するんだ」といったこだわり派まで、さまざまなお客様が来店されます。 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJTや研修で基本的な商品知識や業務スキルを習得できます。 入社時に接客スキルや専門的な知識は問いませんので、ご安心ください。販売経験のなかった社員も多くおり、教育ノウハウもばっちり。OJTに加え、自発的に釣りに行って学んでいただけるよう、年間12万円の釣り補助金もあり、万全なサポート体制のもと成長していただける環境です。 ■配属組織について： 各店舗、社員：アルバイトが約1：1の割合で人員配置をしており、様々なお客様からの質問にも答えられるような体制を作っております。 ■当社の特徴： 世界トップクラスの釣りブランド「DAIWA」を展開する東証プライム上場のグローブライドの100％子会社で、釣具専門店を全国に49店舗展開しています。ECサイトと店舗を連携することで「ネットで注文した商品を店舗で受け取れる」という釣具小売業界初のオムニチャネルも取り入れ、初心者から上級者まで幅広い層をターゲットに事業を展開し、トップクラスの釣具専門店の地位を確立しています。また当社は販売のみならず、釣りにまつわる情報提供や修理の受付といったアフターフォローも充実しています。Webサイトの新設や、スペシャルブログの公開、各店舗スタッフ達によるイベントの企画立案・運営に取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県の各店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～267,100円 その他固定手当/月：4,200円～34,000円 ＜月給＞ 216,200円～301,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験を考慮し決定します ■昇給：年1回（前回平均5,400円） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ワールドスポーツ（東証プライム上場：グローブライドグループ）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社オー・エンターテイメント

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3A-PLACE心斎橋11F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 415名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全4件
    • 【和歌山市】スポーツクラブのインストラクター◆体操分野をお任せ／安定性◎／ジストスポーツクラブ
      ～人と接する仕事がしたい方・運動が大好きな方大歓迎／経営安定／東証プライム上場(株)オークワのグループ会社／教育・スポーツ・カルチャー等幅広い事業展開／社宅制度・借上独身寮有／研修充実～ ■職務内容：　 ＜ スイミング ＞ お子様へのスイミングの指導がメインです。時には保護者様の悩みをお聞きしアドバイス頂いたりコミュニケーションを図って頂きます。 ＜ ジム ＞ 大人のフィットネスジムを利用される会員様に健康に関するカウンセリングやトレーニングメニューの作成、トレーニングマシンの使用方法をアドバイスして頂きます。 ＜ 体操 ＞ お子様に体操の指導を行って頂きます。スイミング同様にお子様が好きな方なら大丈夫です。出来る範囲での業務をお任せ致します。 ＜フロント＞ フロントでの入会受付や見学・体験者対応、電話対応、プロショップ販売などを行って頂きます。笑顔に自信のある方であれば大丈夫です。 ＜ スタジオ ＞ 大人の会員様にヨガやピラティス、エアロビクスや格闘技エクササイズなど自身の特技を生かしながら正社員としてインストラクターを管理する立場でのお仕事です。 ※仕事内容は能力に応じた配属を考慮致しますが、現状では体操の指導業務がメインとなります。 ■ポジションの魅力： ・安定性 和歌山で1番大きなスポーツクラブです。長年続いているのは安定した経営がされているからです。 ・キャリア 当社は様々な事業を展開をしているため、望めば他事業へキャリア変更可能です。 人と接する仕事がしたい！運動が大好きな方大歓迎です！ 健康増進のために通われている大人の方やスクールに通うお子様に運動指導・接客を行っていただきます。 「頑張る人のサポートがしたい」「子供が大好き」という気持ちがある方を歓迎します。 ■組織構成 正社員6名+パート・アルバイト40名で構成されています。 ・マネージャー：２名 └チーフ、部門責任者：２名　 └メンバー　２名　 ■当社について： 当社は「感動との出会いをマルチ・チャネルで提案する」をコンセプトに、カルチャー・教育・スポーツ・エンターテイメントの多彩なコンテンツを持つ総合エンターテイメント企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジストスポーツ和歌山 住所：和歌山県和歌山市中野30 スーパーセンターパームシティオークワ店3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～418万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】「東進衛星予備校」の教室運営職／授業対応なし／正社員／経験者活躍／◆4000円で単身寮有
      ＜「東進衛星予備校」の教室運営職／営業力・経営力が身につく／残業ほぼ無し／経験を活かせる＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 大学受験に特化した「東進衛星予備校」において、教室の運営及び生徒の学習管理、サポート等のマネジメント業務をご担当いただきます。 ・授業の進捗や達成度の管理、進路指導…映像授業の選択カリキュラムは生徒ごとに異なります。それぞれの学習状況を把握し、目標へ向けて面談などを繰り返し、進路指導を行っていただきます。 ・チューター管理、研修…チューターの管理や現場での育成等をお任せします。 ・事務作業…電話対応や来訪者対応、教室運営に関わる事務作業を行っていただきます。 ※将来的には幹部候補、教室長としてご活躍いただきます。 ■業務の特徴： 学生への指導面 ・毎月生徒の学習進捗を把握・生徒、保護者の個別相談 ・面談を通じ生徒に適切な学習方法のアドバイス ・現状の成績から課題を抽出し志望校合格に向けた追加カリキュラムの提案 校舎の利益面 ・体験入学者のフォロー、説明会の企画立案、運営。 保護者のフォロー ・入学前の生徒や保護者を対象としたセミナー ・三者面談、面談内容のフィードバック等 担任助手（アルバイト）のマネジメント ・生徒指導に関する打ち合わせ、シフト管理等 ■キャリアパス： 1～2年後に校舎長を目指して頂きます。スキルによってご担当頂く校舎の規模は変わりますので、その後はより大きな規模の校舎長となって頂き、同社の中核となって頂けるような方を求めます。 将来的にエリアマネジャーを目指す事や別事業部への異動希望も可能です。 ■働く環境 ・1校あたり社員は1～3名（校舎長・担任）とアルバイト10名前後（学生で生徒のフォロー）の構成です。現在20校の運営ですが将来的には更なる新規開校を目指しています。 ・就業時間は13～22時ですが、残業は多くありません（繁閑差はありますが）。受講は予約制ですので急な予定が入ることもほぼありません。年間休日105日とお休みもしっかり取得できます。 ■研修 教育業界,予備校の知識習得の新人研修・東進予備校の研修を行います。また別途経営についてのOJTなども行います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府下の各校舎 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によります モデル年収 ・360万円／27歳（月給25万円＋賞与2ヶ月） ・420万円／30歳（月給29万円＋賞与2ヶ月） 昇給年1回、賞与年2回 ※賞与の全額支給は2年目以降となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オー・エンターテイメントで募集中の求人をもっと見る

    株式会社阪急デリカ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府池田市古江町180
    • 設立 1984年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】食品工場管理職◇阪急阪神東宝G／ワークライフバランス◎／成長機会有／リーダー経験者歓迎
      ～柔軟な勤務時間で働きやすい環境／成長機会あり／マネジメント経験者歓迎／阪急阪神東宝G／安定性◎／希望休可能～ ■業務内容： エイチ・ツー・オーリテイリンググループで食品事業を担う当社食品工場にて、 米飯・惣菜工場の運営に関わる人、モノ、カネ、情報全般のマネジメント業務をお任せいたします。 ■入社後の流れ： 現場に入って製造工程を覚えていただきます。 食品業界経験者の場合、1～2年ほどを想定しております。 ■具体的には： ・予算の進捗管理および達成するための施策立案、部下への指示 ・日別、週別、月別の人時管理、労務費コントロール（派遣社員含む） ・製品の品質、衛生、安全管理および改善活動によるレベルの向上 ・生産性を上げるための情報システムの構築 ■組織構成： 30人ほどで構成されております。 (原料・加工：10人～20人程、加熱調理：10人程) ■特徴： 阪急デリカでは、営業や製造、開発などのさまざまな部署の仕事が経験でき、「食」の始まりから終わりまでに携わるのが特徴です。 また、多くの人がジョブローテーションを経験しているからこそ、部署間での強固な連携で、よりよい商品づくりを追求することができます。 ■当社について： エイチ・ツー・オーリテイリンググループで食品事業を担う企業です。 グループでは、百貨店事業、スーパーマーケット事業を中心とし、その他商業施設運営やホテル事業、そして外食事業など、様々な事業を行っております。 その中で、当社は、惣菜・パンの製造工場を大阪に3つ持ち、国内約80店舗の直営ブランド店舗を経営する他、阪急オアシス・イズミヤ・関西スーパー等の卸売など、様々な方法でお客様に商品をご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 池田工場 住所：大阪府池田市古江町180 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／池田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 南港工場 住所：大阪府大阪市住之江区 南港東2丁目4番54号 勤務地最寄駅：南港東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,500円～451,000円 ＜月給＞ 263,500円～451,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給 ： 年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・兵庫】パン売り場の店長候補～★パン作りの経験ある方歓迎／深夜勤務なし／年休113日～
      ＼パン売り場の店長候補/深夜勤務なし、ライフワークバランス◎／ ■業務内容： 将来の店長候補として阪急ベーカリーの店舗でのパンの製造・販売・管理業務を行っていただきます。パンづくりや接客など基本業務に慣れてくれば、マネジメント業務などの店舗運営にも携わっていただきます。具体的には… ・生地の準備（解凍・ホイロなど） ・分割⇒成型⇒焼成⇒仕上げ ・接客＆販売業務　など ・売り場づくり ・製造計画 ・発注業務 ・売上管理 ・アルバイト育成　など ※店舗内で成型・焼成・仕上げを行うため、おいしいパンが作れるかはスタッフの腕の見せどころです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 店舗あたり5～15人ほどパートスタッフが在籍しています。 主婦層が多く、早朝帯は主婦層、夕方以降の時間帯は学生が多いです。 近隣店舗からの応援体制もございます。 ■キャリアパス： 一人で店舗をまわせるようになれば、最短で半年で店長になった方もいらっしゃいます。 ■ポジション魅力： （1）早朝出勤・深夜勤務なし！ 生地が工場から届くため、仕込みのための早朝出勤がありません。また、翌日準備のために深夜遅くまで勤務ということもありません。 （2）固定残業制度なし 固定残業手当は導入しておらず、実態通り残業代を支給いたします。 ■企業魅力： ◎品質やおいしさへのこだわり！ ◎大手グループの安定性！ 阪急阪神東宝グループである、エイチ・ツー・オーリテイリングの食品事業を担う企業として存在しております。 グループでは、百貨店事業、スーパーマーケット事業を中心とし、その他商業施設運営やホテル事業、そして外食事業など、様々な事業を行っております。 その中で、当社は、惣菜・パンの製造工場を大阪に3つ持ち、国内約80店舗の直営ブランド店舗を経営する他、阪急オアシス・イズミヤ・関西スーパー等の卸売など、様々な方法でお客様に商品をご提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 阪急ベーカリー 光明池店 住所：大阪府堺市南区新檜尾台２丁１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 阪急ベーカリー　あまがさき阪神店 住所：兵庫県尼崎市潮江１丁目３－１ 勤務地最寄駅：尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 阪急ベーカリー＆カフェ アスピア明石店 住所：兵庫県明石市東仲ノ町６－6番1号 勤務地最寄駅：明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢、経験、能力を考慮し決定します。※時間外手当は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,400円 ＜月給＞ 250,000円～321,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：あり（年2回の評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社阪急デリカで募集中の求人をもっと見る

    山口県東部ヤクルト販売株式会社

    専門店・その他小売
    山口県岩国市室の木町1-1-31
    • 設立 1966年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【柳井市】ヤクルト製品の営業職＊契約社員＊◆時短勤務◆女性・子育て中の方も活躍中！年休120日
      ◎時短勤務！保育料助成制度あり！女性・子育て中の方活躍中！残業10H！ ◎年休120日、基本土日祝休み！ワークライフバランスが整います！ ■仕事内容：ヤクルトの営業に従事頂きます。同社はヤクルト商品を通じて地域の皆さまに「健康で楽しい生活づくり」のお手伝いをしています。 【具体的には】 1.新規顧客の開拓 ・ヤクルトレディの定期訪問顧客を増やすため、ヤクルト商品の1か月感お試し飲用を促進する営業活動を行う。 2.ヤクルトレディのサポート ・ヤクルトレディが効率的に業務を遂行できるよう、必要なトレーニングやアドバイスを提供する。 3.販売促進活動の企画・実施： ・キャンペーンやプロモーションを企画し、実施することで商品の認知度を高める。 ・地域イベントなど参加し、商品やヤクルトレディの仕事の魅力をアピールする。 ■組織構成： 柳井営業所には営業が6名程在籍しています。 （男性2名、女性4名） （40代2名、30代1名、20代3名） ■魅力： ・働きやすい環境の構築：特に女性のスタッフが働きやすいように保育料の助成などの制度が充実。急な休みにも対応できる協力体制があります。 ・ご自身のライフステージに応じたキャリアパス：今回の募集は転勤はなくい形での採用となります。子育てなどと並行して働きやすい環境です。 ■働き方：時間外労働は月平均10時間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柳井センター 住所：山口県柳井市南町7-9-6 勤務地最寄駅：山陽本線／柳井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 ＜月給＞ 160,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回。24年度実績 100,000円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柳井市】ヤクルト製品の営業職◎残業10時間/月◎年休120日◎女性・子育て中の方も活躍中！◎転勤無
      ◎保育料助成制度もあり！女性・子育て中の方も活躍中！残業10H！ ◎年休120日、基本土日祝休み！ワークライフバランスが整います！ ◎営業未経験OK！ヤクルトの提案営業をお任せ致します！ ■仕事内容：ヤクルトの営業に従事頂きます。同社はヤクルト商品を通じて地域の皆さまに「健康で楽しい生活づくり」のお手伝いをしています。 【具体的には】 1.新規顧客の開拓 ・ヤクルトレディの定期訪問顧客を増やすため、ヤクルト商品の1か月お試し飲用を促進する営業活動を行う。 2.ヤクルトレディのサポート ・ヤクルトレディが効率的に業務を遂行できるよう、必要なトレーニングやアドバイスを提供する。。 3.販売促進活動の企画・実施： ・キャンペーンやプロモーションを企画し、実施することで商品の認知度を高める。 ・地域イベントなど参加し、商品やヤクルトレディの仕事の魅力をアピールする。 ※将来的にはセンター管理などにも関わります ■組織構成： 柳井営業所には営業が5名程在籍しています。 （男性2名、女性4名） （40代2名、30代1名、20代3名） ■魅力： ・働きやすい環境の構築：特に女性のスタッフが働きやすいように保育料の助成などの制度が充実。急な休みにも対応できる協力体制があります。 ・ご自身のライフステージに応じたキャリアパス：今回の募集は転勤はなくい形での採用となります。子育てなどと並行して働きやすい環境です。 ■働き方：時間外労働は月平均10時間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柳井営業所 住所：柳井市南町7丁目9-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 ＜月給＞ 190,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給には以下を含む：一律営業手当 5000円、等級・マネージャー・調整給 9万1500円■昇給：あり(23年度6％昇給■賞与：年2回。その他期末賞与支給の場合あり。23年度実績5.6ヶ月分■モデル年収：30歳、月給19.0万円×12か月 ＋ 賞与（固定給10.45万×5.6）＝ 約年収288万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    山口県東部ヤクルト販売株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アイル・パートナーズ株式会社

    コンビニエンスストア
    香川県高松市花園町1-2-11
    • 設立 1994年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【徳島／未経験歓迎】セブンイレブンの店舗スタッフ◆将来の店舗アドバイザー候補／ことでんG／福利厚生◎
      ≪セブンイレブンの店舗経営サポートポジションの増員募集／UIターン歓迎！／オンライン面接完結可／引っ越し補助有≫ ■募集背景 業績好調に伴い、セブン-イレブン店舗運営を支える新たなメンバーを募集します。未経験からでも安心して働ける環境を整え、地元に根付いた店舗運営を目指しています。 ■職務概要 四国内で108店舗を展開するセブン-イレブンの運営・開発を行う同社で、売り場の管理やスタッフの研修など店舗運営全般お任せします。未経験の方も安心してチャレンジできるよう、充実した研修制度を整えています。経営ノウハウを学び、将来的には店舗経営のアドバイザー（OS）として活躍いただきます。 ＜具体的には＞ - 売り場の管理・レイアウト変更 - スタッフの採用・研修・シフト管理 - 金銭管理・売上分析 - 店舗運営に関する各種業務の改善提案 ■入社後の流れ 入社後は同社直営店に配属され、まずは接客や店舗オペレーションを学びます。その後、副店長・店長を目指し、店舗運営全般の業務に携わっていただきます。最短で1年後にはOS（店舗経営のアドバイザー）として活躍する道もあります。 ■モデル年収 店長クラス／400万～500万 統轄店長クラス／450万～500万 ※確約できるものではございません。 ■キャリアパス ご入社後約1年でSVなどオーナー店を巡回して経営サポートする仕事をご担当いただきます。 ■働く魅力 コンビニのオーナーは自営業の方が多い中、当社では会社員として行うことができます。そのため安定した状態で長期的にご就業いただけます。 ■企業の特徴 同社は香川を代表する「ことでん」グループ及び香川日産自動車のグループ企業であり、安定した経営基盤を誇ります。また、地域の課題に真摯に向き合い、四国の皆様の豊かな暮らしと健康を支えることを目指しています。社員独立支援制度も充実しており、多彩なキャリアパスが広がっています。 香川、徳島、愛媛のいずれかの店舗に配属されるため、地域に根ざした働き方が可能です。マイカー通勤も可能で、遠方からの面接補助・引っ越し補助もありますので、県外からのご応募も大歓迎です。地域貢献をしながら、多彩なキャリアを築ける環境で一緒に働きませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 徳島県内の各店舗 住所：徳島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 固定残業手当/月：10,000円～15,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※実績4.05ヶ月 ※あくまでも目安であり、各人の頑張りをしっかりと評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／未経験歓迎】セブンイレブンの店舗スタッフ◆将来の店舗アドバイザー候補／ことでんG／福利厚生◎
      ≪セブンイレブンの店舗経営サポートポジションの増員募集／UIターン歓迎！／オンライン面接完結可／引っ越し補助有≫ ■募集背景 業績好調に伴い、セブン-イレブン店舗運営を支える新たなメンバーを募集します。未経験からでも安心して働ける環境を整え、地元に根付いた店舗運営を目指しています。 ■職務概要 四国内で108店舗を展開するセブン-イレブンの運営・開発を行う同社で、売り場の管理やスタッフの研修など店舗運営全般お任せします。未経験の方も安心してチャレンジできるよう、充実した研修制度を整えています。経営ノウハウを学び、将来的には店舗経営のアドバイザー（OS）として活躍いただきます。 ＜具体的には＞ - 売り場の管理・レイアウト変更 - スタッフの採用・研修・シフト管理 - 金銭管理・売上分析 - 店舗運営に関する各種業務の改善提案 ■入社後の流れ 入社後は同社直営店に配属され、まずは接客や店舗オペレーションを学びます。その後、副店長・店長を目指し、店舗運営全般の業務に携わっていただきます。最短で1年後にはOS（店舗経営のアドバイザー）として活躍する道もあります。 ■モデル年収 店長クラス／400万～500万 統轄店長クラス／450万～500万 ※確約できるものではございません。 ■キャリアパス ご入社後約1年でSVなどオーナー店を巡回して経営サポートする仕事をご担当いただきます。 ■働く魅力 コンビニのオーナーは自営業の方が多い中、当社では会社員として行うことができます。そのため安定した状態で長期的にご就業いただけます。 ■企業の特徴 同社は香川を代表する「ことでん」グループ及び香川日産自動車のグループ企業であり、安定した経営基盤を誇ります。また、地域の課題に真摯に向き合い、四国の皆様の豊かな暮らしと健康を支えることを目指しています。社員独立支援制度も充実しており、多彩なキャリアパスが広がっています。 香川、徳島、愛媛のいずれかの店舗に配属されるため、地域に根ざした働き方が可能です。マイカー通勤も可能で、遠方からの面接補助・引っ越し補助もありますので、県外からのご応募も大歓迎です。地域
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛県内の各店舗 住所：愛媛県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 固定残業手当/月：10,000円～150,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※実績4.05ヶ月 ※あくまでも目安であり、各人の頑張りをしっかりと評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アイル・パートナーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    高知三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    高知県高知市萩町1-6-12
    • 設立 1923年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全6件
    • ◎未経験歓迎【高知／須崎市】営業職◆創業100年超の自動車ディーラー◆残業月平均10H◆賞与年2回
      ＜創業100年超の歴史ある自動車販売会社／家族手当など福利厚生充実◎＞ 当社は、高知全域に渡る三菱自動車のトップクラスディーラーとして、地域の皆様に親しまれる自動車販売会社です。 更なる事業拡大を目指す当社の営業職として以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◇新車、中古車の販売 ◇保険や車検のご提案 ◇見積書、契約書作成 ◇納車の各種手配 ◇他、ユーザー管理全般 ■業務の特徴： お客様のライフスタイルを理解し、必要なニーズを聞き出しながら、きめ細かくクルマのお世話をすることで、長いお付き合いを通じた信頼関係を深めていきます。 ■当社について： ◇1923年創業の自動車販売事業をメインとする老舗企業です。三菱自動車の新車および中古車の販売、整備・修理、保険、レンタカー事業を展開しています。 ◇高知県に根差した事業展開で、創業以来100年以上にわたり、お客様と共に歩んでまいりました。これからも、信頼と安心・安全を意識しながら活動し、お客様のお役に立ちたいと考えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 須崎店 住所：高知県須崎市吾井郷乙1734 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,360円～220,360円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 171,360円～232,360円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：営業手当12,000円（入社後1年間支給） ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（7月、12月※前年度実績2.0カ月／年） ※昇給、賞与は業績、人事考課による ＜モデル年収（初年度）＞ 340万／30歳、大卒、既婚者子なし、営業手当等諸手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎未経験歓迎【高知／須崎市】自動車整備士◆創業100年超の販売店◆残業月平均20H◆賞与年2回
      ＜創業100年超の歴史ある自動車販売会社／家族手当など福利厚生充実◎／入社後会社負担で整備士資格取得可能／資格手当あり＞ 当社は、高知全域に渡る三菱自動車のトップクラスディーラーとして、地域の皆様に親しまれる自動車販売会社です。 更なる事業拡大を目指す当社の自動車整備士として以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◇車検整備、法定点検、一般整備 ◇修理内容の説明 ◇洗車 ◇お客様対応 ◇当社システムへの入力 ◇自動車保険のご提案 ■業務の特徴： ◇点検・整備を通して、お客様のクルマの安全・安心を守ります。 ◇自動車の整備・修理だけでなく修理内容の説明や、予防整備のご提案などのお客様へのアドバイス業務も徐々にお任せいたします。 ■当社について： ◇1923年創業の自動車販売事業をメインとする老舗企業です。三菱自動車の新車および中古車の販売、整備・修理、保険、レンタカー事業を展開しています。 ◇高知県に根差した事業展開で、創業以来100年以上にわたり、お客様と共に歩んでまいりました。これからも、信頼と安心・安全を意識しながら活動し、お客様のお役に立ちたいと考えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 須崎店 住所：高知県須崎市吾井郷乙1734 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,360円～226,060円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 166,360円～233,060円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：整備士手当7,000円 ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（7月、12月※前年度実績1.9カ月／年） ※昇給、賞与は業績、人事考課による ＜モデル年収（初年度）＞ 340万／30歳、大卒、既婚者子なし、営業手当等諸手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    高知三菱自動車販売株式会社で募集中の求人をもっと見る

    神奈中相模ヤナセ株式会社

    自動車ディーラー
    神奈川県相模原市中央区東淵野辺4-16-21
    • 設立 2002年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【相模原】ショールームスタッフ◆来客対応や清掃など／メルセデス・ベンツ正規ディーラー／残業平均月5h
      ～東証プライム上場の神奈川中央交通G／安定基盤◎／車通勤可（駐車場の無料使用可）～ ■業務内容： メルセデス・ベンツの新車・中古車の販売、整備などを行う当社のショールームスタッフとして下記業務をお任せします。 ・来客対応（ご案内、駐車場内バック誘導、お茶出し） ・清掃 ・簡単な事務 ■組織構成： 男性6名、女性6名（うち、ショールームスタッフは現在女性5名となります） ■魅力： メルセデス・ベンツ正規ディーラーです。また、東証プライム上場の神奈川中央交通のグループ会社で、基盤がしっかりしており安定性があるため腰を据えて働くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ メルセデス・ベンツ相模原 住所：神奈川県相模原市中央区東淵野辺4-16-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 258万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 ＜月給＞ 215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    神奈中相模ヤナセ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    九州三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    福岡県福岡市中央区薬院3-2-23
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,251名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【佐賀／鹿島市】ルート営業◆ 三菱自動車の正規ディーラー◆研修充実◆年休117日◆残業10h
      • 締切間近
      ◆◇未経験歓迎/2連休制度有◎残業時間の管理 /年間休日117日/研修制度充実/残業月10時間以内/インセンティブ制度あり◇◆ ルート営業に関する業務をお任せします。未経験歓迎！地域密着の営業活動で、安定した収入とワークライフバランスを確保できます。 ■職務詳細： ・既存客と新規来店客への車の提案販売 ・カーライフのサポート（車検・点検・整備のご案内） ・サービス入庫等来店客対応、TELコール、書類関係業務 ・自動車保険の見直しや提案業務 カタログや展示車・試乗車、ｉＰａｄを使った車の説明や見積もり、支払いプランの作成など、お客様のライフスタイルに合った最適な１台を提案頂きます。 ■サポート体制： 入社後3カ月間、自社研修施設での営業研修を実施。配属前に自信を持てるよう、挨拶、ビジネスマナー、商品知識などを学びます。先輩社員がOJTで丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。 ■組織体制： 営業部門には30名が在籍しており、男性7割・女性3割という構成です。10代から50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、アットホームな雰囲気の中で働いています。 ○営業社員のモデル年収　　　 　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・年収435万円　27歳　経験4年　/　月給＋諸手当＋賞与＋インセンティブ　　　 　　　　・年収473万円　33歳　経験8年　/　月給＋諸手当＋賞与＋インセンティブ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・年収490万円　39歳　経験3年　/　月給＋諸手当＋賞与＋インセンティブ 車の販売台数や保険の手数料や年間実績に応じた褒賞金などがありますが、ノルマはありません。 ■企業の特徴／魅力： 当社は地域に密着し、お客様第一・現場第一をモットーにしています。充実した研修制度と報奨制度を備えており、働きやすい環境を整えています。1か月に3度の2連休制度や残業時間の管理など、社員のワークライフバランスを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島店 住所：佐賀県鹿島市大字中村 受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～250,000円 ＜月給＞ 184,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給の他に支給される手当の例 ・残業代 ・配属後6カ月は実習手当15,000円の手当あり ・新車購入により36ヶ月 月額15,000円の手当あり ・販売インセンティブ ■賞与：年2回（7月・12月）　昨年度実績　5.12ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市】ルート営業◆ 三菱自動車の正規ディーラー◆研修充実◆年休117日◆残業10h
      • 締切間近
      ◆◇未経験歓迎/地域密着企業/年間休日117日/研修制度充実/残業月10時間以内/インセンティブ制度あり◇◆ ルート営業に関する業務をお任せします。未経験歓迎！地域密着の営業活動で、安定した収入とワークライフバランスを確保できます。 ■職務詳細： ・既存客と新規来店客への車の提案販売 ・カーライフのサポート（車検・点検・整備のご案内） ・サービス入庫等来店客対応、TELコール、書類関係業務 ・自動車保険の見直しや提案業務 カタログや展示車・試乗車、ｉＰａｄを使った車の説明や見積もり、支払いプランの作成など、お客様のライフスタイルに合った最適な１台を提案頂きます。 ■サポート体制： 入社後3カ月間、自社研修施設での営業研修を実施。配属前に自信を持てるよう、挨拶、ビジネスマナー、商品知識などを学びます。先輩社員がOJTで丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。 ■組織体制： 営業部門には30名が在籍しており、男性7割・女性3割という構成です。10代から50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、アットホームな雰囲気の中で働いています。 ○営業社員のモデル年収　　　 　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・年収435万円　27歳　経験4年　/　月給＋諸手当＋賞与＋インセンティブ　　　 　　　　・年収473万円　33歳　経験8年　/　月給＋諸手当＋賞与＋インセンティブ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・年収490万円　39歳　経験3年　/　月給＋諸手当＋賞与＋インセンティブ 車の販売台数や保険の手数料や年間実績に応じた褒賞金などがありますが、ノルマはありません。 ■企業の特徴／魅力： 当社は地域に密着し、お客様第一・現場第一をモットーにしています。充実した研修制度と報奨制度を備えており、働きやすい環境を整えています。1か月に3度の2連休制度や残業時間の管理など、社員のワークライフバランスを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀支店 住所：佐賀県佐賀市新栄東一丁目7番57号 受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～250,000円 ＜月給＞ 184,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給の他に支給される手当の例 ・残業代 ・配属後6カ月は実習手当15,000円の手当あり ・新車購入により36ヶ月 月額15,000円の手当あり ・販売インセンティブ ■賞与：年2回（7月・12月）　昨年度実績　5.12ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    九州三菱自動車販売株式会社で募集中の求人をもっと見る

    熊本三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    熊本県熊本市南区平田2-1-57
    • 設立 1968年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【熊本／八代市】自動車反響営業※未経験歓迎！飛び込みなし・ノルマなし／女性活躍中／時短勤務可◎
      ◆KMGホールディングスグループの安定基盤◆ 女性活躍中！産休・育休復帰実績多数◎時短勤務も可能／残業月平均10時間程度／インセンティブ制度あり／顧客満足度の高いカーディーラーで長期キャリアを築けます。 ■業務内容 カーディーラースタッフとして接客業務をお任せいたします！ ・店舗へ来店されたお客様への車の販売 ・関連部品や保険の紹介、販売 ・購入したお客様のアフターフォロー 車を売りっぱなしにするのではなく、売った後のお客さまのライフスタイル、ご家族構成などに合わせたカーライフの提案やアフターメンテナンス等を通し、お客さまと長く関わることができることを目指していただきます。　 ＼業務詳細について／ ・新規顧客開拓営業はありません。 ・目標数値はあるもののノルマはないため、数字に追われることなく無理なく就業可能です。 ・目標数字を達成したり、獲得した保険やキャンペーン対象の車販売に応じてインセンティブ・報奨金などの獲得も可能です。平均的に月3～4万円程インセンティブをもらっている社員が多くなっております。 ＼当社の魅力／ ◎長期就業できる環境：女性活躍中です！ ◇産休育休からの復帰実績も多く、時短社員も在籍しています。お子様が2人いて復帰した方もおります。 お子様の体調不良の際や運動会や授業参観などのイベントごとに合わせてお休みをとったり急に帰ったりすることも、周りの方から受け入れられやすい環境が整っているため、柔軟に働けます。 ◎安定したグループ体制 ◇当社は九州5県・80拠点で展開するKMGホールディングスのグループ会社として熊本県下に10拠点を有しています。三菱自動車が力を入れるPHEVをはじめとする4メーカー（三菱、スズキ、日産、スバル）の新車・中古車や部品の販売、自動車の修理加工、保険代理店業務、リースレンタカー業務なども行っております。顧客満足度に定評があります。知名度と商品ラインナップから、コロナ禍でも安定した需要があります。 ■就業環境： ◎新型車販売時には全社員向け研修も実施しています。 ◎褒賞や表彰制度があり、技術コンテストやロープレ大会上位入賞者、優秀セールス賞には報酬（旅行）が準備されております。過去にはハワイの実績もあり、各スタッフのモチベーションアップに繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八代店 住所：熊本県八代市高下西町１７５０－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～220,000円 ＜月給＞ 175,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験年数を考慮したうえ決定します。 ■賞与：年2回(2020年実績4.77ヶ月) ■昇給：年1回 ■年収モデル： 504万円／40代／月給271,000円＋賞与 385万円／30代／月給220,300円＋賞与 322万円／20代／月給191,500円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】自動車整備士※第二新卒歓迎／EV・最新技術が学べる三菱正規ディーラー／残業月平均10h
      ★残業月平均10時間／有給取得しやすい環境／三菱自動車メーカー研修あり★ 軽自動車から普通車、EV・PHEV、2tトラックまで幅広い車種の整備を担当。メーカー認定資格（BP1級・F1級・M1級・EV1級）の取得支援制度もあり、整備士として専門性を高めながら長期的なキャリア形成を実現できます。スポーツ活動や表彰制度など社員同士の交流も活発で、働きやすい職場環境です。 ■職務内容： 三菱自動車の正規ディーラーとして、自動車の整備全般をお任せします。 ■詳細： ・ガソリン車・ディーゼル車・電気自動車などの各種自動車の中でも軽自動車や普通車、トラック(2t)など多種多様な自動車の整備をご担当いただきます。 ・1台の車の販売からメンテナンスを中心にお客様のニーズに対して最初から最後までを責任をもってご担当いただきます。 もちろん、経験の浅い車種や整備については、先輩社員からフォローさせていただきます。 お客様に真剣に向き合うことで、お客様満足につながり、同時に「ありがとう」と言っていただけたとき、「次の車はあなたから購入したい」と言っていっていただけた時には一層の喜びがこみ上げます。 ・ご入社後は、ご経験やスキルに合わせて業務をお任せします。経験の浅い方は、まずは現場で簡単な作業や見学をし、スキルを学ぶことから始めていただきます。 実務経験のある方は、ナビ付け、故障車の原因究明、洗車、掃除などの得意分野からお任せします。 【スキルを伸ばしたい方へ】 板金精度を上げる(BP1級)、フロントマン(F1級)、メカニック(M１級)、電動車両エンジニア(EV1級)など専門分野に特化したスキル取得、業務を行うことができます。 ■就業環境： 当社では、部活動（軟式野球部）を推奨しております。仕事も遊びも100％のため、スポーツマンシップが息づき、挨拶の声が飛び交う雰囲気です。 ■当社の特徴： 「お客様に信頼される企業（人）を目指す」。それが当社の経営理念です。 電気自動車（i-MiEV）、自身で発電するアウトランダーPHEVなど地球環境に配慮した商品をはじめ軽自動車からSUVまで、お客様のニーズや視点に立った商品の提供とサービスの提案を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市南区平田2-1-57 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～220,000円 ＜月給＞ 175,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験年数を考慮したうえ決定します。 ■賞与：年2回(2018年実績4.6ヶ月) ■昇給：年1回 ■年収モデル； 504万円／40代／月給271,000円＋賞与 385万円／30代／月給220,300円＋賞与 322万円／20代／月給191,500円＋賞与 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    熊本三菱自動車販売株式会社で募集中の求人をもっと見る

    鹿児島三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    鹿児島県鹿児島市新栄町6-22
    • 設立 1952年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【霧島市】整備士～安定性・福利厚生充実/資格取得支援/連結売上500億円超/D&Dグループ～
      ◇◆土日休みも相談可/出戻り社員がいるほど、働く環境や人間関係が落ち着いています◇◆ ■職務内容： 点検､修理の依頼があった車の点検を行い､修理箇所に応じた必要な部品の注文､取り替え､修理を担当します｡ ・自動車の車検、各種点検 ・タイヤ、オイル交換などの一般整備 ・専用ツール使用した故障診断・修理 ・カー用品、オプションパーツの取付 ・お客様への整備説明、提案、アドバイス ・その他付随する業 ■組織構成： 隼人店は15名(うち営業4名、整備士7名)在籍しています。 ■魅力： ・整備士へのキャリアを歩める： 1人前の整備士に向けて資格取得にかかる費用免除など、しっかりサポートを受けられます。実務研修はもちろん、資格取得の受講料や受験料を補助いたします。 ・売上ノルマなどもなし： チームでの目標は掲げていますが、個人でノルマを課すなどはございません。 三菱自動車のディーラーとして、約70年間鹿児島の地域に根差し、お客様のカーライフをサポートしてまいりました。2022年12月には、自動車関連事業を幅広く展開するD＆Dグループに仲間入りし、さらなるモビリティ分野で の販売強化、EV事業等への投資を強化してまいります。 「技術を身に付けて長く働きたい」「経験を活かしながらキャリアアップしたい」「残業少なく、仕事後のプライベートを充実させたい」そんな方にピッタリなお仕事です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 隼人店 住所：鹿児島県霧島市隼人町見次330-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／隼人駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙 ※屋外に喫煙場所あり（受動喫煙対策）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～695万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～410,000円 ＜月給＞ 230,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市】自動車販売営業<未経験歓迎>◆賞与年2回・研修充実・アットホームな職場
      【鹿児島県内で新車・中古車販売や自動車保険提案を担い、未経験から営業力を身につけキャリアアップ可能な環境です】 ■業務概要 当社ショールームにご来店された新規のお客様や既存のお客様に対し、お客様のニーズに合わせた自動車の提案・販売、保険のご案内や契約後のアフターフォローまで幅広い営業活動を担当していただきます。未経験からスタートした社員も多数在籍しており、基礎からしっかり学べる研修体制があります。 ■業務詳細 ・ショールームでの来客対応、商品説明 ・新車および中古車の商談、見積書作成、契約手続き ・担当顧客への定期的なご案内やサポート（DM・電話連絡等） ・自動車保険や各種損害保険のご提案・契約業務 ・定期点検や車検などのご案内、アフターフォロー ・店舗運営に付随する事務作業やその他サポート業務 お客様一人ひとりのライフスタイルやご要望を丁寧にヒアリングし、最適な車両や保険プランを提案します。販売後も継続してサポートし、信頼関係を築くことが重要です。 ■扱うサービス 新車・中古車販売、自動車リース、自動車保険および損害保険の代理業務 ■組織構成 アットホームな雰囲気で、勤続年数が長い社員が多く、先輩スタッフによる丁寧なフォロー体制があります。 ■業務の魅力 販売実績に応じて報奨金が支給され、努力がしっかりと収入に反映される環境です。 ■教育体制 配属先での基礎研修やOJTを通じ、未経験からでも無理なく成長できるサポート体制を整えています。 ■就業環境 週休2日制やバースデー休暇、リフレッシュ休暇など働きやすい制度が充実。長期休暇取得も可能です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことでリーダーやマネジメント職へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型で70年以上の歴史を持ち、グループ全体で安定した経営基盤と成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市新栄町6-22 勤務地最寄駅：鹿児島市交通局線／ 谷山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代は別途全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～310,000円 ＜月給＞ 225,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    鹿児島三菱自動車販売株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヴェルサーチェジャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区南青山1-2-6ラティス青山スクエア8階
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪】「ヴェルサーチェ」ストアマネージャー候補◆アパレル／業績好調・研修制度◎／トータル提案可能
      【プラダ・グループ／アパレル商材のトータルコーディネート提案ができる！／売上好調◎／教育制度◎／制服支給あり／インセンティブ制度あり／育休後復帰率 100%】 メドゥーサやグレカモチーフなどのアイコン商品を展開する「VERSACE（ヴェルサーチェ）」のストア（ウィメンズ）にて販売業務～マネジメント業務までお任せします。 ■担当業務: 「VERSACE（ヴェルサーチェ）」のストアにて、店舗運営にかかわる業務をお任せします。 ・接客販売、ディスプレイ ・入荷・返品商品の整理 ・売上・在庫・顧客管理 ・各種レポート作成、DM作成 ・接客指導などのマネジメント業務 ・その他付随業務　など ■VERSACE（ヴェルサーチェ）： 1978年、ジャンニ・ヴェルサーチェによって創設されたヴェルサーチェは、「自由」という理念のもと、ファッション、インテリア、フレグランス、ホスピタリティなど、あらゆる領域を通じて大胆な自己表現を可能にしてきました。その揺るぎない独立心と進歩的な精神は、世界で最も影響力のある人々との関係を築き、ヴェルサーチェをカルチャーの中心に位置づけています。 ■教育制度： 入社時のオンボーディング・トレーニングをはじめとして、様々な研修のツールや機会を提供しています。 店舗にて先輩社員によるフォローアップもありますので、ラグジュアリーブランドの販売経験がなくても安心して働ける職場です。 ■インセンティブ制度： 各自の頑張りを反映頂ける仕組みとなっています。 個人ノルマはございません。 ■取り扱いアイテム： ウェアからバック、シューズ、アクセサリーなどトータルコーディネートの提案ができるアイテムが揃っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阪急うめだ本店 women’s 住所：大阪府大阪市北区角田町８－７ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職・経験考慮します。 ※別途、インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】「ヴェルサーチェ」販売スタッフ◆アパレル／業績好調◎／残業10ｈ以内／インセンティブ有
      【プラダ・グループ／アパレル商材のトータルコーディネート提案ができる！／教育制度◎／制服支給あり／インセンティブ制度あり／育休後復帰率 100%】 メドゥーサやグレカモチーフなどのアイコン商品を展開する「VERSACE（ヴェルサーチェ）」のストアにて販売業務をお任せします。 ■担当業務： 具体的には下記業務をお任せ致します。 ・接客販売、ディスプレイ ・入荷・返品商品の整理 ・売上・在庫・顧客管理 ・各種レポート作成、DM作成 ・接客指導、育成 ・その他付随業務　など ■VERSACE（ヴェルサーチェ）： 1978年、ジャンニ・ヴェルサーチェによって創設されたヴェルサーチェは、「自由」という理念のもと、ファッション、インテリア、フレグランス、ホスピタリティなど、あらゆる領域を通じて大胆な自己表現を可能にしてきました。その揺るぎない独立心と進歩的な精神は、世界で最も影響力のある人々との関係を築き、ヴェルサーチェをカルチャーの中心に位置づけています。 ■教育制度： 入社時のオンボーディング・トレーニングをはじめとして、様々な研修のツールや機会を提供しています。 店舗にて先輩社員によるフォローアップもありますので、ラグジュアリーブランドの販売経験がなくても安心して働ける職場です！ ■インセンティブ制度： 各自の頑張りを反映頂ける仕組みとなっています。 ■取り扱いアイテム： ウェアからバック、シューズ、アクセサリーなどトータルコーディネートの提案ができるアイテムが揃っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府店舗 住所：大阪府店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ヴェルサーチェジャパンで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    小売業界の転職・求人情報を探す

    小売業界
    百貨店 食品・GMS・ディスカウントストア コンビニエンスストア ホームセンター 自動車ディーラー 通信販売・ネット販売 ドラッグストア・調剤薬局 専門店（家電量販店） 専門店（アパレル・アクセサリー） 専門店・その他小売

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます