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    この条件の企業数18,455社

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    17ページ：業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 18,455 社中 801〜850 社を表示

    北愛知三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市北区若葉通1-38
    • 設立 1971年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知】三菱自動車の営業職／未経験歓迎・研修充実／反響型／評価連動×収入UP
      ■職務概要 ご来店いただいたお客様へ、新車・中古車のご提案を行う【完全反響型の営業】です。 車種説明から試乗案内、購入後のアフターサポートまで一貫して担当し、お客様のカーライフを長く支えます。 ■具体的な仕事内容 ●ショールームでの来店対応 ・新車・中古車の説明、試乗のご案内 ・お客様のライフスタイルに応じた車種提案 ●付帯サービスのご案内 ・ローン、保険などのご提案（無理なセールスは一切なし） ・成約後の各種手続きサポート ●納車・引き取り手配 ・車両の準備、納車日の調整 ・メンテナンスや車検のご案内 ●アフターフォロー ・点検、車検のご案内 ・買い替え相談やご家族のご紹介など、長期的なお付き合いが中心です。 ※必要に応じて、併設カフェでのドリンク提供など、簡単なホール業務もご対応いただきます。 ■職務の特徴／魅力 ★反響営業メイン 飛び込み営業は一切ありません。ご来店されたお客様お一人おひとりにじっくり向き合えるため、営業が初めての方でも取り組みやすい環境です。 ★地域密着で長く関係が続く 転勤がないため、10年・20年と続くお付き合いが可能です。親子3代にわたりご指名いただくケースも珍しくありません。 ★未経験でも安心のOJT体制 店長・先輩がマンツーマンに近い形でサポートします。商品知識はタブレットで学ぶことができ、分からない時にはすぐに質問できる雰囲気です。 ★成果は収入に還元 ・自動車保険、整備、販売台数に応じてインセンティブを支給。 ・賞与は昨年度実績で【1～9ヶ月分】。 丁寧なサポートが“ご紹介”につながり、着実な収入アップが目指せます。 ■教育制度 ・OJT研修：入社後は、店長や先輩がOJTでしっかりサポートします。 ・商品知識研修：タブレットのカタログを用いて学べます。※分からないことは何でも聞ける雰囲気です。 ※ヨガインストラクター、保険外交員、工場勤務など、幅広い職種から入社された方が活躍しています。 ■組織構成／職場環境 20～50代まで幅広いスタッフが活躍しています。「ギスギスした雰囲気がまったくない」と社員が話すほど、温かく協力的な社風です。数字だけでなく“チームとしての成果”を大切にしており、人間関係の悩みが少ない環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区若葉通1-38 勤務地最寄駅：名城線／志賀本通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 春日井篠木店 住所：愛知県春日井市篠木町7-21-4 勤務地最寄駅：JR中央本線／篠木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名岐バイパス店 住所：愛知県北名古屋市中之郷南48-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢、スキルなどを考慮の上で決定します。 ※インセンティブは平均7～8万円（月平均3台） 昇給、年1回（4月） 賞与、年2回＋業績賞与（7月、1月／昨年度実績平均1～9ヶ月分） 入社して2年間は1.1ヶ月分の賞与を保証 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名南三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中川区昭和橋通9-70
    • 設立 1977年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋・興和G】正規ディーラーの販売スタッフ◆ノルマ無／インセンティブ有◆残業月10h／マイカー可
      ★インセンティブ制度有・１台販売ごとに支給のためほぼ全員が年収UP◎ ★キャベジンやバンテリンでおなじみの大手製薬会社興和グループ◎ ★残業月10h程度の働きやすさ◎ ■業務概要 大手製薬会社で名古屋地区で抜群の知名度を誇る興和グループ。その中で新車・中古車の販売、車両整備サービスを展開する当社にて、三菱自動車をメインに新車販売をお願いいたします。 ■業務内容： ・個人顧客中心の車販売 ・ナビやドライブレコーダーなどアフターパーツのご提案 ・車検、点検や自動車保険のご案内　など ※販売ノルマは設定していません。 ■インセンティブ制度あり 1台販売するごとに、インセンティブ支給がございます。 ほぼ全メンバー支給されており、中には月10～20万円を毎月支給されているメンバーもおりますので、非常にやりがいのある環境です。 ノルマ無し×インセンティブ有りという好条件で働くことが可能です◎ ※別途通常賞与もございます。 ■組織構成： 営業部12人、サービス部13人、中古車部3人、業務部3人、管理部7人が在籍しています。年齢構成は幅広く、20代～60代までのメンバーが活躍しています。 ■当社について： 当社は、興和（株）100％出資の子会社として安定した基盤を軸に、全社員の幸福を追求し、お客様に最高のおもてなしをサービスを提供することを企業理念としております。そして企業価値を高め、社会の安全、安心に貢献します。 ■興和グループについて： 薬局などでおなじみのキャベジンやバンテリン等の一般薬をはじめ医療用医薬品などさまざまな分野で事業展開をしております。 また名古屋ではおなじみのナゴヤキャッスル・名古屋観光ホテルも同グループ会社になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区昭和橋通9-70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月支給） ■モデル年収（インセンティブ含む） ２年目　約490万円 ３年目　約570万円 ４年目　約670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小牧・興和G】正規ディーラーの販売スタッフ◆ノルマ無／インセンティブ有◆残業月10ｈ／マイカー可
      ★インセンティブ制度有・１台販売ごとに支給のためほぼ全員が年収UP◎ ★キャベジンやバンテリンでおなじみの大手製薬会社興和グループ◎ ★残業月10h程度の働きやすさ◎ ■業務概要 大手製薬会社で名古屋地区で抜群の知名度を誇る興和グループ。その中で新車・中古車の販売、車両整備サービスを展開する当社にて、三菱自動車をメインに新車販売をお願いいたします。 ■業務内容： ・個人顧客中心の車販売 ・ナビやドライブレコーダーなどアフターパーツのご提案 ・車検、点検や自動車保険のご案内　など ※販売ノルマは設定していません。 ■インセンティブ制度あり 1台販売するごとに、インセンティブ支給がございます。 ほぼ全メンバー支給されており、中には月10～20万円を毎月支給されているメンバーもおりますので、非常にやりがいのある環境です。 ノルマ無し×インセンティブ有りという好条件で働くことが可能です◎ ※別途通常賞与もございます。 ■組織構成： 営業部12人、サービス部13人、中古車部3人、業務部3人、管理部7人が在籍しています。年齢構成は幅広く、20代～60代までのメンバーが活躍しています。 ■当社について： 当社は、興和（株）100％出資の子会社として安定した基盤を軸に、全社員の幸福を追求し、お客様に最高のおもてなしをサービスを提供することを企業理念としております。そして企業価値を高め、社会の安全、安心に貢献します。 ■興和グループについて： 薬局などでおなじみのキャベジンやバンテリン等の一般薬をはじめ医療用医薬品などさまざまな分野で事業展開をしております。 また名古屋ではおなじみのナゴヤキャッスル・名古屋観光ホテルも同グループ会社になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小牧店 住所：愛知県小牧市小木東2-48 勤務地最寄駅：名鉄小牧線線／小牧口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月支給） ■モデル年収（インセンティブ含む） ２年目　約490万円 ３年目　約570万円 ４年目　約670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイアール西日本ファッショングッズ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪市淀川区西中島5-4-20　中央ビル7F（本社）
    • 設立 1996年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • JR西日本グループ正社員！ユニクロの販売スタッフ／月10日休
      1日あたりのご来店数は約1,000名～2,000名と非常に活気があります。20代から70代まで幅広い層のお客様に親しまれており、外国籍の観光客も多いため、語学スキルを活かしたい方にも最適です。 ただし、英語が話せなくても、翻訳アプリや外国人スタッフが対応しますので、ご安心ください。 【具体的に】 ・フロント業務 レジ対応（各種キャッシュレス決済含む）、お客様への接客 ・商品管理 入荷商品の検品・品出し、ストックの整理整頓 ・フィッティング支援 試着のご案内、サイズ確認、お直し（裾上げ等）の受付 ・マネジメント補助 月ごとのシフト作成、週間の販売計画の立案など 【キャリアパス】 サブ店長や店長といった管理職への道が開かれています。 昇格後は、売上目標に合わせた在庫コントロールやシフト管理などの週次計画などをお任せしていきます。 店長会議や役職者向けの専門研修を通じて、ビジネススキルを磨くことが可能です。 未経験からでも着実にステップアップし、将来的に責任あるポジションを目指せます。 【期間】 入社からサブ店長、店長へ昇格するまでの「最短期間」と「平均期間」 ◇サブ店長｜最短1年｜平均2年 ◇店長　　｜最短2年｜平均3年 ＼仕事の魅力／ 1）店舗運営への参画 データ分析やアイデアを売場作りに反映できる 2）チームでの接客 連携を重視し、心地よい買物空間を共創する 3）専門スキルの習得 研修を通じ、一生モノの補修・ミシン技術が身につく また、研修や店舗運営を通じチームをまとめるマネジメントスキルが身につく
      【大阪市淀川区・芦屋市・神戸市中央区】 ※転居を含む転勤はなし/店舗の異動はあり ・JR新大阪店 　大阪市淀川区西中島5-16-1　アルデ新大阪内 ・JR芦屋店 　芦屋市船戸町1-30　JR芦屋駅構内 ・JR神戸駅店 　神戸市中央区相生町3-1　プリコ神戸
      月給21万6000円以上（一律手当含む） ・経験や能力を考慮の上、決定いたします。 【point】 当社は、残業手当、夜勤手当を一般的な25％から30％にアップして、スタッフの頑張りに応えています。
    • ノンカフェインティー専門店のショップスタッフ／販売・店長候補
      SNSでも話題のノンカフェインティー専門店 「H&F BELX（エイチアンドエフ ベルクス）」のショップ運営スタッフを募集しています。 今回、募集しているショップは、JR西日本グループとH＆F BELXが提携。2026年3月、京都駅にオープンしたばかりのFC店です。 具体的には、ノンカフェインティーの試飲のオススメや販売、それ以外にも店舗運営やアルバイトスタッフの教育をお任せしていきます。 ・試飲のオススメとカウンセリング ・商品の陳列・売場作り ・レジ対応・ラッピング ・店舗運営・スタッフ育成（店長候補の方） ※店舗売上目標はありますが、個人ノルマはありません。 ※今夏H＆FベルクスFC2号店が三ノ宮エリアにOPEN予定 勤務地は採用後に決定いたします。 ＼H＆F BELXについて／ ノンカフェインティー専門店「H&F BELX」は、ノンカフェインライフで”美味しい感動”を提案しています。ルイボスティーをはじめとするこだわりのノンカフェインティーで、お客様のティータイムを豊かにしていきましょう。 ノンカフェインティーは、小さなお子様や妊婦さんも安心してお飲みいただけます。 ＼定期的な研修／ 入社時、昇格時など、大阪本社で定期的に集合研修を実施します。同期入社のスタッフとの交流や、他店のスタッフとも交流を図ることができ、絆が深まります。 新たなコミュニティが生まれることにも期待できます。 また、仕事の悩みも本社スタッフがしっかりお伺いしますので、安心して勤務できます。 ＼キャリアアップ＆給与アップ／ 頑張りと希望に応じて、キャリアアップの幅が広がっていきます。店長やマネージャーなどの本部スタッフへの登用も進めていきます。 その一方、長期雇用を目的に産休育休などの制度も整え、取得実績も豊富。復帰率は90％を超えています。 そのほかにもJR西日本グループならではの充実の待遇、福利厚生にも注目してください。月10日のお休みをはじめ、プライベートも充実間違いありません。
      【京都・三ノ宮】 ・H＆Fベルクス京都ポルタ店 京都府京都市下京区東塩小路町下ル東塩小路901　京都ポルタB2F南エリア ※今夏H＆FベルクスFC2号店が三ノ宮エリアにOPENを予定しています。 勤務地についてはご希望をお聞かせください。
      月給20万円以上 店長候補は月給21万円～30万8000円 ※一律手当含む ・経験や能力を考慮の上、決定いたします。 【point】 当社は、残業手当、夜勤手当を一般的な25％から30％にアップして、スタッフの頑張りに応えています。
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    奈良中央三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    奈良県奈良市三条栄町3-6
    • 設立 1978年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【奈良／未経験歓迎】自動車整備士 ◆実務経験不問／車・バイク好き大歓迎／マイカー通勤可能・銘柄自由
      • 締切間近
      ■業務内容： 三菱車を中心とした自動車の点検・整備・修理を行っていただきます。オイル交換やタイヤ交換など、まずは簡単な作業からスタートし、慣れてきたらお客様への整備内容のご説明やアドバイスもお任せします。 ■整備士育成教育： 整備士の育成とブランクのある方の再スタート支援に力を入れています。整備士を目指したい方、ブランクがある方の「車が好き」「手に職をつけたい」そんな想いをしっかりバックアップします。 ■手当充実： 国家資格と三菱自動車M資格・F資格の3つが存在し、各種資格に応じた手当や点検実績に応じたインセンティブを設けております。ご経験に応じて、三菱自動車整備士資格をみなしで付与致します。また、努力次第で取得資格が増えるごとに手当も加算され、着実に収入アップにつながる仕組みです。 ＜手当例＞ ・固定手当（資格手当・役職手当）：5,000円～160,000円 ※資格手当の詳細は下記に記載 ・変動手当（点検手当・粗利手当・粗利達成手当）：19,820円～44,879円 ※2024年平均実績 ＜資格手当＞ ・自動車整備士：3級～1級／5,000円～50,000円 ・検査員資格：20,000円 ・三菱F資格：4級～1級／5,000円～50,000円 ・三菱M資格：4級～1級／10,000円～50,000円 ■在籍する整備士： 21歳から60歳までの幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 ・奈良本店：14名 ・大和郡山店：4名 ・橿原店：5名 ■特徴： 【最新の整備機器を用いて自動車整備士としてのキャリアを積める】 当社では最新の車両に対応できるように、全メーカーのスキャンツール導入やEV・PHEV検査機器を導入しております。全店舗、特定整備指定工場になっておりますので車検整備も完結できます。 【幅広いメーカーの車種を取り扱うことができる】 当社では中古車の取り扱いもあり、三菱車以外の車種も整備いただくので幅広い知識を身につけることができます。 【チームワークによる目標への挑戦】 一人一人の性格を尊重した会社方針により、トップからも積極的なコミュニケーションを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 奈良本店 住所：奈良県奈良市三条栄町3-6 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 橿原店 住所：奈良県橿原市曲川町6-1-30 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細3＞ 大和郡山店 住所：奈良県大和郡山市北西町123 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～206,000円 ＜月給＞ 180,000円～206,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜資格手当なしの場合の想定年収です＞ ■賞与：年2回（前年度実績4.1カ月） ■資格手当：整備士3級～1級／5千円～5万円、検査員／2万円、三菱F資格／5千円～5万円、三菱M資格／1万～5万円 ※資格無でも経験によりみなし支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／未経験歓迎】反響営業（カーディーラー）◆個人ノルマ無し／成果が出せるフォロー体制／地域密着
      • 締切間近
      ■業務内容： 奈良を中心に三菱自動車を販売する当社のカーディーラーとして、ショールームにご来店されたお客様へのお車の提案や、既存のお客様へのフォローをお任せいたします。 ■業務詳細： ・ショールームでの接客対応（新車・中古車のご提案） ・点検や車検でご来店いただいたお客様へのアフターフォロー ・任意保険やメンテナンスプランなど、カーライフを支えるご提案など ■魅力： ・三菱自動車を選ばれるお客様はアウトドアや旅行、ファミリーでのお出かけなど、アクティブなライフスタイルを楽しむ方が多いのが特徴です。「売るための営業」ではなく「一緒にカーライフを考えるパートナー」として関われるのが、当社の営業職の魅力です。 ・全国の三菱自動車正規ディーラー内で選出される新人賞を多数輩出しています。営業本部において営業のフォローが徹底されており、販売マニュアルを用意している為、未経験の方でも業務理解が深まり、売れる環境を整えています。 ■入社後の流れ： 入社後は、奈良本店にて1カ月程度の研修を行います。座学研修→現場研修→商談同席→店舗配属という流れで業務に慣れていただきますが、個人個人のペースに合わせた指導を行いますのでご安心ください。車の知識は自然と身についていきます。 ■安心のインセンティブ保障： 成果をしっかり評価するためのインセンティブ制度が充実しています。未経験であっても1年目は月5万円インセンティブ保障。その後は販売台数や利益に応じて給与に反映される仕組みで、やりがいと収入の両方を実感できる環境です。 ■IT技術を活用した効率的な営業活動： 入社時に、ノートパソコン・iPhone・iPadを無償貸与します。具体的には、LINEやSalesforceなどを業務に活用することで無駄な業務を削減し、より効果の出る営業活動をサポートします。「車が好き」「人と話すのが好き」という想いがあれば、どなたでも挑戦できるフィールドです。 ■目標数字： 販売台数の目標はありますが、個人ノルマはありません。人にもよりますが、平均月間3～6台の売上目標があります。 ■組織構成： ・奈良本店：店長1名、営業スタッフ4名、その他 ・大和郡山店：店長1名、営業スタッフ2名、その他 ・橿原店：店長1名、営業スタッフ4名、その他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 奈良本店 住所：奈良県奈良市三条栄町3-6 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 橿原店 住所：奈良県橿原市曲川町6-1-30 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細3＞ 大和郡山店 住所：奈良県大和郡山市北西町123 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,200円 ＜月給＞ 180,000円～260,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績 計4.1ヶ月分） ■インセンティブ（車両販売・車検・保険手当により構成）： ・新卒1年目平均：56,220円／月 ・営業全体平均：110,247円／月 ※入社1年目に限り、インセンティブ保障月50,000円で月給230,000円スタート 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福山三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    広島県福山市瀬戸町大字山北130-2
    • 設立 1946年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福山市：未経験歓迎！】車のメンテナンススタッフ／三菱カーディーラー／資格取得補助あり／残業5h以内
      ＼この求人のポイント／ ◎残業時間5時間以内／平均有給取得日数9日 ◎メンテナンス未経験の方でもイチからチャレンジでできるお仕事 三菱自動車の正規ディーラー店舗の自動車整備部門にて、自動車の整備・メンテナンスをお任せいたします。 ■業務内容： 自動車整備士の資格取得を目指しつつ、以下業務をお任せ致します。 ・日常的な点検、オイル交換 ・車検 ・タイヤ付け替え ・洗車 ・車検対応 等 ■入社後の流れ： 入社後、洗車やタイヤ交換など簡単な作業からお任せし、徐々に業務を覚えて頂きます。1年程、実務経験を積んで頂いた後は【三級自動車整備士】の資格取得を目指して頂きます。 ■資格取得について： 1回目に限り、テキスト代や受検費等、全額当社で負担致します。 働きながら国家資格が取得できる環境です。 ★厚生労働省「ユースエール企業」に認定。若手の育成体制や働きやすい職場環境づくりを評価されています。残業時間の適正管理や有給取得促進など、安心して長く成長できる環境を整えています。 ■組織構成： 現在8名のメンバーが活躍しています。 ■同社の強み： ・1946年の創業以来、「三菱自動車」を愛するお客様に対して、三菱自動車の新車販売、点検、車検、修理、全メーカー中古車販売、保険代理業を展開してきました。現在は、広島県内（福山市・府中市）に計5店舗を構えております。福山地区は三菱電機や三菱重工などの三菱系グループ企業が多く、三菱自動車が根付いている地域となっており、繋がりを活かした営業が可能です。 ・近年は低排出ガス車にシフトしつつあるため、いち早く電気自動車（軽自動車EV）に注力しております。安定的な経営基盤も築かれており、今後も成長が期待される会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福山本店 住所：広島県福山市瀬戸町山北130-2 勤務地最寄駅：山陽本線／備後赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～250,000円 その他固定手当/月：1,500円～2,000円 ＜月給＞ 176,500円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月､12月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山市】中古車販売＜営業経験者向け＞三菱正規カーディーラー◆ユースエール企業で長く安心して働く♪
      ◎残業時間5時間以内／月2回連休OK／平均勤続20年・インセンティブ有！ ◎産休育休あり＆復職率100％※女性勤続年数25年 三菱自動車の正規ディーラー店舗にて、中古車販売を担当いただきます。 ■業務内容： ・既存のお客様に対しての関係構築営業 ・車検・法点・安心点検などのサービス入庫促進活動 ・新車の下取、中古車両再販のための修繕フォローや清掃 ・WEB掲載用の写真撮影 ※店舗にご来店のお客様だけではなくカーセンサーやグーネット等でも車両の販売をしております。 お客様一人ひとりにあったフォロー活動を通じ、お客様の長期的なカーライフを支えるお仕事です。目標達成に向け、協力して業務に取り組んでおります。 ★厚生労働省「ユースエール企業」に認定。若手の育成体制や働きやすい職場環境づくりを評価されています。残業時間の適正管理や有給取得促進など、安心して長く成長できる環境を整えています。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは車の構造研修、新車研修を通して、「三菱自動車」に対する理解を深めていただきます。各種研修の終了後についても、先輩社員によるきめ細やかなサポートを受けられるため、自主学習になることはありません。覚えなければならない知識は数多くございますが、その分ご自身の成長にも繋げることができます。 ■インセンティブについて 入社直後からインセンティブ獲得のチャンスがあります。 販売した車の粗利益５％の支給、車検の入庫に対しても別途支給がございます。 ■組織構成 4名（20代2名、40代1名、50代1名） ■同社の強み： ・1946年の創業以来、「三菱自動車」を愛するお客様に対して、三菱自動車の新車販売、点検、車検、修理、全メーカー中古車販売、保険代理業を展開してきました。現在は、広島県内（福山市・府中市）に計5店舗を構えております。福山地区は三菱電機や三菱重工などの三菱系グループ企業が多く、三菱自動車が根付いている地域となっており、繋がりを活かした営業が可能です。 ・近年は低排出ガス車にシフトしつつあるため、いち早く電気自動車（軽自動車EV）に注力しております。安定的な経営基盤も築かれており、今後も成長が期待される会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福山本店 住所：広島県福山市瀬戸町山北130-2 勤務地最寄駅：山陽本線／備後赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月､12月※業績による） ・インセンティブ： 車と保険を合わせて月平均60,000円が目安となります。 ※あくまでも例ですので、個人差があります。確約できる金額ではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    福山三菱自動車販売株式会社で募集中の求人をもっと見る

    鳥取三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    鳥取県鳥取市松並町2-317
    • 設立 1965年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 47.3歳
    求人情報 全6件
    • 【鳥取市/倉吉市】自動車整備スタッフ◇未経験歓迎・面接1回◇プロとして笑顔で帰っていただくサービスを
      【三菱自動車の正規ディラー／質の高いサービスを展開／技術以外にビジネスパーソンとしての成長を実現】 ■職務内容： ディラーでの自動車整備士をお任せします。 ■具体的には： ・車両整備(有資格者)、洗車、タイヤ交換等(無資格者) ・自動車の分解・組立、修理、定期点検 ・見積書、作業報告書の作成　など ■業務特徴 ・クルマの点検・整備を通して、お客様に安全・安心を提供していただくお仕事です。整備はクルマをいじるだけの仕事ではなく、整備をするだけの人で終わってほしくないと考えています。お客様のお出迎えからお見送りまで、顧客としっかりとコミュニケーションをとり、笑顔で帰っていただくお仕事です。 ■育成・キャリアステップ ・プロフェッショナルとしてのスキルを磨ける環境が整備されています。 ・高いレベルの整備・点検サービスの提供を目指し、専門的な技術や知識等に加え、お客様対応力を身につけるための教育、各種研修を実施。 また技術力の確認の場としてサービス技術コンテストを開催しています。 ■配属先情報： 鳥取市内3店舗(鳥取松並店、クリーンカーとっとり、東鳥取三菱・湖山店) 倉吉市内店舗のいずれかでの勤務となります。 ■こんな方にマッチする求人です： 資格を保有していなくても、機械いじりが好きで自動車の整備に関心のある方 ■企業、求人の特色： ・自動車の販売や納車後の車検、アフターメンテナンスサービスなどを提供する三菱自動車の販売会社です ・クルマの点検・整備を通して、お客様に安全・安心を提供する(整備士最先端の自動車技術を習得できる研修制度あり) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：鳥取県鳥取市松並町2-317 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 倉吉八屋店 住所：鳥取県倉吉市八屋250-1 勤務地最寄駅：JR山陰本線／倉吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～347,000円 その他固定手当/月：3,000円～5,000円 ＜月給＞ 193,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年間2ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取市/倉吉市】カーライフアドバイザー(営業)◇転勤無／面接1回／インセンティブあり／三菱自動車
      【三菱自動車の新車から中古車を幅広く取り扱います／顧客に向き合う営業／成果に対してインセンティブあり】 ■業務内容 三菱自動車の販売会社にて、新車、中古車の販売や納車後の車検、アフターメンテナンス、自動車保険の販売など、カーライフアドバイザー（営業職）としてお仕事をお任せします。 ■具体的には 各店舗/ショールームにご来店いただく、お客様に対して、三菱自動車の販売や車検、修理などのアフターフォローまで、最適なご提案を行います。お客様のみに留まらず、そのご家族の日頃の暮らしまで考えながら、新規のご提案を行うなど、長く深いお付き合いとなります。 ・三菱の新車、各種中古車の販売、保有ユーザーのアフターフォロー活動 ・車検、点検等の自動車関連商品の販売活動 ・車選びのアドバイス、購入後のメンテナンスのご案内 ■業務の特徴 ・自動車販売は、売ったら終わりではありません。高額の商品を購入いただいたお客様とは、購入後のメンテナスを含めた、長いお付き合いとなり、信頼関係の構築が重要なお仕事となります。親身にお客様のことを考えることで、成果につながるお仕事です ・営業担当には、販売、車検、保険の目標が設定され、達成をすれば報奨金の支給がございます。目標に対して未達の場合でもペナルティが課せられることはございませんので、ご安心ください。成果によっては、月10万円以上の支給も珍しくなく、やった分がしっかりと評価されるので、やりがいもあります。 ■組織構成 各店舗の目安の人数となります。 ・鳥取松並店/人員30名（内訳：営業15名、整備士10名、他管理、アシスタント） ・鳥取市湖山町2店舗/各店人員10名（内訳：営業3名、整備士4名、他管理、アシスタント） ・倉吉八屋店/人員5名（内訳：営業1名、整備士3名、他管理、アシスタント） ■入社後のキャリアステップ ・入社後、メーカー研修を受講（5日）いただき、三菱自動車や販売・接客スキルに関する基本を習得して頂きます。 ・入社後1年間はOJTとして先輩社員が丁寧に教育。既存のお客様を先輩から引き継ぎ、新たに担当することも多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県鳥取市松並町2-317 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 固定残業手当/月：18,000円～30,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年間2ヶ月分(前年度実績) ・残業手当：固定残業代制(超過分別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡山三菱ふそう自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    岡山県岡山市中区兼基27-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【岡山／水島】実務経験なくてもOK！整備（大型トラック・バス）◆高い顧客満足度実績！スキルアップ可
      ■業務内容： 大型トラック・バスの整備に従事していただきます。 未経験者歓迎、資格取得もフォローします。 ■研修制度について： ・作業に慣れてきてからも、定期的に本社での技術研修やメーカー主催のスキルアップ研修がありますので、専門知識を少しずつ学びながら、仕事に必要な技術もしっかりと身に着けられます。 ・メーカーの資格制度や国家資格取得についても会社が積極的にサポートします。どんどん取得を目指して自分の成長に繋げて下さい。 ■当社について： 「信頼性ある品質、経済効率、頑丈で機能的な設計、確かなサービス」で定評を得ている「FUSOブランド」。 様々な分野において活躍する日本屈指の「ブランド」として、技術革新と最も低減された総所有コストによる、高い顧客満足度の実績で知られています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水島支店 住所：岡山県倉敷市水島川崎通1丁目1番地562 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～252,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 251,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：整備技能手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月・7月・12月）※4月は前年度決算状況による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／水島】業界未経験可◎整備職（大型トラック・バス）◆メーカーの資格制度・国家資格取得サポート有
      【地域密着型！「信頼性ある品質、経済効率、頑丈で機能的な設計、確かなサービス」で定評を得ている「FUSOブランド」の正規ディーラー／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です／転勤なし】 ■業務内容： 大型トラック・バスの整備に従事していただきます。 ※車検がメインとなり、基本的には工場勤務です。外に行くことはほとんどありません。 資格取得もフォローします。 ■入社後の流れ： 補助作業からスタートして、車検・整備などの一連の業務を行って頂きます。チーム単位で整備を行うため、不明点はいつでも先輩社員に聞ける環境です。また整備士や検査員、牽引免許などの業務で必要な資格は全額会社負担で取得頂けます。 ■研修制度について： ・作業に慣れてきてからも、定期的に本社での技術研修やメーカー主催のスキルアップ研修がありますので、専門知識を少しずつ学びながら、仕事に必要な技術もしっかりと身に着けられます。 ・メーカーの資格制度や国家資格取得についても会社が積極的にサポートします。どんどん取得を目指して自分の成長に繋げて下さい。 ■当社について： 「信頼性ある品質、経済効率、頑丈で機能的な設計、確かなサービス」で定評を得ている「FUSOブランド」。 様々な分野において活躍する日本屈指の「ブランド」として、技術革新と最も低減された総所有コストによる、高い顧客満足度の実績で知られています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水島支店 住所：岡山県倉敷市水島川崎通1丁目1番地562 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 282,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：整備技能手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月・7月・12月）※4月は前年度決算状況による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラップス

    専門店・その他小売
    岡山県岡山市北区野田2-11-17
    • 設立 1991年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岡山／未経験歓迎】DX推進のサポート◆新規事業に携わる！／NTTドコモ代理店／年休120日／転勤無
      ～未経験歓迎◎／ITやAIスキルが身につく／中小企業の業務効率化とセキュリティの向上への貢献！／年休120日・残業4.6時間・転勤無し／産育休制度や時短など子育て支援◎／ドコモの販売シェア中国地方トップクラス～ ■募集背景： 中小企業の業務効率化とセキュリティの向上のために新たな事業を立ち上げることになり、共に成長させていくメンバーを募集しています。 ※NTTドコモの一次代理店として家電メーカーの取引が手厚いため、そのコネクションを活かした新規事業をスタートしています！ ■業務内容： この仕事では、中小企業のお客様のお困りごとをヒアリングし、課題を抽出した上で各メーカーへと繋ぎ、最適な解決策をご提案いただきます。 提供するサービスは、ネット回線や、OA機器、防犯セキュリティシステム、照明やLEDなど、企業の営業活動を支える幅広い商品を取り扱い、さらにDX推進のサポートやオフィス環境の改善に至るまで、多岐にわたります。 ※自分のペースで営業活動を行い、スケジュール管理を自分で行いながら仕組みを作っていただくため自由度が非常に高いです。 ※社長直下の組織かつインセンティブ制度があるため、成果を上げることにやりがいを感じる方には最適な環境です。 ■組織構成： 現在2名程度のメンバーにて組織の立ち上げを行っております。 ■入社後のステップアップイメージ： 未経験の方でもチャレンジが可能です！ 商品知識とIT、AI基礎知識を習得し顧客対応を行っていただき、その後は組織を束ねるリーダーや事業責任者クラスへのステップアップを期待しています。 ■当社の特徴： 当社は6つのドコモショップを運営しており、中国地方におけるドコモの販売シェアはトップクラスを誇ります。関わりあうすべての人に「うれしい・たのしい」をモットーに、事業拡大を図っています。 グループ会社では、情報通信・ビル管理・OA関連などのシステム事業や、クリーンエネルギー事業など、幅広いビジネスを展開しています。 この売上を女性社長一代で築きあげてきましたが、これに満足せず今後は売上100億円を目指し、新たな事業にもチャレンジしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区野田2-11-17 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線・宇野線／大元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間19時間42分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、能力、スキルなどを考慮の上決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：なし※部署として実績なし ■年収例： 3,075,000円円//入社1年目・役職なし 4,170,000円円//入社3年目・主任 ■業績に応じて3ヵ月ごとに販売インセンティブを別途支 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山新見市／未経験歓迎◎】ドコモの販売スタッフ◆年休120日／残業4.6ｈ／店長や本部のキャリア有
      ～未経験歓迎！異業種からの採用実績多数★／ドコモの販売シェア中国地方トップクラス／年間休日120日＆残業少なく働きやすい環境／子育て支援◎／本部やエリア統括責任者へのキャリア～ ■業務概要： NTTドコモの一代理店として、岡山にて7店舗のドコモショップを運営している同社にて、販売スタッフの募集をしています！ ■業務内容： ・スマートフォンの各種案内 ・機種変更やプラン変更 ・デジタルコンテンツのご提案 ・操作案内 ・電話応対、事務処理など ■入社後の流れ 入社後は、モバイルの基礎商品知識についてドコモが用意している資料や教材を利用して覚えていきます。 基礎知識を学び、配属後は現場でのOJTがスタートします。配属後は来店する顧客に対し、上記記載の業務をお任せします。 指導専任のスタッフが付いてマンツーマンで指導するため、安心してスタートすることができます。慣れるまでは先輩社員の隣で、少し慣れてきたら先輩社員のフォローを受けつつ、接客を覚えていきます。 ■組織構成： 配属先は20～30代のメンバーが活躍しています。20代で店長として活躍するメンバーも多く、入社3～4年の店長昇格が無理なく目指せる環境と言えます。郵便局配達員、介護スタッフ、保育士など様々な経歴の方が未経験でご入社され、活躍されています。 ■1日の流れ： 8：30出社し、身だしなみを整えて全員で店内の清掃を開始。 9：00店舗をオープン。接客や空き時間にディスプレイの変更、顧客への商品入荷連絡等を行います。 18：00に閉店するので空いたスタッフから閉店業務、実績報告、明日の準備などを行い、退社します。 ※コロナ禍以降、来店予約で来客数を管理しているため大幅な残業は基本的にはございません。 ■キャリアパス： まずは副店長、店長を目指すことが可能です。※年収例：478万円（店長、26歳、月収34万円、入社6年）、350万円（副店長、23歳、月収25万円、入社5年） その後本部やエリア統括責任者へのキャリアとして、管理本部職、企画職、法人営業職、新規事業立ち上げチームなど本部への異動実績も数多くあります。また、より現場に近い所で活躍したい方には、店舗の統括や事業部責任者を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ新見店 住所：岡山県新見市正田439-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～190,000円 固定残業手当/月：15,000円～30,000円（固定残業時間11時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、能力、スキルなどを考慮の上決定 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（業績により決定／実績1カ月分） ■年収例：478万円（店長、26歳、月収34万円、入社6年）、350万円（副店長、23歳、月収25万円、入社5年） ■インセンティブ制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドスポーツ（東証プライム上場：グローブライドグループ）

    専門店・その他小売
    東京都小平市花小金井3-34-26キャスティング東久留米店3F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 580名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】店舗販売員◆釣り好きの方多数活躍／釣りブランド大手「DAIWA」グループ／本社キャリアパス有
      ～「釣具のキャスティング」の運営を行う東証プライム上場グループ／年間12万円上限の釣り補助金支給／本社キャリアパスも有／釣具専門店を全国展開～ ■業務内容： 人気釣具専門店「キャスティング」での釣り用具の接客販売、仕入れ、売場作りをお任せします。 ■具体的には： ◇商品説明などの接客・レジ打ち ◇売場づくり ◇商品の仕入れ、発注、在庫管理 ◇イベント企画、開催、その他情報発信など ※「釣りを始めてみたい」というビギナーから、「釣りのトーナメントに出場するんだ」といったこだわり派まで、さまざまなお客様が来店されます。 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJTや研修で基本的な商品知識や業務スキルを習得できます。 入社時に接客スキルや専門的な知識は問いませんので、ご安心ください。販売経験のなかった社員も多くおり、教育ノウハウもばっちり。OJTに加え、自発的に釣りに行って学んでいただけるよう、年間12万円の釣り補助金もあり、万全なサポート体制のもと成長していただける環境です。 ■配属組織について： 各店舗、社員：アルバイトが約1：1の割合で人員配置をしており、様々なお客様からの質問にも答えられるような体制を作っております。 ■当社の特徴： 世界トップクラスの釣りブランド「DAIWA」を展開する東証プライム上場のグローブライドの100％子会社で、釣具専門店を全国に49店舗展開しています。ECサイトと店舗を連携することで「ネットで注文した商品を店舗で受け取れる」という釣具小売業界初のオムニチャネルも取り入れ、初心者から上級者まで幅広い層をターゲットに事業を展開し、トップクラスの釣具専門店の地位を確立しています。また当社は販売のみならず、釣りにまつわる情報提供や修理の受付といったアフターフォローも充実しています。Webサイトの新設や、スペシャルブログの公開、各店舗スタッフ達によるイベントの企画立案・運営に取組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都の各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～267,100円 その他固定手当/月：4,200円～34,000円 ＜月給＞ 216,200円～301,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験を考慮し決定します ■昇給：年1回（前回平均5,400円） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】店舗販売員◆釣り好きの方多数活躍／釣りブランド大手DAIWAグループ／本社キャリアパス有
      ～「釣具のキャスティング」の運営を行う東証プライム上場グループ／年間12万円上限の釣り補助金支給／本社キャリアパスも有／釣具専門店を全国展開～ ■業務内容： 人気釣具専門店「キャスティング」での釣り用具の接客販売、仕入れ、売場作りをお任せします。 ■具体的には： ◇商品説明などの接客・レジ打ち ◇売場づくり ◇商品の仕入れ、発注、在庫管理 ◇イベント企画、開催、その他情報発信など ※「釣りを始めてみたい」というビギナーから、「釣りのトーナメントに出場するんだ」といったこだわり派まで、さまざまなお客様が来店されます。 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJTや研修で基本的な商品知識や業務スキルを習得できます。 入社時に接客スキルや専門的な知識は問いませんので、ご安心ください。販売経験のなかった社員も多くおり、教育ノウハウもばっちり。OJTに加え、自発的に釣りに行って学んでいただけるよう、年間12万円の釣り補助金もあり、万全なサポート体制のもと成長していただける環境です。 ■配属組織について： 各店舗、社員：アルバイトが約1：1の割合で人員配置をしており、様々なお客様からの質問にも答えられるような体制を作っております。 ■当社の特徴： 世界トップクラスの釣りブランド「DAIWA」を展開する東証プライム上場のグローブライドの100％子会社で、釣具専門店を全国に49店舗展開しています。ECサイトと店舗を連携することで「ネットで注文した商品を店舗で受け取れる」という釣具小売業界初のオムニチャネルも取り入れ、初心者から上級者まで幅広い層をターゲットに事業を展開し、トップクラスの釣具専門店の地位を確立しています。また当社は販売のみならず、釣りにまつわる情報提供や修理の受付といったアフターフォローも充実しています。Webサイトの新設や、スペシャルブログの公開、各店舗スタッフ達によるイベントの企画立案・運営に取組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県の各店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～267,100円 その他固定手当/月：4,200円～34,000円 ＜月給＞ 216,200円～301,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験を考慮し決定します ■昇給：年1回（前回平均5,400円） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ワールドスポーツ（東証プライム上場：グローブライドグループ）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社オー・エンターテイメント

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3A-PLACE心斎橋11F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 423名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【和歌山市】スポーツクラブのインストラクター◆体操分野をお任せ／安定性◎／ジストスポーツクラブ
      ～人と接する仕事がしたい方・運動が大好きな方大歓迎／経営安定／東証プライム上場(株)オークワのグループ会社／教育・スポーツ・カルチャー等幅広い事業展開／社宅制度・借上独身寮有／研修充実～ ■職務内容：　 ＜ スイミング ＞ お子様へのスイミングの指導がメインです。時には保護者様の悩みをお聞きしアドバイス頂いたりコミュニケーションを図って頂きます。 ＜ ジム ＞ 大人のフィットネスジムを利用される会員様に健康に関するカウンセリングやトレーニングメニューの作成、トレーニングマシンの使用方法をアドバイスして頂きます。 ＜ 体操 ＞ お子様に体操の指導を行って頂きます。スイミング同様にお子様が好きな方なら大丈夫です。出来る範囲での業務をお任せ致します。 ＜フロント＞ フロントでの入会受付や見学・体験者対応、電話対応、プロショップ販売などを行って頂きます。笑顔に自信のある方であれば大丈夫です。 ＜ スタジオ ＞ 大人の会員様にヨガやピラティス、エアロビクスや格闘技エクササイズなど自身の特技を生かしながら正社員としてインストラクターを管理する立場でのお仕事です。 ※仕事内容は能力に応じた配属を考慮致しますが、現状では体操の指導業務がメインとなります。 ■ポジションの魅力： ・安定性 和歌山で1番大きなスポーツクラブです。長年続いているのは安定した経営がされているからです。 ・キャリア 当社は様々な事業を展開をしているため、望めば他事業へキャリア変更可能です。 人と接する仕事がしたい！運動が大好きな方大歓迎です！ 健康増進のために通われている大人の方やスクールに通うお子様に運動指導・接客を行っていただきます。 「頑張る人のサポートがしたい」「子供が大好き」という気持ちがある方を歓迎します。 ■組織構成 正社員6名+パート・アルバイト40名で構成されています。 ・マネージャー：２名 └チーフ、部門責任者：２名　 └メンバー　２名　 ■当社について： 当社は「感動との出会いをマルチ・チャネルで提案する」をコンセプトに、カルチャー・教育・スポーツ・エンターテイメントの多彩なコンテンツを持つ総合エンターテイメント企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジストスポーツ和歌山 住所：和歌山県和歌山市中野30 スーパーセンターパームシティオークワ店3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～418万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【大阪】「東進衛星予備校」の教室運営職／授業対応なし／寮制度有／正社員
      「東進衛星予備校」の教室運営職／営業力・経営力が身につく／塾や教育業界の経験不問／残業ほぼ無し ■職務内容： 大学受験に特化した「東進衛星予備校」において、教室の運営及び生徒の学習管理、サポート等のマネジメント業務をご担当いただきます。 ・授業の進捗や達成度の管理、進路指導…映像授業の選択カリキュラムは生徒ごとに異なります。それぞれの学習状況を把握し、目標へ向けて面談などを繰り返し、進路指導を行っていただきます。 ・チューター管理、研修…チューターの管理や現場での育成等をお任せします。 ・事務作業…電話対応や来訪者対応、教室運営に関わる事務作業を行っていただきます。 ※将来的には幹部候補、教室長としてご活躍いただきます。 ■業務の特徴： 学生への指導面 ・毎月生徒の学習進捗を把握・生徒、保護者の個別相談 ・面談を通じ生徒に適切な学習方法のアドバイス ・現状の成績から課題を抽出し志望校合格に向けた追加カリキュラムの提案 校舎の利益面 ・体験入学者のフォロー、説明会の企画立案、運営。 保護者のフォロー ・入学前の生徒や保護者を対象としたセミナー ・三者面談、面談内容のフィードバック等 担任助手（アルバイト）のマネジメント ・生徒指導に関する打ち合わせ、シフト管理等 ■キャリアパス： 1～2年後に校舎長を目指して頂きます。スキルによってご担当頂く校舎の規模は変わりますので、その後はより大きな規模の校舎長となって頂き、同社の中核となって頂けるような方を求めます。 将来的にエリアマネジャーを目指す事や別事業部への異動希望も可能です。 ■働く環境 ・1校あたり社員は1～3名（校舎長・担任）とアルバイト10名前後（学生で生徒のフォロー）の構成です。現在１８校の運営ですが将来的には更なる新規開校を目指しています。 ・就業時間は13～22時ですが、残業は多くありません（繁閑差はありますが）。受講は予約制ですので急な予定が入ることもほぼありません。年間休日105日とお休みもしっかり取得できます。 ■研修 教育業界,予備校の知識習得の新人研修・東進予備校の研修を行います。また別途経営についてのOJTなども行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府下の各校舎 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～321,000円 ＜月給＞ 210,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によります モデル年収 ・360万円／27歳（月給25万円＋賞与2ヶ月） ・420万円／30歳（月給29万円＋賞与2ヶ月） 昇給年1回、賞与年2回 ※賞与の全額支給は2年目以降となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オー・エンターテイメントで募集中の求人をもっと見る

    株式会社阪急デリカ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府池田市古江町180
    • 設立 1984年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／高槻】パンの商品開発～阪急阪神東宝G／安定性◎／有名メーカーとのコラボあり／残業10h程度～
      ～パンの試作やレシピ作成に挑戦したい方へ／大手スーパー・百貨店との取引多数！／工場や店舗での研修あり／20代～40代の幅広い年齢層が活躍中～ ■業務内容： 量販店やスーパーなどで販売している同社のパンの商品部のメンバーと共に、商品開発（パンの試作、レシピ作成など）を行います。 ※本人のご経験などを考慮し、役割を決定していきます。 ■入社後すぐにお任せしたいこと： 周囲とコミュニケーションを取りながら、パンについての知識と技術を学んでいただきます。 まずは、当社の商品、パン製造から販売の流れを学んでいただくために、工場や店舗にて研修を実施します。（期間はご経験に応じて異なる） ■業務詳細： ・情報収集　 MRや展示会、ネットからの情報収集等 ・商談 原材料メーカーとの商談（商品をご提案いただき何を使うかなど） 商談の中で情報収集の役割も果たします。 ・試作 最終的には機械製造となるものも、まずは手で作って会議に出します。 承認が得られれば、ラインテストの実施をします。 ・資料作成 会議の資料やレシピの作成など ※1日のスケジュールとしては、ルーティンが決まっているわけではなく、 試作を1日中している日もあれば、資料やレシピの作成（パソコン作業）をしている日もございます。 ■組織構成： 12名で構成されております。(部長1名、課長1名、係長1名、主任級6名、一般3名) 企画・開発・販促の3つで大まかに担当は分かれています。 商品部では、商品に関する業務全ての業務（原材料の仕入れから販売に関する業務、企画開発業務など）を行っています。 20代～40代と幅広く、女性の方が多い環境です。新卒から配属された方や、製造部門の経験を積んで配属された方もいらっしゃいます。 ■キャリアパス： 工場、店舗での研修を経て、商品企画開発の実務経験を積んでいただきます。 ■当社の特徴： 阪急デリカでは、営業や製造、開発などのさまざまな部署の仕事が経験でき、「食」の始まりから終わりまでに携わるのが特徴です。 また、多くの人がジョブローテーションを経験しているからこそ、部署間での強固な連携で、よりよい商品づくりを追求することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高槻 住所：大阪府高槻市南庄所町22-5 勤務地最寄駅：JR線／高槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢、経験、能力を考慮し決定します。※時間外手当は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 ＜月給＞ 235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■通勤手当・時間外手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■評価：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】食品工場管理職◇阪急阪神東宝G／ワークライフバランス◎／成長機会有／リーダー経験者歓迎
      ～柔軟な勤務時間で働きやすい環境／成長機会あり／マネジメント経験者歓迎／阪急阪神東宝G／安定性◎／希望休可能～ ■業務内容： エイチ・ツー・オーリテイリンググループで食品事業を担う当社食品工場にて、 米飯・惣菜工場の運営に関わる人、モノ、カネ、情報全般のマネジメント業務をお任せいたします。 ■入社後の流れ： 現場に入って製造工程を覚えていただきます。 食品業界経験者の場合、1～2年ほどを想定しております。 ■具体的には： ・予算の進捗管理および達成するための施策立案、部下への指示 ・日別、週別、月別の人時管理、労務費コントロール（派遣社員含む） ・製品の品質、衛生、安全管理および改善活動によるレベルの向上 ・生産性を上げるための情報システムの構築 ■組織構成： 30人ほどで構成されております。 (原料・加工：10人～20人程、加熱調理：10人程) ■特徴： 阪急デリカでは、営業や製造、開発などのさまざまな部署の仕事が経験でき、「食」の始まりから終わりまでに携わるのが特徴です。 また、多くの人がジョブローテーションを経験しているからこそ、部署間での強固な連携で、よりよい商品づくりを追求することができます。 ■当社について： エイチ・ツー・オーリテイリンググループで食品事業を担う企業です。 グループでは、百貨店事業、スーパーマーケット事業を中心とし、その他商業施設運営やホテル事業、そして外食事業など、様々な事業を行っております。 その中で、当社は、惣菜・パンの製造工場を大阪に3つ持ち、国内約80店舗の直営ブランド店舗を経営する他、阪急オアシス・イズミヤ・関西スーパー等の卸売など、様々な方法でお客様に商品をご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 池田工場 住所：大阪府池田市古江町180 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／池田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 南港工場 住所：大阪市住之江区 南港東2丁目4番54号 勤務地最寄駅：南港東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,500円～451,000円 ＜月給＞ 263,500円～451,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給 ： 年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山口県東部ヤクルト販売株式会社

    専門店・その他小売
    山口県岩国市室の木町1-1-31
    • 設立 1966年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【柳井市】ヤクルト製品の営業職＊契約社員＊◆時短勤務◆女性・子育て中の方も活躍中！年休120日
      ◎時短勤務！保育料助成制度あり！女性・子育て中の方活躍中！残業10H！ ◎年休120日、基本土日祝休み！ワークライフバランスが整います！ ■仕事内容：ヤクルトの営業に従事頂きます。同社はヤクルト商品を通じて地域の皆さまに「健康で楽しい生活づくり」のお手伝いをしています。 【具体的には】 1.新規顧客の開拓 ・ヤクルトレディの定期訪問顧客を増やすため、ヤクルト商品の1か月感お試し飲用を促進する営業活動を行う。 2.ヤクルトレディのサポート ・ヤクルトレディが効率的に業務を遂行できるよう、必要なトレーニングやアドバイスを提供する。 3.販売促進活動の企画・実施： ・キャンペーンやプロモーションを企画し、実施することで商品の認知度を高める。 ・地域イベントなど参加し、商品やヤクルトレディの仕事の魅力をアピールする。 ■組織構成： 柳井営業所には営業が6名程在籍しています。 （男性2名、女性4名） （40代2名、30代1名、20代3名） ■魅力： ・働きやすい環境の構築：特に女性のスタッフが働きやすいように保育料の助成などの制度が充実。急な休みにも対応できる協力体制があります。 ・ご自身のライフステージに応じたキャリアパス：今回の募集は転勤はなくい形での採用となります。子育てなどと並行して働きやすい環境です。 ■働き方：時間外労働は月平均10時間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柳井センター 住所：山口県柳井市南町7-9-6 勤務地最寄駅：山陽本線／柳井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 ＜月給＞ 160,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回。24年度実績 100,000円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柳井市】ヤクルト製品の営業職◎残業10時間/月◎年休120日◎女性・子育て中の方も活躍中！◎転勤無
      ◎保育料助成制度もあり！女性・子育て中の方も活躍中！残業10H！ ◎年休120日、基本土日祝休み！ワークライフバランスが整います！ ◎営業未経験OK！ヤクルトの提案営業をお任せ致します！ ■仕事内容：ヤクルトの営業に従事頂きます。同社はヤクルト商品を通じて地域の皆さまに「健康で楽しい生活づくり」のお手伝いをしています。 【具体的には】 1.新規顧客の開拓 ・ヤクルトレディの定期訪問顧客を増やすため、ヤクルト商品の1か月お試し飲用を促進する営業活動を行う。 2.ヤクルトレディのサポート ・ヤクルトレディが効率的に業務を遂行できるよう、必要なトレーニングやアドバイスを提供する。。 3.販売促進活動の企画・実施： ・キャンペーンやプロモーションを企画し、実施することで商品の認知度を高める。 ・地域イベントなど参加し、商品やヤクルトレディの仕事の魅力をアピールする。 ※将来的にはセンター管理などにも関わります ■組織構成： 柳井営業所には営業が5名程在籍しています。 （男性2名、女性4名） （40代2名、30代1名、20代3名） ■魅力： ・働きやすい環境の構築：特に女性のスタッフが働きやすいように保育料の助成などの制度が充実。急な休みにも対応できる協力体制があります。 ・ご自身のライフステージに応じたキャリアパス：今回の募集は転勤はなくい形での採用となります。子育てなどと並行して働きやすい環境です。 ■働き方：時間外労働は月平均10時間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柳井営業所 住所：柳井市南町7丁目9-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 ＜月給＞ 190,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給には以下を含む：一律営業手当 5000円、等級・マネージャー・調整給 9万1500円■昇給：あり(23年度6％昇給■賞与：年2回。その他期末賞与支給の場合あり。23年度実績5.6ヶ月分■モデル年収：30歳、月給18.5万円×12か月 ＋ 賞与（固定給10.45万×5.6）＝ 約年収280万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイル・パートナーズ株式会社

    コンビニエンスストア
    香川県高松市花園町1-2-11
    • 設立 1994年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【愛媛／未経験歓迎】セブンイレブンの店舗スタッフ◆将来の店舗アドバイザー候補／ことでんG／福利厚生◎
      ≪セブンイレブンの店舗経営サポートポジションの増員募集／UIターン歓迎！／オンライン面接完結可／引っ越し補助有≫ ■募集背景 業績好調に伴い、セブン-イレブン店舗運営を支える新たなメンバーを募集します。未経験からでも安心して働ける環境を整え、地元に根付いた店舗運営を目指しています。 ■職務概要 四国内で108店舗を展開するセブン-イレブンの運営・開発を行う同社で、売り場の管理やスタッフの研修など店舗運営全般お任せします。未経験の方も安心してチャレンジできるよう、充実した研修制度を整えています。経営ノウハウを学び、将来的には店舗経営のアドバイザー（OS）として活躍いただきます。 ＜具体的には＞ - 売り場の管理・レイアウト変更 - スタッフの採用・研修・シフト管理 - 金銭管理・売上分析 - 店舗運営に関する各種業務の改善提案 ■入社後の流れ 入社後は同社直営店に配属され、まずは接客や店舗オペレーションを学びます。その後、副店長・店長を目指し、店舗運営全般の業務に携わっていただきます。最短で1年後にはOS（店舗経営のアドバイザー）として活躍する道もあります。 ■モデル年収 店長クラス／400万～500万 統轄店長クラス／450万～500万 ※確約できるものではございません。 ■キャリアパス ご入社後約1年でSVなどオーナー店を巡回して経営サポートする仕事をご担当いただきます。 ■働く魅力 コンビニのオーナーは自営業の方が多い中、当社では会社員として行うことができます。そのため安定した状態で長期的にご就業いただけます。 ■企業の特徴 同社は香川を代表する「ことでん」グループ及び香川日産自動車のグループ企業であり、安定した経営基盤を誇ります。また、地域の課題に真摯に向き合い、四国の皆様の豊かな暮らしと健康を支えることを目指しています。社員独立支援制度も充実しており、多彩なキャリアパスが広がっています。 香川、徳島、愛媛のいずれかの店舗に配属されるため、地域に根ざした働き方が可能です。マイカー通勤も可能で、遠方からの面接補助・引っ越し補助もありますので、県外からのご応募も大歓迎です。地域 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛県内の各店舗 住所：愛媛県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 固定残業手当/月：10,000円～150,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※実績4.05ヶ月 ※あくまでも目安であり、各人の頑張りをしっかりと評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島／未経験歓迎】セブンイレブンの店舗スタッフ◆将来の店舗アドバイザー候補／ことでんG／福利厚生◎
      ≪セブンイレブンの店舗経営サポートポジションの増員募集／UIターン歓迎！／オンライン面接完結可／引っ越し補助有≫ ■募集背景 業績好調に伴い、セブン-イレブン店舗運営を支える新たなメンバーを募集します。未経験からでも安心して働ける環境を整え、地元に根付いた店舗運営を目指しています。 ■職務概要 四国内で108店舗を展開するセブン-イレブンの運営・開発を行う同社で、売り場の管理やスタッフの研修など店舗運営全般お任せします。未経験の方も安心してチャレンジできるよう、充実した研修制度を整えています。経営ノウハウを学び、将来的には店舗経営のアドバイザー（OS）として活躍いただきます。 ＜具体的には＞ - 売り場の管理・レイアウト変更 - スタッフの採用・研修・シフト管理 - 金銭管理・売上分析 - 店舗運営に関する各種業務の改善提案 ■入社後の流れ 入社後は同社直営店に配属され、まずは接客や店舗オペレーションを学びます。その後、副店長・店長を目指し、店舗運営全般の業務に携わっていただきます。最短で1年後にはOS（店舗経営のアドバイザー）として活躍する道もあります。 ■モデル年収 店長クラス／400万～500万 統轄店長クラス／450万～500万 ※確約できるものではございません。 ■キャリアパス ご入社後約1年でSVなどオーナー店を巡回して経営サポートする仕事をご担当いただきます。 ■働く魅力 コンビニのオーナーは自営業の方が多い中、当社では会社員として行うことができます。そのため安定した状態で長期的にご就業いただけます。 ■企業の特徴 同社は香川を代表する「ことでん」グループ及び香川日産自動車のグループ企業であり、安定した経営基盤を誇ります。また、地域の課題に真摯に向き合い、四国の皆様の豊かな暮らしと健康を支えることを目指しています。社員独立支援制度も充実しており、多彩なキャリアパスが広がっています。 香川、徳島、愛媛のいずれかの店舗に配属されるため、地域に根ざした働き方が可能です。マイカー通勤も可能で、遠方からの面接補助・引っ越し補助もありますので、県外からのご応募も大歓迎です。地域貢献をしながら、多彩なキャリアを築ける環境で一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島県内の各店舗 住所：徳島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 固定残業手当/月：10,000円～15,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※実績4.05ヶ月 ※あくまでも目安であり、各人の頑張りをしっかりと評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神奈中相模ヤナセ株式会社

    自動車ディーラー
    神奈川県相模原市中央区東淵野辺4-16-21
    • 設立 2002年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【相模原】ショールームスタッフ◆来客対応や清掃など／メルセデス・ベンツ正規ディーラー／残業平均月5h
      ～東証プライム上場の神奈川中央交通G／安定基盤◎／車通勤可（駐車場の無料使用可）～ ■業務内容： メルセデス・ベンツの新車・中古車の販売、整備などを行う当社のショールームスタッフとして下記業務をお任せします。 ・来客対応（ご案内、駐車場内バック誘導、お茶出し） ・清掃 ・簡単な事務 ■組織構成： 男性6名、女性6名（うち、ショールームスタッフは現在女性5名となります） ■魅力： メルセデス・ベンツ正規ディーラーです。また、東証プライム上場の神奈川中央交通のグループ会社で、基盤がしっかりしており安定性があるため腰を据えて働くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ メルセデス・ベンツ相模原 住所：神奈川県相模原市中央区東淵野辺4-16-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 258万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 ＜月給＞ 215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自動車整備士資格を活かせる！】【相模原市】自動車整備士※年間休日121日／正社員／マイカー通勤可
      ～【相模原市・厚木市/マイカー通勤可】メルセデス・ベンツの整備士/東証プライム上場の神奈川中央交通G～ ■業務内容： メルセデス・ベンツの新車・中古車の販売、整備などを行う当社にて、整備士をお任せいたします。ドイツ車メルセデス・ベンツの点検整備・車検整備・修理などを行っていただきます。 ※接客は基本的に無く、洗車・回送もアルバイトに任せる為、メカニック専業で業務を行います。 ■詳細： ・メーカーサービスマニュアルに沿った点検・車検 ・一般修理(足回り、車体回り) ※スキルや意欲をお持ちの方は下記もお任せいたします。 ・メーカー純正診断機での故障診断 ・状況によって（高難度故障案件の場合など）の個人顧客への整備説明 ・重整備（エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネルの脱着・交換・分解整備） ・高難度故障案件の故障探求 ※預かりでの整備が基本で、例えば法定点検は午前入庫の夕方引き渡し、車検は2泊3日で預かっています。12ヶ月点検のフラットレートは車種にもよりますが2時間（洗車、引き渡しは別）ですので、多くても1日3～4台のようなボリューム感となります。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は11名の組織となります。男女比は10：0で、20～60代の方々にご活躍いただいております。 ■就業環境：エアコンがある室内での作業となりますので、快適な環境で就業できます。 ドイツ車のメカニックは分業制が基本となっているため、メカニックは接客・洗車は行わず整備に集中できます。 また、国産車と比べ修理案件が多くなる傾向があり、交換ではなく修理をして腕を磨きたいという方に適した環境です。 ■魅力： メルセデス・ベンツ正規ディーラーです。また、東証プライム上場の神奈川中央交通のグループ会社で、基盤がしっかりしており安定性があるため腰を据えて働くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区東淵野辺4-16-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～325,000円 ＜月給＞ 220,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■その他手当：日曜、祝日当番勤務として日額2,000円支給、一級自動車整備士手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    福岡県福岡市中央区薬院3-2-23
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,251名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【佐賀市】ルート営業◆ 三菱自動車の正規ディーラー◆研修充実◆年休117日◆残業10h
      • 締切間近
      ◆◇未経験歓迎/地域密着企業/年間休日117日/研修制度充実/残業月10時間以内/インセンティブ制度あり◇◆ ルート営業に関する業務をお任せします。未経験歓迎！地域密着の営業活動で、安定した収入とワークライフバランスを確保できます。 ■職務詳細： ・既存客と新規来店客への車の提案販売 ・カーライフのサポート（車検・点検・整備のご案内） ・サービス入庫等来店客対応、TELコール、書類関係業務 ・自動車保険の見直しや提案業務 カタログや展示車・試乗車、ｉＰａｄを使った車の説明や見積もり、支払いプランの作成など、お客様のライフスタイルに合った最適な１台を提案頂きます。 ■サポート体制： 入社後3カ月間、自社研修施設での営業研修を実施。配属前に自信を持てるよう、挨拶、ビジネスマナー、商品知識などを学びます。先輩社員がOJTで丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。 ■組織体制： 営業部門には30名が在籍しており、男性7割・女性3割という構成です。10代から50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、アットホームな雰囲気の中で働いています。 ○営業社員のモデル年収　　　 　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・年収435万円　27歳　経験4年　/　月給＋諸手当＋賞与＋インセンティブ　　　 　　　　・年収473万円　33歳　経験8年　/　月給＋諸手当＋賞与＋インセンティブ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・年収490万円　39歳　経験3年　/　月給＋諸手当＋賞与＋インセンティブ 車の販売台数や保険の手数料や年間実績に応じた褒賞金などがありますが、ノルマはありません。 ■企業の特徴／魅力： 当社は地域に密着し、お客様第一・現場第一をモットーにしています。充実した研修制度と報奨制度を備えており、働きやすい環境を整えています。1か月に3度の2連休制度や残業時間の管理など、社員のワークライフバランスを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀支店 住所：佐賀県佐賀市新栄東一丁目7番57号 受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～250,000円 ＜月給＞ 184,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給の他に支給される手当の例 ・残業代 ・配属後6カ月は実習手当15,000円の手当あり ・新車購入により36ヶ月 月額15,000円の手当あり ・販売インセンティブ ■賞与：年2回（7月・12月）　昨年度実績　5.12ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／武雄市】ルート営業◆ 三菱自動車の正規ディーラー◆研修充実◆年休117日◆残業10h
      • 締切間近
      ◆◇未経験歓迎/地域密着企業/年間休日117日/研修制度充実/残業月10時間以内/インセンティブ制度あり◇◆ ルート営業に関する業務をお任せします。未経験歓迎！地域密着の営業活動で、安定した収入とワークライフバランスを確保できます。 ■職務詳細： ・既存客と新規来店客への車の提案販売 ・カーライフのサポート（車検・点検・整備のご案内） ・サービス入庫等来店客対応、TELコール、書類関係業務 ・自動車保険の見直しや提案業務 カタログや展示車・試乗車、ｉＰａｄを使った車の説明や見積もり、支払いプランの作成など、お客様のライフスタイルに合った最適な１台を提案頂きます。 ■サポート体制： 入社後3カ月間、自社研修施設での営業研修を実施。配属前に自信を持てるよう、挨拶、ビジネスマナー、商品知識などを学びます。先輩社員がOJTで丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。 ■組織体制： 営業部門には30名が在籍しており、男性7割・女性3割という構成です。10代から50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、アットホームな雰囲気の中で働いています。 ○営業社員のモデル年収　　　 　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・年収435万円　27歳　経験4年　/　月給＋諸手当＋賞与＋インセンティブ　　　 　　　　・年収473万円　33歳　経験8年　/　月給＋諸手当＋賞与＋インセンティブ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・年収490万円　39歳　経験3年　/　月給＋諸手当＋賞与＋インセンティブ 車の販売台数や保険の手数料や年間実績に応じた褒賞金などがありますが、ノルマはありません。 ■企業の特徴／魅力： 当社は地域に密着し、お客様第一・現場第一をモットーにしています。充実した研修制度と報奨制度を備えており、働きやすい環境を整えています。1か月に3度の2連休制度や残業時間の管理など、社員のワークライフバランスを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武雄店 住所：佐賀県武雄市武雄町大字富岡12636ｰ1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～250,000円 ＜月給＞ 184,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給の他に支給される手当の例 ・残業代 ・配属後6カ月は実習手当15,000円の手当あり ・新車購入により36ヶ月 月額15,000円の手当あり ・販売インセンティブ ■賞与：年2回（7月・12月）　昨年度実績　5.12ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鹿児島三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    鹿児島県鹿児島市新栄町6-22
    • 設立 1952年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【奄美市/転勤なし】反響営業◆70年間鹿児島のカーライフをサポートする自動車ディーラー
      ◆◇マイカー通勤可/8日以上の長期休暇取得可/中古車貸与制度あり◇◆ ★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★働き方◎残業平均は月20時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓ https://ddl-lavida.com/　 ■職務内容： 配属先での業務研修から始まり、OJT研修を経ながら徐々にお客様を担当していただきます。先輩社員が丁寧にフォローしますのでご安心ください。簡単な業務からスタートし、適性をみながら徐々に新規のお客様対応もお願いします。 当社は三菱自動車工業株式会社の乗用車特約販売会社で、RV車を中心とした業界イメージを確立しており、今後一層の発展が期待できる会社です。 <詳細> ・ショールーム内での接客(来客対応） ・新車、中古車の商談、見積書作成、契約における一連業務 ・担当顧客へのコンタクト(DMや電話など) ・自動車保険の提案、契約 ・定期点検のご案内やサポート ・その他付随する業 ■当ポジションの魅力： ◇ノルマなしで未経験の方でも安心！ メーカーの座学研修や先輩社員によるOJTでの業務取得が可能です。 未経験からお仕事をスタートしている社員も多数おりますので、業界の基礎知識が無くても安心して仕事に取り組めます◎ ※勤続年数が長く、相談できる先輩スタッフが多く在籍しています。 ◇笑顔が絶えず、雰囲気の良い職場◎ 職場見学も随時受付けております。毎日笑顔の絶えない職場です。車の購入を検討しているお客様のサポートや、販売する車のPOP 作成や飾付けなど、男女問わずやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 鹿児島本店：27名（うち営業8名、整備士12名）在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奄美店 住所：鹿児島県奄美市名瀬浦上1288-133 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 216万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月) ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給 ※売上等に応じた歩合給もあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市】自動車販売営業<未経験歓迎>◆賞与年2回・研修充実・アットホームな職場
      【鹿児島県内で新車・中古車販売や自動車保険提案を担い、未経験から営業力を身につけキャリアアップ可能な環境です】 ■業務概要 当社ショールームにご来店された新規のお客様や既存のお客様に対し、お客様のニーズに合わせた自動車の提案・販売、保険のご案内や契約後のアフターフォローまで幅広い営業活動を担当していただきます。未経験からスタートした社員も多数在籍しており、基礎からしっかり学べる研修体制があります。 ■業務詳細 ・ショールームでの来客対応、商品説明 ・新車および中古車の商談、見積書作成、契約手続き ・担当顧客への定期的なご案内やサポート（DM・電話連絡等） ・自動車保険や各種損害保険のご提案・契約業務 ・定期点検や車検などのご案内、アフターフォロー ・店舗運営に付随する事務作業やその他サポート業務 お客様一人ひとりのライフスタイルやご要望を丁寧にヒアリングし、最適な車両や保険プランを提案します。販売後も継続してサポートし、信頼関係を築くことが重要です。 ■扱うサービス 新車・中古車販売、自動車リース、自動車保険および損害保険の代理業務 ■組織構成 アットホームな雰囲気で、勤続年数が長い社員が多く、先輩スタッフによる丁寧なフォロー体制があります。 ■業務の魅力 販売実績に応じて報奨金が支給され、努力がしっかりと収入に反映される環境です。 ■教育体制 配属先での基礎研修やOJTを通じ、未経験からでも無理なく成長できるサポート体制を整えています。 ■就業環境 週休2日制やバースデー休暇、リフレッシュ休暇など働きやすい制度が充実。長期休暇取得も可能です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことでリーダーやマネジメント職へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型で70年以上の歴史を持ち、グループ全体で安定した経営基盤と成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市新栄町6-22 勤務地最寄駅：鹿児島市交通局線／ 谷山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代は別途全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～310,000円 ＜月給＞ 225,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スウォッチグループジャパン株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中央区銀座7-9-18ニコラス・G・ハイエックセンター
    • 設立 1974年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全24件
    • 【東京】「ドイツ発」時計の 販売スタッフ/正社員登用制度有/残業月平均10H以下
      • NEW
      ＜「Glashutte Original（グラスヒュッテ・オリジナル）」/Glashutte Original Boutique Tokyo 都内店配属/ユニフォーム貸与/研修制度充実/残業月平均10h以下/キャリアパス◎/インセンティブ 有/正社員登用制度 有/育休制度、利用実績あり/実働7.5H/年休123日＞ ■採用ポジション： ドイツ高級時計ブランドである「Glashutte Original（グラスヒュッテ・オリジナル）」にて接客販売業務をお任せ致します。 本ポジションは単なる販売職ではなく、 ブランドの歴史・哲学・ものづくりの価値を体現し、伝える役割を担っていただきます。 ■業務内容： ブランドアンバサダーとして、Glashutte Originalの持つ世界観・技術力・歴史的背景をお客様に伝え、長期的なファンづくりと売上への貢献をミッションとしてご活躍いただきます。 具体的には下記の業務をお任せ致します。 ・接客販売（1組1組のお客様と向き合う、質を重視した接客） ・商品管理 ・顧客管理（継続的な関係構築） ・在庫管理 ・売上管理など ・その他店舗運営に関わる付随業務 ※価格帯・商品特性上、数よりも「接客の質」を重視した販売スタイルです。 ■研修プログラム： ブランド知識、商品知識、グローバルトレーニングなど高級時計未経験の方でも安心してスタートできる研修制度を完備しています。 ■正社員登用制度について： 勤務態度、販売職の適性に基づき正社員への登用を決定となります。 ■魅力ポイント： ・時計業界でも数少ない本格マニュファクチュールブランド ・スウォッチグループ内での他ブランドへの異動や社内公募による本社職へのキャリアパスもあり ・実働7.5時間／残業月平均10時間以下／年間休日123日、育休制度・取得実績ありとライフステージが変わっても長く働ける環境 ■「Glashutte Original」について： ドイツ東部ザクセン州グラスヒュッテに拠点を置く1845年創業の時計メーカー。180年以上続く伝統技術を承継し、部品の95％以上を自社製造する希少なマニュファクチュールブランド。設計から組み立て、文字盤まで一貫生産し世界的評価を確立する名門ブランドとして知られています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内店舗 住所：東京都内各店舗を予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブ別途支給 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪エリア】「OMEGA」 ストアマネージャー/研修制度充実/残業月平均10H以下
      ＜ストアマネージャー／世界的ブランドの最前線で店舗運営をリードするポジション／「OMEGA（オメガ）」大阪エリア（阪急うめだ・心斎橋・関西空港）／研修制度充実／残業月10h以下／インセンティブ有／実働7.5h・年休123日＞ ■ポジション概要： 世界的ブランド「OMEGA」の価値と世界観を体現しながら店舗運営の戦略立案・スタッフ育成・組織マネジメント・顧客基盤強化を担うストアマネージャーポジションです。店舗全体のサービス品質・売上最大化に向けて裁量大きく取り組むことができます。※関西空港店：2026年5月オープン予定（オープン前に入社される方は大阪府内店舗での研修を実施） ■業務内容： OMEGAの価値と世界観を伝え、高い満足度の顧客体験を提供します。「売る」だけではなく、「ブランドのファンを創る」仕事です。 ・OMEGAウォッチ・ジュエリーの接客販売 ・商品／在庫／売上／顧客管理 ・スタッフの育成・評価・チームビルディング ・店舗運営に関わる付随業務 ■研修・サポート： 経験者の方でもスキルを磨き直せる商品知識／ブランドヒストリー研修やセールストレーニング、グローバルトレーニング等、世界基準のトレーニングを整ています。 ■キャリアパス： OMEGAだけでなくスウォッチグループ全体で幅広いキャリア形成が可能です。 ・リテールマネージャー／エリアマネージャー ・本社（例：VMD、ホールセール、トレーナー など） ・グループブランドへの異動（例：Breguet、Blancpain、Glashutte Originalなど） ■魅力： ◎ブランド力 × マネジメントの裁量の大きさ 世界的ブランドの店舗運営全体をリードでき、売上戦略立案やスタッフ育成など、店舗全体への影響力が大きいポジションです。 ◎グローバル基準の研修で“次のステージ”へ成長 ブランド・商品・マネジメントを体系的に学べ、ラグジュアリービジネスのプロとして成長できます。 ◎働きやすい環境 年休123日、実働7.5h、残業月平均10h以下と、マネージャーポジションとして働きやすい環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 ◎キャリアパス 本社・他ブランド・マネジメントラインなど、多方向へのステップアップが実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内各店舗 住所：大阪府内の各店舗を予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハリー・ウィンストン・ジャパン株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中央区銀座1-8-14
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【品川】時計修理管理担当／修理業務の進捗・コスト・品質管理を担うポジション
      【時計修理業務の管理・最適化／幅広いオペレーションとコスト管理を担当／品質向上を目指す中核ポジション／年休120日・土日祝休・所定労働7.5H◆ 】 ■業務概要 当社のCSR部門にて、時計修理管理担当として、修理業務の全体統括と業務フロー最適化をお任せします。時計修理に関する深い知識を活かし、社内外の関係者と連携しながら、時計職人の作業量や修理品の進捗、コスト管理、品質保証など多岐にわたる業務を担っていただきます。 ■業務詳細 ・サービスオーダーの作成や書類確認、修理品の検品・初期チェック、依頼内容や検品結果のシステム入力 ・見積書や修理明細書の発行、修理進捗の管理、修理品のベンダー振り分け、梱包作業 ・修理用パーツの発注、修理品およびスペアパーツの在庫管理・棚卸し ・ベンダーコストや仕入先管理、修理価格やパーツコストの変更対応 ・国内サロン、卸売店との対応、技術的知見を活かしたクレーム対応サポート ・本社との連携・報告、品質管理、納期管理、修理トレーニングおよびガイドラインの提供 ■扱うサービス 主に高級腕時計や関連部品の修理・メンテナンス業務、スペアパーツの管理、アフターサービス全般 ■組織構成 CSR部門のウォッチ担当チームに所属し、シニアマネージャーのもとで業務を進めます。 ■業務の魅力 修理業務全体をリードできるやりがいがあり、業務改善や品質向上に直接貢献できます。幅広い関係者と調整しながら、中核的なポジションでご活躍いただけます。 ■ハリー・ウィンストン社について： 1920年にハリー・ウィンストン氏によってアメリカ・ニューヨークで創立されたジュエリーブランドです。ハリー・ウィンストン氏は一代で世界的に有名なダイヤモンドブランドを築き上げ、｢キング・オブ・ダイヤモンド｣とも称されています。同社の商品は極上の宝石を最大限に活かす工夫をしており、宝石を留める貴金属部分がほとんど見えない設計です。その為、宝石が直接肌に透け、あらゆる角度から光を反射してこれまでに見た事のない美しい輝きを放ちます。近年では時計にも注力しており、スイス／ジュネーヴの自社工房で、優秀な職人やデザーナーが生み出す類稀なタイムピースは、革新技術の粋を極めた時計として高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川シーサイドキャナルタワー 住所：東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー8F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸：350万円～500万円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定に基づいて決定します ※業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都内】販売スタッフ◆世界最高峰ハイジュエラー／経験者歓迎／年休120日・残業月10H程
      ◆世界最高峰ハイジュエラーでの接客販売をお任せ／スウォッチG傘下、米ハリー・ウィンストン社日本法人／年休120日・所定労働7.5H・残業月10H程◆ ■ポジション概要： 東京都内の店舗での接客販売をお任せいたします。 世界最高級ジュエラーとして商品の品質はもちろん、接客販売に関しても最高峰のクオリティを提供しています。その整った環境の中、これまでのご自身の経験を活かし、更に磨き上げていただく事のできる環境と言えます。 ■業務詳細： ・商品の販売接客 ・売り上げ、顧客管理に付随する事務作業 ・顧客情報管理 お客様との信頼関係を築き、丁寧に商談を進め、ご実績をつくる仕事です。高級商材の取り扱いのため、安全かつスマートに業務遂行くださる方、顧客情報等の守秘義務等、責任感を持ってご勤務いただける方をお待ちしています。 ■取り扱い商品： ハリー・ウィンストンブランドのジュエリーおよび時計を扱っていただきます。 同社の主力商品はブライダルリング（平均単価100万円前後～）です。 今日ではマリッジリング（平均単価20万円前後～）の売れ行きも好調です。 ■ハリー・ウィンストン社について： 1920年にハリー・ウィンストン氏によってアメリカ・ニューヨークで創立されたジュエリーブランドです。ハリー・ウィンストン氏は一代で世界的に有名なダイヤモンドブランドを築き上げ、｢キング・オブ・ダイヤモンド｣とも称されています。同社の商品は極上の宝石を最大限に活かす工夫をしており、宝石を留める貴金属部分がほとんど見えない設計です。その為、宝石が直接肌に透け、あらゆる角度から光を反射してこれまでに見た事のない美しい輝きを放ちます。近年では時計にも注力しており、スイス／ジュネーヴの自社工房で、優秀な職人やデザーナーが生み出す類稀なタイムピースは、革新技術の粋を極めた時計として高い評価を得ています。 ■店舗： 現在日本では9つのサロンを運営しています。 銀座本店、東京ミッドタウン店、表参道ヒルズ店、心斎橋店、名古屋店、大丸神戸店、そごう横浜店　阪急うめだ店　新宿店 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都店舗を予定 住所：東京都店舗を予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸：350万円～800万円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 316,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、実績、および社内規定に基づいて決定致します ※インセンティブ別途支給 ※残業代別途支給 ※業績賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リシュモンジャパン合同会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都千代田区麹町1-4半蔵門ファーストビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【都内】A. LANGE & SoHNE ブティックマネージャー/ブティックディレクター
      • NEW
      高級ブランド「A. Lange & Sohne」のブティックマネージャー/ブティックディレクターとして、店舗の運営全般をお任せします。ブティックの業績向上と成長を推進するために、創造力とリーダーシップを発揮し、ビジネス戦略の策定と実行を行います。売上目標の達成、顧客関係の構築、優れたチームの編成と育成に責任を持ちます。 【主な業務内容】 ・売上管理 ブランドのリテール戦略に基づき、ブティックの売上目標を達成・超過する。 定期的な売上分析と将来の売上予測を行い、最大の市場満足度を確保する。 コスト管理を行い、利益の最大化を図る。 ・チームマネジメント チームの目標、責任、結果を明確に伝え、タスクの割り当てと追跡を実施。 チームメンバーの能力を開発し、コーチングを行う。 採用、オンボーディング、トレーニングを通じて一流のチームを編成し、リーダーシップを発揮する。 ・店舗管理 高いレベルのディスプレイやビジュアルマーチャンダイジングを維持し、ブティックの状態を管理。 ブランドの「顔」として、ブティック内外でのブランドアンバサダーとして活動。 ・店舗運営管理 在庫管理、棚卸し、品質管理を徹底し、店舗運営の完璧な実行をサポート。 安全で清潔な店舗環境を提供し、従業員と顧客の保護を確保。 ・財務管理 手続、法律、財政、および税関規制を遵守し、レジの管理を行う。 ・レポート業務 売上報告をタイムリーに行い、業務の強みと弱みを特定して改善策を提案。 ・顧客体験とCRM活動 顧客の関心を引き出し、新規顧客を獲得するためのプログラムを開発。 VIP顧客との関係を維持し、特別なケアを提供。 顧客情報の管理とフォローアップを行い、顧客満足度を向上させる。 ・地域および国際協力 他のブティックマネージャーとの協力を強化し、国際的なリテールコミュニティ活動に参加。
      ＜勤務地詳細＞ 都内エリアブティック 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～601,556円 ＜月給＞ 460,000円～601,556円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブ支給あり ※年齢・スキル・現年収等考慮の上、最終決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ラグジュアリーブランドのEコマースに関わる経理業務およびカードの不正利用対策業務
      【スイスに本社を置く世界に名立たるラグジュアリーブランドを傘下に持つリシュモングループ】 ■業務内容： ・不正防止業務の運用管理（詐欺対策ツールを使用した非対面販売における対策、店舗・インサイドセールスによる販売における不正利用検知と対応、不正防止業務の標準化、クレジットカード会社や決済代行会社からの依頼への対応 ・ステークホルダーとの協力・コンプライアンスの管理 ・システム改修・自動化プロジェクト ・AR関連業務（クレジットカード会社等からの入金照合、内部/外部監査への対応） ■魅力： 本ポジションにおけるミッションは、Eコマースおよび店舗におけるデビット・クレジットカードの不正利用対策の実施、調整、運営です。日本市場のニーズに応じて、グループ内の各メゾン（ブランド）と連携しながらグループの戦略とガイドラインに沿った詐欺対策の運用を行います。これはビジネス全体の不正防止機能を強化し、お客様の顧客体験（クライアント・エクスペリエンス）を向上させるというグループの戦略の重要な部分を担っています。 ■キャリアパス： 本ポジションはファイナンス部門のポジションとなりますので、不正利用対策のスペシャリストを目指すだけでなく、ファイナンス部門の中でのキャリアアップを目指せます。具体的には経理や財務、内部統制を担当/チームをリードする役割やFP&A（コントローラー）としてブランドを担当する役割もあります。 ■組織構成： 当社ファイナンスは社員40名以上、派遣/業務委託スタッフを含めると50名以上のチームで、そのうちアカウンティング＆トレジャリーで30名以上を占めています。アカウンティング＆トレジャリーのディレクターは女性で、アカウンティング＆トレジャリー、FP&Aともに多くの女性管理職、女性社員が活躍をしています。 ■部署の雰囲気： ワークライフバランスを重要視する雰囲気があり、繁閑はありますが、平均的には残業もそれほど多くない環境です。自律的、効率的に仕事をしていただくことが求められます。 自社ブランドならびにプロダクトが大好きな社員も多いですし、ラグジュアリー業界からの転職者もいますが、業界外から入社をしている社員も多く活躍をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 【更新】リシュモンジャパンオフィス 住所：東京都千代田区麹町1-4-1 半蔵門ファーストビル 9階 勤務地最寄駅：各線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～595,000円 ＜月給＞ 370,000円～595,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タペストリー・ジャパン合同会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー19F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,667名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • COACH 接客販売スタッフ／未経験歓迎／月給25万円以上
      • NEW
      2026年4月にオープンしたコーチストアの店舗運営をお任せします。 接客の他、バックヤード業務・リペア受付・レイアウトなどの業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ◎フロアでのサービス（接客・商品説明） ◎バックヤード業務（在庫管理・商品補充） ◎キャッシャー業務（レジ操作・ラッピング） など 【入社後の流れ】 順を追って業務をお任せ。万全のサポート体制のもと、安心してスタートできます。 マナーや気配りなど、重要なヒューマンスキルも現場を通して習熟可能です。 ▼バックヤードでトレーニング 　まずは、在庫確認や商品陳列などのトレーニングを通して商品のコンセプトや特徴を覚えていただきます。 　　 ▼レジ周り（レジ操作・ラッピングなど）や接客販売業務 　レジ周りのサポートや、接客販売業務を徐々にお任せします。 　キャッシャー業務に慣れるまではトレーナーが丁寧にサポート。 　接客もいきなり一人でお任せすることはありません。 ◇◆ コーチのアンバサダーとして活躍 ◆◇ スタッフ全員、セールスアソシエートとして楽しい接客を心がけています。 お客様がお店で過ごす時間やコーチを身に纏うことに幸福を感じてもらうことを意識し、販売のスペシャリストとして活躍できます。 ◇◆ 未経験でも安心 ◆◇ 充実の研修・教育制度があり、学べる環境が整っています。 段階に応じて着実なレベルアップを目指すことが可能。一流のスタッフへと成長できます。 ◎ブランドの歴史や文化を知るためのトレーニング「コーチ・カレッジ」 ◎Web環境で情報セキュリティやマナーなど基礎知識を学習できる「オンライン研修」 ◎サービスのクオリティアップを専門で担う本社の教育部門「Retail Training &Development（RT&D）」 ◎コレクション毎のプロダクト説明会や、接客研修などの「定期研修」（約2カ月に1回） ◇◆ 外国語スキルを活かせる ◆◇ 海外からのお客様と接する機会もあるため、中国語・英語など語学力が活かせます。
      ★新幹線通勤OK（規定あり） ※下記、区間目安 ＜上り＞軽井沢～熊谷まで ＜下り＞軽井沢～長野まで ★車通勤OK 【コーチ プレイ 軽井沢】 長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢プリンスショッピングプラザ ツリーモール TM-08 　＜アクセス＞ 　しなの鉄道「軽井沢駅」南口から徒歩3分 ☆2026年4月23日オープン！ 軽井沢の空気感や穏やかな時間と自然との調和から生まれた、自然と都市、静けさとエネルギーが交差する体験型ストアです。 ※受動喫煙防止対策：敷地内（および屋内）全面禁煙
      ■月給25万円以上＋諸手当 ※スキル・経験を考慮して決定します。 ＜社員の年収例＞ 年収350万円 ／ セールスアソシエート職（経験3年・中途入社） 年収450万円 ／ アシスタントストアマネジャー職（経験5年・中途入社）
    • 【軽井沢／未経験歓迎】『コーチ プレイ』販売スタッフ◆アパレル・バッグ／研修制度・働き方◎／面接１回
      【アパレル販売未経験の活躍者多数！／フォロー体制・教育制度◎／残業時間平均（月）4.6時間・有給取得日数（年）13.4日と働き方◎／多彩なキャリアパス／インセンティブ制度あり 】 26年4月にオープンした最新の体験型コンセプトストア 『コーチ プレイ（COACH PLAY）』にて接客販売業務をお任せします。 充実した研修・トレーニングを用意されており、徐々に業務幅を広げて頂く予定のため、販売未経験の方も安心してご応募ください！ ■業務概要： ・フロアでのサービス(接客販売、商品説明等) ・バックヤード業務(在庫管理・商品補充等) ・キャッシャー業務(レジ、ラッピング等) ■具体的業務内容： ◎在庫確認や商品陳列などのトレーニングを通して商品のコンセプトや特徴を覚えていただきます。慣れてきたらレジ周りのサポートや、接客販売業務を徐々にお任せ致します。 ◎キャッシャー業務（レジ操作・ラッピング）に慣れるまでは、トレーナーがサポート致します。分からないことはなんでもお気軽にご質問頂ける環境です！ ◎接客販売に関しては希望者を優先していますので、いきなり接客をしていただくことはございません。接客もトレーニングがございますので、マナーや気配りなど他でも活かせるスキルを現場を通して習熟可能です！ ■魅力ポイント： ◎チームワーク重視の職場環境で、フォロー体制も充実しているため未経験でも安心して挑戦頂けます！ ◎インセンティブ制度（毎月・店舗／個人達成に対するインセンティブ）があり、頑張りに応じて報酬も用意しております！ ■ブランドについて： 2023 年に誕生した "コーチ プレイ（Coach Play）" は、ブランドが大切にしてきたクラフトマンシップやヘリテージ、そして 遊び心を融合し、各地域の個性や文化を取り入れたグローバルコンセプトストアです。 コーチのホームタウンであるニューヨー クのスピリットと、ローカルカルチャーや価値観、そしてクリエイティビティを掛け合わせることで、訪れる人々が自分自身と向き合い、リアルな自分らしさを発見するきっかけを提供します。 また "コーチ プレイ（Coach Play）" は、世界のそれぞれの街が持つ独自のエネルギーを、その土地ならではの体験として表現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コーチ プレイ 軽井沢 住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢プリンスショッピングプラザ ツリーモール TM-08 勤務地最寄駅：各線／軽井沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は下限を記載。ご経験等により入社時の年収を決定します。 ※昇給：年1回（9月） ※年次賞与制度、業績賞与：有 ※インセンティブ：有（毎月の店舗・個人売上に応じたインセンティブ） ※言語手当 中国語または英語を第一言語とする方は毎月１万円の言語手当支給あり。＊１言語につき１万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニコル・カーズ合同会社

    自動車ディーラー
    神奈川県川崎市幸区戸手2-5-7
    • 設立 1988年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【川崎】アフターセールス/事業開発スペシャリスト◆年収800万円～／車両購入優遇制度あり
      ≪業界屈指の表彰歴／創業以来の安定した経営≫ ■具体的な業務内容： 1.　プロセスの効率化と改善 - アフターセールス業務の現行プロセスを分析し、あるべきプロセスの設計と改善箇所の特定を行う - 整備工場における生産性と効率を管理する - デジタルツールやプラットフォームの導入・管理を行うことによってデジタル化/ペーパーレス化を指揮する 2.　アフターセールス マーケティング、特別キャンペーン、ロイヤルティープログラム： - サービスおよび部品に関するマーケティング戦略を立案する - 月次／季節毎のキャンペーンや、顧客基盤に合わせた革新的なロイヤリティープログラムの企画、実行 3.　顧客満足度の管理と改善： - 顧客満足度をモニターし、改善点を特定する - 顧客満足度に関するワークショップを開催し、実行すべきアクションを定義づけ進捗状況をトラッキングする 4.　チーム開発： - メーカー及び当社におけるアフターセールス要件を満たす研修と能力開発プログラムを設計・実行する - モチベーション向上及び褒賞を目的とした、スタッフ向けのインセンティブプログラムを設計し、管理する 5.　メーカーおよび他部門との協働 - メーカーと協働し、サービスマーケティング、プロセス、ITプロジェクトを推進する - ディーラー全体のパフォーマンス向上に向けて、他部門のマネージャー、特にセールス部門及びマーケティング部門と密に連携する 6.　KPIレポートと予測： - アフターセールス部門のパフォーマンスをトラッキングするKPIレポート作成・管理 - 詳細なKPI管理によってメーカーボーナスを確実に獲得する 7.　部品外販ビジネスの拡大： - 部品の外販商売の拡大機会を調査する（市場分析、新規パートナー特定、特別オファーやサービスの特定） - 部品販売員や取引パートナー、物流オペレーションと調整を行う 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区戸手2-5-7 勤務地最寄駅：京浜東北線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～800,000円 ＜月給＞ 530,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※4月 ■賞与：年2回※6月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【BMW】セールス・コンサルタント◆年休118日｜昇給・昇格有｜インセンティブ有
      ◇◆BMW正規ディーラーで「本物の提案力」を身につけるセールス職｜全国唯一・最優秀ディーラー賞7度受賞◆◇ 創業40年以上、BMW正規ディーラーとして確かな実績を誇る当社。全国で唯一「最優秀ディーラー賞」を7度受賞しており、高級輸入車販売の最前線で評価され続けています。 今回募集するのは、BMWの魅力をお客様に届けるセールス・コンサルタント。単なる「モノ売り」ではなく、お客様のライフスタイルや価値観に寄り添い、長期的な信頼関係を築く提案型営業です。 ■仕事内容： ショールームでの接客を中心に、お客様一人ひとりに合わせたご提案を行います。 ＜主な業務＞ ・BMW新車の提案・商談（接客・ヒアリング） ・試乗のご案内・体験サポート ・見積作成、契約手続き ・自動車保険やローンのご提案 ・納車後のフォロー・関係構築 ・問い合わせ対応（電話／メール／Web） ・顧客情報の管理・分析（CRM活用） ・中古車部門と連携した下取り提案 ■研修・成長環境： ・BMW Group公式の研修制度あり（商品知識・ブランド理解・接客スキル） ・全国トップクラスの営業が各店舗に在籍しており、実際の商談を間近で見ながらスキルを習得可能。一流の営業から学びながら、自身のスタイルを確立できる環境です。 ■働く魅力： ＼圧倒的なブランド力／ 当社はBMWだけでなく、MINI／Ferrari／Rolls-Royceなど多くの高級ブランドを扱っており、お客様の期待値が高いからこそ、営業力が磨かれる環境です。 ＼成果が評価される環境／ 毎月の社長表彰制度や、全国規模の評価制度、実績に応じたインセンティブ支給など、成果に応じた評価・還元のある環境です。 ■当社について： 当社はBMW正規ディーラーとしてスタートし、現在では全国トップクラスの販売力・サービス力を誇る企業へと成長しました。 ＜実績＞ ・全国BMW最優秀ディーラー賞：7度受賞（全国唯一） ・全国BMW最優秀・優秀ディーラー賞：通算23回受賞 ・全国MINI優秀ディーラー賞：3年連続受賞 また、BMW・MINIに加え、Ferrari・Rolls-Royceなど複数ブランドを展開。 市場環境に左右されにくい安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Nicole BMW本社 住所：神奈川県川崎市幸区戸手2-5-7 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ Nicole BMW青葉宮前支店 住所：神奈川県川崎市宮前区有馬3-2-1 勤務地最寄駅：田園都市線線／鷺沼駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ Nicole BMW 新百合ヶ丘 住所：神奈川県川崎市麻生区片平1-5-11 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：57,500円～70,000円 固定残業手当/月：57,500円～70,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブ含（月1台） ■昇給：年1回※4月 ■賞与：年2回※6月、12月 ■インセンティブ1台あたり ■年収例 年収1300万円 入社10年目 （44歳　月給35万円＋賞与＋インセンティブ） 年収970万円 入社7年目 （36歳　月給30万円＋賞与＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オークローンマーケティング

    通信販売・ネット販売
    愛知県名古屋市東区東桜1-13-3NHK名古屋放送センタービル14F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 446名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】企画提案営業｜主要小売×本部商談｜家電・寝具など幅広い商品◆フレックス・残業20h程
      【働きやすい環境あり/産休・育休からの復帰率100％／残業20h程度でフレックス制度あり/トゥルースリーパー等でおなじみのテレビショッピング・通販の「ショップジャパン」運営】 ■業務内容： ドラッグ／家電／ホームセンター／百貨店　など主要小売に対し、自社商品の本部商談を中心に売上拡大・顧客深耕を担う営業ポジションです。 外勤による本部商談だけでなく、POS分析・売場企画・提案資料作成・在庫計画・社内連携など、営業の“川上から川下まで一気通貫で事業を動かす”経験が得られます。そのため、本部商談力／分析力／企画力／推進力を兼ね備えた「事業を創る営業」へと成?できます。一般的な「外勤中心のルート営業」とは異なり、将来のキャリアの財産になる“総合営業力”を身につけたい方に最適な環境です 具体的には： ・各小売本部または地区への商談・販促提案 ・既存顧客への営業活動および売上管理、在庫管理および受発注の調整（POS分析と課題抽出、改善提案） ・販促施策・売場改善企画、棚割・販売計画の立案（店舗訪問含む） ・営業実績レポート作成、コスト管理 ・若手メンバーの育成による組織醸成、チーム全体の営業力強化 ※配属ポジションにより、ドラッグ領域の未開拓空白地開拓を担当 ■ミッション ・顧客内の未開拓領域の開拓（※配属により新規開拓担当の可能性あり） ・各小売との関係構築・深耕、売上最大化 ・POS分析を活用した売場改善・販促提案の実行 ・若手メンバーのOJT／メンターとしての育成支援 ■募集部署からのメッセージ： 当社は、国内外から仕入れた“WOW!”なユニーク商品を、全国の大手小売店へ展開している会社です。本ポジションでは、本部・地区商談を通じて、小売企業との関係構築や売場改善施策の提案など、事業成長に直接貢献できるやりがいがあります。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まるチームのため、中途入社でも馴染みやすく、OJTを通じてスキルアップできる環境です。働きやすさへの配慮も進んでおり、 ワークライフバランスを保ちながらキャリアを伸ばしたい方 にとっても最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門ヒルズ森タワー21階 住所：東京都港区虎ノ門一丁目23番1号 虎ノ門ヒルズ森タワー21階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■会社業績連動賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦オート株式会社

    自動車ディーラー
    千葉県千葉市美浜区幕張西2-3-1東邦ビルディング2F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/千葉】整備士◆国内最大級のVOLVO正規ディーラー◆残業月平均15H未満/年休120日
      【8年連続　健康経営優良法人認定／国内最大級のVOLVO正規ディーラー／残業月15ｈ／年休120日】 ■業務内容について： 【VOLVO正規ディーラーでの車検・点検・修理など】 2人1組で1日あたり3～5台担当です。メカニックトレーナーも在籍で問題解決までスムーズに行える環境となります。 ■具体的には ・新車アクセサリー取付 ・納車前整備 ・車検や修理・定期点検 ・テスターや故障診断コンピューターを使用した車の現状診断 ・消耗品の交換が必要な場合は、サービスアドバイザーに報告 ・修理内容を顧客に直接説明することもあります ■研修について ・研修は先輩メカニックによるOJTの他、社内メカニックトレーナーによる研修 ・メーカーの研修施設で開催されるトレーニング ・研修を受けて認定されると、毎月「ボルボ認定レベル手当」が支給されます。 ・2年に1度行われる技能コンテストで上位に入賞すれば、スウェーデンのVOLVO本社での研修旅行に参加できます。 ■キャリアパスについて ・メカニックからサービスアドバイザーや支店長、または本社業務へのキャリアパスを描くことができ、実際に数多くのメカニックがキャリアアップを図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ボルボ・カーズ幕張 住所：千葉県千葉市美浜区幕張西2-3-1 勤務地最寄駅：JR総武本線・京成千葉線／幕張本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ボルボ・カー柏の葉店 住所：千葉県柏市正連寺398番地7中央134街区5 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ボルボ・カー江戸川 住所：江戸川区大杉2-11-13 勤務地最寄駅：JR総武線線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～365,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※残業代は別途全額1分単位で支給します。 【モデル年収例】 年収460万円／34歳／在籍4年 年収550万円／37歳／在籍5年 年収700万円／39歳／在籍9年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福田自動車商会

    自動車ディーラー
    茨城県桜川市長方1195-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全4件
    • 【笠間/桜川】※未経験歓迎◇SUZUKI車の販売/年間休日110日/インセンティブ有/マイカー通勤可
      ～SUZUKIの販売/未経験歓迎/年間休日110日/地域密着型企業/インセンティブ有/U・Iターン歓迎～ ■職務詳細： 当社にてSUZUKI車の販売をお任せいたします。 ■職務詳細： ・新車の販売 ★個人のお客様との商談や納車まで ・整備の受付 ・担当顧客への車両点検のお知らせ ・入庫促進業務 ・保険の契約手続き ■一日の流れ： 8:30　出社 9:00　清掃と朝礼 9:00~10:30　整備の受付 10:30~17:00　接客対応など ★各自の自由な顧客接点時間です！ 17:00~18:30　車両点検の連絡など ■職務の特徴： 販売よりもアフターケアの比重が大きく、地域のお客様を非常に大切にしています。 一方、基本給にプラスして車販売分のインセンティブが発生するため、やりがいも大きい業務です！ ■組織構成： 桜川店：男性4名 友部店：男性2名・女性2名（女性がマネージャーとなっています！） ■研修体制： 4月入社の方はSUZUKIの研修がございます。 それ以外の方は、当社のオリジナルプログラムで、業務を学んでいただきます。入社後半年は教育係がつき、業務を確実に身につけることが可能です。 ■勤務地について： 桜川店（本社）・友部店での募集となります。 ■働き方について： 本社の営業時間は9時～19時、友部店は営業時間10時～19時となります。 そのため、就業時間は本社８時30分～18時30分（常時30分残業）、友部店は9時30分～19時となります。 本社は月平均残業18時間、友部店は残業はございません。 ■当社の特徴： スズキアリーナ桜川店・友部店として新車・中古車販売、修理、車検、保険代理店を行っています。 2024年5月には笠間市(友部)にて2店舗目を新規オープン。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県桜川市長方1195-2 勤務地最寄駅：JR水戸線／大和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 友部店 住所：茨城県笠間市平町１７１７番地５９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 315万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～362,000円 ＜月給＞ 210,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回 (昨年実績３ヶ月) ■昇給・昇格：有 ■新車・中古車販売時　任意保険新規獲得時・保険継続時　販売奨励金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験可【茨城県/笠間市・桜川市】～整備スタッフ◆アットホームな企業◆地域に貢献したい方歓迎～
      ～SUZUKIのディーラー/少数精鋭で風通しの良い会社/U・Iターン大歓迎/整備スタッフ未経験でも可！/地域密着型/ライフワークバランス◎～ 【職務内容】 自動車整備全般 ※接客も含んでいます 【職務詳細】 接客、納車前点検設備、車検整備など 【業務の特徴】 自社での整備がメイン ライフワークライフバランス◎ 【入社後】 入社後は整備のメンバーから業務を学んで頂きます 研修体制◎ 【勤務地】 桜川店（本社）・友部店（新店） 【組織構成】 現在、整備は男性8名が所属しております。 ■働き方について： 本社の営業時間は9時～19時、友部店は営業時間10時～19時となります。 そのため、就業時間は本社８時30分～18時30分（常時30分残業）、友部店は9時30分～19時となります。 本社は月平均残業18時間、友部店は残業はございません。 ■当社の特徴： 「笑顔の絶えない会社であろう。」をスローガンに、社内外の笑顔を創出し地域密着で拡大を遂げてきた当社。 接客を含めた自動車整備全般をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県桜川市長方1195-2 勤務地最寄駅：JR水戸線／大和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 友部店 住所：茨城県笠間市平町１７１７番地５９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～432,500円 ＜月給＞ 220,000円～432,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (昨年実績3ヶ月) ■昇給・昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコー

    専門店（家電量販店）
    埼玉県北本市二ツ家1-366
    • 設立 1968年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北本市/転勤無】店舗事務◆顧客対応・売上管理等◆完全週休2日・休日選択制◆マイカー通勤可
      【丁寧に育成していきます！/顧客対応と事務対応を行い営業活動をサポートすることがミッション！/ゆくゆくは財務管理などのスキルが身につく/家族手当有・転勤無】 ■業務概要： 1968年設立、埼玉・北本市に本社を置き、家電販売業及び電気工事業を行う当社にて営業アシスタントとして、お客様からの電話問い合わせ対応や顧客データ管理・伝票/売上管理等をお任せ致します。 ■具体的には： ・お客様からの電話問い合わせ対応（要件・お客様情報を聞き営業に繋げます） ・来店されたお客様対応（1組/日） ・顧客データをシステムへ入力 ・店舗清掃・売り場整備 ・伝票作成や売上管理 ・レジ対応・締め作業 ＜ゆくゆくは、、＞ ・財務管理※TKCシステムを使い月次・年次決算資料とりまとめ ・工事等の安全資料などの作成・提出 ■入社後の流れ/キャリアパス： まずは先輩社員の指示の元、ご自身の経験スキルを考慮しできる範囲から徐々にお任せしていきます。 ゆくゆくは財務管理や工事資料作成などをお任せしていきますので、経理知識や財務知識スキルも学べる環境です。 ■店舗人数について： 現在3名（50代/女性）で担当しております。 来店されるお客様が少なく、基本的には電話対応がメインとなりますため ゆっくり丁寧に働ける環境です。 ■ポイント： 【幅広いキャリアパスを準備しております！】 ・外回り営業はございません。カタログ等の配布程度となります。 ※ご本人様の希望があれば販売業務へもチャレンジできます。 ※ゆくゆくは財務管理等をお任せしていきますので経理スキルも身に着けることができます 【ワークライフバランス◎】 ・日曜日・GW（有給消化）・年末年始・夏季休暇は店舗休日となりますため メリハリ付けて働くことができます。 また完全週休2日制のため、日曜日とその他1日の休日はご自身で設定することができるため、日曜日＋平日か、土日休みにも設定でき柔軟性のある働き方ができます。 ■当社について： 電気工事業は屋内外電気設備、空調設備、道路照明灯等の工事を行っており、官公庁案件がメインです。 家電販売業は一般顧客がメインで、パナソニック家電製品正規取扱店として営業しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北本市二ツ家１－３６６ 勤務地最寄駅：高崎線／北本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：29,800円～37,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,800円～287,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定致します。 ■賞与：有 ■モデル年収：5年～10年目以降：450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社和光舎

    専門店・その他小売
    京都府京都市伏見区新町3-487
    • 設立 1996年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都/未経験歓迎】寺院へのルート営業※着物修繕のニッチトップ/新規・ノルマなし/成約率ほぼ100％
      ■□未経験から無理なく営業に挑戦したい方へ◆ニッチトップ企業◇新規・ノルマなし◇寺院の法衣などの修繕・補修企業/未経験歓迎/成約率ほぼ100％／□■ 寺院の法衣などの修繕・補修を得意とする同社の技術を、顧客のニーズに応じ紹介する仕事です。 【職務詳細】 ■顧客：既存顧客の寺院 ■商材：寺院の法衣などの修繕・補修を得意とする同社の技術 ■手法：寺院を訪問し、袈裟等の法衣、水引などの衣類品のクリーニング・補整・補修の提案から収集・お届けまでを担当します。 ■訪問：１日10件～20件。既存のお客様はお着物の受け渡しがメインになるため、1件の滞在時間は15分程度になります。 【特徴】 ■10年20年お付き合いのある既存顧客の寺院様への訪問がメインで、新規のアポイントはアポインターが取るため飛込営業やアポ取りはありません。 ■出張が1か月に1回程度、繁忙期は1週間に１回程度ございます。 ■出張は寺院の時間に合わせるため、ほとんど定時で終わり、その後は現地を楽しんで帰る余裕もあります。 【1日の主な流れ】 ・直行→10～20件訪問→帰社後事務処理・翌日のお着物を車に積む→退社 ・出張が1か月に1回程度、繁忙期は1週間に１回程度ございます。出張は寺院の時間に合わせるため、ほとんど定時で終わり、その後は現地を楽しんで帰る余裕もあります。 ■教育体制： 入社後は研修を通じて各宗派・寺のルールやマナーなどを、しっかり理解し習得します。その後、仕事のフローを身につけるために、先輩社員と一緒に取引先を回ります。 ■社風： 風通しが良く、年齢や役職による壁はありません。より社員が働きやすくなるための意見発信も積極的に行っており、心にゆとりを持って業務を行うことができる環境が整っています。 ☆★オススメポイント★☆ ◎お客様に対して幅広い提案が可能！様々なニーズにお応えできます！ →同社は様々なタイプの職人を抱えています。そのため、ただ補修やクリーニングができるだけではありません。ほつれ・穴あき直し、染色補正、刺繍の直しなど生地や織物に合わせた修復方法をご提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区新町3-487 勤務地最寄駅：京阪本線／伏見桃山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～329万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等により考慮し決定します。 ※上記月給は営業手当３万円を含む。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(給与４か月分ほど) ■モデル年収 ・年収 400万円（入社 5年目、30歳 ） ・年収 550万円（入社10年目、40歳 ） ・年収 700万円（入社15年目、40歳 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社小島モータース

    自動車ディーラー
    埼玉県狭山市大字南入曽1158
    • 設立 1966年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/狭山市】◇自動車整備士◎正社員/残業時間5h/口コミの良さで安定経営◎
      ～資格取得に向けた費用は会社負担のため手に職を付けられる！/関東運輸局指定の民間車検工場/資格手当や家族手当あり/転勤なし～ 関東運輸局指定の民間車検工場である当社にて、整備のサービス向上のため、新たに自家用車・トラック・高所作業車などの自動車整備士を増員いたします。 ■職務詳細： 下記の自動車整備業務を行っていただきます。 ・車検作業：点検、修理、整備 ・納車、洗車など整備業務に伴う作業全般 ※個人のお客様が7割、法人のお客様が3割となります ※１名のお客様に対して1名の整備士がつく担当制です ※基本は予約のため１日３件ほど担当いただきます ■入社後の流れ： まずは業務に慣れていただくため、洗車や作業の補助など簡単な業務からお任せいたします。少しずつ業務を覚えていただいたのちは、オイル交換や引き取り納車（顧客先まで代車で向かっていただきます）もお任せいたします。業務を覚えていただきつつ、資格のない方もまずは自動車整備士３級取得をめざしていただきます。 ＼資格取得支援・資格手当あり／ 資格取得制度があり、取得に向けた費用は当社が全額負担いたします。また、資格手当もあり、手に職をつけて働ける環境でございます。 ■魅力点： ☆残業時間は月平均5時間！ └ほとんどの社員が定時に帰っております。会社全体として残業をすることがない体制となっております。 ☆当社だからお任せいただける技術力 └他店では断られそうな少し厄介な整備も引き受けられる技術力を持ったスタッフが多数在籍しております。そのため、SNSなどはやっていないものの口コミでお客様から依頼をいただいております。 ■組織構成： 下は27歳から上は57歳まで、幅広い年代層の計8名の社員が活躍しております。中心が40代50代となっております。 ■会社・求人の魅力： ・当社は、昭和41年創業の自動車整備会社です。地域の皆様に寄り添った仕事を高く評価していただいています。 ・会社は埼玉県狭山市南入曽にあり、マイカー通勤可能です（駐車場あり） ・今回、業務拡大に伴い、新メンバーを募集致します。整備士の方、整備士になりたい方(1年以上の実務経験者)／技術や資格を修得して手に職を付けたい方のご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市大字南入曽1158 勤務地最寄駅：西武新宿線／新所沢・入曽駅 受動喫煙対策：その他（事務所外の屋内に喫煙室あり）
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※資格・経験により別途手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力に応じて決定します。 ・賞与：年2回　（前年度合計400,000円～400,000円）※賞与は、会社業績によります。 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山徳

    通信販売・ネット販売
    石川県野々市市上林4-477
    • 設立 1990年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【金沢／野々市】グループリーダー候補◆未経験◎／リユース品の売買を国内外で展開／転勤なし
      ～レトロゲーム、アイドルグッズ、トレーディングカード、レコード、模型の販売戦略立案や利益拡大に貢献／土日祝休み／転勤なし／残業月平均7時間程度～ ■業務内容： Webを通じてリユース品の売買をおこなう当社にて、レトロゲーム、アイドルグッズ、トレーディングカード、レコード、模型のいずれかの商材で担当グループを統括し、データ分析に基づいた戦略立案と実行、メンバーのマネジメントを通じて事業成長を牽引するリーダー候補として下記の業務をお願いします。 ・売上、利益拡大のための現状分析 ・部門の予算管理、業務計画・企画の立案実行、進捗管理 ・定期的な1on1によるメンバーのキャリア支援 ・メンバーの強みを活かした役割分担とタスクアサイン 入社後、徐々にお任せする範囲を広げ、リーダーとしてご活躍いただけることを期待しています。 ■魅力点： 当社はリーダー層に対し可能な限りの情報公開を行い、社員の裁量を大きくしています。単なる売上拡大ではなく、原価や販管費のコントロールも可能で、ご自身の力で組織を導き「利益」を拡大させるやりがいがあります。 中途入社も多くいるため、社歴に関係なく自身の意見を発信しやすい環境です。 ■募集背景： 当社のメイン事業であるネット型リユースを運営する組織における、リーダー候補の募集となります。 新社屋竣工により拠点統合となる2025年を企業としての拡大期と捉え、マネジメント層の増員を図っています。 ■配属先： 入社後、スキルや適性、会社の状況を総合的に判断した上で、適切な部署・ポジションに配属いたします。配属先の詳細は入社後に決定致しますので、ご了承ください。 グループ規模は様々で、10名前後のグループから80名程度のグループもあります。 ■勤務地について： ※所属部署により勤務地が変動する場合がございます。 新社屋：野々市市上林4丁目477番地 百万屋長坂店　：石川県金沢市長坂台1番38号　山物ビル 百万屋武蔵店　：石川県金沢市武蔵町6番42号 エムザスカイパーキングG階 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県野々市市上林4-477 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【2025年 参考値】 昇給（年1回）：2,000～20,000円 通常賞与(年2回)：450,000～1,660,000円 決算賞与(年1回)：320,000～1,110,000円 ※業績が好調の場合「決算賞与」を追加で別途支給。※業績に応じるため、支給を確約できるものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢／野々市】社内システムエンジニア（リード）★自社内製／EC・基幹システム／WLB◎
      ～WEB系インハウスエンジニア・自社サービスの開発運営保守~企画まで／SEとしての経験を活かす～ Webを通じたリユース品の売買をおこなう当社において、お客様および従業員が使用するWebシステムの自社開発業務を一貫してご担当いただきます。 周囲と協同し技術選定から実装・運用までを推進していただきます。 ■業務概要： ▼ユーザーのなっとくを追求するシステム開発・運用・保守 ・Webシステム全般の開発・運用保守： 基幹システム・買取サイト・ECサイトのフロントエンドおよびバックエンド開発 ・システムの改善提案： 依頼の通りに開発するだけでなく、議論を通してクリティカルな改善提案を行う ・他部署との連携とコミュニケーション： 開発の依頼部署に加え、マーケター・デザイナーといった他の専門家とも対話・協同し、改善し続けることによって価値の最大化を目指す。 ▼「守り」と「攻め」の技術戦略推進 既存システムとの共存と改善： 安定した収益基盤（既存システム）を守りながらも、AI活用等によるリソースの最大化と、そこからの新たな価値創出を実現させる。 ■求める人物像 「なっとく」いくまで突き詰められる方：チームの和を広げられる方：新旧技術へのバランス感覚を持った方。 ■本ポジションの魅力 内製のためプロダクトのユーザーとの距離が近く、効果検証やFBをもらいながら業務に取り組めます。自分のつくったシステムがどう役に立っているのか、数字にどんなインパクトがあったのかを実感できる環境です。 当社のシステム開発は一度作って終わりではありません。検証と改善を繰り返して常に変化し続け、その時々で最適なシステムのかたちを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県野々市市上林4-477 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【2025年 参考値】 昇給（年1回）：2,000～20,000円 通常賞与(年2回)：450,000～1,660,000円 決算賞与(年1回)：320,000～1,110,000円 ※業績が好調の場合「決算賞与」を追加で別途支給。※業績に応じるため、支給を確約できるものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チャーム

    通信販売・ネット販売
    群馬県邑楽郡邑楽町大字篠塚1810-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 546名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬】Webマーケティング◇アスクル100％出資／eコマース事業を展開◇160憶円を超える売上規模
      【アスクル株式会社100%出資子会社／ペット用品や生体等を販売するeコマース領域の大手企業のECモールにおける販促企画などを担当◎／事業拡大中／売上も右肩上がり◎】 ～大規模な売上×新たな挑戦も続ける企業でダイナミックに活躍～ ◇1日に1万件を超える注文が寄せられるほど事業拡大中◎ ◇新ビジネスモデルの展開も積極的に進めています◎ ■業務内容： ペット用品や生体等を販売する当社でWEBマーケティング業務、モールの運営管理などを行う販売管理部の業務をお任せします。 ・ECモールにおける販促企画：市場分析に基づいた効果的な販促計画の立案から実行まで ・Webマーケティング：データ分析に基づく戦略立案と効果検証 ・マスタ管理：支店別・商品別の情報管理と最適化 ・モール出店管理：全支店の出店状況の管理と改善提案 ・Webページ管理：ユーザビリティとコンバージョン率向上のための施策実施 ・実績管理：企画の効果測定と分析、次施策への反映 ■当社の特徴： ・アスクル株式会社の100%出資子会社 ・ペット用品や生体等を販売するeコマース領域の大手企業 ・「品質・品揃え・顧客対応・価格」の4つを徹底し、多くのネットショッピングのペットカテゴリ部門において上位を維持 ■組織構成： 販売管理部には12名が在籍しております。 ■求める人物像： ・目標に前向きに責任感を持って実行できる方 ・個人プレーではなくチームで目標に向かうことが出来る方 ・サイト運営またはECサイトでの販促・特集企画の経験 ・Google広告での販促経験 ・SNSでの集客経験 ■当社について： アスクル株式会社100%出資子会社として、ペット・ガーデニング・インテリア・雑貨用品のeコマース事業を展開しています。毎日4,000件～7,000件の注文と、55,000点以上の商品を取り扱いがあり、商売の基本となる顧客サービス「品質、品揃え、顧客対応、価格」の4つを徹底し、多くのネットショッピングのペットカテゴリ部門において上位を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大泉物流倉庫 住所：群馬県邑楽郡大泉町吉田1210-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～550,000円 ＜月給＞ 390,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／邑楽郡】ペット用品や生体等のバイヤー◆アスクル100％出資／160憶円を超える売上規模◎
      【アスクル株式会社100%出資子会社／ペット用品や生体等を販売するeコマース領域の大手企業のECモールにおける販促企画などを担当◎／事業拡大中／売上も右肩上がり◎】 ～大規模な売上×新たな挑戦も続ける企業でダイナミックに活躍～ ◇1日に1万件を超える注文が寄せられるほど事業拡大中◎ ◇新ビジネスモデルの展開も積極的に進めています◎ ■業務内容： ～売上の要となる仕入れを担当～ ペット用品や生体等を販売する当社でメーカー・仕入先との各種交渉などを行う仕入管理の業務をお任せします。 ・メーカー、仕入先との交渉 ※購入先選定、単価・数量・原価などの条件交渉 ・数値管理：仕入販売実績や利益の分析、データ基づく戦略立案 ・マスター管理と新規仕入先開拓 ・数値・ファクトに基づいた仕入戦略の構築 ■当社の特徴： ・アスクル株式会社の100%出資子会社 ・ペット用品や生体等を販売するeコマース領域の大手企業 ・「品質・品揃え・顧客対応・価格」の4つを徹底し、多くのネットショッピングのペットカテゴリ部門において上位を維持 ■組織構成： 仕入管理部には4名（部長含め5名）が在籍しております。 ■求める人物像： ・前向きに目標へ責任感を持って実行できる方 ・年数、立場にとらわれずにコミュニケーションと行動が取れる方 ・データに基づいた仕入・販促等の判断ができる方 ・お客様の購買行動に興味を持ち、課題抽出と改善行動ができる方 ・あらゆることを自責としてとらえ改善に向けてアクションができる方 ■当社について： アスクル株式会社100%出資子会社として、ペット・ガーデニング・インテリア・雑貨用品のeコマース事業を展開しています。毎日4,000件～7,000件の注文と、55,000点以上の商品を取り扱いがあり、商売の基本となる顧客サービス「品質、品揃え、顧客対応、価格」の4つを徹底し、多くのネットショッピングのペットカテゴリ部門において上位を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大泉物流倉庫 住所：群馬県邑楽郡大泉町吉田1210-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～550,000円 ＜月給＞ 390,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンメディカル

    通信販売・ネット販売
    東京都新宿区大京町4-6 オオタケ第5ビル3階
    • 設立 1997年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • カスタマーサポート／未経験歓迎／実働7h／週4リモートOK
      • NEW
      お客様が注文されるバストケアアイテムの注文受付・お問い合わせ対応、バックオフィス業務などをお任せします。 ◎具体的な業務内容◎ ……… ＜お客様対応＞ ■注文受付（5～10分/件) ■お問い合わせ対応（電話・メール） ■購入後のアフターフォロー ■契約・お支払い手続きのご説明 ■自社クレジット手続きのご案内 ■未払いのお客様へのご連絡 など ＜事務・バックオフィス業務＞ ■顧客情報の入力・管理 ■お申込み内容確認・審査サポート ■入金管理 ■契約書・クレジット申込書類の作成 ■商品の梱包・発送 ■広告の企画・提案 など ※訪問や対面でのお客様対応はありません。 ※お客様対応が6～7割、バックオフィス業務が3～4割。 ※バックオフィス業務は出社時に分担して行います。 ◎仕事のポイント◎ ……… ★ お客様に寄り添う対応を デリケートな悩みに応える商品だからこそ、マニュアル通りの回答ではなく、お客様の気持ちや状況を汲み取り、信頼関係を築きながら対話を行うことを大切にしています。 ★ リモートでもチームワークを重視 ひとり立ち後には最大週4日のリモートワークが可能。 リモート時はLINEグループを活用し、チームで業務や案件の状況を常にシェアしているため、一人で抱え込まずに分担しながら進められます。 ★ 先輩がマンツーマンでレクチャー 研修内容に応じて、さまざまな先輩がインストラクターとなってお教えします。 【研修の流れ】（詳細は後述） ▼座学で基礎知識を習得 ▼ロールプレイング ▼ひとり立ち＆サポート 約3カ月で一通りの業務をマスターしたらひとり立ち！ クレジット管理を通じて、業務マネジメントスキルも自然と身についていきます。
      【週4リモート可／転勤なし／「四谷三丁目駅」徒歩4分】 本社／東京都新宿区大京町4-6　オオタケ第5ビル301 ＜アクセス＞ ・東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」1番出口より徒歩4分 ・JR中央・総武線「信濃町駅」より徒歩8分 【★最大週4日のリモートワークが可能！★】 ※研修期間中は出社いただきます。研修終了後にリモートワークへ移行予定です！ ※日数は状況により変わることがあります。 ☆受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      【★平均年収425万円！】 月給28万円以上 ※経験・スキル等を考慮して決定します。
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    株式会社フォーラムムラタ

    自動車ディーラー
    新潟県柏崎市岩上23-12
    • 設立 1979年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟/柏崎市】自動車の販売営業 ◆第二新卒歓迎／マイカー通勤可／残業10ｈ以内
      【若くて勢いのある会社！／業界経験不問す／残業月平均10時間以内／頑張りが評価される制度／長期雇用を前提とした給与体系】 ■職務概要： 自動車販売の営業業務全般を担当していただきます。ご来店いただいたお客様に、目的やライフプランをお伺いし、お客様の生活スタイルに合った最適なクルマをご提案します。 ■職務詳細： ・自動車の販売（新車・中古車・未使用車） ・自動車保険やアフターサービスのご案内 ・ご購入された自動車の納車・引き渡し業務 ・自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 ■自動車営業として働く魅力： ★２０代から役職者への積極起用 ★ノルマ・訪問販売はなく、100%反響営業 ★業界・業種未経験歓迎 ■入社後の流れ・キャリアステップ： 基本的に先輩社員に同行したり、ショールームでの商談同席とOJTでの教育となります。 やる気のある方にはどんどん新しい業務やお客様をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県柏崎市岩上23-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～394,300円 ＜月給＞ 169,000円～394,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒロホールディングス

    通信販売・ネット販売
    奈良県香芝市瓦口2315香芝木材壱番館3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【関西／転勤無】ソフトバンクショップの受付窓口◆年休120日／月給24万～／残業20H程度／研修充実
      携帯電話、スマートフォンの販売を中心にお客様のライフプランに合わせた商材の提案を行うライフプランコンサルタントのお仕事です。 ■業務内容 同社の運営するソフトバンクショップにて、携帯電話/スマートフォン/タブレット/モバイル関連グッズの販売をメインに、ご来店頂いたお客様のご要望をお伺いし、より便利で快適な暮らしの為の最適なご提案をして頂きます。 ≪新入社員をしっかりサポート≫ 入社後は、店舗で3～6か月ほどOJTを実施致します。先輩社員と新入社員の1対1のバディ制度やタブレットでのe-learning制度など商品知識や営業のスキルを学ぶための手厚いフォロ―があります。その他役職にソフトバンクや一次代理店主催の階層別研修がZOOMで定期的に開催されています。また確認テストも用意されているため知識の定着を図っております。キャリアアップの観点でも、当社では随時役職者を育てる為の研修を実施しています。一般スタッフから役職者へステップアップされる際や役職者になった後も個別のカスタマイズした研修を実施しています。 ■社風： 「従業員がやりがいをもって働くことができることが第一」という社長の強い想いがあり、従業員満足度が非常に高いのが特徴です。 ・社長や他部署の社員との面談を行う機会があり、今後のキャリア、現在の悩み事、会社に対する疑問等、なんでも話すことが出来る環境。 ・入社後の手厚いフォロー、その後のトレーナー制度等も充実しており、分からない事は互いにすぐ聞き合える環境。 ・数値目標に対しても店舗全体で支え合いながら達成を目指す環境。 ・年間休日、各種手当、休暇制度等、当社では働く環境や福利厚生の拡充で働きやすい環境を目指しております。 ・キャリアプランの自由度の高さ ■キャリアパス： 店長(1年での昇格も可)の先にはSVやマネージャーの他、当社の法人営業や人事など幅広いキャリアステップがあります。同社はモバイル事業の他にオリジナルブランド事業や携帯アクセサリー事業など幅広く事業を展開しており、今後も成長が見込まれます。そのため、店舗での営業スタッフとして店長やSV、マネージャーを目指すだけではなく、トレーナーとして社員の育成を行ったり、法人営業担当としてのキャリアアップも目指すことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 奈良県の各店舗 住所：通勤距離等考慮 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都府の店舗 住所：通勤距離等考慮 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,200円～200,000円 固定残業手当/月：51,800円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～251,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7・1月） ■各種手当は福利厚生覧を参照ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／転勤無】ソフトバンクの店舗受付◆未経験歓迎/年休120日以上/東証上場G/個人ノルマ無
      ■□東証TOKYO PRO Market上場の安定基盤。個人の数字を追うのではなく、店舗全体の目標をチームで追いかけるスタイル！ ／「売る」ことよりも「お客様の相談に乗る」ことを重視！顧客満足を第一に考えられる環境□■ 携帯電話、スマートフォンの販売を中心にお客様のライフプランに合わせた商材の提案を行うライフプランコンサルタントのお仕事です。 ■業務概要： ・ご来店されたお客様のお悩みヒアリング（料金が高い、使い方が分からない等） ・最適なプランや機種のご提案、操作説明 ・各種契約手続き、故障受付 ※テレアポや飛び込み営業は一切ありません。 ※カウンター越しにお客様とじっくり向き合える接客スタイルです。 ＜当社の特徴について＞ ◆店舗ごとノルマで個人ノルマは一切なし！チームで取り組むので一体感が生まれます！ 店舗ごとに売り上げ目標はありますが、ノルマはございません 本人と相談し個人目標も設定されますが、一人で背負うのではなく、チームでフォローしあいながら達成を目指します。 他社と異なり各店舗の在籍人数が多く、9割以上が正社員。同じ価値観をもって働いています。 ◆接客経験がこれまでなくても全然OK！ 入社後は店舗で3～6か月ほどOJTを実施。先輩との1対1のバディ制度やタブレットでのe-learning制度など商品・営業のスキルを学習。ソフトバンクや一次代理店主催の研修が定期的に開催されています。 ■社風： 「従業員がやりがいをもって働くことができることが第一」という社長の強い想いがあり、従業員満足度が非常に高いのが特徴です。 ・社長や他部署の社員との面談を行う機会があり、今後のキャリア、現在の悩み事、会社に対する疑問等、なんでも話すことが出来る環境。 ・入社後の手厚いフォロー、その後のトレーナー制度等も充実しており、分からない事は互いにすぐ聞き合えます！。 ・年間休日、各種手当、休暇制度等、当社では働く環境や福利厚生の拡充で働きやすい環境を目指しております。 ■キャリアアップの自由度の高さ： 将来的には店長やマネージャーなど事業部の責任者を目指すことに加え、希望や適性をみて他事業部への異動も可能。営業・広報・人事・事務・企画などあらゆる職種に挑戦することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンクイオンモール奈良登美ヶ丘 住所：奈良県生駒市鹿畑町３０２７ イオンモール奈良登美ヶ丘 １Ｆ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソフトバンク押熊 住所：奈良県奈良市押熊町５４５‐１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ソフトバンク奈良登美ケ丘 住所：奈良県奈良市中登美ヶ丘６丁目３‐３ リコラス登美ケ丘Ａ棟１階１０４号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～287,000円 固定残業手当/月：45,000円～63,000円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7・1月） ■各種手当は福利厚生覧を参照ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近江屋

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    愛知県名古屋市昭和区永金町2-22-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】腕時計の研磨加工職◇高級時計を蘇らせる／定時退社◎／土日休み◎／創業76年の安定力
      ～創業76年の安定経営/定時退社◎/土日休み/動かなく古びた高級時計に新たな息吹を～ ■募集背景 当社の主力事業である時計修理業務での売り上げ拡大に伴う増員です。 今後は時計買取販売事業も視野に入れ、事業拡大を目指してまいります。 本ポジションでは、腕時計の研磨加工業務をご担当いただきます。 ■職務内容 【研磨業務】 ・20cmほどのバフが取りついた研磨機やペン型の研磨グラインダー等を 用いて腕時計の外装部にあたる、ガラス部分やベルト部分を美しく磨き上げます。 ※新たな業務改善案や機材、設備導入案などの提案も可能です。 ■職務特徴 ・1日に10本前後の時計を研磨します。 ・多種多様な高級時計を扱うため、時計が好きな方にはおすすめの環境です。 ・技術力に関しても高いレベルで推移しており、技術者としてスペシャリストを目指せる環境です。 ■組織構成 技術者9名：30～40代 ※20代から入社しているベテランの方ばかり！分からないことはすぐに聞ける環境です！ ※社内の風通しのよさから、離職も無く勤続年数も10年以上の方がたくさんいらっしゃいます。 ■当社の特徴 【安定性】 ・1938年に創業してから大手百貨店という安定した窓口があり、仕事の供給は安定的です。 【働く環境】 ・仕事の分配を状況に合わせて調整していくので、無理なく働くことができます。 ・通常の業務は原則18時定時で帰宅することができます。 ■企業ホームページ https://oumiya1938.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区永金町2-22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,800円～305,400円 固定残業手当/月：37,200円～44,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力に応じて決定いたします。 ■彫刻師資格手当(5,000円～70,000円)別途支給 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋企業株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    愛知県名古屋市昭和区元宮町4-37
    • 設立 1958年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【三重／賞与年３回】<未経験歓迎>買取専門店『おたからや』の店舗スタッフ/年休120日/残業3h程度
      ～【未経験からの入社多数！】若手活躍中！接客デビューでも安心◎ ありがとうが嬉しい“買取サポート”のお仕事～ 《残業ほぼゼロ／年休120日／賞与年3回／年収500万円以上も可能》 ■業務内容 買取専門店『おたからや』の店舗スタッフとして、来店されたお客様に対して ブランド品・貴金属・骨とう品・着物などの査定サポートと買取案内 をお任せします。 ※査定はすべて本部が担当するため、知識ゼロ・未経験からご活躍いただけます！ ■お仕事の流れはシンプルです！ （1） 商品をスマホで撮影 （2） 専用システムで本部へ送信 （3） 届いた査定金額をお客様にご案内 （4） データ入力／梱包・発送など ◎1日の対応は 3～5組でバタつかず丁寧な対応ができます。 ◎無理な提案・飛び込み営業は一切ナシ！ ■勤務地 ご希望を伺い、三重県内店舗のいずれかでの勤務となります。 ※ご自宅から通勤可能な店舗で異動をしていただく場合がございますが、その他の転勤はございません。 ■キャリアステップ（一例） ◇ 年収450万円／店長（入社2年目） ◇ 年収670万円／事業部長（入社3年目） ◇ 年収820万円／事業本部長（入社5年目） ■当社の魅力ポイント ・1958年の設立から、名古屋を中心にFC事業を展開している東洋企業です！ ∟複数店舗の運営で地域に貢献してきました。現在はブランド品の買取を手がける『おたからや』をはじめ、運営業態や店舗数も順調に拡大しています！ ・経験を活かしてリスタート！ 「ただ接客をしているだけでは物足りない」「ノルマが厳しい営業で、なかなか結果を出せなかった」といった方に最適な買取専門店での業務で、専門知識は一から学べます。経験・資格・学歴すべて不問 ですので「自分の経歴が不安」という方も是非ご応募ください！ ・働き方も収入も妥協しません！ ◎完全週休2日制・ 年間休日120日以上 ∟希望休も取りやすく、プライベートも充実！ ◎残業は毎日15分以内を徹底、朝はゆったり10時始業！ ◎年収500万円以上も目指せる環境 ∟成果は 賞与年3回 でしっかり還元。店長昇格でさらに収入UPも！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ トナリエ四日市店 住所：三重県四日市市安島1-3-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 桑名駅東店 住所：三重県桑名市太一丸６８８－４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,900円～280,000円 固定残業手当/月：18,100円～20,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（1月、5月、9月）※初年度から支給（入社半年後から） ■昇給：あり ※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 ※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／賞与年３回】<未経験歓迎>買取専門店『おたからや』の店舗スタッフ/年休120日/残業3h程度
      ～【未経験からの入社多数！】若手活躍中！接客デビューでも安心◎ ありがとうが嬉しい“買取サポート”のお仕事～ 《残業ほぼゼロ／年休120日／賞与年3回／年収500万円以上も可能》 ■業務内容 買取専門店『おたからや』の店舗スタッフとして、来店されたお客様に対して ブランド品・貴金属・骨とう品・着物などの査定サポートと買取案内 をお任せします。 ※査定はすべて本部が担当するため、知識ゼロ・未経験からご活躍いただけます！ ■お仕事の流れはシンプルです！ （1） 商品をスマホで撮影 （2） 専用システムで本部へ送信 （3） 届いた査定金額をお客様にご案内 （4） データ入力／梱包・発送など ◎1日の対応は 3～5組でバタつかず丁寧な対応ができます。 ◎無理な提案・飛び込み営業は一切ナシ！ ■勤務地 ご希望を伺い、静岡県内店舗のいずれかでの勤務となります。 ※ご自宅から通勤可能な店舗で異動をしていただく場合がございますが、その他の転勤はございません。 ■キャリアステップ（一例） ◇ 年収450万円／店長（入社2年目） ◇ 年収670万円／事業部長（入社3年目） ◇ 年収820万円／事業本部長（入社5年目） ■当社の魅力ポイント ・1958年の設立から、名古屋を中心にFC事業を展開している東洋企業です！ ∟複数店舗の運営で地域に貢献してきました。現在はブランド品の買取を手がける『おたからや』をはじめ、運営業態や店舗数も順調に拡大しています！ ・経験を活かしてリスタート！ 「ただ接客をしているだけでは物足りない」「ノルマが厳しい営業で、なかなか結果を出せなかった」といった方に最適な買取専門店での業務で、専門知識は一から学べます。経験・資格・学歴すべて不問 ですので「自分の経歴が不安」という方も是非ご応募ください！ ・働き方も収入も妥協しません！ ◎完全週休2日制・ 年間休日120日以上 ∟希望休も取りやすく、プライベートも充実！ ◎残業は毎日15分以内を徹底、朝はゆったり10時始業！ ◎年収500万円以上も目指せる環境 ∟成果は 賞与年3回 でしっかり還元。店長昇格でさらに収入UPも！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 駅南店 住所：静岡県浜松市中央区砂山町325-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ マックスバリュ豊田店 住所：静岡県磐田市立野2025-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ マックスバリュ袋井豊沢店 住所：静岡県袋井市豊沢字高山下1142 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,900円～280,000円 固定残業手当/月：18,100円～20,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（1月、5月、9月）※初年度から支給（入社半年後から） ■昇給：あり ※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 ※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社山田電機

    専門店・その他小売
    愛知県豊田市平戸橋町太戸1-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県豊田市】街の電気屋さんの顧客対応／アフターサービス／お客様と信頼関係を大切しています
      ～安さを売りにせず、アフターサービスや人の良さで信頼関係を構築／修理は人任せにしないをモットーとしています／お客様と長いお付き合いをしているのが特徴です～ ■担当業務：街の電気屋さんの店頭接客 及び 既存のお客様のアフターフォローをお願いします。 ■詳細：店頭による接客 及び お客様からの修理依頼の対応をお任せします。 地域担当を決めており、長年お付き合いのあるお客様ばかりです。 　来店者数の平均は10名程／日で、店頭でお客様の来店を待つスタイルではなく、ほとんどが修理対応となります。集客は2～3か月に１日イベントを実施しており、お客様へ招待状を持参しています。イベントの集客は100名／日となり店頭接客がメインとなります。 　購入いただいた製品の設置もお願いいたします。不具合発生や故障などの対応も大切な業務になります。 　※入社後１年程度は先輩社員との同行を行い、業務やお客様を覚えていただきます。 ■配属部署・組織構成：３名（30代２名と40代1名）の構成です。 ■特徴・魅力：：当社が大切にしている事はお買い上げの製品修理は自社で完結する事です。売りっ放しにせず丁寧にアフターフォローをする事で、お客様との信頼関係を構築しています。長いお付き合いの中で家族が増えたり、ご子息・ご令嬢と新たなお付き合いにつながったりしています。 ■キャリアパス：地域担当 → 地域主任 → 店長 のキャリアを用意しています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市平戸橋町太戸1-2 勤務地最寄駅：名鉄三河線／平戸橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～240,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 183,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当詳細：職務手当8,000円 ■賞与年２回：昨年度実績計2.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ゼフィルス

    ドラッグストア・調剤薬局
    静岡県静岡市駿河区小鹿384
    • 設立 2003年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】薬剤師※残業10h以内/休日120日/福利厚生充実/地域密着型調剤薬局を展開
      ～静岡市内に薬局5店舗以上展開／地元の方々に根付いた薬局経営～ ■業務内容： 静岡市内にある当社が運営している石川薬局にて、保険調剤・薬暦管理・ 服薬指導・相談販売等をお願いします。 調剤、一般医薬品の販売、カウンセリングを通して本当にお客様にとって必要なものを提供していただきます。 ■業務詳細： ・処方箋に基づいた調剤 ・一般医薬品(OTC医薬品)の販売 ・学校薬剤師として勤務 ・在宅医療で訪問薬剤管理指導 ≪特徴≫ ・当社が目標としているのは「どんな相談でも気軽に訪れることができる薬局」です。その目標を達成するために、処方箋調剤業務のみにとどまることなく一般用医薬品等についても学ぶことで、お客様が求めているお薬を提供しております。そのため、薬剤師職能である「症状をうかがい、薬をお出しする」能力を真の意味で磨くことができる環境が整っています。 ・成果主義での評価となるため、キャリアアップも叶う環境です。「学校薬剤師をしたいと上司や社長へ相談したら快諾頂けた」と自分のやりたい、したい事が多く実現できます。 ■組織構成： 薬剤師は常勤15名、非常勤10名で構成されております。 ■就業環境： 残業は月に10時間程度、年間休日120日など、働きやすい職場づくりに注力しています。 ■当社の特徴： 1970年に創業いたしました。静岡市内に根付いた薬局を5店舗展開しております。社名であるゼフィルスとは、大型シジミ蝶の仲間の呼び名で、ギリシャ語で「そよ風」「さわ風」の意味です。 現在、処方箋を持たなければ薬局に入れないといった現象が多く生まれており、当社では、どんな相談でも気軽に訪れることができる 薬局を作っています。 約3年前から社内制度改革を行っており、年功序列から成果主義へ移行しました。積極的に主体的に学び成長する社員を応援する環境です。 「医薬品販売」「処方箋調剤」「在宅訪問管理指」「化粧品」「介護用品」「衛生材料」「日用品販売 」「不動産賃貸業」を事業として展開しており、「お薬に安心・安全を揃えて」を理念とし運営しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 石川薬局小鹿店 住所：静岡県静岡市駿河区 小鹿384番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 石川薬局ゼフィルス 住所：静岡県静岡市駿河区小鹿1丁目4-21 勤務地最寄駅：東海道本線／東静岡駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 石川薬局曲金店 住所：静岡県静岡市駿河区 曲金5丁目4番62号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～420,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 295,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当：薬剤師手当30,000円～40,000円 ※残業手当は、残業時間に応じて別途支給します。 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリーニングファイン

    専門店・その他小売
    愛知県北名古屋市徳重与八杁55-3
    • 設立 2006年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／一宮】<業界未経験歓迎>クリーニング工場の管理業務/転勤なし・車通勤可
      クリーニング経験不問！転勤無し/車通勤可 ■業務内容： ・一宮工場の管理業務として、主に人材管理をお任せします。 （入社後、外国人を指導／管理が出来るよう資格を取得していただきます。） ・スタッフの勤怠管理、シフトの調整 ・数値管理など　 ・工場の作業にも一部入っていただきます。 （リネンを洗って、乾燥して仕上げるなど。濡れタオルを持ち上げるため少し重いです。） ■特徴： ・1日に10名~15名くらい従業員が勤務する工場となります。 ・外国籍の方（ミャンマー、フィリピン、ネパールなど）や支援施設にいる障がい者の方も働いています。 ■魅力 ・車通勤OKです。 ・役職手当や配送手当などの手当が充実しています。 【役職手当】工場長100,000円 【業務手当】工場長50,000円 └工場長として経験を積んでいただきますとゆくゆくは年収600万程度を想定しております。 ・クリーニングの経験はなくても構いません。 ■事業内容： ・北名古屋市を中心にご家庭用クリーニングから法人様向けの産業用クリーニング、リネンサプライをご提供しております。 ・一般向けクリーニング ・産業用クリーニング ・リネンサプライ（一宮工場がリネン部門を担当しています。） ■社風／企業の特徴：： ・当社ではお客様を中心とした価格と品質を大切に考え、下記の３つの取組みを実施しております。 （１）お客様に常に快適なクリーニングを提供します。 ・自社工場を併設した店頭により、品質の向上とともに、お求め頂きやすい価格設定を実現し、お客様の日常により”Fain（素晴らしさ）”を提供することができるよう取り組んでいます。 （２）リーズナブルな価格設定を心掛けます。 ・お客様に少しでも安心して、安くて早いクリーニングを提供できるよう、最新の機械を導入し、作業の効率化と向上をはかり、リーズナブルな価格設定を実現しています。 さらに定期的にクリーニングサービスを活用いただけるよう、お得な10％割引のポイントカードや、年4回の会員様限定のクリアランスセールなどもご用意しておりますので、お気軽に店頭までご相談ください。 （３）小回りの効く回収と納品を行います。 お客様のご要望やニーズにあったクリーニングサービスを迅速かつ丁寧にお届けいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一宮工場 住所：愛知県一宮市平島3丁目2-27 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙専用室設置、喫煙専用室内での業務なし） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 238万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～400,000円 ＜月給＞ 198,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル等を考慮して決定します。 ■役職手当あり ■昇給（年1回） ■賞与／臨時賃金等：無 ■年収：いずれは600万円（ボーナスなし／夏季、冬季、GW手当あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野村自動車

    自動車ディーラー
    愛知県刈谷市重原本町5-58
    • 設立 1959年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【刈谷・転勤無】自動車整備～年収600万～／残業少／資格活用★整備士人生の後半戦に安心という選択を★
      地域密着×安定経営で年収安定と働きやすさを実現／残業少なめ／自動車検査資格者募集！ ■企業概要と採用背景 昭和34年創業、60年以上にわたり地域のカーライフを支えてきた安定企業です。軽自動車から大型トラックまで幅広い車両の車検・点検・整備を行い、物流企業を中心に長年の法人取引実績があります。近年の受注増加と、検査体制強化を目的に、本社工場にて自動車検査員を増員募集します。 ■お仕事の概要 本社工場にて、自動車検査員業務を中心に、一般整備まで幅広く担当します。お客様対応もあり、技術だけでなく信頼関係づくりにも携われるポジションです。 ■職務内容詳細 ・各種車両の車検検査業務 ・一般整備、点検、修理対応 └対象車両：軽自動車・普通車がメイン（全体の6～7割） └大型トラック（3～4割）も扱いますが、常時ではありません └土曜日は大型車対応が中心の日もあります ■組織構成 本社整備士チームは8名体制。検査員資格保有者は現状1名＋社長。将来的な役割分担を見据え、即戦力としてご活躍いただきます。 ■商材の解説 トヨタ系運送会社など、法人車両が中心。50年以上続く取引先も多く、安定した入庫量が強みです。 ■働く魅力・やりがい ・平日の残業は非常に少なめ、17:40退勤 ・年収600～650万円（賞与・残業含む） ・地域密着で転勤ほぼなし ・「ありがとう」と直接感謝される仕事 ・普通車中心＋大型車にも携われ、技術の幅が広がる ■入社後の流れ 既存メンバーと連携しながら、まずは検査業務・整備業務を担当。業務フローや取引先特性を把握し、徐々に主担当としてお任せします。 ■企業様の強み ・長年の実績による安定経営 ・法人取引中心で業務量が安定 ・残業を極力しない方針 ・腰を据えて長く働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市重原本町5-58 勤務地最寄駅：名鉄三河線／重原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～405,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 385,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダ四輪販売三重北

    自動車ディーラー
    三重県鈴鹿市飯野寺家町234-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【三重県】整備士（国産・中古車）※三重県本社の上場企業のグループ会社／働きやすい環境
      ～三重県内いずれかの店舗勤務／国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、三重県で圧倒的な実績有／働き方改革推進中～ ■業務概要： 東証スタンダード上場会社のグループ会社でグループ全体では県内に26もの新車ショールームや中古車展示場を運営している当社にて、整備士業務をしていただきます。 ■業務詳細： ・自動車(国産車の新車・中古車)の点検、整備、修理・オイル、タイヤ交換 ・洗車、納車準備 ・お客様への整備内容の説明など 当社では「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、大型PITや最新設備を導入しています。スタッフの工具は貸与し、作業着（ツナギ）も会社でクリーニングを行うほか、全員鍵付きロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。 また、女性サービスエンジニアの採用や女性のサービスフロント事務の　育成など、サービス部門での女性の活躍にも積極的にトライしています。創業が自動車整備工場であった当社では、整備職出身の店長・幹部も多く、サービスエンジニアが人を育て、活躍する社風になっています。 ■入社後の流れ： まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。その後も月1～2回研修を実施し、レベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、新人・中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴： ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。1990年代には複数ブランドの正規ディーラーになる。日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。 2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があります。店舗のスタッフは20代～30代が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重県内の各店舗 住所：三重県内の各店舗(桑名市、四日市市、鈴鹿市、亀山市、津市) 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 199,870円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■モデル年収：年収500万円（30歳） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【亀山市】自動車販売 ※接客販売の経験者歓迎／努力が給与に反映される！／東証上場G／100％反響営業
      ～三重県内いずれかの店舗勤務／寮有のためU・Iターン歓迎！／国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、三重県で圧倒的な実績有／成長環境◎／完全週休二日、残業平均20h／100％反響営業で年収900万円も可能～ ■業務概要： 東証スタンダード上場会社のグループ会社でグループ全体では県内に26もの新車ショールームや中古車展示場を運営している当社にて、店舗に来店されたお客様に、ご希望に沿った車種をご提案・販売していただきます。100％反響型の営業で飛び込み営業や新規電話の必要はありません。集客できる仕組みが整っているため、成果も出しやすい環境です。 ■業務詳細： 以下業務を主にお任せします。 ・お店に来店されたお客様に対してのご購入までの対応 ・ご購入後の電話でのフォロー ・ショールームの装飾・レイアウト、洗車や店内外の清掃 ご希望に応じて中古車の買取り業務、自動車のリサイクル業務に携わることも可能です。営業1名あたりの成約件数は平均で月10件、最も多い担当では30件に達します。ただ車を販売するのではなく、お客様の笑顔が売上に繋がっていくという考えを持った方が活躍されております。 ■入社後の流れ： まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。その後も月1～2回研修を実施し、車や保険の知識、名義変更の際の書類作成など、レベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、新人・中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴： ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。1990年代には複数ブランドの正規ディーラーになる。日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があります。店舗のスタッフは20代～30代が中心です。VW全国3位のセールス、アウディメカニック日本一、世界大会優勝スタッフ在籍　等　成果を残せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 亀山市 住所：三重県亀山市長明寺町701 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,320円～251,000円 固定残業手当/月：24,024円～28,845円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,344円～279,845円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（7月・12月） ※残業超過分は別途支給します。 年収530万円 ／ 26歳 営業職 経験2年 ／社会人4年目／月給20万円＋インセンティブ＋賞与 年収750万円 ／ 28歳 マネージャー職 経験6年 ／社会人10年目／月給25万円＋インセンティブ＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンペット株式会社

    専門店・その他小売
    千葉県市川市南八幡4-17-8Jプロ本八幡ビル1F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 3,064名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【イオンG／市川】データ活用基盤推進マネージャー～国内最大級のペットビジネスカンパニー／
      【ペットと一緒に出勤できるオフィス／リモートワークとの併用も可能／人当たりの良い社員が集まる企業／国内最大手イオングループの基盤安定・福利厚生】 ■業務内容： イオンペットは、ペットの幸せな一生をサポートする、国内最大級のペットビジネスカンパニーです。ペットの幸せを実現するため、正しい知識と経験を持ち、お客さまの求める商品・サービスを高い品質で提供します。知識と技術と愛情で、ペットと人の「しあわせ」も「たいへん」も支えています。 イオンペットが目指す未来の実現のために、当社ではシステム/ITに積極投資を進めています。2025年3月には情報システム本部をIT推進本部とし、組織の強化も行っています。イオンペットの事業戦略を理解し、システム/ITの知見を活かし、当社に貢献いただける方を探しています。 ■業務内容： イオンペットでは、2025年11月にペテモアプリのリリースおこないました。このアプリを皮切りに、様々なCX案件を順次進めていきます。これらCX案件の裏には、「データ活用」があり、これらを実現するためのデータ活用基盤の戦略立案・グランドデザイン策定含めた全体をリードいただきます。 　データの収集元は、POS・ECなどの購買データに加え、イオンペットの強みであるトリミング・動物病院の電子カルテデータなどが対象となります。 データ活用先は、ペテモアプリを通してのお客様はもちろんのこと、従業員や経営層が含まれます。これらデータを組み合わせ、これまでにない新しい価値を提供するためにはどうするべきかを、ビジネスを理解し、事業部と会話しながら、基盤構築を進めていきます。直近ではCDPの構築を計画しており、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体のリードをお願いします。来年にはペットデータを中心としたデータプラットフォーム（PDP）の構築を予定しており、同様にプロジェクトマネージャーとして推進をお願いすることを考えております。 現在進んでいるプロジェクトの一例を記載します。これまでのご経験を活かしながら、是非やってみたいという方のご応募をお待ちします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市南八幡4-17-8 Jプロ本八幡ビル1F 勤務地最寄駅：JR総武線／本八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：534,500円～682,000円 ＜月給＞ 534,500円～682,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回の業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市川】品質管理（ペット商品）※イオンGの安定基盤／在宅勤務可／業界全体をリードする仕事
      ■業務内容： ペット商品に関する品質管理をお任せします。これまではグループ会社に品質管理を委託していましたが、開発のスピードアップを目指して内製化を進めるため、専任者を募集します。 ■業務詳細： ・イオンGの定める基準への適合性確認 ・材質表示、取扱説明・警告・注意喚起などのパッケージ表記確認（景品表示法や家庭用品品質表示法などの関連法規に基づく確認） ・仕様書に基づく製造状況の確認、各種試験（耐久性、安全性試験など）の評価・管理 ・商品開発に際する国内外の製造委託先（工場）の選定・監査 ・関連法令（製造物責任法等）への対応、製品トラブル・クレーム発生時の原因究明・再発防止策の策定 ■配属先情報： 商品本部に配属予定です。ペット好きの社員が多いため、人当たりの良い社員が集まっています。 ■魅力： ペット用品市場は多様化が進んでおり、ご家族であるペットが「安心・安全」に使えるアイテムの需要が非常に高まっています。当社ならではの高い品質・安全基準を確立していくことで、ペットと飼い主様の豊かな暮らしを根底から支え、業界全体のスタンダードをリードしていくやりがいのあるポジションです。 ■当社について： 物販、トリミング、ホテル、動物病院、しつけ教室の5つの事業でペットに関わる「モノ」「コト」「サービス」全てを網羅する、世界でも例を見ない複合企業です（生体販売は行っていません）。 各事業が連携することで、病院のカルテ情報と、イオングループの電子マネーWAONを利用した「イオンペット会員（会員数163万人）」カード情報を一元管理し、各ペット・オーナーに合わせたワン・トゥ・ワンマーケティングを実施することが可能です。ペット市場は1兆4000億円規模で、現在の売上は300億円ですが、今後売上1000億円を目指し、新規出店や海外進出、オリジナル商品開発、インターネット通販、ワン・トゥ・ワンマーケティングの強化を予定しています。 ■出向先のイオントップバリュについて イオンのプライベートブランドである「トップバリュ」の商品企画・開発、販売促進を行っています。同社の製品の幅は非常に多岐に渡り、食料品、日用雑貨、ペット用品に至るまで幅広いジャンルでプライベート製品の開発～製造、販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県市川市南八幡4-17-8 Jプロ本八幡ビル1F 勤務地最寄駅：JR総武線／本八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イオントップバリュ株式会社（出向先） 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目5番地1イオンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,300円～450,000円 ＜月給＞ 302,300円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：2回（昨年実績3.2ヶ月分～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社バンノ自動車サービス

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市天白区中砂町68
    • 設立 1967年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市天白区】日祝休みの整備士◎年収400万～※前職給与考慮！トラック（4t～）等幅広い車種有
      ～週休2日・整備のスケジュールに合わせて柔軟に休日取得可◎・中核人材として活躍期待～ ■仕事内容： ・主にトラック（4t）や乗用車を中心に自動車整備業務（車検・点検、故障診断・修理等）、その他付帯業務（洗車・掃除機掛け）をお任せします。 土曜が休みの企業の車の場合土曜の業務が多くなるなどあり整備スケジュールに応じて柔軟に週休2日お休みが取れる会社カレンダーを準備します。 ※休日出勤となった場合は休日手当別途支給有 ■組織構成： 50代の社長と、50代の整備士の他、整備士資格2級・検査員資格を持った社員の合計6名在籍◎ 近い将来10名体制へ拡大予定のため今回の採用では中核人材としての成長を期待しています。 ■働き方： ・残業月35時間以内 ・日祝休み、他整備スケジュールに応じて柔軟に対応し週休2日制 ■社風： 社長は大手国内ディーラーの整備士出身でもあり、資格や仕上がりに対する知識も豊富です。実際職場は皆さん整備士資格2級以上の方ばかりであり、流れ作業よりも1台1台しっかりと対応できる風土がございます。 ■成果、実績はしっかり評価！ 月給はしっかり支給、成果や仕事に対する姿勢など賞与でしっかり還元◎ また、前職の職場で社内資格など取られてきたなども面接時にしっかり評価させていただきます。 ■業務詳細： ・普通車、トラック（4t）の他、3輪バイクやハーレー等のカスタム・修理依頼も来ます。希望があればそういった車種も担当いただけ、いろいろな経験をつめます。 ・就業後はその方の経験やスキルに合わせて、先輩が指導していきます。 ・業務に慣れてくると、その方の適正に合わせて業務の割り当てを行っていくので安心してください。 ■キャリアアップ： ・整備士から工場長へのキャリアパスもあり◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市天白区中砂町68 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／瑞穂運動場東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～360,000円 ＜月給＞ 180,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■※資格や経験、年齢を基に決定 ■年収については求職者のスキルにて相談可能 ■昇給：1回/年 ■賞与：2回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋天白区】自動車板金・販売会社の管理職補佐・セールス※納車・引取りなど／裁量大◎日祝休◎転勤無
      ～国内大手ディーラー出身の社長のサポート！転勤なし／日祝休み／人と話すことが好きなどコミュニケーション力が活かせる～ ■業務内容： 法人・個人の整備予定の車の引き取りから、納車・洗車などをお任せ。 法人先への定期的な訪問などもお任せします。 経験のある方はオークションの販売などへもチャレンジいただけます。 裁量がある働き方が叶い、自分でスケジュールを組んで業務に向き合えます。 ■成長中企業！ 現在50代の社長に、整備士トップも50代。10年先を考えた事業拡大を予定しておりその中核の人材としての活躍を期待しております。 ぜひ面接でどんな社長かなど会いに来てください。 またあなたのスキルやこれまでの経験をぜひお話ください。 モデル年収：1年目　年収450万円（整備士3級所持、オークションの販売経験有） ■組織構成： 50代の社長と、50代の整備士の他、整備士資格2級・検査員資格を持った社員の合計6名在籍◎ 近い将来10名体制へ拡大予定のため今回の採用では中核人材としての成長を期待しています。 ■働き方： ・残業月35時間以内 ・日祝休み、他会社カレンダーによる※週休2日制 ・転勤なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市天白区中砂町68 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／瑞穂運動場東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～360,000円 ＜月給＞ 180,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■※資格や経験、年齢を基に決定 ■年収については求職者のスキルにて相談可能 ■昇給：1回/年 ■賞与：2回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社粧苑すきや

    専門店・その他小売
    宮城県仙台市青葉区一番町3-6-11
    • 設立 1959年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】財務経理スタッフ◆正社員登用前提／コスメセレクトショップ/経営陣と仕事ができる／土日面接〇
      • 締切間近
      ≪正社員登用前提/創業75年の化粧品販売専門の安定安心企業/残業月30h程度≫ ■職務内容： ブランドコスメのセレクトショップである当社で、経理財務業務を担当していただきます。入社後は仕訳やシステムへ入力といった日次業務から入っていただき、月次、年次業務など徐々に業務をお任せします。現在は弊社取締役が担っている業務となるため、経営陣と近い距離で仕事ができる、貴重な募集となります。経理の経験を活かしてより高度な仕事にチャレンジしたい方、経営の視点を身に着けたい方、経理職としてキャリアアップしたい方は是非ご応募ください。 【主な仕事例】 ＜経理＞・売掛、買掛債権管理・在庫管理・経費管理・月次、年次業務管理＜財務＞・予算編成、管理・資金管理 ＜税務＞・法人税、消費税、その他税務申告 【1日の勤務例】 09:00　出勤、清掃等 10:00　朝礼、伝票の起票・整理等 12:00　お昼休憩 13:00　総務関係資料のデータ化等 16:00　午後休憩 16:30　伝票の整理、お客様情報の取りまとめ等 18:30　最後に簡単な清掃をして退勤 ■利用システム 財務：勘定・債務奉行クラウド／経費精算：楽々精算／給与計算：弥生給与／文書管理：PATPOST 税務計算：達人シリーズ〈法人税の達人・内訳概況書の達人・減価償却の達人・財産評価の達人〉 ■組織体制： 総務部に配属され、一番町本店での勤務となります。総務部全体では6名が在籍しており、そのうち1～2名で経理業務を担当しています。正社員登用前提での雇用となり、入社1年後の正社員登用率は9割を超えています。経営陣と直に仕事ができるため、経営の視点を身に付ける絶好の機会です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は宮城県仙台市を拠点にした地場企業であり、ADDICTION、PAUL&JOE、JILLSTUARTなどの人気ブランドを取り扱うコスメセレクトショップとして知られています。東北初出店ブランドの販売成功など、業績は順調に伸び続けています。安定した経営基盤と豊富なブランドラインナップを持ち、顧客満足度の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-6-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■社員割引制度 ■各種手当（住宅･家族･役職） ■皆勤手当（規定有）/5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムズオート

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市天白区植田本町1-103
    • 設立 1998年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【天白／営業未経験歓迎】ハイラックスサーフ（トヨタSUV車）の営業職／服装・ネイル・髪型自由◎
      【固定休有／カスタム車で営業専門性◎／服装・髪型・ネイル自由の営業職／飛び込み架電新規営業一切無！／入社２年目で店長実績有／10時出社で残業月平均16hで働き方◎】 ■仕事内容： ・自動車のディーラー営業として専門車の販売を行っていただきます。 └店頭営業・オンライン商談の2通りです （1）店頭営業 〇ご来店されたお客様との商談 〇事前アンケートを元に、希望車種や使用目的・趣味・家族構成などのライフスタイルを伺う 〇お客様の要望に合った車種提案ののち、現車説明 （2）オンライン商談 〇ご来店が難しい遠方のお客様がメイン 〇オンライン商談・メール・電話にて、お客様の要望をヒアリング ■入社後の流れ・研修や育成体制など： ・入社後すぐは先輩同行を通じて日々の業務に慣れ、徐々に担当顧客をもちます。 ・詳細なマニュアルに沿った販売方法や接客を学べます。分からないことは聞きやすい雰囲気です。 └未経験での入社大歓迎です！ ■当社の魅力： （1）東京オートサロン出展で培ったカスタムSUVブランドとしてのブランド力やスーパーGTのスポンサー企業として知名度の高さを生かしたカーディーラーですので、それらを生かした販売が行えるのも営業スタッフにとっては魅力的です。 （2）在庫車が常時豊富に確保されており、営業スタッフが販売し易い環境下が整っています。少人数制の当社は、経営陣がスタッフ一人一人の頑張りを見ている為、そのまま給与･賞与に繋がっています。また、実力次第では早い段階で昇格が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ エムズオート本店 住所：愛知県名古屋市天白区植田本町1-103 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ エムズオート3号店 住所：愛知県名古屋市天白区植田西1-1008 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ エムズオート4号店 住所：愛知県名古屋市天白区植田本町1-203 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～524,000円 固定残業手当/月：26,000円～76,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給3.5～４か月分／年間）※社内規定による ■昇給：年1回※社内規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・天白】トヨタSUV車の営業職／日本一歴史の長い老舗◆残業月平均16時間／学歴不問
      当社はカスタムSUV車をメインとした、新車・中古車販売を行っています。現在事業成長の過渡期にあるため、体制強化による新たなメンバーを募集します。 当ポジションは、ご来店頂いたお客様や、インターネットを通じてお問い合わせ頂いたお客様に対して、最適な車を提案する営業をご担当いただきます。 ■仕事内容：【変更の範囲:なし】 商談方法は、店頭営業・オンライン商談の2通りです。 （1）店頭営業 ・ご来店されたお客様との商談（土日のご来店が比較的多い） ・事前アンケートを元に、希望車種や使用目的・趣味・家族構成などのライフスタイルを伺う ・お客様の要望に合った車種提案ののち、現車説明 ・商談時間の目安は約2時間 ・商談の合間にはお客様へのフォローメールやアフターフォローなどを行う （2）オンライン商談 ・インターネットを通じてお問い合わせ頂いたお客様との商談 ・ご来店が難しい遠方のお客様メイン ・オンライン商談・メール・電話にて、お客様の要望をヒアリング ・お客様の不安解消への鍵は、より早く信頼を得る事 ・画像や動画をお客様の為に撮影してお送りする、電話で打ち解けるなど、営業方法は十人十色 ■取扱車輛： 新車・中古車の国産車、逆輸入車です。 ・新車…メーカー保証付帯の為、遠方のお客様にも自信持って提供できる ・中古車…点検整備、内外装状態◎、事故歴なし、色替車なしの高品質な車輛のみ ・逆輸入車…逆輸入車ディーラーとして、新車並行輸入のみの取扱いを徹底 ■入社後の流れ・研修や育成体制など： ・入社後すぐは先輩同行を通じて日々の業務に慣れ、徐々に担当顧客をもちます。 ・詳細なマニュアルに沿った販売方法や接客を学べます。分からないことは聞きやすい雰囲気です。 ■当社の魅力： （1）東京オートサロン出展で培ったカスタムSUVブランドとしてのブランド力やスーパーGTのスポンサー企業として知名度の高さを生かしたカーディーラーですので、それらを生かした販売が行えるのも営業スタッフにとっては魅力的です。 （2）在庫車が常時豊富に確保されており、営業スタッフが販売し易い環境下が整っています。少人数制の当社は、経営陣がスタッフ一人一人の頑張りを見ている為、そのまま給与･賞与に繋がっています。また、実力次第では早い段階で昇格が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ エムズオート本店 住所：愛知県名古屋市天白区植田本町1-103 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ エムズオート3号店 住所：愛知県名古屋市天白区植田西1-1008 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ エムズオート4号店 住所：愛知県名古屋市天白区植田本町1-203 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～524,000円 固定残業手当/月：26,000円～76,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給3.5～４か月分／年間）※社内規定による ■昇給：年1回※社内規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社風遊花

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市西区牛島町5-5カネヒサビル101
    • 設立 -
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋市】ドライフラワーショップのスタッフ◆接客・花束制作・SNS更新◆残業少なめで働きやすい環境
      【創業20年以上／ブライダルフラワーの販売やカフェ併設のドライフラワー店なども展開◎】 ■業務内容： ドライフラワーショップスタッフとして下記業務をお任せします。 ・ドライフラワーショップ内での販売接客 ・アレンジ・花束等の制作 ・レジ打ち ・ワークショップの運営 ・HP／SNS／更新・運営 ・イベント事業運営 ・ショップの運営 ■店舗・部署の社員数： 4名（パート・アルバイト含む） ■当社について： 当社は、1994年の創業以来、20年以上お花に携わり続けてきました。生花の販売からスタートし、今ではブライダルフラワーの販売や、カフェ併設のドライフラワー店なども展開しております。 大事にしていることは、「花を活かす」作品作りをすること。当店でしか出会えない、世界にひとつだけのお花を提供することで、地域のお客様に愛され続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドライフラワーショップ「スミレ　リリカル」 住所：愛知県名古屋市中村区亀島1-1-1 新名古屋センタービル浮島街137 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 232万円～311万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,800円 ＜月給＞ 193,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※勤続年数に応じ、勤続給が支給されます。 ■昇給：年1回（業績により） ■賞与：年2回（業績により）※前年実績1カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】フラワーコーディネーター◆結婚式の装飾など◆インセンティブ制度有
      【創業20年以上／ブライダルフラワーの販売やカフェ併設のドライフラワー店なども展開◎／花が好きで「植物を通して自分のセンスや思いを表現したい」人、「ありがとうと喜ばれる仕事がしたい」と感じている人へ】 ■業務内容： お花を通して、新郎新婦の大切な一日に携わることのできる素敵なお仕事です。ブライダルで使用するお花の制作のお手伝いをしていただきます。 ■店舗・部署の社員数： 8名（パート・アルバイト含む） ■当社について： 当社は、1994年の創業以来、20年以上お花に携わり続けてきました。生花の販売からスタートし、今ではブライダルフラワーの販売や、カフェ併設のドライフラワー店なども展開しております。 大事にしていることは、「花を活かす」作品作りをすること。当店でしか出会えない、世界にひとつだけのお花を提供することで、地域のお客様に愛され続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 風遊花すみれブライダル事業部 住所：愛知県名古屋市中村区亀島1-1-1 新名古屋センタービル浮島街136-137 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～345万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,100円～235,100円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：32,662円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,762円～287,762円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※勤続年数に応じ、勤続給が支給されます。 ■昇給：年1回（業績により） ■賞与：年2回（業績により）※前年実績1カ月分 ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ゴトウ自動車

    自動車ディーラー
    愛知県知多郡武豊町大字冨貴字北側48-4
    • 設立 1986年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知／知多郡／転勤なし】来客対応スタッフ（受付・自動車保険販売）※完全反響！プライベートも充実◎
      ■職務内容： 当社にご来店されたお客様の接客対応をお任せします。 ・ご来店されたお客様への自動車保険の案内 ・他店舗での電話対応、接客対応 ・付帯事務、簡単な経理業務 ■組織構成・就業環境： ・現在、本ポジションは4名在籍しております。 ・入社後は現場社員のOJTを予定しております。 ・毎年取引先の皆様を無料招待し、夏にバーベキューイベント、年末に大忘年会を開催しております。地域密着×社員同士の距離が近い環境で働きたい方にピッタリです◎ ■当ポジションの魅力： ・代表取締役の意向により「勤務時間中に作業をやりきる」、メリハリを持って仕事に取り組んでおります。 ・知多半島において最大級の設備を備えております。毎年設備の入れ替えを行っており、最新の設備で働くことが可能です。 ・他社では受け入れられない状態の事故車や、多様な車種を積極的に受け入れているため、ご自身の経験やスキルアップに繋がります。 ■当社について： ・１９８６年の創業以来、知多半島全域のカーユーザー様からボディリペア（板金・塗装・修理）技術に関しては高い評価を頂いています。カーライフメンテナンスのプロが集まっています。 ・ハイブリットや電気自動車、自動ブレーキの先進安全自動車など自動車の進化に伴い、日々新しい知識や技術の習得が求められています。技術の習得に向けて、常に勉強し続けることができる方を歓迎いたします。また、板金塗装→整備士、整備士→板金塗装へのチャレンジなどを後押しいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡武豊町大字冨貴字北側48-4 勤務地最寄駅：名鉄河和線／冨貴駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～285,000円 ＜月給＞ 214,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／知多郡／転勤なし】自動車の整備・修理/板金塗装※メリハリつけてプライベートも充実◎
      ■職務内容： 自動車の整備・修理・板金塗装作業のいずれかの業務をお任せいたします。 ※その方の適正、希望にあわせていずれかの業務をご担当いただきたいと考えております。 ■組織構成・就業環境： ・現在、本ポジションは各部門あわせて10名程度となります。 ・入社後は現場社員のOJTを予定しております。 ・毎年取引先の皆様を無料招待し、夏にバーベキューイベント、年末に大忘年会を開催しております。地域密着×社員同士の距離が近い環境で働きたい方にピッタリです◎ ■当ポジションの魅力： ・代表取締役の意向により「勤務時間中に作業をやりきる」、メリハリを持って仕事に取り組んでおります。 ・知多半島において最大級の設備を備えております。毎年設備の入れ替えを行っており、最新の設備で働くことが可能です。 ・他社では受け入れられない状態の事故車や、多様な車種を積極的に受け入れているため、ご自身の経験やスキルアップに繋がります。 ■当社について： ・１９８６年の創業以来、知多半島全域のカーユーザー様からボディリペア（板金・塗装・修理）技術に関しては高い評価を頂いています。カーライフメンテナンスのプロが集まっています。 ・ハイブリットや電気自動車、自動ブレーキの先進安全自動車など自動車の進化に伴い、日々新しい知識や技術の習得が求められています。技術の習得に向けて、常に勉強し続けることができる方を歓迎いたします。また、板金塗装→整備士、整備士→板金塗装へのチャレンジなどを後押しいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡武豊町大字冨貴字北側48-4 勤務地最寄駅：名鉄河和線／冨貴駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 固定残業手当/月：66,000円～128,000円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～478,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社静鉄リテイリング

    食品・GMS・ディスカウントストア
    静岡県静岡市葵区鷹匠1-14-5静鉄鷹匠ビル3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【箱根／未経験歓迎】「箱根関所旅物語館」の店舗運営◆グループの流通事業を担う企業
      ～静鉄グループの流通事業を担い、サービスエリアや観光施設での物販・飲食、新静岡セノバでのハンズの運営などを展開／商品の企画・開発や販売を通して静岡の魅力を発信／静鉄グループの福利厚生◎～ ■仕事内容： 箱根エリアの「箱根関所旅物語館」にて、売店業務・レストラン業務・営業事務をお任せします。「箱根関所旅物語館」は、一般客や団体客向けの土産物売店及びレストランです。 以下の業務から、適性に応じて、徐々に業務をお任せいたします！ ■業務内容： 【売店業務】 観光客への接客・販売、商品発注や売場づくり、企画など売店運営全般を担当いただきます。 【レストラン業務】 発注、配膳、片付け、盛付など調理を含む業務全般を担当いただきます。 【営業事務】 団体予約対応、売上・備品・経費管理、出納や取引先対応を担当いただきます。 ※将来的には店舗運営全般を担い、スキルを活かせる成長できる魅力的な職場です。 ■組織構成： 全員で31名が在籍しています。（20代～30代の幅広い世代の方が活躍しています！／うち当社の正社員は、5名となります。） ■当社の事業について： （1）観光売店事業： サービスエリアや空港等で特産品や専門機関と共同開発した独自の商品／飲食メニューを提供しています。静岡県の食文化や魅力を発信しています。 （2）ハンズ事業： 事業移管により業務を引き継ぎ、新静岡セノバでのハンズを運営しています。多岐にわたる商品の企画／仕入れから販売までの一連の業務、計数管理、商品管理、労務管理、宣伝販促等の様々な業務を通して、店舗運営／事業の推移に取り組んでいます。 （3）ソリューション事業： オフィス物販部門として、様々な事業分野／業態に対応しています。OA機器／オフィス家具／文具／事務用品／を中心に、ギフト／制服／防災用品等、オフィス環境のお悩みを、豊富な商品知識とサービスでサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箱根関所旅物語館 住所：神奈川県足柄下郡箱根町箱根10 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／大場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 244,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当10,000円/月、地域手当5,000円/月 ■賞与実績：年2回（業績による・前年度実績約3.6ヶ月分） ■評価制度に基づき、年1回の昇給・昇格機会あり（2025年度・2026年度実績あり） 評価・実績に応じて同一役職内でも年収アップが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新東名静岡SA】店舗運営◆研修体制完備◎／賞与実績3.6ヶ月分／グループの流通事業を担う企業
      ～静鉄グループの流通事業を担い、サービスエリアや観光施設での物販・飲食、新静岡セノバでのハンズの運営などを展開／商品の企画・開発や販売を通して静岡の魅力を発信／静鉄グループの福利厚生◎～ ■仕事内容： 新東名の静岡SAにて、売り場企画や売上管理などの店舗運営や店舗で販売する商品の企画などを担当していただきます。 ◇商品企画：静岡県内だけでなく、全国の名産品を発掘し、店舗で販売します。商品企画から店頭での販売まで、自由度が高く働けます。 ■ポジションの特徴： ◎チャレンジする機会は多数。柔軟な企画力が求められます。 ◎ハンズ割引など、魅力的な福利厚生が充実しています。 ◎研修体制も完備しています。 ■組織構成： ・男性 4 名／女性 23 名（30代～60代の幅広い世代の方が活躍しています！／うち正社員は３名となります。） ■当社の事業について： （1）観光売店事業： サービスエリアや空港等で特産品や専門機関と共同開発した独自の商品／飲食メニューを提供しています。静岡県の食文化や魅力を発信しています。 （2）ハンズ事業： 事業移管により業務を引き継ぎ、新静岡セノバでのハンズを運営しています。多岐にわたる商品の企画／仕入れから販売までの一連の業務、計数管理、商品管理、労務管理、宣伝販促等の様々な業務を通して、店舗運営／事業の推移に取り組んでいます。 （3）ソリューション事業： オフィス物販部門として、様々な事業分野／業態に対応しています。OA機器／オフィス家具／文具／事務用品／を中心に、ギフト／制服／防災用品等、オフィス環境のお悩みを、豊富な商品知識とサービスでサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新東名静岡SAしずおかマルシェ 住所：静岡県静岡市葵区小瀬戸1544-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新東名静岡SAしずおかマルシェ 住所：静岡県静岡市葵区飯間1258 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 239,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当：役職手当10,000円/月 ■賞与実績：年2回（業績による・前年度実績約3.6ヶ月分） ■評価制度に基づき、年1回の昇給・昇格機会あり（2025年度・2026年 度実績あり） 評価・実績に応じて同一役職内でも年収アップが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ハーデス株式会社

    専門店・その他小売
    東京都千代田区九段北4-1-10九段ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【全国／SV経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画
      【現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職】 ■業務概要 当社の宝くじ売場運営における営業職（支店長代理）として、担当エリア内の複数売場（10～15か所程度）を巡回・管理し、パート社員のシフト作成や労務管理、スタッフの業務サポート、売上管理、販促企画など運営全般を担います。現場スタッフが安心して働ける環境づくりや業務改善を推進し、売上向上と安定運営の両立を現場責任者としてリードします。 ■業務詳細 ・パート社員のシフト作成 ・勤怠・労務管理 ・採用・退職手続き等の人材マネジメント ・売場巡回によるスタッフ面談 ・業務ヒアリング ・現場課題の抽出と解決策の実行 ・売上状況の確認・報告 ・宝くじ券の配布・回収 ・販促企画の立案・推進 ・売場出店先オーナーとの関係構築 ・販売指示やスタッフ教育 ・苦情対応 など 1人あたり10～15の売り場、40～60人ほどのパート社員の管理を担当していただきます。営業職複数名で担当売場を分担し、内部業務と現場巡回をバランス良く担います。販促活動や売場オーナー訪問を通じて信頼構築や新たな販売チャンスの創出にも貢献します。 配属先は各都道府県にある支店で、月の半分が支店内でのデスク業務、月の半分が担当エリアの店舗を回っていただく業務になります。 ■組織構成 全国67支店に営業職・支店長代理が複数名在籍し、協力しながら運営します。 ■教育体制 入社後は本社で2日間の導入研修を受け、その後配属支店で6か月間はOJT形式の現場研修を実施するため、未経験の方も安心して業務を始められます。 （研修参加時のホテル代は会社負担となります） ■企業の特徴/このお仕事の魅力 ・全国約2,300売場を展開し、夢と幸運を届ける社会貢献性の高い安定企業です。 ・定年は62歳までですが、その後最長65歳まで嘱託社員採用にて再雇用可能です。（採用試験あり）また再雇用後の年収は下がる事なく、昇格昇給の可能性もございます。 ・転勤の際の引っ越し負担は全額負担で、引越し支度金や家電無料レンタル制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各支店 住所：東京都千代田区九段北4-1-10 九段ビル（本社） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（昨年実績4か月） 昇給:年1回 定年後も昇給・昇格の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国／営業経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員の勤怠・労務管理、販促企画／福利厚生◎
      【現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職／営業出身者活躍中！】 ■業務概要 当社の宝くじ売場運営における営業職（支店長代理）として、担当エリア内の複数売場（10～15か所程度）を巡回・管理し、パート社員のシフト作成や労務管理、スタッフの業務サポート、売上管理、販促企画など運営全般を担います。現場スタッフが安心して働ける環境づくりや業務改善を推進し、売上向上と安定運営の両立を現場責任者としてリードします。 ■業務詳細 ・パート社員のシフト作成 ・勤怠・労務管理 ・採用・退職手続き等の人材マネジメント ・売場巡回によるスタッフ面談 ・業務ヒアリング ・現場課題の抽出と解決策の実行 ・売上状況の確認・報告 ・宝くじ券の配布・回収 ・販促企画の立案・推進 ・売場出店先オーナーとの関係構築 ・販売指示やスタッフ教育 ・苦情対応 など 1人あたり10～15の売り場、40～60人ほどのパート社員の管理を担当していただきます。営業職複数名で担当売場を分担し、内部業務と現場巡回をバランス良く担います。販促活動や売場オーナー訪問を通じて信頼構築や新たな販売チャンスの創出にも貢献します。 配属先は各都道府県にある支店で、月の半分が支店内でのデスク業務、月の半分が担当エリアの店舗を回っていただく業務になります。 ■組織構成 全国67支店に営業職・支店長代理が複数名在籍し、協力しながら運営します。 ■教育体制 入社後は本社で2日間の導入研修を受け、その後配属支店で6か月間はOJT形式の現場研修を実施するため、未経験の方も安心して業務を始められます。 （研修参加時のホテル代は会社負担となります） ■企業の特徴/このお仕事の魅力 ・全国約2,300売場を展開し、夢と幸運を届ける社会貢献性の高い安定企業です。 ・定年は62歳までですが、その後最長65歳まで嘱託社員採用にて再雇用可能です。（採用試験あり）また再雇用後の年収は下がる事なく、昇格昇給の可能性もございます。 ・転勤の際の引っ越し負担は全額負担で、引越し支度金や家電無料レンタル制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各支店 住所：東京都千代田区九段北4-1-10 九段ビル（本社） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（昨年実績4か月） 昇給:年1回 定年後も昇給・昇格の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福山自動車検査場

    自動車ディーラー
    広島県福山市南蔵王町5-8-20
    • 設立 2000年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島／福山】自動車整備士／未経験歓迎～車が好きで異業種からの転職者も活躍／車検の速太郎FC企業～
      ★車検専門店の充実した設備と最短45分のスピード対応が話題の「車検の速太郎」福山店。 ★マニュアルに沿って丁寧に指導可能です。業界未経験、職種未経験歓迎！ ★やる気次第でいくらでもキャリアアップ可能！ ■主な業務内容： ※変更の範囲：会社の定める業務 お客様からご依頼があった内容、お客様と決めた整備内容を実施します。全メーカー、全車種のお車の入庫があるため、様々な経験を積むことができます。 12ヶ月点検、車検などでご来店されたお客様のお車を検査した後、お車の状態をお客様へお伝えします。この作業は、作業に慣れてきてある程度経験を積んでからのお仕事となります。 整備が終わったら会計を行いお客様のお見送りを行います。 ■業務の特徴： ・自動車（乗用車・トラック）の整備、車検整備、検査、国産車から外車まで幅広い車種を扱っています。（月間５００～６００台） ・整備士の取得制度もあります（１年の実務経験後、３級自動車整備 士を受験、１回目の受験料は会社負担） ■未経験の方歓迎： マニュアルにそって一から指導しますので未経験者も歓迎です。オイル交換等の簡単な作業から一つ一つ整備に関することを先輩が丁寧に教えます。又、充実の研修制度もある為、未経験で資格を持ってないという方も安心です。 経験者の方はさらに上を目指せる研修もある為、やる気次第でいくらでもキャリアアップできます。 ■組織構成： 会社全体で２０名の整備士が在籍しています。 ■会社の特徴： 当社は自動車整備、車検はもちろん車の販売、保険、鈑金塗装を含め、車のことなら、当社に来れば全て解決出来る「ワンストップサービス」が最大の特徴です。2019年店に店舗の増改築により、より一層お客様に快適で居心地の良い空間をご提供しています。またマイカーリース専門店としてお客様のライフスタイルに合ったプランを提供。車の事なら全て当社にお任せできる店舗となっています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 「車検の速太郎」福山店 住所：広島県福山市南蔵王町5-8-20 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～270,000円 固定残業手当/月：47,000円～80,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢、経験、能力等を考慮の上決定 ■昇給あり ■賞与2回 ■業績によって手当を支給することがあります。 【年収例】 新卒入社3年目 24歳／350万円（月給250,000円（諸手当含む））賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプティ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    北海道札幌市中央区北1条東4丁目8-8 大竹ビル3F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • メガネ販売スタッフ／未経験歓迎／北海道・帯広の人気店舗で活躍
      • 締切間近
      【GLASSISM（グラスイズム）とは？】 一般的なメガネの安売り場･ディスカウントショップではなく､ 「医療性を保ったファッションアイテム」 としての価値を重視しているのが特長！ 函館発のメガネ店として35年以上の歴史があり、 現在は札幌・函館・帯広を中心に13店舗を展開中。 ご来店頂く様々なお客様のご要望に対して、 ご提案をしていきます｡ 【具体的な仕事の流れ】 ▼お客様対応 　ご要望を細かくヒアリングします。 ▼要望にマッチした商品をご提案 　フレーム･レンズのメリット･デメリットと価格の説明～ 　お客様一人ひとりに合った最適なメガネをご提案します｡ ▼視力測定のご案内 ▼フレーム選びのサポート ▼レジ精算や商品管理 ▼アフターサービス 　ネジの緩みやガタツキの調整を通じて、 　お客様のメガネを最適な状態に仕上げます。 【この仕事のポイント】 ◎提案しやすい「シンプルなプライス設定」！ 5,000円／8,000円／1万2,000円／１万5,000円と ニーズに合わせやすい4つのプライス設定が人気。 複雑な価格説明が不要。 未経験の方もすぐ覚えることができます。 ◎ “売る”より“選ぶお手伝い”に近い接客スタイル！ おしゃれで手頃な商品が中心です。 無理な売り込みをしなくても自然とお客様に寄り添って接客できます。 ◎リピーター多数の地域密着店で接客しやすい！ 今回の勤務地となる帯広の店舗は約10年の歴史があり、 すでに多くの地元のお客様に愛されています。 そのため顔なじみのお客様も多く、接客しやすいのも魅力です。 ◎販売ノルマ一切なし！ あくまでも個人ではなく、店舗の売上達成を目指します。 「とにかく数多く売り込まなきゃ」 といったプレッシャーは一切ありません。 ◎将来、キャリアアップを目指せる 入社3～5年で店長やエリア長などへの昇進も十分可能です。
      【帯広市内勤務】　※転勤はありません ■GLASSISM　MEGAドン・キホーテ西帯広店 北海道帯広市西二十一条南4丁目1　MEGAドン・キホーテ西帯広店1F 【アクセス】 バス停「新緑通21条」より徒歩1分／バス停「 西20条5丁目」より徒歩8分
      【販売・接客経験がある方】 月給25万5,000円～(固定残業代含む) 【未経験の方】 月給22万5,000円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万5000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルに応じて優遇します
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    有限会社中松屋

    食品・GMS・ディスカウントストア
    岩手県下閉伊郡岩泉町岩泉字下宿37
    • 設立 -
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岩手／岩泉町】菓子製造※工場長候補／経験者歓迎／夜勤無／老舗和洋菓子店／年齢不問
      創業から95年の歴史を持つ老舗和洋菓子店にて、菓子製造を手掛ける工場長の業務をお任せします。焼き菓子・上生菓子などを始めとした、各種和菓子の製造業務、商品開発などを行います。大枠、和菓子担当と洋菓子担当に分かれていますが、メインは和菓子となります。 ■募集の背景：退職した工場長に変わり、改めて新しい人材を採用することで生産体制の強化を図りたいと考えています。新商品づくりの意思決定および、菓子の知識がまだまだ浅いスタッフへのスキルアップも図っていただくご活躍に期待しています。 ■期待したい役割：通常の製造の仕事に加えて、商品企画などもお任せします。お菓子を作るという観点から、社長と連携をしながら新しいものを生み出したいと考えています。また、業務に慣れてきたら、現社員のマネジメントや技術面での育成もお任せします。 ■同社の方向性：現在はお客様の年齢層が高めになっており、贈答用でのご贔屓が多いので、時代にマッチしなくなるのではないかと懸念しています。今後は、若い方にも自分用に買ってもらう様な商品、ちょっとした手土産といった商品開発を行い、並行して、贈答用やご褒美になるようなものも売り出していきたいと考えています。 ■組織構成：役員1名（代表）、店舗：社員1名、アルバイト2名、工場製造：社員7名、アルバイト1名、本店喫茶店：アルバイト3名という構成になっています。配属となる製造部門の年齢構成は20代3名、30代2名、40代2名となっています。 ■同社について：麗しいこの水と南部赤松をはじめとする深い森の奏でる唄を風土として、この地をふるさととした先人達の心意気を伝えながら、同社は岩手のこころを託す菓子づくりにつとめています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県下閉伊郡岩泉町岩泉字下宿37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績1～2ヶ月分） ※時間外労働手当について、固定支給となる場合がございます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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