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[業種]小売業界　

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    18ページ：業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 18,507 社中 851〜900 社を表示

    有限会社バンノ自動車サービス

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市天白区中砂町68
    • 設立 1967年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市天白区】日祝休みの整備士◎年収400万～※前職給与考慮！トラック（4t～）等幅広い車種有
      ～週休2日・整備のスケジュールに合わせて柔軟に休日取得可◎・中核人材として活躍期待～ ■仕事内容： ・主にトラック（4t）や乗用車を中心に自動車整備業務（車検・点検、故障診断・修理等）、その他付帯業務（洗車・掃除機掛け）をお任せします。 土曜が休みの企業の車の場合土曜の業務が多くなるなどあり整備スケジュールに応じて柔軟に週休2日お休みが取れる会社カレンダーを準備します。 ※休日出勤となった場合は休日手当別途支給有 ■組織構成： 50代の社長と、50代の整備士の他、整備士資格2級・検査員資格を持った社員の合計6名在籍◎ 近い将来10名体制へ拡大予定のため今回の採用では中核人材としての成長を期待しています。 ■働き方： ・残業月35時間以内 ・日祝休み、他整備スケジュールに応じて柔軟に対応し週休2日制 ■社風： 社長は大手国内ディーラーの整備士出身でもあり、資格や仕上がりに対する知識も豊富です。実際職場は皆さん整備士資格2級以上の方ばかりであり、流れ作業よりも1台1台しっかりと対応できる風土がございます。 ■成果、実績はしっかり評価！ 月給はしっかり支給、成果や仕事に対する姿勢など賞与でしっかり還元◎ また、前職の職場で社内資格など取られてきたなども面接時にしっかり評価させていただきます。 ■業務詳細： ・普通車、トラック（4t）の他、3輪バイクやハーレー等のカスタム・修理依頼も来ます。希望があればそういった車種も担当いただけ、いろいろな経験をつめます。 ・就業後はその方の経験やスキルに合わせて、先輩が指導していきます。 ・業務に慣れてくると、その方の適正に合わせて業務の割り当てを行っていくので安心してください。 ■キャリアアップ： ・整備士から工場長へのキャリアパスもあり◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市天白区中砂町68 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／瑞穂運動場東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～360,000円 ＜月給＞ 180,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■※資格や経験、年齢を基に決定 ■年収については求職者のスキルにて相談可能 ■昇給：1回/年 ■賞与：2回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋天白区】自動車板金・販売会社の管理職補佐・セールス※納車・引取りなど／裁量大◎日祝休◎転勤無
      ～国内大手ディーラー出身の社長のサポート！転勤なし／日祝休み／人と話すことが好きなどコミュニケーション力が活かせる～ ■業務内容： 法人・個人の整備予定の車の引き取りから、納車・洗車などをお任せ。 法人先への定期的な訪問などもお任せします。 経験のある方はオークションの販売などへもチャレンジいただけます。 裁量がある働き方が叶い、自分でスケジュールを組んで業務に向き合えます。 ■成長中企業！ 現在50代の社長に、整備士トップも50代。10年先を考えた事業拡大を予定しておりその中核の人材としての活躍を期待しております。 ぜひ面接でどんな社長かなど会いに来てください。 またあなたのスキルやこれまでの経験をぜひお話ください。 モデル年収：1年目　年収450万円（整備士3級所持、オークションの販売経験有） ■組織構成： 50代の社長と、50代の整備士の他、整備士資格2級・検査員資格を持った社員の合計6名在籍◎ 近い将来10名体制へ拡大予定のため今回の採用では中核人材としての成長を期待しています。 ■働き方： ・残業月35時間以内 ・日祝休み、他会社カレンダーによる※週休2日制 ・転勤なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市天白区中砂町68 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／瑞穂運動場東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～360,000円 ＜月給＞ 180,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■※資格や経験、年齢を基に決定 ■年収については求職者のスキルにて相談可能 ■昇給：1回/年 ■賞与：2回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社粧苑すきや

    専門店・その他小売
    宮城県仙台市青葉区一番町3-6-11
    • 設立 1959年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】財務経理スタッフ◆正社員登用前提／コスメセレクトショップ/経営陣と仕事ができる／土日面接〇
      ≪正社員登用前提/創業75年の化粧品販売専門の安定安心企業/残業月30h程度≫ ■職務内容： ブランドコスメのセレクトショップである当社で、経理財務業務を担当していただきます。入社後は仕訳やシステムへ入力といった日次業務から入っていただき、月次、年次業務など徐々に業務をお任せします。現在は弊社取締役が担っている業務となるため、経営陣と近い距離で仕事ができる、貴重な募集となります。経理の経験を活かしてより高度な仕事にチャレンジしたい方、経営の視点を身に着けたい方、経理職としてキャリアアップしたい方は是非ご応募ください。 【主な仕事例】 ＜経理＞・売掛、買掛債権管理・在庫管理・経費管理・月次、年次業務管理＜財務＞・予算編成、管理・資金管理 ＜税務＞・法人税、消費税、その他税務申告 【1日の勤務例】 09:00　出勤、清掃等 10:00　朝礼、伝票の起票・整理等 12:00　お昼休憩 13:00　総務関係資料のデータ化等 16:00　午後休憩 16:30　伝票の整理、お客様情報の取りまとめ等 18:30　最後に簡単な清掃をして退勤 ■利用システム 財務：勘定・債務奉行クラウド／経費精算：楽々精算／給与計算：弥生給与／文書管理：PATPOST 税務計算：達人シリーズ〈法人税の達人・内訳概況書の達人・減価償却の達人・財産評価の達人〉 ■組織体制： 総務部に配属され、一番町本店での勤務となります。総務部全体では6名が在籍しており、そのうち1～2名で経理業務を担当しています。正社員登用前提での雇用となり、入社1年後の正社員登用率は9割を超えています。経営陣と直に仕事ができるため、経営の視点を身に付ける絶好の機会です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は宮城県仙台市を拠点にした地場企業であり、ADDICTION、PAUL&JOE、JILLSTUARTなどの人気ブランドを取り扱うコスメセレクトショップとして知られています。東北初出店ブランドの販売成功など、業績は順調に伸び続けています。安定した経営基盤と豊富なブランドラインナップを持ち、顧客満足度の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-6-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■社員割引制度 ■各種手当（住宅･家族･役職） ■皆勤手当（規定有）/5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムズオート

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市天白区植田本町1-103
    • 設立 1998年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋・天白】トヨタSUV車の営業職／日本一歴史の長い老舗◆残業月平均16時間／学歴不問
      当社はカスタムSUV車をメインとした、新車・中古車販売を行っています。現在事業成長の過渡期にあるため、体制強化による新たなメンバーを募集します。 当ポジションは、ご来店頂いたお客様や、インターネットを通じてお問い合わせ頂いたお客様に対して、最適な車を提案する営業をご担当いただきます。 ■仕事内容：【変更の範囲:なし】 商談方法は、店頭営業・オンライン商談の2通りです。 （1）店頭営業 ・ご来店されたお客様との商談（土日のご来店が比較的多い） ・事前アンケートを元に、希望車種や使用目的・趣味・家族構成などのライフスタイルを伺う ・お客様の要望に合った車種提案ののち、現車説明 ・商談時間の目安は約2時間 ・商談の合間にはお客様へのフォローメールやアフターフォローなどを行う （2）オンライン商談 ・インターネットを通じてお問い合わせ頂いたお客様との商談 ・ご来店が難しい遠方のお客様メイン ・オンライン商談・メール・電話にて、お客様の要望をヒアリング ・お客様の不安解消への鍵は、より早く信頼を得る事 ・画像や動画をお客様の為に撮影してお送りする、電話で打ち解けるなど、営業方法は十人十色 ■取扱車輛： 新車・中古車の国産車、逆輸入車です。 ・新車…メーカー保証付帯の為、遠方のお客様にも自信持って提供できる ・中古車…点検整備、内外装状態◎、事故歴なし、色替車なしの高品質な車輛のみ ・逆輸入車…逆輸入車ディーラーとして、新車並行輸入のみの取扱いを徹底 ■入社後の流れ・研修や育成体制など： ・入社後すぐは先輩同行を通じて日々の業務に慣れ、徐々に担当顧客をもちます。 ・詳細なマニュアルに沿った販売方法や接客を学べます。分からないことは聞きやすい雰囲気です。 ■当社の魅力： （1）東京オートサロン出展で培ったカスタムSUVブランドとしてのブランド力やスーパーGTのスポンサー企業として知名度の高さを生かしたカーディーラーですので、それらを生かした販売が行えるのも営業スタッフにとっては魅力的です。 （2）在庫車が常時豊富に確保されており、営業スタッフが販売し易い環境下が整っています。少人数制の当社は、経営陣がスタッフ一人一人の頑張りを見ている為、そのまま給与･賞与に繋がっています。また、実力次第では早い段階で昇格が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ エムズオート本店 住所：愛知県名古屋市天白区植田本町1-103 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ エムズオート3号店 住所：愛知県名古屋市天白区植田西1-1008 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ エムズオート4号店 住所：愛知県名古屋市天白区植田本町1-203 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～524,000円 固定残業手当/月：26,000円～76,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給3.5～４か月分／年間）※社内規定による ■昇給：年1回※社内規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天白／営業未経験歓迎】ハイラックスサーフ（トヨタSUV車）の営業職／服装・ネイル・髪型自由◎
      • 締切間近
      【固定休有／カスタム車で営業専門性◎／服装・髪型・ネイル自由の営業職／飛び込み架電新規営業一切無！／入社２年目で店長実績有／10時出社で残業月平均16hで働き方◎】 ■仕事内容： ・自動車のディーラー営業として専門車の販売を行っていただきます。 └店頭営業・オンライン商談の2通りです （1）店頭営業 〇ご来店されたお客様との商談 〇事前アンケートを元に、希望車種や使用目的・趣味・家族構成などのライフスタイルを伺う 〇お客様の要望に合った車種提案ののち、現車説明 （2）オンライン商談 〇ご来店が難しい遠方のお客様がメイン 〇オンライン商談・メール・電話にて、お客様の要望をヒアリング ■入社後の流れ・研修や育成体制など： ・入社後すぐは先輩同行を通じて日々の業務に慣れ、徐々に担当顧客をもちます。 ・詳細なマニュアルに沿った販売方法や接客を学べます。分からないことは聞きやすい雰囲気です。 └未経験での入社大歓迎です！ ■当社の魅力： （1）東京オートサロン出展で培ったカスタムSUVブランドとしてのブランド力やスーパーGTのスポンサー企業として知名度の高さを生かしたカーディーラーですので、それらを生かした販売が行えるのも営業スタッフにとっては魅力的です。 （2）在庫車が常時豊富に確保されており、営業スタッフが販売し易い環境下が整っています。少人数制の当社は、経営陣がスタッフ一人一人の頑張りを見ている為、そのまま給与･賞与に繋がっています。また、実力次第では早い段階で昇格が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ エムズオート本店 住所：愛知県名古屋市天白区植田本町1-103 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ エムズオート3号店 住所：愛知県名古屋市天白区植田西1-1008 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ エムズオート4号店 住所：愛知県名古屋市天白区植田本町1-203 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～524,000円 固定残業手当/月：26,000円～76,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給3.5～４か月分／年間）※社内規定による ■昇給：年1回※社内規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社風遊花

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市西区牛島町5-5カネヒサビル101
    • 設立 -
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】フラワーコーディネーター◆結婚式の装飾など◆インセンティブ制度有
      【創業20年以上／ブライダルフラワーの販売やカフェ併設のドライフラワー店なども展開◎／花が好きで「植物を通して自分のセンスや思いを表現したい」人、「ありがとうと喜ばれる仕事がしたい」と感じている人へ】 ■業務内容： お花を通して、新郎新婦の大切な一日に携わることのできる素敵なお仕事です。ブライダルで使用するお花の制作のお手伝いをしていただきます。 ■店舗・部署の社員数： 8名（パート・アルバイト含む） ■当社について： 当社は、1994年の創業以来、20年以上お花に携わり続けてきました。生花の販売からスタートし、今ではブライダルフラワーの販売や、カフェ併設のドライフラワー店なども展開しております。 大事にしていることは、「花を活かす」作品作りをすること。当店でしか出会えない、世界にひとつだけのお花を提供することで、地域のお客様に愛され続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 風遊花すみれブライダル事業部 住所：愛知県名古屋市中村区亀島1-1-1 新名古屋センタービル浮島街136-137 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～345万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,100円～235,100円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：32,662円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,762円～287,762円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※勤続年数に応じ、勤続給が支給されます。 ■昇給：年1回（業績により） ■賞与：年2回（業績により）※前年実績1カ月分 ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤なし】フラワーコーディネーター（責任者）◆結婚式の装飾など◆インセンティブ制度有
      【創業20年以上／ブライダルフラワーの販売やカフェ併設のドライフラワー店なども展開◎】 ■業務内容： ・お花を通して、新郎新婦の大切な一日に携わることが出来ます。 婚礼業務の経験豊富な社員と一緒に、ブライダルフラワーのお仕事の大切さ、楽しさ、やりがいを体験できます。 ・新郎新婦の高砂席のお花はもちろん、ゲストテーブルのお花、新婦様が持たれるブーケや親御様への贈呈花束など結婚式の装飾をまるっと担当できるようになっていただきます（すでにその技能をお持ちの方は優遇します）。 ・ブーケ納品時にお花が枯れてしまったり、折れてしまった際など、その場ですぐ組み直していただくなどのご対応もお願いいたします。 ■店舗・部署の社員数： 8名（パート・アルバイト含む） ■当社について： 当社は、1994年の創業以来、20年以上お花に携わり続けてきました。生花の販売からスタートし、今ではブライダルフラワーの販売や、カフェ併設のドライフラワー店なども展開しております。 大事にしていることは、「花を活かす」作品作りをすること。当店でしか出会えない、世界にひとつだけのお花を提供することで、地域のお客様に愛され続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 風遊花すみれブライダル事業部 住所：愛知県名古屋市中村区亀島1-1-1 新名古屋センタービル浮島街136-137 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 398万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,100円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 332,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※勤続年数に応じ、勤続給が支給されます。 ■昇給：年1回（業績により） ■賞与：年2回（業績により）※前年実績1カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ゴトウ自動車

    自動車ディーラー
    愛知県知多郡武豊町大字冨貴字北側48-4
    • 設立 1986年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知／知多郡／転勤なし】自動車の整備・修理/板金塗装※メリハリつけてプライベートも充実◎
      ■職務内容： 自動車の整備・修理・板金塗装作業のいずれかの業務をお任せいたします。 ※その方の適正、希望にあわせていずれかの業務をご担当いただきたいと考えております。 ■組織構成・就業環境： ・現在、本ポジションは各部門あわせて10名程度となります。 ・入社後は現場社員のOJTを予定しております。 ・毎年取引先の皆様を無料招待し、夏にバーベキューイベント、年末に大忘年会を開催しております。地域密着×社員同士の距離が近い環境で働きたい方にピッタリです◎ ■当ポジションの魅力： ・代表取締役の意向により「勤務時間中に作業をやりきる」、メリハリを持って仕事に取り組んでおります。 ・知多半島において最大級の設備を備えております。毎年設備の入れ替えを行っており、最新の設備で働くことが可能です。 ・他社では受け入れられない状態の事故車や、多様な車種を積極的に受け入れているため、ご自身の経験やスキルアップに繋がります。 ■当社について： ・１９８６年の創業以来、知多半島全域のカーユーザー様からボディリペア（板金・塗装・修理）技術に関しては高い評価を頂いています。カーライフメンテナンスのプロが集まっています。 ・ハイブリットや電気自動車、自動ブレーキの先進安全自動車など自動車の進化に伴い、日々新しい知識や技術の習得が求められています。技術の習得に向けて、常に勉強し続けることができる方を歓迎いたします。また、板金塗装→整備士、整備士→板金塗装へのチャレンジなどを後押しいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡武豊町大字冨貴字北側48-4 勤務地最寄駅：名鉄河和線／冨貴駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 固定残業手当/月：66,000円～128,000円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～478,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／知多郡／転勤なし】来客対応スタッフ（受付・自動車保険販売）※完全反響！プライベートも充実◎
      ■職務内容： 当社にご来店されたお客様の接客対応をお任せします。 ・ご来店されたお客様への自動車保険の案内 ・他店舗での電話対応、接客対応 ・付帯事務、簡単な経理業務 ■組織構成・就業環境： ・現在、本ポジションは4名在籍しております。 ・入社後は現場社員のOJTを予定しております。 ・毎年取引先の皆様を無料招待し、夏にバーベキューイベント、年末に大忘年会を開催しております。地域密着×社員同士の距離が近い環境で働きたい方にピッタリです◎ ■当ポジションの魅力： ・代表取締役の意向により「勤務時間中に作業をやりきる」、メリハリを持って仕事に取り組んでおります。 ・知多半島において最大級の設備を備えております。毎年設備の入れ替えを行っており、最新の設備で働くことが可能です。 ・他社では受け入れられない状態の事故車や、多様な車種を積極的に受け入れているため、ご自身の経験やスキルアップに繋がります。 ■当社について： ・１９８６年の創業以来、知多半島全域のカーユーザー様からボディリペア（板金・塗装・修理）技術に関しては高い評価を頂いています。カーライフメンテナンスのプロが集まっています。 ・ハイブリットや電気自動車、自動ブレーキの先進安全自動車など自動車の進化に伴い、日々新しい知識や技術の習得が求められています。技術の習得に向けて、常に勉強し続けることができる方を歓迎いたします。また、板金塗装→整備士、整備士→板金塗装へのチャレンジなどを後押しいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡武豊町大字冨貴字北側48-4 勤務地最寄駅：名鉄河和線／冨貴駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～285,000円 ＜月給＞ 214,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社静鉄リテイリング

    食品・GMS・ディスカウントストア
    静岡県静岡市葵区鷹匠1-14-5静鉄鷹匠ビル3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新東名静岡SA】店舗運営◆研修体制完備◎／賞与実績3.6ヶ月分／グループの流通事業を担う企業
      ～静鉄グループの流通事業を担い、サービスエリアや観光施設での物販・飲食、新静岡セノバでのハンズの運営などを展開／商品の企画・開発や販売を通して静岡の魅力を発信／静鉄グループの福利厚生◎～ ■仕事内容： 新東名の静岡SAにて、売り場企画や売上管理などの店舗運営や店舗で販売する商品の企画などを担当していただきます。 ◇商品企画：静岡県内だけでなく、全国の名産品を発掘し、店舗で販売します。商品企画から店頭での販売まで、自由度が高く働けます。 ■ポジションの特徴： ◎チャレンジする機会は多数。柔軟な企画力が求められます。 ◎ハンズ割引など、魅力的な福利厚生が充実しています。 ◎研修体制も完備しています。 ■組織構成： ・男性 4 名／女性 23 名（30代～60代の幅広い世代の方が活躍しています！／うち正社員は３名となります。） ■当社の事業について： （1）観光売店事業： サービスエリアや空港等で特産品や専門機関と共同開発した独自の商品／飲食メニューを提供しています。静岡県の食文化や魅力を発信しています。 （2）ハンズ事業： 事業移管により業務を引き継ぎ、新静岡セノバでのハンズを運営しています。多岐にわたる商品の企画／仕入れから販売までの一連の業務、計数管理、商品管理、労務管理、宣伝販促等の様々な業務を通して、店舗運営／事業の推移に取り組んでいます。 （3）ソリューション事業： オフィス物販部門として、様々な事業分野／業態に対応しています。OA機器／オフィス家具／文具／事務用品／を中心に、ギフト／制服／防災用品等、オフィス環境のお悩みを、豊富な商品知識とサービスでサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新東名静岡SAしずおかマルシェ 住所：静岡県静岡市葵区小瀬戸1544-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新東名静岡SAしずおかマルシェ 住所：静岡県静岡市葵区飯間1258 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 239,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当：役職手当10,000円/月 ■賞与実績：年2回（業績による・前年度実績約3.6ヶ月分） ■評価制度に基づき、年1回の昇給・昇格機会あり（2025年度・2026年 度実績あり） 評価・実績に応じて同一役職内でも年収アップが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新静岡駅】「ハンズ」の店舗運営（幹部候補）◆平均残業10時間程度／グループの流通事業を担う企業
      ～静鉄グループの流通事業を担い、サービスエリアや観光施設での物販・飲食、新静岡セノバでのハンズの運営などを展開／商品の企画・開発や販売を通して静岡の魅力を発信／静鉄グループの福利厚生◎～ ■仕事内容： 「ハンズ静岡店」にて、販売促進のための企画立案など、店舗運営をお任せします。ご自身が興味のある商品を取り扱うなど、裁量を持って働けます。 ■主な業務内容： 本部からの仕入れ業務や、商品管理、売り場のメンテナンス、商品企画、パート社員の労務管理など店舗運営をお任せします。 ■入社後の流れ： 先輩社員に教わりながら、商品や売り場についての知識を深めていただけます。その後、徐々に商品企画・マネジメント業務をお任せします。 ※将来の幹部候補としてキャリアップを目指していただけます。 ■組織構成： 正社員は18名が在籍しています。（20代～40代の方が多い環境です。） ■ハンズ静岡店について： コスメ、食器、調理器具、文具、便利グッズなどを取り扱っており、季節によって流行グッズなどの販売企画や、特産展などの企画も行っております。 ■働き方について： 日頃から定時退社を徹底しているため、一番残業の多い社員でも月20時間程度（平均残業10時間程度）です。有休も取得しやすい社風です。 ■当社の事業について： （1）観光売店事業： サービスエリアや空港等で特産品や専門機関と共同開発した独自の商品／飲食メニューを提供しています。静岡県の食文化や魅力を発信しています。 （2）ハンズ事業： 事業移管により業務を引き継ぎ、新静岡セノバでのハンズを運営しています。多岐にわたる商品の企画／仕入れから販売までの一連の業務、計数管理、商品管理、労務管理、宣伝販促等の様々な業務を通して、店舗運営／事業の推移に取り組んでいます。 （3）ソリューション事業： オフィス物販部門として、様々な事業分野／業態に対応しています。OA機器／オフィス家具／文具／事務用品／を中心に、ギフト／制服／防災用品等、オフィス環境のお悩みを、豊富な商品知識とサービスでサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハンズ静岡店 住所：静岡県静岡市葵区鷹匠1丁目1-1 新静岡セノバ3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円 ＜月給＞ 217,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の給与は最低保証額です。 入社時のポジション（一般職～各役職）に応じて給与水準を設定しており、 経験をお持ちの方は役職登用となる可能性があります。 ■賞与実績:年2回（2025年度実績3.6ヶ月分） ■評価制度に基づき、年1回の昇給・昇格あり（2025・2026年度実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ハーデス株式会社

    専門店・その他小売
    東京都千代田区九段北4-1-10九段ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【全国／SV経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画
      【現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職】 ■業務概要 当社の宝くじ売場運営における営業職（支店長代理）として、担当エリア内の複数売場（10～15か所程度）を巡回・管理し、パート社員のシフト作成や労務管理、スタッフの業務サポート、売上管理、販促企画など運営全般を担います。現場スタッフが安心して働ける環境づくりや業務改善を推進し、売上向上と安定運営の両立を現場責任者としてリードします。 ■業務詳細 ・パート社員のシフト作成 ・勤怠・労務管理 ・採用・退職手続き等の人材マネジメント ・売場巡回によるスタッフ面談 ・業務ヒアリング ・現場課題の抽出と解決策の実行 ・売上状況の確認・報告 ・宝くじ券の配布・回収 ・販促企画の立案・推進 ・売場出店先オーナーとの関係構築 ・販売指示やスタッフ教育 ・苦情対応 など 1人あたり10～15の売り場、40～60人ほどのパート社員の管理を担当していただきます。営業職複数名で担当売場を分担し、内部業務と現場巡回をバランス良く担います。販促活動や売場オーナー訪問を通じて信頼構築や新たな販売チャンスの創出にも貢献します。 配属先は各都道府県にある支店で、月の半分が支店内でのデスク業務、月の半分が担当エリアの店舗を回っていただく業務になります。 ■組織構成 全国67支店に営業職・支店長代理が複数名在籍し、協力しながら運営します。 ■教育体制 入社後は本社で2日間の導入研修を受け、その後配属支店で6か月間はOJT形式の現場研修を実施するため、未経験の方も安心して業務を始められます。 （研修参加時のホテル代は会社負担となります） ■企業の特徴/このお仕事の魅力 ・全国約2,300売場を展開し、夢と幸運を届ける社会貢献性の高い安定企業です。 ・定年は62歳までですが、その後最長65歳まで嘱託社員採用にて再雇用可能です。（採用試験あり）また再雇用後の年収は下がる事なく、昇格昇給の可能性もございます。 ・転勤の際の引っ越し負担は全額負担で、引越し支度金や家電無料レンタル制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各支店 住所：東京都千代田区九段北4-1-10 九段ビル（本社） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（昨年実績4か月） 昇給:年1回 定年後も昇給・昇格の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国／営業経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員の勤怠・労務管理、販促企画／福利厚生◎
      【現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職／営業出身者活躍中！】 ■業務概要 当社の宝くじ売場運営における営業職（支店長代理）として、担当エリア内の複数売場（10～15か所程度）を巡回・管理し、パート社員のシフト作成や労務管理、スタッフの業務サポート、売上管理、販促企画など運営全般を担います。現場スタッフが安心して働ける環境づくりや業務改善を推進し、売上向上と安定運営の両立を現場責任者としてリードします。 ■業務詳細 ・パート社員のシフト作成 ・勤怠・労務管理 ・採用・退職手続き等の人材マネジメント ・売場巡回によるスタッフ面談 ・業務ヒアリング ・現場課題の抽出と解決策の実行 ・売上状況の確認・報告 ・宝くじ券の配布・回収 ・販促企画の立案・推進 ・売場出店先オーナーとの関係構築 ・販売指示やスタッフ教育 ・苦情対応 など 1人あたり10～15の売り場、40～60人ほどのパート社員の管理を担当していただきます。営業職複数名で担当売場を分担し、内部業務と現場巡回をバランス良く担います。販促活動や売場オーナー訪問を通じて信頼構築や新たな販売チャンスの創出にも貢献します。 配属先は各都道府県にある支店で、月の半分が支店内でのデスク業務、月の半分が担当エリアの店舗を回っていただく業務になります。 ■組織構成 全国67支店に営業職・支店長代理が複数名在籍し、協力しながら運営します。 ■教育体制 入社後は本社で2日間の導入研修を受け、その後配属支店で6か月間はOJT形式の現場研修を実施するため、未経験の方も安心して業務を始められます。 （研修参加時のホテル代は会社負担となります） ■企業の特徴/このお仕事の魅力 ・全国約2,300売場を展開し、夢と幸運を届ける社会貢献性の高い安定企業です。 ・定年は62歳までですが、その後最長65歳まで嘱託社員採用にて再雇用可能です。（採用試験あり）また再雇用後の年収は下がる事なく、昇格昇給の可能性もございます。 ・転勤の際の引っ越し負担は全額負担で、引越し支度金や家電無料レンタル制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各支店 住所：東京都千代田区九段北4-1-10 九段ビル（本社） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（昨年実績4か月） 昇給:年1回 定年後も昇給・昇格の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福山自動車検査場

    自動車ディーラー
    広島県福山市南蔵王町5-8-20
    • 設立 2000年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島／福山】自動車整備士／未経験歓迎～車が好きで異業種からの転職者も活躍／車検の速太郎FC企業～
      ★車検専門店の充実した設備と最短45分のスピード対応が話題の「車検の速太郎」福山店。 ★マニュアルに沿って丁寧に指導可能です。業界未経験、職種未経験歓迎！ ★やる気次第でいくらでもキャリアアップ可能！ ■主な業務内容： ※変更の範囲：会社の定める業務 お客様からご依頼があった内容、お客様と決めた整備内容を実施します。全メーカー、全車種のお車の入庫があるため、様々な経験を積むことができます。 12ヶ月点検、車検などでご来店されたお客様のお車を検査した後、お車の状態をお客様へお伝えします。この作業は、作業に慣れてきてある程度経験を積んでからのお仕事となります。 整備が終わったら会計を行いお客様のお見送りを行います。 ■業務の特徴： ・自動車（乗用車・トラック）の整備、車検整備、検査、国産車から外車まで幅広い車種を扱っています。（月間５００～６００台） ・整備士の取得制度もあります（１年の実務経験後、３級自動車整備 士を受験、１回目の受験料は会社負担） ■未経験の方歓迎： マニュアルにそって一から指導しますので未経験者も歓迎です。オイル交換等の簡単な作業から一つ一つ整備に関することを先輩が丁寧に教えます。又、充実の研修制度もある為、未経験で資格を持ってないという方も安心です。 経験者の方はさらに上を目指せる研修もある為、やる気次第でいくらでもキャリアアップできます。 ■組織構成： 会社全体で２０名の整備士が在籍しています。 ■会社の特徴： 当社は自動車整備、車検はもちろん車の販売、保険、鈑金塗装を含め、車のことなら、当社に来れば全て解決出来る「ワンストップサービス」が最大の特徴です。2019年店に店舗の増改築により、より一層お客様に快適で居心地の良い空間をご提供しています。またマイカーリース専門店としてお客様のライフスタイルに合ったプランを提供。車の事なら全て当社にお任せできる店舗となっています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 「車検の速太郎」福山店 住所：広島県福山市南蔵王町5-8-20 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～270,000円 固定残業手当/月：47,000円～80,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢、経験、能力等を考慮の上決定 ■昇給あり ■賞与2回 ■業績によって手当を支給することがあります。 【年収例】 新卒入社3年目 24歳／350万円（月給250,000円（諸手当含む））賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社中松屋

    食品・GMS・ディスカウントストア
    岩手県下閉伊郡岩泉町岩泉字下宿37
    • 設立 -
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岩手／岩泉町】菓子製造※工場長候補／経験者歓迎／夜勤無／老舗和洋菓子店／年齢不問
      創業から95年の歴史を持つ老舗和洋菓子店にて、菓子製造を手掛ける工場長の業務をお任せします。焼き菓子・上生菓子などを始めとした、各種和菓子の製造業務、商品開発などを行います。大枠、和菓子担当と洋菓子担当に分かれていますが、メインは和菓子となります。 ■募集の背景：退職した工場長に変わり、改めて新しい人材を採用することで生産体制の強化を図りたいと考えています。新商品づくりの意思決定および、菓子の知識がまだまだ浅いスタッフへのスキルアップも図っていただくご活躍に期待しています。 ■期待したい役割：通常の製造の仕事に加えて、商品企画などもお任せします。お菓子を作るという観点から、社長と連携をしながら新しいものを生み出したいと考えています。また、業務に慣れてきたら、現社員のマネジメントや技術面での育成もお任せします。 ■同社の方向性：現在はお客様の年齢層が高めになっており、贈答用でのご贔屓が多いので、時代にマッチしなくなるのではないかと懸念しています。今後は、若い方にも自分用に買ってもらう様な商品、ちょっとした手土産といった商品開発を行い、並行して、贈答用やご褒美になるようなものも売り出していきたいと考えています。 ■組織構成：役員1名（代表）、店舗：社員1名、アルバイト2名、工場製造：社員7名、アルバイト1名、本店喫茶店：アルバイト3名という構成になっています。配属となる製造部門の年齢構成は20代3名、30代2名、40代2名となっています。 ■同社について：麗しいこの水と南部赤松をはじめとする深い森の奏でる唄を風土として、この地をふるさととした先人達の心意気を伝えながら、同社は岩手のこころを託す菓子づくりにつとめています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県下閉伊郡岩泉町岩泉字下宿37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績1～2ヶ月分） ※時間外労働手当について、固定支給となる場合がございます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社セルクル

    専門店・その他小売
    福島県須賀川市影沼町247
    • 設立 1920年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【須賀川・郡山】クリーニング店舗マネージャー◆創業100年以上の安定企業◎／転勤・出張なし◎
      ◆あひるの洗たく屋さん／福島県内外に40店舗展開◎／地域密着でキャリア形成◎／店舗運営の中核を担う裁量の大きなマネージャーポジション◎◆ ■職務概要： 当社が展開するクリーニング店舗の運営全般を統括し、売上管理やスタッフマネジメント、サービス品質の維持・向上をバランスよく推進いただく店舗マネージャー職です。現場主導のアイデアを活かし、地域密着で腰を据えて働くことができる環境です。転勤や出張はなく、福島県会津若松市で安定したキャリア形成が可能です。 ■職務詳細： ・受付業務のサポートやサービス品質チェックを定期的に実施し、顧客満足度向上に努める ・スタッフのシフト作成や管理、日常的な教育・評価を通じてチーム力を高める ・日次・月次の売上や予算の管理、売上データの分析・レポート作成を行い、経営層へ報告 ・お客様からの問い合わせやクレーム対応を迅速かつ丁寧に行い、信頼関係を構築 ・店舗運営に必要な各種資料の作成および本部への報告業務も担当 ■組織構成： 1店舗あたり3～4名の少数精鋭チームで運営し、コミュニケーションとチームワークを重視した風通しの良い職場です。 ■業務の魅力： 現場主導のアイデアやスタッフ教育など店舗運営の裁量が大きく、やりがいを感じられます。 ■就業環境： クリーニング割引など福利厚生も充実。５年ごとに永年勤続表彰、祝い金なども用意しています！ ■想定されるキャリアパス： 将来的にはクリーニング事業のみならず、フィットネス事業や新規事業開発にも経営陣と共に積極的に取り組んでいただく事を期待しています。 ■企業の特徴/魅力： 創業105年以上の歴史と福島県内外150店舗の安定基盤を持ち、地域に根ざして成長を続ける企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県須賀川市影沼町247 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年1回（昨年実績1.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社HDフラワーホールディングス

    専門店・その他小売
    大阪府堺市堺区老松町1-35-7
    • 設立 1999年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【堺市】社内SE◆IT経験を活かせる☆インフラ運用・ヘルプデスク◆国内有数のフラワービジネス総合商社
      【日本トップクラスのフラワービジネス総合商社／社内SEとして安定就業したい方へ／スキルアップできる環境◎早期キャリアアップも可能／転勤なし・有給取得率高／土日休み】 日常的なIT資産の運用管理とヘルプデスクを主にお任せします。 また各種クラウド化を進めており、調査から構築に至る内製化にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・サーバー管理（オンプレ、クラウド）端末管理（PC、スマホ） ・ネットワーク管理（WAN/LAN/Wi-Fi） ・OA機器管理（複合機/プリンター/固定電話） ・契約管理、アカウント管理（ID/業務システム/クラウドシステム） ・ヘルプデスク、情報セキュリティ対応、各種システム検証 ※上記対応の基準となる各種規定の策定や見直し、マニュアル整備 （お持ちのスキルに合わせて業務をお任せします） 【環境】 ・社内はWindows環境（2008,2012,10）仮想環境（VM） ・企業サイト・ECサイトは社外ホスティングを利用 ・インフラ整備のため、各拠点へ訪問する機会があり、自動車の運転が伴います。 ■魅力： ・土日休み、転勤なし、残業少な目とプライベートも大切にしながら長期就業が叶う環境です。 ・西日本トップクラスのフラワービジネス総合商社となり成長中となる企業で経験ができる ・転勤なし、有給取得率高く、ワークライフバランス取りやすい環境 ■組織構成： システム部門全体には4名が在籍をし、そのうち本求人のインフラ部門は50代男性が1名となります。 ※インフラ（保守）部門の将来を見据え、業務継承いただくことを期待しています。 ■事業内容： 花の生産・流通・加工・販売・人材派遣・ブライダル・飲食等に関わる企業グループの統括・運営 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区老松町1-35-7 勤務地最寄駅：南海本線線／石津川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】自社基幹システムの開発エンジニア◆要件定義～運用まで一貫対応／ほぼ定時退社／国内有数の花商社
      • 締切間近
      【残業ほぼなし・マイカー＆バイク通勤OK・年休120日／社内基幹システムの導入PJTに参画】 ■採用背景： ・同社は、グループ全体で利用する基幹システムの内製化を進めています。 ・顧客、受発注、売上分析などを一元管理できるシステムを全て内製にて開発し、これまでに親会社を含む3社へ導入。 ・現在は4社目の導入に向けて開発を進めていますが、プロジェクトをさらに推進すべく、開発エンジニアを増員募集します。 ■業務詳細： 基幹システム導入プロジェクトに参画し、導入に向けて企画～運用保守までの業務全般をお任せします。 ※個々のスキルに応じて、業務量を調整します。 ＜具体的には＞ ・現場社員からのシステム要望のヒアリング ・システム要件定義、設計、プログラミング、テスト ・システム運用、保守 ・要望を踏まえた機能追加、改修 ■業務の流れ： ・アジャイル開発にて、初回スコア70%を基準にリリースし、順次機能追加を行っています。 ・リリース後は、1日に1画面追加するスピード感で、システム構築を進行。 ・保守性や拡張性を重視しつつ、社員の要望を即座に反映できるように、現場とのコミュニケーションを積極的に取りながら開発を進めています。 ■組織構成： ・所属：IT事業部 ・人数：2名 ※開発責任者は、エンジニア・ITコンサルティングなどを歴任。 ※メンバーとのコミュニケーションを大切にし、個々のスキルアップや業務量に目を向けて伴走してくれる性格です。 ■開発環境： ・開発方式：アジャイル ・言語：HTML、JavaScript、PHP（アプリ開発：Kotlin、Swift） ・DB：MySQLなど ※拡張性を担保するため、フレームワークは自社独自で蓄積 ※自社システム開発での特許取得など、自社独自の仕様を構築できる開発力が強みです。 ■入社後の流れ： ・ご入社後は、開発責任者と二人三脚の環境下で徐々に業務をお任せします。 ・いきなり全ての業務をお任せすることはせず、これまで経験されてきた領域や強みに合わせて、対応工程の調整を行います。（そのため、業務過多にならず定時退社が基本） ・中長期でスキル成熟度の向上を図りながら上流／下流双方を対応し、フルスタックエンジニアとしてのキャリアも描ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区老松町1-35-7 勤務地最寄駅：南海本線線／石津川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・経験・能力を考慮の上決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイクハウスゼロ

    専門店・その他小売
    埼玉県さいたま市桜区大字上大久保1002
    • 設立 1979年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市／未経験歓迎】整備メンテナンス◆バイク好き歓迎／国産・輸入車を扱う正規店／資格取得支援有
      • NEW
      【創業46年のバイク正規ディーラー/エアコン完備の整備工場/資格不問で未経験から整備士を目指せる/資格取得支援制度あり】 ■業務内容： 創業46年のバイク正規ディーラーで、バイク整備とお客様対応をお任せします。 ＜具体的には＞ ・バイクの点検・車検・一般整備・メンテナンス ・修理相談の受付、整備内容のご説明などの接客 ・オイル・タイヤなどの部品交換、カスタム作業とご提案 ・整備完了車両のお引渡し対応 ・ツーリングなどイベントの企画・準備・当日運営のサポート いわゆる「ピット作業だけ」ではなく、お客様と直接話しながら、バイクライフを丸ごと支えるポジションです。 ■組織構成： 配属店舗は、カワサキ・トライアンフなど特定メーカー専門店、もしくは複数メーカーを扱う店舗のいずれかです。いずれも少人数体制で、ベテラン整備士と若手スタッフがバランスよく在籍しています。スタッフ同士の距離が近く、わからないことはすぐに聞ける環境です。メーカーごとの研修情報や技術ノウハウも共有し合いながら、チームワークを大切に業務を進めています。 ■入社後の流れ： まずはご来店されたお客様への簡単なご案内や、先輩の整備補助からスタートします。工具の扱い方、点検の基本などはOJTで一つずつレクチャーしますので、整備士資格がない方・実務未経験の方も安心です。 空調完備の工場で落ち着いて作業に慣れていきながら、資格取得支援制度を使って整備士資格や大型二輪・準中型免許などの取得も目指せます。慣れてきたら、一台を最初から最後まで担当し、カスタムやイベント運営にも関わっていただきます。 ■当社の特徴／魅力： 当社は1979年創業、46年間地域に根ざしてバイク販売・整備を行ってきた安定企業です。国産・輸入車の正規代理店として、人気ブランドを幅広く取り扱い、多くのお客様から信頼を得ています。 整備工場はエアコン完備で、最先端の診断機器や設備を積極的に導入しているため、効率的で安全な作業が可能です。整備士資格は入社時不問で、資格取得支援や大型二輪・準中型免許の取得費用補助など、スキルアップを後押しする制度も充実しています。バイクが好きという気持ちを大切にしながら、技術者として長く成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ トライアンフ埼玉南／バイクハウスゼロ埼玉大学前店 住所：埼玉県さいたま市桜区上大久保1002 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ バイクハウスゼロ浦和区駒場店 住所：埼玉県さいたま市浦和区駒場1-25-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ カワサキプラザ大宮 住所：埼玉県さいたま市北区東大成町２－６０１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 283万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～264,000円 ＜月給＞ 205,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・月給20万5000円～26万4000円 ・経験／スキル／年齢を考慮の上、決定します。 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回（夏／冬）＋決算賞与（業績による） ・整備士手当（2千円～1万円） ・保険資格手当（2千円～5千円） ・大型二輪免許（1.5千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市／未経験歓迎】バイクの販売・営業◆創業46年の地域密着ディーラー/プライベート両立
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      【国内4メーカー、他外車取扱い/未経験からバイク販売に挑戦/家族手当など福利厚生充実/バイク好きな仲間とはたらく/定着率の高い安定企業】 ■業務内容： バイク販売・アフターケア・イベント企画に関する業務をお任せします。バイク好きが集まる正規ディーラーで、好きなことを仕事にできる環境です。 ＜具体的には＞ ・来店されたお客様への新車・中古車の提案・説明 ・点検・車検・メンテナンスのご案内や買い替え相談対応 ・ヘルメットやウェアなど、バイク用品・アクセサリーの販売 ・SNSでの新着車両紹介やイベント告知の更新 ・ツーリングなど各種イベントの企画・準備・当日運営 ■組織体制： 配属となる店舗では、20代から50代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。社員の半数以上が中途入社で、バイクを楽しむスタッフが集まった会社です。お客様との会話を楽しみながら、チームで協力して店舗を盛り上げています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずはお客様対応からスタート。バイク好きのお客様ばかりなので、新モデルの話で盛り上がったり、メンテナンス方法をおすすめしたりと、共通の話題でコミュニケーションを楽しめます。先輩社員がOJTで丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。 業務に慣れてきたら、お客様のライフスタイルを深くヒアリングし、最適な一台を提案するメイン営業として活躍していただきます。 車両だけでなく、点検・車検のご案内や、買い替えのタイミング提案など、長期的なお付き合いを前提としたフォローも担当します。 また、店舗主催のツーリングや試乗会などのイベントを企画し、集客から当日の運営までを任されるチャンスもあります。将来的には店舗の売場づくりや、メーカーとのやり取りなど、店舗運営に関わる業務にも携わっていただけます。 ■当社の特徴／魅力： 当社は1979年創業、46年間地域に根ざしてバイク販売・アフターサービスを提供してきた安定企業です。カワサキやトライアンフなど人気メーカーの正規ディーラーとして、多くのファンに支持されています。 社員の定着率が高く、家族手当・誕生日祝い金など福利厚生も充実。業務に必要な資格・免許取得の費用を一部会社が負担する制度もあり、はたらきながらステップアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ トライアンフ埼玉南／バイクハウスゼロ埼玉大学前店 住所：埼玉県さいたま市桜区上大久保1002 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ バイクハウスゼロ浦和区駒場店 住所：埼玉県さいたま市浦和区駒場1-25-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ トライアンフ埼玉南 住所：埼玉県さいたま市桜区上大久保１００２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 283万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～264,000円 ＜月給＞ 205,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・月給20万5000円～26万4000円 ・経験／スキル／年齢を考慮の上、決定します。 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回（夏／冬）＋決算賞与（業績による） ・整備士手当（2千円～1万円） ・保険資格手当（2千円～5千円） ・大型二輪免許（1.5千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社コアマックス

    専門店・その他小売
    福井県福井市竹生町第23-37
    • 設立 2000年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福井】<未経験歓迎>ドコモショップの販売スタッフ／残業少なめ◎／転勤無／充実した研修体制◎　
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/教育体制が充実◎/正社員/転勤なし/残業月10時間程度/月2~3回土日休み、有給の積極消化推奨～ ■職務内容 ドコモショップさばえ店にて販売スタッフ（正社員）として従事いただきます。 具体的な業務は下記となります。 ■具体的な業務 ・携帯の機種選びやプランのご提案、契約手続き ・トラブルの解消、電話相談 ・お客様のニーズを把握し、満足していただくための最適な商品やプランをご提案していただきます。 ※1日40～50組のお客様がご来店します。 1人多くて10人程度お客様対応していただくイメージです。 ■入社後について ３ヶ月間の丁寧で充実した研修と資格制度でスキルアップをサポートします。 分からないことは何でも聞けるフォロー体制も万全ですので、未経験者の方でもすぐに活躍できます。 その他、ビジネスマナーの基礎から管理者向けマネジメント研修まで実施しており教育制度が充実してます。 ■仕事の魅力 お客様の生活をより便利に、快適にするサポートができるお仕事でやりがいがあります◎ ■組織構成 12名：20代2名、30代9名：(男性6名、女性6名) ※未経験で入社したメンバーも多く活躍しております。前職はサービス業などです。 ■社員の声 「チームワークが良く、困った時はすぐに誰かが助けてくれます。一人で抱え込むことなく、安心して働ける環境 です。」 「未経験からのスタートでしたが、先輩が丁寧に教えてくれたので安心でした。今では、お客様にぴったりのプラ ンを提案できるようになりました。」 ■働き方 ・シフト制、年間休日108日、年末年始休み、月2~3回土・日休みがあります。 ※希望休や連休を取得することも可能です！ ・残業は少なく、月平均10時間程度です。早い時は18時に閉店して18時5分には退社していることもあります。 ・転勤はありませんので、腰を据えて働くことができます。 ・営業販売成績に応じた歩合給、インセンティブで頑張りが収入に直結します。またドコモショップコンテストの賞金を社員に分配させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有限会社コアマックス(ドコモショップさばえ店) 住所：福井県鯖江市北野町14-7 勤務地最寄駅：鯖江駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～403万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：有 ・支給月:7月、12月年2回 、昨年度実：3.5ヶ月分 ■歩合給・インセンティブ（営業成績により支給） ・四半期毎に0～80,000円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    埼西三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    埼玉県秩父市下宮地町5352
    • 設立 1978年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【埼玉/秩父市】新車・中古車の販売営業◇転勤なし/マイカー通勤可・駐車場あり◎
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/転勤なし◎/マイカー通勤可・駐車場あり◎】 ■職務内容：当社にて新車・中古車の販売営業をお任せいたします。お客様のカーライフに寄り添い、信頼関係を深めることで、地域に根差した営業として成長できます。 ■職務詳細： ・新車/中古車の販売、任意保険の加入継続手続き ・下取車の査定／見積り、注文書の作成、それに伴う簡単なパソコン操作 ・既存顧客のアフターフォロー、車をご購入いただいているお客様に対して電話／DM／訪問活動を通して、定期点検／車検整備等をご案内、信頼関係を深めることで買い替えの際のリピートに結び付けていきます。 ■職務の特徴： ・賞与とは別に半期やクウォーターごとにインセンティブもございます。 ・対応エリアは県内や秩父地域のみです。出張はございません。 ■入社後の研修：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。未経験の方もご安心ください。 ■組織構成：営業は男性４名（40代～60代）が所属しています。 ■就業環境： ◎マイカー通勤が可能で、駐車場も完備しています。地域に根差して働きたい方にとって、転勤の心配なく長期的にキャリアを築ける環境です。 ◎必要に応じてジャンパー支給あり、更衣室もございます ■当社の特長：新車の販売は三菱自動車が主流で、中古車は各メ一カーのものを取扱っています。お客様の多様なニーズに応え、最適な提案ができる点が強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父市下宮地町5352 勤務地最寄駅：秩父線／大野原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■職務手当：10,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 194,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役付手当：5,000円～80,000円 ■マージン（詳細別途） ■昇給：1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／50,000円～100,000円（前年度実績） ■職務給制度：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【埼玉県/秩父市】自動車整備◇転勤なし/研修制度あり/入社後資格取得可◎
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/転勤なし◎/マイカー通勤可・駐車場あり◎】 ■仕事内容：軽自動車や普通自動車など各種車輛の車検及び一般整備のお仕事になります。お客様の大切な車の安全と快適な走行を守る、やりがいのある仕事です。 ■仕事の詳細：自動車の整備、車検、点検、洗車等 ※営業は行いません整備に集中できる環境です ■入社後の研修：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。未経験の方もご安心ください。 ■組織構成：整備は男性４名（主に50代）が所属しています。 ■就業環境： ◎マイカー通勤が可能で、駐車場も完備しています。地域に根差して働きたい方にとって、転勤の心配なく長期的にキャリアを築ける環境です。 ◎作業着支給あり、更衣室もございます ■魅力・特徴：整備士資格は入社後取得可能です。研修制度があり、費用は会社が負担します◎未経験からでも安心してプロの整備士を目指せます。「整備士の資格はないけど、車が好き」「手に職をつけたい」そんなあなたの意欲をサポートします！ ■会社の特長：新車の販売は三菱自動車が主流で、中古車は各メ一カーのものを取扱っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父市下宮地町5352 勤務地最寄駅：秩父線／大野原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■職務手当：10,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 194,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役付手当：5,000円～80,000円 ■昇給：1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／50,000円～100,000円（前年度実績） ■職務給制度：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八重洲地下街株式会社

    専門店・その他小売
    東京都中央区八重洲2-1-1YANMARTOKYO4F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【八重洲】施設管理部門での管理事務業務◆『ヤエチカ』の運営企業/年休129日・土日祝休/残業少
      ◇◆日本最大級の地下街・八重洲地下街（ヤエチカ）を管理する会社／東京駅直結／所定労働7時間20分で残業月平均3時間程度◆◇ 東京駅直結・日本最大級の地下街「ヤエチカ」を管理する当社にて、施設管理に関する水道光熱費や各種工事支払い、設備予算管理、行政対応などの業務を担当いただきます。 まずは事務業務からお任せしますが、将来的には部署の取りまとめや、他部署や外注先との折衝をお任せできる方を求めています。 【具体的には】 月初に「ヤエチカ」に入る各テナントの検針業務を委託企業が行っており、光熱費等も含めた検診結果を取りまとめて計算、管理します。 状況に応じてテナント営業部等各部署と連携をしながら業務を進めていただきます。 ・施設管理部門における出納業務 ・水道光熱費集計業務 ・設備予算の作成、進捗管理 ・各種申請手続き（※不動産賃貸業のため、東京都や各庁への手続が多数発生） ■組織構成 配属される施設部は10名で構成されており、当社が運営する地下街「ヤエチカ」の施設を管理する上での建物・電気設備等も含めた全般を担っている部署です。そのうち本ポジションは1名（50代女性）で対応しています。 ■組織のミッション 東京の中心である東京駅八重洲口にて「ヤエチカ」施設の運営管理に携われます。安全で安心、清潔で快適な地下街を目指して、各種防災設備を備えるとともに、顧客から信頼される施設管理にも万全を尽くしています。 ■就業環境：安定基盤＋働きやすさ 主要株主は大丸松坂屋百貨店とヤンマー。経営基盤は盤石。 また、完全週休2日、所定労働7時間20分で残業月平均3時間、賞与5.0ヶ月分(前年度実績)と、長期就業しやすい環境です。 ■当社について 八重洲地下街株式会社は、東京駅直結の日本最大級地下街「ヤエチカ」を運営する、都市インフラのプロフェッショナルです。1958年の設立以来65年以上にわたり、安全・快適な街づくりに貢献し続けてきました。主要株主は大丸松坂屋百貨店とヤンマーという大手企業で、経営基盤は非常に安定しています。約180店舗と774台収容の駐車場を管理し、防災・防犯・水害対策など安心を守る取り組みも徹底しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-1-1 YANMARTOKYO4F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～368,000円 ＜月給＞ 260,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を勘案し経験・能力により応相談 ■規定に基づき別途手当あり（役職手当、公的資格手当、こども手当、食事補助ほか） ■賞与：あり（前年実績5.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリーム有限会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    岡山県倉敷市大島170-6
    • 設立 2001年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山市／未経験歓迎】アパレル販売・接客◆ブランドの魅力を伝える仕事／月給24万円~／正社員
      ＼DOUBLE STANDARD CLOTHINGで、ファッションの魅力をお客様へ届けませんか？／ ★転居を伴う店舗異動なし ★将来的には店長へキャリアアップも可能 ★30代・40代の女性スタッフが中心に活躍中 ★個人ノルマなし／チームで店舗目標を目指すスタイル 岡山天満屋店にて、お客様一人ひとりに寄り添った接客・販売をお任せします。大切なのは、「洋服が好き」「人と話すことが好き」という気持ち。 お客様との会話を楽しみながら、ライフスタイルやお好みに合ったコーディネートをご提案するお仕事です。 ＜具体的に＞ ・お客様への接客・販売 ・コーディネートのご提案 ・商品整理や在庫管理 ・店内ディスプレイづくり ・顧客づくり・ファンづくり ・店舗運営のサポート 先輩スタッフがサポートするため、ブランド知識や商品知識が無くてもご安心ください。 ■取り扱いブランド 「DOUBLE STANDARD CLOTHING」は、モダンとクラシック、クールとフェミニンなど、相反する魅力を掛け合わせた独自の世界観を持つレディースブランドです。店頭では以下のラインを展開しています。 ・DOUBLE STANDARD CLOTHING └ブランドを代表するモードカジュアルライン ・Sov. └上品で女性らしいエレガントライン ・ESSENTIAL └遊び心を取り入れたカジュアルライン ■組織構成： ・スタッフ数：5名 ・女性比率：100％ ・平均年齢：38歳 スタッフ同士で協力しながらお店づくりを行っています。 ■キャリアパス： まずは接客・販売スタッフとして経験を積み、将来的には副店長や店長へのキャリアアップも可能です。 販売だけでなく、店舗づくり・売上管理・スタッフ育成などにもチャレンジできるため、長くキャリアを築けます。 ■当社について： 当社は、gelato pique・SNIDEL・FRAY I.Dなど人気ブランドを取り扱い、岡山・倉敷・高松・福山エリアで7店舗を展開しています。 私たちが大切にしているのは、洋服を販売することだけではなく、お客様との信頼関係を築くこと。「ファッションが好き」「人と接することが好き」「好きなブランドに携わりたい」そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山天満屋店 住所：岡山県岡山市北区表町2丁目1番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円～140,000円 その他固定手当/月：140,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：職務手当 ■賞与：年2回（過去実績：年間総計2か月分）　 ■昇給：年1回　※業績、人事考課による（昨年実績3,000円～5,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】アパレル販売職◆「DOUBLE STANDARD CLOTHING」の店長候補／ノルマ無
      ＼DOUBLE STANDARD CLOTHINGで、ファッションの魅力をお客様へ届けませんか？／ ★転居を伴う店舗異動なし ★将来的には店長へのキャリアアップも可能 ★30代・40代の女性スタッフが中心に活躍中 ★個人ノルマなし／チームで店舗目標を目指すスタイル 岡山天満屋店にて、お客様一人ひとりに寄り添った接客・販売をお任せします。 ＜具体的に＞ ・接客・販売 ・スタイリング、コーディネート提案 ・店内ディスプレイ・VMDの企画 ・商品管理・在庫管理 ・顧客管理・ファンづくり ・店舗運営サポート ■取り扱いブランド 「DOUBLE STANDARD CLOTHING」は、モダンとクラシック、クールとエモーショナルなど、相反する要素を融合させた独自の世界観を持つレディースブランドです。店頭では以下のラインを展開しています。 ・DOUBLE STANDARD CLOTHING └ ブランドを代表するモードカジュアルライン ・Sov. └ 上品で女性らしいエレガントライン ・ESSENTIAL └ 遊び心を取り入れたカジュアルライン お客様のライフスタイルやお好みに合わせ、最適なコーディネートをご提案していただきます。 ■組織構成： ・スタッフ数：5名 ・女性比率：100％ ・平均年齢：38歳 経験豊富なスタッフも多く、お互いに協力しながら店舗を運営しています。 ■キャリアパス： まずは販売スタッフとしてブランドや店舗運営を学んでいただき、経験や適性に応じて副店長・店長へステップアップいただくことを期待しています。接客だけでなく、スタッフマネジメント・売上管理・店舗づくりなどにも携わりながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍できる環境です。 ■当社について： 当社は、gelato pique・SNIDEL・FRAY I.Dなど感度の高いブランドを取り扱い、倉敷・岡山・高松・福山エリアで7店舗を展開しています。 私たちが大切にしているのは、単に洋服を販売することではなく、お客様との信頼関係を築き、一人ひとりの日常をより豊かにすること。 「ファッションが好き」「お客様とのコミュニケーションを楽しみたい」 「将来的には店長にも挑戦したい」そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山天満屋店 住所：岡山県岡山市北区表町2丁目1番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円～140,000円 その他固定手当/月：140,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：職務手当 ■賞与：年2回（過去実績：年間総計2か月分）　 ■昇給：年1回　※業績、人事考課による（昨年実績3,000円～5,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニス仲道電器

    ホームセンター
    福岡県古賀市天神4-8-25
    • 設立 1976年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【佐賀市／転勤なし】リユースショップの買取スタッフ※未経験歓迎◆研修充実・マニュアル完備／正社員
      【勤続年数平均13.8年！愛し愛されるリサイクルショップ★古着・ブランド・家具・宝飾類・食器など地域no.1／未経験でも買取査定や販売のプロになれます】 ■企業概要 家電、工具、古着、ブランド品、ホビー、食器などを買取・販売。良質な中古品を品揃え。福岡県古賀市、佐賀県佐賀市、佐賀県鳥栖市に3店舗を展開中。顧客満足と従業員満足の両立を目指しているリサイクルショップの査定・買取をお任せします！ ■業務詳細 ・お客様が持参された商品や、出張買取時の買取査定 ・買取した商品を点検、調整、確認、清掃などして店舗に展示 ・お客様が心地よく買物できるように売場などの運営、管理 ＼　顧客満足◎　／ 他のリサイクルショップでは、特定の商品だけの買取しかできなかったことはありませんでしたか？当店は常時3万点以上の豊富な品揃え・取扱いジャンルの広さが自慢です｡不用品を売る際に､他のお店に持っていくことなく､ワンストップで買取できる為、とても喜ばれています。 ■教育制度 ◎入社後90日間の研修期間 同社は教育研修制度に注力しており、同社のこと、店舗のこと、商品知識、業務の流れなどを確実に学べる体制を確立しています。実務は先輩社員や店長のもとで研修を行うため、着実に経験を重ねていくことができます。OJT教育＆マニュアルも完備しています。 ・FC本部での全国統一研修 ・全社での集合研修 ・テレビ会議を利用した部門別研修 ・指導マニュアルに沿っての個別研修 ・就業場所でのOJT研修（各種マニュアルや本部の専用教材を用意） ■同社の特徴 研修制度の充実はもちろん、有給消化率は平均5日。会社負担で年4回の食事会や飲み会を行うなど、メリハリをつけた環境です。女性社員の有給取得実績もあります（取得率100%を誇っています！）。 ■組織構成 各店舗５～７名の社員が在籍しています。 和気あいあいとしている雰囲気で、正社員の勤続年数平均13.8年と長く働ける環境が整っています。フラットな環境で人間関係の良さが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リサイクルショップフライズ佐賀店 住所：佐賀県佐賀市巨勢町大字牛島48番地１ 勤務地最寄駅：長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～399万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,000円～180,000円 その他固定手当/月：53,000円～95,000円 ＜月給＞ 205,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャガー福岡中央株式会社

    自動車ディーラー
    福岡県福岡市中央区小笹2-2-6
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多】自動車整備士◆長期休暇取得可／転勤無／有名外車に携わり最先端の知識に身につけられる環境
      ～整備士実務不問／年休121日・完全週休2日制／転勤なし／高級欧州車に関する最先端の知識やスキルが身につく環境／メーカーによる研修や社内勉強会あり／プライベートとの両立も可能◎～ ■業務内容： ・当社が運営するジャガー・ランドローバーの正規ディーラーにて整備士として勤務いただきます。 ・具体的には、車両の整備や点検・修理、保証整備など ■当ポジションの魅力： ◎正規ディーラーの整備士として、メーカーが主催するトレーニングや研修に参加し、高級欧州車に関する最先端の知識やスキルを身に付けることが可能です。 ◎当社では営業・サービスアドバイザー・整備士という分業制を取っており、ご自身の担当分野に集中して業務を進めることが可能です。 ◎毎週（火）（水）は店休日となり定期的なお休みや、長期休暇も取得可能です。プライベートとの両立も十分可能です。 ■研修制度について： 入社後は、ご経験やスキルに応じた業務からスタートします。 先輩社員によるフォローを受けながら当社での整備業務の進め方を学んでいただき、メーカーによる研修や社内勉強会に参加して必要な技術を習得しながら、徐々に担当業務の幅を広げていきます。 ■当社について： 当社は、総合自動車ディーラーで、富士自動車株式会社（フォルクスワーゲン・アウディ）、ジャガー福岡中央株式会社（ジャガー・ランドローバー）、オートモールマリーナ株式会社（自動車コーティング）の3法人で形成される富士自動車グループです。福岡県下で上記ブランドの正規ディーラーを計12店舗展開しており、2023年で創業60周年をむかえました。商品知識・接客力・アフターフォローなどあらゆる面でサービスを磨き、顧客満足度の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジャガー・ランドローバー 福岡店 住所：福岡県福岡市博多区吉塚8-8-40 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／福岡空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～336,000円 ＜月給＞ 220,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・保有資格を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マークアンドプラス

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区神宮前5-45-3CASA中澤1F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【表参道】パタンナー◆残業20H以内／ワークライフバランス◎／上質な天然素材ブランド
      ◆◇年4回展示会/天然素材ブランドで安定収入/キャリアアップ機会多数/安心の福利厚生/家庭と仕事両立/残業20時間以内◇◆ ■業務詳細： ・デザイン打ち合わせ ・トワル作製 ・トワルチェック ・サンプル検品/修正 ・グレーディング ・現物検品　など ■組織構成：デザイナー1名、パタンナー2名、外注パタンナー2名 ■展開型数：平均80型（布帛40型、ニットカット35型、小物5型） ■展示会：年4回（2月、5月、8月、11月） ■会社について：生活を天然素材で楽しむブランド「100％ a hundred percent」「＋２」を展開中。「100％ a hundred percent」はタウンを中心に天然素材の生活を楽しむブランド。「＋２」はナチュラルテイストで天然素材ならではの素材や着心地を楽しむブランドです。どちらもシンプルな服ですが着る人の心を豊かにするブランドです。今まで培ったセンスや経験を新しいブランドでぜひチャレンジしてください！＜国立、横浜、鎌倉、吉祥寺には直営店も展開中＞衣類だけでなく小物類も展開しているためトータルコーディネートできるのも当ブランドの魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-45-3　CASA中澤1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～501万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,504,600円～5,009,400円 ＜月額＞ 292,050円～417,450円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社らしんばん

    専門店・その他小売
    東京都豊島区東池袋1-20-2池袋ホワイトハウスビル5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】人事労務マネージャー（課長・課長代理候補）／経営層と連携／アニメホビー×中古の成長市場で挑戦
      【中古アニメグッズのらしんばん／国内約60店舗、海外約10店舗展開中／1000名の組織変革を推進・裁量大きく活躍できる】 ■募集背景 当社は現在、事業拡大に伴い大きく変化している成長フェーズにあります。 その中で、コンプライアンス対応や働き方の多様化、ハラスメント対策などの労務課題が増えており、現在は経営幹部が対応している状況です。 今回、これらの業務を専任で担い、労務基盤の強化と人事制度の整備を主導していただく人事労務マネージャー（課長・課長代理候補）を募集します。 ■ミッション 以下の「守り（労務・ガバナンス）」と「攻め（人事制度・組織開発）」の両面を統括・実行していただきます。 1. 労務管理・トラブル対応（最優先ミッション） ・社内で発生する各種労務トラブル（メンタルヘルス、ハラスメント、勤怠・規律問題など）の早期発見、および具体的解決への実務対応 ・顧問弁護士や社会保険労務士との連携・窓口業務 ・就業規則や各種社内規程の不断の見直し、法適合（コンプライアンス）の徹底 ・労務リスクを未然に防ぐための、管理職向け労務研修の企画・実施 2. 人事制度の企画・立案・運用 ・経営戦略に連動した、新たな人事評価制度・賃金等級制度の設計、または抜本的見直し ・新制度導入に伴う社員向け説明会の実施、および現場マネージャーへの評価者研修の実施 ・制度改定に伴う不利益変更等の法的手続き・不満解消のための個別フォロー 3. 総務・その他マネジメント業務 ・総務実務全般の統括（ファシリティ管理、情報セキュリティ、その他バックオフィス業務） ・総務チーム（メンバー約5名・平均年齢30代）のマネジメント、および育成 ■組織構成 管理部門には総務チーム・経理チームがあり、本ポジションは新たに立ち上げる人事チームの初期メンバーとして参画いただきます。 ■魅力・やりがい ・経営直下での活躍：経営陣と直接連携しながら、大きな裁量を持ってスピード感ある意思決定に関わることができます。 ・組織づくりに関われる：整った仕組みの中で動くのではなく、自らの手で会社のルールやカルチャーをつくる経験ができます。 ・高い貢献実感：労務基盤を整備することで経営が事業成長に集中できる体制をつくり、会社への貢献をダイレクトに実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-20-2 池袋ホワイトハウスビル5F 勤務地最寄駅：池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～640,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 500,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は賞与を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月 残業手当は全額支給 ※課長代理以下の役職者については役職手当に20,000円を含む。 ／7時間～10時間の固定残業代を含めて支給。超過分は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事業企画※責任者候補◆オンライン事業拡大を牽引／データ活用／アニメ・ホビー中古市場／海外受注も増加中
      【推し活×アニメ・ホビーで好調◎キャラクターグッズ中古売買プラットフォームの成長を牽引／第二創業期の事業変革を担う幹部候補／残業月10h程・土日祝休】 ■概要 キャラクターグッズ中古売買プラットフォームの成長を、事業企画・事業推進の立場から牽引する責任者候補を募集します。 リアル店舗70拠点の資産とデータを活かし、第二創業期の変革をリードしていただくポジションです ■募集背景 オンライン事業のさらなる拡大に向け、第二創業期として人員体制・業務フロー・事業運営の見直しを進めています。 将来的な10億円規模の実現に向け、事業企画・事業推進の観点から全体を牽引する責任者候補を募集します。 ■配属先 EC、販売促進、DX推進など約18名で構成される組織です。 各機能を横断し、最適化・意思決定・推進を担っていただきます。 ■仕事内容 EC運営実務ではなく、事業企画・事業推進・組織マネジメントの観点から、オンライン事業全体の成長をリードしていただきます。 運営実務は既存メンバーが担うため、本ポジションでは事業成長や組織運営の改善余地を見極め、変革を推進していただきます。 ■入社後まずお任せしたいこと 入社後まずは、オンライン事業部の現状を把握いただいた上で、事業企画の視点で部門を動かしていくことを期待しています。 特に、売上構成分析や組織運営の健全性確認、事業推進スピードの向上、各部署との連携強化などを通じて、次の成長をつくることがミッションです。 ■業務詳細 ・オンライン事業の成長戦略立案・実行 ・売上構成やKPIの分析を通じた課題抽出・改善施策の企画 ・販促、商品企画、DX、CSなど各機能を横断した事業推進 ・業務フローの見直しやオペレーション改善による生産性向上 ・関連部署（マーケティング、IT推進、物流／流通センター等）との連携強化 ・組織マネジメントおよびチーム運営の最適化 ・新たな収益機会の探索、事業拡大に向けた企画立案 ■このポジションの魅力 ・第二創業期の変革フェーズにおいて、事業の中核を担えるポジションです。 ・国内だけでなく、中国・韓国・台湾など海外からの受注拡大も進んでおり、伸びしろが大きいマーケットです。 ・将来的には、部門統括や経営幹部候補としてのキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-20-2 池袋ホワイトハウスビル5F 勤務地最寄駅：池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～640,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 500,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は賞与を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月 ■その他固定手当：固定残業手当一律20,000円／７時間～10時間の固定残業手当として支給。超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Audi Volkswagen Retail Japan株式会社

    自動車ディーラー
    東京都世田谷区尾山台2-30-8
    • 設立 2025年
    • 従業員数 651名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【首都圏/豊洲店】自動車整備士（アウディ）◆年休123日／週休２日／研修制度◎／インセンティブ支給◎
      ～年休123日・残業25時間程度/サポート制度充実◎/アウディの車を購入したお客様に対しての整備をお任せします～ ■業務概要： サービスアドバイザーと連携をとりながら、故障の診断・車検・定期点検・一般整備など、Audi全車種に関わるメカニック業務の全般を担当します。 お客様対応は基本的には専任のサービスアドバイザーが担当するため、メカニックは整備に専念できるのが特徴です。 ■業務詳細： ・部品の乗せ換え ・リコール対応 ・納車前点検、整備 ・定期点検や車検などで持ち込まれた車両の点検、整備・故障等で持ち込まれた車両の修理 ・サービスアドバイザーと連携を取りながら、点検や整備を進める ・見積作成、故障診断　など ■研修について： 入社から6ヶ月間はAudi Volkswagen Retail Japanのメカニック研修プログラム受けられ、専門性が身についていち早く成長できる環境です。明るく清潔で快適な工場で働くことができ、先輩社員との距離も近く、気さくに質問できる環境であり、サポート体制が整っています。 ■新入社員サポート制度（バディ制度） 新入社員が職場や業務に慣れるまでの間、マンツーマンでさまざまな面倒を見る制度を導入しています。自動車業界が未経験の方でも安心して業務を円滑に進め、早期に独り立ちできるようになるように先輩社員がバディとして新入社員に付き添い、幅広いサポートをいたします ■キャリアパス： 腕を磨いてスペシャリストの目指す道はもちろん、サービスアドバイザーにジョブチェンジしてお客様のサービスフロントに進み、サービスマネージャー、さらには統括店長を目指すという道も用意されています。 また、将来テクニシャンからフォアマンやアシスタントマネージャーを目指すことも可能です。 ■当社について： 当社は、Audiとフォルクスワーゲンの新車・中古車の販売とアフターサービスをご提供する、独フォルクスワーゲンAGが100%出資するポルシェ ホールディングGmbHの日本法人、PAIG Japan Automobile Investment合同会社の100%子会社です。設立以来、確かなノウハウと先進の技術力に裏打ちされた、高品質なサービスをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Audi豊洲 住所：東京都江東区豊洲1-2-38 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験により変動 別途残業手当・インセンティブ・四半期ボーナス支給 退職金制度 昇給・賞与：年1回 ・年収例 430万円／月給25万+各種手当+賞与+インセンティブ＋残業代(20ｈ/月) 570万円／月給34万+各種手当+賞与+インセンティブ＋残業代(20ｈ/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏/目黒店】整備士 ◆アウディ /年休123日/多様なキャリアパス/サポート制度充実
      ～年休123日・残業月25時間程度/月8~11日休み/アウディの車を購入したお客様に対しての整備をお任せ/世界的な知名度と最先端技術を持つプレミアムブランド「Audi」～ ■業務概要： Audi全車種の故障診断・車検・定期点検・一般整備など、メカニック業務全般をお任せします。お客様対応は専任のサービスアドバイザーが担当するため、整備に集中できる環境が整っています。技術と品質にこだわるAudiの世界で、あなたの経験をさらに磨いてみませんか。 ■業務詳細： ・部品交換やリコール対応 ・納車前の点検・整備 ・定期点検・車検対応 ・故障車両の修理・診断 ・サービスアドバイザーとの連携による整備業務の進行 ・見積作成や整備記録の管理　など ■研修・認定制度： 入社後6ヶ月間は、Audi Volkswagen Retail Japanが提供する専門研修プログラムを受講。Audiの最新技術やブランド哲学を体系的に学びながら、早期にスキルアップが可能です。さらに、Audi独自の認定資格制度により、技術力を証明しながら段階的にステップアップできます。世界中のAudiディーラーが技術力を競う「Audi Twin Cup」など、挑戦の場も豊富です。 ■バディ制度： 新入社員には先輩社員がバディとして付き添い、業務や職場環境に慣れるまでマンツーマンでサポート。未経験の方でも安心してスタートできる体制が整っており、技術面だけでなく人間関係や働き方にも丁寧に寄り添います。 ■キャリアパス： 技術を極めてスペシャリストを目指す道はもちろん、サービスアドバイザーへのジョブチェンジや、サービスマネージャー・統括店長などフロント職へのステップアップも可能です。さらに、テクニシャンからフォアマン（工場長補佐）、アシスタントマネージャー、そしてAudiジャパン本部へのキャリアも実績として存在します。認定資格の取得や社内表彰制度「The most trusted company Award」など、努力がしっかり評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Audi目黒 住所：東京都目黒区目黒本町2-6-21 2F 勤務地最寄駅：学芸大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験により変動 別途残業手当・インセンティブ・四半期ボーナス支給 退職金制度 昇給・賞与：年1回 ・年収例 430万円／月給25万+各種手当+賞与+インセンティブ＋残業代(20ｈ/月) 570万円／月給34万+各種手当+賞与+インセンティブ＋残業代(20ｈ/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホワイトストーン

    専門店・その他小売
    東京都中央区銀座5-1-10
    • 設立 1992年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※業界経験不問【銀座】アートアドバイザー◇美術品の展覧会企画・運営・販売等/アートと人をつなぐ仕事◎
      【アートに興味のある方は歓迎◎/アジアで最も歴史ある画廊◎/世界に広がる美術品流通を支える仕事◎】 ■業務内容：世界中から厳選した現代アートを取り扱うギャラリー運営を行っている当社にて、お客様へのアート作品のご提案・販売、展覧会の企画運営など幅広い業務を担っていただきます。美術品を通じて多様な顧客と信頼関係を築き、アートの価値を多くの方々に伝える架け橋となる役割です。 ■業務詳細：主な業務は、展覧会の企画立案・運営実行、ギャラリーでの接客・受付、作品の販売、百貨店での外商対応、作品の展示・運搬など多岐にわたります。お客様のご要望や好みに寄り添いながら最適な作品を提案し、アートの魅力や作家の背景も丁寧にご説明します。国内外のアートフェアやイベントでの販売活動にも積極的に参加し、アーティストやコレクターとのネットワーク構築も行います。 ■業務の特徴： ・ノルマはございません。インセンティブ制度もあり、成果は正当に評価されます。 ・扱うサービス：現代アートを中心とした絵画・美術品の販売、展覧会の企画・運営、美術館事業など多様なアートサービスを展開しています。 ・出張頻度：全国の百貨店での販売のため、1～2週間の出張がございます ・展覧会企画運営・実行について：チームで対応しますが、慣れた際は一人で行うこともございます ■組織構成：営業チームは5名体制で、経験豊富なスタッフと協力しながら業務を進めます。 ■業務の魅力：アート業界未経験でも、アートへの興味と接客経験があれば活躍できます。有名アーティストや多彩な作品と日常的に触れ合い、国内外のアート市場の最前線で経験を積むことが可能です。 ■教育体制：OJTを中心とした実務研修に加え、先輩社員によるサポートや勉強会も充実しており、知識や販売スキルを着実に身につけられる環境です。 ■就業環境：銀座のギャラリー勤務で転勤なし。完全週休二日制・年間休日120日、各種保険や退職金制度も整っています。 ■キャリアパス：実績に応じて、ギャラリー運営責任者や企画担当、海外拠点へのキャリアも目指せます。 ■企業の特徴/魅力：創業1967年、アジア有数の老舗画廊として国内外に拠点を展開。世界的評価を得る美術館運営も行い、グローバルなアート市場で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都中央区銀座6-4-16花椿ビル5階 住所：東京都中央区銀座6-4-16 花椿ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割）で支給。月給には固定残業代が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：39,541円～70,153円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 289,541円～611,819円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸には基本給と固定残業代（月20時間分）が含まれます。超過分は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】総務・経理事務◇正社員/転勤なし/残業5時間以内/アートギャラリーの運営会社◎
      【残業も少なくプライベートも大切にできる環境です◎/事務経験を活かしてスキルアップ◎】 ■職務内容：日本の現代美術ギャラリーを運営している当社にて、バックオフィス業務をお任せします。 ■職務詳細： ・ネットバンキング（みずほ）を利用した送金対応 ・社員の経費精算（月初～月中1日5件、月末40件前後） ・勤怠の不備確認、管理（25名） ・各種書類作成／管理（決まったフォーマットに入力）Excel／Word ・電話対応 ・来客時対応（お茶出し、机の整理、コップなどの洗い物） ・そのほか／オフィス内備品管理（アスクルで発注）、宅配や郵便物対応、清掃など庶務業務 ・掃除は就業開始時に一斉に身の回りの掃除 ■今後について：お仕事に慣れてきたらスキルや経験に応じて会計ソフトで仕訳入力の経理業務をお任せする可能性もございます。スキルアップにぴったなお仕事です◎ ■組織構成：総務・経理部は男性1名（40代前半）が対応しています。 ■当社について：当社は1967年に東京・銀座にオープンして以来、ホワイトストーンギャラリーは世界と競合できるアートギャラリーとしての地位を確立しました。戦後日本の美術史を語る上で欠かせない「具体美術協会」の作品をはじめ、現代アーティストや新進気鋭の若手アーティストを紹介する、アジアで最も先駆的な画廊のひとつです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京都中央区銀座6-4-16花椿ビル5階 住所：東京都中央区銀座6-4-16 花椿ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 276万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・基本給は一律 ・能力給30,000円～100,000円、皆勤手当10,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 その他固定手当/月：40,000円～110,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代／別途支給（月20時間を超えた部分） ・昇給／年1回 ・賞与／年2回（内勤者の場合／定額＋販売実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高津戸電子

    専門店・その他小売
    東京都八王子市元横山町1-14-16
    • 設立 1976年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜26卒歓迎＞チームで成長する通信ショップ接客スタッフ／未経験でも安心の3カ月研修・キャリア多彩
      ■求人魅力 ・未経験からでも段階的にスキル習得できる研修制度が整っており、接客・提案力を基礎から身に付けられる環境です。2025年ソフトバンク・ワイモバイル接客No.1グランプリ地域大会では過去二度目の優勝を果たし、全国大会へ出場。手厚い研修や教育サポート体制に支えられた高い接客力が強みです。 ・チームで成果を追うため、個人に過度なプレッシャーがかからず、互いにフォローし合う文化が根付いています。売場づくりや販促も協力して進めるため、主体性と協調性の両方が活かせます。 ・店舗スタッフから副店長、店長、エリアマネージャーへと段階的なキャリアアップあり、長期的にマネジメント職へ挑戦できる点も魅力です。役職を希望しない方も、接客のプロフェッショナルや特定商品の販売スペシャリストなど様々な活躍の仕方があります。 ■業務概要 同社が運営するSoftBank携帯電話ショップで、スマートフォンや関連サービスの提案・販売を行い、お客様の生活をサポートする役割を担当頂きます。 ■業務詳細 ・携帯電話の販売 ・料金プランの提案 ・契約の手続き対応 ・操作方法の案内 ・故障が起きた際の相談対応 ・付属品（スマートフォンのケース・画面保護シールなど）の提案 ■入社後の流れ 本社および店舗にて3日～1週間の研修を受け、基礎的な内容を身につけて頂きます。その後はメンターが付き、操作案内やプランの案内など基礎業務からスタート。一ヶ月ごと（合計3か月程）に習得目標を設定し、段階的に業務範囲を拡大します。マニュアル完備と常時フォロー体制により、未経験でも安心して成長できる環境です。 ※店舗の規模にもよりますが、1店舗あたり目安10名前後（20代～30代前半中心）在籍、インカムでフォローし合う体制です。 ■業務の特徴 個人に数値目標はあるものの、店舗全体の実績が評価に反映されるため、店舗の目標を全員で追っていくスタイルです。接客は個人で行いながらも、提案方法や売場づくりはチームで協議して進めます。 ■働き方 ・基本シフト：9:45～18:45 ・モール店舗（ららぽーと立川立飛・ソフトバンクイオンモール多摩平の森）の場合：9：45～18：45／10：45～19：45／11：45～21：00のシフト制※実働8時間、休憩1時間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンクららぽーと立川立飛 住所：東京都立川市泉町９３５‐１　 ららぽーと立川立飛３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソフトバンク 大船 住所：神奈川県鎌倉市大船１丁目９‐５　 大船島森ビル１Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ソフトバンク イオンモール多摩平の森 住所：東京都日野市多摩平２丁目４番地１ ２Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～220,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,000円～235,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回） ■昇給あり（年1回） ■その他手当 役割に応じ、下記が追加で支給されます 役職手当30,000円～50,000円 特別手当50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社光田モータース

    自動車ディーラー
    愛知県一宮市萩原町西御堂字柴野2-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ☆面接１回【愛知県/未経験歓迎】自動車ディーラー◇正社員／テレアポ・飛込みなし／インセンティブ有
      ～未経験歓迎/アルバイト・フリーター経験のみも可/入社後サポート充実/ノルマなし/100％反響営業/車が好きな方にぴったり/地域密着で一宮市からの転勤なし/年間休日110日～ ■業務内容 尾張エリア最大級の軽自動車専門店『minic（ミニック）』にて、車の購入をご検討されているお客様へのご案内・販売をお任せします。 ■入社後にお任せする仕事 ・洗車 ・売り場の掃除 ・納車のための書類作成 ・お客様のお出迎えなど ※お客様が気持ちよく来店できるように環境を整えてもらいます。 同時に先輩社員の仕事を見ながら業務を教えていきます。 ■慣れてきたらお任せする仕事 ・ご来店されたお客様へのご案内 ・車の販売、契約 ・オプション（ドライブレコーダー、カーナビなど）の取り付けなど ※入社後3ヶ月～6ヶ月程度を目安に、実際にお客様のご担当をしていただく予定です。ノルマはありませんので予算、使用用途、お客様の好みなどをヒアリングしながら、お客様と一緒にピッタリの1台を見つけましょう。 ■入社後について 入社後1ヵ月はマンツーマン指導を行います。いきなりお客様の担当につくことはありません。最初は基本的な業務を通じて、車の知識や仕事の流れを覚えていただきます。 入社後3ヶ月～6ヶ月程度を目安に独り立ち、100%反響営業につき、お客様への接客に集中できる環境です。また、慣れるまでは先輩がオプション装備などの細かい作業をフォローしてくれます。 ■お客様について 老若男女お客様層は様々です。新規とリピーターの割合は5:5となっています。新規の場合、「新聞折込チラシを見て」「クチコミ（または紹介） で良いと聞いて」という方がほとんどで、100％反響営業となります。 ■当社について 当社は新車販売、中古車販売、軽未使用車販売、車検・整備、鈑金・塗装、自動車保険、レンタカーの事業を展開しています。地元一宮市で自動車販売、整備、保険を通し、お客様のカーライフを一生涯に渡ってお付き合いしており、自動車販売は年間1900台以上、車検は年間6000台以上のお客様にご利用いただいております。 『社員＝企業の財産』という社長の考えのもと、社員全員が最高の人生を送るために日々の業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ minic（ミニック）※中島字明屋敷 住所：愛知県一宮市萩原町中島字明屋敷34 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／島氏永駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ minic（ミニック）※中島字沖額 住所：愛知県一宮市萩原町中島字沖額15 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／島氏永駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ minic（ミニック）※稲沢市 住所：愛知県稲沢市石橋4丁目84 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／島氏永駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県一宮市】自動車整備スタッフ◇スキルアップを目指せる／資格取得費用全額支給／転勤なし◇
      ～資格取得支援制度有/一宮市車検事業者No1(年間車検実績6000台以上)/地域密着・転勤なし/マイカー通勤OK！/リピート率65％（他社平均50％程度）/年間休日110日・残業月平均30時間程度/創業55年・第二創業期事業拡大中～ ◎離職率8％！定着率の高い企業です ■業務内容 尾張エリア最大級の軽自動車専門店『minic（ミニック）』にて、整備士業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・車検整備 ・一般修理（出張も対応） ・定期点検（メンテナンス） ・納車 ・オイル、タイヤ交換 ・カーナビの設置 など ※ご経験に応じて仕事をお任せしていきます。 ■入社後 OJT方式でマンツーマンで指導していきます。 未経験から入社されている方もいるので経験が浅い方も安心して業務を覚えていくことができます。 ■採用背景 創業55年を迎えた当社は第二創業期としてさらなる事業拡大を行います。車検実績は年間6,000台で一宮市にある車検事業者で光田モータースがNo.1となりました。今回は、毎年車検台数増加による募集になります。 ■組織構成 西尾張店には現在メカニック10名（うち検査員5名）が在籍しております。 ■魅力 ◎スキルUPが可能！ 資格取得支援制度があり、講習、資格は会社負担となります。資格手当もあるので働きながらスキルアップが可能となります。 ◎キャリアアップ可能！ 一般職→主任→工場長とキャリアアップしていくことができます。一人ひとりの習熟度を見ながら、しっかりと評価します。 ◎働きやすい社風 ・実際に現場で働くスタッフの声を大事にしています。社員同士のチームワークもよく相談しやすい環境となっています。 ■当社について 当社は新車販売、中古車販売、軽未使用車販売、車検・整備、鈑金・塗装、自動車保険、レンタカーの事業を展開しています。 地元一宮市で自動車販売、整備、保険を通し、お客様のカーライフを一生涯に渡ってお付き合いしております。自動車販売は年間1900台以上、車検は年間6000台以上のお客様にご利用いただいております。 『社員＝企業の財産』という社長の考えのもと、社員全員が『最高』の人生を送るために日々の業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 車検の速太郎（名古屋西尾張店） 住所：愛知県一宮市萩原町西御堂字柴野2番地2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途各種手当（時間外手当、役職手当、職能手当、資格手当） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2.5ヶ月 ■モデル年収： 410万円／入社3年目・3級整備士 490万円／入社6年目・2級整備士 700万円(年俸)／入社10年目・検査員・工場長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社トラックセル・トミダ

    自動車ディーラー
    静岡県浜松市中央区西丘町1007-2
    • 設立 -
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松／転勤出張無し】ルート営業／トラックの中古車及び新車の買取・販売　※未経験歓迎／社員寮有
      ■業務内容：過去お取引のあったお客様（法人、個人）に対して、トラックやその他大型車両の中古車及び新車の買取から販売までをお任せいたします。 ■業務の特徴： ・お客様先はある程度決まっていて、お問い合わせや既存顧客先を訪ねて買取から販売の両側のニーズに応えることが出来ます。 ※お客様先は既存のお取引先（個人法人問わず）が100％で、新規はたまにファックスをお送りする位で飛込の様な新規営業は行いません。 ・買取はお客様の無駄な経費を削減する事にもつながり、意義ある営業が出来ます。（トラック1台を使わずに置いている事で、税金などの維持費だけで約50万円がかかる） ■1案件当たりの業務フロー： お問い合わせ→お客様先への訪問→仕入（既存顧客もしくはオークション経由）→入庫トラックの清掃→状態確認→（直すところが有れば）同社の整備工場へ整備依頼→写真撮影→EC販売（HPやWEBへの投稿）＆展示場への展示→購入者決定→車検取得→納車 ■教育体制： 先輩と共に先ずは簡単な業務から行って頂きます。慣れてきましたら少しずつトラックの種類などを覚えて頂きながら各業務への同行並びにチャレンジいただきます。トラックや大型車両は種類が豊富で知識を付けて頂く事が大変ですが、知識がついてくると提案の幅も広がりご提案力も向上していきます。 ■業界と当社の特徴・強み： 中古トラックの買い取り業者は多く存在するものの、買取から販売まで行える競合他社は少なく市場優位性が有ります。なぜなら、当社は整備(「車検整備」「定期点検整備及び事故車」「故障車等の修理」)まで行っている為、買取したものを販売までワンストップで出来ますが、他社様は整備を外注しなければならない事が多いので買取もしくは販売のみを行う会社様が多くなっております。その結果、当社ではお客様元で購入後のトラブルが有っても修理まで1社で対応出来るのでお客様の工数を削減出来て選ばれております。 ■その他業界の動向： 日本の自動車は性能が高く、かなり使い込まれた日本では売れない様なトラックも海外ではまだまだニーズが有ります。 ■勤務時間補足：1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間）を取っています。年間会社カレンダーにより、休日が決まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区西丘町１００７－２番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 255万円～439万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円～150,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 固定残業手当/月：22,000円～30,000円（固定残業時間11時間20分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 182,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月当たり1,000円～10,000円※前年実績考慮） ■賞与：年2回（前年実績2か月分） ■資格手当（大型、牽引免許など） ■家族手当：配偶者一人当たり5000円、子供1人当たり2000円※扶養家族に限る 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エニック株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    京都府京都市山科区小野西浦26
    • 設立 1991年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全9件
    • 【久留米】業務スーパー店舗スタッフ ※正社員／透明な評価制度／業種未経験歓迎～
      ■業務内容： 店内での接客、販売、レジ業務、品出しはもちろん、商品仕入れ、売り場のレイアウト、ポップ作成など幅広くお任せします｡ 経験や適性を考慮し、面接時にご相談させていただきます。 ■求めるミッション： 今回ご入社頂く方には、小売業界での販売経験を活かして、同社の運営する業務スーパーの店舗作り全般をお任せする予定です。 扱う物量も多く、スピード感の求められるポジションとなっておりますので、やりがいを大きく感じることが出来ます。 ◇チーム構成： 1店舗のスタッフ数は平均25人程度のため、分からないことをサポートし合い、協力しながら仕事をする職場環境です！ (正社員4~6名 / アルバイト約20名ほど) ■評価制度： 当社は、頑張りや成果をしっかりと給与に反映する制度が整っています。 評価は10段階。評価者は1人ではなく、社長、店長などを含め4名で正当に評価を受けることができます。評価が1段階上がるごとに給与もアップしていきます。 ■キャリアパス： 一般社員→副店長→店長 →エリアマネージャー→部長→本部管理職 店長経験後は、あなたの活躍次第でエリアマネージャー/部長/本社管理職などにキャリアアップの可能性もあります。 店舗での経験を基に多店舗に向けて情報を発信することができる環境です。 ■その他、同社の魅力点： 売上70億超で安定：関西でも屈指の売上を誇る西院店を筆頭に、売上高業界トップクラスの安定企業。2021年度売上高70億円となっており、数年内に売上１００億円を目指し事業拡大を推進中です。 ・給与が高水準：店長507～725万円／店長候補435~580万円／SV・部長クラス約700～800万円） ◇スタッフのインタビュー/入社1年目 日々考えながら試行錯誤を繰り返す変化のある毎日を過ごせるのが楽しいです｡ 今はPOPを作る作業に興味があり、どんな色がいいのか、どのようなデザイン・文字にすればお客様の目に留まるのか試行錯誤しながら作成しています。 自分で考えて作ったPOPがきっかけで商品が売れていく事にやりがいを感じ、新しい事に挑戦するモチベーションが上がります。 頑張り次第でチャンスも掴めますよ！一緒に頑張りましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国分店 住所：福岡県久留米市国分町字 ニノ江1172-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 381万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～305,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：43,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：2.5ヵ月分 【モデル年収】 ・28歳 / 店長：年収530万円(月給37万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山科】業務スーパー店舗スタッフ ※正社員／透明な評価制度／業種未経験歓迎～
      ■業務内容： 店内での接客、販売、レジ業務、品出しはもちろん、商品仕入れ、売り場のレイアウト、ポップ作成など幅広くお任せします｡ 経験や適性を考慮し、面接時にご相談させていただきます。 ■求めるミッション： 今回ご入社頂く方には、小売業界での販売経験を活かして、同社の運営する業務スーパーの店舗作り全般をお任せする予定です。 扱う物量も多く、スピード感の求められるポジションとなっておりますので、やりがいを大きく感じることが出来ます。 ◇チーム構成： 1店舗のスタッフ数は平均25人程度のため、分からないことをサポートし合い、協力しながら仕事をする職場環境です！ (正社員4~6名 / アルバイト約20名ほど) ■評価制度： 当社は、頑張りや成果をしっかりと給与に反映する制度が整っています。 評価は10段階。評価者は1人ではなく、社長、店長などを含め4名で正当に評価を受けることができます。評価が1段階上がるごとに給与もアップしていきます。 ■キャリアパス： 一般社員→副店長→店長 →エリアマネージャー→部長→本部管理職 店長経験後は、あなたの活躍次第でエリアマネージャー/部長/本社管理職などにキャリアアップの可能性もあります。 店舗での経験を基に多店舗に向けて情報を発信することができる環境です。 ■その他、同社の魅力点： 売上70億超で安定：関西でも屈指の売上を誇る西院店を筆頭に、売上高業界トップクラスの安定企業。2021年度売上高70億円となっており、数年内に売上１００億円を目指し事業拡大を推進中です。 ・給与が高水準：店長507～725万円／店長候補435~580万円／SV・部長クラス約700～800万円） ◇スタッフのインタビュー/入社1年目 日々考えながら試行錯誤を繰り返す変化のある毎日を過ごせるのが楽しいです｡ 今はPOPを作る作業に興味があり、どんな色がいいのか、どのようなデザイン・文字にすればお客様の目に留まるのか試行錯誤しながら作成しています。 自分で考えて作ったPOPがきっかけで商品が売れていく事にやりがいを感じ、新しい事に挑戦するモチベーションが上がります。 頑張り次第でチャンスも掴めますよ！一緒に頑張りましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 山科東野店 住所：京都府京都市山科区東野片下リ町7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 山科店 住所：京都府京都市山科区勧修寺閑林寺53-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 御陵店 住所：京都府京都市山科区御陵原西町5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 381万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～305,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：43,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：2.5ヵ月分 【モデル年収】 ・28歳 / 店長：年収530万円(月給37万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイア株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区渋谷1-1-5
    • 設立 1971年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全63件
    • マーケター／月給37万5000円以上／残業月20時間以下
      • NEW
      【担当いただく業務】 ■「ルアープリンセス」のカスタマージャーニーマップ企画・進行、代理店運用広告ディレクション ■韓国語アプリのカスタマージャーニーマップ企画・進行、代理店運用広告ディレクション ■担当ゲームの分析、資料作成、企画提案 ■ゲーム開発・運用チームとの連携　など 【2026年以降のリリースについて】 ◎ルアープリンセス 釣りに用いるルアーと美少女コンテンツを組み合わせたスマホゲームとなっております。 自社IPとして2026年に発表予定。 ルアーメーカーや釣り関連の団体・機関との連携、オフラインイベント出展、メディアミックス、グッズ制作など幅広い展開で自社IPを育てていきます。この過程で様々な経験を積んでいただくことができます。 ◎韓国語学習アプリ すでにリリースまでのマップは作られています。ただその後のマーケ施策・軌道修正や改善には積極的に関わっていただきたいと考えています。 【その他のタイトルについて】 懸賞パズルパクロスや、著名なタレントや人気IPを起用したゲームを展開しております。 下記タイトルのマーケティングにも携わる機会があります。 ■仮面ライダー　DEFENSE WARRIORS ■乃木坂46リズムフェスティバル ■チャン・グンソクときめきLoveストーリー ■懸賞パズルパクロス
      【転勤なし！表参道駅・渋谷駅から近い好立地】 東京都渋谷区渋谷1-1-5 アイア本社ビル 「表参道駅」徒歩7分／「渋谷駅」徒歩10分 ★受動喫煙対策あり
      月給37万5000円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず33時間分を、月5万円～10万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • アパレル販売スタッフ／未経験歓迎／賞与年3回／残業月6h程度
      • NEW
      ＜配属ブランド（以下いずれか）＞ ■COCO DEAL（ココ ディール） └アクティブでファッションに敏感な女性のためのデイリーカジュアルブランド。 ■LOUNIE（ルーニィ） └きれい・知的・かっこいい。 自分らしくポジティブに生きる女性へ、上質で洗練されたスタイルを提案。 ■Stola.（ストラ） └オンも、オフも、特別な日も。 毎日のファッションを自由な感覚で楽しみたい女性に向けてトレンドを程よく取り入れたフェミニンスタイル。 ■LILLIAN CARAT（リリアンカラット） └愛され好印象スタイルで、日常をさらにときめくものへ。 ベーシックとリアルトレンドをバランスよくMIXしたデイリースタイルを提案。 ＜具体的な業務内容＞ ○接客・販売 ○店舗内・商品のディスプレイ ○Instagramの運用・更新 ○在庫管理・予算管理　など ＜入社後の流れ＞ 配属先の店長がOJTで業務をお教えします。商品・素材についてはマニュアルで確認できますし、不明点があれば周りのスタッフがサポートします！ ＜キャリアパスについて＞ 定期的に店長・エリアマネージャーとの面談で目標設定を行い、あなたのキャリアを応援します。昇格査定も積極的に実施し、実際に入社2年目で店長になった方も！ 店舗勤務の方はサブ・店長・トレーナー店長へとキャリアアップできます。首都圏勤務の方は総合職として本社スタッフを目指すことも可能。社内公募もございます。 ＼POINT／ ◎お客様一人ひとりに向き合う接客スタイル お洋服の好み、理想像などを伺いながらより良いものをご提案していきます。専任のスタッフとして信頼関係を築けます！ ◎「好き」「得意」を活かせる SNS個人アカウントの運用はスタッフに一任。あなたの強み・アイデアを活かしたSNS発信が行えます！ ◎さまざまな研修でさらにスキルアップ！ シーズンごと・階層別の研修に加え、セール前研修・メイク研修・コート研修・SNS研修などの独自研修を実施しています。
      【転勤なし／首都圏・関西・名古屋・和歌山・松山・宮崎で積極採用】 ☆希望エリア・ブランドを考慮 ▼首都圏 【COCO DEAL】 新宿ルミネ2／有楽町ルミネ／イクスピアリ／ルミネ横浜　など 【LOUNIE】 アトレ恵比寿・川崎・松戸／柏高島屋／たまプラーザテラス　など 【Stola.】 西銀座／東京ドームシティ／アトレ吉祥寺・川崎／シャポー船橋　など 【LILLIAN CARAT】 ルミネエスト／横浜ジョイナス／アトレ松戸　など ▼関西 【COCO DEAL】 阪神梅田／ルクアイーレ／西宮／京都ポルタ／天王寺MIO／なんばCITY　など 【LOUNIE】 大丸梅田／三宮／近鉄和歌山　など 【Stola.】 ディアモール大阪／三宮　など 【LILLIAN CARAT】 ルクア大阪 ▼他エリア 【COCO DEAL】 大高／岡山／天神地下街／博多阪急／札幌／広島　など 【LOUNIE】 仙台アエル／名古屋高島屋／アミュプラザ長崎・熊本・宮崎　など 【Stola.】 札幌アピア／天神地下街／セントラルパーク／松山　など ※受動喫煙対策あり
      ■首都圏 【未経験者】月給24万3800円～40万円（固定残業手当を含む） 【経験者（店長候補）】月給30万円～（固定残業手当を含む） └経験者の場合のみ、試用期間中は月給27万円～（固定残業手当を含む） ※上記には固定残業手当（月20時間分／一律3万800円）を含む ■大阪 【未経験者】月給23万3500円～35万円（固定残業手当を含む） 【経験者（店長候補）】月給25万円～35万円（固定残業手当を含む） ※上記には固定残業手当（月20時間分／一律2万9500円）を含む ■京都・兵庫・愛知・岐阜・福岡 【未経験者】月給22万7800円～35万円（固定残業手当を含む） 【経験者（店長候補）】月給25万円～35万円（固定残業手当を含む） ※上記には固定残業手当（月20時間分／一律2万8800円）を含む ■その他エリア 【未経験者】月給22万2100円～35万円（固定残業手当を含む） 【経験者（店長候補）】月給25万円～35万円（固定残業手当を含む） ※上記には固定残業手当（月20時間分／一律2万8100円）を含む ※20時間を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社メル・ローズ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都目黒区青葉台2-18-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 446名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【下北沢】メルローズアウトレット／販売スタッフ◆残業月10h以内／個人ノルマ無／月8日休／正社員採用
      ◇■平均残業月10時間以下／個人ノルマなし／店舗目標達成でインセンティブ支給／女性社員も活躍中／正社員／チームワーク重視の職場■◇ ＼業種未経験歓迎／ 「メルローズ アウトレット」の販売スタッフを募集しています。 ■業務内容： 接客販売、在庫管理、顧客管理、店舗VMDなどをお任せします。 店舗スタッフは店長・派遣社員を含め、平均6～7名です。チームワークを大切にしながら働いています。 ※経験によっては早いタイミングでサブ・店長といったマネジメントをお任せする可能性もあります。 ＜詳細＞ 購買層：20代～50代と幅広い層から支持を得ています。 予算：個人の売り上げノルマはありませんが、店舗単位で売り上げ目標があります。 ※達成するとインセンティブがあります。 ■働き方： 閑散期・繁忙期を合わせても平均残業は月10時間以下です。休日出勤も発生しないようにヘルプで対応しています。 社内のシステム化も実施するなど、働き方改善を積極的に推進中です。 ■キャリアパス： ・経験に応じて、サブ→店長→ショップコーディネーター／営業担当などへのキャリアが可能です。 ・現在の営業担当やMDは店舗スタッフからキャリアアップしているため、現場のことを理解しています。 ・先輩社員が丁寧に業務をレクチャーするので、未経験の方もご安心ください。 ■当社の特徴： ◎働きやすい環境作りを積極推進 女性社員が多く活躍する当社では、長期就業できる環境、制度作りを強化しています。 ＜例＞ ・夏と冬にそれぞれ8日間の休暇取得OK ・産休／育休後に復職するスタッフ多数 ・時短勤務制度　など ◎キャリアアップを会社が後押し 年2回のキャリア面談に加え、研修制度も強化しているので、しっかりキャリアを積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メルローズ アウトレット 下北沢店 住所：東京都世田谷区北沢2-36-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与を参考に、経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与年2回：7月/12月　※業績により変動有り ■インセンティブ制度：あり（店舗売り上げ目標を達成した場合、インセンティブを支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】INGEBORG 販売◆残業月10h以下／インセン有／正社員・店長キャリア可
      ◇■平均残業月10時間以下／個人ノルマなし／店舗目標達成でインセンティブ支給／女性社員も活躍中／正社員／チームワーク重視の職場■◇ ＼業種未経験歓迎／ 「INGEBORG」の販売スタッフを募集しています。 ■業務内容： 接客販売、在庫管理、顧客管理、店舗VMDなどをお任せします。 店舗スタッフは店長・派遣社員を含め、平均6～7名です。チームワークを大切にしながら働いています。 ※経験によっては早いタイミングでサブ・店長といったマネジメントをお任せする可能性もあります。 ＜詳細＞ 購買層：20代～50代と幅広い層から支持を得ています。 予算：個人の売り上げノルマはありませんが、店舗単位で売り上げ目標を達成があります。 ※達成するとインセンティブがあります。 ■働き方： 閑散期・繁忙期を合わせても平均残業は月10時間以下です。休日出勤も発生しないようにヘルプで対応しています。 社内のシステム化も実施するなど、働き方改善を積極的に推進中です。 ■キャリアパス： ・経験に応じて、サブ→店長→ショップコーディネーター／営業担当などへのキャリアが可能です。 ・現在の営業担当やMDは店舗スタッフからキャリアアップしているため、現場のことを理解しています。 ・先輩社員が丁寧に業務をレクチャーするので、未経験の方もご安心ください。 ■当社の特徴： ◎働きやすい環境作りを積極推進 女性社員が多く活躍する当社では、長期就業できる環境、制度作りを強化しています。 ＜例＞ ・夏と冬にそれぞれ8日間の休暇取得OK ・産休／育休後に復職するスタッフ多数 ・時短勤務制度　など ◎キャリアアップを会社が後押し 年2回のキャリア面談に加え、研修制度も強化しているので、しっかりキャリアを積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ INGEBORG　京都タカシマヤ店 住所：京都府京都市下京区四条通河原町西入真町52 京都高島屋3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与を参考に、経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与年2回：7月/12月※業績により変動有り ■インセンティブ制度：あり（店舗売り上げ目標を達成した場合、インセンティブを支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーネーション

    自動車ディーラー
    福井県福井市新保町17-24
    • 設立 1997年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福井市※1回面接】中古車販売・買取スタッフ～未経験歓迎！ノルマなし/転居を伴う異動無/中途入社８割
      ◇◆未経験歓迎/8割中途入社/飛び込み・電話営業無し/営業ノルマなし/研修制度充実/「売ッチャリ買ッチャリ」にて中古車の買取・販売をお任せ◆◇ ■業務内容：下記の業務をお任せします。　 ・店舗にご来店されたお客様への中古車販売及び査定買取 ・既存顧客への定期的な連絡(定期点検や車検の案内、代替えの提案) ※WebやTVでの広告により来客があるため、 販売・買い取り業務では飛び込み営業やお電話営業はありません。 ※営業ノルマもございません。 ■組織構成： 営業スタッフ9名（30代～40代の方が多く在籍しています。） 1店舗あたり2～5名の営業担当がおり、わからないことは聞きやすい環境です。 ※中途入社割合が8割 未経験からご入社される方や、同業界大手からU・Iターンでご入社される方もいらっしゃいます。 ■勤務地： 下記いずれかの店舗でのご就業となります。 売ッチャリ買ッチャリ「大和田店」「SUV専門店」「ハイブリッド専門店」 ※配属店舗は希望考慮いたします ■当社の強み： ★高額買取：中間マージンが発生しないため高額買取が可能となっております。 ★取扱い車：車の業界の中では珍しく、輸入車・国産車の新車および中古車をトータルに取り扱っています。 ★研修・人材教育：車種の特性に合わせたメーカー研修、技術研修に参加。専門資格を取得するなど、社員のスキルアップを図っています。また、マネジメント研修など社外部研修も取り入れ、人材育成を強化し、組織力を高めています。 ■「売ッチャリ買ッチャリ」について： 自社ブランドとして、中古車の買取及び販売事業を展開しています。 車を高く買い取り、安く販売できる「買取直販専門店」を展開しています。一般的には買取から販売までの間に自動車オークションなど他社を交えることで中間マージンが発生しますが、同サービスでは買取・販売を一括で行うので高額買取が可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 売ッチャリ買ッチャリ SUV専門店 住所：福井県坂井市春江町江留中37-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 売ッチャリ買ッチャリ しろぼし福井大和田店 住所：福井県福井市大和田2丁目1105 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 売ッチャリ買ッチャリ ハイブリッド専門店 住所：福井県鯖江市水落町2丁目3011 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 354万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～265,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 199,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績計3.8ヶ月） ■昇給：年1回 ■インセンティブ：販売台数に応じて毎月支給（月平均2万円～トッププレイヤーは15万円） ※年収には賞与（昨年実績）/想定残業手当（月10時間分）/インセンティブ平均額（月2万円）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井市】IT知見を活かす☆社内SE◆クルマ関連サービス多角展開◆残業10h内／土日祝休／マイカー可
      • 締切間近
      【転勤なし／福井市で腰を据えて働ける／U・Iターン歓迎／20~40代活躍中／女性活躍／産休育休の取得実績あり】 ■業務概要： 社内のシステム担当をお任せいたします。 ■業務の詳細： ・社内の要望などを取り纏め、システム外注先との窓口担当 ・基幹システムの運用管理 ・各種分析資料の作成 ・ウェブサイトの簡単な修正 ■業務の特徴： 社内環境を整える等、事業を縁の下から支える業務ですが、受け身になるのではなく、様々な部署と交流をもち、知識を蓄え、多岐にわたる質問にも対応できる、意欲的な姿勢が求められます。 職員は勿論、各関係者等、様々な部署と接することが多くある為、円滑なコミュニケーションを重視し、信頼関係を築いて業務を行っていただきます。 ■当社について： ◎輸入車・国産車・中古車の販売や車検・整備・板金、保険のアフターフォローまでクルマにまつわる事業を多角的に展開しています。 ◎当社の社名は「Car」と「Nation」を組み合わせた造語が由来です。輸入車・国産車・中古車の販売から車検・整備・鈑金・保険まで多彩な商品・サービスを通じて顧客によりよいカーライフを提供できる「クルマの国」でありたい。そんな思いを胸に当社は、クルマに関する最適な商品・サービスをワンストップで提供できるように努めています。 ◎また、カーネーションとは母の日に贈る花であり、“感謝”の象徴でもあります。顧客に、そして、地域社会への感謝の気持ちを忘れず、自分たちにできることを還元していきたいという思いを社名に込めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市新保町17-24 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道 勝山永平寺線／越前新保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績計3.71ヶ月） ■昇給：年1回 ※年収には賞与（昨年実績）を含む。 ※残業代は全額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社窪田自動車

    自動車ディーラー
    佐賀県鳥栖市藤木町若桜1-33
    • 設立 -
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀／鳥栖】※未経験歓迎！車体整備（鈑金・塗装）◆車通勤可／創業60年以上
      ◆◇国産軽自動車から輸入車まで対応／事業拡大に伴う増員◇◆ ■職務概要：自動車の塗装業務から工程・進捗・売上管理までをお任せします。今回は受注増加と事業拡大に伴う増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・国産軽自動車～輸入車までの鈑金塗装、事故修理 ・塗装作業全般（下地処理、調色、吹き付け、仕上げ） ・部品脱着作業、磨き・コーティングなどの仕上げ工程 ・工程管理・進捗管理（段取り、納期調整、品質チェック） ・売上管理（見積もりとの整合、作業コスト意識を持った管理） 業務に慣れていただいた後は、塗装部門のリーダーとして、メンバーの業務配分や品質管理、効率化などをお任せしていく方針です。 ■サポート体制： ご入社後は、40代男性2名が所属する塗装部で、実務を通じて丁寧にお教えします。最初は、これまでのご経験に応じて塗装作業や磨き・コーティング、部品脱着などからスタート。仕事の流れや当社ならではの品質基準を身につけていただきながら、徐々に工程管理や進捗管理、売上管理にも関わっていただきます。経験豊富な先輩がおりますので、わからないこともすぐに聞ける環境です。 ■組織体制： 塗装部には現在40代男性が2名在籍しており、少数精鋭で国産車から輸入車まで幅広い車種に対応しています。鈑金塗装技術大会九州大会での優勝歴もあり、技術力には自信を持つプロフェッショナル集団です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、車の販売・リース、車検整備、鈑金塗装、レンタカーまでを自社で一貫して行う、地域密着型の自動車会社です。創業から60年、地域のお客様に支えられながら、「安全で快適なカーライフ」を提供してきました。「全社員およびその家庭の物心両面の幸福」「もっと地域社会に貢献できる会社」を目指し、社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県鳥栖市藤木町若桜1-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～320,000円 ＜月給＞ 180,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回＋決算賞与（6月・12月） ※前年度実績3か月～4か月分 ■昇給あり：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／鳥栖】経理・総務（日次、月次業務、労務）◆未経験歓迎◆車通勤可
      ◆◇地域密着/弥生会計・勤怠管理/社員と家族を大切にする安定企業◇◆ ■職務概要： 当社の経理・総務業務全般をお任せします。今回は受注増加と人員体制強化のため、管理部門を担う新メンバーを募集します。 ＜具体的な業務＞ ・弥生会計への仕訳入力、月次試算表の作成補助 ・入出金管理、請求書発行、支払処理、銀行・役所への外出 ・勤怠管理システム（king of time）での労務管理 ・電話・来客対応など、総務・庶務業務全般 ・顧問税理士・社労士とのやり取り、資料準備 ■サポート体制： ご入社後は、管理部門の先輩2名（50代の女性）が業務の流れを丁寧にお教えします。まずは日々の入出金管理や会計ソフトへの入力、勤怠チェックなど、これまでのご経験を活かしやすい業務からお任せ。税務や労務の専門的な部分は、既に契約している顧問税理士・社労士がサポートしてくれるので、安心して実務を進められます。わからないことはすぐに相談できる距離感の近い職場です。 ■組織体制： 配属先は管理部（総務経理課）で、現在は,50代女性2名体制です。社員数19名・男女比7:3のコンパクトな組織で、現場との距離が近く、経理や労務の仕事が社員の働きやすさや会社の安定につながっていることを実感しやすい環境です。互いに声をかけ合いながら業務を進める、風通しが良くで協力的な雰囲気が特徴です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、新車・中古車販売から車検整備、鈑金塗装、レンタカーまでワンストップで提供する地域密着企業です。「誠実さ」と「技術力」を大切にし、安さだけを追うのではなく、お客様に安心して長く車に乗っていただけるよう、丁寧な説明と確かな仕事を心がけています。社員とその家族の物心両面の幸福を掲げ、食事会や社員旅行などのレクリエーションや、産前産後・育児・介護休暇、慶弔休暇などの制度も整備。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県鳥栖市藤木町若桜1-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 311万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～310,000円 ＜月給＞ 180,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回＋決算賞与（6月・12月） ※賞与前年度実績3～4か月分 ■昇給あり：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山本モータース

    自動車ディーラー
    愛知県岡崎市栄町4-108
    • 設立 1985年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／岡崎市】自動車整備／多様な車両整備スキルが積める／残業ほぼ無し／1日休憩2時間／転勤無し
      【整備士の経験や資格を活かせる！空調完備で社内環境◎／ワークライフバランスが整う働き方／日・祝の固定休み＋月1～2の自由な休みが取得可能（有給とは別）】 当社は岡崎市を中心に地域に根差し、快適なカーライフをサポートしています。今回、自動車整備士を募集しており、普通・軽自動車やトラックなどの定期点検や車体整備をメインに担当いただきます。あらゆるメーカーの車両を手掛けており、広く整備スキルを培うことができます！ ■業務概要 個人と法人が半分ずつの割合で車検や点検等の紹介を頂き、1日で車検4～5台、修理・点検は約10台ほど対応しています。働き方の観点から、無理なスケジュールは組んでおりません。 ■担当業務： ・車両の車検、点検、整備、修理など ・整備内容のご説明など ・自動車の故障診断（板金修理は除く） ・作業完了後の修理内容の説明 ・車両の引き取り・納車など ■業務詳細： ・鈑金塗装以外のすべての点検、整備業務に対応しており、定期点検から分解整備まで車体状況に合わせた対応やご依頼に応じた整備、修理対応をしていただきます。 ■対応車種： 普通自動車／軽自動車／トラック（中型まで） ■組織構成： ・5名の整備担当が活躍中です。 (50代2名、40代1名、30代1名、20代1名) 皆、中途入社の方のため、なじみやすい環境です。 ■当社の特徴 来店型ではないため、直接お客様のところへ引き取り・納車を行っています。来店頂く手間や、修理の際にお待ち頂くことはありません。完了したら直接お客様のもとへ伺い納車します。お客様のことを考えたサービスを展開し、多くから信用され選ばれ続けています。 ■働き方、就業環境： ＜1日2時間の休憩＞ 就業時間は7時間半で、昼休みの他、午前と午後に30分ずつの休憩があり、無理なく働けます。 ＜資格手当あり＞ ・整備士3級で資格手当（月1万円）を支給しており、上位級になるほど、支給額もさらにUPします。入社後に勉強したい方をサポートする支援制度も設けています。 ＜工場の環境＞ 工場内には扇風機、ヒーターを設置しており、最新式のリフトをも使用いただけます。また作業着（つなぎ）、安全靴の支給も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市栄町4-108 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄名古屋本線／男川駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年１回(決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ムラタ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    京都府京都市下京区室町通り松原上ル高辻町595ファッションビルALLIE 1F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【茨木】＜未経験歓迎／ノルマなし＞人生の節目に寄り添う着物接客◆残業ほぼなし・育休実績あり
      • NEW
      ■魅力の要約： ◎未経験歓迎◎研修・マニュアル完備で安心スタート ◎ノルマなし／押し売りなしの寄り添い接客 ◎残業ほぼなしでプライベートとの両立可能 ◎成人式・結婚など人生の節目に関われる仕事 ◎2世代・3世代と続く長期的なお客様関係 ■募集背景： 事業拡大に伴う増員募集です。現在、宇治・茨木の2拠点で展開しており、来年には新店舗オープンを予定。お客様一人ひとりに寄り添った接客を大切にしているため、体制強化を目的に新しい仲間を募集しています。 ■職務内容： 着物や振袖の販売を中心に、お客様の人生の節目に寄り添う接客業務をお任せします。単なる販売ではなく「お客様のパートナー」として長く関係を築く仕事です。 ■業務詳細： ・来店されたお客様への接客・販売 ・お好みやご予算のヒアリング ・成人式や振袖に関するご案内（電話・手紙等） ・展示会のご案内・フォロー ・振袖展示会の運営（来場者からアンケート取得・着付け販売・レンタル受注） ・商品納品・アフターフォロー ・前撮り撮影会や成人式当日のサポート ■仕事の特徴・魅力 （1） ノルマなし・無理な提案なし お客様の気持ちを最優先に考え、「本当に合うもの」をご提案します。 無理な販売をしないため、接客に集中できます。 （2） 長期的なお付き合いができる 成人式→卒業式→結婚→出産と、人生の節目に関わることができ、 「10年ぶりですね」と再会することも珍しくありません。 （3） 未経験から専門スキルが身につく 着物知識・接客力・提案力など、一生役立つスキルが習得可能。 70代まで現役で活躍している社員も在籍しています。 （4） 働きやすさ◎ ・残業ほぼなし ・育休取得実績あり ・ライフステージに応じた働き方が可能 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJT研修とマニュアル・テキストを活用した基礎習得、月2回の研修で知識向上と着実に知識習得をしながら業務に慣れていただけます。 ■組織構成： 正社員8名（20代～70代）、パート1名（40代）と幅広い年代が活躍しており、未経験スタートの社員も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 花十色-はなといろ-　茨木店 住所：大阪府茨木市上郡2丁目12-8　 アル・プラザ茨木2F 勤務地最寄駅：JR京都線／茨木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 固定残業手当/月：30,000円～70,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年２回 ■賞与：昨年度実績　1.0ヶ月分 ■モデル年収 店長クラス：年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇治】＜未経験歓迎／ノルマなし＞人生の節目に寄り添う着物接客◆残業ほぼなし・育休実績あり
      • NEW
      ■魅力の要約： ◎未経験歓迎◎研修・マニュアル完備で安心スタート ◎ノルマなし／押し売りなしの寄り添い接客 ◎残業ほぼなしでプライベートとの両立可能 ◎成人式・結婚など人生の節目に関われる仕事 ◎2世代・3世代と続く長期的なお客様関係 ■募集背景： 事業拡大に伴う増員募集です。現在、宇治・茨木の2拠点で展開しており、来年には新店舗オープンを予定。お客様一人ひとりに寄り添った接客を大切にしているため、体制強化を目的に新しい仲間を募集しています。 ■職務内容： 着物や振袖の販売を中心に、お客様の人生の節目に寄り添う接客業務をお任せします。単なる販売ではなく「お客様のパートナー」として長く関係を築く仕事です。 ■業務詳細： ・来店されたお客様への接客・販売 ・お好みやご予算のヒアリング ・成人式や振袖に関するご案内（電話・手紙等） ・展示会のご案内・フォロー ・振袖展示会運営（来場者からのアンケート取得・着付け販売・レンタル受注等） ・商品納品・アフターフォロー ・前撮り撮影会や成人式当日のサポート ■仕事の特徴・魅力 （1） ノルマなし・無理な提案なし お客様の気持ちを最優先に考え、「本当に合うもの」をご提案します。 無理な販売をしないため、接客に集中できます。 （2） 長期的なお付き合いができる 成人式→卒業式→結婚→出産と、人生の節目に関わることができ、 「10年ぶりですね」と再会することも珍しくありません。 （3） 未経験から専門スキルが身につく 着物知識・接客力・提案力など、一生役立つスキルが習得可能。 70代の現役で活躍している社員も在籍しています。 （4） 働きやすさ◎ ・残業ほぼなし ・育休取得実績あり ・ライフステージに応じた働き方が可能 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJT研修とマニュアル・テキストを活用した基礎習得、月2回の研修で知識向上と着実に知識習得をしながら業務に慣れていただけます。 ■組織構成： 正社員6名（20代～70代）、パート1名（40代）と幅広い年代が活躍しており、未経験スタートの社員も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 花十色-はなといろ-　宇治店 住所：京都府宇治市菟道平町28-1　 アル・プラザ宇治東2F 勤務地最寄駅：京阪宇治線／三室戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 固定残業手当/月：30,000円～70,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年２回 ■賞与：昨年度実績　1.0ヶ月分 ■モデル年収 店長クラス：年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社広伸

    専門店・その他小売
    長野県塩尻市大字大門52-6
    • 設立 1998年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野市】仏壇・仏具の接客販売(リーダー候補)/基本残業なし/人生の最終章を担う価値あるお仕事
      ～タブレットを使用し仏壇・仏具の接客販売をお任せします／人の人生の最終章に携わるお仕事／残業ほとんど無し～ ■具体的には： お客様のご要望をお伺いし店内にある約120～130本のお仏壇等のご提案をお任せします。店舗にない商品についてはタブレットを使用しカラーバリエーションをお見せしながらご提案頂きます。 販売以外にも在庫管理、レイアウト変更、店舗清掃など付随業務もお任せします。 個人の売上目標は設定していませんが、店舗での売上目標はある為、店舗全体で数値を追っています。 ■業務の意義： 大切な家族のお仏壇を出来るだけ良いものにしてあげたい。そんなお客様の想い・要望に寄り添い、叶えていく仕事です。また、葬式・法事など人生の最終章に携わる仕事である分、大きな価値のある仕事になっています。そのため、お客様に寄り添える方が活躍いただけるお仕事となっております。 ■店舗情報： 2名体制で行っております。40代中盤、20代中盤女性で構成されております。 ■入社後： 店長のもと業務を覚えて頂きます。独り立ちの期間として3～6か月程度を想定しております。過去にリーダー経験がある人であれば1年でリーダーとなることも可能です。研修は基本的な接客などはマニュアルなどに沿いながら覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メモリアル仏壇 長野店 住所：長野県長野市大豆島5275 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・賞与あり：年2回（業績次第で決算賞与あり）※入社1年後から支給 ・昇給あり：年1回　※入社1年後から支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茨城ユニキャリア販売株式会社

    自動車ディーラー
    茨城県東茨城郡茨城町大字長岡3382-3
    • 設立 1991年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城／勤務地考慮】整備士◆フォークリフトの点検・修理／日曜・祝日定休日／地域密着型企業
      ～プライベートとの両立可能／研修体制◎／安定性／地域密着／地域に貢献／日曜日・祝日は定休日～ ■仕事内容 当社では、物流現場の安全と効率を支えるため、フォークリフトの点検・修理を行う技術スタッフを募集しています。 主な業務は、工場内や営業所周辺の企業、さらには地域の農家などを訪問し、フォークリフトの定期点検や不具合対応を行うことです。 ■業務内容詳細 ・訪問業務：1日の訪問件数は平均2～3件程度。現場で定期点検を実施し、必要に応じてその場で修理を行います。 ・故障対応：急なトラブルや故障時には、迅速に現場へ駆けつけ修理を担当。 ・工場での作業：現地で対応できない場合や持ち込み修理品は、工場で整備・修理を行います。 ■入社後の流れ 充実した研修制度をご用意しています。メーカー研修や社内研修を通じて、基礎からしっかり学べます。 まずは工場で経験を積み、技術を身につけた後、外回り業務へとステップアップ。先輩社員がマンツーマンでサポートするので、着実に成長できます。 ■当社の魅力 ・安定した基盤：茨城日産グループの一員として、長期的に安心して働ける環境です。 ・成果を評価：点検・修理台数に応じて報奨金制度あり。努力がしっかりと収入に反映されます。 ・働きやすい休日制度：日曜・祝日は定休日。家族や友人との時間を大切にできます。 ■会社概要 当社は、物流システムの安全性と効率化を追求し、電動移動棚やフォークリフトなどの物流機器の販売・レンタル、さらに点検・整備・修理サービスを展開しています。茨城日産自動車のフォークリフト部門から独立し、現在は県内に5拠点を構える地域密着型企業です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県東茨城郡茨城町大字長岡3382-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日立営業所 住所：茨城県日立市田尻町5-7-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 土浦営業所 住所：茨城県土浦市都和4-4228-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社世田谷自然食品

    通信販売・ネット販売
    東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー棟19F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【購買】原材料・資材調達／仕入先との価格交渉・発注管理◆健康食品・化粧品◆土日祝休◆大手通販企業
      ＜会員750万人超・25期連続黒字達成の堅実安定企業／更なる成長の為、在庫・発注管理などの需給コントロールをお任せ／健康食品通信販売大手＞ ■業務詳細： ・在庫状況を基にした発注業務（約400SKU、資材など） ・在庫数量・納品スケジュールの管理／調整 ・仕入先（メーカー）への発注・納期調整・価格交渉 ・外部倉庫（複数拠点）との入出庫調整 ・社内各部署（CS・企画・マーケ）との連携・調整 ・受注データを基にした需要予測・在庫コントロール ・請求書チェック・仕入管理 ・倉庫監査（品質・運用確認） ・ミス防止・業務改善の企画・実行 ※扱う商材は食品・化粧品・サプリなどがメインです。お任せする商材は適性をみて判断いたします。 ■職務の魅力： ・在庫・発注を通じて売上に直結する重要ポジションです！ ・単なるオペレーションではなく、全体最適を考え判断する役割をになっております！ ・自分の調整次第で「欠品防止・機会損失防止」に貢献 ■組織構成： 物流購買部 社員4名：部長1名（50代男性）、係長1名（40代男性）、メンバー2名（30代前半男女）、他派遣スタッフ ※中途入社が多く活躍しております！ ■キャリアパス： 基本的には同部署での昇格を目指していく形となります。 主任⇒係長⇒課長⇒部長 ■企業概要： 世田谷自然食品は「乳酸菌が入った青汁」「フリーズドライのおみそ汁」をはじめとする、多くの自然派商品を全国のお客様にお届けしています。名前だけ聞くと「食品メーカー？」と思われがちですが、実は通販を主軸とした「企画マーケティング」の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー棟19F 勤務地最寄駅：田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～341,000円 固定残業手当/月：57,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回 ■賞与実績：年2回（昨年実績:月給×4.7） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダッツ

    自動車ディーラー
    静岡県浜松市中央区湖東町3377-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／名古屋】BMWバイクの整備士（点検・カスタム）◇製造経験歓迎／業績好調／完全週休2日制
      ～頑張りは給与に還元／工場も冷暖房完備／接客は営業が担当～ ■採用背景： 先進的機能を取り入れた世界的ブランドBMW Motorradの正規ディーラーである当社にて整備士を募集いたします。BMWのオートバイは毎年売り上げが好調であり全国の約60しかないディーラーの一つです。バイクを大事にされる顧客が多いため定期メンテナンスの需要が高いことが安定の秘訣です。ご依頼を頂いてもお待たせしてしまっているお客様もいる状況です。また当社として社員の働き方改善にも注力をしており残業削減や休日増加に取り組んでいます。今回は上記の背景から組織強化のための増員募集です。 ■仕事内容： BMWの新車・中古バイクのカスタマイズや、点検・整備・修理をお任せします。 ■具体的には： ◇カスタマイズ 新車のオプション追加などのご要望に応え、ドライブレコーダー、リアボックスなどを取り付けます。お客様のこだわりに合わせてカスタマイズし、自分で新車を仕上げる面白さを味わえます。 ◇点検・整備・修理 整備終了後は整備士が試乗して問題がないかを確認します。接客は営業が対応するので整備に集中できます。 ◇その他 ・整備受付、見積書作成、請求書作成 ・新車、中古車販売サポート などにも対応していきます。 ※適性や技量によって担当頂く業務を調整させていただきます。 ※完全予約制で、業務量もコントロールされている状況です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■入社後の流れ： 安心して当社で任された仕事に向き合えるよう、できることからお任せしていきます。 当社での仕事の流れを覚えていただくために、まずは先輩社員たちのアシスタントからと、スキルや成長スピードも考慮しながらお任せします。 ■会社の特徴： オートバイ発祥の地、浜松にてBMW Motorrad Dealerとして長年営業して参りました。現在店舗は浜松店、名古屋店の2店舗。2店舗とも御洒落で綺麗な作りとなっています。オートバイ業界は日本のメーカーが苦戦している中BMWのオートバイは毎年売り上げが好調で右肩上がり。毎年110％～120％成長をしております。ユーザーの平均年齢が50歳代とユーザーの層も他の業界とは違うのも特徴の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ モトラッド名古屋南 住所：愛知県名古屋市天白区鴻の巣1-710 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、弊社規定により優遇いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■年収例： 550万円／37歳　二輪自動車整備士（2級）（月収38万円＋賞与） 450万円／29歳　二輪自動車整備士（3級）（月収27万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興生ヂーゼル株式会社

    自動車ディーラー
    大阪府大阪市此花区梅町2-2-20
    • 設立 1973年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／桜島】タンクローリーの整備スタッフ◆未経験歓迎／興生グループ／家族手当・住宅手当あり
      【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／タンクローリー整備のプロへ、一歩ずつ育てます／興生グループ／家族手当・住宅手当あり／車・バイク通勤OK】 ■職務内容： とにかく大きい「タンクローリー」を扱う仕事です。 タンクローリーは、実物を見ると誰もが思わず驚くほどの大きさ。 そんなスケールの大きい車両の整備・点検・車検を行うのが、あなたの役割です。サイズが大きい分、作業は必ずチームで協力しながら進めます。 ■職務詳細： ・タンクローリーの整備・点検・車検 ・タンクバルブなど専門部品の修理 ・溶接作業（興味があれば挑戦できます） 大きな部品を扱うため、基本はチーム作業です。 ■未経験でも安心の教育体制： 「整備の知識がない…」そんなあなたに経験豊富な整備士がマンツーマンで丁寧に指導。 困ったときはすぐに相談でき、「たくさん質問してほしい」と言ってくれる環境です。 焦らず一つずつ覚えていけば、3年後には現場を支える存在へと成長できます。 ■こんな方におすすめです： ・コツコツ作業が好き ・体を動かす仕事に抵抗がない方 ・巨大な乗り物にワクワクする ・「タンクローリーって何？」という初心者の方も歓迎 資格は入社後に取得できます。会社がサポートするので、今はやる気があればOKです。 ■当社について： ・興生グループの一員として、タンクローリー輸送を支える会社です。石油化学製品などを全国へ届ける業界で、景気に左右されにくく、安定した基盤があります。 ・興生グループでは、日本では珍しく困難と言われたタンクの洗浄システムを確立した知識と技能があるため多品種・少量輸送を可能にしてきました。 ・「タンククリーニングシステム」を取り入れたことにより荷主様の運行コストが大幅に下がり、運行スケジュールが大幅に改善されることができました。 ・安全第一のため、車両管理システム危険物、化学品輸送の会社内に整備部門を設けていることにより、当社の企業理念である「安全管理」にもつながり役に立っております。 ・創業以来、国内ではめずらしいタンクローリー専門の運送会社として石油化学製品を輸送している会社です。 ・男性の育休取得実績もあり、住宅・家族手当もありますので、ライフスタイルが変わっても腰を据えて活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区梅町2-2-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 282万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：125,000円～160,000円 その他固定手当/月：115,000円～200,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■精勤手当：2万円（該当者に支給） ※その他に家族手当・住宅手当あり。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】＜未経験歓迎＞整備士◆大型・小型自動車の検査・整備・点検／興生グループ／残業月15h程度
      ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ 【整備士／大型・小型自動車の検査・整備・点検／興生グループ／残業月15h程度/住宅手当有】 ■職務内容 興生グループにて、大型・小型自動車の検査、整備、点検に携わっていただきます。 ■職務詳細： ・大型車の車検及び一般修理 ・ベルト類やブレーキの摩耗、オイルの状態等点検整備及び車検整備 ・エンジンミッション等の部品を分解するオーバーホール ・タンクローリーのタンク乗せ替え ・特殊車（タンクローリー）の修理、溶接等 ■入社後： まずは車検など法定点検を先輩の指示を仰ぎながら実施頂いたり、車両の養生などできることからスタート頂きます。基本的には２名体制で整備を行うため未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 他業界から未経験で入社して活躍している先輩も多数います！ ■当社について： ・興生グループでは、日本では珍しく困難と言われたタンクの洗浄システムを確立した知識と技能があるため多品種・少量輸送を可能にしてきました。 ・「タンククリーニングシステム」を取り入れたことにより荷主様の運行コストが大幅に下がり、運行スケジュールが大幅に改善されることができました。 ・安全第一のため、車両管理システム危険物、化学品輸送の会社内に整備部門を設けていることにより、当社の企業理念である「安全管理」にもつながり役に立っております。 ・創業以来、国内ではめずらしいタンクローリー専門の運送会社として石油化学製品を輸送している会社です。 ・男性の育休取得実績もあり、住宅・家族手当もありますので、ライフスタイルが変わっても腰を据えて活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区梅町2-2-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 282万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：125,000円～160,000円 その他固定手当/月：105,000円～130,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり～3,000円（前年度実績） ■賞与：年2回60,000円～120,000円（前年度実績） ※昇給・賞与は会社の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三国自動車

    自動車ディーラー
    大阪府和泉市大野町1011-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪・和泉市】自動車整備士 ～転勤無し/充実した整備環境/残業ほぼ無し～
      • 締切間近
      【転勤無しで長期就業可能！／技術力に定評あり◎／残業ほぼ無／車・バイク通勤可】 ■業務内容 自動車車検整備、一般修理をお任せします。来店型のお店で一般のお客様の車に携わることが多いです。 ・点検：診断機や工具を使ってエラー箇所を見つけます ・修理：消耗部品やオイルの取替え、エンジンのオーバーホールなどを行います ・車検：見積提示、車の引き取り・引き渡し ■求人のポイント ・整備士として貴重な経験を培える 軽自動車から輸入車、トラックなど様々な車の点検や修理を行っています。 未経験の方でも丁寧に指導しますし、資格取得支援制度を使ったスキルアップも可能です。 ・整備環境◎ 車の進化に伴い作業も日々高度になる中で、私たちは整備に必要なツール類のバージョンアップはもちろん、 最新の技術研修会に参加するなどして常に高水準の整備環境を実現させています。 これらはより確実な整備の実現だけでなく徹底した故障探求も可能とし、整備士としてのスキルアップにもつながる環境です。 ・プライベートも充実 納期に追われることがないため、基本的に定時退社。終業後は時間を有意義に使えます。 また、有給休暇を使った連休も可能です。 ■当社について 塗装専門の工場としたスタートした当社ですが、板金、車販売・車検を徐々に事業を拡大してきました。 最大の強みは技術力。板金塗装の依頼をくださったお客様が出来た車を見て高い評価をされ、 「三国自動車の技術力は凄い」といった口コミが広がり、車検だけで年間約10,000台もの車に対応しています。 創業より大切にしているのは「技術でお客様にお応えする」こと。 これは整備や車検も手掛けるようになった今でも守り継がれているもので、 その取り組みは長くお付き合いしているお客様のお子様のお車も任せていただけるほど。 これらは社員が創業者(現会長)の技術に対する思いを理解し、丁寧に作業をしている何よりの証拠です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府和泉市大野町1011-3 勤務地最寄駅：南海バス　父鬼線／若樫口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(前年実績 計2ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・和泉市】塗装工 ～転勤無し◎/資格取得支援制度有/残業ほぼ無し～
      • 締切間近
      【転勤無しで長期就業可能！／技術力に定評あり◎／残業ほぼ無／車・バイク通勤可】 ■業務内容 自動車の塗装業務に携わっていただきます。 国産車から輸入車まで幅広く扱っており、仕上がりにはお客様から高い評価をいただいています。 ■求人のポイント ・未経験の方でもスキルアップできる環境 経験豊富なスタッフが一から指導するので安心して就業できる環境です。 資格取得支援制度やスキルアップ研修も用意しています。 ・整備環境◎ 車の進化に伴い作業も日々高度になる中で、私たちは整備に必要なツール類のバージョンアップはもちろん、 最新の技術研修会に参加するなどして常に高水準の整備環境を実現させています。 これらはより確実な整備の実現だけでなく徹底した故障探求も可能とし、整備士としてのスキルアップにもつながる環境です。 ・プライベートも充実 納期に追われることがないため、基本的に定時退社。終業後は時間を有意義に使えます。 また、有給休暇を使った連休も可能です。 ■当社について 塗装専門の工場としたスタートした当社ですが、板金、車販売・車検を徐々に事業を拡大してきました。 最大の強みは技術力。板金塗装の依頼をくださったお客様が出来た車を見て高い評価をされ、 「三国自動車の技術力は凄い」といった口コミが広がり、車検だけで年間約10,000台もの車に対応しています。 創業より大切にしているのは「技術でお客様にお応えする」こと。 これは整備や車検も手掛けるようになった今でも守り継がれているもので、 その取り組みは長くお付き合いしているお客様のお子様のお車も任せていただけるほど。 これらは社員が創業者(現会長)の技術に対する思いを理解し、丁寧に作業をしている何よりの証拠です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府和泉市大野町1011-3 勤務地最寄駅：南海バス　父鬼線／若樫口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(前年実績 計2ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社堤自動車工作所

    自動車ディーラー
    埼玉県秩父市下影森879
    • 設立 1920年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【埼玉/秩父市】自動車整備◇残業10時間/秩父で唯一の大型自動車・建機の整備専門工場◎
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/転勤なし◎/秩父で唯一の大型自動車・建機の整備専門工場◎】 ■仕事内容：当社にて大型車／中型車等の各種車輛の車検及び一般整備のお仕事をお任せいたします。お客様の大切な車の安全と快適な走行を守る、やりがいのある仕事です。 ■仕事の詳細：自動車の整備、車検、点検、洗車等 ※営業は行いません整備に集中できる環境です ■入社後の研修：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。未経験の方もご安心ください。 ■組織構成：整備は男性４名（主に40代）が所属しています。 ■就業環境： ◎食堂があり、仕出し弁当購入が可能です。お弁当を購入の際、1食100円の食事補助がございます ◎作業着支給あり、更衣室もございます ◎マイカー通勤が可能で、駐車場も完備しています。地域に根差して働きたい方にとって、転勤の心配なく長期的にキャリアを築ける環境です！ ■資格取得について：大型免許、整備士の資格が取得可能です。「整備士の資格はないけど、車が好き」「手に職をつけたい」そんなあなたの意欲をサポートします！ ■会社の特徴：秩父では唯一の大型自動車、建機向けの整備専門工場で、規模的にもー番大きい工場です。※関東陸運局認定工場／民間車検工場
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父市下影森879 勤務地最寄駅：秩父鉄道／秩父本線／影森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月平均労働日数：22.0日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ・年3回（前年度実績） ・計2.50ヶ月分（前年度実績） ■昇給：あり ・昇給金額または昇給率／1月あたり1,000円～（前年度実績） ■賃金締切日：固定（毎月25日） ■賃金支払日：固定（翌月5日） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社システムコミュニケイト

    専門店・その他小売
    岡山県倉敷市笹沖515-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【倉敷市／未経験歓迎】ソフトバンクの受付スタッフ◆オープンスタッフ／インセンティブ有／残業月約10h
      【UIターン歓迎◎／転居を伴う転勤無し／基本シフト通りで残業は月10ｈ程度／評価制度が充実していて成長できる環境◎】 ■募集概要： 当社はソフトバンク／ワイモバイル・その他通信会社の販売店舗を3店舗展開しております。今回は、新たな事業事業拡大に伴い増員募集しております。 ■職務内容： ・受付…ショップに来店したお客様のご用件確認 ・販売…スマホなどの商品のご説明や契約手続きなどの対応 ※説明は本部の丁寧なマニュアルと、電話でも随時、本部へ問い合わせが可能。もちろん、先輩社員も隣でサポートするので、一人で困るようなことはありません◎ ■一日の流れ： 9：40　出勤 10：00　開店準備…受付や販売、事務業務、在庫確認、窓口やショップ内にてお客様対応、バックヤードで1日の来店数等の予約確認など、販売に関わる業務を行います。 12：00　交代で休憩をとります 19：00　閉店準備…基本残業せず退社します ■組織構成： 現在弊社では20・30代を中心に若い仲間が多数活躍中！ 休憩中は和気あいあいと盛り上がったり、仕事中ではフォローしあったりと明るい職場です！ ■評価制度： 同社では個人の能力に合わせて各自目標を設定いたします。個人目標については達成すると月々手当を支給いたします。 ■当社について： 平成9年の創業以来移動体通信機器及び関連機器の販売をメインとして、倉敷に3店舗展開しております。今後もさらなる店舗の拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県倉敷市笹沖515-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソフトバンク新倉敷駅前 住所：岡山県倉敷市新倉敷駅前4-52-1 新倉敷駅前ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ソフトバンク倉敷インター店 住所：岡山県倉敷市平田278-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給/賞与：年2回 ■モデル年収： ・389万円／入社1年目・一般社員 ・420万円／入社3年目・一般社員 ・658万円／入社6年目・管理職 ■昨年度の賞与実績：2~5.7か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社とみたメロンハウス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    北海道空知郡中富良野町宮町3-32
    • 設立 1988年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道/中富良野】事務管理スタッフ（総務・経理・営業事務） ◆管理者候補
      • 締切間近
      ～メロンに特化した事業を展開／北海道の魅力を全国へアピールしませんか／転勤なし～ ■職務内容： ・プロの目で見極めた極上の富良野メロンが並ぶ直売所をはじめとするメロンのテーマパーク「とみたメロンハウス」にて、総務・経理・営業事務を中心とした事務管理業務をお任せします。 ■業務内容 ・労務総務業務、庶務業務 ・入退社対応 ・郵便物の管理 ・消耗品の在庫管理、購入手配 ・経理会計業務全般 （売上、費用、資産等のデータ入力、帳簿、勘定科目など） ・入出金管理、売上現金管理 ・銀行窓口対応 ・営業事務（法人取引窓口） ・Microsoft Officeなどを使用した書類の作成やデータ入力 ・メールやチャットを使った社内連絡 など、既存スタッフや親会社のコーポレートスタッフと相談しながら取り組んでいただく業務となります。 ■当社の特徴： ・メロンに特化した事業を展開 ・プロの目で見極めた極上の富良野メロンの直売所、工房、カフェなどを展開する『メロンのテーマパーク』 ・ネット通販・SNS強化中。北海道の魅力を全国へ ・異業種からの中途入社者が多数活躍 ・2022年3月に株式会社レブニーズのグループとなり、グループとして、北海道の食の魅力を全国へお届けしております。 ■中富良野町について： ・中富良野町は北海道のほぼ中央に位置し、札幌から車で2時間程度の距離となります。富良野盆地の自然と景観に恵まれた小さな町です。 農業を中心に発展し、ラベンダー畑をはじめとする美しい自然景観を楽しみに国内外から年間約110万人の観光客の方が町を訪れ、そのほとんどの方が弊社施設に訪れます。 農作物の宝庫でもあり、「ふらのメロン」を筆頭にお米、メロン、玉ねぎ、スイートコーンなど多くの農作物を栽培しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道空知郡中富良野町宮町3-32 勤務地最寄駅：JR富良野線／中富良野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,569円～375,139円 その他固定手当/月：62,431円～124,861円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮して決定します。 ■昇給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホビーサーチ

    通信販売・ネット販売
    東京都文京区本郷4-9-22本郷フジビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全1件
    • 【文京区／社内SE】※第二新卒歓迎／残業平均10h／年休120日／ホビー関連商品EC／在宅可能
      ～ホビー関連製品のEC事業／「ワットマン」100％出資の子会社／自社システム向けの開発を担う社内SE／残業月平均10時間程度～ ■ポジション概要： ・あらゆるジャンルのプラモデルやフィギュア等の多くのホビー関連商品を75万点以上取り扱い、国内・海外合わせて54万人超のユーザーを持つネットショップを運営する当社にて、自社サイトの社内SEとして （1）自社向けシステムの設計・開発・運用 （2）基幹システムやWebサイトの改修等をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・業務改善や生産性向上 ・顧客満足度の向上につながるシステム開発 ・基幹システムの設計／開発／運用／保守 ・運営後の検証～改善 ・Webアプリケーション設計／実装／運営等 【対象のシステム】 WEBサイト運営／在庫管理システム／受発注システム／販売管理システム／イベントやキャンペーンに合わせたWEBサイトの更新 ■職務の魅力： 外部ベンダーには頼まず、すべて社内メンバーでの開発を進めています。会社の業績に直結する仕事であり、開発したシステムの成果を実感しやすく、やりがいを感じることができます。 ■出社について： 入社後、業務に慣れるまでは基本出社です。以降は月8日（週2回）ほど出社＆リモートワークとなります。 ※ローテーションで在宅勤務を実施 ■評価・キャリアアップについて： 社員全員に明確な評価基準を設け、半期に1回、役員と直属の上長が参加するオープンな評価会議を実施しています。 決まった評価結果が賞与や昇給・昇格に公平に反映することはもちろん、次の半期に向けたチャレンジ項目を確実にフィードバックしますので、社員全員がキャリアUPの為に何をすべきかが明確となっており、成長できる環境が整っています。 ■特徴・魅力： 当社のビジネスモデル上、システムが重要な役割を果たしています。そのシステムの設計・運用・管理をすることによって業務を効率化し、さらに今後の新しいサービスを顧客に提供できるインフラを提案し整備していく、正に事業の中核的なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷4-9-22　本郷フジビル２階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～396,000円 ＜月給＞ 246,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（1・7月） 【年収例】 420万円／入社7年目（月給28万円＋諸手当＋賞与） 820万円／入社9年目（月給51万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千趣会イイハナ

    通信販売・ネット販売
    大阪府大阪市北区同心1-6-23
    • 設立 2000年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【商品企画開発】心温まるフラワーギフト◆東証スタンダード上場千趣会グループ◆年間休日125日以上
      【心温まるフラワーギフトの企画開発／独自性高いコラボ商品を実現／ゆくゆくは製造拠点のより良い運営体制づくりに携われる／東証スタンダード上場・千趣会グループ】 ■こんな方にぴったり： ◎花を通じて人々に喜びを届けたい方 ◎心温まる業界で品質を追求し、安定した環境で成長していきたい方 ◎安定企業、働きやすい環境でのびのびと働きたい方 ■業務概要： 「イイハナ・ドットコム」を通じて、心温まるフラワーギフトをお届けしている当社で、企画開発を担当していただきます。 人々の「ありがとう」をカタチにする、やりがいのあるお仕事です。成果主義の体制を整えている段階で、ゆくゆくは製造拠点の運営体制改善にも携わるチャンスがあります。 ■業務の特徴： 当サイトのフラワ－ギフトは「花束」「アレンジメント」「プリザーブドフラワー」「鉢植え」などのカテゴリに分かれており、商品企画はそれぞれ担当カテゴリを持ちます。 適性に応じていずれかのカテゴリをお任せします。 ■業務詳細： ・新商品の考案 ・メーカー／デザイナーなど業者との折衝 ・原価／コスト管理 ・花材／資材仕入管理 ・その他製造工程の管理 ■組織構成： 商品企画運営チームに配属予定です。 勤務いただく商品製造拠点では、20代～50代の正社員4名（うち1名取締役）が在籍しており、鉢物、プリザーブドフラワー、生花など各自メイン担当を持ちながら取り組んでおります。 ■当社の魅力： 親会社である上場企業「千趣会」の一員として、20年以上にわたりECサイトを通じてフラワーギフトを提供しています。通販事業の業界トップの千趣会のユーザーを抱え、事業としても安定的な業績を残しています。 「イイハナ・ドットコム」のサイトを運営し、さまざまな用途やスタイルに合わせたフラワーギフトを提供しています。花束やアレンジメント、枯れないお花のプリザーブドフラワーなどさまざまなスタイルのフラワーギフトを豊富に用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 商品製造拠点 住所：東京都大田区東六郷1丁目26-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,472,640円～3,999,980円 固定残業手当/月：77,273円～125,002円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 283,326円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績連動型支給 ■昇給：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コストコホールセールジャパン 株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県木更津市瓜倉361
    • 設立 -
    • 従業員数 14,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【木更津】用地仕入マネージャー（出店候補地の視察や商圏分析、レポート作成等）／年休120日（土日祝）
      ～＜木更津本社＞世界に広がるコストコの新規出店に携わる／地域経済や雇用に影響を与えるプロジェクトに挑戦～ ■業務概要： 不動産部のマネージャーとして、新倉庫店の出店に向けた用地仕入れ（敷地面積15000坪以上）を担当することがミッションです。 具体的には、以下のような仕事をご担当いただきます。目標を達成するために、日本の不動産チームの一員として生産的かつ積極的に貢献していただけることを期待しています。 ・全国各地の出店候補地の視察 ・地権者や行政との協議 ・商圏分析やROI（投資利益率）算出 ・米国提出用の投資レポート作成 ・建設・運営・法務チームとの進捗会議 社内外の以下関係者と連携しながら、業務を進めます。 ・社外： デベロッパーや不動産仲介業者、自治体、地権者、ゼネコン等 ・社内： 米国の不動産チーム、国内のオペレーション部門や建設部門、法務、財務 等 日本の不動産戦略に合致した出店候補地を見つけ、コストコの基準に合致した開発と取得を推進することがメインミッションとなります。担当地域における戦略計画を策定・実行し、その結果を米国不動産チームおよび日本チームに報告します。必要に応じて上記のような社内外の関係者と協力し、発生した課題について、米国不動産チームのサポートが必要な箇所を特定します。将来の目標を達成するために、担当地域で確実なパイプラインを構築し、維持することが求められる仕事です。 私たちは単に倉庫店を建てるだけでなく、その地域に新しいライフスタイルを届けています。 「グローバルな視点で日本の小売業を変革したい」という想いがある方からのご応募をお待ちしています。 ※効率的な進捗と相互理解を確保するため、特に予期せぬ状況においては、米国および日本チームと定期的に連携を取っていただきます。 ※すべての業務において、コストコのポリシーを遵守し、プロフェッショナルなアプローチを維持していただきます。 ※出店候補地の視察等の業務に伴い、1週間の半分ほどは出張が生じます。予めご了承ください。 ■組織構成： 不動産部には、本部長を含め、4名の社員が在籍しています。本部長、部長、マネージャー、メンバーが各1名ずつの構成です。本部長は外国籍のため、レポートはすべて英語で取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県木更津市瓜倉361 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■管理監督者のため、残業等の規定はありません。 ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トッズ・ジャパン株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区神宮前1-5-8神宮前タワービルディング9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【軽井沢】TOD'S正社員スタッフ◆月給25万～／月10日休み／制服貸与／福利厚生充実！◎
      ◆◇アパレル・ファッション業界経験者歓迎！◇◆”おもてなし”の気持ちを大切にした接客スキルを身に着けられる/長期就業されているスタッフ多数で働きやすい環境/年間休日121日・月10日休みでライフワークバランスも◎/連続休暇制度有！/育休産休制度など福利厚生充実！◇◆ ■担当業務 イタリアのラグジュアリーレザーグッズブランド【TOD’S】にてセールスアソシエイトとして、接客販売を中心に担当していただきます。 顧客開拓及び在庫管理、店舗オペレーションにも携わっていただきます。 トッズでは常に”おもてなし”の気持ちを大切に、上質な接客・サービスを提供し続けています。具体的には「お客様に楽しんでいただける店舗づくりと接客」をスタッフ全員が心がけており、温かみのあるサービスでファンになってくださるお客様を増やしています。ご来店されるお客様はファッショナブルな方が多い為、ファッションが好きな方・感度の高い方は歓迎します。 ■職務詳細 まずはトッズの商品を知って頂き徐々にお客様を担当していただきます。 お客様との会話からライフスタイルをイメージした提案をしてください。 個人ではなくチームワークも大切な要素となります。 ・接客販売 ・お会計、おつつみ ・店頭ディスプレイ ・商品整理 ・在庫管理 ・バックヤード業務（検品・納品など） ■店舗構成： 20代後半～30代の男女スタッフが多数在籍しており、そのほとんどが中途入社です。 アパレルやラグジュアリーブランドの経験者もいますが、ホテルや航空会社などでの接客経験者、コスメの販売経験者などラグジュアリーブランド業界未経験から転職したスタッフも多く活躍しています。 まずは自宅にゲストをお招きした時のように「楽しんでもらいたい」「喜んでもらいたい」、そんな気持ちでお客様をお迎えしてください。お客様とお話する中で、これまでの経験を活かしてお客様の期待を超えるようなご提案をし、お客様に新鮮な驚きや新たな発見をもたらせるような方を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ トッズ 軽井沢プリンスショッピングプラザ店 住所： 長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢1178 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内】TOD'S販売＜イタリア発ラグジュアリーブランド＞連休◎／月10日休／制服貸与／福利厚生◎
      ◆◇”おもてなし”の気持ちを大切にした接客スキルを身に着けられる/長期就業されているスタッフ多数で働きやすい環境/年間休日121日・月10日休みでライフワークバランスも◎/連続休暇制度有！/育休産休制度など福利厚生充実！◇◆ ■担当業務 都内各店舗で勤務いただけるかたを募集します。 イタリアのラグジュアリーレザーグッズブランド【TOD’S】にてセールスアソシエイトとして、接客販売を中心に担当していただきます。 顧客開拓及び在庫管理、店舗オペレーションにも携わっていただきます。 トッズでは常に”おもてなし”の気持ちを大切に、上質な接客・サービスを提供し続けています。具体的には「お客様に楽しんでいただける店舗づくりと接客」をスタッフ全員が心がけており、温かみのあるサービスでファンになってくださるお客様を増やしています。ご来店されるお客様はファッショナブルな方が多い為、ファッションが好きな方・感度の高い方は歓迎します。 ■職務詳細 まずはトッズの商品を知って頂き徐々にお客様を担当していただきます。 お客様との会話からライフスタイルをイメージした提案をしてください。 個人ではなくチームワークも大切な要素となります。 ・接客販売 ・お会計、おつつみ ・店頭ディスプレイ ・商品整理 ・在庫管理 ・バックヤード業務（検品・納品など） ■店舗構成： 20代後半～30代の男女スタッフが多数在籍しており、そのほとんどが中途入社です。 アパレルやラグジュアリーブランドの経験者もいますが、ホテルや航空会社などでの接客経験者、コスメの販売経験者などラグジュアリーブランド業界未経験から転職したスタッフも多く活躍しています。 まずは自宅にゲストをお招きした時のように「楽しんでもらいたい」「喜んでもらいたい」、そんな気持ちでお客様をお迎えしてください。お客様とお話する中で、これまでの経験を活かしてお客様の期待を超えるようなご提案をし、お客様に新鮮な驚きや新たな発見をもたらせるような方を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 都内店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    梅山自動車工業株式会社

    専門店・その他小売
    栃木県宇都宮市陽南2-13-15
    • 設立 1949年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮】トラック整備士＜未経験歓迎！＞◆会社負担で資格取得可！/大手車両販売店と取引多数で安定性◎
      【国内でも数少ない部品の取り扱い・技術によって複数社の指定工場に指定！/会社負担で資格取得可能で未経験の方でも安心！/髪色自由など自分らしく働ける！/月残業も1~3時間程度でほぼなし！】 ■職務内容： 特装車やトラックなどの各自動車メーカー指定工場である当社にて板金・塗装のお仕事をお任せします。 具体的な業務は下記になります。 ＜板金業務＞ ・車の凹んだ部分を直す ＜トラックの内装変更＞ ・荷台の内張りの変更(鉄板や木材など) ・腐食部分の張替え ※これらの業務は資格が必要ではない業務であり、資格が必要な業務をお任せする際は、会社負担で研修への参加や資格取得の支援などを実施します。 ■入社後の流れ： 基本的に先輩社員について、業務の補助からお任せし、徐々にできる業務から順番に担当いただきます。車種や業務は毎日異なるため、しっかり時間をかけて育成いたします。 ■組織体制： ・8名が車両関係を対応しております。整備士を活かして活躍する社員もいる一方で、板金や塗装など整備士資格がなくてもできる業務で活躍する社員も在籍しております。 ■働く環境 ＜自分らしく働ける！＞ 髪色自由など自分らしく働けます！また全社的な集まりも年1~2回程度で、飲み会の強制などもございません。社員間で個人的に遊びに行くなどの関係です！ ＜残業ほぼなし！＞ 残業はほとんどなく、あっても月に1~3時間程度です。また計画有休を取り入れるなど、休日をしっかり確保できる体制を整えております。 ■当社の特徴： ＜取り扱い製品＞ クレーン車などの特装車をメインで取り扱っており、他にはバスやトラックなどを対応しています。 ＜取引先＞ 三菱ふそうやHINO、古河ユニックなど大手企業との取引も多数行っております。(指定工場としても指定されております。) 当社は全国的に見ても数少ない製品(クレーン)の取り扱いや整備が可能であり、そうした技術を頼ってご依頼を頂いております。 そのため、安定した取引量があり、クレーン車がなくならない限り事業はなくならないという将来性もあります。 ＜創業70年以上の老舗＞ 全国的にも希少な技術を有することもあり、宇都宮で創業から70年以上の歴史を持っており、今後も多くのお客様の車両の整備を続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市陽南2-13-15 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／江曽島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績：180,000～400,000円）勤務５年以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパレン関東

    自動車ディーラー
    群馬県高崎市問屋町1-3-20
    • 設立 1995年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • ※未経験歓迎【東京】オリックスレンタカー店舗スタッフ◆若手活躍中※車知識不要／店長候補
      【車の知識不要！未経験でも安心の教育体制／ノルマなし＆既存対応中心で安心／チームで協力する風土／レンタカー需要増で事業拡大中】 ■募集背景： レンタカー需要の回復に伴い、店舗拡大および新規出店を予定しています。今後の体制強化・将来の店長候補育成のため増員採用を行います。 ■業務概要： オリックスレンタカー店舗にて、受付・手配・法人対応など店舗運営業務を担当いただきます。 未経験からスタートする社員が多く、段階的に業務を習得できる体制です。 ■業務詳細： 《店舗対応》 ・来店受付／電話対応 ・レンタカーの手配、貸出・返却対応 ・事故代車の手配（修理工場・ディーラーとのやり取り） ※クレームは少なく、法人対応中心の落ち着いた環境です 《法人向けルート対応》 ・既存顧客（ディーラーや修理工場）への訪問（月20件程度） ・代車契約のご提案・関係構築 ※ノルマなし／ほぼ既存対応 《店舗運営》 ・シフト作成 ・売上管理、簡単な事務処理 ・アルバイトスタッフへの指示出し ■未経験でも安心な理由 《車の知識は不要》 ・「コンパクトカー・SUVの違い」がわかる程度でOK ※業務の中で自然と覚えていきますのでご安心ください 《段階的に成長できる》 ・入社後は洗車・配車など簡単な業務からスタート ※いきなり営業や難しい対応は任せません 《手厚い研修体制》 ・オリックス本部研修（システム／接客） ・外部研修（月1回） ※”基礎知識／システム操作／営業ノウハウ”など、未経験でも1から学べる環境です ■キャリアパス メンバー → 主任 → 副店長 → 店長 → マネージャー ※未経験入社→3年で店長実績あり ※早期にマネジメントに挑戦可能 ■こんな方に向いています ◎接客経験を活かしキャリアアップしたい方 ◎チームで働くことが好きな方 ◎将来的に店長・マネジメントに挑戦したい方 ◎仕事を通じてできることを増やしたい方 ■組織体制について 社員３名（店長１名）＋アルバイト10名程 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～380,000円 ＜月給＞ 246,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(50万円～140万円）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】オリックスレンタカー店舗スタッフ◆自動車業界経験者歓迎◆年収370万～／店長候補
      ＜ディーラー・整備・中古車販売経験を活かしてキャリアアップ／自動車業界×働き方改善が叶う／既存法人対応中心で営業負担少なめ＞ ■募集背景： レンタカー需要の回復に伴い、店舗拡大および新規出店を予定しています。今後の体制強化・将来の店長候補育成のため増員採用を行います。 ■業務概要 オリックスレンタカー店舗にて、法人対応を中心とした受付・手配・店舗運営業務を担当いただきます。 ディーラーや整備工場とのやり取りが多く、自動車業界経験を活かして早期に活躍可能です。 ■業務詳細： 《店舗対応》 ・来店受付／電話対応 ・レンタカーの手配、貸出・返却対応 ・事故代車の手配（修理工場・ディーラーとのやり取り） ※クレームは少なく、法人対応中心の落ち着いた環境です 《法人向けルート対応》 ・既存顧客（ディーラーや修理工場）への訪問（月20件程度） ・代車契約のご提案・関係構築 ※ノルマなし／ほぼ既存対応 《店舗運営》 ・シフト作成 ・売上管理、簡単な事務処理 ・アルバイトスタッフへの指示出し ■自動車業界経験者が活かせる！ ・車種や用途の理解がそのまま活きる ・ディーラー／整備工場とのコミュニケーション経験 ・顧客対応スキル（営業・フロント） →入社後の立ち上がりが早く、即戦力として活躍可能 ■キャリアパス メンバー → 主任 → 副店長 → 店長 ※入社3年で店長昇格実績あり ※マネジメントに早期挑戦可能 ■こんな方に向いています ・自動車業界経験を活かしつつ働き方を改善したい方 ・接客だけでなく、店舗運営やマネジメントに興味がある方 ・チームで協力して業務を進めたい方 ・夜勤や長時間労働から日中勤務へシフトしたい方 ■この仕事の魅力 （1） 業界経験を活かしてキャリアアップ ┗現場→店長→マネジメントへ （2） 働き方改善 ┗残業月20h程度／日中勤務中心 （3） 安定した需要 ┗事故代車ニーズで景気に左右されにくい ■組織体制について 社員３名（店長１名）＋アルバイト10名程 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 高崎問屋町店 住所：群馬県高崎市問屋町1-3-20 勤務地最寄駅：JR線／高崎問屋町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 前橋城東店 住所：群馬県前橋市城東町5-4-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 太田駅前店 住所：群馬県太田市飯田町1400-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～380,000円 ＜月給＞ 246,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(50万円～140万円）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社豊野自販

    自動車ディーラー
    長野県長野市豊野町大倉2011-2
    • 設立 -
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県長野市】＜未経験可＞自動車整備スタッフ～車のトータルサポートを行う企業です～
      自動車の車検・整備をはじめ、各パーツの交換やカスタム、板金塗装など、車のトータルサポートを行っている当社にて、整備スタッフを募集いたします。 ■具体的には 自動車整備スタッフとして、お客様の車の点検・修理・メンテナンスなどをご担当いただきます。自動車整備はもちろん、板金スキルも習得できます！ 点検 修理 整備・メンテナンス 板金塗装 車両の引き取り・納車　など 普通車をメインに扱っていただきます。豊野地区やその周辺市町村エリアのお客様が中心です。 ■組織構成 社長（50代）、正社員（30代）、パート（60代）の3名 ■入社後の流れ 先輩スタッフや社長がイチから丁寧にレクチャーしていきますので、全くの未経験者も安心して飛び込んできてください。 現時点で資格がなくても問題ありません！主体的に行動できる方でしたら、しっかりスキルを身につけて活躍できるかと思います。 もちろん整備士としての経験がある方も大歓迎です！より技術力を高め、成長していくことが可能です。事前に見学もできますので、ぜひ積極的にお問い合わせください。 ■当社について 設立より40年以上にわたってお客様の多様なご要望にお応え続けることで、確かな実績と信頼を築いてきました。 アットホームな雰囲気で、働きやすい環境が整っている当社の平均勤続年数は約20年！長期的なキャリアを描くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市豊野町大倉2011-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～330,000円 ＜月給＞ 185,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社藤代自動車

    自動車ディーラー
    山梨県甲府市上町2243
    • 設立 1989年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県／甲府市】自動車の整備スタッフ◆海外車両の整備も可能／マイカー通勤可／業績好調
      整備士資格なくてもOK！～第二新卒歓迎／幅広い世代歓迎～ ■求人概要： 車検整備、鈑金塗装修理、車両販売、保険代理店、レッカー等ロードサービスなど、地域密着の総合自動車会社として、創業以来お客様のカーライフをトータルサポートさせて頂いている当社。業績も順調に推移しており、更なる業務拡大に向けて、大型トラック・トレーラーをメインとする整備スタッフを募集いたします。 ■担当業務： 大型車両の車検・点検などの整備業務と、自動車販売に関わる業務全般をお任せします。整備で使用する道具や機械は、最新鋭のものを用意しており、ケガや体を痛めたりすることがないように、環境にも配慮しております。 ■入社後： 先輩スタッフのOJTやメーカー研修などを通じ、技術を習得していただきます。 ■やりがい： ◎国産の大型トラック・トレーラーはもちろん、スウェーデン製の大型トラック『SCANIA（スカニア）』の正規ディーラーでもある当社。国内外問わず様々な大型車両を整備するため、専門的な知識が必要になりますが、奥が深くそれがこの仕事のやりがいの一つでもあります！ ◎整備の幅はさらに拡大しており、『SCANIA（スカニア）』のトラックの他に、日本国内で取り扱えるのは数社しかない、ベルギー製のトレーラー『faymonville（フェイモンビル）』や、ドイツ製のトレーラー『SCHMITZ CARGOBULL（シュミッツカーゴブル）』の正規代理店となっており、これら海外車両の整備ができるのも、当社の強みとなっています。 ◎世界標準の技術を身に付け、世界に通用するメカニックとして成長することもできます。 ■当社について： 今年で創業50周年を迎えます藤代自動車は、山梨県甲府市を拠点に、スウェーデンの大型トラック『SCANIA（スカニア）』ベルギーのトレーラー『faymonville（フェイモンビル）』の提案販売、修理・整備・鈑金塗装、ガソリンスタンドの運営など、地域の総合自動車会社として事業を展開しております。購入する際の提案力もさることながら、トラックとトレーラーを同社で一括して購入できること、また購入後の整備や鈑金塗装までを一括してサポートする体制で大きな信頼を獲得しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市上町2243 勤務地最寄駅：ＪＲ身延線／南甲府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 325万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：〈前年度実績〉夏季・冬季支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三和自動車販売

    自動車ディーラー
    静岡県浜松市中央区若林町2759
    • 設立 1996年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県／浜松市】自動車整備／未経験者OK／昇給賞与有／資格取得サポート有
      ■業務内容： 自動車整備 ■仕事の魅力／ 技術の習得： 機械やエンジンの仕組みを理解し、 修理・メンテナンスの技術を身につけることができます。 達成感： 故障した車を修理し、再び正常に動かせるようにすることから得られる達成感があります。 需要の安定： 自動車は日常生活に欠かせないため、整備士の需要は安定しています。 顧客との信頼関係： お客様とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、リピーターを増やすことができます。 ■習得できる技術／ エンジンの修理と保守： エンジンの分解・組み立て、点検、修理技術。 電気系統の知識： 車両の電気系統や電子制御システムの理解と修理。 ブレーキシステムのメンテナンス：ブレーキの点検・修理技術。 車検対応： 車検に必要な点検項目を理解し、適切に対応する技術。 最新技術の習得： ハイブリッド車や電気自動車に対応するための新しい技術や知識の習得。 これらの情報が、自動車整備士の仕事についての理解を深める助けとなれば幸いです。何か他にご質問があれば、お気軽にお知らせください。 ■当社について： お客様の「安心・安全・快適」これが私たちのモットーです。 株式会社三和自動車販売は昭和42年の創業より50余年に渡り、 地域に密着、実績を積んでまいりました。 ここまで来れたのも皆様の多大なるご支援のおかげであり、 感謝申し上げるとともに今後とも貢献できるよう努めて参ります。 時代の変化とともに自動車の構造・機能は日進月歩で変化し、近年、世界的な「脱・炭素」の流れから自動車業界にも大きな変革の波が押し寄せています。当社では50年に渡る経営の中で技術やノウハウを蓄積するとともに柔軟性を持って時代のニーズに対応して参りました。 コロナ禍においてもその姿勢は変わりません。 自動車、キッチンカーを筆頭に、バイク、造園、リフォームと、様々な局面で皆様のお役に立てる「よろず屋」として今後も地域に根差して参りたいと思います。 これからも社員一同、いつも感謝の気持ちを忘れずに、お客さま第一を考えた必要とされるサービスを提供できるよう日々努力し続け、成長を続ける会社でありたいと願っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区若林町2759 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～375,000円 ＜月給＞ 266,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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