18ページ｜業種【小売業界】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社フォーカス

通信販売・ネット販売

京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町634ONEST京都烏丸スクエア 5F

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設立 2000年
従業員数 28名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【烏丸／転勤無】販促・マーケティング（家電・医薬品等）◆リーダー候補／土日祝休／有給取得率80％

◆裁量権◎／全国26,000以上の家電店、33,000件以上の医療機関と取引有！／昨年度売上40億円を超える法人向け通販事業／烏丸駅から徒歩5分でアクセス◎◆ 当社は、家電・住宅設備資材、カメラ商材等および医療用医薬品の通販卸売事業を行っている企業です。売り上げ向上のための顧客アプローチをデザインしていただける方を募集いたします。 ■採用背景：設立以来、電気店、医療機関等の法人向けに通販卸売事業を行っており、多くのお取引様があります。さらに、売り上げを拡大するべく、新規顧客へのアクションや既存のお客様への継続的なお取引の獲得のためのマーケティングを考えていただける方を募集しております。 ■業務内容詳細：・データベースをもとにFAX・DM等を用いて顧客アプローチを実施・各数値を分析し、効果的なアクションの検討・上記に係わる販促物の企画・立案・様々なデータベースの整理 ※業務の割合については組織の状況によって異なります。 ※社長の直下ポジションのため、ご自身のアイデア次第でスキルアップが図れます！ ■人事制度：役割等級制度を導入しており、役割評価により年俸が決定します。・役割事に求められる働きがあり、実績次第でご年収UPも叶います！・将来的には、営業企画課のMGR候補を目指していただきます！ ■働き方 ◎平均残業時間５H程度、定時での退社も可 6時15分には7～8割の社員が帰宅しております！ ◎平均有給取得率８０％以上！年間休日120日以上仕事とプライベートを両立して働くことができます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町634 ONEST京都烏丸スクエア5F 勤務地最寄駅：地下鉄線／四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 456万円～502万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,569,600円～5,023,200円＜月額＞ 380,800円～418,600円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収にみなし残業20時間を含む ■人事制度：役割等級制度を導入しております ■賞与：業績および人事評価により決定となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【烏丸／転勤無】販促・マーケティング（家電・医薬品等）◆土日祝休／残業ほぼなし／有給取得率80％

◆業界未経験歓迎！／全国26,000以上の家電店、33,000件以上の医療機関と取引有！／昨年度売上40億円を超える法人向け通販事業／烏丸駅から徒歩5分でアクセス◎◆ 当社は、家電・住宅設備資材、カメラ商材等および医療用医薬品の通販卸売事業を行っている企業です。売り上げ向上のための顧客アプローチをデザインしていただける方を募集いたします。 ■本職種のおすすめポイント： ◎販促・企画としての業務経験が身に着けられる！同社を利用したことがない企業や新しく利用していただく企業を増加させるために同社の顧客アプローチをチームメンバ―とともに、実施いただくため、常にアイデアを出し合う空間があります！ご自身のクリエイティビティを発揮いただける環境があります！ ◎OJTもあり、安心して働けます！未経験の業務があっても、先輩社員がフォローしながら進めていくので、安心して就業いただけます！ご本人様のスキルに合わせてお仕事をお任せします！・データベースをもとにFAX・DM等を用いて顧客アプローチを実施・各数値を分析し、効果的なアクションの検討・上記に係わる販促物の企画・立案・様々なデータベースの整理 ※業務の割合については組織の状況によって異なります。 ■人事制度：役割等級制度を導入しており、役割評価により年俸が決定します。・役割事に求められる働きがあり、実績次第でご年収UPも叶います！ ■働き方 ◎平均残業時間５H程度、定時での退社も可 6時15分には7～8割の社員が帰宅しております！ ◎平均有給取得率８０％以上！年間休日120日以上仕事とプライベートを両立して働くことができます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町634 ONEST京都烏丸スクエア5F 勤務地最寄駅：地下鉄線／四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

＜予定年収＞ 351万円～404万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,513,600円～4,048,800円＜月額＞ 292,800円～337,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※平均残業時間10時間程度 ■人事制度：役割等級制度を導入しております ■賞与：業績および人事評価により決定となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社かんながら

専門店・その他小売

埼玉県所沢市松葉町12-4第15北斗ビル301

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設立 2003年
従業員数 200名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【埼玉/所沢】店舗でのパン作り指導・新商品企画◆裁量◎/選べるキャリア/転勤無/オーネスティグループ

～パンの製法の知見がある方必見/商品企画の経験がなくてもOK！/パンの焼ける良いにおいに囲まれて働ける～ ■採用背景：当社が運営している「考えた人すごいわブレッドパーク所沢店（総合ベーカリー店舗）」。好評につき、製造体制をより強化しお客様へパンを提供するべく、当店舗にてパン作りの指導をしていただける方を増員にて募集いたします。 ■職務内容当社が運営している「考えた人すごいわブレッドパーク所沢店（総合ベーカリー店舗）」にて、製パンの指導や商品企画をお任せいたします。【具体的には】・当社店舗にてパン製造に携わるメンバーに、パンの製法指導。・好評につき、ピークタイム（昼）以降の午後のパンの製造が追いついておりません。店頭に十分なパンを並べお客様に提供できるよう、店内での製造体制も見直しをしていただきたいと考えております。・新メニューの開発（年4～5回）。現在、パンの種類は約60種類前後です。平日は地域のご年配のお客様、週末は車で遠方から来られるお客様も多く、多様な顧客層です。合わせた商品展開を強化したいと考えています。【将来的には】・当店舗でのパンのスペシャリストとしてのキャリアの他にも、ご興味のある方には、ゆくゆく新規出店の際の店づくりや、他社からの依頼に合わせパンづくりのプロデュースなどにもチャレンジできます。【本ポジションのミッション】当社はこれまで、コッペパンから事業展開し、高級食パンを経て今回総合ベーカリーを立ち上げております。そのため、パンの基礎はありますが、今後の更なる強化のために、当社の製造体制の強化や、従業員へ実際に自身も手を動かしながら指導・育成いただき、新商品を店長とともに開発していただきたいと考えています。 ■働き方：転勤はございません。※将来的に、プロデュース業も携わっていただける方には、お客様先の店舗へ出張して指導していただく可能性がございます。 ■組織構成所沢店：店長1名、社員２名、その他パート25名程度が在籍。 ■当社について当社は2003年6月に設立したオーネスティグループです。主に和食レストランの経営・運営をしております。「こだわり和食と甘味処かんながら」：和食ファミリーレストラン「考えた人すごいわ」：高級食パン専門店「IYOTO」：米粉パン・米粉スイーツ専門店変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ブレッドパーク所沢住所：埼玉県所沢市和ケ原２丁目２１１－５受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：埼玉県所沢市松葉町12-4 第15北斗ビル301 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：あり（年2回）【モデル月給】パン屋さんで働いていた経験がある方：30万円スタートパンの製法に加えてコンサル業務などもできる方：40万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スズキ自販湘南

自動車ディーラー

神奈川県平塚市田村6-23-2

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設立 2003年
従業員数 292名
平均年齢 37.6歳

求人情報全1件

【神奈川】カーライフアドバイザー（販売営業）※スズキ株式会社100%出資／転居を伴う転勤なし

■担当業務：神奈川県内の湘南・相模原地区を中心に地域密着の販売ネットワークを展開し、スズキ株式会社の直営ディーラーとして運営する当社にて、自動車販売をお任せいたします。主力商品である軽自動車だけでなく近年は小型市場でブランド力を高めています。 ■業務内容：自動車販売(新車・中古車)、ショールーム店頭対応を始め、購入後の各種メンテナンスや保険の提案、車の買取業務もお任せいたします。飛び込みやテレアポは一切ございません。具体的には以下の通りです。・お店づくり：来店された方の接客、ディスプレイ製作・来店促進：イベントの企画運営、各種キャンペーン案内・商談、契約、納車：査定や見積もり、試乗案内や契約書類作成・アフターフォロー：問い合わせ対応や車検案内ショールームでの応対や訪問活動を通じて、直接顧客に自動車を販売します。販売はもちろん、購入後のアフターフォローまで、顧客のカーライフをサポートします。また、ショールームのディスプレイを季節で変更するなど、店舗独自のサービスで特色を出すことも多く、社員のアイディアを積極的に取り入れています。 ■研修制度、キャリアパス：ご入社後は、スズキ独自の研修の他、先輩社員からのOJTによって独り立ちを目指していただきます。異業種から転職してきて成果を上げている社員もいるため、安心してご入社いただける環境です。将来的にはメンバーをまとめ、育成するマネージャーとして活躍することも期待しています。転居を伴う転勤がないため、腰を据えて働くことができる環境です。 ※通勤にはスズキの自動車をご利用いただきます。詳細は面接時にお伝えいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞平塚営業所/スズキアリーナ湘南ひらつか住所：神奈川県平塚市田村6-23-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞藤沢営業所/スズキアリーナ湘南ふじさわ住所：神奈川県藤沢市下土棚2108-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞厚木営業所/スズキアリーナ湘南あつぎ住所：神奈川県厚木市妻田北1-9-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～260,000円＜月給＞ 204,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月)※昨年度実績計5.3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双日モビリティ株式会社

専門店・その他小売

鹿児島県鹿児島市東開町5-17-1

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設立 2022年
従業員数 26名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【鹿児島市】キャンピングカー専門店の販売・イベント企画※大手商社双日G／正社員・賞与2.5か月

◆◇プライム上場/双日グループ/右肩上がりで成長中のキャンピングカー業界/営業企画・商品企画キャリアも目指せる/全国イベント出展あり◆◇ ■おすすめPOINT　＼急成長中のキャンピングカー業界でキャリアアップのチャンス／・市場規模760億円以上、右肩上がりで成長中のキャンピングカー業界で活躍の場を広げることができます！・プライム上場企業のグループ会社で、安定した経営基盤のもとで働ける安心感◎ ・店舗運営や管理業務も含まれるため、将来的には店長やそれ以上のポジションを目指すことが可能です！ ■職務内容：姶良市の店舗で、キャンピングカーの販売営業を担当していただきます。具体的には、提案から納車までのご案内、店舗運営業務、全国イベントへの出展（月1回程度）を行います。当社の「キャンパー鹿児島」ブランドは、職人の技術とこだわりで業界でも注目されています。お客様の要望に応じたカスタマイズも可能で、ニーズに合わせたご提案ができる環境です◎ ■入社後について：まずは鹿児島市の本社で研修を受け、車両の基礎的な機能や仕組みについて学びます。製造の様子や細部を実際に確認し、当社のこだわりや強みを理解してください。その後、店舗でのOJT教育を通じて、取扱商品や接客方法、店舗運営を学びます。 ■キャリアパス：販売営業だけでなく、営業企画や商品企画にも携わることが可能です。社員の意見を積極的に取り入れる風土があり、幅広い活躍が期待されます。成長マーケットであるキャンピングカー業界でスキルを磨きながら、会社と一緒に成長できる環境です◎ ■組織構成：鹿児島の営業体制は4名で、営業3名、事務1名、20代1名、40代1名、50代2名で構成されています。 ■当社ではこのような方を求めています：・頑張りを評価されたい方・営業の経験を活かしたい方・会社の中核となり、事業を先導したい方 ■当ポジションの魅力：・インセンティブ制度あり：販売台数や粗利に応じてインセンティブを支給します！・成長マーケットでスキルアップ：市場規模760億円以上の急成長中業界で、会社と一緒に成長できる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市東開町5-17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 253万円～432万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～240,000円その他固定手当/月：1円～60,000円＜月給＞ 175,001円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、計 2.50ヶ月分(前年度実績) ■職務手当、店長手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニナファームジャポン

専門店・その他小売

東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー18階

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職（健康と美容をテーマに多数の自社エイジング商品を提案）

当社は、世界最高水準の抗酸化研究を行うフランスニナファームから2003年に生まれました。最高の状態を保ち美しく年齢を重ねていく「ポジティブエイジング」をテーマに、独自開発の健康食品やスキンケア商品を提案しています。 ★大阪万博2025でフランスパビリオンのゴールドパートナーを務める ★16期連続増収＆2年連続売上100億円超え ★2024年に移転！虎ノ門タワーのキレイなオフィス ★残業ほぼナシ！10連休取得可！プライベート充実【業務内容】以下から適性に応じて、業務をお任せします。場合により、人事業務をお願いすることも。 ■営業支援部・セミナー（美肌塾など）の運営・サロンでのイベント企画、運営・スキンコーディネーターの資格取得支援・窓口での受付業務　など ■業務推進部・商品の受注業務・新規会員の申請書受付、審査・会社全体のシステム関連　など ■流通CS部・商品の在庫管理・倉庫管理・サロンサポート　など ■商品開発部・商品企画、開発・発注業務　など ■企画制作部・商品関連の印刷物（冊子・チラシなど）の制作・会員向けビジネスツール（冊子・チラシなど）の制作　など ■コールセンター・電話対応（注文、手続きなどに関する内容）・メール対応　など ■コンプライアンス室・電話対応（商品・法令などに関する内容）・チラシ、冊子類などの書面の校正　など【入社後の流れ】取り扱う商品や事業についてなど、基礎知識を座学研修（1週間程度）で学んでいただきます。その後、適性に応じて各部署に配属となり、OJTで先輩社員がしっかりとサポートします。【成長機会がたくさん！】 ★大型イベントの幹事にチャレンジできる！ ★国内出張＆海外出張のチャンスも◎ ★ジョブローテーションで自分の可能性が広がる♪ 【キャリアステップ】いずれのポジションでも、副主任→主任→係長→課長とキャリアアップが可能！着実に成長できるので、腰を据えて長く働くことができます。

【転勤なし／虎ノ門ヒルズ駅より徒歩3分・虎ノ門駅より徒歩4分・溜池山王駅より徒歩5分】 ■本社東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー18階＼きれいなオフィスが自慢です／本社は2024年5月に移転したばかり。虎ノ門タワーの18階は見晴らしも良く、1日の気分を上げてくれます。コーヒーを飲みながら一息つけるコーナーもあり、メリハリをつけて業務に集中できる環境です。 ※月に1～2回出張があります ※受動喫煙対策：有（屋内禁煙）

月給22万円～＋各種手当＋賞与年2回＋業績賞与1回 ※残業代は100％支給 ※経験、スキルを考慮の上決定します。

有限会社ギンモト

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都中央区銀座4-3-10

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【銀座】業界未経験歓迎！「銀座モトキ」の販売スタッフ／ノルマなしで顧客に向き合う／

【業界未経験歓迎／個人ノルマなし／幅広いお仕事をお任せ／長くお客様に愛されるブランド】 ■ポジション： 1881年創業で現在銀座中央通りの路面にお店を構えるにお店を構える「銀座モトキ」の店舗スタッフを募集いたします。「グットパパ」をテーマにしたメンズアパレルを取り扱い、シャツやセーターのカジュアルウェアやゴルフウェアなど豊富なアイテムを揃えております。 ■業務内容：・接客販売・店舗売上/商品管理・顧客作り長くお客様に愛されており、顧客率の高いブランドになります。何十年も通い、「ここで買えば間違いない」と言ってくださるお客様もいます。雑談も交えながら落ち着いた接客をすることができます。また、観光に来られた海外のお客様もとても多く、顧客から初めて来店される方まで幅広いお客様に愛されております。 ■お客様層：30代から ■店舗構成：現状５～６名くらいの方が活躍しています。アパレルのご経験の方や飲食店で接客販売をされていた方など、幅広いご経験をお持ちの方がいます。 ■オリジナル商品について：企画の段階から当社で行い、主に日本製にこだわって生産をしております。日本製かつ高品質な商品をお客様にお届けできるよう、新作のメンズカジュアルを提案しております。お客様の声を販売スタッフが拾い、商品企画に活かす等、顧客ファーストでモノづくりをしております。 ■働き方：週2日のお休みは基本的に固定曜日での休日となります。（火・水曜日固定など）また、残業はなく店舗の営業時間内にしっかり終わるように運営しております。ただ接客で10分長く働いた場合等は次回出勤時に、休憩を10分多く取る等、1週間の就業時間は40時間に収まるようにしております。 ■魅力点：（1）長くお客様に愛されているブランド：創業から長くお客様に愛されているブランドになります。（2）個人予算なし：店舗予算を全員で達成に向けて目指していく運営を行なっております。（3）アパレル未経験でも活躍できる：当社では、アパレル未経験の方も多くご活躍されているため、安心してご入社いただくことができます。（4）販売スタッフの裁量がある：当初は接客販売業務はもちろんですが、スキル・適性によっては商品の企画や、販促物の作成、EC撮影の同席など本社のお仕事を幅広くお任せすることがございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞銀座モトキ四丁目店住所：東京都中央区銀座４丁目６－１７受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～312万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｙ’ｓ　ＧＡＲＡＧＥ　

自動車ディーラー

京都府宇治市槇島町三十五38-1

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設立 2003年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全3件

【出雲市】未経験OK！反響営業◎島根最大級◆個人ノルマなし／転勤なし／月8～10日休

【業績好調／京都発の自動車関連サービス提供企業／教育体制◎／個人ノルマ無し／社員の意見を取り入れる風通しの良い社風】 ■職務概要：島根県下最大級の自動車総合サービス店舗『ケイスマイル出雲店』にて、来店されたお客様へ自動車販売の提案をお任せします。今回は今後の事業拡大のための増員募集です。＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】・顧客へのヒアリング・見積書・契約書作成・電話、メール対応・納車対応・在庫車両の管理・展示場内の管理お客様一人ひとりの人生に寄り添い、カーライフのご提案・販売・納車・販売後サポートまで担当します。専門的な知識やスキルがなくても、研修やOJT等で先輩と二人三脚で業務にあたって頂く予定です。 ■組織構成各店舗には営業／事務／サービス（整備）担当併せて20名程度が在籍しています。社内は20－30代の若手スタッフを中心に活躍中です。社風としてもみんな前向きで明るいスタッフが多く、チームワークを重視しているのでとても風通しの良い職場です。 ■キャリアパス営業⇒副主任⇒主任⇒副店長⇒店長⇒部長とキャリアを積んでいくことができます。２年目で副主任、３年目で主任、５年目で店長、９年目で部長になっているメンバーもいます。 ■魅力 ●個人ノルマはなく、目標はチームで追う方針です。達成した場合は達成会費などを支給しています。また個人ごとでも販売台数成績が良い場合は賞与にも還元しています◎ ●取り扱う車は中古車や新車なども取り扱っています。整備工場も併設しており、島根県内でも最大級の取扱数を誇ります◎新規営業はなくご来店いただいたお客様へご案内をお願いします。 ●社内のスタッフは新卒社員のほかにも、業種職種関係なく中途入社者も多く活躍しています。営業経験がない方に向けてのOJTや教育体制をご用意しています◎ ■特徴：当社は京都でもケイスマイル宇治店・ケイスマイル洛西店の２店舗を営業している創業２５年目の会社です。軽自動車を中心に、車両販売・車検整備・板金塗装・保険事業・レンタカー事業等、自動車にかかわる様々な事業を展開している自動車総合サービス業で、自動車販売・車検等で右肩上りに業績を伸ばしています。総在庫数は８００台以上保有しており、軽自動車専門店として地域最大級の規模です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ケイスマイル出雲店住所：島根県出雲市斐川町学頭1720－1 勤務地最寄駅：山陰本線／荘原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/宇治】未経験OK！反響営業◎関西最大級◆個人ノルマなし／転勤なし／月8～10日休

【業績好調／教育体制◎／個人ノルマ無し／社員の意見を取り入れる風通しの良い社風】 ■職務概要：関西最大級の自動車総合サービス店舗『ケイスマイル宇治/洛西店』にて、来店されたお客様へ自動車販売の提案をお任せします。今回は今後の事業拡大のための増員募集です。＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】・顧客へのヒアリング・見積書・契約書作成・電話、メール対応・納車対応・在庫車両の管理・展示場内の管理お客様一人ひとりの人生に寄り添い、カーライフのご提案・販売・納車・販売後サポートまで担当します。専門的な知識やスキルがなくても、研修やOJT等で先輩と二人三脚で業務にあたって頂く予定です。 ■組織構成各店舗には営業／事務／サービス（整備）担当併せて20名程度が在籍しています。社内は20－30代の若手スタッフを中心に活躍中です。社風としてもみんな前向きで明るいスタッフが多く、チームワークを重視しているのでとても風通しの良い職場です。 ■キャリアパス営業⇒副主任⇒主任⇒副店長⇒店長⇒部長とキャリアを積んでいくことができます。２年目で副主任、３年目で主任、５年目で店長、９年目で部長になっているメンバーもいます。 ■魅力： ●個人ノルマはなく、目標はチームで追う方針です。達成した場合は達成会費などを支給しています。また個人ごとでも販売台数成績が良い場合は賞与にも還元しています◎ ●取り扱う車は中古車や新車なども取り扱っています。整備工場も併設しており、京都府内でも最大級の取扱数を誇ります◎新規営業はなくご来店いただいたお客様へご案内をお願いします。 ●社内のスタッフは新卒社員のほかにも、業種職種関係なく中途入社者も多く活躍しています。営業経験がない方に向けてのOJTや教育体制をご用意しています◎ ■特徴：当社はケイスマイル宇治店・洛西店をはじめ、鳥取や島根などでも営業している創業２５年目の会社です。軽自動車を中心に、車両販売・車検整備・板金塗装・保険事業・レンタカー事業等、自動車にかかわる様々な事業を展開している自動車総合サービス業で、自動車販売・車検等で右肩上りに業績を伸ばしています。総在庫数は８００台以上保有しており、軽自動車専門店として地域最大級の規模です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞ケイスマイル洛西店住所：京都府京都市西京区大枝東長町３－５勤務地最寄駅：阪急京都線／桂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ケイスマイル宇治店住所：京都府宇治市槇島町三十五３８－１勤務地最寄駅：JR奈良線／黄檗駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネオコーポレーション

専門店・その他小売

北海道札幌市中央区大通西14丁目1-14NEO bldg.

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設立 1995年
従業員数 110名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

auショップスタッフ／未経験歓迎／月給25万円／サポート充実

◎この求人のポイント・志望動機不問！あなたの転職したい理由が当社で解決できるかお話ししたいので面接確約！・販売職としてスペシャリストを目指すもよし、管理職を目指すもよし、キャリアの幅があります。・残業時間が短く、プライベートの時間が取りやすい！ ◎具体的なお仕事 ■スマホ・タブレット・アクセサリなどの提案と販売 ■契約・機種変更などの各種手続き対応 ■auが提供するスマホ以外の商品のご案内やお手続き対応 ■ショッピングモールでの販促イベント対応etc. 広く利用されているスマホに関わるサービスをわかりやすく丁寧にご案内しています。新たな商材も多いのでお客様ごとのニーズを汲み取りご案内し、活用して頂くことでお客様のデジタルライフに貢献できるお仕事です。なかには「○○さんいる？」「〇〇さんにお菓子もってきたよ」など、あなた宛に来られる方も！地域密着型だからこそ、お客様と近い距離で長いお付き合いができるのです。 ◎インセンティブ制度導入で成果を給与に反映！個人ノルマはありません！店舗の目標をみんなで目指す仕事ですが、個人の頑張りの結果に対してもインセンティブで還元しています。 ※金額は商材によります。 ◎選べるキャリア「お客様への提案が得意」な方は、接客のスペシャリストとしてセールスコンサルタントへ、「スタッフの管理や店舗運営が得意」な方は、マネジメントを担当する店長へ。 2024年6月に一人ひとりの個性や得意分野を活かせる新しいキャリアパスの形を実現させました。あなたに合ったキャリアを築いていきましょう！ ◎キャリアアップ実績（一例） ☆未経験入社1年目で「店長代理」に昇格 ☆入社3年で「店長」へ昇格＜キャリアパス＞ ▼一般社員 ▼チーフ ▼セールスコンサルタントor店長代理 ▼シニアセールスコンサルタントor店長

【配属は希望を考慮し決定】北海道内auショップ各店舗 ★札幌市東区、手稲区、恵庭市、苫小牧市、倶知安町で積極採用中！ ★マイカー通勤OK（店舗による）★U・Iターン歓迎＼積極採用中！／ ■アリオ札幌／北海道札幌市東区北7条東9丁目2-20 アリオ札幌内 ■手稲前田／北海道札幌市手稲区前田6条12丁目1-1 ■恵庭黄金／北海道恵庭市黄金南7丁目18-2 ■苫小牧中央／北海道苫小牧市北光町4丁目16-17 ■倶知安／北海道虻田郡倶知安町南7条西1丁目10-6 ■おたる花園／北海道小樽市花園3丁目9-16 ■新琴似／北海道札幌市北区新琴似8条12丁目2-4 第2NEOビル1F ■札幌八軒／北海道札幌市西区八軒5条西9丁目4-21 ■厚別西／北海道札幌市厚別区厚別西2条4丁目2-1 ■石狩／北海道石狩市樽川7条1丁目3番地 ※転勤の可能性はありますが、本人と相談し希望を考慮の上で決定します受動喫煙対策：屋内禁煙

月給25万円～30万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給には固定残業代（月10時間分、月1万8382円～月2万2059円）を含みます。超過分は別途支給致します。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します＜賃上げ実績＞ ☆2024年度は全体で14％・平均31,000円の賃上げ実績があります！ ☆最大で上がった社員は、手当を含まず1年で68,000円・37%賃上げしています！

株式会社エコリング

専門店・その他小売

兵庫県姫路市御国野町御着352

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設立 2001年
従業員数 575名
平均年齢 34.0歳

求人情報全23件

【兵庫／姫路】時計・宝石のバイヤー※未経験から輝くキャリアを築くチャンス◎／福利厚生充実／成長中企業
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【総合買取専門店／正社員／自社オークションの業績好調による増員募集】 ■概要：圧倒的な商品知識と審美眼をもったスペシャリストとして新たなキャリアを築きませんか？私たちは「エコリング」はリユース業界を黎明期から支える企業の一つとして支持されております。買い取り屋さんのイメージが強いエコリングですが、2017年から始まった自社オークションサイトの【エコオク】【エコトレ】が売り上げの重要なポジションを担っております。今回はそんなエコオクを支える古物バイヤーの募集を行います。 ■業務内容：自社のオークションサイト「エコリングtheオークション」（通称エコオク）に出品する古物や宝飾品の買い付けを担当していただきます。ネットオークションや全国各地の競りに参加しながら、市場に出回る商品の知識を深めていきます。エコリングが買取だけでなく買い付けにも参加する理由は、古物市場の商品の価値が経済の流れにより大きく変動するためです。商品の適正価格を見極め、市場相場を安定させることが、私たち古物バイヤーの重要な役割です。オークションに出品した人も落札した人も「価値のある買い物」を実感できる市場を維持することが、エコリングがオークションを運営する理由です。最初はすべての人が買い付けをすぐにできるわけではありません。はじめは先輩バイヤーと一緒にオークションや競りに参加し、商品知識や買い付け技術を学びます。さまざまな商品に触れるうちに、自分が得意とする商材が見えてきたり、他のバイヤーからのアドバイスで専門性を高めていけます。およそ1年ほどで古物バイヤーとして独り立ちし、市場に出回る古物の「真の価値」を見いだせるスペシャリストとして活躍していただきたいと考えています。 ■キャリアパス：鑑定スキル・知識をより高めていってエキスパートバイヤーを目指したり、人財育成やマネジメントといった役職・幹部を目指したり等、キャリアパスなど社内でも様々な選択肢を用意しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エコリング本社住所：兵庫県姫路市御国野町御着352 勤務地最寄駅：JR線／御着駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～210,000円その他固定手当/月：75,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※業績連動 ※勤続6か月未満は支給対象外です（一部条件あり）固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路※転勤無】経理／スキルアップできる環境／残業月20H・有給消化80％超◆業績好調◆20代活躍中
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経理としてスキルアップ＆キャリアアップできる環境！成長中の総合買取専門店本社／20代活躍中/JR御着駅から徒歩8分/業績好調【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容：ここ数年で設立された子会社7社も含めホールディングス全体の経理業務を担っていただきます【入社後すぐにお任せしたい業務】・日次業務（振込申請対応・弥生会計を用いて日次仕訳の入力）・出納業務（ネットバンキングを使用しての支払処理・小口精算・請求書処理・預金管理）・債権債務管理(売掛金や買掛金) ・各店舗の日報のチェック ※弊社経理部では請求書の発行・発送業務はございません。【ゆくゆくお任せしたい業務】・月次業務（弊社基幹システムと会計データの突合・エクセルを用いて未払計上）・年次業務（年次決算等) チームで動くため困りごとやトラブルの相談がしやすい職場です。年次決算など、未経験の業務がある場合も主任をはじめ周囲でフォローしますのでご安心ください。全国280店舗以上を展開しており、どんどん成長し続けている企業です。 ■組織構成：・部長1人/課長1人/メンバー3人（20代/30代）/パートの方2人男性4人・女性3人が活躍しています！ ※社内では20代の方、第二新卒の方の中途入社実績が多数ございます！ ■魅力点：入社１年以内に、「エコリング大学」という新入社員研修を行います。新卒も中途もあわせ同期という新しい横のつながりが生まれます。＜意欲的な姿勢を応援＞経験を重ねて、お任せできる知識・スキルを身につけていただければ、財務諸表の作成や次年度の予算策定でも力を発揮していただく方針です。会社としても、“ステップアップしたい”という意欲的な方に担当していただきたいと考えているため、ぜひ、積極的に手を挙げてください。また、強いご希望があれば、将来的にM＆Aなどのプロジェクトに携わる機会もあり、野心家の方であれば、楽しみながら経験を積んでいける職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エコリング本社住所：兵庫県姫路市御国野町御着352 勤務地最寄駅：JR線／御着駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ※経験により考慮致します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～210,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（別途、職能評価による昇給機会年2回）固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シティネット・トラスト株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

兵庫県神戸市中央区加納町4丁目3-5 三宮御幸ビル4F

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設立 1994年
従業員数 -
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

企画運営スタッフ／未経験歓迎／年休120日／残業月6h以内
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買取専門店『エコリング』 ……………………………… アパレル・ブランド品・貴金属をはじめ、通常は値段がつきにくいファストファッションやカジュアルブランドも幅広く買取しています。ネットショップや海外販売などの多彩な販路を持つため、買取をお断りすることがありません！そんな独自販路の強みを活かしており、お客様のリピート率が高いことが特徴です。【　具体的な業務内容　】 ◆買取業務ご来店いただいたお客様の商品を査定し、適正価格で買取！ ◆イベント企画・店舗運営全店でのイベント以外にも「ブランドバッグ買取額UPキャンペーン」など、店舗ごとの集客イベントをスタッフ同士で企画します。お客様に喜ばれる企画を考え、より良い店舗づくりに挑戦！【　入社後は…　】 ▽1カ月間の座学研修からスタート！ブランド知識や商品の目利き、システムの利用方法など基礎を学びます。（リモートまたは店舗にて実施） ▽店舗配属後は… 先輩とマンツーマンで仕事を行い、少しずつできることから挑戦していきましょう！ ▽独り立ち後随時、リモートで本部のベテラン鑑定士によるサポートが受けられます！自信を持って接客できる環境です。＼POINT！／ ……………… ★個人ノルマなし！店舗の目標をスタッフ全員で目指すスタイルのため、チームワークが大切に！仲間と協力する楽しさを味わえます。 ★買取に注力！販売業務はエコリング本部が行うため、買取に専念できる体制です。買取を通じて「捨てない社会づくり」に貢献でき、社会的意義を実感できます。 ★お客さまと信頼を築く大切なのは金額を提示するだけでなく、お客様の想いに寄り添った対応です。時には「もう少し保管すると価値が上がるかも」とご提案することも。信頼関係を築くことで成果につながります！

オーケーみなとみらい店 ★2025年12月オープン予定！＼新店舗でオープニングスタッフとして活躍できます！／ ■オーケーみなとみらい店神奈川県横浜市西区みなとみらい6丁目3-6 オーケーみなとみらいビル3F 304 ▽アクセス・新高島駅から徒歩8分 ※受動喫煙防止対策：あり ※転居を伴う転勤はございません

月給25万円以上＋各種手当 ※残業代別途全額支給 ※スキル・経験・年齢を考慮して決定します。 ※試用期間の最初の1カ月は、月給18万円（残業代全額支給）となります。

メディアクッキングサービス株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

島根県出雲市大津町760-9

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設立 2002年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【島根/出雲市】業界未経験歓迎《シャトレーゼの店長候補》／接客経験を活かす

■担当業務和菓子や洋菓子、ケーキ、アイスクリームなどでおなじみ「シャトレーゼ出雲北店」にて接客販売業務をご担当いただき、ゆくゆくは店長業務をご担当いただきます。・具体的には＊ケーキ・お菓子・ギフトの販売・スイーツの陳列・レジ業務　等＊慣れてきたら簡単なケーキの飾り付けなどもお任せしますその後、店長としてお任せできる、となれば下記業務をご担当いただきま・店舗マネジメント（人材管理、計数管理、在庫管理、受発注業務）　■組織構成社員1名(現店長兼取締役)、パートアルバイト17名) ■教育体制入社後半年間は現店長(渡部取締役)と共に働き、業務を覚えてもらいながら引継ぎを行っていただく予定です。 ■将来的なキャリアパス将来的には他飲食店舗含む複数店舗のマネジメント業務、法人全体の新規事業開発等を担う幹部人材になることを期待しています。ゆくゆくは大口のお客様から購入いただけるよう営業活動も視野に入れています。 ■会社の特徴食べること＝心を豊かにすること。その思いをもとに、おいしく、安心できる商品をお届けすることを目標としている会社です。現在、「出雲の國　麺家」を出雲市内に３店舗、同じく出雲市でお菓子の「シャトレーゼ」のFC店舗を１店舗運営しています。常にお客様の立場に立ち、多くのお客様に食の「幸せ」を感じていただけるお手伝いをすることが私達の役割と考えています。街の「おいしい」をこれからもずっとお届けすることが私達の夢です。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞シャトレーゼ出雲北店住所：島根県出雲市大塚町623-3 勤務地最寄駅：一畑電車北松江線／大津町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：7月12月(年2回) 役職手当(店舗リーダー以上に支給)、残業手当、技能手当（支給金額は業務内容によって異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイエー自動車販売

自動車ディーラー

埼玉県行田市大字若小玉1589-1

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設立 1966年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉/行田市】自動車メンテナンス ◆残業月25ｈ程度/転勤なし/マイカー通勤可
- 締切間近
～自動車整備または板金塗装／残業月25時間程度／転勤なし／有給取得率◎／最新の設備が充実／各種手当あり～ ■職務概要：自動車整備または板金塗装をお任せします。入社後に希望や適性に応じてどちらかを担当頂きます。 ■職務詳細：＜自動車整備＞・車検整備・一般整備・故障修理・点検＜板金・塗装＞・キズやヘコミの修理・全塗装・エアロパーツの取り付け・カスタム作業その他、受付や見積もり業務等の附帯作業も必要に応じて行っていただきます。 ■組織構成： 36名のスタッフのうち、整備と板金塗装は16名程が担当しており、20代前半～50代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。3か月に1回の食事会（自己負担1,000円）や年２回の全体レクリエーションを実施するなど、コミュニケーションが活発でアットホームな職場です。 ■当社の特徴：・1966年の設立以来、新車・中古車の販売から車検、整備、板金塗装、レッカー、レンタカー等、地域のカーライフを幅広くサポートしてきました。直近20年はほぼ右肩上がりの業績を更新しています。・また、今年度は群馬にも販売店を設立しており、更なる業績拡大を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県行田市大字若小玉1589-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収680万円／ 48歳経験5年／月給35万円＋各種手当年収500万円／ 33歳経験3年／月給30万円＋各種手当年収400万円／ 25歳経験3年／月給25万円＋各種手当 ■賞与：年2回※業績により決算賞与有（直近5年連続支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中京クライスラー株式会社

自動車ディーラー

岐阜県岐阜市金園町10-26-10

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設立 1996年
従業員数 195名
平均年齢 31.9歳

求人情報全16件

【三重県×整備士】Jeep正規代理店／多角経営で業績好調／システム導入で残業減

■業務内容：世界中に多くのファンを持つJeep(ジープ)。東海エリア唯一の正規ディーラーである当社にて、整備業務をお任せいたします。整備士として幅広いスキルを身につけ、長期的なキャリアアップを目指すことが可能です。 ■業務詳細：車検点検整備／納車前整備／分解整備／故障診断／電装部品取付など幅広くお任せします。・車検点検整備：平日は2～3台/日、土日は5～6台/日の整備業務・納車前整備：納車前の新車・中古車の点検、アクセサリーの取付等・一般整備（交換時期となった消耗部品の交換やタイヤ交換などをして頂きます。）・故障診断（不具合が起きた車を点検し、原因を発見/修理を行っていただきます。）工程管理システムを導入し、ゆとりを持ったスケジュール管理と人員配置を徹底しています。1台1台丁寧に作業する事が出来る環境です。残業も20時間程度と働きやすい環境です。お客様の大切な愛車をお預かりする責任感を持ち、向上心を持って業務に取り組んで頂ける方を募集します！ ■組織について： 1人で整備するのではなくチームで整備をお願いします。営業や事務スタッフを含めると1店舗あたり17名前後（整備士だけでも6～8名在籍）です。 ■キャリアステップ：整備士のスペシャリストとしてスキルを磨き続けることもできますし、お客様の整備受付や車検説明、オプションのご案内をするサービスアドバイザーとしてのキャリアも選択できます。マネジメントの経験を積みたい方は、適性を見て責任者としてのポジションをご用意していきます。 ■当社の特徴：・東海3県でJeepの正規販売店を行っているのは当社のみであるため、安定した経営基盤と急速な事業成長を遂げており、直近10年間は毎年新規出店を行っております。・世界中に多くのファンを持つJeep(ジープ)。東海エリア唯一の正規ディーラーとしてより多く、かつ幅広いお客様から信頼を頂けるよう、販売だけでなく、アフターサービスの質向上のために整備士の整備スキルアップにも積極的に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジープ三重住所：三重県三重郡川越町大字南福崎868-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,200円～275,000円その他固定手当/月：45,000円～85,000円固定残業手当/月：22,100円～84,700円（固定残業時間10時間18分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,300円～444,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度平均支給実績3ヶ月分 ■モデル年収：・年収475万円／入社8年目／20代後半（月給32万円+賞与）・年収500万円／入社10年目／30代前半（月給34万円+賞与）・年収650万円／入社15年目／30代後半（月給44万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県×サービスアドバイザー】Jeep正規代理店／多角経営で業績好調／キャリアアップ実績多数

世界中に多くのファンを持つJeep(ジープ)。東海エリア唯一の正規ディーラーである当社にて、サービスフロント業務をお任せいたします。整備士資格を活かしながら幅広いスキルを身につけ、長期的なキャリアアップを目指すことが可能です。 ■業務詳細：お客様と整備士の橋渡し役として業務を行っていただきます。・整備スケジュールの調整：お客様からのご予約・お問合せが入り次第、工程管理システムを使って入庫の手配・お客様対応全般：整備入庫の受付から車両の引渡しまで、各部署とコミュニケーションを取りながら対応・車検、点検のご案内：点検時期や車検満了日を確認し、お客様へご案内・整備士への整備方法の指示・伝達・メーカーへの申請書類の確認・サービス部の集計業務・在庫部品の確認 ■組織について：営業や事務、整備士を含めると1店舗あたり17名前後です。 ■キャリアステップ：マネジメントの経験を積みたい方にも、適性を見てポジションをご用意していきます。現在サービスフロントとして活躍しているスタッフも、整備士経験があり、お客様に丁寧なサービスの提供とサービス品質向上を目指してサービスフロントへキャリアチェンジしました。 ■当社の特徴：・東海3県でJeepの正規販売店を行っているのは当社のみであるため、安定した経営基盤と急速な事業成長を遂げており、直近10年間は毎年新規出店を行っております。・世界中に多くのファンを持つJeep(ジープ)。東海エリア唯一の正規ディーラーとしてより多く、かつ幅広いお客様から信頼を頂けるよう、販売だけでなく、アフターサービスの質向上のために整備部門の強化にも積極的に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジープ三重住所：三重県三重郡川越町大字南福崎868-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～250,000円その他固定手当/月：30,000円～108,000円固定残業手当/月：57,400円～84,200円（固定残業時間30時間42分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,400円～442,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（7月・12月）昨年度平均支給実績3ヶ月分 ■モデル年収：年収475万円／入社8年目／20代後半（月給32万円+賞与）年収500万円／入社10年目／30代前半（月給34万円+賞与）年収650万円／入社15年目／30代後半（月給44万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コロネット株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区赤坂8-5-26住友不動産青山ビル西館4F

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設立 2003年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京】kolor BEACONパタンナー◆伊藤忠グループの安定性/有名デザイナーズブランドをお任せ
- NEW
～ハイブランドアパレル製品を展開◎／伊藤忠グループの安定性/有名デザイナーズブランドをお任せ～ ■担当業務：『kolor BEACON』ラインのパタンナー業務全般をご担当頂きます。当社のパタンナーは、単純に絵型からパターンを起こすだけでなく、デザイナーのイメージを全員で共有して具現化する事を大切にしています。 kolor BEACONのオールアイテムをご担当頂き、サンプルパターンから量産パターンまで作成して頂きます。パターンは実際にトワルを組みながら作り上げていく事も多く、CAD（東レクレアコンポ）も使用いたします。仕様書の作成までパタンナーが行います。OEMとのやり取りも発生します。 ■展示会について：年に各2回（S／S、A／W）実施。型数はシーズンにより異なりますが　kolor BEACON　40～50型程度（雑貨込）を想定しております。 ■組織構成：クリエイティブディレクター、企画アシスタント、海外・国内営業、営業アシスタント、パタンナー、生産管理、プレスが在籍しています。 ■kolorについて：デザイナーの阿部潤一氏が、2004年に設立したブランド。毎シーズン、パリで発表しているコレクションは、独特な色合わせやフォルムのバランスなどが注目を集め、国内外にファンも多い。コレクションラインとは別に、アジア圏のみで展開しているプロダクトライン “kolor BEACON” も2013年春夏からスタートしています。 2025年秋冬コレクションをもって、阿部潤一氏が“定年退職”としてデザイナーを退任。（退任後もカラーのサポートを継続）2025年1月、カラーのデザイナーに堀内太郎氏が就任しました。 ■コロネットについて：コロネット株式会社は、1954年に創業しインポータ―として海外ブランドを展開してまいりました。創業70周年を迎える本年、改めて「世界の最高級品を消費者に」という創業精神に立ち返るとともに、高度な専門性を持つナビゲーターとして世界中の人に多種多様なブランドをお届けしたいと考えております。インポーターからナビゲーターへ、伊藤忠グループの企業理念である「三方よし」のもと、さらなる変革を進めていくことにより「キラリと光る会社」を目指しファッションビジネスに貢献していきたいと思っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ kolor部門オフィス住所：東京都港区南青山4-18-11 フォレストヒルズEAST WING B1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,666円～416,666円＜月給＞ 291,666円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験・年齢などを考慮のうえ、当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】「kolor」企画アシスタント◆伊藤忠グループの安定性/有名デザイナーズブランドをお任せ～

～ハイブランドアパレル製品を展開◎／伊藤忠グループの安定性/有名デザイナーズブランドをお任せ～ ■業務概要：『kolor』の企画のアシスタント業務全般をお任せします。当社の企画は「絵を書いて終わり」ではなく、パタンナーや生産管理とも協業し、ものづくり全般に携わって頂きます。素材や仕様、パターンに関する深い理解が必要です。オリジナルの素材開発などもあります。ポジションはアシスタントという名称になりますが、即戦力となるデザイナーの方からのご応募もお待ちしております。 ■組織構成：クリエイティブディレクター、企画アシスタント、海外・国内営業、営業アシスタント、パタンナー、生産管理、プレスが在籍しています。 ■展示会について：パリと日本で年に各2回（S／S、A／W）実施しております。型数はシーズンにより異なりますがメンズ80～100型、レディス40～50型程度（雑貨込）。 ■kolorについて：デザイナーの阿部潤一氏が、2004年に設立したブランド。色柄や素材、パターン、ディテールなどを絶妙なバランス感で組み合わせたデザインが特徴的。毎シーズン、パリで発表しているコレクションは、独特な色合わせやフォルムのバランスなどが注目を集め、国内外にファンも多い。コレクションラインとは別に、アジア圏のみで展開しているプロダクトライン “kolor BEACON” も2013年春夏からスタートしている。 2025年秋冬コレクションをもって、阿部潤一氏が“定年退職”としてデザイナーを退任。（退任後もカラーのサポートを継続）2025年1月、カラーのデザイナーに堀内太郎氏が就任した。 ■コロネットについて：コロネット株式会社は、1954年に創業しインポータ―として海外ブランドを展開してまいりました。創業70周年を迎える本年、改めて「世界の最高級品を消費者に」という創業精神に立ち返るとともに、高度な専門性を持つナビゲーターとして世界中の人に多種多様なブランドをお届けしたいと考えております。インポーターからナビゲーターへ、伊藤忠グループの企業理念である「三方よし」のもと、さらなる変革を進めていくことにより「キラリと光る会社」を目指しファッションビジネスに貢献していきたいと思っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ kolor部門オフィス住所：東京都港区南青山4-18-11 フォレストヒルズEAST WING B1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,666円～416,666円＜月給＞ 291,666円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職･経験・年齢などを考慮のうえ、当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1969年
従業員数 2,616名
平均年齢 38.0歳

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店舗スタッフ／賞与年3回・昇給年4回／完休2日／月30万円～

＜satakeの特徴＞・『Foods Market satake』『業務スーパーTAKENOKO』を大阪・兵庫を中心に約60店舗を展開中！・新店舗も続々オープン・目指すのは『日本一楽しいスーパー』・自由にアイデアを活かした接客が可能・『会話あふれる楽しいお買い物の場』を提供します「マニュアルや組織の制度の壁もないので、自由にアイデアを企画・実行できます」（社員談）＜お任せしたい仕事内容＞丁寧な接客で、お客様に喜んでいただけるスーパーを一緒に作りあげましょう。・売場の管理・販売計画の立案・発注業務・スタッフの育成・お客さま対応、レジ業務　など ※将来的には店長として店舗の管理・運営をお任せいたします。「美味しいからお客さまにもぜひ食べてもらいたいと思った商品を、実際に仕入れて店頭に並べました。購入いただいたお客さまから喜びの声をもらったときは、とてもうれしかったです」（社員談）＜早期キャリアアップも可能＞実力次第で早期キャリアアップもできます。 ▼入社時／主任 ▼入社2年／店長 ▼入社6年／エリアマネージャー ▼入社11年／部長 ※経験・スキルによっては、入社後から管理職をお任せすることもあります。＜配属部門＞・青果部門・鮮魚部門・精肉部門・惣菜部門・フーズフロア部門・レジ部門＼「とにかく仕事が楽しい」と語る社員多数！／モチベーション高く働く社員が多く、「ベストモチベーションカンパニーアワード（※）」で5年連続全国第1位を獲得！全国初の「殿堂入り企業」に選出されました！ ※出典元：株式会社リンクアンドモチベーション調べ＜satakeからのメッセージ＞「お客さまに喜んでもらいたい」という気持ちをモットーに、あなたならではの経験を活かした目線で、satakeに新しい風を吹かせてみませんか。これまでの経験が価値となり、あなたが輝ける舞台がsatakeにはあります。あなたの理想のキャリアを、共に実現していきましょう。

【転居を伴う転勤なし】大阪府・兵庫県にある店舗のいずれか／店舗によりマイカー・バイク通勤OK ※『Foods Market satake』（16店舗）、『業務スーパーTAKENOKO』（33店舗）いずれかでの勤務となります。【主な勤務地について】 ■大阪府吹田市、豊中市、高槻市、枚方市、茨木市、摂津市、箕面市、池田市、門真市、東大阪市、大阪市、八尾市、寝屋川市、守口市 ■兵庫県神戸市、尼崎市、川西市 ▼詳しくは下記勤務地一覧、および当社サイトのURLからご確認ください。

月給30万円～35万円＋賞与年2回＋決算賞与＋各種手当 ◇当社規定に基づき、経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※上記月給に固定残業代（月46時間分／7万3,000円～）を含む。　超過分は別途支給します ※固定残業代は、時間労働の有無に関わらず支給します。 ※固定残業代は最低賃金以上の金額を支給しています。【平均年収例（ポジション別）】・主任：年収510万円／月給35万円・店長：年収660万円／月給45万円・エリアマネージャー：年収740万円／月給50万円・部長：年収1000万円／月給65万円

株式会社バーデン

専門店・その他小売

愛知県安城市尾崎町上大縄1

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設立 2003年
従業員数 106名
平均年齢 -

求人情報全2件

【安城市尾崎町／面接1回】カー用品店「ジェームス」整備士～資格取得制度充実◎／転勤無／残業月25H～

★社員の健康が第一の社風！スキルアップの資格取得は全面支援！ ★転勤無／残業25h／週休二日制でプライベートの時間も作れます。 ■募集背景：・バーデンは、地域に根ざした事業展開を行っており、お客様により良いサービスを提供するために、整備士としてのスキルを持った方を募集しています。＼愛知・静岡のカー用品店「ジェームス」の整備士を募集しています！／ ■仕事内容：・カー用品店「ジェームス」にて、車の整備士としてご活躍いただきます。具体的な業務内容としては、オイル交換やタイヤ交換、車の部品の取り付け、各種サービスメニュー及び点検整備を担当していただきます。整備士としてのスキルアップを目指したい方、自動車に関する知識を深めたい方に最適な環境です。 ■職務詳細：・オイル交換・タイヤ交換・車の部品の取り付け・各種サービスメニュー及び点検整備 ■組織体制：・リテール事業部の各店舗には、整備士スタッフが4～6名在籍しており、チームで協力しながら業務を行います。新人の方でも安心して働けるよう、先輩スタッフが丁寧にサポートします。また、定期的な研修や技術向上のためのサポートも充実しています。＼50代も活躍中で幅広い世代が活躍されています！／ ■企業の特徴／魅力：・同社は、地域に密着した事業展開を行っており、親会社の株式会社ウェッズ(JASDAQ)の安定した基盤のもと、安心して働ける環境を提供しています。リテール事業部では、お客様に寄り添ったサービスを提供し、女性も利用しやすい店舗運営を心がけています。プライベートと仕事の両立を支援する就業環境も整っており、長く働き続けられる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジェームス安城店住所：愛知県安城市尾崎町上大縄1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～290,000円＜月給＞ 200,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じて当社規定により優遇致します ■昇給：1回／年（7月） ■賞与：2回／年（6月・12月）※昨年度実績2.8ヶ月 ■役職手当：5,000~20,000円／月 ■資格手当：2級 5,000円／月、検査員　20,000~50,000／月 ■休日出勤手当記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【浜松市／面接1回】カー用品店「ジェームス」の整備士～資格取得支援制度充実◎／残業月25H～

★社員の健康が第一の社風！スキルアップの資格取得は全面支援！ ★週休2日／残業月25h／連休取得可／転勤無～ ■募集背景：・当社は、地域に根ざした事業展開を行っており、お客様により良いサービスを提供するために、整備士としてのスキルを持った方を募集しています。・愛知県と静岡県に展開するカー用品店「ジェームス」にて、お客様のカーライフをサポートするため、整備士を増員することになりました。 ■仕事内容：・カー用品店「ジェームス」にて、車の整備士としてご活躍いただきます。具体的な業務内容としては、オイル交換やタイヤ交換、車の部品の取り付け、各種サービスメニュー及び点検整備を担当していただきます。整備士としてのスキルアップを目指したい方、自動車に関する知識を深めたい方に最適な環境です。 ■具体的な仕事内容：・オイル交換・タイヤ交換・車の部品の取り付け・各種サービスメニュー及び点検整備 ■配属部門：・リテール事業部の各店舗（静岡県浜松市）に配属されます。各店舗には整備士のスタッフが4～6名在籍しており、チームワークを大切にしながら業務を進めています。 ■組織体制：・リテール事業部の各店舗には、整備士スタッフが4～6名在籍しており、チームで協力しながら業務を行います。新人の方でも安心して働けるよう、先輩スタッフが丁寧にサポートします。また、定期的な研修や技術向上のためのサポートも充実しています。 ■企業の特徴／魅力：・地域に密着した事業展開を行っており、親会社の株式会社ウェッズ(JASDAQ)の安定した基盤のもと、安心して働ける環境を提供しています。リテール事業部では、お客様に寄り添ったサービスを提供し、女性も利用しやすい店舗運営を心がけています。プライベートと仕事の両立を支援する就業環境も整っており、長く働き続けられる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡県のいずれかの店舗住所：ジェームス浜松市志都呂店、ジェームス浜松天王店、ジェームスサンストリート浜北店受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～290,000円＜月給＞ 200,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じて当社規定により優遇致します ■昇給：1回／年（7月） ■賞与：2回／年（6月・12月）※昨年度実績2.8ヶ月 ■役職手当：5,000~20,000円／月 ■資格手当：2級 5,000円／月、検査員　20,000~50,000／月 ■休日出勤手当記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

有限会社ヨコウンオートサービス

自動車ディーラー

秋田県横手市八幡字八幡161

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設立 2004年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横手市※転勤無】整備士（クレーン・大型車中心）～残業約5h /日祝・隔週土休/G企業から受注安定～

～クレーン車や大型車を扱いたい方歓迎！/グループ企業の安定基盤あり◎/残業平均5h/日祝・隔週土曜休/転勤なし/緊急対応なし～ ◇本求人のおすすめポイント◇ ・スキルアップ：周辺エリアでは珍しい、クレーン車や大型特殊自動車を扱う企業のため、乗用車以外の整備スキルを身に着けることが可能です！・安定性：売上の半分をグループ会社であるヨコウン株式会社が占めます。ヨコウン株式会社は秋田県内で運送業界トップクラスの売り上げを誇る企業様であるため、当社の売り上げも安定しております。 ■業務内容：当社の自動車整備士として下記業務をご担当いただきます。・自動車の定期点検および整備・車検整備およびメンテナンス業務 ■取り扱い車種：・クレーン車、大型トラック、小型二輪、軽自動車、乗用車等 ■入社後の流れ：・これまで普通自動車等小型自動車のみのご経験ある方については、業務になれたタイミングで大型車両整備をお任せします。・資格取得の為の講習や研修を行っております。・社内でも資格取得の実績があり、働きながら資格を身につけることが可能です。 ■組織構成：・40代を中心に現在6名が在籍しております。・年齢層は広く、若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍しています。工場長1名、事務員3名がサポートするため、ご安心して業務に取り組むことができます。 ■当社について：ヨコウン株式会社の整備部門を分社独立した会社です。軽自動車から大型特殊自動車の整備作業があり、色々な技術を生かせます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県横手市八幡字八幡161 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 275万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～230,000円＜月給＞ 191,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（2.5カ月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エモテント

通信販売・ネット販売

福岡県福岡市博多区中洲5-3-8アクア博多8F

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設立 2004年
従業員数 301名
平均年齢 34.0歳

求人情報全7件

【福岡】広告企画（新規顧客向け）SNS運用や広告戦略に携われる！年休120日（土日祝）/転勤無
- NEW
■仕事内容：当社通信販売事業の「九州アスリート食品」が展開する自社商品における、新規顧客獲得のための広告企画業務に携わって頂く想定です。これまで、紙媒体を中心としていたマーケティングもX（旧Twitter）やInstagram等のWEB（SNS）領域まで拡大していきたいと考えております。 ■ミッション：新規顧客の獲得（電話、WEBからのご注文）に向けて、広告戦略の立案・実施、効果検証やデータ分析など、企画業務全般に携わって頂きます。 ■具体的な業務内容（適性やご経験に合わせてお任せします）・広告戦略の立案、ディレクション（広告制作、効果検証、数字分析）・リスティング含む、WEB広告の運用、代理店とのやりとり・メディアバイイングプランの立案と実行 ※新聞、折込チラシ、フリーペーパーなどの紙媒体 ※WEB、ラジオ、テレビCM（インフォマーシャル） ※想定商材：累計1,000万本の販売実績を誇る「生姜シロップ」などの健康食品/自社開発の医薬部外品/化粧品/など ■組織構成：13名（男女比…男性8名：女性5名／年齢層…20代2名、30代9名：40代以上2名）内訳：ディレクター7名（男性5名：女性2名）、デザイナー6名（男性３名：女性3名） ■当社の企画では、「徹底的にこだわる気持ち」を大切にしています。お客様を想像し、お客様がどう感じるのか、心を揺さぶられるきっかけは何か？をとことん追求していますので、想像を絶するこだわり、追求する面白さを実感することが出来ます。また結果を出すことが難しい中、結果を出せた時の喜びや達成感は格別です。 ■今後の事業戦略：主に通販事業／飲食事業があり、合わせて年間100億を目指しています。通販事業は、現在の健康食品の売り上げ拡大と新たに化粧品・医薬品分野を強化。飲食事業は、新店舗オープンも続々決まっており、新商品開発にも力を入れていきます。その他、アプリ事業、スポーツマネジメント事業など、さまざまな事業で「日本を、感動で動かしたい！」と創業当時からの想いを大事にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多8F 勤務地最寄駅：地下鉄福岡空港線／中洲川端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～422,100円固定残業手当/月：93,000円～127,900円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当は年収に含みます。 ※昇給：随時/賞与：年2回(1月・7月)予定 ※初年度の給与や賞与は、評価に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】販促企画（既存顧客向け）顧客満足度向上や企画立案に携われる！年休120日（土日祝）/転勤無
- NEW
■仕事内容：当社通信販売事業の「九州アスリート食品」が展開する自社商品における、既存顧客へのキャンペーンやイベント企画、DM施策などの企画業務に携わって頂く想定です。商品のニーズにあわせた顧客特性を加味し、売上UPやリピート率向上のための施策を担当します。 ■ミッション：自社の通販ブランドのリピーター様を増やすために、既存顧客への販促企画全般（CRM企画、各種キャンペーン実施、ツール作成、ブランディング構築）に携わって頂きます。 ■具体的な業務内容（適性やご経験に合わせてお任せします）・会員様向けのWEBやDMでのキャンペーンやメルマガ配信など、販売促進に繋がる企画実施・会報誌・同梱ツールなどの販促物の企画立案・制作ディレクション・CRM企画の立案・運用・新商品の開発（健康食品、医薬部外品、化粧品など） ■組織構成：13名（男女比…男性4名：女性9名／年齢層…20代4名、30代6名：40代以上3名）内訳：ディレクター10名（男性2名：女性8名）、デザイナー3名（男性2名：女性1名） ■当社の企画では、「徹底的にこだわる気持ち」を大切にしています。お客様を想像し、お客様がどう感じるのか、心を揺さぶられるきっかけは何か？をとことん追求していますので、想像を絶するこだわり、追求する面白さを実感することが出来ます。また結果を出すことが難しい中、結果を出せた時の喜びや達成感は格別です。 ■今後の事業戦略：主に通販事業／飲食事業があり、合わせて年間100億を目指しています。通販事業は、現在の健康食品の売り上げ拡大と新たに化粧品・医薬品分野を強化。飲食事業は、新店舗オープンも続々決まっており、新商品開発にも力を入れていきます。その他、アプリ事業、スポーツマネジメント事業など、さまざまな事業で「日本を、感動で動かしたい！」と創業当時からの想いを大事にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多8F 勤務地最寄駅：地下鉄福岡空港線／中洲川端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～422,100円固定残業手当/月：93,000円～127,900円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当は年収に含みます。 ※昇給：随時/賞与：年2回(1月・7月)予定 ※初年度の給与や賞与は、評価に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

香川いすゞ自動車株式会社

自動車ディーラー

香川県高松市春日町1315

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設立 1957年
従業員数 75名
平均年齢 45.0歳

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【高松／未経験歓迎】整備士～いすゞ正規ディーラーでの自動車整備／日祝休み～

【国内・国外問わずトップクラスを誇る「いすゞ自動車」／転職者活躍中／チャレンジしたい方大歓迎】 ■採用背景： 2026年度中に香川県丸亀市に丸亀サービスセンター（仮称）を新設予定のため、より多くのお客様に対応できるよう、整備士としてご活躍いただける方を募集します！ ■業務内容：トラック、バスの車検、一般整備、修理、法令点検など自動車整備業務をご担当いただきます。 ■入社後の流れ：入社後は出来るところからお任せしていく予定ですので未経験の方も安心して業務を行うことが出来ます。ご本人の習熟度に合わせて先輩がフォローしながら業務を進めていきます。 ■組織構成：整備士は約25名が在籍しています。平均年齢は34歳で、20歳～63歳の幅広い年齢層が活躍しています。 ■職場環境：当社では、何事も失敗を恐れずにチャレンジする社風を目指し、個性を尊重し自主・自律を重んじています。異業種からの転職者も活躍しており、自動車整備に興味のある方はぜひご応募ください。工場内での作業となりますが、夏は冷風機を完備し、空調服（ファン付きベスト）も導入しています。冬は、防寒ベストを支給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市春日町1315 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄志度線／潟元駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円＜月給＞ 190,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（賞与月数5ヶ月見込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松／未経験歓迎】サービスフロント（整備依頼の窓口対応）◆いすゞ正規ディーラ／土日祝休み／地元密着

「いすゞ自動車」の販売・修理などを担っている同社のサービスフロントとして、お客様からの問い合わせや要望への対応や、整備部門との調整をお任せします。 ■採用背景香川県で幅広い事業を展開する常磐グループとしての信頼と、「いすゞ自動車」のブランド力を強み安定したニーズがあり、2026年度中には丸亀市にサービスセンターを新設予定など業績も好調です。今回は拡大に向けた増員として新しいメンバーを募集します！ ■業務内容：トラック・バスの定期点検や整備・修理依頼の対応を中心に下記業務を担当頂きます。【具体的な業務内容】・顧客からの整備依頼受付・車の状況を確認・把握・整備見積の作成・整備士への整備作業依頼・修理内容の顧客説明　など ■入社後の流れ：入社後まずは定期点検や車検に関する電話対応や、点検のご案内などの業務から担当いただきます。その後はお客様からの修理依頼などにも対応しながら少しずつ業務を覚えていき、トラブルやご来店された方への修理対応など仕事の幅を広げていきます。先輩がOJTとして付くため、安心して取り組んでいただけます。 ■未経験歓迎：異業種からの転職者も活躍しており、未経験の方でもこれから自動車業界でキャリアを積んでいきたい方も大歓迎です。互いに助け合う風土が根付き、周囲のフォロー体制万全ですので、経験豊富な先輩がしっかりお教えし、出来るところからお任せしていく予定ですので未経験の方も安心して成長いただけます。 ■働きやすさ：男性の育休取得実績があるなど、女性・男性共に働きやすい制度が整っています。また、会社カレンダーによりますが、土日祝は基本的に休みとなり、有給取得は平均12.3日とワークライフバランスも重視しながら働ける環境です。 ■同社について：香川県内唯一のいすゞ自動車正規ディーラーであり、「失敗を恐れずにチャレンジする」「不正は許さず、約束を守る」「お客様視点で行動する」「共に喜び育ち、社会に貢献する」を行動指針として掲げ、「運ぶ」を支え、信頼されるパートナーとして豊かなくらしづくりに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市春日町1315 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄志度線／潟元駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～270,000円＜月給＞ 190,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（賞与月数5ヶ月見込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社銀蔵

専門店・その他小売

東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビル5F

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設立 2004年
従業員数 65名
平均年齢 27.5歳

求人情報全3件

【新宿】ブランドバッグ販売◆人柄重視◎月給25万～／今後も役立つ！上質な接客が学べる充実研修／正社員

□■新店オープニングスタッフ募集／充実の研修制度◎質の高い接客が身につく／年休123／幅広いキャリアを歩める・ウォッチニアングループ■□ 1000種類以上の多彩なブランド商品を扱う店舗で、接客・販売をお任せします。新店のオープニングスタッフとしての募集です！《接客スタイル》扱う商材はブランドバッグが中心です。例）ルイ・ヴィトン,シャネル,エルメス,グッチ,セリーヌ,バレンシアガ等（他、高級腕時計やブランドジュエリー等も有り）。理想の商品に出会えるまで複数回来店していただくことも多く、長期的に関係性を築くことが出来るのが大きな特徴です。スタッフ目当てにご来店してくださる方もおり、自分の"ファン"が出来るのも販売スタッフの魅力の一つ。主なお客様は、海外からのお客様・日常では出会えないような富裕層のお客様など。接客業としてのスキル＆キャリアUPが叶います。 ■入社後についてまずは会社や業務理解を深める座学での研修や、接客研修を行います。その他ビジネスマナーやブランド品の商品知識も丁寧にレクチャーします。未経験からでも、着実にステップアップできる職場です。接客時に活用できる英会話の講座や、ハイレベルな接客スキルが身につく接客の研修も行っています。 ■働き方年間休日123日・月9～11日休み。希望休も通りやすく、土日祝のお休みや連休も取得可能◎基本的に定時退社なのでプライベートも充実できます。 ■組織構成各店舗は4～15名体制。20～30代が中心に活躍しており、新入社員が驚くほど、社員同士の仲が良いのも特徴的です◎ 全員が社員なので、皆で協力し合える環境が整っています。 ■幅広いキャリアパスウォッチニアングループを横断して、柔軟にキャリアを歩むことが可能です。買取や販売をはじめ、商品のメンテナンス、オークション、さらにはECサイト展開や海外市場展開など、仕入れから販売まで一貫した機能を持っている当グループ。グループ内には様々な業務があるため、幅広く多様なキャリアを広げられるチャンスがあります。・Aさん　新卒で接客販売を開始。実力を発揮して店長へ昇格。グループ会社を兼務して複数店舗の運営責任者へ・Bさん　接客販売で語学力を活かして活躍。社内公募に応募して海外事業部へ異動し、海外営業職へ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新店(WATCHNIAN新宿本店内) 住所：東京都新宿区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～421,000円＜月給＞ 250,000円～421,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、ご経験等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給あり(年2回) ■賞与年2回 5月：固定賞与 11月：固定賞与＋業績連動賞与 ■モデル年収 383万円／23歳・店舗スタッフ・入社2年目 500万円／28歳・店長・入社5年目 728万円／35歳・店長・入社9年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】高級ブランドバッグの販売スタッフ◆未経験歓迎／年休123日／土日休みや連休取得可◎

□■新宿駅チカ(東口・西口)・中野駅前店／充実の研修制度◎質の高い接客が身につく／年休123／幅広いキャリアを歩めウォッチニアングループ■□ 1000種類以上の多彩なブランド商品を扱う店舗で、接客・販売をお任せします。《接客スタイル》扱う商材はブランドバッグが中心です。例）ルイ・ヴィトン,シャネル,エルメス,グッチ,セリーヌ,バレンシアガ等（他、高級腕時計やブランドジュエリー等も有り）。理想の商品に出会えるまで複数回来店していただくことも多く、長期的に関係性を築くことが出来るのが大きな特徴です。スタッフ目当てにご来店してくださる方もおり、自分の"ファン"が出来るのも販売スタッフの魅力の一つ。主なお客様は、海外からのお客様・日常では出会えないような富裕層のお客様など。接客業としてのスキル＆キャリアUPが叶います。 ■入社後についてまずは会社や業務理解を深める座学での研修や、接客研修を行います。その他ビジネスマナーやブランド品の商品知識も丁寧にレクチャーします。未経験からでも、着実にステップアップできる職場です。接客時に活用できる英会話の講座や、ハイレベルな接客スキルが身につく接客の研修も行っています。 ■働き方年間休日123日・月9～11日休み。希望休も通りやすく、土日祝のお休みや連休も取得可能◎基本的に定時退社なのでプライベートも充実できます。 ■組織構成各店舗は4～15名体制。20～30代が中心に活躍しており、新入社員が驚くほど、社員同士の仲が良いのも特徴的です◎ 全員が社員なので、皆で協力し合える環境が整っています。 ■幅広いキャリアパスウォッチニアングループを横断して、柔軟にキャリアを歩むことが可能です。買取や販売をはじめ、商品のメンテナンス、オークション、さらにはECサイト展開や海外市場展開など、仕入れから販売まで一貫した機能を持っている当グループ。グループ内には様々な業務があるため、幅広く多様なキャリアを広げられるチャンスがあります。・Aさん　新卒で接客販売を開始。実力を発揮して店長へ昇格。グループ会社を兼務して複数店舗の運営責任者へ・Bさん　接客販売で語学力を活かして活躍。社内公募に応募して海外事業部へ異動し、海外営業職へ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞銀座店住所：東京都中央区銀座8-8-5 WATCHNIAN銀座本店受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿2号店住所：東京都新宿区新宿3-22-8 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞池袋西口駅前店住所：東京都豊島区西池袋1-13-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～421,000円＜月給＞ 250,000円～421,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、ご経験等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給あり(年2回) ■賞与年2回 5月：固定賞与 11月：固定賞与＋業績連動賞与 ■モデル年収 383万円／23歳・店舗スタッフ・入社2年目 500万円／28歳・店長・入社5年目 728万円／35歳・店長・入社9年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハートランド株式会社

専門店・その他小売

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋7F

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設立 1968年
従業員数 500名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

店舗スタッフ／未経験歓迎／賞与4カ月分／月残業10h以下
- NEW
KDDI一次代理店のauショップにて、携帯電話・スマートフォンなどのモバイル端末や、各種サービスなどのご案内、販売業務を中心にお任せします。【　具体的な仕事内容　】 ■機種の新規契約や乗り換えを検討するお客さまへのご案内 ■お客さまの機種や料金に関するお悩みをヒアリング ■料金プランやメリット、注意事項の説明 ■契約、受付対応 ■購入後、機種の使い方やアプリ・サービスなどの楽しみ方をご提案 ■イベント企画や売場づくり ■スマートフォンの使い方講座など【　未経験からでも安心の理由3選　】＜1＞ノルマなし！店舗が1つのチームとなって、誰かの苦手を埋め、誰かの得意を育てる、そんな「ワンチーム」の精神で店舗運営をしています。＜2＞充実の研修体制 ▼入社後約1カ月間：オンライン研修　・接客や商品の基礎知識を習得 ▼入社から3カ月～：配属店舗研修　・教育担当の先輩がマンツーマンで指導 ▼入社から5カ月～：独り立ち　ひとりの販売スタッフとして働いていただきます。分からないことがあれば、どんどん周りの先輩に聞いてください！＜3＞ほぼ定時退社！月平均残業時間は約10時間。プライベートの時間を大切にでき、出産、育児といったライフステージの変化に合わせた働き方も可能です。【　幅広いキャリアパスも　】 ◎1年で主任、2年で店長も可能（本人希望制） ◎店長／マネージャー／トレーナー／イベント企画／人事／法人営業など、店舗でのキャリアップの他、本社勤務へのキャリアパスも充実しています！

【転勤なし／愛知・岐阜・三重】 ★住宅手当あり（家賃の半額を補助） ★配属はご希望を考慮します ★マイカー通勤可　※駐車場あり＜愛知県＞名古屋市／愛知郡東郷町／瀬戸市／一宮市／稲沢市／小牧市／春日井市／尾張旭市／長久手市／あま市／みよし市／豊田市／岡崎市／碧南市／蒲郡市／西尾市／東海市／知多市／丹羽郡扶桑町／大府市／常滑市／半田市／刈谷市／豊橋市／田原市／豊川市＜岐阜県＞岐阜市／可児市／中津川市／恵那市／瑞浪市／高山市／美濃加茂市／各務原市／羽島郡岐南町／大垣市／瑞穂市＜三重県＞松阪市／志摩市／津市／伊勢市 ※受動喫煙対策：あり

月給22万4,000円～45万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万7,946円～7万4,860円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルに応じて優遇します！＜試用期間中の給与＞月給19万5,631円以上（時間外手当を別途支給）【頑張りはお給料に反映！】実績に応じて毎月ポイントを付与！獲得したポイントは基本給にプラスされ、毎月1万円～6万円を支給しています。平均して毎月2万円～3万円を獲得する社員が多いですよ♪ 【キャリアアップは希望制！】主任や店長へのキャリアアップは、本人の立候補による希望制です！立候補から主任になった方は、全体の約8割に上ります。未経験から最短1年で主任、2年で店長に昇格した実績も！"チャレンジする姿勢"を応援する会社です。

株式会社スバル

コンビニエンスストア

大阪府大阪市旭区生江3-9-37

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設立 1992年
従業員数 494名
平均年齢 -

求人情報全1件

ファミリーマートの店舗マネジメント／未経験歓迎／週休2日制
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当社が運営する東京・神奈川・大阪のファミリーマート各店での店内業務全般をお任せします。 ★★まずは研修からスタート！★★ 入社後は、本部研修やOJT研修を実施。店舗業務からスタッフの採用・育成まで、店長になるために必要な知識を研修で身につけます。コンビニ業務に慣れてきたら… ■レジ対応 ■商品の陳列や発注 ■在庫・売上管理 ■スタッフの教育・採用などの実務を徐々に始めていきます！ ▼▼ 最短6ヶ月で店長に！ ▼▼ その後は、経験や能力に応じて昇格を実施。最短だと入社半年で店長として活躍いただけます！複数店舗を統括するエリアマネージャーなど、店長に昇格した後も更なるキャリアアップを目指せます。 ------- ＜＜人気エリアで活躍！＞＞配属先となるのは、渋谷センター街やグランフロント大阪など日本でも屈指の繁華街にある好立地店舗。アクセス環境もバツグンです♪ 1店舗社員2名体制を徹底していますので、お休みもしっかり取れます。＜＜“個性”を活かせる店舗運営＞＞「手作りの看板で商品をPR」「夏祭りの屋台風にドリンクを陳列」「季節イベントを店内で実施」など、オリジナルの販促企画にも挑戦可能！アイデアが結果につながったときのやりがいも格別です！【募集背景】「社員100名体制」「売上100億円」という会社が掲げる目標の早期達成に向け、関西・首都圏で積極的な採用を行っています！新規出店準備も進めており、店長昇格や新店立ち上げのチャンスも豊富です♪

＜希望エリアに配属！／U・Iターンも歓迎＞首都圏または大阪のうち希望エリアを考慮して配属先を決定！【東京】 ■渋谷区・スバル渋谷センター街・スバル桜丘246 ・渋谷オーチャードロード・渋谷109前・表参道南・表参道中央・道玄坂二丁目 ■世田谷区・下北沢駅北・千歳船橋駅北 ■目黒区・上目黒二丁目【神奈川】 ■横浜市鶴見区・岸谷・横浜駒岡三丁目 ■川崎市中原区・元住吉駅東【大阪】 ■大阪市北区・曽根崎一丁目・天六駅前・天六北・天六本庄東・LINKS UMEDA ・ファミマ!!グランフロント大阪・大阪駅前第四ビル・ファミマ!!大阪梅田ツインタワーズ・サウス ■大阪市旭区・スバル京阪千林・スバル森小路 ■大阪市東淀川区・新大阪駅東口・スバルJR新大阪駅前 ■大阪市阿倍野区・アベノセンタービル ■大阪市中央区・ザロイヤルパークキャンバス大阪 ■大阪市此花区・西九条駅北 ■大阪市天王寺区・JR天王寺駅北口 ■守口市・守口大庭 ※詳細はHPを参照ください https://subaru-cvs.com/

【東京・神奈川】 ■月給26万1000円以上（地域手当1万円・固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、3万9000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。【大阪】 ■月給25万1000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、3万9000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

株式会社プランドゥ

通信販売・ネット販売

愛知県名古屋市東区東桜1-4-13アイ高岳ビル5F

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設立 2004年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋/未経験歓迎】雑貨・化粧品の企画販促/土日祝休み/残業20H/久屋大通/3年連続全員給与UP

■採用背景：確かな情報収集、開発力でヒット商品を連発しており右肩上がりの業績約5億円を3年後には10億円まで伸ばそうとしており、今回は組織力強化のための増員募集です。 ■概要：健康グッズ、コスメ、アイデア雑貨、靴など、オリジナル商品の商品の企画・開発を担当頂きます。 ■担当業務：お客様（得意先様）からのヒアリング内容を元に企画開発チーム内で企画立案または、社長から企画開発案件をもらって開発。商談を通してお客様の【ほしい！】の声を自分の耳で取り入れ、それを商品に落とし込み、自ら販促する、、、商品の一生に寄り添える、媒体向け商品のオールプロモーターになりませんか？具体的には以下の流れです。・週一で出張し（東京か大阪）案件や市況をヒアリング、商品提案なども行います。※日帰り・社内に持ち帰り検証、開発、メーカーへサンプル製造依頼、価格交渉・提案用の広告ラフチラシの作成依頼（ラフは自分で手書きで作ります！）・掲載可能ならモデル撮影、商品撮影（モデルさんの選定・ポージングの指示も行います！）・販売用紙面の作成依頼 →量産発注、販売スタート担当社数は約10社担当商品は5～7品です。化粧品やダイエット用品など、シニア向けのお悩み解決できるアイデア雑貨です。 ■業務内容詳細：お客様、どんな商品が流行っていて、どれくらい売れているかなど情報をいただき、収集した情報をもとにアイデアを精査して商品を企画。国内の化粧品メーカー様や中国のメーカー様に作りたい商品のイメージを伝え、一緒に商品を作り上げていきます。途中、得意先様にサンプルをお見せして、追加のアイデアやご意見をいただき、市場のニーズに合わせて商品をどんどん良くしていきます。製品の中身だけでなく、エンドユーザー様が使いやすいように、パッケージや取説・広告の内容もプロモーション！世にない商品を自らの手で作り、世界へ広げましょう！ ■組織構成：商品の企画・販促チームは5名が活躍中です。若手・女性も大活躍！ ■キャリアパス：社内の営業アシスタントや企画アシスタント業務からスタート→出張同行しながらスキルアップ→営業に関してはロープレなどを通じて2か月位で独り立ち頂き、取引先様への対応をお願いします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東桜1-4-13 アイ高岳ビル5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～441万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～316,000円その他固定手当/月：10,000円～17,000円固定残業手当/月：56,000円～62,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,000円～395,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞コミットメント会議手当 10,000円/月(月一土曜実施会議出席者のみ) 返品再生手当 2,000円/回確定拠出年金手当あり昇給年1回賞与年2回※業績に応じて決算賞与あり各種インセンティブあり年収650万円／入社5年目・27歳（月給33万円＋インセンティブ＋賞与＋手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/経験者優遇】雑貨・化粧品の企画販促/土日祝休み/残業20H/久屋大通/3年連続全員給与UP

■採用背景：確かな情報収集、開発力でヒット商品を連発しており右肩上がりの業績約5億円を3年後には10億円まで伸ばそうとしており、今回は組織力強化のための増員募集です。 ■概要：健康グッズ、コスメ、アイデア雑貨、靴など、オリジナル商品の商品の企画・開発を担当頂きます。 ■担当業務：お客様（得意先様）からのヒアリング内容を元に企画開発チーム内で企画立案または、社長から企画開発案件をもらって開発。商談を通してお客様の【ほしい！】の声を自分の耳で取り入れ、それを商品に落とし込み、自ら販促する、、、商品の一生に寄り添える、媒体向け商品のオールプロモーターになりませんか？具体的には以下の流れです。・週一で出張し（東京か大阪）案件や市況をヒアリング、商品提案なども行います。※日帰り・社内に持ち帰り検証、開発、メーカーへサンプル製造依頼、価格交渉・提案用の広告ラフチラシの作成依頼（ラフは自分で手書きで作ります！）・掲載可能ならモデル撮影、商品撮影（モデルさんの選定・ポージングの指示も行います！）・販売用紙面の作成依頼 →量産発注、販売スタート担当社数は約10社担当商品は5～7品です。化粧品やダイエット用品など、シニア向けのお悩み解決できるアイデア雑貨です。 ■業務内容詳細：お客様、どんな商品が流行っていて、どれくらい売れているかなど情報をいただき、収集した情報をもとにアイデアを精査して商品を企画。国内の化粧品メーカー様や中国のメーカー様に作りたい商品のイメージを伝え、一緒に商品を作り上げていきます。途中、得意先様にサンプルをお見せして、追加のアイデアやご意見をいただき、市場のニーズに合わせて商品をどんどん良くしていきます。製品の中身だけでなく、エンドユーザー様が使いやすいように、パッケージや取説・広告の内容もプロモーション！世にない商品を自らの手で作り、世界へ広げましょう！ ■組織構成：商品の企画・販促チームは5名が活躍中です。若手・女性も大活躍！ ■キャリアパス：社内の営業アシスタントや企画アシスタント業務からスタート→出張同行しながらスキルアップ→営業に関してはロープレなどを通じて1か月位で独り立ち頂き、取引先様への対応をお願いします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東桜1-4-13 アイ高岳ビル5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～516万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～318,000円固定残業手当/月：56,000円～62,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 328,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞コミットメント会議手当 10,000円/月(月1土曜開催会議参加者のみ) 返品再生手当 2,000円/回確定拠出年金手当昇給年1回賞与年2回※業績に応じて決算賞与あり ■モデル年収年収650万円／入社5年目・27歳（月給33万円＋インセンティブ＋賞与＋手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マインドウインド

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都中央区日本橋茅場町2-13-11サンアイ茅場町ビル9F

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設立 1972年
従業員数 89名
平均年齢 -

求人情報全2件

【日本橋】アパレルの営業職（店舗の販売戦略・施策の立案～実行）◆年休120日／主要百貨店など出店多数

■職務概要：レディース・メンズのアパレルブランドを展開している当社にて、店舗の売上管理や販売施策の立案業務をご担当いただく方を募集しています。 ■具体的な仕事内容：・店舗に巡回し販売スタッフとのコミュニケーション・売上数値をもとに、販売戦略や施策の立案～実行まで・関連資料作成・市場調査・百貨店売場担当者との折衝　等【補足】・担当いただく店舗数は約20件です。・年2回、展示会（内見会）を行なっています。その際は関西に出張へ行くことがあります。・マーケティング、データ分析、戦略的思考等を活かすことができる環境です。 ■配属先情報：全体人数：3名・構成：男性3　30代、40代、50代1名ずつ ■株式会社マインドウインドとは：・「顧客満足の最大化」と共に、「社員満足の最大化」を企業理念の根幹に据え、店舗と本部が一体となったアパレル事業を展開しています。・全国の主要百貨店・ファッションビルに出店しているだけでなく、ECサイトでの販売も強化しています。・企画～製造～物流～販売までの一貫体制を強みとしています。・ものづくりの現場とお客様に直接対応する店舗が、常に身近にコミュニケーションを取る環境にあり、徹底した現場主義を実践しているので、本社の幹部、デザイナー、そして社長でさえも自ら店舗へ足を運び、お客様の生の声、販売スタッフの声に耳を傾けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町2-13-11 サンアイ茅場町ビル9F 勤務地最寄駅：各線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,700円～384,500円固定残業手当/月：37,300円～65,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回(3月、9月) ■賞与：年2回(4月、10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】アパレルブランドMD◆残業１０ｈ／年休１２０／企画～販売まで一貫／主要百貨店など出店多数

～レディスブランド/MDJET SET／sab street／オフィスカジュアルファッション通販Millennial Generation（ミレジェネ）／ヨーロッパ出張もあり／バイヤー・MD経験者歓迎・完全週休2日制／残業月１０時間以下／企画～製造～物流～販売までの一貫体制～ ■職務概要：レディース・メンズのアパレルブランドを展開している当社にて、マーチャンダイザー（MD）をご担当いただく方を募集しています。 ■具体的な仕事内容： (1)商品提案 (2)商品企画（シーズンテーマの立案） (3)交渉 (4)商品仕入れ (5)PR (7)マーケティング (8)市場調査 (9)既存ブランドのフォローほか・仕入れについて…国内と海外で仕入れを行っています。バイイングとしてヨーロッパ出張に行くこともありますが、現在は不定期です。出張の回数は年に１～2回が目安です。（英語は必須ではございません）・残業10時間以内/月…基本的に定時退社を行なっています。年2回、展示会（内見会）を行なっているため、イベント前は残業となることもありますが業務分担などサポートする体制が整っているので安心ください。 ■配属先情報：配属先：企画部全体人数：5名・他業務委託1名構成：男性1：女性4　※20代2名、30代1名、40代2名役割：部長1名、生産管理1名、MD3名（うちアシスタント1名）上記のうち、中途入社で活躍している社員が2名います。 ■株式会社マインドウインドとは：・「顧客満足の最大化」と共に、「社員満足の最大化」を企業理念の根幹に据え、店舗と本部が一体となったアパレル事業を展開しています。・全国の主要百貨店・ファッションビルに出店しているだけでなく、ECサイトでの販売も強化しています。・企画～製造～物流～販売までの一貫体制を強みとしています。・ものづくりの現場とお客様に直接対応する店舗が、常に身近にコミュニケーションを取る環境にあり、徹底した現場主義を実践しているので、本社の幹部、デザイナー、そして社長でさえも自ら店舗へ足を運び、お客様の生の声、販売スタッフの声に耳を傾けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町2-13-11 サンアイ茅場町ビル9F 勤務地最寄駅：各線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,700円～384,500円固定残業手当/月：37,300円～65,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回(3月、9月) ■賞与：年2回(4月、10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社片桐牛乳店

食品・GMS・ディスカウントストア

新潟県長岡市上除町甲365

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設立 1953年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新潟/長岡】宅配商品の提案営業◆研修充実／インセンティブ制度あり／年間休日113日

■職務概要：当社の新規開拓営業として、地域のご家庭を訪問し、健康習慣の価値をお伝えするお仕事です。乳製品を中心に健康飲料や食品を試飲いただき、月極め定期配達の契約を獲得していただきます。お客様の健康をサポートし、地域密着のサービスを提供するやりがいのあるポジションです。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・配達エリアのご家庭訪問・宅配専用商品の試飲提案・月極め定期配達の契約獲得・健康情報の提供とお客様のフォロー＜営業詳細＞・100件前後のコースを担当していただきます。・1件の契約単価も健康習慣を始めやすい平均4千円前後です。。・配達専用社有車（冷蔵車両・軽自動車・AT車）で行います。・蓄冷材、保冷ボックスを使用徹底的な温度管理で商品を安心安全にお届けします。 ■入社後について：入社後は、商品や健康知識についての基礎研修を受けていただきます。その後、先輩社員が1ヵ月ほど同行しながら現場での実務を丁寧にサポートいたします。社外の研修セミナーも積極的に取り入れており、スキルアップを目指す方にとって最適な環境です。 ■就業環境：当社では、スタッフが安心して働ける環境を整えています。年間休日は113日あり、日曜日やGW、年末年始などの休日に加え、希望休日を組み込んだシフト制を採用しています。また売上手当やインセンティブ制度が充実しており、頑張り次第では契約40件以上で月収40万以上も目指せます。 ■業務の魅力：高齢化社会を迎え、栄養面だけでなく介護や認知症を遠ざける健康情報を提供し、お客様の課題や要望に寄り添うことができる業務です。 ■当社について：当社は牛乳・乳製品・酒類・清涼飲料水などの販売及び宅配を行っており、地域密着を基本理念に掲げています。女性社員が多く、子育てと仕事を両立できる働きやすい職場環境が整っています。社員の成果を半年ごとに評価・査定するベースアップ制度もあり、頑張りがしっかりと評価される環境です。私たちと一緒にお客様の健康をサポートし、地域社会に貢献していきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞片桐宅配センター　栃尾支店住所：新潟県長岡市栃尾大野町4丁目3‐35 勤務地最寄駅：長岡駅、見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞片桐宅配センター本店住所：新潟県長岡市上除町甲365 勤務地最寄駅：長岡駅、来迎寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞片桐宅配センター　県央支店住所：新潟県三条市西大崎１丁目２５－２８受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 254万円～528万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円その他固定手当/月：27,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：146,965円～590,460円） ■固定手当の内訳：・職能手当：15000円・能力手当：12000円 ■手当：売上手当：月次売上実績が21件以上から、1件10,000円支給。　売上実績計上月に支給いたします。会社への貢献度をスピーディーに評価しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟/長岡】ルート宅配（エリアマネジメント業務）◆乳製品宅配／未経験可／創業70年の地域密着企業

■職務概要：乳製品や健康飲料を中心に、地域のご家庭に宅配するルート配達営業をご担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・宅配契約の顧客先へ乳製品や健康飲料の配達・集金業務およびアフターフォローの実施・配達コースの維持・拡大のための営業活動＜配達業務詳細＞・社有車で配達いただきます（軽自動車・AT車）・月・木コース、火・金コースとあり、2コース担当していただきます。 ■入社後について：・まずは商品・健康知識について基礎からしっかり学んでいただき、その後先輩社員が1ヵ月ほど同行研修をします。先輩からのサポートを受けながら一連の流れを習得できる体制を整えていますので、未経験の方でも安心して就業可能です。・将来的には宅配スタッフ(パート)の育成、指導や売上管理もお任せし、担当コースのエリアマネジメントとして業容拡大に寄与いただきたいと考えております。 ■就業環境： ◎当社では働きやすい環境作りに力を入れており、社員同士の協力体制が整っています。女性社員が多く、子育てと仕事を両立できるようシフト調整も柔軟に行っています。 ◎半年ごとに成果を評価し、査定するベースアップ制度があるため、ご自身の頑張りがしっかりと反映される職場です。 ◎社外の研修セミナーも積極的に取り入れ、スキルアップし実力をつけていくことができます。 ◎高齢化社会を迎え、栄養面だけでなく介護や認知症を遠ざける健康情報を提供し、お客様の課題や要望に寄り添うことができるお仕事です。 ■組織体制：中越地域に4店舗の宅配センターを拠点とし、地域密着型の営業活動を行っています。各店舗では、チームワークを大切にしながら、地域のお客様の健康と暮らしを支えています。また、社員同士の連携を強化するため、定期的にミーティングを開催し、情報共有や意見交換を行っています。 ■当社について：当社は創業70年を迎え、地域密着を根幹にお客様の健康と暮らしをサポートしてきました。日中配達を主体とし、お客様とのコミュニケーションを大切にしています。また、女性が働きやすい職場環境を整備し、子育てと仕事を両立できる体制を整えています。地域に必要とされる企業を目指し、社員一人ひとりの成長をサポートする風土が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞片桐宅配センター本店住所：新潟県長岡市上除町甲365 勤務地最寄駅：長岡駅、来迎寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞片桐宅配センター　県央支店住所：新潟県三条市西大崎１丁目２５－２８受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞片桐宅配センター　栃尾支店住所：新潟県長岡市栃尾大野町4丁目3‐35 勤務地最寄駅：長岡駅、見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 229万円～528万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,000円～241,500円その他固定手当/月：15,000円～150,000円＜月給＞ 179,000円～391,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：146,965円～590,460円） ■固定手当の内訳：・職能手当：10,000円～50,000円・能力手当：5,000円～100,000円 ■手当：・売上手当：1,600円～50,000円（※宅配定期契約実績に応じて、1件からインセンティブ支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ライカカメラジャパン株式会社

専門店・その他小売

東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング28F xLINK 丸ビル内

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設立 2005年
従業員数 84名
平均年齢 -

求人情報全1件

【全国転勤あり】Leicaカメラの販売職◆ドイツで100年以上の歴史／残業平均7h程度／年休126日

★カメラ好きの方歓迎！”ライカカメラ”メーカー専任販売職 ★丁寧な研修体制があるので、カメラ未経験でも安心！顧客と時間をかけて関係構築し、カメラを販売出来る環境です！ ★年休126日・残業７h・産休育休実績100％・時短勤務可と、理想の働き方を実現◎ ■企業概要ドイツで100年以上の歴史を誇る、Leica Camera社の日本法人です。日本国内に直営店を11店舗構えており、ECサイトと合わせてライカカメラ社製品の輸入販売を行っています。日本をはじめアジアマーケットも順調に売り上げが推移していることからの増員募集です。 ■業務詳細・ライカカメラ直営店にて、お客様に製品のご説明やご案内・製品の特徴のご説明や、カメラに合うレンズのご相談対応・一人ひとりのお客様に時間をかけた丁寧な接客を行い、撮影会やセミナーを開催することもあります。＜業務の特徴＞・単価が高いため、何度も店舗に足を運ばれてからご購入されるお客様が多いので信頼関係の構築、丁寧なコミュニケーションが重要です。＜販売後のフォロー＞お買い上げ後にメンテナンスや点検等の必要が生じるため、ご愛用機の修理のご相談・ご依頼に来られるお客様への対応も行います。 ■研修体制初日：入社ガイダンス３～４日：座学研修（ブランドの歴史・商品について等）その後～１年：専門のトレーナー職からの１on１指導をしつつ現場入りその他：修理センターの見学研修やドイツ本社が提供している製品知識のオンライントレーニング ■組織構成 1店舗につき、正社員4～5名（＋店舗によって派遣・アルバイト数名）が在籍しております。朝一と夜の締め作業は一人で行って頂くこともございますが、基本的に2～3名で店頭に立ちます。 ■就業環境・残業平均7時間／月・シフトは前月に希望休（月の土日祝と同数）を提出し、基本的にご都合に合わせて希望休が取れる様柔軟に対応・夏季休暇3日、年末年始6日・産休育休実績100％で、お子様が小学校就学前までは時短勤務も可能 ※転勤は多くはありませんが、2～3年に一回のスパンで発生することがあります。 ■キャリアパスセールスアソシエイト→店長補佐→店長→エリアマネージャー→リテールマネージャーとキャリアを歩むことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都内某店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪府内某店舗住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ライカ松坂屋名古屋店住所：名古屋市中区栄3-16-1 松坂屋名古屋店北館3階勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,111,108円～4,888,956円固定残業手当/月：32,408円～50,921円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,667円～458,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回　賞与：年1回※業績による時間外手当として固定金額を支給(15時間分の固定残業手当含む※15時間を超える時間外割増は別途追加支給あり) ■業績により賞与を支給することがある (支給実績あり）予定年収には業績賞与を含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社エデュース・クリエーション

コンビニエンスストア

東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワービル2F

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設立 2005年
従業員数 4名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【正社員◇面接1回／品川】セブン-イレブン店長◇転勤なし／残業30H／教育体制◎

～港区品川エリアで4店舗をフランチャイズ経営／売上国内トップクラスの店舗を展開／社員定着率◎／残業平均月20～30時間～ ■概要：コンビニエンスストアの店舗経営を行う当社にて、店長候補を募集します。入社後最短1～2年で管理職になることができます。大手コンビニの店舗運営や管理に関する仕事で早期から活躍が可能です。 ■業務内容：・接客・レジ作業 └オフィスビルに入っている店舗のため、お客様は会社員が多いです・検品・品出し └商品の種類は普通より少なく、その分効率的に作業が可能・鮮度確認 └販売期限が過ぎていないか、ラベルを見てこまめにチェック・発注 └その日の気温などによって売れる商品は違うものなので、状況を見ながら商品を仕入れる・商品の整頓、店内清掃 └商品が整然と並んでいると、お客様の反応が変わるため常に綺麗を保つ・採用・育成・シフト管理 └アルバイトの採用や教育、シフト管理 ■ポジションの魅力：品揃え、レイアウト、キャンペーンなど、自分たちのアイデアを活かして売上アップや顧客満足度向上を目指し、「お店」をを分たちの力で作り上げることができます。 ■入社後の教育：まずは社員と共にお店に入り、一連の業務を学んでいただきます。レジ作業の方法や品出しのコツなど、必要なことは一から丁寧にお教えします。入社1ヶ月ほどで独り立ちできるようサポートいたします。2～3ヶ月後には、発注作業も徐々にお任せしていく予定です。入社後1年ほどで、アルバイトスタッフの育成にも携われるようにサポートいたします。 ■キャリアアップ：ゆくゆくは店長として1店舗をお任せすることも考えています。また、独立支援も行なっています。意欲さえあれば、全力でサポートします。 ■教育体制：コンビニ業務は多様のため、教育には力を入れています。その結果社員の定着率が上がり、労働時間も短くなっています。 ■当社について：セブンイレブンが都心部で積極的出店を始めたパイオニア的店舗で、港区品川エリアで4店舗を経営しています。売上は国内トップクラス。さまざまな立地でお客様に愛される繁盛店を創造・展開中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川イーストワンタワー店住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワービル2F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,700円～273,900円その他固定手当/月：8,000円固定残業手当/月：87,300円～93,700円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～375,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢や勤務経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回※5000円～6000円（業績に応じて支給） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【正社員／業界・職種未経験歓迎／品川】セブン-イレブン店長候補◇残業20H／転勤なし／第二新卒歓迎

～港区品川エリアで4店舗をフランチャイズ経営／売上国内トップクラスの店舗を展開／社員定着率◎／残業平均月10～20時間～ ■概要：コンビニエンスストアの店舗経営を行う当社にて、店長候補を募集します。入社後最短1～2年で管理職になることができます。大手コンビニの店舗運営や管理に関する仕事で早期から活躍が可能です。 ■業務内容：・接客・レジ作業 └オフィスビルに入っている店舗のため、お客様は会社員が多いです・検品・品出し └商品の種類は普通より少なく、その分効率的に作業が可能・鮮度確認 └販売期限が過ぎていないか、ラベルを見てこまめにチェック・発注 └その日の気温などによって売れる商品は違うものなので、状況を見ながら商品を仕入れる・商品の整頓、店内清掃 └商品が整然と並んでいると、お客様の反応が変わるため常に綺麗を保つ ■ポジションの魅力：品揃え、レイアウト、キャンペーンなど、自分たちのアイデアを活かして売上アップや顧客満足度向上を目指し、「お店」をを分たちの力で作り上げることができます。 ■入社後の教育：まずは社員と共にお店に入り、一連の業務を学んでいただきます。レジ作業の方法や品出しのコツなど、必要なことは一から丁寧にお教えします。入社1ヶ月ほどで独り立ちできるようサポートいたします。2～3ヶ月後には、発注作業も徐々にお任せしていく予定です。入社後1年ほどで、アルバイトスタッフの育成にも携われるようにサポートいたします。 ■キャリアアップ：ゆくゆくは店長として1店舗をお任せすることも考えています。また、独立支援も行なっています。意欲さえあれば、全力でサポートします。 ■教育体制：コンビニ業務は多様のため、教育には力を入れています。その結果社員の定着率が上がり、労働時間も短くなっています。 ■当社について：セブンイレブンが都心部で積極的出店を始めたパイオニア的店舗で、港区品川エリアで4店舗を経営しています。売上は国内トップクラス。さまざまな立地でお客様に愛される繁盛店を創造・展開中です。

＜勤務地詳細1＞大崎ウエストシティタワーズ店住所：東京都品川区大崎2-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大崎百反通り店住所：東京都品川区大崎2-9-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞品川イーストワンタワー店住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワービル2F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～363万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,500円～252,400円固定残業手当/月：24,800円～27,400円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,300円～279,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢や勤務経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回※5000円～6000円（業績に応じて支給） ■賞与：年2回＜モデル年収＞店長約445万円（月給＋店長手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーストランド

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区南青山6-5-55青山サンライトビル2F

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設立 2005年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京/未経験可】アパレル雑貨（Astier de Villatte）店舗スタッフ◇高年収・社割有◇

■担当業務：「Astier de Villatte」の店舗スタッフとして、店舗運営業務全般をお任せ致します。接客・販売業務、店内イベント・キャンペーン等の運営サポート、店内レイアウト業務、発注・仕入れ・在庫管理業務、店舗における展開商品の選定。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ブランドについて：アスティエ・ド・ヴィラットは、フランス・パリで1996年に創業された陶器を中心とするライフスタイルブランドです。パリの伝統的な陶器の技法を現代的にアレンジした陶器が代名詞で、パリ市内の工房で職人によるハンドメイドで制作されています。 ■社風：個々の意見を聞いてくださる会社ですので、一般的に言われる「古い考え方」をする方が少なく、意欲があればチャンスを与えられる環境です。また肩ひじのはらない自然体でフレンドリーな接客を心掛けております。長期就業されている方が多く、男女関わらず活躍の場がございます。 ■スタッフのキャリアアップ・キャリアチェンジ：店長へのキャリアアップだけでなく、本社職へのキャリアチェンジの実績ございます！販売職でのキャリアアップですと、ジュニアレベルで入社してサブ店長、店長への昇格があります。店長経験のない女性販売スタッフで、同ブランドの営業職にキャリアチェンジし、現在本社にてrag & bone含め複数ブランドの直営店、ホールセール営業を担当し活躍しているスタッフもおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞直営店住所：東京都内の店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～251,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～291,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月次売上インセンティブ有・業績賞与年2回有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】【Rick Owens】※メンバークラス～サブ・店長候補

■担当業務：「Rick Owens」の店舗スタッフとして、店舗運営業務全般をお任せ致します。接客・販売業務、店内イベント・キャンペーン等の運営サポート、店内レイアウト業務、発注・仕入れ・在庫管理業務、店舗における展開商品の選定。※サブ・店長候補に関してはスタッフマネジメントなどをご担当いただきます。■ブランドについて：1997年にデザイナー・リックオウエンスが自身の名を冠したブランド「Rick Owens」を設立。2002年にニューヨークコレクションにデビューすると、その洗練されたデザイン、グラマラスでアンダーグラウンドな世界観がファッション業界全体に衝撃を与える。また同年、もっとも権威ある賞「CFDA・ペリーエリス賞」を受賞する。現在はプレタポルテだけにとどまらず、家具のデザインを手掛けるなど幅広い分野で、その世界観を表現している。■着用制度に関して：半期40万円分の制服支給。別途、制服貸与あり。■社風：個々の意見を聞いてくださる会社ですので、一般的に言われる「古い考え方」をする方が少なく、意欲があればチャンスを与えられる環境です。■キャリアパスについて：少数精鋭の会社なので社内異動によって営業、その他職種に就いていただくことがございます。■雇用形態：入社6カ月間は契約社員ですが、半年後正社員登用を予定しております。※都内店舗全店（南青山店、伊勢丹新宿店、GINZA SIX）を見学し、店舗/商品についても確認頂くことが必須となります。その上でブランドへの明確な想いや興味関心を語れる方、働く環境を見た上で働きたいと思ってくださる方に来てほしいとのことです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞直営店住所：東京都内の店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞月給制昇給：年1回（7月）賞与：年2回（1月、7月）予算達成率に応じて支給。インセンティブ有。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アマゾンジャパン合同会社

通信販売・ネット販売

東京都目黒区下目黒1-8-1ARCOTOWER

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設立 2000年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全165件

未経験歓迎プロセスアシスタント／年間休日120日／女性活躍中
- NEW
・コツコツ小さな改善ができる方が活躍中・ほとんどが物流業界未経験からスタート・「何か手伝おうか？」と助け合うカルチャーが浸透・OJTを含む研修制度で基礎から学習できるので安心！・平均残業時間は月20～30時間程度 ◎家族との時間や将来のキャリアなど、全部叶えたい方が活躍中！【具体的には】 Amazonの商品は、物流拠点であるフルフィルメントセンター（FC）からお客様先へと配送されます。今回は、FC内における在庫・品質管理スタッフ（プロセスアシスタント職）を募集します。＜入荷→管理→出荷＞という各工程で、より速くて正確、そして丁寧な配送の実現を目指して現場オペレーションの進捗管理や改善を担うのが、プロセスアシスタントです。詳しい仕事内容は、下記にてご確認ください。 ―――――― 主な業務内容 ―――――― ■商品の在庫数や保管場所の確認、商品の品質管理 ■入出荷業務に関わる計画作成 ■オペレーションの改善提案、業務標準化、作業品質のモニタリング ■安全・品質・生産性の向上 ■商品の破損や数量違いなどが発生した時の課題抽出・対策提案・新しいプロセスの構築 ――――――――――――― 小さな一工夫が大きな一歩に ――――――――――――― お客様により良いサービスをご提供するためには、「工程を効率的に変えよう」「モノの定位置をこちらに変えたら作業しやすいのでは」といった改善が非常に大切。作業人数・商品数の規模が膨大なので、1つあたり数秒カットできるだけで年間にすると数百万円規模の成果になることも！日々、扱う商品が変化するAmazonにおいて、改善が尽きることは決してありません。大きな改善を一つ行うことより、日々小さな改善を積み重ねていくことが求められるポジションです。

【U・Iターン歓迎】複数拠点で積極採用中！以下の勤務地から、ご希望をおうかがいした上で配属先を決定します。 ※勤務地詳細は面接時にお伝えします。 ※本人の希望、居住地を考慮して決定します。 ※将来的に転勤の可能性があります（居住地と初任勤務地の距離に応じ、転居サポート制度有） ★無料のシャトルバスが利用できる拠点もあります！（拠点により異なるため、詳細はお問い合わせください）【2025年夏頃　愛知県名古屋市に、新規拠点がオープン予定】 ※ご入社のタイミングによっては、新拠点のローンチまで他拠点でのトレーニングとなる可能性がございます。東京／青梅神奈川／小田原・川崎・相模原埼玉／久喜・上尾・川島・川口・狭山日高・坂戸千葉／流山・市川・千葉みなと岐阜／多治見大阪／堺・茨木・藤井寺・大東京都／京田辺兵庫／尼崎佐賀／鳥栖

年間基本給（年俸　※残業代含まず）360万円以上 ※時間外手当、深夜勤務手当は勤務時間に応じて、別途全額支給します。 ※年間基本給の1/12を月々支給します。 ※経験・能力を十分考慮します。
【大阪/堺DS】ドライバートレーナー（安全研修・マナー研修）※未経験歓迎/年休120日
- NEW
～成長し続ける世界のトップクラス企業/残業5時間・年間休日120日/評価制度・異動制度・福利厚生充実～ ■業務内容：商業施設・個人のお客様まで荷物を届けるドライバーへの研修・教育を担当します。安全運転や高品質なカスタマーサービスをトレーニングします。※運転をする事はありません。・ドライバーや管理者向けの説明会の実施・標準作業（スタンダードワーク）と安全プログラムをサポート・ステーション内のドライバートレーニング監査を管理・ドライバー向けのオンラインによるオンボーディングレーニングを実施（オンライントレーニングのシステム準備、実行含む） ■期待する役割：様々な商品を適切な場所に時間通りに配送することを確実にするためのドライバーへの研修・教育をお任せします。そのために、オペレーションマネージャーおよび人材開発部門と連携して、トレーニング関連のアクティビティの調整、実施、測定、評価を行います。 ■教育体制：2~3拠点に対し1名の配属予定ですが、上司やチームとのミーティングは週1回以上予定しており、入社時研修も含め充実した入社後のサポートを受けていただきます。（大阪府堺市と奈良県天理市の物流拠点での勤務となります。2拠点を掛け持ちで勤務いただきます。） ■キャリアパス：昇格はもちろん、異動制度（インターナルトランスファー）の活用により、自分次第で様々なキャリアを選択できます。グローバルで事業拡大中の為、国内外・部門を問わず幅広いキャリアパスが広がっています。 ■働き方：基本的に土・日・祝日を含むシフト制となりますが、年間休日120日（公休月10付与）、残業は少なめ（5h）と働きやすい環境です。現在は夜勤はありませんが、業務状況に応じ発生する場合もあります。 ■評価制度：下記2点を考慮し、1年に1回改訂を行います。 1.データ：（人・モノ・システムの）数字（生産性の高いチームかどうか） 2.360度サーベイ：自分・上司・ビジネス関係者10名程度のインタビューまた、プロジェクトの実際の改善案実例も含め評価を受けるため、成果とプロセスの両方をみてもらうことができ、チャレンジを推奨される風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪堺DS 住所：大阪府堺市西区築港新町2-7-9 ロジポート堺受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞奈良天理DS 住所：奈良県天理市嘉幡町146-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～430万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,900,000円～4,300,000円＜月額＞ 325,000円～358,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■年収について：年俸制 ■評価について：年1回の業務評価による査定有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ペッツファースト株式会社

専門店・その他小売

東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル7F

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設立 2008年
従業員数 1,209名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

充実したペットライフを実現するカスタマーセールス／cs01
- NEW
～Pets always come first ペット最優先～を理念に、ペットに関わる様々な事業を展開し、ペットの総合企業を目指している当社。子犬・子猫専門のペットショップ「P's-first」は、全国80店舗以上で運営。成長を続けています。 ■仕事の背景 ───────────── ペットをお迎え頂くことがゴールではなく、その先のペットライフをより豊かなものにするため、お迎え後のアフターフォローも徹底しています。ペットの健康状態や飼育相談等に関する問合せを通じた満足度向上や、お客様とペットの継続的な暮らしが叶うように、お客様の声をしっかりとヒアリングし、サポートをしていきます。 ■具体的な仕事の流れ ─────────── カスタマーセールスの仕事は「お客様の声をしっかりとヒアリングすること」から始まります。ペットをお迎え頂いた既存のお客様に向けて、チームで連携しながらペットライフのフォローを行います。【１】電話やメールの受付・対応お客様からの問い合わせ全般に対応します。 ※業務量の目安としては、1日あたり電話対応20件、メール対応5件程度です。【２】お悩みをヒアリングお客様のお悩みや相談内容を確認しつつ、「ペットライフをより充実したものにするため」に提案を行います。例えば、ペットが体調不良の際には当社が運営する病院にご案内したり、お客様と一緒にペットの幸せを真剣に考えていきます。【３】必要があれば専門チームへ対応していく中で、専門的な知見が必要な際は、当社に所属する獣医師と連携したり、詳細情報の確認が必要な場合は、ペットショップや動物病院に連絡をしたり、社内コミュニケーションも活発に発生するお仕事です。 ■仕事のやりがい ───────── ◎ペット業界のリーディングカンパニーで、業界全体を支えている実感！ ◎お客様対応の結果を数字で定量評価！インセンティブもあり、頑張りを還元！ ◎ペットの知識が身につく上、お客様から直接感謝やお褒めの言葉を頂くことも！

【本社勤務／転勤なし／目黒駅徒歩6分】 ■本社東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル7F ▽アクセス・JR山手線「目黒」駅から徒歩6分・東急目黒線・東京メトロ南北線・都営三田線「目黒」駅から徒歩5分複数路線が乗り入れがあり、アクセス抜群♪ ※受動喫煙防止対策：あり（オフィス内禁煙）

月給30万円(固定残業代含む)～＋賞与年2回（7月・1月）＋インセンティブ ※ご経験やスキルを考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万6180円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

ウォッチニアン株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング5F

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設立 -
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全6件

【心斎橋／未経験◎】高級腕時計の販売◇上質な接客を学べる／月給26.5万～／年休123日・残業10h
- NEW
□■未経験歓迎／充実の研修制度で質の高い接客が身につく／年休123日／連休取得も可能で働きやすい◎■□ ロレックス、オーデマピゲなど一流ブランドを扱う高級腕時計専門店であるのウォッチニアンにて、販売スタッフをお任せします。顧客一人ひとりと向き合う質の高い接客がしたい、そんな想いをお持ちの方は是非当社にお力添えください。 ■接客スタイル高価なお買い物をして頂くからこそ、じっくりお客様とお話しするために座って丁寧に対応をするのが基本。理想の商品に出会えるまで複数回来店していただくことも多く、長期的に関係性を築くことが出来るのが大きな特徴です。スタッフ目当てにご来店してくださる方もおり、自分の"ファン"が出来るのも販売スタッフの魅力の一つ。主なお客様は、海外からのお客様・日常では出会えないような富裕層のお客様など。接客業としてのスキルアップ＆キャリアアップが叶います。 ■教育体制ラグジュアリーで洗練された接客を身に着けられるよう、こだわった研修を用意しています。入社後には言葉遣いや立ち振る舞いなどの接客マナーから、時計の知識まで丁寧にレクチャーします。 ■働き方年間休日123日・月9～11日休み。希望休も通りやすく、土日祝のお休みや連休も取得可能◎基本的に定時退社なのでプライベートも充実できます。 ■組織構成各店舗は4～15名体制。20～30代が中心に活躍しており、新入社員が驚くほど、社員同士の仲が良いのも特徴的です◎ 全員が社員なので、皆で協力し合える環境が整っています。 ■ウォッチニアングループについて・"フェア"な価格であることにこだわり◎AIが膨大な売買データから、最新の適正価格を毎日算出し自動で価格を修正。毎日適性な価格設定を実現していることでお客様の信頼を獲得し、業界トップクラスの企業への成長につながっています。・広がるキャリアパス当グループは、買取や販売をはじめ、商品メンテナンス、さらにはECサイト展開や海外市場展開など売り手・買い手・仲介のすべての機能を持っています。ウォッチニアングループ横断での異動も可能で、店長、海外営業職、バイヤー、本社のECや管理部など…様々なポジションに挑戦可能です。成長中のため出店計画も進んでおり、新店の立上げに携わるチャンスも数多くあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ WATCHNIAN (ウォッチニアン) 大阪本店住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-4-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ WATCHNIAN (ウォッチニアン) 心斎橋店住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-5-18　藤井ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,439円～450,000円固定残業手当/月：35,561円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり(年2回) ■賞与：年2回支給 5月：固定賞与 11月：固定賞与＋業績連動賞与 ■モデル年収： 383万円／23歳・店舗スタッフ・入社2年目 500万円／28歳・店長・入社5年目 728万円／35歳・店長・入社9年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】高級腕時計の販売※店長候補◆年休123日／月給34万円以上／土日休み取得可◎本社キャリア有り
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□■WATCHNIAN大阪本店・心斎橋店／店舗数拡大中／20～40代の幅広い年代が活躍中／幅広いキャリアを歩めるウォッチニアングループ■□ 1000種以上の多彩なブランド商品を扱う店舗で、来店されたお客様への接客・販売業務を全般的にお任せします。【商材】主に高級腕時計が中心です。高単価商材の接客販売を通して、スキルアップが叶います。他、ブランドバッグやブランドジュエリー等も有り（ロレックス,オーデマピゲ,パテックフィリップ,オメガ,タグ・ホイヤー,カルティエ,ブルガリ,シャネル等）【接客スタイル】理想の商品に出会えるまで複数回来店していただくことも多く、長期的に関係性を築くことが出来るのが大きな特徴です。スタッフ目当てにご来店してくださる方もおり、自分の"ファン"が出来るのも販売スタッフの魅力の一つ。主な客層は、海外のお客様や、日常では出会えないような富裕層のお客様。滞在時間に限りがある海外のお客様向けに、英語を活用しながら短時間でご満足いただくハイレベルな接客・お時間に余裕のある国内富裕層のお客様向けの緻密な接客など、ニーズに合わせてスピード感と綿密さという、相反する2つを併せ持った高水準の接客がウォッチニアンの強みになっています。 ■店舗構成各店舗は4～15名体制で全体の男女比は6：4程度です。20～40代の幅広い年代が活躍中です。基本的に全スタッフが正社員で中途入社者も多いため馴染みやすい環境です。 ■幅広いキャリアパスグループを横断して柔軟にキャリアを歩むことが可能です。当グループは、買取や販売をはじめ、商品のメンテナンス、オークション、ECサイト展開や海外市場展開等、仕入れから販売まで一貫した機能を持っているため、グループ内で様々な業務にチャレンジが可能です。・実力を発揮して店長へ昇格。グループ会社を兼務して複数店舗の運営責任者へ（エリアMGR・ゼネラルMGR等）・店舗内で販売キャリアを極めることも可能。等級が上がることで、給与も上がっていきます。・社内公募に応募して海外事業部へ異動し、海外営業職へ ■働き方年間休日は123日、9～11日休/月です。月中旬に希望休を提出し、月末までに翌月のシフトが確定します。希望休はそのまま通ることが多く、土日祝のお休みや連休も取得可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ WATCHNIAN (ウォッチニアン) 大阪本店住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-4-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ WATCHNIAN (ウォッチニアン) 心斎橋店住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-5-18　藤井ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,829円～450,000円固定残業手当/月：46,936円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 349,765円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり(年2回) ■賞与：年2回支給 5月：固定賞与 11月：固定賞与＋業績連動賞与 ■管理職・店長手当(役職により) ■モデル年収： 500万円／28歳・店長・入社5年目 728万円／35歳・店長・入社9年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯＩＣグループ

食品・GMS・ディスカウントストア

神奈川県川崎市幸区南幸町2-9

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設立 1971年
従業員数 3,100名
平均年齢 30.8歳

求人情報全33件

【中部エリア】店舗開発職◆ロピア等運営・食品総合流通業／成長率業界No1／直行直帰可／仕入～出店まで
- NEW
～食の製造小売を実現する食品総合流通業（ロピア・スーパーバリュー・アキダイなど運営）／年間30店舗以上の新規店舗開発を実施中！／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■概要・業界No1の成長を誇るスーパー『ロピア』などを展開する当社にて、新店オープンに向けた店舗開発業務をお任せします。(全国年間10～30店舗以上の計画があります) ■業務詳細・店舗開発に関わる一連の業務に従事いただきます。 ※用地の仕入れ～施工まで一気通貫で携わることも可能ですし、専門性の高い人材の場合は専門領域に特化した形で業務を担っていただきます【業務例】・用地仕入れ・契約手続き・建築コスト・工程管理／進捗管理 ※担当はエリアごとに分かれており、ご希望や適性を考慮し決定(年間2～3店舗を担当します）【現状の開発エリア】関東（東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、山梨）関西（大阪、京都、奈良、兵庫）中部（愛知、岐阜、三重、静岡）九州（福岡）東北（北海道、青森、岩手、宮城） ■組織構成・20名程度（関東・関西・中部・九州・東北エリア毎に数名体制） ※事務/不動産管理（内勤）等の担当もおります ※年齢構成：20~30代：2割／40～50代：7割／60代：1割 ■キャリアパス・一連の業務をご経験いただいた後は、スキルや適性に応じて専門領域に特化や、継続して一連の業務を対応、マネジメントなど様々なキャリアを歩むことが可能です ■社風・協調性のあるメンバーも多く、助け合いながら業務を行うことが可能です・分からないことなどは直ぐに聞きやすい環境のため、キャッチアップのしやすい環境・手を挙げることでチャレンジしやすい環境のため、若手から裁量を持って働くことも可能 ■当社について・ロピアを中心に、人々が食を通じ楽しい体験をする「食のテーマパーク」の実現を目指して、生産・製造・貿易・卸・小売・外食まで幅広い事業=「食品総合流通業」を展開。グループの中核となるロピアを筆頭に、今後は小売にこだわらず事業領域を拡大し、日本を皮切りにアジア全土での展開を進めていく方針です・2024年には全国114店舗展開、売上5,000億円を予定。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げ成長中です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中部エリアの店舗住所：愛知県、岐阜県、三重県、静岡県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞丸の内オフィス（三菱ビル13F）住所：東京都千代田区丸の内２丁目5-2 三菱ビル13階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,200円～419,500円固定残業手当/月：67,100円～107,400円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 329,300円～526,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※27年度には、固定残業時間は月20時間へと変更予定です。（超過分は別途全額支給） ■昇給：年1回 ■賞与：3回（グレードに応じて異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東エリア】店舗開発職◆ロピア等運営・食品総合流通業／成長率業界No1／直行直帰可／仕入～出店まで
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～食の製造小売を実現する食品総合流通業（ロピア・スーパーバリュー・アキダイなど運営）／年間30店舗以上の新規店舗開発を実施中！／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■概要・業界No1の成長を誇るスーパー『ロピア』などを展開する当社にて、新店オープンに向けた店舗開発業務をお任せします。(全国年間10～30店舗以上の計画があります) ■業務詳細・店舗開発に関わる一連の業務に従事いただきます。 ※用地の仕入れ～施工まで一気通貫で携わることも可能ですし、専門性の高い人材の場合は専門領域に特化した形で業務を担っていただきます【業務例】・用地仕入れ・契約手続き・建築コスト・工程管理／進捗管理 ※担当はエリアごとに分かれており、ご希望や適性を考慮し決定(年間2～3店舗を担当します）【現状の開発エリア】関東（東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、山梨）関西（大阪、京都、奈良、兵庫）中部（愛知、岐阜、三重、静岡）九州（福岡）東北（北海道、青森、岩手、宮城） ■組織構成・20名程度（関東・関西・中部・九州・東北エリア毎に数名体制） ※事務/不動産管理（内勤）等の担当もおります ※年齢構成：20~30代：2割／40～50代：7割／60代：1割 ■キャリアパス・一連の業務をご経験いただいた後は、スキルや適性に応じて専門領域に特化や、継続して一連の業務を対応、マネジメントなど様々なキャリアを歩むことが可能です ■社風・協調性のあるメンバーも多く、助け合いながら業務を行うことが可能です・分からないことなどは直ぐに聞きやすい環境のため、キャッチアップのしやすい環境・手を挙げることでチャレンジしやすい環境のため、若手から裁量を持って働くことも可能 ■当社について・ロピアを中心に、人々が食を通じ楽しい体験をする「食のテーマパーク」の実現を目指して、生産・製造・貿易・卸・小売・外食まで幅広い事業=「食品総合流通業」を展開。グループの中核となるロピアを筆頭に、今後は小売にこだわらず事業領域を拡大し、日本を皮切りにアジア全土での展開を進めていく方針です・2024年には全国114店舗展開、売上5,000億円を予定。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げ成長中です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞丸の内オフィス（三菱ビル13F）住所：東京都千代田区丸の内２丁目5-2 三菱ビル13階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜オフィス（新オフィス）住所：神奈川県横浜市神奈川区山内町９勤務地最寄駅：京浜急行本線／神奈川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～419,500円固定残業手当/月：78,000円～160,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 324,000円～579,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※27年度には、固定残業時間は月20時間へと変更予定です。（超過分は別途全額支給） ■昇給：年1回 ■賞与：3回（グレードに応じて異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダカーズ東海

自動車ディーラー

愛知県名古屋市昭和区滝川町62-1（本社）

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設立 1983年
従業員数 478名
平均年齢 41.8歳

求人情報全3件

中古車販売スタッフ／福利厚生充実／インセンティブあり
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飛び込みや電話営業はありません。Web、メール、電話などの問い合わせ対応をメインに「Honda Cars 岐阜中央 U-Select大垣」にて、Honda正規ディーラーならではの高年式中古車の管理・問い合わせ対応をお任せします。【具体的な業務内容】 ◆中古車在庫管理 ━━━━━━━━━ 中古車管理のWeb掲載や管理、新車拠点との連携、お客様からの問い合わせに対応します。「もう少し詳しい写真が欲しい」などのご要望に対応し、Honda車により興味を持っていただけるよう丁寧な対応を行います。 ◆店舗でのご案内 ━━━━━━━━━ 展示在庫車をご覧いただき、お客様が描くカーライフにあった車両のご購入プランをご案内します。＼★ここがPOINT★／当社の新たな中古車事業体制を構築するための第一段階です。営業本部直下で、あなたのスキルと経験を活かして仕事をしませんか！！＝＝＝＝＝＝＝入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝入社後は、OJTをメインに中古車のスキームを学びつつ、営業本部と連携して新たな体制づくりをしていきます。

【車通勤OK】 ■Honda Cars 岐阜中央 U-Select大垣 └岐阜県大垣市上面4-37 ※U・Iターン歓迎 ※車通勤可／駐車場完備　もちろん、Honda車以外でも大丈夫です！

月給20万3150円以上＋インセンティブ＋各種手当 ※スキル、経験、年齢を考慮し決定します ※上記給与のほか時間外手当を100％支給します＼POINT！／毎月のプチボーナスあり￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣法人全体の月間目標を達成したら、最大で月4万円のインセンティブ（月度達成賞）が支給されます。
ホンダカーズ東海の整備士／未経験歓迎／国家資格を取得可能
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＼未経験＆無資格からのチャレンジも大歓迎！／国家整備士の資格がない方は、まずは資格取得からスタート！講習会に参加し、知識も少しずつインプット。各店舗では、マンツーマンのOJTも実施中。約6カ月間、先輩がつきっきりでフォローしてくれる環境です。その後、先輩と一緒に簡単な作業から少しずつ習得。手順はマニュアル化されているので、迷うことなく取り組めます！＿＿＿＿＿＿ ◇仕事内容￣￣￣V￣￣愛知・岐阜に32店舗あるホンダカーズ東海各店にて、自動車の一般整備をお任せします。まずは… ▼洗車や道具の準備など、できることからスタート ▼慣れてきたら、オイル交換や点検などの基本的な整備へ ▼先輩と一緒に少しずつステップアップ！ゆくゆくは…… ■車検・定期点検の実施 ■修理やメンテナンス対応 ■オプションパーツの取付 ■ボディコーティング ■ミッション・エンジンのオーバーホール（重整備） ■お客様への整備内容のご説明　など ※重整備などは、経験を積んでからチャレンジしますのでご安心を！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇スキルアップをしっかり評価￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★資格取得祝い金 …メーカー資格取得時に1万円～10万円 ★資格手当 …3級自動車整備士：月7000円 …2級自動車整備士：月1万1000円 …自動車検査員：上記の整備士手当にプラス月1万円＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇安心して働けるPOINT ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣【1】業務の偏りなし！独自の予約システムを導入しており、各店舗の整備士の数や経験にもとづいて、業務量を調整しています。【2】代車の多さ＋比較的新しいモデルを採用お客さまにご満足いただける代車をご用意することで、無理な納期依頼もなく、スケジュールにゆとりが持てます。【3】「ありがとう」が直接聞けるお車の引渡しは担当営業と一緒に対応。お客さまの笑顔を見る機会も多く、感謝の言葉がモチベーションにつながります。

【U・Iターン歓迎／クルマ通勤OK】希望を考慮し下記32店舗いずれかに配属【愛知県】《知多・三河地区》 ■知多郡東浦町／加木屋店 ■東海市／富木島店 ■東海市／名和店 ■半田市／半田青山店 ■半田市／半田乙川店 ■大府市／大府店 ■豊明市／豊明北店 ■安城市／安城住吉店 ■常滑市／常滑りんくう店《名古屋地区》 ■名古屋市昭和区／八事店 ■名古屋市北区／楠インター店 ■名古屋市西区／中小田井店 ■名古屋市西区／古城店 ■名古屋市港区／南陽店《尾張地区》 ■海部郡蟹江町／蟹江店 ■稲沢市／国府宮店 ■稲沢市／稲沢店 ■あま市／七宝店 ■津島市／津島神尾店 ■津島市／津島古川店 ■犬山市／犬山店 ■一宮市／一宮濃尾大橋店【岐阜県】 ■岐阜市／柳津店 ■岐阜市／北一色店 ■岐阜市／長良北店 ■岐阜市／河渡店 ■岐阜市／岐阜東バイパス店 ■各務原市／鵜沼西店 ■大垣市／大垣禾森店 ■大垣市／大垣新田店 ■大垣市／大垣静里店 ■大垣市／大垣八島バイパス店 ※無料駐車場完備 ※通勤時の車種・メーカー不問 ※勤務中全面禁煙

＼平均月収例：42万円！／ ※整備士206名／2024年度＜月給＞ 19万9030円～＋インセンティブ＋賞与年2回 ※店舗売上やサービス売上といった店舗の目標を達成するとインセンティブが支給されます ※インセンティブは月平均6万円～9万円で、ほぼ100％支給しています ※賞与は前年実績3.8カ月分です

コスモス・ベリーズ株式会社

専門店（家電量販店）

愛知県名古屋市名東区猪子石1-503

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設立 2005年
従業員数 67名
平均年齢 -

求人情報全5件

【北海道エリア/直行直帰可】地域密着店向けの支援営業 ◇出勤頻度は入社時に週3～5日で相談可
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≪ ご自宅を拠点に直行直帰で働ける地域密着店への当社加盟の説明や加盟後のサポート / 独自のビジネスモデルでブルーオーシャンの市場を突き進む安定企業 ≫ ■Mission：ボランタリーチェーン事業の営業として、サービスの「新規加盟の獲得」や「既存加盟店のフォロー」をお任せします。【主な業務内容】・新規契約の対応：ご紹介やHPからの問い合わせで受けた反響を受けて「アプローチ～サービス説明～契約～導入フォロー」までの一連の業務対応・既存顧客のフォロー：加盟店のサービス利用を促進させ、アクティブユーザーを増やすための情報提供やご相談などの対応・社内対応：週次の活動報告の資料作成や、お客様からの声を本部に報告するための資料作成など【業務の特徴】・「在宅勤務×直行直帰」のご自宅を拠点として営業に従事していただきます・主として反響営業で既存加盟店への訪問が中心となり、1日に2～4件ほどのアポイントをご対応いただきます。 ※公共交通機関・レンタカー・カーシェアを利用・加盟店からのサービスに対する問い合わせのほとんどは、当社の本部にて対応するため、頻繁な電話等によるフォロー業務が発生することはありません ※ボランタリーチェーン事業とは…「一目で分かるコスモス・ベリーズ」（ https://www.berrys.co.jp/ ） ■「ボランタリーチェーン事業」の特徴と社会的価値：同社は後発での参入難易度が高い、家電量販店の「ボランタリーチェーン事業」の展開に成功し、安定した業績を保っています。現在3,600店以上の加盟店を抱える業界のリーディングカンパニーとして、更なる規模拡大を目指しており、組織強化を目的にした採用を行っています。同社の事業はフランチャイズ加盟にコスト面でのハードルがある小規模の家電量販店を束ねることで、大手家電量販店への共同フランチャイズ加盟という形態を可能にし、大手家電量販店の供給力を地域密着型の家電量販店が低コストで取得できるという介在価値を持ちます。これにより都心部の家電量販店へ足を運べない地域の方への供給を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞フルリモート住所：ご自宅を拠点にフルリモートでご就業いただきます受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県名古屋市名東区猪子石1-503 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／上社駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円固定残業手当/月：14,700円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 214,700円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮した上で決定します。 ※みなし労働時間制のため勤務日1日当たり30分の残業手当となります。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：3.87ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西エリア／直行直帰可】関西地区の加盟店の募集・サポート◇プライム上場のヤマダホールディングスG

～17期連続で増収を達成◎事業の安定性・成長性／独自のビジネスモデルで成長／自宅を拠点に直行直帰で働ける～ ■業務内容：関西地区の加盟店へ訪問し営業していただきます。・新規加盟店の募集・説明（反響営業が主です）・既存加盟店への訪問、サポート・加盟店同士の交流会の企画やサポート ※今後の部門を担う存在へと成長いただくことを期待しています。 ■業務の特徴：・「在宅勤務×直行直帰」のご自宅を拠点として営業に従事していただきます。・主として反響営業で既存加盟店への訪問が中心となり、1日に2～4件ほどのアポイントをご対応いただきます。※公共交通機関・レンタカー・カーシェアを利用・加盟店からのサービスに対する問い合わせのほとんどは、当社の本部にて対応するため、頻繁な電話等によるフォロー業務が発生することはありません。 ※ボランタリーチェーン事業とは…「一目で分かるコスモス・ベリーズ」（ https://www.berrys.co.jp/ ） ■「ボランタリーチェーン事業」の特徴と社会的価値：当社は後発での参入難易度が高い、家電量販店の「ボランタリーチェーン事業」の展開に成功し、安定した業績を保っています。現在3,600店以上の加盟店を抱える業界のリーディングカンパニーとして、更なる規模拡大を目指しており、組織強化を目的にした採用を行っています。当社の事業はフランチャイズ加盟にコスト面でのハードルがある小規模の家電量販店を束ねることで、大手家電量販店への共同フランチャイズ加盟という形態を可能にし、大手家電量販店の供給力を地域密着型の家電量販店が低コストで取得できるという介在価値を持ちます。これにより都心部の家電量販店へ足を運べない地域の方への供給を実現しています。 ■当社について： ◎ヤマダホールディングスの圧倒的な購買力を活かし、街の電気屋さんに商品卸やサービス提供を行う「ボランタリーチェーン事業」を展開しています。 ◎家電商品の卸はもちろん、配送設置・修理の提案やチラシや販促物の提供など、「家電販売」のノウハウを提供する事業です。 ◎北海道から沖縄まで、2022年2月末時点で、3,968店舗が当社に加盟しており、さらに加盟数を目指し事業展開中です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市名東区猪子石1-503 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／上社駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 330万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～274,800円＜月給＞ 240,000円～274,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮した上で決定します。 ※月給とは別に、毎月の勤務日数に30分を乗じた手当を支給します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：3.87ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コミュニティー京成（京成電鉄100％出資会社）

コンビニエンスストア

千葉県八千代市八千代台東1-5-3 京成八千代台東ビル3F

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設立 1999年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

ファミマ店長候補／夜勤ほぼなし／年収例510万円／5連休可能
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＼仕事内容／ ―――――― ファミリーマートの店長候補として、店舗運営にまつわる業務全般をお任せします。 ◆売上などの数字管理 ◆商品・備品の発注 ◆陳列や店舗レイアウトの作成 ◆アルバイトのシフト管理・育成 ◆レジや販売などの接客業務 ◆POP制作やキャンペーン施策の飾りつけ　＼入社後の流れ／ ―――――――― 入社後は店長のもとでオペレーションを学びます。いきなり店舗運営を任せるということはなく、成長できるようにサポートしますので、未経験の方もご安心ください。最短1年で店長のポジションをお任せします。＼当社で働く魅力／ ―――――――― ◎大手「京成電鉄グループ」の安定基盤 ◎半数以上の店舗が24時間営業ではないので基本日勤のみ ◎5日以上の連休取得可 ◎住宅手当（月2万円※規定あり） ◎家族手当（配属者・子ども一人につき月1万円）子供の入学式や運動会等への出席を、会議より優先させる社風もあります！働きやすい環境と待遇が揃っているため、「転職して、安定した収入と休みが手に入った！」という先輩社員の声も多数♪ ━━アイデアを活かせる━━ ◎SNSなどの情報をもとに売れ筋の商品を予測し売上UP ◎商品の置き場所やPOP掲示の変更し反響に！ ◎日頃から常連のお客様とコミュニケーションを取ることで、クリスマスケーキなど季節商材の予約を入れてもらえた！ …など、自分や育てたスタッフのアイデアが売上UPにつながった際は達成感を感じやすいです。お客様に感謝されることも多く、大きなやりがいを実感できます。 ━━夜勤ほぼなし、残業も少なめ━━ 約2/3の店舗が駅に合わせた営業時間のため、夜勤はほぼありません。営業時間が短いことで、店長やスタッフの負担も軽減。また、系列店が近くにあり、店舗同士のフォロー体制が整っているため、残業が少なく、プライベートを大切にできます。

【東京・千葉／京成線・北総線を中心とした駅ナカ＆駅チカの店舗のみ】 60店舗中37店舗は24時間営業を行っていません。そのためワークライフバランスも充実します。 ☆勤務地はお住まいの地域を考慮し決定 ☆転居を伴う転勤なし＜本社＞千葉県八千代市八千代台東1-5-3 京成八千代台東ビル3階＜店舗展開＞・東京エリア／19店舗・千葉エリア／41店舗 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

＜初年度月収例＞月収22万5,000円～30万円(各種手当含む) ＜月給＞月給22万5,000円以上＋賞与（年2回）＋各種手当 ※上記金額はあくまで最低保証額であり、経験・能力を考慮の上で決定いたします。
【京成G／東京】ベーカリーショップの店長候補（正社員）◆安定基盤でキャリア形成／有給平均8.3日取得

【未経験・第二新卒歓迎！京成電鉄グループで事業基盤安定/多様なキャリアステップ◎平均2～3年で店長昇格/店舗拡大中/有給平均取得日数8.3日で長期連休取得可能】 ■概要：当社が運営するベーカリーショップ「リトルマーメイド」の店舗運営をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・パンの製造・作成計画、原料の発注作業、在庫管理、接客、売場づくり・パート・アルバイトスタッフ採用、育成、シフト管理・販促物の作成、季節商材等の企画商品の売込・売上管理、衛生管理、防火管理及びそれらに関わる事務処理・本社並びにフランチャイズ本部との連携 ■入社後の研修： OJT研修を予定しております。飲食店勤務が未経験の方でもキャッチアップできるよう丁寧にサポートさせていただきます。 ■キャリアパス：・当社運営店舗の店長候補として入社いただきます。まずは店長の補佐からスタートし、店舗運営の経験を通じて、店長、エリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。販売業や接客業の経験が無くても、他業種の経験を活かして確実にキャリアアップできる環境がございます。＊キャリアパス例副店長→店長→エリアマネージャー（統括）→本社勤務管理職 ※入社6か月後以降、昇格試験の受験可能→合格の場合、店長に昇格！ ■働き方大手グループ会社の安定基盤の基、有給平均取得日数は8.3日・残業は20h以内・手当充実のため長期勤続が叶います。シフト制ではありますが、長期休暇の取得も可能であり比較的融通が効きやすい環境です。 ■当社について：当社は京成電鉄株式会社の100％出資企業で、京成グループ106社の中でトップ10に入る主要企業です。京成線・北総線を中心とした駅構内や周辺スペースを活用し、コンビニエンスストアファミリーマート(60店舗)、カフェ＆バープロント(4店舗)、スーパー銭湯笑がおの湯(1店舗)、ベーカリーリトルマーメイド(3店舗)コインランドリー洗濯くん(1店舗)の5事業69店舗を展開しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞リトルマーメイド千葉中央駅店住所：千葉県千葉市中央区本千葉町15-1 千葉中央ショッピングセンターミーオ1 勤務地最寄駅：京成線／千葉中央駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞リトルマーメイド梅島駅前店住所：東京都足立区梅田八丁目3番9号勤務地最寄駅：東武線／梅島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞リトルマーメイド堀切菖蒲園駅店住所：東京都葛飾区堀切５－１－１勤務地最寄駅：京成線／堀切菖蒲園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(昨年実績：基本給×2か月) ■年収例年収370万円（月給22万円+賞与+各種手当）入社1年目・23歳年収430万円（月給25万円+賞与+各種手当）入社5年目・27歳（店長）年収590万円（月給32万円+賞与+各種手当）入社10年目・32歳（統括スーパーバイザー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドリームフィールズ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都中央区日本橋堀留町1-10-13REVZO5F

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設立 2001年
従業員数 97名
平均年齢 31.0歳

求人情報全9件

【銀座】ジュエリースタイリスト（BIZOUX）／英語や中国語活かせる／寄り添う接客／年休120日以上
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【カラージュエリーブランド「Bizoux（ビズー）」／宝石・ジュエリーが好きな方／人をもてなすこと、接客という仕事にやりがいを感じる方歓迎／年休120日以上】海外での注目も高まっているBIZOUX。店舗にも世界各国からお客様が訪れるようになっています。そこで今回は、中国語・英語でのコミュニケーションが得意な方を、海外担当スタッフとしてお迎えしたいと考えています。 ■業務内容：・接客、販売業務（ジュエリーや宝石に関しての接客）・在庫管理、在庫調整、棚卸業務・店舗VMD、レイアウト作成・売上管理、店舗における数値管理（PCを使った作業が発生します。）・Instagram／インスタライブ等配信、SNSを用いた接客 ■ブランド特徴： BIZOUX（ビズー）は「個性的で多彩な天然石を通して、多様な価値観を認める世の中をつくる」をミッションにかかげるジュエリーブランドです。世界中から自分たちで買い付けた100種類以上の「天然石・カラーストーン」を使ったオリジナルのジュエリーを企画制作し、全国10店舗の直営店と自社ECサイトにて展開しています。海外へのビジネス展開も進行しており、さらに成長を加速していきます。 ■魅力：当社の扱うジュエリーの多くは受注生産制のため、ご来店いただいたお客様と向き合う時間をより多く確保することが可能です。個人の売上ノルマはなく、目の前のお客様に商品やスタイリストのファンになっていただくことを第一の目的とした接客に専念できます。オペレーションはシステム導入を行っており残業時間も短く抑えられています。 ■キャリア：店長経験がない方でも、入社1年～2年で店長へ昇格しているケースもあります。また、店長などマネジメントポジションを目指さない方には「プロフェッショナルコース」を用意しており、接客の道を極めていくことも可能です。公平な人事制度とその運用を目指し、全ての方がそれぞれの強みを生かした活躍ができるように支援を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ GINZA SIX店住所：東京都中央区銀座6丁目10-1 GINZA SIX 4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,432円～293,205円固定残業手当/月：40,568円～56,795円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回（5月）賞与決算賞与：3月　※支給有無は会社業績によります。【備考】 ■想定年収店長：360万円～500万円スタイリスト：300万円～450万円 ※あくまで想定となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東日本担当】スーパーバイザー◆ジュエリーブランド／ブランド成長戦略の中核を担う◎／年休120日以上
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【D2C カラージュエリーブランド「Bizoux（ビズー）」／担当店舗マネジメント～人材育成～ブランド成長戦略まで担う／多彩な販売・サービス展開でお客様に寄り添うブランド／SNS戦略に強み◎／土屋鞄製造所を母体とするハリズリーグループ】今回募集するスーパーバイザーのポジションは、店舗マネジメント～育成はもちろん、ECと実店舗の融合によるブランドの成長戦略の中で中核を担っていただく役割となります。 ■業務内容：１、担当店舗のマネジメント　・担当店舗の予実管理、各種KPIに基づいた課題抽出と戦術立案・実行　　※担当予定店舗（都内5店舗に横浜店を合わせた6店舗に加え、期間限定ストアも含まれます）　・販売戦略の立案（月次店頭イベントプランの立案と実行）　・ディストリビューション(店舗在庫の最適化) 　・店長のマネジメント(評価管理等々) 　・スタッフ配置２、人材育成のための教育プランの策定　・店長/スタッフの育成プランの戦略策定　・グループ内ブランドとの連携（土屋鞄製造所、ブリリアンス・プラスなど）３、その他、所属部署に付随する業務 ■魅力ポイント： ◎オンラインでの顧客コミュニケーション、ファン獲得を強みとしたブランド「Bizoux（ビズー）」。創業から一貫してセール販促に頼らないブランド戦略をとっており、ウェブコンテンツや他にはない商品提案によってブランドの価値を高めています。 ◎接客には丁寧にじっくりと時間をかけるブランドであり、そうしてお届けする最愛の一本が、お客様の人生に長く寄り添っていただけるように思いを込めて接客をしています。 ◎世界中から買い付ける石の種類は100種類以上で、それぞれに歴史や産地、色や輝きの特徴や名前に込められた由来など、幅広い知識を身につけていただきます。 ■ブランド特徴： BIZOUX（ビズー）は「個性的で多彩な天然石を通して、多様な価値観を認める世の中をつくる」をミッションにかかげるジュエリーブランドです。世界中から自分たちで買い付けた100種類以上の「天然石・カラーストーン」を使ったオリジナルのジュエリーを企画制作し、全国10店舗の直営店と自社ECサイトにて展開しています。海外へのビジネス展開も進行しており、さらに成長を加速していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-10-13 REVZO5F 勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,359円～384,217円固定残業手当/月：60,641円～74,117円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～458,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記金額はあくまで目安であり、正式な金額は内定後にご本人の希望や経歴/スキルに基づき決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ＣＬＯＳＥＲ

専門店（アパレル・アクセサリー）

愛知県名古屋市中区葵1丁目20-22 MIテラス名古屋葵ビル 7階

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設立 2005年
従業員数 32名
平均年齢 38.0歳

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ブランド時計の検査スタッフ／月給30万円以上／未経験歓迎

ブランド腕時計の検査スタッフとして動作確認や商品登録事務などをおまかせします。 3か月～半年程度を目安に一通りの仕事を覚えたら、時計をより専門的に扱う業務へも挑戦が可能です。【具体的には…】 ◆ECサイト出品のための商品登録事務、在庫管理時計の状態を確認し、専用フォーマットにデータを入力。 1個あたり10分程度の簡単な作業を3名～4名のチームで進めていただきます。 ◆動作チェック・検品入荷した時計を確認し、「正常」「要修理」「電池交換」などに仕分けます。手頃な価格の時計から“超”高級品まで、時計好きにはたまらない仕事です◎ 慣れてきたら… ・商品のクリーニング、電池交換・商品状態のランク付け（値付け）や市場調査・時計修理職人のお手伝い ※希望や適性を考慮し少しずつお任せしていきます。【入社後の流れ】まずは資料を見て時計の基礎知識を学んだのちに、以下業務をお任せします。いずれも1カ月程度で慣れる業務で、最低限のPCスキルがあれば対応できます。未経験の方も安心してご入社いただけます。 POINT1★安定感抜群の環境★ 設立以来、黒字経営を続けてこられたのは、ニーズに合った商品を選び、適切な仕入れや販売戦略を行ってきたから。高級腕時計は中古市場で特に人気があり、質の高い商品を適切な価格で仕入れ、信頼性のある鑑定とメンテナンスで顧客の信頼を獲得してきました。 ECモールを中心に運営することで固定費を抑えつつ、幅広い価格帯の商品を国内外に展開しています。 POINT2★子育て世代も働きやすい環境★ パパとして働くメンバーも多く、家族との時間を大切にしたり、子どもの寝顔を見ながら就寝できたりします。平日に自分時間を作り、映画やジム、趣味の野球観戦をするメンバーも！また、チーム作業なので、発熱などお子さんに何かあった際の急な早退など、助けてもらいやすい環境です！

【転勤なし／駅近徒歩2分／服装自由！】 ■本社：愛知県名古屋市中区葵1丁目20-22 MIテラス名古屋葵ビル7階＜アクセス＞地下鉄東山線「新栄町駅」から徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙＼時計好きが集まる職場／元々時計が好きで趣味を仕事にしているスタッフも多数。社内にはレアモデルも集まるので、毎日が発見の連続！スタッフ同士で時計談義が盛り上がることもしばしば…！

月給30万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を一律月3万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与金額は経験・スキル等を考慮し優遇します＼バイヤーへのキャリアパスも！／適性や希望によっては、世界中から時計を買い付ける『バイヤー』の道も！当社のバイヤーは、日本各地や海外に足を運び、さまざまな時計を実際に見て値付けし、競り落として仕入れるダイナミックな仕事です。早ければ、1年ほどでステップアップが可能です！

有限会社カースピリット

自動車ディーラー

埼玉県さいたま市南区円正寺519-3

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設立 2005年
従業員数 15名
平均年齢 32.0歳

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のびのび稼げるカーライフアドバイザー／月給35万円～／転勤無
- 締切間近
―★―――― ココがPOINT ――――★― 【1】完全反響営業！大手中古車情報サイトや自社ホームページからの問い合わせ対応や、来店されたお客様への接客をお任せします。購入意欲の高いお客様が多く、成約につながりやすいため、未経験からでもすぐに活躍が可能！入社後わずか1週間で成約したメンバーもいます。【2】ノルマなし！数字に追われていては、良い提案は出来ません。「後1台売らなくては…」と悩むのではなく、「お客様にとってどの車種が最適か？」を考える方がワクワクします。丁寧にヒアリングを行い、一人ひとりに合わせた最適な提案ができる環境です。扱っている車種も豊富なので、提案の幅も広がります！【3】のびのび稼げる！ガツガツした雰囲気ではなく、フラットにのびのびと業務に励む職場です。お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、あなたのペースで成長していってください！月給35万円～の安定収入に加え、1台成約ごとにインセンティブを支給していますので、モチベーションにもつながります。 ■具体的な業務内容・問い合わせ対応（メールor電話）・来店されたお客様への接客対応・在庫管理・在庫車両の入庫チェック・広告Webサイト掲載用の写真撮影・広告Webサイトへのアップロード・ご契約～納車の進捗管理・納車の準備　　など ◎月150件～200件程の問い合わせがあります。欲しい車のスペックやご予算がある程度決まっているお客様が多く、成約の場合は1カ月以内に決まっていくイメージです。特にスポーツカーなどは入れ替わりが早いこともあり、即日購入されるお客様もいらっしゃいます。【入社後の流れ】初めは慣れないことばかりだと思っていますので、少しずつ覚えていけばOK！まずは写真撮影や広告サイトへのアップロード業務など、出来ることからお任せします。しっかり丁寧にレクチャーしていきますので、未経験でも安心してください。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■カープロジェクト壱番館　軽Premium専門埼玉県さいたま市南区円正寺519-3 ■カープロジェクト弐番館　国産オールスタイルプロSHOP 埼玉県越谷市七左町8-35-1 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給35万円～＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ☆インセンティブについて 1台目の成約から支給対象！インセンティブだけで毎月10万円以上を稼ぐメンバーもいます。

株式会社ＮＡＡリテイリング

食品・GMS・ディスカウントストア

千葉県成田市　成田国際空港南オペレーションセンター2階OP2005

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設立 2004年
従業員数 911名
平均年齢 35.0歳

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空港内の店舗スタッフ／未経験歓迎／賞与年3回／年休122日

成田国際空港株式会社（NAA）のグループ企業として、お客様の立場に立った店舗運営、サービスを提供するFa-So-La。旅の思い出のひとつとして『期待以上のおもてなし』をしています。お客様へ感動と喜びをお届けする一員として、私たちと一緒に成田空港全体を盛り上げていきませんか？【働く店舗は？】 Fa-So-Laが成田空港に構える、いずれかでの接客です。 ■お土産店：日本を代表するお菓子、民芸品、電器製品、ファッション商材など ■DUTY FREE店：化粧品、香水、酒類、たばこなど ■海外ブランドブティック：Cartier、GUCCIなど ■国内ブランドブティック ■国内ブランドショップ ■飲食店：カフェなど ■その他ターミナル外の店舗 ※適性や希望を考慮し、配属先を決定します【仕事内容】 ■接客、レジ業務 ■商品発注、在庫管理 ■商品陳列、食品の賞味期限チェック【日本の魅力を伝えられる】・『AKIHABARA』や『ASAKUSA』など日本の観光地が店名に！・内装に日本の伝統工芸品を模した装飾が！・日本のアニメ、キャラクターの店舗も！海外のお客様へ日本の魅力を伝えられるやりがいも実感できる仕事です！【語学のスキルは不要】お客様の多くが海外から訪れた観光客。日本語が伝わらないこともあります。「外国語スキルがないけど大丈夫かな…？」という方もご安心ください！その不安を払拭できるように、英語・中国語の語学研修を実施。約半年間、ネイティブ講師にて研修を行います！ですが、現場で経験しながら語学スキルを身に付けていくことができますので、自信がない方も十分に活躍いただけます！【入社後の流れ】 1カ月間、一人ひとりに研修専属の先輩が付き実務を通して仕事の流れを掴んでいただきます。同じシフトで動いていきますので、サポート体制は万全！また接客マナー・商品管理・レジ操作等、幅広く学べる機会もあり、接客未経験でも安心です。

【転勤なし／マイカー通勤可】成田国際空港の旅客ターミナル内における各店舗での勤務 ※受動喫煙対策：分煙【本社】千葉県成田市成田空港南オペレーションセンター2階OP2005 ＜アクセス＞JR線／京成線「空港第2ビル駅」より徒歩5分【店舗一例】 ■DUTY FREE Fa-So-La DUTY FREE Cosmetics & Perfumery Fa-So-La DUTY FREE Liquor & Tobacco CHANEL FRAGRANCE & BEAUTY NORTH Dior Perfume and Beauty ■お土産・ファッション Fa-So-La TAX FREE AKIHABARA／KAGURA／KOTOBUKI／KOTOBUKI／ASAKUSA ■ブランドブティック TIFFANY & CO. CHANEL HERMES PRADA GUCCI ■飲食 FaSoLa Cafe coffee & beer

◎月給22万1800円～ ※経験やスキルなどを考慮の上、決定いたします。 ※月給にはシフト手当5000円が含まれております。

株式会社ウィンティ

専門店・その他小売

大阪府大阪市平野区長吉六反2-6-36

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設立 2006年
従業員数 18名
平均年齢 27.0歳

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未経験歓迎【大阪/北花田】ドコモショップの接客営業◆正社員／アルバイト経験の方も歓迎／充実の研修体制
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～20代の方活躍中／未経験歓迎！アルバイトから正社員に／キャリアアップ〇／研修制度充実／地域密着型～ ■同社の魅力： ◎地域密着型ショップスマートフォン教室など地域交流も盛んにとっており、地元のお客様を大切にしております！ ◎スタッフスキルの向上： 4段階での階級わけを行っております。半年～1年に1回試験を行い、社員それぞれが目標を持ちつつ働き続けることが出来ます。 ◎ライフイベントに関わらず就業できる環境：産休取得実績があり、長期就業いただける環境でございます。休日はシフト制。また、産休取得実績があり、女性でも長期的にご活躍いただける環境がございます ■業務内容携帯電話、スマートフォンの販売を中心にお客様のライフプランに合わせた商材の提案を行うライフプランコンサルタントのお仕事です。 ■業務詳細ドコモショップ北花田店の店舗スタッフをご担当いただきます。カウンターでの接客対応がメインになり、1日に7名程度のお客様対応を行います。同店舗は平日60名、土日では90名のお客様にご来店いただくのでいかに同店舗をご利用し続けていただくかが大事になります。カウンターでの接客だけではなく、入店の受付、本日のご来店目的のヒアリングなど様々なポジションをローテーションで実践いただきます。 ■入社後研修： 1～2週間は自店での座学にて商材の知識を付けていただき、先輩とのロープレ。入社して3か月を目途に1人立ちいただく予定です。最初からお客様への提案をしていいただくわけではなく、顧客情報の入力業務をはじめ、入社して半年ごろに1人でお客様対応をしていただくようにフォロー致します。また、顧客への提案に対してもリーダー以上の方に相談をしてから提案を行いますので、スキルの向上が見込めます！ ■組織構成：現在、派遣の方も含めると14名在籍！ ∟店長（男性30代前半）／副店長2名（男性20代後半・男性20代後半）、その他メンバーの方々　※中途入社者も多数活躍中。 ■評価制度：新規の契約、ユーザーロイヤリティー（お客様側からの評価）&コンテンツの契約率（3か月以上）によって評価します。キャリアアップとしてはリーダー→副店長→店長→ショップマネージャー ※直近入社3年の方が副店長になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ドコモショップ　北花田店【最寄駅から徒歩3分】住所：大阪府堺市北区北花田町1-1 ドコモショップ北花田店勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／北花田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。【モデル年収】年収500万円入社5年目副店長（月給31万(諸手当込み)＋賞与(実績見合い)）、年収400万円入社5年目一般スタッフ（月給29万(諸手当込み)＋賞与(実績見合い)）賞与：3か月分（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクトプラス

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー7F 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル4F 5-3

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設立 2006年
従業員数 123名
平均年齢 -

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SV／年休120日／業界トップクラスのシェア／業種未経験歓迎
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私たちは食品業界に特化した事業を展開し、百貨店・駅ナカ・デパ地下等の商業施設にある食品イベント催事の運営代行を手がけています。あなたには、複数店舗の運営支援をお任せ！常に新しい店舗や商品に関われる仕事です◎ ★東京エリアでは業界トップクラスのシェア！ ★大阪エリアでも事業を拡大中です！　＿＿＿＿＿＿＿＿ ▽運営する店舗は？　￣￣￣￣￣￣￣￣ハロウィンやバレンタインの時期などに、期間限定で催事場に出店している店舗を運営。ブランドスイーツや老舗和菓子、お弁当などを販売する店舗です。 ★店舗運営が業務となるため、店頭に立つことは原則ありません！　＿＿＿＿＿＿ ▽具体的には？　￣￣￣￣￣￣ ■複数店舗の運営管理サポート ■現場スタッフの育成・店長業務（シフト管理等） ■百貨店の売り場担当者や取引先メーカー担当者との関係構築　など　＿＿＿＿＿＿ ▽入社後の流れ　￣￣￣￣￣￣運営マネージャーとして現場を知るため、入社後は先輩のOJTで業務を覚えていただきます。接客販売とリーダーを経験し、現場に慣れてきたら、独り立ちとなります。 ※研修の期間や内容はあなたの経験に応じて決定します　＿＿＿＿＿＿＿ ▽仕事のポイント　￣￣￣￣￣￣￣ ★常に新しい店舗やモノと関わります 2週間程度の期間限定の店舗を運営するため、常に新しい店舗や商品に関われる面白さがあります。多くの有名店舗との取引もあり、販売している商品は、人気スイーツやトレンドのモノばかりです。 ★マネジメントスキルを伸ばせる！本SVは、最大7～8店舗の運営支援を担います。そのため、一般的なSVや運営マネージャー以上に、多くの方と関わることになるでしょう。各店舗のリーダーや現場スタッフ、お客さまと関わる中で、マネジメントスキルをより伸ばしていくことができます。

【U・Iターン歓迎／転勤なし／駅チカ】 ★大阪エリア事業拡大に伴い積極採用中！大阪支社／大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル4F 5-3 └アクセス：各線「梅田駅」「大阪梅田駅」より徒歩2分東京本社／東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー7F └アクセス：各線「新宿駅」より徒歩3分 ※各拠点受動喫煙防止対策あり

■月給27万円～40万円(固定残業代含む)＋決算一時金 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

西尾自動車株式会社

自動車ディーラー

島根県出雲市平田町1627

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設立 1977年
従業員数 43名
平均年齢 -

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【出雲市/米子市】自動車整備士≪未経験歓迎≫■車検の速太郎■資格取得可
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＜未経験歓迎/自動車整備士＞＜広島発祥/車検の速太郎/知名度あり/集客安定＞ ■求人概要島根県に本社を構え、新車・中古車販売、カーリース、レンタカー、車検・一般整備、一般貸切旅客自動車運送事業など、多角事業を展開する同社。今回は、車検・一般整備の『車検の速太郎』にて、整備士の募集となります。 ■仕事の内容：・店舗／整備工場内での自動車整備、車検整備をお任せします。・整備に付随する接客、準備、清掃／片付けといった店舗運営に関わる業務もスタッフ全員で対応します。 ※車の引き取り、納車は基本的にありません。お客様がご来社いただき、受付・見積から車検、引き取りまで完結しますので、店舗・整備工場内でのお仕事に専念できます。 ■キャリアステップ経験、資格をお持ちの方は、スキルなどを確認した上で、簡単な車検整備をお任せします。これまでの経験を大いに活かせる環境となりますので、力を発揮いただけます。未経験の方は、これまでの経歴、現時点での知識など、さまざまな方を想定しております。例えば、自動車が好きで普段からプライベートでエンジンを触っている方、工業高校・工業系の大学などを卒業されていて実務では初めての方については、簡単な作業をお任せしながら、スキル向上に努めていただきます。全くの未経験の方も資格取得意欲があればしっかりと指導をしながら補助業務からお任せしますので、ご安心ください。 ■就業環境下記の2か所から選択をいただき勤務スタートとなります。各店舗をまたいでのベタラン社員の応援もありますので、未経験でもしっかりと学べる環境があります。出雲店：島根県出雲市高岡町459-１米子店：鳥取県米子市西福原8丁目17-31 変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞出雲店住所：島根県出雲市高岡町459-1 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）＜勤務地詳細2＞米子店住所：鳥取県米子市西福原8丁目17-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,300円～250,000円＜月給＞ 166,300円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業、賞与を含めて参考の年収となります ■昇給：あり（前年実績：1月あたり0.00％～2.00％） ■賞与：あり（前年実績：年2回/計1.80ヶ月分） ※昇給／賞与は業績により支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根県出雲市】バス運転手/大型■サンフラワー観光■免許取得支援あり/
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＜多角事業を展開する西尾自動車＞＜サンフラワー観光での運転手/未経験から応募可＞＜資格取得支援あり＞ ■求人概要島根県に本社を構え、新車・中古車販売、カーリース、レンタカー、車検・一般整備、一般貸切旅客自動車運送事業など、多角事業を展開する同社。今回は、サンフラワー観光での大型バス運転手の募集となります。 ■仕事の内容：・観光、貸切旅客、冠婚葬祭等の大型バスの運転・運転範囲：全国（主に九州地区～関西地区）・洗車、清掃・勤務記録管理　他 ■バス保有台数/組織構成バス所有/8台ドライバー/６名（50代の活躍中） ■資格取得補助・大型2種自動免許をお持ちでない方には、業務時間の中で、教習所に通っていただきます。講習の無い時間帯は、業務（事務対応やその他/免許不要でできる業務）をお任せします。運転免許取得の費用は基本会社立て替えとなりますが、早期退職の場合は返還いただきます。（社内規定あり）・運転の実技指導も優しく丁寧に指導いたします。また実務に就いたあとも、先輩社員同乗のもと業務に慣れていただきますので、安心ください。 ■会社の特長：当社は、一般大衆をターゲットに創業以来、真心と信頼を旗印に山陰地区を商圏に営業してまいりました。あらゆる面での効率化を計り、お客様、従業員の方に還元していく事が当社の使命です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞サンフラワー観光事務所住所：島根県出雲市平田町1627 勤務地最寄駅：雲州平田駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 229万円～322万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,000円～230,000円＜月給＞ 164,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：（前年度実績）なし ■賞与：（前年度実績）あり ※年2回／計1.00ヶ月分（前年度実績） ※昇給／賞与は業績により支給します。 ■その他の手当：・宿泊手当：2,000円／１泊　・乗務手当：800円／日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シグナル

専門店（アパレル・アクセサリー）

千葉県千葉市花見川区幕張本郷2-2-14アークブリス1F

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設立 1990年
従業員数 100名
平均年齢 -

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【佐野】ゴルフブランド店舗運営※店長業務をお任せします/売上ノルマ無/複数ブランド経験可能

～30年以上の実績がある販売代行会社／佐野市にてゴルフブランドの店長をお任せ／寮あり／社割あり／マイカー通勤可／アパレル業界未経験可～佐野プレミアムアウトレット内にあるゴルフブランドの店長業務をお任せします。 ■業務内容・接客、販売・在庫管理・担当店舗の売上管理、人員管理・シフト作成　等 ■担当店舗：以下いずれかの配属となる予定です。　・PEARLY GATES(パーリーゲイツ)　・PING（ピン）・new balance golf(ニューバランスゴルフ) ■組織構成：1店舗5～7名で運営しており、うち社員は2～5名と社員構成比が高いです。 ■同社の特長：千葉県に本社を構える販売代行会社です。定期的な勉強会やミーティングを実施しスキルアップのサポート体制が整っております。”人柄”を大切にする企業風土で、各エリアごとにマネージャーを据え、働くうえでの様々なフォロー体制を整えています。

＜勤務地詳細＞佐野プレミアムアウトレット住所：栃木県佐野市越名町2058 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞年俸制正社員の場合は、月給（基本給）32万円～＋賞与あり＊経験考慮＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～4,500,000円＜月額＞ 333,333円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カレント自動車株式会社

自動車ディーラー

神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11金子第1ビル2F

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設立 2000年
従業員数 119名
平均年齢 29.8歳

求人情報全8件

【新横浜駅近】Webマーケティング企画◆自動車買取サービス「外車王」を運営◆年休120日◆土日祝休
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～車が好きな人が多く、社員同士のコミュニケーションも活発で風通しの良い社風／社長とも距離が近くアットホームな環境／通勤便利なオフィス（「新横浜」から最短徒歩1分）～ ■業務概要：事業成長を牽引するWebマーケティング戦略の立案・実行をメンバーと一緒に推進していきます。 ■業務内容：具体的には、SEO/SEM、Web広告、コンテンツマーケティング、SNSマーケティング、CRMなど、Webマーケティング施策全般の戦略立案から実行、効果検証までを担当していただきます。データ分析に基づいたPDCAサイクルを回し、Webマーケティング戦略を最適化していくことで、更なる事業成長を推進していくことがミッションです。また、市場のトレンドや競合他社の動向を常に分析し、最新のWebマーケティング手法を取り入れながら、競争優位性を築いていくことも期待されます。 ■業務詳細：・Webマーケティング戦略の立案、実行、改善・SEO/SEM、Web広告、SNS等、各種Webマーケティング施策の推進・アクセス解析に基づいたデータ分析と改善提案・Webサイトの改善提案、コンテンツ企画・制作ディレクション・最新Webマーケティングトレンド調査と適用 ■当ポジションの魅力：・チームメンバーにとどまらず部門横断でコミュニケーションを取り、チーム全体のパフォーマンスを最大化することで、組織としてのWebマーケティング力の強化を目指していただきます。・ご自身の得意領域を伸ばすとともに、マーケターとしての知識全般、スキルを身につけていただきます。・ご自身で考えた企画や施策をダイレクトに実施する機会が豊富にあります。 ■キャリアパス：まず幅広いデジタルマーケティングを身につけ、T字型のジェネラルリストとして知見を深めていただき、ゆくゆくはチームリーダー→部門責任者とキャリアアップを図っていくことができます。 ■当社について：当社は、輸入車・旧車等の取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させており、サスティナブルで大変意義がある事業をおこなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,800円～433,700円固定残業手当/月：85,600円～149,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,400円～583,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（入社6ヶ月以降支給／業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜】情報メディア事業の企画職／BizDev（チームリーダー候補）◆年間休日120日

～車が好きな人が多く、社員同士のコミュニケーションも活発で風通しの良い社風／社長とも距離が近くアットホームな環境／通勤便利なオフィス（「新横浜」から最短徒歩1分）～ ■募集背景：当社では、ITユニットを中心に、自動車業界向けの送客・広告収入モデルのメディア事業を推進しています。2024年10月にリニューアルしたWebサービスは、まだまだ試行錯誤の真っ最中。現在、各プレイヤーが現場の施策を必死に回しており、上流から事業全体を見渡し、仮説立て～実行計画化～改善といった「利益を生む構造」を設計・実行する余力がありません。今後、0.5→2への事業スケールフェーズに入る中で、事業の企画立案～PDCA推進、マーケディレクションやアライアンス推進などを担えるBizDev人材を増員募集します。特に「自ら考え、自ら動く」スタンスを重視しています。 ■仕事内容：本ポジションでは、情報メディア事業のBizDev担当として、以下のような業務を推進していただきます。現在0→0.5フェーズを完了しており、今後0.5→2へと事業をスケールさせるフェーズに突入する中で、現場推進・加盟店開拓・業務改善など、事業の最前線で価値発揮いただける方を求めています。・新規事業のスケールフェーズ（0.5→2）における事業推進・現場、加盟店、マーケ部門と連携しながらの企画立案／実行支援・現リーダーの企画フェーズの稼働を確保するためのボトムアップ施策の推進・マーケティングのディレクション支援（広告運用、流入改善など）・加盟店へのヒアリング／支援、開拓・コールセンターやオペレーションチームと連携した業務改善・アライアンス・パートナーシップ戦略の企画～実行 ■ポジションの魅力：・カオスな環境での事業開発：0→1の創造フェーズは過ぎ、0.5→2へのスケールを仕掛ける局面にあります。トライ＆エラーを繰り返しながらも、手触り感のある成長を実感できます。・上流から下流まで一貫して携われる：企画・戦略だけでなく、実行と改善の手触りも重視。事業家としての本質的な力が身に付きます。・小さな組織、大きな裁量：意思決定が早く、自分の考えがダイレクトに反映される環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,700円～433,700円固定残業手当/月：107,000円～149,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,700円～583,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（入社6ヶ月以降支給／業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プリントパック

通信販売・ネット販売

京都府向日市森本町野田3-1

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設立 1970年
従業員数 1,100名
平均年齢 37.0歳

求人情報全10件

【京都】生産計画◆未経験歓迎◎／CMでもお馴染みの印刷通販のパイオニア／国内シェアトップクラス
- NEW
～印刷業界のリーディングカンパニー／「手軽に発注できる安さ」と「小ロット対応」の両立を実現／全国のユーザー数245万人以上～ ■業務内容：生産計画職としてコストダウン・効率化を担い、「価格で社会に貢献」できる最適生産の実現を目指します。具体的には・データ確認・全10工場の生産状況を把握し、コスト・納期など最適な仕事の割り振り、計画を策定・工場への依頼（ラインの稼働指示）・リアルタイムでの確認、トラブル報告を受けての納期を守る生産調整など工場ごとに生産能力や得意分野は異なります。各工場の業務進捗を注視し、最も生産効率が上がる業務割り当てと調整を行います。より多く生産する・コストを下げて安くご提供するための計画策定も大きな役割です。今、生産計画は社長の木村が陣頭指揮を執る改革推進中の部署。経営トップに近い環境で働くことができるため、会社の方向性を理解しやすく、お客様・全社に貢献するリーダーを目指す方にとって最適な環境です。 ■入社後の流れ：当社は99%以上の方が未経験入社。業務に必要な基本知識などを基礎研修で丁寧にレクチャーしますので、ご安心ください。 ■将来のキャリアパス：最初は基礎業務からお任せしますが、経験を積んだ後にはリーダー、意欲ある方にはさらに幹部としての活躍を期待しています。また、「キャリアの自己申告制」により、自身の希望を発信しながらキャリアを描けるチャンスがあります。上述の通り、生産計画は社長の木村が改革を進める環境にあるため、貢献意欲の高い方、リーダーさらには幹部を目指す方に大きなチャンスが広がっています。 ■給与： ◎総合コース月給：280,000円～基本給：223,700円～固定残業手当（35時間分）：56,300円～※超過分は別途支給 ◎エリアマネジメントコース（エリア外への転勤なし）月給：247,000円～基本給：203,200円～固定残業手当（30時間分）：43,800円～※超過分は別途支給 ◎地域限定コース月給：236,000円～基本給：194,100円～固定残業手当（30時間分）：41,900円～※超過分は別途支給 ※年齢・経験・意欲・前職給与等により決定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府向日市森本町野田3-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／向日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,100円～223,700円その他固定手当/月：41,900円～56,300円＜月給＞ 236,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：41,900円（固定残業代30時間分）～56,300円（固定残業代35時間分）超過分は別途支給。 ※希望コース選択制。希望するコースにより給与が変わります。詳細は職務内容欄記載。 ※年齢や経験、前職給を考慮し給与額を決定します。 ■賞与：年2回（8・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都（向日町）】動画編集・制作～転勤なし／ネット印刷業界シェアトップクラス

【知名度抜群のブリントパック／京都本社／転勤なし／実務経験不問動画編集・制作で応募OK】ネットで手軽に印刷物を注文できるサービスを展開する当社において、動画編集・制作者を募集いたします。ご利用手順の説明動画や自社商品・サービスのPR動画を制作・編集したり、将来的にはTVCMやそれに準ずる品質の動画を制作いただけるような方を求めております。 ■募集の背景について：「使いやすさ」向上のために、「安さ」を第一に誰もが手軽に印刷を発注できる世の中をつくるため、よりカンタン・便利にご利用いただくための改善に取り組んでいます。サイトおよびFAQの改善や、動画での商品・使い方説明の充実などより手軽にご利用いただける取り組みを強化中です。 ■職務詳細：エフェクト作成／映像作成・編集／各種素材作成／Ｖコンテ作成／オーサリング／各種企画内容に即した投稿動画編集（素材カット編集、テロップおよび効果音BGM等の挿入）／必要に応じたサムネイル作成／制作データ管理等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報：商品サービス開発課17名の部署への配属となります。平均年齢は30代で、5割以上が中途入社の方です。 ※同じデザイナーポジションは正社員3名、派遣スタッフ1名在籍（20～40代在籍） ※課は京都のみ。転勤はございません。 ■勤務について：月6～9休みのシフト制です。土日祝に休みを取られる方が多い部署です。 ■将来的に：ゆくゆくはリーダーとしての活躍を期待しています。今後、新しいテンプレートを安定して供給できるようにチームを作っていきます。お客様が使用可能なデザインの自由度をがより広がる新サービスの立ち上げメンバーとしてもご活躍いただき、ゆくゆくはリーダーとして、活躍の場を広げてください。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府向日市森本町野田3-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／向日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,700円～335,000円固定残業手当/月：48,100円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,800円～407,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記は総合職コースの場合の金額です。選択するコースによって給与が異なります。（詳細は職務内容欄に記載） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハリズリー

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都中央区日本橋堀留町1-10-13REVZO

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設立 1983年
従業員数 55名
平均年齢 36.0歳

求人情報全6件

【東京／日本橋】人事(採用教育)◆土日祝休み／リモートワーク可／フレックス／「土屋鞄」の親会社

【日本のものづくり技術や文化を世界に広げるため、ブランド支援・投資を行っている土屋鞄の親会社／残業月10h／フレックス／土日祝休み／リモー可】 ■業務内容：ランドセルや鞄製品を手掛ける「土屋鞄製造所」やジュエリーブランド「BIZOUX」、「ブリリアンス・プラス」等のブランドを持つグループ各社における人材開発関連業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容：＜まずお任せしたい業務＞・新卒採用(20-30名) ・中途採用(年間60-70名) ・入社後の研修企画・設計・実施　などその他、幅広い人事業務の中から、ご経験、希望を踏まえて業務をお任せする可能性がございます。＜ゆくゆくお任せしたい業務＞・制度設計：組織拡大に合わせた独自の人事制度の企画、立案、運用・研修：新卒から管理職まで、幅広い社員に向けた研修の企画、立案、実行・組織開発：組織状態向上やレベルアップに向けた施策の企画、実行 ■組織構成：管理職1名、メンバー5名(男性1名、女性4名)が在籍しております。20～30代のメンバーが多く、中途入社者も活躍しており風通しの良い環境です。将来的には管理職も目指していただけるポジションです。 ■当ポジションの魅力：・多岐に渡る事業を同時展開する企業の戦略人事を担当することができるため、事業会社の人事として大きなスキルアップにつながるポジションです。・グループ企業や組織を跨ぎ、人事課題を一手に引き受け日々の業務に邁進することで、通常の事業会社の人事部門では体験できない濃密な時間を過ごせます。・役員直下でグループ会社の採用に関わることができ、企画から実行まで裁量を持って取り組める環境です。 ■働き方：残業時間は月平均10時間程で、リモートワーク制度、フレックスタイム制度も導入しており、長期就業できる環境が整っております。 ■当社の魅力：当社はランドセルの「土屋鞄製造所」やジュエリーを扱う「BIZOUX（ビズー）」を中心とした小売業を運営する社員数900名規模のホールディングス企業です。モノの価値の創新と新たな文化の創出を繰り返しながら、「つかい手も、つくり手も、豊かな社会」を目指し、職人のたしかな技術を伝える役割と投資という形で次世代の小売産業に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1丁目10-13 REVZO 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,602円～263,402円固定残業手当/月：78,866円～118,299円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,468円～381,701円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は40時間分を含み、超過分は別途支給 ※上記金額はあくまで目安であり、正式な金額は内定後にご本人の希望や経歴/スキルに基づき決定いたします。 ■昇給：年1回 ■業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】プロジェクトマネジメントスタッフ（ストアデザイン）◆土屋鞄製造所などの店舗を手掛ける

◆◇日本のものづくり技術や文化を世界に広げるためブランド支援・投資を行っている土屋鞄の親会社 ◆◇全国展開ブランドのストアデザインを手掛ける ■業務概要：ハリズリーグループの各ブランドの店舗／施設の出店改装計画の拡大に伴い、チーム体制を強化することになりました。伴いまして、新メンバーを募集いたします。 ■業務内容：メインはストアデザイン業務となり、エリア物件のリサーチなどは別チームが対応しております。・ストアデザイン：要件定義、設計ブリーフの作成、社内外デザイン関係者との調整・プロジェクトマネジメント：設計／施工会社・スケジュール／コストの策定管理・コンストラクションマネジメント：図面・見積の査定、施工監理、品質チェック・社内プロジェクト：社内外ステークホルダーとの連携、リーディング・報告・コミュニケーション：内装監理室～諸官庁への調整、建設契約の締結・メンテナンス：改善計画の要件設定・プラン・実行・固定資産管理・エリア・物件のリサーチ・賃貸他条件交渉、各種契約の締結・不動産・ディベロッパーの開拓・関係構築・営業・出店計画の立案サポート、販路提案、PL試算 ■所属チーム：施設開発課・店舗／施設マネジメントを通じて、ブランド事業成長や企業価値向上に貢献・ハリズリーグループのブランド店舗／施設の開発・構築・（運用）を担当・現在課長1名+メンバー3名、今回2名増員を予定 ■ポジションの魅力・やりがい：・店舗・施設の実現に携われる、自らで形にできる・事業計画やブランドの上流から関与できる・自らの提案が良ければスピード感を持って実現できる・マネジメントスキルの向上、ジェネラリストとしてのキャリア構築 ■当社について：当社はランドセルの「土屋鞄製造所」やジュエリーを扱う「BIZOUX（ビズー）」を中心とした小売業を運営する社員数900名規模のホールディングス企業です。モノの価値の創新と新たな文化の創出を繰り返しながら、「つかい手も、つくり手も、豊かな社会」を目指し、職人のたしかな技術を伝える役割と投資という形で次世代の小売産業に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1丁目10-13 REVZO 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,435,312円～4,580,412円固定残業手当/月：88,724円～118,299円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまで目安であり、正式な金額は内定後にご本人の希望や経歴／スキルに基づき決定いたします。 ■昇給：年1回 ■業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京書芸館

専門店・その他小売

東京都品川区南大井3-28-10OIトレーディングビル 7F

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設立 2003年
従業員数 29名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

商品管理《伝統工芸品・美術品など》※未経験歓迎◆土日祝休み・年休120日◆幅広い業務経験積める◎

◇◆創立100周年／絵画・陶磁器・化石など幅広い美術品を扱う／骨董品や人間国宝の一点物にも触れられる環境／残業20h程／有給取得率8-9割程◆◇ ■業務内容美術工芸品の通信販売事業を展開している当社にて、商品管理業務をお任せします。様々な商品を取り扱っていただくことに加え、時には力仕事も発生するなど、柔軟な対応が求められるポジションです。 ※中国から輸入された商品を検品する際に重量物や大きな商品を扱うことがあります。 ■職務詳細業務内容は多岐に渡り「商品の発注・入庫・発送・在庫管理・検品作業・それらに付随する事務作業」などを行って頂きます。また、メーカーに対しての納期督促、必要に応じて価格交渉なども担って頂きます。 ■魅力 ◎幅広い商品群当社は「絵画・仏像仏具・貨幣切手・陶磁器・稀石・化石・刀剣・各種模型」のほか、骨董品や人間国宝の一点物など多岐に渡って取り扱っています。このような貴重な品物を実際に目にしながら業務を行うことができるのは、当社ならではの魅力です。 ◎働きやすい環境「年休120日以上／完全週休2日（土日休）／残業20h程／有給取得率8-9割程」と働きやすい環境が整っています。また、家族を持ちながら長期就業している従業員も多いため、ワークライフバランス等への理解もある環境です。 ■組織構成計5名（年代30代～60代／男性2名・女性3名）　 ■当社の特徴 1918年から100年以上の歳月の中で、多彩な教養講座の開講から書道関連品の販売という道程を経て、「伝統と匠の技を守り伝える」幅広い通信販売事業へと発展してまいりました。そして2003年6月、通信販売事業を独立させ、新たな組織としてスタートを切る運びとなりました。当社が次代に伝えたいと願うもの、それは先人の夢と先達の技です。穏やかな気候と美しい山河にめぐまれたこの国で、人々は自然を敬い四季を愛でるこころを祖先から受け継ぎました。こうした環境の下で、土地の恵みをいかした工芸品が生まれ、四季の姿を写した品々が愛されてきたのです。長い歴史の中で先人の知恵は磨かれ抜かれ、世界に誇る独特の文化を咲かせるに至りました。脈々と受け継がれてきた伝統の火を絶やすことなく後生に伝えていくことが｢芸術と文化の殿堂　東京書芸館」の使命であると当社は考えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井3-28-10 OIトレーディングビル 7F 勤務地最寄駅：JR線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～350,000円＜月給＞ 190,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年4ヵ月分（会社業績による変動あり/使用期間中は変動する場合あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
美術工芸品のコピーライター（カタログ・媒体）◆創業100周年超／美術品や伝統工芸品の通信販売事業

【絵画・仏像仏具・陶磁器・化石など幅広い美術品を扱う／骨董品や人間国宝の一点物にも触れられる環境／残業月20h程／土日祝休み】 ■業務内容美術工芸品の通信販売事業を展開している当社にて、制作物（カタログ、媒体など）のコピーライティングをお任せします。デザイナーや企画担当者と協力し、情報収集をしながら、売るためのコピーを書いていただきます。 ■職務詳細基本的にはカタログのライティングとなりますが、新聞に落とすことがあるため、一部付随して業務が発生します。 ※当社ではコピーライターもMACで作業をしていただきます。 ※カタログは30頁前後を月1本ペース。媒体は月1～2本程度。証書、レターなどを作成。 ■魅力 ◎幅広い商品群「絵画・仏像仏具・貨幣切手・陶磁器・稀石・化石・刀剣・各種模型」のほか、骨董品や人間国宝の一点物など多岐に渡って取り扱います。このような貴重な品物を実際に目にしながらコピーライティングできるのは、当社ならではの魅力です。 ◎働きやすい環境 2チームに分かれて業務負荷が偏らないよう配分していることもあり、「残業20h程」と働きやすい環境です。また、有給取得率も8～9割と高くなっており、ワークライフバランスを整えながら長期就業いただくことが可能です。 ■組織構成計4名（コピーライター2名、デザイナー2名） ※30～50代／女性1名・男性3名 ■当社の特徴 1918年から100年以上の歳月の中で、多彩な教養講座の開講から書道関連品の販売という道程を経て、「伝統と匠の技を守り伝える」幅広い通信販売事業へと発展してまいりました。そして2003年6月、通信販売事業を独立させ、新たな組織としてスタートを切る運びとなりました。当社が次代に伝えたいと願うもの、それは先人の夢と先達の技です。穏やかな気候と美しい山河にめぐまれたこの国で、人々は自然を敬い四季を愛でるこころを祖先から受け継ぎました。こうした環境の下で、土地の恵みをいかした工芸品が生まれ、四季の姿を写した品々が愛されてきたのです。長い歴史の中で先人の知恵は磨かれ抜かれ、世界に誇る独特の文化を咲かせるに至りました。脈々と受け継がれてきた伝統の火を絶やすことなく後生に伝えていくことが｢芸術と文化の殿堂　東京書芸館」の使命であると当社は考えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井3-28-10 OIトレーディングビル 7F 勤務地最寄駅：JR線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～350,000円＜月給＞ 182,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：あり※過去実績年4ヵ月分（会社業績による変動あり／試用期間中は変動する場合あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グッデイ

ホームセンター

福岡県福岡市中央区天神1-6-8天神ツインビル14F

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設立 1950年
従業員数 1,500名
平均年齢 47.0歳

求人情報全7件

【佐賀】ホームセンターGooDayの店舗スタッフ◆未経験歓迎/残業月6時間程度/休日100日以上
- NEW
◇◆◇◆「グッデイならできる♪」九州に展開するホームセンター”グッデイ”の店舗運営！/小売業界未経験の方も歓迎/店長や本社スタッフへのキャリアパスあり/残業月６時間ほど/暮らしにまつわる様々なサービス展開◇◆◇◆ ■業務内容接客販売や商品管理、売り場作りなどの店舗業務からスタートし、お客様・業務への理解を深め、徐々にマネジメント業務をお任せしていきます。将来的には店舗の経営者である店長や、バイヤー・エリアマネジャー等を目指していただくことを期待しています。 ■職務の特徴／魅力・「リフレッシュ休暇制度」（4連休）を導入していたり、有給休暇も取得しやすい雰囲気であるなど、社員自身が「家族でつくるいい一日」を体現するための環境を整備。・お客様の『あったらいいな』を実現するため、DIYや園芸初心者のお客様でも気軽にトライできるよう、それぞれの店舗で、ワークショップやイベントを随時開催。・研修・ジョブローテーションを通して自身の能力を向上させる環境あり ■働き方・残業は月6時間程度で、ほとんど定時退社です。消灯時間が決まっており、遅くまで残っていると店長に電話がかかってくるなど、勤怠管理は徹底しています。・年間休日は108日ですが、有休最低5日＋リフレッシュ休暇4日があるため、117日以上は休日がございます。・転勤ありの総合職としてのご入社になりますが、ご入社後地域限定職に変更することも可能です。 ■組織構成１店舗あたり平均6名の正社員が在籍（店長1名、リーダー3名、その他若手メンバー） ■同社の特徴同社は設立から60年以上の歴史を持ち、「家族でつくるいい一日」という理念のもと、園芸やDIY等を中心にホームセンター事業を展開してきました。現在では地元福岡を中心に北部九州・山口で64店舗を構え、親身な接客で地域の方々に支持されています。社会の成熟やITの進化等により、人々の関心が「モノ」から「コト」へ移り変わっている現代において、「家族」という社会組織の最小単位をより良くしていくことで、新たなライフスタイルを提案し、これからの社会づくりをリードしていきたいと考えています。『GooDay X ～地方企業が挑んだ「人」のDX～』をテーマに＜第1回日本DX大賞＞の大規模法人部門において、大賞を受賞しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホームセンターグッデイ（佐賀県内の各店舗）住所：佐賀県内の各店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 335万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～270,000円＜月給＞ 223,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績4.5ヵ月分（実績に応じて変動あり） ■モデル年収：年収340万円／ 26歳総合職経験2年／入社3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口】ホームセンターGooDayの店舗スタッフ◆未経験歓迎/残業月6時間程度/休日100日以上
- NEW
◇◆◇◆「グッデイならできる♪」九州に展開するホームセンター”グッデイ”の店舗運営！/小売業界未経験の方も歓迎/店長や本社スタッフへのキャリアパスあり/残業月６時間ほど/暮らしにまつわる様々なサービス展開◇◆◇◆ ■業務内容接客販売や商品管理、売り場作りなどの店舗業務からスタートし、お客様・業務への理解を深め、徐々にマネジメント業務をお任せしていきます。将来的には店舗の経営者である店長や、バイヤー・エリアマネジャー等を目指していただくことを期待しています。 ■職務の特徴／魅力・「リフレッシュ休暇制度」（4連休）を導入していたり、有給休暇も取得しやすい雰囲気であるなど、社員自身が「家族でつくるいい一日」を体現するための環境を整備。・お客様の『あったらいいな』を実現するため、DIYや園芸初心者のお客様でも気軽にトライできるよう、それぞれの店舗で、ワークショップやイベントを随時開催。・研修・ジョブローテーションを通して自身の能力を向上させる環境あり ■働き方・残業は月6時間程度で、ほとんど定時退社です。消灯時間が決まっており、遅くまで残っていると店長に電話がかかってくるなど、勤怠管理は徹底しています。・年間休日は108日ですが、有休最低5日＋リフレッシュ休暇4日があるため、117日以上は休日がございます。・転勤ありの総合職としてのご入社になりますが、ご入社後地域限定職に変更することも可能です。 ■組織構成１店舗あたり平均6名の正社員が在籍（店長1名、リーダー3名、その他若手メンバー） ■同社の特徴同社は設立から60年以上の歴史を持ち、「家族でつくるいい一日」という理念のもと、園芸やDIY等を中心にホームセンター事業を展開してきました。現在では地元福岡を中心に北部九州・山口で64店舗を構え、親身な接客で地域の方々に支持されています。社会の成熟やITの進化等により、人々の関心が「モノ」から「コト」へ移り変わっている現代において、「家族」という社会組織の最小単位をより良くしていくことで、新たなライフスタイルを提案し、これからの社会づくりをリードしていきたいと考えています。『GooDay X ～地方企業が挑んだ「人」のDX～』をテーマに＜第1回日本DX大賞＞の大規模法人部門において、大賞を受賞しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホームセンターグッデイ（山口県内の各店舗）住所：山口県内の各店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 335万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～270,000円＜月給＞ 223,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績4.5ヵ月分（実績に応じて変動あり） ■モデル年収：年収340万円／ 26歳総合職経験2年／入社3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェルカム

専門店・その他小売

東京都港区南青山1-24-3

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設立 2002年
従業員数 1,775名
平均年齢 36.3歳

求人情報全20件

【東京】レストランMGR候補◆DEAN＆DELUCA運営／キャリアパス◎／年休117日・残業30h程
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【DEAN&DELUCAを始め、多数のブランド運営企業のレストラン事業マネージャー候補／年間休日117日・平均残業20~40hと働き方の改善が叶う】 ■業務内容： ◇店長業務全般（売上管理・店舗販促企画立案／実行・メニュー開発サポートなど） ◇接客全般／お客様対応（管理だけではなく、サービスリーダーとしてお店全体のオペレーション管理） ◇メンバーの管理や育成など ■担当する店舗：※雰囲気の確認だけでもぜひご覧ください。 ◇TWELVE GARDENS BAR&GRILL 都会の森に佇む一軒家オールデイダイニング https://twelvegardens.tokyo/ ◇TWELVE ON THE PARK BAR & GRILL MIYASHITA PARKを一望するオールデイダイニング https://twelveonthepark.jp/ ■就業環境： ◇店舗シフトによるシフト制（TWELVE GARDENS 10:00～23:30、TWELVE ON THE PARK　6:00～23:30） ◇平均月残業：平均月残業 20～40時間 ■当社ブランド：当社では以下のブランドを運営しています。・DEAN＆DELUCA…輸入食品や加工食品などの製造および販売、カフェの運営・CIBONE（シボネ）・HAY（ヘイ）…小売を通じた、ライフスタイル事業・GOOD CHEESE GOOD PIZZA・酒食堂虎ノ門蒸留所・TWELVE GARDENSなど…レストラン事業など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ TWELVE GARDENS BAR&GRILL 住所：東京都港区赤坂１丁目８－１赤坂インターシティ AIR1階勤務地最寄駅：南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ TWELVE ON THE PARK 住所：東京都渋谷区神宮前６丁目-２０-１０ MIYASHITA PARK North 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～475万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,700円～339,300円＜月給＞ 285,700円～339,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はこれまでの経験スキルを考慮のうえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区／在宅可】コントラクト営業◆オフィス・大学等へ空間提案／インテリアブランド”HAY”／土日祝休

【デンマーク発のインテリアブランド”HAY”の法人営業／「デザインの民主化」をひらくパイオニア／在宅可・土日祝休みで働き方◎】 ■業務概要：デンマーク発のインテリアブランド「HAY（ヘイ）」は、シンプルで洗練されたデザインと、日常に寄り添う使いやすさを兼ね備えたプロダクトを、手の届く価格で提供しています。東日本コントラクト営業は、設計、デザイン事務所、住宅不動産などのパートナーと連携し、空間にHAYの魅力を届ける営業ポジションです。 ■業務内容詳細： ◇設計事務所・デザイン会社・内装施工会社などへの定期訪問・商談商品情報の提供 ◇問い合わせ対応 ◇プレゼンテーション見積作成、受注・発注業務、納品・発送手配コンペや提案プレゼンテーションへの参加案件に応じて関連各所との連携による事務処理対応東日本における営業業務全てをご担当いただきます。 ■納品先の例：オフィス、ホテル、レストラン、大学、図書館、市役所など　取り扱いの中心は家具・照明で、空間全体にインパクトを与える提案が可能です。 ■ポジションの魅力： ◇建築・インテリアの専門家と共に空間づくりに携われる ◇提案型営業大型のプロジェクトに関わり、挑戦できる環境HAYのプロダクトを、さまざまな空間に最適化して提案する面白さ輸入から納品までを一貫して担当することで、営業スキルの幅を広げられる ◇関西地域の旗艦店 HAY OSAKAとの連携 ■ビジョン： HAYの哲学は、「よいデザインはすべての人の権利である」という考えに基づいています。その価値を空間として届ける――その最前線に立つのが、コントラクト営業です。あなたの経験と情熱で、日本の空間にHAYのある風景をつくってみませんか？ ■当社について：株式会社ウェルカムは、「食」と「デザイン」を軸に、感性を軸としたライフスタイル提案を行う企業です。 HAYをはじめ、複数のブランドや業態を展開。HAY TOKYO（東京・表参道）、HAY OSAKA（大阪・南堀江）の直営店運営を通じて、日本国内でのブランド浸透を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-24-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～440,000円＜月給＞ 330,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力・実績を考慮の上、応相談いたします。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイスタイルリテール

専門店・その他小売

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル34F

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

【@cosme OSAKA/大阪市】コスメ専門店の接客・販売◆社割あり◆土日休取得可◆年休124日
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◆◇JR大阪駅スグ「ルクアイーレ」内／『@cosme』がプロデュースする化粧品専門店@cosme OSAKAの美容部員募集／社割でコスメ購入可／POP作成やディスプレイなどの売場づくりもお任せ／髪色自由・ネイルOK◇◆ 「お客様と""運命コスメ""との出逢いを創る」をミッションに、アットコスメストアの美容部員スタッフを募集します。＠cosmeのブランド力を生かし、幅広いコスメアイテムのご提案が可能です。【具体的な業務内容】 ■接客（カウンセリング・タッチアップ・肌測定・サンプリングなど） ■POP作成やコーナー作成、商品ディスプレイなどの売場づくり（ランキングや季節コーナーなどお客様×@cosmeを軸にした売り場づくり） ■商品発注、納品・検品、在庫管理・補充、品出し・陳列 ■レジでの接客業務・売上管理 ■メーカー様との商談 ■社内研修、メーカー様研修の受講 ■その他、店舗運営業務【魅力】・接客業務だけではなく、仕入れ～ディスプレイ（お店作り）まで担当できます。・プチプラからデパコスまで幅広いブランドを紹介できお客様に寄り添った接客ができます。・美容情報サイト@cosmeと連動しランキングやトレンドも紹介できます・個人販売ノルマなし。チームプレイを大切にする職場です・研修で基礎から学ぶことができ、階級が上がっても充実した研修有り・完全週休2日、年間休日最大125日◎ ・賞与年2回、住宅手当、社割など多数待遇有り・店長へのキャリアパスがあります。【働きやすさ】・毎月希望シフトを提出し、希望休日2日まで出せます。・時短勤務あり（お子様がいらっしゃる方）・育休産休取得率100% ・髪色自由・ネイルOK（社内規定有）【取り扱いブランド】ラグジュアリーブランドからプチプラ、話題の韓国コスメなど幅広く取り扱います。 ■特徴： @cosme STOREのショップコンセプトは、「試せる」「出会える」「運命コスメ」。無理な販売は必要なく、幅広いブランドの中からお客様に寄り添い、また来たくなるようなわくわくしていただける接客が行えます。また接客以外に店舗運営業務もあり、お客様のことを一番に考えたお店づくりができるのもアットコスメストアBAスタッフの魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ @cosme OSAKA 住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ルクアイーレ 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～305,000円その他固定手当/月：20,000円～28,000円＜月給＞ 246,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当：店舗勤務手当：20,000円～20,000円／役職手当：0円～8,000円 ■賞与：2回 ■昇給：あり ■時間外手当(全額支給　※1分単位で計算します） ■モデル年収 348万円（入社3年目　20代スタッフ)※残業代除く 528万円（入社8年目　30代店長）※残業代除く賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【＠cosme／ニュウマン高輪店】新店オープニングスタッフ◆コスメ専門店の接客・販売◆土日休取得可
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◆◇2025年9月12日『ニュウマン高輪South4F』に新店OPEN／社割でコスメ購入可／POP作成やディスプレイなどの売場づくりもお任せ／年休124日／髪色自由・ネイルOK◇◆ 「お客様と""運命コスメ""との出逢いを創る」をミッションに、アットコスメストアの美容部員スタッフを募集します。＠cosmeのブランド力を生かし、幅広いコスメアイテムのご提案が可能です。【具体的な業務内容】 ■接客（カウンセリング・タッチアップ・肌測定・サンプリングなど） ■POP作成やコーナー作成、商品ディスプレイなどの売場づくり（ランキングや季節コーナーなどお客様×@cosmeを軸にした売り場づくり） ■商品発注 ■納品・検品、在庫管理・補充、品出し・陳列 ■レジでの接客業務・売上管理 ■メーカー様との商談 ■社内研修、メーカー様研修の受講 ■その他、店舗運営業務【魅力】・オープニングスタッフとしてお店造りに携われます・接客業務だけではなく、仕入れ～ディスプレイ（お店作り）まで担当できます・プチプラからデパコスまで幅広いブランドを紹介できお客様に寄り添った接客ができます・美容情報サイト@cosmeと連動しランキングやトレンドも紹介できます・個人販売ノルマなし。チームプレイを大切にする職場です・研修で基礎から学ぶことができ、階級が上がっても充実した研修有り・完全週休2日、年間休日最大124日◎ ・賞与年2回、住宅手当、社割など多数待遇有り【働きやすさ】・毎月希望シフトを提出し、希望休日2日まで出せます。土日も可能で、ほぼ9割のご希望は通ります。・時短勤務あり（お子様がいらっしゃる方）・育休産休取得率100% ・髪色自由・ネイルOK（社内規定有）【取り扱いブランド】ラグジュアリーブランドから話題の韓国コスメなど幅広く取り扱います。 ■特徴： @cosme STOREのショップコンセプトは、「試せる」「出会える」「運命コスメ」。無理な販売は必要なく、幅広いブランドの中からお客様に寄り添い、また来たくなるようなわくわくしていただける接客が行えます。また接客以外に店舗運営業務もあり、お客様のことを一番に考えたお店づくりができるのもアットコスメストアBAスタッフの魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ @cosme STORE ニュウマン高輪店住所：東京都港区高輪2-21-2 ニュウマン高輪 South 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 295万円～436万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～277,000円その他固定手当/月：25,000円～33,000円＜月給＞ 231,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当：店舗勤務手当：25,000円～25,000円／役職手当：0円～8,000円 ■賞与：2回 ■昇給：あり ■時間外手当(全額支給　※1分単位で計算します） ■モデル年収※残業代除く 370万円（入社4年目：20代スタッフ） 542万円（入社9年目：30代店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。