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    21ページ：業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 18,417 社中 1,001〜1,050 社を表示

    株式会社スタンディングポイント

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都目黒区上目黒336-18TYビル5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 28.9歳
    求人情報 全1件
    • モノと想いをつなぐ仕事【鑑定士　店長候補募集】リユース業界でキャリアアップしませんか？
      ■当社について： 「もう一度、愛着を持てる豊かな世の中へ」をビジョンに掲げ、洋服・ブランド品のリユースショップ「エコスタイル」を運営している企業になります。（東京・大阪・静岡に直営店がございます） ■担当業務： アパレル・小物・ジュエリー（貴金属含む）などの査定をして頂きます。 ■具体的な業務内容： ・直営店にてバイヤー業務（買取査定や接客応対など）を行って頂きます。※出張買取もございます。 ・取扱商品例：洋服・ブランド品・貴金属・時計・宝石・高級時計など ■詳細： 一般のお客様が売却を希望される商品を鑑定し、適正価格で買い取ります。 取扱商品は洋服をはじめ、ブランド品、貴金属、時計など様々ですが、メンズ、レディースのリユース商品がメインとなります。その他、宝石などのジュエリーや高級時計の査定をして頂きます。 ■研修体制： ・新人研修 入社後の新人研修は経営陣自ら教育に関わって企業理念やビジョンの共有機会を設けています。また、教育担当者がリユースビジネスの基礎や業界知識はもちろん商品知識や社内システムの操作等の研修を丁寧に行います。 ・社長塾 エリア毎に毎月開催している社長による勉強会に有志参加が可能です。成長意欲のある人材にとっては非常に魅力ある制度です。 ※入社後の新人研修は本社(静岡県浜松市)での実施となります。 遠方の方は一度周辺にご転居いただき研修実施となります。 ■組織構成 エコスタイル事業部は、全体で40名前後（正社員）となります。 買取部門、販売部門、EC部門、宅配事業部とわかれております。 20代が中心となって活躍しております。 ■教育体制・キャリアパス 現場でのOJTを予定しております。昇給、昇給制度に関しても明確な基準を設けており、目標を持っている方はキャリアアップしやすい環境です。研修後は面談にて配属先を摺り合わせいただき、各現場でのOJTを予定しております。 ■特徴・魅力： 洋服やブランド品、貴金属、時計などの買取および販売を手がけるスタンディングポイント。創業以来、着実に成長を遂げており、現在は7店舗を展開するまでになりました。今後も店舗数を拡大していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 首都圏店舗 住所：東京都内の店舗へ配属となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪府内店舗 住所：大阪府内の店舗へ配属となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 浜松エリア 住所：静岡県浜松市中区入野町862-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：1,000円～130,000円 ＜月給＞ 211,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回（7月・12月・3月） ■残業手当 ■職務手当 ■役職手当 ■住宅手当 ■通勤手当 ■資格手当 ■家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スギ薬局

    ドラッグストア・調剤薬局
    愛知県大府市横根町新江62-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 11,820名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全91件
    • 【能登】薬剤師（正社員）◆全国展開するスギ薬局の調剤薬局◆年休122日／各種手当・福利厚生充実
      • NEW
      【プラチナくるみん認定企業（2018年以降連続取得）／地域密着型が魅力／調剤薬局の併設率約80％／産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実】 ■業務内容： 全国で調剤薬局を展開する株式会社スギ薬局が運営しています。 患者様の話をしっかりと伺い、信頼関係を築き、いつでも相談できる地域に根差した薬局を目指しています。 ■業務詳細： ・院外処方箋に基づく調剤およびそれに付帯する業務 ・その他薬局内事務・雑務 ■魅力： ・資格をお持ちの方であればご応募いただけます。研修制度が整っていますので経験が浅くてもご安心ください。 ・週休二日制、年間休日120日以上でゆとりある勤務になりますので、ワークライフバランスも大切にしていただけます。 ・各種手当や福利厚生が充実。安心して長く勤められる環境です。 ■応需科目：総合科目 ■福利厚生： ◇産育休制度や最長中学校までの時短制度など各種制度を整え、ライフステージの変化を迎えたスタッフが無理なく働き続けられるようサポートしています。女性の産休・育休取得率は100%、また子ども手当支給など、働くママを応援する会社です。 ◇各種研修や受入体制も整っており、仕事と子育ての両立支援はもちろん、働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。 ■当社について： ・わずか16坪の町の薬局からスタートし、創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約2,200店舗を展開中で、調剤のノウハウが必要でマーケットとしても大きい、大学病院内の出店も増えており、当社の引き続きニーズは拡大中です。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防～健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 能登エリアのいずれか店舗 住所：石川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,400円～365,400円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 ＜月給＞ 233,400円～465,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の年収考慮の上決定します。 ■その他固定手当：薬剤師手当や店舗手当等 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【国府駅※転勤無し】薬局事務◆正社員◆東証上場・福利厚生◎・残業ほぼ無し◎処方せん受付～会計まで
      【プラチナくるみん認定企業（連続取得）／スギ薬局商品の社員割引あり♪／産休・育休・短時間勤務制度など各種制度や手当充実◎／残業0時間想定でWLB◎／4連休の取得も可能】 ◇東証プライム上場のスギ薬局が展開する阪神調剤薬局にて、調剤薬局内での受付業務・処方箋入力などの業務を行う薬局事務を募集します。 ■業務内容： ・受付業務（相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介） ・薬局管理（クリンリネス、荷受け、開閉局業務） ・金銭管理（日次債権管理） ・調剤補助（受付～お会計まで） ※調剤補助業務は「処方せん受付→ 処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計」をお任せします。 ・発注、期限管理、廃棄処理 ・レセプト請求 ・在宅調剤お届け対応　など ＜ポジションの魅力＞ ◇働きやすい環境 ・残業ほぼ無し！残業の改善意識は非常に高く、社員全体に生産性向上の意識が根付いています。 ・全店舗社員が年2回4連休を取得しており、旅行に行くなどお休みの充実も叶います。 ◇充実の制度／福利厚生 ・出産や介護休暇はもちろん、育児休暇については法令よりも充実した期間をご用意。小学校6年生終了までの時短勤務も可能です。また男性の育児休暇取得率も50％以上（22年度実績）と働き続けやすい職場環境です。 ・スギ薬局の店内商品10～30％OFFの社員割引もあり◎ ・子ども手当の支給あり。子育て家庭にも優しい企業です。 ■当社について： ・創業から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」として、関東・中部・関西・北陸で約2,200店舗を展開しているスギ薬局。現在も年100店舗という圧倒的なスケールで出店するなど、さらに順調に事業拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防～健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阪神調剤薬局　国府店 住所：兵庫県豊岡市日高町上石230-6 勤務地最寄駅：山陰本線／国府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,400円～248,400円 ＜月給＞ 203,400円～248,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します ※勤務地区分によって低減することがございます ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨシダオートサービス

    自動車ディーラー
    大阪府堺市北区長曽根町3083-10
    • 設立 2008年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 27.5歳
    求人情報 全2件
    • 【南大阪/転勤無】軽自動車専門店の販売スタッフ＜経験者歓迎＞個人ノルマなし/完全反響営業/若手活躍◎
      ～地域密着・軽自動車専門「軽の森」／関係構築型の営業／マイカー通勤OK／新規開拓・ノルマなし／昇格スピード◎～ ■業務内容： 南大阪エリアを中心に軽自動車に特化した中古車（未使用車）と新車の販売店を展開している当社にて、営業職をお任せします。 ＜具体的には＞ ◎御来店されたお客様へ現状や希望をヒアリングし、最適なお車を提案 ・対応するお客様：1日平均2～3組 ・お客様の層は若年から年配の方まで多岐にわたりますが、基本的に自動車購入を検討しているお客様なので、ニーズのある方に対する営業となります。 ・売り込むのではなくお悩みに耳を傾け、頼りにしていただける関係の構築が極めて大事なお仕事です。 ◎お車が決まったらオプションやお支払方法などのご提案 ・生活の一部として必須の自動車に対しての専門知識などが身につくことも この仕事の魅力の一つです。 ◎ご契約されたお車の御納車業務 ※口コミや紹介などで近隣のお客様への認知度は高く、自ら来店していただけるため、新規開拓などは不要です。 ■評価制度： ・販売台数、粗利額、納車数、お客様アンケート獲得数など数字や営業成績だけではなく頑張りもしっかりインセンティブに反映できるような仕組みを整えています。約8割の社員がインセンティブを獲得しております。 ■当社の特徴： ・南大阪にお住まいの5人に1人の方に利用されており、競合が約600社ある南大阪エリアにおいてトップクラスの売上を誇ります。 ・軽自動車所有率の高い女性のお客様が1人でも入りやすいお洒落な店舗作りやスイーツの無料サービス等様々な方法でお客様をもてなしています。 ・自社工場での整備が可能であり、購入～メンテナンスまでワンストップで任せられることも大きな魅力の1つです。 ■同ポジションの魅力： ・20代～30代のスタッフが中心の活気ある職場です。各店舗スタッフの連携も強く、困ったことがあればお互いに助け合いながら業務に取り組んでいます。 ・年齢・社歴関係なく、頑張り次第でキャリアアップすることが可能です。20代で管理職になるメンバーも多数おります。また月に1度高い成績を残したスタッフへの表彰もあり、承認賞賛の文化が強い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 軽の森なかもず店 住所：大阪府堺市北区長曽根町3083-10 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／なかもず駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 軽の森泉北店 住所：大阪府堺市南区原山台5-10-2 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／栂・美木多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 軽の森富田林駅前店 住所：大阪府富田林市若松町西1-1880 勤務地最寄駅：近鉄長野線／富田林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回＋随時 ■賞与：年2回 ■社員の年収例 年収800万円（32歳／経験8年） 年収500万円（28歳／経験3年） 年収400万円（25歳／経験1年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南大阪/転勤無】自動車整備士～地域密着型・軽自動車専門／若手活躍／マイカー通勤OK／車好き歓迎～
      【南大阪シェアトップクラス／平均年齢27.5歳／若手活躍／整備士資格を活かして活躍いただける方大歓迎】 ■業務概要： 当社にてメカニックを募集いたします。 最後まで責任を持ってお客様のカーライフをサポートします。 ■業務内容： ・部品の交換やチェック ・タイヤやエンジンオイルの交換 ・お客様の車の問診と車の状態をヒアリング ・メンテナンスや車検業務 ※お客様への接客は基本的にフロントスタッフが行いますので、整備に専念できます。 ※個人ではなく、チームで1台を整備します。 ■当社の特徴： ・南大阪にお住まいの5人に1人の方に利用されており、競合が約600社ある南大阪エリアにおいてトップクラスの売上を誇ります。 ・軽自動車所有率の高い女性のお客様が1人でも入りやすいお洒落な店舗作りやスイーツの無料サービス等様々な方法でお客様をもてなしています。 ・自社工場での整備が可能であり、購入～メンテナンスまでワンストップで任せられることも大きな魅力の1つです。 ■同ポジションの魅力： ・20代～30代のスタッフが中心の活気ある職場です。各店舗スタッフの連携も強く、困ったことがあればお互いに助け合いながら業務に取り組んでいます。 ・年齢・社歴関係なく、頑張り次第でキャリアアップすることが可能です。20代で管理職になるメンバーも多数おります。また月に1度高い成績を残したスタッフへの表彰もあり、承認賞賛の文化が強い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 軽の森なかもず店 住所：大阪府堺市北区長曽根町3083-10 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／なかもず駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 軽の森泉北店 住所：大阪府堺市南区原山台5-10-2 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／栂・美木多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 軽の森富田林駅前店 住所：大阪府富田林市若松町西1-1880 勤務地最寄駅：近鉄長野線／富田林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平成レンタカー株式会社

    自動車ディーラー
    岡山県倉敷市児島駅前4-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【岡山駅前店】フロントスタッフ※未経験歓迎◆地元密着のレンタカー会社◆残業少ない／定時退社
      • NEW
      ＼接客経験や車が好きな方歓迎／定時退勤／店舗の運営スタッフ／岡山・香川・愛媛でレンタカーサービスを展開～ ■仕事内容： 店舗の運営スタッフとして従事していただきます。洗車、回送のサービススタッフから始めて、フロント業務などに徐々に従事していただきます。 ■具体的には： ・フロント業務：店舗に来られるお客様の受付、レンタカーの貸し出しまでの対応 ・事務手続き：伝票作成、小口現金管理、集計業務、PC入力 ・車両関係の業務：裏方での洗車スタッフや回走業務、貸し出しするレンタカーの車両準備など ※同じ市内の他店舗のフォローなどもご担当いただきます。基本的に勤務時間中にレンタカーで移動していただくので安心です。 ■やりがい： 知ってる飲食店や観光地をお勧めして、返却時に『教えてもらったところよかったよ』などいっていだけるととてもやりがいにつながります。配属先地域に詳しい方歓迎です。 観光客が多く来店されますので、お勧めの観光スポットや美味しいランチなども聞かれることもあります。お客様に気持ちよくご旅行して頂くため、積極的な姿勢でご対応頂ければと思います。 ■配属先情報： 岡山駅前店に配属となります。明るく積極的で楽しい現場です。 ■当社について： 岡山・香川・愛媛でレンタカーサービスを展開しています。どのメーカーにも属さない独立系レンタカー会社です。車両は約500台、8店舗の直営店で営業しています。 レンタカーラインナップは、軽自動車・軽貨物・普通乗用・普通貨物・特殊車両など幅広く取り揃えています。“地方の交通をより便利により楽しくすること”を目指し新規店舗出店を考えています。 また、“本来あるクルマの楽しみ”を提供すべくオープンカーやスポーツカー、キャンピングカーのレンタルも行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 岡山駅前店 住所：岡山県岡山市北区駅前町2丁目3-25 ルフォン岡山駅前1Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山空港店】フロントスタッフ※未経験歓迎◆地元密着のレンタカー会社◆／残業少ない／定時退社
      • NEW
      ＼接客経験や車が好きな方歓迎／定時退勤／店舗の運営スタッフ／岡山・香川・愛媛でレンタカーサービスを展開～ ■仕事内容： 店舗の運営スタッフとして従事していただきます。洗車、回送のサービススタッフから始めて、フロント業務などに徐々に従事していただきます。 ■具体的には： ・フロント業務：店舗に来られるお客様の受付、レンタカーの貸し出しまでの対応 ・事務手続き：伝票作成、小口現金管理、集計業務、PC入力 ・車両関係の業務：裏方での洗車スタッフや回走業務、貸し出しするレンタカーの車両準備など ※同じ市内の他店舗のフォローなどもご担当いただきます。基本的に勤務時間中にレンタカーで移動していただくので安心です。 ■やりがい： 知ってる飲食店や観光地をお勧めして、返却時に『教えてもらったところよかったよ』などいっていだけるととてもやりがいにつながります。配属先地域に詳しい方歓迎です。 観光客が多く来店されますので、お勧めの観光スポットや美味しいランチなども聞かれることもあります。お客様に気持ちよくご旅行して頂くため、積極的な姿勢でご対応頂ければと思います。 ■配属先情報： 岡山空港店に配属となります。明るく積極的で楽しい現場です。 ■当社について： 岡山・香川・愛媛でレンタカーサービスを展開しています。どのメーカーにも属さない独立系レンタカー会社です。車両は約500台、8店舗の直営店で営業しています。 レンタカーラインナップは、軽自動車・軽貨物・普通乗用・普通貨物・特殊車両など幅広く取り揃えています。“地方の交通をより便利により楽しくすること”を目指し新規店舗出店を考えています。 また、“本来あるクルマの楽しみ”を提供すべくオープンカーやスポーツカー、キャンピングカーのレンタルも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山空港店 住所：岡山県岡山市北区日応寺1072-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社YOCABITO

    通信販売・ネット販売
    岐阜県岐阜市金町4-30明治安田生命岐阜金町ビル6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全2件
    • 商品魅力引き出すWEBデザイン(Photoshop実務経験ある方)/年休127日／東証プライム上場G
      『これ欲しい！』を惹きだす売れるWEBデザイン ⇒デザインの美しさよりも、売れるデザインを狙います。 お客様目線に立って、購買率を上げるためのデザインを作成頂くプレイヤーのポジションになります。 ▼仕事内容 ・自社商品ページのコンテンツ作成：商品の魅力を引き出す画像、LP、バナー、SNS用素材の作成 ・商品ページの分析、改善：公開して終わりではなく、データを基に「なぜ売れたのか／売れなかったのか」を分析し常にブラッシュアップ ・運営サイトの更新 ：季節やトレンドに合わせた更新、モール規定変更への対応など ※ご経験やスキルに応じて、最適な業務からお任せします ▼業務の魅力 ・数多くの商品を扱っているため、様々な画像作成に携わることが可能 ・チームで連携しながら対応を進めます ・自身の作成したコンテンツによる売上増加等、成果が目に見え、達成感を感じられます ■リモートワークについて 当初はオフィス勤務が基本となりますが、業務に慣れてきたら週に1～2回の在宅勤務が認められます。 ワークライフバランスも重視できます◎ ■働き方、配属部署について 出社時のオフィスは服装自由な為、私服勤務でOKです。 30代の女性が多数在籍しており、家庭の事情でＵＩターンした方や、もともと別職種・業界から転職してきた方などキャリア採用の方が多く活躍しているため、中途採用の方が馴染みやすい環境でもあります。 【スポーツ／アウトドア×EC×自社ブランド】をもつ当社 ●安定性： 東証プライム上場【フューチャー】のグループ会社 ITコンサル業界大手のバックボーンのもと、大きく成長を続けています ●社員の約70%が中途採用 OJTを通じて業務理解をして頂き地盤を固めてから徐々に裁量を増やしていく環境 ●総合ショッピングサイトと販売実店舗を運営 地方創生メディア「Made In Local」が選定する「岐阜を代表する企業100選」にも選出されています https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000141100.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市金町4-30 明治安田生命岐阜金町ビル6F 勤務地最寄駅：東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験を考慮した上で決定いたします （スキルによってはより好条件をご提示） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昇給・賞与額は個人成績・会社業績等による総合評価にて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE（自社システム開発・分析・DX推進）】リモート可／土日祝休／東証プライム上場グループ
      ～岐阜×スポーツ＆アウトドア×EC×自社ブランド～ 地方創生メディア「Made In Local」が選定する「岐阜を代表する企業100選」にも選出されています。 【仕事内容】 ※ご経験に応じて業務をお任せします。 例）分析経験が豊富な方→（1）データの分析と可視化 　　開発経験が豊富な方→（2）基幹システムの開発と保守、運用 ＜（1）データの分析と可視化＞ 　　基幹システムに蓄積された販売データと各ECモールのアクセスデータを利用し、販売アクションに紐づけた数値分析環境を構築しています 　　BigQueryとPython、Power BIによる可視化を進めており、社内関連部署と連携しながら機能の構築をお願いします 　└ 商品検索キーワードの最適化 　└ 営業数値の集計と可視化 　└ 販売施策の効果測定に基づくPDCD環境の構築 　└ 業務担当の工数削減を目的とした基幹システムの機能追加 　└ 既存システム間を連携した、新たな分析基盤の構築 　└ 分析に基づき、ECサイト商品ページの改善提案 ＜（2）基幹システムの開発と保守、運用＞ 　　弊社では自社EC / 各ECモールへの多店舗販売を効率的に行うため、Ruby on Railsにてオープン系のEC一元管理システムをクラウド環境に構築しております 　　こちらのシステムへの要望や課題に対し、要件定義 ～ テストまでの役割を担っていただきます 　└ 各ECモールの仕様変更内容を確認し、基幹システムへの影響を判断 　└ 業務チームからの要望に対する改善提案 　└ システム改修が決まった課題の設計から製造、テスト工程 　└ ログやアラートメールの監視、見つけた課題の起票など 【業務の魅力】 ・マーケティング、企画製造、仕入、物流、販売、顧客コミュニケーションにおける一連のサイクルをすべて網羅しているため、あらゆるビジネスにおいて汎用性の高い仕組みの知識が習得できます ■リモート勤務も可 東証プライム上場フューチャーのグループ会社です。 ITコンサル業界大手のバックボーンのもと、大きく成長を続けており、社員の約70%が中途採用。 ＞QUICKCAMP（クイックキャンプ） https://quickcamp.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市金町4-30 明治安田生命岐阜金町ビル6F 勤務地最寄駅：東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験を考慮した上で決定いたします （スキルによってはより好条件をご提示） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アエナ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都世田谷区三軒茶屋2-2-16
    • 設立 2004年
    • 従業員数 2,007名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【急募/福岡】地区マネージャー候補◆コスメ・美容ショップ200店舗展開／新店舗続々OPENの成長企業
      ◇◆スキンケア用品＆韓国・中国コスメ＆マスクやコットンなど衛生用品などオフプライス事業で店舗急拡大中の急成長企業／40代活躍中／世界1万店舗を目指しすべての人が健康で美しくいられる社会をつくる◆◇ ■業務内容 3～8の店舗を統括するエリアマネージャーのポジションです。 ※このポジションの＜部下は店長／上司は地区マネージャー＞になります。 具体的には、 ・エリアにおけるオペレーション統括責任者 ・エリアのQSCおよび利益向上 ・店長へのコーチング ・店舗コンサルテーション ・顧客体験の向上 ・安全・安心の店舗づくり支援 ・競合対策の実施 ※過去入社者：ドラッグストアやアパレルでのエリアマネージャー経験者など（入社理由：前職が現状維持フェーズの企業で大きく会社に貢献することができない状況。当社であれば成長フェーズのため経験がダイレクトに企業成長に繋がるため入社） ■キャリアステップ まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立ち上げや地区マネージャーへのキャリアアップも可能です。 現在成長中の当社は社内のポジション数も増加しておりますので、ご入社後は拡大期を支えるメンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます！ ■入社後の流れ ＜2か月間の関東研修＞ 本部研修（３日間）→店舗にてトレーニング（8日間）→研修（スタッフとして稼働） ＜その後、エリア配属＞ 使用期間中にまずは店長として稼働いただき、その後該当ポジションに配属 ■就業環境 女性が多い会社ですので、働くママがたくさんいます。の取得はもちろん、出産一時金、出産手当、時短勤務、ライフイベントを機に退職せざるをえなくなった社員の再雇用制度など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州エリア店舗 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,818円～394,545円 その他固定手当/月：21,212円～29,697円 ＜月給＞ 303,030円～424,242円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルによって決定致します。 ※賞与：年間2～4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【急募/福岡・エリアマネージャー】コスメ・美容ショップ200店舗以上展開／新店舗続々OPEN
      ◇◆スキンケア用品＆韓国・中国コスメ＆マスクやコットンなど衛生用品などオフプライス事業で店舗急拡大中の急成長企業／40代活躍中／世界1万店舗を目指しすべての人が健康で美しくいられる社会をつくる◆◇ ■採用背景 関東・関西・中部圏にて約160店舗出店済。九州エリアへの出店拡大に伴い、エリアマネージャーを募集いたします。 今後九州エリアへの出店が決定しており、出店加速を支えて頂けるメンバーを新たに採用することとなりました。 ■業務内容 3～8の店舗を統括するエリアマネージャーのポジションです。 ※このポジションの＜部下は店長／上司は地区マネージャー＞になります。 具体的には、 ・エリアにおけるオペレーション統括責任者 ・エリアのQSCおよび利益向上 ・店長へのコーチング ・店舗コンサルテーション ・顧客体験の向上 ・安全・安心の店舗づくり支援 ・競合対策の実施 ※過去入社者：ドラッグストアやアパレルでのエリアマネージャー経験者など（入社理由：前職が現状維持フェーズの企業で大きく会社に貢献することができない状況。当社であれば成長フェーズのため経験がダイレクトに企業成長に繋がるため入社） ■キャリアステップ まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立ち上げや地区マネージャーへのキャリアアップも可能です。 現在成長中の当社は社内のポジション数も増加しておりますので、ご入社後は拡大期を支えるメンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます！ ■入社後の流れ ＜2か月間の関東研修＞ 本部研修（３日間）→店舗にてトレーニング（8日間）→研修（スタッフとして稼働） ＜その後、エリア配属＞ 使用期間中にまずは店長として稼働いただき、その後該当ポジションに配属 ■就業環境 女性が多い会社ですので、働くママがたくさんいます。の取得はもちろん、出産一時金、出産手当、時短勤務、ライフイベントを機に退職せざるをえなくなった社員の再雇用制度など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州エリア店舗 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 山口エリア店舗 住所：山口県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,424円～363,636円 ＜月給＞ 242,424円～363,636円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルによって決定致します。 ※賞与：年間2～4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリス

    自動車ディーラー
    群馬県前橋市駒形町1515-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宇都宮】セールス・コンサルタント(新車・中古車)～MINI正規ディーラー～
      ■職種内容： MINIの魅力を伝え、お客様の新たなライフスタイルを創造します。（新車及び中古車の販売） 具体的にはショールームにご来店されたお客様へMINIの最適な１台をご提案、ご契約から納車後のフォローまで幅広く行います。 〇ショールームにご来店されたお客様へのセールス・販売 お客様はMINIに乗られている方をはじめ、憧れや興味を持っている方、ファミリー、経営者まで幅広くいらっしゃいます。 ご購入される理由やご利用シーン、ご予算等のヒアリングを丁寧に行うことで、お客様に合った最適な一台をご提案いただきます。 〇「◯◯さんから買いたい！」というお客様もいらっしゃいます。 MINIはプレミアム・ブランドとしての価値がありますので、お客様は車はもちろん、車を扱うセールスの人柄も重要視しています。 大切なのは、コミュニケーションを通して深い信頼関係を築き上げることです。 あなたらしさを発揮し、お客様に安心感を持っていただける時間を提供してください。 〇納車してからが本当のお付き合いのスタート ご契約後は車を登録するための書類作成等の事務作業をはじめ、納車までのスケジュール管理を行います。 ディーラーに車が届いた後はテクニシャン（整備士）とともにチェックし、万全の状態でお客様へ納車します。 その後の定期点検やキャンペーンのご案内等、定期的なアフターフォローを通じてお客様と長くお付き合いできる関係を継続させていくことが大切です。 ■商材の魅力： MINIについては他の自動車と異なり、ご来店をいただくタイミングでMINIを購入しようと決めてご来店されるお客様が多い商材です。 お客様の要望をしっかりと聴き、お客様の考える予算の中で適切な商品の提案ができれば購入に繋がる可能性が高いのも当社商材の魅力です。 ■インセンティブの支給について： 販売実績に応じてインセンティブの支給があります。 年間での平均支給額は約150万円!! ■入社後の育成について： 短期間（３ヶ月）での個人学習プログラムの準備があります。習得に応じて学習内容を変えていきながら必要な知識を必要なタイミングで習得していきます。 その後、先輩セールスの実戦でのOJTを通して未経験からでも安心して仕事を覚えることが可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MINI宇都宮 住所：栃木県宇都宮市インターパーク４丁目８－３ 勤務地最寄駅：JR東日本 宇都宮線／雀宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,350円～286,250円 固定残業手当/月：45,650円～88,080円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,000円～374,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、前職給与、経験、能力、面接を通しての話し合いを参考に決定いたします。 ※上記金額の他、販売実績に応じてインセンティブの支給がございます。 （インセンティブ支給平均額：130,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮・小山】MINIのサービスメカニック～MINI正規ディーラー／スキルUPが給与に反映～
      ■職種内容： MINIの車検、点検、整備・修理をお任せいたします。 ■業務の特徴： 〇お客様対応不要。どこまでも整備に没頭できる環境： BMW Groupのサービスメカニックは、車の状態をパーフェクトに保つことを専門とする整備のプロ。 技術を極め、整備士にしかできない仕事に集中するため、お客様対応は行いません。 お客様への不具合の問診や修理内容の説明といったフロント業務は、それを専門とするスタッフ、サービス・アドバイザーを配置。 業務の切り分けによりそれぞれの職務を高次元で全うする、本国ドイツに倣ったスタイルが貫かれています。 〇BMW　Groupアカデミー： BMW/MINIでは、整備についての知識と技術を体系的に身に付けていくため、独自の研修プログラムを充実させています。 正規ディーラーで働く全てのサービスメカニックは、定期的にBMW Groupアカデミーに集まり、機能別・装置別の約40項目に及ぶ研修プログラムを受講。 各レベルで設定した座学と実習を組み合わせた研修を通し、整備士としての成長をサポ―トします。 〇昇格制度： BMW Groupアカデミーが定めるサービスメカニックの昇格制度が「マイスター制度」です。 サービスメカニックの技術・知識レベルを、BMWとMINI知れぞれで5段階に分類。 各レベルの研修プログラムを修了後、必要な技術・知識の習得を確認するため、認定試験にチャレンジします。 試験合格により整備士としての能力に自信を深めつつ、次のレベルへと昇格し、最高峰であるBMW/MINIマイスターを目指していきます。 合格者は栄誉を得るだけでなく、当社が定める資格給が支給され、スキルアップが収入にも反映されます。 ■モデル年収例： マイスター制度は下記の5段階となります。 ジュニアテクニシャン→テクニシャン→シニアテクニシャン→マスターテクニシャン→マイスター あくまでも目安ですが、各段階における目安年収額は下記の通りです。 ・シニアテクニシャン：約550万円 ・テクニシャン：約520万円 ・ジュニアテクニシャン：約400万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ MINI宇都宮 住所：栃木県宇都宮市インターパーク４丁目８－３ 勤務地最寄駅：JR東日本 宇都宮線／雀宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ MINI小山 住所：栃木県栃木県小山市宮本町2-7-22 勤務地最寄駅：JR東日本 宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 266万円～457万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～286,250円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 170,000円～291,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与額は年齢・経験を考慮の上、社内規定により最終決定 ※その他固定手当：BMW認定資格（ジュニアテクニシャン）/5,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社たかせんテレコム

    専門店・その他小売
    香川県高松市室新町2-13
    • 設立 2005年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【香川】ドコモショップ店舗スタッフ◆産休育休復帰率100％◆月9日休／教育体制◎
      ◆ドコモショップでの販売員募集！未経験からでも充実のサポート体制で安心して働ける環境◆ ■業務概要： NTTドコモの香川県下唯一の地元一次代理店として、香川県最多の13店舗（直営9店舗、グループ4店舗）のドコモショップの運営、また高松市内にて、フィットネスクラブ「ロコモK.O」や「スマホ修理工房」を運営するなど、携帯を通した地域のサービス拠点となっている当社にて、店舗スタッフをお任せします。 《具体的には》 ・接客販売 ・契約手続き ・アフターサポートなど ■職務詳細： ・携帯電話、スマートフォンの販売：新規契約やMNP（乗り換え）手続き、お客様に最適な端末やプランの提案 ・料金プランやサービスの案内：複雑な料金体系をわかりやすく説明し、家族割・学割・データプランなどの最適化提案 ・カスタマーサポート：操作方法の説明、初期設定のサポート、故障・修理受付、SIMカードの再発行等 ■配属店舗： ※通勤に無理のない範囲に配属となります（車通勤OK）。 ドコモショップ屋島店／ドコモショップ高松店／ドコモショップ丸亀店／ドコモショップ善通寺店／ドコモショップ高瀬店／ドコモショップ観音寺店／ドコモショップ三木店／ドコモショップ志度店／ドコモショップ三本松店 ■店舗の組織構成： 各店舗10～14名が配置されており、店長、副店長、主任、係長など役職者も在籍しています。 ■産休育休復帰率：100％ 令和５年度 女性社員産休育休対象者　５人中　取得者５人 男性社員産休育休対象者　１人中　取得者０人 令和6年度 女性社員産休育休対象者　2人中　取得者2人 男性社員産休育休対象者　4人中　取得者4人 ■教育体制： 基本的には店舗で先輩社員がついて教育致します。その他、個人情報の取扱いについての研修やドコモの研修、Web学習ができるもの等充実しています。入社1カ月後には、先輩の後ろに立って、お客様とどういう会話しているのか学んでいただきます。その後、ケースやフィルムの案内など簡単な業務からお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ三木店 住所：香川県木田郡三木町氷上1270-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ丸亀店 住所：香川県丸亀市中府町1-7-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ドコモショップ高松店 住所：香川県高松市一宮町127-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～250,000円 ＜月給＞ 214,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり※初年度は寸志 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川志度店】ドコモショップ店舗スタッフ◆産休育休復帰率100％◆月9日休／教育体制◎
      ◆ドコモショップでの販売員募集！未経験からでも充実のサポート体制で安心して働ける環境◆ ■業務概要： NTTドコモの香川県下唯一の地元一次代理店として、香川県最多の13店舗（直営9店舗、グループ4店舗）のドコモショップの運営、また高松市内にて、フィットネスクラブ「ロコモK.O」や「スマホ修理工房」を運営するなど、携帯を通した地域のサービス拠点となっている当社にて、店舗スタッフをお任せします。 《具体的には》 ・接客販売 ・契約手続き ・アフターサポートなど ■職務詳細： ・携帯電話、スマートフォンの販売：新規契約やMNP（乗り換え）手続き、お客様に最適な端末やプランの提案 ・料金プランやサービスの案内：複雑な料金体系をわかりやすく説明し、家族割・学割・データプランなどの最適化提案 ・カスタマーサポート：操作方法の説明、初期設定のサポート、故障・修理受付、SIMカードの再発行等 ■配属店舗： ※通勤に無理のない範囲に配属となります（車通勤OK）。 ドコモショップ屋島店／ドコモショップ高松店／ドコモショップ丸亀店／ドコモショップ善通寺店／ドコモショップ高瀬店／ドコモショップ観音寺店／ドコモショップ三木店／ドコモショップ志度店／ドコモショップ三本松店 ■店舗の組織構成： 各店舗10～14名が配置されており、店長、副店長、主任、係長など役職者も在籍しています。 ■産休育休復帰率：100％ 令和５年度 女性社員産休育休対象者　５人中　取得者５人 男性社員産休育休対象者　１人中　取得者０人 令和6年度 女性社員産休育休対象者　2人中　取得者2人 男性社員産休育休対象者　4人中　取得者4人 ■教育体制： 基本的には店舗で先輩社員がついて教育致します。その他、個人情報の取扱いについての研修やドコモの研修、Web学習ができるもの等充実しています。入社1カ月後には、先輩の後ろに立って、お客様とどういう会話しているのか学んでいただきます。その後、ケースやフィルムの案内など簡単な業務からお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ志度店 住所：香川県さぬき市志度620-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～250,000円 ＜月給＞ 214,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｎｅｘｔ

    自動車ディーラー
    千葉県柏市藤ケ谷805-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【春日部／整備士】関東最大級のBMW・MINI専門店／資格取得支援制度あり／残業ほとんどなし
      未経験からでも輸入車の整備士としてキャリアを作れます！／ミニバン・1BOX中古車専門店である当社にて、メカニック／整備士としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 自動車の整備業務をお任せします。 取り扱い車種については、BMW車がメインとなります。 ■具体的には： ＜整備・点検業務＞ 定期点検、車検整備、重整備（エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネルの交換等）、メーカー診断機を使用した故障診断、トラブルシューティング時の故障探求・自動車パーツの消耗品交換（ブレーキパッド、ディスク等）オプションパーツの取り付けとなります。 ＜※接客業務＞ 基本的には整備業務のみとなりますが、お客様来店が多く営業担当担当で対応しきれない際に、接客対応頂くケースもございます。 土日祝や時間帯などによって協力をお願いするケースもございます。 ■働き方補足： 土日祝祭日の就業時間は09：30～18：30となります。 ■配属： 整備担当として配属します。現在3名の社員が担当しており、40代の工場長がまとめ役となり20代、30代の社員1名ずつとなっています。 ■魅力・特徴： ・当社は売上に応じた歩合制を導入しており、個人の貢献度に応じ利益を社員に還元する評価制度となっております。 ・就業時間内で業務を完了させるという考えであるため残業は非常に少なく、ワークライフバランスを重視した就業体系となっています。 ・時には日本で10台ほどしか入庫されないような貴重な車種も扱っており、様々なBMWの車種が入庫するため、幅広いBMWの整備を経験することができます。 ・整備業務の半分以上が修理案件のため、BMWの正規の診断機等を用いて重整備・故障診断等複雑な整備業務を学ぶ環境も整っています。 ■その他： ・当社に中途入社した整備士の多くは、輸入車整備未経験で入社しています。BMWでは整備手順が整っており、専用工具も多くあるため、正確な整備を学びやすい環境です。 ・これまで中途入社した方も、既存の整備士に質問し学んで成長してきているので、熱意があれば成長できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日部支店 住所：埼玉県春日部市増戸832－1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※歩合給は店舗売り上げに応じて~10万円支給（平均6万円） ※上記に加え、最初1ヶ月は転職応援手当が10万円支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日部／中古車販売】未経験歓迎／販売ノルマなし／反響営業／キャンペーン企画・実施などもお任せ！
      ノルマ無し・飛び込み無し／公共交通機関の利用を控える方々からのニーズの高まりにより事業拡大／日本有数の展示台数／自社工場での整備もあり、顧客に自身をもって商品の提供ができます ■職務内容について： 配属先の店舗にてお車の販売をお任せします。 ・ご来店されたお客様へお車のご提案・ご案内。 ・中古車情報誌やインターネットをご覧になられた方からのお問い合わせ対応。 ・キャンペーンの企画および実施。 ご入社直後については、いきなり販売現場をお任せするのではなく、 先輩社員についてOJTで学んで頂きます。 知識を身に着けてから、徐々にお客様の対応をお任せします。 ご経験をお持ちの方につきましては、即戦力として早い段階でお客様の対応をお任せしたいと考えております。 ■働き方： 完全反響型の営業で、販売ノルマもございません。飛び込み営業をしなくても、個人のお客様を数多く集客することが可能となっています。 【成果が業績に反映される環境】頑張った分はお給料にきちんと反映されるので、お客様との信頼関係を築けば、いい結果につながります。 ■商材の強み ベテランの仕入れ担当者が精度高く仕入れるため、低価格で魅力的な商品が多いことが当社の強みです。オークションで商品を仕入れ、中古車情報誌やインターネットでお客様を集客し販売しています。 また、自社工場を持ち、しっかりと点検整備した車だけを展示販売しています。展示台数も日本有数で、品質にも自信があります。メンテナンスが重要な輸入車であっても現場の営業は自信を持ってお客様にお勧めできます。 ■春日部支店：取扱いの車種ＭＩＮＩは近年輸入車国内販売台数１位の人気ある商品です。ベテランの販売員が２名（４０代、５０代）活躍しており、一から丁寧に学べる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 春日部支店 住所：埼玉県春日部市増戸832－1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定給＋各種インセンティブ（例：販売台数1台につき5000円） ■昇給　 年1回 ■賞与　 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マークス＆ラン

    通信販売・ネット販売
    大阪府大阪市西区立売堀1-3-13第三富士ビル 6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪/本町】ECサイトのWebデザイナー ※有名海外ブランド多数／副業可／残業なし可／時短勤務可
      • NEW
      【楽天ショップオブザイヤー3年連続受賞店舗／「Maison　Margiela」「JIL　SANDER」など有名海外ブランドのECサイト運営】 ■メインミッション： 今回インポートブランドECサイトのLPのコーダー兼デザイナーを専任で行っていただける方を募集します。 ※お任せ可能な範囲からお任せしていきます。ですのですべてを担当できないといけない、という訳では一切ございません。スキルを伸ばしたいという方も歓迎でございます。 ■業務詳細： 具体的にはECサイトのレイアウト設計や、バナーを含むデザイン設計と制作を行います。また、在庫数や商品価格の変更などのサイト運営業務も業務としてお任せします（サイト内のイベント企画～実行～運営） ・サイトのバナー作成／更新 ・CSVを使用した商品情報の更新 ・メルマガ制作＆配信／LINE配信 ・効果分析、EC戦略の企画立案 ・サイトデザイン、コーディング業務 ・ページの改修、コンテンツの新規作成 ■配属部門： 計3名（リーダー1名、webデザイナー1名、更新作業（アルバイト）1名） ※今回は増員での募集のため協力・相談できる環境です。 ※バナー作成、イラスト作成についてお任せできる方は歓迎です。 ■組織体制： 正社員、契約、アルバイトの方含め総勢50名程度でございます。正社員は11名おり、それぞれweb、撮影、カスタマーサポート、出品の4チームに分かれて在籍しています。 会社全体として女性割合が多く、産休・育休についてはほとんどの方が取得・復帰されています。 また状況に応じて時短勤務も可能、有給消化率100％のためご家庭の事情に合わせて柔軟な働き方の相談が可能な環境です。 ※有給消化の目標日数は年次ごとに定められており、その数値に対しての消化率が100％となります ■特徴： 今後は、「インポートファッションといえばマークス＆ラン」とすべてのお客様に思ってもらえるよう、あらゆるブランドをご提供できるインポートセレクトショップを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-3-13 第三富士ビル 6F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～327,000円 固定残業手当/月：54,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～402,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格あり（勤続1年より） ■賞与支給あり（勤続半年より業績による） ■決算賞与支給あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/本町】ECサイトのバイヤー＆商品企画 ◇インポートファッションブランド◇取扱商品多数
      ◇◆業績好調！多くのインポートブランドを扱う『IMPORT SELECT Musee』のバイヤー業務＆オリジナルブランド企画等をお任せ◆◇ 取り扱う商品は海外ブランド商品が多く洋服から靴、アクセサリーまでと幅広く、多くのお客様にご利用いただいております。 そんな当社にてこの度、新たにECサイト運営チームを支えていただくメンバーを募集いたします。 ■業務内容： ・展示会またはオーダー資料を見てバイイング ・自身が仕入れた商品の価格決めや商品登録 ・撮影チームやWEBチームとの販売施策考案 ・担当ブランドのスタイリング ・オリジナルブランドの企画　など ■業務の流れ： ・担当ブランドを割り振り。 発売1年前に海外から資料が届きます。 （写真と値段などが載ったパンフレット） ↓ ・例年の売り上げ実績の確認をし、オーダー点数と金額をエクセルに入力し、オーダーシートにまとめて社長の確認を取ります。 ↓ ・国内商社に確認、発注する ↓ ・自分の商品が届いたらコーディネート・スタイリング ↓ ・楽天などに出品。 売れているのかの確認し、値段などの修正を行います。 ■取り扱いサイト ・楽天 ・Yahoo! ・MAGASEEK ・BUYMA ・Q10 ※楽天市場で毎年行われる「楽天ショップオブザイヤー」において、2023年度の「バッグ・小物・ブランド雑貨部門」を受賞。今回で4年連続受賞となります。その他、ヤフーショッピングベストストアアワード受賞実績があります。 ■取り扱いブランド ・ジルサンダー ・ザロウ ・マルジェラ ・ロエベ　など多数 ■おすすめポイント ◎未経験OK 先輩バイヤーが丁寧に教えていくのでご安心ください。「ファッション業界に興味がある」「ショップ運営に携わってみたい」そんな方にもオススメです。 ◎ライフワークバランスもバッチリ 残業少なめ＆有給が取りやすい環境です。働きやすい環境作りを大切にしています。 ◎自分らしく働ける 髪色・髪型・ネイルも自由。オシャレも楽しみながら働くことができます。 ■職場環境について 駅チカで通勤もラクラク。職場環境重視の方にはピッタリ。 みんな優しい仲間たちばかりなので、安心して飛び込んできてくださいね。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-3-13 第三富士ビル 6F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～330,000円 固定残業手当/月：35,000円～46,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～376,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・好業績の場合別途で決算賞与、特別賞与の支給があります ■モデル年収例： 年収490万円 ／ 経験2年 年収448万円 ／ 経験3年 年収600万円 ／ 経験6年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフ・ディ・シィ・フレンズ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都品川区上大崎2-19-10
    • 設立 2008年
    • 従業員数 805名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鳥取県/面接1回】4℃ジュエリー接客販売＊ノルマなし／残業平均月3時間／7連休取得可/第二新卒歓迎
      ＜ノルマなし！接客販売未経験歓迎！東証プライム上場企業のグループ会社/基礎知識～接客スキルが１から学べる充実した研修制度有り！/残業時間は平均月3時間/お休みも取りやすくワークライフバランスも整えられます> ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 以下の業務をお任せします。 ・接客、販売 ・ラッピング ・会計 ・店舗内の簡単な清掃 ・アフターフォロー（クリーニングサービスや修理の受付） ・備品管理　など ※F.D.C. FRIENDSのファッションアドバイザーは「コンサルティングセールス」と呼ばれる独自の接客スタイルで、お客さまと向き合いお客様との信頼関係を築くことを大切にしています。 そのため、一人ひとりのお客様に向き合ってほしいとの想いから、当社ではノルマを設けていません。 ＜前職例＞ 事務、営業、総務、アパレル、ホテル、サービス業、飲食店、化粧品販売、ウェディングプランナーなど、様々な経歴の社員が活躍しています！ ■教育制度 店舗配属後は、専属の先輩社員がシスター（※）としてマンツーマンで実務をサポートするのでご安心ください。 ◆基礎知識…ビジネスマナー、ジュエリーの基礎知識 ◆接客／販売スキル…コンサル理論、購買心理学、ブライダル接客 ◆会話／提案力…ホスピタリティマインドの育成、洞察力／アプローチ力向上、共感表現など ※「シスター・ブラザー制度」…年次の近い先輩社員がスタッフに合わせた教育・実務のサポートをいたします ■キャリアアップ エフ・ディ・シィ・フレンズには、スキルや経験を活かせる様々な職種があります。ファッションアドバイザー・店長・エリア課長・トレーナーなど。現在も沢山の仲間たちがそれぞれのステージで活躍しキャリアを積み重ねています。様々な可能性を広げることができます。 「後輩指導」「接客のスキルアップ」「店舗マネジメント」など、経験や役職に合わせた研修を適宜実施しています。 ※女性管理職が多数活躍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 米子しんまち天満屋店 住所：鳥取県米子市西福原２－１－１０ 米子しんまち天満屋　１Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 4℃ジュエリー米子天満屋 住所：鳥取県米子市西福原2-1-10 米子しんまち天満屋 1Ｆ 勤務地最寄駅：各線／富士見町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～290,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間6時間49分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 204,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 ※上記とは別に下記も支給あり ・賞与：年2回（7月・12月）決算賞与有り（業績によって） ■社員の年収例 年収336万円／入社5年目・28歳・店長（月給24万3060円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢/面接1回】4℃ジュエリー接客販売＊ノルマなし／残業平均月3時間／7連休取得可/第二新卒歓迎
      • 締切間近
      ＜ノルマなし！接客販売未経験歓迎！東証プライム上場企業のグループ会社/基礎知識～接客スキルが１から学べる充実した研修制度有り！/残業時間は平均月3時間/お休みも取りやすくワークライフバランスも整えられます> ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 以下の業務をお任せします。 ・接客、販売 ・ラッピング ・会計 ・店舗内の簡単な清掃 ・アフターフォロー（クリーニングサービスや修理の受付） ・備品管理　など ※F.D.C. FRIENDSのファッションアドバイザーは「コンサルティングセールス」と呼ばれる独自の接客スタイルで、お客さまと向き合いお客様との信頼関係を築くことを大切にしています。 そのため、一人ひとりのお客様に向き合ってほしいとの想いから、当社ではノルマを設けていません。 ＜前職例＞ 事務、営業、総務、アパレル、ホテル、サービス業、飲食店、化粧品販売、ウェディングプランナーなど、様々な経歴の社員が活躍しています！ ■教育制度 店舗配属後は、専属の先輩社員がシスター（※）としてマンツーマンで実務をサポートするのでご安心ください。 ◆基礎知識…ビジネスマナー、ジュエリーの基礎知識 ◆接客／販売スキル…コンサル理論、購買心理学、ブライダル接客 ◆会話／提案力…ホスピタリティマインドの育成、洞察力／アプローチ力向上、共感表現など ※「シスター・ブラザー制度」…年次の近い先輩社員がスタッフに合わせた教育・実務のサポートをいたします ■キャリアアップ エフ・ディ・シィ・フレンズには、スキルや経験を活かせる様々な職種があります。ファッションアドバイザー・店長・エリア課長・トレーナーなど。現在も沢山の仲間たちがそれぞれのステージで活躍しキャリアを積み重ねています。様々な可能性を広げることができます。 「後輩指導」「接客のスキルアップ」「店舗マネジメント」など、経験や役職に合わせた研修を適宜実施しています。 ※女性管理職が多数活躍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 石川県/金沢フォーラス 住所：石川県金沢市堀川新町３－１金沢フォーラス　１Ｆ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 香林坊大和店 住所：石川県 石川県金沢市香林坊１－１－１１Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅東口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～290,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間6時間49分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 204,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 ※上記とは別に下記も支給あり ・賞与：年2回（7月・12月）決算賞与有り（業績によって） ■社員の年収例 年収336万円／入社5年目・28歳・店長（月給24万3060円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダカーズ西千葉

    自動車ディーラー
    千葉県松戸市松戸新田557
    • 設立 2008年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【松戸】営業◆ホンダ正規ディーラー◆年収450万～×安心研修×福利厚生◆完全週休2日制
      ＼未経験歓迎・年収450万円～・完全週休2日制・インセンティブ支給あり／ Hondaブランドの信頼と安定のもと、長く働ける職場で新しいキャリアを始めませんか？ ■当社について： 千葉県松戸市を拠点に、西千葉エリアで5店舗を運営するHonda正規ディーラーです。あなたには新車販売スタッフとして、お客様の「安心で快適なカーライフ」を一緒に作り上げる役割をお任せします。 接客経験をお持ちの方など、これまで培ってきた“人と向き合う力”を存分に発揮していただけます。 ■この仕事の魅力 （1） 完全反響型の接客スタイルで未経験でも始めやすい ご来店されたお客様への提案が中心で、無理な訪問営業やテレアポは一切ありません。初めは先輩の商談に同席し、お客様との話し方や車の説明ポイントを丁寧に習得できます。 （2） 年2回の賞与に加え、成果が収入に直結するインセンティブ制度あり 前年度賞与は4.14か月分を支給。努力がしっかり評価される体制が整っているため、未経験からでも高収入を目指せます。 （3） ホンダ独自の研修制度でゼロから資格取得までサポート 接客マナーや提案ロープレなどの基礎研修から、Honda認定資格の取得支援まで成長を段階ごとにバックアップ。自信を持ってお客様に向き合えるようになります。 ■業務イメージ： ・ショールームでの新車提案・ご相談対応 ・ライフスタイルに合わせた車種・オプション・保険などのご案内 ・納車後の定期点検のご案内などアフターフォロー ＜1日の仕事例＞ 9:00 出社／清掃・ショールーム準備、朝礼 10:00 来店対応・提案 12:00 休憩 13:00 商談・点検案内・事務作業等 17:00 車両引き渡し準備 19:00 退社 ■働き方・働く環境 ・社員旅行あり（海外実績あり） ・健康経営優良法人認定 ・全社員対象のハラスメント研修 ・月1.5万円で新車に乗れる車両貸与制度 ・転居を伴う異動なし ・産休・育休取得率100％ ■組織構成 20～40代が中心となり活躍しており、店舗規模は10～20名程度。チームで支え合う文化が根づいているため、新しい方もすぐに溶け込めます。 未経験でも安心して挑戦でき、接客などの幅広い経験が活かせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県松戸市松戸新田557 勤務地最寄駅：上本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浦安店 住所：千葉県 浦安市北栄 4-20-26 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／浦安駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 市川西店 住所：千葉県市川市新田1-15-20 勤務地最寄駅：総武本線／市川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴・経験・前年収に応じて提示年収の増減があります。 ■賞与年2回支給 ■販売奨励金 個人の売り上げに応じてインセンティブ支給あり ※上記の年収例は一般的な実績を出している場合の一例となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社Ｃｏｏ＆ＲＩＫＵ

    専門店・その他小売
    東京都千代田区外神田4丁目14番1号　秋葉原UDX18階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,852名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 人事労務／ペット業界大手の本社勤務／月給27万円以上／残業少
      ペット業界トップクラスの規模を誇る『Coo＆RIKU』本社にて、グループ全体の労務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━ 【お任せする仕事内容】 ━━━━━━━━━━━ ・給与計算 ・年末調整、住民税の管理 ・社会保険関連の手続き（加入・喪失手続きなど） ・入退社手続き、雇用契約書の作成 ・36協定の届出、労基対応などの法令対応 ・労災、傷病手当、障がい者雇用など各種申請 ・グループ会社の労務サポート　など ＜未経験でも安心！入社後の流れ＞ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験・適性に応じて、チームへ配属。 まずは、会社や社内システムについてなど基礎知識からレクチャーします。 先輩がそばについて、書類整理や庶務などのアシスタント業務をお任せ。 丁寧にサポートしますので、徐々にできる範囲を増やしていきましょう！ ＜キャリアアップ＞ ￣￣￣V￣￣￣￣￣ 全国に200店舗以上を運営する会社の労務を幅広く担うため、スピーディーな成長が叶います。 ゆくゆくは、チーム全体のスケジュールや進捗管理を担当するなど、マネジメントポジションへの挑戦も可能！ キャリアアップ・収入アップを目指せる環境です。 ＜大手ならではの厚待遇＞ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 年1回の昇給で、日々の努力をしっかりと評価。 イヌ・ネコ手当やペットグッズの社員割引など、当社ならではの制度もあります！
      【転勤なし★秋葉原駅から徒歩3分の好立地】 本社／東京都千代田区外神田4丁目14番1号 秋葉原UDX18階 ＜最寄り駅＞ ・JR各線、東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス線「秋葉原駅」より徒歩2分 ・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩3分 ・東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩11分 ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      未経験者　月給25万円以上 経験者 　月給27万円以上 ※上記金額には月20時間分、月3万3000円～の固定残業代を含みます。 （残業の有無に関わらず支給／超過分は別途支給）
    • 全員面接／カスタマーサポート職／未経験歓迎／月給27万円～
      ★専門知識がなくても大丈夫★ マニュアル完備で、電話の流れや話し方もすべて台本に沿って行えます。 「お客様にどう伝えよう」と迷わずに対応できますよ。 ＼お仕事をひとことで言うと？／ ドッグフード定期便をご利用のお客様へ “お支払いのご案内”をするサポート業務です。 【例えばこんなお手伝い！】 お任せするのはうっかり支払い忘れされている方へのお支払いのお電話がほとんどです！ 「お支払い方法を変更しますか？」 「来週にずらしますか？」など、 無理のないスケジュールに整えるお手伝いをします。 ※強く催促する業務ではありません 【具体的な仕事内容】 ◎お客様へご連絡（電話・メール） ・お支払いが未完了のお客様へご連絡 ・事前に決まった内容に沿ってご案内 ★先輩・上司による万全のサポートあり！ 何でも気軽に確認できます。 対応の交代もOKですので安心してくださいね♪ ◎そのほか ・対応内容の記録入力 ・データ整理（Excel）など 【1日の流れ例】 11:00　出社／前日の状況確認 11:15　ご案内、状況ヒアリング 14:00　ランチ休憩 15:00　ご案内、状況ヒアリング 17:00　対応記録の入力、データ整理 19:00　翌日の準備 20:00　退勤／お疲れ様でした！ 【入社後の研修・サポート】 未経験の方も安心スタート♪ ロールプレイや先輩の同席のもと一つずつ対応を身につけていきましょう。 ▼入社1カ月（導入研修） ・専門知識の習得 ・お支払い案内フローの理解 ・トーク研修（台本あり） ▼入社3カ月（OJT） ・実際に電話やメールを担当 ▼入社6カ月（フォローあり） ・ワンランク上のお問い合わせ内容にも挑戦 【キャリアステップ例】 将来的には、チームをまとめるポジションでの活躍も目指せます。 ▼1年後には… ・返済スケジュール調整 ・支払計画づくりのフォロー ▼2～3年後には… ・チームリーダー（KPI管理） ・新人育成や品質管理 ・お支払い案内企画補佐（フロー改善・施策提案）
      【転勤なし★秋葉原駅から徒歩3分の好立地】 本社／東京都千代田区外神田4丁目14番1号 秋葉原UDX18階 ＜最寄り駅＞ ・JR各線、東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス線「秋葉原駅」 ・都営新宿線「岩本町駅」 ・東京メトロ銀座線「末広町駅」 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      月給27万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万6000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
    有限会社Ｃｏｏ＆ＲＩＫＵで募集中の求人をもっと見る

    株式会社モトーレン阪神

    自動車ディーラー
    兵庫県西宮市津門大箇町4-3
    • 設立 2008年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 未経験OK【兵庫/宝塚】BMWセールスコンサルタント/年間休日119日/研修制度充実
      • NEW
      ＼未経験歓迎・BMWのセールスコンサルタント・インセンティブ保証／ ■職務内容： 段階的に学べる／拠点・メーカーでの充実した教育プログラムを用意 『BMW・MINI』正規ディーラーでのお仕事です。 店舗へ来店いただいたお客様への対応や、納車後のアフターフォローまで幅広く担当します。「売る」ではなく「一緒に探す」接客を心がけていただければOKです。 □仕事の流れ ■ご来店されたお客様の接客 車両の購入を検討・希望されるお客様を接客します。 ご契約につなげるためには、お話を伺う中でニーズを引き出していくことが重要です。 ■納車までのサポート ご契約後は登録書類作成などの事務作業をはじめ、納車までのスケジュール管理を行います。 届いたお車は整備士とともにチェック。万全の状態に整えてから、お客様に納車します。 ■納車後のアフターケア 納車後も、車検や定期点検に来ていただいた際に新しいキャンペーンのご案内を行います。 次の1台へ繋げるためお客様へ定期的なご連絡も欠かせません。 □仕事の魅力 ■Point1：「自分もこうなりたい」と思えるお客様との出会いが豊富！ 最適な一台を提案する中で、お客様から、アドバイスをいただける機会がたくさんあります。 自身の人間性も磨いていける環境です。 ■Point2：提案のしやすさは抜群！ ブランド力を強みに、自信を持って商品をご提案。 「やっぱり『BMW』が良い」「MINIに憧れていた」と言っていただけるケースは非常に多いです ■モデル年収 年収600万円（入社2年目／24歳） 年収750万円（入社3年目／29歳） 年収1000万円（入社6年目／39歳） ※インセンティブを含めた年収例です ■ご入社後の流れ 『未経験』×『中途入社者』向けの教育PJがSTART！！ 初月： ・商品勉強の座学・商品知識の確認・商品説明のロープレ／毎日10分ほど 2ヵ月目： ・商品説明の復習・お客様への初期対応のロープレ ・ファイナンス系の知識や見積もり作成の座学研修 3ヵ月目：・試乗コースの同乗ロープレ・セールスのロープレ ■3ヵ月目以降も丁寧にじっくりと教育します！ 常に行うこと ・先輩の商談に同席・お出迎えやお見送り・毎日店長と1on1面談 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宝塚支店 住所：兵庫県宝塚市栄町1-8-45 勤務地最寄駅：JR線／宝塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします★前職での給与を最大限考慮させて頂きます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～350,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：38,625円～59,750円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,625円～434,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆月給：24.86万円以上＋インセンティブ ＋ 諸手当 ※上記はあくまでも最低保障です ◆昇給／年1回（5月） ■禁煙手当（3000円／月）・・・非喫煙者が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK【大阪/箕面】BMWセールスコンサルタント/年間休日119日/研修制度充実
      • NEW
      ＼未経験歓迎・BMWのセールスコンサルタント・インセンティブ保証／ ■職務内容： 段階的に学べる／拠点・メーカーでの充実した教育プログラムを用意 『BMW・MINI』正規ディーラーでのお仕事です。 店舗へ来店いただいたお客様への対応や、納車後のアフターフォローまで幅広く担当します。「売る」ではなく「一緒に探す」接客を心がけていただければOKです。 □仕事の流れ ■ご来店されたお客様の接客 車両の購入を検討・希望されるお客様を接客します。 ご契約につなげるためには、お話を伺う中でニーズを引き出していくことが重要です。 ■納車までのサポート ご契約後は登録書類作成などの事務作業をはじめ、納車までのスケジュール管理を行います。 届いたお車は整備士とともにチェック。万全の状態に整えてから、お客様に納車します。 ■納車後のアフターケア 納車後も、車検や定期点検に来ていただいた際に新しいキャンペーンのご案内を行います。 次の1台へ繋げるためお客様へ定期的なご連絡も欠かせません。 □仕事の魅力 ■Point1：「自分もこうなりたい」と思えるお客様との出会いが豊富！ 最適な一台を提案する中で、お客様から、アドバイスをいただける機会がたくさんあります。 自身の人間性も磨いていける環境です。 ■Point2：提案のしやすさは抜群！ ブランド力を強みに、自信を持って商品をご提案。 「やっぱり『BMW』が良い」「MINIに憧れていた」と言っていただけるケースは非常に多いです ■モデル年収 年収600万円（入社2年目／24歳） 年収750万円（入社3年目／29歳） 年収1000万円（入社6年目／39歳） ※インセンティブを含めた年収例です ■ご入社後の流れ 『未経験』×『中途入社者』向けの教育PJがSTART！！ 初月： ・商品勉強の座学・商品知識の確認・商品説明のロープレ／毎日10分ほど 2ヵ月目： ・商品説明の復習・お客様への初期対応のロープレ ・ファイナンス系の知識や見積もり作成の座学研修 3ヵ月目：・試乗コースの同乗ロープレ・セールスのロープレ ■3ヵ月目以降も丁寧にじっくりと教育します！ 常に行うこと ・先輩の商談に同席・お出迎えやお見送り・毎日店長と1on1面談 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箕面支店 住所：大阪府箕面市萱野 2-4-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします★前職での給与を最大限考慮させて頂きます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～350,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：38,625円～59,750円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,625円～434,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆月給：24.86万円以上＋インセンティブ ＋ 諸手当 ※上記はあくまでも最低保障です ◆昇給／年1回（5月） ■禁煙手当（3000円／月）・・・非喫煙者が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＲＩＳＯＮ

    自動車ディーラー
    秋田県能代市字下関111
    • 設立 1983年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【秋田／能代】ホンダ車の新車販売等の営業◇フォロー体制充実ノルマ無／残業20H以内
      Honda Carsの一員として新車販売や整備のサービスを提供する当社にて、お客様に向けた各種提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ・新車販売の他、車をご購入いただいたお客様に保険や車検などを提案頂きます。「車を売り込む」のではなく「お客様のカーライフを支える」 ことがミッションとなります。 ■業務の特徴： ノルマとして追う数値はありませんが、店舗の売上実績に応じて報奨金があります。商品により1,000円から支給。未経験から入社した社員が、報奨金のみで月間30万円を稼ぐケースもあります。残業時間は時期にもよりますが、月4～20時間程度です。 ■入社後の流れ： 入社後はホンダ主催の研修や店舗研修など様々な研修を用意しているため、未経験の方でもしっかりと業務を覚えることができます。また、社長と社員の距離も非常に近く、仕事も適宜フォローしてもらえる他、質問などもしやすい環境です。年齢問わず未経験で入社し活躍している社員もいます。 ■組織構成： 営業スタッフは現在4名。20代、30代、40代、50代の各1名ずつが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県能代市字下関111 勤務地最寄駅：奥羽本線／東能代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～400,000円 固定残業手当/月：46,000円～79,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,000円～479,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績による） ■昇給：年1回（～10,000円／月※実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田／能代】ホンダカーディーラーの店長候補／商品単位で報奨金を支給／入社後研修有
      Honda Carsの一員として新車販売や整備のサービスを提供する当社にて、営業や店長補佐からスタートし、将来はHonda Cars能代店の店長をお任せします。 ■業務詳細： ・新車販売の他、車をご購入いただいたお客様に保険や車検などを提案 ・車検時の車の受け取り、引き渡しなどを行う営業部の数値管理 ・整備士部門の品質や整備納期等の管理　など 「車を売り込む」のではなく「お客様のカーライフを支える」 ことを第一の理念とした営業です。 ■業務の特徴： ノルマとして追う数値はありませんが、店舗の売上実績に応じて報奨金があります。商品により1,000円から支給。未経験から入社した社員が、報奨金のみで月間30万円を稼ぐケースもあります。残業時間は時期にもよりますが、月4～20時間程度です。 ■入社後の流れ： 入社後はホンダ主催の研修や店舗研修など様々な研修を用意しているため、未経験の方でもしっかりと業務を覚えることができます。また、社長と社員の距離も非常に近く、仕事も適宜フォローしてもらえる他、質問などもしやすい環境です。年齢問わず未経験で入社し活躍している社員もいます。 ■組織構成： 営業スタッフは現在4名。20代、30代、40代、50代の各1名ずつが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県能代市字下関111 勤務地最寄駅：奥羽本線／東能代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績による） ■昇給：年1回（～10,000円／月※実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＯＲＩＳＯＮで募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1950年
    • 従業員数 8,455名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 携帯受付スタッフ／未経験歓迎／賞与年2回／選べる働き方
      ★大手家電量販店「Joshin」の一員へ！ …………………… 「Joshin」のモバイルコーナーにて、来店されたお客さまの受付・商品やサービスのご提案、売場づくりなど…多彩な業務をお任せいたします！ ＜具体的には…＞ ▼受付対応 ご来店されたお客さまのニーズ・希望をヒアリング。 会話の中から暮らしを想像し「毎日をより便利にする」ための提案を考えます！ ▼サービスや商品の説明・契約 機種・プラン・オプションなどをご提案し、契約まで一貫して担当します。 付属するモバイル商品の接客・販売も行います。 ▼コーナーマネジメント イベントやプロモーションの企画・レイアウト・在庫管理など、売場全体のマネジメントもお任せ！ あなたのアイデアを活かし、モバイルコーナーを牽引してください！ ＼キャリアに制限なく提案できる！／ 複数のキャリア（通信事業者）の提案ができるため、お客さまにとってより良い提案ができることも「Joshin」のモバイル販売の魅力です！ ★安心して成長できる独自の育成プログラム …………………… 入社後、「モバイル担当者育成プログラム」を実施！ OJT×座学などのOFF-JTを繰り返し、接客・契約のキホンから商品やサービスの知識を身につけます。 入社2年目以降も、段階に応じた研修を実施し、先輩スタッフや本社のメンバーも一丸となってあなたの成長をサポートしています！ 「一人じゃない」安心感のもと、あなたのペースで成長してくださいね。 ★あなたが主役のキャリアプラン …………………… 「自己申告制度（年1回）」を通じ、あなたの想いを会社に伝える機会を設けています。 ＼豊富なキャリアの選択肢！／ ■接客・契約のエキスパート ■複数の店舗マネジメントや人材を育てるスーパーバイザー ■本社部門での活躍　などなど… 「こんなキャリアに挑戦したい！」 そんなあなたの希望を、ぜひ発信してください！
      【関西・東海・関東・北信越エリアのJoshin店舗で募集！】 ※ご希望の法人にて選考・採用を行います ＜上新電機株式会社＞ 【関西エリア】大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県 ※兵庫京都ジョーシン株式会社、滋賀ジョーシン株式会社、和歌山ジョーシン株式会社が運営するエリアを除く 【東海エリア】愛知県・岐阜県・静岡県 【関東エリア】埼玉県・東京都・神奈川県・群馬県 ＜関東ジョーシン株式会社＞ ■千葉県 ＜兵庫京都ジョーシン株式会社＞ ■兵庫県 ■京都府 ＜滋賀ジョーシン株式会社＞ ■滋賀県 ＜東海ジョーシン株式会社＞ ■三重県 ＜北信越ジョーシン株式会社＞ ■新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県 ＜和歌山ジョーシン株式会社＞ ■和歌山県 ＼地域密着の働き方も可能！／ 入社初年度はご自宅からの通勤圏を考慮して配属いたします。 ※入社２年目以降も法人ごとに、地域に根付いた働き方を実現できる制度を整えています。 ◎受動喫煙対策制度あり ◎「就業時間内禁煙」および「事業所入場45分前禁煙」を実施しています。
      月給20万6000円以上＋各種手当＋賞与年2回 【大学院・大学卒】 月給22万9000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※法人ごとの規程に基づき、ご経験や年齢により給与を決定します。 ※残業代は別途100％支給いたします。 ＜各社共通＞
    【ジョーシングループ合同募集】上新電機株式会社、和歌山ジョーシン株式会社、東海ジョーシン株式会社、関東ジョーシン株式会社、兵庫京都ジョーシン株式会社、北信越ジョーシン株式会社、滋賀ジョーシン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヒライ

    コンビニエンスストア
    ＜本社＞ 大阪府大阪市港区夕凪1-6-10
    • 設立 2003年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • コンビニ店長・店長候補／店長月給30万円～／完全週休2日
      ◎販売・レジ打ち ◎品出し ◎キャンペーン企画 ◎POP作成・売場づくり ◎商品発注 ◎売上集計　など まずは季節に合わせた販促企画やPOP制作、 売場づくりからスタートしましょう♪ ＊―――――――――――＊ 　無理なくステップアップ ＊―――――――――――＊ 店長候補として十分に経験を積めば、 副店長⇒店長へとステップアップ！ 副店長になればスタッフ教育や本部との 定例ミーティングを、店長になれば 店舗全体の運営・管理をお任せします。 ＊――――――――――――＊ 　最短2ヵ月で店長昇格も！ ＊――――――――――――＊ 即戦力として入社された方なら、 試用期間後すぐにでも店長昇格が可能◎ 経験を活かしたい方にはピッタリです！ ＊―――――――――――＊ 　魅力的なキャリアプラン ＊―――――――――――＊ 店長になって終わりではありません。 複数店舗を管轄する統轄店長から マネージャーを目指したり、希望があれば 支援を受けてFCオーナーとして独立も可能！ キャリアアップを全面的にサポートします◎
      【選択OK】大阪府下の各セブンイレブン ◆大阪兎我野町店　※3月OPEN 大阪市北区兎我野町2-19 ⇒「東梅田駅」徒歩9分 　「南森町駅」徒歩10分 ◆大阪夕凪1丁目店 　大阪市港区夕凪1-6-10 ⇒「朝潮橋駅」徒歩7分 ◆大阪中野2丁目店 　大阪市都島区中野町2-15-5 ⇒「桜ノ宮駅」徒歩11分 ◆大阪中央3丁目店 大阪市城東区中央3-1-24 ⇒「蒲生四丁目駅」徒歩2分 ◆大阪夢洲店 　大阪市此花区夢洲東1-2-18 ⇒「夢洲駅」徒歩７分 ◆大阪成育1丁目店 　大阪市城東区成育1-4-23 ⇒「野江駅」徒歩3分 ◆大阪天神橋6丁目店 　大阪市北区本庄東1-1-10 ⇒「天神橋筋六丁目駅」徒歩2分 ◆大阪境川1丁目店 　大阪市西区境川1-1-31 ⇒「九条駅」徒歩8分
      月給30万円以上／店長 月給26万3800円以上／未経験、上記以外 ※経験・能力により優遇します 【固定残業代】 35～50時間分、 5万5000円～9万1200円含む 残業が無くても支給・超過分追加支給
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    株式会社村の駅

    食品・GMS・ディスカウントストア
    静岡県三島市安久322-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡/牧之原】道の駅そらっと牧之原の「物販コーナーマネージャー」～メディア特集多数！転勤無～
      • NEW
      ～牧之原市待望の道の駅/2年間で28店舗出店の成長企業/安定した財務基盤/牧之原の魅力を全国へ発信～ ■業務内容： 「道の駅そらっと牧之原」物販コーナーの売場マネジメントおよび店長業務をお任せします。業界特有の長時間労働を改善し、東証プライム上場企業グループの安定した労務管理・福利厚生を整えています。 ・物販コーナーにおける接客、試食だし ・商品の仕入れ（バイヤー業務） ・販売する商品（プライベートブランド）の開発 ・売り場づくり（季節・イベントごとのレイアウト変更、装飾等） ・メンバーマネジメント ・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど） ・各業態の新店舗、道の駅の開発／立ち上げ ■魅力・期待する役割： 2025年7月にオープンしたばかりの「道の駅そらっと牧之原」にて物販コーナーマネージャーとして地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ 今まで培ってきた小売の知見や、ブランディングの知見を活かして道の駅の運営にご尽力いただきたく考えております。 幅広い分野で裁量大きくご活躍いただける環境のため、ご自身のスキルアップみならずメンバーのレベルの底上げにも期待をするポジションです！ ■当社について： 【日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする】 【ワクワクする地域の未来づくり】 これらをビジョンとして、地域から全国へ魅力を発信する会社です。 牧之原の地元農業・漁業従事者などと協力して、地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしていきます。 牧之原から全国へ魅力を発信する拠点として、「道の駅そらっと牧之原」の運営や特産品を使った商品企画、イベント企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。 牧之原市は日本一の茶畑を誇る「お茶のまち」。 未経験者の方には基礎からお教えするのでご安心ください。一緒に牧之原の魅力を全国へ発信していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 道の駅そらっと牧之原 住所：静岡県牧之原市市坂部582-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,667円～500,000円 ＜月給＞ 366,667円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※等級手当（みなし残業代）を含む ※賞与は業績によって支払われます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーシュ・ツジグチ

    専門店・その他小売
    東京都目黒区自由が丘2-22-6　サーラ自由が丘102
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • パティスリー店の人事労務／月給25万円以上／フレックス制
      • 締切間近
      ＼未経験者、経験者どちらも歓迎します！／ 当社の運営をバックオフィスから支えていただく、人事労務に関わる業務全般を担っていただきます。経験者の方は即戦力として、未経験の方はスキルに合わせてできる業務からお任せしていきます。 【 具体的な業務内容 】 ■アルバイトの募集、採用業務 ■給与計算、年末調整、社会保険手続き ■勤怠管理、労働時間管理 ■就業規則・各種社内規程の企画・改定 ■労務関連の承認、調整業務　など ＊＊＊＊ ◇入社後の流れ ━━━━━━━━━ 入社後はOJTをメインに育成を行います。先輩社員のサポートを行いながら、少しずつ全体の流れを把握し、業務を習得していただきます。
      【転勤なし】「自由が丘駅」正面口より徒歩10分 ■株式会社アーシュ・ツジグチ ・東京都目黒区自由が丘2-22-6 サーラ自由が丘102 ・東急東横線「自由が丘駅」正面口より徒歩10分
      月給25万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1700円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験者は応相談
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    株式会社マキオコーポレーション

    自動車ディーラー
    神奈川県横浜市都筑区牛久保1-2-5
    • 設立 1996年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】営業◆未経験歓迎◇反響型／希少SUV提案／成約率8割／誠実な営業スタイルで顧客に向き合える
      【車好き大歓迎です！希少なSUV専門販売店／問い合わせ対応多数による反響メインの営業スタイル／成約率８割の環境でインセンティブ有／残業ほぼなしで働き方◎】 ■業務概要： 車の購入を検討されているお客様を店舗にてお迎えし、希望車種や購入用とに合わせて最適な提案を行う仕事です。 主にWEBサイトからの問い合わせが多数なので反響メインの営業スタイルです！ ■業務詳細： ・WEBやお電話での問い合わせ対応 ・ご来店されたお客様への接客・提案 ・見積＆注文書及び請求書の作成 ・成約後の手続きから納車までの管理 ・入庫チェック、車両管理 ・既存のお客様へのアフターフォロー ■仕事の魅力： ＜高い成約率＞ 希少なSUV専門販売店である当社は市場に10～20台しか出回っていない希少性の高い車を多く抱えているため、足を運んでくださるお客様は「探していた1台をようやく見つけた！」という方が多く、購買意欲も高いため、未経験の方でもスムーズにご提案できるので、成約率は約８割の高水準です。 無理な売り込み等はなく、本当にお客様のためになるご提案をすることができます。 ＜インセンティブ＞ 当社のインセンティブは内容によって複数の種類がございます。社員がどのようなインセンティブであれば獲得しやすいかを基準に設定しているため、比較的獲得がしやすく、なおかつ同業界と比較しても高い金額の水準を用意しております。 ■ご入社後： 営業としてお客様のご対応をする業務課に所属し、OJT研修を受けた後少しづつ対応していただきます。 既存のお客様の引継ぎや、請求書作成業務などの基本的な仕事から始めていただきます。社内全体でフォローする体制ですので未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■当社について： ・当社は創業より12,557台の販売をしてきた実績があります。販売内88.2％がリピーターのお客様とそのご紹介のお客様です。 ・輸入車正規ディーラーの下取車を直接販売しております。独自の仕入れルートにより、1オーナー車両、高年式、点検履歴多数（毎年）で、上質な車両が月間平均52台入庫し、その中からさらに厳選した車両を在庫としてラインナップしております。横浜では在庫車の1オーナー車両比率84.7％と、一番の多さで選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区牛久保1-2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※給与額については、経験、能力、年齢を考慮の上設定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジュエリー比登美

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    京都府京都市伏見区深草中ノ島町4-20
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／伏見】ジュエリー販売スタッフ◆未経験歓迎／土日祝休・転勤なし／一生モノのジュエリーをお客様へ
      【官公庁・学校に勤務する方に向けたジュエリー提案・展示会運営／職域販売を長年手掛けるジュエリーショップ】 ★お客様のライフイベント・人生に寄り添い、『一生モノのジュエリー』を届けるお仕事！ ★1回だけの接客ではなく、お客様の希望を聞きながら中長期で形作ります！ ★基本土日祝休み、転勤なし。京都に腰を据えて勤務できます！ ■業務詳細： 福利厚生の一環（職域販売）として、京都エリアのお客様へジュエリー提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ・担当するお客様の展示スケジュール調整 ・展示会当日の陳列 ・お客様の相談対応、ご提案 ・お客様への製品お渡し、修理品の受付 ※招待制の展示会へも定期的に出店。事前にお客様へのご案内も行い、当日ご来店いただいた方も対応します。 ■職域販売とは： ・従業員の方への福利厚生の一環として、特別価格で購入検討ができる販売方法。 ・通常の店舗販売とは異なり、1回で終わる接客ではなく、お客様の要望を聞きながら、中長期で一生モノのジュエリーを制作。 ・特別な日に向けたプレゼントや日頃のお仕事のご褒美など、お客様の非日常に寄り添ったご提案を重視しています。 ■1日の流れ（例）： ・午前中：お客様先への訪問（打合せ、展示準備など） ・お昼～夕方：展示準備、お客様へのご提案、販売と並行して、製品のお渡しや修理受付を対応 ※職員室や会議室の一角を借り、1～2時間程度の展示やお客様対応を行います！ ■教育体制： ・入社後は、先輩社員のお客様のもとへ同行し、サポート業務を行いながら業務イメージを深めます。 ・その後は、担当を徐々に引継ぎ、最終的には20～30社ほど担当。 ・展示会の開催頻度は、月1～2回・3か月に1回など、お客様の希望に応じながら調整します。 ■特徴・魅力： ◎中長期での関係構築 ・店舗販売とは異なり、1回で終わる接客ではありません。 ・時間をかけながらお客様の希望を形作れる点が魅力のポジションです！ ◎フォローの手厚さ ・リングサイズ直しやチェーン修理など、品質やアフターフォローの手厚さも、お客様ファーストで提供可能！ ◎働きやすさ ・基本土日祝休み、転勤なし。地域密着型で京都に腰を据えて勤務できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区深草中ノ島町4-20 勤務地最寄駅：京阪線／墨染駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～768万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（インセンティブ）年2回 ■昇給あり ■諸手当： ・営業手当1万5000円 ・通信手当5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＶＳＳ奈良株式会社（ボルボ・カー奈良）

    自動車ディーラー
    奈良県奈良市押熊町750
    • 設立 2003年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（営業・整備）／賞与年2回／完全週休2日／残業ほぼなし
      希望や適性に応じて、営業または整備の仕事をお任せします。 仕事内容 ━━━━ 【営業スタッフ】 ・来店されたお客さまへヒアリング ・理想に合う車をご案内 ・保険のご案内 ・素材やカスタマイズなどの提案 ・購入後のアフターフォロー ＜POINT＞ ★平等にチャンスがある お客さまからの問い合わせ対応は、五十音順で営業担当ごとに割り振って対応をしています。フラットな環境のもと、チーム一丸となって営業活動を進めています。 ★じっくり向き合える お客さまに寄り添い、信頼関係を築きながら自分が本当に良いと思ったものを提案できる環境です。ご購入意欲の高いお客さまが多く、無理な営業は一切ありません。 【整備スタッフ】 ・法定点検 ・車検 ・修理 ＜POINT＞ ★資格取得をサポート 整備士の資格は入社後の取得でOK。講習と実務を通して資格取得を目指していきます。 ※講習参加日は出勤扱いとなります。 ★マニュアル完備 お客さまへ説明することも考え、普段から専門用語は極力使わずに会話をしています。また、診断書はイラストで分かりやすい仕様になっており、質問もしやすく未経験からでも安心してスタートできる環境です。 入社後の流れ ━━━━━━ ▼メーカー主催の研修 名古屋の研修センターにて、座学でボルボの歴史から学んでいきます。内容により一泊二日等の宿泊研修を実施する場合もありますが、交通費・宿泊費などは全額会社が負担します。 ▼OJT研修 先輩の隣で、仕事の進め方や全体の流れについて学んでいきます。別のセクションとのコミュニケーションも活発で、店舗全体で育成していく体制が整っています。 ※そのほか、年1回の定期研修や、新型車の仕様や競合車との比較などを学ぶ勉強会も実施します！
      【転勤なし／車・バイク通勤OK（駐車場あり）】 ボルボ・カー奈良／奈良県奈良市押熊町750 ＜アクセス＞ ◎近鉄京都線「高の原駅」車4分 ◎近鉄難波・奈良線「菖蒲池駅」車15分 ◎近鉄けいはんな線「学研奈良登美ヶ丘駅」車15分 ★車で通勤する人が多いです。 駐車場も完備されているので安心！ ＜受動喫煙対策＞屋内全面禁煙（喫煙可能場所あり）
      ■営業スタッフ 月給20万円以上＋インセンティブ＋諸手当＋賞与年2回 ＜インセンティブについて＞ ・毎月の営業成績インセンティブ ・クオーターごとの販売台数・粗利・売上インセンティブ 上記2軸でインセンティブを支給。頑張りをきちんと評価します。 ■整備スタッフ 月給18万円以上＋諸手当＋賞与年2回 ※上記はあくまでも最低保証額です。 ※年齢や能力等を考慮し、給与額を決定いたします。 ※残業代は15分単位で100%全額支給いたします。
    ＶＳＳ奈良株式会社（ボルボ・カー奈良）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社こくぶや

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府柏原市国分本町２丁目７－１８（本社）
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 業務スーパーの店舗スタッフ（19年連続増収増益の安定企業）
      まずは店舗の基本的なオペレーションから覚えていきましょう。未経験の方には「簡単なこと」「できること」から少しずつお任せしていきますので、ご安心ください。 ◇接客・販売・レジ 　お客様を笑顔でお迎えし、スムーズな会計を行います。 ◇品出し・陳列 　商品の補充を行い、常に活気ある売り場を維持します。 ◇特設コーナーの企画・商品配置 　あなたのアイデアで「つい手に取りたくなる」売り場を作れます。 ◇在庫管理・商品発注 　売れ行きを予測し、最適なタイミングで商品を発注します。 ◇店内のPOP作成 　商品の魅力を伝える工夫も大切な仕事です。 【1日の流れ（例）】 ◇08:00 　出勤・商品の陳列。開店に向けて準備を整えます。 ◇09:00 　開店。レジ打ちや商品の補充など、明るい接客を心がけます。 ◇12:00 　ランチ休憩。リフレッシュして午後の業務に備えます。 ◇13:00 　在庫確認・発注。午後のピークに合わせて売り場を調整。 ◇18:00 　終業・退社。残業が少ないため、仕事終わりの時間も充実！ 【入社後の流れ・教育体制】 店舗全体で新人さんの受け入れを歓迎する文化があります。先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導しますので、わからないことは何でも聞いてください。一歩ずつ着実に成長していける環境です。
      ◆業務スーパー堺菱木店 大阪府堺市西区菱木2丁2225 JR阪和線「富木」駅より車で10分 ◆業務スーパー畠田店 奈良県北葛城郡王寺町畠田4丁目14番37号 JR和歌山線「畠田」駅より徒歩2分 ◆業務スーパー 藤井寺駅前店 大阪府藤井寺市春日丘1-1-28 近鉄南大阪線「藤井寺」駅より徒歩1分 ◆業務スーパー 桃谷店 大阪府大阪市生野区桃谷1-10-22 JR環状線「桃谷」駅より徒歩3分 ◆業務スーパー 富田林店 大阪府富田林市若松町1-15-13 近鉄長野線「富田林」駅より徒歩8分 ◆業務スーパー 堺福田店 大阪府堺市中区福田536 南海高野線「北野田」駅より車で約7分 ◆業務スーパー 鳳店 大阪府堺市西区鳳北町10-68 JR阪和線「鳳」駅より徒歩11分 ◆業務スーパー 柏原片山店 大阪府柏原市片山町15-14 近鉄大阪線「河内国分」駅より徒歩11分 ◆業務スーパー富田林廿山店 大阪府富田林市廿山2-5-94 南海高野線「金剛」駅より車で約8分
      月給257,000円～384,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を月4万5000円～10万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＊年齢・経験を考慮の上、決定します ＊固定残業代は残業がない場合も支給します ＊業績により、決算賞与支給あり
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    ホンダカーズ佐賀株式会社

    自動車ディーラー
    佐賀県唐津市鏡4531-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀】ホンダ正規ディーラーの整備士◆創業47年赤字なし安定経営／佐賀で腰を据えて働ける／残業8H◆
      ◇◆転勤無し・残業少なくワークライフバランス◎／技能コンクールでの入賞経験のあるスタッフ在籍／早期キャリアアップ可能な育成・評価体制あり／業績好調による増員採用◆◇ ◆POINT： 【県下TOPのホンダ正規ディーラー】この10年で売上、社員数2倍の成長を遂げつつ創業から赤字ナシの安定経営であるため長期的なキャリア形成にぴったりです。 【様々なキャリアを積むことができる】技術のエキスバートとして『サービストレーナー』や、現場の責任者として『工場長』、車の知識を活かし『営業』など、様々なキャリアの選択肢がございます。 【ワークライフバランスを整えられる職場】月平均残業時間8時間以内、週休2日制などプライベートの充実化も図りながらキャリアを積んでいくことができます。 ■職務詳細： 当社で販売した車種以外に限らず、当社へ依頼いただいた車種のメンテナンスをご担当いただきます。 チームで1日10台前後のメンテナンスをご対応いただきます。当社には技能コンクールでの入賞経験のあるスタッフも在籍しており、定期的に集合研修が催されることで店舗全体のスキルの底上げを行っております。 ■キャリアステップ： 当社の代表が社員の意思を尊重する考えをもっており、社員の先のキャリアに関しても上長との定期面談にて、目指したいポジションや適性をすり合わせながらキャリアを築ける体制を採用しています。技術のエキスバートとして『サービストレーナー』や、現場の責任者として『工場長』、車の知識を活かし『営業』など、整備士として就業する他に多彩な選択肢が準備されています。 ■組織構成： 一店舗には整備車は15名前後が所属しています。チームワークも抜群で、活気ある働きやすい職場環境です。若手社員も様々なフィールドで活躍しており、未来を支える人材が多いのが特徴です。また、20年以上定着している方もおり、長期定着の理由は、社員同士が互いを思いやる風土にあります。 ■本ポジションの魅力： 残業が月8時間以内に抑えられているなどライフワークバランスのとれる働き方をしていだけます。また有給の取得も積極的に行っていただけるため、ご家庭の予定を大事にしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県唐津市鏡4531-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 387万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～325,000円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績3.5ヶ月） ■昇給：年1回 ■年収例： 20代後半／社歴8年／年収465万円 30代後半／社歴5年／744万円（工場長） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【佐賀／未経験歓迎】ホンダ正規ディーラーの整備士※佐賀で腰を据えて働ける／創業45年赤字なし安定経営
      ◇◆転勤無し・残業少なくワークライフバランス◎／技能コンクールでの入賞経験のあるスタッフ在籍／早期キャリアアップ可能な育成・評価体制あり／業績好調による増員採用◆◇ ◆POINT： 【県下TOPのホンダ正規ディーラー】この10年で売上、社員数2倍の成長を遂げつつ創業から赤字ナシの安定経営であるため長期的なキャリア形成にぴったりです。 【様々なキャリアを積むことができる】技術のエキスバートとして『サービストレーナー』や、現場の責任者として『工場長』、車の知識を活かし『営業』など、様々なキャリアの選択肢がございます。 【ワークライフバランスを整えられる職場】月平均残業時間8時間以内、週休2日制などプライベートの充実化も図りながらキャリアを積んでいくことができます。 ■職務詳細： 当社で販売した車種以外に限らず、当社へ依頼いただいた車種のメンテナンスをご担当いただきます。 チームで1日10台前後のメンテナンスをご対応いただきます。当社には技能コンクールでの入賞経験のあるスタッフも在籍しており、定期的に集合研修が催されることで店舗全体のスキルの底上げを行っております。 ■キャリアステップ： 当社の代表が社員の意思を尊重する考えをもっており、社員の先のキャリアに関しても上長との定期面談にて、目指したいポジションや適性をすり合わせながらキャリアを築ける体制を採用しています。技術のエキスバートとして『サービストレーナー』や、現場の責任者として『工場長』、車の知識を活かし『営業』など、整備士として就業する他に多彩な選択肢が準備されています。 ■組織構成： 一店舗には整備車は15名前後が所属しています。チームワークも抜群で、活気ある働きやすい職場環境です。若手社員も様々なフィールドで活躍しており、未来を支える人材が多いのが特徴です。また、20年以上定着している方もおり、長期定着の理由は、社員同士が互いを思いやる風土にあります。 ■本ポジションの魅力： 残業が月8時間以内に抑えられているなどライフワークバランスのとれる働き方をしていだけます。また有給の取得も積極的に行っていただけるため、ご家庭の予定を大事にしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県唐津市鏡4531-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：146,145円～159,048円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,145円～234,048円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績3.5ヶ月） ■昇給：年1回 ■年収例(経験者)： 20代後半／社歴8年／年収465万円 30代後半／社歴5年／744万円（工場長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社魚耕

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都武蔵野市境南町2-11-22第一飛翔ビル2F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【武蔵境駅】経理スタッフ◇月次決算・勘定奉行◇財務としてのキャリアアップ◇20～30代活躍中
      ■業務概要： 水産物の通信販売や全体の事務管理を行う同社の経理担当として、月次決算や年次決算を中心に、幅広い経理業務を担当していただきます。ゆくゆくは財務の中心的なメンバーとしてご活躍いただきたく、経理の全体像を学びながらスキルアップが可能です。アシスタント経験がある方や、簿記の知識を活かして新しいチャレンジをしたい方に最適なポジションです。 ■業務内容： ・月次決算業務 ・年次決算業務の補助 ・会計システム（勘定奉行）の操作 ・各種経理資料の作成および管理 ※伝票入力および仕訳業務はパート・アルバイトの方が担当しています。 ■組織構成： 管理部として、経理財務・人事総務・情報システムのセクションがございます。募集ポジションは経理財務にはなりますが、各セクションとも連携してゼネラリストとしてご活躍していただきたいと考えております。 現在、管理部は12名体制で、経理財務部には7名（社員4名、パート・アルバイト3名）が在籍しています年齢や社歴に関係なく昇給・昇格チャンスがございます。周囲とのコミュニケーションをとりながら自ら発信していける方が活躍しております。 ■キャリアパス： 経理のアシスタントからスタートし、経験を積むことで将来的には部門のマネジメントなどワンステップ上の業務も担当していただきます。 また、メインは経理のお仕事をお任せしますが、当社は職種ごとの隔たりが少ないため、法務・庶務など、別領域の業務にも挑戦いただけます。いずれも、「各部門のコアメンバー」へとステップアップすることが可能です。キャリア志向の方を歓迎いたします。 ■会社の安定性： 1951年に鮮魚小売店として開業した当社では、時代のニーズに合わせ事業拡大を進めてきました。昨今は自宅にいる時間が増えたこともあり、売上の80％を占めるデパートやスーパーに卸している鮮魚小売り事業が好調で業績は右肩上がりとなっています。 ■魅力・文化 ・風通しがよく、新人でも自由に発言できる雰囲気です。 ・ご経験を活かした活躍のほかにも、ジョブローテーションや業務の兼任によって仕事の幅を広げることもできます。自分の仕事に線引きせず様々なことに興味を持てる方が周囲から評価＆期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市境南町2-11-22 第一飛翔ビル2F 勤務地最寄駅：JR中央線／武蔵境駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 326万円～398万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,300円～258,300円 固定残業手当/月：21,700円～26,600円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～284,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はスキル・経験に応じて異なります。 ■賞与　年2回（7月、12月） ■昇給　年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武蔵境駅】人事労務アシスタント◇鮮魚小売り事業で業績好調◇若手活躍中
      ■業務概要： 当社では幅広い人事総務業務を担当していただける方を募集しています。給与計算や労務管理、採用活動など、多岐にわたる業務を担当しながら、従業員のサポートを行います。特に、新たな視点を持ち、柔軟に対応できる方を求めています。 ■職務詳細： ※人事労務アシスタントとして広くサポートのご経験がある方も歓迎いたします※ ・給与計算および労務管理の実施 ・各種人事制度の運用および改善提案 ・福利厚生管理および従業員サポート ・採用活動および教育研修の実施 ・規程や文書管理、株主総会や取締役会の議事録作成 ■組織構成： 管理部として、人事総務・経理財務・情報システムのセクションがございます。募集ポジションは人事総務にはなりますが、各セクションとも連携してゼネラリストとしてご活躍していただきたいと考えております。現在、管理部は12名体制で、20代～30代の若手が活躍中です。年齢や社歴に関係なく昇給・昇格チャンスがございます。 周囲とのコミュニケーションをとりながら自ら発信していける方が活躍しております。 ■キャリアパス： いずれは部門のマネジメントなどワンステップ上の業務も担当していただきます。また、人事総務のお仕事をメインでお任せしますが、当社は職種ごとの隔たりが少ないため、法務・庶務など、別領域の業務にも挑戦いただけます。いずれも、「各部門のコアメンバー」へとステップアップすることが可能です。キャリア志向の方を歓迎いたします。 ■企業の特徴／魅力： 1951年に創業した同社は、鮮魚小売業を主軸に事業を展開してきました。昨今はデパートやスーパーへの卸売事業が好調で、業績は右肩上がりです。風通しが良く、社員一人ひとりが自由に意見を発信できる環境が整っています。ジョブローテーションや業務の兼任を通じて、自分のスキルを広げることができる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市境南町2-11-22 第一飛翔ビル2F 勤務地最寄駅：JR中央線／武蔵境駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～398万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,300円～258,300円 固定残業手当/月：18,700円～26,600円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～284,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はスキル・経験に応じて異なります。 ■賞与　年2回（7月、12月） ■昇給　年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CSリレーションズ株式会社

    専門店・その他小売
    埼玉県越谷市登戸町27-20CSスクエア
    • 設立 1995年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎【埼玉店舗】スマホショップの受付接客◆年間休日120日／地域密着型／顧客志向の強い店舗運営
      ～顧客満足度を重視した店舗運営／地域とお客様に沿ったイベント実施／月間インセンティブあり／業務レベル別に詳細に分け手厚い研修と評価制度◎／住宅手当・奨学金返済制度あり～ 地域のお客様に喜んでいただけるように店舗運営をした結果、日本一差し入れが届くまでにご厚意いただいているスマホショップを展開している当社にて、通信キャリアの各店舗で携帯販売・接客・イベント実施業務をご担当いただきます。 ■業務概要 携帯の販売のみならず、お客様のライフスタイルやニーズに合わせた、総合的なコンサルティングをご担当いただきます。 その範囲は自宅や企業様のインターネット環境や、身につけるケータイアクセサリーに至るまで多岐にわたります。 また購入後の相談や故障修理などのアフターフォローまでお客様の立場に立った親切丁寧な営業で、お客様の便利で楽しい豊かな生活に貢献し、店舗・法人共に お客様からの満足度・信頼度の向上を目指していただきます。 ＜具体的には＞ ・携帯電話/スマートフォン/周辺機器の販売 ・新規契約・機種変更の手続き ・インターネット申し込み手続き ・点検及び、修理受付 ・設定代行/料金のお支払い/相談 ・地域に根差したイベントの運営 ■研修について 独自のキャリアアップ表があり、座学とOJT両面で研修を行います。 入社後はまず、会社の理念・方針を学んでいただきます。その後、商品の知識や基礎・接客知識を身につけていただきます。 契約対応や情報変更対応などステップが細かく分かれており、取得したスキルに合わせて徐々にお客様対応を進めることができます。 ■キャリアパス 20代前半の方が多く活躍しており、実際に入社10か月後に2名が店長に就任、最年少役員も20代後半と若くして裁量を持ち働ける会社です。総合職採用のため、販売職から本社管理部門まで幅広いキャリアパスがございます。 ■評価制度／インセンティブ 正当に評価される環境で実力を発揮いただけます。契約数/販売台数の実績で評価されますがプロセスも重視しています。 店舗ごとに設定された無形商材（アプリケーションの登録等）を追っていただき月間のインセンティブを支給しております。 ■配属店舗について 希望、現住所を考慮します。現住所より勤務が難しい方は引越し費用を補助します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンク南鳩ヶ谷 住所：埼玉県川口市南鳩ヶ谷５丁目４‐７ 勤務地最寄駅：南鳩ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソフトバンクショップ 草加松原店 住所：埼玉県草加市栄町2-8-21　メデテリアンブルー1階 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／松原団地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ソフトバンク草加駅前店 住所：埼玉県草加市高砂2丁目20－20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：1,000円～80,000円 ＜月給＞ 281,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には、勤続手当、賞与を含む。 ※給与詳細は経験・能力を考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： ・600万円（29歳、執行役員／月給45万円） ・460万円（27歳、マネージャー／月給33万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【神奈川】スマホショップの受付接客◆年間休日120日／地域密着型／顧客志向の強い店舗運営
      ～顧客満足度を重視した店舗運営／地域とお客様に沿ったイベント実施／月間インセンティブあり／業務レベル別に詳細に分け手厚い研修と評価制度◎／住宅手当・奨学金返済制度あり～ 地域のお客様に喜んでいただけるように店舗運営をした結果、日本一差し入れが届くまでにご厚意いただいているスマホショップを展開している当社にて、通信キャリアの各店舗で携帯販売・接客・イベント実施業務をご担当いただきます。 ■業務概要 携帯の販売のみならず、お客様のライフスタイルやニーズに合わせた、総合的なコンサルティングをご担当いただきます。 その範囲は自宅や企業様のインターネット環境や、身につけるケータイアクセサリーに至るまで多岐にわたります。 また購入後の相談や故障修理などのアフターフォローまでお客様の立場に立った親切丁寧な営業で、お客様の便利で楽しい豊かな生活に貢献し、店舗・法人共に お客様からの満足度・信頼度の向上を目指していただきます。 ＜具体的には＞ ・携帯電話/スマートフォン/周辺機器の販売 ・新規契約・機種変更の手続き ・インターネット申し込み手続き ・点検及び、修理受付 ・設定代行/料金のお支払い/相談 ・地域に根差したイベントの運営 ■研修について 独自のキャリアアップ表があり、座学とOJT両面で研修を行います。 入社後はまず、会社の理念・方針を学んでいただきます。その後、商品の知識や基礎・接客知識を身につけていただきます。 契約対応や情報変更対応などステップが細かく分かれており、取得したスキルに合わせて徐々にお客様対応を進めることができます。 ■キャリアパス 20代前半の方が多く活躍しており、実際に入社10か月後に2名が店長に就任、最年少役員も20代後半と若くして裁量を持ち働ける会社です。総合職採用のため、販売職から本社管理部門まで幅広いキャリアパスがございます。 ■評価制度／インセンティブ 正当に評価される環境で実力を発揮いただけます。契約数/販売台数の実績で評価されますがプロセスも重視しています。 店舗ごとに設定された無形商材（アプリケーションの登録等）を追っていただき月間のインセンティブを支給しております。 ■配属店舗について 希望、現住所を考慮します。現住所より勤務が難しい方は引越し費用を補助します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ SoftBank 逗子店 住所：神奈川県逗子市逗子5丁目3-43　キラボシビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ SoftBank 三浦海岸R134店 住所：神奈川県横須賀市長沢1丁目5-2　マルトビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：1,000円～80,000円 ＜月給＞ 281,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には、勤続手当、賞与を含む。 ※給与詳細は経験・能力を考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： ・600万円（29歳、執行役員／月給45万円） ・460万円（27歳、マネージャー／月給33万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｈ．Ｄ．Ｏ

    自動車ディーラー
    広島県福山市東深津町3-22-19
    • 設立 2003年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島/福山】自動車整備～車好きなら資格不問＆未経験歓迎～残業10H/転勤無し/U・Iターン歓迎
      ■職務概要： 広島県福山市で、自動車の販売及び整備、部品販売、サーキット場の運営を行っている当社にて、自動車整備業務として、一般車や旧車、レーシングカーなど多様な車種の整備、車検登録の業務をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： 自動車整備士として定期点検やオイル交換、タイヤ交換、修理などを行って頂きます。資格を取得するまでは先輩に教わりながら、まずは洗車や車内清掃、ウォッシャー交換などできる業務を増やして頂き、資格取得後は更に業務の幅を広げて頂きます。 弊社で対応している車種は、一般車からオールドカー等の特殊車輌まで幅広く取扱まで幅広い車種を取り扱いがございます。 ■入社後の流れ： ・まずは先輩から教わりながら、洗車や車内清掃など簡単な業務から行っていただき、知識・ノウハウを身に着けて頂きます。 ・業務に慣れてきたらオイル交換、タイヤ交換など業務の幅を広げ先輩の補助を行って頂きます。 ・およそ1年経過後くらいで自動車整備士3級の取得希望の方はサポートしたいと考えております。 ■組織について： 整備士は3名体制で、30代3名で構成されております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市引野町273‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～360万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（昨年実績：1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワシ屋グループ

    専門店・その他小売
    愛媛県今治市広紹寺町2-5-12
    • 設立 1953年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛県西条市】営業部長（各店舗の統括責任者）/地域のクリーニング屋さん
      ＜求人Point＞ ご自身の経験や知識を活かして裁量をもって働ける◎ 将来的にグループの運営にも携わっていただきたいと考えております◎ ■採用背景：営業部長の将来的なご勇退に備えた、後任の募集になります ■職務概要：愛媛県・香川県にクリーニング店48店舗、コインランドリー店23店舗を構える当社の店舗統括責任者として、下記業務をご担当いただきます。 ■ミッション ・各店舗における売上の最大化に向けた、施策立案～実行 ・各店舗で働くスタッフとのコミュニケーション強化（なんでも相談してくれる関係性構築） ■職務詳細： ・店舗運営（売上/利益管理、人員管理、営業戦略/企画） 　※施策立案～実行は経営陣とともに行っていただくことを想定しています ・各エリアのマネージャーとの月1回の会議 ・各店舗スタッフとのコミュニケーション強化 ・各店舗の人員が不足した際には、店舗対応を行っていただくこともあります。 ※当社の店舗は愛媛県（今治市、西条市、新居浜市、四国中央市、松山市、東温市）と香川県に約50店舗を構えており、定期的な臨店や、状況に応じて店舗でのヘルプ業務が発生します（社用車使用） ■組織構成： 直営店約50店舗をエリアマネージャー5名で担当しております。 店舗ではパートの方が多く、150名程の方々が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：西条市三芳1889-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーレン九州

    自動車ディーラー
    鹿児島県鹿児島市宇宿3-40-8
    • 設立 1975年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【未経験OK】高級輸入車の営業職／高額インセンティブで年収UP／転勤無／週休２日制 ／北九州勤務
      ◆◇入社3年で年収1,000万円も可／平均インセンティブ年間150万円／残業少なめ/転居を伴う転勤ほぼなし◆◇ ■おすすめPOINT　＼「稼ぎたい」と「自分の時間」を両立できる営業職／ ・高級輸入車を扱いながら、月給＋平均年間150万円のインセンティブでしっかり稼げます◎ ・入社3年で年収1,000万円超の実績あり！年功序列ではなく成果を正当に評価する社風です。 ■職務内容： ショールームにご来店されたお客様への提案が中心の反響営業です。 試乗のご案内～見積・契約、納車、アフターフォローまで一貫して担当します。飛び込み・テレアポはありません。 ＜主な業務＞ ・お客様対応：車種やグレードの特徴説明、ライフスタイルに合わせたご提案、試乗の段取り・ご案内 ・商談～契約：見積作成、ローン・保険などのご説明、契約書類の作成・手続き ・納車業務：車両状態の最終チェック、装備・機能のレクチャー、記念撮影などの演出◎ ・アフターフォロー：点検・車検のご案内、乗り心地のヒアリング、代替提案に向けた関係構築 ・店舗運営：朝礼・終礼、ショールームや展示車両の清掃・レイアウト調整、DM作成・送付など ■サポート体制： 未経験からでも高収入を目指せる安心の研修を用意しています。商品知識や提案の仕方をイチから学べます。 ■キャリアパス・評価： ・33歳での店長登用実績もあり◎ 年功序列ではなく成果を重視した評価制度を導入。 ・販売台数やお客様満足度など、頑張りがインセンティブとポジションにダイレクトに反映されます。 あなたの実績が「早期キャリアアップ」「インセンティブ」という形で報われる環境で、より高い収入を目指しませんか。 ■働き方： ・週休2日制で、産休・育休や介護休暇、慶弔休暇も整備。 ・地域密着で転居を伴う転勤はほぼなく、既婚者も多数活躍中。 ・年代も20～50代まで幅広く、上下左右フラットで相談しやすい職場です◎ ■モデル年収：(あくまで一例です) ・年収420万円／30歳（営業経験2年） ・年収600万円／35歳（営業経験8年） ・年収1000万円／40歳（営業経験15年） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フォルクスワーゲン北九州 住所：福岡県北九州市小倉北区高浜1-1-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：18万～25万円＋インセンティブ ※能力、経験により優遇します ■固定残業代の有無：なし ■年収例： ・年収420万円／30歳（営業職／経験2年） ・年収600万円／35歳（営業職／経験8年） ・年収1000万円／40歳（営業職／経験15年） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経験者歓迎】営業職／インセンティブあり！／転勤無／週休２日制 ／フォルクスワーゲン／北九州勤務
      ◆◇輸入車ディーラー×反響営業/入社3年で年収1,000万円可/残業月平均20h×週休２日正で収入も私生活も充実◎地域密着で転居を伴う転勤なし◆◇ ■おすすめPOINT　＼「稼ぎたい」も「家庭時間」も、どちらも叶えたい方へ／ ・来店型の反響営業がメイン。飛び込み・テレアポは基本なしで提案に集中できます◎ ・平均インセンティブは年間約150万円。高級輸入車の販売実績がそのまま年収に反映されます。入社3年で年収1,000万円超えの社員も在籍！ ・地域密着で、転居を伴う転勤原則なし。長く腰を据えてキャリアを築ける環境です。 ■職務内容： フォルクスワーゲン正規ディーラー店舗にて、ご来店されたお客様への提案から契約、納車、その後のアフターフォローまで一貫して担当します。1組1組じっくり向き合うスタイルです。 ＜具体的な業務＞ ・ショールームでの接客、ヒアリング（家族構成や用途、予算など） ・車種・グレード・オプションの提案、試乗のご案内や同乗 ・見積書作成、ローン・保険など各種手続きの案内・書類作成 ・登録に必要な書類の説明、回収、社内事務との連携 ・納車準備（車両の最終チェック、装備の確認）、納車当日の立ち会い・操作説明 ・車検・点検時期に合わせたご連絡、代替提案などのフォローコール ・既存顧客へのDM作成・送付、イベント時の案内 ・開店前の清掃・車両展示のチェック、閉店後の日報入力や翌日準備 入社後は、先輩の商談同席からスタートし、ロールプレイングやメーカー研修を通じて商品知識・提案の流れを習得。半年～1年を目安に一通りの業務を自走できるよう丁寧に育成していきます◎ ■キャリアパス： ・販売実績など「成果」を正当に評価する制度があり、年次に関係なくチーフ→マネージャー→店長への昇格チャンスがあります。実際に30代前半で店長になった例もあり、組織の中核を目指したい方にも最適です。 ・既婚者や子育て世代も多数活躍！産育休制度や各種休暇も整っており、長期的に安心して働ける職場です◎ ■モデル年収：(あくまで一例です) ・年収420万円／30歳（営業経験2年） ・年収600万円／35歳（営業経験8年） ・年収1000万円／40歳（営業経験15年） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フォルクスワーゲン北九州 住所：福岡県北九州市小倉北区高浜1-1-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：24万～35万円＋インセンティブ ※能力、経験により優遇します ■固定残業代の有無：なし ■年収例： ・年収420万円／30歳（営業職／経験2年） ・年収600万円／35歳（営業職／経験8年） ・年収1000万円／40歳（営業職／経験15年） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アプレ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都台東区上野5-23-14
    • 設立 1998年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 経理職／月給30万円～／月残業20時間程度／年間休日125日
      ──────────── ＞＞POINT ──────────── 【1】年間休日125日&残業は月20時間以内 【2】上場を控える成長企業 【3】育児との両立サポートなど、長期的なキャリアを築ける環境 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ◎経理のスペシャリスト・スペシャリストを目指したい方 ◎働きやすい環境のもと安定的に活躍したい方 ◎ライフステージが変わっても長く働きたい方 ◎ゆくゆくは管理職としてチームを束ねて業務を行いたい方 ●お任せする業務 ──────────── 下記より経験に応じてお任せしていきます。 ・決算対応（月次決算・四半期決算・年次決算） ・経費精算対応 ・振込日次対応 ・債権債務計上仕訳 ・各種伝票処理 ・経費・労務費計算 ・収支表計算および改善提案 ・固定資産（減価償却）・証券会社、監査法人、税 　務署対応 ・月次棚卸照合 ・予実管理 ・予算作成 ・開示書類作成 ●残業はほぼなし！ワークライフバランス充実♪ ──────────── 効率よく就業時間内に仕事を終わらせる人が多いため、18時には「お疲れ様でした！」の挨拶が飛び交います。 サクッと業務を終わらせ、気兼ねなく帰路についたりディナーを食べに行く方も。 平日の夜も、家族や友人との時間を充実させることができます。 仕事に対しては集中し、休むときは休むというメリハリをつけた働き方ができます。 ●明確な評価制度 ──────────── 半期ごとに上長と面談をおこない個人目標を設定し評価や査定に反映します。 資格取得やチーム内の協調的な貢献もきちんと評価する評価制度が整っているので、現在の待遇や評価に不安を抱える方はぜひご応募ください。
      【転勤なし／駅チカ／仲御徒町駅徒歩1分】 本社／東京都台東区上野5-23-14 A-RISE 御徒町 ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」徒歩1分 JR「御徒町駅」徒歩3分 ＜受動喫煙対策＞屋内全面禁煙（別途喫煙可能場所あり）
      月給30万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、優遇します。 ※上記には固定残業代を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間相当分を月36,000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
    • ECサイトの運用／年休125日／土日祝休／服装自由／転勤なし
      各販売サイトのデータ分析機能やGA4などのデータをもとに、サイトの改善ポイントや顧客流入増加の取り組みの提案をしていただきます。 WEB広告の計画立案や実行後の反響確認など、集客・販売施策にまつわる業務もお任せする予定です。 ＼適性に合わせて担当業務を決定します！／ ■具体的な業務内容 ・ECサイトの運営・サイト改善（商品ページの作成・編集） ・売上データの集計・分析・改善提案 ・SEO対策やUI・UX向上への取り組み ・新商品提案、キャンペーン企画　など ＜Point！＞ ★あなたの経験・スキルを最大限に活かせる仕事を中心にお任せします。 ★取扱うのは金製品・ネックレス・コイン等。市場価値の見識が広がります。 ★チームで業務を遂行するため、一人で抱え込む心配はありません。 ＜役立つ知識＞ ・HTML／CSS: サイトの詳細な調整をできる知識 ・ツール知識：楽天市場など各種プラットフォームの操作知識 ・Photoshop／Illustrator：デザイン制作の知識 ＼こんなスキルを磨けます！／ ■Webマーケティングスキル └SEO・広告・SNS運用、コンテンツ制作 ■データ分析スキル └アクセス解析、数値管理 ■クリエイティブスキル └画像加工・撮影（Photoshop／Illustrator）、UI/UX設計 ■CS（カスタマーサポート）スキル └レビュー管理 ■商品企画・在庫管理スキル └トレンド収集、在庫管理 ＜ここが魅力◎＞ ★チャレンジを応援してもらえる風通しのよさ 代表を含め、チャレンジする人が好きな社風。 いいアイデアは積極的に取り入れ、まずはやってみようという精神です。 挑戦したことで起きた失敗は次に活かせばOK！ その失敗を責められることはないので、前向きにチャレンジできる環境です。 ★充実したワークライフを！ 業務時間内に集中して仕事を終わらせ、残業をせずに帰ることを推奨しています。 月平均残業時間は10時間以下。土日祝休で休みもしっかり取れるため、メリハリのある働き方が可能です◎
      【転勤なし／駅チカ／仲御徒町駅徒歩1分】 本社／東京都台東区上野5-23-14 A-RISE 御徒町 ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」徒歩1分 JR「御徒町駅」徒歩3分 東京メトロ銀座線「上野広小路駅」徒歩3分 JR「上野駅」徒歩8分 ＜受動喫煙対策＞屋内全面禁煙（別途喫煙可能場所あり）
      月給28万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、優遇します。 ※上記には固定残業代を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を月2万7000円～4万5000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＜年収例＞ 年収380万円（入社3年目／25歳／一般／月給28万円＋賞与年2回＋各種手当） 年収600万円（入社5年目／35歳／係長／月給42万円＋賞与年2回＋各種手当）
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    株式会社デイジイ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    埼玉県川口市弥平2-9-17
    • 設立 1976年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【西新宿】【未経験可】ベーカリーカフェの販売スタッフ ※パンやケーキの社割あり／正社員
      • NEW
      ■業務概要： ベーカリーカフェ デイジイ西新宿店の販売スタッフとして、以下の仕事をご担当いただきます。主にレジ締めや材料の発注をはじめとした店長のサポートがミッションです。ベーカリーカフェですので、接客やサンドイッチ等の調理業務も一部生じます。 ・レジの締め作業 ・アルバイトスタッフへの接客指導 ・シフト調整・管理 ・接客業務 ・サンドイッチ等の調理業務 ・材料の仕入れ 等 ■組織構成： 西新宿店では基本的に、パン製造・販売およびイートインカフェを7、8名で回しています。 ■教育制度： 入社後は店舗の既存スタッフのもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・就業時間：シフト制により06：30～19：30の間で所定労働時間8時間分、勤務していただきます。 ・年間休日：105日 ・週休：シフト制により、月8休で休みを取得していただきます。 ・長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇 ■福利厚生： ・制服を会社が貸与します。 ・当社で販売しているパンやケーキを社員割引にて購入可能です。 ■当社のパンについてはHPをご参照ください。 https://www.daisy1962.co.jp/products 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ デイジイ西新宿店 住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,925円～264,075円 固定残業手当/月：37,920円～41,910円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,845円～305,985円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町／未経験歓迎】ベーカリーカフェの販売リーダー ◆年収380万～／パンやケーキの社割あり★正社員
      • NEW
      ■業務概要： ベーカリーカフェ デイジイ麹町店の販売リーダーとして、以下の仕事をご担当いただきます。主にレジ締めや材料の発注をはじめとした店長のサポートがミッションです。ベーカリーカフェですので、接客やサンドイッチ等の調理業務も一部生じます。 ・レジの締め作業 ・アルバイトスタッフへの接客指導 ・シフト調整・管理 ・接客業務 ・サンドイッチ等の調理業務 ・材料の仕入れ 等 ■組織構成： 麹町店では基本的に、1階のパン販売を3名、2階のイートインカフェを2名で回しています。 ■教育制度： 入社後は店舗の既存スタッフのもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・就業時間：シフト制により06：30～20：00の間で所定労働時間8時間分、勤務していただきます。 ・年間休日：105日 ・週休：麹町店は日祝定休です。これに加えて、シフト制により、残りの休みを取得していただき、月8休で運営しております。 ・長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇 ■福利厚生： ・制服を会社が貸与します。 ・当社で販売しているパンやケーキを社員割引にて購入可能です。 ■当社のパンについてはHPをご参照ください。 https://www.daisy1962.co.jp/products 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ デイジイ麹町店 住所：東京都千代田区麹町4-3 紅谷ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,925円～264,075円 固定残業手当/月：37,920円～41,910円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,845円～305,985円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太手平自動車

    自動車ディーラー
    愛知県岡崎市中田町2-4
    • 設立 1975年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知県岡崎市】自動車整備士/残業5h程度/昇給・賞与有/転勤なし/資格取得応援、手当充実
      【愛知県岡崎市】自動車整備・販売を行う当社にて自動車整備業務をお任せします/残業5h程度で家庭と両立しやすい/経験スキル・資格に応じて給与UP！ 取引先企業の社用車・ディーラーの中古車を中心とした、自動車の整備・販売業務をお任せします。 ■業務詳細： ・お客様先へ点検車両の引取り ・車検、一般整備（自家用車、トラック） ・納車、整備後の説明　など 特殊な整備などはなく日常の車両の安全をサポートする仕事です。自家用車であればひとり2～3台/日、トラックであればひとり1台/日を対応しています。 担当する車両は法人車両が約7割を占めています。長年お付き合いのある取引先企業が中心のためスケジュール調整もしやすく、ムリなく整備業務に取り組んでいただくことができます。 ■組織構成 検査員3名、自家用車整備担当2名、トラック整備担当2名、洗車・オイル交換等担当2名、事務スタッフ3名が在籍しています。 30代前半から60代の幅広い社員が活躍しています。整備という仕事にそれぞれの「こだわり」をもった社員が多いです。 ■入社後の流れ ・経験の浅い方は洗車や先輩社員のサポートからスタートしていただきます。少しづつ知識を蓄えてながら、オイル交換やタイヤ交換など車の整備に関わっていきます。基礎知識を身に付け着実にスキルアップできる環境です。また、整備士業務を学びながら、入社２年目に3級整備士、その後整備主任者、入社10年目に自動車検査員を取得していただきたいと考えています。 ・整備士免許や検査員資格などスキルアップのために必要な資格取得にかかる費用は会社で負担します。また、業務時間に講習や試験がある場合には気持ちよく行ってもらえるように社員全員でサポートする風土が根付いています。 ・成功や失敗を経験することにより工夫を重ね「正確で確実な整備」に加えて「効率的な整備」を目指してください。経験を積むほど収入はアップする賃金体系です。また、頑張りはしっかりと昇給・賞与に反映します。 ■就業環境： 残業を良しとしない方針のため基本的には終業時間である18時に退社しています。また、家庭の行事などに合わせて有給取得をすること可能です。私生活とバランスを取りながら働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市中田町2-4 勤務地最寄駅：東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給モデル ・経験者月給25万円スタート（前職の給与を考慮します） ■賞与年2回　前年実績トータル3か月分 ■昇給年1回　5,000円～ ■別途資格手当などあり　3,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県岡崎市】～未経験歓迎～自動車整備士/残業5h程度/昇給・賞与有/転勤なし
      【愛知県岡崎市】～未経験歓迎～自動車整備・販売を行う当社にて自動車整備業務をお任せします/入社後の資格取得支援充実/イチから学べる環境あり 取引先企業の社用車・ディーラーの中古車を中心とした、自動車の整備・販売業務をお任せします。 ■業務詳細： ・お客様先へ点検車両の引取り ・車検、一般整備（自家用車、トラック） ・納車、整備後の説明　など 特殊な整備などはなく日常の車両の安全をサポートする仕事です。自家用車であればひとり2～3台/日、トラックであればひとり1台/日を対応しています。 担当する車両は法人車両が約7割を占めています。長年お付き合いのある取引先企業が中心のためスケジュール調整もしやすく、ムリなく整備業務に取り組んでいただくことができます。 ■組織構成 検査員3名、自家用車整備担当2名、トラック整備担当2名、洗車・オイル交換等担当2名、事務スタッフ3名が在籍しています。 30代前半から60代の幅広い社員が活躍しています。整備という仕事にそれぞれの「こだわり」をもった社員が多いです。 ■入社後の流れ ・未経験の方や経験の浅い方は洗車や先輩社員のサポートからスタートしていただきます。少しづつ知識を蓄えてながら、オイル交換やタイヤ交換など車の整備に関わっていきます。基礎知識を身に付け着実にスキルアップできる環境です。また、整備士業務を学びながら、入社２年目に3級整備士、その後整備主任者、入社10年目に自動車検査員を取得していただきたいと考えています。 ・整備士免許や検査員資格などスキルアップのために必要な資格取得にかかる費用は会社で負担します。また、業務時間に講習や試験がある場合には気持ちよく行ってもらえるように社員全員でサポートする風土が根付いています。 ・成功や失敗を経験することにより工夫を重ね「正確で確実な整備」に加えて「効率的な整備」を目指してください。経験を積むほど収入はアップする賃金体系です。また、頑張りはしっかりと昇給・賞与に反映します。 ■就業環境： 残業を良しとしない方針のため基本的には終業時間である18時に退社しています。また、家庭の行事などに合わせて有給取得をすること可能です。私生活とバランスを取りながら働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市中田町2-4 勤務地最寄駅：東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給モデル ・20代前半未経験者月給19万円（前職の給与を考慮します） ■賞与年2回　前年実績トータル3か月分 ■昇給年1回　5,000円～ ■別途資格手当などあり　3,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルパークネクスト

    専門店（家電量販店）
    東京都千代田区平河町1-4-12三信平河町ビル9F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,899名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全7件
    • 【鳥取／未経験歓迎】ドコモショップの受付スタッフ／ライフイベントの支援多数有／育休復帰率◎
      • NEW
      ～未経験スタート多数／社員が6連休を取得／スキルアップ◎／育休取得率約90％～ ■職務内容： 当社直営のドコモショップで、お客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービスや商品案内、店舗内での販促企画のお仕事です。 ◆接客業 お客様のニーズやライフスタイルに合った携帯電話やプラン、各種サービスのご提案、操作方法のご案内や使用方法のご提案を担当して頂きます。 ◆カウンター業務 携帯電話の新規契約、機種変更、情報変更、プラン変更、修理の受付等お客様のご対応です。 ◆店舗運営 業務が一通りできるようになったら受付以外でも契約書類の作成やデータ入力、ＰＯＰ等の販促ツールや店頭ディスプレイの企画制作等得意分野を活かしてください。 ■この仕事の魅力： （1）社員の男女比は【49.4％：50.6％】で、男女共にバランスよく活躍しています。 ・年休実質128日！ ・月1の有給取得・連続休暇取得を推進中（6連休も取得可！） ・育休取得率男女ともに95％／復帰率は89.1％！ ・保育園に預けて復職した場合⇒保育手当を支給（3歳まで） ・入社後時短勤務制度有り （2）グループ企業のベルパークは東証スタンダード上場企業。全国に300店以上の店舗を展開し、安定した経営基盤を誇ります。その為研修体制も充実！研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修のほか、店舗配属後もスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 （3）教える立場の先輩社員の7割が未経験スタートなので、入社時の不安な気持ちはよく理解できます。だから、あなたが安心できるようしっかりとフォローします！同期入社の仲間はもちろん、先輩ともいい関係を築いていけるのがベルパークの魅力のひとつ。困った時はすぐに相談し合えて、互いに高め合いながら成長できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ鳥取扇町 住所：鳥取県鳥取市富安1-152 サンヨーグループビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 381万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～319,000円 固定残業手当/月：20,900円～35,700円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 207,900円～354,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月収・年収は時間外勤務手当を月25時間想定として加えた金額です。 賞与：年2回（6・12月）・昇給：年1回 賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり（2024年は30万円の追加支給を実施） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市／未経験歓迎】ドコモショップの受付スタッフ／ライフイベントの支援多数有／育休復帰率◎
      • NEW
      ～未経験スタート多数／社員が6連休を取得／スキルアップ◎／育休取得率約90％～ ■職務内容： 当社直営のドコモショップで、お客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービスや商品案内、店舗内での販促企画のお仕事です。 ◆接客業 お客様のニーズやライフスタイルに合った携帯電話やプラン、各種サービスのご提案、操作方法のご案内や使用方法のご提案を担当して頂きます。 ◆カウンター業務 携帯電話の新規契約、機種変更、情報変更、プラン変更、修理の受付等お客様のご対応です。 ◆店舗運営 業務が一通りできるようになったら受付以外でも契約書類の作成やデータ入力、ＰＯＰ等の販促ツールや店頭ディスプレイの企画制作等得意分野を活かしてください。 ■この仕事の魅力： （1）社員の男女比は【49.4％：50.6％】で、男女共にバランスよく活躍しています。 ・年休実質128日！ ・月1の有給取得・連続休暇取得を推進中（6連休も取得可！） ・育休取得率男女ともに95％／復帰率は89.1％！ ・保育園に預けて復職した場合⇒保育手当を支給（3歳まで） ・入社後時短勤務制度有り （2）グループ企業のベルパークは東証スタンダード上場企業。全国に300店以上の店舗を展開し、安定した経営基盤を誇ります。その為研修体制も充実！研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修のほか、店舗配属後もスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 （3）教える立場の先輩社員の7割が未経験スタートなので、入社時の不安な気持ちはよく理解できます。だから、あなたが安心できるようしっかりとフォローします！同期入社の仲間はもちろん、先輩ともいい関係を築いていけるのがベルパークの魅力のひとつ。困った時はすぐに相談し合えて、互いに高め合いながら成長できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■ドコモショップ豊田美里 住所：愛知県豊田市広川町10-170 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 334万円～579万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～324,000円 固定残業手当/月：21,500円～36,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,500円～360,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月収・年収は時間外勤務手当を月25時間想定として加えた金額です。 賞与：年2回（6・12月）・昇給：年1回 賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり（2024年は30万円の追加支給を実施） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テルミック

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    兵庫県姫路市白浜町甲1302-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【岡山／転勤なし】ブランド買取専門店の店長職　※未経験歓迎／残業月10ｈ程度
      • NEW
      ブランド品・雑貨等の鑑定士として、お客様にお持ちいただいた品物の査定業務をお任せいたします。 ■職務の特徴・魅力： ・流行や取引相場に照らし合わせた上で、査定した商品の金額を提示し、お客様が価格に納得されたら買取が成立します。カメラでどこを写したらよいのか、どういう部分を見て判断するのかという点も含め、経験とスキルを積んでいけば、ご自身の目で査定できるようにもなります。 ・自分が査定して買い取った商品が売れるとお店の売り上げになるため、成果が見えやすく、正当に評価されるのでやりがいも感じることができます。※販売業務はエコリング独自のツールがあるためそちらに任せます。 ・1日の流れとしては、9時45分までに出社し、スカイプのテレビ電話で当社の13店舗を繋ぎ15分間の朝礼を行います。10時～10時45分頃までの休憩を挟み、開店15分前にカウンターの拭き掃除や整頓などの簡単な清掃を行います。11時に開店し、買い取り・接客業務がスタートします。来店するお客様は1日平均10組～15組前後が目安で、お店の大きさやトレンドによって調整されます。お客様がご来店されていないときは、買い取り商品の整理や仕分け、出荷準備を行います。18時半の閉店後、15分程度で閉め作業（商品をバックヤードに保管、施錠）を行い、報告／入力業務、金額の最終チェック等を2～3分で終え、19時までには退社が可能です。 ・ご入社後、1ヶ月間エコリングでの新人研修を通じて商品の見方やシステムの使い方などについて座学メインで学んでいただきます。研修を終えると店舗に配属され、先輩社員のもとで実務を行っていただきます。人により前後することはありますが、入社後半年～8ヶ月程度で一人で店舗を任されるようになります。 ■就業環境： ・開店中はお客様対応を最優先で行いながら、適宜自分のペースで働ける環境です。店舗は1人で回していただきますが、会議や朝礼などで他のスタッフと顔を合わせる機会もあります。人間関係も良好で、わきあいあいとした雰囲気なので、困ったときはスタッフ同士で話合える風土です。 ・週1回、会議のため残業が発生することがありますが、普段はお店を施錠する時間も決めているため、残業はほとんどございません。
      ＜勤務地詳細1＞ エコリング　岡山表町店 住所：岡山県岡山市北区表町２丁目７ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ エコリング　岡山野田店 住所：岡山県岡山市北区野田３丁目５－５ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～273,000円 その他固定手当/月：85,000円 ＜月給＞ 301,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当／月：職務手当4万円＋業務手当3万5千円＋資格補助手当1万円■資格手当／役職手当あり ■給与例：入社1年：400万円・入社2年（店長）：550万円・入社3年（グループ長）：650万円・入社5年（エリア長）：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松／転勤なし】ブランド買取専門店の店長職＜未経験歓迎＞研修制度充実◎残業月10ｈ程度・正社員
      ～社割あり／一から教えるので未経験も安心◎／正社員～ ブランド品・雑貨等の鑑定士として、お客様にお持ちいただいた品物の査定業務をお任せいたします。 ■職務の特徴・魅力： ・流行や取引相場に照らし合わせた上で、査定した商品の金額を提示し、お客様が価格に納得されたら買取が成立します。カメラでどこを写したらよいのか、どういう部分を見て判断するのかという点も含め、経験とスキルを積んでいけば、ご自身の目で査定できるようにもなります。 ・自分が査定して買い取った商品が売れるとお店の売り上げになるため、成果が見えやすく、正当に評価されるのでやりがいも感じることができます。※販売業務はエコリング独自のツールがあるためそちらに任せます。 ■1日の流れ： 出社後、テレビ電話で当社の21店舗を繋ぎ15分間の朝礼を行います。 10時～10時45分頃までの休憩を挟み、開店15分前にカウンターの拭き掃除や整頓などの簡単な清掃を行います。 11時に開店し、買い取り・接客業務がスタートします。 来店するお客様は1日平均10組～15組前後が目安で、お店の大きさやトレンドによって調整されます。お客様がご来店されていないときは、買い取り商品の整理や仕分け、出荷準備を行います。 18時半の閉店後、15分程度で閉め作業（商品をバックヤードに保管、施錠）を行い、報告／入力業務、金額の最終チェック等を2～3分で終え、19時までには退社が可能です。 ■入社後について： ご入社後、1ヶ月間エコリングでの新人研修を通じて商品の見方やシステムの使い方などについて座学メインで学んでいただきます。 研修を終えると店舗に配属され、先輩社員のもとで実務を行っていただきます。人により前後することはありますが、入社後半年～8ヶ月程度で一人で店舗を任されるようになります。 ■就業環境： ・開店中はお客様対応を最優先で行いながら、適宜自分のペースで働ける環境です。店舗は1人で回していただきますが、会議や朝礼などで他のスタッフと顔を合わせる機会もあります。人間関係も良好で、わきあいあいとした雰囲気なので、困ったときはスタッフ同士で話合える風土です。 ・週1回、会議のため残業が発生することがありますが、普段はお店を施錠する時間も決めているため、残業はほとんどございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エコリング浜松葵店 住所：静岡県浜松市中区葵東2丁目26番23号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～273,000円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月給＞ 306,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当／月：職務手当4万円＋業務手当3万5千円＋資格補助手当1万円＋地域手当5千円■資格手当／役職手当あり ■給与例：入社1年：400万円・入社2年（店長）：550万円・入社3年（グループ長）：650万円・入社5年（エリア長）：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイコミュニケーション株式会社

    通信販売・ネット販売
    埼玉県さいたま市北区宮原町1-505-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 千葉・木更津◆第二新卒歓迎◆モバイルショップスタッフ◆社員のほとんどが未経験スタート／個人ノルマ無し
      【残業月4時間程／有給取得率100%／男性・女性育休取得率100%／育休取得後の復帰率100%／週休2日制／シスター・ブラザー制度有で教育体制充実◎】 ■業務内容： ドコモショップの通信事業分野の運営を行う当社にてドコモショップ店頭での接客業務を担当いただきます。 ・カウンターでのお客様応対（サービスや料金プランの提案・機種のご案内・購入後のサポート・故障に関する受付） ・店内POP作成・書類の作成・電話対応・店内ツールの受発注 ・スマートフォン教室の講師　等 ■1日の流れ（一例）： 9:00：出勤　フロアの清掃や前日の実績をまとめ、当日予約の申し送り、目標の進捗共有など 9:40：朝礼 10:00：開店 ・窓口の主な業務は機種変更応対や故障応対など ・午前に2名、午後に4名程度のお客様応対（目安） 17:00：空いているスタッフがトイレ掃除やゴミ回収、在庫チェック、売上集計など締めの業務 17:30：最終受付／閉店 ■フォロー体制： ・知識・技術研修：入社後すぐに携帯電話の商品知識や料金プラン・オプションなどについて、基本から学ぶことができます。 ・店舗配属（OJT）：先輩がつく形で店舗での研修となります。覚えた手続きは、先輩と交代してお客様に応対するなど、どんどん新しい業務にチャレンジしていきましょう！ ・ブラザー・シスター制度：年の近い先輩が育成担当を行い、仕事の内容以外も気軽に相談しやすい環境です。 ■業務の魅力・特徴： ・「あなたに相談して良かった」や「次回も○○さんにお願いしたい！」など、お客様から直接感謝の言葉をかけてもらえることもあるやりがいのあるお仕事です。 ・接客自体は一人で行うケースが多いですが、目標・売上の管理は基本的にチームプレーです。皆で助け合ったり情報交換しながら切磋琢磨し和気あいあいと働いています。 ■充実したキャリアパス： ・店舗スタッフから始まり、2~3年目にはリーダー、4~5年目には副店長→店長とキャリアを歩んでいただけます。そのあとは本部にて店舗企画や、店舗統括の部署で働くこともできます。親会社へ異動し、今までのキャリアとは別の経験を積むこともできます。 ・FA制度：2年連続して優良評価であることを条件に、希望の部署へ異動申請ができる制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップイオンモール木更津店 住所：千葉県木更津市築地1-4 イオンモール木更津2階　 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例 410万円（24歳/入社3年） 470万円（27歳/入社6年/副店長） 600万円（30歳/入社9年/店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 埼玉県内◆第二新卒歓迎◆モバイルショップスタッフ◆社員のほとんどが未経験スタート／個人ノルマ無し
      【残業月4時間程／有給取得率100%／男性・女性育休取得率100%／育休取得後の復帰率100%／週休2日制／シスター・ブラザー制度有で教育体制充実◎】 ■業務内容： ドコモショップの通信事業分野の運営を行う当社にてドコモショップ店頭での接客業務を担当いただきます。 ・カウンターでのお客様応対（サービスや料金プランの提案・機種のご案内・購入後のサポート・故障に関する受付） ・店内POP作成・書類の作成・電話対応・店内ツールの受発注 ・スマートフォン教室の講師　等 ■1日の流れ（一例）： 9:00：出勤　フロアの清掃や前日の実績をまとめ、当日予約の申し送り、目標の進捗共有など 9:40：朝礼 10:00：開店 ・窓口の主な業務は機種変更応対や故障応対など ・午前に2名、午後に4名程度のお客様応対（目安） 17:00：空いているスタッフがトイレ掃除やゴミ回収、在庫チェック、売上集計など締めの業務 17:30：最終受付／閉店 ■フォロー体制： ・知識・技術研修：入社後すぐに携帯電話の商品知識や料金プラン・オプションなどについて、基本から学ぶことができます。 ・店舗配属（OJT）：先輩がつく形で店舗での研修となります。覚えた手続きは、先輩と交代してお客様に応対するなど、どんどん新しい業務にチャレンジしていきましょう！ ・ブラザー・シスター制度：年の近い先輩が育成担当を行い、仕事の内容以外も気軽に相談しやすい環境です。 ■業務の魅力・特徴： ・「あなたに相談して良かった」や「次回も○○さんにお願いしたい！」など、お客様から直接感謝の言葉をかけてもらえることもあるやりがいのあるお仕事です。 ・接客自体は一人で行うケースが多いですが、目標・売上の管理は基本的にチームプレーです。皆で助け合ったり情報交換しながら切磋琢磨し和気あいあいと働いています。 ■充実したキャリアパス： ・店舗スタッフから始まり、2~3年目にはリーダー、4~5年目には副店長→店長とキャリアを歩んでいただけます。そのあとは本部にて店舗企画や、店舗統括の部署で働くこともできます。親会社へ異動し、今までのキャリアとは別の経験を積むこともできます。 ・FA制度：2年連続して優良評価であることを条件に、希望の部署へ異動申請ができる制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ南浦和店 住所：埼玉県さいたま市南区南浦和3-2-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ越谷店 住所：埼玉県越谷市東越谷6-31-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ドコモショップ春日部店 住所：埼玉県春日部市粕壁1-4-30丸八ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例 410万円（24歳/入社3年） 470万円（27歳/入社6年/副店長） 600万円（30歳/入社9年/店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大倉

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区芝公園1-3-10
    • 設立 2009年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区】既存顧客へのジュエリー営業／商品企画・営業・販促◇日本有数のジュエリー工房／定着率◎
      ～繊細で大胆なジュエリーを作る、日本有数の職人を抱えるアトリエ／既存顧客（個人・法人）へジュエリーの営業、企画、販促などをお任せ／未経験入社メンバーも活躍中！元アパレル・元塾講師・元製造業など／教育体制充実～ ■業務内容： 主に有名百貨店内のテナント宝飾店や、地方に出店するテナント宝飾店、時計店、外商のお客様などへ、ジュエリー工房アトリエマイエドールのオリジナルジュエリー「OKURADO」の（高品質なハイジュエリー）商品の企画、提案営業、販促に関わる業務等を担当いただきます。 ～具体業務例～ ・既存のお客様（百貨店や専門店、販売会での個人顧客）への商品提案、営業活動、お客様対応 ・ECサイト関連業務（運営自体は外部。ディレクション等をお任せ） ・顧客や制作会社との折衝 ・商品企画（デザインはデザイナーが担当） ・受発注業務 ・仕入れ作業 ・展示会対応　など ※仙台～九州まで出張があります。休日と催事・出張が重なった場合には代休取得が可能です。 未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、先輩や上司からしっかりと業務について学んで頂く環境があります。商品知識や仕事の流れ、接客方法、人脈の作り方等を、実務を通して現場で教育。先輩社員が適宜アドバイスを行います。 ▽過去未経験者：塾講師・食品製造の方・靴の販売員・アパレル在庫管理等 ※ジュエリーに詳しい必要はありません。職人から色々学べるので、すぐに知識がつきます！ ■組織構成：4名 ■企業情報 大倉堂「OKURADO」は、世界に誇る日本人の美意識をジュエリーに注ぎ込み、皆様の心の奥に響くジュエリーを創造しています。永年培った知識と卓越した技術を駆使し、デザインから素材選定、製造、販売まで一貫して自社で行うするマニュファクチャーブランドです。 婦人画報が選ぶ日本が誇るジュエラーに選出されるなど、工房として長い歴史を誇っている同社ならではの繊細な技術、クラフトマンシップが光ります。 ■同社の特徴： 日本有数のジュエリー工房「アトリエマイエドール」のオリジナルジュエリー「OKURADO」の企画開発や、国内外への広告宣伝や営業販売を行なっています。銀座に「ジュエリーコンシェルジュ大倉」という事業所で、主に商談やワークショップを行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新・本社 住所：東京都港区芝公園1-3-10 1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は未経験の給与例となります。 ご経験に応じ、基本給などの上限も変わります。 ※給与詳細は年齢、経験に応じて決定します（応相談） ■モデル年収： 入社5年目　30代　470万 入社7年目　40代　700万 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＦＴ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    群馬県桐生市相生町5-495-4
    • 設立 1992年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【春日部・さいたま・越谷・上尾・ふじみ野・入間・加須・児玉】微経験歓迎！鮮魚加工スタッフ◆魚文化伝承
      ◆鮮魚店の鮮魚加工スタッフ・売り場担当／回転寿司や居酒屋のキッチンでアルバイト経験ある方も応募歓迎！ ◆和食文化を今後の代々継承していきたい方、是非ご応募ください！（面接1回） ◆育成環境◎／若手のみならず、社内外問わず、社員、お客様、人を大切にする社風／入社後定着率◎ ◆有給取得しやすい環境、車通勤相談可、制服貸与など働きやすい環境◎ ■募集背景： 出店依頼の増加に伴い、組織体制の強化を図っています。 2025年5月現在の54店舗から、今後も3店舗以上の出店を予定しており、即戦力として長く継続的に働いていただける方を募集しています。 ■業務内容： 日本の鮮魚文化を今後も伝承していくことをミッションとする当社で、鮮魚加工等の業務をご担当いただきます。 ■具体的に： 食品スーパー等の鮮魚テナントにて、売り場での鮮魚加工や販売を含めた下記店舗運営業務を担当いただきます。 ・店頭へ商品の陳列 ・商品を切り身や刺身などに加工 ・店頭での接客 ・オススメ商品のアピール など ■配属部署： 社内の平均年齢は約35歳、社員数は約160名、パートスタッフ約340名です。平均1店舗あたり社員3～5名、パートさん5～10名です。 ■当ポジション魅力： ・育成環境が充実 日本の鮮魚文化が今後も代々伝承していくことを我々のミッションと自負しています。 キッチン調理のお仕事では給与や育成環境で恵まれないこともある中、回転寿司屋さん等でほんの少ししか包丁を触った経験が無い方でも、イチから丁寧に育成させていただきます。（アルバイトの方も歓迎します！） ・社内文化 チャレンジ精神のある方には様々なことをお任せしていきます！20代の店長も活躍しており、半年～1年で店長への昇進も可能です。失敗をとがめるのではなく、どうすれば次に活かすことができるのかを考え、共に成長していくことを大切にしています。 ■勤務地欄に入り切れなかった配属店舗： ＜海鮮工房田中＞ ・春日部店／埼玉県春日部市粕壁東5-7-37 ・ふじみ野店／埼玉県ふじみ野市上福岡5-10-18 ・入間店／埼玉県入間市久保稲荷町1-29-3 ・越谷店／埼玉県越谷市上間久里308-1 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ THE ・FISH TANAKA 　上尾小泉店 住所：埼玉県上尾市小泉1-5-1 TRIALsmart上尾小泉店内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 海鮮工房田中　さいたま北店 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-336-3 ジャパンミート卸売市場 さいたま北店内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 海鮮工房田中　東浦和店 住所：埼玉県さいたま市南区大谷口5605 ジャパンミート卸売市場　東浦和店内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【錦糸町・足立・東村山】微経験歓迎！鮮魚加工スタッフ◆魚文化を伝承／人を大事にする社風◎／育成環境◎
      ◆鮮魚店の鮮魚加工スタッフ・売り場担当／回転寿司や居酒屋のキッチンでアルバイト経験ある方も応募歓迎！ ◆和食文化を今後の代々継承していきたい方、是非ご応募ください！（面接1回） ◆育成環境◎／若手のみならず、社内外問わず、社員、お客様、人を大切にする社風／入社後定着率◎ ◆有給取得しやすい環境、車通勤相談可、制服貸与など働きやすい環境◎ ■募集背景： 出店依頼の増加に伴い、組織体制の強化を図っています。 2025年5月現在の54店舗から、今後も3店舗以上の出店を予定しており、即戦力として長く継続的に働いていただける方を募集しています。 ■業務内容： 日本の鮮魚文化を今後も伝承していくことをミッションとする当社で、鮮魚加工等の業務をご担当いただきます。 ■具体的に： 食品スーパー等の鮮魚テナントにて、売り場での鮮魚加工や販売を含めた下記店舗運営業務を担当いただきます。 ・店頭へ商品の陳列 ・商品を切り身や刺身などに加工 ・店頭での接客 ・オススメ商品のアピール など ■配属部署： 社内の平均年齢は約35歳、社員数は約160名、パートスタッフ約340名です。平均1店舗あたり社員3～5名、パートさん5～10名です。 ■当ポジション魅力： ・育成環境が充実 日本の鮮魚文化が今後も代々伝承していくことを我々のミッションと自負しています。 キッチン調理のお仕事では給与や育成環境で恵まれないこともある中、回転寿司屋さん等でほんの少ししか包丁を触った経験が無い方でも、イチから丁寧に育成させていただきます。（アルバイトの方も歓迎します！） ・社内文化 チャレンジ精神のある方には様々なことをお任せしていきます！20代の店長も活躍しており、半年～1年で店長への昇進も可能です。失敗をとがめるのではなく、どうすれば次に活かすことができるのかを考え、共に成長していくことを大切にしています。 ・お客様からの信頼と安定経営 お客様ファーストの姿勢、人財を大切にする文化、魚の文化を広めたいという意識を基にサービスを展開をしてまいりました。大手食品スーパー様やドラッグストア様などから多くの出店依頼をいただいている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 海鮮工房田中　錦糸町店 住所：東京都墨田区江東橋3-9-10 丸井錦糸町店地下1階 ジャパンミート生鮮館内 勤務地最寄駅：JR総武線線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 海鮮工房田中　梅島店 住所：東京都足立区梅田6-9-16 ショッピングタウンカリブ 食品宝島店内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 海鮮工房田中　東村山店 住所：東京都東村山市奥多町3-29-1 ジャパンミート卸売市場 東村山店内 勤務地最寄駅：西武新宿線線／久米川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブルーメイト販売

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    岐阜県岐阜市柳津町流通センター1-14-1アーバンスビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 538名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【九州の店舗勤務】エリアマネージャー ~年間休日126日/週休2日制/残業は平均15時間／シフト制~
      年間休日126日残業少なめのためワークライフバランス◎/エリアマネージャーへのキャリアアップ/裁量権をもって働きたい方/育産休制度◎ 今後、婦人服の取り扱いを増やす方針であり、それに伴い、九州地区にて、各直営店を出張・巡回し、店舗の売上や在庫の管理、店舗レイアウトや商品ディスプレイ等の最適化等を行ってくださる方を募集します。 アパレルの販売員等からステップアップし、働き方も改善したいような方にオススメです。興味のある方はぜひご応募ください。 ■業務概要：エリアマネージャー（スーパーバイザー） 今後、婦人服の取り扱いを増やす方針であり、それに伴い、九州地区にて、各直営店を出張・巡回し、店舗の売上や在庫の管理、店舗レイアウトや商品ディスプレイ等の最適化等を行ってくださる方を募集します。 <業務詳細> 九州地区の各直営店を巡回し、次の業務をご担当いただきます。 ・各店舗の売上管理 ・販売計画のチェック ・在庫の管理、移動 ・店内レイアウトや商品ディスプレイ等の最適化 ・店長のマネジメント ・販売員の欠員状況等の把握 ・販売指導 ■キャリアパス・入社後の流れ： 入社始めは、1週間に2日ほど実際に店頭での販売や品出し業務を行い、店舗での実務を覚えていただきます。 さらに、現エリアマネージャーとペアで各店舗の巡回、管理等を学んでいただき、その後業務をお一人でお任せするイメージです。 ■組織構成： ショッピングモールなどのオープンスペースで1店舗に1名程の販売スタッフの方がいらっしゃいます。1日に3店舗ほどの店舗を回っていただきます。 ■働き方： ・固定残業手当：月給に月30時間分の残業手当を含みます。 ・実際の時間外労働：月平均15時間程度です。 ・年間休日：126日 ・週休：シフトによる週休2日制です。 ・販売スタッフの欠勤等による急な出勤はございません。 ■勤務地： 九州内の自宅から通勤可能な「ハッシュパピー」直営店での勤務です。
      ＜勤務地詳細＞ 九州地区「ハッシュパピー」直営店 住所： 応募される方はご自宅周辺の店舗を予めご確認ください。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 固定残業手当/月：42,000円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～413,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／通年で0～20万程度（昨年度実績）） ■手当：役職手当（別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国の各直営店で勤務可】店長候補※残業は平均15時間／年間休日126日／シフト制
      総合アパレルメーカーグループ「ブルーメイトグループ」の中で販売を担う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■ブルーメイトグループ： ブルーメイトグループはSPA事業にて、企画から製造、物流、プロモーション、販売までを一貫して手がける総合アパレルメーカーグループです。 「YEVS（イーブス）」「ハッシュパピー」等をはじめとした国内外ブランドのカジュアルウェアを提供しております。 ※SPA事業とは：Speciality store retailer of Private label Apparel 製造と小売だけでなく、部品や原材料のサプライヤー、研究開発、商品企画、プロモーションさらには物流までを一気通貫で統合するサプライチェーンモデルのことです。 ■業務概要：店長（候補） 各店舗の人員体制を強化するため、全国の各直営店を対象に、販売業務や店舗の売上・在庫管理等を行ってくださる方を募集します。 <業務詳細> ・接客・販売業務 ・店舗の管理業務：売上管理や販売計画等 ・陳列・品出し ・商品のディスプレイ・店舗のレイアウト ・店舗のメンテナンス対応 ・在庫管理 ・棚卸し ・販売メンバーの人事労務 等 ■キャリアパス・入社後の流れ： まずは販売員としてメンバークラスより業務をスタートします。実際に店頭での販売や品出し業務を行い、店舗での実務を覚えていただきます。 およそ1～1.5年後を目安に店長・副店長として店舗の管理等をお任せするイメージです。 ■組織構成： 一般的な店舗の人員構成は次の通りです。 各店舗、店長・副店長（おおよその場合、社員採用）が1名、他 契約やパート従業員が3，4名在籍しています。 ■働き方： ・固定残業手当：月給に月30時間分の残業手当を含みます。 ・実際の時間外労働：月平均15時間程度です。 ・年間休日：126日 ・週休：シフトによる週休2日制です。 ■勤務地： 全国の自宅から通勤可能な「YEVS」「ハッシュパピー」直営店での勤務です。 応募される方はご自宅周辺の店舗を予めご確認ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国「YEVS」「ハッシュパピー」直営店 住所：応募される方はご自宅周辺の店舗を予めご確認ください。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 262,000円～413,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／通年で0～20万程度（昨年度実績）） ■手当：役職手当（別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クルマックス

    自動車ディーラー
    広島県広島市安佐南区緑井6-4-15
    • 設立 2009年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島市安佐南区】カープランナー（営業）/地域密着型/頑張りを給与へ反映/UIターン歓迎/経験者募集
      • 締切間近
      車に関することをトータルサポート～地域密着でお客様に寄り添ったカーライフのご提案を～ 整備や板金・車両販売・保険など幅広くご提案/歩合給制度あり/裁量を持って働ける/月収100万円以上も目指せる ■業務概要： 広島市で自動車整備や車検・修理などカーサービスをワンストップで提供する当社にて、カーアドバイザー（営業）職を募集致します。 当社は多くの車を売ることが目的ではなく、お客様の家族構成やライフプランに合わせた、お客様のためを考えた提案を大切にしています。 頑張った分は給与へもしっかりと反映しますので、「自動車販売の経験があり、実績をきちんと評価される環境で実力を発揮したい方」のご応募お待ちしております！ ■業務詳細： ・お客様の対応 ・店舗のレイアウトの検討（車の展示方法など） ・現在の車利用状況やニーズのヒアリング ・車両の新規購入や乗り換えのご提案 ・保険加入のご提案 ・契約書の作成、アフターフォローなど ■組織構成・教育体制： 現在営業担当は1名（60代）です 基本的な当社の業務の流れはレクチャー致しますが、お客様のためになることであれば、営業手法は問いません。ご経験を活かして、自立して営業頂ける方を求めています。 ■働き方について： ・火曜定休ですが、火曜日も含め月7～8休になるようシフトを組んでいます。 事前申請で休みは取りやすい環境です。 ・基本は8:45～17:45(休憩120分)となりますが、喫煙のための休憩も含んでいるため、 　喫煙しない方・喫煙者でも業務中には吸わない方は休憩60分/健康手当月2万円が支給されます。 ■当社について： ・地域密着型の事業展開で顧客基盤があり、車に関することをトータルでサポートできる体制が当社の強みです。お客様のライフプランを考えた提案を行い、車という安くはない買い物をお客様が安心してできるよう、また、継続的にご来店頂けるよう、お客様に満足して頂く努力を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐南区緑井6-4-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 200万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～170,000円 ＜月給＞ 164,000円～170,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■歩合給あり（業績や成果に応じて毎月支給） ■その他手当： 健康管理手当２万円、資格手当、会議手当（1回千円）、紹介手当 ■賞与：年3回(定期賞与2回・決算賞与1回）※前年度支給実績あり ■昇給：あり　※前年度実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験者歓迎★自動車関連のトータルサービスの受付事務【広島市安佐南区】/地域密着/明確な評価制度
      • 締切間近
      車の整備・板金・車両販売・保険など車に関することをトータルサポート～地域密着でお客様に寄り添ったカーライフのご提案を～ <未経験者歓迎>自動車関連サービス店での受付・事務/歩合給制度あり/各種手当あり ■業務概要： 広島市で自動車整備や車検・修理などカーサービスをワンストップで提供する当社にて、お客様の接客～事務担当を募集します。 ■業務詳細： 【入社後お任せする業務】 まずはフロント業務として「来店されたお客様の対応」と「電話受付業務」を行って頂きます。 お客様のご案内やお電話での受け答えなど、当社での接客の基礎を身に着けていただきます。 その後、保険についても研修やOJTを通して学んでいただきます。 【将来的にお任せする業務（目安として入社後半年後～）】 受付事務担当はフロント業務以外にも、総務・経理・人事・広報・庶務など幅広い業務を担っております。 それぞれの適性に合わせて業務の振り分けを行いますので、フロント業務に加えて以下いずれかの業務を徐々にご担当頂きます。※個人により、担当業務・業務範囲は異なります ・従業員の給与管理、勤怠管理 ・店舗のレイアウトの検討、ポップの作成 ・お客様の保険加入状況のヒアリング ・必要に応じて、お客様の加入保険の内容ご説明、新規保険のご提案 ・店舗朝礼時の体操の号令（全社員で交代制） ・店舗の売上管理、勘定科目の仕訳、経理書類の作成 ・備品の管理、店内清掃など ■組織構成・教育体制： 事務担当は7名（年齢２0～70代/パートも含む）です。 ■働き方について： ・火曜定休ですが、火曜日も含め月7～8休になるようシフトを組んでいます。 事前申請で休みは取りやすい環境です。 ・基本は8:45～17:45(休憩120分)となりますが、喫煙のための休憩も含んでいるため、 　喫煙しない方・喫煙者でも業務中には吸わない方は休憩60分/健康手当月2万円が支給されます。 ■当社について： ・地域密着型の事業展開で顧客基盤があり、車に関することをトータルでサポートできる体制が当社の強みです。お客様のライフプランを考えた提案を行い、車という安くはない買い物をお客様が安心してできるよう、また、継続的にご来店頂けるよう、お客様に満足して頂く努力を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐南区緑井6-4-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 200万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～170,000円 ＜月給＞ 164,000円～170,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■歩合給あり（500円～50万円） ■その他手当： 健康管理手当２万円、資格手当、会議手当（1回千円）、紹介手当 ■賞与：年3回(定期賞与2回・決算賞与1回）※前年度支給実績あり ■昇給：あり　※前年度実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラスワンインターナショナル

    通信販売・ネット販売
    香川県高松市木太町5116-20
    • 設立 1999年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香川／高松市】オリジナルグッズ会社での経理・財務担当◆年間休日120日／業績安定／福利厚生充実◆
      【企業、学校等様々な団体や個人顧客の要望に応え、Tシャツやユニフォーム等「オンリーワン・グッズ」の製作を請け負う会社です】 ■採用背景： 下記のような経理財務業務の統括を任せられる方がいないため、3~4年後には課長等の管理職についていただき、経理部門から経営にも携われるような後任となる方を募集いたします。 部の管理者として、他部署からの相談事の対応、提案、プロジェクトへのバックオフィス目線での意見出しや、金融機関・税務調査対応等のバックオフィス系イベントを主となり切り盛りをしていただきたいと考えております。 ■業務内容： ・月次決算（試算表・損益計算書作成等） ・年次決算（決算整理・財務諸表作成等）　 ・税務申告（法人税、消費税、法定調書、固定資産税申告等） ・出納業務管理（売掛入金、買掛金・諸経費支払、資金繰り業務等）　 ・収支計画、資金計画作成、管理補助 ・会計システムでの伝票入力、マスタ管理等　 ・士業対応 ・総務・法務関連（リース契約管理、売買契約書作成、締結等） ・管理会計資料作成 ・その他（雑務及びマネジメント業務） ■組織構成： 管理部門（財務部、管理部　計4名）のマネージメント及び財務関連の責任者候補を募集中です。 ■同社について： 【あらゆる“オリジナル“を創るお手伝いをする会社です】 オリジナル制作に特化したECサイト「プラスワン」は業界有数の規模で、WEB売上で業界トップクラスのシェアを誇っています。 全国に実店舗を展開しており、業界随一のサポートを提供しています。 店舗には最新のプリンターを置いているため、20~30分で商品をお渡しできるのも実店舗を持つ同社ならではの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市木太町5116-20 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロジコム・ワン株式会社

    自動車ディーラー
    茨城県水戸市鯉淵町3116-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城/水戸】特装車両整備士◇定時退社でほぼ残業なし/日祝第2土曜は必ず休み/特装経験で市場価値UP
      ◇特装車両整備士◇／定時退社でほぼ残業なし／資格手当充実◎／日祝第2土曜は必ずお休み／第2土曜以外はシフト制で平日に代休取得／特装の経験で市場価値UP／マイカー通勤可 ■職務概要： 高所作業車等の特殊車両の整備や点検のお仕事です。災害復旧等で活躍している高所作業車などの整備・修理を中心にお任せします。自動車整備から架装部分の整備など、幅広い仕事に携わることができます。 ■職務の特徴： ・車の整備の知識だけでなく、架装部分の油圧・電気系統等は工場の設備保全や他の機械整備の経験を活かせます。 ・特装車両を取り扱う業界で高い知名度を持つアイチコーポレーションの茨城県指定工場のため最新技術にふれる機会も多く､スキルを磨きたい方には最適な環境です。お客様に信頼される技術を身に付けながら、誇りを持って仕事に携われます。 ・作業時に着ていただく作業着は、会社でクリーニングをします。 【変更の範囲：無】 ■働き方： 従来から残業をしない方針を継続しており、基本的には定時退社で業務を行っております。有給取得もしやすい環境です。また、離職率が低く長期的に働くことをサポートする体制が整っております。 ■配属部署： 水戸にある特装部に配属となります。総勢10名弱、年齢構成は、30歳代前半から６0歳代のベテランまで幅広く在籍しています。経験が豊富な方が近くにいるため、教えてもらいながら業務を身に着けることができる環境です。これから体制を強化していく方針もあり今回の募集開始となりました。 ■特徴・魅力： ・当社の検査員の先輩から技術的なフォローを受けながらスキルアップできます。 ・営業専任の仕事はなく、整備の仕事に専念できる環境が整っています。整備士資格や、検査員資格、大型自動車免許の所有状況に応じて各種手当や優遇制度もございます。 ・日祝、第2土曜は必ずお休みかつ土曜出社の際は平日に代休がとれるためプライベートと両立しながら働くことができます。 ・「今までの経験、知識を活かしたい」「整備の仕事が好きなので、現場に専念したい」「家族との時間も十分確保しながら働きたい」という方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸工場 住所：茨城県水戸市鯉渕町3116-１ 勤務地最寄駅：常磐線／内原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：あり　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/土浦】特装車両整備士◇定時退社でほぼ残業なし/日祝第2土曜は必ず休み/特装経験で市場価値UP
      ◇特装車両整備士◇／定時退社でほぼ残業なし／資格手当充実◎／日祝第2土曜は必ずお休み／第2土曜以外はシフト制で平日に代休取得／特装の経験で市場価値UP／マイカー通勤可 ■職務概要： 高所作業車等の特殊車両の整備や点検のお仕事です。災害復旧等で活躍している高所作業車などの整備・修理を中心にお任せします。自動車整備から架装部分の整備など、幅広い仕事に携わることができます。 ■職務の特徴： ・車の整備の知識だけでなく、架装部分の油圧・電気系統等は工場の設備保全や他の機械整備の経験を活かせます。 ・特装車両を取り扱う業界で高い知名度を持つアイチコーポレーションの茨城県指定工場のため最新技術にふれる機会も多く､スキルを磨きたい方には最適な環境です。お客様に信頼される技術を身に付けながら、誇りを持って仕事に携われます。 ・作業時に着ていただく作業着は、会社でクリーニングをします。 【【変更の範囲：無】 ■働き方： 従来から残業をしない方針を継続しており、基本的には定時退社で業務を行っております。有給取得もしやすい環境です。また、離職率が低く長期的に働くことをサポートする体制が整っております。 ■配属部署： 土浦にある特装部に配属となります。総勢5名、年齢構成は、30歳代前半から６0歳代のベテランまで幅広く在籍しています。経験が豊富な方が近くにいるため、教えてもらいながら業務を身に着けることができる環境です。これから体制を強化していく方針もあり今回の募集開始となりました。 ■特徴・魅力： ・当社の検査員の先輩から技術的なフォローを受けながらスキルアップできます。 ・営業専任の仕事はなく、整備の仕事に専念できる環境が整っています。整備士資格や、検査員資格、大型自動車免許の所有状況に応じて各種手当や優遇制度もございます。 ・日祝休みかつ土曜出社の際は平日に代休がとれるためプライベートと両立しながら働くことができます。 ・「今までの経験、知識を活かしたい」「整備の仕事が好きなので、現場に専念したい」「家族との時間も十分確保しながら働きたい」という方はぜひご応募ください。
      ＜勤務地詳細＞ 土浦工場 住所：茨城県土浦市虫掛3456 勤務地最寄駅：常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：あり　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビームス

    専門店・その他小売
    東京都葛飾区金町6-2-1-3810ヴィナシス金町タワーレジデンス
    • 設立 2001年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】モバイルアドバイザー◆安心の教育体制で正社員デビュー未経験歓迎！将来的に多様なキャリア有
      ～業界未経験・職種未経験・正社員デビュー歓迎！未経験入社多数活躍中！教育体制◎残業少/若手が多い職場～ ■職務内容 携帯電話などの販売および代理店業務を行う当社提携先にて、キャリアショップでの窓口販売業務をお任せします。 ・操作方法の説明 ・機種変更や料金プランのご案内 ・契約業務など ■入社後について 未経験でも最初は先輩スタッフが一緒に接客に入るため安心して就業いただけます。3ヶ月後には一通り業務をマスターできるようサポートしていきます。入社後すぐに社内の基本研修を1日実施し、各店舗に配属になります。 新人研修や店舗での研修を実施後、アテンド業務から始めて徐々に接客をお任せします。 ■就業環境 ・各携帯ショップに配属になります。2～3名、10名弱です。 当社の社員は年代は20代～30代、男性7割、女性3割の構成です。 ・配属先について：住まいや通勤時間を考慮して配属先を決定致します。 ※通勤時間のＭａｘは1時間半程です。 ・異動について：早くて2～3か月、長くて半年～1年で異動になるケースが多いです。 ・各店舗：駅から徒歩15分以内の場所にあります。中にはバスに乗る場合もございます。 ■業務の魅力 ・昇給や昇格は年功序列ではないため、業務を覚えていただければステップアップやキャリアアップがしやすい環境です。 ・携帯販売請負事業の他にも監査業務やEC販売事業等様々な事業展開をしております。適性によってはそちらに配属になる場合もございますし、将来的に別事業へのキャリアチェンジも可能です。 ※EC販売事業の場合はリモート勤務、監査業務の場合は店舗とリモート半々になります。 ■当社概要 2001年の設立以来、携帯電話販売事業を中心に歩みを進めてまいりました。2022年には事業の再構築を行い、業務請負による携帯電話販売業務に加え、携帯電話ショップやイベント販売の監査業務を開始いたしました。現場における品質向上やコンプライアンス強化を支援する体制を整え、より付加価値の高いサービスを提供しております。さらに、海外メーカーとの販売代理店契約を通じ、EC事業にも注力しております。クラウドファンディング等を活用し、日本未発売の魅力ある海外製品を安心してお届けするための仕組みを構築し、新たな市場の創出に挑戦しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区金町6-2-1-3810 ヴィナシス金町タワーレジデンス 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 固定残業手当/月：8,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定賞与を含んだ年収となります。 ■賞与：年2回　※業績連動 ■昇給昇格：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】モバイルアドバイザー◆安心の教育体制で正社員デビュー未経験歓迎！将来的に多様なキャリア有
      ～業界未経験・職種未経験・正社員デビュー歓迎！未経験入社多数活躍中！教育体制◎残業少/若手が多い職場～ ■職務内容 携帯電話などの販売および代理店業務を行う当社提携先にて、キャリアショップでの窓口販売業務をお任せします。 ・操作方法の説明 ・機種変更や料金プランのご案内 ・契約業務など ■入社後について 未経験でも最初は先輩スタッフが一緒に接客に入るため安心して就業いただけます。3ヶ月後には一通り業務をマスターできるようサポートしていきます。入社後すぐに社内の基本研修を1日実施し、各店舗に配属になります。 新人研修や店舗での研修を実施後、アテンド業務から始めて徐々に接客をお任せします。 ■就業環境 ・各携帯ショップに配属になります。2～3名、10名弱です。 当社の社員は年代は20代～30代、男性7割、女性3割の構成です。 ・配属先について：住まいや通勤時間を考慮して配属先を決定致します。 ※通勤時間のＭａｘは1時間半程です。 ・異動について：早くて2～3か月、長くて半年～1年で異動になるケースが多いです。 ・各店舗：駅から徒歩15分以内の場所にあります。中にはバスに乗る場合もございます。 ■業務の魅力 ・昇給や昇格は年功序列ではないため、業務を覚えていただければステップアップやキャリアアップがしやすい環境です。 ・携帯販売請負事業の他にも監査業務やEC販売事業等様々な事業展開をしております。適性によってはそちらに配属になる場合もございますし、将来的に別事業へのキャリアチェンジも可能です。 ※EC販売事業の場合はリモート勤務、監査業務の場合は店舗とリモート半々になります。 ■当社概要 2001年の設立以来、携帯電話販売事業を中心に歩みを進めてまいりました。2022年には事業の再構築を行い、業務請負による携帯電話販売業務に加え、携帯電話ショップやイベント販売の監査業務を開始いたしました。現場における品質向上やコンプライアンス強化を支援する体制を整え、より付加価値の高いサービスを提供しております。さらに、海外メーカーとの販売代理店契約を通じ、EC事業にも注力しております。クラウドファンディング等を活用し、日本未発売の魅力ある海外製品を安心してお届けするための仕組みを構築し、新たな市場の創出に挑戦しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉 住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 310万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 固定残業手当/月：8,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定賞与を含んだ年収となります。 ■賞与：年2回　※業績連動 ■昇給昇格：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラックオーコク

    自動車ディーラー
    東京都渋谷区笹塚1-55-7マルエスファーストビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全16件
    • 【関西／転勤無】店舗運営・販売管理◆商用車専門「トラック王国」◆研修充実・業界未経験可◆115休日
      トラック王国が運営するサービス（車両売買事業）をメインとした店舗運営および販売業務 ■業務内容： ・電話販売 ・店頭販売 ・販売管理 ∟アルバイトのサポート／営業指導 ∟売上の確認 ∟展示場マネージャーのフォロー 【入社後に習得いただく流れ】 ■1か月目 ・車両研修 ■2～3か月目 ・電話販売実践 ■4カ月目以降 ・販売員（アルバイト）のサポート／営業指導 ・展示場マネージャーのフォロー ・改善案の提案 ・チームの一部の責任者 ・トラブルの一次対応 ■魅力ポイント： ・規模の大きな販売ができる（平均単価400万、最大2000万程度） ・担当エリアのお客様と、地域密着型で長期的な関係性を築きながら担当ができる ・商談をするお客様は経営者の方が多いため、コミュニケーションを通して視座が上がり、経営層との人脈を創ることができる ・物流建設製造業界の課題解決の中で、顧客接地面としての役割となること（対面でのやりとり） ・店舗ごとの利益創出に向かってチーム一丸となり、企画運営が経験できる（経験を活かしてご活躍いただける） ・WEB集客に強みがあり、インバウンド中心である ・転勤なし ・遅番の時間を含んでも、月平均残業時間は10h程度とかなり少なめ。 ■募集背景： 2024年の社名変更後、当社は「業界の総合病院」を目指しています。 今まで以上にお客様のニーズをキャッチすべく、展示場の役割も大きく成長しています。 お客様に寄り添いつつも、より売上を意識した集団を目指しているため、営業マインドを持った人材を採用をします。 現職者は、東京本社より遠隔で関西の業務を行っているため、現地で管理する専任者を採用します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西展示場 住所：兵庫県神崎郡福崎町東田原1138-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,190円～278,280円 固定残業手当/月：52,918円～62,613円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,108円～340,893円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ チームインセンティブ有り＆個人インセンティブ有り 　※チームインセンは1名で年30万程度想定、個人インセンは年間24万～30万程度想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県宗像市／転勤無】販売管理◆商用車専門「トラック王国」展開◆研修充実・業界未経験可◆115休日
      ■業務内容： ・電話販売 ・店頭販売 ・販売管理 ∟アルバイトのサポート／営業指導　 ∟売上の確認 ∟展示場マネージャーのフォロー 【入社後に習得いただく流れ】 ■1か月目 ・車両研修 ■2～3か月目 ・電話販売実践 ■4カ月目以降 ・販売員（アルバイト）のサポート／営業指導 ・展示場マネージャーのフォロー ・改善案の提案 ・チームの一部の責任者 ・トラブルの一次対応 ■魅力ポイント： ・規模の大きな販売ができる（平均単価400万、最大2000万程度） ・担当エリアのお客様と、地域密着型で長期的な関係性を築きながら担当ができる ・商談をするお客様は経営者の方が多いため、コミュニケーションを通して視座が上がり、経営層との人脈を創ることができる ・物流建設製造業界の課題解決の中で、顧客接地面としての役割となること（対面でのやりとり） ・店舗ごとの利益創出に向かってチーム一丸となり、企画運営が経験できる（経験を活かしてご活躍いただける） ・WEB集客に強みがあり、インバウンド中心である ・転勤なし ・遅番を含めても月平均残業10h程度。 ■組織構成： 部長（40代・男性・本社勤務） 展示場現場社員 ∟展示場マネージャー（30代・男性） ∟全9名　正社員6名（うち女性1名）　アルバイト3名（うち女性3名） 現在は展示場マネージャーが販売管理を兼任していますが、専任を採用する事で、展示場の戦力UPを図ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡展示場 住所：福岡県宗像市武丸2279-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,190円～278,280円 固定残業手当/月：52,918円～62,613円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,108円～340,893円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ チームインセンティブ有り＆個人インセンティブ有り ※2025年実績（過去最高の達成年）：チームインセンは1名で年80万程度、個人インセンは年間25万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロフィットヴィクト

    食品・GMS・ディスカウントストア
    京都府京都市北区紫竹下緑町89ツインエイト イマムラビル3F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都市】焼肉店の調理スタッフ／完全週休2日制／土日祝での休み、連休なども可能
      【京都／信州プレミアム牛肉取扱店／完全週休2日制／連休取得可能】 ■業務概要： 当店のメニューに従い、食材の下処理から調理、盛り付けまでを担当していただきます。食材の発注や在庫管理、品質管理を行い、新鮮で高品質な食材を使用した料理を提供してください。さらに、季節に応じた新メニューの開発や特別なイベント向けメニューの提案にも関わり、お客様のニーズに応じた料理を創り出してください。 ■職務詳細： ・メニューに基づく食材の下処理、調理、盛り付け ・食材の発注、在庫管理、品質管理 ・新メニューの開発、提案 ・キッチンの衛生管理、清掃、消毒 ・スタッフ間のコミュニケーション促進、チームワーク向上 ■組織体制： 同社は、調理スタッフ、サービススタッフが一丸となり、お客様に最高の体験を提供することを目指しています。各スタッフが互いにサポートし合い、効率的に業務を遂行するためのチームワークを大切にしています。また、定期的なミーティングを通じて、業務の改善点や新たなアイディアを共有し、常に成長を続ける職場環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、業界で確固たる地位を築いており、品質の高い食材を使用した料理を提供することで、多くのお客様から支持を得ています。特に和牛にこだわり、その品質や産地、生産者まで徹底的に追求しています。社員一人ひとりが尊敬し合い、共に成長できる環境が整っており、やりがいを感じながら働ける職場です。あなたもこのチームの一員として、共にお客様に喜びを提供しませんか？ ■募集背景 同社は、業績拡大とともに新しいメンバーを迎え入れ、さらなるサービス向上を目指しています。お客様に満足していただける料理とサービスを提供するため、調理補助スタッフを募集しています。あなたのスキルと経験を活かし、共に成長していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ホテルエミオン京都店 住所：京都府京都府京都市下京区朱雀堂ノ口町20-4 ホテルエミオン京都 2F-G 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北山本店 住所：京都府京都市北区紫竹下緑町89番地5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面談の上、待遇・条件を決定致します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】焼肉店のホールスタッフ／賄いあり／こだわりのプレミアム牛肉
      【連休取得可能/完全週休二日制/賄いあり/こだわりぬいたお肉を提供】 ■業務概要： 同社は、一頭買いした和牛を使用するレストランで、ホールスタッフを募集しています。 ■業務詳細 ・お客様のご案内から注文受付 ・料理や飲み物の提供 ・店舗清掃 ・予約管理 お客様が快適に過ごせるようサポートし、店舗の魅力を最大限に引き出す役割を担っていただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務： ・接客指導や人材育成などの人材マネジメント業務 ・店舗の売上アップのためのおすすめメニューづくりやSNSを活用したプロモーション業務全般 ・店舗全体の売上管理、運営のためのミーティング ■組織体制： 同社のホールスタッフは、調理スタッフや他のホールスタッフと連携しながら、チームとして働くことを大切にしています。お互いに助け合い、コミュニケーションを大切にすることで、より良いサービスを提供しています。新人スタッフには、先輩スタッフが丁寧に指導し、スムーズに業務に慣れていただけるようサポートいたします。 ■店舗の魅力：信州プレミアム牛肉取扱店 厳選された見事なサシの入った上質和牛を、肉屋だからできる安心価格でご提供しております。精肉屋の目利きでランクにこだわらない鮮度抜群の肉料理を肉屋だからこそできるこの価格。大切な方と大切な時間を是非一寸法師で過ごしていただきたい、そんな思いで接客・調理をしております。 ■ぜひHPもご覧ください！　https://super-iheart.jp/ 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ホテルエミオン京都店 住所：京都府京都府京都市下京区朱雀堂ノ口町20-4 ホテルエミオン京都 2F-G 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北山本店 住所：京都府京都市北区紫竹下緑町89番地5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面談の上、待遇・条件を決定致します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカマル鮮魚店

    専門店・その他小売
    千葉県市川市若宮3-1-4クレールパレ307
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗運営／未経験OK／月給最大55万円／前給保証／転勤なし
      • 締切間近
      独自のルートで仕入れた鮮魚を店内で加工・調理し、鮮度の高い料理を提供している『タカマル鮮魚店』で活躍していただくスタッフを募集します。 ◎Pick up!も併せてご覧ください！ ◎研修・評価制度など、詳細は原稿下部へ！ 主な業務 ―――― まずは現場を経験していただき、ゆくゆくは新規出店や新規事業の法人化を行うなど、さまざまなキャリアにも挑戦可能です。 ■ホール業務 ■調理業務 ■店舗運営業務 ／ タカマルPOINT！ ＼ 【1】独自の経営スタイル 日本にある魚の食文化を繋いでいくために、新しいカタチである「素材+加工+販売＝三味一体」を体現しています。豊洲で買参権を持つ強みを活かし、新鮮な魚を一本買い。仕入れ～加工まで一貫して行うスタイルにより、旬の魚をリーズナブルに提供することを可能に。お客さまの高い満足度＆リピートに繋がっています。 ★今後どんどん拡大予定のため、入社後は中心メンバーとして一緒に「魚屋の新しいカタチ」を作っていく、大きなやりがいを感じられるタイミングです！ 【2】新しい発想や企画大歓迎！ 新たな時代を切り開いていく社風のタカマル鮮魚店では、オリジナルのラップの作成や、店内でのマグロの解体ショーなど、お客さまを楽しませる企画が盛りだくさん。 あなたの発想も大歓迎です！世の中にある“魚屋のイメージ”を変えられるような企画をお待ちしています。 【3】SNSでも大注目 他店の大盛りが当店の“当たり前”。ボリュームもコスパも鮮度も追求した一品を用意しており、多くのグルメ系YouTuberも絶賛するほど、満足度の高い料理を提供しています。 また、店長としても活躍している「魚屋けんちゃん」という当社発のYouTuberも！毎日、楽しみながら働ける環境です。 ＼「魚屋けんちゃん」の動画はこちらから♪／ https://www.youtube.com/channel/UC7HfCxyZKYw356RhNIXlIVQ/videos
      【新橋店中心に大型募集＆転勤なし】 東京（新宿区・港区）、千葉（柏市）にある店舗のいずれかに配属します。 ※希望を考慮の上、決定します。 ■タカマル鮮魚店本館　☆5月にリニューアルOPEN！ 東京都新宿区西新宿7-15-1 アパライトビル1F ■タカマル鮮魚店2号館 東京都新宿区西新宿7-15-13 西新宿MTビル1F ■タカマル鮮魚店4号館 東京都新宿区西新宿7-7-24 GSプラザ1F ■タカマル鮮魚店新橋店 東京都港区新橋2-12-16 明和ビル1F ■タカマル鮮魚店セブンパークアリオ柏 千葉県柏市大島田1-6-1 セブンパークアリオ ※受動喫煙対策：屋内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）
      【都内の店舗】 月給275,592円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月61,792円支給。 上記を超える時間外労働分は1分単位で別途支給いたします。 【セブンパークアリオ柏店】 月給261,155円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月58,555円支給。 上記を超える時間外労働分は1分単位で別途支給いたします。 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 飲食業界の経験者は前給（総収入）を保証。 ＼ 月給最大55万円の実績も！／ ★店長クラスで月給45万円～55万円を稼いでいる人もいます！ ≪アルバイト・パートも募集中≫ 【都内の店舗】 土日祝日限定（※新橋除く）：時給1400円～ (通常時給より時給UP↑↑) 通常時給：時給1230円～（※新橋は1300円～） 22時以降、深夜手当別途支給！！ ⇒深夜時給1625円～ 【セブンパークアリオ柏店】 ⇒土日祝日限定：時給1400円～ (通常時給より時給UP↑↑) 通常時給1140円～ 22時以降、深夜手当別途支給！
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    株式会社D-REALIZE

    通信販売・ネット販売
    京都府京都市中京区長浜町153おいけビル3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都／烏丸御池】インテリアショップのECサイト運営＜未経験◎＞◆楽天市場等で多数受賞歴／転勤無し
      【未経験からEC運営にチャレンジ◎/楽天市場などで展開している「 インテリアショップ roomy 」を運営/業績成長中の企業/楽天市場にて年間のベストショップを決定するイベントで受賞歴あり◎】 ■業務内容： 「楽天市場」や「Yahooショッピング」など大手モールにて、インテリア雑貨・電化製品など多彩な商品を扱うWEBショップを運営しております。 仕入、受発注、物流管理、顧客サポート体制等の全体的な構築等EC事業におけるあなたにあったポジションをお任せしたいと考えております。組織として拡大フェーズのため、業務内容の詳細については、ご経験やキャリアを考慮した上でご説明させて頂きます。 ■魅力ポイント： 2007年の開店以来、常に時代やニーズを先取りした戦略と、お客様主義の商品展開を行い、会員数・売り上げ共に増加を続けている人気ショップです。 ECサイト運営・ディレクション・経営戦略など業績の拡大に向け裁量をもって取り組むことが可能です。 ■当社について： D-REALIZE（ディーリアライズ）は、笑顔になる暮らしをリアライズします。インテリアや雑貨には、心を満たしてくれる魔法のような力があります。お気に入りに囲まれるしあわせ。 良いモノを手にした時のよろこび。笑顔があふれる暮らしをサポートしたい。ゆとりある生活と文化の向上に貢献したい。そんな想いと百折不撓の精神で、次世代のインテリア界を担うパイオニアを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区長浜町153 おいけビル3F 勤務地最寄駅：各線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～360万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：1,000円～60,000円 ＜想定月額＞ 217,200円～283,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力により応相談 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（賞与初年度年1回／本人・会社業績による） 　　　　※第１９期…基本給　平均3.75ヶ月分 ■固定残業時間：希望やスキルおよび配属先に応じた時間を年単位で設定 ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／烏丸御池】インテリア等のEC事業運営＜責任者候補＞早期キャリアアップ可／転勤無し
      ◇楽天市場などで展開している「 インテリアショップ roomy 」を運営／受賞歴多数アリ／裁量を持った就業可能◇ ■業務内容： 「楽天市場」や「Yahooショッピング」にて、インテリア雑貨・電化製品など多彩な商品を扱うWEBショップを運営しております。EC事業責任者候補として 仕入、受発注、物流管理、顧客サポート体制等の全体的な構築等EC事業におけるポジションの管掌をお任せしたいと考えております。組織として拡大フェーズのため、プレイング且つマネジメントができる方の採用を実施しております。 ■魅力ポイント： 2007年の開店以来、常に時代やニーズを先取りした戦略と、お客様主義の商品展開を行い、会員数・売り上げ共に増加を続けている人気ショップです。 ECサイト運営・ディレクション・経営戦略など業績の拡大に向け裁量をもって取り組むことが可能です。 ご経験やキャリアに応じた業務をお任せする予定です。 ■当社について： D-REALIZE（ディーリアライズ）は、笑顔になる暮らしをリアライズします。インテリアや雑貨には、心を満たしてくれる魔法のような力があります。お気に入りに囲まれるしあわせ。 良いモノを手にした時のよろこび。笑顔があふれる暮らしをサポートしたい。ゆとりある生活と文化の向上に貢献したい。そんな想いと百折不撓の精神で、次世代のインテリア界を担うパイオニアを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区長浜町153 おいけビル3F 勤務地最寄駅：各線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～300,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 固定残業手当/月：31,200円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 239,200円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力により応相談 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（賞与初年度年1回／本人・会社業績による） 　　　　※第１９期…基本給　平均3.5ヶ月分 ■固定残業時間：希望やスキルおよび配属先に応じた時間を年単位で設定 ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルーフコーポレーション

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市緑区大根山2-503
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／さいたま市】カスタムカー販売◆業界未経験歓迎◆インセンティブあり◆ガツガツ稼げる◆外回りなし
      ◆◇KUHLで働く魅力◆◇ ＜インセンティブでしっかり稼げる！＞ 営業成績に応じて、粗利・販売台数に応じたインセンティブ支給あり！ 【営業成績】 販売成績／お客様満足度評価などに応じて、別途インセンティブマージン支給あり！ ・給与例（1）：新卒採用2年目 営業スタッフ 給与支給額(月額平均)→60万円以上(マージン35万含む) ・給与例（2）：中途採用3年目 営業スタッフ 給与支給額(月額平均)→70万円以上(マージン40万含む) ＜ノルマなし・外回りなし＞ 来店されたお客様への提案営業が中心です！飛び込みや過度なノルマは一切ございません。車好きのお客様とじっくり向き合える環境が整っております。 ＜研修制度が充実＞ 入社後は商品知識・営業スキルを徹底的に学べる研修あり、異業界出身で未経験でもご活躍いただいておりますのでご安心ください！ ＜キャリアアップが早い＞ 営業成績次第で半年～1年で店長昇格も可能です！ 実例：中途採用30代後半→半年で社長兼営業部長に抜擢 ■仕事内容： 車のオリジナルドレスアップパーツやホイール、カスタムカー「KUHL」ブランド等を自社企画～販売まで手掛ける当社の営業として、直営店での販売業務をお任せします。 ・カスタムコンプリートカーやパーツの販売 ・メール・オンラインでの商談対応 ・店舗運営に関わる業務（売上管理・スタッフ面談） →将来的には、店長・幹部候補として営業戦略立案にも挑戦可能です。 ■組織構成： 各店舗、10-15名の営業メンバーが在籍、20代～30代が中心でご活躍いただいております。（40代～50代のベテラン社員もおります！） ■KUHL独自の給与評価制度 頑張ってる方を適切に評価し給与に反映されるシステムです。評価成績による6カ月ごとの昇給システムとなります。(3カ月ごとの上司面談にて評価給の確認が可能）※人間力・協調性・専門知識・リーダー力などに応じて1点1000円(月額)昇給します。 ■勤務地： 売上が右肩上がりで、今後も新たな店舗出店計画あり、関東・関西・北九州エリアなど将来的なライフプランに応じて、転居の場合でも柔軟に転勤が可能です！ ※エリア限定勤務も相談可／全国転勤あり勤務（希望考慮） ※引っ越し手当：全額／単身赴任手当や社宅手当あり
      ＜勤務地詳細＞ KUHL さいたま 住所：埼玉県さいたま市見沼区中川746-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円～110,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■営業成績に応じ別途インセンティブマージン支給有 ■残業手当・休日出勤手当支給有 ■モデル年収：※マージン含む 中途2年目30代　グループ会社役員　1200万円～ 中途3年目20代　営業　580～720万円 新卒5年目20代　店長職　800～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／春日井市】カスタムカーの販売◆業界未経験歓迎◆インセンティブあり◆ガツガツ稼げる◆外回りなし
      ◆◇KUHLで働く魅力◆◇ ＜インセンティブでしっかり稼げる！＞ 営業成績に応じて、粗利・販売台数に応じたインセンティブ支給あり！ 【営業成績】 販売成績／お客様満足度評価などに応じて、別途インセンティブマージン支給あり！ ・給与例（1）：新卒採用2年目 営業スタッフ 給与支給額(月額平均)→60万円以上(マージン35万含む) ・給与例（2）：中途採用3年目 営業スタッフ 給与支給額(月額平均)→70万円以上(マージン40万含む) ＜ノルマなし・外回りなし＞ 来店されたお客様への提案営業が中心です！飛び込みや過度なノルマは一切ございません。車好きのお客様とじっくり向き合える環境が整っております。 ＜研修制度が充実＞ 入社後は商品知識・営業スキルを徹底的に学べる研修あり、異業界出身で未経験でもご活躍いただいておりますのでご安心ください！ ＜キャリアアップが早い＞ 営業成績次第で半年～1年で店長昇格も可能です！ 実例：中途採用30代後半→半年で社長兼営業部長に抜擢 ■仕事内容： 車のオリジナルドレスアップパーツやホイール、カスタムカー「KUHL」ブランド等を自社企画～販売まで手掛ける当社の営業として、直営店での販売業務をお任せします。 ・カスタムコンプリートカーやパーツの販売 ・メール・オンラインでの商談対応 ・店舗運営に関わる業務（売上管理・スタッフ面談） →将来的には、店長・幹部候補として営業戦略立案にも挑戦可能です。 ■組織構成： 各店舗、10-15名の営業メンバーが在籍、20代～30代が中心でご活躍いただいております。（40代～50代のベテラン社員もおります！） ■KUHL独自の給与評価制度 頑張ってる方を適切に評価し給与に反映されるシステムです。評価成績による6カ月ごとの昇給システムとなります。(3カ月ごとの上司面談にて評価給の確認が可能）※人間力・協調性・専門知識・リーダー力などに応じて1点1000円(月額)昇給します。 ■勤務地： 売上が右肩上がりで、今後も新たな店舗出店計画あり、関東・関西・北九州エリアなど将来的なライフプランに応じて、転居の場合でも柔軟に転勤が可能です！ ※エリア限定勤務も相談可／全国転勤あり勤務（希望考慮） ※引っ越し手当：全額／単身赴任手当や社宅手当あり
      ＜勤務地詳細1＞ KUHL KARS 愛知 住所：愛知県春日井市坂下町6-915-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ VRARVA名古屋@春日井市 住所：愛知県春日井市坂下町6-912-1 勤務地最寄駅：JR東海 中央本線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円～110,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■営業成績に応じ別途インセンティブマージン支給有 ■残業手当・休日出勤手当支給有 ■モデル年収：※マージン含む 中途2年目30代　グループ会社役員　1200万円～ 中途3年目20代　営業　580～720万円 新卒5年目20代　店長職　800～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社尾東

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    愛知県春日井市高山町1-8-4
    • 設立 1996年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全1件
    • 【春日井】自社EC運営◆きもの・和雑貨専門店◆愛知近郊に10店舗◆土日休／残業ほぼ無◆マイカー通勤可
      ＜和装の知識は不要／当社のECショップ運営をお任せ／土日休み／完全週休2日制／残業ほぼなし／ワークライフバランス＞ ■業務概要： 当社は、愛知県を中心とする店舗展開で呉服や振袖、和雑貨などの販売を 手掛けています。今回は当社が運営するECショップやネットショップなどに出店中の「こだわりきもの専門店Kisste」における運営スタッフを募集します。和装の知識は必要ありませんのでご安心ください◎ ＜公式ECサイト＞ https://kisste.jp/?srsltid=AfmBOop4okMkp_Mj2tl0hFbWO3SRmo0N6SCKEozLF-toSRRLHgvunmIx ■業務内容詳細： 以下のサイト運営業務全般をお任せします。 ◇ECサイトの商品ページ作成 ◇画像撮影、画像加工 ◇商品登録 ◇サイト更新、修正、改善 ◇各ECモールへの出品、管理 ◇SEO対策 ※ゆくゆくは産地への出張や仕入れ商品の選定をしたり、問屋さんやメーカーさんと取引をしたりと、幅広い業務領域にチャレンジすることも！ ネットショップ運営のすべてに携わることのできる環境が整っています◎ ■1日の流れ（例）： 9:00／出社後、受注確認作業 9:40～9:50／掃除 9:50～12:00／Amazonサイト構築・修正・商品アップ等、お客様対応（電話・メール） 昼食 13:00～／Amazonサイト構築・商品アップ等、担当商品SEO強化、お客様対応（電話・メール）、発送補助、入荷商品対応等 17:30／退勤 ■当業務の魅力： 自らのアイデアが売上に繋がった時や、狙い通りの結果を導き出せた時などはこの仕事の醍醐味を感じられる瞬間です。 ■働き方： ◎完全週休2日制の土日休み：休みの日に出勤することもありません。 ◎残業ほぼなし：年中を通しても繁忙期の波はほとんどなく、基本的に定時退社が可能です。プライベートを大切にしながら、腰を据えて働ける環境です。 ■教育体制： 当社でのECサイト運営について、丁寧にお伝えします。 これまでの経験の、どんな部分が活かせそうか等、じっくり会話しながら進めていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市高山町1-8-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベクトル

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    岡山県岡山市北区駅前町1-8-1新光ビル岡山7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岡山】ラグジュアリーブランドの鑑定士※商品の仕入れ（買取）◆「リユースショップベクトル」を展開
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      ～転勤なし・残業10時間程度／査定経験を活かす／事業の中心となるラグジュアリーの「仕入れ（鑑定）」をお任せします～ ■業務内容： ◇当社は「リユースショップベクトル」を中心にブランド古着の買取・販売事業を展開しています。 ◇今回の採用ではラグジュアリーブランドを中心とした鑑定・査定業務をお任せします。宅配買取や業者買取を含む、ベクトルの「仕入れ」部分を担当します。 ◇ハイブランドで有名かではなく、どのくらい愛されている、ニーズがあるアイテムなのかという付加価値を見抜き、市場や自社の取り扱い実績を参考にしながら買取の可否や価格を決定します。 ■具体的には： ・自社査定の真贋（シリアルの確認、正規付属品確認など) ・研修用コピーアイテム（不適合品）の選別 ・店舗バイヤーへの研修、フォロー ・市場での買い付けや競売への参加同行など ■補足： ・将来は市場や競売など社外での鑑定業務もお任せする想定です。 ・店舗や宅配サービスの利用は難しいお客様には訪問（出張買取）も実施します。 ※社長と一緒に、もしくは社長の代わりにそうしたお客様の買取をお任せする可能性もあります。 ■組織構成： 20～30代、4名体制となっております。 ■働き方： ・想定残業月10時間程度 ・マイカー、自転車通勤可 ・転勤なし ■会社について： 「ゴミバコのないセカイへ」というコンセプトのもと、経営理念に「3大革命」を掲げています。 1.サーキュラー革命 2.TEC革命 3.学びの革命 従来のリサイクル店舗は「店頭で買い取った後は近隣住民への販売」が一般的なスタイルなのに対し、ベクトルは自社サイトをはじめ、ヤフーショッピング、ヤフーオークション、楽天などへの同時掲載で「全国の欲しいと感じる人へ販売」が基本。 売価や在庫の連動など、店舗スタッフが1サイトごとに手作業で行っていた部分を、独自システム（ベクトルプレミアムシステム）で自動化することで不要なコストを削減。 買取資金に投入できるキャッシュを増やし、高単価な商品や他社では足切りされているブランドも取り扱いを可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：岡山県岡山市北区平野978 佐川ロジスティクス3階 勤務地最寄駅：JR山陽線／北長瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～246,000円 固定残業手当/月：53,000円～104,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■賞与実績:年1回（約1～2ヶ月分）※業績、本人実績により変動 ■年収例： 年収400万円／入社1年目 年収480万円／入社3年目 年収600万円 入社5年目 ※部門責任者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】自社ECシステム開発プログラマー◆自社内開発・自社サービス／チャレンジ精神旺盛な方歓迎
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      ＼AI活用に興味がありチャレンジ精神旺盛な方・社会貢献やサスティナブルな取り組みといった当社の想いに共感し、一緒に伴走いただける方歓迎！／ ■仕事内容 当社が展開するサステナブルファッション事業において、 社内で活用している各種システムの開発・運用・保守をご担当いただきます。 ▽具体的には 〇自社EC／モール連携システムの要件定義・改修 〇商品管理、買取進行、在庫連携などの業務支援ツール開発 〇既存プログラムの修正・機能改善・デバッグ 〇社内他部署との調整／業務効率化に向けた提案 ※システム開発業務がメインですが、マーケティングチーム・運営チームと連携する場面もあります。現場にとって「便利になること」を自ら考えて実装できる環境です。 ■開発環境 開発言語：PHP, JavaScript, HTML, CSSなど ※会社で指定の言語はなく、ご自身の使い慣れたものを使用いただけます ■組織構成 開発部門は現在、部門長1名・開発メンバー2名の3名体制。 社内IT関連は30代が中心で、業務連携も活発です。 ■この仕事の魅力 【完全自社内開発】社内メンバーの要望を直に聞き、改善を実感しながら開発できます 【スピード感と裁量】少数チームのため、提案～実装までスムーズに進めやすい環境です 【“誰かの役に立つ”が見える】買取～出品～販売までの業務を支える実用的なシステムで、現場からの「ありがとう」がダイレクトに届きます ■社内の雰囲気： 年齢や性別ではなく、やろうとしていることや、それぞれの専門分野を活かし新しいものにも積極的にチャレンジする社風です。 社歴が長いかどうかではなく、任された仕事への姿勢と実績で評価するため、中途入社のメンバーでも早期のキャリアアップが可能です。 ■会社について： 「ゴミバコのないセカイへ」というコンセプトのもと、経営理念に「3大革命」を掲げています。 1.　サーキュラー革命 2.　TEC革命 3.　学びの革命 それぞれの想い、背景については、ぜひ企業面談の場でお伝えさせてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区駅前町1-8-1 新光ビル岡山7F 勤務地最寄駅：JR各線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年4回（四半期査定評価制度） ■賞与：年2回（7月・1月）※業績連動・実績評価に基づく支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｄｌｏｇｓ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都台東区上野5-25-3 RT3ビル3F（法人営業部）
    • 設立 2009年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 年間休日最大130日／未経験さん歓迎の営業事務・商品管理
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      ・事務業務（書類作成、データ入力） ・検品 ・棚卸し業務（在庫管理） ・営業社員との連携 ・作業の双方確認 入社後は簡単な入力作業、毎日届く荷物の開梱作業を行いながら、全体の流れや商品のことを覚えていきます。 忙しい日はかなりバタバタしますが、ゆったりした日はみんなで雑談しながら作業をしています。メリハリがある職場です。 ＜仕事の流れ＞ 仕分け→データ入力→データを法人のお客様に送付→買取→在庫の棚卸作業。 このルーティンに一度慣れてしまえばスムーズに成長できますよ。なるべく早く検品を覚えられるように頑張りましょう！ ＜金性（きんしょう）とは＞ K24（純金）やK18（75%金）など金の品質を示す言葉です。金の価値判定や買取査定において非常に重要な指標なので、覚えたら立派なスキルになりますよ。 ＜お客様対応・電話対応はほぼなし＞ 電話の対応は社内のみになります。
      東京都台東区上野5-25-3 RT3ビル3F ＜アクセス＞ 御徒町駅/徒歩1分 仲御徒町駅/徒歩2分 上野御徒町駅/徒歩2分 上野駅/徒歩10分 京成上野駅/徒歩10分
      月給25万円～30万円
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