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[業種]小売業界　

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    この条件の企業数18,596社

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    22ページ：業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 18,596 社中 1,051〜1,100 社を表示

    バーバリー・ジャパン株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中央区銀座2-5-14銀座マロニエビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【成田空港】『バーバリー』の副店長◆年収520万～・年休123日・正社員◆本社へのキャリアパス有
      ◇中国語・英語を活かせる／副店長歓迎！／本社へのキャリアパス有／賞与・インセンティブ／年間休日123日以上！有給取得実績は85%以上◇ ■業務内容： BURBERRY バーバリー 成田空港第１もしくは第２ターミナル店の副店長として接客販売やマネージメント業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ・顧客様への接客販売 ・ディスプレイ装飾業務 ・店舗や顧客管理 ・売上や在庫管理 ・スタッフのマネージメントやシフト調整 ・各種レポートの作成　など 世界的ラグジュアリーブランドの「バーバリー」にて、卓越した接客スキルでお客様に感動をお届けする接客のプロ・セールスエキスパートとして、スタッフの見本となるような働きをお願いしたいと思っています。 また、製品を販売するだけではなく、ブランドを代表するアンバサダーとして、バーバリーの世界観をお客様に伝え、お客様の立場に立って考え行動するという最高品質のサービス提供を担っていただきます。 ■組織構成： 成田空港第一ターミナル：7名 成田空港第二ターミナル：8名 ■多彩なキャリアパス： 本社職への異動のチャンスもあります。 ご自身の強みを発揮し、さらに会社と一緒に成長しながら、未来を創造することができます。 ■研修制度： 入社研修とメンターによるOJTを通して、バーバリーで働く基礎を学んでいただきます。一流の方々をお相手にするからこそ、店長による現場でのロールプレイングなど、社員のスキルアップには注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田空港 ターミナル内 住所：千葉県成田市三里塚御料牧場1-1 勤務地最寄駅：各線／成田空港駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～641,666円 ＜月給＞ 416,000円～641,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■別途：業績賞与（年２回）・インセンティブ制度あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【軽井沢：新幹線通勤可】『バーバリー』副店長◆年収500万～・年休123日・正社員◆月10日休
      ◇中国語・英語を活かせる／本社へのキャリアパス有／賞与・インセンティブ有／ポテンシャル採用！／残業１５ｈ程／年間休日123日以上！有給取得実績は85%以上◇ ■業務内容： 【BURBERRY｜バーバリー】の軽井沢アウトレットにてデパートメントマネージャーとして店舗マネジメントをはじめ以下の業務をお任せします。 ・People Management ・店舗・顧客管理 ・売上・在庫管理 ・各種レポートの作成 ・ディスプレイ装飾業務など 世界的ラグジュアリーブランドの「バーバリー」にて、卓越した接客スキルでお客様に感動をお届けする接客のプロ・セールスエキスパートになっていただきたいと思います。 また、製品を販売するだけではなく、ブランドを代表するアンバサダーとして、バーバリーの世界観をお客様に伝え、お客様の立場に立って考え行動するという最高品質のサービス提供を担っていただきます。 ■多彩なキャリアパス： ・ストアマネージャー（店舗の運営、人材の育成など店舗マネジメント） ・本社職への異動のチャンスもあります。ご自身の強みを発揮し、さらに会社と一緒に成長しながら、未来を創造することができます。 ■研修制度： 入社研修とメンターによるOJTを通して、バーバリーで働く基礎を学んでいただきます。一流の方々をお相手にするからこそ、店長による現場でのロールプレイングなど、社員のスキルアップには注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 軽井沢アウトレット 住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢 軽井沢・プリンスショッピングプラザ　ガーデンモール GM-01 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～641,666円 ＜月給＞ 416,000円～641,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■別途：業績賞与（年２回）・インセンティブ制度あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スターファイブグループ

    コンビニエンスストア
    神奈川県横浜市戸塚区汲沢町304-2SHIRO汲沢A棟
    • 設立 -
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【戸塚区】中古品回収・買取・運送スタッフ／リユース業界を加速させたい方にお勧め！服装自由・副業OK
      【リユース事業拡大に伴う増員募集／中古家電・精密機器の買取・販売を一気通貫で担当／幅広い業務と事業成長を実感できるポジション】 ～昨日の不要品を、明日の価値にするお仕事～ 中古電子家電を中心とした商品の仕入れから検品、販売、在庫管理、発送までの一連の業務をお任せします！ ■業務詳細 主にモニター、テレビ、冷蔵庫、洗濯機などの家電製品に加え、オーディオ機器や楽器など幅広い中古品を取り扱います。 一般消費者様向けのEC販売と、中古品販売小売り業者様向けのBtoB販売。確立された2つの販売基盤を活かし、あらゆるニーズへ効率的に商品をお届けしています。 ■お任せしたい業務 ・2tトラックを用いた仕入先（回収業者等）への訪問、商品の引取り業務 ・入荷した商品の清掃、動作確認などの検品・整備作業 ・商品ごとの適切な梱包、発送作業 ・専用システムへのデータ入力および在庫管理 ・ECサイトへの商品出品作業、説明文作成・画像登録等 ・在庫回転率向上に向けた業務効率化やプロセス改善の提案 このように業務の幅は広いですが、 例えば ・運送業出身の方：仕入れ引き取り業務 ・広告やマーケティングに関心がある方：ECサイト運営 ・機械メンテナンスが得意な方が：検品・整備作業 といったように、今までのご経験やチャレンジしたいお仕事から任せていく予定です。 仕入・検品・販売・在庫管理を一貫して携わりながら、事業全体の流れを意識して業務を進めます。 ■組織構成 リユース事業部は4名体制となります。（20代、40代、50代、60代各1名） ITスキルが高いメンバー、買い付け経験者、ブランクからフルタイム勤務を再開された方など、いろいろなバックグラウンドをお持ちの方が活躍しております！ ■就業環境 週休2日制（土日休）、服装・髪型自由、副業OK、マイカー通勤可。働きやすい環境づくりに注力しています。 ■企業の特徴/魅力 独自ネットワークを活かした商品調達力と、精密機器を含む幅広い商材への対応力が強み。今後はBtoBチャネル強化と取扱い分野拡大に注力し、成長を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区汲沢町304-2 SHIRO汲沢A棟 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村の駅

    食品・GMS・ディスカウントストア
    静岡県三島市安久322-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡/牧之原】道の駅そらっと牧之原の「物販コーナーマネージャー」～メディア特集多数！転勤無～
      ～牧之原市待望の道の駅/2年間で28店舗出店の成長企業/安定した財務基盤/牧之原の魅力を全国へ発信～ ■業務内容： 「道の駅そらっと牧之原」物販コーナーの売場マネジメントおよび店長業務をお任せします。業界特有の長時間労働を改善し、東証プライム上場企業グループの安定した労務管理・福利厚生を整えています。 ・物販コーナーにおける接客、試食だし ・商品の仕入れ（バイヤー業務） ・販売する商品（プライベートブランド）の開発 ・売り場づくり（季節・イベントごとのレイアウト変更、装飾等） ・メンバーマネジメント ・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど） ・各業態の新店舗、道の駅の開発／立ち上げ ■魅力・期待する役割： 2025年7月にオープンしたばかりの「道の駅そらっと牧之原」にて物販コーナーマネージャーとして地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ 今まで培ってきた小売の知見や、ブランディングの知見を活かして道の駅の運営にご尽力いただきたく考えております。 幅広い分野で裁量大きくご活躍いただける環境のため、ご自身のスキルアップみならずメンバーのレベルの底上げにも期待をするポジションです！ ■当社について： 【日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする】 【ワクワクする地域の未来づくり】 これらをビジョンとして、地域から全国へ魅力を発信する会社です。 牧之原の地元農業・漁業従事者などと協力して、地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしていきます。 牧之原から全国へ魅力を発信する拠点として、「道の駅そらっと牧之原」の運営や特産品を使った商品企画、イベント企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。 牧之原市は日本一の茶畑を誇る「お茶のまち」。 未経験者の方には基礎からお教えするのでご安心ください。一緒に牧之原の魅力を全国へ発信していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 道の駅そらっと牧之原 住所：静岡県牧之原市市坂部582-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,667円～500,000円 ＜月給＞ 366,667円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※等級手当（みなし残業代）を含む ※賞与は業績によって支払われます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジュエリー比登美

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    京都府京都市伏見区深草中ノ島町4-20中の島ビル1F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／伏見】ジュエリー販売スタッフ◆未経験歓迎／土日祝休・転勤なし／一生モノのジュエリーをお客様へ
      【官公庁・学校に勤務する方に向けたジュエリー提案・展示会運営／職域販売を長年手掛けるジュエリーショップ】 ★お客様のライフイベント・人生に寄り添い、『一生モノのジュエリー』を届けるお仕事！ ★1回だけの接客ではなく、お客様の希望を聞きながら中長期で形作ります！ ★基本土日祝休み、転勤なし。京都に腰を据えて勤務できます！ ■業務詳細： 福利厚生の一環（職域販売）として、京都エリアのお客様へジュエリー提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ・担当するお客様の展示スケジュール調整 ・展示会当日の陳列 ・お客様の相談対応、ご提案 ・お客様への製品お渡し、修理品の受付 ※招待制の展示会へも定期的に出店。事前にお客様へのご案内も行い、当日ご来店いただいた方も対応します。 ■職域販売とは： ・従業員の方への福利厚生の一環として、特別価格で購入検討ができる販売方法。 ・通常の店舗販売とは異なり、1回で終わる接客ではなく、お客様の要望を聞きながら、中長期で一生モノのジュエリーを制作。 ・特別な日に向けたプレゼントや日頃のお仕事のご褒美など、お客様の非日常に寄り添ったご提案を重視しています。 ■1日の流れ（例）： ・午前中：お客様先への訪問（打合せ、展示準備など） ・お昼～夕方：展示準備、お客様へのご提案、販売と並行して、製品のお渡しや修理受付を対応 ※職員室や会議室の一角を借り、1～2時間程度の展示やお客様対応を行います！ ■教育体制： ・入社後は、先輩社員のお客様のもとへ同行し、サポート業務を行いながら業務イメージを深めます。 ・その後は、担当を徐々に引継ぎ、最終的には20～30社ほど担当。 ・展示会の開催頻度は、月1～2回・3か月に1回など、お客様の希望に応じながら調整します。 ■特徴・魅力： ◎中長期での関係構築 ・店舗販売とは異なり、1回で終わる接客ではありません。 ・時間をかけながらお客様の希望を形作れる点が魅力のポジションです！ ◎フォローの手厚さ ・リングサイズ直しやチェーン修理など、品質やアフターフォローの手厚さも、お客様ファーストで提供可能！ ◎働きやすさ ・基本土日祝休み、転勤なし。地域密着型で京都に腰を据えて勤務できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区深草中ノ島町4-20 中の島ビル1F 勤務地最寄駅：京阪線／墨染駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～768万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（インセンティブ）年2回 ■昇給あり ■諸手当： ・営業手当1万5000円 ・通信手当5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホンダカーズ佐賀株式会社

    自動車ディーラー
    佐賀県唐津市鏡4531-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀】ホンダ正規ディーラーの整備士◆創業47年赤字なし安定経営／佐賀で腰を据えて働ける／残業8H◆
      • NEW
      ◇◆転勤無し・残業少なくワークライフバランス◎／技能コンクールでの入賞経験のあるスタッフ在籍／早期キャリアアップ可能な育成・評価体制あり／業績好調による増員採用◆◇ ◆POINT： 【県下TOPのホンダ正規ディーラー】この10年で売上、社員数2倍の成長を遂げつつ創業から赤字ナシの安定経営であるため長期的なキャリア形成にぴったりです。 【様々なキャリアを積むことができる】技術のエキスバートとして『サービストレーナー』や、現場の責任者として『工場長』、車の知識を活かし『営業』など、様々なキャリアの選択肢がございます。 【ワークライフバランスを整えられる職場】月平均残業時間8時間以内、週休2日制などプライベートの充実化も図りながらキャリアを積んでいくことができます。 ■職務詳細： 当社で販売した車種以外に限らず、当社へ依頼いただいた車種のメンテナンスをご担当いただきます。 チームで1日10台前後のメンテナンスをご対応いただきます。当社には技能コンクールでの入賞経験のあるスタッフも在籍しており、定期的に集合研修が催されることで店舗全体のスキルの底上げを行っております。 ■キャリアステップ： 当社の代表が社員の意思を尊重する考えをもっており、社員の先のキャリアに関しても上長との定期面談にて、目指したいポジションや適性をすり合わせながらキャリアを築ける体制を採用しています。技術のエキスバートとして『サービストレーナー』や、現場の責任者として『工場長』、車の知識を活かし『営業』など、整備士として就業する他に多彩な選択肢が準備されています。 ■組織構成： 一店舗には整備車は15名前後が所属しています。チームワークも抜群で、活気ある働きやすい職場環境です。若手社員も様々なフィールドで活躍しており、未来を支える人材が多いのが特徴です。また、20年以上定着している方もおり、長期定着の理由は、社員同士が互いを思いやる風土にあります。 ■本ポジションの魅力： 残業が月8時間以内に抑えられているなどライフワークバランスのとれる働き方をしていだけます。また有給の取得も積極的に行っていただけるため、ご家庭の予定を大事にしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県唐津市鏡4531-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 387万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～325,000円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績3.5ヶ月） ■昇給：年1回 ■年収例： 20代後半／社歴8年／年収465万円 30代後半／社歴5年／744万円（工場長） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【佐賀／未経験歓迎】ホンダ正規ディーラーの整備士※佐賀で腰を据えて働ける／創業45年赤字なし安定経営
      ◇◆転勤無し・残業少なくワークライフバランス◎／技能コンクールでの入賞経験のあるスタッフ在籍／早期キャリアアップ可能な育成・評価体制あり／業績好調による増員採用◆◇ ◆POINT： 【県下TOPのホンダ正規ディーラー】この10年で売上、社員数2倍の成長を遂げつつ創業から赤字ナシの安定経営であるため長期的なキャリア形成にぴったりです。 【様々なキャリアを積むことができる】技術のエキスバートとして『サービストレーナー』や、現場の責任者として『工場長』、車の知識を活かし『営業』など、様々なキャリアの選択肢がございます。 【ワークライフバランスを整えられる職場】月平均残業時間8時間以内、週休2日制などプライベートの充実化も図りながらキャリアを積んでいくことができます。 ■職務詳細： 当社で販売した車種以外に限らず、当社へ依頼いただいた車種のメンテナンスをご担当いただきます。 チームで1日10台前後のメンテナンスをご対応いただきます。当社には技能コンクールでの入賞経験のあるスタッフも在籍しており、定期的に集合研修が催されることで店舗全体のスキルの底上げを行っております。 ■キャリアステップ： 当社の代表が社員の意思を尊重する考えをもっており、社員の先のキャリアに関しても上長との定期面談にて、目指したいポジションや適性をすり合わせながらキャリアを築ける体制を採用しています。技術のエキスバートとして『サービストレーナー』や、現場の責任者として『工場長』、車の知識を活かし『営業』など、整備士として就業する他に多彩な選択肢が準備されています。 ■組織構成： 一店舗には整備車は15名前後が所属しています。チームワークも抜群で、活気ある働きやすい職場環境です。若手社員も様々なフィールドで活躍しており、未来を支える人材が多いのが特徴です。また、20年以上定着している方もおり、長期定着の理由は、社員同士が互いを思いやる風土にあります。 ■本ポジションの魅力： 残業が月8時間以内に抑えられているなどライフワークバランスのとれる働き方をしていだけます。また有給の取得も積極的に行っていただけるため、ご家庭の予定を大事にしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県唐津市鏡4531-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：146,145円～159,048円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,145円～234,048円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績3.5ヶ月） ■昇給：年1回 ■年収例(経験者)： 20代後半／社歴8年／年収465万円 30代後半／社歴5年／744万円（工場長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社魚耕

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都武蔵野市境南町2-11-22第一飛翔ビル2F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【武蔵境駅】人事労務◇企画・運用にも携われる◇関東・10店舗以上展開◇土日祝休・残業15h・転勤なし
      ■業務概要 給与計算・社保手続きを中心に、労務管理業務をメイン担当として担っていただきます。 ご経験やご志向に応じて、人事制度・福利厚生の企画や、採用・研修などにも関わることができ、人事としての専門性を高めていけるポジションです。 ※実際に2～3年ごとにジョブローテーションの機会を用意・領域を広げて活躍している社員が多数在籍 ※労務管理にはSmartHRを利用 バックオフィスとして専門性を高めながら、自身のキャリアの幅を広げていきたい方に最適な環境です。 ■業務詳細 ※ご経験に応じて早期に担当領域を広げることも可能です※ ・給与計算および労務管理業務全般（勤怠管理・社保手続き等） ・人事制度の運用および改善提案 ・福利厚生の企画・運用 ・採用業務（新卒・中途）および研修企画のサポート ・規程管理や各種会議体（株主総会・取締役会）の運営サポート ■組織構成： 管理部として、人事総務・経理財務・情報システムのセクションがございます。募集ポジションは人事総務にはなりますが、各セクションとも連携してゼネラリストとしてご活躍していただきたいと考えております。現在、管理部は12名体制で、20代～30代の若手が活躍中です。年齢や社歴に関係なく昇給・昇格チャンスがございます。 周囲とのコミュニケーションをとりながら自ら発信していける方が活躍しております。 ■キャリアパス： いずれは部門のマネジメントなどワンステップ上の業務も担当していただきます。また、人事総務のお仕事をメインでお任せしますが、当社は職種ごとの隔たりが少ないため、法務・庶務など、別領域の業務にも挑戦いただけます。いずれも、「各部門のコアメンバー」へとステップアップすることが可能です。キャリア志向の方を歓迎いたします。 ■企業の特徴／魅力： 1951年に創業した同社は、鮮魚小売業を主軸に事業を展開してきました。昨今はデパートやスーパーへの卸売事業が好調で、業績は右肩上がりです。風通しが良く、社員一人ひとりが自由に意見を発信できる環境が整っています。ジョブローテーションや業務の兼任を通じて、自分のスキルを広げることができる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市境南町2-11-22 第一飛翔ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,300円～354,700円 固定残業手当/月：26,600円～38,100円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,900円～392,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はスキル・経験に応じて異なります。 ■賞与　年2回（7月、12月） ■昇給　年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武蔵境駅】人事労務アシスタント◇将来的に幅広い業務へチャレンジ可◇土日祝休・平均残業15h・転勤無
      【ベイシアグループの安定基盤/土日祝休/月平均残業15h/転勤なし/専門性を高められる環境】 ■業務概要 まずは給与計算・補助業務からスタートし、将来的には人事・総務領域を幅広く経験できるポジションです。入社直後からすべての業務をお任せするのではなく、段階的に業務範囲を広げていきます。 およそ2～3年ごとにジョブローテーションの機会があり、実際に人事制度・採用・総務などへ領域を広げて活躍している社員も多数います。 バックオフィスとして専門性を高めながら、自身のキャリアの幅を広げていきたい方に最適な環境です。 ■業務詳細 ※ご経験に応じて早期に担当領域を広げることも可能です※ 【入社後すぐにお任せする業務】 ・給与計算の補助業務（データ取りまとめ、チェック等） ・勤怠管理のサポート ・社会保険手続きの補助 【将来的にチャレンジ可能な業務】 ・給与計算および労務管理の主担当 ・人事制度の運用・改善提案 ・福利厚生の企画・運用 ・採用業務（新卒・中途）や研修企画 ・規程管理や会議体（株主総会・取締役会）の運営サポート ■組織構成： 管理部として、人事総務・経理財務・情報システムのセクションがございます。募集ポジションは人事総務にはなりますが、各セクションとも連携してゼネラリストとしてご活躍していただきたいと考えております。 現在、管理部は12名体制で、20代～30代の若手が活躍中です。年齢や社歴に関係なく昇給・昇格チャンスがございます。 ■キャリアパス： いずれは部門のマネジメントなどワンステップ上の業務も担当していただきます。また、人事総務のお仕事をメインでお任せしますが、当社は職種ごとの隔たりが少ないため、法務・庶務など、別領域の業務にも挑戦いただけます。いずれも、「各部門のコアメンバー」へとステップアップすることが可能です。キャリア志向の方を歓迎いたします。 ■企業の特徴／魅力： 1951年に創業した同社は、鮮魚小売業を主軸に事業を展開してきました。昨今はデパートやスーパーへの卸売事業が好調で、業績は右肩上がりです。風通しが良く、社員一人ひとりが自由に意見を発信できる環境が整っています。ジョブローテーションや業務の兼任を通じて、自分のスキルを広げることができる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市境南町2-11-22 第一飛翔ビル2F 勤務地最寄駅：JR中央線／武蔵境駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 322万円～398万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,300円～258,300円 固定残業手当/月：18,700円～26,600円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～284,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はスキル・経験に応じて異なります。 ■賞与　年2回（7月、12月） ■昇給　年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社魚耕で募集中の求人をもっと見る

    CSリレーションズ株式会社

    専門店・その他小売
    埼玉県越谷市登戸町27-20CSスクエア
    • 設立 1995年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎【茨城】スマホショップの受付接客◆年間休日120日／地域密着型／顧客志向の強い店舗運営
      ～顧客満足度を重視した店舗運営／地域とお客様に沿ったイベント実施／月間インセンティブあり／業務レベル別に詳細に分け手厚い研修と評価制度◎／住宅手当・奨学金返済制度あり～ 地域のお客様に喜んでいただけるように店舗運営をした結果、日本一差し入れが届くまでにご厚意いただいているスマホショップを展開している当社にて、通信キャリアの各店舗で携帯販売・接客・イベント実施業務をご担当いただきます。 ■業務概要 携帯の販売のみならず、お客様のライフスタイルやニーズに合わせた、総合的なコンサルティングをご担当いただきます。 その範囲は自宅や企業様のインターネット環境や、身につけるケータイアクセサリーに至るまで多岐にわたります。 また購入後の相談や故障修理などのアフターフォローまでお客様の立場に立った親切丁寧な営業で、お客様の便利で楽しい豊かな生活に貢献し、店舗・法人共に お客様からの満足度・信頼度の向上を目指していただきます。 ＜具体的には＞ ・携帯電話/スマートフォン/周辺機器の販売 ・新規契約・機種変更の手続き ・インターネット申し込み手続き ・点検及び、修理受付 ・設定代行/料金のお支払い/相談 ・地域に根差したイベントの運営 ■研修について 独自のキャリアアップ表があり、座学とOJT両面で研修を行います。 入社後はまず、会社の理念・方針を学んでいただきます。その後、商品の知識や基礎・接客知識を身につけていただきます。 契約対応や情報変更対応などステップが細かく分かれており、取得したスキルに合わせて徐々にお客様対応を進めることができます。 ■キャリアパス 20代前半の方が多く活躍しており、実際に入社10か月後に2名が店長に就任、最年少役員も20代後半と若くして裁量を持ち働ける会社です。総合職採用のため、販売職から本社管理部門まで幅広いキャリアパスがございます。 ■評価制度／インセンティブ 正当に評価される環境で実力を発揮いただけます。契約数/販売台数の実績で評価されますがプロセスも重視しています。 店舗ごとに設定された無形商材（アプリケーションの登録等）を追っていただき月間のインセンティブを支給しております。 ■配属店舗について 希望、現住所を考慮します。現住所より勤務が難しい方は引越し費用を補助します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンク下館 住所：茨城県筑西市玉戸山ヶ島1018ｰ35 玉戸モール内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソフトバンク結城 住所：茨城県結城市新福寺5丁目3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ソフトバンク古河 住所：茨城県古河市上辺見373-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：1,000円～80,000円 ＜月給＞ 281,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には、勤続手当、賞与を含む。 ※給与詳細は経験・能力を考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： ・600万円（29歳、執行役員／月給45万円） ・460万円（27歳、マネージャー／月給33万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【神奈川】スマホショップの受付接客◆年間休日120日／地域密着型／顧客志向の強い店舗運営
      ～顧客満足度を重視した店舗運営／地域とお客様に沿ったイベント実施／月間インセンティブあり／業務レベル別に詳細に分け手厚い研修と評価制度◎／住宅手当・奨学金返済制度あり～ 地域のお客様に喜んでいただけるように店舗運営をした結果、日本一差し入れが届くまでにご厚意いただいているスマホショップを展開している当社にて、通信キャリアの各店舗で携帯販売・接客・イベント実施業務をご担当いただきます。 ■業務概要 携帯の販売のみならず、お客様のライフスタイルやニーズに合わせた、総合的なコンサルティングをご担当いただきます。 その範囲は自宅や企業様のインターネット環境や、身につけるケータイアクセサリーに至るまで多岐にわたります。 また購入後の相談や故障修理などのアフターフォローまでお客様の立場に立った親切丁寧な営業で、お客様の便利で楽しい豊かな生活に貢献し、店舗・法人共に お客様からの満足度・信頼度の向上を目指していただきます。 ＜具体的には＞ ・携帯電話/スマートフォン/周辺機器の販売 ・新規契約・機種変更の手続き ・インターネット申し込み手続き ・点検及び、修理受付 ・設定代行/料金のお支払い/相談 ・地域に根差したイベントの運営 ■研修について 独自のキャリアアップ表があり、座学とOJT両面で研修を行います。 入社後はまず、会社の理念・方針を学んでいただきます。その後、商品の知識や基礎・接客知識を身につけていただきます。 契約対応や情報変更対応などステップが細かく分かれており、取得したスキルに合わせて徐々にお客様対応を進めることができます。 ■キャリアパス 20代前半の方が多く活躍しており、実際に入社10か月後に2名が店長に就任、最年少役員も20代後半と若くして裁量を持ち働ける会社です。総合職採用のため、販売職から本社管理部門まで幅広いキャリアパスがございます。 ■評価制度／インセンティブ 正当に評価される環境で実力を発揮いただけます。契約数/販売台数の実績で評価されますがプロセスも重視しています。 店舗ごとに設定された無形商材（アプリケーションの登録等）を追っていただき月間のインセンティブを支給しております。 ■配属店舗について 希望、現住所を考慮します。現住所より勤務が難しい方は引越し費用を補助します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ SoftBank 逗子店 住所：神奈川県逗子市逗子5丁目3-43　キラボシビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ SoftBank 三浦海岸R134店 住所：神奈川県横須賀市長沢1丁目5-2　マルトビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：1,000円～80,000円 ＜月給＞ 281,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には、勤続手当、賞与を含む。 ※給与詳細は経験・能力を考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： ・600万円（29歳、執行役員／月給45万円） ・460万円（27歳、マネージャー／月給33万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イー・ジーニング株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都品川区上大崎2-24-9アイケイビルディング2F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】販売スタッフ※新店舗店長候補◆レディースブランド「SOMETHING」／エドウイングループ
      ～オープニング店長候補／レディースデニムブランド「SOMETHING」の新店舗立ち上げに挑戦／接客・販売経験を活かして店舗運営全般を担当／研修制度充実／MDなど多彩なキャリアパスあり～ ■同社について 同社は株式会社エドウインの子会社で、自社ブランド製品を取り扱う直営店舗の運営を通じて高品質なカジュアルファッションを提供しています。 ■「SOMETHING」について 株式会社エドウインが展開し、1979年に誕生したレディースジーンズブランドです。「女の子はかならずきれいになる。」をコンセプトに、女性の体型を研究し続け、美しいシルエットと快適な履き心地を追求しています。日本発のデニムブランドとして培ってきた高いクラフトマンシップを強みに、多くの女性から支持を得ています。 ■業務内容 新規オープン店舗の店長候補として、ブランドのさらなる認知拡大と顧客満足度向上を目指し、接客販売だけでなく店舗運営全般をお任せします。 〈業務詳細〉 ・接客、販売業務 ・売上管理、数値分析 ・商品在庫管理 ・顧客管理、販促企画 ・スタッフの指導、育成 ■当社・当求人の魅力 ・新店舗の立ち上げという貴重なフェーズに携わることができ、自身のアイデアや経験を店舗づくりに活かせる環境です。 ・女性専用のシルエットやパターンを研究し、細部までこだわり抜かれたジャパンデニムだからこそ、自信と誇りを持ってお客様へ魅力を提案できる環境です。 ■組織構成 新店舗は、店長を中心に契約社員・パート・アルバイトを含む7～8名程度で構成される予定です。オープニングメンバーとして店舗づくりに主体的に参画いただきます。 ■ご入社後について ご入社後は知識習得のため、都内のコンセプトショップにて研修していただきます。（研修中宿泊費などは会社負担）本配属は研修中の習得度合い等を考慮しながら決定いたします。 ■キャリアパス 店長として経験を積んだ後は、店舗管理や運営を行う業務や、商品企画・仕入れを担うMD（マーチャンダイザー）職など、より広いフィールドで活躍できるキャリアステップもご用意しています。 ■働き方 ・実働7.5時間のシフト制勤務 ・月中旬頃に公休希望提出　※店舗によって差あり ・全国転勤可能性あり（本人意向・状況を考慮） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋新店舗 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 256,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・ジーンズのEDWIN】アパレル販売スタッフ※新レーベル店長候補◆伊藤忠G／キャリアパス多数
      ～新レーベル立ち上げ・オープニング店長候補募集／80年以上の歴史を持つエドウイングループの新たな挑戦／接客経験を活かし店舗づくりから参画／売上管理・育成にも挑戦可能～ ■同社について 同社は株式会社エドウインの子会社で、自社ブランド製品を取り扱う直営店舗の運営を通じて高品質なカジュアルファッションを提供しています。 ■採用背景 全社D2C戦略（小売化）の推進に伴い、新レーベルの立ち上げおよび新規店舗をオープンします。新レーベルは20～30代の新規顧客獲得を担うエントリーブランドとして展開予定です。 今回は、新店舗の立ち上げメンバーとして店舗運営を担い、ブランドの成長を支えていただく方を募集します。80年以上の歴史を持つエドウインの新たな挑戦を推進するための増員採用です。 ■業務内容 新規オープン店舗の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。接客・販売だけでなく、売上管理やスタッフ育成など幅広い業務に携わり、ブランドの成長を支えていただきます。 〈業務詳細〉 ・接客、販売業務 ・売上管理、数値分析 ・商品在庫管理 ・顧客管理、販促企画 ・スタッフの指導、育成 ■当社・当求人の魅力 ・新レーベル立ち上げという貴重なフェーズに携わることができ、自身のアイデアや経験を店舗づくりに活かせる環境です。 ・80年以上の歴史を持つブランド基盤がありながら、新たな顧客層獲得に向けたチャレンジができるため、大きなやりがいを実感いただけます。 ■組織構成 新店舗は、店長を中心に契約社員・パート・アルバイトを含む7～8名程度で構成される予定です。オープニングメンバーとして店舗づくりに主体的に参画いただきます。 ▼ご入社後について ご入社後は知識習得のため、都内のコンセプトショップにて研修していただきます。本配属は研修中の習得度合い等を考慮しながら決定いたします。 ■キャリアパス 店長として経験を積んだ後は、店舗管理や運営を行う業務や、商品企画・仕入れを担うMD（マーチャンダイザー）職など、より広いフィールドで活躍できるキャリアステップもご用意しています。 ■働き方 ・実働7.5時間のシフト制勤務 ・月中旬頃に公休希望提出　※店舗によって差あり ・全国転勤可能性あり（本人意向・状況を考慮） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内新レーベル店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 256,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＣＤＣ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    神奈川県横浜市青葉区しらとり台50-1 東急南しらとり台ドエリング1F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 原宿ファッションの店舗スタッフ／未経験歓迎／髪型ネイル自由
      派手かわ・ゆめかわ・病みかわ・パンク系・V系・ロリータ系などの個性的なファッションアイテムを、直接お客さまにご提案する楽しさを味わいながら、店舗運営に携わるやりがいを感じましょう！ 【お仕事内容】 ■SNS等を使った販促活動 ■お客様接客（コーディネート提案など） ■商品管理／検品 ■店内レイアウト／ディスプレイ／ポップ作成 ■店舗スタッフの教育／マネジメント　など 【OJT教育】 店舗にて、経験豊富なスタッフが仕事をイチから教えます。 販売や接客、アパレル業界が未経験という方もご安心ください。 【例えばこんな提案をします】 当店に来店されるお客様は男性も多く「スカートを履きたい」「女性ものを着てみたい」といったご相談を受けることも珍しくありません。 私たちが扱う商品は全てユニセックスのため、男女問わず着ることが可能です。 お客様に合わせて新しいご提案を行い、商品＋αの付加価値を提供しましょう！ 商品の価値はもちろん、あなた自身のファンになっていただくことがリピーター獲得につながり、店舗の売上UPにもつながります。 【キャリアアップについて】 お客様への接客だけではなく、店舗の運営業務もお任せしたいと考えています。 売上UPの戦略を練ったり、スタッフのマネジメント管理など幅広いスキルが身につく環境です。
      【JR「原宿駅」より徒歩4分／転勤なし】 ■ACDC RAG 原宿本店 東京都渋谷区神宮前1-16-7 林ビル1F ■ACDC RAG ワーフ原宿店 東京都渋谷区神宮前1-9-1 ワーフ原宿2F ◎配属は上記いずれかですが、両店舗を行き来しながら勤務する想定です ◎転居を伴う転勤はありません 受動喫煙対策：屋内全面禁煙（受動喫煙対策あり）
      ＜契約社員期間中＞ 月給24万円（固定残業代/業務手当を含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、契約社員時は月10時間分／月1万7,000円を支給。 ※業務手当は一律3万6,000円を支給。 ＜正社員雇用後＞ 月給25万円～26万円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、正社員時は月20時間分を、月3万2,000円～月3万4,000円支給。 ※経験・スキルなどに応じ、当社規定により決定します。 ※いずれも固定残業時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ★試用期間後の正社員雇用を前提としています。正社員になれば賞与支給の対象となります。
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    株式会社ワシ屋グループ

    専門店・その他小売
    愛媛県今治市広紹寺町2-5-12
    • 設立 1953年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛県西条市】営業部長（各店舗の統括責任者）/地域のクリーニング屋さん
      ＜求人Point＞ ご自身の経験や知識を活かして裁量をもって働ける◎ 将来的にグループの運営にも携わっていただきたいと考えております◎ ■採用背景：営業部長の将来的なご勇退に備えた、後任の募集になります ■職務概要：愛媛県・香川県にクリーニング店48店舗、コインランドリー店23店舗を構える当社の店舗統括責任者として、下記業務をご担当いただきます。 ■ミッション ・各店舗における売上の最大化に向けた、施策立案～実行 ・各店舗で働くスタッフとのコミュニケーション強化（なんでも相談してくれる関係性構築） ■職務詳細： ・店舗運営（売上/利益管理、人員管理、営業戦略/企画） 　※施策立案～実行は経営陣とともに行っていただくことを想定しています ・各エリアのマネージャーとの月1回の会議 ・各店舗スタッフとのコミュニケーション強化 ・各店舗の人員が不足した際には、店舗対応を行っていただくこともあります。 ※当社の店舗は愛媛県（今治市、西条市、新居浜市、四国中央市、松山市、東温市）と香川県に約50店舗を構えており、定期的な臨店や、状況に応じて店舗でのヘルプ業務が発生します（社用車使用） ■組織構成： 直営店約50店舗をエリアマネージャー5名で担当しております。 店舗ではパートの方が多く、150名程の方々が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：西条市三芳1889-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーレン九州

    自動車ディーラー
    鹿児島県鹿児島市宇宿3-40-8
    • 設立 1975年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【鹿児島/経験者歓迎】カウンターセールス～世界中に愛されているブランド｜フォルクスワーゲン専属～
      ■職務内容： ご来店頂いたお客様に対してフォルクスワーゲンのカウンターセールスを行っていただきます。 お客様にとって車のことなら何でも相談できる「頼りになる存在」そうなってほしいと期待しています。「あなたがいるなら、ずっとこの車に乗り続けるよ」お客様からのその言葉で、最高のやりがいを実感できるお仕事です! 【新規顧客向け】 当社に来店し、新車の契約を希望するお客様へ販売・契約書類や車庫証明書類の作成などの納車手続き　等の業務を行っていただきます。 ※飛び込み等は一切ございません。 【既存顧客向け】 自動車販売後の各種メンテナンスやお客様フォローも行います。土日は店頭での提案、販売業務中心となりますが、平日は既存のお客様フォローが中心となります。 ■魅力： ◎世界ブランド「フォルクスワーゲン」 車の母国ドイツで生まれた「フォルクスワーゲン」。 「走る・曲がる・止まる」車の基本性能を高次元でまとめ、無駄のないシンプルなデザインで世界中に愛されています。輸入車は「このブランド・車種が欲しい」という、「既に興味をもっているお客さま」が多いため、他営業と比べると受注がしやすく未経験でもチャレンジしやすいのが特徴です。 ◎わかりやすい評価制度： 手厚い評価体制で、がんばりを正当に評価しています。 ■入社後研修制度： 業界未経験者多数入社・活躍しています。入社後は先輩社員の営業同行、ロープレ、メーカーの研修などを中心に知識等学んでいただきます。入社半年ほどで1人でお客様に向き合っていただきます。（一人立ちした後も、もちろんフォロー行います）またフォルクスワーゲンは、社員同士も仲が良くアットホームな社風となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フォルクスワーゲン鹿児島 住所：鹿児島県鹿児島市宇宿3-40-6 勤務地最寄駅：鹿児島市電1系統線／脇田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績3,000円～10,000円／月） ■賞与：年2回（過去実績2.0ヶ月） ■モデル年収 年収400万円（入社2年目 営業職 27歳 各種手当含む） 年収500万円（入社3年目 営業職 32歳 各種手当含む） ※営業：販売インセンティブ・受注賞・保険マージン等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】アウディ・フォルクスワーゲンの販売スタッフ◆残業少ない・ワークライフバランス◎
      厚木／新規OPEN◆アウディ・フォルクスワーゲンの販売スタッフ◆富裕層TGT・月平均4～5台販売・インセンティブあり／飛び込み営業なし◆残業少ない・ワークライフバランス◎ ライフスタイルをヒアリングし、お客様にピッタリの一台を提案する営業・販売の仕事をお任せします。 ■募集背景：この度厚木市に新店舗オープンを予定しております。オープンに伴い当社の製品を販売してくれるスタッフを募集いたします。 ■業務内容詳細： ◎扱う車種 世界最高級品質のアウディ・フォルクスワーゲンを取り扱います。魅力的な車種を取り揃えています。 ◎客層 30～60代の富裕層を中心に幅広い年代です。 ◎完全反響営業 営業1名あたりの平均販売台数は、月4～5台。 既存のオーナー様や、一度来場されてお悩みのお客様を訪問することはありますが、面識なく飛び込み営業をすることはありません。 ・アウディ・フォルクスワーゲン専属の販売・セールス ・定期点検や車検等、アフターサポート対応窓口業務 営業としての経験を積みながら、まずは、アウディ・フォルクスワーゲン正規販売員として正式資格の取得を目指しましょう。 経験やスキルを身につけ、ゆくゆくは幹部候補として店舗統括等をお任せしたいと考えています。 ■組織人数 ・十数名（店長　1名　営業　3~4名　CA　2名　サービス　4~5名） ■研修制度： 国内・海外での研修制度もあります。専門知識は入社後のメーカーによる導入研修や店舗でのOJTなどで覚えることができます。 ■魅力： ◎世界ブランド「フォルクスワーゲン」 車の母国ドイツで生まれた「フォルクスワーゲン」。 「走る・まがる・止まる」車の基本性能を高次元でまとめ、無駄のないシンプルなデザインで世界中に愛されています。輸入車は「このブランド・車種が欲しい」という、「既に興味をもっているお客さま」が多いため、他営業と比べると受注がしやすく未経験でもチャレンジしやすいのが特徴です。 ◎勤怠システムの導入 営業時間内に業務を終わらせるという意識を定着!自分以外の勤務時間も把握できるため、業務量との兼ね合いも含めたフォローやアドバイスがしやすくなりました。通常は定時での帰宅がほとんどです。 ◎わかりやすい評価制度：手厚い評価体制で、がんばりを正当に評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アウディ厚木 住所：神奈川県厚木市戸田字上ノ町252-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フォルクスワーゲン厚木 住所：神奈川県厚木市戸田字上ノ町252-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 308万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途報奨金（インセンティブ）あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アプレ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都台東区上野5-23-14A-RISE御徒町
    • 設立 1998年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 人事アシスタント／年休125日／残業月8h／月給25万円以上
      入社後は会社についてや、一連の業務の流れなどを理解していただくところからスタートします。 先輩が丁寧にイチから教えていくので、不安なくスタートできる職場です。 ＜＜お任せする業務内容＞＞ ■求人媒体の管理業務 ■応募者への対応…面接日程の調整（面接官へのスケジュール共有も行います）、問い合わせへの対応 ■新卒採用説明会のサポート対応…資料準備など先輩の補助業務 ■採用イベントへの参加、情報収集 ■SNS、採用サイトの更新業務…当社のHPのほか、X（旧Twitter）やInstagramなどのSNSでの情報発信業務 ■自社の紹介に関わる取材や撮影対応 ■採用に関わる資料作成やHPなどのバナー作成 ■事務作業…資料作成やデータ入力等 ■人事関連業務（社員の勤怠管理、労務分野、社内イベントの企画や運営サポート　など） まずは、応募者対応として、応募者との連絡や面接の日程調整などの簡単な業務から担当いただきます。 先輩が隣にいる環境で働けるので、わからないことがあれば都度、質問が可能です。 少しずつ、できることを増やしていきましょう！ ★将来的にはこんな活躍も！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの意欲や希望に応じて、どんどん仕事を任せていく予定。 最初は、応募者との調整業務など簡単な業務ですが、仕事への理解が深まっていけば、採用の説明会や採用イベントに主担当者として関わっていただくことも。 また、採用活動以外にも例えば、社員の勤怠管理や労務に関わる業務に携わることもできます。 未経験からでも多様なスキルを身につけて、なくてはならない人材として活躍していただけます！
      ★転勤なし／仲御徒町駅より徒歩1分の駅チカ勤務地♪ 【本社】東京都台東区上野5-23-14 A-RISE 御徒町 ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」徒歩1分 JR「御徒町駅」徒歩3分 ＜受動喫煙対策＞屋内全面禁煙（別途喫煙可能場所あり）
      月給25万円～28万5000円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万7000円～3万1000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【御徒町駅】情報システム担当（マネージャー候補）◆BtoBオークション・EC運営｜年休125日
      ～御徒町駅より徒歩2分／IPOも目指している成長著しいリユース業界の総合商社／BtoB事業に特化・現在8000社とお取引／6期連続増収増益／110名という少数精鋭組織で売上高2187億円を達成～ 8,000社の取引先を持ち、貴金属やブランド品を買い取り、それを国内外へ販売するリユース企業である同社における情報システム室にて、マネージャー候補としてご活躍いただきます。 例えば、紙で管理している業務をDX化するなど、「もっと効率的にできるのでは？」という改善提案も歓迎しています。 社員が働きやすい環境づくりに、アイデアを活かすことが可能です。 ■業務詳細 ・IT資産・クライアント管理：PCのキッティング（セットアップ）、資産台帳の管理、周辺機器の調達 ・ヘルプデスク・トラブル対応：従業員からのIT相談、PCやネットワークトラブルへの一次・二次対応 ・自社Webサイトの運用管理：外部制作会社と連携したWebサイト管理、および一部機能の自社開発・メンテナンス(Wordpress/PHP) ・業務改善・自動化の提案と実行：手作業で行っている定型業務の効率化（スクリプト作成やツール導入など） ・IT基盤の刷新プロジェクト：セキュリティ強化やクラウド移行など、課題解決に向けた製品・サービスの選定および導入 ・AI利活用による業務改善・推進 ・マネジメント業務 ■所属部署の人数 情報システム室は20代～50代の計3名（男性2、女性1）が所属しております。 同じフロアには人事課や総務課など管理部門が集まっており、部署を越えたコミュニケーションも活発です。 オフィスには穏やかな雰囲気があり、困ったときは互いにサポートしながら仕事を進めています。 ■当社について 単なる買取会社ではなく、オークション市場や鑑定士の教育事業などを展開する急成長中のリユース企業です。 査定力を強みに商品の流通インフラを作っており「価値あるモノを適正価格で循環させる」ことで、現在8,000社との取引・6期連続で増収増益・売上高2,187億円を実現しています。 IPOも視野に入れ、組織拡大と事業拡張を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-23-14 A-RISE御徒町 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～447,000円 固定残業手当/月：31,000円～53,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルに応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※会社・個人業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デイジイ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    埼玉県川口市弥平2-9-17
    • 設立 1976年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【麹町】ベーカリーカフェの販売リーダー ◆年収380万～／パンやケーキの社割あり★正社員
      ■業務概要： ベーカリーカフェ デイジイ麹町店の販売リーダーとして、以下の仕事をご担当いただきます。主にレジ締めや材料の発注をはじめとした店長のサポートがミッションです。ベーカリーカフェですので、接客やサンドイッチ等の調理業務も一部生じます。 ・レジの締め作業 ・アルバイトスタッフへの接客指導 ・シフト調整・管理 ・接客業務 ・サンドイッチ等の調理業務 ・材料の仕入れ 等 ■組織構成： 麹町店では基本的に、1階のパン販売を3名、2階のイートインカフェを2名で回しています。 ■教育制度： 入社後は店舗の既存スタッフのもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・就業時間：シフト制により06：30～20：00の間で所定労働時間8時間分、勤務していただきます。 ・年間休日：105日 ・週休：麹町店は日祝定休です。これに加えて、シフト制により、残りの休みを取得していただき、月8休で運営しております。 ・長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇 ■福利厚生： ・制服を会社が貸与します。 ・当社で販売しているパンやケーキを社員割引にて購入可能です。 ■当社のパンについてはHPをご参照ください。 https://www.daisy1962.co.jp/products 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ デイジイ麹町店 住所：東京都千代田区麹町4-3 紅谷ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,925円～264,075円 固定残業手当/月：37,920円～41,910円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,845円～305,985円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太手平自動車

    自動車ディーラー
    愛知県岡崎市中田町2-4
    • 設立 1975年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知県岡崎市】自動車整備士/残業5h程度/昇給・賞与有/転勤なし/資格取得応援、手当充実
      【愛知県岡崎市】自動車整備・販売を行う当社にて自動車整備業務をお任せします/残業5h程度で家庭と両立しやすい/経験スキル・資格に応じて給与UP！ 取引先企業の社用車・ディーラーの中古車を中心とした、自動車の整備・販売業務をお任せします。 ■業務詳細： ・お客様先へ点検車両の引取り ・車検、一般整備（自家用車、トラック） ・納車、整備後の説明　など 特殊な整備などはなく日常の車両の安全をサポートする仕事です。自家用車であればひとり2～3台/日、トラックであればひとり1台/日を対応しています。 担当する車両は法人車両が約7割を占めています。長年お付き合いのある取引先企業が中心のためスケジュール調整もしやすく、ムリなく整備業務に取り組んでいただくことができます。 ■組織構成 検査員3名、自家用車整備担当2名、トラック整備担当2名、洗車・オイル交換等担当2名、事務スタッフ3名が在籍しています。 30代前半から60代の幅広い社員が活躍しています。整備という仕事にそれぞれの「こだわり」をもった社員が多いです。 ■入社後の流れ ・経験の浅い方は洗車や先輩社員のサポートからスタートしていただきます。少しづつ知識を蓄えてながら、オイル交換やタイヤ交換など車の整備に関わっていきます。基礎知識を身に付け着実にスキルアップできる環境です。また、整備士業務を学びながら、入社２年目に3級整備士、その後整備主任者、入社10年目に自動車検査員を取得していただきたいと考えています。 ・整備士免許や検査員資格などスキルアップのために必要な資格取得にかかる費用は会社で負担します。また、業務時間に講習や試験がある場合には気持ちよく行ってもらえるように社員全員でサポートする風土が根付いています。 ・成功や失敗を経験することにより工夫を重ね「正確で確実な整備」に加えて「効率的な整備」を目指してください。経験を積むほど収入はアップする賃金体系です。また、頑張りはしっかりと昇給・賞与に反映します。 ■就業環境： 残業を良しとしない方針のため基本的には終業時間である18時に退社しています。また、家庭の行事などに合わせて有給取得をすること可能です。私生活とバランスを取りながら働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市中田町2-4 勤務地最寄駅：東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給モデル ・経験者月給25万円スタート（前職の給与を考慮します） ■賞与年2回　前年実績トータル3か月分 ■昇給年1回　5,000円～ ■別途資格手当などあり　3,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県岡崎市】～未経験歓迎～自動車整備士/残業5h程度/昇給・賞与有/転勤なし
      【愛知県岡崎市】～未経験歓迎～自動車整備・販売を行う当社にて自動車整備業務をお任せします/入社後の資格取得支援充実/イチから学べる環境あり 取引先企業の社用車・ディーラーの中古車を中心とした、自動車の整備・販売業務をお任せします。 ■業務詳細： ・お客様先へ点検車両の引取り ・車検、一般整備（自家用車、トラック） ・納車、整備後の説明　など 特殊な整備などはなく日常の車両の安全をサポートする仕事です。自家用車であればひとり2～3台/日、トラックであればひとり1台/日を対応しています。 担当する車両は法人車両が約7割を占めています。長年お付き合いのある取引先企業が中心のためスケジュール調整もしやすく、ムリなく整備業務に取り組んでいただくことができます。 ■組織構成 検査員3名、自家用車整備担当2名、トラック整備担当2名、洗車・オイル交換等担当2名、事務スタッフ3名が在籍しています。 30代前半から60代の幅広い社員が活躍しています。整備という仕事にそれぞれの「こだわり」をもった社員が多いです。 ■入社後の流れ ・未経験の方や経験の浅い方は洗車や先輩社員のサポートからスタートしていただきます。少しづつ知識を蓄えてながら、オイル交換やタイヤ交換など車の整備に関わっていきます。基礎知識を身に付け着実にスキルアップできる環境です。また、整備士業務を学びながら、入社２年目に3級整備士、その後整備主任者、入社10年目に自動車検査員を取得していただきたいと考えています。 ・整備士免許や検査員資格などスキルアップのために必要な資格取得にかかる費用は会社で負担します。また、業務時間に講習や試験がある場合には気持ちよく行ってもらえるように社員全員でサポートする風土が根付いています。 ・成功や失敗を経験することにより工夫を重ね「正確で確実な整備」に加えて「効率的な整備」を目指してください。経験を積むほど収入はアップする賃金体系です。また、頑張りはしっかりと昇給・賞与に反映します。 ■就業環境： 残業を良しとしない方針のため基本的には終業時間である18時に退社しています。また、家庭の行事などに合わせて有給取得をすること可能です。私生活とバランスを取りながら働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市中田町2-4 勤務地最寄駅：東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給モデル ・20代前半未経験者月給19万円（前職の給与を考慮します） ■賞与年2回　前年実績トータル3か月分 ■昇給年1回　5,000円～ ■別途資格手当などあり　3,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルパークネクスト

    専門店（家電量販店）
    東京都千代田区平河町1-4-12平河町センタービル9F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,899名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全12件
    • 【東京／未経験歓迎】ドコモショップの受付スタッフ／ライフイベントの支援多数有／育休復帰率◎
      • NEW
      ～未経験スタート多数／社員が6連休を取得／スキルアップ◎／育休取得率約90％～ ■職務内容： 当社直営のドコモショップで、お客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービスや商品案内、店舗内での販促企画のお仕事です。 ◆接客業 お客様のニーズやライフスタイルに合った携帯電話やプラン、各種サービスのご提案、操作方法のご案内や使用方法のご提案を担当して頂きます。 ◆カウンター業務 携帯電話の新規契約、機種変更、情報変更、プラン変更、修理の受付等お客様のご対応です。 ◆店舗運営 業務が一通りできるようになったら受付以外でも契約書類の作成やデータ入力、ＰＯＰ等の販促ツールや店頭ディスプレイの企画制作等得意分野を活かしてください。 ■この仕事の魅力： （1）社員の男女比は【49.4％：50.6％】で、男女共にバランスよく活躍しています。 ・年休実質128日！ ・月1の有給取得・連続休暇取得を推進中（6連休も取得可！） ・育休取得率男女ともに95％／復帰率は89.1％！ ・保育園に預けて復職した場合⇒保育手当を支給（3歳まで） ・入社後時短勤務制度有り （2）グループ企業のベルパークは東証スタンダード上場企業。全国に300店以上の店舗を展開し、安定した経営基盤を誇ります。その為研修体制も充実！研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修のほか、店舗配属後もスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 （3）教える立場の先輩社員の7割が未経験スタートなので、入社時の不安な気持ちはよく理解できます。だから、あなたが安心できるようしっかりとフォローします！同期入社の仲間はもちろん、先輩ともいい関係を築いていけるのがベルパークの魅力のひとつ。困った時はすぐに相談し合えて、互いに高め合いながら成長できます！
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ野方 住所：東京都中野区野方5-19-13 第3ノーススタービル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ鷺ノ宮北口店 住所：東京都中野区鷺宮3-20-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 352万円～597万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～334,000円 固定残業手当/月：22,600円～37,300円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,600円～371,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月収・年収は時間外勤務手当を月25時間想定として加えた金額です。 賞与：年2回（6・12月）・昇給：年1回 賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり（2024年は30万円の追加支給を実施） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／未経験歓迎】ドコモショップクルー／20代女性活躍中／ライフイベントの支援多数／6連休取得可！
      ～未経験スタート多数／社員が6連休を取得／スキルアップ◎／育休取得率約90％～ ■職務内容： 当社直営のドコモショップで、お客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービスや商品案内といった仕事をお任せします。 ※チームでコミュニケーションを取りながら仕事に取り組んで頂きます。 ◆接客業 お客様のニーズやライフスタイルに合った携帯電話やプラン、各種サービスのご提案、操作方法のご案内や使用方法のご提案を担当して頂きます。 ◆カウンター業務 携帯電話の新規契約、機種変更、情報変更、プラン変更、修理の受付等お客様のご対応です。 ◆店舗運営 業務が一通りできるようになったら受付以外でも契約書類の作成やデータ入力、ＰＯＰ等の販促ツールや店頭ディスプレイの企画制作等得意分野を活かしてください。 ■この仕事の魅力： （1）社員の男女比は【49.4％：50.6％】で、男女共にバランスよく活躍しています。 ・月1の有給取得・連続休暇取得を推進中（6連休も取得可！） ・育休取得率男女ともに95％／復帰率は89.1％！ ・保育園に預けて復職した場合⇒保育手当を支給（3歳まで） ・入社後時短勤務制度有り （2）グループ企業のベルパークは東証スタンダード上場企業。全国に300店以上の店舗を展開し、安定した経営基盤を誇ります。その為研修体制も充実！研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修のほか、店舗配属後もスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 （3）教える立場の先輩社員の7割が未経験スタートなので、入社時の不安な気持ちはよく理解できます。だから、あなたが安心できるようしっかりとフォローします！同期入社の仲間はもちろん、先輩ともいい関係を築いていけるのがベルパークの魅力のひとつ。困った時はすぐに相談し合えて、互いに高め合いながら成長できます！ ★実際に活躍中の社員の声もCheck https://note.com/bellpark_saiyou/m/mb6d929dc2ddc 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市南区宇品西3-1-33 勤務地最寄駅：広島電鉄 線／宇品三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 326万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～319,000円 固定残業手当/月：20,900円～35,700円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 207,900円～354,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月収・年収は時間外勤務手当を月25時間想定として加えた金額です。 賞与：年2回（6・12月）・昇給：年1回 賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり（2024年は30万円の追加支給を実施） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テルミック

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    兵庫県姫路市白浜町甲1302-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【浜松／転勤なし】ブランド買取専門店の店長職＜未経験歓迎＞研修制度充実◎残業月10ｈ程度・正社員
      ～社割あり／一から教えるので未経験も安心◎／正社員～ ブランド品・雑貨等の鑑定士として、お客様にお持ちいただいた品物の査定業務をお任せいたします。 ■職務の特徴・魅力： ・流行や取引相場に照らし合わせた上で、査定した商品の金額を提示し、お客様が価格に納得されたら買取が成立します。カメラでどこを写したらよいのか、どういう部分を見て判断するのかという点も含め、経験とスキルを積んでいけば、ご自身の目で査定できるようにもなります。 ・自分が査定して買い取った商品が売れるとお店の売り上げになるため、成果が見えやすく、正当に評価されるのでやりがいも感じることができます。※販売業務はエコリング独自のツールがあるためそちらに任せます。 ■1日の流れ： 出社後、テレビ電話で当社の21店舗を繋ぎ15分間の朝礼を行います。 10時～10時45分頃までの休憩を挟み、開店15分前にカウンターの拭き掃除や整頓などの簡単な清掃を行います。 11時に開店し、買い取り・接客業務がスタートします。 来店するお客様は1日平均10組～15組前後が目安で、お店の大きさやトレンドによって調整されます。お客様がご来店されていないときは、買い取り商品の整理や仕分け、出荷準備を行います。 18時半の閉店後、15分程度で閉め作業（商品をバックヤードに保管、施錠）を行い、報告／入力業務、金額の最終チェック等を2～3分で終え、19時までには退社が可能です。 ■入社後について： ご入社後、1ヶ月間エコリングでの新人研修を通じて商品の見方やシステムの使い方などについて座学メインで学んでいただきます。 研修を終えると店舗に配属され、先輩社員のもとで実務を行っていただきます。人により前後することはありますが、入社後半年～8ヶ月程度で一人で店舗を任されるようになります。 ■就業環境： ・開店中はお客様対応を最優先で行いながら、適宜自分のペースで働ける環境です。店舗は1人で回していただきますが、会議や朝礼などで他のスタッフと顔を合わせる機会もあります。人間関係も良好で、わきあいあいとした雰囲気なので、困ったときはスタッフ同士で話合える風土です。 ・週1回、会議のため残業が発生することがありますが、普段はお店を施錠する時間も決めているため、残業はほとんどございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エコリング浜松葵店 住所：静岡県浜松市中区葵東2丁目26番23号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～273,000円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月給＞ 306,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当／月：職務手当4万円＋業務手当3万5千円＋資格補助手当1万円＋地域手当5千円■資格手当／役職手当あり ■給与例：入社1年：400万円・入社2年（店長）：550万円・入社3年（グループ長）：650万円・入社5年（エリア長）：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋／転勤なし】店舗買取スタッフ※未経験歓迎◆手に職がつく“鑑定士”へ／20代活躍中・残業10h程
      【20代活躍中◎未経験から“手に職”／接客・営業経験を活かせる／成長×評価実感できる環境】 ■業務内容： 買取専門店『エコリング』にて、お客様への接客・買取査定を担当。 これまでの接客・営業経験を活かしながら、「鑑定」という専門スキルを身につけられる仕事です。 ・接客、ヒアリング ・商品の査定（ブランド品、貴金属、日用品など） ・買取対応 ・仕分け・梱包・出荷 ※未経験でもマニュアル＋遠隔サポートで安心スタート ■業務詳細： ・1日来店数：約13名（中高年女性が中心になります。） ・店舗ごとに目標はありますが、ノルマはありません。 ■1日のスケジュール（目安） ・9:45 出社 ・9:45～10:00 朝礼（オンライン／店舗間で共有） ・10:00～ 開店準備（清掃・整理） ・11:00 開店／接客・買取業務スタート 　※来店：1日10～15組目安 ・空き時間：商品の仕分け・出荷準備 ・18:30 閉店 ・18:30～ 閉店作業（在庫管理・施錠） ・～19:00 報告・入力・最終チェック完了／退社 ■サポート体制： ・高額査定はベテラン鑑定士が遠隔サポート ・不明点はLINEWORKSで即相談可能 ・店長・他店舗とも連携可能 → 1人店舗でも安心して運営可能 ■教育体制： ＜1ヶ月目＞ ・エコリング本部研修（オンライン＋実地） → ブランド知識・査定基礎を習得 ＜2～3ヶ月目＞ ・OJT（店長・本社・本部連携） → 接客・査定・運営スキル習得 ※半年～8ヶ月で店舗運営可能 ■組織構成： ・兵庫：16名（平均30.4歳） ・大阪：25名（平均28.6歳） ・岡山：15名（平均30.1歳） ・中部：13名（平均27歳） →若手中心で馴染みやすい環境 ■働き方： ・有給取得率：約60％（希望休OK） ・基本残業少なめ ・1日約13組対応で無理のない接客数 ■募集背景： 事業拡大・店舗増加に伴う増員募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エコリング豊橋店 住所：愛知県豊橋市曙町南松原8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～273,000円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月給＞ 306,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当／月：職務手当4万円＋業務手当3万5千円＋資格補助手当1万円■資格手当／役職手当あり ■給与例：入社1年：400万円・入社2年（店長）：550万円・入社3年（グループ長）：650万円・入社5年（エリア長）：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイコミュニケーション株式会社

    通信販売・ネット販売
    埼玉県さいたま市北区宮原町1-505-1アイ第1ビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 埼玉県内◆第二新卒歓迎◆モバイルショップスタッフ◆社員のほとんどが未経験スタート／個人ノルマ無し
      【残業月4時間程／有給取得率100%／男性・女性育休取得率100%／育休取得後の復帰率100%／週休2日制／シスター・ブラザー制度有で教育体制充実◎】 ■業務内容： ドコモショップの通信事業分野の運営を行う当社にてドコモショップ店頭での接客業務を担当いただきます。 ・カウンターでのお客様応対（サービスや料金プランの提案・機種のご案内・購入後のサポート・故障に関する受付） ・店内POP作成・書類の作成・電話対応・店内ツールの受発注 ・スマートフォン教室の講師　等 ■1日の流れ（一例）： 9:00：出勤　フロアの清掃や前日の実績をまとめ、当日予約の申し送り、目標の進捗共有など 9:40：朝礼 10:00：開店 ・窓口の主な業務は機種変更応対や故障応対など ・午前に2名、午後に4名程度のお客様応対（目安） 17:00：空いているスタッフがトイレ掃除やゴミ回収、在庫チェック、売上集計など締めの業務 17:30：最終受付／閉店 ■フォロー体制： ・知識・技術研修：入社後すぐに携帯電話の商品知識や料金プラン・オプションなどについて、基本から学ぶことができます。 ・店舗配属（OJT）：先輩がつく形で店舗での研修となります。覚えた手続きは、先輩と交代してお客様に応対するなど、どんどん新しい業務にチャレンジしていきましょう！ ・ブラザー・シスター制度：年の近い先輩が育成担当を行い、仕事の内容以外も気軽に相談しやすい環境です。 ■業務の魅力・特徴： ・「あなたに相談して良かった」や「次回も○○さんにお願いしたい！」など、お客様から直接感謝の言葉をかけてもらえることもあるやりがいのあるお仕事です。 ・接客自体は一人で行うケースが多いですが、目標・売上の管理は基本的にチームプレーです。皆で助け合ったり情報交換しながら切磋琢磨し和気あいあいと働いています。 ■充実したキャリアパス： ・店舗スタッフから始まり、2~3年目にはリーダー、4~5年目には副店長→店長とキャリアを歩んでいただけます。そのあとは本部にて店舗企画や、店舗統括の部署で働くこともできます。親会社へ異動し、今までのキャリアとは別の経験を積むこともできます。 ・FA制度：2年連続して優良評価であることを条件に、希望の部署へ異動申請ができる制度
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ南浦和店 住所：埼玉県さいたま市南区南浦和3-2-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ越谷店 住所：埼玉県越谷市東越谷6-31-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ドコモショップ春日部店 住所：埼玉県春日部市粕壁1-4-30丸八ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 250万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例 410万円（24歳/入社3年） 470万円（27歳/入社6年/副店長） 600万円（30歳/入社9年/店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 神奈川／川﨑◆第二新卒歓迎◆モバイルショップスタッフ◆社員のほとんどが未経験スタート／個人ノルマ無し
      【残業月4時間程／有給取得率100%／男性・女性育休取得率100%／育休取得後の復帰率100%／週休2日制／シスター・ブラザー制度有で教育体制充実◎】 ■業務内容： ドコモショップの通信事業分野の運営を行う当社にてドコモショップ店頭での接客業務を担当いただきます。 ・カウンターでのお客様応対（サービスや料金プランの提案・機種のご案内・購入後のサポート・故障に関する受付） ・店内POP作成・書類の作成・電話対応・店内ツールの受発注 ・スマートフォン教室の講師　等 ■1日の流れ（一例）： 9:00：出勤　フロアの清掃や前日の実績をまとめ、当日予約の申し送り、目標の進捗共有など 9:40：朝礼 10:00：開店 ・窓口の主な業務は機種変更応対や故障応対など ・午前に2名、午後に4名程度のお客様応対（目安） 17:00：空いているスタッフがトイレ掃除やゴミ回収、在庫チェック、売上集計など締めの業務 17:30：最終受付／閉店 ■フォロー体制： ・知識・技術研修：入社後すぐに携帯電話の商品知識や料金プラン・オプションなどについて、基本から学ぶことができます。 ・店舗配属（OJT）：先輩がつく形で店舗での研修となります。覚えた手続きは、先輩と交代してお客様に応対するなど、どんどん新しい業務にチャレンジしていきましょう！ ・ブラザー・シスター制度：年の近い先輩が育成担当を行い、仕事の内容以外も気軽に相談しやすい環境です。 ■業務の魅力・特徴： ・「あなたに相談して良かった」や「次回も○○さんにお願いしたい！」など、お客様から直接感謝の言葉をかけてもらえることもあるやりがいのあるお仕事です。 ・接客自体は一人で行うケースが多いですが、目標・売上の管理は基本的にチームプレーです。皆で助け合ったり情報交換しながら切磋琢磨し和気あいあいと働いています。 ■充実したキャリアパス： ・店舗スタッフから始まり、2~3年目にはリーダー、4~5年目には副店長→店長とキャリアを歩んでいただけます。そのあとは本部にて店舗企画や、店舗統括の部署で働くこともできます。親会社へ異動し、今までのキャリアとは別の経験を積むこともできます。 ・FA制度：2年連続して優良評価であることを条件に、希望の部署へ異動申請ができる制度
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ生田府中街道店 住所：神奈川県川崎市多摩区生田1-8-2　 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 250万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例 410万円（24歳/入社3年） 470万円（27歳/入社6年/副店長） 600万円（30歳/入社9年/店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＦＴ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    群馬県みどり市笠懸町久宮204-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 580名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全15件
    • 鮮魚専門店の店長候補◆早期キャリアアップ可能◆年収500万円～／関東中心に60店舗以上
      【大手スーパーや商業施設からの出店依頼をいただく成長企業】【有給取得率7割以上／制服貸与・車通勤相談可／最大5連休取得制度】 ■業務内容： 食品スーパー内の鮮魚テナントにて、魚の加工・販売をはじめとした店舗運営全般を担当いただきます。将来的には店長候補として、売上管理やスタッフマネジメントなど店舗運営の中核を担っていただくことを期待しています。 ・魚の加工（刺身・切り身などの調理加工） ・商品の陳列、売場づくり ・接客・販売、商品提案 ・発注、仕入れ、在庫管理 ・売上管理、販売計画の立案 ・パート・アルバイトスタッフの教育、シフト管理 ＜将来的にお任せする業務＞ ・店舗全体のマネジメント ・売上・利益管理 ・スタッフの採用・育成 ・エリアマネージャーとの連携による店舗運営改善 ※入社後は経験やスキルに応じて業務をお任せします ■組織構成 全社で約600名が在籍しており、社員とパートスタッフが協力しながら店舗運営を行っています。1店舗あたりの人員構成は、社員3～5名、パートスタッフ5～10名程度です。年齢や経験の異なるメンバーが活躍しており、チームで連携しながら店舗づくりを進めています。 ■キャリアパス 店長候補としてマネジメント業務の経験を積み、実績や能力に応じて店長への昇格を目指していただきます。店長昇格後は店舗運営全般やスタッフ育成、売上向上施策の立案などを担当。さらに複数店舗を統括するエリアリーダーやエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。店舗拡大を続けているため、実力次第で早期昇格のチャンスがあります。 ■当社について： 当社は1992年設立の鮮魚専門店運営企業です。関東・東北エリアを中心に60店舗以上を展開し、「海鮮工房田中」「NEW FISH TANAKA」などのブランドを通じて、新鮮で高品質な魚介類をお届けしています。 当社の強みは「お客様ファースト」の考え方です。仕入れ・販売・価格設定・売場づくりなどを現場主体で行っており、スタッフ一人ひとりの意見やアイデアを店舗運営に活かせる環境があります。 また、日本の魚食文化を未来へつなぐ「新しい魚屋」を目指し、鮮度・品質・安全性にこだわった商品を提供。継続的な新規出店を進めながら、地域の食文化を支える成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬 住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～376,000円 固定残業手当/月：87,000円～124,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【流山市】店長候補／鮮魚店舗管理◆年収500万円～／裁量◎／多様なキャリアパス／人を大事にする社風◎
      ＜鮮魚店店長候補／裁量◎／有給取得しやすい環境／制服貸与・車通勤相談可／面接1回＞ ■募集背景： 出店依頼の増加に伴い、店長としてご活躍いただける方の採用による組織体制の強化を図っています。 2025年5月現在の54店舗から、今後も3店舗以上の出店を予定しており、即戦力として長く継続的に働いていただける方を募集しています。 ■業務内容： 食品スーパー等の鮮魚テナントにおいて、売り場での魚の加工や販売を中心に店舗の運営を担当して頂きます。 ・店頭へ商品の陳列 ・商品を切り身や刺身などに加工 ・店頭での接客 ・オススメ商品のアピール など ■配属部署： 社内の平均年齢は約35歳、社員数は約160名、パートスタッフ約340名です。平均1店舗あたり社員3～5名、パートさん5～10名です。 ■当社＆当ポジション魅力： ・条件面 入社直後の年収が500万円～。同業他社の中でも比較的高い給与条件設定をしています。 ・社内文化 チャレンジ精神のある方には様々なことをお任せしていきます！20代の店長も活躍しており、半年～1年で店長への昇進も可能です。失敗をとがめるのではなく、どうすれば次に活かすことができるのかを考え、共に成長していくことを大切にしています。 ・お客様からの信頼と安定経営 お客様ファーストの姿勢、人財を大切にする文化、魚の文化を広めたいという意識を基にサービスを展開をしてまいりました。大手食品スーパー様やドラッグストア様などから多くの出店依頼をいただいている状況です。 ・キャリアパス 既存店を中心に店長候補として入社後、店長のサポートをしながら店舗運営にあたっていただきます。実績によっては、1年以内で店長にチャレンジをいただくことも可能です。 店長としての実績を認められた先には、エリアリーダーまたはエリアマネージャーも目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 海鮮工房田中　流山店 住所：千葉県流山市野々下6丁目1038-5 ジャパンミート卸売市場　流山店内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～379,000円 固定残業手当/月：85,000円～121,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社杉並モータース

    自動車ディーラー
    東京都杉並区高井戸東3-35-15
    • 設立 1964年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【杉並】自動車整備士◆地域密着／年休120日／残業平均10h／マイカー通勤可／幅広い業務でスキル習得
      ～マイカー通勤可（駐車場無料）／設立60年以上／お客様のカーライフをサポート／車検・鈑金・整備から保険・レンタカー・カーリースまで幅広く対応／転勤なし～ ■業務内容： 当社の自動車整備士として、店舗に持ち込まれる各種車両の車検、法定点検、一般修理、メンテナンス業務全般をお任せします。 全メーカーの多種多様な車種に触れることができるため、幅広い整備技術と知識を体系的に習得することができます。 ■具体的には： 軽自動車から普通車、輸入車まで、国内全メーカーの車両を対象とした整備業務をお任せします。 ◇定期点検や車検に伴う分解整備 ◇故障診断機を使用した原因特定 ◇エンジンやブレーキの修理 ◇オイルやタイヤの交換作業など お客様の大切な車を安全に維持するため、細部まで徹底したメンテナンスを実施します。フロントや営業スタッフとも円滑に連携し、チーム一丸となって迅速に対応します。 ■組織構成： 現在、整備士チームは正社員5名とアルバイト1名が所属しています。30代から70代まで幅広い層のメンバーが活躍中です。 ■入社後の流れ： 基本的には先輩社員につきながらOJTで業務をキャッチアップいただく想定です。 ■ポジション魅力 確実な作業を心がけ、責任感を持って業務に取り組める方が大活躍できる環境です。多種多様なメーカーの車両を扱うため、新しい技術や知識を身につけることが出来ます！チームワークを大切にしながら効率的に作業を進められる非常にやりがいのある環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区高井戸東3-35-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～463万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～316,094円 固定残業手当/月：44,000円（固定残業時間17時間49分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～360,094円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月※業績による、昨年度実績：寸志のみ） ■昇給：年1回（11月※昨年度実績：1か月単位で約4,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブルーメイト販売

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    岐阜県岐阜市柳津町流通センター1-14-1アーバンスビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 538名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【浜松/沼津】ショッピングモール内のアパレル店長候補※月平均残業15H／年間休日126日／シフト制
      • NEW
      総合アパレルメーカーグループ「ブルーメイトグループ」の中で販売を担う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■ブルーメイトグループ： ブルーメイトグループはSPA事業にて、企画から製造、物流、プロモーション、販売までを一貫して手がける総合アパレルメーカーグループです。 「YEVS（イーブス）」「ハッシュパピー」等をはじめとした国内外ブランドのカジュアルウェアを提供しております。 ※SPA事業とは：Speciality store retailer of Private label Apparel 製造と小売だけでなく、部品や原材料のサプライヤー、研究開発、商品企画、プロモーションさらには物流までを一気通貫で統合するサプライチェーンモデルのことです。 ■業務概要：店長（候補） 各店舗の人員体制を強化するため、全国の各直営店を対象に、販売業務や店舗の売上・在庫管理等を行ってくださる方を募集します。 <業務詳細> ・接客・販売業務 ・店舗の管理業務：売上管理や販売計画等 ・陳列・品出し ・商品のディスプレイ・店舗のレイアウト ・店舗のメンテナンス対応 ・在庫管理 ・棚卸し ・販売メンバーの人事労務 等 ■キャリアパス・入社後の流れ： まずは販売員としてメンバークラスより業務をスタートします。実際に店頭での販売や品出し業務を行い、店舗での実務を覚えていただきます。 およそ1～1.5年後を目安に店長・副店長として店舗の管理等をお任せするイメージです。 ■組織構成： 一般的な店舗の人員構成は次の通りです。 各店舗、店長・副店長（おおよその場合、社員採用）が1名、他 契約やパート従業員が3，4名在籍しています。 ■働き方： ・固定残業手当：月給に月30時間分の残業手当を含みます。 ・実際の時間外労働：月平均15時間程度です。 ・年間休日：126日 ・週休：シフトによる週休2日制です。 ■勤務地： 全国の自宅から通勤可能な「YEVS」「ハッシュパピー」直営店での勤務です。 応募される方はご自宅周辺の店舗を予めご確認ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ららぽーと沼津 住所：静岡県沼津市東椎路３０１－３ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ Hush Puppiesイオンモール浜松市野 住所：〒435-0052　静岡県浜松市東区天王町字諏訪1981-3 2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ YEVSイオンモール浜松市野 住所：〒435-0052　静岡県浜松市東区天王町字諏訪1981-3 2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 固定残業手当/月：42,000円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～413,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／通年で0～20万程度（昨年度実績）） ■手当：役職手当（別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【廿日市】ショッピングモール内のアパレルショップ店長候補※月平均残業15H／年休126日／シフト制
      • NEW
      総合アパレルメーカーグループ「ブルーメイトグループ」の中で販売を担う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■ブルーメイトグループ： ブルーメイトグループはSPA事業にて、企画から製造、物流、プロモーション、販売までを一貫して手がける総合アパレルメーカーグループです。 「YEVS（イーブス）」「ハッシュパピー」等をはじめとした国内外ブランドのカジュアルウェアを提供しております。 ※SPA事業とは：Speciality store retailer of Private label Apparel 製造と小売だけでなく、部品や原材料のサプライヤー、研究開発、商品企画、プロモーションさらには物流までを一気通貫で統合するサプライチェーンモデルのことです。 ■業務概要：店長（候補） 各店舗の人員体制を強化するため、全国の各直営店を対象に、販売業務や店舗の売上・在庫管理等を行ってくださる方を募集します。 <業務詳細> ・接客・販売業務 ・店舗の管理業務：売上管理や販売計画等 ・陳列・品出し ・商品のディスプレイ・店舗のレイアウト ・店舗のメンテナンス対応 ・在庫管理 ・棚卸し ・販売メンバーの人事労務 等 ■キャリアパス・入社後の流れ： まずは販売員としてメンバークラスより業務をスタートします。実際に店頭での販売や品出し業務を行い、店舗での実務を覚えていただきます。 およそ1～1.5年後を目安に店長・副店長として店舗の管理等をお任せするイメージです。 ■組織構成： 一般的な店舗の人員構成は次の通りです。 各店舗、店長・副店長（おおよその場合、社員採用）が1名、他 契約やパート従業員が3，4名在籍しています。 ■働き方： ・固定残業手当：月給に月30時間分の残業手当を含みます。 ・実際の時間外労働：月平均15時間程度です。 ・年間休日：126日 ・週休：シフトによる週休2日制です。 ■勤務地： 自宅から通勤可能な「YEVS」「ハッシュパピー」直営店での勤務です。 応募される方はご自宅周辺の店舗を予めご確認ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ YEVSゆめタウン廿日市 住所：〒738-0023　広島県廿日市市下平良二丁目2-1 1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 固定残業手当/月：42,000円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～413,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／通年で0～20万程度（昨年度実績）） ■手当：役職手当（別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クルマックス

    自動車ディーラー
    広島県広島市安佐南区緑井6-4-15
    • 設立 2009年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験者歓迎★自動車関連のトータルサービスの受付事務【広島市安佐南区】/地域密着/明確な評価制度
      車の整備・板金・車両販売・保険など車に関することをトータルサポート～地域密着でお客様に寄り添ったカーライフのご提案を～ <未経験者歓迎>自動車関連サービス店での受付・事務/歩合給制度あり/各種手当あり ■業務概要： 広島市で自動車整備や車検・修理などカーサービスをワンストップで提供する当社にて、お客様の接客～事務担当を募集します。 ■業務詳細： 【入社後お任せする業務】 まずはフロント業務として「来店されたお客様の対応」と「電話受付業務」を行って頂きます。 お客様のご案内やお電話での受け答えなど、当社での接客の基礎を身に着けていただきます。 その後、保険についても研修やOJTを通して学んでいただきます。 【将来的にお任せする業務（目安として入社後半年後～）】 受付事務担当はフロント業務以外にも、総務・経理・人事・広報・庶務など幅広い業務を担っております。 それぞれの適性に合わせて業務の振り分けを行いますので、フロント業務に加えて以下いずれかの業務を徐々にご担当頂きます。※個人により、担当業務・業務範囲は異なります ・従業員の給与管理、勤怠管理 ・店舗のレイアウトの検討、ポップの作成 ・お客様の保険加入状況のヒアリング ・必要に応じて、お客様の加入保険の内容ご説明、新規保険のご提案 ・店舗朝礼時の体操の号令（全社員で交代制） ・店舗の売上管理、勘定科目の仕訳、経理書類の作成 ・備品の管理、店内清掃など ■組織構成・教育体制： 事務担当は7名（年齢２0～70代/パートも含む）です。 ■働き方について： ・火曜定休ですが、火曜日も含め月7～8休になるようシフトを組んでいます。 事前申請で休みは取りやすい環境です。 ・基本は8:45～17:45(休憩120分)となりますが、喫煙のための休憩も含んでいるため、 　喫煙しない方・喫煙者でも業務中には吸わない方は休憩60分/健康手当月2万円が支給されます。 ■当社について： ・地域密着型の事業展開で顧客基盤があり、車に関することをトータルでサポートできる体制が当社の強みです。お客様のライフプランを考えた提案を行い、車という安くはない買い物をお客様が安心してできるよう、また、継続的にご来店頂けるよう、お客様に満足して頂く努力を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐南区緑井6-4-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 200万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～170,000円 ＜月給＞ 164,000円～170,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■歩合給あり（500円～50万円） ■その他手当： 健康管理手当２万円、資格手当、会議手当（1回千円）、紹介手当 ■賞与：年3回(定期賞与2回・決算賞与1回）※前年度支給実績あり ■昇給：あり　※前年度実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市安佐南区】カープランナー（営業）/地域密着型/頑張りを給与へ反映/UIターン歓迎/経験者募集
      車に関することをトータルサポート～地域密着でお客様に寄り添ったカーライフのご提案を～ 整備や板金・車両販売・保険など幅広くご提案/歩合給制度あり/裁量を持って働ける/月収100万円以上も目指せる ■業務概要： 広島市で自動車整備や車検・修理などカーサービスをワンストップで提供する当社にて、カーアドバイザー（営業）職を募集致します。 当社は多くの車を売ることが目的ではなく、お客様の家族構成やライフプランに合わせた、お客様のためを考えた提案を大切にしています。 頑張った分は給与へもしっかりと反映しますので、「自動車販売の経験があり、実績をきちんと評価される環境で実力を発揮したい方」のご応募お待ちしております！ ■業務詳細： ・お客様の対応 ・店舗のレイアウトの検討（車の展示方法など） ・現在の車利用状況やニーズのヒアリング ・車両の新規購入や乗り換えのご提案 ・保険加入のご提案 ・契約書の作成、アフターフォローなど ■組織構成・教育体制： 現在営業担当は1名（60代）です 基本的な当社の業務の流れはレクチャー致しますが、お客様のためになることであれば、営業手法は問いません。ご経験を活かして、自立して営業頂ける方を求めています。 ■働き方について： ・火曜定休ですが、火曜日も含め月7～8休になるようシフトを組んでいます。 事前申請で休みは取りやすい環境です。 ・基本は8:45～17:45(休憩120分)となりますが、喫煙のための休憩も含んでいるため、 　喫煙しない方・喫煙者でも業務中には吸わない方は休憩60分/健康手当月2万円が支給されます。 ■当社について： ・地域密着型の事業展開で顧客基盤があり、車に関することをトータルでサポートできる体制が当社の強みです。お客様のライフプランを考えた提案を行い、車という安くはない買い物をお客様が安心してできるよう、また、継続的にご来店頂けるよう、お客様に満足して頂く努力を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐南区緑井6-4-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 200万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～170,000円 ＜月給＞ 164,000円～170,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■歩合給あり（業績や成果に応じて毎月支給） ■その他手当： 健康管理手当２万円、資格手当、会議手当（1回千円）、紹介手当 ■賞与：年3回(定期賞与2回・決算賞与1回）※前年度支給実績あり ■昇給：あり　※前年度実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラスワンインターナショナル

    通信販売・ネット販売
    香川県高松市木太町5116-20
    • 設立 1999年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】Ｔシャツなどオリジナルグッズの提案営業◆反響メイン／年間休日120日／福利厚生充実◆
      ≪企業、学校等様々な団体や個人顧客の要望に応え、Tシャツやユニフォーム等「オンリーワン・グッズ」の製作を請け負う同社にて営業の募集です／未経験活躍中／基本土日祝休み◎≫ ■採用背景： 業績好調による事業拡大に伴う増員募集になります。お客様のもとへ直接伺うことを大事にしているため、お客様のもとへ足を運ぶことができる人数を揃えたいと考えております。 ■業務概要： WEBサイトや電話でオリジナルグッズ製作のお問合せを頂き、お客様へのヒアリングを行って、最適なグッズや加工を提案するお仕事です（新規開拓・既存フォロー営業どちらもお任せします）。 WEBや電話だけでなく、ご来店いただく場合や、企業のお客様の場合はご訪問してご提案させていただくこともあります。 また、過去のお客様へのフォロー活動なども実施しています。 ■業務詳細： ・ECサイトからお問い合わせいただいたお客様へのご提案 ・ご来店いただいたお客様へのご案内 ・新規開拓営業 ・お客様が作りたいオリジナル商品のヒアリング ・ヒアリングした内容から最適な商品・プリント方法のご提案 ・加工場やメーカーとの製作工程の調整 ・即日プリントの受付 ■入社後について： まずは基礎研修で、会社のことや基本的な商品知識を学びます。製造工程や店舗研修なども行っており実際の製造や企画の工程過程を知れる機会も経験することで、提案の幅が広がっていきます!その後は先輩への同行を通じて、営業のコツやお客様への対応方法など、少しずつ企画提案をスタートします。 ■評価とキャリア： 毎年の昇給に実績が反映されます。中小企業の中では昇給幅も大きく、しっかり頑張りを評価させていただきます。 ゆくゆくはチーフやマネージャーを目指すことも可能です。 ■組織構成： 営業の年齢層は幅広く、20代の方も活躍中です！ ■当社について： 【あらゆる“オリジナル“を創るお手伝いをする会社です】 オリジナル制作に特化したECサイト「プラスワン」は業界有数の規模で、WEB売上で業界トップクラスのシェアを誇っています。 全国に実店舗を展開しており、業界随一のサポートを提供しています。 店舗には最新のプリンターを置いているため、20~30分で商品をお渡しできるのも実店舗を持つ同社ならではの強みです。
      ＜勤務地詳細＞ PRITNONE渋谷 住所：東京都渋谷区宇田川町24-2 コースト渋谷ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,500円～262,900円 固定残業手当/月：53,500円～57,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経過した時間外労働の残業時間分代は追加支給 昇給：昇給年1回 賞与：賞与年2回(7月、12月)※過去年3回実績あり 【モデル年収例】年収400万円／経験3年／月給30万円＋賞与＋各種手当年収520万円／経験4年／月給35万円＋賞与＋各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／未経験歓迎】Ｔシャツなどオリジナルグッズの提案営業◆年休120日／反響営業／エンタメ色強め◆
      ≪企業、学校等様々な団体や個人顧客の要望に応え、Tシャツやユニフォーム等「オンリーワン・グッズ」の製作を請け負う同社にて営業の募集です／未経験活躍中／基本土日祝休み◎≫ ■採用背景： 業績好調による事業拡大に伴う増員募集になります。お客様のもとへ直接伺うことを大事にしているため、お客様のもとへ足を運ぶことができる人数を揃えたいと考えております。 ■業務概要： WEBサイトや電話でオリジナルグッズ製作のお問合せを頂き、お客様へのヒアリングを行って、最適なグッズや加工を提案するお仕事です。 WEBや電話だけでなく、ご来店いただく場合や、企業のお客様の場合はご訪問してご提案させていただくこともあります。 また、過去のお客様へのフォロー活動なども実施しています。 ■業務詳細： ・ECサイトからお問い合わせいただいたお客様へのご提案 ・ご来店いただいたお客様へのご案内 ・お客様が作りたいオリジナル商品のヒアリング ・ヒアリングした内容から最適な商品・プリント方法のご提案 ・加工場やメーカーとの製作工程の調整 ・即日プリントの受付 ■入社後について： まずは基礎研修で、会社のことや 基本的な商品知識を学びます。製造工程や店舗研修なども行っており実際の製造や企画の工程過程を知れる機会も経験することで、提案の幅が広がっていきます!その後は先輩への同行を通じて、営業のコツやお客様への対応方法など、少しずつ企画提案をスタートします。 ■評価とキャリア： 毎年の昇給に実績が反映されます。 中小企業の中では昇給幅も大きく、しっかり頑張りを評価させていただきます。 ゆくゆくはチーフやマネージャーを目指すことも可能です。 ■組織構成： 営業の年齢層は幅広く、20代の方も活躍中です！ ■同社について： 【あらゆる“オリジナル“を創るお手伝いをする会社です】 オリジナル制作に特化したECサイト「プラスワン」は業界有数の規模で、WEB売上で業界トップクラスのシェアを誇っています。 全国に実店舗を展開しており、業界随一のサポートを提供しています。 店舗には最新のプリンターを置いているため、20~30分で商品をお渡しできるのも実店舗を持つ同社ならではの強みです。
      ＜勤務地詳細＞ PRITNONE渋谷 住所：東京都渋谷区宇田川町24-2 コースト渋谷ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～246,500円 固定残業手当/月：45,000円～53,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経過した時間外労働の残業時間分代は追加支給 昇給：昇給年1回 賞与：賞与年2回(7月、12月)※過去年3回実績あり 【モデル年収例】年収400万円／経験3年／月給26万円＋賞与＋各種手当年収520万円／経験4年／月給35万円＋賞与＋各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美咲

    専門店・その他小売
    福岡県福岡市博多区井相田3-3-53
    • 設立 1997年
    • 従業員数 485名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多区】社内SE（ヘルプデスク・システム保守）／将来の中核メンバー募集／残業ほぼ無・業務提言も歓迎
      ～社内ヘルプデスクを中心に、既存システムの保守・運用にも挑戦できる環境◎／残業ほぼなし／将来的には情報システム部門の中核メンバーとして活躍可能／安定企業のIT基盤を支えるポジション～ ■採用背景： 拠点増加に伴い、社内のIT環境整備・サポート体制の強化に向け増員を予定しています。 社内ヘルプデスクやWebシステム開発のご経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただける環境です！ ■業務内容： 社内ヘルプデスク業務を中心に、既存システムの保守・運用をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆ヘルプデスク業務 ・PC・周辺機器の設定、キッティング ・PCやソフトウェアの不具合対応 ・Windows設定対応 ・社内からの問い合わせ対応 ・モバイル端末管理（契約・設定・故障対応） ・固定電話、通信回線管理 ◆システム保守・運用 ・社内システムのメンテナンス ・データ抽出・集計 ・Access等を活用したシステム運用 ・既存システムの改修・機能追加 ・業務効率化のための改善提案 ※ 既存システムを安定運用しながら改善していく業務もお任せします○ ・拠点サポート：年に数回、1～3泊程度、国内拠点へ短期出張していただく可能性があります ■仕事の魅力点： ＼スキルアップ可能です◎／ ITインフラが安定稼働時している時間を活用して、社内システムのアップデートやプログラム改修などに取り組んでいただくことも可能です。 単にトラブル対応に追われるだけでなく、技術力を磨く時間も確保していただけます。 ＼将来的にはシステム担当の中核へ／ 現在システム保守を担当するベテラン社員から知識やノウハウを学びながら、将来的には部門の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■組織体制 システム担当：2名、ヘルプデスク担当：1名 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、幅広い経験を積むことができます◎ ■当社について 「花を通して、人の暮らしと人生に寄り添う。」 そんな想いを大切にしながら成長を続ける当社は福岡本社を拠点に、フューネラルフラワー、ブライダルフラワー、小売販売などの事業を展開し、九州・西日本を中心に全国20拠点以上へと事業エリアを拡大している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区井相田3-3-53 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／雑餉隈駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円 その他固定手当/月：1,000円～58,000円 固定残業手当/月：27,380円～35,840円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,380円～276,840円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロジコム・ワン株式会社

    自動車ディーラー
    茨城県水戸市鯉淵町3116-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城/土浦】特装車両整備士◇定時退社でほぼ残業なし/日祝第2土曜は必ず休み/特装経験で市場価値UP
      • 締切間近
      ◇特装車両整備士◇／定時退社でほぼ残業なし／資格手当充実◎／日祝第2土曜は必ずお休み／第2土曜以外はシフト制で平日に代休取得／特装の経験で市場価値UP／マイカー通勤可 ■職務概要： 高所作業車等の特殊車両の整備や点検のお仕事です。災害復旧等で活躍している高所作業車などの整備・修理を中心にお任せします。自動車整備から架装部分の整備など、幅広い仕事に携わることができます。 ■職務の特徴： ・車の整備の知識だけでなく、架装部分の油圧・電気系統等は工場の設備保全や他の機械整備の経験を活かせます。 ・特装車両を取り扱う業界で高い知名度を持つアイチコーポレーションの茨城県指定工場のため最新技術にふれる機会も多く､スキルを磨きたい方には最適な環境です。お客様に信頼される技術を身に付けながら、誇りを持って仕事に携われます。 ・作業時に着ていただく作業着は、会社でクリーニングをします。 【【変更の範囲：無】 ■働き方： 従来から残業をしない方針を継続しており、基本的には定時退社で業務を行っております。有給取得もしやすい環境です。また、離職率が低く長期的に働くことをサポートする体制が整っております。 ■配属部署： 土浦にある特装部に配属となります。総勢5名、年齢構成は、30歳代前半から６0歳代のベテランまで幅広く在籍しています。経験が豊富な方が近くにいるため、教えてもらいながら業務を身に着けることができる環境です。これから体制を強化していく方針もあり今回の募集開始となりました。 ■特徴・魅力： ・当社の検査員の先輩から技術的なフォローを受けながらスキルアップできます。 ・営業専任の仕事はなく、整備の仕事に専念できる環境が整っています。整備士資格や、検査員資格、大型自動車免許の所有状況に応じて各種手当や優遇制度もございます。 ・日祝休みかつ土曜出社の際は平日に代休がとれるためプライベートと両立しながら働くことができます。 ・「今までの経験、知識を活かしたい」「整備の仕事が好きなので、現場に専念したい」「家族との時間も十分確保しながら働きたい」という方はぜひご応募ください。
      ＜勤務地詳細＞ 土浦工場 住所：茨城県土浦市虫掛3456 勤務地最寄駅：常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：あり　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/水戸】自動車整備士◇大型車中心/定時退社でほぼ残業なし/日祝第2土曜は必ずお休み
      • 締切間近
      ◇大型車の自動車整備士◇／定時退社でほぼ残業なし／資格手当充実◎／日祝第2土曜は必ずお休み／第2土曜以外はシフト制で平日に代休取得／マイカー通勤可 ■職務概要： 大型車を中心とした自動車の車検・整備、修理を中心にお任せします。 ■職務の特徴： ・不具合のある自動車の診断・修理、車検等の定期メンテナンスのお仕事です。点検車両の分解や組み立て作業など、車両周り全般をお任せします。 ・特装車両を取り扱う業界で高い知名度を持つアイチコーポレーションの茨城県指定工場のため最新技術にふれる機会も多く､スキルを磨きたい方には最適な環境です。お客様に信頼される技術を身に付けながら、誇りを持って仕事に携われます。 ・作業時に着ていただく作業着は、会社でクリーニングをします。 【変更の範囲：無】 ■働き方： 従来から残業をしない方針を継続しており、基本的には定時退社で業務を行っております。有給取得もしやすい環境です。また、離職率が低く長期的に働くことをサポートする体制が整っております。 ■配属部署： 水戸の整備部に配属となります。部長は50歳代、総勢1２名、年齢構成は、20歳代の若手から70歳代のベテランまで在籍しています。 経験が豊富な方が近くにいるので、教えてもらいながら更なるスキルアップを実現できる環境です。 ■特徴・魅力： ・当社の検査員の先輩から技術的なフォローを受けながらスキルアップできます。 ・営業専任の仕事はなく、整備の仕事に専念できる環境が整っています。整備士資格や、検査員資格、大型自動車免許の所有状況に応じて各種手当や優遇制度もございます。また、免許取得にかかる費用を一部補助する免許取得補助制度があります。 ・日祝休みかつ土曜出社の際は平日に代休がとれるためプライベートと両立しながら働くことができます。 ・「今までの経験、知識を活かしたい」「整備の仕事が好きなので、現場に専念したい」「家族との時間も十分確保しながら働きたい」という方はぜひご応募ください。
      ＜勤務地詳細＞ 水戸工場 住所：茨城県水戸市鯉渕町3116-１ 勤務地最寄駅：常磐線／内原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：あり　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビームス

    専門店・その他小売
    東京都葛飾区金町6-2-13810ヴィナシス金町タワーレジデンス
    • 設立 2001年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神奈川】モバイルアドバイザー◆安心の教育体制で正社員デビュー未経験歓迎！将来的に多様なキャリア有
      ～業界未経験・職種未経験・正社員デビュー歓迎！未経験入社多数活躍中！教育体制◎残業少/若手が多い職場～ ■職務内容 携帯電話などの販売および代理店業務を行う当社提携先にて、キャリアショップでの窓口販売業務をお任せします。 ・操作方法の説明 ・機種変更や料金プランのご案内 ・契約業務など ■入社後について 未経験でも最初は先輩スタッフが一緒に接客に入るため安心して就業いただけます。3ヶ月後には一通り業務をマスターできるようサポートしていきます。入社後すぐに社内の基本研修を1日実施し、各店舗に配属になります。 新人研修や店舗での研修を実施後、アテンド業務から始めて徐々に接客をお任せします。 ■就業環境 ・各携帯ショップに配属になります。2～3名、10名弱です。 当社の社員は年代は20代～30代、男性7割、女性3割の構成です。 ・配属先について：住まいや通勤時間を考慮して配属先を決定致します。 ※通勤時間のＭａｘは1時間半程です。 ・異動について：早くて2～3か月、長くて半年～1年で異動になるケースが多いです。 ・各店舗：駅から徒歩15分以内の場所にあります。中にはバスに乗る場合もございます。 ■業務の魅力 ・昇給や昇格は年功序列ではないため、業務を覚えていただければステップアップやキャリアアップがしやすい環境です。 ・携帯販売請負事業の他にも監査業務やEC販売事業等様々な事業展開をしております。適性によってはそちらに配属になる場合もございますし、将来的に別事業へのキャリアチェンジも可能です。 ※EC販売事業の場合はリモート勤務、監査業務の場合は店舗とリモート半々になります。 ■当社概要 2001年の設立以来、携帯電話販売事業を中心に歩みを進めてまいりました。2022年には事業の再構築を行い、業務請負による携帯電話販売業務に加え、携帯電話ショップやイベント販売の監査業務を開始いたしました。現場における品質向上やコンプライアンス強化を支援する体制を整え、より付加価値の高いサービスを提供しております。さらに、海外メーカーとの販売代理店契約を通じ、EC事業にも注力しております。クラウドファンディング等を活用し、日本未発売の魅力ある海外製品を安心してお届けするための仕組みを構築し、新たな市場の創出に挑戦しております。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 310万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 固定残業手当/月：8,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※業績連動 ■昇給昇格：あり ※上記年収は想定賞与を含んだ年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】モバイルアドバイザー◆安心の教育体制で正社員デビュー未経験歓迎！将来的に多様なキャリア有
      • 締切間近
      ～業界未経験・職種未経験・正社員デビュー歓迎！未経験入社多数活躍中！教育体制◎残業少/若手が多い職場～ ■職務内容 携帯電話などの販売および代理店業務を行う当社提携先にて、キャリアショップでの窓口販売業務をお任せします。 ・操作方法の説明 ・機種変更や料金プランのご案内 ・契約業務など ■入社後について 未経験でも最初は先輩スタッフが一緒に接客に入るため安心して就業いただけます。3ヶ月後には一通り業務をマスターできるようサポートしていきます。入社後すぐに社内の基本研修を1日実施し、各店舗に配属になります。 新人研修や店舗での研修を実施後、アテンド業務から始めて徐々に接客をお任せします。 ■就業環境 ・各携帯ショップに配属になります。2～3名、10名弱です。 当社の社員は年代は20代～30代、男性7割、女性3割の構成です。 ・配属先について：住まいや通勤時間を考慮して配属先を決定致します。 ※通勤時間のＭａｘは1時間半程です。 ・異動について：早くて2～3か月、長くて半年～1年で異動になるケースが多いです。 ・各店舗：駅から徒歩15分以内の場所にあります。中にはバスに乗る場合もございます。 ■業務の魅力 ・昇給や昇格は年功序列ではないため、業務を覚えていただければステップアップやキャリアアップがしやすい環境です。 ・携帯販売請負事業の他にも監査業務やEC販売事業等様々な事業展開をしております。適性によってはそちらに配属になる場合もございますし、将来的に別事業へのキャリアチェンジも可能です。 ※EC販売事業の場合はリモート勤務、監査業務の場合は店舗とリモート半々になります。 ■当社概要 2001年の設立以来、携帯電話販売事業を中心に歩みを進めてまいりました。2022年には事業の再構築を行い、業務請負による携帯電話販売業務に加え、携帯電話ショップやイベント販売の監査業務を開始いたしました。現場における品質向上やコンプライアンス強化を支援する体制を整え、より付加価値の高いサービスを提供しております。さらに、海外メーカーとの販売代理店契約を通じ、EC事業にも注力しております。クラウドファンディング等を活用し、日本未発売の魅力ある海外製品を安心してお届けするための仕組みを構築し、新たな市場の創出に挑戦しております。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 310万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 固定残業手当/月：8,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※業績連動 ■昇給昇格：あり ※上記年収は想定賞与を含んだ年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラックオーコク

    自動車ディーラー
    東京都渋谷区笹塚1-55-7マルエスファーストビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【関西／転勤無】店舗運営・販売管理◆商用車専門「トラック王国」◆研修充実・業界未経験可◆115休日
      • NEW
      トラック王国が運営するサービス（車両売買事業）をメインとした店舗運営および販売業務 ■業務内容： ・電話販売 ・店頭販売 ・販売管理 ∟アルバイトのサポート／営業指導 ∟売上の確認 ∟展示場マネージャーのフォロー 【入社後に習得いただく流れ】 ■1か月目 ・車両研修 ■2～3か月目 ・電話販売実践 ■4カ月目以降 ・販売員（アルバイト）のサポート／営業指導 ・展示場マネージャーのフォロー ・改善案の提案 ・チームの一部の責任者 ・トラブルの一次対応 ■魅力ポイント： ・規模の大きな販売ができる（平均単価400万、最大2000万程度） ・担当エリアのお客様と、地域密着型で長期的な関係性を築きながら担当ができる ・商談をするお客様は経営者の方が多いため、コミュニケーションを通して視座が上がり、経営層との人脈を創ることができる ・物流建設製造業界の課題解決の中で、顧客接地面としての役割となること（対面でのやりとり） ・店舗ごとの利益創出に向かってチーム一丸となり、企画運営が経験できる（経験を活かしてご活躍いただける） ・WEB集客に強みがあり、インバウンド中心である ・転勤なし ・遅番の時間を含んでも、月平均残業時間は10h程度とかなり少なめ。 ■募集背景： 2024年の社名変更後、当社は「業界の総合病院」を目指しています。 今まで以上にお客様のニーズをキャッチすべく、展示場の役割も大きく成長しています。 お客様に寄り添いつつも、より売上を意識した集団を目指しているため、営業マインドを持った人材を採用をします。 現職者は、東京本社より遠隔で関西の業務を行っているため、現地で管理する専任者を採用します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西展示場 住所：兵庫県神崎郡福崎町東田原1138-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,190円～278,280円 固定残業手当/月：52,918円～62,613円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,108円～340,893円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ チームインセンティブ有り＆個人インセンティブ有り 　※チームインセンは1名で年30万程度想定、個人インセンは年間24万～30万程度想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安城市】トラック展示場マネージャー候補◆業界未経験可／年収560万～＋インセン/域限定社員も可
      ■募集背景 2024年より当社は、価値提供の領域を「業界の総合病院」へと拡大。 これまで本社が担っていた機能を展示場へ移管し、展示場を“サービスの中核拠点”として強化しています。 愛知展示場は、地域のお客様と最前線で向き合う重要拠点。 現在の支店マネージャーは立ち上げ支援のための一時的な着任であるため、今後は専任責任者として展示場運営を担っていただける方を募集します。 ■業務内容 【入社直後の業務】 ◆販売インバウンド営業 -予算管理 -商談管理 -来店対応 -リードの割り振り -契約後のお客様の納車までのやり取り -契約後のお客様のクレーム対応 -協力店への在庫確認 ◆サービス -納車整備を含むサービス業務全般の管理（納車準備：名義変更、修理、リノベーション、陸送手配） 【半年後の独り立ちに向けてOJTを受けていただく業務】 ◆メンバーマネジメント -評価面談 -メンバー育成 -採用面接対応 ■使用ツール Saleseforce（集計→データ分析→商談管理） ■魅力 ・展示場という「一つの企業」のような組織のトップとして、売上・集客からメンバーの育成まで、ご自身の采配で各セクションを動かしていく面白さがあります。 ・お客様の一生に一度のお買い物、あるいは企業の大きな経営判断に対し、「空間提案」という形で深く関わることができる社会的貢献度の高いポジションです。 ・カルチャーマッチプログラムなど成長を後押しする育成体制を整備しています。 ■働く環境 ・所定時間内での成果創出を心掛けるカルチャーが根付いています。既婚のマネージャーも多く在籍しており、家族との時間をしっかりと確保できる環境です。 ・週休2日制（日曜＋他シフト制）で確実に休日を取得できるため、平日の混雑を避けて観光や買い物に出かけるなど、プライベートを充実させてリフレッシュすることができます。 ・圧倒的な意思決定のスピードと裁量の大きさがあり、業務を信頼して任せてもらえる「やりやすさ」があります。 ■メンバー構成 【本社勤務】 部長（40代男性） 【展示場勤務】 MGR（40代男性）→引継ぎ（今回の募集ポジション） 　└メンバー2名＋営業部付メンバー1名 　└アルバイト2名、技能実習生2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知展示場 住所：愛知県安城市尾崎町大繩19番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,800円～410,300円 固定残業手当/月：72,309円～90,507円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,109円～500,807円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ チームインセンティブ有り、個人インセンティブ無し（1名に年50万円程度想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロフィットヴィクト

    食品・GMS・ディスカウントストア
    京都府京都市北区紫竹下緑町89イマムラビル3F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都市】焼肉店のホールスタッフ／賄いあり／こだわりのプレミアム牛肉
      • NEW
      【連休取得可能/完全週休二日制/賄いあり/こだわりぬいたお肉を提供】 ■業務概要： 同社は、一頭買いした和牛を使用するレストランで、ホールスタッフを募集しています。 ■業務詳細 ・お客様のご案内から注文受付 ・料理や飲み物の提供 ・店舗清掃 ・予約管理 お客様が快適に過ごせるようサポートし、店舗の魅力を最大限に引き出す役割を担っていただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務： ・接客指導や人材育成などの人材マネジメント業務 ・店舗の売上アップのためのおすすめメニューづくりやSNSを活用したプロモーション業務全般 ・店舗全体の売上管理、運営のためのミーティング ■組織体制： 同社のホールスタッフは、調理スタッフや他のホールスタッフと連携しながら、チームとして働くことを大切にしています。お互いに助け合い、コミュニケーションを大切にすることで、より良いサービスを提供しています。新人スタッフには、先輩スタッフが丁寧に指導し、スムーズに業務に慣れていただけるようサポートいたします。 ■店舗の魅力：信州プレミアム牛肉取扱店 厳選された見事なサシの入った上質和牛を、肉屋だからできる安心価格でご提供しております。精肉屋の目利きでランクにこだわらない鮮度抜群の肉料理を肉屋だからこそできるこの価格。大切な方と大切な時間を是非一寸法師で過ごしていただきたい、そんな思いで接客・調理をしております。 ■ぜひHPもご覧ください！　https://super-iheart.jp/ 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ホテルエミオン京都店 住所：京都府京都府京都市下京区朱雀堂ノ口町20-4 ホテルエミオン京都 2F-G 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北山本店 住所：京都府京都市北区紫竹下緑町89番地5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面談の上、待遇・条件を決定致します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】焼肉店の調理スタッフ／完全週休2日制／土日祝での休み、連休なども可能
      • NEW
      【京都／信州プレミアム牛肉取扱店／完全週休2日制／連休取得可能】 ■業務概要： 当店のメニューに従い、食材の下処理から調理、盛り付けまでを担当していただきます。食材の発注や在庫管理、品質管理を行い、新鮮で高品質な食材を使用した料理を提供してください。さらに、季節に応じた新メニューの開発や特別なイベント向けメニューの提案にも関わり、お客様のニーズに応じた料理を創り出してください。 ■職務詳細： ・メニューに基づく食材の下処理、調理、盛り付け ・食材の発注、在庫管理、品質管理 ・新メニューの開発、提案 ・キッチンの衛生管理、清掃、消毒 ・スタッフ間のコミュニケーション促進、チームワーク向上 ■組織体制： 同社は、調理スタッフ、サービススタッフが一丸となり、お客様に最高の体験を提供することを目指しています。各スタッフが互いにサポートし合い、効率的に業務を遂行するためのチームワークを大切にしています。また、定期的なミーティングを通じて、業務の改善点や新たなアイディアを共有し、常に成長を続ける職場環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、業界で確固たる地位を築いており、品質の高い食材を使用した料理を提供することで、多くのお客様から支持を得ています。特に和牛にこだわり、その品質や産地、生産者まで徹底的に追求しています。社員一人ひとりが尊敬し合い、共に成長できる環境が整っており、やりがいを感じながら働ける職場です。あなたもこのチームの一員として、共にお客様に喜びを提供しませんか？ ■募集背景 同社は、業績拡大とともに新しいメンバーを迎え入れ、さらなるサービス向上を目指しています。お客様に満足していただける料理とサービスを提供するため、調理補助スタッフを募集しています。あなたのスキルと経験を活かし、共に成長していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ホテルエミオン京都店 住所：京都府京都府京都市下京区朱雀堂ノ口町20-4 ホテルエミオン京都 2F-G 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北山本店 住所：京都府京都市北区紫竹下緑町89番地5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面談の上、待遇・条件を決定致します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社D-REALIZE

    通信販売・ネット販売
    京都府京都市中京区長浜町153おいけビル3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都／烏丸御池】未経験歓迎◆インテリアショップのECサイト運営／チャレンジを推奨する社風
      ～未経験からEC運営にチャレンジ！楽天市場などで多数の受賞実績を持つインテリアショップの運営／適性や経験に応じてポジションを決定～ ■採用背景 デザイン家電やインテリア雑貨、家具を取り扱う人気の「インテリアショップroomy」を運営。楽天市場、Yahoo!ショッピング、dショッピング、au PAY マーケットなど複数のECモールで事業を展開し、これまでに数々のショップアワードや年間表彰を受賞。多くのお客様から支持される業界有数のECショップへと成長を遂げてきました。 今後さらなる事業拡大に向け、新たなメンバーを募集します。経験は問いません。EC運営に興味があり、新しいことを学びながら成長したい方を歓迎します。 ■仕事内容 インテリアECショップ「roomy」の運営を支えるポジションです。ご経験や適性に応じて、以下の業務をお任せします。 まずはできる業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。将来的にはEC運営全体の改善や仕組みづくりにも携わることができます。 ・商品の仕入れ・発注業務 ・在庫管理、物流管理 ・受発注対応 ・お客様対応やサポート体制の運営 ・商品ページ制作 ・SNSの運用・管理 ・業務フローの改善提案 ・各部門との調整業務 ■組織構成 現在活躍しているメンバーの多くが未経験からスタートしています。それぞれの経験や得意分野に合わせて業務を担当しながら成長できるため、EC業界が初めての方も安心してチャレンジできます。日々新しい知識やスキルを身につけ、自身の成長を実感できる環境です。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、商品知識やEC運営の基礎から学んでいただきます。業界未経験の方でも、段階的に知識と経験を身につけられる環境を整えています。 ■企業の特徴 当社は、「笑顔になる暮らしをリアライズ」を会社理念として掲げています。 オンラインショップならではの表現力や情報発信力を活かし、商品の魅力だけでなく、その先にある暮らしのイメージまで届ける購買体験づくりを追求。 お客様に愛されるショップを目指し、常に成長を続けています。 2025年には「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業にも認定されるなど、働きやすい環境づくりも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区長浜町153 おいけビル3F 勤務地最寄駅：各線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～360万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：1,000円～60,000円 固定残業手当/月：28,200円～35,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 217,200円～283,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力により応相談 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（賞与初年度年1回／本人・会社業績による） 　　　　※第１９期…基本給　平均3.75ヶ月分 ■固定残業時間：希望やスキルおよび配属先に応じた時間を年単位で設定 ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／烏丸御池】インテリア等のEC事業運営＜責任者候補＞転勤無／完全週休2日制／裁量権大◎
      ～事業拡大フェーズにおける中核メンバーを募集！楽天市場などで展開している「インテリアショップ roomy」を運営◆転勤無／完全週休2日制／受賞歴多数／裁量権大◎～ ■採用背景 主力事業であるインテリアECショップ「roomy」は、2007年の開店以来、会員数・売上ともに成長を続けています。現在はさらなる拡大フェーズにあり、組織強化が急務です。今後の事業成長を見据え、EC領域全体を牽引する事業責任者候補として中核人材の採用を行います。 ■業務概要 楽天市場・Yahooショッピングなどを運営するEC事業において、仕入・販売・物流・顧客対応など、責任者候補として事業運営の中核となるマネジメントを担っていただきます。また、業種幅を広げて開拓を続けるプレイヤーとしても活躍できます。ご経験やキャリアに応じた業務をお任せします。 ■業務詳細 ・販売戦略立案、売上最大化に向けた施策推進 ・商品仕入、ラインナップ構築および最適化 ・受発注／在庫／物流フローの設計・改善 ・顧客サポート体制の構築と品質向上 ・楽天市場／Yahooショッピングの店舗運営ディレクション ・組織マネジメント（業務設計、評価、育成） ・事業拡大に伴う業務プロセス改革 ■企業の特徴 当社は、「笑顔になる暮らしをリアライズ」を会社理念として掲げています。 オンラインショップならではの表現力や情報発信力を活かし、商品の魅力だけでなく、その先にある暮らしのイメージまで届ける購買体験づくりを追求。お客様に愛されるショップを目指し、常に成長を続けています。 2025年には「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業にも認定されるなど、働きやすい環境づくりも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区長浜町153 おいけビル3F 勤務地最寄駅：各線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～300,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 固定残業手当/月：31,200円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 239,200円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力により応相談 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（賞与初年度年1回／本人・会社業績による） 　　　　※第１９期…基本給　平均3.5ヶ月分 ■固定残業時間：希望やスキルおよび配属先に応じた時間を年単位で設定 ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イオンフードスタイル

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都江東区東陽2丁目2番20号 東陽駅前ビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 7,966名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 生鮮食品スタッフ／年休125日／賞与実績4カ月分／経験者優遇
      配属はこれまでの経験を考慮して決定。 入社後は仕事の進め方を学び、将来的には売り場責任者（主任）として、部門運営にも携わっていただきます。 ●――――――――… 　具体的な仕事内容 …――――――――● ■商品の加工・製造（魚や肉、惣菜、青果など） ■商品の陳列・売り場づくり ■発注・在庫管理 ■値付け・売り切り対応 ■鮮度・品質・温度管理 ■パート・アルバイトへの指示・育成 ■販売方法やレイアウトを企画・改善 ★経験を活かした売り場づくり ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各店舗には大きな裁量があり、地域や店舗の特性に合わせた売り場づくりが可能です。 商品の並べ方や販売方法など、培ってきた経験やアイデアを活かしながら、自分らしい工夫を形にできます。 ★新しい会社づくりにも携われる ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ イオングループのマックスバリュ関東・ダイエー・イオンマーケット3社の統合により誕生した当社は、現在、店舗リニューアルや新たな仕組みづくりを進めています。 これまでのやり方にとらわれず、現場からの意見やアイデアも積極的に取り入れており、チームでより良い店舗・組織づくりに関われる環境です。 ●――――――… 　入社後の流れ …――――――● ▼オリエンテーション（約2日間） 本社で会社概要や就業ルール、衛生管理などの基礎知識を学びます。 ▼配属店舗でのOJT 経験を考慮した店舗・部門へ配属。 当社独自の発注システムや製造方法、売り場づくりの進め方を身につけます。 ▼担当カテゴリーを広げ、売り場全体へ まずは一つのカテゴリーから発注・商品管理・売り場づくりなど一連の業務を習得。担当範囲を広げながら、パート・アルバイトへの指示や売り場全体の管理にも挑戦していただきます。 ▼主任（売り場責任者）へ 経験やスキルに応じて、早期に主任として活躍することも可能。 経験豊富な方なら半年～1年程度、経験が浅い方でも2～3年を目安に主任を目指せます。
      【東京、神奈川、埼玉、千葉】 ※初期配属の勤務地はご希望を確認の上、決定します 【東京都】 足立区、荒川区、板橋区、江戸川区、大田区、葛飾区、北区、江東区、品川区、渋谷区、新宿区、杉並区、墨田区、世田谷区、中央区、千代田区、豊島区、中野区、練馬区、文京区、港区、目黒区、稲城市、国立市、小金井市、小平市、立川市、多摩市、西東京市、八王子市、東大和市、日野市、町田市、三鷹市、武蔵野市 【千葉県】 千葉市、市川市、市原市、浦安市、柏市、木更津市、習志野市、野田市、船橋市、松戸市 【埼玉県】 蕨市、さいたま市、草加市 【神奈川県】 川崎市、相模原市、横浜市、藤沢市、座間市 ★選べる働き方で、長く活躍できる ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ライフスタイルや希望に合わせて、以下2つの働き方から選択できます。 ■エリア限定勤務 自宅から通勤可能な範囲で勤務 ■広域勤務 関東エリア内での転居を伴う異動も可能 ★キャリアの幅を広げたい方におすすめです ◎社宅制度あり ◎異動に伴う引っ越し費用は会社が負担 ◎将来的には茨城・群馬・栃木などの事業所で活躍する機会もあります
      月給24万円～＋諸手当＋賞与（実績4カ月分） ※経験やスキルを考慮して決定します
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    株式会社英國屋

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中央区京橋3-14-6 斎藤ビルヂング 3F
    • 設立 1940年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 商品管理事務／未経験歓迎／残業なし／年休120日／転勤なし
      • NEW
      ◎仕入れ、東京・大阪の店舗の在庫管理、関連する事務全般を担うポジションです。 【具体的な業務内容】 ・オーダースーツの仕立てに必要な生地 ・ネクタイなどの服飾品 の仕入れと事務処理全般を担当していただきます。 ◆生地やネクタイなど商品の仕入れ ※委託仕入れのためリスク小（詳細後述） ◆在庫管理 ◆生地の棚入れ・整理 ◆生地メーカーとの対応 ◆入荷・出荷処理 ◆運送会社への手配 ◆店舗との納期確認・連携 ◆売上処理　　　　　　　 ◆システムへの入力業務　　など 【入社後は】 ▼入社～数カ月 入社後は、先輩社員によるOJTで業務を学んでいきます。 まずは ・生地の畳方 ・生地の整理の仕方 ・伝票の書き方 などからスタート。決まったカリキュラムではなく、一人ひとりの理解度や経験に合わせて進めていくので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ▼数カ月～６カ月程度 ６カ月くらいで独り立ち。 いきなりすべての業務を任せることはなく、段階的に業務を引き継いでいきますのでご安心ください。 ★専門知識は徐々に覚えていただければ問題ありません。 ＼POINT／ ◆じっくり育成 増収増益だけにこだわっていない当社。評価においても「成果評価」ではなく、努力を続けた上での未来の成果を信じる「試行錯誤を評価」を採用。社員の個性を尊重し、じっくり未来に花開く人材を育てています。 ◆英國屋だから実現できた委託販売 当社の仕入れは委託販売がメイン。買取ではなく、メーカーから生地を預かり、売れたら支払うシステムなので、リスク削減を実現。仕入れ担当としてもリスクを負いません。委託販売は長年にわたるメーカーとの信頼の証。当社だから実現できたシステムです。 ◆若手のうちから裁量を持った働き方 一人ひとりの担当領域が明確で、若手のうちから裁量を持って仕事を進められます。「自分が現場を動かしている実感」を持ちながら、若いうちから責任ある仕事に挑戦し、着実にキャリアを積んでいける環境です。
      【転勤なし／駅チカ】 ＜本社＞ 株式会社 英國屋 東京都中央区京橋3-14-6 斎藤ビルヂング 3F ＜アクセス＞ 都営地下鉄浅草線「宝町駅」徒歩2分 東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」徒歩5分 東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩5分 東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩3分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給26万円～31万円＋賞与＋業績に応じた一時金 【正社員 平均年収】 2024年度 511万円（＝期初提示450万円+一時金平均61万円） 2025年度 567万円（＝期初提示471万円+一時金平均96万円） 2026年度 期初提示472万円 ＋ 業績に応じた一時金
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    株式会社ルーフコーポレーション

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市緑区大根山2-503
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知／春日井市】カスタムカーの販売◆業界未経験歓迎◆インセンティブあり◆ガツガツ稼げる◆外回りなし
      ◆◇KUHLで働く魅力◆◇ ＜インセンティブでしっかり稼げる！＞ 営業成績に応じて、粗利・販売台数に応じたインセンティブ支給あり！ 【営業成績】 販売成績／お客様満足度評価などに応じて、別途インセンティブマージン支給あり！ ・給与例（1）：新卒採用2年目 営業スタッフ 給与支給額(月額平均)→60万円以上(マージン35万含む) ・給与例（2）：中途採用3年目 営業スタッフ 給与支給額(月額平均)→70万円以上(マージン40万含む) ＜ノルマなし・外回りなし＞ 来店されたお客様への提案営業が中心です！飛び込みや過度なノルマは一切ございません。車好きのお客様とじっくり向き合える環境が整っております。 ＜研修制度が充実＞ 入社後は商品知識・営業スキルを徹底的に学べる研修あり、異業界出身で未経験でもご活躍いただいておりますのでご安心ください！ ＜キャリアアップが早い＞ 営業成績次第で半年～1年で店長昇格も可能です！ 実例：中途採用30代後半→半年で社長兼営業部長に抜擢 ■仕事内容： 車のオリジナルドレスアップパーツやホイール、カスタムカー「KUHL」ブランド等を自社企画～販売まで手掛ける当社の営業として、直営店での販売業務をお任せします。 ・カスタムコンプリートカーやパーツの販売 ・メール・オンラインでの商談対応 ・店舗運営に関わる業務（売上管理・スタッフ面談） →将来的には、店長・幹部候補として営業戦略立案にも挑戦可能です。 ■組織構成： 各店舗、10-15名の営業メンバーが在籍、20代～30代が中心でご活躍いただいております。（40代～50代のベテラン社員もおります！） ■KUHL独自の給与評価制度 頑張ってる方を適切に評価し給与に反映されるシステムです。評価成績による6カ月ごとの昇給システムとなります。(3カ月ごとの上司面談にて評価給の確認が可能）※人間力・協調性・専門知識・リーダー力などに応じて1点1000円(月額)昇給します。 ■勤務地： 売上が右肩上がりで、今後も新たな店舗出店計画あり、関東・関西・北九州エリアなど将来的なライフプランに応じて、転居の場合でも柔軟に転勤が可能です！ ※エリア限定勤務も相談可／全国転勤あり勤務（希望考慮） ※引っ越し手当：全額／単身赴任手当や社宅手当あり
      ＜勤務地詳細1＞ KUHL KARS 愛知 住所：愛知県春日井市坂下町6-915-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ VRARVA名古屋@春日井市 住所：愛知県春日井市坂下町6-912-1 勤務地最寄駅：JR東海 中央本線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円～110,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■営業成績に応じ別途インセンティブマージン支給有 ■残業手当・休日出勤手当支給有 ■モデル年収：※マージン含む 中途2年目30代　グループ会社役員　1200万円～ 中途3年目20代　営業　580～720万円 新卒5年目20代　店長職　800～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／さいたま市】カスタムカー販売◆業界未経験歓迎◆インセンティブあり◆ガツガツ稼げる◆外回りなし
      ◆◇KUHLで働く魅力◆◇ ＜インセンティブでしっかり稼げる！＞ 営業成績に応じて、粗利・販売台数に応じたインセンティブ支給あり！ 【営業成績】 販売成績／お客様満足度評価などに応じて、別途インセンティブマージン支給あり！ ・給与例（1）：新卒採用2年目 営業スタッフ 給与支給額(月額平均)→60万円以上(マージン35万含む) ・給与例（2）：中途採用3年目 営業スタッフ 給与支給額(月額平均)→70万円以上(マージン40万含む) ＜ノルマなし・外回りなし＞ 来店されたお客様への提案営業が中心です！飛び込みや過度なノルマは一切ございません。車好きのお客様とじっくり向き合える環境が整っております。 ＜研修制度が充実＞ 入社後は商品知識・営業スキルを徹底的に学べる研修あり、異業界出身で未経験でもご活躍いただいておりますのでご安心ください！ ＜キャリアアップが早い＞ 営業成績次第で半年～1年で店長昇格も可能です！ 実例：中途採用30代後半→半年で社長兼営業部長に抜擢 ■仕事内容： 車のオリジナルドレスアップパーツやホイール、カスタムカー「KUHL」ブランド等を自社企画～販売まで手掛ける当社の営業として、直営店での販売業務をお任せします。 ・カスタムコンプリートカーやパーツの販売 ・メール・オンラインでの商談対応 ・店舗運営に関わる業務（売上管理・スタッフ面談） →将来的には、店長・幹部候補として営業戦略立案にも挑戦可能です。 ■組織構成： 各店舗、10-15名の営業メンバーが在籍、20代～30代が中心でご活躍いただいております。（40代～50代のベテラン社員もおります！） ■KUHL独自の給与評価制度 頑張ってる方を適切に評価し給与に反映されるシステムです。評価成績による6カ月ごとの昇給システムとなります。(3カ月ごとの上司面談にて評価給の確認が可能）※人間力・協調性・専門知識・リーダー力などに応じて1点1000円(月額)昇給します。 ■勤務地： 売上が右肩上がりで、今後も新たな店舗出店計画あり、関東・関西・北九州エリアなど将来的なライフプランに応じて、転居の場合でも柔軟に転勤が可能です！ ※エリア限定勤務も相談可／全国転勤あり勤務（希望考慮） ※引っ越し手当：全額／単身赴任手当や社宅手当あり
      ＜勤務地詳細＞ KUHL さいたま 住所：埼玉県さいたま市見沼区中川746-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円～110,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■営業成績に応じ別途インセンティブマージン支給有 ■残業手当・休日出勤手当支給有 ■モデル年収：※マージン含む 中途2年目30代　グループ会社役員　1200万円～ 中途3年目20代　営業　580～720万円 新卒5年目20代　店長職　800～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社尾東

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    愛知県春日井市高山町1-8-4
    • 設立 1996年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全1件
    • 【春日井】自社EC運営◆きもの・和雑貨専門店◆愛知近郊に10店舗◆土日休／残業ほぼ無◆マイカー通勤可
      • 締切間近
      ＜和装の知識は不要／当社のECショップ運営をお任せ／土日休み／完全週休2日制／残業ほぼなし／ワークライフバランス＞ ■業務概要： 当社は、愛知県を中心とする店舗展開で呉服や振袖、和雑貨などの販売を 手掛けています。今回は当社が運営するECショップやネットショップなどに出店中の「こだわりきもの専門店Kisste」における運営スタッフを募集します。和装の知識は必要ありませんのでご安心ください◎ ＜公式ECサイト＞ https://kisste.jp/?srsltid=AfmBOop4okMkp_Mj2tl0hFbWO3SRmo0N6SCKEozLF-toSRRLHgvunmIx ■業務内容詳細： 以下のサイト運営業務全般をお任せします。 ◇ECサイトの商品ページ作成 ◇画像撮影、画像加工 ◇商品登録 ◇サイト更新、修正、改善 ◇各ECモールへの出品、管理 ◇SEO対策 ※ゆくゆくは産地への出張や仕入れ商品の選定をしたり、問屋さんやメーカーさんと取引をしたりと、幅広い業務領域にチャレンジすることも！ ネットショップ運営のすべてに携わることのできる環境が整っています◎ ■1日の流れ（例）： 9:00／出社後、受注確認作業 9:40～9:50／掃除 9:50～12:00／Amazonサイト構築・修正・商品アップ等、お客様対応（電話・メール） 昼食 13:00～／Amazonサイト構築・商品アップ等、担当商品SEO強化、お客様対応（電話・メール）、発送補助、入荷商品対応等 17:30／退勤 ■当業務の魅力： 自らのアイデアが売上に繋がった時や、狙い通りの結果を導き出せた時などはこの仕事の醍醐味を感じられる瞬間です。 ■働き方： ◎完全週休2日制の土日休み：休みの日に出勤することもありません。 ◎残業ほぼなし：年中を通しても繁忙期の波はほとんどなく、基本的に定時退社が可能です。プライベートを大切にしながら、腰を据えて働ける環境です。 ■教育体制： 当社でのECサイト運営について、丁寧にお伝えします。これまでの経験の、どんな部分が活かせそうか等、じっくり会話しながら進めていきましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市高山町1-8-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベクトル

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    岡山県岡山市北区駅前町1-8-1新光ビル岡山7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岡山市／転勤無】ラグジュアリーブランドの鑑定士◆仕入れ（買取）◆「リユースショップベクトル」を展開
      ～転勤なし・残業10時間程度／査定経験を活かす／事業の中心となるラグジュアリーの「仕入れ（鑑定）」をお任せします～ ■業務内容： ◇当社は「リユースショップベクトル」を中心にブランド古着の買取・販売事業を展開しています。 ◇今回の採用ではラグジュアリーブランドを中心とした鑑定・査定業務をお任せします。宅配買取や業者買取を含む、ベクトルの「仕入れ」部分を担当します。 ◇ハイブランドで有名かではなく、どのくらい愛されている、ニーズがあるアイテムなのかという付加価値を見抜き、市場や自社の取り扱い実績を参考にしながら買取の可否や価格を決定します。 ■具体的には： ・自社査定の真贋（シリアルの確認、正規付属品確認など) ・研修用コピーアイテム（不適合品）の選別 ・店舗バイヤーへの研修、フォロー ・市場での買い付けや競売への参加同行など ■補足： ・将来は市場や競売など社外での鑑定業務もお任せする想定です。 ・店舗や宅配サービスの利用は難しいお客様には訪問（出張買取）も実施します。 ※社長と一緒に、もしくは社長の代わりにそうしたお客様の買取をお任せする可能性もあります。 ■組織構成： 20～30代、4名体制となっております。 ■働き方： ・想定残業月10時間程度 ・マイカー、自転車通勤可 ・転勤なし ■会社について： 「ゴミバコのないセカイへ」というコンセプトのもと、経営理念に「3大革命」を掲げています。 1.サーキュラー革命 2.TEC革命 3.学びの革命 従来のリサイクル店舗は「店頭で買い取った後は近隣住民への販売」が一般的なスタイルなのに対し、ベクトルは自社サイトをはじめ、ヤフーショッピング、ヤフーオークション、楽天などへの同時掲載で「全国の欲しいと感じる人へ販売」が基本。 売価や在庫の連動など、店舗スタッフが1サイトごとに手作業で行っていた部分を、独自システム（ベクトルプレミアムシステム）で自動化することで不要なコストを削減。 買取資金に投入できるキャッシュを増やし、高単価な商品や他社では足切りされているブランドも取り扱いを可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：岡山県岡山市北区平野978 佐川ロジスティクス3階 勤務地最寄駅：JR山陽線／北長瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～246,000円 固定残業手当/月：53,000円～104,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■賞与実績:年1回（約1～2ヶ月分）※業績、本人実績により変動 ■年収例： 年収400万円／入社1年目 年収480万円／入社3年目 年収600万円 入社5年目 ※部門責任者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市／転勤無】社内SE（部長候補）◆アパレル・古着業界を支える／有給消化率80％以上／福利厚生◎
      • 締切間近
      ＼周りを巻き込みながらメンバーを先導していただける方・AI活用に興味がありチャレンジ精神旺盛な方・社会貢献やサスティナブルな取り組みといった当社の想いに共感し、一緒に伴走いただける方歓迎！／ ■業務内容： グループ内の事業運営の要である､独自システム（ECサイト）の開発・保守･運用を行う部署のマネジメントをお任せします｡自身での開発というよりはメンバーの進捗管理がメインとなります。 ■業務詳細： 〇開発要件定義 〇デバック作業 〇システム保守･運用 主には上記の業務をお任せしますが､WEBプロモーションやマーケティングなども社内で連携しながら取り組んでいる事業部です｡ ■組織構成： 現在開発部門は部門長1名、開発メンバー2名の3名体制です。 ■職務の特徴： 自社グループ内のＥＣ販売事業において､業務効率の向上や売上促進を支えているシステムの開発・デバックや運用･保守などの業務をお任せします。 商品仕入れやサイトへの出品、販売までのあらゆる工程に独自のシステムが活躍していますので、ご自身の業務が「誰かの役に立つ」「人に喜ばれる」実感に結びつきやすい環境です。 基本的な業務の裁量権は各セクションごとの責任者に任されていますので、スピード感を持って業務に当たることができ、やりがいのあるお仕事です。 個々のスキル向上はもちろんですが、グループ会社がクライアントとなるため、全体調和を考えて対応することが得意な方を求めています。 ■社内の雰囲気： 年齢や性別ではなく、やろうとしていることや、それぞれの専門分野を活かし新しいものにも積極的にチャレンジする社風です。 社歴が長いかどうかではなく、任された仕事への姿勢と実績で評価するため、中途入社のメンバーでも早期のキャリアアップが可能です。 ■会社について： 「ゴミバコのないセカイへ」というコンセプトのもと、経営理念に「3大革命」を掲げています。 1.　サーキュラー革命 2.　TEC革命 3.　学びの革命 それぞれの想い、背景については、ぜひ企業面談の場でお伝えさせてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区駅前町1-8-1 新光ビル岡山7F 勤務地最寄駅：JR各線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年2回（半年査定評価制度） ■賞与：年2回（7月・1月）※業績連動・実績による支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｄｌｏｇｓ　ブランド事業部

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    本社／東京都国分寺市南町3-22-31 南ビル6F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • オシャレ自由／未経験歓迎／年休126日の事務・商品管理
      バッグや時計といった、ブランド品の買取・販売をサポートする事務のお仕事です。商品が入荷してから、売れていくまでの一連の流れを担当します。 ＜仕事の流れ＞ ・LINE査定の受付・入力業務 ・商品情報のデータ登録 ・買取に関する事務手続き ・商品の検品・管理 ・出品準備、伝票作成 ・在庫管理 入社してしばらくは、簡単な入力や、毎日届く荷物の開梱作業を行いながら、全体の流れや商品のことを覚えていきましょう。 忙しい日はかなりバタバタしますが、ゆったりした日はみんなで雑談しながら作業をしています。メリハリがある職場です。
      ＜転勤なし＞ 東京都国分寺市南町3-22-31 南ビル6階 JR中央線・西武国分寺線・多摩湖線「国分寺」駅より徒歩1分
      ■月給24万円＋交通費全額支給
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    株式会社ＭＡＲＩＮＡインターナショナル

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    千葉県浦安市入船1-5-2NBF新浦安タワー1F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 時短勤務可【千葉/浦安市】バックオフィス（総務/労務/経理）◆ママさん多数活躍中/無印良品店舗展開
      • NEW
      ～時短勤務相談可/子育て中のママさん活躍中/仕事と家庭の両立が叶う職場環境/正社員/時短勤務の方全体の20%/「無印良品」や「靴下屋」の店舗展開/経理、財務、労務、総務いずれか経験ある方歓迎/年間休日120日/残業ほとんど無（月で1時間程）～ ■職務内容：当社のバックオフィスのリーダー候補として従事いただきます。 入社する方のスキル・経験・適性によって仕事をお任せ致します。 【人事・労務】 ・採用関連業務、教育関連業務 ・勤怠管理、給与確認、賞与確認 ・労働保険、社会保険、福利厚生関連業務 ・健康管理業務、雇用契約更新業務 【経理・財務】 ・出店先、FC本部との請求関連 ・月次、年次決算対応 ・資産管理とそれに付随する業務 ・社内経理処理全般 ・取引先との各種対応業務 【総務】 ・電話・システム関連・郵送物の対応 ・会議・研修の予約管理 ・書類管理・名刺作成　 ※未経験の領域に関しても、ジョブローテーションの中で身に着けていただき、将来的にバックオフィスの中核を担っていただけることを期待しております◎ ※現在のスキルよりも、新たな業務にもチャレンジしていくマインドや、他のメンバーとうまく協業できる対人スキルをより重視しての採用を考えておりますので、会社と共に成長していけることを楽しめる方にきていただきたいと思っております。 ■働く環境 ・入社時から時短勤務の相談可能です◎子育て中等でフルタイムでは働くことが難しい方、今までの経験を活かして働きたい方にはピッタリです。 ・社内には子育て中のママさんも多く在籍しており、理解のある職場です。時短勤務の社員は全体の20％程在籍。 チームワークで仕事をしている環境なので行事や、お子様の体調不良等にも柔軟に調整できます。 ・基本的に定時退社を推奨しており、残業はほとんどありません。 ・土日祝、年間休日120日とプライベートも大切にできます。 ■雇用形態 試用期間中のみ契約社員です（条件変わらず） 終了後正社員としての登用となります。時短勤務でも正社員となりますので安定して就業ができます。 ■組織構成 事業所マネージャー60代男性、経理3名、総務1名（女性20～40代） ※会社の平均年齢は30歳です。中途入社も多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県浦安市入船1-5-2 NBF新浦安タワー1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：有（事務職は年度末に手当3万円前後支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クスミ

    自動車ディーラー
    新潟県見附市新幸町4-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟県】Honda Cars 長岡東での整備点検◎正社員◎全店舗サービス工場 冷暖房完備
      【新潟県ハッピー・パートナー制度に登録／クスミは男女が共に働きやすい職場環境を整えたり、女性従業員の育成・登用などに積極的に取り組む企業等に登録される「新潟県ハッピー・パートナー制度」に登録しています】 ■職務内容： 新車販売2拠点、中古車販売1拠点を運営している当社にて、体制強化のための整備点検担当者を募集します。現在、整備点検の部門は22名在籍していますが、増員により更に休暇を取得しやすい環境整備を図ります。 ■職務詳細： 見附南店・新組店・U-Select五泉にて、指定自動車整備工場の車検業務と一般的な修理業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ いずれの業務も担当者として行っていただきます。 ■車検、定期点検 ■修理、オプションパーツの取付、ボディーコーティング ■お客さまへの作業内容説明 ■上記に付随する業務 ※自家用車の整備がメインであるため、トラックなどの特殊車両の整備はありません。 ■組織構成： 各店には20代から60代まで幅広い年代の方がいます。 ■会社・求人の魅力： ・長年地域のお客さまに信頼されている企業であり、来店客への提案営業がメインです。 ・ノルマはありませんが、毎月販売台数に応じた手当等があり、自身の頑張りはインセンティブとして還元されます。 ・人事評価制度 アクション計画を初期に作成し、それに基づいて期末において自己評価・他己評価を行うので適正に評価されます。 ・クスミでは、さまざまな支援制度が導入されています。 企業奨学金支援制度／資格取得支援制度（サービス職）／ホンダ学園 企業推薦制度 ・福利厚生、研修制度が充実しており、成長をしながら安心して働ける職場になっています。 ・日替わりのお弁当を300円で購入可能、「みつけ健幸の湯　ほっとぴあ」「秋葉温泉　花水」の回数券を格安で購入可能。 　大人回数券：1枚　200円 　岩盤回数券：1枚　100円 ・男女が共に働きやすい職場環境を整えたり、女性従業員の育成・登用などに積極的に取り組む企業等に登録される「新潟県ハッピー・パートナー制度」に登録しています。育児休業が取得しやすい環境です。 ・年間カレンダーで月1～2回の日曜日休みを設定。（繁忙期を除く）そのため、日曜日と月曜日との連休設定が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Honda Cars 長岡東 見附南店 住所：新潟県見附市新幸町4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Honda Cars 長岡東 新組店 住所：新潟県長岡市新組町2007 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ U-Select五泉 住所：新潟県五泉市荻曽根63-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～351,000円 ＜月給＞ 241,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計4.1カ月分）※業績による ・昇給：年1回 ※その他該当者へ支給となる手当は福利厚生欄に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジエイ・ワークス株式会社

    専門店・その他小売
    東京都港区白金台3-19-6白金台ビル2F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【目黒駅】職種未経験◎高級洋菓子の商品企画～生産管理◇年休124日※土日祝／転勤無◇ブランド力に強み
      ～「べルアメール」等の有名ブランド展開企業／全部署で黒字経営！／グループで売上90億／積極的な有給消化奨励～ ■業務内容： 高級洋菓子商品の商品企画・開発から生産管理までを一貫して担っていただきます。 顧客はホテル・百貨店・スーパー・問屋等様々あり、定番商品やイベント毎の商品について、営業担当やデザイナー、菓子OEMメーカーや資材のメーカーと接点を取りながら中心となって進めてていただきます。 ■業務詳細： ・バレンタインデー・母の日・ハロウィン・クリスマスなどのイベント商品の企画立案～商品化に至るまでの社内外の調整 ・コンビニやスーパー向けの商品（通年で販売している商品）の企画開発・中身や包材の選定、物流の管理 ・生産スケジュールの調整から在庫管理・需給管理 ■当社の強み： (1)ブランド力・企画開発力： 30年以上の洋菓子・ショコラの企画開発・販売を行っている同社では、商品のブランド力と企画力の実績が強みです。 有名なブランド商品は、「ベルアメール」「セバスチャン・ブイエ」「ラ・メゾン白金」ですが、販路別に様々な商品の開発を行っております。 (2)パッケージデザイン： 営業や製造スタッフだけでなく、インハウスのデザイナーがおり、レベルの高いブランディングや商品企画が実現可能となっております。 (3)多数の販路： EC、百貨店、小売店など販売チャネルが多数あり、安定した業績を維持することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金台3-19-6 白金台ビル2F 勤務地最寄駅：山の手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※入社初年度は支給なし ※管理職としての採用可能性もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人気洋菓子ブランドの製造スタッフ／未経験歓迎／土日休・残業少
      • NEW
      「ベルアメール」「ラ・メゾン白金」など、全国の百貨店や直営店で親しまれている人気ブランドのスイーツ製造をお任せします。 【具体的には…】 ■原材料の計量・仕込み ■生地やチョコレートの成形・焼成・冷却 ■チョコレートの温度を調整するテンパリング ■トッピング・仕上げ ■商品の検品・包装 ■原材料や製品の運搬 ■製造機器・器具の洗浄、作業場の清掃など ★できることからお任せします♪ 工程ごとに役割分担し、チームで協力して製造を進めます。多くの商品は工場で安定して量産しますが、商品によってはトッピングや仕上げなど、人の手で丁寧に完成させる工程もあります。 決められたレシピや手順、品質基準を守り、おいしさと美しい仕上がりを再現する仕事です。 【拠点は2つ！希望勤務地考慮】 ■東大井工場 チョコレートの量産に強みを持つ工場です。「ラ・メゾン白金」のタブレットショコラなどを製造し、テンパリング、成形、冷却、検品といった工程を担当します。 ■久が原事業所 主力ブランド「ベルアメール」をはじめ、幅広い洋菓子を製造する当社のメイン拠点です。「工房」とも呼ばれ、成形やトッピングなど、製菓の技術やセンスを活かせる手作業の工程もあります。 【未経験でも安心の環境◎】 信頼されるブランドの工場として、身だしなみや手洗い、器具の洗浄、作業場の清掃など、衛生管理と品質管理を徹底しています。入社後は先輩と一緒に作業しながら、製造手順や衛生ルールを一つずつ習得。新卒入社の若手社員も現場で活躍しており、未経験から着実に成長できます。 パン・菓子・弁当・惣菜などの食品工場経験や、パティシエ・調理経験も活かせます！ 【誇れる仕事！人気ブランドを支える】 自分が携わった商品が、有名百貨店や店舗に並び、多くのお客さまへ届きます。土日休みで残業も少なく、腰を据えて働きやすい環境です。現場をまとめるチーフへのステップアップも可能！
      ★転勤なし！希望勤務地考慮 東大井工場（東京都品川区）／久が原事業所（東京都大田区）
      月給24万5000円～（固定残業代21時間分／34100円を含む） ※上記は最低保証額です。 ※経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間6カ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません。 ※固定残業時間を超過した場合は、別途時間外手当を支給します。 ★チーフとなった場合は、月2万円の役職手当を支給します。
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    株式会社ＮＳＳ

    専門店・その他小売
    福岡県大野城市乙金1-10-40
    • 設立 1997年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】既存営業｜世界シェアで売りやすい！需要拡大中のデジタル機器／インセンティブ有／21年連続黒字
      ■おすすめPOINT　＼需要拡大中のデジタル機器×既存顧客中心の提案営業／ ・10年間で売上高86％増の将来性ある企業で、21年連続黒字の安定企業です。 　2年目以降は売上に応じたインセンティブ（平均約51万円）も支給あり！ ・取り扱うのは、世界トップクラスシェアで機能・価格面でも優位性の高い商材のみ。自信を持って提案でき、販売店にも喜ばれる営業です◎ ■職務内容： ◇誰に：自社商材を取り扱う販売店（大手企業から社員数名の会社まで様々） ◇何を：監視カメラ、デジタルサイネージなどのデジタル機器 ◇どのように：既存顧客がほとんどで、外回り中心の対面営業として、訪問を行います。 ・1日あたりの訪問目安は5件前後で、1件の滞在時間は30分～1時間程度が中心です。 ◇提案～フォローの流れ （1）ニーズや案件のヒアリング（「こんな製品がほしい」「取引先でカメラを入替えしようかという相談があった」など） （2）最適な機種や台数、設置方法などを提案 （3）成約後の製品説明や操作方法のレクチャー （4）トラブル発生時の一次対応、新製品リリース時のご案内など、継続的なフォロー ■研修制度： ・入社～2ヶ月：商品知識、業界の基礎、営業の流れを座学・OJTでしっかり習得。先輩同行からスタートします。 ・3ヶ月目～：担当エリア・担当販売店を持ち、自分のスタイルに合わせて営業活動を実践。 ・3ヶ月ごとに本社で営業会議を実施し、社長を交えた戦略共有や勉強会、その後の懇親会で他拠点メンバーとも交流できます。 ■組織・社風： ・全国の営業は24名規模で、少数精鋭のフラットな組織です。 ・全員が中途入社のため、年齢や社歴によるハンデは一切なし。結果だけでなくプロセスも見て評価する風土があります◎ ■企業魅力： ・「みんなが欲しいのに誰も手がけていないニッチ」を、当たり前のマーケットに変えていくトータルプロデュース企業。 ・セキュリティ商材やサイネージ広告など、IT・デジタル社会に不可欠な領域で事業を展開し、10年間で売上高86％増の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市江の木町17-1 コンパーノビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、40時間分として支給 　超過した分の残業手当は追加支給 ※平均残業25h/月程度 ■昇給：年1回（1月） ■インセンティブ：2年目以降、売上実績に応じて支給（平均約51万円 ※2025.11期実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/大野城】人事労務＜組織づくりに携われる＞21年連続黒字の安定企業◆年休125日◆各種手当充実
      ◆◇10年間で売上高86％増の成長企業／採用から人事・労務まで幅広く経験できる！/経営層との距離が近く組織づくりに関われる！／監視カメラ・フィットネス機器事業で成長中／年休125日・土日祝休み◆◇ ■おすすめPOINT ＼会社の成長を人と組織の面から支える人事総務ポジション！／ ・採用・人事・労務を幅広く経験できるため、人事領域のスぺシャリストを目指せます◎ ・経営層や各部門と密に連携しながら、組織づくりや制度運用にも携われるため、会社経営に近い視点を身につけられます！ ・監視カメラシステムやデジタルサイネージなど、社会の安全・安心を支える事業を展開する安定成長企業◎ ■職務内容： 当社の事業成長を支える人事総務部門のメンバーとして、労務・採用・人事業務を幅広く担当いただきます。 ※採用3：人事3：労務4の割合 【労務】 -給与・賞与計算、年末調整業務 -勤怠・休暇管理 -社会保険等の各種手続き -従業員からの問い合わせ対応 【採用】 -採用計画の立案 -求人票作成、採用媒体・人材紹介会社と連携した求人情報の管理 -書類選考、面接対応 -内定者フォロー、入社受け入れ対応 【人事】 -組織・人事異動情報の管理 -人事評価制度の運用 -就業規則・社内規程の管理および改定 ■組織構成 経営管理部7名（うち人事・総務4名、人事専任2名） 男女比3：4、平均年齢42歳程度です◎ ■研修体制 ・入社後は約3カ月間のOJTを実施◎ ・経験に応じて「労務→人事→採用」の順で段階的に業務を習得いただく想定です。 ・前任担当者から引き継いだ業務を現担当者より直接学べるため、幅広い人事領域へ挑戦しやすい環境です！ ■キャリアパス まずは労務、人事、採用の担当業務を着実に実施していただき、将来的には人事責任者として組織を牽引いただくことを期待した採用です。 採用戦略、人事制度運用、労務管理まで幅広い経験を積みながらキャリアアップが可能です！ ■魅力： ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・住宅手当・家族手当あり！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市乙金1-10-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社てらお食品

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県八千代市大和田新田572-4
    • 設立 1965年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【千葉】精肉スタッフ◇正社員／18時閉店・連休取得可で働き方◎／東証プライム上場グループ
      • NEW
      ～メディアでも多数取り上げられる地元密着型生鮮スーパーマーケット／未経験歓迎！未経験スタート9割～ ■職務概要： 生鮮食品に強みを持つ当スーパーにて精肉スタッフをお任せいたします。精肉部門は当社の中でも売り上げ特に好調で着実に伸びている部門となります。会社の花形である精肉部門を今後支えていただける人材を募集します！ ▼具体的には： ・豚肉・牛肉・鶏肉のカット／加工・計量 ・値付け／パック詰め・品出し・陳列 ※バックヤードでの作業がメインのためあまり店頭に立つ機会は少ないですが、他部門のヘルプもあり ※異業種からの入社多数で実際に活躍中！（飲食店のキッチン・ホールスタッフ・製造業・ドライバー・現場作業員・介護職等） ■働く環境について： ・10時開店～18時閉店（平均19時頃には退勤）／水曜定休 ・年末年始・GW・お盆の連休あり（2024年度実績：1/1～1/4の4連続休業、5/1～5/5の5連続休業、8/14～8/16の3連続休業） ・頑張りがしっかり給与に反映されるお仕事です。毎年賞与が出せています【賞与年2回あり】 ■職場の雰囲気・組織構成： ・全体としては20代の若手スタッフが多く活躍中です。新卒入社・中途入社など様々です。スタッフ同士仲が良く、社歴年齢関係なく皆で協力し合っています。 ・精肉部門には各店舗、チーフ、サブリーダーを含み4～8名ほどのメンバーが在籍しております。店舗ごとに異なりますが、平均年齢は30歳前半くらいで若手社員中心に多く活躍しております！ ・男女比：女性65%男性35%（育休・産休制度あり／実際に取得されている方もいらっしゃいます） ■入社後の流れ： ・入社後3～6ヶ月は仮決定した配属先店舗にて業務いただきます。（適性確認後、問題なければ本配属） ・年2回評価があります。評価基準項目についてご自身と上長、人事部長など複数名で評価し適性に評価を行います。(キャリアアップ例：配属⇒チーフ⇒副店長⇒店長) ■勤務地： 以下4店舗のいずれかへ配属となります。選考の中でご希望を伺いながら配属決定いたします。 ・西船橋店…千葉県船橋市本郷町738 ／八千代店…千葉県八千代市大和田新田572番4 ・白井店…千葉県白井市根152-1 ／ユーカリが丘店…千葉県佐倉市宮ノ台6-4
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県八千代市大和田新田572-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西船橋店 住所：千葉県船橋市本郷町738 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 白井店 住所：千葉県白井市根152-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 308万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回あり(6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｍｉｃｈａｅｌ　Ｋｏｒｓ　Ｊａｐａｎ合同会社（マイケル・コース）

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    【本社】東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア9F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／年休120日以上／残業月10h未満／社割制度有
      ファッションへの貪欲な情熱、真摯なおもてなしの心、常に自己研鑽を継続する強い志──。 当社では、最高の顧客体験を提供することに誇りを持っています。 スピード感のある環境で、メンバーの一人として上長や仲間と常にポジティブに協力する姿勢を持ち、課題に対し意欲的に取り組むことで、店舗全体のパフォーマンス力向上に貢献できる仕事を経験できます！ ★ブランドについて、原稿下部で紹介しています！ ＊─────── 　仕事内容は？ ────────＊ 今回募集をするのは、一般職・副店長・店長のポジション。 経験・スキルに応じてお任せするポジションを決定します。 【一般職】 ▼店頭での接客・販売 ▽顧客管理 ▼商品の管理 ▽商品ディスプレイの作成 …などからまずはお任せ！ 【副店長・店長職】 上記の内容に加えて、 ▼予算・売上の管理 ▽スタッフの人材育成・勤怠管理 …といった業務もお任せします。 ／ ここがPOINT！ ＼ ★毎シーズン、制服が変わる！ 季節ごとに新しいコレクションの制服が貸与されるため、さまざまなデザインの制服を楽しめます。最新のファッションを楽しみながら働けるところはスタッフからも好評です！ ★ワークライフバランスも取りやすい◎ □残業平均月10h以内 □1分単位で残業代支給 □年休120日以上 …と、会社としても残業をさせない方針を築いていたり、休日に仕事の連絡をするなんてことがないように、働きやすい環境を整えています。
      【転勤なし｜勤務地は希望を考慮し決定します】 ■静岡県 ・御殿場アウトレット ■三重県 ・長島アウトレット ■沖縄県 ・沖縄あしびなーアウトレット ■栃木県 ・佐野アウトレット ・東武宇都宮 ・那須ガーデンアウトレット ■千葉県 ・木更津アウトレット ■神奈川県 ・横浜ベイサイドアウトレット ■東京都 ・グランベリーパーク ・渋谷スクランブル ■広島県 ・広島アウトレット ■兵庫県 ・神戸マリンピア ■宮城県 ・仙台港アウトレット ■愛知県 ・岡崎アウトレット ■福岡県 ・ららぽーと福岡 ・博多大丸 ※受動喫煙対策：あり
      ▼セールスアソシエイト（一般スタッフ） 【年俸】300万円～350万円 ▼アシスタントストアマネジャー（副店長） 【年俸】350万円～450万円 ▼ストアマネジャー（店長） 【年俸】450万円～540万円 ＝＝＝ ※12分割して1／12を月々支給 ※これまでの経験を考慮した上で、決定します ＝＝＝ ＜キャリアステップについて＞ 副店長、店長へとステップできる環境です。 マネジメントに関するノウハウや、主体性などを大きく磨けます！ また、販売コーディネートやVMDなどの知識を学べるキャリアパスもご用意しております。 ＜残業代は1分単位で支給します＞ 全社員、残業があった場合は1分単位で支給しますのでご安心ください◎
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    株式会社インフィックス

    自動車ディーラー
    東京都世田谷区上野毛4-39-71F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • ショールーム責任者候補【BMW MINIの営業】MINIのある”ライフスタイル”の提案★＜チームイン
      【当社のセールス・スタイル】 「車を売るのではなくライフスタイルに寄り添う提案を」私たちが大切にすることの一つです。 ミニの購入をお考えのお客様への提案から契約、納車までを担当していただきます。 値下げをしたり、ミニのメリットばかりを伝えてとにかく売り上げにつなげようという、強引なセールスは一切しません。 お客様とのフラットな立場から一緒に探す感覚でぴったりな1台を提案し、信頼関係を構築。 ミニの持つ本当の価値をお伝えすることで、契約につなげます。 こういった考えでお客様と対峙するメンバーのマネジメントが主な仕事です。 ショールームで発生する「ヒト・モノ・カネ・情報」の管理、ひとつのショールームの経営をお任せします。 個人ではなくチームでのインセンティブのため、チーム力を上げて結果に繋げることを求められます。 メンバーそれぞれの個性を活かした販売方法をうまく引き出しお客様のニーズに応え、 目標達成に向けてチーム一丸となって進むための旗振り役とも言えます。 もちろん、自身も行動することは大前提、プレイングマネージャーとして現場目線でマネジメントされる方、歓迎です。 ■2つのショールームのどちらかにご勤務いただきます： ◎iR 世田谷／東京都世田谷区上野毛4-39-7 ◎iR 横浜／神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央59-2 昔の英国をイメージしたショールームは有名なデザイナーにより手がけられていて、豊かなライフスタイルを想像させる場所となっています。 ■業務の特徴： ホームページや広告経由、または口コミでお問い合わせをいただいたお客様の対応をお願いします。 お問い合わせの時点で、ミニ自体に魅力を感じ、興味を持っていただいていることから提案のしやすさがあります。 一般的な中古販売店と違い、価格面や走行距離の話だけでなく、製造の型、年代、歴史、お客様のライフスタイルにあった説明を丁寧にお伝えします。 【募集背景】 来年以降に新規出店を予定している決めた当社にとって、今は組織を地固めして大きくしていく段階です。 その際大切になるのがマネジメントポジション。 組織の成長のためにもぜひ新しい風を吹かせて欲しい、そういった思いで募集に至りました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ iR 世田谷 住所：東京都世田谷区上野毛4-39-7 勤務地最寄駅：東急大井町線／上野毛駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ iR 横浜 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央59-2 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／センター南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,220円～487,040円 固定残業手当/月：32,220円～65,040円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,440円～552,080円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し、決定します。 なお、固定残業時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 ■インセンティブ：年4回（1月・4月・7月・10月） ■賞与：年2回（1月・7月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 サザビーリーグ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1新光第一ビル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 3,220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【リモート可】法務 管理職候補◆アパレル～ライフスタイル／契約や法務の相談窓口を担う／年休120日
      ～「Afternoon Tea LIVING」や「Ron Herman」など有名ブランド多数／プライベートと両立した働き方◎／リモート週1～2日（臨機応変に対応）／年間休日120日・福利厚生◎～ 各事業会社やHD部門からの契約や法務に関する相談窓口としてご対応を頂きます。 当社は海外ブランドを日本のマーケットに定着させていくことを得意としていますが、現状その領域において新規ビジネスが入ってきており、英文のレビュー件数が増えてきているため、英文契約書のチェックに強みをお持ちの方を歓迎しています。 ■具体的な業務内容： （1）各種契約書（英文・和文）のチェック・作成及び契約書のデータ管理、ファイリング、押印サポート （2）商品名、ブランド名の商標調査、商標登録のための必要書類の作成及び商標権の経過管理 （3）知財に関する侵害、被侵害の対応 （4）各事業会社やHD部門の株主総会、サザビーリーグ取締役会等の運営サポート及び商業登記 （5）各事業会社やHD部門からの上記各号に関する事前相談対応 （6）上記各号に関するチームメンバーへの指導・育成・管理業務及び知財に関する社内啓蒙活動業務 （7）特別に指定されたプロジェクト業務等（例：M&A、会社再編、新規事業等 ■配属先の特徴： 男性1名（部長）、女性5名で、年齢層は30代～50代のスタッフが在籍。 業務は各スタッフそれぞれが法務に関する業務をローテーションしながら担当しており、グループ各社からの問い合わせに対して責任をもって対応しています。 事業に対するサポート意識が高く、責任感をもって行動できる人ばかりです！ ■当社の魅力： The SAZABY LEAGUEは『衣料・服飾雑貨』『生活雑貨』『飲食・サービス』という幅広い業態において、ブランドポートフォリオを展開。 マーケティング感覚を超えた先見性や感覚の鋭敏さで大きく成長を遂げてきた企業集団で「ライフスタイル」をビジネスとして実現し、「クリエイティブリテイラー」という独自のポジションを築き上げてきました。 ■ブランド例： 『Afternoon Tea』『Ron Herman』『Shake Shack』『AKOMEYA TOKYO』『agete』『Flying Tiger Copenhagen』『ESTNATION』等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 新光第一ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線 北参道駅／JR各線／千駄ヶ谷駅・原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,700円～495,000円 その他固定手当/月：27,500円 ＜月給＞ 439,200円～522,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力等考慮の上、当社規程により決定します。 ※管理職は管理監督者のため支給無し（深夜残業を除く） ■ライフプラン手当：27500円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績により別途、期末業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】経理 管理職候補◆アパレル～ライフスタイル／決算～プロセス・運用改善まで携われる◎
      「Afternoon Tea LIVING」や「Ron Herman」など有名ブランド多数／プライベートと両立した働き方◎／リモート週1～2回（臨機応変に調整可）／年間休日数120日・福利厚生◎～ 衣食住ライフスタイルを提案する数多くのブランドを展開している当社にて、事業部の財務、管理会計業務責任者（管理職候補）をお任せします。 ※担当・配属に関して：経理担当として、各部門（ブランド事業、IT専門部門等）で募集しています。面接を通して、適性に応じて配属先が決まります。 ■業務内容： ・月次、年次決算業務 ・単年度、中期予算立案、策定業務 ・損益計算書、キャッシュフロー、資金繰り策定業務 ・税理士等の専門家と連動し、税務･会計リスクを極小化する施策の立案、実行 ・税理士等の専門家からの助言や自ら得たノウハウをチーム内、部内に共有 ・新規ビジネス開始時の経理実務の構築、課題の抽出、改善　等 その他、経理部門全体のサービスレベル向上と効率化のための施策を推進や、配属先・担当する部門によっては、受託した経理業務（税務、資金含む）をマネジメントし、財務会計情報を適時、正確に提供することが発生します。 ＜参考：管理職ポジションの場合＞ 上記の内容に、メンバーマネジメントが含まれます（評価、育成、管理業務等） ※サザビーリーグでは、 経理業務を一括して管理するシェアードサービス化を行っています。 当経理部と各事業を行っている関連会社やカンパニーとは受託委託の関係になっています。 ■キャリアプラン： 将来的には各事業の財務諸表状況、資金状況、事業運営を理解し、事業の数値分析、資産管理、投資運用に携わるチャンスがあります！ ■魅力ポイント： ◎実店舗＆オンラインストアの業績も好調に推移しており、新たなライフスタイルブランドの立ち上げや、CVC活動、新規事業の展開など事業拡大が進んでいるフェーズに参画頂けます！ ◎リモート可、年休120日、長期休暇取得可などプライベートを大切にしながら長期的に働ける環境が整っています！ ■組織構成： 男性5名、女性21名（育休含む）、年齢層は20代～50代のスタッフが在籍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 新光第一ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線 北参道駅／JR各線／千駄ヶ谷駅・原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～605,000円 その他固定手当/月：27,500円 ＜月給＞ 342,500円～632,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力等考慮の上、当社規程により決定します。 ※管理監督者求人のため残業手当なし ■ライフプラン手当：27500円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3カ月分）※業績により別途、期末業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    坂本自動車株式会社

    自動車ディーラー
    福岡県北九州市八幡西区則松5-10-38
    • 設立 2000年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全4件
    • 【北九州市】自動車の鈑金・塗装※転勤なし／残業月5時間程度／地域社会貢献◎／面接1回
      ～地域密着で顧客からの満足度高／北九州転勤なし／残業時間5時間程度で働きやすさ◎／休憩時間120分～ ■採用背景： 事業の拡大に伴い、増員募集となります。 ■業務内容： 自動車販売・修理、鈑金塗装・整備・車検など自動車を中心とした事業を展開する当社にて、お客様からお預かりした車両の整備、鈑金塗装を担当していただきます。 ・車両の整備：オイル交換などの一般整備、車検、法令点検など ・鈑金・塗装：キズ・へこみ修理、コーティング、事故車修理などおよび付随する見積書の作成など ※鈑金・塗装は小さな傷の修復から事故車の大きな対応まで様々です。また事故車の対応は一つとして同じものはなく担当者の技術が問われます。 ■組織構成： 代表者1名（男性40代半ば）、専務1名（男性：鈑金・塗装、整備）、常務1名（女性：フロント）、店長1名（男性：鈑金・塗装、整備）で構成されております。 ■事業概要： 自動車販売、鈑金塗装、車検整備、レンタカー事業、東京海上日動火災保険正規代理店、オリジナルグッズ販売、不動産事業、パワーストーン事業 ■働き方： ・残業はほとんどなく、月に5時間程度です。 ・あらゆる業務において、同じ時間でいかに効率的に仕上げるかを大事にしています。 ・特に鈑金・塗装は工期を短くすることでお客様の費用負担を減らし、当社も業務時間を短縮しながらも適正価格でサービスを提供することを重視しています。 ■休憩時間補足： 11:30～11:45までの15分 13:00～14:00までの60分 15:30～15:45までの15分 17:00～17:15までの15分 18:30～18:45までの15分　合計120分
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区則松5-10-38 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／折尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※会社業績および本人実績によります。 ■モデル年収： 鈑金塗装経験がある方／年収260万円 一気通貫で対応できる方／年収510万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州市】自動車の鈑金・塗装／資格不問／残業月5時間程度／転勤なし
      自動車販売・修理、鈑金塗装・整備・車検など自動車を中心とした事業を展開する当社にて、お客様からお預かりした車両の整備、鈑金塗装を担当していただきます。 ■業務内容： ・車両の整備：オイル交換などの一般整備、車検、法令点検など ・鈑金・塗装：キズ・へこみ修理、コーティング、事故車修理などおよび付随する見積書の作成など ※鈑金・塗装は小さな傷の修復から事故車の大きな対応まで様々です。また事故車の対応は一つとして同じものはなく担当者の技術が問われます。 ■組織構成： 代表者1名（男性40代半ば）、専務1名（男性：鈑金・塗装、整備）、常務1名（女性：フロント）、店長1名（男性：鈑金・塗装、整備）で構成されております。 ■働き方： ・残業はほとんどなく、月に5時間程度です。 ・あらゆる業務において、同じ時間でいかに効率的に仕上げるかを大事にしています。 ・特に鈑金・塗装は工期を短くすることでお客様の費用負担を減らし、当社も業務時間を短縮しながらも適正価格でサービスを提供することを重視しています。 ■休憩時間補足： 11:30～11:45までの15分 13:00～14:00までの60分 15:30～15:45までの15分 17:00～17:15までの15分 18:30～18:45までの15分　合計120分 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区則松5-10-38 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／折尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※会社業績および本人実績によります。 ■モデル年収： 鈑金塗装経験がある方／年収260万円 一気通貫で対応できる方／年収510万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンテプリマジャパン

    百貨店
    東京都港区白金台3-19-1興和白金台ビル4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【目黒】ECサイト分析～システム管理◆アパレル・バッグ／売上好調・賞与実績◎／裁量◎／年休120日
      【自社EC分析～CX最適化～CRM施策まで！／ワイヤーバックをメインに若年層の新規購入客増加・売上好調◎／賞与支給あり／年休120日・働き方◎／入試用期間後、正社員登用◎】 ミラノコレクションに公式参加する世界的ブランド『ANTEPRIMA（アンテプリマ）』にて、自社ECサイトのGA4やMAツールを活用したデータ分析から、顧客体験（CX）の最適化、CRM施策の立案・実行をお任せします！ ■業務詳細： ・GA4およびMAツールなどを用いたデータ分析およびレポーティング ・各種KPIの設計、モニタリング、改善提案 ・メルマガ、LINE配信、接客ポップアップの設定・運用・効果検証 ・顧客セグメントの作成およびCRM施策の提案 ・データ分析をもとにした施策企画および改善提案の推進 ・システム導入・改修における要件定義および仕様整理 ・社内外ステークホルダーとの調整、ベンダーコントロール 　他、付随する業務 ＜使用ツール＞ ・GA4 ・Excel / Googleスプレッドシート ・Google Tag Manager ・MAツールやBIツール（弊社ではシナブル社のEC Intelligenceを使用） ■魅力・やりがい： ◎長年ミラノコレクションに参加している世界的ブランド『ANTEPRIMA（アンテプリマ）』にて、自社ECのさらなる成長に向けた数値分析～改善サイクルを回していただけます！ ◎ワイヤーバッグを中心に右肩上がりに売上好調！洋服アイテムの展開拡大も目指しているフェーズです。 ◎コラボ（ミカ ニナガワ、ハローキティなど）やSNSなどの発信強化による話題性もあり、新規のお客様も増えています！ ◎賞与として、3～5.5ヶ月分程度の支給実績があり、しっかりと還元を頂ける仕組みが整っています！ ◎勤務年数が長い社員が多く、長く働ける環境です！ ■ブランド： “Smart, Precious with Love”をコンセプトに、今の時代をしなやかに楽しみ、美しく強く生きる女性へ向けて発信するANTEPRIMA(アンテプリマ)。 1993年にスタートし、1998年からミラノコレクションに公式参加しています。ブランドのシグネチャーアイテム、ワイヤーバッグが人気で販売好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金台3-19-1 興和白金台ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,752,800円～5,628,000円 固定残業手当/月：20,600円～31,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮し決定します。 ※上記年収に加え、別途 業績賞与支給あり（前年実績：3～5.5カ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内／未経験歓迎】販売スタッフ◆アパレル・バッグ／売上好調◎／キャリアアップ・フォロー体制◎
      【販売未経験で活躍している先輩多数！／売上好調・決算賞与支給あり◎／スペシャリスト～本社職まで豊富なキャリアパスあり／正社員／年休120日・残業ほとんどなし◎】 定番のワイヤーバッグを中心に幅広い年齢層に支持されている『ANTEPRIMA（アンテプリマ）』ブランドショップにて接客販売業務をご担当いただきます！ ■業務内容： 接客・販売/店舗の運営業務全般/販売計画立案・実行/売上管理、在庫管理、顧客管理/VMDと協力し、店内ディスプレイや商品配置の提案・実行 　ほか ■魅力ポイント： ◎教育制度やフォロー体制が整っているため、アパレル業界や販売未経験から活躍している先輩が多数います！ ◎定時退社を推奨しており、残業はほとんどございません。プライベートも充実できる環境です！ ◎コラボ（ミカ ニナガワ、ハローキティ、ポケモンなど）やSNSなどの発信強化による話題性あるブランドのため、新規のお客様も増えています。他ブランドと比較しても接客機会が多く顧客作りもしやすい！ ◎制服貸与があるため、制服代などもかかりません！髪色やネイル規定も厳しくないためおしゃれを楽しめます。 ◎店舗予算に対するインセンティブ制度（毎月）があり、チームで協力し合いながら頑張った分だけインセンティブ獲得も可能です！ ■キャリアパス： 店長はもちろん、数店舗を管轄するスーパーバイザーや営業など本社職へのキャリアアップ事例が多数ございます。 ■店舗体制： 各店舗社員4～5名体制、スタッフは20代～40代が中心です。 ■ブランドについて： クリエイティブ・ディレクター 荻野いづみは、あらゆる世代の知的でポジティブに人生を歩む女性のために汎用性が高く、時代を超えたブランドを作る必要性を感じていました。これまでの人生経験、旅、世界中のファッションやアートをインスピレーションとし、固定概念に捕らわれない独自の視点から彼女のライフスタイルを体現したコレクションは、スポーティでエッジの効いたフェミニンなもの、クラシックなのにモダンなもの、そしてシンプルでありながら、さりげない自分らしさを表現できるものとなっています。 ※サイト：https://jp.anteprima.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,612,800円～3,264,800円 固定残業手当/月：15,600円～19,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 233,333円～291,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収とは別途、決算賞与あり（前年度3.5ヶ月分程度） ■インセンティブ支給あり（店舗予算達成率により支給/毎月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｌ’ＡＢＥＩＬＬＥ株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都港区南青山2-24-11 フォーラムビルディング2F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 販促企画・企画推進／テレワーク・フレックス／年休125日以上
      マネジャー（MD)が立案した商品戦略・商品企画をもとに、お客様へ商品の魅力が伝わる販促施策を企画し、店舗・EC・カタログ・販促物などへ展開します。 ＜業務のポイント＞ ★高品質な蜂蜜の魅力を伝える 商品の味わいや背景、つくり手の想いを、コピーやストーリーとして分かりやすく発信します。 ★蜂蜜の新しい楽しみ方を提案する ギフトやレシピなどを企画し、お客様と蜂蜜との新たな接点をつくります。 ★企画から発売まで一貫して携わる 店舗・EC・カタログなどを横断し、関連部署と連携しながら企画を推進します。 【具体的な業務内容】 まずは、商品をお客様へ届けるための販促企画・制作進行を中心に担当します。 例えば･･･ ■商品発売までの進行・スケジュール管理 ■プロモーションテーマおよび販促企画の立案 ■店頭販促物のデザイン依頼、コピー作成・校正 ■ギフトチラシや商品リーフレットの企画・制作進行 ■店舗向け販促資料の作成 ■クリエイティブ部門や店舗など、関連部署との調整 など 【将来的には】 経験を積んだ後は、蜂蜜の楽しみ方を広げる企画や、プロモーション商品の企画・開発にも携われます。 ■蜂蜜の使い方やレシピ、味わいを伝える表現の開発 ■クリスマスなど、季節のテーマに合わせた商品シリーズの企画 ■ギフト商品や蜂蜜を使った加工品の企画・開発 など
      ☆転勤はありません！／外苑前駅スグ！ 【南青山本社】東京都港区南青山2-24-11フォーラムビルディング2F ＜アクセス＞ 東京メトロ「外苑前駅」より徒歩1分
      月給27万円～39万円（役職手当、固定残業代含む）＋業績賞与 ※役職手当は月1万円～2万円を支給。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず24時間～45時間分を、月5万1000円～10万3000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています ※前職の実績を考慮の上、決定いたします
    • はちみつ専門ブランドの食品表示・品質管理／年休125日～
      蜂蜜専門ブランド「ラベイユ」の品質管理担当として、品質管理業務全般をお任せします。はちみつをはじめ、ジャムやドリンク、健康食品など幅広い商品の品質検査や食品表示、規格書管理、衛生管理に携わりながら、ブランドの品質と信頼を支える仕事です。 ＜扱う商品＞ 蜂蜜をはじめ、ジャム・ドリンクなどの加工品、スイーツ、ローヤルゼリーやプロポリスなどの健康食品を取り扱っています。 ＜主な業務内容＞ ◎原料および製品の品質確認、検査・記録管理 ◎一括表示ラベルの作成・確認 ◎製品規格書の作成・管理 ◎品質検査結果のデータ管理 ◎HACCPに基づく衛生管理活動のサポート ◎品質に関する問い合わせ対応 など ※経験やスキルに応じて、品質管理業務に幅広く携わることができます。 ＜この仕事の面白さ＞ 蜂蜜は採れる花によって風味や特性が異なる自然食品です。 そのため、決められた基準を守るだけでなく、製品ごとの個性を理解しながら品質を見極めていく奥深さがあります。数値データだけでは判断できない場面もあり、香りや風味など官能的な視点も活かしながら品質管理を行います。 一般的な食品メーカーでは経験できない、蜂蜜専門ブランドならではの品質管理に携われることが魅力です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は約3カ月間のOJTを通じて、商品知識や品質管理のルール、業務の進め方を学んでいただきます。 社内研修制度も整っており、蜂蜜に関する知識がない方でも安心してスタートできる環境です。
      【転勤なし】 日野ロジスティックスセンター／東京都日野市旭が丘3-2-16 受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給33万円～42万円 ※経験・スキルに応じて優遇 ※前職の実績を考慮の上、決定いたします
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    株式会社アクト

    専門店・その他小売
    東京都豊島区池袋2-40-12西池袋第一生命ビルディング5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/東大和】工具ショップ店長候補◆DIY好き歓迎！／夏季・年末年始連休／業績好調／正社員
      ～キャリアアップ可！約180種類の研修を用意／事業拡大フェーズに活躍してくれる方募集／コロナ禍でも最高益更新の安定事業／電動工具リユース・リサイクル事業を展開／2030年までに50店舗に拡大予定／全スタッフの5割は女性！～ ■業務内容： アクトツールは電動工具を専門に買取・販売するリユースショップです。新品、中古ともに買取し販売・修理も承り創業45年の安定性はもちろん、店舗数や取引先も順調に拡大中。そのアクトツールにて店舗スタッフとして、従事していただきます。95%のスタッフは業界未経験で知識ゼロからスタート。全スタッフの5割は女性の方です。何も知らない所から興味だけで始められます！ ■業務詳細： ・買い取り/販売 ・メンテナンス整備 ・店内ディスプレイ ・品陳列等 ・ネット販売作業等 ■組織構成： 現在には株式会社アクトには社員61名、パートアルバイト含め121名が在籍しております。店舗は、FC含め18店舗（直営店13店舗）出店、1都3県メインに出店しております。各店舗のマネージャーは30後半～40代が多く、早期にキャリアアップを図れる組織です。※女性が約5割（パート・アルバイト含む）を占め、女性が働きやすい環境も整っています。 ■研修体制： OJTに加えメンバーから店長、エリアマネージャーなど、レベルに合わせた外部研修も受講可能。未経験の方には接客・電話応対、店長にはミーティングのやり方や数値管理など幅広い研修がありますのでキャリアアップ可能です！ ■当社について： 【ユニークな店舗作りで文化創出】 現在、当社で推し進めている工具専門リユースショップ「アクトツール」は、これまでの工具を購入する文化を変えました。明るい店内、POPな音楽が流れ、若い店員の親しみやすい接客、いつでも展示工具のテストができるという、これまでにない工具の購入体験ができます。 【教育と評価制度で人財の創出】 会社とは、学ぶ場所でもあると考えています。社会に影響を与えられるようなリーダーを創出するためには、本人の主体性はもちろんのこと、教育、評価、改善がPDCAによって、仕組み化されることが大切です。当社は、その仕組みや考え方を世の中に広めることもミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 13号　東大和店 住所：東京都東大和市立野1-2-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～250,000円 ＜月給＞ 217,500円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（※人事評価制度の結果による） ■賞与：年2回（※業績賞与） ※社会人経験（接客、サービスなどの類似業界）、スタート給与優遇致します。 ※上記年収に残業代・休日出勤手当含む※交通費：規定内支給（上限3万5000円） ※残業代は全額支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／所沢】3年で店長へ◆未経験・DIY好き歓迎／夏季・年末年始連休／業績好調／正社員
      ～キャリアアップ可！約180種類の研修を用意／事業拡大フェーズに活躍してくれる方募集／コロナ禍でも最高益更新の安定事業／電動工具リユース・リサイクル事業を展開／2030年までに50店舗に拡大予定／全スタッフの5割は女性！～ ■業務内容： アクトツールは電動工具を専門に買取・販売するリユースショップです。新品、中古ともに買取し販売・修理も承り創業45年の安定性はもちろん、店舗数や取引先も順調に拡大中。そのアクトツールにて店舗スタッフとして、従事していただきます。95%のスタッフは業界未経験で知識ゼロからスタート。全スタッフの5割は女性の方です。何も知らない所から興味だけで始められます！ ■業務詳細： ・買い取り/販売 ・メンテナンス整備 ・店内ディスプレイ ・品陳列等 ・ネット販売作業等 ■組織構成： 現在には株式会社アクトには社員61名、パートアルバイト含め121名が在籍しております。店舗は、FC含め18店舗（直営店13店舗）出店、1都3県メインに出店しております。各店舗のマネージャーは30後半～40代が多く、早期にキャリアアップを図れる組織です。※女性が約5割（パート・アルバイト含む）を占め、女性が働きやすい環境も整っています。 ■研修体制： OJTに加えメンバーから店長、エリアマネージャーなど、レベルに合わせた外部研修も受講可能。未経験の方には接客・電話応対、店長にはミーティングのやり方や数値管理など幅広い研修がありますのでキャリアアップ可能です！ ■当社について： 【ユニークな店舗作りで文化創出】 現在、当社で推し進めている工具専門リユースショップ「アクトツール」は、これまでの工具を購入する文化を変えました。明るい店内、POPな音楽が流れ、若い店員の親しみやすい接客、いつでも展示工具のテストができるという、これまでにない工具の購入体験ができます。 【教育と評価制度で人財の創出】 会社とは、学ぶ場所でもあると考えています。社会に影響を与えられるようなリーダーを創出するためには、本人の主体性はもちろんのこと、教育、評価、改善がPDCAによって、仕組み化されることが大切です。当社は、その仕組みや考え方を世の中に広めることもミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 10号：所沢店 住所：埼玉県所沢市大字牛沼424-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～250,000円 ＜月給＞ 217,500円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（※人事評価制度の結果による） ■賞与：年2回（※業績賞与） ※社会人経験（接客、サービスなどの類似業界）、スタート給与優遇致します。 ※上記年収に残業代・休日出勤手当含む※交通費：規定内支給（上限3万5000円） ※残業代は全額支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産プリンス札幌販売株式会社

    自動車ディーラー
    北海道札幌市豊平区月寒中央通11丁目6-37
    • 設立 1955年
    • 従業員数 327名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • カーライフアドバイザー（完全反響営業）／未経験歓迎／残業7h
      あなたにお任せするのは、ショールームへご来店されたお客様のご要望をお聞きし、ご希望に合わせたお車をはじめ、自動車保険や点検・修理のご提案を行うお仕事。 ★飛び込みや無理な押し売りは一切ありません！ ★完全反響営業で未経験でも挑戦しやすい環境 ★お客様からの「ありがとう」が嬉しいお仕事 【　具体的な業務内容　】 ―――――― ■車のヒアリング・提案 ≪ヒアリング≫ ご来店されたお客様のご要望や利用シーンをじっくり伺います。 ≪提案・納車サポート≫ 試乗案内、見積もり作成、オプション選定を行い、ご契約から納車まで寄り添います。 ■車検・点検の受付・提案 ≪受付対応≫ 車検や点検でご来店されたお客様のお出迎え・フォローを行います。 ≪メンテナンス提案≫ 利用状況に合わせ、エアコンフィルターや消耗品の交換をご案内します。 ■自動車保険の提案 ≪加入手続き≫ お車の購入や点検のタイミングで、最適な自動車保険のご提案および手続きを行います。 【　入社後の流れ　】 ―――――― ★未経験からでも無理なくステップアップできるよう、手厚い教育体制を整えています！ ≪ステップ1≫店舗でのOJT研修 配属先の店舗にて、基礎知識から学びます。まずは先輩の商談に同席し、接客の流れや車種・保険の知識を少しずつ身につけていきましょう。 ▼ ≪ステップ2≫実際の提案にチャレンジ 知識が深まってきたら、先輩のサポートを受けながら実際の提案を行ないます。焦らず自分のペースで、できることを増やしていけば大丈夫です。 ▼ ≪ステップ3≫独り立ち 入社から約1年を目安に、独り立ちを目指します。もちろんその後も、周囲の先輩たちがしっかりフォローしますのでご安心ください！ ★多彩なメーカー研修でスキルアップ！ 日産主催の段階別研修や新型車の勉強会など、接客スキルや車の魅力を深く学ぶ機会を豊富に用意しています。
      ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※マイカー通勤もOK。 ≪北海道内22店舗で募集≫ ＼＼☆札幌市内各店舗で積極採用中！☆／／ ★中央支店 札幌市中央区南8条西11丁目2番1号 ★新琴似支店 札幌市北区新琴似7条16丁目4番15号 ★篠路支店 札幌市北区篠路3条3丁目1番36号 ★北支店 札幌市東区北27条東1丁目1番1号 ★白石支店 札幌市白石区中央2条7丁目1番43号 ★月寒支店 札幌市豊平区月寒中央通11丁目6番37号 ★皆来羊ヶ丘 札幌市清田区真栄4条5丁目15-10 ★川沿支店 札幌市南区川沿9条1丁目2番40号 ★皆来宮の沢 札幌市西区発寒8条14丁目516番地10 ★手稲支店 札幌市手稲区西宮の沢5条1丁目11番17号 ★ニスモＰステージ 札幌市手稲区西宮の沢５条１丁目１１番２２号 ≪札幌市外店舗≫ ■小樽支店 ■江別支店 ■岩見沢支店 ■滝川支店 ■大曲支店 ■恵庭支店 ■千歳支店 ■苫小牧支店 ■苫小牧センター ■室蘭支店 ■室蘭中古車センター
      【月給】19万円～30万円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回（★実績3.8ヶ月分） ※給与は経験やスキルを考慮して決定します。 ※残業代別途全額支給。 ＼★インセンティブ制度について／ 車両の販売台数や保険の獲得数など、1ヶ月の頑張りをしっかり評価して翌月のインセンティブに還元している当社。 努力や実績がダイレクトに評価される環境で、中には年100万円を獲得している社員もいます！ ≪年収例≫ 年収380万円／1年目 年収410万円／2年目　 年収450万円／3年目
    • 【千歳】自動車整備士 ※日産自動車正規ディーラー／充実の研修制度で技術力UPを目指す！
      【昭和30年創業／「ニッサンスカイライン」はじめ、電気自動車「リーフ」など人気車種合計27車種の販売・整備事業を展開する日産自動車の正規ディーラー】 ■業務内容：1人1台担当制で、スキルに合わせてできる仕事からお任せしていきます。 ・自動車点検 ・一般整備 ・普通自動車、軽自動車の車検や修理 ・故障診断業務 ・自動車の引き取り、回送 ■業務の特徴：お客さまが安心・安全なカーライフを送れるよう、高い技術力を持って点検・整備などのアフターサービスを実現するのが、テクニカルスタッフの役割です。クルマの技術は、環境対応やIT化など日々進化しています。技術修得制度や社内の勉強会などを活用し、技術力を高めていく必要があります。それと同時に、故障の原因や、整備修理内容をお客さまにわかりやすくご説明する能力も求められます。担う役割は大きいですが、お客さまと直接ふれあうなかで、お客さまへの貢献を実感できることが多く、やりがいも大きいといえます。 ■仕事の流れ： ▽来店…点検・車検・修理のご予約をいただいているお客さまをお待ちし、ご来店の連絡が入ったらお車を工場に受け入れます。 ▽入庫受付…テクニカルアドバイザーから作業内容について共有されたら、作業の終了予定時刻を伝えます。 ▽点検・結果報告…点検の結果部品交換が必要と判断した場合は、見積額を算出してテクニカルアドバイザーに伝えます。技術的な内容はテクニカルスタッフ自らお客さまに対してご説明します。 ▽整備対応…整備内容をお客さまにご納得いただいたら、整備作業を行います。難しい整備になる場合は、先輩社員と一緒に対応します。 ▽引き渡し…作業が完了したらお車をお引き渡しします。長いお付き合いをいただくために、おもてなしの気持ちを込めてお見送りします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千歳店 住所：北海道千歳市富士４丁目１８－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～295,000円 ＜月給＞ 170,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 350万円／入社3年目・30歳（基本給21.5万円＋手当＋賞与） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日産プリンス山口販売株式会社

    自動車ディーラー
    山口県宇部市則貞6-8-30
    • 設立 1952年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 自動車ディーラー内勤営業◇山口に根付いて働く／未経験歓迎／高卒OK正社員デビューも応援／残業11h程
      【未経験者・第二新卒歓迎☆正社員デビューも応援します／面接１回／「所定労働時間7.5時間／賞与実績4ヵ月／残業月11時間程度／UIターン歓迎！県外から入社される場合は家賃補助有】 ■業務内容： ”モノを売る”よりも、お客様に寄り添い”一緒に最適な一台を探す”お仕事です。お客さまのニーズに応え、「人生が豊かに・笑顔になる」選択肢を提案することができます。 既に取引実績のあるお客様対応が中心であり、新規開拓は既存客からの紹介がメインです。お客様は個人８割、法人２割程度です。車の販売以外に、車検や装備品などもご案内します。 ■入社後の流れ 業務の流れを一通り把握してから、お客様の引継ぎをスタートします。ガラスコーティング・静電気除去・エアコン洗浄などの定期案内をきっかけにアプローチします。 ■ポジションの魅力 ◇接客はショールーム内が中心⇒出かけない営業です！ 電話やLINEで既存顧客にアプローチしつつ、ショールーム内で接客・提案するスタイル。効率的に動けますし、オンとオフのメリハリをつけて仕事に取り組めます。 ◇頑張りが「収入に反映される」環境 様々な項目のインセンティブが用意され、インセンティブだけで月30万円の獲得も可能！毎年の昇給や手当も充実しているため、安定収入を得ることができます。 ◇堅苦しい決まったやり方はナシ 電話に限らず、LINEやSMSも活用してアプローチしており、2～3ヵ月に1回のペースで連絡を取っています。 ■働き方 残業は月平均11時間程度で、友人や家族との時間を楽しめます。 定休日は毎週水曜と第1、2、3の火曜日であり、基本的には平日休みとなります。先輩社員に話を聞くと、「土日よりも空いている平日休みのほうが有難い」という声も寄せられています。その他、毎月1回「フリー休暇」を営業日にも取ることができます。 山口県外への転勤はないため、腰を据えてキャリアを歩むことができます。生まれも育ちも山口！という社員も多く在籍します。 ■当社について 地域の日産の顔として、理想のカーライフをサポートしています。お客さまのカーライフを生涯にわたってサポートすることはもちろん、人と社会との繋がりを大切にしたホスピタリティのあるお客さま対応を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 宇部空港店 住所：山口県宇部市則貞6丁目8-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 下関中古車センター 住所：山口県下関市稗田西町11-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 山口朝田店 住所：山口県山口市朝田610 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～430,000円 ＜月給＞ 210,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途　車両手当12,000円 ■賞与／年2回（7月、12月)　 2025年度支給実績：4ヵ月分 ■昇給／1回（4月)　 定時昇給あり。平均5,000円／月 2024年度実績：昇給11,500円 ■モデル年収例 年収375万円 ／ 25歳 経験3年 ※経験・年齢により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自動車整備士◇山口に根付いて働く／所定労働7.5時間／残業10h程／日産自動車100％出資の直営会社
      【未経験者・第二新卒歓迎／面接１回／「所定労働時間7.5時間／賞与実績4ヵ月／残業月10時間程度／UIターン歓迎！県外から入社される場合は家賃補助有】 ■業務内容： 自動車整備士として日産車、他メーカー車の整備業務全般をお任せします。 ・車検や点検などの法定点検作業 ・一般修理作業 ・整備結果説明やメンテナンスのアドバイスなどのお客さま対応 ■入社後の流れ 業務の流れを一通り把握してから、お客様の引継ぎをスタートします。ガラスコーティング・静電気除去・エアコン洗浄などの定期案内をきっかけにアプローチします。 ■ポジションの魅力 ◇やりがいを感じる環境 国家整備士資格のほかに、日産資格があり資格取得をすると給料に直結するので頑張った分だけ自分で給料を積み上げることができます。試験前はみんなで実車を使った訓練のほか、勉強会も実施しており資格取得をサポートします。 スポットクーラー・ハロゲンヒーターは全店１つのベイごとの設置があり、 さらにその他ドリンクの配布や空調服・防寒ベストの貸与などもしています。 ☆ワークライフバランスが整う 定休日が多いので、急な仕事が入ることはありません。長期休暇は年に3回（GW・夏季・年末年始（各６～９日））あるのでゆっくりお休みできます。 ■働き方 平均残業時間は9.7時間と少なめで、プライベートと両立が可能です。 定休日は毎週水曜と第1、2、3の火曜日であり、基本的には平日休みとなります。先輩社員に話を聞くと、「土日よりも空いている平日休みのほうが有難い」という声も寄せられています。その他、毎月1回「フリー休暇」を営業日にも取ることができます。 山口県外への転勤はないため、腰を据えてキャリアを歩むことができます。生まれも育ちも山口！という社員も多く在籍します。 ■当社について 地域の日産の顔として、理想のカーライフをサポートしています。お客さまのカーライフを生涯にわたってサポートすることはもちろん、人と社会との繋がりを大切にしたホスピタリティのあるお客さま対応を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 下関中古車センター 住所：山口県下関市稗田西町11-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 宇部空港店 住所：山口県宇部市則貞6丁目8-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 山口朝田店 住所：山口県山口市朝田610 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～298,000円 ＜月給＞ 186,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与／年2回（7月、12月)　 2025年度支給実績：4ヵ月分 ■昇給／1回（4月)　 定時昇給あり。平均5,000円／月 2024年度実績：昇給11,500円 ■資格手当 国家整備士2級…8,000円、1級…12,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日産サティオ佐賀

    自動車ディーラー
    佐賀県佐賀市嘉瀬町大字中原1928-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全2件
    • カーライフアドバイザー／完全来店型／未経験歓迎／転勤なし
      • NEW
      ＼★創業60周年！日産正規ディーラーとして、佐賀県内に9店舗（新車：8店舗、中古車：1店舗）を展開する当社。 全国でもトップクラスの実績を誇っており、地域密着型のスタイルでお客さまとの厚い信頼関係があるのが特長です。 好きな車種を毎回乗り換えてくださるリピーターさまや、ご家族の皆さんが全員当店でクルマを購入してくださるお得意様も多数いらっしゃいます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎ショールームにご来店されたお客さまへの接客 ◎新車・中古車の提案販売 ◎契約業務/保険やローンのご案内 ◎購入されたお客さまへお知らせ （定期点検/車検、イベントなどのご案内・新車情報の提供・買い替えの提案など） ◎修理やトラブル時の対応 ◎下取りに出す車の査定業務 ほか 【ある1日の流れ】 09:15　出社・開店準備 09:40　朝礼・来店予約確認 10:00　お客さま対応 12:00　昼休憩 13:00　お客さま対応 15:00　翌日のお客さまの接客準備 16:30　定期点検・車検のご案内 17:30　事務処理など 18:30　退社…「お疲れさまでした！」 当社の営業スタイルは完全来店型です。 事前に来店予約をいただくことがほとんどのため、接客や必要な事前準備をしっかりできます。 お客さまにどんな提案をしたらよいか上司や先輩が丁寧にアドバイスしてくれますし、困ったことがあればすぐにサポートしてくれる環境です。 入社後の研修・教育期間（1～2カ月程度）の後、当社でクルマを購入いただいたお客さまの担当を引き継ぎます。 既存のお客さまへのフォロー・提案によって信頼関係を築くことが新たなクルマの購入につながります。
      ★佐賀県内の各店舗【佐賀市、鳥栖市・吉野ヶ里町・武雄市・鹿島市・唐津市・伊万里市】＜原則、転居を伴う転勤なし＞ ◎佐賀・武雄・伊万里・積極募集中！ ◎マイカー通勤OK ◎U・Iターン歓迎 同じ店舗に10年、20年と長く勤めつづけることができる職場です。 ＜新車販売＞ ■本店： 佐賀市嘉瀬町大字中原1928-2 ■大和インター店： 佐賀市高木瀬町大字長瀬718番地1 ■鳥栖店： 鳥栖市江島町字熊本1777-2 ■吉野ヶ里店： 神埼郡吉野ヶ里町吉田218-7 ■武雄店： 武雄市北方町大字大崎1113-2 ■鹿島店： 鹿島市大字井手430番地 ■唐津店： 唐津市和多田西山3-41 ■伊万里店： 伊万里市二里町八谷搦1136 ＜中古車販売＞ ■カーパレス久保田： 佐賀市久保田町大字久保田307番地1 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ――― ★カーライフアドバイザーの平均年収：480万円 ――― ■月給：219,800円～ ※経験により優遇 ※時間外手当別途支給（【1分単位】で手当を支給） 営業ランクに応じた目標売上台数への達成率に応じて毎月インセンティブを支給。 また、定期点検や車検の受注に応じて別途毎月インセンティブを支給。 頑張った分はインセンティブ・年収に反映されるため、【入社2年目で年収600万円】に到達した事例もあります。
    • 【佐賀市/嘉瀬町】整備士◆残業14h程度／インセンティブあり／賞与4か月／50～60代も活躍中◆
      ◇◆日産自動車100％出資！転居を伴う転勤なし◎完全週休2日制／土日休・連休可／日産正規テクニカルスタッフ／車好き大歓迎／育休取得率100%／UIターン歓迎◇◆ ■業務内容: 以下業務を通してお客様に安心と安全をお届けする仕事です。 ・自動車の点検、修理、メンテナンス ・部品の整備や交換（エンジン、ブレーキ、サスペンション、電子システム等） ・アフターサービス全般 ■業務詳細： 【事前予約制】当社では、お客様へのサービス向上を目指し、整備は基本的に事前予約制となっております。 【予約の振り分け方法】 現場のマネージャーが整備士の作業スキルや経験をもとに、適切に予約を受け付け、整備スケジュールを管理しています。 ■組織構成：１店舗あたり6～7名（20代～60代まで活躍中） ■研修体制： 入社後は現場OJTにて業務知識やスキルを学んでいただきます。 社内にはベテラン社員・国家資格取得者（１、２級）や、日産の上位資格取得者が多く在籍しているので、レクチャーを受けながら安心して成長いただける環境です。 ■キャリアパス： テクニカルスタッフからテクニカルアドバイザーや工場長など、選択肢のあるステップアップが可能です。 ■評価制度： 設備台数・タイヤ等の販売数をインセンティブ支給や評価に反映しています。（月平均3万円のインセンティブも◎） 年2回の評価面談を通して個人の頑張りをしっかり評価しています。 ■働く環境： 残業は月14h以内で基本的に定時退社を推進しています。 来店型営業のため車引き取りなどの業務がなく、整備業務に集中できるため早く帰ることができています。 また工場環境は整っており、作業1名／1台につきクーラーを完備し、体調管理のためにスポーツドリンクやお茶を常備しています。 ■一日の流れ 9:00～出社、朝礼（作業予定の確認や見積書の準備） 10:00～営業開始、点検やクルマの整備 12:00-13:00～昼食、昼礼 13:00～午後の予約状況の確認など 15:00-15:30～休憩、整備 18:00　営業時間終了、帰宅 作業に困ったり、予定通り作業が進まない時は先輩エンジニアにサポートして貰い、一緒に作業を進めて行きます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市嘉瀬町大字中原1928-2 勤務地最寄駅：JR長崎本線／鍋島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,050円～246,050円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 227,550円～247,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収について、別途インセンティブを含む （インセンティブ＝販売奨励金　個人、店舗実績により変動します） ■残業手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（計4.3～4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日産サティオ千葉

    自動車ディーラー
    千葉県千葉市美浜区稲毛海岸2-1-21
    • 設立 1966年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【南房総エリア】サービスフロント◆日産系列のカーディーラー／サポート体制・研修制度◎
      • NEW
      ◇◆日産系列のカーディーラーとして21店舗を展開／平均勤続勤務年数15.3年／平均有給休暇取得日数8.5日／働く環境◎◆◇ ■業務内容： お客さまと店舗スタッフを繋ぐ大事な役割を担っていただきます。 お客様の安心・安全なカーライフには定期的な点検や整備が欠かせません。そのためサービスフロントは、整備でご来店されたお客様を笑顔でお出迎えし、その日に行うメンテナンス内容をお客様とご相談していきます。 そして作業内容やお客様のご用命をテクニカルスタッフに伝え、整備完了後には、お客様へ整備結果をご説明します。 お客様の安心・安全のため店舗スタッフと協力し、アフターサービスの面からお客様を支えるお仕事です。 ■具体的な仕事内容： 車検や点検・整備でご来店いただいたお客様をサポートしていただきます。 ・お客様のご要望やお車の状況をお伺いし、ご用命内容を整備士に伝えます。 ・想定される作業の見積もりを事前に作成します。 ・整備が終わったら、作業にかかった費用をお客様へお伝えし、精算をします。 ■働き方の魅力： ・メーカーの社内資格制度があり、資格取得に合わせて、手当てを支給します（2級以上取得の場合）。 ・当社は、しっかり経験を積み各種資格を取得した社員は仕事のポジションをステップアップすることができる「頑張りがい」ある会社です。 ・社内の評価制度も仕事実績をしっかり評価するので安心です。 ・別途社宅規定もありますので、詳細はお問合せください。 ・会社より、インフルエンザ予防接種の補助がありますので、インフルエンザ予防も安心です。 ・社員がお車を購入の際は、社員割引制度があります。 ・研修・資格以外も末永く勤務できる環境が整っております。 ・より詳しい内容を知りたい方は、個別に会社説明会を開催しますので、応募前に当社へお問合せください。 ■当社のミッション： 「日産サティオ千葉」は過去に「日産グローバルアワード」「優秀販売会社表彰」などを受賞しております。今回入社していただく方には「日産サティオ千葉で買ってよかった」と思っていただけるお客様を増やしていただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日産サティオ千葉　木更津店 住所：千葉県木更津市高柳1029 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日産サティオ千葉　君津店 住所：千葉県君津市外箕輪4-5-17 日産サティオ千葉　君津店 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 日産サティオ千葉　館山店 住所：千葉県館山市国分42-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～280,000円 ＜月給＞ 198,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※日産資格取得に伴う資格手当あり ※扶養手当あり（当社基準による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北総エリア】サービスフロント◆日産系列のカーディーラー／サポート体制・研修制度◎
      • NEW
      ◇◆日産系列のカーディーラーとして21店舗を展開／平均勤続勤務年数15.3年／平均有給休暇取得日数8.5日／働く環境◎◆◇ ■業務内容： お客さまと店舗スタッフを繋ぐ大事な役割を担っていただきます。 お客様の安心・安全なカーライフには定期的な点検や整備が欠かせません。そのためサービスフロントは、整備でご来店されたお客様を笑顔でお出迎えし、その日に行うメンテナンス内容をお客様とご相談していきます。 そして作業内容やお客様のご用命をテクニカルスタッフに伝え、整備完了後には、お客様へ整備結果をご説明します。 お客様の安心・安全のため店舗スタッフと協力し、アフターサービスの面からお客様を支えるお仕事です。 ■具体的な仕事内容： 車検や点検・整備でご来店いただいたお客様をサポートしていただきます。 ・お客様のご要望やお車の状況をお伺いし、ご用命内容を整備士に伝えます。 ・想定される作業の見積もりを事前に作成します。 ・整備が終わったら、作業にかかった費用をお客様へお伝えし、精算をします。 ■働き方の魅力： ・メーカーの社内資格制度があり、資格取得に合わせて、手当てを支給します（2級以上取得の場合）。 ・当社は、しっかり経験を積み各種資格を取得した社員は仕事のポジションをステップアップすることができる「頑張りがい」ある会社です。 ・社内の評価制度も仕事実績をしっかり評価するので安心です。 ・別途社宅規定もありますので、詳細はお問合せください。 ・会社より、インフルエンザ予防接種の補助がありますので、インフルエンザ予防も安心です。 ・社員がお車を購入の際は、社員割引制度があります。 ・研修・資格以外も末永く勤務できる環境が整っております。 ・より詳しい内容を知りたい方は、個別に会社説明会を開催しますので、応募前に当社へお問合せください。 ■当社のミッション： 「日産サティオ千葉」は過去に「日産グローバルアワード」「優秀販売会社表彰」などを受賞しております。今回入社していただく方には「日産サティオ千葉で買ってよかった」と思っていただけるお客様を増やしていただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日産サティオ千葉　佐倉店 住所：千葉県佐倉市中志津2-35-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 日産サティオ千葉　成田店 住所：千葉県成田市花崎町805-9 勤務地最寄駅：JR/京成線／成田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 日産サティオ千葉　八千代店 住所：千葉県八千代市八千代台西８丁目１３－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～280,000円 ＜月給＞ 198,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※日産資格取得に伴う資格手当あり ※扶養手当あり（当社基準による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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