22ページ｜業種【小売業界】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

イー・ジーニング株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都品川区上大崎2-24-9アイケイビルディング2F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【名古屋】販売スタッフ※新店舗店長候補◆レディースブランド「SOMETHING」／エドウイングループ

～オープニング店長候補／レディースデニムブランド「SOMETHING」の新店舗立ち上げに挑戦／接客・販売経験を活かして店舗運営全般を担当／研修制度充実／MDなど多彩なキャリアパスあり～ ■同社について同社は株式会社エドウインの子会社で、自社ブランド製品を取り扱う直営店舗の運営を通じて高品質なカジュアルファッションを提供しています。 ■「SOMETHING」について株式会社エドウインが展開し、1979年に誕生したレディースジーンズブランドです。「女の子はかならずきれいになる。」をコンセプトに、女性の体型を研究し続け、美しいシルエットと快適な履き心地を追求しています。日本発のデニムブランドとして培ってきた高いクラフトマンシップを強みに、多くの女性から支持を得ています。 ■業務内容新規オープン店舗の店長候補として、ブランドのさらなる認知拡大と顧客満足度向上を目指し、接客販売だけでなく店舗運営全般をお任せします。〈業務詳細〉・接客、販売業務・売上管理、数値分析・商品在庫管理・顧客管理、販促企画・スタッフの指導、育成 ■当社・当求人の魅力・新店舗の立ち上げという貴重なフェーズに携わることができ、自身のアイデアや経験を店舗づくりに活かせる環境です。・女性専用のシルエットやパターンを研究し、細部までこだわり抜かれたジャパンデニムだからこそ、自信と誇りを持ってお客様へ魅力を提案できる環境です。 ■組織構成新店舗は、店長を中心に契約社員・パート・アルバイトを含む7～8名程度で構成される予定です。オープニングメンバーとして店舗づくりに主体的に参画いただきます。 ■ご入社後についてご入社後は知識習得のため、都内のコンセプトショップにて研修していただきます。（研修中宿泊費などは会社負担）本配属は研修中の習得度合い等を考慮しながら決定いたします。 ■キャリアパス店長として経験を積んだ後は、店舗管理や運営を行う業務や、商品企画・仕入れを担うMD（マーチャンダイザー）職など、より広いフィールドで活躍できるキャリアステップもご用意しています。 ■働き方・実働7.5時間のシフト制勤務・月中旬頃に公休希望提出　※店舗によって差あり・全国転勤可能性あり（本人意向・状況を考慮）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋新店舗住所：愛知県受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～280,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 256,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・ジーンズのEDWIN】アパレル販売スタッフ※新レーベル店長候補◆伊藤忠G／キャリアパス多数

～新レーベル立ち上げ・オープニング店長候補募集／80年以上の歴史を持つエドウイングループの新たな挑戦／接客経験を活かし店舗づくりから参画／売上管理・育成にも挑戦可能～ ■同社について同社は株式会社エドウインの子会社で、自社ブランド製品を取り扱う直営店舗の運営を通じて高品質なカジュアルファッションを提供しています。 ■採用背景全社D2C戦略（小売化）の推進に伴い、新レーベルの立ち上げおよび新規店舗をオープンします。新レーベルは20～30代の新規顧客獲得を担うエントリーブランドとして展開予定です。今回は、新店舗の立ち上げメンバーとして店舗運営を担い、ブランドの成長を支えていただく方を募集します。80年以上の歴史を持つエドウインの新たな挑戦を推進するための増員採用です。 ■業務内容新規オープン店舗の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。接客・販売だけでなく、売上管理やスタッフ育成など幅広い業務に携わり、ブランドの成長を支えていただきます。〈業務詳細〉・接客、販売業務・売上管理、数値分析・商品在庫管理・顧客管理、販促企画・スタッフの指導、育成 ■当社・当求人の魅力・新レーベル立ち上げという貴重なフェーズに携わることができ、自身のアイデアや経験を店舗づくりに活かせる環境です。・80年以上の歴史を持つブランド基盤がありながら、新たな顧客層獲得に向けたチャレンジができるため、大きなやりがいを実感いただけます。 ■組織構成新店舗は、店長を中心に契約社員・パート・アルバイトを含む7～8名程度で構成される予定です。オープニングメンバーとして店舗づくりに主体的に参画いただきます。 ▼ご入社後についてご入社後は知識習得のため、都内のコンセプトショップにて研修していただきます。本配属は研修中の習得度合い等を考慮しながら決定いたします。 ■キャリアパス店長として経験を積んだ後は、店舗管理や運営を行う業務や、商品企画・仕入れを担うMD（マーチャンダイザー）職など、より広いフィールドで活躍できるキャリアステップもご用意しています。 ■働き方・実働7.5時間のシフト制勤務・月中旬頃に公休希望提出　※店舗によって差あり・全国転勤可能性あり（本人意向・状況を考慮）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞都内新レーベル店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～280,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 256,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＣＤＣ

専門店（アパレル・アクセサリー）

神奈川県横浜市青葉区しらとり台50-1 東急南しらとり台ドエリング1F

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設立 1980年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

原宿ファッションの店舗スタッフ／未経験歓迎／髪型ネイル自由

派手かわ・ゆめかわ・病みかわ・パンク系・V系・ロリータ系などの個性的なファッションアイテムを、直接お客さまにご提案する楽しさを味わいながら、店舗運営に携わるやりがいを感じましょう！【お仕事内容】 ■SNS等を使った販促活動 ■お客様接客（コーディネート提案など） ■商品管理／検品 ■店内レイアウト／ディスプレイ／ポップ作成 ■店舗スタッフの教育／マネジメント　など【OJT教育】店舗にて、経験豊富なスタッフが仕事をイチから教えます。販売や接客、アパレル業界が未経験という方もご安心ください。【例えばこんな提案をします】当店に来店されるお客様は男性も多く「スカートを履きたい」「女性ものを着てみたい」といったご相談を受けることも珍しくありません。私たちが扱う商品は全てユニセックスのため、男女問わず着ることが可能です。お客様に合わせて新しいご提案を行い、商品＋αの付加価値を提供しましょう！商品の価値はもちろん、あなた自身のファンになっていただくことがリピーター獲得につながり、店舗の売上UPにもつながります。【キャリアアップについて】お客様への接客だけではなく、店舗の運営業務もお任せしたいと考えています。売上UPの戦略を練ったり、スタッフのマネジメント管理など幅広いスキルが身につく環境です。

【JR「原宿駅」より徒歩4分／転勤なし】 ■ACDC RAG 原宿本店東京都渋谷区神宮前1-16-7 林ビル1F ■ACDC RAG ワーフ原宿店東京都渋谷区神宮前1-9-1 ワーフ原宿2F ◎配属は上記いずれかですが、両店舗を行き来しながら勤務する想定です ◎転居を伴う転勤はありません受動喫煙対策：屋内全面禁煙（受動喫煙対策あり）

＜契約社員期間中＞月給24万円（固定残業代/業務手当を含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、契約社員時は月10時間分／月1万7,000円を支給。 ※業務手当は一律3万6,000円を支給。＜正社員雇用後＞月給25万円～26万円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、正社員時は月20時間分を、月3万2,000円～月3万4,000円支給。 ※経験・スキルなどに応じ、当社規定により決定します。 ※いずれも固定残業時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ★試用期間後の正社員雇用を前提としています。正社員になれば賞与支給の対象となります。

株式会社ワシ屋グループ

専門店・その他小売

愛媛県今治市広紹寺町2-5-12

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設立 1953年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛媛県西条市】営業部長（各店舗の統括責任者）/地域のクリーニング屋さん

＜求人Point＞ご自身の経験や知識を活かして裁量をもって働ける◎ 将来的にグループの運営にも携わっていただきたいと考えております◎ ■採用背景：営業部長の将来的なご勇退に備えた、後任の募集になります ■職務概要：愛媛県・香川県にクリーニング店48店舗、コインランドリー店23店舗を構える当社の店舗統括責任者として、下記業務をご担当いただきます。 ■ミッション・各店舗における売上の最大化に向けた、施策立案～実行・各店舗で働くスタッフとのコミュニケーション強化（なんでも相談してくれる関係性構築） ■職務詳細：・店舗運営（売上/利益管理、人員管理、営業戦略/企画）　※施策立案～実行は経営陣とともに行っていただくことを想定しています・各エリアのマネージャーとの月1回の会議・各店舗スタッフとのコミュニケーション強化・各店舗の人員が不足した際には、店舗対応を行っていただくこともあります。 ※当社の店舗は愛媛県（今治市、西条市、新居浜市、四国中央市、松山市、東温市）と香川県に約50店舗を構えており、定期的な臨店や、状況に応じて店舗でのヘルプ業務が発生します（社用車使用） ■組織構成：直営店約50店舗をエリアマネージャー5名で担当しております。店舗ではパートの方が多く、150名程の方々が在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：西条市三芳1889-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～321,000円＜月給＞ 250,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーレン九州

自動車ディーラー

鹿児島県鹿児島市宇宿3-40-8

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設立 1975年
従業員数 350名
平均年齢 39.0歳

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【鹿児島/経験者歓迎】カウンターセールス～世界中に愛されているブランド｜フォルクスワーゲン専属～
- NEW
■職務内容：ご来店頂いたお客様に対してフォルクスワーゲンのカウンターセールスを行っていただきます。お客様にとって車のことなら何でも相談できる「頼りになる存在」そうなってほしいと期待しています。「あなたがいるなら、ずっとこの車に乗り続けるよ」お客様からのその言葉で、最高のやりがいを実感できるお仕事です! 【新規顧客向け】当社に来店し、新車の契約を希望するお客様へ販売・契約書類や車庫証明書類の作成などの納車手続き　等の業務を行っていただきます。 ※飛び込み等は一切ございません。【既存顧客向け】自動車販売後の各種メンテナンスやお客様フォローも行います。土日は店頭での提案、販売業務中心となりますが、平日は既存のお客様フォローが中心となります。 ■魅力： ◎世界ブランド「フォルクスワーゲン」車の母国ドイツで生まれた「フォルクスワーゲン」。「走る・曲がる・止まる」車の基本性能を高次元でまとめ、無駄のないシンプルなデザインで世界中に愛されています。輸入車は「このブランド・車種が欲しい」という、「既に興味をもっているお客さま」が多いため、他営業と比べると受注がしやすく未経験でもチャレンジしやすいのが特徴です。 ◎わかりやすい評価制度：手厚い評価体制で、がんばりを正当に評価しています。 ■入社後研修制度：業界未経験者多数入社・活躍しています。入社後は先輩社員の営業同行、ロープレ、メーカーの研修などを中心に知識等学んでいただきます。入社半年ほどで1人でお客様に向き合っていただきます。（一人立ちした後も、もちろんフォロー行います）またフォルクスワーゲンは、社員同士も仲が良くアットホームな社風となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フォルクスワーゲン鹿児島住所：鹿児島県鹿児島市宇宿3-40-6 勤務地最寄駅：鹿児島市電1系統線／脇田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績3,000円～10,000円／月） ■賞与：年2回（過去実績2.0ヶ月） ■モデル年収年収400万円（入社2年目営業職 27歳各種手当含む）年収500万円（入社3年目営業職 32歳各種手当含む） ※営業：販売インセンティブ・受注賞・保険マージン等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木】アウディ・フォルクスワーゲンの販売スタッフ◆残業少ない・ワークライフバランス◎
- NEW
厚木／新規OPEN◆アウディ・フォルクスワーゲンの販売スタッフ◆富裕層TGT・月平均4～5台販売・インセンティブあり／飛び込み営業なし◆残業少ない・ワークライフバランス◎ ライフスタイルをヒアリングし、お客様にピッタリの一台を提案する営業・販売の仕事をお任せします。 ■募集背景：この度厚木市に新店舗オープンを予定しております。オープンに伴い当社の製品を販売してくれるスタッフを募集いたします。 ■業務内容詳細： ◎扱う車種世界最高級品質のアウディ・フォルクスワーゲンを取り扱います。魅力的な車種を取り揃えています。 ◎客層 30～60代の富裕層を中心に幅広い年代です。 ◎完全反響営業営業1名あたりの平均販売台数は、月4～5台。既存のオーナー様や、一度来場されてお悩みのお客様を訪問することはありますが、面識なく飛び込み営業をすることはありません。・アウディ・フォルクスワーゲン専属の販売・セールス・定期点検や車検等、アフターサポート対応窓口業務営業としての経験を積みながら、まずは、アウディ・フォルクスワーゲン正規販売員として正式資格の取得を目指しましょう。経験やスキルを身につけ、ゆくゆくは幹部候補として店舗統括等をお任せしたいと考えています。 ■組織人数・十数名（店長　1名　営業　3~4名　CA　2名　サービス　4~5名） ■研修制度：国内・海外での研修制度もあります。専門知識は入社後のメーカーによる導入研修や店舗でのOJTなどで覚えることができます。 ■魅力： ◎世界ブランド「フォルクスワーゲン」車の母国ドイツで生まれた「フォルクスワーゲン」。「走る・まがる・止まる」車の基本性能を高次元でまとめ、無駄のないシンプルなデザインで世界中に愛されています。輸入車は「このブランド・車種が欲しい」という、「既に興味をもっているお客さま」が多いため、他営業と比べると受注がしやすく未経験でもチャレンジしやすいのが特徴です。 ◎勤怠システムの導入営業時間内に業務を終わらせるという意識を定着!自分以外の勤務時間も把握できるため、業務量との兼ね合いも含めたフォローやアドバイスがしやすくなりました。通常は定時での帰宅がほとんどです。 ◎わかりやすい評価制度：手厚い評価体制で、がんばりを正当に評価しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞アウディ厚木住所：神奈川県厚木市戸田字上ノ町252-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フォルクスワーゲン厚木住所：神奈川県厚木市戸田字上ノ町252-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 308万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途報奨金（インセンティブ）あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アプレ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都台東区上野5-23-14

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設立 1998年
従業員数 100名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

総務／経験を活かしてIPOに挑戦／定時退社／学歴不問

▼「アプレ」について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1998年の設立以来、貴金属買取や販売などを行う当社。国内だけではなく海外市場にも事業展開する業界屈指のパイオニアです。リサイクル品に特化した鑑定士、査定士のアカデミー運営など、リユース産業の拡大にあわせ、事業・売上高も年々拡大！勢いのある成長企業です。 ▼IPO準備に向けた組織強化￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ IPO準備に向け管理部門だけではなく、事業部担当者と連携しながら、最適な体制を構築していくことができるタイミングです。総務としてのキャリアアップを目指せます。＜お願いしたい仕事＞ ◎IPO準備に向けた各種資料準備 ◎Pマークの運用に関する各種対応 ◎個人情報の適切な管理 ◎役員会や社内委員会など、定例会議の運営・議事録作成 ◎請求書対応 ◎備品発注対応 ◎本社ビルのメンテナンス管理 ◎契約書の管理 ◎規程の管理 ◎代表電話等の受付対応　など ★日々のルーチン業務はチームで対応しています。一人で業務を抱えることがなく、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。 ▼アイデアを形に！￣￣￣￣￣￣￣￣￣たとえば、紙での管理を減らしDX化を推進するなど、「もっとこうしたら便利になるかも」「社員が働きやすいかも」というアイデアは大歓迎！より良い会社づくりに、あなたの力を貸してください。 ▼入社後の流れ￣￣￣￣￣￣入社後3ヶ月程度は社内の仕組みや仕事の流れなどを理解する時期。チームメンバーと一緒に仕事をすすめながら、一つずつできることを増やしてください。半年程度を目安に独り立ちしたあとは、総務課の中心メンバーとして、ご活躍いただけたら嬉しいです。

【転勤なし／駅チカ／仲御徒町駅徒歩1分】本社／東京都台東区上野5-23-14 A-RISE 御徒町＜アクセス＞東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」徒歩1分 JR「御徒町駅」徒歩3分＜受動喫煙対策＞屋内全面禁煙（別途喫煙可能場所あり）

◆一般職（メンバークラス）月給25万円～42万9000円＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、優遇します。 ※上記には固定残業代を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を月2万7000円～4万5000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ★上記はあくまでも最下限の月給です。株式上場準備の経験がある方や総務経験豊富な方はスタート月給の優遇や前職給与保証、役職者採用も可能です。 ◆課長職月給35万円～45万円＋賞与年2回＋各種手当 ※役職手当12万3000円支給 ※管理監督者のため残業手当なし
【御徒町駅】総務課／課長◆BtoBオークション・EC運営／リユース業界の商社／年休125日

～御徒町駅より徒歩2分／IPOも目指している成長著しいリユース業界の総合商社／BtoB事業に特化・現在8000社とお取引／6期連続増収増益／110名という少数精鋭組織で売上高2187億円を達成～ ■主な業務内容・IPO準備に向けた各種資料作成・株主総会関連実務・取締役会、社内委員会など定例会議の運営・個人情報管理、Pマーク運用に関する対応・BCP対応・資産管理（含む損害保険）・契約書管理・社内規程管理・備品管理、発注、請求書対応・代表電話対応など ※日々のルーチン業務はチームで分担して対応しています。 ■入社後の流れ入社後の6カ月間は、単なる試用期間ではなく、『外からの視点』で当社の伸びしろを見つけていただく期間だと考えています。 ※業務内容に関しましては面接にて詳細をお話しいたします。 ■所属部署の人数人事総務部総務課4名（男性1、女性3） ■ポジションの魅力＜業務改善にも積極的に挑戦できます＞例えば、紙で管理している業務をDX化するなど、「もっと効率的にできるのでは？」という改善提案も歓迎しています。社員が働きやすい環境づくりに、あなたのアイデアを活かしてください。 ■当社について急成長中のリユース業界においてBtoB事業に特化した総合商社です。現在8,000社との取引を持ち、6期連続で増収増益、売上高2,187億円を実現しています。IPOも視野に入れ、組織拡大と事業拡張を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野5-23-14 A-RISE御徒町勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢・スキルに応じて決定 ※管理監督者としての雇用のため、時間外手当支給対象外 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※会社・個人業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デイジイ

食品・GMS・ディスカウントストア

埼玉県川口市弥平2-9-17

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設立 1976年
従業員数 290名
平均年齢 -

求人情報全2件

【麹町】ベーカリーカフェの販売リーダー ◆年収380万～／パンやケーキの社割あり★正社員

■業務概要：ベーカリーカフェデイジイ麹町店の販売リーダーとして、以下の仕事をご担当いただきます。主にレジ締めや材料の発注をはじめとした店長のサポートがミッションです。ベーカリーカフェですので、接客やサンドイッチ等の調理業務も一部生じます。・レジの締め作業・アルバイトスタッフへの接客指導・シフト調整・管理・接客業務・サンドイッチ等の調理業務・材料の仕入れ等 ■組織構成：麹町店では基本的に、1階のパン販売を3名、2階のイートインカフェを2名で回しています。 ■教育制度：入社後は店舗の既存スタッフのもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方：・就業時間：シフト制により06：30～20：00の間で所定労働時間8時間分、勤務していただきます。・年間休日：105日・週休：麹町店は日祝定休です。これに加えて、シフト制により、残りの休みを取得していただき、月8休で運営しております。・長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇 ■福利厚生：・制服を会社が貸与します。・当社で販売しているパンやケーキを社員割引にて購入可能です。 ■当社のパンについてはHPをご参照ください。 https://www.daisy1962.co.jp/products 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞デイジイ麹町店住所：東京都千代田区麹町4-3 紅谷ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,925円～264,075円固定残業手当/月：37,920円～41,910円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,845円～305,985円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【志木／50代活躍】ベーカリーカフェの販売リーダー ◆年収360万～／パンやケーキの社割あり★正社員

～埼玉県13店舗、東京4店舗を展開するベーカリー・パティスリー／今後店舗拡大予定の為ポストも／～ ■業務概要：ベーカリーカフェデイジイ志木店の販売リーダーとして、以下の仕事をご担当いただきます。主にレジ締めや材料の発注をはじめとした店長のサポートがミッションです。ベーカリーカフェですので、接客やサンドイッチ等の調理業務も一部生じます。・レジの締め作業・アルバイトスタッフへの接客指導・シフト調整・管理・接客業務・サンドイッチ等の調理業務・材料の仕入れ等 ■教育制度：入社後は店舗の既存スタッフのもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方：・就業時間：シフト制により06：30～20：00の間で所定労働時間8時間分、勤務していただきます。・年間休日：105日・週休：シフト制により、月8休で休みを取得していただきます。・長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇 ■福利厚生：・制服を会社が貸与します。・当社で販売しているパンやケーキを社員割引にて購入可能です。 ■当社のパンについてはHPをご参照ください。 https://www.daisy1962.co.jp/products 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞デイジイ志木店住所：埼玉県志木市中宗岡5-1-7 いろは親水公園内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,409円～264,075円固定残業手当/月：34,650円～41,910円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,059円～305,985円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。）予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社太手平自動車

自動車ディーラー

愛知県岡崎市中田町2-4

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設立 1975年
従業員数 12名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【愛知県岡崎市】～未経験歓迎～自動車整備士/残業5h程度/昇給・賞与有/転勤なし
- 締切間近
【愛知県岡崎市】～未経験歓迎～自動車整備・販売を行う当社にて自動車整備業務をお任せします/入社後の資格取得支援充実/イチから学べる環境あり取引先企業の社用車・ディーラーの中古車を中心とした、自動車の整備・販売業務をお任せします。 ■業務詳細：・お客様先へ点検車両の引取り・車検、一般整備（自家用車、トラック）・納車、整備後の説明　など特殊な整備などはなく日常の車両の安全をサポートする仕事です。自家用車であればひとり2～3台/日、トラックであればひとり1台/日を対応しています。担当する車両は法人車両が約7割を占めています。長年お付き合いのある取引先企業が中心のためスケジュール調整もしやすく、ムリなく整備業務に取り組んでいただくことができます。 ■組織構成検査員3名、自家用車整備担当2名、トラック整備担当2名、洗車・オイル交換等担当2名、事務スタッフ3名が在籍しています。 30代前半から60代の幅広い社員が活躍しています。整備という仕事にそれぞれの「こだわり」をもった社員が多いです。 ■入社後の流れ・未経験の方や経験の浅い方は洗車や先輩社員のサポートからスタートしていただきます。少しづつ知識を蓄えてながら、オイル交換やタイヤ交換など車の整備に関わっていきます。基礎知識を身に付け着実にスキルアップできる環境です。また、整備士業務を学びながら、入社２年目に3級整備士、その後整備主任者、入社10年目に自動車検査員を取得していただきたいと考えています。・整備士免許や検査員資格などスキルアップのために必要な資格取得にかかる費用は会社で負担します。また、業務時間に講習や試験がある場合には気持ちよく行ってもらえるように社員全員でサポートする風土が根付いています。・成功や失敗を経験することにより工夫を重ね「正確で確実な整備」に加えて「効率的な整備」を目指してください。経験を積むほど収入はアップする賃金体系です。また、頑張りはしっかりと昇給・賞与に反映します。 ■就業環境：残業を良しとしない方針のため基本的には終業時間である18時に退社しています。また、家庭の行事などに合わせて有給取得をすること可能です。私生活とバランスを取りながら働くことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市中田町2-4 勤務地最寄駅：東海道本線／岡崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給モデル・20代前半未経験者月給19万円（前職の給与を考慮します） ■賞与年2回　前年実績トータル3か月分 ■昇給年1回　5,000円～ ■別途資格手当などあり　3,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県岡崎市】自動車整備士/残業5h程度/昇給・賞与有/転勤なし/資格取得応援、手当充実
- 締切間近
【愛知県岡崎市】自動車整備・販売を行う当社にて自動車整備業務をお任せします/残業5h程度で家庭と両立しやすい/経験スキル・資格に応じて給与UP！取引先企業の社用車・ディーラーの中古車を中心とした、自動車の整備・販売業務をお任せします。 ■業務詳細：・お客様先へ点検車両の引取り・車検、一般整備（自家用車、トラック）・納車、整備後の説明　など特殊な整備などはなく日常の車両の安全をサポートする仕事です。自家用車であればひとり2～3台/日、トラックであればひとり1台/日を対応しています。担当する車両は法人車両が約7割を占めています。長年お付き合いのある取引先企業が中心のためスケジュール調整もしやすく、ムリなく整備業務に取り組んでいただくことができます。 ■組織構成検査員3名、自家用車整備担当2名、トラック整備担当2名、洗車・オイル交換等担当2名、事務スタッフ3名が在籍しています。 30代前半から60代の幅広い社員が活躍しています。整備という仕事にそれぞれの「こだわり」をもった社員が多いです。 ■入社後の流れ・経験の浅い方は洗車や先輩社員のサポートからスタートしていただきます。少しづつ知識を蓄えてながら、オイル交換やタイヤ交換など車の整備に関わっていきます。基礎知識を身に付け着実にスキルアップできる環境です。また、整備士業務を学びながら、入社２年目に3級整備士、その後整備主任者、入社10年目に自動車検査員を取得していただきたいと考えています。・整備士免許や検査員資格などスキルアップのために必要な資格取得にかかる費用は会社で負担します。また、業務時間に講習や試験がある場合には気持ちよく行ってもらえるように社員全員でサポートする風土が根付いています。・成功や失敗を経験することにより工夫を重ね「正確で確実な整備」に加えて「効率的な整備」を目指してください。経験を積むほど収入はアップする賃金体系です。また、頑張りはしっかりと昇給・賞与に反映します。 ■就業環境：残業を良しとしない方針のため基本的には終業時間である18時に退社しています。また、家庭の行事などに合わせて有給取得をすること可能です。私生活とバランスを取りながら働くことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市中田町2-4 勤務地最寄駅：東海道本線／岡崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 260,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給モデル・経験者月給25万円スタート（前職の給与を考慮します） ■賞与年2回　前年実績トータル3か月分 ■昇給年1回　5,000円～ ■別途資格手当などあり　3,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベルパークネクスト

専門店（家電量販店）

東京都千代田区平河町1-4-12平河町センタービル9F

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設立 2009年
従業員数 1,899名
平均年齢 32.4歳

求人情報全12件

【広島／未経験歓迎】ドコモショップクルー／20代女性活躍中／ライフイベントの支援多数／6連休取得可！

～未経験スタート多数／社員が6連休を取得／スキルアップ◎／育休取得率約90％～ ■職務内容：当社直営のドコモショップで、お客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービスや商品案内といった仕事をお任せします。 ※チームでコミュニケーションを取りながら仕事に取り組んで頂きます。 ◆接客業お客様のニーズやライフスタイルに合った携帯電話やプラン、各種サービスのご提案、操作方法のご案内や使用方法のご提案を担当して頂きます。 ◆カウンター業務携帯電話の新規契約、機種変更、情報変更、プラン変更、修理の受付等お客様のご対応です。 ◆店舗運営業務が一通りできるようになったら受付以外でも契約書類の作成やデータ入力、ＰＯＰ等の販促ツールや店頭ディスプレイの企画制作等得意分野を活かしてください。 ■この仕事の魅力：（1）社員の男女比は【49.4％：50.6％】で、男女共にバランスよく活躍しています。・月1の有給取得・連続休暇取得を推進中（6連休も取得可！）・育休取得率男女ともに95％／復帰率は89.1％！・保育園に預けて復職した場合⇒保育手当を支給（3歳まで）・入社後時短勤務制度有り（2）グループ企業のベルパークは東証スタンダード上場企業。全国に300店以上の店舗を展開し、安定した経営基盤を誇ります。その為研修体制も充実！研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修のほか、店舗配属後もスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。（3）教える立場の先輩社員の7割が未経験スタートなので、入社時の不安な気持ちはよく理解できます。だから、あなたが安心できるようしっかりとフォローします！同期入社の仲間はもちろん、先輩ともいい関係を築いていけるのがベルパークの魅力のひとつ。困った時はすぐに相談し合えて、互いに高め合いながら成長できます！ ★実際に活躍中の社員の声もCheck https://note.com/bellpark_saiyou/m/mb6d929dc2ddc 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市南区宇品西3-1-33 勤務地最寄駅：広島電鉄線／宇品三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 326万円～571万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～319,000円固定残業手当/月：20,900円～35,700円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 207,900円～354,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月収・年収は時間外勤務手当を月25時間想定として加えた金額です。賞与：年2回（6・12月）・昇給：年1回賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり（2024年は30万円の追加支給を実施）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山／未経験歓迎】ドコモショップクルー／20代女性活躍中／ライフイベントの支援多数／6連休取得可！

～未経験スタート多数／社員が6連休を取得／スキルアップ◎／育休取得率約90％～ ■職務内容：当社直営のドコモショップで、お客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービスや商品案内といった仕事をお任せします。 ※チームでコミュニケーションを取りながら仕事に取り組んで頂きます。 ◆接客業お客様のニーズやライフスタイルに合った携帯電話やプラン、各種サービスのご提案、操作方法のご案内や使用方法のご提案を担当して頂きます。 ◆カウンター業務携帯電話の新規契約、機種変更、情報変更、プラン変更、修理の受付等お客様のご対応です。 ◆店舗運営業務が一通りできるようになったら受付以外でも契約書類の作成やデータ入力、ＰＯＰ等の販促ツールや店頭ディスプレイの企画制作等得意分野を活かしてください。 ■この仕事の魅力：（1）社員の男女比は【49.4％：50.6％】で、男女共にバランスよく活躍しています。・月1の有給取得・連続休暇取得を推進中（6連休も取得可！）・育休取得率男女ともに95％／復帰率は89.1％！・保育園に預けて復職した場合⇒保育手当を支給（3歳まで）・入社後時短勤務制度有り（2）グループ企業のベルパークは東証スタンダード上場企業。全国に300店以上の店舗を展開し、安定した経営基盤を誇ります。その為研修体制も充実！研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修のほか、店舗配属後もスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。（3）教える立場の先輩社員の7割が未経験スタートなので、入社時の不安な気持ちはよく理解できます。だから、あなたが安心できるようしっかりとフォローします！同期入社の仲間はもちろん、先輩ともいい関係を築いていけるのがベルパークの魅力のひとつ。困った時はすぐに相談し合えて、互いに高め合いながら成長できます！ ★実際に活躍中の社員の声もCheck https://note.com/bellpark_saiyou/m/mb6d929dc2ddc 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ■ドコモショップ東紅陽台　住所：岡山県玉野市東紅陽台1-19-270 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ■ドコモショップ玉野メルカ　住所：岡山県玉野市宇野1-38-1 ショッピングモールメルカ店内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 326万円～571万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～319,000円固定残業手当/月：20,900円～35,700円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 207,900円～354,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月収・年収は時間外勤務手当を月25時間想定として加えた金額です。賞与：年2回（6・12月）・昇給：年1回賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり（2024年は30万円の追加支給を実施）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テルミック

専門店（アパレル・アクセサリー）

兵庫県姫路市白浜町甲1302-1

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設立 2000年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全24件

【姫路・転勤なし】経理（年次・決算）◆管理職候補／残業月平均5時間／17時退社

～経理経験を活かせる／裁量権◎／働き方◎／残業5h程・年間休日122日／／地域密着でリユース・土木など複数事業を展開／マイカー通勤可～ ■業務内容：経理管理職経理部経理課の管理職として、経理実務の統括と組織マネジメントを担っていただきます。仕訳から決算までの一連の業務を把握し、正確性と効率性を両立させながら、経理体制の強化を推進するポジションです。 ■業務詳細・経理業務フローの整備・改善・業務の標準化、属人化の解消・IT・DX化の推進による業務効率向上・日常経理業務の管理・請求書・支払内容のチェック・仕訳内容の確認・修正・決算業務の取りまとめ補助・月次・年次決算業務の進捗管理・決算精度の向上支援 ▼資金繰り・財務管理・資金繰り管理・経営判断を支える数値管理 ▼メンバーマネジメント（6名）・業務フォロー・指導・人材育成、業務分担の最適化 ▼管理業務・経理業務の進捗・品質管理・部長への定期報告、課題共有・他部署との連携・調整 ■ポジションの特徴・事業拡大フェーズにあり、裁量が大きく「組織を作る側」として関われる・完成された組織ではない分、改善提案や改革を実行しやすい環境・姫路エリアでも有数の規模感を持つ成長企業 ■配属先情報： 6名が在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市白浜町甲1302-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～350,000円固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間26時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（過去実績：計3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／豊橋市】未経験歓迎◎店舗買取スタッフ※ブランド買取専門店◆資格取得も目指せる◆月給30万円～

■業務内容：買取専門店『エコリング』店舗にて、ご来店のお客様の接客・買取査定を行います。貴金属・ブランド品に限らず日用雑貨等の商品も査定しご提案します。査定の内容にお客様にご納得いただければ、そのままお買い取りさせていただきます。 ■具体的には：・お客様の接客、ご対応・持ち込まれた商品の鑑定・査定・買取成立・配送の準備（仕分け・梱包）入社後は研修をしっかり行うため、イチから商品知識を身に着けられます。エコリング認定の「鑑定士」資格を取得すると、資格手当も付与され収入UPできます。手に職もつけることが可能です。 ■当ポジションの魅力：・流行や取引相場に照らし合わせた上で、査定した商品の金額を提示し、お客様が価格に納得されたら買取が成立します。カメラでどこを写したらよいのか、どういう部分を見て判断するのかという点も含め、経験とスキルを積んでいけば、ご自身の目で査定できるようにもなります。・自分が査定して買い取った商品が売れるとお店の売り上げになるため、成果が見えやすく、正当に評価されるのでやりがいも感じることができます。※販売業務はエコリング独自のツールがあるためそちらに任せます。・1日の流れとしては、9時45分までに出社し、スカイプのテレビ電話でエリアごとの店舗を繋ぎ15分間の朝礼を行います。開店前にカウンターの拭き掃除や整頓などの簡単な清掃を行います。11時に開店し、買い取り・接客業務がスタートします。来店するお客様は1日平均10組～15組前後が目安で、お店の大きさやトレンドによって調整されます。お客様がご来店されていないときは、買い取り商品の整理や仕分け、出荷準備を行います。18時半の閉店後、15分程度で閉め作業（商品をバックヤードに保管、施錠）を行い、報告／入力業務、金額の最終チェック等を2～3分で終え、19時までには退社が可能です。・ご入社後、1ヶ月間エコリングでの新人研修を通じて商品の見方やシステムの使い方などについて座学メインで学んでいただきます。研修を終えると店舗に配属され、先輩社員のもとで実務を行っていただきます。人により前後することはありますが、入社後半年～8ヶ月程度で一人で店舗を任されるようになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞エコリング豊橋店住所：愛知県豊橋市曙町南松原8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞エコリング豊橋藤沢店住所：愛知県豊橋市藤沢町135 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～273,000円その他固定手当/月：90,000円＜月給＞ 306,000円～363,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当／月：職務手当4万円＋業務手当3万5千円＋資格補助手当1万円＋地域手当5千円■資格手当／役職手当あり ■給与例：入社1年：400万円・入社2年（店長）：550万円・入社3年（グループ長）：650万円・入社5年（エリア長）：750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイコミュニケーション株式会社

通信販売・ネット販売

埼玉県さいたま市北区宮原町1-505-1アイ第1ビル

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設立 2009年
従業員数 194名
平均年齢 -

求人情報全3件

埼玉県内◆第二新卒歓迎◆モバイルショップスタッフ◆社員のほとんどが未経験スタート／個人ノルマ無し

【残業月4時間程／有給取得率100%／男性・女性育休取得率100%／育休取得後の復帰率100%／週休2日制／シスター・ブラザー制度有で教育体制充実◎】 ■業務内容：ドコモショップの通信事業分野の運営を行う当社にてドコモショップ店頭での接客業務を担当いただきます。・カウンターでのお客様応対（サービスや料金プランの提案・機種のご案内・購入後のサポート・故障に関する受付）・店内POP作成・書類の作成・電話対応・店内ツールの受発注・スマートフォン教室の講師　等 ■1日の流れ（一例）： 9:00：出勤　フロアの清掃や前日の実績をまとめ、当日予約の申し送り、目標の進捗共有など 9:40：朝礼 10:00：開店・窓口の主な業務は機種変更応対や故障応対など・午前に2名、午後に4名程度のお客様応対（目安） 17:00：空いているスタッフがトイレ掃除やゴミ回収、在庫チェック、売上集計など締めの業務 17:30：最終受付／閉店 ■フォロー体制：・知識・技術研修：入社後すぐに携帯電話の商品知識や料金プラン・オプションなどについて、基本から学ぶことができます。・店舗配属（OJT）：先輩がつく形で店舗での研修となります。覚えた手続きは、先輩と交代してお客様に応対するなど、どんどん新しい業務にチャレンジしていきましょう！・ブラザー・シスター制度：年の近い先輩が育成担当を行い、仕事の内容以外も気軽に相談しやすい環境です。 ■業務の魅力・特徴：・「あなたに相談して良かった」や「次回も○○さんにお願いしたい！」など、お客様から直接感謝の言葉をかけてもらえることもあるやりがいのあるお仕事です。・接客自体は一人で行うケースが多いですが、目標・売上の管理は基本的にチームプレーです。皆で助け合ったり情報交換しながら切磋琢磨し和気あいあいと働いています。 ■充実したキャリアパス：・店舗スタッフから始まり、2~3年目にはリーダー、4~5年目には副店長→店長とキャリアを歩んでいただけます。そのあとは本部にて店舗企画や、店舗統括の部署で働くこともできます。親会社へ異動し、今までのキャリアとは別の経験を積むこともできます。・FA制度：2年連続して優良評価であることを条件に、希望の部署へ異動申請ができる制度

＜勤務地詳細1＞ドコモショップ南浦和店住所：埼玉県さいたま市南区南浦和3-2-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ドコモショップ越谷店住所：埼玉県越谷市東越谷6-31-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ドコモショップ春日部店住所：埼玉県春日部市粕壁1-4-30丸八ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 250万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収例 410万円（24歳/入社3年） 470万円（27歳/入社6年/副店長） 600万円（30歳/入社9年/店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
神奈川／川﨑◆第二新卒歓迎◆モバイルショップスタッフ◆社員のほとんどが未経験スタート／個人ノルマ無し

【残業月4時間程／有給取得率100%／男性・女性育休取得率100%／育休取得後の復帰率100%／週休2日制／シスター・ブラザー制度有で教育体制充実◎】 ■業務内容：ドコモショップの通信事業分野の運営を行う当社にてドコモショップ店頭での接客業務を担当いただきます。・カウンターでのお客様応対（サービスや料金プランの提案・機種のご案内・購入後のサポート・故障に関する受付）・店内POP作成・書類の作成・電話対応・店内ツールの受発注・スマートフォン教室の講師　等 ■1日の流れ（一例）： 9:00：出勤　フロアの清掃や前日の実績をまとめ、当日予約の申し送り、目標の進捗共有など 9:40：朝礼 10:00：開店・窓口の主な業務は機種変更応対や故障応対など・午前に2名、午後に4名程度のお客様応対（目安） 17:00：空いているスタッフがトイレ掃除やゴミ回収、在庫チェック、売上集計など締めの業務 17:30：最終受付／閉店 ■フォロー体制：・知識・技術研修：入社後すぐに携帯電話の商品知識や料金プラン・オプションなどについて、基本から学ぶことができます。・店舗配属（OJT）：先輩がつく形で店舗での研修となります。覚えた手続きは、先輩と交代してお客様に応対するなど、どんどん新しい業務にチャレンジしていきましょう！・ブラザー・シスター制度：年の近い先輩が育成担当を行い、仕事の内容以外も気軽に相談しやすい環境です。 ■業務の魅力・特徴：・「あなたに相談して良かった」や「次回も○○さんにお願いしたい！」など、お客様から直接感謝の言葉をかけてもらえることもあるやりがいのあるお仕事です。・接客自体は一人で行うケースが多いですが、目標・売上の管理は基本的にチームプレーです。皆で助け合ったり情報交換しながら切磋琢磨し和気あいあいと働いています。 ■充実したキャリアパス：・店舗スタッフから始まり、2~3年目にはリーダー、4~5年目には副店長→店長とキャリアを歩んでいただけます。そのあとは本部にて店舗企画や、店舗統括の部署で働くこともできます。親会社へ異動し、今までのキャリアとは別の経験を積むこともできます。・FA制度：2年連続して優良評価であることを条件に、希望の部署へ異動申請ができる制度

＜勤務地詳細＞ドコモショップ生田府中街道店住所：神奈川県川崎市多摩区生田1-8-2　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 250万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収例 410万円（24歳/入社3年） 470万円（27歳/入社6年/副店長） 600万円（30歳/入社9年/店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＦＴ

食品・GMS・ディスカウントストア

群馬県みどり市笠懸町久宮204-1

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設立 1992年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全21件

【錦糸町・足立・東村山】微経験歓迎！鮮魚加工スタッフ◆魚文化を伝承／人を大事にする社風◎／育成環境◎

◆鮮魚店の鮮魚加工スタッフ・売り場担当／回転寿司や居酒屋のキッチンでアルバイト経験ある方も応募歓迎！ ◆和食文化を今後の代々継承していきたい方、是非ご応募ください！（面接1回） ◆育成環境◎／若手のみならず、社内外問わず、社員、お客様、人を大切にする社風／入社後定着率◎ ◆有給取得しやすい環境、車通勤相談可、制服貸与など働きやすい環境◎ ■募集背景：出店依頼の増加に伴い、組織体制の強化を図っています。 2025年5月現在の54店舗から、今後も3店舗以上の出店を予定しており、即戦力として長く継続的に働いていただける方を募集しています。 ■業務内容：日本の鮮魚文化を今後も伝承していくことをミッションとする当社で、鮮魚加工等の業務をご担当いただきます。 ■具体的に：食品スーパー等の鮮魚テナントにて、売り場での鮮魚加工や販売を含めた下記店舗運営業務を担当いただきます。・店頭へ商品の陳列・商品を切り身や刺身などに加工・店頭での接客・オススメ商品のアピールなど ■配属部署：社内の平均年齢は約35歳、社員数は約160名、パートスタッフ約340名です。平均1店舗あたり社員3～5名、パートさん5～10名です。 ■当ポジション魅力：・育成環境が充実日本の鮮魚文化が今後も代々伝承していくことを我々のミッションと自負しています。キッチン調理のお仕事では給与や育成環境で恵まれないこともある中、回転寿司屋さん等でほんの少ししか包丁を触った経験が無い方でも、イチから丁寧に育成させていただきます。（アルバイトの方も歓迎します！）・社内文化チャレンジ精神のある方には様々なことをお任せしていきます！20代の店長も活躍しており、半年～1年で店長への昇進も可能です。失敗をとがめるのではなく、どうすれば次に活かすことができるのかを考え、共に成長していくことを大切にしています。・お客様からの信頼と安定経営お客様ファーストの姿勢、人財を大切にする文化、魚の文化を広めたいという意識を基にサービスを展開をしてまいりました。大手食品スーパー様やドラッグストア様などから多くの出店依頼をいただいている状況です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞海鮮工房田中　錦糸町店住所：東京都墨田区江東橋3-9-10 丸井錦糸町店地下1階ジャパンミート生鮮館内勤務地最寄駅：JR総武線線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞海鮮工房田中　梅島店住所：東京都足立区梅田6-9-16 ショッピングタウンカリブ食品宝島店内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞海鮮工房田中　東村山店住所：東京都東村山市奥多町3-29-1 ジャパンミート卸売市場東村山店内勤務地最寄駅：西武新宿線線／久米川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小山・栃木・佐野・足利・宇都宮・那須塩原・大田原】微経験歓迎！鮮魚加工担当◆魚文化伝承／育成環境◎

◆鮮魚店の鮮魚加工スタッフ・売り場担当／回転寿司や居酒屋のキッチンでアルバイト経験ある方も応募歓迎！ ◆和食文化を今後の代々継承していきたい方、是非ご応募ください！（面接1回） ◆育成環境◎／若手のみならず、社内外問わず、社員、お客様、人を大切にする社風／入社後定着率◎ ◆有給取得しやすい環境、車通勤相談可、制服貸与など働きやすい環境◎ ■募集背景：出店依頼の増加に伴い、組織体制の強化を図っています。 2025年5月現在の54店舗から、今後も3店舗以上の出店を予定しており、即戦力として長く継続的に働いていただける方を募集しています。 ■勤務地欄に入り切れなかった配属店舗：＜Pescheria di TANAKA＞・一区町店／栃木県那須塩原市一区町244番1 ・犬伏店／栃木県佐野市犬伏中町1934 ・薗部店／栃木県栃木市薗部町3-5-2 ・高萩店／栃木県佐野市高萩町423 ■業務内容：日本の鮮魚文化を今後も伝承していくことをミッションとする当社で、鮮魚加工等の業務をご担当いただきます。 ■具体的に：食品スーパー等の鮮魚テナントにて、売り場での鮮魚加工や販売を含めた下記店舗運営業務を担当いただきます。・店頭へ商品の陳列・商品を切り身や刺身などに加工・店頭での接客・オススメ商品のアピールなど ■配属部署：社内の平均年齢は約35歳、社員数は約160名、パートスタッフ約340名です。平均1店舗あたり社員3～5名、パートさん5～10名です。 ■当ポジション魅力：・育成環境が充実日本の鮮魚文化が今後も代々伝承していくことを我々のミッションと自負しています。キッチン調理のお仕事では給与や育成環境で恵まれないこともある中、回転寿司屋さん等でほんの少ししか包丁を触った経験が無い方でも、イチから丁寧に育成させていただきます。（アルバイトの方も歓迎します！）・社内文化チャレンジ精神のある方には様々なことをお任せしていきます！20代の店長も活躍しており、半年～1年で店長への昇進も可能です。失敗をとがめるのではなく、どうすれば次に活かすことができるのかを考え、共に成長していくことを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ THE FISH TANAKA 那須塩原店住所：栃木県那須塩原市豊浦12-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞海鮮工房田中大田原店住所：栃木県大田原市中田原868-13 スーパーセンタートライアル大田原店内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞海鮮工房田中宇都宮店住所：栃木県宇都宮市睦町5-5 スーパーセンタートライアル宇都宮店内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社杉並モータース

自動車ディーラー

東京都杉並区高井戸東3-35-15

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設立 1964年
従業員数 93名
平均年齢 -

求人情報全1件

【杉並】自動車整備士◆地域密着／幅広い整備技術と知識の習得◎／残業平均月10h／マイカー通勤可
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～設立60年以上／お客様のカーライフをサポート／車検・鈑金・整備から保険・レンタカー・カーリースまで幅広く対応／年間休日120日／マイカー通勤可（駐車場無料）／転勤なし～ ■業務内容：当社の自動車整備士として、店舗に持ち込まれる各種車両の車検、法定点検、一般修理、メンテナンス業務全般をお任せします。全メーカーの多種多様な車種に触れることができるため、幅広い整備技術と知識を体系的に習得することができます。 ■具体的には：軽自動車から普通車、輸入車まで、国内全メーカーの車両を対象とした整備業務をお任せします。 ◇定期点検や車検に伴う分解整備 ◇故障診断機を使用した原因特定 ◇エンジンやブレーキの修理 ◇オイルやタイヤの交換作業などお客様の大切な車を安全に維持するため、細部まで徹底したメンテナンスを実施します。フロントや営業スタッフとも円滑に連携し、チーム一丸となって迅速に対応します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区高井戸東3-35-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～463万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～316,094円固定残業手当/月：44,000円（固定残業時間17時間49分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～360,094円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月※業績による、昨年度実績：寸志のみ） ■昇給：年1回（11月※昨年度実績：1か月単位で約4,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブルーメイト販売

専門店（アパレル・アクセサリー）

岐阜県岐阜市柳津町流通センター1-14-1アーバンスビル

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設立 2007年
従業員数 538名
平均年齢 -

求人情報全7件

【ららぽーと沼津】店長（候補）※残業は平均15時間／年間休日126日／シフト制

残業は平均15時間／年間休日126日／シフト制・週休2日で働き方◎ 30代~40代の女性活躍中です！総合アパレルメーカーグループ「ブルーメイトグループ」の中で販売を担う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■ブルーメイトグループ：ブルーメイトグループはSPA事業にて、企画から製造、物流、プロモーション、販売までを一貫して手がける総合アパレルメーカーグループです。「YEVS（イーブス）」「ハッシュパピー」等をはじめとした国内外ブランドのカジュアルウェアを提供しております。 ※SPA事業とは：Speciality store retailer of Private label Apparel 製造と小売だけでなく、部品や原材料のサプライヤー、研究開発、商品企画、プロモーションさらには物流までを一気通貫で統合するサプライチェーンモデルのことです。 ■業務概要：店長（候補）各店舗の人員体制を強化するため、全国の各直営店を対象に、販売業務や店舗の売上・在庫管理等を行ってくださる方を募集します。 <業務詳細> ・接客・販売業務・店舗の管理業務：売上管理や販売計画等・陳列・品出し・商品のディスプレイ・店舗のレイアウト・店舗のメンテナンス対応・在庫管理・棚卸し・販売メンバーの人事労務等 ■キャリアパス・入社後の流れ：まずは販売員としてメンバークラスより業務をスタートします。実際に店頭での販売や品出し業務を行い、店舗での実務を覚えていただきます。およそ1～1.5年後を目安に店長・副店長として店舗の管理等をお任せするイメージです。 ■組織構成：一般的な店舗の人員構成は次の通りです。各店舗、店長・副店長（おおよその場合、社員採用）が1名、他契約やパート従業員が3，4名在籍しています。 ■働き方：・固定残業手当：月給に月30時間分の残業手当を含みます。・実際の時間外労働：月平均15時間程度です。・年間休日：126日・週休：シフトによる週休2日制です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ららぽーと沼津住所：静岡県沼津市東椎路３０１－３受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円固定残業手当/月：42,000円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,000円～413,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／通年で0～20万程度（昨年度実績）） ■手当：役職手当（別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【廿日市】ショッピングモール内のアパレルショップ店長候補※月平均残業15H／年休126日／シフト制

総合アパレルメーカーグループ「ブルーメイトグループ」の中で販売を担う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■ブルーメイトグループ：ブルーメイトグループはSPA事業にて、企画から製造、物流、プロモーション、販売までを一貫して手がける総合アパレルメーカーグループです。「YEVS（イーブス）」「ハッシュパピー」等をはじめとした国内外ブランドのカジュアルウェアを提供しております。 ※SPA事業とは：Speciality store retailer of Private label Apparel 製造と小売だけでなく、部品や原材料のサプライヤー、研究開発、商品企画、プロモーションさらには物流までを一気通貫で統合するサプライチェーンモデルのことです。 ■業務概要：店長（候補）各店舗の人員体制を強化するため、全国の各直営店を対象に、販売業務や店舗の売上・在庫管理等を行ってくださる方を募集します。 <業務詳細> ・接客・販売業務・店舗の管理業務：売上管理や販売計画等・陳列・品出し・商品のディスプレイ・店舗のレイアウト・店舗のメンテナンス対応・在庫管理・棚卸し・販売メンバーの人事労務等 ■キャリアパス・入社後の流れ：まずは販売員としてメンバークラスより業務をスタートします。実際に店頭での販売や品出し業務を行い、店舗での実務を覚えていただきます。およそ1～1.5年後を目安に店長・副店長として店舗の管理等をお任せするイメージです。 ■組織構成：一般的な店舗の人員構成は次の通りです。各店舗、店長・副店長（おおよその場合、社員採用）が1名、他契約やパート従業員が3，4名在籍しています。 ■働き方：・固定残業手当：月給に月30時間分の残業手当を含みます。・実際の時間外労働：月平均15時間程度です。・年間休日：126日・週休：シフトによる週休2日制です。 ■勤務地：自宅から通勤可能な「YEVS」「ハッシュパピー」直営店での勤務です。応募される方はご自宅周辺の店舗を予めご確認ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ YEVSゆめタウン廿日市住所：〒738-0023　広島県廿日市市下平良二丁目2-1 1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円固定残業手当/月：42,000円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,000円～413,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／通年で0～20万程度（昨年度実績）） ■手当：役職手当（別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クルマックス

自動車ディーラー

広島県広島市安佐南区緑井6-4-15

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設立 2009年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全2件

★未経験者歓迎★自動車関連のトータルサービスの受付事務【広島市安佐南区】/地域密着/明確な評価制度

車の整備・板金・車両販売・保険など車に関することをトータルサポート～地域密着でお客様に寄り添ったカーライフのご提案を～ <未経験者歓迎>自動車関連サービス店での受付・事務/歩合給制度あり/各種手当あり ■業務概要：広島市で自動車整備や車検・修理などカーサービスをワンストップで提供する当社にて、お客様の接客～事務担当を募集します。 ■業務詳細：【入社後お任せする業務】まずはフロント業務として「来店されたお客様の対応」と「電話受付業務」を行って頂きます。お客様のご案内やお電話での受け答えなど、当社での接客の基礎を身に着けていただきます。その後、保険についても研修やOJTを通して学んでいただきます。【将来的にお任せする業務（目安として入社後半年後～）】受付事務担当はフロント業務以外にも、総務・経理・人事・広報・庶務など幅広い業務を担っております。それぞれの適性に合わせて業務の振り分けを行いますので、フロント業務に加えて以下いずれかの業務を徐々にご担当頂きます。※個人により、担当業務・業務範囲は異なります・従業員の給与管理、勤怠管理・店舗のレイアウトの検討、ポップの作成・お客様の保険加入状況のヒアリング・必要に応じて、お客様の加入保険の内容ご説明、新規保険のご提案・店舗朝礼時の体操の号令（全社員で交代制）・店舗の売上管理、勘定科目の仕訳、経理書類の作成・備品の管理、店内清掃など ■組織構成・教育体制：事務担当は7名（年齢２0～70代/パートも含む）です。 ■働き方について：・火曜定休ですが、火曜日も含め月7～8休になるようシフトを組んでいます。事前申請で休みは取りやすい環境です。・基本は8:45～17:45(休憩120分)となりますが、喫煙のための休憩も含んでいるため、　喫煙しない方・喫煙者でも業務中には吸わない方は休憩60分/健康手当月2万円が支給されます。 ■当社について：・地域密着型の事業展開で顧客基盤があり、車に関することをトータルでサポートできる体制が当社の強みです。お客様のライフプランを考えた提案を行い、車という安くはない買い物をお客様が安心してできるよう、また、継続的にご来店頂けるよう、お客様に満足して頂く努力を続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐南区緑井6-4-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 200万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,000円～170,000円＜月給＞ 164,000円～170,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■歩合給あり（500円～50万円） ■その他手当：健康管理手当２万円、資格手当、会議手当（1回千円）、紹介手当 ■賞与：年3回(定期賞与2回・決算賞与1回）※前年度支給実績あり ■昇給：あり　※前年度実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市安佐南区】カープランナー（営業）/地域密着型/頑張りを給与へ反映/UIターン歓迎/経験者募集

車に関することをトータルサポート～地域密着でお客様に寄り添ったカーライフのご提案を～整備や板金・車両販売・保険など幅広くご提案/歩合給制度あり/裁量を持って働ける/月収100万円以上も目指せる ■業務概要：広島市で自動車整備や車検・修理などカーサービスをワンストップで提供する当社にて、カーアドバイザー（営業）職を募集致します。当社は多くの車を売ることが目的ではなく、お客様の家族構成やライフプランに合わせた、お客様のためを考えた提案を大切にしています。頑張った分は給与へもしっかりと反映しますので、「自動車販売の経験があり、実績をきちんと評価される環境で実力を発揮したい方」のご応募お待ちしております！ ■業務詳細：・お客様の対応・店舗のレイアウトの検討（車の展示方法など）・現在の車利用状況やニーズのヒアリング・車両の新規購入や乗り換えのご提案・保険加入のご提案・契約書の作成、アフターフォローなど ■組織構成・教育体制：現在営業担当は1名（60代）です基本的な当社の業務の流れはレクチャー致しますが、お客様のためになることであれば、営業手法は問いません。ご経験を活かして、自立して営業頂ける方を求めています。 ■働き方について：・火曜定休ですが、火曜日も含め月7～8休になるようシフトを組んでいます。事前申請で休みは取りやすい環境です。・基本は8:45～17:45(休憩120分)となりますが、喫煙のための休憩も含んでいるため、　喫煙しない方・喫煙者でも業務中には吸わない方は休憩60分/健康手当月2万円が支給されます。 ■当社について：・地域密着型の事業展開で顧客基盤があり、車に関することをトータルでサポートできる体制が当社の強みです。お客様のライフプランを考えた提案を行い、車という安くはない買い物をお客様が安心してできるよう、また、継続的にご来店頂けるよう、お客様に満足して頂く努力を続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐南区緑井6-4-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 200万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,000円～170,000円＜月給＞ 164,000円～170,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■歩合給あり（業績や成果に応じて毎月支給） ■その他手当：健康管理手当２万円、資格手当、会議手当（1回千円）、紹介手当 ■賞与：年3回(定期賞与2回・決算賞与1回）※前年度支給実績あり ■昇給：あり　※前年度実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラスワンインターナショナル

通信販売・ネット販売

香川県高松市木太町5116-20

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設立 1999年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全2件

【渋谷】Ｔシャツなどオリジナルグッズの提案営業◆反響メイン／年間休日120日／福利厚生充実◆

≪企業、学校等様々な団体や個人顧客の要望に応え、Tシャツやユニフォーム等「オンリーワン・グッズ」の製作を請け負う同社にて営業の募集です／未経験活躍中／基本土日祝休み◎≫ ■採用背景：業績好調による事業拡大に伴う増員募集になります。お客様のもとへ直接伺うことを大事にしているため、お客様のもとへ足を運ぶことができる人数を揃えたいと考えております。 ■業務概要： WEBサイトや電話でオリジナルグッズ製作のお問合せを頂き、お客様へのヒアリングを行って、最適なグッズや加工を提案するお仕事です（新規開拓・既存フォロー営業どちらもお任せします）。 WEBや電話だけでなく、ご来店いただく場合や、企業のお客様の場合はご訪問してご提案させていただくこともあります。また、過去のお客様へのフォロー活動なども実施しています。 ■業務詳細：・ECサイトからお問い合わせいただいたお客様へのご提案・ご来店いただいたお客様へのご案内・新規開拓営業・お客様が作りたいオリジナル商品のヒアリング・ヒアリングした内容から最適な商品・プリント方法のご提案・加工場やメーカーとの製作工程の調整・即日プリントの受付 ■入社後について：まずは基礎研修で、会社のことや基本的な商品知識を学びます。製造工程や店舗研修なども行っており実際の製造や企画の工程過程を知れる機会も経験することで、提案の幅が広がっていきます!その後は先輩への同行を通じて、営業のコツやお客様への対応方法など、少しずつ企画提案をスタートします。 ■評価とキャリア：毎年の昇給に実績が反映されます。中小企業の中では昇給幅も大きく、しっかり頑張りを評価させていただきます。ゆくゆくはチーフやマネージャーを目指すことも可能です。 ■組織構成：営業の年齢層は幅広く、20代の方も活躍中です！ ■当社について：【あらゆる“オリジナル“を創るお手伝いをする会社です】オリジナル制作に特化したECサイト「プラスワン」は業界有数の規模で、WEB売上で業界トップクラスのシェアを誇っています。全国に実店舗を展開しており、業界随一のサポートを提供しています。店舗には最新のプリンターを置いているため、20~30分で商品をお渡しできるのも実店舗を持つ同社ならではの強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ PRITNONE渋谷住所：東京都渋谷区宇田川町24-2 コースト渋谷ビル勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,500円～262,900円固定残業手当/月：53,500円～57,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経過した時間外労働の残業時間分代は追加支給昇給：昇給年1回賞与：賞与年2回(7月、12月)※過去年3回実績あり【モデル年収例】年収400万円／経験3年／月給30万円＋賞与＋各種手当年収520万円／経験4年／月給35万円＋賞与＋各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷／未経験歓迎】Ｔシャツなどオリジナルグッズの提案営業◆年休120日／反響営業／エンタメ色強め◆

≪企業、学校等様々な団体や個人顧客の要望に応え、Tシャツやユニフォーム等「オンリーワン・グッズ」の製作を請け負う同社にて営業の募集です／未経験活躍中／基本土日祝休み◎≫ ■採用背景：業績好調による事業拡大に伴う増員募集になります。お客様のもとへ直接伺うことを大事にしているため、お客様のもとへ足を運ぶことができる人数を揃えたいと考えております。 ■業務概要： WEBサイトや電話でオリジナルグッズ製作のお問合せを頂き、お客様へのヒアリングを行って、最適なグッズや加工を提案するお仕事です。 WEBや電話だけでなく、ご来店いただく場合や、企業のお客様の場合はご訪問してご提案させていただくこともあります。また、過去のお客様へのフォロー活動なども実施しています。 ■業務詳細：・ECサイトからお問い合わせいただいたお客様へのご提案・ご来店いただいたお客様へのご案内・お客様が作りたいオリジナル商品のヒアリング・ヒアリングした内容から最適な商品・プリント方法のご提案・加工場やメーカーとの製作工程の調整・即日プリントの受付 ■入社後について：まずは基礎研修で、会社のことや基本的な商品知識を学びます。製造工程や店舗研修なども行っており実際の製造や企画の工程過程を知れる機会も経験することで、提案の幅が広がっていきます!その後は先輩への同行を通じて、営業のコツやお客様への対応方法など、少しずつ企画提案をスタートします。 ■評価とキャリア：毎年の昇給に実績が反映されます。中小企業の中では昇給幅も大きく、しっかり頑張りを評価させていただきます。ゆくゆくはチーフやマネージャーを目指すことも可能です。 ■組織構成：営業の年齢層は幅広く、20代の方も活躍中です！ ■同社について：【あらゆる“オリジナル“を創るお手伝いをする会社です】オリジナル制作に特化したECサイト「プラスワン」は業界有数の規模で、WEB売上で業界トップクラスのシェアを誇っています。全国に実店舗を展開しており、業界随一のサポートを提供しています。店舗には最新のプリンターを置いているため、20~30分で商品をお渡しできるのも実店舗を持つ同社ならではの強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ PRITNONE渋谷住所：東京都渋谷区宇田川町24-2 コースト渋谷ビル勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～246,500円固定残業手当/月：45,000円～53,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経過した時間外労働の残業時間分代は追加支給昇給：昇給年1回賞与：賞与年2回(7月、12月)※過去年3回実績あり【モデル年収例】年収400万円／経験3年／月給26万円＋賞与＋各種手当年収520万円／経験4年／月給35万円＋賞与＋各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社美咲

専門店・その他小売

福岡県福岡市博多区井相田3-3-53

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設立 1997年
従業員数 485名
平均年齢 -

求人情報全1件

【博多区】社内ヘルプデスク＜未経験OK＞／残業ほぼなし◎自分のペースで働けます！／業務提言も歓迎◎

～ヘルプデスク中心に社内システムのメンテナンスもお任せ◎／残業ほぼなし！／個人裁量大きいのが魅力／将来的にはリーダーへのキャリアアップも可能◎～ ■採用背景：拠点増加に伴い、社内のIT環境整備・サポート体制の強化に向け増員を予定しています。基本的なPC操作ができる方で未経験からのチャレンジも歓迎です◎ 社内ヘルプデスクやWebシステム開発のご経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただける環境です！ ■業務内容：ヘルプデスク中心に社内システムのメンテナンスもお任せいたします。＜具体的には＞・社内のPC管理：本社や各拠点のPCや周辺機器の不具合対応・新しいPCなどへ入替え、その際のセットアップ・サーバー管理、ウィンドウズの設定など・モバイル端末の管理：契約、解約、不具合対応、故障対応・固定電話の管理：主装置やビジネスホンの新規手配、不具合対応・光回線の管理：契約、解約、不具合対応・サーバーの管理 ※他、社内各拠点・部署からの問い合わせに対して、迅速な解決をお願い致します。・社内ユーザーサポート：社内のIT機器の不具合発生時のトラブルシューティング、操作支援・拠点サポート：年に数回、1～3泊程度、国内拠点へ短期出張していただく可能性があります ■仕事の魅力点：＼スキルアップ可能です◎／ ITインフラが安定稼働時している時間を活用して、社内システムのアップデートやプログラム改修などに取り組んでいただくことも可能です。単にトラブル対応に追われるだけでなく、技術力を磨く時間も確保していただけます。プログラミング未経験者でも、システムメンテナンスの基礎から学習いただけます◎ ■当社について「花を通して、人の暮らしと人生に寄り添う。」そんな想いを大切にしながら成長を続ける『株式会社美咲』で、社内ヘルプデスクとして活躍しませんか。当社は福岡本社を拠点に、フューネラルフラワー、ブライダルフラワー、小売販売などの事業を展開し、九州・西日本を中心に全国20拠点以上へと事業エリアを拡大している会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区井相田3-3-53 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／雑餉隈駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円その他固定手当/月：1,000円～58,000円固定残業手当/月：27,380円～35,840円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 211,380円～276,840円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロジコム・ワン株式会社

自動車ディーラー

茨城県水戸市鯉淵町3116-1

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設立 2006年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全3件

【茨城/水戸】特装車両整備士◇定時退社でほぼ残業なし/日祝第2土曜は必ず休み/特装経験で市場価値UP

◇特装車両整備士◇／定時退社でほぼ残業なし／資格手当充実◎／日祝第2土曜は必ずお休み／第2土曜以外はシフト制で平日に代休取得／特装の経験で市場価値UP／マイカー通勤可 ■職務概要：高所作業車等の特殊車両の整備や点検のお仕事です。災害復旧等で活躍している高所作業車などの整備・修理を中心にお任せします。自動車整備から架装部分の整備など、幅広い仕事に携わることができます。 ■職務の特徴：・車の整備の知識だけでなく、架装部分の油圧・電気系統等は工場の設備保全や他の機械整備の経験を活かせます。・特装車両を取り扱う業界で高い知名度を持つアイチコーポレーションの茨城県指定工場のため最新技術にふれる機会も多く､スキルを磨きたい方には最適な環境です。お客様に信頼される技術を身に付けながら、誇りを持って仕事に携われます。・作業時に着ていただく作業着は、会社でクリーニングをします。【変更の範囲：無】 ■働き方：従来から残業をしない方針を継続しており、基本的には定時退社で業務を行っております。有給取得もしやすい環境です。また、離職率が低く長期的に働くことをサポートする体制が整っております。 ■配属部署：水戸にある特装部に配属となります。総勢10名弱、年齢構成は、30歳代前半から６0歳代のベテランまで幅広く在籍しています。経験が豊富な方が近くにいるため、教えてもらいながら業務を身に着けることができる環境です。これから体制を強化していく方針もあり今回の募集開始となりました。 ■特徴・魅力：・当社の検査員の先輩から技術的なフォローを受けながらスキルアップできます。・営業専任の仕事はなく、整備の仕事に専念できる環境が整っています。整備士資格や、検査員資格、大型自動車免許の所有状況に応じて各種手当や優遇制度もございます。・日祝、第2土曜は必ずお休みかつ土曜出社の際は平日に代休がとれるためプライベートと両立しながら働くことができます。・「今までの経験、知識を活かしたい」「整備の仕事が好きなので、現場に専念したい」「家族との時間も十分確保しながら働きたい」という方はぜひご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞水戸工場住所：茨城県水戸市鯉渕町3116-１勤務地最寄駅：常磐線／内原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：あり　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/土浦】特装車両整備士◇定時退社でほぼ残業なし/日祝第2土曜は必ず休み/特装経験で市場価値UP

◇特装車両整備士◇／定時退社でほぼ残業なし／資格手当充実◎／日祝第2土曜は必ずお休み／第2土曜以外はシフト制で平日に代休取得／特装の経験で市場価値UP／マイカー通勤可 ■職務概要：高所作業車等の特殊車両の整備や点検のお仕事です。災害復旧等で活躍している高所作業車などの整備・修理を中心にお任せします。自動車整備から架装部分の整備など、幅広い仕事に携わることができます。 ■職務の特徴：・車の整備の知識だけでなく、架装部分の油圧・電気系統等は工場の設備保全や他の機械整備の経験を活かせます。・特装車両を取り扱う業界で高い知名度を持つアイチコーポレーションの茨城県指定工場のため最新技術にふれる機会も多く､スキルを磨きたい方には最適な環境です。お客様に信頼される技術を身に付けながら、誇りを持って仕事に携われます。・作業時に着ていただく作業着は、会社でクリーニングをします。【【変更の範囲：無】 ■働き方：従来から残業をしない方針を継続しており、基本的には定時退社で業務を行っております。有給取得もしやすい環境です。また、離職率が低く長期的に働くことをサポートする体制が整っております。 ■配属部署：土浦にある特装部に配属となります。総勢5名、年齢構成は、30歳代前半から６0歳代のベテランまで幅広く在籍しています。経験が豊富な方が近くにいるため、教えてもらいながら業務を身に着けることができる環境です。これから体制を強化していく方針もあり今回の募集開始となりました。 ■特徴・魅力：・当社の検査員の先輩から技術的なフォローを受けながらスキルアップできます。・営業専任の仕事はなく、整備の仕事に専念できる環境が整っています。整備士資格や、検査員資格、大型自動車免許の所有状況に応じて各種手当や優遇制度もございます。・日祝休みかつ土曜出社の際は平日に代休がとれるためプライベートと両立しながら働くことができます。・「今までの経験、知識を活かしたい」「整備の仕事が好きなので、現場に専念したい」「家族との時間も十分確保しながら働きたい」という方はぜひご応募ください。

＜勤務地詳細＞土浦工場住所：茨城県土浦市虫掛3456 勤務地最寄駅：常磐線／土浦駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：あり　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビームス

専門店・その他小売

東京都葛飾区金町6-2-13810ヴィナシス金町タワーレジデンス

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設立 2001年
従業員数 10名
平均年齢 29.0歳

求人情報全4件

【埼玉】モバイルアドバイザー◆安心の教育体制で正社員デビュー未経験歓迎！将来的に多様なキャリア有

～業界未経験・職種未経験・正社員デビュー歓迎！未経験入社多数活躍中！教育体制◎残業少/若手が多い職場～ ■職務内容携帯電話などの販売および代理店業務を行う当社提携先にて、キャリアショップでの窓口販売業務をお任せします。・操作方法の説明・機種変更や料金プランのご案内・契約業務など ■入社後について未経験でも最初は先輩スタッフが一緒に接客に入るため安心して就業いただけます。3ヶ月後には一通り業務をマスターできるようサポートしていきます。入社後すぐに社内の基本研修を1日実施し、各店舗に配属になります。新人研修や店舗での研修を実施後、アテンド業務から始めて徐々に接客をお任せします。 ■就業環境・各携帯ショップに配属になります。2～3名、10名弱です。当社の社員は年代は20代～30代、男性7割、女性3割の構成です。・配属先について：住まいや通勤時間を考慮して配属先を決定致します。 ※通勤時間のＭａｘは1時間半程です。・異動について：早くて2～3か月、長くて半年～1年で異動になるケースが多いです。・各店舗：駅から徒歩15分以内の場所にあります。中にはバスに乗る場合もございます。 ■業務の魅力・昇給や昇格は年功序列ではないため、業務を覚えていただければステップアップやキャリアアップがしやすい環境です。・携帯販売請負事業の他にも監査業務やEC販売事業等様々な事業展開をしております。適性によってはそちらに配属になる場合もございますし、将来的に別事業へのキャリアチェンジも可能です。 ※EC販売事業の場合はリモート勤務、監査業務の場合は店舗とリモート半々になります。 ■当社概要 2001年の設立以来、携帯電話販売事業を中心に歩みを進めてまいりました。2022年には事業の再構築を行い、業務請負による携帯電話販売業務に加え、携帯電話ショップやイベント販売の監査業務を開始いたしました。現場における品質向上やコンプライアンス強化を支援する体制を整え、より付加価値の高いサービスを提供しております。さらに、海外メーカーとの販売代理店契約を通じ、EC事業にも注力しております。クラウドファンディング等を活用し、日本未発売の魅力ある海外製品を安心してお届けするための仕組みを構築し、新たな市場の創出に挑戦しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉住所：埼玉県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 310万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円固定残業手当/月：8,000円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 223,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定賞与を含んだ年収となります。 ■賞与：年2回　※業績連動 ■昇給昇格：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】モバイルアドバイザー◆安心の教育体制で正社員デビュー未経験歓迎！将来的に多様なキャリア有

～業界未経験・職種未経験・正社員デビュー歓迎！未経験入社多数活躍中！教育体制◎残業少/若手が多い職場～ ■職務内容携帯電話などの販売および代理店業務を行う当社提携先にて、キャリアショップでの窓口販売業務をお任せします。・操作方法の説明・機種変更や料金プランのご案内・契約業務など ■入社後について未経験でも最初は先輩スタッフが一緒に接客に入るため安心して就業いただけます。3ヶ月後には一通り業務をマスターできるようサポートしていきます。入社後すぐに社内の基本研修を1日実施し、各店舗に配属になります。新人研修や店舗での研修を実施後、アテンド業務から始めて徐々に接客をお任せします。 ■就業環境・各携帯ショップに配属になります。2～3名、10名弱です。当社の社員は年代は20代～30代、男性7割、女性3割の構成です。・配属先について：住まいや通勤時間を考慮して配属先を決定致します。 ※通勤時間のＭａｘは1時間半程です。・異動について：早くて2～3か月、長くて半年～1年で異動になるケースが多いです。・各店舗：駅から徒歩15分以内の場所にあります。中にはバスに乗る場合もございます。 ■業務の魅力・昇給や昇格は年功序列ではないため、業務を覚えていただければステップアップやキャリアアップがしやすい環境です。・携帯販売請負事業の他にも監査業務やEC販売事業等様々な事業展開をしております。適性によってはそちらに配属になる場合もございますし、将来的に別事業へのキャリアチェンジも可能です。 ※EC販売事業の場合はリモート勤務、監査業務の場合は店舗とリモート半々になります。 ■当社概要 2001年の設立以来、携帯電話販売事業を中心に歩みを進めてまいりました。2022年には事業の再構築を行い、業務請負による携帯電話販売業務に加え、携帯電話ショップやイベント販売の監査業務を開始いたしました。現場における品質向上やコンプライアンス強化を支援する体制を整え、より付加価値の高いサービスを提供しております。さらに、海外メーカーとの販売代理店契約を通じ、EC事業にも注力しております。クラウドファンディング等を活用し、日本未発売の魅力ある海外製品を安心してお届けするための仕組みを構築し、新たな市場の創出に挑戦しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉住所：千葉県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円固定残業手当/月：8,000円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 223,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※業績連動 ■昇給昇格：あり ※上記年収は想定賞与を含んだ年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トラックオーコク

自動車ディーラー

東京都渋谷区笹塚1-55-7マルエスファーストビル

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設立 2006年
従業員数 170名
平均年齢 35.0歳

求人情報全11件

【広島県／熊野町】未経験◎整備◆商用車専門「トラック王国」◆新店舗オープニングメンバー

～5月にNEWオープンの新店舗／未経験OK／研修充実～ ■概要 2024年より、弊社の価値提供を「業界の総合病院」へと拡大していく過程で、本社業務を展示場に移管していっており、展示場の立ち位置は今まで以上に大事になってきています。地域に根付いたサービスを提供するため、展示場はお客様との密接な関係を築く第一線であり、このたび広島でも展示場を設けることとなりました。 5月にNEWオープンの新店舗です！近い将来は同場所に認証工場も立てる予定のため、別途、整備士も所属します。 ■組織構成：【本社勤務】販売部部長（50代男性）【展示場メンバー】約5名からスタート！現職展示場MGR（50代男性） L買取、整備、事務、インバウンドなど ■研修制度：未経験でも、以下の順にOJTを行うことで経験を積んでいただけます。【最初の1ヶ月】（1）以下のアルバイトさんが担当している業務を担当する場合がある（アルバイトさんが休みの時など）・展示場でのHP用車両撮影・車両の清掃（洗車、シールはがし、磨きetc.）・車検業務（免許区分により判断）　・オイル交換、バッテリー交換　 L車検【3～6か月後】（2）車両の検品　 LSalesforceを見て、車両の流れを確認 L入庫してきた車の検品【半年後】（3）車検対応【半年～1年後】 ■整備業務の段取り　 L商品が出たり入ったりするのに伴い、その動きを把握・管理する Lメンバーの業務采配【その他】　※検品できるようになってから ■お客様の来店対応（アポ有りor飛び込みの方）　 L在庫確認や車のご提案 L現車確認（お客様へ実際に商品をお見せする） ■魅力ポイント・未経験からでも、同僚がOJTで教えてくれる。・従業員同士は仲が良いので、業務連携が円滑にできる。・マネージャーが裁量をくれる人のため、チャレンジしたいことがあったら立案できる環境。・ワークライフバランス良く働ける（全社平均月10h程度）　※新規店舗のため繁忙期がある可能性あり・最初は少人数で、新入社員スタッフとも一緒にスタートできるので、密なコミュニケーションを取りながら進められる。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島展示場住所：安芸郡熊野町柿迫１番４号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,100円～259,690円固定残業手当/月：40,973円～58,430円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 223,073円～318,120円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞チームインセンティブ※2026年は新規出店のため対象外で、2027年以降に対象となる予定です。賞与実績/年2回（9月／3月）昇給/年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島県／熊野町】トラック展示場マネージャー◆560万～＋インセン◆地域密着×高単価商材◆

■募集背景 2024年より当社は、価値提供の領域を「業界の総合病院」へと拡大。これまで本社が担っていた機能を展示場へ移管し、展示場を“サービスの中核拠点”として強化しています。広島展示場は、地域のお客様と最前線で向き合う重要拠点。現在の支店マネージャーは立ち上げ支援のための一時的な異動のため、今後は専任責任者として展示場運営を担っていただける方を募集します。 ■業務内容：【入社直後の業務】販売インバウンド営業 -予算管理 -商談管理 -来店対応 -リードの割り振り -契約後のお客様の納車までのやり取り -契約後のお客様のクレーム対応 -協力店への在庫確認サービス -納車整備を含むサービス業務全般の管理（納車準備：名義変更、修理、リノベーション、陸送手配）【半年後の独り立ちに向けてOJTを受けていただく業務】メンバーマネジメント -評価面談 -メンバー育成 -採用面接対応 ■組織構成：【本社勤務】部長（40代男性）【展示場勤務】 MGR（40代男性）→引継ぎ（★今回の募集ポジション） └整備1名＋買取1名 └アルバイト3名 ■使用ツール： Salesforce（集計→データ分析→商談管理） ■魅力ポイント：・展示場という「一つの企業」のような組織のトップとして、売上・集客からメンバーの育成まで、ご自身の采配で各セクションを動かしていく面白さがあります。・お客様の一生に一度のお買い物、あるいは企業の大きな経営判断に対し、「空間提案」という形で深く関わることができる社会的貢献度の高いポジションです。・数千万円規模の高単価商材の売買を経験できます。 ■働く環境・所定時間内での成果創出を心掛けるカルチャーが根付いています。既婚のマネージャーも多く在籍しており、家族との時間をしっかりと確保できる環境です。・週休2日制（日曜＋他シフト制）で確実に休日を取得できるため、平日の混雑を避けて観光や買い物に出かけるなど、プライベートを充実させてリフレッシュすることができます。・圧倒的な意思決定のスピードと裁量の大きさがあり、業務を信頼して任せてもらえる「やりやすさ」があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島展示場住所：安芸郡熊野町柿迫１番４号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,800円～410,300円固定残業手当/月：72,309円～90,507円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,109円～500,807円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績/年2回（9月／3月）昇給/年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロフィットヴィクト

食品・GMS・ディスカウントストア

京都府京都市北区紫竹下緑町89イマムラビル3F

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設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【京都市】焼肉店の調理スタッフ／完全週休2日制／土日祝での休み、連休なども可能

【京都／信州プレミアム牛肉取扱店／完全週休2日制／連休取得可能】 ■業務概要：当店のメニューに従い、食材の下処理から調理、盛り付けまでを担当していただきます。食材の発注や在庫管理、品質管理を行い、新鮮で高品質な食材を使用した料理を提供してください。さらに、季節に応じた新メニューの開発や特別なイベント向けメニューの提案にも関わり、お客様のニーズに応じた料理を創り出してください。 ■職務詳細：・メニューに基づく食材の下処理、調理、盛り付け・食材の発注、在庫管理、品質管理・新メニューの開発、提案・キッチンの衛生管理、清掃、消毒・スタッフ間のコミュニケーション促進、チームワーク向上 ■組織体制：同社は、調理スタッフ、サービススタッフが一丸となり、お客様に最高の体験を提供することを目指しています。各スタッフが互いにサポートし合い、効率的に業務を遂行するためのチームワークを大切にしています。また、定期的なミーティングを通じて、業務の改善点や新たなアイディアを共有し、常に成長を続ける職場環境です。 ■企業の特徴／魅力：同社は、業界で確固たる地位を築いており、品質の高い食材を使用した料理を提供することで、多くのお客様から支持を得ています。特に和牛にこだわり、その品質や産地、生産者まで徹底的に追求しています。社員一人ひとりが尊敬し合い、共に成長できる環境が整っており、やりがいを感じながら働ける職場です。あなたもこのチームの一員として、共にお客様に喜びを提供しませんか？ ■募集背景同社は、業績拡大とともに新しいメンバーを迎え入れ、さらなるサービス向上を目指しています。お客様に満足していただける料理とサービスを提供するため、調理補助スタッフを募集しています。あなたのスキルと経験を活かし、共に成長していきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ホテルエミオン京都店住所：京都府京都府京都市下京区朱雀堂ノ口町20-4 ホテルエミオン京都 2F-G 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北山本店住所：京都府京都市北区紫竹下緑町89番地5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※面談の上、待遇・条件を決定致します。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（8月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市】焼肉店のホールスタッフ／賄いあり／こだわりのプレミアム牛肉

【連休取得可能/完全週休二日制/賄いあり/こだわりぬいたお肉を提供】 ■業務概要：同社は、一頭買いした和牛を使用するレストランで、ホールスタッフを募集しています。 ■業務詳細・お客様のご案内から注文受付・料理や飲み物の提供・店舗清掃・予約管理お客様が快適に過ごせるようサポートし、店舗の魅力を最大限に引き出す役割を担っていただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務：・接客指導や人材育成などの人材マネジメント業務・店舗の売上アップのためのおすすめメニューづくりやSNSを活用したプロモーション業務全般・店舗全体の売上管理、運営のためのミーティング ■組織体制：同社のホールスタッフは、調理スタッフや他のホールスタッフと連携しながら、チームとして働くことを大切にしています。お互いに助け合い、コミュニケーションを大切にすることで、より良いサービスを提供しています。新人スタッフには、先輩スタッフが丁寧に指導し、スムーズに業務に慣れていただけるようサポートいたします。 ■店舗の魅力：信州プレミアム牛肉取扱店厳選された見事なサシの入った上質和牛を、肉屋だからできる安心価格でご提供しております。精肉屋の目利きでランクにこだわらない鮮度抜群の肉料理を肉屋だからこそできるこの価格。大切な方と大切な時間を是非一寸法師で過ごしていただきたい、そんな思いで接客・調理をしております。 ■ぜひHPもご覧ください！　https://super-iheart.jp/ 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ホテルエミオン京都店住所：京都府京都府京都市下京区朱雀堂ノ口町20-4 ホテルエミオン京都 2F-G 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北山本店住所：京都府京都市北区紫竹下緑町89番地5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※面談の上、待遇・条件を決定致します。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（8月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社D-REALIZE

通信販売・ネット販売

京都府京都市中京区長浜町153おいけビル3F

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設立 2007年
従業員数 61名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【京都／烏丸御池】未経験歓迎◆インテリアショップのECサイト運営／チャレンジを推奨する社風

～未経験からEC運営にチャレンジ！楽天市場などで多数の受賞実績を持つインテリアショップの運営／適性や経験に応じてポジションを決定～ ■採用背景デザイン家電やインテリア雑貨、家具を取り扱う人気の「インテリアショップroomy」を運営。楽天市場、Yahoo!ショッピング、dショッピング、au PAY マーケットなど複数のECモールで事業を展開し、これまでに数々のショップアワードや年間表彰を受賞。多くのお客様から支持される業界有数のECショップへと成長を遂げてきました。今後さらなる事業拡大に向け、新たなメンバーを募集します。経験は問いません。EC運営に興味があり、新しいことを学びながら成長したい方を歓迎します。 ■仕事内容インテリアECショップ「roomy」の運営を支えるポジションです。ご経験や適性に応じて、以下の業務をお任せします。まずはできる業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。将来的にはEC運営全体の改善や仕組みづくりにも携わることができます。・商品の仕入れ・発注業務・在庫管理、物流管理・受発注対応・お客様対応やサポート体制の運営・商品ページ制作・SNSの運用・管理・業務フローの改善提案・各部門との調整業務 ■組織構成現在活躍しているメンバーの多くが未経験からスタートしています。それぞれの経験や得意分野に合わせて業務を担当しながら成長できるため、EC業界が初めての方も安心してチャレンジできます。日々新しい知識やスキルを身につけ、自身の成長を実感できる環境です。 ■教育体制入社後は先輩社員によるOJTを通じて、商品知識やEC運営の基礎から学んでいただきます。業界未経験の方でも、段階的に知識と経験を身につけられる環境を整えています。 ■企業の特徴当社は、「笑顔になる暮らしをリアライズ」を会社理念として掲げています。オンラインショップならではの表現力や情報発信力を活かし、商品の魅力だけでなく、その先にある暮らしのイメージまで届ける購買体験づくりを追求。お客様に愛されるショップを目指し、常に成長を続けています。 2025年には「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業にも認定されるなど、働きやすい環境づくりも行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区長浜町153 おいけビル3F 勤務地最寄駅：各線／烏丸御池駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 250万円～360万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：1,000円～60,000円固定残業手当/月：28,200円～35,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 217,200円～283,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力により応相談 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（賞与初年度年1回／本人・会社業績による）　　　　※第１９期…基本給　平均3.75ヶ月分 ■固定残業時間：希望やスキルおよび配属先に応じた時間を年単位で設定 ■その他固定手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／烏丸御池】インテリア等のEC事業運営＜責任者候補＞転勤無／完全週休2日制／裁量権大◎

～事業拡大フェーズにおける中核メンバーを募集！楽天市場などで展開している「インテリアショップ roomy」を運営◆転勤無／完全週休2日制／受賞歴多数／裁量権大◎～ ■採用背景主力事業であるインテリアECショップ「roomy」は、2007年の開店以来、会員数・売上ともに成長を続けています。現在はさらなる拡大フェーズにあり、組織強化が急務です。今後の事業成長を見据え、EC領域全体を牽引する事業責任者候補として中核人材の採用を行います。 ■業務概要楽天市場・Yahooショッピングなどを運営するEC事業において、仕入・販売・物流・顧客対応など、責任者候補として事業運営の中核となるマネジメントを担っていただきます。また、業種幅を広げて開拓を続けるプレイヤーとしても活躍できます。ご経験やキャリアに応じた業務をお任せします。 ■業務詳細・販売戦略立案、売上最大化に向けた施策推進・商品仕入、ラインナップ構築および最適化・受発注／在庫／物流フローの設計・改善・顧客サポート体制の構築と品質向上・楽天市場／Yahooショッピングの店舗運営ディレクション・組織マネジメント（業務設計、評価、育成）・事業拡大に伴う業務プロセス改革 ■企業の特徴当社は、「笑顔になる暮らしをリアライズ」を会社理念として掲げています。オンラインショップならではの表現力や情報発信力を活かし、商品の魅力だけでなく、その先にある暮らしのイメージまで届ける購買体験づくりを追求。お客様に愛されるショップを目指し、常に成長を続けています。 2025年には「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業にも認定されるなど、働きやすい環境づくりも行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区長浜町153 おいけビル3F 勤務地最寄駅：各線／烏丸御池駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～300,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：20,000円～100,000円固定残業手当/月：31,200円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 239,200円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力により応相談 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（賞与初年度年1回／本人・会社業績による）　　　　※第１９期…基本給　平均3.5ヶ月分 ■固定残業時間：希望やスキルおよび配属先に応じた時間を年単位で設定 ■その他固定手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イオンフードスタイル

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都江東区東陽2丁目2番20号東陽駅前ビル

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設立 2009年
従業員数 7,966名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

生鮮食品スタッフ／年休125日／賞与実績4カ月分

配属はこれまでの経験を考慮して決定。入社後は仕事の進め方を学び、将来的には売り場責任者（主任）として、部門運営にも携わっていただきます。 ●――――――――… 　具体的な仕事内容 …――――――――● ■商品の加工・製造（魚や肉、惣菜、青果など） ■商品の陳列・売り場づくり ■発注・在庫管理 ■値付け・売り切り対応 ■鮮度・品質・温度管理 ■パート・アルバイトへの指示・育成 ■販売方法やレイアウトを企画・改善 ★経験を活かした売り場づくり￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣各店舗には大きな裁量があり、地域や店舗の特性に合わせた売り場づくりが可能です。商品の並べ方や販売方法など、培ってきた経験やアイデアを活かしながら、自分らしい工夫を形にできます。 ★新しい会社づくりにも携われる￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣イオングループのマックスバリュ関東・ダイエー・イオンマーケット3社の統合により誕生した当社は、現在、店舗リニューアルや新たな仕組みづくりを進めています。これまでのやり方にとらわれず、現場からの意見やアイデアも積極的に取り入れており、チームでより良い店舗・組織づくりに関われる環境です。 ●――――――… 　入社後の流れ …――――――● ▼オリエンテーション（約2日間）本社で会社概要や就業ルール、衛生管理などの基礎知識を学びます。 ▼配属店舗でのOJT 経験を考慮した店舗・部門へ配属。当社独自の発注システムや製造方法、売り場づくりの進め方を身につけます。 ▼担当カテゴリーを広げ、売り場全体へまずは一つのカテゴリーから発注・商品管理・売り場づくりなど一連の業務を習得。担当範囲を広げながら、パート・アルバイトへの指示や売り場全体の管理にも挑戦していただきます。 ▼主任（売り場責任者）へ経験やスキルに応じて、早期に主任として活躍することも可能。経験豊富な方なら半年～1年程度、経験が浅い方でも2～3年を目安に主任を目指せます。

【東京、神奈川、埼玉、千葉】 ※初期配属の勤務地はご希望を確認の上、決定します【東京都】足立区、荒川区、板橋区、江戸川区、大田区、葛飾区、北区、江東区、品川区、渋谷区、新宿区、杉並区、墨田区、世田谷区、中央区、千代田区、豊島区、中野区、練馬区、文京区、港区、目黒区、稲城市、国立市、小金井市、小平市、立川市、多摩市、西東京市、八王子市、東大和市、日野市、町田市、三鷹市、武蔵野市【千葉県】千葉市、市川市、市原市、浦安市、柏市、木更津市、習志野市、野田市、船橋市、松戸市【埼玉県】蕨市、さいたま市、草加市【神奈川県】川崎市、相模原市、横浜市、藤沢市、座間市 ★選べる働き方で、長く活躍できる￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ライフスタイルや希望に合わせて、以下2つの働き方から選択できます。 ■エリア限定勤務自宅から通勤可能な範囲で勤務 ■広域勤務関東エリア内での転居を伴う異動も可能 ★キャリアの幅を広げたい方におすすめです ◎社宅制度あり ◎異動に伴う引っ越し費用は会社が負担 ◎将来的には茨城・群馬・栃木などの事業所で活躍する機会もあります

月給24万円～＋諸手当＋賞与（実績4カ月分） ※経験やスキルを考慮して決定します

株式会社英國屋

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都中央区京橋3-14-6 斎藤ビルヂング 3F

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設立 1940年
従業員数 83名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

商品管理事務／未経験歓迎／残業なし／年休120日／転勤なし
- NEW
◎仕入れ、東京・大阪の店舗の在庫管理、関連する事務全般を担うポジションです。【具体的な業務内容】・オーダースーツの仕立てに必要な生地・ネクタイなどの服飾品の仕入れと事務処理全般を担当していただきます。 ◆生地やネクタイなど商品の仕入れ ※委託仕入れのためリスク小（詳細後述） ◆在庫管理 ◆生地の棚入れ・整理 ◆生地メーカーとの対応 ◆入荷・出荷処理 ◆運送会社への手配 ◆店舗との納期確認・連携 ◆売上処理　　　　　　　 ◆システムへの入力業務　　など【入社後は】 ▼入社～数カ月入社後は、先輩社員によるOJTで業務を学んでいきます。まずは・生地の畳方・生地の整理の仕方・伝票の書き方などからスタート。決まったカリキュラムではなく、一人ひとりの理解度や経験に合わせて進めていくので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ▼数カ月～６カ月程度６カ月くらいで独り立ち。いきなりすべての業務を任せることはなく、段階的に業務を引き継いでいきますのでご安心ください。 ★専門知識は徐々に覚えていただければ問題ありません。＼POINT／ ◆じっくり育成増収増益だけにこだわっていない当社。評価においても「成果評価」ではなく、努力を続けた上での未来の成果を信じる「試行錯誤を評価」を採用。社員の個性を尊重し、じっくり未来に花開く人材を育てています。 ◆英國屋だから実現できた委託販売当社の仕入れは委託販売がメイン。買取ではなく、メーカーから生地を預かり、売れたら支払うシステムなので、リスク削減を実現。仕入れ担当としてもリスクを負いません。委託販売は長年にわたるメーカーとの信頼の証。当社だから実現できたシステムです。 ◆若手のうちから裁量を持った働き方一人ひとりの担当領域が明確で、若手のうちから裁量を持って仕事を進められます。「自分が現場を動かしている実感」を持ちながら、若いうちから責任ある仕事に挑戦し、着実にキャリアを積んでいける環境です。

【転勤なし／駅チカ】＜本社＞株式会社英國屋東京都中央区京橋3-14-6 斎藤ビルヂング 3F ＜アクセス＞都営地下鉄浅草線「宝町駅」徒歩2分東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」徒歩5分東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩5分東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩3分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給26万円～31万円＋賞与＋業績に応じた一時金【正社員平均年収】 2024年度 511万円（＝期初提示450万円+一時金平均61万円） 2025年度 567万円（＝期初提示471万円+一時金平均96万円） 2026年度期初提示472万円＋業績に応じた一時金

株式会社ルーフコーポレーション

自動車ディーラー

愛知県名古屋市緑区大根山2-503

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設立 2007年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉／さいたま市】カスタムカー販売◆業界未経験歓迎◆インセンティブあり◆ガツガツ稼げる◆外回りなし
- 締切間近
◆◇KUHLで働く魅力◆◇ ＜インセンティブでしっかり稼げる！＞営業成績に応じて、粗利・販売台数に応じたインセンティブ支給あり！【営業成績】販売成績／お客様満足度評価などに応じて、別途インセンティブマージン支給あり！・給与例（1）：新卒採用2年目営業スタッフ給与支給額(月額平均)→60万円以上(マージン35万含む) ・給与例（2）：中途採用3年目営業スタッフ給与支給額(月額平均)→70万円以上(マージン40万含む) ＜ノルマなし・外回りなし＞来店されたお客様への提案営業が中心です！飛び込みや過度なノルマは一切ございません。車好きのお客様とじっくり向き合える環境が整っております。＜研修制度が充実＞入社後は商品知識・営業スキルを徹底的に学べる研修あり、異業界出身で未経験でもご活躍いただいておりますのでご安心ください！＜キャリアアップが早い＞営業成績次第で半年～1年で店長昇格も可能です！実例：中途採用30代後半→半年で社長兼営業部長に抜擢 ■仕事内容：車のオリジナルドレスアップパーツやホイール、カスタムカー「KUHL」ブランド等を自社企画～販売まで手掛ける当社の営業として、直営店での販売業務をお任せします。・カスタムコンプリートカーやパーツの販売・メール・オンラインでの商談対応・店舗運営に関わる業務（売上管理・スタッフ面談） →将来的には、店長・幹部候補として営業戦略立案にも挑戦可能です。 ■組織構成：各店舗、10-15名の営業メンバーが在籍、20代～30代が中心でご活躍いただいております。（40代～50代のベテラン社員もおります！） ■KUHL独自の給与評価制度頑張ってる方を適切に評価し給与に反映されるシステムです。評価成績による6カ月ごとの昇給システムとなります。(3カ月ごとの上司面談にて評価給の確認が可能）※人間力・協調性・専門知識・リーダー力などに応じて1点1000円(月額)昇給します。 ■勤務地：売上が右肩上がりで、今後も新たな店舗出店計画あり、関東・関西・北九州エリアなど将来的なライフプランに応じて、転居の場合でも柔軟に転勤が可能です！ ※エリア限定勤務も相談可／全国転勤あり勤務（希望考慮） ※引っ越し手当：全額／単身赴任手当や社宅手当あり

＜勤務地詳細＞ KUHL さいたま住所：埼玉県さいたま市見沼区中川746-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円その他固定手当/月：20,000円～110,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■営業成績に応じ別途インセンティブマージン支給有 ■残業手当・休日出勤手当支給有 ■モデル年収：※マージン含む中途2年目30代　グループ会社役員　1200万円～中途3年目20代　営業　580～720万円新卒5年目20代　店長職　800～1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／春日井市】カスタムカーの販売◆業界未経験歓迎◆インセンティブあり◆ガツガツ稼げる◆外回りなし
- 締切間近
◆◇KUHLで働く魅力◆◇ ＜インセンティブでしっかり稼げる！＞営業成績に応じて、粗利・販売台数に応じたインセンティブ支給あり！【営業成績】販売成績／お客様満足度評価などに応じて、別途インセンティブマージン支給あり！・給与例（1）：新卒採用2年目営業スタッフ給与支給額(月額平均)→60万円以上(マージン35万含む) ・給与例（2）：中途採用3年目営業スタッフ給与支給額(月額平均)→70万円以上(マージン40万含む) ＜ノルマなし・外回りなし＞来店されたお客様への提案営業が中心です！飛び込みや過度なノルマは一切ございません。車好きのお客様とじっくり向き合える環境が整っております。＜研修制度が充実＞入社後は商品知識・営業スキルを徹底的に学べる研修あり、異業界出身で未経験でもご活躍いただいておりますのでご安心ください！＜キャリアアップが早い＞営業成績次第で半年～1年で店長昇格も可能です！実例：中途採用30代後半→半年で社長兼営業部長に抜擢 ■仕事内容：車のオリジナルドレスアップパーツやホイール、カスタムカー「KUHL」ブランド等を自社企画～販売まで手掛ける当社の営業として、直営店での販売業務をお任せします。・カスタムコンプリートカーやパーツの販売・メール・オンラインでの商談対応・店舗運営に関わる業務（売上管理・スタッフ面談） →将来的には、店長・幹部候補として営業戦略立案にも挑戦可能です。 ■組織構成：各店舗、10-15名の営業メンバーが在籍、20代～30代が中心でご活躍いただいております。（40代～50代のベテラン社員もおります！） ■KUHL独自の給与評価制度頑張ってる方を適切に評価し給与に反映されるシステムです。評価成績による6カ月ごとの昇給システムとなります。(3カ月ごとの上司面談にて評価給の確認が可能）※人間力・協調性・専門知識・リーダー力などに応じて1点1000円(月額)昇給します。 ■勤務地：売上が右肩上がりで、今後も新たな店舗出店計画あり、関東・関西・北九州エリアなど将来的なライフプランに応じて、転居の場合でも柔軟に転勤が可能です！ ※エリア限定勤務も相談可／全国転勤あり勤務（希望考慮） ※引っ越し手当：全額／単身赴任手当や社宅手当あり

＜勤務地詳細1＞ KUHL KARS 愛知住所：愛知県春日井市坂下町6-915-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ VRARVA名古屋@春日井市住所：愛知県春日井市坂下町6-912-1 勤務地最寄駅：JR東海中央本線／高蔵寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円その他固定手当/月：20,000円～110,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■営業成績に応じ別途インセンティブマージン支給有 ■残業手当・休日出勤手当支給有 ■モデル年収：※マージン含む中途2年目30代　グループ会社役員　1200万円～中途3年目20代　営業　580～720万円新卒5年目20代　店長職　800～1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社尾東

専門店（アパレル・アクセサリー）

愛知県春日井市高山町1-8-4

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設立 1996年
従業員数 110名
平均年齢 33.9歳

求人情報全1件

【春日井】自社EC運営◆きもの・和雑貨専門店◆愛知近郊に10店舗◆土日休／残業ほぼ無◆マイカー通勤可

＜和装の知識は不要／当社のECショップ運営をお任せ／土日休み／完全週休2日制／残業ほぼなし／ワークライフバランス＞ ■業務概要：当社は、愛知県を中心とする店舗展開で呉服や振袖、和雑貨などの販売を手掛けています。今回は当社が運営するECショップやネットショップなどに出店中の「こだわりきもの専門店Kisste」における運営スタッフを募集します。和装の知識は必要ありませんのでご安心ください◎ ＜公式ECサイト＞ https://kisste.jp/?srsltid=AfmBOop4okMkp_Mj2tl0hFbWO3SRmo0N6SCKEozLF-toSRRLHgvunmIx ■業務内容詳細：以下のサイト運営業務全般をお任せします。 ◇ECサイトの商品ページ作成 ◇画像撮影、画像加工 ◇商品登録 ◇サイト更新、修正、改善 ◇各ECモールへの出品、管理 ◇SEO対策 ※ゆくゆくは産地への出張や仕入れ商品の選定をしたり、問屋さんやメーカーさんと取引をしたりと、幅広い業務領域にチャレンジすることも！ネットショップ運営のすべてに携わることのできる環境が整っています◎ ■1日の流れ（例）： 9:00／出社後、受注確認作業 9:40～9:50／掃除 9:50～12:00／Amazonサイト構築・修正・商品アップ等、お客様対応（電話・メール）昼食 13:00～／Amazonサイト構築・商品アップ等、担当商品SEO強化、お客様対応（電話・メール）、発送補助、入荷商品対応等 17:30／退勤 ■当業務の魅力：自らのアイデアが売上に繋がった時や、狙い通りの結果を導き出せた時などはこの仕事の醍醐味を感じられる瞬間です。 ■働き方： ◎完全週休2日制の土日休み：休みの日に出勤することもありません。 ◎残業ほぼなし：年中を通しても繁忙期の波はほとんどなく、基本的に定時退社が可能です。プライベートを大切にしながら、腰を据えて働ける環境です。 ■教育体制：当社でのECサイト運営について、丁寧にお伝えします。これまでの経験の、どんな部分が活かせそうか等、じっくり会話しながら進めていきましょう。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市高山町1-8-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円＜月給＞ 220,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベクトル

専門店（アパレル・アクセサリー）

岡山県岡山市北区駅前町1-8-1新光ビル岡山7F

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設立 2003年
従業員数 304名
平均年齢 31.0歳

求人情報全3件

【岡山市／転勤無】ラグジュアリーブランドの鑑定士◆仕入れ（買取）◆「リユースショップベクトル」を展開

～転勤なし・残業10時間程度／査定経験を活かす／事業の中心となるラグジュアリーの「仕入れ（鑑定）」をお任せします～ ■業務内容： ◇当社は「リユースショップベクトル」を中心にブランド古着の買取・販売事業を展開しています。 ◇今回の採用ではラグジュアリーブランドを中心とした鑑定・査定業務をお任せします。宅配買取や業者買取を含む、ベクトルの「仕入れ」部分を担当します。 ◇ハイブランドで有名かではなく、どのくらい愛されている、ニーズがあるアイテムなのかという付加価値を見抜き、市場や自社の取り扱い実績を参考にしながら買取の可否や価格を決定します。 ■具体的には：・自社査定の真贋（シリアルの確認、正規付属品確認など) ・研修用コピーアイテム（不適合品）の選別・店舗バイヤーへの研修、フォロー・市場での買い付けや競売への参加同行など ■補足：・将来は市場や競売など社外での鑑定業務もお任せする想定です。・店舗や宅配サービスの利用は難しいお客様には訪問（出張買取）も実施します。 ※社長と一緒に、もしくは社長の代わりにそうしたお客様の買取をお任せする可能性もあります。 ■組織構成： 20～30代、4名体制となっております。 ■働き方：・想定残業月10時間程度・マイカー、自転車通勤可・転勤なし ■会社について：「ゴミバコのないセカイへ」というコンセプトのもと、経営理念に「3大革命」を掲げています。 1.サーキュラー革命 2.TEC革命 3.学びの革命従来のリサイクル店舗は「店頭で買い取った後は近隣住民への販売」が一般的なスタイルなのに対し、ベクトルは自社サイトをはじめ、ヤフーショッピング、ヤフーオークション、楽天などへの同時掲載で「全国の欲しいと感じる人へ販売」が基本。売価や在庫の連動など、店舗スタッフが1サイトごとに手作業で行っていた部分を、独自システム（ベクトルプレミアムシステム）で自動化することで不要なコストを削減。買取資金に投入できるキャッシュを増やし、高単価な商品や他社では足切りされているブランドも取り扱いを可能にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：岡山県岡山市北区平野978 佐川ロジスティクス3階勤務地最寄駅：JR山陽線／北長瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～246,000円固定残業手当/月：53,000円～104,000円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■賞与実績:年1回（約1～2ヶ月分）※業績、本人実績により変動 ■年収例：年収400万円／入社1年目年収480万円／入社3年目年収600万円入社5年目 ※部門責任者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市／転勤無】社内SE（部長候補）◆アパレル・古着業界を支える／有給消化率80％以上／福利厚生◎

＼周りを巻き込みながらメンバーを先導していただける方・AI活用に興味がありチャレンジ精神旺盛な方・社会貢献やサスティナブルな取り組みといった当社の想いに共感し、一緒に伴走いただける方歓迎！／ ■業務内容：グループ内の事業運営の要である､独自システム（ECサイト）の開発・保守･運用を行う部署のマネジメントをお任せします｡自身での開発というよりはメンバーの進捗管理がメインとなります。 ■業務詳細：〇開発要件定義〇デバック作業〇システム保守･運用主には上記の業務をお任せしますが､WEBプロモーションやマーケティングなども社内で連携しながら取り組んでいる事業部です｡ ■組織構成：現在開発部門は部門長1名、開発メンバー2名の3名体制です。 ■職務の特徴：自社グループ内のＥＣ販売事業において､業務効率の向上や売上促進を支えているシステムの開発・デバックや運用･保守などの業務をお任せします。商品仕入れやサイトへの出品、販売までのあらゆる工程に独自のシステムが活躍していますので、ご自身の業務が「誰かの役に立つ」「人に喜ばれる」実感に結びつきやすい環境です。基本的な業務の裁量権は各セクションごとの責任者に任されていますので、スピード感を持って業務に当たることができ、やりがいのあるお仕事です。個々のスキル向上はもちろんですが、グループ会社がクライアントとなるため、全体調和を考えて対応することが得意な方を求めています。 ■社内の雰囲気：年齢や性別ではなく、やろうとしていることや、それぞれの専門分野を活かし新しいものにも積極的にチャレンジする社風です。社歴が長いかどうかではなく、任された仕事への姿勢と実績で評価するため、中途入社のメンバーでも早期のキャリアアップが可能です。 ■会社について：「ゴミバコのないセカイへ」というコンセプトのもと、経営理念に「3大革命」を掲げています。 1.　サーキュラー革命 2.　TEC革命 3.　学びの革命それぞれの想い、背景については、ぜひ企業面談の場でお伝えさせてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区駅前町1-8-1 新光ビル岡山7F 勤務地最寄駅：JR各線／岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年2回（半年査定評価制度） ■賞与：年2回（7月・1月）※業績連動・実績による支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｄｌｏｇｓ　ブランド事業部

専門店（アパレル・アクセサリー）

本社／東京都国分寺市南町3-22-31 南ビル6F

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設立 2009年
従業員数 40名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

オシャレ自由／未経験歓迎／年休126日の事務・商品管理

バッグや時計といった、ブランド品の買取・販売をサポートする事務のお仕事です。商品が入荷してから、売れていくまでの一連の流れを担当します。＜仕事の流れ＞・LINE査定の受付・入力業務・商品情報のデータ登録・買取に関する事務手続き・商品の検品・管理・出品準備、伝票作成・在庫管理入社してしばらくは、簡単な入力や、毎日届く荷物の開梱作業を行いながら、全体の流れや商品のことを覚えていきましょう。忙しい日はかなりバタバタしますが、ゆったりした日はみんなで雑談しながら作業をしています。メリハリがある職場です。

＜転勤なし＞東京都国分寺市南町3-22-31 南ビル6階 JR中央線・西武国分寺線・多摩湖線「国分寺」駅より徒歩1分

■月給24万円＋交通費全額支給
10時出社・土日祝休み・髪型ネイル自由！事務・商品管理
- NEW
今回の募集は「地金事業部」「金融事業部」での事務・商品管理のお仕事です。お任せする業務は・事務業務（書類作成、データ入力）・仕分け/検品（ダイヤ選別）・棚卸し業務（在庫管理）など　です。

東京都台東区上野五丁目24番16号 KDX御徒町ビル10F ＜アクセス＞御徒町駅/徒歩2分仲御徒町駅/徒歩1分上野御徒町駅/徒歩2分上野駅/徒歩10分京成上野駅/徒歩10分

月給24万円～28万円　 ※残業代は全額支給 ※試用期間あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）

株式会社エレ

専門店（アパレル・アクセサリー）

京都府京都市山科区勧修寺瀬戸河原町160

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設立 2010年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都／山科】営業事務 ◆未経験歓迎／土日祝休み・残業5h／アクセサリー・雑貨の商社

■採用背景：アクセサリーやヘアアクセサリー、雑貨の企画・製造・卸販売を手掛ける当社。京都から全国へ向けて商品を展開し、流行を発信してきました。今回は営業事務担当の退職に伴う募集です。引継ぎ期間を設けているため、業務を段階的に習得いただけます。 ■業務内容：営業部を支えながら、取引先対応や受注関連業務を担当する営業事務の仕事です。円滑な受注・出荷体制を支えるポジションとして、社内外から頼られる存在を目指していただきます。 ■業務詳細：・取引先からの在庫確認や注文に関する電話応対（1日10件～15件程）・伝票のシステム入力および内容確認・営業担当者のサポート業務・郵便物の発送業務・出荷業務の補助＜仕事の広がり・深さについて＞営業部門だけでなく、商品部門や出荷スタッフとも連携しながら業務を進めます。日々の対応を通じて商品知識や受注から出荷までの流れを理解し、会社全体の運営を支える役割を担います。 ■組織構成：本社は計15名の組織です。営業部3名、商品部2名、企画部1名のほか、出荷業務を担当するパートスタッフが在籍しています。少人数だからこそ部署間の距離が近く、困った時は相談しやすい環境です。 ■働き方：完全週休2日制の土日祝休みで、年間休日は123日です。転勤はなく、残業は月平均5時間程度と少なめです。プライベートの時間も大切にしながら働ける環境が整っています。 ■教育体制：入社後は先輩社員からの引継ぎを通じて業務を学んでいただきます。まずは出荷業務にも携わりながら商品や在庫管理の流れを理解し、その後電話応対や受注入力などを習得していきます。OJTを中心に着実に知識を身につけられる環境です。 ■企業の特徴：当社ではアクセサリーやヘアアクセサリーを中心に、多彩な雑貨を企画から販売まで一貫して手掛けています。服装や髪型は自由で、自分らしさを大切にできる職場です。社員割引や退職金制度、家族手当などの福利厚生も整っており、長期的なキャリア形成を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市山科区勧修寺瀬戸河原町160 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（過去実績3か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＡＲＩＮＡインターナショナル

専門店（アパレル・アクセサリー）

千葉県浦安市入船1-5-2NBF新浦安タワー1F

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設立 2008年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

時短勤務可【千葉/浦安市】バックオフィス（総務/労務/経理）◆ママさん多数活躍中/無印良品店舗展開

～時短勤務相談可/子育て中のママさん活躍中/仕事と家庭の両立が叶う職場環境/正社員/時短勤務の方全体の20%/「無印良品」や「靴下屋」の店舗展開/経理、財務、労務、総務いずれか経験ある方歓迎/年間休日120日/残業ほとんど無（月で1時間程）～ ■職務内容：当社のバックオフィスのリーダー候補として従事いただきます。入社する方のスキル・経験・適性によって仕事をお任せ致します。【人事・労務】・採用関連業務、教育関連業務・勤怠管理、給与確認、賞与確認・労働保険、社会保険、福利厚生関連業務・健康管理業務、雇用契約更新業務【経理・財務】・出店先、FC本部との請求関連・月次、年次決算対応・資産管理とそれに付随する業務・社内経理処理全般・取引先との各種対応業務【総務】・電話・システム関連・郵送物の対応・会議・研修の予約管理・書類管理・名刺作成　 ※未経験の領域に関しても、ジョブローテーションの中で身に着けていただき、将来的にバックオフィスの中核を担っていただけることを期待しております◎ ※現在のスキルよりも、新たな業務にもチャレンジしていくマインドや、他のメンバーとうまく協業できる対人スキルをより重視しての採用を考えておりますので、会社と共に成長していけることを楽しめる方にきていただきたいと思っております。 ■働く環境・入社時から時短勤務の相談可能です◎子育て中等でフルタイムでは働くことが難しい方、今までの経験を活かして働きたい方にはピッタリです。・社内には子育て中のママさんも多く在籍しており、理解のある職場です。時短勤務の社員は全体の20％程在籍。チームワークで仕事をしている環境なので行事や、お子様の体調不良等にも柔軟に調整できます。・基本的に定時退社を推奨しており、残業はほとんどありません。・土日祝、年間休日120日とプライベートも大切にできます。 ■雇用形態試用期間中のみ契約社員です（条件変わらず）終了後正社員としての登用となります。時短勤務でも正社員となりますので安定して就業ができます。 ■組織構成事業所マネージャー60代男性、経理3名、総務1名（女性20～40代） ※会社の平均年齢は30歳です。中途入社も多い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県浦安市入船1-5-2 NBF新浦安タワー1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：有（事務職は年度末に手当3万円前後支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クスミ

自動車ディーラー

新潟県見附市新幸町4-3

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設立 1972年
従業員数 66名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新潟県】Honda Cars 長岡東での整備点検◎正社員◎全店舗サービス工場冷暖房完備

【新潟県ハッピー・パートナー制度に登録／クスミは男女が共に働きやすい職場環境を整えたり、女性従業員の育成・登用などに積極的に取り組む企業等に登録される「新潟県ハッピー・パートナー制度」に登録しています】 ■職務内容：新車販売2拠点、中古車販売1拠点を運営している当社にて、体制強化のための整備点検担当者を募集します。現在、整備点検の部門は22名在籍していますが、増員により更に休暇を取得しやすい環境整備を図ります。 ■職務詳細：見附南店・新組店・U-Select五泉にて、指定自動車整備工場の車検業務と一般的な修理業務をお任せします。＜主な業務内容＞いずれの業務も担当者として行っていただきます。 ■車検、定期点検 ■修理、オプションパーツの取付、ボディーコーティング ■お客さまへの作業内容説明 ■上記に付随する業務 ※自家用車の整備がメインであるため、トラックなどの特殊車両の整備はありません。 ■組織構成：各店には20代から60代まで幅広い年代の方がいます。 ■会社・求人の魅力：・長年地域のお客さまに信頼されている企業であり、来店客への提案営業がメインです。・ノルマはありませんが、毎月販売台数に応じた手当等があり、自身の頑張りはインセンティブとして還元されます。・人事評価制度アクション計画を初期に作成し、それに基づいて期末において自己評価・他己評価を行うので適正に評価されます。・クスミでは、さまざまな支援制度が導入されています。企業奨学金支援制度／資格取得支援制度（サービス職）／ホンダ学園企業推薦制度・福利厚生、研修制度が充実しており、成長をしながら安心して働ける職場になっています。・日替わりのお弁当を300円で購入可能、「みつけ健幸の湯　ほっとぴあ」「秋葉温泉　花水」の回数券を格安で購入可能。　大人回数券：1枚　200円　岩盤回数券：1枚　100円・男女が共に働きやすい職場環境を整えたり、女性従業員の育成・登用などに積極的に取り組む企業等に登録される「新潟県ハッピー・パートナー制度」に登録しています。育児休業が取得しやすい環境です。・年間カレンダーで月1～2回の日曜日休みを設定。（繁忙期を除く）そのため、日曜日と月曜日との連休設定が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ Honda Cars 長岡東見附南店住所：新潟県見附市新幸町4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Honda Cars 長岡東新組店住所：新潟県長岡市新組町2007 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ U-Select五泉住所：新潟県五泉市荻曽根63-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 388万円～565万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～351,000円＜月給＞ 241,000円～351,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計4.1カ月分）※業績による・昇給：年1回 ※その他該当者へ支給となる手当は福利厚生欄に記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2008年
従業員数 339名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

BMW販売店営業／２年目年収800万円越えも！未経験大歓迎！
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＜具体的な仕事内容＞ ◎お客様のニーズに沿ったお車のご提案・販売 ◎試乗のご対応 ◎ご契約に伴う書類入力・作成 ◎定期点検・車検のご案内などショールームを訪れるお客様の最適な一台との出会いをサポートする仕事です。仕事の第一歩はお客様との関係性作りから。オイル交換や点検などでご来店されたお客様のフォローからはじめていきます。ご家族が増える、趣味を楽しみたい、新しい挑戦を始めたい――お客様の暮らしや将来のビジョンを理解することが、あなたへの信頼構築に繋がっていきます。納車後も長く関係が続くため、お客様の人生に寄り添えるのがこの仕事の魅力。商品力に頼るのではなく、自分自身の提案力や人間力を活かして活躍できる環境です。お車のご提案だけでなく、保険の資格取得や、査定スキルの習得など、様々な方面で成長していくことができますよ。＜目標について＞店舗によりますが、月の販売目標は1～３件ほどが目安です。＜あなたの世界を広げる仕事＞お客様は経営者や士業といった富裕層の方々が中心です。さまざまな価値観や経験を持つお客様との対話を通じて、営業スキルはもちろんですが、人としての視野やコミュニケーション力も磨くことができます。＜研修について＞「BMWアカデミー」というメーカー研修であなたの成長をサポートします。名刺の渡し方など基本マナーから、高級車のメカニズム、ブランド理解まで、プロとしてお客様にご説明できる一通りの知識を学ぶことができます。

転居を伴う転勤はありません。勤務地は希望を優先して配属しますので、地元で腰を据えて働きたい方やU・Iターン希望の方も安心です。マイカー通勤が可能で、通勤負担の軽減や近隣在住者の通勤もしやすい環境を整えています。＜茨城県＞土浦市/つくば市/守谷市/水戸市＜千葉県＞千葉市/成田市/木更津市/市川市/浦安市/船橋市/松戸市/柏市【土浦本店】茨城県土浦市永国東町10番地2 【つくば支店】茨城県つくば市学園の森3-8-2 【守谷支店】茨城県守谷市美園2丁目16番地4 【水戸支店】茨城県水戸市吉沢町1016-1 【千葉中央支店】千葉県千葉市中央区末広5-10-7 【千葉北支店】千葉県千葉市稲毛区園生町377-1 【幕張支店】千葉県千葉市花見川区幕張本郷2丁目22-25 【成田支店】千葉県成田市並木町221-1 【木更津支店】千葉県木更津市金田東1-10-3 【市川支店】千葉県市川市原木1-2-3 【浦安支店】千葉県浦安市富士見4-2-28 【船橋支店】千葉県船橋市海神町3-124-1 【松戸支店】千葉県松戸市胡録台362-13 【柏支店】千葉県柏市弥生町8-47

月給24万3000円～40万円　(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代35時間分（5万520円～）を含みます ※超過分は別途支給

ジエイ・ワークス株式会社

専門店・その他小売

東京都港区白金台3-19-6白金台ビル2F

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設立 1988年
従業員数 217名
平均年齢 -

求人情報全2件

【目黒駅】職種未経験◎高級洋菓子の商品企画～生産管理◇年休124日※土日祝／転勤無◇ブランド力に強み
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～「べルアメール」等の有名ブランド展開企業／全部署で黒字経営！／グループで売上90億／積極的な有給消化奨励～ ■業務内容：高級洋菓子商品の商品企画・開発から生産管理までを一貫して担っていただきます。顧客はホテル・百貨店・スーパー・問屋等様々あり、定番商品やイベント毎の商品について、営業担当やデザイナー、菓子OEMメーカーや資材のメーカーと接点を取りながら中心となって進めてていただきます。 ■業務詳細：・バレンタインデー・母の日・ハロウィン・クリスマスなどのイベント商品の企画立案～商品化に至るまでの社内外の調整・コンビニやスーパー向けの商品（通年で販売している商品）の企画開発・中身や包材の選定、物流の管理・生産スケジュールの調整から在庫管理・需給管理 ■当社の強み： (1)ブランド力・企画開発力： 30年以上の洋菓子・ショコラの企画開発・販売を行っている同社では、商品のブランド力と企画力の実績が強みです。有名なブランド商品は、「ベルアメール」「セバスチャン・ブイエ」「ラ・メゾン白金」ですが、販路別に様々な商品の開発を行っております。 (2)パッケージデザイン：営業や製造スタッフだけでなく、インハウスのデザイナーがおり、レベルの高いブランディングや商品企画が実現可能となっております。 (3)多数の販路： EC、百貨店、小売店など販売チャネルが多数あり、安定した業績を維持することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金台3-19-6 白金台ビル2F 勤務地最寄駅：山の手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※入社初年度は支給なし ※管理職としての採用可能性もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
人気洋菓子ブランドの製造スタッフ／未経験歓迎／土日休・残業少
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「ベルアメール」「ラ・メゾン白金」など、全国の百貨店や直営店で親しまれている人気ブランドのスイーツ製造をお任せします。【具体的には…】 ■原材料の計量・仕込み ■生地やチョコレートの成形・焼成・冷却 ■チョコレートの温度を調整するテンパリング ■トッピング・仕上げ ■商品の検品・包装 ■原材料や製品の運搬 ■製造機器・器具の洗浄、作業場の清掃など ★できることからお任せします♪ 工程ごとに役割分担し、チームで協力して製造を進めます。多くの商品は工場で安定して量産しますが、商品によってはトッピングや仕上げなど、人の手で丁寧に完成させる工程もあります。決められたレシピや手順、品質基準を守り、おいしさと美しい仕上がりを再現する仕事です。【拠点は2つ！希望勤務地考慮】 ■東大井工場チョコレートの量産に強みを持つ工場です。「ラ・メゾン白金」のタブレットショコラなどを製造し、テンパリング、成形、冷却、検品といった工程を担当します。 ■久が原事業所主力ブランド「ベルアメール」をはじめ、幅広い洋菓子を製造する当社のメイン拠点です。「工房」とも呼ばれ、成形やトッピングなど、製菓の技術やセンスを活かせる手作業の工程もあります。【未経験でも安心の環境◎】信頼されるブランドの工場として、身だしなみや手洗い、器具の洗浄、作業場の清掃など、衛生管理と品質管理を徹底しています。入社後は先輩と一緒に作業しながら、製造手順や衛生ルールを一つずつ習得。新卒入社の若手社員も現場で活躍しており、未経験から着実に成長できます。パン・菓子・弁当・惣菜などの食品工場経験や、パティシエ・調理経験も活かせます！【誇れる仕事！人気ブランドを支える】自分が携わった商品が、有名百貨店や店舗に並び、多くのお客さまへ届きます。土日休みで残業も少なく、腰を据えて働きやすい環境です。現場をまとめるチーフへのステップアップも可能！

★転勤なし！希望勤務地考慮東大井工場（東京都品川区）／久が原事業所（東京都大田区）

月給24万5000円～（固定残業代21時間分／34100円を含む） ※上記は最低保証額です。 ※経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間6カ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません。 ※固定残業時間を超過した場合は、別途時間外手当を支給します。 ★チーフとなった場合は、月2万円の役職手当を支給します。

株式会社ＮＳＳ

専門店・その他小売

福岡県大野城市乙金1-10-40

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設立 1997年
従業員数 128名
平均年齢 -

求人情報全1件

【品川】既存法人営業｜売りやすい世界シェア商材◆10年以上連続増収◎／月給35万／インセンティブあり

◆◇世界トップクラス商材を扱うルート営業/150％成長の安定×成長企業/インセンティブ平均65万円/研修充実で若手から稼げる◎◆◇ ■おすすめPOINT　＼需要拡大中のデジタル機器×既存顧客中心の提案営業／・10年以上連続増収・成長率150％の将来性ある企業で、2年目以降は売上に応じたインセンティブ（平均約65万円）も支給あり！・取り扱うのは、世界トップクラスシェアで機能・価格面でも優位性の高い商材のみ。自信を持って提案でき、販売店にも喜ばれる営業です◎ ■職務内容： ◇誰に：自社商材を取り扱う販売店（大手企業から社員数名の会社まで様々） ◇何を：監視カメラ、デジタルサイネージなどのデジタル機器 ◇どのように：既存顧客がほとんどで、外回り中心の対面営業として、訪問を行います。・1日あたりの訪問目安は5件前後で、1件の滞在時間は30分～1時間程度が中心です。 ◇提案～フォローの流れ（1）ニーズのヒアリング（「こんな機能が欲しい」「この場所にもカメラを増やしたい」など）（2）最適な機種や台数、設置方法などを提案（3）成約後の製品説明や操作方法のレクチャー（4）トラブル発生時の一次対応、新製品リリース時のご案内など、継続的なフォロー ■研修制度：・入社～2ヶ月：商品知識、業界の基礎、営業の流れを座学・OJTでしっかり習得。先輩同行からスタートします。・3ヶ月目～：担当エリア・担当販売店を持ち、自分のスタイルに合わせて営業活動を実践。・3ヶ月ごとに本社で営業会議を実施し、社長を交えた戦略共有や勉強会、その後の懇親会で他拠点メンバーとも交流できます。 ■組織・社風：・全国の営業は24名規模で、少数精鋭のフラットな組織です。・全員が中途入社のため、年齢や社歴によるハンデは一切なし。結果だけでなくプロセスも見て評価する風土があります◎ ■企業魅力：・「みんなが欲しいのに誰も手がけていないニッチ」を、当たり前のマーケットに変えていくトータルプロデュース企業。・セキュリティ商材やサイネージ広告など、IT・デジタル社会に不可欠な領域で事業を展開し、10年以上連続で増収中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都品川区南品川2-2-7 南品川Jビル9F 勤務地最寄駅：京急本線／青物横丁駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、40時間分として80,000円を支給　超過した分の残業手当は追加支給 ※平均残業25h/月程度 ■昇給：年1回（1月） ■インセンティブ：2年目以降、売上実績に応じて支給（平均約65万円 ※2023.12～2024.11期実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社てらお食品

食品・GMS・ディスカウントストア

千葉県八千代市大和田新田572-4

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設立 1965年
従業員数 127名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【千葉】精肉スタッフ◇正社員／18時閉店・連休取得可で働き方◎／東証プライム上場グループ

～メディアでも多数取り上げられる地元密着型生鮮スーパーマーケット／未経験歓迎！未経験スタート9割～ ■職務概要：生鮮食品に強みを持つ当スーパーにて精肉スタッフをお任せいたします。精肉部門は当社の中でも売り上げ特に好調で着実に伸びている部門となります。会社の花形である精肉部門を今後支えていただける人材を募集します！ ▼具体的には：・豚肉・牛肉・鶏肉のカット／加工・計量・値付け／パック詰め・品出し・陳列 ※バックヤードでの作業がメインのためあまり店頭に立つ機会は少ないですが、他部門のヘルプもあり ※異業種からの入社多数で実際に活躍中！（飲食店のキッチン・ホールスタッフ・製造業・ドライバー・現場作業員・介護職等） ■働く環境について：・10時開店～18時閉店（平均19時頃には退勤）／水曜定休・年末年始・GW・お盆の連休あり（2024年度実績：1/1～1/4の4連続休業、5/1～5/5の5連続休業、8/14～8/16の3連続休業）・頑張りがしっかり給与に反映されるお仕事です。毎年賞与が出せています【賞与年2回あり】 ■職場の雰囲気・組織構成：・全体としては20代の若手スタッフが多く活躍中です。新卒入社・中途入社など様々です。スタッフ同士仲が良く、社歴年齢関係なく皆で協力し合っています。・精肉部門には各店舗、チーフ、サブリーダーを含み4～8名ほどのメンバーが在籍しております。店舗ごとに異なりますが、平均年齢は30歳前半くらいで若手社員中心に多く活躍しております！・男女比：女性65%男性35%（育休・産休制度あり／実際に取得されている方もいらっしゃいます） ■入社後の流れ：・入社後3～6ヶ月は仮決定した配属先店舗にて業務いただきます。（適性確認後、問題なければ本配属）・年2回評価があります。評価基準項目についてご自身と上長、人事部長など複数名で評価し適性に評価を行います。(キャリアアップ例：配属⇒チーフ⇒副店長⇒店長) ■勤務地：以下4店舗のいずれかへ配属となります。選考の中でご希望を伺いながら配属決定いたします。・西船橋店…千葉県船橋市本郷町738 ／八千代店…千葉県八千代市大和田新田572番4 ・白井店…千葉県白井市根152-1 ／ユーカリが丘店…千葉県佐倉市宮ノ台6-4

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県八千代市大和田新田572-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西船橋店住所：千葉県船橋市本郷町738 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞白井店住所：千葉県白井市根152-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 308万円～518万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～370,000円＜月給＞ 220,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回あり(6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インフィックス

自動車ディーラー

東京都世田谷区上野毛4-39-71F

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設立 1999年
従業員数 18名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

ショールーム責任者候補【BMW MINIの営業】MINIのある”ライフスタイル”の提案★＜チームイン

【当社のセールス・スタイル】「車を売るのではなくライフスタイルに寄り添う提案を」私たちが大切にすることの一つです。ミニの購入をお考えのお客様への提案から契約、納車までを担当していただきます。値下げをしたり、ミニのメリットばかりを伝えてとにかく売り上げにつなげようという、強引なセールスは一切しません。お客様とのフラットな立場から一緒に探す感覚でぴったりな1台を提案し、信頼関係を構築。ミニの持つ本当の価値をお伝えすることで、契約につなげます。こういった考えでお客様と対峙するメンバーのマネジメントが主な仕事です。ショールームで発生する「ヒト・モノ・カネ・情報」の管理、ひとつのショールームの経営をお任せします。個人ではなくチームでのインセンティブのため、チーム力を上げて結果に繋げることを求められます。メンバーそれぞれの個性を活かした販売方法をうまく引き出しお客様のニーズに応え、目標達成に向けてチーム一丸となって進むための旗振り役とも言えます。もちろん、自身も行動することは大前提、プレイングマネージャーとして現場目線でマネジメントされる方、歓迎です。 ■2つのショールームのどちらかにご勤務いただきます： ◎iR 世田谷／東京都世田谷区上野毛4-39-7 ◎iR 横浜／神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央59-2 昔の英国をイメージしたショールームは有名なデザイナーにより手がけられていて、豊かなライフスタイルを想像させる場所となっています。 ■業務の特徴：ホームページや広告経由、または口コミでお問い合わせをいただいたお客様の対応をお願いします。お問い合わせの時点で、ミニ自体に魅力を感じ、興味を持っていただいていることから提案のしやすさがあります。一般的な中古販売店と違い、価格面や走行距離の話だけでなく、製造の型、年代、歴史、お客様のライフスタイルにあった説明を丁寧にお伝えします。【募集背景】来年以降に新規出店を予定している決めた当社にとって、今は組織を地固めして大きくしていく段階です。その際大切になるのがマネジメントポジション。組織の成長のためにもぜひ新しい風を吹かせて欲しい、そういった思いで募集に至りました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ iR 世田谷住所：東京都世田谷区上野毛4-39-7 勤務地最寄駅：東急大井町線／上野毛駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ iR 横浜住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央59-2 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／センター南駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,220円～487,040円固定残業手当/月：32,220円～65,040円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,440円～552,080円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し、決定します。なお、固定残業時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 ■インセンティブ：年4回（1月・4月・7月・10月） ■賞与：年2回（1月・7月） ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サザビーリーグ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1新光第一ビル

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設立 2010年
従業員数 3,220名
平均年齢 -

求人情報全5件

【リモート可】経理管理職候補◆アパレル～ライフスタイル／決算～プロセス・運用改善まで携われる◎

「Afternoon Tea LIVING」や「Ron Herman」など有名ブランド多数／プライベートと両立した働き方◎／リモート週1～2回（臨機応変に調整可）／年間休日数120日・福利厚生◎～衣食住ライフスタイルを提案する数多くのブランドを展開している当社にて、事業部の財務、管理会計業務責任者（管理職候補）をお任せします。 ※担当・配属に関して：経理担当として、各部門（ブランド事業、IT専門部門等）で募集しています。面接を通して、適性に応じて配属先が決まります。 ■業務内容：・月次、年次決算業務・単年度、中期予算立案、策定業務・損益計算書、キャッシュフロー、資金繰り策定業務・税理士等の専門家と連動し、税務･会計リスクを極小化する施策の立案、実行・税理士等の専門家からの助言や自ら得たノウハウをチーム内、部内に共有・新規ビジネス開始時の経理実務の構築、課題の抽出、改善　等その他、経理部門全体のサービスレベル向上と効率化のための施策を推進や、配属先・担当する部門によっては、受託した経理業務（税務、資金含む）をマネジメントし、財務会計情報を適時、正確に提供することが発生します。＜参考：管理職ポジションの場合＞上記の内容に、メンバーマネジメントが含まれます（評価、育成、管理業務等） ※サザビーリーグでは、経理業務を一括して管理するシェアードサービス化を行っています。当経理部と各事業を行っている関連会社やカンパニーとは受託委託の関係になっています。 ■キャリアプラン：将来的には各事業の財務諸表状況、資金状況、事業運営を理解し、事業の数値分析、資産管理、投資運用に携わるチャンスがあります！ ■魅力ポイント： ◎実店舗＆オンラインストアの業績も好調に推移しており、新たなライフスタイルブランドの立ち上げや、CVC活動、新規事業の展開など事業拡大が進んでいるフェーズに参画頂けます！ ◎リモート可、年休120日、長期休暇取得可などプライベートを大切にしながら長期的に働ける環境が整っています！ ■組織構成：男性5名、女性21名（育休含む）、年齢層は20代～50代のスタッフが在籍変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 新光第一ビル勤務地最寄駅：東京メトロ線北参道駅／JR各線／千駄ヶ谷駅・原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～605,000円その他固定手当/月：27,500円＜月給＞ 342,500円～632,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力等考慮の上、当社規程により決定します。 ※管理監督者求人のため残業手当なし ■ライフプラン手当：27500円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3カ月分）※業績により別途、期末業績賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】経営管理スタッフ（管理会計）経営に近い立場／裁量をもって活躍できる◆フレックス

～「Afternoon Tea LIVING」など有名ブランド多数／プライベートと両立した働き方◎／リモート週1～2日（臨機応変に対応）／年間休日120日・福利厚生◎～衣食住ライフスタイルを提案する数多くのブランドを展開している当社にて、経営管理スタッフを募集致します。入社後、まずは定型業務（連結月次報告の作成等）から携わっていただき、徐々に事業計画立案、予実管理分析、経営指標のまとめ等に携わっていただく予定です。 ※スキルをお持ちの方は経営課題に対応する為の業務なども担当頂けます！ ■具体的な業務内容：・連結月次報告の作成　・各事業の予算実績差異分析・経営層へのレポーティング資料作成　∟具体的には、各事業会社の月次決算分析/財務/KPI等のデータや社内各所から情報収集した内容に基づいて、差異分析行い、経営層へ報告・ビジネスレビュー等の会議体の企画・運営・管理会計システムの運用及び業務改善他 ■魅力ポイント： ◎経営に近い立場でサザビーグループ全体の経営管理をサポートするやりがいや面白さがあります！ ◎基幹システムにて数値進捗など一元管理しているため、レポートしやすい環境です！ ◎少数精鋭の部署のため、裁量をもって主体的にご活躍いただけます！ ◎リモート可、年休120日、長期休暇取得可などプライベートを大切にしながら長期的に働ける環境が整っています！ ■キャリア：『衣料・服飾雑貨』『生活雑貨』『飲食・サービス』と幅広い業態を展開しており、卸事業、EC事業、小売り事業等、担当する事業によって、様々な事業形態に即した知識を習得することが可能です。 ■ブランド例：『Afternoon Tea』『Ron Herman』『Shake Shack』『AKOMEYA TOKYO』『agete』『Flying Tiger Copenhagen』『ESTNATION』等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 新光第一ビル勤務地最寄駅：東京メトロ線北参道駅／JR各線／千駄ヶ谷駅・原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～472,500円その他固定手当/月：27,500円＜月給＞ 267,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力等考慮の上、当社規程により決定します。 ■ライフプラン手当：27500円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績により別途、期末業績賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

坂本自動車株式会社

自動車ディーラー

福岡県北九州市八幡西区則松5-10-38

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設立 2000年
従業員数 7名
平均年齢 40.1歳

求人情報全4件

【北九州市】自動車の鈑金・塗装／資格不問／残業月5時間程度／転勤なし

自動車販売・修理、鈑金塗装・整備・車検など自動車を中心とした事業を展開する当社にて、お客様からお預かりした車両の整備、鈑金塗装を担当していただきます。 ■業務内容：・車両の整備：オイル交換などの一般整備、車検、法令点検など・鈑金・塗装：キズ・へこみ修理、コーティング、事故車修理などおよび付随する見積書の作成など ※鈑金・塗装は小さな傷の修復から事故車の大きな対応まで様々です。また事故車の対応は一つとして同じものはなく担当者の技術が問われます。 ■組織構成：代表者1名（男性40代半ば）、専務1名（男性：鈑金・塗装、整備）、常務1名（女性：フロント）、店長1名（男性：鈑金・塗装、整備）で構成されております。 ■働き方：・残業はほとんどなく、月に5時間程度です。・あらゆる業務において、同じ時間でいかに効率的に仕上げるかを大事にしています。・特に鈑金・塗装は工期を短くすることでお客様の費用負担を減らし、当社も業務時間を短縮しながらも適正価格でサービスを提供することを重視しています。 ■休憩時間補足： 11:30～11:45までの15分 13:00～14:00までの60分 15:30～15:45までの15分 17:00～17:15までの15分 18:30～18:45までの15分　合計120分変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡西区則松5-10-38 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／折尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※会社業績および本人実績によります。 ■モデル年収：鈑金塗装経験がある方／年収260万円一気通貫で対応できる方／年収510万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州市】フロントスタッフ※未経験歓迎※～車通勤可／10時出社／残業５H程度◎車好きな方歓迎　

自動車販売・修理、鈑金塗装・整備・車検など自動車を中心とした事業を展開する当社にて、接客および軽作業を担当していただきます。 ■業務内容：・電話対応や来店されたお客様の対応・接客・カー用品の販売やサービスの説明・提案、見積書の作成・車検証の入力作業など・洗車、タイヤ交換、簡単な整備作業 ※カーショップ等での勤務経験があればすぐに業務を覚えて頂けると思いますが、未経験の場合は1つずつ業務を教えていきますのでご安心ください。 ■組織構成：代表者1名（男性40代半ば）、専務1名（男性：鈑金・塗装、整備）、常務1名（女性：フロント）、店長1名（男性：鈑金・塗装、整備）で構成されております。 ■働き方：・残業はほとんどなく、月に5時間程度です。・あらゆる業務において、同じ時間でいかに効率的に仕上げるかを大事にしています。 ■休憩時間補足： 11:30～11:45までの15分 13:00～14:00までの60分 15:30～15:45までの15分 17:00～17:15までの15分 18:30～18:45までの15分　合計120分

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡西区則松5-10-38 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／折尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 260万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※会社業績および本人実績によります。 ■モデル年収：未経験／年収260万円経験者／年収510万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アンテプリマジャパン

百貨店

東京都港区白金台3-19-1興和白金台ビル4F

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設立 1992年
従業員数 117名
平均年齢 39.0歳

求人情報全7件

【目黒】ECサイト分析～システム管理◆アパレル・バッグ／売上好調・賞与実績◎／裁量◎／年休120日

【自社EC分析～CX最適化～CRM施策まで！／ワイヤーバックをメインに若年層の新規購入客増加・売上好調◎／賞与支給あり／年休120日・働き方◎／入試用期間後、正社員登用◎】ミラノコレクションに公式参加する世界的ブランド『ANTEPRIMA（アンテプリマ）』にて、自社ECサイトのGA4やMAツールを活用したデータ分析から、顧客体験（CX）の最適化、CRM施策の立案・実行をお任せします！ ■業務詳細：・GA4およびMAツールなどを用いたデータ分析およびレポーティング・各種KPIの設計、モニタリング、改善提案・メルマガ、LINE配信、接客ポップアップの設定・運用・効果検証・顧客セグメントの作成およびCRM施策の提案・データ分析をもとにした施策企画および改善提案の推進・システム導入・改修における要件定義および仕様整理・社内外ステークホルダーとの調整、ベンダーコントロール　他、付随する業務＜使用ツール＞・GA4 ・Excel / Googleスプレッドシート・Google Tag Manager ・MAツールやBIツール（弊社ではシナブル社のEC Intelligenceを使用） ■魅力・やりがい： ◎長年ミラノコレクションに参加している世界的ブランド『ANTEPRIMA（アンテプリマ）』にて、自社ECのさらなる成長に向けた数値分析～改善サイクルを回していただけます！ ◎ワイヤーバッグを中心に右肩上がりに売上好調！洋服アイテムの展開拡大も目指しているフェーズです。 ◎コラボ（ミカニナガワ、ハローキティなど）やSNSなどの発信強化による話題性もあり、新規のお客様も増えています！ ◎賞与として、3～5.5ヶ月分程度の支給実績があり、しっかりと還元を頂ける仕組みが整っています！ ◎勤務年数が長い社員が多く、長く働ける環境です！ ■ブランド： “Smart, Precious with Love”をコンセプトに、今の時代をしなやかに楽しみ、美しく強く生きる女性へ向けて発信するANTEPRIMA(アンテプリマ)。 1993年にスタートし、1998年からミラノコレクションに公式参加しています。ブランドのシグネチャーアイテム、ワイヤーバッグが人気で販売好調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金台3-19-1 興和白金台ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,752,800円～5,628,000円固定残業手当/月：20,600円～31,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮し決定します。 ※上記年収に加え、別途業績賞与支給あり（前年実績：3～5.5カ月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【都内／未経験歓迎】販売スタッフ◆アパレル・バッグ／売上好調◎／キャリアアップ・フォロー体制◎

【販売未経験で活躍している先輩多数！／売上好調・決算賞与支給あり◎／スペシャリスト～本社職まで豊富なキャリアパスあり／正社員／年休120日・残業ほとんどなし◎】定番のワイヤーバッグを中心に幅広い年齢層に支持されている『ANTEPRIMA（アンテプリマ）』ブランドショップにて接客販売業務をご担当いただきます！ ■業務内容：接客・販売/店舗の運営業務全般/販売計画立案・実行/売上管理、在庫管理、顧客管理/VMDと協力し、店内ディスプレイや商品配置の提案・実行　ほか ■魅力ポイント： ◎教育制度やフォロー体制が整っているため、アパレル業界や販売未経験から活躍している先輩が多数います！ ◎定時退社を推奨しており、残業はほとんどございません。プライベートも充実できる環境です！ ◎コラボ（ミカニナガワ、ハローキティ、ポケモンなど）やSNSなどの発信強化による話題性あるブランドのため、新規のお客様も増えています。他ブランドと比較しても接客機会が多く顧客作りもしやすい！ ◎制服貸与があるため、制服代などもかかりません！髪色やネイル規定も厳しくないためおしゃれを楽しめます。 ◎店舗予算に対するインセンティブ制度（毎月）があり、チームで協力し合いながら頑張った分だけインセンティブ獲得も可能です！ ■キャリアパス：店長はもちろん、数店舗を管轄するスーパーバイザーや営業など本社職へのキャリアアップ事例が多数ございます。 ■店舗体制：各店舗社員4～5名体制、スタッフは20代～40代が中心です。 ■ブランドについて：クリエイティブ・ディレクター荻野いづみは、あらゆる世代の知的でポジティブに人生を歩む女性のために汎用性が高く、時代を超えたブランドを作る必要性を感じていました。これまでの人生経験、旅、世界中のファッションやアートをインスピレーションとし、固定概念に捕らわれない独自の視点から彼女のライフスタイルを体現したコレクションは、スポーティでエッジの効いたフェミニンなもの、クラシックなのにモダンなもの、そしてシンプルでありながら、さりげない自分らしさを表現できるものとなっています。 ※サイト：https://jp.anteprima.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,612,800円～3,264,800円固定残業手当/月：15,600円～19,600円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 233,333円～291,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収とは別途、決算賞与あり（前年度3.5ヶ月分程度） ■インセンティブ支給あり（店舗予算達成率により支給/毎月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクト

専門店・その他小売

東京都豊島区池袋2-40-12西池袋第一生命ビルディング5F

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設立 1991年
従業員数 73名
平均年齢 36.0歳

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【埼玉／狭山】リユース事業の法人営業◆転勤無／年収800万円目指せる／残業代は1分単位で全額支給

～残業代は1分単位で全額支給／データ分析（POSやExcel等）や専門知識を身に着けられる～ ■業務概要：大手リース会社や建設会社などが現場や倉庫に眠らせている「使い終わった工具や機械」を買い取り、必要としている場所へ循環させる社会貢献性の高いリユース営業をお任せします。当社の成長を牽引する「新規営業部門」のコアメンバーとして、以下の業務を担っていただきます。 ◆法人向けアセットマネジメント（資産管理）提案・一括買取ソリューション：リース・レンタル会社に対し、レンタルアップ品（型落ち品など）の一括査定・買取を提案。企業の資産流動化や経営課題の解決を支援します。・出張査定・引取ディレクション：現場や倉庫に直接向かい、工具・機械の価値を見極める査定や引取工程の管理・手配。・リレーション構築：既存の建設会社や工務店、リース会社等へ定期訪問を行い、信頼関係を構築しながら潜在的なニーズを深掘りします。 ◆FC（フランチャイズ）事業の推進・新規開拓・契約管理：FC加盟に向けた新規の法人営業から契約管理まで。・ブリッジ業務：本部・直営店・全国のFC店舗の間に立ち、スムーズな連携・ノウハウ共有を促す橋渡し役。 ※スケジュールはある程度ご自身の裁量でコントロール可能です。 ※全国への出張が発生することもあります。 ※一度にすべての業務をおこなうわけではなく、段階的に成長スピードにあわせて業務範囲を広げていきます。 ■入社後の流れ：データ分析（POSやExcel等）を用いた業務や、プロ用工具・機械の専門知識など、少し難しそうに感じるかもしれませんが入社後、未経験でも身につけることが可能です。期待しているのは、これまで培ってきた「顧客の懐に入り、ニーズを深掘りするヒアリング力」です。あなたの成長スピードに合わせて徐々に業務範囲を広げていきますのでご安心ください。 ■当社について：リユース業界の中でも、自動車業界はメンテナンスが簡単になる一方で修理メカニックの技術力の低下が叫ばれています。当社は、修理技術の向上を図り、技術力を後進や諸外国に伝承することで、社会に貢献していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞セントラルセンター狭山住所：埼玉県狭山市新狭山1-1-1 セントラルセンター狭山勤務地最寄駅：新狭山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～460万円＜賃金形態＞月給制 ※ご経験・スキルを考慮の上、給与を決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～328,000円＜月給＞ 262,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（※人事評価制度の結果による） ■賞与：年2回（※業績賞与） ※残業代は1分単位で全額支給。予定年収には20時間分の想定残業時間を含む。・入社13年目で年収800万円を超える社員もおり、実力と成果次第で早期のキャリア・年収UPが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】ECサイト運営◆基本土日休／日本最大級のリユース工具取扱量

～「Mercari shops awards 2025」で総合賞6位／「楽天ラクマ」「Yahoo!オークション」でも受賞歴あり！／残業10h程～ ■業務概要：電動工具リユース・リサイクル事業を展開している当社にて、EC事業強化にあたりご活躍いただける方を募集します。EC運営だけでなくマーケティング等、幅広く業務に携わることができます◎ ■業務内容：現在、自社ECサイトを中心に社員2名で店舗在庫の電動工具の出品を行っております。今後、EC事業を強化するべくECモール（ヤフオクやメルカリ、ラクマなど）にも出品を検討しており、運営や企画をお任せします。【具体的には】・ECサイトへの集客・販促・企画・Webページ更新などの運営業務全般 ■組織構成：社員2名が在籍しています。 ■取り扱い製品：リユース工具専門店というビジネスモデルの先駆者として、業界をリードし続けています。取り扱い製品は、インパクトドライバやハンマー、グラインダなどの電動工具、コンプレッサー、発電機、溶接機など、建築/建設現場・土木現場・工場で利用するプロ向けの工具など幅広いラインナップです。入社後丁寧にフォローしますので、商材・業界知見については不要です。 ■働き方：・土日休み取得可 ※就業規則上はシフト制となりますが、現メンバーも土日休みを取得しています。・残業10時間程度 ■当社について：【ユニークな店舗作りで文化創出】現在、当社で推し進めている工具専門リユースショップ「アクトツール」は、これまでの工具を購入する文化を変えました。明るい店内、POPな音楽が流れ、若い店員の親しみやすい接客、いつでも展示工具のテストができるという、これまでにない工具の購入体験ができます。【メンテナンス技術による社会貢献】リユース業界の中でも、自動車業界はメンテナンスが簡単になる一方で修理メカニックの技術力の低下が叫ばれています。当社は、修理技術の向上を図り、技術力を後進や諸外国に伝承することで、社会に貢献していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞セントラルセンター狭山住所：埼玉県狭山市新狭山1-1-1 セントラルセンター狭山勤務地最寄駅：新狭山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都豊島区池袋2-40-12 西池袋第一生命ビルディング5F 勤務地最寄駅：池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※ご経験・スキルを考慮の上、給与を決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（※人事評価制度の結果による） ■賞与：年2回（※業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日産プリンス札幌販売株式会社

自動車ディーラー

北海道札幌市豊平区月寒中央通11-6-37

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設立 1955年
従業員数 327名
平均年齢 -

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【北広島】自動車整備士 ※日産自動車正規ディーラー／充実の研修制度で技術力UPを目指す！

【昭和30年創業／「ニッサンスカイライン」はじめ、電気自動車「リーフ」など人気車種合計27車種の販売・整備事業を展開する日産自動車の正規ディーラー】 ■業務内容：1人1台担当制で、スキルに合わせてできる仕事からお任せしていきます。・自動車点検・一般整備・普通自動車、軽自動車の車検や修理・故障診断業務・自動車の引き取り、回送 ■業務の特徴：お客さまが安心・安全なカーライフを送れるよう、高い技術力を持って点検・整備などのアフターサービスを実現するのが、テクニカルスタッフの役割です。クルマの技術は、環境対応やIT化など日々進化しています。技術修得制度や社内の勉強会などを活用し、技術力を高めていく必要があります。それと同時に、故障の原因や、整備修理内容をお客さまにわかりやすくご説明する能力も求められます。担う役割は大きいですが、お客さまと直接ふれあうなかで、お客さまへの貢献を実感できることが多く、やりがいも大きいといえます。 ■仕事の流れ： ▽来店…点検・車検・修理のご予約をいただいているお客さまをお待ちし、ご来店の連絡が入ったらお車を工場に受け入れます。 ▽入庫受付…テクニカルアドバイザーから作業内容について共有されたら、作業の終了予定時刻を伝えます。 ▽点検・結果報告…点検の結果部品交換が必要と判断した場合は、見積額を算出してテクニカルアドバイザーに伝えます。技術的な内容はテクニカルスタッフ自らお客さまに対してご説明します。 ▽整備対応…整備内容をお客さまにご納得いただいたら、整備作業を行います。難しい整備になる場合は、先輩社員と一緒に対応します。 ▽引き渡し…作業が完了したらお車をお引き渡しします。長いお付き合いをいただくために、おもてなしの気持ちを込めてお見送りします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北広島店住所：北海道北広島市大曲中央１丁目２－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～295,000円＜月給＞ 170,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 350万円／入社3年目・30歳（基本給21.5万円＋手当＋賞与）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【江別】自動車整備士 ※日産自動車正規ディーラー／充実の研修制度で技術力UPを目指す！

【昭和30年創業／「ニッサンスカイライン」はじめ、電気自動車「リーフ」など人気車種合計27車種の販売・整備事業を展開する日産自動車の正規ディーラー】 ■業務内容：1人1台担当制で、スキルに合わせてできる仕事からお任せしていきます。・自動車点検・一般整備・普通自動車、軽自動車の車検や修理・故障診断業務・自動車の引き取り、回送 ■業務の特徴：お客さまが安心・安全なカーライフを送れるよう、高い技術力を持って点検・整備などのアフターサービスを実現するのが、テクニカルスタッフの役割です。クルマの技術は、環境対応やIT化など日々進化しています。技術修得制度や社内の勉強会などを活用し、技術力を高めていく必要があります。それと同時に、故障の原因や、整備修理内容をお客さまにわかりやすくご説明する能力も求められます。担う役割は大きいですが、お客さまと直接ふれあうなかで、お客さまへの貢献を実感できることが多く、やりがいも大きいといえます。 ■仕事の流れ： ▽来店…点検・車検・修理のご予約をいただいているお客さまをお待ちし、ご来店の連絡が入ったらお車を工場に受け入れます。 ▽入庫受付…テクニカルアドバイザーから作業内容について共有されたら、作業の終了予定時刻を伝えます。 ▽点検・結果報告…点検の結果部品交換が必要と判断した場合は、見積額を算出してテクニカルアドバイザーに伝えます。技術的な内容はテクニカルスタッフ自らお客さまに対してご説明します。 ▽整備対応…整備内容をお客さまにご納得いただいたら、整備作業を行います。難しい整備になる場合は、先輩社員と一緒に対応します。 ▽引き渡し…作業が完了したらお車をお引き渡しします。長いお付き合いをいただくために、おもてなしの気持ちを込めてお見送りします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞江別店住所：北海道江別市幸町３２－３受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～295,000円＜月給＞ 170,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 350万円／入社3年目・30歳（基本給21.5万円＋手当＋賞与）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

日産プリンス山口販売株式会社

自動車ディーラー

山口県宇部市則貞6-8-30

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設立 1952年
従業員数 236名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【宇部市本社】経理◇山口に根付き働く／将来の管理職候補／簿記2級歓迎／残業10h程／マイカー通勤可
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【簿記2級取得者歓迎／所定労働時間7.5時間／賞与実績4ヵ月／残業月10時間程度】 ■業務内容将来の管理職候補として経理の中心的役割を担っていただきます。バックオフィス業務を通じ、店舗スタッフと連携を取りながら会社全体をサポートする仕事です。 ■詳細・売掛買掛管理・各種経理帳票チェック・決算整理仕訳、決算書作成、確定申告、法人税・住民税の納税、年末調整・会社行事の運営 ■働き方残業は月平均10時間程度で、友人や家族との時間を楽しめます。定休日は毎週水曜と第1、2、3の火曜日であり、基本的には平日休みとなります。先輩社員に話を聞くと、「土日よりも空いている平日休みのほうが有難い」という声も寄せられています。その他、毎月1回「フリー休暇」を営業日にも取ることができます。山口県外への転勤はないため、腰を据えてキャリアを歩むことができます。生まれも育ちも山口！という社員も多く在籍します。 ■当社について地域の日産の顔として、理想のカーライフをサポートしています。お客さまのカーライフを生涯にわたってサポートすることはもちろん、人と社会との繋がりを大切にしたホスピタリティのあるお客さま対応を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県宇部市則貞6-8-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,500円～374,000円＜月給＞ 232,500円～374,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与／年2回（7月、12月)　 2025年度支給実績：4ヵ月分 ■昇給／1回（4月)　定時昇給あり。平均5,000円／月 2024年度実績：昇給11,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
自動車ディーラー内勤営業◇山口に根付いて働く／未経験歓迎／高卒OK正社員デビューも応援／残業11h程

【未経験者・第二新卒歓迎☆正社員デビューも応援します／面接１回／「所定労働時間7.5時間／賞与実績4ヵ月／残業月11時間程度／UIターン歓迎！県外から入社される場合は家賃補助有】 ■業務内容： ”モノを売る”よりも、お客様に寄り添い”一緒に最適な一台を探す”お仕事です。お客さまのニーズに応え、「人生が豊かに・笑顔になる」選択肢を提案することができます。既に取引実績のあるお客様対応が中心であり、新規開拓は既存客からの紹介がメインです。お客様は個人８割、法人２割程度です。車の販売以外に、車検や装備品などもご案内します。 ■入社後の流れ業務の流れを一通り把握してから、お客様の引継ぎをスタートします。ガラスコーティング・静電気除去・エアコン洗浄などの定期案内をきっかけにアプローチします。 ■ポジションの魅力 ◇接客はショールーム内が中心⇒出かけない営業です！電話やLINEで既存顧客にアプローチしつつ、ショールーム内で接客・提案するスタイル。効率的に動けますし、オンとオフのメリハリをつけて仕事に取り組めます。 ◇頑張りが「収入に反映される」環境様々な項目のインセンティブが用意され、インセンティブだけで月30万円の獲得も可能！毎年の昇給や手当も充実しているため、安定収入を得ることができます。 ◇堅苦しい決まったやり方はナシ電話に限らず、LINEやSMSも活用してアプローチしており、2～3ヵ月に1回のペースで連絡を取っています。 ■働き方残業は月平均11時間程度で、友人や家族との時間を楽しめます。定休日は毎週水曜と第1、2、3の火曜日であり、基本的には平日休みとなります。先輩社員に話を聞くと、「土日よりも空いている平日休みのほうが有難い」という声も寄せられています。その他、毎月1回「フリー休暇」を営業日にも取ることができます。山口県外への転勤はないため、腰を据えてキャリアを歩むことができます。生まれも育ちも山口！という社員も多く在籍します。 ■当社について地域の日産の顔として、理想のカーライフをサポートしています。お客さまのカーライフを生涯にわたってサポートすることはもちろん、人と社会との繋がりを大切にしたホスピタリティのあるお客さま対応を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞宇部空港店住所：山口県宇部市則貞6丁目8-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞下関中古車センター住所：山口県下関市稗田西町11-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞山口朝田店住所：山口県山口市朝田610 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～430,000円＜月給＞ 210,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途　車両手当12,000円 ■賞与／年2回（7月、12月)　 2025年度支給実績：4ヵ月分 ■昇給／1回（4月)　定時昇給あり。平均5,000円／月 2024年度実績：昇給11,500円 ■モデル年収例年収375万円／ 25歳経験3年 ※経験・年齢により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日産サティオ佐賀

自動車ディーラー

佐賀県佐賀市嘉瀬町大字中原1928-2

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設立 1966年
従業員数 159名
平均年齢 38.9歳

求人情報全1件

【佐賀市/嘉瀬町】整備士◆残業14h程度／インセンティブあり／賞与4か月／50～60代も活躍中◆

◇◆日産自動車100％出資！転居を伴う転勤なし◎完全週休2日制／土日休・連休可／日産正規テクニカルスタッフ／車好き大歓迎／育休取得率100%／UIターン歓迎◇◆ ■業務内容: 以下業務を通してお客様に安心と安全をお届けする仕事です。・自動車の点検、修理、メンテナンス・部品の整備や交換（エンジン、ブレーキ、サスペンション、電子システム等）・アフターサービス全般 ■業務詳細：【事前予約制】当社では、お客様へのサービス向上を目指し、整備は基本的に事前予約制となっております。【予約の振り分け方法】現場のマネージャーが整備士の作業スキルや経験をもとに、適切に予約を受け付け、整備スケジュールを管理しています。 ■組織構成：１店舗あたり6～7名（20代～60代まで活躍中） ■研修体制：入社後は現場OJTにて業務知識やスキルを学んでいただきます。社内にはベテラン社員・国家資格取得者（１、２級）や、日産の上位資格取得者が多く在籍しているので、レクチャーを受けながら安心して成長いただける環境です。 ■キャリアパス：テクニカルスタッフからテクニカルアドバイザーや工場長など、選択肢のあるステップアップが可能です。 ■評価制度：設備台数・タイヤ等の販売数をインセンティブ支給や評価に反映しています。（月平均3万円のインセンティブも◎）年2回の評価面談を通して個人の頑張りをしっかり評価しています。 ■働く環境：残業は月14h以内で基本的に定時退社を推進しています。来店型営業のため車引き取りなどの業務がなく、整備業務に集中できるため早く帰ることができています。また工場環境は整っており、作業1名／1台につきクーラーを完備し、体調管理のためにスポーツドリンクやお茶を常備しています。 ■一日の流れ 9:00～出社、朝礼（作業予定の確認や見積書の準備） 10:00～営業開始、点検やクルマの整備 12:00-13:00～昼食、昼礼 13:00～午後の予約状況の確認など 15:00-15:30～休憩、整備 18:00　営業時間終了、帰宅作業に困ったり、予定通り作業が進まない時は先輩エンジニアにサポートして貰い、一緒に作業を進めて行きます。

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市嘉瀬町大字中原1928-2 勤務地最寄駅：JR長崎本線／鍋島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,050円～246,050円その他固定手当/月：1,500円＜月給＞ 227,550円～247,550円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収について、別途インセンティブを含む（インセンティブ＝販売奨励金　個人、店舗実績により変動します） ■残業手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（計4.3～4.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日産サティオ千葉

自動車ディーラー

千葉県千葉市美浜区稲毛海岸2-1-21

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設立 1966年
従業員数 331名
平均年齢 -

求人情報全15件

【中房総エリア】サービスフロント◆日産系列のカーディーラー／サポート体制・研修制度◎

◇◆日産系列のカーディーラーとして21店舗を展開／平均勤続勤務年数15.3年／平均有給休暇取得日数8.5日／働く環境◎◆◇ ■業務内容：お客さまと店舗スタッフを繋ぐ大事な役割を担っていただきます。お客様の安心・安全なカーライフには定期的な点検や整備が欠かせません。そのためサービスフロントは、整備でご来店されたお客様を笑顔でお出迎えし、その日に行うメンテナンス内容をお客様とご相談していきます。そして作業内容やお客様のご用命をテクニカルスタッフに伝え、整備完了後には、お客様へ整備結果をご説明します。お客様の安心・安全のため店舗スタッフと協力し、アフターサービスの面からお客様を支えるお仕事です。 ■具体的な仕事内容：車検や点検・整備でご来店いただいたお客様をサポートしていただきます。・お客様のご要望やお車の状況をお伺いし、ご用命内容を整備士に伝えます。・想定される作業の見積もりを事前に作成します。・整備が終わったら、作業にかかった費用をお客様へお伝えし、精算をします。 ■働き方の魅力：・メーカーの社内資格制度があり、資格取得に合わせて、手当てを支給します（2級以上取得の場合）。・当社は、しっかり経験を積み各種資格を取得した社員は仕事のポジションをステップアップすることができる「頑張りがい」ある会社です。・社内の評価制度も仕事実績をしっかり評価するので安心です。・別途社宅規定もありますので、詳細はお問合せください。・会社より、インフルエンザ予防接種の補助がありますので、インフルエンザ予防も安心です。・社員がお車を購入の際は、社員割引制度があります。・研修・資格以外も末永く勤務できる環境が整っております。・より詳しい内容を知りたい方は、個別に会社説明会を開催しますので、応募前に当社へお問合せください。 ■当社のミッション：「日産サティオ千葉」は過去に「日産グローバルアワード」「優秀販売会社表彰」などを受賞しております。今回入社していただく方には「日産サティオ千葉で買ってよかった」と思っていただけるお客様を増やしていただきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞日産サティオ千葉　姉崎店住所：千葉県原市姉崎海岸７１－２勤務地最寄駅：ＪＲ線／姉ヶ崎駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日産サティオ千葉市原店住所：千葉県市原市市原３９９受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞日産サティオ千葉　茂原店住所：千葉県茂原市小林1516 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～280,000円＜月給＞ 198,000円～280,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※日産資格取得に伴う資格手当あり ※扶養手当あり（当社基準による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北総エリア】サービスフロント◆日産系列のカーディーラー／サポート体制・研修制度◎

◇◆日産系列のカーディーラーとして21店舗を展開／平均勤続勤務年数15.3年／平均有給休暇取得日数8.5日／働く環境◎◆◇ ■業務内容：お客さまと店舗スタッフを繋ぐ大事な役割を担っていただきます。お客様の安心・安全なカーライフには定期的な点検や整備が欠かせません。そのためサービスフロントは、整備でご来店されたお客様を笑顔でお出迎えし、その日に行うメンテナンス内容をお客様とご相談していきます。そして作業内容やお客様のご用命をテクニカルスタッフに伝え、整備完了後には、お客様へ整備結果をご説明します。お客様の安心・安全のため店舗スタッフと協力し、アフターサービスの面からお客様を支えるお仕事です。 ■具体的な仕事内容：車検や点検・整備でご来店いただいたお客様をサポートしていただきます。・お客様のご要望やお車の状況をお伺いし、ご用命内容を整備士に伝えます。・想定される作業の見積もりを事前に作成します。・整備が終わったら、作業にかかった費用をお客様へお伝えし、精算をします。 ■働き方の魅力：・メーカーの社内資格制度があり、資格取得に合わせて、手当てを支給します（2級以上取得の場合）。・当社は、しっかり経験を積み各種資格を取得した社員は仕事のポジションをステップアップすることができる「頑張りがい」ある会社です。・社内の評価制度も仕事実績をしっかり評価するので安心です。・別途社宅規定もありますので、詳細はお問合せください。・会社より、インフルエンザ予防接種の補助がありますので、インフルエンザ予防も安心です。・社員がお車を購入の際は、社員割引制度があります。・研修・資格以外も末永く勤務できる環境が整っております。・より詳しい内容を知りたい方は、個別に会社説明会を開催しますので、応募前に当社へお問合せください。 ■当社のミッション：「日産サティオ千葉」は過去に「日産グローバルアワード」「優秀販売会社表彰」などを受賞しております。今回入社していただく方には「日産サティオ千葉で買ってよかった」と思っていただけるお客様を増やしていただきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞日産サティオ千葉　佐倉店住所：千葉県佐倉市中志津2-35-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞日産サティオ千葉　成田店住所：千葉県成田市花崎町805-9 勤務地最寄駅：JR/京成線／成田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞日産サティオ千葉　八千代店住所：千葉県八千代市八千代台西８丁目１３－３受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～280,000円＜月給＞ 198,000円～280,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※日産資格取得に伴う資格手当あり ※扶養手当あり（当社基準による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日産サティオ奈良

自動車ディーラー

奈良県大和郡山市上三橋町124-1

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設立 1966年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全13件

【奈良／大和高田】新車販売の営業職★日産ディーラー※事業拡大を目指す／東証1部VTホールディングスG

～裁量を持って働ける環境／インセンティブで稼げる／残業時間10～15時間程度ワークライフバランス◎～ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】営業担当として、ショールームに来られたお客様へ新車の提案の他、既存のお客様に対しての車検やタイヤ交換など定期点検のご案内を行って頂きます。新車販売に関しては、お客様の様々なニーズに合わせて、最適な車種のご提案を行っていただきます。車だけでなく、お客様に合わせて任意保険や定期点検のご提案も行います。また既存のお客様のについては走行距離や乗車頻度などを考慮し、それに従いお客様へご連絡します。ニーズに合わせて電話で接点を取ったり、車で直接お宅までお伺いすることがあります。 ■組織構成：各店舗によって人数構成は異なりますが、基本的には支店長、工場長（サービスマネージャー）、営業社員、メカニック、事務員によって構成されております。入社後は支店長や先輩営業社員よりOJTにて教育いただきます。 ■特徴：（1）東証一部のグループ企業：1966年の創業以来、地域に根付いた安定経営をしてきました。2014年に東証一部に上場したVTホールディングスの傘下となり、これまで以上に安定した経営基盤を構築しております。（2）インセンティブで稼げる：実績相応の報酬が得られる会社です。インセンティブのみで年間100万円以上の年収UPが可能です。（3）アットホームな社風：「人が良い」ことが自慢です。新型コロナで現在はできていませんが、毎年社員旅行があり、ゴルフコンペなどもあります。また、働き方改革に注力しており、サービス残業/長時間労働/休日出勤などの改善により社員満足度向上に努めています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞高田支店住所：奈良県大和高田市栄町３番２２号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 374万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：43,000円＜月給＞ 243,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年間3.1か月分 ■固定手当：健康手当 2,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良/北葛城郡】日産ディーラーの営業職★新車・中古車販売/インセンティブで稼げる/残業15h程度

～事業拡大を目指す/東証1部VTホールディングスG/裁量を持って働ける環境/残業時間15時間程度ワークライフバランス◎～ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】営業担当として、ショールームに来られたお客様へ新車の提案の他、既存のお客様に対しての車検やタイヤ交換など定期点検のご案内を行って頂きます。新車販売に関しては、お客様の様々なニーズに合わせて、最適な車種のご提案を行っていただきます。車だけでなく、お客様に合わせて任意保険や定期点検のご提案も行います。また既存のお客様のについては走行距離や乗車頻度などを考慮し、それに従いお客様へご連絡します。ニーズに合わせて電話で接点を取ったり、車で直接お宅までお伺いすることがあります。 ■組織構成：各店舗によって人数構成は異なりますが、基本的には支店長、工場長（サービスマネージャー）、営業社員、メカニック、事務員によって構成されております。入社後は支店長や先輩営業社員よりOJTにて教育いただきます。 ■特徴：（1）東証一部のグループ企業：1966年の創業以来、地域に根付いた安定経営をしてきました。2014年に東証一部に上場したVTホールディングスの傘下となり、これまで以上に安定した経営基盤を構築しております。（2）インセンティブで稼げる：実績相応の報酬が得られる会社です。インセンティブのみで年間100万円以上の年収UPが可能です。（3）アットホームな社風：「人が良い」ことが自慢です。新型コロナで現在はできていませんが、毎年社員旅行があり、ゴルフコンペなどもあります。また、働き方改革に注力しており、サービス残業/長時間労働/休日出勤などの改善により社員満足度向上に努めています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞王寺支店住所：奈良県北葛城郡王寺町舟戸1-1-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 374万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：43,000円＜月給＞ 243,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年間3.1か月分 ■固定手当：健康手当 2,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊徳

食品・GMS・ディスカウントストア

秋田県大館市清水4-4-15

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設立 1946年
従業員数 2,633名
平均年齢 -

求人情報全3件

店舗スタッフ／安定感抜群／働きやすい環境／福利厚生充実

――――――――――――― ★「いとく」はここが違う！ ――――――――――――― ◆現場発信の売場づくり本部方針をもとに、現場のアイデアや工夫を積極的に反映。トップダウンではなく、ボトムアップ型のスーパーです。 ◆“挑戦しないこと”が、唯一の失敗合言葉は「ノープレー、ノーエラーは容認しない」。売上が悪くても、個人が責められることはありません。数字は強制ノルマではなく、あくまで目標です。 ◆ライフスタイルに合わせて働き方を選べる幅広い店舗で経験を積める「オールエリア社員」と、地域に根差して働ける「エリア社員」を用意。結婚や子育て、介護など、ライフステージの変化に合わせて働き方を見直すことも可能です。 ◆持ち出しの少ない、手厚い住まい補助社宅補助は会社が【50～70%】負担。転勤可能な方には、オールエリア手当【月1.7万円】＋赴任手当【独身者月1.3万円／単身赴任者月5.1万円】も。幅広いエリアで活躍いただける方を処遇面からサポートしています。 ◆創業127年の、信頼に基づく安定感秋田・青森・岩手に【29店舗】。古い店を建て替え続け、店舗数を抑えながら売上を伸ばしてきた堅実経営。 2026年には46年ぶりの新県進出（岩手・滝沢店）も実現しました。 ―――――― ★ 業務内容 ―――――― スーパー「いとく」の各店舗で、販売業務全般をお任せします。経験に応じて、2つの採用区分からスタートできます。 ◆◇経験者の方｜キャリア採用（正社員）◇◆ ▼これまでの販売・接客・マネジメント経験を活かし、担当部門で即戦力として活躍 ▼発注・売場づくり・商品提案を通じて、主体的に関わる ▼ゆくゆくはスタッフ育成や売場全体の運営、店長・SV・バイヤーなどへ ◆◇未経験の方｜チャレンジ採用（契約社員）◇◆ ▼接客や商品の補充・陳列など、基本作業からスタート ▼仕事に慣れながら経験を積み、店舗運営に必要なスキルを習得 ▼正社員登用後は、上記キャリア採用と同じく店舗運営の中核へ

＜秋田・青森・岩手の全29店舗で大募集！希望を最大限考慮します！＞ ※自動車・バイク通勤OK ※転勤あり【青森県】 ■浪岡店 ■板柳店 ■平賀店 ■アルカディア店 ■浜の町店 ■弘前東店【秋田県】 ■大館ショッピングセンター ■樹海店 ■片山店 ■比内店 ■大館東店 ■藤琴店 ■鹿角ショッピングセンター ■花輪店 ■鷹巣南店 ■鷹巣ショッピングセンター ■能代ショッピングセンター ■能代通町店 ■能代南店 ■二ツ井ショッピングセンター ■能代北店 ■男鹿ショッピングセンター ■追分店 ■秋田東店 ■新国道店 ■土崎みなと店 ■川尻店 ■自衛隊通店【岩手県】 ■滝沢店

■正社員（オールエリア社員／全店舗への転勤あり）月給21万2000円～27万7000円 ※オールエリア手当込み。経験・年齢・学歴を考慮し決定（上記を上回る場合あり） ■正社員（エリア社員／勤務地を限定）月給18万600円～23万4000円 ■契約社員（チャレンジ採用）月給19万円～21万円
【未経験歓迎/青森県】スーパーマーケットの総合職（販売スタッフ）◇将来はSV・バイヤー・店長等へ！

【明治32年創業の老舗企業／秋田・青森に28店舗展開、地域を支えるスーパーマーケットチェーン】 ■業務概要：地域密着型スーパーマーケット『いとく』において、販売スタッフをお任せします。 ■業務内容：商品加工、品出し、発注、接客 ■入社後の流れ：・配属部門は希望や適性を考慮し、青果、鮮魚、精肉、惣菜、ベーカリー、日配、グロサリー、サポートのいずれかに決定します。・将来的には部門マネジャーやバイヤー、スーパーバイザー、店長等を目指していただくこともできます。・エリアを限定した働き方も可能で、転勤の際も能力に応じて店舗異動が行われます。 ■組織構成：各部門には平均10～15名、多いところで40名の従業員が配置されており、多様な人材が活躍しています。 ■勤務地について当社ではオールエリア社員とエリア社員に分かれております。・オールエリア社員：当社で定めた地区をまたいでのエリア異動あり・エリア社員：当社で定めた地区内での異動に限る所属店舗はお住まいのエリアとご希望を加味し決定となります。 ≪店舗情報≫https://www.itoku.co.jp/shop_list/ ≪青森県≫ ・青森市：浪岡店・板柳町：板柳店・平川市：平賀店・弘前市：アルカディア、浜の町店、弘前東店 ■働く環境の魅力：・シフト制で週休2日しっかり休みをとることができます。・社員同士がフラットでフレンドリーな社風です。逆ピラミッド組織として相談しやすい環境も整えています。・暮らし提案を軸に事業展開をしているため、よりお客様に近い立場で期待に応えることを心掛けています。 ■企業の魅力：当社は秋田県および青森県に28店舗を展開する地域密着型スーパーマーケットチェーンです。創業から126年の歴史を持ち、地元の顧客からの信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青森県の各店舗住所：青森県青森市、板柳町、平川市、弘前市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～256,000円＜月給＞ 202,000円～256,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【オールエリア社員】月給20万2,000円～25万6,000円【エリア社員】月給17万2,800円～21万6,900円 ※経験・能力等を考慮した上、決定いたします（経験者優遇）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シートレード

自動車ディーラー

北海道北見市並木町180-1

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設立 2007年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北見市】自動車検査員資格をお持ちの方へ！自動車の整備～正社員／軽自動車中心で新車比率高め～

～創業以来連続増収増益／自動車検査員の資格を活かす／出張・外回りなどは無／軽自動車メインで、新車（未使用車）の比率が高い～～2級の整備士の方はいらっしゃり、人員に余裕があるため上位資格の「自動車検査員」保有者の方を採用したいとお考えです～業務内容：自動車の整備業務をお任せします。具体的には、軽自動車を中心に、車検対応やアフターメンテナンスを行っていただきます。整備士としてのスキルアップが可能な環境が整っており、営業活動はありませんので、整備業務に集中できます（※お客様と立ち合い車検のため、見積前に説明対応はございます）。また、整備内容に応じて担当スタッフが配置されるため、経験を積みたい方や得意な作業に専念できる体制です。当社の魅力： ◎新しい車の比率が高く、未使用車の整備が多いです。最新の技術に触れながら、常に新しい車を扱うことができます。 ◎車検は国で定められたものであり、不景気にも強い安定した需要があります。 ◎フロント＆休憩室にはエアコンが完備されています。 ◎無料駐車場あり。 ◎賞与は業績に応じて決定されます。 ◎社内外の研修、資格取得に最大限のバックアップがあります。 ◎年功序列に関係のない昇進とスキルアップの機会があります。 ◎運動会や参観日、家族の行事などには土日祝の休日取得も可能です。評価体制について：面談を通して自己目標の設定と達成状況を確認します。数字だけでなく、人間性や姿勢も評価対象に含まれます。年齢や経験に関係なく昇格できる評価体制を整えています。事業内容：軽自動車を中心にオールメーカーの自動車販売が主な事業です。ノルマがなく接客に専念することができ、お客様視点を追求してきた結果、創業以来連続増収増益を達成しています。組織構成：現在、整備チームは8名で構成されており、全員が男性です。検査員は20代から40代の3名、整備士は30代の1名、補助スタッフは全員外国人で30代2名、40代2名となっています。補助スタッフは主にオイル交換などの簡単な作業を担当しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北見市並木町180-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり7,000円～11,500円　※前年度実績） ■賞与：年2回（計2.00ヶ月分　※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／北見市】自動車販売店の反響営業スタッフ／未経験歓迎◎残業月15Ｈ程度／新規開拓無し

～創業以来連続増収増益／育成体制◎／ノルマ無しでお客様に寄り添い営業できる／反響営業で新規開拓無し～ ■業務内容：接客や簡単な事務仕事が中心です。展示車を売るのではなく、お客様のお話や希望をしっかり聞き提案する対面販売式のお仕事です。車販売を入口に車検、整備、鈑金、自動車保険、生命保険をトータルサポートできる環境が整っております。 ※未経験でも、接客の好きな方大歓迎いたします。 ※新規開拓等、一般の絵業活動は一切ありませんのでご安心ください。 ■組織構成販売部門：3名（40代1名30代2名） ■育成環境研修体制：2か月目から一人立ちしていただけるようにサポートしてまいります。1か月目はリモートの研修やスタッフ同席の研修などを受けていただきます。 ■当社の魅力： ◎無料駐車場あり ◎賞与は業務評価で決定 ◎社内外の研修、資格取得に最大限のバックアップあり ◎年功序列に関係のない昇進とスキルアップあり ◎運動会や参観日、家族の行事などには土日祝の休日取得も可能です ◎社内全面禁煙／喫煙スペースあり ■評価体制について面談を通して自己目標の設定と達成状況を確認します。数字だけではなく人間性や姿勢も評価対象にしています。年齢、経験関係なく昇格できる評価をしてます。 ■事業内容：オールメーカーの自動車の販売が主な事業です。ノルマがなく接客に専念することができます。お客様視点を追求してきた結果、創業以来連続増収増益と北見地区でも優良な企業となりました。 ■会社の特徴：・仲間の心と生活を豊かにすることを追求しています。・お客様にとって価値のある存在を目指しています。・地域の人から愛される集団をつくりたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北見市並木町180-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 273万円～357万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～255,000円＜月給＞ 195,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり7,000円～11,500円　※前年度実績） ■賞与：年2回（計2.00ヶ月分　※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高槻電装通信

専門店・その他小売

大阪府高槻市清福寺町21-8

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設立 1993年
従業員数 40名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

【大阪/高槻・茨木・豊中】★未経験歓迎★auショップスタッフ◆研修・フォロー体制充実◎転勤なし

【他業種出身の方活躍中☆/未経験でも安心の充実した研修制度】同社のauショップにて携帯の操作方法の説明、実務手続き、受付などショップ運営に関わる各種販売業務を行っていただきます。 ■業務内容：・スマホやタブレットの機種変更や料金プランのご案内・新規ご契約・プラン見直しなどの相談・周辺機器のご案内や販売など・auPAYの案内 ■就業環境：一店舗10名前後で構成されています。若手が多く、20代～30代の男女が活躍しています（男女比は半々です）。 ■就業環境： auショップ服部、auショップ高槻北、auショップ高槻南、auショップJR茨木のいずれかの配属になります。一店舗10名前後で構成され、20代～30代の男女が活躍しています（男女比は半々です）。店舗の異動はほとんどないため、慣れた店舗で就業していただくことが可能です。 ■入社後の流れ：入社直後は接客マナーや基礎研修で業務のノウハウを身につけ、お客様との会話を通して業務に取り組んでいただきます。入社半年頃には業務にも慣れ、この時期多くの方がアドバイザー資格を取得されます。初めて受ける場合は先輩がサポートします。その後はやる気次第で副店長や店長として活躍していただくことも可能です。 ■教育体制：独り立ちの不安がなくなるまで担当メンターがしっかり仕事を教えます。他、商品説明の勉強会・資格取得に向けた研修・都度対象者に必要な研修（会話力アップ）など様々な研修や勉強会が行われ、未経験でも多くの方がご活躍されています。また、定期的にマネジャーの面談があり仕事の悩みや職場の相談ができますので入社後のフォローもしっかりしています。 ■評価体制：月間達成率（店舗達成率と個人達成率の両軸）店舗：達成率に応じて最大35,000円支給個人：上限なし過去実績（直近）88,000円/月上記とは別でキャンペーンをするときはキャンペーンの目標があり、シーズンによって目標を追うイベントなどございます。頑張り次第でインセンティブ高額支給が可能です。頑張るアナタをバックアックする教育体制も整えております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞ auショップ服部住所：大阪府豊中市服部南町2-1-16 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／服部天神駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ auショップ高槻北住所：大阪府高槻市芥川町1-11-15 勤務地最寄駅：JR線／高槻駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ＪＲ茨木住所：大阪府茨木市西駅前町11-14 孝成ビル１階勤務地最寄駅：ＪＲ線／茨木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 370万円～380万円＜賃金形態＞月給制 ※残業22時間を越えた場合は別途お支払い※毎月末〆、翌25日お支払い(休日の場合は前平日とする) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円固定残業手当/月：33,416円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,416円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8・12月）【年収例】 370万円/入社3年（月給27万円+諸手当+賞与） 500万円/入社6年（月給35万円+諸手当+賞与） 570万円/入社10年（月給40万円+諸手当+賞与） ※歩合制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハスコムモバイル

通信販売・ネット販売

北海道札幌市中央区北四条西20-2-25ハスコム札幌ビル

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設立 2010年
従業員数 202名
平均年齢 30.3歳

求人情報全12件

【沙流郡日高町】ドコモショップ受付・接客◇時短・育休産休実績あり／正社員／退職金あり
- NEW
【ドコモショップスタッフ／研修充実／年休120日／プライベート充実】 ■業務概要：ドコモショップの運営を行っている当社にて以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇来店したお客様への接客・携帯電話の新規契約／見直しの対応・携帯電話・付属品の販売・スマホ教室の開催や操作方法等のご案内 ◇近隣の商業施設でのイベント・イベントの運営／管理・マイナンバーカードの申し込みサポート等の地域貢献活動・ドコモショップへの来店誘導 ◇その他・データ分析・売上管理／経理関連・日別／週別／月別の報告業務 ■入社後の流れ：入社後は2週間程度、商品知識研修などがあります。現場配属後は先輩社員が1人OJTとしてつき、基礎的な業務から徐々に慣れていただきます。 ■当社について：当社の運営するドコモショップでは、新規契約や機種変更をはじめ、料金確認・支払いなど各種手続きから、故障やトラブルにも対応しています。また、スマホ教室も実施しています。＜社名の由来＞函館・旭川・札幌の頭文字をとってハスコムモバイル（hascom）としました。3大都市を結ぶ、北海道内最大級のモバイルネットワークです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ドコモショップ富川店住所：北海道沙流郡日高町富川南2丁目2-5 マックスバリュ富川店内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～235,000円その他固定手当/月：65,500円～145,500円＜月給＞ 270,500円～380,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇。【その他固定手当詳細】昼食補助/業務遂行手当/成果加算手当/役職手当/地域手当 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）＋決算賞与（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富良野市】ドコモショップ受付・接客◇時短・育休産休実績あり／正社員／退職金あり
- NEW
【ドコモショップスタッフ／研修充実／年休120日／プライベート充実】 ■業務概要：ドコモショップの運営を行っている当社にて以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇来店したお客様への接客・携帯電話の新規契約／見直しの対応・携帯電話・付属品の販売・スマホ教室の開催や操作方法等のご案内 ◇近隣の商業施設でのイベント・イベントの運営／管理・マイナンバーカードの申し込みサポート等の地域貢献活動・ドコモショップへの来店誘導 ◇その他・データ分析・売上管理／経理関連・日別／週別／月別の報告業務 ■入社後の流れ：入社後は2週間程度、商品知識研修などがあります。現場配属後は先輩社員が1人OJTとしてつき、基礎的な業務から徐々に慣れていただきます。 ■当社について：当社の運営するドコモショップでは、新規契約や機種変更をはじめ、料金確認・支払いなど各種手続きから、故障やトラブルにも対応しています。また、スマホ教室も実施しています。＜社名の由来＞函館・旭川・札幌の頭文字をとってハスコムモバイル（hascom）としました。3大都市を結ぶ、北海道内最大級のモバイルネットワークです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ドコモショップ富良野店住所：北海道富良野市若松町16-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～235,000円その他固定手当/月：65,500円～145,500円＜月給＞ 270,500円～380,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇。【その他固定手当詳細】昼食補助/業務遂行手当/成果加算手当/役職手当/地域手当 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）＋決算賞与（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

auコマース＆ライフ株式会社

専門店・その他小売

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11住友不動産新宿南口ビル11F

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設立 2010年
従業員数 400名
平均年齢 37.0歳

求人情報全11件

【在宅可】メール/チャットCSSV《VOC分析×CX改善に挑戦》◆AI活用×au PAYマーケット
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～「au PAY マーケット」運営企業／KDDIグループならではの手厚い福利厚生・休暇制度あり～モールカスタマーサービスグループのSVとして、ユーザー体験を向上させるためのCX改善施策の推進およびサポート窓口のマネジメント全般をお任せします。 ■業務内容：・オペレーターからのエスカレーション対応（メールメイン）、業務委託先や直接雇用スタッフの管理・育成・シフト管理。・VOC（顧客の声）を分析し、開発サイドと連携した根本的なペイン解消や改善アイテムの創出。・FAQのUI/UX改修、LLMO対策、生成AIのハイブリッド活用によるチャットbotの強化と解決率の向上。・複数の管理者が在籍しているため、SV業務と並行して自身のミッションに集中できる環境です。ゆくゆくはCX領域を牽引するエキスパートやマネージャーへのステップアップを見込んでいます。 ■ポジションの魅力： ◎自助努力で達成が可能：自身の行動量と工夫（AI活用やVOC起点の改善など）がダイレクトに顧客満足度やビジネスの成果に繋がります。 ◎自己成長幅が大きい：ユーザーの不安に寄り添う「最後の砦」としてのマネジメント経験や、他部門・外部パートナーとの連携を通じて圧倒的なビジネススキルが身に付きます。 ◎トライができる環境：本質的であれば大胆な発想も歓迎。前例のない課題に対しても「まずはやってみよう」と施策を実現しやすい土壌があります。 ◎早期のステップアップ：組織拡大中につき、リーダーやマネージャーへの昇格チャンスが豊富です。 ■配属部署、環境：モールカスタマーサービスを担う部門への配属となります。現在は正社員5名、準社員2名、外部業務委託約10名で構成されており、「お客様目線」で全員が同じ方向を向く一体感のあるチームです。20代後半～30代を中心に活躍しています。当社では、リアルタイムで情報を共有しながら目標達成を目指す「競争と成長」の文化を大切にしています。そのため、対面でのコミュニケーションによるスピード感と活気ある組織づくりを重視しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル11階勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,800円～470,000円その他固定手当/月：35,000円固定残業手当/月：119,200円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～685,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（5月、11月）年2回の給与見直し（5月、11月）／年2回の目標設定 ■その他固定手当：ライフプラン手当　35,000円会社が定める確定拠出年金制度の掛金として拠出することが可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿本社／在宅可】データサイエンティスト／自社ECサイトのデータ分析＜au PAY マーケット＞

【KDDIグループで事業安定性◎／在宅勤務とオフィス出勤選択可能／自社ショッピングサイトにおいて新しい取り組みをカタチにする／福利厚生充実】 ■業務概要 ◇当社ECサイトにおけるデータ分析の実践・推進を行っている部署の中で、データに基づく事業成長を牽引いただきます。 ◇ECサイトならではの様々なデータを分析し、データを活かして事業の課題を解決する力を磨くことができます。 ■具体的な業務：＜入社直後～1年後にお任せする業務＞ ◎au PAY マーケット事業の運営にかかるKPIの設計と分析 ◎新機能開発・既存機能改修時の現状分析ならびに事後評価＜入社後1年～3年後にお任せする業務＞ ◎全社共通で用いるKPIのアップデート ◎お客様のサービスへのエンゲージメントを評価する分析フレームワークの刷新 ◎学会・研究会参加や外部向け情報発信を通じた、自社のデータ利活用技術のプレゼンス向上 ■技術スタック： SQL（BigQuery）、R/Python、Gemini 時系列データ、パネルデータ、正規化されていないログ、アンケートデータ、非構造化データ ■当社について：～KDDIの「ライフデザイン領域」を担う中核企業～当社は、「au PAY マーケット」を運営する会社です。ECは、毎日を支える大切なインフラ。スムーズに、わくわくしながらお買い物をして、お客さまの暮らしが豊かに満たされていく。そんな体験をつくりあげるのが、わたしたちのしごとです。だから、「暮らしが満たされるお買い物体験を。」をブランドプロミスとして、以下のミッション・ビジョン・バリューを掲げています。 ◇ミッション：暮らしのカタチをつくる ◇ビジョン：新しいコマース体験の追求 ◇バリュー：共に成長、変革し続ける ◎暮らしが満たされるお買い物体験をー日々が「満たされる」マーケット。誰でもたまる、つかえる、Pontaポイントで満たされる。食や家電、ファッションなどあれこれ揃うから、生活が満たされる。季節ごとのイベントや新しいお買い物体験にワクワク、心まで満たされる。豊かな暮らしにつながる場所を提供する。　これがわたしたちが大切にしていることです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル11F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,600円～470,000円その他固定手当/月：35,000円固定残業手当/月：82,400円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,000円～685,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇 ※固定残業手当は職務給として支給 ※上記「その他固定手当」はライフプラン手当として支給。会社が定める確定拠出年金制度の掛金として拠出することが可能。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゴールドリンク

専門店・その他小売

【東京本社】東京都千代田区飯田橋2-8-5 多幸ビル九段8階・9階・10階他、大阪支店、仙台支店、名古屋支店、福岡支店、札幌支店

企業情報を見る

設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

事務／年休125日以上／基本残業なし／未経験歓迎！転勤無し

営業の売上データやお客様情報を専用フォーマットに入力や登録作業から、お客様がご来社した際のご案内、お茶出しなどの来客対応、バックオフィスのお仕事をお任せします。分からないことは同じ部署の社員はもちろん、他部署の社員もサポートするのでご安心ください。 ━━━━━━━━━━━━ 　具体的なお仕事は… ━━━━━━━━━━━━ ■データ入力（社内システムに売上データなどの数字を入力） ■書類作成、整理（専用フォーマットを使った請求書や見積書の作成） ■電話応対（お客様からの問い合わせ対応など） ■来客対応（打ち合わせスペースへのご案内やお茶出しなど） ■資料の整理、郵送（お客さまへ各種資料の郵送） ■経理業務（伝票や請求書の作成、入出金、各種帳簿への記帳など）専用フォーマットへの入力が中心となりますので未経験でも心配はいりません。入社後は、経験豊富な先輩スタッフが業務の進め方・やり方など丁寧にお教えします。 ◎希望が無い限り入社後の職種変更はありません。

＜転勤無し／駅チカ　東京本社、大阪支店＞ ※店舗販売や買取ではありません【東京本社】東京都千代田区飯田橋2-8-5 多幸ビル九段8階・9階・10階【大阪】大阪市東淀川区東中島1-18-22 新大阪丸ビル別館6階＜アクセス＞ ■東京本社 JR各線・東京メトロ各線・都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」A5出口徒歩2分都営地下鉄新宿線、東京メトロ各線「九段下駅」7番出口徒歩5分 ■大阪支店 JR「新大阪駅」徒歩2分大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」徒歩8分

月給250,000円～＋賞与（東京本社）月給235,000円～＋賞与（大阪支店） ※経験・能力など考慮して決定いたします。 ※試用期間：3ヶ月（待遇・条件変動なし）
平均月収37万円～／強い商品力・金（ゴールド）の提案営業

若い方から富裕層まで、全世界で通用する確かな価値の「金＝ゴールド」をメインに、当社オリジナル商品の提案営業です。 ※店舗販売や買取ではありません。自社内にて商品の小売販売も行います。【扱う商品】・金貨、インゴッド（金の延べ棒）、金でつくられた工芸品や雑貨等・毎月決まった額で無理なく購入できる純金積立システム「ゴールド積立くん」を中心としたオリジナル商品。【お客様はどんな人…】・年齢や男女問わず「金＝ゴールド」が好きな方・贈答用や家族へのプレゼントとして・将来の投資や資産形成のため購入されたい方【仕事の流れ】 1,まずはお客様との会話から ━━━━ ■独自のマーケティングによって、まずはお客様との「会話」からはじまります。世界共通の価値を持つ「金」。ニュースでも話題の最高値更新により需要が急増中。そのためお客様との商談も進めやすい状況です。 ■丁寧にお話しをお聞きすれば自然と信頼関係を構築できますので、その後は資料郵送や商品の提案になります。お客様の希望する商品や資産状況によって提案の幅は無限大です。 ■電話・メール・DMなどでのご案内のほか、お客様からのご紹介や、YouTube CM・WEB広告・雑誌・富裕層向け会報誌・セミナーなど、多彩な反響からの問合せ対応が中心です。 ★東京、大阪のビッグイベントにも出展しています！ ※業界知識は勉強会やOJTで丁寧にお教えします。（はじめは全く分からなくても心配いりません！） 2,「金」の輪から明確な個人評価 ━━━━ ■お客様から新たなお客様をご紹介いただくことも。信頼の輪が広がり、あなたの成果にもつながります！ ■頑張りには正当なインセンティブや、種類豊富な社内表彰があるので目に見える形で評価していきますので、やりがいにつながりますよ。

＜転勤無し／駅チカ　■東京、大阪、仙台、名古屋、福岡、札幌の6拠点＞ ※店舗販売や買取ではありません ※札幌支店、新規開設！ ※仙台支店リニューアルオープン！ ■東京本社（千代田区飯田橋） ■大阪支店（大阪市東淀川区） ■仙台支店（仙台市青葉区） ■名古屋支店（名古屋市中区） ■福岡支店（福岡市中央区） ■札幌支店（札幌市中央区　4月にオープンしたばかりです）＜アクセス＞ ■東京本社 JR各線・東京メトロ各線・都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」A5出口徒歩2分都営地下鉄新宿線、東京メトロ各線「九段下駅」7番出口徒歩5分 ■大阪支店 JR「新大阪駅」徒歩2分大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」徒歩8分 ■仙台支店仙台市地下鉄南北線「広瀬通駅」東1番出口徒歩3分 JR仙石線「あおば通駅」1番出口徒歩4分各線「仙台駅」徒歩8分 ■名古屋支店各線「伏見駅」10番出口徒歩1分 ■福岡支店各線「天神駅」徒歩1分 ■札幌支店南北線「大通駅」徒歩5分南北線「すすきの駅」徒歩3分

月給29万円～／東京、月給27.5万円～／他支店　＋インセンティブ＋高額な表彰制度 ■平均月収37万5,498円（インセンティブ10万3,000円含む） ■インセンティブだけで年間700万円の実績あり ※上記の月給には月25時間分の固定残業代（39,210円）含む、超過分は別途支給 ■試用期間最長6ヶ月（東京／月給26万円、他支店／月給24.5万円）＋インセンティブ ※上記月給には月8時間分の固定残業代（12,360円）含む、超過分は別途支給 ※試用期間は業務の習得具合に応じて短縮あり ■インセンティブ以外にも多彩な表彰制度をご用意！ ◎初契約賞：1万円相当の商品券プレゼント ◎年間優秀社員賞（年1回）：カンガルー金貨（76万円相当） ◎新記録更新賞（毎月）：商品券1万円以上 ◎社長賞（毎月）：1オンス金貨（76万円相当） ◎新人賞（入社3カ月以内）：3万円～ ◎社員栄誉賞：1万円～100万円 ◎ヒーロー賞：5000円以上の商品券 ◎新規39口座：旅行券50万円 ◎新規55口座：旅行券100万円 ◎1ｔ賞（通算）：旅行券20万円 ◎芸術鑑賞会：コンサートや歌舞伎公演に招待