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[業種]小売業界　

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    21ページ：業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 18,596 社中 1,001〜1,050 社を表示

    株式会社プリントパック

    通信販売・ネット販売
    京都府向日市森本町野田3-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全14件
    • 【京都】カスタマーサポートSV※内勤（仕様変更・データ不備対応）50代活躍／国内最大級ネット印刷企業
      【SV経験やコールセンター経験歓迎◎契約・派遣社員から挑戦歓迎／40，50代活躍中◎自社印刷の安定基盤／インセンティブあり／決算賞与有り／FAQやAI対応など裁量を持って再発防止に取り組める】 印刷通販トップクラスの規模を誇るプリントパックで、問い合わせ対応を中心とした顧客サポートを担うポジションです。 ネット印刷で名刺やチラシ、ポスターなどを中心に、ネット印刷サービスについての対応です 本ポジションはSVとなるため、派遣・パート社員のシフト管理やクレーム対応などもお任せ致します。 ■業務内容:注文確定後から出荷までの各プロセスに関わる問い合わせ対応を担当します。 電話とメールを用い、注文内容の確認、仕様変更、納期調整、出荷後の相談まで一連の業務を扱います。 当社の特徴として少ロット・短納期と言う特徴もある事から、ご調整事項も多く、お問い合わせも一定数ございます。 製造～配送～問い合わせまで全て自社で対応をしているため、各部署との連携が重要となります ＜具体的には＞ ・1件あたりの受電は5～8分で、状況を素早く整理し、要点を過不足なく伝えるスキルが求められます。 ・社内では工場・生産計画・品質管理など複数部署と連携し、必要な判断を適切に引き渡す役割も担います。 ・FAQやAIチャットを活用した運用改善が進んでおり、手順の整理や情報更新にも関わりながら、業務効率化に寄与できます。 ■組織構成 本社には課長1名、SV1名、社員・パート・派遣社員の方を併せて31名が在籍しております。 業界未経験の方も多く年齢も20代～60代まで幅広く在籍しております 各部署との連携が多く、社内手続きが整った環境で落ち着いて業務に取り組めます。 ■働き方 総合職と地域職を選ぶことが可能です。GWや夏季休暇、年末年始はしっかりと大型連休を取得する事が可能です。 福利厚生も充実しており、家族手当、住宅手当、奨学金返済手当に加え、実績に応じて報奨金やインセンティブもございます。 また、会社業績が良ければ決算賞与も支給をしております ■今後の展望： 当社では、電話対応においてFAQやAIチャットを活用し、効率化を図る方針です。特に得意先に対しては専用ダイヤルを設け、より強化した対応を行う予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市森本町野田3-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,700円～335,000円 固定残業手当/月：56,300円～84,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～419,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　（業績により、決算賞与支給あり　５月） ■昇給：年1回（評価による） ＜年収モデル＞各種手当込み ※コースが３つございます。試用期間欄参照 480万円/入社3年目・25歳 550万円/入社5年目・28歳 900万円/入社13年目・45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／向日町】Webシステム設計・開発のリーダー候補◆ネット印刷業界シェアTOP級◆転勤無し
      ■職務詳細： ・「生産計画」のWebシステム開発の開発上流工程をお任せし、生産現場と開発グループをうまく橋渡しする役割を担っていただきます。 ・「新規サービス」のシステム開発の開発上流工程をお任せし、企画や運用部門と開発グループをうまく橋渡しをする役割を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： ・大規模なシステム開発の上流工程に携わることができます。 ・220万人以上のユーザーがいるサービスの利益に直結し、会社の成長を担う「生産性アップとコストダウン」に携わることができます。 ・自分が社内システムの改善に携わることで、より安い・早い・高品質な印刷サービスのご提供、大きな社会貢献に繋がる実感が得られます。 ■当社について： ”誰もやらなかったこと”に挑戦している会社です。他社がやっていなかった、やろうともしていなかった「インターネットで印刷物を発注できる」というサービスのパイオニアです。全国から小ロットの印刷物を集約する「独自の量産印刷モデル」を構築することで、 ◇価格相場の1／10以下を実現 ◇十数年で売上高76億円（2010年3月期）→422億円（2024年4月期）と約5倍以上成長 ◇業界内売上高でTOP級 の会社となっています。 さらに伸びる市場に挑戦するため、システム開発の上流工程をお任せします。ネット印刷市場は、まだまだ拡大を続けており、現在は約1,300億円。この拡大市場に挑みたいと考えています。そのためには、より安くサービスを提供するために、さらなる『コストダウン』と『生産性のアップ』が必要です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市森本町野田3-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,700円～335,000円 固定残業手当/月：56,300円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～419,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　（業績により、決算賞与支給あり　５月） ■昇給：年1回（評価による） ＜年収モデル＞各種手当込み ※コースが３つございます。試用期間欄参照 480万円/入社3年目・25歳 550万円/入社5年目・28歳 900万円/入社13年目・45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラシカルエルフ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    埼玉県さいたま市浦和区高砂1-2-1エイペックスタワー・オフィス東館5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】自社アパレル商品のMD・モール運営等◆年間休日129日／土日祝休み／有給消化率80％以上
      ～ZOZOTOWN内売上10カ月連続1位実績あり／Instagramフォロワー60万人超え／服装・髪型・ネイル自由／ウォーターサーバー完備／ランチ補助あり／育児休業復帰率100％／女性管理職比率40％～ ■業務内容： レディースファッションを中心にバッグ、シューズ等を展開している当社にて、自社アパレルブランドである「Classical Elf」「JAVA」「mily bilet」のMD・モール運営等の販促など、ご経験や希望に応じていずれかをお任せいたします。 ※レディースだけでなくメンズアパレルも強化しております。 ※売上状況やトレンドの調査分析を行い、商品の開発から販売戦略、モール運営までを幅広く募集しております。 【商品企画】 ・オリジナル商品の企画立案 ・販売および販売促進の計画 ・企画工程管理 ・メーカーとの折衝 【仕入、生産管理業務】 ・データ、販売計画に基づき仕入計画の立案、発注 ・納期管理、メーカーと納品日の確認・調整 ・メーカーとの原価交渉 ・サンプルチェック ※生産背景：中国・東南アジア 【撮影制作】 ・ビジュアル検証、改善方法の策定 ・撮影チームの指揮 ・画像制作業務（選定、加工など） 【モール運営】 ・セール、広告運用、クーポンやポイント等の販促施策の実施 ・モール側担当との情報交換 ・売上/利益の要因分析/売上の予測 ・商品の動向分析 ・モールメンテナンス ■魅力： 他の企業では経験できないような貴重な仕事が、年功序列関係なく経験できます。様々な経験を積みたい方にはこれ以上ない環境です。 ■組織構成： 商品企画：5名（20～40代） 仕入れおよび生産管理担当：5名（20～50代） 撮影制作：10名（20～50代） モール運営：8名（30代~50代） ■ブランド【Classical Elf】について： ZOZOTOWNランキングTOP3常連、Instagramフォロワー60万人突破しております。レディースファッションを中心にバッグ、シューズ、メンズを展開しています。 ■企業の特徴： 少数精鋭、全社員がチーム一丸となり「ECファッションブランド国内No.1達成」を本気で目指しています。またSDGsやサステナビリティを意識した活動にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂1-2-1 エイペックスタワー・オフィス東館5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 戸田支社 住所：戸田市上戸田3-2-8　 エンハコビル 勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 固定残業手当/月：45,000円～90,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（6月期決算賞与）※12月期賞与は決算による ■昇給：年1回（基本は6月ですが、人事評価はフレキシブルにスピード感を持って行いますので 結果を出している社員はその都度昇給のチャンスがございます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハリズリー

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中央区日本橋堀留町1-10-13REVZO
    • 設立 1983年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • リモート可【人事】採用教育≪企画・運用・プロセス改善≫「土屋鞄」の親会社◆土日祝休み・フレックス
      【日本のものづくり技術や文化を世界に広げるため、ブランド支援・投資を行っている土屋鞄の親会社／フレックス／土日祝休み／リモート可】 ■業務内容： ランドセルや鞄製品を手掛ける「土屋鞄製造所」やジュエリーブランド「BIZOUX」、「ブリリアンス・ プラス」等のブランドを持つグループ各社における採用業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 中途採用全般の企画・運用・面接対応および現場責任者と連携した採用業務をお任せします。 ・採用プロセスの運用・改善：エージェントマネジメント、求人媒体・各種手法の選定および効果測定・KPI管理を通じた採用改善 ・現場とのすり合わせ・要件定義：各部門の現場責任者との打ち合わせを通じた採用要件のブラッシュアップや求人内容の整理 ・選考対応・クロージング：応募者対応、面接の実施、内定決定からクロージングまでの一連の対応 ・採用企画・戦略への参画：採用手法の提案や採用広報、ブランディングなどへの関与 ■当ポジションの魅力： ・多岐に渡る事業を同時展開する企業の戦略人事を担当することができるため、事業会社の人事として大きなスキルアップにつながるポジションです。 ・グループ企業や組織を跨ぎ、人事課題を一手に引き受け日々の業務に邁進することで、通常の事業会社の人事部門では体験できない濃密な時間を過ごせます。 ・役員直下でグループ会社の採用に関わることができ、企画から実行まで裁量を持って取り組める環境です。 ■働き方： リモートワーク制度、フレックスタイム制度も導入しており、長期就業できる環境が整っております。 ■当社の魅力： 当社はランドセルの「土屋鞄製造所」やジュエリーを扱う「BIZOUX（ビズー）」を中心とした小売業を運営する社員数900名規模のホールディングス企業です。モノの価値の創新と新たな文化の創出を繰り返しながら、「つかい手も、つくり手も、豊かな社会」を目指し、職人のたしかな技術を伝える役割と投資という形で次世代の小売産業に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-10-13 REVZO 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,824,000円～4,584,000円 固定残業手当/月：98,000円～118,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は40時間分を含み、超過分は別途支給 ※上記金額はあくまで目安であり、正式な金額は内定後にご本人の希望や経歴/スキルに基づき決定いたします。 ■昇給：年1回 ■業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッデイ

    ホームセンター
    福岡県福岡市中央区天神1-6-8天神ツインビル14F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,439名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡/転勤ナシ】バイヤー職 ◎ホームセンター「グッデイ」を運営／新しい取り組みを積極的に実施
      ■募集概要 ホームセンター「グッデイ」の運営をしていくうえで家電、DIY用品、植物、ペット用品、園芸、日用品、家庭用品などの仕入れ業務（バイヤー）職の募集をします。 ■業務内容： ・担当する部門の商品政策の立案と推進...昨年実績、気象情報、流行等の様々なデータから、ヒットする商品を予測し、仕入れの年間計画を立てていきます。 ・販売計画の立案と推進・商品発注及び在庫管理...販売計画が滞りなく推進されるよう進捗管理を行います。 ・市場分析及び商品開発...常に市場の新しい情報にアンテナを張り、新しい商品の開発を進めていきます。展示会や訪問で出張に行くこともあります。 ・その他マーチャンダイジングに関わる業務 ■組織構成： 現在25名のバイヤーが在籍しており、20～40代の方が活躍している部署となります。（そのうち4名は中途入社となっており、百貨店経験者の方です。） 今回の採用で入社して頂いた方には、社内に新しい風を吹かし、部署の成長を促進してくれることを期待しています。 ■休日に関して 年間休日は108日ですが、有休最低5日＋リフレッシュ休暇があるため、113日以上は休日がございます。 ■同社の特徴 同社は設立から60年以上の歴史を持ち、「家族でつくるいい一日」という理念のもと、園芸やDIY等を中心にホームセンター事業を展開してきました。 現在では地元福岡を中心に北部九州・山口で64店舗を構え、親身な接客で地域の方々に支持されています。 社会の成熟やITの進化等により、人々の関心が「モノ」から「コト」へ移り変わっている現代において、「家族」という社会組織の最小単位をより良くしていくことで、新たなライフスタイルを提案し、これからの社会づくりをリードしていきたいと考えています。『GooDay X ～地方企業が挑んだ「人」のDX～』をテーマに＜第1回日本DX大賞＞の大規模法人部門において、大賞を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グッデイ営業本部 住所：福岡県福岡市博多区東区土井1丁目21番30号 勤務地最寄駅：香椎線／土井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,000円～455,300円 ＜月給＞ 393,000円～455,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績3ヵ月分（変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】CRM・販促マーケティング担当 ◆LINE会員26万人超◆来店促進・リピート戦略を担う◆
      ～州で高い知名度を誇るホームセンター「グッデイ」◎創業70年以上の老舗小売企業ながらデータ活用・DXで変革中◎売上約360億円規模/ 九州中心に67店舗展開中～ ＼ポイント／ ★地場での認知度・ブランド力が高い ★LINE26万人のユーザー基盤あり ★店舗×デジタルを繋ぐ役割 ★3年連続給与ベア！ ■業務概要： 店舗集客に関するLINEやSNSなどを中心とした、ホームセンター「グッデイ」の来店促進やリピート率向上を目的としたCRM施策の企画・運用をお任せします。 オフライン、オンラインどちらも担当します。他部署を跨いで業務を進めるため、臨機応変にスピード感を持って対応いただける方を求めています。 ■具体的には ・小売店舗のチラシ制作ディレクション（企画・進行管理） ・LINE公式アカウント運用 ・クーポン施策の企画 ・効果測定・改善 ・施策改善のPDCA推進 ・社内調整・連携（他部署・店舗など） ■組織構成： 営業政策推進室にて室長含む9名が活躍しています。20～40代のメンバーが活躍しております。 ※ご経験の浅い方でもOJTで業務に慣れていただけるようにチームで育成していきます。 ■このポジションの魅力 ◎26万人超の顧客基盤を活かしたCRMマーケティング LINE会員を中心とした大規模な顧客基盤を活用し、来店数向上・購買促進・リピーター育成などの施策立案から効果検証まで一貫して携わることができます。 ◎店舗とデジタルをつなぐ重要ポジション EC専業ではなく、リアル店舗を67店舗展開するグッデイだからこそ、「デジタル施策が実際の来店や売上にどうつながったか」を実感できる環境です。 ◎九州有数のDX先進企業 『GooDay X ～地方企業が挑んだ「人」のDX～』をテーマに第1回 日本DX大賞 大規模法人部門 大賞を受賞。 データ活用やDX推進に積極投資を行っており、マーケティング施策にもデータドリブンな考え方を取り入れています。 ◎アイデアを形にしやすい環境 老舗企業としての安定基盤を持ちながらも、デジタル活用などなど新しい挑戦を歓迎する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グッデイ営業本部 住所：福岡県福岡市博多区東区土井1丁目21番30号 勤務地最寄駅：香椎線／土井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～340,000円 ＜月給＞ 233,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績3ヵ月分（変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェルカム

    専門店・その他小売
    東京都目黒区碑文谷5-11-11
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,932名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全29件
    • 【南青山】店舗開発メンバー◆『DEAN＆DELUCA』など多数ブランド運営／企画から施工管理まで一貫
      ～『DEAN＆DELUCA』、『CIBONE』、『HAY』など幅広いライフスタイルショップを展開／新店舗の出店に向けた立地開発を一気通貫でお任せ！／丁寧なフォローで着実にスキルアップ～ ■業務内容 本ポジションでは、特定ブランド専任ではなく、当社が展開する複数ブランド（例：DEAN&DELUCA・HAY・CIBONE等）における出店プロジェクトを横断的に担当いただきます。 立地戦略の設計から、物件取得、開発推進、店舗完成までを一気通貫で担うポジションです。 ▼具体的な業務 （1）立地戦略・商圏マーケティング 出店候補エリアの選定（都市・エリア単位での戦略設計） 人口動態、競合状況、来訪動線などの商圏分析 ブランド特性に応じた出店ポテンシャルの評価 （2）物件開発・オーナー／デベロッパー折衝 地主・建物オーナー・デベロッパーとの条件交渉（賃料・契約条件・区画仕様 等） 出店に向けた企画提案・条件整理 社内意思決定に向けた資料作成・調整 ※交渉は単独ではなく、経験豊富なメンバーと連携しながら進めます （3）設計・施工ディレクション 社内設計チームと連携した店舗プランの策定 外装・内装計画の調整 施工ベンダー・関係各所との折衝 （4）プロジェクト推進（店舗開発全体管理） 立地検討～オープンまでの進行管理 社内外ステークホルダーの調整 店舗完成後の営業部門への引き渡し ■本ポジションの特徴 ・ブランド横断での出店に関われる ・戦略～実行まで一気通貫で携われる ・経験に応じて、段階的に業務領域を拡張可能 ・将来的には立地戦略の中核を担うポジション ■入社後のイメージ ・初期は先輩社員と同行・OJTベースで業務習得 ・オーナー交渉なども段階的に経験 ・徐々に担当プロジェクトを拡大 ■当社について： 食のセレクトショップ『DEAN＆DELUCA』、チーズ工房＆ピッツァ・ダイニング『GOOD CHEESE GOOD PIZZA』、インテリアブランド『HAY』など、幅広く展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区碑文谷5-11-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～348,160円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：30,255円～40,800円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,255円～443,960円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・実績を考慮の上、応相談いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山】社内SE◆上流工程をお任せ／DEAN＆DELUCA運営／店舗DX推進／裁量・スキルアップ◎
      ～『DEAN＆DELUCA』、『HAY』など幅広いライフスタイルショップを展開／現場の「困った」を解決し、より効率的なブランド運営をITで支える仕事～ ■業務概要 本ポジションは、店舗・現場のITを支えるだけでなく、業務改善やシステムの最適化を推進していく社内SEポジションです。 まずは現場サポートやIT資産管理を通じて業務理解を深めていただき、その後は、業務課題の整理やシステム改善・リプレイスの企画・推進にも主体的に関わっていただきます。 ■業務詳細 ・店舗および本部からのIT問い合わせ対応 ・PC、周辺機器、ネットワークのトラブル対応 ・IT資産（PC・モバイル端末）の管理、キッティング ・店舗ネットワークの運用・保守 ・老朽化インフラのリプレイス対応 ・業務課題の整理および改善提案 ・システム導入・更改の企画および推進 ※まずは現場理解から入り、徐々に企画・改善業務へ領域を広げていただきます ※夜間作業について 店舗営業時間外での作業が必要な場合があります。 夜間対応は輪番制のため、発生頻度は月に多くて1回程度です。 特定の個人に負担が集中することはありません。 ■ポジションの魅力点 ・店舗運営に直結するITに関われる環境です。 ・課題発見から改善実行まで一貫して担当可能です。 ・“企画できる社内SE”としてのキャリア形成が可能です。 ・ブランドビジネスにおけるITの重要ポジションです。 ■組織構成 4名で構成されております。30~40代の方が活躍中です。 ■当社について： 食のセレクトショップ『DEAN＆DELUCA』、チーズ工房＆ピッツァ・ダイニング『GOOD CHEESE GOOD PIZZA』、インテリアブランド『HAY』など展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区碑文谷5-11-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：445,000円～504,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 500,000円～559,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・実績を考慮の上、応相談いたします。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイスタイルリテール

    専門店・その他小売
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル34F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【＠cosme TOKYO／原宿】コスメ専門店の接客・販売◆社割あり◆土日休取得可◆年休124日
      ◆◇原宿の『＠cosme TOKYO』勤務／社割でコスメ購入可／POP作成やディスプレイなどの売場づくりもお任せ／年休124日／髪色自由・ネイルOK◇◆ 「お客様と""運命コスメ""との出逢いを創る」をミッションに、アットコスメストアの美容部員スタッフを募集します。 ＠cosmeのブランド力を生かし、幅広いコスメアイテムのご提案が可能です。 【具体的な業務内容】 ■接客（カウンセリング・タッチアップ・肌測定・サンプリングなど） ■POP作成やコーナー作成、商品ディスプレイなどの売場づくり（ランキングや季節コーナーなどお客様×@cosmeを軸にした売り場づくり） ■商品発注 ■納品・検品、在庫管理・補充、品出し・陳列 ■レジでの接客業務・売上管理 ■メーカー様との商談 ■社内研修、メーカー様研修の受講 ■その他、店舗運営業務 【魅力】 ・接客業務だけではなく、仕入れ～ディスプレイ（お店作り）まで担当できます ・プチプラからデパコスまで幅広いブランドを紹介できお客様に寄り添った接客ができます ・美容情報サイト@cosmeと連動しランキングやトレンドも紹介できます ・個人販売ノルマなし。チームプレイを大切にする職場です ・研修で基礎から学ぶことができ、階級が上がっても充実した研修有り ・完全週休2日、年間休日最大124日◎ ・賞与年2回、住宅手当、社割など多数待遇有り ・店長へのキャリアパスがあります 【働きやすさ】 ・毎月希望シフトを提出し、希望休日2日まで出せます。土日も可能で、ほぼ9割のご希望は通ります。 ・時短勤務あり（お子様がいらっしゃる方） ・育休産休取得率100% ・髪色自由・ネイルOK（社内規定有） 【取り扱いブランド】 ラグジュアリーブランドから話題の韓国コスメなど幅広く取り扱います。 ■特徴： @cosme STOREのショップコンセプトは、「試せる」「出会える」「運命コスメ」。 無理な販売は必要なく、幅広いブランドの中からお客様に寄り添い、また来たくなるようなわくわくしていただける接客が行えます。 また接客以外に店舗運営業務もあり、お客様のことを一番に考えたお店づくりができるのもアットコスメストアBAスタッフの魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ @cosme TOKYO 住所：東京都渋谷区神宮前1-14-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 295万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～277,000円 その他固定手当/月：25,000円～33,000円 ＜月給＞ 231,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：店舗勤務手当：25,000円～25,000円／役職手当：0円～8,000円 ■賞与：2回 ■昇給：あり ■時間外手当(全額支給　※1分単位で計算します） ■モデル年収※残業代除く 370万円（入社4年目：20代スタッフ） 542万円（入社9年目：30代店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【＠cosme／ニュウマン高輪店】新店オープニングスタッフ◆コスメ専門店の接客・販売◆土日休取得可
      ◆◇2025年9月12日『ニュウマン高輪South4F』に新店OPEN／社割でコスメ購入可／POP作成やディスプレイなどの売場づくりもお任せ／年休124日／髪色自由・ネイルOK◇◆ 「お客様と""運命コスメ""との出逢いを創る」をミッションに、アットコスメストアの美容部員スタッフを募集します。 ＠cosmeのブランド力を生かし、幅広いコスメアイテムのご提案が可能です。 【具体的な業務内容】 ■接客（カウンセリング・タッチアップ・肌測定・サンプリングなど） ■POP作成やコーナー作成、商品ディスプレイなどの売場づくり（ランキングや季節コーナーなどお客様×@cosmeを軸にした売り場づくり） ■商品発注 ■納品・検品、在庫管理・補充、品出し・陳列 ■レジでの接客業務・売上管理 ■メーカー様との商談 ■社内研修、メーカー様研修の受講 ■その他、店舗運営業務 【魅力】 ・オープニングスタッフとしてお店造りに携われます ・接客業務だけではなく、仕入れ～ディスプレイ（お店作り）まで担当できます ・プチプラからデパコスまで幅広いブランドを紹介できお客様に寄り添った接客ができます ・美容情報サイト@cosmeと連動しランキングやトレンドも紹介できます ・個人販売ノルマなし。チームプレイを大切にする職場です ・研修で基礎から学ぶことができ、階級が上がっても充実した研修有り ・完全週休2日、年間休日最大124日◎ ・賞与年2回、住宅手当、社割など多数待遇有り 【働きやすさ】 ・毎月希望シフトを提出し、希望休日2日まで出せます。土日も可能で、ほぼ9割のご希望は通ります。 ・時短勤務あり（お子様がいらっしゃる方） ・育休産休取得率100% ・髪色自由・ネイルOK（社内規定有） 【取り扱いブランド】 ラグジュアリーブランドから話題の韓国コスメなど幅広く取り扱います。 ■特徴： @cosme STOREのショップコンセプトは、「試せる」「出会える」「運命コスメ」。 無理な販売は必要なく、幅広いブランドの中からお客様に寄り添い、また来たくなるようなわくわくしていただける接客が行えます。 また接客以外に店舗運営業務もあり、お客様のことを一番に考えたお店づくりができるのもアットコスメストアBAスタッフの魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ @cosme STORE ニュウマン高輪店 住所：東京都港区高輪2-21-2 ニュウマン高輪 South 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 295万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～277,000円 その他固定手当/月：25,000円～33,000円 ＜月給＞ 231,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：店舗勤務手当：25,000円～25,000円／役職手当：0円～8,000円 ■賞与：2回 ■昇給：あり ■時間外手当(全額支給　※1分単位で計算します） ■モデル年収※残業代除く 370万円（入社4年目：20代スタッフ） 542万円（入社9年目：30代店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミタス伊勢

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県名古屋市中川区山王1-8-30
    • 設立 2007年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重／伊勢】新規事業企画・イベント企画＜経験浅い方歓迎＞◆残業10H程／完全週休2日／複数事業運営
      • NEW
      ～主体的に新規事業企画に携われる／完全週休2日制／残業10時間程度／複数事業経営で安定～ ■採用背景 大型ショッピング複合施設「ミタス伊勢」と温浴施設「みたすの湯」の運営している当社は、テナントの貸出など不動産賃貸業がメインのため、安定した経営ができております。 新規事業として数年後に宿泊施設のオープンを検討しておりますが、新規事業企画や伊勢の活性化のためにイベント企画をしたい方を募集します！ ■仕事内容 〈新規事業企画〉 直近は、開業を検討している宿泊施設事業の企画をお任せします。 ※入社後すぐは市場調査や法令・資金の勉強等、現社員のサポートとして携わります。 ※宿泊施設のオープンの見通しが立ってきたら、新たな事業の計画や実行、収益予測や分析等の業務をお任せいたします！ 〈イベント企画〉 ・色々な出演者を招待して行う「ミタスまつり」に多くのお客様を集めるための戦略を考え、実際にイベントを運営します。 ・伊勢の名産品PRイベントの企画運営 ※入社後1ヶ月程度は施設内にどんなお店などがあるのかを知り、その業務内容を体験していただきます。また、OJTを通して、どのように運営するのか、企画のコツはどのようなものか等分かりやすく教えていきます。 ◎業務の割合は新規事業6：イベント企画4の想定 ◎今後はチームミーティングを頻繁に行い、計画をより具体的に練っていきます ■組織構成 20代~40代の方3名が活躍中！ ■このポジションでご活躍いただける方 ・これまで新規事業開発のご経験（サポートも含む）があり、今後はメイン担当として新規事業に関わりたい方 ・少しでも市場調査やマーケティングのご経験がある方 ■キャリアパス/評価 ゆくゆくは新規事業にメインとして携わり、事業部部長などもお任せしたいと考えています！ 評価は定性面（事業の過程）に重きを置いています※昇格・昇給・賞与に反映有 ■魅力 ◎主体的に新規事業に携わるため会社経営に深く関わることができ、経営や事業運営の知見を身に着けることができます。 ◎伊勢のまちおこしイベントの企画運営を通して地域活性化に直接関わることができます。 ◎完全週休2日制・残業は月平均10時間程度※土日祝休みですが、ご自身の予定に合わせて土日出勤をすることも可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ミタス伊勢 住所：伊勢市船江1-471-1 勤務地最寄駅：近鉄・JR参宮線／伊勢市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※年齢給の昇給あり ■賞与：年2回（2月、9月）※初年度は1ヶ月分程度（過去実績あり） ■モデル年収： 450万円/39歳・入社8年 550万円/50歳・入社20年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＲＩＮＩＴＹ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都北区王子本町1-2-12清音閣1F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【京都桂川】ショップマネージャー／ファッションブランド『FUN』◆残業月5h程／新規オープン予定
      • NEW
      ～残業時間月5h程度／レディース向けアパレル・ファッションブランド『FUN（ファン）』を展開！/責任者として活躍/有給消化率80％/家事や育児との両立もOK♪/産育休実績多数！子育て中の社員も活躍/従業員割引制度あり～ ■業務内容： ショップマネージャーとしてショップでの接客・販売・ディスプレイなどの店舗業務フォロー、店長やスタッフの育成・売り上げ管理などのマネジメント業務をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務を担う店長のサポートやフォロー・育成をお任せします。 ＜店舗業務＞ ● 接客・販売 ● コーディネート提案 ● お会計 ● ディスプレイ ● 在庫管理 他 ＜バックヤード・マネージメント業務＞ ● 商品企画提案 ● 販売戦略・企画 ● シフト管理 ● スタッフ育成・マネージメント ■働き方： 〇時短勤務OK、産休育休取得可（全社員の15％が取得実績有）、職場復帰率も高いです。 〇平均残業時間は月約4時間 〇全社の有給取得率78％ 〇昇給・昇格機会は月1回の上長面談であり、フラットな評価制度 ■キャリアパス： 経験やスキルに応じて、将来的には商品の企画などもお任せしたいと考えております。役職につきマネジメントに進むキャリアの他、販売やVMDに特化したトレーニングマネージャーなどの可能性もございます。 ■当社について： 年に1～3店舗程度を継続的に出店しています。郊外のファミリー層をターゲットに店舗展開を行い、一定の集客と売上が見込めるモール（イオンモール・ららぽーと等）にも店舗を展開しています。まだまだ成長途中の企業ですので、自身のスキルに応じて本部での企画、EC運営などの登用も可能です。柔軟な働き方とキャリア設計が構築可能です。 ■当社の特徴： 〇「プチプラショップ（お手頃価格でかわいい洋服）」をコンセプトに、郊外型店舗を展開しています。20代から30代の方を対象に、「カジュアル・ガーリー」な品揃えを中心に、大人の女性向けの「ベーシック」なブランドも展開しており、幅広い年齢層の方々から支持をいただいています。例）ティーンズや40代以上の女性も。 〇今後も複数のエリアに進出予定です。集客力のあるモールを中心に店舗を拡大しており、慎重な経営体制で安定した事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都桂川イオンモール 住所：京都府京都市南区久世高田町３７６－１ 勤務地最寄駅：JR山陽本線／桂川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～186,000円 その他固定手当/月：39,000円～46,500円 固定残業手当/月：65,000円～77,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：月1回 ■業績手当て実績：年2回（3月/9月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中部エリア】エリアマネージャー／ファッションブランド『FUN』◆働きやすさ◎
      ～残業時間月5h程度／レディース向けアパレル・ファッションブランド『FUN（ファン）』を展開！/責任者として活躍/有給消化率80％/家事や育児との両立もOK♪/産育休実績多数！子育て中の社員も活躍/従業員割引制度あり～ ＼求人の特徴／ ★3・4店舗のマネジメント！お客様にもメンバーにも向き合える環境 ★店頭の接客重視！お客様への提案が大好きな方歓迎！ ■期待すること： 店長経験者や複数店舗の管理経験者、エリアマネージャー経験者の方、ぜひご応募ください。他社でのマネジメント経験を活かしつつ、FUNの強みと勝ち要素を最大限に引き出すマネジメントを期待しています。率先垂範で自らが先頭に立ち、体現できる方、そしてFUNのブランドを全国に広げたい方、大歓迎です。 ■業務内容： 全国にある22店舗をエリアごとに割り振り、複数の店舗を同時にマネジメントしていただきます。各店舗の数値管理、販売戦略、シフト管理、人材マネジメント、ディスプレイやレイアウトの指示など、幅広い業務をお任せします。 ■配属先情報： エリアマネージャー組織：全国で3名（全国22店舗） ※子育てをしながら働き続けている時短SVもいます。 ■働き方： 〇時短勤務OK、産休育休取得可（全社員の15％が取得実績有）、職場復帰率も高いです。 〇平均残業時間は月約4時間 〇全社の有給取得率78％ 〇昇給・昇格機会は月1回の上長面談であり、フラットな評価制度 ■当社について： 年に1～3店舗程度を継続的に出店しています。郊外のファミリー層をターゲットに店舗展開を行い、一定の集客と売上が見込めるモール（イオンモール・ららぽーと等）にも店舗を展開しています。大手デベロッパーから多数の声掛けをいただいています。まだまだ成長途中の企業ですので、自身のスキルに応じて本部での企画、EC運営などの登用も可能です。柔軟な働き方とキャリア設計が構築可能です。 ■当社の特徴： 〇「プチプラショップ（お手頃価格でかわいい洋服）」をコンセプトに、郊外型店舗を展開しています。20代から30代の方を対象に、「カジュアル・ガーリー」な品揃えを中心に、大人の女性向けの「ベーシック」なブランドも展開しており、幅広い年齢層の方々から支持をいただいています。例）ティーンズや40代以上の女性も。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部エリア 住所：愛知県名古屋市緑区南大高2-450 イオンモール大高 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：75,000円～85,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給/昇格：月1回 ■業績手当実績：年2回（3月/9月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レッドビジョン

    通信販売・ネット販売
    東京都豊島区高田3-32-1大東ビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【高田馬場】カスタマーサポート◆自社ヘアケアブランド／在宅勤務可／マーケ領域へ挑戦できる◎
      ■ポジション概要： 当社のカスタマーサクセス（CS）は、顧客サポートという枠を超え、顧客とのエンゲージメントを通じてLTVを最大化させる事業成長のエンジンです。 特にこのポジションは、15年の歴史を持つ基幹事業「マイナチュレ」の成功を未来へ繋ぐ役割を担います。 ■業務内容：ご経験とスキルに応じ、以下の業務からお任せします。 ◇顧客エンゲージメント領域 顧客インサイトを肌で感じるため、お客様からのお問い合わせに直接対応する機会があります。特に、メンバーでは判断が難しいご相談への対応（エスカレーション）や、ロイヤル顧客との対話を通じて、サービスの最前線にある課題やニーズを的確に把握します。新たな施策立案のため、特定のお客様へインタビューやヒアリングを実施することもあります。 ◇分析、戦略領域 上記の定性的な情報に加え、VOC（顧客の声）、CRMデータ等の定量データを複合的に分析し、顧客インサイトを抽出。分析結果に基づく、LTV向上や解約率改善のための戦略立案、および効果予測。各種KPIのモニタリング、レポーティングと、それに基づく改善アクションの提言。 ◇実行・推進領域 立案した施策のプロジェクトマネジement（WBS策定、進捗管理、関連部署との折衝・調整）。新たな顧客体験を創出するためのオペレーション設計、および業務フローの構築。 ■魅力： ◎事業成果へのダイレクトな貢献 基幹事業の中核として、自らの分析や提案が事業の成長に直結する。その手応えと責任感をダイレクトに実感できるポジションです。 ◎経営視点の獲得と非連続な成長 事業全体の戦略やP/Lを常に意識しながら業務に取り組むため、プレイヤーでありながら経営視座が養われ、キャリアにおける非連続な成長が可能です。 ■キャリアパス： ・プロフェッショナルとしての基盤確立 CS業務全般で卓越した成果を創出し、周囲からの信頼を獲得すると共に、ご自身の強みを活かすキャリアの方向性を見定めていただきます。 ・リーダーorスペシャリストとしての価値発揮 ご本人の希望と適性を踏まえ、以下のようなキャリアを選択できます。 1）チームを率いるリーダーシップコース 2）専門性を極めるスペシャリストコース ■メンバー構成： 男女30～40代チームメンバー4名が在籍。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-32-1 大東ビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,715円～375,000円 固定残業手当/月：89,285円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ■賞与：年2回（3月、9月） ■昇給：年2回（3月、9月※昇給規定を満たした場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高田馬場】販促マーケティング／CRM改善の検討～企画◆自社ヘアケアブランド／一気通貫・裁量権◎
      ★自社ヘアケアブランドのLTV最大化・データ分析～企画実行まで担う／「また使いたい」と思えるリレーションシップ構築★ ■ポジション概要： 当社のCRMは、単なる販売促進という枠を超え、顧客一人ひとりとの最適な関係　構築を通じてLTVを最大化させる事業成長のエンジンです。15年の歴史を持つ基幹事業「マイナチュレ」の成功を未来へ繋ぐ役割を担います。 ■ミッション： 短期的な期待値は、顧客データの分析を通じて課題を的確に捉え、具体的なCRM施策（メール、LINE、DM等）を企画・実行し、卓越したパフォーマンスを発揮していただくことです。 中長期的には、チームの目標達成にコミットし、再現性と拡張性のある「CRMモデル」の構築を主導していただき、最終的にはチームを率いるリーダー、あるいはCスペシャリストとして、事業の中核を担う人材へと成長していただくことを期待します。 ■業務内容： ◇分析・戦略領域 ・CDP/BIツールを用いた顧客データ分析（購買行動、RFM分析、デモグラフィック等）と、顧客インサイトの抽出 ・顧客セグメンテーションの設計と、セグメントごとのコミュニケーション戦略の立案 ・分析結果に基づく、LTV向上や解約率改善のための年間／四半期／月次の◇CRM戦略・施策の策定、および効果予測 ・各種KPI（LTV、継続率、CPO、ROI等）のモニタリング、レポーティングと、それに基づく改善アクションの提言 ◇実行・推進領域 ・MAツールを活用したシナリオ設計、コンテンツ企画、実行、効果検証（メール、LINE、アプリプッシュ等） ・キャンペーンやアップセル・クロスセル施策の企画立案とプロジェクトマネジメント（WBS策定、進捗管理、関連部署との折衝・調整） ・新たな顧客体験を創出するためのオペレーション設計、および業務フローの構築 ※ご経験とスキルに応じてお任せします。 ■組織構成： メンバー女性4名が在籍。全員中途採用で入社されています。 当事者意識を持ちチームで学び合いながら成果を追求する文化のため、立場や職種を超えたオープンな議論と、スピード感のある意思決定が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-32-1 大東ビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,715円～375,000円 固定残業手当/月：89,285円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ■賞与：年2回（3月、9月） ■昇給：年2回（3月、9月※昇給規定を満たした場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    須賀質店株式会社

    専門店・その他小売
    東京都品川区東五反田1-14-11
    • 設立 2007年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【五反田】未経験者多数活躍中★手に職★ブランド品鑑定士◆創業100年の老舗
      ～未経験者多数活躍中！創業100年の老舗ブランド買取企業/業界未経験・職種未経験歓迎/教育体制◎/業務拡大による増員募集/有給取得しやすい環境/残業平均16ｈ～ ■職務内容 ブランド買取を行っている当社にてブランド品の鑑定士として従事いただきます。 ■職務詳細 ・店頭で顧客の持ち込んだ商品の鑑定、査定 ・買取品、流質品のオークションへの出品 ・集客用Webサイト（基本的に集客はweb広告で行っております） ・広告媒体の修正、変更、製作など ※電話対応1日20～30件程 ※店頭の接客対応は1日10名程度 ■組織構成 鑑定士：男性5名（20代1名、30代2名、40代2名） ※先輩社員は前職は不動産業界・音楽スタジオの受付・弁当屋さんなどバックグラウンドも様々です。 社長を含め未経験入社のみの組織のため、未経験からでも馴染みやすい職場環境です。 ■入社後について １週間程度、基礎知識を座学で学びつつ、OJTで実務に慣れていただきます。半年～1年程度を目途に、一連の業務をお任せします。 ※下記業務は会社の方針に沿ってスキルを習得した先輩社員が丁寧に指導します。 ・店頭で顧客の持ち込んだ商品の鑑定、査定を行うための知識、情報の習得 ・店頭接客、電話問い合わせ、メールやSNSでの問い合わせに対するビジネスマナー ・デジタル技術の知識がなくても、通常のPC作業程度でできる作業をしてもらいます。 ■魅力 ・自分が習得した知識やスキルをつかって、お客様の商品の査定がうまくいったときの充実感 ・お客様にお渡ししたお金が、お客様をはじめその家族、事業をしているお客様であればその従業員、従業員の家族の資金繰りのお役立ちになっているという満足感 ・商品の鑑定や査定のスキルは、今後一生使える自分の能力となるため、独立する、他社で同様の仕事をするときも十分に生かせる ・店頭で売られているものの、本当の価値を見極められるので、モノの価値やお金の価値に敏感になれる ■他社との差別化 大手質屋との違いは下記3点です。 1:100年以上の長い歴史がある地域に愛された老舗の質屋 2:充実した研修制度 3:少人数の企業であるがゆえに、風通しが良い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 須賀質店株式会社 住所：東京都品川区東五反田1-14-11 須賀ビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CHARMY

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    神奈川県横浜市中区元町3-115百段館4F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【首都圏】ジュエリー『CHARMY』の販売職◆未経験OK／結婚・誕生日にも選ばれる／個人ノルマなし
      ～学歴不問！接客経験有の方歓迎！お客様にとことん向き合う◎／全店舗が駅チカの好アクセス／20~30代活躍中！／教育体制充実～ ■業務内容 エンゲージリングやファッションジュエリーを扱う自社ブランド「CHARMY」にて、販売スタッフを募集いたします。 ファッションジュエリーのほか、エンゲージリングやマリッジリングなどお客様のライフスタイルや使用シーンを丁寧に伺い、じっくり時間をかけてご提案します。 ■具体的には ・接客、販売 ・修理、メンテナンス対応 ・商品の検品、陳列 ・ご購入後のアフターフォローなど ※ノルマ等はありませんが、個人・店舗の実績により月1万円～最大8万円の報奨金も支給。頑張れば頑張るほど、自分の収入アップにもつながります。 ■入社後の流れ 入社後は先輩がしっかりとサポート。商品知識や接客について一から丁寧にお教えします。また、月1回社内セミナーも開催しています。 ■キャリアパス 入社半年でチーフになったメンバーもいるなど早期キャリアUPも目指せる環境です。希望に応じて本部スタッフへの道もあります。 ■活躍する方の特徴 ・物怖じせず積極的に行動できる方 ・人を幸せにしたい方 ・貢献度の高い方 ■勤務地 神奈川県／東京都／千葉県／埼玉県の各店舗での勤務となります。 ・横浜元町本店／横浜市中区元町 ・そごう横浜店／横浜市西区高島 ・東急百貨店たまプラーザ店／横浜市青葉区 ・西武池袋店／豊島区南池袋 ・西武渋谷店／渋谷区宇田川町 ・伊勢丹立川店／立川市曙町 ・そごう千葉店／千葉市中央区新町 ・そごう大宮店／さいたま市桜木町 ■働く環境 ・残業月20H以内・月8日以上のお休み＋有給の他に年9日のシーズン休暇など、プライベートの時間をしっかり確保することができます。 ・産休育休の取得実績あり・育休後の復帰の実績も豊富です。復帰後は時短勤務といった働き方の選択肢もあります。 ■当社の特徴 ・1964年設立の当社は結婚、誕生日、出産など人生の様々なシーンを彩り続ける確かなジュエリーを提供してまいりました。 ・アレルギーを起こしにくいプラチナや18金、誰もが安心できる天然石など素材にもこだわり、伝統ある技術に基づいて飽きのこないデザインでジュエリーを創り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗 住所：神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,300円～258,300円 固定残業手当/月：34,700円～41,700円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、能力を考慮の上で当社規定にて決定 ※残業超過分は追加支給 ■昇給：年1～2回 ■賞与：年2回／7月・12月 ■モデル年収 350万円（月収25万円）1年目25歳※販売スタッフ　 400万円（月収27万円）2年目30歳※チーフ　 460万円（月収30万円）5年目40歳※店長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験歓迎】高級腕時計『COMMON TIME』の販売職◆個人ノルマ無／教育体制充実
      学歴不問！異業種出身の先輩が多数活躍中！ ■業務内容 高級時計店『COMMON TIME（コモンタイム）』での接客販売をお任せします。 ■具体的には ・接客販売、ウインドウディスプレイ、商品陳列や販促 ・ご購入後アフターフォロー、修理メンテナンス、入荷商品の検品 ・SNSでの情報発信 ◎ノルマはありませんが、個人・店舗の実績により月1万円～最大8万円の報奨金支給など、頑張りが収入アップに繋がります！ ◎お客様のライフスタイルや時計の使用シーンを丁寧に伺い、時間をかけて商品を提案できます。 ■教育体制や評価制度 ・入社後は配属先店舗の先輩が、商品の知識や接客の基礎について一から丁寧に教えます。 ・月1回は社内セミナーも開催し、他店メンバーから活躍の秘訣を学べます。レベルに合わせてモチベーション高くスキルアップできます◎ ・店舗規模に応じた売上達成率／顧客のリピート率等を数値化し、一緒に働くスタッフからの評価も加え、客観的かつ公正な評価をしております。 ■キャリアパス 入社半年でチーフに昇級、その後店長、エリアマネージャーへとキャリアアップができます。希望に応じて商品企画部、販促部、教育担当など本部スタッフへの異動も可能です。 ■配属組織 ・チームワーク力が抜群で風通しが良いです◎お客様がゆっくり商品を選べるよう他のスタッフがお子様と遊ぶなどチームプレーでの接客を実現できます！ ・社長自らが定期的に現場の声をヒアリングします。「寒い中お越し頂いた方へ、温かい飲み物を提供したい」という声を受け、各店舗にペットボトルウォーマーを設置するなど現場の意見が反映されます！ ■働く環境 ・残業月20H以内、月8日以上のお休み＋有給の他に年9日のシーズン休暇など、プライベートの時間をしっかり確保できます。 ・産休育休の取得、育休後復帰実績も豊富です。復帰後は時短勤務の選択肢もあります。 ■コモンタイムとは 横浜では数少ない高級時計ブランドの正規販売代理店です。カルティエ、オメガ、シャネル、タグ・ホイヤー、IWC、パネライ、ブランパン等歴史と伝統を兼ね備えたブランドを厳選し「一生もの」と呼ぶにふさわしい品々を提供しています。長く使っていただけるよう手厚いアフターサービスにこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ COMMON TIME（時計）横浜VIVRE店 住所：神奈川県横浜市西区南幸2-15-13 横浜VIVRE 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ COMMON TIME（時計）横浜元町本店 住所：神奈川県横浜市中区元町3-120 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ COMMONTIME（時計）LaLaport横浜店 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4035-1 ららぽーと横浜2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,300円～258,300円 固定残業手当/月：34,700円～41,700円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、能力を考慮の上で当社規定にて決定 ※残業超過分は追加支給 ■昇給：年1～2回 ■賞与：年2回／7月・12月 ■モデル年収 350万円（月収25万円）1年目25歳※販売スタッフ　 400万円（月収27万円）2年目30歳※チーフ　 460万円（月収30万円）5年目40歳※店長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ひごペットフレンドリー

    専門店・その他小売
    大阪府吹田市豊津町11-34 第10マイダビル605号
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,837名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全1件
    • ペットショップ店員／未経験歓迎／完休2日制／残業月10h以下
      • 締切間近
      西日本最大級の総合ペットショップで、 動物とお客様の暮らしをより豊かにするお手伝いをしてみませんか。 ★ココがPOINT★ 希望部門に配属！可愛い動物たちと一緒に働けます ☆子犬・子猫 ☆小動物・鳥 ☆アクア（観賞魚など） ☆レジ／フロア全般 ☆トリミング（※専門卒のみ） 【お任せする業務】 ・子犬、子猫などの健康チェック／お世話 ・お客様への接客＆飼育アドバイス ・商品の陳列、ディスプレイ、POP作成、仕入れなど （アイデアを売り場づくりに反映できる！） ・フードやおもちゃなどの受発注業務 ・可愛い動物たちの魅力をSNS（Instagram）で発信 「最近ご飯を食べなくて…」 「しつけに困っている」 といったお客様の悩みを始め、お客様と動物たちがより良い生活を送れるお手伝いをしていきます。 「また来たよ」と顔を見せてくれるお客様が8割ほど。 ペットを飼っている方同士で情報交換できる、あたたかい関係が生まれています。 【当社で働く魅力】 ★出会える生き物の種類が豊富！ 子犬、子猫だけでなく、鳥・小動物やアクア（観賞魚）とさまざまな生き物と出会う事ができるのが最大の魅力。 総合ペットショップの魅力を最大限に感じられます！ ★手厚いサポートで、未経験でも安心 1店舗ごとに社員数も多く配置されており教えてもらいやすい環境です。 また、電子マニュアルもあるので復習することも可能です！ ★自分の時間も大切にできる 完全週休2日制、残業は月平均10時間でペットと過ごす時間やプライベートもしっかり大切にできます。 社会保険はもちろん、扶養手当や資格手当など各種制度も充実！ ★幅広いキャリアパス 西日本最大級の規模を誇る当社。 好きな動物とじっくり関わりながら、専門性を磨く「専門職」、店舗運営やマネジメントに挑戦できる「総合職」など、幅広いキャリアが広がっています！
      【勤務地は希望を考慮／転居あり・なしも選択可能／U・Iターン歓迎（転居費用補助 ※規定あり）】 大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・和歌山県・愛知県・徳島県・高知県・香川県・愛媛県・広島県・鳥取県・島根県・福岡県の直営店舗 ◎現在、愛知県・鳥取県・中国地方エリアを積極採用中です！ ＜勤務地＞ ■大阪府／大阪市・茨木市・吹田市・箕面市・堺市・岸和田市・泉佐野市・松原市・豊中市・枚方市・高槻市 ■京都府／京都市・八幡市・木津川市 ■兵庫県／西宮市・伊丹市・加古川市・明石市・神戸市 ■奈良県／奈良市・大和高田市・磯城郡田原本町・橿原市 ■和歌山県／和歌山市 ■愛知県／名古屋市・日進市・知多市・江南市 ■徳島県／板野郡藍住町 ■香川県／高松市 ■愛媛県／今治市・伊予郡松前町 ■高知県／高知市 ■広島県／広島市・福山市・廿日市市 ■鳥取県／鳥取市 ■島根県／出雲市・松江市 ■福岡県／筑紫野市・北九州市 ◎受動喫煙対策：分煙※喫煙所あり
      月給21.5万円～30万円+各種手当 ※経験や年齢を考慮のうえ、決定いたします ※残業代全額支給 ※上記に加え、実績に応じて業績給を支給 ＜月収例＞ ・月収24.4万円（入社1年以上／各種手当込） ・月収25.4万円（入社2年以上／各種手当込）
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    株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント

    自動車ディーラー
    東京都中央区日本橋富沢町9-19住友生命日本橋富沢町ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全54件
    • 【旭川／未経験歓迎】採用担当（人事）道北エリア担当/新規立ち上げ部門
      • NEW
      当社の人材開発部門として、旭川市をメインとした道北エリアの採用関連業務をお任せします。 入社後はまずD＆Dホールディングスについて学んでいただきながら、新卒・中途・アルバイト採用まで幅広く採用にまつわる業務をお任せします。 札幌メンバーと協力しながら、応募者にグループ企業の魅力を伝え、道北エリアの未来を創り上げるお仕事です。 ■具体的には ・求人表作成や求人媒体管理 ・書類選考、面接日程調整、面接対応 ・内定者フォローと入社対応 ・会社説明会や見学、面談対応 ・学校訪問、イベント対応 ・その他、人材開発に関わる各種サポート業務 慣れてきたら、より効果的な採用活動に向けた企画立案もお任せします。 ■採用背景 D＆Dグループではモビリティ変革の最前線拠点として、現在事業を急速に拡大しています。 売上は右肩上がりで増加しており、組織体制の強化が急務となっています。 今後の更なる成長を見据え、組織の未来を担う優秀な人材を戦略的に採用・育成していくため、採用経験豊富な係長候補を募集します。 採用活動を加速させ、道北エリアの未来を共に創り上げていく、熱意ある方を求めています。 ■部署構成メンバー ・札幌勤務：男性：3名　女性：4名　合計：7名　 ・旭川勤務：新規立ち上げ部門採用のため0名 旭川エリアを中心に道北エリアの採用を担っていただく新規部門の立ち上げ募集となります。 当面は札幌メンバーと北北海道三菱管理部でフォローをしていきます。 道北エリア担当となりますので、当面の転勤はございません。 ※株式会社Ｄ＆Ｄマネージメントにご入社後、株式会社D&Dホールディングス 北海道支社へ出向いただきます。 住所：北海道旭川市永山3条14丁目1番6号 事業内容：自動車の販売 他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭川 住所：北海道旭川市永山3条14丁目1番6号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,970円～216,441円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 固定残業手当/月：34,030円～43,559円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：食事手当10,000円（一律）／リスキリング手当10,000円（一律）／住宅手当10,000円～40,000円（規定有） ■賞与:年2回(7 月、12 月) 決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄】ショールームスタッフ◆未経験歓迎／販売なし接客／成長EVブランドBYD／残業少なめ
      • NEW
      【ノルマなし接客｜EV最前線で活躍｜未経験から挑戦できる環境】 ＼おすすめポイント／ ★販売ノルマ一切なし！お客様に寄り添う接客に集中できる環境でストレスなく働ける！ ★年間休日127日＆完全週休2日制で、接客職では希少な高水準の働きやすさを実現！ ★EV業界×BYDブランドで将来性抜群！未経験から市場価値の高い知識が身につく！ ■概要： BYD正規ディーラーのショールームにて、来店されたお客様へEVの魅力を伝えるポジションです。 販売は営業担当が担うため、接客に専念しながら顧客体験価値を高める役割を担います。 EV知識や接客スキルを基礎から学べる環境で、未経験からでも安心してスタート可能です。 将来的には営業職へのキャリアアップも可能で、長期的なキャリア形成ができます。 ■業務詳細： 来店されたお客様へブランドや車両の魅力を説明し、試乗のご案内を行います。 購入検討のお客様は営業担当へ連携し、スムーズな顧客体験を提供します。 ショールームのレイアウトや空間づくりにも関わり、来店価値を高める役割も担います。 「売る」のではなく「好きになってもらう」接客スタイルが特徴です。 ■組織構成： 配属先は4名の少人数組織で、現場との距離が近く相談しやすい環境です。 年次や経験に関わらず意見を出せる風通しの良さがあり、チームで顧客対応を行います。 未経験入社のメンバーも活躍しており、フォロー体制も整っています。 ■働き方： 完全週休2日制（火・水）で年間休日127日と、接客職の中でも高水準の休日数です。 有給休暇は入社時付与、時間単位取得も可能で柔軟な働き方を実現できます。 勤務地は那覇中心地で通勤利便性も高く、将来的にも沖縄県内での勤務が可能です。 ■当社について： 株式会社D&Dマネージメントは、EVメーカーBYDの正規ディーラー事業を展開しています。 国内ではまだ発展途上のEV市場において、最先端のモビリティ普及を担う成長企業です。 販売ではなく体験価値を重視した新しいショールーム運営で、他社と差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄県那覇市の店舗 住所：沖縄県那覇市久茂地3-1-1　日本生命那覇ビル1階 勤務地最寄駅：県庁前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 291万円～327万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 固定残業手当/月：23,140円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,140円～253,140円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンバースジャパン株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区神宮前1-14-4第10荒井ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • スポーツ量販店向け『CONVERSE』の営業◆裁量大／伊藤忠商事100％子会社◆実働7h15m
      有名シューズブランド『CONVERSE』のホールセール営業◆スポーツ量販店の営業担当をお任せ◆裁量あり◎若手活躍◆所定労働7時間15分◆次期マネージャー候補 ■業務内容： 『CONVERSE』の主要顧客への営業・提案・調整をお任せします。 営業2課では大手のシューズチェーン、ラージスポーツ量販店などをメインに担当しております。 受注獲得だけでなく、キャンペーンやプロモーションの企画、開発チームとの連携等、ブランドの売上最大化に向けたハンドリングを推進します。 ■業務詳細： ＊顧客への商品提案・販売戦略の企画立案 　∟単なる物売りではなく、顧客に合わせたプロモーションや企画を提案します。 ＊社内（開発・企画・物流等）との多岐にわたる折衝・調整業務 　∟社内の企画部門などを巻き込みながら、商品開発・ものづくりのプロセスにも関わります。 ＊販売動向の分析およびフィードバックに基づく次期施策の立案 ＊トレンドを捉えたアパレルラインの導入支援・売場作り提案 ＊チーム目標達成に向けた連携およびアカウント管理 ※評価指標：個人目標はなく、チーム目標及び顧客目標の達成をめざしていただきます。 ※年に2回（SS,FW）にて展示会を実施しており、大阪などの地方で受注会などがある際には出張が発生します。その他、市場調査で関東近郊の店舗などに行っていただくこともございます。フットワーク軽く動ける方にはピッタリのポジションです。 ■募集部門：営業部門は部長1名、メンバー16名で構成されております。 4課体制を敷いており、顧客属性によって各課3～4名が所属しております。 インナーブランドや繊維商社など、シューズ商材のご経験がない方もご活躍されているため、安心してご就業いただくことができます。 ■魅力点： 当社の主要顧客の担当として、自分の企画や提案が全国の店頭に反映される達成感は格別です。 部長・課長との距離も近く、ブランドの戦略にダイレクトに関与できます。 ライフスタイルの変化により市場が変動する今だからこそ、アパレル導入などの新機軸でトレンドを再燃させる「仕掛け人」としての醍醐味があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-14-4 第10荒井ビル 勤務地最寄駅：JR/地下鉄線／原宿/明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月） ■昇給年1回（6月） ■上記年収には、年間賞与（月額4か月分）と残業代を含む　 ※年間賞与は業績によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】スポーツ量販店向け『CONVERSE』の営業◆伊藤忠100％子会社◆実働7h15m
      ～業界未経験歓迎！シューズ商材に挑戦したい方へ～有名シューズブランド『CONVERSE』のホールセール営業◆スポーツ量販店の営業担当をお任せ◆裁量あり◎若手活躍環境◆所定労働7時間15分◆ ■業務内容： 『CONVERSE』の主要顧客への営業・提案・調整をお任せします。 営業2課では大手のシューズチェーン、ラージスポーツ量販店などをメインに担当しております。 受注獲得だけでなく、キャンペーンやプロモーションの企画、開発チームとの連携等、ブランドの売上最大化に向けたハンドリングを推進します。 ■業務詳細： ＊顧客への商品提案・販売戦略の企画立案 　∟単なる物売りではなく、顧客に合わせたプロモーションや企画を提案します。 ＊社内（開発・企画・物流等）との多岐にわたる折衝・調整業務 　∟社内の企画部門などを巻き込みながら、商品開発・ものづくりのプロセスにも関わります。 ＊販売動向の分析およびフィードバックに基づく次期施策の立案 ＊トレンドを捉えたアパレルラインの導入支援・売場作り提案 ＊チーム目標達成に向けた連携およびアカウント管理 ※評価指標：個人目標はなく、チーム目標及び顧客目標の達成をめざしていただきます。 ※年に2回（SS,FW）にて展示会を実施しており、大阪などの地方で受注会などがある際には出張が発生します。その他、市場調査で関東近郊の店舗などに行っていただくこともございます。フットワーク軽く動ける方にはピッタリのポジションです。 ■募集部門：営業部門は部長1名、メンバー16名で構成されております。 4課体制を敷いており、顧客属性によって各課3～4名が所属しております。 インナーブランドや繊維商社など、シューズ商材のご経験がない方もご活躍されているため、安心してご就業いただくことができます。 ■魅力点： 当社の主要顧客の担当として、自分の企画や提案が全国の店頭に反映される達成感は格別です。 部長・課長との距離も近く、ブランドの戦略にダイレクトに関与できます。 ライフスタイルの変化により市場が変動する今だからこそ、アパレル導入などの新機軸でトレンドを再燃させる「仕掛け人」としての醍醐味があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-14-4 第10荒井ビル 勤務地最寄駅：JR/地下鉄線／原宿/明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月） ■昇給年1回（6月） ■上記年収には、年間賞与（月額4か月分)含む　 ※年間賞与は業績によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＲＳ埼玉

    専門店・その他小売
    埼玉県川越市芳野台2-8-36
    • 設立 2004年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉県川越市】入札事務スタッフ／官公庁案件の入札対応・契約書類作成◆働きやすい環境
      【月の半分以上は定時退社を実現／有休消化率・社員定着率◎／自動車解体や部品販売を展開するリサイクル企業での入札事務】 【キャリア採用】 今回は事務経験を活かし、役員直属のポジションで活躍いただける方を募集しています。入札業務の中核メンバーとして、主体的に業務を推進できる方を歓迎します。 ■業務概要 当社は自動車リサイクル法に則した適正処理サービスを提供しており、今回は官公庁や自治体が公開する入札案件に関する事務スタッフを募集します。入札情報の収集から書類作成、契約締結、報告書類の作成まで、入札業務全般を担当いただきます。役員直属のポジションで、社内外との調整も多く発生します。 ■業務詳細 ・入札情報サイトや関連メールを確認し、参加候補案件をピックアップし社内で共有 ・入札参加申し込み手続きの実施 ・社内の関連部署への準備申請や調整 ・関東全域を中心に買取対象車両の現地確認（長野県まで行く場合あり） ・入札書類作成、電子入札や現地入札（代理参加の場合あり） ・落札後の契約書作成、必要書類の対応 ・契約締結後の終了報告書作成 ・入札参加資格の更新手続き（2年に1度）の書類作成 ※1件あたり3～4か月で完結し、常時5～6件並行して担当します。 ■扱うサービス 自動車解体、部品・原材料販売、産業廃棄物の収集運搬等、幅広いリサイクルサービスを展開。 ■組織構成 入札担当は役員直属で、情報収集・書類作成・契約までの一連の業務を一貫して担当します。 ■業務の魅力 ワークライフバランスを重視し、月13営業日以上は定時退社を実現。助け合いの文化が根付いており、残業も月平均10時間程度です。 ■教育体制 入社時ガイダンスやOJTを通じて、未経験からでも業務を習得できる体制があります。 ■就業環境 マイカー通勤可、作業着支給、福利厚生充実。安心して長く働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 事務経験を活かし、入札業務のプロフェッショナルや管理職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 業界でも数少ない一貫ラインのリサイクルシステムを持ち、環境保全と社会貢献を両立する成長企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市芳野台2-8-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,800円～308,200円 固定残業手当/月：35,200円～48,800円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には賞与を含みます。業務経験値により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】自動車部品の調達・発注・仕入れ作業◆先々のマネジメント候補／マイカー通勤可／面接1回
      ～自動車部品に関する豊富な知識と経験を活かし先々のキャリアを豊かにしたい方必見！将来的にはマネジャーとしての役割を期待／G会社の業務サポート含め幅広い成長が目指せる環境～ ■業務概要： まずは店舗で行う整備サービスにおいて、以下の業務を担当していただく予定です。 ・整備に必要な自動車部品の検索 ・部品の在庫管理 ・部品の発注、仕入れ ・部品に関する整備スタッフからの問い合わせ対応 ・部品調達に関する業務全般 ■補足情報： 新サービスの立ち上げ当初は業務量が限定的になることも想定しているため、空いている時間についてはグループ会社であるカーパーツ小泉の業務にも携わっていただきます。 カーパーツ小泉では、自動車部品に関する検索・販売・発注などの業務を行っており、ご本人のこれまでの経験や知識を活かしていただきたいと考えています。 ■将来的には： ・業務全体を管理・改善できる ・部下やスタッフのマネジメントができる ・売上や利益、在庫などの数字を意識して経営的な視点を持てる ・将来的に事業や組織を任せられる などのご経験、視点を養っていただきマネジャー候補・幹部候補として活躍していただけることを期待しています。 ■1日のスケジュール例： 8:45 出社・ラジオ体操・朝礼 9:00 作業スタート！ ・作業レーンへの車両搬入 ・タブレットで車両情報のチェック ・フロンガスの回収 ・エアバッグの展開処理 ・使える部品の取り外し作業 10:00 掃除・休憩をはさみながら、引き続き作業 12:00 お昼休憩（休憩スペースあり） 13:00 午後の作業スタート 15:00 掃除・休憩をはさみながら、引き続き作業 17:00 掃除・片付け・翌日の準備 18:00 夕礼 18:05 退社 ■入社後について： 作業は必ずチーム制。 道具の使い方から丁寧に教え、最初は簡単な作業からスタートします。 工場拡大を予定しているため、教える時間・育てる余裕がある環境です。 ■組織体制： 構内作業は20名ほど在籍。 役職者(課長2名、担当課長2名、主任3名)が7名、メンバー13名と20代～60代まで幅広く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県川越市芳野台2-8-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ みんぐる川越(店舗) 住所：埼玉県川越市山田1803-1 勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ みんぐる所沢(店舗) 住所：埼玉県所沢市坂之下186-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：諸手当（一律支給） ■昇給：年1回（月5,000円～10,000円の昇給実績あり） ■賞与：年2回※会社業績変動（1～2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブリリアンスインターナショナルジャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都台東区上野3-6-9
    • 設立 2007年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知／小牧市】未経験歓迎の事務スタッフ◆／残業10h未満／転勤無／車通勤可能／退職金制度有
      ◇契約・派遣社員の方も歓迎！／業界未経験歓迎！／国内有数の総合ジュエリーメーカー桑山グループ／事務経験を活かしてご家庭との両立可◎／年末年始・GW・夏季の連続休暇あり◇ 当社で運営するオリジナルジュエリーの直営店にて、事務スタッフを募集いたします。ご家庭やプライベートとの両立がしやすく、かつ事務経験や簿記資格を活かしてスキルアップいただけるポジションです。 ■仕事内容： 簡単な入力や売掛金管理などをお任せします。 ・売掛金管理、在庫確認 ・契約入力（売上入力） ・お客様からの問い合わせ電話対応 ・仕入れ商品の値札付けなどの軽作業 ・来館されたお客様のご案内・サポート ・クレジット業務　など ■育成制度 入社後は、育成担当がつき半年～1年で独り立ちを目指します。すぐ質問できる環境であるため、わからないことがあったらすぐ相談ができる未経験でもスタートしやすい環境です◎ ■組織構成： 計3名　（30代1名、40代1名、60代1名） ※未経験からでも経験豊富なメンバーが丁寧に仕事を教えますのでご安心ください。 ■休日休暇について補足： ・1ヶ月単位のシフト制（週の所定労働時間40時間）となります。ご希望に応じ、土日のいずれかをお休みいただくことも可能です。その他、ご家族のご都合等にあわせて、お休みの希望を事前に伝えて頂ければ柔軟にシフト調整いたします。 ・下記期間に関しては、店舗休業日となるため、シフトに関わらず全社休業となります。※暦により多少の変動がございます。 年末年始：12/25～1/5 ゴールデンウィーク：4/30～5/7 夏季休業：8/10～8/15 ■当社の特徴： 世界で3ヶ国に工場を持つ日本トップクラスの総合ジュエリーメーカー株式会社桑山のグループ会社として、直販のアウトレットショップを運営し、ジュエリー販売を手掛けております。 愛知県小牧市、佐賀県鳥栖市、神戸および横浜に支店があり、バスツアーの滞在先として団体客の受け入れを行っています。来店したバスツアーの団体客1日1台～5台（1台40名）のお客様に対し、当社オリジナルジュエリーをご提案します。 完全な個人を相手にする店舗型のビジネスと異なり、あらかじめ一定の集客が見込まれるため、ビジネスモデルとして安定しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 小牧支店 住所：愛知県小牧市大字横内287番地35 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を元に判断します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（2カ月分※前年度実績） 　初回賞与については、入社時期に応じて評価を実施して決定する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／西宮市】店舗管理◆管理職候補／退職金・家賃補助あり／ジュエリー国内シェアトップクラス桑山G
      ＜1964年創業・日本トップクラスの老舗ジュエリー企業のグループ会社＞ 日本トップクラスのジュエリーメーカー「株式会社桑山」のグループ会社である当社の神戸支店にて、店内の管理部門スタッフを募集します。 ■業務詳細： ・売上・在庫管理 ・従業員管理（約40名程度） ・データ管理 ・その他店舗運営業務　他 ■特長： 当店では、桑山が製造するオリジナルブランドのジュエリーや健康ジュエリーなどを販売しています。メインとなるお客様はバスツアーの団体客。1日平均5台のバスツアーが神戸支店に寄り、1日150名程度のお客様が来店されます。BtoBtoCの売上モデルとなり、集客があらかじめ見込めるため、安定した売り上げを誇っています。業績好調とさらなる飛躍のため、管理職候補となる人材を募集します。 店舗運営や計数管理のご経験を活かしてご活躍いただけるポジションです。 ■休日休暇補足： ・1ヶ月単位のシフト制（週の所定労働時間40時間）です。ご希望に応じ、土日のいずれかをお休みいただくことも可能です。その他、お休みの希望を事前に伝えて頂ければ柔軟にシフト調整いたします。 ・下記期間は店舗休業日につきシフトに関わらず全社休業となります。※暦により多少変動あり 年末年始：12/25～1/5 ゴールデンウィーク：4/30～5/7 夏季休業：8/10～8/15 ■就業環境 残業時間月10時間程度で、業界平均と比較してかなり少なく、 退職金制度（勤続年数3年以上で付与）・家賃補助も福利厚生として用意があり、長期的な就業が可能な環境です。 ■通勤について マイカー通勤可能で、駐車場も完備しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1-14 勤務地最寄駅：神戸電鉄三田線／岡場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて上下する可能性あり ※上記年収には賞与を含む（残業代別途支給） ■昇給：有 ■賞与：年2回＋決算賞与あり 　初回賞与については、入社時期に応じて評価を実施して決定する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォレストモール

    専門店・その他小売
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル11F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿】商業用地仕入れ担当※NSC開発専門デベロッパー／SM・HC等大型商業施設の用地仕入経験者歓迎
      • NEW
      【グループ合計総資産500億円・純資産389億円と潤沢な財務基盤を持つ安定企業/近隣型ショッピングセンターを着々開発/今後も積極的に事業拡大を目指し、安定的に成長中】 ■業務概要： テナント数10～30程度の近隣型ショッピングモールの用地仕入れ業務をお任せします。具体的には以下となります。 ・2,000～20,000坪のSC用地の仕入れ ・不動産仲介業者等からの不動産情報の入手 ・現地調査、行政調査のうえ、敷地利用案を作成 ・核テナントとなるスーパーマーケットやホームセンター等の大型店誘致交渉 ・用地取得に関する契約締結事務全般 ※同社が手掛ける近隣型ショッピングセンターは基本的に郊外エリアにて出店しております。現地調査や業者訪問の際には最寄駅や都市部からレンタカーを借り、ご自身で運転していただくことになります。エリア毎に担当を分けているため全国を飛び回るということはありませんが、1～2週間に1回（担当エリアにもよりますが、1回につき1～2泊）のペースで出張が発生します。 ■特徴： ・会社としては年4件の用地仕入れを目標としており、各メンバーには年1件の仕入れを目標に業務に取り組んでいただきます。 ・同社の仕入れ担当は、用地仕入れ業務に留まらず核となる大型テナントの誘致までを担当します（中小テナントは別部署にて誘致）。 ・土地仕入グループには、グループ長、用地仕入れ担当3名が在籍していますが、全員が中途入社です。 ■同社について： 同社は近隣型ショッピングセンターの開発、運営、管理を行っており、2006年11月開業のフォレストモール南大沢を皮切りに、全国19か所に「フォレストモール」及び「ヴェルモ」というショッピングセンターをオープンしています。 ■フォレストモールのスタイル： スーパーマーケットを核とし、ドラックストア、100円ショップ、ファミリー衣料品、レンタル・本、クリニック等を準核とし、飲食店、サービス業を幅広くそろえたショッピングセンターとして展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル11F 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 603万円～895万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～448,000円 固定残業手当/月：31,600円～113,000円（固定残業時間11時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,600円～561,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※４年連続でベースアップ実施 ■賞与：年2回（業績によって変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】土地仕入営業職／近隣型ショッピングモールの土地開発／残業平均10H／年休120日／土日祝休
      【総資産502億円・純資産384億円と潤沢な財務基盤を持つ安定企業／近隣型ショッピングセンターを着々開発／今後も積極的に事業拡大を目指し、安定的に成長中】 【業務概要】 テナント数10～30程度の近隣型ショッピングモールの用地仕入れ業務をご担当いただきます。入社後1年間はトレーナーがOJT等を通じて独り立ちできるよう教育します。トレーナーの教育を受けながら実務経験を積んで頂き、ゆくゆくは主担当者として用地仕入れ業務をお任せします。具体的な業務は以下となります。 ＜詳細＞ ・2,000～20,000坪のSC用地の仕入れ ・不動産仲介業者等からの不動産情報の入手 ・現地調査、行政調査のうえ、敷地利用案を作成 ・核テナントとなるスーパーマーケットやホームセンター等の大型店誘致交渉 ・用地売買（借地）契約締結に関する事務全般 【業務の特徴】 ・会社としては年2件の用地仕入れを目標としており、各メンバーには年1件の仕入れを目標に業務に取り組んでいただきます。 ・当社の仕入れ担当は、用地仕入れ業務に留まらず核となる大型テナントの誘致までを担当します。（中小テナントは別部署にて誘致） 【配属先について】 SC開発部土地仕入課には、統括部長、用地仕入れ担当5名（30~50代）と事務担当1名が在籍しています。 【当社について】 ・当社は現在国内に17か所の近隣型SCの開発、運営、管理を行っております。2024年度以降順次開設していきます。それ以降も本州全土にて、継続的に毎年2つ以上の開設を計画しています。 ・当社が目指すものは快適性、利便性、環境性のある空間を創造し、顧客の生活を便利に、豊かにするための支援をすることです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル11F 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 503万円～594万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：有賞与：年2回（業績による）※等級により固定時間外手当支給。超過した場合追加支給有。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～344,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間8時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,000円～374,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務ランクに応じて固定残業時間・手当は上記を下限として幅内で変動 ※年収詳細は同社規定により決定します。 ■昇給：年1回(4月/目標に対し業績能力評価による) ※４年連続でベースアップ実施 ■賞与：年2回（業績によって変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクセスブリッジ

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市北区天神橋6丁目4番9号
    • 設立 2005年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／店舗スタッフ／20代で早期昇格・年収700万円可
      auショップにご来店されるお客様への接客・ご案内・契約手続きをお任せします。単なる販売ではなく、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添い、最適な通信プランや端末をご提案・サポートするお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・ご来店されたお客様の受付 ・ご用件のヒアリング ・各種手続き対応（機種変更／新規契約／料金プラン見直し／修理相談など） ・スマートフォンやタブレットの操作方法のご案内 ・スマートフォン・タブレット・インターネット回線などの商品説明 ・ご提案 ・お店づくり（POP作成・ディスプレイ装飾・イベント企画など） 【お客様の年齢層・対応件数】 お客様の年齢層は20～70代と幅広く、1日の対応件数は平日約10～15件、週末約20～25件です。 【この仕事のポイント】 ★接客・販売経験を正当に評価し給与に還元！ ★未経験でも先輩社員がマンツーマンでフォローするので安心 ★月平均残業15時間以内、3～4連休の取得も可能 ★個人ノルマなし！チームで協力しながら進められる！ ★原則転勤なしで、生活環境を大きく変えずに長く働けます ★auキャリア資格の取得で毎月最大4万円の手当を支給 ★月最大30万円のインセンティブあり！頑張りがそのまま収入に反映される！ 【入社後の流れ】 ▼未経験の方 入社後の研修で商品知識・料金プラン・接客フローを一から学べますので安心です。 ▼販売経験がある方 もちろん当社の仕事のやり方などを一通りお伝えさせていただきますが 「お客様の話を聞き、最適な商品・サービスを提案する」というベースをそのまま活かせます。
      【転居を伴う転勤なし！希望のエリアに配属可能】 岩手県、宮城県、秋田県、福島県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ・最寄駅から徒歩圏内で通勤便利。マイカー通勤もご相談いただけます。 ・配属は、お住まいから通える範囲の店舗を基本としています。 ・店舗間の異動はありますが、原則として転居を伴わない範囲です。 ・役職に就かれる場合やご本人が希望される場合のみ、転居を伴う異動の可能性があります。その際は、引越し手当・住宅手当などで生活面を手厚くサポートいたします。 ※ご希望の勤務エリアがあればお気軽にご相談ください。ご希望やお住まいに合わせて、最適な店舗をご提案いたします。 ※各線最寄駅から徒歩圏内、またはマイカー通勤が可能です。（店舗による） ※受動喫煙対策 あり
      【経験者】 月給26万5,000円（固定残業代：月20時間分／3万5,500円含む）～ ＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験・能力・勤務地を考慮の上、決定します。 ・固定残業代について ※超過分は別途全額支給します。 【未経験者】 月給22万5,000円～（固定残業代：月20時間分／3万1,000円～3万3,000円含む）～ ＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験・能力・勤務地を考慮の上、決定します。 【エリア別スタート給与】 勤務地により、以下の通りスタート金額が異なります。 ■東北エリア：月給22万5,000円～（固定残業代：月20時間分／3万1,000円含む）～ ＋インセンティブ＋賞与年2回 ■関西エリア：月給23万5,000円～（固定残業代：月20時間分／3万2,000円含む）～ ＋インセンティブ＋賞与年2回 ■関東エリア：月給24万5,000円～（固定残業代：月20時間分／3万3,000円含む）～ ＋インセンティブ＋賞与年2回 ・固定残業代について ※超過分は別途全額支給します。
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    株式会社シャノワール

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市淀川区西中島5-6-24
    • 設立 1994年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎】カフェ・ケーキ販売スタッフ◆黒猫でお馴染みのシャノワール◆働きやすい環境
      ◇◆門真・寝屋川・東大阪・八尾にて募集あり／誰もが一度は憧れた洋菓子・ケーキを扱うお店での販売／接客経験やアイデアが活かせる／転居を伴う転勤なし◆◇ ■仕事内容： 黒猫でお馴染みのシャノワールの店舗にて販売・接客業をお任せいたします。店長としてご活躍いただける方も大歓迎です。販売職未経験の方もひとつずつ丁寧に業務をお任せしていくので、安心してご応募ください！ <入社後まずお任せする業務> ・ケーキの説明など、お客様のケーキ選びをお手伝い ・梱包 ・開店準備、閉店締め処理 ・パートさんへの指導 ・ディスプレイ、陳列 ・在庫、発注管理 ・店長のサポート業務　など <店長になった際の業務> ・売上、利益の管理 ・スタッフのシフト、労務管理　など ■魅力点： ◇商品のディスプレイなどの配置も意見があればどんどん提案してもOK！スタッフみんなでお客様に喜ばれる店舗づくりをしています。 ◇期間限定のメニューなど多く扱うので、仕事を通じて季節の変化なども楽しめます。お客様の素敵な笑顔を見ることのできるとても魅力のあるお仕事です。 ◇在職中に産休・育休を取得後、現場に復帰して再び社員として活躍している社員もおり、女性も腰を据えて長く働ける制度が整っています。 ■店舗詳細： 下記いずれかの店舗へ配属予定です。ご自宅から通勤可能な範囲で配属いたします。 【寝屋川店】寝屋川市寝屋新町1-7 【ららぽーと門真店】大阪府門真市松生町1番11号 1階 【東大阪店】東大阪市川俣3-1-1 【花園店】東大阪市吉田本町1-2-40 【久宝寺店】八尾市龍華町2-2-2 ■同社について： 1995年に大阪でOPENした『Chat noir（シャノワール）』は、20年以上の歴史を経て着実に知名度をあげ、大阪エリアで店舗を続々と展開。大阪の人気店として名を広めています。シンプルで親しみのあるケーキを中心に看板である猫をモチーフにした商品を展開し、クッキーなどの焼き菓子は大阪土産の定番菓子になるほど、シャノワールのブランド力は成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 寝屋川店 住所：大阪府寝屋川市寝屋新町1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ららぽーと門真店 住所：大阪府門真市松生町1番11号 1階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東大阪店 住所：大阪府東大阪市川俣3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 ＜月給＞ 195,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） ■手当：役職手当他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラブ・デモンストレーション・サービシズ・インク

    専門店・その他小売
    神奈川県川崎市川崎区砂子2-4-10ヒューリック川崎ビル9F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,740名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【兵庫】『コストコ』イベントマネージャー◆未経験歓迎／活気ある空間をプロデュース☆社員定着率◎
      世界中にファンを持つ大手会員制倉庫型店「コストコ」。その店内で、賑わいと驚きを生み出すデモンストレーション販売の責任者候補を募集します。管理職として、40名のスタッフと店舗を盛り上げるやりがいを手に入れませんか。 ■業務内容 米系大型会員制倉庫型店舗「コストコ」において、実演販売（デモンストレーション）や販促サービスを運営します。アシスタントイベントマネージャー（管理職）として、パート社員の採用・指導・育成やマネジメント業務を担当します。 ■業務イメージ 入社後の2～3ヶ月間は、実演販売の実務研修を通じて現場の理解を深めます。研修終了後、以下の業務を本格的に行います。 ・約40名のスタッフのシフト管理と適正配置 ・スタッフ一人ひとりの個性に応じた実演スキルの指導 ・デモンストレーション運営におけるコストコ側との折衝や交渉 ・売上目標の進捗管理と、現場のオペレーション改善 ・「精神的支柱」として、幅広い年代が活躍するチームの統率 ■所属組織の説明 配属先となるチームは、20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。多様な価値観を尊重し合う文化があり、オープンなコミュニケーションが可能です。管理職同士の連携も強く、経験豊富なマネージャーから直接マネジメントを学べる環境です。 ■魅力・やりがい ・自身の指導によって、スタッフがお客様を笑顔にする瞬間を間近で見られます ・店舗の売上に直結する活気ある空間を、自らの手でプロデュースできます ・外資系企業ならではのフラットな評価体制で、成果が反映されやすい環境です ・「コストコ」という世界的人気ブランドを支える、専門性の高いスキルが身につきます ■はたらき方/環境 ・入社後研修が充実しており、未経験からでもマネジメントを身に付けられます ・職場全体のモチベーションが高く、笑顔があふれる明るい雰囲気が特徴です ・スタッフが楽しみながら働けるよう、相談しやすい執務環境を整えています ・業務の効率化を推進しており、私生活とのバランスも大切にできる職場です ■同社の特徴 世界的に有名な大手会員制倉庫型店「コストコホールセール」のビジネスパートナーです。米国を拠点に、世界約300店舗、日本国内でも13店舗のコストコ内で事業を展開する外資系企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ コストコ尼崎倉庫店 住所：兵庫県尼崎市次屋3-13-55 勤務地最寄駅：阪急電鉄線／園田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 和泉倉庫店 住所：大阪府和泉市あゆみ野4-4-45 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～4,800,000円 固定残業手当/月：49,500円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 366,166円～462,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回※業績による ■業績賞与：年収の5％前後※同社全体（世界展開）の業績に連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】コストコ店内の試食・実演販売の管理マネージャー／年休125日／フレックス有／マイカー通勤可
      【コストコのトップパートナー企業／コストコ店内での試食・実演販売イベントを統括し、運営全般を担うマネージャーポジションです】 ■業務概要 当社はコストコ倉庫店内での試食や実演販売（デモンストレーション）に特化したイベント運営会社です。本ポジションでは、イベント運営の品質と売上向上、スタッフマネジメントを中心に、店舗での販促活動全体を管理していただきます。関係各所との連携やスタッフの育成を通じて、コストコおよびメーカーの商品訴求力を高める役割を担います。 ■業務詳細 ・店舗内での販促イベントの運営方針の策定と浸透 ・試食販売スタッフ（セールスアドバイザー）のシフト作成、適性配置、業務管理 ・デモンストレーション実施状況の見回り、品質・マニュアル・衛生管理の徹底 ・スタッフへの教育、販売トークや安全衛生指導、研修の実施 ・本社への報告業務（メール・社内システム利用）、コストコ・サプライヤーとの連携 ・セールスアドバイザーやリードスタッフ、アシスタントマネージャーの採用・育成 ・店舗運営の効率化やサービス向上のための改善提案 ■扱うサービス 食品・日用品・家電など幅広いコストコ取扱商品の販促イベント。中でも食品の試食販売が約70％を占めます。 ■組織構成 1店舗あたりマネージャー、アシスタントマネージャー、リードスタッフ、セールスアドバイザーで構成。和気あいあいとした職場で、スタッフ間の連携が良い点が特徴です。 ■業務の魅力 多様な商品を扱い、日々イベント内容が変化するため飽きのこない環境です。来店者の反応を直に感じながら売上やサービス向上に貢献できます。 ■教育体制 入社時研修、OJT、衛生・サービス・販売トーク等の継続研修を実施。マニュアルも充実しており、未経験者も安心してスタート可能です。 ■就業環境 シフト制（月8～12日休）、年間休日125日、フレックスタイム制導入。お休み時はリードスタッフなどが業務を引き継ぐ体制です。 ■想定されるキャリアパス マネージャーから複数店舗統括など、キャリアアップの機会があります。 ■企業の特徴/魅力 世界12カ国で展開するコストコのパートナー企業。30年以上の信頼と実績を持ち、成長を続ける安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリア 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～520万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,375,000円～3,655,940円 固定残業手当/月：62,500円～67,740円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 343,750円～372,401円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 勤務する倉庫店によって金額の変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海ジョーシン株式会社（株式会社Joshin100％出資企業）

    専門店（家電量販店）
    大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／UIターン支援15万円／残業15h
      家電やモバイル機器などを扱う『Joshin』の店舗スタッフとして、お客さまへの接客や売場づくりを担当します。 「この商品はどれがいい？」「こんな機能が欲しい」といったご相談に寄り添い、一人ひとりに合った商品をご提案してください！ 【具体的な仕事内容】 …………… ■接客・販売 ■売場レイアウトやディスプレイの変更 ■商品の発注・在庫管理 ■販売計画・人員計画の作成 ■スタッフの育成 ■売上・在庫などの数値管理 ＼入社後は基礎からスタート／ 未経験の方でも安心して始められるよう、段階的な教育体制をご用意しています。 ▼まずは… ・eラーニングで商品や業務の基礎を学習 ・集合研修で接客マナーや仕事の流れを習得 ▼慣れてきたら… ・メーカーによる商品説明会 ・社内勉強会で商品知識をさらに深める ☆接客中に困ったことがあれば、インカムで先輩へ相談できるため、一人で対応に悩むことはありません。 ☆将来的には店長へのキャリアアップも可能です！ ＼ライフステージが変わっても長く働ける／ 産前・産後休暇や育児休暇の取得実績、子ども手当など福利厚生も充実。残業は月平均15時間程度と少なく、ライフステージが変わっても安心して働けます。 ＼安定性抜群！安心して働ける環境／ 親会社は上場企業で、『健康経営優良法人』5年連続認定、『くるみん』『えるぼし』を認定。働きやすい環境づくりにも力を入れています！
      【三重勤務／転勤なし／希望勤務地考慮】 ★15万円のU・Iターン支援も！（規定あり） ★津・伊勢・鈴鹿・松阪・東員・四日市 6店舗いずれかでの勤務となります（転勤なし） ■津城山イオンタウン店 三重県津市久居小野辺町1130-7　イオンタウン津城山2F ■伊勢ララパーク店 三重県伊勢市小木町字曽祢538　イオンタウン伊勢ララパーク2F ■鈴鹿店 三重県鈴鹿市庄野共進2-7-9　アクロスプラザ内 ■松阪店 三重県松阪市久米町1174-3 ■東員イオンモール店 三重県員弁郡東員町大字長深字築田510-1　イオンモール東員2F ■四日市泊イオンタウン店 三重県四日市市泊小柳町4-5-1　イオンタウン四日市泊1F ※受動喫煙対策あり ※「就業時間内禁煙」および「事業所入場45分前禁煙」を実施しています。
      月給25万円～31万円＋賞与年２回（実績4.0カ月分）＋各種手当 ※年齢・経験に応じ決定します。 ※時間外手当は別途支給します。
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    サンテミナ株式会社

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-26大野ビル5F
    • 設立 -
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【博多】DX推進・AI活用（業務改善）◆経理から幅広い企画改善にも携われる！◆急成長D2C
      • NEW
      ～経理領域を担当しながら、業務改善や仕組み化を推進／興味を持って学びながら成長したい方歓迎～ ■採用背景： 福岡発のD2Cベンチャーとして急成長中の当社では、事業の成長に伴い、業務の標準化・自動化・データ活用を推進しています。経理・物流・広告・カスタマーサポートなど各部門で蓄積されたデータや業務プロセスを整理し、全社横断で活用できる仕組みづくりを進めています。 ■このポジションの魅力 経理で終わらない、“全社の生産性を変えるポジション”です◎ ・経理業務に加え、全社横断の業務改善・仕組み化に携われる ・SaaS・BI・生成AIなどを活用し、業務DXを自ら設計・推進できる ・経営に近い立場で、会社の成長を“仕組み”から支える役割 ・将来的に、BPR（業務改革）・データ活用・経営企画へキャリア拡張可能 ■業務内容： 経理実務をベースに、業務改善・仕組み化・データ活用を一気通貫で担当いただきます。 ◇経理業務 ・月次決算業務 ・請求管理 ・入出金管理 ・会計システム運用 ・管理資料作成 ◇業務改善・仕組み化 ・業務フローの整理および標準化 ・手作業業務の削減、自動化推進 ・各種SaaSの活用推進 ・システム導入プロジェクトへの参画 ・部門横断の業務改善活動 ・生成AIを活用した業務効率化の推進 ◇データ活用 ・各種業務データの集計、分析 ・BIツール等を活用したレポート作成 ・経営指標の可視化 ・EC、物流、広告、会計データの活用推進 ・全社データ活用プロジェクトへの参画 ■ポジションの特徴・やりがい： ・経理だけで終わらないキャリアを築けます ・自ら企画した改善施策を実行できます ・経営層に近い立場で会社全体の仕組みづくりに関われます ・全社横断の業務改善に携われます ・EC、物流、広告、会計データを横断して活用できます ・データ活用や業務改善を通じて会社の成長に直接貢献できます ・将来的には、業務改善やデータ活用などの領域にも挑戦可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-26 大野ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：126,000円～162,000円 固定残業手当/月：34,000円～38,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】化粧品・健康食品の企画開発／残業月5H以内／意思決定スピード◎顧客ニーズに応える商品企画
      • NEW
      ～年間休日120日／女性活躍中／福利厚生充実／裁量の大きいプロジェクトに関わりキャリアアップ可能～ 「顧客ファースト」を追求した商品開発に興味はありますか？品質、高実感のコスメ、サプリの開発担当者募集 「Amazonベストセラーを何度も獲得している透明クッションファンデーション」や「舐めるだけでデンタルケアができる犬用歯磨き粉」など、ニッチなマーケットに特化したオリジナルの化粧品、健康食品を開発し、独自ドメインや買う種モールで販売しています。 今まで世に送り出してきた商品は、多くの人の「悩み」を解決し、何度もリピートして使い続けたくなるようなものばかりです。その理由は、一切妥協のない当社の商品開発スタンスにあります。 商品開発においては、 ”お客様が求めているものしか商品化をしない” という絶対的ルールを設けています。そのため、会社都合での商品開発や売れやすそうといった感覚での商品開発は、一切いたしません。 「本当にお客様が求めるものを、そして実感できる商品を、納得するまで腰を据えて作りたい。」そんな商品開発に熱意を持って取り組んでいただける方を募集いたします。ぜひ当社で、お客様のニーズに応える商品を作りませんか？ 【業務内容】 ・市場調査、競合他社商品の調査 ・新商品（コスメ、サプリ）に関する処方検討や、製造工程の調整及び交渉 ・既存商品の改善企画 ・新商品や既存商品のパッケージ企画 ・化粧品や健康食品の商品企画から納品までのハンドリング（パートナー企業との調整）など 【当社の魅力】 ■社長自身も商品企画、開発、販促企画などのマーケティングを一貫して直接携わっていることかが当社の強みで、意思決定のスピードが早いです。 　商品企画業務のすべてに関わることができますので、裁量も大きくスキルアップすることが可能です。 　少数精鋭の会社ですので、社長自身社員の成長を第一に考えており、この仕事を通しての独立支援なども行っています。 ■残業なしで売上を上げるということをモットーにしていますので、残業の多い現職の働き方を変えたいという方にはぴったりの環境です。 ■実際の「製造」に関してはOEM企業に委託。最高の商品を作るため、私たちの商品にかける熱意や、こだわりを委託先に伝え、製造工程での調整や交渉も重要な役割。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マーケティングオフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-24大博センタービル11F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：154,000円～350,000円 固定残業手当/月：38,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：あり ■賞与：年2回（計2ヶ月分※昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーユー

    自動車ディーラー
    【本社】東京都町田市鶴間8丁目17-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 29.6歳
    求人情報 全1件
    • 車の提案販売／未経験9割／初年度月35万円～も／年休120日
      • NEW
      チラシや広告、中古車情報サイトなどをご覧になってご来店したお客様へ、最適な1台（新車・中古車）をご提案する『反響営業』のお仕事です！ ━━━　ご質問にお答えします　━━━ ◇ Q．ムリに売り込むんじゃ…？ ──── ◆ A．うちは全然違います。お客様の意向に寄り添って提案してください！ 「車の販売台数」も、もちろん大事。ですが意向に沿わない車を強引に売っても、次につながりませんし、結局稼げません。当社は「アフターフォロー重視型」で、“売って終わり” ではないんです！ ◇ Q．中古車って、売ったあとのクレームが心配…。 ──── ◆ A．すべての店舗に国の認証または指定を受けた工場を完備！ 中古車であっても、新車並みの充実した保証プランを用意しているので、安心して販売できます。 ◇ Q．未経験でも大丈夫？ ──── ◆ A．最長「半年間」の研修＆サポートがあるので、大丈夫です！ 1人1人の経験や成長の度合いに合わせて、指導を行います。 「ワイパーって何ですか？」という人でも活躍しているので、安心してチャレンジできます！ ⇒ 研修期間は、能力に応じて最長半年程度です。 ━━━　データをチェック！　━━━ 【1日の商談件数】 ★平日は3～4件・土日は6～7件（東京の例） ★独り立ち後は1日3件程度からお任せ（未経験者の場合） 【成約数・収入例】 ★未経験でも1年程で平均月5～10台は成約 ★販売実績に応じたインセンティブ制度あり ★中には月収が100万円を超える社員も！ 　あなたの「頑張り」が、収入に直結します。 【昇格でさらに収入UP】 ★最短4年目で店長に昇進 ★20代の若手店長も多数活躍 ★店長になれば年収1000万円を超える社員も！ ⇒ 社内公募制度があり、輸入車部門や、総務・経理等の管理部門にキャリアチェンジも可能！
      【転勤ありなしが選べる！／希望エリアで働ける】 ★オープニングスタッフ募集中 ★クルマ通勤可 ★希望を考慮して配属！ 金沢野々市店：石川県野々市市三日市3-74 富山インター店：富山県富山市上袋704 高岡店：富山県高岡市上北島58-1 新潟上越店：新潟県上越市加賀町10-16 長野店：長野県長野市大字稲葉2680-1 ※2027年3月オープン予定 （仮称）松本店：長野県松本市村井町北二丁目632番1 （建物完成後に変更の可能性あり） ※マイカー通勤OK ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外スペースあり）
      月給22万円～50万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業代 転勤なしの場合：時間外労働の有無に関わらず月15.7～19.4時間分を、一律月2万円支給 転勤ありの場合：時間外労働の有無に関わらず月15.7～19.4時間分を、一律月3万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★頑張りがインセンティブで返ってきます！★ 売り上げ台数と利益に応じてインセンティブを支給。実績が増えるごとに、インセンティブも上昇します。未経験スタートでも1年後には月5～10台は成約できるようになり、月給にプラスして月15万円以上のインセンティブで月収35万円以上が可能です！
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    株式会社ピュアラ

    専門店・その他小売
    福岡県北九州市小倉南区津田1-9-5
    • 設立 2000年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全2件
    • 【北九州／転勤無】営業職（IT・DXソリューション）／年休120日（土日祝休）／昇給賞与有／研修充実
      ■担当業務： 当社の法人ソリューション担当として、法人のお客様への販売業務全般をお任せします。 ■ITリテラシー・DX推進に強みを持つ方は経験を活かせます。 ■仕事内容 ・企業課題に応じたモバイル通信サービス／ネットワーク環境の企画・提案 ・DX推進を軸とした業務プロセスの見直し・再設計 ・コスト構造の可視化と削減提案 ・業務フローのデジタル化による生産性向上提案 ・新規法人顧客の開拓および既存顧客への継続的なコンサルティング／アフターフォロー ・経営層・情報システム部門との中長期的な関係構築 ・課題ヒアリングからソリューション設計・実装フォローまで一気通貫で対応 ・ソフトバンクショップに来店される法人のお客様に対する各種受付・提案 （新規契約、機種変更、料金プラン見直し、MDM導入、クラウドサービス導入等） ・社内営業組織の底上げに向けた「営業×DX」ノウハウの共有・育成 ・ITリテラシー向上研修の企画・実施 ・提案書テンプレートやヒアリングシートの標準化・整備 モバイル通信を起点に、クラウド・IoT・デバイス管理などを組み合わせた最適なソリューションを設計し お客様のビジネスプロセスの変革と生産性向上を支援していただくポジションです。 ・無理なノルマはございません。（成長のための目標はあります） ■営業エリア ターゲットとなるのは、当社のショップがある北九州市・田川市・豊前市を中心とした中小企業のお客様 既存先のアフターフォローはもちろん、新規顧客開拓にも積極的に取り組んでいただきます。 ■組織構成： ソフトバンクショップ中井店にある事務所を拠点に活動いただきます。 法人ソリューション専門部隊は立ち上げから1年半程が経過し 現在、2名の担当者（50代、30代）が在籍しています。 共に個人向けの販売をメインキャリアとしてきたスタッフのため、法人向け営業については現在スキルを磨いている最中です。 ■働き方／就業環境： ・個人向けのショップ販売クルーとは勤務体系が異なり、基本的に転勤は無く、年間休日120日の土日祝日休みとしています。 残業は月20時間程度で、毎年3月が繁忙期となります。 ・入社後は周囲のスタッフが様々なサポートを行うほか、ソフトバンク本社が開催する各種研修も受講可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソフトバンク中井 住所：福岡県北九州市小倉北区中井5丁目15-10 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／九州工大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～225,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収：420万円～ ■固定残業代：30,000円 ■営業手当：50,000円 ■昇給１回：実績・能力の評価により随時昇給あり ■賞与２回：前年度：計2.5ヶ月分 ※月給は経験・能力等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州／転勤なし】既存企業中心・提案営業／土日祝休み
      法人のお客様を訪問し、お困りごとやご要望をお伺いしながら、通信サービスや業務効率化につながるサービスをご提案する仕事です。 携帯電話・タブレットの新規契約や機種変更だけでなく、ご契約後のアフターサポートまで一貫して担当。販売して終わりではなく、お客様との信頼関係を築きながら、企業の課題解決をサポートしていきます。 営業先は、既にお取引のある企業や過去に当社をご利用いただいた企業を中心に、ご提案活動を行います。 一社一社のお客様に寄り添い、企業の課題解決に貢献できるやりがいのある提案営業です。 ■具体的な仕事内容 ・法人のお客様へのご提案・定期フォロー ・携帯電話・タブレットの新規契約、機種変更 ・契約後のアフターサポート（操作説明・各種お手続き） ・お客様の課題やご要望のヒアリング ・業務効率化や課題解決につながるサービスのご案内 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員との同行営業を通して仕事の流れやお客様との接し方を学んでいただきます。 商品知識や提案の進め方は、先輩社員のサポートに加え、ソフトバンク本社が実施する研修を通して身につけていただけます。 携帯業界・法人営業未経験の方でも、一つひとつ経験を積みながら成長できる環境を整えています。 ■一緒に働くメンバー 現在はベテラン社員と若手社員が在籍しており、男性・女性ともに活躍しています。 接客・サービス業などの異業種から転職した社員もおり、それぞれの経験を活かしながら働いています。 今後さらに体制強化を進めるため、新しい仲間を募集します。 ■働き方 勤務地はソフトバンクショップ中井店内の事務所です。 法人営業はショップスタッフとは勤務体系が異なり、基本的に転勤はありません。 年間休日120日、土日祝休み。仕事とプライベートのメリハリをつけながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソフトバンク中井 住所：福岡県北九州市小倉北区中井5丁目15-10 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／九州工大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～225,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収：420万円～ ■固定残業代：30,000円 ■営業手当：50,000円 ■昇給１回：実績・能力の評価により随時昇給あり ■賞与２回：前年度：計2.5ヶ月分 ※月給は経験・能力等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃ・Ｓ・Ｒ

    通信販売・ネット販売
    東京都豊島区東池袋1-18-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【名古屋※転勤無】IT工事のサービススタッフ◆未経験歓迎！直行直帰OK／頑張った分だけ報奨金を支給
      • NEW
      企業の電話・インターネットなどの通信コストの削減、OA機器の設置提案などを行う当社にてIT機器の設置をお任せします。電話やネットワーク回線、IT機器などの簡単な工事・修理や点検等が中心です。 ■業務の流れ： ▽訪問 営業担当やお客様から、ITにかかわる点検や修理、工事の依頼が入ります。お客様先へ訪問したらご挨拶し、依頼内容を確認します。 ▽実行 電話、ネットワーク、IT機器などの通信にかかわる作業や修理を実施。作業する中で、さらに改善できる箇所や向上できる箇所を発見された際は営業へ報告します。 ▽対応完了 作業終了後、お客様に確認のサインを頂き対応完了です。見積もりのご依頼などを頂いた場合は、営業担当へパスします。 ※工事は1日2～3件で、1～3名程度で社用車で向かいます。 ■入社後の流れ： 入社後1週間程度は、先輩からの座学やOJTで基本的な知識、工具の名前や使い方を実践で学びます。（例：LANケーブルを正しい手順で作る練習）先輩と現場を訪問し、仕事の流れや作業も覚えて頂きます。 入社後3～6ヶ月後にはお任せできる作業から経験を積んで頂きます。一つの作業に慣れたら新しい研修に参加。商品知識も少しずつ増やすことで、お客様にお勧めできるようになります。 会社として資格取得支援もしており、スキルが身についてくると最大月6万円の『技術手当』が固定給に加え手に入ります。 ■業務のポイント： 【報奨金を支給】 機器の設置や点検中に、買い替えた方が良さそうなものがあれば、報告書へまとめ営業から提案をしてもらいます。買い替えが決まれば、報奨金を支給します。報奨金には2種類あり、「スポット式」は大きな機器を導入した際に支給され、1度に支給される額が大きめとなっております。そして「積み上げ式」は1度導入すれば、ランニングコスト分が毎月支給される仕組みです。 【働きやすい】 転勤なし、完全週休2日制（土・日）で年間休日は120日以上。有給の消化率はほぼ100％です。残業も20時間程度で直行直帰も可能なため柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成： テクニカルサポート部は全国で42名で構成されています。本社以外の1拠点当たりの人数は5名程度で、20～30代が中心に活躍しています。（本社は10名程）中途入社の割合が高めです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区大須1-7-26 音羽第一ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／大須観音駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 みなし深夜残業手当：8,000円(みなし深夜残業手当：25時間18分)　※超過分別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：72,000円（固定残業時間45時間41分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与査定：有（随時） ■業績賞与：6・12月(年2回) ■ご経験者：年収400万～ ■モデル年収： ・400万円（月給28万円＋各種手当＋賞与＋報奨金）★入社1年目 ・600万円（月給38万円＋各種手当＋賞与＋報奨金）★入社4年目 └早い方だと、1年でサブリーダーに昇格も可能です！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜※転勤無】IT工事のサービススタッフ◆未経験歓迎！直行直帰OK／頑張った分だけ報奨金を支給
      • NEW
      企業の電話・インターネットなどの通信コストの削減、OA機器の設置提案などを行う当社にてIT機器の設置をお任せします。電話やネットワーク回線、IT機器などの簡単な工事・修理や点検等が中心です。 ■業務の流れ： ▽訪問 営業担当やお客様から、ITにかかわる点検や修理、工事の依頼が入ります。お客様先へ訪問したらご挨拶し、依頼内容を確認します。 ▽実行 電話、ネットワーク、IT機器などの通信にかかわる作業や修理を実施。作業する中で、さらに改善できる箇所や向上できる箇所を発見された際は営業へ報告します。 ▽対応完了 作業終了後、お客様に確認のサインを頂き対応完了です。見積もりのご依頼などを頂いた場合は、営業担当へパスします。 ※工事は1日2～3件で、1～3名程度で社用車で向かいます。 ■入社後の流れ： 入社後1週間程度は、先輩からの座学やOJTで基本的な知識、工具の名前や使い方を実践で学びます。（例：LANケーブルを正しい手順で作る練習）先輩と現場を訪問し、仕事の流れや作業も覚えて頂きます。 入社後3～6ヶ月後にはお任せできる作業から経験を積んで頂きます。一つの作業に慣れたら新しい研修に参加。商品知識も少しずつ増やすことで、お客様にお勧めできるようになります。 会社として資格取得支援もしており、スキルが身についてくると最大月6万円の『技術手当』が固定給に加え手に入ります。 ■業務のポイント： 【報奨金を支給】 機器の設置や点検中に、買い替えた方が良さそうなものがあれば、報告書へまとめ営業から提案をしてもらいます。買い替えが決まれば、報奨金を支給します。報奨金には2種類あり、「スポット式」は大きな機器を導入した際に支給され、1度に支給される額が大きめとなっております。そして「積み上げ式」は1度導入すれば、ランニングコスト分が毎月支給される仕組みです。 【働きやすい】 転勤なし、完全週休2日制（土・日）で年間休日は120日以上。有給の消化率はほぼ100％です。残業も20時間程度で直行直帰も可能なため柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成： テクニカルサポート部は全国で42名で構成されています。本社以外の1拠点当たりの人数は5名程度で、20～30代が中心に活躍しています。（本社は10名程）中途入社の割合が高めです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜サービスセンター 住所：神奈川県横浜市神奈川区台町13-20 カーサブランカビル503号室 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 みなし深夜残業手当：8,000円(みなし深夜残業手当：25時間18分)　※超過分別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：72,000円（固定残業時間45時間41分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与査定：有（随時） ■業績賞与：6・12月(年2回) ■ご経験者：年収400万～ ■モデル年収： ・400万円（月給28万円＋各種手当＋賞与＋報奨金）★入社1年目 ・600万円（月給38万円＋各種手当＋賞与＋報奨金）★入社4年目 └早い方だと、1年でサブリーダーに昇格も可能です！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイレックス株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    佐賀県佐賀市高木瀬町大字長瀬930
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,641名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全10件
    • 【佐賀県佐賀市】施工管理建築／本社勤務・転勤なし／店舗拡大中の成長企業で施設全般の管理を担当
      【右肩上がりで成長中／施設管理で店舗運営を支える／転勤なし佐賀本社勤務／中長期で大規模出店を計画中】 ■業務概要 当社佐賀本社にて、ディスカウントストアの新規・既存店舗に関する建物・施設全般の管理業務を担当します。施工管理担当として、業者との調整や工事進行管理、法令点検の手配など多岐にわたる業務を通じ、店舗の安全と快適な運営を支える役割です。 ■業務詳細 主な業務内容は、協力業者への見積もり依頼や価格交渉、工事現場への立ち合い、進捗・品質確認、工事スケジュールの調整や関係各所との連携、建物設備や店舗内装の保守・メンテナンス業務、法定点検や各種保守作業の手配および管理、新店舗の現地視察や工事計画立案、業務に伴う書類作成と報告など多岐にわたります。安全で快適な店舗づくりを実現するため、幅広い知識と調整力が求められます。 ■扱うサービス 日用雑貨、食品、医薬品、家電、酒類等を扱う店舗の施設管理を中心に担当します。店舗ごとの特性を踏まえた管理業務が特徴です。 ■組織構成 施設課は4名で構成され、既存店舗担当2名、新規店舗担当2名が在籍。チームで協力しながらも、個々の裁量が大きく、意見やアイデアを発信しやすい風土です。 ■業務の魅力 年間約50店舗の新規出店計画が進行中のため、成長企業の中でダイナミックな業務に携われます。多店舗展開を支える重要なポジションで、施設管理の知見を広げることが可能です。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じて業務の流れや専門知識を着実に習得できる環境です。 ■就業環境 転勤のない佐賀本社で、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 施設管理のスペシャリストだけでなく、マネジメントや新規プロジェクト推進への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は東証プライム上場グループの一員として安定した経営基盤を誇り、売上・利益とも急成長。地域社会に根差した多様な店舗づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市高木瀬町大字長瀬930 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～353,000円 ＜月給＞ 181,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与あり※過去実績…計4.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市】経理担当～全国へ店舗拡大中！／18時以降基本残業無し／UIターン歓迎
      ◇◆売上1兆円を目指して店舗増加中／18時以降は基本残業なし／自社勤務／転勤なし／基本土日休み／UIターン歓迎◆◇ ■業務内容： ディスカウントストア「ダイレックス」を展開している当社において日次・月次の経理業務から決算、ＤＸ推進まで幅広くお任せします。 〈具体的には〉 ・日常業務：売上データ集計、買掛金管理、請求書処理など ・決算・管理：月次・年次決算、在庫や原価の数値チェック ・改善・経営支援：会計ＤＸ推進、業務フロー改善、店舗別の利益 分析など ご自身のスキルに応じて、業務の幅を広げられる環境です。 ■組織構成： 現在10名が所属しています。 ■当社の魅力： 【今後の事業展開】ロードサイド型のディスカウントストアを展開している当社は2009年12月にサンドラッググループとなり、現在九州を中心として全国で349店舗展開しています。毎年5～10店舗ほどの店舗拡大を目標としており、長期的には1500店舗・売上1兆円を目指しております。(現在は九州内での店舗展開がメインですが、今後は関東や関西にも積極展開予定です！) 【競合差別化】ロープライスでドラックストア・スーパーなどの多要素を組み合わせた商品展開を行っております。日常必需品をワンストップで買い物できるコンパクトな店舗づくりとなっており「買い物のしやすさ」が他社には負けない強みとなっています。 【UIターンも大歓迎】遠方からの通勤の場合は高速代の支給や、転居の方には家賃補助の支給もあります(※いずれも支給条件あり) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市高木瀬町大字長瀬930 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～240,000円 ＜月給＞ 176,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮し、経験に応じて決定します。 ■賞与あり※過去実績…計4.6ヶ月分（前年度実績） ■昇給率：1月あたり2.00％～2.98％（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社なの花中部

    ドラッグストア・調剤薬局
    愛知県名古屋市中区丸の内3-23-20HF桜通ビルディング5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【藤枝市】未経験歓迎の薬局事務◆医療事務デビュー歓迎／転勤なし／研修あり／年休123日／残業少なめ
      • 締切間近
      ～未経験歓迎／東証スタンダード上場グループ／年間休日123日／残業月10時間以下／教育体制◎／転居を伴う転勤なし／育休取得率100％／育休復帰率98％～ ■魅力情報 ・年間休日123日／日・祝休み、残業月10時間以下※土曜日の希望休も取得可 ・転居を伴う転勤なし！腰を据えて働けます ・大手グループならではの研修・フォロー体制ありで未経験でも安心 ・育休取得率100％、復帰率97％、グループ平均勤続年数7.1年で長く働ける職場です ■業務内容 調剤薬局にて、患者様対応や処方せん入力などの事務業務をお任せします。 患者様と最初に接する「薬局の顔」として、安心感のある対応を大切にしていただくポジションです。 ■未経験歓迎◎ 充実した教育体制あり 医療業界や調剤薬局での経験は一切不問です。入社後は本部での2日間の座学研修を通じて、法律・保険制度・会社概要などの基礎知識を学びます。 配属後は専属トレーナーによるOJTを実施。マニュアルも整備されており、先輩スタッフのサポートを受けながら実務を習得できます。定期面談やWebアンケートなど、入社後のフォロー体制も充実しています。 未経験入社の場合でも、一般的には入社1カ月程度で基本的な処方箋入力業務、3カ月程度で日常業務を習得できるケースが多く、着実に成長できる環境です。 実際にアパレル販売、飲食スタッフ、一般事務など異業種から転職した社員も多数活躍中です。 ■具体的な仕事内容 （1）受付・患者様対応 ・来局された患者様の受付、ご案内 ・保険証の確認、問診票の受け渡し など （2）事務・入力業務 ・処方せん内容のデータ入力（専用システム） ・保険請求業務（レセプト） （3）店舗運営サポート ・薬剤師のサポート業務 ・お会計、レジ締め（自動精算機） ■キャリアステップ 店舗スタッフ→アシスタントリーダー→スタッフ長→スタッフリーダー スタッフ長手当（月5,000円） スタッフリーダー手当（月25,000円） また登録販売者や調剤報酬請求事務専門士など専門資格取得も目指せます。 ■組織構成 人数：12名（20代：6名、30代：3名、40代：1名、50代：2名） ∟薬剤師：７名 ∟事務員：５名 ※転居を伴う転勤はありません ※希望休は前月中旬に提出 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤枝小石川店 住所：静岡県藤枝市小石川町1丁目10-21-2 勤務地最寄駅：藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～359万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～208,000円 その他固定手当/月：19,000円 ＜月給＞ 195,000円～227,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・登録販売者有資格者手当：3000円／月 ・調剤報酬請求事務専門士手当 ┗１級5000円／月 ┗２級3000円／月 ・スタッフリーダー・スタッフ長・接遇マイスター手当など ■賞与：年2回（6・12月／平均3ヶ月分） ■昇給：年1回（4月）2,000円～3,200円/ 月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双日オートグループ大阪株式会社

    自動車ディーラー
    大阪府大阪市福島区福島7-20-1KM西梅田ビル13F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪／門真】サービス事務（保証申請・請求業務）◆BMW・MINI正規ディーラー／プライム上場G
      • NEW
      ～BMW正規ディーラーのサービス事務／保証申請・請求業務を担当／双日グループで長期キャリア形成／年休125日～ ■業務内容： 双日株式会社が100%出資するBMW正規ディーラーのサービス部門において、メーカー保証業務および請求業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・BMW Japanへの保証申請業務 ・修理請求書・見積書の作成 ・修理内容および作業伝票の確認 ・整備売上計上業務 ・保証適用可否の確認 ・保証・有償・保険修理の請求処理 ・保証関連書類の作成・保管 ・各種データ入力および帳票管理 ・保証監査（Warranty Audit）対応 ・サービスアドバイザーおよび整備士との連携 ・保証実績データの管理・分析 ■魅力： ・BMW正規ディーラーのサービス部門を支える専門性の高い事務職として、保証申請や請求業務、データ管理など幅広い業務に携われます。 ・サービスアドバイザーや整備士と連携しながら、お客様へのサービス提供を支える重要なポジションです。 ・保証実績の管理や監査対応を通じて、数字管理や業務改善のスキルを身に付けることができます。 ・BMW・MINIブランドを扱う環境に加え、双日グループの安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社とは： 当社は世界でも最先端の自動車技術を開発するBMWと、そのデザイン性から多くのファンを持つMINIという2つのブランドを扱っています。2017年11月には更なるディーラービジネス発展のため、プライム市場上場の大手商社「双日」グループの傘下に入り「双日オートグループ大阪」として新しいスタートを切ることになりました。世界トップクラスの自動車メーカーと大手商社の盤石な企業基盤が融合し、安定的な経営基盤を得、社員に安定した雇用環境を提供することで、BMWは大阪の自動車マーケットで、これまでにも増して顧客サービスを実現することが可能となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 門真サービスセンター 住所：大阪府門真市殿島町 9-4 勤務地最寄駅：京阪線／門真市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 321万円～363万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 225,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】事務職（部品発注・在庫管理）◆BMW・MINI正規ディーラー／プライム上場G／年休125日
      • NEW
      ～BMW・MINI正規ディーラーの部品管理担当／双日グループの安定基盤／自動車業界経験を活かして活躍～ ■業務内容： 双日株式会社が100%出資するBMW正規ディーラーで、部品管理をお任せいたします。整備に必要な部品の管理や発注業務を通じて、店舗運営を支えるバックオフィスポジションです。 ■業務詳細： ・社内外からの部品に関する問い合わせ対応 ・部品の発注業務 ・在庫管理・在庫調整 ・部品の発送業務 ・発注書作成などの事務業務 ■魅力： （1）安定した経営基盤 ・双日株式会社100％出資企業 ・BMW・MINI正規ディーラー ・大手商社グループの安定性あり （2）自動車知識を活かせます ・自動車業界経験者歓迎 （3）デスクワークと現場業務のバランス ・発注や事務作業だけでなく、部品管理や発送業務も担当 （4）BMWブランドに携われる ・世界的プレミアムブランドであるBMW・MINIの純正部品を扱えます ・高級輸入車ディーラーならではの専門知識が身につく環境です ■当社とは： 当社は世界でも最先端の自動車技術を開発するBMWと、そのデザイン性から多くのファンを持つMINIという2つのブランドを扱っています。2017年11月には更なるディーラービジネス発展のため、プライム市場上場の大手商社「双日」グループの傘下に入り「双日オートグループ大阪」として新しいスタートを切ることになりました。世界トップクラスの自動車メーカーと大手商社の盤石な企業基盤が融合し、安定的な経営基盤を得、社員に安定した雇用環境を提供することで、BMWは大阪の自動車マーケットで、これまでにも増して顧客サービスを実現することが可能となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 門真パーツセンター 住所：大阪府門真市殿島町9-4 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道・大阪モノレール線／西三荘または門真市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 千里サービスセンター 住所：大阪府吹田市津雲台7-1-D109-101 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 御幣島テクニカルセンター 住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島5丁目14-13 勤務地最寄駅：JR東西線線／加島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～405万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルコム

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市博多区上呉服町10-1博多三井ビルディング
    • 設立 2003年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】インサイドセールス×カスタマーサクセス◇完全土日祝休み／自社ブランド×安定成長企業！
      【業界業種未経験・第二新卒歓迎！／お問い合わせから自社製品を提案】 ■こんな方におススメ！ ・提案営業に未経験からチャレンジしたい方 ・お客様と長期的な関係を築く営業をしていきたい方 ・転勤がなく長期就労できる環境を求めている方 自社ECサイトや広告を通じて、興味を持ってくださった顧客へのご提案対応をお任せいたします。 防犯や統計利用等の製品使用の目的を確認して、使用製品を提案する業務中心です。図面を見てどこに自社製品（防犯カメラやレコーダー）を置くかを提案していただきます。 100%お問い合わせからの対応にて自社製品の防犯カメラの販売をお任せします！ 【業務詳細】 ■お問い合わせいただいた個人・企業・店舗からの電話・メール対応 ■要望や課題のヒアリング（用途・設置環境・予算など） ■最適な防犯カメラ・セキュリティ機器のご提案 ■見積作成・商品手配・納期確認などの社内調整 ■導入後フォロー、アフターサポートの連携（サポートチームと協働） ※商品知識や提案スキルは、入社後の研修で基礎から身につけられます！ 【同社の魅力】 ■年間休日125日！完全週休2日制でメリハリをつけて働けます！ └プライベートも大切にできる環境で、長く安心して勤務可能。 ■自社ブランド×自社サイトだからこそ、戦略の自由度が高い！ ■防犯・セキュリティ分野という社会貢献性の高い事業に携われます！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 固定残業手当/月：27,700円～36,260円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,700円～306,260円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラネット

    通信販売・ネット販売
    東京都豊島区東池袋1-18-1HarezaTower15F、16F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 2,600名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【池袋】労務担当（チーフ）◆給与社保・入退社手続など／スキルアップ◎／プライム上場G／残業20h程
      ～プライム市場グループの子会社で安定経営／完全週休2日制(土日祝)／転勤無し／中途入社者多数在籍／積極的なM&Aによる業績拡大／フレックス活用実績あり／最短1年で昇格可能／事業会社の人事労務ポジション！～ 2002年の設立以降、モバイル通信を主軸とした事業を展開しており現在はモバイル通信キャリアの一次代理店事業とMVNO(仮想移動体通信事業者)事業を中核事業としている当社にて人事労務（チーフ）をお任せします。 ■職務詳細： ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・入社・退社の手続き ※外部委託ではなく、全て自社で手続きを行います。 入社後は現在の担当者より、業務の引継ぎを行います。現担当者と一つ一つ弊社のやり方を覚えていただきながら一人でこなせる業務を増やしていただきます。 ■システム ・給与計算：OBIC7 ・勤怠管理：ジョブカン ・人事管理/評価：SmartHR ・派遣管理：e-staffing ■この求人の魅力について： ・アウトソーシングをしていない為、幅広い人事業務に携わる機会があり実務のスキルアップ可能な環境です。 ・メンバー⇒チーフ(2～5年後)⇒マネージャー(3～10年後)マネージャーとして、または管理職として実務メンバーを統括する役職を目指す方も大歓迎です。 ・日ごろからコミュニケーションを大事にし和気あいあいと業務に 取り組んでいます。年次関わらず意見を受け入れる風土がございます。 ■働き方 繁忙期の3,6,9,12月の第二、三土曜日は出社していただく可能性がありますが、代休を取得することが可能です。年間休日はフロント職と合わせているため113日となっておりますが、経理部門は土日祝休み(土曜出社は有給消化奨励日)となり年間休日は122日以上ございます。またプライベートのご事情で有給消化を活用することも可能ですのでWLBを整えやすい環境です。 ■組織構成 部長1名、マネージャー2名、チーフ3名、一般7名の合計13名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower15F、16F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～344,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 305,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（1月） 　 期中に昇格がある場合は、昇格に伴う昇給あり。 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】人事労務（チーフ）◆給与社保・入退社手続／プライム上場G／ビックカメラ子会社／残業20h程
      ～プライム市場グループの子会社で安定経営／完全週休2日制(土日祝)／転勤無し／中途入社者多数在籍／積極的なM&Aによる業績拡大／フレックス活用実績あり／最短1年で昇格可能／事業会社の人事労務ポジション！～ 2002年の設立以降、モバイル通信を主軸とした事業を展開しており現在はモバイル通信キャリアの一次代理店事業とMVNO(仮想移動体通信事業者)事業を中核事業としている当社にて人事労務（チーフ）をお任せします。 ■職務詳細： ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・入社・退社の手続き ※外部委託ではなく、全て自社で手続きを行います。 入社後は現在の担当者より、業務の引継ぎを行います。現担当者と一つ一つ弊社のやり方を覚えていただきながら一人でこなせる業務を増やしていただきます。 ■システム ・給与計算：OBIC7 ・勤怠管理：ジョブカン ・人事管理/評価：SmartHR ・派遣管理：e-staffing ■この求人の魅力について： ・アウトソーシングをしていない為、幅広い人事業務に携わる機会があり実務のスキルアップ可能な環境です。 ・メンバー⇒チーフ(2～5年後)⇒マネージャー(3～10年後)マネージャーとして、または管理職として実務メンバーを統括する役職を目指す方も大歓迎です。 ・日ごろからコミュニケーションを大事にし和気あいあいと業務に 取り組んでいます。年次関わらず意見を受け入れる風土がございます。 ■働き方 繁忙期の3,6,9,12月の第二、三土曜日は出社していただく可能性がありますが、代休を取得することが可能です。年間休日はフロント職と合わせているため113日となっておりますが、経理部門は土日祝休み(土曜出社は有給消化奨励日)となり年間休日は122日以上ございます。またプライベートのご事情で有給消化を活用することも可能ですのでWLBを整えやすい環境です。 ■組織構成 部長1名、マネージャー2名、チーフ3名、一般7名の合計13名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower15F、16F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～344,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 282,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（1月） 　 期中に昇格がある場合は、昇格に伴う昇給あり。 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モダンデコ株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    広島県広島市中区富士見町16-22 ロアール富士見町101
    • 設立 1995年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インテリア販売スタッフ／こだわりの家具を提案／残業少なめ
      インテリアブランド「ARMONIA」の店舗にて、 お客様の理想のお部屋づくりをお手伝いします。 「どんな暮らしがしたいか」 「どんな雰囲気のお部屋にしたいか」 ご希望を伺いながら、 家具選びからレイアウトまで トータルにご案内します。 《具体的な仕事内容》 ◆お客様へのヒアリング・接客 ◆ソファ、テーブルなど家具のご提案 ◆3Dシミュレーターを使ったレイアウト提案 ◆カラー・生地サンプルのご案内 ◆商品の陳列・ディスプレイ ◆顧客管理・入荷連絡などのアフターフォロー ◆備品・サンプル管理などの店舗運営業務　など ※接客と事務作業の割合は50:50 顧客管理や入荷連絡などの非対面の業務も接客の一環と位置付けています。 売って終わりではないからこそ守れるクオリティがあると考えています。 <POINT> ◆インテリアの知識はなくてもOK 研修期間中に商品知識などはしっかりレクチャーします！ とはいえ覚えることは多いので、インテリアがお好きな方にオススメです◎ ◆1組1組にしっかり向き合える 広島店は、ショッピングモール内に出店している他店舗と比較して落ち着いた雰囲気が魅力の店舗です。 丁寧な対応が得意な方や、しっかりと反響を感じたい方にはオススメの環境です！ ◆事務作業のスキルが伸びる、活かせる 接客に入っていない間はPCを使用した事務作業がメインとなります。 PCのタイピングやビジネス文書の作成などのスキルも身につきます！ ◆チームで目標を追いかけるスタイル 「今月はみんなでここを目指そう！」と、店舗全体で目標を共有しています。 誰か一人に任せるのではなく、声を掛け合いながら 達成を目指すチームワークのある職場です。
      ◇ARMONIA広島店 広島県広島市中区富士見町16番22号 ロアール富士見町101 アクセス：広電　市役所前　徒歩7分 以下、東京2店舗でもメンバー募集中です！ ◇ARMONIA丸の内店 東京都千代田区丸の内2丁目7-2JPタワーKITTE 3F アクセス：東京駅　徒歩1分 ◇ARMONIA台場店 東京都港区台場1丁目7番1号アクアシティお台場4F アクセス：ゆりかもめ台場駅　徒歩1分
      ▼広島店 月給25万3300円～32万円 ※上記給与には25時間分（39,900円）の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 ～試用期間中の給与～ 試用期間中（3ヶ月）は月給22万9350円以上 ※上記給与には10時間分（15,950円）の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間中は資格手当なし ▼丸の内店・台場店 月給26万7400円～42万円 ※上記給与には20時間分(34,800円)の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 ～試用期間中の給与～ 試用期間中（3ヶ月）は月給25万円以上 ※上記給与には10時間分（17,400円）の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間中は資格手当なし
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    いすゞ自動車九州株式会社

    自動車ディーラー
    福岡県福岡市東区東浜1-10-85
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,238名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【熊本／天草市】トラックなど商用車の整備士～ISUZUグループ／充実の福利厚生／日曜・祝日休み～
      • NEW
      ◆◇ISUZUグループ／転勤なし／豊富なキャリアパス有り！／インセンティブあり／福利厚生充実◇◆ ISUZUのトラックを中心とした自動車の整備をお任せいたします。ハイレベルな技術が身につく研修が充実しています。 ■具体的な仕事内容 ・車検整備 ・定期点検／メンテナンス ・一般修理 ※まずは「できること」から徐々にお任せしていきます。 ISUZUの小型～大型トラック、バスなどを中心に、他メーカーの乗用車の車検・整備なども手がけます。【変更の範囲：無】 ■この仕事のポイント トラックをはじめ、整備を担うのは基本的に商用車。もし止まってしまうとビジネスに大きな支障をきたすため、ただ「故障を修理する」のではなく、「故障する前に直す」ということが重要なポイントとなっています。 最新のISUZUトラックには、『PREISM』という車両データを常時モニタリングする、先端システムが搭載されており、予防整備で故障を未然に防ぐことができます。 ■転勤について： 基本ありません。希望制で他拠点へ応援に行って頂くことはあります。 その際は借り上げの宿舎を用意し、日当が出ますので希望する社員もいます。 ■チーム／インセンティブ： みんなで協力し合いながら仕事を進める体制が整っているため、働きやすさは抜群です。 拠点目標に応じて四半期ごとに臨時賞与がありますのでチームとして頑張りがいがあります。 ■就業環境： 法人顧客を対象としているため、日曜祝日、月1回土曜日が休日となります。 GW、年末年始、全社で休業になります。会社としても残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20～30時間程度です。 ■資格支援制度： 資格や職種に応じて外部や内部で研修を行っており、取得時費用負担もあります。 大型免許に関しては25万円まで費用負担があります。 ■将来のキャリアパス： ディーラー側からメーカー側へ研修を受けにいくことが可能であったり、ISUZUは海外拠点もあるため本人の希望と経験があれば海外の技術者の育成に携わるなど、様々なキャリアパスが望めます。 また整備士以外にもフロント職やMA（メンテナンスアドバイザー）部品部門への挑戦ができますので、ぜひ資格がない方も応募お待ちしております！
      ＜勤務地詳細＞ 天草サービスセンター 住所：熊本県天草市本渡町広瀬1660-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月※前年度実績ベースアップ含む4,600円） ■賞与：年2回（7月・12月※前年度実績計5.0ヶ月分） ■モデル年収：賞与含む 25歳 自動車整備士 430万円 35歳 自動車整備士 500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎／島原市】トラックなど商用車の整備士～ISUZUグループ／充実の福利厚生／日曜・祝日休み～
      • NEW
      ～【長崎／島原市】トラックなど商用車の整備士～ISUZUグループ／充実の福利厚生／日曜・祝日休み／研修充実／インセンティブあり／転勤なし／豊富なキャリアパスで成長をサポートします～ ISUZUのトラックを中心とした自動車の整備をお任せいたします。ハイレベルな技術が身につく研修が充実しています。 ■具体的な仕事内容 ・車検整備 ・定期点検／メンテナンス ・一般修理 ※まずは「できること」から徐々にお任せしていきます。ISUZUの小型～大型トラック、バスなどを中心に、他メーカーの乗用車の車検・整備なども手がけます。 ■この仕事のポイント トラックをはじめ、整備を担うのは基本的に商用車。もし止まってしまうとビジネスに大きな支障をきたすため、ただ「故障を修理する」のではなく、「故障する前に直す」ということが重要なポイントとなっています。最新のISUZUトラックには、『PREISM』という車両データを常時モニタリングする、先端システムが搭載されており、予防整備で故障を未然に防ぐことができます。 ■転勤について： 基本ありません。希望制で他拠点へ応援に行って頂くことはあります。その際は借り上げの宿舎を用意し、日当が出ますので希望する社員もいます。 ■チーム／インセンティブ： みんなで協力し合いながら仕事を進める体制が整っているため、働きやすさは抜群です。拠点目標に応じて四半期ごとに臨時賞与がありますのでチームとして頑張りがいがあります。 ■就業環境： 法人顧客を対象としているため日曜祝日、月1回土曜日が休日となります。 GW、年末年始、全社で休業になります。会社としても残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20～30時間程度です。 ■資格支援制度： 資格や職種に応じて外部や内部で研修を行っており、取得時費用負担もあります。大型免許に関しては25万円まで費用負担があります。 ■将来のキャリアパス： ディーラー側からメーカー側へ研修を受けにいくことが可能であったり、ISUZUは海外拠点もあるため本人の希望と経験があれば海外の技術者の育成に携わるなど、様々なキャリアパスが望めます。また整備士以外にもフロント職やMA（メンテナンスアドバイザー）部品部門への挑戦ができますので、ぜひ資格がない方も応募お待ちしております！
      ＜勤務地詳細＞ 島原営業所 住所：長崎県島原市有明町大三東乙84番地1 勤務地最寄駅：島原鉄道線／松尾町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■その他固定手当：整備士手当 ■昇給：年1回（4月※前年度実績ベースアップ含む4,600円） ■賞与：年2回（7月・12月※前年度実績計5.0ヶ月分） ■モデル年収：賞与含む 25歳 自動車整備士 430万円 35歳 自動車整備士 500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞ自動車中国四国株式会社

    自動車ディーラー
    広島県広島市佐伯区五日市港3-7-11
    • 設立 2007年
    • 従業員数 945名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【広島/呉市】◆自動車整備◆いすゞ自動車100％子会社／日祝休／手当、福利厚生充実／賞与5.6月分
      ～いすゞ自動車グループ／各種手当、研修充実／マイカー、バイク通勤OK／国内のみならず世界でも有数の卜ラック生産台数を誇るいすゞ自動車の子会社／安定して長く働ける環境◎～ ＼高い安定性と将来性！／ バスやトラックなどの商用車を中心に展開しており、乗用車業界とは異なる「社会インフラを支える領域」で事業を展開！物流・公共交通・災害対応など、日常生活や経済活動に欠かせない分野に深く関わるため、景気変動の影響を受けにくく、高い事業安定性と将来性を誇ります。 ■業務内容： ◎大型・小型トラック、バスの点検、整備 ◎乗用車・特殊車の点検、整備 お客様の予定に合わせ、限られた時間の中で不調原因を特定し究明します。 可能な限り完全な状態でお渡しできるよう努めています。 ■業務の特徴： ◎自動車の構造は年々精密で複雑になってきているため、高度な整備技術の習得が欠かせません。お客様の「稼動」やドライバーの安全を守る重要な業務となるため、日々技術を磨き、ステップアップを重ねながら、将来的には整備主任者や検査員を目指していただきます。 ◎規模の差はありますが、ひと月あたり400～500台の車両を診ます。お客様からの依頼は、事務を通して整備チームに届きます。チームには全体のスケジュール管理や、整備の割り振りなどを決めるディスパッチャーというポジションのスタッフがいて全体を統括し、お客様の車両を予定に合わせ、可能な限り完全な状態でお渡しできるような仕組みになっています。 ■当社について： 中国四国エリア8県に23拠点ネットワークを展開しています。主力は高性能なディーゼルエンジンを搭載したいすゞ製の商用トラック。お客様のビジネスに最適な車両提案だけでなく、必要な時に車両を確実に稼動させ、万一故障が発生してしまった場合には迅速かつ丁寧なアフターフォローを行うことも、私たちの大切な仕事です。いすゞグループの総合力でお客様の『運ぶ』を支え、エリアの物流事業発展に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 呉サービスセンター 住所：広島県呉市三条2-4-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 345万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,940円～280,000円 ＜月給＞ 196,940円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年間5.6ヶ月（7月・12月） ・時間外手当：1分単位で支給（普通残業：3割増） ・国家資格手当（毎月）・・・自動車整備士3級：2,000円　/　自動車整備士2級以上：5,000円 ・いすゞ検定手当（毎月）：2,000円 ～ 60,000円（4級～S級） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下関市】◆自動車整備◆いすゞ自動車100％子会社／日祝休／手当、福利厚生充実／賞与5.6月分
      ～いすゞ自動車グループ／各種手当、研修充実／マイカー、バイク通勤OK／国内のみならず世界でも有数の卜ラック生産台数を誇るいすゞ自動車の子会社／安定して長く働ける環境◎～ ＼高い安定性と将来性！／ バスやトラックなどの商用車を中心に展開しており、乗用車業界とは異なる「社会インフラを支える領域」で事業を展開！物流・公共交通・災害対応など、日常生活や経済活動に欠かせない分野に深く関わるため、景気変動の影響を受けにくく、高い事業安定性と将来性を誇ります。 ■業務内容： ◎大型・小型トラック、バスの点検、整備 ◎乗用車・特殊車の点検、整備 お客様の予定に合わせ、限られた時間の中で不調原因を特定し究明します。 可能な限り完全な状態でお渡しできるよう努めています。 ■業務の特徴： ◎自動車の構造は年々精密で複雑になってきているため、高度な整備技術の習得が欠かせません。お客様の「稼動」やドライバーの安全を守る重要な業務となるため、日々技術を磨き、ステップアップを重ねながら、将来的には整備主任者や検査員を目指していただきます。 ◎規模の差はありますが、ひと月あたり400～500台の車両を診ます。お客様からの依頼は、事務を通して整備チームに届きます。チームには全体のスケジュール管理や、整備の割り振りなどを決めるディスパッチャーというポジションのスタッフがいて全体を統括し、お客様の車両を予定に合わせ、可能な限り完全な状態でお渡しできるような仕組みになっています。 ■当社について： 中国四国エリア8県に23拠点ネットワークを展開しています。主力は高性能なディーゼルエンジンを搭載したいすゞ製の商用トラック。お客様のビジネスに最適な車両提案だけでなく、必要な時に車両を確実に稼動させ、万一故障が発生してしまった場合には迅速かつ丁寧なアフターフォローを行うことも、私たちの大切な仕事です。いすゞグループの総合力でお客様の『運ぶ』を支え、エリアの物流事業発展に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 下関支店・下関サービスセンター 住所：山口県下関市亀浜町9-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 345万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,940円～280,000円 ＜月給＞ 196,940円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年間5.6ヶ月（7月・12月） ・時間外手当：1分単位で支給（普通残業：3割増） ・国家資格手当（毎月）・・・自動車整備士3級：2,000円　/　自動車整備士2級以上：5,000円 ・いすゞ検定手当（毎月）：2,000円 ～ 60,000円（4級～S級） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイエー

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市戸塚区品濃町545-3
    • 設立 2008年
    • 従業員数 911名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全7件
    • 【横浜/未経験・第二新卒歓迎】オートバックス店舗の自動車整備士/年休115日/中途入社者活躍中
      ～未経験歓迎／資格不問／国家資格取得支援／オートバックス／段階的育成／チーム指導／長期キャリア～ 当社では、未経験から整備士を目指せる育成環境を整えています。簡単な作業から始め、先輩スタッフの指導のもとで経験を重ねながら、クルマを支えるプロへ成長できる仕事です。 ■業務内容 オートバックス／スーパーオートバックス店舗にてピットスタッフ（整備士候補）として整備業務に携わります。 【入社後お任せすること】 ・洗車、車内清掃、作業準備 ・エンジンオイル・タイヤ交換 ・バッテリー・ワイパーなど消耗品の交換 ・カーナビ・ETCなどカー用品の取付補助 【将来的にお任せすること】 ・車検整備・点検業務 ・ブレーキパッドや足回り部品の交換 ・オーディオ・スピーカー等のAV取付 ■育成・資格取得について 未経験スタートを前提とした育成設計のため、「教わりながら覚える」ことが当たり前の環境です。実務経験を積みながら、自動車整備士3級/自動車整備士2級/自動車検査員と、国家資格の取得を段階的に目指せます。 講習受講や資格取得にあたっては会社のバックアップ制度があり、資格取得後は担当できる工程が増え、評価・手当にも反映されます。 ■仕事の魅力 ・未経験から国家資格を目指せる安心の育成体制 ・技術の習得が「できる作業の増加」という形で実感できる ・クルマの安全・快適を支える社会的価値の高い仕事 ・コツコツ型の努力がそのまま成長につながる ■働く環境 店舗ごとに複数名のピットスタッフが在籍し、分からないことはすぐに聞けるチーム体制です。経験豊富な先輩が近くで作業するため、少しずつ実践を重ねながら成長できます。 ■キャリアパス 整備士資格取得後は、一般整備・車検業務の中心メンバーとして活躍。 さらに経験を積むことで、整備主任者や自動車検査員を目指すことも可能です。将来的には、店舗の整備を支える中核人材として、長期的に専門性を高めていけます。 ■企業の魅力 当社はオートバックスグループとして、カー用品販売から整備・車検までトータルサービスを提供しています。「クルマに関わる仕事を長く続けたい」という想いを、育成・資格・キャリアの面から支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東神奈川店 住所：神奈川県横浜市神奈川区新町7-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 港北インター店 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町3757-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東戸塚店 住所：神奈川県横浜市戸塚区品濃町545-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円 ＜月給＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あなたの年齢・経験などを考慮の上、決定します。 ■年収モデル：年収416万円／25歳 経験4年、年収450万円／主任（30歳） 年収550万円／主任（35歳）、年収750万円／店長（40歳） ■賞与：年2回（7月・12月）（昨年度実績3.6～3.8ヶ分） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜各店舗/未経験第二新卒歓迎】店舗販売スタッフ/年休115日/オートバックスフランチャイズ
      ～未経験歓迎／資格不問／資格取得支援／オートバックス／段階的育成／チーム指導／長期キャリア～ 当社では、未経験から店舗運営・販売のプロを目指せる育成環境を整えています。接客や商品補充などの基本業務からスタートし、先輩スタッフのフォローを受けながら経験を積むことで、カー用品販売・売り場づくり・店舗運営まで幅広く携われる仕事です。 ■業務内容 オートバックス／スーパーオートバックス店舗にて、店舗スタッフ（販売職）として業務を担当します。 【入社後お任せすること】 ・レジ対応、接客などの販売サポート ・商品補充・売り場の整理整頓 ・店内清掃、売り場準備 ・簡単なデータ入力（発注・在庫管理の補助） 【将来的にお任せすること】 ・カー用品の提案・販売 ・売り場づくり（レイアウト変更・陳列改善） ・キャンペーン・イベントの企画、販売促進 ・商品の発注・在庫管理 ■育成・資格取得について 未経験スタートを前提とした育成設計のため、「教わりながら覚える」ことが当たり前の環境です。カー用品に関する知識や接客スキルだけでなく、業務に役立つ資格についても資格取得支援制度を用意しています。成長に応じて任される業務が増え、評価やキャリアアップにもつながります。 ■仕事の魅力 ・未経験・アルバイト経験のみから正社員として成長できる ・接客・販売・売り場づくりなど、幅広いスキルが身につく ・身近なカーライフを支える、社会貢献性の高い仕事 ・コツコツ取り組む姿勢が、そのまま成長・評価につながる ■キャリアパス ・経験を積みながら、販売の中心メンバーとして活躍。 ・将来的には、売り場責任者や副店長・店長など、 ・店舗運営を担うポジションを目指すことも可能です。 ・長期的に一社でキャリアを築いていけます。 ■企業の魅力 当社はオートバックスグループとして、カー用品販売から整備・車検までトータルサービスを展開しています。「安定した環境で、長く働きたい」「少しずつ成長したい」そんな想いを、育成・制度・キャリアの面から支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東戸塚店 住所：神奈川県横浜市戸塚区品濃町545-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東神奈川店 住所：神奈川県横浜市神奈川区新町7-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ スーパーオートバックス横浜ベイサイド 住所：神奈川県横浜市金沢区幸浦2-24-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円 ＜月給＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あなたの年齢・経験などを考慮の上、決定します。 ■年収モデル：年収416万円／25歳 経験4年、年収450万円／主任（30歳） 年収550万円／主任（35歳）、年収750万円／店長（40歳） ■賞与：年2回（7月・12月）（昨年度実績3.6～3.8ヶ分） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンリテール株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 74,011名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 食品部門の店舗スタッフ／賞与3回・残業月5H・男性育休98％
      食品売場の運営を通じて、お客さまの毎日の食卓を支える仕事です。 お客さまのニーズや地域特性に合わせて売場を考え、自分のアイデアを活かしながら売上づくりにも挑戦できます。 ―――――――― ◎主な仕事内容◎ ―――――――― □接客・販売 □商品の調理・加工・製造 □品質・鮮度管理 □在庫管理・値付け □商品陳列・売場づくり □シフト管理 □季節イベントや販売企画の立案　など ※配属部門先は経験・適性を考慮して決定、内定後に通知予定 ＼イオンリテールで働く魅力！／ ★その1｜アイデアを活かせる売場づくり 各店舗に大きな裁量があるため、商品の見せ方や販売方法、売場レイアウトなどを現場主体で考えられます。「よりお客さまの目に留まる陳列」や「季節に合わせた催事・イベントの企画」など、アイデアを実現しやすい環境です。 ★その2｜食品のプロとして成長できる 鮮魚士や寿司マスター、ホットデリカマスターなど、食品部門ならではの社内資格制度を用意しています。身につけた技術や知識を「見える化」できるので、目標を持ちながら専門性を高められる環境です。 ★その3｜店舗の先にあるキャリアにも挑戦できる 店舗運営のスペシャリストとして活躍する道だけでなく、バイヤー・商品開発など多彩なキャリアへ挑戦できるのもイオンリテールの魅力の一つです。社内公募制度やイオンビジネススクールなどを活用し、100人いたら100通りのキャリアを実現できます。 ★その4｜AI活用で働きやすい環境を実現 勤務計画をサポートする「AIワーク」や、業務を支援する「AIアシスタント」を導入。効率的に店舗を運営できる仕組みにより、お客さま対応や売場づくりといった本来の業務に集中できます。 ―――――――― ◎入社後の流れ◎ ―――――――― オリエンテーションと基礎研修を実施後、各店舗での仕事が始まります。配置後は、リーダーやマネージャーによる日々の業務を通じて調理・加工・接客を基本から学びます。スーパー・小売店経験がない方も安心してご応募ください。
      【関東・東海・近畿・北信越・中四国にて、積極採用中！】 下記いずれかの勤務エリアを選択いただきます。 東北6県を除く本州・四国の『イオン』『イオンスタイル』への配属となります。 ※希望勤務エリアは応募フォームにてご登録ください (1)全国・海外勤務 海外含む全国エリアで転居を伴いながらキャリアを積む働き方です。 (2)ブロック内勤務 勤務ブロック内で転居を伴う転勤があります。※下記ブロックから選択 ◆関東ブロック 新潟、群馬、埼玉、栃木、茨城、東京、千葉、神奈川、山梨のいずれか ◆中部ブロック 愛知、岐阜、三重、静岡、長野、石川、富山、福井のいずれか ◆西日本ブロック 京都、奈良、和歌山、大阪、兵庫、滋賀、岡山、鳥取、島根、広島、山口、香川、徳島、愛媛、高知のいずれか ※社宅手配、住宅助成金制度あり（規定あり／転居を伴う転勤がある勤務区分のみ） ※原則、配属店舗近隣地の社宅に入居のうえ通勤となります ※将来的に転居を伴う転勤があります ※転居を伴わない働き方を希望される方は、面接時にご相談ください ※詳細な就業場所・業務の変更の範囲は労働条件明示時にお伝えいたします
      ◎全国・海外転勤可の場合： 月給26万2,000円以上 ◎ブロック内勤務の場合（勤務ブロック内で転居を伴う転勤あり）： 月給25万2,000円以上
    • LULUTI・ルルティのレンタルドレスショップの店長候補
      • 締切間近
      ＼本求人のPOINT！／ ★イオングループ運営の安定性 ★予約来店中心だから接客に集中できる ★髪色・ネイル自由！ ★販売ノルマなし×チーム接客 ★試着接客がメイン！ ★「売る」接客ではなく「叶える」接客 ★制服貸与 （ドレスを着て接客！購入の必要なし） 　※靴はご自身で用意 ★購入ノルマ一切なし 【LULUTI（ルルティ）とは？】 イオンリテールが運営するフォーマルウェア・パーティードレスのレンタルブランドです。 結婚式のお呼ばれやパーティー、入学式・卒業式、成人式の二次会、謝恩会など、お客さまの特別な日を彩るサービスを展開しています。 【お任せする業務内容】 ■お客さまへの接客・カウンセリング ■ドレス・バッグ・シューズ・アクセサリーの提案 ■試着のサポート・サイズ確認 ■予約受付・商品管理・データ入力 ■商品の検品・メンテナンス ■ディスプレイ変更・売場づくり ■電話・メールでのお問い合わせ対応　など 【仕事の流れ】 ご予約のあったお客さまの接客がメインです！ ▼カウンセリング：シーンや好みをヒアリングし、iPadを使ってご案内。操作はとってもカンタン♪ ▼コーディネート：最新ドレスに合う靴やバッグをトータル提案。 └お客さまの「パーティー」や「結婚式」など、大切な日に合わせたトータルコーデを提案します。 ▼メンテナンス：「次のお客さま」へ最高の状態でお届けするための準備です。 └レンタル後の商品をクリーニングへ委託 └ドレスのほつれやアクセサリー、パンプスの簡単な修繕 └発送に向けた丁寧な梱包　など 【キャリアについて】 全国で店舗拡大を進めているため、今後も新たなポジションが続々と誕生予定！ 今回は「ショップ店長候補」としての採用です。 店舗運営や売場づくりはもちろん、将来的には店長、エリアマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。 「ファッションが好き」「接客が好き」その気持ちを活かしながら、長く活躍できる環境です。
      【勤務地は希望を考慮】下記いずれかの都府県の店舗へ配属となります。 ＜勤務区分＞ （1）全国・海外勤務 　海外を含む全国エリアで、転居を伴う転勤が発生します。 （2）ブロック内勤務 　ルルティ店舗がある関東・中部・西日本エリア内で転居を伴う転勤が発生します。 （3）地域限定勤務 　通勤範囲で転居を伴わない転勤が発生します。 ※(1)・(2)は将来的に転居を伴う転勤がございます。 ※詳細な就業場所・業務の変更の範囲については労働条件明示時にお伝えさせていただきます。 ※社宅手配、住宅助成金制度あり（規定あり　転居を伴う転勤がある勤務区分のみ） ＜LULUTI展開店舗＞ 東京（板橋／原宿／有楽町マルイ） 神奈川（新百合ヶ丘） 埼玉（レイクタウン／浦和美園） 茨城（土浦／水戸内原） 千葉（津田沼／幕張新都心※8/6OPEN） 愛知（ナゴヤドーム前／大高） 岐阜（各務原インター） 静岡（浜松市野） 大阪（茨木／四條畷／堺北花田） 広島（広島府中）
      ◎全国・海外転勤可の場合： 月給26万2000円以上 ◎ブロック内勤務の場合（勤務ブロック内で転居を伴う転勤あり）： 月給25万2000円以上 ◎地域限定勤務の場合（転居を伴わない範囲で転勤あり）： 月給21万2000円以上
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    株式会社一貫堂

    通信販売・ネット販売
    愛知県名古屋市中村区名駅5-2-17プログレス名駅8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】アスクルの提案営業※管理職候補◆プロセス重視◆購買DX支援／企業向け購買の効率化提案
      ～課題解決型営業に挑戦／将来の管理職候補／土日祝休み～ ■仕事内容 法人向け購買サービス「ASKUL（アスクル）」の提案営業をお任せします。 既存顧客を中心に、単なるフォローにとどまらず「購買の効率化」「利用率向上」といった課題を解決する営業スタイルです。 担当企業における未活用アカウントの掘り起こしや、グループ会社への横展開など、既存基盤を活かした深耕営業がメイン。 顧客の業務フローに入り込み、調達プロセスそのものを改善する提案を行います。 ■具体的には ・既存顧客の利用促進（休眠・低稼働アカウントの活性化） ・見積対応、納期調整などのフォロー業務 ・購買業務の課題ヒアリングと改善提案 ※新規は紹介・問い合わせ・既存からの派生が中心 ■組織体制 カスタマーサポート事業部13名（営業3名／事務10名）。 将来的には営業チームの中核として、マネジメントへのキャリアアップも期待しています。 最短1年でマネージャー昇格の実績もあり、実力に応じて早期にステップアップ可能です。 ■評価・キャリア 個人ノルマの設定はありません。 会社としての目標はありますが、数字のみで評価される環境ではなく、プロセスや取り組み姿勢も重視しています。 また、実績次第では早期にマネジメントポジションへの昇格も目指せます。 ■当社について 株式会社一貫堂は、さまざまな業種・業態の価値をつなぎ、「バリューネットワーク」を構築することで企業の生産性向上を支援しています。 主力のASKUL代理店事業に加え、印刷・カタログ制作（J-print）や商品情報管理クラウド（PIXIO）など複数の事業を展開し、顧客の業務効率化を多角的に支援。 「ムリ・ムラ・ムダ」をなくし、生産性を高める“はたらくひとイノベーション”を掲げ、課題の早期発見と仕組み化による改善に強みを持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-2-17 プログレス名駅8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,152円～288,191円 固定残業手当/月：56,848円～71,809円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アッシュ・ペー・フランス株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区南青山5-7-17小原流会館6F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【南青山】ホールセール卸営業◆欧州ブランド担当・展示会企画やルート営業中心
      【「ヨーロッパ発クリエイターブランドを多数展開する老舗セレクト企業／転勤なし・長期就業者多数の安定環境／卸営業として既存ルート営業から展示会運営まで一貫して携われるポジション】 アッシュ・ペー・フランスは、1989年の設立以来、感度の高いヨーロッパのクリエイターアイテムを中心に厳選したブランドを日本に紹介してきました。セレクトショップを中心に展開し、ビジネスを成長させながら、世界中のクリエイティブな才能や個性との出会いを大切にしています。 今回は当社において、卸販売に関する法人営業を募集します。 ■業務詳細： ・既存取引先（セレクトショップ・小売店・ECサイト運営会社等）への提案・フォローアップ ・新規取引先の開拓（展示会・商談会での営業活動や電話・訪問など） ・受発注管理、在庫調整、納期管理 ・マーケットリサーチ（トレンド把握、競合調査） ・展示会やPOP UPイベントの運営サポート ・催事運営 ■取り扱いブランドについて： フランス発バッグブランドのJACQUES LE CORRE（ジャック・ル・コー） やJack Gomme（ジャック・ゴム）、スペイン/ガリシア地方のブランドD-due（デ･ドゥエ）、テキスタイルが魅力のブランドANTIPAST(アンティパスト)など、アッシュ・ペー・フランスを代表する選りすぐりのアパレル・服飾雑貨・アクセサリーのブランドを中心に幅広く展開しています。 ■会社の特徴： 長く働く社員が多く在籍しています。業界の中で知らない人はいない「アッシュ・ペー・フランス」の商品が好き、という気持ちや携わっていたい思いで働いている方が多くおり、誇りをもって働いています。 もちろん、ブランドを知らずに入社した社員もおり、組織の世界観に共感していただける方であればぜひお問い合わせいただきたいと思います。ご応募お待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-7-17 小原流会館6F 勤務地最寄駅：銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～279,674円 固定残業手当/月：16,900円～20,326円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,900円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガリバー

    通信販売・ネット販売
    埼玉県三郷市インター南3-4-1DPL三郷Ⅱ2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県三郷市】倉庫管理責任者／EC倉庫運営・在庫管理・スタッフ育成・業務改善
      • NEW
      【国内外約300ブランドの商品を扱うEC倉庫の統括責任者として、業務品質・生産性・人材育成に多角的に携わり、組織と現場を次のステージへ導くポジションです】 ■業務概要 当社は日本国内で人気の高い海外ブランドの輸入・EC販売を展開しており、その物流拠点である倉庫の運営全体をお任せします。シニアマネージャーとして、複数のマネージャーやリーダーを統括し、業務品質・生産性・人材育成、工程改善を主導いただく役割です。 ■業務詳細 ・倉庫全体の統括マネジメント（進捗管理、運営方針の策定・実行、品質・効率・安全管理） ・在庫管理体制の最適化（在庫精度の維持、棚卸・入出庫・在庫調整の仕組み改善、リスクマネジメント） ・受注処理・出荷管理（受注～ピッキング～配送管理、納期遅延・出荷ミス削減の業務設計） ・倉庫レイアウト・設備管理（スペース設計、設備選定と運用最適化） ・スタッフの指導・トレーニング・シフト設計（20～30名規模の人材育成、作業割当・評価） ・業務フロー分析・改善（工程可視化、KPI設計、イレギュラー対応・体制整備） ■扱うサービス 当社は世界中から厳選したファッション・日用品・キッチン・スポーツ・アウトドア等、多彩なブランド商品をオンラインで販売しています。 ■組織構成 配属先は4名の運営担当者と、現場スタッフ約20～30名で構成されています。 ■業務の魅力 事業拡大フェーズのため裁量が大きく、改善提案や新たな業務設計に挑戦できます。部門成長への貢献をダイレクトに実感できる環境です。 ■就業環境 私服勤務OK・車通勤可・住宅手当あり。残業は月20時間以内、ワークライフバランスも保ちやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 当社はEC分野で国内外約300ブランドを展開し、安定した成長を続けています。多様な商品と新しい物流戦略に携われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市インター南3-4-1 DPL三郷Ⅱ2F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／三郷中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：398,150円 ＜月給＞ 398,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年1回（評価による）を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／三郷】国内ブランドの開拓営業※マネージャー候補◆EC事業の成長牽引／新規開拓・価格交渉リード
      □■海外ブランドの輸入およびインターネット販売事業を展開する成長企業■□ ■業務概要： 国内メーカーやブランドの新規開拓および仕入営業をお任せします。 ■業務詳細： 新規アプローチや価格交渉等を担当していただきます。 既存取引先との関係強化や取り扱い商品のラインナップ拡充、マーケティング部と連携した商品選定や提案に加えて、市場調査や新規カテゴリの発掘なども幅広く担当していただきます。 社内外の関係者と円滑に連携しながら、KPI達成に向け自走できる環境です。 ■魅力： マネージャー候補として裁量権を持ち、マーケティング等の他部署と連携して事業成長に直接貢献できるポジションです。 ■事業について： 多彩な海外有名ブランドの人気商品を扱い、最新トレンドに触れながら顧客に価値を提供できる事業です。 ■就業環境： ・基本土日休みの週休2日制 ・私服勤務・車通勤可能 ・家賃補助や社員割引などの福利厚生も充実 ■当社について： 当社はEC分野で国内外約300ブランドを展開し、安定した成長を続けています。 ＜事業内容＞ ◇日本で人気の海外ブランドの輸入、インターネットでの販売業務 スーツケース、バッグ類、ベビー用品、キッチン用品、アパレルなど多数の海外有名ブランドの新商品や人気商品を取り扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市インター南3-4-1 DPL三郷Ⅱ2F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／三郷中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,150円～296,120円 ＜月給＞ 231,150円～296,120円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタンディングポイント

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都目黒区上目黒3-6-18TYビル5階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 28.9歳
    求人情報 全1件
    • モノと想いをつなぐ仕事【鑑定士　店長候補募集】リユース業界でキャリアアップしませんか？
      ■当社について： 「もう一度、愛着を持てる豊かな世の中へ」をビジョンに掲げ、洋服・ブランド品のリユースショップ「エコスタイル」を運営している企業になります。（東京・大阪・兵庫・静岡に直営店がございます） ■担当業務： アパレル・小物・ジュエリー（貴金属含む）などの査定をして頂きます。 ■具体的な業務内容： ・直営店にてバイヤー業務（買取査定や接客応対など）を行って頂きます。※出張買取もございます。 ・取扱商品例：洋服・ブランド品・貴金属・時計・宝石・高級時計など ■詳細： 一般のお客様が売却を希望される商品を鑑定し、適正価格で買い取ります。 取扱商品は洋服をはじめ、ブランド品、貴金属、時計など様々ですが、メンズ、レディースのリユース商品がメインとなります。その他、宝石などのジュエリーや高級時計の査定をして頂きます。 ■研修体制： ・新人研修 入社後の新人研修は経営陣自ら教育に関わって企業理念やビジョンの共有機会を設けています。また、教育担当者がリユースビジネスの基礎や業界知識はもちろん商品知識や社内システムの操作等の研修を丁寧に行います。 ・社長塾 エリア毎に毎月開催している社長による勉強会に有志参加が可能です。成長意欲のある人材にとっては非常に魅力ある制度です。 ※入社後の新人研修は本社(静岡県浜松市)での実施となります。 遠方の方は一度周辺にご転居いただき研修実施となります。 ■組織構成 エコスタイル事業部は、全体で40名前後（正社員）となります。 買取部門、販売部門、EC部門、宅配事業部とわかれております。 20代が中心となって活躍しております。 ■教育体制・キャリアパス 現場でのOJTを予定しております。昇給、昇給制度に関しても明確な基準を設けており、目標を持っている方はキャリアアップしやすい環境です。研修後は面談にて配属先を摺り合わせいただき、各現場でのOJTを予定しております。 ■特徴・魅力： 洋服やブランド品、貴金属、時計などの買取および販売を手がけるスタンディングポイント。創業以来、着実に成長を遂げており、現在は7店舗を展開するまでになりました。今後も店舗数を拡大していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 首都圏店舗 住所：東京都内の店舗へ配属となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪府内店舗 住所：大阪府内の店舗へ配属となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 浜松エリア 住所：静岡県浜松市中区入野町862-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：1,000円～130,000円 ＜月給＞ 241,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■残業手当 ■職務手当 ■役職手当 ■住宅手当 ■通勤手当 ■資格手当 ■家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スギ薬局

    ドラッグストア・調剤薬局
    愛知県大府市横根町新江62-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 11,820名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全78件
    • 【大阪／転勤無し】薬局事務◆正社員◆東証上場・福利厚生充実・残業ほぼ無し◎処方せん受付～会計まで
      • NEW
      【プラチナくるみん認定企業（連続取得）／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に2020年以来連続認定♪／産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実／残業0時間想定でWLB◎／4連休の取得も可能】 ◇東証プライム上場ドラックストアのスギ薬局を展開する当社にて、調剤薬局内での受付業務・処方箋入力などの業務をお任せします。※ドラッグストア側の販売業務は行いません ■業務内容： ・対人業務（相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介） ・薬局管理業務（クリンリネス、荷受け、開閉局業務） ・金銭管理業務（日次債権管理） ・調剤補助業務（受付～お会計まで） ※調剤補助業務は「処方せん受付→ 処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計」をお任せします。 ・発注、期限管理、廃棄処理 ・レセプト請求 ・在宅調剤お届け対応　など ＜ポジションの魅力＞ ◇働きやすい環境 ・残業ほぼ無し！残業の改善意識は非常に高く、社員全体に生産性向上の意識が根付いています。 ・全店舗社員が年2回4連休を取得しており、旅行に行くなどお休みの充実も叶います。 ◇充実の制度／福利厚生 ・出産や介護休暇はもちろん、育児休暇については法令よりも充実した期間をご用意。小学校6年生終了までの時短勤務も可能です。また男性の育児休暇取得率も50％以上（22年度実績）と働き続けやすい職場環境です。 ・店内商品10～30％OFFの社員割引もあり◎ ・本人希望があれば本社スタッフなどの別キャリアも目指せます。 ■当社について： ・創業から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」として、関東・中部・関西・北陸で約1,700店舗を展開している当社。現在も年100店舗という圧倒的なスケールで出店するなど、さらに順調に事業拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防～健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～380,000円 ＜月給＞ 208,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します ※勤務地区分によって低減することがございます ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■昨年度実績：4.2カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湖南/湖西エリア】薬剤師（正社員）◆スギ薬局の調剤薬局◆年休122日／各種手当・福利厚生充実
      • NEW
      【プラチナくるみん認定企業（2018年以降連続取得）／地域密着型が魅力／調剤薬局の併設率約80％／産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実】 ■業務内容： 全国で調剤薬局を展開する株式会社スギ薬局が運営しています。 患者様の話をしっかりと伺い、信頼関係を築き、いつでも相談できる地域に根差した薬局を目指しています。 ■業務詳細： ・院外処方箋に基づく調剤およびそれに付帯する業務 ・その他薬局内事務・雑務 ■魅力： ・資格をお持ちの方であればご応募いただけます。研修制度が整っていますので経験が浅くてもご安心ください。 ・週休二日制、年間休日120日以上でゆとりある勤務になりますので、ワークライフバランスも大切にしていただけます。 ・各種手当や福利厚生が充実。安心して長く勤められる環境です。 ■応需科目：総合科目、内科、整形外科、循環器科、外科、泌尿器科等 ※配属先店舗によって異なります ■福利厚生： ◇産育休制度や最長中学校までの時短制度など各種制度を整え、ライフステージの変化を迎えたスタッフが無理なく働き続けられるようサポートしています。女性の産休・育休取得率は100%、また子ども手当支給など、働くママを応援する会社です。 ◇各種研修や受入体制も整っており、仕事と子育ての両立支援はもちろん、働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。 ■当社について： ・わずか16坪の町の薬局からスタートし、創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で2330店舗（2026/03現在）を展開中で、調剤のノウハウが必要でマーケットとしても大きい、大学病院内の出店も増えており、当社の引き続きニーズは拡大中です。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防～健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湖南/湖西エリアのいずれか店舗 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,400円～365,400円 その他固定手当/月：75,000円 ＜月給＞ 278,400円～440,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の年収考慮の上決定します。 ■その他固定手当： 資格手当/月：75,000円　※薬剤師資格 店舗手当/月：0円～102,500円　※店舗により異なる ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨシダオートサービス

    自動車ディーラー
    大阪府堺市北区長曽根町3083-10
    • 設立 2008年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 27.5歳
    求人情報 全2件
    • 【南大阪/転勤無】自動車整備士～地域密着型・軽自動車専門／若手活躍／マイカー通勤OK／車好き歓迎～
      【南大阪シェアトップクラス／平均年齢27.5歳／若手活躍／整備士資格を活かして活躍いただける方大歓迎】 ■業務概要： 当社にてメカニックを募集いたします。 最後まで責任を持ってお客様のカーライフをサポートします。 ■業務内容： ・部品の交換やチェック ・タイヤやエンジンオイルの交換 ・お客様の車の問診と車の状態をヒアリング ・メンテナンスや車検業務 ※お客様への接客は基本的にフロントスタッフが行いますので、整備に専念できます。 ※個人ではなく、チームで1台を整備します。 ■当社の特徴： ・南大阪にお住まいの5人に1人の方に利用されており、競合が約600社ある南大阪エリアにおいてトップクラスの売上を誇ります。 ・軽自動車所有率の高い女性のお客様が1人でも入りやすいお洒落な店舗作りやスイーツの無料サービス等様々な方法でお客様をもてなしています。 ・自社工場での整備が可能であり、購入～メンテナンスまでワンストップで任せられることも大きな魅力の1つです。 ■同ポジションの魅力： ・20代～30代のスタッフが中心の活気ある職場です。各店舗スタッフの連携も強く、困ったことがあればお互いに助け合いながら業務に取り組んでいます。 ・年齢・社歴関係なく、頑張り次第でキャリアアップすることが可能です。20代で管理職になるメンバーも多数おります。また月に1度高い成績を残したスタッフへの表彰もあり、承認賞賛の文化が強い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 軽の森なかもず店 住所：大阪府堺市北区長曽根町3083-10 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／なかもず駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 軽の森泉北店 住所：大阪府堺市南区原山台5-10-2 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／栂・美木多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 軽の森富田林駅前店 住所：大阪府富田林市若松町西1-1880 勤務地最寄駅：近鉄長野線／富田林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南大阪/転勤無】軽自動車専門店の販売スタッフ＜経験者歓迎＞個人ノルマなし/完全反響営業/若手活躍◎
      ～地域密着・軽自動車専門「軽の森」／関係構築型の営業／マイカー通勤OK／新規開拓・ノルマなし／昇格スピード◎～ ■業務内容： 南大阪エリアを中心に軽自動車に特化した中古車（未使用車）と新車の販売店を展開している当社にて、営業職をお任せします。 ＜具体的には＞ ◎御来店されたお客様へ現状や希望をヒアリングし、最適なお車を提案 ・対応するお客様：1日平均2～3組 ・お客様の層は若年から年配の方まで多岐にわたりますが、基本的に自動車購入を検討しているお客様なので、ニーズのある方に対する営業となります。 ・売り込むのではなくお悩みに耳を傾け、頼りにしていただける関係の構築が極めて大事なお仕事です。 ◎お車が決まったらオプションやお支払方法などのご提案 ・生活の一部として必須の自動車に対しての専門知識などが身につくことも この仕事の魅力の一つです。 ◎ご契約されたお車の御納車業務 ※口コミや紹介などで近隣のお客様への認知度は高く、自ら来店していただけるため、新規開拓などは不要です。 ■評価制度： ・販売台数、粗利額、納車数、お客様アンケート獲得数など数字や営業成績だけではなく頑張りもしっかりインセンティブに反映できるような仕組みを整えています。約8割の社員がインセンティブを獲得しております。 ■当社の特徴： ・南大阪にお住まいの5人に1人の方に利用されており、競合が約600社ある南大阪エリアにおいてトップクラスの売上を誇ります。 ・軽自動車所有率の高い女性のお客様が1人でも入りやすいお洒落な店舗作りやスイーツの無料サービス等様々な方法でお客様をもてなしています。 ・自社工場での整備が可能であり、購入～メンテナンスまでワンストップで任せられることも大きな魅力の1つです。 ■同ポジションの魅力： ・20代～30代のスタッフが中心の活気ある職場です。各店舗スタッフの連携も強く、困ったことがあればお互いに助け合いながら業務に取り組んでいます。 ・年齢・社歴関係なく、頑張り次第でキャリアアップすることが可能です。20代で管理職になるメンバーも多数おります。また月に1度高い成績を残したスタッフへの表彰もあり、承認賞賛の文化が強い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 軽の森なかもず店 住所：大阪府堺市北区長曽根町3083-10 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／なかもず駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 軽の森泉北店 住所：大阪府堺市南区原山台5-10-2 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／栂・美木多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 軽の森富田林駅前店 住所：大阪府富田林市若松町西1-1880 勤務地最寄駅：近鉄長野線／富田林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回＋随時 ■賞与：年2回 ■社員の年収例 年収800万円（32歳／経験8年） 年収500万円（28歳／経験3年） 年収400万円（25歳／経験1年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社YOCABITO

    通信販売・ネット販売
    岐阜県岐阜市金町4-30明治安田生命ビル6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全6件
    • ●スポーツ・アウトドア好きをキャリアに【バイヤー】東証プライム上場G
      バイヤー未経験OK！ 『スポーツやアウトドアが好き』『新作ギアを見るとワクワクする』そのアンテナや感性をそのまま活かせるポジションです。 中途採用比率が約70%と高く、オープン＆フェアで風通しの良い職場です。 ■当社取り扱い商品領域におけるバイヤー（MD）業務をお任せします ■ナショナルブランド（NB） ・市場動向・トレンド・売れ筋商品の情報収集および分析 ・担当メーカーとの商談・展示会への参加 ・シーズン先行予約（Future Order）および追加発注・フォローアップ ・売上・利益の分析とバイイング方針の立案 商品の仕入れ～販売まで幅広く担当することができるため、高いビジネススキルを身につけることが出来ます。 ■求める人物像： ・変化対応力のある方 ・トレンドや新製品に敏感で、スポーツ・アウトドア等健康ジャンルが好きな方 ・自ら考え、周囲を巻き込みながらスピード感を持って行動できる方 ・コミュニケーション力が高い方 ・当社取り扱い商品に興味を持ち、熱意をもって商品に向き合える方 ・自分の仕入れた商品が「売れる楽しさ」や「成果が出る手応え」にワクワクできる方 ■リモートワーク オフィス勤務が基本となりますが、業務に慣れてきたら状況に応じて週に1回在宅勤務が可能です。 ワークライフバランスも重視できます◎ 【スポーツ／アウトドア×EC×自社ブランド】をもつ当社 ●安定性： 東証プライム上場【フューチャー】のグループ会社 ITコンサル業界大手のバックボーンのもと、大きく成長を続けています ●社員の約70%が中途採用 OJTを通じて業務理解をして頂き地盤を固めてから徐々に裁量を増やしていく環境 ●総合ショッピングサイトと販売実店舗を運営 地方創生メディア「Made In Local」が選定する「岐阜を代表する企業100選」にも選出されています https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000141100.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市金町4-30 明治安田生命ビル6F 勤務地最寄駅：東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験を考慮した上で決定いたします （スキルによってはより好条件をご提示） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昇給・賞与額は個人成績・会社業績等による総合評価にて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 商品魅力引き出すWEBデザイン(Photoshop実務経験ある方)/年休127日／東証プライム上場G
      『これ欲しい！』を惹きだす売れるWEBデザイン ⇒デザインの美しさよりも、売れるデザインを狙います。 お客様目線に立って、購買率を上げるためのデザインを作成頂くプレイヤーのポジションになります。 ▼仕事内容 ・自社商品ページのコンテンツ作成：商品の魅力を引き出す画像、LP、バナー、SNS用素材の作成 ・商品ページの分析、改善：公開して終わりではなく、データを基に「なぜ売れたのか／売れなかったのか」を分析し常にブラッシュアップ ・運営サイトの更新 ：季節やトレンドに合わせた更新、モール規定変更への対応など ※ご経験やスキルに応じて、最適な業務からお任せします ▼業務の魅力 ・数多くの商品を扱っているため、様々な画像作成に携わることが可能 ・チームで連携しながら対応を進めます ・自身の作成したコンテンツによる売上増加等、成果が目に見え、達成感を感じられます ■リモートワークについて 当初はオフィス勤務が基本となりますが、業務に慣れてきたら週に1～2回の在宅勤務が認められます。 ワークライフバランスも重視できます◎ ■働き方、配属部署について 出社時のオフィスは服装自由な為、私服勤務でOKです。 30代の女性が多数在籍しており、家庭の事情でＵＩターンした方や、もともと別職種・業界から転職してきた方などキャリア採用の方が多く活躍しているため、中途採用の方が馴染みやすい環境でもあります。 【スポーツ／アウトドア×EC×自社ブランド】をもつ当社 ●安定性： 東証プライム上場【フューチャー】のグループ会社 ITコンサル業界大手のバックボーンのもと、大きく成長を続けています ●社員の約70%が中途採用 OJTを通じて業務理解をして頂き地盤を固めてから徐々に裁量を増やしていく環境 ●総合ショッピングサイトと販売実店舗を運営 地方創生メディア「Made In Local」が選定する「岐阜を代表する企業100選」にも選出されています https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000141100.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市金町4-30 明治安田生命ビル6F 勤務地最寄駅：東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験を考慮した上で決定いたします （スキルによってはより好条件をご提示） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昇給・賞与額は個人成績・会社業績等による総合評価にて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アエナ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都世田谷区三軒茶屋2-2-16YKビル10F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 2,007名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】人事制度設計（評価制度等）◆全国約260店舗で急拡大中/ポジション新設による増員
      ～成長中企業の人事制度を設計！/HR部門から出店加速を支える/業績好調・全国約260店舗出店済み/5年で従業員数は約10倍の急成長企業～ ■業務内容 当社は全国に約260店舗展開し急成長中です。 昨年度は関東～九州エリアまで出店を行い、今後も日本全国へ拡大予定です。会社として1万店舗を目指しているため、将来的には海外出店も視野に入れています。 この出店加速をＨＲの側面から支えていただきたく、本部・店舗双方にフィットする評価・報酬・育成の仕組みを強化するため新メンバーを募集します。 〈メインミッション〉 限られた予算を従業員のために最大限よりよく使用し、従業員のエンゲージメントをあげること 【具体的には】 ・人事戦略に合わせた人事制度設計の作成 ・評価制度、報酬制度の構築と運用 ・新しく構築した制度の運用と、それに伴う労務業務の構築と改善 ■就業環境 HR部門中核メンバーとして、HR事業部長や経営陣と連携しながら、制度設計や運用・改善までを担っていただきます。 自身で設計した制度を、現場に浸透させ、事業成長に直結する成果として実感できる、やりがいの大きいポジションです。 急成長中のため、幅広く人事業務を取り扱うことができる環境です。 ■組織構成 HR事業部長1名 障がい者雇用チーム：社員1名・PA1名・チームメンバー6名 新卒担当：7名・PA1名 中途採用：1名 パートアルバイト採用担当：社員2名・PA9名 ■就業環境 業務に支障がなければ基本的に土日休みが可能です。また月の変形労働時間制のため、日によって勤務時間を調整することも可能です。例）用事がある日は4時間勤務にし、当月内の他の日に長めに働く等 ■当社について 全国約260店舗出店済み、5年で従業員数は約10倍の急成長企業です。昨年度は関東～九州エリアまで出店を行い、今後も日本全国へ拡大予定です。 化粧品やサプリメント、日用雑貨から食品まで、PB商品を含む美容健康に関する商品を販売する、オフプライスストアを経営しています。誰もが立ち寄れる、コンビニのようなオフプライスチェーンを目指しています。 ※オフプライス：各メーカーや小売店の余剰在庫などを活用し、お客様により良い商品を安価に手に取っていただく仕組みのことです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-2-16 YKビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,786円～664,286円 その他固定手当/月：32,500円～50,000円 ＜月給＞ 464,286円～714,286円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルによって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北エリア（東北）】店長・エリアマネージャー候補◆全国約240店舗出店中/化粧品・食品等
      ～スキンケア用品＆韓国・中国コスメ＆マスクやコットンなど衛生用品などオフプライス事業で店舗急拡大中／世界1万店舗を目指しすべての人が健康で美しくいられる社会をつくる～ 関東・関西・中部・九州にて約240店舗出店済です。今後東北エリアへの出店が決定しており、出店加速を支えて頂けるメンバーを新たに採用することとなりました。 ■業務内容 3～8の店舗を統括するエリアマネージャーを目指していただくポジションです。ご経験を活かしてまずは店長からスタートいただきます。 店長業務を含め、当社で活躍いただくための業務を習得していただきながら、エリアマネージャーとしてキャリアアップをしていただきたいと考えています。 【具体的には】 ◇店長 ・店頭スタッフのマネジメント ・売り場作りと在庫管理 ・数値管理 ◇エリマネ ・エリアにおけるオペレーション統括責任者(38の店舗を想定) ・エリアのQSCおよび利益向上 ・店長へのコーチング ・店舗コンサルテーション ・顧客体験の向上 ・安全／安心の店舗づくり?援 ・競合対策の実施 【近隣の出店決定エリア】 イオンモール伊達 イオンモール名取 郡山市内のショッピングモール ■キャリアステップ まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立ち上げや地区マネージャーへのキャリアアップも可能です。 ※県内のみでの活躍をご希望の場合は選考時にご相談ください。 ■就業環境 月平均残業14.6時間で働きやすい環境です。女性が多い会社で、働くママがたくさんいます。産育休の取得はもちろん、出産一時金、出産手当、時短勤務、ライフイベントを機に退職せざるをえなくなった社員の再雇用制度など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる環境が整っています。 ■当社について 今まで様々な事情で廃棄されていた商品を、メーカーの協力のもと購入しやすい価格で販売する業態であるオフプライス事業を展開しています。また、「良い商品を低価格で！」という条件でプライベート商品も開発しています。全国約240店舗出店済み、5年で従業員数は約10倍の急成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東北エリア店舗 住所：宮城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東北エリア店舗 住所：福島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,424円～310,000円 固定残業手当/月：16,970円～23,333円（固定残業時間10時間24分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,394円～333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルによって決定致します。 ※賞与：年間2～4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリス

    自動車ディーラー
    群馬県前橋市駒形町1515-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【宇都宮・小山】MINIのサービスメカニック～MINI正規ディーラー／スキルUPが給与に反映～
      ≪MINI専属で技術を磨く／お客様対応なしで整備集中／世界基準研修で成長実感／資格取得が収入に直結／火水休みで私生活充実≫ ■この求人のオススメポイント： ・フロント業務は専任スタッフが担当するため整備業務に集中できる環境 ・BMWGroupアカデミーによる体系的な教育で着実にスキルアップ可能 ・マイスター制度により技術力向上が資格給や年収アップにつながる MINI正規ディーラー事業を展開する当社にて、MINI車両の点検・車検・整備・修理を担うサービスメカニックをお任せいたします。 ■職務内容： ・法定点検および車検整備 ・故障診断および修理対応 ・定期メンテナンス業務 ・純正部品の交換作業 ・安全かつ快適な車両状態の維持 輸入車整備に挑戦したい方や、接客よりも技術を磨きたい方に最適な環境です。整備と接客の役割が明確に分かれているため、培った技術を存分に発揮しながら専門性を高められます。 ■整備士として技術を極められる環境 多くの整備士が抱える「接客対応に追われ整備に集中できない」という悩みを解消。BMWGroupの教育制度のもと、世界基準の技術習得を目指せます。 ■努力と成長が正当に評価される制度 マイスター制度によってスキルレベルを明確に評価。認定取得に応じて資格給が支給されるため、成長が収入へ反映されるやりがいがあります。 ■働きやすさと安定性を兼ね備えた職場 火曜・水曜休みの週休2日制で年間休日115日。残業も月10~20時間程度と、仕事と私生活の両立を目指しやすい環境です。 ■当社について： 当社は1997年設立のMINI正規ディーラーとして群馬県・栃木県で店舗展開を行い、新車・中古車販売からアフターサービスまで一貫提供しています。BMWグループのブランド力と充実した教育体制を背景に、近年も安定した業績を維持。個性やデザイン性を重視するMINIオーナーから高い支持を獲得しています。社員満足を重視する風土のもと、「あなたに任せたい」と言われる存在を目指し、技術力とサービス品質の向上を追求している成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ MINI宇都宮 住所：栃木県宇都宮市インターパーク４丁目８－３ 勤務地最寄駅：JR東日本 宇都宮線／雀宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ MINI小山 住所：栃木県栃木県小山市宮本町2-7-22 勤務地最寄駅：JR東日本 宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 261万円～633万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 208,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与額は年齢・経験を考慮の上、社内規定により最終決定 ※その他固定手当：BMW認定資格（ジュニアテクニシャン）/10,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【宇都宮】カーライフアドバイザー（MINI）◆年収1000万円目指せる／8連休×年3回◆
      ≪未経験歓迎！／お客様に寄り添う仕事／8連休が年3回／研修充実で安心成長／頑張りを正当に評価≫ ■この求人のオススメポイント： ・お客様に寄り添い長期的な信頼関係を築けるため接客の楽しさを実感できる仕事 ・BMWGroupの研修制度と先輩のフォローにより未経験から安心して成長可能 ・年3回の8連休に加え成果はインセンティブで還元され高収入も目指せる環境 MINI正規ディーラー事業を行う当社にて、お客様一人ひとりに寄り添い最適なカーライフを支えるカーライフアドバイザーをお任せいたします。 ■職務内容： ・来店されたお客様へのご案内 ・ライフスタイルやご要望のヒアリング ・新車や認定中古車のご紹介 ・納車後のアフターフォロー ・自動車保険や関連サービスのご案内 お客様のお話を伺いながら、一緒に最適な一台を選んでいく仕事です。固定給に加えて新車販売台数や車検、自動車保険、ファイナンスなどを対象としたインセンティブを支給。成果を正当に評価する仕組みが整っており、インセンティブに上限はないため年収1000万円も目指せます。 ■お客様との信頼が何よりの評価になる仕事： 数字だけを追う営業ではなく、お客様と長く関係を築いていけることが魅力です。ご購入後も継続して関わるため、「あなたに相談して良かった」という言葉をいただける機会も多く、大きなやりがいを実感できます。 ■未経験からプレミアムブランドの一員へ： 自動車業界未経験でも充実した研修制度をご用意。異業種出身者も多数活躍しており、接客経験を活かしながら専門知識や提案力を身につけられます。 ■地域密着の安定基盤と将来性： 群馬県・栃木県で20年以上にわたりMINI正規ディーラーを運営。高いブランド力と既存顧客からの厚い信頼を強みに、成長が期待される環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について： 当社は群馬県・栃木県でMINI正規ディーラー事業を展開し、販売からアフターサービスまで一貫して提供しています。MINIならではの高いブランド力と地域密着の顧客対応を強みに、多くのファンから支持を獲得。輸入車市場で確かな地位を築いており、今後も安定した成長が期待できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MINI宇都宮 住所：栃木県宇都宮市インターパーク４丁目８－３ 勤務地最寄駅：JR東日本 宇都宮線／雀宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～237,000円 固定残業手当/月：55,000円～72,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～309,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収例＞ 年収450万円／27歳 経験1年／月給25万円（一律手当含）＋インセンティブ 年収580万円／36歳 経験2年／月給27万円（一律手当含）＋インセンティブ 年収700万円／35歳 経験9年／月給30万円（一律手当含）＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社たかせんテレコム

    専門店・その他小売
    香川県高松市室新町2-13
    • 設立 2005年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【香川】ドコモショップ店舗スタッフ◆産休育休復帰率100％◆月9日休／教育体制◎
      ◆ドコモショップでの販売員募集！未経験からでも充実のサポート体制で安心して働ける環境◆ ■業務概要： NTTドコモの香川県下唯一の地元一次代理店として、香川県最多の13店舗（直営9店舗、グループ4店舗）のドコモショップの運営、また高松市内にて、フィットネスクラブ「ロコモK.O」や「スマホ修理工房」を運営するなど、携帯を通した地域のサービス拠点となっている当社にて、店舗スタッフをお任せします。 《具体的には》 ・接客販売 ・契約手続き ・アフターサポートなど ■職務詳細： ・携帯電話、スマートフォンの販売：新規契約やMNP（乗り換え）手続き、お客様に最適な端末やプランの提案 ・料金プランやサービスの案内：複雑な料金体系をわかりやすく説明し、家族割・学割・データプランなどの最適化提案 ・カスタマーサポート：操作方法の説明、初期設定のサポート、故障・修理受付、SIMカードの再発行等 ■配属店舗： ※通勤に無理のない範囲に配属となります（車通勤OK）。 ドコモショップ屋島店／ドコモショップ高松店／ドコモショップ丸亀店／ドコモショップ善通寺店／ドコモショップ高瀬店／ドコモショップ観音寺店／ドコモショップ三木店／ドコモショップ志度店／ドコモショップ三本松店 ■店舗の組織構成： 各店舗10～14名が配置されており、店長、副店長、主任、係長など役職者も在籍しています。 ■産休育休復帰率：100％ 令和５年度 女性社員産休育休対象者　５人中　取得者５人 男性社員産休育休対象者　１人中　取得者０人 令和6年度 女性社員産休育休対象者　2人中　取得者2人 男性社員産休育休対象者　4人中　取得者4人 ■教育体制： 基本的には店舗で先輩社員がついて教育致します。その他、個人情報の取扱いについての研修やドコモの研修、Web学習ができるもの等充実しています。入社1カ月後には、先輩の後ろに立って、お客様とどういう会話しているのか学んでいただきます。その後、ケースやフィルムの案内など簡単な業務からお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ三木店 住所：香川県木田郡三木町氷上1270-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ丸亀店 住所：香川県丸亀市中府町1-7-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ドコモショップ高松店 住所：香川県高松市一宮町127-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～250,000円 ＜月給＞ 214,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり※初年度は寸志 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【善通寺市】ドコモショップ店舗スタッフ◆産休育休復帰率100％◆月9日休／教育体制◎
      ◆ドコモショップでの販売員募集！未経験からでも充実のサポート体制で安心して働ける環境◆ ■業務概要： NTTドコモの香川県下唯一の地元一次代理店として、香川県最多の13店舗（直営9店舗、グループ4店舗）のドコモショップの運営、また高松市内にて、フィットネスクラブ「ロコモK.O」や「スマホ修理工房」を運営するなど、携帯を通した地域のサービス拠点となっている当社にて、店舗スタッフをお任せします。 《具体的には》 ・接客販売 ・契約手続き ・アフターサポートなど ■職務詳細： ・携帯電話、スマートフォンの販売：新規契約やMNP（乗り換え）手続き、お客様に最適な端末やプランの提案 ・料金プランやサービスの案内：複雑な料金体系をわかりやすく説明し、家族割・学割・データプランなどの最適化提案 ・カスタマーサポート：操作方法の説明、初期設定のサポート、故障・修理受付、SIMカードの再発行等 ■配属店舗： ※通勤に無理のない範囲に配属となります（車通勤OK）。 ドコモショップ屋島店／ドコモショップ高松店／ドコモショップ丸亀店／ドコモショップ善通寺店／ドコモショップ高瀬店／ドコモショップ観音寺店／ドコモショップ三木店／ドコモショップ志度店／ドコモショップ三本松店 ■店舗の組織構成： 各店舗10～14名が配置されており、店長、副店長、主任、係長など役職者も在籍しています。 ■産休育休復帰率：100％ 令和５年度 女性社員産休育休対象者　５人中　取得者５人 男性社員産休育休対象者　１人中　取得者０人 令和6年度 女性社員産休育休対象者　2人中　取得者2人 男性社員産休育休対象者　4人中　取得者4人 ■教育体制： 基本的には店舗で先輩社員がついて教育致します。その他、個人情報の取扱いについての研修やドコモの研修、Web学習ができるもの等充実しています。入社1カ月後には、先輩の後ろに立って、お客様とどういう会話しているのか学んでいただきます。その後、ケースやフィルムの案内など簡単な業務からお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ善通寺店 住所：香川県善通寺市上吉田町569-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～250,000円 ＜月給＞ 214,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｎｅｘｔ

    自動車ディーラー
    千葉県柏市藤ケ谷805-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【春日部／整備士】関東最大級のBMW・MINI専門店／資格取得支援制度あり／残業ほとんどなし
      未経験からでも輸入車の整備士としてキャリアを作れます！／ミニバン・1BOX中古車専門店である当社にて、メカニック／整備士としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 自動車の整備業務をお任せします。 取り扱い車種については、BMW車がメインとなります。 ■具体的には： ＜整備・点検業務＞ 定期点検、車検整備、重整備（エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネルの交換等）、メーカー診断機を使用した故障診断、トラブルシューティング時の故障探求・自動車パーツの消耗品交換（ブレーキパッド、ディスク等）オプションパーツの取り付けとなります。 ＜※接客業務＞ 基本的には整備業務のみとなりますが、お客様来店が多く営業担当担当で対応しきれない際に、接客対応頂くケースもございます。 土日祝や時間帯などによって協力をお願いするケースもございます。 ■働き方補足： 土日祝祭日の就業時間は09：30～18：30となります。 ■配属： 整備担当として配属します。現在3名の社員が担当しており、40代の工場長がまとめ役となり20代、30代の社員1名ずつとなっています。 ■魅力・特徴： ・当社は売上に応じた歩合制を導入しており、個人の貢献度に応じ利益を社員に還元する評価制度となっております。 ・就業時間内で業務を完了させるという考えであるため残業は非常に少なく、ワークライフバランスを重視した就業体系となっています。 ・時には日本で10台ほどしか入庫されないような貴重な車種も扱っており、様々なBMWの車種が入庫するため、幅広いBMWの整備を経験することができます。 ・整備業務の半分以上が修理案件のため、BMWの正規の診断機等を用いて重整備・故障診断等複雑な整備業務を学ぶ環境も整っています。 ■その他： ・当社に中途入社した整備士の多くは、輸入車整備未経験で入社しています。BMWでは整備手順が整っており、専用工具も多くあるため、正確な整備を学びやすい環境です。 ・これまで中途入社した方も、既存の整備士に質問し学んで成長してきているので、熱意があれば成長できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日部支店 住所：埼玉県春日部市増戸832－1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※歩合給は店舗売り上げに応じて~10万円支給（平均6万円） ※上記に加え、最初1ヶ月は転職応援手当が10万円支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日部／中古車販売】未経験歓迎／販売ノルマなし／反響営業／キャンペーン企画・実施などもお任せ！
      ノルマ無し・飛び込み無し／未経験多数活躍／公共交通機関の利用を控える方々からのニーズの高まりにより事業拡大／日本有数の展示台数／自社工場での整備もあり、顧客に自身をもって商品の提供ができます ■職務内容について： 配属先の店舗にてお車の販売をお任せします。 ・ご来店されたお客様へお車のご提案・ご案内。 ・中古車情報誌やインターネットをご覧になられた方からのお問い合わせ対応。 ・キャンペーンの企画および実施。 ご入社直後については、いきなり販売現場をお任せするのではなく、 先輩社員についてOJTで学んで頂きます。 知識を身に着けてから、徐々にお客様の対応をお任せします。 ご経験をお持ちの方につきましては、即戦力として早い段階でお客様の対応をお任せしたいと考えております。 ■働き方： 完全反響型の営業で、販売ノルマもございません。飛び込み営業をしなくても、個人のお客様を数多く集客することが可能となっています。 【成果が業績に反映される環境】頑張った分はお給料にきちんと反映されるので、お客様との信頼関係を築けば、いい結果につながります。 ■商材の強み ベテランの仕入れ担当者が精度高く仕入れるため、低価格で魅力的な商品が多いことが当社の強みです。オークションで商品を仕入れ、中古車情報誌やインターネットでお客様を集客し販売しています。 また、自社工場を持ち、しっかりと点検整備した車だけを展示販売しています。展示台数も日本有数で、品質にも自信があります。メンテナンスが重要な輸入車であっても現場の営業は自信を持ってお客様にお勧めできます。 ■春日部支店：取扱いの車種ＭＩＮＩは近年輸入車国内販売台数１位の人気ある商品です。ベテランの販売員が２名（４０代、５０代）活躍しており、一から丁寧に学べる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 春日部支店 住所：埼玉県春日部市増戸832－1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定給＋各種インセンティブ（例：販売台数1台につき5000円） ■昇給　 年1回 ■賞与　 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マークス＆ラン

    通信販売・ネット販売
    大阪府大阪市西区立売堀1-3-13第三富士ビル6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/本町】ECサイトのバイヤー＆商品企画 ◇インポートファッションブランド◇取扱商品多数
      ◇◆業績好調！多くのインポートブランドを扱う『IMPORT SELECT Musee』のバイヤー業務＆オリジナルブランド企画等をお任せ◆◇ 取り扱う商品は海外ブランド商品が多く洋服から靴、アクセサリーまでと幅広く、多くのお客様にご利用いただいております。 そんな当社にてこの度、新たにECサイト運営チームを支えていただくメンバーを募集いたします。 ■業務内容： ・展示会またはオーダー資料を見てバイイング ・自身が仕入れた商品の価格決めや商品登録 ・撮影チームやWEBチームとの販売施策考案 ・担当ブランドのスタイリング ・オリジナルブランドの企画　など ■業務の流れ： ・担当ブランドを割り振り。 発売1年前に海外から資料が届きます。 （写真と値段などが載ったパンフレット） ↓ ・例年の売り上げ実績の確認をし、オーダー点数と金額をエクセルに入力し、オーダーシートにまとめて社長の確認を取ります。 ↓ ・国内商社に確認、発注する ↓ ・自分の商品が届いたらコーディネート・スタイリング ↓ ・楽天などに出品。 売れているのかの確認し、値段などの修正を行います。 ■取り扱いサイト ・楽天 ・Yahoo! ・MAGASEEK ・BUYMA ・Q10 ※楽天市場で毎年行われる「楽天ショップオブザイヤー」において、2023年度の「バッグ・小物・ブランド雑貨部門」を受賞。今回で4年連続受賞となります。その他、ヤフーショッピングベストストアアワード受賞実績があります。 ■取り扱いブランド ・ジルサンダー ・ザロウ ・マルジェラ ・ロエベ　など多数 ■おすすめポイント ◎未経験OK 先輩バイヤーが丁寧に教えていくのでご安心ください。「ファッション業界に興味がある」「ショップ運営に携わってみたい」そんな方にもオススメです。 ◎ライフワークバランスもバッチリ 残業少なめ＆有給が取りやすい環境です。働きやすい環境作りを大切にしています。 ◎自分らしく働ける 髪色・髪型・ネイルも自由。オシャレも楽しみながら働くことができます。 ■職場環境について 駅チカで通勤もラクラク。職場環境重視の方にはピッタリ。 みんな優しい仲間たちばかりなので、安心して飛び込んできてくださいね。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-3-13 第三富士ビル6F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～330,000円 固定残業手当/月：35,000円～46,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～376,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・好業績の場合別途で決算賞与、特別賞与の支給があります ■モデル年収例： 年収490万円 ／ 経験2年 年収448万円 ／ 経験3年 年収600万円 ／ 経験6年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/本町】ファッションECサイトのWebデザイナー ※有名海外ブランド多数／副業可／残業なし可
      有名海外ブランドの世界観を、あなたのデザインでECサイトに表現。副業・時短・残業なし相談可で、感性も働き方も大切にできます。 ■採用背景 楽天ショップオブザイヤー3年連続受賞店舗として、「Maison Margiela」「JIL SANDER」など有名海外ブランドのECサイトを運営しています。 今後さらにブランドの魅力を伝える売場づくりを強化するため、LPやバナー制作を中心に担うWebデザイナーを募集します。 ■業務概要 インポートブランドECサイトにて、ブランドの世界観を踏まえたサイトデザイン、LP、バナー、コンテンツ制作をお任せします。 単なる更新作業ではなく、見せ方や企画にも関わりながら、購入につながるECサイトづくりを支えるポジションです。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・サイト内バナーの作成、更新 ・CSVを使用した商品情報、在庫数、価格の更新 ・メルマガ制作、配信、LINE配信 ・既存ページの改修、コンテンツ作成 <ゆくゆくお任せする業務> ・LPのデザイン、コーディング ・サイト内イベントの企画、実行、運営 ・効果分析をもとにしたEC戦略の企画立案 <商材について> 扱うのは、海外の有名インポートファッションブランドです。写真、色、余白、言葉の選び方で、ブランドごとの魅力をEC上で表現します。 この仕事を通じて、ファッションの感性を売場づくりに活かし、自分の制作が反応につながる手応えを得られます。 ■組織構成 配属部門はリーダー1名、Webデザイナー1名、更新作業担当のアルバイト1名の計3名。 会社全体では約50名が在籍しています。 ■働き方 副業可、時短勤務可、残業なしの働き方も相談可能です。 有給消化率は目標日数に対して100％。産休・育休から復帰している方も多く、ご家庭の事情に合わせた柔軟な働き方を相談しやすい環境です。 ■やりがい ブランドのイメージを読み取り、自分のアイデアでデザインに落とし込める点が魅力です。 作成したバナーやページ、配信内容がECサイトに反映され、ユーザーの反応を見ながら改善できるため、デザインが売上やサイト価値に貢献している実感を持てます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-3-13 第三富士ビル6F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～327,000円 固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～402,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格あり（勤続1年より） ■賞与支給あり（勤続半年より業績による） ■決算賞与支給あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフ・ディ・シィ・フレンズ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都品川区上大崎2-19-10
    • 設立 2008年
    • 従業員数 805名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 【鳥取県/面接1回】4℃ジュエリー接客販売＊ノルマなし／残業平均月3時間／7連休取得可/第二新卒歓迎
      • NEW
      ＜ノルマなし！接客販売未経験歓迎！東証プライム上場企業のグループ会社/基礎知識～接客スキルが１から学べる充実した研修制度有り！/残業時間は平均月3時間/お休みも取りやすくワークライフバランスも整えられます> ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 以下の業務をお任せします。 ・接客、販売 ・ラッピング ・会計 ・店舗内の簡単な清掃 ・アフターフォロー（クリーニングサービスや修理の受付） ・備品管理　など ※F.D.C. FRIENDSのファッションアドバイザーは「コンサルティングセールス」と呼ばれる独自の接客スタイルで、お客さまと向き合いお客様との信頼関係を築くことを大切にしています。 そのため、一人ひとりのお客様に向き合ってほしいとの想いから、当社ではノルマを設けていません。 ＜前職例＞ 事務、営業、総務、アパレル、ホテル、サービス業、飲食店、化粧品販売、ウェディングプランナーなど、様々な経歴の社員が活躍しています！ ■教育制度 店舗配属後は、専属の先輩社員がシスター（※）としてマンツーマンで実務をサポートするのでご安心ください。 ◆基礎知識…ビジネスマナー、ジュエリーの基礎知識 ◆接客／販売スキル…コンサル理論、購買心理学、ブライダル接客 ◆会話／提案力…ホスピタリティマインドの育成、洞察力／アプローチ力向上、共感表現など ※「シスター・ブラザー制度」…年次の近い先輩社員がスタッフに合わせた教育・実務のサポートをいたします ■キャリアアップ エフ・ディ・シィ・フレンズには、スキルや経験を活かせる様々な職種があります。ファッションアドバイザー・店長・エリア課長・トレーナーなど。現在も沢山の仲間たちがそれぞれのステージで活躍しキャリアを積み重ねています。様々な可能性を広げることができます。 「後輩指導」「接客のスキルアップ」「店舗マネジメント」など、経験や役職に合わせた研修を適宜実施しています。 ※女性管理職が多数活躍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 米子しんまち天満屋店 住所：鳥取県米子市西福原２－１－１０ 米子しんまち天満屋　１Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 4℃ジュエリー米子天満屋 住所：鳥取県米子市西福原2-1-10 米子しんまち天満屋 1Ｆ 勤務地最寄駅：各線／富士見町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～290,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間6時間49分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 204,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 ※上記とは別に下記も支給あり ・賞与：年2回（7月・12月）決算賞与有り（業績によって） ■社員の年収例 年収336万円／入社5年目・28歳・店長（月給24万3060円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／面接1回】4℃ジュエリー接客販売＊ノルマなし／残業平均月3時間／7連休取得可/第二新卒歓迎
      ＜ノルマなし！接客販売未経験歓迎！東証プライム上場企業のグループ会社/基礎知識～接客スキルが１から学べる充実した研修制度有り！/残業時間は平均月3時間/お休みも取りやすくワークライフバランスも整えられます> ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 以下の業務をお任せします。 ・接客、販売 ・ラッピング ・会計 ・店舗内の簡単な清掃 ・アフターフォロー（クリーニングサービスや修理の受付） ・備品管理　など ※F.D.C. FRIENDSのファッションアドバイザーは「コンサルティングセールス」と呼ばれる独自の接客スタイルで、お客さまと向き合いお客様との信頼関係を築くことを大切にしています。 そのため、一人ひとりのお客様に向き合ってほしいとの想いから、当社ではノルマを設けていません。 ＜前職例＞ 事務、営業、総務、アパレル、ホテル、サービス業、飲食店、化粧品販売、ウェディングプランナーなど、様々な経歴の社員が活躍しています！ ■教育制度 店舗配属後は、専属の先輩社員がシスター（※）としてマンツーマンで実務をサポートするのでご安心ください。 ◆基礎知識…ビジネスマナー、ジュエリーの基礎知識 ◆接客／販売スキル…コンサル理論、購買心理学、ブライダル接客 ◆会話／提案力…ホスピタリティマインドの育成、洞察力／アプローチ力向上、共感表現など ※「シスター・ブラザー制度」…年次の近い先輩社員がスタッフに合わせた教育・実務のサポートをいたします ■キャリアアップ エフ・ディ・シィ・フレンズには、スキルや経験を活かせる様々な職種があります。ファッションアドバイザー・店長・エリア課長・トレーナーなど。現在も沢山の仲間たちがそれぞれのステージで活躍しキャリアを積み重ねています。様々な可能性を広げることができます。 「後輩指導」「接客のスキルアップ」「店舗マネジメント」など、経験や役職に合わせた研修を適宜実施しています。 ※女性管理職が多数活躍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 愛媛いよてつ高島屋店 住所：愛媛県松山市湊町５－１－１いよてつ高島屋 １Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ カナル４℃ エミフルMASAKI店 住所：愛媛県伊予郡松前町筒井８５０ エミモール 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～290,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間6時間49分/月～6時間49分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 194,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 ※上記とは別に下記も支給あり ・賞与：年2回（7月・12月）決算賞与有り（業績によって） ■社員の年収例 年収336万円／入社5年目・28歳・店長（月給24万3060円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モトーレン阪神

    自動車ディーラー
    兵庫県西宮市津門大箇町4-3
    • 設立 2008年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • BMWの販売スタッフ／未経験歓迎／インセンティブあり
      ご来店いただいたお客様への対応から納車後のアフターフォローまで幅広く担当します。 ただ「売る」のではなく、「一緒に探す」寄り添った接客を心がけていただければOKです！ 【仕事の流れ】 ▼お客様対応 車両のご購入を検討・希望されているお客様から詳しくお話を伺います。 ご契約につなげるためには、対話を通してしっかりとニーズを引き出すことが重要。 ご要望に応じて試乗体験も行います。 ▼納車までのサポート ご契約後は登録書類作成などの事務作業をはじめ、納車までのスケジュール管理を行います。 届いたお車は整備士とともにチェックし、万全の状態に整えてからお客様に納車します。 ▼納車後のアフターケア 納車後も、車検や定期点検に来ていただいた際に新しいキャンペーンのご案内を行います。 次の1台へつなげるためお客様へ定期的なご連絡も欠かせません。 【BMW Groupアカデミーでの研修あり】 入社後は、幕張と神戸の研修施設「BMW Groupアカデミー」にて、ブランド哲学や最新の商品知識を学べます（一部リモートあり）。 充実の育成プログラムで、未経験の方でも安心。 『BMW』のプロフェッショナルとして、お客様との良好な関係性の構築が目指せます！ 【仕事の魅力】 ★提案のしやすさは抜群！ 高い人気を誇るブランド力を強みに、自信を持って商品をご提案できます。 「やっぱり『BMW』が良い」と言っていただけるケースは非常に多いです。 ★目標となるお客様との出会いが豊富！ 最適な一台を提案する中で、お客様からアドバイスをいただける機会がたくさんあります。 「自分もこうなりたい！」と思える出会いを通して、自身の人間性も磨いていける環境です。
      【転勤なし／大阪府・兵庫県内／U・Iターン歓迎】 ※お住まいやご希望などを考慮し決定します ■Hanshin BMW 大阪南支店 大阪府大阪市東住吉区今川4-19-4 アクセス：近鉄南大阪線「今川駅」／JR大和路線「東部市場前駅」／Osaka Metro谷町線「駒川中野駅」 ■Hanshin BMW 箕面支店 大阪府箕面市萱野2-4-13 アクセス：北大阪急行電鉄「箕面萱野駅」 ■Hanshin BMW 高槻支店 大阪府高槻市川西町1-20-10 アクセス：JR東海道本線「高槻駅」／阪急電鉄「高槻市駅」 ■Hanshin BMW 芦屋支店　 兵庫県芦屋市春日町1-5 アクセス：阪神電鉄「打出駅」／JR神戸線「芦屋駅」 ■Hanshin BMW 西宮支店 兵庫県西宮市津門大箇町4-3 アクセス：阪急電鉄「阪神国道駅」「今津駅」／JR神戸線「西宮駅」 ■Hanshin BMW 宝塚支店 兵庫県宝塚市栄町1-8-45 アクセス：JR宝塚線・阪急電鉄「宝塚駅」 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり
      月給24万4,075円～43万4,575円（固定残業代含む） ※前職の給与やご経験を考慮して優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分（3万9,075円～6万9,575円）支給。超過分は追加で支給します。
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    株式会社ＯＲＩＳＯＮ

    自動車ディーラー
    秋田県能代市字松長布23-6
    • 設立 1983年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【秋田／能代】ホンダ正規店の営業管理職候補◇車販売・保険提案／残業月4～20H／報奨金制度有
      Honda Carsの一員として新車販売や整備のサービスを提供する当社にて、営業や店長補佐からスタートし、将来はHonda Cars能代店の店長をお任せします。 ■業務詳細： ・新車販売の他、車をご購入いただいたお客様に保険や車検などを提案 ・車検時の車の受け取り、引き渡しなどを行う営業部の数値管理 ・整備士部門の品質や整備納期等の管理　など 「車を売り込む」のではなく「お客様のカーライフを支える」 ことを第一の理念とした営業です。 ■業務の特徴： ノルマとして追う数値はありませんが、店舗の売上実績に応じて報奨金があります。商品により1,000円から支給。未経験から入社した社員が、報奨金のみで月間30万円を稼ぐケースもあります。残業時間は時期にもよりますが、月4～20時間程度です。 ■入社後の流れ： 入社後はホンダ主催の研修や店舗研修など様々な研修を用意しているため、未経験の方でもしっかりと業務を覚えることができます。また、社長と社員の距離も非常に近く、仕事も適宜フォローしてもらえる他、質問などもしやすい環境です。年齢問わず未経験で入社し活躍している社員もいます。 ■組織構成： 営業スタッフは現在4名。20代、30代、40代、50代の各1名ずつが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県能代市字松長布23-6 勤務地最寄駅：奥羽本線／東能代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績による） ■昇給：年1回（～10,000円／月※実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【秋田／能代】ホンダ車の新車販売・アフター提案営業◇フォロー充実／残業20H以内
      Honda Carsの一員として新車販売や整備のサービスを提供する当社にて、お客様に向けた各種提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ・新車販売の他、車をご購入いただいたお客様に保険や車検などを提案頂きます。「車を売り込む」のではなく「お客様のカーライフを支える」 ことがミッションとなります。 ■業務の特徴： ノルマとして追う数値はありませんが、店舗の売上実績に応じて報奨金があります。商品により1,000円から支給。未経験から入社した社員が、報奨金のみで月間30万円を稼ぐケースもあります。残業時間は時期にもよりますが、月4～20時間程度です。 ■入社後の流れ： 入社後はホンダ主催の研修や店舗研修など様々な研修を用意しているため、未経験の方でもしっかりと業務を覚えることができます。また、社長と社員の距離も非常に近く、仕事も適宜フォローしてもらえる他、質問などもしやすい環境です。年齢問わず未経験で入社し活躍している社員もいます。 ■組織構成： 営業スタッフは現在4名。20代、30代、40代、50代の各1名ずつが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県能代市字松長布23-6 勤務地最寄駅：奥羽本線／東能代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～400,000円 固定残業手当/月：46,000円～79,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,000円～479,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績による） ■昇給：年1回（～10,000円／月※実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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