株式会社ＣＲＳ埼玉

【川越】総務部門マネージャー候補※バックオフィス改革◆DX推進／規程契約管理／組織づくり主導推進歓迎

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■求人魅力：
・管理部門全体を俯瞰しながら、総務・法務・人事・労務・経理など幅広い領域で経験を発揮できるポジション
・契約書管理や許認可対応だけでなく、人事制度運用や組織づくりにも関われるため、管理職候補として市場価値を高められる
・DX推進や業務改善を主体的に進められる環境で、経営層に近い立場から会社の成長に直接貢献できる

■業務内容：
事業成長に伴う管理業務の増加や業務フローの複雑化という課題に対し、総務・法務・人事・労務・経理領域を統括し、コンプライアンス強化と業務効率化を推進していただきます。
・許認可申請・更新管理
・公的機関提出書類の作成
・契約書のリーガルチェックおよび作成
・社内規程の策定、改定
・人事評価制度の運用推進
・勤怠、給与計算確認および社会保険手続き統括
・月次決算、年次決算業務確認
・会計事務所、顧問弁護士との折衝
・メンバー育成および業務フォロー
・DX推進や業務フロー改善企画
・ISOやコンプライアンス運用管理

■業務の特徴：
単一領域に限定されず、総務・法務・人事・労務・経理まで幅広く携われる点が特徴です。
制度設計や組織運営、DX推進など経営基盤を支える業務に深く関与し、大きな裁量を持って活躍できます。

■サポート体制：
入社後は経験に応じて総務や管理業務の把握からスタートし、既存メンバーとの連携を通じて社内ルールや運用を習得いただきます。
その後、改善提案や部門統括業務へと段階的に担当範囲を広げていただきます。

■組織構成：
管理部門は総務・人事・労務・経理など複数機能で構成されており、実務担当者と連携しながら運営しています。
将来的には管理職として部門横断で組織づくりを担っていただきます。

■採用背景：
事業拡大に伴い管理部門の役割が高度化しているため、バックオフィス全般を横断的に統括できる人材を募集します。
将来的な管理職候補として組織運営や制度整備を担っていただく期待ポジションです。

■企業概要：
事業成長を続ける企業として、安定した事業運営を支える管理部門の強化を推進しています。
総務を中心に人事・法務・労務・経理機能を連携させ、組織基盤の整備と継続的な業務改善に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかのご経験に該当する方
・総務／法務／労務／経理など、バックオフィス全般における実務経験／深い知識をお持ちの方
・各種許認可手続きや行政提出書類、規程類を作成できるスキルをお持ちの方

■歓迎要件：
・人事制度運用に関わったご経験
・管理職やリーダー（マネジメント）の経験
・法令遵守（コンプライアンス）の知識
・ISOの運用や内部監査に関する知識・経験
・バックオフィスの業務フロー改善やシステム導入の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県川越市芳野台2-8-36
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:45～18:05 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■社用車、社用携帯、社用iPad、制服貸与

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数103日

■基本土日祝休み：土曜、祝日はカレンダーによって出勤のタイミングあり。