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[業種]小売業界　

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    23ページ：業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 18,603 社中 1,101〜1,150 社を表示

    株式会社アンテプリマジャパン

    百貨店
    東京都港区白金台3-19-1興和白金台ビル4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【関西／未経験歓迎】販売スタッフ◆アパレル・バッグ／売上好調◎／キャリアアップ・フォロー体制◎
      • NEW
      【販売未経験で活躍している先輩多数！／売上好調・決算賞与支給あり◎／スペシャリスト～本社職まで豊富なキャリアパスあり／正社員／年休120日・残業ほとんどなし◎】 定番のワイヤーバッグを中心に幅広い年齢層に支持されている『ANTEPRIMA（アンテプリマ）』ブランドショップにて接客販売業務をご担当いただきます！ ■業務内容： 接客・販売/店舗の運営業務全般/販売計画立案・実行/売上管理、在庫管理、顧客管理/VMDと協力し、店内ディスプレイや商品配置の提案・実行 　ほか ■魅力ポイント： ◎教育制度やフォロー体制が整っているため、アパレル業界や販売未経験から活躍している先輩が多数います！ ◎定時退社を推奨しており、残業はほとんどございません。プライベートも充実できる環境です！ ◎コラボ（ミカ ニナガワ、ハローキティ、ポケモンなど）やSNSなどの発信強化による話題性あるブランドのため、新規のお客様も増えています。他ブランドと比較しても接客機会が多く顧客作りもしやすい！ ◎制服貸与があるため、制服代などもかかりません！髪色やネイル規定も厳しくないためおしゃれを楽しめます。 ◎店舗予算に対するインセンティブ制度（毎月）があり、チームで協力し合いながら頑張った分だけインセンティブ獲得も可能です！ ■キャリアパス： 店長はもちろん、数店舗を管轄するスーパーバイザーや営業など本社職へのキャリアアップ事例が多数ございます。 ■店舗体制： 各店舗社員4～5名体制、スタッフは20代～40代が中心です。 ■ブランドについて： クリエイティブ・ディレクター 荻野いづみは、あらゆる世代の知的でポジティブに人生を歩む女性のために汎用性が高く、時代を超えたブランドを作る必要性を感じていました。これまでの人生経験、旅、世界中のファッションやアートをインスピレーションとし、固定概念に捕らわれない独自の視点から彼女のライフスタイルを体現したコレクションは、スポーティでエッジの効いたフェミニンなもの、クラシックなのにモダンなもの、そしてシンプルでありながら、さりげない自分らしさを表現できるものとなっています。 ※サイト：https://jp.anteprima.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪府店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都府店舗 住所：京都府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,612,800円～3,264,800円 固定残業手当/月：15,600円～19,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 233,333円～291,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途決算賞与あり（前年度3.5ヶ月分程度） ■インセンティブ支給あり（店舗予算達成率により支給/毎月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／未経験歓迎】販売スタッフ◆アパレル・バッグ／売上好調◎／キャリアアップ・フォロー体制◎
      【販売未経験で活躍している先輩多数！／売上好調・決算賞与支給あり◎／スペシャリスト～本社職まで豊富なキャリアパスあり／正社員／年休120日・残業ほとんどなし◎】 定番のワイヤーバッグを中心に幅広い年齢層に支持されている『ANTEPRIMA（アンテプリマ）』ブランドショップにて接客販売業務をご担当いただきます！ ■業務内容： 接客・販売/店舗の運営業務全般/販売計画立案・実行/売上管理、在庫管理、顧客管理/VMDと協力し、店内ディスプレイや商品配置の提案・実行 　ほか ■魅力ポイント： ◎教育制度やフォロー体制が整っているため、アパレル業界や販売未経験から活躍している先輩が多数います！ ◎定時退社を推奨しており、残業はほとんどございません。プライベートも充実できる環境です！ ◎コラボ（ミカ ニナガワ、ハローキティ、ポケモンなど）やSNSなどの発信強化による話題性あるブランドのため、新規のお客様も増えています。他ブランドと比較しても接客機会が多く顧客作りもしやすい！ ◎制服貸与があるため、制服代などもかかりません！髪色やネイル規定も厳しくないためおしゃれを楽しめます。 ◎店舗予算に対するインセンティブ制度（毎月）があり、チームで協力し合いながら頑張った分だけインセンティブ獲得も可能です！ ■キャリアパス： 店長はもちろん、数店舗を管轄するスーパーバイザーや営業など本社職へのキャリアアップ事例が多数ございます。 ■店舗体制： 各店舗社員4～5名体制、スタッフは20代～40代が中心です。 ■ブランドについて： クリエイティブ・ディレクター 荻野いづみは、あらゆる世代の知的でポジティブに人生を歩む女性のために汎用性が高く、時代を超えたブランドを作る必要性を感じていました。これまでの人生経験、旅、世界中のファッションやアートをインスピレーションとし、固定概念に捕らわれない独自の視点から彼女のライフスタイルを体現したコレクションは、スポーティでエッジの効いたフェミニンなもの、クラシックなのにモダンなもの、そしてシンプルでありながら、さりげない自分らしさを表現できるものとなっています。 ※サイト：https://jp.anteprima.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島エリア 住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,612,800円～3,264,800円 固定残業手当/月：15,600円～19,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 233,333円～291,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途決算賞与あり（前年度3.5ヶ月分程度） ■インセンティブ支給あり（店舗予算達成率により支給/毎月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｌ’ＡＢＥＩＬＬＥ株式会社（ラベイユ）

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都港区南青山2-24-11 フォーラムビルディング2F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 蜂蜜専門店の販売スタッフ／賞与年2回／残業ほぼなし／転勤なし
      • NEW
      ■■ お仕事内容 ■■ ―――――――――― 百貨店・商業施設を中心としたラベイユ店舗にて、蜂蜜や健康食品の接客販売を行います。 ≪具体的には≫ ・はちみつ、健康食品などの提案販売 ・はちみつの量り売りサービスの対応 ・レジ会計 ・ラッピング対応 ・在庫管理 ・発注業務 ・商品ディスプレイ ・売場作り ・スタッフ育成　など ■■ サービスへのこだわり ■■ ―――――――――――――― 私たちは、“蜂蜜ソムリエ”として「提案型」の接客を基本としています。 ≪当店にお越しになるお客さまは…≫ ・ラベイユの常連の方 ・ご家族、ご友人などへのプレゼントをお探しの方 ・こだわりの逸品をお探しの方　など 接客時には、味わいや舌ざわりを確かめた上で安心して購入いただけるよう、試食もお出ししています。 お客さまとの会話を通じて、好み・用途にぴったりな蜂蜜を探し、お勧めしていきましょう◎ ■■ 研修＆成長サポートは万全 ■■ ――――――――――――――――― ＼ 充実の研修カリキュラム ／ 接客やはちみつに関する知識を身につけ、しっかりと磨きあげるための研修をご用意しています！ ≪研修例≫ ・新人研修 ・接客研修 ・マリアージュ研修 ・養蜂研修　など はちみつについて深く学ぶことで、食品全般への知識も自然と広がっていきます。 スタッフ同士で感じたことを共有しながら、楽しみながら知識を深めていけるのも魅力のひとつです。
      ～有名百貨店・商業施設に展開中～ ★転勤なし 【東京都】 ■L’ABEILLE 荻窪本店 ■L’ABEILLE 日本橋三越本店 ■L’ABEILLE 新丸の内ビルディング ■L’ABEILLE GINZA SIX ■L’ABEILLE 松屋銀座 ■L’ABEILLE 麻布台ヒルズ ■L’ABEILLE 渋谷ヒカリエ内ShinQs店 ■L’ABEILLE 小田急百貨店新宿店 ■L’ABEILLE 東武百貨店池袋店 ■L’ABEILLE 荻窪店（LUMINE荻窪） 【神奈川県】 ■L’ABEILLE そごう横浜店 ■L’ABEILLE ランドマークプラザ（11月中旬開業予定） 【愛知県】 ■L’ABEILLE 松坂屋名古屋店 【大阪府】 ■L’ABEILLE 高島屋大阪店 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙
      【 月給23万円～32万円＋賞与年2回 】 ※月給額は経験・能力に応じて決定します。 ※時間外手当は別途支給いたします。 ※蜂蜜ソムリエ資格取得の場合、手当支給あり！ （月1万円～3万円をグレードによって支給）
    • 販促企画・企画推進／テレワーク・フレックス／年休125日以上
      マネジャー（MD)が立案した商品戦略・商品企画をもとに、お客様へ商品の魅力が伝わる販促施策を企画し、店舗・EC・カタログ・販促物などへ展開します。 ＜業務のポイント＞ ★高品質な蜂蜜の魅力を伝える 商品の味わいや背景、つくり手の想いを、コピーやストーリーとして分かりやすく発信します。 ★蜂蜜の新しい楽しみ方を提案する ギフトやレシピなどを企画し、お客様と蜂蜜との新たな接点をつくります。 ★企画から発売まで一貫して携わる 店舗・EC・カタログなどを横断し、関連部署と連携しながら企画を推進します。 【具体的な業務内容】 まずは、商品をお客様へ届けるための販促企画・制作進行を中心に担当します。 例えば･･･ ■商品発売までの進行・スケジュール管理 ■プロモーションテーマおよび販促企画の立案 ■店頭販促物のデザイン依頼、コピー作成・校正 ■ギフトチラシや商品リーフレットの企画・制作進行 ■店舗向け販促資料の作成 ■クリエイティブ部門や店舗など、関連部署との調整 など 【将来的には】 経験を積んだ後は、蜂蜜の楽しみ方を広げる企画や、プロモーション商品の企画・開発にも携われます。 ■蜂蜜の使い方やレシピ、味わいを伝える表現の開発 ■クリスマスなど、季節のテーマに合わせた商品シリーズの企画 ■ギフト商品や蜂蜜を使った加工品の企画・開発 など
      ☆転勤はありません！／外苑前駅スグ！ 【南青山本社】東京都港区南青山2-24-11フォーラムビルディング2F ＜アクセス＞ 東京メトロ「外苑前駅」より徒歩1分
      月給27万円～39万円（役職手当、固定残業代含む）＋業績賞与 ※役職手当は月1万円～2万円を支給。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず24時間～45時間分を、月5万1000円～10万3000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています ※前職の実績を考慮の上、決定いたします
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    株式会社アクト

    専門店・その他小売
    東京都豊島区池袋2-40-12西池袋第一生命ビルディング5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【川崎】「お店を動かす面白さ」を実感！早期のキャリアUPも狙える店長候補◆研修充実／連休あり/正社員
      • NEW
      ～キャリアアップ可！約180種類の研修を用意／事業拡大フェーズに活躍してくれる方募集／コロナ禍でも最高益更新の安定事業／電動工具リユース・リサイクル事業を展開／2030年までに50店舗に拡大予定／全スタッフの5割は女性！～ ■業務内容： アクトツールは電動工具を専門に買取・販売するリユースショップです。新品、中古ともに買取し販売・修理も承り創業45年の安定性はもちろん、店舗数や取引先も順調に拡大中。そのアクトツールにて店舗スタッフとして、従事していただきます。95%のスタッフは業界未経験で知識ゼロからスタート。全スタッフの5割は女性の方です。何も知らない所から興味だけで始められます！ ■業務詳細： ・買い取り/販売 ・メンテナンス整備 ・店内ディスプレイ ・品陳列等 ・ネット販売作業等 ■組織構成： 現在には株式会社アクトには社員61名、パートアルバイト含め121名が在籍しております。店舗は、FC含め18店舗（直営店13店舗）出店、1都3県メインに出店しております。各店舗のマネージャーは30後半～40代が多く、早期にキャリアアップを図れる組織です。※女性が約5割（パート・アルバイト含む）を占め、女性が働きやすい環境も整っています。 ■研修体制： OJTに加えメンバーから店長、エリアマネージャーなど、レベルに合わせた外部研修も受講可能。未経験の方には接客・電話応対、店長にはミーティングのやり方や数値管理など幅広い研修がありますのでキャリアアップ可能です！ ■当社について： 【ユニークな店舗作りで文化創出】 現在、当社で推し進めている工具専門リユースショップ「アクトツール」は、これまでの工具を購入する文化を変えました。明るい店内、POPな音楽が流れ、若い店員の親しみやすい接客、いつでも展示工具のテストができるという、これまでにない工具の購入体験ができます。 【教育と評価制度で人財の創出】 会社とは、学ぶ場所でもあると考えています。社会に影響を与えられるようなリーダーを創出するためには、本人の主体性はもちろんのこと、教育、評価、改善がPDCAによって、仕組み化されることが大切です。当社は、その仕組みや考え方を世の中に広めることもミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 8号　川崎店 住所：神奈川県川崎市宮前区有馬２丁目１２－１４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～270,000円 ＜月給＞ 217,500円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（※人事評価制度の結果による） ■賞与：年2回（※業績賞与） ※社会人経験（接客、サービスなどの類似業界）、スタート給与優遇致します。 ※上記年収に残業代・休日出勤手当含む※交通費：規定内支給（上限3万5000円） ※残業代は全額支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩槻】「お店を動かす面白さ」を実感！早期のキャリアUPも狙える店長候補◆研修充実／連休あり/正社員
      • NEW
      ～業界未経験歓迎／事業拡大フェーズに活躍してくれる方の募集／コロナ禍でも最高益更新／電動工具リユース・リサイクル事業を展開／2030年までに50店舗に拡大予定～ ■業務内容： アクトツールは電動工具を専門に買取・販売するリユースショップです。新品、中古ともに買取し販売・修理も承り創業50年の安定性はもちろん、店舗数や取引先も順調に拡大中。そのアクトツールにて店長候補として店舗運営全般をお任せします。 ■業務詳細： ・買い取り/販売 ・メンテナンス整備 ・店内ディスプレイ ・品陳列等 ・ネット販売作業等 ■組織構成： 現在には株式会社アクトには社員77名、パートアルバイト含め169名が在籍しております。店舗は、FC含め23店舗（直営店15店舗）出店、1都3県メインに出店しております。各店舗のマネージャーは30代が多く、早期にキャリアアップを図れる組織です。※女性が約5割（パート・アルバイト含む）を占め、女性が働きやすい環境も整っています。 ■研修体制： OJTに加えメンバーから店長、エリアマネージャーなど、レベルに合わせた外部研修も受講可能。未経験の方には接客・電話応対、店長にはミーティングのやり方や数値管理など幅広い研修があります。 ■当社について： 【メンテナンス技術による社会貢献】 リユース業界の中でも、自動車業界はメンテナンスが簡単になる一方で修理メカニックの技術力の低下が叫ばれています。当社は、修理技術の向上を図り、技術力を後進や諸外国に伝承することで、社会に貢献していきたいと考えています。 【ユニークな店舗作りで文化創出】 現在、当社で推し進めている工具専門リユースショップ「アクトツール」は、これまでの工具を購入する文化を変えました。明るい店内、POPな音楽が流れ、若い店員の親しみやすい接客、いつでも展示工具のテストができるという、これまでにない工具の購入体験ができます。 【教育と評価制度で人財の創出】 会社とは、学ぶ場所でもあると考えています。社会に影響を与えられるようなリーダーを創出するためには、本人の主体性はもちろんのこと、教育、評価、改善がPDCAによって、仕組み化されることが大切です。当社は、その仕組みや考え方を世の中に広めることもミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩槻店 住所：埼玉県さいたま市岩槻区加倉４丁目１１－５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,500円～366,000円 ＜月給＞ 268,500円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（人事評価制度の結果による） ■賞与：年2回（業績賞与） ※社会人経験（接客、サービスなどの類似業界）、スタート給与優遇致します。 ※上記年収に残業代・役職手当含む※交通費：規定内支給（上限3万5000円） ※残業代は全額支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産プリンス札幌販売株式会社

    自動車ディーラー
    北海道札幌市豊平区月寒中央通11丁目6-37
    • 設立 1955年
    • 従業員数 327名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • カーライフアドバイザー（完全反響営業）／未経験歓迎／残業7h
      あなたにお任せするのは、ショールームへご来店されたお客様のご要望をお聞きし、ご希望に合わせたお車をはじめ、自動車保険や点検・修理のご提案を行うお仕事。 ★飛び込みや無理な押し売りは一切ありません！ ★完全反響営業で未経験でも挑戦しやすい環境 ★お客様からの「ありがとう」が嬉しいお仕事 【　具体的な業務内容　】 ―――――― ■車のヒアリング・提案 ≪ヒアリング≫ ご来店されたお客様のご要望や利用シーンをじっくり伺います。 ≪提案・納車サポート≫ 試乗案内、見積もり作成、オプション選定を行い、ご契約から納車まで寄り添います。 ■車検・点検の受付・提案 ≪受付対応≫ 車検や点検でご来店されたお客様のお出迎え・フォローを行います。 ≪メンテナンス提案≫ 利用状況に合わせ、エアコンフィルターや消耗品の交換をご案内します。 ■自動車保険の提案 ≪加入手続き≫ お車の購入や点検のタイミングで、最適な自動車保険のご提案および手続きを行います。 【　入社後の流れ　】 ―――――― ★未経験からでも無理なくステップアップできるよう、手厚い教育体制を整えています！ ≪ステップ1≫店舗でのOJT研修 配属先の店舗にて、基礎知識から学びます。まずは先輩の商談に同席し、接客の流れや車種・保険の知識を少しずつ身につけていきましょう。 ▼ ≪ステップ2≫実際の提案にチャレンジ 知識が深まってきたら、先輩のサポートを受けながら実際の提案を行ないます。焦らず自分のペースで、できることを増やしていけば大丈夫です。 ▼ ≪ステップ3≫独り立ち 入社から約1年を目安に、独り立ちを目指します。もちろんその後も、周囲の先輩たちがしっかりフォローしますのでご安心ください！ ★多彩なメーカー研修でスキルアップ！ 日産主催の段階別研修や新型車の勉強会など、接客スキルや車の魅力を深く学ぶ機会を豊富に用意しています。
      ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※マイカー通勤もOK。 ≪北海道内22店舗で募集≫ ＼＼☆札幌市内各店舗で積極採用中！☆／／ ★中央支店 札幌市中央区南8条西11丁目2番1号 ★新琴似支店 札幌市北区新琴似7条16丁目4番15号 ★篠路支店 札幌市北区篠路3条3丁目1番36号 ★北支店 札幌市東区北27条東1丁目1番1号 ★白石支店 札幌市白石区中央2条7丁目1番43号 ★月寒支店 札幌市豊平区月寒中央通11丁目6番37号 ★皆来羊ヶ丘 札幌市清田区真栄4条5丁目15-10 ★川沿支店 札幌市南区川沿9条1丁目2番40号 ★皆来宮の沢 札幌市西区発寒8条14丁目516番地10 ★手稲支店 札幌市手稲区西宮の沢5条1丁目11番17号 ★ニスモＰステージ 札幌市手稲区西宮の沢５条１丁目１１番２２号 ≪札幌市外店舗≫ ■小樽支店 ■江別支店 ■岩見沢支店 ■滝川支店 ■大曲支店 ■恵庭支店 ■千歳支店 ■苫小牧支店 ■苫小牧センター ■室蘭支店 ■室蘭中古車センター
      【月給】19万円～30万円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回（★実績3.8ヶ月分） ※給与は経験やスキルを考慮して決定します。 ※残業代別途全額支給。 ＼★インセンティブ制度について／ 車両の販売台数や保険の獲得数など、1ヶ月の頑張りをしっかり評価して翌月のインセンティブに還元している当社。 努力や実績がダイレクトに評価される環境で、中には年100万円を獲得している社員もいます！ ≪年収例≫ 年収380万円／1年目 年収410万円／2年目　 年収450万円／3年目
    • 【千歳】自動車整備士 ※日産自動車正規ディーラー／充実の研修制度で技術力UPを目指す！
      【昭和30年創業／「ニッサンスカイライン」はじめ、電気自動車「リーフ」など人気車種合計27車種の販売・整備事業を展開する日産自動車の正規ディーラー】 ■業務内容：1人1台担当制で、スキルに合わせてできる仕事からお任せしていきます。 ・自動車点検 ・一般整備 ・普通自動車、軽自動車の車検や修理 ・故障診断業務 ・自動車の引き取り、回送 ■業務の特徴：お客さまが安心・安全なカーライフを送れるよう、高い技術力を持って点検・整備などのアフターサービスを実現するのが、テクニカルスタッフの役割です。クルマの技術は、環境対応やIT化など日々進化しています。技術修得制度や社内の勉強会などを活用し、技術力を高めていく必要があります。それと同時に、故障の原因や、整備修理内容をお客さまにわかりやすくご説明する能力も求められます。担う役割は大きいですが、お客さまと直接ふれあうなかで、お客さまへの貢献を実感できることが多く、やりがいも大きいといえます。 ■仕事の流れ： ▽来店…点検・車検・修理のご予約をいただいているお客さまをお待ちし、ご来店の連絡が入ったらお車を工場に受け入れます。 ▽入庫受付…テクニカルアドバイザーから作業内容について共有されたら、作業の終了予定時刻を伝えます。 ▽点検・結果報告…点検の結果部品交換が必要と判断した場合は、見積額を算出してテクニカルアドバイザーに伝えます。技術的な内容はテクニカルスタッフ自らお客さまに対してご説明します。 ▽整備対応…整備内容をお客さまにご納得いただいたら、整備作業を行います。難しい整備になる場合は、先輩社員と一緒に対応します。 ▽引き渡し…作業が完了したらお車をお引き渡しします。長いお付き合いをいただくために、おもてなしの気持ちを込めてお見送りします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千歳店 住所：北海道千歳市富士４丁目１８－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～295,000円 ＜月給＞ 170,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 350万円／入社3年目・30歳（基本給21.5万円＋手当＋賞与） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日産プリンス山口販売株式会社

    自動車ディーラー
    山口県宇部市則貞6-8-30
    • 設立 1952年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 自動車ディーラー内勤営業◇山口に根付いて働く／未経験歓迎／高卒OK正社員デビューも応援／残業11h程
      【未経験者・第二新卒歓迎☆正社員デビューも応援します／面接１回／「所定労働時間7.5時間／賞与実績4ヵ月／残業月11時間程度／UIターン歓迎！県外から入社される場合は家賃補助有】 ■業務内容： ”モノを売る”よりも、お客様に寄り添い”一緒に最適な一台を探す”お仕事です。お客さまのニーズに応え、「人生が豊かに・笑顔になる」選択肢を提案することができます。 既に取引実績のあるお客様対応が中心であり、新規開拓は既存客からの紹介がメインです。お客様は個人８割、法人２割程度です。車の販売以外に、車検や装備品などもご案内します。 ■入社後の流れ 業務の流れを一通り把握してから、お客様の引継ぎをスタートします。ガラスコーティング・静電気除去・エアコン洗浄などの定期案内をきっかけにアプローチします。 ■ポジションの魅力 ◇接客はショールーム内が中心⇒出かけない営業です！ 電話やLINEで既存顧客にアプローチしつつ、ショールーム内で接客・提案するスタイル。効率的に動けますし、オンとオフのメリハリをつけて仕事に取り組めます。 ◇頑張りが「収入に反映される」環境 様々な項目のインセンティブが用意され、インセンティブだけで月30万円の獲得も可能！毎年の昇給や手当も充実しているため、安定収入を得ることができます。 ◇堅苦しい決まったやり方はナシ 電話に限らず、LINEやSMSも活用してアプローチしており、2～3ヵ月に1回のペースで連絡を取っています。 ■働き方 残業は月平均11時間程度で、友人や家族との時間を楽しめます。 定休日は毎週水曜と第1、2、3の火曜日であり、基本的には平日休みとなります。先輩社員に話を聞くと、「土日よりも空いている平日休みのほうが有難い」という声も寄せられています。その他、毎月1回「フリー休暇」を営業日にも取ることができます。 山口県外への転勤はないため、腰を据えてキャリアを歩むことができます。生まれも育ちも山口！という社員も多く在籍します。 ■当社について 地域の日産の顔として、理想のカーライフをサポートしています。お客さまのカーライフを生涯にわたってサポートすることはもちろん、人と社会との繋がりを大切にしたホスピタリティのあるお客さま対応を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 宇部空港店 住所：山口県宇部市則貞6丁目8-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 下関中古車センター 住所：山口県下関市稗田西町11-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 山口朝田店 住所：山口県山口市朝田610 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～430,000円 ＜月給＞ 210,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途　車両手当12,000円 ■賞与／年2回（7月、12月)　 2025年度支給実績：4ヵ月分 ■昇給／1回（4月)　 定時昇給あり。平均5,000円／月 2024年度実績：昇給11,500円 ■モデル年収例 年収375万円 ／ 25歳 経験3年 ※経験・年齢により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自動車整備士◇山口に根付いて働く／所定労働7.5時間／残業10h程／日産自動車100％出資の直営会社
      【未経験者・第二新卒歓迎／面接１回／「所定労働時間7.5時間／賞与実績4ヵ月／残業月10時間程度／UIターン歓迎！県外から入社される場合は家賃補助有】 ■業務内容： 自動車整備士として日産車、他メーカー車の整備業務全般をお任せします。 ・車検や点検などの法定点検作業 ・一般修理作業 ・整備結果説明やメンテナンスのアドバイスなどのお客さま対応 ■入社後の流れ 業務の流れを一通り把握してから、お客様の引継ぎをスタートします。ガラスコーティング・静電気除去・エアコン洗浄などの定期案内をきっかけにアプローチします。 ■ポジションの魅力 ◇やりがいを感じる環境 国家整備士資格のほかに、日産資格があり資格取得をすると給料に直結するので頑張った分だけ自分で給料を積み上げることができます。試験前はみんなで実車を使った訓練のほか、勉強会も実施しており資格取得をサポートします。 スポットクーラー・ハロゲンヒーターは全店１つのベイごとの設置があり、 さらにその他ドリンクの配布や空調服・防寒ベストの貸与などもしています。 ☆ワークライフバランスが整う 定休日が多いので、急な仕事が入ることはありません。長期休暇は年に3回（GW・夏季・年末年始（各６～９日））あるのでゆっくりお休みできます。 ■働き方 平均残業時間は9.7時間と少なめで、プライベートと両立が可能です。 定休日は毎週水曜と第1、2、3の火曜日であり、基本的には平日休みとなります。先輩社員に話を聞くと、「土日よりも空いている平日休みのほうが有難い」という声も寄せられています。その他、毎月1回「フリー休暇」を営業日にも取ることができます。 山口県外への転勤はないため、腰を据えてキャリアを歩むことができます。生まれも育ちも山口！という社員も多く在籍します。 ■当社について 地域の日産の顔として、理想のカーライフをサポートしています。お客さまのカーライフを生涯にわたってサポートすることはもちろん、人と社会との繋がりを大切にしたホスピタリティのあるお客さま対応を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 下関中古車センター 住所：山口県下関市稗田西町11-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 宇部空港店 住所：山口県宇部市則貞6丁目8-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 山口朝田店 住所：山口県山口市朝田610 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～298,000円 ＜月給＞ 186,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与／年2回（7月、12月)　 2025年度支給実績：4ヵ月分 ■昇給／1回（4月)　 定時昇給あり。平均5,000円／月 2024年度実績：昇給11,500円 ■資格手当 国家整備士2級…8,000円、1級…12,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日産サティオ佐賀

    自動車ディーラー
    佐賀県佐賀市嘉瀬町大字中原1928-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全2件
    • 【佐賀市/嘉瀬町】整備士◆残業14h程度／インセンティブあり／賞与4か月／50～60代も活躍中◆
      ◇◆日産自動車100％出資！転居を伴う転勤なし◎完全週休2日制／土日休・連休可／日産正規テクニカルスタッフ／車好き大歓迎／育休取得率100%／UIターン歓迎◇◆ ■業務内容: 以下業務を通してお客様に安心と安全をお届けする仕事です。 ・自動車の点検、修理、メンテナンス ・部品の整備や交換（エンジン、ブレーキ、サスペンション、電子システム等） ・アフターサービス全般 ■業務詳細： 【事前予約制】当社では、お客様へのサービス向上を目指し、整備は基本的に事前予約制となっております。 【予約の振り分け方法】 現場のマネージャーが整備士の作業スキルや経験をもとに、適切に予約を受け付け、整備スケジュールを管理しています。 ■組織構成：１店舗あたり6～7名（20代～60代まで活躍中） ■研修体制： 入社後は現場OJTにて業務知識やスキルを学んでいただきます。 社内にはベテラン社員・国家資格取得者（１、２級）や、日産の上位資格取得者が多く在籍しているので、レクチャーを受けながら安心して成長いただける環境です。 ■キャリアパス： テクニカルスタッフからテクニカルアドバイザーや工場長など、選択肢のあるステップアップが可能です。 ■評価制度： 設備台数・タイヤ等の販売数をインセンティブ支給や評価に反映しています。（月平均3万円のインセンティブも◎） 年2回の評価面談を通して個人の頑張りをしっかり評価しています。 ■働く環境： 残業は月14h以内で基本的に定時退社を推進しています。 来店型営業のため車引き取りなどの業務がなく、整備業務に集中できるため早く帰ることができています。 また工場環境は整っており、作業1名／1台につきクーラーを完備し、体調管理のためにスポーツドリンクやお茶を常備しています。 ■一日の流れ 9:00～出社、朝礼（作業予定の確認や見積書の準備） 10:00～営業開始、点検やクルマの整備 12:00-13:00～昼食、昼礼 13:00～午後の予約状況の確認など 15:00-15:30～休憩、整備 18:00　営業時間終了、帰宅 作業に困ったり、予定通り作業が進まない時は先輩エンジニアにサポートして貰い、一緒に作業を進めて行きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市嘉瀬町大字中原1928-2 勤務地最寄駅：JR長崎本線／鍋島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,050円～246,050円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 227,550円～247,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収について、別途インセンティブを含む （インセンティブ＝販売奨励金　個人、店舗実績により変動します） ■残業手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（計4.3～4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カーライフアドバイザー／完全来店型／未経験歓迎／転勤なし
      • NEW
      ＼★創業60周年！日産正規ディーラーとして、佐賀県内に9店舗（新車：8店舗、中古車：1店舗）を展開する当社。 全国でもトップクラスの実績を誇っており、地域密着型のスタイルでお客さまとの厚い信頼関係があるのが特長です。 好きな車種を毎回乗り換えてくださるリピーターさまや、ご家族の皆さんが全員当店でクルマを購入してくださるお得意様も多数いらっしゃいます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎ショールームにご来店されたお客さまへの接客 ◎新車・中古車の提案販売 ◎契約業務/保険やローンのご案内 ◎購入されたお客さまへお知らせ （定期点検/車検、イベントなどのご案内・新車情報の提供・買い替えの提案など） ◎修理やトラブル時の対応 ◎下取りに出す車の査定業務 ほか 【ある1日の流れ】 09:15　出社・開店準備 09:40　朝礼・来店予約確認 10:00　お客さま対応 12:00　昼休憩 13:00　お客さま対応 15:00　翌日のお客さまの接客準備 16:30　定期点検・車検のご案内 17:30　事務処理など 18:30　退社…「お疲れさまでした！」 当社の営業スタイルは完全来店型です。 事前に来店予約をいただくことがほとんどのため、接客や必要な事前準備をしっかりできます。 お客さまにどんな提案をしたらよいか上司や先輩が丁寧にアドバイスしてくれますし、困ったことがあればすぐにサポートしてくれる環境です。 入社後の研修・教育期間（1～2カ月程度）の後、当社でクルマを購入いただいたお客さまの担当を引き継ぎます。 既存のお客さまへのフォロー・提案によって信頼関係を築くことが新たなクルマの購入につながります。
      ★佐賀県内の各店舗【佐賀市、鳥栖市・吉野ヶ里町・武雄市・鹿島市・唐津市・伊万里市】＜原則、転居を伴う転勤なし＞ ◎佐賀・武雄・伊万里・積極募集中！ ◎マイカー通勤OK ◎U・Iターン歓迎 同じ店舗に10年、20年と長く勤めつづけることができる職場です。 ＜新車販売＞ ■本店： 佐賀市嘉瀬町大字中原1928-2 ■大和インター店： 佐賀市高木瀬町大字長瀬718番地1 ■鳥栖店： 鳥栖市江島町字熊本1777-2 ■吉野ヶ里店： 神埼郡吉野ヶ里町吉田218-7 ■武雄店： 武雄市北方町大字大崎1113-2 ■鹿島店： 鹿島市大字井手430番地 ■唐津店： 唐津市和多田西山3-41 ■伊万里店： 伊万里市二里町八谷搦1136 ＜中古車販売＞ ■カーパレス久保田： 佐賀市久保田町大字久保田307番地1 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ――― ★カーライフアドバイザーの平均年収：480万円 ――― ■月給：219,800円～ ※経験により優遇 ※時間外手当別途支給（【1分単位】で手当を支給） 営業ランクに応じた目標売上台数への達成率に応じて毎月インセンティブを支給。 また、定期点検や車検の受注に応じて別途毎月インセンティブを支給。 頑張った分はインセンティブ・年収に反映されるため、【入社2年目で年収600万円】に到達した事例もあります。
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    株式会社日産サティオ千葉

    自動車ディーラー
    千葉県千葉市美浜区稲毛海岸2-1-21
    • 設立 1966年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【湾岸エリア】自動車営業◆ディーラー勤務／中途入社者活躍中／ノルマ無／研修◎／ワークライフバランス◎
      【日産系列のカーディーラーとして千葉県内に21店舗を展開／平均勤続勤務年数15.3年／平均有給休暇取得日数8.5日／働く環境◎】 ■業務内容： 日産ディーラーにて、既存のお客様へのフォローと新車の販売をしていただきます。 ■業務の特徴： ・対応いただくお客様は、当社で過去にお車を購入したり、点検を利用されたお客様なので、安心して取引いただけます。 ・取引もいきなり車の販売では無く、最初はアフターフォローとしてお客様に車検や点検のご案内を行っていただきます。 ・外回りする自動車ディーラーが多い中、当社は「出かけない営業活動」を導入し、お客様には電話やお手紙等でご案内します。 ・車検や点検のご案内でご来店されたお客様にはショールームで車について話したり、提案等を行っていただきます。 ■働き方の魅力： ・仕事実績をしっかり反映する評価制度があります。 ・目標はありますが、ノルマやペナルティはありません。 ・基本的に店舗での勤務になり、訪問営業は一切ありません。 ・仕事もお車販売が中心なので、自動車整備等は一切行いません。 ・住宅制度があり、現在遠方にお住まいの方は借上げ社宅を用意します。（社内規定による） ・年1回、全社員が自己申告を行い社員の要望等を確認しています。 ・研修、手当以外も末永く勤務できる環境が整っております。 ■一日の流れ（例） 9:30：出社、予定確認、見積書の準備等 9:45：朝礼等 10:00：お客様対応 12:00：お昼休憩 13:00：お客様対応 17:00：ミーティング 17:30：明日の準備 18:30：帰宅 ■研修体制： ・入社時研修は基より日産メーカーが開催する各研修も受講できますので、入社後も安心してスキルを身に着けることができます。 ■当社のミッション： 「日産サティオ千葉」は過去に「日産グローバルアワード」「優秀販売会社表彰」などを受賞しております。今回入社していただく方には「日産サティオ千葉で買ってよかった」と思っていただけるお客様を増やしていただきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細1＞ 日産サティオ千葉　中央店 住所：千葉県千葉市美浜区稲毛海岸２丁目１－２１ 勤務地最寄駅：JR線／稲毛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日産サティオ千葉　千葉南店 住所：千葉県中央区南町2-22-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 株式会社日産サティオ千葉　都町店 住所：千葉県千葉市中央区都町２丁目９番地７号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～250,000円 ＜月給＞ 198,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（月3,000円～5,000円／前年度実績） ■賞与：年2回（計4.0ヶ月分／25年度実績） ■毎月の報奨金（インセンティブ）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北総エリア】自動車営業◆ディーラー勤務／中途入社者活躍中／ノルマ無／研修◎／ワークライフバランス◎
      【日産系列のカーディーラーとして千葉県内に21店舗を展開／平均勤続勤務年数15.3年／平均有給休暇取得日数8.5日／働く環境◎】 ■業務内容： 日産ディーラーにて、既存のお客様へのフォローと新車の販売をしていただきます。 ■業務の特徴： ・対応いただくお客様は、当社で過去にお車を購入したり、点検を利用されたお客様なので、安心して取引いただけます。 ・取引もいきなり車の販売では無く、最初はアフターフォローとしてお客様に車検や点検のご案内を行っていただきます。 ・外回りする自動車ディーラーが多い中、当社は「出かけない営業活動」を導入し、お客様には電話やお手紙等でご案内します。 ・車検や点検のご案内でご来店されたお客様にはショールームで車について話したり、提案等を行っていただきます。 ■働き方の魅力： ・仕事実績をしっかり反映する評価制度があります。 ・目標はありますが、ノルマやペナルティはありません。 ・基本的に店舗での勤務になり、訪問営業は一切ありません。 ・仕事もお車販売が中心なので、自動車整備等は一切行いません。 ・住宅制度があり、現在遠方にお住まいの方は借上げ社宅を用意します。（社内規定による） ・年1回、全社員が自己申告を行い社員の要望等を確認しています。 ・研修、手当以外も末永く勤務できる環境が整っております。 ■一日の流れ（例） 9:30：出社、予定確認、見積書の準備等 9:45：朝礼等 10:00：お客様対応 12:00：お昼休憩 13:00：お客様対応 17:00：ミーティング 17:30：明日の準備 18:30：帰宅 ■研修体制： ・入社時研修は基より日産メーカーが開催する各研修も受講できますので、入社後も安心してスキルを身に着けることができます。 ■当社のミッション： 「日産サティオ千葉」は過去に「日産グローバルアワード」「優秀販売会社表彰」などを受賞しております。今回入社していただく方には「日産サティオ千葉で買ってよかった」と思っていただけるお客様を増やしていただきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細1＞ 日産サティオ千葉　佐倉店 住所：千葉県佐倉市中志津2-35-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 日産サティオ千葉　成田店 住所：千葉県成田市花崎町805-9 勤務地最寄駅：JR/京成線／成田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 日産サティオ千葉　八千代店 住所：千葉県八千代市八千代台西８丁目１３－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～250,000円 ＜月給＞ 198,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（月3,000円～5,000円／前年度実績） ■賞与：年2回（計4.0ヶ月分／25年度実績） ■毎月の報奨金（インセンティブ）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日産サティオ奈良

    自動車ディーラー
    奈良県大和郡山市上三橋町124-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【奈良/大和郡山】経理マネージャー～決算業務／東証プライム上場企業の傘下／残業20H以内／転勤無し
      ★決算主担当／経理責任者候補／東証プライムG／黒字経営／残業20h以内 ■企業概要と採用背景 1966年創業、地域密着型の自動車ディーラー。2014年より東証プライム上場・VTホールディングス傘下となり、安定した黒字経営を継続しています。現在は外部の経理センターと連携しながら運営していますが、社内で決算をリードできる経理責任者を迎え、管理体制を強化するための募集です。 ＼こんなお仕事です！／ ------------------------- ・日次業務から“決算を任される経理”へ ・簿記2級相当～決算スキルを活かし、さらに高められる ・上場グループ基準の会計・管理体制に触れられる ・転勤なし／残業10~20時間で少 ・少人数組織で裁量大。改善提案も歓迎 ■お仕事の概要 日常経理も把握しつつ、月次・年次決算の取りまとめを主軸に担うポジションです。数字の背景を理解し、経営判断を支える「一段上の経理」をお任せします。 ■職務内容詳細 ・仕訳／伝票処理／支払業務などの基礎経理 ・月次／四半期／年次決算の主担当 ・固定資産管理／予実管理／資金繰り ・商工会議所、税理士等の外部機関対応 ・社内会議資料作成、数値整理 └実務は外部委託あり。判断・統括できる知識と経験を重視 └給与計算など、総務人事の基礎知識も活かせます ■組織構成 管理部2名体制 ・経理担当2名が在籍 ・本ポジションは実質的な経理責任者として全体を統括 ■商材の解説 新車・中古車販売から点検整備、保険までワンストップで提供。地域のお客様と長期的な関係を築く安定ビジネスです。 ■入社後の流れ 既存フローを把握後、決算主担当として業務を引き継ぎ。将来的には管理部門の中核として活躍いただきます。 ■企業様の強み ・東証プライム上場Gの安定性 ・長年の黒字経営×地域密着 ・「人が良い」と評判の穏やかな社風
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和郡山市上三橋町124-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～364,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 267,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間3.1か月分(昨年実績) ■固定手当(健康手当)： 2,000円/月(全員一律) ■その他手当：超過勤務手当、深夜手当あり ■残業手当：管理職として採用された場合、残業手当の支給はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／大和高田】新車販売の営業職★日産ディーラー※事業拡大を目指す／東証1部VTホールディングスG
      ～裁量を持って働ける環境／インセンティブで稼げる／残業時間10～15時間程度ワークライフバランス◎～ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 営業担当として、ショールームに来られたお客様へ新車の提案の他、既存のお客様に対しての車検やタイヤ交換など定期点検のご案内を行って頂きます。 新車販売に関しては、お客様の様々なニーズに合わせて、最適な車種のご提案を行っていただきます。車だけでなく、お客様に合わせて任意保険や定期点検のご提案も行います。また既存のお客様のについては走行距離や乗車頻度などを考慮し、それに従いお客様へご連絡します。ニーズに合わせて電話で接点を取ったり、車で直接お宅までお伺いすることがあります。 ■組織構成： 各店舗によって人数構成は異なりますが、基本的には支店長、工場長（サービスマネージャー）、営業社員、メカニック、事務員によって構成されております。入社後は支店長や先輩営業社員よりOJTにて教育いただきます。 ■特徴： （1）東証一部のグループ企業：1966年の創業以来、地域に根付いた安定経営をしてきました。2014年に東証一部に上場したVTホールディングスの傘下となり、これまで以上に安定した経営基盤を構築しております。 （2）インセンティブで稼げる：実績相応の報酬が得られる会社です。インセンティブのみで年間100万円以上の年収UPが可能です。 （3）アットホームな社風：「人が良い」ことが自慢です。新型コロナで現在はできていませんが、毎年社員旅行があり、ゴルフコンペなどもあります。また、働き方改革に注力しており、サービス残業/長時間労働/休日出勤などの改善により社員満足度向上に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 高田支店 住所：奈良県大和高田市栄町３番２２号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 374万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：43,000円 ＜月給＞ 243,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間3.1か月分 ■固定手当：健康手当 2,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊徳

    食品・GMS・ディスカウントストア
    秋田県大館市清水4-4-15
    • 設立 1899年
    • 従業員数 4,070名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎/青森県】スーパーマーケットの総合職（販売スタッフ）◇将来はSV・バイヤー・店長等へ！
      【明治32年創業の老舗企業／秋田・青森に28店舗展開、地域を支えるスーパーマーケットチェーン】 ■業務概要：地域密着型スーパーマーケット『いとく』において、販売スタッフをお任せします。 ■業務内容：商品加工、品出し、発注、接客 ■入社後の流れ： ・配属部門は希望や適性を考慮し、青果、鮮魚、精肉、惣菜、ベーカリー、日配、グロサリー、サポートのいずれかに決定します。 ・将来的には部門マネジャーやバイヤー、スーパーバイザー、店長等を目指していただくこともできます。 ・エリアを限定した働き方も可能で、転勤の際も能力に応じて店舗異動が行われます。 ■組織構成： 各部門には平均10～15名、多いところで40名の従業員が配置されており、多様な人材が活躍しています。 ■勤務地について 当社ではオールエリア社員とエリア社員に分かれております。 ・オールエリア社員：当社で定めた地区をまたいでのエリア異動あり ・エリア社員：当社で定めた地区内での異動に限る 所属店舗はお住まいのエリアとご希望を加味し決定となります。 ≪店舗情報≫https://www.itoku.co.jp/shop_list/ ≪青森県≫ ・青森市：浪岡店 ・板柳町：板柳店 ・平川市：平賀店 ・弘前市：アルカディア、浜の町店、弘前東店 ■働く環境の魅力： ・シフト制で週休2日しっかり休みをとることができます。 ・社員同士がフラットでフレンドリーな社風です。逆ピラミッド組織として相談しやすい環境も整えています。 ・暮らし提案を軸に事業展開をしているため、よりお客様に近い立場で期待に応えることを心掛けています。 ■企業の魅力： 当社は秋田県および青森県に28店舗を展開する地域密着型スーパーマーケットチェーンです。 創業から126年の歴史を持ち、地元の顧客からの信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森県の各店舗 住所：青森県青森市、板柳町、平川市、弘前市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～256,000円 ＜月給＞ 202,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【オールエリア社員】 月給20万2,000円～25万6,000円 【エリア社員】 月給17万2,800円～21万6,900円 ※経験・能力等を考慮した上、決定いたします（経験者優遇） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/秋田県】スーパーマーケットの総合職（販売スタッフ）◇将来はSV・バイヤー・店長等へ！
      【明治32年創業の老舗企業／秋田・青森に28店舗展開、地域を支えるスーパーマーケットチェーン】 ■業務概要：地域密着型スーパーマーケット『いとく』において、販売スタッフをお任せします。 ■業務内容：商品加工、品出し、発注、接客 ■入社後の流れ： ・配属部門は希望や適性を考慮し、青果、鮮魚、精肉、惣菜、ベーカリー、日配、グロサリー、サポートのいずれかに決定します。 ・将来的には部門マネジャーやバイヤー、スーパーバイザー、店長等を目指していただくこともできます。 ・エリアを限定した働き方も可能で、転勤の際も能力に応じて店舗異動が行われます。 ■組織構成： 各部門には平均10～15名、多いところで40名の従業員が配置されており、多様な人材が活躍しています。 ■勤務地について 当社ではオールエリア社員とエリア社員に分かれております。 ・オールエリア社員：当社で定めた地区をまたいでのエリア異動あり ・エリア社員：当社で定めた地区内での異動に限る 所属店舗はお住まいのエリアとご希望を加味し決定となります。 ≪店舗情報≫https://www.itoku.co.jp/shop_list/ ≪秋田県≫ ・大館市：大館ショッピングセンター、樹海店、片山店、比内店、大館東店 ・藤里町：藤琴店 ・鹿角市：鹿角ショッピングセンター、花輪店 ・北秋田：鷹巣南店、鷹巣ショッピングセンター ・能代市：能代ショッピングセンター、能代通町店、能代南店、二ツ井ショッピングセンター、能代北店 ・男鹿市：男鹿ショッピングセンター ・潟上市：追分店 ・秋田市：秋田東店、新国道店、土崎みなと店、川尻店、自衛隊通店 ■働く環境の魅力： ・シフト制で週休2日（年間休日111日）と4連休制度や有給休暇もしっかり取得ができます。 ・社員同士がフラットでフレンドリーな社風です。逆ピラミッド組織で相談しやすい環境も整えています。 ・社宅補助（家賃の50～70％補助）や赴任手当、男性社員の育児休業取得率（80％）など手厚い制度も完備！ ■企業の魅力： 当社は秋田県および青森県に28店舗を展開する地域密着型スーパーマーケットチェーンです。 創業から126年の歴史を持ち、地元の顧客からの信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田県の各店舗 住所：秋田県大館市、藤里町、鹿角市、北秋田市、能代市、男鹿市、潟上市、秋田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～256,000円 ＜月給＞ 202,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【オールエリア社員】 月給20万2,000円～25万6,000円 【エリア社員】 月給17万2,800円～21万6,900円 ※経験・能力等を考慮した上、決定いたします（経験者優遇） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シートレード

    自動車ディーラー
    北海道北見市並木町180-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道／北見市】自動車販売店の反響営業スタッフ／未経験歓迎◎残業月15Ｈ程度／新規開拓無し
      ～創業以来連続増収増益／育成体制◎／ノルマ無しでお客様に寄り添い営業できる／反響営業で新規開拓無し～ ■業務内容： 接客や簡単な事務仕事が中心です。 展示車を売るのではなく、お客様のお話や希望をしっかり聞き提案する対面販売式のお仕事です。 車販売を入口に車検、整備、鈑金、自動車保険、生命保険をトータルサポートできる環境が整っております。 ※未経験でも、接客の好きな方大歓迎いたします。 ※新規開拓等、一般の絵業活動は一切ありませんのでご安心ください。 ■組織構成 販売部門：3名（40代1名30代2名） ■育成環境研修体制：2か月目から一人立ちしていただけるようにサポートしてまいります。1か月目はリモートの研修やスタッフ同席の研修などを受けていただきます。 ■当社の魅力： ◎無料駐車場あり ◎賞与は業務評価で決定 ◎社内外の研修、資格取得に最大限のバックアップあり ◎年功序列に関係のない昇進とスキルアップあり ◎運動会や参観日、家族の行事などには土日祝の休日取得も可能です ◎社内全面禁煙／喫煙スペースあり ■評価体制について 面談を通して自己目標の設定と達成状況を確認します。 数字だけではなく人間性や姿勢も評価対象にしています。 年齢、経験関係なく昇格できる評価をしてます。 ■事業内容： オールメーカーの自動車の販売が主な事業です。 ノルマがなく接客に専念することができます。 お客様視点を追求してきた結果、創業以来連続増収増益と北見地区でも優良な企業となりました。 ■会社の特徴： ・仲間の心と生活を豊かにすることを追求しています。 ・お客様にとって価値のある存在を目指しています。 ・地域の人から愛される集団をつくりたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北見市並木町180-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 273万円～357万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～255,000円 ＜月給＞ 195,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり7,000円～11,500円　※前年度実績） ■賞与：年2回（計2.00ヶ月分　※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北見市】自動車検査員資格をお持ちの方へ！自動車の整備～正社員／軽自動車中心で新車比率高め～
      ～創業以来連続増収増益を継続する安定企業／軽整備から重整備まで幅広く経験可能／月給30万円～35万円／年間休日115日・完全週休2日制／残業少なめ・転勤なし／資格取得支援制度あり～ 地域密着型の自動車販売・整備会社として成長を続ける株式会社シートレード。国産車オールメーカーを取り扱い、新車・中古車販売から車検、整備、鈑金塗装、保険サービスまで幅広く展開しています。創業以来連続で増収増益を継続しており、安定した経営基盤のもと長く活躍できる環境です。 自動車整備士として、車検や点検整備を中心に整備業務全般をお任せします。 ＜職務内容について＞ ■車検・定期点検 ■一般整備・故障修理 ■タイヤ交換や脱着作業 ■車両の洗車、室内清掃 ■電話による入庫案内 など 軽整備から重整備まで幅広く携わることができるため、これまでの経験を活かしながらさらなるスキルアップが可能です。お客様の安心・安全なカーライフを支えるやりがいのある仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ◎月給30万円～35万円の好待遇 ◎年間休日115日・完全週休2日制 ◎転勤なしで北見市に根差して働ける ◎残業月平均14～15時間程度（閑散期は月3時間程度） ◎社内外研修・資格取得支援制度あり ◎退職金制度・家族手当あり ◎フロント・休憩室はエアコン完備 同社では「仲間の心と生活を豊かにすること」を理念に掲げ、スタッフ同士の関係性を大切にしています。裏表のない風通しの良い職場で、人間関係のストレスが少なく、チームワークを重視した環境です。 経験や資格を活かしながら、働きやすさと安定性を両立したい方、地域に根差して長く活躍したい方を歓迎します。
      ＜勤務地詳細＞ 「車検の速太郎」北見店 住所：北海道北見市並木町１９７－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1か月あたり7,000円～11,500円　※前年度実績） ■賞与：年2回（計2.00ヶ月分　※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポポンデッタ

    専門店・その他小売
    東京都千代田区外神田3-3-5 1F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／定着率95％以上／ノルマ無／残業月10h以内
      【　主な仕事内容　】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗スタッフとして、下記の業務をお任せします。 ■販売 ■買取 ■レンタルレイアウトの受付 ■店舗ディスプレイ　など 【　仕事のPOINT　】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■楽しんでもらう場所を作る！ お客さまに「来てよかった！」と思ってもらえる店舗・サービスを目指しています。 子どもから大人、鉄道が好きな子どもから、ギフトを探している大人まで。 お客さまの年齢や来店の目的はさまざま。 来店されたお客さまの目的に合わせた接客・対応をお願いします！ ■経験・アイデアを活かせる！ 一人ひとりのアイデアを大切にする社風。 社員の声が形になった事例も多くあります。 これまでの経験も活かして、さらなる挑戦ができる環境です。 ＜例えば…？＞ ◎新しい商品の企画 ◎店頭ディスプレイの展開 ◎ギフトの提案 ◎業務効率化のためのシステム導入　など 【　入社後の流れ　】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼導入研修 当社の概要やオペレーションなどについて座学を中心に学びます。 ※カリキュラムにそって、一つひとつ学ぶことができます。 　詳しくは面接でお話します！ ▼OJT研修 実際に店頭に立ち、鉄道模型などの商品知識を学びながら業務スタート！ 店舗づくりや接客について、実践的に学んでいきます。 ▼店長デビュー 入社から3カ月後を目安に店長デビュー。 これまでに学んだことやアイデアを活かして店舗づくりしていきましょう！ 【　評価制度　】 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 2カ月に一度の定期的な面接を実施。 振り返りと目標を明確にしていきます。 社員がいきいきと働けるように、売上などのハード面、日々の仕事に向き合う姿勢、スタッフとの関係構築などさまざまな視点からしっかり評価します。 ＜キャリアパス＞ ▼地区マネージャー ▼プレイングマネージャー ▼担当マネージャー ▼専任マネージャー 活躍の幅をどんどん広げていき、新規事業の立ち上げなどにも関わることができます◎
      【全国の百貨店・ショッピングモール内にある店舗での勤務です】 ★通勤アクセス良好★ ※希望の勤務地を考慮します！（当社HPより住所をご確認ください） ※転勤のない働き方も可能です！ ※受動喫煙対策：あり ＜東北・北海道＞ ■北海道／札幌 ■宮城県／名取 ＜関東＞ ■東京都／秋葉原、新宿、浅草、有明、八王子 ■神奈川県／川崎、横浜、港北、東戸塚、海老名、橋本、武蔵小杉 ■千葉県／幕張新都心、柏、蘇我 ■埼玉県／川口、越谷、羽生、富士見、所沢 ■茨城県／つくば、水戸 ■群馬県／高崎 ＜東海・北信越＞ ■愛知県／名古屋 ■長野県／松本 ■石川県／金沢 ■静岡県／静岡、浜松 ■岐阜県／岐阜、土岐 ■三重県／員弁郡東員町 ＜関西＞ ■大阪府／日本橋、梅田、阿倍野、和泉、吹田 ■京都府／京都 ■兵庫県／神戸、甲子園 ＜中国＞ ■岡山県／岡山 ■広島県／広島 ＜九州＞ ■福岡県／博多、筑紫野
      【下記いずれかより選択可能】 ・全国転勤可 月給35.5万円＋賞与（昨年度実績：1～3ヶ月分） ・地域限定転勤可 月給33万円＋賞与（昨年度実績：1～3ヶ月分） ・転居なし 月給31.5万円＋賞与（昨年度実績：1～3ヶ月分） ※経験・能力を考慮の上、決定します！
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    株式会社高槻電装通信

    専門店・その他小売
    大阪府高槻市清福寺町21-8
    • 設立 1993年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/高槻・茨木・豊中】★未経験歓迎★auショップスタッフ◆研修・フォロー体制充実◎転勤なし
      【他業種出身の方活躍中☆/未経験でも安心の充実した研修制度】 同社のauショップにて携帯の操作方法の説明、実務手続き、受付などショップ運営に関わる各種販売業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・スマホやタブレットの機種変更や料金プランのご案内 ・新規ご契約 ・プラン見直しなどの相談 ・周辺機器のご案内や販売など ・auPAYの案内 ■就業環境： 一店舗10名前後で構成されています。若手が多く、20代～30代の男女が活躍しています（男女比は半々です）。 ■就業環境： auショップ服部、auショップ高槻北、auショップ高槻南、auショップJR茨木のいずれかの配属になります。 一店舗10名前後で構成され、20代～30代の男女が活躍しています（男女比は半々です）。 店舗の異動はほとんどないため、慣れた店舗で就業していただくことが可能です。 ■入社後の流れ： 入社直後は接客マナーや基礎研修で業務のノウハウを身につけ、お客様との会話を通して業務に取り組んでいただきます。 入社半年頃には業務にも慣れ、この時期多くの方がアドバイザー資格を取得されます。初めて受ける場合は先輩がサポートします。 その後はやる気次第で副店長や店長として活躍していただくことも可能です。 ■教育体制： 独り立ちの不安がなくなるまで担当メンターがしっかり仕事を教えます。他、商品説明の勉強会・資格取得に向けた研修・都度対象者に必要な研修（会話力アップ）など様々な研修や勉強会が行われ、未経験でも多くの方がご活躍されています。 また、定期的にマネジャーの面談があり仕事の悩みや職場の相談ができますので入社後のフォローもしっかりしています。 ■評価体制： 月間達成率（店舗達成率と個人達成率の両軸） 店舗：達成率に応じて最大35,000円支給 個人：上限なし 過去実績（直近）88,000円/月 上記とは別でキャンペーンをするときはキャンペーンの目標があり、シーズンによって目標を追うイベントなどございます。 頑張り次第でインセンティブ高額支給が可能です。頑張るアナタをバックアックする教育体制も整えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ服部 住所：大阪府豊中市服部南町2-1-16 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／服部天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ auショップ高槻北 住所：大阪府高槻市芥川町1-11-15 勤務地最寄駅：JR線／高槻駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ＪＲ茨木 住所：大阪府茨木市西駅前町11-14 孝成ビル１階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／茨木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※残業22時間を越えた場合は別途お支払い※毎月末〆、翌25日お支払い(休日の場合は前平日とする) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円 固定残業手当/月：33,416円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,416円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8・12月） 【年収例】 370万円/入社3年（月給27万円+諸手当+賞与） 500万円/入社6年（月給35万円+諸手当+賞与） 570万円/入社10年（月給40万円+諸手当+賞与） ※歩合制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハスコムモバイル

    通信販売・ネット販売
    北海道札幌市中央区北四条西20-2-25ハスコム札幌ビル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 30.3歳
    求人情報 全12件
    • 【沙流郡日高町】ドコモショップ受付・接客◇時短・育休産休実績あり／正社員／退職金あり
      【ドコモショップスタッフ／研修充実／年休120日／プライベート充実】 ■業務概要： ドコモショップの運営を行っている当社にて以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇来店したお客様への接客 ・携帯電話の新規契約／見直しの対応 ・携帯電話・付属品の販売 ・スマホ教室の開催や操作方法等のご案内 ◇近隣の商業施設でのイベント ・イベントの運営／管理 ・マイナンバーカードの申し込みサポート等の地域貢献活動 ・ドコモショップへの来店誘導 ◇その他 ・データ分析 ・売上管理／経理関連 ・日別／週別／月別の報告業務 ■入社後の流れ： 入社後は2週間程度、商品知識研修などがあります。現場配属後は先輩社員が1人OJTとしてつき、基礎的な業務から徐々に慣れていただきます。 ■当社について： 当社の運営するドコモショップでは、新規契約や機種変更をはじめ、料金確認・支払いなど各種手続きから、故障やトラブルにも対応しています。また、スマホ教室も実施しています。 ＜社名の由来＞ 函館・旭川・札幌の頭文字をとってハスコムモバイル（hascom）としました。3大都市を結ぶ、北海道内最大級のモバイルネットワークです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ富川店 住所：北海道沙流郡日高町富川南2丁目2-5 マックスバリュ富川店内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～235,000円 その他固定手当/月：65,500円～145,500円 ＜月給＞ 270,500円～380,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇。 【その他固定手当詳細】 昼食補助/業務遂行手当/成果加算手当/役職手当/地域手当 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）＋決算賞与（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富良野市】ドコモショップ受付・接客◇時短・育休産休実績あり／正社員／退職金あり
      【ドコモショップスタッフ／研修充実／年休120日／プライベート充実】 ■業務概要： ドコモショップの運営を行っている当社にて以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇来店したお客様への接客 ・携帯電話の新規契約／見直しの対応 ・携帯電話・付属品の販売 ・スマホ教室の開催や操作方法等のご案内 ◇近隣の商業施設でのイベント ・イベントの運営／管理 ・マイナンバーカードの申し込みサポート等の地域貢献活動 ・ドコモショップへの来店誘導 ◇その他 ・データ分析 ・売上管理／経理関連 ・日別／週別／月別の報告業務 ■入社後の流れ： 入社後は2週間程度、商品知識研修などがあります。現場配属後は先輩社員が1人OJTとしてつき、基礎的な業務から徐々に慣れていただきます。 ■当社について： 当社の運営するドコモショップでは、新規契約や機種変更をはじめ、料金確認・支払いなど各種手続きから、故障やトラブルにも対応しています。また、スマホ教室も実施しています。 ＜社名の由来＞ 函館・旭川・札幌の頭文字をとってハスコムモバイル（hascom）としました。3大都市を結ぶ、北海道内最大級のモバイルネットワークです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ富良野店 住所：北海道富良野市若松町16-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～235,000円 その他固定手当/月：65,500円～145,500円 ＜月給＞ 270,500円～380,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇。 【その他固定手当詳細】 昼食補助/業務遂行手当/成果加算手当/役職手当/地域手当 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）＋決算賞与（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    auコマース＆ライフ株式会社

    専門店・その他小売
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11住友不動産新宿南口ビル11F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【在宅可】サーバサイドエンジニア（ECシステム開発）◆急成長中の「au PAY マーケット」を支える
      • NEW
      ～1億人超のPonta会員基盤を背景に急成長を続ける「au PAY マーケット」／大規模なトラフィックを支え、自社ECサイトのサーバサイド領域の開発推進・運用保守を牽引～ 自社ECサイトのサーバサイド領域における開発推進・運用保守全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・バックエンドの要件定義から開発・テスト工程までの推進 ・開発チームのタスク・プロジェクト管理 ・安定稼働及び開発向上に向けた取り組み ※リーダー直下のポジションとして参画いただきます。将来的には複数プロダクトへの責任範囲拡大や、ECシステムにおけるIT基盤全体を牽引するマネジメント層としての活躍を期待しています。 ■技術スタック： 言語：Java FW：SpringBoot、MyBatis3（ORMapper） ライブラリ：Apache Commons、Logback、Lombok、JUnit、etc. DB：Oracle11g インフラ環境：AWS（ECS、ElastiCache、API Gateway、etc.） 他ツール：IDE（IntelliJ、Eclipse、※場合によってCloud9）、Docker 開発PC：Mac、Windows、WorkSpaces ■配属部署・環境： サーバーサイドエンジニアの所属する組織への配属です。 ＜チームの特徴＞ 裁量が大きくスピード感のある開発チームです。言われたことをただこなすのではなく、自ら課題を発見し技術の力で解決策を提案していく「自立思考」のメンバーが揃っています。 ＜働き方＞ 当社では、リアルタイムで情報を共有しながら目標達成を目指す「競争と成長」の文化を大切にしています。そのため、対面でのコミュニケーションによるスピード感と活気ある組織づくりを重視しております。自立して成果を出せる段階に入れば、状況に応じたリモートワークの相談も可能です。 ■魅力： ・単一商材のECサイトとは異なり、多種多様な出店者とユーザーが交差するモール型ECならではの複雑な業務要件を解決するアーキテクト設計の経験が積めます。 ・絶対に止めてはいけないシステムの堅牢性を担保する「守り」の技術と、ビジネススピードに合わせてスピーディに機能改修を行う「攻め」の開発を両立させる、難易度の高いミッションに挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル11F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,600円～470,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：82,400円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～685,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験等に応じて当社規定により決定します。 ※固定残業手当は職務給として支給。 ※上記「その他固定手当」はライフプラン手当として支給。会社が定める確定拠出年金制度の掛金として拠出することが可能。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給・給与見直し：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿駅】マーケティングマネージャー候補／モール全体戦略策定◆フレックス・完全週休2日等働き方◎
      【KDDIグループの数千万人アセットを活用し事業優位性を発揮／年間休日120日・完全週休2日制で中長期戦略に携われます】 マーケティング部長候補として、au PAY マーケットのモール事業全体におけるマーケティング戦略設計および本部全体のマネジメントをお任せします。 事業全体を俯瞰し、「Who・What・How」のフレームワークで最上流から物事を整理・決断していただきます。直下に配置される各領域のグループリーダーを束ね、組織全体の最大出力を引き出してください。 ■業務詳細 ・経営・事業戦略への参画：経営陣と直接連携し、中長期の事業計画および全社的なマーケティング投資戦略を策定します。 ・マーケティング戦略の全体統括：認知拡大からLTV最大化までの一気通貫した戦略立案。KDDIグループのアセットを最大限に活かしたデータドリブンなマーケティングを総括します。 ・大規模予算の管理と投資判断：億規模のマーケティング予算の最適分配と、ROIの最大化に向けた高度な意思決定を行います。 ・組織マネジメント：マーケティング本部（約50名規模）の統括、次世代リーダーの育成、組織エンゲージメントの向上を担います。 ■業務の魅力： ・ダイナミックなマーケティングの主導：数千万人規模のアセットを動かし、ご自身が描いた戦略がスピーディーに社会実装されるダイナミズムを実感できます。 ・自己成長幅が大きい：多角的なビジネス視点を持ち、経営層や多種多様なステークホルダーとの対話を通じて、ハイクラスとして圧倒的なビジネススキルが身に付きます。 ・トライができる環境：本質的であれば大胆な発想も歓迎。自助努力で達成が可能な裁量があり、自身の行動量と工夫がダイレクトに成果に繋がります。 ・早期のステップアップ：約50名規模のマーケティング本部全体を動かし、事業成長へと導くハイレイヤーなマネジメント経験が積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル11階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,400円～640,800円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：121,600円～242,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 462,000円～918,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・業績・貢献に応じて、当社規定により決定 ※固定残業手当は職務給として支給 ■昇給／給与見直し：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■目標設定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゴールドリンク

    専門店・その他小売
    【東京本社】東京都千代田区飯田橋2-8-5 多幸ビル九段8階・9階・10階 他、大阪支店、仙台支店、名古屋支店、福岡支店、札幌支店
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 事務／年休125日以上／基本残業なし／未経験歓迎！転勤無し
      営業の売上データやお客様情報を専用フォーマットに入力や登録作業から、 お客様がご来社した際のご案内、お茶出しなどの来客対応、バックオフィスのお仕事をお任せします。 分からないことは同じ部署の社員はもちろん、他部署の社員もサポートするのでご安心ください。 ━━━━━━━━━━━━ 　具体的なお仕事は… ━━━━━━━━━━━━ ■データ入力（社内システムに売上データなどの数字を入力） ■書類作成、整理（専用フォーマットを使った請求書や見積書の作成） ■電話応対（お客様からの問い合わせ対応など） ■来客対応（打ち合わせスペースへのご案内やお茶出しなど） ■資料の整理、郵送（お客さまへ各種資料の郵送） ■経理業務（伝票や請求書の作成、入出金、各種帳簿への記帳など） 専用フォーマットへの入力が中心となりますので未経験でも心配はいりません。 入社後は、経験豊富な先輩スタッフが業務の進め方・やり方など丁寧にお教えします。 ◎希望が無い限り入社後の職種変更はありません。
      ＜転勤無し／駅チカ　東京本社、大阪支店＞ ※店舗販売や買取ではありません 【東京本社】東京都千代田区飯田橋2-8-5 多幸ビル九段8階・9階・10階 【大阪】大阪市東淀川区東中島1-18-22 新大阪丸ビル別館6階 ＜ アクセス ＞ ■東京本社 JR各線・東京メトロ各線・都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」A5出口徒歩2分 都営地下鉄新宿線、東京メトロ各線「九段下駅」7番出口徒歩5分 ■大阪支店 JR「新大阪駅」徒歩2分 大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」徒歩8分
      月給250,000円～＋賞与（東京本社） 月給235,000円～＋賞与（大阪支店） ※経験・能力など考慮して決定いたします。 ※試用期間：3ヶ月（待遇・条件変動なし）
    • 平均月収37万円～／強い商品力・金（ゴールド）の提案営業
      • 締切間近
      若い方から富裕層まで、全世界で通用する確かな価値の「金＝ゴールド」をメインに、 当社オリジナル商品の提案営業です。 ※店舗販売や買取ではありません。自社内にて商品の小売販売も行います。 【扱う商品】 ・金貨、インゴッド（金の延べ棒）、金でつくられた工芸品や雑貨等 ・毎月決まった額で無理なく購入できる純金積立システム「ゴールド積立くん」を中心としたオリジナル商品。 【お客様はどんな人…】 ・年齢や男女問わず「金＝ゴールド」が好きな方 ・贈答用や家族へのプレゼントとして ・将来の投資や資産形成のため購入されたい方 【仕事の流れ】 1,まずはお客様との会話から ━━━━ ■独自のマーケティングによって、まずはお客様との「会話」からはじまります。 世界共通の価値を持つ「金」。 ニュースでも話題の最高値更新により需要が急増中。 そのためお客様との商談も進めやすい状況です。 ■丁寧にお話しをお聞きすれば自然と信頼関係を構築できますので、 その後は資料郵送や商品の提案になります。 お客様の希望する商品や資産状況によって提案の幅は無限大です。 ■電話・メール・DMなどでのご案内のほか、 お客様からのご紹介や、YouTube CM・WEB広告・雑誌・富裕層向け会報誌・セミナーなど、 多彩な反響からの問合せ対応が中心です。 ★東京、大阪のビッグイベントにも出展しています！ ※業界知識は勉強会やOJTで丁寧にお教えします。（はじめは全く分からなくても心配いりません！） 2,「金」の輪から明確な個人評価 ━━━━ ■お客様から新たなお客様をご紹介いただくことも。信頼の輪が広がり、あなたの成果にもつながります！ ■頑張りには正当なインセンティブや、種類豊富な社内表彰があるので目に見える形で評価していきますので、 やりがいにつながりますよ。
      ＜転勤無し／駅チカ　■東京、大阪、仙台、名古屋、福岡、札幌の6拠点＞ ※店舗販売や買取ではありません ※札幌支店、新規開設！ ※仙台支店リニューアルオープン！ ■東京本社（千代田区飯田橋） ■大阪支店（大阪市東淀川区） ■仙台支店（仙台市青葉区） ■名古屋支店（名古屋市中区） ■福岡支店（福岡市中央区） ■札幌支店（札幌市中央区　4月にオープンしたばかりです） ＜ アクセス ＞ ■東京本社 JR各線・東京メトロ各線・都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」A5出口徒歩2分 都営地下鉄新宿線、東京メトロ各線「九段下駅」7番出口徒歩5分 ■大阪支店 JR「新大阪駅」徒歩2分 大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」徒歩8分 ■仙台支店 仙台市地下鉄南北線「広瀬通駅」東1番出口徒歩3分 JR仙石線「あおば通駅」1番出口徒歩4分 各線「仙台駅」徒歩8分 ■名古屋支店 各線「伏見駅」10番出口徒歩1分 ■福岡支店 各線「天神駅」徒歩1分 ■札幌支店 南北線 「大通駅」 徒歩5分 南北線 「すすきの駅」 徒歩3分
      月給29万円～／東京、月給27.5万円～／他支店　＋インセンティブ＋高額な表彰制度 ■平均月収37万5,498円（インセンティブ10万3,000円含む） ■インセンティブだけで年間700万円の実績あり ※上記の月給には月25時間分の固定残業代（39,210円）含む、超過分は別途支給 ■試用期間最長6ヶ月（東京／月給26万円、他支店／月給24.5万円）＋インセンティブ ※上記月給には月8時間分の固定残業代（12,360円）含む、超過分は別途支給 ※試用期間は業務の習得具合に応じて短縮あり ■インセンティブ以外にも多彩な表彰制度をご用意！ ◎初契約賞：1万円相当の商品券プレゼント ◎年間優秀社員賞（年1回）：カンガルー金貨（76万円相当） ◎新記録更新賞（毎月）：商品券1万円以上 ◎社長賞（毎月）：1オンス金貨（76万円相当） ◎新人賞（入社3カ月以内）：3万円～ ◎社員栄誉賞：1万円～100万円 ◎ヒーロー賞：5000円以上の商品券 ◎新規39口座：旅行券50万円 ◎新規55口座：旅行券100万円 ◎1ｔ賞（通算）：旅行券20万円 ◎芸術鑑賞会：コンサートや歌舞伎公演に招待
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    金氏高麗人参株式会社

    通信販売・ネット販売
    京都府京都市下京区堀川富永町692
    • 設立 2006年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【京都／未経験◎】オープンポジション＜クリエイティブ部門＞／売上好調・健康通販事業／年休125日
      ～転勤無し／年休125日・WLB◎／売上安定の健康食品事業を展開～ ■仕事内容： ご経験やご志向、適性に応じて、当社のクリエイティブ領域における最適なポジションをご提案いたします。 「デザインスキルを活かしたい」「Webや紙媒体の制作に携わりたい」「健康食品の魅力を発信したい」「企画から制作まで一貫して関わりたい」など、幅広い方を歓迎します。 ■配属予定職種： ※ご経験・スキル・ご希望を考慮のうえ配属先を決定します。 ＜Webデザイナー＞ ・自社ECサイトやLPのデザイン制作 ・バナー、広告クリエイティブの制作 ・UI/UX改善施策の企画 ・サイト運用および効果分析 ＜グラフィック・DTPデザイナー＞ ・商品カタログ、チラシ、パンフレットの制作 ・DMや販促ツールのデザイン ・パッケージデザインの企画・制作 ・入稿データ作成および進行管理 ＜ライター・コンテンツ制作＞ ・商品紹介記事や販促コンテンツの企画・執筆 ・Webサイトやメールマガジンのライティング ・取材、原稿作成、編集業務 ・ブランド価値向上に向けた情報発信 ＜映像制作・CM制作＞ ・テレビCMや動画広告の企画 ・撮影ディレクション ・動画編集 ・外部制作会社との折衝・進行管理 ■教育体制： 研修により通販とは何か、というところからしっかりとレクチャーを行います。業界未経験の方でも安心してチャレンジ頂けます。配属後も社外研修等により、様々な知識・スキルを身に着け、価値観を広げられる環境です。 ■キャリアアップ： 「適材適所」という考え方に基づき、キャリアアップを支援しています。年齢や学歴等に関係なく、人事考課により評価し、希望者には管理者へのキャリアアップや他職種へチャレンジが可能な社風です。 ■当社の特徴： （1）販売当初から多くの方の支持をいただきリピーターも増え、毎年売上を伸ばし続けて右肩上がりに成長しています。お客様に『健康』という満足を提供するために、日々商品の品質とサービスの向上に努めています。 （2）2千年もの昔から神秘とされてきた高麗人参のパワーを科学の力で解き明かしていく。当社は、「安心・安全」を第一に考え、長年の研究成果を活かした高品質な商品で顧客の信頼を得ることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金氏高麗人参株式会社 住所：京都府京都市下京区堀川富永町692番地 アスティル京都ビル　6階 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸または大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～250,600円 その他固定手当/月：40,300円～40,400円 固定残業手当/月：45,600円～59,100円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,900円～350,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年2回（6月・12月）業績・個人考課を基に設定 ■賞与：初年度のみ保証（年間35万円～50万円を2回に分けて支給） ※保証の賞与支給額は選考により決定 ※各支給月は入社日により決定 ※2年目以降は年2回、業績・個人考課を基に設定（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／転勤無し】DTPオペレーター＜インハウス＞自社健康食品の広告制作サポート／土日祝休み
      ◇インハウスの為、グループ案件多数で安定性◎／京都発・通販市場トップクラスの安定企業◇ ■業務内容： 高麗人参健康食品の通信販売を手掛ける当社の広告制作チームにて、印刷データの修正や加工・原稿の校正・印刷スケジュール調整・制作物の管理などのサポート事務をお任せします。 ■具体的には： ・データの調整、加工、修正（デザイナー制作後の微調整） ・文字校正、色校正 ・印刷会社へのデータ入稿、情報収集、ファイリング等 ■魅力ポイント： ◎インハウスの為安定性が高い クライアントとの契約終了で案件が途切れるなどの不安定要素はありません。 自社製品の「機能性表示食品」の許認可など、効果効能の広告利用が可能となるため、お客様からのご支持もさらに増える見込みです。 ◎スケジュール調整のしやすさ 関連部署と事前に連携し調整を行うことが可能です。 同時進行の案件はある為、優先順位をつけながら取り組んで頂きます。 ■入社後について： 入社後の導入教育を経て、配属部署でのOJT教育が始まります。社内外のセミナーなどにも参加し、必要な考え方や知識を体系的に学ぶことができます。 ■当社の特徴： （1）販売当初から多くの方の支持をいただきリピーターも増え、毎年売上を伸ばし続けて右肩上がりに成長しています。お客様に『健康』という満足を提供するために、日々商品の品質とサービスの向上に努めています。 （2）2千年もの昔から神秘とされてきた高麗人参のパワーを科学の力で解き明かしていく。当社は、「安心・安全」を第一に考え、長年の研究成果を活かした高品質な商品で顧客の信頼を得ることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金氏高麗人参株式会社 住所：京都府京都市下京区堀川富永町692番地 アスティル京都ビル　6階 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸または大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,400円～209,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,300円 固定残業手当/月：47,300円～50,700円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：毎年6月・12月に個人考課を基に見直し ■賞与：初年度のみ保証（年間40万円を2回に分けて支給） ※各支給月は、入社日により決定 ※2年目以降は年2回、業績・個人考課を基に設定（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Bell tree株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区丸の内3-19-23
    • 設立 2009年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡】高級アパレルスーツブランド販売◆固定給◆ノルマ無し◆接客スキルが身に着く！
      オープニングスタッフ募集！【イタリアを代表するスーツブランド『LIVERANO & LIVERANO（リヴェラーノ＆リヴェラーノ）』／ノルマ無でホスピタリティある接客スキルが身に着く／有給も取得しやすい環境】 ■ポジション： イタリアを代表するスーツブランド「LIVERANO & LIVERANO」にて国内2号店目となる店舗が福岡岩田屋にOPENとなります。 顧客は富裕層がメインで、ホスピタリティある接客販売スキルを身に着けることができます。 最近はSNS運用にも力を入れており、着実に国内での顧客も増やしております。インバウンドのお客様やオンラインでの購買も順調に売上を伸ばしております。 ■LIVERANO & LIVERANOについて： 1948年に創業したイタリアの最高級紳士ブランドです。 創業以来、長年にわたり伝統と職人技を受け継ぎながら、 エレガントを極めたシルエットと卓越した着心地を提供しています。 その美しい仕立ては、まさに「芸術品」とも称されています。 ■業務内容： ・アパレル、服飾雑貨の接客/販売 顧客とじっくり話し合いながら、その人のために特別に仕立てるビスポークを行っていただきます。 ・売り場ディスプレイ変更 / 整理整頓 ・レジ操作、検品作業 ・オンラインショップ業務/梱包、発送 ・店舗インスタグラム運用サポート ・その他付帯業務全般 これから更に日本での認知を上げていきたいブランドなので、「ブランドの素晴らしさを多くの方にお伝えしたい」という思いを持って働ける方からのご応募をお待ちしております！ ■取り扱いアイテム： スーツメインに、ニットや靴、レディースウェア ■店舗について： 日本において更にブランドを広げていくために今回新しくストアスタッフを募集いたします。 男女関係なく、実力と頑張りを評価する職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩田屋本店 住所：福岡県福岡市中央区天神2丁目5番35号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,900円～361,900円 固定残業手当/月：38,100円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給あり ・賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】高級アパレルスーツブランド販売スタッフ◆固定給◆ノルマ無し◆接客スキルが身に着く！
      【イタリアを代表するスーツブランド『LIVERANO & LIVERANO（リヴェラーノ＆リヴェラーノ）』／ノルマ無でホスピタリティある接客スキルが身に着く／日・月が定休日の固定給／有給も取得しやすい環境】 ■ポジション： イタリアを代表するスーツブランド「LIVERANO & LIVERANO」で2022年にオープンとなった旗艦店でのスーツコーディネーター（ストアスタッフ）の募集となります。有名建築家に設計いただいた洗練された和モダンな店内で、上質なサービスのご提供をお任せします。 顧客は富裕層がメインで、ホスピタリティある接客販売スキルを身に着けることができます。 最近はSNS運用にも力を入れており、着実に国内での顧客も増やしております。インバウンドのお客様やオンラインでの購買も順調に売上を伸ばしております。 ■LIVERANO & LIVERANOについて： 1948年に創業したイタリアの最高級紳士ブランドです。 創業以来、長年にわたり伝統と職人技を受け継ぎながら、 エレガントを極めたシルエットと卓越した着心地を提供しています。 その美しい仕立ては、まさに「芸術品」とも称されています。 ■業務内容： ・アパレル、服飾雑貨の接客/販売 顧客とじっくり話し合いながら、その人のために特別に仕立てるビスポークを行っていただきます。 ・売り場ディスプレイ変更 / 整理整頓 ・レジ操作、検品作業 ・オンラインショップ業務/梱包、発送 ・店舗インスタグラム運用サポート ・その他付帯業務全般 百貨店でのトランクショー等の運営や商品買い付けの為のイタリア出張等、店舗業務以外にも携わることができます。 これから更に日本での認知を上げていきたいブランドなので、「ブランドの素晴らしさを多くの方にお伝えしたい」という思いを持って働ける方からのご応募をお待ちしております！ ■取り扱いアイテム： スーツメインに、ニットや靴、レディースウェア ■店舗について： 現状3名で運営されております。日本において更にブランドを広げていくために今回新しくストアスタッフを募集いたします。 男女関係なく、実力と頑張りを評価する職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ LIVERANO & LIVERANO 大阪 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-2-4 勤務地最寄駅：御堂筋 / 京阪電鉄線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,900円～361,900円 固定残業手当/月：38,100円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バックス・アドバンス

    自動車ディーラー
    栃木県宇都宮市インターパーク4-5-6
    • 設立 2010年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【宇都宮市】Audi販売営業◆未経験歓迎！／車好き歓迎／正規販売店／残業月10時間程
      【オートバックスセブン傘下の100％子会社／インセンティブ制度あり／学歴不問／未経験歓迎】 当社はカー用品販売大手のオートバックスセブングループの100％子会社として栃木県・千葉県エリアを拠点に≪Ａｕｄｉ≫の正規販売店を運営し安定的な事業を展開しております。 年々多くのお客様にご来店いただき売上も順調に推移している中、今後さらに「より良いサービス」をご提供するために新たに一緒に働いてくださるスタッフを増員募集します。 ■業務概要： 独プレミアムブランド「Ａｕｄｉ」の新車・認定中古車の販売、アフターフォローをお任せします。 ■職務詳細： ・ショールームにお越しのお客様のご案内 ・Ａｕｄｉ車の機能性、デザインなどの魅力を提案 ・用途やご予算、お支払方法などお客様に最適な１台をコンサルティング ・見積書、注文書作成（簡単なＰＣ操作を伴います） ・販売後のアフターフォロー（車検、点検などのご案内） ・自動車保険のご案内、対応 ・各種事務処理など ■職場環境： ・30～40代を中心に幅広い年齢層の方が活躍中 ・経験豊富な先輩社員が常に近くにいますので分からないことはすぐに聞きやすい環境 ■入社後の流れ： ◎先輩社員によるＯＪＴ研修 入社後はロールプレイング研修を通して営業やご提案の仕方などのセールスプロセスを学んでいただくほか、見積書・注文書など販売に伴う事務処理についても丁寧に指導いたします。 ◎Ａｕｄｉ研修 随時開催されるＡｕｄｉメーカーによる研修に参加いただきます。 Ａｕｄｉブランドや新型車両の商品知識を深める機会を設けてありますので、知識やスキルが身につく度に更に自信をもってお客様にご提案できるようになり、自信の成長を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Audi宇都宮店 住所：栃木県 宇都宮市インターパーク4-5-6 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／雀宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 （月給＋インセンティブ＋賞与＋諸手当） 28歳/営業　勤続5年　580万円/年 30歳/営業　勤続2年　650万円/年 インセンティブ支給額に上限はありません！ 販売実績に応じて全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏市/車通勤可】Audi正規販売店でのサービスフロント ◆整備士資格優遇／残業少／転勤なし
      【ワークライフバランス◎／毎月インセンティブ支給有り／メーカー研修制度あり／平均残業時間0～10時間程度】 ■採用背景： 地域に根付き、売上も右肩上がりの成長している当社にて今後も更なる飛躍を目指し、この度新たなスタッフを募集致します。 ■業務内容： ・サービスカウンターにて点検修理などの受付 ・メカニックと整備内容の打合せ（どのような修理、部品交換を行うかなど） ・お客様に整備内容のご説明 ・車両お預かりからご納車までのスケジュール管理 ・見積、請求書など伝票作成（簡単なPC操作） ※業界未経験の方も在籍していますので興味があればご応募ください。 ※整備士資格をお持ちの方は優遇いたします。 ■入社後の流れ： 先輩社員の指導のもと、OJTにて業務を覚えていただきます。経験が浅い方でも丁寧に指導しますのでご安心ください。またメーカー研修も充実しており、成長ややりがいを感じながら仕事をすることができる環境です。 ■キャリアパス・身につくスキル ・自動車に関する基礎知識、Audiブランドの車両知識向上 ・ハイクラスなお客様と接する機会が多いため接遇スキル向上 ■組織構成： ・法人全体：59名（2025年4月現在） ・勤務先店舗：14名（男性11名、女性3名） ■当社の特徴/魅力： ・インセンティブ支給あり：毎月の店舗目標を超えた場合、全員へ月給にインセンティブが支給されます。 ・福利厚生充実：上場企業でもあるオートバックスセブングループの子会社である為、同等の福利厚生を設けております。 ・残業0～10時間：仕事とプライベートを両立できる環境です。 ・自分以外の業務もチーム全体で協力し助け合える環境です。 ・スキルアップ可能：メーカー研修＋オンライン講習など設けており、スキルアップが目指せます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ Audi柏の葉 住所：千葉県柏市十余二357-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 ＜月給＞ 205,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月／ 前年度実績4ヶ月分） ■昇給：年1回／4月見直し ※人事評価を年1回実施。当該評価に応じ昇給・昇格を行います。 ■諸手当 ■インセンティブ：店舗目標達成時に支給（達成度合いで金額変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケインズ

    通信販売・ネット販売
    山梨県富士吉田市中曽根4-5-15
    • 設立 2003年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【富士吉田市】※未経験・第二新卒歓迎※携帯電話販売スタッフ／充実教育／残業月1５ｈ程度／離職率低
      ＼ポイント／ ・10年以上連続黒字経営で安定性抜群！ ・社員と大切する思いから複数事業を行い、定年まで当社で活躍していただける体制が整っています！ ・教育制度が充実しており、正社員登用率もほぼ100％！ ・面接1回で選考の負担も少なめ！ ＼県外の方も大歓迎！／ 引っ越し費用と2年間の家賃負担で新天地で基盤を整えながら働くことができます！！ ■業務概要 ・ソフトバンクショップ富士吉田店で携帯電話販売スタッフとして窓口業務をお任せします。 ■業務詳細 ・窓口業務全般 ∟携帯電話の新規契約、機種変更、修理受付、プラン変更　等 ・イベント、キャンペーンの実施 ∟近隣ショッピングモールにて、携帯電話の新規契約、乗り換えの提案 ■仕事の魅力 ・マニュアルも完備されているので、全て覚えきれていなくても確認しながら仕事ができます。 ・個人ノルマはなく、店舗目標をチームで分担、その後、個人の目標を設定していますが、チーム内で助け合って店舗目標達成を目指しているため、店舗の雰囲気はコミュニケーションが活発で非常に明るい雰囲気です。 ■教育体制 ・入社後は基本的にOJTで業務を学んで頂きます。 ・1人1人に教育担当を設ける「親子制度」を導入しており、分からないことは都度聞いて業務を進めていただけます。 ≪入社後の流れ≫ １）eラーニングで業務に必要な基礎知識を学習。（2～3日） ２）電話対応など簡単な仕事をこなしながら、職場の雰囲気や業務に慣れていただきます。 ３）徐々に接客もスタート。独り立ちできるまで教育担当が、接客中も隣でサポートし、半年後にはある程度一人で接客を楽しめるようになります。 ４）将来的にはリーダーや店長、マネージャーなどへのキャリアアップも可能です。 ■組織構成 ・10名～15名です。 ・年齢層としては30代の方が多く、20代の方も活躍中です。 ・業界未経験の方がほとんどなので、安心してご活躍いただけます。 ■働く環境 ・スタッフ人数が多くチームで業務を進めているため、残業月15時間程度、お休みも取りやすく連休取得可能、シフト勤務ですが土日でのお休みや有給も取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソフトバンクショップ富士吉田店 住所：山梨県富士吉田市下吉田6-20-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～221,000円 その他固定手当/月：39,000円 固定残業手当/月：9,000円（固定残業時間6時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～269,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ※上記には、みなし残業時間6.6時間/みなし残業代9000円（※超過分は全額支給) ■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年2回 〇モデル年収： 年収420万円 ／ 19歳 一般職 経験2年 年収450万円 ／ 27歳 リーダー職 経験6年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】※未経験・第二新卒歓迎※携帯電話販売スタッフ/auショップ/充実教育/残業約月1５ｈ
      ＼ポイント／ ・10年以上連続黒字経営で安定性抜群！ ・社員と大切する思いから複数事業を行い、定年まで当社で活躍していただける体制が整っています！ ・教育制度が充実しており、正社員登用率もほぼ100％！ ・面接1回で選考の負担も少なめ！ ＼県外の方も大歓迎！／ 引っ越し費用と2年間の家賃負担で新天地で基盤を整えながら働くことができます！！ ■業務概要 ・auショップにて、携帯電話販売スタッフとして窓口業務をお任せします。※月の3分の1程度は、近隣ショッピングモールでの勤務になります。 ■業務詳細 ・窓口業務全般 ∟携帯電話の新規契約、機種変更、修理受付、プラン変更　等 ・イベント、キャンペーンの実施 ∟近隣ショッピングモールにて、携帯電話の新規契約、乗り換えの提案 ■仕事の魅力 ◎マニュアルも完備されているので、覚えきれていなくても確認しながら仕事ができます。 ◎個人ノルマはなく、店舗目標をチームで分担、その後、個人の目標を設定しています。チーム内で助け合って店舗目標達成を目指しているため、店舗の雰囲気はコミュニケーションが活発で非常に明るいです。 ■教育体制 ・入社後は基本的にOJTで業務を学んで頂きます。 ・1人1人に教育担当を設ける「親子制度」を導入しており、分からないことは都度聞いて業務を進めていただけます。 ≪入社後の流れ≫ １）eラーニングで必要な基礎知識を学習。（2～3日） ２）電話対応など簡単な仕事をこなしながら、職場の雰囲気や業務に慣れていただきます。 ３）徐々に接客もスタート。独り立ちできるまで教育担当が接客中も隣でサポートし、半年後にはある程度一人で接客を楽しめるようになります。 ４）将来的にはリーダーや店長、マネージャーなどへのキャリアアップも可能です。 ■組織構成 ・各店舗10名～15名です。年齢層としては30代が多く、20代も活躍中です。 ・業界未経験の方がほとんどなので、安心してご活躍いただけます。 ■働く環境 ・スタッフ人数が多くチームで業務を進めているため、残業月15時間程度、休みも取りやすく連休取得可能、シフト勤務ですが土日休みや有給も取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ八千代村上 住所：千葉県八千代市村上南3-10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップ八街 住所：千葉県八街市文違301－3605 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～299,000円 その他固定手当/月：39,000円 固定残業手当/月：9,000円（固定残業時間6時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～347,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ※上記には、みなし残業時間6.6時間/みなし残業代9000円（※超過分は全額支給) ■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年2回 〇モデル年収： 年収420万円 ／ 19歳 一般職 経験2年 年収450万円 ／ 27歳 リーダー職 経験6年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南九州イエローハット

    自動車ディーラー
    熊本県熊本市中央区本山町143-4
    • 設立 2011年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ※未経験歓迎【宮崎市】カー用品店の整備スタッフ◇月9日休/働き方も柔軟に対応可/残業1日1H程
      ～未経験歓迎！/時短勤務など、子育てなどのプライベートと両立しながら働ける環境/熊本・宮崎のイエローハットFC17店舗展開～ ■概要： タイヤ・オイル交換などのメンテナンス業務、車検などの整備業務を担当します。様々なメーカー、車種に携わることができますし最近ですとEV車等も対応します。 <詳細> ・車検 ・タイヤ・オイル交換 ・ボディーコーティング・板金塗装 ・見積もり対応・お客様へのご説明 会社のことや、工具の使い方など基礎の基礎から学んでいきましょう。車検担当など整備士の役割を決めていますが、助け合うのが当たり前の職場なので、困ったときは先輩整備士がしっかりサポートします！ <特徴> ・整備業務に集中できる： 分業制により、お客様に向き合う時間を最大化できるようにしております。 例えば、店舗内の売り場つくりやPOP設置、掃除などは別の専任担当が行っております。 ・残業時間が少ない： 店舗外に出ているタイヤなども閉店１時間前には戻したり、レジ締めも昼間に行うことで店舗の締め作業による残業が発生しないように取り組んでいます。 ■入社後のキャリア： まずは、整備士としてのキャリアを積んでいただきます。その後適正に応じ、店長や本部スタッフの業務をお任せする場合もあります。 ■組織構成： イエローハット熊本本山店には、店長（40代男性）含めて36名が勤務しています（正社員は約20名程度になります）。
      ＜勤務地詳細＞ イエローハットフレスポ花ヶ島店 住所：宮崎県宮崎市花ヶ島町小物町2661 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 231万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,200円～214,700円 固定残業手当/月：23,800円～27,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,000円～242,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：あり ※上記はメンバークラスでの提示です。主任、店長のキャリアパスがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【宮崎/延岡市】カー用品店の整備スタッフ◇月9日休/働き方も柔軟に対応可/残業1日1H程
      ～未経験歓迎！/時短勤務など、子育てなどのプライベートと両立しながら働ける環境/熊本・宮崎のイエローハットFC17店舗展開～ ■概要： タイヤ・オイル交換などのメンテナンス業務、車検などの整備業務を担当します。様々なメーカー、車種に携わることができますし最近ですとEV車等も対応します。 <詳細> ・車検 ・タイヤ・オイル交換 ・ボディーコーティング・板金塗装 ・見積もり対応・お客様へのご説明 会社のことや、工具の使い方など基礎の基礎から学んでいきましょう。車検担当など整備士の役割を決めていますが、助け合うのが当たり前の職場なので、困ったときは先輩整備士がしっかりサポートします！ <特徴> ・整備業務に集中できる： 分業制により、お客様に向き合う時間を最大化できるようにしております。 例えば、店舗内の売り場つくりやPOP設置、掃除などは別の専任担当が行っております。 ・残業時間が少ない： 店舗外に出ているタイヤなども閉店１時間前には戻したり、レジ締めも昼間に行うことで店舗の締め作業による残業が発生しないように取り組んでいます。 ■入社後のキャリア： まずは、整備士としてのキャリアを積んでいただきます。その後適正に応じ、店長や本部スタッフの業務をお任せする場合もあります。 ■組織構成： イエローハット熊本本山店には、店長（40代男性）含めて36名が勤務しています（正社員は約20名程度になります）。
      ＜勤務地詳細＞ イエローハット延岡店 住所：宮崎県延岡市川原崎町３５４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 231万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,200円～214,700円 固定残業手当/月：23,800円～27,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,000円～242,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：あり ※上記はメンバークラスでの提示です。主任、店長のキャリアパスがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＯＩカーライフ株式会社

    自動車ディーラー
    福井県福井市二の宮4-44-1
    • 設立 -
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 未経験・第二新卒歓迎【富山市】ルート営業(タイヤ等)◆マイカー通勤可／月残業10H程度／育成充実
      【未経験・第二新卒歓迎／自動車の営業／エネルギーと自動車の総合商社として創業60年を超える歴史を持つAOIグループ】 ★研修体制豊富！異業種(ホテルや飲食業界)からの転職実績豊富 ★車好き歓迎！＋U・Iターン歓迎 ■業務内容： 自動車用品のルート営業GY富山をお任せします。 グッドイヤー代理店として、富山県内のカーディーラー・カーショップ・自動車整備工場・ガソリンスタンドなどを回り、タイヤ・カーナビ・カーオーディオなど自動車用品を営業します。 ■業務詳細： ・お客様先へ訪問しての営業が主となります。 ・季節によって業務の繁忙閑散があります。 ※充実した研修あり ※同行で営業スキルＵＰをサポートします ■事業内容： 輸入車BMW・MINI・フォルクスワーゲン・アウディの正規ディーラーと中古車買い取り販売のカーセブン、輸入中古車専門店エスタビアを福井県と石川県で展開しています。 ■会社の特徴： ・1960年に福井で自動車専門学校を開設し、自動車関連事業をスタート。以後、自動車とエネルギーの分野で事業領域を広げてAOIブランドを確立して来ました。 ・エネルギーとカーライフにまつわるビジネスを多岐にわたって展開しているのが、AOIグループの特色です。輸入車販売をはじめとする自動車事業から次世代エネルギー、保険まで、幅広い事業フィールドで培った販売網や人的ネットワークを武器にビジネスを展開。グループのスケールメリットを活かして活動しています。 ・幅広いフィールドで事業を展開するAOIグループを支えているのは、多彩な人材です。営業職をはじめ、自動車やエネルギーに関連した技術職、保険のエキスパートまで多職種が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山 住所：富山県富山市掛尾町457－3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■営業手当が追加される場合があります。 ■昇給あり（金額1月あたり1,000円～13,750円（過去実績）） ■賞与：年2回（計3.64ヶ月分（過去実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・第二新卒歓迎【福井市】輸入車のディーラー◇インセン豊富/正社員/車好き歓迎/U・Iターン歓迎
      【未経験・第二新卒歓迎／自動車の営業／エネルギーと自動車の総合商社として創業60年を超える歴史を持つAOIグループ】 ★研修体制豊富！異業種(ホテルや飲食業界)からの転職実績豊富 ★車好き歓迎！＋U・Iターン歓迎 ■業務概要： ・各ショールーム、輸入車正規ディーラーでの販売営業、また納車までのお客様フォローをご対応頂きます。 ■業務詳細： ・輸入車の新車・認定中古車の販売 ・提案、契約から納車までのお客様対応 ・既存のお客様への継続的なフォロー ・車検やお乗り換え、自動車保険等のご案内 【働く環境】 ■メーカー主催の研修参加（最終目標：エグゼクティブセールス取得）や、先輩社員との同行営業（OJT、OFF-JT）を通してスキルを磨くことができる職場環境です。 ■社歴や年齢に関係なく、能力ややる気があれば、リーダー登用のチャンスがあります。 【会社の特徴】 ■1960年に福井で自動車専門学校を開設し、自動車関連事業をスタート。以後、自動車とエネルギーの分野で事業領域を広げてAOIブランドを確立して来ました。 ■エネルギーとカーライフにまつわるビジネスを多岐にわたって展開しているのが、AOIグループの特色です。輸入車販売をはじめとする自動車事業から次世代エネルギー、保険まで、幅広い事業フィールドで培った販売網や人的ネットワークを武器にビジネスを展開。グループのスケールメリットを活かして活動しています。 ■幅広いフィールドで事業を展開するAOIグループを支えているのは、多彩な人材です。営業職をはじめ、自動車やエネルギーに関連した技術職、保険のエキスパートまで多職種が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市二の宮4-44-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,200円～427,800円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月20時間分を支給。 20時間を超過した分の残業手当は追加支給いたします。 （※事業場外の場合は表記変更されます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州日野自動車株式会社

    自動車ディーラー
    福岡県福岡市東区みなと香椎3-7-2
    • 設立 1955年
    • 従業員数 576名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡／水巻町】整備士（トラック・バスなど）トヨタGの総合ディーラー◇年休118日◇残業月平均25H
      • 締切間近
      ～日野グループ（トヨタグループ）の総合ディーラー／年間休日118日～ ■募集背景： 日本の物流は91.8％がトラック物流。当たり前のように物が届き、当たり前のように商品を買う事ができます。世界シェアトップクラスのトラックディーラーである当社にて、日本の【明日を止めないために】働いていただける方を募集します。 ■業務内容： 日野自動車製のトラック・バス・特殊車両の整備全般をお任せします。 チーム（2～4人で1班制）にて業務を進めていきます。 ■業務詳細： ・トラック、バス、特殊車両（消防車、高所作業車、塵芥車等）。 ・走行距離、使用年数に応じた車検（1日3～4台）、点検。 ・新車の納車前点検。 ・故障診断（テスター診断）。 ・故障車両の修理、部品交換業務。 ・重整備（エンジン、トランスミッションの交換、オーバーホール）。 ※業務に慣れてきたら、修理業務をお任せ。 ＜整備士社員の一日：https://kyusyu-hino.jp/recruit/oneday_02/＞ ■入社後は： ・研修制度が充実。 ・乗用車経験のみの方もご安心ください。 ■キャリア： 基本的な社内キャリアアップは、整備士→オフィス業務（対顧客との各種調節や交渉等。その後各部署マネジメントを経験。）→各支店・工場のマネジメント層として着任、という形となっています。 【数字で見る九州日野自動車】 ◎従業員数：576名 ◎平均年齢：39歳 ◎社員平均勤続年数：15.2年 ◎定着率：営業職 85.7%／整備職66.6% ◎拠点数：4県15拠点 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州支店水巻工場 住所：福岡県 遠賀郡 水巻町猪熊10-4-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,000円～241,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 166,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎／島原市】整備士（トラック・バスなど）トヨタGの総合ディーラー◇年休118日◇残業月平均25H
      • 締切間近
      ～日野グループ（トヨタグループ）の総合ディーラー／年間休日118日～ ■募集背景： 日本の物流は91.8％がトラック物流。当たり前のように物が届き、当たり前のように商品を買う事ができます。世界シェアトップクラスのトラックディーラーである当社にて、日本の【明日を止めないために】働いていただける方を募集します。 ■業務内容： 日野自動車製のトラック・バス・特殊車両の整備全般をお任せします。 チーム（2～4人で1班制）にて業務を進めていきます。 ■業務詳細： ・トラック、バス、特殊車両（消防車、高所作業車、塵芥車等）。 ・走行距離、使用年数に応じた車検（1日3～4台）、点検。 ・新車の納車前点検。 ・故障診断（テスター診断）。 ・故障車両の修理、部品交換業務。 ・重整備（エンジン、トランスミッションの交換、オーバーホール）。 ※業務に慣れてきたら、修理業務をお任せ。 ＜整備士社員の一日：https://kyusyu-hino.jp/recruit/oneday_02/＞ ■入社後は： ・研修制度が充実。 ・乗用車経験のみの方もご安心ください。 ■キャリア： 基本的な社内キャリアアップは、整備士→オフィス業務（対顧客との各種調節や交渉等。その後各部署マネジメントを経験。）→各支店・工場のマネジメント層として着任、という形となっています。 【数字で見る九州日野自動車】 ◎従業員数：576名 ◎平均年齢：39歳 ◎社員平均勤続年数：15.2年 ◎定着率：営業職 85.7%／整備職66.6% ◎拠点数：4県15拠点 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎支店島原工場 住所：長崎県島原市有明町大三東戊88-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,000円～241,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 166,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大清

    自動車ディーラー
    岐阜県下呂市小坂町無数原480-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜／下呂・小坂】小型～大型・特殊車両の自動車整備士◇地域密着／転勤無
      <土木工事や運送業なども手がける総合建設・サービス企業の自動車部門> ～週休2日（基本土日休み）/転勤なし/地域の方からの依頼増で業績安定◎/小型車・大型車・特殊車両など幅広い車両に携わることができスキルアップ！～ ■採用背景： 下呂市では整備工場が少なくなっており、整備を依頼したいお客様の依頼先が無くなっている現状がございます。そのため、弊社への依頼が増加しており、この度増員募集する運びとなりました。 ■職務概要： 自動車修理・販売事業を担う「くるまや18番事業部」の整備部門にて、整備士を募集いたします。 「くるまや18番事業部」では小型・大型・特殊車両等全般の点検、車検整備や各種カー用品の取付、各種メーカーの新車、中古車の販売を行っています。 ■業務詳細： ◇小型・大型・特殊車両、重機、自動車など車両全般の保守整備、安全点検、車両整備、故障修理 ◇各種カー用品の取付 ◇その他、不随する業務全般 ■整備士としてスキルアップができる環境： 幅広い車両の保守整備のご依頼が届くため、整備士としてスキルアップができる環境です！同じ車両ばかり整備をしており、スキルアップができないと思われている方におススメのお仕事です！ ■組織構成： ◇くるまや18番事業部：職員17名（うち女性4名、パート3名） ◇整備担当：8名が在籍しております。20代～70代なで幅広い年齢層が活躍しています。 ■会社・求人の魅力： ◇自分の仕事は自分でよく考えて自分で行動する。そんな個々のやる気と自主性を大切に生かし、チームワークをもって会社を運営しています。 ◇小型、大型、特殊車両等車両全般の点検、車検整備や各種カー用品の取付、各種メーカーの新車、中古車の販売を行っています。 ◇令和５年春に事務所新築のため、リニューアルオープンしました。 ◇株式会社大清としては、インフラ・環境・地域貢献・観光まで幅広い事業を行っているため、企業安定性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ くるまや18番事業部 住所：岐阜県下呂市小坂町小坂町13－1 勤務地最寄駅：JR高山本線／飛騨小坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 247,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■上記「その他固定手当/月」内訳： 被服工具手当（2,000円）＋2級整備士手当（5,000円） ■賞与：年2回（前年度合計3～30万円）※業績による ■昇給：年1回 ※別途、皆勤手当・家族手当・資格手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成城石井

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2横浜シンフォステージウエストタワー19F
    • 設立 1927年
    • 従業員数 9,144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【みなとみらい／部長候補】経理部／ローソンG／純利益前年比増／全国に200店舗超を展開
      • NEW
      ＜ローソングループの安定基盤｜1927年創業・成長を続ける成城石井＞ 賞与年2回（実績4.5～5ヶ月分）／家族手当・退職金制度あり／純利益前年比増／経理財務部門の中核として経営を支えるポジション 「世界中の食品を世界中の街角の食卓へ」を掲げ、高品質・高付加価値の商品を提供し続ける成城石井。経理財務の中核メンバーとして、決算・税務・財務業務に加え、組織運営や経営課題への対応まで幅広くお任せします。 ■業務内容 ◇経理寒業務 月次・四半期・年次決算（単体・連結） ローソングループ向け連結パッケージ作成 税務申告、税務調査対応 債権・固定資産管理などの資産負債管理 資金繰り、出納管理など財務業務 ◇育成・業務改善 メンバー育成、目標管理、評価 業務フローの改善・標準化 業務効率化やDX推進 ◇経営支援 経営課題の分析・改善提案 経営層の意思決定支援 親会社・金融機関との折衝 内部統制の運用・改善 監査法人対応 ■組織構成 配属部門情報　20名（社員14名、アルバイト5名） 年齢構成　　　20代１名、30代7名、40代6名、50代6名 ■ポジションの魅力 ◎経営に近い立場で活躍できる 決算業務だけではなく、経営層や親会社との連携を通じて事業運営や経営判断にも深く関与いただきます。 ◎成長企業の変革を支える 事業拡大に伴う業務改善や組織づくりにも携わることができ、経理としての専門性をさらに高められる環境です。 ◎将来の幹部候補として活躍 マネジメント経験を活かしながら組織を牽引いただき、将来的には経理責任者や経営幹部としてのキャリアも期待しています。 ■会社の特徴 同社は「商品・店舗・人材」を成長の柱とし、独自の商品戦略で事業を拡大しています。価格競争ではなく品質と価値にこだわり、多くのお客様から支持を獲得。ローソングループの安定した経営基盤のもと、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージウエストタワー19F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 930万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～640,000円 ＜月給＞ 550,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記条件は全国社員の場合 ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与：5ヶ月（会社業績、個人評価による変動あり） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい／課長候補】経理部／ローソンG／純利益前年比増／全国に200店舗超を展開
      • NEW
      ＜ローソングループ・1927年創業／賞与年2回・4.5~5か月分支給／家族手当あり／退職金制度あり（確定拠出年金）／従業員割引有／純利益前年比増／安定した経営基盤＞ ■業務内容： 以下の、経理部の業務全般のなかで、管理職としてご担当業務と併せ、ラインマネジメント等を通じての後進の指導にも従事していただきます。 【経理財務業務】 ・月次、四半期、年次決算業務の統括（単体・グループ連結） ・親会社への連結パッケージ作成 ・税務申告業務、税務調査対応 ・債権管理、固定資産管理など資産負債管理 ・資金繰り、出納など財務管理 【人材育成・業務改善】 ・メンバーへの業務指示、目標設定、評価、育成など ・業務フローの構築・改善、業務効率化の推進 【その他】 ・業務に纏わる課題対応全般 ・経営上の意思決定に対する関与 ・社外（親会社、金融機関など）との調整・コミュニケーション ・内部統制の運用 ・監査法人対応 　 （2）職務の魅力 本ポジションでは、決算業務や税務申告といった経理の基盤となる業務全般に携わるなかで、事業全体の成長を実感できるのが大きな魅力です。 実務を通じて専門性やマネジメントスキルなどの研鑽を積んで頂き、期待を上回る成果によって、将来的には更に上位の経営幹部となっていただくことも期待しております。 ■組織構成： ◇配属部門人数：20名（社員14名、アルバイト5名） ◇年齢構成：20代１名、30代7名、40代6名、50代6名 ■当社の強み・事業戦略： 商品、店舗、人材の力で持続的成長を実現することを目指し、出店戦略/商品戦略/人事戦略の3つを重点的に強化しています。「魅力的な商品を、魅力的な店で、魅力的な人材が売り込む」体制の整備していることが成長の要因です。成城石井は「商品が生み出される全てのプロセスにこだわり、その結果開発された商品を提供することでお客様に喜んでいただくこと」で、世の低価格化路線とは一線を画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージウエストタワー19F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 710万円～1,088万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～640,000円 ＜月給＞ 430,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記条件は全国社員の場合 ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与：4.5～5ヶ月（会社業績、個人評価による変動あり） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｏｎｅ Ｄｏ

    専門店・その他小売
    茨城県水戸市城南2-5-19黄門ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【水戸】複数店舗を統括するエリアマネージャー◇ペット専門店グループで複数店舗を統括／全国55店舗展開
      • 締切間近
      【全国展開のペット専門店グループで複数店舗を統括／戦略立案から人材育成まで幅広いマネジメントを担うコアポジション】 ■業務概要： 当社は全国に直営・FC店舗を展開するペット専門店グループです。エリアマネージャーとして、複数店舗の売上や利益、KPIの数値管理、販売戦略の立案・実行、人材育成、新店舗立ち上げ支援等を担い、複数エリアを統括する実質的な副部長ポジションを目指していただきます。部長とエリアマネージャーの中間に立ち、現場と経営の双方をつなぐ重要な役割です。 ■業務詳細： ・担当エリアの店舗における売上・利益・KPI等の数値管理 ・店長との定期面談を通じた店舗課題の抽出と改善指導 ・店舗ごとの販売戦略や販促施策の立案、実行支援 ・人件費・在庫・販促費等のコスト管理および改善提案 ・新店舗立ち上げ時の売場計画、要員計画、オープン施策サポート ・複数エリアマネージャーの統括・業務サポート ■組織構成： エリアマネージャーは7名在籍し、店舗店長からキャリアアップした30～40代中心の構成です。 ■業務の魅力： 個人ノルマはなく、成果は給与に反映。数字に基づく戦略立案・実行で本質的なマネジメント力が身につきます。本部への企画提案も活発に行える風通しの良い環境です。 ■教育体制： キャリア研修やソリューション研修、技術力向上研修、CS向上研修などで段階的にスキルアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 「ペットと人の幸せな暮らし」を支える事業に携わり、自分のアイデアを活かして成長したい方が力を発揮できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市城南2-5-19 黄門ビル 勤務地最寄駅：JR各線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,038円～331,038円 固定残業手当/月：9,227円～68,962円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 191,265円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については経歴・経験により増減する可能性があります。 ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年1回※業績連動 ■固定残業手当：5～45時間に対して9,227円 ～ 68,962円支給（超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸】経営企画担当（予実管理・データ分析）◇全国55店舗展開のペット専門店／事業拡大フェーズ
      • 締切間近
      【全国にペットショップを展開／成長フェーズの本社経営企画／役員直下ポジションで分析力と企画力を活かせます】 ■業務概要： 当社は全国に直営・FC店舗を展開するペット専門店グループです。経営企画担当として、事業拡大を支える分析・企画業務を担当いただきます。全国の直営・FCペットショップ展開を背景に、売上やコスト等の数値分析、予算策定、新規出店計画支援など、会社経営に直結する実務を幅広くご担当いただきます。役員直下のポジションで、経営判断の根拠となる資料作成やデータ分析業務を通じて、将来的な管理職・事業戦略へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■業務詳細： ・経営数値やKPI、顧客動向、店舗・商品別売上などのデータ分析 ・年度予算や予実管理、各種経営指標の作成・進捗管理 ・新規出店計画や収支シミュレーション、候補地分析 ・事業計画の立案補助、経営会議向け資料作成や運営補助 ・役員直下での経営課題抽出、改善提案 ■組織構成： 役員直下の小規模組織で、経営層との距離が近く経営全体を俯瞰した業務経験を積むことができます。 ■業務の魅力： ◎急成長中の事業フェーズで幅広い経営企画業務に携われるため、スキルアップやキャリア形成に最適です。多角的な視点で会社全体を分析できることも大きな魅力です。 ◎キャリア研修やソリューション・技術力向上研修など多様な研修を用意。OJTも充実し、未経験領域も着実に学べます。 ■想定されるキャリアパス： 将来的には経営企画部門の管理職や、事業戦略・組織マネジメントへのステップアップが可能です ■企業の特徴／魅力： 「ペットと人の幸せな暮らし」を支える事業に携わり、自分のアイデアを活かして成長したい方が力を発揮できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市城南2-5-19 黄門ビル 勤務地最寄駅：JR各線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,038円～431,038円 固定残業手当/月：12,180円～68,962円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,218円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については経歴・経験により増減する可能性があります。 ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年1回※業績連動 ■固定残業手当：5～45時間に対して12,180円 ～ 68,962円支給（超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    夢計画株式会社

    専門店（家電量販店）
    京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後25
    • 設立 2007年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】第二新卒・未経験者歓迎！ソフトバンククルー◆正社員／研修2カ月／賞与３回／残業月10h程度
      ◆第二新卒・未経験者歓迎／研修体制充実で安心スタート／希望休取得可／賞与3回・インセンティブありで頑張りをしっかり給与に反映◆ ＼本求人のポイント／ ◎業界・職種未経験歓迎。未経験入社9割以上 ◎入社後約2ヶ月の研修と資格取得支援 ◎月9～11日休み。月残業10時間程度 ◎賞与年3回、販売インセンティブあり ◎京都府内の店舗勤務 ■業務内容： 同社の運営する京都府内のソフトバンクショップで、モバイルプランナーとして業務に携わっていただきます。 具体的には下記業務をお任せします。 ・カウンターでの受付応対全般（契約業務、料金プラン相談、故障診断） ・在庫管理（発注、仕入れ、売り場づくり） ・資料作成（広告、POP、データ入力、メルマガ） ・イベント企画（店舗イベント、SNS、電話教室） ※業務はカウンターでのお客様対応が8～9割を占めております。1人のお客様に対して1～2時間程接客致します。 ■研修・フォロー体制： 研修期間は約2ヶ月、座学からロープレ研修、コンプライアンス研修など全面的に入社した方の成長をバックアップする教育体制があります！ 新しい環境に無理なく馴染めるよう、商品知識や接客業務を段階的に身につける事が可能です。 店舗配属後、新しい商材や苦手な提案を想定したロールプレイング等も実施しており、質問相談がしやすい環境です。 ※入社者の9割は未経験スタートなので、経験がなくともご安心ください！ ■キャリアプラン： 日々の接客や販売実績だけでなく、挑戦する意欲も評価する方針です。 立候補制度があり、社歴や年齢だけでキャリアを限定せず、店長やエリアマネージャー、人事・管理部門を目指せます。 過去には入社4ヶ月で店長、入社1年半でエリアマネージャーへ昇格した事例があります。 ■働き方： ・月9～11日休み、週休3日制も相談可、希望休も取得できます ・平均残業月10時間程度とワークライフバランスを整えた働き方が叶う ・資格取得率100％、資格支援は会社でバックアップ、取得後は手当支給 ・産休育休取得率は100％で復帰率も95.8％、復帰後の時短勤務も可能 ■組織構成： 各店舗には5名~30名程度のメンバーが在籍しています。 同社は男女比6.5：3.5、平均年齢30.5歳です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンク五条桂 住所：京都府京都市西京区上桂北村町216 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソフトバンク吉祥院 住所：京都府京都市南区吉祥院中河原里南町7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ソフトバンク山科東野 住所：京都府京都市京都市山科区東野片下り町22-1 ときわぎビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 ■モデル年収：※賞与3回を含む ・未経験入社1年目：330万円／月給245,000円 ・入社2年目／店長：410万円／月給315,000円 ・入社5年目／マネージャー：530万円／月給380,000円 ・入社10年目／部長：880万円／月給575,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社オートステーションＲ

    自動車ディーラー
    岡山県岡山市南区米倉91
    • 設立 2003年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岡山市】自動車整備士◆未経験・車好き歓迎！～年間休日119日／定時退社推奨・残業ほぼなし／転勤無～
      ◆◇未経験歓迎！自動車整備士募集／年間休日119日・残業ほぼなし／AIにより業務の自動化や置換が言われている昨今、自動車整備で手に職をつけませんか◇◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎車が好き ◎手に職をつけたい ◎整備士として長く働きたい ■職務内容： 国産車メインの自動車整備業務をお任せします。 【具体的には】 ・国産乗用車を中心とした車検・点検・一般整備 ・自社販売車両の納車前点検、アフター整備対応 ・鈑金塗装部門やレッカー部門との連携業務 ・経験や適性に応じたお客様への整備内容の説明・提案 ・工具・設備の簡単な管理、安全確認　など ※整備作業は自社工場で行います。対応車種は約8割が国産乗用車で、一部トラックもあります。 ■組織構成： 現在整備士は6名在籍しており、20代～70代まで幅広く在籍しています。年齢や社歴に関係なく話やすい雰囲気があり若手も定着しています。 ■入社後のサポート体制： 入社後は、これまでの経験や資格に応じて業務を割り振ります。 まずは得意なメーカーや作業から担当いただき、工場の流れや設備に慣れていただきます。現場にはベテラン整備士が複数在籍しており、工具の使い方や当社独自の進め方などはOJTで丁寧にフォロー。整備に集中したい方には作業中心のポジションを、接客にも興味がある方にはお客様対応も徐々にお任せするなど、希望や適性に合わせて役割を調整します。 ※工場長や店長のポジションも目指せます。 ■キャリアパス： まずは整備士として技術を身につけていただきます。 希望があれば、検査員資格取得／フロント業務／お客様対応／車両販売などにも挑戦可能です。販売に関わった場合は別途販売手当も支給。将来的には工場長として活躍いただく道もあります。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、新車・中古車販売から整備・鈑金・レンタカー・レッカー・中古部品までグループで完結できる、県内でも珍しいトータルカーサービス企業です。中古部品を活用したコストを抑えた修理提案ができるため、お客様から感謝される事も多い環境です。 1日の残業は平均30分程度で、会社としても「定時で帰る」スタンスを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区米倉91 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～325,000円 固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与 及び 固定残業代を含んでいます。 賞与：年２回　前年実績計1.0ヶ月 昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】国産車メインの整備スタッフ※経験者歓迎／年間休日119日／定時退社推奨／転勤無
      ◇◆新車・中古車販売から車検・整備、鈑金塗装、レッカーサービス、レンタカー事業までグループ内で一貫対応／残業ほぼなし！経験を活かし腰を据えて働くことができます◇◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎車が好き ◎整備技術をさらに高めたい方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎お客様目線で整備に取り組める方 ◎腰を据えて長く働きたい方 ■職務内容： 国産車メインの自動車整備業務をお任せします。 【具体的には】 ・国産乗用車を中心とした車検・点検・一般整備 ・自社販売車両の納車前点検、アフター整備対応 ・鈑金塗装部門やレッカー部門との連携業務 ・経験や適性に応じたお客様への整備内容の説明・提案 ・工具・設備の簡単な管理、安全確認　など ※整備作業は自社工場で行います。対応車種は約8割が国産乗用車で、一部トラックもあります。 ■組織構成： 現在整備士は6名在籍しており、20代～70代まで幅広く在籍しています。長年培われた技術やノウハウを学べる環境があり、検査員資格取得などさらなるスキルアップも目指せます。 ■入社後の流れ： ご経験や得意分野に応じて業務をお任せします。 車検整備や一般整備からスタートし、慣れてきたら故障診断や重整備なども担当いただきます。希望があれば、フロント業務／お客様への提案／車両販売などにも挑戦可能です。 販売に携わった場合は販売手当も支給しています。 ■キャリアパス： 整備士として技術を磨きながら、将来的には工場長を目指していただくことも可能です。現在の工場長も現場経験を積み重ねながらキャリアアップしています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、新車・中古車販売から整備・鈑金・レンタカー・レッカー・中古部品までグループで完結できる、県内でも珍しいトータルカーサービス企業です。中古部品を活用したコストを抑えた修理提案ができるため、お客様から感謝される事も多い環境です。 1日の残業は平均30分程度で、会社としても「定時で帰る」スタンスを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区米倉91 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～325,000円 固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★整備士資格者＆整備経験者は 年収450万円以上 ※提示予定年収には賞与 及び 固定残業代を含んでいます。 賞与：年２回　 昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジノネ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    静岡県熱海市下多賀777
    • 設立 2007年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県/熱海市】スイーツ店の販売接客・店舗運営＜熱海プリンで有名＞◇正社員／年収400万～
      ＜接客・販売のご経験のみでご応募OK＞ ＜新規店舗続々出店中！一緒に熱海を盛り上げませんか？＞ ＜未経験から店舗運営～商品企画、マーケティングへ挑戦できる環境＞ ■当社について： 当社は、静岡県熱海市に本社を置く、ブランドスイーツ店などのトータルプロデューサーです。 地域の特産物を生かした本物のギフト商品の企画、開発、製造、卸、販売を行っています。 熱海プリン、熱海ヨーグルト発酵所、バター餡、いちごBonBonBerry熱海ハウス、ミルチーズ、さとり本店など多数ブランドを展開しております。 今回は、販売接客及び、店舗運営の人材募集を実施いたします。 ■業務内容： 〈入社後に任せる業務〉 ・接客、販売業務 ・発注業務 ・在庫管理 〈将来的にお任せしたい業務〉 ・企画会議への参加 ・商品企画 ・SNSマーケティング（Instagramなど） ・フィールドワーク ※市場調査の観点より、飲食を目的にお店を訪れていただきます 〈研修制度〉 未経験の方でも学んでいただける機会を設けるために入社後、1～3か月研修期間を設けております。 弊社もグループで様々な業態・スイーツブランドがあるため、長期的に多様なミッションをお任せすることを視野に入れ研修を企画しております。　 全国の拠点で製造販売だけでなく様々な経験を積むことができ、研修後に熱海でご活躍いただきます。 ■組織構成： 1店舗10～15名程度の従業員が在籍しております。 女性従業員の比率が多いので、女性でも働きやすい環境です。 20代で店長として活躍している従業員もおります！ 【お任せしたいミッションは様々】 ■熱海プリンをはじめとして、熱海駅周辺10店舗のスイーツ店を運営している当社で接客・店舗運営に従事していただきます。 1年ほど接客・店舗運営を中心に当社の幅広い業務を経験していただいた後に、店長（新店舗or既存店舗）としてご活躍いただけます。 ■新店舗展開など益々成長を遂げており、状況と希望に応じて下記業務に従事可能です ・商品企画 ・新店舗、新ブランドの立ち上げ ・地元熱海商店街の方々との親交 変更の範囲：適性やご希望に応じて当社業務全般への変更可能性有
      ＜勤務地詳細1＞ 熱海駅前店 住所：静岡県熱海市田原本町3-14 勤務地最寄駅：JR 東海道本線線／熱海駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 熱海銀座商店街店 住所：静岡県熱海市銀座町10-22 勤務地最寄駅：JR 東海道本線線／熱海駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：適性やご希望に応じて当社事業所全般での勤務可能性有
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～406,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～466,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※前年度実績4.5ヵ月分 ※決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県/熱海市】運営マネージャー～熱海V字回復の火付け役/熱海プリン等のブランドプロデュース～
      ～新規店舗続々出店中！/熱海プリンを開発企業/ブランドプロデュースや各部署のスペシャリスト等豊富なキャリア有/一緒に熱海を盛り上げませんか？～ ■当社について： 当社は、静岡県熱海市に本社を置く、ブランドスイーツ店などのトータルプロデューサーです。 地域の特産物を生かした本物のギフト商品の企画、開発、製造、卸、販売を行っています。 熱海プリン、熱海ヨーグルト発酵所、バター餡、いちごBonBonBerry熱海ハウス、ミルチーズ、さとり本店など多数ブランドを展開しております。 インバウンド需要もあり、新規出店が続いている中、会社として成長期にある当社の成長を支えていただける方を募集します。 同ブランド、新規ブランドの出店も多数控えており、いちから店舗の開業や、新規メニューにも携わる機会があり、実力を発揮できる場を用意してお待ちしております。 ■業務内容： 熱海駅周辺10店舗のスイーツ店のうち、複数店舗の運営管理、マネジメントや新店舗開発、出店をお任せいたします。 時にはJR・市役所・コラボ先企業・イベント会社・メディア等との折衝もございます。 例）入社5か月目で新店レイアウト・メニュー開発・マーケティングチームへのディレクションを一人でお任せしている方もいらっしゃいます 例）本人希望で店舗の運営管理全般をしながら、採用チームへのディレクション・採用予算差配・育成スキーム企画などを担当している方もいらっしゃいます ＜キャリア＞ 自由度高く「やりたい」を叶えられます。 スイーツ店5ブランド8店舗の運営管理を担っているため、「複数店舗のマネジメント」や「ブランドプロデュース」といったキャリアはもちろん、たとえば「新ブランドの立ち上げ」「ゼロからの店舗立ち上げ」「商材の企画・交渉」といったスペシャリストとしてのキャリアも描けます。 ■経営者育成体制 TTC GROUPの目標の一つは100名の経営者（社長）を社内で育てること。 現在、24社のグループ会社があり、事業拡大に伴い将来増えることも想定されます。 若い力を社内で育成し、地方を活性化する事業や観光事業のみならず製菓事業や農業など新たな事業を行っていきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 熱海駅前店 住所：静岡県熱海市田原本町3-14 勤務地最寄駅：JR 東海道本線線／熱海駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 熱海銀座商店街店 住所：静岡県熱海市銀座町10-22 勤務地最寄駅：JR 東海道本線線／熱海駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～406,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～466,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月）※決算賞与あり 【モデル年収】 530万円 入社1年目 開発マネージャー31歳(月給35万円＋賞与) 680万円 入社2年目 ブランド開発室長37歳(月給45万円＋賞与) 900万円 入社2年目 事業開発室長40歳(月給60万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルニジャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区恵比寿南1-15-1A-PLACE恵比寿南
    • 設立 2000年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【都内／横浜】「MARNI」アパレル販売◆制服貸与あり／インセンティブ有
      ◆MARNI（マルニ）の販売｜年間休日＋休暇で120日のお休み｜インセンティブ制度あり｜制服貸与｜Maison Margiela・JIL SANDERなどの世界的ブランドを展開するOTBデザイナーズグループに所属◆ ■担当業務： ラグジュアリーブランド「MARNI」の店舗にて、販売スタッフを募集いたします。 ■業務詳細： ・接客販売 ・売上管理 ・在庫管理 ・顧客管理 ・VMDと協業しての店内ディスプレイや商品配置など ■制服に関して： 販売スタッフはデザイナーの想いを伝えていく存在であるという考えから、MARNIの洋服が制服として毎シーズン／トータルコーディネートで支給されます。 シンプルなスーツスタイルではなくRTWを主体とするMARNIだからこそ、素材や縫製、デザインにこだわった特別なウエアを着用していただくことができます。 ■MARNI（マルニ）について： 1994年、デザイナーのConsuelo Castiglioni(コンスエロ・カスティリオーニ)によって設立。 既成概念にとらわれない自由な発想、そして好奇心をくすぐるアーティスティックなデザインで、数多くのファンを魅了しています。 またファッションだけにとどまらず、チャリティイベントやカフェ、イタリアの家具見本市「ミラノサローネ」での発表にも及び、“枠にとらわれない”という考え方そのものをブランド全体を通して体現しています。 ■コレクション： https://www.marni.com/ja-jp/cosmos-of-marni/collections/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリアの店舗を予定 住所：東京都 神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,611,200円～4,359,200円 固定残業手当/月：32,400円～53,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまで目安であり、経験やスキルを考慮して決定いたします。 インセンティブ制度あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフ・クライミング

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都大田区大森北1-30-5ヒルマビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • <未経験歓迎>【東京/荒川区・大田区・墨田区】店舗運営スタッフ（売り場責任者候補）未経験者歓迎
      ■スーパーマーケットにおける各売り場の販売責任者のお仕事をお願いいたします。 ■具体的には： （1）フロア部門：仕出し・発注・値引き・売り場づくり （2）惣菜部門：惣菜・お弁当の調理・盛り付け ・値付け・品出しなど （3）精肉部門：精肉のパックづめ／陳列／品出し （4）青果部門：青果の陳列／販売／品出し／加工等 ※配属はご応募後、ご希望・適性・経験を考慮して決定します。 ■入社後の流れ： 3ヶ月間のOJT研修をご用意しています。サブチーフがマンツーマンでイチから丁寧に教えるので、現場の仕事の流れを覚えていただき、少しずつ慣れてください。アットホームな雰囲気なのでとても質問しやすい環境です。 ■キャリアステップ： 早い方だと、未経験からの入社2年目の23歳でチーフに就任する方もいます。入社6年目で店長になる方もいて、ご自身の頑張り次第でステップアップできる事間違い無しです。 ■事業内容・当社について： 当社は、生鮮食品スーパー「ヒルママーケットプレイス」を運営しています 町の青果店から始まり、鮮魚専門店を経てスーパーへと発展してきた背景から、青果・鮮魚・精肉の生鮮3部門に強みがあります。特長は個店主義。各売り場の担当者が、品揃え・仕入れ・値付けまでを担い、裁量をもって売り場づくりを行います。お客様の反応を直接感じながら、「また来たい」と思っていただける売り場をつくっています。現在は 京急グループ の一員として、地域密着と安定した経営基盤を両立。50年以上培ってきた経験を活かし、地域の暮らしを支え続けています。 ■やりがい： 売り場づくりは、担当者の考えと工夫が活かされる仕事です。最初は覚えることもありますが、自分の判断で動けるようになるほど成長を実感できます。自分の工夫で商品が売れたり、お客様から感謝の言葉をいただけた時の喜びは格別。商売の面白さを日々感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ヒルママーケットプレイス 三河島店 住所：東京都荒川区東日暮里6-2-14 Frespo東東暮里 常磐線三河島駅前Frespo東東暮里 勤務地最寄駅：三河島線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ヒルママーケットプレイス 大岡山店 住所：東京都大田区北千束3-26-12 諸星ビル1F 勤務地最寄駅：東急目黒線／東急大井町線／大岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ヒルママーケットプレイス 墨田京島店 住所：東京都墨田区京島3-22-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給（基本給）： 22万円～35万円＋各種手当＋賞与あり（昨年実績基本給の約2.4ヶ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※超過分は別途全額支給します。 ■年収モデル： ・入社5年目／27歳／チーフ／488万円 ・入社13年目／35歳／店長／627万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験歓迎>【神奈川/川崎市・横浜市】店舗運営スタッフ（売り場責任者候補）未経験者歓迎
      ■スーパーマーケットにおける各売り場の販売責任者のお仕事をお願いいたします。 ■具体的には： （1）フロア部門：仕出し・発注・値引き・売り場づくり （2）惣菜部門：惣菜・お弁当の調理・盛り付け ・値付け・品出しなど （3）精肉部門：精肉のパックづめ／陳列／品出し （4）青果部門：青果の陳列／販売／品出し／加工等 ※配属はご応募後、ご希望・適性・経験を考慮して決定します。 ■入社後の流れ： 3ヶ月間のOJT研修をご用意しています。サブチーフがマンツーマンでイチから丁寧に教えるので、現場の仕事の流れを覚えていただき、少しずつ慣れてください。アットホームな雰囲気なのでとても質問しやすい環境です。 ■キャリアステップ： 早い方だと、未経験からの入社2年目の23歳でチーフに就任する方もいます。入社6年目で店長になる方もいて、ご自身の頑張り次第でステップアップできる事間違い無しです。 ■事業内容・当社について： 当社は、生鮮食品スーパー「ヒルママーケットプレイス」を運営しています 町の青果店から始まり、鮮魚専門店を経てスーパーへと発展してきた背景から、青果・鮮魚・精肉の生鮮3部門に強みがあります。特長は個店主義。各売り場の担当者が、品揃え・仕入れ・値付けまでを担い、裁量をもって売り場づくりを行います。お客様の反応を直接感じながら、「また来たい」と思っていただける売り場をつくっています。現在は 京急グループ の一員として、地域密着と安定した経営基盤を両立。50年以上培ってきた経験を活かし、地域の暮らしを支え続けています。 ■やりがい： 売り場づくりは、担当者の考えと工夫が活かされる仕事です。最初は覚えることもありますが、自分の判断で動けるようになるほど成長を実感できます。自分の工夫で商品が売れたり、お客様から感謝の言葉をいただけた時の喜びは格別。商売の面白さを日々感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ヒルママーケットプレイス 京町店 住所：神奈川県川崎市川崎区京町1-17-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ヒルママーケットプレイス 小田店 住所：神奈川県川崎市川崎区浅田2-1-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ヒルママーケットプレイス 本牧店 住所：神奈川県横浜市中区本郷町2-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給（基本給）： 22万円～35万円＋各種手当＋賞与あり（昨年実績基本給の約2.4ヶ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※超過分は別途全額支給します。 ■年収モデル： ・入社5年目／27歳／チーフ／488万円 ・入社13年目／35歳／店長／627万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バレンシアガジャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区神宮前5-1-5
    • 設立 2006年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【札幌】BALENCIAGA　店長◆外資ラグジュアリーB/ケリングG/年休120日/福利厚生◎
      ～～外資ラグジュアリーファッション・アパレルブランド/ケリンググループ/年間休日120日/福利厚生充実～～ ◎アパレルの接客販売、店舗マネジメント経験を生かして、幅広い世代から指示されるラグジュアリーブランド「BALENCIAGA」の店舗運営に携われます。 ◎年間休日は120日以上で、福利厚生も充実しており、社員の方々が長くはたらける環境は整っています。 ■業務概要： フランスのラグジュアリーブランド「BALENCIAGA」の店舗にて接客販売、及び店舗管理に関わる業務をお任せします。 ・売上管理、店舗全体マネジメント ・接客、販売 ・商品整理、在庫管理 ・顧客づくり、管理 ・その他店舗運営に付随する業務 ■店舗情報： 約15名のスタッフが在籍しています。 ■BALENCIAGA（バレンシアガ）： 1917年にオートクチュールメゾンをオープンして以来、モード界の先端を走り続けてきました。クラフトマンシップ、職人的ノウハウの長い歴史を誇るバレンシアガ。絶妙且つ革新的なファブリック、巧みなカットとテクニック、シンプルで大胆なデザインのメゾンは、年齢や性別を超えて幅広い世界中の方々に支持され、愛され続けています。 <ブランドHP>ttps://www.balenciaga.com/ja-jp
      ＜勤務地詳細＞ BALENCIAGA 大丸札幌 住所：北海道札幌市中央区北5条 西4丁目7番地 大丸札幌店2F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・ターゲットボーナス（最大：年俸の15%） ・インセンティブ制度（店舗/特別） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【木更津】BALENCIAGA販売スタッフ◆外資ラグジュアリー/ケリングG/年休120日/福利厚生◎
      ～～外資ラグジュアリーファッション・アパレルブランド/ケリンググループ/年間休日120日/福利厚生充実～～ ◎アパレルの接客販売、店舗マネジメント経験を生かして、幅広い世代から指示されるラグジュアリーブランド「BALENCIAGA」の販売スタッフをお任せします。 ◎年間休日は120日以上で、福利厚生も充実しており、社員の方々が長くはたらける環境は整っています。 ■業務概要： フランスのラグジュアリーブランド「BALENCIAGA」の店舗にて接客販売、及び店舗管理に関わる業務をお任せします。 ・接客、販売 ・商品整理、在庫管理 ・顧客づくり、管理 ・新人スタッフの指導、トレーニング ・その他店舗運営に付随する業務 ■店舗情報： 約15名のスタッフが在籍しています。 ■BALENCIAGA（バレンシアガ）： 1917年にオートクチュールメゾンをオープンして以来、モード界の先端を走り続けてきました。クラフトマンシップ、職人的ノウハウの長い歴史を誇るバレンシアガ。絶妙且つ革新的なファブリック、巧みなカットとテクニック、シンプルで大胆なデザインのメゾンは、年齢や性別を超えて幅広い世界中の方々に支持され、愛され続けています。 <ブランドHP>ttps://www.balenciaga.com/ja-jp ■キャリアパス： セールスアソシエイトとしてブランドに相応しい接客技術習得後は、接客や製品に関わる知識を各店舗で訴求するトレーニングアンバサダーやVMD担当、各カテゴリー担当等の役割を持ち、チームのパフォーマンス向上に貢献する事やセールスエキスパートとして接客販売のプロフェッショナルを目指す事、また店舗運営や人材育成に携わる副店長/店長を目指す事が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 木更津アウトレット 住所：千葉県木更津市金田東3丁目1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・ターゲットボーナス（最大：年俸の15%） ・インセンティブ制度（店舗/特別） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディブル・ジャパン

    自動車ディーラー
    埼玉県春日部市西八木崎3-9-15
    • 設立 2002年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験可】自動車の販売営業 ※年間休日115日／残業15時間平均／インセンティブ制度あり
      ■業務概要： アメリカ車を中心とした輸入車や国産車を販売する営業・接客業務をご担当いただきます。お客様にとっての一大イベントである自動車購入をカーライフアドバイザーとしてサポートする仕事です。 ■具体的な仕事： ・自動車購入を希望するお客様へのコンサルティング ・商品やサービスの説明 ・購入プランの提案 ・自動車の買取査定 ・インターネット広告への情報登録、自動車の写真撮影 ・自社ホームページの更新業務 ・自動車の清掃 等 営業は反響スタイルのため、問い合わせをいただいたお客様に向けて、そのライフスタイルに寄り添いながらヒアリングを行い、自動車購入の提案を行います。 ※車の出品・引取のためにオークション会場へ向かう、車の登録のために運輸支局へ行く等の業務も生じます。 ■ある日の仕事の流れ： 09：30 出勤 10：00まで 店舗・ショールームの清掃や朝礼 10：00～12：00 自動車の清掃や来店されたお客様へのご案内 12：00 お昼休み 13：00～16：00 オークションや運輸支局対応、お客様へのご案内 18：00まで 納車に向けた整備の段取り 18：30 日報の作成・提出、退勤 ■教育体制： 入社後、OJT期間を設け、先輩社員の営業を見学しながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■販売ノルマについて： 各店舗で設定された販売台数・売り上げの目標値をもとに、営業個人に数値を振り分け、そちらを追っていただきます。営業成績が振るわない場合や逆に調子が良い場合等、様々ですが、営業担当者全員で協力して、店舗の目標達成を目指していきます。 また、個人目標に対する達成率に応じてインセンティブを支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県春日部市西八木崎3-9-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ GLOBAL CREST 幸手 住所：埼玉県幸手市内国府間725-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ AS JAPAN 住所：茨城県つくば市古来1373-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：作業手当（入社直後の1年間限定） ■賞与：年3回支給／昨年度実績で3～50万を支給 ■インセンティブ制度：個人目標に対する達成率に応じて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｈｅａｒｔ　Ｕｐ　Ｗｏｒｌｄ株式会社

    自動車ディーラー
    岡山県岡山市北区野田2-14-28
    • 設立 2008年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山市】自動車販売（中古車・輸入車など） ◇岡山県内初テスラ車取扱企業/11月新店舗オープン
      • 締切間近
      ◆◇《車好きにおすすめ◎》新車・中古車・輸入車販売／営業経験者歓迎／2024年11月9日新店舗オープン！/岡山県内初テスラ車取扱企業／顧客対応メイン◆◇ ＼おすすめポイント／ ―――――――――――――――ー ◎国産・輸入車からマニアックな希少車も取扱あり！テスラ・ヒョンデなど高性能EV車も ◎2030年売上目標100億円に向け、売上拡大のため積極採用中！ ◎東京オートサロンへの出店／SNS発信やYouTubeで芸能人ともコラボし知名度を拡大中 ■募集背景： ◇岡山市・倉敷市・鳥取/米子市等を中心に、新車・中古車の販売や自動車整備、各種自動車部品・パーツの展示販売等を行っています。 ◇業務拡大につき岡山市に新店舗の出店を計画しております（2024年11月9日オープン予定）。そのため人員強化を必要としており、当社の中核である自動車販売を任せられる方を募集します。 ■業務詳細： 店舗（販売・ショールーム）へ来店されたお客様に対し、自動車の販売や買取査定のご案内を行います。また、これらに付随する中古車販売サイトの掲載管理等もお任せいたします。具体的な業務は以下となります。 ・来店されたお客様へ自動車（中古・新車）の販売・商談 ・自動車用品の提案販売 ・顧客に向けた車検や点検等のご案内 ・整備が完了した車両の引き取り、お客様への納車 ・入庫車両（下取車・買取車）の清掃、写真撮影 ・グーネット等の中古車販売サイトへの掲載業務 ・グーネット等におけるお客様からの問い合わせ対応 ・ショールーム・展示場・車両等の清掃 ■入社後の教育体制について： 入社後は3～6か月を目安にOJTにより先輩の側で実際に業務にチャレンジしながら流れや内容を覚えます。また、新人・メンバー・リーダー研修を定期的に実施し継続的なフォロー体制がございます。 ■組織構成： 現在7名の方が在籍されております（店長20代1名/メンバー30～50代6名）。 ■働き方： ◇時間外労働は月平均10時間です。残業を行う際は上長へ事前の申請を必要とするため、自ずと業務効率を上げた働き方を求められます。大変な面もありますが、会社全体で不要な残業は行わない体制が実現できているため、メリハリある充実した働き方を実現している社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野田店 住所：岡山県岡山市北区野田2丁目14-28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■固定手当：営業手当（5000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】自動車整備士《オーバーホール・故障診断などがメイン》◇中四国エリア唯一のテスラ認定工場
      • 締切間近
      ◆◇国産車から輸入車まで幅広い取扱/充実の研修制度/カスタムカー制作/U・Iターン歓迎！引越費用負担＆家賃補助有※社内規定あり◇◆ ＼おすすめポイント／ ―――――――――――――――ー ◎国産・輸入車からマニアックな希少車も取扱あり！中国・四国エリア唯一の電気自動車テスラ・ヒョンデの認定工場！ ◎2030年売上目標100億円に向け、売上拡大のため積極採用中！ ◎東京オートサロンへの出店／SNS発信やYouTubeで芸能人ともコラボし知名度を拡大中 ■募集背景： ◇岡山市・倉敷市・鳥取/米子市等を中心に、新車・中古車の販売や自動車整備、各種自動車部品・パーツの展示販売等を行っています。 ◇業務拡大につき岡山市に新店舗の出店を計画しております（2024年11月9日オープン予定）。その新店開業に伴い人員増加を必要としており、当社の中核である自動車整備を任せられる方を募集します。 ■業務詳細： ◇オーバーホール ◇故障診断 ◇オプションパーツの取付 ◇カスタムカー製作 ◇修理内容の説明 ◇法定点検 ◇車検整備 ◇一般整備 ◇納車・引き取り ◇洗車業務務など 【工場の設備】 ◇認証工場 ◇ピット（ストール）数：3 ◇リフト数：3基 ◇診断機（スキャンツール）：あり ※経験を活かして、オーバーホールや故障診断などをメインにお任せします。オリジナルブランド「KOKORO」を立ち上げ、オリジナルチューンナップ、カスタマイズパーツの取り扱いもたくさんありオリジナルモデルに手を加えたカスタムマイズもたくさん経験できます。 ■組織構成： ・現在、3名（30代前半の工場長、40代、50代）のメンバーが在籍しております。 ■働き方について： ・時間外労働：月平均20～30時間です。残業を行う際は上長へ事前の申請を必要とするため、自ずと業務効率を上げた働き方を求められます。会社全体で不要な残業は行わない体制が実現できているため、プライベートと両立ができ、充実した働き方を実現している社員が多いです。 ・3級整備士の方は、資格取得支援制度を利用して働きながら2級整備士を取得することも可能です。資格取得費用は当社が負担します。 ・UIターン歓迎！引越費用負担や家賃補助を行います。※会社規定による 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野田店 住所：岡山県岡山市北区野田2丁目14-28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で0.8～1.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均20～30時間 ■固定手当：職務手当（5000円） ■ 手当（予め上記年収・月給に含みます）： ・役職手当（5000～50000円） ・資格手当（自動車整備士3級は3000円、2級は5000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉岡商会

    自動車ディーラー
    京都府宇治市安田町大納言30-8
    • 設立 2011年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【京都／宇治】自動車販売の営業※提案・買取対応・フォロー◇転勤無／残業20H／インセン有
      ◆◇未経験歓迎/飛び込み営業なし/週休2日制/インセンティブ制度あり/プライベート充実◇◆ 新車・中古車の販売営業スタッフに関する業務をお任せします。未経験OK、飛び込み営業やノルマはありません。 ■募集背景 事業拡大に伴い、営業スタッフを増員募集しています。 ■職務詳細： ・新車・中古車の販売営業 ・個人・法人のお客様への提案 ・買取・車検・整備・板金修理の提案 ・既存顧客のフォローアップ 主に新車･中古車の販売営業をお任せいたします。お客様は、個人から法人までさまざま。お客様の希望に沿ってご提案します｡そのほか買取･車検･整備･板金修理などのご提案もお願いします｡ ノルマがないので、数字に追われることなく、お客様に寄り添った提案をすることができます。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導。初めの数ヶ月は先輩に同行しながら顧客対応を担当いただきます。比較的年齢層の若い社員が多く、ほとんどが未経験入社です。分からないことがあれば、皆でフォローしますので安心してください。 ■ゆくゆくお任せする業務： プレイングマネージャーとして、販売に加え、スタッフのマネジメント業務もお任せします。ご経験のある方であれば、入社から1年を目途にお任せいたします。未経験の方の場合は、5年程度でお任せいたします。 ■組織体制： 当社は20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しており、従業員数は48名（うち女性22名）です。女性スタッフも多く、子育てと両立しながら働いている社員が多数在籍しています。風通しが良く、のびのびと働ける職場です。 ■企業の特徴／魅力： ◎ノルマなし、インセンティブあり 飛び込み営業やノルマがないため、お客様に寄り添った提案が可能です。実績が給与に反映されるインセンティブ制度があり、月収50万円以上稼ぐ社員もいます。インセンティブの支給平均は10万円ほどで、経験が浅い方でもしっかりと収入を確保いただける環境です（平均月収35万円程度）。 ◎プライベート充実 週休2日制や長期休暇が整備されており、プライベートも充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市安田町大納言30-8 勤務地最寄駅：近鉄京都線線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収にはインセンティブ含む（個人の業績応じて支給） ※月収月収35万円以上 ※実際に月収50万円以上稼いでいる社員も数名います。 ※固定残業代を超過した分は別途支給いたします。 ■昇給：有（能力に応じて） ■賞与：有（年2回 　昨年度実績：2か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社杢目金屋

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    ＜原宿本社＞東京都渋谷区神宮前2-4-2 シャロンビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 「日本の伝統工芸技術を伝える」オーダーメイドジュエリーの販売
      400年の歴史を誇る工芸技術「木目金」を用いたオーダーメイドジュエリーを扱う当店での、接客・販売および接客に伴う事務業務全般をお任せします。 ～基本的な流れ～ [1]ご来店：リングを見ていただきながら来店の経緯などを伺います [2]ヒアリング：一組あたり約2時間かけてデザイン・納期・予算について伺います [3]制作依頼：ご要望を専用カルテに記載し、自社職人に制作を依頼 [4]セレモニー：約1ヵ月後、再度来店したお客様に制作途中のジュエリーをご試着いただきます [5]お渡し：来店から1か月半～3ヶ月ほどでお客様にお渡しします ▼寄り添った接客が大切 お客さまのパーソナルな部分までお聞きしたうえで、要望を実現できるリングをご提案。 時間をかけてお話するため「あなたから購入したい」と言っていただけることも多いです。 ▼接客を追求したい方に まずは店長や先輩から接客の基礎や商品知識を習得するところからスタート。 その後も、会社負担の外部研修や資 格取得支援、表彰制度など、段階的に成長していける制度を整えています。 お客様の大切な節目の証になるジュエリーだからこそ、言葉にしないお好みに気づいて、先回りした提案をするなどの難しさはありますが、PDCAを繰り返し、目標に向けて進捗確認と教育を実施するため 「昇進・昇格のために何を伸ばせばいいかわかりやすい」と社員から好評です。 「接客の仕事は好きだけど将来のスキル・キャリアが不安…」という方は、ぜひ当社でステップアップを叶えてください。 ▼お客様の人生の節目に寄り添える！ 一生の思い出になるブライダルジュエリー、かつ当社ではメンテナンスを永年無料で行っているため、単なる『販売スタッフとお客様』という枠を超えた深い関係が築けます。 ーー　木目金とは？ 約400年の歴史を誇る日本の伝統的な工芸技術で、色の異なる複数の金属を巧みに重ね合わせることで、美しい木目のような模様を生み出します。
      【エリアをまたぐ転勤なし／勤務地希望考慮】 関東エリア、東海エリア、関西エリア、広島本店の各店舗 ▼関東 銀座本店／新宿本店／千葉店／柏店／大宮店／横浜みなとみらい店 ▼東海 静岡本店／名古屋本店／名古屋駅前店 ▼関西 京都店／梅田本店／あべのハルカス店／神戸三宮店 ▼中国四国 広島本店 ※3ヶ月に1回、配属店舗の見直しを実施 （必ず異動が発生するわけではありません） ※U・Iターン歓迎／転勤なし
      月給23～30万円＋残業代＋インセンティブ・賞与 ※第二新卒(社会人経験3年未満)は月給23万円～、社会人経験3年以上の方は月給25万円～ 　だたし銀座・新宿・みなとみらいの店舗は、第二新卒(社会人経験3年未満)月給25万円～ ※経験・能力等考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月（給与の変動はありません） ★初月度想定月収：26万円 └月額基本給25万円＋インセンティブ＋残業手当 ※適性により基本給25万円以上からのスタートも！
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    グレイスカーズ株式会社

    自動車ディーラー
    群馬県太田市大原町2174-4
    • 設立 2011年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 完全未経験歓迎【群馬／太田】中古車販売営業◆実働7.5h／転勤無／反響営業中心／インセンティブあり
      ◆◇地域密着・風通しの良い職場環境／転勤なし／来店型の反響営業が中心／定時退社推奨◆◇ ■業務概要 当社は群馬県太田市を拠点とし、信頼できる仕入れ・徹底したクリーニング・アフターフォローに強みを持つ地域密着型の中古車販売店です。 営業職として、来店されるお客様への提案から納車まで一貫してご担当いただきます。未経験からでもOJTを通じてしっかり成長できる環境です。 ■業務詳細 ホームページやカーセンサー、口コミ等を見てご来店されたお客様へ中古車のご案内を行い、購入のご相談から納車までをサポートしていただきます。 ＜具体的には＞ ・お客様への車両説明、提案 ・見積作成や契約手続き ・ローンなど各種手続きのご案内 ・納車対応 ・洗車や車内清掃、納車準備 ・タイヤやナビ交換などの軽作業（整備士資格不要） ※1日の来店対応：平日2組、土日5～6組程度 ※飛び込み・訪問・テレアポ無し ■扱うサービス 中古車販売に加え、品質保証や納車後のアフターフォローも重視。お客様が安心して乗れるよう全車に保証を付与し、納車後も柔軟にサポートします。 ■組織構成 営業担当は40代2名、50代1名が在籍しています。 少数精鋭の組織のため、社長との距離も近く、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、お客様対応や車両知識、商談の進め方などを一つひとつ丁寧に指導します。また資格取得支援制度を活用してスキルアップを目指すことも可能です。成果はインセンティブでしっかり評価・還元されるため、高いモチベーションを持って活躍できます。 ■就業環境 ・残業：定時退社推奨 ・昼食補助・制服貸与・通勤手当など福利厚生充実 ・インセンティブ制度有り ■想定されるキャリアパス 営業担当としてお客様対応や中古車販売の知識・スキルを身につけていただきます。その後は実績や経験に応じて店長やマネジメントポジションへのキャリアアップが可能です。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの頑張りが評価されやすく、店舗運営や人材育成など幅広い業務に挑戦できる環境です。地域に根差した企業で、腰を据えて長く活躍していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市大原町2174-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 インセンティブ制度あり（販売台数や利益に応じて支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は年齢や経歴等により決定、賞与は入社時期・頑張りによって金額が変わります。 昇給：年1回（4月）※業績連動、賞与：年2回（8月・12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイボーイ

    自動車ディーラー
    大阪府箕面市半町3-13-4
    • 設立 1993年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全5件
    • 【新橋駅2分】車両管理職（業務管理／責任者候補）◇人・モノ・進捗の管理経験が活かせる／年休120日
      • NEW
      今回募集するのは、単なる「事務スタッフ」ではありません。 車両の進捗状況、必要書類、入金状況などを確認しながら、「どの案件が、今どこまで進んでいるのか」「期限までに何を完了させる必要があるのか」「業務が滞っているところはないか」といった全体の状況を把握し、業務を円滑に進めていきます。 そして将来的には、業務だけではなく、メンバーの育成・業務分担・進捗管理など、チーム全体をマネジメントする立場を担っていただきたいと考えています。 そのため、 ・生産管理として、納期や工程を管理していた ・物流管理として、商品や配送、人員配置を管理していた ・店舗の店長として、スタッフや売上、業務を管理していた ・SVやリーダーとして、複数のスタッフをまとめていた ・営業所や拠点で、業務全体の進捗管理をしていた といった、「人・モノ・業務の流れを管理してきた経験」をお持ちの方に、非常に活かしていただきやすい仕事です。 自動車業界の経験や、車に関する専門知識は必要ありません。 まずは当社の業務を理解していただくため、車両管理に関する実務からスタートします。 ■業務詳細： ＜車両・案件の進捗管理＞ 中古車オークションへの出品に向けて、各車両の進捗状況を専用システムやExcelで管理します。 「期限までに必要な手続きが完了しているか」などを確認し、必要に応じて関係者へ連絡します。 ＜必要書類の管理＞ 車検証をはじめ、中古車の売却・出品に必要となる各種書類を管理します。 期日から逆算し、「何が不足しているか」「いつまでに回収する必要があるか」を把握することが重要です。 ＜取引先との調整＞ 書類や車両状況などについて、電話を中心に取引先と確認・調整を行います。 ＜実績・入金状況の管理＞ 中古車の売却実績や入金状況などを確認・管理します。 ■キャリアイメージ： 入社直後からマネジメントだけをお任せするわけではありません。 まずは実務を経験し、当社の業務や中古車オークションの仕組みを理解していただきます。 実務担当 ↓ 業務管理・リーダー ↓ 部門のマネージャー・責任者 徐々に担当領域を広げていただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区新橋1-5-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～295,800円 固定残業手当/月：42,500円～57,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,500円～352,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（過去実績：年間6ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自動車業界×新拠点の立ち上げメンバー募集】未経験OK｜年間休日120日以上｜日曜定休｜賞与6ヶ月
      • NEW
      ＼福岡エリアの新拠点を、一緒につくっていく仲間を募集します／ 当社は、自動車関連事業者様の車をオークションを通じて売却支援する会社です。 適正価格・クリアなビジネスで、年間約8万台を市場に流通させております。 年間休日は120日以上、日曜定休の週休2日制で、残業も少なめ。家族との時間や趣味の時間も大切にしながら、無理なく長く働ける環境が整っております。 今回募集するのは、福岡営業所の立ち上げに携わる法人営業職。 新規拠点ならではのやりがいを感じながら、地域のお客様との関係づくりや、支店の雰囲気づくりにも関わっていただけます。 営業活動は、大阪本社や東京支店などで既にお取引のある九州エリアのお客様が中心です。 これまで当社グループと信頼関係のあるお客様へのフォローやご提案が中心となるため、安心して営業活動を始められます。 入社後は、自動車オークションの実務を通じて自動車流通の流れ・相場・お客様のニーズを理解していただきます。 実務を覚えたら、以下3つの営業業務へステップアップします。 （1）車両出品支援事業（お客様の車両売却に関する悩みを解決する） 全国のオークション会場の中から、今、この車が最も高く売れる場所・タイミングや手法を考え提案。 （2）車両買取事業（自動車流通業界を知り、自動車買取のプロへ） 書類・引き上げ・入金までワンストップ対応で、お客様の「満足・安心・信頼」を提供。 （3）既存顧客のフォローアップ営業（信頼関係を構築して、長期的なパートナーに） 信頼関係からの紹介をメインとしているため、新規の電話営業や飛び込み営業は殆どありません。 一度お取引したお客様との信頼関係を大切にし、紹介によって新規のお客様が自然と増えていく営業スタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県久留米市東町25-2 2階 勤務地最寄駅：西鉄久留米駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～295,800円 固定残業手当/月：42,500円～57,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,500円～352,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（支給実績：年間6ヶ月分支給） ※想定年収4,506,000円～6,008,400円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボーダレス

    通信販売・ネット販売
    大阪府大阪市西区南堀江1-4-19
    • 設立 -
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東大阪／未経験◎】在庫・物流管理（リーダー候補）／アニメ・ゲームコラボ多数◆年休120日※土日祝◆
      【未経験から物流・在庫管理に挑戦／リーダー候補／段階育成／EC商品管理／ドールアニメ領域／服装自由】 自社EC「DOLK」の運用を支え、現場と本社をつなぐ中核ポジション。 入社後は部署横断で業務を経験し商材・商流理解を深めていただき、 約1年後を目安に管理業務をお任せすることを想定しています。 ■採用背景 体制強化と将来のリーダー育成のための増員。現場は稼働している一方、統率および改善を担う役割を期待しています。 ■業務内容 ・【入社～約1年】部署横断での業務経験を通じ理解を深めていただきます ・【リーダー就任後】※管理業務が中心 ＜まず任せる業務＞ 　- メンバーの取りまとめ、進捗管理と稼働調整 　- 本社と現場の情報連携、報連相の運用 　- 品質・納期の安定、倉庫内整理や外部業者対応の統括 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ 　- 入出荷フローの見直し（動線改善、工数削減、ミス低減） 　- 既存手法にとらわれない入荷・出荷方法の再設計 　- 関係者を巻き込みながら改善施策の企画～実行・定着 ※現場実務は主にメンバーが担当し、リーダーは統括と改善を担います ■業務の魅力 自社ECのため改善が運用に直結。現場理解からマネジメント・運用改善まで一貫して担えます。 ■働く環境 20～30代中心の４名体制 中途入社が多く、フラットで連携の取りやすい組織です。 ■働き方 ・約1年でリーダー移行を想定した段階育成 ・部門横断で商流理解を深められる ・自社サービスで改善を実行しやすい ■キャリアパス 商品管理リーダーを経て、マネジメントや企画職へのキャリアアップが可能です。 ■モデル年収 ・入社～1年想定：350万円～450万円 ・リーダー就任後（入社1年後想定）：386万円～510万円 　（月3万～5万円／年間36～60万円増） ※リーダー就任可否は業務適性を踏まえ判断します ■企業魅力 「IT＋言語＋人財」を軸に自社ECでグローバル展開し、継続的に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 商品管理倉庫 住所：大阪府東大阪市西堤本通東1丁目1番1号 東大阪大発ビル 3階 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／河内小阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収は、基本給12ヶ月分＋賞与2ヶ月分に加え、月間20時間の時間外手当を含めて算定しています。リーダー就任後は別途手当（月3万～5万円/年間36～60万円増）が加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／未経験◎】自社EC運営（リーダー候補）～アニメ・ゲームコラボ多数◆年休120日※土日祝
      【未経験入社実績多数！/自社EC運営／日本最大級ドール通販DOLK／将来リーダー候補/服装自由】 日本最大級のドール通販サイト『DOLK』の事業拡大に伴い、EC運営体制の強化を目的とした募集です。 今後の組織拡大に向けて、運営・企画を担うサブリーダー候補を新たに迎えます。 自社ECサイトを中心に、運営・マーケティング・商品企画まで一貫して関わります。 自社ECサイト『DOLK STATION』 https://dolk.jp/?srsltid=AfmBOope55xbY_xDZSH3nxeLeU0zD6RwdxO_EA0FBtgyOKsOwwluIlxo ■具体的な業務内容 できるところからお任せし、徐々に業務領域を広げていただきます。 ・商品情報（仕様・価格・販売期間等）の確認 ・画像準備、ECサイトへの登録・更新 ・ドールメーカーからの情報収集 ・外部パートナーやクリエイターとの折衝・進行管理 ・SNS発信 ・既存ページや業務フローの改善提案 ■将来的にお任せする業務 ・マーケティング施策の企画立案、PDCA運用 ・アニメ・ゲームIPを活用した商品企画への参画 ・チーム全体の業務改善や後輩フォロー ■キャリアパス 入社後はEC運営の基礎実務からスタートし、適性に応じて業務領域を拡張。 1年程度を目安にリーダーとしてチームを牽引いただくことを想定しています。 ※リーダー就任後は手当（月3万～5万円/年間36～60万円増）が加算されます。 ■教育体制 ・入社後3か月間は研修期間として、企業理解・商材理解を丁寧にサポート ・OJTを中心に、先輩社員が日常業務をフォロー ■組織構成 ・全体約20名／配属チームは4名体制 ・20～30代が中心で、中途入社メンバーが多数活躍 ・接客販売、営業職、異業界出身など未経験からの入社実績が豊富です。 ・フラットに意見を出し合える風通しの良い環境 未経験スタートのメンバーも多く、EC経験がなくても安心してキャッチアップできる体制です。 10万～40万円帯の高価格ドールに加え、今後はIPコラボや新価格帯商品の展開も予定。 アニメ・ドール・EC運営への興味を活かしながら、サービスをともに成長させていきたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江1-4-19 なんばスミソウビル6F 勤務地最寄駅：各線／なんば駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業時間備考：想定残業：月20～30時間程度 ※リーダー就任後は一律責任者手当（月3万～5万円）を別途支給 ※上記想定年収は、基本給12ヶ月分＋賞与2ヶ月分に加え、月間20時間の時間外手当を含めて算定しています。リーダー就任後は別途手当（月3万～5万円/年間36～60万円増）が加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルネン株式会社

    自動車ディーラー
    東京都千代田区富士見1-8-19住友不動産千代田富士見ビル11F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 796名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【金沢市金石】自動車整備士　※第二新卒歓迎・学歴不問／丸紅Gの一員で腰を据えて働ける／退職金有
      【～50代歓迎～全国62か所に事業所を展開・丸紅エネルギーの100％子会社/業務に必要な取得資格の助成有/中途採用率100%でなじみやすい環境】 　 ■業務概要： ・カーサポートセンター金石にて整備士として業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細 自動車整備士のお仕事を中心に車に関わる幅広い経験を積むことができます！ ・自動車整備 ・自動車のメンテナンス ・車検（指定）工場での整備　をお任せいたします。 ■本求人の魅力／特徴： ＜全国規模・丸紅Gの一員＞ ・当社は丸紅グループの一員としてapollostation・ENEOS・Enejet・Me・丸紅エネルギーブランドにて全国62ヶ所のガソリンスタンドを展開しております。丸紅グループということもあり、事業も安定しており腰を据えて働ける会社です。 ＜将来性＞ 北陸地方の中核都市である金沢市での勤務で、自動車整備の安定した需要が見込めます。ガソリンスタンドから自動車整備まで一気通貫して対応することで、お客様から選ばれています。 ■キャリアアップ ・自動車整備のプロフェッショナルとして、自動車に関する幅広い経験を積むことができます。希望者には条件付きで資格取得支援サポートもあるため、さらなる専門性を身に着ける機会があります。 ・副工場長、工場長といったキャリアアップも数年内で目指していける環境です。 ■年収モデル（前年賞与実績ベース） ・一般（2級整備士）：350万～430万円程度 ・副工場長待遇：430万～480万円程度 ・副工場長待遇+検査員（※）：480万～570万円程度 　※検査員手当は業務で資格を活用した場合に支給いたします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カーサポートセンター金石 住所：石川県金沢市金石東一丁目１７８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：年2回（7、12月） ・昇給あり：年1回 ※賃金は前職、経験、保有資格により当社賃金テーブルに基づき個 別決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市若林区】自動車整備士　※第二新卒歓迎・学歴不問／丸紅Gの一員で腰を据えて働ける／退職金有
      【～50代歓迎～全国62か所に事業所を展開・丸紅エネルギーの100％子会社/業務に必要な取得資格の助成有/中途採用率100%でなじみやすい環境】 　 ■業務概要： ・仙台カーサポートセンターにて整備士として業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細 自動車整備士のお仕事を中心に車に関わる幅広い経験を積むことができます！ ・自動車整備 ・自動車のメンテナンス ・車検（指定）工場での整備　をお任せいたします。 ■本求人の魅力／特徴： ＜全国規模・丸紅Gの一員＞ ・当社は丸紅グループの一員としてapollostation・ENEOS・Enejet・Me・丸紅エネルギーブランドにて全国62ヶ所のガソリンスタンドを展開しております。丸紅グループということもあり、事業も安定しており腰を据えて働ける会社です。 ＜将来性＞ 東北地方の中核都市である仙台市での勤務で、自動車整備の安定した需要が見込めます。ガソリンスタンドから自動車整備まで一気通貫して対応することで、お客様から選ばれています。 ■キャリアアップ ・自動車整備のプロフェッショナルとして、自動車に関する幅広い経験を積むことができます。希望者には条件付きで資格取得支援サポートもあるため、さらなる専門性を身に着ける機会があります。 ・副工場長、工場長といったキャリアアップも数年内で目指していける環境です。 ■年収モデル（前年賞与実績ベース） ・一般（2級整備士）：350万～430万円程度 ・副工場長待遇：430万～480万円程度 ・副工場長待遇+検査員（※）：480万～570万円程度 　※検査員手当は業務で資格を活用した場合に支給いたします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台カーサポートセンター 住所：宮城県仙台市若林区中倉３－１７－４１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：年2回（7、12月） ・昇給あり：年1回 ※賃金は前職、経験、保有資格により当社賃金テーブルに基づき個 別決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルエツフレッシュフーズ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都豊島区東池袋5-51-12
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【草加】惣菜の製造・調理スタッフ＜経験不問＞◇日勤のみ・基本定時退社／年間休日120日◇イオンG
      • NEW
      【製造や調理、接客・販売経験など歓迎／首都圏300店舗超◎スーパーマルエツに並ぶお惣菜を作る／家族手当・退職金制度あり＊連休取得も可能】 ■業務内容： 首都圏に300店舗超のスーパーマルエツを展開し、マルエツ・USMHグループ店舗で販売する総菜商品を製造加工する当社にて、デリカセンターの生産業務(おにぎり・寿司・お弁当・惣菜などの製造や調理)、製造ラインの運営・管理、スタッフのマネジメントをお任せいたします。 ■業務詳細： ＜製造業務＞ ・白飯・酢飯・おにぎり・寿司・お弁当・チルド惣菜などの製造 ・製造ラインでの盛り付け作業 ・包装・値付け・出荷準備作業 ・品質・衛生基準に基づいた製品管理 ・鶏肉・豚肉の加工 ・パン粉づけやハンバーグ用生肉の盛り付け ＜調理業務＞ ・炒め物やオーブン調理などの加熱調理 ・麺茹でなどの麺調理 ・揚げ物・煮物などの惣菜調理 ・タレの製造 ・野菜の洗浄 ・調味料の計量・調合 ＜ライン運営業務＞ ・製造ラインの進捗管理・業務管理 ・生産計画に基づく人員配置 ・製造工程の管理 ＜マネジメント業務＞ ・スタッフの勤怠管理 ・現場スタッフの指導 ■働き方： ・シフト制での勤務を予定※夜勤は無し ・原則定時退社 ・月10日休み(暦28日の月は9日） ・ここに加え年次有給休暇やバースデイ休日の制度も整っており、シフトの都合にもよりますが、夏休み等連続休暇取得も可能となっております。 ■会社の魅力： ・マルエツグループの福利厚生に加え、グループの枠に縛られない独自の福利厚生も充実しており、何十年も勤め上げる方が多く在籍しています。 ・マルエツでのお買い物も従業員価格で利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草加事業所 住所：埼玉県草加市柿木町宝1338-11 勤務地最寄駅：武蔵野線／越谷レイクタウン駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,480円～394,780円 ＜月給＞ 261,480円～394,780円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当は、役職手当（課長）になります。 これまでのご実績等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三郷】設備メンテナンス◆イオンG／年休120日／家族手当、退職金有・連休取得可能
      ～年休120日／家族手当・退職金・連休取得可能と長期就業にも安心の制度／食肉・鮮魚の加工用機器・搬送機器・建物設備等のメンテナンス業務～ ■業務内容： スーパーで販売する肉・魚の加工用機器・搬送機器・その他建物設備等のメンテナンスをお任せいたします。 美味しい食材を届けるために欠かせない役割を担います◎ ■業務詳細： ・センター内施設機器の初期対応 ・故障時の対応 ・社内外との打ち合わせ ・工事や修理の立ち合い ・保守計画の立案 ・進捗管理 ■働き方： 月10日休みとなります。(暦28日の月は9日）ここに加え年次有給休暇やバースデイ休日の制度も整っており、シフトの都合にもよりますが夏休み等連続休暇取得も可能となっております。 また、会社としてコンプライアンス順守の意識が強く、長時間労働については、メンバークラスはもちろん管理職についても厳しく管理しております。 月夜勤・日勤が入り混じることなく基本はいずれかでの勤務となるため、生活リズムも整えながら就業可能です。 ■充実の福利厚生: ・グループの福利厚生に加え、グループの枠に縛られない独自の福利厚生も充実 ・川崎事業所では食堂の利用可能／お弁当をいただくことも可能です。 ・マルエツでのお買い物も従業員価格で利用できます。 ■企業紹介： 首都圏に307店舗のスーパーマルエツを展開／イオンGの安定基盤 事業所合計で一日当たり約38万パック、年間当たり約1億4000万パックに及ぶ商品を加工・出荷しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三郷事業所 住所：埼玉県三郷市インター南1-3-1 勤務地最寄駅：武蔵野線／三郷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,980円～407,280円 ＜月給＞ 273,980円～407,280円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご実績等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 ※夜勤手当あり：夜勤担当の方には25％割り増しの手当がつきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＣＨＩ

    専門店・その他小売
    群馬県渋川市北橘町下箱田626-26
    • 設立 1997年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬・渋川市】自動車電装取付担当※最新設備工場OPEN／冷暖房完備／年間休日120日
      • NEW
      <年間休日120日／完全週休2日>＜(カーセキュリティ機器の製造販売を行う海外法人)の国内唯一正規輸入店＞ ■業務内容について： 1997年12月設立、群馬県渋川市に本社を置き、カーセキュリティー用品の輸入・販売や板金・塗装・車検・コーティングを行う当社にて、自動車電装取付担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 自動車の電装取付け担当として、オーディオ、ナビ、セキュリティ、バックカメラ等の電装品の取り付けや配線作業をお任せいたします。故障時の診断や修理、定期点検も担当いただきます。 ■配属先情報： ・エーミング／四輪アライメントテスター／最新のタイヤチャンジャーなどの最新設備を導入した新設工場で就業可能となります ■当社の特徴について： 現在は全国に300店舗ほどの代理店及び販売店を持つAUTHOR(カーセキュリティ機器の製造販売を行う海外法人)の国内唯一の正規輸入店として15年近くに取引を行っていることが事業運営上の大きな強みとなり、ノウハウや専門知識が必要なカーセキュリティのインストール(施工)実績は8,000台を超え、群馬県内No.1の実績を誇っております。 万全なアフターサービスを徹底しており、お客様からの信頼も厚く、需要の高い商品をいち早く提供できることが特徴となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県渋川市北橘町下箱田626-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～240,000円 固定残業手当/月：16,500円～17,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～257,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■別途決算手当支給実績あり ■諸手当：通勤手当、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・港区】自動車電装販売・取付担当※新店舗配属／冷暖房完備／年間休日120日
      • NEW
      <年間休日120日／完全週休2日>＜(カーセキュリティ機器の製造販売を行う海外法人)の国内唯一正規輸入店＞ ■業務内容について： 1997年12月設立、群馬県渋川市に本社を置き、カーセキュリティー用品の輸入・販売や板金・塗装・車検・コーティングを行う当社にて、自動車電装販売・取付担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・主にカーセキュリティ、カー電装等の販売、取り付け業務をお任せします。店舗での販売作業から他の販売店やディーラーへ訪問し、取付をする働き方です。 ■当ポジションの特徴： カーセキュリティのプロショップとして顧客より高い信頼を獲得しながら運営しております。2025年に本社新工場と東京の拠点が開設しており、新店にて活躍いただける方の募集となります。 ■当社の特徴について： 現在は全国に300店舗ほどの代理店及び販売店を持つAUTHOR(カーセキュリティ機器の製造販売を行う海外法人)の国内唯一の正規輸入店として15年近くに取引を行っていることが事業運営上の大きな強みとなり、ノウハウや専門知識が必要なカーセキュリティのインストール(施工)実績は8,000台を超え、群馬県内No.1の実績を誇っております。 万全なアフターサービスを徹底しており、お客様からの信頼も厚く、需要の高い商品をいち早く提供できることが特徴となります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区白金台5丁目14番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,200円～240,000円 固定残業手当/月：16,800円～17,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～257,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■別途決算手当支給実績あり ■諸手当：通勤手当、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ス・ティックス株式会社

    通信販売・ネット販売
    大阪府東大阪市長田東2-4-47
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】インテリア商品のEC運営・SNS運用＜リーダー候補＞◆自社ブランドの認知～売上UP／副業可◆
      ～インテリア好き必見！売上好調◎壁面収納システム「Fitrack（フィットラック）」の小売EC運用・SNS運用／裁量大◎／大手取引先多数の藤山グループ～ ■業務内容： 住宅向けの壁面収納システム『Fitrack（フィットラック）』を展開する当社。収納を通じて、より快適で豊かな住空間づくりを提案しています。今回募集するEC・SNS担当は、自社ブランドの魅力を発信し、お客様との接点を創出するポジションです。 【業務詳細】 ◆ECサイト運営 ●自社ECサイトの商品登録・更新・管理 ●商品ページ、特集ページ、キャンペーンページの企画・制作 ●商品説明文や収納提案コンテンツの作成 ●売上分析、アクセス解析および改善施策の立案 ●メルマガ配信、販促キャンペーンの企画・運営 ◆SNS運用 ●Instagram、X、LINE等のSNSアカウント運営 ●投稿企画・撮影・画像作成・投稿管理 ●収納事例や施工事例のコンテンツ制作 ●フォロワー獲得およびエンゲージメント向上施策の実施 ●ブランド認知向上に向けた情報発信企画 ※上記業務に限らず販売強化に向けグループ企業と連携し新たな取り組みを進めていただきたいです ◎営業と同行し既存の大手ハウスメーカー様や建材商社様に商品の魅力を伝る業務もお任せ予定です ◎イベントの企画運営もお任せします ■求める人物像： ポジティブ、チャレンジャー、裁量大きく挑戦できる環境ですので、ぜひご応募ください！ ■魅力： ・年間休日124日／有休も取得しやすく長く働きやすい環境！ ・結果を公正に評価。給与改定も年2回ございます。 ・年間150ｈ以上の就業時間内の研修時間を設けているので、外部研修にあてることも可能！「学び」を推奨する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市長田東2-4-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 固定残業手当/月：82,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】インテリア商品のEC運営・SNS運用◆自社ブランドの認知拡大～売上UP◆残業20h程・副業可
      ～インテリア好き必見！売上好調◎壁面収納システム「Fitrack（フィットラック）」の小売EC運用・SNS運用／大手取引先多数の藤山グループ～ ■業務内容： 住宅向けの壁面収納システム『Fitrack（フィットラック）』を展開する当社。収納を通じて、より快適で豊かな住空間づくりを提案しています。今回募集するEC・SNS担当は、自社ブランドの魅力を発信し、お客様との接点を創出するポジションです。 【業務詳細】 ◆ECサイト運営 ●自社ECサイトの商品登録・更新・管理 ●商品ページ、特集ページ、キャンペーンページの企画・制作 ●商品説明文や収納提案コンテンツの作成 ●売上分析、アクセス解析および改善施策の立案 ●メルマガ配信、販促キャンペーンの企画・運営 ◆SNS運用 ●Instagram、X、LINE等のSNSアカウント運営 ●投稿企画・撮影・画像作成・投稿管理 ●収納事例や施工事例のコンテンツ制作 ●フォロワー獲得およびエンゲージメント向上施策の実施 ●ブランド認知向上に向けた情報発信企画 ※上記業務に限らず販売強化に向けグループ企業と連携し新たな取り組みを進めていただきたいです ◎営業と同行し既存の大手ハウスメーカー様や建材商社様に商品の魅力を伝る業務もお任せ予定です ◎イベントの企画運営もお任せします ■求める人物像： ◎ポジティブ、チャレンジャー、素直で謙虚な方は活躍いただける環境ですので、ぜひご応募ください！ 経験が浅い方でも意欲があれば大歓迎です！ ■魅力： ・年間休日124日／有休も取得しやすく長く働きやすい環境！ ・結果を公正に評価。給与改定も年2回ございます。 ・年間150ｈ以上の就業時間内の研修時間を設けているので、外部研修にあてることも可能！「学び」を推奨する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市長田東2-4-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～270,000円 固定残業手当/月：60,100円～88,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,100円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンビッグ株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県名古屋市中村区名駅5-25-8
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 店舗スタッフ／店長・副店長・売場責任者候補／残業月10h以下
      • NEW
      「ザ・ビッグ」「ザ・ビッグエクストラ」「ザ・ビッグエクスプレス」いずれかの店舗の運営・管理を担う店長候補・副店長候補・売場責任者候補として、ご活躍いただきます。 ■具体的には ……… ・売場づくりの企画立案 ・在庫管理、売上管理 ・商品発注 ・値付け業務 ・接客業務 ・シフト作成 ・パート、アルバイトの教育 など ＜売場について＞ 農産、水産、畜産、デリカ（惣菜）、デイリー（日配）、グロッサリー（加工食品）、ノンフーズ（衣料品・住居余暇）のいずれかへ配属 ■ポジション別の役割 ……… ◎店長（副店長） 地域のお客さまに喜ばれる安さ・商品・売場を計画・実現し、店舗全体の運営を担当。 スタッフの成長を支援し、効率的な運営を通じて収益向上を図るとともに、社会貢献活動にも積極的に取り組みます。 ◎主任（売場責任者） 各売場の目標数値達成に向けた販売計画・稼働計画を作成し、PDCAサイクルを実行。 スタッフ教育を行いながら売場運営を担当します。 ■入社後の流れ ……… 2日間の入社オリエンテーションの後、配属先にてOJT研修（6カ月～）を実施します。 まずは店舗スタッフとして売場運営や商品知識、業務スキルを習得し、将来的には売場責任者、副店長、店長として店舗全体の運営管理をお任せします。 ※同業種での店長など、相応の経験をお持ちの方は、副店長以上の管理職でスタートする可能性もあります。 ■仕事の魅力 ……… ＼「どう売るか」の工夫を凝らす／ 基本的な品揃え・レイアウトなどは決まっていますが、そのもとでどう工夫して売っていくかは現場の腕の見せどころ。地域の特性やニーズをふまえ、柔軟にアイデアを形にしていけます。 ＼早期キャリアアップも目指せる！／ 現在も毎年数店舗ずつ新規出店しており、将来的には年10店舗ペースでの拡大を計画中。年1回の登用試験にクリアすれば、より上位のポジションへ昇格しやすい環境です！
      【U・Iターン歓迎】宮城県・福島県・栃木県・神奈川県・山梨県・長野県・静岡県・愛知県・岐阜県・三重県・滋賀県・奈良県にあるいずれかの店舗 ★転居を伴う転勤あり ＜社員の区分と転勤について＞ ■N社員：勤務地域を限定せず全国転勤あり ■R社員：以下に示す4つのブロックから選択できます。（ブロック内でのみ転勤あり） ・R1…静岡県・愛知県・岐阜県・三重県・滋賀県・奈良県 ・R2…神奈川県・山梨県・長野県・静岡県・愛知県・岐阜県 ・R3…栃木県・神奈川県・山梨県・長野県 ・R4…宮城県・福島県・栃木県 ※今後、展開エリア拡大により変更が生じる可能性もあります。 ★マイカー通勤OK ★受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給24万7000円～56万円（＋各種手当＋賞与） ※経験・スキル等を考慮の上で決定します。 ＜月給例＞※いずれもR社員（エリア内限定勤務）の場合 ◆売場主任候補：25万6500円～30万4000円 ◆副店長候補：31万3500円～39万9000円 ◆店長候補：43万7000円～53万2000円 （R社員はN社員の95/100で計算）
    • 【神奈川/山梨/長野/静岡/愛知/岐阜】ディスカウントストアの総合職◆年休125日◆月残業9.1h
      ～売上高9兆円超え、イオングループ／店舗拡大中のディスカウントストア／地域の豊かな暮らしに貢献／夜勤なし～ ■業務内容： ディスカウントストアの総合職として下記業務をお任せします。 ・計画立案／1日の作業を計画し、パート・アルバイトに指示を出す ・売場作り／ POPの作成や商品陳列など、魅力的で訴求力のある売場を作る ・データ分析／商品の売れ行きを分析。発注、製造計画を考える　など ■ステップアップについて： 全従業員を対象として年に1回、「資格登用試験」を実施。 ご入社時の想定職位は売場主任ですが、社内の資格登用試験をクリアしていくことで、副店長や店長、または、本社スタッフといった様々なキャリアアップが可能です。 イオングループの教育制度やイオンビッグの自己申告制度なども活用しつつ、これまでも多くのキャリア採用者が活躍しています。 ■キャリア例： 1）2017年度入社 入社→グロッサリー主任→副店長 2）2016年度入社 入社→デイリー主任→デイリーSI→副店長→店長→管理本部シニアスタッフ 3）2019年度入社 入社→水産主任→副店長→水産商品部 ※入社時は全員、店舗での勤務になります。 ■当社について： ◇当社は、小売業を中心に様々な事業を国内外に展開する総合グループ企業の一社です。 名古屋に本社を置き、愛知・岐阜・三重・奈良・滋賀・静岡・長野・山梨・神奈川・栃木・福島・宮城に合計126店舗のディスカウントストアを展開しております（2025年12月現在）。 ◇食料品や日用品など幅広い商品を「低価格」で提供しており、親会社の基盤を活かした拡販や商品力が強みです。 365日変わらぬ「安さ」を提供することで、地域のお客さまに豊かな暮らしを提供する、毎日の暮らしに必要な食料品や日用品など幅広い商品を安く仕入れ安く売れる仕組みを創り続ける、それが私たちです。 ◇すべての人々と社会のしあわせを実現し、地域の豊かな暮らしに貢献するディスカウントストアを目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ R2 住所：神奈川県・山梨県・長野県・静岡県・愛知県・岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円～320,000円 ＜月給＞ 256,500円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は基準賞与を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大起株式会社

    コンビニエンスストア
    東京都墨田区両国2-17-11大起ビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 505名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都北区／転勤なし】日本語学校講師／完全週休3日制選択可◆残業月5時間程度◆留学生の成長を支援
      【多様なキャリアと日本語教育の現場をリード／裁量と成長の機会が豊富／週休3日制選択可・働きやすさ充実】 ■業務概要 当社が運営する日本語学校にて、留学生への日本語および日本文化の指導、進路指導、教務運営全般を担当していただきます。授業運営だけでなく、イベント企画や学生サポート、教員管理など、幅広い業務を裁量を持って推進できる環境です。日本語教育の専門性を活かし、学生の成長と目標実現を支援する重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・留学生に対する日本語・日本文化の授業実施（初級～上級レベル対応） ・学生の成績管理や進路指導、生活指導 ・教員や学生の管理・指導、学内外イベント（修学旅行、文化祭等）の企画・運営 ・教務運営全般（授業計画の立案、教材作成、各種会議参加） ・学生や保護者との面談、学習や生活面での相談対応 ・学校行事や課外活動の運営サポート ■扱うサービス 日本語教育カリキュラムおよび日本文化体験プログラムの提供 ■組織構成 正社員・アルバイトを含む約500名規模の組織で、教育事業部には多様なバックグラウンドを持つ講師が在籍 ■業務の魅力 学校運営に深く関わり、裁量を持って教育現場を創造できます。学生の人生を豊かにする支援を実感でき、教育現場でのキャリア形成が可能です。 ■教育体制 外部研修や段階別研修（初任・中堅・主任）が充実し、実務を通じて継続的に成長できる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制のほか、完全週休3日制も選択可能。残業は月5時間程度と少なく、福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 多角的な事業展開と安定基盤のもと、教育事業の拡大と質の高い日本語教育を追求。働きやすい環境づくりにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大起日本語学校 住所：東京都北区昭和町2-16-3 大起尾久ビル 勤務地最寄駅：JR高崎線／尾久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給はご年齢・ご経歴を考慮して初任給を決定。 残業手当：有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月・12月）あり。昇給年1回（4月）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マッシュビューティーラボ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都千代田区麹町5-7-1麹町ダイビル5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 980名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ≪化粧品・商品企画≫コンセプト立案・パッケージデザインなど◆コスメキッチン等展開のマッシュグループ
      • NEW
      プライベートブランド（SNIDEL BEAUTY・Celvoke・to／one等）の商品企画としてコンセプトの企画立案からメーカーとの交渉、パッケージデザインまで一気通貫でお任せいたします！ ★主にお任せする業務がコンセプト企画／パッケージデザインなどの側の部分や、OEM進行管理などがメインとなる為、成分などの処方・開発経験は問いません。 ■業務詳細 ・商品コンセプトの企画立案（新商品企画・既存商品のリニューアル） ・化粧品、原料メーカーとの交渉商談や情報収集 ・バルク選定及び使用感等の評価（OEMメーカーとのやり取り） ・パッケージデザイン、キャッチコピー等の企画検討 ・外部デザイナーとのやり取り　等 ■組織体制 1ブランド2～3名のチームで構成 20～40代の方々が幅広く活躍しています！ ■展開ブランド（一部） SNIDEL BEAUTY(スナイデル ビューティ)　https://snidelbeauty.com/ F ORGANICS(エッフェオーガニック)　https://f-organics.jp/ to/one(トーン)　https://toonecosmetics.com/ 他にも「Cosme Kitchen」「Celvoke」などを展開。 ??ひとりの個性に寄り添い魅力を引き出すスキンケアやメイクアップはもちろんのこと、?品やサプリなども展開することで、内側からの美しさも追求。ナチュラルなライフスタイルをこれから楽しみたい?にも、オーガニックに精通した?にも、やさしさとこだわりにあふれた商品・サービスを提供しています。 ■マッシュグループについて マッシュグループはSNIDELやgelato pique、Cosme Kitchen、SNIDEL BEAUTYをはじめとしたファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など様々な事業を国内外に展開しております。 マッシュビューティーラボはオーガニック＆ナチュラルを軸にオリジナル＆セレクトのコスメブランドを扱う会社になります。また、風通しの良い環境で、職種やポジションなどに関係なく意見が闊達にかわされる社風です。 企業理念「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」 グループスローガン「-ウェルネスデザイン-」 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,052,800円～6,088,800円 固定残業手当/月：79,600円～158,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定します。 ※管理監督者として採用になった場合は固定残業代支給対象外 ■昇給昇格査定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社／麹町】VMD（Cosme Kitchen等）／顧客体験の最大化／育児支援制度あり
      ～食材や空間にもこだわったヘルシーで美味しい社員食堂有／「SNIDEL」「gelato pique」「Biople 」などファッションブランドを展開するマッシュグループ／産休・育休実績あり～ 化粧品・インナーケア（健康食品等）領域で国内最大規模の「ナチュラルオーガニック」セレクトショップCosme Kitchen、Biople、Make up Kitchen等のVMD、又は自社化粧品プライベートブランドCelvoke、to/one、SNIDEL BEAUTY等のブランドVMDとして、幅広いVMD業務をお任せいたします。 「モノを売る」だけではなく、「ライフスタイルや価値観を伝える」VMDのあり方を追求し、顧客体験を最大化するためのVMD戦略の立案から実行までを一貫して担っていただけるポジションです。 ■業務内容 ・ブランドコンセプトに基づいたフェア・販促物・店舗レイアウトの立案作成及び店舗への指示落とし込み ・店頭/アウトポストイベント/展示会などの計画立案、進行管理、施工 ・アクリル什器やディスプレイツール、コルトン看板などの企画制作管理 ・店舗の什器レイアウト、什器デザインなど ※コレクションや新商品の発売に合わせて月1回程度の什器入替があります ■当社の特徴 コスメキッチンを中心に、オーガニックライフを提案する小売店舗事業やオリジナルブランドを展開しています。「人々に幸せを届けたい」というグループのポリシーを大切に、毎日の暮らしをオシャレに彩る様々なサービスを提供しています。 ■マッシュグループの考え方・特徴 ベーシックスローガンに「ウェルネスデザイン」を掲げ、「時代にフィットしたウェルネスとは何か？」を考え、当社にしかできないウェルネスを届け続けていきます。2016年秋冬のコレクションより、グループ全体でリアルファーの使用を廃止いたしました。「時代に合わせてトレンドに敏感に」、コスメ・飲食事業だけでなく、社員全員がそういった志向を取り入れることを大切にしています。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,052,800円～5,823,600円 ＜月額＞ 254,400円～485,300円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※裁量労働手当は月、40時間0分、79,600円～139,700円を支給（裁量労働手当を超える所定労働時間外勤務に対する賃金計算額は、別途追加支給） ※給与は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定 ※管理監督者として採用になった場合は裁量労働手当対象外 ■昇給昇格査定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリアイナ

    専門店・その他小売
    東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場13F南区画
    • 設立 2011年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全26件
    • 【大阪／経験を活かす】ブランド品買取査定スタッフ◆座って向き合う接客／年末年始最大9連休×残業ほぼ無
      • NEW
      ～接客経験を活かせる飛び込み・テレアポなし来店型営業／年末年始休暇最大9連休！×有給取得率8割／座ってお客様一人ひとりに寄り添える／入社1年目で店長への昇格実績あり／メディアで人気の三浦会長が経営するリユース成長企業◎～ ＼おすすめポイント◎／ ・ノルマなしで目の前のお客様にじっくり向き合う営業 ・頑張りが給与にしっかりと還元される仕組み ・出店拡大中につき管理職ポスト増加中！入社1年で店長昇格実績あり ・査定未経験でも安心の研修体制＋本部からの査定サポートあり ■仕事内容 当社が全国に展開する買取販売店舗「こやし屋」にて、来店されたお客様から高級ブランドバッグや時計、ジュエリーなどの、要望ヒアリング～査定をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・ご来店されたお客様の対応（受付・ヒアリング） ・品物の査定、価格提示、成約対応 ・システム入力や買取報告書作成などの簡単な事務作業 ※一部店舗周辺でのチラシ配布を行うこともありますが、ノルマなどは一切ございません！ ■営業スタイル ◎座って丁寧に向き合う 1日5～10件程度を担当し、座って1件1件丁寧に対応できる環境です。 既にニーズのあるお客様が中心のため、成約率も高いことが特徴です。 ◎査定に困ったら専門部署へ相談 査定～買取まで全て一人でお任せするのではなく、査定に困った際には専門部署に相談できますので、ご安心ください。 査定のノウハウを学びながら経験を積めるため、未経験の方でも成果を上げやすい環境です。 ■キャリアアップ 昇格のスピードも早く、入社1年目で店長に昇格、2年で主任へと進んだ社員も多数。 今後の積極的な出店計画に伴い、店長やマネージャーなどのポストが続々と誕生しています。 ■稼げる仕組み 関東エリアでは85％の社員が目標を達成しており、多くの社員がインセンティブを獲得。 査定スキルや提案力が向上すれば、そのまま売上・インセンティブへ反映されるため、頑張りが収入につながります。 ■配属先について 正式には、ご入社後にご本人様と相談のうえ決定します。 なお、配属店舗はご自宅から通勤時間1時間30分以内を目安としており、無理のない通勤範囲で検討いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西店舗 住所：大阪府　兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■37時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～343,000円 固定残業手当/月：57,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収例＞ 10,000,000円 / 入社4年目・サブマネージャー、26歳 6,600,000円 / 入社3年目・店長、30歳 4,800,000円 / 入社2年目・スタッフ、23歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ルート営業／インセン1800万円以上可／未経験9割／高卒OK
      • NEW
      ルート営業として、ご予約いただいたお客様のご自宅を訪問し、不要になったモノの査定・買取をお任せします！ また、店舗スタッフも兼務します。 【ルート営業】 ◎アポイントがあるご自宅へ訪問！ （テレアポ・飛び込みなし） ◎訪問先は、すでに「査定してほしい」と 問い合わせのあったお客様 ◎1日の訪問は平均4、5件、 1件あたり約1時間の丁寧な商談！ ◎大切な品物をお預かりし、 お客様へ価格をお伝えします。 ◎買取後、社内にて買取した商品の仕分けや 検品、買取金の精算、翌日の訪問準備をして完了！ 【店舗スタッフ】 ◎来店されたお客様の対応 ◎お客様が持ち込んだ商品を受け取り、査定 ◎買い取った商品の整理・仕分けなど ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　未経験からでも稼げる、”3つのポイント” ━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━ 【 1 】安心の研修制度で、9割が未経験スタート ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■研修施設（東京）にて、1週間の座学研修 ■ビジネスマナー・実務指導 ■先輩社員同行のもと、2ヶ月の実践形式研修 ■「2ヶ月だと不安…そんな方に向けて！」 →研修は最長4カ月（店舗スタッフは6カ月） まで延長OK！ ■一人で商談できるようになったら独り立ち ■希望を考慮した、配属先の決定 ■「営業時間内」に勉強会・フォローあり →営業スキルも知識も継続的にアップデートできます！ 【 2 】市場規模3兆円！圧倒的な業界成長率 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■14年連続で拡大・市場規模は3兆円 ■全国11拠点を展開、買取店舗200店舗 →来年は300店舗へ増店予定！ 【 3 】1800万円以上の高インセンティブ制度 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■評価制度の変更で、全員の給与が300万円UP ■制度変更後、社員の出戻り増加 →稼げる仕組みを毎年アップデート！ 評価制度が気になる方は、 ぜひ面接にお越しください！
      ★転勤ナシ！U・Iターンも大歓迎 ★社用車で直行OK、社用車での通勤可 （ガソリン代・駐車場代経費精算可能） ★希望によって将来的に各拠点への転勤もOK （引越し・住宅サポートも相談に応じます！） 【買取店舗】 三鷹店 武蔵境店 全国の買取店舗 ※以下、「勤務地一覧」をご参照下さい。 ※ご入社後、東京都の三鷹店もしくは武蔵境店で研修を行います 【出張買取 営業所】 ■仙台エリア 宮城県／仙台支店 ■関東エリア 千葉県／千葉支店 東京都／新宿支店、お台場支店、池袋支店 神奈川県／横浜支店 埼玉県／大宮支店 ※2025年7月オープン ■関西エリア 大阪府／大阪支店 ※2023年4月移転オープン ■北海道エリア 北海道／札幌支店 ■中部エリア 愛知県／名古屋支店 福井県／福井支店★積極採用中 ※2026年9月オープン【オープニングスタッフ募集中】 入社時期・研修内容の詳細はお気軽に面談でご質問ください。 「立ち上げメンバー」の実績は、次の新店舗展開で真っ先に声がかかるポジションです。 ■九州エリア 福岡県／博多支店 ※2023年5月オープン ※勤務地はご希望を考慮いたします。
      ■月給30万円～80万円+インセンティブ+諸手当 ※固定給あり／経験・能力・知識を考慮し、決定 【インセンティブ制度】 ＼インセンだけで1800万円の社員在籍／ ◇納得度100％の評価基準を全員に公開 ◇成果は1円単位で反映 ◇前職比年収7倍UPの社員も在籍 ◇制度変更により、平均年収+300万円（前年比） 【稼げる仕組み】 ＼テレアポ・飛び込み営業一切なし／ ＼アポイントは別部署取得、100％反響営業／ ◎HERMES／LOUIS VUITTON／CHANEL 　CHROME HEARTS など人気ブランド中心 ◎1件で数10万～100万円超の取引実績 ◎頑張った分だけ、インセンティブに直結 【インセンティブ+αの報酬制度】 ＼売上向上キャンペーン制度／ ＼MVP制度／ ■営業成績優秀者に賞金支給 ■月間優秀支店に賞金支給 ■半期・年間最優秀者に表彰と賞品贈呈 ■2023年MVP：高級時計贈呈 ■2024年MVP：商品券100万円分贈呈 ■2025年MVP：HERMESのバッグ 高級時計、商品券100万円分贈呈 ■その他表彰・ブランド品・金貨の贈呈
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    株式会社ＭＥＴ’Ｓ

    自動車ディーラー
    群馬県高崎市大八木町1107-2
    • 設立 2011年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高崎／転勤無】自動車整備士 ◆年休115日／国産車、外車幅広く整備できる／冷房とシャワールーム完備
      • NEW
      ＜整備士の資格をお持ちの方歓迎／実務未経験でもOK／年休115日／冷房やシャワールーム完備／国内外車種幅広く取り扱うサービス提供／幅広いスキルを身に着けることも可能＞ ■業務概要： 当社の整備職として国内外車種幅広い整備業務に携わることができます。 ■職務内容： ・車検整備 ・定期点検 ・メンテナンス（消耗品の交換・外装品・エンジン、その他） ・板金加工業務 ・各種カスタム業務 ※外車と国産車の担当割合は半々程となっております。 ※急な呼び出しや休日出勤はございません。 ■配属部署： 本社工場に配属となります。社長以下4名、店長と鈑金スタッフ、女性事務スタッフといった組織になっております。 ■働き方について： 月に8日休みでシフト制となっております。月曜日が固定の休みとなっており、月の２週目と４週目(日)が休みとなり、残りはご自身で調整して休みを取ることができます。有給とかもとりやすい環境となっております！ 残業ほぼなく、一日でできる仕事をある程度ご自身で見極めていただき優先順位を決めながら業務に取り組んでいただいております。 ■インセンティブについて： 当社では毎月粗利を超えたらボーナス(インセンティブ)として支給しております。そのためご自身の努力や頑張りがしっかり給与にも上乗せされるのでやりがいを感じながら仕事をすることができます。 ■整備士の今後について： 車を持っている方は増えており整備士の需要は今後も高い状態が続いていきます。当社では幅広い車の整備業務に携わることができるため整備士としての市場価値を上げることができます。 ■当社の特徴： 当店では新規のお客様をはじめ、2台目3台目とリピートのご注文をいただくお客様にご利用いただいております。 車両の仕入れから点検・整備・カスタムにいたるまで品質管理を行っております。メッツインプローブのスタッフ一同でお客様のカーライフがより良いものになるようお手伝いをさせていただきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社(移転先) 住所：群馬県高崎市冷水町 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 昇給：年1回（４月／業績連動） 賞与：年2回（７月１２月／年2.5ヶ月／業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファイブニーズ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都墨田区太平4-13-2 太平サクラビル３F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • お酒のバイヤー／未経験歓迎／年休123日／早期昇格／業界大手
      ◎この求人の3つのポイント！ ・未経験から営業力・交渉力・専門知識が身につく ・20代で早期昇格でキャリア加速 ・年休123日で働きやすい お酒買取専門店ファイブニーズのバイヤーとして、法人（飲食店・小売店等）・個人のお客様からお酒の買取をお任せします。 ★HPで私たちの目指す世界と私たちの想いの動画を紹介しています。ぜひご覧ください。 ＼仕事内容／ （１）お問い合わせ対応 買取をご希望のお客様からのお問い合わせに電話・メール・LINE等で対応。 （２）商品の確認 ご要望やその時の状況にあわせ、店舗へのお持ち込み／配送／お客様のもとへ訪問（日帰り）いずれかの方法で商品を確認。 （３）査定・買取 査定には専用ツールを使用。ブランド名や産地等を入力すると在庫や売れ筋商品等がわかるため、知識だけに頼る必要はありません。 ＼POINT／ ◎右肩上がりで成長中！ 画期的なビジネスモデルが評価され、売上高は年平均約32%成長中。 ◎真の営業力・交渉力・接客術が身につく！ 研修で最も力を入れているのはお客様対応力。両者が納得できる買取をマスターできます！ 話の組み立てからヒアリング、交渉等必要なスキルが身につきます！ ◎口コミは最高クラス 当社各店舗のGoogle口コミは最高クラス。ヤフオク！ベストストアアワードでも8年連続1位を受賞しており、お客様に自信をもって接客できます！ ◎お酒好きも大歓迎！ 入社後は接客交渉のみならず、お酒の知識も必要になります。 普段から飲まれる方、珍しいお酒に興味がある方は知識を活かせます♪
      【配属先は希望を考慮し決定】北海道・宮城・栃木・東京・埼玉・神奈川・千葉・名古屋・大阪・兵庫・京都・広島・福岡・熊本の全国18拠点で募集！ ※転勤あり・なしの働き方を選択できます。 ※いずれの拠点も受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙、分煙） ■北海道 ・札幌店 ■東北 ・宮城仙台店 ■関東 ・埼玉大宮店 ・錦糸町本店 ・新宿歌舞伎町店 ・六本木店 ・八王子店 ・神奈川横浜店 ・宇都宮店 ・千葉店　※2026年10月オープン予定 ■中部 ・名古屋店 ■関西 ・心斎橋店 ・堺店 ・兵庫神戸店 ・京都店 ■中国 ・広島店 ■九州 ・福岡博多店 ・熊本店 ／ どの店舗も20代30代が中心となり活躍中！ ～社員の想いをご紹介します～ ＼ 「ベンチャー企業で責任あるポジションに就き、人生の目標を叶えたい！」 「行き場を失ったお酒と、それを求めている人をつなぐ価値ある仕事がしたい！」 「破棄されるお酒を減らしSDGsに貢献したい！」 「お酒業界にECを普及させ、全国に出回っていないお酒の魅力を多くの人に伝えたい！」
      ☆接客・販売または営業の実務経験をお持ちの方は前職給与を考慮します 月給25万5000円～40万円（みなし残業代含む）+賞与 ※業界・業種ともに未経験でも＜月給25万5000円以上スタート＞です！ ※経験・能力を考慮のうえ、決定します ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月45時間分のみなし残業代（月6万5721円～10万3093円）を支給 ※超過分は、別途全額支給いたします ■東京・神奈川勤務の場合 月給27万9340円～40万円（みなし残業代を含む）＋賞与 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月45時間分（月7万2000円～10万3093円）を支給 ※超過分は、別途全額支給いたします 【キャリアアップはあなた次第】 社員の成果と取り組みを正当に評価し、昇給・賞与・ポジションにしっかりと反映します。役職が上がると基本給も大幅にアップ！月給が5万円以上アップすることはよくあり、一度に8万円上がる社員も。入社1年以内に昇給・昇格する社員が多く、20代の若さで部長に昇格した事例もあります。
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    株式会社Ｓｔａｙ　Ｆｒｅｅ

    専門店・その他小売
    大阪府枚方市三矢町3-12
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／枚方】フェイスマスク等の化粧品ルート営業※ドラッグストア向け／土日祝休／残業無◎インセン有
      ～未経験歓迎◎／個人ノルマなし／残業無／インセンティブ充実～ ■業務内容 卸業者様・小売業者様へ化粧品、雑貨の卸・販売を行う当社にて、化粧品の企画営業（卸）及び出荷作業をお任せします。 ＜営業活動＞ ・担当エリア：主に大阪市内が中心。社用車（軽バン）で営業活動を行って頂きます。中心エリアの場合はほとんどが電車での移動です。担当顧客は5～10社程度。 長期で取引がある顧客がメインとなります。新規での営業活動はほぼございません。 ＜一日の訪問数＞ 数件既存のドラッグストア、有名ディスカウントショップなどのお客様先へ訪問。 店長や社員の方々に売れ筋商品の提案などをお任せ。 訪問数のノルマや新規開拓などは一切ございません。また、日によって、訪問の日、内勤の日などは個人の裁量でお任せしています。 ＜製品について＞ メイン商材：フェイスケア製品 当社の製品は業界内では一定のシェアがあり、後々受注へつながりやすいです。 型番商品をはじめ自社ブランドの商品（ヘアケア製品や化粧品など）を取り扱っております。また、お客様先へ訪問時に売れ筋商品やトレンドなどの情報取集を行い、社内でも情報共有の上、開発につながるケースもあります。年間で8～10商品ほど企画することも有り、営業の意見も取り入れやすい環境です ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と営業先へ同行いただきながら業務を習得頂きます。 営業のやり方は個々の裁量に任せております。製品も数百種類あり、覚えるのが大変ですが、出荷作業も一部行うため、商品と触れ合うケースもあり覚えられやすい環境です。 ■組織構成： 営業担当は4名（20代～40代の男性）が活躍中です。前職は異業種のメンバーも活躍しております。 ■魅力： ◎ノルマや訪問件数のノルマはありません。お客様との自然なコミュニケーションで商品の提案をしていれば、日々の行動が実績につながりますので、課員のほぼ全員が何らかのインセンティブを獲得している状態です。インセンティブは年間で、数十万～百万円規模もございます。 ◎年間休日は121日、大型連休もあり、基本土日祝はお休みです訪問先によって直行直帰も可能ですので、残業はほぼありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市三矢町3-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には全社平均のインセンティブを含んでおります ■賞与有：個人のパフォーマンス×会社業績に応じて支給 50万円～100万円まで実績に応じて支給致します。 例）未経験で入社した2年目の方：月収35万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンドレス

    専門店・その他小売
    東京都台東区柳橋1-20-1エンドレスビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【浅草橋】企画MD/アクセサリー/LUNA EARTH★土日祝休みで育児と両立OK
      • NEW
      【300円アクセサリーショップ「LUNA EARTH（ルナアース）」展開／アクセサリーパーツなど国内130店舗以上展開／店舗・事業拡大中／土日祝休み・育児しやすい環境あり／転勤無し／キャリアアップしたい方大歓迎／店舗・事業拡大中】 ■業務内容： アクセサリーショップLUNA EARTH（ルナアース）を中心とした企画MD業務全般をお任せします。 ※場合によっては、複数ブランドの担当になる場合もございます。 ■業務詳細： ・既製品アクセサリーや服飾雑貨（バックやスマホケース等）のデザイン ・市場分析・売上分析 ・シーズンコンセプト ・売上戦略の企画立案及び実行 ・展開計画立案 ・投入時期決定 ・生産管理業務（生産指示・生産数量決定・納期管理・消化計画立案など） ■魅力： ・ご自身で企画から販売管理まで全て担当した商品が全国で販売されます。 ・ご自身の企画で新しいトレンドを作っていく仕事でやりがいがあります。 ■組織構成： 現在商品事業部既製品チームにはMD2名が在籍しております。 ※MDに関しては一連の流れが分かれば問題ございません。 ■働きやすい環境： 当社ではターニングポイントである出産・育児後も働きやすい制度を取り入れています。育児時短勤務、入学式などの節目にはお休みを取得し、お子さまとの大切な時間を優先することが可能です。本部職の産休・育休の取得率と復帰率はいずれも100％と、働きやすい環境が整っております。 ■当社について： ◎2019年5月より、PARTS CLUBの姉妹店となる、個人作家によるクラフトアクセサリー製品を取り扱うセレクトショップ「CREATOR CLUB（クリエイタークラブ）」を立ち上げ、現在は関東６か所で展開、今後も拡大予定です。 ◎2019年７月より、300円アクセサリーショップ「LUNA EARTH（ルナアース）」を立ち上げています。既成アクセサリーだけでなく、バックやミラーなど幅広いアイテムを取り扱い中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区柳橋1-20-1 エンドレスビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～385,000円 固定残業手当/月：53,333円～73,333円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：業績賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社／浅草橋】MDアシスタント◆300円プチプラアクセサリー「LUNA EARTH」◇第二新卒
      • NEW
      ～「全社売上100億円超えを目指していく」という目標のもと積極拡大中◆全国150店舗展開アクセサリーパーツの直営店「PARTS CLUB(パーツクラブ)」をはじめ、アクセサリーショップ　「LUNA EARTH(ルナアース)」～ ■業務概要： PARTS　CLUB（パーツクラブ）、LUNA EARTH(ルナアース)の企画MDアシスタント業務全般をお任せ致します。※お任せするブランドはご経験に応じて決定致します。両ブランドを横断してみて頂く可能性もございます。※将来的にメイン担当を担えるMDとして育てていきます。 ■業務詳細: 資料作成、市場調査/展開商品整理/分析や戦略立ての補佐/電話、メール対応など将来的には、MDとして下記のような業務をメイン担当としてお任せ致します。 店舗に置かれている服飾雑貨商材の市場分析・売上分析/シーズンコンセプト/売上戦略の企画立案及び実行/展開計画立案、投入時期決定/生産指示、生産数量決定/納期管理/消化計画の企画立案など ■組織体制：3名体制 ※現在は各ブランド横断して担当していますが、今後ブランドごとに担当を分けることも検討しています。 ■業務の魅力 幅広い商品群を扱うため、アクセサリーの構造や仕様理解が自然と深まり、商品企画の基礎力を着実に積めます。データ整理や市場視点から企画に関わるため、論理的に商品づくりを学びたい方に向く環境です。 ■キャリアパス 入社後はアシスタントとして経験領域を拡大し、MDとしてブランド戦略や展開計画を担う立場へ進むことをめざします。将来はブランドの方向性決定や新規企画にも携われます。 ■企業魅力 アクセサリーパーツから既製アクセサリーまで多様なブランドを展開し、国内外で拡大中。自社工場による安定した供給力を持ち、低価格帯ブランドやクリエイター作品の取り扱いなど新領域にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区柳橋1-20-1 エンドレスビル 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～300,400円 ＜月給＞ 230,000円～346,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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