23ページ｜業種【小売業界】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

金氏高麗人参株式会社

通信販売・ネット販売

京都府京都市下京区堀川富永町692

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設立 2006年
従業員数 132名
平均年齢 38.0歳

求人情報全13件

【京都】Webマーケ◆自社ブランドの販促企画＜BtoC健康食品の通販事業＞／転勤無し／土日祝休み
- NEW
～京都発・通販市場トップクラスの安定企業／Web広告反響アップ～ ■業務概要：当社は高麗人参健康食品の国内通販市場で17年連続売上No.1です。マーケティングチームの一員として、広告運用だけでなく販促企画・CRM・LTV向上施策・事業成長に直結するマーケティング戦略まで幅広く携わることができます。社内のWebチームや商品企画担当と連携しながら、売上拡大の中心メンバーとして活躍いただける環境です。 ■業務詳細： “ひとりで抱える”体制ではなく、社内Webチーム・企画担当者と一緒に、アイデア出しから改善まで進める協働スタイルです。またデータ分析・レポートは専門担当者がいますが、ご経験のある方にはKPI設計や改善提案にも参加いただけます。＜上流（企画・戦略｜既存メンバーと協働）＞・マーケティング戦略・コミュニケーション戦略の設計・プロモーション企画立案・最新マーケ手法・トレンドの情報収集＜実務運用（既存メンバーと協働）＞・広告運用・コンテンツ制作・運用・ CRM／顧客育成施策 ■将来的にお任せしたいこと｜マーケ組織づくりの中心へ：中期的には、以下のような“上流の意思決定”にも挑戦していただきます。・KPI設計・広告投資判断・新規獲得／LTV向上戦略の立案・マーケティング組織の運営仕組みづくり・メンバー育成現場の声・顧客の声を踏まえ、「関わる全員を巻き込みながら改善を推進する」ディレクションスキルを磨ける環境です。 ■配属先：・部門人数5名（内、既存商品担当：２名）・常務直轄のチーム。責任感あるメンバーが多く、意見が言い合える風土・コールセンター・研究・生産部門とも連携が多く、チームで作っていくことを大切にする文化 ■当社の特徴：（1）販売当初から多くの方の支持をいただきリピーターも増え、毎年売上を伸ばし続けて右肩上がりに成長しています。お客様に『健康』という満足を提供するために、日々商品の品質とサービスの向上に努めています。（2）2千年もの昔から神秘とされてきた高麗人参のパワーを科学の力で解き明かしていく。当社は、「安心・安全」を第一に考え、長年の研究成果を活かした高品質な商品で顧客の信頼を得ることを使命としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金氏高麗人参株式会社住所：京都府京都市下京区堀川富永町692番地アスティルビル　7F 勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,600円～263,000円その他固定手当/月：40,300円～69,400円固定残業手当/月：59,100円～67,600円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：6月・12月に個人考課を基に見直し ■賞与：初年度のみ保証（年間50万円を2回に分けて支給） ※各支給月は、入社日により決定 ※2年目以降は年2回、業績・個人考課を基に設定（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】Webマーケ◆女性向け健康食品のダイレクトマーケティング／転勤無し
- NEW
■業務概要：なんとなく続く不調や、これまでとの変化に戸惑う。そんな“言葉にしづらい健康課題”に寄り添う健康食品のWebマーケティングをお任せ致します。ユーザーの実感値をベースにした販促設計が求められる中、ダイレクトマーケティングの力がより重要になっています。 SNSやWeb広告分野の販路強化を担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細： “ひとりで抱える”体制ではなく、社内Webチーム・企画担当者と一緒に、アイデア出しから改善まで進める協働スタイルです。またデータ分析・レポートは専門担当者がいますが、ご経験のある方にはKPI設計や改善提案にも参加いただけます。＜上流（企画・戦略｜既存メンバーと協働）＞・マーケティング戦略・コミュニケーション戦略の設計・プロモーション企画立案・最新マーケ手法・トレンドの情報収集＜実務運用（既存メンバーと協働）＞・広告運用・コンテンツ制作・運用・ CRM／顧客育成施策 ■将来的にお任せしたいこと｜マーケ組織づくりの中心へ：中期的には、以下のような“上流の意思決定”にも挑戦していただきます。・KPI設計・広告投資判断・新規獲得／LTV向上戦略の立案・マーケティング組織の運営仕組みづくり・メンバー育成現場の声・顧客の声を踏まえ、「関わる全員を巻き込みながら改善を推進する」ディレクションスキルを磨ける環境です。 ■配属先：・部門人数5名（内、新規商品担当：3名）・常務直轄のチーム。責任感あるメンバーが多く、意見が言い合える風土・コールセンター・研究・生産部門とも連携が多く、チームで作っていくことを大切にする文化 ■当社の特徴：（1）販売当初から多くの方の支持をいただきリピーターも増え、毎年売上を伸ばし続けて右肩上がりに成長しています。お客様に『健康』という満足を提供するために、日々商品の品質とサービスの向上に努めています。（2）2千年もの昔から神秘とされてきた高麗人参のパワーを科学の力で解き明かしていく。当社は、「安心・安全」を第一に考え、長年の研究成果を活かした高品質な商品で顧客の信頼を得ることを使命としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金氏高麗人参株式会社住所：京都府京都市下京区堀川富永町692番地アスティルビル　7F 勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,600円～263,000円その他固定手当/月：40,300円～69,400円固定残業手当/月：59,100円～67,600円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：6月・12月に個人考課を基に見直し ■賞与：初年度のみ保証（年間50万円を2回に分けて支給） ※各支給月は、入社日により決定 ※2年目以降は年2回、業績・個人考課を基に設定（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｂｅｌｌ　ｔｒｅｅ株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

愛知県名古屋市中区丸の内3丁目19-23 5thFPS 1F

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設立 2009年
従業員数 199名
平均年齢 -

求人情報全1件

店舗運営スタッフ／月給30万円超／原則定時退社／報奨金あり
- 締切間近
「京都競馬場店」「枚方モール店」の2店舗の運営業務全般をお任せします。＜具体的には（店長業務）＞・売上管理・食材の在庫管理・発注業務・スタッフのシフト作成・勤怠管理・店舗での接客・フード提供業務・アルバイトスタッフの採用業務・スタッフの教育・指導 ※アルバイトスタッフ約50名でシフトを回して、ご活躍いただきます ◎ゆくゆくは下記GM業務にも挑戦いただけます！◎ ・PL（損益計算書）の作成や確認・専属担当者とのコミュニケーション・利益改善へのアクション・アルバイト・正社員の教育・指導　など＜入社後の流れ＞ ■店長までのステップアップ（入社後約3カ月）ご入社後は「自社店舗トレーニング」もしくは「BK本社トレーニング」のいずれかで研修を実施！ 5つの教育カリキュラムへの参加を通し、必要な業務を習得後、承認後に入社2カ月でアシスタントMG、その翌月に店長業務に挑戦いただきます。昇格後もすでに在籍中の店長と連携しながら、業務に慣れていただくことができます。 ※研修場所は入社後に決定 ■GMまでのステップアップ店長への昇格同様、追加の教育カリキュラムを受講をいただき昇格を目指していただきます。＼努力が無駄にならない仕組み／役職手当や報奨金プログラムなども完備！努力や成果が無駄にならない、正当な還元でモチベーション高く活躍できます。

◎最寄り駅より徒歩2分圏内 ■京都競馬場店／京都府京都市伏見区葭島渡場島町32 ＜アクセス＞「淀駅」より徒歩2分 ■枚方モール店／大阪府枚方市岡東町19-1 ＜アクセス＞「枚方市駅」直結 ※受動喫煙対策：喫煙所あり

月給35万円～45万円（固定残業代＋一律調整給含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万8900円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※内訳※ 月給35万円（基本給：21万6700円＋固定残業手当：7万8900円＋一律調整給：5万4400円）【試用期間中】月給30万円（固定残業代＋一律調整給含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万7600円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社バックス・アドバンス

自動車ディーラー

栃木県宇都宮市インターパーク4-5-6

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設立 2010年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全5件

【Audi正規販売店／営業】＜未経験歓迎＞郡山店オープニングスタッフ／研修充実／残業月10時間程

【オートバックスセブン傘下の100％子会社／高水準のインセンティブ制度／学歴不問／未経験歓迎】当社はカー用品販売大手のオートバックスセブングループの100％子会社として栃木県・千葉県エリアを拠点に≪Ａｕｄｉ≫の正規販売店を運営し安定的な事業を展開しております。 ■採用背景この度、新たに福島県郡山市に新店舗出店（2026年8月予定）が決まりましたのでオープニングスタッフを募集いたします。今後さらに「より良いサービス」をご提供するために新たに一緒に働いてくださるスタッフを積極採用いたします。 ■業務概要：独プレミアムブランド「Ａｕｄｉ」の新車・認定中古車の販売、アフターフォローをお任せします。 ■職務詳細： ◇ショールームにお越しのお客様のご案内 ◇Ａｕｄｉ車の機能性、デザインなどの魅力を提案 ◇用途やご予算、お支払方法などお客様に最適な１台をコンサルティング ◇見積書、注文書作成（簡単なＰＣ操作を伴います） ◇販売後のアフターフォロー（車検、点検などのご案内） ◇自動車保険のご案内、対応 ◇各種事務処理など ■職場環境：・30～40代を中心に幅広い年齢層の方が活躍中・経験豊富な先輩社員が常に近くにいますので分からないことはすぐに聞きやすい環境 ■入社後の流れ：（1）Audi宇都宮店での研修新店舗開店までの期間はAudi宇都宮で販売営業のプロセスを学んでいただきます。先輩社員によるOJT研修でロープレや販売に伴う各種書類作成などを丁寧に指導いたしますので未経験でもご安心ください。 ※単身者用社宅貸与あり（2）新店舗（郡山市）配属 2026年8月（予定）より郡山市の新店舗へ配属となります。新しい店舗でオープニングスタッフとしてAudi車の販売をお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞（新店舗）Audi郡山店住所：福島県郡山市（2026年8月オープン予定）受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～350,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：4月 ■賞与：７月・12月※昨年度実績 4.0ヶ月／年 ■モデル年収（月給＋インセンティブ＋賞与＋諸手当） 28歳営業・勤続5年：580万円 30歳営業・勤続2年：650万円 38歳営業・勤続4年：700万円 ※インセンティブ支給額上限なし、販売実績に応じ全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮市】Audi販売営業◆未経験歓迎！／車好き歓迎／正規販売店／残業月10時間程

【オートバックスセブン傘下の100％子会社／インセンティブ制度あり／学歴不問／未経験歓迎】当社はカー用品販売大手のオートバックスセブングループの100％子会社として栃木県・千葉県エリアを拠点に≪Ａｕｄｉ≫の正規販売店を運営し安定的な事業を展開しております。年々多くのお客様にご来店いただき売上も順調に推移している中、今後さらに「より良いサービス」をご提供するために新たに一緒に働いてくださるスタッフを増員募集します。 ■業務概要：独プレミアムブランド「Ａｕｄｉ」の新車・認定中古車の販売、アフターフォローをお任せします。 ■職務詳細：・ショールームにお越しのお客様のご案内・Ａｕｄｉ車の機能性、デザインなどの魅力を提案・用途やご予算、お支払方法などお客様に最適な１台をコンサルティング・見積書、注文書作成（簡単なＰＣ操作を伴います）・販売後のアフターフォロー（車検、点検などのご案内）・自動車保険のご案内、対応・各種事務処理など ■職場環境：・30～40代を中心に幅広い年齢層の方が活躍中・経験豊富な先輩社員が常に近くにいますので分からないことはすぐに聞きやすい環境 ■入社後の流れ： ◎先輩社員によるＯＪＴ研修入社後はロールプレイング研修を通して営業やご提案の仕方などのセールスプロセスを学んでいただくほか、見積書・注文書など販売に伴う事務処理についても丁寧に指導いたします。 ◎Ａｕｄｉ研修随時開催されるＡｕｄｉメーカーによる研修に参加いただきます。Ａｕｄｉブランドや新型車両の商品知識を深める機会を設けてありますので、知識やスキルが身につく度に更に自信をもってお客様にご提案できるようになり、自信の成長を感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Audi宇都宮店住所：栃木県宇都宮市インターパーク4-5-6 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／雀宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～350,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収（月給＋インセンティブ＋賞与＋諸手当） 28歳/営業　勤続5年　580万円/年 30歳/営業　勤続2年　650万円/年インセンティブ支給額に上限はありません！販売実績に応じて全額支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケインズ

通信販売・ネット販売

山梨県富士吉田市中曽根4-5-15

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設立 2003年
従業員数 100名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【富士吉田市】※未経験・第二新卒歓迎※携帯電話販売スタッフ／充実教育／残業月1５ｈ程度／離職率低

※ホンダ自動車販売Gで安定性◎／正社員経験がない方も活躍中／正社員登用9割以上／個人ノルマ無・チームワーク◎／各種手当充実/人から頼られることにやりがいを感じる方大歓迎※ ＼ポイント／・10年以上連続黒字経営で安定性抜群！・社員と大切する思いから複数事業を行い、定年まで当社で活躍していただける体制が整っています！・教育制度が充実しており、正社員登用率もほぼ100％！ ■業務概要・ソフトバンクショップ富士吉田店で携帯電話販売スタッフとして窓口業務をお任せします。 ■業務詳細・窓口業務全般 ∟携帯電話の新規契約、機種変更、修理受付、プラン変更　等・イベント、キャンペーンの実施 ∟近隣ショッピングモールにて、携帯電話の新規契約、乗り換えの提案 ■仕事の魅力・マニュアルも完備されているので、全て覚えきれていなくても確認しながら仕事ができます。・個人ノルマはなく、店舗目標をチームで分担、その後、個人の目標を設定していますが、チーム内で助け合って店舗目標達成を目指しているため、店舗の雰囲気はコミュニケーションが活発で非常に明るい雰囲気です。 ■教育体制・入社後は基本的にOJTで業務を学んで頂きます。・1人1人に教育担当を設ける「親子制度」を導入しており、分からないことは都度聞いて業務を進めていただけます。 ≪入社後の流れ≫ １）eラーニングで業務に必要な基礎知識を学習。（2～3日）２）電話対応など簡単な仕事をこなしながら、職場の雰囲気や業務に慣れていただきます。３）徐々に接客もスタート。独り立ちできるまで教育担当が、接客中も隣でサポートし、半年後にはある程度一人で接客を楽しめるようになります。４）将来的にはリーダーや店長、マネージャーなどへのキャリアアップも可能です。 ■組織構成・10名～15名です。・年齢層としては30代の方が多く、20代の方も活躍中です。・業界未経験の方がほとんどなので、安心してご活躍いただけます。 ■働く環境・スタッフ人数が多くチームで業務を進めているため、残業月15時間程度、お休みも取りやすく連休取得可能、シフト勤務ですが土日でのお休みや有給も取得しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ソフトバンクショップ富士吉田店住所：山梨県富士吉田市下吉田6-20-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～221,000円その他固定手当/月：39,000円固定残業手当/月：9,000円（固定残業時間6時間36分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,000円～269,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ※上記には、みなし残業時間6.6時間/みなし残業代9000円（※超過分は全額支給します) ■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】※未経験・第二新卒歓迎※携帯電話販売スタッフ/auショップ/充実教育/残業約月1５ｈ

※関東圏で複数携帯ショップを運営！/安定性◎/未経験から正社員で活躍している方多数！/正社員登用9割以上/個人ノルマ無・チームワーク◎/手当充実/人に頼られることが好きな方大歓迎※ ＼ポイント／・10年以上連続黒字経営で安定性抜群！・社員と大切する思いから複数事業を行い、定年まで当社で活躍していただける体制が整っています！・教育制度が充実しており、正社員登用率もほぼ100％！ ■業務概要・auショップにて、携帯電話販売スタッフとして窓口業務をお任せします。※月の3分の1程度は、近隣ショッピングモールでの勤務になります。 ■業務詳細・窓口業務全般 ∟携帯電話の新規契約、機種変更、修理受付、プラン変更　等・イベント、キャンペーンの実施 ∟近隣ショッピングモールにて、携帯電話の新規契約、乗り換えの提案 ■仕事の魅力 ◎マニュアルも完備されているので、覚えきれていなくても確認しながら仕事ができます。 ◎個人ノルマはなく、店舗目標をチームで分担、その後、個人の目標を設定しています。チーム内で助け合って店舗目標達成を目指しているため、店舗の雰囲気はコミュニケーションが活発で非常に明るいです。 ■教育体制・入社後は基本的にOJTで業務を学んで頂きます。・1人1人に教育担当を設ける「親子制度」を導入しており、分からないことは都度聞いて業務を進めていただけます。 ≪入社後の流れ≫ １）eラーニングで必要な基礎知識を学習。（2～3日）２）電話対応など簡単な仕事をこなしながら、職場の雰囲気や業務に慣れていただきます。３）徐々に接客もスタート。独り立ちできるまで教育担当が接客中も隣でサポートし、半年後にはある程度一人で接客を楽しめるようになります。４）将来的にはリーダーや店長、マネージャーなどへのキャリアアップも可能です。 ■組織構成・各店舗10名～15名です。年齢層としては30代が多く、20代も活躍中です。・業界未経験の方がほとんどなので、安心してご活躍いただけます。 ■働く環境・スタッフ人数が多くチームで業務を進めているため、残業月15時間程度、休みも取りやすく連休取得可能、シフト勤務ですが土日休みや有給も取得しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ auショップ八千代村上住所：千葉県八千代市村上南3-10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ auショップ八街住所：千葉県八街市文違301－3605 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～299,000円その他固定手当/月：39,000円固定残業手当/月：9,000円（固定残業時間6時間36分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,000円～347,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ※上記には、みなし残業時間6.6時間/みなし残業代9000円（※超過分は全額支給します) ■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社南九州イエローハット

自動車ディーラー

熊本県熊本市中央区本山町143-4

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設立 2011年
従業員数 129名
平均年齢 -

求人情報全8件

※未経験歓迎【熊本/八代市】カー用品店の整備スタッフ◇月9日休／働き方も柔軟に対応可／残業1日1H程

～未経験歓迎！/時短勤務など、子育てなどのプライベートと両立しながら働ける環境/熊本・宮崎のイエローハットFC17店舗展開～ ■概要：タイヤ・オイル交換などのメンテナンス業務、車検などの整備業務を担当します。様々なメーカー、車種に携わることができますし最近ですとEV車等も対応します。 <詳細> ・車検・タイヤ・オイル交換・ボディーコーティング・板金塗装・見積もり対応・お客様へのご説明会社のことや、工具の使い方など基礎の基礎から学んでいきましょう。車検担当など整備士の役割を決めていますが、助け合うのが当たり前の職場なので、困ったときは先輩整備士がしっかりサポートします！ <特徴> ・整備業務に集中できる：分業制により、お客様に向き合う時間を最大化できるようにしております。例えば、店舗内の売り場つくりやPOP設置、掃除などは別の専任担当が行っております。・残業時間が少ない：店舗外に出ているタイヤなども閉店１時間前には戻したり、レジ締めも昼間に行うことで店舗の締め作業による残業が発生しないように取り組んでいます。 ■入社後のキャリア：まずは、整備士としてのキャリアを積んでいただきます。その後適正に応じ、店長や本部スタッフの業務をお任せする場合もあります。 ■組織構成：イエローハット熊本本山店には、店長（40代男性）含めて36名が勤務しています（正社員は約20名程度になります）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イエローハット八代臨港店住所：熊本県八代市大村町１１００－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 231万円～280万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,200円～214,700円固定残業手当/月：23,800円～27,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 211,000円～242,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：あり ※上記はメンバークラスでの提示です。主任、店長のキャリアパスがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【熊本／大津町】カー用品店の整備スタッフ◇月9日休／働き方も柔軟に対応可／残業1日1H程

～未経験歓迎！/時短勤務など、子育てなどのプライベートと両立しながら働ける環境/熊本・宮崎のイエローハットFC17店舗展開～ ■概要：タイヤ・オイル交換などのメンテナンス業務、車検などの整備業務を担当します。様々なメーカー、車種に携わることができますし最近ですとEV車等も対応します。 <詳細> ・車検・タイヤ・オイル交換・ボディーコーティング・板金塗装・見積もり対応・お客様へのご説明会社のことや、工具の使い方など基礎の基礎から学んでいきましょう。車検担当など整備士の役割を決めていますが、助け合うのが当たり前の職場なので、困ったときは先輩整備士がしっかりサポートします！ <特徴> ・整備業務に集中できる：分業制により、お客様に向き合う時間を最大化できるようにしております。例えば、店舗内の売り場つくりやPOP設置、掃除などは別の専任担当が行っております。・残業時間が少ない：店舗外に出ているタイヤなども閉店１時間前には戻したり、レジ締めも昼間に行うことで店舗の締め作業による残業が発生しないように取り組んでいます。 ■入社後のキャリア：まずは、整備士としてのキャリアを積んでいただきます。その後適正に応じ、店長や本部スタッフの業務をお任せする場合もあります。 ■組織構成：イエローハット熊本本山店には、店長（40代男性）含めて36名が勤務しています（正社員は約20名程度になります）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イエローハット肥後大津店住所：熊本県菊池郡大津町室字東迫尻７２４－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 231万円～280万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,200円～214,700円固定残業手当/月：23,800円～27,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 211,000円～242,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：あり ※上記はメンバークラスでの提示です。主任、店長のキャリアパスがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＯＩカーライフ株式会社

自動車ディーラー

福井県福井市二の宮4-44-1

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設立 -
従業員数 195名
平均年齢 -

求人情報全7件

未経験歓迎・第二新卒歓迎【金沢】中古車営業◆「カーセブン」展開／年収450万～インセンあり／週休2日
- NEW
【未経験・第二新卒歓迎／自動車の営業／エネルギーと自動車の総合商社として創業60年を超える歴史を持つAOIグループ】 ★研修体制豊富！異業種(ホテルや飲食業界)からの転職実績豊富 ★車好き歓迎！＋U・Iターン歓迎【職務概要】石川県内の中古車販売店において、カーライフをサポートする業務をご担当いただきます。【職務詳細】 ■来店されたお客様への接客応対 ■メール問合せ対応 ■車の査定・買取・販売 ■展示車の商品管理 ■車検や乗り換え、自動車保険等のご提案等【働く環境】 ■メーカー主催の研修参加（最終目標：エグゼクティブセールス取得）や、先輩社員との同行営業（OJT、OFF-JT）を通してスキルを磨くことができる職場環境です。 ■社歴や年齢に関係なく、能力ややる気があれば、リーダー登用のチャンスがあります。 ★モデル年収★ ◆営業職：一般（29歳）月額 283,200円（内訳：基本給 273,200円／世帯主手当 10,000円） ※その他インセンティブ（例）515,000円／年 ◆営業職：課長（38歳）月額 365,000円（内訳：基本給 365,000円） ※その他インセンティブ（例）1,642,000円／年【会社の特徴】 ■1960年に福井で自動車専門学校を開設し、自動車関連事業をスタート。以後、自動車とエネルギーの分野で事業領域を広げてAOIブランドを確立して来ました。 ■エネルギーとカーライフにまつわるビジネスを多岐にわたって展開しているのが、AOIグループの特色です。輸入車販売をはじめとする自動車事業から次世代エネルギー、保険まで、幅広い事業フィールドで培った販売網や人的ネットワークを武器にビジネスを展開。グループのスケールメリットを活かして活動しています。 ■幅広いフィールドで事業を展開するAOIグループを支えているのは、多彩な人材です。営業職をはじめ、自動車やエネルギーに関連した技術職、保険のエキスパートまで多職種が活躍しています。 ★配属先★ 入社後はAOIインターナショナル株式会社へ出向して業務をしていただく形式となります。下記いずれかの店舗への配属となります。本社所在地：〒910-0015 福井県福井市二の宮4丁目44番1号事業内容：中古車の買取・販売変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞カーセブン金沢店住所：石川県金沢市松村4丁目291番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,428円～392,857円＜月給＞ 321,428円～392,857円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎・第二新卒歓迎【石川県内各店舗】輸入新車の営業◆インセンティブ豊富／週休2日／退職金あり
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【フォルクスワーゲン、アウディの自動車営業／エネルギーと自動車の総合商社として創業60年を超える歴史を持つAOIグループ】 ★車好き歓迎！ ★異業種からの挑戦多く、ホテルや飲食業界からの中途入社多数 ★U・Iターン歓迎【職務概要】石川県内の輸入車正規ディーラー各店において、カーライフをサポートする業務をご担当いただきます。【職務詳細】フォルクスワーゲン、アウディなどの車メーカーに対し、以下をお任せします。 ■提案・契約から納車までのお客様対応 ■購入後のアフターフォロー ■車検や乗り換え、自動車保険等のご提案【働く環境】 ■メーカー主催の研修参加（最終目標：エグゼクティブセールス取得）や、先輩社員との同行営業（OJT、OFF-JT）を通してスキルを磨くことができる職場環境です。 ■社歴や年齢に関係なく、能力ややる気があれば、リーダー登用のチャンスがあります。【会社の特徴】 ■1960年に福井で自動車専門学校を開設し、自動車関連事業をスタート。以後、自動車とエネルギーの分野で事業領域を広げてAOIブランドを確立して来ました。 ■エネルギーとカーライフにまつわるビジネスを多岐にわたって展開しているのが、AOIグループの特色です。輸入車販売をはじめとする自動車事業から次世代エネルギー、保険まで、幅広い事業フィールドで培った販売網や人的ネットワークを武器にビジネスを展開。グループのスケールメリットを活かして活動しています。 ■幅広いフィールドで事業を展開するAOIグループを支えているのは、多彩な人材です。営業職をはじめ、自動車やエネルギーに関連した技術職、保険のエキスパートまで多職種が活躍。 ★配属先に関して★ 入社後はAOIインターナショナル株式会社へ出向して業務をしていただく形式となります。下記いずれかの店舗への配属となります。所在地：〒910-0015 福井県福井市二の宮4丁目44番1号事業内容：中古車の買取・販売変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞アウディ金沢住所：石川県金沢市鞍月4丁目111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フォルクスワーゲン金沢西住所：石川県金沢市駅西本町3-15-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞フォルクスワーゲン野々市住所：石川県野々市市本町6-14-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,428円～392,857円＜月給＞ 321,428円～392,857円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇【モデル月収】 ■営業職：一般（29歳）月額283,200円（その他インセンティブ515,000円／年） ■営業職：課長（38歳）　月額365,000円（その他インセンティブ1,642,000円／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九州日野自動車株式会社

自動車ディーラー

福岡県福岡市東区みなと香椎3-7-2

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設立 1955年
従業員数 576名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【福岡／水巻町】整備士（トラック・バスなど）トヨタGの総合ディーラー◇年休118日◇残業月平均25H

～日野グループ（トヨタグループ）の総合ディーラー／年間休日118日～ ■募集背景：日本の物流は91.8％がトラック物流。当たり前のように物が届き、当たり前のように商品を買う事ができます。世界シェアトップクラスのトラックディーラーである当社にて、日本の【明日を止めないために】働いていただける方を募集します。 ■業務内容：日野自動車製のトラック・バス・特殊車両の整備全般をお任せします。チーム（2～4人で1班制）にて業務を進めていきます。 ■業務詳細：・トラック、バス、特殊車両（消防車、高所作業車、塵芥車等）。・走行距離、使用年数に応じた車検（1日3～4台）、点検。・新車の納車前点検。・故障診断（テスター診断）。・故障車両の修理、部品交換業務。・重整備（エンジン、トランスミッションの交換、オーバーホール）。 ※業務に慣れてきたら、修理業務をお任せ。＜整備士社員の一日：https://kyusyu-hino.jp/recruit/oneday_02/＞ ■入社後は：・研修制度が充実。・乗用車経験のみの方もご安心ください。 ■キャリア：基本的な社内キャリアアップは、整備士→オフィス業務（対顧客との各種調節や交渉等。その後各部署マネジメントを経験。）→各支店・工場のマネジメント層として着任、という形となっています。【数字で見る九州日野自動車】 ◎従業員数：576名 ◎平均年齢：39歳 ◎社員平均勤続年数：15.2年 ◎定着率：営業職 85.7%／整備職66.6% ◎拠点数：4県15拠点変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州支店水巻工場住所：福岡県遠賀郡水巻町猪熊10-4-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：161,000円～241,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 166,000円～251,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎／島原市】整備士（トラック・バスなど）トヨタGの総合ディーラー◇年休118日◇残業月平均25H

～日野グループ（トヨタグループ）の総合ディーラー／年間休日118日～ ■募集背景：日本の物流は91.8％がトラック物流。当たり前のように物が届き、当たり前のように商品を買う事ができます。世界シェアトップクラスのトラックディーラーである当社にて、日本の【明日を止めないために】働いていただける方を募集します。 ■業務内容：日野自動車製のトラック・バス・特殊車両の整備全般をお任せします。チーム（2～4人で1班制）にて業務を進めていきます。 ■業務詳細：・トラック、バス、特殊車両（消防車、高所作業車、塵芥車等）。・走行距離、使用年数に応じた車検（1日3～4台）、点検。・新車の納車前点検。・故障診断（テスター診断）。・故障車両の修理、部品交換業務。・重整備（エンジン、トランスミッションの交換、オーバーホール）。 ※業務に慣れてきたら、修理業務をお任せ。＜整備士社員の一日：https://kyusyu-hino.jp/recruit/oneday_02/＞ ■入社後は：・研修制度が充実。・乗用車経験のみの方もご安心ください。 ■キャリア：基本的な社内キャリアアップは、整備士→オフィス業務（対顧客との各種調節や交渉等。その後各部署マネジメントを経験。）→各支店・工場のマネジメント層として着任、という形となっています。【数字で見る九州日野自動車】 ◎従業員数：576名 ◎平均年齢：39歳 ◎社員平均勤続年数：15.2年 ◎定着率：営業職 85.7%／整備職66.6% ◎拠点数：4県15拠点変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎支店島原工場住所：長崎県島原市有明町大三東戊88-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：161,000円～241,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 166,000円～251,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大清

自動車ディーラー

岐阜県下呂市小坂町無数原480-1

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設立 1993年
従業員数 53名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【岐阜／下呂・小坂】小型～大型・特殊車両の自動車整備士◇地域密着／転勤無

<土木工事や運送業なども手がける総合建設・サービス企業の自動車部門> ～週休2日（基本土日休み）/転勤なし/地域の方からの依頼増で業績安定◎/小型車・大型車・特殊車両など幅広い車両に携わることができスキルアップ！～ ■採用背景：下呂市では整備工場が少なくなっており、整備を依頼したいお客様の依頼先が無くなっている現状がございます。そのため、弊社への依頼が増加しており、この度増員募集する運びとなりました。 ■職務概要：自動車修理・販売事業を担う「くるまや18番事業部」の整備部門にて、整備士を募集いたします。「くるまや18番事業部」では小型・大型・特殊車両等全般の点検、車検整備や各種カー用品の取付、各種メーカーの新車、中古車の販売を行っています。 ■業務詳細： ◇小型・大型・特殊車両、重機、自動車など車両全般の保守整備、安全点検、車両整備、故障修理 ◇各種カー用品の取付 ◇その他、不随する業務全般 ■整備士としてスキルアップができる環境：幅広い車両の保守整備のご依頼が届くため、整備士としてスキルアップができる環境です！同じ車両ばかり整備をしており、スキルアップができないと思われている方におススメのお仕事です！ ■組織構成： ◇くるまや18番事業部：職員17名（うち女性4名、パート3名） ◇整備担当：8名が在籍しております。20代～70代なで幅広い年齢層が活躍しています。 ■会社・求人の魅力： ◇自分の仕事は自分でよく考えて自分で行動する。そんな個々のやる気と自主性を大切に生かし、チームワークをもって会社を運営しています。 ◇小型、大型、特殊車両等車両全般の点検、車検整備や各種カー用品の取付、各種メーカーの新車、中古車の販売を行っています。 ◇令和５年春に事務所新築のため、リニューアルオープンしました。 ◇株式会社大清としては、インフラ・環境・地域貢献・観光まで幅広い事業を行っているため、企業安定性がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞くるまや18番事業部住所：岐阜県下呂市小坂町小坂町13－1 勤務地最寄駅：JR高山本線／飛騨小坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 247,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■上記「その他固定手当/月」内訳：被服工具手当（2,000円）＋2級整備士手当（5,000円） ■賞与：年2回（前年度合計3～30万円）※業績による ■昇給：年1回 ※別途、皆勤手当・家族手当・資格手当あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社成城石井

食品・GMS・ディスカウントストア

神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2横浜シンフォステージウエストタワー19F

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設立 1927年
従業員数 9,144名
平均年齢 -

求人情報全5件

【横浜】経理＿課長候補◆ローソンG・200店舗を超える高品質スーパーを展開／平均残業10H以内

◇◆ローソングループ・1927年創業、全国に200店舗超を展開するプレミアムスーパーマーケット／賞与年2回・4.5か月分支給／月平均残業10時間前後／家族手当あり／退職金制度あり（確定拠出年金）／従業員割引有／純利益前年比増／安定した経営基盤◆◇ 「食にこだわり、豊かな社会を創造する」という理念のもと、店舗だけでなく、製造、輸入、物流、卸、EC、飲食まで自社で手掛ける総合食品会社である当社にて、経理部の課長候補職をお任せいたします。 ■業務詳細：【決算業務】 ◇月次、四半期、年次決算業務の統括（単体・グループ連結） ◇親会社への連結パッケージ作成 ※子会社は2社【人材育成・業務改善】 ◇メンバーへの業務指示、教育、目標設定、評価等 ◇業務フローの構築・改善、業務効率化の推進【その他】 ◇社外、親会社、金融機関との調整・コミュニケーション ◇内部統制の運用 ◇監査法人対応ゆくゆくは財務、税務、管理会計等の業務もお任せしていきます。 ■組織構成： ◇配属部門人数：19名（社員14名、アルバイト5名） ◇年齢構成：20代１名、30代6名、40代6名、50代6名 ■キャリアパス：マネジメントを目指していただくこともスペシャリストを目指していただくことも可能な環境です。ご自身の希望に応じて相談しながらキャリアを決めていきます。 ■就業環境：月平均残業10時間以内、週2回程度のリモートワーク可能であるためワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。展開している事業からシフト制の勤務制度を導入しておりますが、経理部は基本的に土日を休みにする社員が多く、申請制のため自由に決めることができます。有給取得日数平均も年間12日を超えており、メリハリをつけて働くことができます。 ■強み・事業戦略：商品、店舗、人材の力で持続的成長を実現することを目指し、出店戦略/商品戦略/人事戦略の3つを重点的に強化しています。「魅力的な商品を、魅力的な店で、魅力的な人材が売り込む」体制の整備していることが成長の要因です。成城石井は「商品が生み出される全てのプロセスにこだわり、その結果開発された商品を提供することでお客様に喜んでいただくこと」で、世の低価格化路線とは一線を画しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージウエストタワー19F 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 676万円～828万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～390,000円固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間38時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記条件は全国社員の場合 ※経験・スキル・前給与などを考慮します。 ※管理職採用の場合残業なし、管理職手当付になります。諸条件については内定時にご説明いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与：4.5ヶ月（会社業績、個人評価による変動あり） ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】経理（課長候補）◆200店舗を超える高品質スーパーを展開中／ローソンG／平均残業10H以内

◇◆経理実務経験者歓迎！／1927年創業、全国に200店舗超を展開するプレミアムスーパーマーケット／賞与年2回・4～4.5か月分支給／安定した事業基盤の元、経理のスペシャリストを目指せる◆◇ 「食にこだわり、豊かな社会を創造する」という理念のもと、店舗だけでなく、製造、輸入、物流、卸、EC、飲食まで自社で手掛ける総合食品会社である当社にて、経理部の課長候補職をお任せいたします。 ■業務詳細：【決算業務】 ◇月次、四半期、年次決算業務の統括（単体・グループ連結） ◇親会社への連結パッケージ作成【人材育成・業務改善】 ◇メンバーへの業務指示、教育、目標設定、評価等 ◇業務フローの構築・改善、業務効率化の推進【その他】 ◇社外、親会社、金融機関との調整・コミュニケーション ◇内部統制の運用 ◇監査法人対応ゆくゆくは財務、税務、管理会計等の業務もお任せしていきます。 ■組織構成： ◇配属部門人数：19名（社員14名、アルバイト5名） ◇年齢構成：20代１名、30代6名、40代6名、50代6名 ■キャリアパス：マネジメントを目指していただくこともスペシャリストを目指していただくことも可能な環境です。ご自身の希望に応じて相談しながらキャリアを決めていきます。 ■就業環境：月平均残業10時間以内、週2回程度のリモートワーク可能であるためワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。シフト制ではありますが、基本的には土日を休みにする社員が多く、申請制のため自由に決めることができます。有給取得日数平均も年間12日を超えており、メリハリをつけて働くことができます。 ■強み・事業戦略：商品、店舗、人材の力で持続的成長を実現することを目指し、出店戦略/商品戦略/人事戦略の3つを重点的に強化しています。「魅力的な商品を、魅力的な店で、魅力的な人材が売り込む」体制の整備していることが成長の要因です。成城石井は「商品が生み出される全てのプロセスにこだわり、その結果開発された商品を提供することでお客様に喜んでいただくこと」で、世の低価格化路線とは一線を画しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 676万円～792万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～390,000円固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間38時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前給与などを考慮します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与：4.5ヶ月（会社業績、個人評価による変動あり） ■昇給：年1回（6月） ■諸手当： ◇家族手当（配偶者15,000円、子10,000円） ◇職務手当 ◇管理職手当 ◇特殊作業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯｎｅＤｏ

専門店・その他小売

茨城県水戸市城南2-5-19黄門ビル

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設立 2006年
従業員数 202名
平均年齢 -

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未経験歓迎【水戸】経理事務スタッフ◆ペット専門店／事業拡大フェーズの／土日休み／残業月10h

【職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！全国にペットショップを展開／成長フェーズの本社機能強化／経理未経験から専門スキルを実践で身につけ、会社経営を支えるやりがいあるポジション／週3日～勤務OK】 ■業務概要：当社は全国に直営・FC店舗を展開するペット専門店グループです。現在、新規出店や既存店舗強化の成長フェーズを支えるため、本社バックオフィス体制の強化を進めています。本社経理事務スタッフとして、会社全体の数字管理と経営の根幹を担う業務をお任せします。未経験から経理キャリアを築きたい方にも最適な環境です。 ■業務詳細：・日々の会計ソフトへの仕訳入力・売掛金・買掛金管理・請求書発行や入出金管理・各店舗との売上確認や締め処理・月次・年次決算補助・税理士との連携・会計資料作成補助・経費精算 ※グループ会社を含めた経理業務にも携わり、事業全体の動きを数字を通して把握できます。単なるデータ入力に留まらず、業務改善や効率化にも積極的に関与できる点も大きな特徴です。 ■組織構成：総務経理部への配属となり、チーム体制で互いにサポートしながら業務を進めます。 ■業務の魅力： ◎経営に近い立場で事業成長を支えられるやりがいがあり、経理スキルを実践で身につけることができます。 ◎キャリア研修や各種専門研修など、未経験者でも安心して成長できる充実した教育制度を用意しています。 ◎将来的には財務や管理会計などの専門領域にもチャレンジ可能で、経理職としての専門性を着実に高められます。 ■企業の特徴／魅力：「ペットと人の幸せな暮らし」を支える事業に携わり、自分のアイデアを活かして成長したい方が力を発揮できる会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市城南2-5-19 黄門ビル勤務地最寄駅：JR各線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,775円～350,000円固定残業手当/月：7,925円～71,325円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 222,700円～421,325円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収については経歴・経験により増減する可能性があります。 ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年1回※業績連動 ■■固定残業手当：5～45時間に対して7,925円～71,325円支給（超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【水戸】人事・教育事務スタッフ◆ペット専門店／事業拡大フェーズの／土日休み／残業月10h

【職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！全国にペットショップを展開／成長フェーズの本社機能強化／裁量ある人事・教育事務】 ■業務概要：当社は全国に直営・FC店舗を展開するペット専門店グループです。人事総務部門の一員として、採用事務や教育事務、備品管理、社内会議運営補助など、会社全体の運営を支えるバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。新規出店や既存店舗の強化に向け、店舗スタッフが安心して働ける環境づくりや人材の採用・育成に貢献できるポジションです。 ■業務詳細：・新卒・中途採用に伴う応募者対応、面接日程の調整・学校や応募者との連絡、説明会や研修会の準備・受付補助・社内会議の運営補助（会場準備や資料配布等）・備品や設備の管理・発注・在庫管理 ※状況に応じて会社の定めるその他の業務もご担当いただきます。 ■組織構成：人事教育部への配属となり、複数名のスタッフと連携しながら業務を進めます。経営層との距離も近く、意見や提案がしやすい風通しの良い環境です。 ■業務の魅力：採用から教育まで一貫して関わることで、人材の成長や組織づくりに直接貢献できます。裁量も大きく、業務改善や新制度の提案も積極的に行えるポジションです。 ■企業の特徴／魅力：「ペットと人の幸せな暮らし」を支える事業に携わり、自分のアイデアを活かして成長したい方が力を発揮できる会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市城南2-5-19 黄門ビル勤務地最寄駅：JR各線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,775円～350,000円固定残業手当/月：7,925円～71,325円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 222,700円～421,325円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収については経歴・経験により増減する可能性があります。 ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年1回※業績連動 ■固定残業手当：5～45時間に対して7,925円～ 71,325円支給（超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

夢計画株式会社

専門店（家電量販店）

京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後25

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設立 2007年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都市】未経験歓迎！softbank携帯販売員◆賞与年3回／残業月10h程度／育産休取得率100％

～残業月10時間程度／豊富なキャリアパス／育休産休取得率100％、復帰率90％以上◎～当社は、京都にソフトバンクのモバイルショップを運営しています。 ■業務概要：ソフトバンクショップにて、接客対応・契約事務作業などをお任せします。 ■具体的には… ・ご来店いただいたお客様へ商品の提案や、操作方法の説明・在庫の確認／データ入力・事務作業・店内ディスプレイ　など ■教育体制：研修期間は約2ヶ月間です。新しい環境にスムーズに馴染める体制を整えていますので「難しい知識が多そう…」と不安な方も安心してご応募ください。 ■当社で働く魅力： ◎月9日～11日休み＆連休もOK ◎残業は月10時間ほどです。 ◎出産・育児休暇制度も整備。時短勤務制度もあります。男女関係なく安心して働けます。 ◎賞与年3回 ◎豊富なキャリアパス・店長やエリアマネージャーのほか、人事や管理部署への道もあります。立候補制度もあり、社歴や年齢に関係なくチャレンジできます。 ■活躍している社員：前職は飲食店でのアルバイト・接客業・事務職・営業職…など様々です。携帯ショップスタッフとしては未経験スタートの先輩社員が多数活躍しています。 ■採用メッセージ：モバイルショップで働くというと、休みが少ない、残業が多い、勤務時間が長い。そんなコトを考えちゃいませんか？夢計画の場合、勤務環境を整え、直近でも月平均残業2～3時間の削減や、全社員の年間休日増などを実施しました。一人ひとりが安心できる環境づくりを大切にしているため、普通とは違った働き方が実現できるはずです。ぜひあなたも一歩、勇気を出して飛び込んでみてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ソフトバンク五条桂住所：京都府京都市西京区上桂北村町216 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ソフトバンク吉祥院住所：京都府京都市南区吉祥院中河原里南町7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ソフトバンク山科東野住所：京都府京都市京都市山科区東野片下り町22-1 ときわぎビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 272万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 ■販売インセンティブ（～5万円） ■月収例： 1年目（スタッフ）　年収280万～420万 2年目（エーススタッフ）　年収350万～520万 2年目（店長）年収370万～550万 4年目（エリアマネージャー）　年収430万～600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｆｉｘ‐ａｎｄ‐Ｇｏ

自動車ディーラー

福岡県田川郡川崎町大字川崎4458-5

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設立 2002年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡県田川郡／転勤無】自動車整備士※残業月10H以下／自動車好きな方歓迎！／マイカー通勤可

～整備士資格やご経験を生かしながら会社作りに貢献～少人数アットホームな社風の中でキャリアアップしませんか？ ■業務概要・自動車整備士として、法人・個人のお客様に対して整備業務・メンテナンス業務の一連を行っていただきます。お客様の9割は個人顧客からご依頼で車検や点検、修理の対応を行っております。 ■業務詳細・自動車点検整備・故障部品の取替作業・エンジンオイル等の消耗品の交換・軽度の板金修理・引き取り納車・検査場持ち込み等の回送業務・検査場での検査業務　・部品注文業務・事務関係補助 ■組織構成と働き方現在は代表と数名の社員で業務を担っております。基本的に工場での作業になります。無理のないスケジュールで仕事を受注しているため残業は発生いたしません。回送業務等で顧客先に外出業務が1日数回発生し、法人個人様々なお客様とも関わっていただきます。 ■同社の魅力自動車保有台数が減る中でも、福岡県はその土地柄、自動車の必要性は高く自動車修理関係の需要は多くございます。そのため、業績は安定しています。少人数での仕事になるので社員間のコミュニケーションがとりやすく、分からないことも丁寧に教育させていただきまます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県田川郡川崎町大字川崎4458-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 204万円～300万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円/月25日間勤務想定＜想定月額＞ 170,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり：年2回・昇給あり：年1回 ※昇給・賞与支給とその額については、会社の業績と本人能力によります ※処遇はご経験やお持ちのスキルに応じて決定いたします記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

有限会社オートステーションＲ

自動車ディーラー

岡山県岡山市南区米倉91

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設立 2003年
従業員数 15名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【岡山市】国産車メインの整備スタッフ※経験者歓迎／年間休日119日／定時退社推奨／転勤無
- 締切間近
◆◇AIにより業務の自動化や置換が言われている昨今、自動車整備で手に職をつけませんか～◇◆ ■職務内容：国産車メインの自動車整備業務をお任せします。 ■職務詳細：・国産乗用車を中心とした車検・点検・一般整備・自社販売車両の納車前点検、アフター整備対応・鈑金塗装部門やレッカー部門との連携業務・経験や適性に応じたお客様への整備内容の説明・提案・工具・設備の簡単な管理、安全確認　など ※整備作業は自社工場で行います。対応車種は約8割が国産乗用車で、一部トラックもあります。 ■サポート体制：入社後は、これまでの経験や資格に応じて業務を割り振ります。まずは得意なメーカーや作業から担当いただき、工場の流れや設備に慣れていただきます。現場にはベテラン整備士が複数在籍しており、工具の使い方や当社独自の進め方などはOJTで丁寧にフォロー。整備に集中したい方には作業中心のポジションを、接客にも興味がある方にはお客様対応も徐々にお任せするなど、希望や適性に合わせて役割を調整します。 ※工場長や店長のポジションも目指せます。 ■ゆくゆくお任せする業務・複雑な故障診断や重整備の主担当・中古部品を活用した修理プランの検討・提案・後輩や若手整備士への技術指導・育成・希望に応じて、フロント業務や見積作成などにもチャレンジ可能 ■組織体制：整備士は6名体制（うち60代が2名、20代が日本人1名＋外国人スタッフ3名と幅広い年齢層）。中途入社・新卒入社がおり、元ディーラー出身者も活躍しています。フラットな雰囲気で、前職での人間関係に悩んで転職してきた社員もいます。 ■企業の特徴／魅力：当社は、新車・中古車販売から整備・鈑金・レンタカー・レッカー・中古部品までグループで完結できる、県内でも珍しいトータルカーサービス企業です。中古部品を活用したコストを抑えた修理提案ができるため、お客様から感謝される事も多い環境です。 1日の残業は平均30分程度で、会社としても「定時で帰る」スタンスを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区米倉91 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～325,000円固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ★整備士資格者＆整備経験者は年収450万円以上 ※提示予定年収には賞与及び固定残業代を含んでいます。賞与：年２回　昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市】国産車メインの整備スタッフ※未経験歓迎／年間休日119日／定時退社推奨／転勤無
- 締切間近
◆◇AIにより業務の自動化や置換が言われている昨今、自動車整備で手に職をつけませんか～◇◆ ■職務内容：国産車メインの自動車整備業務をお任せします。 ■職務詳細：・国産乗用車を中心とした車検・点検・一般整備・自社販売車両の納車前点検、アフター整備対応・鈑金塗装部門やレッカー部門との連携業務・経験や適性に応じたお客様への整備内容の説明・提案・工具・設備の簡単な管理、安全確認　など ※整備作業は自社工場で行います。対応車種は約8割が国産乗用車で、一部トラックもあります。 ■サポート体制：入社後は、これまでの経験や資格に応じて業務を割り振ります。まずは得意なメーカーや作業から担当いただき、工場の流れや設備に慣れていただきます。現場にはベテラン整備士が複数在籍しており、工具の使い方や当社独自の進め方などはOJTで丁寧にフォロー。整備に集中したい方には作業中心のポジションを、接客にも興味がある方にはお客様対応も徐々にお任せするなど、希望や適性に合わせて役割を調整します。 ※工場長や店長のポジションも目指せます。 ■ゆくゆくお任せする業務・複雑な故障診断や重整備の主担当・中古部品を活用した修理プランの検討・提案・後輩や若手整備士への技術指導・育成・希望に応じて、フロント業務や見積作成などにもチャレンジ可能 ■組織体制：整備士は6名体制（うち60代が2名、20代が日本人1名＋外国人スタッフ3名と幅広い年齢層）。中途入社・新卒入社がおり、元ディーラー出身者も活躍しています。フラットな雰囲気で、前職での人間関係に悩んで転職してきた社員もいます。 ■企業の特徴／魅力：当社は、新車・中古車販売から整備・鈑金・レンタカー・レッカー・中古部品までグループで完結できる、県内でも珍しいトータルカーサービス企業です。中古部品を活用したコストを抑えた修理提案ができるため、お客様から感謝される事も多い環境です。 1日の残業は平均30分程度で、会社としても「定時で帰る」スタンスを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区米倉91 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～325,000円固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ★整備士資格者＆整備経験者は年収450万円以上 ※提示予定年収には賞与及び固定残業代を含んでいます。賞与：年２回　前年実績計1.0ヶ月昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジノネ

食品・GMS・ディスカウントストア

静岡県熱海市下多賀777

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設立 2007年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡県/熱海市】スイーツ店の販売接客・店舗運営＜熱海プリンで有名＞◇正社員／年収400万～

＜接客・販売のご経験のみでご応募OK＞＜新規店舗続々出店中！一緒に熱海を盛り上げませんか？＞＜未経験から店舗運営～商品企画、マーケティングへ挑戦できる環境＞ ■当社について：当社は、静岡県熱海市に本社を置く、ブランドスイーツ店などのトータルプロデューサーです。地域の特産物を生かした本物のギフト商品の企画、開発、製造、卸、販売を行っています。熱海プリン、熱海ヨーグルト発酵所、バター餡、いちごBonBonBerry熱海ハウス、ミルチーズ、さとり本店など多数ブランドを展開しております。今回は、販売接客及び、店舗運営の人材募集を実施いたします。 ■業務内容：〈入社後に任せる業務〉・接客、販売業務・発注業務・在庫管理〈将来的にお任せしたい業務〉・企画会議への参加・商品企画・SNSマーケティング（Instagramなど）・フィールドワーク ※市場調査の観点より、飲食を目的にお店を訪れていただきます〈研修制度〉未経験の方でも学んでいただける機会を設けるために入社後、1～3か月研修期間を設けております。弊社もグループで様々な業態・スイーツブランドがあるため、長期的に多様なミッションをお任せすることを視野に入れ研修を企画しております。　全国の拠点で製造販売だけでなく様々な経験を積むことができ、研修後に熱海でご活躍いただきます。 ■組織構成： 1店舗10～15名程度の従業員が在籍しております。女性従業員の比率が多いので、女性でも働きやすい環境です。 20代で店長として活躍している従業員もおります！【お任せしたいミッションは様々】 ■熱海プリンをはじめとして、熱海駅周辺10店舗のスイーツ店を運営している当社で接客・店舗運営に従事していただきます。 1年ほど接客・店舗運営を中心に当社の幅広い業務を経験していただいた後に、店長（新店舗or既存店舗）としてご活躍いただけます。 ■新店舗展開など益々成長を遂げており、状況と希望に応じて下記業務に従事可能です・商品企画・新店舗、新ブランドの立ち上げ・地元熱海商店街の方々との親交変更の範囲：適性やご希望に応じて当社業務全般への変更可能性有

＜勤務地詳細1＞熱海駅前店住所：静岡県熱海市田原本町3-14 勤務地最寄駅：JR 東海道本線線／熱海駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞熱海銀座商店街店住所：静岡県熱海市銀座町10-22 勤務地最寄駅：JR 東海道本線線／熱海駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：適性やご希望に応じて当社事業所全般での勤務可能性有

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～406,000円固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～466,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※前年度実績4.5ヵ月分 ※決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県/熱海市】運営マネージャー～熱海V字回復の火付け役/熱海プリン等のブランドプロデュース～

～新規店舗続々出店中！/熱海プリンを開発企業/ブランドプロデュースや各部署のスペシャリスト等豊富なキャリア有/一緒に熱海を盛り上げませんか？～ ■当社について：当社は、静岡県熱海市に本社を置く、ブランドスイーツ店などのトータルプロデューサーです。地域の特産物を生かした本物のギフト商品の企画、開発、製造、卸、販売を行っています。熱海プリン、熱海ヨーグルト発酵所、バター餡、いちごBonBonBerry熱海ハウス、ミルチーズ、さとり本店など多数ブランドを展開しております。インバウンド需要もあり、新規出店が続いている中、会社として成長期にある当社の成長を支えていただける方を募集します。同ブランド、新規ブランドの出店も多数控えており、いちから店舗の開業や、新規メニューにも携わる機会があり、実力を発揮できる場を用意してお待ちしております。 ■業務内容：熱海駅周辺10店舗のスイーツ店のうち、複数店舗の運営管理、マネジメントや新店舗開発、出店をお任せいたします。時にはJR・市役所・コラボ先企業・イベント会社・メディア等との折衝もございます。例）入社5か月目で新店レイアウト・メニュー開発・マーケティングチームへのディレクションを一人でお任せしている方もいらっしゃいます例）本人希望で店舗の運営管理全般をしながら、採用チームへのディレクション・採用予算差配・育成スキーム企画などを担当している方もいらっしゃいます＜キャリア＞自由度高く「やりたい」を叶えられます。スイーツ店5ブランド8店舗の運営管理を担っているため、「複数店舗のマネジメント」や「ブランドプロデュース」といったキャリアはもちろん、たとえば「新ブランドの立ち上げ」「ゼロからの店舗立ち上げ」「商材の企画・交渉」といったスペシャリストとしてのキャリアも描けます。 ■経営者育成体制 TTC GROUPの目標の一つは100名の経営者（社長）を社内で育てること。現在、24社のグループ会社があり、事業拡大に伴い将来増えることも想定されます。若い力を社内で育成し、地方を活性化する事業や観光事業のみならず製菓事業や農業など新たな事業を行っていきます。

＜勤務地詳細1＞熱海駅前店住所：静岡県熱海市田原本町3-14 勤務地最寄駅：JR 東海道本線線／熱海駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞熱海銀座商店街店住所：静岡県熱海市銀座町10-22 勤務地最寄駅：JR 東海道本線線／熱海駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～406,000円固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～466,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月）※決算賞与あり【モデル年収】 530万円入社1年目開発マネージャー31歳(月給35万円＋賞与) 680万円入社2年目ブランド開発室長37歳(月給45万円＋賞与) 900万円入社2年目事業開発室長40歳(月給60万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルニジャパン

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区恵比寿南1-15-1A-PLACE恵比寿南

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設立 2000年
従業員数 122名
平均年齢 -

求人情報全1件

【都内／横浜】「MARNI」アパレル販売◆制服貸与あり／年休120日／インセンティブ有

◆MARNI（マルニ）の販売｜年間休日・休暇120日｜インセンティブ制度あり｜制服貸与｜Maison Margiela・JIL SANDERなどの世界的ブランドを展開するOTBデザイナーズグループに所属◆ ■担当業務：ラグジュアリーブランド「MARNI」の店舗にて、販売スタッフを募集いたします。 ■業務詳細：・接客販売・売上管理・在庫管理・顧客管理・VMDと協業しての店内ディスプレイや商品配置など ■制服に関して：販売スタッフはデザイナーの想いを伝えていく存在であるという考えから、MARNIの洋服が制服として毎シーズン／トータルコーディネートで支給されます。シンプルなスーツスタイルではなくRTWを主体とするMARNIだからこそ、素材や縫製、デザインにこだわった特別なウエアを着用していただくことができます。 ■MARNI（マルニ）について： 1994年、デザイナーのConsuelo Castiglioni(コンスエロ・カスティリオーニ)によって設立。既成概念にとらわれない自由な発想、そして好奇心をくすぐるアーティスティックなデザインで、数多くのファンを魅了しています。またファッションだけにとどまらず、チャリティイベントやカフェ、イタリアの家具見本市「ミラノサローネ」での発表にも及び、“枠にとらわれない”という考え方そのものをブランド全体を通して体現しています。 ■コレクション： https://www.marni.com/ja-jp/cosmos-of-marni/collections/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東エリアの店舗を予定住所：東京都神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,611,200円～4,359,200円固定残業手当/月：32,400円～53,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまで目安であり、経験やスキルを考慮して決定いたします。インセンティブ制度あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフ・クライミング

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都大田区大森北1-30-5ヒルマビル

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設立 1957年
従業員数 248名
平均年齢 36.0歳

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<未経験歓迎>【東京/荒川区・大田区・墨田区】店舗運営スタッフ（売り場責任者候補）未経験者歓迎
- NEW
■スーパーマーケットにおける各売り場の販売責任者のお仕事をお願いいたします。 ■具体的には：（1）フロア部門：仕出し・発注・値引き・売り場づくり（2）惣菜部門：惣菜・お弁当の調理・盛り付け・値付け・品出しなど（3）精肉部門：精肉のパックづめ／陳列／品出し（4）青果部門：青果の陳列／販売／品出し／加工等 ※配属はご応募後、ご希望・適性・経験を考慮して決定します。 ■入社後の流れ： 3ヶ月間のOJT研修をご用意しています。サブチーフがマンツーマンでイチから丁寧に教えるので、現場の仕事の流れを覚えていただき、少しずつ慣れてください。アットホームな雰囲気なのでとても質問しやすい環境です。 ■キャリアステップ：早い方だと、未経験からの入社2年目の23歳でチーフに就任する方もいます。入社6年目で店長になる方もいて、ご自身の頑張り次第でステップアップできる事間違い無しです。 ■事業内容・当社について：当社は、生鮮食品スーパー「ヒルママーケットプレイス」を運営しています町の青果店から始まり、鮮魚専門店を経てスーパーへと発展してきた背景から、青果・鮮魚・精肉の生鮮3部門に強みがあります。特長は個店主義。各売り場の担当者が、品揃え・仕入れ・値付けまでを担い、裁量をもって売り場づくりを行います。お客様の反応を直接感じながら、「また来たい」と思っていただける売り場をつくっています。現在は京急グループの一員として、地域密着と安定した経営基盤を両立。50年以上培ってきた経験を活かし、地域の暮らしを支え続けています。 ■やりがい：売り場づくりは、担当者の考えと工夫が活かされる仕事です。最初は覚えることもありますが、自分の判断で動けるようになるほど成長を実感できます。自分の工夫で商品が売れたり、お客様から感謝の言葉をいただけた時の喜びは格別。商売の面白さを日々感じられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ヒルママーケットプレイス三河島店住所：東京都荒川区東日暮里6-2-14 Frespo東東暮里常磐線三河島駅前Frespo東東暮里勤務地最寄駅：三河島線受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ヒルママーケットプレイス大岡山店住所：東京都大田区北千束3-26-12 諸星ビル1F 勤務地最寄駅：東急目黒線／東急大井町線／大岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ヒルママーケットプレイス墨田京島店住所：東京都墨田区京島3-22-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給（基本給）： 22万円～35万円＋各種手当＋賞与あり（昨年実績基本給の約2.4ヶ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※超過分は別途全額支給します。 ■年収モデル：・入社5年目／27歳／チーフ／488万円・入社13年目／35歳／店長／627万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<未経験歓迎>【神奈川/川崎市・横浜市】店舗運営スタッフ（売り場責任者候補）未経験者歓迎
- NEW
■スーパーマーケットにおける各売り場の販売責任者のお仕事をお願いいたします。 ■具体的には：（1）フロア部門：仕出し・発注・値引き・売り場づくり（2）惣菜部門：惣菜・お弁当の調理・盛り付け・値付け・品出しなど（3）精肉部門：精肉のパックづめ／陳列／品出し（4）青果部門：青果の陳列／販売／品出し／加工等 ※配属はご応募後、ご希望・適性・経験を考慮して決定します。 ■入社後の流れ： 3ヶ月間のOJT研修をご用意しています。サブチーフがマンツーマンでイチから丁寧に教えるので、現場の仕事の流れを覚えていただき、少しずつ慣れてください。アットホームな雰囲気なのでとても質問しやすい環境です。 ■キャリアステップ：早い方だと、未経験からの入社2年目の23歳でチーフに就任する方もいます。入社6年目で店長になる方もいて、ご自身の頑張り次第でステップアップできる事間違い無しです。 ■事業内容・当社について：当社は、生鮮食品スーパー「ヒルママーケットプレイス」を運営しています町の青果店から始まり、鮮魚専門店を経てスーパーへと発展してきた背景から、青果・鮮魚・精肉の生鮮3部門に強みがあります。特長は個店主義。各売り場の担当者が、品揃え・仕入れ・値付けまでを担い、裁量をもって売り場づくりを行います。お客様の反応を直接感じながら、「また来たい」と思っていただける売り場をつくっています。現在は京急グループの一員として、地域密着と安定した経営基盤を両立。50年以上培ってきた経験を活かし、地域の暮らしを支え続けています。 ■やりがい：売り場づくりは、担当者の考えと工夫が活かされる仕事です。最初は覚えることもありますが、自分の判断で動けるようになるほど成長を実感できます。自分の工夫で商品が売れたり、お客様から感謝の言葉をいただけた時の喜びは格別。商売の面白さを日々感じられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ヒルママーケットプレイス京町店住所：神奈川県川崎市川崎区京町1-17-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ヒルママーケットプレイス小田店住所：神奈川県川崎市川崎区浅田2-1-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ヒルママーケットプレイス本牧店住所：神奈川県横浜市中区本郷町2-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給（基本給）： 22万円～35万円＋各種手当＋賞与あり（昨年実績基本給の約2.4ヶ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※超過分は別途全額支給します。 ■年収モデル：・入社5年目／27歳／チーフ／488万円・入社13年目／35歳／店長／627万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バレンシアガジャパン

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区神宮前5-1-5

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設立 2006年
従業員数 390名
平均年齢 -

求人情報全4件

【御殿場】BALENCIAGA　店長◆外資ラグジュアリーB/ケリングG/年休120日/福利厚生◎

～～外資ラグジュアリーファッション・アパレルブランド/ケリンググループ/年間休日120日/福利厚生充実～～ ◎アパレルの接客販売、店舗マネジメント経験を生かして、幅広い世代から指示されるラグジュアリーブランド「BALENCIAGA」の店舗運営に携われます。 ◎年間休日は120日以上で、福利厚生も充実しており、社員の方々が長くはたらける環境は整っています。 ■業務概要：フランスのラグジュアリーブランド「BALENCIAGA」の店舗にて接客販売、及び店舗管理に関わる業務をお任せします。・売上管理、店舗全体マネジメント・接客、販売・商品整理、在庫管理・顧客づくり、管理・その他店舗運営に付随する業務 ■店舗情報：約15名のスタッフが在籍しています。 ■BALENCIAGA（バレンシアガ）： 1917年にオートクチュールメゾンをオープンして以来、モード界の先端を走り続けてきました。クラフトマンシップ、職人的ノウハウの長い歴史を誇るバレンシアガ。絶妙且つ革新的なファブリック、巧みなカットとテクニック、シンプルで大胆なデザインのメゾンは、年齢や性別を超えて幅広い世界中の方々に支持され、愛され続けています。 <ブランドHP>ttps://www.balenciaga.com/ja-jp

＜勤務地詳細＞ GOTEMBA PREMIUM OUTLETS 住所：静岡県御殿場市深沢1312 勤務地最寄駅：JR線／御殿場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・ターゲットボーナス（最大：年俸の15%）・インセンティブ制度（店舗/特別） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【木更津】BALENCIAGA販売スタッフ◆外資ラグジュアリー/ケリングG/年休120日/福利厚生◎

～～外資ラグジュアリーファッション・アパレルブランド/ケリンググループ/年間休日120日/福利厚生充実～～ ◎アパレルの接客販売、店舗マネジメント経験を生かして、幅広い世代から指示されるラグジュアリーブランド「BALENCIAGA」の販売スタッフをお任せします。 ◎年間休日は120日以上で、福利厚生も充実しており、社員の方々が長くはたらける環境は整っています。 ■業務概要：フランスのラグジュアリーブランド「BALENCIAGA」の店舗にて接客販売、及び店舗管理に関わる業務をお任せします。・接客、販売・商品整理、在庫管理・顧客づくり、管理・新人スタッフの指導、トレーニング・その他店舗運営に付随する業務 ■店舗情報：約15名のスタッフが在籍しています。 ■BALENCIAGA（バレンシアガ）： 1917年にオートクチュールメゾンをオープンして以来、モード界の先端を走り続けてきました。クラフトマンシップ、職人的ノウハウの長い歴史を誇るバレンシアガ。絶妙且つ革新的なファブリック、巧みなカットとテクニック、シンプルで大胆なデザインのメゾンは、年齢や性別を超えて幅広い世界中の方々に支持され、愛され続けています。 <ブランドHP>ttps://www.balenciaga.com/ja-jp ■キャリアパス：セールスアソシエイトとしてブランドに相応しい接客技術習得後は、接客や製品に関わる知識を各店舗で訴求するトレーニングアンバサダーやVMD担当、各カテゴリー担当等の役割を持ち、チームのパフォーマンス向上に貢献する事やセールスエキスパートとして接客販売のプロフェッショナルを目指す事、また店舗運営や人材育成に携わる副店長/店長を目指す事が可能です。

＜勤務地詳細＞木更津アウトレット住所：千葉県木更津市金田東3丁目1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・ターゲットボーナス（最大：年俸の15%）・インセンティブ制度（店舗/特別） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディブル・ジャパン

自動車ディーラー

埼玉県春日部市西八木崎3-9-15

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設立 2002年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験可】自動車の販売営業 ※年間休日115日／残業15時間平均／インセンティブ制度あり

■業務概要：アメリカ車を中心とした輸入車や国産車を販売する営業・接客業務をご担当いただきます。お客様にとっての一大イベントである自動車購入をカーライフアドバイザーとしてサポートする仕事です。 ■具体的な仕事：・自動車購入を希望するお客様へのコンサルティング・商品やサービスの説明・購入プランの提案・自動車の買取査定・インターネット広告への情報登録、自動車の写真撮影・自社ホームページの更新業務・自動車の清掃等営業は反響スタイルのため、問い合わせをいただいたお客様に向けて、そのライフスタイルに寄り添いながらヒアリングを行い、自動車購入の提案を行います。 ※車の出品・引取のためにオークション会場へ向かう、車の登録のために運輸支局へ行く等の業務も生じます。 ■ある日の仕事の流れ： 09：30 出勤 10：00まで店舗・ショールームの清掃や朝礼 10：00～12：00 自動車の清掃や来店されたお客様へのご案内 12：00 お昼休み 13：00～16：00 オークションや運輸支局対応、お客様へのご案内 18：00まで納車に向けた整備の段取り 18：30 日報の作成・提出、退勤 ■教育体制：入社後、OJT期間を設け、先輩社員の営業を見学しながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■販売ノルマについて：各店舗で設定された販売台数・売り上げの目標値をもとに、営業個人に数値を振り分け、そちらを追っていただきます。営業成績が振るわない場合や逆に調子が良い場合等、様々ですが、営業担当者全員で協力して、店舗の目標達成を目指していきます。また、個人目標に対する達成率に応じてインセンティブを支給します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県春日部市西八木崎3-9-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ GLOBAL CREST 幸手住所：埼玉県幸手市内国府間725-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ AS JAPAN 住所：茨城県つくば市古来1373-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当：作業手当（入社直後の1年間限定） ■賞与：年3回支給／昨年度実績で3～50万を支給 ■インセンティブ制度：個人目標に対する達成率に応じて支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｈｅａｒｔ　Ｕｐ　Ｗｏｒｌｄ株式会社

自動車ディーラー

岡山県岡山市北区野田2-14-28

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設立 2008年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岡山市】自動車販売（中古車・輸入車など） ◇岡山県内初テスラ車取扱企業/11月新店舗オープン

◆◇《車好きにおすすめ◎》新車・中古車・輸入車販売／営業経験者歓迎／2024年11月9日新店舗オープン！/岡山県内初テスラ車取扱企業／顧客対応メイン◆◇ ＼おすすめポイント／ ―――――――――――――――ー ◎国産・輸入車からマニアックな希少車も取扱あり！テスラ・ヒョンデなど高性能EV車も ◎2030年売上目標100億円に向け、売上拡大のため積極採用中！ ◎東京オートサロンへの出店／SNS発信やYouTubeで芸能人ともコラボし知名度を拡大中 ■募集背景： ◇岡山市・倉敷市・鳥取/米子市等を中心に、新車・中古車の販売や自動車整備、各種自動車部品・パーツの展示販売等を行っています。 ◇業務拡大につき岡山市に新店舗の出店を計画しております（2024年11月9日オープン予定）。そのため人員強化を必要としており、当社の中核である自動車販売を任せられる方を募集します。 ■業務詳細：店舗（販売・ショールーム）へ来店されたお客様に対し、自動車の販売や買取査定のご案内を行います。また、これらに付随する中古車販売サイトの掲載管理等もお任せいたします。具体的な業務は以下となります。・来店されたお客様へ自動車（中古・新車）の販売・商談・自動車用品の提案販売・顧客に向けた車検や点検等のご案内・整備が完了した車両の引き取り、お客様への納車・入庫車両（下取車・買取車）の清掃、写真撮影・グーネット等の中古車販売サイトへの掲載業務・グーネット等におけるお客様からの問い合わせ対応・ショールーム・展示場・車両等の清掃 ■入社後の教育体制について：入社後は3～6か月を目安にOJTにより先輩の側で実際に業務にチャレンジしながら流れや内容を覚えます。また、新人・メンバー・リーダー研修を定期的に実施し継続的なフォロー体制がございます。 ■組織構成：現在7名の方が在籍されております（店長20代1名/メンバー30～50代6名）。 ■働き方： ◇時間外労働は月平均10時間です。残業を行う際は上長へ事前の申請を必要とするため、自ずと業務効率を上げた働き方を求められます。大変な面もありますが、会社全体で不要な残業は行わない体制が実現できているため、メリハリある充実した働き方を実現している社員が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞野田店住所：岡山県岡山市北区野田2丁目14-28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 255,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有 ■固定手当：営業手当（5000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市】自動車整備士《オーバーホール・故障診断などがメイン》◇中四国エリア唯一のテスラ認定工場

◆◇国産車から輸入車まで幅広い取扱/充実の研修制度/カスタムカー制作/U・Iターン歓迎！引越費用負担＆家賃補助有※社内規定あり◇◆ ＼おすすめポイント／ ―――――――――――――――ー ◎国産・輸入車からマニアックな希少車も取扱あり！中国・四国エリア唯一の電気自動車テスラ・ヒョンデの認定工場！ ◎2030年売上目標100億円に向け、売上拡大のため積極採用中！ ◎東京オートサロンへの出店／SNS発信やYouTubeで芸能人ともコラボし知名度を拡大中 ■募集背景： ◇岡山市・倉敷市・鳥取/米子市等を中心に、新車・中古車の販売や自動車整備、各種自動車部品・パーツの展示販売等を行っています。 ◇業務拡大につき岡山市に新店舗の出店を計画しております（2024年11月9日オープン予定）。その新店開業に伴い人員増加を必要としており、当社の中核である自動車整備を任せられる方を募集します。 ■業務詳細： ◇オーバーホール ◇故障診断 ◇オプションパーツの取付 ◇カスタムカー製作 ◇修理内容の説明 ◇法定点検 ◇車検整備 ◇一般整備 ◇納車・引き取り ◇洗車業務務など【工場の設備】 ◇認証工場 ◇ピット（ストール）数：3 ◇リフト数：3基 ◇診断機（スキャンツール）：あり ※経験を活かして、オーバーホールや故障診断などをメインにお任せします。オリジナルブランド「KOKORO」を立ち上げ、オリジナルチューンナップ、カスタマイズパーツの取り扱いもたくさんありオリジナルモデルに手を加えたカスタムマイズもたくさん経験できます。 ■組織構成：・現在、3名（30代前半の工場長、40代、50代）のメンバーが在籍しております。 ■働き方について：・時間外労働：月平均20～30時間です。残業を行う際は上長へ事前の申請を必要とするため、自ずと業務効率を上げた働き方を求められます。会社全体で不要な残業は行わない体制が実現できているため、プライベートと両立ができ、充実した働き方を実現している社員が多いです。・3級整備士の方は、資格取得支援制度を利用して働きながら2級整備士を取得することも可能です。資格取得費用は当社が負担します。・UIターン歓迎！引越費用負担や家賃補助を行います。※会社規定による変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞野田店住所：岡山県岡山市北区野田2丁目14-28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 255,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で0.8～1.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均20～30時間 ■固定手当：職務手当（5000円） ■ 手当（予め上記年収・月給に含みます）：・役職手当（5000～50000円）・資格手当（自動車整備士3級は3000円、2級は5000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉岡商会

自動車ディーラー

京都府宇治市安田町大納言30-8

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設立 2011年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【京都／宇治】自動車販売の営業※提案・買取対応・フォロー◇転勤無／残業20H／インセン有

◆◇未経験歓迎/飛び込み営業なし/週休2日制/インセンティブ制度あり/プライベート充実◇◆ 新車・中古車の販売営業スタッフに関する業務をお任せします。未経験OK、飛び込み営業やノルマはありません。 ■募集背景事業拡大に伴い、営業スタッフを増員募集しています。 ■職務詳細：・新車・中古車の販売営業・個人・法人のお客様への提案・買取・車検・整備・板金修理の提案・既存顧客のフォローアップ主に新車･中古車の販売営業をお任せいたします。お客様は、個人から法人までさまざま。お客様の希望に沿ってご提案します｡そのほか買取･車検･整備･板金修理などのご提案もお願いします｡ノルマがないので、数字に追われることなく、お客様に寄り添った提案をすることができます。 ■サポート体制：入社後は先輩社員がマンツーマンで指導。初めの数ヶ月は先輩に同行しながら顧客対応を担当いただきます。比較的年齢層の若い社員が多く、ほとんどが未経験入社です。分からないことがあれば、皆でフォローしますので安心してください。 ■ゆくゆくお任せする業務：プレイングマネージャーとして、販売に加え、スタッフのマネジメント業務もお任せします。ご経験のある方であれば、入社から1年を目途にお任せいたします。未経験の方の場合は、5年程度でお任せいたします。 ■組織体制：当社は20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しており、従業員数は48名（うち女性22名）です。女性スタッフも多く、子育てと両立しながら働いている社員が多数在籍しています。風通しが良く、のびのびと働ける職場です。 ■企業の特徴／魅力： ◎ノルマなし、インセンティブあり飛び込み営業やノルマがないため、お客様に寄り添った提案が可能です。実績が給与に反映されるインセンティブ制度があり、月収50万円以上稼ぐ社員もいます。インセンティブの支給平均は10万円ほどで、経験が浅い方でもしっかりと収入を確保いただける環境です（平均月収35万円程度）。 ◎プライベート充実週休2日制や長期休暇が整備されており、プライベートも充実させることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市安田町大納言30-8 勤務地最寄駅：近鉄京都線線／小倉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～230,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収にはインセンティブ含む（個人の業績応じて支給） ※月収月収35万円以上 ※実際に月収50万円以上稼いでいる社員も数名います。 ※固定残業代を超過した分は別途支給いたします。 ■昇給：有（能力に応じて） ■賞与：有（年2回　昨年度実績：2か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイガー

自動車ディーラー

埼玉県越谷市新越谷2-11-8

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設立 2010年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全1件

車買取の反響営業／未経験歓迎／ノルマなし／16期連続増収増益

【「車を売りたい」という問い合わせから始まる営業】 WEB広告などの集客に力を入れているため、対応するのは、すでに車の売却を検討しているお客様。専任スタッフが問い合わせ受付と訪問日時の調整を行い、買取スタッフへ引き継ぎます。自ら新規のお客様を探すテレアポや飛び込み、個人ノルマはありません。【買取スタッフの仕事の流れ】 ▼専任スタッフが査定依頼を受け、訪問日時を調整 ▼アポイント済みのお客様先を訪問 ▼車種・年式・走行距離・傷などを確認 ▼査定データを本部へ送り、本部が買取金額を算出 ▼お客様へ査定額をご案内し、契約手続き ▼車の引き取り日程を調整埼玉県内を中心に訪問は1日3～4件程度。移動時間は1件につき30分～1時間程度で、状況に応じて直行直帰も可能です。【接客・販売経験が活かせます】お客様が複数社を比較することもあるため、金額を伝えるだけの仕事ではありません。売却の背景や希望を丁寧に伺い、納得できるように説明する姿勢が成約につながります。飲食・小売・販売などで培った対人対応力を活かせます。【研修充実！車の知識は入社後でOK】入社後は座学と先輩同行によるOJTを実施。3～6カ月かけて、車やパーツの知識、確認すべきポイント、商談の進め方を学びます。査定額は本部が算出するため、一人で価格を判断する必要はありません。【分業体制と明確な還元】アポイント取得は専任スタッフ、書類作成や手続きは事務スタッフが支援。買取スタッフはお客様対応に集中できます。インセンティブは担当者の成果に応じて獲得粗利の5～20％に増加し、成果を正当に評価する報酬制度を採用しています。

【原則転勤なし】埼玉県（越谷・春日部）・茨城県（水戸） ※社用車・マイカー通勤OK！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙【本社】埼玉県越谷市新越谷2-11-8 最寄駅：東武線／新越谷駅【越谷1号店】埼玉県越谷市新越谷2-17-4 最寄駅：東武線／新越谷駅【春日部】埼玉県春日部市八丁目464 最寄駅：東武線／春日部駅【水戸】茨城県水戸市酒門町3281-2 最寄駅：JR／水戸駅

月給25万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を月1万9,000円支給します。　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ご経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。【試用期間中】試用期間の3カ月間のみ月給24万円～（固定残業代含む）＋営業手当5万円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を月1万9,000円支給します。　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

株式会社ジェイボーイ

自動車ディーラー

大阪府箕面市半町3-13-4

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設立 1993年
従業員数 80名
平均年齢 40.3歳

求人情報全5件

【箕面】採用担当～G企業の採用を統括／年休120／賞与6ヶ月／フレックス有／WLB◎

事業拡大に伴い、採用を中心に人事体制を強化するための募集です。当社はMOBIRISE?GROUPとして、グループ5社の人事・労務・総務業務を株式会社ジェイボーイが統括しています。今回募集するポジションでは、単なる採用オペレーションではなく採用戦略の立案から運用まで主体的に関わっていただきます。将来的には「人事制度」「評価制度」「組織開発」などにも携わり、人事部門の中核メンバーとして活躍いただくことを想定しています。具体的には… ■採用戦略の立案 ■応募者対応（書類選考・面接日程調整など） ■面接対応 ■人材紹介会社・求人媒体とのやり取り ■採用データの管理?等 ※経験や希望に応じて人事制度や労務業務にも携わることができます。【人事総務組織構成】・本部長…50代・部長…50代・課長代理…40代・係長…30代・情報システム担当…20代・人事総務スタッフ３名…40代・広報担当2名…主任・40代、スタッフ20代 ●MOBIRISE?GROUP（モビライズグループ）ついて知りたい方は以下のＵＲＬをクリック↓↓↓↓ https://mobirise.jp/group/ 【SNSサイト】 YouTube：https://www.youtube.com/channel/UCXQdDHe-PxyDAjTsT3vU0gA TikTok：https://www.tiktok.com/@mobirisegroup 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府箕面市半町3-13-4 勤務地最寄駅：阪急電鉄箕面線／桜井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 437万円～491万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～221,500円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：39,000円～44,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,000円～276,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■固定残業代を超えた場合は別途支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月） ■インセンティブ：想定年収にはインセンティブを含む　2025年度年間想定支給額／500,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】法人営業（自動車オークションの出品支援）◆未経験歓迎／年休120日
- 締切間近
当社は、自動車関連事業者様の車をオークションを通じて売却支援する会社です。適正価格・クリアなビジネスで、年間約8万台を市場に流通させております。年間休日は120日以上、日曜定休の週休2日制、残業も少なく、仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけられるのが特徴です。家族との時間を大切にしたい方や、趣味や自分の時間を充実させたい方にとって、無理なく長く働ける環境が整った会社です。入社後は、自動車オークションの実務を通じて自動車流通の流れ・相場・お客様のニーズを理解していただきます。実務を覚えたら、以下3つの営業業務へステップアップします。（1）車両出品支援事業（お客様の車両売却に関する悩みを解決する）全国のオークション会場の中から、今、この車が最も高く売れる場所・タイミングや手法を考え提案。車の価値を最大限に引き出す売却戦略を考えます。（2）車両買取事業（自動車流通業界を知り、自動車買取のプロへ）流通相場を見極め、納得の買取価格を提示します。書類・引き上げ・入金までワンストップ対応で、お客様の「満足・安心・信頼」を提供。（3）既存顧客のフォローアップ営業（信頼関係を構築して、長期的なパートナーに）信頼関係からの紹介をメインとしているため、新規の電話営業や飛び込み営業は殆どありません。一度お取引したお客様との信頼関係を大切にし、紹介によって新規のお客様が自然と増えていく営業スタイルです。【1日の流れ】 9:00 朝礼 9:10 メール確認・対応 10:00 相場チェック?（依頼と類似したクルマの価格を確認） 12:00 ランチ 13:00 既存のお客様へ訪問や電話でのフォロー 16:00 来週の訪問スケジュール調整 17:00 チームで最新情報をシェア 18:00 退社【社員インタビュー】 https://recruit-mobirise.official.career/posts/interview/1/18 【求人詳細】 https://recruit-mobirise.official.career/jobs/31/?a=-1%2C16 【モビライズグループ?HPサイト】? https://mobirise.jp/group/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府箕面市半町3-13-4 勤務地最寄駅：阪急電鉄箕面線／桜井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～295,000円固定残業手当/月：42,500円～57,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,500円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■固定残業代25時間分、超えた場合は別途支給します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（過去実績6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ボーダレス

通信販売・ネット販売

大阪府大阪市西区南堀江1-4-19

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設立 -
従業員数 80名
平均年齢 -

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【難波】経理（日常経理・労務）◆段階的に管理会計をお任せ◆管理部門コア／EC×グローバル事業

～経理を“経営機能”として担うポジション／会社運営を数字面から支える～輸入販売・ECを軸にグローバル展開する当社で、日常経理から決算、資金管理まで一連の流れを担います。経理を「作業」に留めず、事業を数字で支える管理機能として関与したい方に向けたポジションです。 ■採用背景定年退職予定者（2～3年）の後任育成および体制強化。十分な引継ぎ期間を確保し、段階的に業務を引き継いでいきます。 ■業務内容入社後は日常経理・労務業務から開始し、 2～3年を目安に管理会計や資金・財務関連へと段階的に領域を広げていただきます。＜まずお任せ＞・日常経理（仕訳入力、入出金管理、債権債務管理）・月次決算業務への参加（※月次決算業務は別に担当がいます。社内各部署からの売上データの取り込み）・給与計算、勤怠データに基づく処理　・入退社手続き、各種保険の手続き・雇用契約書作成、バックオフィス実務の一部対応＜ゆくゆくお任せ＞・会計管理（年次決算・管理会計・経営レポーティング）・資金管理（資金繰り・調達サポート・銀行対応）・外部連携（税理士・監査・弁護士対応）・業務改善（フロー整備・内部統制） ■業務の魅力・日次・月次の経理業務から開始し、管理会計・資金へと徐々にスキル拡張できる・経理の枠に留まらず、経営視点で事業に関与可能・少数精鋭のため、裁量を持って業務改善・意思決定に携われる・急成長中のEC×グローバルビジネスで数字を通じて事業成長を実感できる ■働く環境・月次関連は他担当と分担します。・長期在籍者からの引継ぎがあり、OJTを基本に実務を通じて理解を深める体制です。・税理士や銀行など外部関係者と連携しながら業務を進めます。 ■キャリアパス経理実務の精度を高めながら、2～3年で管理会計・資金領域へと関与領域を拡張。将来的には管理部門の取りまとめなど、経営に近い立場で事業を支える役割を目指せます。 ■企業魅力「IT＋言語＋人財」を軸に、国境を越えるサービスを展開。海外向けBtoCサイト開発や日中韓貿易を通じ、文化や経済の違いを越えて価値を届けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区南堀江1-4-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記想定年収は、基本給12ヶ月分＋賞与2ヶ月分に加え、月間20時間の時間外手当を含めて算定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／なんば駅最寄り】ECサイトWebデザイナー／アニメ・ゲームコラボ多数◆完全週休2日制

人気アニメ・ゲームとコラボ／日本最大級のドールECサイト運営／経験者歓迎・働きやすい環境】 ■業務概要当社が運営する日本最大級のドール通販サイト『DOLK STATION』のWebデザイナーとして、Webサイトのデザイン・運用やプロモーション施策のグラフィック制作全般を担当します。インハウスでの業務のため、チームで意見交換を行いながら、商品の魅力やストーリーを最大限に伝えるクリエイティブなデザイン業務に携われます。 ■業務詳細主な業務は、ECサイトのランディングページや特集ページの企画・制作、プロモーション用バナーやグラフィックデザイン、商品パッケージや説明文の作成、写真レタッチなど多岐にわたります。PhotoshopやIllustratorを活用し、アニメ・ゲームとのコラボ商品を含め、ドールの魅力を最大限に引き出すことがミッションです。チームや外部パートナーとの調整、進行管理、クオリティ管理、構成設計、外注ディレクションなどにも携わります。OJT研修や先輩のサポートを受けながら、徐々に独り立ちを目指せる環境です。 ■扱うサービス『DOLK STATION』を中心とした自社ECサイトで、人気アニメ・ゲーム作品とコラボしたオリジナルドールや関連商品の企画・販売を行っています。 ■組織構成 20代・30代が多く在籍するチームで、中途入社も多く、フラットに意見交換ができる雰囲気です。 ■業務の魅力自社サービスのため、デザインやプロモーション施策に自らのアイデアを反映しやすく、ユーザーの反応をダイレクトに感じられるやりがいがあります。 ■教育体制 OJT研修や先輩社員のフォロー、実務を通じたスキルアップが可能です。 ■就業環境完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、月残業20～30時間程度と、ワークライフバランスも実現できます。 ■想定されるキャリアパス経験を積むことで、Webディレクターやクリエイティブリーダーなどへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力世界中のユーザーに支持されるドール通販サイトを運営し、安定成長を続けています。服装・髪型自由など、個性を大切にできる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区南堀江1-4-19 なんばスミソウビル6F 勤務地最寄駅：各線／なんば駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マルネン株式会社

自動車ディーラー

東京都千代田区富士見1-8-19住友不動産千代田富士見ビル11F

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設立 1995年
従業員数 796名
平均年齢 -

求人情報全3件

【盛岡】自動車整備士　※第二新卒歓迎・学歴不問／丸紅Gの一員で腰を据えて働ける／退職金有

【全国62か所に事業所を展開・丸紅エネルギーの100％子会社/業務に必要な取得資格の助成有/中途採用率100%でなじみやすい環境】　 ■業務概要：・盛岡カーサポートセンターにて整備士として業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細自動車整備士のお仕事を中心に車に関わる幅広い経験を積むことができます！・自動車整備・自動車のメンテナンス・車検（指定）工場での整備　をお任せいたします。 ■本求人の魅力／特徴：＜全国規模・丸紅Gの一員＞・当社は丸紅グループの一員としてapollostation・ENEOS・Enejet・Me・丸紅エネルギーブランドにて全国62ヶ所のガソリンスタンドを展開しております。丸紅グループということもあり、事業も安定しており腰を据えて働ける会社です。＜将来性＞岩手県の中心都市である盛岡市内での勤務で、自動車整備の安定した需要が見込めます。ガソリンスタンドから自動車整備まで一気通貫して対応することで、お客様から選ばれています。 ■キャリアアップ・自動車整備のプロフェッショナルとして、自動車に関する幅広い経験を積むことができます。希望者には条件付きで資格取得支援サポートもあるため、さらなる専門性を身に着ける機会があります。・副工場長、工場長といったキャリアアップも数年内で目指していける環境です。 ■年収モデル（前年賞与実績ベース）・一般（2級整備士）：350万～430万円程度・副工場長待遇：430万～480万円程度・副工場長待遇+検査員（※）：480万～570万円程度　※検査員手当は業務で資格を活用した場合に支給いたします変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞盛岡カーサポートセンター住所：岩手県盛岡市東見前9地割70-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり：年2回（7、12月）・昇給あり：年1回 ※賃金は前職、経験、保有資格により当社賃金テーブルに基づき個別決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金沢市金石】自動車整備士　※第二新卒歓迎・学歴不問／丸紅Gの一員で腰を据えて働ける／退職金有

【～50代歓迎～全国62か所に事業所を展開・丸紅エネルギーの100％子会社/業務に必要な取得資格の助成有/中途採用率100%でなじみやすい環境】　 ■業務概要：・カーサポートセンター金石にて整備士として業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細自動車整備士のお仕事を中心に車に関わる幅広い経験を積むことができます！・自動車整備・自動車のメンテナンス・車検（指定）工場での整備　をお任せいたします。 ■本求人の魅力／特徴：＜全国規模・丸紅Gの一員＞・当社は丸紅グループの一員としてapollostation・ENEOS・Enejet・Me・丸紅エネルギーブランドにて全国62ヶ所のガソリンスタンドを展開しております。丸紅グループということもあり、事業も安定しており腰を据えて働ける会社です。＜将来性＞北陸地方の中核都市である金沢市での勤務で、自動車整備の安定した需要が見込めます。ガソリンスタンドから自動車整備まで一気通貫して対応することで、お客様から選ばれています。 ■キャリアアップ・自動車整備のプロフェッショナルとして、自動車に関する幅広い経験を積むことができます。希望者には条件付きで資格取得支援サポートもあるため、さらなる専門性を身に着ける機会があります。・副工場長、工場長といったキャリアアップも数年内で目指していける環境です。 ■年収モデル（前年賞与実績ベース）・一般（2級整備士）：350万～430万円程度・副工場長待遇：430万～480万円程度・副工場長待遇+検査員（※）：480万～570万円程度　※検査員手当は業務で資格を活用した場合に支給いたします変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞カーサポートセンター金石住所：石川県金沢市金石東一丁目１７８受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり：年2回（7、12月）・昇給あり：年1回 ※賃金は前職、経験、保有資格により当社賃金テーブルに基づき個別決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルエツフレッシュフーズ

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都豊島区東池袋5-51-12

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設立 2010年
従業員数 1,200名
平均年齢 -

求人情報全3件

【川崎】設備メンテナンス◆イオンG・マルエツの最新センター勤務／マイカー通勤可能／年休120日
- NEW
◆食肉・鮮魚の加工用機器・搬送機器・建物設備等のメンテナンス業務※イオンG／年休120日／家族手当・退職金制度有・連休取得可能と長期就業にも安心の制度充実◎◆ ■募集概要：スーパーで販売する肉・魚の加工用機器・搬送機器・その他建物設備等のメンテナンスをお任せいたします。 ■職務詳細：・センター内施設機器の初期対応・故障時の対応・社内外との打ち合わせ・工事や修理の立ち合い・保守計画の立案・進捗管理 ■キャリアパス：同事業所内の機械設備監督職を経験後、複数事業所の機械設備監督職（代行）を担っていただきます。将来的には、本社業務管理部の設備責任者として、全事業所の設備・機械管理をお任せする予定です。 ■働き方について：月10日休みとなります。(歴28日の月は9日）ここに加え年次有給休暇やﾊﾞｰｽﾃﾞｲ休日の制度も整っており、シフトの都合にもよりますが夏休み等連続休暇取得も可能となっております。また、会社としてコンプライアンス順守の意識が強く、長時間労働については、メンバークラスはもちろん管理職についても厳しく管理しております。 ■会社の魅力：グループの枠に縛られない独自の福利厚生が充実しており、社員が長期就業する会社。何十年も勤め上げる方が多く在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島6‐10 かわさきファズ物流センターA棟　4F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～521万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,200円～498,800円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 335,200円～503,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでのご実績等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 ※夜勤手当あり：夜勤担当の方には25％割り増しの手当がつきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎／課長代行】生産管理（精肉・鮮魚)◆イオンG／首都圏307店舗を支える！◆年休120日

◆イオンG／首都圏に307店舗のスーパーマルエツを展開／年休120日／家族手当・退職金制度有・連休取得可能と長期就業にも安心の制度充実◎ 当社は、親会社マルエツが運営するスーパー（マルエツ／マルエツプチ／リンコスなど）向けに、生鮮・惣菜（中食）の加工・製造を担うグループ中核企業です。イオングループの安定基盤のもと、食品の安全・安定供給を支えています。 ■業務内容生鮮プロセスセンター（精肉・鮮魚）の生産管理(課長代行)として、現場の安定運用をミッションとし、製造工程管理・人員管理・マネジメントを担っていただきます。精肉・鮮魚それぞれ1名ずつ募集しています。 ■職務詳細 ◎加工計画の管理どの商品を、いつ、どのくらい加工するかを計画し、進捗を管理 ◎原料の発注とシフト管理原材料の手配、スタッフの勤務シフト調整 ◎製造進捗管理各工程・部署が予定通り稼働しているかを確認・調整 ◎在庫管理と効率管理在庫管理、ロス削減、生産性向上の検討 ◎スタッフ管理・労務管理労働時間管理、働きやすい職場づくり ◎費用管理人件費・販売費・営業費などの管理 ※主に製造工程と人員マネジメントが中心となります。 ■組織体制・規模・生産管理担当者：8名・スタッフ：約300名・管理人数(社員・スタッフ含む)：昼約60名　夜約100名・1日の生産量：精肉約8万パック、鮮魚約5万パック ■働き方・月10日休み(歴28日の月は9日）・有給休暇／バースデー休日制度あり・シフト調整により夏季など連続休暇の取得も可能・コンプライアンス順守を重視 → 管理職も残業時間を厳格に管理（月30時間未満必須） ■充実した福利厚生・マルエツグループの福利厚生に加え、独自の福利厚生も充実しており、何十年も勤め上げる方が多く在籍しています。・川崎事業所には食堂もあり利用可能。お弁当を頂くことも可能。・マルエツでのお買い物も従業員価格で利用できます。 ■モデル年収管理職 30歳課長代行：年収4,026,200円～4,682,800円 35歳課長：年収4,379,000円～5,219,000円 ※ご応募いただいた方のスキルやご評価によって決定いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島6‐10 かわさきファズ物流センターA棟　4F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 501万円～645万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円その他固定手当/月：60,000円～100,000円＜月給＞ 360,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでのご実績等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＣＨＩ

専門店・その他小売

群馬県渋川市北橘町下箱田626-26

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設立 1997年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京・港区】自動車電装販売・取付担当※新店舗配属／冷暖房完備／年間休日120日

<年間休日120日／完全週休2日>＜(カーセキュリティ機器の製造販売を行う海外法人)の国内唯一正規輸入店＞ ■業務内容について： 1997年12月設立、群馬県渋川市に本社を置き、カーセキュリティー用品の輸入・販売や板金・塗装・車検・コーティングを行う当社にて、自動車電装販売・取付担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には：・主にカーセキュリティ、カー電装等の販売、取り付け業務をお任せします。店舗での販売作業から他の販売店やディーラーへ訪問し、取付をする働き方です。 ■当ポジションの特徴：カーセキュリティのプロショップとして顧客より高い信頼を獲得しながら運営しております。2025年に本社新工場と東京の拠点が開設しており、新店にて活躍いただける方の募集となります。 ■当社の特徴について：現在は全国に300店舗ほどの代理店及び販売店を持つAUTHOR(カーセキュリティ機器の製造販売を行う海外法人)の国内唯一の正規輸入店として15年近くに取引を行っていることが事業運営上の大きな強みとなり、ノウハウや専門知識が必要なカーセキュリティのインストール(施工)実績は8,000台を超え、群馬県内No.1の実績を誇っております。万全なアフターサービスを徹底しており、お客様からの信頼も厚く、需要の高い商品をいち早く提供できることが特徴となります。

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都港区白金台5丁目14番4号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,200円～240,000円固定残業手当/月：16,800円～17,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～257,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■別途決算手当支給実績あり ■諸手当：通勤手当、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬・渋川市】自動車電装取付担当※最新設備工場OPEN／冷暖房完備／年間休日120日

<年間休日120日／完全週休2日>＜(カーセキュリティ機器の製造販売を行う海外法人)の国内唯一正規輸入店＞ ■業務内容について： 1997年12月設立、群馬県渋川市に本社を置き、カーセキュリティー用品の輸入・販売や板金・塗装・車検・コーティングを行う当社にて、自動車電装取付担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には：自動車の電装取付け担当として、オーディオ、ナビ、セキュリティ、バックカメラ等の電装品の取り付けや配線作業をお任せいたします。故障時の診断や修理、定期点検も担当いただきます。 ■配属先情報：・エーミング／四輪アライメントテスター／最新のタイヤチャンジャーなどの最新設備を導入した新設工場で就業可能となります ■当社の特徴について：現在は全国に300店舗ほどの代理店及び販売店を持つAUTHOR(カーセキュリティ機器の製造販売を行う海外法人)の国内唯一の正規輸入店として15年近くに取引を行っていることが事業運営上の大きな強みとなり、ノウハウや専門知識が必要なカーセキュリティのインストール(施工)実績は8,000台を超え、群馬県内No.1の実績を誇っております。万全なアフターサービスを徹底しており、お客様からの信頼も厚く、需要の高い商品をいち早く提供できることが特徴となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県渋川市北橘町下箱田626-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,500円～240,000円固定残業手当/月：16,500円～17,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～257,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■別途決算手当支給実績あり ■諸手当：通勤手当、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンビッグ株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

愛知県名古屋市中村区名駅5-25-8

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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

店舗スタッフ／店長・副店長・売場責任者候補／年休125日

「ザ・ビッグ」「ザ・ビッグエクストラ」「ザ・ビッグエクスプレス」いずれかの店舗の運営・管理を担う店長候補・副店長候補・売場責任者候補として、ご活躍いただきます。 ……… ◎具体的な業務内容 ……… ■売場づくりの企画立案 ■在庫管理・売上管理 ■商品発注 ■値付け業務 ■接客業務 ■シフト作成 ■パート・アルバイトの教育など＜売場について＞農産、水産、畜産、デリカ（惣菜）、デイリー（日配）、グロッサリー（加工食品）、ノンフーズ（衣料品・住居余暇）のいずれかへ配属 ……… ◎ポジション別の役割 ……… ・店長（副店長）地域のお客さまに喜ばれる安さ・商品・売場を計画・実現し、店舗全体の運営を担当。スタッフの成長を支援し、効率的な運営を通じて収益向上を図るとともに、社会貢献活動にも積極的に取り組みます。・主任（売場責任者）各売場の目標数値達成に向けた販売計画・稼働計画を作成し、PDCAサイクルを実行。スタッフ教育を行いながら売場運営を担当します。 ……… ◎入社後の流れ ……… 2日間の入社オリエンテーションの後、配属先にてOJT研修（6カ月～）を実施します。まずは店舗スタッフとして売場運営や商品知識、業務スキルを習得し、将来的には売場責任者、副店長、店長として店舗全体の運営管理をお任せします。 ※同業種での店長など、相応の経験をお持ちの方は、副店長以上の管理職でスタートする可能性もあります。 ……… ◎仕事の魅力 ……… ★「どう売るか」の工夫を凝らす基本的な品揃え・レイアウトなどは決まっていますが、そのもとでどう工夫して売っていくかは現場の腕の見せどころ。地域の特性やニーズをふまえ、柔軟にアイデアを形にしていけます。 ★ 早期キャリアアップも目指せる！現在も毎年数店舗ずつ新規出店しており、将来的には年10店舗ペースでの拡大を計画中。年1回の登用試験にクリアすれば、より上位のポジションへ昇格しやすい環境です！

【U・Iターン歓迎】宮城県・福島県・栃木県・神奈川県・山梨県・長野県・静岡県・愛知県・岐阜県・三重県・滋賀県・奈良県にあるいずれかの店舗 ★転居を伴う転勤あり＜社員の区分と転勤について＞ ■N社員：勤務地域を限定せず全国転勤あり ■R社員：以下に示す4つのブロックから選択できます。（ブロック内でのみ転勤あり）・R1…静岡県・愛知県・岐阜県・三重県・滋賀県・奈良県・R2…神奈川県・山梨県・長野県・静岡県・愛知県・岐阜県・R3…栃木県・神奈川県・山梨県・長野県・R4…宮城県・福島県・栃木県 ※今後、展開エリア拡大により変更が生じる可能性もあります。 ★マイカー通勤OK ★受動喫煙対策：屋内禁煙

月給24万7000円～56万円（＋各種手当＋賞与） ※経験・スキル等を考慮の上で決定します。＜月給例＞※いずれもR社員（エリア内限定勤務）の場合 ◆売場主任候補：25万6500円～30万4000円 ◆副店長候補：31万3500円～39万9000円 ◆店長候補：43万7000円～53万2000円（R社員はN社員の95/100で計算）
【名古屋】イオングループの用地仕入れ・年休130日！／ディスカウントストア運営企業

～イオングループ／店舗拡大中のディスカウントストア／地域の豊かな暮らしに貢献～年間10店舗以上の出店計画！定年70歳で長期就業可能です。働き方：長期休暇制度（年20日間任意の時期に取得可能）、看護有給（家族の病気等で利用可）時間単位有給 ■業務内容：当社が展開するディスカウントストアにおいて、店舗不動産の契約・管理・運営に関わる幅広い業務をお任せします。オーナーとの賃貸借契約交渉や契約管理をはじめ、出店時のテナント誘致、空床や遊休スペースの活用、既存テナントの入替や契約更新対応など、店舗資産を最大限に活かすための不動産運営・管理業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇不動産業務・店舗の底地／建物および付随物件に関する契約条件の交渉・オーナーとの関係構築、契約管理・不動産コストの改善・最適化に関する施策立案／実行・不動産会計／システム管理業務 ◇リーシング業務・新規出店時のテナント誘致・空床・遊休区画への新規テナント導入提案・既存テナントの改廃／入替／退店管理 ◇テナント運営管理業務・既存テナントの契約管理・テナントとの契約条件交渉／関係性の構築・運営サポート、会計／システム管理業務　など ■業務のやりがい：少子高齢化、所得が増えない、税が増えるなど、支出が増える景気変動予測等を考えると、「低価格」で商品を提供している当社（ディスカウントストア）は追い風です。地域に欠かせない存在だと実感できると同時に、経営のワクワクした部分を体感できます。 ■当社について：当社は、小売業を中心に様々な事業を国内外に展開する総合グループ企業の一社です。名古屋に本社を置き、愛知・岐阜・三重・奈良・滋賀・静岡・長野・山梨・神奈川・栃木・宮城・福島に合計122店舗のディスカウントストアを展開しております。今後も店舗数が増える予定です。食料品や日用品など幅広い商品を「低価格」で提供しており、親会社の基盤を活かした拡販や商品力が強みです。365日変わらぬ「安さ」を提供することで、地域のお客さまに豊かな暮らしを提供する、毎日の暮らしに必要な食料品や日用品など幅広い商品を安く仕入れ安く売れる仕組みを創り続けて参ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-25-8 第二友豊ビル勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～924万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～560,000円＜月給＞ 350,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、業績変動賞与：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マッシュビューティーラボ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都千代田区麹町5-7-1麹町ダイビル5F

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設立 2010年
従業員数 980名
平均年齢 -

求人情報全8件

【商品企画】海外ブランド×日本企画で裁量◎NZ発自然派ベビー＆ファミリー日用品『ecostore』
- NEW
※株式会社マッシュビューティーラボへご入社いただき、株式会社ecostore JAPANへ出向となります。 ■募集背景： ecostore JAPANは、ニュージーランド発サステナブルブランド「ecostore」の日本法人として、次のフェーズに入ります。「本国商品の販売」にとどまらず、日本市場のために、日本で企画・生産する“日本発ecostore”の商品開発を本格始動。単なるSKU追加ではなく、ブランドの“解釈権”を日本が担うという挑戦です。この変革の中心に立ち、企画・開発をリードできる即戦力人材を募集します。 ■ecostoreとは：自然豊かな国、ニュージーランドで生産され、本国では90％以上の店舗でセレクト支持率を誇るメジャーブランドです。キッチン、ランドリーなど家庭用洗剤からベビー用まで扱う自然派製品の老舗で、原材料の調達から製造段階の安全性と、どんなご家庭のインテリアにも馴染むクリーンで洗練されたパッケージは世界中で高い評価を得ています。 ■業務内容：ブランドの思想・世界観を軸に、日本ならではの生活価値を商品として具現化していきます。本国ニュージーランドと対等に議論を重ねながら、日本発の商品企画をグローバルブランドの中で成立させていきます。日本市場における次の成長エンジン創出をミッションに、日本で企画する“日本発ecostore”の商品企画の0→1立ち上げから上市までを一気通貫でリードしていただきます。 ■具体的な業務：・日本市場向けオリジナル商品の企画立案（日用品・ハウスケア用品／パーソナルケア／オーラル／ベビー等）・本国ecostoreとの商品企画・ブランド調整（ガイドライン理解、企画説明、合意形成）・原価設計・価格設計・商品企画ディレクションのため、国内OEM／原料メーカー等の取引先との折衝・商品企画のための、営業・マーケ・品質・物流を横断した社内連携の推進 ※商品企画は、コンセプト企画・パッケージデザインのディレクション、商品ラインナップ（SKU）の設計等がメインとなります。 ※職務内容は、組織変更や異動に伴い当社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,812,400円～5,338,800円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：99,300円～139,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 437,000円～604,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます。 ※管理監督者の場合は、残業代の支給対象外 ■その他固定手当：役職手当（採用時の役職により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
≪化粧品・商品企画≫コンセプト立案・パッケージデザインなど◆コスメキッチン等展開のマッシュグループ

プライベートブランド（SNIDEL BEAUTY・Celvoke・to／one等）の商品企画としてコンセプトの企画立案からメーカーとの交渉、パッケージデザインまで一気通貫でお任せいたします！ ★主にお任せする業務がコンセプト企画／パッケージデザインなどの側の部分や、OEM進行管理などがメインとなる為、成分などの処方・開発経験は問いません。 ■業務詳細・商品コンセプトの企画立案（新商品企画・既存商品のリニューアル）・化粧品、原料メーカーとの交渉商談や情報収集・バルク選定及び使用感等の評価（OEMメーカーとのやり取り）・パッケージデザイン、キャッチコピー等の企画検討・外部デザイナーとのやり取り　等 ■組織体制 1ブランド2～3名のチームで構成 20～40代の方々が幅広く活躍しています！ ■展開ブランド（一部） SNIDEL BEAUTY(スナイデルビューティ)　https://snidelbeauty.com/ F ORGANICS(エッフェオーガニック)　https://f-organics.jp/ to/one(トーン)　https://toonecosmetics.com/ 他にも「Cosme Kitchen」「Celvoke」などを展開。 ??ひとりの個性に寄り添い魅力を引き出すスキンケアやメイクアップはもちろんのこと、?品やサプリなども展開することで、内側からの美しさも追求。ナチュラルなライフスタイルをこれから楽しみたい?にも、オーガニックに精通した?にも、やさしさとこだわりにあふれた商品・サービスを提供しています。 ■マッシュグループについてマッシュグループはSNIDELやgelato pique、Cosme Kitchen、SNIDEL BEAUTYをはじめとしたファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など様々な事業を国内外に展開しております。マッシュビューティーラボはオーガニック＆ナチュラルを軸にオリジナル＆セレクトのコスメブランドを扱う会社になります。また、風通しの良い環境で、職種やポジションなどに関係なく意見が闊達にかわされる社風です。企業理念「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」グループスローガン「-ウェルネスデザイン-」変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,052,800円～6,088,800円固定残業手当/月：79,600円～158,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 334,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定します。 ※管理監督者として採用になった場合は固定残業代支給対象外 ■昇給昇格査定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トリアイナ

専門店・その他小売

東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場13F南区画

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設立 2011年
従業員数 450名
平均年齢 28.0歳

求人情報全24件

【接客スキルを武器に高収入を実現】高級品・ブランド品の買取査定スタッフ◆キャリア×インセンティブ◆
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～インセンティブで高収入が可能な環境／年収1,000万越えも可能／座ってお客様一人一人に丁寧に接客／入社1年目で店長への昇格実績あり／メディアで人気の三浦会長が経営するリユース成長企業◎～＼おすすめポイント◎／・完全来店型（飛び込み・テレアポなし）・出店拡大中につき管理職ポスト増加中！入社1年で店長昇格実績あり・8割以上が目標達成中の稼げる仕組み・査定未経験でも安心の研修体制＋本部からの査定サポートあり ■仕事内容当社が全国に展開する買取販売店舗「こやし屋」にて、来店されたお客様から高級ブランドバッグや時計、ジュエリーなどの、要望ヒアリング～査定をお任せします。＜具体的な業務＞・ご来店されたお客様の対応（受付・ヒアリング）・品物の査定、価格提示、成約対応・システム入力や買取報告書作成などの簡単な事務作業 ※一部店舗周辺でのチラシ配布を行うこともありますが、ノルマなどは一切ございません！＜営業スタイル＞買取ニーズのあるお客様への接客・査定業務です。 1日5～10件程度を担当し、座って1件1件丁寧に対応できる環境です。既にニーズのあるお客様が中心のため、成約率も高いことが特徴です。 ■稼げる仕組み関東エリアでは85％の社員が目標を達成しており、多くの社員がインセンティブを獲得しています。買取価格は一人で判断する必要はなく、困った際には専門部署へ相談可能。査定のノウハウを学びながら経験を積めるため、未経験の方でも成果を上げやすい環境です。実際に、査定スキルや提案力が向上すれば、そのまま売上・インセンティブへ反映されるため、頑張りがしっかり収入につながります。 ■キャリアアップ昇格のスピードも早く、入社1年目で店長に昇格、2年で主任へと進んだ社員も多数。今後の積極的な出店計画に伴い、店長やマネージャーなどのポストが続々と誕生しています。年功序列ではなく成果を正当に評価する風土のため、現職でキャリアの頭打ちを感じている方も、早期昇格や収入アップを目指せる環境です。 ■配属先について正式には、ご入社後にご本人様と相談のうえ決定します。なお、配属店舗はご自宅から通勤時間1時間30分以内を目安としており、無理のない通勤範囲で検討いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県店舗住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■37時間を超える残業代は追加で支給する。＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～343,000円固定残業手当/月：57,000円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収例＞ 10,000,000円 / 入社4年目・サブマネージャー、26歳 6,600,000円 / 入社3年目・店長、30歳 4,800,000円 / 入社2年目・スタッフ、23歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【接客経験を活かす】ブランド品の買取査定スタッフ◆座って向き合える接客／完全来店型／残業ほぼなし◆
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～接客経験を活かせる来店型営業／座ってお客様一人ひとりに寄り添える／無理ない目標設定／飛び込み・テレアポなしの来店型営業／入社1年目で店長への昇格実績あり／メディアで人気の三浦会長が経営するリユース成長企業◎～＼おすすめポイント◎／・ノルマなしで目の前のお客様にじっくり向き合う営業・頑張りが給与にしっかりと還元される仕組み・出店拡大中につき管理職ポスト増加中！入社1年で店長昇格実績あり・査定未経験でも安心の研修体制＋本部からの査定サポートあり ■仕事内容当社が全国に展開する買取販売店舗「こやし屋」にて、来店されたお客様から高級ブランドバッグや時計、ジュエリーなどの、要望ヒアリング～査定をお任せします。＜具体的な業務＞・ご来店されたお客様の対応（受付・ヒアリング）・品物の査定、価格提示、成約対応・システム入力や買取報告書作成などの簡単な事務作業 ※一部店舗周辺でのチラシ配布を行うこともありますが、ノルマなどは一切ございません！ ■営業スタイル ◎座って丁寧に向き合う 1日5～10件程度を担当し、座って1件1件丁寧に対応できる環境です。既にニーズのあるお客様が中心のため、成約率も高いことが特徴です。 ◎査定に困ったら専門部署へ相談査定～買取まで全て一人でお任せするのではなく、査定に困った際には専門部署に相談できますので、ご安心ください。査定のノウハウを学びながら経験を積めるため、未経験の方でも成果を上げやすい環境です。 ■キャリアアップ昇格のスピードも早く、入社1年目で店長に昇格、2年で主任へと進んだ社員も多数。今後の積極的な出店計画に伴い、店長やマネージャーなどのポストが続々と誕生しています。 ■稼げる仕組み関東エリアでは85％の社員が目標を達成しており、多くの社員がインセンティブを獲得。査定スキルや提案力が向上すれば、そのまま売上・インセンティブへ反映されるため、頑張りが収入につながります。 ■配属先について正式には、ご入社後にご本人様と相談のうえ決定します。なお、配属店舗はご自宅から通勤時間1時間30分以内を目安としており、無理のない通勤範囲で検討いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞都内店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■37時間を超える残業代は追加で支給する。＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～343,000円固定残業手当/月：57,000円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収例＞ 10,000,000円 / 入社4年目・サブマネージャー、26歳 6,600,000円 / 入社3年目・店長、30歳 4,800,000円 / 入社2年目・スタッフ、23歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＥＴ’Ｓ

自動車ディーラー

群馬県高崎市大八木町1107-2

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設立 2011年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【群馬/高崎市】自動車整備士 ◆リピート顧客の獲得◎／国内外の幅広い車種を対応／面接１回
- 締切間近
【リピート顧客の獲得◎／国内外車種幅広く取り扱うサービス提供／U・Iターン希望者歓迎／面接１回】 ■職務内容：自動車の車検整備・定期点検・メンテナンス（消耗品の交換・外装品・エンジン、その他）修理・板金、各種カスタム ■配属部署：本社工場に配属となります。社長以下4名、店長と鈑金スタッフ、女性事務スタッフです。 ■当社の特徴：当店では新規のお客様をはじめ、2台目3台目とリピートのご注文をいただくお客様にご利用いただいております。車両の仕入れから点検・整備・カスタムにいたるまで品質管理を行っております。メッツインプローブのスタッフ一同でお客様のカーライフがより良いものになるようお手伝いをさせていただきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市大八木町1107-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 390万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。昇給：年1回（４月／業績連動）賞与：年2回（７月１２月／年2.5ヶ月／業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファイブニーズ

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都墨田区太平4-13-2 太平サクラビル３F

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設立 2011年
従業員数 66名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

お酒のバイヤー／未経験歓迎／年休123日／早期昇格／業界大手
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◎この求人の3つのポイント！・未経験から営業力・交渉力・専門知識が身につく・20代で早期昇格でキャリア加速・年休123日で働きやすいお酒買取専門店ファイブニーズのバイヤーとして、法人（飲食店・小売店等）・個人のお客様からお酒の買取をお任せします。 ★HPで私たちの目指す世界と私たちの想いの動画を紹介しています。ぜひご覧ください。＼仕事内容／ ①お問い合わせ対応買取をご希望のお客さまからのお問い合わせに電話・メール・LINE等で対応。 ②商品の確認ご要望やその時の状況にあわせ、店舗へのお持ち込み／配送／お客さまのもとへ訪問（日帰り）いずれかの方法で商品を確認。 ③査定・買取査定には専用ツールを使用。ブランド名や産地等を入力すると在庫や売れ筋商品等がわかるため、知識だけに頼る必要はありません。＼POINT／ ◎右肩上がりで成長中！画期的なビジネスモデルが評価され、売上高は2011年の1期比で約49倍、年平均約32%成長中。 ◎真の営業力・交渉力・接客術が身につく！研修で最も力を入れているのはお客様対応力、両者が納得できる買取をマスターできます！話の組み立てからヒアリング、交渉等必要なスキルが身につきます！ ◎口コミは最高クラス当社各店舗のGoogle口コミは最高クラス。ヤフオク！ベストストアアワードでも8年連続1位を受賞しており、お客様に自信をもって接客できます！ ◎お酒好きも大歓迎！入社後は接客交渉のみならず、お酒の知識も必要になります。普段から飲まれる方、珍しいお酒に興味がある方は知識を活かせます♪

【配属先は希望を考慮し決定】北海道・宮城・東京・埼玉・神奈川・名古屋・大阪・兵庫・京都・広島・福岡・熊本の全国16拠点で募集！ ※転勤あり・なしの働き方を選択できます。 ※錦糸町本店・六本木店・横浜店は販売店舗業務あり ※いずれの拠点も受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙、分煙） ■北海道・札幌店 ■東北・宮城仙台店 ■関東・埼玉大宮店・錦糸町本店（販売店あり）・新宿歌舞伎町店・六本木店（販売店あり）・八王子店・神奈川横浜店（販売店あり） ■中部・名古屋店 ■関西・心斎橋店・堺店・兵庫神戸店・京都店 ■中国・広島店 ■九州・福岡博多店・熊本店／どの店舗も20代30代が中心となり活躍中！～社員の想いをご紹介します～＼「ベンチャー企業で責任あるポジションに就き、人生の目標を叶えたい！」「行き場を失ったお酒と、それを求めている人をつなぐ価値ある仕事がしたい！」「破棄されるお酒を減らしSDGsに貢献したい！」「お酒業界にECを普及させ、全国に出回っていないお酒の魅力を多くの人に伝えたい！」

☆接客・販売または営業の実務経験をお持ちの方は前職給与を考慮します月給25万5000円～40万円（みなし残業代含む）+賞与（東京・神奈川勤務は月給26万8000円～40万円） ※業界・業種ともに未経験でも＜月給25万5000円以上スタート＞です！ ※経験・能力を考慮のうえ、決定します ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず、月45時間分のみなし残業代（月6万3529円～9万9448円）が含まれています ※超過分は、別途全額支給いたします＜月給例＞早期昇格で高収入が実現できます！月給35万円～／入社2年目で店長（新卒）／20代月給40万円～／入社半年で店長／30代月給45万円～／入社3年目でSV／20代月給60万円～／入社2年目で部長／30代【キャリアアップはあなた次第】社員の成果と取り組みを正当に評価し、昇給・賞与・ポジションにしっかりと反映します。役職が上がると基本給も大幅にアップ！月給が5万円以上アップすることはよくあり、一度に8万円上がる社員も。入社1年以内に昇給・昇格する社員が多く、20代の若さで部長に昇格した事例もあります。

株式会社エンドレス

専門店・その他小売

東京都台東区柳橋1-20-1エンドレスビル

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設立 2001年
従業員数 800名
平均年齢 -

求人情報全17件

【浅草橋】経理（仕訳～月次など）アクセサリーパーツ販売事業大手／実働7.5h／残業20ｈ／若手活躍◎
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【アクセサリーパーツ店舗「PARTS CLUB」など国内150店舗以上展開／転勤無し／キャリアアップしたい方大歓迎／店舗・事業拡大中／所定労働時間7.5h／残業20ｈ程度】ビーズ＆アクセサリーパーツの直営店「PARTS CLUB」をはじめ、アクセサリーショップ「LUNA EARTH」などを全国各地で展開・成長している当社で、経理担当として業務を推進いただきます。今後急成長を目指す組織の重大な役割を担い、経理のプロとして、将来的には財務業務を含みご自身の経験を磨くことができるポジションです。 ■仕事内容：・小口現金管理・請求書発行・月次／四半期／年次決算の管理・開示書類作成（決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等）・税務申告書などの作成・監査法人対応・金管理／運用計画策定・管理会計・経理業務全般の統括 ※上記すべてを経験している必要はありません、ご経験を鑑みゆくゆくお任せしていく内容となります。 ■配属先情報：経理部：マネージャー1名（50代女性）、メンバー2名（50代・40代女性） ※万全の教育体制のもと、しっかりスキルを身に着けることができます。 ■働きやすい環境：当社ではターニングポイントである出産・育児後も働きやすい制度を取り入れています。年間10～20日お休みをとる方も多く、育児時短勤務、入学式などの節目にはお休みを取得し、お子さまとの大切な時間を優先することが可能です。本部職の産休・育休の取得率と復帰率はいずれも100％と、働きやすい環境が整っております。 ■当社のビジョン：「パーツクラブ」「ルナアース」の店舗は全国で計150店舗まで拡大し、ともに卸事業の拡大にも力を入れております。また、新事業個人作家の作品の販売（常設店舗・催事）を行うCREATOR CLUB（クリエイタークラブ）を立ち上げ、ハンドメイド作家さんを応援中。加えて、コラボワークショップなども好評により全国にて開催をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区柳橋1-20-1 エンドレスビル勤務地最寄駅：都営浅草線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,800円～349,500円固定残業手当/月：62,200円～75,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浅草橋】社内ITサポート／PC管理◆正社員｜社割有◆アクセサリーパーツ販売事業展開
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【アクセサリーパーツ店舗や、300円プチプラアクセサリーなど国内150店舗以上展開／転勤無し／キャリアアップしたい方大歓迎／店舗・事業拡大中／所定労働時間7.5h】 ■業務内容：社内システムエンジニアとしてのお仕事です。各店舗のレジ設定やPC管理、社内ネットワークの運用・保守、各種システムの導入などをお任せいたします。 ITツールに長けている方やPCや周辺機器に詳しい方は、業務に活かすことが可能です。異業種からの転職をご希望の方も歓迎いたします。 ■研修制度について： 2～3週間程度、商品知識等を勉強していただくため、店舗での研修を行います。その後は、部署にて先輩社員がOJTでじっくりとお仕事をレクチャー。分からないことや不安なことは気兼ねなく質問・相談してください。 ■働きやすい環境：＜グループ割引利用可能＞エンドレスでは、グループ企業でお得にお買い物が可能なスタッフ割引制度をご用意しています。たとえば、LUNA EARTHの商品は3割引き、PARTS CLUBは2～3割引きで購入が可能です。ぜひ、スタッフだけのメリットを利用して、新商品を気軽に試したり、ご自身のおしゃれを楽しむことにご活用ください。＜結婚・出産後も働ける＞エンドレスでは、ターニングポイントである出産・育児後も働きやすい制度を取り入れています。たとえば、小学校入学前までは育児時短勤務、入学式や卒業式などの節目にはお休みを取得し、お子さまとの大切な時間を優先することが可能です。本部職の産休・育休の取得率と復帰率はいずれも100％です。＜新しいことにチャレンジ＞エンドレスでは、入社後2年以上経った正社員を対象に、自分のやりたい事を実現する異動を希望できる制度を取り入れています（フリーエージェント制度）。「他部署で新しいことをしてみたい」「夢の仕事で実力を発揮したい」といったチャレンジ精神に共感し、成長をサポートする会社です。 ■当社について： 2001年の創業以来、「アクセサリーを作る楽しさと身に着ける喜びを世界中の方に届ける」をビジョンにしている株式会社エンドレス。国内はもとよりアジア圏を皮切りにグローバル企業として店舗拡大中です。新しいモノを創造し、チャレンジを続けることで、人々にとってエッセンシャルな存在を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区柳橋1-20-1 エンドレスビル勤務地最寄駅：都営浅草線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～395万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,925円～249,800円固定残業手当/月：45,952円～54,422円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,877円～304,222円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コスメーム株式会社※イオングループ

専門店・その他小売

千葉県千葉市美浜区中瀬1-6エム・ベイポイント幕張16階

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設立 2011年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全1件

【幕張本社】営業部長候補※40~50代活躍中／イオンG／全国にコスメ専門店を展開／事業の成長を支える

【『Cosmeme』Neighborhood Luxury-手に届く贅沢-／幅広いブランドを取り扱うイオングループ100％子会社／事業成長を支える営業部長ポジション】本社配属になり、同社が展開する各店舗の戦略設計及びマネジメントをお任せします。 ■業務内容：・店舗運営にかかわるマネジメント業務・予算達成までの施策立案・実行・エリアマネージャーを含めた部下の統率と育成・数値目標達成のための計画、実行 ■このポジションのミッション：本ポジションは単なる店舗売上管理ではなく、全国店舗の営業力強化と組織変革を担う営業部長としてご活躍いただきます。これまで店舗営業部は他部門の部長が兼務していましたが、営業機能をより強化していくため、専任責任者を新たに募集します。営業部長として、客数・客単価などの主要指標をもとに売上向上施策を立案・実行するとともに、3～4名のエリアマネージャーの育成・指導を通じて、店舗運営の標準化と組織力向上を推進いただきます。経営方針に沿った営業戦略の策定から現場への落とし込み、予算達成に向けたマネジメントまで大きな裁量を持って取り組めるポジションです。過去にとらわれず、自ら積極的に変革することを求められます。「自ら売る」のではなく、「組織で成果を生み出す仕組みをつくる」ことが期待される、経営に近い立場で事業成長を牽引できる重要ポジションです。 ■配属先情報：店舗運営部は3~4人のエリアマネージャーに各エリア店舗が紐づく形で構成されています。エリアマネージャーを統率しながら全店の目標達成を目指します。 ■Cosmeme（コスメーム）の特徴： Cosmeme（コスメーム）は、シャネルやシュウウエムラ、ランコム等、コスメ業界で一流ブランドを取り扱う新しいタイプのコスメ専門のセレクトショップです。来店した顧客に多数の商品を比較、試してもらいながらニーズに応え、その商品を案内します。またコスメのほか、フレグランスやネイルマニキュア等も販売しており、顧客にトータルでキレイを提案することができる店舗です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張16階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,500円～576,000円＜月給＞ 428,500円～576,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：支給はありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フライミー

通信販売・ネット販売

東京都武蔵野市中町1-19-18　武蔵野センタービル

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設立 2011年
従業員数 90名
平均年齢 33.0歳

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家具インテリアECサイト運営職／未経験歓迎／事業拡大中

事業拡大に伴い、さまざまなポジションで活躍いただける方を募集しています。これまでのご経験や業務適性、本人希望により、以下いずれかの業務をお任せいたします。【具体的な業務】 ■ECサイト運営当社が運営するECサイトの各種運営業務をご担当いただきます。・電話 / メールによる顧客対応・発注 / 受注業務・商品 / コンテンツページ作成・サイト更新作業・各取引先とのコミュニケーション、アカウント管理 ■営業部門セールスサポートとして以下業務をご担当いただきます。・見積書 / 請求書の作成・発注 / 配送手配・各取引先（メーカーや物流会社等）との調整・サンプル手配等 ■コーポレート部門バックオフィス業務をご担当いただきます。（経験者優遇）・経理財務 / 労務 / 法務・広報・戦略人事・新卒 / 中途採用業務 ※各職種の詳細については、当社リクルートサイトをご確認ください。 https://careers.flymee.co.jp/recruit/ 【フライミーのビジョン】ミッション「より多くの人々に感性的豊かさを届ける」ビジョン「感性価値発見の社会インフラをつくる」社是「透徹」すべての社員が上記ミッション・ビジョンに共感して入社し、より速くビジョンを実現することを目指しています。 ECをプラットフォームとし、他社を圧倒する品揃えと、サイト開発からカスタマーサービスまですべてを内製化している強みにより、EC事業に加えてBtoB事業も成長を続けています。個人のお客様だけでなく、オフィスやホテル、商業施設などの空間をつくるプロのデザイナー、コーディネーター、内装設計といった法人顧客からの支持も厚く、ビジョン実現に向けて日々事業を拡大しています。

＜JR中央線「三鷹駅」より徒歩3分＞本社オフィス：東京都武蔵野市中町1-19-18　武蔵野センタービル ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

経験・スキルに応じて、当社規定により決定。月給27万円～58万3,334円 ■固定残業代4万4,118円（月25時間分）～15万6,668円（月45時間）を月給に含む ※固定残業代は実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず固定残業代として支給し、上記時間を超える時間外労働は法定通り支給します。 ※固定残業代にあてる時間は月給により定まり、金額も月給によって定まっています。

株式会社エムエー

食品・GMS・ディスカウントストア

神奈川県大和市下鶴間662-1

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設立 2005年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【神奈川本社・未経験歓迎】酒類・飲料の提案営業／飲食店のパートナーとして活躍／企業安定性◎／OJT◎

■業務概要「お酒を売る」のではなく、「飲食店の繁盛を支える」。当社は酒類・飲料・食品の卸売事業を展開し、多くの飲食店様の経営を支えています。今回募集するのは、飲食店向けの営業職。お客様先へ定期的に訪問しながら信頼関係を築き、「売上を伸ばしたい」「新しいドリンクメニューを導入したい」などの相談に応え、店舗運営をサポートしていただきます。単なる商品提案ではなく、お客様の課題解決や繁盛店づくりを支援していく仕事です。 ■業務詳細担当エリアの飲食店に対する営業活動をお任せします。具体的には・飲食店への定期訪問・新規顧客開拓・既存顧客フォロー・酒類・飲料商品の提案・新商品の紹介・メニュー提案・売上向上に向けた情報提供・他店舗の成功事例の共有・店舗運営に関する相談対応 ■顧客先居酒屋/レストラン/バー/クラブ　など様々。 ■魅力・お客様から頼られる営業経験を得られる・営業経験を活かして活躍できる　－これまで培った営業力や顧客折衝経験を活かしながら、よりお客様との関係構築に集中できる環境です。・安定基盤のもとで成長　－飲食店向け・家庭向けの2軸展開により安定した事業基盤を確立。継続的な成長を続けています。 ■入社後の流れ入社後は先輩社員によるOJTからスタート。商品知識や業界知識はもちろん、・商談の進め方・飲食店との関係構築方法・提案ノウハウまで丁寧にレクチャーします。また試飲会などの研修もあり、商品理解を深める機会も豊富です。 ■組織構成メンバー4名で対応しております ■当社について ◎事業内容・酒販業（酒類全般、飲料・食品等）業務用卸及び小売・大型ディスカウントストアを７店舗運営 ◎売上高648億円（2026年4月期実績）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県大和市下鶴間662-1 勤務地最寄駅：東急電鉄線／つきみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～543万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～272,000円＜月給＞ 235,000円～272,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※事業場外みなし労働時間制を採用賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社向陽プランニング

専門店・その他小売

神奈川県横浜市港北区新横浜2-18-19-1105

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設立 1998年
従業員数 21名
平均年齢 -

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【大阪／未経験歓迎】LED商材の商品管理 ◆転勤なし◆残業少◆有名観光スポットにも多数納品

＜未経験歓迎！品質管理／異業界からの入社者多数活躍中！商品知識習得～現場業務までOJTでサポートします＞ ※前職は車の販売員、ホテルの支配人、医療従事者等、様々な業界経験者からの採用実績がございます。 ■業務内容： LEDイルミネーション商材を企画・製造・輸入・販売・施工と一貫したサービスを提供する当社にて、品質管理業務をお任せします。クレーム対応はありません。 ■業務詳細：・LEDイルミネーション電飾商品の検品・梱包・入荷・出荷業務・商品の棚卸（倉庫内へ商品を運ぶ作業も発生します）・パートさんへの指示だし、シフト管理等・不具合などがあった場合報告書の作成、工場との調整業務 ※工場は中国にありますが、中国語は話せなくても大丈夫です。現地工場には日本語を話せる社員がいることや中国語を話せる社員が直接やり取りは行います。 ■1日の流れ：出社後、営業からの出荷指示を確認し、その内容をもって朝礼でパートさんへの指示出しをします。その後は不良品チェックや棚卸、出荷前チェック（送り先や中身の確認）などを行います。 ■教育制度：まずは商品の知識を覚えていただくことからスタートします。商品に関しての記録を基に確認しながら、先輩社員から教えていただきます。倉庫業務がスタートする際には、業務の段取り・どこにものがあるのか等細かいところまでをOJTで覚えていただき、実際の作業もサポートしながら進めていただきます。 ■年間の流れ：＜9～11月＞ 1年を通じ9月から11月が繁忙期となります。この時期は商品の入荷及び出荷作業がメインとなります。（倉庫内整理、出荷指示書に従いパートさんへの検品指示及びチェック、出荷）＜12～8月＞ 12月～8月は商品の棚卸、不具合品などの報告書作成、改善要望などを工場へ送り、工場と協議しながら改善を進める作業、などがあります。不具合品に関してのクレームなどは営業にて対応しますので、顧客対応は発生しません。 ■組織構成：商品管理課は、社員／男性2名（20代50代）、パート／女性6名（40代）で構成されております。 ■当社について： LEDイルミネーション商材を企画・製造・輸入・販売・施工と一貫したサービスを提供する会社です。全国の有名な商業施設・観光スポットに納品しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪狭山市池之原4-715 勤務地最寄駅：南海高野線／大阪狭山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～405万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月 ※各1カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社オートライフ

自動車ディーラー

愛知県日進市北新町大洞431

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設立 2016年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知県日進市/未経験歓迎】中古車販売スタッフ～車好き歓迎/車・バイク通勤OK/残業無し/転勤無し

～インセンティブあり/リニモ「長久手古戦場駅」から徒歩10分/残業ほぼなし/車好き歓迎/駐車場完備/100％反響営業～ ■職務概要：中古車店での販売に関する業務をお任せします。今回は事業拡大による増員募集です。現在専任の販売担当が不在で、代表がオークションに関する業務を行っています。ご入社いただく方には将来的な店長候補として中古車販売店での販売業務をお任せします。＜具体的な業務＞・中古車の販売及び接客・お客様からの問い合わせ対応・車検や修理の受付・自動車保険の案内・在庫車両の管理ノルマはありませんがインセンティブがありますので、頑張ったら頑張った分だけ評価いただける体制が整っております。 ■サポート体制：入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導します。最初は簡単な接客や問い合わせ対応から始め、徐々に業務を覚えていただきます。困ったことがあれば、いつでも相談できる環境です。将来的には店長として店舗全体を管理していただくことを期待しています。 ■組織体制：現在、整備士や事務スタッフを含む少人数のチームで運営しています。販売に関する業務の他に一部雑務をお任せする場合があります。 ■当社について：当社は愛知県日進市で、お求めやすい価格帯の中古車の販売をメインに、車検や修理・自動車保険などカーライフのトータルサポートを行なっている店舗です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県日進市北新町大洞431 勤務地最寄駅：リニモ線／古戦場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与はスキル、経験を考慮し決定いたします。 ■頑張り次第で昇給あり ■賞与支給あり（計2か月分　前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アカシアの樹

専門店・その他小売

広島県廿日市市宮内4291-1高松ビル201

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設立 2007年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【廿日市市／第二新歓迎！】健康食品の販促企画（SNS・WEB）【契約社員】◆土日祝休・転勤無

～未経験歓迎・人柄採用！／広告に携わりたい方、SNSがお好きな方歓迎！／年休115日・基本土日祝休み～ ■業務内容：健康食品の開発・製造・販売を主な事業としている当社にて、SNS・WEBを中心とした販促施策、会員誌などの作成企画をご担当いただきます。【具体的には…】・SNSを活用した販促・販売施策・会社の紙媒体の販促ツールとインターネットを活用した運用・WEB上にて検索エンジンで目立つための工夫、対策・広告枠の購入および代理店との折衝、進行管理・会員誌作成業務、会員インタビュー等の顧客訪問、打ち合わせ・受発注管理業務　等 ※会員誌などの作成は制作会社に依頼しています。 ■組織構成：本ポジションは5名程度が活躍しており、20~30代の組織です。部署を超え経営陣とも近い距離で意見を出し合うことができる環境です。 ※同社は平均年齢31,2歳となっています ■入社後のサポート体制：お客様や商品など会社の仕組みを理解するため受注業務からご依頼予定です。そのうえで販促企画・広告周りの業務を少しずつお任せしていくため、未経験のかたでも安心して就業可能です。 3年後をめどに主任・係長などの役割を担い、5年後をめどにチームメンバーをまとめる中核的な存在として、販促企画に加えて広告管理などの業務も担います。また、自ら率先して部下の教育や指導を行い、組織全体の成長に貢献できる人材へと成長していきます。 ■働き方について：年間休日115日（土日祝※年に10日ほど土曜日出勤ありー相談可）転勤なし ■当社について：当社は、健康寿命を延ばし、人生を楽しく過ごしていただくことを理念に掲げ、インターネットや新聞広告を通じて、健康食品の企画・開発から販売までを一貫して行う会社です。通信販売は店舗販売に比べ効率がいいように見えますが、お客様と直接お会いする機会が少ないという特徴があります。そのため当社では、通信販売を単なる販売手法ではなく「コミュニケーションビジネス」と捉え、お客様との関係づくりを何より大切にしています。商品をお届けするだけでなく、会員誌や体験談集、プレゼントを同梱し、時には実際にお客様を訪問してお話を伺い、その声を会員誌で紹介することもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県廿日市市宮内4291-1 高松ビル201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～300,000円＜月給＞ 214,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り年2回＜モデル年収＞ 30歳：400万円 35歳：450万円 40歳（課長）：600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【廿日市市／第二新歓迎！】健康食品の販促企画（SNS・WEB）【正社員】◆土日祝休・残業無・転勤無

～未経験歓迎・人柄採用！／広告に携わりたい方、SNSがお好きな方歓迎！／年休115日・基本土日祝休み～ ■業務内容：健康食品の開発・製造・販売を主な事業としている当社にて、SNS・WEBを中心とした販促施策、会員誌などの作成企画をご担当いただきます。【具体的には…】・SNSを活用した販促・販売施策・会社の紙媒体の販促ツールとインターネットを活用した運用・WEB上にて検索エンジンで目立つための工夫、対策・広告枠の購入および代理店との折衝、進行管理・会員誌作成業務、会員インタビュー等の顧客訪問、打ち合わせ・受発注管理業務　等 ※会員誌などの作成は制作会社に依頼しています。 ■組織構成：本ポジションは5名程度が活躍しており、20~30代の組織です。部署を超え経営陣とも近い距離で意見を出し合うことができる環境です。 ※同社は平均年齢31,2歳となっています ■入社後のサポート体制：お客様や商品など会社の仕組みを理解するため受注業務からご依頼予定です。そのうえで販促企画・広告周りの業務を少しずつお任せしていくため、未経験のかたでも安心して就業可能です。 3年後をめどに主任・係長などの役割を担い、5年後をめどにチームメンバーをまとめる中核的な存在として、販促企画に加えて広告管理などの業務も担います。また、自ら率先して部下の教育や指導を行い、組織全体の成長に貢献できる人材へと成長していきます。 ■働き方について：年間休日115日（土日祝※年に10日ほど土曜日出勤ありー相談可）転勤なし ■当社について：当社は、健康寿命を延ばし、人生を楽しく過ごしていただくことを理念に掲げ、インターネットや新聞広告を通じて、健康食品の企画・開発から販売までを一貫して行う会社です。通信販売は店舗販売に比べ効率がいいように見えますが、お客様と直接お会いする機会が少ないという特徴があります。そのため当社では、通信販売を単なる販売手法ではなく「コミュニケーションビジネス」と捉え、お客様との関係づくりを何より大切にしています。商品をお届けするだけでなく、会員誌や体験談集、プレゼントを同梱し、時には実際にお客様を訪問してお話を伺い、その声を会員誌で紹介することもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県廿日市市宮内4291-1 高松ビル201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～300,000円＜月給＞ 214,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社すこやか工房

通信販売・ネット販売

福岡県福岡市博多区冷泉町9-26

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設立 1999年
従業員数 40名
平均年齢 38.0歳

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【博多／未経験歓迎！】物流商品管理◆健康食品のD2C事業／土日祝休／転勤無し
- NEW
健康食品の通心販売事業を行う当社の物流商品管理担当としてご活躍いただきます。入社後は顧客戦略室の管理（現メンバー4名）へ配属となります。 ■業務内容：・商品+ツール+資材等の在庫管理～発注／物流コストの提案～改善等・物流会社、運送会社との折衝／顧客システムの入力～抽出等・事務処理業務、その他集計等・自社コールセンターのサポート業務 ※将来的には部署の管理者やリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■こんな方におススメです・地道にコツコツ仕事がしたい方・数値分析や業務改善が好きな方・他部署を陰ながら支えたい方・リーダーを目指したい方・子育て中の方 ■組織構成 40代(管理者)、30代(管理者)・20代(社員)、70代(パート)の4名となります。研修制度も充実しており、まずは座学等で当社の事業内容や通販のイロハを学んでいただきます。その後現場に配属されてからは、管理者の方をメインにOJT研修となります。基本的には定時退社です。 ■当社の特徴：電話口でのお客様との心のふれあいの場という思いを込めて、「通心販売」事業を行っています。社員間でも感謝することを大事にしたり、お客様に手書きで手紙を書いたり、直接のお客様訪問など非常に「人との繋がり」を大事にしています。また、定期的に価値観共有の研修を行い、自身のキャリアビジョンにあわせた目標設定を実施するなど、常に成長し続けています。業績も毎年伸びている状況であり、更なる販促拡大により、すこやか工房をより魅力ある強い企業にしていただける方を求めております。 ■社風：非常にアットホームな雰囲気な職場です。活気があるだけでなく、人財育成についての会議を代表含め幹部で行い、働きがいのある会社づくりに積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区冷泉町9-26 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：7,669円～9,586円＜月給＞ 207,669円～259,586円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により変動あり（経験・年齢等を考慮し、当社規定により決定致します。） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】未経験歓迎＜問い合わせ対応スタッフ＞◆土日祝休み・ネイル・服装自由・研修・サポート体制◎

■お客様対応の品質・顧客満足の向上を目的とし、当社商品（健康食品や食品）を定期購入されるお客様の問合せ窓口となる業務をお任せします。【詳細】 ◆コールセンター（ＣＳセンター）の応対品質向上の企画～実施 ◆応対品質向上のための研修　　◆数値分析～部署内共有 ◆外部テレマーケティング会社と関係作り ◆受注入力業務の管理 ◆スタッフの業務管理～育成　◆トークスクリプト作成〇経験者・未経験者、大歓迎！〇学歴やこれまでの経験は一切不問！ ※お客様に寄り添うことのできる人物重視のポテンシャル採用です。 ※マニュアルにないお客様に寄り添った応対、先輩方の電話応対を吸収し、　自分のものにする！！そういった主体性のある方お待ちしております！！〇基本受注電話対応ですので、営業電話はございません！ ※（スタッフが自主的にお電話する場合はあり。例：お客様の誕生日祝いなど） ※アウトバウンドは協力会社へ依頼しています。服装はオフィスカジュアル！ネイルや、アクセサリーOKです！ ■チーム組織構成：社内には20代正社員2名、PAメンバー数名。（PAの方は20代～70代まで）マネジメントをする若手社員もおり、社歴・年齢関係なく活躍できる環境です。【研修・サポート体制】コールセンター業務に向けての実践的な研修も行ないます。未経験の方でも、本番へ向けゆっくり指導していき、独り立ちができる状態になるまで最後まで先輩スタッフがフォロー致します！イチからしっかり学べるのでご安心ください！＜こんな想い、ありませんか？＞ ☆未経験からプロを目指したい！ ☆世代を超えた仲間と、楽しくイキイキと働きたい！ ☆スキルを身につけて、自分の市場価値を上げたい！ ☆もっと評価される場所で働きたい！＼キャリアアップのチャンスが豊富／・新卒だと4年、キャリア採用だと1年後には役職がついた！・20代でも役職につけます。・新卒社員30代で執行役員取締役に抜擢！！・役職の中で5人中4人が女性。努力次第で、誰にでも昇格と昇給のチャンスがある環境です♪ 元気のある方お待ちしております！！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区冷泉町9-26 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により変動あり（経験・年齢等を考慮し、当社規定により決定致します。） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社夢タカラ

専門店・その他小売

神奈川県相模原市中央区横山2-12-16A.Iビル303

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設立 2007年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全7件

【静岡・熱海/転勤なし】店長（店舗運営全般）◆地域ブランド飲食店/完全週休2日/UIターン歓迎◆

～地域活性を目指す／飲食店を通じて地域を元気に！～ ■仕事内容： ”食”＆”職”を通しての「地域活性化ビジネス」を広げていきたいという理念を掲げ、熱海市の飲食店を運営している当社にて、店舗運営全般の幅広い業務をお任せします！＜具体的には＞・スタッフ管理・シフト管理・アルバイト採用教育・衛生管理・メニュー開発など店舗施策の管理・地域コミュニティとの連携　など ■働く環境：土日祝日に希望休を取得することやリフレッシュ休暇制度（年間7日）を取得することが可能なため、柔軟な働き方が可能です。また、配属店舗により営業時間は異なりますが、早番・遅番等の勤務時間帯はご希望に合わせてご調整が可能ですし、残用も基本ゼロとなっているため、ワークライフバランスを整えやすい職場です。 ■このポジションの魅力：単なる飲食店舗ではなく、店舗運営を通じた地域活性化、街づくり、雇用創出、地産地消など、社会に貢献する事業を目指しています。そのため、業務内容は多岐にわたり、やりたいことが実現できる職場です。裁量を持って新しいことにチャレンジしたい方、熱海を盛り上げたい方、人に喜ばれることが好きな方におすすめです！ ■配属先：店舗の垣根を超えて仲の良い社風です。勤務地は熱海市内の各店舗に配属となります。 ※店舗一覧熱海銀座おさかな食堂／熱海駅前おさかな丼屋／熱海渚町おさかな丼屋ビストロ／熱海おさかな食堂熱海銀座／おさかな食堂はなれ／熱海おさかな大食堂／熱海おさかなパラダイス／熱海おさかな食堂炙り家変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熱海住所：静岡県熱海市熱海市内の各店舗受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円固定残業手当/月：62,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 382,000円～471,000円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（年間3ヶ月分／変動有） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡・熱海/転勤なし】エリアマネージャー候補◆地域ブランド飲食店/店長経験を活かせる◆

～地域活性を目指す／飲食店を通じて地域を元気に！～ ■仕事内容： ”食”＆”職”を通しての「地域活性化ビジネス」を広げていきたいという理念を掲げ、熱海市の飲食店を運営している当社にて、熱海市に展開しているおさかなブランド8店舗の中での店舗管理をお任せいたします。＜具体的には＞・店舗の数値管理・店舗風土の醸成・スタッフの人心管理・地域コミュニティとの連携　など ■働く環境：土日祝日に希望休を取得することやリフレッシュ休暇制度（年間7日）を取得することが可能なため、柔軟な働き方が可能です。また、配属店舗により営業時間は異なりますが、早番・遅番等の勤務時間帯はご希望に合わせてご調整が可能ですし、残用も基本ゼロとなっているため、ワークライフバランスを整えやすい職場です。 ■このポジションの魅力：単なる飲食店舗ではなく、店舗運営を通じた地域活性化、街づくり、雇用創出、地産地消など、社会に貢献する事業を目指しています。そのため、業務内容は多岐にわたり、やりたいことが実現できる職場です。裁量を持って新しいことにチャレンジしたい方、熱海を盛り上げたい方、人に喜ばれることが好きな方におすすめのポジションです。 ■配属部門：店舗の垣根を超えて仲の良い社風です。勤務地は熱海市内の各店舗に配属となります。 ※店舗一覧熱海銀座おさかな食堂／熱海駅前おさかな丼屋／熱海渚町おさかな丼屋ビストロ／熱海おさかな食堂熱海銀座／おさかな食堂はなれ／熱海おさかな大食堂／熱海おさかなパラダイス／熱海おさかな食堂炙り家変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熱海住所：静岡県熱海市熱海市内の各店舗受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,500,000円固定残業手当/月：49,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 449,300円～549,300円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（年間3ヶ月分／変動有） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラスモバイル

専門店・その他小売

北海道函館市中道2-11-2

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設立 1999年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全2件

【函館】携帯販売スタッフ（将来の店長候補）◆転勤無し×資格手当充実◎・残業15H以下

～20年超にわたるショップ販売ノウハウを保有／建設的な研修システムで努努が結果に結びつくポジションです～ ■職務内容：・当社のau Styleでは、携帯販売スタッフとして、お客様に対して携帯電話提案や各種KDDI系サービスに関するトータルなサポートを提供します。DXを活かし、ライフデザインに合わせた提案ができる環境で楽しさをもってお仕事に取り組んでいただけます。 ■職務詳細：・携帯ショップでの携帯販売および関連業務・接客をメインとし、新規契約や機種変更、プラン変更の各種手続きの他、店舗装飾もお願いします(ポップ作成などのアイデア大歓迎♪) ※商業施設など出張・ブース出店サポート業務もございます。 ■研修制度：（1）マナー研修・コンプライアンス研修・商品・サービス内容などを学びます。（2）店舗で先輩スタッフと一緒にお客さま対応を行います。（3）研修終了後は店舗スタッフとして活躍してください。 ※20年超にわたるショップ販売ノウハウ。さらに建設的な研修システムで努?が結果に結びつく仕事です。 ■キャリアステップ：・一人ひとりのキャリアアップへの意欲に合わせて、チャレンジできる環境が整えられています。入社後1年程度で、副店長や店長といった役職に就くことも可能です。 ■手当支給：【au認定資格取得による手当支給】月額最高で6万円（年額：72万円）を支給いたします。本研修に参加したスタッフの9割が資格試験に合格しています。（1）エキスパート資格：60,000円（2）マスター資格：30,000円（3）アドバイザー資格：10,000円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ auStyle 日吉住所：北海道函館市日吉町1丁目14－11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ auStyle 中道住所：北海道函館市中道2-11-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ au Style イオン上磯店住所：北海道北斗市七重浜4丁目44-1 イオン上磯店内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～378万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月、12月)※決算賞与あり ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度有 ■年収例：【入社2年目・認定資格あり】370万円【入社5年目・30代副店長】 470万円【入社10年目・40代店長】 570万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【函館】※未経験歓迎※携帯販売スタッフ／月給23万以上＋毎月インセン／研修充実／残業少／土日休み可

～20年超にわたるショップ販売ノウハウを保有／建設的な研修システムで努努が結果に結びつくポジションです～ ■職務内容：・当社のau Styleでは、携帯販売スタッフとして、お客様に対して携帯電話提案や各種KDDI系サービスに関するトータルなサポートを提供します。・DXを活かし、ライフデザインに合わせた提案ができる環境で楽しさをもってお仕事に取り組んでいただけます。 ■職務詳細： (1)携帯ショップでの携帯販売および関連業務 (2)接客をメインとし、新規契約や機種変更、プラン変更の各種手続きの他、店舗装飾もお願いします(ポップ作成などのアイデア大歓迎♪) ※商業施設など出張・ブース出店サポート業務もございます。 ■手当支給【au認定資格取得による手当支給】： ※月額最高で6万円（年額：72万円）を支給いたします。 ※本研修に参加したスタッフの『9割』が資格試験に合格しています。（1）エキスパート資格：60,000円（2）マスター資格：30,000円（3）アドバイザー資格：10,000円 ■1日の仕事の流れ： 10時開店後、お客様対応／操作説明や機種、サービスの提案など。 18時30分閉店準備、19時閉店。 ※その他店舗ミーティング、各種研修への参加もあります。 ■当ポジションの特徴： ◎充実の研修体制：・約2週間の研修で接客マナーや商品知識を基礎から学べる環境を整えています。 ◎スタッフ同士の距離が近く相談しやすい職場環境：・チームで支え合いながら成長できる風土も魅力。・残業も少なく、シフト調整によりプライベートとの両立もしやすい環境です。 ◎未経験でも活躍できる環境：・学歴不問、経験不問。ほとんどのスタッフが未経験からスタートしています。20-30代の若いスタッフが多く活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ auStyle 中道住所：北海道函館市中道2-11-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ auStyle 日吉住所：北海道函館市日吉町1丁目14－11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ au Style イオン上磯店住所：北海道北斗市七重浜4丁目44-1 イオン上磯店内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：15,000円～40,000円＜月給＞ 215,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回(7月、12月) 昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社夢・八天（広真グループ）

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都中央区銀座8-9-15 JEWEL BOX GINZA 6階

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

銀座新オフィス／ECショップのWEBデザイナー／未経験OK
- NEW
Amazon、楽天、YahooといったECサイトの商品ページのデザインを行います。【具体的には】 ◆商品ページ・LPのデザイン ◆ECサイト、商品ページ、バナー、動画等の立案 ◆SNS用の画像制作 ◆企画・運営チーム、カスタマー部門との連携 ◆メーカー商品開発 ◆OEM商品の企画・開発、商品の仕入戦略立案 ◆メーカー、モール、パートナー会社とのお打ち合わせ ◆LIVEコマース（TikTok Shop）、動画配信の運用取り扱っているのは、主に磁気アクセサリー、基礎化粧品（綺羅化粧品）、フェムケア・フェムテックなど。デザインだけでなく、企画・運営にも携われる環境です。 ◎入社後の流れ STEP1 「ECサイトとは…？」「実務経験が無くて…」という方も、教育制度がしっかりしている当社なら安心！ WEBデザインのエキスパートがいる当社ならどんどんスキルをつけて活躍できます！ STEP2 Photoshop・Illustratorなどを使用し、実際にデザインをしながら業務を覚えていただきます。最初は易しい内容から業務をお任せするので、一歩ずつステップアップしていきましょう！また、実務経験が豊富な方は即戦力としてどんどんお仕事をお任せします！ STEP3 未経験入社メンバーのほとんどが、 3カ月～半年ほどで独り立ちしています。もちろん、独り立ち後もしっかりとフォローしていきますので、あなたのペースでデザインの腕を磨いてください！ ◎ECサイトのプロに！弊社では制作から運営まで一貫して手掛けているため、下記のような幅広いスキルを身に付けることが可能です！ ◆商品の企画・開発 ◆デジタル広告 ◆ECサイトの運営スキル ◆WEBマーケティング　など WEBデザイン以外の職種にもチャレンジが可能な当社でECサイトのプロフェッショナルに成長しませんか？

【転勤なし】東京都中央区銀座8-9-15 JEWEL BOX GINZA 6階【アクセス】・JR・東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩3分・東京メトロ銀座線「銀座駅」より徒歩5分

【未経験の方】 ■月給25万円～35万円【WEBデザインやWEBマーケティングの経験がある方】 ■月給30万円～45万円　※能力・経験等を考慮して決定します。

まいばすけっと株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1

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設立 2011年
従業員数 30,013名
平均年齢 35.0歳

求人情報全25件

【コンビニ経験者活躍◎】まいばすけっと店長◆安定のイオンG【夜勤なし・連休取得可で生活リズム安定】

～コンビニ・スーパー出身者活躍★イオンGの安定性・働き方を維持しながらキャリアアップを目指しませんか？～ ◇◆イオングループの中核事業、2005年設立以来右肩上がりで店舗拡大！／エリアマネージャー候補／その後は本部ポジションなど多様なキャリアステップが充実／年間休日～125日（20日間の長期休日含）◆◇ ■業務内容：入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2～3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10～14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。 ■入社後のキャリア：店舗マネージャー（1店舗の店長）⇒スーパーインテンデント（2店舗の店長）⇒ゾーン政策サポート担当（ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援）⇒エリアマネージャー（10～14店舗の統括）と順に昇格します。その後のキャリアパスは豊富にあり、バックオフィスなどの本部ポジションへ進まれる方や、店舗開発・バイヤー・商品企画など、ご自身の希望に合わせたキャリアを叶える制度が整った環境です。 ■働く環境：残業は平均14.7時間です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景：当社は年間100店舗近い出店を続けています。同社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞各店舗での就業（神奈川県）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞各店舗での就業（東京都）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞各店舗での就業（千葉県）住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 482万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～332,000円＜月給＞ 270,000円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※賞与実績（標準評価）と残業代14.7時間／月を想定した年収です。 ※上記年収以外に、住宅助成金や子女教育手当などの支給が対象者にございます。 ■賞与：年3回※内1回は業績変動賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏・未経験歓迎】夜勤なし★エリアMGR候補★連休取得可／残業14.7H／働き方◎

?【イオンG★業績好調◎2030年までに2000店舗を目指す都市型スーパー★連休取得可・休日にシフト穴埋めの心配なし★給与下げず働き方改善】 ■業務内容：入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2～3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10～14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。 ■入社後のキャリア：店舗マネージャー（1店舗の店長）⇒スーパーインテンデント（2店舗の店長）⇒ゾーン政策サポート担当（ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援）⇒エリアマネージャー（10～14店舗の統括）⇒ゾーンマネージャー（エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄）と順に昇格します。 ■モデル年収（ゾーンマネージャーへご昇格後） 670万円＋残業代（＋該当の場合は各種手当） ■働く環境：残業は平均14.7時間です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景：年間100店舗近い出店を続けています。当社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 ■実績：2020年度のエリアマネージャー登用実績27名（新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞各店舗での就業（神奈川県）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞各店舗での就業（千葉県）住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞各店舗での就業（東京都）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 482万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～332,000円＜月給＞ 270,000円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記年収は賞与と残業代14.7時間分を想定した年収です。上記年収以外に家賃手当と家族手当の支給がございます。 ■賞与：年3回※1回は業績変動賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社医食同源ドットコム

通信販売・ネット販売

埼玉県さいたま市南区沼影1-10-1ラムザタワー7階

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設立 2011年
従業員数 69名
平均年齢 -

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【武蔵浦和駅】食品や日用雑貨の法人営業◆既存中心◆SNSやメディアにも掲載！マスクや食品企画販売
- 締切間近
【食品・医薬品業界での営業経験活かせる！/SNSやメディアで大反響！iSDG製品”SPUN MASK”や”麻辣湯”等の企画・製造販売をしているメーカー/設立以来、成長中の安定企業/年間休日120日・土日祝休】 ■業務概要：「美」や「健康」をテーマにした食品や化粧品などを開発・販売している当社にて、サプリや食品、コスメ、衛生商品等のルート営業をお任せします。 ■具体的には：・自社の食品や雑貨を問屋さんへ提案するルート営業です。＜アプローチの手順＞問屋へのアプローチ→商品を置く実際の店舗 →本社本部のバイヤーへ連絡 ※我々の営業は問屋を通すことがマストになるため、例えば直接ドラックストアの各店舗に営業をかけることはございません。問屋と販売店本部のバイヤーと当社の3社間での提案営業となります。 ■就業環境：・東京本社の営業担当は東日本エリアを中心に対応しており、出張対応もございます。頻度は人によって異なりますが、最低でも月1回は1泊～2泊の出張が発生します。・問屋主催のイベントもございますので、少なくとも年4回ほどの展示会やイベントに参加しています。 ■教育フォロー体制：基本的には営業現場でのOJT指導となります。社内の教育研修もあるため、同時並行で実施予定です。まずは製品や単価を覚えるところから始まります。いきなり1人で営業活動を行うことはありませんので、ご安心ください。先輩社員に同行し、徐々に営業手法やノウハウを学んでいただきます。＜キャリアステップ＞中途入社者が社員の7～8割を占めています。会社への貢献度、本人のやる気や頑張り次第では、課長や部長へのキャリアアップも可能な環境です。 ■組織構成：東京本社の営業担当は7名、大阪支店は5名体制です。20～30代の若手中心の組織で、7～8割が中途入社者です。業界・職種未経験からスタートした社員も多数在籍します ■当社について：「美と健康」をテーマに、健康食品（サプリメント、青汁など）、衛生雑貨（マスク）、化粧品などを企画・製造・販売するメーカーで、「食から学ぶ健康生活」をコンセプトに高品質・低価格な製品を提供し、ドラッグストアやECサイト（特に中国EC市場で有名）などで幅広く展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市南区沼影1-10-1 ラムザタワー7F 勤務地最寄駅：埼京線／武蔵浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,080,000円～4,896,000円固定残業手当/月：77,000円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■インセンティブ支給あり └毎月支給と年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社こめやフードサービス

食品・GMS・ディスカウントストア

静岡県静岡市駿河区国吉田1-10-22

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設立 1993年
従業員数 218名
平均年齢 49.0歳

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【静岡市】弁当会社の栄養士※献立作成・栄養計算・発注◇転勤無／土日休／日勤のみ

＼こんな方におすすめです／早番から卒業したい方！8時就業開始で働きやすい時間帯です土日休みを希望されている方 ■担当業務当社にて、栄養士をご担当いただきます。　 ■詳細バランスの取れた献立作成、食材管理、指導を行う・献立作成・栄養計算・発注/検品/在庫管理・事務・書類作成栄養バランスと彩りに配慮した献立作成をお願いします。ゆくゆくは、商品開発にも挑戦できる環境です。あなたが考えたメニューで人々の健康を支えるお仕事です。 ■組織構成 4名体制となります。現在は30代～40代中心となっています。栄養士は全員中途での入社となっていて、中途でもなじみやすい環境になっています◎ 過去、病院や介護施設で勤務されていた方や社食を担当していた方、栄養相談にのっていた方などが入社しています。 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております　 ■当社について【創業30年以上！こめやフードサービス】静岡県を中心に”おいしさ”を届けているお弁当会社です1日2万食を生産している安定企業です。お弁当を通じて地域との繋がりや交流を深めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区国吉田1-10-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：161,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：21,440円～38,800円固定残業手当/月：27,560円～30,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 210,000円～230,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

春日整備株式会社

自動車ディーラー

静岡県静岡市駿河区中吉田19-12

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設立 1972年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【静岡市】自動車整備士※転勤無/残業20時間前後（資格取得支援有）

■職務内容：自動車整備士として、法人のお客様、個人のお客様の普通車と特殊車両の車検・整備・点検・修理・納車・引取洗車などをお任せします。未経験でも、最初の内は簡単な業務(洗車やオイル交換など)からお任せして少しずつ慣れて頂きますので未経験でも自然と業務習得できる仕組みです。また、資格取得支援制度（会社負担にて外部講習への参加など）も完備しており、着実に手に職着けていく事が出来ます。慣れてきたら乗用車の整備を行っていただきます。最終的にはトラックなどの大型車もご対応いただく予定となっています。 ※出張や外回りはほとんど発生することはありませんが、資格取得後にはお客様の車が止まってしまった場合は外出をしていただく可能性があります。 ■組織構成：整備士は4名(全員男性)で構成されています。 30代から40代の内訳となっており、和気あいあいとした雰囲気です。分からないことがあれば先輩にすぐ聞ける環境ですので、未経験でも安心して就業することが出来ます。 ■就業環境：当社の工場は冷暖房を完備しているため、快適な環境で作業をすることが出来ます。また、月の残業時間も20時間前後（残業しても18～19時退社）のため、ワークライフバランスを整えながら、就業することが出来ます。 ■会社の強み/採用背景：名だたる大手グループの法人からニーズを頂いておりますので、会社は安定しております。その結果、現在の人数では仕事を対応しきることが難しいため、対応できない分は外注しております。そうしたニーズに対して内製化して対応が出来るようになれば業績も伸びる仕組みにある事から採用を強化しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区中吉田19-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 333万円～429万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(5～45万円)※昨年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミツワ商工株式会社

専門店・その他小売

群馬県高崎市吉井町岩井19-4

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設立 1984年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【群馬／高崎】提案営業◆製造業向け商社／裁量大きく働ける環境／残業10h以内

～創業59年の老舗企業/転勤なし/土日休み/安定基盤/ルート営業/残業少（10H）～ ■職務内容製造業のお客様に向けて、機械・工具・設備などの提案営業をお任せします。既存顧客を中心に、生産現場の課題をヒアリングし、最適な商品・設備を提案するポジションです。＜具体的には＞・顧客（工場・製造現場）の定期訪問・使用設備・工具の状況確認・ニーズに応じた商品提案・見積作成・発注・納期管理・在庫管理・修理手配・アフターフォロー ■仕事の特徴担当顧客：約30社（広く関係構築）外勤中心（約7～8割）個人裁量が大きく、自分で営業スタイルを構築できる ■この仕事の魅力商社型営業として提案力・営業スキルが身につく顧客ごとに課題が異なり、毎回考える面白さがある地域製造業の現場に深く関われる ■求める人物像営業として提案力を高めたい方複数案件を同時に動かすことが得意な方裁量を持って働きたい方 ■配属部署・本社の営業部に配属となります。・営業部には、30代～50代の男性4名が活躍しております。 ■特徴・魅力 ★完全週休2日制（土日） ★年間休日117日 ★月残業10時間程 ※将来的には年間休日120日以上を目指し、より働きやすい職場づくりを進めていきます。 ■当社の特徴・強み・製造現場で使用される機械や工具などを取り扱い、ものづくり企業を支える事業を展開・群馬県高崎市を拠点に、地域の製造業との取引を通じて産業を支えている・1984年に設立され、安定した事業を継続している企業・機械加工企業などの関連会社と関係を持ち、製造業の現場を支える役割を担う ■事業内容・工作機器具の販売・一般機械器具の販売・製造業向けの機械・工具の供給・工場設備・生産設備に関する機器の取り扱い・ものづくり企業への機械・工具の提案および販売 ■当社について：・製造業向けに機械や工具、設備の販売を行う専門商社。地域の製造現場に密着し、長年の取引関係を基に課題解決型の提案を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市吉井町岩井19-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 298万円～422万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,500円～273,500円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 200,500円～283,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。昇給：年1回（9月）※業績連動賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京飲料株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

山梨県笛吹市境川町石橋819-1

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設立 1978年
従業員数 60名
平均年齢 -

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【山梨県南都留郡】＜未経験歓迎＞お弁当調理（メニュー考案）◆地域密着のトーイン弁当／基本土日休み
- 締切間近
～地産地消をテーマにしたこだわり弁当を通じて地域に貢献／社内で部門長へのキャリアアップやキャリアチェンジも可能～ ■業務内容：地元食材を使用したトーイン弁当の製造を担当する調理スタッフ（部門長候補）業務をお任せします。 ■業務詳細：・メニュー開発：季節やイベントなどを参考にメニューを考案・食材準備：野菜や肉、魚等の食材の下ごしらえ（洗浄、カット、計量）・調理：レシピに基づいた炒め物、煮物、焼き物などの調理・盛付：見た目の美しさやバランスを重視した弁当箱への盛り付け・衛生管理：調理場の清掃や器具の消毒、温度管理・在庫管理：食材や調味料の在庫管理と発注・品質管理：出荷前の弁当の品質チェック ※下ごしらえはパートスタッフがメインで対応しています、 ■配属部署・組織構成：調理部門には24名のスタッフ（うち社員5名）が所属しており、40代が多く活躍しています。経験豊富なメンバーが在籍しており、協力し合いながら業務を進めています。新しく入社される方も安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■キャリアパス：リーダーやマネージャー、部門長への昇進が可能です。また、ご希望に合わせて配送業務や別事業の業務に携わっていただくことも可能ですので、長く働くことができます。 ■企業の魅力：当社は、地元食材を使用した手作り感あふれるお弁当をリーズナブルな価格で提供しており、地産地消を目指しています。さらに、他部門への配置換えの打診が可能で、入社後も長期的にキャリアを築ける環境があります。業績は安定しており、従業員一人ひとりの成長をサポートする体制が整っています。毎日のランチが飽きないように工夫されたメニューが好評で、例えば山梨県産のワインで育てられた「ワイントン」をしようした豚焼肉弁当など次々に新メニューを発信し、地元のお客様から高い支持を受けています。

＜勤務地詳細＞河口営業所住所：山梨県南都留郡富士河口湖町河口851-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収には賞与及び平均残業40ｈ分を含みます。 ■賞与：前年実績計1.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミミプラザ

専門店・その他小売

福島県郡山市桑野5丁目4-10小沼ビル

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設立 1977年
従業員数 19名
平均年齢 -

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補聴器アドバイザー／未経験歓迎／残業8h以下／賞与3.7ヶ月

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜主な業務内容＞￣￣￣￣￣￣￣￣￣カウンセリングを通じて聞こえの状態や生活環境を把握し、測定結果をもとに補聴器をご提案。試聴や効果確認を行い、最適な補聴器の選定・フィッティングを実施。お渡し後は補聴器リハビリレッスンや定期的な調整など、長く安心して使っていただくためのアフターケアまでサポートします。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜補聴器サービスの流れ＞￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ カウンセリング ▼ 聞こえの測定 ▼ 製品紹介・試聴 ▼ 効果判定 ▼ 補聴器の選定・フィッティング ▼ お渡し ▼ 補聴器リハビリレッスン ▼ アフターケア＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜配属後の流れ＞￣￣￣￣￣￣￣￣￣配属後は受付などの簡単な業務からスタートしていただき、先輩社員と一緒に店舗での接客や補聴器の調整方法を学びながら、段階的に「一連の業務の流れ」や「専門知識・スキル」を習得できます。個別研修など未経験者でも安心して成長できる教育体制が整っていますのではじめての方も安心してチャレンジできます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__ ＜キャリア・資格支援＞￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣実務経験を積みながら、専門資格「認定補聴器技能者」の取得を目指していただきます。（※資格取得は会社が全面的にサポート）将来的には「エンジニア」「シニアエンジニア」といった専門職としてのキャリアアップも可能です！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜働きやすい環境＞￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣小売業ではありますが、日曜・祝日は必ずお休み！残業も少なく、有給休暇も取得しやすいため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます♪

★U・Iターン歓迎／転勤なし ★マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ■郡山店（本店）　福島県郡山市桑野5丁目4-10小沼ビル

月給：22万円～26万円（固定残業代含む）＋諸手当 ※固定残業代は月15h分として月額2.2万円～2.6万円を月給に含む。 ※超過分は別途追加で支給いたします。 ※経験や能力を考慮し、給与額を決定いたします。

株式会社ダイレクトカーズ

自動車ディーラー

三重県津市河芸町上野876-1

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設立 2009年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【鈴鹿/40・50代活躍中】キャンピングカー営業／転勤なし／ノルマなし／住宅手当あり/残業20H以内

【アウトドアやスポーツがお好きな方歓迎／ハイエースなどの車中泊・キャンピングカー専門企業／大型展示場での試運転イベントなどにも出店／地方自治体と災害協定を締結・災害に備えた活動にも貢献／住宅手当月2万支給／転勤なし／退職金制度あり】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】・ハイエースなどの車中泊やキャンピングカー専門店の当社にてカスタマイズを施したハイエースなどの販売、営業業務をお任せします。・完全反響型の販売、営業であり、お客様はインターネットや専門誌、カーイベントを通して興味を持った方のご来店やお問い合わせのみとなります。平日は約3組、土日は約20組を超えるお客様の対応をします。 ■入社後：ハイエース車両に詳しく無くても各知識や販売方法はOJTや研修制度を通じてスキル習得できます。徐々にカスタマイズ提案などの経験も積むことで独り立ちしていただきます。 ■提案商材：耐久性やエンジンパワー、積載量が多く非常に優れた機能を備えるハイエースを「キャンピングカー」や「アウトドア用自動車（釣り、バイク、サーフィン等）」として個人向けにカスタマイズして販売します。ご家族やペットと一緒に、より豊かに休日を過ごせるような自動車の仕様を提案したり、アウトドアやスポーツなどの趣味をもっと充実させるための提案をしたりと、ハイエースを通してお客様の夢や思いをカタチにする仕事になります。単に自動車の説明をするだけでなく、お客様の要望を叶えられる提案をすることが求められます ■具体的な業務：・店舗にご来店いただいたお客様のご要望ヒアリング・ご要望に合わせたハイエースの新車、中古車、自社オリジナルパーツのお見積りや提案検討・提案内容をご案内し、商談、成約・納車日のご案内や納車への立合い ※全国のイベントにも出展しているので、イベント出店時の販売業務や展示車の管理、ホームページのお問い合わせ対応もあり ■当ポジションの魅力：お客様のご要望に沿ったカスタマイズ提案などをする事が多く、単に車を売る業務とは違う面白みがあります。お客様と共に相談しながらご要望に答える車両を作り上げていく感覚で営業提案ができます ■組織構成：今回の募集ポジションである営業・販売部門には現在、神奈川厚木市2名、三重県鈴鹿市7名の社員がいます

＜勤務地詳細＞ショールーム　SUZUKA BASE 住所：三重県鈴鹿市磯山3丁目4－1592 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／磯山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～450,000円固定残業手当/月：25,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給2～4ヶ月／業績・実績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鈴鹿/第二新卒歓迎】キャンピングカー営業/ノルマなし/住宅手当あり/残業20H以内

【UIJターン歓迎／ハイエースなどの車中泊・キャンピングカー専門企業／大型展示場での試運転イベントなどにも出店／地方自治体と災害協定を締結・災害に備えた活動にも貢献／住宅手当月2万支給／転勤なし／退職金制度あり】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】・ハイエースなどの車中泊やキャンピングカー専門店の当社にてカスタマイズを施したハイエースなどの販売、営業業務をお任せします。・完全反響型の販売、営業であり、お客様はインターネットや専門誌、カーイベントを通して興味を持った方のご来店やお問い合わせのみとなります。平日は約3組、土日は約20組を超えるお客様の対応をします。 ■入社後：ハイエース車両に詳しく無くても各知識や販売方法はOJTや研修制度を通じてスキル習得できます。徐々にカスタマイズ提案などの経験も積むことで独り立ちしていただきます。 ■提案商材：耐久性やエンジンパワー、積載量が多く非常に優れた機能を備えるハイエースを「キャンピングカー」や「アウトドア用自動車（釣り、バイク、サーフィン等）」として個人向けにカスタマイズして販売します。ご家族やペットと一緒に、より豊かに休日を過ごせるような自動車の仕様を提案したり、アウトドアやスポーツなどの趣味をもっと充実させるための提案をしたりと、ハイエースを通してお客様の夢や思いをカタチにする仕事になります。単に自動車の説明をするだけでなく、お客様の要望を叶えられる提案をすることが求められます。 ■具体的な業務：・店舗にご来店いただいたお客様のご要望ヒアリング・ご要望に合わせたハイエースの新車、中古車、自社オリジナルパーツのお見積りや提案検討・提案内容をご案内し、商談、成約・納車日のご案内や納車への立合い ※全国のイベントにも出展しているので、イベント出店時の販売業務や展示車の管理、ホームページのお問い合わせ対応もあり ■当ポジションの魅力：お客様のご要望に沿ったカスタマイズ提案などをする事が多く、単に車を売る業務とは違う面白みがあります。お客様と共に相談しながらご要望に答える車両を作り上げていく感覚で営業提案ができます。 ■組織構成：今回の募集ポジションである営業・販売部門には現在、神奈川厚木市2名、三重県鈴鹿市7名の社員がいます。

＜勤務地詳細＞ショールーム　SUZUKA BASE 住所：三重県鈴鹿市磯山3丁目4－1592 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／磯山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円固定残業手当/月：25,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～295,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給1～2ヶ月／業績・実績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。