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[業種]小売業界　

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    24ページ：業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 18,595 社中 1,151〜1,200 社を表示

    株式会社医食同源ドットコム

    通信販売・ネット販売
    埼玉県さいたま市南区沼影1-10-1ラムザタワー7階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【武蔵浦和駅】食品や日用雑貨の法人営業◆既存中心◆SNSやメディアにも掲載！マスクや食品企画販売
      【食品・医薬品業界での営業経験活かせる！/SNSやメディアで話題！中華房”麻辣湯”や”SPUN MASK”等の企画・製造販売をしているメーカー/設立以来、成長中の安定企業/年間休日120日・土日祝休】 ■業務概要： 「美」や「健康」をテーマにした食品や化粧品などを開発・販売している当社にて、自社食品や雑貨を問屋さんへ提案するルート営業をお任せします。 ＜アプローチ手順＞ 問屋へのアプローチ→商品を置く実際の店舗→本社本部のバイヤーへ連絡 ※我々の営業は問屋を通すことがマストになるため、例えば直接ドラックストアの各店舗に営業をかけることはございません。問屋と販売店本部のバイヤーと当社の3社間での提案営業となります。 ＜商材例＞ ・SNSで話題の「中華房 麻辣湯」、SPUN MASK等 ※商材の詳細は下記HPをご覧ください https://ishokudogen.co.jp/ ■就業環境： 東京本社の営業担当は東日本エリアを中心に対応しており、出張対応もございます。頻度は人によって異なりますが、最低でも月1回は1泊～2泊の出張が発生します。問屋主催のイベントもあるため、少なくとも年4回ほどの展示会やイベントに参加しています。 ■教育フォロー体制： 基本的には営業現場でのOJT指導となります。社内の教育研修もあるため、同時並行で実施予定です。まずは製品や単価を覚えるところから始まります。 いきなり1人で営業活動を行うことはありませんので、ご安心ください。先輩社員に同行し、徐々に営業手法やノウハウを学んでいただきます。 中途入社者が社員の7～8割を占めています。会社への貢献度、本人のやる気や頑張り次第では、課長や部長へのキャリアアップも可能な環境です。 ■組織構成： 東京本社の営業担当は7名、大阪支店は5名体制です。20～30代の若手中心の組織で、7～8割が中途入社者です。業界・職種未経験からスタートした社員も多数在籍します。 ■当社について： 「美と健康」をテーマに、健康食品（サプリメント、青汁など）、衛生雑貨（マスク）、化粧品などを企画・製造・販売するメーカーで、「食から学ぶ健康生活」をコンセプトに高品質・低価格な製品を提供し、ドラッグストアやECサイト（特に中国EC市場で有名）などで幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区沼影1-10-1 ラムザタワー7F 勤務地最寄駅：埼京線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,080,000円～4,896,000円 固定残業手当/月：77,000円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■インセンティブ支給あり └毎月支給と年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社こめやフードサービス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    静岡県静岡市駿河区国吉田1-10-22
    • 設立 1993年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】弁当会社の栄養士※献立作成・栄養計算・発注◇転勤無／土日休／日勤のみ
      ＼こんな方におすすめです／ 早番から卒業したい方！8時就業開始で働きやすい時間帯です 土日休みを希望されている方 ■担当業務 当社にて、栄養士をご担当いただきます。　 ■詳細 バランスの取れた献立作成、食材管理、指導を行う ・献立作成・栄養計算 ・発注/検品/在庫管理 ・事務・書類作成 栄養バランスと彩りに配慮した献立作成をお願いします。ゆくゆくは、商品開発にも挑戦できる環境です。あなたが考えたメニューで人々の健康を支えるお仕事です。 ■組織構成 4名体制となります。現在は30代～40代中心となっています。 栄養士は全員中途での入社となっていて、中途でもなじみやすい環境になっています◎ 過去、病院や介護施設で勤務されていた方や社食を担当していた方、栄養相談にのっていた方などが入社しています。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております　 ■当社について 【創業30年以上！こめやフードサービス】 静岡県を中心に”おいしさ”を届けているお弁当会社です1日2万食を生産している安定企業です。お弁当を通じて地域との繋がりや交流を深めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区国吉田1-10-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：21,440円～38,800円 固定残業手当/月：27,560円～30,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 210,000円～230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    春日整備株式会社

    自動車ディーラー
    静岡県静岡市駿河区中吉田19-12
    • 設立 1972年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】自動車整備士※転勤無/残業20時間前後（資格取得支援有）
      • NEW
      ■職務内容： 自動車整備士として、法人のお客様、個人のお客様の普通車と特殊車両の車検・整備・点検・修理・納車・引取洗車などをお任せします。 未経験でも、最初の内は簡単な業務(洗車やオイル交換など)からお任せして少しずつ慣れて頂きますので未経験でも自然と業務習得できる仕組みです。 また、資格取得支援制度（会社負担にて外部講習への参加など）も完備しており、着実に手に職着けていく事が出来ます。 慣れてきたら乗用車の整備を行っていただきます。最終的にはトラックなどの大型車もご対応いただく予定となっています。 ※出張や外回りはほとんど発生することはありませんが、資格取得後にはお客様の車が止まってしまった場合は外出をしていただく可能性があります。 ■組織構成： 整備士は4名(全員男性)で構成されています。 30代から40代の内訳となっており、和気あいあいとした雰囲気です。 分からないことがあれば先輩にすぐ聞ける環境ですので、未経験でも安心して就業することが出来ます。 ■就業環境： 当社の工場は冷暖房を完備しているため、快適な環境で作業をすることが出来ます。 また、月の残業時間も20時間前後（残業しても18～19時退社）のため、ワークライフバランスを整えながら、就業することが出来ます。 ■会社の強み/採用背景： 名だたる大手グループの法人からニーズを頂いておりますので、会社は安定しております。 その結果、現在の人数では仕事を対応しきることが難しいため、対応できない分は外注しております。 そうしたニーズに対して内製化して対応が出来るようになれば業績も伸びる仕組みにある事から採用を強化しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区中吉田19-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 333万円～429万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(5～45万円)※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミツワ商工株式会社

    専門店・その他小売
    群馬県高崎市吉井町岩井19-4
    • 設立 1984年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬／高崎】提案営業◆製造業向け商社／裁量大きく働ける環境／残業10h以内
      ～ 創業59年の老舗企業/転勤なし/土日休み/安定基盤/ルート営業/残業少（10H）～ ■職務内容 製造業のお客様に向けて、機械・工具・設備などの提案営業をお任せします。既存顧客を中心に、生産現場の課題をヒアリングし、最適な商品・設備を提案するポジションです。 ＜具体的には＞ ・顧客（工場・製造現場）の定期訪問 ・使用設備・工具の状況確認 ・ニーズに応じた商品提案・見積作成 ・発注・納期管理・在庫管理 ・修理手配・アフターフォロー ■仕事の特徴 担当顧客：約30社（広く関係構築） 外勤中心（約7～8割） 個人裁量が大きく、自分で営業スタイルを構築できる ■この仕事の魅力 商社型営業として提案力・営業スキルが身につく 顧客ごとに課題が異なり、毎回考える面白さがある 地域製造業の現場に深く関われる ■求める人物像 営業として提案力を高めたい方 複数案件を同時に動かすことが得意な方 裁量を持って働きたい方 ■配属部署 ・本社の営業部に配属となります。 ・営業部には、30代～50代の男性4名が活躍しております。 ■特徴・魅力 ★完全週休2日制（土日） ★年間休日117日 ★月残業10時間程 ※将来的には年間休日120日以上を目指し、より働きやすい職場づくりを進めていきます。 ■当社の特徴・強み ・製造現場で使用される機械や工具などを取り扱い、ものづくり企業を支える事業を展開 ・群馬県高崎市を拠点に、地域の製造業との取引を通じて産業を支えている ・1984年に設立され、安定した事業を継続している企業 ・機械加工企業などの関連会社と関係を持ち、製造業の現場を支える役割を担う ■事業内容 ・工作機器具の販売・一般機械器具の販売・製造業向けの機械・工具の供給・工場設備・生産設備に関する機器の取り扱い・ものづくり企業への機械・工具の提案および販売 ■当社について： ・製造業向けに機械や工具、設備の販売を行う専門商社。地域の製造現場に密着し、長年の取引関係を基に課題解決型の提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市吉井町岩井19-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 298万円～422万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,500円～273,500円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 200,500円～283,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 昇給：年1回（9月）※業績連動 賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京飲料株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    山梨県笛吹市境川町石橋819-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県南都留郡】＜未経験歓迎＞お弁当調理（メニュー考案）◆地域密着のトーイン弁当／基本土日休み
      ～地産地消をテーマにしたこだわり弁当を通じて地域に貢献／社内で部門長へのキャリアアップやキャリアチェンジも可能～ ■業務内容： 地元食材を使用したトーイン弁当の製造を担当する調理スタッフ（部門長候補）業務をお任せします。 ■業務詳細： ・メニュー開発：季節やイベントなどを参考にメニューを考案 ・食材準備：野菜や肉、魚等の食材の下ごしらえ（洗浄、カット、計量） ・調理：レシピに基づいた炒め物、煮物、焼き物などの調理 ・盛付：見た目の美しさやバランスを重視した弁当箱への盛り付け ・衛生管理：調理場の清掃や器具の消毒、温度管理 ・在庫管理：食材や調味料の在庫管理と発注 ・品質管理：出荷前の弁当の品質チェック ※下ごしらえはパートスタッフがメインで対応しています、 ■配属部署・組織構成： 調理部門には24名のスタッフ（うち社員5名）が所属しており、40代が多く活躍しています。経験豊富なメンバーが在籍しており、協力し合いながら業務を進めています。新しく入社される方も安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■キャリアパス： リーダーやマネージャー、部門長への昇進が可能です。また、ご希望に合わせて配送業務や別事業の業務に携わっていただくことも可能ですので、長く働くことができます。 ■企業の魅力： 当社は、地元食材を使用した手作り感あふれるお弁当をリーズナブルな価格で提供しており、地産地消を目指しています。さらに、他部門への配置換えの打診が可能で、入社後も長期的にキャリアを築ける環境があります。業績は安定しており、従業員一人ひとりの成長をサポートする体制が整っています。毎日のランチが飽きないように工夫されたメニューが好評で、例えば山梨県産のワインで育てられた「ワイントン」をしようした豚焼肉弁当など 次々に新メニューを発信し、地元のお客様から高い支持を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 河口営業所 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町河口851-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収には賞与 及び 平均残業40ｈ分を含みます。 ■賞与：前年実績計1.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミミプラザ

    専門店・その他小売
    福島県郡山市桑野5丁目4-10小沼ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 補聴器アドバイザー／未経験歓迎／残業8h以下／賞与3.7ヶ月
      ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜ 主な業務内容 ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カウンセリングを通じて聞こえの状態や生活環境を把握し、 測定結果をもとに補聴器をご提案。 試聴や効果確認を行い、最適な補聴器の選定・フィッティングを実施。 お渡し後は補聴器リハビリレッスンや定期的な調整など、 長く安心して使っていただくためのアフターケアまでサポートします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜ 補聴器サービスの流れ ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ カウンセリング ▼ 聞こえの測定 ▼ 製品紹介・試聴 ▼ 効果判定 ▼ 補聴器の選定・フィッティング ▼ お渡し ▼ 補聴器リハビリレッスン ▼ アフターケア ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜ 配属後の流れ ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属後は受付などの簡単な業務からスタートしていただき、 先輩社員と一緒に店舗での接客や補聴器の調整方法を学びながら、 段階的に「一連の業務の流れ」や「専門知識・スキル」を習得できます。 個別研修など未経験者でも安心して成長できる教育体制が整っていますので はじめての方も安心してチャレンジできます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__ ＜ キャリア・資格支援 ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実務経験を積みながら、専門資格「認定補聴器技能者」の取得を 目指していただきます。（※資格取得は会社が全面的にサポート） 将来的には「エンジニア」「シニアエンジニア」といった 専門職としてのキャリアアップも可能です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜ 働きやすい環境 ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 小売業ではありますが、日曜・祝日は必ずお休み！ 残業も少なく、有給休暇も取得しやすいため、 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます♪
      ★U・Iターン歓迎 ／ 転勤なし ★マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ■郡山店（本店）　 福島県郡山市桑野5丁目4-10小沼ビル
      月給：22万円～26万円（固定残業代含む）＋諸手当 ※固定残業代は月15h分として月額2.2万円～2.6万円を月給に含む。 ※超過分は別途追加で支給いたします。 ※経験や能力を考慮し、給与額を決定いたします。
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    株式会社ダイレクトカーズ

    自動車ディーラー
    三重県津市河芸町上野876-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鈴鹿/40・50代活躍中】キャンピングカー営業／転勤なし／ノルマなし／住宅手当あり/残業20H以内
      【アウトドアやスポーツがお好きな方歓迎／ハイエースなどの車中泊・キャンピングカー専門企業／大型展示場での試運転イベントなどにも出店／地方自治体と災害協定を締結・災害に備えた活動にも貢献／住宅手当月2万支給／転勤なし／退職金制度あり】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ハイエースなどの車中泊やキャンピングカー専門店の当社にてカスタマイズを施したハイエースなどの販売、営業業務をお任せします。 ・完全反響型の販売、営業であり、お客様はインターネットや専門誌、カーイベントを通して興味を持った方のご来店やお問い合わせのみとなります。平日は約3組、土日は約20組を超えるお客様の対応をします。 ■入社後： ハイエース車両に詳しく無くても各知識や販売方法はOJTや研修制度を通じてスキル習得できます。徐々にカスタマイズ提案などの経験も積むことで独り立ちしていただきます。 ■提案商材： 耐久性やエンジンパワー、積載量が多く非常に優れた機能を備えるハイエースを「キャンピングカー」や「アウトドア用自動車（釣り、バイク、サーフィン等）」として個人向けにカスタマイズして販売します。ご家族やペットと一緒に、より豊かに休日を過ごせるような自動車の仕様を提案したり、アウトドアやスポーツなどの趣味をもっと充実させるための提案をしたりと、ハイエースを通してお客様の夢や思いをカタチにする仕事になります。単に自動車の説明をするだけでなく、お客様の要望を叶えられる提案をすることが求められます ■具体的な業務： ・店舗にご来店いただいたお客様のご要望ヒアリング ・ご要望に合わせたハイエースの新車、中古車、自社オリジナルパーツのお見積りや提案検討 ・提案内容をご案内し、商談、成約 ・納車日のご案内や納車への立合い ※全国のイベントにも出展しているので、イベント出店時の販売業務や展示車の管理、ホームページのお問い合わせ対応もあり ■当ポジションの魅力： お客様のご要望に沿ったカスタマイズ提案などをする事が多く、単に車を売る業務とは違う面白みがあります。お客様と共に相談しながらご要望に答える車両を作り上げていく感覚で営業提案ができます ■組織構成： 今回の募集ポジションである営業・販売部門には現在、神奈川厚木市2名、三重県鈴鹿市7名の社員がいます
      ＜勤務地詳細＞ ショールーム　SUZUKA BASE 住所：三重県鈴鹿市磯山3丁目4－1592 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／磯山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～450,000円 固定残業手当/月：25,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給2～4ヶ月／業績・実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鈴鹿/第二新卒歓迎】キャンピングカー営業/ノルマなし/住宅手当あり/残業20H以内
      【UIJターン歓迎／ハイエースなどの車中泊・キャンピングカー専門企業／大型展示場での試運転イベントなどにも出店／地方自治体と災害協定を締結・災害に備えた活動にも貢献／住宅手当月2万支給／転勤なし／退職金制度あり】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ハイエースなどの車中泊やキャンピングカー専門店の当社にてカスタマイズを施したハイエースなどの販売、営業業務をお任せします。 ・完全反響型の販売、営業であり、お客様はインターネットや専門誌、カーイベントを通して興味を持った方のご来店やお問い合わせのみとなります。平日は約3組、土日は約20組を超えるお客様の対応をします。 ■入社後： ハイエース車両に詳しく無くても各知識や販売方法はOJTや研修制度を通じてスキル習得できます。徐々にカスタマイズ提案などの経験も積むことで独り立ちしていただきます。 ■提案商材： 耐久性やエンジンパワー、積載量が多く非常に優れた機能を備えるハイエースを「キャンピングカー」や「アウトドア用自動車（釣り、バイク、サーフィン等）」として個人向けにカスタマイズして販売します。ご家族やペットと一緒に、より豊かに休日を過ごせるような自動車の仕様を提案したり、アウトドアやスポーツなどの趣味をもっと充実させるための提案をしたりと、ハイエースを通してお客様の夢や思いをカタチにする仕事になります。単に自動車の説明をするだけでなく、お客様の要望を叶えられる提案をすることが求められます。 ■具体的な業務： ・店舗にご来店いただいたお客様のご要望ヒアリング ・ご要望に合わせたハイエースの新車、中古車、自社オリジナルパーツのお見積りや提案検討 ・提案内容をご案内し、商談、成約 ・納車日のご案内や納車への立合い ※全国のイベントにも出展しているので、イベント出店時の販売業務や展示車の管理、ホームページのお問い合わせ対応もあり ■当ポジションの魅力： お客様のご要望に沿ったカスタマイズ提案などをする事が多く、単に車を売る業務とは違う面白みがあります。お客様と共に相談しながらご要望に答える車両を作り上げていく感覚で営業提案ができます。 ■組織構成： 今回の募集ポジションである営業・販売部門には現在、神奈川厚木市2名、三重県鈴鹿市7名の社員がいます。
      ＜勤務地詳細＞ ショールーム　SUZUKA BASE 住所：三重県鈴鹿市磯山3丁目4－1592 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／磯山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 固定残業手当/月：25,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給1～2ヶ月／業績・実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイサイド

    自動車ディーラー
    大阪府堺市中区平井107-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／堺】＜未経験歓迎＞販売営業◆ハーレーダビッドソンの正規ディーラー／希望休相談可／転勤無
      ＼南大阪唯一のハーレーダビッドソンの正規ディーラー◆未経験歓迎◆有給取得しやすい環境／ ■職務概要：ハーレーダビッドソン（大型自動二輪）の正規ディーラーで販売営業として業務を行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ハーレーダビッドソンの理想や憧れを持って来店されるお客様へ、夢の実現をサポートします◎ ・来店されたお客様への接客、商談 ・ご成約されたお客様へのご納車までのスケジュール管理 ・ご納車前の車両の洗車など ・その他、見積作成や保険業務など、お客様とかかわる業務をお任せします。 ご来店される方は皆さまハーレーダビッドソンのファンの方ですので、バイク好きの方やハーレー好きの方でしたら接しやすい環境です◎ また、当店はハーレーに特化しており、客層は和歌山、奈良、兵庫などの、２０代～５０代の層の方がいらっしゃいます。 ■魅力： ・固定休に加え、夏休み・リフレッシュ休みなどもあり、ご家族行事などによる土日のお休み取得も可能です◎また、月の残業は２０h程度と少なめです。 ・ノルマではありませんが、インセンティブは最近新たに設定しました。　これまでは上限を設定していましたが、上限がなくなり、契約台数や金額に応じて月額で翌月に反映されます◎ ・当社、南大阪エリアでは最大級のハーレーダビッドソン正規ディーラーのため、遠方から（和歌山、奈良、兵庫など）のお客様も多く、ハーレー好きのお客様から厚い支持を受けています。 ■組織構成： 現在営業担当は2名（30代の男性）が活躍中です。 ■特徴： ハーレーダビッドソン南大阪は、1996年創業の(株)ハイサイドを母体に南大阪唯一のハーレーダビッドソン正規販売店として営業しています。 サービス工場の設備や引取・配達車両の完備、スタッフのトレーニング等々、アフターサービスに力を入れています。また、今後は店舗展開も長期的に検討しています。 表彰：2019年ディーラーオブザイヤー受賞、2020年ゴールドディーラー受賞
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区平井107-1 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／深井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 228万円～318万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～265,000円 ＜月給＞ 190,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年２回） ■インセンティブあり：契約台数や金額に応じて月額で翌月に反映されます◎※上限なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／堺】バイクメカニック◆ハーレーダビッドソン正規ディーラー／メーカー研修充実／希望休相談可
      ＼南大阪唯一のハーレーダビッドソンの正規ディーラー◆未経験歓迎◆有給取得しやすい環境◆ブランドが定める研修あり◎／ ■職務概要： ハーレーダビッドソン（大型自動二輪）の正規ディーラーでバイク整備のメカニックとして業務を行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・整備 ・車検、点検 ・修理 ・納車、引取 ・カスタムなど お客様の大切な車両をお預かりして整備する仕事ですので丁寧な作業を心掛けていただける方お待ちしております。また、ご来店される方は皆さまハーレーダビッドソンのファンの方ですので、バイク好きの方やハーレー好きの方でしたら接しやすい環境です◎ ■魅力： ・固定休に加え、夏休み・リフレッシュ休みなどもあり、ご家族行事などによる土日のお休み取得も可能です◎また、月の残業は２０h程度と少なめです。 ・ハーレーダビッドソンが定める研修メニューなどもあり、新人～経験者ごとにスキルアップができる環境です◎ ・当社、南大阪エリアでは最大級のハーレーダビッドソン正規ディーラーのため、遠方から（和歌山、奈良、兵庫など）のお客様も多く、ハーレー好きのお客様から厚い支持を受けています。 ■特徴： ハーレーダビッドソン南大阪は、1996年創業の(株)ハイサイドを母体に南大阪唯一のハーレーダビッドソン正規販売店として営業しています。 サービス工場の設備や引取・配達車両の完備、スタッフのトレーニング等々、アフターサービスに力を入れています 表彰：2019年ディーラーオブザイヤー受賞、2020年ゴールドディーラー受賞
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区平井107-1 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／深井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～255,000円 ＜月給＞ 183,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年２回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆ・バロウ

    自動車ディーラー
    福井県福井市北四ツ居2-6-7
    • 設立 1993年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福井市】プジョー・シトロエンの整備職?取り扱いブランド数国内トップ級のGLIONグループ?
      ■業務内容： 自社工場にて自動車の整備、修理をご担当いただきます。 主にプジョー・シトロエンの修理や車検、点検の実施です。 1日あたり3台程度を対応いただきます。 ■働き方： 残業は1か月約20～30時間程度です。 3月、6月、9月、12月が繁忙期となります。 ■教育体制： 未経験の方にはOJTで業務を覚えていただきます。 現在先輩社員は3名在籍しており、1人前になるには3年程度かかる見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市北四ツ居2-6-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 203,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊資格保持者や経験、年齢等に応じて賃金決定します。 ＊資格手当有 ＊年収実績入社2年（20万）310万円／入社15年（39万）550万円 ＊別でインセンティブ有　実績月額0～5万円 ■昇給あり（前年度実績1月あたり2000円～10000円） ■賞与あり（年2回／前年度実績計2.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1950年
    • 従業員数 8,455名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • モバイル販売スタッフ／完全週休2日制／賞与年2回／転勤なし
      • 締切間近
      ＼　大手家電量販店「Joshin」の一員へ！　／ 「Joshin」のモバイルコーナーにて、来店されたお客さまの受付・商品やサービスのご提案、売場づくりなど…多彩な業務をお任せいたします！ ◆ご来店されたお客さまに「毎日を便利にする」ご提案を行っていただきます！ たとえば… ・携帯機種、プランオプションの提案 ・契約にかかる手続き ・付属するモバイル商品の提案、販売　など 複数キャリア（通信事業者）を扱っているため、 会話の中からお客さまの暮らしを想像し、より良い提案ができるのも当社で働く魅力のひとつ◎ お客さまからの「あなたが担当してくれて良かった」の言葉はやりがいにも繋がりますよ♪ 慣れてきたら、店舗企画もお任せ！ イベントの企画、レイアウト、在庫管理など、あなたのアイディアを活かした売場企画で、モバイルコーナーを盛り上げてください◎ ◆丁寧な研修制度が充実しているので、未経験でも安心してスタートできます！ キャリアも機種もプランも豊富な、Joshinのモバイルコーナー。 そのため、入社後はまず当社独自の「モバイル担当者育成プログラム」を実施しています。 OJTとOFF-JT（座学）を繰り返し、接客から契約の進め方、商品やサービスの知識を身につけられるので、未経験スタートでも安心できる環境です。 入社2年目以降も、段階に応じた研修を組んでおり、サポート体制は万全！しっかりとあなたのペースで成長していけます◎ ◆多彩なキャリアプランの中から、将来設計も可能！ 店舗での販売経験を活かし、将来のキャリアを築ける制度も整えております。 たとえば、 ・接客・契約のエキスパート ・スーパーバイザーとして複数店舗のマネジメント ・本社勤務　など この他にも豊富なキャリアプランを選択可能！ 自身のキャリア希望を会社に直接発信できる「自己申告制度」を活用して、Joshinの安定基盤でながく働ける将来を描いていただけます◎
      ＜株式会社Joshin＞ 【関西エリア】大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県 ※兵庫京都ジョーシン株式会社、滋賀ジョーシン株式会社、和歌山ジョーシン株式会社が運営するエリアを除く 【東海エリア】愛知県・岐阜県・静岡県 【関東エリア】埼玉県・東京都・神奈川県・群馬県 ＜関東ジョーシン株式会社＞ ■千葉県 ＜兵庫京都ジョーシン株式会社＞ ■兵庫県 ■京都府 ＜滋賀ジョーシン株式会社＞ ■滋賀県 ＜東海ジョーシン株式会社＞ ■三重県 ＜北信越ジョーシン株式会社＞ ■新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県 ＜和歌山ジョーシン株式会社＞ ■和歌山県 ＼地域密着の働き方を実現！／ 入社初年度はご自宅からの通勤圏を考慮して配属します。 （入社を希望する法人内で配属先を決定いたします。） ※受動喫煙対策制度あり ※就業時間内禁煙および事業所入場45分前禁煙を実施
      月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回 【大学院・大学卒】 月給24万3000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※法人ごとの規程に基づき、ご経験や年齢により給与を決定します。 ※残業代は別途100％支給いたします。 ＜各社共通＞
    【JoshinG合同募集】株式会社Joshin、和歌山ジョーシン株式会社、東海ジョーシン株式会社、関東ジョーシン株式会社、兵庫京都ジョーシン株式会社、北信越ジョーシン株式会社、滋賀ジョーシン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヨーコチャン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区六本木7-3-16
    • 設立 2010年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【六本木】アパレル企業の本社スタッフ（総合職）◆「YOKO CHAN」／年休120日／産育休実績あり
      ◆アパレル企業のオフィス職～販売職まで幅広くお任せ｜年休120日｜未経験歓迎｜産休・育休取得実績あり｜ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です◎◆ ■業務概要： ご入社後は、適性やご希望を考慮のうえ、最も力を発揮できる業務をお任せします。 営業、店舗運営、Eコマース、ビジュアルデザイン、接客販売、人事などの職種があります。 ■働く環境： ・ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を選択できる環境です。 ・産休／育休の取得実績あり └復帰率85％以上　 └男性の育休取得実績もございます。 ・時短勤務などの働き方も選択可能です。 ■ブランドについて： 「本当に欲しい服を作りたい」そんな思いからスタートしたブランドYOKO CHANが目指すのは、着飾ることでも、流行をつくることでもなく人の内面の美しさを引き出し、際立たせていくこと。 上質な素材を使用しカッティングにこだわった商品は、シンプルかつ力強さと美しさが備わり、着る人を確実に美しく見せます。 人気の理由は身に纏った時の「ラインの美しさ」。他には何も装飾も要らない、と思えるほど完璧なスタイルを創り出します。 YOKO CHANでは100年先も愛されるブランドであり続けるため、共に挑戦し、成長し、高め合える仲間を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-3-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～306,000円 固定残業手当/月：33,000円～86,858円（固定残業時間19時間8分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～392,858円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制（固定残業手当含む）※固定残業時間および金額は給与額により異なります。／賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内】「YOKO CHAN」アパレル販売◆年休120日／未経験歓迎／産休・育休取得実績あり
      ◆「YOKO CHAN」アパレル販売｜年休120日｜未経験歓迎｜産休・育休取得実績あり｜ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です◎◆ ■募集概要： 「YOKO CHAN」にて販売スタッフを募集いたします。 ファッション業界でのご経験がある方はもちろん、これからアパレルの販売に挑戦したいという方も歓迎いたします。 キャリアの長いスタッフも多く在籍しており、経験豊富なスタッフから学びながら、販売スタッフとして成長できる環境です。 ■業務詳細： ・接客販売 ・顧客管理 ・VMD業務 ・商品／在庫管理等 ・百貨店ラウンド（直営店舗確認）など ※本店または伊勢丹新宿店での勤務を想定しております。 ■制服について： シーズンごとにトータルで貸与がございます。 靴のみご自身のものを着用いただきます。 ■働く環境： ・ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を選択できる環境です。 ・産休／育休の取得実績あり └復帰率85％以上　 └男性の育休取得実績もございます。 ・時短勤務などの働き方も選択可能です。 ■評価制度について： 個人ノルマはございません。 ひとりで売り上げを上げるのではなく、チームで目標達成を目指す考え方です。 チームで協力することを大切にしながら、一人ひとりの頑張りや成長もしっかりと評価しています。 日々の取り組みやお客様との向き合い方など、売上だけでは見えない部分も大切にしています。 ■ブランドについて： 「本当に欲しい服を作りたい」そんな思いからスタートしたブランドYOKO CHANが目指すのは、着飾ることでも、流行をつくることでもなく人の内面の美しさを引き出し、際立たせていくこと。 上質な素材を使用しカッティングにこだわった商品は、シンプルかつ力強さと美しさが備わり、着る人を確実に美しく見せます。 人気の理由は身に纏った時の「ラインの美しさ」。他には何も装飾も要らない、と思えるほど完璧なスタイルを創り出します。 YOKO CHANでは100年先も愛されるブランドであり続けるため、共に挑戦し、成長し、高め合える仲間を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新宿伊勢丹 住所：東京都新宿区新宿3-14-1　本館2階アーバンクローゼット 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-3-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～306,000円 固定残業手当/月：33,000円～86,858円（固定残業時間19時間8分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～392,858円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制（固定残業手当含む）※固定残業時間および金額は給与額により異なります。／賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレイン

    専門店・その他小売
    東京都港区南青山5-6-26青山246ビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】リユースショップの店舗開発＜ゼロから携われる★＞土日祝休み・転勤なし・年休125日
      ◎ゼロから店舗立ち上げに携われる！出店候補地のマーケティング分析や店舗内のレイアウトデザインなど、様々なスキルを身に付けられる！ ◎残業月10h以下・直行直帰OK(現地調査/打合せ時)・年間休日125日以上＆土日祝休み ■仕事内容： 『ジュエルカフェ』の新店舗立ち上げに関わる業務をお任せします。 物件選定：商業施設／不動産会社と連携し、出店候補物件を検討 周辺調査：競合状況・商圏・周辺環境のリサーチ 契約・出店準備：社内外と連携し契約推進、内装打合せ・図面調整など ※出張：月1～2回程度（1泊～2泊程度） ※開発後の店舗管理は別部署が担当 【「ジュエルカフェ」とは？】 「買取を身近なものに、気軽に足を運べる場所に」をコンセプトに、国内外300店舗以上展開しているジュエリーやブランド品の買取専門店です！ 「初めてでも安心できるブランド買取専門店」で【第1位】にも選ばれるなど知名度も抜群です！ ■仕事の魅力： ・携わった店舗のオープンに立ち会えた時はもちろん、事業・会社の成長をダイレクトに実感することができるのは大きなやりがいです！また出張で全国各地を訪れる機会があるので、「新たな出逢い」を楽しめるのも魅力です。 ・出店候補地のマーケティング分析や、店舗のレイアウトデザインなど、幅広い業務にも携わることができるので、様々なスキル・ノウハウが身につきます。 ■入社後の流れ： 店舗開発歴約10年の先輩による座学研修とOJT研修を通して、業務を学んでいただきます。入社後少しずつ任せていき早い人は先輩サポートのもと、3ヵ月程度で新店を担当します。じっくり育てますので、未経験でもご安心ください！ ■組織構成： 配属となる店舗開発部門には、現在社員2名とアルバイト1名が在籍しています。なんでも相談し合えるフラットな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-6-26 青山246ビル5F 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回(6月・12月) ※個人業績により支給 450万円／27歳（入社1年目） 500万円／30歳（入社3年目） 550万円／32歳（入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富山常備薬

    通信販売・ネット販売
    富山県富山市丸の内1-8-17新丸の内ビルディング7F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全2件
    • 【富山】薬剤師◆OTC相談・服薬相談・品質管理／デスクワーク中心／土日祝休・残業月1h・年休123日
      働き方改善／OTC相談対応／医薬品通信販売／電話相談・デスクワーク中心／土日祝休み／残業ほぼなし／調剤業務無し 医薬品通販業界のパイオニアとして全国のお客様へ商品を届ける株式会社富山常備薬。処理件数を追うのではなく、一人ひとりの相談に丁寧に向き合う薬剤師ポジションです。傾聴力やコミュニケーション力を活かしながら、長期的なキャリア形成を目指せる環境があります。 ■業務内容 薬店管理本部に所属し、実店舗から医薬品等の通信販売を行う同社にて、OTC医薬品に関する相談対応や情報提供を担当します。 ・OTC医薬品の服薬相談対応 ・飲み合わせ、既往歴の確認 ・副作用や適正使用に関する情報提供 ・お客様からの問い合わせ対応 ・医薬品の品質管理業務 ・医薬品販売に関する薬剤師業務 お客様からの問い合わせはコールセンターが一次受付を行い、薬剤師相談が必要な場合に予約化されます。その後、薬剤師がお客様へ折り返し連絡し、相談対応を実施します。 ■業務の特徴 取り扱うのは自社で販売するOTC医薬品。相談内容は「服用中の薬との飲み合わせ確認」「症状に対する商品利用相談」「副作用の確認」などが中心です。 1時間あたり最大2件程度、1日最大16件程度の相談対応となるため、件数を追うのではなく品質重視の対応が可能。 ■組織体制 配属先は薬店管理本部。薬剤師2名が在籍しており、いずれも経験豊富なベテラン社員です。業務量増加に加え、将来の世代交代や体制強化も見据えた増員募集となります。 ■業務の魅力 調剤業務のように処方箋対応件数をこなす仕事ではなく、お客様一人ひとりとじっくり向き合えることが特徴です。相談品質を重視した運営のため、薬剤師としての専門知識だけでなく、傾聴力や説明力を発揮できます。また、電話とPCを活用した業務が中心で、立ち仕事の負担を抑えながら経験を活かせます。 「調剤や立ち仕事中心の環境から働き方を変えたい」「薬剤師として相談業務にじっくり取り組みたい」という方に適したポジションです。 医薬品通販業界のリーディングカンパニーで、これまでの薬剤師経験を活かしながら、長期的なキャリアを築いてみませんか。応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山南店 住所：富山県富山市八尾町三田39-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 497万円～601万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～470,000円 ＜月給＞ 390,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年1回　計1.0ヵ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コールセンター（カスタマー、アウトバウンド等）のSV◇管理職候補
      ■業務概要 当社は、医薬品・医薬部外品・化粧品・健康食品を中心とした通信販売事業を展開しています。自社センターを統括し、体制構築からスタッフ教育まで幅広くご活躍いただけるポジションです。 ◇自社コールセンターの運営管理 ・センター長の補佐として、支社内の業務調整・改善提案 ・ＫＰＩ管理と改善策立案 ・現場の課題抽出と業務改善の推進 ・継続促進（解約阻止）、クロスセル等施策の設計、実行、進捗管理 ・業務フローの見直しや改善提案、マニュアル整備 ・受電業務：入電量に応じた体制整備、人員配置、回線設定、品質・数値管理 ・発信業務：発信リストに応じた人員配置、成果数値管理 ◇人材育成・改善活動 ・コールセンターの社員、SVクラスの育成、指導 ・トークスクリプトやFAQの改善 ■魅力： コールセンターエージェント会社とは異なり、メーカー内で自社コールセンターの運用として自分の考えや思いをセンター運用に反映できます。また経営層と近く任される範囲が広いうえ、売上向上や業務拡大に携わることができます。一緒に会社を基盤を作っていきたい、自身の意見を反映させながら業務を担っていきたいなど挑戦心のある方是非ご応募お待ちしております。 ■同社について： ・私たち富山常備薬は、医薬品の通信販売会社です。商品の開発やマーケティングを自社で行い、本当に良い医薬品を製造しているメーカー様とパートナーシップを結び、ここでしかご購入いただけない独自の商品を販売しています。目指すは、声で繋がる「かかりつけ薬局」です。 ・今では、医薬品の通信販売も珍しくない世の中になりましたが、『医薬品を通信販売という手法で販売する』という当時は業界他社が試みていなかった領域に進出しパラダイムシフトを起こしたのが同社。地域によっては、小売店に買いに行けない消費者もいらっしゃり、お客様のニーズを見出した事業戦略がヒットしました。2010年創業の若い会社ながら、売上高は220億円超と、連続増収増益の成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様センター(大阪) 住所：大阪府大阪市中央区南船場2丁目4-8 長堀プラザビル６階 勤務地最寄駅：長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～318,000円 ＜月給＞ 275,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　計1.0ヵ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京繊

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    京都府京都市中京区室町通四条上る菊水鉾町582染都館1F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都/烏丸】卒業袴レンタルの法人営業 ◆創業明治33年の老舗企業/駅徒歩2分/売上No.1◆
      ＜既存先(法人)へのルート営業9割／袴業界で10年連続売上No.1の実績有り／残業月10～15H程度＞ ■業務内容： 同社は大学生協内で卒業式の袴のレンタルおよび販売を行っており、売上促進のための営業を行います。実際に接客をするわけではなく、生協内に同社や同社を含めた数社で袴の展示・営業スペースを借り、着付け師の方が実際の接客を行います。営業は、生協の担当者との折衝や着付け師のフォローを行います。 ■業務詳細： ＜営業スタイル＞本ポジションはルート営業と新規営業が9:1の割合で、1人あたりの担当は20～40校になっております。学校の規模、地域等を考慮の上、年に1度見直しが行われます。ルート営業中心として1日2～3校ほど担当の大学を回り、生協担当者との情報交換、着付け師の方には販売方法のアドバイスや、商品情報の連携、相談受付などを行います。 ＜エリア＞担当エリアは決まっていないため、社用車で遠方に向かうこともあります。電車で行ける範囲だと直行直帰も可能です。遠方だと社用車を本社まで取りに行き、10時に現地着などもあります。 ＜年間スケジュール＞4月、5月は卒業式を終え、閑散期となり主に新規開拓や既存の大学との今後の打ち合わせを行います。3月は卒業式のシーズンで繁忙期となります。卒業式当日は、生協内で接客を行った着付け師の方が実際の着付けを行います。営業の方は袴の納品確認や、学生対応のサポートを行います。 ■業務の特徴： ◎着付け師の方々は着付けのプロではありますが、販売に関しては不慣れな方もいます。どうすれば学生に興味を持ってもらえるのか、喜んでもらえるのかを丁寧にアドバイスしていくことが重要です。マニュアルは有りますが、その方々にあったアドバイスをすることが求められます。 ◎自分自身で接客・販売をするわけではないため、生協担当者・着付け師の方と良い協力関係を構築することが最も重要です。 ■働き方： 基本的に本社所属となるため、本社に出社となります。営業状況にもよりますが、事務作業をするために各店舗を使用することも可能です。店舗には接客スタッフがいるので、お客様対応することはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　（烏丸駅から徒歩2分） 住所：京都府京都市中京区室町通四条上ル菊水鉾町582 勤務地最寄駅：阪急線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：11,300円～127,300円 固定残業手当/月：68,700円～122,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※インセンティブ随時 ＜年収例＞ 1000万円／40歳（月給65万円） 580万円／33歳（月給35万円） 450万円／24歳（月給30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃｏｏ＆ＲＩＫＵ東日本

    専門店・その他小売
    東京都千代田区外神田4丁目14番1号秋葉原UDX18階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ペットショップ店長候補／月給35万円～／未経験歓迎／転勤無
      • NEW
      【「動物が好き」を仕事に！最短3カ月で店長へ。年収600万円実績あり】 私たちはペットをお迎えいただく瞬間だけではなく、その後の暮らしまで長く寄り添うことを大切にしています。 一人ひとりの接客はもちろん、フードやトリミング、動物病院などの運営を通し、ペットたちとそのご家族へ、生涯にわたるサービスを提供しています。 接客や動物たちのお世話を学びながら、店舗運営やスタッフ育成にも携わり、将来的には店長として店舗づくりを担っていただきます。 ◆具体的な業務◆ 【店舗マネジメント】 ・スタッフの採用・育成・評価・面談 ・シフト作成・勤怠管理 ・売上管理、目標設定 ・販促企画、接客オペレーションの改善 【店舗運営】 ・店舗内の環境整備・美化 ・スタッフへの教育・フォロー ・各種事務手続き ・店舗全体の運営業務 【動物たちの健康管理】 ・食事・衛生・体調管理 ・ストレスの少ない環境づくり ・動物愛護法など法令を遵守した飼育管理 【お客様対応】 ・ご要望やライフスタイルのヒアリング ・ご家族に合ったワンちゃん・ネコちゃんのご提案 ・保険や各種サービスのご案内 ・お迎え後のアフターフォロー まずは店舗スタッフとして、接客や店舗運営の基礎を身につけることからスタート。 先輩や店長がしっかりサポートしますので、未経験でも安心です！ ★POINT★ 早期キャリアアップも見据えて勤務できます★ ▼入社～3カ月 接客・生体管理・販売の基礎を習得し、まず個人として販売実績を作る ▼3カ月～6カ月 販売実績や適性に応じて、スタッフ育成・売上管理など店舗マネジメントに挑戦 ▼店長 店舗全体の売上・利益・スタッフ育成・採用・運営を担当 ▼その後 エリアマネージャー・ブロック長・営業本部長・商品開発・流通など本部職へのキャリアアップも ※経験や適性を考慮し、3か月～6カ月で店長へ昇格予定。
      ※U・Iターン大歓迎 ◆新店舗の展開も続々！ポストも充実しています ＜募集勤務地＞ ■東京都内各店舗 ※勤務地は希望を考慮して決定します （店舗巡回などのため、車を使う場合があります） 詳細は、当社HP・店舗リストをご確認ください。 ⇒https://www.pet-coo.com/shop/ ※受動喫煙対策：あり（店舗内全面禁煙）
      月給35万円以上 ※上記には固定残業代（月14時間分／2万2000円）を含む。超過分は別途支給。 ※固定残業時間は勤務エリアにより異なります。 ※試用期間中は下記の給与となります※ 月給30万円 ※上記には固定残業代（月1時間／2000円）を含む。超過分は別途支給。 ※月給、固定残業時間は勤務エリアにより異なります。
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    株式会社パレンテ

    専門店・その他小売
    千葉県千葉市中央区富士見1-2-11勝山ビル5F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全2件
    • 情報システム担当／自社運営ECサイト（全37サイト）の保守運用業務◆フレックス・働き方◎
      • NEW
      ～国内最大級ECサイト『レンズアップル』を運営／コンタクトレンズECとして業界トップクラスシェア／フレックス制度有・自由度の高い働き方◎～ ■業務内容： サイトのログ分析や決済状態の整合性確認などの安定稼働に関わる業務や、重大なエラーやサーバー障害の早期検知と迅速な原因究明・復旧対応を行い、安定的かつ継続的なサイト運営に必要な業務を行っています。 また、お客様影響を発生させないことはもちろん、部内の開発業務が円滑に行われるよう、関連部署からの問い合わせや関連企業からの仕様変更通知に対し、自社システムへの影響調査と適切な対応を行います。 問い合わせや仕様変更通知に対し、積極的な作業内容の調査,検討と解決に向けた対応を期待しております。 ■入社後まず取り組んでいただく業務： 当社が運営するECサイト（全37サイト）の保守運用業務をお任せします。 具体的には、各サイトのログ監視・分析、決済システムの整合性チェック、SSL証明書の管理・更新など、インフラ・サイト運用の基盤業務を通じて、当社のシステム構成・運用フローを習得していただきます。 ■慣れてきたら取り組んでいただく業務： 新規ECサイトの構築プロジェクトにおいて、要件定義から環境構築・リリースまで一連の工程に携わっていただきます。 関係部署（セールス・CS・ロジ等）との仕様調整や折衝も担うため、技術力とともにコミュニケーション力が求められます。 また、既存ECサイトのOS・PHPバージョンアップ対応も担当いただきます。 サービスへの影響を最小限に抑えながら、計画的なアップグレード作業を進めていただきます。 ■ポジションのやりがい： 当社のECサイトを利用するお客様から社内の現場まで、快適な環境を守るためにサーバー・ネットワークのエラーを迅速に解消し、サイト運営を裏側から支える役割を担っています。 直接目に見えにくい仕事ながら、仕入れからCSまで一気通貫で運営する当社では、業務で関わる現場からダイレクトにフィードバックをもらえるため、自分の仕事が組織やサービスに貢献していることを実感しやすいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区 勤務地最寄駅：丸の内・南北線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 452万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,440円～343,180円 固定残業手当/月：23,560円～26,820円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、ネット回線手当・業績賞与支給実績を含みます。 ※給与条件は、経験・スキル・能力、前職年収を考慮のうえ当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回　※査定：年1回（7月） ■賞与：決算賞与　年1回（7月または8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜第二新卒歓迎＞人事担当（採用・研修）◆将来の中核メンバー／企画から実行までをお任せ◆フレックス
      ～国内最大級ECサイト『レンズアップル』を運営／コンタクトレンズECとして業界トップクラスシェア／フレックス制度有・自由度の高い働き方◎～ ■募集背景 当社では現在、人的資本経営の推進を経営の重要テーマと位置づけ、組織を強化するためのさまざまな施策を人事部が中心となって進めています。その取り組みをさらに加速させるため、まずは推進役である人事部そのものの体制を強化すべく、新たなメンバーを増員します。 採用・研修の領域を将来的に牽引し、人と組織づくりの中核を担っていただける方を募集します。 ■業務内容 少人数の人事チームの一員として、採用業務と社内研修業務を担っていただきます。入社後は先輩のもとで実務を覚え、将来的には採用・研修領域のメイン担当として、施策の企画から実行までを牽引する役割を期待しています。 〇採用関連（中途・新卒・非正規を問わず） ・応募者、紹介会社対応 ・求人媒体の運用、スカウト送信 ・説明会、面接の企画、参加 〇研修関連（新卒研修、社員研修、eラーニング等） ・社内研修の企画 ・研修の運営、改善策立案 ・研修効果測定 〇その他人事業務 ・カルチャー浸透の施策立案、実施 ・衛生委員会への参加 ・年末調整サポート業務 ※ゆくゆくは採用・研修戦略の立案や、チームの中心としての推進していただくことを期待します。 ■組織構成 人事部は5名体制（マネージャー1名、リーダー2名、チーフ1名、スタッフ1名）です。 労務や給与計算などは別の専任担当がいるため、採用業務と研修業務にしっかりと集中できる環境です。近い将来に、メイン担当として独り立ちできるようしっかりとサポートします。 ■ポジションのやりがい ◎未経験から人事のプロを目指せる：現在の担当者がマンツーマンで育成。人事経験がなくてもスタートできます。 ◎裁量が大きい：少数精鋭のチームのため、若いうちから施策づくりに深く関われます。 ◎採用から育成まで一気通貫：「人を集める」だけでなく「人を育てる」までを一人で経験できる、市場価値の高いキャリアが築けます。 ◎会社づくりに直接関われる：経営に近い距離で、組織の土台をつくる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区 勤務地最寄駅：丸の内・南北線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～482万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,860円～328,340円 固定残業手当/月：19,140円～25,660円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～354,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、ネット回線手当・業績賞与支給実績を含みます。 ※給与条件は、経験・スキル・能力、前職年収を考慮のうえ当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回※査定：年1回（7月） ■賞与：決算賞与年1回（7月または8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユナイト株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市中央区南船場2-4-23東泉ビル6F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡/北九州市】洗車スタッフ※未経験歓迎◆一から技術を学べる/車好きの方必見！/手当充実
      ◇◆未経験からカーケア技術を習得/直行直帰で働きやすい/残業月5時間程度&年間休日120日◆◇ ■業務内容： 全国でシェアを誇るコーティング会社である当社にて、担当エリアの中古車ディーラーに出張し、洗車・車内清掃・コーティングを担当するスタッフをお任せします。 ＜具体的には＞ ・車の状態確認 ・車内の清掃 ・手洗い洗車 ・機材を使って車を磨く ・コーティング剤の塗り込み、拭き取り ・車のツヤや水弾きの確認 ・ディーラー様へ完了報告 ※直行直帰で職場に向かい、1日2台～3台を施工します。 ＜一日の流れ＞ 10時：指定のディーラーに出勤（基本的に固定） 10時～12時：洗車と研磨 12時～13時：お昼休憩 14時～19時：洗車、研磨、コーティング、次の日の確認 19時：退勤 ■配属先について： 担当エリアの中古車ディーラーでの勤務となります。同じ現場に2～3名が所属しており、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。20～30代が未経験から入社した多く若手が活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTとして3か月～半年程、各現場で先輩からの指導を受けながら業務を習得いただき、一人前のコーティングスタッフを目指します。 ■キャリアについて： コーティングの技能検定取得を目指すことができ、取得後は査定や職能手当に反映されます。 将来的には管理職としてエリアの管理、育成等のマネジメント業務に従事することも可能です。 ■働きやすさ： 残業はほぼ無く月に5時間程度、年間休日は120日、マイカー通勤可と働きやすい環境が整っています。また、転居を伴う転勤や配置換えは本人希望がない場合行わないため、腰を据えて働くことができます。 ■当社について： 自動車に関わる幅広い事業を展開しており、これまでの実績や誠実なスタンスが評価され、さまざまな自動車販売店様から安定的に受注を頂いております。また、顧客の満足度を高めるためにも、従業員の満足度を重視しており、”カーケア業界で働き続けたい会社No1”を目指しています。全従業員がお客様視点でよりよいサービスを提供できるよう、働く全てのスタッフが楽しく、快適に安心して働ける職場環境を構築していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡県北九州市エリアの担当ディーラー 住所：福岡県北九州市門司区松原の担当ディーラー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,800円～251,800円 固定残業手当/月：25,200円～28,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】洗車スタッフ※未経験歓迎◆一から技術を学べる/車好きの方必見！/手当充実
      ◇◆未経験からカーケア技術を習得/直行直帰で働きやすい/残業月5時間程度&年間休日120日◆◇ ■業務内容： 全国でシェアを誇るコーティング会社である当社にて、担当エリアの中古車ディーラーに出張し、洗車・車内清掃・コーティングを担当するスタッフをお任せします。 ＜具体的には＞ ・車の状態確認 ・車内の清掃 ・手洗い洗車 ・機材を使って車を磨く ・コーティング剤の塗り込み、拭き取り ・車のツヤや水弾きの確認 ・ディーラー様へ完了報告 ※直行直帰で職場に向かい、1日2台～3台を施工します。 ＜一日の流れ＞ 10時：指定のディーラーに出勤（基本的に固定） 10時～12時：洗車と研磨 12時～13時：お昼休憩 14時～19時：洗車、研磨、コーティング、次の日の確認 19時：退勤 ■配属先について： 担当エリアの中古車ディーラーでの勤務となります。同じ現場に2～3名が所属しており、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。20～30代が未経験から入社した多く若手が活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTとして3か月～半年程、各現場で先輩からの指導を受けながら業務を習得いただき、一人前のコーティングスタッフを目指します。 ■キャリアについて： コーティングの技能検定取得を目指すことができ、取得後は査定や職能手当に反映されます。 将来的には管理職としてエリアの管理、育成等のマネジメント業務に従事することも可能です。 ■働きやすさ： 残業はほぼ無く月に5時間程度、年間休日は120日、マイカー通勤可と働きやすい環境が整っています。また、転居を伴う転勤や配置換えは本人希望がない場合行わないため、腰を据えて働くことができます。 ■当社について： 自動車に関わる幅広い事業を展開しており、これまでの実績や誠実なスタンスが評価され、さまざまな自動車販売店様から安定的に受注を頂いております。また、顧客の満足度を高めるためにも、従業員の満足度を重視しており、”カーケア業界で働き続けたい会社No1”を目指しています。全従業員がお客様視点でよりよいサービスを提供できるよう、働く全てのスタッフが楽しく、快適に安心して働ける職場環境を構築していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県千葉市エリアの担当ディーラー 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町の担当ディーラーでの勤務 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,800円～251,800円 固定残業手当/月：25,200円～28,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊネットレンタカー中国

    自動車ディーラー
    広島県広島市安佐南区中筋3-8-10
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東広島】法人営業◆長期的な関係構築ができる◆管理職候補◆個人ノルマなし◆業績好調
      • NEW
      ◎顧客と長い関係構築ができる営業職！顧客折衝経験を活かせる！ ■仕事内容 法人のお客様を中心としたレンタカーのご案内・フォロー業務と、店舗での 受付・事務対応をお任せします。 営業職ではありますが、売り込みやノルマはなく、既存のお客様対応が中心です。 ご入社後は、まず店舗業務からスタートし、仕事の流れや車の種類を少しずつ覚えていきます。 ■具体的には… ●法人向けルート営業（既存メイン） ・既存顧客への訪問、挨拶、情報交換（国産車の販売店や保険会社、整備会社など） ・車検・点検・事故対応時の代車手配のヒアリング ・担当者変更時の引継ぎ挨拶 ・車両購入に関する相談対応 ●店舗運営業務 ・来店・電話対応（予約受付、問い合わせ対応） ・レンタカーの貸出・返却作業 ・車両の洗車・点検（空気圧チェックなど簡易作業） ・事務作業（入力業務、日報作成） 【入社後の流れ】 受付・案内などの店舗業務からスタート！予約管理や問合せ対応から取り組んでいただきます。 ※いきなり一人で営業に出ることはありません。 車の知識や保険の知識は 入社後に自然と身につきます。 ■1日の働き方（例） 08:45：出社・朝礼・車両確認 09:00：店舗オープン／受付対応 10:30：法人顧客へ訪問（2～3社） 12:00：休憩 13:00：午後の訪問（3～4社） 15:00：帰店、返却対応、翌日の準備 17:30：締め作業、洗車 18:00：退勤（残業ほぼなし） ■配属部署 ・20～40代が幅広く活躍しております。 未経験入社も多数活躍中！ 前職が配送ドライバー、学童指導員、アパレル販売員、コールセンター、旅行営業、接客スタッフなど幅広い業界からのご転職者が活躍中の職場です。 ■特徴・魅力 ・既存顧客中心で関係構築がメイン ・年間休日115日＋有給（初年度5日付与）で実質120日前後 ・残業は月10時間程度、18時退勤可能 ・店舗達成に応じ毎月インセンティブ（最大5万円） ・提案の自由度が高く、仕入れ車種の意見が通りやすい環境 ■キャリアパス ・店舗スタッフ→副店長→店長→エリアマネージャー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島空港店 住所：広島県東広島市河内町入野字獅子伏山11297-98 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～239,000円 固定残業手当/月：37,000円～41,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】法人営業◆長期的な関係構築ができる◆管理職候補◆個人ノルマなし◆業績好調
      • NEW
      ◎顧客と長い関係構築ができる営業職！顧客折衝経験を活かせる！ ■仕事内容 法人のお客様を中心としたレンタカーのご案内・フォロー業務と、店舗での 受付・事務対応をお任せします。 営業職ではありますが、売り込みやノルマはなく、既存のお客様対応が中心です。 ご入社後は、まず店舗業務からスタートし、仕事の流れや車の種類を少しずつ覚えていきます。 ■具体的には… ●法人向けルート営業（既存メイン） ・既存顧客への訪問、挨拶、情報交換（国産車の販売店や保険会社、整備会社など） ・車検・点検・事故対応時の代車手配のヒアリング ・担当者変更時の引継ぎ挨拶 ・車両購入に関する相談対応 ●店舗運営業務 ・来店・電話対応（予約受付、問い合わせ対応） ・レンタカーの貸出・返却作業 ・車両の洗車・点検（空気圧チェックなど簡易作業） ・事務作業（入力業務、日報作成） 【入社後の流れ】 受付・案内などの店舗業務からスタート！予約管理や問合せ対応から取り組んでいただきます。 ※いきなり一人で営業に出ることはありません。 車の知識や保険の知識は 入社後に自然と身につきます。 ■1日の働き方（例） 08:45：出社・朝礼・車両確認 09:00：店舗オープン／受付対応 10:30：法人顧客へ訪問（2～3社） 12:00：休憩 13:00：午後の訪問（3～4社） 15:00：帰店、返却対応、翌日の準備 17:30：締め作業、洗車 18:00：退勤（残業ほぼなし） ■配属部署 ・20～40代が幅広く活躍しております。 未経験入社も多数活躍中！ 前職が配送ドライバー、学童指導員、アパレル販売員、コールセンター、旅行営業、接客スタッフなど幅広い業界からのご転職者が活躍中の職場です。 ■特徴・魅力 ・既存顧客中心で関係構築がメイン ・年間休日115日＋有給（初年度5日付与）で実質120日前後 ・残業は月10時間程度、18時退勤可能 ・店舗達成に応じ毎月インセンティブ（最大5万円） ・提案の自由度が高く、仕入れ車種の意見が通りやすい環境 ■キャリアパス ・店舗スタッフ→副店長→店長→エリアマネージャー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 広島店 住所：広島県広島市西区観音新町4丁目9-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 広島大町店 住所：広島県広島市安佐南区大町東3-31-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～239,000円 固定残業手当/月：37,000円～41,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミニット・アジア・パシフィック株式会社（ミスターミニット）

    専門店・その他小売
    東京都台東区柳橋2丁目19番6号 柳橋ファーストビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 776名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 技術が身につくリペアスタッフ／未経験歓迎／賞与年2回／転勤無
      ★：具体的な業務内容 ……………… ＜業務のながれ＞ ▼お客さまのご要望やお困りごとをヒアリング ▼品物の素材や傷み具合を確認 ▼適切な修理方法をご提案 ▼機械や工具を使って修理・加工・交換 ▼仕上がりを確認し、お客さまへご説明・お渡し ＜主なご依頼内容＞ ◎靴・かばん・傘・スーツケースの修理 ◎靴みがき・シューケア ◎時計の電池交換・修理 ◎合鍵作製・印鑑作製　など ★：段階的な研修で未経験から職人へ ……………… 活躍中のスタッフの約9割が、未経験からのスタートです。 入社後は集合研修と店舗OJTを通じて、技術を磨いていきます。 ＜ひとり立ちまでの流れ＞ ▼STEP1｜入社～2カ月目 接客やサービスの基礎を学び、OJT店舗でマンツーマン研修を実施。 まずは靴の前底・かかとの修理や合鍵作製など、基本の技術から挑戦します。 ▼STEP2｜3～4カ月目 店舗スタッフとして、品質とスピードを意識した修理へ。 かばん修理の受付や傘修理、時計の電池交換など幅を広げ実戦経験を積んでいきます。 ▼STEP3｜5～7カ月目 ミシンを使った難しい修理にも挑戦！ 今までの色んな修理経験を活かし、修理方法もお客様の要望にあわせてご提案ができるようになっていきます。 ▼8カ月目以降｜ひとり立ち 認定試験に合格すれば、店舗運営できるリペアスタッフとしてひとり立ちです。 その後も新たな技術を学び、創意工夫しながら、修理のプロを目指します。 最初から完璧である必要はありません。 見て、学んで、手を動かす。その積み重ねが、いつか誰かに頼られる技術になります。 ※研修期間や内容は、個人の習熟度によって異なります。 ★：働きやすさも妥協なし ……………… 充実の環境で、じっくり技術を磨けます◎ □店舗は駅構内や百貨店内が中心で、通勤ラクラク！ □転居を伴う転勤なし □月平均残業も10時間程度 □希望休や有休を取得しやすい！連休も相談OK □賞与年2回！退職金、社員割引などの制度も充実
      【転勤なし／駅直結多数】東京・神奈川・埼玉・大阪・京都・兵庫・広島のミスターミニット各店舗 ★駅構内や百貨店などにあるためアクセス抜群！ラクラク通勤可能です♪ ◎所在地、店舗情報について、詳しくは会社HPをご覧ください。 ※転居を伴う転勤はありません ※希望のエリア、お住まいから通える範囲で配属先を決定します ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      ＜東京・神奈川・埼玉・大阪・京都・兵庫＞ 月給22万5,000円+時間外手当＋インセンティブ ＜広島＞ 月給21万5,000円+時間外手当＋インセンティブ ※月給には一律支給の地域手当・調整手当を含みます ※インセンティブは日ごとの売り上げに応じて決まります。月5万円もらっている先輩も！
    • 【浅草橋／経理】ミスターミニットを運営◆青山商事の完全子会社で安定性◎所定労働時間7H／土日祝休
      ＼安定性×働き方◇上場子会社の経理担当◇／幅広い経理業務経験を積んでキャリアアップ可能／年休120日／残業月平均10時間程度 ■ご入社後すぐにお任せする業務 ・売掛金管理、消込（チーフ、スタッフと一緒にご担当していただきます） ・債権残高管理 ◎当社経理業務の中心となる売掛金をご担当頂き、当社のサービスや社内のプロセスなどを学んでいただきます。 ・日次業務（伝票起票、ネットバンキングを使用した入出金処理） ・月次、四半期、年次決算における決算処理補助 ■その後おまかせ予定の業務(ご経験に応じて調整します) ・フランチャイズオーナーへの書類作成、精算処理 ・債務管理 ・税務関連業務（法人税等の申告書作成は外注） ・会計基準や税制の改正対応 ・基幹システム（OBIC7）等のマスター管理 ・その他業務改善 ■ポジションの特徴 ◎意欲次第では日本事業の様々な経理業務、管理会計、マネージメント業務などへのチャレンジも可能で、着実な経理業務のキャリアアップを目指せる環境です！ ◎経理システムや業務フローの改善など、課題をみつけ主体的に取り組んでいただける方、変化を恐れず楽しめる方にお薦めです！ ■組織構成 ・管理本部　経営企画部　部長 1名(40代男性）/財務経理課マネージャー1名(40代男性）/チーフ2名/スタッフ3名（うち1名現在育休中） /派遣1名 入社後はキャリアを積んでチームの中核となっていただく事を期待しています。 ■利用システム OBIC7（基幹システム）／TOKIUMインボイス／ネットバンキング／e-Tax・eLTAX／Oracle Financial Consolidation and Close（連結決算システム） ■当社で働く魅力： 当東証プライム市場で上場する青山商事(株)の100％子会社であり、当社ブランド「ミスターミニット」は靴の修理・合鍵作製などのサービスで国内トップシェアを誇っています。 また、国内外で展開する600店舗のうち約半数がオーストラリア、ニュージーランドなどの海外出店となりますので、国内の経済状況のみに左右されず安定した経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区柳橋2-19-6 柳橋ファーストビル2F 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）昨年実績約4ヶ月分　※個人業績や会社業績によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ミニット・アジア・パシフィック株式会社（ミスターミニット）で募集中の求人をもっと見る

    ブルネロクチネリジャパン株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都千代田区一番町8住友不動産一番町ビル7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【横浜】「ブルネロクチネリ」アパレル販売スタッフ◇制服支給／残業月10H程／正社員登用を見据えた採用
      ◇ブルネロクチネリ／販売スタッフ（クライアントアドバイザー）／横浜高島屋配属想定／制服支給あり／残業10時間程度／正社員登用を見据えた採用／転勤無し／有給取得しやすい環境／ファッション界を席巻するラグジュアリーアパレル「ブルネロクチネリ」／産休・育休制度有り／福利厚生◎／年収300万円～◇ ■採用ポジション： クライアントアドバイザーとして接客販売業務全般をお任せ致します。 ■業務内容： ・接客販売 ・顧客管理 ・商品管理 ・在庫管理 ・売上管理 ・イベント対応 ・スタッフマネジメント ・その他付帯業務 ■組織: 男女比は男性5割/女性5割程度/平均年齢は40代程度。※全店平均値 60代の方も在籍しており、長くご就業できる環境でございます。 ■接客スタイル: 顧客比率が高い当社は、ヒアリングをし、顧客の方に合ったスタイリングの提案を行います。売上を求めるという点はありますが、あくまでも顧客の方に喜んでもらえる接客をし、信頼関係を築いていきます。 ■インセンティブ制度について： 個人インセンティブ・チーム（店舗）インセンティブがございます。 顧客満足度を高めつつ、チームメンバー全員で売上の最大化に努めています。 ■キャリアパス： クライアントアドバイザー→アシスタントストアマネージャー→ストアマネージャー　 ※店舗形態に応じて、カテゴリーマネージャーの役職がございます。 また、エリアマネージャーなどの本社職へのキャリアの可能性もございます。 ■働き方： 残業時間は月１０Ｈ程度であり、有給取得率も高いです。 産休・育休制度有りも長期的に活躍ができる環境です。 ■ブランドについて: 世界を魅了するブランド『ブルネロ クチネリ』が設立されたのは1978年。 イタリアにおいて、ブルネロ・クチネリ氏が自身の名を冠し、立ち上げられたブランドです。 もともとはカシミアニットブランドとしてスタートしましたが 現在ではメンズ、レディースともにシャツ、パンツ、アウターからバッグ、シューズ、アクセサリーなどフルラインナップで展開されています。『メイド・イン・イタリー』にこだわった、質の高さや着心地、洗練されたデザインは、世界中のファンに愛されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜高島屋 住所：神奈川県横浜市西区南幸1丁目6-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,760円～346,150円 ＜月給＞ 230,760円～346,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】「ブルネロクチネリ」アパレル販売スタッフ◇制服支給／残業月10H程／正社員登用を見据えた採用
      ◇ブルネロクチネリ／販売スタッフ（クライアントアドバイザー）／大阪エリア／制服支給あり／残業10時間程度／正社員登用を見据えた採用／転勤無し／有給取得しやすい環境／ファッション界を席巻するラグジュアリーアパレル「ブルネロクチネリ」／産休・育休制度有り／福利厚生◎／年収300万円～◇ ■採用ポジション： クライアントアドバイザーとして接客販売業務全般をお任せ致します。 ■業務内容： ・接客販売 ・顧客管理 ・商品管理 ・在庫管理 ・売上管理 ・イベント対応 ・スタッフマネジメント ・その他付帯業務 ■組織: 男女比は男性5割/女性5割程度/平均年齢は40代程度。※全店平均値 60代の方も在籍しており、長くご就業できる環境でございます。 ■接客スタイル: 顧客比率が高い当社は、ヒアリングをし、顧客の方に合ったスタイリングの提案を行います。売上を求めるという点はありますが、あくまでも顧客の方に喜んでもらえる接客をし、信頼関係を築いていきます。 ■インセンティブ制度について： 個人インセンティブ・チーム（店舗）インセンティブがございます。 顧客満足度を高めつつ、チームメンバー全員で売上の最大化に努めています。 ■キャリアパス： クライアントアドバイザー→アシスタントストアマネージャー→ストアマネージャー　 ※店舗形態に応じて、カテゴリーマネージャーの役職がございます。 また、エリアマネージャーなどの本社職へのキャリアの可能性もございます。 ■働き方： 残業時間は月１０Ｈ程度であり、有給取得率も高いです。 産休・育休制度有りも長期的に活躍ができる環境です。 ■ブランドについて: 世界を魅了するブランド『ブルネロ クチネリ』が設立されたのは1978年。 イタリアにおいて、ブルネロ・クチネリ氏が自身の名を冠し、立ち上げられたブランドです。 もともとはカシミアニットブランドとしてスタートしましたが 現在ではメンズ、レディースともにシャツ、パンツ、アウターからバッグ、シューズ、アクセサリーなどフルラインナップで展開されています。『メイド・イン・イタリー』にこだわった、質の高さや着心地、洗練されたデザインは、世界中のファンに愛されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪市内百貨店 店舗 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,760円～346,150円 ＜月給＞ 230,760円～346,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■インセンティブ制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィアドライブ株式会社

    自動車ディーラー
    山形県山形市大野目4-2-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山形市】サービスアドバイザー（整備受付）※アウディ正規取扱店／残業22H／転勤無
      <<お客様の総合窓口／UIターン歓迎◎／残業22時間程度／自動車業界の経験をお持ちでお客様と関わりたい方必見>> ■業務概要： 当社は、輸入車販売と整備を行っており、県内で唯一のアウディ正規取扱店です。 今回、サービスアドバイザー／整備受付担当として、車検や修理の窓口業務を担当し、お客様とのコミュニケーションを通じて満足度向上を目指します。整備経験や車の知識がある方は大歓迎です。 ■職務詳細： ・車検や車両点検、修理などの受付対応（車両不具合時の内容聞き取り含む） ・修理や整備内容、費用についての説明（サービス内容など、お客様へご納得いただけるためのご説明） ・サービスのご提案（オイル交換などの際に追加でのご案内） ・社内外の調整業務 ・修理の見積書作成やパソコン操作でのデータ管理や報告業務 ※アウディの整備工場の仕事になります。 ■手当について： 【固定手当】 ・住宅手当：7,000円～30,000円 ・フロント手当：10,000円 ＼＼その他実績による手当／／ ・サービスプログラム獲得インセンティブ ・保険獲得インセンティブ ・資格手当（自動車整備士3級～1級保持者） ・ブランド資格手当 ※ブランド資格取得時の費用は会社負担 ■組織構成： 当社のサービスアドバイザーは2名の少数にて対応しており、各自が専門知識を活かしてお客様対応を行っています。 チームワークを重視し、困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良い環境です。 ■当社の特徴／魅力： 当社は県内で唯一のアウディ取扱店舗です。 輸入車販売シェア45％を誇り、信頼と実績があります。 お客様一人ひとりに寄り添い、車検・点検・修理のご提案からアフターフォローまで幅広く担当するため、高い接客力と提案力を磨くことができます。長年にわたり地域のお客様から信頼をいただいている当社だからこそ、安定した環境の中でキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アウディ山形 住所：山形県山形市大野目4-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～263,985円 その他固定手当/月：17,000円～40,000円 ＜月給＞ 197,000円～303,985円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績2.5ヶ月分）※業績により異なる 【固定手当】 住宅手当：7,000円～30,000円 フロント手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形市】自動車整備士（メカニック）※アウディの正規販売店／メカニック手当有り／転勤無し
      ＜転勤無／月平均残業時間22ｈ程＞ ■業務内容： 新車でアウディ、中古車で輸入車、国産車の販売・整備を行う当社にて車両の修理・メンテナンス等の業務をお任せします。 ■業務詳細： サービスアドバイザーからの依頼を受け下記業務を行っていただきます。整備は1人1台担当です。 ・点検および車検整備 ・故障診断および修理 ・純正部品の取り付け ■休暇 週休二日制です 年間カレンダーを事前にお知らせするため、計画的に休みを取得できます ■職場環境：冷暖房完備 暖房（遠赤外線のヒーター）が工場についておりクーラーはスポットクーラーを1人1台使えます。また大きな扇風機もあるため整備を行いやすい環境です。 ■出張・外回り： お客様への対応などは営業やフロントが行いますので整備に集中できる環境です。 ■将来性・需要の安定性： 山形県唯一のアウディ正規販売店として、県内全域のお客様をサポート。販売だけでなく、車検・点検・整備・認定中古車など継続的なニーズがあり、景気に左右されにくい安定した事業を展開しています。 ■キャリアパス： ・整備士から販売員となり店長や執行役員にキャリアアップした社員もおります。執行役員にキャリアアップした社員は入社15年目だったためキャリアアップしていきたい方は歓迎です。 ■魅力： ・車両購入・整備時の社員・社員家族割引 └車両購入金額に応じて上限2万円を補助 ・社員旅行（国内・海外） ・メーカー研修、社内研修あり（費用会社負担） ■手当について： 【固定手当】 ・メカニック手当：20,000円 ・住宅手当：7,000円～30,000円 【資格手当】 ・資格手当（1）：5,000円～50,000円（自動車整備士3級～1級） ・資格手当（2）：10,000円～25,000円（ブランド資格取得者） ※ブランド資格取得時の費用は会社負担 ■当社について： 当社はメルセデス・ベンツ、アウディ、フォルクスワーゲン、ジープの正規ディーラーです。お客様へ「期待以上の満足＝感動」のお届けが出来るよう日々心掛けています。 山形県輸入車販売台数トップクラスの実績を誇りに、これからも今まで以上に地域に愛される企業を目指し、自動車業界のイノベーション時代を駆け抜けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アウディ山形 住所：山形県山形市大野目4-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～275,000円 その他固定手当/月：32,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル 入社後3年目でおよそ初年度年収の25％アップ ※初年度からボーナスや諸手当などが加算され年収アップとなる場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社愛彩

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県太宰府市大佐野1-10-12F
    • 設立 -
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北九州/未経験歓迎】生鮮コーナーの店舗管理　※賞与年3回グループ売上861億円『ルミエール』を運営
      ～グループ売上861億円『ルミエール』のグループ企業/未経験歓迎/キャリアパスも明確で上を目指しやすい！生鮮部門で専門性を身に着けられる！家族手当や住宅手当など福利厚生も充実～ ■業務内容： 豊富な品揃えで低価格、地域密着サービスを提供し、たくさんの地元の皆様にお越しいただいている『ルミエール』の店舗生鮮（精肉・青果・惣菜）コーナーで業務をお任せ！ ■詳細： ・商品の鮮度チェック、商品の加工や陳列、発注・在庫管理、売り場計画の作成やパートスタッフへの指示だし、売り場での接客等 ※ご来客数のピーク時に店内放送で、その日のおすすめ品をお伝えするなどの業務もあります。 ※入社後は、簡単な作業からスタートします。売り場づくりに自分のアイデアが活かせるので、自分の好きなように働きたい方には最適な環境です。 ■研修について：3日間の集合研修と3か月間の店内研修で未経験の方でも安心して現場に慣れていただける環境が整っております。 ■キャリアについて：最短2―3年で店次長、店長を目指していただけます。その後はエリアマネージャーという道が拓けてきます。 ■転勤について： 店舗間の移動は想定されますが、持ち家の有無や担当エリアの店舗数によっても変わってきます。別の店舗に通常時に応援で行っていただくということは発生しません。 ■組織構成： 各店舗の社員は5名前後、パート・アルバイトを含め約40～100名が働いています。来店者数は平日3000～5000名、土日は＋1000名ほどです。 日常的な買い物で来店される主婦の方・ファミリーが中心です。未経験の中途入社の方も多く、販売サービスや営業など、業界は違っても、 お客様に寄り添いたい、という顧客志向を持った方が活躍しております。 ■グループ会社（三角商事について）： 福岡県内に店舗を展開し、抜群の知名度を誇る『ルミエール』を運営。揺らがない基盤があるからこそ、15年以上連続で決算賞与を支給。 安定した経営が叶うのは、お客様主義を貫いているからこそ。勤続30年以上の社員も多数在籍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ルミエール小倉駅前店 住所：福岡県北九州市小倉北区京町3-1-1 セントシティ北九州B1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ルミエール水巻店 住所：福岡県遠賀郡水巻町立屋敷1-15-56 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,900円～278,500円 ＜月給＞ 217,900円～278,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験,能力,年齢を考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（前年度実績4.00か月分）（6月・12月） ■モデル年収： 年収300万円／23歳（入社1年） 年収400万円／28歳（入社6年） 年収550万円／35歳（入社13年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/未経験歓迎】生鮮コーナーの店舗管理　※賞与年3回/グループ売上861億円『ルミエール』を運営
      ～売上861億円『ルミエール』のグループ企業/未経験歓迎！キャリアパスも明確で上を目指しやすい！生鮮部門で専門性を身に着けられる！家族手当や住宅手当など福利厚生も充実/年休110日～ ■業務内容： 豊富な品揃えで低価格、地域密着サービスを提供し、たくさんの地元の皆様にお越しいただいている『ルミエール』の店舗生鮮（精肉・青果・惣菜）コーナーで業務をお任せ！ ■詳細： ・商品の鮮度チェック、商品の加工や陳列、発注・在庫管理、売り場計画の作成やパートスタッフへの指示だし、売り場での接客等 ※ご来客数のピーク時に店内放送で、その日のおすすめ品をお伝えするなどの業務もあります。 ※入社後は、簡単な作業からスタートします。売り場づくりに自分のアイデアが活かせるので、自分の好きなように働きたい方には最適な環境です。 ■研修について：3日間の集合研修と3か月間の店内研修で未経験の方でも安心して現場に慣れていただける環境が整っております。 ■キャリアについて：最短2―3年で店次長、店長を目指していただけます。その後はエリアマネージャーという道が拓けてきます。 ■転勤について： 店舗間の移動は想定されますが、持ち家の有無や担当エリアの店舗数によっても変わってきます。別の店舗に通常時に応援で行っていただくということは発生しません。 ■組織構成： 各店舗の社員は5名前後、パート・アルバイトを含め約40～100名が働いています。来店者数は平日3000～5000名、土日は＋1000名ほどです。 日常的な買い物で来店される主婦の方・ファミリーが中心です。未経験の中途入社の方も多く、販売サービスや営業など、業界は違っても、 お客様に寄り添いたい、という顧客志向を持った方が活躍しております。 ■グループ会社（三角商事について）： 福岡県内に店舗を展開し、抜群の知名度を誇る『ルミエール』を運営。揺らがない基盤があるからこそ、15年以上連続で決算賞与を支給。 安定した経営が叶うのは、お客様主義を貫いているからこそ。勤続30年以上の社員も多数在籍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ルミエール箱崎店 住所：福岡県福岡市東区箱崎4-7-55 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ルミエール今宿店 住所：福岡県福岡市西区今宿東1-23-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ルミエール志免店 住所：福岡県糟屋郡志免町志免中央3-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,900円～278,500円 ＜月給＞ 217,900円～278,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験,能力,年齢を考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（前年度実績4.00か月分）（6月・12月） ■モデル年収： 年収300万円／23歳（入社1年） 年収400万円／28歳（入社6年） 年収550万円／35歳（入社13年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＴＣ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都千代田区鍛冶町2丁目3番2号　神田センタービルディング8階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • SV職（マネージャー）／未経験歓迎／残業月5h未満／連休OK
      ＝＝＝＝＝ POINT！ ＝＝＝＝＝ ◆未経験OK ◆独自のマニュアルで安心スタート ◆入社3カ月で店長に抜擢される可能性も ◆さらなるスキルアップのための研修あり ◆月平均残業5時間未満 ＜主な業務内容＞ 買取専門店「売るナビ」にて、接客・査定・店舗運営を中心にお任せします。 ・店舗での接客・運営 ・FCオーナー様との定期的なコミュニケーション ・各種相談対応 ・売上・来客などに関するデータ分析 ◎アイデアを活かしてFCオーナー様に提案することも！例えば… 「もっと地域のみなさんに知ってもらえるよう、こんな広告を出しませんか？」 「ご家族でも来店しやすいよう、店舗レイアウトを変えてみましょう！」など ＜入社後の流れ＞ ▼座学研修（4日間） 本社で企業理解や接客・査定の基礎を学びます。 独自マニュアル「成長マップ」があり未経験でも安心♪ ▼店舗研修（1ヶ月間） 座学後は店舗研修にて商品知識や査定スキルを習得します。 ※通勤が難しい方（遠方の方）は社宅をご用意します。 ▼店舗配属／OJT研修 配属後は先輩のフォローのもと実践スタート！ 実務を通じて知識・接客・査定スキルを身につけます。 ▼キャリアアップ 業務習得後はSVとして店舗運営やFCオーナー様のサポートも担当。 3カ月で店長に抜擢される可能性も！早期昇進を目指せます。 ＜出張について＞ ・新店舗担当などで出張が発生する場合があります ・採用強化中につき、ゆくゆくは出張も減少していきます ・出張手当（毎月最大10万円）を支給 ・通勤困難なエリアでは、社宅を会社負担でご用意（家具・家電付き） ・ご家庭の事情がある場合は最大限考慮するため、お気兼ねなくご相談ください！
      ＜全国の「売るナビ」店舗で勤務＞ ★希望勤務地を考慮／全国統一賃金 ★店舗拡大につき積極採用中！ ■東北：宮城県 ■関東：群馬県・栃木県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 ■中部：静岡県・愛知県・岐阜県・山梨県 ■近畿：三重県・滋賀県・大阪府・京都府・兵庫県・奈良県 ■中国：広島県・島根県・岡山県・山口県 ■九州：福岡県・佐賀県・熊本県 ★今後も全国のショッピングモールを中心に出店予定！ 店舗詳細：https://www.urunavi.jp/store/ ＜出張について＞ ・配属先は希望を考慮しますが、1～3カ月程度の出張が発生する場合があります ・通勤可能な店舗がない場合などは、出張が継続することがあります ・出張期間中は毎月最大10万円の出張手当を支給。さらに、社宅からご自宅までの交通費を毎月1回分支給します ・出張時の社宅は会社負担（家賃全額・家具家電付き） ・休日は観光やご当地グルメも楽しめます♪ ・ご家庭の事情がある場合は最大限考慮するため、ご相談ください！ ※転勤なし
      ＼＼1年後に月収40万円以上の実績も！インセンティブ別途支給／／ 月給28万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、月20時間分・月3万5400円以上を支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 【試用期間中】 月給25万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、月20時間分・月3万1600円を支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※インセンティブなし ★毎年ベースアップを実現！ ◎毎年月給2万円～3万円アップ（2026年度も実施！） ◎インセンティブは店舗予算達成時に支給（約8割の店舗が達成！） ★キャリアアップ例 サブリーダー ⇒ リーダー（6カ月目安） ⇒ サブマネージャー（最短1年以内） 昇進に伴い給与もアップ！ ★キャリアアップ後の給与例 ◎リーダー：月給34万円＋インセンティブ＋各種手当 ◎サブマネージャー：月給40万5000円＋インセンティブ＋各種手当 ◎マネージャー：月給50万円＋インセンティブ＋各種手当 ★出張手当最大月10万円！ 出張が発生する場合は、出張手当最大月10万円を支給 ※手当金額は社内規程に基づきます。
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    株式会社ＤＣＴエンタープライズ

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市青葉区美しが丘5-1-2東急美しが丘五丁目ビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜／未経験歓迎！】ヴィンテージブランド品のバイヤー（仕入れ）◆残業月10H以内／転勤なし／正社員
      ～学歴不問／未経験・第二新卒歓迎／経歴・社歴 不問／トレンド予測・有名ブランド品の仕入れ／服装髪型自由／福利厚生充実～ ■業務内容： 有名ブランドのバッグや財布・ジュエリー・アパレルなどの、オークション会場での仕入れ、売れ行きのチェックや分析をご担当いただきます。 ■具体的には： （1）売れる商品を見極めるために… ◎流行りの形、色、時期に合わせた情報収集 ◎相場の動向チェック ◎自社の売れた商品実績からのデータ分析 （2）より“いいもの”に出会うために… ◎オークション会場で商品状態を確認 ◎専用のシートに金額を記載して入札 ◎仕入れ後、販売価格を設定～ECサイト経由で販売 （1）（2）を繰り返しながら、多方面にアンテナを張って考えることが活躍のポイントです。売れる商品を見極め、利益が出る価格で仕入れることが大切です。現在、販売については、主に海外向け自社ECサイト『DCT Vintage』と国内向け『CLASS-A』で商品を取り扱っています。 ■オークションについて： 現在は本社からのアクセスを考えて、東京・神奈川のオークション会場をメインにご担当いただきます。会場ごとに集まってくる商品の特徴があるため、ゆくゆくは全国のオークション会場に行くことも可能です。旅気分で仕事を楽しみながら、プロのバイヤーとして成長していきましょう。 ■入社後の流れ： まずは、商品検品を通じて、ブランドの種類や状態、特徴、気をつけるべきポイントを少しずつ覚えていきましょう。 その後、月に3～4回、先輩と一緒にオークション会場に同行して、仕入れる現場を体験します。将来的には月に数千万円以上の仕入れを担当していただきたいと考えています。 ■当社の特徴： ＜時代が求めるビジネス展開で業績拡大中＞ SDGsの観点からも注目を集める、環境に優しい「リユース事業」を展開する当社。有名ブランドのバッグやジュエリー、高級時計など日本でしか入手できない高品質なアイテムを独自のルートで仕入れ、自社ECサイトで販売を行っています。世界的にもリユース需要は高まりを見せており、海外からの注文も年々倍増。EC市場規模は今後も拡大が予想されることから、安心して将来のキャリアを築いていただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区美しが丘5-1-2 東急美しが丘五丁目ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間29時間13分/月～29時間13分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定 ※インセンティブあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験歓迎！】SNSやECサイトの運営◆英語力活かす／教育体制充実／残業平均10h以内
      ～未経験からSNS運用やマーケティングにも幅広く◎／服装髪型自由／中古ブランド品の自社ECサイト・SNS運営をお任せ～ ■業務内容： （1）リサーチ：トレンドをチェックし、世の中で売れているものをSNS等を用いて把握 （2）SNS運用：フォロワー数9万人のInstagramを活用し、自社サイトへ流入を図ります （3）サイトへの出品：商品紹介の英訳・画像UPなど （4）海外アプローチ施策の考案：バイヤーとの連携、商談、海外市場動向の把握 ＜運営サイト＞ 自社ECサイト『DCT Vintage』／海外ECサイト『eBay』／楽天市場『CLASS-A』　など ※海外のお客様から寄せられるお問い合わせはメールが主体。仕事で英語を使った経験がなくても、ビジネスレベルの英語スキルが身についている方は即戦力として活躍できます。 ■入社後の流れ： まずは業務の流れを知っていただくため、先輩社員が丁寧なOJTを行います。あなたの経験やスキルに応じて、できることから段階的にお任せしていくので業界未経験スタートの方もどうぞ安心ください！ ■将来のキャリアパス： 頑張り次第で早期キャリアアップのチャンスもあり、マネジメントに挑戦してみたい方にもピッタリなポジションです。会社や事業を「もっとこうしたほうがいいのでは」といった積極的なアイデア提案にも期待！既存のやり方にとらわれず、社員の声を最大限に活かした会社づくりを行うベンチャーならではの圧倒的スピード感も当社の魅力です。 ■当社について： ＜事業内容＞ ・ブランド品・時計・ジュエリー等のリユース事業 ・店舗運営・ECサイト運営 ＜時代が求めるビジネス展開で業績拡大中＞ SDGsの観点からも注目を集める、環境に優しい「リユース事業」を展開する当社。有名ブランドのバッグやジュエリー、高級時計など日本でしか入手できない高品質なアイテムを独自のルートで仕入れ、自社ECサイトで販売を行っています。世界的にもリユース需要は高まりを見せており、海外からの注文も年々倍増。EC市場規模は今後も拡大が予想されることから、安心して将来のキャリアを築いていただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区美しが丘5-1-2 東急美しが丘五丁目ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：80,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間24時間0分/月～24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当：能力給2万円、外国語手当6万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社クライススズキ

    自動車ディーラー
    和歌山県橋本市学文路226-5
    • 設立 2003年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【和歌山／橋本】車販売営業◆未経験歓迎／インセンティブ有／残業15h程度／手厚い研修制度◎
      ＜地元密着型／マイカー通勤可／未経験歓迎／残業15h程度／研修制度／インセンティブ有＞ ■業務内容： スズキ正規ディーラー「スズキアリーナ橋本」に来店されたお客様に対し、スズキ車の販売や買取査定のご案内を行います。また、これらに付随する中古車販売サイトの掲載管理・自動車保険の案内等もお任せいたします。 ＜具体的には＞ （1）既存のお客様 地元のお客様が多く、定期的な車検・点検やメンテナンスのご案内、アフターフォローを通じて、ご家族が車を購入される際なども当店を利用いただけるようお客様との信頼関係を築きます。 （2）新規のお客様 ご来店されたお客様のニーズを丁寧に伺い、三菱自動車の豊富なラインナップから、お客様に最適な一台をご提案します。 ご契約後も納車後のフォローを継続いたします。 ※買取よりも販売メインとなります。 テレアポなどはなく、地元のお客様の気持ちに寄り添った店舗の雰囲気で、大変喜ばれやりがいのある仕事です。販売業務だけでなく税金・保険・制度などの事務処理や店頭の電話対応業務等、業務範囲は多岐にわたります。 ＜その他業務＞ ・保険、制度、税金等の事務作業 ・販売サイトへの掲載業務 ・HPからのお客様問い合わせ対応 ・店頭電話対応　等 ■入社後研修 ・業務の基本は1on1で丁寧に指導していくので安心！ ・トークスクリプトがある為1から提案方法を覚えられます。 ・先輩社員や社長とのロープレ練習あり ・外部研修あり（入社後1週間研修だけでなく、中間研修など複数実施） スキルアップのための研修もあるので専門知識も身につけられ、成長できる環境が整っています。 独り立ちは入社後半年～1年程が目安となります。 ■インセンティブ有 販売台数、保険、サービス（整備・車検）それぞれインセンティブがありますので、頑張りに応じてしっかり評価される環境です。 ■当社の魅力 ・未経験からプロフェッショナルへ 充実した研修制度によりゼロから丁寧に教えます。車の知識や営業ノウハウがしっかりと身につけられる環境です。 ・地域密着のやりがい 地域に根ざして事業を展開しているため、お客様との深い信頼関係が築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：和歌山県橋本市伏原1049-1 勤務地最寄駅：JR和歌山線／紀伊山田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～264,400円 固定残業手当/月：50,400円～66,600円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,400円～331,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力・資格を考慮して決定します。 ・固定残業手当は35時間分で、時間外労働の時間数に関わらず定額支給。実態の残業時間は15時間程度 ・インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイズ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    奈良県生駒市あすか野南2-1-8ワイズビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【三重/鈴鹿市】サーティワンFC店舗の店長候補◆未経験歓迎◆売上管理などマネジメントメイン
      ～店長経験未経験の方歓迎◎マネジメント（売上管理・スタッフ管理など）メインの店長候補職！月給25万円から～ ■職務概要： 飲食・小売フランチャイズ店舗を展開する当社にて店舗運営業務をお任せします。配属店舗は経験や適性によって決定予定です。（希望を考慮いたします。） ■具体的な業務： ・スタッフ管理 ・オペレーション管理 ・イベントの企画・実施 ・売上管理・予算管理 ・現場のオペレーション（調理・接客）等 ■当ポジションのミッション： ・店舗の売上管理等、マネジメントをメインで行っていたく事を期待しております。（※現場にて接客・調理なども並行して行って頂く事もあります。） ・ご入社後、業務に慣れていただき、店長となって頂いた後には、店舗の売上に対して原価率を考えながら店舗の収益を高めていただく事を期待しております。 ■今後のキャリアパス： ・店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） ・昇給についてはご自身次第で、上げていく事が可能な環境です。 （ご入社後、5年ほどで店長からエリアマネージャーとなった方も！） ■仕事のやりがい： ・販売や小売の分野では取り組んだ結果が数字やお客様アンケートの件数、お客様からの直接のお声かけなど結果が目に見えやすい点が特徴であり、やりがい点でございます。 ■当社の働き方： ・飲食業界では珍しく年間休日110日と多め＋有給休暇も年間5日以上取得いただいております。 ・平均残業時間は月25時間程。（繁忙期の6月～8月の間は増えますが、それ以外のシーズンは25時間程です。冬シーズは月10時間程となります。） ・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。 ■組織構成： 各店舗には社員1～3名、スタッフ20名規模の従業員が在籍しており、約3～5店舗あたり1名のスーパーバイザー担当（30代～50代女性、男性）が付いています。 ■特徴： 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、今後東海など他エリアへの進出も計画中です。さらに今後地域の拡大と共に異業種フランチャイズ店進出を視野に社内体制構築中です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ サーティワンアイスクリーム　鈴鹿店 住所：三重県鈴鹿市北玉垣町字中野801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職手当：10,000円 職能給：36,820円～79,200円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円 その他固定手当/月：46,820円～89,200円 固定残業手当/月：38,190円～45,840円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,010円～300,040円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良/天理・北葛城・大和郡山】サーティワンFC店SV候補◆未経験◎月給30万～／シフト調整しやすい
      【未経験OK◎未経験から複数店舗をマネジメントできる／一人当たり3店舗程度を管理／転勤なしでキャリアアップ！／月8休・土日祝休みや連休取得◎／夏季や年始の連休アリ】 ＜ポジションの魅力＞ ・未経験・ブランクOK！手厚い研修で安心！ ・FC店舗だからこそ！大きな裁量権を持ち、地域に密着したお店作りができる◎ ・プライベートも大事に♪自分でシフト調整ができるため、予定に合わせて調整したり土日休みの調整も可能！ 　有給休暇とは別に夏季冬季の大型連休も取得◎ ・家族手当や住宅手当等、手当が豊富！安定就業が叶う！ ■職務概要： サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの人気飲食・小売FC店舗を展開し、事業拡大中の当社にてSV（エリアマネージャー）の業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・予算や人件費、原価率等の数値管理 ・収益向上や販売力強化のための施策立案、実行 ・店長の育成 ・FC本部との調整 ・スタッフ人材の確保、採用 ※ ・担当店舗を中心に近隣の3～5店舗を担当します。 スキルに合わせて担当店舗数を調整しますので、未経験からチャレンジしたい方も安心です。 【変更の範囲：なし】 ■教育体制： 入社後3か月間の研修期間を設け、時間をかけて丁寧に業務をお教えします。 配属先のブランドによっては本部での座学研修もご用意しており、サポート体制が充実しています。 ■今後のキャリアパス： ・SV（エリアマネージャー）⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） 　最短3年ほどで統括マネージャーにステップアップした実績あり！ ・配属先は、【サーティワンアイスクリーム　関マーゴ本館店】となり、その他2店舗（サーティワンアイスクリーム　MEGAドンキホーテUNY美濃加茂店、サーティワンアイスクリーム　ラスパ御嵩店）のマネジメントをお任せします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ サーティワンアイスクリーム　西大和店 住所：奈良県北葛城郡河合町薬井485-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サーティワンアイスクリーム　大和郡山店 住所：奈良県大和郡山市田中町888-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ サーティワンアイスクリーム　イオンタウン天理店 住所：奈良県天理市東井戸堂町381 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職手当：30,000円職能給：36,820円~80,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円 その他固定手当/月：66,820円～110,000円 固定残業手当/月：75,240円～89,250円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,060円～364,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイショク

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県愛西市本部田町狭場2番地1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業（配送・納品メイン）／月給30万可／賞年3／土日休
      【★20～50代活躍中！ただ運ぶだけじゃない！人とのつながりも楽しめる仕事】 幼稚園・保育園、福祉施設など、決まったお客様へ給食に使用する食材をお届けします。 使用する車はハイエース。配送先では食材を 納品するだけでなく、お客様との コミュニケーションも大切にしています。 難しい営業活動はありません。 新規開拓や商品の売り込み、ノルマはなし！ 「こんな商品がほしい」といった ご要望をいただいたら、 社内へ持ち帰って共有すればOKです。 ★毎日運転？そんなことはありません♪ 【月・水・金／配送】 ▼その日に届ける食材を検品 ▼ハイエースへ積み込み ▼10時～10時30分頃に出発 ▼担当するお客様へ食材をお届け ▼15時30分～16時頃に帰社 ▼次回配送分の検品・準備 ▼17時30分／退社 1日に回るのは20～25件ほど。担当エリアを回りながら、食材を納品します。 ※1日のスケジュールは勤務地によって多少異なります 【火・木／社内業務】 配送のない日は、次回配送する食材のピッキングや仕分け、検品などを行います。 ★いつの間にか、お客様と顔なじみに 定期的に同じお客様を訪問するため、 自然と会話も増えていくのも面白さのひとつ。 「暑い中、いつもご苦労さま」と 声をかけていただいたり 時には厨房で余ったご飯でつくったおにぎりを 持たせてもらったりも！ 人とのつながりを感じられるのも、この仕事の楽しさです。 ★慣れたら、自分のやり方で！ 基本の配送ルートはありますが、慣れてきたら道路状況やお客様の都合に合わせて、回る順番やルートを変えてもOK。もちろん、決められた通りに進めたい方にはしっかり指示を出します。 【入社後は…】 まずは1週間～10日ほどベテラン社員が同乗。 配送ルートや仕事の流れ、お客様との接し方などを学びます。 先輩もほとんどが配送未経験からのスタート！ 安心して挑戦してくださいね。
      ★車・バイク通勤OK　◎転居を伴う転勤なし！ ◎U&Iターンも歓迎 ■愛西本社 愛知県愛西市本部田町狭場2-1 ■一宮配送センター 愛知県一宮市起東茜屋75　グリーンアップル1F ■春日井配送センター 愛知県春日井市柏原町2-112 ◎受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）
      月給25万円～30万円＋手当＋賞与3回　※決算賞与含む ★経験により月給30万円も可能です！ ※経験を考慮し、優遇します。
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    株式会社ＵＮＯ

    自動車ディーラー
    京都府京都市南区吉祥院石原堂ノ後西町13
    • 設立 2012年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市/転勤なし】レンタカーの法人営業◆営業未経験歓迎◆車好きな方歓迎◆配車/回収で運転業務あり
      ■業務概要： 法人向けのレンタカー事業を展開している当社にて、法人営業をお任せいたします。普通自動車を運転する時間も多いため運転が得意・好きな方は営業未経験でも応募歓迎です。　 ■業務詳細： 自動車整備工場や中古車販売会社など、お車が壊れて困っている個人のお客様が訪れる法人に対して主に営業活動をしていただきます。 車が壊れてしまったお客様は、すぐにでも代車を利用したいと考えています。そんなとき、法人顧客に当社を一番に思い出していただき、お困りのお客様を紹介していただけるよう、日ごろから訪問を通して関係構築をしていただきます。代車（レンタカー）の利用料金は主に損害保険会社からいただく形となっており、法人顧客にモノを売ったり、リスクを負っていただく営業ではありません。 そのため、高度な交渉スキルはというよりも、長期的に関係構築をしていくコミュニケーション能力が重要となります。そのため、未経験の方でも活躍の機会は大いにある環境です。 ◆車好きの方は特に歓迎！ 営業業務の中には、レンタカーの配車/回収（自身で運転）・洗車なども含まれています。また、車種をある程度覚えていただく必要がありますので車や運転が好きな方は活かしていただける環境です。 ■組織構成： 現在は50代の男性が1名で営業を担当しています。 車両管理部という部隊にメンバーが多く在籍しており、配車・回収のサポートを行っています。 新しく入社予定の方もおり、業績拡大に向けて増員をしていく方針のため、ますます活気のある組織となっていく想定です。 ■会社・求人の魅力： ・売り上げ安定！既存のお客様への営業中心となります。テレアポ等は発生しません。 ・キャリアアップ・昇進を目指したい方歓迎！ 将来的には会社の運営に携わる中心人物になっていただきたいと考えています。少人数の会社で上のポジションを目指したい方は歓迎です！ ・営業は会社運営をしていくうえで社内でも重要なポジションです。 　しっかりとバックオフィスがサポートしますので裁量を持って行動していただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院石原堂ノ後西町13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：63,900円～73,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,900円～293,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 個人業績に応じてインセンティブ支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カークレド

    自動車ディーラー
    東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー23F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 273名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全4件
    • 【茨城県】自動車鑑定師※未経験歓迎◆土日休み／残業ほぼなし／マイカー通勤＆直行直帰OK／研修制度充実
      • NEW
      ～学歴不問／未経験入社90%◆中古車検索サイト『グーネット』に掲載される中古車鑑定をお任せ～ ■仕事概要： 国内外で年間110万台の実績を誇る当社の「自動車鑑定師」として、中古車検索サイト『グーネット』に掲載される中古車の品質評価を行っていただきます。 ■仕事の流れ： ▼販売店に訪問 1日の平均訪問数は、約5～7件。鑑定時間は1台10～15分ほど。 ▼自動車を鑑定 業務は「鑑定」や「OBD検査」など。 クルマの「外装」「内装」「機関」「修復歴の有無」などをチェック。 仕事内容は下記URLをチェックしてください。 https://car-credo.co.jp/recruitsite/appraiser/about-appraiser/ ■充実の研修制度： 入社後まずは、大阪にて3ヵ月間研修を受講していただきます。 座学や実車を使った研修、OJTなど充実のカリキュラムをご用意。研修後は4カ月ほどで独り立ちを目指し、着実に知識を深めていただきます。 【約3ヵ月の宿泊研修】 大阪での研修期間中は、大阪の有名なテーマパークやイベントへ遊びに行ったりする社員も。 好条件のマンションにて大阪生活を満喫できます。 ・浴室乾燥機付きの1Kマンション ・バストイレ別 ・駅チカの家具家電付き ・水道光熱費等、研修に伴う費用は全額会社負担 ■魅力： （1）90%が未経験からスタート 「車が好き」「手に職をつけたい」など、志望動機はさまざま。 異業種からの転職者が多いため、サポート体制も整っています。 （2）インセンティブは月平均8.5万円 鑑定台数に応じてインセンティブが支給されるため、件数をこなすほど収入もアップ。インセンティブだけで【月45万円】を実現する先輩も◎ （3）福利厚生も充実 マイカー通勤の場合は「車両手当」として月2.5万円支給。社用車利用でも直行直帰が可能です。 そのほか福利厚生が豊富なため、今後もずっと安心して活躍していただけます。 ■社風： ・20～30代が中心に活動中。先輩の前職は、営業、アパレル販売、飲食業、工場勤務、美容師などさまざま。 基本的には単独で行動するため、煩わしい人間関係もありません。個人の裁量で、のびのびと働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城県 住所：茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～266,000円 その他固定手当/月：1円～50,000円 ＜月給＞ 202,001円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮して決定します。 ※上記金額には一律手当を含みます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県】自動車鑑定師※未経験歓迎◆土日休み／残業ほぼなし／マイカー通勤＆直行直帰OK／研修制度充実
      ～学歴不問／未経験入社90%◆中古車検索サイト『グーネット』に掲載される中古車鑑定をお任せ～ ■仕事概要： 国内外で年間110万台の実績を誇る当社の「自動車鑑定師」として、中古車検索サイト『グーネット』に掲載される中古車の品質評価を行っていただきます。 ■仕事の流れ： ▼販売店に訪問 1日の平均訪問数は、約5～7件。鑑定時間は1台10～15分ほど。 ▼自動車を鑑定 業務は「鑑定」や「OBD検査」など。 クルマの「外装」「内装」「機関」「修復歴の有無」などをチェック。 仕事内容は下記URLをチェックしてください。 https://car-credo.co.jp/recruitsite/appraiser/about-appraiser/ ■充実の研修制度： 入社後まずは、大阪にて3ヵ月間研修を受講していただきます。 座学や実車を使った研修、OJTなど充実のカリキュラムをご用意。研修後は4カ月ほどで独り立ちを目指し、着実に知識を深めていただきます。 【約3ヵ月の宿泊研修】 大阪での研修期間中は、大阪の有名なテーマパークやイベントへ遊びに行ったりする社員も。 好条件のマンションにて大阪生活を満喫できます。 ・浴室乾燥機付きの1Kマンション ・バストイレ別 ・駅チカの家具家電付き ・水道光熱費等、研修に伴う費用は全額会社負担 ■魅力： （1）90%が未経験からスタート 「車が好き」「手に職をつけたい」など、志望動機はさまざま。 異業種からの転職者が多いため、サポート体制も整っています。 （2）インセンティブは月平均8.5万円 鑑定台数に応じてインセンティブが支給されるため、件数をこなすほど収入もアップ。インセンティブだけで【月45万円】を実現する先輩も◎ （3）福利厚生も充実 マイカー通勤の場合は「車両手当」として月2.5万円支給。社用車利用でも直行直帰が可能です。 そのほか福利厚生が豊富なため、今後もずっと安心して活躍していただけます。 ■社風： ・20～30代が中心に活動中。先輩の前職は、営業、アパレル販売、飲食業、工場勤務、美容師などさまざま。 基本的には単独で行動するため、煩わしい人間関係もありません。個人の裁量で、のびのびと働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～266,000円 その他固定手当/月：1円～50,000円 ＜月給＞ 202,001円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山田養蜂場

    通信販売・ネット販売
    岡山県苫田郡鏡野町市場194
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,548名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山／東京】サステナビリティ戦略責任者（新設）◆企業価値向上に貢献◆はちみつ製品トップクラス
      当社は養蜂業を原点に「自然との調和」を理念として自然エネルギー活用や植樹、世界遺産保護活動に取り組んできました。 近年、持続可能な社会の実現に向けた企業の役割が重要視される中、さらなる環境負荷低減を目指し、「（仮称）サステナビリティ推進室」を新設。当社の理念に共感し、戦略立案から実行までを牽引いただく責任者を募集します。 ■業務概要 （仮称）サステナビリティ推進室の責任者として、サステナビリティ戦略の策定から実行までを統括頂きます。 社内外のステークホルダーを巻き込みながら、関連各部の活動を「併走型のリーダー」として牽引・管理し、サプライチェーン全体のサステナビリティを強化、その活動成果をPR活動を通じて企業価値向上とブランド力強化に繋げることが最大のミッションです。 ■業務詳細： ◇当社サステナビリティ活動の方針・目標の立案 当社が直面する重要課題である「商品原料の廃棄量削減」「商品容器包材等の環境配慮・減量」「CO2排出量削減（拠点・物流）」「ペーパーレス化」「自然保全活動（植樹等）」に基づき、活動方針および短期・中長期目標を策定。また社会情勢を適時捉え、既存方針のアップデートおよび新たな戦略立案を主導 ◇目標達成に向けた全社横断活動の牽引、進捗マネジメント 営業・調達・生産・広報等の関連部門に対し、サステナ活動の意義を浸透させ、推進を後押し、全社一丸となった取り組みを牽引また、各部門の活動状況を定点的に把握するモニタリング体制を構築し、ボトルネックの特定および解決に向けた施策立案を主導。 ◇関連部門の活動計画の立案・実行サポート 各部門が立案する活動計画に対し、専門的見地からアドバイザリーを実施し、実行フェーズにおける課題解決をサポート。また、高度な専門性が必要な領域においては、外部コンサルの選定・ディレクションを主導し、社内に知見を最適に注入・定着させる「専門知見のハブ」としての役割を担う。 ◇企業ブランディング活動の推進 サステナ活動および実績を、企業価値向上（ブランディング）に繋げるため、広報部門と連携した社内外への発信戦略を立案。統合報告書やウェブサイト、SNS、プレリリースなどを通じた情報発信を実施。 ◇「サステナビリティ推進室（仮）」の責任者としての部門マネジメント 初期人数として3～5名（兼任含む）を予定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県苫田郡鏡野町市場194 勤務地最寄駅：JR姫新線／院庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート8階 勤務地最寄駅：丸の内・銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ◆年俸制（12分割) ※年齢、経験、能力を考慮して決定します。 ※管理監督者として採用の為、残業代はございません。（管理監督者としての手当有／年俸含む） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・岡山】ECモール事業推進マネージャー◆はちみつ製品トップクラス◆年休120日でWLB◎
      • 締切間近
      ～ECモールの売上最大化をリード／ミツバチ製品で地位を築いてきた老舗企業～ ■採用背景： 時代やお客様の行動が変わりゆく中、当社ではその時代、行動にあったマーケティング活動を行っております。 近年はオンラインで購入やコミュニケーションを取るお客様が増えており、デジタル領域のマーケティング力強化が急務です。 各モールごとのお客様に向き合って、各モールの責任者として運営をしていただける方を募集しております。 モールで各商品カテゴリ（健康食品、化粧品、食品）の売上1位獲得を一緒に目指しませんか。 ※東京での募集ですが、ご希望の方は岡山本社での勤務も可能です。 ■業務内容： 各ECモール（Amazon、楽天、Yahoo!、auなど）の店舗責任者として、売上最大化を目的としたプロジェクトの管理・販売戦略の企画、実行を担っていただき、売上目標の達成を目指していただきます。 ■具体的には： ◇KPI管理と施策立案 各モールの売上目標達成に向けた各種数値の分析に基づく、課題抽出・改善策の立案 ◇プロジェクト進行管理 各モールのセールやキャンペーン等お客様施策の検討 ◇商品ページ最適化 ◇広告運用 ◇実行スケジュールの管理 ◇社内外のディレクション 社内関連部署（物流・カスタマーサービス）や外部ベンダー（モールコンサル担当・広告代理店）との折衝 ■福利厚生： 単身者用の寮あり／宅地割引提供あり／食堂あり（300円台で定食提供）／サプリメント等の商品提供あり ■当社の特徴： ◇プロポリスやローヤルゼリーなどミツバチ産品を中心とした健康食品、サプリメント、化粧品、はちみつや自然食品など200点以上の商品を取り扱っています。 ◇当社がはちみつ及びローヤルゼリーの製造をはじめたきっかけは、創業者が心臓疾患を持った娘の健康に役立てたいという願いからはじめたローヤルゼリーの研究でした。 ◇その後様々な研究と開発をくり返し、大量生産が可能となったローヤルゼリーを、健やかな生活を願う全国の方々の役に立てたいという思いから通信販売を開始しました。 ◇現在では、このローヤルゼリーを中心に、プロポリスや各種はちみつ製品、そしてローヤルゼリーエキス配合の化粧品「RJスキンケアシリーズ」など、200点以上の商品を多くの方々が愛用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート8階 勤務地最寄駅：丸の内・銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：岡山県苫田郡鏡野町市場194 勤務地最寄駅：JR姫新線／院庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～439,000円 ＜月給＞ 274,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮して決定します。 ※年俸制（12分割／賞与無）となる場合もございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイクルスポット

    専門店・その他小売
    東京都港区西新橋1-6-15NS虎ノ門ビル8階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／面接1回／転勤なし／残業月10h以下
      • NEW
      【地域に愛される自転車専門店で、未経験からプロへ！】 ご来店されたお客様への接客および自転車の修理業務をお任せします。 お客様は店舗周辺にお住まいの地域の方々が中心。お子さまからご年配の方まで、幅広い年代のお客様と関わることができます。 入社後は約2カ月間の充実した研修をご用意。知識・経験ゼロからでも安心してスタートできる環境です。 ＜入社後の流れ＞ ■約2カ月間の研修からスタート 3～4店舗ある指導店舗のいずれかで研修を実施。 接客の基礎はもちろん、パンク修理やタイヤ交換、ブレーキ点検などの実務スキルまで、研修担当がマンツーマンで丁寧に指導します。 “見て覚える”ではなく、“一緒にやって身につける”スタイルです。 　▽ ■研修後は通常店舗へ配属 店舗は2～4名体制で運営しており、チームワークを大切にしながら業務を進めています。困ったことがあればすぐに相談できる、安心のフォロー体制です。 【Point！ノルマなし◎お客様第一の接客スタイル】 販売ノルマは一切ありません。 「台数を追う接客」ではなく、「お客様一人ひとりに寄り添う接客」を重視。 用途やお悩みをじっくり伺い、自転車総合専門店として最適な一台や修理提案を行います。 【point！知識ゼロから正社員へ！手に職がつく環境】 未経験から正社員として新たなキャリアをスタートできる環境です。入社時に特別な知識やスキルは一切不要。基礎から学べる研修体制を整えているため、安心して成長できます。さらに資格取得支援制度も充実しており、働きながら専門スキルを身につけることが可能。未経験からでも着実にスキルアップし、長く活躍できる職場です。
      【引越しを伴う転勤なし／U・Iターン歓迎／自転車通勤OK！】埼玉・千葉・東京・神奈川の店舗★勤務地は通勤時間を考慮して決定 ＜関東エリア＞ ◆埼玉県 ◆千葉県 ◆東京都 ◆神奈川県 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 【いま大注目の「サイクルスポット」とは】2002年の1号店オープン以来、自転車総合専門店「サイクルスポット」を中心に、 スポーツサイクル専門の「ル・サイク」も同時に首都圏近郊を中心に展開中！ 生活基盤である自転車を扱うため、景気に左右されづらく安定していることはもちろん、 実際に見て購入を検討されるお客様が多く、購入後の修理や点検が必要なことから、 当社のような実店舗販売には、大きな需要があるんです。 現在は店舗数を100店舗にまで拡大！今後も安定した事業展開を続けていきます。
      月給23万1000円以上+各種手当＋賞与年2回 ★早期キャリアアップも実現可能！★ 入社3年目で店長に昇格したメンバーをはじめ、アルバイトから店長へステップアップした社員や、入社4年目でスーパーバイザーへキャリアアップした実績もあります。 店舗拡大に伴いポジションも増えており、未経験からでも経験を積み、店長・SV・指導店長など多彩なキャリアパスを目指せる環境です。
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    株式会社JTC

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都新宿区左門町2-6ワコービル6F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 497名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】法務・コンプライアンス・内部統制部　課長候補　◇韓国取引所KOSDAQ市場上場
      ◎全国に23店舗を展開する業界トップクラス企業／2018年に韓国取引所KOSDAQ上場企業／約22,000以上の商品を扱う免税店運営企業／総売上340億円以上／土日祝休み◎ ■業務概要： 外国人観光客向けに、全国に免税店を運営する当社において、法務・コンプライアンス・内部統制業務の実務運用をお任せいたします。 上記実務に加え・社内リスクマネジメント体制の強化や各部門との連携によるガバナンス向上施策の推進等もお任せいたします。 ■業務詳細： ・株主総会、取締役会等の運営 ・契約法務業務 ・法律相談対応 ・コンプライアンス推進 ・内部統制業務 ・リスクマネジメント ・知的財産・法人登記管理 ■組織構成： 現在当部署は部長1名、次長1名の2名で構成されています。今回の採用では上記業務を中心にご担当いただける方を増員にて募集しております。 ■働き方について： 基本的に土日祝休みで、残業も12時間程度となっております。会社として働きやすい働き方を社長・役員を筆頭に推進しているため、多くの社員が定時にて帰宅をしております。 ■当社の特徴： ◇海外人材の直接採用を行い、社員の母国に合わせ、その国のインバウンド客に向けての商品展開戦略やマーケティングを行うことから、災害危機などの影響も毎回乗り越え、順調に事業拡大と全国への店舗拡大をしています。販売力は当社の強みの一つです。 ◇圧倒的な店舗数、売上確立ができていることから免税店取扱い企業では珍しい上場を果たしています。社員の半数以上が外国籍の方で社宅提供やビザ取り扱いのフォローなど手厚く福利厚生も用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区左門町2-6 ワコービル6F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～425,000円 ＜月給＞ 300,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】社内SE(インフラ)◇企画～運用までお任せ／韓国取引所KOSDAQ上場企業／残業20h
      ◎CCNA等の知識を活かす／海外団体旅行客を主要顧客としたTax-free免税店を運営／2018年に韓国取引所KOSDAQ上場企業◎ ■業務内容： ITシステム部の社内エンジニアとして、社内インフラの企画、設計、構築、運用、保守をご担当いただきます。事業の成長にあわせて、安定稼働とセキュリティ向上を実現することがミッションです。 ■業務詳細： ・ネットワーク管理: 本社、店舗のネットワークの設計、構築、運用 ・サーバー管理: ファイルサーバー、Active Directory等のオンプレミスサーバーおよびクラウドサーバーの管理 ・ヘルプデスク業務: 社員からの問い合わせ対応やトラブルシューティング ・PCセットアップ: 新規入社者向けのPC準備や設定作業 ・IT資産管理: ハードウェア、ソフトウェア、ライセンスの管理 ・セキュリティ対策: ウィルス対策ソフトの導入・運用、セキュリティポリシーの策定 ■当社使用システム： SmartHR、KINGofTIME（勤怠管理）、オービック　ワークフローシステム（経費精算システム）、Teams ■組織構成： ITシステム部　部長、部長代理、課長、チーム長、係長、メンバー2名、派遣社員２名(40代中心)。 ■当社の特徴： ◇海外人材の直接採用を行い、社員の母国に合わせ、その国のインバウンド客に向けての商品展開戦略やマーケティングを行うことから、災害危機などの影響も毎回乗り越え、順調に事業拡大と全国への店舗拡大をしています。販売力は当社の強みの一つです。 ◇圧倒的な店舗数、売上確立ができていることから免税店取扱い企業では珍しい上場を果たしています。社員の半数以上が外国籍の方で社宅提供やビザ取り扱いのフォローなど手厚く福利厚生も用意しています。 ◇コロナ禍における打撃に対し、当社はEC出店店舗数と出品数を増やしています。また免税店ならではの海外からの団体客の受け入れから現在は日本国内の一般消費者向けに免税をなくし、単価を下げて利益確立に繋げています。アフターコロナに向け、営業ネットワークの再構築、店舗運営の効率化、経営基盤のリストラクチャリング、新たな販路開拓に向け準備をすすめています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-1 博多プレステージビル6F／8F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,250円～498,750円 ＜月給＞ 356,250円～498,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与実績：年2か月～3か月※KPIの達成率によっては賞与の記載額を超過、下回る可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大塚

    専門店・その他小売
    静岡県浜松市中央区相生町24-8
    • 設立 -
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【浜松市／転勤無】補聴器の販売スタッフ　◆個人ノルマなし／教育体制充実／基本定時退社
      ～メガネ・携帯・保険・宝飾品・旅行代理店など他業界から転職した方が活躍しています～ ■概要： 補聴器専門店『大塚補聴器』にて補聴器の提案・調整をお任せいたします。お客様の “聞こえ” の悩みを、”補聴器”を通して解決していく仕事です。お客様は高齢者の方が中心で、1日5～10名ほどが来店されます。1組の接客時間は30分～2時間程度です。個人の予算は無いため、お客様に寄り添った提案が可能です。 ■業務詳細： ・補聴器の仕組みや目的のご説明 ・お客様のニーズヒアリング ・聴力検査の実施と補聴器の選定 ・3ヶ月間の無料レンタル期間中の補聴器の調整 ・レンタル期間終了後のご契約手続き ・アフターフォロー、調整、買い替え相談の対応 ■ミッション： 高齢化社会の進行に伴い、聞こえや難聴に悩む方々が増加しています。そんな中、私たちの使命は、これらの方々の生活の質を向上させるために、質の高い補聴器を提供し続けることです。補聴器の販売は、単なる製品の提供にとどまりません。聞こえの問題に悩むお客様が日常生活で感じる不便を解消し、より豊かな生活を送っていただけるようサポートすることが私たちの使命です。 しかし、補聴器に対するネガティブなうわさや、購入後すぐに聞こえが改善されるわけではないという現実があります。これらの課題に対処するために、私たちはお客様の声に耳を傾け、真摯に向き合い続ける姿勢が求められます。そのため、コミュニケーション力に加えて、お客様の本当のニーズを引き出すヒアリング力、そして深い信頼関係を築くための関係構築力が必要不可欠です。私たちは、お客様一人ひとりに合った最適な提案を行い、長期的に信頼されるパートナーとして共に歩んでいくことを目指しています。 ■募集背景： 現在6店舗を展開しておりますが、業績順調につき事業拡大を見据えており、今回はそのための増員募集を行います。 ■入社後の流れ： 入社後、半年～1年程の研修期間を経て独り立ちいただきます。研修終了後も、毎月の勉強会を通じて最新の知識を学び続ける環境が整っています。また志向性や本人の希望に合わせて、店長やエリアマネジャーへの昇進機会もございます。 ■就業環境： 月の残業時間は3時間程度となっており、プライベートも大事にしながら就業できる環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 相生店 住所：静岡県浜松市中央区相生町24-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 幸店 住所：静岡県浜松市中央区幸2-5-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西伊場店 住所：静岡県浜松市中央区西伊場町31－24 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当： 通信手当3,000円／月 言語聴覚士資格手当8,000円／月（※資格保有者のみ） ■モデル年収： 360万円／入社2年目／販売スタッフ、27歳 380万円／入社1年目／言語聴覚士、29歳 520万円／入社5年目／エリアマネジャー、42歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤無】補聴器の販売スタッフ（店長候補）◆日本最先端の補聴器店／教育体制充実／基本定時退社
      ～メガネ・携帯・保険・宝飾品・旅行代理店など他業界から転職した方が活躍しています～ ■概要： 補聴器専門店『大塚補聴器』にて補聴器の提案・調整をお任せいたします。お客様の “聞こえ” の悩みを、”補聴器”を通して解決していく仕事です。お客様は高齢者の方が中心で、1日5～10名ほどが来店されます。1組の接客時間は30分～2時間程度です。個人の予算は無いため、お客様に寄り添った提案が可能です。 ■業務詳細： ・補聴器の仕組みや目的のご説明 ・お客様のニーズヒアリング ・聴力検査の実施と補聴器の選定 ・3ヶ月間の無料レンタル期間中の補聴器の調整 ・レンタル期間終了後のご契約手続き ・アフターフォロー、調整、買い替え相談の対応 ■ミッション： 高齢化社会の進行に伴い、聞こえや難聴に悩む方々が増加しています。そんな中、私たちの使命は、これらの方々の生活の質を向上させるために、質の高い補聴器を提供し続けることです。補聴器の販売は、単なる製品の提供にとどまりません。聞こえの問題に悩むお客様が日常生活で感じる不便を解消し、より豊かな生活を送っていただけるようサポートすることが私たちの使命です。 しかし、補聴器に対するネガティブなうわさや、購入後すぐに聞こえが改善されるわけではないという現実があります。これらの課題に対処するために、私たちはお客様の声に耳を傾け、真摯に向き合い続ける姿勢が求められます。そのため、コミュニケーション力に加えて、お客様の本当のニーズを引き出すヒアリング力、そして深い信頼関係を築くための関係構築力が必要不可欠です。私たちは、お客様一人ひとりに合った最適な提案を行い、長期的に信頼されるパートナーとして共に歩んでいくことを目指しています。 ■募集背景： 現在6店舗を展開しておりますが、業績順調につき事業拡大を見据えており、今回はそのための増員募集を行います。 ■入社後の流れ： 入社後、半年～1年程の研修期間を経て独り立ちいただきます。研修終了後も、毎月の勉強会を通じて最新の知識を学び続ける環境が整っています。また志向性や本人の希望に合わせて、店長やエリアマネジャーへの昇進機会もございます。 ■就業環境： 月の残業時間は3時間程度となっており、プライベートも大事にしながら就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 浅草店 住所：東京都台東区雷門2-3-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 阿佐ヶ谷店 住所：東京都杉並区阿佐谷南2-17-8 ランドエイトビル２階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 吉祥寺店 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1丁目15-9 岩崎吉祥寺ビル8階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当： 通信手当3,000円／月 言語聴覚士資格手当8,000円／月（※資格保有者のみ） ■モデル年収： 360万円／入社2年目／販売スタッフ、27歳 380万円／入社1年目／言語聴覚士、29歳 520万円／入社5年目／エリアマネジャー、42歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モノ・ループ株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8大東海ビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全78件
    • 第二新卒◎【長野・南信／転勤なし】鑑定・買取スタッフ◇年休120日／残業ほぼなし／土日祝休
      ★副業可能／ノルマ無しでもがんばりが反映される環境／年間休日120日／残業ほぼなし／キャリアアップができる環境／99％未経験入社！！★ ★こんな方にぴったりの求人です★ ・担当地域のお客様と長く深く関わりたい ・プライベートも仕事でキャリアを積むことも大切にしたい ■業務内容 店舗に来店いただいたお客様の宝飾品や古美術品などの買取をお任せする新たなメンバーを募集します！未経験からでも活躍できる環境が整っており、基礎的なPCスキルがあれば誰でもスタートできます。 具体的には… ・お持ち込みいただいた品物の査定・買取り ・売上・商品の管理などのかんたんな事務作業　など ■働きやすい環境でプライベートとの両立◎ ・接客業では珍しい土日祝休み！ ・年間休日120日、夏季・年末年始の長期休暇あり（各6日）で月残業ほぼ無し ■入社後の流れ 専任の先輩とのOJT（～半年間）や教育プログラムで、鑑定時に見るべきポイント、査定の説明の仕方まで丁寧に研修を行います。 営業初挑戦だった先輩方もこの研修を受け、今では第一線で活躍しています。 ■当ポジションの面白み ＜お客様が納得する接客だから楽しい！＞ ノルマがないためお客様が買い取ってほしいと思ったお品物だけを取り扱えるため、伸び伸びした接客が出来ます！ ＜サポート体制＞ 研修後は基本的に1店舗1名体制ではありますが、相談窓口を整えており、困りごとがあった際の連絡経路を整えております。 また社内でのチャットを活用し、何かあればすぐに相談ができる環境を整えております ＜色々な商品に出会える面白さ＞ 幅広い製品を買い取れる当社では様々なアイテムが集まります。 骨とう品や高価なブランド品、古銭や嗜好品など普段の生活で自分が出会えないアイテムと出会える楽しさがあります！ ＜頑張った分が返ってくる＞ ノルマは無しですが、リピータインセンティブを設けており、頑張りを賞与に反映するしくみを整えています！ 年間平均40～50万となっております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオン飯田店 住所：長野県飯田市上郷飯沼1575 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～401,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～421,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■インセンティブ賞与：年4回（6.9.12.3月）※支給条件あり →年間の平均支給額は40～50万円程度です 上記年収には25万円分を含めております。 平均的なインセンティブを獲得した場合の年収下限は350万前後になります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒◎【長野・南信／総合職】鑑定・買取スタッフ◇年収468万～・残業ほぼなし／年休120日
      ★年休120日／残業ほぼ無し／副業可能とプライベートも充実！ ★9割が未経験スタートでも活躍できる研修体制（半年のOJT＋動画研修） ★設立以来黒字継続。売上は4年で13億3100万円→49億3000万円へ成長 ★ヘアスタイル・ネイル・メイク自由！ ■働き方 ・月9日休み（内希望休2日）＋有給ではない年12日の休日付与で年休120日 ・始業、終業前後はアルバイト対応で残業抑制！残業ほぼなし ■業務内容 買取専門店「モノ・ループ」の店舗にて宝飾品・ブランド品などの査定から金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業です ・受付・接客対応 ・持ち込み品の査定と価値説明 ・金額提示と成約手続き ■未経験でも活躍できる理由 専任の先輩とのOJT（～半年間）や教育プログラムで、鑑定時に見るべきポイント、査定の説明の仕方まで丁寧に研修を行います。 営業初挑戦だった先輩方もこの研修を受け、今では第一線で活躍しています！ ■ノルマ無しでも頑張りが反映される！ リピーターのお客様が多く、丁寧な接客がそのまま収入に反映される仕組みです。 おうちの不用品を「これも売りたい！」と相談されるお客様を、あなたの対応でファンにできればインセンティブを獲得できます。 幅広い品目を買い取れる当社だからこそ、平均年40～50万円のインセンティブを実現。 ノルマがないため、目の前のお客様に集中して接客できます。 ■求める人物像 人と話すことが好きで、お客様に丁寧に向き合える方。 未経験9割の組織のため、経験よりもコミュニケーション姿勢を重視します ■そのほかの魅力 副業可・ヘアスタイル自由。地域限定職も選べ、育休復帰率100％。長期的に働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオン飯田店 住所：長野県飯田市上郷飯沼1575 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 468万円～706万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～401,000円 ＜月給＞ 330,000円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■インセンティブ賞与：年4回（6.9.12.3月）※支給条件あり →年間の平均支給額は40～50万円程度です 上記年収には36万円分を含めております。 平均的なインセンティブを獲得した場合の年収約470万円前後になります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シュクレイ

    専門店・その他小売
    東京都港区北青山1-2-7コウヅキキャピタルイースト6F、7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,613名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全23件
    • 【青山】インハウスデザイナー（販促物・商品パッケージ作成）◆有名ブランド菓子メーカー※プライム上場G
      • NEW
      ＜平均残業10～20ｈ程／「ザ・メープルマニア」や「バターバトラー」「フランセ」、積極的な海外展開も行っている「東京ミルクチーズ工場」など、合計21ブランドを展開／プライム市場上場企業グループ＞ ■職務概要 当社は、ブランド開発から製造・物流・販売を自社で一貫して行っている”お菓子の総合プロデューサー”です。本ポジションでは、展開しているブランドのインハウスのグラフィックデザイナーを募集いたします。 事業領域拡大中の当社にて、経験や得意分野に合わせた仕事をお任せいたします！ ≪具体的な仕事内容≫ ・店舗販促物・商品パッケージのデザイン制作、ディスプレイの企画・提案業務 ・キービジュアルの撮影業務 ・外部制作会社への制作ディレクション業務 ・月1回のブランド会議(商品企画・販売部門長が参画し協議するブランド方針会議) ■組織構成： 現在、デザイン係は11名（正社員7名、パート・派遣社員数名）が在籍しています。20代～40代の方が活躍中です！事業規模の拡大と新ブランドリリースに伴う人員補充を目的に体制強化を図るべく、新規採用の予定です。 ■本ポジションの魅力： 当社では毎年新しいブランドを立ち上げていますので、スポットで制作するだけでなく、ゼロベースからブランド制作に携わることができます。そのため、お客様に喜んでいただけるギフトスイーツブランドの成長に関わりたいという方にはピッタリの仕事です！ あなたの経験や得意分野に合わせた仕事が可能です。当社は、成長フェーズで事業領域も拡大中です！ ■求める人物像と経験できるキャリア： 企画販促課デザイン係は、商品開発チームや販売チームといった関連部署と連携し、市場ニーズの把握や現場の想いをのせたクリエイティブなブランドデザインの制作と推進といったブランド管理を担っていただきます。そのため、人とのコミュニケーションが好きな方は大歓迎です！ ■株式会社シュクレイの魅力：菓子業界にて大手競合企業の倍以上の経常利益率を誇り、業界全体の売上がほぼ横ばいの中、160％の成長を遂げる上場企業のお菓子販売を行う企業です。また都内駅ビルを中心に人気沸騰中の菓子ブランド「ザ・メープルマニア」を始め、「東京ミルクチーズ工場」など十数のブランドを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山1-2-7 コウヅキキャピタルイースト6F、7F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて決定します。上記年収は賞与及び手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績に応じて、年2回支給（7月・12月） ※前年実績　平均5.0ヵ月分支給 ※残業代：残業代別途支給。時間外手当は1分単位で支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山】広報・PR～人気お菓子ブランド約30展開・「東京ミルクチーズ工場」など／プライム上場G
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      ＜「ザ・メープルマニア」や「バターバトラー」「フランセ」、積極的な海外展開も行っている「東京ミルクチーズ工場」など、現在は約30ブランドを展開／プライム市場上場企業グループ＞ ■職務内容： ・プレスリリース ・メディア対応 ・各店舗からの情報収集・売上分析 ・販促キャンペーンの企画・施策実施 ・販促物の管理・デザイン指示 ・シーズン商品の販売計画策定・在庫管理　等 ■このポジションの魅力： ・複数の自社ブランドを全国に展開しているため、同時に3-5ブランドを担当いただきます。ゆくゆくは新ブランドを担当いただくことも想定しています ・既存商品だけでなく、新商品やシーズン商品など変化が多く幅広い商品に携われます ・店舗とコミュニケーションを密に取るため、顧客や現場の声をスピード感もって施策に反映できる醍醐味があります ■社風：会社のモットーは「ひとりひとりが主役の全員参画経営」です。全員が「自分が創業者なら」と考えて働いてほしいと考えており、誰かが誰かの言うことを聞くだけの会社にしたくないという想いが浸透しているため、全社員（アルバイトも含む）が商品に誇りを持ち自由に働いています。また、月に1度全国の店長が集まる店長会議や、年に一度のアワード（全社員が同社の行動方針について自身の考えを発表し、親会社の「寿スピリッツ」がある鳥取県にて最優秀者を表彰する）などがあり、社員ひとりひとりを大切にする社風が根付いています。直近で1番評価の高かった部署は、アルバイトも含め香港へ慰安旅行に行っています。 ■魅力：東証プライム上場グループの安定基盤により住宅手当や家族手当などの福利厚生も充実しております。有給も取得しやすく、5日間連続休暇の取得も可能です。 ■商品：素材にこだわった『東京ミルクチーズ工場』／東京駅おみやげランキング5年連続1位『ザ・メープルマニア』※東京ステーションシティ運営協議会調べ／日本初のブラウニー専門店『コートクール』等25ブランドを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山1-2-7 コウヅキキャピタルイースト6F、7F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 ＜月給＞ 290,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて決定します。上記年収は賞与及び手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績に応じて、年2回支給（7月・12月） ※前年実績　平均5.0ヵ月分支給 ※残業代：残業代別途支給。時間外手当は1分単位で支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドスピード

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市東区泉2-28-23高岳KANAMEビル8F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 551名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全14件
    • 【大垣市／エリア限定】接客経験を活かして営業デビュー♪成約率50％超の反響営業／年休120日・研修◎
      ☆この求人のポイント ・接客経験を活かして営業デビューできる環境 ・飛び込み・テレアポなし！来店対応中心の反響営業 ・未経験入社7割以上！OJT・メンター制度で安心 ・宇佐美グループの安定基盤のもとキャリア形成可能 ■メッセージ 現在活躍する社員の約7割が未経験入社です。 携帯販売、飲食、アパレル、ガソリンスタンドなど、接客経験を活かして営業へキャリアチェンジしたメンバーが多数活躍しています。 「営業に挑戦したい」「頑張りを正当に評価されたい」「今より収入を上げたい」という方を歓迎します。 ■仕事内容 SUV・4WD専門店へ来店されたお客様に対し、お車のご提案から契約、納車までを担当いただきます。 広告やWebサイトを見て来店されるお客様への対応が中心のため、飛び込み営業やテレアポはありません。 ＜具体的には＞ ・接客、ニーズのヒアリング ・車両提案、見積作成 ・契約手続き、納車対応 ・保険や保証サービスのご案内 ・購入後のアフターフォロー ※購入意欲の高いお客様が多く、成約率は50％以上です。 店舗にもよりますが、月に50～200組ほどのお客様が来店されるため、たくさんのお客様と接するチャンスがあります！ ■教育体制 入社後は洗車や車両移動、商品知識の習得からスタート♪ 先輩の商談へ同席しながら提案方法を学びます。 年齢の近い先輩がメンターとしてフォローするため、未経験でも安心です。保険研修や外部研修など教育制度も充実しています。 ■評価制度 成果と行動を明確な基準で評価し、年齢や社歴に関係なく収入へ反映されます。 ・1年目平均成果手当：約10万円／月 ・年収488万円／入社2年目 ・年収1,000万円／入社4年目 将来的には店長やマネージャーへのキャリアアップも可能です。 ■働く魅力 ・社員は仕入価格＋1万円で車購入可能 ・家族手当あり ・年間休日120日 ・宇佐美グループの安定基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MEGA 大垣店 住所：岐阜県大垣市上面4丁目45－1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～298,000円 固定残業手当/月：62,000円～86,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～384,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■会社総会での全社顕賞制度あり（賞金授与） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・年収488万円 入社2年目 メンバー（月給24万6千円＋成果手当＋賞与） ・年収1,000万円 入社4年目 エグゼクティブチーフ（月給35万円+成果手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市／エリア限定】接客経験を活かして営業デビュー♪成約率50％超の反響営業／年休120日・研修◎
      ☆この求人のポイント ・接客経験を活かして営業デビューできる環境 ・飛び込み・テレアポなし！来店対応中心の反響営業 ・未経験入社7割以上！OJT・メンター制度で安心 ・宇佐美グループの安定基盤のもとキャリア形成可能 ■メッセージ 現在活躍する社員の約7割が未経験入社です。 携帯販売、飲食、アパレル、ガソリンスタンドなど、接客経験を活かして営業へキャリアチェンジしたメンバーが多数活躍しています。 「営業に挑戦したい」「頑張りを正当に評価されたい」「今より収入を上げたい」という方を歓迎します。 ■仕事内容 SUV・4WD専門店へ来店されたお客様に対し、お車のご提案から契約、納車までを担当いただきます。 広告やWebサイトを見て来店されるお客様への対応が中心のため、飛び込み営業やテレアポはありません。 ＜具体的には＞ ・接客、ニーズのヒアリング ・車両提案、見積作成 ・契約手続き、納車対応 ・保険や保証サービスのご案内 ・購入後のアフターフォロー ※購入意欲の高いお客様が多く、成約率は50％以上です。 店舗にもよりますが、月に50～200組ほどのお客様が来店されるため、たくさんのお客様と接するチャンスがあります！ ■教育体制 入社後は洗車や車両移動、商品知識の習得からスタート♪ 先輩の商談へ同席しながら提案方法を学びます。 年齢の近い先輩がメンターとしてフォローするため、未経験でも安心です。保険研修や外部研修など教育制度も充実しています。 ■評価制度 成果と行動を明確な基準で評価し、年齢や社歴に関係なく収入へ反映されます。 ・1年目平均成果手当：約10万円／月 ・年収488万円／入社2年目 ・年収1,000万円／入社4年目 将来的には店長やマネージャーへのキャリアアップも可能です。 ■働く魅力 ・社員は仕入価格＋1万円で車購入可能 ・家族手当あり ・年間休日120日 ・宇佐美グループの安定基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MEGA SUV 清水鳥坂店 住所：静岡県静岡市清水区鳥坂588-１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～298,000円 固定残業手当/月：62,000円～86,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～384,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■会社総会での全社顕賞制度あり（賞金授与） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・年収488万円 入社2年目 メンバー（月給24万6千円＋成果手当＋賞与） ・年収1,000万円 入社4年目 エグゼクティブチーフ（月給35万円+成果手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アガタベーカリー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    長野県松本市県2-16-6
    • 設立 2005年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松本市】パン好きを仕事に◆地域密着ベーカリーの製造・販売スタッフ／経験に応じて業務をお任せ！
      ＜『まいにちをしあわせにするパン屋さん』であることを目標に店舗展開＞ ＜未経験歓迎/経験ある方ももちろん大歓迎/一緒に働けるメンバー募集＞ ＜製造スタッフから店舗管理まで経験・志向性で担当お任せします＞ ■求人概要 当社でのパンの製造にかかわる仕事全般をお任せいたします。 また店舗管理をご希望される方にはキャリアステップあり。 パンの製造をお任せしますが、これまでの経験や志向性などを伺いながら、担当の業務をご相談させていただきます。 ■具体的には ・パンの製造業務 ・パンの販売・接客・陳列・補充 ・店舗管理業務（販売管理、従業員管理、衛生管理） ※パンの製造が中心ではございますが、状況によって販売・接客・陳列などのフロン業務をお任せします。 ※経験や志向性を伺い店舗管理の選択も可能です。 ■業務の魅力 ・未経験からパン作りに興味をお持ちの方であれば応募可能。ものづくりマイスターである社長のもとでパン作りが学べます。 ・メディアにも取り上げられる人気店舗を運営しております。幅広い種類のパンを製造しておりますので、さまざまなパンの製造に携わることができますので、自身の技術・知識・ノウハウも早期に向上させることが可能です。 ■アガタベーカリーのこだわり ・常時40～60種類のパンをご用意しています。毎日1つずつ食べても1ヶ月以上はかかってしまう豊富なレパートリーが自慢です。 ・長野県産ユメカオリを石臼で１日に7キロをゆっくり丁寧に挽いています。１度にたくさん挽くと小麦の油分が焦げたようなにおいが気になるので、無理はしません。 本来の香りと風味をいっぱいパンに込めたいと思い、まいにち少しずつ小麦を挽いてこだわります。 材料は、地元の新鮮な野菜をつかい、牛乳、バター、卵にもこだわります。 ・キレイな厨房だからスタッフが気持ちよく働けて美味しいパンが作れる。 毎日何度も全員で掃除をしてピカピカに磨きあげています。 ・酵母にはこだわりがあり、自家製酵母と酵母会社のものを使っています。 それぞれのパンにあった酵母を使い分けしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市県2-16-6 勤務地最寄駅：篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,040円～266,240円 固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,040円～346,240円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・資格など考慮した上で給与は決定します。 ■残業手当：・固定残業代制 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日東物産

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛媛県松山市高砂町3-7-2
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【松山/スーパー日東】給与計算担当＊人事総務＊未経験歓迎＊マイカー通勤可＊会社の未来をつくるお仕事
      ◎マイカー通勤、バイク通勤、自転車通勤可♪（無料駐車場完備） ◎10代～70代まで幅広い年齢の方が活躍中！（パート・アルバイト含む） ◎子育て中の社員も多数在籍♪支え合いながら働いています☆彡 【職務内容】 スーパー日東を運営する日東物産のバックオフィスとして、 給与計算・社会保険手続きを中心に人事業務全般を担うポジションです。 日々の運営を支えながら、会社づくりにも関われる役割です。 ■メイン業務（労務・人事管理） ・給与計算業務 ・入退社に伴う社会保険・雇用保険等の各種手続き ・勤怠管理、労務管理 ・社内の各部署や店舗との連絡調整やサポート ・人事関連データの管理・整備 ■サブ業務（採用・人材育成など） ・新卒・中途採用のサポート（学校訪問、説明会運営、応募者対応など） ・インターンシップの受け入れ対応 ・社内研修の企画・運営サポート ■その他（ご経験に応じてお任せ） ・人事制度の構築・改善、社内規定の整備 ・請求・支払、入出金管理、月次資料作成などの経理補助 ・各種データ作成・分析・改善業務 ・経営企画・バックオフィス業務全般のサポート ※ご経験・スキルに応じて、無理のない範囲から業務をお任せし、徐々に領域を広げていただきます ■このポジションの特徴 まずは給与・社保などの安定した業務からスタート！ 将来的には採用や制度など、人事の幅広い領域に挑戦可能です◎ 少人数体制のため、会社全体を支える実感を持てる環境です☆彡 ＼仕事の魅力／ ◎地域密着だからこそ、無理なく長く働ける環境 ・転勤前提ではなく、松山に根ざして働けるため、ライフイベントとの両立もしやすい職場です。 ◎会社の成長を“人”の側面から支えるポジション ・あなたが関わった人事・採用業務が、店舗や会社の未来につながっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 管理本部 住所：愛媛県松山市南久米町160-1 勤務地最寄駅：伊予鉄道横河原線／久米駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有：年1回（7月）※1月にも昇給機会あり ■賞与：有：年2回（6月・12月）　※1月に特別賞与（寸志）あり ☆固定時間外手当、超過勤務手当 、深夜勤務手当 、休日出勤手当、職務手当 、役職手当 、通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山/スーパー日東】人事総務マネージャー候補＊未経験歓迎＊マイカー通勤可＊会社の未来をつくるお仕事
      ◎マイカー通勤、バイク通勤、自転車通勤可♪（無料駐車場完備） ◎10代～70代まで幅広い年齢の方が活躍中！（パート・アルバイト含む） 【職務内容】 スーパー日東を運営する日東物産の本部にて、 バックオフィス全体を統括するマネージャー候補の募集です。 【採用背景】 現在は20年以上在籍するベテラン社員が、 経理・財務・システムなど幅広い業務を担っていますが、 今後は業務の引き継ぎと体制強化を見据え、 組織として機能する体制づくりをリードしていただきます。 ■主な業務内容 ・本部バックオフィス（約10名）のマネジメント 　└ メンバーの育成・フォロー・業務配分 ・各店舗の管理メンバーとの連携・統括 ・経理・財務業務の管理（売上管理、取引先への支払、経費処理、月次資料作成など） ・社内システムの運用・改善 ・業務フローの整理・改善、属人化の解消 ・各種データの集計・分析、経営判断サポート ☆適性やご経験に合わせてお任せします。 ■一部担当いただく可能性のある領域 ・労務管理（給与計算、社保手続き等） ・採用・人材育成の企画・運営 ・店舗運営に関わる管理業務 ※人事領域は専任担当がいるため、メインは経理・財務・管理系の統括業務となります ■このポジションのミッション ・会社の事業拡大に連動して、チームで回るバックオフィス体制を強化させること。 ・現場（店舗）と本部をつなぎ、会社全体の業務効率と正確性を向上させること。 ＼この仕事の特徴／ ◇単なる管理ではなく、業務改善・仕組みづくりまで踏み込める裁量の大きいポジションです。 ◇「経理だけ」「総務だけ」ではなく、バックオフィス全体を横断して関われる経験を得ることができます。 ◇異業種出身者も多く、専門分野を活かしながらマネジメントに挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 管理本部 住所：愛媛県松山市南久米町160-1 勤務地最寄駅：伊予鉄道横河原線／久米駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～375,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：53,000円～75,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有：年1回（7月）※1月にも昇給機会あり ■賞与：有：年2回（6月・12月）　※1月に特別賞与（寸志）あり ☆固定時間外手当、超過勤務手当 、深夜勤務手当 、休日出勤手当、職務手当 、役職手当 、通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナチュラルガーデン

    専門店・その他小売
    東京都新宿区西新宿2-3-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【コールセンターSV／30代40代活躍中】残業15h程／転勤無／女性向け化粧品等の販売◆山田養蜂場G
      • NEW
      ■業務内容 女性向けのスキンケア商品・化粧品・食品などを展開する当社のコールセンターにてオペレーターのサポートや数値管理といったSV業務をお任せします。インバウンド（受信）の部署で、注文の受付や定期コースの変更・解約対応が中心です。お電話の中でプラスアルファのご提案（アップセル・クロスセル）や継続のフォローも行いますので、顧客折衝経験を存分に活かしてスタッフを導くことができます！ ■主な業務内容 ・スタッフの育成、管理や教育、研修 ・センター全体の営業推進、各センターの進捗管理 ・スタッフのシフト作成や勤怠管理 ・トークスクリプトの作成や改善、コールフローの管理 ・売上集計、数値管理や分析　など ※入社後慣れるまではオペレーター業務をご経験いただきます。 ■メインミッション オペレーターへ教育（顧客の方へのご提案の仕方の指導など）や製品についての研修などを行っていただき、売り上げの拡大に寄与いただきたいと考えています。 現在の組織は、センター長（1名）、SV（4名／30～50代の男女）、オペレーター（約40名／契約社員）となります。 ■社風について チーム全体での目標を達成するため、社員一丸となって協力する社風です。進んで声を掛けてくれたりと穏やかな雰囲気のなかで業務ができます。 ■働き方の魅力 ・シフトの希望休は出しやすい環境です。 休日に関してはシフトでの出勤の他、7～9月の中で5日間のお休みを取ることができる有給奨励制度がございます。 状況に合わせて柔軟にお休みを取得いただけます。また、年末年始も公休となります。 ・ネイルや服装は、ある程度自由に融通が利きます。 ■キャリアアップについて 成果に応じて目安3.4年程で昇格することができます（メンバー→主任→係長） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浦安オフィス 住所：千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安13F 勤務地最寄駅：JR線／新浦安駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～334,000円 ＜月給＞ 267,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、年齢・経験を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与について、入社初年度のみ1回の支給になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マスメディア×WEB】市場を拓く！自社商品をヒットへ導く新規獲得マーケター／裁量抜群◎山田養蜂場G
      ～山田養蜂場G／累計561万本以上売上、発酵プラセンタエキス配合化粧品など／市場シェア拡大に向けた集客最大化／残業月平均20h以下・女性管理職も積極登用・育休後復帰率100％～ 自社商品だからこそ、企画立案から効果検証まで一気通貫で担当！ マス領域のスケール感とWEB領域のスピード感を両立しながら、あなたのアイデアでファンを獲得しませんか？ ■仕事内容 「ワクワクする、ワクワクさせる」をモットーに、「美と健康」に関わる化粧品・健康食品の企画・販売を行う当社で、新規顧客獲得を担うマーケターを募集いたします！ ■ミッション 自社商品の市場シェア拡大に向け、新規顧客の獲得を牽引していただける方を募集します。 商品属性やターゲット層に合わせて、マスメディア（TV、ラジオ、新聞、雑誌等）および、 WEB媒体（Web広告、SNS、SEO等）を最適なバランスで組み合わせ、集客の最大化を図る重要なポジションです。 ■ 業務内容 ・プロモーション戦略の企画・立案 商品属性に応じたメディアプラン（マスメディア / WEB広告 / 複合型）の選定・予算配分 ・施策の実行と運用管理 広告代理店とのディレクション、クリエイティブ制作の指揮 WEB広告（運用型広告、SNS広告、アフィリエイト等）のマーケティング施策の最適化 ・効果検証と改善（PDCA） 広告テストの実施 CPO / CPA などの指標分析、コンバージョン率改善に向けたLPO・EFO施策の実施 ◆組織構成・チームの現状 マーケティング企画課には14名が在籍。活気あふれる20代・30代が中心のチームです。年齢や社歴に関係なく意見を言い合える環境で、頼れるメンバーと共に切磋琢磨しながら成長できます。 ■ このポジションに向いている人物像 ・仮説検証を楽しみ、数値にコミットできる方 ・トレンドや新しいメディア手法に敏感で、柔軟にチャレンジできる方 ・社内外の関係者とスムーズに連携を取れるコミュニケーション能力のある方 ・自ら主体的に業務へ取り組むことができる方 初期配属はマーケティング企画課の新規獲得チームですが、既存顧客育成・CRM企画へのジョブローテーションも可能！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス24F 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～334,000円 ＜月給＞ 267,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニゾンモバイル

    専門店・その他小売
    茨城県筑西市直井1180
    • 設立 2012年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城】ドコモショップ販売スタッフ◆未経験歓迎・転勤無・連休取得可・教育充実
      プライベートも大切にできる！／賞与やインセンティブ有／福利厚生◎ ～地域密着のドコモショップ運営／未経験から接客・販売スキルを習得／チームで目標達成する環境／長期就業しやすい制度充実～ ■募集背景： 店舗運営体制強化に伴う増員。地域のお客様への提案力強化と、サービス品質向上を目的とした採用です。 ■業務内容： ドコモショップ各店舗にて、来店顧客への接客・販売をお任せします。個人ノルマはなく、店舗全体で目標達成を目指す体制です。 ・新規契約／機種変更／料金プランの変更提案 ・修理受付や各種手続き対応 ・レイアウト変更、販促物作成 ・在庫管理や事務業務 ■業務の特徴： ・販売だけでなく、お客様のライフスタイルに合わせたモバイル活用提案を行います ・地域密着型のため、スマホ教室や法人向け講習などにも携わる機会あり ・異業種出身の社員が多く、未経験者前提のサポート体制 ■入社後の流れ： ・本社研修（2週間～1ヶ月）：基礎知識、接客研修 ・店舗配属後：先輩社員のOJTで実務習得 ※いきなり一人接客はなく、段階的に独り立ちを目指すことが可能です。 ■働き方： ・残業：月20時間程度（1分単位で支給） ・年間休日105日／シフト制（月8～9日休） ・年3回、3連休以上の取得可能 ・転居を伴う転勤なし ■ポジションの魅力： ・賞与＋インセンティブで成果を還元 ・資格取得に応じた手当あり ・店長や法人営業などキャリアパス多様 ・育休・時短制度の取得率100％で長期就業が可能 ■当社の特長・魅力： ・穏やかな社風で定着率◎ 穏やかな社風が根付いており、社員は異業界出身者も多く未経験の方の気持ちがわかるため、皆互いに協力し合って業務に取り組んでいます。そのため新しい仲間も活躍しやすく、社員の勤続年数が長い社員多数です！ 【地域密着型の店舗で地域貢献ができる！】 各市で唯一の携帯ショップであるため、市や県からの依頼を受けることも多く、法人向け出張講習やご年配の方向けのスマホ教室を月1開催したりしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ下館店 住所：茨城県筑西市直井1180 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ結城店 住所：茨城県結城市下り松6丁目6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ドコモショップ笠間店 住所：茨城県笠間市寺崎1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～230,000円 ＜月給＞ 175,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、能力によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【モデル年収】 年収390万円 ／ 25歳 モバイルプランナー職 経験2年 ／基本給＋賞与2回＋インセンティブ 年収370万円 ／ 30歳 育児中短時間勤務職 経験10年 年収550万円 ／ 33歳 店長職 経験7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーンズ・モータース株式会社

    自動車ディーラー
    東京都港区芝3-5-1コーンズハウス
    • 設立 2011年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京エリア】マーケティングスタッフ（ロールス・ロイス）◆CRM×イベント企画・英語活用／高級輸入車
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      100年に一度の大変革期を迎えている自動車業界ですが、当社は高級輸入車販売のシェアトップクラスを維持し続けており、これからも高い付加価値を提供しつづけることで、より多くのお客様にご満足いただける企業を目指しています。 近年ではディーラービジネスの枠にとどまらず、顧客専用の会員制レストラン＆バー、独自の車両保管サービス、ジェントルマンレースへの参戦やレーシングカーの走行サポート、2023年に開業した会員制ドライビングコースなど、自動車を販売し整備するだけでなく、様々な体験を顧客へ提供しています。 本ポジションでは、ロールス・ロイス正規ディーラーとして車両の販売や整備にまつわるお客様のニーズや需要にお応えする効果的なイベントやキャンペーンなどの従来のマーケティング手法だけでなく、自社のCRMシステムを活用し、様々な観点から顧客満足度向上や売上向上につながるお客様とコーンズ・モータースのタッチポイントを創出するプランを計画・実行いただきます。 ■業務詳細： ・販売や顧客に関するデータの分析・レポーティング ・インポーター（メーカー本部）とのマーケティング連携およびレポーティング ・CRMツールを活用した分析と運用 ・販売促進プランの計画・実施・効果測定 ・イベントや顧客体験の企画・運営（外部イベント会社との連携） ・セールスやアフターサービスの現場との課題共有とアクションプランの提案　など ■当社について： ・コーンズグループの中でも自動車事業の歴史は長く、ロールス・ロイスとベントレー、1976年にフェラーリの正規輸入代理店として、そして2013年に新たにランボルギーニの販売を開始しました。これら4ブランドに力を入れているため、専門知識をつけて市場価値を高めることができます。 ・高級輸入車販売のシェアトップクラスを維持し続けており、これからも付加価値を提供しつづけることで、より多くのお客様にご満足いただける企業を目指しています。近年ではディーラービジネスの枠にとどまらず、顧客専用の会員制レストラン＆バー、独自の車両保管サービス、ジェントルマンレースへの参戦やレーシングカーの走行サポート、2023年開業の会員制ドライビングコースなど、自動車を販売し整備するだけでなく、様々な体験をお客様へ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ニューオータニショールーム（ロールス・ロイス） 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1　 ホテルニューオータニ ガーデンコート1F 勤務地最寄駅：銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ※賞与は年2回支給(昨年実績約5ヶ月) ※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】レーシングイベント企画・運営／高級輸入車ブランド・英語力活かせる・フレックスあり
      【高級自動車ブランドが集う唯一無二のイベント運営／東京エリアで顧客体験を創出／多様なキャリアパスと働きやすい環境】 ■業務概要 当社が主催するレーシングイベントやスポーツカーの走行体験会、ツーリングなど、顧客体験型イベントの企画・運営全般をお任せします。イベントの募集から実施、レビューまで一連の流れに携わり、お客様や社内外の関係者と連携しながら、魅力的な体験を創造します。海外メーカーや関係チームとの調整、レーシングカーの売買や市場調査も担当し、モータースポーツの楽しさを発信する役割です。 ■業務詳細 ・ブランドマーケティング担当やデジタル担当、セールススタッフと連携したイベント企画・運営 ・お客様への案内、問い合わせ対応、応募管理、入金確認 ・イベント実施後のレビュー作成 ・海外メーカーやチームとの交渉、受発注 ・レーシングカーの市場調査、販売促進 ・モータースポーツ顧客の開拓、ケア、関係強化 ■扱うサービス 会員制ドライビングコースや車両保管サービスなど、多様な自社アセットを活用し、顧客に新たなカーライフ体験を提供します。 ■組織構成 複数の事業会社が連携するグループ体制で、各分野の専門性を生かしながら協働します。 ■業務の魅力 高級輸入車ブランドと連携したイベント運営を通じ、顧客満足度向上や業界の新たな価値創出に貢献できます。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポート、外部研修などを通して、イベント運営やマーケティングに必要な知識やスキルを身につけられます。 ■キャリアステップ マーケティングマネージャーやダイレクターなど、企画・運営領域でキャリアアップ可能です。 ■当社について： 100年に一度の大変革期を迎えている自動車業界ですが、当社は高級輸入車販売のトップシェアを維持し続けており、これからも高い付加価値を提供しつづけることで、より多くのお客様にご満足いただける企業を目指しています。 近年ではディーラービジネスの枠にとどまらず、顧客専用の会員制レストラン＆バー、独自の車両保管サービス、ジェントルマンレースへの参戦やレーシングカーの走行サポート、2023年に開業する会員制ドライビングコースなど、自動車を販売し整備するだけでなく、様々な体験を顧客へ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-5-1 コーンズハウス 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ※残業代は別途支給 ※賞与は年2回支給(昨年実績約5か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイブレッシング

    自動車ディーラー
    静岡県富士市伝法1449-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県沼津・三島各店舗】＜完全未経験歓迎＞中古車の販売スタッフ※100％反響営業
      ～7日程度の長期休暇が年3回有り/年休110日/販売ノルマなどは一切なし・1台売るごとにインセンティブも支給/未経験活躍中～ ■担当業務 ◇100％反響営業、飛込み訪問等一切無し◇ 当社にて中古車の販売・営業業務に従事していただきます。 ・顧客対応:来店されたお客様への接客、電話やメールでの問い合わせ対応 ・買取:お客様の車の査定、買取価格の提示と交渉 ・お客様のニーズに合った車両の提案 ・手続き:契約書や各種申請書の作成 ・車両の登録手続き車両の準備 ※沼津店は買取を中心に行い、三島店は新車販売を中心に行うなど店舗によって行う業務の割合が異なります。 中古車販売は、お客様とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことが重要です。また、車両の知識や市場動向に関する理解も求められます 外観や内装の傷や凹み、汚れなどをしっかりと確認します。エンジン、ブレーキ、タイヤなどの機械的な状態もチェックします。 ■入社後の流れ まずは東京で1週間程研修を受けていただき自動車に関して知識を身に着けていただきます。その後は、現場社員のOJTを予定しております。　まずは資料の作成から入っていただき、先輩社員の補助をしながら徐々に一人で業務ができるように指導させていただきます。 ■組織構成 沼津店　4名（うち営業40代2名、50代1名） 三島店　3名（うち営業40代1名） ■インセンティブに関して 下記複合的な基準によりインセンティブテーブルを設定しております。 実績に応じて社員還元する仕組みが整っています。 ※インセンティブ項目（1例） ・販売台数（各種評価基準あり） ・買取台数 ・その他 件数 上記制度にてモデル年収として1000万を超える社員も在籍しておりました。 ■当社について 中古車はもちろん、話題の新車の軽自動車月々低額で乗れるフラット７を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 店舗１ 住所：静岡県三島市萩384－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 沼津店 住所：静岡県沼津市中沢田278ー１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーペイディーエム

    自動車ディーラー
    東京都品川区西五反田8-9-5FORECAST五反田WEST5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【経営企画／未経験歓迎】業務改善・事業企画に挑戦◇豊田通商G／中古車越境ECをグローバル展開
      □■世界100ヵ国以上へ中古車を輸出する越境ECサイトを運営／豊田通商グループの安定した財務基盤■□ ＝求人のポイント＝ ◇会社の新しい当たり前を生み出す企画職 ◇世界100カ国以上へ広がる事業を支える ◇プライベートとの両立を図りながら、裁量を持って働ける ◇国内外のパートナーと連携し、新たな商流づくりにも携われる ◇英語力を活かせるグローバルな環境 ■業務内容： ～世界を舞台に躍進する組織の基盤をつくる立役者／会社全体を動かし、飛躍を支える企画職へ～ 経営企画部に所属し、各部署の課題や要望をヒアリング。開発チームや関係部署と改善を進めます。 ■具体的には： ・各部署への課題・要望のヒアリング ・現状の業務フローと本質的な課題の整理 ・要望の言語化・要件整理 ・基幹システムや業務フローの改善企画 ・開発チームとの仕様・スケジュール調整 ・部門横断プロジェクトの進行管理 ・顧客向けMy Pageの機能改善 ・リリース前の確認、利用部門への説明 ・リリース後の利用状況の確認、意見収集、追加改善 ・新たな輸出スキームの企画など ■入社後の流れ： 入社後は進行中のプロジェクトに参加し、各部署へのヒアリングや課題整理、開発チームとの調整などを担当します。事業やシステムへの理解を深めた後は、プロジェクト全体の推進に加え、新たな業務改善施策やサービスの企画をお任せします。 将来的には、新たな輸出スキームの構築や海外事業・新規事業の推進へと、活躍領域を広げられます。 ■チーム構成： ～グローバルな職場環境～ 社内には16カ国の国籍を持つ社員が在籍し、異なる言語や文化に触れる機会も豊富です。 海外プロジェクトでは、シンガポールや中国のパートナーとも連携。国や組織によって異なる業務上の条件や優先事項を整理し、合意形成を図ります。 ■当社について： 当社は、中古車越境ECサイト「Carused.jp」を通じて世界100カ国以上へ中古車を販売するグローバル企業です。16カ国籍の社員が活躍する多様性豊かな組織として成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST5F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,200円～337,800円 固定残業手当/月：38,800円～52,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：2回 ■昇給：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【バイヤー・仕入れ／未経験歓迎】需要を読み、売れる車を見極め◇豊田通商G／中古車越境EC／グローバル
      □■世界100ヵ国以上へ中古車を輸出する越境ECサイトを運営／豊田通商グループの安定した財務基盤■□ ＝求人のポイント＝ ◇未経験から仕入れのプロへ ◇世界各国の需要を読み、売れる車を見極める ◇車両選定、値付け、入札から在庫管理まで一貫して担当 ◇世界100カ国以上に展開する事業の出発点を担う ◇16カ国の社員が在籍するグローバルな環境 ■業務内容： 世界で売れる一台を見極める中古車仕入れ・バイヤー業務をお任せします。 ■具体的には： ・オークション出品車両の確認・選定 ・コンディションシートによる車両状態確認 ・仕入れ価格・販売価格の検討 ・オークションでの入札・応札 ・購入車両の自社システムへの登録 ・掲載価格の設定・変更 ・在庫台数・販売状況の管理 ・購入車両に関する請求書情報の入力 ・支払い申請 ・営業・ロジスティクス・経理との連携など ■入社後の流れ： 入社後は、購入済み車両の登録や支払い申請、オークション出品車両の下見・状態確認などから始めます。コンディションシートの読み方、車種・型式、相場、値付けの考え方を学び、先輩の確認を受けながら、車両選定や入札に挑戦します。 その後は担当車種を持ち、仕入れから在庫管理まで一貫して担います。将来は、担当車種や市場に精通したバイヤー、チームを育成するリーダー、仕入れ戦略を立案するマネージャーを目指せます。 ■チーム組織構成： ～仲間の共通項は「車好き」～ 仕入部は20代を中心とする11名で構成され、9名が男性、2名が女性です。国内中古車販売店、新車・輸入車ディーラー、整備士などの業界経験者に加え、飲食業界からの転職者も活躍しています。 ■当社について： 当社は、中古車越境ECサイト「Carused.jp」を通じて世界100カ国以上へ中古車を販売するグローバル企業です。16カ国籍の社員が活躍する多様性豊かな組織として成長を続けております。2025年3月には豊田通商の完全子会社となり、グループの強固な経営基盤と海外ネットワークを活用した事業拡大を加速。人材育成や組織開発にも注力、世界を舞台に挑戦する人と会社の成長を支える組織づくりを進めています。ベンチャーならではのスピード感と、大手グループの安定性を兼ね備えた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST5F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,200円～303,200円 固定残業手当/月：34,800円～46,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：2回 ■昇給：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社土屋鞄製造所

    専門店・その他小売
    東京都足立区西新井7-15-5
    • 設立 1965年
    • 従業員数 753名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【関西／中国語・英語活かす】店舗スタッフ◆革鞄やランドセル／研修やキャリア◎／業界未経験歓迎
      【中国語・英語を活かせる◎／『非日常的なブランド体験』ができる店舗づくり／長く大切に時を重ねるほど愛着の湧く製品を提供／ランドセルや鞄や革小物／正社員／年休123日】 革鞄/小物ブランド『TSUCHIYA KABAN』、ランドセルブランドの『土屋鞄のランドセル』、『grirose』のいずれかの店舗にて、接客販売～お客さまにブランドの世界観をお届けする役割をお任せします。 ※海外のお客様もいらっしゃるため、中国語や英語が堪能な方も歓迎しております！（関西地域で実際に働いている方もいらっしゃいます） ■業務詳細： ・接客・販売 ・お客様の製品メンテナンス ・数値管理（売上・予実・KPI） ・店内ディスプレイ/VMD業務 ・在庫管理 ・その他店舗運営関連業務全般 ■配属予定ブランド： 下記いずれかのブランドへ配属予定 ・「TSUCHIYA KABAN」：お客様の相棒のような存在になれる製品をご提案。顧客づくり、お客様との長い関係構築が可能 ・「土屋鞄のランドセル」「grirose」：ランドセル店舗は予約制でお子様ひとりひとりに合わせた接客が可能 ■キャリアパス： ◎マネジメント：店長やSV（複数店舗の統括）として店舗のマネジメントに関わるキャリア ◎スペシャリスト：接客のスペシャリストとして人材育成などを担うキャリア ◎その他：店舗でのご経験を活かして企画やVMDなど他部門へのキャリアチェンジ ■国内外でのブランド展開と成長： 日本発のプレミアムブランドとしてグローバル市場への進出を目指しています。2018年には台湾に実店舗をオープンし、その後越境ECも開始。現在、国内に27店舗、海外に3店舗を展開。特に海外売上比率の向上をグローバル戦略の柱とし、卸売やコラボレーション、海外サプライチェーンの強化を通じて、アジア地域への事業拡大を進めています。2024年には、欧州・英国での実店舗販売も開始。 ■当社の特徴： 当社はセールを行いません。トレンドに流されず長く愛していただける製品だからこそ、1年を通して適正な価値でお届けしています。 自社で一貫して製造～販売まで行うSPA企業のため、その価値（価格）を自分たちで設定できるのも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪府店舗 住所：大阪府店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都府店舗 住所：京都府店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,975,600円～3,906,000円 固定残業手当/月：18,700円～24,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 266,666円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額はあくまで目安であり、正式な金額は内定後にご本人の希望や経歴/スキルに基づき決定いたします。 ■昇給・昇格：年1回（年2回の評価により決定） ■賞与：なし（会社業績により決算賞与が支給される場合があり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【なんば／未経験歓迎】販売スタッフ◆アパレル・革製品／最大規模の新店／長く愛される製品／年休123日
      ～アパレルや販売未経験からの活躍者多数／61年の歴史で最大規模となる旗艦店オープン！／オープニングスタッフとして１から店舗作りに携われる◎／研修・フォロー体制◎／年休123日～ 革鞄/小物ブランド『TSUCHIYA KABAN』、ランドセルブランドの『土屋鞄のランドセル』『grirose』等を展開する同社にて、新店舗のオープニングスタッフを募集致します。 立ち上げメンバーとしての就業になりますが、ベテランの先輩や研修制度も整っているため、安心して挑戦頂けます！ ■業務詳細： ・接客・販売・製品メンテナンス ・数値管理（売上・予実・KPI） ・スタッフ育成・マネジメント（ご経験に応じて） ・CRM業務、VMD業務、在庫管理など（担当制） ・その他店舗運営関連業務全般 ■魅力ポイント： ◎ブランド最大規模となる旗艦店で、１から店舗を築き上げていって頂けます！ ◎研修やフォロー体制が整っているため、アパレルや販売未経験から活躍している方も多数います！ ◎お客様お一人おひとりに深く寄り添い、店舗だからこそ味わえる「忘れられない体験」を届けられる！ ◎「レザーソムリエ資格取得サポート」や「オンライン英会話レッスン補助」など自身の成長に繋がる福利厚生も充実！ ◎セールは実施せず、トレンドに流されず長く愛していただける製品だからこそ、1年を通して適正な価値でお届けしています！ ◎「不易流行」という考え方を大切にしており、変えてはいけない核となる企業理念や価値（MVVS）を守りつつ、時代に合わせて変えていくべきマーケティングやプロモーションなどの活動（枝葉・花）を取り入れています！ ■キャリアパス： 販売スタッフからも幅広いキャリアをご用意しています。 希望や経験に合わせながら、最適なキャリアを目指していただける環境です！ ◎マネジメント：店長やSV（複数店舗の統括）として店舗のマネジメントに関わるキャリア ◎スペシャリスト：接客のスペシャリストとして人材育成などを担うキャリア ◎その他：店舗でのご経験を活かして企画やVMDなど他部門へのキャリアチェンジ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新店舗（なんば駅直結） 住所：大阪府（なんば） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,975,600円～3,906,000円 固定残業手当/月：18,700円～24,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 266,666円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額はあくまで目安であり、正式な金額は内定後にご本人の希望や経歴/スキルに基づき決定いたします。 ■昇給・昇格：年1回（年2回の評価により決定） ■賞与：なし（会社業績により決算賞与が支給される場合があり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＣＧｒｏｕｐ

    自動車ディーラー
    香川県丸亀市中津町74
    • 設立 2002年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香川／丸亀：転勤無】★未経験歓迎★新車・中古車の反響営業◆正社員勤務◆残業ほぼ無◆面接1回
      ≪未経験から営業にチャレンジしたい方必見！新車中古車の売買を行う同社にて、反響営業ポジションの募集！業績拡大のための増員募集です／残業ほぼ無≫ ＼業務内容／ ―――――――――――――― 自社店舗へ来店されたお客様に対して、新車・中古車査定業務および販売業務をお任せします。 車種に関しては幅広く対応しております。 その他、ポータルサイトに掲載する車の写真撮影等自動車販売に付随する業務をお任せします。 現在パート社員1名（40代女性）、社員2名（40代男性2名）が在籍しています。 ＼求人のポイント／ ―――――――――――――― ◎前職居酒屋の店長、トラック運転手の方も未経験で入社してご活躍されています。 接客のマニュアルがありますので未経験の方も安心してチャレンジできる環境です。 ◎中古自動車販売士等の資格取得が可能！企業負担で取得できます。 ◎販売台数に応じて、インセンティブが支給されます。 ＼同社について／ ―――――――――――――― 創業当時より、お客様第一をモットーに自動車購入から売却まではもちろん、その他にもさまざまなサービスでお客様のカーライフをサポートさせて頂いております。平成15年には新車残価設定型クレジットの取扱いを開始し、少しでも多くの方へ新車購入の手助けとなるようなプランを取り入れる、など多様なニーズに対応しています。　　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カーベル丸亀 住所：香川県丸亀市中津町77番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 216万円～268万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～224,000円 ＜月給＞ 180,000円～224,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：180,000円～224,000円 販売手当・各種手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジタカ連帯株式会社

    専門店・その他小売
    埼玉県入間郡三芳町大字竹間沢352-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 食の安心を支える”品質管理職”／HACCP認証獲得に向けた工場体制の構築・運用に携わる／野菜関連商材
      ■会社概要 1978年設立、業務用・加工野菜の流通や販売を行う「野菜の総合商社」であるフジタカ連帯株式会社。 国内外の仕入先や生産者との強い繋がりを活かし、安心・安全・安価な野菜を安定供給し、食品メーカーや飲食店など”食の基盤”を支えています。 ■募集背景 飲食業界の人手不足などを背景に、約50品目を250手法で加工する当社のカット野菜工場へのご依頼が急増しています。今後のさらなる事業拡大を見据え、工場の体制を強化するため新たに品質管理職を募集します。 ■具体的な内容 お任せしたい役割は、品質管理の徹底とHACCP認証取得に向けた体制づくりです。 工場の要として、安全な製品づくりの土台を支えていただきます。 ・製品加工ラインでの品質確認、衛生状況の巡回・点検 ・製品規格や検査基準の作成・運用 ・社内品質マニュアルや手順書の整備 ・工場監査や取引先対応の支援、お客様からの問い合わせ対応 ・HACCP認証取得に向けた対応（外部の専門家との連携など） ※ご経験に応じて、お任せする業務を決定いたします。 ■この仕事の魅力・やりがい ・仕組みをイチから創り上げる面白さ HACCP認証取得に向けた仕組みづくりの段階から携わることができます。体制が整った後も運用ルールの改善など、品質管理として一貫して工程を管理できるやりがいがあります。 ・社会課題の解決を支える実感 私たちが提供する加工野菜は、飲食店の負担軽減など社会課題の解決に直結しています。 自分の仕事が日本の「食」と「安全」を支えているという強い実感を得られます。 ・安定した環境でさらなる成長を 設立48年の盤石な経営基盤のもと、地元で腰を据えて長く働けます。品質管理の経験を活かし、さらなる知識や技術の向上を目指せる環境です。 ・働く環境 現場の意見を積極的に取り入れる風通しの良い組織です。 これからの工場体制を共に創っていく仲間になる方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川工場 住所：神奈川県座間市ひばりが丘４－２５－６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給、住宅手当、扶養手当、役職手当　等 ■賞与　年2回（7月・12月）＋決算賞与（※会社業績による。15期連続で支給あり！）　 ■昇給有　年1回7月（人事考課の結果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／南吹田】関西マーケットを開拓する「野菜の提案営業」／野菜の専門商社／★昨年度賞与実績9か月～
      ■会社概要 1978年設立、国内外の野菜を扱う「野菜の専門商社」フジタカ連帯株式会社。 海外の仕入れ先や国内生産者との強い繋がりを活かし、青果卸、カット野菜工場、食品メーカー、飲食店などへ安全な野菜を安定供給する「食のインフラ」を支えています。 ◆募集背景 現在、事業拡大に伴い関西マーケットの開拓に注力しています。 今回募集するのは、その中核メンバーとなっていただき、これからの関西支店を共に創り上げていく仲間となります。 ■具体的な仕事内容 ミッションは、新規取引先を開拓し、関西での影響力を高めること。 輸入野菜や国産野菜など、多彩なラインナップを武器に提案を行います。 ＜1. 新規販路の開拓＞ 未取引企業へアプローチし、当社の強み（安定供給・コスト・品質）を提案します。 アプローチ先の選定から商談、契約まで、あなたの裁量で販路が広がる面白さをダイレクトに感じられます。 ＜2. 既存顧客への深耕営業（農耕型営業）＞ 開拓した取引先（青果卸、外食チェーン等）を定期フォロー。 単なる御用聞きではなく、「次はこれが旬です」「この価格なら提供可能です」といった提案を行い、ビジネスを支えるパートナーとして信頼関係を築きます。 ■この仕事の魅力・やりがい ★ 成果はダイレクトに還元（昨年度賞与実績9ヶ月分！） 事業拡大に直結する成果は、賞与や評価でしっかり還元。頑張りが収入として返ってくる環境です。 ★ 市場開拓のダイナミズム 「この分野に攻めたい」など、あなたの意見が営業戦略に反映されやすい環境。関西営業所のコアメンバーとして大きな裁量権を持てます。 ★ 顧客との深い信頼関係 売り切りではなく、顧客の事業成長に寄り添うスタイル。「あなたのおかげで助かった」と感謝される信頼関係の深さがやりがいです。 ★ 専門知識と社会貢献性 野菜の知識や相場観、貿易ノウハウが身につきます。天候に左右されやすい野菜の安定供給を実現し、日本の「食」を支える社会貢献性の高い仕事です。 ■働く環境 これからの組織ならではの風通しの良さと柔軟さがあります。会社の成長を共に創り上げる意欲ある方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府吹田市南吹田5-19-26 株式会社Fujitaka大阪支店内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給、住宅手当、扶養手当、役職手当　等 ■賞与　年2回（7月・12月）＋決算賞与（※会社業績による。15期連続で支給あり！）　 ■昇給有　年1回7月（人事考課の結果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エバーライフ

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市中央区天神2-5-55アーバンネット天神ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【天神】WEBマーケティング（責任者候補）◆CMでお馴染み「皇潤」展開／えるぼし認定◆年休128日
      • NEW
      当社は韓国LGグループ傘下の「LG生活健康」の日本法人です。LG生活健康は韓国でトップクラスの化粧品・健康食品メーカーであり、世界的ブランドとして圧倒的な信頼を誇ります。その安定した経営基盤を背景に、日本市場でも売上・利益ともに着実な成長を続けています。今後はWebマーケティングを強化し、さらなる事業拡大を目指しています。 ■募集背景： 健康食品・化粧品の通販事業におけるWebマーケティング部門の統括。戦略立案から広告運用（リスティング、SNS等）、テレビ通販とのクロスメディア戦略構築、施策企画・実行、チームマネジメントまで幅広く担当します。ハウスエージェンシーならではのスピード感と自由度も魅力です。 ■業務内容： 健康食品・化粧品の通販事業におけるWebマーケティング部門の統括をお任せします。戦略立案から広告運用、テレビ通販とのクロスメディア戦略構築、施策企画・実行、チームマネジメントまで幅広く担当いただきます。裁量を持って戦略をリードできるポジションで、既存の枠にとらわれない新しい施策に挑戦可能。ハウスエージェンシーならではのスピード感と自由度も魅力です。 ■組織構成： マーケティング本部／WEBチーム（男性1名・女性2名／30代～40代） ※少数精鋭でスピード感を持って進めるチームです。 ■勤務地・出向について： 株式会社エバーライフに入社後、株式会社エバーライフ・エージェンシーに在籍出向となります。オフィスは同じ（福岡市中央区天神）、ハウスエージェンシーとして本社と連携しながら業務を行います。 ■当社について 当社は韓国LGグループ傘下の「LG生活健康」の日本法人です。LG生活健康は韓国でトップクラスの化粧品・健康食品メーカーであり、世界的ブランドとして圧倒的な信頼を誇ります。その安定した経営基盤を背景に、日本市場でも売上・利益ともに着実な成長を続けています。今後はWebマーケティングを強化し、さらなる事業拡大を目指しています。 ■魅力ポイント ・LGグループの安定基盤＋成長フェーズでキャリアアップ可能 ・西鉄福岡駅徒歩2分、転勤なし ・明るい休憩室など快適なオフィス環境 ・自社商品社割、福利厚生倶楽部あり ・『皇潤』シリーズなど認知度の高い商材で大規模施策に挑戦可能
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社エバーライフ・エージェンシー 住所：福岡県福岡市中央区天神2-5-55 アーバンネット天神ビル 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄福岡（天神）駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,500円～449,800円 固定残業手当/月：43,900円～70,200円（固定残業時間19時間42分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,400円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、スキル等を考慮の上決定します。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天神】社内SE／自社システム開発・SQL◆通販事業を支える成長企業！駅徒歩2分／年休128日
      ～自社通販ビジネスを支える社内SE（システム開発・データ活用）／駅徒歩2分／残業月20H前後～ ■採用背景 健康食品・化粧品の通販事業で増収増益を続ける中、事業を支える社内システムやデータ活用の重要性が一層高まっています。顧客管理・販売管理などの自社システム開発や、SQLを用いたデータ抽出・分析を通じて、現場の業務改善や意思決定を支える体制を強化するため、システムグループの増員募集を行います。将来的には、事業理解を深めながら、システム企画や改善提案にも関わっていただける中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務内容 自社通販事業を支える社内SEとして、自社システムの開発・改修や、SQLを用いたデータ抽出・運用業務を中心にお任せします。 現場の要望を整理しながら、データ活用を通じて業務改善や事業成長に貢献できるポジションです。 上流工程の経験がない方でも、開発実務やSQLの経験があれば挑戦可能です。 ＜主な業務＞ ・自社内の顧客管理・販売管理等のシステム開発および改修 ・現場の要望整理から設計、実装、テストまで一連の工程への関与 ・SQLを用いた社内向けレポート作成、分析用データの抽出 ・アカウント管理、マスタ整備などのシステム運用・データ更新業務 ・システム不具合への一次対応および社内ユーザーからの問い合わせ対応 ※ 他部署メンバーからの依頼や相談を受けて対応する機会が多く、社内コミュニケーションを通じて業務を進めるポジションです。技術力だけでなく、相手の意図をくみ取る力も活かせる環境です。 ■魅力 ・健康食品・化粧品のヒット商品を多数展開する、増収増益を続ける自社通販企業での社内SEポジションです。自社サービスの成長を、システム・データの側面から長期的に支えることができます。 ・自社システムの開発やデータ抽出・活用を中心に、事業や現場に近い立場で業務改善に携われるため、「作って終わり」ではないやりがいを感じられます。 ・西鉄福岡（天神）駅から徒歩2分圏内の好立地で、残業は月平均20時間程度。オン・オフのメリハリをつけながら、腰を据えて働ける環境です。 ・中途入社者も多く、これまでの経験を活かしながら、将来的にリーダーや中核メンバーを目指せるチャンスがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-5-55 アーバンネット天神ビル 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄福岡（天神）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,100円～310,500円 固定残業手当/月：35,100円～48,500円（固定残業時間19時間54分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,200円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、スキル等を考慮の上決定します。 ・昇給：年１回 ・賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タフ

    通信販売・ネット販売
    奈良県奈良市大宮町5-4-1スギタビル3F、4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全10件
    • 【兵庫／丹波】未経験9割以上！ソフトバンクの店舗スタッフ◆手厚い研修・教育制度◆プライベート充実◎
      ＜充実した研修＆サポートで安心スタート♪／ソフトバンク代理店で定着率トップクラス◎／最大6連休の取得ができプライベート充実／育休取得率100％＞ ■業務内容 全国150社あるソフトバンクショップを運営する当社にて店舗運営、接客業務をお任せします。 ■具体的な内容 ・午前…主に顧客対応以外の業務を行います。朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェア。また、修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 ・午後12時～…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ・午後5時～閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ・閉店後…終礼にて当日の売上を発表し、翌日の共有事項や目標なども設定します。 ■組織構成 各店舗7名程　※20～30代活躍中（男女比半々） 役職者もほぼ中途未経験で、前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数！ ■資格手当 取得する資格により、毎月7千～7万円を手当として支給。1年で資格レベル5の内3つ目まで飛び級可能です。（その場合4万2千円支給） 社内資格取得率80％であり、昨年は新卒1年以内でも飛び級で2～3割が昇給（年間50万円アップ）しています。 ※昨年度社内最低昇給額1万2千円 ■教育・研修制度 入社後は社会人マナーからしっかり学べるので安心です★まずは同期と一緒に4日間Webで基礎研修からスタート★ さらに1年間のカリキュラムや実践に即したOJT、そしてメンタル面でもサポートする「エルダー制度」等で、一人ひとりの成長をサポートしていきます。 店舗配属後も、3ヵ月に1度は本社で研修を実施しており長期的な教育サポート体制を整えています。 ■働きやすい環境・福利厚生 ・残業時間1日あたり約30分／最大6連休の取得OK ・産休・育休取得率及び復帰率100％ ・住宅手当、引越支援金あり ・この会社ならではの個人通信料割引制度あり ・ソフトバンククルー向け優待　など ■評価制度 1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価します！その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソフトバンク丹波中央 住所：兵庫県丹波市氷上町横田777-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～315万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～170,000円 その他固定手当/月：36,895円 固定残業手当/月：37,642円～39,554円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,537円～246,449円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（定期的な人事考課に加え、認定資格取得や販売実績に応じて随時昇給あり・7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■資格手当7,000円～70,000円/月 ■クルーポイント制度5000円～20,000円/月 ※業務に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】未経験9割以上！ソフトバンクの店舗スタッフ◆手厚い研修・教育制度◆プライベート充実◎
      ＜充実した研修＆サポートで安心スタート♪／ソフトバンク代理店で定着率トップクラス◎／最大6連休の取得ができプライベート充実／育休取得率100％＞ ■業務内容 全国150社あるソフトバンクショップを運営する当社にて店舗運営、接客業務をお任せします。 ■具体的な内容 ・午前…主に顧客対応以外の業務を行います。朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェア。また、修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 ・午後12時～…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ・午後5時～閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ・閉店後…終礼にて当日の売上を発表し、翌日の共有事項や目標なども設定します。 ■組織構成 各店舗7名程　※20～30代活躍中（男女比半々） 役職者もほぼ中途未経験で、前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数！ ■資格手当 取得する資格により、毎月7千～7万円を手当として支給。1年で資格レベル5の内3つ目まで飛び級可能です。（その場合4万2千円支給） 社内資格取得率80％であり、昨年は新卒1年以内でも飛び級で2～3割が昇給（年間50万円アップ）しています。 ※昨年度社内最低昇給額1万2千円 ■教育・研修制度 入社後は社会人マナーからしっかり学べるので安心です★まずは同期と一緒に4日間Webで基礎研修からスタート★ さらに1年間のカリキュラムや実践に即したOJT、そしてメンタル面でもサポートする「エルダー制度」等で、一人ひとりの成長をサポートしていきます。 店舗配属後も、3ヵ月に1度は本社で研修を実施しており長期的な教育サポート体制を整えています。 ■働きやすい環境・福利厚生 ・残業時間1日あたり約30分／最大6連休の取得OK ・産休・育休取得率及び復帰率100％ ・住宅手当、引越支援金あり ・この会社ならではの個人通信料割引制度あり ・ソフトバンククルー向け優待　など ■評価制度 1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価します！その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンク桂 住所：京都府京都市西京区桂南巽町127 127Kotanihomeビル1F 勤務地最寄駅：阪急京都線／桂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソフトバンク亀岡 住所：京都府亀岡市篠町野条馬場35-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,300円～170,000円 その他固定手当/月：28,500円 固定残業手当/月：36,477円～37,949円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,277円～236,449円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（定期的な人事考課に加え、認定資格取得や販売実績に応じて随時昇給あり・7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■資格手当7,000円～70,000円/月 ■クルーポイント制度5000円～20,000円/月 ※業務に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社利他フーズ

    通信販売・ネット販売
    熊本県熊本市中央区坪井2-1-42SDK熊本ビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【熊本市/経験者歓迎】ECサイトのマーケティング・商品企画担当◆完全週休2日制/転勤無し
      • NEW
      ＼IT × 地方創生のマーケティングスタッフ／ 九州に眠る特産品の開拓・商品開発を通して、ヒット商品を生み出しませんか？当社はインターネットの力を最大限活用し事業を行っています。事業拡大のため、この度新メンバーの募集となります。将来中心メンバーになりたい方大募集です。 ■職務詳細： どういった商品が今売れているのか？トレンドはどう変化しているのか？など仮説を立てながら市場調査を行い、時代に合わせた商品企画・販促計画の立案・実行を行います。 入社後1ヶ月程度は研修を行い当社についてや業界についての理解を深めていただきます。 ・ECサイトを通じての販売促進戦略の企画 ・市場調査、分析 ・販広告戦略や広告デザインの検討 ・商品登録や新商品の紹介ページ作成 ・既存商品ページやTOPページの改善 ・イベントや季節に合わせた販促計画 ・メルマガの作成、配信広告運用、商品開発／企画など 【変更の範囲：会社の定める業務】 幅広くマーケティングに関われます。 難しく聞こえるかもしれませんが充実した研修と周りもサポートしますのでご安心ください。 ■入社後について： 当社の取り組み内容を理解いただくために、会社概要～各事業部の理解やシステム勉強、商品知識の勉強等1ヶ月かけてしっかり行います。 ■魅力： ご自身の経験を生かしてアイデアを形にしていくところにこの仕事のおもしろさはあります。企画～販売～商品のお届けまで一気通貫で行っており全体像を見ながら、事業運営ができる点も魅力です。 ■オススメポイント： ・熊本県リーディング育成企業認定 ・九州経済産業局のJ-Startup KYUSHU認定 ・土日祝休み、年間休日120日、残業10時間程度 ・未経験者でも成長できる環境 ・快適なオフィスで仕事に集中できる環境 ■社員の1日のスケジュール：マーケターとして働く社員のとある1日 9:00　勤務スタート、前日の売上・広告費確認 10:00　自社サイト販促準備（メルマガ内容・商品ページ準備） 12:00　お昼休憩 13:00　発注・出荷状況確認／社内打合せ 14:00　クリエイティブ・ラフ作成／サイト改修／新商品打合せ等 17:00　チームメンバーと進捗共有 18:00　退勤 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区坪井2-1-42 SDK熊本ビル5F 勤務地最寄駅：熊本電気鉄道線／藤崎宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 345万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去の経験や実績を考慮の上、優遇いたします ■賞与：年2回（業績に応じて決算賞与1回） ■昇給：年2回 ■モデル年収： ・年収350万（男性 25歳 ） ・年収420万（男性 28歳 入社4年目リーダー ） ・年収550万（男性 33歳 入社7年目課長 ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】事業プロジェクトマネージャー(営業管理・事業推進)年休120日／馬肉使用のペットフード◆
      ◇◆成長中のペットフード事業における中核ポジション／営業・事業推進・組織強化を担うプロジェクトマネージャー◆◇ ■業務概要 九州の食品を取り扱うRITAフーズのペットフード事業にて、営業組織および事業全体のプロジェクト推進を担うポジションです。 代表が掲げる方針を現場へ落とし込み、事業成長を加速させていく事業企画ポジションになります。 ご自身が営業として現場に行く場面よりは、「事業成長を仕組みで再現する」ための戦略設計・進行管理・組織マネジメントを担う重要な役割です。 ■業務詳細 （1）事業プロジェクトの進行管理 ・ペットフード事業の販売戦略・営業施策の設計～実行管理 ・KPI設計および進捗管理、課題抽出と改善施策の推進 ・代表／事業責任者との戦略連携および現場への落とし込み ・複数プロジェクト（販路拡大・商品展開等）の横断的マネジメント （2）営業組織の構築・マネジメント ・営業戦略の立案（ターゲット設計、販路開拓戦略） ・大手企業・観光地・空港などへの新規開拓営業の統括 ・商談同席、重要顧客（決裁者・役員層）との折衝 ・営業の仕組み化（セールスファネル設計、標準化） ・チームマネジメントおよび育成 （3）事業拡大に向けた推進業務 ・販路拡大（全国の観光地・空港・小売チャネルなど） ・マーケティング施策の企画（高付加価値商品の販売戦略） ・商品企画・ブランディングへの連携 ・他部門（開発・物流など）との調整 ■業務の特徴 ・経営と現場の橋渡し役として高い裁量を持って働けるポジション ・営業／マーケ／事業推進を横断した経験を積むことが可能 ・事業責任者直下でのキャリアアップが見込める環境 【組織構成】 ・ペットフード事業 営業チーム：2名 ※専任のプロジェクトマネージャーは不在のため、成長フェーズとして裁量の大きい環境です。 【事業詳細】 ■ペットフード事業について 馬肉を使用したプレミアムペットフードを展開。 高タンパク・高栄養価に加え、嗜好性が高く差別化された商品です。 ■顧客・販路 ・空港（福岡・鹿児島など） ・観光地 ・小売店、法人顧客 高付加価値商品として「特別なシーン需要（旅行土産など）」をターゲットに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区坪井2-1-42 SDK熊本ビル5F 勤務地最寄駅：熊本電気鉄道線／藤崎宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収460万円（29歳 入社2年目） 年収530万円（36歳 入社5年目 リーダー） 過去の経験や実績を考慮の上優遇いたします ・待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください ・賞与：年2回（+業績に応じて決算賞与1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FABRIC TOKYO

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区代々木1-24-10TSビル2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋パルコ勤務｜未経験歓迎】総合職＜店舗運営等＞◆アパレル／国内事業拡大中／ファッション×IT
      • NEW
      ～販売未経験者が多数活躍中！／国内事業拡大に伴う増員／ファッション×ITスタートアップ／キャリアアップ事例多数◎／売上やリピート獲得好調◎／年休125日～ カスタムウェアブランド「FABRIC TOKYO（ファブリック トウキョウ）」の直営店にて、接客・店舗運営に携わっていただきます。 お客さま一人ひとりの体型・ライフスタイルに寄り添い、ニーズに合わせた商品提案やコーディネートのサポートなどをご担当いただきます。 顧客体験の入り口となる店舗で、最高のブランド体験を提供することがミッションとなります！ ■具体的な業務内容： ・採寸/接客 ・店舗運営に関わる業務（全般） ・レジ業務・会計処理 ・販促キャンペーンとの連携 ・VMDの変更/演出 ・顧客管理・顧客データ分析 ・売上管理・日報作成・商業施設へのレポート ※店舗業務に限らず、新商品の販促企画、法人営業（クライアントワーク）やマーケティングやPR企画との連携など、幅広い業務に携わっていただけます！ ■ミッション： 配属店舗の予算達成、KPI改善に向けた販売/接客、店舗運営業務 ■魅力ポイント： ◎同社の強みである「IT × リアル店舗」の体験を深く理解いただくために、直営店にて店舗運営・接客に従事いただきます。本社業務にも関わる機会も多くあり、将来的には本社職種への異動実績も多数あります！ ◎サービスのコアとなる「採寸技術」や「顧客体験の哲学」を習得していただくため、入社後の研修プログラムに力を入れておりますので、業界未経験の方でもご安心！ ◎売上は過去8年間で約30倍成長、リピート率も44.5％と非常に好調！ ■3年後のキャリアアップ事例： （1） 店長（ストアマネージャー）へ昇格 （2） 希望部署への異動 異動先につきましては、マーケティング、SNS運用（コラボ企画含む）、生産管理、カスタマーサクセス、法人営業などを予定しています。 ■ FABRIC TOKYOについて "Fit Your Life."をブランドコンセプトに、お客さま一人ひとりの価値観・ライフスタイルにフィットする、オーダーメイドのビジネスウェアをお届けしています。 2024年にサービス10周年を迎え、今後は国内市場でのさらなる売上強化、およびグローバル展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県（名古屋）店舗 住所：愛知県（名古屋）店舗のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～416,667円 ＜月給＞ 265,000円～416,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・半年に1回昇給あり（上半期・下半期の2回、人事考課を実施） *給与につきましては、これまでのご経験やスキルをお伺いの上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡｜未経験歓迎】総合職＜店舗運営等＞◆アパレル／国内事業拡大中／ファッション×IT
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      ～販売未経験者が多数活躍中！／国内事業拡大に伴う増員／ファッション×ITスタートアップ／キャリアアップ事例多数◎／売上やリピート獲得好調◎／年休125日～ カスタムウェアブランド「FABRIC TOKYO（ファブリック トウキョウ）」の直営店にて、接客・店舗運営に携わっていただきます。 お客さま一人ひとりの体型・ライフスタイルに寄り添い、ニーズに合わせた商品提案やコーディネートのサポートなどをご担当いただきます。 顧客体験の入り口となる店舗で、最高のブランド体験を提供することがミッションとなります！ ■具体的な業務内容： ・採寸/接客 ・店舗運営に関わる業務（全般） ・レジ業務・会計処理 ・販促キャンペーンとの連携 ・VMDの変更/演出 ・顧客管理・顧客データ分析 ・売上管理・日報作成・商業施設へのレポート ※店舗業務に限らず、新商品の販促企画、法人営業（クライアントワーク）やマーケティングやPR企画との連携など、幅広い業務に携わっていただけます！ ■ミッション： 配属店舗の予算達成、KPI改善に向けた販売/接客、店舗運営業務 ■魅力ポイント： ◎同社の強みである「IT × リアル店舗」の体験を深く理解いただくために、直営店にて店舗運営・接客に従事いただきます。本社業務にも関わる機会も多くあり、将来的には本社職種への異動実績も多数あります！ ◎サービスのコアとなる「採寸技術」や「顧客体験の哲学」を習得していただくため、入社後の研修プログラムに力を入れておりますので、業界未経験の方でもご安心！ ◎売上は過去8年間で約30倍成長、リピート率も44.5％と非常に好調！ ■3年後のキャリアアップ事例： （1） 店長（ストアマネージャー）へ昇格 （2） 希望部署への異動 異動先につきましては、マーケティング、SNS運用（コラボ企画含む）、生産管理、カスタマーサクセス、法人営業などを予定しています。 ■ FABRIC TOKYOについて "Fit Your Life."をブランドコンセプトに、お客さま一人ひとりの価値観・ライフスタイルにフィットする、オーダーメイドのビジネスウェアをお届けしています。 2024年にサービス10周年を迎え、今後は国内市場でのさらなる売上強化、およびグローバル展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡県店舗 住所：福岡県店舗のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～416,667円 ＜月給＞ 265,000円～416,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・半年に1回昇給あり（上半期・下半期の2回、人事考課を実施） *給与につきましては、これまでのご経験やスキルをお伺いの上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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