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[業種]小売業界　

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    25ページ：業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 18,603 社中 1,201〜1,250 社を表示

    株式会社ナチュラルガーデン

    専門店・その他小売
    東京都新宿区西新宿2-3-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【自社化粧品マーケ】LTV・CPAの最大化へ◆組織を引っ張るプレイングマネージャー候補
      • NEW
      ～テレビ・新聞・WEBなどあらゆるメディアを駆使！自社ブランドをグロースさせ、若手チームを牽引するプレイングマネージャー候補募集～ 「美と健康」に特化した化粧品・健康食品を展開する当社。山田養蜂場グループの安定した経営基盤のもと、CPAの最適化や新規顧客獲得、LTV向上に向けたマーケティング戦略を主導し、売上をグロースさせるプレイングマネージャー候補を募集します。 ◆ミッション（期待する役割） テレビ・ラジオといったマスメディアから、WEB・SNSまで幅広いチャネルを活用したプロモーション戦略を主導していただきます。同時に、2・30代の若手が集まるチームを牽引し、メンバーのポテンシャルを最大化させる組織づくりもお任せします。 ◆具体的な業務内容 2～3名のチームを組み、以下の業務をプレイングマネージャーとして推進していただきます。 （1） 新規顧客の獲得施策 テレビ・ラジオ・Webなど各種メディアを活用した広告戦略の立案・テスト配信・効果検証。広告代理店をディレクションしながら、CPAの最適化・売上最大化を図ります。 （2） 既存顧客のLTV向上施策 定期購入者へのメルマガ・DM・同梱物などを活用した施策の実施。顧客ニーズを分析し、継続率向上に向けた施策をチームで実行します。 （3） チームマネジメントと他部署連携 意欲ある若手メンバーの目標設定やフォロー。また、商品企画やデザイナー、コールセンターなど社内各所を巻き込み、全社一体となって売上UP推進を行います！ ◆組織構成・チームの現状 マーケティング企画課には14名が在籍。本ポジションの該当メンバーは10名（20代7名）です。 ◆入社後のフローと得られる裁量 まず業務フローをキャッチアップしていただきますが、これまでの経験を活かし、早期に裁量とマネジメント領域をお渡ししていく予定です。「こうすればもっと売れる」「こんなチームにしたい」という提案は大歓迎！スピード感を持って自らのアイデアを形にできる、非常にエキサイティングな環境です。 【こんな方が活躍できる環境です】 ・決められた枠組みではなく、裁量を持って戦略から実行まで動かしたい方 ・若手チームを率いて、組織としての成果を最大化させたい方 ・自ら周囲（社内外）を巻き込み、スピーディーにプロジェクトを推進できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス24F 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山田養蜂場G】自社化粧品CRMマーケター◇リピーターを増やす分析と仕組みづくり／通販／裁量抜群
      ～自社コスメのCRMマーケター◆データ分析とアウトバウンドで「リピーター」を増やす仕掛け人～ 【仕事内容】 「美と健康」をテーマに、化粧品・健康食品を展開する当社。山田グループの安定した経営基盤のもと、既存顧客のロイヤリティを高め、定期購入を継続していただくための【CRMマーケター】を募集します。 ◆ミッション（期待する役割） あなたにお任せするのは、「社内外のアウトバウンド（コールセンター）を活用した販促の統括」をメインとし、同梱物作成などを通じて、お客様に「長く愛されるブランド」へと成長させるコアメンバーとしてご活躍いただきます。 ◆具体的な業務内容 2～3名のチームを組み、以下のCRM施策をメンバーとして推進していただきます。 （1） アウトバウンド販促の統括（★メイン業務） ・定期購入の継続率アップやクロスセルに向けた、アウトバウンド施策の企画立案。 ・コールセンター（社内・委託先）との連携・指導、トークスクリプトの作成。 ・コール結果のデータ分析・改善（PDCAサイクルを回し、獲得効率を最大化させます）。 （2） 同梱物・アプローチツールの企画・制作 ・商品に同梱するパンフレット、DMなどの企画構成・ライティング。 ・インハウスのデザイナーと連携し、クリエイティブの制作・ブラッシュアップ ◆組織構成・チームの現状 マーケティング企画課には14名が在籍。活気あふれる20代・30代が中心のチームです。年齢や社歴に関係なく意見を言い合える環境で、頼れるメンバーと共に切磋琢磨しながら成長できます。 ◆入社後のフォロー体制と得られる裁量 入社後はまずは先輩のもとで、当社のブランド理解や業務フローのキャッチアップからスタート。「数値分析のやり方」や「アウトバウンドの仕組み」なども、進捗を確認しながら段階的に、かつ丁寧にレクチャーします。基礎を固めた後は、「ゆくゆくは自分でキャンペーンをゼロから動かしたい！」という意欲をしっかりサポートし、裁量をお渡ししていく環境です。 【こんな方が活躍できる環境です】 ・「自分のアイデアで、目に見えて数字が伸びる面白さ」を実感したい方 ・主体性を持って多くの人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ・自ら考え、周囲へ積極的に発信・提案していけるガッツのある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス24F 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～334,000円 ＜月給＞ 267,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニゾンモバイル

    専門店・その他小売
    茨城県筑西市直井1180
    • 設立 2012年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城】ドコモショップ販売スタッフ◆未経験歓迎・転勤無・連休取得可・教育充実
      プライベートも大切にできる！／賞与やインセンティブ有／福利厚生◎ ～地域密着のドコモショップ運営／未経験から接客・販売スキルを習得／チームで目標達成する環境／長期就業しやすい制度充実～ ■募集背景： 店舗運営体制強化に伴う増員。地域のお客様への提案力強化と、サービス品質向上を目的とした採用です。 ■業務内容： ドコモショップ各店舗にて、来店顧客への接客・販売をお任せします。個人ノルマはなく、店舗全体で目標達成を目指す体制です。 ・新規契約／機種変更／料金プランの変更提案 ・修理受付や各種手続き対応 ・レイアウト変更、販促物作成 ・在庫管理や事務業務 ■業務の特徴： ・販売だけでなく、お客様のライフスタイルに合わせたモバイル活用提案を行います ・地域密着型のため、スマホ教室や法人向け講習などにも携わる機会あり ・異業種出身の社員が多く、未経験者前提のサポート体制 ■入社後の流れ： ・本社研修（2週間～1ヶ月）：基礎知識、接客研修 ・店舗配属後：先輩社員のOJTで実務習得 ※いきなり一人接客はなく、段階的に独り立ちを目指すことが可能です。 ■働き方： ・残業：月20時間程度（1分単位で支給） ・年間休日105日／シフト制（月8～9日休） ・年3回、3連休以上の取得可能 ・転居を伴う転勤なし ■ポジションの魅力： ・賞与＋インセンティブで成果を還元 ・資格取得に応じた手当あり ・店長や法人営業などキャリアパス多様 ・育休・時短制度の取得率100％で長期就業が可能 ■当社の特長・魅力： ・穏やかな社風で定着率◎ 穏やかな社風が根付いており、社員は異業界出身者も多く未経験の方の気持ちがわかるため、皆互いに協力し合って業務に取り組んでいます。そのため新しい仲間も活躍しやすく、社員の勤続年数が長い社員多数です！ 【地域密着型の店舗で地域貢献ができる！】 各市で唯一の携帯ショップであるため、市や県からの依頼を受けることも多く、法人向け出張講習やご年配の方向けのスマホ教室を月1開催したりしています。
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ下館店 住所：茨城県筑西市直井1180 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ結城店 住所：茨城県結城市下り松6丁目6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ドコモショップ笠間店 住所：茨城県笠間市寺崎1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～230,000円 ＜月給＞ 175,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、能力によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【モデル年収】 年収390万円 ／ 25歳 モバイルプランナー職 経験2年 ／基本給＋賞与2回＋インセンティブ 年収370万円 ／ 30歳 育児中短時間勤務職 経験10年 年収550万円 ／ 33歳 店長職 経験7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーンズ・モータース株式会社

    自動車ディーラー
    東京都港区芝3-5-1コーンズハウス
    • 設立 2011年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】マーケティング＜フェラーリ正規ディーラー＞高級輸入車販売トップクラスシェア／年休122日
      • NEW
      【芝フェラーリショールームのマーケティングチーム配属／増員募集／フレックス／年収550万円～／英語力・コミュニケーション能力を活かせる】 ■概要： フェラーリ正規ディーラーのマーケティング担当として車両の販売や整備にまつわるお客様のニーズや需要にお応えする効果的なイベントやキャンペーンなどの従来のマーケティング手法だけでなく、新たに整備を進めている自社のCRMシステムを活用し、様々な観点から顧客満足度向上や売上向上につながるお客様とコーンズ・モータースのタッチポイントを創出するプランを計画・実行いただきます。 ■仕事内容： ・販売や顧客に関するデータの分析・レポーティング ・インポーター（メーカー本部）とのマーケティング連携および、企画実施、レポーティング ・CRMツールを活用した分析と運用 ・販売促進プランの計画・実行・効果測定 ・イベントや顧客体験の企画・運営、予算管理、参加者フォロー（外部イベント会社との連携含む） ・セールスやアフターサービスの現場との課題共有とアクションプランの提案 ・デジタル関連（Web広告、eDM等）の管理・実施 ・ショールームの運営（備品等の管理）　など ■キャリアステップ： ・他ブランドでのマーケティング担当（ブランド間異動の可能性あり） ・マーケティングマネージャー ・マーケティングダイレクター ■当社について： 100年に一度の大変革期を迎えている自動車業界ですが、当社は高級輸入車販売のトップクラスのシェアを維持し続けており、これからも高い付加価値を提供しつづけることで、より多くのお客様にご満足いただける企業を目指しています。 近年ではディーラービジネスの枠にとどまらず、顧客専用の会員制レストラン＆バー、独自の車両保管サービス、ジェントルマンレースへの参戦やレーシングカーの走行サポート、2023年開業の会員制ドライビングコースなど、自動車を販売し整備するだけでなく、様々な体験を顧客へ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 芝ショールーム 住所：東京都港区芝3-3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～388,888円 ＜月給＞ 300,000円～388,888円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（昨年実績：約5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・芝公園】経理・財務スタッフ／決算・資産管理・フロー構築など◆フレックス／年間休日122日
      ～高級輸入車販売トップクラスシェア／土日祝休み・年間休日122日・芝公園駅より徒歩1分のオフィス／フレックスタイム制度あり～ ■業務内容： 今回は、本社の経理・財務スタッフの募集です。 ご入社いただく方には、将来のリーダー候補として、決算・資産管理・フロー構築まで幅広くお任せしたいと考えております。 経理としての専門性を広げながら、適性に応じて業務責任者へのステップアップも考えております。 ■具体的な業務内容： ◇日次・月次業務 ・拠点計上伝票のチェック、証憑管理、残高管理 ・固定資産の取得・除却申請処理および管理 ◇年次・決算・監査対応 ・決算整理仕訳、科目内訳書作成、決算スケジュールの進捗管理 ・固定資産の償却費計上、固定資産税・償却資産税の計算および申告業務 ・監査法人対応（Q&A対応、必要資料の準備・作成） ◇メンバー育成・業務改善 ・スタッフ2名への実務指導・教育および進捗フォロー ・経理プロセスにおける課題抽出・問題提起と、業務効率化・改善の推進 ■組織構成： 経理財務部門は4名体制の少人数のチームであり、20～40代の社員が活躍しています。社員同士のコミュニケーションも活発で風通しの良い職場ですので、ご入社後は積極的に業務改善などの提案をしていただきたいと考えています。 ・ダイレクター：1名 ・マネージャー：1名（上長） ・スタッフ：2名 ■当社について： 当社は高級輸入車販売のトップクラスシェアを維持し続けており、これからも高い付加価値を提供しつづけることで、より多くのお客様にご満足いただける企業を目指しています。 近年ではディーラービジネスの枠にとどまらず、顧客専用の会員制レストラン＆バー、独自の車両保管サービス、ジェントルマンレースへの参戦やレーシングカーの走行サポート、2023年開業の会員制ドライビングコースなど、自動車を販売し整備するだけでなく、様々な体験をお客様へ提供しています。 業績も順調に推移しており、体制をさらに強化すべく、中途採用を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-5-1 コーンズハウス 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～410,000円 ＜月給＞ 320,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※賞与：年2回支給（過去実績約6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイブレッシング

    自動車ディーラー
    静岡県富士市伝法1449-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県沼津・三島各店舗】＜完全未経験歓迎＞中古車の販売スタッフ※100％反響営業
      • 締切間近
      ～7日程度の長期休暇が年3回有り/年休110日/販売ノルマなどは一切なし・1台売るごとにインセンティブも支給/未経験活躍中～ ■担当業務 ◇100％反響営業、飛込み訪問等一切無し◇ 当社にて中古車の販売・営業業務に従事していただきます。 ・顧客対応:来店されたお客様への接客、電話やメールでの問い合わせ対応 ・買取:お客様の車の査定、買取価格の提示と交渉 ・お客様のニーズに合った車両の提案 ・手続き:契約書や各種申請書の作成 ・車両の登録手続き車両の準備 ※沼津店は買取を中心に行い、三島店は新車販売を中心に行うなど店舗によって行う業務の割合が異なります。 中古車販売は、お客様とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことが重要です。また、車両の知識や市場動向に関する理解も求められます 外観や内装の傷や凹み、汚れなどをしっかりと確認します。エンジン、ブレーキ、タイヤなどの機械的な状態もチェックします。 ■入社後の流れ まずは東京で1週間程研修を受けていただき自動車に関して知識を身に着けていただきます。その後は、現場社員のOJTを予定しております。　まずは資料の作成から入っていただき、先輩社員の補助をしながら徐々に一人で業務ができるように指導させていただきます。 ■組織構成 沼津店　4名（うち営業40代2名、50代1名） 三島店　3名（うち営業40代1名） ■インセンティブに関して 下記複合的な基準によりインセンティブテーブルを設定しております。 実績に応じて社員還元する仕組みが整っています。 ※インセンティブ項目（1例） ・販売台数（各種評価基準あり） ・買取台数 ・その他 件数 上記制度にてモデル年収として1000万を超える社員も在籍しておりました。 ■当社について 中古車はもちろん、話題の新車の軽自動車月々低額で乗れるフラット７を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 店舗１ 住所：静岡県三島市萩384－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 沼津店 住所：静岡県沼津市中沢田278ー１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロニクル

    自動車ディーラー
    千葉県松戸市栄町西2-920-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉／未経験歓迎】バイク好き歓迎！二輪整備士◆未経験可◆22ブランド取扱◆資格取得支援あり
      • NEW
      ～未経験から整備技術を習得可能／輸入車・国産車を幅広く扱う二輪専門店／残業月平均5～10時間程度／資格取得支援あり／地域密着で長く働ける環境～ ＼＼おすすめポイント／／ ◎資格取得支援制度あり ◎残業は事前申告制で月平均5～10時間程度 ◎22ブランド以上の車両に携われる環境 ◎転居を伴う転勤なし ■業務内容： 店舗にてオートバイの整備・メンテナンス業務を担当いただきます。お客様が安心してバイクライフを楽しめるよう、販売後のアフターサービスを支えるポジションです。 ■業務詳細： ・輸入車、国産車の点検、整備、修理 ・車検および法定点検対応 ・納車前整備 ・定期メンテナンス業務 ・カスタムパーツの取付 ・チューニング作業 ・お客様への整備内容説明 ・アフターフォロー対応 など ※将来的には工程管理や後輩育成など、技術者としてのステップアップも期待しています。 ■入社後の流れ： 希望勤務地は考慮しますが、入社後数か月は松戸店舗で研修を実施予定です。先輩社員によるOJTを中心に業務を学んでいただくため、経験の浅い方でも安心してスタートできます。また、整備士資格取得に必要な費用は会社が支援しており、長期的なスキルアップを後押ししています。 ■求める人物像： 整備経験は問いません。バイクに興味があり、機械いじりが好きな方や、整備技術を身につけたい方を歓迎します。未経験から手に職を付けたい方も歓迎します。 ■働く環境： 整備部門は全店舗で4名体制です。スタッフ同士の距離が近く、気軽に相談できる環境です。バイク好きな社員も多く、共通の話題を持つ仲間と働けます。地域密着企業として腰を据えて働けることも魅力です。 ■当社について： 千葉県松戸市を拠点に、輸入車・国産車オートバイの販売、整備、修理を手掛けるモーターサイクル専門企業です。 ROYAL ENFIELDをはじめ22ブランド以上の正規販売契約を有し、多彩な車種を取り扱っています。近年は販売台数や整備依頼が増加しており、整備体制強化のため増員募集を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県松戸市栄町西2-920-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ moto shop クロニクル 住所：千葉県松戸市栄町西4-1217 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ROYAL ENFIELD千葉 住所：千葉県八千代市大和田新田494-16 エトワール・ド・デコ102号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：経験者優遇 ■業績賞与あり：業績による 直近5年は毎年支給実績あり （実績平均15万程度※個人の評価にもよります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】輸入・国産バイクの販売営業◆未経験入社実績あり◆週休2日／残業少◆幅広いブランド取り扱い有
      • NEW
      ～未経験歓迎・22ブランド以上の輸入・国産バイクを取り扱う専門店／バイク業界へ挑戦◎／残業月平均5～10時間程度／店舗づくりにも携われる成長企業～ ■業務内容 ご来店されたお客様への接客・提案を中心に、バイクライフ全体をサポートする営業ポジションです。単に車両を販売するだけではなく、購入後のフォローやイベント運営などを通じて長期的な関係構築を行います。 ■具体的には ・来店顧客へのヒアリング、車両提案 ・輸入車・国産車オートバイの販売業務 ・見積作成、契約手続き、納車対応 ・購入後のメンテナンス案内、アフターフォロー ・ツーリングイベントや店舗イベントの企画運営補助 ・SNSや販促活動への参加 ・店舗レイアウトの改善や売場づくり ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に先輩社員がサポートします。商品知識や接客方法、販売の流れを実務を通じて習得いただきます。基本的なルールや販売方法、バイク知識を数ヶ月で習得し、早期に接客・販売で活躍している社員も多く在籍しています。未経験者の挑戦も歓迎できる環境があります。 ■この仕事の魅力 ・お客様の趣味やライフスタイルに寄り添う提案営業ができる ・イベントやツーリングを通じて顧客との関係を深められる ・成長中の企業のため店舗運営やサービス改善にも意見を発信できる ・バイク好きな仲間が集まる環境で知識や経験を深められる ■働き方について 勤務時間は9:30～18:30で、残業は事前申告制を採用しています。実態として月平均5～10時間程度と少なく、メリハリをつけて働くことが可能です。 週休2日制で火曜日・木曜日が定休日。バイク通勤・自転車通勤も可能です。趣味を仕事にしながら、無理なく長く働ける環境づくりを進めています。 ■求人の特徴： 販売職の経験やバイク業界経験がなくても挑戦できる求人です。OJT中心で育成する方針のため、知識は入社後に習得可能。お客様との距離が近く、イベントなども通じて信頼関係を築ける点も魅力です。組織規模がコンパクトなため、店舗づくりやサービス改善に主体的に関わりたい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県松戸市栄町西2-920-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ moto shop クロニクル 住所：千葉県松戸市栄町西4-1217 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ROYAL ENFIELD千葉 住所：千葉県八千代市大和田新田494-16 エトワール・ド・デコ102号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：経験者優遇 ■業績賞与あり：業績による 直近5年は毎年支給実績あり （実績平均15万程度※個人の評価にもよります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーペイディーエム

    自動車ディーラー
    東京都品川区西五反田8-9-5FORECAST五反田WEST5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【経営企画／未経験歓迎】業務改善・事業企画に挑戦◇豊田通商G／中古車越境ECをグローバル展開
      □■世界100ヵ国以上へ中古車を輸出する越境ECサイトを運営／豊田通商グループの安定した財務基盤■□ ＝求人のポイント＝ ◇会社の新しい当たり前を生み出す企画職 ◇世界100カ国以上へ広がる事業を支える ◇プライベートとの両立を図りながら、裁量を持って働ける ◇国内外のパートナーと連携し、新たな商流づくりにも携われる ◇英語力を活かせるグローバルな環境 ■業務内容： ～世界を舞台に躍進する組織の基盤をつくる立役者／会社全体を動かし、飛躍を支える企画職へ～ 経営企画部に所属し、各部署の課題や要望をヒアリング。開発チームや関係部署と改善を進めます。 ■具体的には： ・各部署への課題・要望のヒアリング ・現状の業務フローと本質的な課題の整理 ・要望の言語化・要件整理 ・基幹システムや業務フローの改善企画 ・開発チームとの仕様・スケジュール調整 ・部門横断プロジェクトの進行管理 ・顧客向けMy Pageの機能改善 ・リリース前の確認、利用部門への説明 ・リリース後の利用状況の確認、意見収集、追加改善 ・新たな輸出スキームの企画など ■入社後の流れ： 入社後は進行中のプロジェクトに参加し、各部署へのヒアリングや課題整理、開発チームとの調整などを担当します。事業やシステムへの理解を深めた後は、プロジェクト全体の推進に加え、新たな業務改善施策やサービスの企画をお任せします。 将来的には、新たな輸出スキームの構築や海外事業・新規事業の推進へと、活躍領域を広げられます。 ■チーム構成： ～グローバルな職場環境～ 社内には16カ国の国籍を持つ社員が在籍し、異なる言語や文化に触れる機会も豊富です。 海外プロジェクトでは、シンガポールや中国のパートナーとも連携。国や組織によって異なる業務上の条件や優先事項を整理し、合意形成を図ります。 ■当社について： 当社は、中古車越境ECサイト「Carused.jp」を通じて世界100カ国以上へ中古車を販売するグローバル企業です。16カ国籍の社員が活躍する多様性豊かな組織として成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST5F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,200円～337,800円 固定残業手当/月：38,800円～52,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：2回 ■昇給：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【バイヤー・仕入れ／未経験歓迎】需要を読み、売れる車を見極め◇豊田通商G／中古車越境EC／グローバル
      □■世界100ヵ国以上へ中古車を輸出する越境ECサイトを運営／豊田通商グループの安定した財務基盤■□ ＝求人のポイント＝ ◇未経験から仕入れのプロへ ◇世界各国の需要を読み、売れる車を見極める ◇車両選定、値付け、入札から在庫管理まで一貫して担当 ◇世界100カ国以上に展開する事業の出発点を担う ◇16カ国の社員が在籍するグローバルな環境 ■業務内容： 世界で売れる一台を見極める中古車仕入れ・バイヤー業務をお任せします。 ■具体的には： ・オークション出品車両の確認・選定 ・コンディションシートによる車両状態確認 ・仕入れ価格・販売価格の検討 ・オークションでの入札・応札 ・購入車両の自社システムへの登録 ・掲載価格の設定・変更 ・在庫台数・販売状況の管理 ・購入車両に関する請求書情報の入力 ・支払い申請 ・営業・ロジスティクス・経理との連携など ■入社後の流れ： 入社後は、購入済み車両の登録や支払い申請、オークション出品車両の下見・状態確認などから始めます。コンディションシートの読み方、車種・型式、相場、値付けの考え方を学び、先輩の確認を受けながら、車両選定や入札に挑戦します。 その後は担当車種を持ち、仕入れから在庫管理まで一貫して担います。将来は、担当車種や市場に精通したバイヤー、チームを育成するリーダー、仕入れ戦略を立案するマネージャーを目指せます。 ■チーム組織構成： ～仲間の共通項は「車好き」～ 仕入部は20代を中心とする11名で構成され、9名が男性、2名が女性です。国内中古車販売店、新車・輸入車ディーラー、整備士などの業界経験者に加え、飲食業界からの転職者も活躍しています。 ■当社について： 当社は、中古車越境ECサイト「Carused.jp」を通じて世界100カ国以上へ中古車を販売するグローバル企業です。16カ国籍の社員が活躍する多様性豊かな組織として成長を続けております。2025年3月には豊田通商の完全子会社となり、グループの強固な経営基盤と海外ネットワークを活用した事業拡大を加速。人材育成や組織開発にも注力、世界を舞台に挑戦する人と会社の成長を支える組織づくりを進めています。ベンチャーならではのスピード感と、大手グループの安定性を兼ね備えた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST5F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,200円～303,200円 固定残業手当/月：34,800円～46,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：2回 ■昇給：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セキド

    専門店・その他小売
    東京都港区西新橋2-35-5荒川ビル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※業界未経験歓迎※【MD】ドローン・カメラ等◆海外ブランドの商品仕入れ～販売戦略◆語学・専門知識不問
      □■成長を続けるドローン市場を支えるMDポジション／海外メーカーとの仕入れから販売戦略まで担当■□ ＝求人のポイント＝ ◇成長市場・ドローン商材のMD／海外ブランド担当 ◇仕入れ・在庫・販売戦略まで一貫担当／裁量大 ◇年間休日120日以上／土日祝休／転勤なし ■業務内容： 当社では、最新のドローンやカメラなどの海外ブランドを多数取り扱っております。MDとして、メーカーからの仕入れや販売計画の立案など、幅広い業務をお任せいたします。具体的には、商品の調達・管理・販売戦略企画などを担当します。 ■具体的には： ◇売上・消化進捗の確認、国内外からの商品仕入れ、在庫コントロール※新規開拓の割合は1割程度 ◇輸入に関わる業務及び納期管理 ◇販売促進のためのプロモーション施策立案 ◇動向分析を行い、消化促進計画を立案・実施 ◇一部のブランドでは輸入業務（フォワーダーとの調整・書類確認など）も担当いただきます。 ■MDを担当する社員からのメッセージ： ～ドローンの知識がなくても可／仕入れた商品に興味が持てれば可～ MD業務は、1円でも多く利益を生み出すことに喜びを感じられる方に向いていると思います。他部署とコミュニケーションを取りやすく、積極性・柔軟性があれば、これまでの経験を活かしてご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-35-5 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職および年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績2～6ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社土屋鞄製造所

    専門店・その他小売
    東京都中央区日本橋堀留町1-10-13REVZO日本橋堀留町
    • 設立 1965年
    • 従業員数 753名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【首都圏】店長候補◆革鞄やランドセル等／本当に価値のある製品×忘れられない体験を提供／年休123日
      • NEW
      【『非日常的なブランド体験』ができる店舗づくり／長く大切に時を重ねるほど愛着の湧く製品を提供／ランドセルや鞄や革小物／正社員／年休123日／福利厚生充実／ランドセル業界シェアトップクラス】 革鞄/小物ブランド「TSUCHIYA KABAN」、ランドセルブランドの「土屋鞄のランドセル」「grirose」いずれかの店舗にて、将来的な店長候補として店舗運営全般をお任せできる方を募集いたします。 ■業務詳細： ・数値管理（売上・予実・KPI） ・スタッフ育成・マネジメント ・接客・販売、お客様の製品メンテナンス ・店内ディスプレイ/VMD業務 ・在庫管理 ・その他店舗運営関連業務全般 ■キャリアパス（一例）： ◎マネジメント：店長やSV（複数店舗の統括）として店舗のマネジメントに関わるキャリア ◎スペシャリスト：接客のスペシャリストとして人材育成などを担うキャリア ◎店舗でのご経験を活かして企画やVMDなど他部門へのキャリアチェンジ（異動実績あり） ■特徴： 当社はセールを行いません。長く愛していただける製品だからこそ、1年を通して適正な価値でお届けしています。 また自社で一貫して製造～販売まで行うSPA企業のため、その価値（価格）を自分たちで設定できるのも強みです。 本当に価値のある製品に、店舗での忘れられない体験を通してさらなる付加価値を生み出し、お客さまへお届けしています。 KABAN店舗では顧客様の愛用品をメンテナンスするなどお客様との長いお付き合いも醍醐味です。 ■国内外でのブランド展開と成長 日本発のプレミアムブランドとしてグローバル市場への進出を目指しています。 2018年には台湾に実店舗をオープンし、その後越境ECも開始。現在、国内に31店舗、海外に4店舗を展開しています。 特に海外売上比率の向上をグローバル戦略の柱とし、卸売やコラボレーション、海外サプライチェーンの強化を通じて、アジア地域への事業拡大を進めています。 2024年には、欧州・英国での実店舗販売も開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都の店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県の店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,440,000円～4,700,000円 固定残業手当/月：21,850円～29,860円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 308,516円～421,526円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額はあくまで目安であり、正式な金額は内定後にご本人の希望や経歴/スキルに基づき決定いたします。 ■昇給・昇格：年1回（年2回の評価により決定） ■賞与：なし（会社業績により決算賞与が支給される場合があり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏／業界未経験歓迎】店舗スタッフ◆革鞄やランドセル／研修やキャリアサポート制度◎／働き方◎
      • NEW
      【『非日常的なブランド体験』ができる店舗づくり／長く大切に時を重ねるほど愛着の湧く製品を提供／ランドセルや鞄や革小物／正社員／年休123日】 革鞄/小物ブランド「TSUCHIYA KABAN」の店舗にて、ブランドの顔としてお客さまに土屋鞄の世界観をお届けする役割をお任せします。 ■業務詳細： ・接客・販売 ・お客様の製品メンテナンス ・店内ディスプレイ/VMD業務 ・在庫管理 ・顧客管理 ・その他店舗運営関連業務全般 ・自身の目標管理（KPI） ■配属予定ブランド： 下記いずれかのブランドへの配属を予定 ・「TSUCHIYA KABAN」：お客様の相棒のような存在になれる製品をご提案。顧客づくり、お客様との長い関係構築が可能 ・「土屋鞄のランドセル」「grirose」：ランドセル店舗は予約制でお子様ひとりひとりに合わせた接客が可能 ・「objcts.io」 ・「depsoa」（新ブランド） ■キャリアパス： ◎マネジメント：店長やSV（複数店舗の統括）として店舗のマネジメントに関わるキャリア ◎スペシャリスト：接客のスペシャリストとして人材育成などを担うキャリア ◎その他：店舗でのご経験を活かして企画やVMDなど他部門へのキャリアチェンジ ■当社の特徴： 当社はセールを行いません。トレンドに流されず長く愛していただける製品だからこそ、1年を通して適正な価値でお届けしています。 自社で一貫して製造～販売まで行うSPA企業のため、その価値（価格）を自分たちで設定できるのも強みです。 本当に価値のある製品に、店舗での忘れられない体験を通してさらなる付加価値を生み出し、お客さまへお届けしていただきます。 KABAN店舗では顧客様の愛用品をメンテナンスするなどお客様との長いお付き合いも醍醐味です。 ■国内外でのブランド展開と成長： 日本発のプレミアムブランドとしてグローバル市場への進出を目指しています。2018年には台湾に実店舗をオープンし、その後越境ECも開始。現在、国内に31店舗、海外に4店舗を展開。特に海外売上比率の向上をグローバル戦略の柱とし、卸売やコラボレーション、海外サプライチェーンの強化を通じて、アジア地域への事業拡大を進めています。2024年には、欧州・英国での実店舗販売も開始。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都の店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県の店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 埼玉県の店舗 住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,260,000円～4,192,800円 固定残業手当/月：20,000円～25,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額はあくまで目安であり、正式な金額は内定後にご本人の希望や経歴/スキルに基づき決定いたします。 ■昇給・昇格：年1回（年2回の評価により決定） ■賞与：なし（会社業績により決算賞与が支給される場合があり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＣＧｒｏｕｐ

    自動車ディーラー
    香川県丸亀市中津町74
    • 設立 2002年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香川／丸亀：転勤無】★未経験歓迎★新車・中古車の反響営業◆正社員勤務◆残業ほぼ無◆面接1回
      ≪未経験から営業にチャレンジしたい方必見！新車中古車の売買を行う同社にて、反響営業ポジションの募集！業績拡大のための増員募集です／残業ほぼ無≫ ＼業務内容／ ―――――――――――――― 自社店舗へ来店されたお客様に対して、新車・中古車査定業務および販売業務をお任せします。 車種に関しては幅広く対応しております。 その他、ポータルサイトに掲載する車の写真撮影等自動車販売に付随する業務をお任せします。 現在パート社員1名（40代女性）、社員2名（40代男性2名）が在籍しています。 ＼求人のポイント／ ―――――――――――――― ◎前職居酒屋の店長、トラック運転手の方も未経験で入社してご活躍されています。 接客のマニュアルがありますので未経験の方も安心してチャレンジできる環境です。 ◎中古自動車販売士等の資格取得が可能！企業負担で取得できます。 ◎販売台数に応じて、インセンティブが支給されます。 ＼同社について／ ―――――――――――――― 創業当時より、お客様第一をモットーに自動車購入から売却まではもちろん、その他にもさまざまなサービスでお客様のカーライフをサポートさせて頂いております。平成15年には新車残価設定型クレジットの取扱いを開始し、少しでも多くの方へ新車購入の手助けとなるようなプランを取り入れる、など多様なニーズに対応しています。　　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カーベル丸亀 住所：香川県丸亀市中津町77番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 216万円～268万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～224,000円 ＜月給＞ 180,000円～224,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：180,000円～224,000円 販売手当・各種手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジタカ連帯株式会社

    専門店・その他小売
    埼玉県入間郡三芳町大字竹間沢352-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 食の安心を支える”品質管理職”／HACCP認証獲得に向けた工場体制の構築・運用に携わる／野菜関連商材
      ■会社概要 1978年設立、業務用・加工野菜の流通や販売を行う「野菜の総合商社」であるフジタカ連帯株式会社。 国内外の仕入先や生産者との強い繋がりを活かし、安心・安全・安価な野菜を安定供給し、食品メーカーや飲食店など”食の基盤”を支えています。 ■募集背景 飲食業界の人手不足などを背景に、約50品目を250手法で加工する当社のカット野菜工場へのご依頼が急増しています。今後のさらなる事業拡大を見据え、工場の体制を強化するため新たに品質管理職を募集します。 ■具体的な内容 お任せしたい役割は、品質管理の徹底とHACCP認証取得に向けた体制づくりです。 工場の要として、安全な製品づくりの土台を支えていただきます。 ・製品加工ラインでの品質確認、衛生状況の巡回・点検 ・製品規格や検査基準の作成・運用 ・社内品質マニュアルや手順書の整備 ・工場監査や取引先対応の支援、お客様からの問い合わせ対応 ・HACCP認証取得に向けた対応（外部の専門家との連携など） ※ご経験に応じて、お任せする業務を決定いたします。 ■この仕事の魅力・やりがい ・仕組みをイチから創り上げる面白さ HACCP認証取得に向けた仕組みづくりの段階から携わることができます。体制が整った後も運用ルールの改善など、品質管理として一貫して工程を管理できるやりがいがあります。 ・社会課題の解決を支える実感 私たちが提供する加工野菜は、飲食店の負担軽減など社会課題の解決に直結しています。 自分の仕事が日本の「食」と「安全」を支えているという強い実感を得られます。 ・安定した環境でさらなる成長を 設立48年の盤石な経営基盤のもと、地元で腰を据えて長く働けます。品質管理の経験を活かし、さらなる知識や技術の向上を目指せる環境です。 ・働く環境 現場の意見を積極的に取り入れる風通しの良い組織です。 これからの工場体制を共に創っていく仲間になる方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川工場 住所：神奈川県座間市ひばりが丘４－２５－６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給、住宅手当、扶養手当、役職手当　等 ■賞与　年2回（7月・12月）＋決算賞与（※会社業績による。15期連続で支給あり！）　 ■昇給有　年1回7月（人事考課の結果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／南吹田】関西マーケットを開拓する「野菜の提案営業」／野菜の専門商社／★昨年度賞与実績9か月～
      ■会社概要 1978年設立、国内外の野菜を扱う「野菜の専門商社」フジタカ連帯株式会社。 海外の仕入れ先や国内生産者との強い繋がりを活かし、青果卸、カット野菜工場、食品メーカー、飲食店などへ安全な野菜を安定供給する「食のインフラ」を支えています。 ◆募集背景 現在、事業拡大に伴い関西マーケットの開拓に注力しています。 今回募集するのは、その中核メンバーとなっていただき、これからの関西支店を共に創り上げていく仲間となります。 ■具体的な仕事内容 ミッションは、新規取引先を開拓し、関西での影響力を高めること。 輸入野菜や国産野菜など、多彩なラインナップを武器に提案を行います。 ＜1. 新規販路の開拓＞ 未取引企業へアプローチし、当社の強み（安定供給・コスト・品質）を提案します。 アプローチ先の選定から商談、契約まで、あなたの裁量で販路が広がる面白さをダイレクトに感じられます。 ＜2. 既存顧客への深耕営業（農耕型営業）＞ 開拓した取引先（青果卸、外食チェーン等）を定期フォロー。 単なる御用聞きではなく、「次はこれが旬です」「この価格なら提供可能です」といった提案を行い、ビジネスを支えるパートナーとして信頼関係を築きます。 ■この仕事の魅力・やりがい ★ 成果はダイレクトに還元（昨年度賞与実績9ヶ月分！） 事業拡大に直結する成果は、賞与や評価でしっかり還元。頑張りが収入として返ってくる環境です。 ★ 市場開拓のダイナミズム 「この分野に攻めたい」など、あなたの意見が営業戦略に反映されやすい環境。関西営業所のコアメンバーとして大きな裁量権を持てます。 ★ 顧客との深い信頼関係 売り切りではなく、顧客の事業成長に寄り添うスタイル。「あなたのおかげで助かった」と感謝される信頼関係の深さがやりがいです。 ★ 専門知識と社会貢献性 野菜の知識や相場観、貿易ノウハウが身につきます。天候に左右されやすい野菜の安定供給を実現し、日本の「食」を支える社会貢献性の高い仕事です。 ■働く環境 これからの組織ならではの風通しの良さと柔軟さがあります。会社の成長を共に創り上げる意欲ある方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府吹田市南吹田5-19-26 株式会社Fujitaka大阪支店内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給、住宅手当、扶養手当、役職手当　等 ■賞与　年2回（7月・12月）＋決算賞与（※会社業績による。15期連続で支給あり！）　 ■昇給有　年1回7月（人事考課の結果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エバーライフ

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市中央区天神2-5-55アーバンネット天神ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【天神】WEBマーケティング（責任者候補）◆CMでお馴染み「皇潤」展開／えるぼし認定◆年休128日
      当社は韓国LGグループ傘下の「LG生活健康」の日本法人です。LG生活健康は韓国でトップクラスの化粧品・健康食品メーカーであり、世界的ブランドとして圧倒的な信頼を誇ります。その安定した経営基盤を背景に、日本市場でも売上・利益ともに着実な成長を続けています。今後はWebマーケティングを強化し、さらなる事業拡大を目指しています。 ■募集背景： 健康食品・化粧品の通販事業におけるWebマーケティング部門の統括。戦略立案から広告運用（リスティング、SNS等）、テレビ通販とのクロスメディア戦略構築、施策企画・実行、チームマネジメントまで幅広く担当します。ハウスエージェンシーならではのスピード感と自由度も魅力です。 ■業務内容： 健康食品・化粧品の通販事業におけるWebマーケティング部門の統括をお任せします。戦略立案から広告運用、テレビ通販とのクロスメディア戦略構築、施策企画・実行、チームマネジメントまで幅広く担当いただきます。裁量を持って戦略をリードできるポジションで、既存の枠にとらわれない新しい施策に挑戦可能。ハウスエージェンシーならではのスピード感と自由度も魅力です。 ■組織構成： マーケティング本部／WEBチーム（男性1名・女性2名／30代～40代） ※少数精鋭でスピード感を持って進めるチームです。 ■勤務地・出向について： 株式会社エバーライフに入社後、株式会社エバーライフ・エージェンシーに在籍出向となります。オフィスは同じ（福岡市中央区天神）、ハウスエージェンシーとして本社と連携しながら業務を行います。 ■当社について 当社は韓国LGグループ傘下の「LG生活健康」の日本法人です。LG生活健康は韓国でトップクラスの化粧品・健康食品メーカーであり、世界的ブランドとして圧倒的な信頼を誇ります。その安定した経営基盤を背景に、日本市場でも売上・利益ともに着実な成長を続けています。今後はWebマーケティングを強化し、さらなる事業拡大を目指しています。 ■魅力ポイント ・LGグループの安定基盤＋成長フェーズでキャリアアップ可能 ・西鉄福岡駅徒歩2分、転勤なし ・明るい休憩室など快適なオフィス環境 ・自社商品社割、福利厚生倶楽部あり ・『皇潤』シリーズなど認知度の高い商材で大規模施策に挑戦可能
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社エバーライフ・エージェンシー 住所：福岡県福岡市中央区天神2-5-55 アーバンネット天神ビル 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄福岡（天神）駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,500円～449,800円 固定残業手当/月：43,900円～70,200円（固定残業時間19時間42分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,400円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、スキル等を考慮の上決定します。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天神】社内SE／自社システム開発・SQL◆通販事業を支える成長企業！駅徒歩2分／年休128日
      ～自社通販ビジネスを支える社内SE（システム開発・データ活用）／駅徒歩2分／残業月20H前後～ ■採用背景 健康食品・化粧品の通販事業で増収増益を続ける中、事業を支える社内システムやデータ活用の重要性が一層高まっています。顧客管理・販売管理などの自社システム開発や、SQLを用いたデータ抽出・分析を通じて、現場の業務改善や意思決定を支える体制を強化するため、システムグループの増員募集を行います。将来的には、事業理解を深めながら、システム企画や改善提案にも関わっていただける中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務内容 自社通販事業を支える社内SEとして、自社システムの開発・改修や、SQLを用いたデータ抽出・運用業務を中心にお任せします。 現場の要望を整理しながら、データ活用を通じて業務改善や事業成長に貢献できるポジションです。 上流工程の経験がない方でも、開発実務やSQLの経験があれば挑戦可能です。 ＜主な業務＞ ・自社内の顧客管理・販売管理等のシステム開発および改修 ・現場の要望整理から設計、実装、テストまで一連の工程への関与 ・SQLを用いた社内向けレポート作成、分析用データの抽出 ・アカウント管理、マスタ整備などのシステム運用・データ更新業務 ・システム不具合への一次対応および社内ユーザーからの問い合わせ対応 ※ 他部署メンバーからの依頼や相談を受けて対応する機会が多く、社内コミュニケーションを通じて業務を進めるポジションです。技術力だけでなく、相手の意図をくみ取る力も活かせる環境です。 ■魅力 ・健康食品・化粧品のヒット商品を多数展開する、増収増益を続ける自社通販企業での社内SEポジションです。自社サービスの成長を、システム・データの側面から長期的に支えることができます。 ・自社システムの開発やデータ抽出・活用を中心に、事業や現場に近い立場で業務改善に携われるため、「作って終わり」ではないやりがいを感じられます。 ・西鉄福岡（天神）駅から徒歩2分圏内の好立地で、残業は月平均20時間程度。オン・オフのメリハリをつけながら、腰を据えて働ける環境です。 ・中途入社者も多く、これまでの経験を活かしながら、将来的にリーダーや中核メンバーを目指せるチャンスがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-5-55 アーバンネット天神ビル 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄福岡（天神）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,100円～310,500円 固定残業手当/月：35,100円～48,500円（固定残業時間19時間54分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,200円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、スキル等を考慮の上決定します。 ・昇給：年１回 ・賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タフ

    通信販売・ネット販売
    奈良県奈良市大宮町5-4-1スギタビル3F、4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全10件
    • 【京都】未経験9割以上！ソフトバンクの店舗スタッフ◆手厚い研修・教育制度◆プライベート充実◎
      ＜充実した研修＆サポートで安心スタート♪／ソフトバンク代理店で定着率トップクラス◎／最大6連休の取得ができプライベート充実／育休取得率100％＞ ■業務内容 全国150社あるソフトバンクショップを運営する当社にて店舗運営、接客業務をお任せします。 ■具体的な内容 ・午前…主に顧客対応以外の業務を行います。朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェア。また、修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 ・午後12時～…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ・午後5時～閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ・閉店後…終礼にて当日の売上を発表し、翌日の共有事項や目標なども設定します。 ■組織構成 各店舗7名程　※20～30代活躍中（男女比半々） 役職者もほぼ中途未経験で、前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数！ ■資格手当 取得する資格により、毎月7千～7万円を手当として支給。1年で資格レベル5の内3つ目まで飛び級可能です。（その場合4万2千円支給） 社内資格取得率80％であり、昨年は新卒1年以内でも飛び級で2～3割が昇給（年間50万円アップ）しています。 ※昨年度社内最低昇給額1万2千円 ■教育・研修制度 入社後は社会人マナーからしっかり学べるので安心です★まずは同期と一緒に4日間Webで基礎研修からスタート★ さらに1年間のカリキュラムや実践に即したOJT、そしてメンタル面でもサポートする「エルダー制度」等で、一人ひとりの成長をサポートしていきます。 店舗配属後も、3ヵ月に1度は本社で研修を実施しており長期的な教育サポート体制を整えています。 ■働きやすい環境・福利厚生 ・残業時間1日あたり約30分／最大6連休の取得OK ・産休・育休取得率及び復帰率100％ ・住宅手当、引越支援金あり ・この会社ならではの個人通信料割引制度あり ・ソフトバンククルー向け優待　など ■評価制度 1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価します！その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンク桂 住所：京都府京都市西京区桂南巽町127 127Kotanihomeビル1F 勤務地最寄駅：阪急京都線／桂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソフトバンク亀岡 住所：京都府亀岡市篠町野条馬場35-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,300円～170,000円 その他固定手当/月：28,500円 固定残業手当/月：36,477円～37,949円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,277円～236,449円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（定期的な人事考課に加え、認定資格取得や販売実績に応じて随時昇給あり・7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■資格手当7,000円～70,000円/月 ■クルーポイント制度5000円～20,000円/月 ※業務に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／丹波】未経験9割以上！ソフトバンクの店舗スタッフ◆手厚い研修・教育制度◆プライベート充実◎
      ＜充実した研修＆サポートで安心スタート♪／ソフトバンク代理店で定着率トップクラス◎／最大6連休の取得ができプライベート充実／育休取得率100％＞ ■業務内容 全国150社あるソフトバンクショップを運営する当社にて店舗運営、接客業務をお任せします。 ■具体的な内容 ・午前…主に顧客対応以外の業務を行います。朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェア。また、修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 ・午後12時～…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ・午後5時～閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ・閉店後…終礼にて当日の売上を発表し、翌日の共有事項や目標なども設定します。 ■組織構成 各店舗7名程　※20～30代活躍中（男女比半々） 役職者もほぼ中途未経験で、前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数！ ■資格手当 取得する資格により、毎月7千～7万円を手当として支給。1年で資格レベル5の内3つ目まで飛び級可能です。（その場合4万2千円支給） 社内資格取得率80％であり、昨年は新卒1年以内でも飛び級で2～3割が昇給（年間50万円アップ）しています。 ※昨年度社内最低昇給額1万2千円 ■教育・研修制度 入社後は社会人マナーからしっかり学べるので安心です★まずは同期と一緒に4日間Webで基礎研修からスタート★ さらに1年間のカリキュラムや実践に即したOJT、そしてメンタル面でもサポートする「エルダー制度」等で、一人ひとりの成長をサポートしていきます。 店舗配属後も、3ヵ月に1度は本社で研修を実施しており長期的な教育サポート体制を整えています。 ■働きやすい環境・福利厚生 ・残業時間1日あたり約30分／最大6連休の取得OK ・産休・育休取得率及び復帰率100％ ・住宅手当、引越支援金あり ・この会社ならではの個人通信料割引制度あり ・ソフトバンククルー向け優待　など ■評価制度 1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価します！その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソフトバンク丹波中央 住所：兵庫県丹波市氷上町横田777-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～315万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～170,000円 その他固定手当/月：36,895円 固定残業手当/月：37,642円～39,554円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,537円～246,449円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（定期的な人事考課に加え、認定資格取得や販売実績に応じて随時昇給あり・7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■資格手当7,000円～70,000円/月 ■クルーポイント制度5000円～20,000円/月 ※業務に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社利他フーズ

    通信販売・ネット販売
    熊本県熊本市中央区坪井2-1-42SDK熊本ビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【熊本市/経験者歓迎】ECサイトのマーケティング・商品企画担当◆完全週休2日制／転勤無／年休120日
      ＼IT × 地方創生のマーケティングスタッフ／ 九州に眠る特産品の開拓・商品開発を通して、ヒット商品を生み出しませんか？当社はインターネットの力を最大限活用し事業を行っています。事業拡大のため、この度新メンバーの募集となります。将来中心メンバーになりたい方大募集です。 ■職務詳細： どういった商品が今売れているのか？トレンドはどう変化しているのか？など仮説を立てながら市場調査を行い、時代に合わせた商品企画・販促計画の立案・実行を行います。 入社後1ヶ月程度は研修を行い当社についてや業界についての理解を深めていただきます。 ・ECサイトを通じての販売促進戦略の企画 ・市場調査、分析 ・販広告戦略や広告デザインの検討 ・商品登録や新商品の紹介ページ作成 ・既存商品ページやTOPページの改善 ・イベントや季節に合わせた販促計画 ・メルマガの作成、配信広告運用、商品開発／企画など 【変更の範囲：会社の定める業務】 幅広くマーケティングに関われます。 難しく聞こえるかもしれませんが充実した研修と周りもサポートしますのでご安心ください。 ■入社後について： 当社の取り組み内容を理解いただくために、会社概要～各事業部の理解やシステム勉強、商品知識の勉強等1ヶ月かけてしっかり行います。 ■魅力： ご自身の経験を生かしてアイデアを形にしていくところにこの仕事のおもしろさはあります。企画～販売～商品のお届けまで一気通貫で行っており全体像を見ながら、事業運営ができる点も魅力です。 ■オススメポイント： ・熊本県リーディング育成企業認定 ・九州経済産業局のJ-Startup KYUSHU認定 ・土日祝休み、年間休日120日、残業10時間程度 ・未経験者でも成長できる環境 ・快適なオフィスで仕事に集中できる環境 ■社員の1日のスケジュール：マーケターとして働く社員のとある1日 9:00　勤務スタート、前日の売上・広告費確認 10:00　自社サイト販促準備（メルマガ内容・商品ページ準備） 12:00　お昼休憩 13:00　発注・出荷状況確認／社内打合せ 14:00　クリエイティブ・ラフ作成／サイト改修／新商品打合せ等 17:00　チームメンバーと進捗共有 18:00　退勤 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区坪井2-1-42 SDK熊本ビル5F 勤務地最寄駅：熊本電気鉄道線／藤崎宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 345万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去の経験や実績を考慮の上、優遇いたします ■賞与：年2回（業績に応じて決算賞与1回） ■昇給：年2回 ■モデル年収： ・年収350万（男性 25歳 ） ・年収420万（男性 28歳 入社4年目リーダー ） ・年収550万（男性 33歳 入社7年目課長 ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】馬肉を使ったペットフードの営業統括（課長・部長候補）◆事業戦略・組織運営◆年休120日
      ◇◆藤崎宮前駅から歩いてすぐ！／年休120日！／転勤無！／熊本県初の食品ベンチャー！／成長中のペットフード事業における中核ポジション／営業・事業推進・組織強化を担うプロジェクトマネージャー◆◇ ■ポジション概要 馬肉を活用したプレミアムペットフード事業の**営業統括責任者（課長～部長候補）**として、 営業戦略の設計から組織マネジメントまでを担い、事業成長を牽引いただきます。 単なる営業プレイヤーではなく、 「戦略×組織×現場」を横断する中核ポジションとして、社長と現場の橋渡し役を担っていただきます。 ■ミッション ・営業組織（2名）のマネジメントおよび育成（新卒・中堅） ・ペットフード事業の中長期成長に向けた営業戦略の立案・実行 ・販路拡大に向けたチャネル戦略の設計（空港・観光地・法人等） ・経営層と現場の連携強化（戦略の具体化・実行推進） ・営業活動の仕組み化・再現性のある組織構築 ■具体的な業務内容 ・事業戦略に紐づく営業戦略の立案およびKPI設計 ・エンタープライズ企業・流通・観光業界向けの販路開拓戦略の推進 ・役員・意思決定者層との折衝およびアライアンス構築 ・営業プロセス（ファネル）の設計・標準化 ・チームマネジメント（目標設定／評価／育成／組織開発） ・社内関係部署（マーケ・物流・CS等）との連携推進 ・現場プレイヤーとしての重要案件対応 ■組織構成 営業チーム：2名（今後拡大予定） ※現在は事業責任者が兼務しているため、組織立ち上げフェーズに参画可能 ■ポジションの魅力 ・事業成長フェーズにおいて、営業組織のゼロイチ～拡大までを裁量大きく担える ・経営直下ポジションとして意思決定に関与可能 ・IT×食品×D2Cの成長企業でのグロース経験 ・将来的には事業責任者・役員へのキャリアパス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区坪井2-1-42 SDK熊本ビル5F 勤務地最寄駅：熊本電気鉄道線／藤崎宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 過去の経験や実績を考慮の上優遇いたします ・待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください ・賞与：年2回（+業績に応じて決算賞与1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FABRIC TOKYO

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区代々木1-24-10TSビル2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【関東｜未経験歓迎】総合職＜店舗運営等＞◆アパレル／国内事業拡大中／ファッション×IT
      ～販売未経験者が多数活躍中！／国内事業拡大に伴う増員／ファッション×ITスタートアップ／キャリアアップ事例多数◎／売上やリピート獲得好調◎／年休125日～ カスタムウェアブランド「FABRIC TOKYO（ファブリック トウキョウ）」の直営店にて、接客・店舗運営に携わっていただきます。 お客さま一人ひとりの体型・ライフスタイルに寄り添い、ニーズに合わせた商品提案やコーディネートのサポートなどをご担当いただきます。 顧客体験の入り口となる店舗で、最高のブランド体験を提供することがミッションとなります！ ■具体的な業務内容： ・採寸/接客 ・店舗運営に関わる業務（全般） ・レジ業務・会計処理 ・販促キャンペーンとの連携 ・VMDの変更/演出 ・顧客管理・顧客データ分析 ・売上管理・日報作成・商業施設へのレポート ※店舗業務に限らず、新商品の販促企画、法人営業（クライアントワーク）やマーケティングやPR企画との連携など、幅広い業務に携わっていただけます！ ■ミッション： 配属店舗の予算達成、KPI改善に向けた販売/接客、店舗運営業務 ■魅力ポイント： ◎同社の強みである「IT × リアル店舗」の体験を深く理解いただくために、直営店にて店舗運営・接客に従事いただきます。本社業務にも関わる機会も多くあり、将来的には本社職種への異動実績も多数あります！ ◎サービスのコアとなる「採寸技術」や「顧客体験の哲学」を習得していただくため、入社後の研修プログラムに力を入れておりますので、業界未経験の方でもご安心！ ◎売上は過去8年間で約30倍成長、リピート率も44.5％と非常に好調！ ■3年後のキャリアアップ事例： （1） 店長（ストアマネージャー）へ昇格 （2） 希望部署への異動 異動先につきましては、マーケティング、SNS運用（コラボ企画含む）、生産管理、カスタマーサクセス、法人営業などを予定しています。 ■ FABRIC TOKYOについて "Fit Your Life."をブランドコンセプトに、お客さま一人ひとりの価値観・ライフスタイルにフィットする、オーダーメイドのビジネスウェアをお届けしています。 2024年にサービス10周年を迎え、今後は国内市場でのさらなる売上強化、およびグローバル展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都店舗 住所：東京都店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県店舗 住所：神奈川県店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-24-10 TSビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～416,667円 ＜月給＞ 265,000円～416,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・半年に1回昇給あり（上半期・下半期の2回、人事考課を実施） *給与につきましては、これまでのご経験やスキルをお伺いの上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・ジェイ・オートジャパン

    自動車ディーラー
    神奈川県相模原市南区若松3-48-2松元ビル2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【相模大野／マイカー通勤可】自動車輸出の海外営業／カリブ海・オセアニア向け◆裁量◎／日本語不問
      ～裁量◎カリブ海・オセアニア向け自動車輸出の営業をお任せ／外国籍の方も活躍中／日本語不問／日月休み／年間休日126日／マイカー通勤可／フルフレックス／転勤なし／出張基本なし～ ■業務内容： 今後事業展開していきたいカリブ海、オセアニア周辺国向けに営業をお任せします。 現地の輸入車ディーラーからの引き合いに対して営業をしていきます。 ■具体的には： ◇販売、現地顧客に対しての電話・メール応対 ◇顧客関係維持、交渉・取引・セールス活動 ◇現地市場・輸入ルール・競合他社・見込み顧客の調査・戦略立案 ※最初は日本の会社のオークションの代行からお任せします。将来的にはサプライヤーの新規開拓をお任せします。 ■当社について： 当社は、バングラデシュ、ケニア等に中古自動車販売の輸出を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区若松3-48-2 松元ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 インセンティブ有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限はインセンティブを含まない年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンバイク株式会社

    専門店・その他小売
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-4
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,951名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／年間休日125日／月残業14h／20代活躍中
      • NEW
      【　具体的には　】 ■自転車・自転車用品の販売とお客さまへの接客 ■自転車の修理・メンテナンス（パンク修理、タイヤ交換など） ■商品ディスプレイ・POPの作成 ■売場レイアウト作成 ■売上進捗の確認・共有 ■防犯登録や伝票処理などの事務作業など 『接客』『メンテナンス』『売り場づくり』がメインのお仕事になります。 ＼ここがポイント！／ 【★】オリエンテーションで一歩ずつ グループの理念や会社の概要を座学でレクチャー その後は、研修所や店舗で集合研修を行います。 当社が大切にしている接客方法や、自転車の基礎からお教えしますので、 未経験の方でも安心して飛び込んできてください◎ 【★】お客さまに寄り添う接客 専門知識よりもお客さまに寄り添い、一緒に「どんな自転車がぴったりか」を考える。 これが当社が大切にしている接客です。 この想いを実現するため、接客・メンテナンス・手続き業務で役割分担を行い、チームワークでお客さまを迎える準備をしています。 他の作業に追われ、お客さまの対応が疎かになる…なんてことにはなりません◎ 【★】安心して接客できるもう一つの魅力 「月に○台売らなきゃ…」といった個人ノルマはありません！ 店舗ごとに目標（予算）はありますが、スタッフみんなで協力して達成を目指します。 「売ること」だけを目的に、無理におすすめすることはありません。 お客さまの声に耳を傾け、求めているものを一緒に考えながら、喜んでいただける提案を大切にしています◎
      ★3つのコースからお選びいただきます。 ★ライフステージの変化にあわせて、随時変更することも可能です。 ※毎年2月・7月に実施。地域によってご希望の条件に添えない場合がございます。 【全国勤務社員コース】（転居を伴う異動あり） 全国のイオンバイク各店舗で勤務いただきます。 【エリア限定社員コース】（転居を伴う異動あり） 当社が設定する東日本エリア、中日本エリア、西日本エリア内の店舗で勤務いただきます。 【ホーム社員コース】（転勤なし／通勤時間90分以内） 居住地より通勤できる範囲内の店舗で勤務いただきます。 ※対象エリア：東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、愛知県（名古屋市近郊）、大阪府
      【全国勤務型】 ■店舗スタッフ 月給244,800円～295,800円 【エリア限定勤務型】 ■店舗スタッフ 月給219,800円～273,800円 【ホーム社員コース型】 月給209,800円～258,800円 ※上記いずれも、経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定します。
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    株式会社ＰＯＥＭ

    自動車ディーラー
    群馬県太田市高林南町864-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬県太田市】営業企画マネージャー候補／経営視点で店舗運営・チーム管理／成長企業で活躍
      【経営に近い視点で活躍／裁量の大きな営業企画マネージャー候補／急成長企業でチームと店舗運営を担うポジション】 ■業務概要 当社の営業企画マネージャー候補として、店舗運営全体のマネジメントやチームビルディング、売上・利益の数値管理、業務フロー整備など多岐にわたる業務をお任せします。新車・中古車販売の現場に深く関わりながら、営業戦略の立案・実行を主導し、会社全体の成長に寄与していただきます。 ■業務詳細 売上や粗利などの数値目標管理と進捗確認、 営業目標や予算の策定、戦略的な販売計画の立案・実施 スタッフの育成・業務フォロー 店舗および展示場の企画・運営管理 社内システムや業務フローの整備 稟議書作成や社内ルール調整などのマネジメント業務も担当します。 ■扱うサービス 新車・中古車のリースや販売、専門店での自動車関連サービス全般を提供します。 ■組織構成 営業チームは少数精鋭で20代から60代まで幅広い年代が在籍し、カジュアルな雰囲気で自然なコミュニケーションが取れる環境です。 ■業務の魅力 自身の裁量で事業を動かせるダイナミズムと、経営視点を養える成長環境が特徴です。数字管理、戦略立案、メンバー育成など多彩な経験が積めます。 ■企業の特徴/魅力 急成長中の地域密着型企業で、風通しが良くチームワークの良い社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市高林南町864-1 勤務地最寄駅：東武線／細谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 各種インセンティブあり。経験・能力などを考慮の上、規定により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブや賞与、手当が支給される場合あり。 ※店舗達成手当、四半期達成手当など売上げに応じてインセンティブを支給いたします。 賞与：年2回 ■車販売手当 ■車検手当 ■保険手当 ■通勤手当（1km30円※規定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県太田市】自動車整備士（工場長候補）／フロント業務メイン・点検整備・接客担当／賞与年2回
      【自動車の点検・整備およびフロント業務／実務経験者歓迎／地域密着で事業拡大中の成長企業】 ■業務概要 当社は新車・中古車の買取販売から車検、各種点検、板金、修理、ボディコーティング、カー用品販売、自動車保険取扱まで幅広いサービスを提供しています。本ポジションでは、自動車の点検・整備業務を中心に、お客様対応やフロント業務、整備記録の作成など、車両整備に関連する業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・お客様のご要望ヒアリング、受付対応 ・自動車の点検、法定整備、車検業務 ・各種修理、故障診断、部品交換 ・必要に応じてカー用品や保険のご案内 ・業務に付随する事務処理や報告書作成 ・工場内の安全・衛生管理、設備点検 ■扱うサービス 国産・輸入車の新車・中古車、車検、各種点検・修理、板金、ボディコーティング、カー用品、自動車保険 ■組織構成 全体17名、うち就業場所15名（女性5名・パート4名）で構成。整備士経験者が活躍するチームです。 ■業務の魅力 顧客の安心・安全なカーライフを支えるやりがいある仕事です。経験やスキルに応じて業務をお任せし、幅広い車両整備知識・技術が身につきます。 ■企業の特徴/魅力 2009年創業以来、着実に事業拡大を続ける成長企業です。地域密着で顧客満足度向上を目指し、働きやすい社風づくりにも注力しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市高林南町864-1 勤務地最寄駅：東武線／細谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業時間を超過する時間外労働分は追加で支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊賃金幅は経験と本人の能力によります。 ＊前職の給与を元に相談いただけます。 ＊その他インセンティブあり ＊賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンカー

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区南平台町12-131201
    • 設立 2012年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【都内】アパレルの生産管理担当
      ◆◇生産管理のご経験者大歓迎！！カットソーや雑貨の生産管理担当を募集いたします◇◆ ■業務概要 ・商品を作る上で必要な工期をとらえ、適切にアクションしていくポジションです。 妥協ない商品を作るため、共に考え、行動していただきたいと思っています。 ■業務詳細： ・製品の品質管理・指示書、発注書の作成・資材の発注、管理・国内外OEM工場との折衝/管理 ・製品のスケジュールの管理・その他、付帯業務各チーム少数精鋭の為、無駄のないコミュニケーションをとることができます。 ■担当アイテム ・カットソーがメインになりますが、雑貨もございます。 ■組織構成：1名（40代男性） ※既存メンバーの方は別のブランドを担当いただく予定となっております。 ■生産背景：中国がメインになります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町12-13 1201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,700,800円～4,644,000円 ＜月額＞ 375,000円～493,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【所沢/未経験可】自社ブランド”BlackEyePatch”の倉庫管理◇残業10h以下
      ◆◇月残業10H以下／未経験からでもチャレンジできる環境／自社ブランド"BlackEyePatch"の倉庫管理／ゆくゆくは責任者も目指すことができます◇◆ ■業務概要 2023年6月オープンの自社倉庫にて、自社商品の流通管理をお任せします。 商品の入出荷管理から在庫管理まで、"BlackEyePatch"の世界観をお客様に届けるお仕事です。 ご経験に応じて、責任者候補としてご入社いただき、入社後に既存メンバーをマネジメントいただくことも想定しております。 ■業務内容 ・倉庫業務全般 ・新商品の発売スケジュール管理 ・倉庫環境と業務効率の改善 ・WMS（倉庫管理システム）の運用 ■具体的な業務の流れ ・メイン業務：商品の管理・発送 ・新作発売日には最大500件程度の商品発送 ・Excelを使った在庫管理システム（ブリザード・ワンクロ）の運用 ・発売日に向けた体制管理 ・棚卸作業 ・倉庫環境の整備（清潔さや使いやすさの向上） ■勤務環境 ・残業時間：月10時間程度を想定 ■組織構成： ・リーダー1名、メンバー2名（20代前半～後半） ■魅力 未経験歓迎、やる気を重視するポジションになります。 現在ブランドに対する知識やご興味がない方も、選考を通して、入社後に魅力を知っていただけたら問題ありません！ 一緒にBlackEyePatchの魅力を伝え、成長していける仲間を募集しています。 興味を持たれた方はぜひご応募いただけますと幸いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ANCHOR INC. LOGISTICS 住所：埼玉県所沢市日比田83-1 勤務地最寄駅：東所沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～316,667円 その他固定手当/月：72,000円～100,000円 ＜月給＞ 300,000円～416,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社田中

    自動車ディーラー
    鳥取県米子市目久美町258
    • 設立 1998年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【島根／松江市】来店型保険ショップの店長候補◇残業少／プライベートと両立可能◎◇資格取得支援制度あり
      ～資格取得支援制あり／新車・中古車販売を手掛ける企業で保険商品案内～ ■業務内容： ～店長候補募集／来店した方の対応～ 来店されたお客様への保険商品の案内をお任せします。 自動車購入や点検などで来店された方に保険の提案をするスタイルのため、自分からお客様を探すことは不要です。 【保険クリニック】全国に230店舗展開する保険ショップ ■仕事の特徴： ◇十数社の取扱保険会社の中からお客様に最適なプランをご案内 ◇AIによる保険分析・検索システム「保険IQシステム」を活用してお客様が保険をわかり易く選ぶことができるスタイル ■安心とやりがい： ◇将来的には幹部へのキャリアアップも可能です。 ◇給与額は初年度イメージです。スキル・能力などで決定します。 ◆当社の特徴： ◇平成10年（1998年）7月創業。JOYCALのFC加盟店として、新車・中古車販売を手掛けています。 ◇その他ガソリンスタンド運営・自動車・タイヤ・ホイールの買取、車検（マッハ車検）・修理・板金塗装（カーコンビニ倶楽部）、保険代理店と幅広く手掛け、車に関する全てのサービスを提供出来る点が当社の強みとなっております。 ◇会員制度でガソリン価格の割引やLINEアカウントで毎月抽選を行ったりと、新たな発想で顧客定着や来店誘致を図っております。
      ＜勤務地詳細＞ 松江南支店 住所：島根県松江市上乃木9-1-5 勤務地最寄駅：JR山陰本線／乃木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 426万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 固定残業手当/月：41,910円～53,470円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,910円～413,470円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（9月、3月）※40～80万円／前年度実績 ■インセンティブ制度あり：7月、11月、３月支給（社内規定あり） ■昇給：年1回（1月あたり）※3,000円～5,000円／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根／松江市】来店型保険ショップの店長候補＜未経験歓迎＞研修充実◇残業少／プライベートと両立可能◎
      ～未経験歓迎／研修3か月・分析検索AIシステムの活用などもあるので安心です◎／頑張りをしっかり評価／早期のキャリアアップも積極的な社風／業績右肩あがりで安定して働けます◎／未経験から活躍している社員多数～ ■業務内容： ～店長候補募集／来店した方の対応～ 来店されたお客様への保険商品の案内をお任せします。 自動車購入や点検などで来店された方に保険の提案をするスタイルのため自分からお客様を探すことは不要です。 【保険クリニック】全国に230店舗展開する保険ショップ ■仕事の特徴 ◇十数社の取扱保険会社の中からお客様に最適なプランをご案内 ◇AIによる保険分析・検索システム「保険IQシステム」を活用してお客様が保険をわかり易く選ぶことができるスタイル ■安心とやりがい ◇経験のない方でも３ヶ月のインターネット研修で即実践可能 ◇将来的には幹部へのキャリアアップも可能です。 ◇給与額は初年度イメージです。スキル・能力などで決定します。 ◆当社の特徴： ◇平成10年（1998年）7月創業。JOYCALのFC加盟店として、新車・中古車販売を手掛けています。 ◇その他ガソリンスタンド運営・自動車・タイヤ・ホイールの買取、車検（マッハ車検）・修理・板金塗装（カーコンビニ倶楽部）、保険代理店と幅広く手掛け、車に関する全てのサービスを提供出来る点が当社の強みとなっております。 ◇会員制度でガソリン価格の割引やLINEアカウントで毎月抽選を行ったりと、新たな発想で顧客定着や来店誘致を図っております。
      ＜勤務地詳細＞ 松江南支店 住所：島根県松江市上乃木9-1-5 勤務地最寄駅：JR山陰本線／乃木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 426万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 固定残業手当/月：41,910円～53,470円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,910円～413,470円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（9月、3月）※40～80万円／前年度実績 ■インセンティブ制度あり：7月、11月、３月支給（社内規定あり） ■昇給：年1回（1月あたり）※3,000円～5,000円／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中部エフテック

    自動車ディーラー
    岐阜県各務原市尾崎南町4-52
    • 設立 2015年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【愛知/あま市】ルート営業職◆ニッチ分野で二－ズは安定！年休120日・土日祝休／面接1回
      ■募集背景： 物流現場の稼働増加と車両更新需要に伴い、提案力と点検管理を強化することを目的とした、法人向けルート営業職を増員募集となります。顧客フォロー体制を強化を図り、安定したサービス提供を目指します。 ■職務概要： 車両の提案、点検の手担など、法人向けの営業業務全般を担当していただきます。法人向けのレンタル・買取も担当します。 ■職務詳細： ・フォークリフトの販売・レンタル・買取の提案・見積作成 ・故障受付、サービスエンジニアへの修理手配・連携 ・法定点検・特定自主検査のスケジュール管理と案内 ・担当エリアの定期訪問による顧客フォローと課題ヒアリング ・顧客情報・車両管理のデータ入力・報告 ・新規顧客の対応 ※主に現場の業務内容に合わせたエンジン式/バッテリー式等のフォークリフト提案やレンタル・買取対応を行います。 ※トラブル時は状況をヒアリングしてサービスエンジニアと連携し修理手配や見積を作成します。 ※年次・月次の法定点検（特定自主検査）については案内と日程調整を実施し、顧客の安全・稼働維持を支援します。 ■キャリアパス： 入社後研修（製品・法令研修）→ OJTで先輩同行・現場経験を習得 →新規、既存営業として独り立ち → シニア営業（提案力や点検管理を主導） ■働き方・就業環境： ・直行直帰や社用車貸与で効率的に営業活動ができます。 ・サービスエンジニアやバックオフィスと連携した業務体制で負担を分散、残業は月平均20時間以内を目安としたメリハリのある働き方を推奨しています。 ・顧客の稼働と安全を支える重要な役割で、提案が現場の改善につながるやりがいがあります。新規・既存のお客様への営業スタイルと、専門技術者との連携で幅広い知識が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県あま市七宝町沖ノ島内之町37 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回 ※事業年度の実績に応じて支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ≪未経験歓迎≫【愛知/あま市】フォークリフトの点検・整備士■年休120日/残業10～15時間/転勤無
      <未経験歓迎/フォークリフトの整備士／顧客先が幅広く、安定力抜群！> <あま市/車通勤可能/長期的に腰を据えて手に職をつけたい方> <年間120日/残業10～15時ほど> ■業務内容 岐阜県に本社を置き、フォークリフトの点検、修理、販売その他産業機械、建設機械修理、点検を行っている当社。 今回は名古屋営業所（あま市拠点）にて、未経験から応募可能な整備士の募集になります。 ■業務内容：具体的には ・フォークリフトの点検・修理をお客様のもとで行います。 ・初めのうちは、経験豊富なサービスマンと一緒に現場に同行し、仕事の流れを覚えていただきます。 できる事から徐々に覚えていただきますので、未経験からでもご安心ください！ ※出張は年に1～2回程度 ■事業の安定性の理由！ フォークリフトを利用する事業は、製造業、運送業、倉庫業など多岐に亘ります。全てのフォークリフトは年次点検が必須であるため、当者へ「フォークリフト特定自主検査」の依頼が入ります。 それ以外にも、 ・フォークリフトの修理 ・バッテリー交換 ・タイヤや車体の買い取り ・販売 など、フォークリフトに関わるご依頼がはいりますので、既存顧客とのやりとりが長く続いております。 ■入社後の流れ 入社後は、まず先輩サービスマンと同行し、現場の業務を一から学びます。フォークリフトの点検や修理の基本をしっかりと習得し、徐々に独り立ちできるようサポートします。 ■こんな雰囲気の会社です！ ・あま市に拠点を構える名古屋営業所での勤務です。 ・未経験からでもスタートできるよう、サポート体制が整っています！ └先輩社員がしっかりとフォローし、あなたの成長をサポートします。 ・チームでの協力が求められる業務が多いため、コミュニケーションを大切にした和やかな雰囲気の中で働けます。 ■企業の魅力 ・日々の仕事の成果が評価され、次年度の昇給にもインセンティブが付与されるため、やりがいを持って取り組むことができます。 ・高品質なサービスを低価格で提供することを目指し、独自の仕入れルートを確立しています。 ・愛知、三重、岐阜など幅広い地域で対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県あま市七宝町沖ノ島内之町37 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収（賞与含） ■賞与／臨時賃金等（退職金除）：有、年2回 ・前年実績：※事業年度の実績に応じて支給 ■昇給：有、年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ソラ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区神宮前4-11-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全1件
    • 【表参道】オーダーメイドジュエリーのデザイン提案×販売◇自社工房あり◇お客様の想いを形に◎
      □■指輪ではなく人生の特別な体験を提案／デザイン提案から店舗づくりまで主体的に関われる■□ ＝求人のポイント＝ ◇オーダーメイドジュエリーをデザイン提案 ◇接客から店舗演出まで価値創造に関わる ◇自社工房一貫生産／ブライダル専門ブランド ■業務内容： SORA表参道本店でのカウンターセールスをお任せします。 ■主な業務内容： ◇予約来店のお客様へ指輪のデザイン提案 ◇当日来店のお客様への見学対応、予約取り付け ◇お席へのご案内、お茶出しなど接客業務 ◇ショップ内レイアウトの検討やショーケースの商品取替、店舗清掃などの環境管理業務 ◇制作部門との受注内容の確認業務 ◇販促企画、サービス企画の立案、実施 ◇他部署とのMTG参加 ◇その他、店舗運営、会社運営に必要な事務 ■業務の特徴： ◇SORAでは、ショップに出て、直接お客様とやり取りをしてデザイン提案をするスタイルの営業をしています。 ◇主な商品は結婚指輪、婚約指輪といったブライダルジュエリーです。 ◇”モノ”の魅力だけでなく「SORAで指輪をつくる」という体験、経験などの”コト”の魅力を伝えるために、店舗内BGMや席の配置、商品の配置などもデザイナーが主体的に考えます。 ◇指輪のデザインからサービスの提供方法まで考えられるのがSORAのデザイナーならではの仕事です。 ◇SORAではデザイナー業務がベースとなるため、委託販売や企画へのキャリアも描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ SORA表参道本店 住所：東京都渋谷区神宮前4-11-1 勤務地最寄駅：銀座線線／表参道駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋外喫煙スペースあり） ＜勤務地詳細2＞ SORA studio 住所：東京都世田谷区代田3-36-3 勤務地最寄駅：小田急線／梅ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※予定年収には賞与を含みます。 ■賞与：年2回※賞与は会社業績と個人業績により決定／業績によっては支給なし。 ■昇給：年1回（12月）※個人業績により昇降給を決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ふく富グループ

    専門店・その他小売
    福岡県福岡市博多区月隈6丁目23-7 博多はねや総本家
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 法人営業（既存企業）／賞与年2回／未経験歓迎／車通勤可
      • 締切間近
      「博多はねや総本家」を訪れるお客様を支える、営業職としてご活躍いただきます！ 問い合わせに応じたスケジュール管理や予約対応を中心に、旅行会社やホテルとの手配・調整、精算、社内での報告などを担当します。 ＜具体的には＞ ・レストラン「旬菜 あしき野」の予約管理、スケジュール調整 ・旅行会社との手配 ・体験プログラムの師範 ・必要に応じたホテルの手配 ・旅行会社との手数料精算、各種やり取り ・各種会議への出席、業務状況の報告 ・問い合わせに応じた予約受付、スケジュール管理 ◆予約管理がメイン 問い合わせ内容を確認しながら、予約とスケジュールを整理する業務が中心です。 ◆観光業界未経験から応募可能 経験不問・業界未経験歓迎の募集で、観光業界に興味がある方も対象です。 福岡の観光グルメスポットを訪れる団体のお客様が、予定に沿って利用できるよう調整していくポジションです。 予約だけでなく、旅行会社との連絡や精算、報告業務まで幅広く担当します。 お客様との対話が多い職場で、接客が好きな方にもなじみやすい仕事です。 旅行が好きな方や、観光業界で新しい仕事に挑戦したい方を歓迎しています。
      株式会社ふく富グループ　博多はねや総本家 福岡県福岡市博多区月隈6丁目23-7 ＜交通アクセス＞ マイカー・バイク通勤OK
      月給24万円～ ※一律手当を含む
    • 販売管理職候補／販売職経験者歓迎／賞与年2回／車通勤可
      • 締切間近
      販売管理職候補として、販売業務をはじめ、スタッフの管理・育成、仕入れに関する業者との交渉、商品開発、売上管理まで幅広く担当します！ これまでスーパーや百貨店、販売、アパレルなどで培った経験を活かしながら、店舗運営を支えるさまざまな業務に携わるポジションです。 ＜具体的には＞ ・店頭での販売業務 ・スタッフのシフト作成 ・スタッフへの教育、育成 ・人材管理に関する業務 ・仕入れに関する業者との交渉 ・商品開発 ・売上管理 ・体験プログラムの師範 ◆販売経験を活かして活躍 これまで接客・販売の現場で身につけてきた経験を、日々の販売業務や店舗運営に活かせます。 ◆スタッフ育成にも携われる シフト作成や教育など、人材管理・育成を通じてスタッフを支える役割も担います。 ◆店舗運営を幅広く経験 販売だけでなく、仕入れ交渉や商品開発、売上管理まで担当するため、幅広い業務に関われます。 お客様と直接接する販売の仕事を続けながら、店舗を運営する側の業務にも携わることができます。 スタッフの働き方を考え、教育を行い、商品や仕入れについて業者とやり取りすることも重要な仕事です。 さらに商品開発や売上管理まで担当し、日々の販売から店舗全体の運営まで幅広く支えます。 これまでの販売経験をベースに、業務の幅を広げたい方に適したポジションです。
      株式会社ふく富グループ　博多はねや総本家 福岡県福岡市博多区月隈6丁目23-7 ＜交通アクセス＞ マイカー・バイク通勤OK
      月給24万円～ ※一律手当を含む
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    株式会社ホンダドリームジャパン

    自動車ディーラー
    東京都葛飾区柴又2-21-11
    • 設立 1993年
    • 従業員数 567名
    • 平均年齢 20.0歳
    求人情報 全2件
    • Hondaグループの整備士／賞与5.3ヶ月／20～30代活躍
      • NEW
      Honda二輪専門店にて、店舗内サービススタッフとして以下の業務をお任せします。 《具体的には》 ◎定期点検・車検：安全な走行を支える基本メンテナンス ◎用品の取り付け：カスタムパーツ等の装着 ◎修理・整備：不具合箇所の特定と適切な処置 ◎事務作業：PCでの見積・伝票作成、整備記録の入力 ＊メーカー直販のため、扱うのはHonda車のみ！ ＊経験者の方は、まずは「点検業務」を中心に即戦力として活躍を。 ＊最新車種から人気モデルまで、幅広いラインナップに携われます。 《★経験者が存分に腕を振るえる整備環境》 メーカー直販ならではの最新の専用診断機や、充実した特殊工具を完備。 全国66拠点の過去の整備・故障事例データに即座にアクセスできるシステムがあり、 整備士としての探究心を満たしながら高難度の修理にも挑める環境です。 ＼現場でのOJTを中心に、店舗の進め方を習得／ 入社後は、まず店舗のルールなど基礎からスタート。 これまでの知識を活かしつつ、 Hondaならではの整備基準や作業フローを覚えていただきます。 チームワークを大切にしており、わからない事も先輩がフォロー。 個人のスキルに合わせ無理のない範囲からお任せするので安心です！ ＼無資格からのスタートも柔軟に対応！／ 入社後にゼロから国家資格を取得した先輩が在籍しており、 現場で経験を積みながら効率的に成長できる環境です。 勉強の進め方や整備のコツなど、必要な知識は丁寧にアドバイスします。 ＊業務時間内の講習参加など、会社が資格取得をフルサポート ＊「バイクが好き」という情熱を、一生モノの技術に変えるチャンスです （※九州・近畿エリアは、整備士資格をお持ちの方のみの募集） その他のエリアでも整備士資格が必須となる場合があります。
      【★バイク通勤OK】 全国の『ホンダドリームジャパン』の店舗（61拠点） またはテクニカルセンター5拠点のいずれかでの勤務となります。 ※配属は居住地を考慮し決定 【東北】 ■岩手県：盛岡 ■宮城県：仙台泉／宮城岩沼 ■福島県：郡山 【関東】 ■茨城県：水戸北 ■東京都：世田谷／西東京／練馬／板橋／葛飾／大田／立川／武蔵村山 ■神奈川県：磯子／横浜都筑／横浜旭／川崎宮前／横浜緑 ■千葉県：船橋／松戸／蘇我 ■埼玉県：ふかや花園／鴻巣／所沢／大宮／狭山／東浦和／草加／新座 【東海・北陸・甲信越】 ■愛知県：名古屋中央／名古屋南／名古屋東／小牧／一宮／豊橋／名古屋上小田井 ■岐阜県：岐阜 【近畿】 ■大阪府：堺／箕面／藤井寺／東淀川／豊中 ■京都府：京都伏見／京都右京／京都北山 ■兵庫県：神戸灘／尼崎／姫路／西宮甲子園 ■奈良県：奈良 【中国・四国】 ■岡山県：岡山 ■広島県：広島／福山 ■徳島県：徳島 ■香川県：高松 ■高知県：高知 【九州】 ■福岡県：博多／福岡東／久留米／福岡春日／福岡西 ■熊本県：熊本 ※試用期間3ヵ月は公共交通機関となります
      ◇月給22万4800円以上＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮の上で決定します。 ※残業が発生した場合は時間外手当を別途全額支給します
    • Hondaバイク販売スタッフ／20～30代中心／未経験歓迎
      • NEW
      「好きなことを仕事にしたい」 ──その想いを実現できる環境がココにあります！ ＊日本全国に展開する『Honda Dream』で新たなキャリアをスタート＊ 【★Hondaバイク販売スタッフとして活躍★】 ◇来店されたお客様への接客対応 ◇新車・中古車・用品などのご提案 ◇ローン・保険・車検のご案内 ◇中古車査定・展示車のレイアウト変更など まずは笑顔で「いらっしゃいませ！」からスタート お客様との会話を楽しみながら、 理想の一台を一緒に見つけていく仕事です。 Hondaの二輪車全ラインナップを扱う当店では、 50ccから1800ccまで多彩なモデルに囲まれながら働けます。 仲間と協力しながら、Hondaの魅力を伝えていきましょう！ ホンダドリームジャパン流のステップアップ制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はHonda独自の研修からスタート！ ▼座学で接客・商品知識を学ぶ ▼店舗配属後、先輩のサポートを受けながらOJT研修 実際の接客を通して少しずつスキルを身につけていきます。 独り立ち後も、Honda主催の講習会や スキルアップ研修で成長をサポート。 “失敗しても大丈夫”な雰囲気の中で、安心して挑戦できます！ 免許・資格取得支援制度を活用 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大型免許や整備資格などキャリアの幅を広げることも可能です。 “学びながら成長できる”環境が魅力！ 努力がカタチになるキャリアステップ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実力次第で、チーフ・主任など上位職へステップアップ可能！ 最短5年でチーフ昇格、30代で店長の実績も◎ “年功序列”ではなく、“実力と挑戦”を評価する環境です☆
      【★バイク通勤OK】 全国のHonda Dream店舗のうち、希望エリアを確認の上、配属となります。 ■岩手県 盛岡 ■宮城県 仙台泉／宮城岩沼 ■福島県 郡山 ■茨城県 水戸北 ■東京都 世田谷／西東京／練馬／板橋／葛飾／大田／立川 ■神奈川県 磯子／横浜都筑／横浜旭／川崎宮前／横浜緑 ■千葉県 船橋／松戸／蘇我 ■埼玉県 ふかや花園／鴻巣／所沢／大宮／狭山／東浦和／草加／新座 ■愛知県 名古屋中央／名古屋南／名古屋東／小牧／一宮／豊橋／名古屋上小田井 ■岐阜県 岐阜 ■大阪府 堺／箕面／藤井寺／東淀川／豊中 ■京都府 京都伏見／京都右京／京都北山 ■兵庫県 神戸灘／尼崎／姫路／西宮甲子園 ■奈良県 奈良 ■岡山県 岡山 ■広島県 広島／福山 ■徳島県 徳島 ■香川県 高松 ■高知県 高知 ■福岡県 博多／福岡東／久留米／福岡春日／福岡西 ■熊本県 熊本 ※受動喫煙対策:分煙対策あり ※試用期間3ヵ月は公共交通機関となります
      月給22万4800円～+各種手当+賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮の上で決定します。 ※みなし残業はありません。残業が発生した場合は時間外手当を別途全額支給します。
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    有限会社ハートマーケット

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    群馬県前橋市川原町1-28-7
    • 設立 1995年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【代々木】人事（採用）将来的に採用戦略や育成を担当◆レディスアパレル企業第二創業期／東京支社立上げ
      ＜採用戦略～人材入社後の育成まで幅広く担当・HR人材として成長実現可能／レディスアパレル企業第二創業期・東京支社立上げ担当／年休120日＞ ■業務内容： ・採用チャネルの最適化（求人媒体・ダイレクトリクルーティング・SNS活用・紹介など）を行い、採用成果の最大化を推進 ・SNSでの情報発信や採用サイトの運用、採用イベントの企画などを通じた採用広報の強化 ・応募者対応や選考プロセスの改善を通じ、より良い採用体験の構築 将来的には、人事制度や育成・組織開発なども含めた人事業務全般へと業務領域を拡大し、幅広くご活躍いただくことを想定しています ■当社魅力： 【挑戦・成長】 東京本部の立ち上げや新たな戦略構築に携わり、会社の中核人材として大きな裁量を持って活躍できる環境です。経営層との距離も近く、自身の提案をスピーディーに実行へとつなげることが可能です。年次や年齢に関わらず、成果と意欲に応じて重要ポジションへの登用もあり、早期からキャリアアップを実現できます。 【人・文化】 社員一人ひとりの「心」と「笑顔」を大切にする文化が根付いており、「ありがとう」が自然に飛び交う温かい職場です。助け合い・支え合いの風土があり、素直で謙虚な社員が多いため、中途入社の方でも安心して馴染み、長く活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-27-13 シャトレー代々木205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代々木】バイヤー戦略担当／販売計画立案からお任せ◆年休120日・土日祝休／東京支社立上げ担当
      ＜業界経験者応募歓迎！販売計画、商品戦略立案等上流工程からお任せ／レディスアパレル企業第二創業期・東京支社立上げ担当／年休120日・土日祝休み＞ ■業務内容： 商品部にて、レディースアパレル・雑貨のバイヤー業務を中心に、販売計画や商品戦略立案など上流工程から携わるポジションです。 ・アパレル・雑貨の商品企画、仕入れ ・国内商社・メーカーとの商談、価格交渉 ・販売計画に基づく発注・在庫管理 ・売上や消化率などの数値分析 ・MD（商品計画）や店舗との連携・調整 ・商品戦略、販売戦略の立案 ・オムニチャネル戦略の推進 ・東京本部立ち上げに伴う組織・仕組みづくりへの参画 ■ポジション魅力： ・単なる仕入れ担当ではなく、販売計画や商品戦略の策定から実行まで担当 ・経営陣と近い距離で事業成長に関われる ・第二創業期の中核メンバーとして組織づくりに携われる ・将来的にMDや商品部門のマネジメントなどキャリアアップの機会がある ■当社魅力： 【挑戦】仕組みを「ゼロイチ」で創り上げ、早期にキャリアを築ける環境 ・大きな裁量： 新しく立ち上げた東京本部組織の自立強化、売上を牽引する新戦略の構築・実行、商品戦略の高度化を見据えるにあたり、会社の中核人材の候補として経験を積んでいただけます。 ・経営層との近さ： プロジェクトや業務報告を通じて、経営層と密接に連携し、ダイレクトに提言・実行できるスピード感があります。 ・早期のキャリアインパクト： 社歴や年齢に関わらず、成果と意欲に応じて重要なポジションへの登用を積極的に行います。 【人・文化】温かさと素直さが浸透した唯一無二のチームワーク 当社の最大の魅力は、社員一人ひとりの「心」と「笑顔」を大切にする文化が深く浸透していることです。 ・助け合い・支え合い精神： 会長の教えに基づき、社員は互いの良い部分を真似し、「ありがとう」を伝え合う、謙虚で温かい人柄が徹底されています。そのため、社内では「ありがとう」が自然に飛び交い、お互いの良い部分を真似し、成長し合う温かい風土があります。 ・素直謙虚さ： 謙虚で腰の低い社員が多く、お客様にも仲間にも「ありがとう」の気持ちを忘れず接するため、中途入社の方でもすぐに馴染みやすい協働のしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-27-13 シャトレー代々木205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高橋自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県岡崎市鴨田南町1-18
    • 設立 1981年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京／町田】飲食・販売経験歓迎◆中古車販売アップルの店舗スタッフ／残業ほぼゼロ＆ノルマなし◎
      ◎未経験歓迎・元飲食店社員、工場勤務など多様な経験を持つ方が活躍中～ ◎残業ほぼなし、ノルマ無しで、地元密着で長期的に働ける環境です～ ■職務概要（職務詳細） 【社員定着率◎／個々の自由度が高い職場】 自動車の査定や買取、店舗での販売、車の清掃などをお任せします。※納得のインセンティブ制度あり ■業務詳細 具体的には下記業務をお任せします。 ・車の査定・買取 ・オークション販売用の車の出荷 ・店頭での販売 ・中古車情報誌への情報掲載 ・車の清掃等 ※HPなどを見た方からの問合せや ご来店された方の反響営業がメインとなります。 ※ノルマはありません！ お客様のことを一番に考えて 買取・販売などを進めていきましょう！ ■組織構成／魅力 勤続20年以上も多数！定着率も高めです 当社は20～30代も活躍する一方 キャリア20年以上の50代も 多く在籍しています。 これだけ居心地のいい理由は 個々の考えを尊重し実行に移せる 柔軟性と自由度の高さにあります。 また ◆ノルマなし ◆残業ほぼナシ ◆頑張りはインセンティブで還元 という職場環境も 定着率につながっています！ 最近は「車の仕事をしたい」という人より ◆「安定した会社で長く働きたい」 ◆「未経験から営業職にチャレンジしたい」 などの理由で入社される方が多い印象です◎ ■企業（事業）の特徴／魅力 の構成になっていること ＼設立59年で安定感バツグン／中古車の買取・査定・販売でおなじみ『アップル』の加盟店として店舗展開中 ■当社について： 車の買取店「アップル」を愛知県内に6店鋪、関東に6店舗、他に中古車展示場、受注販売専門店を経営しています。また、外食部門として丸源ラーメン岡崎鴨田店も経営しています。
      ＜勤務地詳細＞ アップル町田南店 住所：東京都町田市南町田２丁目１－３１ 0 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※上記月給額には月12時間分の固定残業代(3万円)を含む。超過分は別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ★基本給を毎年3000円UP ■賞与：年2回(7月・12月) ■モデル年収例： ・年収450万円／26歳 経験4年 ・年収800万円／34歳 経験12年 ・年収1100万円 ／36歳 経験16年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県岡崎市】未経験から始める車買取スタッフ◆残業月10時間以下・定着率◎／未経験入社も多数◎
      ◎未経験歓迎・元飲食店社員、工場勤務など多様な経験を持つ方が活躍中～ ◎残業ほぼなし、ノルマ無しで、地元密着で長期的に働ける環境です～ ＊業界最大手、車の買取店「アップル」の店舗スタッフの募集です。 ■職務概要（職務詳細） 【社員定着率◎／個々の自由度が高い職場】 自動車の査定や買取、店舗での販売、車の清掃などをお任せします。※納得のインセンティブ制度あり ■業務詳細 具体的には下記業務をお任せします。 ・車の査定・買取 ・オークション販売用の車の出荷 ・店頭での販売 ・中古車情報誌への情報掲載 ・車の清掃等 ※HPなどを見た方からの問合せや ご来店された方の反響営業がメインとなります。 ※ノルマはありません！ お客様のことを一番に考えて 買取・販売などを進めていきましょう！ ■職務の特徴／魅力 勤続20年以上も多数！定着率も高めです 当社は20～30代も活躍する一方 キャリア20年以上の50代も 多く在籍しています。 これだけ居心地のいい理由は 個々の考えを尊重し実行に移せる 柔軟性と自由度の高さにあります。 また ◆ノルマなし ◆残業ほぼナシ ◆頑張りはインセンティブで還元 という職場環境も 定着率につながっています！ ■配属部門（組織構成など） 愛知県内の各店舗とも 営業メンバーは2～5名。 元宿泊施設スタッフ、元飲食店社員 元工場勤務など前職も様々な経歴の方がご活躍頂いております。 最近は「車の仕事をしたい」という人より ◆「三河地方で働きたい」 ◆「安定した会社で長く働きたい」 などの理由で入社される方が多い印象です◎ ■企業（事業）の特徴／魅力 の構成になっていること ＼設立59年で安定感バツグン／中古車の買取・査定・販売でおなじみ『アップル』の加盟店として店舗展開中 ■当社について： 車の買取店「アップル」を愛知県内に6店鋪、関東に6店舗、他に中古車展示場、受注販売専門店を経営しています。また、外食部門として丸源ラーメン岡崎鴨田店も経営しています。
      ＜勤務地詳細1＞ アップル248岡崎店 住所：愛知県岡崎市井ノ口町字河原西1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アップル岡崎緑ヶ丘店 住所：愛知県岡崎市羽根町字鰻池235-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ アップル岡崎六ッ美店 住所：愛知県岡崎市土井町字荒井甲14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※上記月給額には月18時間分の固定残業代(3万円)を含む。超過分は別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ★基本給を毎年3000円UP ■賞与：年2回(7月・12月) ※固定残業を超える残業が発生した際は、その分の残業代を支給いたします。 ■モデル年収例： ・年収450万円／26歳 経験4年 ・年収800万円／34歳 経験12年 ・年収1100万円 ／36歳 経験16年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バードモア

    専門店・その他小売
    埼玉県富士見市針ケ谷1-28-23
    • 設立 2010年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【獣医師免許必須】飼い鳥専門の獣医師＜実務未経験OK＞教育体制◎／残業月8h程／埼玉富士見
      【獣医師免許をお持ちの方へ／新卒・ブランクのある方も歓迎／教育体制◎／鳥専門動物病院の獣医師募集！／週休2日／残業月8h程／愛鳥家に寄り添う診療業務／セミナー参加費補助】 ■業務概要 当社が運営する鳥専門の動物病院にて、飼い鳥を中心とした診療や治療、予防医療を担当していただきます。獣医師免許をお持ちの方であれば、鳥の診察経験がなくてもご応募可能です。まだ業務経験がない、もしくは浅い方やブランクがある獣医師免許をお持ちの方も歓迎です！ ■業務詳細 ・飼い鳥の健康診断 ・診察 ・外科・内科的治療 ・予防医療 ・飼い主様への日常ケア指導や健康相談 ・治療計画の作成 ■組織構成 現在獣医師は4名（30～40代）在籍しております。 ■業務の魅力 鳥専門の動物病院として高い専門性を持ち、飼い主様と深い信頼関係を築くことができます。 ■教育体制 OJTや院内勉強会、外部セミナー・学会参加費補助もあり、未経験分野も安心して学べる体制です。 ■就業環境 ・週休2日制・残業月8時間程度でプライベートも大事にできる環境です。 ・交通費支給、制服貸与、社員割引あり◎ ・セミナー・学会参加費補助あり、スキルアップも応援！ ■企業の特徴/魅力 当社は「愛鳥家の『もっと…』に応えつづける」を理念とし、飼い鳥とご家族の快適で安心な暮らしを支えています。鳥の診療・健康相談・飼育指導など、愛鳥家の幅広いニーズに応える専門的な医療サービスを提供しています。 ---------------------------------------------------------------------------- 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です. ---------------------------------------------------------------------------- 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県富士見市針ケ谷1-28-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェザーリポート

    専門店・その他小売
    滋賀県守山市播磨田町3075
    • 設立 2007年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀・守山市／転勤無】インテリア家具の営業※完全週休2日制／正社員登用前提／提案から企画まで担当
      ～営業未経験OK／販売サービス業の方も歓迎！／インテリアショップ「effe（エッフェ）」／家具やイベントの接客・提案・企画業務／季節に応じたPOPUPイベントが好評／実力に応じた昇給・評価◎～ ■業務概要： 当社の既存取引先様（法人）への深耕営業（商材提案や案件獲得）をメインにお任せいたします。自社製品はもちろん、ご自身でデザインしたものを売り込むことも可能です。長年お取引を続けている工務店さんからも数多くの案件をお受けしています。 ＜具体的には＞ ・お客様の要望や好みをヒアリング ・ライフスタイルに合ったインテリアを提案 ・アフターフォローなど ■業務の補足： ・取引先様との細やかなコミュニケーションを通じて、各取引先様のニーズを掘り下げ、滋賀エリアだけでなく、京都や大阪・奈良方面の新規開拓も視野に提案営業をお任せします。 ・店舗予約は多い時で1日5件、1人で対応する上限は1日3件です。 ・個人の売上目標は有りますが、ノルマとして設定いるわけではございません。 ・「こういうデザインにしてほしい」など、お客様からの要望をくみ取ってオーダーメイドのオリジナル家具をご提案することも可能です。 ■特徴： 【1】ダイニングテーブルやソファだけでなくカーテンや照明なども扱っているため、トータルにご提案できるのが強みです。 【2】当店に来るお客様は30～40代の方が多い印象です。新しい家具の購入や、リフォームに伴う家具の相談などでご来店されます。 【3】定期的にイベントを実施しています。うつわ作家さんの展示会や、お料理教室など計画中のイベントもたくさんあります。あなたのアイデアをもとに新しいイベントが始まるかもしれません。 ■配属先の組織構成： 現在スタッフは7名在籍しており、20代のメンバーが多く活躍しています。 ■働く環境： ・産育休取得実績も多数ございます。現在は1名の方が育休中で、復帰予定もございます。育児等ご家庭状況を優先して柔軟に働ける環境です。 ・勤務時も私服で働くことが可能です。髪色・髪型やネイル・ピアスなどは、接客販売にふさわしい範囲で特に制限はございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ インテリアショップ「effe（エッフェ）」 住所：滋賀県守山市播磨田町3075 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：12,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に合わせて給与を決定します。その他固定手当（営業手当）が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例 600万円／営業職 39歳 入社4年 中途入社（月給35万＋賞与2回＋各種手当) 350万円／営業職 25歳 入社1年 業種未経験入社（月給25万円＋賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビッグ東北

    専門店・その他小売
    福島県郡山市南2-58
    • 設立 1983年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【郡山市】オートバックスの自動車整備士◇年休120日(土日の希望休取得可能！)◇残業少な目でWLB◎
      • NEW
      ~オートバックスの自動車整備士／年休120日(土日の希望休取得も可能！)／賞与年2回／資格支援制度＆資格手当充実~ ■業務概要： 自動車整備士仕事の内容以下のピット作業を担当して頂きます。 ・車検・点検サービス ・カー用品、電装品の取付、タイヤ・オイル・エレメント交換作業 ・他、ピット作業付随業務（電話対応、ピット作業内容説明などの接客等） ・お客様の車両を来客駐車場からピット構内へ移動する場合があります。 ■当社の制度： （1）キャリアコンサルティング制度 年2回、上期最終月（4月～9月）と下期（10月～3月）に各店長によるキャリア等に関する相談を実施 （2）社内検定制度 カーライフアドバイザー、メカニック2級、オートバックスタイヤコンサルタント、プロ等　他 ※スキルアップしながら安心して働けます。 （3）自己啓発支援制度 国家整備士資格支援制度（試験合格の場合：参考書代、他、資格取得費用の全額補填） ■当社について： ・当社は昭和58年に設立し、オートバックスFC店を福島県内で3店舗運営する企業です。 ・オートバックスブランドを活かした品ぞろえをアピールするとともに、他のオートバックス店とは異なるオリジナリティを打ち出し、差別化を追求しています。 ・人材教育に力を入れるとともに、積極的に権限移譲を進めて社員の力を引出しており、レベルの高い社員が数多く育っています。 ・3店ともに全国のオートバックス店の中でも高い売上実績をあげています。 ■オートバックスが選ばれる理由： クルマを買うとき、売るとき、借りるときさらに、その後のメンテナンスに至るまでオートバックスでは、クルマに関するすべてのサポートをさせていただきます。お取引きが完了したら終わりではなく、毎日のカーライフが安全でより快適なものになるよう、お客様の一生を見つめるつもりでお付き合いをさせていただいているからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市南2-58 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（2ヶ月分実績） ・昇給：年1回（5,000円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【会津若松】オートバックスの自動車整備士◇年休120日(土日の希望休取得可能)◇残業少な目でWLB◎
      • NEW
      ~オートバックスの自動車整備士／年休120日(土日の希望休取得も可能！)／賞与年2回／資格支援制度＆資格手当充実~ ■業務概要： 自動車整備士仕事の内容以下のピット作業を担当して頂きます。 ・車検・点検サービス ・カー用品、電装品の取付、タイヤ・オイル・エレメント交換作業 ・他、ピット作業付随業務（電話対応、ピット作業内容説明などの接客等） ・お客様の車両を来客駐車場からピット構内へ移動する場合があります。 ■当社の制度： （1）キャリアコンサルティング制度 年2回、上期最終月（4月～9月）と下期（10月～3月）に各店長によるキャリア等に関する相談を実施 （2）社内検定制度 カーライフアドバイザー、メカニック2級、オートバックスタイヤコンサルタント、プロ等　他 ※スキルアップしながら安心して働けます。 （3）自己啓発支援制度 国家整備士資格支援制度（試験合格の場合：参考書代、他、資格取得費用の全額補填） ■当社について： ・当社は昭和58年に設立し、オートバックスFC店を福島県内で3店舗運営する企業です。 ・オートバックスブランドを活かした品ぞろえをアピールするとともに、他のオートバックス店とは異なるオリジナリティを打ち出し、差別化を追求しています。 ・人材教育に力を入れるとともに、積極的に権限移譲を進めて社員の力を引出しており、レベルの高い社員が数多く育っています。 ・3店ともに全国のオートバックス店の中でも高い売上実績をあげています。 ■オートバックスが選ばれる理由： クルマを買うとき、売るとき、借りるときさらに、その後のメンテナンスに至るまでオートバックスでは、クルマに関するすべてのサポートをさせていただきます。お取引きが完了したら終わりではなく、毎日のカーライフが安全でより快適なものになるよう、お客様の一生を見つめるつもりでお付き合いをさせていただいているからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スーパーオートバックス会津若松店 住所：福島県会津若松市扇町101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（2ヶ月分実績） ・昇給：年1回（5,000円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ミズノ

    専門店・その他小売
    埼玉県狭山市大字水野434-14
    • 設立 2003年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【学歴・職歴一切不問の人柄採用】【埼玉/新座】【正社員】タイヤショップの営業・販売スタッフ
      ＜＜残業ほぼなし／業界未経験活躍！／車に興味がある方！＞＞ ■採用背景： 当社は現在、東京都と埼玉県内に4店舗を展開しています。更なる業務拡大に向け、新店舗出店も計画している中での各店舗の増員募集となります。 私たちとともに接客や整備の経験がある方も大歓迎です。未経験者・知識の無い方も大歓迎です。 私たちとともに当社を盛り上げていただける方を募集しております。 ■業務内容： 埼玉県の新座店の作業スタッフ・営業及び販売員として、販売・配送・タイヤ交換までをお任せします。 未経験からでも手厚いフォローがありますので、ご安心ください。 ■具体的な業務内容： ・タイヤ、ホイールの交換作業・修正。 ・接客販売、見積作成業務。 ・ホイールのカスタマイズのご案内 ・卸先への配送、回収業務 ・新規獲得の為の直接足を運んでのごあいさつ回り ※閑散期には飛び込みでお客様先を回って頂く業務もございます。 当社の繁忙期は、スタッドレスタイヤの履き替えシーズンになりますが、ベテランの先輩社員がいますのでご心配はありません。 また夏は閑散期の為、タイヤ交換の需要も落ち着きこの時期に連休を取ることも可能です。 ■ご入社後の流れ： ご入社後はOJTを通じてまずは1年間を通じて、ベテラン社員から一連の業務の流れを教わり、基礎知識を身に付けていきます。 徐々にお仕事に慣れてきましたら、お客様のニーズを汲み取るセンスを磨き、一人立ちを目指していただきます。 当社には頼れるベテランスタッフが手厚くフォローしますので、知識ゼロの方からでも安心してお仕事をスタートする事ができます。 ■組織構成： 現在、新座店にはスタッフ2名事務員1名の方が所属しております。職場の雰囲気はとてもフランクで風通しも良く、社員全員が働きやすい環境を整えております。 ■キャリアパスについて： ご本人の頑張り次第では将来的に、新店舗の責任者として店舗を任せられるチャンスがあります。 ■特徴： ・当社はタイヤ・ホイール販売をメインに行っておりますがが、それ以外にも、ホイールの塗装や修正、カスタムなどを行っている為、安定的に業績を出すことが出来ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ミズノタイヤ新座店 住所：埼玉県新座市畑中2－1－2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,969円 固定残業手当/月：28,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,769円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績手当 ■昇給：社内規定有 ■賞与：決算賞与（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フリート

    専門店・その他小売
    山梨県甲府市住吉2-1-16
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野／松本】スマートフォン修理店の修理スタッフ※受付・修理・交換◇残業10H／研修充実
      ～県内最大級の店舗ネットワークを有し、年々店舗数も拡大／資格手当有！／アルバイト経験のみの方も活躍中／有給取得を奨励する社風～ 「iCracked storeイオン南松本」にて、お客様への接客販売業務～携帯修理をお任せします。お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、確かな技術と丁寧なサービスで、お客様に安心をお届けできる店舗を作ることがミッションとなります。 ■iCracked storeとは スマートフォン・タブレットの修理・中古買取を行う世界最大級のブランド「iCracked」が全国に展開する店舗で、特にiPhoneやGoogle Pixel、AQUOSなどのAndroid端末の修理を、高品質な部品と専門の技術（iTech）で即日修理を提供しています。メーカー修理に比べて迅速な対応と、修理工程をお客様に見せる透明性が特徴です。 ■業務詳細について 大きくは2つの業務になります。 ・受付～修理までの一連のお客様対応をお任せします。 スマートフォンの症状を調べる→不具合部分の修理・交換→お客様へお渡しまでが一連の業務になります。 ・お客様対応・売上管理・スタッフ育成など、店舗を円滑に運営するための幅広い業務を担当いただきます。 ■教育体制 スマホ修理は未経験だと「難しそう…」と思う方もいるかもしれません。 → 精密機器・PCの修理経験があれば大丈夫です！ 研修制度・マニュアルを完備　かつ、入社後は数ヶ月間、先輩社員によるOJTを中心に、業務の流れや商品知識、接客スキルを習得していただきます。そのため特別な知識は入社時には不要です◎ ■キャリアパス ・技術を学びながらマネジメントスキルも磨けるため、将来的には複数店舗の統括やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 ・また当社には「リーダー制度」がございます。 意欲のある方を役職に挑戦できるよう後押しする制度です。数ヶ月の研修を経て合格すれば、主任、副店長、店長へとステップアップできます。未経験から1年で主任、3年以内に店長になるスタッフもいます。また、店舗での経験を活かし、本部での管理業務へ移行する可能性もあります。
      ＜勤務地詳細＞ iCracked store イオン南松本 住所：長野県松本市双葉5-20 イオン南松本店1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 290万円～355万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～232,000円 固定残業手当/月：38,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●インセンティブ：0～30,000円 ◎賞 与：100％業績給を年2回支給　 ◎昇 給：年2回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【山梨／昭和町】スマートフォン修理店の修理スタッフ※修理・交換◇残業10H／研修充実
      ～未経験OK｜スマホ好き歓迎！iCracked Storeで受付・修理スタッフ募集【研修充実】～ 「困った」を「助かった」に変えるお仕事です！ スマホ修理は未経験だと「難しそう…」 → 研修制度・マニュアル完備・先輩がサポートいたします！！ ☆お客様とのコミュニケーションを楽しめる方 ☆手先が器用で細かい作業が得意な方 ☆ガジェット好きな方 にピッタリです！！ 来店されたお客様のスマホ修理の受付・お渡し、修理作業をお任せします。 ＜スマートフォンの修理＞ 不具合箇所を確認したら、修理をはじめます。 ほとんどのスタッフが未経験ですが、研修を受けて徐々に技術や知識を学んでいきます。細かい作業が好き、新しい知識を身につけたいという方にピッタリなお仕事です。 ＜お客様との対話＞ 美容師やネイリストのように、対面で会話をしながら修理をするお仕事です。スマートフォンの状態を確認するためのヒアリングから始まり、修理中のおしゃべりなど、接客が好きな方になピッタリのお仕事です。 ☆難しい分解作業もマニュアルがあるのでご安心ください！ ☆「iPhone修理なんて分からない…」と言う方も大丈夫です！ ☆練習環境完備！先輩スタッフが詳しく指導致します！ ☆生活に欠かせないスマートフォンを修理できる技術を身につけませんか？
      ＜勤務地詳細＞ iCracked Store イオンモール甲府 住所：山梨県中巨摩郡昭和町飯喰１５０５－１　 イオンモール甲府昭和１階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 290万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～208,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：22,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：職種手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＥＮＥ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー15F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】ステンレスアクセサリーの販売◆未経験可/個人予算無／新店舗続出！人気ブランド＜CENE＞
      【キャリアパスも充実！成長フェーズ・店舗拡大中のアクセサリーブランド/前年比成長率30％UP/金属アレルギーでもアクセサリーを楽しめる/ピアス・ネイル自由/美容手当有り】 CENE（セネ） STORE 原宿本店または2025年9月OPENの新宿ルミネ２店にて主に店舗運営業務に携わっていただける方を募集しています。 ■業務内容 ・店舗での接客業務 ・商品管理 ・売上管理 ・店舗運営 ・店舗業務のオペレーション ・SNS運用 ※個人予算はありません。 ■組織構成 ・原宿店：9名、新宿店：7名 ・20～30代 ・全員女性 ■キャリアパスの例 ・メンバー→店長→エリアマネージャーや新店舗の立ち上げ担当など ∟事業の成長に伴い、店長から先のキャリアパスも充実しています。 ∟キャリアアップを望む方はどんどん挑戦できる環境です。 ■評価制度 ・個人予算はなく、全員で店舗の月目標を追います。 ・勤務態度等、エリアマネージャーによる判断で評価します。 ■就業環境 ・原宿本店は完全予約制ストアとなっております ・新宿ルミネ２店はトラフィックの多い2階にございます ■魅力 〈成長フェーズのアクセサリーブランド〉 ・成長率前年比30％UP、Instagramのフォロワー数は22万人越えと全国にファンがいるブランドです。 ECサイトでの販売からスタートし、原宿や大阪、名古屋、さらには2025年9月に新宿ルミネ2ＯＰＥＮ、11月には福岡店ＯＰＥ予定となります。 着実にSNSやPOPUPストアにより知名度を上げ、ブランドコンセプトである「金属アレルギーでも輝きは捨てない」に共感した顧客から支持を獲得しています。直近2年間は売り上げも急成長しており、徐々に店舗を拡大しています。 今後、主要都市への実店舗の展開やECサイトの更なる拡大を予定しています。 〈誰にでも優しいアクセサリーの提供〉 当社は肌に優しい金属で作られた『Skin-kind アクセサリー』ブランドです。 水や汗にも錆びにくく、変色や変形を最小限に抑えるサージカルステンレス（※医療用器具に使われるステンレス）を用いて、肌荒れや劣化を気にせず、毎日を共に過ごせるアクセサリーを目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 原宿本店 住所：東京都渋谷区神宮前1-10-34 セントラルプレイス原宿2F 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿ルミネ２ 住所：東京都新宿区新宿３丁目３８－２ 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 338万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,600円～243,040円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：48,400円～56,960円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ◆給与改定年1回（2月）◆賞与年1回（2月） ・その他固定手当：美容手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハンズ

    自動車ディーラー
    東京都江戸川区松島1-32-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【松戸】自動車販売スタッフ／飛び込みなし。嘘なし、誠実に。地元密着×反響営業◎≪完全未経験歓迎≫
      ／ 営業だけど、無理しない。嘘をつかない。だから、長く続けられる。 ＼ カーセブン江戸川店・松戸店では、20代の未経験者が多数活躍中。 「車が好き」「人と話すのは好きだけど、ガツガツした営業はちょっと…」そんな方にこそ、ぜひ知ってほしい仕事です。 ■仕事内容 お客様は、HPや口コミを見て来店される方ばかり。 飛び込みやテレアポは一切なしの【完全反響営業】です。 ・ご来店されたお客様に、希望の車種や予算などをヒアリング ・ご提案・ご契約（平均成約率60％／即決も多め） ・ご購入後のアフターフォロー（車検や保証のご案内など） ・車の買取査定（20～30分程度／出張査定もあり） 「売って終わり」ではなく、「買ってからが本当のお付き合い」。 車検やオイル交換など、地味だけど大切なことを誠実に対応することで、長く信頼される関係を築いていきます。 ■営業スタイルの特徴 ・嘘をつかない営業 ・無理な提案はしない ・できること・できないことをはっきり伝える ・地元密着で転勤なし。江戸川区・松戸市で地域一番店を目指しています。 「車業界ってグレーなイメージがある…」 そんな方も安心してください。私たちは“ホワイト”な営業を目指しています。 誠実に、真面目に、細く長くお客様と向き合う。それがカーセブンのスタイルです。 ■研修・サポート体制 入社後3～6ヶ月は研修期間（OJT・ロープレ・座学など）としております。 業界未経験者や営業未経験者でも安心してご入社いただけるようトークスクリプトやヒアリングシートも完備しております。 ■インセンティブ制度 「コツコツ信頼を積み重ねる」営業スタイルだからこそ、長く働けて、しっかり評価される仕組みがあります。 ・買取・販売・保険・ローン・車検など多角的に評価 ・平均支給額： 1年目 月2～3万円／3年目 月4～5万円／5年目 月7～8万円 ※繁忙期（年4ヶ月）は1.5～2倍にアップ ※リピート時ののインセンティブは2倍 ■こんな方におすすめ ・営業は好きだけど、ノルマやプレッシャーに疲れてしまった方 ・車が好きで、誰かの“欲しい”を叶える仕事がしたい方 ・地元で腰を据えて働きたい方 ・誠実に、真面目に、お客様と長く付き合いたい方
      ＜勤務地詳細＞ カーセブン松戸中央店 住所：千葉県松戸市緑ケ丘1-3-4 勤務地最寄駅：各線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,500円～290,000円 固定残業手当/月：56,500円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～346,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職手当・能力給も支給あり ■昇給：年2回（年功給／毎年昇給） ■賞与：年2回（平均4ヶ月分） ■年収例： 400万円／27歳（入社2年） 550万円／32歳（入社3年） 690万円／34歳（入社5年） 720万円／36歳（入社6年）副店長 1000万円／39歳（入社7年）店長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【新小岩】自動車販売スタッフ◆地元密着×反響営業／インセン有
      【 営業だけど、無理しない。嘘をつかない。だから、長く続けられる。】 「車が好き」「人と話すのは好きだけど、ガツガツした営業はちょっと…」そんな方にこそ、ぜひ知ってほしい仕事です。 ■企業概要 同社は新車・中古車販売から買取、整備、保険まで一貫提供するカーライフ支援企業です。カーセブングループに加盟し、全国約150店舗の中でMVP受賞実績を持つなど高い顧客満足と実績を誇ります。 ■仕事内容 来店顧客に対し車両提案から契約、アフターフォローまで一貫対応し、顧客のカーライフを長期的に支援します。反響営業中心のため無理な営業を行わず信頼関係構築が主なミッションです。 ・営業手法：完全反響営業（テレアポ・飛び込みなし） ・顧客：来店顧客（HP・口コミ経由） ・提案内容：車種・予算ヒアリング～提案・契約 ・成約率：約60％（即決も多い） ・アフターフォロー：車検・保証案内 ・買取査定：1件20～30分、出張査定あり 「売って終わり」ではなく、「買ってからが本当のお付き合い」 車検やオイル交換など、地味だけど大切なことを誠実に対応することで、長く信頼される関係を築いていきます。 ■営業スタイルの特徴 ・嘘をつかない営業 ・無理な提案はしない ・できること・できないことをはっきり伝える ・地元密着で転勤なし。江戸川区・松戸市で地域一番店を目指しています。 「車業界ってグレーなイメージがある…」 そんな方も安心してください。私たちは“ホワイト”な営業を目指しています。誠実に、真面目に、細く長くお客様と向き合う。それがカーセブンのスタイルです。 ■研修・サポート体制 入社後3～6ヶ月は研修期間（OJT・ロープレ・座学など）としております。 業界未経験者や営業未経験者でも安心してご入社いただけるようトークスクリプトやヒアリングシートも完備しております。 ■インセンティブ制度 「コツコツ信頼を積み重ねる」営業スタイルだからこそ、長く働けて、しっかり評価される仕組みがあります。 ・買取・販売・保険・ローン・車検など多角的に評価 ・平均支給額： 1年目 月2～3万円／3年目 月4～5万円／5年目 月7～8万円 ※繁忙期（年4ヶ月）は1.5～2倍にアップ ※リピート時ののインセンティブは2倍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カーセブン江戸川店 住所：東京都江戸川区松島1-32-1 勤務地最寄駅：JR総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,500円～290,000円 固定残業手当/月：56,500円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～346,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職手当・能力給も支給あり ■昇給：年2回（年功給／毎年昇給） ■賞与：年2回（平均4ヶ月分） ■年収例： 400万円／27歳（入社2年） 550万円／32歳（入社3年） 690万円／34歳（入社5年） 720万円／36歳（入社6年）副店長 1000万円／39歳（入社7年）店長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパネットホールディングス

    通信販売・ネット販売
    長崎県佐世保市日宇町2781
    • 設立 2007年
    • 従業員数 456名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 【麻布】BIエンジニア／データエンジニア（技術者）◆通販業界を牽引／ジャパネットグループ
      【通販業界を牽引するジャパネットグループ／グループ連結売上高2900億円超／通販だけではなく、旅行事業、スポーツ事業、地域貢献など幅広く事業展開／福利厚生充実】 ■業務内容： ジャパネットグループの全社データ活用を推進するメンバーとして、データ加工・データ連携・BIダッシュボード開発を担っていただきます。既存事業である通販事業の大規模データ分析から、新規事業におけるデータ基盤構築まで幅広く携われる環境です。 ■業務詳細： ◆データ加工 ・SQLを用いたデータ抽出・集計 ・BigQuery上でのデータマート構築 ・分析用データの加工・整備 ・KPI集計ロジックの実装 ◆データ連携 ・データパイプラインの開発・運用 ・各種システムとのデータ連携 ・データ品質の維持・改善 ・運用監視および障害対応 ◆データ可視化 ・Looker Studio等を活用したBI開発 ・ダッシュボード作成 ・現場部門との要件整理 ・レポート自動化 ◆データ分析支援 ・事業課題に対するデータ分析 ・仮説検証およびレポーティング ・業務改善提案 ・新規事業立ち上げ時の分析支援 ■魅力： ・国内最大級の通販データを扱える ・SQL・Pythonスキルを伸ばせる ・事業会社ならではの成果が見える環境 ・経験の浅い方も上流業務へチャレンジできる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社（麻布十番） 住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／赤羽橋駅駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,396,468円～4,823,616円 固定残業手当/月：91,961円～129,282円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 304,240円～430,758円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績年俸分として16分の2を年2回支給／年俸改定：年1回 ＜月給制の場合＞ 正社員でのご提示の場合は、月給制となります。詳細は面接時にご案内します。 ※残業代別途全額支給／昇給 年1回／賞与 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麻布】BIエンジニア／データエンジニア（技術リーダー）◆通販業界を牽引／ジャパネットグループ
      【通販業界を牽引するジャパネットグループ／グループ連結売上2900億円超／通販だけではなく、旅行事業、スポーツ事業、地域貢献など幅広く事業展開／福利厚生充実】 ■業務内容： ジャパネットグループの全社横断データ活用を推進する「BI活用推進課」の技術リーダーとして、既存事業から新規事業までのデータ戦略立案・データ基盤構築・組織育成を担っていただきます。 通販事業・長崎スタジアムシティ・旅行事業・スポーツ事業など多様な事業領域のデータを活用し、経営意思決定を支えるデータ活用基盤の高度化をリードしていただくポジションです。 ■業務詳細： ◆データ基盤戦略の立案・推進 ・全社横断のデータ活用戦略の策定 ・データ基盤アーキテクチャ設計 ・データガバナンスの整備・運用 ・KPI管理基盤の企画・構築 ◆データエンジニアリング組織のリード ・データエンジニア・アナリストの育成 ・設計レビュー・コードレビュー ・開発標準・品質基準の策定 ・プロジェクト推進および技術選定 ◆経営・事業部門との連携 ・経営層や事業責任者との要件整理 ・BI活用による意思決定支援 ・重要KPI設計および分析方針の策定 ・データドリブン経営の推進 ◆高度なデータ基盤構築 ・BigQueryを中心としたデータウェアハウス設計 ・データパイプラインの設計・最適化 ・新規事業におけるデータ基盤立ち上げ ・AI・機械学習活用に向けた基盤整備 ■魅力： ・ジャパネットグループ全事業のデータ活用を牽引できる ・経営層との距離が近く意思決定へ直接貢献できる ・通販×スポーツ×地域創生×旅行など多様な事業データを扱える ・組織・基盤・ルールづくりから携われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社（麻布十番） 住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／赤羽橋駅駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,109,048円～6,250,764円 固定残業手当/月：136,746円～166,603円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 456,061円～557,275円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績年俸分として16分の2を年2回支給／年俸改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社葵乃庄

    専門店・その他小売
    栃木県日光市鬼怒川温泉大原731-26
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日光／鬼怒川温泉】お土産・スイーツのルート営業◆商品開発にも挑戦／道の駅を運営するTTCグループ
      ～地域限定のお土産・スイーツを提案／商品企画やパッケージ開発にも携われる／既存顧客中心で新規開拓・ノルマなし／地域活性化に貢献できるルート営業～ ＼おすすめポイント／ ◆営業だけでなく商品企画にも挑戦できアイデアが新商品の誕生につながる ◆新規開拓・ノルマなく既存顧客との関係構築を大切にできる ◆地域活性化に貢献！日光・鬼怒川の魅力を発信する仕事 ＼こんな方におすすめ♪／ ◎食品やお菓子が好きな方 ◎人と話すことが好きな方 ◎地域に貢献できる仕事がしたい方 ◎商品企画や販促にも興味がある方 ■業務概要 ハイエースを運転し、ブランド商品（食品・お土産品など）を、鬼怒川温泉観光地などの売店やホテル・道の駅などに提案・販売するルート営業スタッフをお任せします。 単なるルート営業ではなく、お客様の声をもとに商品開発やパッケージ企画にも携われるポジションです。 ■業務内容詳細 ・既存取引先への定期訪問 ・市場ニーズのヒアリング ・商品企画やパッケージデザインの提案 ・新商品のご提案 お客様との会話の中から「こんな商品があったら売れそう」「地域らしさをもっと出したい」といった声を拾い、 パッケージデザインや新商品の開発につなげていきます。 営業活動は既存顧客への訪問が中心で、新規開拓やノルマはありません。お客様との信頼関係づくりを大切にしながら、長期的な取引を支えていただきます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員がマンツーマンで業務を指導します。商品知識や営業の進め方を基礎から学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 運転が苦手な方もご安心ください。 ■当社について 当社は日光・鬼怒川エリアを拠点に、お土産品やスイーツの企画・製造・販売を行っています。 地域特産品（いちご・ジャージー牛乳・ブルーベリーなど）を活かした商品開発を強みとし、観光地の売店やホテル、サービスエリアなどへ商品を展開しています。 また、観光土産業界大手のTTCグループの一員として安定した経営基盤を持ち、地域の魅力を全国へ発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県日光市鬼怒川温泉大原731-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,600円～302,000円 固定残業手当/月：81,700円～98,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,300円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モトヤモビリティーズ

    自動車ディーラー
    岡山県倉敷市林160-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山／倉敷】自動車検査員／検査員資格をお持ちの方優遇◎／◆各種手当充実／転勤なし
      • NEW
      【自動車整備士資格2級以上を取得している方へ／フォロー体制◎／各種手当充実／完全週休二日制／ライフワークバランス◎】 ■業務内容： お客様からお預かりする様々なメーカーの自動車の整備、車検、メンテナンス、修理などをお任せいたします。 ■業務詳細： ・ 車検の完成検査（最終チェック） ・ 各装置の保安基準確認 ・ 合否の最終判定 ・ 検査書類の作成・押印 ・ 不適合時の是正指示・再検査 ■ポジションの魅力： ・経験者歓迎！有資格者優遇！ モトヤグループの中古販売事業を担う「株式会社モトヤモビリティーズ」の検査員を募集します。 ・各種手当充実・頑張り次第で年収UPも！ 整備士資格・検査員資格をお持ちの方には資格手当を毎月支給しています。また資格取得支援制度があるので働きながらスキルアップ、収入アップが可能です！ ・完全週休2日制◎プライベートとの両立も叶います お休みは完全週休2日制、GW、夏季、年末年始などもしっかりお休みが取得可能なので、ライフワークバランスを大切にしながら長期安定して働ける環境です。 ■当社について： モトヤグループは創業70年超の歴史をもつ企業でありながら、積極的に事業展開やM&Aを進め、新たなサービスを生み出している老舗ベンチャー企業です。ビジネスマネジメント事業・エデュケーション事業・フード＆カルチャー事業・インベストメント事業・プロパティ事業・クリエーション事業の6つの事業を展開しています。株式会社モトヤモビリティーズは中古車販売店「軽モール」の運営から車検や自動車保険の対応まで、軽自動車に関する充実したサービスの提供を軸に事業を拡大中。CM展開を行っていたり、楽天car車検アワードの受賞履歴もあり、県内で知名度のある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市林160-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,400円～380,900円 固定残業手当/月：41,700円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,100円～435,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定いたします ■賞与年2回 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／倉敷】整備士（自動車の整備、車検、メンテナンス、修理）◆各種手当充実／転勤なし
      【自動車整備士資格3級以上を取得している方へ／フォロー体制◎／各種手当充実／完全週休二日制／ライフワークバランス◎】 ■業務内容： お客様からお預かりする様々なメーカーの自動車の整備、車検、メンテナンス、修理などをお任せいたします。 ■業務詳細： ・整備、車検等に関わる見積書などの書類作成 ・メンテナンス、修理、車検整備 ・法定点検 ・一般整備 ・タイヤ交換・オイル交換 ・洗車 など ■ポジションの魅力： ・経験者歓迎！自動車整備士募集 モトヤグループの中古販売事業を担う「株式会社モトヤモビリティーズ」の整備士を募集いたします。整備未経験の方や、まだ経験の浅い方でもご活躍頂けるよう、ベテラン整備士がしっかりサポートしますので安心してお仕事をスタートできます◎ ・各種手当充実・頑張り次第で年収UPも！ 整備士資格・検査員資格をお持ちの方には資格手当を毎月支給しています。また資格取得支援制度があるので働きながらスキルアップ、収入アップが可能です！ ・完全週休2日制◎プライベートとの両立も叶います お休みは完全週休2日制、GW、夏季、年末年始などもしっかりお休みが取得可能なので、ライフワークバランスを大切にしながら長期安定して働ける環境です。 ■当社について： モトヤグループは創業70年超の歴史をもつ企業でありながら、積極的に事業展開やM&Aを進め、新たなサービスを生み出している老舗ベンチャー企業です。ビジネスマネジメント事業・エデュケーション事業・フード＆カルチャー事業・インベストメント事業・プロパティ事業・クリエーション事業の6つの事業を展開しています。株式会社モトヤモビリティーズは中古車販売店「軽モール」の運営から車検や自動車保険の対応まで、軽自動車に関する充実したサービスの提供を軸に事業を拡大中。CM展開を行っていたり、楽天car車検アワードの受賞履歴もあり、県内で知名度のある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市林160-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～239,000円 固定残業手当/月：52,000円～61,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定いたします ■賞与年2回（前年度実績：年平均2～3ヶ月） ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ms.ID

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市博多区豊1-9-81
    • 設立 2013年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神保町】レディースアパレルの商品企画・生産管理～風通し◎女性活躍／年休124日／残業月10h以下
      【ECレディースアパレルブランド『selectMOCA』/アクセサリーブランド『TEN.（テン）』を展開】 ～年休124日／残業月10時間以下／賞与3カ月～4か月支給有／有給も取得しやすく働き易い環境◎～ ■業務内容： 『selectMOCA （セレクトモカ）』の商品企画・生産管理業務をお任せします。 ◎参考：ブランドサイト「selectMOCA 」https://selectshopmoca.com/ ■業務詳細： ・市場トレンドや競合商品のリサーチ・分析 ・シーズンコンセプトに基づいた商品企画の立案 ・商品仕様書の作成およびサンプル依頼 ・生地・副資材の選定、仕入先との折衝 ・サンプルチェックおよび修正指示 ・生産スケジュールの管理および納期調整 ■当ポジションの魅力： ・商品企画から生産管理まで幅広い業務領域を担当できる ・企画力、分析力、ディレクション力を総合的に磨ける環境 ・販売データや顧客ニーズをもとに戦略的な商品開発に携われる ■組織体制： ・MD：1名 ・企画責任者：1名 ・企画・生産管理：1名 ・業務委託デザイナー：2名 ■社風： 社内の風通しは大変良く、社員同士フラットな関係性を築いています。 職種を超えたコミュニケーションが盛んで、非常に和やかな社風です。また、やりたいことに挑戦させてくれる社風です。 女性がたくさん活躍されており、長期で働ける環境です。 ■『selectMOCA （セレクトモカ）』ブランドコンセプト： 鏡に映るあなたが、自信に満ち溢れるスタイルを。 過去を脱ぎ新しい冒険を。 それぞれのライフスタイルで走り抜けるあなたに 日々を楽しんで頂きたいという思いで、 これまで世の中にファッションを届けてきました。 これからの日常で、 着た事のない服に袖を通して、 新しいあなたに出会ってほしい。 個性的なディティール、 袖を通した着心地、 細やかな部分までゆきとどいたシルエット 心躍る服を着て、自信に満ちたあなたでいて欲しい。 鏡に映ったあなたの心からの笑顔がみられるように。 そんな思いで私たちは すべてのお客様へスタイル提案をさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田小川町3丁目14－3 ilusa402号室 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～266,000円 固定残業手当/月：62,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～366,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します（応相談）。 ■昇給・昇格有（年2回） ■賞与：年2回（過去実績：直近1年間3～4カ月） 【モデル年収】 ・入社2年目／年収430万 ・入社5年目／年収550万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DOI乳販

    専門店・その他小売
    兵庫県神戸市東灘区本庄町3-6-17
    • 設立 1970年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸/東灘】乳製品の提案営業※未経験歓迎/18時頃には帰社◆残業月5h・裁量権多く提案できる
      ～提案しやすい商材/年休120日・残業月5h程度/アットホームな環境/充実の研修制度～ ■担当業務：【変更の範囲：無】 個人のお客様のご自宅に訪問し、定期購入商品（牛乳、乳製品）の提案営業をしていただきます。 ＜仕事の進め方＞ ・個人のお客様宅へ牛乳サンプル瓶をお渡しし試飲をいただきます。 ・瓶の回収にあたり感想をヒアリング。好感触な方々へ定期購入をご提案。 ・住宅地に営業を回ります。（40件／日ほど） ※1日の営業回りで、3～4件ほどの成約率です。 ⇒小さい子供の牛乳離れ、カルシウム不足が気にされているご家庭や、健康志向のご老人などがメインターゲットです。 <1日のスケジュールの例> 8:30～出社　営業準備 8:45~ 営業開始　午前訪問: 50～60件 サンプル配布数: 10～15件 12:00～お昼休憩 13:00～午後営業開始　午後訪問: 20～30件 サンプル配布数: 5～10件　 └新規営業　商談時間 ~17:30 　帰社@営業振り返り～退社 ・担当エリアは神戸、芦屋、西宮がメインとなります。 ※ご自身の考え方や提案方法など柔軟な活動ができるため、幅広い提案が可能です。 ■商材 ・メイン：白バラ牛乳、雪印メグミルク ・その他の宅配商品：シュークリームやバターなどの菓子類、他雑貨など ■教育制度 入社後約2か月間は研修として商品知識の座学、営業同行を行っていただきます。 牛乳メーカーの営業マンの方と営業フォローもしていただけるので、安心して営業経験を積めます。また定期的に新商品の勉強会など会社みんなで成長していこうという雰囲気がございます。 ■評価制度 頑張っていただけた方をしっかり評価する体制が整っております。 例：リーダー→主任→係長→課長→部長 早い方は入社1年で主任、3年で部長になった方もいらっしゃいます。 ■当社の魅力： ・定期購入による地域密着の営業に取り組むことが可能 ・リピート率も高く、お客様に信頼頂けるお仕事 ・少子高齢化による健康寿命に対する意識が大きく需要◎ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所： 兵庫県神戸市東灘区本庄町3-6-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 325万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代を超えた分はその分お支払いいたします。 ■昇給：4月 ■賞与：2回(予算達成の実績は賞与に反映されます)　※過去実績1ヶ月／年 ■役職手当：主任2万円、係長3万円、課長5万円、部長10万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】＜未経験歓迎＞牛乳のルート配送ドライバー◆長距離なし／残業少なめ／家族時間も確保◎
      牛乳の配達ドライバー◎残業月20時間以下◎深夜～早朝のルート配送！ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 牛乳や乳製品などの宅配商品のルート配送をご担当いただきます。 具体的な業務は『配達業務』と『集金業務』に分かれております。 決まったお客様先への配送が中心のため、未経験の方も始めやすい環境です◎ 兵庫県内の近距離配送がメインで、長距離運転はありません。 深夜～早朝勤務のため、日中の時間を有効活用しやすく、家族との時間を確保しやすい働き方も魅力です！ ※土曜日の配達は月1回程度です。 ■配送業務 1回で約150件程回っていただきます。（配達地域によって異なります） 24：00　出社し、冷蔵庫に商品を取りに行く ※シャッター明けて配送エリアごとに分けられている商品(牛乳、乳製品、雑貨など)を積みこみ。 24：30　検品 ※ご自身が担当しているエリアの商品に間違いがないかを確認していただいます。 25：00　配送開始 ※玄関先の受け箱や置き配での対応になります。 8：00　配達完了・本社に戻り片付け（空瓶の整理、注文書などの整理） 9：00　帰宅※配達コースによって変わります。 ■集金業務 月初～月中の間で集金を行っていただきます。お客様によって払い込み用紙をお渡しして、振り込んで頂きますが、手渡しのお客様に対してはアポイントなどを取り、集金していただきます。 ※集金に関しては研修後に対応頂きます（研修期間：3ヶ月） ■商材： ・メイン：白バラ牛乳、雪印メグミルク ・その他の宅配商品：シュークリームやバター、はちみつ、雑貨類など ■配送エリア： 兵庫県の尼崎市～神戸市中央区一部迄のどこかのエリアを担当していただきます。 ■組織構成： 20代前半～50代の方まで幅広く在籍しております。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員との同行を通じて、配送ルートや商品の扱い方を学んでいただきます。 研修期間は約3カ月を想定していますが、早い方で1カ月程度で独り立ちするケースもあります。 ◎未経験スタートの社員も多数在籍しており、保育士出身など異業種から転職した方も活躍しています！ ■キャリアアップ例 ・【配送】→【営業】でのキャリアチェンジ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所： 兵庫県神戸市東灘区本庄町3-6-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 325万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特筆事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：34,700円 固定残業手当/月：15,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■職務残業15,300円＋深夜残業34,700円 ■賞与：2回(予算達成の実績は賞与に反映されます) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハルメク・アルファ

    通信販売・ネット販売
    大阪府大阪市北区曾根崎新地2-2-16関電不動産西梅田ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【梅田】雑貨MD責任者～アパレルカタログ出版社／商品企画及びバイイングなど／年休122日～
      ■業務内容： 当社が毎月発行するカタログ『ことせ　ファッション』の商品企画及びバイイング、マネジメントや組織ビルディングをお任せします。ターゲットは60歳以上の女性となり、特性にあった商品の開発と調達力が必要となります。 ■具体的には： ・当社が発行する通販カタログに掲載する商品（ハイミセス・シニア女性に求められる雑貨全般。インテリア用品、寝具、日用品、キッチン用品等）のバイイング・オリジナル商品の開発、販売計画の立案、紙面表現方針の決定 ・取引先との交渉 ・自社データや市場トレンド・顧客特性の調査・分析 ・カタログ発信後の追加生産指示や、次シーズンに向けた商品改善、PDCAの実行　など ■ポジションの魅力： ・生活雑貨商品のMD（バイイング及びPB開発）をお任せします。業務ウェイトは、バイイングの方が圧倒的に高いお仕事です。 ・お客さまのインタビューやアンケートの結果も踏まえ、商品開発に役立てて頂けます。 ・ダイレクトマーケティングだから、お客さまの反応が伝わりやすいのも特徴。自身の開発した商品がヒットし、流行をつくる手ごたえが大きいのも魅力です。 ■組織構成： 部長1名、MD5名で構成されています。 ■シニア女性向け通販メディア「ことせ」について： 「ことせ」は、株式会社全国通販が運営するアクティブシニア女性をターゲットとしたカタログ通販雑誌です。年間発行部数は、960万部以上（※1）。1970年の創業以来、約726万人（※2）のお客さまに商品をお届けしてきました。 (※1)2019年度実績　(※2)2020年2月末時点 ■「ことせ」の思い： 2020年、私たち全国通販は、通販カタログ名をすべて「ことせ」に統一し、新しいスタートを切りました。 創業から50年を超え、お客さまとのご縁を更に大切にし、お客様に寄り添い続けてきた自信と誇りをベースとして、さらに信頼され、さらに身近に感じていただける媒体であろうとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／天神橋筋六丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～625,000円 ＜月給＞ 450,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記はモデル年収です。賞与4か月分を含みます。（※労働基準法第41条の監督若しくは管理の地位にある者として、深夜勤務手当を除く超過勤務手当の支給は行なわないものとします） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブリッジ

    自動車ディーラー
    広島県福山市入船町2-1-24
    • 設立 2009年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島/福山市】自動車整備士※高級車メイン／マーケットシェアNo,1を目指す成長企業／残業ほぼ無し
      ジャガーランドローバー・マセラティ等の輸入車や国産車の販売を行う当社の整備担当として業務をお任せいたします。 ■具体的な職務内容： ジャガーランドローバー・マセラティ等の整備（その他 輸入車・国産車の整備もあります） ■当社について： 当社は、輸入車メーカーディーラー事業を通じて、「幸せの懸け橋となる」を理念の下、広島県東部地区の富裕層を中心に事業展開をしております。 社会経験豊かな社員の会社で、代表は40年を超える、輸入車ディーラービジネスに携わり、社員の働きやすい環境を妥協なく追及し、常にチャレンジを続けて、満16年を迎えた会社です。 ■就業環境： 当社では、ご来店いただいたお客様の受付にはじまり、車両のご説明、試乗のご案内、関係書類の作成、納車セレモニー、アフターサービスまでを「チーム」でトータルに担当し、お客様一人ひとりに合わせた「おもてなし」「サービス」をお届けいたします。男女問わずご活躍できる職場で、目標達成・課題解決に向け個人ではなくチームで一丸となって取り組んでいきます。お客様に商品、サービスをご利用いただき、直接「ありがとう」という言葉をいただけるお仕事で、車は日々の生活に密着している分、お客様との関係もどんどん深くなっていきます。カーライフを通してお客様の人生が豊かになるお手伝いができることは、何にも代えがたい充実感や達成感に繋がっています。常に上を目指し、お客様の幸せのサポートをする会社を一緒に創っていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：広島県福山市入船町2丁目1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年一回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＥＧＯＲＩＳ

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市西区新町1-8-1行成ビル7階F室
    • 設立 2021年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • ウォーターサーバーの販促イベントスタッフ◆未経験歓迎／インセンティブ充実◎／全国を旅行気分で出張♪
      【◆面接1回！旅行気分で全国出張できます◆インセンティブで稼げる・未経験から年収1000万円も可能◆ゆくゆくは二次代理店へのマネジメントをお任せ◆】 ■職務概要： 全国各地のショッピングモールなどでイベントスペースを設営し、運営・デモンストレーション販売を行います。業務のポイントは、お客様の話をいかに引き出せるかです！　 ■職務詳細： 大型ショッピングモールなどに出向き、イベント会場を設営頂きます。イベント当日はお客様へお声がけをしながら、デモ機を用いてPRします。　興味を持ってくださったお客様に、日常生活での活用の仕方・自社で提供しているサービスの内容などについてご案内します。もし導入頂けることになったら、ご契約手続きまでご対応頂きます。 ■商材について： ・商材：ウォーターサーバー ・特徴：ファッションモデルやプロ野球選手も愛飲！スタイリッシュなデザイン性、女性も持ちやすい7.2Lパックの軽量ボトルなどが好評で、乗り換えするお客様も続出中の人気商品です。 ■本ポジションの魅力： ◎明確な評価制度を設けており、未経験からでもしっかりと稼げます。 ◎メーカー直販の体制から大型の商業施設でのイベントが可能で、契約を頂きやすい環境でチャレンジ可能です！ ◎長期的に働いて頂きたいため、しっかりとお休みをとって頂けます。（同業界では珍しく週休２日制かつ年末年始もお休みになります）また、社内でのキャリアアップもあり、将来的には二次代理店の管理・マネジメントにもチャレンジ頂けます！ 　 ■働き方： 2～3名のチームで現場に入るため、先輩が常にいる状況です。安心してスタート頂けます。現場となる出張先は青森から鹿児島まで日本全国！ 出張先への直行直帰で1ヶ所あたり水曜～日曜の5日間のイベントを行います。 ※出張先は2～3ヶ月前には決まっています（出張手当あり） ※本社(大阪)出勤は月1日の為、関西以外居住の方も歓迎です。 ※エリア／シフトによっては前日入りも可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内本町2-4-16 オフィスポート内本町205 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 みなし残業22時間を含んでおりますが、実際の残業は月平均10時間ほどです。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,198円～357,198円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：32,802円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し決定します。 ■1年目の平均月収：約35万円 <年収例> 420万円（2年目・25歳） ・給与改定年4回（4月・7月・10月・1月） ・インセンティブあり ・役職手当、出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウサギオンライン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【麹町】EC運営／外部ブランド◆SNIDEL等展開マッシュG/マーケティング戦略立案～実行まで裁量◎
      【「スナイデル」や「ジェラート ピケ」など自社アパレルブランド展開のマッシュG／インポート・ヴィンテージ等セレクト展開／新しい挑戦を楽しみながら成長したい方歓迎！／産休・育休実績あり】 gelato piqueやCosme Kitchen等を展開しているマッシュグループのECサイト USAGI ONLINEにおいて、外部ブランドEC担当者を募集します。 （USAGI ONLINEにて展開をしているマッシュグループブランド以外のブランドをご担当いただきます。） 運営業務に留まらず、マーケティング戦略の立案から実行、売上最大化に向けた施策の推進、そして顧客体験の向上まで、幅広い裁量と責任を持って取り組んでいただきます。 ※担当ブランドは適性に応じて検討いたします ◆業務内容 ・外部ブランドとの営業窓口業務 誘致、交渉、営業活動、展示会、追加発注業務／売上達成に向けたコミュニケーション ・担当ブランドのEC戦略立案と実行 市場トレンド／顧客ニーズの分析／担当ブランドのウサギオンラインでの売上・利益目標達成に向けた戦略策定・推進 ・商品企画・MD連携 限定企画の導入、在庫管理、商品ページの最適化（写真、説明文、SEO対策など） ・外部パートナーとの連携 制作会社、広告代理店、物流業者など、外部パートナーとの折衝・ディレクション　など ◆『USAGI ONLINE（ウサギオンライン）』について 当社が運営する“オンラインデパートメントストア”です。 SNIDEL、gelato pique、FRAY I.D、Mila Owenなどマッシュグループの展開するファッション・ルームウェアブランドをはじめ、メンズブランドや、インポートアイテム、ハイブランドのヴィンテージアイテムなどをセレクトしています。 また、話題のナチュラル＆オーガニックコスメから、ソムリエが厳選したワインやスイーツ、大切な人へのプレゼントに欠かせないギフトサービスに至るまで、ライフスタイルを豊かに彩るアイテムを幅広くご提案します。 ◆マッシュグループについて 企業理念「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」 グループスローガンに「-ウェルネスデザイン-」をかかげ、ファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など国内外に様々な事業を展開しております。 変更の範囲：職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外会社の定める場所に変更となる場合がございます。
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,668,800円～3,811,200円 固定残業手当/月：69,600円～99,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定致します。 ■昇給昇格査定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ステディ

    自動車ディーラー
    東京都小平市小川町1-422-12
    • 設立 2006年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都小平市】中古車の営業 ※販売および買取を担当／年間休日116日／インセンティブあり／転勤なし
      • 締切間近
      ■業務概要： 中古車の買取・販売をメインにご担当いただきます。買い取り業務が仕事全体の8割ほどを占め、残りの2割が販売業務といったイメージです。またコーティングやボディリペアのご案内を行う場合もございます。 買取査定は車種や年式、走行距離、状態等を基にマニュアルに沿って行い、査定額をお客様に提示して買取契約を結んでいただきます。当社では出張買取を行っていますので、多摩地区のお客様先を訪問し、買い取り業務を行うこともしばしばあります。割合で言えば、出張買取が買取業務全体の5割、残りの5割は店舗での買い取り業務となります。 ■組織構成： 営業担当者は3名います。年齢構成は20代1名、30代1名、50代1名です。 ■教育制度： 入社後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■インセンティブ制度： 毎月の粗利に応じて、報酬を支給します。 ■働き方： ・時間外労働：月平均30時間 ・年間休日：116日 ・月８日休み：毎週火曜に加え、第4水曜日が休日です。これらの他に月3日間の希望休を取得していただきます。 ・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都小平市小川町1-422-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.5か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均30時間 ■インセンティブ制度：有（毎月の粗利に応じて、報酬を支給します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ａ．ｃｒｅｓｃｅｎｔ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県北九州市若松区浜町1-19-9
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州】部門リーダー◆全工程に携わる◎クロワッサン・焼き菓子の商品開発◆転勤無◆幅広いキャリア形成
      【素材と手づくりにこだわるクロワッサン専門店で商品開発リーダー募集／“食”への情熱が活かせる環境】 ■業務概要 当社は福岡県北九州市に本社を構えるクロワッサン専門店で、全国にファンがいる焼き菓子ブランドです。商品開発部門のリーダーとして、クロワッサンや焼き菓子、新ブランド商品の企画・開発を担当いただきます。素材選びから試作、レシピ作成、製造工程の調整、季節商品や限定商品の企画まで、商品づくりの全工程に携わります。 ■業務詳細 ・既存商品の改良、品質向上のための検証 ・製造現場との連携による製法調整、品質チェック ・店舗およびオンラインショップ向け新商品の開発 ・社内メンバーとの意見交換、チームでのアイデア創出 ・商品開発の進捗管理とリーダーシップ発揮 ■将来的な業務内容 ・原価率を計算したうえでの原材料の選定、仕入れ担当との連携 ・商品企画業務 └市場ニーズを調査し、他社商品やトレンドを分析や販売戦略を含めた企画立案等 ■扱うサービス クロワッサンや焼き菓子の新商品、季節限定・催事限定商品、オンラインショップ向け商品、今後立ち上げる新ブランド商品など。 ■組織構成 商品開発部門は2名体制を目指しており、今回はリーダーのポジションです。製造部門や販売部門と連携し、社長からのアイディアも商品化に反映される風通しの良い環境です。 ■入社後の流れ スキルや経験にあわせて入社後フォローいたします。 例：工場にて製造工程を見ていただく（1か月ほど）→店舗で客層やお客様の声を学ぶ→現場配属 ■業務の魅力 自らのアイデアを形にできる裁量の大きさがあり、“食”への愛情や好奇心を存分に発揮できます。新しい味や商品が全国のファンに届きます。 同社の核となる重要なポジションとなりますので、開発した商品がダイレクトに業績となるやりがいのあるポジションです。 ■想定されるキャリアパス 将来的には商品開発部門のマネジメントや新ブランド立ち上げ、製造・販売部門との連携強化など、幅広いキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 素材と製法に妥協せず、新しい挑戦を歓迎する社風。北九州から全国へ“やさしい味わい”を発信し続ける成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区浜町1-19-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業手当は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は賞与・昇給を含みます。3か月の試用期間あり（条件変更なし）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイトウ

    専門店（家電量販店）
    栃木県小山市大字出井936-7
    • 設立 1989年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木/小山】OA機器販売・オフィスレイアウト提案営業◆飛込営業なし／土日祝休み／年休120日
      • 締切間近
      ～営業経験を活かして、キャリアアップ可能／飛び込み営業／ノルマ無し／土日祝休み／完全週休2日制／残業月15時間ほど～ ■業務詳細 ◇OA機器・オフィス用品販売営業 主に富士フィルムメーカーの複合機・プリンタ、オフィス用品の販売 ◇オフィスのレイアウト変更業務 レイアウトの相談・見積もり・提案・納品の立ち会い・契約書の取り交わし ※重量物を運ぶ等の搬入作業はありません ※既存顧客からの紹介でクライアントが増えているため、積極的な新規開拓は行いません ■就業環境 ・エリア：小山市・下野市・栃木市を中心に栃木県南（長くお取引のあるお客様が多いです） ・出張（宿泊伴わない）：足利市、群馬県、埼玉県、東京都 ■配属部署： 営業は会長、社長、富士フィルムからの出向者にて対応しております。 ■採用背景： ・既存のお客様のほかご紹介によるお引き合いも多く、案件増加に伴う人手不足の解消と今後の事業拡大も見据え、新たに法人営業担当者を2名募集いたします。 ・ゆくゆくは会長や社長が担当している規模の大きいお客様を引き継ぎ、後継者として育てる考えです。富士フィルムの一般的な研修からマネジメント研修にもご参加いただけますので、安心してスタートできます。 ■特徴・魅力： ・お客様先に出向いて、お客様と一緒にオフィスの困り事を解決するお仕事となります。お客様との信頼関係が構築でき、大変やりがいのあるお仕事です。 ・これまでに、市役所本庁舎・小学校・市民センター・農業組合・地元中堅ゼネコン・大手自動車販売店・民間企業など様々なお客様よりお引き合いをいただいております。ホームページの施工事例に具体的な提案内容を掲載しておりますので、ご覧いただくと業務のイメージが湧きやすいです。 ・オフィスはお客様が長い時間を過ごす空間だからこそ、机や椅子だけでなく絵画やカウンター、備品にもこだわって提案します。サイズ感や材質を確かめていただくために、家具ショールーム（日本橋・虎ノ門・恵比寿）や製造工場（前橋市）にお客様を直接お連れする場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社オフィス 住所：栃木県小山市出井936-7 勤務地最寄駅：JR線／小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績1月あたり10,000円） ■賞与：なし ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベーアクリエイション

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    北海道札幌市東区北十八条東9-1-28
    • 設立 2014年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸三田アウトレット】LOEWE（ロエベ）販売スタッフ◆正社員／接客販売のスペシャリストへ
      ≪未経験歓迎！／正社員／人気アウトレット内のショップで勤務／キャリアアップ可／毎年4月に期末賞与あり／安定収入・昇給あり≫ 「神戸三田プレミアムアウトレット店」のトップラグジュアリーブランド”LOEWE”で一緒に働いてくださる販売スタッフを募集します。 ■仕事内容： ・接客、販売 ・レジ、お会計 ・在庫管理、品出し ・ディスプレイ ・清掃ほか店内業務 ■職場環境： 未経験スタートのスタッフも多数活躍中！初心者OK！未経験歓迎の職場です。当社はアパレル販売代行事業をしておりスタッフ教育もバッチリ！ 初心者にもわかりやすい研修と先輩のレクチャーで自信持ってスタートできます。「ファッション好きだけど、大丈夫かな」と心配な方もご安心ください！ ■過去の入社事例： 前職が飲食店やカフェ・レストランの接客ホールスタッフ、ホテルや旅行サービス業、メイクアップやブライダル関連、ファッション雑貨販売などで活躍していた方も転職先として当社アパレル販売スタッフとして新しくスタートしています！ ■魅力ポイント： ◇毎年4月に期末賞与あり！安定収入・昇給あり！ ◇将来的にキャリアアップが可能 ◇店長へのキャリアアップ・店舗運営・流通ノウハウを学べる ◇人気アウトレット店でおしゃれに勤務できる ◇月1回以上有給休暇可（取得率90％以上） ◇遠方から就業の方は住宅補助あり ■当社について： 当社はアパレル販売の代行事業を全国展開で手がけています。 接客、販売の基本からテクニックまで学べ未経験から販売デビュー、スキルアップ、キャリアアップと成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸三田プレミアム・アウトレット内店舗 住所：兵庫県神戸市北区上津台7-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■期末賞与：年1回（業績による） ＜年収例＞ 月給26万円・年収350万円（24歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【木更津アウトレット】ラグジュアリーブランド販売スタッフ◆管理職候補／接客・販売のスペシャリストへ
      ≪正社員／人気アウトレット内のショップで勤務／キャリアアップ可／毎年4月に期末賞与あり／安定収入・昇給あり≫ 「三井アウトレットパーク木更津店」のラグジュアリーブランドで一緒に働いてくださる販売スタッフを募集します。 ブランド例：リシュモングループ／ヴェルサーチェ／エス・テー・デュポン／ボンポワンなど ■仕事内容： ・接客、販売 ・レジ、お会計 ・在庫管理、品出し ・ディスプレイ ・清掃ほか店内業務 ・店舗スタッフのマネジメント ■職場環境： 未経験スタートのスタッフも多数活躍中！当社はアパレル販売代行事業をしておりスタッフ教育もバッチリ！ 初心者にもわかりやすい研修と先輩のレクチャーで自信持ってスタートできます。「ファッション好きだけど、大丈夫かな」と心配な方もご安心ください！ ■過去の入社事例： 前職が飲食店やカフェ・レストランの接客ホールスタッフ、ホテルや旅行サービス業、メイクアップやブライダル関連、ファッション雑貨販売などで活躍していた方も転職先として当社アパレル販売スタッフとして新しくスタートしています！ ■魅力ポイント： ◇毎年4月に期末賞与あり！安定収入・昇給あり！ ◇将来的にキャリアアップが可能 ◇店長へのキャリアアップ・店舗運営・流通ノウハウを学べる ◇人気アウトレット店でおしゃれに勤務できる ◇月1回以上有給休暇可（取得率90％以上） ◇遠方から就業の方は住宅補助あり ■当社について： 当社はアパレル販売の代行事業を全国展開で手がけています。 接客、販売の基本からテクニックまで学べ未経験から販売デビュー、スキルアップ、キャリアアップと成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三井アウトレットパーク木更津内店舗 住所：千葉県木更津市金田東3丁目1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～540,000円 ＜月給＞ 270,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■期末賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＴＧ　ＦＯＲＭＡＶＩＴＡ

    百貨店
    東京都港区港南1-8-15Wビル20F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 714名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【品川】『ReFa』法人営業（家電量販店担当）／売上戦略・組織成長を牽引
      ～「ReFa」「SIXPAD」「ReD」等の様々なブランドを独立して開発する東証上場MTGグループ／ReFa直営店の幹部として活躍／グループ会社連携有～ ■具体的な仕事内容： 「ReFa」の量販店向け営業をお任せいたします。自身が関わったプロモーションやディスプレイを通して、お客様が商品を手に取っていただく瞬間に立ち会えることもあり、やりがいを感じられます！ (1)大手家電法人本部及び個店に対する営業活動 (2)既存の取引先を、パートナー会社（ラウンダー）とともに売上拡大し、パートナー会社および自社メンバー数名のマネージメント (3)社内においては戦略立案や運用実行、採算管理 担当顧客により出張も発生いたしますが、内勤業務も多く、プライベートも充実できます。※状況によって、直行や直帰は可能です。 ■業務の特徴： 担当店舗の売上拡大やブランド価値向上に向けて、店舗スタッフや取引先と密に連携しながら仕事を進めます。現場の声を活かした販促企画や売場づくりに携わる機会も多く、自分のアイデアが形になる面白さを実感できます。多くの関係者と協力しながら目標達成を目指すため、人とのつながりやコミュニケーションを大切にできる方にぴったりの環境です。ブランドの成長を最前線で支えるやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社MTG　名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します ※上記年収は、月30時間程度の時間外勤務が発生した場合を想定したモデル年収です。時間外手当は実績に応じて支給します。 ■給与改定：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県】『ReFa』直営店／モデリスト（販売職）チーフ候補／残業10h以下／月休10日
      ～「ReFa」「SIXPAD」等の様々なブランドを独立して開発する東証上場MTGグループ／業界未経験の方も歓迎／グループ会社連携有～ ■具体的な仕事内容： 当社が運営するReFa直営店（おもに、百貨店や大手家電量販店、商業ビル、空港免税店内）の幹部候補として、一連の店舗業務を修得した後、店舗運営をお任せする予定です。 その後、数店舗を統括していただくエリアマネジメントへも挑戦いただきたいと考えています。ようやくコロナ禍も終息してインバウンド消費が急速に増加する今、時代の変化や最新トレンドをキャッチアップし続けることができるお仕事です。 ◎業界未経験の方も歓迎／しっかりと育成していきます。 ▼自社ブランド「ReFa」について https://www.refa.net/ ■業務詳細： ・接客業務（ご来店対応/お客様のライフスタイル・将来像のヒアリングなど） ・来店施策（店内レイアウト・展示の見直し／来店客層分析／展示企画など） ・お客様満足度向上（取り組み企画・実施など） ・社員育成・指導（育成計画作成／月に一度の1on1面談／育成進捗管理など） ・会議参加、注力施策や好事例の共有・発信（所属部署へ自身の取り組みや好事例などを共有・発信） ・各種プロジェクトへの参加 ・売上・在庫管理　など ■残業は少なめです（月平均10時間以下）： 本部主導で出勤時間を調整するなど残業を減らす取り組みを推進中。商業施設内の店舗のため、営業時間はしっかり守られています。 ■キャリアイメージ： ▼入社1～5年：副店長・店長として店舗を運営 接客業務・カウンター業務・店舗業務などの経験を積みながら、スタッフ育成・シフト管理・売上管理・商品管理・広告企画など、店舗の運営やマネジメントをしていただきます。 ▼入社5～10年：エリアマネージャーとして複数店舗の運営管理 エリア統括の立場で、複数店舗の運営管理をお任せします。自分の施策が地域の成果にダイレクトに跳ね返ってくるので、大きなやりがいがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内の店舗 住所：愛知県内の店舗を予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハザワテクノ株式会社

    自動車ディーラー
    神奈川県横浜市神奈川区羽沢町764-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【羽沢横浜国大】フロント事務担当（顧客対応～納期管理・納車手配など）マイカー通勤可／
      ～会社を支えるサポーターとして働きたい方、社内外とコミュニケーションを取って働きたい方におススメ／お昼補助あり／相鉄・羽沢横浜国大駅から徒歩圏内／マイカー通勤OK～ フロント担当として、車検や車の整備にかかわるお問い合わせのお電話窓口担当をお任せします。 ・受付対応、ご要望のお伺い ・整備士への伝達 ・自動車の問題点等の顧客への説明 ・納期管理～納車の手配 など 介護や子育て中のスタッフもおり、チーム全体で支えあう風土があります。 希望者には350円で食べられる手作り弁当もあり、フロントスタッフ・整備士スタッフ、多くの社員が利用しております♪ ＼このような方を募集します／ 事務や受付スタッフとして働きたいという方はもちろん、 整備士や自動車ディーラーで働いていた方、クルマが好きな方も大歓迎です！ ■入社後の流れ 業務や仕事全体の流れについて先輩社員（スタッフ）がお教えします。スタッフメンバー全員でお教えしていくスタイルのため、その時々に近くにいる社員や手の空いている社員全員で丁寧にお教えしていきます。 習熟度に合わせながら、少しずつお任せする業務を増やしていきます。 スキルや経験を考慮しながら、3～6か月程度で一通りの業務を経験し、習得していただくことを期待しています。 ■組織構成 フロント業務は4名（男性1名・女性3名）で担当しております。 （1）2名は業界経験の長い代表と整備士出身者のメンバーで、メンテナンスの詳細説明を担当。 （2）1名はフロントアシスタントとして、主に日程調整や工程表の作成等を担当。 （3）1名は主に受電内容のシステム入力を担当 このように業務分担をしておりますが、全員が全員のサポートができるよう、幅広い業務を行っております。 ■同社の特徴： 小型～大型トラックをメインに扱う指定民間車検工場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区羽沢町764-3 勤務地最寄駅：相鉄JR直通・新横浜線／羽沢横浜国大駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 275,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：45,000円（生活手当） ■賞与：年2回（6月、12月）※2～4カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＳＫ

    専門店・その他小売
    静岡県静岡市葵区本通8-1-2YSK本通ビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】自動車整備士 ◆多角的な事業展開で業績安定／転勤なし／面接１回
      ■職務概要： 自動車・建設機械・産業機械・機械工具・貴金属・事務機器・OA機器の査定・買取・販売など幅広く運営している当社にて、自動車に関する案件を担当いただきます。 ■職務詳細： ・一般整備／点検整備／車検整備 ・自動車関連の部品取り付け ・納車取引／洗車 ・来客対応／店舗営業に関わる支援業務 等 ■採用背景： 事業拡大に向けた体制強化の増員です。当社では今後、新拠点の開設も予定をしており拡大を行う方針です。新拠点の増設に伴い、今までは外注していた整備士を自社で内製化する方針です。 また、半年前に開始したカーコンビニ倶楽部が好調であり、短期間で全体の売上の3割を占めるほどに伸びております。今後はリース、メンテナンス、整備をセットでお客様に提供できるような質の高いサービスを目指しております。一緒に当社を引っ張ってくださる方をお待ちしております。 ■職務の特徴： ・最近では自動車関連の部品取り付けの依頼が多くなっております。ドライブレコーダーなどお客様が持ち込んだものに対しても、当社では対応可能ですので、非常に高いニーズとなっております。 ・お客様への対応も一部ございますが、基本的にはお客様対応の専任者がおりますので、専門的なご説明をいただく際に対応いただく程度です。 ■就労環境： ・転居を伴う転勤の可能性はないので安定して働いていただけます。 ・残業時間は10時間ほどのイメージです。必要分は外注でお任せするなど、業務量に関してはしっかりと管理した上で配分します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区本通8-1-2 YSK本通ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 264万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：15,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社フィンテック

    自動車ディーラー
    福岡県北九州市八幡西区養福寺町1-5
    • 設立 2005年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【北九州・福津】レッカー・ロードサービススタッフ/希望休に対応可/正社員/最長12時間
      ◆◇車・バイク好きな方へ！/正社員/レッカー・ロードサービススタッフ/待機中は自由に過ごせて自身の車の整備も可能/希望休は柔軟に対応可能/夜勤は月に3～4回（夜勤明けは必ず休み）◇◆ ■こんな方におすすめ： 【働きかた改善したい方】月9日休み、夜勤の頻度も月3－4日程度で、夜勤の翌日は必ず休めるため現在夜勤が多く働きかた改善したい方におすすめです。 ■仕事内容：JAFロードサービスや中古車販売などを手掛ける当社にて、自動車の事故や故障などトラブル現場まで駆け付け、対応を行うレッカー・ロードサービスを担当していただきます。 【具体的には】 ・走行困難になった車を指定先まで搬送 ・バッテリー上がり、パンク／スペアタイヤ交換、キー閉じ込み、落輪など現場での応急措置など 【待機拠点】本社・門司・福津での待機があります。（基本的に門司・福津） 【対応件数】日によって繁閑の差がありますが、平均すると1日5件程度です。 ■働き方： 【夜勤について】概ね月に1度夜勤3～4日（夜勤明けは必ず休み）あります。それ以外は協力会社社員が夜勤を担当しますので、従業員の方の夜勤は多くありません。また、夜勤は基本的に連続してシフトを組むため、月の中でバラバラに夜勤がはいることはありません。 【シフトについて】 ・シフトは本社日勤／本社夜勤／門司日勤／福津日勤の4パターンがございます。 ・勤務時間は8：00～17：00と20：00～5：00の2交替制ですが、ロードサービスは24時間対応のため、必ず3時間の残業代がつき、拘束時間は8：00～20：00と20：00～8：00となります。あわせて21日勤務・3時間の残業分として63時間の固定残業手当があります。 ・ロードサービスは繁閑の差があるため、出動要請がない待機中は雑務がなければ自由に過ごすことができます。 ■入社後は： 業務の習熟度に応じて、早い方でも最低1か月間は先輩社員について補助員として現場対応を行い、業務を覚えていただきますので安心です。 ■組織構成： 代表者1名（男性50代後半）、取締役1名（男性30代前半）、事務3名（女性） ロードサービススタッフ4名（30代前半2名・50代中盤2名） ※ロードサービススタッフは社員4名の他に協力会社社員の方が2名（男性40代・50代）います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区養福寺町1-5 勤務地最寄駅：筑豊電鉄線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～250,000円 固定残業手当/月：83,286円～113,801円（固定残業時間63時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,286円～363,801円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途資格手当有（自動車整備士、運行管理者等） ■昇給：あり※1月あたり2,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タステック・レンタリース株式会社

    自動車ディーラー
    東京都品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル1F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 業界業種未経験歓迎！【東京】オリックスレンタカーの店舗運営※車好き必見／Audi・BMW等高級車専門
      ◆◇未経験歓迎・第二新卒歓迎／異業種からの中途社員も多数活躍中／居住地に応じた配属先の相談可／高級車専門のレンタカー会社にて店舗運営をお任せします◆◇ ■募集背景： 車の保有から利用への流れにより、カーシェアリングやレンタカーの需要が増えていることに加え、コロナによる窓際対策や国内規制が緩和されたことで観光客の利用も増えております。事業拡大に伴う組織強化のために、将来の店長候補となる人材を募集します。 ■職務詳細: 【入社後】店舗業務：接客、レンタカーの配車や洗車などをおいただきます。 【2年目以降】副店長または店長として ・訪問：店舗周辺の既存ディーラーや法人へ訪問します。来客の多い午前中に店舗での業務を、午後に外出することが多いです。 ・入社後は、まず車の洗車・回送業務を習得して、店頭での接客業務を覚えていただき、慣れてきたら先輩社員に同行しながら学べるので、営業未経験の方でも安心してスタートできます。 ・マネジメント業務：店舗により異なりますが、社員1～4名、アルバイト15～20名程度が在籍。アルバイトのシフト調整などもおまかせします。 ■充実した教育制度： ・本社研修で接客や店舗運営の基本を学ぶことができます。また専門知識は専用マニュアルがあるのでしっかり勉強できます。これまでにも、元ホームセンターの販売スタッフや保育士をされていた方が活躍しています。 ■キャリアパスについて： ・成長度や能力、成果、貢献度に応じた昇格・昇給制度があります。 ・販売実績等の定量評価もありますが、定性評価がメインとなり、（1）主体的に考えて店舗のために行動する姿勢（2）アルバイト等に対するリーダーシップ等を評価しています。 ・キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→エリアマネージャー→課長 ・最短で2年で副店長になった方もおり、将来的には会社を担う幹部候補としてご活躍いただく事を想定しています。 ■配属先について： 首都圏15店舗の中から配属先を決定致します。最初の配属先は現住所からの距離も考慮して決定致します。 店舗は渋谷、品川、蒲田、新橋、学芸大学、天王洲アイル、羽田空港、綾瀬、北戸田、上井草、国立富士見台等にございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京店舗※渋谷、品川、蒲田、新橋、学芸大学等 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 1年単位の変形労働時間制:有(週労働時間／38.75h)※一部配属店舗により異なる場合もある ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～230,000円 ＜月給＞ 225,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績１～２ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都心／店長候補】オリックスレンタカー店舗運営※車好き必見／Audi・BMW等高級車専門
      ◆◇未経験歓迎・第二新卒歓迎／異業種からの中途社員も多数活躍中／居住地に応じた配属先の相談可／高級車専門のレンタカー会社にて店舗運営をお任せします◆◇ ■募集背景： 車の保有から利用への流れにより、カーシェアリングやレンタカーの需要が増えていることに加え、コロナによる窓際対策や国内規制が緩和されたことで観光客の利用も増えております。事業拡大に伴う組織強化のために、将来の店長候補となる人材を募集します。 ■職務詳細: 【入社後】店舗業務：接客、レンタカーの配車や洗車などをおいただきます。 【2年目以降】副店長または店長として ・訪問：店舗周辺の既存ディーラーや法人へ訪問します。来客の多い午前中に店舗での業務を、午後に外出することが多いです。 ・入社後は、まず車の洗車・回送業務を習得して、店頭での接客業務を覚えていただき、慣れてきたら先輩社員に同行しながら学べるので、営業未経験の方でも安心してスタートできます。 ・マネジメント業務：店舗により異なりますが、社員1～4名、アルバイト15～20名程度が在籍。アルバイトのシフト調整などもおまかせします。 ■充実した教育制度： ・本社研修で接客や店舗運営の基本を学ぶことができます。また専門知識は専用マニュアルがあるのでしっかり勉強できます。これまでにも、元ホームセンターの販売スタッフや保育士をされていた方が活躍しています。 ■キャリアパスについて： ・成長度や能力、成果、貢献度に応じた昇格・昇給制度があります。 ・販売実績等の定量評価もありますが、定性評価がメインとなり、（1）主体的に考えて店舗のために行動する姿勢（2）アルバイト等に対するリーダーシップ等を評価しています。 ・キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→エリアマネージャー→課長 ・最短で2年で副店長になった方もおり、将来的には会社を担う幹部候補としてご活躍いただく事を想定しています。 ■配属先について： 首都圏14店舗の中から配属先を決定致します。最初の配属先は現住所からの距離も考慮して決定致します。 店舗は渋谷、品川、蒲田、新橋、天王洲アイル、羽田空港、綾瀬、北戸田、上井草、国立富士見台等にございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京店舗 住所：※東京10店舗、神奈川2店舗、埼玉1店舗、千葉1店舗のいずれか 居住地等を考慮して決定します。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 1年単位の変形労働時間制:有(週労働時間／38.75h)※一部配属店舗により異なる場合もある ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績1~2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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