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[業種]小売業界　

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    26ページ：業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 18,595 社中 1,251〜1,300 社を表示

    ｉＨＤジャパン株式会社

    自動車ディーラー
    熊本県宇土市北段原町185-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【熊本／宇土市】ロードサービススタッフ◆未経験歓迎／賞与年3回／NEXCO指定／創業60年の安定企業
      ～未経験歓迎／事故や故障でお困りのお客様を支えるロードサービス職／NEXCO西日本や保険会社、県警関連案件にも対応する地域密着／創業60年以上・熊本県最大級のモビリティ総合企業として幅広く事業展開～ ■募集概要 熊本県最大級のモビリティ総合企業として、自動車販売・整備・鈑金塗装・ガソリンスタンド・保険・ロードサービスなど幅広い事業を展開する当社。1963年の創業以来、地域のお客様のカーライフを支え続けてきました。今後も迅速で安全なサービスを提供していくため、ロードサービススタッフを増員募集します。 ■業務内容 事故や故障などでお困りのお客様のもとへ駆け付け、車両の救援・搬送業務をお任せします。 ・レッカー車によるけん引、搬送業務 ・バッテリー上がり対応 ・スペアタイヤ交換 ・ガス欠時の給油対応 ・車両の解錠作業 ・落輪、スタックなどの救援作業 ・クレーンや積載車を使用した車両移動 依頼元は保険会社や自社顧客をはじめ、NEXCO西日本や県警関連案件などもあり、地域の交通インフラを支える社会貢献性の高い仕事です。 ■入社後のサポート体制 現在活躍している社員の多くが未経験からスタートしています。入社後は先輩社員との同行を通じて、車両の扱い方や安全管理、現場対応の流れを一つずつ学んでいただくため、業界・職種未経験の方も安心して挑戦いただけます。資格取得支援制度も整っており、専門スキルを身につけながら成長できる環境です。 ■組織構成 配属先は6名体制です。全社の平均年齢は31～33歳と若く、社員同士のコミュニケーションも活発です。平均勤続年数は12年と定着率も高く、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社で働く魅力 ・NEXCO西日本指定のロードサービス企業 ・県警案件など公共性の高い案件多数 ・未経験者が多数活躍中 ・賞与年3回支給 ・資格取得支援制度あり ・車両やタイヤを社員価格で購入可能 ・転勤なし、熊本に根差して働ける環境 お客様が最も困っている場面で駆け付け、「助かった、ありがとう」と直接感謝の言葉をいただけるやりがいの大きな仕事です。地域の安心・安全を支える一員として活躍してみませんか。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：熊本県宇土市北段原町185-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 熊本うと店 住所：熊本県宇土市高柳町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 熊本とみあい店 住所：熊本県熊本市南区富合町清藤373-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,200円～513,000円 固定残業手当/月：23,800円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去10年昇給率100％） ■賞与：年3回(計4ヶ月分) ■年収例： 年収670万円／40代前半 年収760万円／入社5年目／リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】自動車整備士◆未経験歓迎／資格取得支援◆年休110日／賞与年3回／車検のコバック／
      ◇◆未経験歓迎／創業60年以上安定企業／自動車販売・車検整備・鈑金塗装・ガソリンスタンド・レッカーサービスなど、地域のカーライフを総合的に支える当社。熊本県内トップクラスのモビリティ総合企業を目指し成長を続けており、組織体制強化のため自動車整備スタッフを増員募集◆◇ ■業務内容 「車検のコバック」店舗にて、自動車整備業務を担当いただきます。オールメーカー・全車種に対応しているため、幅広い車両の整備経験を積みながらスキルアップできる環境です。 ・車検整備 ・法定点検、定期点検 ・オイル交換、タイヤ交換などの軽整備 ・故障診断、修理対応 ・重整備業務 ・整備内容のご説明やアドバイス ・見積作成や各種ご案内 など 単に整備作業を行うだけではなく、お客様とのコミュニケーションも大切にしながら、安心・安全なカーライフをサポートしていただきます。専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■未経験から成長できる環境 当社では現在活躍している社員の多くが未経験からスタートしています。入社後は先輩社員によるOJTを中心に、自動車の基礎知識や工具の使い方、整備業務の流れを段階的に習得していただきます。資格取得支援制度も整っており、整備士資格の取得を会社がバックアップ。手に職を付けたい方にも安心の環境です。 ■評価制度・働く魅力 年1回の評価面談に加え、定期的な個人面談やメンター制度を導入し、一人ひとりの成長をサポートしています。整備士も車両販売紹介によるインセンティブ制度の対象となっており、頑張りが収入へ還元される仕組みがあります。また、車両やタイヤを社員価格で購入できる制度もあり、自動車好きの方にとって魅力的な環境です。 ■組織について 全社平均年齢は31～33歳、平均勤続年数は12年と定着率の高い組織です。営業と整備の垣根が低く、部門間の連携も良好。若手社員が中心となって活躍しており、困ったことがあれば相談しやすい風通しの良い職場環境が整っています。 ■当社について 当社は熊本県内でクルマの販売台数・車検・鈑金のトップクラス企業を目指し事業を展開しています。今後も地域のお客様から選ばれ続ける企業であるために、新しい挑戦を続けています。熊本県外への転勤はなく、地域に根差しながら整備士として長く活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ロータスステーションしみず店 住所：熊本県熊本市北区高平２丁目２５－５０ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 車検のコバック熊本とみあい 住所：熊本県熊本市南区富合町清藤３７３－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,200円～403,000円 固定残業手当/月：23,800円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり（昇給金額／昇給率1月あたり2千円～2万円（前年度実績）） ・賞与年3回(実績4.0ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレゼンツ

    専門店・その他小売
    愛知県岡崎市戸崎町字沢田53
    • 設立 2008年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡崎/愛知】個別学習塾の塾長候補◇未経験歓迎・授業なし／完全週休2日・車通勤OK・研修／福利厚生〇
      ～未経験でも安心して働ける！/研修・マニュアル充実/転勤無し/車通勤OK/完全週休二日制/基本残業なし/タブレット学習なので授業なし！～ ■こんな方におすすめ！ ・子どもが好きな方 ・目の前の人の喜ぶ顔を見るのが好きな方 ・人の成長を楽しみ、応援することのできる方 ・早起きの苦手な方（13:00出勤のため余裕を持って出勤できます） ・整理整頓など居心地の良い空間づくりが好きな方 ■仕事内容 こちらのポジションでは、個別学習塾「松陰塾」の室長として、校舎運営全般を担当していただきます。生徒は基本的にタブレットで学習するため、授業・採点なしで、生徒の進捗管理、フォローなどに注力できます。 ■具体的には ・校舎運営（スタッフ管理、シフト調整、教室の整理整頓など） ・保護者との連絡・相談対応 ・生徒の学習進捗の把握と改善提案 ■1日のスケジュール 例） 13:00～出勤 14:00～教材準備・教室の掃除 17:00～生徒登校※早くて16:00くらいから小学生が登校します ～22:00退勤 ■組織構成 ・生徒：10名ほど/1日 ・スタッフ：2名ほど/1日（パート・アルバイト） ■研修制度 概ね1か月間はオンライン教材を使って、「ショウイン式」の教育を学んでいただくようになります。その他マンツーマンで生徒との接し方・塾運営を学んでいただきます。 実際、未経験から塾長として活躍されている方が多くいらっしゃいます。 ■当社の特徴 1）安定性 当社は、リユース事業・教育事業・EC事業、サロン事業、不動産事業など様々な事業を展開しており、社会情勢が変化していったとしてもさまざまな事業領域で成長し続けることができます。 2）働き方 当社では、残業は基本的にありません。塾が開校している時間に業務を終わらせていただくことが可能です。松陰塾では、iPadなどICTツールを活用した教育スタイルの推進をしているため、生徒はタブレットを用いて授業を受けます。そのため、生徒が授業を受けている間に教室運営に注力することができます。 ■松陰塾とは 松陰塾では、「学び」を通じて未来ある子供たちの「こころの成長」をお手伝いします。ショウイン式学習法を用いて生涯必ず役立つ『自ら学ぶ姿勢』を育みます。
      ＜勤務地詳細＞ 松陰塾　岡崎緑丘校 住所：愛知県岡崎市緑丘2-2-9 勤務地最寄駅：東海道本線／ＪＲ岡崎駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 304万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎/豊田/安城】「買取大吉」での店舗スタッフ◆未経験歓迎！/転勤無し/車通勤OK/研修制度◎
      ～ほとんどの方が未経験からのスタート/転勤なし/社員購入割引あり/お車通勤OK/ブランド品・貴金属がお好きな方にもおすすめ～ ■採用ポジション： 全国に1350店舗以上ある「買取大吉」の当社FC店で買取・接客スタッフをお任せいたします。 ※配属店舗に関しては以下よりご希望店舗に配属いたします。 ・「買取大吉」岡崎戸崎店 ・「買取大吉」豊田店 ・「買取大吉」安城桜井町店 ■魅力ポイント！： ・未経験の方でも安心してご活躍ができるOJT・研修制度があります！ ・買取実績が高いため、多くのお客様にも喜んで頂いており、やりがいを感じることができます! ・成約成績がよければしっかり賞与に反映されますので、営業経験がある方にもおすすめです！ ・買取大吉のリユース事業は、急成長中のマーケット！経営スキルやノウハウも学べる環境です。 ・自家用車（自転車・バイクも可）での通勤もOK！ ・他店へのヘルプもほとんどなく、自店の顧客一人一人と向き合え長期に渡る関係性構築も可能です。 ■業務内容： ・店舗での接客および商品査定 ・査定システムを用いた定価確認と買い取り価格の設定 ・買い取り商品の管理 ・ECサイト（ネットオークション）への出品、発送 ・売上、経費管理 ≪1日の流れ（例）≫ 9:30～　 開店準備 10:00～　商品発送対応、ご来店者様の対応 13:00～　昼食休憩 14:00～　ご来店者様の対応、商品の仕分け管理、モール出品 18:30　　退勤 ■取り扱い商材について： 時計や宝飾品、バックなどの服飾雑貨などがメインとなりますが、古いものから最新のものまでジャンル問わず持ち込まれ、査定が出来る為、普通に生活していたらなかなか出会えない、高価な物や貴重な物に出会えます。 ■入社後について： 入社後は、先輩とマンツーマンのOJTがあり、接客や査定方法についても先輩社員が丁寧に指導します。 査定方法としては、お客様にお持ちいただいた商品を社内システムで検索し、買い取り価格を設定していただきます。システムは簡単操作のため、パソコンが苦手な方でも大丈夫です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 買取大吉　豊田店 住所：愛知県豊田市元宮町1-20 スィルヴィーブル248 勤務地最寄駅：名鉄三河線／上挙母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 買取大吉 岡崎戸崎店 住所：愛知県岡崎市戸崎町沢田 ５３ 勤務地最寄駅：JR線／岡崎駅東口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 買取大吉　安城桜井町店 住所：愛知県安城市桜井町城向3-2-10 勤務地最寄駅：名鉄西尾線線／桜井駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南四国スズキ販売株式会社

    自動車ディーラー
    高知県高知市高須新町1-1-50
    • 設立 2004年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 自動車整備士資格をお持ちの方◎【高知】整備士◆大手メーカー「スズキ」で安定◎残業平均月20h程度
      ～資格をお持ちでない方は当社負担で取得可能／自動車整備全般の業務、受付やお客様対応のほか、自動車保険の勧誘など幅広い業務をお任せ／地域の方々にスズキの新車および中古車販売や車検・点検サービスを提供する自動車販売会社～ ■業務内容： 南四国スズキ販売株式会社は高知県に根差して、地域の方々にスズキの新車および中古車販売や車検・点検サービスを提供する自動車販売会社です。 「スズキアリーナ高須」や「スズキアリーナ土佐」などの支店も展開しており、地域に密着して皆さまのカーライフを支え続けています。 そんな当社のさらなる飛躍のため、整備士を担う人材を募集します。三級自動車整備士資格をお持ちでない方の応募もOKです（取得費用は当社にて負担）。 ■業務詳細： お客様第一の丁寧なサービスを提供します。 ・自動車整備業務全般 ・自動車保険の勧誘 ・受付、お客様対応 ・システム入力作業 ・敷地内の車の移動（納車業務などお任せいたします。） ※自動車整備士資格をお持ちでない方は、当社負担にて取得可能。 ■働き方： ・月の平均残業時間は20時間程度と少なく、自分の時間を大切にしながら働くことができます。 ・基本的に水曜日、祝日ほかが休みで年間休日103日です。 ・家族手当あり、育児休業取得可能。ライフステージに合わせて働き続けられます。 ■当社について： 当社はスズキの正規ディーラーとして、高知県に根差し新車・中古車販売や車検・点検などを行っています。地域のお客様に長く選ばれてきた安定企業であり、安心して働ける環境が整っています。 また、社員同士の距離が近く、人間関係の良さや働きやすさも魅力の一つ。 今後は新社屋への移転も予定しており、より快適な環境で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ スズキアリーナ高須店 住所：高知県高知市高須新町1-1-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スズキアリーナ高知西店 住所：高知県高知市鴨部高町1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ スズキアリーナ土佐店 住所：高知県土佐市高岡町甲880-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,360円～221,360円 ＜月給＞ 170,360円～221,360円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定します ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎車好き歓迎【高知】自動車販売営業◆大手メーカー「スズキ」で安定◎残業平均月15h程度
      ～地域の人々のカーライフを支えるお仕事／未経験から営業のキャリアをスタート／地域の方々にスズキの新車および中古車販売や車検・点検サービスを提供する自動車販売会社～ ■業務内容： 南四国スズキ販売株式会社は高知県に根差して、地域の方々にスズキの新車および中古車販売や車検・点検サービスを提供する自動車販売会社です。 「スズキアリーナ高須」や「スズキアリーナ土佐」などの支店も展開しており、地域に密着して皆さまのカーライフを支え続けています。 そんな当社のさらなる飛躍のため、営業を担う人材を募集します。未経験の方の挑戦も歓迎です。お客様第一の丁寧なサービスを提供します。 ■業務詳細： ・スズキ自動車の新車・中古車販売 ・損害保険の勧誘 ・車検、点検 ・ユーザー管理業務　など ※業務には社用車もしくは私用車（別途支給あり）を使用します。 ■働き方： ・月の平均残業時間は15時間程度と少なく、自分の時間を大切にしながら働くことができます。 ・基本的に水曜日、祝日ほかが休みで年間休日102日です。 ・家族手当あり、育児休業取得可能。ライフステージに合わせて働き続けられます。 ■当社について： 当社はスズキの正規ディーラーとして、高知県に根差し新車・中古車販売や車検・点検などを行っています。地域のお客様に長く選ばれてきた安定企業であり、安心して働ける環境が整っています。 また、社員同士の距離が近く、人間関係の良さや働きやすさも魅力の一つ。 今後は新社屋への移転も予定しており、より快適な環境で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ スズキアリーナ高須店 住所：高知県高知市高須新町1-1-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スズキアリーナ高知西店 住所：高知県高知市鴨部高町1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ スズキアリーナ土佐店 住所：高知県土佐市高岡町甲880-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,660円～228,360円 ＜月給＞ 166,660円～228,360円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定します ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社恒電社

    専門店・その他小売
    埼玉県北足立郡伊奈町西小針6-108
    • 設立 1993年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大宮/施工管理経験者募集】法人向け太陽光発電工事の施工管理◆元受け案件◆残業18h程／年休120日
      • NEW
      ーー◆本求人のポイント◆ーー （1）「元請け×一気通貫」で上流まで担える ・協力会社の管理だけでなく、顧客への直接説明・設計・工程立案まで担当 ・“言われた通りに回す管理”から脱却 ・顧客課題に対して最適な施工を自ら設計できる環境 ⇒下請け・部分管理業務に物足りなさを感じている方に最適です。 （2） 創る（発電）×使う（電気設備）を両軸で経験可能　※太陽光発電工事からのスタートになります。 ・太陽光専門でも電気工事専業でもない ・電気工事×太陽光の両方に関われる希少環境 ・EPC（設計・調達・施工）を一気通貫で担当 ⇒将来性のある「再エネ×電気」の市場価値の高い技術が身につく。 （3） 顧客は95％法人｜継続性・スケールのある案件 ・工場・倉庫・企業施設がメイン ・数千万円～億単位案件あり ・短期消化型ではなく、計画性あるプロジェクトが中心 ⇒企業の安定性につながっています。 （4） デジタル化で「無駄な負担が少ない施工管理」 ・Salesforce／Asana／クラウド活用 ・ペーパーレス・情報共有の高速化 ・属人的な管理・紙文化からの脱却 ⇒「無駄な残業」「アナログ業務」に疲れた方にもオススメ。 （5） 長期出張ほぼなし（関東中心） ・現場の約9割が埼玉県内＋近隣 ・出張前提の働き方ではない ⇒生活基盤を安定させながら働けます。 （6） 「提案型施工管理」が評価される文化 ・「こうした方が良い」を歓迎する風土 ・若手でもアイデアが採用される ・経営層との距離が近い ⇒ 「現場だけ」で終わらないキャリアを歩むことも可能。 ■業務内容： 法人のお客様を対象とした、自家消費型太陽光発電設備における施工管理業務を担当いただきます。契約後から引き渡しまで、プロジェクトを一貫して管理します。 ■案件について： ・工事内容：自家消費型太陽光発電設備の工事 ・担当エリア：埼玉県、東京都など首都圏中心です。宿泊を伴う出張はごくまれに発生する程度です。 ・1案件あたりの工期：1ヶ月～3ヶ月 ・1案件あたりの施工管理の人数：1名 ■働き方： 平均残業：月18時間程度 休日出勤時：必ず振替取得 夜間工事：まれに案件により発生（調整可能） スケジュール：個人裁量で調整可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたま支社 住所：埼玉県さいたま市大宮区高鼻町2丁目1-1 Bibli 3F 勤務地最寄駅：JR高崎線・埼京線・京浜東北線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,575,200円～6,382,400円 固定残業手当/月：57,800円～101,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 281,250円～500,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり（7月12月）※各2ヶ月分 ・上記と別途、業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】電気施工管理（提案型電気工事士）◆技術×設計×提案で企業の課題を直接解決◆元請け案件中心
      • NEW
      ーー◆恒電社は単なる“電気工事会社”ではなく、電気を軸に法人のお客様の経営課題まで解決するパートナーです◆ーー 「ただ施工するだけでは物足りない」「お客様の課題を自分の力で解決したい」そんな想いがある方にとって、恒電社は技術者としての価値を最大化できる環境です。単なる施工にとどまらず、お客様と対話しながら最適な解決策を導く「提案型の電気工事士」が活躍している当社にて、あなたの経験と挑戦を、ぜひ活かしてください。 ■本求人のポイント： ◎恒電社だからこそ身につく総合力 お客様と直接やり取りを行うため、＜技術力（施工スキル）＞＜設計力（図面・工法設計）＞＜提案力（課題解決・顧客対応）＞をバランスよく習得できます。 ◎感謝が直接届く元請け案件 お客様と近い距離で仕事を進めるため、「ありがとう」を直接受け取れる機会が豊富です。また、中間コストを削減することでお客様への価格メリットや社員への還元と業界の価値向上にも寄与しています。 　※リピート率*92.8%：一度目のご発注から一年以内に別工事のご発注があったお客様の割合 ◎「創る」から「使う」まで一気通貫で支える工事力 業界では、太陽光発電などの「発電側」、工場・倉庫などの「設備側」で会社が分業されていることが一般的な中、電気を「創る」＋「使う」までを一気通貫で対応できる数少ない企業になります。 ◎業界トップクラスのデジタル化推進力 業界でも先進的にデジタル化を進めており、デジタル活用を“特別なもの”ではなく日常業務として当たり前に使いこなす文化が根付いている点も大きな特徴です。 ■業務概要： 新規・既存顧客（法人）からの問い合わせに対し、課題をヒアリングし、見積・提案・設計・施工まで一貫して対応します。 【具体的な業務内容】 ＜提案業務＞ 課題・ニーズのヒアリング、見積書／請求書／提案書の作成、現場説明・提案プレゼン ＜設計業務＞ 電気図面の作成、工法・部材の選定、各種申請業務 ＜電気工事＞ キュービクル設備、PAS・UGS、ケーブル更新、照明設備、太陽光発電設備などの設置・更新・修理 ＜施工管理＞ 協力会社への指示・管理、品質／工程／安全管理 ※経験に応じて段階的に業務をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町西小針6-108 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通線／内宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ さいたま支社 住所：埼玉県さいたま市大宮区高鼻町2丁目1-1 Bibli 3F 勤務地最寄駅：JR高崎線・埼京線・京浜東北線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,575,200円～6,382,400円 固定残業手当/月：57,800円～101,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 281,250円～500,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり（7月12月）※各2ヶ月分 ・上記と別途、業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＯＭＰＥＩＴＯ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都品川区西五反田2-28-5第2オークラビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全30件
    • 2026年9月東証グロース上場◆PMテックリード候補◆非連続な成長を支えるプラットフォーム開発を主導
      【「1,000億規模の流通を支えるシステム」を設計・推進／福利厚生サービス「OFFICE DE YASAI」等を展開／リモート可・フレックス】 ■募集背景 全国20,000拠点・前年比成長率180%の事業拡大に伴い、開発プロジェクトは増え続けています。基幹システムのGoリプレース、決済プロダクトの新規開発、モバイルアプリの改善――動かすべきものに対して、プロジェクトを推進できる人が足りていません。 だからこそ、完成されたPMを待つのではなく、開発経験を土台に「技術がわかる推進役」へ成長したい方を迎えたいと考えています。エンジニア出身の役員が直接サポートするので、実戦の中でPM・テックリードとしての力を伸ばせます。 ■キャリアの方向は入社後の適性・志向で選べます： PMトラック： プロジェクト推進・ステークホルダー調整・ロードマップ策定へ テックリードトラック： リプレースの技術設計・レビュー・チームの技術意思決定へ 「1,000億円規模の流通を支えるシステム」への進化を、指示待ちではなく当事者として設計・推進できるポジションです。 ■業務内容： 開発プロジェクトの推進（担当プロジェクト → 複数プロジェクトのリード） いきなり全責任を丸投げすることはありません。まず1つのプロジェクトを持ち、規模・難易度に応じて任せる範囲を広げます。手を動かす開発と推進の比率は、志向に合わせて調整します。 ■詳細 プロジェクト推進 進捗管理・課題整理・関係者調整。慣れてきたら計画策定・優先順位付け・ロードマップへの関与 基幹システムリプレースの推進・技術リード レガシー（PHP/Zend）から Go（ConnectRPC）への移行計画の具体化 移行スコープの切り方・データ移行・並行稼働の設計判断 要件定義～リリースの一気通貫 他部署の抽象的な要望を、エンジニアが動ける仕様に翻訳 実現可能性（Feasibility）検討・見積もり・「作らない」判断を含む技術提案 チームビルディング スプリント計画・振り返りのファシリテーション、コードレビュー文化の推進、メンバー育成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,860,000円～6,885,996円 固定残業手当/月：95,000円～134,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～708,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定給与はあくまで目安。スキル、経験によって変動有り。 ■給与改定：年2回（3月／9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 2026年9月東証グロース上場◆【千葉】法人営業◇直行直帰/残業20h◆食の福利厚生提案◆未経験◎
      ～オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に／従業員が導入してほしい福利厚生NO.1『OFFICE DE YASAI』を提供／地方の農業と企業へ活力を／在宅勤務＆直行直帰可！～ ■業務内容： 「OFFICE DE YASAI」を中心とした食の福利厚生サービスの法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細 基本的には、担当エリア内での営業活動となります。 ・提携企業から紹介のあった企業への営業活動 ・重点エリア内顧客の導入後フォロー、メンテナンス業務 ■働き方： 在宅勤務、直行直帰、フレックスタイム制で、柔軟な働き方が可能です。 ◎ポジションの魅力 １：社会的意義の高い提案ができる 福利厚生や健康経営を軸に、企業で働く人の「食」と「健康」を支える提案ができます。自分の営業活動が、従業員満足度や働きやすい職場づくりに直結する点が魅力です。 ２：課題解決型の営業スキルが身につく 単なる商品販売ではなく、企業ごとの課題をヒアリングし、最適な導入方法を考える課題解決型営業。企画力・提案力・関係構築力を総合的に磨けます。 ３：成長と裁量のある環境 新しい挑戦を歓迎する文化の中で、営業自身のアイデアや工夫を活かせます。成長フェーズの企業ならではのスピード感と、自己成長を実感できる点も大きな魅力です。 ■入社後の流れ： 1～2か月の東京本社での研修からスタートします。※研修時の宿泊費は会社負担 必要なスキルを身に着けていただき、スムーズに業務へ合流できるようサポートします。 ■評価／キャリアパス： 年功序列ではなく実力次第で昇給・昇格が可能で、リーダー・マネジメントを目指せます。 ■「OFFICE DE YASAI」について： サービス継続率は98.4％！サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービスです。 国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。都内を中心に事業拡大し、すでに全国で20,000カ所以上が導入。 働き方改善や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉エリア 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,916,456円～4,866,000円 固定残業手当/月：56,962円～94,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的な年俸はご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回（3月／9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スマイルモータース株式会社

    自動車ディーラー
    宮城県仙台市若林区卸町東5-4-5
    • 設立 2010年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台】自動車整備士／責任者候補◆資格＆経験必須／デリカカスタムカー専門店／年収470万円以上◆
      <<全国トップクラスの実績／創業以来15期連続増収増益の安定基盤／UIターン歓迎／転勤なし／整備士にとって働きやすい環境／マイカー通勤可>> ■業務概要： 当社はデリカカスタムカー専門店として全国的に知名度を誇ります。 今回の募集は自動車整備士（責任者候補）で、主にカスタムカーの製作や車両の整備・点検業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・カスタムパーツの取り付け加工（三菱デリカ中心に年間150台の実績があり） ・車両の車検、修理、整備、点検業務（顧客車両・販売車両・レンタカー） ※年間260台の車検実績があり（車検整備は通常1～3日で作業を完了） ・経験や能力に応じて新商品企画や新車種の企画・制作・販売への参画可能 ・外部委託者との調整業務（現在、外部への委託も一部行っていますが、今後は内製化をしていく方針） ■職務の特徴： ・基本的には予約制のため無理のないスケジューリングが可能。専門店だからこそ「時間をかけてもいい。しっかり整備・カスタムをしてほしい」というニーズも多くあります。 ・営業スタッフはいますが、専門的な観点から提案を求められたり、意見を発信していくこともあり、単に整備する以上に愛着やこだわりを持った仕事をしていけます。 ■組織構成： 当社の整備チームは、整備士1名と複数の協力業者さまで構成されています。 ■入社後の流れ： 入社後は、責任者候補としてこれまでの経験や能力を発揮いただくことを求めています。 若手社員が多いため、育成・教育にも尽力していただく予定です。 ■当社の特徴／魅力： 当社は新車を仕入れ、独自の企画力・商品力を活かしたカスタマイズを行い、全国のカスタムデリカファンから支持を得ています。 三菱デリカD5シリーズのカスタムに特化し、全国47都道府県に納車実績があります。 さらに、法人向けレンタカー事業でも堅調に業績を伸ばしており、安定した供給体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区卸町東5-4-5 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～335,000円 その他固定手当/月：31,000円～75,000円 ＜月給＞ 331,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回 固定手当：資格手当5,000円＋役職手当（係長30,000～40,000円、課長45,000～70,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】自動車整備士／主任候補◆資格＆経験必須／デリカカスタムカー専門店◆
      <<全国トップクラスの実績／創業以来14期連続増収増益の安定基盤／UIターン歓迎／転勤なし／整備士にとって働きやすい環境／マイカー通勤可>> ■業務概要： 当社はデリカカスタムカー専門店として全国的に知名度を誇ります。 今回の募集は自動車整備士（主任候補）で、主にカスタムカーの製作や車両の整備・点検業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・カスタムパーツの取り付け加工（三菱デリカ中心に年間150台の実績があり） ・車両の車検、修理、整備、点検業務（顧客車両・販売車両・レンタカー） ※年間260台の車検実績があり（車検整備は通常1～3日で作業を完了） ・経験や能力に応じて新商品企画や新車種の企画・制作・販売への参画可能 ■職務の特徴： ・基本的には予約制のため無理のないスケジューリングが可能。専門店だからこそ「時間をかけてもいい。しっかり整備・カスタムをしてほしい」というニーズも多くあります。 ・営業スタッフはいますが、専門的な観点から提案を求められたり、意見を発信していくこともあり、単に整備する以上に愛着やこだわりを持った仕事をしていけます。 ■組織構成： 当社の整備チームは、整備士1名と複数の協力業者さまで構成されています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず当社の業務フローや使用する設備についての研修を受けていただきます。 その後、現場での実務を通じて業務を習得していただき、経験や能力に応じ、主任としての役割を担っていただくことを期待しています。 ■当社の特徴／魅力： 当社は新車を仕入れ、独自の企画力・商品力を活かしたカスタマイズを行い、全国のカスタムデリカファンから支持を得ています。 三菱デリカD5シリーズのカスタムに特化し、全国47都道府県に納車実績があります。 さらに、法人向けレンタカー事業でも堅調に業績を伸ばしており、安定した供給体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区卸町東5-4-5 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～443万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：2,000円～17,000円 ＜月給＞ 222,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回 固定手当：資格手当2,000円＋役職手当（主任15,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三隅自動車商会

    自動車ディーラー
    山口県長門市三隅下1369
    • 設立 1969年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【山口県】ロードサービス ◆資格手当充実／若手活躍中／やりがい◎
      ■職務概要： JAFを中心としたロードサービス業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・自動車の事故や故障の際の現地復旧、自動車の搬送を行います。 ・どこで発生するかわからない事故や故障に対して、速やかに対応することによりご不安やご心配をできる限り解消する、ヒーローのようなとてもやりがいのある仕事です。 ・また、当社は自社で各種ロードサービス用の車種を揃えていますので、様々な事故現場の対応が可能です。 【夜勤について】 週に1回夜間当番があります。会社から自宅が近い方だと自宅待機で対応しますが宿舎待機スペースもあります。呼び出しがあってもなくても夜間手当として2,000円の手当が支給されます。 また、別途出動した場合は出動手当がつき、サービスにかかった料金の半分がご自身の手当となります。 ■入社後の流れ： ご経験がなくても先輩からの一対一の指導で、できる業務からスタートし、後に資格を取得していただきます。 ■魅力・やりがい： ・一般車から大型車まで経験できるため、ロードサービスとして様々な技術や知識が向上します。 ・資格手当も充実！（例：自動車整備士2級5,000円　自動車整備士１級10,000円） ・新卒入社も多く、若手でも活躍できる環境です。 ■当社の特徴： 一般車から大型車の車検や点検に伴う整備を積極的に行うため、多種多様な車を取り扱うことで、技術や知識を一緒に向上でき、キャリア形成につながります。未経験から活躍している社員も多数いますので、未経験の方も安心して応募してください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三隅店（本店） 住所：山口県長門市三隅下1369 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 油谷店 住所：山口県油谷伊上1430-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 萩店 住所：山口県萩市大字明木3510-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給あり ■賞与あり（評価基準：賞与の支給は6月と冬（前年実績年間4ヶ月）） ■手当：整備士2級5,000円、夜間当番手当2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【山口県】自動車整備 ◆資格手当充実／若手活躍中／やりがい◎
      ■職務概要： 車検や点検に伴う整備と一般的な修理の仕事をお任せします。仕事内容については、細かく分業をされている訳ではないので、車の整備を他メンバーと協力をしながら一通りの担当いただくイメージです。 ■職務詳細： ・普通自動車の車検や点検に伴う整備と修理対応 ・大型車や特殊車両の整備 ※当社ではトラックなどの大型車や特殊車両の整備も行います。 ■入社後の流れ： ご経験がなくても先輩からの一対一の指導で、できる業務からスタートし、後に資格を取得していただきます。 ■魅力・やりがい： ・一般車から大型車まで経験できるため、様々な技術や知識が向上します。 ・資格手当も充実！（例：自動車整備士2級5,000円　自動車整備士１級10,000円） ・新卒入社も多く、若手でも活躍できる環境です。 ■当社の特徴： 一般車から大型車の車検や点検に伴う整備を積極的に行う自動車整備会社は少ないと思います！多種多様な車を取り扱い、技術や知識を一緒に向上させて、自動車整備士としてのキャリア形成をしっかりと応援します。未経験から活躍している社員も多数いますので、未経験の方も安心して応募してください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三隅店（本店） 住所：山口県長門市三隅下1369 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 萩店 住所：山口県萩市大字明木3510-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 油谷店 住所：山口県油谷伊上1430-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給あり ■賞与あり（評価基準：賞与の支給は6月と冬（前年実績年間4ヶ月）） ■手当：整備士2級5,000円、夜間当番手当2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバルコミュニケーションズ

    通信販売・ネット販売
    奈良県橿原市兵部町2-2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【御所市／未経験歓迎】ソフトバンク店舗スタッフ（正社員）／安定収入×インセンティブ充実／賞与年2回
      ～20代～30代の若手活躍中！／社員同士の仲が良く、楽しく仕事ができる環境です／社員旅行年4回ほど（韓国やハワイ、日本国内等）※任意参加／未経験からでも高収入を目指せる環境／販売ノルマなし／残業時間10時間ほど～ ■業務内容： ソフトバンクやワイモバイルショップの運営業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・携帯電話やアクセサリーの販売 ・ネット回線等の提案 ・各種手続き ・操作案内 ・店舗運営(商品管理、ディスプレイ作成、掃除など) ■組織構成 年齢：20代～30代 例）イオンモール橿原店 正社員4名（内1名店長）、派遣社員10名ほど ※店舗によって人数が違います。 ※配属は希望を伺います。 ■手当について ・資格手当： 携帯販売における知識等を身に着ける資格試験が年1回あり、資格レベルによって基本給に毎月1万円～8万円加算されます。 ┗5万円レベルの資格を取得される方が多いです。 ・ソフトバンクポイント制度： iPhone1台当たり〇ポイントなど、売ったら売った分だけポイントが加算されます。そのポイントは商品と交換することができます。 ・手当一覧： 資格手当(～80,000円/月)、販売手当(～60,000円/月)、動統手当(～50,000円/月)、長期手当(～100,000円/月) ■魅力 ・学歴・経験不問！未経験でも活躍している先輩がたくさんいます！ ・社員同士の仲がいい ┗20代～30代の同世代が多く、店長ともフランクに話せる風通しの良い環境です ・ノルマ無し ┗店舗ごとに予算があるので、店舗全員で協力して予算を達成します。チームワークが非常に大切です。 ・社員旅行で海外や日本各地に行ける！ ┗ホテル代、飲食代等は全て会社負担です。任意制なので、旅行が好きな方は大歓迎です！ ■当社について： 当社は、携帯電話販売を通じて人々の生活においての「バックアップ」することを経営の基本理念としています。より多くのお客様のニーズにあった提案、満足度の高いサービス提供をすることにより、人々や地域を豊かにしていくことに寄与していきます。グローバルコミュニケーションズの企業価値の最大化を図り、地域にあったネットワークサービス企業となることを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 御所店 住所：奈良県御所市東松本7-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 290万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：100,000円～600,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／未経験歓迎】ソフトバンク店舗スタッフ（正社員）／安定収入×インセンティブ充実／賞与年2回
      ～20代～30代の若手活躍中！／社員同士の仲が良く、楽しく仕事ができる環境です／社員旅行年4回ほど（韓国やハワイ、日本国内等）※任意参加／未経験からでも高収入を目指せる環境／販売ノルマなし／残業時間10時間ほど～ ■業務内容： ソフトバンクやワイモバイルショップの運営業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・携帯電話やアクセサリーの販売 ・ネット回線等の提案 ・各種手続き ・操作案内 ・店舗運営(商品管理、ディスプレイ作成、掃除など) ■組織構成 年齢：20代～30代 例）イオンモール橿原店 正社員4名（内1名店長）、派遣社員10名ほど ※店舗によって人数が違います。 ※配属は希望を伺います。 ■手当について ・資格手当： 携帯販売における知識等を身に着ける資格試験が年1回あり、資格レベルによって基本給に毎月1万円～8万円加算されます。 ┗5万円レベルの資格を取得される方が多いです。 ・ソフトバンクポイント制度： iPhone1台当たり〇ポイントなど、売ったら売った分だけポイントが加算されます。そのポイントは商品と交換することができます。 ・手当一覧： 資格手当(～80,000円/月)、販売手当(～60,000円/月)、動統手当(～50,000円/月)、長期手当(～100,000円/月) ■魅力 ・学歴・経験不問！未経験でも活躍している先輩がたくさんいます！ ・社員同士の仲がいい ┗20代～30代の同世代が多く、店長ともフランクに話せる風通しの良い環境です ・ノルマ無し ┗店舗ごとに予算があるので、店舗全員で協力して予算を達成します。チームワークが非常に大切です。 ・社員旅行で海外や日本各地に行ける！ ┗ホテル代、飲食代等は全て会社負担です。任意制なので、旅行が好きな方は大歓迎です！ ■当社について： 当社は、携帯電話販売を通じて人々の生活においての「バックアップ」することを経営の基本理念としています。より多くのお客様のニーズにあった提案、満足度の高いサービス提供をすることにより、人々や地域を豊かにしていくことに寄与していきます。グローバルコミュニケーションズの企業価値の最大化を図り、地域にあったネットワークサービス企業となることを目指します。
      ＜勤務地詳細1＞ 香芝インター店 住所：奈良県香芝市上中782‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高田バイパス店 住所：奈良県大和高田市東中2-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ イオンモール橿原店 住所：奈良県橿原市曲川町7-20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 290万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：100,000円～600,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知クライスラー株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市南区千竈通6-1-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋エリア×サービスアドバイザー】Jeep正規代理店／多角経営で業績好調／キャリアアップ実績多数
      世界中に多くのファンを持つJeep(ジープ)。東海エリア唯一の正規ディーラーである当社にて、サービスフロント業務をお任せいたします。整備士資格を活かしながら幅広いスキルを身につけ、長期的なキャリアアップを目指すことが可能です。 ■業務詳細： お客様と整備士の橋渡し役として業務を行っていただきます。 ・整備スケジュールの調整：お客様からのご予約・お問合せが入り次第、工程管理システムを使って入庫の手配 ・お客様対応全般：整備入庫の受付から車両の引渡しまで、各部署とコミュニケーションを取りながら対応 ・車検、点検のご案内：点検時期や車検満了日を確認し、お客様へご案内 ・整備士への整備方法の指示・伝達 ・メーカーへの申請書類の確認 ・サービス部の集計業務 ・在庫部品の確認 ■組織について： 営業や事務、整備士を含めると1店舗あたり17名前後です。 ■キャリアステップ： マネジメントの経験を積みたい方にも、適性を見てポジションをご用意していきます。現在サービスフロントとして活躍しているスタッフも、整備士経験があり、お客様に丁寧なサービスの提供とサービス品質向上を目指してサービスフロントへキャリアチェンジしました。 ■当社の特徴： 当社はアメリカ・ドイツ・イタリアの輸入車ブランド正規ディーラー事業を柱とする「FRCグループ」の一員です。 愛知県・岐阜県・三重県・静岡県西部までの広域に店舗展開しています。 さらには長期的なビジネスの安定を見据え、他にも中古車事業、鈑金事業、e-Mobility事業、ゴルフ事業、フード事業と多角経営しています。 今後もお客様に信頼され、永続的に繁栄する活力ある会社を目指していきます。 そんなFRCグループで一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ジープ名古屋西 住所：愛知県清須市春日鳥出1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ジープ名古屋天白 住所：愛知県名古屋市天白区焼山1丁目1007 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ジープ名古屋南 住所：愛知県名古屋市南区千竃通6-1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～136,000円 固定残業手当/月：57,400円～90,800円（固定残業時間30時間42分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,400円～476,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（7月・12月）昨年度平均支給実績3ヶ月分 ■モデル年収： 年収475万円／入社8年目／20代後半（月給32万円+賞与） 年収500万円／入社10年目／30代前半（月給34万円+賞与） 年収650万円／入社15年目／30代後半（月給44万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋エリア／自動車整備士】休日出勤なし◆残業月15h程度・年休120日・Jeep正規店
      • 締切間近
      ■この求人の魅力 ◎休日出勤は原則なし。発生時は必ず振替休日を取得 ◎整備士の平均残業時間は月15時間程度 ◎年間休日120日＋計画有給5日 ◎工程管理システム導入により業務量を見える化 ◎サービス残業防止のため残業管理体制を整備 ◎整備士6～8名体制のチーム整備 ◎無理な接客や営業職への配置転換なし ◎Jeep正規ディーラーならではの技術が身につく ■業務内容 東海エリア唯一のJeep正規ディーラーである当社にて、自動車整備業務をお任せします。車検・点検整備から故障診断まで幅広い業務に携わりながら、輸入車整備の専門スキルを身につけることができます。 ＜具体的には＞ ・車検、法定点検整備 ・納車前整備 ・オイル交換、タイヤ交換などの一般整備 ・故障診断、修理対応 ・電装品、アクセサリー取付 平日は2～3台、土日は5～6台程度を担当いただきます。 ■働きやすい環境 「整備の仕事は好きだけど、残業や休日出勤を減らしたい」という方にも安心して働いていただける環境です。 当社では工程管理システムを導入し、整備の進捗状況や人員配置を見える化。業務が一部の社員へ偏らないよう管理しています。また、総務部門が定期的に残業状況を確認し、長時間労働の抑制に取り組んでいます。店舗の施錠時間も管理しており、サービス残業が発生しない体制を整備しています。 ■組織体制・キャリアパス 各店舗には整備士が6～8名在籍しており、チームで協力しながら業務を進めています。平均年齢は35歳と若手社員も多く、相談しやすい風通しの良い環境です。 整備士として技術を磨き続けることはもちろん、サービスアドバイザーや工場責任者へのキャリアアップも可能です。事業拡大に伴いポストも増加しており、30歳前後でマネージャーへ昇格した実績もあります。 「整備士として長く働きたい」「働き方を改善しながら技術を磨きたい」という方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ジープ名古屋西 住所：愛知県清須市春日鳥出1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ジープ名古屋天白 住所：愛知県名古屋市天白区焼山1丁目1007 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ジープ名古屋南 住所：愛知県名古屋市南区千竃通6-1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,200円～271,700円 その他固定手当/月：45,000円～70,000円 固定残業手当/月：22,100円～27,000円（固定残業時間10時間18分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,300円～368,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（７月・12月） ※マネージャークラスへ昇格の場合※ 月給413,800円～469,300円 基本給250,000円～295,000円 固定残業代78,800円～89,300円 諸手当85,000円～ 固定残業代の相当時間：30.7時間/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＳＣ

    自動車ディーラー
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1　ワールドビジネスガーデン　マリブウエストタワー　25階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 中古車反響営業／未経験歓迎／平均年収769万円／年休121日
      • NEW
      ＼2013年の創業から、12期連続で黒字経営／ 事業拡大に向けて新たに中古車の買取・販売スタッフを募集します！ 【 買取 】 Webサイト等からお申し込みのあったお客さまのデータを基に、営業担当を決定。 1.社用車で片道1時間圏内のお客さま宅を、1日3～4件ほど訪問 　▼ 2.査定表の記入や査定車両の画像データを本部に送信 　▼ 3.お客さまと会話している間に査定額が決定 　▼ 4.成約 《POINT》 ◎アポイントの設定は専任担当が行います ◎走行距離や車検の情報などは見ればすぐわかるため、専門知識も不要！ 【 販売 】 1.展示車を美しく保つための車両管理や、車の魅力を伝えるデジタル資料を作成（写真撮影や紹介文を作成し、Webサイトへ掲載） 　▼ 2.ご来店やオンラインでの商談にて、お客さまのニーズに寄り添う最適な一台をご提案 　▼ 3.成約 　▼ 4.定期点検などを通じて末永い信頼関係を構築 《POINT》 ◎1回の商談は、平均2時間～3時間（1日多くて2～3件を担当） ◎お客さまは「見たい車が決まっている」状態で来店されるので、事前準備が簡単 ◎第三者専門機関の鑑定を経ていることから、安心感で選ばれやすいため、2組に1組は成約につながっています ┌┐ └■“TSCだから”稼げる理由 ……………… 良質な車両を全国から仕入れ、店頭で直接販売することで、相場以上の価格でのお取引を実現する独自のビジネスモデルが、高い収益性につながっています。 その上で、利益を社員に還元する経営方針のため、成果はインセンティブとしてしっかり給与に反映しています！
      【車通勤可】 千葉県・埼玉県・茨城県内のいずれかの店舗への配属です。配属は希望を考慮します ■千葉北インター店 千葉県千葉市花見川区宇那谷町334-1／京成バス千葉セントラル※旧KSE バス停「内山入口」徒歩1分 ■大久保駅前店・買取営業部 千葉県習志野市本大久保／京成電鉄本線「京成大久保」駅徒歩3分 ■蘇我インター店 千葉県千葉市緑区古市場町／京葉道路「蘇我IC」より車で10分 ■埼玉北本店 埼玉県北本市中丸9丁目198／JR「北本駅」より車で8分 ■つくば店 茨城県つくば市谷田部（陣馬G3街区7）／常磐自動車道「谷田部IC」より車で10分 ※直行直帰可能 ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤OK（駐車場あり） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＼入社お祝い金／ 入社1カ月後に5万円、試用期間終了後に5万円を全員に支給！ 月給30万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ※上記月給には、みなし残業代30時間分（月5万2,000円）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※上記月給には、一律交通費（月7,000円）を含む。移動距離によって上記を超える交通費分は追加で支給。 ★月収例 ・月収50万円（月給30万円＋インセンティブ20万円）／入社1年目 ・月収60万円（月給35万円＋インセンティブ25万円）／入社2年目 ★平均年収 ・年収769万円／平均月給40.9万円＋インセンティブ＋賞与（営業スタッフ30名／2022年実績）
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    株式会社ＧＦＩ

    専門店・その他小売
    東京都新宿区高田馬場2-14-2新陽ビル506号室
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／二卒・未経験歓迎】携帯ショップの販売スタッフ◆インセンティブ有◆福利厚生充実◎
      ～未経験から活躍中の社員多数！入社後は研修・OJTにて丁寧にフォロー／資格手当やインセンティブなど努力が給与にも反映◎／住宅手当をはじめ、福利厚生も◎～ ■採用背景： 当社は、携帯キャリアショップ運営事業を行い、関西にショップを展開しております。スタッフの教育に力を入れており、KDDI社が認定する最高クラスのショップスタッフの資格保有者が多数在籍しております。 事業拡大に伴い、携帯ショップの販売スタッフを増員いたします。 ■業務内容： 入社後は、ご希望などを踏まえ、大阪市・堺市内いずれかのキャリアショップに勤務していただきます。来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内などをお任せします。決して難しい業務ではなく、すぐに覚えられる業務内容ですのでご安心ください。 [業務詳細] ・お客さまの受付対応 ・サービス・商品のご案内 ・PCでのデータ入力（在庫管理など） ・書類作成（新規契約や機種・契約内容の変更処理） ・電話応対　など ※一日3～4件程度の接客をいただきます。 ■入社後の流れ： 営業所での基本的な研修を約1週間受けたのち、実際に店舗内で実務を学んでいきます。先輩スタッフから教わりながらロープレなどを通じて徐々に慣れていただきます。教育責任者・店長も共にサポートしていきますので、未経験からでも安心して業務いただける環境です。 ■組織構成： 店舗により異なりますが、1店舗6名～15名で構成されています。店長・先輩スタッフの下で業務に徐々に慣れていただきます。飲食など別のサービス業出身者や、先輩スタッフも未経験からスタートし活躍中です。 ■働く環境： 休みは月に8～10日、4勤1休が基本です。月9日のお休みのうち、最低3日は好きな日にお休みが取れるため、予定も立てやすいです。有休も積極的に消化しており、住宅手当をはじめ、福利厚生も整っています。 ■ポジションの魅力： ◎資格手当あり：各キャリアの認証資格を取得した方には、月10,000円～85,000円の資格手当を支給 ◎インセンティブあり：実績によりますが、月1万5,000円～10万円程度が支給されています。
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ大正駅前 住所：大阪府大阪市大正区三軒家西1-17-18 勤務地最寄駅：大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップ中もず 住所：大阪府堺市北区百舌鳥梅町3-1-3 勤務地最寄駅：中百舌鳥駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ auショップ鳳 住所：大阪府堺市西区鳳南町5-482-1 勤務地最寄駅：鳳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円 固定残業手当/月：31,000円～40,500円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～239,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職級手当 ■給与改定：年2回（3月・9月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※その他、各キャリアの認証資格を取得した方には「月10,000円～85,000円」の資格手当を支給。 ※インセンティブ例：実績にもよりますが「月1万5,000円～10万円」程度が支給されています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛さんさん宅食株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    宮城県塩竈市本町12-5
    • 設立 2011年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【宮城（塩竈市）】サービス提供責任者◆本塩釜駅前拠点／転勤なし／年間休日116日／残業平均10h程度
      ＜＜正社員採用／人の成長を支える・社会貢献度が高いお仕事／転勤なし／キャリアアップ可能＞＞ 障害者と高齢者の共生型施設を運営する当社にて、サービス提供責任者としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 塩釜拠点の訪問介護事業所でサービス提供責任者としてお仕事をお願いします。 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス提供実績の管理とモニタリング ・介護職員への教育、アドバイス ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり） ■ポジション補足： ・サービス提供責任者の皆さんも「ひとりにはしない」を実践しています。 ・導入研修を実施中！経験が浅い方、未経験の方も安心して下さい。 ・主任サービス提供責任者や介護管理者へのキャリアアップも可能です。 ■就業環境について： ・クラッシック音楽や笑い声も聞こえる和やかな雰囲気です。 ・有給休暇取得推進制度があります。（80％目標） ■当社について： 障害・難病をお持ちの方々の「生まれてきてよかった」を創り続ける事を目的に、高齢者向け宅食事業、農業、自社商品づくり、介護事業等を展開しています。 【当社の魅力／実績】 ・宮城県「女性のチカラを活かす企業」認証 ・経済産業省「地域未来牽引企業」選出 ・復興庁「新しい東北」復興創生顕彰　 ・介護労働安定センター「優良事業所」 ・経済産業省「健康経営優良法人」
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県塩竈市本町12-5 勤務地最寄駅：JR仙石線／本塩釜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～290万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,637円 その他固定手当/月：28,411円～30,931円 ＜月給＞ 184,048円～186,568円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します（プラス成果あり）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／塩竈市】支援員◇就労継続支援B型／転勤なし／残業月10h程度／駅近＆マイカー通勤可
      ◆◇転勤なしのため地元で長く働くことが可能／正社員採用／年間休日116日◇◆ ■業務概要： 就労支援事業の支援職を募集します。農作業、軽作業や事務作業を行っており、送迎の運転業務もございます。 障がい・難病をお持ちの方々へのお仕事への支援等です。 ■業務内容詳細： ◇障がいをお持ちの方への仕事の支援 ◇各自の目標の把握と達成状況のメモ ◇日々の振り返りと励まし ※まずはお仕事相談会へご参加いただき、当社の明るい雰囲気を体験してみて下さい。 ※資格保有者がおりますので、未経験でもゆっくり教えていきます。 ※有給休暇取得推進制度あり ■勤務スケジュール例： 8：30～業務開始 9：00～送迎（塩釜市近隣）※ハイエースを運転していただきます。 10：15～支援業務 11：15～休憩 12：00～昼休憩 ※社割で昼食が250円で召し上がっていただくことができます◎ 13：00～支援業務 ■教育制度： ・資格取得支援制度あり、無資格の方も介護初任者研修、実務者研修、介護福祉士など全額会社負担で取得していただくことができます。 ・社外への研修制度も充実しています。（規定に基づき金額会社負担） ■当社について： 障害・難病をお持ちの方々の「生まれてきてよかった」を創り続ける事を目的に、高齢者向け宅食事業、農業、自社商品づくり、介護事業等を展開しています。 ■当社の魅力／実績： ・宮城県「女性のチカラを活かす企業」認証 ・経済産業省「地域未来牽引企業」選出 ・復興庁「新しい東北」復興創生顕彰　 ・介護労働安定センター「優良事業所」 ・経済産業省「健康経営優良法人」
      ＜勤務地詳細＞ 法人本部 住所：宮城県塩竈市尾島町19‐4 尾島町丸山ビル1F 勤務地最寄駅：JR仙石線／本塩釜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,300円 その他固定手当/月：42,700円～67,700円 固定残業手当/月：30,000円～34,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～254,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上決定（プラス成果あり） ■昇給：有（1月あたり～20,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（100,000円～150,000円※前年度実績） ■その他固定手当内訳：処遇改善手当：30,000円～50,000円、調整手当：12,700円～17,700円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフイノベーション

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    栃木県宇都宮市吉野2-1-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業統括マネージャー候補／買取査定・営業組織の戦略立案・マネジメントなど◆年休120日／土日休み
      【ジュエリー販売・修理事業、催事買取事業、出張買取事業を展開／事業部長・執行役員クラスへの早期登用の可能性あり／2030年には社員数100名規模を目指しており、売上拡大中！／年休120日／土日休み／長期連休あり】 ■業務内容： まずは短期間で現場理解を深めていただきますが、その後は営業組織の戦略立案、KGI/KPI設計、業績管理、組織マネジメント、経営層へのレポーティングなど、事業運営の根幹に関わる裁量をご担当いただきます。 単なる営業マネージャーではなく、事業部長や執行役員候補として、事業そのものを動かすポジションです。 ■具体的な業務内容： ＜短期（入社～数ヶ月）＞ ・催事会場での買取査定業務（現場理解のための最小限の期間） ＜中長期（実績に応じて登用）＞ ・営業組織の戦略立案・営業計画の策定 ・KGI/KPIの設定、進捗管理、改善施策の推進 ・5～10名規模のチームマネジメント ・複数拠点の統括、営業オペレーションの最適化 ・メンバー育成・同行指導 ・業績数字の管理、レポート作成 ・経営層への上申や提案、意思決定への関与 ・新規拠点立ち上げの推進 ■組織構成： ・全社17名の組織となり、同ポジションには担当10名、リーダー2名の12名で構成されております。 採用拡大しておりますので、今後も増えていく予定です。 ■当ポジションの特徴： ・単なる営業マネージャーではなく、事業部長や執行役員候補としてのポジションです。事業運営そのものを動かす裁量を持てます。現在は未経験中心のプレーヤー採用しか行っていない中で、入社1年でチームマネジメントを担うポジションに登用された実績あり。スピード昇格が当たり前の組織です。 ・将来的には事業部全体のPL責任を担うポジションへの登用も見込んでいます。 ・現在は本社の1拠点で社員15名という、まだ規模の小さい組織です。近々、都内に2拠点目を出店予定があり、複数拠点の統括や新規拠点立ち上げという、大手では得難い経験を積むことができます。 ・「競合他社から、尊敬される会社になる」という想いを掲げ、強引な買取は一切行わない方針です。目の前のお客様に満足してもらうことを大切にした結果、「あなたに買い取ってもらえてよかった」というお客様のファン化・リピート買取につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市吉野2-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,800円～346,900円 固定残業手当/月：107,200円～153,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（個人、会社業績に応じて昇給） ※賞与は会社業績に応じて支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社文教【総合メディカルグループ】

    コンビニエンスストア
    東京都千代田区神田神保町3-10-4NABOCULTOWER7F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,736名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神保町】秘書・総務◆土日祝休◆年休120日以上◆1983年創業の総合メディカルG中核企業
      【残業20h程／総合メディカルグループで安定性◎／全国200以上の病院にコンビニ・カフェ・レストランなどを展開】 【はじめに】 全国200以上の病院にコンビニ・カフェ・レストランなどを展開する当社の秘書・総務業務をお任せします。役員の秘書業務をメインで行い、総務業務も行っていただきます。 【業務詳細】 ・役員のスケジュール調整 ・社長指示に基づく資料作成 ・同行業務／運転業務（※稀に発生するレベルです） ・総務業務全般 【ワークライフバランスも抜群！】 年間休日120日：土日祝や夏季休暇、年末年始などの長期休暇もお休みです！残業は月20時間程度となり、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ※「もっと働きやすい環境に移りたい」と考えている方にピッタリです！ 【同社について】 ■文教とは1983年の創業以来、病院内のコンビニ・直営売店、レストラン・職員食堂などの事業を展開している会社です。 ■「医療・ヘルスケアに関わる皆様と共に、より便利で心まで満たされる場を創造します。」をコンセプトにご利用される皆様の笑顔が溢れる空間、皆さまが元気になれる空間づくりを担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町3-10-4 NABOCULTOWER7F 勤務地最寄駅：神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 354万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回） ■賞与実績:年2回（過去実績：2.72箇月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】未経験歓迎／病院内コンビニのマネージャー職／店舗運営に“自分らしさ”を活かせる／年休120日
      【医療×店舗運営】医療業界特化の店舗運営／売上戦略立案からスタッフ教育まで裁量大きく活躍／年休120日・残業少なめ／福岡勤務・転勤なし／総合メディカルグループで安定性◎ 全国200以上の病院にコンビニ・カフェ・レストランなどを展開する当社。医療業界に特化した店舗運営を通じて、患者さんや医療従事者の“日常の安心”を支えています。 今回は、九州エリアの店舗運営を担うマネージャーポジションの募集。売上向上のための戦略立案から、スタッフの教育・シフト管理、病院との折衝まで、裁量大きく活躍できるポジションです！ ◆この仕事の魅力ポイント ◎自分のアイデアで店舗を育てる面白さ 「この病院ではどんな商品が喜ばれるか？」「配置を変えたらもっと売れるかも？」など、店長と一緒に試行錯誤しながら店舗の収益アップを目指します。やり方はあなた次第！失敗しても責められることはなく、チャレンジを歓迎する社風です。 ◎ワークライフバランスも抜群！ ・年間休日120日：土日や年末年始などの長期休暇もお休みです！ ・残業は月20時間程度、夕方以降はコンビニ利用者も減るため、業務も落ち着きます。「もっと働きやすい環境に移りたい」と考えている方にもピッタリです！ ◎チームワーク重視の職場 九州エリアには約20店舗を5名のマネージャーで運営。30代～50代のメンバーが在籍しており、困ったことはすぐに共有・相談できる風土です。事務スタッフも10名ほど在籍しており、バックアップ体制も万全！ ◆仕事内容 ・担当店舗（3～6店舗）の売上向上・運営管理 ・店長やアルバイトスタッフとのミーティング・教育・シフト管理 ・病院との折衝（営業時間の調整、スペース利用交渉など） ・店舗訪問（週1回程度／遠方の場合は宿泊もOK） ・店舗課題の抽出・改善提案 ※チームでの週次ミーティングで情報共有・戦略立案をしています！ ※入社後は福岡近郊の店舗で約3ヶ月間、店長として現場業務を経験しながら業務を習得していただきます。 ◆勤務地・担当エリア 福岡・佐賀・熊本・大分・鹿児島・広島のいずれかの店舗を担当いただきます。エリアは入社後に相談のうえ決定します。 週に1回は担当店舗を訪問するため必要に応じて宿泊を伴う出張をする場合がございます。多くても1泊の出張が週1回程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市大名2-9-23 プリオ福岡ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～210,000円 固定残業手当/月：46,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給あり（年1回） ※賞与あり（過去実績：年2か月分支給） ■モデル年収： 入社時＋1等級：357～444万円 入社時＋2等級：406～512万円 入社時＋3等級：498～625万円 ※各等級で昇給いただきながら最短４～５年ほどで次の等級へ進んでいただく想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社文教【総合メディカルグループ】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社宮城商店

    専門店・その他小売
    宮城県本吉郡南三陸町志津川字御前下15-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【利府】コンビニ正社員(昼勤）◆充実のフォロー体制あり安心/創業100年以上の安定企業◆
      • NEW
      ◆コンビニ・スタント正社員／7月新店オープン/残業少なめ/未経験歓迎の店舗運営◆ ＼創業100年以上の会社で、新店舗の立ち上げに関わるチャンス／ ・未経験でも丁寧に教えます。仕事はひとつずつ覚えられます。 ・日勤のみや勤務時間の相談ができます。残業は少なめです。 ・接客から発注、設備管理まで幅広く学べます。将来に役立つ経験です。 ■業務内容 令和８年７月１７日オープン予定の新店舗の店舗運営に携わっていただく予定です。メインとしては、コンビニエンスストアの管理をお任せいたします。 ＝＝コンビニエンスストア業務＝＝ ● 接客業務 ・レジ対応（会計、ポイント対応、公共料金支払いなど） ・商品の袋詰め、温め、宅配便受付 ・お客様への声かけ・商品案内 ・トラブル対応（機械エラー、問い合わせ対応など） ● 商品発注 ・売れ行きデータを確認し、天候・曜日・イベントに合わせて発注量を調整 ・新商品の導入や売場づくりに合わせた発注計画 ・廃棄ロスを抑えるための在庫管理 ・発注端末（POS）を使った日々の発注作業 ・日常金銭管理 ● スタッフ育成・マネジメント ・新人スタッフへの業務指導（レジ、品出し、清掃など） ・シフト作成・勤怠管理 ・店舗オペレーションの改善（売場づくり等） ・店長・オーナーとのミーティング参加 ※スタッフ育成については後々お任せいたします。 ● 売場管理 ・商品陳列・フェイスアップ ・季節棚・キャンペーン棚の設置 ・POP作成・売場レイアウト変更 ・賞味期限チェック・廃棄管理 ＝＝ガソリンスタンド業務（詳細）＝＝ ● 管理業務 ・在庫管理 ・現金管理 ● 機器設備管理 ・給油機（POS・計量機）の清掃、点検 ・洗車機の点検・簡易メンテナンス・清掃 ●接客 ・操作方法説明 ●店舗清掃 ・給油スペース・店舗内外の清掃 ・ゴミ箱の回収、灰皿清掃 ■働く環境 ・有給取得100% ・お子さんがいる社員もおり、学校事業の際はシフト調整できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 店舗 住所：宮城県宮城郡利府町赤沼字放森207 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【利府】コンビニ正社員(夜勤）◆充実のフォロー体制あり安心/創業100年以上の安定企業◆
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      ◆コンビニ・スタント正社員／7月新店オープン/残業少なめ/未経験歓迎の店舗運営◆ ＼創業100年以上の会社で、新店舗の立ち上げに関わるチャンス／ ・未経験でも丁寧に教えます。仕事はひとつずつ覚えられます。 ・日勤のみや勤務時間の相談ができます。残業は少なめです。 ・接客から発注、設備管理まで幅広く学べます。将来に役立つ経験です。 ■業務内容 令和８年７月１７日オープン予定の新店舗の店舗運営に携わっていただく予定です。メインとしては、コンビニエンスストアの管理をお任せいたします。 ＝＝コンビニエンスストア業務＝＝ ● 接客業務 ・レジ対応（会計、ポイント対応、公共料金支払いなど） ・商品の袋詰め、温め、宅配便受付 ・お客様への声かけ・商品案内 ・トラブル対応（機械エラー、問い合わせ対応など） ● 商品発注 ・売れ行きデータを確認し、天候・曜日・イベントに合わせて発注量を調整 ・新商品の導入や売場づくりに合わせた発注計画 ・廃棄ロスを抑えるための在庫管理 ・発注端末（POS）を使った日々の発注作業 ・日常金銭管理 ● スタッフ育成・マネジメント ・新人スタッフへの業務指導（レジ、品出し、清掃など） ・シフト作成・勤怠管理 ・店舗オペレーションの改善（売場づくり等） ・店長・オーナーとのミーティング参加 ※スタッフ育成については後々お任せいたします。 ● 売場管理 ・商品陳列・フェイスアップ ・季節棚・キャンペーン棚の設置 ・POP作成・売場レイアウト変更 ・賞味期限チェック・廃棄管理 ＝＝ガソリンスタンド業務（詳細）＝＝ ● 管理業務 ・在庫管理 ・現金管理 ● 機器設備管理 ・給油機（POS・計量機）の清掃、点検 ・洗車機の点検・簡易メンテナンス・清掃 ●接客 ・操作方法説明 ●店舗清掃 ・給油スペース・店舗内外の清掃 ・ゴミ箱の回収、灰皿清掃 ■働く環境 ・有給取得100% ・お子さんがいる社員もおり、学校事業の際はシフト調整できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 店舗 住所：宮城県宮城郡利府町赤沼字放森207 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 389万円～487万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,084円～300,000円 ＜月給＞ 259,084円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社タートルマリン

    専門店・その他小売
    長崎県西海市西彼町喰場郷938-7
    • 設立 1997年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長崎県西海市】技術職（船舶用製品・用品の点検、整備、メンテ）／完全週休２日（土日祝）／平均残業５ｈ
      ～世界中の船舶用品のみならず自社オリジナルブランドも展開している企業です～ ■業務詳細： ・船舶用製品、用品のメンテナンス、修理業務 ・取扱製品（主要製品：中小型船舶用の発電機、スラスター、マリンエアコンなど）の品質管理、入出庫業務（出荷前検査）、技術的相談対応、トラブルシューティング（修理対応）を担当します。 ご経験に応じ、商品入出荷時の製品検査や評価を通じて製品知識を深めて頂きながら、製品単品の修理対応、電話での顧客からの技術的相談への対応、販売先での出張修理やトラブルシューティング業務へ、徐々に対応可能な業務範囲を広げていただきます。 ■特徴・魅力： ・世界中の優れたマリン製品・用品の日本地区代理店として、世界各国から製品を輸入し、日本全国の船舶メンテナンス事業者へ販売してます。 ・※自社オリジナルブランド「SHIOSAI、AQUATECHNO」はエアコン・冷水器・造水機などを日本国内で設計、海外にて製造し販売しています。 〇長崎県から日本全国へ向け、製品の発信をしています。 大手ボートメーカーとも取引しており、2022年には長崎県より 今後5年間で高い成長が期待される「長崎県ネクストリーディング企業」に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：長崎県西海市西彼町喰場郷938番地7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与 及び 平均残業５ｈ分を含んでいます。 ■昇給（前年度実績）あり ■昇給：2.00％～3.00％（前年度実績） ■賞与（前年度実績）年2回：前年実績計2.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフクリエイト

    専門店・その他小売
    福岡県北九州市小倉北区魚町3-1-10ワシントンビル1F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全52件
    • 【沖縄／未経験歓迎】リユース品の販売スタッフ◆キャリアアップ・評価体制充実◆東証上場企業で業績好調
      ◎中途入社の90％以上が未経験入社／研修や先輩社員からの指導が充実♪ ◎工具類や家具家電などの買い取り販売を行う同社にてキャリア構築！ ◎明確な評価体制があり充実！頑張った分だけ年収アップも目指せる！ ■業務内容： ハンズクラフト沖縄県内の店舗にて、工具・家電・農機具などの査定、買取、メンテナンス・修繕、接客・販売などに従事していただきます。 ■研修制度： 2週間～1ヵ月の研修があります。研修場所はハンズクラフト小倉南店またはハンズクラフト博多店となっております。 ※研修期間中の交通費・宿泊代は会社負担します。 ※研修終了後は配属店舗での勤務となります。 ■ポイント： ・外せない用事があるなどでシフトを事前に決めたり、有給取得が可能！ ・残業月15時間程度であり、20時以降の残業は許可制のため閉店後即帰宅！ ・未経験歓迎！理学療法士、教員からキャリアチェンジした方など様々な方がいきいきと働いており、活躍中です！◎ ・頑張りをしっかり評価する制度があり、早期のスキルアップが可能♪ ■同社の求める人物像： ・メンバーの成長を自分の喜びとして感じ、自他共にの成長に前向きな方 ・チームで協力しながら、目標に向かって頑張ることにやりがいを感じる方 ・指示を待つのではなく、素直に行動を起こすことが好きな方 ■当社について： 当社は【日本一の御用聞き会社になる】という企業ビジョンを掲げ、便利屋業とリュース業を融合した「御用聞きビジネス」を展開する会社です。 ◇便利屋業では、不用品処分やエアコン工事など街の御用聞きとして幅広いサービスを手掛ける「ライフサポート」を展開。 ◇リュース業では、工具・家電を中心に扱う「ハンズクラフト」のほか、ブランド品・貴金属を中心に扱う「エコプラス」も展開。 また、ライフクリエイトという社名通り、「モノ」「生活」に関わるサービスを通して、お客様の新たな人生の一歩を踏み出すお手伝いをしています。 お困りごとを解決するプロの御用聞き会社だからこそお客様から直接”ありがとう”の言葉をいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄県の店舗 住所：沖縄県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～200,000円 その他固定手当/月：13,000円～20,000円 固定残業手当/月：59,000円～70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：休日勤務手当（10時間分）13,000円～20,000円※超過分は別途支給 ■昇給：年2回（評価制度、能力により昇給※前年度実績：0～60,000円） ■賞与：年1回（決算時に賞与あり、業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／安佐北／未経験歓迎】リユース品の販売スタッフ◆キャリアアップ・評価体制充実◆東証上場企業
      ◎中途入社の90％以上が未経験入社／研修や先輩社員からの指導が充実♪ ◎工具類や家具家電などの買い取り販売を行う同社にてキャリア構築！ ◎明確な評価体制があり充実！頑張った分だけ年収アップも目指せる！ ■業務内容： ハンズクラフト広島安佐北店にて、工具・家電・農機具などの査定、買取、メンテナンス・修繕、接客・販売などに従事していただきます。 ■研修制度： 2週間～1ヵ月の研修があります。研修場所はハンズクラフト小倉南店またはハンズクラフト博多店となっております。 ※研修期間中の交通費・宿泊代は会社負担します。 ※研修終了後は配属店舗での勤務となります。 ■ポイント： ・外せない用事があるなどでシフトを事前に決めたり、有給取得が可能！ ・残業月15時間程度であり、20時以降の残業は許可制のため閉店後即帰宅！ ・未経験歓迎！理学療法士、教員からキャリアチェンジした方など様々な方がいきいきと働いており、活躍中です！◎ ・頑張りをしっかり評価する制度があり、早期のスキルアップが可能♪ ■同社の求める人物像： ・メンバーの成長を自分の喜びとして感じ、自他共にの成長に前向きな方 ・チームで協力しながら、目標に向かって頑張ることにやりがいを感じる方 ・指示を待つのではなく、素直に行動を起こすことが好きな方 ■当社について： 当社は【日本一の御用聞き会社になる】という企業ビジョンを掲げ、便利屋業とリュース業を融合した「御用聞きビジネス」を展開する会社です。 ◇便利屋業では、不用品処分やエアコン工事など街の御用聞きとして幅広いサービスを手掛ける「ライフサポート」を展開。 ◇リュース業では、工具・家電を中心に扱う「ハンズクラフト」のほか、ブランド品・貴金属を中心に扱う「エコプラス」も展開。 また、ライフクリエイトという社名通り、「モノ」「生活」に関わるサービスを通して、お客様の新たな人生の一歩を踏み出すお手伝いをしています。 お困りごとを解決するプロの御用聞き会社だからこそお客様から直接”ありがとう”の言葉をいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハンズクラフト安佐北店 住所：広島県広島市安佐北区可部7-1-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～200,000円 その他固定手当/月：13,000円～20,000円 固定残業手当/月：59,000円～70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：休日勤務手当（10時間分）13,000円～20,000円※超過分は別途支給 ■昇給：年2回（評価制度、能力により昇給※前年度実績：0～60,000円） ■賞与：年1回（決算時に賞与あり、業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ギャッベ美術館株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県岡崎市南明大寺町14
    • 設立 2011年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 30.6歳
    求人情報 全1件
    • ≪第二新卒・未経験歓迎≫【愛知／東岡崎駅】インテリア絨毯の接客・販売◆日本最大級の品数／週休2日制
      ～第二新卒・未経験歓迎／世界で1点しかないオンリーワンな絨毯／イベントや海外出張などアクティブに働ける～ ■業務概要： インテリア絨毯『ギャッベ』の接客・販売を担当いただきます。イラン直輸入の手織り絨毯の良さををお客様に伝え・販売（感動）をしていただくお仕事になります。 ◇ギャッベとは イラン南西部の遊牧民が作る手織り絨毯で、ユネスコの無形文化遺産に指定されています。またテレビでも話題となり、品質の良さや芸術性含めまさに一生ものの絨毯です。 ■業務内容： 店舗・イベントでの接客や、社内での事務処理（ウェブ管理・資材管理・在庫管理・展示会会場予約・顧客管理）を行っていただきます。 【販売会イベントの開催】 東海地方を中心に、年50回ほど金～日曜日に販売会イベントを開催しております。各地を回るため、人との出会いや地方グルメも楽しめます！（遠方の場合は宿泊を伴う） ※出張組と店頭スタッフを分け、4～7人でイベントを回します 【海外出張】 絨毯の買い付けのために、年2回ほどイランへの海外出張があります。他にも、良質な材料の宝庫であるアイスランド、デンマークなどへの出張もあります。 ・シフト制なので、早めの申告で土日祝のお休みや連休を取ることが可能です ・女性やママさんも多く活躍しています ■入社後について： 若手の正社員も増え、活気溢れる会社です。20代が多く、50代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍します。まずは、2~3年かけて商品についてじっくり学んでいただきます。未経験でも仲間が丁寧にサポートしていきますので安心ください。 ■当社について： 創業から90年。小野ふとん店を代々継承して、寝具店として眠りの研究をしてまいりました。 会長様が弾丸で訪れたイランの広大な大地に敷かれているギャッベに見て触れてみて、「寝心地良くて、こんなに体に優しい絨毯なら取り扱ってみたい！」ワクワクする気持ちを胸に、思い切ってギャッベの世界に飛び込んだのが当社の始まりです。
      ＜勤務地詳細＞ ギャッベ美術館ギャッベアートギャラリ 住所：愛知県岡崎市明大寺本町2丁目2-25 小野ふとん店内 勤務地最寄駅：名鉄本線／東岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途展示会の日当として、1回あたり12,000～15,000円（月48,000～60,000円）支給します ■昇給：有 ■賞与：年2回　計2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社よちか

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    京都府京都市上京区栄町364ハウスセゾンビル1F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都／転勤無】ブランドセレクトショップの販売スタッフ◇第二新卒歓迎／ノルマ無／賞与2回／日曜固定休
      ～第二新卒歓迎◇ノルマなしのため、ホスピタリティ高い接客ができます！残業少なめで年間休日115日◎～ ■業務の魅力：世界中から集まるエルメスやシャネル等のラグジュアリーブランド（バッグ・小物）の接客・運営をお任せします。 ◆接客スタイル（事前予約優先制） 1日1～2組、1組30分～1時間ほど。 個人ノルマはなく、お客様に寄り添う丁寧な接客が可能。 ◆接客以外の時間がメイン 来店時以外はPCでの事務作業が中心。 「立ちっぱなし」はなく、座って落ち着いて仕事に取り組めます。 ◆販売以外にも多様なスキルが身につく ・接客・販売・ディスプレイ ・ECサイト運営（商品登録、受注対応、発送準備） ・SNS発信（Instagram、ブログ等） ・買取査定（入社半年～1年後より） ■入社後の研修内容： ・まずは先輩の接客を見学することからスタート。ブランドごとの素材や色の名前など、基礎知識はクイズ形式の研修で楽しく覚えていきましょう。 ・入社3ヶ月～半年ほどかけて、先輩が横について徐々に接客を任せていきます。 ・1年後より買取査定～商品知識がしっかり定着した頃合いを見て、まずは小物の検品からスタート。独り立ちまでじっくり伴走しますので、未経験の方もご安心ください。 ■1日の流れ： 9:40　出社 9:40～10:00　清掃 10:00～10:30　朝礼とミーティング 10:30　営業開始 10:30～13:00　受注作業や商品の品出し 13:00～14:00　休憩 14:00～16:00　ご来店いただいたお客様への接客やメール等の返信 16:00～17:00　ネットショップへ商品の出品作業 17:00～19:00　発送業務や売り上げの集計 19:00　業務終了 ■配属先：17名在籍 ■特徴・魅力： ◇サービス業ではレアな【日曜固定休み】 ◇残業ほぼなし（月平均10時間以内・19時過ぎ退社） ◇1日1～2組の事前予約接客で1人に深く向き合える ◇京都：月給23.5万円～30万円＋賞与年2回＋決算賞与 ◇入社4年目で年収420万円の女性社員も在籍！ ◇残業代は1分単位で全額支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ブランドショップ よちか 住所：京都府京都市上京区栄町364 ハウスセゾンビル1階 勤務地最寄駅：京阪線／出町柳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※業績により別途決算賞与あり ■残業手当は1分単位で支給 ＜年収例＞ ◆入社2年目：29歳の女性スタッフ 　年収390万円 　＝月給25万円×12ヶ月＋賞与 ◆入社5年目：27歳の男性スタッフ 　年収450万円 　＝月給28万円×12ヶ月＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／転勤無】ブランドセレクトショップの販売スタッフ◇ノルマ無／賞与2回／日曜固定休
      ～販売・接客経験を活かす◇ノルマなしのため、ホスピタリティ高い接客ができます！残業少なめで年間休日115日◎～ ■業務の魅力：世界中から集まるエルメスやシャネル等のラグジュアリーブランド（バッグ・小物）の接客・運営をお任せします。 ◆接客スタイル（事前予約優先制） 1日1～2組、1組30分～1時間ほど。 個人ノルマはなく、お客様に寄り添う丁寧な接客が可能。 ◆接客以外の時間がメイン 来店時以外はPCでの事務作業が中心。 「立ちっぱなし」はなく、座って落ち着いて仕事に取り組めます。 ◆販売以外にも多様なスキルが身につく ・接客・販売・ディスプレイ ・ECサイト運営（商品登録、受注対応、発送準備） ・SNS発信（Instagram、ブログ等） ・買取査定（入社半年～1年後より） ■入社後の研修内容： ・まずは先輩の接客を見学することからスタート。ブランドごとの素材や色の名前など、基礎知識はクイズ形式の研修で楽しく覚えていきましょう。 ・入社3ヶ月～半年ほどかけて、先輩が横について徐々に接客を任せていきます。 ・1年後より買取査定～商品知識がしっかり定着した頃合いを見て、まずは小物の検品からスタート。独り立ちまでじっくり伴走しますので、未経験の方もご安心ください。 ■1日の流れ： 9:40　出社 9:40～10:00　清掃 10:00～10:30　朝礼とミーティング 10:30　営業開始 10:30～13:00　受注作業や商品の品出し 13:00～14:00　休憩 14:00～16:00　ご来店いただいたお客様への接客やメール等の返信 16:00～17:00　ネットショップへ商品の出品作業 17:00～19:00　発送業務や売り上げの集計 19:00　業務終了 ■配属先：正社員（2店舗合計）7名、アルバイト3名（20,30代活躍中） ■特徴・魅力： ◇サービス業ではレアな【日曜固定休み】 ◇残業ほぼなし（月平均10時間以内・19時過ぎ退社） ◇1日1～2組の事前予約接客で1人に深く向き合える ◇東京：月給25.5万円～30万円＋賞与年2回＋決算賞与 ◇入社4年目で年収440万円の女性社員も在籍！ ◇残業代は1分単位で全額支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ブランドショップ よちか 恵比寿明治通り店 住所：東京都渋谷区東2-21-8 プライムレジデンス渋谷店舗1 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ブランドショップ よちか ヴィンテージ店 住所：東京都渋谷区東2丁目23-1 氷川橋ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 382万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～300,000円 ＜月給＞ 255,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※業績によっては別途決算賞与あり ■残業手当は1分単位で支給 ＜年収例＞ ・年収600万円【月給37万円＋賞与+決算賞与】＞入社6年目 35歳男性 ・年収440万円【月給26.5万円＋賞与+決算賞与】＞入社4年目 29歳女性 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社たなか

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    滋賀県大津市日吉台2-19-11
    • 設立 1990年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／草津】レディースアパレル販売員／「Cheerful」正社員◆未経験歓迎◆残業6.5H
      ＜「Theory」「TOMORROWLAND」取り扱い店／お客様と長期的な関係構築／洋服20~30万円分支給／未経験歓迎◆残業6.5H＞ ■業務内容： 当社が運営するセレクトショップ「Cheerful」での接客販売業務を担っていただきます。当社では提案型の接客を何よりも大切に考えており、目の前のお客様が喜んでお買い物して頂くための提案をして頂きます。ステキなお洋服をコーディネートしてお客様に喜んでいただける充実感を味わってください。 ■取り扱いブランド： Theory、GRACE CONTINENTAL、CELFORD、 TOMORROWLAND、YANUKなど ■やりがい： OPEN時から来店頂いているお客様や、スタッフ目当てでご来店されるお客様も多くいらっしゃり、お友達のような関係性を築くことができます。また、あらゆるシーンで「服」を通じてお客様の人生に華を添えることができます。自分のファンになってくれるお客様を増やせると、必要として頂ける実感を強く感じることが出来るようになります。 ■キャリアパス： 入社後は接客を覚えて頂くことからスタートします。キャリアアップも可能で店長(最短2年)→仕入れバイヤー→オリジナル商品作成部門→店舗運営マネージャー等、豊富なキャリアパスがございます。また新店舗を開店するお話も沢山来ており、積極的にキャリアアップを目指せる環境です。 ■教育体制： 最新のトレンドや新アイテムの知識、接客の品質の向上のための対応など、色んなテーマで定期的に勉強会を開催。定期的な知識・スキルUPの機会を設けています。 ■制服： 制服支給制度があり、お仕事で着用する制服を会社より支給しております。1年間で20~30万円分は支給となり、もちろん社員販売制度にて、当社のお洋服を最大65％OFFの社員価格にてご購入もいただけます。 ■組織構成： 1店舗6~8名程度の店舗です。(社員2~5名、アルバイト1~3名) 各店舗違いますが、店長の平均年齢40歳前後（若い方だと32歳の店長も）、 その他社員も平均年齢35歳で平均勤続年数は14年となります。 ※1店舗を1チームとして数値目標を設定しているため、個人ノルマはございません。（一人当たり月300万円の個人売上がひとつの目安となります。）
      ＜勤務地詳細＞ cheerful choco草津店 住所：滋賀県草津市西渋川１丁目２３－１ エイスクエア内1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：36,000円～50,000円 ＜月給＞ 216,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験を考慮し決定します ※固定手当：販売手当となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社銀の森コーポレーション

    食品・GMS・ディスカウントストア
    岐阜県恵那市大井町2711-2
    • 設立 1972年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【中津川／転勤無】洋菓子の商品開発◇製造経験を活かし挑戦可◇将来のマネジメント候補／残業５H
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      【お菓子作りが好きへ・洋菓子の試作開発◎残業月5h程度・土日休み】 業務用冷凍食品、冷凍おせち、和洋菓子の製造、総合公園施設「恵那 銀の森」 を運営する当社の自社パティスリーブランド「GIN NO MORI」にて、特定の材料等を使用してレシピ作成から実際に試作品の調理、食感などがどのように変化するかなどの分析までを行っていただきます。 ■本ポジションについて： 自社パティスリーブランド「GIN NO MORI」において、企画部門と共に提案する商品を（例：こういうう材を使って、賞味期限45日で常温保存可能なパウンドケーキを作ってください、このサイズで10種類のクッキーを作ってくださいなど）「森の恵み」にこだわった珍しい食材を使用して洋菓子の試作開発を担当していただきます。 具体的には、1年通してシーズンごとの新商品開発やイベント商品（イースター・ハロウィン・クリスマスなど）、現行のクッキーのブラッシュアップ・コラボ商品など。実際に様々な焼き菓子を試作していただき、レシピ作成から、工場への落とし込み等、商品化に向けての様々な業務を担っていただきます。 大人気ブランドの商品設計に企画から携わることができるポジションです！ ■職務内容： ・洋菓子の試作、開発 ・原材料の計量・配合 ・原料の発注（試作作の原料）購買課へ依頼 ・原価計算、試作準備など付随する業務（関連部署によるレシピ作成） ■組織構成： 商品開発部には7名が在籍。うち3名が洋菓子の開発を担当しております。 平均年齢は40歳ほどで、入社後は先輩社員とともに製品の試作等から学んでいただく予定です。商品開発未経験者の入社実績もある現場になります。 ■ GIN NO MORI（銀の森）について： 銀の森コーポレーションが展開する自社ブランドで、 森の素材を活かした焼き菓子（クッキー）を中心に展開しています。 ＜看板商品＞ ・プティボワ（クッキー缶） ・木の実や果実を使った手作りクッキーの詰め合わせ ・一つひとつ異なる素材・形で、自然の多様性を表現 ・見た目の華やかさ・高級感が特徴 ＜実績・評価＞ ・有名女性誌のスイーツランキングにランクイン ・「接待手土産セレクション2020」に入選（ぐるなび運営） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀の森キャンパス工場 住所：岐阜県中津川市茄子川122-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績、4ヶ月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／恵那市】商品開発＜おせち担当＞食文化伝承と新たな食の世界を創造する優良企業◇マネジメント候補
      ～1年の始まりに幸せを願うおせち料理を開発／残業月5h程度・土日休み／商品企画部の将来の管理職候補として活躍◎～ ■業務内容： ～自社商品の商品開発をメインに担当～ おせち料理の開発（重箱に入った食材）　大手百貨店向けに提案できるまでの商品の試作品製作 販社へのプレゼン ■職務内容： ・試作品の調理　重箱に詰めたお節料理の試作品提供　 ・販売先の要望に沿った商品提供と提案 ■組織構成： 配属先には4名（30～60代）が在籍しております。 ■当社について： ～食文化の伝承と新たな食の世界を創造し、ワクドキを箱いっぱいにつめて世界に感動を届ける食楽創造企業～ ◇当社は創立50周年を超え、業務用冷凍食品や冷凍おせちの製造販売をはじめ、和洋菓子の製造も行なっております。 ◇全国の百貨店等に対して36万セットのおせちの卸事業を主とし、これまで長年培ってきたおせちづくりのノウハウを活かし、新規事業として洋菓子パティスリー事業を展開しました。 ◇お客様に直接「コト」を提供する場所をつくりたいという想いが詰まった食と自然のテーマパーク『恵那 銀の森』施設の運営も手掛けています。約66,000平方メートルの広大な敷地の中に四季折々の草木に囲まれた園内に点在する６つの個性的な食の専門店で構成され、多い年で年間40万人の来園者を迎えています。 ■GIN NO MORIについて： ～看板商品は”プティボワ”というクッキー～ 銀の森コーポレーションの自社ブランドとして展開しており、雑誌で取り上げられるほどの人気商品です。一粒として同じものがない木の実や果実たち。数えきれない命を育む森はどこまでも奥深く、魅力に溢れた場所です。森の素材をじっくり吟味し、自然そのままの美しさの無限の可能性を追及したいという思いから一つ一つ心を込めて丁寧にお菓子を手作りしています。 有名婦人雑誌のスイーツランキングにランクインするほか(株)ぐるなびが運営する「こちら秘書室」の「接待手土産セレクション2020」に入選した実績もあり、銀座SIXや名古屋ミッドランドスクエアなど全国で７店舗展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀の森キャンパス 住所：岐阜県中津川市茄子川112-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績、4ヶ月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボンジュール・ボン株式会社

    専門店・その他小売
    東京都東村山市諏訪町1-29-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【パン製造スタッフ】本社工場・中野店◇TV・メディア出演多数有・商品開発もチャレンジ可能◎
      【メディアにも登場する人気ベーカリーで、手作りの温かいパンを届ける製造職／アイデアや成長意欲が活かせる環境】 ■この求人のポイント TV・メディア出演多数有！ 手作りの温かさを大切に「ほっとする美味しさ」をお届けしている当社【ボンジュール・ボン】 より多くのお客様にお届けできるようパン製造スタッフを募集中です。 全て手作りにこだわり、仕込みから焼成、仕上げまでの各工程、もしくは全工程をチームで分担しながら担当します。適性やスキルに応じて配属店舗や工場を決定し、日々「ほっとする美味しさ」を地域のお客様に提供することが主なミッションです。 ■具体的な業務内容 ◇本社工場 店舗で使用する冷凍生地の製造や食パンの仕込み～焼成 卸販売用の焼成済み冷凍パンやOEM品の製造を行います。 ◇店舗製造 スクラッチと自社工場で製造した冷凍生地による製造のハイブリット体制でパンを製造しています。 仕込み・成型・窯・仕上げなどの工程を分業しつつ、チームワークを重視した運営をしています。 ■スタッフ情報 ・20代～40代を中心に幅広いメンバーが在籍し、年功序列にとらわれず、やる気や信頼をもとにチーフやサブチーフへと昇格可能です。 ■魅力ポイント ・新商品の提案や商品開発にも積極的に関わることができ、自分のアイデアを商品化するチャンスもあります。 ・全ての工程で丁寧な手作りを大切にし、品質の高いパン作りを追求しています。 ・チームワーク重視の職場で、コミュニケーション力や思いやりを大切にしながら成長できます。 ■就業環境 ・1ヶ月単位の変形労働時間制で、週休2日シフト制（月9回公休、季節休暇あり）です。残業代全額支給や各種手当、社宅・寮、社員割引など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス ・製造技術を高めながら、商品開発や店舗運営、チーフ・サブチーフへの昇格など幅広いキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 ・「手作りの温かさ」を大切にした地域密着型のベーカリーとして、アイデアや成長意欲を活かせる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ボンジュール・ボン中野店 住所：東京都中野区中野5-59-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社・東村山工場 住所：東京都東村山市諏訪町1-29-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,400,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 283,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸額はこれまでの経験・能力を考慮して決定します。 賞与・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伝食

    通信販売・ネット販売
    福井県敦賀市田結27-1-2
    • 設立 2011年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【福井／敦賀】水産加工工場の工場長＜日勤のみ＞◆鮮度と品質を支える◆年間休日120日
      ～リーダー経験を活かして活躍◎／2022年新設の工場にて、現場運営・品質管理のリーダー候補を募集／お客様の"美味しい”の笑顔がやりがい◎／「本場のカニをもっと身近に」を合言葉にEC・物販・飲食事業を展開～ ＜地元こだわりの越前ガニや、世界中から選りすぐった一級品のカニを中心とした物販事業を展開＞ ■業務内容： 当社の水産加工工場にて、工場長をお任せします。現場管理者として、鮮度と品質を守る、工場運営の要としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・水産加工工場の現場運営／品質管理 ・スタッフの配置／指導 ・加工所内の衛生管理 ■1日の流れ（一例）： ◇8:00：当日の加工予定・人員の確認、加工進捗状況の把握 「今日は何を、どれだけ、どの順番で」の段取りが成果に直結します。 ◇8:30～：現場での指揮業務開始 スタッフと一緒に現場に立ち、品質や進捗を見ながら声かけ・サポートを行います ◇12:00～：休憩 ◇13:00～：業務再開 加工状況を見つつ、合間には業者や他部署との打ち合わせも行います。 ◇16：30～日報の確認 翌日の準備と共に確認します。 ◇17:00：終業 ※早番の時は1時間前倒しの流れになります ■当社の事業について： ◇通信販売事業 自社サイトや楽天市場などのモールにショップを展開しています。 強固な物流システムにより、蟹を主軸にした海産物や食肉など多彩な商品をお客さまのもとヘリーズナブルに配送。 「顔の見える通販」で、お客さまの日常の食卓に笑顔をお届けします。 ◇店鋪販売事業 当社は、地元・敦賀市や静岡・焼津市、北海道・紋別市など各地で店舗販売事業を展開しています。強みは、実店舗でしか出合えない鮮度・味・サイズを備えた商品を、販売員が提案するエンターテインメント性。非日常の楽しさを、お客さまに提供しています。 ◇飲食店事業 飲食事業では、リーズナブルでクオリティの高い海鮮料理を提供する4つのブランドの店舗を展開しています。市場での直接仕入れ、徹底した鮮度管理、多彩なメニュー展開でいつ訪れても家族で楽しめる店舗を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伝食ロジスティクス 住所：福井県敦賀市田結27号8-3 勤務地最寄駅：敦賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井／敦賀】海鮮料理専門店のマネージャー／オープニングスタッフ◆福利厚生充実◎年休120日
      ◇◆8：30～17：30勤務／「料理が好き」「現場経験を活かしたい」という方へ／お客様の"美味しい”の笑顔がやりがい◎／「本場のカニをもっと身近に」を合言葉にEC・物販・飲食事業を展開◆◇ ＜地元こだわりの越前ガニや、世界中から選りすぐった一級品のカニを中心とした物販事業を展開＞ ■業務内容： 2026年7月オープン予定の新施設にて、店舗マネージャーをお任せする可能性があります。※オープンまでは、「海鮮かに処　甲羅亭」での勤務となります。 ■業務詳細： ・海鮮料理の調理や仕込み、盛り付け ・お客様のご案内や接客、レジ対応 ・シフト作成やオペレーション管理 ・メニュー開発や改善提案など ■1日の流れ（一例）： ◇8:30～9:00：開店準備 買付けた魚を捌いたり、スタッフの出勤管理や朝礼、消掃などを行います。 ◇9:00～：開店 ◇10:30～14:30：昼営業(接客・調理・洗い物など) ランチタイムはお店をまとめつつ、スタッフのサポートや売上管理も行います。 ◇14:30～：休憩※混雑状況に応じで前後に変動あり ◇15:30～：業務再開 スタッフのフォローをしながら、最後までスムーズにお店を回していきます。 ◇17:00～：片付け・翌日の仕込み補助・在庫確認など 1日の報告をまとめ、お店を締めます。 ■飲食店事業について： ・飲食事業では、リーズナブルでクオリティの高い海鮮料理を提供する店舗を展開しています。市場での直接仕入れ、徹底した鮮度管理、多彩なメニュー展開でいつ訪れても家族で楽しめる店舗を目指しています。 ・昼営業のみ！夜はプライベートの時間に充てられます。 ■当社について： ・個性を尊重し、自分らしさを保ちながらのびのびと仕事ができる、アットホームで働きやすい環境を整えております。 ・年齢や性別に関係なくそれぞれの能力を最大限に伸ばせるよう、また常識にとらわれず新しいことに挑戦する個々の可能性を、全力で後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日本海さかな街　甲羅組・生け簀の甲羅・甲羅亭 住所：敦賀市若葉町1丁目1531 勤務地最寄駅：北陸本線／敦賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新店舗 住所：福井県敦賀市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社葡萄屋

    コンビニエンスストア
    宮城県大崎市古川李埣字前田38-1エトワール古川1005
    • 設立 2005年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮城／大崎エリア】コンビニエンスストアの店長候補～夜勤なし／キャリアパス充実／店舗数拡大中◎～
      ～当社経営ローソンの正社員採用※店長候補／夜勤なし／女性活躍◎／正社員の呼び出しなし／キャリアパス◎やりたいことを全力でご支援します！～ ■仕事内容： 当社が経営しているローソンの店舗において、業務全般をお任せします。 店長となった場合、店舗運営や利益測定等の管理業務もお任せします。 例）商品発注、陳列、補充、レジ接客、店内清掃、店舗シフト運用、アルバイト教育等 ＼当社は担当制を採用しています！／ 発注等も担当に分かれているなど段階的に業務を覚えられるので、未経験の方でも業務を覚えやすい環境です！ ■充実のキャリアパス： ・未経験の方はまずスタッフとして2～3年経験を積んでいただいたのち、店長⇒ストアコンサルタントとキャリアアップをしていくことが可能です。 ・店長業務のみならず、適正に応じてストアコンサルタント（全店舗の管理・教育の指導者）へのキャリアアップを図ることも可能です。 ・社員のローソン独立開業の支援も行っており、将来的に独立を目指している方にとっても良い経験を得られる機会となります。 ■当社の魅力： ◎女性活躍！ ・労働環境が整えられ、社員を大切にする会社です。産休・育休の取得も多数あり、店長14名中13名が女性で、女性が活躍し安心して働ける環境も実現しております。 ◎夜勤なし！ ・夜勤担当のものも在籍しているため、夜勤は発生しません。更なる労働環境の向上を目指して、現在変革中です。 ◎裁量権あり！ ・店舗数も拡大していく方針のため、キャリアアップのチャンスが十分にございます。 ■配属地域について： ・下記4地域のいずれかの1店舗への配属を予定しておりますが、ご希望を考慮します。 （1）栗原市一迫 （2）色麻町（3）黒川郡大衡村（4）大崎市古川 ・店舗間は車にて30分～1時間の範囲内にあるため、転居を伴う転勤の可能性は極めて低いです。 ーーーーーーーーーーーーー 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 ーーーーーーーーーーーーー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大衡万葉クリエートパーク店 住所：宮城県黒川郡大衡村大衡字鐙沢12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 色麻上新町店 住所：宮城県加美郡色麻町大字上新町147-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ローソン 大崎古川駅南店 住所：宮城県大崎市古川駅南２‐２‐３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（1ヶ月分＋業績実績報酬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／石巻エリア】コンビニエンスストア店長候補～夜勤なし／キャリアパス充実／店舗数拡大中◎～
      ～当社経営ローソンの正社員採用※店長候補／夜勤なし／女性活躍◎／正社員の呼び出しなし／キャリアパス◎やりたいことを全力でご支援します！～ ■仕事内容： 当社が経営しているローソンの店舗において、業務全般をお任せします。 店長となった場合、店舗運営や利益測定等の管理業務もお任せします。 例）商品発注、陳列、補充、レジ接客、店内清掃、店舗シフト運用、アルバイト教育等 ＼当社は担当制を採用しています！／ 発注等も担当に分かれているなど段階的に業務を覚えられるので、未経験の方でも業務を覚えやすい環境です！ ■充実のキャリアパス： ・未経験の方はまずスタッフとして2～3年経験を積んでいただいたのち、店長⇒ストアコンサルタントとキャリアアップをしていくことが可能です。 ・店長業務のみならず、適正に応じてストアコンサルタント（全店舗の管理・教育の指導者）へのキャリアアップを図ることも可能です。 ・社員のローソン独立開業の支援も行っており、将来的に独立を目指している方にとっても良い経験を得られる機会となります。 ■当社の魅力： ◎女性活躍！ ・労働環境が整えられ、社員を大切にする会社です。産休・育休の取得も多数あり、店長14名中13名が女性で、女性が活躍し安心して働ける環境も実現しております。 ◎夜勤なし！ ・夜勤担当のものも在籍しているため、夜勤は発生しません。更なる労働環境の向上を目指して、現在変革中です。 ◎裁量権あり！ ・店舗数も拡大していく方針のため、キャリアアップのチャンスが十分にございます。 ■配属地域について： ・下記地域のいずれかの1店舗への配属を予定しておりますが、ご希望を考慮します。 （1）東松島市（2）石巻市 ・店舗間は車にて30分～1時間の範囲内にあるため、転居を伴う転勤の可能性は極めて低いです。 ーーーーーーーーーーーーー 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 ーーーーーーーーーーーーー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ローソン　東松島道の駅店 住所：宮城県東松島市小松字二間堀１１２－５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ローソン　石巻門脇店 住所：宮城県石巻市三ツ股四丁目2番30号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（1ヶ月分＋業績実績報酬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＭグラデーション

    自動車ディーラー
    栃木県那須塩原市上塩原712-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木】自動車整備士※レッカー車制作業務／2021年10月完成の新店舗
      《正社員としての採用・各種手当充実》《昨年オープン店舗での就業可能》《U・Iターン希望者歓迎》 ■採用背景： ・新営業所西那須野インター店開設につき活躍して頂ける自動車整備士スタッフを募集いたします。 ■担当業務詳細： （1）自動車の車検・一般整備業務：主に乗用車の車検に伴う整備及び修理・点検をお任せします。また、修理依頼のあった車の点検を行い不良個所に応じた必要部品を注文し、取り換えや修理を行います。その他、お客様の車両引取り、納車も行います。 （2）レッカー車制作業務：車検・整備業務と並行してレッカー車の制作もしていただきます。溶接、油圧のスキルが必要となります。 （1）と（2）の仕事の割合は、基本的に1:1です。整備業務が忙しい時は、整備業務に専念していただきます。 ■配属部署： ・自動車整備担当は現在男性4名です。50代後半が1名、40代が2名、30代後半が2名です。 ■特徴・魅力： ・単なる自動車整備だけでなく、レッカー車の制作という、他の会社ではあまり経験できない業務を経験することができます。 ・お客様からお褒めの言葉をいただいた際に、特別手当（5,000～10,000円）を支給しています。回数制限はなく、お客様からお褒めいただいた回数分支給します。 ■その他： ・那須塩原市内はもちろん、大田原市、矢板市、さくら市、那須烏山市、那須町、塩谷町、那珂川町からも通勤可能です。 ・新営業所西那須野インター店の勤務です。社屋は2021年10月末に完成したばかりです。
      ＜勤務地詳細＞ 西那須野インター店 住所：栃木県那須塩原市四区町703-16 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～471,000円 ＜月給＞ 228,000円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（入社日基準）※業績連動 賞与：年2回（8月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社トワイス

    自動車ディーラー
    埼玉県上尾市緑丘3-5-47
    • 設立 1996年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉・蓮田】来店されたお客様への自動車保険案内※ノルマなし◆イエローハット運営◆未経験◎住宅手当有
      • 締切間近
      《未経験歓迎・資格取得フォローあり》《イエローハット6店舗運営／地域に貢献性の高いサービス提供》《ノルマなし／成果に応じたインセンティブあり》 ■業務内容について： 平成8年に自動車整備業として埼玉県に設立し、平成21年にイエローハット蓮田店を引き継ぎ、その他4店舗を引き継いで事業拡大しながら運営する当社にて自動車保険の案内担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・イエローハット蓮田店配属後、来店顧客への自動車保険のご案内・獲得 ・PC入力事務業務 ・保険説明・フォロー・問い合わせ対応 ・満期時の契約切り替えや更新手続き等 ※ノルマはなく、成果に応じたインセンティブを支給予定となります。 ■配属部署： 保険課に配属となります。総勢４名（内女性2名）、年齢構成は30代～50代です。 ■業務の特徴： ・多数のお客様への保険のご案内を通して、多くの保険契約のご継続を頂いており、安定して就業可能な環境となります。 ・保険募集人として資格については当社にて受験費用負担制度があり、業務を通じて、専門性を高めることのできるポジションとなります。 ■当社の特徴 ・イエローハット6店舗（蓮田、北本、北上尾、春日部、大宮、武蔵浦和店）運営を通じて、本社付近だけでなく、埼玉県内の広いエリアで地域社会に対して、貢献性のあるサービス提供に繋げております。 ・売上割合：法人取引90％、創業27年の信用と実績で多くのお客様とお取引いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 蓮田店 住所：埼玉県蓮田市西新宿5-152 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～284,000円 ＜月給＞ 223,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・蓮田】カーフィルム施工担当※国家資格取得フォロー／専門性の高いポジション
      • 締切間近
      《未経験歓迎・資格取得フォローあり》《イエローハット6店舗運営／地域に貢献性の高いサービス提供》《無資格から国家資格を持つエキスパートポジションを目指せる業務内容》 ■業務内容について： 平成8年に自動車整備業として埼玉県に設立し、平成21年にイエローハット蓮田店を引き継ぎ、その他4店舗を引き継いで事業拡大しながら運営する当社にてカーフィルム施工担当として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ・カーディティールの加工 例：カーフィルム・ボディコーティング施工・UV,赤外線対策等 ・他企業からの受注訪問作業（お取引先の現地にて加工対応） ※担当エリアは、埼玉県を中心に関東一円となり、社用車1台貸与の上で対応を進めていただきます。 ■配属部署： ・ディティール課に配属となります。総勢2名、年齢構成は40代と60代です。 ■業務の特徴・魅力： ・業務の中で、カーディティール部門の技術力を磨くことができ、会社負担でガラス用フィルム技能検定（国家資格）取得支援制度の活用などを通して未経験・無資格からでもコーティング・フィルム施工のエキスパートとしてキャリア形成を目指せるポジションとなります。 ■当社の特徴 ・イエローハット6店舗（蓮田、北本、北上尾、春日部、大宮、武蔵浦和店）運営を通じて、本社付近だけでなく、埼玉県内の広いエリアで地域社会に対して、貢献性のあるサービス提供に繋げております。 ・売上割合：法人取引90％、創業27年の信用と実績で多くのお客様とお取引いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 蓮田店 住所：埼玉県蓮田市西新宿5-152 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～284,000円 ＜月給＞ 223,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンライズ株式会社

    通信販売・ネット販売
    千葉県東金市北之幸谷1100-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉】バイクウェア等の販売＜未経験◎＞ネイル・髪色自由／社宅有／女性活躍／年収850万～／ノルマ無
      ～未経験歓迎！自由度高く高収入目指せる販売職！／働き方・裁量◎／引っ越し費用負担／社宅有／フルフレックス／月火休み／研修制度充実／夜勤無／インセンティブ有～ ■業務内容 （1）販売・受付業務（予約制） ・車、2輪車販売 ・女性向けバイクウェア・アパレル販売 ・電話・メール・WEBでの予約対応 ・ご来店されたお客様への接客・ご提案 ※ノルマ・飛び込み営業・アポ取りは一切ありません （2） 店舗運営サポート ・簡単な事務作業 ・SNS更新 ・商品ディスプレイ・売場づくり 業務に慣れてきたら、上司の指示待ちではなく、自分で1日のスケジュールを組み立てて働くことができます。 裁量を持って働きたい方にぴったりの環境です！ ■勤務体系 ・勤務日：水曜～日曜 ・完全フレックスタイム制（コアタイムなし） 　└ 出社・退社時間は個人の裁量にお任せ ・完全週休2日制（月・火休み） ・夜勤なし ■研修制度（未経験でも安心） 業界・職種未経験の方も、基礎から丁寧にサポートします。 ・パソコンスクール研修 ・整備関連の基礎研修 ・アパレルブランド本社での接客研修 ・店舗OJT ・スキルに応じた個別研修 ※習熟度に合わせて、段階的に業務をお任せします。 ■給与・待遇 ・年収850万円以上も目指せます。 ・インセンティブ支給あり （販売・保険提案など成果に応じて支給） ・モデル年収例 年収850万以上～ ■詳細は下記で検索頂けます！ ＧＯＬＤ　ＥＡＳＴ　BIKE　SHOP　東金市 アニバーサリーカーカーショップ　東金市 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県東金市北之幸谷1100-1 勤務地最寄駅：東金駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 850万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～1,330,000円 ＜月給＞ 700,000円～1,330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験能力に応じて決定 ・売上に応じてインセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リザインテル（シャトレーゼ寝屋川池田新町店）

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府堺市堺区遠里小野町2-4-26
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • シャトレーゼの店舗スタッフ／経験不問／完全週休2日制「01」
      「シャトレーゼ寝屋川池田新町店」の店舗運営スタッフとして、希望に応じて「売り場（接客）」「工房（製菓）」のいずれかをメインで担当いただきます。 丁寧に研修を行いますので、未経験の方でも安心してスタートできます！ ………………………… ◎具体的な業務内容◎ ………………………… ■接客・販売、商品レイアウト ■在庫管理・発注業務 ■季節ごとのイベント企画 ■アルバイトスタッフの育成 ■製菓（ケーキ・お菓子などの仕上げ） …………………………………… ◎接客担当のある一日の流れ◎ …………………………………… 【朝昼シフトの場合】 開店準備 　▽ 冷凍庫の整理、廃棄チェック 　▽ レジなどの接客 品出し・商品棚の整理など 【昼夜シフトの場合】 レジなどの接客 品出し・商品棚の整理など 　▽ 翌々日分の商品発注 　▽ 閉店作業、店を施錠して帰宅 ※工房（製菓）メインの場合は… ・ケーキやお菓子作りの仕上げ （フルーツなどの飾り付け、焼き菓子の焼成など） ・原料発注 …………………… ◎入社後の流れ◎ …………………… まずはアルバイト・パートとともに、OJT研修を実施。 これまでの経験や習熟度に応じて、最大で3カ月の研修を予定しています。 研修の終盤からは、店舗運営業務も覚えていきます。 店長から丁寧に教えていきますので、ご安心ください！ また、いずれかのタイミングで、シャトレーゼ本部が開催している責任者研修（9泊10日）も受講いただきます。 ………………… ◎仕事の特徴◎ ………………… ◆プライベートと両立しやすい！ 完全週休2日制で、原則定時退社が可能。 家庭と両立しながら働いているスタッフも多数います！ ◆キャリアアップも目指せる！ お持ちの経験やスキルにより、最短半年～1年程度で、副店長や工房長への昇格も可能。 ゆくゆくは店長も目指せます。
      【転勤なし／マイカー・バイク・自転車通勤OK】 ■シャトレーゼ寝屋川池田新町店／大阪府寝屋川市池田新町16-48 ＜アクセス＞ ・京阪本線「寝屋川市駅」より徒歩17分 ・京阪バス「市立保健福祉センター前」より徒歩1分 ※スタッフは自転車通勤の方がほとんどです（マイカーもOK！駐車場完備） ※U・Iターンも歓迎 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【販売・工房スタッフ】月給25万～30万円＋諸手当＋賞与 【副店長・工房長】月給27万円～＋諸手当＋賞与 ※経験・スキル等を考慮のうえで決定します。 ※試用期間中は＜月給23万円＞になります。
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    有限会社美鈴

    食品・GMS・ディスカウントストア
    三重県伊勢市宮町1-2-17
    • 設立 1963年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県伊勢市】<未経験歓迎>餃子製造担当～伊勢の味・餃子の美鈴～創業62年/週休2日制/残業ほぼ無
      <メディアでも紹介される超有名店/創業昭和38年◎歴史ある伊勢の味/丁寧な研修あり/風通しが良く働きやすい職場/週休2日制/> ■業務内容： 伊勢で餃子といえば「美鈴」。メディアでも紹介され、地元の方から観光客まで多くのお客様にご利用頂いている有名店です◎ 三重県の食材を多く使用しており、地元の方々との繋がりを大切にしております。 ■業務詳細： 餃子の「美鈴」店舗での餃子の調理をお任せ致します。 当店では注文を受けてから皮を練る出来立て餃子を提供しているため、お客様の前で皮をのばし、餡を包み、焼きあげる工程を行って頂きます。 スピードと正確性が求められる「職人技」。未経験の方も親切丁寧に指導致しますので、安心してスタートできる環境です。 ■組織構成： 配属先となる美鈴本店では学生アルバイトも含め約10名の従業員が働いています。 年齢は20代～50代まで幅広く、代表者、従業員の方々の人柄が良く、働きやすい職場です。 ※転勤の可能性もありますが、営業拠点は伊勢市内のみです。 ■当社について： ・美鈴では、創業から受け継いできた餃子の作り方や、注文を受けてから餃子の皮を練り、お客様に出来立ての餃子を提供するスタイルを守り続けています。昭和30年代ごろの懐かしさを感じる割烹着姿で接客する趣も、創業以来からずっと変わらない「美鈴の流儀」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮町本店 住所：三重県伊勢市宮町1丁目2-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ドン・キホーテ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都目黒区青葉台2-19-10
    • 設立 1980年
    • 従業員数 17,075名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【立川】家電領域の品質スペシャリスト◆PB商品の開発にも関われる◆PB拡大フェーズ【59-2】
      ～自分が携わった商品が全国のドン・キホーテ店舗で販売される～ ■業務内容： ・品質管理業務全般をお任せします。 ※株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスに在籍出向となります。 ■業務詳細： ・協力メーカー／OEM先への品質管理・指導　 ・新商品開発における品質評価 ・国内/海外の工場監査 ・顧客評価の分析と再発防止対策 ■当ポジションの魅力： ・店舗・お客様との距離が近く、自身が携わった商品の評価をリアルタイムで確認できます ・品質改善の成果が販売実績やお客様の声として見えるため、仕事の手応えを実感できます ■やりがい： ・自分が携わった商品が全国のドン・キホーテ店舗で販売されます ・商品開発段階から品質づくりに関わることができます ・品質改善の成果がお客様の声や販売結果として見える環境です ・PB拡大フェーズのため、新しい商品やチャレンジに数多く携われます ■キャリアパス： ・家電PB品質管理の専門家として、商品の企画・開発から市場投入後の改善まで幅広く携わっていただきます ・品質改善プロジェクトや品質基準の構築など、より上流の業務に挑戦できます ・ご本人の志向や適性に応じて、品質マネジメントや商品開発領域へのキャリア拡大も可能です ■出向先： 企業名：株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 日本国内では「ドン・キホーテ」「アピタ」等を、海外では「DON DON DONKI」等の多様な店舗を展開するグローバル・カンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 立川社屋（電機担当） 住所：東京都 立川市曙町2-18-18 MEGAドン・キホーテ立川店7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～423,600円 その他固定手当/月：28,000円～36,000円 固定残業手当/月：37,000円～40,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定。■給与改定：年2回（1月・7月）■賞与：年2回（7月・12月）※入社時給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。入社1年後原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能（会社承認後の適用） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経験不問◆経営幹部候補＜年収508万～/海外事業＞英語力活かせる◎海外赴任の可能性有・裁量大【1】
      ～プライム上場PPIHグループの経営幹部候補募集／国内店舗で事業理解を深め、将来的に海外事業や本部業務でグローバルに活躍可能なポジション～ ■業務内容： 経営幹部候補として、海外事業や以下の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇海外関連業務での業務内容 国内法人の海外関連部署に属し、海外事業のサポート業務に従事。 ※短期出張ベースでの海外勤務可能性あり ◇国内間接部署での業務内容 店舗開発やマーケティングなど、具体的な担当業務は個々の適性や習熟度に応じて決定。 希望や志向性に応じ、柔軟なキャリア設計を検討しています。 ■入社後の流れ： ◇入社1年目～2年目：国内の店舗にて勤務 まずは売り場担当として配属店舗にてレジや品出し、接客といった基本業務を習得していただきます。 そしてひとつの商品カテゴリーの担当を持ち、発注業務やメンテナンス業務を行っていただきます。 その後、「商品構成、売り場レイアウトのプランニング、商品の仕入れ、価格設定、販売促進」などの権限(決定権)を持つ売場責任者になっていただきます。 お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、お客さまが常にワクワク・ドキドキする、何かを発見できるような楽しさが溢れる店をつくり上げてください。 ※知識・業務の習得具合及び店舗での成果に応じて期間が変動いたします。 ◇入社2年目～3年目以降：適材適所に応じて、配属先を決定。 ご入社後は、定期的に面談を実施させていただき、キャリア形成のサポートをさせていただきます。 ■仕事のやりがい・面白さ： ◇プライム上場企業の幹部候補としてキャリアを形成することが可能なポジション。 ◇将来的に海外へ赴任いただきグローバルに活躍いただける可能性があるポジション。※店舗での数値実績＆マネジメントスキルを有している方が対象 ■その他固定手当詳細： ・ライフプラン手当：0.4万円～3.6万円 ・固定残業手当：2.14万円（10時間分）～5.09万円（15時間分）※超過分は別途支給 ※下記いずれかの支給 月10時間相当分の固定残業代　月2.14万円～月2.29万円 月15時間相当分の固定残業代　月3.5万円～月5.09万円 変更の範囲：会社内での全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各店舗 住所：全国の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 502万円～824万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,600円～428,100円 その他固定手当/月：25,400円～86,900円 ＜月給＞ 314,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定。■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※入社時給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。入社1年後原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能（会社承認後の適用） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＬＣ

    自動車ディーラー
    広島県広島市西区観音町15-20
    • 設立 2007年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【広島市】サービスアドバイザー（車点検や修理案内）◆プジョー・シトロエン正規ディーラー◆インセン有
      ◎プジョー、シトロエンの新車・中古車正規ディーラー ■業務内容： 既に車を所有されているお客様が入庫された際、車点検や修理のご案内をしていただきます。 取り扱っているのは輸入車ですが、国産メーカーで経験を積んできた方も大歓迎です。 ■業務詳細： ・ご来店いただいたお客様への対応（要望ヒアリング） ・整備士への指示・整備スケジュールの調整 ・部品の発注や手配 ・代車の手配 ・その他事務処理やお客様の問い合わせ対応 ■業務の流れ： まずは簡単な事務作業から行い車両について学んでいただきます。ある程度知識と受け答えが出来るようになってから、接客が始まります、簡単な作業説明からしていただきます。 ■組織構成 各店舗2～3名（40代男性が多いですが、20代女性もいらっしゃいます。） ■当社の魅力： ・月により繁忙期もありますが、残業代はすべて支給されるのも大きな魅力と言えます。残業時間を減らす施策として、残業時間が少ない店舗には別途インセンティブを支給しています。また、休日も110日と、メリハリをつけながら長期的に働ける環境を整備しています。 ・多角的な評価制度（自己評価、上長評価等）を設けており、サービス部のインセンティブや資格には資格手当が付与されるなど、「固定給＋α」でモチベーションを高く維持しながら業務に取り組めます。個人ノルマはありませんので目の前のお客様に対して真摯に接することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プジョーシトロエン広島 住所：広島県広島市西区大芝2-7-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円～70,000円 ＜月給＞ 216,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低保証額であり、年齢・経験・能力を考慮し決定。 ■昇給：4月 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【広島市】サービスアドバイザー（車点検や修理案内）◆プジョー・シトロエン正規ディーラー
      ◎プジョー、シトロエンの新車・中古車正規ディーラー ■業務内容： 既に車を所有されているお客様が入庫された際、車点検や修理のご案内をしていただきます。 ★取り扱っているのは輸入車ですが、国産メーカーで経験を積んできた方も大歓迎です。 ■業務詳細： ・ご来店いただいたお客様への対応（要望ヒアリング） ・整備士への指示・整備スケジュールの調整 ・部品の発注や手配 ・代車の手配 ・その他事務処理やお客様の問い合わせ対応 ■業務の流れ： まずは簡単な事務作業から行い車両について学んでいただきます。ある程度知識と受け答えが出来るようになってから、接客が始まります、簡単な作業説明からしていただきます。 ■組織構成 各店舗2～3名（40代男性が多いですが、20代女性もいらっしゃいます。） ■当社の魅力： ・月により繁忙期もありますが、残業代はすべて支給されるのも大きな魅力と言えます。残業時間を減らす施策として、残業時間が少ない店舗には別途インセンティブを支給しています。また、休日も110日と、メリハリをつけながら長期的に働ける環境を整備しています。 ・多角的な評価制度（自己評価、上長評価等）を設けており、サービス部のインセンティブや資格には資格手当が付与されるなど、「固定給＋α」でモチベーションを高く維持しながら業務に取り組めます。個人ノルマはありませんので目の前のお客様に対して真摯に接することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プジョーシトロエン広島 住所：広島県広島市西区大芝2-7-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円～70,000円 ＜月給＞ 216,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低保証額であり、年齢・経験・能力を考慮し決定。 ■昇給：4月 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月分 ■モデル年収 680万円（44歳：入社22年） 460万円（41歳：入社2年） 380万円（26歳：入社6年） 40～50代サービスフロント平均：650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コール・ミー

    専門店・その他小売
    徳島県徳島市南昭和町1-36-4
    • 設立 1994年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【徳島市／未経験歓迎】モバイル接客スタッフ◆若手活躍×ゼロから成長／頑張りが給与に直結
      ■仕事内容 ＼ 未経験から“地域に頼られる存在”へ ／ お客様の「スマホのお困りごと」を解決するお仕事です。 販売だけでなく、日常生活のお悩みに寄り添うサポートが中心です。 auショップ田宮街道店または沖浜店にて、スマートフォン・携帯電話に関する受付・接客・ご提案業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・ご来店されたお客様の受付・ご案内 ・スマホの使い方や初期設定のサポート ・料金プランの見直し・ご提案 ・契約・手続きのサポート ・店内ディスプレイやイベント企画　など ■教育体制： ・週1回の研修あり（ビジネスマナー・商品知識など） ・先輩がマンツーマンでサポート（OJT） ・約1年で独り立ちできる育成前提 ■将来お任せしたい業務 将来的には、副店長・店長として店舗運営全体に携わっていただきます。 ＜主な業務＞ ・店舗全体の運営管理 ・売上目標達成に向けた計画立案・実行 ・スタッフ教育、育成、マネジメント ・シフト管理、業務改善 ・売上や実績などの数値管理 単なる販売スタッフではなく、「店舗経営」に近い視点で成長できる環境です。 ■キャリアステップ 将来的には希望・適性に応じてステップアップ可能！ ・副店長／店長（店舗運営・マネジメント） ・SV／エリアマネージャー（複数店舗の統括） 現在、徳島県内で複数店舗を展開しており、今後の組織強化・事業拡大も視野に入れています。 そのため、将来的に会社の中核を担うリーダー候補として活躍いただける方を歓迎しています。 ■当社の魅力 ?頑張りはしっかり評価 → 成果に応じて営業手当あり（最大5万円など） ?無理なく働ける環境 → 残業少なめ／シフト融通◎／人間関係良好 ?店舗が広く、余裕ある職場 → バックヤードも充実で休憩もしっかり取れる ■こんな方にお勧め： ・まじめにコツコツ頑張れる方 ・目標に向かって成長したい方 ・地元で長く安定して働きたい方 ・頑張った分、収入も上げたい方 ■当社について 当社は「地域社会とともに」を理念に、お客様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。モノを売るだけでなく、スマホを通じて地域の暮らしを支える存在として、長く信頼される店舗づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ auショップ田宮街道 住所：徳島県徳島市北田宮2丁目2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・年齢等により応相談となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：副店長（350万-450万）、店長（450万～500万）、SV・マネージャー（500万～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ローソンストア100

    専門店・その他小売
    神奈川県川崎市幸区大宮町1310ミューザ川崎セントラルタワー7F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,401名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【doda限定求人】【デジタルマーケティング戦略／管理職】自社製品のマーケタビリティ創出／ローソンG
      • NEW
      【業務概要】 ローソングループのマーケティング戦略本部で、ローソンストア100/Lミニマートのデジタルコミュニケーションをリードするポジションです。 事業成長に直結するデジタルマーケティング戦略を構想し組織を率いながら重要テーマを推進。 生活者に身近なブランドだからこそ施策の成果が来店/売上に直結、数字と事業成長の両面で手応えを得られます。 【業務詳細】 ■事業成長に直結するデジタルコミュニケーション戦略の立案・推進 ・デジタル領域全体の戦略立案から実行/効果検証までを統括、事業方針と連動したマーケティング推進体制を構築 ・SNS（X、Instagram、TikTok、LINE等）各種デジタルチャネルを活用し認知拡大/来店促進/ファン化を見据えたコミュニケーション設計を主導 ・管理職としてチームマネジメント、優先順位設計を担いながら重要案件については自らも企画/ディレクション/実行支援に関与し戦略と現場をつなぐ中核としてご活躍いただきます ■顧客行動を変える施策設計 ・自社アプリのログ/クーポン利用率/購買データなど1st Party Dataを活用し顧客理解に基づいた施策を推進 ・表面的な話題化ではなく「なぜ来店につながったのか」「継続購買のきっかけは何か」を捉えオンライン接点を実店舗での購買行動O2O施策を設計/実装 ・分析方針の設計や示唆抽出をリードし必要に応じて自らもデータを確認、意思決定の質とスピードを高めていただきます ■部門横断で事業を前に進める推進役 ・デジタル上の顧客反応をリアルタイムに捉え施策改善へつなげるPDCAサイクルを主導 ・商品部門や運営部門などと連携、デジタルマーケティングデータとPOSデータを事業課題を可視化、全体最適の視点で意思決定を支援していただきます 【業務の魅力】 生活者に身近な小売事業だからこそ、来店/購買/継続利用まで成果を実感しやすい。 戦略立案から企画/実装/検証まで一貫し、事業成果に責任を持つマーケターとして成長できます。 管理職として方針策定/チームマネジメントを担い、重要テーマに関われるため、経営/現場/顧客をつなぎ、事業を大きく動かせます。 マネジメントの視座/プレイヤーとしての手触りを併せ持ち、関係部門と共に前進する、影響範囲の広いポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー7F 勤務地最寄駅：JR各線線／川﨑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 616万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～450,000円 ＜月給＞ 430,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【doda限定求人】【デジタルマーケティング戦略／管理職候補】マーケタビリティ創出／ローソンG
      【業務概要】 ローソンストア100事業のデジタルマーケティング領域を担う管理職候補として、ブランド価値向上および来店促進に向けたデジタルコミュニケーション戦略の立案・推進を担当いただきます。ローソンストア100は「コンビニのDNAを持つミニスーパー」というストアコンセプトのもと、お客様の毎日の食卓を応援する旬な提案を行っています。商品開発、店頭販促、広報・PRなどの関係部門と連携し、デジタル接点を活用した顧客体験の向上と継続的な来店・購買につながる施策を推進していただきます 【業務詳細】 ■ ローソンストア100事業のデジタルマーケティング戦略立案・推進 ・市場動向、競合動向、顧客データ等を踏まえたデジタルマーケティング戦略の立案、実行、効果検証 ・SNS（X、Instagram、TikTok、LINE等）、Web、アプリ、クーポン等を活用した認知拡大・来店促進施策の企画・運用 ・自社ブランドに対する好意度向上、来店頻度向上に向けたデジタルコミュニケーション設計 ■ 顧客育成・FSPプログラムの企画推進 ・会員データや購買データを活用した顧客分析、顧客インサイトの抽出 ・FSPプログラム、キャンペーン、クーポン、ポイント施策等の企画・運用 ・商品開発、店頭販促、広報・PRチームと連動した顧客育成施策の設計・推進 ■ 効果検証・予実管理・PDCA推進 ・各種施策のKPI設計、効果測定、費用対効果分析 ・施策結果を踏まえた改善提案およびPDCAサイクルの推進 ・予算と実績の管理、経営層・関係部門へのレポーティング ■ 関係部門・外部パートナーとの連携 ・社内関係部門、広告代理店、制作会社、プラットフォーム事業者等との調整・進行管理 ・デジタル施策の実行に向けたプロジェクト推進 ・管理職候補として、将来的なチームマネジメントを見据えた業務推進 【業務の魅力】 ・ローソンストア100のブランド価値向上と来店促進に、デジタルマーケティングの側面から直接貢献できます。 ・会員データ、購買データ、SNS、アプリ、クーポンなど、小売業ならではの多様な顧客接点を活用したマーケティングに携われます。 ・商品・販促・広報など複数部門と連携しながら、企画から実行、効果検証まで一貫して推進できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー7F 勤務地最寄駅：JR各線線／川﨑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＱＡＲＩＳ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市中央区南船場4-7-6心斎橋中央ビル3FA
    • 設立 2013年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【心斎橋】生産管理◆レディースアイテム／RISLEY等／年休120日（土日祝※リフレッシュ休暇有）
      【レディースアイテム／RISLEY等／梅田ESTやなんばCITYなどに店舗を構える／産育休制度有／駅徒歩3分】 ■業務概要： 「同社のオリジナルブランド【RISLEY】、『/2/8』ニットブランド『EN'DAY』の生産管理業務をご担当いただきます。 ※OEMも一部ございます ■業務詳細： ・原料発注業務 ・生地調達／副資材の手配 ・原価コスト管理コスト交渉 ・上代決め ・製品納期管理 ・先上げ及び製品検品の確認 ・伝票管理 ・検品業務 ※企画／パタンナーと協業しながら担当いただきます ■商材について オールアイテムです。 ※重衣料やダウンなどのアウターも多いです。 ■展示会の頻度 年６回（東京・大阪・福岡） ※1回の展示会につき、35型程度になります。 ■生産背景： ・中国（8割）日本（1割） ■売上比率： ・卸35％／直営65％ ■組織構成： 当社は27名で構成されております。 ＜詳細＞営業２名（40代男性・30代女性）、デザイナー2名、パタンナー１名、生産管理１名、経理1名、直営管理20名 ■ブランド「RISLEY」について：https://www.risley.jp/ 現在北海道～九州まで色んなセレクトショップ様に展開して頂いており、大きく発展中です。 また大阪市内でセレクトショップ“GRENCH”　“OCMS”　“RISLEY”の3業態でトータル8店舗を運営しております。 RISLEYはもちろん、Ujoh、REKISAMI、TELA、EN‘DAY、D.A.T.Eなど様々なブランドを取り扱っております。 ■働き方： ・年間休日120日、残業月20時間以内、土日祝休み ・正社員登用制度あり ・産育休の実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-7-6心斎橋中央ビル3FA号 勤務地最寄駅：各線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・予定年収／336～492万 ※時間設定支給の為、月給によって固定残業金額が変動 ※超過した場合の時間外労働の残業手当は別途支給 ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給制度／1月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社銀座屋

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区芝3-17-12第二Mビル4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【八王子】買取接客スタッフ／未経験歓迎・月給35万円・残業ほぼ無・反響100％・転勤無
      【反響100％接客×高収入／未経験歓迎／残業ほぼなし／キャリアアップを目指せる買取接客】 ■業務概要 当社が運営する買取店にて、ブランド品や時計、アクセサリーなど多彩な商品の買取接客業務を担当いただきます。完全反響型営業のため、来店されたお客様への対応が中心となります。未経験からでも月給35万円スタート、頑張りが収入に直結するインセンティブ制度あり。安定した働き方と成長環境が両立できるポジションです。 ■業務詳細 ・来店されたお客様の受付および査定のヒアリング ・お品物の預かり・状態確認・査定の実施 ・査定額のご提示と買取手続きのご案内 ・データ入力や事務処理 ・販促施策の立案や実行（POP作成・ブログ更新・販促活動等） ・顧客リピート創出する接客力や誠実な対応 ※1日1～5名程度の接客が中心で、テレアポや飛び込み営業はありません。 ■扱うサービス ブランド品や貴金属、家電、時計、アパレル、インテリアなど幅広いリユース商品を取り扱います。 ■組織構成 幅広い年代が活躍し、未経験スタートのスタッフも多く在籍。風通しが良く、意見交換しやすい環境です。 ■業務の魅力 残業はほぼ無く、店舗営業時間に合わせて退勤可能。完全反響営業で、接客に集中できる点が魅力。成果はインセンティブで還元され、キャリアアップや年収アップが実現可能です。 ■教育体制 入社時研修やOJTが充実しており、査定や接客未経験の方も安心してスタートできます。 ■就業環境 シフト制で希望休も取得しやすく、有給と合わせて年間休日120日以上も可能。働きやすい環境づくりに注力しています。 ■想定されるキャリアパス 意欲と実績次第で、店長やSV、FC店舗支援など多彩なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 全国50店舗以上展開中。急成長するリユース市場で安定性と成長性を両立した企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八王子店 住所：東京都 八王子市 中町1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,600円 固定残業手当/月：83,400円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブや賞与により年収アップが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県市川市】買取接客スタッフ／月給35万円・残業ほぼ無・反響営業・未経験歓迎
      【完全反響型・残業ほぼゼロ／未経験でも月給35万円／リユース市場拡大でFC展開中の成長企業】 ■業務概要 当社の店舗にて、ブランド品や貴金属、家電など幅広い商品の買取接客を担当いただきます。主な業務は、来店されたお客様への接客から査定・買取手続き、販促活動まで多岐にわたり、質の高いサービス提供を通じてリピーターの獲得と安定収益の創出を目指します。 ■業務詳細 1日1名から5名程度のお客様が来店されます。業務の流れは、お客様の受付対応→ヒアリングを通じたお品物のお預かり→査定・金額提示→買取手続き→データ入力までを一貫して担当します。集客は広告や販促による完全反響型で、テレアポや飛び込み営業はありません。接客力や誠実な対応がリピーター創出の鍵となり、個人の実績はインセンティブで評価します。店舗業務に慣れてきたら、販促施策の立案や実行にも携わり、売上アップに貢献できます。 ■扱うサービス ブランド品や時計、ジュエリーなど多岐にわたる商品の買取・販売サービスを提供しています。 ■組織構成 幅広い年代が活躍し、未経験スタートの社員も多数在籍。社歴や年齢に関係なく意見交換が活発な風通しの良い職場です。 ■業務の魅力 完全反響営業のため接客に集中でき、残業もほぼありません。成果に応じたインセンティブや明確な評価制度があり、入社1年で店長やSVへの昇格例も豊富。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートにより、業界未経験でも安心してスタートできます。 ■就業環境 シフト制で希望休も相談可能。年間休日120日以上も取得でき、プライベートとの両立も実現できます。 ■想定されるキャリアパス 実績や意欲に応じて店舗リーダーやSVなど早期のキャリアアップが可能。店舗運営やFC支援など多様なキャリアが広がります。 ■企業の特徴/魅力 成長著しいリユース市場で全国50店舗以上を展開。個人の頑張りをしっかり評価し、還元する社風が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川店 住所：千葉県市川市南八幡4-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給35万円スタート。固定残業代制（44時間分）を含む。超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,600円 固定残業手当/月：83,400円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ制度あり。成果に応じて年収アップ可能。入社1年目で年収680万円（月給35万円＋インセン＋賞与）の実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社すまいるステーション

    食品・GMS・ディスカウントストア
    山形県飽海郡遊佐町吉出字太田12-3
    • 設立 2013年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎※【山形／遊佐町】雪印メグミルク商品の営業 ◆正社員／完全週休2日制／平均残業月5時間
      ◆◇◆未経験歓迎／正社員／雪印メグミルクの特約店／完全週休2日制／年間休日114日／平均残業月5時間◆◇◆ ■入社後の業務内容： ・雪印メグミルクの宅配商品をサンプル配布して新しいお客様を増やしていただきます。 ・既存のお客様に訪問しお客様のフォローをしたり、少人数で骨密度の測定会を実施する時のサポートをしていただきます。 ■将来お任せするミッション： 将来的には、すまいる・みるくステーション遊佐本店の店長としてマネジメント業務を行っていただきます。支店の仕事全てにおいて責任を持ち、商品管理、顧客管理、従業員管理などを担っていただきます。 ■当社代表の言葉： 「東日本大震災のまさにその日に開業しました。私には忘れられない日が宅配牛乳のお店を始めた日です。何も無いZEROからのスタートでしたが、震災で被災された方々の事を思うと私も頑張ってやって行こうと思いました。最初は個人で始めましたが、二年後に法人化できました。少しずつ一歩一歩と成長して行きたいと思っております」 ■当社の特徴： ・本社を山形県飽海郡遊佐町に置き、雪印メグミルクの特約店として、山形県庄内地区一円の契約先に乳製品等を中心に宅配を行っています。 ・雪印メグミルクの宅配管理に基づき、「安心安全な商品管理」および「顧客対応」を念頭に業務を行っています。笑顔の力で地域の顧客へ健康と幸せをサポートする会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ すまいる・みるくステーション遊佐本店 住所：山形県飽海郡遊佐町遊佐字南田筋53-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～200,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：10,000円～30,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 170,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■その他固定手当の内訳：車両手当20,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • ※未経験歓迎※【山形／新庄市】雪印メグミルク商品の営業 ◆正社員／完全週休2日制／平均残業月5時間
      ◆◇◆未経験歓迎／正社員／雪印メグミルクの特約店／完全週休2日制／年間休日114日／平均残業月5時間◆◇◆ ■入社後の業務内容： ・雪印メグミルクの宅配商品をサンプル配布して新しいお客様を増やしていただきます。 ・既存のお客様に訪問しお客様のフォローをしたり、少人数で骨密度の測定会を実施する時のサポートをしていただきます。 ■将来お任せするミッション： 将来的には、すまいる・みるくステーション新庄店の店長としてマネジメント業務を行っていただきます。支店の仕事全てにおいて責任を持ち、商品管理、顧客管理、従業員管理などを担っていただきます。 ■当社代表の言葉： 「東日本大震災のまさにその日に開業しました。私には忘れられない日が宅配牛乳のお店を始めた日です。何も無いZEROからのスタートでしたが、震災で被災された方々の事を思うと私も頑張ってやって行こうと思いました。最初は個人で始めましたが、二年後に法人化できました。少しずつ一歩一歩と成長して行きたいと思っております」 ■当社の特徴： ・本社を山形県飽海郡遊佐町に置き、雪印メグミルクの特約店として、山形県庄内地区一円の契約先に乳製品等を中心に宅配を行っています。 ・雪印メグミルクの宅配管理に基づき、「安心安全な商品管理」および「顧客対応」を念頭に業務を行っています。笑顔の力で地域の顧客へ健康と幸せをサポートする会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ すまいる・みるくステーション新庄店 住所：山形県新庄市小田島町5-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～200,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：10,000円～30,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 170,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■その他固定手当の内訳：車両手当20,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社Everyone’S（エブリワンズ）

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市熱田区金山町2-1-1　SOLUX金山12階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 携帯ショップの接客・販売／未経験歓迎／年休120日／定時退社
      • 締切間近
      勤務先は、大手キャリアの携帯ショップ内。携帯のご契約で来店されたお客さまに、一緒に申し込むとお得になるインターネット回線のご提案をお任せします。（提案商材：「コミュファ光」「メガエッグ光」「J:COM 」など） ＃店舗へは直行直帰 ＃月1回～2回程度、事務所に集合 ☆★ココが魅力★☆ ＜訪問・テレアポ・ノルマなし＞ 携帯ショップに来店されたお客さまの中で、対象となる方だけに提案を行うため、訪問販売やテレアポは一切ありません！またノルマという概念がなく、自分で決めた目標に向かっていくので、追われるのではなく、追いかけていく楽しみがあります。 ＜成約率が高い＆手厚いフォロー＞ お得なご提案なのはもちろん、知名度も高いため、提案した中の半数以上が契約につながります。万一、上手くいかないことがあっても大丈夫！「売上が上がらないから…」なんて理由で見捨てることなんて、あり得ません。しっかり活躍できる場を提供するのが、先輩社員や上長の役割だと考えています。 ＜感謝の言葉＞ 料金の見直しや速度に関するお悩みが多いので、「月々の支払がお得になった」「インターネットが速くなった」など、感謝の言葉をダイレクトにいただく機会も。ご提案して契約につながったお客様と1年ぶりに偶然再会し、感謝の手紙をもらったメンバーもいるほどです！ ◎入社後は？ ▼本社で4日間の入社研修（ゲーム形式で楽しい） ▼同時期入社全員で5日間営業基礎研修（座学） ▼各支店でのOJT &先輩に同行（2ヶ月） ▼平均3カ月で現場デビュー ※独り立ち後も、仲間と一緒で安心！ ★デビュー後も、いつでも先輩に電話OK！ 困った時には、直属の先輩にいつでも電話を。 「どんな時でも、必ず後輩の電話には出る」というルールがあります。 あなたを一人で不安にさせたり、お客さまをお待たせすることもありません！
      ＃転勤なし　＃店舗やイベント会場へは直行直帰 【東海】【関西】【中国】の各地にある、ショッピングモールでの勤務です。 ※勤務地は、希望やお住まいの地域を考慮し、決定します。 ＜勤務地＞ ■愛知県・岐阜県・三重県・静岡県 ■大阪府・京都府・兵庫県・和歌山県 ■広島・岡山 ＜事務所所在地＞ ■本社／愛知県名古屋市熱田区金山町2-1-1　SOLUX金山12階 ■関西支店／大阪府大阪市北区西天満5丁目9-3 アールビル本館3F 受動喫煙対策：屋内禁煙
      ＼2025年5月より給与改定しました！／ 月給25万円以上＋諸手当＋賞与年3回 ※能力・経験等を考慮し、決定します。 ※上記月給には固定残業代（16時間分26,179円/月)を含みます。超過分は別途支給致します。 ★★みんなを正当に評価したいから、歩合制ではありません★★ 「売上が出ない人を評価しない・見捨てる」なんて空気は同社には存在しません。 売上だけではなく、「仕事へ取り組む姿勢が良い」「後輩のフォローができる」など、人によって長所は異なります。その人の「良い部分」をしっかり評価するために、売上だけに左右される歩合制ではなく、昇給・賞与でしっかり評価する仕組みです。 ＜試用期間3カ月間＞ 月給23万円以上 ※能力・経験等を考慮し、決定します。 ※上記月給には固定残業代（16時間分24,084円/月)を含みます。超過分は別途支給致します。
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    株式会社ＬＡＵＮＣＨ‐ＭＣ

    自動車ディーラー
    埼玉県川越市かし野台2-13-3
    • 設立 2012年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【武蔵村山市】カワサキオートバイ専門店のセールススタッフ（業界未経験歓迎）／平均残業10h
      ■業務概要： ・モーターサイクルの販売、メンテナンス、各種関連業務を行っている当社にて、オートバイのセールススタッフを担当いただきます。 ■具体的には： ・新車・中古車・カスタム車の販売 ・損害保険業務 ・ツーリング、サーキット走行イベント企画・運営 ・レンタルバイクの対応（予約確認、顧客対応、返却時の傷確認、空気入れなど） ・電話対応 ・メール・WEBサイトからの問い合わせ対応 ・WEBサイトへの出品業務（写真撮影など） ・見積作成～契約対応 ・オートバイの査定 ■組織構成： ・現在1名（20代男性）が在籍しております。その他、他店舗から不定期に1名サポートで入っています。 ■入社後： ・上記の先輩社員のもとOJTにて業務を覚えていただきます。まずは簡単な業務からお任せする予定です。徐々にできる業務を増やしていきましょう。 ■本求人の魅力／特徴： 【仕事とプライベート両立可】 ・残業平均月10時間以内と少ない為、仕事とプライベートを両立できる環境です。その為、ご自身やご家族との時間を大切にされた方にピッタリな職場です。また、「働き方を見直したい」「バイクに携わる仕事がしたい」方などご応募お待ちしております。 自店取扱商品社員割引あり 【就業環境】 ・オートバイ専門店の為、ツーリングイベント、サーキット走行イベント等はもちろんご自身のバイクで走ることが可能です。 ・バイクスキルのアップも期待でき、オートバイ好きにはピッタリのお仕事ですので是非ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武蔵村山店 住所：東京都武蔵村山市三ツ藤3-4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円 ＜月給＞ 202,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり　※能力に応じる。　 ・賞与:年2回　※業績・能力に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武蔵村山市】Kawasaki正規ディーラーの整備士／月平均残業10h／仕事とプライベート両立可
      ■業務概要： ・モーターサイクルの販売、メンテナンス、各種関連業務を行っている当社にて、整備士をご担当いただきます。 新たなカワサキブランドの専門店として展開しているカワサキプラザ。ただバイクを販売するのではなく、専任のコンシェルジュがモーターサイクルのあるライフスタイルをご提案する正規ディーラーです。 ■具体的には： ・車両の整備・点検・車検業務 ・御見積書などの書類作成 ・電話対応 ・洗車、試運転 ・カスタム（ドラレコ取り付け、マフラー交換など） ・お客様へ点検結果などの説明 ・その他付随業務 ※定期点検や消耗品交換、メンテナンス対応が中心です。 ■1日の流れ： ・出勤・朝礼・メール等の確認→開店準備・開店→整備業務→休憩→整備業務→閉店→退勤 ※1日の整備・点検数／2～４台 ■入社後： ・KawasakiによるWEB研修を受講します。バイクブランドとして大事にしていることなど、正規ディーラーとして知っておくべき知識を学びます。その後は、店舗にて洗車などの整備業務の基本から指導を受けていきます。研修を受けた後、ベースが身に付いたら実際にお客様対応が始まります。 ■組織構成： ・現在整備士は3名（50代1名、30代1名、20代1名※男性のみ）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【仕事とプライベート両立可】 ・お客様のご来店状況次第ですが、残業平均月10時間以内となります（繁忙期は10時間超える場合あり※GW、夏休み、連休がある月の前など）また、店舗で企画・運営しているツーリングやサーキット走行などのイベントに、ご自身のバイクで参加することもできます。 【就業環境】 ・バイク整備士は自身が整備した内容等をお客様へ直接説明することが多いので人と関わることが好きな方におすすめです。また、バイクスキルのアップも期待でき、オートバイ好きにはピッタリのお仕事ですので是非ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武蔵村山店 住所：東京都武蔵村山市三ツ藤3-4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 222,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり　　※業績・能力に応じる。　 ・賞与:年2回　※業績・能力に応じる ▼その他固定手当詳細： ・自動車整備士2級：20,000円／月 ・自動車整備士1級：40,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミヨシグループ

    専門店・その他小売
    東京都世田谷区八幡山2-1-8
    • 設立 2013年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全1件
    • 【山梨県】人事採用・労務事務◆国内トップクラスの総合種苗メーカー/I Uターン歓迎
      ◆グループ４社から成る総合種苗メーカー/国内シェアトップクラス/月残業10H／土日祝休み◆ ◆業務内容： 当社グループ約450名の従業員とグループ4社の組織を、人事面からサポートする業務です。 ご自身の得意な領域、興味のある分野から随時お任せし、徐々に業務の幅を広げて頂くことを想定しています。 スキルと適性を鑑みながら採用業務、企画業務や各事業部への人事サポート業務などキャリアの幅を広げてステップアップしていただきます。 ◆業務詳細：ご自身の得意な領域、興味のある分野から随時お任せする予定です。 ・勤怠給与事務、社会保険事務（バックオフィスの効率化、適正化の推進） ・採用活動全般（企画/社内外の調整～インターンシップ～募集選考～内定者フォロー） ・労務（働き方改革推進、社内規程の管理改訂、安全衛生管理　など） ・人事企画（人事評価制度、教育体系構築運用、階層別研修　など）　 ◆組織構成、働き方： 6名（男性3名・女性3名/20～50代） ※欠員補充に伴う募集 残業は10h程度、土日祝休みとプライベートも重視しつつ働ける環境です。 ◆サポート体制： 上司、先輩への質問や相談がしやすい環境で、部署内だけでなく部署間でもしっかりとコミュニケーションをとっております。 また経験や適性に応じて、担当業務を決定致します。 入社初年度は、前担当者によるOJTと、当社グループ各事業の研修を中心に様々な業務を経験していただきますので安心して業務を行うことが出来ます。 ◆当社について 当社は、花や野菜の種苗の提供を通じて、国内外のアグリビジネスへの貢献を目指すグループ４社からなる総合種苗メーカーです。当社のバイオテクノロジー技術のもと、新しい花やイチゴを中心とした野菜を品種改良し、国内外の農業生産者に卸販売しております。数多くの国内外のトップシェア商品、オンリーワン商品を持った企業体で、海外は50ヶ国を超える国地域と取引をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 八ヶ岳管理センター 住所：山梨県北杜市小淵沢町上笹尾３１８１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収：基本給（グレード給、ライフプラン手当）、役職手当、賞与から算出 ※任用資格等級、会社業績、人事評価によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラクト

    専門店・その他小売
    東京都港区三田3-1-19 第12シグマビルディング三田2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の事務／実働6時間30分／残業ほぼなし／土日祝休み
      • 締切間近
      ＜事務業務＞ ■電話対応 ■伝票処理 ■協力工場への発注 ■請求書作成 ■売上管理 ■顧客管理 など ＜営業サポート＞ ■お客様先での設置サポート ■展示会出展時の商品搬入・来場者対応 ■資料作成 ■PRグッズ（のぼり等）の修正・作成 など ＜将来的にお任せする業務＞ 事務業務や営業サポートに慣れてきたら、お客様からのお問い合わせ対応やメンテナンス・修理手配などもお任せします。 お問い合わせ内容はある程度パターン化されており、マニュアルも完備。製品知識が浅くても対応できるのでご安心ください。 ◎入社後の流れ ーーーーーーーー 社長がマンツーマンで丁寧に業務を教えます。 わからないことがあれば遠慮せずに何でも聞いてくださいね。 だいたい3カ月ほどで業務の流れや一通りの業務はわかるようになると思います。半年後ぐらいから修理手配などの専門的な業務にもチャレンジして、できることを増やしていきましょう！ ◎仕事のポイント ーーーーーーーーー ★オフィスワークがメイン 展示会やお客様先での設置サポートでの外出もありますが、月に1～2回程度。同じ業務の繰り返しではないため、「毎日ずっと同じ仕事だと物足りない…」という方にもピッタリな環境です。 ★都内での展示会は年3回程度 展示会では、来場者への簡単な商品説明などのサポート業務をお任せします。商談は社長が対応するので、営業活動はしなくてOK！ 展示会で商品に触れると商品知識が身につくので、普段の電話対応もしやすくなります◎
      【転勤なし／駅徒歩5分以内】 本社／東京都港区三田3-1-19 第12シグマビルディング三田2F ＜アクセス＞ JR山手線・JR京浜東北線「田町駅」より徒歩5分 都営浅草線・都営三田線「三田駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策あり
      月給23万円以上 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間中は月給21万円となります。
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    株式会社一創

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都江東区豊洲6-3-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊洲】青果店の店舗スタッフ◆未経験歓迎／受発注業務や在庫管理など／残業ほぼなし／早朝勤務／水日休み
      ～フルーツが好きな方へ／未経験からの活躍者多数◎／日本の食文化・市場文化を支える／ワークライフバランスの整った働き方が可能～ ■業務内容： 豊洲市場内の青果店にて、店舗スタッフとしてご活躍いただきます。 受注対応、商品引き取り、梱包、在庫管理、発注業務を中心とした、店舗業務をお任せします。 ※難しい作業はありませんので、未経験の方でも大丈夫です。丁寧に仕事を覚えていける環境です。 ■具体的には： ◇受注対応 └FAX・LINE・メールなどで届く注文を確認し、内容を整理します。 ◇商品の引き受け └発注済みの商品を、市場内の現場へ引き取りに行きます。 ◇商品梱包 └配送先ごとに商品を丁寧に梱包します。高級フルーツを扱います。 ◇在庫管理 └毎日在庫数を確認し、数量のズレや不整合がないかをチェックします。 ◇商品発注 └在庫状況を見ながら、必要な商品を発注します。 ◇配送業務（補助的） └業務全体を理解していただくため、配送の流れは覚えていただきますが、基本的には専任スタッフが対応しており、常時担当する業務ではありません。 ■業務の特徴： 商品・販売・仕入管理は、すべてPC・タブレットで行っており、難しい操作はありません。スマホ感覚で使えるシステムなので、デジタル操作に抵抗がなければ、効率よく・スムーズに業務が進められます。 ■組織構成： 40代以上の方が活躍中です。未経験で転職をした先輩社員も多数在籍しています。お店は数名で運営しており、人間関係のしがらみはなく、上下関係も厳しくありません。豊洲市場全体としても、穏やかで協力的な人が多く働きやすい環境です。 ■当社について 当社は、青果事業と食堂運営を軸に「食」に関わる幅広い事業を展開しています。 青果事業は明治初期の「やっちゃば市場」を起源とし、築地を経て現在は豊洲市場へ。 長い歴史と信頼を背景に、確かな目利きで選び抜いた高品質なフルーツを、銀座の料亭やフルーツパーラーなどへ卸しています。 また、都内大学の職員宿舎にて食堂運営も行っており、メニュー企画から調理まで一貫して担当。 食材を無駄なく活かす工夫により原価改善を実現しながら、和・洋・中を中心とした多国籍な料理を提供し、日々の食を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲市場 住所：東京都 江東区 豊洲6-3-1 青果棟ほ０３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,300円～371,800円 固定残業手当/月：17,700円～28,200円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（会社の業績及び個人の勤務成績等を勘案し、実施することがある） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンジュ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    愛知県名古屋市中区丸の内2-15-13アンジュ本社ビル1F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／飛び込みなし】振袖・着物の営業◆インセンティブ◎／お客様の気持ちに寄り添う提案で収入UP
      • NEW
      ～晴れの日を彩る提案で、収入も確保／寮あり（規定による）／毎年600名以上の成人式をサポート／マニュアルや先輩フォローもしっかり／月8日以上は休み／育休・産休実績あり／成人式や入学式、卒業式などで活躍／固定客の問い合わせ対応から業務スタートで未経験も安心～ ■概要： ◇お客様との絆を深める営業スタッフのお仕事です。 ◇飛び込み営業はございません。 ◇お客様は娘様の成人式や卒業式を迎えるご両親が中心です。 ■当ポジションの魅力： インセンティブがあり、お客様に満足いただける提案（成果）に応じて収入面のステップアップが可能です。 ■具体的には： ◇まずは固定客のお問い合わせ電話での対応から始め、店舗運営のサポートをお願いします。 ◇その後、展示会の企画・立案・実施や、接客のアイデアを提案いただきます。 ◇マニュアルやトークスクリプトが完備されており、先輩のサポートもあるので、安心してスタートいただけます。 ■配属先情報： 名古屋本店は営業6名、販売10名の組織です。 ※幅広い年代の方が活躍できる環境です。 ■当社について： ◇毎年600名以上のお客様の成人式を受けさせていただいている、実績のあるお店です。 ◇常時500点以上の振袖や小物を展示しており、どんなスタイルやお好みの色、柄にも100％でお答えさせていただいております。 ◇撮影スタジオも多数ロケーションを完備し、お客様の「晴れの日」を彩るお手伝い、ご希望に合った着物を一緒に選び、素敵な思い出づくりをサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-15-13 アンジュ本社ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（業績による） ■昇給：年1回 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドレステーブル

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都中央区八重洲2-1-1YANMARTOKYO7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 27.3歳
    求人情報 全4件
    • 【八重洲】IPO準備を牽引する内部監査室長※IPO準備・J-SOX対応の監査体制構築を推進
      • NEW
      【IPO準備における監査体制をゼロから構築／多店舗ビジネスの現場と経営を横断／実効性重視の“動く監査”で事業成長に直結】 ■当社について 当社はベーカリー・カフェ業態を展開し、製販一体のビジネスモデルで急成長を遂げています。商品開発力と店舗展開力を強みに、ブランド価値の向上と顧客体験の最大化を追求。現在はIPOを見据え、管理体制・ガバナンス強化を推進しています。 ■募集背景 事業拡大と多店舗展開の進展に伴い、内部統制とリスク管理の高度化が経営の重要課題となっています。IPO準備においてはJ-SOX対応や監査体制の整備が不可欠であり、現場と本社双方に精通し、実効性のある監査をリードできる中核人材の採用を進めています。 ■業務内容 店舗と本社にまたがる業務のリスクや非効率を可視化し、実行可能な改善策を提示することで、IPOに耐えうる内部統制と持続的な成長基盤の構築を推進します。 ・内部統制評価（J-SOX対応：計画策定、全社統制、業務プロセス、FCRP、IT統制） ・業務監査（テーマ設定、店舗・各部門ヒアリング、実査、レポーティング、改善提案） ・コンプライアンス体制のモニタリング・評価 ・監査法人等との折衝および対外対応 ■組織構成 管理部門配下で経営層と近接したポジションです。少数精鋭の体制のため、経営陣・各部門責任者と連携しながら横断的に業務を推進いただきます。 ■入社のサポート体制 入社後は既存担当者や管理部門責任者と連携し、現行プロセスの理解からスタートします。まずは既存統制の把握や一部監査から担当し、段階的に計画策定や体制構築へと業務領域を拡大。現場同行や定例MTGにより実務理解を深められる環境です。 ■業務の特徴 “正しさ”だけでなく“実行できる最適解”を重視する点が特徴です。現場制約を踏まえた柔軟な改善提案を行い、形式的な監査に留まらず事業成長に直結する意思決定へ関与します。 ■ポジションの魅力 ・IPO準備における内部監査体制をゼロから構築できる希少な経験 ・多店舗ビジネス特有の複雑な業務フローを横断的に理解できる ・経営層直下で意思決定に影響を与える裁量の大きさ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-1-1 YANMARTOKYO7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：421,700円～568,400円 ＜月給＞ 421,700円～568,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には賞与3か月分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 財務経理※決算補助～≪リーダー候補≫◆「TruffleBAKERY」運営◆IPO準備中◆成長機会◎
      【IPO準備中の成長企業で財務経理リーダーとして経営に直結／多彩な業務経験とキャリア形成が可能なポジションです】 ■業務概要 当社は「食」を通じて新しい価値を創造し、国内外で拡大を続けるフードカンパニーです。本ポジションでは、IPO準備の中核メンバーとして財務経理部門をリードし、決算業務や経営層向けレポーティング、資金管理、内部統制構築まで幅広い業務を担います。経営陣と近い距離で会社の成長を財務面から支え、事業拡大フェーズでの実践的な経験を積むことができます。 ■業務詳細 ◎主な業務 ・月次、四半期、年次決算業務のリード ・税務申告書作成のサポート ・資金繰り管理、キャッシュフロー計算書の作成 ・取締役会資料など、経営層へのレポーティング資料作成 ◎IPO関連業務 ・上場申請書類（Ⅰの部、Ⅱの部など）の作成サポート ・監査法人、証券会社からの質問・依頼への対応 ・内部統制（J-SOX）の構築、評価、運用 ・決算開示体制の構築と運用 ■組織構成 CFO（会計士）、管理本部マネージャー兼財務経理マネージャー（会計士）、サブマネージャー、財務経理担当者2名 ■業務の魅力 ◎豊富な成長機会 当社は直営店で20店舗を有する人気ベーカリーを運営する会社です。新商品開発や新規出店など変化の多い環境の中で事業成長を経理・財務的な側面でサポートする経験は、自身の成長につながります。また、少数精鋭で業務を実施していることから、自身の希望に応じて多様な業務を経験が可能です。 ◎IPO準備の中核を担う希少な経験 企業の歴史の中でも最もダイナミックな「IPO」という一大プロジェクトに、中心メンバーとして関与できます。監査法人や証券会社との折衝、上場申請書類の作成、内部統制の構築など、このフェーズでしか得られない専門性と経験は、あなたのキャリアを確実に飛躍させます。 ◎経営の意思決定に深く関与 経営陣との距離が非常に近く、決算業務、月次報告や分析を通じて会社の現状を深く理解できます。あなたの意見や提案が、経営の重要な意思決定に直結する場面も多く、大きな手応えを感じられます。 ◎経営の意思決定に深く関与 上場企業としての基盤を築く過程で、財務経理部門の業務フローや開示体制、内部統制などをゼロベースで構築していく面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-1-1 YANMARTOKYO7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は応相談。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～433,333円 ＜月給＞ 300,000円～433,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は賞与3か月分を含みます。初年度から業績賞与年2回（8月・12月）支給、年1回昇給査定（7月）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＰインポートＨＤ株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市熱田区尾頭町2-22
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【愛知・植田】反響営業職（フォルクスワーゲン）／年間休日120日／インセンティブ制度あり～
      ◎愛知県で70年以上の歴史を持つNTPグループの安定基盤 ◎フォルクスワーゲン正規ディーラーでの反響営業 ◎飛び込み・テレアポなし／来店・問い合わせ対応中心 ◎未経験歓迎／メーカー研修＋3名体制のOJTで育成 ◎年間休日120日・フレックスタイム制導入 ◎賞与実績5.0ヶ月分／育休復帰率100％ ■仕事内容 ご来店やWebからお問い合わせいただいたお客様へ、フォルクスワーゲン車をご提案いただきます。輸入車に興味をお持ちのお客様への対応が中心のため、新規開拓営業はありません。 お客様のライフスタイルやご要望をヒアリングし、車両提案から見積作成、契約、納車、その後のアフターフォローまで担当します。点検や車検、乗り換えのご案内、自動車保険の提案も行います。 ■具体的な業務 ・ショールームでの接客対応 ・商品説明、試乗案内、見積作成 ・契約手続き、各種書類作成 ・納車対応 ・点検、車検、乗り換え提案 ・自動車保険の提案、契約対応 ■入社後の流れ 未経験でも安心 入社後は先輩社員によるOJTに加え、メーカー研修を実施。商品知識や接客マナー、商談ノウハウなどを学べます。異業種出身者も多数活躍しており、未経験から営業に挑戦できる環境です。 ■仕事の魅力 経営者や医師などのお客様と長期的な信頼関係を築けることが特徴です。販売実績は業績手当やインセンティブに反映され、将来的にはマネジメントへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴 当社はNTPグループの輸入車事業を担う企業です。 フォルクスワーゲン、ボルボ、ポルシェ、アウディ、ロールスロイスなど世界的ブランドを取り扱い、お客様のカーライフを総合的にサポートしています。愛知県を中心に70年以上の歴史を持つグループ企業として安定した経営基盤を有し、社員が長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 年間休日120日、フレックスタイム制度、産育休制度など働きやすい制度も充実しており、育休復帰率は100％を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Volkswagen植田 住所：愛知県名古屋市天白区植田南3-808 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～264,000円 ＜月給＞ 200,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給 ・経験・能力を考慮 ・実績に応じて変動あり（最大30,000円） 昇給年1回 賞与年2回(2025年度実績5.00ヵ月) 諸手当：通勤手当、業績手当、準社用車手当（規定あり） ※業績手当は実績に応じて支給（入社1年度目は15,000円最低保証） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・中村】＜未経験歓迎＞フォルクスワーゲン正規ディーラー営業◆反響中心・賞与5ヶ月
      ～未経験にてご活躍されている方多数／OJTは3名体制にて進めるので安心いただけます／成果によってのインセンティブ制度あり～　 ■概要：輸入車などの販売を手掛ける当社にてフォルクスワーゲンの営業スタッフとしてご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容：フォルクスワーゲンの反響営業業務 ご来店やWEBでお問い合わせ頂いた車両購入を検討されているお客様への車両説明、試乗、見積作成等 ご購入を決定されたお客様への購入に関する申請書類作成や購入に関する契約業務 点検や車検の誘致やご入庫されるお客様への対応 自動車保険の販売及びご契約業務 ■業務内容詳細：ご来店やWEBなどで車両購入を検討されているお客様へのご説明、ご提案をお願いします。初めて輸入車を購入頂くお客様の中には輸入車販売店は敷居が高い、国産車との違いに不安をお持ちの方も多くいらっしゃいます。お客様に丁寧に輸入車の良さをお伝えしてご購入検討頂くお手伝いをお願いします。販売や納車後のアフターフォローなどを通じてリピーターとしてご指名頂く事も多くございます。こうしたご指名を頂けると非常に営業としてやりがいを感じる事ができます。また、販売実績に応じたインセンティブ制度もありますので、ご自身の業務に関する評価が給与面にも反映され収入アップも可能です。 ■求められる役割：営業業務を実施頂きながら当社の営業スペシャリストとしてご活躍頂きます。将来的には管理職へのキャリアアップも目指せます。入社後1年程度で販売から納車まで対応できるようにOJTを通して進めて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Volkswagen中村 住所：愛知県名古屋市中村区畑江通５丁目 10番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～264,000円 ＜月給＞ 200,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給 ・経験・能力を考慮 ・実績に応じて変動あり（最大30,000円） 昇給年1回 賞与年2回(2025年度実績5.00ヵ月) 諸手当：通勤手当、業績手当、準社用車手当（規定あり） ※業績手当は実績に応じて支給（入社1年度目は15,000円最低保証） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アニメイトホールディングス

    専門店・その他小売
    東京都豊島区東池袋1-44-3池袋ISPタマビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【池袋】HRBP（リーダー候補）◆人事制度企画・採用戦略立案／グループ共通の新たな人事制度を構築
      ■募集背景 当社は、アニメイトグループ各社の継続的な企業・事業成長を目的に、直面する難易度の高い人事課題への対応や、新たな業務領域への進出を人事側面から牽引する体制の構築が求められています。 また、人事部門内では業務のマネジメント分担が急務であり、提案から実行までを一気通貫で推進できるリーダー人材が不可欠です。 このような背景から、私たちは人事部門を牽引し、これらの複雑な課題を解決しながら、組織の成長を加速させる人事マネージャー候補を募集します。 未整備な環境を前向きに捉え、主体的に課題を見つけ、解決に向けて行動できる方、そしてチームを率いて新たな人事の仕組みを構築できる方を心よりお待ちしています。 ■アニメイトグループのHRBP HRBPでは自分で業務を定義します。 事業会社のステークホルダーと関係値を構築して「経営陣のヒアリング」「事業部の現状把握」で得られた情報を基に課題を定義してください。 その後、課題を解決する企画を立案して実行していきます。 経営直下の人事部や１人人事として様々な課題に対応されてきたあなた、その稀有な経験をHRBPとして生かしてみませんか？ 是非、私たちと一緒にHRBPとしてアニメイトグループを盛り立てていきましょう！ ■業務例 最優先は人事企画、次に採用計画からお任せする想定です。 ＜人事企画＞ ・事業会社の業種業態に合わせた人事制度の改善、再構築評価運用の改善 ・組織設計、役割定義や業務の進め方の改善提案 ・人員計画の立案および支援 ＜採用＞ ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント ・求人媒体や採用手法の選定、改善および実行 ・事業会社の採用ブランディングの実施 ＜人事労務＞ ・人事制度の運用 ・従業員からの問い合わせ対応 ・各種法令対応、規定整備など ＜その他＞ ・マネジメントやメンバーの能力開発と育成支援 ・管理職育成プログラムの企画・運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋ISPタマビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～562,500円 ＜月給＞ 437,500円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（2～3ヶ月分/グレードによって変動あり） ■昇給：年1回 ■末締め翌月25日払い ■会社・個人成績により支給有無および額面を決定 ■試用期間中は支給対象外 ■入社月によっては按分支給となる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理マネージャー◆グループ経営を支える戦略経理／国内最大級アニメビジネス／年休122日
      ■採用背景 戦略経理部は、正確かつ迅速な経理業務の遂行、数値情報の提供、経理課題の解決を通じた経営支援、経営・財務戦略の提案を担っています。 本採用では、数値情報をもとに現場へ深く入り込み、グループ各社の経営課題解決と事業戦略推進を支える中核人材を募集します。 ■業務内容 グループの意思決定を支える経営管理基盤を強化するため、経理マネージャーを募集いたします。 各事業会社における経営管理課題をプロアクティブに解決することで、事業戦略の推進を経理面からサポートをしていただきます。 まずは事業会社における経理課題、決算・月次処理などを対応しながらグループ各社の特性を理解いただきます。 ・決算・財務諸表の作成及び経営層へのレポーティング ・予実管理及び事業の収益分析 ・グループ全体の業績管理の仕組み作り ・グループ各社の会計及び税務相談への対応 ・会計システムの刷新やDX推進 ■入社後の流れ 入社後はホールディングスの戦略経理部でグループ全体の事業や経営管理を理解いただきます。 その後、半年～1年程度を目安に事業会社へ出向し、経理責任者候補として経理組織のマネジメントや業務改善、経営支援を担っていただくことを想定しています。 出向前にグループ全体への理解を深めた上で着任いただくため、事業会社の経営課題に対してより実効性の高い支援を行うことが可能です。 ■当社の経理として働く魅力 （1）安定基盤 × 経営を動かす戦略経理という希少性 ・強固な経営基盤を持つアニメイトグループで経営層と直接対話しながら課題解決、立ち上げ、仕組み化する経験ができます。 ・「安定」と「挑戦」を同時に得られる環境です。 （2）非上場企業の親会社だからこそできる「本質的な課題解決」 ・監査法人や株主対応（IR）など外部ステークホルダー向けの業務に追われない ・グループ各社の経理課題や経営改善に真正面から取り組むことができる ・「経営の参謀役」としてのキャリアが積める （3）キャリア選択肢が広い 入社半年～1年後には実務部隊を率いて事業会社の経理責任者（部長・役員候補）としてのキャリアまたはグループ経理・財務のスペシャリストとして成長できます。 ご自身の志向に応じてキャリアを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋ISPタマビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～625,000円 ＜月給＞ 437,500円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■末締め翌月25日払い ■昇給：年1回 ■ご経験に応じて、管理監督者として採用させて頂く場合もございます。（この場合残業手当は支給対象外となります） ■賞与：年2回（3～4ヶ月分/グレードによって変動あり） ※会社・個人成績により支給有無および額面を決定 ※入社月によっては按分支給となる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポケモンセンター

    専門店・その他小売
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー8F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【総合職｜グローバル】店舗企画・管理マネジメント／商品企画・売場作り・イベント企画など／年休120日
      【店舗企画・マネジメント・グローバルに活躍・将来的な本社勤務可能/年休120日/イベント企画・商品企画・店舗企画等お任せ！】 ■本ポジションについて 総合職での採用になります。 総合職では将来的に本社勤務を前提とし、活躍人材を育成します。 ポケモンらしい体験を日本・世界に提供することが最大のミッションです！ ※初配属は全国の店舗配属となり数年で本社勤務を想定しご活躍いただきます。（本社へ異動後の配属はご自身のキャリアに沿った部署へ配属いたします。）※部署例：商品開発・商品企画・マーケティング・デザイナー・店舗開発・海外事業・管理部門など数多くご用意 ■業務内容 まずは、国内のポケモンセンター、ポケモンストアで店舗運営を学び、弊社事業への理解を深めていただきます。 その後、店舗運営業務において、インバウンド顧客の接遇等で語学力を活かし店舗管理・運営を行なっていただきます。 日本国内の店舗でご活躍いただきましたら、その後に、六本木オフィスで本社業務に従事し、さらに事業全体を理解いただくご経験を積んでいただくチャンスもございます。本社業務の中には、日本から海外店舗をサポートする、海外店舗も見込んだ企画立案をする等、海外と関わる機会も得られる可能性がございます。 また、日本国内でご活躍いただいた後、将来的には、海外現地に駐在していただき、海外を拠点としてポケモンセンター事業の推進、ポケモンブランド拡大に貢献いただくことも想定しています。 海外駐在を目指す場合、日本国内での経験期間については、3年～を想定していますが、状況により変更となる場合がございます。 ・店舗マネジメント（採用、教育、労務管理、各部署との連携など） ・商品管理、VMD、展開計画作成　 ・個店施策の立案、イベント企画運営 ・商品開発、コラボ企画の立案、運営 ※各店舗は店長と副店長、数名の正社員・契約社員、数十名～100名のアルバイトスタッフにより運営されています。 ※店舗での取り組み範囲は広く、ポケモンを広く届けるためのイベント考案、地元企業やブランド・プロスポーツ・チーム自治体などとタイアップ企画、商品企画など、店舗からの企画発信も行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国配属 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,870円～312,340円 固定残業手当/月：54,470円～61,010円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,340円～373,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■給与には月25時間分のみなし時間外手当を含む※25時間を超える時間外労働は追加で支給 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※賞与については個人の業績評価に対し支給されるケース、全社業績に応じて全社員対象に支給されるケースが有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】店舗運営・マネジメント＜ポケモンセンター＞◆イベント企画・運営など◆年休120日／転勤なし
      【世界に誇るエンタメ企業／”ポケモン”の魅力を発信／店舗社員として店舗運営をお任せ／年間休日120日】 ■業務内容： 店舗社員として店舗運営に携わりながら、スキルアップを目指していただきます。 接客対応はアルバイトスタッフが行い、社員はマネジメント業務を中心に取り組み、周囲とコミュニケーションを取ってお客様を笑顔にするお店をつくります。 店舗での取り組み範囲は広く、ポケモンを広く届けるためのイベント考案など、店舗からの企画発信も行います。 ■具体的には： ・店舗アルバイトスタッフの採用、教育、労務管理 ・売上管理、商品管理、展開計画作成 ・個店施策の立案、イベント運営 ■当社の特徴： 当社は、ポケモンの関連グッズの販売、直営店（オンライン含）の運営、イベント運営を展開しています。現在では、国内22店舗（2025年3月現在）、海外2店舗（シンガポール、台北）を展開しております。 2016年にはインターネットショッピングサイトを開設、海外にも店舗出店を行い、世界中のファンの方々に世界観を感じてもらえるよう事業拡大を行っております。 世界観を大切にしつつ、時には新しい何かと組み合わせることによって新たな可能性を探り生み出し、ポケモンコンテンツをリアルにお客様にお届けすることで、人々をワクワクさせ続けるための活動をしております。 ■当社のミッション： ポケモンの商品と思い出を持ち帰ってもらうことで、 ポケモンをもっと好きになり、もっと長く楽しんでもらう。 ■当社について： 株式会社ポケモンセンターは、多様なオリジナル商品の販売やポケモンの最新情報を発信する拠点として、オフィシャルショップ「ポケモンセンター」を国内外で展開しています。また、カジュアルショップ「ポケモンストア」、オンラインショップ「ポケモンセンターオンライン」、出張型ショップ「ポケモンセンター出張所」、グッズを自動販売機で購入できる「ポケモンスタンド」や、ポケモンたちとの特別な体験ができる常設飲食店「ポケモンカフェ」など、多様な形態でお客様にポケモンとの出会いを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ポケモンセンターナゴヤ 住所：愛知県名古屋市中区栄3-29-1 名古屋PARCO 東館2階 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 481万円 ＜賃金形態＞ 月給制 総理論年収は下記に記載 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,870円 ＜月給＞ 336,270円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■総理論年収：4,815,240円 　基本給278,870円 　固定残業代57,400円 　店舗管理手当15,000円　※店舗勤務時のみ支給 ■期末賞与：600,000円 ※会社の業績に応じた決算賞与の支給は対象外 ※個人評価に基づく特別賞与は支給の可能性あり ※年1回毎年2月末に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社天竜堂

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    静岡県浜松市浜名区貴布祢101
    • 設立 1933年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松市・磐田市各店舗／未経験歓迎】メガネ等販売員◆創業90年以上／平均勤続年数11年／残業約5時間
      • 締切間近
      ～技術力と丁寧な接客に強み／『徹底した社員教育』で、外部講師だけではなく社長が直接社員教育に注力／社員一人一人が色々なことに取り組み挑戦できる風土を醸成、長期就業しやすい環境◎／ ■事業の魅力： 地域密着で90年以上続く眼鏡・補聴器専門店。専門知識を学びながら、お客様の「見える・聞こえる」を支え、生活の質を向上させるやりがいがあります。安定した業界で、資格取得やキャリアアップも可能。人と深く関わり、感謝される仕事です。 ■業務詳細： ・お客様の接客 ・視力測定を行い最適なメガネを提案 ・聴力測定を行い最適な補聴器の提案 ・フィッテイングや調整、アフターケア ・在庫管理や商品ディスプレイ ・販促企画等 ■人員制度： 20代2名、30代3名、40代8名、50代以上7名（全員中途入社） ■教育制度： 店舗でのOJTの他、社内研修・メーカー主催のセミナーなど手厚いサポートをご用意しています。未経験の方もご安心ください。 ■会社の魅力： 平均勤続年数が11.9年と長く働くことができる環境です。販売ノルマは一切なし。話を聞くことが好きな方にピッタリなお仕事です。当社はただ売るだけでなく、お客様の生活を豊かにする提案型の接客のお仕事です。国家検定眼鏡作製技能士の資格取得支援があります。 ■こんな人が向いています！： 超高齢化と情報化社会の中、弊社天竜堂の眼鏡販売員、補聴器販売員はますます求められる職業です。お客様の視聴覚にお困りの方に私たちの培った技術、知識をお役に立てるように日々勉強しています。 販売経験の有無に関わらず、当社社員は同業他社様より覚える事、学ぶ事が多いです。そのため当社のリクルート活動では（1）素直（2）誠実（3）向上心のある方が重要と考えております。向上心のある方にとってはリスキリングでき自分を磨ける会社です。大事なのは向上心。 一人ひとりに合わせた社員教育をしています。経験の有無に問わず、当社に入社していただければ一人ひとりにあった教育プログラムをご用意しております。 また、社員の成長の度合い、会社の貢献度に応じて社員を評価できるよう人事評価制度を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 磐田市内各店舗 住所：静岡県磐田市内各店舗　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浜松市内各店舗 住所：静岡県浜松市　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～310,000円 ＜月給＞ 215,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年(賞与実績0.5～6.0ヶ月分)※成果に応じたポイント制を採用しています ■昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社首里石鹸

    専門店・その他小売
    沖縄県那覇市首里末吉町4-6-6
    • 設立 2011年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【沖縄】U.Iターン歓迎！事業プロジェクトマネージャー／沖縄スキンケアブランド／年休120日
      ～沖縄発スキンケアブランド『SuiSavon』事業PM／組織運営の中核！新店舗出店・広報・商品開発チームと代表との橋渡し役を担うプロジェクトマネージャー／ゆいレール市立病院前から歩いて1分・車通勤も可／産休育休や事業所内保育園など働きやすい環境～ ※試用期間中は契約社員からのスタートになりますが、6か月後に正社員への登用予定になります。 ■業務概要 当社は沖縄発ベンチャーでありながら、自然由来の化粧品などを開発、販売しております。 今回はビジネスサポートチームのプロジェクトマネージャーとして、商品開発・新店舗出店・広報の3つの主要領域を担当するメンバーを率い、社長との橋渡し役を行いながらプロジェクト全体の進行管理とチームマネジメントをお任せします。 会社方針を深く理解し、実直かつ着実にプロジェクトを推進する役割です。 ■業務詳細 店舗の出店計画や商品開発、コンセプトは代表や取締役が検討されており、その考えや決定事項をメンバーに伝達、調整を行い事業を素早く 入社後は… ・新店舗出店プロジェクトの計画・進捗・調整・渉外業務 ・チーム全体の業務バランスやトラブル予防、リスクヘッジ ・上司への定期報告、業務相談 ゆくゆくは… ・商品開発に関する進捗管理、社内外との調整、渉外対応 ・広報・PR活動の進行管理、SNS運用やメディア対応 ・各担当者のタスク管理や進捗確認、課題抽出 ・Google WorkspaceやMicrosoft Office、各種分析・SNS・クリエイティブツールの活用 ・Slack等による社内コミュニケーションの円滑化 ■扱うサービス 当社オリジナル化粧品の開発・販売、ブランド価値向上のための広報活動、新規店舗の企画・立ち上げを中心に扱います。 ■組織構成 商品開発、新店舗出店、広報それぞれの専任者1名ずつ、計3名のチームをマネジメントします。 女性メンバーも多く活躍しております。 ■教育体制 OJTを中心に業務の流れを習得し、必要に応じて外部研修やサポート体制を利用できます。 ■想定されるキャリアパス プロジェクト推進力を高め、将来的には複数店舗や全社的な事業戦略にも関わるキャリアが広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市首里末吉町4-6-6 勤務地最寄駅：ゆいレール線／市立病院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には見込み残業代5万円/19時間分を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年間最大60万円（年4回払出） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鎌倉】沖縄発スキンケア『首里石鹸』店長◆ファンを生み出す接客文化／年休120日以上／事業拡大中◎
      【沖縄発スキンケアブランドSuiSavon〈首里石鹸〉店長◇接客が好きな方歓迎！◇首里石鹸の丁寧な接客を実現していく店舗運営◇年間休日120日以上】 ＼おすすめポイント／ ・お客様一人一人に合わせたスキンケア商品を豊富な知識と体験型の丁寧な接客で提案。沖縄が好きな方、スキンケアが好きな方歓迎！ ・沖縄から世界へ！沖縄素材と天然のアロマにこだわったスキンケアブランド ・創業から10年で全国35店舗まで拡大の急成長企業！挑戦しやすい社風で、自分の企画や提案が他店舗でも運用されることも！ ■業務内容 店舗での接客販売、店舗マネージメントを行っていただきます。 決められた年間売上目標を達成していくために月ごとや日ごとの詳細なアクションプランを立案。 「商品を売る」のではなく、「このブランドだからまた来たい」と思っていただける体験をつくる。沖縄の植物や香りに込められたストーリーを届けながら、お客様・スタッフ双方から愛される店舗づくりを担います。 【具体的な業務内容】 ・接客販売 ・店舗のアクションプランの立案、実行 ・売上管理、予算管理 ・チームメンバーマネージメント ・在庫管理・発注 ■扱うサービス 沖縄の素材やアロマ精油にこだわった自社製スキンケア商品（石鹸、洗顔料、ハンドクリーム等）を20種類以上展開。商品知識は現物支給や体験を通じて深めていただきます。 ■組織構成 各店舗メンバー含め約５名在籍。エリア長や本社と連携しながら働く環境です。 ■業務の魅力 首里石鹸では売上だけで評価するのではなく、お客様への真摯な接客も大切にしています。社内には表彰文化もあり、お客様からいただいた言葉や感動的な接客体験が共有されます。 「どれだけ売ったか」だけでなく、「どれだけファンを増やしたか」が称賛される環境です。接客が好きな方、人の成長を支援することにやりがいを感じる方にとって、大きな手応えを感じられる仕事です。 ■教育体制 入社後は沖縄研修や商品研修、本社テストなど商品知識や成分知識についての学習機会も整備されています。 ■キャリアパス 店長からエリア店長、課長、部長へのステップアップが可能です。店舗拡大が続くため、マネジメントポストも増加中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川エリア 住所：神奈川県鎌倉市 勤務地最寄駅：鎌倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には見込み残業代5万円/19時間分を含む。残業手当は1分単位で支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年間最大60万円（年4回払出） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バンクレンタカー

    自動車ディーラー
    東京都中央区日本橋富沢町9-19住友生命日本橋富沢町ビル7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【沖縄勤務】営業職※法人向け車両提案◆既存メイン／転勤当面無／働きやすさ◎／車通勤可
      【既存顧客中心の深耕営業｜土日祝休で安定就業｜将来は拠点長へ成長できる環境】 ＼おすすめポイント／ ★既存法人向け営業が中心で飛び込みなし。関係構築に集中でき、無理な開拓に追われず安定した営業スタイルを実現できます。 ★年休127日かつ土日祝休みで働きやすさ抜群。固定残業制により時間管理もしやすく、営業でもワークライフバランスを確保可能です。 ★営業だけでなく車両管理など事業全体を理解し、将来的には拠点長などマネジメントへキャリアアップ可能な環境です。 ■概要： 法人向けレンタカーサービスを通じて、企業の業務効率化やコスト最適化を支援する営業職です。 既存顧客への提案を中心に、課題に応じた車両手配や運用プランを提案します。 営業活動に加え、車両管理などにも携わることで商品理解を深め、提案力を高められる環境です。 将来的には拠点運営や組織マネジメントも担う存在へ成長できます。 ■業務詳細： 企業や自治体などの既存取引先に対し、レンタカーやリース導入の提案を行います。 顧客の利用状況や課題をヒアリングし、最適な車両や契約プランを提案します。 また、新規顧客開拓も支店全体で取り組みながら、ビジネス拡大に貢献していただきます。 加えて、見積作成や台帳入力などの事務業務、車両の管理や回送などにも携わります。 ■組織構成： 配属先は6名体制（男性2名・女性4名）の少人数組織です。 異業種出身者も多く、中途入社の方でも馴染みやすい環境です。 支店単位で協力しながら営業活動を行うため、個人プレーよりチームで成果を出す風土があります。 ■働き方： 完全週休二日制（土日祝休）で年間休日127日と、営業職としては高水準の働きやすさです。 固定残業制を採用し、時間管理しやすい環境が整っています。 沖縄拠点勤務で当面転勤もなく、地域に根差して長期就業が可能です。 ■当社について： 法人向けレンタカー事業を展開し、企業活動を支えるモビリティサービスを提供しています。 既存事業の安定成長に加え、カーシェアなど新規領域にも積極投資し、事業拡大を推進中です。 営業と現場の両軸で事業理解を深められる点が特徴で、実務を通してスキルを高めながらキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支店 住所：沖縄県豊見城市字渡橋名281 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,332円～259,165円 その他固定手当/月：35,000円～65,000円 固定残業手当/月：32,668円～40,835円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄/転勤無】法人向けレンタカー導入のご提案スタッフ◆車通勤可／未経験からでも安心のサポート体制◎
      ★地域活性化/貢献性◎車両貸出数日本最多のビジネスレンタカー会社として地域住民の方含め人々の暮らしを豊かにすることを目指しています。 ★2007年の創業から、2026年には全国17企業・700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ■募集背景： 同社は車両貸出数日本最多のビジネスレンタカー会社です。 営業エリアと事業拡大に伴う沖縄支店の強化は目的として募集いたします。 ■業務内容： 車両を必要としている企業に対して、要望に応じたプランでレンタカー配備のご提案をしていただきます。現在は既存営業がメインです。 【ご提案先】 企業や自治体・団体などの車両を必要としている企業（老人ホーム、自動車修理工場、宿泊施設等）※レンタカー会社向けにレンタカーの販売も行っています。 【ご提案するもの】 多種多様な配備車両 ※D&Dグループでは三菱自動車のディーラー事業とBYD（EV販売台数世界一）のディーラー事業を展開しています。 【ポイント】 車両管理（体力作業）: 洗車やお客様の元への車両回送など。自社の商品に直接触れることで、車種ごとの特徴などの商品知識を無理なく身につけていきます。※カーシェア事業にも力を入れており、今後ますます事業を拡大していく予定の成長ビジネスです。その他、レンタカー業務に付随する管理業務・配車業務や損害保険代車取次業務（電話対応、車両手配、台帳入力、請求書作成など）もお任せします。 ■キャリアステップ： 入社後3ヶ月は先輩社員とのOJTを通じて業務の流れを学ぶところからスタートできるため、初心者の方でも安心です。 半年から1年程度の時間をかけて、自分のペースでじっくり独り立ちを目指せます。 ※社員の中には、20代後半で業界未経験で入社し、その6年後には管理職まで飛躍した社員もいます。 ※本社勤務を希望される場合、総合職への切り替えも可能です。 ■部署構成： 男性：2名、女性：4名の計6名　※全体での従業員数約30名 ■圧倒的な働きやすさ： 完全週休二日制（土日祝日休み）で、年間休日は充実の127日（2025年度）です。給与には20時間分の固定残業代が含まれており、ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支店 住所：沖縄県豊見城市字渡橋名281 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,860円～168,693円 その他固定手当/月：35,000円～65,000円 固定残業手当/月：23,140円～31,307円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーストワン株式会社

    専門店・その他小売
    東京都千代田区麹町3-2-6垣見麹町ビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全6件
    • 【町田】業務用エアコンの施工業務◆年収600万～／年休120日（土日祝）／残業少／直行直帰可能◎
      • NEW
      ◇◆2028年に上場予定の安定成長企業／年間休日120日・平均残業30時間以内◆◇ 業務用空調設備・LED照明・太陽光発電などの提案～施工・保守までを一貫提供している当社にて、顧客・営業・施工スタッフをつなぎながら、空調工事を円滑に完工へ導く施工管理をお任せします。 自社一貫体制のため、スケジュール・品質・コストを現場主導でコントロールしやすく、無理のない施工管理が可能な環境です。 ■業務内容 ◇職人への指示・現場監督 →現場との距離が近く、意思決定が早いためスムーズな現場運営が可能 ◇お客様との打ち合わせ →元請けに近い立場で、工程・仕様の調整まで主体的に関われます ◇工程・原価・品質・安全管理 →一通りの管理業務を裁量持って担当でき、施工管理としてのスキルを広げられます ◇協力会社の手配・管理 →複数関係者をまとめる調整力・マネジメント力を磨けます ※担当案件：月4～5件（ビル・マンション・テナント等） →過度な同時進行がなく、1件1件に集中しやすい環境です ※業務マニュアルあり ■このポジションの特徴 ＼現場主導で進めやすい環境／ 販売～施工まで一貫対応しているため、部門間の調整ロスが少なく、 無理なスケジュールに振り回されにくい運営が可能です。 ＼施工管理に集中できる分業体制／ 営業・事務・業務管理が明確に分かれており、 見積・調整・事務作業の負担が分散され、現場管理業務に専念できる体制です。 ＼IT・AI活用による業務効率化／ ANDPAD・HubSpotを導入し、案件進捗や情報共有を効率化。 さらにAIツールも活用しており、業務負担軽減と生産性向上を推進しています。 ■組織構成 人数：5名（役員1名、社員4名、嘱託社員1名） 20～30代中心でスピード感のある環境で、中途入社者も活躍中！ ■キャリアパス ◇主任→係長→課長→部長と明確なキャリアパス ◇資格取得支援制度あり／9種の資格手当あり ◇希望によっては業務管理・コーポレートなど、他職種へのキャリアチェンジも可能です！ ■残業時間 通常期：約30時間 繁忙期（春・秋）約40～50時間 ※増員により今後は残業削減を推進予定 ※業務効率化・分業体制により負担軽減に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 町田倉庫 住所：東京都町田市野津田町2694 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ 固定残業時間を上回った場合は別途残業代支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～490,000円 その他固定手当/月：13,000円 固定残業手当/月：61,641円～174,141円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,641円～677,141円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年4回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区／未経験歓迎！】法人営業◆年休120日（土日祝）／平均残業20H／賞与年4回／ノルマなし◎
      ◇◆明確なキャリアパス有／賞与・昇給・インセンティブ・ボーナス有／飛び込み・ノルマ無し◆◇ 様々な業態の企業様に対して、空調設備や省エネサービスの提案営業を行います。SDGsやコスト削減に関心のある企業様に、最適なソリューションを提供する「課題解決型」の営業です！ ＝具体的には＝ ◇1日2件程度の訪問／オンラインでの打合せ ◇ソリューション提案（見積・提案書作成を含む） ◇受注後の社内連携(施工管理部隊への共有等) ◇アフターフォロー　等 ※成果に応じてインセンティブあり！(インセンティブ平均年50万～100万＋年4回のボーナス) ■研修・教育制度： 約3～6か月の充実した研修制度があるため、営業未経験でも必ず一プロの営業として成長することができます！ ＜研修内容＞ ◇トークスクリプトを用いた電話対応練習 ◇先輩の商談同行 ◇ゲーム形式の商談ロールプレイ ◇同行付きの営業トレーニング ◇月1回の社長1on1（トップ営業×経営視点での直接指導） ◇毎月末の座学＋運動研修 ※営業社員の全員が異業種出身ですが、研修を経て活躍中です！！ ■組織構成・働き方： 人数：14人（マネジメント2名／営業10名／営業事務2名） 「フォローアップ精神」を大切にしており、困難なときは必ず支え合う文化が醸成されています！ ■キャリアパス： 主任→係長→課長→部長→本部長と昇格していきます。 希望によっては他の職種にもチャレンジ可能で、成長フェーズのためこれからの沢山のポジションが生まれる予定で、早期キャリアアップが叶います◎ ＜給与アップ例＞ 主任　＋2万UP 係長　＋5万UP 課長　＋15万UP 部長　＋25万UP 本部長　＋35万UP ■働く魅力： ＼安定性×成長性抜群／ 創業以来、右肩上がりで成長を継続しており、2028年の上場を予定！ 環境・省エネ需要の拡大とともに、今後も安定的に、さらなる成長が見込まれております◎ ＼頑張った分はしっかり還元／ インセンティブ制度と年4回のボーナス制度を設けており、頑張った分はしっかり還元するよう体制を整えています。 ＼働きやすさも抜群／ ◇年休120日（土日祝） ◇残業月20h以内 ◇直行直帰可能 ◇副業OK 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-2-6 垣見麹町ビル4F 勤務地最寄駅：半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 389万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ 固定残業時間を上回った場合は別途残業代支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～342,025円 その他固定手当/月：13,000円 固定残業手当/月：61,641円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,641円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■年4回のボーナス支給あり※実績による ■手当：外勤手当1万円／通信手当3千円 ■年収例：入社3年目／主任／540万（インセンティブ含む） ■補足事項： 入社後は外勤見習いとしてスタートし、基準をクリアすれば「外勤営業」に昇格。昇格後の月給は324,641円～です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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