26ページ｜業種【小売業界】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ポケモンセンター

専門店・その他小売

東京都港区六本木6-10-1

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設立 2011年
従業員数 210名
平均年齢 -

求人情報全11件

【広島】＜ポケモンセンター＞店舗運営・マネジメント◆イベント企画・運営など◆年休120日／転勤なし

【世界に誇るエンタメ企業／”ポケモン”の魅力を発信／店舗社員として店舗運営をお任せ／年間休日120日】 ■業務内容：店舗社員として店舗運営に携わりながら、スキルアップを目指していただきます。接客対応はアルバイトスタッフが行い、社員はマネジメント業務を中心に取り組み、周囲とコミュニケーションを取ってお客様を笑顔にするお店をつくります。店舗での取り組み範囲は広く、ポケモンを広く届けるためのイベント考案など、店舗からの企画発信も行います。 ■具体的には：・店舗アルバイトスタッフの採用、教育、労務管理・売上管理、商品管理、展開計画作成・個店施策の立案、イベント運営 ■当社の特徴：当社は、ポケモンの関連グッズの販売、直営店（オンライン含）の運営、イベント運営を展開しています。現在では、国内22店舗（2025年3月現在）、海外2店舗（シンガポール、台北）を展開しております。 2016年にはインターネットショッピングサイトを開設、海外にも店舗出店を行い、世界中のファンの方々に世界観を感じてもらえるよう事業拡大を行っております。世界観を大切にしつつ、時には新しい何かと組み合わせることによって新たな可能性を探り生み出し、ポケモンコンテンツをリアルにお客様にお届けすることで、人々をワクワクさせ続けるための活動をしております。 ■当社のミッション：ポケモンの商品と思い出を持ち帰ってもらうことで、ポケモンをもっと好きになり、もっと長く楽しんでもらう。 ■当社について：株式会社ポケモンセンターは、多様なオリジナル商品の販売やポケモンの最新情報を発信する拠点として、オフィシャルショップ「ポケモンセンター」を国内外で展開しています。また、カジュアルショップ「ポケモンストア」、オンラインショップ「ポケモンセンターオンライン」、出張型ショップ「ポケモンセンター出張所」、グッズを自動販売機で購入できる「ポケモンスタンド」や、ポケモンたちとの特別な体験ができる常設飲食店「ポケモンカフェ」など、多様な形態でお客様にポケモンとの出会いを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ポケモンセンターヒロシマ住所：広島県広島市中区基町6-27 そごう広島店本館6階勤務地最寄駅：アストラムライン線／県庁前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 481万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,870円固定残業手当/月：57,400円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 336,270円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■期末賞与：600,000円 ※会社の業績に応じた決算賞与の支給は対象外 ※個人評価に基づく特別賞与は支給の可能性あり ※年1回毎年2月末に支給 ■別途支給：店舗管理手当15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沖縄】＜ポケモンセンター＞店舗運営・マネジメント◆イベント企画・運営など◆年休120日／転勤なし

【世界に誇るエンタメ企業／”ポケモン”の魅力を発信／店舗社員として店舗運営をお任せ／年間休日120日】 ■業務内容：店舗社員として店舗運営に携わりながら、スキルアップを目指していただきます。接客対応はアルバイトスタッフが行い、社員はマネジメント業務を中心に取り組み、周囲とコミュニケーションを取ってお客様を笑顔にするお店をつくります。店舗での取り組み範囲は広く、ポケモンを広く届けるためのイベント考案など、店舗からの企画発信も行います。 ■具体的には：・店舗アルバイトスタッフの採用、教育、労務管理・売上管理、商品管理、展開計画作成・個店施策の立案、イベント運営 ■当社の特徴：当社は、ポケモンの関連グッズの販売、直営店（オンライン含）の運営、イベント運営を展開しています。現在では、国内22店舗（2025年3月現在）、海外2店舗（シンガポール、台北）を展開しております。 2016年にはインターネットショッピングサイトを開設、海外にも店舗出店を行い、世界中のファンの方々に世界観を感じてもらえるよう事業拡大を行っております。世界観を大切にしつつ、時には新しい何かと組み合わせることによって新たな可能性を探り生み出し、ポケモンコンテンツをリアルにお客様にお届けすることで、人々をワクワクさせ続けるための活動をしております。 ■当社のミッション：ポケモンの商品と思い出を持ち帰ってもらうことで、ポケモンをもっと好きになり、もっと長く楽しんでもらう。 ■当社について：株式会社ポケモンセンターは、多様なオリジナル商品の販売やポケモンの最新情報を発信する拠点として、オフィシャルショップ「ポケモンセンター」を国内外で展開しています。また、カジュアルショップ「ポケモンストア」、オンラインショップ「ポケモンセンターオンライン」、出張型ショップ「ポケモンセンター出張所」、グッズを自動販売機で購入できる「ポケモンスタンド」や、ポケモンたちとの特別な体験ができる常設飲食店「ポケモンカフェ」など、多様な形態でお客様にポケモンとの出会いを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ポケモンセンターオキナワ住所：沖縄県中頭郡北中城村字ライカム1番地イオンモール沖縄ライカム1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 481万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,870円固定残業手当/月：57,400円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 336,270円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■期末賞与：600,000円 ※会社の業績に応じた決算賞与の支給は対象外 ※個人評価に基づく特別賞与は支給の可能性あり ※年1回毎年2月末に支給 ■別途支給：店舗管理手当15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社天竜堂

専門店（アパレル・アクセサリー）

静岡県浜松市浜名区貴布祢101

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設立 1933年
従業員数 20名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【浜松市・磐田市各店舗／未経験歓迎】メガネ等販売員◆創業90年以上／平均勤続年数11年／残業約5時間

～技術力と丁寧な接客に強み／『徹底した社員教育』で、外部講師だけではなく社長が直接社員教育に注力／社員一人一人が色々なことに取り組み挑戦できる風土を醸成、長期就業しやすい環境◎／ ■事業の魅力：地域密着で90年以上続く眼鏡・補聴器専門店。専門知識を学びながら、お客様の「見える・聞こえる」を支え、生活の質を向上させるやりがいがあります。安定した業界で、資格取得やキャリアアップも可能。人と深く関わり、感謝される仕事です。 ■業務詳細：・お客様の接客・視力測定を行い最適なメガネを提案・聴力測定を行い最適な補聴器の提案・フィッテイングや調整、アフターケア・在庫管理や商品ディスプレイ・販促企画等 ■人員制度： 20代2名、30代3名、40代8名、50代以上7名（全員中途入社） ■教育制度：店舗でのOJTの他、社内研修・メーカー主催のセミナーなど手厚いサポートをご用意しています。未経験の方もご安心ください。 ■会社の魅力：平均勤続年数が11.9年と長く働くことができる環境です。販売ノルマは一切なし。話を聞くことが好きな方にピッタリなお仕事です。当社はただ売るだけでなく、お客様の生活を豊かにする提案型の接客のお仕事です。国家検定眼鏡作製技能士の資格取得支援があります。 ■こんな人が向いています！：超高齢化と情報化社会の中、弊社天竜堂の眼鏡販売員、補聴器販売員はますます求められる職業です。お客様の視聴覚にお困りの方に私たちの培った技術、知識をお役に立てるように日々勉強しています。販売経験の有無に関わらず、当社社員は同業他社様より覚える事、学ぶ事が多いです。そのため当社のリクルート活動では（1）素直（2）誠実（3）向上心のある方が重要と考えております。向上心のある方にとってはリスキリングでき自分を磨ける会社です。大事なのは向上心。一人ひとりに合わせた社員教育をしています。経験の有無に問わず、当社に入社していただければ一人ひとりにあった教育プログラムをご用意しております。また、社員の成長の度合い、会社の貢献度に応じて社員を評価できるよう人事評価制度を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞磐田市内各店舗住所：静岡県磐田市内各店舗　受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞浜松市内各店舗住所：静岡県浜松市　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～310,000円＜月給＞ 215,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年(賞与実績0.5～6.0ヶ月分)※成果に応じたポイント制を採用しています ■昇給：1回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロッテ免税店KANSAI

専門店・その他小売

大阪府泉佐野市泉州空港北一番地　航空会社北ビル4階

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

経理財務／残業少なめ／年休125日／経験を活かせる／関空勤務
- NEW
あなたにお任せするのは経理財務業務全般です。まずは日々の会計処理からスタート、将来的には経理財務に関する幅広い業務を担っていただきます。【主な業務内容】・月次処理・月次、四半期、年次、連結決算・会計監査対応・所得税・償却資産申告・税務申告サポート・入出金管理・資金繰り関係業務（資料作成等）・その他【使用ソフト】試用していただく経理ソフトはSAPです。 SAP経験者の方はスムーズに業務を開始していただけます。＼裁量を持って活躍できる環境／少数精鋭の組織のため、業務は縦割りではありません。経験に応じて幅広い業務に挑戦でき、経理財務としての市場価値を高めていくことが可能です。＼今後の拡大を支えるやりがい／安定基盤があり成長中の当社。インバウンド需要も増加するなかで、経理財務業務を通じて拡大を続ける免税店事業を支えてください。アットホームな雰囲気で、あなたの経験・スキルを存分に活かせますよ。

★関西空港内での勤務になります。・住所　大阪府泉佐野市泉州空港北1番地　航空会社北ビル4階・アクセス　南海電気鉄道・JR「関西空港駅」より　徒歩3分

月給28万円～（諸手当含む）＋賞与年2回初年度想定年収：500万円～・経験・能力を考慮し決定します。・試用期間3か月あり（待遇に変更はありません）。

株式会社首里石鹸

専門店・その他小売

沖縄県那覇市首里末吉町4-6-6

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設立 2011年
従業員数 150名
平均年齢 33.0歳

求人情報全4件

【沖縄県那覇市】生産管理課マネージャー／全国展開ブランドの在庫・物流管理◆福利厚生充実◆正社員登用有

【成長著しいスキンケアブランドの在庫・生産管理／マネジメント・全国店舗展開を支える重要ポジション】 ■業務概要当社オリジナルスキンケアブランド『SuiSavon-首里石鹸-』の生産管理課において、全国32店舗およびECサイトの在庫・生産管理全般を担当いただきます。拡大を続ける事業において、需給予測、発注計画、物流調整、在庫最適化、課題解決のPDCA実行など、ブランド成長を支える要となる役割です。生産管理チーム（3～4名）のマネジメントもお任せします。 ■業務詳細・生産管理チームのマネジメント及び業務スケジュールの立案・進捗管理・年間需要予測の策定と生産/発注計画立案・ECサイトや全国店舗の在庫状況モニタリング、適正在庫維持のためのコスト管理・自社商品の発注管理（店舗間・OEM含む）及び物流業者への納品指示・流通業者・資材メーカー・OEM先・倉庫業者との折衝や調整・棚卸計画の策定～実施、棚卸後の数値分析・管理・新店舗OPENやPOPUP出店時の物流準備（県外出張あり）・店舗納品スケジュール管理・調整、在庫配分の最適化・在庫管理における課題設定とPDCAサイクルの推進 ■扱うサービス 200種類以上の自社製品を管理し、リードタイム約5か月の運用体制を構築。一次保管倉庫・全国店舗・ECサイト間で最適な商品流通を実現します。 ■組織構成生産管理課は3～4名で構成され、部門横断で他部署・店舗と連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力全国・海外展開を目指すブランドの成長をダイレクトに支えることができ、裁量を持って業務改善や仕組みづくりに携われます。 ■教育体制 OJTや現場研修を通じて業務に慣れていただきます。社内外のパートナーと協働しながら実践的にスキルアップできます。 ■就業環境土日祝日休み（業務により変動有）、事業所内保育園や多彩な福利厚生、社員割引ありなど、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス将来的に生産部門や在庫管理責任者、店舗運営部門へのキャリアアップや、事業拡大に伴う新規プロジェクトへの参画が可能です。 ■企業の特徴/魅力「香り広がる。記憶よみがえる。」をコンセプトに、沖縄発のスキンケアブランドとして全国・海外展開を進める成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県那覇市首里末吉町4-6-6 勤務地最寄駅：ゆいレール線／市立病院前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 456万円～516万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円＜月給＞ 380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年間満額60万円（業績・成果による。年4回分割支給）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【那覇】オンラインショップ責任者◆車・バイク通勤OK／基本土日祝休み／転勤無！沖縄発スキンケア

～ゆいレール市立病院前から歩いて1分・車通勤も可／沖縄発スキンケアブランド『SuiSavon-首里石鹸-』事業を運営／全国28店舗を展開／充実の福利厚生～沖縄発スキンケアブランド手掛ける当社にて、SuiSavonのECサイトの運用・カスタマーサポートを担うチームの責任者（主任）職のポジションをお任せしたいと考えています。より「戦略的・データドリブン」なEC運営体制への進化を目指しております。 ■こんな方におススメ！・これまでに通販事業のマーケティング経験をお持ちの方・ブランドのCRM部門でのお仕事経験をお持ちの方・沖縄の魅力をブランドを通して世界中に発信していきたい方これからのブランド拡大期にご自身の今までの経験を生かして一緒にチャレンジしていきませんか？ ■具体的な業務内容： ECサイト運営およびカスタマーセンターを統括する責任者ポジションです。・ECサイトの戦略設計、運営ディレクション・UI/UX改善・顧客感動施策の立案、実行・コンテンツ制作、管理・カスタマーセンター統括・チームマネジメント（目標設計／育成／評価） ■チーム体制： EC運用担当、SNS運用担当、デザイン担当、カスタマーサポート担当で構成されたチームです。サイト内コンテンツ制作や動画出演なども含め、現在会員数約50万名、SNS総フォロワー約25万名のユーザー様を支えています。今後のより戦略的・データドリブンなEC運営体制へ進化させていきます。その中心となり、チームを牽引していただける方を求めています。 ■当社について： SuiSavon-首里石鹸-は沖縄発のスキンケアブランドです。本社は沖縄にあり、従業員も出身地を問わず「沖縄が大好き」「沖縄のために働きたい」というスタッフばかり。そんな我々だからこそ、今後も沖縄の地域課題へダイレクトにアプローチし続けられると自負しています。この成長期だからこそ一緒に挑戦してくれる方からのご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県那覇市首里末吉町4-6-6 勤務地最寄駅：ゆいレール線／市立病院前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 456万円～516万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年4回※年間満額60万円（業績・成果による。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バンクレンタカー

自動車ディーラー

東京都中央区日本橋富沢町9-19住友生命日本橋富沢町ビル7F

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【人形町】法人向け提案営業（リース/レンタカー）◆年休127日※土日祝◆未経験歓迎！

◎土日祝休み・安定した働き方完全週休2日制（土日祝）・年間休日127日。インセンティブに依存せず、チームで目標を追う営業スタイルのため、長期的に安定して働けます。 ◎営業・業界未経験から始めやすい法人提案職既存のお客様対応からスタートするため、いきなり新規開拓を任されることはありません。レンタカー営業や法人営業が未経験の方も、先輩の同行やOJTを通じて段階的に業務を覚えられます。 ◎「余っている車を、必要な企業へつなぐ」独自ビジネス大手レンタカーでは対応しづらい、地域密着型レンタカー会社や法人企業のニーズに応じて、繁忙期・閑散期を踏まえた柔軟な車両活用プランを提案します。オーダーメイド型の提案ができる点が特徴です。 ■採用背景：事業拡大に伴い、法人企業への提案機会が増加しています。現在は既存顧客対応が中心で、新規提案に十分なリソースを割けていない状況です。今後の体制強化および将来的な拠点展開を見据え、未経験から育成前提で新たなメンバーを募集します。 ■業務内容：法人企業やレンタカー会社を中心に、レンタカー・リースの提案業務を担当します。・既存顧客へのフォロー・追加提案・法人向けレンタカー・リースのプラン提案・見積書・提案資料・契約書の作成・車両の買取・販売に関わる調整業務・新規顧客へのアプローチ（手法は自由） ※新規・既存の割合や担当エリア（関東近辺）は、経験や習熟度に応じて調整します。 ■組織構成：営業4名・事務4名の計8名体制（うち1名育休中）。現在活躍しているメンバーの多くが、入社時はレンタカー営業未経験。ベテラン社員のフォロー体制があり、相談しやすい環境です。 ■この仕事の魅力：「営業に挑戦したいが、いきなり数字に追われるのは不安」「人と話す仕事は好きだが、安定した働き方も大切にしたい」そんな方に向けた、未経験から始められる法人向け提案職です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7F 勤務地最寄駅：各線／人形町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,054円～215,970円その他固定手当/月：30,000円～60,000円固定残業手当/月：34,930円～43,820円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,984円～319,790円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：自己啓発手当10,000円、食事手当10,000円、住宅手当10,000円～40,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
24/25卒歓迎【沖縄】法人営業/総合職◆既存顧客メイン/自治体や地域企業と取引◆車通勤可/リゾート

★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ★地域活性化/貢献性◎車両貸出数日本最多のビジネスレンタカー会社として地域住民の方含め人々の暮らしを豊かにすることを目指しています。 ★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ■業務内容：車両貸出数日本最多となる当社でレンタカー事業の法人営業をお任せします。消費行動が変化する現代社会のニーズや観光需要の増加などこれから伸び続けるレンタカー事業に携わることができます。カーシェア事業にも力を入れており、今後ますます事業拡大予定です。 □だれに：企業や自治体・団体などの車両を必要としている企業（老人ホーム、自動車修理工場、宿泊施設等） ※レンタカー会社向けにレンタカーの販売も行っています。 □なにを：多種多様な配備車両 ※D&Dグループでは三菱自動車のディーラー事業とBYD（EV販売台数世界一）のディーラー事業を展開しています。 □どのように：レンタカー、リース車両の買取・販売など、要望に応じたプランでレンタカー配備のご提案をしていただきます。その他、レンタカー業務に付随する管理業務・配車業務や損害保険代車取次業務（電話対応、車両手配、台帳入力、請求書作成など）もお任せします。 ※現在は既存営業がメインです。 ■部署構成：男性：2名、女性：4名の計6名 ※バンクレンタカー全体での従業員数約30名 ■キャリアステップ： ◇入社後は、OJTで先輩社員の下で業務を学んでいただきます。 ◇年齢、入社歴、経験に関わらず、成果に応じて昇進昇格ができます。 ◇社員の中には、20代後半で業界未経験で入社し、その6年後には管理職まで飛躍した社員もいます。 ※本ポジションは総合職採用のため転居を伴う異動が発生する可能性があります。（昇進昇格を目指していただきます。） ※地域限定職（沖縄）の募集もしているため、転勤を希望されない方は地域限定職にご応募ください。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞沖縄支店住所：沖縄県豊見城市字渡橋名281 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の当社の拠点

＜予定年収＞ 357万円～513万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,415円～250,526円その他固定手当/月：35,000円～65,000円固定残業手当/月：28,585円～39,474円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※決算賞与あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーストワン株式会社

専門店・その他小売

東京都千代田区麹町3-2-6垣見麹町ビル4F

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設立 2013年
従業員数 30名
平均年齢 28.0歳

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【町田】施工管理スタッフ◆年収600万～◆年休120日・夜勤無し◆福利厚生充実

◇◆4年連続で売上200％超え！2028年に上場予定の急成長企業／年間休日120日・平均残業30時間以内／福利厚生充実◆◇ 業務用空調設備・LED照明・太陽光発電などの販売～施工・保守までを一貫提供している当社にて、お客様・営業・職人をつなぎ、空調工事を完工までスムーズに進める施工管理をお任せします。 ■具体的な業務内容：・職人（施工スタッフ）への指示・監督・お客様との打ち合わせ・工程管理・コスト管理・品質管理・安全管理・下請け業者の管理 ■組織構成：人数：5名（役員1名、社員4名）年齢層：20～30代未経験入社：2名（どちらも大活躍中！） ■未経験でも活躍できる環境あり！最初の2日間は座学研修を行い、業務用エアコンの知識やビジネスマナーの研修を行います。その後は半年間、OJTにて現場で先輩が丁寧に指導するため、完全未経験からでも安心です！ ■繁忙期：繁忙期：春・秋通常期：平均残業約30時間繁忙期：平均残業40～50時間ほど ※現在、増員フェーズのため、今後は残業削減の可能性あり ■業務の特徴： ●「ただ現場を見守る」のではなく、チーム全体をプロデュースする手応えを感じられる仕事です。 ●当社は販売から施工まで自社一貫のため、現場の状況を把握しやすく、無理のないスムーズな進行管理が可能です。 ■年収例：（1）4,410,000円：入社1年目／一般社員（2）5,650,000円：入社2年目／主任（3）6,490,000円：入社4年目／係長 ■働く魅力： ◎デュアルキャリア支援制度あり！スポーツ団体に入っている選手の方には、平日の練習時間に合わせて勤務時間を調整できるなど、正社員として働きながら夢も追いかけることが出来る環境があります！ ◎プライベートも充実可能！年間休日120日以上、平均残業30時間以内で、育児補助や配偶者誕生日休暇制度などもありプライベートも両立できる制度も整っています！ ■当社について：私たちパーストワンは、業務用空調設備の販売・施工を中心に、2013年の設立以来着実に成長を続けてきました。現在は1都3県を中心に事業を展開し、2028年の株式上場を目指してさらなる飛躍を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞町田倉庫住所：東京都町田市野津田町2694 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制 ※ 固定残業時間を上回った場合は別途残業代支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：59,297円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,297円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■歩合給支給：あり ■昇給：年4回(能力に応じて) ■手当： ●通信手当3,000円 ●第2種電気工事士：20,000円 ●ガス溶接：1,000円 ●RCC（ガス回収技術者）：1,000円 ●冷媒フロン類取扱技術者：3,000円 ●二級管工事施工管理技士：20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【半蔵門／※第二新卒歓迎※】法人営業◆企業の省エネ・コスト削減にコミット◎／売上1億円達成可能◎

◇◆未経験から営業職にチャレンジ！／2028年に上場予定の急成長企業！／年休120日・平均残業20H以内で働き方◎／充実した研修制度あり◎／転勤なし◎／福利厚生充実◎◆◇ 様々な業態の企業に対して、空調設備や省エネサービスの提案営業を行います。SDGsやコスト削減に関心のある企業様に、最適なソリューションを提供する「課題解決型」の営業スタイルです！ー具体的にはー ◇1日2件程度の訪問／オンラインでの打合せ ◇ソリューション提案（見積・提案書作成を含む） ◇受注後の社内連携(施工管理部隊への共有等) ◇アフターフォロー、リピート・紹介創出 ※ノルマはなく、成果に応じてインセンティブあり！(インセンティブ平均年144万＋年4回のボーナス) ■研修・教育制度：約3～6か月の充実した研修制度があるため、営業未経験でも必ず一人前の営業マンとして成長することができます！＜研修内容の詳細＞ ◇トークスクリプトを用いた電話対応練習 ◇先輩同行・商談帯同 ◇ゲーム形式のロールプレイ ◇同行付きの営業トレーニング ◇月1回の社長1on1（トップ営業×経営視点での直接指導） ◇月末最終金曜の座学＋運動研修で、知識と体力を両輪強化 ※実際に営業職の社員は全員が異業種出身ですが、全員一人前に営業マンとして活躍中です！ ■組織構成・働き方：営業チームは7名体制で、20代の若手も活躍中！「フォローアップ精神」を大切にしており、困難なときは必ず支え合う文化が醸成されています！ ■キャリアパス：主任→係長→課長→部長→マネージャーという流れで昇格していきます。また、人事、経営企画など、拡大中の企業なので新しいポジションが生まれやすいため、様々なキャリアパスが可能です！ ■働く魅力：＼デュアルキャリア制度あり／スポーツ団体に入っている選手の方には、平日の練習時間に合わせて勤務時間の調整や、リモート環境の提供等、正社員として働きながら夢も追いかけることが出来る環境があります！＼プライベートも充実可能／ ◇年間休日120日、平均残業20時間以内で、育児補助や配偶者誕生日休暇制度などもあり、家庭も大切にできる制度も整っています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-2-6 垣見麹町ビル4F 勤務地最寄駅：半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 389万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※ 固定残業時間を上回った場合は別途残業代支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～342,025円その他固定手当/月：13,000円固定残業手当/月：61,641円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 324,641円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■四半期ごとの部署目標達成により、年4回のボーナス支給あり ■手当：外勤手当(1万円)／通信手当(3千円) ■入社後について補足事項：入社後は外勤見習いとしてスタートし、基準をクリアすれば「外勤営業」に昇格。昇格後の月給は324,641円～です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリスチャン・ルブタン・ジャパン

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区北青山3-6-1

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設立 2009年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全11件

【東京】販売スタッフ◆クリスチャン・ルブタン/ラグジュアリーシューズブランド/年休118日/残業少◎

～フランス発のラグジュアリーシューズブランド/実働7.5h/年休118日/残業少なめ～ ■業務概要：同社が取り扱う「Christian Louboutin（クリスチャンルブタン）」シューズ、バッグ、財布、レザー小物の接客販売をはじめ、店舗マネジメント業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・販売・接客・ストック管理・顧客管理・売上や在庫、予算の管理・スタッフ教育、勤怠管理・本部への商品・顧客動向レポートの作成・その他付随する業務全般 ※ディスプレイやイベント等の企画は店舗ごとに行っています。（積極的にご自身のアイディアをお出しいただき、顧客様向けのパーティー、イベント等を企画いただける方を歓迎いたします） ■キャリアパスについて：店長→エリアマネージャーやリテールマネージャーなど販売系職種から本社スタッフとしての登用の可能性もございます。 ■やりがい：ルブタンを愛するお客様はファッションセンスの高い方が多いことが特徴。世界のトレンドや今注目のコーディネートの話題で盛り上がることもあります。クリスチャンルブタンの靴が好きな方、ァッショントレンドが好きな方はやりがいを感じられると思います。自分らしさや個性を大切にできる職場です。 ■特徴 ◎ブランドの起源同社は1991年にパリで創業されたラグジュアリーシューズブランドです。創業者であるクリスチャン・ルブタン様は、幼少期にアフリカ・オセアニア美術館で見た「スティレット禁止」の看板にインスピレーションを受け、靴作りの道を志しました。 ◎レッドソールの誕生ブランドの象徴である「レッドソール」は、アシスタントが爪を赤く塗っていたことに着想を得て、靴底に赤いマニキュアを塗ったことから誕生しました。この独創的な発想が、世界中の女性たちの心をつかむアイコンとなりました。 ◎製品ラインウィメンズ・メンズのシューズを中心に、バッグ、財布、アクセサリー、ビューティーアイテム（リップ、ネイル、フレグランス）まで幅広く展開。どの製品にも、官能的でドラマティックな美しさが宿っています。 ◎グローバル展開現在では世界中に直営店を展開し、セレブリティやファッション業界からも高い支持を得ています。日本国内にも複数の店舗があり、公式オンラインブティックでも最新コレクションを購入可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,200円～326,500円固定残業手当/月：16,800円～23,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※別途　インセンティブ、コミッション有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】セールスエキスパート◆クリスチャン・ルブタン/シューズブランド/年休118日/残業少

～フランス発のラグジュアリーシューズブランド/実働7.5h/年休118日/残業少なめ～ ■業務概要：同社が取り扱う「Christian Louboutin（クリスチャンルブタン）」シューズ、バッグ、財布、レザー小物の接客販売業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・販売・接客・ストック管理・顧客管理・売上や在庫、予算の管理・スタッフ教育、勤怠管理・本部への商品・顧客動向レポートの作成・その他付随する業務全般 ※ディスプレイやイベント等の企画は店舗ごとに行っています。（積極的にご自身のアイディアをお出しいただき、顧客様向けのパーティー、イベント等を企画いただける方を歓迎いたします） ■キャリアパスについて：エキスパート→店長→エリアマネージャーやリテールマネージャーなど販売系職種から本社スタッフとしての登用の可能性もございます。 ■やりがい：ルブタンを愛するお客様はファッションセンスの高い方が多いことが特徴。世界のトレンドや今注目のコーディネートの話題で盛り上がることもあります。クリスチャンルブタンの靴が好きな方、ァッショントレンドが好きな方はやりがいを感じられると思います。自分らしさや個性を大切にできる職場です。 ■特徴 ◎ブランドの起源同社は1991年にパリで創業されたラグジュアリーシューズブランドです。創業者であるクリスチャン・ルブタン様は、幼少期にアフリカ・オセアニア美術館で見た「スティレット禁止」の看板にインスピレーションを受け、靴作りの道を志しました。 ◎レッドソールの誕生ブランドの象徴である「レッドソール」は、アシスタントが爪を赤く塗っていたことに着想を得て、靴底に赤いマニキュアを塗ったことから誕生しました。この独創的な発想が、世界中の女性たちの心をつかむアイコンとなりました。 ◎製品ラインウィメンズ・メンズのシューズを中心に、バッグ、財布、アクセサリー、ビューティーアイテム（リップ、ネイル、フレグランス）まで幅広く展開。どの製品にも、官能的でドラマティックな美しさが宿っています。 ◎グローバル展開現在では世界中に直営店を展開し、セレブリティやファッション業界からも高い支持を得ています。日本国内にも複数の店舗があり、公式オンラインブティックでも最新コレクションを購入可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大丸福岡店東館エルガーラ2階住所：福岡県福岡市中央区天神１丁目４－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,178円～463,768円固定残業手当/月：24,155円～36,232円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※別途　インセンティブ、コミッション有り ※ポジションは適性に応じて決定します。セールスエキスパートおよびシニアクライアントアドバイザーは予定年収等条件は同じ範囲内賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社八幡自動車商会

自動車ディーラー

山形県酒田市東両羽町8-6

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設立 1967年
従業員数 100名
平均年齢 37.0歳

求人情報全14件

※未経験歓迎【酒田市/転勤なし】受付スタッフ◆車検のコバック/教育体制充実/残業15H
- NEW
◆地域密着で安心・安全を提供する自動車関連事業／先輩社員の手厚いOJTで未経験者も安心◆ ＼地域貢献をしながら、車検や修理の受付スタッフとして接客業のキャリアアップ／・地元のお客様に安心と安全を提供するため、車検や修理などの受付業務をお任せします。・異業種からの転職者も歓迎！先輩社員のOJT制度が整っているため、1か月程度で業務に慣れることができます。 ■業務概要：当社は新車・中古車販売や車検、修理などを幅広く手掛ける会社です。今回、車検のコバックにて受付事務としてご活躍いただける方を募集しています。＜具体的な業務内容＞・来店されたお客様の対応・車検や修理の予約受付・見積作成や伝票作成・書類の更新手続き・車の引き渡し説明・電話応対などの接客業務 ■仕事の魅力：・地元に根ざした事業で、多くのお客様に安心と安全を提供する役割を担います。・車の不調や不具合を抱えたお客様の問題を解決し、直接感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。 ■教育体制：・車に関する知識は一から丁寧に教えます。・先輩社員によるOJT制度が整っており、異業種からの転職者も1か月程度で仕事に慣れることができます。 ■社風／社内制度：・コミュニケーションを大切にし、5Sや日頃の気付きを社内で共有し、気持ちよく働ける職場づくりを行っています。・野球部、サッカー部、ヨガ、釣り部など様々な部活動があります。・お祭りへの参加や地域への寄付、子ども職業訓練活動で整備士体験を実施するなど、地域との交流を重視しています。・評価軸や昇給の仕組みが明確で、気持ちよく働ける環境が整っています。 ■当社について：「軽未使用車専門店ふぃの」では、軽自動車全メーカーを取り扱い、東北トップクラスの在庫数を誇ります。また、「車検のコバック」では年間6500台の車検実績と2000台の修理実績があります。自動車全てを網羅するワンストップ企業として、県内で7店舗を展開し、地元の皆様に愛されて創業60周年を迎えました。今後も少子高齢化に対応したサービスや商品を充実させ、山形県がより住みやすい県になるよう貢献してまいります。また、国内外からの輸入比率を高め、グローバル企業へと成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞車検のコバック　酒田店住所：山形県酒田市東両羽町8-6 勤務地最寄駅：JR陸羽西線／酒田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～205,000円その他固定手当/月：2,000円～22,000円固定残業手当/月：39,100円～48,870円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 221,100円～275,870円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形市】自動車整備士 ◆週休2日制／働きやすい職場◎／設立から50年以上続く企業

～中途入社2年で工場長への昇格実績あり／東北最大規模の中古車販売サービス／週休2日制／売上右肩上がり／設立から50年以上続く企業～ ■職務内容：当社が運営する「車検のコバック（鉄砲町店）」のメカニックとして、自動車整備業務全般を担当していただきます。＜詳細＞・月の整備内訳：車検7割、点検・一般整備・重整備3割・整備台数（1人あたり）：0.8台・車種：国産車9割、輸入車1割・顧客割合：既存6割、新規4割・取扱いメーカー：トヨタ、日産、ホンダ、マツダ等他多数 ■職務の魅力／魅力：・中途入社2年で工場長への昇格実績あり・評価軸や昇給の仕組みを整え公正な評価がされる環境・創業60周年で業績も安定 ■当社の特徴／魅力： (1) 当社の展示場は山形県内、そして東北地区においてもトップクラスの規模と販売実績を誇ります。常時200台以上の車を展示しており、それぞれのお客様のニーズに合わせた多岐にわたる選択肢を提供しています。 (2) 中古車のみならず、国内外の各メーカーの新車も取り扱っています。 ■当社について：「軽未使用車専門店ふぃの」軽自動車全メーカー・東北トップクラスの台数を保有しています。「車検のコバック」年間6500台の車検実績、年間2000台の修理実績、自動車全てを網羅するワンストップ企業です。「車検のコバック」「軽未使用車専門店ふぃの」を県内で7店舗展開し、創業60周年を迎えます。今後は、国内はもとより海外からの輸入比率を高めグローバル企業へと成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞車検のコバック　鉄砲町店住所：山形県山形市荒楯町1丁目3-3 勤務地最寄駅：JR仙山線／山形駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 396万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～347,000円その他固定手当/月：2,000円～22,000円固定残業手当/月：48,400円～79,710円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,400円～448,710円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回（前年度実績2.5ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本中古計測器

通信販売・ネット販売

埼玉県川口市差間1-9-21

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設立 2013年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

※業界未経験歓迎【新橋/リモート可】法人営業◆中古測定器の買い取り／残業10h／業界No.1の実績

～週1回以上のリモート可！／土日祝休み／埼玉県『多様な働き方実践企業』ゴールド認定企業／飛び込み営業なし／ノルマ無し～ ■業務概要：当社の営業職として下記業務をお任せします。・新規企業とのお打ち合わせ・課題や不明点のヒアリング・測定器や分析器の買い取り・仕入れまでの流れの確認・査定結果をもとにした見積書の作成 ※テレアポは別の部署が行っているため、テレアポのチームが獲得してきた商談に行っていただきます。 ■取り扱い商材：中古測定器（電気計測器・分析機器等の研究機材）になります。買い取り先は国や大学、公共機関から医療メーカーや、食品メーカーなど幅広いところところから買い取りを行っていただきます。 ■営業先について：・国や大学といった公共機関・食品メーカーや化粧品メーカーなどの民間企業 ■営業手法：企業の開発機関や研究所などで使用される専門性の高い機械が不要になった場合、まだ使える状態であっても引取先を見つけることの難しさなどから、そのまま処分されてしまうのがこれまでの現状でした。そうした現状を改善すべく、弊社では幅広い種類の測定器をできる限り多く買い取り、ただ捨てられてしまうだけのものをひとつでも少なくできるよう努めてまいりました。 ■本ポジションのやりがいについて：大手企業様が従来測定器や分析器などは普段捨ててしまうところを買い取り、中小の企業様や個人のお客様へ販売をすることでリユースを行い無駄遣いにならないよう社会に貢献をしております。 ■入社後について・入社後1～1か月半程は、本社の川口市の差間倉庫にて勤務をして頂き商品知識や社内システムについて学んでいただきます。 ※研修中は毎日出社になります。・その後、新橋の方にて営業の研修をスタートいたします。3か月～半年ほどは先輩社員と営業同行などを通して営業の業務を覚えていただきます。 ■ワークライフバランスを充実させることができる環境！・研修中は毎日出社になりますが、その後はリモート勤務が可能になります。打ち合わせや出張がなければ基本リモートされている社員が多いです。もちろん家庭事業などにより出社希望の方は出社もご自身の判断で可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区新橋3-2-3 千代川ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,500円～433,600円固定残業手当/月：42,500円～66,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：あり(1月あたり0円～25,000円(前年度実績)) ・賞与：年1回(計2.00ヶ月分(前年度実績)) ・残業手当：固定残業代制、超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カーセンターファースト株式会社

自動車ディーラー

千葉県君津市俵田1630

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設立 2006年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【君津市】車検管理・損保事務手続き担当◇未経験歓迎◇残業月3h程度/転勤無/資格取得でスキルアップ可

～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/車・運転好きの方歓迎/転勤なし/残業少ない～ ■職務内容軽自動車から大型バス、トラックまですべての車種を取り扱っている当社にて、特定法人顧客の車検管理、車検・整備時の車の引取り・終了車の納車、損害保険事務などの業務をお任せします。また、経理事務の補助業務も担当いただきます。 ■入社後について先輩社員からOJTにて業務を教わります。現担当者と同行し、半年程の期間をもって管理顧客と車検管理業務を覚えいただきます。また、損保資格を取得して頂き、保険担当者となっていただく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県君津市俵田1630 勤務地最寄駅：JR久留里線／俵田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 260万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,500円～298,900円その他固定手当/月：1,000円～100,000円＜月給＞ 197,500円～398,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキルや経験によって決定します。 ※賞与年2回（夏・冬）前年支給金額をベースにし、業績等加味して金額を決定。 ■手当内訳役職手当：10,000～100,000円職能手当：1,000～80,000円車検紹介手当：1,000円～2,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【君津市】板金塗装スタッフ◇資格補助あり／残業月3h程度／設備の整った環境で技術を磨く

～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/社会貢献度高いお仕事◎/転勤なし/残業少ない～ ■職務内容：軽自動車から大型バス、トラックまですべての車種を取り扱っている当社にて、板金ならびに塗装業務を担当いただきます。 ■入社後について： ◎未経験・資格を持っていない方の場合は、整備士資格を持っている先輩社員からOJTにて業務を教わります。働きながら、整備士資格取得を目指していただきます。（10万円程の補助有） ◎最初は車検や整備の補助、車検終了後の洗車などからスタートいただく予定です。 ◎経験者や有資格者の場合はその方のスキルや経験によってお仕事をお任せいたします。 ※自動車整備士の資格取得に向けスキルの幅を広げたい方、スキルを磨き働きたい方応募お待ちしております。 ■当社の特徴・最新鋭の検査ラインや最新のエンジンコンピューター診断機を取り入れてます。設備の整った環境で技術を磨くことができます◎ ・グループ会社の車両が約150台あり、割合としては25％です。その他、大手運送会社や観光バス会社、大手宅急便など、取引先は幅広く法人案件が(70%)中心・安定しています◎ ・大型車両(バス・トラック・ダンプ)が主力(約60％)・多種多様な車両の整備を担当していただきます。最近ではEVトラックの整備(中国車の日本仕様の適用)も受注し自動車整備士としてのスキル向上が見込まれます。 ■働き方・休憩は10：30～15分間、15：00～20分間取れ、安全第1で業務に取り組めます。・朝昼晩と1日に3度ミーティングを行い担当車両の確認や進捗状況の確認をし仕事の進め方等を相談します。困ったことはすぐに相談できる風通しの良い職場です。・余裕をもって納期を設定しているため慌てることなくスケジュールを組み作業できることが魅力です。・残業は少なく、月で3時間程度なのでプライベートな時間も大切にできる職場環境です。 ■組織構成本社勤務(自動車整備士11名・30歳代4名・40歳代以上)

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県君津市俵田1630 勤務地最寄駅：JR久留里線／俵田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 260万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,500円～298,900円その他固定手当/月：1,000円～100,000円＜月給＞ 197,500円～398,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定。経験・諸手当がつけば700万円以上の可能性あり。 ※賞与年2回（夏・冬）前年支給金額をベースにし、業績等加味して金額を決定。 ■手当内訳役職手当：10,000～100,000円職能手当：1,000～80,000円車検紹介手当：1,000円～2,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰＩＣＳ

専門店・その他小売

東京都中央区日本橋茅場町2-8-1

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設立 2014年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【成長企業の中で年収1000万超目指せる】宝飾品買取専門店の支配人候補◆業界未経験歓迎◆月残業5h

◎寄り添った接客で年収1000万円以上を目指せる/利益率が高いビジネスモデル ◎成長するリユース業界・年休110日（完週休2日）／全国の声を直接聞き市場開拓も担う ◎20～30代活躍中！ネイル髪色自由／おしゃれもＯＫ！ ■業務内容当社が運営する買取専門店「東京万倍堂日本橋総本店」の催事出店店舗をお任せする支配人候補として、査定や商談などの運営業務をご担当いただきます。関東近郊やその他全国の主要エリアを中心に各催事会場で毎週5日ないし6日間ブース出店します。支配人には、この催事店舗の運営をご担当いただきます。※各催事会場へは社用車にて直行直帰でご対応いただきます。 ■具体的な業務内容・査定／商談（お客様との会話を通じて資産をお売りいただきます）／締結・アシスタント業務…店頭呼び込み ※その他、アルバイトやアシスタントの送迎などもご担当いただきます。 ※査定については研修期間中に学んでいただけます。月～金の5日間が勤務ベースとなっているため、土日に休むことも可能。働きやすい勤務形態です。 ■入社後の流れ入社後は2～2.5か月ほど研修をしっかりと受けていただき、徐々に現場に出ていただきます。過去採用実績としては、同業者、スポーツインストラクターや飲食の方、保険営業・媒体営業経験の方など幅広い職務経験の方がご入社し活躍中！未経験でも安心です。中途のメンバーで構成されているためフラットな社風です。最短で入社2か月で支店長になった方もいます。 ■インセンティブについて固定給＋インセンティブの給与体制にてインセンティブの支給テーブルが定められており、粗利に応じて支給されるため皆がきちんと年収を上げている体制です。ご入社後インセンティブを全く稼げない方はいらっしゃいません。やった分だけ給与として還元される体制です。 ■当社の特徴当社は「東京万倍堂日本橋総本店」を運営。本店はお取り引き実績のあるお客様、ご紹介のお客様向けの完全予約制の店舗となっており、過度な広告出稿や一切の営業電話をせず運営しております。リユース業界は成長業界で、ネット取引などのデジタル化が進んでいますが、当社では対面取引などのアナログ手法でお客様と直接話をしています。アナログ型だからこそ、お客様に信頼される接客で資産をお売りいただけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社／東京万日本橋総本店住所：東京都中央区日本橋茅場町2-8-1 BRICK GATE茅場町 2階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞インセンティブ(歩合)あり月給30万＋月間の粗利のパーセンテージに応じたインセンティブ支給で毎月の支給額が算定されます。インセンティブの支給テーブルが定められており、粗利に応じて支給されるため皆がきちんと年収を上げている体制です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｌａｕｇｈ

専門店・その他小売

広島県広島市西区横川新町6-8

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設立 2014年
従業員数 142名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島：正社員】調理スタッフ／未経験歓迎！／残業ほぼなし／転勤なし！

◎未経験歓迎！『調理』『お菓子作り』に興味がある方ご応募ください♪ ◎管理栄養士・栄養士・調理師の資格を活かせます！ ◎残業ほぼなし、転居を伴う転勤なし！ ◎スイーツつくり・販売やヴィーガン食の提供など新規事業拡大中！ ■業務内容：広島市内の学校・介護施設・病院等の施設にて、食事・給食の調理をお任せ致します。具体的には下記業務に従事いただきます。・各事業所の厨房にて食事・給食の調理・アルバイト・パートスタッフの教育・管理・調理の作業スケジュール、作業割り当ての作成・事業所で提供する食事の調理指導・栄養指導・イベントの企画・運営 ★高齢者施設など場所によっては、そうめん流し・屋台といった夏祭りや餅つき大会等を行い、利用者様に満足いただけるような企画もできます♪ ■入社後の流れ：各施設に配属後、先輩社員のOJT教育となります。介護施設等、入居者にあわせて食事を変えているため、２～3ヶ月は調理業務を覚えて頂きます。その後、徐々にアルバイト・パートスタッフの管理業務等お任せ致します。受験費は当社が負担致しますので、管理栄養士の資格等取得頂けます。 ■組織構成：各事業所に、調理スタッフは1名～２名の配属となります。パート、アルバイトの方は６～７名程度の配置となります。元医薬品メーカー勤務の方や電気メーカーの方など、異業種の方も多数活躍しています！ ■働き方について：・各施設での食事の提供時間が決まっているため、残業はほとんどなく、長期的に就業できる環境です。・シフト勤務になりますが、シフト作成前に月３日程希望休を出して頂いており取得しやすい環境です。・仕事と子育て両立支援として産休・育休の取得、復帰後の時短勤務など柔軟に対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島市内各事業所住所：広島県広島市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ランチ

専門店・その他小売

東京都目黒区東山1-21-22　リヴィエラマンション4A号室

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

アパレルブランドの営業及びマーケティング担当

・既存取引先への営業、関係構築・新規取引先（セレクトショップ）の開拓・展示会運営及び受注営業・海外取引先との営業対応（主にメール）・売上／受注状況の管理・商品企画、生産チームとの連携・営業メンバーの進捗管理（経験に応じて）・販促企画・マーケティング　(デザイナー、ディレクターの補助的業務) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■既存顧客との関係構築を軸とした営業活動国内外のセレクトショップを中心とした既存取引先への提案営業を行います。継続的な関係性の構築を重視しており、商品提案や売場づくりの提案などを通じて、ブランド価値の最大化を目指します。 ■展示会を起点とした受注・販路拡大年2回の展示会を通じて、新作商品の提案および受注業務を行います。ブランドの世界観を伝える重要な場として機能する展示会の準備や運営にも関わることが可能。また、既存顧客への提案に加え、新規開拓も担いながら販路の拡大を図ります。 ■販促企画・マーケティング業務への関与営業活動と並行して、販促施策やマーケティング業務にも関わります。デザイナーやディレクターと連携しながら、ブランド認知向上に向けた施策の実行を行います。市場の動向や売上データを踏まえた分析など、戦略的な視点でブランド成長を支えます。 ■社内外との連携による業務推進商品企画や生産チームと連携し、売上状況や市場の声を共有しながら商品づくりにも関与します。また、海外取引先とのメール対応など、グローバルなやり取りに関わる機会もあり、幅広いスキルを身につけられる環境です！

〒153-0043 東京都目黒区東山1-21-22　リヴィエラマンション4A号室

月給32万円～ ※給与には固定残業代30時間分を含む・1ヶ月あたり4万7000円～9万円・超過分は別途支給

スズヒロフォークリフト株式会社

自動車ディーラー

愛知県豊田市広久手町7-3-12

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設立 1987年
従業員数 19名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【豊田市※経験者歓迎】フォークリフト整備士◆30代活躍中◆～残業ほぼ無／土日休／フラットな職場環境◎

■業務概要：フォークリフトの新車・中古車の販売・レンタル・リース、法定点検・修理、買取等を行う当社にて、フォークリフト整備士として、当社で販売・レンタル・リースするフォークリフトの整備とお客様より依頼されるものの法定点検・修理をご担当いただきます。従事すべき業務の【変更の範囲：無】 ■業務詳細：・フォークリフトの法定点検・修理（基本的な顧客の窓口対応は営業が行います）・修理に必要な部品の受発注や在庫管理・客先整備やそれに伴う整備状況のお客様への報告等・エリア：西三河エリアが中心です。就業場所の【変更の範囲：無】 <工場内設備> ・フォークリフト運搬用リフト完備・エアコン完備・食堂：仕出し弁当が300～400円程度で購入可能です <入社直後について> ・まずはお客様先での月次点検をメインとした整備を中心にご担当いただきます。1日におよそ10台程度の点検が目安となります。 ■組織構成：フォークリフト整備士 6名（20代1名、30代2名、40代3名） ■当社の特徴（雰囲気）：・Youtubeチャンネルを開設：いくつかの動画は再生回数8～10万と、一般企業が開設しているYouTubeチャンネルの動画としては高いPV数を誇っています。 Youtubeを開設した理由：Youtubeチャンネルの開設は、社員の発案により実現しました。当社では、1年単位で持ち回り制の委員会を発足しています。この委員会は急ぎでないけど会社と社員の成長に必要なことを行っていくことを目的に、業務時間内に実施しており、その中で「フォークリフトというニッチな業界だからこそ、教育を重視していきたい」という社員の想いからチャンネルを開設いたしました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社/新工場住所：愛知県豊田市広久手町7-3-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～300,000円その他固定手当/月：19,000円～69,000円＜月給＞ 224,000円～369,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 3.6か月（前年度実績）） ■時間外手当：実労働分 / 月平均15H ■手当（固定）：・皆勤（6,000円）・通信（3,000円）・役職手当（~50,000円）・住宅手当（物価高騰に伴う生活手当：10,000円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊田市・転勤無】フォークリフトの法人営業職◆ノルマ無・既存中心/土日休/基本定時退社/賞与3回

当社は、豊田市で30年以上、メーカー・物流・倉庫などの法人企業に向けてフォークリフトの販売・レンタル・メンテナンスを行っている会社です。工場や倉庫で使われるフォークリフトは、モノの流れを支える¨縁の下の力持ち¨。その中で営業は、お客様の現場を理解し、「何台・どんな使い方が最適か」を一緒に考える役割。単なるモノ売りではなく、現場に合った使い方を提案できるポジションです。＼仕事内容／ ▽お客様の要望をヒアリング ▽レンタル・販売等のプラン提案 ▽メンテナンスの日程調整 ▽営業車での顧客訪問 ▽見積作成　など＜詳細＞顧客先…自動車関係の製造業を始め、運送業、物流業、農家など既存：新規　の割合…9：1 飛び込みやテレアポは一切なし。新規は問い合わせ対応や紹介が中心です。 ■1日の仕事の流れ（一例） 08：20　出社 08：30　ラジオ体操（朝イチの体操でやる気スイッチをオン） 08：50～09：00　営業ミーティング（前日の報告・当日の予定などを共有） 10：00～　お客様まわり（3社ほど）・使用状況のヒアリング 12：00～　お昼休憩（60分） 13：00～　お客様まわり（2社ほど）・見積のご説明・メンテナンス日程の打ち合わせ　など 15：00　帰社・見積作成・社内での報告　など 17：30　定時退社（残業はほとんどありません/月平均5時間以下） ※お昼休憩とは別に、午前と午後にそれぞれ15分ずつ休憩があります。外回りが多い仕事ですが、適度にリフレッシュしながら働ける環境です。＼若手社員中心！やりたいことを何でも挑戦できる／メンバーは営業職5名（30代3名、40代2名）先輩社員の前職は、製菓販売、人材紹介営業、運送業など様々。メカニックも含め20代30代の若手も多く、みんな同世代なので厳しい上下関係はありません。この業界では珍しいYoutubeやInstagram・ブログで情報発信しているのも、社員からの発案で実現しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市広久手町7-3-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回+特別賞与(業績に応じて) ■昇給：年1回 ■該当者には皆勤手当(10,000円)など支給 ■年収例：入社1年目（30代）年収380万円入社3年目（30代）年収450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｅｒｏｎａｕｔ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ

ドラッグストア・調剤薬局

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイス２７F

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設立 -
従業員数 493名
平均年齢 -

求人情報全6件

【リモート可】新規事業開発◆調剤×食品×ウェルネスを束ねる戦略ポジション／KPI設計・事業課題抽出

~創業90年超の安定基盤×挑戦フェーズ／調剤・オーガニック食品・台湾茶を統合した新規小売事業立ち上げ／経営層直下の責任者ポジション~ ■採用背景 2025年にホールディングス体制へ移行し、調剤薬局・台湾茶・自然食品など複数事業の成長を加速させているフェーズです。現在は、既存事業の延長線ではなく、当社の新たな柱となる新規小売事業の立ち上げを本格的に進めています。調剤機能と物販（自然食品・オーガニック商品・ライフスタイル商材）を組み合わせた新しい店舗モデルの構築を計画しており、戦略立案から業態開発、商品戦略、収益モデル設計、チーム立ち上げまで、一貫して担っていただける事業開発責任者を募集します。 ■業務概要調剤機能と物販（自然食品・オーガニック商品・ライフスタイル商材）を組み合わせた、新しい店舗モデルの構築を進めています。本ポジションでは、この新規小売事業の中核として、戦略立案・業態開発・商品戦略・収益モデル設計・チーム立ち上げまでを一貫してお任せします。 ■想定業務・新規事業の事業戦略立案・店舗業態およびビジネスモデル構築・商品戦略／仕入戦略の設計・収益モデルの設計・事業推進体制の構築・チーム立ち上げおよびマネジメント ■社風老舗企業でありながら、経営陣は若く、風通しが良いのが特徴です。スピード感ある意思決定と、主体性ある挑戦を積極的に歓迎する文化が根づいています。自身の取り組みが事業・サービスの成長に直結する、手触りのある環境”で働けます。 ■魅力 ◇新設部署の責任者として、新規事業の方向性づくりから事業推進まで幅広く関われます ◇事業戦略、業態構築、商品戦略、収益モデル設計など、上流から実行まで一貫してリードできます ◇調剤薬局・食品小売・自然食品など、複数事業の強みを掛け合わせた新しいビジネスモデルを構築できます ◇経営企画配下のポジションのため、経営層との距離が近く、意思決定に深く関わることができます ◇事業開始時期や展開スピードは裁量に委ねられる部分が大きく、自走しながら事業を形づくれる環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー27階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,100円～468,600円＜月給＞ 365,100円～468,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：2回（年間3.5か月想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】経営企画◆調剤×食品×ウェルネスを束ねる戦略ポジション／KPI設計・事業課題抽出

~創業90年以上の信頼／薬局・オーガニック食品スーパー・茶葉など複数事業を展開／経営層に近く裁量大◎~ ■採用背景 2025年にホールディングス体制へ移行し、調剤薬局・台湾茶・自然食品など複数事業の成長を加速させているフェーズです。生活者の健康意識の高まりや人口構造の変化により、「健康を日常から支える」事業軸の重要性が一層増しており、当社としても事業間のシナジー創出と意思決定スピードの向上が求められています。業績好調に伴う増員です。 ■業務概要調剤薬局、食品製造・小売り、飲食、ヘルスケア、ライフスタイルなど、生活者の健康に関連する複数事業を統括する当社にて、グループ横断で経営企画業務を担っていただきます。 ■業務詳細・各事業の予算管理・KPI／KGIの整理・再設計・事業課題の抽出と改善提案・新規事業の実現可能性検討、外部リソース提案・PMOとして事業横断プロジェクトの推進・中期計画・事業計画の策定サポート・経営層へのレポーティング・業務プロセス全体の最適化 ■社風老舗企業でありながら、経営陣は若く、風通しがよくスピード感のある環境です。経営層との距離が近く、経営視点を直接学びながらスキル・知識を高めることができます。自身の取り組みが事業やサービスの成長に直結する、手触り感のあるカルチャーです。 ■魅力 ◇マーケティング、プロモーション部署とも密に連携し、外部向けの価値発信から社内のエンゲージメント向上まで幅広く関与できます。定量・定性情報を活かしながら裁量を持って業務を推進できる環境です。 ◇成長フェーズの事業を“自分の手で形づくれる”環境調剤 × 食品 × ウェルネスという独自の事業ポートフォリオをどう伸ばすか、戦略設計から関われます。 ◇成熟事業 × 新規事業の両方に携われるレアな経験調剤は成熟フェーズ、茶葉・食品は成長フェーズ、オーガニックスーパーは0→1の立ち上げ段階。事業ステージの異なる複数ドメインを経験できます。 ◇少数精鋭のため裁量が大きい現在ほぼ部門長1名体制。数字に強く推進力のある方であれば、即戦力として経営に入り込むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー27階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,100円～468,600円＜月給＞ 365,100円～468,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：2回（年間3.5か月想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テイラーアンドクロース株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区赤坂5-1-2

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 -

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接客力を活かす高品質アパレルの販売／月給30万円／未経験歓迎

高品質なデイリーウェアやスーツを中心としたアパレルブランドの接客と店舗運営に関わる業務をご担当いただきます。 ■接客スタイルは？ ━━━━━━━… 外商等・富裕層の方も多く、押し売りはせず、「ブランド力」「人間力」に基づく接客スタイルで、ただ売るのではなく”あなたから買いたい”を追求。顧客から圧倒的な信頼とリピート率は50％以上を誇るブランドへと成長中です。本ポジションは、そんな当社ならではの接客の深さ、楽しさを存分に味わえるフィールドとなっております。 ■研修・育成について ━━━━━━━… 入社後1～3ヶ月は、各店舗の販売トップクラスのメンバーがマンツーマンで育成します。 ▼育成ステップの一例・1カ月目：基礎的な接客マナー、ブランドの歴史、商品知識を習得・2カ月目：先輩の接客に同席しながら一部提案を担当・3カ月目：標準的なスーツ販売を一人で担当（オーダーは先輩と一緒に対応）アパレル以外の販売経験の方も、このステップで“高品質を求めるお客様への接客”を無理なく身につけていけます。 ■チームで売上をつくる ━━━━━━━… 個人ノルマはなく、店舗全体で予算を追うので、ギスギス感は一切なし！予算達成すれば、社員全員にインセンティブとして1万円を支給しています。

【日本橋三越または新宿伊勢丹のいずれかの店舗】 ◆新宿伊勢丹　東京都新宿区新宿3-14-1　 ◆日本橋三越東京都中央区日本橋室町1-4-1

月給30万円～ ※スキル・経験と会社の職能レベルにより月給を決定。 ※店舗売上達成時はインセンティブ支給

株式会社トップワン

自動車ディーラー

愛知県豊田市本町朝日45-2

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設立 1993年
従業員数 24名
平均年齢 -

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【豊田/転勤無し】『中古車ディーラー』ノルマや飛び込み無し／年収1000万プレイヤー／毎週連休あり

＜ノルマに縛られず、お客様にじっくり向きあいたい方へ＞ ◎ノルマ無いから顧客に向き合える ◎社風が魅力の来店営業 ◎働きやすさ重視の中古車販売／プライベートと両立 ■仕事内容・査定のご予約の受付、電話対応・チェック項目に従って中古車を査定・専用システムで市場の相場を確認して買取価格と入庫日決定・オークションやウェブなどを使って車を販売　など【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■営業スタイル昔から利用されてきたお客様がリピーターです。その口コミによりお客様が数多く来店される為、集客に追われず飛び込み営業や無理な営業活動は一切なし！来店されたお客様をお出迎えし、お客様がお求めの車を案内します。 ■すごいインセンティブ制度その月の利益の8％（直近15~16万）を毎月支給 3カ月分の利益の2～7％（直近40万）を四半期支給（年4回）　 ■組織構成・アップル豊田南店の営業は現在3名が在籍　（20代後半男性、40代男性他）・アップル豊田梅坪店は1名営業が在籍（20代女性）・4名全員が中途入社（勤続5年以上！） ■働きやすい理由・定休日は携帯電話off 　有給の場合は出社メンバーや事務員が代わりに対応します！・若い社員が多く分からないことを周囲に聞きやすく　中途入社でもすぐに馴染めます！・有給も積極的に取る社風です。 ■どんな会社中古車の買取を手掛ける「アップル」に来店されるお客様の接客、販売対応をします。新車/中古車の販売から自動車整備、自動車保険も販売可能です。またオンオフの切り替えを重視して、プライベートの充実も推奨しています。 ■入社後の流れ・入庫車の掃除や磨きを実践し、　見て・触れて車を覚えます・入社3か月ほど、先輩社員に　ピッタりついて商談や商談フォロー　書類作成等を学習します！・オークション会場に行って買取査定の　ノウハウも学びます（査定研修） ■ノルマも無し・現場社員は数字のプレッシャーを感じず、　のびのびお客様に向き合って頂くためノルマがありません。・3か月に1度、行動に対しての振り返りと目標設定を実施。昇格の目安も明確になっています！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞アップル豊田南店住所：愛知県豊田市住吉町1-15-7 勤務地最寄駅：名鉄三河線線／竹村駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞アップル豊田梅坪店住所：愛知県豊田市東梅坪町7-8-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線線／梅坪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～440,000円固定残業手当/月：43,550円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 227,550円～497,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年4回 ■モデル年収：年収 560万円（入社 3年目・25歳）年収 700万円（入社 5年目・28歳）年収 900万円（入社 10年目・34歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県豊田市／転勤なし】中古車ディーラー◇毎週連休／プライベートとの両立◎／インセンティブ高

★ノルマ無いから顧客に向き合える ★インセンティブ高めで3年目で年収800万円も！ ★働きやすさ重視の中古車販売 ★プライベートと両立 ■今いるお客様に集中業界では珍しく、一括査定サイトに登録していません。目の前のお客様へ丁寧な対応をすることで紹介やリピートして頂ける関係を構築します。 ■ノルマ無し現場社員は数字のプレッシャーを感じず、のびのびお客様に向き合って頂くためノルマがありません。 3か月に1度、行動に対しての振り返りと目標設定を実施。昇格の目安も明確になっています【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■すごいインセンティブ制度月の利益の8％（直近15~16万）を毎月支給。 3カ月分の利益の2～7％（直近40万）を四半期支給（年4回）　 ※3カ月の利益が320万円を超えると7％にアップ月60万円、3カ月で計180万円の利益が出た場合 →毎月4万8000円×3カ月に加えて、四半期の最終月には＋3万6000円が支給 ※達成しなかったら支払わないことも無し ■働きやすい理由定休日は携帯電話off。有給の場合は出社メンバーや事務員が代わりに対応します！若い社員が多く分からないことを周囲に聞きやすく中途入社でもすぐに馴染めます！有給も積極的に取る社風です。 ■組織構成・アップル豊田南店の営業は現在3名が在籍（20代後半男性、40代男性他）・アップル豊田梅坪店は1名営業が在籍（20代女性）・4名全員が中途入社（勤続5年以上！） ■営業スタイル昔から利用されてきたお客様がリピーターです。その口コミによりお客様が数多く来店される為、集客に追われず飛び込み営業や無理な営業活動は一切なし！来店されたお客様をお出迎えし、お客様がお求めの車を案内します。 ■中古車の販売は楽しい頑張りを評価してもらえない経験はありませんか？働きやすい環境×稼げる制度×助け合う文化です。インセンティブに足きりもありません。 ■どんな会社中古車の買取を手掛ける「アップル」に来店されるお客様の接客、販売対応をします。新車/中古車の販売から自動車整備、自動車保険も販売可能です。またオンオフの切り替えを重視して、プライベートの充実も推奨しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞アップル豊田南店住所：愛知県豊田市住吉町1-15-7 勤務地最寄駅：名鉄三河線線／竹村駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞アップル豊田梅坪店住所：愛知県豊田市東梅坪町7-8-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線線／梅坪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～440,000円固定残業手当/月：43,550円～57,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 403,550円～497,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年4回 ■モデル年収：年収 560万円（入社 3年目・25歳）年収 700万円（入社 5年目・28歳）年収 900万円（入社 10年目・34歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレセント

専門店・その他小売

広島県呉市川尻町東3-8-35

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島県/呉市】お菓子作り～自分のお店を持ちたい方必見～◎独立・起業支援あり◎商品開発にも携われる

お菓子作りを通して地域の活性化を支えるお店/大手小売店との取引実績多数ボランティアや、名産品づくりなど、地方創生に積極的に取り組んでおります！ ■担当業務パン・洋菓子の製造を主に行っていただきます。希望があれば、地域の特産品を活用した地域おこし商品開発や、地域イベントや展示会にもスタッフとして参加できます。ご入社後は、OJTを通して業務を習得いただきます。 ■組織構成：15名飲食店経験者だけではなく、大手メーカーや事務職から転職して活躍している方もいます。 ■期待するミッション製造～販売だけではなく、商品開発にも積極的に携わっていただくことを期待します。 ■1日の流れ午前中：店頭に並ぶパンの製造午後：看板商品＜レモンケーキ＞の製造 1日の来店者数はおおよそ50人ほどで、老若男女問わず地元に愛されています。常連さんも多く、笑顔があふれるお店です。 ■仕事の魅力（1）地域の特産品を活用した商品開発・販売を行うことで下記のような喜びを実感できます。・自分のアイデアが世にカタチとなる喜び・自分が開発した商品が、実際に東京等の売り場に並ぶ喜び・原材料となる地域の特産品を育てている農家の方たちから感謝される喜び（≒地域を盛り上げることができる）（2）ノルマ無しクリスマスケーキの売り上げノルマなどもないため、地域のため、お客様のために働くことができます。（3）副業可（会社規定あり）ご自身のスキルを高めるために、副業も可です。（4）多様場働き方への職場理解今回は正社員募集となりますが、時短正社員など多様な働き方を尊重・応援しています。家庭の事情など急なお休みでも融通が利きやすい、チームワークのある環境です。（5）独立・起業支援あり飲食業界に強いコネクションを持つ社長の下で業務を習得し、将来的にはご自身のお店の立ち上げなども、サポートいただけます。これまでも数々の起業支援の実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アラビアンナイト住所：広島県呉市川尻町東3-8-35 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 204万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円＜月給＞ 170,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：〇か月分（前年度実績） ■スキル、意欲に応じて決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社サイクロン

専門店・その他小売

北海道札幌市清田区北野一条2-11-77

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設立 1990年
従業員数 10名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【北海道・札幌】自動車整備士・メカニック～BMW Motorradの正規ディーラー／未経験者も可

～BMW Motorradの正規ディーラーでのお仕事！／オートバイが好きな方・機械に触れるのが好きな方からのご応募お待ちしております～除雪機の販売・修理・買取をはじめ、オートバイの販売・修理・買取などのサービスを展開している当社にて、メカニックとして働いていただきます。 ■業務詳細：ご来店されるお客様の車検・点検を始め、オプション品の取付やメンテナンス作業全般を行います。未経験の方は、洗車や磨き上げからスタートし、オイル交換・タイヤ交換などの軽整備業務を担当していただきます。経験者の方は、必要に応じてオートバイの分解整備や点検調整などをお願いします。人の命に関わる整備箇所が多くあるお仕事です。慎重で、正確な判断が求められます。厳しい面もございますが、やり甲斐のある仕事内容です。 ■1日の流れ： 09：50清掃／朝礼／打ち合わせ 10：00車検／点検／一般整備業務等 12：00休憩（60分） 13：00車検／点検／一般整備業務等 19：00片付け／退勤 ■やりがい：長い付きお付き合いとなるお客様が多い為、整備士とお客様の関係に留まらずオートバイの話しを楽しんだりと、良好な関係が多く見られます。仕事もプライベートも充実したオートバイライフを送りたいという方は大歓迎です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市清田区北野一条2-11-77 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円＜月給＞ 180,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収・30代｜勤続10年｜550万（営業）・30代｜勤続5年｜420万（整備士）・30代｜勤続10年｜600万（整備士）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道・札幌】反響営業～BMW Motorradの正規ディーラー／未経験者可／個人ノルマなし

除雪機の販売・修理・買取をはじめ、オートバイの販売・修理・買取などのサービスを展開している当社にて、営業職としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：・ショールーム内での接客…外へ出ての営業はございません。バイク・自動車の購入をご検討しているお客様の接客を行います。・その他事務業務…車検、整備、名義などの変更申請など・メール対応、見積作成…ネットで購入を検討されている方の対応 ※営業手法は、完全反響営業です。【商材】 BMW6割/その他4割（KTM／ハスクバーナ／インディアン） ※単価平均…180～200万 ■研修：ご入社後は千葉のトレーニングセンターで研修を行います。年に3回実施され、専門のトレーナーによる接客の方法、商品知識などを1泊2日で学んでいただきます。代理店のため、本社の社員からアドバイスを受けられる点も魅力です。 ■業務の流れ：（1）ニーズの確認…お客様の状況を伺う（予算、使い道などの希望）（2）バイクの車種の提案（3）カスタマイズ、オプションの提案 ※来店されずメールで完結するケースも3割程ございます。 ■1日の流れ： 9：30清掃 10：00始業／朝礼 10：30PCチェック／電話対応（見積出しや問い合わせ対応） 12：00休憩（60分） 13：00来店されたお客様の接客対応 17：00報告書の作成／PCのメールチェック（来店者数や購入実績入力、試乗の入力、見積数の入力等） 18：00事務作業（ETC、車検、名義変更等） 19：00退勤 ■業務の特徴：顧客は、インターネットなどの広告やメーカーHPページからの流入がメインで、バイクが好きな方が多いです。特に現在は、世界的な在庫不足により、日本全国からお問い合わせをいただいております。 ■魅力：・BMWのブランド力が非常に高いため、営業をしやすいメリットがあります。・大手メーカーのため販売店向けの研修を多数用意しています。 ≪例≫セールス、整備、店舗マネジメントなどの研修※千葉のBMWのトレーニングセンターで研修を行うこともあります。 ■数字目標について：目標数値は会社として追うため、個人でノルマを追うことはありません。 ■組織構成： 5名（40代の方メイン）が所属しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市清田区北野一条2-11-77 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円＜月給＞ 180,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収・30代｜勤続10年｜550万（営業）・30代｜勤続5年｜420万（整備士）・30代｜勤続10年｜600万（整備士）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サカイサイクル株式会社

専門店・その他小売

大阪府大阪市住之江区西住之江2-13-10

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設立 1993年
従業員数 100名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

【大阪／住之江】OEM営業（量販店へ自転車PBを提案）／新規開拓経験が活かせる／商材知識不問

◆メインミッションは量販店向けのPB提案活動／自転車の知識、経験は不問です／土日休み◆ 自転車メーカー兼小売りチェーン店である同社にて、営業活動を行っていただきます。代表や営業本部長との距離が近く、会社の成長に直結するミッションをお任せするポジションです。 ■ミッションホームエンターや専門店のバイヤー等キーパーソンへアプローチし、ＰＢ提案を行うのがミッションです。小売チェーン兼メーカーである同社は、代表や営業部長の営業力で量販店・専門店とのパイプは持っている状況のため、その先のご提案をお任せします。 ※代表は国内外よく出張に出かけており、特に名古屋に行く機会が多いですが、代表や営業部長とともに新規開拓の活動を積極的に行ない、失敗を恐れず踏み込める度胸をお持ちの方にぜひご入社いただきたいと考えています。 ■業務内容・すでに接点のある量販店・専門店のバイヤーの方へのアポイント打診、商談 ※アプローチ先はある程度リスト化されております。・プライべ―トブランド商品のご提案・クライアントの「作ってほしい自転車」をヒアリングし、商品部へ落とし込み【ポイント】・量販店ならではの先方のシステムを理解しながら、クライアントの顧客層にあった商品を一から提案できるポジションです。・全国展開の量販店を中心に開拓していく、スケールの大きな営業です。・代表や営業部長の広げたネットワークを活かしながら、自らアプローチ方法などを考えて動いていただく、裁量のある営業です。・自転車の知識は入社後に習得できます。在庫との調整をしながらご提案する有形商材の営業、顧客に合わせ柔軟な提案をしたご経験が活かせます。 ■会社の特徴：・当社代表は、自転車業界全体を活性化し、盛り上げていきたい想いを強く持っており、自社の顧客管理システム等、ノウハウを同業他社に惜しみなく展開されており、業務提携の話も良く入ってきています。・当社は、自転車の可能性をとことん追求していくという理念を大切にしています。大阪府との事業連携協定を行い、自転車条例の周知や自転車保険の加入促進、交通安全教育などで連携しており、海外展開も積極的に検討しています。・社内では営業成績だけでなく、日頃の行動特性に関するランキングも張り出して共有しており活気のある雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区西住之江2-13-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年必ず昇給しています）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アンテロープ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-14-5第16スカイビル5F

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設立 2012年
従業員数 9名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

【千駄ヶ谷／在宅勤務可】レディースデザイナー／andme等人気ショップを複数運営／柔軟な勤務体制◎

【ZOZOTOWNや楽天で人気上位のECショップを複数運営◎／残業ほぼなし！／年休120日／拡大に伴う増員募集！】同社のレディースブランド「andme」「evernavy」「ANME」「Freesia」の企画業務全般をお任せいたします。各ECショップでも売り上げがよく、ランキング上位に入るブランドです。 ※Instagram：＠andme_official／＠evernavy_official／@anme_official_／@freesia_official__ ■業務詳細：・ブランドコンセプト、シーズンテーマや方向性に沿ったフルアイテムの商品企画・MAP作成・仕様書作成／サンプル作成・サンプルチェック修正／量産後の納前チェック等・その他付随する業務 ※サンプル作成量：20－30型/月 ※アイテムの割合：カットソートップス3割、布帛トップス２割、布帛ボトム3割、アウターニット2割（ニットについては、外部のニット企画担当者と協力して企画頂きます。） ■組織構成 EC担当5名、デザイナー4名 ■企業について： ECで自社ブランド「andme」「evernavy」「ANME」を展開。ベーシックながらもトレンドを取り入れた、毎日着られるデイリーウェアをコンセプトに、20代～60代まで幅広い顧客を対象としています。商品はZOZOTOWN、楽天市場等をメインとして展開しています。 ■会社の雰囲気や働き方：少数精鋭ながらもEC展開のブランドで着実にお客様を増やしてきています。縦割りの組織にはせず、各々意見やアイデアを持ち寄りスピード感をもって事業展開をしています。また、残業はほとんどなく、時短勤務の方等もいらっしゃり、ワークライフバランスを整えて働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-14-5 第16スカイビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 301万円～630万円＜賃金形態＞月給制賞与あり／昇給あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～450,000円＜月給＞ 215,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイムレス

専門店・その他小売

東京都港区芝公園1-7-6KDX浜松町プレイス2F

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設立 2009年
従業員数 231名
平均年齢 29.2歳

求人情報全17件

転勤無【大分県内】高級ブランド買取サロン（査定・買取）※年休128日・残業ほぼ無し
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【未経験活躍◎研修・OJTサポート有／リユース業界大手のバイセルG／百貨店への出店数トップ級を誇る総合買取サロン『タイムレス』／残業時間10時間程度・年間休日128日】＼魅力ポイント／ ◆経験一切不問◎未経験から活躍している方多数！ └アパレル・携帯会社・ブライダル業界出身など、入社時は未経験の方も、多数活躍しております。 ◆業界屈指の休日日数！ワークライフバランスを保ちながら働ける◎ └小売りには珍しく年間休日が128日あり、残業も月10H以内と働きやすい環境です。 ◆研修充実◎1から専門知識が身に着けられます！ └本社研修、マンツーマンのOJTなどサポート体制万全です。 ■業務概要当社は百貨店への出店数トップ級を誇る総合買取サロン『タイムレス』や国内トップ3に入るオンラインオークションを手掛けております。今後さらなる事業拡大を目指し『タイムレス』の買取・査定スタッフを募集いたします。・バイヤー業務：来店されたお客様の接客や、商品の買取・査定を行います。・サイト運営業務：法人向けオークションサイトの運営を行います。・管理業務：商品の管理や、発送業務を行います。 ※ご経験によっては、店舗の管理やより専門的な業務をお任せします。 ■キャリアパスメンバー→店長→エリアマネジャーと成果に応じてキャリアアップが可能です店長へは2年～3年で昇格することが多いです。店長後のキャリアについてはエリアマネージャー以外にも新店開発の企画や立ち上げ統括幹部への挑戦も可能です。 ■株式会社タイムレスについて百貨店への出店数No.１を誇る総合買取サロン『タイムレス』や国内トップ3に入る事業規模のBtoB向けオンラインオークションを手掛ける同社は国内最大手バイセルグループの一員となり、事業シナジーによる一層の事業拡大を見込んでいます。ける同社は国内最大手バイセルグループの一員となり、事業シナジーによる一層の事業拡大を見込んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【大分県の店舗】住所：大分県の店舗受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回(計2か月分)　※昨年度実績 ※ご経験に応じ、ご相談させて頂きます。 ■年収例 450万円／月給28万円+全国転勤手当２万／30歳・入社1年半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国】買取サロンのバイヤー※未経験から査定スキルが身につく◎◆年休128日・残業10h程／業界大手
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【未経験活躍◎研修・OJTサポート有／リユース業界大手のバイセルG／百貨店への出店数トップ級を誇る総合買取サロン『タイムレス』／残業時間10時間程度・年間休日128日】＼魅力ポイント／ ◆経験一切不問◎未経験から活躍している方多数！ └アパレル・携帯会社・ブライダル業界出身など、入社時は未経験の方も、多数活躍しております。 ◆業界屈指の休日日数！ワークライフバランスを保ちながら働ける◎ └小売りには珍しく年間休日が128日あり、残業も月10H以内と働きやすい環境です。 ◆研修充実◎1から専門知識が身に着けられます！ └本社研修、マンツーマンのOJTなどサポート体制万全です。 ■業務概要当社は百貨店への出店数トップ級を誇る総合買取サロン『タイムレス』や国内トップ3に入るオンラインオークションを手掛けております。今後さらなる事業拡大を目指し『タイムレス』の買取・査定スタッフを募集いたします。・バイヤー業務：来店されたお客様の接客や、商品の買取・査定を行います。・サイト運営業務：法人向けオークションサイトの運営を行います。・管理業務：商品の管理や、発送業務を行います。 ※ご経験によっては、店舗の管理やより専門的な業務をお任せします。 ■キャリアパスメンバー→店長→エリアマネジャーと成果に応じてキャリアアップが可能です店長へは2年～3年で昇格することが多いです。店長後のキャリアについてはエリアマネージャー以外にも新店開発の企画や立ち上げ統括幹部への挑戦も可能です。 ■株式会社タイムレスについて百貨店への出店数No.１を誇る総合買取サロン『タイムレス』や国内トップ3に入る事業規模のBtoB向けオンラインオークションを手掛ける同社は国内最大手バイセルグループの一員となり、事業シナジーによる一層の事業拡大を見込んでいます。ける同社は国内最大手バイセルグループの一員となり、事業シナジーによる一層の事業拡大を見込んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の店舗住所：全国の拠点配属を想定受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円＜賃金形態＞月給制 ※その他固定手当として全国転勤手当30,000円/月を別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回(計2か月分)　※昨年度実績 ※ご経験に応じ、ご相談させて頂きます。 ■年収例 450万円／月給28万円+全国転勤手当２万／30歳・入社1年半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイエーシー

専門店・その他小売

愛知県安城市箕輪町鳥屋金25-7

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設立 2011年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知／安城】宅配水の配送・営業◆未経験歓迎◆固定ルート配送◆ノルマなし◆土日休◆年休121日

～＜未経験歓迎＞宅配水の導入実績全国3位！トヨタ系列企業様と長年取引あり安定経営◎～ ★魅力ポイント★ ・年間休日121日＆完全週休2日制（土日休み）で家族や趣味の時間も充実！・早出・早上がりOK！残業なし勤務も対応可能です！（スマホで事務作業完結。帰社後の残業削減）・固定ルート配送だからすぐ慣れます！体力に自信がなくても、持ち方のコツを先輩が丁寧に指導を行うなど、充実した研修制度＆先輩サポートあり！・配送だけではなく、提案やメンテナンスを通じて営業スキルも身に付き、「成果＝評価＝収入」につながります！ ■お仕事の内容：宅配水サービス「クリクラ」をご利用いただいているお客様のもとへお水をお届けし、快適にご利用いただけるようサポートしていくお仕事です。配送だけでなく、お客様へのフォローや簡単なご提案も行う、未経験から始めやすい職種です。 ■1日の業務イメージ（1）宅配水「クリクラ」の配送（メイン業務）担当エリア内の決まったルートに沿って、お客様のご自宅やオフィスへボトルウォーターをお届けします。・ボトル配達・空きボトル回収・ウォーターサーバー交換（必要に応じて） ※配送ノルマなし。 ※1日30～40件ほどのルート配送で、長距離移動はありません。丁寧な対応を大切にしており、時間に追われない「安全運転」が基本です。（2）既存のお客様フォロー（業務の約半分）既にクリクラをご利用いただいているお客様に対し、定期的な配送とあわせてサーバーの点検や簡単な清掃を行います。「困っていることはないか」「不具合はないか」など、ちょっとした会話を通して日々の安心を支える役割です。（3）相談ベースの新規提案（紹介・反響中心）既存のお客様からの相談やお問い合わせに対応する形で、宅配水や関連商品をご案内します。・飛び込み営業なし、売り込みではなく相談対応が中心・無理な提案は一切不要配送中の何気ない会話から「それなら試してみようかな」と相談につながることが多い仕事です。 ■組織構成：現在営業メンバーは3名在籍しております。現社員は全員中途入社で、建築や異業種からの転職者も活躍中。研修やOJTで、商品知識や提案の仕方を丁寧に学べますのでご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クリクラ安城住所：愛知県安城市横山町浜畔上38-2 天野ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,563円～250,563円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,563円～330,563円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 400万円／入社1年目・リーダー20代後半 500万円／入社3年目・主任30代中盤 600万円／入社5年目・主任40代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピーアイ通信

専門店・その他小売

千葉県茂原市高師1727

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設立 1999年
従業員数 127名
平均年齢 33.1歳

求人情報全2件

【千葉県内／未経験歓迎】ドコモショップスタッフ◇閉店18時台／時短勤務可／残業月10ｈ／年休117日

～職種未経験大歓迎/安定経営のドコモショップスタッフ/転勤なし◎/時短勤務可能/年間休日117日&残業月10時間程度でプライベートも充実～千葉県と東京都内にてドコモショップを運営している当社にて、販売スタッフとして、携帯電話の販売および各種サービスの接客対応をお任せいたします。 ■職務詳細：・カウンターやフロアでのお客様応対（スマートフォンや各種ネットワーク商品のご提案、販売）・電話及びメール対応・ＰＣを使ったデータ入力　・商品と在庫管理・店舗、コーナーづくり等＊研修期間（３ヶ月程度）に先輩社員が親切丁寧に指導します。研修制度により、各人の能力開発をサポートします。 ■教育体制について：・入社後は職場内外で実施される研修を通して、商品知識や接客対応技術を身につけていただきます。ブラザー・シスター制度を設けており、先輩社員によるOJT指導と、職場外研修にてweb研修システムやフォローアップ研修などを行っております。未経験の方も安心して働ける環境です。 ■会社・求人の魅力：・千葉県と東京都内にドコモショップ5店舗を運営する当社は、どの店舗も堅調な実績を上げていて、借入金のない堅実経営を続けております。・新しい機種や施策など覚える事も多いですが、研修も充実しておりサポート体制は万全です。資格手当（NTTドコモ主催のスキル資格取得に応じて支給）もあり、努力した分はスキルとして身につきながら、給与にも反映されます。・産育休制度や福利厚生が充実しております。そのため「ママさん社員」も多く活躍しています。また、残業は月10時間程度と少な目で無理のない業務量となっており働きやすい環境です。社員に合わせた柔軟な働き方が用意されていることが魅力のひとつです。・当社は個人ノルマは設けておらず、店舗単位で売り上げ目標を追う組織です。その中でも「個人の頑張りはしっかりと評価したい」という観点から資格手当、インセンティブなどの精度は確立されており、評価制度はしっかりと整っております。・お客様から「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただくことができるやりがいのあるポジションです。地域密着型でお年寄りやファミリー層の来店もありますので、お客様のお困りごとやご要望に寄り添い解決することができます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞ドコモショップ茂原店住所：千葉県茂原市高師1727 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ドコモショップいすみ店住所：千葉県いすみ市岬町江場土2227-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ドコモショップ鴨川店住所：千葉県鴨川市横渚1102-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～330万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【葛飾区／未経験歓迎！】ドコモショップスタッフ◇閉店18時台／時短勤務可／残業月10h／年休117日

～職種未経験大歓迎/安定経営のドコモショップスタッフ/転勤なし◎/時短勤務可能/年間休日117日&残業月10時間程度でプライベートも充実～千葉県と東京都内にてドコモショップを運営している当社にて、販売スタッフとして、携帯電話の販売および各種サービスの接客対応をお任せいたします。 ■職務詳細：・カウンターやフロアでのお客様応対（スマートフォンや各種ネットワーク商品のご提案、販売）・電話及びメール対応・ＰＣを使ったデータ入力　・商品と在庫管理・店舗、コーナーづくり等＊研修期間（３ヶ月程度）に先輩社員が親切丁寧に指導します。研修制度により、各人の能力開発をサポートします。 ■教育体制について：・入社後は職場内外で実施される研修を通して、商品知識や接客対応技術を身につけていただきます。ブラザー・シスター制度を設けており、先輩社員によるOJT指導と、職場外研修にてweb研修システムやフォローアップ研修などを行っております。未経験の方も安心して働ける環境です。 ■会社・求人の魅力：・千葉県と東京都内にドコモショップ5店舗を運営する当社は、どの店舗も堅調な実績を上げていて、借入金のない堅実経営を続けております。・新しい機種や施策など覚える事も多いですが、研修も充実しておりサポート体制は万全です。資格手当（NTTドコモ主催のスキル資格取得に応じて支給）もあり、努力した分はスキルとして身につきながら、給与にも反映されます。・産育休制度や福利厚生が充実しております。そのため「ママさん社員」も多く活躍しています。また、残業は月10時間程度と少な目で無理のない業務量となっており働きやすい環境です。社員に合わせた柔軟な働き方が用意されていることが魅力のひとつです。・当社は個人ノルマは設けておらず、店舗単位で売り上げ目標を追う組織です。その中でも「個人の頑張りはしっかりと評価したい」という観点から資格手当、インセンティブなどの精度は確立されており、評価制度はしっかりと整っております。・お客様から「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただくことができるやりがいのあるポジションです。地域密着型でお年寄りやファミリー層の来店もありますので、お客様のお困りごとやご要望に寄り添い解決することができます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞ドコモショップ立石店住所：東京都葛飾区青戸3-41-1 勤務地最寄駅：京成本線／青砥駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ドコモショップ柴又街道店住所：東京都葛飾区柴又4-32-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～330万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イデックスリテール福岡

自動車ディーラー

福岡県福岡市博多区上呉服町1-10新出光ビル6F

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設立 1946年
従業員数 234名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福岡／転勤なし】自動車整備士◆月給38万円可能／賞与3.8か月分／住宅手当一律2万円支給

■業務内容：車検・点検・一般整備・修理対応など、整備士業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・入庫車両の点検、一般整備業務・故障診断（トラブルシュート）・車検整備業務および整備記録簿の作成・故障車両の修理・部品交換などの対応・EV・ハイブリッド車の対応（段階的に増加中）・お客さまへの整備内容の説明や商品提案 ■扱い車種：取り扱う車種は、国産車から輸入車、旧車、EV車まで多岐にわたるため、ディーラーではなかなか経験できない“整備士としての技術力”を広げられる環境です。 ■入社後：まずは工場内のルールや作業の進め方を覚え、その後少しずつ業務範囲を広げていきます。いきなり1人で任せるようなことはないので「経験が浅くて不安…」という方も大丈夫です。経験やスキルによって、現場に慣れた段階で早期の独り立ちも可能。実務に自信がなくても、できるところから徐々にステップアップできる環境です。国産車だけでなく、輸入車・旧車など、幅広い車種に対応できるスキルを身につけ、時には部品取り寄せで古い車を直すような、技術にこだわれるチャンスもあります。「もっと技術を磨きたい」「難しい修理にも挑戦したい」という方には魅力的な環境です。 ■組織構成：当社には20代～50代まで幅広い整備士が在籍していますが、共通しているのは「聞ける雰囲気」です。個人のリフトに張り付いて黙々と作業するのではなく、分からない症状があれば「これどう思う？」と自然に集まって知恵を出し合う文化があります。 ■資格取得支援：「もっとスキルアップしたい」「将来的には1級整備士を取りたい」という方もしっかり応援します。実務で経験を積みながら、無理なくスキルアップできる環境なので、働きながら資格取得を目指す先輩も多数在籍しております。 ■魅力：・国産車・輸入車・旧車・EVと、幅広い車両に対応できる・希少車や難しい修理にチャレンジでき、飽きのこない現場環境・お客さまとの距離が近く、直接感謝の言葉をいただけることも・EVや新技術にも対応できるよう、外部研修制度も充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ラクのりショップ小戸住所：福岡県福岡市西区下山門1丁目4-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ドライブサポート流通センター住所：福岡県糟屋郡粕屋町内橋西4丁目1番12号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞イデックスカーケアショップ箱崎ふ頭住所：福岡県福岡市東区箱崎埠頭4丁目1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,400円～380,000円＜月給＞ 225,400円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■モデル年収：年収363万円（30代前半入社/入社9年目/基本給＋各種手当）年収432万円（20代前半入社/入社13年目/基本給＋各種手当）年収550万円（30代後半入社/入社11年目/基本給＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多／転勤なし】法人営業◆業界未経験歓迎／カーリース等の提案◆成果や努力は正当に評価

■業務内容：法人のお客様に対してカーリースを中心に提案を行っています。また、グループ商材を活用したソリューション提案も実施しており、新規・既存どちらのお客様にも幅広く対応しています。 ■業務詳細： ◆産業エネルギー事業・燃料の卸売り・配送提案（A重油、灯油）・潤滑油（オイル）提案 ◆カーライフ事業・法人向け給油顧客の創出・車の法人リース提案、契約 ■取引先：西濃運輸、トヨタカローラ福岡、昭和バス、牧のうどん　他（敬称略） ■1日の流れ： 08:30　出社 08:40　メールチェック・メール対応前日の問い合わせやお取引様から連絡がないかチェック。また、各業界の情報収集も行います。 10:00　顧客訪問（新規・既存）既存取引先のリース契約更新や車両の点検、追加ニーズの確認を行います。また、紹介を受けた企業様には初回訪問でニーズをヒアリングし、弊社商品をご提案することもあります。 12：00　昼食 15:00　電話対応・見積書、提案書作成お取引先様からのお問い合わせの回答や次回訪問のアポイントを取ります。また、訪問先の要望に基づき、提案書や見積書を作成します。 17:30　退社 1日の振り返りを行い退社します。 ■魅力：・当社の魅力は、さまざまなグループ商材を活用できることです。そのため、自分の担当商品にとどまらず、お客様の課題に合わせた収益改善のソリューション提案ができる点に大きな魅力があります。・営業職は、SSを拠点にお客様と直接向き合い、会話の中からニーズをくみ取り、最適な提案を行う仕事です。現場経験を通じて「提案力」「マネジメント力」「専門知識」を磨くことで、店舗経営者（店長）や本社スタッフ、専門職など、多様なキャリアを目指せます。また、成果や努力が正当に評価されるので入社数年でもやりがいを実感できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区上呉服町1-10 新出光ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～380,000円＜月給＞ 259,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナカショウカーズ株式会社

自動車ディーラー

三重県桑名市柳原100-1

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設立 2007年
従業員数 5名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【三重県桑名市】営業 ※新車・中古車の販売・買取り / 残業ほぼ無し

新車・中古車の販売（買取・下取を含む）をメインに、リース・自動車損保（生保）・車検を含む整備等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：営業 <業務詳細> ・新車・中古車の販売 └ 営業の種類：A）自動車の販売営業（ルート営業・問い合わせへの反響営業） / B）買取営業（ルート営業・飛び込み営業）のいずれかを担当していただきます。・買取り・下取り業務・保険販売・営業活動に伴う顧客管理・ｲﾝﾀｰﾈｯﾄ・雑誌による販売・企画等 ※営業予算：売上における粗利を目標に設定します ※ルート営業の場合、個人・法人合わせて約400アカウント程度をトータルで担当します。 ※入社前に確認いただきたいこと：入社後、普通自動車免許（MT）と中型自動車免許をお持ちでない方は会社の資格取得支援制度にて取得していただきます。 ■組織構成：社長を含め、2名で営業を担当（メンバーは60代） ■働き方：・時間外労働：月平均ほぼ0H ・就業時間：09：00～18：00（休憩時間：90分）・年間休日：87日（日祝休み ※土曜日は月1回休み） ■事業概要：・新車・中古車の販売（買取・下取）・リース・自動車損害保険・生命保険・自動車整備・車検・板金塗装・コーティング等

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県桑名市柳原100 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞ 250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 2.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分 / 月平均ほぼ0H ■手当：役職手当、成果給（個人予算における粗利より算出）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】【三重県桑名市】自動車整備士 ※オイル交換等の整備・車検対応 / 残業ほぼ無し

新車・中古車の販売（買取・下取を含む）をメインに、リース・自動車損保（生保）・車検を含む整備等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：自動車整備士 <業務詳細> ・オイル・エンジン交換等の一般整備・車検対応・鈑金塗装・ボディコーティング　等 ※普通自動車・2tトラックまで整備対応 ※入社前に確認いただきたいこと：入社後、普通自動車免許（MT）と中型自動車免許をお持ちでない方は会社の資格取得支援制度にて取得していただきます。 ■組織構成：現在、40代1名で整備業務を担当 ■働き方：・時間外労働：月平均ほぼ0H ・就業時間：09：00～18：00（休憩時間：90分）・年間休日：87日（日祝休み ※土曜日は月1回休み） ■事業概要：・新車・中古車の販売（買取・下取）・リース・自動車損害保険・生命保険・自動車整備・車検・板金塗装・コーティング等

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県桑名市柳原100 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 2.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分 / 月平均ほぼ0H ■手当：役職・資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クライマックスインターナショナル

自動車ディーラー

北海道札幌市白石区平和通17丁目南3-20

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設立 2004年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

中古車の買取営業／未経験者歓迎／ノルマなし／残業月10h
- NEW
【当社で働く魅力その1☆】 ■ノルマなし＆入社3年間は毎年昇給■ 会社としての売り上げ目標はありますが、ノルマではありません。個人とチームで総合的に評価するため、入社直後など成果が出にくい時期もチームでカバーし合えます。そして「入社3年間は毎年必ず1万円昇給」という制度も！焦らず着実にスキルを積み上げてほしいという会社の本気を示した制度です。さらに年代や社歴に問わず、成果に応じて昇給。頑張った分だけ、高収入も目指せます！【当社で働く魅力その2☆】 ■一生モノのスキルが身に付く■ カーオークションの相場を読む力や、事故歴等の瑕疵などをチェックする目利き力を習得。経験を重ねるほど、自分で買取価格を判断できるようになり、一生モノのスキルを身に付けることができます♪ ＜仕事内容＞新車ディーラーを訪問し、当社の買取の説明・提案を行います。中古車の査定・価格提示を「査定のプロ」である我々が担当することで、次の新車をスムーズに販売・購入できるよう、ディーラーの担当者と新車を購入検討されているエンドユーザーの双方のニーズに応えていきます。＜業務の流れ＞（1）新車ディーラーなどを訪問（2）カーディーラーに紹介されたお客様に買取サービスのご案内（3）お客様の車の状態をチェック表に沿って確認（4）本部への査定申請・見積提出、契約後に車両引き取り（5）洗車・書類作成を経て、オートオークションに出品＜入社後は？＞ ▼座学研修（3日）ビジネスマナーから、車の基礎知識・査定方法までイチから学びます。 ▼査定研修（3日）実車を使って、チェックポイントや査定の流れを実践的に習得していきます。 ▼OJT（1～3カ月）先輩に同行しながら現場デビュー。ひとり立ち後も必要に応じて商談に先輩が同席し、しっかりフォローします！

【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】＜ラビット大谷地インター店＞北海道札幌市白石区平和通17丁目南3-20 ＜アクセス＞「大谷地IC」から車で30秒☆ インター出口の交差点の角にオフィスがあります！札幌市営東西線「南郷18丁目駅」から徒歩14分 JR千歳線「平和駅」から徒歩22分 ※勤務地の受動喫煙対策：あり

月給22万円～25万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、月3万3000円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社エイトカンパニー

通信販売・ネット販売

兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9神戸ファッションマート203

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設立 2002年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神戸】携帯ショップスタッフ／インセンティブあり／正社員／豊富なキャリアパスあり

■業務概要：ご来店されたお客様の受付や接客、販売のお仕事です。 ■業務内容詳細：スマートフォン・タブレットなどの販売や各種プランのご案内をするお仕事です。お客様のご要望を聞き商品や関連サービスなどのご紹介、新規契約・機種変更などのお手続きをお願いします。 ■キャリアパス 8月より新事業立ち上げの背景もあり、マネージャーやグループマネージャーなどマネジメントのキャリアパスや、店長、グループ長など店舗管理などその人の希望に合わせたキャリアパスが描けます。入社3年目で店長やマネージャー職を任されている方もいます。 ■評価制度複数の管理者が公平に従業員を評価しており、年に1回昇格のチャンスがあります。毎月しっかりと実績を積み重ねていけば、未経験で入社したスタッフでも1年未満で副店長に昇格することが可能です。努力が正当に評価される環境なので、頑張りを認めてもらいたい方に向いている会社です。 ■魅力：・ソフトバンクが提供する研修の他、先輩スタッフがマンツーマンで丁寧にサポートするので未経験の方でも安心して仕事をはじめられます。・毎日使用するものなので、スタッフ自身も知識が増えて私生活でも活かせるかも！・頑張りはしっかり評価いたします◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ソフトバンクショップ岡本住所：兵庫県神戸市東灘区岡本1-4-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ソフトバンク御影クラッセ住所：兵庫県神戸市東灘区御影中町3-2-1 御影クラッセ3F 勤務地最寄駅：阪神線／御影駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ソフトバンク神戸住吉住所：兵庫県神戸市東灘区住吉宮町7丁目1-6 吉田ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：27,500円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 327,500円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：・4,600,000円／入社3年目・27歳・6,000,000円／入社10年目・35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エアリーヴィレッジ株式会社

自動車ディーラー

埼玉県八潮市大字垳518

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設立 2014年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全2件

【八潮市】整備士◆粗利の2割がインセンティブ／資格取得支援制度あり
- NEW
【地域密着・転勤なし／業績好調／資格取得支援制度あり】車の販売買取車検整備・板金・各種保険・パーツ取付を行う当社にて、整備士をお任せします。 ■業務内容：・車検、点検整備・パーツ取り付け・キズ、へこみの板金修理・塗装など ■業務のポイント：・働きながら整備士資格取得も可能です。・国家整備士資格、検査員資格、整備主任、二級整備士の資格を保有した熟練スタッフが在籍しています。・10代から60代と幅広い年齢層の方や近隣から遠方のお客様まで多くのお客様にこ利用いただいております。女性のお客様の多いことも特徴です。 ■入社後：入社された方のスキルに合わせた研修制度をご用意します。ベテランの先輩たちが沢山教えますのでご安心ください。 ■当社の特徴：・「風通しの良い会社」をコンセプトに地域密着の自動車整備業者を目指して多くのお客様に安心と満足をご提供出来るよう、スタッフー同励んでおります。・大手自動車メーカーや大手中古車販売業者での経験を持つメンバーがそろっており、顧客接点際に大きな強みを持ちます。そのためリピーターの方や口コミによる集客で利益を上げることに成功しています。・粗利の2割がインセンティブとなります。今よりも給与をあげたい方はぜひご応募下さい。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県八潮市大字垳518 受動喫煙対策：その他（敷地内分煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～410,000円＜月給＞ 260,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：・350万円（25歳／2級整備士）・400万円（30歳／2級整備士）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八潮市】自動車営業◆粗利の2割がインセンティブ／整備や保険などトータルで提案／即戦力募集

【地域密着・転勤なし／業績好調／インセンティブ充実！経験を活かして稼げる】車の販売買取車検整備・板金・各種保険・パーツ取付を行う当社にて、営業をお任せします。 ■業務内容：・新車、中古車、未使用車の案内、販売・点検整備時期の管理～お客様への連絡・Webサイトに撮影した車両の掲載・既存取引先訪問による情報収集、ニーズ把握 ※店舗での販売、商談が中心です。 ■業務のポイント：・商材としては車両販売に加えて車両整備や車両保険も含まれます。リピーターを獲得することで安定的な売上を実現いただくことがミッションです。・国家整備士資格、検査員資格、整備主任、二級整備士の資格を保有した熟練スタッフが在籍しています。・10代から60代と幅広い年齢層の方や近隣から遠方のお客様まで多くのお客様にこ利用いただいております。女性のお客様の多いことも特徴です。 ■当社の特徴：・「風通しの良い会社」をコンセプトに地域密着の自動車整備業者を目指して多くのお客様に安心と満足をご提供出来るよう、スタッフー同励んでおります。・大手自動車メーカーや大手中古車販売業者での経験を持つメンバーがそろっており、顧客接点際に大きな強みを持ちます。そのためリピーターの方や口コミによる集客で利益を上げることに成功しています。・粗利の2割がインセンティブとなります。今よりも給与をあげたい方はぜひご応募下さい。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県八潮市大字垳518 受動喫煙対策：その他（敷地内分煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～410,000円＜月給＞ 260,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ：1件の成約につき粗利の2割程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三木森

専門店（家電量販店）

東京都千代田区九段北1-13-12　北の丸スクエア2F

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設立 2014年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全2件

高級時計の販売・買取／未経験歓迎／裁量大／月給28万円以上
- NEW
銀座の旗艦店「TIMEGRACE GINZA」にて、高級時計やブランドバッグを中心としたラグジュアリー商材の販売・買取業務をお任せします。 ■□■ 具体的な仕事内容 ■□■ ▼店頭での接客・販売、ヒアリングや提案店頭にて、国内外からのお客様への接客、提案を行います。 ▼時計の査定、買取、真贋鑑定専門知識と最新の市場動向を踏まえて、商品価値を見極めます。 ▼仕入れ・相場戦略の立案独自のネットワークを活かした仕入れ戦略を考えます。 ▼仕入れ商品の管理、店頭展開、EC出品店頭やECサイト上での商品の魅せ方を考え、販売管理を行います。 ▼相場に応じた価格調整、販売戦略の検討商品価値を見極めながら、店舗の売上目標達成に向けた販売戦略を考えます。 ▼電話、LINE、Webからのお問い合わせ対応お客様からのお問合せや、ご相談に対応します。 ▼販促施策、新しい販売手法の企画提案など新しい販路の検討や、手法についても積極的に検討し、実施いただくことができます。 ■□■ ここが魅力！ ■□■ ◎販売だけで終わらない仕入れや価格戦略、販路拡大など、時計ビジネス全体を実践的に学べる！ ◎意思決定と実行が早い現場発信のアイデアも、スピーディに形になる文化があります。 ◎富裕層のお客様を相手に人としても成長経営者やさまざまなジャンルで活躍するお客様と接することで、学びや視座の広がりがあります。 ◎最新技術に触れながらスキルアップ可能最先端AIとDXを核として、テクノロジーによる商流の最適化と高速化を実現している当社では、データドリブンな店舗運営スキルを磨くことができます。

『TIME GRACE GINZA』東京都中央区銀座４丁目10－14 Acn銀座4ビルディング 1F-2F ■アクセス東京メトロ日比谷線東銀座駅 A2番出口より徒歩1分東京メトロ丸ノ内線銀座駅 A6番出口より徒歩6分東京メトロ有楽町線有楽町駅 A１出口より徒歩7分 ※受動喫煙対策あり

■月給28万円～45万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を1カ月あたり6万7000円～10万8000円 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
【銀座】高級時計の販売・買取◇転勤無/年休116日/20代で年収1000万円可/多角事業展開で安定高

～東銀座駅より徒歩1分／年休116日／マネージャー候補での活躍期待／年収1000万円以上も可能～ ■求人の魅力・ポイント：【成長企業でキャリアアップ】創業11年で売上712億円達成！多角的な事業展開で将来性抜群【高待遇】利益貢献はダイレクトに報酬へ！実績次第では、早期に年収1,000万円以上も目指せる環境です。（27歳で年収1,000万円超の実績あり）【市場価値向上】高級時計の鑑定・査定スキルは市場価値が高く、専門性を磨けます ■職務内容：銀座の旗艦店『TIME GRACE GINZA』にて、高級時計を中心としたラグジュアリー商材の真贋鑑定・査定・買取・販売業務をお任せします。価格判断や相場を読む力は、AIやマニュアルでは代替できない専門領域であり、経験を積むほど市場価値が高まります。 ■職務内容詳細：・店頭での接客・販売・高級時計真贋鑑定・査定・買取・商品管理、売場ディスプレイ・お問い合わせ対応・仕入れ・相場確認（国内外の動向を踏まえた価格判断） ■取り扱いブランド例： ROLEX、PATEK PHILIPPE、 AUDEMARS PIGUET、HERMES、 CHANEL、Harry Winston など ※希少性の高いモデルに触れる機会も多く、鑑定士としての市場価値をさらに高められます。 ■入社後の流れ・キャリアパス：・入社後は経験・スキルに応じた業務からお任せします。OJT形式で丁寧な研修を準備しているのでご安心ください。慣れてきたら、店舗運営や後輩育成などのマネジメント業務もお任せします。将来的には店長、マネージャー、部長などのリーダー職への昇格や、社内起業制度を利用した独立も可能です。新店舗出店の計画もあり都内の新店舗立ち上げ責任者としての活躍も可能です。 ■働きやすい環境：・定着率抜群！7割が10年以上勤務。・年間休日116日以上。・残業は月平均30時間程度。・複数店舗・拠点間の交流を推奨し、チームワークを深められる環境。・アジア、中東、欧米諸国への販路拡大も計画中。語学力を活かせる機会もございます。 ■モデル年収：店長(30代／入社4年目)：年収900万円(月給50万円) 店舗(20代／入社2年目)：年収600万円(月給37万円) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ TIME GRACE GINZA（高級時計専門店）住所：東京都中央区銀座4丁目10番14号 ACN銀座4ビルディング1F-2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区九段北1-13-12 北の丸スクエア2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～609,000円固定残業手当/月：62,000円～191,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■記載の年収には手当、賞与、インセンティブ含む ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■インセンティブ制度あり（上限なし） ※実際20代で年収1000万円の方や、通常年収500万円の方が年収2000万円稼ぐこともあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨウジヤマモト

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都品川区東品川2-2-43T33

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設立 2014年
従業員数 570名
平均年齢 -

求人情報全6件

【愛媛】販売職～未経験可/業界経験不問/第二新卒歓迎/日本を代表するパリコレブランド～

＜未経験可/業界経験不問/第二新卒歓迎/デザイナー山本耀司が手掛ける日本を代表するパリコレブランド／日本が世界に誇る『モード系』を代表するブランドで海外からの注目も高く、コロナ禍でも売上・利益共に堅調に推移中＞同社の販売職をお任せします。【主な業務内容】接客販売業務、VMD業務、スタッフスタイリング撮影など【担当ブランド】Y's Y'sは、山本耀司が手掛けた最初のブランドであり、男性の服を女性が着るというコンセプトのもと、自立した働く女性たちへの服作りが原点です。機能的で品位ある日常着を提供しています。独自のカテゴリーの中、普遍的な価値観とユニークなパターンメイキングで形づくられるワイズのクリエイション。カッティングとシルエットに拘り、素材の風合いを生かし、着ることによって生まれる人の体と服の間にある空気感、分量感、バランスを大切に行われる服創り。アトリエチームが表現する、ブランドのアイデンティティ、機能的で質の高いプレタポルテを提案するコレクションをラインナップします。【会社について】・アパレル製品製造・販売をおこなう事業会社。日本を代表するトップデザイナー、山本耀司のブランドです。・日系企業でありながら、外資系の特徴を持った企業です。・ヨウジヤマモトは世界的なブランドとして注目されており、今後更に伸びるポテンシャルを秘めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊予鉄高島屋住所：愛媛県松山市湊町５－１－１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回/賞与年2回/インセンティブ有＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,550円～360,360円固定残業手当/月：32,450円～56,306円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 20時間分の固定残業代を月給に含む /超えた分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プレス担当／※海外からの注目され前年比114%成長／日本を代表するパリコレブランド

＜デザイナー山本耀司が手掛ける日本を代表するパリコレブランド／日本が世界に誇る『モード系』を代表するブランドで海外からの注目も高く、コロナ禍でも売上・利益共に堅調に推移中＞ ■業務概要：Yohji Yamamoto、Y'sなど各ブランドのプレス業務をお任せするポジションになります。 ■業務詳細：・商品サンプル貸出し手配およびスケジュール調整、在庫管理・プレスルームの維持、管理・マスコミ取材対応、情報提供・プレスリリースの作成および管理、掲載情報の整理・媒体計画の立案および予算管理・その他SNS、ECサイトの運営サポート、カタログ撮影、モデル手配など ■組織体制：現状正社員6名、契約社員1名、派遣社員1名の8名体制のチームになっています。 ■会社について：デザイナー山本耀司が手掛ける日本を代表するパリコレブランド。Yohji Yamamotoを中心に世界的に展開しているファッション企業です。2020年はコロナ禍の中でも日本のブランドで唯一パリコレに参加したことが話題となりました。創業50年以上の企業でありながら新しいクリエーションを多岐にわたり生み出し続けています。店舗展開は日本国内に約100店舗、ヨーロッパに3店舗、中国・台湾などアジア圏にも進出しています。現在は主要ラインの「Yohji Yamamoto」「Yohji Yamamoto pour homme」「Y's」「LIMI feu」にとどまらず、アクセサリーラインの「discord」やコラボレーションが活発な「Ground Y」、ECサイト上のみで展開している「S’YTE」など新しいチャレンジも好調を続けています。 2022年夏には新たなプロジェクト「WILDSIDE YOHJI YAMAMOTO」をローンチしました。「WILDSIDE YOHJI YAMAMOTO」は様々なブランドやアーティストとの協業により、ヨウジヤマモト社を象徴する黒をコンセプトカラーとしながら、ファッションのみならず、アートやインテリア、ライフスタイルなど特定のカテゴリーに捉われることのない幅広いジャンルのアイテムを次々とリリースしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-43 T33 勤務地最寄駅：JR 東京モノレール羽田空港線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制賞与：業績による＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～411,200円固定残業手当/月：46,000円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞最低年収はあくまでも目安ですので、この限りではございません。固定残業代の相当時間：30時間※超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーツフィールド

専門店・その他小売

山形県東根市神町東2-3-3

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設立 2002年
従業員数 45名
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

★未経験歓迎★auショップの販売スタッフ【山形／寒河江】◆正社員／残業月平均２h

～20、30代活躍中／アルバイト経験のみでも歓迎！／未経験の方も安心の研修制度有／キャリアアップ可／残業月平均2H／充実の福利厚生～ ■業務内容： auショップ寒河江店にて携帯販売スタッフとして従事いただきます。具体的には、下記業務をお任せします。・スマートフォン・iPhone等の携帯電話の新規受付・販売・機種変更・料金収納のご相談・店内での接客・アフターフォロー ■仕事の魅力：お客様と接することが非常に多いお仕事です。人と接することが好きな方、コミュニケーションスキルを磨きたい方大歓迎です！業務時間はショップの営業時間と同じなので残業も無く、勤務形態もシフト制なので、ひとりひとりが自分に合った「働き方」のスタイルを追求できます。 ■研修制度について：入社1カ月はe-learningで座学を中心とした研修を実施し、入社後半年までは先輩に同席していただき、販売・登録などの業務を中心にお任せします。入社半年～1年ほどで独りで案件を担当できるまでサポートします。手厚いサポート体制のため、経験・年齢関係なく、誰にでもステップアップできるチャンスがあり、ひとり立ちまでサポートしていただけます。また未経験の方でも、入社後3年で店長に昇格したメンバーもいます。各種研修メニューがそろっており、ご自身が望むキャリアに迎えるよう支援します。 ■未経験からの入社実績：一緒に働くメンバーにはホテルのフロント、食品スーパーの品出し、コンビニアルバイト経験の方など、未経験から入社されて活躍しているメンバーが多数おります。 ■組織構成： auショップ寒河江店は8名で運営しており、店長は20代、メンバーの平均年齢も28歳の組織です。

＜勤務地詳細＞ auショップ寒河江店住所：山形県寒河江市大字寒河江字赤田73-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 276万円～676万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：有モデル年収：(1)340万円（入社3年目／副店長クラス）(2)380万円（入社3年目／店長クラス）(3)430万円（入社5年目／30歳／MGRクラス）(4)500万円（入社5年目／35歳／部長クラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★携帯販売スタッフ【山形／天童市】◆正社員／残業月平均２h

～20、30代活躍中／アルバイト経験のみでも歓迎！／未経験の方も安心の研修制度有／キャリアアップ可／残業月平均2H／充実の福利厚生～ ■業務内容： auショップイオンモール天童、もしくはUQスポットイオンモール天童にて携帯販売スタッフとして従事いただきます。具体的には、下記業務をお任せします。・スマートフォン・iPhone等の携帯電話の新規受付・販売・機種変更・料金収納のご相談・店内での接客・アフターフォロー ■仕事の魅力：お客様と接することが非常に多いお仕事です。人と接することが好きな方、コミュニケーションスキルを磨きたい方大歓迎です！業務時間はショップの営業時間と同じなので残業も無く、勤務形態もシフト制なので、ひとりひとりが自分に合った「働き方」のスタイルを追求できます。 ■研修制度について：入社1カ月はe-learningで座学を中心とした研修を実施し、入社後半年までは先輩に同席していただき、販売・登録などの業務を中心にお任せします。入社半年～1年ほどで独りで案件を担当できるまでサポートします。手厚いサポート体制のため、経験・年齢関係なく、誰にでもステップアップできるチャンスがあり、ひとり立ちまでサポートしていただけます。また未経験の方でも、入社後3年で店長に昇格したメンバーもいます。各種研修メニューがそろっており、ご自身が望むキャリアに迎えるよう支援します。 ■未経験からの入社実績：一緒に働くメンバーにはホテルのフロント、食品スーパーの品出し、コンビニアルバイト経験の方など、未経験から入社されて活躍しているメンバーが多数おります。 ■組織構成：ご入社後は、auショップイオンモール天童、もしくはUQスポットイオンモール天童への配属となります。

＜勤務地詳細1＞ auショップイオンモール天童住所：山形県天童市芳賀タウン北4-1-1 イオンモール天童1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ UQスポットイオンモール天童住所：山形県天童市芳賀タウン北4-1-1 イオンモール天童2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 276万円～676万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：有モデル年収：(1)340万円（入社3年目／副店長クラス）(2)380万円（入社3年目／店長クラス）(3)430万円（入社5年目／30歳／MGRクラス）(4)500万円（入社5年目／35歳／部長クラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーエム通信

専門店・その他小売

埼玉県川口市東川口3-3-36ハイツ美和1F

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設立 1996年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎/第二新卒歓迎！【千葉県】ソフトバンク販売スタッフ◆研修充実◆資格手当・インセンティブ有
- NEW
【販売・サービス業経験活かせる！/異業界からの入社でも活躍できる◎丁寧に育成致します・研修体制有/インセンティブ・資格手当等の頑張りを評価される給与体制・転居伴う転勤無】 ■業務概要：ソフトバンクのショップにて接客・販売のお仕事をお任せ致します。商品知識や接客マナーについては最初に研修で覚えていただきます。丁寧に教育致しますので未経験からでも安心してスタートできる就業環境です！ ■具体的には：店頭販売クルーとして、ご来店されたお客様に向けてご要望をお伺いし、最適な携帯電話の機種やプランをご提案していただきます。さらに固定電話、インターネット回線などの商品やサービスのお勧めや毎月の利用料金のコンサルティングをお任せします。 ■ご入社後のフォロー体制：メンター、メンティ制度があり、教育スタッフの元ご自身でお客様を接客し知識・経験を身に着けていただきます。入社後3か月～半年後にご自身1人で接客できるように育成していきます。 ■組織構成ソフトバンク南流山：7名（男5、女2）：20代～40代 ■手当について・キャリア資格制度資格テストを受けて合格をすれば資格により1万円～9万円がの手当てが毎月支給されます。・販売手当新規、機種変更、インターネットなど決まったカテゴリーを販売したメンバーには数字、目標行動の達成で最大7万円の手当てがつきます。 ■働く魅力：【身のライフスタイルに合わせた働き方を実現】子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。【頑張りが正当に評価される環境】学歴・経歴関係なく、頑張りが評価されるため20代前半で店長になった実例もございます。インセンティブや資格手当等の金額も大きいためしっかり給与面でも頑張りを反映・感じ取れる環境です ■当社について：携帯販売の代理店として10年以上の歴史とノウハウを持っている会社です。現在展開している店舗はSoftBankとauを埼?県南部・東武と千葉?部に8店舗。特に当社の特徴として、顧客満?度向上の為のサービス向上とそれを提供するスタッフの教育体制に?を?れています。地域の?々に愛?して頂ける。そんなお店づくりを?指し、運営しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ソフトバンク南流山住所：千葉県流山市南流山９丁目１５‐５受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～207,500円固定残業手当/月：18,000円～22,500円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,000円～230,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■インセンティブ：有 ■資格手当：有 ■モデル年収：店長：550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎！【埼玉県南部】携帯販売スタッフ◆正社員◆研修充実◆インセンティブ有
- NEW
【販売・サービス業経験活かせる！/異業界からの入社でも活躍できる◎丁寧に育成致します・研修体制有/インセンティブ・資格手当等の頑張りを評価される給与体制・転居伴う転勤無】 ■業務概要：当社は埼玉県の武蔵野線一円で携帯販売ショップ（ソフトバンク・ワイモバイル）を運営してる当社にてソフトバンクのショップにて接客・販売のお仕事をお任せ致します。商品知識や接客マナーについては最初に研修で覚えていただきます。丁寧に教育致しますので未経験からでも安心してスタートできる就業環境です！ ■具体的には：店頭販売クルーとしてショップにご来店されたお客様に向けてご要望をお伺いし、最適な携帯電話の機種やプランをご提案していただきます。さらに固定電話、インターネット回線などの商品やサービスのお勧めや毎月の利用料金のコンサルティングをお任せします。 ■ご入社後のフォロー体制：まずは先輩社員との同行やロープレ等を通して製品知識・手続き手順・サービス知識などを習得していただきます。その後、メンター、メンティ制度があり、教育スタッフの元ご自身でお客様を接客し知識・経験を身に着けていただきます。入社後3か月～半年後にご自身1人で接客できるように育成していきます。 ■組織構成・SoftBank ソフトバンクイオンモール浦和美園：12名（男7、女5）：20代～30代・ソフトバンクふじみ野：8名（男6、女2）：20代～30代・ソフトバンク八潮：9名（男6、女3）：20代～30代・ワイモバイルフレスポ八潮：4名（男2、女2）：20代～30代 ■手当について・キャリア資格制度資格テストを受けて合格をすれば資格により1万円～9万円がの手当てが毎月支給されます。・販売手当新規、機種変更、インターネットなど決まったカテゴリーを責任をもって販売いただけると評価されたメンバーには数字、目標行動の達成で最大7万円の手当てがつきます。自分の頑張りが給与に反映されやすい環境です！ ■就業環境：子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。また学歴・経歴関係なく、頑張りが評価される環境のため20代前半で店長になった実例もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ソフトバンクイオンモール浦和美園住所：埼玉県さいたま市緑区美園５丁目５０番地１２Ｆ受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ソフトバンクふじみ野住所：埼玉県ふじみ野市ふじみ野４丁目９‐９受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ソフトバンク八潮住所：埼玉県八潮市大瀬１丁目６番地２受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～207,500円固定残業手当/月：18,000円～22,500円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,000円～230,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■インセンティブ：有 ■資格手当：有 ■モデル年収：店長：550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＤＦＧホールディングス株式会社

自動車ディーラー

香川県仲多度郡多度津町大字葛原7

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設立 -
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【香川県】自動車整備士～転勤無／年間休日120日・残業月平均18時間／おしゃれでくつろげる店舗～

＝求人POINT＝【工場内冷暖房完備】【単身者、家族持ちの方には住居の相談可能】会社支援制度があります。【資格がない方、経験が浅い方でも応募が可能】【年間休日120日◎残業も少なく、ワークライフバランス充実】 ■業務詳細・自動車の整備・修理・車検・引取り ※乗用車だけでなく、特殊車両（将来的に大型）及び自動二輪の整備、車検も行っていただきます。 ■会社の特徴・国産車・輸入車からジェットスキーやボードまで幅広い乗り物の販売、車検・整備、鈑金・塗装など幅広く展開しております。・「お客様にくつろいでいただける空間・お店づくり」を目指しています。・四国運輸局認定工場完備 ■組織構成：自動車整備士は２名で構成されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県仲多度郡多度津町大字葛原7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～295,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3,000～10,000円／前年度実績） ■賞与：年2回（計2か月分／前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川県】大型自動車整備士～転勤なし／自動車からボートまでオールジャンル販売／おしゃれな店舗～

■業務内容：国産車・輸入車からジェットスキーやボードまで幅広い乗り物の販売、車検・整備、鈑金・塗装など幅広く展開する同社にて、大型車両（特殊車両）の整備、修理、車検、引取りを行っていただきます。 ■就業環境：工場内は冷暖房完備で就業しやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事業所住所：香川県三豊市詫間町松崎2812‐11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 413万円～628万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円固定残業手当/月：45,000円～69,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～449,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回（過去実績2か月分）・昇給年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社LIXIL Advanced Showroom

専門店・その他小売

東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー7階

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設立 2013年
従業員数 1,398名
平均年齢 37.3歳

求人情報全1件

ショールームの接客業務／未経験歓迎／研修充実／年休125日

全国でも数少ない『エクステリアショールーム』でご来店されたお客さまの対応をお任せします♪ ＜具体的な仕事内容＞ …………………………… ■お客さまへのご案内 ┗受付・ヒアリング・館内案内・ご提案 ■プラン作成 ■商品ディスプレイ　など／　ここがポイント！＼「あなたに相談して良かった」「想像よりも、良い家になりそう」などお客さまから嬉しい言葉をいただくことも！住宅の購入やリフォームという人生においての大切な決断に伴走し、お客さまからの“感謝”がいただけた時には「やってよかった」とやりがいを得られます◎ ＜入社後の流れ＞ ……………………… 「インテリアや接客に興味はあるけど　未経験だし、不安…」という方も心配は不要！商品研修やOJTで先輩の接客を見学し、段階的に学べる環境を整えています！（1）新人導入研修接客応対マナーや取扱商品の基礎知識、職場ルールなどをゼロからレクチャー　▼ （2）商品研修エクステリア専任コーディネーターとして門扉・カーポート・ウッドデッキなどの商品について理解を深めていきます◎ 　▼ （3）金属・建材研修サッシや玄関ドア、リビング建材などについて学びます！　▼ （4）実践研修提案力アップのための実践的な知識と技術を習得　▼ （5）キャリアアップ研修マネジメント職やエキスパート職を目指すためのスキルを身につけます ※自分の理想のキャリアに合わせたエントリー制の研修になります　＋そのほか… 定期的なショールーム開催の研修もあり！ ※上記は通常時のスケジュールです。　▼ ゆくゆくは… ・マネジメント職・商品やサービスに特化したエキスパート職・運営・企画部門など、多彩なキャリアパスがあり、自分に合ったキャリアを実現できます！ ※入社後の職種変更無し

【東京都限定募集！インテリアショールームで勤務♪／駅チカ】 ●LIXIL東京エクステリアショールーム東京都杉並区下高井戸5-4-41 ＜アクセス＞・京王線『上北沢駅』から徒歩6分 ※転居を伴う転勤は原則なし ※受動喫煙対策：オフィス内分禁煙

月給：21万5000円＋各種手当＋賞与年2回 ※時間外勤務手当は1分単位で別途全額支給【モデル年収例】※実績平均 ■年収430万円／3年目基本給23万8000円＋賞与47.6万円＋インセンティブ96万8000円 ■年収530万円／チーフ基本給29万円＋賞与58万円＋インセンティブ124万円 ■年収735万円／マネージャー基本給43万円＋賞与86万円＋インセンティブ133万円

株式会社モトーレン埼玉

自動車ディーラー

兵庫県神戸市中央区新港町11-1キャピタルビル6F

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設立 2014年
従業員数 350名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【埼玉県内】BMW正規ディーラー営業◆既存顧客メイン／年収1000万目指せる／マイカー・バイク通勤可

【営業経験を活かして稼ぎたい方・自動車が好きor興味がある方必見！／国内最大規模のBMW正規ディーラーにて、セールスコンサルタントを大募集】 ■お仕事内容：店舗にて新車の販売・営業、それに伴う接客や納車後のフォロー等の仕事をお任せします。既存のお客様を中心に販売活動を行いますので、ガツガツした営業活動というよりも、マメなフォロー活動と細やかな気遣いが求められるお仕事です。 ■業務詳細：既にBMWにお乗り頂いているお客様のフォローや、お乗換えの提案販売後は定期点検や車検のご案内など、末永くお客様と関わることの出来るお仕事です。・ショールームでの接客・試乗／査定／商談／納車・ライフプランの提案・自動車保険の提案・アフターフォロー・納車後の整備誘致（車検、点検など） ■充実の研修制度あり：業界未経験の方でも、イチからスタートできます。車両知識とセールストークはBMWメーカー研修でしっかり身につきますので安心してくださいね。 ■配属先について：ご自宅からの距離を考え、配属いたします。 1拠点あたりのセールスの在籍人数：平均6名前後 20～50代まで幅広い年代のスタッフが活躍しております。平均年齢も34.4歳と若く、すぐに活躍いただける環境です。　 <プラン変更後の想定年収> 28歳(前マスコミ5年目)630万円・セールス 37歳(前職個人営業9年目)960万円・リーダー 42歳(前職企業コンサル15年目)1620万円,副支店長 ■業務のやりがい：高級車に囲まれた刺激的な環境でのお仕事ハイクラスなお客様が多くいらっしゃいますので、丁寧な所作やエグゼクティブ対応などワンランク上の接客力が磨かれます。車両販売インセンティブ(販売報奨金)に上限が無い事も弊社の特長。頑張った分だけ認められる評価制度が整っております。入社後は弊社顧客の基盤をお渡しますので、早期のスタートアップも可能。年齢、職歴を問わず、やる気次第で高収入も充分目指すことができますよ！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ BMW大宮支店住所：埼玉県さいたま市西区三橋6-586 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ BMW浦和支店住所：埼玉県蕨市錦町2-1-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ BMW川口支店住所：埼玉県川口市朝日1-5-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,500円～299,500円固定残業手当/月：37,500円～50,500円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は本人の経験・能力を考慮の上、面談にて決定 ※慣れてきたら、販売インセンティブに重きを置いた給与プランに変更可能 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績2.5～3ヶ月 ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県内・未経験歓迎！】BMW正規ディーラー営業／既存顧客メイン／未経験からでも充実の研修体制◎

【未経験から挑戦可！／自動車が好き・興味がある方必見／国内最大規模のBMW正規ディーラーにて、セールスコンサルタントを大募集】 ■お仕事内容：店舗にて新車の販売・営業、それに伴う接客や納車後のフォロー等の仕事をお任せします。既存のお客様を中心に販売活動を行いますので、ガツガツした営業活動というよりも、マメなフォロー活動と細やかな気遣いが求められるお仕事です。 ■業務詳細：既にBMWにお乗り頂いているお客様のフォローや、お乗換えの提案販売後は定期点検や車検のご案内など、末永くお客様と関わることの出来るお仕事です。・ショールームでの接客・試乗／査定／商談／納車・ライフプランの提案・自動車保険の提案・アフターフォロー・納車後の整備誘致（車検、点検など） ■未経験スタートOK：・中途スタッフの半数以上は業界未経験で入社しています。・高級車のセールスというとハードルが高く感じる方もいらっしゃると思います。研修が充実している当社なら、未経験でも安心して成長・スキルアップが可能です。近年は、異業種から転職された方々や、入社後間もない若手社員が元気に活躍中!未経験者にも働きやすい環境が整っています。 ◎成功のカギは“マメさ”です ◎人とのコミュニケーションがきちんとできればOK ■充実の研修制度あり：接客や営業未経験の方でも、イチからスタートできます。車両知識とセールストークはBMWメーカー研修でしっかり身につきますので安心してくださいね。 ■報酬制度：１．インセンティブプラン⇒高インセンティブ／賞与なし２．固定給プラン⇒低インセンティブ／賞与年2回あり ※業界未経験の方には、まずは固定給プランでのご入社をご提案しております。＜インセンティブプラン台数別想定年収＞・年間36台　650万円・年間48台　800万円・年間72台　1,500万円 ■業務のやりがい：高級車に囲まれた刺激的な環境でのお仕事ハイクラスなお客様が多くいらっしゃいますので、丁寧な所作やエグゼクティブ対応などワンランク上の接客力が磨かれます。入社後は弊社顧客の基盤をお渡しますので、早期のスタートアップも可能。年齢、職歴を問わず、やる気次第で高収入も充分目指すことができますよ！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ BMW大宮支店住所：埼玉県さいたま市西区三橋6-586 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ BMW浦和支店住所：埼玉県蕨市錦町2-1-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ BMW川口支店住所：埼玉県川口市朝日1-5-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,300円～222,500円固定残業手当/月：19,700円～37,500円（固定残業時間12時間50分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は本人の経験・能力を考慮の上、面談にて決定 ※慣れてきたら、販売インセンティブに重きを置いた給与プランに変更可能 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績2.5～3ヶ月 ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フレスコ関東

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都大田区西糀谷4-21-1ナガイビル3F

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設立 2017年
従業員数 156名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京】食品スーパー鮮魚担当◇「フレスコベンガベンガ」店長候補／キャリアアップ可／事業拡大中

～関西を中心に110店舗以上（関東に6店舗）展開する食品スーパー「フレスコ」◎～ ■業務内容：当社配属先にて鮮魚担当として基本的に鮮魚の調理や加工を行っていただきます。半年以内で店長昇格も可能でありバイヤーも目指せます。販促などお店づくりにも携われることも魅力です。 ■配属先情報：バイト・パートを含め各店の人員体制は20～40名。各部門は3～5名体制です。 ■配属店舗について：下記いずれかの店舗に配属となります。久地店、長沢店、糀谷店、ダイヤ店、日本橋横山町店 ■働き方について：月平均の残業は20時間以内です。出勤時間やお休みも固定しており、公休日が決まっています。※他メンバーと相談の上で固定で曜日を確定しています。 ■当社について：関西を中心に110店舗以上（関東に6店舗）展開する食品スーパーを展開しております。地域やご利用いただくお客様のニーズに合わせて、オリジナルの店舗づくりをしています。例えば、女性視点をコンセプトにした店舗や、コンビニタイプの店舗、価格に特化したディスカウント業態など、チェーン店でありながら画一的な型に囚われず、お客様の様々なニーズに対応できるユニークな発想で事業を展開しております。 ■当社の魅力：当社は設立6年目ですが、「フレスコ」は京都で35年の歴史をもち、強固な基盤があります。だからこそ、様々な挑戦ができる自由度の高さが当社の魅力。現場に裁量を与え、商品ラインナップやPOPなども地域の特性に合わせて決めるなど、皆でお店づくりをしています。良いアイデアは成功事例として他店に共有されるので、意欲的な人ほどやりがいを感じられるはずです

＜勤務地詳細1＞久地店住所：神奈川県川崎市多摩区堰3-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞長沢店住所：神奈川県川崎市多摩区長沢4-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞日本橋横山町店住所：東京都中央区日本橋横山町4-7 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／東日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（平均１ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】エリアマネージャー◇「食品スーパーのフレスコベンガベンガ」◇完全週休2日／裁量のある環境◎

～関西を中心に110店舗以上（関東に6店舗）展開する食品スーパー「フレスコ」◎～ ■業務内容：現在店舗数を拡大しているスーパー事業において、複数店舗のマネジメントをご担当いただきます。具体的には、担当店舗の売り上げの管理や売り上げ増加の課題や施策の検討、スタッフの育成等を担当いただきます。 ■配属店舗について：本部もしくは6店舗いずれかの店舗に配属となります。本社、枡形店、久地店、長沢店、糀谷店、ダイヤ店、日本橋横山町店 ■配属先情報：バイト・パートを含め各店の人員体制は20～40名。各部門は3～5名体制。 ■働き方について：月平均の残業は20時間以内です。出勤時間やお休みも固定しており、公休日が決まっています。※他メンバーと相談の上で固定で曜日を確定しています。 ■当社について：関西を中心に110店舗以上（関東に6店舗）展開する食品スーパーを展開しております。地域やご利用いただくお客様のニーズに合わせて、オリジナルの店舗づくりをしています。例えば、女性視点をコンセプトにした店舗や、コンビニタイプの店舗、価格に特化したディスカウント業態など、チェーン店でありながら画一的な型に囚われず、お客様の様々なニーズに対応できるユニークな発想で事業を展開しております。 ■当社の魅力：当社は設立6年目ですが、「フレスコ」は京都で35年の歴史をもち、強固な基盤があります。だからこそ、様々な挑戦ができる自由度の高さが当社の魅力。現場に裁量を与え、商品ラインナップやPOPなども地域の特性に合わせて決めるなど、皆でお店づくりをしています。良いアイデアは成功事例として他店に共有されるので、意欲的な人ほどやりがいを感じられるはずです

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都大田区西糀谷4-21-1 ナガイビル3F 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄京急空港線／糀谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞枡形店住所：神奈川県川崎市多摩区枡形3-4-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞久地店住所：神奈川県川崎市多摩区堰3-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～460,000円＜月給＞ 350,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（平均１ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クォーク

専門店・その他小売

東京都台東区上野6-3-1

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設立 2002年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全11件

【上野】コンテンツクリエイター※制作/編集/ライティング等◆ブランドの「価値」をデザインする◆平日休

□■高級リユース×上場準備中企業で、出版からWebまでブランドの「価値」をデザイン／リユース業界のリーディングカンパニー安定基盤■□ ウォッチニアングループの一翼を担う弊社は、ロレックス専門店として日本トップクラスの実績を誇る時計業界のリーディングカンパニーです。ロレックスの販売・買取・メンテナンスまで一貫したサービスを展開し、銀座をはじめ全国に18店舗を構えています。私たちが大切にしていることは、お客様はもちろん、社員の一人ひとりまでもが『ワクワク』する会社であり続ける事です。「時計が好き」「誰かを喜ばせたい」「自分を磨きたい」そんなシンプルな情熱が、クォークが最も大切にしている原動力です。『ワクワク』するような挑戦を、クォークで一緒に始めませんか？ ■業務内容ロレックスやクォークが持つ「価値」や「魅力」を、読み手の心に響く言葉とビジュアルでデザインし、届けていくお仕事です。・ブランディング企画・出版物制作・Webコンテンツ等の制作全般・商品、スタッフ、イベント情報などの魅力発信・自社メディアの編集、ライティング業務　等 ■募集ポジションについて ◎「好き」を原動力にできる方時計に関する専門知識は現時点では不問です。「ブランドの世界観に興味がある」という純粋な好奇心を私たちは大切にします。 ◎「一緒にワクワクしたい」という意欲がある方新しい企画や表現に対して、チームと共に楽しみながら取り組める意欲を重視します。変化を楽しみ、自らも成長していきたいという方を歓迎します。 ◎「共感」を言葉や形にできる方お客様の目線に立ち、ロレックスを手にすることの喜びや顧客体験を想像できる方。クォークの魅力に共感し、届けてくれる方を求めています。 ■企業概要 1998年創業。ロレックス専門店としてアンティークから新品、中古品を扱う世界で唯一のチェーン店「Quark(クォーク)」を運営する会社です。世界20か国以上の時計ブローカーとネットワークを持ち香港の子会社を通じてホールセールも行っています。 ■ウォッチニアングループについて当社クォークを含め、全6社でグループを構成。中古ブランド品の店舗販売・買取・卸・輸出入販売・業者間オークション運営を展開する「業界トッププレーヤー」の一角です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野5-26-14 エクセルサトウビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～450,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 340,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、選考を通して上下する可能性がございます。 ■通勤手当全額支給 ■昇給あり ■業績賞与年1回支給 ■時間外手当 ■家族手当 ■能力（外国語）手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上野】デジタルマーケティング◆自社ブランドの集客最大化を担う◆ROLEX等◆シフト制(平日休)

□■高級リユース×上場準備中企業で自社ブランドの集客最大化を担う／リユース業界のリーディングカンパニーで基盤安定＆成長中の企業■□ ウォッチニアングループの一翼を担う弊社は、ロレックス専門店として日本トップクラスの実績を誇る時計業界のリーディングカンパニーです。ロレックスの販売・買取・メンテナンスまで一貫したサービスを展開し、銀座をはじめ全国に18店舗を構えています。私たちが大切にしていることは、お客様はもちろん、社員の一人ひとりまでもが『ワクワク』する会社であり続ける事です。「時計が好き」「誰かを喜ばせたい」「自分を磨きたい」そんなシンプルな情熱が、クォークが最も大切にしている原動力です。『ワクワク』するような挑戦を、クォークで一緒に始めませんか？ ■業務内容ロレックス専門店ならではの豊富なデータと顧客基盤を活かし、マーケティング戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。自社ブランドの認知拡大と集客最大化をリードするポジションです。・SNS、Web広告の戦略策定および運用・マーケティング施策のデータ分析・効果検証・集客最大化に向けたキャンペーンの企画、立案、運営 ■募集ポジションについてデジタルマーケティング、SNS運用、顧客分析など、幅広いスキルを活かしながら、新しいチャレンジを提案、実行しやすい風土です。 ◎「好き」を原動力にできる方ロレックスや時計に関する専門知識は、現時点では問いません。「時計が好き」「ブランドの世界観に興味がある」という純粋な好奇心を私たちは大切にします。 ◎「一緒にワクワクしたい」という意欲がある方新しい企画や表現に対して、チームと共に楽しみながら取り組める意欲を重視します。変化を楽しみ、自らも成長していきたいという方を歓迎します。 ◎「共感」を言葉や形にできる方お客様の目線に立ち、ロレックスを手にすることの喜びや顧客体験を想像できる方、クォークの魅力に共感し、届けてくれる方を求めています。 ■企業概要 1998年創業。ロレックス専門店としてアンティークから新品、中古品を扱う世界で唯一のチェーン店「Quark(クォーク)」を運営する会社です。世界20か国以上の時計ブローカーとネットワークを持ち香港の子会社を通じてホールセールも行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野5-26-14 エクセルサトウビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、選考を通して上下する可能性がございます。 ■通勤手当全額支給 ■昇給あり ■業績賞与年1回支給 ■時間外手当 ■家族手当 ■能力（外国語）手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社エスビーエス宇部

自動車ディーラー

山口県宇部市西宇部南2-12-48

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設立 -
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山口県宇部市】二輪整備士／転勤なし／常時200台以上の豊富な車種を取り扱う企業～

■業務内容：二輪車全般、原付スクーターから大型バイクまで幅広い商品を取り扱う当社にて、自動二輪の整備をお任せします。具体的な業務は下記となります。・車検および納車整備・メーカーリコール作業・オイル交換等修理全般・陸運支局への車両持込および手続き・下取りしたものの整備など ※ご経験や保有資格により役割や担当業務を決定します。車種は国産が多いものの、外車も3割程度は入庫します。まずはオイル交換などの簡単な業務からお任せします。1人1台作業をするので、車検整備であれば半日、外車なら1日かかることもあります。 ■業務補足：整備については入社してから一人前になるまでおよそ3～5年程度は必要と長い目で考えておりますので、できることからコツコツと、焦らず力をつけて行っていただけるようフォロー致します。基本的には一人で一台を対応するため、自分のペースで集中して作業にあたることができます。当社ではノルマは一切ありませんので、これまでノルマに追われていた方にとってはのびのびと働きやすい環境であると自負しています。設備や空調なども整備し、一人一人の実力が最大限発揮できる職場づくりを推進しています。 ■資格について：自動車（二輪）整備士2級をお持ちの方を歓迎いたします。3級のみお持ちの方は入社後に2級を取得していただきます。 ■扱う商品：様々な車種に携わることができます。当社はメーカー、ブランドは問わず、一般的な二輪販売店と比較してもかなり幅広い商品を取り扱っています。（国産、輸入車、新車、中古車も問いません。） ■組織構成：整備は3名とアルバイトで構成されています。 ■働く環境：整備スペースは冷暖房完備で働きやすい環境です。またノルマ等もなく安定しているほか、アットホームな雰囲気があります。年間休日等の就業条件も鋭意改善を図っており、今後さらに働きやすい環境を作っていく方針です。 ■当社について：当社は山口県宇部市のバイクショップです。新車・中古車販売はもちろん、お客様の大切なバイクのメンテナンスや車検等も行っています。SUZUKI・HONDA・YAMAHA正規ディーラー、また山口県唯一のKYMCO正規ディーラーでもあります。スタッフ全員が整備士資格を取得しており、お客様から厚い信頼をいただいております。

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県宇部市西宇部南2-12-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績…1月あたり1,000円~20,000円） ■賞与：あり（前年度実績…年2回 100,000円~500,000円） ■モデル年収： 350万円/25歳/経験年数3年 450万円/30歳/経験年数8年 500万円/35歳/経験年数13年記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ラビット・カーネットワーク

自動車ディーラー

東京都江戸川区臨海町3-2-1 officeCIS 1F

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設立 2014年
従業員数 93名
平均年齢 -

求人情報全18件

カウンターセールス／年収1000万円可／年休120日／残業少

クルマを「売りたい／買いたい」と思って店舗を訪れたお客さまへ、買取・査定・販売業務を行います。 ★ 具体的には￣￣￣￣￣￣ ▼お客さま対応 100％反響です。高い認知度があるので、口コミなどによるお問い合わせも多数いただいています。 ▼査定（店舗または訪問）「クルマを売りたい」とご来店された際は、その場で査定も行います。スマホの査定システムに情報を入力して本部に送信すれば、5分～10分ほどで回答が届きます。 ▼買取金額の提示相場データをもとに金額の提示を行い、ご納得いただければ成約となります。業界トップクラスの情報量と実績を背景に、店舗成約率は約50％の高確率！着実に結果へ結びつけることができます。実績はインセンティブとして、本人に還元します。 ★ 丁寧な研修あり！￣￣￣￣￣￣￣￣現在活躍中のほとんどのメンバーが業界未経験からスタートし、活躍しています。査定や商談などのスキル、専門知識は充実の教育体制のもとで基本から学んでいけますので、ご安心ください！ ▼＜基本研修＞本社で約3日間の座学研修、オークション会場で約3日間の研修を行います。査定から契約の流れまで、基礎からしっかり学べます。 ▼＜OJT研修＞配属先の店舗で実際の業務を習得。先輩の商談に同席し、提案方法や仕事の流れを学びます。 ▼＜独り立ち＞一通りの理解を深めたところで独り立ちです。もちろん、分からないことは随時フォローするので安心してください！ ★ 将来は店長・エリアマネージャーへ！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣東証プライム上場「株式会社ユー・エス・エスグループ」の一員として、中古車販売店「ラビット」を展開する当社。自社グループで国内最大級の中古車オークションを展開しているため、最適な市場価格をタイムリーに把握し、常にお客さまに寄り添った効果的なご提案が可能です。業績好調で新店舗も続々OPEN予定。将来は店長、そしてエリアマネージャーも目指せます！

★今後も新店舗オープン予定 ★入社後すぐに転居を伴う配属・異動はなし ★車通勤OK ■北海道札幌宮の森店／札幌市西区二十四軒3条7-1-19 札幌石山通店（新店）／札幌市南区南33条西11-4-7 ■宮城泉八乙女店／仙台市泉区八乙女中央3-1-6 仙台六丁の目店／仙台市若林区六丁の目北町1-60 ■埼玉春日部バイパス店／春日部市豊町6-1-1 武蔵浦和店／さいたま市南区別所1-25-10 ■千葉幕張店／千葉市花見川区幕張町5-417-71 ■東京世田谷代田店／世田谷区代田3-41-8 代田ウェスト ■神奈川 246江田駅前店／横浜市青葉区荏田町1229 平塚四之宮店／平塚市四之宮6-5-19 ■長野長野川中島店／長野市稲里町中氷鉋1109-1 ■愛知一宮バイパス店／一宮市赤見2-10-6 豊田中央店／豊田市小坂町10-41 中川店／名古屋市中川区篠原橋通2-45 ■大阪大阪高槻店（新店）／高槻市赤大路町23-25 ■兵庫神戸灘店／神戸市灘区記田町4-3-16 ■広島 54号祇園店／広島市安佐南区西原6-9-33

★ モデル年収￣￣￣￣￣￣￣ ◆年収1000万円／店長職経験10年／月給75万円（内インセンティブ40万円）×12カ月＋賞与（年2回） ◆年収750万円／店長職経験5年／月給50万円（内インセンティブ20万円）×12カ月＋賞与（年2回） ◆年収550万円／スタッフ経験1年／月給38万円（内インセンティブ10万円）×12カ月＋賞与（年2回）月給28万5000円～43万円（固定残業代を含む）＋各種手当＋賞与年2回 ◎2025年10月にベースアップ！ ※上記の月給には一律支給の「保障業績給（月6万円／6カ月適用）」が含まれます。 ※7カ月目より個人インセンティブあり。 ※保障業績給もしくは個人インセンティブのどちらにするかは、入社時にお選びいただけます。 ※年齢・経験などに応じて上記の金額に加給優遇いたします。固定残業代:一律月2万円／月11時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。 ※時間外手当は1分単位・全額支給いたします！
【東京/世田谷】クルマ査定・販売　★上場企業のG会社/年休120日/『クルマ売るならRabbit』

東証プライム上場グループ／中古車買取・販売「ラビット」／完全反響営業／残業少なめ／長期休暇取得可／業績給で高収入も可能中古車業界で高い認知度を誇る「ラビット」で、来店・問い合わせ対応を中心とした買取・販売業務を担当。営業経験を活かし、成果が正当に評価される環境でキャリアアップを目指せます。 ★残業少なめ。長期連休取得可能！第二新卒歓迎！ ■職務内容：中古車販売店「ラビット」にて、買取・査定・販売を担当します。営業スタイルは100％反響型。飛び込みやテレアポはありません。 ■具体的には：【査定対応】来店されたお客様にはその場で査定を実施。車両の外装・内装の状態や装備品を確認し、スマホの査定システムに入力。情報送信後、5～10分で本部から回答が届きます。電話やWebからの依頼時は出張査定を行います。【買取金額提示】相場データをもとに金額を提示し、納得いただければ成約。成約率は約50％と高水準です。【その他業務】車両登録や書類作成・申請業務も担当。来店は平日2件前後、土日で5件前後。問い合わせは10～20件程度です。お客様との信頼関係を築き、スピーディかつ正確な対応が求められます。状況判断力やコミュニケーション力を発揮し、店舗の成果に貢献してください。 ◎20～30代のスタッフが活躍中 ◎トッププレイヤーになると年収1000万円も可能（例：入社10年目：年収900万～1000万円（業績給込）） ◎業績給は店舗の実績に連動するもので、月10万～30万円を見込んでいます！ ■就業環境：・残業15時間程度・夏季や年末年始の長期休暇でプライベートも充実・オンオフがはっきりしています。休みの日に仕事が入ることはありません。 ■同社の強み・魅力：・USSオークションと連携したビジネスモデル・買取業界における高いブランド認知・経営は安定。24年1Qは昨年対比、売上119％、営業利益191％成長。販売台数の増加や堅調なオークション相場により台当たり粗利益が増加し増収増益しております・母体企業のUSSは中古車市場をリードする圧倒的な規模とシェア出品台数308万台・成約台数198万台(2023年度実績)、オートオークション市場シェア39.6%(2023年1月-12月期実績) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞世田谷代田店住所：東京都世田谷区代田3-41-8 代田ウェスト勤務地最寄駅：小田急小田原線／世田谷代田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～295,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回予定年収には、月給のほかに、残業手当・業績給を含んでいます。 ■モデル年収：入社２年目：年収550万円（業績給込）入社4年目副店長：年収650万円（業績給込）入社6年目店長：年収750万円（業績給込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社最上鮮魚

専門店・その他小売

福岡県北九州市小倉北区米町2-1-2小倉第一生命ビル5F

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設立 2014年
従業員数 550名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北九州市/小倉北区】人事総務(給与計算中心)◆働き方改革推進中/水産事業運営で安定性抜群/転勤なし

～水産業界を牽引／安定基盤有／少数精鋭で裁量を持って働ける／管理職候補／社内制度作りに携われる／転勤無し／残業20時間前後～ ■職務内容：当社の人事総務担当として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。・人事関連業務（入社後は人事関連業務をまずはお任せしたいと考えています。約550名の従業員の給与計算業務を給与計算システムを利用し、社員／パートの方と手分けして行っていただきます。）・外国人技能実習生の対応（手続き関連／技能実習生の引っ越し業務の補助や手続き等の社宅管理をお任せいたします。）・その他（契約書類などの作成／管理／保管／労務管理／人事業務（新卒／中途採用）／各種庶務業務）など ■業務内容詳細：・まずは人事関連業務をお任せしたいと考えています。また、将来的にはチームの中核を担い、管理職としてマネージメントも行っていただく予定です。・働き方改革により、2023年6月より年間休日数を105日に拡大いたしました。今後は賞与／昇給などを含む人事考課制度の見直しや年間休日の拡大、残業減／有給取得等も推進していきたいと考えております。 ■社風：・配属となる人事総務部のメンバーは、部長1名（50代）／課長1名（40代）／正社員2名の4名です。・少数精鋭のため、社内コミュニケーションが活発で非常にアットホームな雰囲気です。半数以上が中途社員で構成されており、自身のアイディアを形にしやすく、非常に働きやすい環境です。各種マニュアルも整備されており、安心して業務を行うことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区米町2-1-2 小倉第一生命ビル5F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,600円～305,700円固定残業手当/月：55,100円～66,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 309,700円～371,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回（昨年度実績2.5ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州市/小倉北区】財務経理(管理職候補)◆働き方改革推進中/水産事業運営で安定性抜群/転勤なし

～水産業界を牽引／安定基盤有／管理職候補／社内コミュニケーションが活発で非常にアットホームな環境／中途採用多数／転勤無し／残業5～10時間前後～ ■職務内容：・当社の「財務部門の管理者候補」として、ご活躍いただきます。＜具体的には＞・仕訳入力、売掛買掛管理、決算業務（月次／四半期／年次）、予算管理、親会社への資料提出など ■業務内容詳細：・まずは当社の経理／財務業務を理解していただくため、月次決算業務を中心に行っていただき、その後、四半期決算、年次決算、予算管理等に携わっていただきます。また将来的には、チームの中核を担い、管理職としてマネージメントも行っていただく予定です。・働き方改革により、2023年6月より年間休日数を105日に拡大いたしました。今後は賞与／昇給などを含む人事考課制度の見直しや年間休日の拡大、残業減／有給取得等も推進していきたいと考えております。 ■社風：・配属となる財務経理部のメンバーは、部長1名（50代）／課長1名（50代）／正社員1名（30代）／パート1名（40代）の4名です。・少数精鋭のため、社内コミュニケーションが活発で非常にアットホームな雰囲気です。半数以上が中途社員で構成されており、自身のアイディアを形にしやすく、非常に働きやすい環境です。各種マニュアルも整備されており、安心して業務を行うことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区米町2-1-2 小倉第一生命ビル5F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,600円～305,700円固定残業手当/月：55,100円～66,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 309,700円～371,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回（昨年度実績2.5ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

池田輪業株式会社

自動車ディーラー

茨城県小美玉市中野谷484-1

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設立 1974年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城県小美玉市】自動車整備士／無資格・未経験でも可／地域に根差して伸び伸び働けてキャリアも積める！

～昭和20年創業の老舗企業。長年、地域に根差して、伸び伸び働ける、アットホームな環境～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・自動車整備士・当社指定整備工場（茨城県小美玉市）にて、お客様の大事なお車の日常のメンテナンス、車検から万が一の時の修理まで、将来的に自動車整備全般をお任せできる整備士を求めます。自転車～特殊車両まで幅広い商品力で未経験でも安心です。 ■入社後入社後は経験・スキルに応じて、ベテランスタッフからのＯＪＴで、できることから始めていただき、検査・整備・修理と業務内容や仕事の進め方を習得していただきます。 ■組織構成：・現在、10名の整備士が在籍しております。年齢構成は30代から60代まで幅広い層の方々に活躍いただいております。 ■事業内容：新車（スズキ車をメインにその他メーカー）、未使用車、中古車（オールメーカー）の販売や買取、カーリース、自動車保険、車検・点検整備、レッカーサービス、レンタカーなど地域の移動を支えるカーライフをトータルでサポートしています。 ■当社の魅力・「お客様の満足を企業活動の原点に置く」の理念のもと、地域密着でお客様と信頼関係を築き、創業から75周年を迎える今も安定経営を継続しています。・安定した経営基盤をベースに、令和２年に「未使用車×低金利」と「新車リース」令和４年に「レンタカー」事業を立ち上げました。・自ら考え、自ら行動する活力に溢れた働きがいのある企業風土を築き、素晴らしい社員に恵まれ増収増益を続けています。・環境保護、コンプライアンス、社会貢献等の社会的責任を果たし、信頼される企業になることを目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県小美玉市中野谷484-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制別途　資格手当有　能力給　あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回/2.5ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロッテ免税店JAPAN

専門店・その他小売

東京都中央区銀座6-4-1東海堂銀座ビル3F

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設立 2014年
従業員数 95名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【成田倉庫・ロッテG】物流管理／土日祝休／残業10H程／実働7.5H／年休120／正社員※車通勤◎

～残業10時間程度／実働7.5時間勤務／年休120日／完全土日祝休み／車通勤◎／近くに駐車場有◎韓国大手ロッテGの日本法人／世界トップクラスの免税店の物流担当～輸出入ならびに物流倉庫オペレーション管理を行っていただきます。倉庫運営は物流業者に委託しているため、その管理が中心となります。 ■職務内容：・保税倉庫における入出庫管理、在庫管理（タバコ・酒類などの免税品を含む）・税関関連業務（未納税申告、滅却申請、監査対応、申告書類の作成・提出）・倉庫オペレーション（搬入出スケジュール管理、不良品・事故対応、消耗品管理・発注）・在庫棚卸、社内点検、内部監査対応・関連部署・外部業者（税理士・運輸会社・空港関係等）との調整・連絡業務 ■勤務地：成田倉庫勤務を想定しています。 ■組織構成マネージャ1名、メンバー2名、契約社員1名 ※男女比は1:1で30代～50代の方が活躍されています ■同社について免税業界世界トップグループのロッテ日本法人であるロッテ免税店ＪＡＰＡＮの物流担当の求人です。 1. ロッテ免税店は1980年にソウルで開業し、韓国内に9つ、海外に7つの支店を展開しています。オンライン免税店も運営し、韓国語、中国語、日本語、英語に対応しています。 2. 韓流スターマーケティングを先駆けて取り入れ、BTSやイ・ミンホなどの人気韓流スターを広告モデルに起用しています。毎年ファミリーコンサートやファンミーティングを開催し、国内外の顧客とコミュニケーションを図っています。 3. 快適なショッピング環境と実質的なセール、イベントを通じて顧客満足度を高め、2020年には世界第1位の免税店を目指しています。エンターテイメントと観光を融合させたマーケティングで韓流の普及に貢献しています。

＜勤務地詳細＞プロロジスパーク成田住所：千葉県成田市南三里塚宮原78-8 プロロジスパーク成田1-C棟勤務地最寄駅：芝山鉄道線／芝山千代田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,271円～223,150円固定残業手当/月：65,872円～76,850円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,143円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月45時間のみなし残業代含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座】物流リーダー◆酒税・たばこ税対応／保税在庫・輸出入管理／残業約10H◆実働7.5H◆土日祝休

～韓国大手ロッテGの日本法人／世界トップクラスの免税店の物流担当／残業10時間程度／実働7.5時間勤務／年間休日125日／完全土日祝休み／服装自由◎～輸出入ならびに物流倉庫オペレーション管理のリーダーを担っていただきます。倉庫運営は物流業者に委託しているため、その管理が中心となり、リーダーはチームメンバーのマネジメントも含みます。契約社員の業務フォローやマネジメント、業務効率化の企画立案、成田物流との連携のもと、事務業務（税関資料等の作成・提出など）を中心に行っていただきます。 ■職務内容：・保税倉庫における在庫・搬出入管理（酒・タバコ等の免税品を含む）・月次・期末棚卸の実施、在庫データの確認・報告・未納税品に関する申告書類・証明書・通知書の作成および提出（税関・税理士・役所対応）・保税教育の実施、社内点検、内部監査・税関検査対応・税関への各種申請（工事申請、増減坪届、保税担当者変更届など）・チームメンバーの業務管理、指導、外部業者や関係部署との調整 ■組織構成契約社員4名（30代、男女比1:1） ■同社について免税業界世界トップグループのロッテ日本法人であるロッテ免税店ＪＡＰＡＮの物流担当の求人です。 1. ロッテ免税店は1980年にソウルで開業し、韓国内に9つ、海外に7つの支店を展開しています。オンライン免税店も運営し、韓国語、中国語、日本語、英語に対応しています。 2. 韓流スターマーケティングを先駆けて取り入れ、BTSやイ・ミンホなどの人気韓流スターを広告モデルに起用しています。毎年ファミリーコンサートやファンミーティングを開催し、国内外の顧客とコミュニケーションを図っています。 3. 快適なショッピング環境と実質的なセール、イベントを通じて顧客満足度を高め、2020年には世界第1位の免税店を目指しています。エンターテイメントと観光を融合させたマーケティングで韓流の普及に貢献しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-4-1 東海堂銀座ビル3F 勤務地最寄駅：各線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,524円～239,089円固定残業手当/月：73,191円～82,340円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,715円～321,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月45時間のみなし残業代含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シュテルンティーアイ

自動車ディーラー

三重県四日市市日永4-1-54

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設立 2014年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全4件

【滋賀／野洲市】メルセデス・ベンツ車両の車検・点検業務◆インセンティブ制度あり◆資格手当・福利厚生◎

～メルセデス・ベンツの正規販売店として三重県内で成長・定着◎／世界最高峰の技術を学べる環境／幅広い世代活躍～ ■募集背景：輸入車の正規販売店として、大阪・奈良・和歌山など関西圏を中心に長年の実績と信頼を築き輸入車販売を続けてきたティーアイホールディングスグループ。設立からわずか数年ながら急成長を続けており、新規出店を見越した組織体制強化のため、新たにメカニックを募集します。 ■業務内容：メルセデス・ベンツの新車・中古車販売やカーメンテナンスを行う当社において、メルセデス・ベンツ車の車検時の整備・定期的な点検・故障診断・修理等の業務をご担当いただきます。 ※メンバー個々の経験や力量に応じて、工場長が1日の作業を各社員に振分けます。 ■業務の魅力： ◇メルセデス・ベンツは、これまで他社に先駆けて先進的な技術を搭載してきました。そんな世界最高峰の技術が搭載されたクルマをいち早く整備できるので、メカニックとしてトップレベルの技術力を磨ける醍醐味があります。 ◇メルセデス・ベンツ独自の国際認定資格「国際認定故障診断士」という資格があるので、資格取得を目指しメカニックのプロとして貪欲にステップアップできる環境です。 ◇四半期ごとに販売キャンペーンがあり、その目標をクリアすればインセンティブが支給されます。 ■教育体制：大阪と習志野に研修センターを設けており、経験・スキルに応じて段階別に分かれたカリキュラムを設定しています。少人数でのトレーニングを受けることが可能です。経験が浅い方でも、ベテランスタッフがサポートしながら技術を学べる体制が整っています。 ■キャリアパス：ご本人の意欲や能力に応じ、将来的には「サービスアドバイザー」や「サービスパーツ（部品管理）」にも挑戦いただくことができます。 ■働く環境： ◇残業は基本しない方針です。やむを得ず残業がある場合は平均して通常時20時間程度、繁忙期は40時間程度です。 ◇社内の雰囲気は人間関係が良好で、職種を超えたチームワークが魅力です。栗東店のメカニック人数は、2名です。20代～50代と幅広く在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栗東店住所：滋賀県野洲市上鈎160-1 勤務地最寄駅：JR 草津線／手原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：3ヶ月分 ※別途インセンティブ支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松山市】メルセデス・ベンツ車両の車検・点検業務◆インセンティブ制度あり◆資格手当◎◆年間120日休

～メルセデス・ベンツの正規販売店として三重県内で成長・定着◎／世界最高峰の技術を学べる環境／年間休日120日でワークライフバランス◎～ ■募集背景：輸入車の正規販売店として、大阪・奈良・和歌山など関西圏を中心に長年の実績と信頼を築き輸入車販売を続けてきたティーアイホールディングスグループ。設立からわずか数年ながら急成長を続けており、新規出店を見越した組織体制強化のため、新たにメカニックを募集します。 ■業務内容：メルセデス・ベンツの新車・中古車販売やカーメンテナンスを行う当社において、メルセデス・ベンツ車両の車検や点検、一般修理をご担当いただきます。専用のコンピューター診断システムを活用し、故障原因を特定しながら作業指示書に基づき丁寧に整備や修理業務を進めていく環境が整っています。 ※メンバー個々の経験や力量に応じて、工場長が1日の作業を各社員に振分けます。 ■業務の魅力： ◇接客はサービスアドバイザーが行うため、整備業務に集中できる環境です。 ◇メルセデス・ベンツは、これまで他社に先駆けて先進的な技術を搭載してきました。そんな世界最高峰の技術が搭載されたクルマをいち早く整備できるので、メカニックとしてトップレベルの技術力を磨ける醍醐味があります。 ◇メルセデス・ベンツ独自の国際認定資格「国際認定故障診断士」という資格があるので、資格取得を目指しメカニックのプロとして貪欲にステップアップできる環境です。 ■教育体制：大阪と習志野に研修センターを設けており、経験・スキルに応じて段階別に分かれたカリキュラムを設定しています。少人数でのトレーニングを受けることが可能です。経験が浅い方でも、ベテランスタッフがサポートしながら技術を学べる体制が整っています。 ■キャリアパス：ご本人の意欲や能力に応じ、将来的には「サービスアドバイザー」や「サービスパーツ（部品管理）」にも挑戦いただくことができます。 ■働く環境： ◇年間休日120日・長期休暇あり。残業は基本しない方針です。やむを得ず残業がある場合は平均して通常時20時間程度、繁忙期は40時間程度です。 ◇社内の雰囲気は人間関係が良好で、職種を超えたチームワークが魅力です。愛媛店は、6名在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞メルセデス・ベンツ愛媛住所：愛媛県松山市宮西2丁目8-34 勤務地最寄駅：伊予鉄道高浜線／古町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：3ヶ月分 ※別途インセンティブ支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エルライングループ

専門店・その他小売

大阪府大阪市天王寺区東高津町11-9 サムティ上本町ビル3階

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設立 2014年
従業員数 100名
平均年齢 28.9歳

求人情報全2件

人事／未経験歓迎／月給25万円／年休130日以上／10時出社
- NEW
━━━━━ ★エルライングループについて ━━━━━ 当社は、社会貢献度の高いエネルギー商材を取り扱っています。社会インフラを支える事業となるので、安定した経営基盤のもと、新規事業や、営業拠点の新開設など、着実に事業拡大を続けています。 ━━━━━ ★お任せすること ━━━━━ 「営業にとって一番頼れる存在」として、組織の成長を支えるお仕事です！【主なお仕事内容】営業活動がスムーズに進むよう、事務作業や調整業務をチームで分担して担当します。 ◆データ入力・管理：顧客情報や契約内容の入力、売上データの集計 ◆書類作成サポート：見積書・契約書・提案資料の作成補助 ◆調整・連絡業務：社外（協力会社）との日程調整、部材の納品管理 ◆採用・組織サポート：面接のスケジュール調整、新入社員の受け入れ準備 ◆改善提案：もっと効率よく仕事が進むためのアイデア出し【この仕事のポイント】 ◆未経験OK 太陽光や蓄電池の知識は、入社後に少しずつ覚えれば大丈夫です！ ◆感謝される喜び営業から「助かった、ありがとう！」と言われる場面が多く、やりがいを実感できます。 ◆アイデア歓迎決まった作業だけでなく、「こうしたらもっと楽になるかも？」という提案は大歓迎です。 ━━━━━ ★キャリア・成長環境 ━━━━━ 今後も組織拡大を目指す中で、新たな事業や営業体制など今後さらに多様化を予定。それに合わせて、新しい業務やポジションへのチャレンジが可能です！

【本社】大阪府大阪市天王寺区東高津町11‐9 サムティ上本町ビル3階【東京支店】東京都品川区南大井6丁目19-10 フジテラス大森ビル3階【名古屋支店】愛知県名古屋市東区東桜2-9-34 成田ビル高岳8F 【長堀橋支店】大阪府大阪市中央区博労町1-7-7 中央博労町ビル6F 【本町支店】大阪府大阪市中央区南本町4-5-7-302 東亜ビル＜備考＞ ■Iターン・Uターン希望の方も歓迎します。 ■転勤の可能性はありません。 ■自転車通勤もOKです。

月給25万円＋諸手当＋賞与年2回
事務／未経験歓迎／月給25万円／年休135日以上／10時出社
- 締切間近
━━━━━ ★エルライングループについて ━━━━━ 当社は、社会貢献度の高いエネルギー商材を取り扱っています。社会インフラを支える事業となるので、安定した経営基盤のもと、新規事業や、営業拠点の新開設など、着実に事業拡大を続けています。 ━━━━━ ★お任せすること ━━━━━ 営業メンバーの事務サポートをお任せします。（データ入力や各種調整業務など）営業の業務や提案の流れを深く理解し、「営業にとって一番頼られる存在」として活躍できるポジションです。～具体的な業務内容～ ※適性や希望を考慮し、チームで分担します。【メイン業務】・顧客情報・契約データの入力、管理・見積書・提案資料・契約書類の作成補助・売上データの集計・分析【連携・調整業務】・社内外との連絡・調整（施工を行う協力会社など）・部材の納品管理・営業メンバーのスケジュール調整・施工完了までの進捗管理【企画・改善業務】・業務フローやシステムに関する改善提案 └現場感覚を活かした意見は積極的に採用されます。 ━━━━━ ★キャリア・成長環境 ━━━━━ 事務ポジションは、営業との距離も近く、また会社の事業についても深く理解することができます。今後も組織拡大を目指す中で、新たな事業や営業体制など今後さらに多様化を予定。それに合わせて、新しい業務やポジションへのチャレンジが可能です！

【本社】大阪府大阪市天王寺区東高津町11‐9 サムティ上本町ビル3階【東京支店】東京都品川区南大井6丁目19-10 フジテラス大森ビル3階【名古屋支店】愛知県名古屋市東区東桜2-9-34 成田ビル高岳8F 【長堀橋支店】大阪府大阪市中央区博労町1-7-7 中央博労町ビル6F 【本町支店】大阪府大阪市中央区南本町4-5-7-302 東亜ビル＜備考＞ ■Iターン・Uターン希望の方も歓迎します。 ■転勤の可能性はありません。 ■自転車通勤もOKです。

月給25万円＋諸手当＋賞与年2回

テレニシ株式会社

専門店・その他小売

大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー14F

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設立 2014年
従業員数 837名
平均年齢 32.4歳

求人情報全30件

【常滑・正社員】ソフトバンクG／スマホショップ店員　※未経験OK／WEB面接／時短育休産休◎

【未経験から販売・営業スキルを上げれます！/SoftBank＆Y!mobileショップでのお客様対応/商材知識・接客・ビジネスマナーは入社後習得】 SoftBankグループとして、毎日ショップへ来店される個人・法人のお客さまへの対応をお任せします。 ■仕事内容「機種変更を考えていて…」「故障してしまったかも？」など、ご要望をおうかがいします。「ご希望の機種はありますか？」「不具合の原因、調べてみますね」という風にお客様と密に接するお仕事です。 ■キャリアアップショップスタッフ⇒管理部門や法人営業へのキャリアチェンジも可能 ※実績多数社内公募で1年1回応募できる制度が整っています。 ■手当 ◇資格手当は10,000～80,000円（資格に応じて支給）上位資格保有者には最大20,000円加算支給 ◇役割手当　10,000～30,000円（役割役職に応じて支給） ◇地域手当（勤務地に応じて支給）東京・神奈川30,000円／大阪22,000円／千葉・愛知16,000円／京都　13,000円／兵庫　12,000円／富山・岐阜 3,000円／石川・福岡2,000円 ■研修制度入社後は社内での研修とSoftBankでの研修を行い、商材知識や接客ノウハウ等イチから学べる環境の為、社会人経験の浅い方もご安心ください。 ■明確な評価制度・ミッショングレード制度グレードごとに基準があり社内ポータルにも記載しております。年に1回自分自身で振り返りと評価を行い上長に報告し、FBを頂く流れです。・貢献度評価賞与に直結する評価項目。半年に1度の査定となり目標に対してどの程度結果を出せたか振り返ります。・コア評価プロセスや日頃の業務に取り組む姿勢の評価 ■『働きやすい環境づくり』を追求中！産休・育休の取得実績も豊富。時短勤務制度を利用し長く活躍している社員も多数在籍。産育休以外にも、結婚休暇／配偶者出産休暇／子女結婚休暇など、休暇面も充実！制度・福利厚生・待遇面を常に改善し、長く働ける会社づくりをしています。長期勤続の方には、SoftBankから長期勤続手当も支給します！＜先輩たちの前職＞飲食・アパレル・営業など様々。少しでも興味をお持ちいただけた方はぜご応募ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ソフトバンクイオンモール常滑住所：愛知県常滑市りんくう町2丁目20番3 イオンモール常滑　区画2032 勤務地最寄駅：りんくう常滑駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ソフトバンクイオンモール長久手住所：愛知県長久手市勝入塚501番地イオンモール長久手3階イオンモール長久手勤務地最寄駅：長久手古戦場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ソフトバンク香久山住所：愛知県日進市香久山３丁目１６０４受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 396万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～300,000円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞ 221,000円～316,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■地域手当：16,000円年収346万円（経験1年）月給20万円＋資格（AD）+時間外手当+賞与年収420万円（経験3年）月給24万円＋資格（AD）+時間外手当+賞与年収573万円（経験5年）月給30万円＋資格（SE）+時間外手当+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜・正社員】未経験◎／スマホショップ店員※SoftBankGの安定性／WEB面接／時短育休産休◎

【未経験から販売・営業スキルを上げれます！/SoftBank＆Y!mobileショップでのお客様対応/商材知識・接客・ビジネスマナーは入社後習得】 SoftBankグループとして、毎日ショップへ来店される個人・法人のお客さまへの対応をお任せします。 ■仕事内容「機種変更を考えていて…」「故障してしまったかも？」など、ご要望をおうかがいします。「ご希望の機種はありますか？」「不具合の原因、調べてみますね」という風にお客様と密に接するお仕事です。 ■キャリアアップショップスタッフ⇒管理部門や法人営業へのキャリアチェンジも可能 ※実績多数社内公募で1年1回応募できる制度が整っています。 ■手当 ◇資格手当は10,000～80,000円（資格に応じて支給）上位資格保有者には最大20,000円加算支給 ◇役割手当　10,000～30,000円（役割役職に応じて支給） ◇地域手当（勤務地に応じて支給）東京・神奈川30,000円／大阪22,000円／千葉・愛知16,000円／京都　13,000円／兵庫　12,000円／富山・岐阜 3,000円／石川・福岡2,000円 ■研修制度入社後は社内での研修とSoftBankでの研修を行い、商材知識や接客ノウハウ等イチから学べる環境の為、社会人経験の浅い方もご安心ください。 ■明確な評価制度・ミッショングレード制度グレードごとに基準があり社内ポータルにも記載しております。年に1回自分自身で振り返りと評価を行い上長に報告し、FBを頂く流れです。・貢献度評価賞与に直結する評価項目。半年に1度の査定となり目標に対してどの程度結果を出せたか振り返ります。・コア評価プロセスや日頃の業務に取り組む姿勢の評価 ■『働きやすい環境づくり』を追求中！産休・育休の取得実績も豊富。時短勤務制度を利用し長く活躍している社員も多数在籍。産育休以外にも、結婚休暇／配偶者出産休暇／子女結婚休暇など、休暇面も充実！制度・福利厚生・待遇面を常に改善し、長く働ける会社づくりをしています。長期勤続の方には、SoftBankから長期勤続手当も支給します！＜先輩たちの前職＞飲食・アパレル・営業など様々。少しでも興味をお持ちいただけた方はぜご応募ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ソフトバンク瑞穂住所：岐阜県瑞穂市馬場小城町1丁目93 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ソフトバンクモレラ岐阜住所：岐阜県本巣市三橋１１００　モレラ岐阜１２０９‐２受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ソフトバンク岐南住所：岐阜県羽島郡岐南町八剣1丁目19 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 378万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～300,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 208,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■地域手当：3,000円年収346万円（経験1年）月給20万円＋資格（AD）+時間外手当+賞与年収420万円（経験3年）月給24万円＋資格（AD）+時間外手当+賞与年収573万円（経験5年）月給30万円＋資格（SE）+時間外手当+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カイトリウォッチニアン株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都中野区中野5-52-15

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設立 2014年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全3件

【なんば/心斎橋】高級ブランド品の買取スタッフ◆ノルマ無｜年休123日｜正社員｜幅広いキャリアパス
- NEW
□■”高級”リユースに特化・ROLEX・ルイ・ヴィトン等｜質の高い心に寄り添う接客・買取査定｜正社員｜月給27.5万円～｜残業ほぼなし・希望休も通りやすい◎｜業界のリーディングカンパニーウォッチニアングループ■□ 当社が運営する「ウォッチニアン買取専門店」にて、ブランドバッグ・ジュエリー・高級時計などの査定・接客を担当いただきます。 ■主な業務の流れ・お客様が持ち込んだ商品のヒアリング・個別ブースでの査定（1対1の落ち着いた空間）・本部専門部署への真贋チェック依頼（※未経験でも安心）・買取金額のご提案・データ入力・ショップ運営のサポート ★商材の偽物・模造品かを見極める判定はすべて本社の専門部署が責任をもって対応します。リスクなく、安心して査定スキルを身につけられます。 ※海外のお客様は少なめです ■働き方・年休123日・残業月平均10h以下とライフワークバランスも◎ ・厳しい買取ノルマはありません。インセンティブ制度はありませんが、だからこそ「お客様に寄り添った接客」にこだわっているのが当社の特徴です。・最低”2日間”は必ず希望休がそのまま通る制度としており、スケジュールも立てやすい・早番、遅番などはなく毎回一定の時間での勤務の為生活リズムも整えやすい ■安心の研修制度まずは会社理解や業務理解を深める座学の研修からスタート。接客の研修や、マナー研修、ブランド品の商品知識も丁寧にレクチャーします。 ■組織構成各店舗は～5名程の少人数の体制です。ワンオペの店舗はなく、必ず何名か在籍しています。全スタッフが正社員で中途入社者も多いため馴染みやすい環境です。 ■幅広いキャリアパスグループを横断して柔軟にキャリアを歩むことが可能です。当グループは、買取や販売をはじめ、商品のメンテナンス、オークション、ECサイト展開や海外市場展開等、仕入れから販売まで一貫した機能を持っているため、様々な業務にチャレンジが可能です。・実力を発揮して店長へ昇格。グループ会社を兼務して複数店舗の運営責任者へ（エリアMGR・ゼネラルMGR等）・店舗内で、接客のキャリアを極めることも可能。等級が上がることで、給与も上がっていきます。・社内公募に応募して海外事業部へ異動し、海外営業職へ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞心斎橋店住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-5-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ウォッチニアン買取専門店なんばマルイ店住所：大阪府大阪市中央区難波3丁目8-9 なんばマルイ4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 353万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,097円～400,000円固定残業手当/月：36,903円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、ご経験等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給あり(年2回) ■賞与年2回 5月：固定賞与 11月：固定賞与＋業績連動賞与 ■モデル年収 383万円／23歳・店舗スタッフ・入社2年目 500万円／28歳・店長・入社5年目 728万円／35歳・店長・入社9年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【なんば/心斎橋】ブランド買取スタッフ◆心に寄り添う◆月給27,5万～◆年休123日／残業ほぼ無

□■充実の研修制度で、質の高い接客が身につく／月給27.5万円～／残業ほぼなし／年休123日／幅広いキャリアパス■□ ＼おすすめポイント★／ ◆ブランド・時計に興味がある方、丁寧な接客がしたい方へ。 ◆完全未経験から鑑定スキルを学べる環境で、1対1の落ち着いた接客ができます。 ◆年間休日123日・残業月平均10h以下で、若手が安心して成長できる職場です。当社が運営する「ウォッチニアン買取専門店」にて、ブランドバッグ・ジュエリー・高級時計などの査定・接客を担当いただきます。 ■主な業務の流れ・お客様が持ち込んだ商品のヒアリング・個別ブースでの査定（1対1の落ち着いた空間）・本部専門部署への真贋チェック依頼（※未経験でも安心）・買取金額のご提案・データ入力・ショップ運営のサポート ★商材の偽物・模造品かを見極める判定はすべて本社が行うため、未経験でもリスクなく、安心して査定スキルを身につけられます。 ※海外のお客様は少なめです ■働き方・年休123日・残業月10h以下とライフワークバランスも◎ ・最低”2日間”は必ず希望休がそのまま通るためスケジュールも立てやすい・早番、遅番などはなく毎回一定の時間での勤務の為生活リズムも整えやすい ■安心の研修制度幅広い知識やスキルを丁寧に研修いたします◎ まずは会社理解や業務理解を深める座学の研修からスタート。接客の研修や、マナー研修、ブランド品の商品知識も丁寧にレクチャーします。 ■組織構成各店舗は～5名程の少人数の体制です。ワンオペの店舗はなく、必ず何名か在籍しています。 20～30代が中心に活躍しており、新入社員が驚くほど、社員同士の仲が良いのも特徴的です◎ 全スタッフが正社員で中途入社者も多いため馴染みやすい環境です。 ■キャリアパスウォッチニアングループ横断のキャリアパス制度があり、将来的には、店長／SV／バイヤー／EC／海外営業／SNS運用などあなたの興味に応じて多方面にチャレンジが可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞心斎橋店住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-5-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ウォッチニアン買取専門店なんばマルイ店住所：大阪府大阪市中央区難波3丁目8-9 なんばマルイ4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 353万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,097円～400,000円固定残業手当/月：36,903円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、ご経験等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給あり(年2回) ■賞与年2回 5月：固定賞与 11月：固定賞与＋業績連動賞与 ■モデル年収 383万円／23歳・店舗スタッフ・入社2年目 500万円／28歳・店長・入社5年目 728万円／35歳・店長・入社9年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社MHホールディングス

食品・GMS・ディスカウントストア

福岡県糟屋郡新宮町下府2-12-24

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 39.0歳

求人情報全9件

【鳥取】惣菜店の店長候補 ※未経験者歓迎！社員を大切にする企業！／定着率87％超！17時退勤可

◇◆コンビニ業界出身者など、異業界から入社した方も多数活躍中！新規出店も加速しているため早い昇給昇格が叶う◎明るい人柄をそのまま活かせる環境◎希望に合わせて勤務地検討可能◎ ■採用背景：～業績好調と組織拡大に伴う増員募集～当社は「むすんでひらいて」「イーティーズ」として、地域に密着したスーパーやドラッグストアなどにお弁当販売のテナント店舗を構えています。売上増加と新規店舗のオープンに伴い、店長候補を募集しています。 ■業務詳細：・調理や製造：自社工場で仕込みを行い、店舗では簡単な調理や陳列を行います。インストア製造にこだわり、その日の売れ筋商品を追加製造します。・売上管理：売上の確認や分析、追加発注などを行います。レジ業務はございません。・スタッフ管理：パートさん方のシフト管理、指導、評価なども行います。 ■魅力：・テナント管理のため、現金管理やレジ締め作業がなく、閉店まで残る必要がありません！業務の裁量を持ち、効率的に働くことができます。・経験豊富な店長クラスの社員は30代が中心で、入社後の研修制度が充実しています。数か月ごとに本社での研修があり、定着率も93.1％と高い水準です。・年間40店舗程度の新規オープンを予定しており、昇給・昇格のスピードが早い職場です。 ■勤務スケジュール例： <午前の部>7:00 朝礼/製造業務 → 9:00 オープン → 10:30 製造業務 → 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 <午後の部>13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 → 14:00 翌日の食材や容器発注 → 15:00 追加製造 → 16:00-17:00 事務作業終了後退勤 ■キャリアパス＆モデル年収：半期ごとの人事評価により、年度で等級・役職昇格の有無を決定します。・一般職：年収350万～402万・店長職：年収402万～449万・マネージャー：年収454万～512万 ※月40hを想定した残業代を含みます。 ■組織構成：店舗により異なりますが、社員/パートさん合わせて10～30名規模の組織で、主婦さんを中心に高校生から70代の方まで幅広い年代の方が活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鳥取県内各店舗住所：鳥取県内全域の各店舗での勤務となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～242,000円＜月給＞ 200,000円～242,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(基本給の2～3ヵ月/昨年度全社平均実績) ※上記想定年収には、月40hを想定した残業代を含みます【一般職】年収：350万～402万【店長職】年収：402万～449万【Mgr】年収：454万～512万【エリア長】年収：608万～640万【ブロック長】年収：696万～736万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡】惣菜店の店長候補 ※未経験者歓迎！社員を大切にする企業！／定着率87％超！17時退勤可

※浜松エリアで活躍いただける方歓迎※ ◇◆コンビニ業界出身者など、異業界から入社した方も多数活躍中！新規出店も加速しているため早い昇給昇格が叶う◎明るい人柄をそのまま活かせる環境◎希望に合わせて勤務地検討可能◎ ■採用背景：～業績好調と組織拡大に伴う増員募集～当社は「むすんでひらいて」「イーティーズ」として、地域に密着したスーパーやドラッグストアなどにお弁当販売のテナント店舗を構えています。売上増加と新規店舗のオープンに伴い、店長候補を募集しています。 ■業務詳細：・調理や製造：自社工場で仕込みを行い、店舗では簡単な調理や陳列を行います。インストア製造にこだわり、その日の売れ筋商品を追加製造します。・売上管理：売上の確認や分析、追加発注などを行います。レジ業務はございません。・スタッフ管理：パートさん方のシフト管理、指導、評価なども行います。 ■魅力：・テナント管理のため、現金管理やレジ締め作業がなく、閉店まで残る必要がありません！業務の裁量を持ち、効率的に働くことができます。・経験豊富な店長クラスの社員は30代が中心で、入社後の研修制度が充実しています。数か月ごとに本社での研修があり、定着率も93.1％と高い水準です。・年間40店舗程度の新規オープンを予定しており、昇給・昇格のスピードが早い職場です。 ■勤務スケジュール例： <午前の部>7:00 朝礼/製造業務 → 9:00 オープン → 10:30 製造業務 → 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 <午後の部>13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 → 14:00 翌日の食材や容器発注 → 15:00 追加製造 → 16:00-17:00 事務作業終了後退勤 ■キャリアパス＆モデル年収：半期ごとの人事評価により、年度で等級・役職昇格の有無を決定します。・一般職：年収350万～402万・店長職：年収402万～449万・マネージャー：年収454万～512万 ※月40hを想定した残業代を含みます。 ■組織構成：店舗により異なりますが、社員/パートさん合わせて10～30名規模の組織で、主婦さんを中心に高校生から70代の方まで幅広い年代の方が活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡県内各店舗住所：静岡県内店舗での勤務となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～242,000円＜月給＞ 200,000円～242,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(基本給の2～3ヵ月/昨年度全社平均実績) ※上記想定年収には、月40hを想定した残業代を含みます【一般職】年収：350万～402万【店長職】年収：402万～449万【Mgr】年収：454万～512万【エリア長】年収：608万～640万【ブロック長】年収：696万～736万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長山食糧工業株式会社

コンビニエンスストア

北海道札幌市北区北十六条西4-2-26北晴北16ビル602

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設立 1957年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌市中央区】ローソンFC事業/店舗管理者候補◎創業115年の地元北海道の老舗優良企業

■職務内容： □当社グループは、明治43年(1910年)に札幌市中央区にて味噌醤油の製造販売業として創業しました。その後時代を経て漬物の製造販売業を営み、現在はコンビニエンスストアのローソンをはじめ、ミスタードーナツ、バーガーキングなどフランチャイズ3業態11店舗を運営しております。 □ローソンFC事業の以下店舗にて、店長候補をお任せいたします。 □札幌南1条西6丁目店札幌市中央区南1条西6丁目11 □札幌北1条西2丁目店札幌市中央区北1条西2丁目3-1 ◎どの店舗も【駅直結】or【駅チカ】なので、天候に左右されにくく通勤しやすい店舗です ◎夏季・冬季は観光客の来客も多く繁忙期となります。春季・秋季は連休取得も応相談です ■職務詳細：・店長業務(ローソンツールでの収支分析、人件費等のコスト管理、店舗別採算管理、現場での店頭対応業務他) ・売上管理：売上の集計のほか、何が、いつ、どのくらい売れているのかといった売上の分析や、それにもとづく施策の検討も行います。売上の集計や分析は、人員配置や商品仕入れにもつながる仕事です・スタッフ管理：在籍しているスタッフのシフト管理と勤怠管理を行います。またスタッフとのコミュニケーションを密にしたり、働きやすい環境を整えたりして、スタッフの定着化を目指します。・在庫管理、発注管理：商品の在庫数を管理し、適宜発注を行います。何をどの程度仕入れるのかは、売上予測をもとに決定します。 ■入社後の流れと期待すること：まずはスタッフとして接客・レジ打ち・品出し・商品整理・清掃業務などから店舗に慣れていただき、今までのご経験を活かして店長を目指してほしいと考えています。 ■組織構成：ローソン事業の社員は19名おり、20代：4名、30代：3名、40代以降：12名が在籍しています。 40・50代の店長も活躍中です。 ■会社・求人の魅力：・店舗運営に携わり経営者目線で働くことができ、社員やアルバイトのマネジメントも経験ができます。・どの店舗も立地がいいので、認知度が高く、生活に密着したサービスで顧客から直接「ありがとう」が聞ける仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ローソン札幌北1条西2丁目店住所：北海道札幌市中央区北1条西2丁目3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ローソン札幌南1条西6丁目店住所：北海道札幌市中央区南一条西6丁目11番勤務地最寄駅：大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～336,000円固定残業手当/月：48,500円～64,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,500円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　※業績による・昇給：年1回固定残業手当は月、26時間00分、48,500円～64,000円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

kay me 株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都中央区銀座4-3-10銀座中央ビル7F

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設立 2007年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全11件

職種・業種未経験歓迎【銀座】カスタマーサポート◆キャリア女性向けの日本製アパレルベンチャー
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【100％日本製ブランド/忙しいエグエクティブ女性の毎日を支え、彼女たちの夢を実現するための服の提供を追求】 ■業務内容：お客様からの問合せに対して正確かつ迅速に対応することやコールセンター業務の効率化・高度化を遂行いただきます。また、サプライチェーンの観点では、工場・倉庫・各店舗の物流管理・在庫管理の最適化を実現することがミッションとなります。 ■業務詳細：・コールセンター／サプライチェーンの業務改善・KPI設計と管理、目標値に向けての施策実施・お客様からの問合せ対応　（受発注・商品説明/提案・返品/修理・課題解決）　※電話／E-mail／チャット等・在庫管理・社内他部門との連携業務 ■当ポジションの魅力：ただお電話を取り、対応するだけのルーティンワークではありません。お客様の声を企画や営業に提案したり、会議の議題に出すなど社内改善に繋げることができます。機械的にマニュアル通りの回答をするのではなく、お客様にどんなサービスを提供できるだろうか？という視点をもって働いていただけるポジションです。 ■組織構成：現在4名体制で業務を行っております。 ■kay meについて：「挑戦する人を応援する」を事業開発コンセプトの軸とし、2011年に起業。顧客の生活を想像し、その課題を解決するための製品やサービスを提供しています。銀座の自社デザイン室でコンセプトメイキングとデザインを行い、日本の高度な技術を有する工場に製造、そして工場から自社オンラインサイトと直営店で販売することで、コストを抑え高品質な商品をお届けしているD2C（Direct to Consumer)ブランドです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（8階）住所：東京都中央区銀座4-3-10 銀座中央ビル８階勤務地最寄駅：各線／銀座駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,200円～436,900円固定残業手当/月：87,800円～146,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～583,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、経験・スキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
業界・職種経験不問【MD職】企画立案～分析まで幅広く、裁量を持ちながら業務を推進／ｋａｙ　ｍｅ
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【メディアも注目するファッションベンチャー／少数精鋭の組織で業界を牽引／働き方・キャリアアップ◎】【主なミッション】オンラインプロモーションを中心とした戦略の立案および実行をおこない、kay meブランドのさらなる認知向上・発展を推進【業務概要】生産企画部門のマネジメントメンバーとして、基幹データ分析からMD計画立案をお任せいたします。【業務内容】・各社（工場、商社など）との交渉とTQC（納期・品質・コスト）管理・各種経営数値をもとにKGI／KPIを達成するためのMD計画立案・販売データ／在庫データ／顧客データなどを分析し、的確な生産～販売体制の強化、マネジメント社内およびお客様へ品質などを伝えるプロモーションサポート業務もお任せするため、マーケット感覚に興味を持ちながら裁量をもって生産企画チームの業務を推進いただきます。社内および海外の取引先と英語で打ち合わせする場合があるため、英語力を活かしながら働きたい方は十分にスキルを発揮いただけます。また、英語力に自信のない方でも入社後に英語スキルを磨ける環境を整えているため、挑戦してみたい意欲的な方は是非ご応募ください。 ■同社について：代表の毛見様が「働く女性のサポートが何かできないか？」と考え、『挑戦する人を応援する』をミッションに、2011年に設立されたD2Cアパレル会社です。グローバルオンラインサイトでの販売に加え日本で5店舗、シンガポールで1店舗を展開し、「Made in Japan の機能性服を世界へ」を合言葉にアジアや北米へとグローバル展開をおこなっております。【kay meウェアの特徴】 ●「快適性」表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材でできているため、長時間着用しても疲れない ●「時短性」丸めてシワにならず、洗濯機で洗える素材だけで作るので、アイロンやクリーニング不要 ●「一瞬できちんと」立体的なパターン開発や縫製技術を取り入れエレガントで着やせすると評判また、日本の技術力を世界へ広げるため、製造には以下の取り組みをおこなっております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座４丁目３‐10銀座中央ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制基本給＋（固定残業代（月45h））＋賞与（年１回） ※残業時間が45時間を超えた場合は追加で支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,100円～624,200円固定残業手当/月：104,600円～209,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,700円～833,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職の年収を考慮し決定ジュニアからの参画：年収500万円以上（ポテンシャル採用）ミドルからの参画：年収500～800万円（経験採用）シニアからの参画：年収800～1,000万円（実績採用）＜報酬＞基本給＋（固定残業代45h/月）＋賞与（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。