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[業種]小売業界　

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    27ページ：業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 18,595 社中 1,301〜1,350 社を表示

    株式会社クリスチャン・ルブタン・ジャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区北青山3-6-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【名古屋】セールスエキスパート◆クリスチャン・ルブタン/シューズブランド/年休118日/残業少
      ～フランス発のラグジュアリーシューズブランド/実働7.5h/年休118日/残業少なめ～ ■業務概要： 同社が取り扱う「Christian Louboutin（クリスチャンルブタン）」シューズ、バッグ、財布、レザー小物の接客販売業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・販売・接客・ストック管理 ・顧客管理・売上や在庫、予算の管理・スタッフ教育、勤怠管理 ・本部への商品・顧客動向レポートの作成・その他付随する業務全般 ※ディスプレイやイベント等の企画は店舗ごとに行っています。（積極的にご自身のアイディアをお出しいただき、顧客様向けのパーティー、イベント等を企画いただける方を歓迎いたします） ■キャリアパスについて：エキスパート→店長→エリアマネージャーやリテールマネージャーなど販売系職種から本社スタッフとしての登用の可能性もございます。 ■やりがい：ルブタンを愛するお客様はファッションセンスの高い方が多いことが特徴。世界のトレンドや今注目のコーディネートの話題で盛り上がることもあります。クリスチャンルブタンの靴が好きな方、ァッショントレンドが好きな方はやりがいを感じられると思います。自分らしさや個性を大切にできる職場です。 ■特徴 ◎ブランドの起源 同社は1991年にパリで創業されたラグジュアリーシューズブランドです。創業者であるクリスチャン・ルブタン様は、幼少期にアフリカ・オセアニア美術館で見た「スティレット禁止」の看板にインスピレーションを受け、靴作りの道を志しました。 ◎レッドソールの誕生 ブランドの象徴である「レッドソール」は、アシスタントが爪を赤く塗っていたことに着想を得て、靴底に赤いマニキュアを塗ったことから誕生しました。この独創的な発想が、世界中の女性たちの心をつかむアイコンとなりました。 ◎製品ライン ウィメンズ・メンズのシューズを中心に、バッグ、財布、アクセサリー、ビューティーアイテム（リップ、ネイル、フレグランス）まで幅広く展開。どの製品にも、官能的でドラマティックな美しさが宿っています。 ◎グローバル展開 現在では世界中に直営店を展開し、セレブリティやファッション業界からも高い支持を得ています。日本国内にも複数の店舗があり、公式オンラインブティックでも最新コレクションを購入可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ジェイアール名古屋タカシマヤ 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 ジェイアール名古屋タカシマヤ 4F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋松坂屋 住所：愛知県名古屋市中区栄3-16-1 名古屋松坂屋 本館2F 勤務地最寄駅：矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,178円～463,768円 固定残業手当/月：24,155円～36,232円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※別途　インセンティブ、コミッション有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】販売アシスタントマネージャー◆クリスチャン・ルブタン/シューズブランド/年休118日/残業少
      ～フランス発のラグジュアリーシューズブランド/実働7.5h/年休118日/残業少なめ～ ■業務概要： 同社が取り扱う「Christian Louboutin（クリスチャンルブタン）」シューズ、バッグ、財布、レザー小物の接客販売・マネジメント業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・販売・接客・ストック管理 ・顧客管理・売上や在庫、予算の管理・スタッフ教育、勤怠管理 ・本部への商品・顧客動向レポートの作成・その他付随する業務全般 ※ディスプレイやイベント等の企画は店舗ごとに行っています。（積極的にご自身のアイディアをお出しいただき、顧客様向けのパーティー、イベント等を企画いただける方を歓迎いたします） ■キャリアパスについて：副店長→店長→エリアマネージャーやリテールマネージャーなど販売系職種から本社スタッフとしての登用の可能性もございます。 ■やりがい：ルブタンを愛するお客様はファッションセンスの高い方が多いことが特徴。世界のトレンドや今注目のコーディネートの話題で盛り上がることもあります。クリスチャンルブタンの靴が好きな方、ァッショントレンドが好きな方はやりがいを感じられると思います。自分らしさや個性を大切にできる職場です。 ■特徴 ◎ブランドの起源 同社は1991年にパリで創業されたラグジュアリーシューズブランドです。創業者であるクリスチャン・ルブタン様は、幼少期にアフリカ・オセアニア美術館で見た「スティレット禁止」の看板にインスピレーションを受け、靴作りの道を志しました。 ◎レッドソールの誕生 ブランドの象徴である「レッドソール」は、アシスタントが爪を赤く塗っていたことに着想を得て、靴底に赤いマニキュアを塗ったことから誕生しました。この独創的な発想が、世界中の女性たちの心をつかむアイコンとなりました。 ◎製品ライン ウィメンズ・メンズのシューズを中心に、バッグ、財布、アクセサリー、ビューティーアイテム（リップ、ネイル、フレグランス）まで幅広く展開。どの製品にも、官能的でドラマティックな美しさが宿っています。 ◎グローバル展開 現在では世界中に直営店を展開し、セレブリティやファッション業界からも高い支持を得ています。日本国内にも複数の店舗があり、公式オンラインブティックでも最新コレクションを購入可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,178円～463,768円 固定残業手当/月：24,155円～36,232円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※別途　インセンティブ、コミッション有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八幡自動車商会

    自動車ディーラー
    山形県酒田市東両羽町8-6
    • 設立 1967年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全15件
    • 【酒田市／未経験OK】自動車整備士 ◆週休2日制／働きやすい職場◎／早期昇格も可能
      ～中途入社2年で工場長への昇格実績あり／東北最大規模の中古車販売サービス／週休2日制／売上右肩上がり／設立から50年以上続く企業～ ■職務内容： 当社が運営する「fino酒田店」、もしくは「車検のコバック（酒田店）」のメカニックとして、自動車整備業務全般を担当していただきます。 ＜詳細＞ ・月の整備内訳：車検7割、点検・一般整備・重整備3割 ・整備台数（1人あたり）：0.8台 ・車種：国産車9割、輸入車1割 ・顧客割合：既存6割、新規4割 ・取扱いメーカー：トヨタ、日産、ホンダ、マツダ等他多数 ■職務の魅力／魅力： ・中途入社2年で工場長への昇格実績あり ・評価軸や昇給の仕組みを整え公正な評価がされる環境 ・創業60周年で業績も安定 ■当社の特徴／魅力： (1) 当社の展示場は山形県内、そして東北地区においてもトップクラスの規模と販売実績を誇ります。常時200台以上の車を展示しており、それぞれのお客様のニーズに合わせた多岐にわたる選択肢を提供しています。 (2) 中古車のみならず、国内外の各メーカーの新車も取り扱っています。 ■当社について： 「軽未使用車専門店ふぃの」軽自動車全メーカー・東北トップクラスの台数を保有しています。「車検のコバック」年間6500台の車検実績、年間2000台の修理実績、自動車全てを網羅するワンストップ企業です。 「車検のコバック」「軽未使用車専門店ふぃの」を県内で7店舗展開し、創業60周年を迎えます。 今後は、国内はもとより海外からの輸入比率を高めグローバル企業へと成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ fino酒田店 住所：山形県酒田市東両羽町8-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 車検のコバック　酒田店 住所：山形県酒田市東両羽町8-6 勤務地最寄駅：JR陸羽西線／酒田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～205,000円 その他固定手当/月：2,000円～22,000円 固定残業手当/月：40,400円～48,870円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,400円～275,870円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（前年度実績2.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【酒田市/転勤なし】接客事務◆週休2日制/売上右肩上がり/東北最大級の中古車販売店
      ◆未経験歓迎！/東北最大級の中古車販売企業で接客・事務のお仕事／週休2日制／設立50年以上◆ ＼安定した企業でスキルを磨きたい方／ ・山形県内で「車検のコバック」や「軽未使用車専門店ふぃの」など7店舗を展開し、新車・中古車の販売を行っています。 ・中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。接客スキルやプロジェクト管理力、保険の知識も身につけることができます。 【業務内容】 ・接客業務：お客様の来店時にお出迎えし、営業担当への引き継ぎを行います。 ・電話応対：お客様からのお問い合わせや来店予約、クルマについてのご相談に対応します。 ・事務業務：営業スタッフのサポート（書類管理、入力作業）、必要書類の説明、納車手配などを行います。将来的には自動車保険の案内も担当していただきます。 ・納車準備：納車スケジュールの調整や車両チェック、車庫証明やナンバープレートの注文などを行います。 ■未経験歓迎： 接客スキルや保険の知識、車の知識を一から丁寧に教えるため、安心して働ける環境です。 ■社風： 頑張りをしっかり評価する人事評価制度が整備されており、職場環境の維持改善や日頃の気づきを社内で共有し、気持ちよく働ける職場づくりを行っています。 ■当社の強み： 安定した仕入れ網を持ち、最短3日で納車可能な未使用車を多く保有しています。東北エリアでトップクラスの軽自動車を600台保有しており、国産車や輸入車問わずあらゆるメーカーの車を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ fino酒田店 住所：山形県酒田市東両羽町8-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～205,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：2,000円～22,000円 固定残業手当/月：39,100円～48,870円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 221,100円～275,870円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績による ■賞与：年2回（前年度実績2.5ヵ月分）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本中古計測器

    通信販売・ネット販売
    埼玉県川口市差間1-9-21
    • 設立 2013年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※業界未経験歓迎【新橋/リモート可】法人営業◆中古測定器の買い取り／残業10h／業界No.1の実績
      ～週1回以上のリモート可！／土日祝休み／埼玉県『多様な働き方実践企業』ゴールド認定企業／飛び込み営業なし／ノルマ無し～ ■業務概要： 当社の営業職として下記業務をお任せします。 ・新規企業とのお打ち合わせ ・課題や不明点のヒアリング ・測定器や分析器の買い取り ・仕入れまでの流れの確認 ・査定結果をもとにした見積書の作成 ※テレアポは別の部署が行っているため、テレアポのチームが獲得してきた商談に行っていただきます。 ■取り扱い商材： 中古測定器（電気計測器・分析機器等の研究機材）になります。 買い取り先は国や大学、公共機関から医療メーカーや、食品メーカーなど幅広いところところから買い取りを行っていただきます。 ■営業先について： ・国や大学といった公共機関 ・食品メーカーや化粧品メーカーなどの民間企業 ■営業手法： 企業の開発機関や研究所などで使用される専門性の高い機械が不要になった場合、まだ使える状態であっても引取先を見つけることの難しさなどから、そのまま処分されてしまうのがこれまでの現状でした。そうした現状を改善すべく、弊社では幅広い種類の測定器をできる限り多く買い取り、ただ捨てられてしまうだけのものをひとつでも少なくできるよう努めてまいりました。 ■本ポジションのやりがいについて： 大手企業様が従来測定器や分析器などは普段捨ててしまうところを買い取り、中小の企業様や個人のお客様へ販売をすることでリユースを行い無駄遣いにならないよう社会に貢献をしております。 ■入社後について ・入社後1～1か月半程は、本社の川口市の差間倉庫にて勤務をして頂き商品知識や社内システムについて学んでいただきます。 ※研修中は毎日出社になります。 ・その後、新橋の方にて営業の研修をスタートいたします。3か月～半年ほどは先輩社員と営業同行などを通して営業の業務を覚えていただきます。 ■ワークライフバランスを充実させることができる環境！ ・研修中は毎日出社になりますが、その後はリモート勤務が可能になります。打ち合わせや出張がなければ基本リモートされている社員が多いです。もちろん家庭事業などにより出社希望の方は出社もご自身の判断で可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区新橋3-2-3 千代川ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,500円～433,600円 固定残業手当/月：42,500円～66,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり(1月あたり0円～25,000円(前年度実績)) ・賞与：年1回(計2.00ヶ月分(前年度実績)) ・残業手当：固定残業代制、超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギャレリア

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中央区銀座2-4-18　ALBORE GINZA 5F＆6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ドレスコーディネーター／未経験OK／賞与年2回／インセン有
      • 締切間近
      インポートドレス専門店「GALLERIA COLLECTION」にて、 花嫁様の"一生に一度"を彩るドレスコーディネーターとして、ご来店から挙式当日まで専属でサポートします。 ――― ◎POINT ――― ・完全予約制のため、来店対応はご予約のお客様のみ ・一日の接客最大数は3組まで（平日：1～2組／土日：3組） ・初回来店から挙式当日まで一貫して担当する「1組1担当制」（平均半年～1年間） ・クチュリエールや式場スタッフとも連携しながら、チームで最高の一日を創り上げる ――― ◎一日の流れ例 ――― ▼10：30　朝礼 予約状況や本日の予定などを共有します。 ▼11：00　開店・接客（1組目） ご要望のヒアリングやドレス選び・フィッティングなど、 花嫁様にとっての"運命の一着"を一緒に見つけていきます。 ▼13：00　休憩 ▼14：00　接客（2組目） 花嫁様が選んだドレスのサイズ調整や補正、アクセサリーの組み合わせなども行います。 ▼16：00　事務作業・打ち合わせ 接客に伴い発生した事務作業やドレスの手配・在庫管理、 結婚式場スタッフ・クチュリエールなどとの打ち合わせを行います。 ▼19：25　終礼 一日の振り返り・報告と明日の予定を共有します。 ▼19：30　退勤 ――― ◎入社後は ――― ブランド知識や服の素材、ブライダル知識など、イチからしっかり学べる オーダーメイド型の研修プログラムをご用意しています。 ＜研修例＞ ・1ヶ月目：座学研修＋先輩社員の接客見学 ・2ヶ月目：メンバー同士でフィッティングの練習 ・3ヶ月目：カウンセリングの流れや提案トークを習得 独り立ちまでは平均2～6ヶ月。 その後も継続して2～3ヶ月間は先輩社員がマンツーマンでサポートするので安心です！
      ◎銀座一丁目駅から徒歩3分 ◎転勤なし ■GALLERIA COLLECTION 銀座店 東京都中央区銀座2-4-18 ALBORE GINZA5F＆6F ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線『銀座一丁目駅』5番出口より徒歩3分 東京メトロ各線『銀座駅』A13出口より徒歩5分
      ■未経験者 月給24万5,500円～＋賞与年2回(業績による）＋インセンティブ ※上記には固定残業代22時間分・3万4,500円～を含みます ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給 ※上記はあくまで最低保証額です 　年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします （待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください） ■経験者　 月給26万6,800円～＋賞与年2回(業績による）＋インセンティブ ※上記には固定残業代22時間分・3万6,800円～を含みます ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給 ※上記はあくまで最低保証額です 　年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします （待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください）
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    カーセンターファースト株式会社

    自動車ディーラー
    千葉県君津市俵田1630
    • 設立 2006年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【君津市】板金塗装スタッフ◇残業月3h程度／設備の整った環境で技術を磨く
      ～転勤なし/残業少ない～ ■職務内容： 軽自動車および普通車の板金ならびに塗装業務を担当いただきます。 ■入社後について： ◎ベテラン社員の元、スキルや経験にあったお仕事を行っていただきます。 ※スキルを磨き働きたい方応募お待ちしております。 ■当社の特徴 ・塗装作業の大敵である、空気中に浮遊するゴミ・ホコリをシャットアウトする最新の塗装ブースを有します。 ・安定継続した板金塗装受注先があります。 ■働き方 ・休憩は10：30～15分間、15：00～15分間取れ、安全第1で業務に取り組めます。 ・少人数であり、困ったことはすぐに相談できる風通しの良い職場です。 ・余裕をもって納期を設定しているため慌てることなくスケジュールを組み作業できることが可能です。 ・残業は少なく、月で3時間程度なのでプライベートな時間も大切にできる職場環境です。 ■組織構成 本社勤務(自動車整備部門（大型・小型）、鈑金・塗装部門) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県君津市俵田1630 勤務地最寄駅：JR久留里線／俵田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：131,500円～234,400円 その他固定手当/月：65,000円～115,600円 ＜月給＞ 196,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定。経験・諸手当がつけば700万円以上の可能性あり。 ※賞与年2回（夏・冬）前年支給金額をベースにし、業績等加味して金額を決定。 ■手当内訳 役職手当：10,000～100,000円 職能手当：5,000～80,000円 車検紹介手当：1,000円～2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／君津市】自動車整備士◆小型車から大型車までトータルサポート／残業平均月3h／転勤なし
      ～小型車から大型車までトータルサポートの整備工場／働きやすい環境◎／マイカー通勤可～ ■業務内容： 軽自動車から大型バス、トラックまですべての車種を取り扱っている当社にて、自動車整備を担当いただきます。 ■具体的には： ◇車検整備、一般整備 ■当社の特徴： ◎最新鋭の検査ラインや最新のエンジンコンピューター診断機を取り入れてます。設備の整った環境で技術を磨くことができます◎ ◎グループ会社の車両が約150台あります。その他、大手運送会社や観光バス会社、大手宅急便など、取引先は幅広く、安定しています。 ◎多種多様な車両の整備を担当していただきます。 ◎最近ではEVトラックの整備（中国車の日本仕様の適用）も受注し自動車整備士としてのスキル向上が見込まれます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県君津市俵田1630 勤務地最寄駅：JR久留里線／俵田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：131,500円～234,400円 その他固定手当/月：65,000円～115,600円 ＜月給＞ 196,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：技能手当 ■昇給：あり（1月あたり5,000円~25,008円※前年度実績） ■賞与：年2回（160,000円~ 1,600,000円※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＩＣＳ

    専門店・その他小売
    東京都中央区日本橋茅場町2-8-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【成長企業の中で年収1000万超目指せる】宝飾品買取専門店の支配人候補◆業界未経験歓迎◆月残業5h
      ◎寄り添った接客で年収1000万円以上を目指せる/利益率が高いビジネスモデル ◎成長するリユース業界・年休110日（完週休2日）／全国の声を直接聞き市場開拓も担う ◎20～30代活躍中！ネイル髪色自由／おしゃれもＯＫ！ ■業務内容 当社が運営する買取専門店「東京万倍堂 日本橋総本店」の催事出店店舗をお任せする支配人候補として、査定や商談などの運営業務をご担当いただきます。 関東近郊やその他全国の主要エリアを中心に各催事会場で毎週5日ないし6日間ブース出店します。支配人には、この催事店舗の運営をご担当いただきます。※各催事会場へは社用車にて直行直帰でご対応いただきます。 ■具体的な業務内容 ・査定／商談（お客様との会話を通じて資産をお売りいただきます）／締結 ・アシスタント業務…店頭呼び込み ※その他、アルバイトやアシスタントの送迎などもご担当いただきます。 ※査定については研修期間中に学んでいただけます。 月～金の5日間が勤務ベースとなっているため、土日に休むことも可能。働きやすい勤務形態です。 ■入社後の流れ 入社後は2～2.5か月ほど研修をしっかりと受けていただき、徐々に現場に出ていただきます。過去採用実績としては、同業者、スポーツインストラクターや飲食の方、保険営業・媒体営業経験の方など幅広い職務経験の方がご入社し活躍中！未経験でも安心です。中途のメンバーで構成されているためフラットな社風です。最短で入社2か月で支店長になった方もいます。 ■インセンティブについて 固定給＋インセンティブの給与体制にてインセンティブの支給テーブルが定められており、粗利に応じて支給されるため皆がきちんと年収を上げている体制です。ご入社後インセンティブを全く稼げない方はいらっしゃいません。やった分だけ給与として還元される体制です。 ■当社の特徴 当社は「東京万倍堂 日本橋総本店」を運営。本店はお取り引き実績のあるお客様、ご紹介のお客様向けの完全予約制の店舗となっており、過度な広告出稿や一切の営業電話をせず運営しております。リユース業界は成長業界で、ネット取引などのデジタル化が進んでいますが、当社では対面取引などのアナログ手法でお客様と直接話をしています。アナログ型だからこそ、お客様に信頼される接客で資産をお売りいただけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／東京万日本橋総本店 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-8-1 BRICK GATE茅場町 2階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ(歩合)あり 月給30万＋月間の粗利のパーセンテージに応じたインセンティブ支給で毎月の支給額が算定されます。インセンティブの支給テーブルが定められており、粗利に応じて支給されるため皆がきちんと年収を上げている体制です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社よってけし

    専門店・その他小売
    山梨県中央市山之神3329-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎/車好き歓迎】カー用品販売・買取スタッフ/インセンティブ有/教育体制◎未経験入社者多数
      【カー＆バイク用品の買取・販売を通じて、地域のクルマ好き・バイク好きに新たな価値を提供／未経験からでも安心の研修・充実インセンティブ／安定した高収入と長期キャリアを実現可能な職場です】 ■業務概要： 「アップガレージ山梨中央店」にて、カー＆バイク用品の販売・買取・店舗運営業務全般を担当していただきます。 お客様との接客を中心に、商品管理、簡単なピット作業や事務業務まで幅広い業務をお任せし、店舗の円滑な運営と顧客満足の向上を目指します ■業務詳細 ・カー用品（タイヤ・カーナビ・レコーダー等）の販売、買取受付、査定（システム入力中心） ・ピットでのタイヤ交換やカーナビ等パーツの取付補助、簡単な整備作業 ・品出し、値札貼り、在庫管理、梱包等の店内作業全般 ・レジ対応や売上管理、事務作業 ・店舗目標達成に向けた販促活動やイベント企画・運営 ・スタッフ間の協力体制構築や業務改善提案 ※最初の一か月は、主に商品の梱包作業や電話対応等の軽作業を担当頂く想定です ■未経験からの成長イメージ ・業務全体の流れを把握するまで：約1年 ・一通りの業務を自立して行えるまで：約2年 ■組織構成 社員4名、アルバイト8名、幅広い年代が活躍中の明るい雰囲気です ■未経験入社の割合 約半数が未経験からのスタートです (コンビニスタッフ、100円ショップ店員、工場勤務等の幅広い業界から入社実績有) 　 ■業務の魅力 インセンティブや賞与で頑張りをしっかり評価、未経験からでも幅広い業務に挑戦できる環境 ■教育体制 OJT研修、先輩社員によるフォローあり。システム化された買取査定で初めてでも安心 また、スキルや経験に応じて直営店での宿泊研修の実施も ■就業環境 残業月平均20時間程度。シフト制で働きやすく、長く活躍しているスタッフが多いです ■想定されるキャリアパス 実績・意欲次第で店長やエリアマネージャー等への昇格も可能 ■当社の強み ・新規出店・拡大中の成長企業。車・バイク好きな方が多く楽しくスキルアップ可能 ・中古品を取り扱うため、お客様からの買取（仕入れ）が発生→接客力・人間力が身につく ・新品量販店よりもリーズナブルな価格で提供 ・20年前の商品など、他店では手に入らない商品も多数取り扱い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中央市山之神3329-1 勤務地最寄駅：JR身延線／小井川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～224,000円 ＜月給＞ 181,000円～224,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与（前年実績年2回） 及び インセンティブを含んでいます。 モデル年収例）入社2年目役職者：430万円、入社20年目：540万円 ※賞与・インセンティブ・残業代などを含めた社員平均月収実績（2024年実績：40万6,000円）となっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌａｕｇｈ

    専門店・その他小売
    広島県広島市西区横川新町6-8
    • 設立 2014年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島：正社員】調理スタッフ／未経験歓迎！／残業ほぼなし／転勤なし！
      ◎未経験歓迎！『調理』『お菓子作り』に興味がある方ご応募ください♪ ◎管理栄養士・栄養士・調理師の資格を活かせます！ ◎残業ほぼなし、転居を伴う転勤なし！ ◎スイーツつくり・販売やヴィーガン食の提供など新規事業拡大中！ ■業務内容： 広島市内の学校・介護施設・病院等の施設にて、食事・給食の調理をお任せ致します。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・各事業所の厨房にて食事・給食の調理 ・アルバイト・パートスタッフの教育・管理 ・調理の作業スケジュール、作業割り当ての作成 ・事業所で提供する食事の調理指導 ・栄養指導 ・イベントの企画・運営 ★高齢者施設など場所によっては、そうめん流し・屋台といった夏祭りや餅つき大会等を行い、利用者様に満足いただけるような企画もできます♪ ■入社後の流れ： 各施設に配属後、先輩社員のOJT教育となります。介護施設等、入居者にあわせて食事を変えているため、２～3ヶ月は調理業務を覚えて頂きます。 その後、徐々にアルバイト・パートスタッフの管理業務等お任せ致します。 受験費は当社が負担致しますので、管理栄養士の資格等取得頂けます。 ■組織構成： 各事業所に、調理スタッフは1名～２名の配属となります。 パート、アルバイトの方は６～７名程度の配置となります。 元医薬品メーカー勤務の方や電気メーカーの方など、異業種の方も多数活躍しています！ ■働き方について： ・各施設での食事の提供時間が決まっているため、残業はほとんどなく、長期的に就業できる環境です。 ・シフト勤務になりますが、シフト作成前に月３日程希望休を出して頂いており取得しやすい環境です。 ・仕事と子育て両立支援として産休・育休の取得、復帰後の時短勤務など柔軟に対応しています。 ※調理経験者の方の場合、他施設に応援に行っていただくこともございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島市内各事業所 住所：広島県広島市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スズヒロフォークリフト株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県豊田市広久手町7-3-12
    • 設立 1987年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知/豊田】フォークリフトの法人営業職◆第二新卒・未経験歓迎/ノルマ無・既存中心/土日休/賞与3回
      • NEW
      当社は、豊田市で30年以上、メーカー・物流・倉庫などの法人企業に向けてフォークリフトの販売・レンタル・メンテナンスを行っている会社です。 工場や倉庫で使われるフォークリフトは、モノの流れを支える¨縁の下の力持ち¨。 その中で営業は、お客様の現場を理解し、「何台・どんな使い方が最適か」を一緒に考える役割。 単なるモノ売りではなく、現場に合った使い方を提案できるポジションです。 ＼仕事内容／ ▽お客様の要望をヒアリング ▽レンタル・販売等のプラン提案 ▽メンテナンスの日程調整 ▽営業車での顧客訪問 ▽見積作成　など ＜詳細＞ 顧客先…自動車関係の製造業を始め、運送業、物流業、農家など 既存：新規　の割合…9：1 飛び込みやテレアポは一切なし。新規は問い合わせ対応や紹介が中心です。 ＼顧客と長期的な関係を築きやすい環境／ 個人ノルマはなく、売上などの目標はチームで共有し協力して達成を目指します。 評価は売上だけでなく、 ・既存のお客様との継続取引 ・新たな相談、紹介をいただける関係づくり ・日々の提案、行動量　なども総合的に見ています 個別インセンティブはありませんが、会社全体の業績に応じて決算賞与でしっかり還元しています。 ★数字を追い立てられるのではなく、「この人に任せれば安心」と思ってもらえる関係づくりが評価される環境です。 ＼研修体制も充実／ 先輩社員も営業メンバー5名のうち2名は未経験スタート。 入社後は次のような流れでステップアップしていただきます。 （一例） 入社～1か月： ・社内でフォークリフトや業界の基礎知識を学習（カタログ・動画・勉強会など） ・先輩の商談に同行し、お客様との会話や提案内容を見て学ぶ 2～3カ月： ・簡単な問い合わせ対応や、小規模案件の見積作成を担当 ・商談前後の準備・振り返りは先輩がフォロー 4～6カ月： ・自分の担当顧客を持ち、ルート訪問を開始 ＼若手社員中心！やりたいことを何でも挑戦できる／ メンバーは営業職5名（30代3名、40代2名） 先輩社員の前職は、製菓販売、人材紹介営業、運送業など様々。 20代30代の若手も多く、この業界では珍しいYoutubeやInstagram・ブログで情報発信しているのも、社員からの発案で実現しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市広久手町7-3-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回+特別賞与有り(業績に応じて) ■昇給：年1回 ■該当者には皆勤手当(10,000円)など支給 ■年収例： 入社1年目（30代）年収380万円 入社3年目（30代）年収450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市・転勤無】フォークリフトの法人営業職◆ノルマ無・既存中心/土日休/基本定時退社/賞与3回
      • NEW
      当社は、豊田市で30年以上、メーカー・物流・倉庫などの法人企業に向けてフォークリフトの販売・レンタル・メンテナンスを行っている会社です。 工場や倉庫で使われるフォークリフトは、モノの流れを支える¨縁の下の力持ち¨。 その中で営業は、お客様の現場を理解し、「何台・どんな使い方が最適か」を一緒に考える役割。 単なるモノ売りではなく、現場に合った使い方を提案できるポジションです。 ＼仕事内容／ ▽お客様の要望をヒアリング ▽レンタル・販売等のプラン提案 ▽メンテナンスの日程調整 ▽営業車での顧客訪問 ▽見積作成　など ＜詳細＞ 顧客先…自動車関係の製造業を始め、運送業、物流業、農家など 既存：新規　の割合…9：1 飛び込みやテレアポは一切なし。新規は問い合わせ対応や紹介が中心です。 ■1日の仕事の流れ （一例） 08：20　出社 08：30　ラジオ体操（朝イチの体操でやる気スイッチをオン） 08：50～09：00　営業ミーティング（前日の報告・当日の予定などを共有） 10：00～　お客様まわり（3社ほど） ・使用状況のヒアリング 12：00～　お昼休憩（60分） 13：00～　お客様まわり（2社ほど） ・見積のご説明 ・メンテナンス日程の打ち合わせ　など 15：00　帰社 ・見積作成 ・社内での報告　など 17：30　定時退社（残業はほとんどありません/月平均5時間以下） ※お昼休憩とは別に、午前と午後にそれぞれ15分ずつ休憩があります。 外回りが多い仕事ですが、適度にリフレッシュしながら働ける環境です。 ＼若手社員中心！やりたいことを何でも挑戦できる／ メンバーは営業職5名（30代3名、40代2名） 先輩社員の前職は、製菓販売、人材紹介営業、運送業など様々。 メカニックも含め20代30代の若手も多く、みんな同世代なので厳しい上下関係はありません。 この業界では珍しいYoutubeやInstagram・ブログで情報発信しているのも、社員からの発案で実現しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市広久手町7-3-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回+特別賞与(業績に応じて) ■昇給：年1回 ■該当者には皆勤手当(10,000円)など支給 ■年収例： 入社1年目（30代）年収380万円 入社3年目（30代）年収450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｅｒｏｎａｕｔ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ

    ドラッグストア・調剤薬局
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイス２７F
    • 設立 -
    • 従業員数 493名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【恵比寿／未経験可】自社ブランディングのプロモーション担当◆調剤×食品×ウェルネス領域／残業20ｈ
      【未経験から自社ブランディングのプロモーションに挑戦／創業90年以上ながらも新しいことに挑戦し続ける会社／産休育休取得率100%／残業20ｈ以下・リモート可】 ■採用背景 当社は、調剤薬局・お茶事業・ウェルネス事業などを展開する雄飛堂グループとして、2025年にホールディングス化し、さらなる事業成長を加速させています。これから新しいことに挑戦したい、未だないものを作り上げて発信していきたい！と思える方に是非おすすめの求人です。 ■業務内容 当社のプロモーション担当として、広告／PR／販売促進に至る以下の業務をお任せします。 ◇当社及び当社グループ企業における外部メディアとの連携及び広報活動 ・企業・Web広告 ・リリース、メディア対応 ・社外広報活動※社内広報にも関わる可能性大 ◇同販売促進にかかわる施策立案と実行 ・キャンペーン ・SNS販促活動 ・イベント対応 ■研修体制 まずは、社外向けの広報活動について、先輩社員と一緒に実務を進めながら業務を覚えていただきます。 実際に手を動かしながら取り組むことで、業務の流れやポイントを把握し、理解を深めていきます。 その後は習熟度に応じて、徐々に担当範囲を広げていくため、無理なくステップアップできる環境です。 ■社風 老舗企業ですが、風通しの良いことが当社の魅力です。経営者は30代と若いですが、AIやBIツールを活用した「データ経営」や「顧客ファースト」といった考え方から、新しいことに積極的に取り組み、当時18店舗だったチェーン店は約13年で50店舗にまで増加しました。同社はチャレンジすること・挑戦をいとわず、自由活発なアイデアを生かすことができる環境なため、【新しいことに挑戦したい／新しい環境でチャレンジをしたい】と思う方のご応募をお待ちしております。 ■働き方 ・月残業時間10～20ｈ程度 ・基本的に出社ですが、有事の際にはリモートワークの体制もございます。 ■企業の魅力 ・調剤薬局を凡そ50店舗展開し、安定したビジネスを展開しています（https://www.yuhido.com/）。 ・調剤薬局以外にも、お茶事業（https://tokyoteatrading.com/）他を展開しており、社員の働きやすさと健康維持に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー27階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,300円～300,500円 ＜月給＞ 271,300円～300,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：2回（年間3か月想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロモーションMGR候補◆経営直下・裁量大／事業横断ブランディングを推進／90年基盤×ベンチャー
      【自社ブランディングのプロモーションをお任せ／創業90年以上ながら新しいことに挑戦する会社／産休育休取得率100%／残業20ｈ以下・リモート可】 ■採用背景 当社は調剤薬局を基盤に、お茶・ウェルネスなど複数事業を展開する雄飛堂グループとして、2025年にホールディングス化を実施。事業成長とブランド価値向上に向け、企業発信・ブランディングを強化しています。 一方で、各事業で認知や差別化を高め、「選ばれる理由」を明確にすることが今後の成長に向けた重要テーマとなっています。 今回、グループ横断でプロモーションを担い、ブランド価値向上と事業成長を牽引いただく中核人材を募集します。 ■業務概要／ミッション 調剤薬局・お茶・ウェルネスなど各事業において、「選ばれる理由」を設計し、ブランド価値向上を通じて事業成長を牽引いただくことがミッションです。全社・グループ横断の領域で、裁量を持って戦略立案から実行まで一気通貫でリードいただきます。経営層と近い距離で意思決定に関与し、複数事業を横断したブランディングに挑戦できるポジションです。 ■具体 ◇ブランディング戦略 ・各事業のブランド戦略設計／再定義 ・ターゲット設定、価値訴求整理 ・KPI設計および効果検証 ◇広報・PR ・企業／Web広告の企画・運用 ・プレスリリース作成、メディア対応 ・対外広報活動 ◇販売促進／マーケティング ・各種キャンペーン企画・実行 ・SNS販促施策 ・イベント企画・運営 →各施策は事業成長に紐づけて戦略的に設計・推進いただきます。 ■組織体制 経営企画配下で、経営層と近い距離でプロモーションを推進いただきます。現在は1名が複数部門を兼任しており、事業拡大に伴う専任機能強化フェーズです。 ■働き方 月平均残業10～20時間程度。基本は出社勤務ですが、状況に応じてリモート相談可能です。 ■代表について 代表は30代と若く、既存のやり方にとらわれない発想で事業運営を行っています。顧客ファーストを軸に、AIやデータを活用した経営を推進しながら、新規事業やブランド強化にも積極的に取り組んでいます。 スピード感のある意思決定と挑戦を歓迎するカルチャーのもと、現場にも大きな裁量が与えられている点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー27階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,100円～468,600円 ＜月給＞ 365,100円～468,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：2回（年間3.5か月想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヴァレクストラ・ジャパン株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区南青山2-5-17ポーラ青山ビルディング3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】ラグジュアリーブランド店舗マネージャー／働きやすい環境・現場重視
      【ミラノ発レザーブランド／現場主義＆働きやすさ／店舗運営の要として裁量ある活躍が可能です】 ■業務概要 当社が展開する名古屋エリア直営店にて、世界的レザーブランドの店長として接客販売および店舗マネジメントを担います。ブランドの世界観を体現しながら、スタッフと協力して店舗運営全般をリードしていただきます。 ■業務詳細 ・店頭での接客販売：ブランドの価値やストーリーを伝え、お客様に寄り添った提案型接客を実践 ・売上・在庫管理：日々の売上状況の把握や商品管理、適切な発注・在庫調整 ・店舗ディスプレイの企画・実施：ブランドイメージに沿った空間演出の最適化 ・顧客情報管理およびアフターフォローの実施：お客様満足度向上のための細やかなフォロー ・スタッフのシフト調整・育成：スタッフの指導やシフト管理、チーム力向上 ・各種レポートの作成：売上や店舗状況等のレポート作成と本部への報告 ■扱うサービス 当社オリジナルのレザー製品を中心としたラグジュアリーアイテムの接客・販売 ■組織構成 店舗は少数精鋭で運営しており、現場と本社が密に連携。経営陣による定期的な店舗巡回や意見交換も活発です。 ■業務の魅力 ブランドの“顔”として裁量を持ちながら、現場主義のサポート体制のもと、店舗運営の中核を担えます。お客様との信頼関係構築やチームマネジメント力も磨けます。 ■教育体制 経験者向け研修やOJTを用意。定期的なフォローアップがあり、店長未経験でも安心してステップアップ可能です。 ■就業環境 年間休日120日・有給取得推奨・残業月10時間以下。働きやすさを重視し、体調不良時も柔軟対応。 ■企業の特徴/魅力 現場の意見が経営に反映されやすい環境で、ブランドの成長とともに自身の成長も実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ジェイアール名古屋タカシマヤ店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 ジェイアール名古屋タカシマヤ 2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 松坂屋名古屋店 住所：愛知県名古屋市中区栄3-16-1 松坂屋名古屋店 本館2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 超過分は別途支給その他固定手当：役職手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 固定残業手当/月：69,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 449,000円～629,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トップワン

    自動車ディーラー
    愛知県豊田市本町朝日45-2
    • 設立 1993年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【愛知/豊田】〈アップル〉車ディーラ営業 ／★未経験可★／高インセンティブ／安心の研修体制／長期休暇
      ★裁量の大きさ×稼げる評価制度×働きやすい環境（自分で調整） ■業務概要 ・新車/中古車の販売から自動車整備、自動車保険、中古車の買取を手掛ける「アップル」にて、来店されるお客様の接客、販売対応をします！ ■業務詳細 ・査定のご予約の受付、電話対応 ・チェック項目に従って中古車を査定 ・専用システムで市場の相場を確認して買取価格と入庫日決定 ・オークションやウェブなどを使って車を販売　など ※中古車の査定は、専用のシステムで行います。相場の金額が算出される仕組みなので、クルマに詳しい必要がありません。 ■組織構成 ・アップル豊田南店の営業は現在3名が在籍（20代後半男性、40代男性他） ・アップル豊田梅坪店は1名営業が在籍（20代女性） 4名全員が中途入社（勤続5年以上！） 公私メリハリがあります！ 飲食・小売・スポーツ経験者など経歴も様々！ 若い社員もおり、忙しい時も互いを助け合います！ 聞く人が周りにいることで、中途入社でもすぐに馴染めます！ ■入社後流れ ・入庫車の掃除や磨きを実践し、見て・触れて車を覚えます ・入社3か月ほど、先輩社員にピッタりついて商談・商談フォロー・書類作成等を学習 ・オークション会場に行って買取査定のノウハウも学びます（査定研修） ■営業スタイル 飛び込み営業や無理な営業活動は一切なし！ 来店されたお客様をお出迎えし、お客様がお求めの車を案内します。 また社内で営業一人一人がノルマを持つのではなく、店舗（チーム）での売上達成を目指しています。 ■好条件のインセンティブ 毎月支給：その月の利益の8％（直近15~16万） 四半期ボーナス（年4回）：3カ月分の利益の2～7％（直近40万）　 ※3カ月の利益が320万円を超えると7％にアップ ※月60万円、3カ月で計180万円の利益が出た場合→毎月4万8000円×3カ月に加えて、四半期の最終月には＋3万6000円が支給されます！ ■同社の強み 昔から利用されてきたお客様がリピーターです。 その口コミによりお客様が数多く来店される為、集客に追われません。 お客様へ無理なセールスや納期短縮の依頼がありません。それによりお客様からのクレームも非常に少ない環境です。同業他社とは違う収益構造も学んでいきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アップル豊田南店 住所：愛知県豊田市住吉町1-15-7 勤務地最寄駅：名鉄三河線線／竹村駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ アップル豊田梅坪店 住所：愛知県豊田市東梅坪町7-8-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線線／梅坪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～440,000円 固定残業手当/月：43,550円～57,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,550円～497,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年4回 ■モデル年収： 年収 560万円（入社 3年目・25歳） 年収 700万円（入社 5年目・28歳） 年収 900万円（入社 10年目・34歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊田】〈中古車ディーラー〉毎週連休／転勤無し／ノルマ無しで顧客に寄り添う／高いインセンティブ
      ★ノルマ無いから顧客に向き合える ★反響営業 ★働きやすさ重視の中古車販売 ★プライベートと両立 ■中古車の販売はキツイ？ 頑張りを評価してもらえない経験はありませんか？ 働きやすい環境×稼げる制度×助け合う文化 インセンティブに足きりもありません。 ■ノルマも無し ・現場社員は数字のプレッシャーを感じず、のびのびお客様に向き合って頂くためノルマがありません。 ・3か月に1度、行動に対しての振り返りと目標設定を実施。昇格の目安も明確になっています！ ■今いるお客様に集中 業界では珍しく、一括査定サイトに登録していません。 目の前のお客様へ丁寧な対応をすることで 紹介やリピートして頂ける関係を構築します。 ■すごいインセンティブ制度 月の利益の8％（直近15~16万）を毎月支給 3カ月分の利益の2～7％（直近40万）を四半期支給（年4回）　 ※3カ月の利益が320万円を超えると7％にアップ 月60万円、3カ月で計180万円の利益が出た場合 →毎月4万8000円×3カ月に加えて、四半期の最終月には＋3万6000円が支給 ※達成しなかったら支払わないことも無し ■働きやすい理由 ・定休日は携帯電話off 　有給の場合は出社メンバーや事務員が代わりに対応します！ ・若い社員が多く分からないことを周囲に聞きやすく 　中途入社でもすぐに馴染めます！ ・有給も積極的に取る社風です。 ■組織構成 ・アップル豊田南店の営業は現在3名が在籍 　（20代後半男性、40代男性他） ・アップル豊田梅坪店は1名営業が在籍（20代女性） ・4名全員が中途入社（勤続5年以上！） ■営業スタイル 昔から利用されてきたお客様がリピーターです。 その口コミによりお客様が数多く来店される為、 集客に追われず飛び込み営業や無理な営業活動は一切なし！ 来店されたお客様をお出迎えし、お客様がお求めの車を案内します。 ■どんな会社 中古車の買取を手掛ける「アップル」に 来店されるお客様の接客、販売対応をします。 新車/中古車の販売から自動車整備、 自動車保険も販売可能です。 またオンオフの切り替えを重視して、 プライベートの充実も推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アップル豊田南店 住所：愛知県豊田市住吉町1-15-7 勤務地最寄駅：名鉄三河線線／竹村駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ アップル豊田梅坪店 住所：愛知県豊田市東梅坪町7-8-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線線／梅坪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～440,000円 固定残業手当/月：43,550円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 403,550円～497,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年4回 ■モデル年収： 年収 560万円（入社 3年目・25歳） 年収 700万円（入社 5年目・28歳） 年収 900万円（入社 10年目・34歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリッククローバー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県名古屋市千種区内山3-10-17今池セントラルビル6F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 新宿◆40、50代活躍中！人と関わるのが好きな方◎｜食品・コスメ販促スタッフサポート職◆年休128日
      ～内勤中心/シニア世代のスタッフさんのフォロー業務～ 残業月5時間から20時間程度で働き方◎ ■業務内容 大手食品メーカー・化粧品メーカーなどが実施する店頭プロモーションにおいて、試食・試飲販売や商品PRを行うスタッフの手配、教育、スケジュール管理をお任せします。 営業担当や協力会社、店舗、スタッフと連携しながら、案件が円滑に進むよう調整するポジションです。 具体的には、スタッフの手配・事前説明、勤務スケジュール管理、採用面接、資料作成、店舗への資料送付、日報確認などを行います。 ■1日の流れ 10時：メール・スケジュール確認、社内連絡 11時：営業担当への案件確認、協力会社へのスタッフ依頼 12時：昼休憩 15時：スタッフ採用面接 16時：Web会議・案件調整 17時：資料作成、店舗・スタッフへの連絡 19時：日報作成、退社 ■組織構成 東京オフィスには8名が在籍しています。20代～40代まで幅広いメンバーが活躍しており、営業担当や既存メンバーと連携しながら業務を進めていただきます。 ■入社後の流れ 入社後3ヶ月間は研修期間として、業務の流れを基礎から学んでいただきます。実際の店頭現場も経験し、店舗担当者や消費者の声、スタッフが働く環境を理解した上で、より良い人材配置やフォローができるようになっていただきます。 ■魅力 業務ごとのマニュアルも整備されているため安心して始められます。 人と関わることが好きな方、調整業務が得意な方に向いている仕事です。 残業は月5から20時間程度で、システム化や業務改善により働きやすい環境づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都新宿区新宿5‐1‐1 ローヤルマンションビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 423万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～26,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間35時間0分/月～35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～386,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与：業績により支給（実績あり） ■年収例：430万円（20代半ば） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新宿◆人と関わるのが好きな方◎｜食品・コスメ販促スタッフサポート職◆年休128日／残業少／女性活躍中
      ☆この求人のポイント☆ ・独り立目安1年で安心のフォロー体制 ・接客経験を活かして内勤デビュー可能 ■業務内容 大手食品メーカー・化粧品メーカーなどが実施する店頭プロモーションにおいて、試食・試飲販売や商品PRを行うスタッフの手配、教育、スケジュール管理をお任せします。営業担当や協力会社、店舗、スタッフと連携しながら、案件が円滑に進むよう調整するポジションです。具体的には、スタッフの手配・事前説明、勤務スケジュール管理、採用面接、資料作成、店舗への資料送付、日報確認などを行います。 ■1日の流れ 10時：メール・スケジュール確認、社内連絡 11時：営業担当への案件確認、協力会社へのスタッフ依頼 12時：昼休憩 15時：スタッフ採用面接 16時：Web会議・案件調整 17時：資料作成、店舗・スタッフへの連絡 19時：日報作成、退社 ■組織構成 東京オフィスには8名が在籍しています。20代～40代まで幅広いメンバーが活躍しており、営業担当や既存メンバーと連携しながら業務を進めていただきます。 ■入社後の流れ 入社後3ヶ月間は研修期間として、業務の流れを基礎から学んでいただきます。実際の店頭現場も経験し、店舗担当者や消費者の声、スタッフが働く環境を理解した上で、より良い人材配置やフォローができるようになっていただきます。 ■魅力 未経験から活躍している社員も多く、業務ごとのマニュアルも整備されているため安心して始められます。人と関わることが好きな方、調整業務が得意な方に向いている仕事です。残業は月5から20時間程度で、システム化や業務改善により働きやすい環境づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都新宿区新宿5‐1‐1 ローヤルマンションビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 423万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～26,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～386,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与：業績により支給（実績あり） ■年収例：430万円（20代半ば） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレセント

    専門店・その他小売
    広島県呉市川尻町東3-8-35
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島県/呉市】お菓子作り～自分のお店を持ちたい方必見～◎独立・起業支援あり◎商品開発にも携われる
      お菓子作りを通して地域の活性化を支えるお店/大手小売店との取引実績多数 ボランティアや、名産品づくりなど、地方創生に積極的に取り組んでおります！ ■担当業務 パン・洋菓子の製造を主に行っていただきます。 希望があれば、地域の特産品を活用した地域おこし商品開発や、地域イベントや展示会にもスタッフとして参加できます。 ご入社後は、OJTを通して業務を習得いただきます。 ■組織構成：15名 飲食店経験者だけではなく、大手メーカーや事務職から転職して活躍している方もいます。 ■期待するミッション 製造～販売だけではなく、商品開発にも積極的に携わっていただくことを期待します。 ■1日の流れ 午前中：店頭に並ぶパンの製造 午後：看板商品＜レモンケーキ＞の製造 1日の来店者数はおおよそ50人ほどで、老若男女問わず地元に愛されています。常連さんも多く、笑顔があふれるお店です。 ■仕事の魅力 （1）地域の特産品を活用した商品開発・販売を行うことで下記のような喜びを実感できます。 ・自分のアイデアが世にカタチとなる喜び ・自分が開発した商品が、実際に東京等の売り場に並ぶ喜び ・原材料となる地域の特産品を育てている農家の方たちから感謝される喜び（≒地域を盛り上げることができる） （2）ノルマ無し クリスマスケーキの売り上げノルマなどもないため、地域のため、お客様のために働くことができます。 （3）副業可（会社規定あり） ご自身のスキルを高めるために、副業も可です。 （4）多様場働き方への職場理解 今回は正社員募集となりますが、時短正社員など多様な働き方を尊重・応援しています。家庭の事情など急なお休みでも融通が利きやすい、チームワークのある環境です。 （5）独立・起業支援あり 飲食業界に強いコネクションを持つ社長の下で業務を習得し、将来的にはご自身のお店の立ち上げなども、サポートいただけます。これまでも数々の起業支援の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アラビアンナイト 住所：広島県呉市川尻町東3-8-35 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 204万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 ＜月給＞ 170,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：〇か月分（前年度実績） ■スキル、意欲に応じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社サイクロン

    専門店・その他小売
    北海道札幌市清田区北野一条2-11-77
    • 設立 1990年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北海道・札幌】自動車整備士・メカニック～BMW Motorradの正規ディーラー／未経験者も可
      ～BMW Motorradの正規ディーラーでのお仕事！／オートバイが好きな方・機械に触れるのが好きな方からのご応募お待ちしております～ 除雪機の販売・修理・買取をはじめ、オートバイの販売・修理・買取などのサービスを展開している当社にて、メカニックとして働いていただきます。 ■業務詳細： ご来店されるお客様の車検・点検を始め、オプション品の取付やメンテナンス作業全般を行います。未経験の方は、洗車や磨き上げからスタートし、オイル交換・タイヤ交換などの軽整備業務を担当していただきます。経験者の方は、必要に応じてオートバイの分解整備や点検調整などをお願いします。人の命に関わる整備箇所が多くあるお仕事です。慎重で、正確な判断が求められます。厳しい面もございますが、やり甲斐のある仕事内容です。 ■1日の流れ： 09：50清掃／朝礼／打ち合わせ 10：00車検／点検／一般整備業務等 12：00休憩（60分） 13：00車検／点検／一般整備業務等 19：00片付け／退勤 ■やりがい： 長い付きお付き合いとなるお客様が多い為、整備士とお客様の関係に留まらずオートバイの話しを楽しんだりと、良好な関係が多く見られます。仕事もプライベートも充実したオートバイライフを送りたいという方は大歓迎です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市清田区北野一条2-11-77 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 ＜月給＞ 180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・30代｜勤続10年｜550万（営業） ・30代｜勤続5年｜420万（整備士） ・30代｜勤続10年｜600万（整備士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道・札幌】反響営業～BMW Motorradの正規ディーラー／未経験者可／個人ノルマなし
      除雪機の販売・修理・買取をはじめ、オートバイの販売・修理・買取などのサービスを展開している当社にて、営業職としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・ショールーム内での接客…外へ出ての営業はございません。バイク・自動車の購入をご検討しているお客様の接客を行います。 ・その他事務業務…車検、整備、名義などの変更申請など ・メール対応、見積作成…ネットで購入を検討されている方の対応 ※営業手法は、完全反響営業です。 【商材】 BMW6割/その他4割（KTM／ハスクバーナ／インディアン） ※単価平均…180～200万 ■研修： ご入社後は千葉のトレーニングセンターで研修を行います。年に3回実施され、専門のトレーナーによる接客の方法、商品知識などを1泊2日で学んでいただきます。代理店のため、本社の社員からアドバイスを受けられる点も魅力です。 ■業務の流れ： （1）ニーズの確認…お客様の状況を伺う（予算、使い道などの希望） （2）バイクの車種の提案 （3）カスタマイズ、オプションの提案 ※来店されずメールで完結するケースも3割程ございます。 ■1日の流れ： 9：30清掃 10：00始業／朝礼 10：30PCチェック／電話対応（見積出しや問い合わせ対応） 12：00休憩（60分） 13：00来店されたお客様の接客対応 17：00報告書の作成／PCのメールチェック（来店者数や購入実績入力、試乗の入力、見積数の入力等） 18：00事務作業（ETC、車検、名義変更等） 19：00退勤 ■業務の特徴： 顧客は、インターネットなどの広告やメーカーHPページからの流入がメインで、バイクが好きな方が多いです。特に現在は、世界的な在庫不足により、日本全国からお問い合わせをいただいております。 ■魅力： ・BMWのブランド力が非常に高いため、営業をしやすいメリットがあります。 ・大手メーカーのため販売店向けの研修を多数用意しています。 ≪例≫セールス、整備、店舗マネジメントなどの研修※千葉のBMWのトレーニングセンターで研修を行うこともあります。 ■数字目標について： 目標数値は会社として追うため、個人でノルマを追うことはありません。 ■組織構成： 5名（40代の方メイン）が所属しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市清田区北野一条2-11-77 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 ＜月給＞ 180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・30代｜勤続10年｜550万（営業） ・30代｜勤続5年｜420万（整備士） ・30代｜勤続10年｜600万（整備士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイムレス

    専門店・その他小売
    東京都港区芝公園1-7-6KDX浜松町プレイス2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 29.2歳
    求人情報 全3件
    • 鳥取／未経験歓迎【高級ブランド査定買取】350万～正社員◎年休128日／研修充実！手に職つけ将来性◎
      【未経験活躍◎研修・OJTサポート有／リユース業界大手のバイセルG／百貨店への出店数トップ級を誇る総合買取サロン『タイムレス』／残業時間10時間程度・年間休日128日】 ＼魅力ポイント／ ◆経験一切不問◎未経験から活躍している方多数！ └アパレル・携帯会社・ブライダル業界出身など、入社時は未経験の方も、多数活躍しております。 ◆業界屈指の休日日数！ワークライフバランスを保ちながら働ける◎ └小売りには珍しく年間休日が128日あり、残業も月10H以内と働きやすい環境です。 ◆研修充実◎1から専門知識が身に着けられます！ └本社研修、マンツーマンのOJTなどサポート体制万全です。 ■業務概要 当社は百貨店への出店数トップ級を誇る総合買取サロン『タイムレス』や国内トップ3に入るオンラインオークションを手掛けております。今後さらなる事業拡大を目指し『タイムレス』の買取・査定スタッフを募集いたします。 ・バイヤー業務：来店されたお客様の接客や、商品の買取・査定を行います。 ・サイト運営業務：法人向けオークションサイトの運営を行います。 ・管理業務：商品の管理や、発送業務を行います。 ※ご経験によっては、店舗の管理やより専門的な業務をお任せします。 ■キャリアパス メンバー→店長→エリアマネジャーと成果に応じてキャリアアップが可能です 店長へは2年～3年で昇格することが多いです。 店長後のキャリアについてはエリアマネージャー以外にも新店開発の企画や立ち上げ統括幹部への挑戦も可能です。 ■株式会社タイムレスについて 百貨店への出店数No.１を誇る総合買取サロン『タイムレス』や国内トップ3に入る事業規模のBtoB向けオンラインオークションを手掛ける同社は国内最大手バイセルグループの一員となり、事業シナジーによる一層の事業拡大を見込んでいます。 ける同社は国内最大手バイセルグループの一員となり、事業シナジーによる一層の事業拡大を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【天満屋米子店】 住所：鳥取県米子市西福原２丁目１－１０ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円 固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(計2か月分)　※昨年度実績 ※ご経験に応じ、ご相談させて頂きます。 ■年収例 450万円／月給28万円+全国転勤手当２万 ／30歳・入社1年半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取／転勤無】店舗職◆早期キャリパス／年休128日／残業ほぼ無／東証グロース上場グループの安定基盤
      【東証グロース上場「バイセル」グループ／即戦力採用で早期キャリアアップ可能／成果主義に基づく豊富なキャリアパス／残業ほぼなし／長期休暇取得可・年間休日128日】 ■働きやすい環境／当社ならではの店舗職のメリット ・店舗は全て駅近の好立地 ・店舗で就業するメンバーは正社員のみ ・座っての接客業務（商品の仕分けや発送準備の際は立ち仕事になります） ・残業はほぼなく、月3～5h程度 ・希望公休日の回収（毎月15日前後まで）⇒シフト確定（毎月20日前後）※業務見合いでの土日休みの取得／夏季休暇等7～8日の大型連休取得可 ■業務概要 当社は百貨店への出店数トップ級を誇る総合買取サロン『タイムレス』や国内トップ3に入るオンラインオークションを手掛けております。今後さらなる事業拡大を目指し『タイムレス』の買取・査定スタッフを募集いたします。 ・バイヤー業務：来店されたお客様の接客や、商品の買取・査定を行います。 ・サイト運営業務：法人向けオークションサイトの運営を行います。 ・管理業務：商品の管理や、発送業務を行います。 ※ご経験によっては、店舗の管理やより専門的な業務をお任せします。 ■キャリアパス メンバー→店長→エリアマネジャーと成果に応じてキャリアアップが可能です 店長へは2年～3年で昇格することが多いです。 店長後のキャリアについてはエリアマネージャー以外にも新店開発の企画や立ち上げ統括幹部への挑戦も可能です。 ■働く魅力 ・汎用的なスキルアップ（データを基に分析し、店舗運営の戦略・企画の立案と実行が可能） ・裁量の幅が広くキャリアパスも豊富（個人のキャリアの広がりを期待できる） ■株式会社タイムレスについて 百貨店への出店数No.１を誇る総合買取サロン『タイムレス』や国内トップ3に入る事業規模のBtoB向けオンラインオークションを手掛ける同社は国内最大手バイセルグループの一員となり、事業シナジーによる一層の事業拡大を見込んでいます。 ける同社は国内最大手バイセルグループの一員となり、事業シナジーによる一層の事業拡大を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【天満屋米子店】 住所：鳥取県米子市西福原２丁目１－１０ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円 固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(計2か月分)　※昨年度実績 ※ご経験に応じ、ご相談させて頂きます。 ■年収例 420万円／月給28万円＋インセンティブ 30歳・入社1年半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイエーシー

    専門店・その他小売
    愛知県安城市箕輪町鳥屋金25-7
    • 設立 2011年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【安城市／転勤なし】＜未経験歓迎＞配送＋ご案内スタッフ◆固定ルート中心◆土日休み◆年休121日
      ～全国3位の販売実績！トヨタ系とも取引のある安定企業／評価基準は明確で、「安全運転」「ルール遵守」を正当に評価◎～ ＼働く魅力ポイント／ ◎完全固定ルートで道を覚えやすく、長距離運転なし ◎土日休み・年間休日121日で家庭やプライベートと両立可能 ◎30代・40代中心の落ち着いた職場／未経験スタート多数 ◎ルール・手順を守る姿勢を正当に評価する仕組みあり ★こんな方にピッタリです★ 「自分流」よりも、マニュアル通りに進める仕事の方が安心 ノルマや成果主義より、コツコツ安定して働きたい 家族やプライベートの時間も大切にしたい ■職務概要 オフィスや一般家庭へ、ウォーターサーバー「クリクラ」のボトル配送・回収、サーバーの簡単なメンテナンス業務を担当していただきます。 ※担当エリアは安城市および西三河周辺です。 【具体的には・・・】 ・ウォーターボトルの配送、回収（12kgほどの重さがございます） ・ウォーターサーバーの簡単なメンテナンス ・既存顧客へのフォロー ・新商品のご案内 ・サンプル設置 ・企業や店舗へのご案内活動 ⇒まずは配送業務から覚えていただき、仕事に慣れながらお客様対応やご案内業務を担当していただきます。 ～一日の流れ（例）～ 8：30　朝礼 9：00　車で配達 12：00 昼食 13：00　配達 16：30　帰社　積込/事務作業/次の日の段取り 19：00　退社 ■入社後の研修 ▼1か月目：同行研修 先輩の車に同乗し、ルート・手順・安全確認を習得 ▼2か月目：実践研修 先輩のサポートのもと、実際に運転・配送を担当 ▼3か月目：ひとり立ち 独り立ち後もチーム全体でフォローします ⇒未経験の方でも、段階的に慣れていける環境です。 ■配属部門・職場環境 30代～40代半ばの社員が中心に活躍中。 子育て世代も多く、家庭の事情にも理解がある落ち着いた職場です。 【未経験でも安心な理由】 完全固定ルート制のため、毎回違う道を走ることはありません！ マニュアル・ナビ・業務記録など仕組みが整っており、属人化なし！ 3か月間の段階的な研修制度があり、徐々に覚えていただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クリクラ安城 住所：愛知県安城市横山町浜畔上38-2 天野ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,563円～250,563円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,563円～330,563円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 400万円／入社1年目・リーダー20代後半 500万円／入社3年目・主任30代中盤 600万円／入社5年目・主任40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピーアイ通信

    専門店・その他小売
    千葉県茂原市高師1727
    • 設立 1999年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉県内／未経験歓迎】ドコモショップスタッフ◇閉店18時台／時短勤務可／残業月10ｈ／年休117日
      ～職種未経験大歓迎/安定経営のドコモショップスタッフ/転勤なし◎/時短勤務可能/年間休日117日&残業月10時間程度でプライベートも充実～ 千葉県と東京都内にてドコモショップを運営している当社にて、販売スタッフとして、携帯電話の販売および各種サービスの接客対応をお任せいたします。 ■職務詳細： ・カウンターやフロアでのお客様応対（スマートフォンや各種ネットワーク商品のご提案、販売） ・電話及びメール対応 ・ＰＣを使ったデータ入力　 ・商品と在庫管理 ・店舗、コーナーづくり等 ＊研修期間（３ヶ月程度）に先輩社員が親切丁寧に指導します。 研修制度により、各人の能力開発をサポートします。 ■教育体制について： ・入社後は職場内外で実施される研修を通して、商品知識や接客対応技術を身につけていただきます。 ブラザー・シスター制度を設けており、先輩社員によるOJT指導と、職場外研修にてweb研修システムやフォローアップ研修などを行っております。未経験の方も安心して働ける環境です。 ■会社・求人の魅力： ・千葉県と東京都内にドコモショップ5店舗を運営する当社は、どの店舗も堅調な実績を上げていて、借入金のない堅実経営を続けております。 ・新しい機種や施策など覚える事も多いですが、研修も充実しておりサポート体制は万全です。資格手当（NTTドコモ主催のスキル資格取得に応じて支給）もあり、努力した分はスキルとして身につきながら、給与にも反映されます。 ・産育休制度や福利厚生が充実しております。そのため「ママさん社員」も多く活躍しています。また、残業は月10時間程度と少な目で無理のない業務量となっており働きやすい環境です。社員に合わせた柔軟な働き方が用意されていることが魅力のひとつです。 ・当社は個人ノルマは設けておらず、店舗単位で売り上げ目標を追う組織です。その中でも「個人の頑張りはしっかりと評価したい」という観点から資格手当、インセンティブなどの精度は確立されており、評価制度はしっかりと整っております。 ・お客様から「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただくことができるやりがいのあるポジションです。地域密着型でお年寄りやファミリー層の来店もありますので、お客様のお困りごとやご要望に寄り添い解決することができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ茂原店 住所：千葉県茂原市高師1727 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップいすみ店 住所：千葉県いすみ市岬町江場土2227-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ドコモショップ鴨川店 住所：千葉県鴨川市横渚1102-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【葛飾区／未経験歓迎！】ドコモショップスタッフ◇閉店18時台／時短勤務可／残業月10h／年休117日
      ～職種未経験大歓迎/安定経営のドコモショップスタッフ/転勤なし◎/時短勤務可能/年間休日117日&残業月10時間程度でプライベートも充実～ 千葉県と東京都内にてドコモショップを運営している当社にて、販売スタッフとして、携帯電話の販売および各種サービスの接客対応をお任せいたします。 ■職務詳細： ・カウンターやフロアでのお客様応対（スマートフォンや各種ネットワーク商品のご提案、販売） ・電話及びメール対応 ・ＰＣを使ったデータ入力　 ・商品と在庫管理 ・店舗、コーナーづくり等 ＊研修期間（３ヶ月程度）に先輩社員が親切丁寧に指導します。 研修制度により、各人の能力開発をサポートします。 ■教育体制について： ・入社後は職場内外で実施される研修を通して、商品知識や接客対応技術を身につけていただきます。 ブラザー・シスター制度を設けており、先輩社員によるOJT指導と、職場外研修にてweb研修システムやフォローアップ研修などを行っております。未経験の方も安心して働ける環境です。 ■会社・求人の魅力： ・千葉県と東京都内にドコモショップ5店舗を運営する当社は、どの店舗も堅調な実績を上げていて、借入金のない堅実経営を続けております。 ・新しい機種や施策など覚える事も多いですが、研修も充実しておりサポート体制は万全です。資格手当（NTTドコモ主催のスキル資格取得に応じて支給）もあり、努力した分はスキルとして身につきながら、給与にも反映されます。 ・産育休制度や福利厚生が充実しております。そのため「ママさん社員」も多く活躍しています。また、残業は月10時間程度と少な目で無理のない業務量となっており働きやすい環境です。社員に合わせた柔軟な働き方が用意されていることが魅力のひとつです。 ・当社は個人ノルマは設けておらず、店舗単位で売り上げ目標を追う組織です。その中でも「個人の頑張りはしっかりと評価したい」という観点から資格手当、インセンティブなどの精度は確立されており、評価制度はしっかりと整っております。 ・お客様から「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただくことができるやりがいのあるポジションです。地域密着型でお年寄りやファミリー層の来店もありますので、お客様のお困りごとやご要望に寄り添い解決することができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ立石店 住所：東京都葛飾区青戸3-41-1 勤務地最寄駅：京成本線／青砥駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ柴又街道店 住所：東京都葛飾区柴又4-32-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロスエイジ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県福岡市中央区渡辺通5-10-18
    • 設立 -
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡／春日】農業×プロデュース営業（既存メイン）未経験可◆IPO準備中の成長企業◆フレックス制◆
      ◆◇フレックス・在宅勤務OK／転勤なし／営業スキル向上の教育・サポート体制◎／IPO準備中の成長企業◇◆ ■採用背景 農業の課題は「作る」だけでなく、「売る」「稼ぐ」へと変化しています。 当社では、農産物のブランド化や販路開拓を通じて、農家の収益向上を実現する“農業プロデュース事業”を展開。 近年、農家や流通企業からの相談が増加しており、生産者に寄り添いながら課題解決できる人材を増員募集します。 ■業務内容： 農業総合プロデューサー（営業）として、ご活躍いただきます。 農業総合プロデューサーとして、農産物の販路開拓や農業経営の支援をお任せします。 ▼具体的には 1）農産物の販路開拓（営業） ・スーパー、飲食店、食品メーカー等への提案 ・市場ニーズを踏まえた商品企画 2）農家のプロデュース支援 ・生産・商品・流通の課題ヒアリング ・ブランド化や販売戦略の立案 ・収益改善に向けた提案 3）調整・ディレクション業務 ・仕入先・販売先との交渉 ・天候などによる出荷量調整 ・安定供給のためのコントロール ※既存顧客が約8～9割、新規開拓が約1～2割の割合となります。 ■研修・教育 入社後はまず先輩との同行からスタートし、商談の流れを学びます。提案内容はフォーマット化されており、未経験でも早期に成果を出せる仕組みです◎ 午前中は社内でデータ分析や農家との電話調整を行い、午後は取引先へ訪問して提案を行います。将来的には、市場分析に基づいた新商品の開発や、産地全体のプロデュースなど、営業の枠を超えた広範な業務に挑戦できる環境です！ ＼この仕事の魅力／ ◎農家と二人三脚で“成功モデル”を創れる 単なる営業ではなく、農家の経営パートナーとして深く関われます。 ◎「売る力」で農業の価値を最大化 良い作物を“適正価格で売る”仕組みづくりに挑戦できます。 ◎ IPO準備企業でキャリア拡大 組織拡大フェーズのため、 将来的に新規事業・マネジメントへの挑戦も可能。 ◎ 裁量大・成長スピードが早い環境 年次に関係なく提案でき、成果はしっかり評価されます ■組織構成 営業組織は10名程度在籍。年次の浅い社員が中心となって活躍中！社長とも直接話せる機会が多く、オープンでフラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日営業所 住所：福岡県春日市春日公園3-61-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～311,000円 固定残業手当/月：52,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～379,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（いずれも実績や業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・春日市】農業を支える法人営業＜未経験歓迎＞◆IPO準備中の成長企業◆フレックス制◆転勤なし◆
      ◆◇未経験・キャリアチェンジ歓迎／営業スキル向上の教育・サポート体制◎／IPO準備中の成長企業／フレックス・在宅勤務OK◇◆ ■採用背景 事業が右肩上がりに成長し続けており、営業力強化と将来の組織拡大を見据えた増員募集です。 未経験の中途社員も活躍しており、3～5年後の管理職候補としての活躍も期待しています。 ■業務内容： 農業総合プロデューサー（営業）として、ご活躍いただきます。 農業総合プロデューサーとして、農産物の販路開拓や農業経営の支援をお任せします。 ＼入社後は提案営業からスタートし、将来的に商品開発等への多様なキャリアパスが可能です／ ＜具体的には＞ ・既存・新規取引先（スーパーや外食・食品加工産業等）への提案営業 ・仕農産物の商品提案・販路拡大のサポート ・農家様へのヒアリング・課題整理 ・農産物のブランド化や商品企画への関与 ・出荷量や納期調整などのフォロー業務 ※既存顧客が約8～9割、新規開拓が約1～2割の割合となります。 ■研修・教育 入社後はまず先輩との同行からスタートし、商談の流れを学びます。提案内容はフォーマット化されており、未経験でも早期に成果を出せる仕組みです◎ 午前中は社内でデータ分析や農家との電話調整を行い、午後は取引先へ訪問して提案を行います。将来的には、市場分析に基づいた新商品の開発や、産地全体のプロデュースなど、営業の枠を超えた広範な業務に挑戦できる環境です！ ■組織構成 営業組織は10名程度。未経験の中途入社も活躍しており、属人化を防ぐための仕組みが整い、誰でも着実に成長できる環境を整えております◎ ◇年次の浅い社員が中心となって活躍中！社長とも直接話せる機会が多く、オープンでフラットな社風です。成果がしっかりと評価され、PDCAをスピーディに回せる環境が整っています。 ■当社について： 農家様が抱える「販路がない」「価格が安定しない」といった課題を、独自の流通網と商品企画力で解決しています。農家と実需者を直接つなぐプラットフォームとして、日本の農業界の構造改革を目指しています。現在は数年後のIPOを見据え、組織体制の強化と事業拡大を加速させている成長フェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日営業所 住所：福岡県春日市春日公園3-61-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～238,000円 固定残業手当/月：43,000円～51,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～289,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（いずれも実績や業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イデックスリテール福岡

    自動車ディーラー
    福岡県福岡市博多区上呉服町1-10新出光ビル6F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【北九州／転勤無】自動車整備士｜2級資格活かせる！◆イデックスＧ／平均残業10Ｈ／住宅手当有
      ■採用背景：当社での車検依頼や問い合わせも多く頂いており、対応できる整備士担当を増やすための増員募集となります。 ■扱い車種： 国産車から輸入車、旧車、EV車まで多岐にわたります。ディーラーではなかなか経験できない“整備士としての技術力”を広げられる環境です。 ■働き方の魅力： ・平均月残業10時間：システムでの勤怠管理と事前のスケジュール・納車時期を決めているため、安定稼働が叶っております。 また、年末年始は繁忙期となりますがシフト制を組んでいるため急な呼び出し対応はございません。 ・働きやすい環境整備：冷感ベスト支給・スポットクーラー導入・飲料配布など、環境整備にグループ全体で取り組んでおります。 ■業務詳細： ・入庫車両の法定点検および一般整備（消耗部品交換、機能点検 等） ・故障診断機を活用した不具合原因の特定およびトラブルシュート ・車検整備全般および整備記録簿・点検結果の正確な作成 ・故障車両に対する修理作業、部品交換および整備対応 ・EV・ハイブリッド車を含む次世代車両の点検・整備 ・整備内容や修理方針についての顧客への説明および追加整備・商品提案 ■入社後： まずは工場内のルールや作業の進め方を覚えて頂き、少しずつこれまでの経験を活かして頂きます。経験やスキルによって、現場に慣れた段階で早期の独り立ちも可能。「もっと技術を磨きたい」「難しい修理にも挑戦したい」という方には魅力的な環境です。 ■組織構成： 当社には20代～50代まで幅広い整備士が在籍していますが、共通しているのは「聞ける雰囲気」です。個人のリフトに張り付いて黙々と作業するのではなく、分からない症状があれば「これどう思う？」と自然に集まって知恵を出し合う文化があります 。 ■資格取得支援： 整備振興会など外部の学習環境を活用しつつ資格取得することもできます。 実務で経験を積みながら、無理なくスキルアップできる環境なので、働きながら資格取得を目指す先輩も多数在籍しております。 ■魅力： ・国産車・輸入車・旧車・EVと、幅広い車両に対応できる ・希少車や難しい修理にチャレンジでき、飽きのこない現場環境 ・お客さまとの距離が近く、直接感謝の言葉をいただけることも ・EVや新技術にも対応できるよう、外部研修制度も充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドライブサポート小倉 住所：福岡県北九州市小倉北区東港１丁目５－１８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ セルフ沼ＳＳ 住所：福岡県北九州市小倉南区沼緑町５丁目３－１１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,400円～380,000円 ＜月給＞ 225,400円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年度実績3.8カ月分） ■モデル年収： 年収480万円（入社10年目/基本給＋各種手当/自動車整備士2級） 年収550万円（入社11年目/基本給＋各種手当/工場長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市／転勤無】自動車整備士｜2級資格を活かせる！◆イデックスＧ／平均残業10Ｈ／住宅手当有
      ■採用背景：当社での車検依頼や問い合わせも多く頂いており、対応できる整備士担当を増やすための増員募集となります。 ■扱い車種： 国産車から輸入車、旧車、EV車まで多岐にわたります。ディーラーではなかなか経験できない“整備士としての技術力”を広げられる環境です。 ■働き方の魅力： ・平均月残業10時間：システムでの勤怠管理と事前のスケジュール・納車時期を決めているため、安定稼働が叶っております。 また、年末年始は繁忙期となりますがシフト制を組んでいるため急な呼び出し対応はございません。 ・働きやすい環境整備：冷感ベスト支給・スポットクーラー導入・飲料配布など、環境整備にグループ全体で取り組んでおります。 ■業務詳細： ・入庫車両の法定点検および一般整備（消耗部品交換、機能点検 等） ・故障診断機を活用した不具合原因の特定およびトラブルシュート ・車検整備全般および整備記録簿・点検結果の正確な作成 ・故障車両に対する修理作業、部品交換および整備対応 ・EV・ハイブリッド車を含む次世代車両の点検・整備 ・整備内容や修理方針についての顧客への説明および追加整備・商品提案 ■入社後： まずは工場内のルールや作業の進め方を覚えて頂き、少しずつこれまでの経験を活かして頂きます。経験やスキルによって、現場に慣れた段階で早期の独り立ちも可能。「もっと技術を磨きたい」「難しい修理にも挑戦したい」という方には魅力的な環境です。 ■組織構成： 当社には20代～50代まで幅広い整備士が在籍していますが、共通しているのは「聞ける雰囲気」です。個人のリフトに張り付いて黙々と作業するのではなく、分からない症状があれば「これどう思う？」と自然に集まって知恵を出し合う文化があります 。 ■資格取得支援： 整備振興会など外部の学習環境を活用しつつ資格取得することもできます。 実務で経験を積みながら、無理なくスキルアップできる環境なので、働きながら資格取得を目指す先輩も多数在籍しております。 ■魅力： ・国産車・輸入車・旧車・EVと、幅広い車両に対応できる ・希少車や難しい修理にチャレンジでき、飽きのこない現場環境 ・お客さまとの距離が近く、直接感謝の言葉をいただけることも ・EVや新技術にも対応できるよう、外部研修制度も充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ラクのりショップ小戸 住所：福岡県福岡市西区下山門1丁目4-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イデックスカーケアショップ箱崎ふ頭 住所：福岡県福岡市東区箱崎埠頭4丁目1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,400円～380,000円 ＜月給＞ 225,400円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年度実績3.8カ月分） ■モデル年収： 年収480万円（入社10年目/基本給＋各種手当/自動車整備士2級） 年収550万円（入社11年目/基本給＋各種手当/工場長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナカショウカーズ株式会社

    自動車ディーラー
    三重県桑名市柳原100-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県桑名市】営業 ※新車・中古車の販売・買取り / 残業ほぼ無し
      新車・中古車の販売（買取・下取を含む）をメインに、リース・自動車損保（生保）・車検を含む整備等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：営業 <業務詳細> ・新車・中古車の販売 └ 営業の種類：A）自動車の販売営業（ルート営業・問い合わせへの反響営業） / B）買取営業（ルート営業・飛び込み営業）のいずれかを担当していただきます。 ・買取り・下取り業務 ・保険販売 ・営業活動に伴う顧客管理 ・ｲﾝﾀｰﾈｯﾄ・雑誌による販売・企画 等 ※営業予算：売上における粗利を目標に設定します ※ルート営業の場合、個人・法人合わせて約400アカウント程度をトータルで担当します。 ※入社前に確認いただきたいこと：入社後、普通自動車免許（MT）と中型自動車免許をお持ちでない方は会社の資格取得支援制度にて取得していただきます。 ■組織構成：社長を含め、2名で営業を担当（メンバーは60代） ■働き方： ・時間外労働：月平均ほぼ0H ・就業時間：09：00～18：00（休憩時間：90分） ・年間休日：87日（日祝休み ※土曜日は月1回休み） ■事業概要： ・新車・中古車の販売（買取・下取） ・リース ・自動車損害保険・生命保険 ・自動車整備 ・車検 ・板金塗装 ・コーティング 等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市柳原100 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 2.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分 / 月平均ほぼ0H ■手当：役職手当、成果給（個人予算における粗利より算出） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】【三重県桑名市】自動車整備士 ※オイル交換等の整備・車検対応 / 残業ほぼ無し
      新車・中古車の販売（買取・下取を含む）をメインに、リース・自動車損保（生保）・車検を含む整備等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：自動車整備士 <業務詳細> ・オイル・エンジン交換等の一般整備 ・車検対応 ・鈑金塗装 ・ボディコーティング　等 ※普通自動車・2tトラックまで整備対応 ※入社前に確認いただきたいこと：入社後、普通自動車免許（MT）と中型自動車免許をお持ちでない方は会社の資格取得支援制度にて取得していただきます。 ■組織構成：現在、40代1名で整備業務を担当 ■働き方： ・時間外労働：月平均ほぼ0H ・就業時間：09：00～18：00（休憩時間：90分） ・年間休日：87日（日祝休み ※土曜日は月1回休み） ■事業概要： ・新車・中古車の販売（買取・下取） ・リース ・自動車損害保険・生命保険 ・自動車整備 ・車検 ・板金塗装 ・コーティング 等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市柳原100 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 2.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分 / 月平均ほぼ0H ■手当：役職・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイトカンパニー

    通信販売・ネット販売
    兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9神戸ファッションマート203
    • 設立 2002年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸】携帯ショップスタッフ／インセンティブあり／正社員／豊富なキャリアパスあり
      ■業務概要： ご来店されたお客様の受付や接客、販売のお仕事です。 ■業務内容詳細： スマートフォン・タブレットなどの販売や各種プランのご案内をするお仕事です。 お客様のご要望を聞き商品や関連サービスなどのご紹介、新規契約・機種変更などのお手続きをお願いします。 ■キャリアパス 8月より新事業立ち上げの背景もあり、マネージャーやグループマネージャーなどマネジメントのキャリアパスや、店長、グループ長など店舗管理など その人の希望に合わせたキャリアパスが描けます。 入社3年目で店長やマネージャー職を任されている方もいます。 ■評価制度 複数の管理者が公平に従業員を評価しており、年に1回昇格のチャンスがあります。毎月しっかりと実績を積み重ねていけば、未経験で入社したスタッフでも1年未満で副店長に昇格することが可能です。努力が正当に評価される環境なので、頑張りを認めてもらいたい方に向いている会社です。 ■魅力： ・ソフトバンクが提供する研修の他、先輩スタッフがマンツーマンで丁寧にサポートするので未経験の方でも安心して仕事をはじめられます。 ・毎日使用するものなので、スタッフ自身も知識が増えて私生活でも活かせるかも！ ・頑張りはしっかり評価いたします◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンクショップ岡本 住所：兵庫県神戸市東灘区岡本1-4-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ソフトバンク御影クラッセ 住所：兵庫県神戸市東灘区御影中町3-2-1 御影クラッセ3F 勤務地最寄駅：阪神線／御影駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ソフトバンク 神戸住吉 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉宮町7丁目1-6 吉田ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：27,500円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,500円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： ・4,600,000円／入社3年目・27歳 ・6,000,000円／入社10年目・35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エアリーヴィレッジ株式会社

    自動車ディーラー
    埼玉県八潮市大字垳518
    • 設立 2014年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【八潮市】一般事務(外勤あり)～残業基本なし・年間休日120日・地域密着・転勤なし～
      【地域密着・転勤なし／働き方を叶えたい方】 車の販売買取車検整備・板金・各種保険・パーツ取付を行う当社にて、一般事務業務をお任せします。ずっと社内にいたくはないという方にピッタリの業務です。 出来ることからお任せしていきますので、ご安心ください。 ■業務内容： ・Webサイトに撮影した車両の掲載 ・点検整備時期の管理～お客様への連絡 事務作業が中心ですが、大手サイトへ掲載するための車の撮影や、既存取引先へ顔を出すような業務もお任せしていきます。 ※望めば新車、中古車、未使用車の案内、販売も行い自動車営業へシフトすることも可能です。 ■業務のポイント： 事務業務が中心ですが、外勤業務もございます。 事務仕事は好きだけど、ずっと社内にいるより外に出たいという方にピッタリの業務です。 ■当社の特徴： ・「風通しの良い会社」をコンセプトに地域密着の自動車整備業者を目指して多くのお客様に安心と満足をご提供出来るよう、スタッフー同励んでおります。 ・大手自動車メーカーや大手中古車販売業者での経験を持つメンバーがそろっており、顧客接点際に大きな強みを持ちます。そのためリピーターの方や口コミによる集客で利益を上げることに成功しています。 ・粗利の2割がインセンティブとなります。今よりも給与をあげたい方はぜひご応募下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大字垳518 受動喫煙対策：その他（敷地内分煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：1件の成約につき粗利の2割程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八潮市】自動車営業◆粗利の2割がインセンティブ／整備や保険などトータルで提案／即戦力募集
      【地域密着・転勤なし／業績好調／インセンティブ充実！経験を活かして稼げる】 車の販売買取車検整備・板金・各種保険・パーツ取付を行う当社にて、営業をお任せします。 ■業務内容： ・新車、中古車、未使用車の案内、販売 ・点検整備時期の管理～お客様への連絡 ・Webサイトに撮影した車両の掲載 ・既存取引先訪問による情報収集、ニーズ把握 ※店舗での販売、商談が中心です。 ■業務のポイント： ・商材としては車両販売に加えて車両整備や車両保険も含まれます。リピーターを獲得することで安定的な売上を実現いただくことがミッションです。 ・国家整備士資格、検査員資格、整備主任、二級整備士の資格を保有した熟練スタッフが在籍しています。 ・10代から60代と幅広い年齢層の方や近隣から遠方のお客様まで多くのお客様にこ利用いただいております。女性のお客様の多いことも特徴です。 ■当社の特徴： ・「風通しの良い会社」をコンセプトに地域密着の自動車整備業者を目指して多くのお客様に安心と満足をご提供出来るよう、スタッフー同励んでおります。 ・大手自動車メーカーや大手中古車販売業者での経験を持つメンバーがそろっており、顧客接点際に大きな強みを持ちます。そのためリピーターの方や口コミによる集客で利益を上げることに成功しています。 ・粗利の2割がインセンティブとなります。今よりも給与をあげたい方はぜひご応募下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大字垳518 受動喫煙対策：その他（敷地内分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：1件の成約につき粗利の2割程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三木森

    通信販売・ネット販売
    東京都千代田区九段北1-13-12北の丸スクエア2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【銀座】高級時計の販売・買取◇転勤無/年休116日/20代で年収1000万円可/多角事業展開で安定高
      ～東銀座駅より徒歩1分／年休116日／マネージャー候補での活躍期待／年収1000万円以上も可能～ ■求人の魅力・ポイント： 【成長企業でキャリアアップ】創業11年で売上712億円達成！多角的な事業展開で将来性抜群 【高待遇】利益貢献はダイレクトに報酬へ！実績次第では、早期に年収1,000万円以上も目指せる環境です。（27歳で年収1,000万円超の実績あり） 【市場価値向上】高級時計の鑑定・査定スキルは市場価値が高く、専門性を磨けます ■職務内容： 銀座の旗艦店『TIME GRACE GINZA』にて、高級時計を中心としたラグジュアリー商材の真贋鑑定・査定・買取・販売業務をお任せします。 価格判断や相場を読む力は、AIやマニュアルでは代替できない専門領域であり、経験を積むほど市場価値が高まります。 ■職務内容詳細： ・店頭での接客・販売 ・高級時計真贋鑑定・査定・買取 ・商品管理、売場ディスプレイ ・お問い合わせ対応 ・仕入れ・相場確認（国内外の動向を踏まえた価格判断） ■取り扱いブランド例： ROLEX、PATEK PHILIPPE、 AUDEMARS PIGUET、HERMES、 CHANEL、Harry Winston など ※希少性の高いモデルに触れる機会も多く、鑑定士としての市場価値をさらに高められます。 ■入社後の流れ・キャリアパス： ・入社後は 経験・スキルに応じた業務からお任せします。OJT形式で丁寧な研修を準備しているのでご安心ください。慣れてきたら、店舗運営や後輩育成などのマネジメント業務もお任せします。将来的には店長、マネージャー、部長などのリーダー職への昇格や、社内起業制度を利用した独立も可能です。新店舗出店の計画もあり都内の新店舗立ち上げ責任者としての活躍も可能です。 ■働きやすい環境： ・定着率抜群！7割が10年以上勤務。 ・年間休日116日以上。 ・残業は月平均30時間程度。 ・複数店舗・拠点間の交流を推奨し、チームワークを深められる環境。 ・アジア、中東、欧米諸国への販路拡大も計画中。語学力を活かせる機会もございます。 ■モデル年収： 店長(30代／入社4年目)：年収900万円(月給50万円) 店舗(20代／入社2年目)：年収600万円(月給37万円) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ TIME GRACE GINZA（高級時計専門店） 住所：東京都中央区銀座4丁目10番14号 ACN銀座4ビルディング1F-2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-13-12 北の丸スクエア2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～609,000円 固定残業手当/月：62,000円～191,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■記載の年収には手当、賞与、インセンティブ含む ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■インセンティブ制度あり（上限なし） ※実際20代で年収1000万円の方や、通常年収500万円の方が年収2000万円稼ぐこともあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコモーション

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    愛知県名古屋市中区千代田1-16-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜・大垣】リユースショップ店長候補★未経験歓迎／研修充実・多彩な商材を扱うポジション
      【2026年11月新規オープン／オープニングスタッフとしてリユースショップの店長候補を募集】 ■業務概要 当社が運営するリユースショップ「ハードオフ・ホビーオフ大垣店」にて、店長候補として店舗運営全般に携わります。お客様からのオーディオ・楽器・パソコン・ゲーム・ホビー商材などの買取・販売をはじめ、商品の選定・値付け・商品化や、売場づくり、スタッフ育成、シフト管理、販促企画、店舗運営のサポートなど多岐にわたる業務を担当します。新規オープン店舗の立ち上げメンバーとして、店舗運営の基盤づくりから関わり、地域に根ざした店づくりを推進していただきます。 ■業務詳細 ・来店されたお客様対応（受付・商品査定・買取・販売） ・取り扱い商品の動作確認・クリーニング・メンテナンス・値付けおよび商品化 ・売場レイアウトの企画・陳列・在庫管理・販促施策の立案と実行 ・スタッフの育成やシフト管理、マネジメント補助業務 ・将来的な店舗運営・売上管理・店舗全体のマネジメント業務 ■扱うサービス オーディオ機器、楽器、パソコン、ゲーム、鉄道模型、プラモデルなど幅広いリユース商品を取り扱います。 ■組織構成 幅広い商材への興味や愛情を持つスタッフが多く、チームワークを重視した和やかな職場環境です。 ■業務のやりがい 最初は商品知識や査定の基準が分からなくても、日々の業務（査定・販売・メンテナンス）を通じて少しずつスキルが身についていきます！努力がそのまま成果に直結しやすい環境なので、成長を強く感じられます！自分のアイデアが売上や店舗づくりに反映されるので、売場レイアウトや販促など、自分の工夫を活かせる場面が多いのも魅力です。 ■教育体制 入社後は既存店舗での研修を通じて、買取や店舗運営の基礎から実践まで習得でき、未経験者も安心して成長できます。 ■就業環境 シフト制・週休二日、マイカー通勤可、福利厚生充実、制服貸与・社員割引あり。 ■想定されるキャリアパス 店長・SVなど店舗運営の責任者へのキャリアアップ実績も豊富で、着実にマネジメントスキルを磨けます。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型の安定したグループ基盤のもと、リユース事業の最前線で新たな価値を創造できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大垣店 住所：岐阜県大垣市築捨町5-71 勤務地最寄駅：JR線／大垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給・固定残業代・一律手当の総額です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：32,260円～38,260円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,260円～293,260円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨウジヤマモト

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都品川区東品川2-2-43T33
    • 設立 2014年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【福岡】ヨウジヤマモト/Y's 販売職/日本を代表するパリコレブランド
      • NEW
      ＜デザイナー山本耀司が手掛ける日本を代表するパリコレブランド／日本が世界に誇る『モード系』を代表するブランドで海外からの注目も高く、コロナ禍でも売上・利益共に堅調に推移中＞ ■業務概要：店頭接客販売、顧客管理、商品ディスプレイ、在庫管理等店舗運営管理業務全般をお任せします。 詳細：　 ・店頭での接客・販売・顧客管理・商品ディスプレイ・商品管理　　 ・VMD業務、スタッフスタイリング撮影 ・数値（予算・売上）管理 ■配属店舗：岩田屋本店、博多阪急、小倉筒屋いずれか ■ブランド：ヨウジヤマモトまたはY’ｓ ■ヨウジヤマモトについて： デザイナー山本耀司氏の世界観を最大限に服のクリエーションで表現していファッションデザイナー山本耀司が手掛ける日本のファッションブランドです。1981年にパリコレクションでデビューし、黒を基調とした斬新なデザインで「黒の衝撃」と称され、モード界に革命を起こしました。反骨精神と独自の哲学に基づいた服作りが特徴で、ビッグシルエットやドレーピング、伝統的な男性服の要素を女性服に取り入れるなど、既存の価値観にとらわれないスタイルを提案しています。？ HP：https://www.yohjiyamamoto.co.jp/yy/ ■取り扱いブランド：Yohji Yamamoto、Yohji Yamamoto POUR HOMME、discord Yohji Yamamoto、Y's、Y's for men、LIMI feu、 Ground Y、S'YTE、WILDSIDE YOHJI YAMAMOTO 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡エリア 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回/賞与年2回/インセンティブ有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,550円～360,360円 固定残業手当/月：32,450円～56,306円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■決算賞与：会社の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】ヨウジヤマモト/Y's 店長/日本を代表するパリコレブランド
      • NEW
      ＜デザイナー山本耀司が手掛ける日本を代表するパリコレブランド／日本が世界に誇る『モード系』を代表するブランドで海外からの注目も高く、コロナ禍でも売上・利益共に堅調に推移中＞ ■業務概要：店頭接客販売、顧客管理、商品ディスプレイ、スタッフ指導、チームマネジメント、在庫管理等店舗運営管理業務全般をお任せします。 詳細：　 ・店頭での接客・販売・顧客管理・商品ディスプレイ・商品管理　　 ・数値（予算・売上）管理・スタッフの人材育成・スタッフの勤怠管理等 ■配属店舗：岩田屋本店、博多阪急、小倉筒屋いずれか ■ブランド：ヨウジヤマモトまたはY’ｓ ■ヨウジヤマモトについて： デザイナー山本耀司氏の世界観を最大限に服のクリエーションで表現していファッションデザイナー山本耀司が手掛ける日本のファッションブランドです。1981年にパリコレクションでデビューし、黒を基調とした斬新なデザインで「黒の衝撃」と称され、モード界に革命を起こしました。反骨精神と独自の哲学に基づいた服作りが特徴で、ビッグシルエットやドレーピング、伝統的な男性服の要素を女性服に取り入れるなど、既存の価値観にとらわれないスタイルを提案しています。？ HP：https://www.yohjiyamamoto.co.jp/yy/ ■取り扱いブランド：Yohji Yamamoto、Yohji Yamamoto POUR HOMME、discord Yohji Yamamoto、Y's、Y's for men、LIMI feu、 Ground Y、S'YTE、WILDSIDE YOHJI YAMAMOTO 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡エリア 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：業績連動　年2回（6月、12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,900円～371,875円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：46,100円～78,125円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給内訳：基本給＋店長手当50000円＋固定残業手当 ■昇給：年1回　■決算賞与：会社の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーツフィールド

    専門店・その他小売
    山形県東根市神町東2-3-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎★携帯販売スタッフ 【山形／天童市】◆正社員／残業月平均２h
      ～20、30代活躍中／アルバイト経験のみでも歓迎！／未経験の方も安心の研修制度有／キャリアアップ可／残業月平均2H／充実の福利厚生～ ■業務内容： auショップイオンモール天童、もしくはUQスポットイオンモール天童にて携帯販売スタッフとして従事いただきます。具体的には、下記業務をお任せします。 ・スマートフォン・iPhone等の携帯電話の新規受付・販売 ・機種変更・料金収納のご相談 ・店内での接客・アフターフォロー ■仕事の魅力： お客様と接することが非常に多いお仕事です。人と接することが好きな方、コミュニケーションスキルを磨きたい方大歓迎です！ 業務時間はショップの営業時間と同じなので残業も無く、勤務形態もシフト制なので、ひとりひとりが自分に合った「働き方」のスタイルを追求できます。 ■研修制度について： 入社1カ月はe-learningで座学を中心とした研修を実施し、入社後半年までは先輩に同席していただき、販売・登録などの業務を中心にお任せします。 入社半年～1年ほどで独りで案件を担当できるまでサポートします。 手厚いサポート体制のため、経験・年齢関係なく、誰にでもステップアップできるチャンスがあり、ひとり立ちまでサポートしていただけます。また未経験の方でも、入社後3年で店長に昇格したメンバーもいます。 各種研修メニューがそろっており、ご自身が望むキャリアに迎えるよう支援します。 ■未経験からの入社実績： 一緒に働くメンバーにはホテルのフロント、食品スーパーの品出し、コンビニアルバイト経験の方など、未経験から入社されて活躍しているメンバーが多数おります。 ■組織構成： ご入社後は、auショップイオンモール天童、もしくはUQスポットイオンモール天童への配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auショップイオンモール天童 住所：山形県天童市芳賀タウン北4-1-1 イオンモール天童1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ UQスポットイオンモール天童 住所：山形県天童市芳賀タウン北4-1-1 イオンモール天童2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～676万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：有 モデル年収：(1)340万円（入社3年目／副店長クラス）(2)380万円（入社3年目／店長クラス）(3)430万円（入社5年目／30歳／MGRクラス）(4)500万円（入社5年目／35歳／部長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★auショップの販売スタッフ【山形／寒河江】◆正社員／残業月平均２h
      ～20、30代活躍中／アルバイト経験のみでも歓迎！／未経験の方も安心の研修制度有／キャリアアップ可／残業月平均2H／充実の福利厚生～ ■業務内容： auショップ寒河江店にて携帯販売スタッフとして従事いただきます。具体的には、下記業務をお任せします。 ・スマートフォン・iPhone等の携帯電話の新規受付・販売 ・機種変更・料金収納のご相談 ・店内での接客・アフターフォロー ■仕事の魅力： お客様と接することが非常に多いお仕事です。人と接することが好きな方、コミュニケーションスキルを磨きたい方大歓迎です！ 業務時間はショップの営業時間と同じなので残業も無く、勤務形態もシフト制なので、ひとりひとりが自分に合った「働き方」のスタイルを追求できます。 ■研修制度について： 入社1カ月はe-learningで座学を中心とした研修を実施し、入社後半年までは先輩に同席していただき、販売・登録などの業務を中心にお任せします。 入社半年～1年ほどで独りで案件を担当できるまでサポートします。 手厚いサポート体制のため、経験・年齢関係なく、誰にでもステップアップできるチャンスがあり、ひとり立ちまでサポートしていただけます。また未経験の方でも、入社後3年で店長に昇格したメンバーもいます。 各種研修メニューがそろっており、ご自身が望むキャリアに迎えるよう支援します。 ■未経験からの入社実績： 一緒に働くメンバーにはホテルのフロント、食品スーパーの品出し、コンビニアルバイト経験の方など、未経験から入社されて活躍しているメンバーが多数おります。 ■組織構成： auショップ寒河江店は8名で運営しており、店長は20代、メンバーの平均年齢も28歳の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ auショップ寒河江店 住所：山形県寒河江市大字寒河江字赤田73-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 276万円～676万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：有 モデル年収：(1)340万円（入社3年目／副店長クラス）(2)380万円（入社3年目／店長クラス）(3)430万円（入社5年目／30歳／MGRクラス）(4)500万円（入社5年目／35歳／部長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーエム通信

    専門店・その他小売
    埼玉県川口市東川口3-3-36ハイツ美和1F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎/第二新卒歓迎！【千葉県】ソフトバンク販売スタッフ◆年間休日120日◆インセンティブあり
      【販売・サービス業経験活かせる！/異業界からの入社でも活躍できる◎丁寧に育成致します・研修体制有/インセンティブ・資格手当等の頑張りを評価される給与体制・転居伴う転勤無】 ■業務概要： ソフトバンクのショップにて接客・販売のお仕事をお任せ致します。 商品知識や接客マナーについては最初に研修で覚えていただきます。 丁寧に教育致しますので未経験からでも安心してスタートできる就業環境です！ ■具体的には： 店頭販売クルーとして、ご来店されたお客様に向けてご要望をお伺いし、最適な携帯電話の機種やプランをご提案していただきます。 さらに固定電話、インターネット回線などの商品やサービスのお勧めや毎月の利用料金のコンサルティングをお任せします。 ■ご入社後のフォロー体制： メンター、メンティ制度があり、教育スタッフの元ご自身でお客様を接客し知識・経験を身に着けていただきます。 入社後3か月～半年後にご自身1人で接客できるように育成していきます。 ■組織構成 ソフトバンク南流山：7名（男5、女2）：20代～40代 ■手当について ・キャリア資格制度 資格テストを受けて合格をすれば資格により1万円～9万円がの手当てが毎月支給されます。 ・販売手当 新規、機種変更、インターネットなど決まったカテゴリーを販売したメンバーには数字、目標行動の達成で最大7万円の手当てがつきます。 ■働く魅力： 【身のライフスタイルに合わせた働き方を実現】 子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 【頑張りが正当に評価される環境】 学歴・経歴関係なく、頑張りが評価されるため20代前半で店長になった実例もございます。 インセンティブや資格手当等の金額も大きいためしっかり給与面でも頑張りを反映・感じ取れる環境です ■当社について： 携帯販売の代理店として10年以上の歴史とノウハウを持っている会社です。現在展開している店舗はSoftBankとauを埼?県南部・東武と千葉?部に8店舗。 特に当社の特徴として、顧客満?度向上の為のサービス向上とそれを提供するスタッフの教育体制に?を?れています。地域の?々に愛?して頂ける。そんなお店づくりを?指し、運営しております。
      ＜勤務地詳細＞ ソフトバンク南流山 住所：千葉県流山市南流山９丁目１５‐５ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～208,000円 固定残業手当/月：18,000円～22,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,000円～230,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■インセンティブ：有 ■資格手当：有 ■モデル年収： 店長：550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【埼玉県南部】携帯販売スタッフ◆正社員◆年間休日120日◆インセンティブ有
      【販売・サービス業経験活かせる！/異業界からの入社でも活躍できる◎丁寧に育成致します・研修体制有/インセンティブ・資格手当等の頑張りを評価される給与体制・転居伴う転勤無】 ■業務概要： 当社は埼玉県の武蔵野線一円で携帯販売ショップ（ソフトバンク・ワイモバイル）を運営してる当社にて ソフトバンクのショップにて接客・販売のお仕事をお任せ致します。 商品知識や接客マナーについては最初に研修で覚えていただきます。 丁寧に教育致しますので未経験からでも安心してスタートできる就業環境です！ ■具体的には： 店頭販売クルーとしてショップにご来店されたお客様に向けてご要望をお伺いし、最適な携帯電話の機種やプランをご提案していただきます。 さらに固定電話、インターネット回線などの商品やサービスのお勧めや毎月の利用料金のコンサルティングをお任せします。 ■ご入社後のフォロー体制： まずは先輩社員との同行やロープレ等を通して製品知識・手続き手順・サービス知識などを習得していただきます。 その後、メンター、メンティ制度があり、教育スタッフの元ご自身でお客様を接客し知識・経験を身に着けていただきます。 入社後3か月～半年後にご自身1人で接客できるように育成していきます。 ■組織構成 ・SoftBank ソフトバンクイオンモール 浦和美園：12名（男7、女5）：20代～30代 ・ソフトバンクふじみ野：8名（男6、女2）：20代～30代 ・ソフトバンク八潮：9名（男6、女3）：20代～30代 ・ワイモバイルフレスポ八潮：4名（男2、女2）：20代～30代 ■手当について ・キャリア資格制度 資格テストを受けて合格をすれば資格により1万円～9万円がの手当てが毎月支給されます。 ・販売手当 新規、機種変更、インターネットなど決まったカテゴリーを責任をもって販売いただけると評価されたメンバーには数字、目標行動の達成で最大7万円の手当てがつきます。自分の頑張りが給与に反映されやすい環境です！ ■就業環境： 子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 また学歴・経歴関係なく、頑張りが評価される環境のため20代前半で店長になった実例もございます。
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンクイオンモール 浦和美園 住所：埼玉県さいたま市緑区美園５丁目５０番地１ ２Ｆ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ソフトバンクふじみ野 住所：埼玉県ふじみ野市ふじみ野４丁目９‐９ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ソフトバンク八潮 住所：埼玉県八潮市大瀬１丁目６番地２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～208,000円 固定残業手当/月：22,500円～22,999円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,500円～230,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■インセンティブ：有 ■資格手当：有 ■モデル年収： 店長：550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーシーネクスト

    自動車ディーラー
    宮城県仙台市青葉区中央1丁目2-3 仙台マークワン14F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 来店型の車販売／年休120日／7割がインセン獲得／未経験歓迎
      ――――― ◇POINT ――――― ◆来店・商談からの成約率50％超※ ◆営業の7割以上がインセンティブ獲得 ◆インセンティブ平均支給額は月10万円超 ◆飛び込み・テレアポなしの反響営業 ◆年休120日／完全週休2日制 ◆約3カ月の研修制度あり ※来店されたお客様との商談成約率です。購入意欲の高いお客様への提案が中心のため、未経験からでも十分に発揮できます。 ＜お任せする仕事＞ 中古車販売・買取を行うカーモビリティ事業部にて、お客様へのご提案や査定対応をお任せします。お客様の家族構成やライフスタイル、利用シーンまで丁寧にヒアリングし、最適な一台をご提案します。 【具体的には】 ■接客・販売提案 ■車両査定・買取対応 ■見積書作成・契約手続き ■納車対応・アフターフォロー ■車両情報の掲載業務（カーセンサー、グーネットなど） ■展示車両の管理 ■店舗運営業務 ＜入社後は＞ 自信をもってお客様の前に出られるまでトレーニングします！ 【STEP1】 入社後は約2週間の本社研修を実施。中古車業界や車を取り扱う際のルール、書類知識などを学びます。 【STEP2】 店舗配属後は2～3カ月かけて商品知識や査定方法を習得。ロールプレイングや商談同行を通して提案スキルを身につけます。 【STEP3】 商談デビュー！先輩社員のフォローを受けながら、徐々に独り立ちを目指します。わからないことはその場で相談できます！ ＜未経験でも成果を出しやすい理由＞ ◆本社でのマーケティング施策 本社が集客や在庫戦略を担うため、お客様対応に集中できます。「売れ筋を増やしたい」など、現場の意見も反映した管理を行っています。 ◆頑張る人を見捨てない文化 商談後は必ず振り返りを実施。「何が良かったか」「どう改善するか」を一緒に整理しながら成長を後押しします。接客練習にもいくらでも付き合います！ ◎来店数も多く商談経験を積みやすいため、営業の7割がインセンティブを獲得中！成功事例の共有など、勉強会も自主的に行っています！
      【岩沼店】 宮城県岩沼市藤浪2-2-26 【大崎店】 宮城県大崎市古川沢田舞台151-1 【利府店】 宮城県宮城郡利府町森郷新町浦13 ※勤務地は希望や適性、組織状況を考慮して決定します。 ◎マイカー通勤OK（駐車場完備） ◎受動喫煙対策あり：屋内禁煙 ＜上場を見据え、働き方改革を推進＞ 社員が長く活躍できるよう、休日取得の推進や残業時間の管理を徹底。仕事とプライベートを両立しやすい環境づくりを進めています。
      ＜インセンティブ制度あり／平均支給額は月10万円超＞ 営業社員の7割以上がインセンティブを獲得しており、平均支給額は月10万円超です。 月間納車粗利が一定基準を超えた場合は粗利の5％を支給。 さらに月間納車台数が6台を超えた場合、7台目以降は1台につき1万円を支給します。成果を出した分だけ、給与にしっかり反映される制度です。 ＜実績・モデル年収★＞ ◎月収44万円以上／メンバークラス ◎月収50万円以上／主任クラス ◎月収70万円以上／店長クラス ＜月給＞ ◆月給28万円～34万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万8000円～8万3000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。 ※インセンティブは社内規定に基づき支給します。 ※上記は社内給与規定に基づく支給例です。 ※実際の支給額は、固定給、粗利実績、納車台数、役職、勤務状況等により変動します。 ※上記金額の支給を保証するものではありません。
    • 採用担当／月給34万円～／29年の上場目指す／実働7.45h
      応募者対応や面接調整・エージェント対応をメインに、採用実務を担当いただきながら、業務に慣れたところで「採用チャネル改善・開拓」や「採用企画」にもチャンレンジいただきます。 ＜入社後＞ 会社・業務理解のための研修を本社（仙台）にて実施します。 まずは、ここで事業のこと、自分の仕事について学んでいきましょう。 ＜お任せする業務の一例＞ ■中途採用業務 ・応募者対応（面接日程調整・内定通知・入社手続・入社準備など） ・エージェント対応 ・採用関連事務（請求書・契約書対応など） ※面接設定は週10件程度 ■社内連携 ・面接官とのスケジュール調整 ・採用管理システム（HRMOS）運用 ・各部署との採用要件調整 ・媒体運用および進捗管理 ※連絡ツールはGoogle Workspaceなど ＜将来的には…＞ ・採用要件の整理 ・採用チャネルの見直し ・選考データの蓄積 ・採用業務の仕組み化 ・採用体制の構築　など 上場を見据えた採用の仕組みを整備していく業務をお任せしていきます。 そうしたキャリアアップに応じた、階層別研修なども実施します。 ※SNSやコンテンツ企画なども検討していく予定です。
      ＜秋葉原駅から徒歩5分／原則転勤なし＞ 東京都千代田区神田須田町2丁目19-23 Daiwa秋葉原ビル2F ＜最寄駅＞ ・秋葉原駅：JR各線、東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス ・岩本町駅：都営新宿線 ・神田駅：JR各線、東京メトロ銀座線 ※各駅から徒歩5分程度です ＜転勤＞ 原則なし ＜受動喫煙対策＞ あり（屋内禁煙）
      月給34万円～ （固定残業代・地域手当含む）＋各種手当 ※能力・経験を考慮して決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を月3万750円～支給 ※上記月給の地域手当は月3万円～5万円を支給 ※その他、交通費・住宅手当等の各種手当あり
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    Ｊａｐａｎ　Ｐｅｔｓ　Ｔｒａｄｉｎｇ株式会社

    専門店・その他小売
    茨城県水戸市城南2-5-19黄門ビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎【水戸/転勤なし】人事総務※採用・備品管理◆残業10ｈ・土日休み◆事業拡大中！ペット専門店
      【職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！全国にペットショップを展開／成長フェーズの本社機能強化／裁量ある人事・教育事務】 ■業務概要： 当社は全国に直営・FC店舗を展開するペット専門店グループです。人事総務部門の一員として、採用事務や教育事務、備品管理、社内会議運営補助など、会社全体の運営を支えるバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。新規出店や既存店舗の強化に向け、店舗スタッフが安心して働ける環境づくりや人材の採用・育成に貢献できるポジションです。 ■業務詳細： ・新卒・中途採用に伴う応募者対応、面接日程の調整 ・学校や応募者との連絡、説明会や研修会の準備・受付補助 ・社内会議の運営補助（会場準備や資料配布等） ・備品や設備の管理・発注・在庫管理 ※状況に応じて会社の定めるその他の業務もご担当いただきます。 ■組織構成： 人事教育部への配属となり、複数名のスタッフと連携しながら業務を進めます。経営層との距離も近く、意見や提案がしやすい風通しの良い環境です。 ■業務の魅力： 採用から教育まで一貫して関わることで、人材の成長や組織づくりに直接貢献できます。裁量も大きく、業務改善や新制度の提案も積極的に行えるポジションです。 ■企業の特徴／魅力： 「ペットと人の幸せな暮らし」を支える事業に携わり、自分のアイデアを活かして成長したい方が力を発揮できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市城南2-5-19 黄門ビル 勤務地最寄駅： JR各線水戸線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,775円～350,000円 固定残業手当/月：7,925円～71,325円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,700円～421,325円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については経歴・経験により増減する可能性があります。 ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年1回※業績連動 ■固定残業手当：5～45時間に対して7,925円 ～ 71,325円支給（超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸】経営企画担当◆ペット専門店／事業拡大フェーズのコアポジション／土日休み／残業月10h
      【全国にペットショップを展開／成長フェーズの本社経営企画／役員直下ポジションで分析力と企画力を活かせます】 ■業務概要： 当社は全国に直営・FC店舗を展開するペット専門店グループです。経営企画担当として、事業拡大を支える分析・企画業務を担当いただきます。全国の直営・FCペットショップ展開を背景に、売上やコスト等の数値分析、予算策定、新規出店計画支援など、会社経営に直結する実務を幅広くご担当いただきます。役員直下のポジションで、経営判断の根拠となる資料作成やデータ分析業務を通じて、将来的な管理職・事業戦略へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■業務詳細： ・経営数値やKPI、顧客動向、店舗・商品別売上などのデータ分析 ・年度予算や予実管理、各種経営指標の作成・進捗管理 ・新規出店計画や収支シミュレーション、候補地分析 ・事業計画の立案補助、経営会議向け資料作成や運営補助 ・役員直下での経営課題抽出、改善提案 ■組織構成： 役員直下の小規模組織で、経営層との距離が近く経営全体を俯瞰した業務経験を積むことができます。 ■業務の魅力： ◎急成長中の事業フェーズで幅広い経営企画業務に携われるため、スキルアップやキャリア形成に最適です。多角的な視点で会社全体を分析できることも大きな魅力です。 ◎キャリア研修やソリューション・技術力向上研修など多様な研修を用意。OJTも充実し、未経験領域も着実に学べます。 ■想定されるキャリアパス： 将来的には経営企画部門の管理職や、事業戦略・組織マネジメントへのステップアップが可能です ■企業の特徴／魅力： 「ペットと人の幸せな暮らし」を支える事業に携わり、自分のアイデアを活かして成長したい方が力を発揮できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市城南2-5-19 黄門ビル 勤務地最寄駅： JR各線水戸線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～431,038円 固定残業手当/月：12,180円～68,962円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,180円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については経歴・経験により増減する可能性があります。 ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年1回※業績連動 ■固定残業手当：5～45時間に対して12,180円 ～ 68,962円支給（超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＦＧホールディングス株式会社

    自動車ディーラー
    香川県仲多度郡多度津町大字葛原7
    • 設立 -
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【香川県】大型自動車整備士～転勤なし／自動車からボートまでオールジャンル販売／おしゃれな店舗～
      ■業務内容： 国産車・輸入車からジェットスキーやボードまで幅広い乗り物の販売、車検・整備、鈑金・塗装など幅広く展開する同社にて、 大型車両（特殊車両）の整備、修理、車検、引取りを行っていただきます。 ■就業環境： 工場内は冷暖房完備で就業しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：香川県三豊市詫間町松崎2812‐11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～628万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 固定残業手当/月：45,000円～69,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～449,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（過去実績2か月分） ・昇給年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【香川県】自動車整備士～転勤無／年間休日120日・残業月平均18時間／おしゃれでくつろげる店舗～
      ＝求人POINT＝ 【工場内冷暖房完備】 【単身者、家族持ちの方には住居の相談可能】会社支援制度があります。 【資格がない方、経験が浅い方でも応募が可能】 【年間休日120日◎残業も少なく、ワークライフバランス充実】 ■業務詳細 ・自動車の整備 ・修理 ・車検 ・引取り ※乗用車だけでなく、特殊車両（将来的に大型）及び自動二輪の整備、車検も行っていただきます。 ■会社の特徴 ・国産車・輸入車からジェットスキーやボードまで幅広い乗り物の販売、車検・整備、鈑金・塗装など幅広く展開しております。 ・「お客様にくつろいでいただける空間・お店づくり」を目指しています。 ・四国運輸局認定工場完備 ■組織構成： 自動車整備士は２名で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県仲多度郡多度津町大字葛原7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3,000～10,000円／前年度実績） ■賞与：年2回（計2か月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モトーレン埼玉

    自動車ディーラー
    兵庫県神戸市中央区新港町11-1キャピタルビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 393名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎【埼玉県内】BMW正規ディーラー営業◆既存顧客メイン／年休120日／インセンティブ有
      【未経験から挑戦可！／自動車が好き・興味がある方必見／国内最大規模のBMW正規ディーラーにて、セールスコンサルタントを大募集】 ■お仕事内容： 店舗にて新車の販売・営業、それに伴う接客や納車後のフォロー等の仕事をお任せします。 既存のお客様を中心に販売活動を行いますので、ガツガツした営業活動というよりも、マメなフォロー活動と細やかな気遣いが求められるお仕事です。 ■業務詳細： 既にBMWにお乗り頂いているお客様のフォローや、お乗換えの提案販売後は定期点検や車検のご案内など、末永くお客様と関わることの出来るお仕事です。 ・ショールームでの接客 ・試乗／査定／商談／納車 ・ライフプランの提案 ・自動車保険の提案 ・アフターフォロー ・納車後の整備誘致（車検、点検など） ■未経験スタートOK： ・中途スタッフの半数以上は業界未経験で入社しています。 ・高級車のセールスというとハードルが高く感じる方もいらっしゃると思います。研修が充実している当社なら、未経験でも安心して成長・スキルアップが可能です。近年は、異業種から転職された方々や、入社後間もない若手社員が元気に活躍中!未経験者にも働きやすい環境が整っています。 ◎成功のカギは“マメさ”です ◎人とのコミュニケーションがきちんとできればOK ■充実の研修制度あり： 接客や営業未経験の方でも、イチからスタートできます。車両知識とセールストークはBMWメーカー研修でしっかり身につきますので安心してくださいね。 ■報酬制度： １．インセンティブプラン⇒高インセンティブ／賞与なし ２．固定給プラン⇒低インセンティブ／賞与年2回あり ※業界未経験の方には、まずは固定給プランでのご入社をご提案しております。 ＜インセンティブプラン 台数別想定年収＞ ・年間36台　650万円 ・年間48台　800万円 ・年間72台　1,500万円 ■業務のやりがい： 高級車に囲まれた刺激的な環境でのお仕事 ハイクラスなお客様が多くいらっしゃいますので、丁寧な所作やエグゼクティブ対応などワンランク上の接客力が磨かれます。 入社後は弊社顧客の基盤をお渡しますので、早期のスタートアップも可能。 年齢、職歴を問わず、やる気次第で高収入も充分目指すことができますよ！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ BMW大宮支店 住所：埼玉県さいたま市西区三橋6-586 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ BMW浦和支店 住所：埼玉県蕨市錦町2-1-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ BMW川口支店 住所：埼玉県川口市朝日1-5-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,300円～222,500円 固定残業手当/月：19,700円～37,500円（固定残業時間12時間50分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は本人の経験・能力を考慮の上、面談にて決定 ※慣れてきたら、販売インセンティブに重きを置いた給与プランに変更可能 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績2.5～3ヶ月 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【所沢】BMW正規ディーラー営業◆◆既存顧客メイン／年休120日／インセンティブ有
      【未経験から挑戦可！／自動車が好き・興味がある方必見／国内最大規模のBMW正規ディーラーにて、セールスコンサルタントを大募集】 ■お仕事内容： 店舗にて新車の販売・営業、それに伴う接客や納車後のフォロー等の仕事をお任せします。 既存のお客様を中心に販売活動を行いますので、ガツガツした営業活動というよりも、マメなフォロー活動と細やかな気遣いが求められるお仕事です。 ■業務詳細： 既にBMWにお乗り頂いているお客様のフォローや、お乗換えの提案販売後は定期点検や車検のご案内など、末永くお客様と関わることの出来るお仕事です。 ・ショールームでの接客 ・試乗／査定／商談／納車 ・ライフプランの提案 ・自動車保険の提案 ・アフターフォロー ・納車後の整備誘致（車検、点検など） ■未経験スタートOK： ・中途スタッフの半数以上は業界未経験で入社しています。 ・高級車のセールスというとハードルが高く感じる方もいらっしゃると思います。研修が充実している当社なら、未経験でも安心して成長・スキルアップが可能です。近年は、異業種から転職された方々や、入社後間もない若手社員が元気に活躍中!未経験者にも働きやすい環境が整っています。 ◎成功のカギは“マメさ”です ◎人とのコミュニケーションがきちんとできればOK ■充実の研修制度あり： 接客や営業未経験の方でも、イチからスタートできます。車両知識とセールストークはBMWメーカー研修でしっかり身につきますので安心してくださいね。 ■報酬制度： １．インセンティブプラン⇒高インセンティブ／賞与なし ２．固定給プラン⇒低インセンティブ／賞与年2回あり ※業界未経験の方には、まずは固定給プランでのご入社をご提案しております。 ＜インセンティブプラン 台数別想定年収＞ ・年間36台　650万円 ・年間48台　800万円 ・年間72台　1,500万円 ■業務のやりがい： 高級車に囲まれた刺激的な環境でのお仕事 ハイクラスなお客様が多くいらっしゃいますので、丁寧な所作やエグゼクティブ対応などワンランク上の接客力が磨かれます。 入社後は弊社顧客の基盤をお渡しますので、早期のスタートアップも可能。 年齢、職歴を問わず、やる気次第で高収入も充分目指すことができますよ！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 所沢支店 住所：埼玉県所沢市小手指台37-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,300円～222,500円 固定残業手当/月：19,700円～37,500円（固定残業時間12時間50分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は本人の経験・能力を考慮の上、面談にて決定 ※慣れてきたら、販売インセンティブに重きを置いた給与プランに変更可能 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績2.5～3ヶ月 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クォーク

    専門店・その他小売
    東京都台東区上野6-3-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【新宿】高級腕時計(ROLEX)の販売スタッフ◆未経験◎/基本給27万円～/年休123日
      • NEW
      □■きめ細かで上質な接客スキルが身に付く／幅広いキャリアを歩める／リユース業界のリーディングカンパニー■□ ■業務内容 腕時計（主にロレックス）の販売・買取業務をお任せいたします。※ご希望エリア内で選考店舗を決定いたします。 ・店頭での腕時計販売、買取 ・通信販売対応 ・修理受付 ・検品 ・SNS更新 ・その他店舗運営に関連した業務 ＜接客スタイル＞ 扱うのは、8～9割はロレックスです。世界的に価値の高いロレックスに関する専門的な知識がしっかりと身に付きます。 ゆくゆくは販売だけでなく、買取や修理の受付も対応します。 二次流通を扱うからこそ、新品から中古・アンティーク品まで、お客様の目当ての商品が無かった場合でも、幅広い年代やブランドの商品から提案が可能。世界的なブランド力と資産価値を誇るROLEXの接客販売で、あなたの知識や提案力を磨いていく事ができます。 ■組織構成 平均で、計6～8名の店舗です。全員が社員で、販売ノルマはなく、チームワークや働きやすさを重視していますので、会社として皆で協力して店舗を運営する風土が育まれています。 男女比は店舗にもよりますが、男性8割女性2割程。スタッフは20代～40代・50代の幅広い年代が活躍中です。各店舗の店長は、平均30代～40代です。 ■入社後について まずは商品知識の勉強・サービス内容の理解から入ります。その後、販売業務を徐々にお任せします。習熟度合いをみながら１人立ちまでしっかりフォローします。 ■企業概要 1998年創業。ロレックス専門店としてアンティークから新品、中古品を扱う世界で唯一のチェーン店「Quark(クォーク)」を運営する会社です。 日本に17店舗、香港に１店舗（2024年2月現在）。また世界20か国以上の時計ブローカーとネットワークを持ち香港の子会社を通じてホールセールも行っています。 ■キャリアパス （1）マネジメントコース（2）スペシャリストコースがあります。 （1）販売スキルを磨きながら、店長を目指すキャリアです。（2）当社の裏方機能を担う「商品本部」等へ異動し、営業や、バイヤー、マーケティング等へキャリアチェンジを行うことが可能です。適性や部門の状況に応じて決定していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Quark(クォーク)新宿店 住所：東京都新宿区新宿3丁目29-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、選考を通して上下する可能性がございます。 ■通勤手当全額支給 ■昇給あり ■業績賞与年1回支給 ■時間外手当 ■家族手当 ■能力（外国語）手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野】高級腕時計(ROLEX)の販売スタッフ◆未経験◎/基本給27万円～/月9日休
      • NEW
      □■きめ細かで上質な接客スキルが身に付く／未経験・第二新卒も歓迎／幅広いキャリアを歩める／リユース業界のリーディングカンパニー■□ ■業務内容 腕時計（主にロレックス）の販売・買取業務をお任せいたします。 ・店頭での腕時計販売、買取 ・通信販売対応 ・修理受付 ・検品 ・SNS更新 ・その他店舗運営に関連した業務 ＜接客スタイル＞ 扱うのは、8～9割はロレックスです。世界的に価値の高いロレックスに関する専門的な知識がしっかりと身に付きます。 ゆくゆくは販売だけでなく、買取や修理の受付も対応できる機会があり、幅広いスキルが身に付きます。 お客様と長いお付き合いになりスタッフ目当てにご来店してくださる方も多く、自分の"ファン"が出来るのも魅力の一つ。 ■組織構成 販売ノルマはなく、チームワークや働きやすさを重視していますので、会社として皆で協力して店舗を運営する風土が育まれています。 平均で、計5～6名の店舗です。男女比は店舗にもよりますが、男性8割女性2割程。スタッフは20代～40代・50代の幅広い年代が活躍中です。各店舗の店長は、平均30代～40代です。※店舗全員が正社員です ■入社後について まずは商品知識の勉強・サービス内容の理解から入ります。その後、販売業務を徐々にお任せします。習熟度合いをみながら１人立ちまでしっかりフォローします。※店長、副店長は社歴が10年以上あり、経験豊富で業務に精通していますので、必要な知識は全てお教えすることができます。 ■企業概要 1998年創業。ロレックス専門店としてアンティークから新品、中古品を扱う世界で唯一のチェーン店「Quark(クォーク)」を運営する会社です。 日本に17店舗、香港に１店舗（2024年2月現在）。また世界20か国以上の時計ブローカーとネットワークを持ち香港の子会社を通じてホールセールも行っています。 ■幅広いキャリアパス （1）マネジメントコース（2）スペシャリストコースがあります。 （1）販売スキルを磨きながら、店長を目指すキャリアです。（2）当社の裏方機能を担う「商品本部」等へ異動し、営業や、バイヤー、マーケティング等へキャリアチェンジを行うことが可能です。希望を年1回の面談で伝え、適性や部門の状況に応じて決定していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Quark(クォーク)上野本店 住所：東京都台東区上野6-3-1　そめやビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、選考を通して上下する可能性がございます。 ■通勤手当全額支給 ■昇給あり ■業績賞与年1回支給 ■時間外手当 ■家族手当 ■能力（外国語）手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社エスビーエス宇部

    自動車ディーラー
    山口県宇部市西宇部南2-12-48
    • 設立 -
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山口県宇部市】二輪整備士／転勤なし／常時200台以上の豊富な車種を取り扱う企業～
      ■業務内容： 二輪車全般、原付スクーターから大型バイクまで幅広い商品を取り扱う当社にて、自動二輪の整備をお任せします。具体的な業務は下記となります。 ・車検および納車整備 ・メーカーリコール作業 ・オイル交換等修理全般 ・陸運支局への車両持込および手続き ・下取りしたものの整備など ※ご経験や保有資格により役割や担当業務を決定します。 車種は国産が多いものの、外車も3割程度は入庫します。まずはオイル交換などの簡単な業務からお任せします。1人1台作業をするので、車検整備であれば半日、外車なら1日かかることもあります。 ■業務補足： 整備については入社してから一人前になるまでおよそ3～5年程度は必要と長い目で考えておりますので、できることからコツコツと、焦らず力をつけて行っていただけるようフォロー致します。 基本的には一人で一台を対応するため、自分のペースで集中して作業にあたることができます。当社ではノルマは一切ありませんので、これまでノルマに追われていた方にとってはのびのびと働きやすい環境であると自負しています。設備や空調なども整備し、一人一人の実力が最大限発揮できる職場づくりを推進しています。 ■資格について： 自動車（二輪）整備士2級をお持ちの方を歓迎いたします。3級のみお持ちの方は入社後に2級を取得していただきます。 ■扱う商品： 様々な車種に携わることができます。 当社はメーカー、ブランドは問わず、一般的な二輪販売店と比較してもかなり幅広い商品を取り扱っています。（国産、輸入車、新車、中古車も問いません。） ■組織構成： 整備は3名とアルバイトで構成されています。 ■働く環境： 整備スペースは冷暖房完備で働きやすい環境です。 またノルマ等もなく安定しているほか、アットホームな雰囲気があります。 年間休日等の就業条件も鋭意改善を図っており、今後さらに働きやすい環境を作っていく方針です。 ■当社について： 当社は山口県宇部市のバイクショップです。新車・中古車販売はもちろん、 お客様の大切なバイクのメンテナンスや車検等も行っています。SUZUKI・HONDA・YAMAHA正規ディーラー、また山口県唯一のKYMCO正規ディーラーでもあります。スタッフ全員が整備士資格を取得しており、お客様から厚い信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県宇部市西宇部南2-12-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績…1月あたり1,000円~20,000円） ■賞与：あり（前年度実績…年2回 100,000円~500,000円） ■モデル年収： 350万円/25歳/経験年数3年 450万円/30歳/経験年数8年 500万円/35歳/経験年数13年 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ラビット・カーネットワーク

    専門店・その他小売
    東京都江戸川区臨海町3-2-1officeCIS1F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【神奈川/平塚】クルマ査定・販売　★長期連休あり/年休120日/『クルマ売るならRabbit』
      東証プライム上場グループ／中古車買取・販売「ラビット」／完全反響営業／残業少なめ／長期休暇取得可／業績給で高収入も可能 中古車業界で高い認知度を誇る「ラビット」で、来店・問い合わせ対応を中心とした買取・販売業務を担当。営業経験を活かし、成果が正当に評価される環境でキャリアアップを目指せます。 ★残業少なめ。長期連休取得可能！第二新卒歓迎！ ■職務内容： 中古車販売店「ラビット」にて、買取・査定・販売を担当します。営業スタイルは100％反響型。飛び込みやテレアポはありません。 ■具体的には： 【査定対応】来店されたお客様にはその場で査定を実施。車両の外装・内装の状態や装備品を確認し、スマホの査定システムに入力。情報送信後、5～10分で本部から回答が届きます。電話やWebからの依頼時は出張査定を行います。 【買取金額提示】相場データをもとに金額を提示し、納得いただければ成約。成約率は約50％と高水準です。 【その他業務】車両登録や書類作成・申請業務も担当。来店は平日2件前後、土日で5件前後。問い合わせは10～20件程度です。 お客様との信頼関係を築き、スピーディかつ正確な対応が求められます。状況判断力やコミュニケーション力を発揮し、店舗の成果に貢献してください。 ◎20～30代のスタッフが活躍中 ◎トッププレイヤーになると年収1000万円も可能（例：入社10年目：年収900万～1000万円（業績給込）） ◎業績給は店舗の実績に連動するもので、月10万～30万円を見込んでいます！ ■就業環境： ・残業15時間程度 ・夏季や年末年始の長期休暇でプライベートも充実 ・オンオフがはっきりしています。休みの日に仕事が入ることはありません。 ■同社の強み・魅力： ・USSオークションと連携したビジネスモデル ・買取業界における高いブランド認知 ・経営は安定。24年1Qは昨年対比、売上119％、営業利益191％成長。販売台数の増加や堅調なオークション相場により台当たり粗利益が増加し増収増益しております ・母体企業のUSSは中古車市場をリードする圧倒的な規模とシェア 出品台数308万台・成約台数198万台(2023年度実績)、オートオークション市場シェア39.6%(2023年1月-12月期実績) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平塚四之宮店【神奈川県平塚市】 住所：神奈川県平塚市四之宮6-5-19 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～295,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回 予定年収には、月給のほかに、残業手当・業績給を含んでいます。 ■モデル年収： 入社２年目：年収550万円（業績給込） 入社4年目副店長：年収650万円（業績給込） 入社6年目店長：年収750万円（業績給込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊田】クルマ査定・販売★長期連休有/残業少なめ/年休120日/『クルマ売るならRabbit』
      東証プライム上場グループ／中古車買取・販売「ラビット」／完全反響営業／残業少なめ／長期休暇取得可／業績給で高収入も可能 中古車業界で高い認知度を誇る「ラビット」で、来店・問い合わせ対応を中心とした買取・販売業務を担当。営業経験を活かし、成果が正当に評価される環境でキャリアアップを目指せます。 ★残業少なめ。長期連休取得可能！第二新卒歓迎！ ■職務内容： 中古車販売店「ラビット」にて、買取・査定・販売を担当します。営業スタイルは100％反響型。飛び込みやテレアポはありません。 ■具体的には： 【査定対応】来店されたお客様にはその場で査定を実施。車両の外装・内装の状態や装備品を確認し、スマホの査定システムに入力。情報送信後、5～10分で本部から回答が届きます。電話やWebからの依頼時は出張査定を行います。 【買取金額提示】相場データをもとに金額を提示し、納得いただければ成約。成約率は約50％と高水準です。 【その他業務】車両登録や書類作成・申請業務も担当。来店は平日2件前後、土日で5件前後。問い合わせは10～20件程度です。 お客様との信頼関係を築き、スピーディかつ正確な対応が求められます。状況判断力やコミュニケーション力を発揮し、店舗の成果に貢献してください。 ◎20～30代のスタッフが活躍中 ◎トッププレイヤーになると年収1000万円も可能（例：入社10年目：年収900万～1000万円（業績給込）） ◎業績給は店舗の実績に連動するもので、月10万～30万円を見込んでいます！ ■就業環境： ・残業15時間程度 ・夏季や年末年始の長期休暇でプライベートも充実 ・オンオフがはっきりしています。休みの日に仕事が入ることはありません。 ■同社の強み・魅力： ・USSオークションと連携したビジネスモデル ・買取業界における高いブランド認知 ・経営は安定。24年1Qは昨年対比、売上119％、営業利益191％成長。販売台数の増加や堅調なオークション相場により台当たり粗利益が増加し増収増益しております ・母体企業のUSSは中古車市場をリードする圧倒的な規模とシェア 出品台数308万台・成約台数198万台(2023年度実績)、オートオークション市場シェア39.6%(2023年1月-12月期実績) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田中央店【愛知県豊田市】 住所：愛知県豊田市小坂町10-41 勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～295,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回 予定年収には、月給のほかに、残業手当・業績給を含んでいます。 ■モデル年収： 入社２年目：年収550万円（業績給込） 入社4年目副店長：年収650万円（業績給込） 入社6年目店長：年収750万円（業績給込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社最上鮮魚

    専門店・その他小売
    福岡県北九州市小倉北区米町2-1-2小倉第一生命ビル5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経験者歓迎【北九州市/小倉北区】人事総務◆転勤無◆働き方改革推進中◎水産事業運営で安定性抜群！
      • 締切間近
      ◆◇水産業界を牽引◎安定基盤！未経験から人事総務へチャレンジ／土日休可／少数精鋭で裁量を持って働ける／管理職候補／社内制度作りに携われる／残業20H前後◆◇ ■職務内容： 当社の人事総務担当として以下業務をお任せいたします。 ・人事関連業務 ・外国人技能実習生の対応（手続き関連／技能実習生の引っ越し業務の補助や手続き等の社宅管理をお任せいたします。） ・その他（契約書類などの作成／管理／保管／労務管理／人事業務（新卒／中途採用）／各種庶務業務）など ＜入社後にお任せすること＞ まずは人事関連業務をお任せしたいと考えています。 約550名の従業員の給与計算関連業務や規定改定などを社員・パートの方と手分けして行っていただきます。 ＜ゆくゆくお任せすること＞ 将来的にはチームの中核を担い、管理職としてマネージメントも行っていただく予定です。 また賞与・昇給などを含む人事考課制度の見直しや年間休日の拡大、残業減・有給取得等も推進していきたいと考えております。 ■組織構成： 配属となる人事総務部のメンバーは、部長1名（50代）／課長1名（40代）／正社員2名の4名です。 ■同社の魅力： 株式会社最上鮮魚は鮮魚専門店として高い専門性と品質へのこだわりを持ち、地域密着で安定した事業基盤を築いている企業です。 大手水産企業が株主として支えており、経営の安定性が高い点も魅力です。 社員の働きやすさを重視し、休暇取得のしやすさや実働8時間など、無理のない勤務環境が整っています。 また、資格取得支援やキャリアパスが明確で、社員の成長を後押しする文化があります。 人事総務として、組織づくりや制度運用に関わりながら、企業成長に貢献できる環境が整っている点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区米町2丁目1－2 日進小倉ビル5Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～599万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,100円～369,898円 固定残業手当/月：42,500円～58,699円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,600円～428,597円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（昨年度実績2.5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池田輪業株式会社

    自動車ディーラー
    茨城県小美玉市中野谷484-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県小美玉市】自動車整備士／無資格・未経験でも可／地域に根差して伸び伸び働けてキャリアも積める！
      ～昭和20年創業の老舗企業。長年、地域に根差して、伸び伸び働ける、アットホームな環境～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自動車整備士 ・当社指定整備工場（茨城県小美玉市）にて、お客様の大事なお車の日常のメンテナンス、車検から万が一の時の修理まで、将来的に自動車整備全般をお任せできる整備士を求めます。自転車～特殊車両まで幅広い商品力で未経験でも安心です。 ■入社後 入社後は経験・スキルに応じて、ベテランスタッフからのＯＪＴで、できることから始めていただき、検査・整備・修理と業務内容や仕事の進め方を習得していただきます。 ■組織構成： ・現在、10名の整備士が在籍しております。年齢構成は30代から60代まで幅広い層の方々に活躍いただいております。 ■事業内容： 新車（スズキ車をメインにその他メーカー）、未使用車、中古車（オールメーカー）の販売や買取、カーリース、自動車保険、車検・点検整備、レッカーサービス、レンタカーなど地域の移動を支えるカーライフをトータルでサポートしています。 ■当社の魅力 ・「お客様の満足を企業活動の原点に置く」の理念のもと、地域密着でお客様と信頼関係を築き、創業から75周年を迎える今も安定経営を継続しています。 ・安定した経営基盤をベースに、令和２年に「未使用車×低金利」と「新車リース」令和４年に「レンタカー」事業を立ち上げました。 ・自ら考え、自ら行動する活力に溢れた働きがいのある企業風土を築き、素晴らしい社員に恵まれ増収増益を続けています。 ・環境保護、コンプライアンス、社会貢献等の社会的責任を果たし、信頼される企業になることを目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県小美玉市中野谷484-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 別途　資格手当有　能力給　あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回/2.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロッテ免税店JAPAN

    専門店・その他小売
    東京都中央区銀座6-4-1東海堂銀座ビル3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【銀座】資金管理(財務部門)◆韓国財閥企業ロッテG／年休125日／転勤なし
      ～◆資金繰り・資金計画立案・運用など◆転勤なし／完全週休2日（土日祝）／年間休日125日／残業20時間程度◆～ ■業務内容： 資金管理担当（財務部門）をお任せします。 一般的な経理経験があればご対応いただける内容となります。わからない点はフォロー体制がございます。 ■具体的には： ・資金繰り(キャッシュフロー管理(日々の入手金管理))/資金計画の立案・運用(月末・期末資金需要の予測) ・銀行残高の照会・管理 ・支払処理(仕入・経費等) ・資金に関する日次・月次報告書の作成 ・外貨管理 ・売掛金・入金の確認、消込処理 ・為替レート管理 ・その他付随業務 ■当社について： 韓国財閥企業ロッテグループの中核企業となるホテルロッテが運営する免税店です。韓国、日本、アメリカ、シンガポール、オーストラリア、ニュージーランド、ベトナムで免税店を展開しています。日本では2016年3月に東京銀座店がオープンしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-4-1 東海堂銀座ビル3F 勤務地最寄駅：各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,742円～296,690円 固定残業手当/月：97,401円～116,882円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,143円～413,572円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、賞与2か月分（6月、12月）を含みます。 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シュテルンティーアイ

    自動車ディーラー
    三重県四日市市日永4-1-54
    • 設立 2014年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【三重】メルセデス・ベンツ車両の車検・点検業務◆インセンティブ制度あり◆資格手当◎◆年間120日休
      • 締切間近
      ～メルセデス・ベンツの正規販売店として三重県内で成長・定着◎／世界最高峰の技術を学べる環境／年間休日120日でワークライフバランス◎～ ■募集背景： 輸入車の正規販売店として、大阪・奈良・和歌山など関西圏を中心に長年の実績と信頼を築き輸入車販売を続けてきたティーアイホールディングスグループ。設立からわずか数年ながら急成長を続けており、新規出店を見越した組織体制強化のため、新たにメカニックを募集します。 ■業務内容： メルセデス・ベンツの新車・中古車販売やカーメンテナンスを行う当社において、メルセデス・ベンツ車両の車検や点検、一般修理をご担当いただきます。 専用のコンピューター診断システムを活用し、故障原因を特定しながら作業指示書に基づき丁寧に整備や修理業務を進めていく環境が整っています。 ※メンバー個々の経験や力量に応じて、工場長が1日の作業を各社員に振分けます。 ■業務の魅力： ◇接客はサービスアドバイザーが行うため、整備業務に集中できる環境です。 ◇メルセデス・ベンツは、これまで他社に先駆けて先進的な技術を搭載してきました。そんな世界最高峰の技術が搭載されたクルマをいち早く整備できるので、メカニックとしてトップレベルの技術力を磨ける醍醐味があります。 ◇メルセデス・ベンツ独自の国際認定資格「国際認定故障診断士」という資格があるので、資格取得を目指しメカニックのプロとして貪欲にステップアップできる環境です。 ■教育体制： 大阪と習志野に研修センターを設けており、経験・スキルに応じて段階別に分かれたカリキュラムを設定しています。少人数でのトレーニングを受けることが可能です。 経験が浅い方でも、ベテランスタッフがサポートしながら技術を学べる体制が整っています。 ■キャリアパス： ご本人の意欲や能力に応じ、将来的には「サービスアドバイザー」や「サービスパーツ（部品管理）」にも挑戦いただくことができます。 ■働く環境： ◇年間休日120日・長期休暇あり。残業は基本しない方針です。やむを得ず残業がある場合は平均して通常時20時間程度、繁忙期は40時間程度です。 ◇社内の雰囲気は人間関係が良好で、職種を超えたチームワークが魅力です。20代～50代と幅広く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 四日市店 住所：三重県四日市市日永4-1-54 勤務地最寄駅：四日市あすなろう鉄道線／南日永駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ メルセデス・ベンツ三重中央 住所：三重県津市上弁財町14-8 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／阿漕駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：3ヶ月分 ※別途インセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山市】メルセデス・ベンツ車両の車検・点検業務◆インセンティブ制度あり◆資格手当◎◆年間120日休
      • 締切間近
      ～メルセデス・ベンツの正規販売店として三重県内で成長・定着◎／世界最高峰の技術を学べる環境／年間休日120日でワークライフバランス◎～ ■募集背景： 輸入車の正規販売店として、大阪・奈良・和歌山など関西圏を中心に長年の実績と信頼を築き輸入車販売を続けてきたティーアイホールディングスグループ。設立からわずか数年ながら急成長を続けており、新規出店を見越した組織体制強化のため、新たにメカニックを募集します。 ■業務内容： メルセデス・ベンツの新車・中古車販売やカーメンテナンスを行う当社において、メルセデス・ベンツ車両の車検や点検、一般修理をご担当いただきます。 専用のコンピューター診断システムを活用し、故障原因を特定しながら作業指示書に基づき丁寧に整備や修理業務を進めていく環境が整っています。 ※メンバー個々の経験や力量に応じて、工場長が1日の作業を各社員に振分けます。 ■業務の魅力： ◇接客はサービスアドバイザーが行うため、整備業務に集中できる環境です。 ◇メルセデス・ベンツは、これまで他社に先駆けて先進的な技術を搭載してきました。そんな世界最高峰の技術が搭載されたクルマをいち早く整備できるので、メカニックとしてトップレベルの技術力を磨ける醍醐味があります。 ◇メルセデス・ベンツ独自の国際認定資格「国際認定故障診断士」という資格があるので、資格取得を目指しメカニックのプロとして貪欲にステップアップできる環境です。 ■教育体制： 大阪と習志野に研修センターを設けており、経験・スキルに応じて段階別に分かれたカリキュラムを設定しています。少人数でのトレーニングを受けることが可能です。 経験が浅い方でも、ベテランスタッフがサポートしながら技術を学べる体制が整っています。 ■キャリアパス： ご本人の意欲や能力に応じ、将来的には「サービスアドバイザー」や「サービスパーツ（部品管理）」にも挑戦いただくことができます。 ■働く環境： ◇年間休日120日・長期休暇あり。残業は基本しない方針です。やむを得ず残業がある場合は平均して通常時20時間程度、繁忙期は40時間程度です。 ◇社内の雰囲気は人間関係が良好で、職種を超えたチームワークが魅力です。愛媛店は、6名在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メルセデス・ベンツ 愛媛 住所：愛媛県松山市宮西2丁目8-34 勤務地最寄駅：伊予鉄道 高浜線／古町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：3ヶ月分 ※別途インセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本シーマート

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府交野市私部西1-11-5HIKO壱番館305
    • 設立 1981年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】水産加工技術者／鮮魚加工・接客・売場作り◆資格取得支援・イベント多数
      【魚の目利き・調理技術を活かし、地域密着型店舗で鮮魚加工・接客・売り場作りまで幅広く担うポジション／若手が活躍する環境でチームの中心に】 ■業務概要 当社は鮮魚の加工・販売、寿司や惣菜の製造・販売を手掛ける企業です。水産加工技術者として、鮮魚の調理（捌き作業）、在庫確認、売場づくり、接客など店舗運営の中核を担っていただきます。 ■業務詳細 主な業務は、鮮魚や寿司の調理・盛付、在庫確認、売り場への陳列、来店されたお客様へのご案内・商品説明、レジ業務です。魚の入った箱の搬入もあります。イベント時にはマグロ解体ショーや地域フェアでの実演もあり、店舗の“顔”として活躍できます。SNS運用（Instagram等）で店舗の魅力発信にもチャレンジ可能です。 ・売り場作りや陳列 ・お客様対応、レジ業務 ・刺身や寿司などの調理 ・在庫確認 ・SNS運用（Instagramで店舗の魅力を発信！） ※接客とその他業務の割合は3：7程の予定です。 ?▼１日の流れ（例） 7:00：出社／搬入、在庫確認、調理など 10:00：店舗オープン／接客や調理 13:00：休憩 14:00：調理・売り場チェック 17:00：退社 ■組織構成 1店舗5～20名体制。30代中心の店長やスタッフとチームワークを大切にしています。 ■業務の魅力 自分で捌いた魚が商品として店頭に並び、お客様に手に取っていただける達成感があります。アイディアを活かした売り場づくりや、イベント・実演で主役になれるチャンスも豊富です。 ■就業環境 シフト制実働8時間・完全週休2日制、産育休や介護休暇なども整備。マイカー通勤・社割・引越し支援制度あり。 ■想定されるキャリアパス 経験や実績に応じてリーダー・店長などへのステップアップが可能。現場の裁量が大きく、チャレンジを応援する風土です。 ■企業の特徴/魅力 若手社員が中心となり、活気と元気にあふれる職場。食品資格の取得も全面サポートし、社員の成長を大切にする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日本鮮魚　JAファーマーズ忠岡店 住所：大阪府泉北郡忠岡町北出２丁目７－１８ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 日本鮮魚　トナリエ南千里店 住所：大阪府吹田市津雲台1-1-30　 トナリエ南千里スーパーサンキョー鮮魚部 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～287,000円 固定残業手当/月：75,000円～93,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ は経験・能力により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】水産加工技術者／鮮魚加工・接客・売場作り◆資格取得支援・イベント多数
      【魚の目利き・調理技術を活かし、地域密着型店舗で鮮魚加工・接客・売り場作りまで幅広く担うポジション／若手が活躍する環境でチームの中心に】 ■業務概要 当社は鮮魚の加工・販売、寿司や惣菜の製造・販売を手掛ける企業です。水産加工技術者として、鮮魚の調理（捌き作業）、在庫確認、売場づくり、接客など店舗運営の中核を担っていただきます。 ■業務詳細 主な業務は、鮮魚や寿司の調理・盛付、在庫確認、売り場への陳列、来店されたお客様へのご案内・商品説明、レジ業務です。魚の入った箱の搬入もあります。イベント時にはマグロ解体ショーや地域フェアでの実演もあり、店舗の“顔”として活躍できます。SNS運用（Instagram等）で店舗の魅力発信にもチャレンジ可能です。 ・売り場作りや陳列 ・お客様対応、レジ業務 ・刺身や寿司などの調理 ・在庫確認 ・SNS運用（Instagramで店舗の魅力を発信！） ※接客とその他業務の割合は3：7程の予定です。 ?▼１日の流れ（例） 7:00：出社／搬入、在庫確認、調理など 10:00：店舗オープン／接客や調理 13:00：休憩 14:00：調理・売り場チェック 17:00：退社 ■組織構成 1店舗5～20名体制。30代中心の店長やスタッフとチームワークを大切にしています。 ■業務の魅力 自分で捌いた魚が商品として店頭に並び、お客様に手に取っていただける達成感があります。アイディアを活かした売り場づくりや、イベント・実演で主役になれるチャンスも豊富です。 ■就業環境 シフト制実働8時間・完全週休2日制、産育休や介護休暇なども整備。マイカー通勤・社割・引越し支援制度あり。 ■想定されるキャリアパス 経験や実績に応じてリーダー・店長などへのステップアップが可能。現場の裁量が大きく、チャレンジを応援する風土です。 ■企業の特徴/魅力 若手社員が中心となり、活気と元気にあふれる職場。食品資格の取得も全面サポートし、社員の成長を大切にする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日本鮮魚　旬の駅大和郡山店 住所：奈良県大和郡山市白土町218-4　 トドロキタウン1F　旬の駅内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 日本鮮魚　トナリエ大和高田店 住所：奈良県大和高田市幸町3-18　トナリエ大和高田1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～287,000円 固定残業手当/月：75,000円～93,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ は経験・能力により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テレニシ株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー14F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 837名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全29件
    • 【和歌山】正社員≪ソフトバンクショップのイベントクルー≫★年収400万～・残業20H／キャリアUP◎
      SoftBank連結100％子会社として、全国に約100店舗以上のSoftBank/Y!mobile販売店を展開する当社において、ソフトバンクショップのイベントクルーとしてご活躍ください。 ■職務内容： 商業施設の催事場や携帯ショップ店頭で行う販促イベントを企画運営していただきます。ご来場いただいたお客様に、携帯電話やインターネットなどの訴求・販売を行います。 ＜具体的に＞ ・流行りや季節に合わせた集客イベントの企画、運営 ・集客したお客様へのソフトバンク商材の訴求、販売 ・当社店舗スタッフへのコーチング業務 ・当社店舗への販売応援 ■1週間のスケジュール例： 月：先週イベントの振り返り、今週イベントライン確認、PDCAMTG 火：休み 水：休み 木：店舗販売応援、コーチング業務 金：イベント最終打ち合わせ、イベント準備 土：イベント実施 日：イベント実施 ■インセンティブ制度あり： 「頑張り」をしっかり収入に反映する独自のインセンティブ制度を導入しております。 ■正当な評価制度：以下の3軸で評価をいたします。 （1）評価制度の見える化 ・ミッショングレード制度 ・グレードによって求めることは違う、社内ポータルに記載している ・課題解決、販売力、チームをまとめる力 ・年1で自分で評価→課長→部長→FB （2）貢献度評価 賞与に直結、目標に対してどの程度結果を出せたか半年に1度の査定 （3）コア評価 プロセス、日頃の姿勢（働きっぷり） ■手当： ◇資格手当は10,000～80,000円（資格に応じて支給）上位資格保有者には最大20,000円加算支給。 ◇役割手当　10,000～30,000円（役割役職に応じて支給） ◇地域手当（勤務地に応じて支給） 東京・神奈川30,000円／大阪22,000円／千葉・愛知16,000円／京都　13,000円／兵庫　12,000円／富山・岐阜 3,000円／石川・福岡2,000円 ■働き方： ・年間休日117日の他、有給休暇使用で大型連休も取得可能です。 ・残業月平均20時間とプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ■キャリアチェンジも可能 「ジョブポスティング制度」を活用し他部署へのチャレンジ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンクイオンモール和歌山 住所：和歌山県和歌山市中楠谷573番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソフトバンク南海市駅前 住所：和歌山県和歌山市板屋町22番 和歌山中央通りビルディング1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ソフトバンク和歌山北 住所：和歌山県和歌山市榎原81‐3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 373万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 ＜月給＞ 205,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ、年末年始勤務手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ＜補足事項＞ ◆資格手当は10,000～80,000円（資格に応じて支給）※上位資格保有者には最大20,000円加算支給！ ◆インセンティブは個人実績に応じ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜】正社員≪ソフトバンクショップのイベントクルー≫★年収400万～・残業20H／キャリアUP◎
      【経験を活かし正社員として活躍できる／ウォーターサーバー販売・住宅展示場でのイベント経験など異業界経験歓迎／インセンティブ制度有／ディレクターへのキャリアアップも出来る環境】 ■職務内容： 商業施設の催事場や携帯ショップ店頭で行う販促イベントを企画運営していただきます。ご来場いただいたお客様に、携帯電話やインターネットなどの訴求・販売を行います。 ＜具体的に＞ ・流行りや季節に合わせた集客イベントの企画、運営 ・集客したお客様へのソフトバンク商材の訴求、販売 ・当社店舗スタッフへのコーチング業務 ・当社店舗への販売応援 ■1週間のスケジュール例： 月：先週イベントの振り返り、今週イベントライン確認、PDCAMTG 火：休み 水：休み 木：店舗販売応援、コーチング業務 金：イベント最終打ち合わせ、イベント準備 土：イベント実施 日：イベント実施 ■インセンティブ制度あり： 「頑張り」をしっかり収入に反映する独自のインセンティブ制度を導入しております。 ■正当な評価制度：以下の3軸で評価をいたします。 （1）評価制度の見える化 ・ミッショングレード制度 ・グレードによって求めることは違う、社内ポータルに記載している ・課題解決、販売力、チームをまとめる力 ・年1で自分で評価→課長→部長→FB （2）貢献度評価 賞与に直結、目標に対してどの程度結果を出せたか半年に1度の査定 （3）コア評価 プロセス、日頃の姿勢（働きっぷり） ■手当： ◇資格手当は10,000～80,000円（資格に応じて支給）上位資格保有者には最大20,000円加算支給。 ◇役割手当　10,000～30,000円（役割役職に応じて支給） ◇地域手当（勤務地に応じて支給） 東京・神奈川30,000円／大阪22,000円／千葉・愛知16,000円／京都　13,000円／兵庫　12,000円／富山・岐阜 3,000円／石川・福岡2,000円 ■働き方： ・年間休日117日の他、有給休暇使用で大型連休も取得可能です。 ・残業月平均20時間とプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ■キャリアチェンジも可能 「ジョブポスティング制度」を活用し他部署へのチャレンジ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンク岐南 住所：岐阜県羽島郡岐南町八剣1丁目19 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ソフトバンクモレラ岐阜 住所：岐阜県本巣市三橋１１００　モレラ岐阜１２０９‐２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ソフトバンク瑞穂 住所：岐阜県瑞穂市馬場小城町1丁目93 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 208,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 地域手当3,000円、インセンティブ、年末年始勤務手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ＜補足事項＞ ◆資格手当は10,000～80,000円（資格に応じて支給）※上位資格保有者には最大20,000円加算支給！ ◆インセンティブは個人実績に応じ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MHホールディングス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県糟屋郡新宮町下府2-12-24
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全21件
    • 【山形】惣菜店の店長候補 ※未経験者歓迎！社員を大切にする企業！／定着率93％超！17時退勤可
      • NEW
      ◇◆コンビニ業界出身者など、異業界から入社した方も多数活躍中！新規出店も加速しているため早い昇給昇格が叶う◎明るい人柄をそのまま活かせる環境◎希望に合わせて勤務地検討可能◎ ■採用背景： ～業績好調と組織拡大に伴う増員募集～ 当社は「むすんでひらいて」「イーティーズ」として、地域に密着したスーパーやドラッグストアなどにお弁当販売のテナント店舗を構えています。売上増加と新規店舗のオープンに伴い、店長候補を募集しています。 ■業務詳細： ・調理や製造：自社工場で仕込みを行い、店舗では簡単な調理や陳列を行います。インストア製造にこだわり、その日の売れ筋商品を追加製造します。 ・売上管理：売上の確認や分析、追加発注などを行います。レジ業務はございません。 ・スタッフ管理：パートさん方のシフト管理、指導、評価なども行います。 ■魅力： ・テナント管理のため、現金管理やレジ締め作業がなく、閉店まで残る必要がありません！業務の裁量を持ち、効率的に働くことができます。 ・経験豊富な店長クラスの社員は30代が中心で、入社後の研修制度が充実しています。数か月ごとに本社での研修があり、定着率も93.1％と高い水準です。 ・年間40店舗程度の新規オープンを予定しており、昇給・昇格のスピードが早い職場です。 ■勤務スケジュール例： <午前の部>7:00 朝礼/製造業務 → 9:00 オープン → 10:30 製造業務 → 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 <午後の部>13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 → 14:00 翌日の食材や容器発注 → 15:00 追加製造 → 16:00-17:00 事務作業終了後退勤 ■キャリアパス＆モデル年収： 半期ごとの人事評価により、年度で等級・役職昇格の有無を決定します。 ・一般職：年収350万～402万 ・店長職：年収402万～449万 ・マネージャー：年収454万～512万 ※月40hを想定した残業代を含みます。 ■組織構成： 店舗により異なりますが、社員/パートさん合わせて10～30名規模の組織で、主婦さんを中心に高校生から70代の方まで幅広い年代の方が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形県内各店舗 住所：山形県内店舗での勤務となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～242,000円 ＜月給＞ 200,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(基本給の2～3ヵ月/昨年度全社平均実績) ※上記想定年収には、月40hを想定した残業代を含みます 【一般職】年収：350万～402万【店長職】年収：402万～449万【Mgr】年収：454万～512万【エリア長】年収：608万～640万【ブロック長】年収：696万～736万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手】惣菜店の店長候補 ※未経験者歓迎！社員を大切にする企業！／定着率93％超！17時退勤可
      • NEW
      ◇◆コンビニ業界出身者など、異業界から入社した方も多数活躍中！新規出店も加速しているため早い昇給昇格が叶う◎明るい人柄をそのまま活かせる環境◎希望に合わせて勤務地検討可能◎ ■採用背景： ～業績好調と組織拡大に伴う増員募集～ 当社は「むすんでひらいて」「イーティーズ」として、地域に密着したスーパーやドラッグストアなどにお弁当販売のテナント店舗を構えています。売上増加と新規店舗のオープンに伴い、店長候補を募集しています。 ■業務詳細： ・調理や製造：自社工場で仕込みを行い、店舗では簡単な調理や陳列を行います。インストア製造にこだわり、その日の売れ筋商品を追加製造します。 ・売上管理：売上の確認や分析、追加発注などを行います。レジ業務はございません。 ・スタッフ管理：パートさん方のシフト管理、指導、評価なども行います。 ■魅力： ・テナント管理のため、現金管理やレジ締め作業がなく、閉店まで残る必要がありません！業務の裁量を持ち、効率的に働くことができます。 ・経験豊富な店長クラスの社員は30代が中心で、入社後の研修制度が充実しています。数か月ごとに本社での研修があり、定着率も93.1％と高い水準です。 ・年間40店舗程度の新規オープンを予定しており、昇給・昇格のスピードが早い職場です。 ■勤務スケジュール例： <午前の部>7:00 朝礼/製造業務 → 9:00 オープン → 10:30 製造業務 → 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 <午後の部>13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 → 14:00 翌日の食材や容器発注 → 15:00 追加製造 → 16:00-17:00 事務作業終了後退勤 ■キャリアパス＆モデル年収： 半期ごとの人事評価により、年度で等級・役職昇格の有無を決定します。 ・一般職：年収350万～402万 ・店長職：年収402万～449万 ・マネージャー：年収454万～512万 ※月40hを想定した残業代を含みます。 ■組織構成： 店舗により異なりますが、社員/パートさん合わせて10～30名規模の組織で、主婦さんを中心に高校生から70代の方まで幅広い年代の方が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手県内各店舗 住所：岩手県内店舗での勤務となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～242,000円 ＜月給＞ 200,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(基本給の2～3ヵ月/昨年度全社平均実績) ※上記想定年収には、月40hを想定した残業代を含みます 【一般職】年収：350万～402万【店長職】年収：402万～449万【Mgr】年収：454万～512万【エリア長】年収：608万～640万【ブロック長】年収：696万～736万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長山食糧工業株式会社

    コンビニエンスストア
    北海道札幌市北区北十六条西4-2-26北晴北16ビル602
    • 設立 1957年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌市中央区】ローソンFC事業/店舗管理者候補◎創業115年の地元北海道の老舗優良企業
      ■職務内容： □当社グループは、明治43年(1910年)に札幌市中央区にて味噌醤油の製造販売業として創業しました。その後時代を経て漬物の製造販売業を営み、 現在はコンビニエンスストアのローソンをはじめ、ミスタードーナツ、バーガーキングなどフランチャイズ3業態11店舗を運営しております。 □ローソンFC事業の以下店舗にて、店長候補をお任せいたします。 □札幌南1条西6丁目店 札幌市中央区南1条西6丁目11 □札幌北1条西2丁目店 札幌市中央区北1条西2丁目3-1 ◎どの店舗も【駅直結】or【駅チカ】なので、天候に左右されにくく通勤しやすい店舗です ◎夏季・冬季は観光客の来客も多く繁忙期となります。春季・秋季は連休取得も応相談です ■職務詳細： ・店長業務(ローソンツールでの収支分析、人件費等のコスト管理、店舗別採算管理、現場での店頭対応業務他) ・売上管理： 売上の集計のほか、何が、いつ、どのくらい売れているのかといった売上の分析や、それにもとづく施策の検討も行います。売上の集計や分析は、人員配置や商品仕入れにもつながる仕事です ・スタッフ管理： 在籍しているスタッフのシフト管理と勤怠管理を行います。またスタッフとのコミュニケーションを密にしたり、働きやすい環境を整えたりして、スタッフの定着化を目指します。 ・在庫管理、発注管理： 商品の在庫数を管理し、適宜発注を行います。何をどの程度仕入れるのかは、売上予測をもとに決定します。 ■入社後の流れと期待すること： まずはスタッフとして接客・レジ打ち・品出し・商品整理・清掃業務などから店舗に慣れていただき、今までのご経験を活かして店長を目指してほしいと考えています。 ■組織構成： ローソン事業の社員は19名おり、20代：4名、30代：3名、40代以降：12名が在籍しています。 40・50代の店長も活躍中です。 ■会社・求人の魅力： ・店舗運営に携わり経営者目線で働くことができ、社員やアルバイトのマネジメントも経験ができます。 ・どの店舗も立地がいいので、認知度が高く、生活に密着したサービスで顧客から直接「ありがとう」が聞ける仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ローソン札幌北1条西2丁目店 住所：北海道札幌市中央区北1条西2丁目3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ローソン札幌南1条西6丁目店 住所：北海道札幌市中央区南一条西6丁目11番 勤務地最寄駅：大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～336,000円 固定残業手当/月：48,500円～64,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,500円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　※業績による ・昇給：年1回 固定残業手当は月、26時間00分、48,500円～64,000円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    kay me 株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中央区銀座4-3-10銀座中央ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • マーケティングマネジャー（CMO候補）／組織作り・戦略立案～検証などを推進／キャリア女性向けブランド
      ◆◇働く女性のキャリアの成功をファッションを通じて応援！100％日本製ブランド／戦略立案～検証を行い、ブランドの発展を推進 ■ミッション： マーケティングマネジャーとして、オンラインプロモーションを中心とした戦略の立案および実行をおこない、kay meブランドのさらなる認知向上・発展を推進いただきます。 ■業務内容： ・定量および定性分析を基軸としたマーケティング戦略の立案／実行／検証 ・事業全体のオンラインプロモーション企画の立案／実行／検証 ・マーケティングチームの編成とマネジメント ・予算と実績の数値管理／検証 ■本ポジションの特徴： オンライン広告／SNSマーケティング／KOLマーケティング／企業コラボ／顧客コミュニティの活性化／メディアPRなど、あらゆるマーケティング施策を手掛けていきます。 代表や経営層と近いポジションで、裁量を持ちながらミッションを遂行できます。 また、同社では『挑戦する人を応援する』をミッションに掲げており、すでにあるアセットや経営データの分析をおこない、新しいマーケットチャンスを持つ新規事業の開発もご自身で手掛けることが可能です。 ■同社について： 代表の毛見様が「働く女性のサポートが何かできないか？」と考え、『挑戦する人を応援する』をミッションに、2011年に設立されたD2Cアパレル会社です。 グローバルオンラインサイトでの販売に加え日本で5店舗、シンガポールで1店舗を展開し、「Made in Japan の機能性服を世界へ」を合言葉にアジアや北米へとグローバル展開をおこなっております。 元経営コンサルタントである毛見様が、働く女性のためにデザインしたkay meは、キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、皇室や政治家など様々なセレブリティにも愛用されています。グローバルなIT開発やオンラインマーケティングチームを中核都市、今後はアパレル以外の領域にも進出予定。 【kay meウェアの特徴】 https://youtu.be/eXK88YmNoAg 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社（8階） 住所：東京都中央区銀座4-3-10 銀座中央ビル８階 勤務地最寄駅：各線／銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋（固定残業代（月45h））＋賞与（年１回） ※残業時間が45時間を超えた場合は追加で支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,100円～749,100円 固定残業手当/月：104,600円～250,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職の年収を考慮し決定いたします ジュニアからの参画：年収500万円以上（ポテンシャル採用、昇進早め） ミドルからの参画：年収500～800万円（経験採用） シニアからの参画：年収800～1,200万円（実績採用） ＜報酬＞ 基本給＋（固定残業代45h/月）＋賞与（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • MD／生産企画◆立案～分析まで幅広く、裁量を持ちながら業務を推進／キャリア女性向けブランド
      ■ミッション： オンラインプロモーションを中心とした戦略の立案および実行をおこない、kay meブランドのさらなる認知向上・発展を推進いただきます。 ■業務内容： 生産企画部門のマネジメントメンバーとして、基幹データ分析～MD計画立案をお任せいたします。 ■業務詳細： ・各社（工場、商社など）との交渉とTQC（納期・品質・コスト）管理 ・各種経営数値をもとにKGI／KPIを達成するためのMD計画立案 ・販売データ／在庫データ／顧客データなどを分析し、的確な生産～販売体制の強化、マネジメント 社内およびお客様へ品質などを伝えるプロモーションサポート業務もお任せするため、マーケット感覚に興味を持ちながら裁量をもって生産企画チームの業務を推進いただきます。 ■同社について： 代表の毛見様が「働く女性のサポートが何かできないか？」と考え、『挑戦する人を応援する』をミッションに、2011年に設立されたD2Cアパレル会社です。 グローバルオンラインサイトでの販売に加え日本で5店舗、シンガポールで1店舗を展開し、「Made in Japan の機能性服を世界へ」を合言葉にアジアや北米へとグローバル展開をおこなっております。 元経営コンサルタントである毛見様が、働く女性のためにデザインしたkay meは、キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、皇室や政治家など様々なセレブリティにも愛用されています。グローバルなIT開発やオンラインマーケティングチームを中核都市、今後はアパレル以外の領域にも進出予定。 【kay meウェアの特徴】 https://youtu.be/eXK88YmNoAg ●「快適性」 表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材でできているため、長時間着用しても疲れない ●「時短性」 丸めてシワにならず、洗濯機で洗える素材だけで作るので、アイロンやクリーニング不要 ●「一瞬できちんと」 立体的なパターン開発や縫製技術を取り入れエレガントで着やせすると評判 また、日本の技術力を世界へ広げるため、製造には以下の取り組みをおこなっております。 ・表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材であるため、技術力のある日本の工場で製造されている ・京都の染色工場が着物を自宅で洗えない課題を解決するために特別に製造した特許薬剤を使用 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社（8階） 住所：東京都中央区銀座4-3-10 銀座中央ビル８階 勤務地最寄駅：各線／銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 498万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋（固定残業代（月45h））＋賞与（年１回） ※残業時間が45時間を超えた場合は追加で支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,100円～624,200円 固定残業手当/月：104,600円～209,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～833,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職の年収を考慮し決定 ジュニアからの参画：年収500万円以上（ポテンシャル採用） ミドルからの参画：年収500～800万円（経験採用） シニアからの参画：年収800～1,000万円（実績採用） ＜報酬＞ 基本給＋（固定残業代45h/月）＋賞与（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｍｏｔｈｅｒ’ｓ　Ｉｎｄｕｓｔｒｙ株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市西区北堀江1-12-10山田ビル5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 366名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【浦和/未経験歓迎】アパレル販売職／トラッド×モード/賞与2か月支給／転勤なし
      • NEW
      ～大人向けカジュアルブランドの販売・店舗運営／正社員／キャリア成長を実感できる環境～ 当社が展開するアパレルブランド「MidiUmi」「mizuiro ind」のいずれかにて、接客・提案、リレーション構築、売り場づくり、店舗運営業務 を広くお任せします。 接客・営業などで培ったコミュニケーション力を活かし、ブランドのファンづくりを担っていただけるポジションです。 ■業務内容 ・ライフスタイルに合わせたスタイリング提案 ・リピーターづくりに向けたフォロー（ご案内、DM・SNSなど） ・店舗レイアウトの企画・調整 ・店舗の売上状況に応じた改善活動 ・新入スタッフのフォロー、簡単なマネジメント補助 「売るための接客」ではなく、ブランドの世界観を伝え、長く選ばれる関係を築く接客 を重視しています。 ■求める人物像 ・お客様とのコミュニケーションを楽しめる方 ・周囲と協力しながら成果を出せる方 ・ブランドの価値やデザイン意図を理解し、自分の言葉で伝えられる方 ・将来、店長・SV・VMD・企画などに挑戦したい方 ※営業・販売・カウンター業務・サービスなど顧客折衝経験のある方は大歓迎です。 ■キャリアパス 新規出店や事業拡大が進む当社はキャリアアップを目指せる環境があります。また、将来的には店長やSV、MD、企画など様々なキャリアステップがある為、常に挑戦し続けることができる環境です！ ■働き方のサポート ・産休・育休取得者が多数在籍/産休育休復帰率100％ ・復帰後の時短勤務や週4勤務など柔軟な働き方を選択可能 長く働き続けられる社内制度が整備されています ■当社の魅力 ・「mizuiro　ind」「MidiUmi」等シンプルで長く愛されるデザインを提供するブランドを多数展開 ・全国各地で継続的に新店舗をオープンし、事業を拡大中 ・企画から販売まで一貫して担うことで、ブランド価値を丁寧に届ける姿勢を徹底 ・職種を超えたコミュニケーションが活発で、意見が反映されやすいオープンな社風 ・働くスタッフのライフステージ変化にも寄り添い、柔軟なサポート体制を整備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ mizuiroind浦和伊勢丹店 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂1丁目15-1 伊勢丹浦和3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～258,000円 固定残業手当/月：35,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮の上、決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与実績:月給1ヶ月分を2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】大人女性×カジュアル／アパレル新店の店長候補／正社員／賞与2か月支給／転勤なし
      • NEW
      ～【福岡】大人女性×カジュアル／アパレル新店の店長候補／正社員／賞与2か月支給／転勤なし／急成長中のアパレルブランド／年間5～10店舗新設／キャリアステップ豊富◎～ 当社が展開するセレクトショップ「mizuiro ind」「MARcourt」「MidiUmi」いずれかの店頭で接客、販売、顧客管理、商品ディスプレイ等をお任せします。★アパレル店長候補の募集です。 ■接客への想い： 当社のファッションアドバイザーはデザイナーの想いとお客様をつなげる重要な役割だととらえています。ブランドやコンセプトを伝えるという「想い」をもって、お客様に「寄り添い」提案を行うことを大切にしているため、ノルマは一切ございません。 その分、店舗メンバー同士が協力し、刺激を与え合い職務に取り組んでいるので、メンバー間のチームワークや協調性が非常に重要なお仕事です。 ■キャリアパスについて： 毎年5～10店舗新設しており、店長やSVを目指せる環境がございます。また、将来的にはSV、MD、企画など様々なキャリアステップがある為、常に挑戦し続けれる環境です。 ■働きやすい環境： 産休・育休制度があり、取得実績も多々ございます。復帰後は時短や週4勤務など個人に合わせた働き方を選択できます。 ■ブランドに関して： ・「mizuiro　ind」「M.&VeL」「MidiUmi」の3ブランドを展開。 ・アパレル企業特集の取材記事（https://www.crede.co.jp/contents/company/107_mothersindustry.html　） ■サイト：　 ・自社サイト（http://marcourt.jp/）　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡天神 住所：福岡県福岡市中央区天神2丁目 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ MARcourt博多店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円 固定残業手当/月：31,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮の上、決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与実績:月給1ヶ月分を2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＥＶＥＮ　ＢＥＡＵＴＹ株式会社

    専門店・その他小売
    東京都台東区台東4-27-5　秀和御徒町ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 美容業界の法人営業／反響営業メイン／残業月10h程度
      「これ、使ったことある！」 「気になっていた商品、実は自社ブランドだった！」 そんな“身近な美容”を、今度は仕事にしてみませんか？ ▼お任せするのは エステサロン・美容サロンなどのお客様に、美容機器や化粧品、関連サービスを提案する法人営業。お問い合わせいただいたお客様への反響営業を中心に、既存顧客へのフォローや追加提案などを行います。 サロンのお悩みやニーズを伺い、「この商品なら新しいメニューをつくれそう」「この機器を導入すれば、こんな施術ができます」と、最適な商品・サービスをご提案。単に商品を売るのではなく、提案する美容機器やサービスを通じて、美容企業のお客さまの売上アップやサービスの拡充、メニュー強化などに貢献し、お客さまを支えられる仕事です。 アフターフォローを通して、お客さまと長く信頼関係を築くことができます。 【主な業務】 ・美容機器・化粧品の提案営業 ・お問い合わせへの反響営業 ・既存顧客へのフォロー、追加提案 ・展示会・体験会・講習会での製品案内 ・業務用美容機器の軽微な修理受付・簡単な作業 ・その他、営業活動に付随する業務　など ▼「好き」が、そのまま仕事に 化粧品や美容機器を扱うからこそ、仕事を通して美容の最新トレンドや商品知識が身につきます。当社は商品の企画・開発から販売まで一貫した体制を完備。高品質で低価格な商品やサービスは自社ECサイトでも選ばれており、自信をもって提案できます。 ▼営業＋αの経験も身につく 商談だけでなく、展示会・体験会の運営やSNSでの情報発信にも挑戦可能。提案から導入後のフォローまで幅広く携わることで、販促・企画・顧客支援まで仕事の幅を広げられます。
      大阪府 大阪市 中央区 内本町2-4-16 オフィスポート内本町408 【交通手段】 地下鉄堺筋線・中央線「堺筋本町駅」12番出口から徒歩約6分 地下鉄谷町線・中央線「谷町四丁目駅」4番出口から徒歩約6分 ※受動喫煙対策：就業時間内禁煙／敷地内禁煙（屋外）
      月給28万円～31万円 ※経験・スキル等を考慮の上、決定します ※上記には固定残業代（月2万8,800円～／月18時間分）を含み、超過分は別途支給します ※上記には一律支給の調整手当（月6万9,400円～）を含みます
    • LP編集ディレクター／美容業界未経験OK／賞与年2回
      自社ブランド化粧品のLP・商品ページ・バナーを、 企画から担当していただきます。 構成づくりからコピー、デザインの方向性まで、 「どう見せれば手に取ってもらえるか」を考えるのがあなたの役割です。 ＜おもな仕事＞ ■自社ECのLP・商品ページ・バナーの企画、構成案づくり ■キャッチコピー・商品説明文などのライティング ■写真・動画・デザインの方向性検討 ■社内デザイナー・フォトグラファーへのディレクション ■PV・反響・売上を見ながらの改善提案 ■公開中のページのブラッシュアップ 　仕事の魅力 ￣￣V￣￣￣￣￣ 受託制作と違い、今回扱うのはすべて自社ブランド。 受け皿となるのは月間320万PV・会員約40万人の自社ECです。 あなたの企画やコピーがどう届いたかは、 クリック率や購入率という数字で確かめられます。 伸びた施策は広げて、届かなかった施策は手を入れて。 改善のサイクルを自分の手で回していける、 それがいちばんの魅力です。 　経験・スキルが即活かせる ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 例えば… ●ECサイトやECモールでの商品ページ制作 ●LPの構成づくりやコピー制作 ●広告代理店・制作会社・マーケティング会社での勤務 ●薬機法や化粧品広告表現の知識 ●Photoshop・Illustrator・Canvaでの画像編集 ●デザイナーやカメラマンへの制作指示　など いずれも必須ではありません。 ひとつでも当てはまれば、入社後すぐに強みとして発揮できます。 あなたの経験を活かして、早くから“任される存在”になれます。
      東京都台東区台東4-27-5 秀和御徒町ビル3F ＜アクセス＞ ●都営大江戸線「新御徒町駅」より徒歩2分 ●東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩7分 ●JR「御徒町駅」より徒歩10分 ★出向＆転勤なし ★リモート勤務OK └許可申請制（入社6ヶ月以降）で利用可能
      月給30万円～35万5,000円 ※経験・スキル等を考慮の上、決定します ※上記には固定残業代（月2万7,600円～／月18時間分）を含み、 　超過分は別途支給します ※上記には調整手当（月8万7,400円～）を含みます
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    株式会社ローランズ

    専門店・その他小売
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-54-15ベルズ原宿ビル1F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都品川区】店長候補/裁量が大きく社会貢献性の高い業務/週休2日制
      ■採用背景： 私たちは、障害や難病と向き合うスタッフと共に、花や緑を通じて社会的役割を果たす「働く場」を創出しています。今回、事業のさらなる拡大と、より質の高いサービス提供を目指し、天王洲アイル店の現場を牽引する「店長候補」を募集いたします。 ■業務内容： 社会的役割を基盤とする花屋として、障害や難病と向き合うスタッフと共にサービスを提供している当社にて、店長候補としてご活躍いただきます。このポジションは、単なる店舗運営にとどまりません。都市の緑をデザインし、維持し、そして多様な個性を持つスタッフたちの強みを引き出しながら、社会にポジティブな変化をもたらす「チームリーダー」としての役割を担っていただきます。 ■詳細： 1)都市の風景を美しく保つ「植栽・グリーン管理」 天王洲アイル店を拠点に、オフィスビルの植栽やインドアグリーンのメンテナンスを統括します。植物の健康状態を見極め、常に最高の状態でお客様に癒しを届けるための司令塔として活躍していただきます。 2)空間の価値を継続させる「グリーンレンタル管理」 法人のお客様へ向けたグリーンレンタルサービスの運営・管理を行います。季節やトレンドに合わせた植物の入れ替えや、顧客ニーズに寄り添った空間提案を通じて、長く愛されるパートナーシップを築きます。 3)多様性を力に変える「障害者スタッフマネジメント」 障害のあるスタッフと共にチームを構成し、一人ひとりの特性を活かした業務設計や指導を行います。メンバーが成長し、プロフェッショナルとして輝ける環境をつくることが、この仕事の最も重要なミッションの一つです。 ■魅力・やりがい： ・事業成長を牽引する手応え： 拡大を続けるローランズにおいて、現場の最前線で事業を動かすダイナミズムを体感できます。 ・大きな裁量権： 決まった枠組みをこなすだけでなく、より効率的な仕組みづくりや新しいグリーンサービスの提案など、あなたのアイデアを形にできる環境です。 ・社会貢献とビジネスの両立： 植物を通じた環境への貢献と障害者雇用という社会課題の解決。その両輪を回しながら、確かな経営視点を養うことができます。 ・感性を刺激するロケーション： 水辺の美しい景観が広がる天王洲アイル。洗練された環境の中で、植物のプロフェッショナルとして誇りを持って働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ローランズ天王洲アイル店 住所：東京都品川区東品川2丁目2-33 Nビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    角モータース株式会社

    自動車ディーラー
    広島県府中市高木町332-1
    • 設立 1897年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島／府中】＜未経験可＞営業職／法人顧客中心のルート営業◆マツダ車の新車・中古車販売・メンテナンス
      ◆◇未経験OK/既存顧客中心のルート営業/マツダ車の新車中古販売×メンテ提案/広島府中で地域密着/1日5～10件訪問/残業ほぼなしで働きやすさ◎/創業70年以上の安定企業◆◇ ■おすすめPOINT　＼地域密着ディーラーで“長く続く信頼関係”を築く営業職／ ・新規開拓ではなく既存顧客中心のため、じっくり関係構築に集中できる環境です！ ・新車・中古車販売だけでなく、点検や車検などのアフターサービスまで一貫して関われるため、提案の幅が広くやりがい◎ ・未経験から営業スキルを身につけられるOJT体制あり！基礎から段階的に学べます！ ・創業70年以上の安定企業で、地域の顧客に長く支持されています◎ ■職務内容： 法人顧客を中心に、既存のお客様約200組を担当するルート営業をお任せします。1日5～10件の訪問や連絡を通じて関係を深めながら、最適な車両やサービスを提案します。 ＜主な業務内容＞ ・社用車や営業車両の入替、増車に関する提案 ・マツダ車（新車・中古車）の販売提案 ・車検、点検、整備などメンテナンスの案内・手配 ・納車対応、アフターフォロー ・顧客情報の管理や見積書など各種書類作成 顧客の利用状況や課題を把握し、整備部門と連携しながら最適な提案を行います。販売して終わりではなく、その後のフォローまで長期的に関われる点が特徴です◎ ■組織構成： 全体約20名の組織で、営業は少数精鋭体制。風通しが良く、相談しやすい環境です！ ■入社後の流れ： 入社後は先輩同行を通じて既存顧客を引き継ぎ、商品知識や提案方法を習得。未経験でも安心してスタート可能です◎ ■キャリアパス： 既存顧客対応を通じて営業基礎力を磨き、提案力を高めながら担当領域を広げていくことが可能です！ ■働き方： ・残業月平均約2時間と非常に少なめでプライベートも充実！ ・地域密着型の営業スタイルで、転居を伴う働き方はありません◎ ■企業の特徴： 新車・中古車販売から整備、保険、リースまで「車に関わるすべて」を提供する地域密着企業。顧客と長く続く関係を築ける点が大きな魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県府中市高木町332-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 260万円～290万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～224,000円 ＜月給＞ 200,000円～224,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■別途、営業手当（インセンティブ）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区北青山2-9-5スタジアムプレイス1F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【SQLスキルを活かす／未経験歓迎】SOPH.（ソフ）EC運営◆アパレル／SQLデータ抽出～EC運用
      • NEW
      ～SQLスキルを活かしてEC業務に挑戦可！／SQLでのデータ抽出～EC運用／株式会社ジュンの100％子会社・安定性◎／年休124日・働き方◎～ 「SOPHNET.」「uniform experiment」「F.C.Real Bristol」を展開する同社にて、EC運営～SQLでのデータ抽出業務を担って頂きます。 入社後は、既存クエリの修正や定型データの抽出から担当し、経験や適性に応じて、分析設計、ダッシュボード構築、業務改善、システム開発支援等へ担当範囲を広げることを想定しています！ ■業務内容： 1、BigQueryを用いたデータ抽出・集計（売上、在庫、顧客、商品、アクセス等） 2、定例レポート、会議資料、各種管理データの作成・更新 3、各部門からのデータ抽出依頼への対応、および集計要件の整理 4、売上・在庫・顧客データ等を用いた課題発見および改善提案 5、商品販売準備（マスタ作成・管理、商品画像・説明文等の販売構成要素の手配・作成） 6、カスタマーサービス対応 （ストア取引条件・社内ルールに基づいた対応方針決定とカスタマーセンターへの指示 ※海外顧客含む) ■ミッション： ・必要なデータを正確かつ適切なタイミングで提供し、各部門の意思決定および業務改善を支援 ・定例集計や手作業で行われている業務を整理し、BigQueryや各種ツールを活用して効率化・標準化 ・データ抽出を目的とせず、数値から課題や変化を捉え、事業成果につながる改善提案 ■部署情報： DX推進部部長、スタッフ4名 ■魅力ポイント： ◎担当領域はEC運営に限らず、DWHからのデータ抽出やＭＡの運用などにも広げていくことが可能です！未経験の領域については、もちろんサポートもございます。 ◎少数精鋭のため裁量を持って動ける環境です。また経営陣との距離も近く風通しの良い雰囲気です！ ◎１シーズンに2コーディネート洋服支給がございます！ ■SOPH.（ソフ）： 1988年、清永浩文氏によって設立された日本を代表するファッションブランド。シンプルなデザインのアイテムが洗練された普段着。 中には、アウトドアの機能を組み込んだものなど、ディテールに凝ったものを展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス1F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回（5月/11月）■昇給：年1回（5月）■役職手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまで目安です、選考を通して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【外苑前】SOPH.（ソフ）EC運営◆アパレル／スキルアップできる環境／サポート体制◎／年休124
      • NEW
      ～EC運営をメインでお任せ／業務範囲も広げていける環境◎／サポート体制◎／株式会社ジュンの100％子会社・安定性◎／年休124日・働き方◎～ 「SOPHNET.」「uniform experiment」「F.C.Real Bristol」を展開する同社にて、EC運営担当を募集致します。 入社後は、経験や適性に応じて基本的なEC運営業務から担当し、将来的にはZOZOTOWN、越境EC、CRMなど、複数のデジタル領域へ担当範囲を広げることを想定しています！ ■業務内容： 1、商品販売準備（マスタ作成・管理、商品画像・説明文などの販売構成要素の手配・作成） 2、カスタマーサービス対応（ストア取引条件・社内ルールに基づいた対応方針決定とカスタマーセンターへの指示※海外顧客含む) 3、ZOZOTOWN・越境EC等の外部チャネル運営 4、店舗との実務コミュニケーション(在庫移動・確保、販売促進の提案等） ■ミッション： チームの一員として各メンバーと連携し、日々のEC運営を正確に遂行しながら、売上目標の達成に貢献 ■部署情報： DX推進部部長、スタッフ4名 ※DX推進部に所属し、事業目標（週次・月次・年次）の達成に向けて担当領域の運営を推進頂きます。 　商品開発部・広告宣伝部と横断的に連携し、販売計画に基づいた商品情報・クリエイティブ素材の整備、およびEC掲載データの構築・最適化を担っています。 ■魅力ポイント： ◎担当領域はEC運営に限らず、DWHからのデータ抽出やＭＡの運用などにも広げていくことが可能です！未経験の領域については、もちろんサポートもございます。 ◎少数精鋭のため裁量を持って動ける環境です。また経営陣との距離も近く風通しの良い雰囲気です！ ◎１シーズンに2コーディネートの洋服支給がございます！ ◎年間休日124日、長期休暇取得可能など働きやすさも魅力！ ■SOPH.（ソフ）： 1988年、清永浩文氏によって設立された日本を代表するファッションブランド。シンプルなデザインのアイテムが洗練された普段着。 中には、アウトドアの機能を組み込んだものなど、ディテールに凝ったものを展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス1F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回（5月/11月）■昇給：年1回（5月）■役職手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまで目安です、選考を通して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・オート

    自動車ディーラー
    広島県広島市南区霞2-9-2
    • 設立 1972年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【南区/経験者向け】フェラーリ正規ディーラーのイベント企画・マーケティング＜ブランド価値の発信＞
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      ◎年休112日・残業20ｈ以内・連休取得可でワークライフバランス ◎フェラーリ・アストンマーティンの世界観を体験イベントで発信！ ◎中四国エリア唯一のフェラーリ正規ディーラー ■職務内容： 当社のマーケティング・広報担当として、販売促進におけるイベントの企画・運営を含む、ブランド価値を発信する業務をお任せします。 Ferrari・AstonMartinブランド全般をアサインしていただきます。 ■具体的な職務内容： 【オンライン】SNS広告／メールマーケティング／既存顧客に対するイベント企画／CRM 【オフライン】展示会／看板／ポップ／営業資料／チラシ 【広報】イベント企画／WEBサイトの運営 ※イベントは中四国メインとなりますが、サーキットイベントは年間5戦（鈴鹿、富士、茂木、岡山、大分）もございます。 ■組織構成： 20代 2名、30代 1名、40代 3名、50代 1名の計7名で構成されています。 【役職】店長 1名、マネージャー 1名、係長・主任 2名、メンバー 3名 ■キャリアパス： 将来的にはマーケティングマネージャーを目指していただけます。 ■当社の特徴： 国内3社目のフェラーリ正規ディーラーとして 2001年にイタリア・フェラーリ本社と正規代理店契約を交わし、 中四国エリア9県の新車・認定中古車販売、 アフターケアを担う当社。 これまでに数々の賞を受賞し、 全世界のディーラーの中で実績を高く評価されています。 また、2016年には英国アストンマーティン・ラゴンダ社と 正規代理店契約を開始。 日本で3社目の正規ディーラーとして 同エリアの新車販売、アフターケアーを担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区霞2-9-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～415,000円 ＜月給＞ 240,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回有 ■資格手当最大95,000円 TOEIC、PC検定、サービス接遇検定等で最大95,000円 (例：サービス接遇3級10,000円） モデル年収：（1）30代女性　勤続6年　年収381万円（一般スタッフ） 　　　　　　（2）30代女性　勤続8年　年収720万円（マネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南区】経理職◆管理職候補◆残業・転勤無◆中四国唯一の「フェラーリ」の正規ディーラー
      【残業なし/連続休暇制度や提携ホテルのジム利用無料＆子育て支援金・勤続報奨金制度など福利厚生充実◎/ワークライフバランス◎/中四国エリア唯一のフェラーリ正規ディーラー】 ＼＼当社の経理アシスタント業務を業務をお任せします／／ ■職務内容： ●仕訳、振替伝票起票 ●売掛金処理、預金出納 ●試算表作成 ●月次決算補助 ●日次決算（領収書の整理・入力、出納業務） ※会計ソフトへの入力がメインになります。 ■組織構成：経理担当2名、経理兼アシスタント1名。現在の経理担当者をサポートいただける方を募集しております。 ■働きやすさ：メンバーは全員定時で退社しておりますので、残業はありません。プライベートも充実させられるので、働きやすい環境です。 ■当社の特徴 国内3社目のフェラーリ正規ディーラーとして 2001年にイタリア・フェラーリ本社と正規代理店契約を交わし、 中四国エリア9県の新車・認定中古車販売、 アフターケアを担う当社。 これまでに数々の賞を受賞し、 全世界のディーラーの中で実績を高く評価されています。 また、2016年には英国アストンマーティン・ラゴンダ社と 正規代理店契約を開始。 日本で3社目の正規ディーラーとして 同エリアの新車販売、アフターケアーを担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区霞2-9-2 勤務地最寄駅：南区役所前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～600,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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