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[業種]小売業界　

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    28ページ：業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 18,421 社中 1,351〜1,400 社を表示

    株式会社ＭＥルミナス

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京町田市旭町2-13-4 ヴィンテージ旭町
    • 設立 2016年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 拠点を選べる買取営業／未経験可／土日祝休／平均年収780万円
      ★POINT★ ・業績好調につき全国にエリアを拡大中！ ・平均年収780万円／先輩の9割が未経験 ・拠点は自由！好きなエリアで勤務可能♪ ＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 ご予約いただいたお客様のもとに訪問し、買取・査定を行います。 ………… ◆お客様宅への訪問（1日数件） ◆品物の確認・査定 ◆買取価格のご説明 ◆成約後の手続き・簡単な事務作業 扱うのは、貴金属・ブランド品・時計・楽器・骨董品・お酒など。 お客様と一緒に「これは価値があるかな？」と宝探しをするような感覚で進められます。 ※ノルマや飛び込みはありません ★.どの拠点にいても手厚いサポート体制 …………… ◆首都圏の場合：本社にて研修を実施 ◆地方の場合：上司が現地に出向き、研修を実施（約2週間） ・個人の成長スピードに合わせて、研修内容・期間をカスタマイズ ・LINEでの相談は専任担当が常にスタンバイ！5分以内に必ず返信します！ ・査定に迷ったときも写真を送るだけで専任部署が即返信◎ ★.ホスピタリティを活かせる …………… 専門知識や営業経験は一切不要。活躍している先輩のほとんどが未経験からスタートしています。 「人と接するのが得意」というスキルを活かし、歩合だけで月100万円を達成したケースも。 もちろん成果はインセンティブで還元。「自分でも稼げる」と自信をつけられます。 ★.自分のペースで働ける …………… 出社はほぼなくリモート勤務可。1日の大半はお客様先への訪問や移動時間のため、直行直帰も可能です。 社内の人間関係に悩まされることがほとんどなく、自分のペース・スタイルを大切にしながら、落ち着いて仕事に向き合える環境です。 ★拠点を問わず平等な評価！ …………… 当社なら全国どこの拠点にいても同じ評価！ 本社⇔地方の差がなく、キャリアアップが可能です。 自分の得意なエリア・マーケットを開拓し、その地域の中心人物として活躍する先輩も！ 北海道エリアでは、実際に営業からリーダー、所長へステップアップした事例もあります。
      【転勤なし／遠方の方は現地勤務OK（1人1台社用車貸与）】 通勤可能な方はご希望を考慮し、本社または柏支店のいずれかへ配属します。 遠方の方はお住まいの地域を拠点に、フルリモート勤務が可能です。 ※自動車通勤OK ■本社：東京都町田市旭町2-13-4 ヴィンテージ旭町 ＜交通アクセス＞ 小田急線「町田駅」より車で10分 ■柏支店：千葉県柏市柏4-11-17 森田ビル2F ＜交通アクセス＞ JR常磐線「柏駅」より徒歩7分 ＼★ご自宅をベースに勤務できます★得意なエリアでの勤務が可能／ 全国での採用なので、ご自宅をベースにした勤務が可能です。 お客様先へは自宅から直行直帰で勤務！ 詳細は【《全国募集！》柔軟なワークスタイル】の欄をご覧ください。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      ＼＼働き方を選択できます／／ 【1】週休2日制（月7日～8日休み／日曜固定休・祝日休み）／10：00～20：00 ■月給30万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分、月6万461円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【2】完全週休2日制（土・日・祝休み）／10：00～19：00 ■月給27万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分、月5万7790円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢・スキルを考慮した上で決定します ＝＝＝＝＝ ＜月収例＞ ■粗利額500万円達成のAさんの場合… 月給30万円＋歩合80万円=月収110万円 ■粗利額300万円達成のBさんの場合… 月給30万円＋歩合40万円=月収70万円 ■粗利額230万円達成のCさんの場合… 月給27万円＋歩合18万円=月収45万円 ※平均年収は780万円（2023年9月算出／営業4名）
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    株式会社尾粂

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都中央区築地3-12-5小山ビル3階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/管理職】経理（課長クラス）◇無添加だしに特化した老舗企業／急成長企業◇福利厚生充実／働き方◎
      □■老舗の安定感×スタートアップのスピード感が魅力／経理実務と組織運営の両面で活躍／第二創業期を支える／福利厚生充実■□ ■業務概要： ～経理として会社の成長を支える／組織を牽引するポジション～ 当社は水産仲卸の歴史と「無添加だし」への特化を強みに、製造・小売・卸売事業を展開しています。経理部門のマネージャー・課長職として、経理実務（日常業務～決算）とメンバーマネジメント、そして事業拡大フェーズならではの仕組みづくりに幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇売上、仕入、在庫の計上 ◇売掛金・買掛金管理、入出金チェック ◇月次・年次決算業務 ◇税理士対応 ◇経営データ（Excel）の集計・整理 ◇経理業務の効率化やフロー整備（経費精算、請求書発行、入出金管理） ◇内部統制の仕組みづくり（承認ルール・経費精算ルールの策定） ◇経理メンバーの指導・育成などのマネジメント業務 ◇今後の事業拡大に合わせた新しい会計・経理関連制度の構築 ■扱うサービス： 無添加だしパックを中心とする食品製造・小売業のサプライチェーンをトータルで管理し、国内外で展開する店舗の経理を幅広く担当します。 ■業務の魅力： ◇一社で多様な業態・業務に携われるため、幅広い会計知識・実務スキルが身に付きます。第二創業期の中核メンバーとして、経理の枠を超えて会社成長に貢献できるやりがいがあります。 ◇今後も国内外で拡大し続ける「だし市場」において、競合優位性の高い商品や独自の出店戦略による会社の急成長を肌で感じることができます。第二の創業期メンバーとして、「だし」「魚食」の文化を本気で世界に広めるという我々の理念に共感いただける方をお待ちしております。 ■当社について： 当社は明治4年創業の水産仲卸を母体として、“無添加だし”に特化した製造・小売事業を展開しています。当社の強みの一つは、150年以上にわたり水産仲卸として培ってきた圧倒的な目利きと仕入れ力。だし事業を展開している企業は多数ありますが、仕入れ（仲卸・調達）・開発・製造・小売りのサプライチェーンをすべて持っているのが当社の優位性です。 2025年10月にだし事業を分社化し、今は「第二の創業期」。老舗の安定感とスタートアップのスピード感を併せ持つ独自のフェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社オフィス 住所：中央区築地3-12-5 小山ビル3階 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める拠点
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 その他固定手当/月：185,000円～350,000円 ＜月給＞ 415,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・9月） ■昇給：年2回 ■その他固定手当の内訳： 職務給・役職給：144,500円～309,500円 住宅手当：20,000円（一律定額） 食事手当：10,500円（一律定額） 通信費手当：7,000円（一律定額） プレゼント手当：3,000円 （一律定額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＳＯ

    専門店・その他小売
    東京都豊島区高松1-11-15 モリタビル西池袋501
    • 設立 2016年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全4件
    • 買取営業／月給33万円以上／自分に合った働き方を選べる！
      ◆具体的な仕事内容◆ お客様先へ訪問し、ブランド品やアクセサリー、時計などのアイテムの査定・買取業務をおまかせします。 ▼ご依頼があったお客さま宅を訪問 ※ポスティングやテレアポ・飛び込みなし ▼商品査定、価格決定、買取 ▼帰社後、業務報告や明日の準備 ★お客様との関係性を築くことでリピーターやファンになっていただけます！ ◆業界最高水準の研修制度◆ 研修は講師1人に対して最大4人の少人数制。 各自に指導員もつくので、一人ひとりのペースに合わせて着実に知識とスキルを身につけられます。 ＜まずは約2カ月間の研修からスタート＞　 ▼座学研修にて、業界の知識を学びます ▼ロープレで接客方法や査定方法やコツを身につけます ▼現場での研修にて接客や査定を行います ▼研修が終わったら実際に買取・査定業務をスタート ★その後もフォローは続きますのでご安心ください！ ◆年2回の昇給チャンス◆ 実績次第で一気に2段階以上昇格することも可能！ SV→課長→部長→AMGなど 頑張り次第でチャンスがつかめます！ ★新規立ち上げにて、管理職も募集しています！ ◆インセンティブを給与に還元◆ 成約率87％でインセンティブが貰いやすいのがポイント。 研修後の独り立ち初月から90％の社員が獲得し 前職よりも給与アップしています！ ＜前職 不動産営業＞ 前職：年収510万円→現在：年収960万円／入社1年半・部長職・35歳 ＜前職 携帯ショップ店員＞ 前職：年収380万円→現在：年収920万円／入社4年・部長職・31歳 ＜前職 不動産営業＞ 前職：年収560万円→現在：年収700万円／入社3年・MG職・37歳 ※入社後の職種変更はありません
      ★社用車貸出あり★転勤なし★U・Iターン歓迎 【全国に17支店を展開！、各エリアに支店を拡大中！】 ★ご希望に応じて下記いずれかの拠点へ配属となります。 ★全店舗が最寄駅から徒歩10分圏内です！ ※自宅から通いやすいエリアの拠点へ配属いたします 【配属エリア】 ＜東京都＞ 池袋支店 立川支店 品川支店 竹ノ塚支店 ＜埼玉県＞ 大宮支店 ＜神奈川県＞ 新横浜支店 ＜千葉県＞ 千葉支店 ＜茨城県＞ 水戸支店 ＜群馬＞ 高崎支店 ＜栃木県＞ 宇都宮支店 ＜静岡県＞ 静岡支店 ＜愛知＞ 名古屋支店 ＜大阪府＞ 大阪支店 天王寺支店 ＜兵庫県＞ 神戸支店 ＜広島県＞ 広島支店 ＜福岡県＞ 福岡支店 ＜北海道＞ 札幌支店 ＜宮城県＞ 仙台支店 受動喫煙対策：オフィス内禁煙または分煙
      ■月給33万円～120万円(固定残業代9万7,000円／月69.5時間分含む) ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給します ※実際の残業平均は月10時間程度です。 ★社員の1年目の平均年収は620万円です ┗1年目の営業社員25名／2024年の平均 ＼1年目から年収1000万円も可能！／ 平均のインセンティブ支給額は月10万円～40万円です。 未経験から月収70万円以上稼ぐ社員も多数！ ＼昇給制度を明確化しています！／ 6カ月ごとに昇給・昇格の面談があります。 未経験からスタートし、SV→課長→部長→AMGと明確な役職があり、目標を持って仕事に取り組むことができます。 社員の意欲や頑張りを応援し、しっかりと評価する社風なので、研修中から昇給・昇格を目指すことも可能です！ 面談の際に自分の目標を相談することもでき、どうすれば評価されるのかなどを話し、サポートしています。 ★昇格率★ ・入社3カ月以内　85%！ ★内訳★ ・SV→最短3カ月 ・課長→最短6カ月 ・部長→最短10カ月 ・AMG→最短12カ月 ★役職者も同時募集しています！（入社時の月給下限は同一）
    • 【札幌】営業マネジメント候補◆出張買取・スタッフ育成◆インセンティブで稼げる◎◆日祝固定休
      【新店舗（札幌）のマネジメントをお任せ！／圧倒的な働きやすさ／飛び込み・ノルマ・テレアポ無し／インセンティブでしっかり稼げる制度・環境◎】 「500円でも値をつける」というこだわりの査定でお客様に喜ばれ、急成長している当社にて、出張買取の営業マネジメントを募集致します。 入社後4～6か月は千葉支店にて研修を行い、札幌店舗がオープン後に札幌地区のマネジメントをお任せする予定です。 ■業務内容： ・配下営業担当のマネジメント/育成 ・営業担当採用に伴う面接対応 ・出張買取 買取アドバイザーとしてお客様先へ訪問し、査定・買取業務を実施 ・各部署のマネジメントとの連携 各部署ごとの課題・問題の把握と事象に合わせた改善策の構築・実行　等 ■マネジメント人数： 5～10名程度のマネジメントをお任せする予定です ■同社の教育体制： 現状として、充実した3ヶ月の研修を用意しており、未経験でも安心して活躍できる環境がございます。 アミューズメント・飲食店・不動産・保険営業・アパレル・ルート営業・バスガイド・携帯ショップなど、異業種からの転職者も多いため、早期に活躍頂くための育成・フォローをお任せ致します。 ■出張買取事業（プリフラ） https://kaitori-prince.com/ リサイクル事業では出張買取をメインに行っており、お客様のご自宅に査定員が訪問し、その場で査定・買取までいたします。 カメラやミシン、ブランド品から、傷ついたおもちゃなど、通常では値段がつかないようなものや他社では買取を断られるようなものでも、当社では基本的に値付けを行なっております。 累計買取実績数　700,000件以上　※2023年1月時点 【主な買取実績ブランド】 時計：ROLEX・OMEGA・IWC・SEIKO・PANERAI・CITIZEN カメラ：Canon・Nikon・Panasonic・SONY・Leica・OLYMPUS・PENTAX 貴金属：アクセサリー・ジュエリー ブランド品：LOUIS VUITTON・CHANEL・HERMES・GUCCI その他：楽器・酒　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌支店 住所：今後北海道（札幌エリア）に事業所を展開予定となります 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区中央3-9-16 大樹生命千葉中央ビル8階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～667,000円 ＜月給＞ 500,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月)※能力に応じる ■昇給：年2回(6月・12月) ※能力に応じる ※インセンティブ有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松尾自動車

    自動車ディーラー
    福岡県小郡市上岩田1186-7
    • 設立 2003年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡/小郡】営業兼店長候補/手当等福利厚生充実◎/インセンティブ制度有/残業無
      ～営業経験者募集！／車好きな方歓迎／軽自動車専門店の店長候補／ミドルシニア活躍中～ ■職務内容詳細： 新車／中古車の販売や車検／整備などのメンテナンス、自動車保険のご案内を担当していただく販売スタッフを募集しています。お客様のご要望に合わせて最適な車を提案し、サポートを行っていただきます。ノルマや外回りはありませんので、お客様との対話を重視した業務を行うことができます。 5年以内に年商20億円を目指し、売上拡大に向けた増員募集となります。 ■業務内容詳細 ・新車／中古車の販売 ・車検／整備などメンテナンス業務、自動車保険のご案内：お客様からのアンケートをもとに、ご要望に見合う車をオススメします。 ・管理業務：保有車の管理、入出金の管理、ジョブ管理、残業管理、ネット掲載管理等 ■仕事の特徴： ・ノルマ・外回りなしで、「39.8万円専門店カーズ」にご来店されたお客様への販売営業です。 ・インセンティブは契約1件ごとに支給します。 └この道数十年の役員や店長が手厚くサポートし、成約の後押しをします。 ・契約後の登録や保険は専門の担当者が行うので、手続き業務に追われることもありません。 ・お客様のニーズや使用目的をヒアリングし、最適なクルマを提案しましょう。 ・クルマに詳しくないお客様に対してもサポートできる知識・スキルが求められます。 ・決められた販売台数のノルマはありません。 ■入社後の流れ： ・最初の1～2週間は、先輩スタッフの商談する姿を隣で見て学びましょう。 ・1ヶ月後には1人で商談をお任せします。 もちろん、わからないことがあればいつでも上長に相談してOK。焦らず丁寧にお客様に対応しましょう。 ■キャリアパス： ・店長候補（年収400万）として働いていただき、問題なければ2年目を目途に店長（年収500万円）に昇格予定です。 ■組織構成： ・所属部署には14人のスタッフとパート・アルバイト10人が在籍しています。20代から60代以上まで幅広い年齢層のメンバーがおり、男女問わず多様な人材が集まっています。急成長中のため、頑張り次第で役職のポジションも目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県小郡市上岩田1186-7 勤務地最寄駅：JR甘木鉄道甘木線／松崎駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 資格手当:資格に応じて支給3,000円～ 皆勤手当:上限7,500円 役職手当:役職に応じて支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～225,000円 ＜月給＞ 180,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途成績に応じてインセンティブ支給 ■賞与：2回（7月・12月） ■モデル年収： ・店長／500万円 ・24歳／入社1年目／営業未経験／月収66万円（9月支給額）：月給18万円＋インセンティブ＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎／小林市】店長候補（ミドルシニア活躍中！）◆手当等福利厚生充実◆転勤無◆地域最大級の車種有◆
      ～200台以上を常時展示／福岡県最大級「39.8万円専門店カーズ」の運営（新車・中古車販売、車検、修理、鈑金、塗装、保険代理店）／ミドルシニア活躍中！～ ■業務概要： 地域最大級のオールメーカーを取り扱う当社にて、営業兼店長候補をお任せいたします。 5年以内に年商20億円を目指し、売上拡大に向けた増員募集となります。 ■業務詳細： ◇新車・中古車の販売 ◇車検・整備などメンテナンス、自動車保険のご案内 お客様にご記入いただいたアンケートをもとに、ご要望に見合う車をオススメします。 ◇管理業務 保有車の管理、入出金の管理、ジョブ管理、残業管理、ネット掲載管理等 ※店長候補（年収400万円）として働いていただき、問題なければ1年をめどに店長（年収500万円）に昇格予定です。 ■入社後の流れ： ◇最初の1～2週間は、先輩スタッフの商談する姿を隣で見て学びましょう。 ◇1ヶ月後には1人で商談をお任せします。 ◇もちろん、わからないことがあればいつでも上長に相談してOK。焦らず丁寧にお客様に対応しましょう。 ■当社について： 当社は、新車／中古車販売、車検、修理、鈑金、塗装、保険代理店、レンタカーの事業を展開しており、福岡県最大級の「39.8万円専門店カーズ」を運営しています。 当店では、地域最大級のオールメーカー取扱いと200台以上の常時展示を特徴としており、「クルマについてあまり詳しくない方でも安心して購入できる」というメリットがあります。 ■特徴・トピックス： ◇当社では、年間1,000台以上の軽自動車を販売しており、相場に精通しているため安い時期に集中して仕入れを行っています。さらに、高年式で低走行距離、良質でキレイな車にこだわり仕入れています。また、軽自動車の不具合や故障が起きやすい箇所を事前に確認して仕入れており、修復暦のある車は一切仕入れていません。 ◇薄利多売のシステムで軽自動車を販売しており、価格は全車均一の特価プライスです。さらに、月々3,900円からのお支払いパターンを選ぶことができ、最長84回まで支払回数を調整することができます。生活の負担を減らすために、月々の金額は低く抑えることをオススメしています。
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎店 住所：宮崎県小林市堤3623‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（7月・12月） ■別途成績に応じてインセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｗｏｒｌｄ　ｏｆ　ｓｔａｒ

    自動車ディーラー
    和歌山県岩出市中黒161-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岩出】自動車整備士／ハイブリッドカー主力の販売修理業／社員登用率100%／残業20H程度
      • NEW
      【WEB面接・面談可能 ／ 土日面接調整可能 ／ 話を聞くだけでも可 ／ 中途入社50％以上 ／ 住宅手当支給 】 和歌山県内で3本の指に入る実績がある企業で、ハイブリッドカーを主力に新車、中古車の販売および修理業を手掛ける同社にて、自動車整備士として整備業務全般をお任せします。 ■担当業務： ・自動車の車検及び一般整備／納車前の点検／在庫整備／各種用品取り付け ・オークションの仕入れ／洗車、車両の引き取り、納車 ・自動車の車検業務（陸運局に書類を提出）／ ・店舗管理（人材管理・シフト管理）／顧客管理（定期点検時の電話連絡・対応）　等　 ■チーム構成： 10代1名、20代8名、30代4名、50代1名、パート（40代2名、30代2名、20代2名）で構成されています。 平均年齢30才前後の比較的若いメンバーで活気のある職場です。 ■同社の特徴： （1）ハイブリッドカー専業店（大手メガ専業店をのぞく）の中でも和歌山県内でトップクラスの実績を誇ります。個人の裁量も大きく、 専門性と技術力の高い整備スタッフがいるため、様々な不具合・トラブルに対処できる自信と実績があります。事業拡大に伴い整備士の方を募集しております。 （2）売上高は一昨年134%、昨年192%の売上成長率！今年度見込み210%のため スタッフ大募集中です。 （3）計画としては今年の冬に、和歌山市内に車検工場を展開していく予定です。社宅など社内制度も今後検討しております。 ■キャリアアップ（例） ２年目28×12+賞与年2回5ヶ月分　426万円 ５年目31×12+賞与年2回6ヶ月分　483万円 ８年目36×12+賞与年２回６ヶ月分 552万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県岩出市中黒161-1 勤務地最寄駅：和歌山線／岩出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ｗｏｒｌｄ　ｏｆ　ｓｔａｒで募集中の求人をもっと見る

    アスベックス株式会社

    専門店・その他小売
    東京都町田市旭町2-7-8
    • 設立 2006年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜／未経験歓迎】リサイクル品の店舗買取スタッフ◆残業月10H以下/完全週休2日
      • NEW
      ◆◇総合買取専門店査定の買取スタッフを募集！知識、経験等は一切不要！本部研修に加え、リアルタイムオンライン査定フォローがあるため、未経験でも挑戦可能です！ ◆◇残業10時間程度／完全週休2日制 ■募集背景： 総合買取専門店『エコリング』にて 　買取スタッフ業務をお任せいたします。 同社はエコリングFCを中心とするリユース事業について、毎年1～2店舗をOPENし、神奈川エリアにおける事業拡大・店舗拡大を進めてまいります。 既に６店舗運営しており、今後も新店を展開予定。今回の店舗に限らず、活躍頂ける場所が多数ございます。 ■業務内容： お客様が店舗へお持ち下さったブランド品・宝飾品などの査定・買取が主な業務です。（1日10～20人程度の来店） “査定”と言ってもブランド品等の知識などは不問です。入社後の「本部研修」に加え、査定中は本部とリアルタイムでインカムを繋ぎ、ハイクオリティカメラ(このカメラで宝飾品の質まで分かるようなもの)を用いた査定のフォローがございます。 ■教育、フォロー体制・社内資格： ご入社後は店舗配属の前に、「エコリング大学」という約1ヶ月の研修に参加頂きます。 ビジネスマナーから商品知識、基本業務の流れまで、どなたでも安心してお客様対応ができるような丁寧なレクチャーが行われます。実際に、先輩社員のほとんどが未経験スタートのため、安心して挑戦することが可能です！ また、入社半年～約1年で取得できる社内査定検定に合格すると月に1万円の手当を支給。またこのタイミングでインカムでの査定フォローが外れ、査定をお任せすることになります！ ■キャリアパス： 1年以内～数年中に店長へのキャリアチェンジが可能です。その場合は月3万円の手当が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エコリング上大岡カミオ店 住所：神奈川県横浜市港南区上大岡西１丁目15番1号 camio　1階109区画 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定します。 ※賞与・固定残業代を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚/未経験歓迎】営業◆アスベストなどの除去工事の提案◆７時間勤務◆頑張りが給与に反映
      ≪未経験でも活躍可能！/入社後3年で年収500万以上を目指せる/頑張りが給与に反映/所定労働時間7時間で働きやすさ◎/UIターン歓迎/やる気がある方歓迎≫ ■仕事内容： 当社の営業担当として、内装解体時に発生するアスベストやダイオキシンなど建物に潜む「環境リスク」物質の除去工事を提案していただきます。 ■業務詳細： 顧客となるお客様…大手ゼネコン、官公庁、民間の企業様など様々です。 案件…調査業務3万円から、除去工事業務数億円ほどの案件まであります。 工事部隊のメンバーと協力して提案を行って頂きます。 ■1日の流れ： 9：00…出社 10：00…先輩営業担当に同行。先輩と共にお客様のところへ訪問。飛込み営業などはございません。 12：00…お昼休憩 13：00…社内で工事依頼の対応。工事の見積書作成などは初めは時間がかかりますが、1から教えるため、パソコンやCAD等使い慣れていなくても大丈夫です！ 15：00…社内にて施工計画書の作成。工事が決まった現場の役所へ提出する施工計画書を作成。作り方は決まっているので、流れや内容を覚えていきます。 17：00…明日の予定、行動計画を先輩に報告 17：30…終業 ■入社後の流れ： ご入社後は研修や先輩と一緒に営業・現場を学びながら知識を付けていただきます。 従業員はほとんど未経験から入社して活躍しておりますので、困ったことがあればすぐに聞ける環境です。 ■当社の魅力： ◎頑張りが給与に反映…やる気や成長意欲がある方であればご活躍が可能な職場で、その分給与へ頑張りを反映させ、未経験の方でも入社3年目で500万円を目指せる環境です。 ◎業界特徴…扱っているのが解体工事の中でも、アスベスト等のリスク物質の除去工事のため非常に専門的な業界です。そのため、ライバルが少なく、そして誰でも知っているような施設を担当できるなど、やり甲斐のある仕事をする事が可能です。 ◎環境を守る専門工事部隊…古い建物内に残るアスベストの除去など、環境汚染物質の除去を専門とする工事会社として立ち上がりました。 創業17年と若い“ベンチャー企業”ですが、専門会社ならではの技術力、そして厚い信頼により、国や行政主導の施設や、大手ゼネコンの大規模現場、そして民間のお客様まで幅広くお付き合いがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 平塚営業所 住所：神奈川県平塚市上吉沢1903 勤務地最寄駅：JR東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：79,999円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,999円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給（夏・冬９ ■年収例 500万円　入社3年目　29歳（営業スタッフ）（月給40万円＋賞与） 600万円　入社4年目　課長（月給50万円＋賞与） 1,000万円　入社10年目　部長（月給80万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクエス

    専門店・その他小売
    兵庫県姫路市飾磨区構4-137-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／未経験歓迎】携帯販売スタッフ◆残業月2H以内・手厚い教育体制／制服貸与・マイカー通勤OK
      【完全未経験・アルバイト経験だけの方も大歓迎！／auショップでの携帯販売スタッフとして、お客様の要望に合わせたご提案を実現】 ★完全未経験OK。飲食・アパレルから転職した社員も在籍中！ ★未経験者も安心。教育体制もしっかり完備。正社員登用率もほぼ100%です！ ★シフト制でお休みも調整しやすい環境です！ ■業務内容： 同社が運営するauショップへの来店者に対して、携帯電話のご提案業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様のご希望をヒアリング ・最適な料金プラン、機種のご提案 ・新規契約・機種変更の手続き ・契約プランのご相談に関するお問い合わせ対応 ・カード申し込み、タブレット契約　など ※ご経験に応じて、大手スーパーやホームセンター等でのイベント対応を中心にお任せする場合があります。 ■特徴・魅力 ◎安心の教育体制 ・入社後数日は1店舗に集まり、代表が1から説明します。 ・店舗配属後も先輩社員がマンツーマンで対応。未経験でも独り立ちまでしっかりサポートします！ ◎風通しの良い環境 ・業務で分からないことや疑問点があった場合は、同僚や店長に気軽に相談しやすい雰囲気が特徴！ ・社長やマネージャーが定期的に店舗訪問するなど、役職問わず距離が近く、風通しの良い社風です。 ◎ライフワークバランスも整う ・休日は希望性のシフト。土日祝の休日取得も可能です。目標達成者にはインセンティブで還元。 ・目標達成を強要するコミュニケーションでは無く、目標達成に向けて上司からのサポートも受けながら、仕事もお休みも両立できます！ ■勤務地： ※ショップ勤務の場合は、通勤距離も加味し下記いずれかでの勤務いただきます JR神戸北店、元町商店街店、舞子店、宝殿店、明石大久保店、鈴蘭台店、広畑店、播磨太子店、明姫加古川店 ■同社について： ・同社は、KDDI株式会社の携帯販売代理店として、兵庫県内で「auショップ」などの携帯電話販売を担っています。 ・携帯販売だけでなく、お客様のライフスタイルに合わせた電気やクレジットカードの提案品質も好評いただいています。 ・地域密着型企業として、地域のニーズに合わせたサービス展開を大切にしている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ａｕショップ舞子 住所：兵庫県垂水区舞子台2-9-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ａｕショップ広畑 住所：兵庫県姫路市広畑区高浜町1-67 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ａｕショップ元町商店街 住所：兵庫県神戸市中央区元町通2-6-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ※別途、達成手当＋役職・資格手当を支給 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カードック・アイ

    自動車ディーラー
    宮城県柴田郡柴田町槻木上町3-16-4
    • 設立 1983年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【柴田郡／転勤なし】自動車整備士 ◆週休2日制／働きやすい職場◎／老舗企業
      • NEW
      ～東北最大規模の中古車販売サービス／週休2日制／売上右肩上がり／明確な評価軸や昇給の仕組みでモチベーション高く働ける◎～ ■職務内容： 当社が運営する「届出済軽未使用車専門店　カードックアイ」のメカニックとして、自動車整備業務全般を担当していただきます。 ＜詳細＞ ・月の整備内訳：車検7割、点検・一般整備・重整備3割 ・整備台数（1人あたり）：0.8台 ・車種：国産車9割、輸入車1割 ・顧客割合：既存6割、新規4割 ・取扱いメーカー：トヨタ、日産、ホンダ、マツダ等他多数 ■職務の魅力／魅力： ・中途入社2年で工場長への昇格実績あり ・評価軸や昇給の仕組みを整え公正な評価がされる環境 ・創業60周年で業績も安定 ■配属部門（組織構成）： 届出済軽未使用車専門店　カードックアイには、5名が在籍しています。 業界業種未経験の方も活躍しており、馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴／魅力： (1) 軽自動車専門店及び日本最大級の車検専門店である「カードック・アイ」を運営しており、全メーカー、ホンダ/ダイハツ/スズキ主要3メーカー等の新型車種を常時300台在庫しています。 (2) 中古車のみならず、国内外の各メーカーの新車も取り扱っています。 (3) 1976年の設立から、約50年間、地域に根付いて事業を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 届出済軽未使用車専門店（本店） 住所：宮城県柴田郡柴田町槻木上町3丁目16-11 勤務地最寄駅：JR東北本線／槻木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 396万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～347,000円 その他固定手当/月：2,000円～22,000円 固定残業手当/月：48,440円～79,710円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,440円～448,710円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（前年度実績2.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柴田郡／未経験OK】自動車整備士 ◆週休2日制／働きやすい職場◎／早期昇格も可能！
      • NEW
      ～東北最大規模の中古車販売サービス／週休2日制／売上右肩上がり／明確な評価軸や昇給の仕組みでモチベーション高く働ける◎～ ■職務内容： 当社が運営する「届出済軽未使用車専門店　カードックアイ」のメカニックとして、自動車整備業務全般を担当していただきます。 ＜詳細＞ ・月の整備内訳：車検7割、点検・一般整備・重整備3割 ・整備台数（1人あたり）：0.8台 ・車種：国産車9割、輸入車1割 ・顧客割合：既存6割、新規4割 ・取扱いメーカー：トヨタ、日産、ホンダ、マツダ等他多数 ■職務の魅力／魅力： ・中途入社2年で工場長への昇格実績あり ・評価軸や昇給の仕組みを整え公正な評価がされる環境 ・創業60周年で業績も安定 ■配属部門（組織構成）： 届出済軽未使用車専門店　カードックアイには、5名が在籍しています。 業界業種未経験の方も活躍しており、馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴／魅力： (1) 軽自動車専門店及び日本最大級の車検専門店である「カードック・アイ」を運営しており、全メーカー、ホンダ/ダイハツ/スズキ主要3メーカー等の新型車種を常時300台在庫しています。 (2) 中古車のみならず、国内外の各メーカーの新車も取り扱っています。 (3) 1976年の設立から、約50年間、地域に根付いて事業を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 届出済軽未使用車専門店（本店） 住所：宮城県柴田郡柴田町槻木上町3丁目16-11 勤務地最寄駅：JR東北本線／槻木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 331万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～205,000円 その他固定手当/月：2,000円～22,000円 固定残業手当/月：40,400円～48,870円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,400円～275,870円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（前年度実績2.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社でんきのサントップ

    専門店（家電量販店）
    熊本県合志市須屋364-5
    • 設立 1980年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本／合志市】電気設備工事施工管理/転勤なし/出張無/評価・研修制度◎/UIJターン歓迎
      ◆◇熊本･合志市※転勤無■完全週休二日（日曜＋その他1日休み）正社員◆◇ ＜仕事の内容＞ 電気工事施工管理業務に従事いただきます。(入社直後は研修からスタート) ＜具体的な仕事＞ ■ 施工現場の管理　■現場担当　■施工図作成　■進捗の工程管理 建設現場、施工現場において、現場の進捗管理、施工管理、予算管理等を行って頂くため、顧客対応能力、職方調整役、現場施工管理などの役割を担っていただけることを期待します。 ■具体的な事業内容　 ・建築リフォーム工事、電気設備工事、水道設備工事、管設備工事、各種家電工事に関わる設計、施工、保守 ・電化製品、太陽光発電設備、蓄電設備の販売、設計、施工、保守 ＜配属先情報＞ 人員構成　7名　20代3名、30代４名 ＜事業内容＞ 当社は販売・施工・アフターサービスまで一貫して提供しています。主力製品である太陽光発電システムは、既に多くの企業や家庭に納入しており、販売台数はPanasonic販売代理店の中で 全国トップクラスを誇っています。創業41年で地域密着の営業スタイルが強みです。 電気設備工事・水道設備工事・各種家電工事・電化製品の販売を手掛ける企業です。 【信頼と実績】 お客様第一主義をモットーに、販売・施工・アフターサービスまで一貫対応しています。きめ細やかなサービスにより、お客様より厚い信頼を獲得しています。大手企業との取引が多数あり、安定した経営基盤を構築しています。 ＜今後の展望＞ 生活が便利になる『スマートライフ』を提供できる企業を目指しています。 ◎「よかボス」認定企業。社員や職員等の仕事と生活の充実を応援するボス（企業の代表者等）のことです。 環境関連にてSDGSの目標を解決の為、企業活動や家庭部門の省エネ設備の提案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県合志市須屋364-5 勤務地最寄駅：熊本電鉄 熊本電気鉄道線／須屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 301万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(2ヶ月） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【モデル年収】 年収440万円 入社5年目 主任（月給30万円＋賞与） 年収540万円 入社8年目 課長（月給38万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本（合志市）】商品を購入頂いたお客様へのフォロー担当　/ まちの電気屋として笑顔を届ける仕事
      ◆◇地域の困りごとを解決する仕事/パナソニック特約店で安心/長期的な地域密着型のアフターケア/未経験歓迎でサポート充実◆◇ ■おすすめPOINT　＼地域の皆様のお困りごとを解決し、地域社会に貢献する営業職です／ ・パナソニック特約店として、電気の知識や工事技術をベースに、熊本県合志市の地域社会をサポートします◎ ・営業職ではありますが、同社で商品をご購入いただいたお客様へのフォローがメイン業務ですので、無理な営業はありません！ ・お客様との長期的な信頼関係を築き、地域の皆様と家族以上のお付き合いを目指しています◎ ■職務内容： 地域のお客様へのアフターケアが主な業務です。過去5年以内に同社で家電やリフォーム商材を購入されたお客様を定期的に訪問し、ご購入後の使い方にお困りではないか、不具合がないかを確認します。また、その他のお困りごとがあれば伺い、同社として解決できることを提案します。 <具体的な業務> ・既存顧客訪問：1日に20件前後、月1回定期的にお客様を訪問します。研修以外での出張業務はなく、月残業10時間程度と働きやすい環境です。 ・キャンペーンやリフォームの内容案内：お客様にイベントのチラシを配りながら、状況をヒアリングします。 ・商品のアフターケア：購入商品についてのご要望や不具合を確認し、必要なサポートを提供します。 ■営業範囲： 本社から10キロ～15キロ圏内が中心です。地域密着型のため、移動距離も少なく、効率的に業務を行えます◎ ■サポート体制： ・未経験の方でも安心して働ける環境です。最初は上司と一緒に回り、業務を学びながら独り立ちを目指します。 ・独り立ち後も、わからないことがあれば電話ですぐに聞ける環境が整っています◎ ■キャリアパス： ・地域の皆様との信頼関係を築くことで、自身の成長や達成感を感じられる仕事です。 ・長期的に地域社会に貢献し、地域の一番店を目指して一緒に成長していきましょう！ 地域の皆様のお困りごとを解決することで、地域社会に貢献したい方、熊本（合志市）を一緒に盛り上げたい方、ぜひご応募ください◎充実したサポート体制で、安心してスタートできます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県合志市須屋364-5 勤務地最寄駅：熊本電鉄 熊本電気鉄道線／須屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 301万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～235,000円 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 ＜月給＞ 198,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給 198,000円～ 月給￥198,000～ 基本給￥188,000～ 諸手当￥10,000～含む/月 ■賞与実績:年2回(2ヶ月） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■試用期間　諸手当(訪問手当)が支給されません。 試用期間は最長3ヶ月(個人によっては短縮する事もあります。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パーツボックス

    自動車ディーラー
    静岡県浜松市浜名区三ヶ日町宇志640-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松市浜名区三ケ日】自動車整備士（検査員の資格をお持ちの方歓迎）
      ■業務内容： 同社で整備士業務をお任せいたします。 ・車検整備　 ・一般修理 ・洗車、室内清掃、磨き等の作業等 ・自動車のオイル交換、タイヤ交換などの簡単な交換作業から始めていただきます。 ■本社の人数：現在整備士3名、事務3名、社長で構成されています。 ■同社の特徴： ・現社長が平成2年に創業した企業です。現在は認証工場ですが、今後指定工場の資格を取得していきたいと考えています。また、板金工場も稼働させ、板金を内製化していくことも目指しています。 ・町の整備やさんという印象で、お客様に愛され、小回りの利いたサービスをお客様に提供しています。浜松市、湖西市、隣の愛知県の豊橋、豊川等からお客様がいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区三ヶ日町宇志640-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、スキルにより決定いたします。 ・昇給有 ・1月あたり6,000円～10,000円（前年度実績） ・賞与（前年度実績）の回数年3回 ・賞与金額計5.50ヶ月分（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社パシフィックプランニング

    自動車ディーラー
    佐賀県鳥栖市真木町1132-18
    • 設立 1995年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀／鳥栖】自動車販売／高級車メイン＜英語スキルが活かせる＞反響営業のみ／ノルマ無し／マージン有り
      ＼輸入車全般の新車や中古車（高級車）の販売◆「ヤナセ」の販売協力店◆海外顧客からの引き合いも多く電話での対応もあり◆英語スキルが活かせる／ ■職務概要： 安心・信頼のブランド「ヤナセ」の販売協力店である当社にて、自動車の営業（販売）業務をお任せします。今回は営業力強化のための増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・店内営業（お客様が来店されてから契約締結まで）、 顧客データ先へのアプローチ、インターネット・電話での問い合わせの対 応など。 ・お客様が来店されてから契約締結まで一貫して対応するため、やりがいがあります ・日中は書類作りなど準備をすることが多く、夕方は顧客との商談で忙しくなる傾向にあります。 ■こんな方歓迎： ・海外の担当者も来られるので、英語スキルが活かせます。 ・損保資格保有もしくは経験者の方もスキルが活かせます。 ・来店のほかにもお電話での購入希望などのお電話などもあるため、コールセンターなどでの経験をお持ちの方もスキルが活かせます。 ■組織構成 営業部には3名（20代男性1名、30代女性2名※うち海外担当の1名は産休中 ）が活躍中です。もともと自動車損害保険の営業経験があり、未経験から転職された事例もあります。 ■魅力： 自動車の販売額に応じてマージンがあります。 （例えば…国内：1,000万の場合5万円のマージン／海外：1,000万場合10万円のマージン）富裕層のお客様がメインのため、販売価格も1,000万円以上の車が多くあり実績が反映されやすいです◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県鳥栖市真木町1132-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～286,000円 ＜月給＞ 225,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（8月・12月） ・昇給：年1回 ・ノルマはありませんが、販売額に応じてインセンティブ支給 ※国内…販売額の0.5％／海外…販売額の1.0％ ※富裕層のお客様が中心で、販売価格も1,000万円以上の車が多くあるため、頑張っただけ多くの給与が期待できます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小川オート販売商会

    自動車ディーラー
    長野県須坂市大字井上2208-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県／須坂市】自動車整備士または工場長候補◆残業月平均5時間で働きやすい環境◆マイカー通勤OK
      ～自動車整備士の経験をお持ちの方へ／資格に応じて手当あり／転勤なし～ ■業務概要： 店舗併設のサービス工場にて、お客様との長期的な関係を大切にしながら、車検整備やアフターサービスに力を注いだ整備業務を担当していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■業務内容： ・納車前点検：販売予定の車両の安全性と品質を確認するための点検作業 ・一般修理・在庫修理：お客様からの修理依頼や在庫車両の不具合対応 ・在庫の整備：中古車在庫の状態確認と必要な整備の実施 ・車検対応：法定点検と必要な整備の実施 ・各種用品の取り付け：カーナビ、ETC、ドライブレコーダーなどのアクセサリー取付 ※営業への異動はありません。整備業務に専念いただけます。 ※国内メーカーのあらゆる車種の整備が可能です。 ■組織構成： 7名在籍中（うちパート1名、女性1名） 平均年齢：45歳 ■当社の魅力： ＜働きやすさ抜群＞ 残業は月平均5時間程度で、ワークライフバランスを大切にした環境を提供しています。 ＜充実した福利厚生＞ 昼食代の補助制度があり、昼食は会社が負担しますので、毎日のランチタイムも安心です。 ＜少数精鋭のチーム＞ 少数精鋭の組織であるため、今までの経験やスキルをフルに活かして活躍できる職場です。 ＜多様な車種の整備が可能＞ 国内メーカーのあらゆる車種の整備に携わることができ、自動車整備士としての幅広い経験を積むことができます。 ＜転勤なし＆マイカー通勤OK＞ 転勤がなく、マイカー通勤が可能なため、地元で安定した働き方ができます。無料駐車場も完備しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県須坂市井上2208-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ※個人の能力により、基本給アップします。 ■賞与：年2回（昨年度実績：0円～50万円） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャロットホールディングス

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市中央区高麗橋2-3-9CHbuilding
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／北浜】総務事務＜労務・経理＞◆残業４h程／『anello』等のカジュアルバッグ・雑貨メーカー
      【カジュアルバッグ＆雑貨メーカーの総務事務ポジション◆人気自社オリジナルバッグブランド『anello（アネロ）』『Legato Largo（レガートラルゴ）』／アジア・欧州を含む約20か国、200店舗店舗以上で展開／残業月４時間程／年休125日／柔軟な働き方可】 ＼おすすめポイント／ ・福利厚生：年間休日125 日、産休・育休制度、昇給年1回・賞与年2回 （変動有）など、ライフイベントと両立しやすい制度が整っています。 ・柔軟な働き方：出産・介護などに合わせて1日6時間からの短時間勤務や短時間正社員制度が利用可能で、働く時間を選べます。 ■担当業務: カジュアルバッグ＆雑貨メーカーの当社にて、労務・経理に関する一連の事務業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆人事労務業務全般 ・採用に携わる人事業務、社会保険・雇用保険手続き、労災等の ・庶務手続き、給与計算、規定管理、労使協定管理 ◆会計業務 ・会計ソフトを使用した入力業務、月次締め、決算関連業務、 ・年末調整業務、法定調書業務 ◆経理業務全般 ・売上管理、仕入・買掛管理、経費・未払管理、入出金管理、 ・小口現金管理、請求書発行業務等 ■組織構成： 課長：40代男性1名 係長：40代女性1名 課員：女性3名（40代1名（時短勤務）、30代2名） 計５名で構成されています。アットホームな雰囲気が特徴です。 ■当社の事業内容： ・自社オリジナルブランド（anelloR, anello GRANDER, Legato LargoR, untuleR）を 企画・製造・販売（卸売・小売・WEB） まで一気通貫で展開。 ・現在、アジア・欧州を含む約20か国、200店舗店舗以上で展開するグローバルなビジネス基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋2-3-9 CHbuilding 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TMC

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中川区中島新町4-2601
    • 設立 2016年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】整備士 ◇ハーレーダビッドソン正規ディーラー／冷暖房完備の快適環境／長期休暇も充実◎
      ～冷暖房完備／ハーレーダビッドソン正規ディーラーのメカニック／快適でキレイな屋内ピットスペースでの勤務／年3回の長期休暇も◎～ ■業務内容： ハーレーの整備・点検・メンテナンス・カスタムなどの業務をお任せします。経験豊富な先輩の存在やメーカー研修も充実で、ハーレー車の知識がない方も安心して就業できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 車検、点検、定期点検のメンテナンス業務が中心です。他にハンドル交換、タンク交換、シート交換などのカスタマイズにも対応します。接客が好きな方はお客様へのカスタム提案も行っています。 ※1日2～3台を対応 ※1人1台、自分専用リフトあり ■仕事の特徴／魅力： ・バイク好きならではのトークでお客様と盛り上がることもあります。 ・冷暖房を完備しており、快適で綺麗なピットスペースです。自分専用リフトで1台1台に向き合い時間をかけて作業ができます。 ・従業員割引制度もあり、人気のレンタルバイクも従業員価格で利用できます。 ・月2回の連休、年3回の長期休暇もあり、ワークライフバランスも大切にできます。 ・当社運営のハーレーダビッドソン豊橋は、全国のハーレーダビッドソン正規ディーラーの中から最優秀ディーラーに2年連続で選出されています。 ■当社について： TMCは名古屋市中川区と豊橋市に正規ディーラー2店舗を運営しています。車両の販売はもちろんカスタムや純正アパレルの販売にも力を入れるなど、ハーレーへのこだわりは本物です。好調な売上が続く今、ハーレーの整備スタッフとして活躍してくれる方を募集しています。ハーレーの整備・カスタマイズを手がけるやりがいはもちろん、働きやすい職場環境も当社の魅力。バイクという”好き”を仕事に、当社にてぜひ長期にご活躍ください。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ハーレーダビッドソン中川 住所：愛知県名古屋市中川区中島新町4-2601 勤務地最寄駅：あおなみ線／中島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ハーレーダビッドソンのメカニック最高位「マスター・オブ・テクニシャン」になると給与が上がります。 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：月18時間分の固定残業代として支給。超過分は追加支給。 ■年収例： 450万円／2級整備士（入社5年目） 510万円／サービス責任者（入社6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋】整備士 ◇ハーレーダビッドソン正規ディーラー／冷暖房完備の快適環境／長期休暇も充実◎
      ～冷暖房完備／ハーレーダビッドソン正規ディーラーのメカニック／快適でキレイな屋内ピットスペースでの勤務／年3回の長期休暇も◎～ ■業務内容： ハーレーの整備・点検・メンテナンス・カスタムなどの業務をお任せします。経験豊富な先輩の存在やメーカー研修も充実で、ハーレー車の知識がない方も安心して就業できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 車検、点検、定期点検のメンテナンス業務が中心です。他にハンドル交換、タンク交換、シート交換などのカスタマイズにも対応します。接客が好きな方はお客様へのカスタム提案も行っています。 ※1日2～3台を対応 ※1人1台、自分専用リフトあり ■仕事の特徴／魅力： ・バイク好きならではのトークでお客様と盛り上がることもあります。 ・冷暖房を完備しており、快適で綺麗なピットスペースです。自分専用リフトで1台1台に向き合い時間をかけて作業ができます。 ・従業員割引制度もあり、人気のレンタルバイクも従業員価格で利用できます。 ・月2回の連休、年3回の長期休暇もあり、ワークライフバランスも大切にできます。 ・当社運営のハーレーダビッドソン豊橋は、全国のハーレーダビッドソン正規ディーラーの中から最優秀ディーラーに2年連続で選出されています。 ■当社について： TMCは名古屋市中川区と豊橋市に正規ディーラー2店舗を運営しています。車両の販売はもちろんカスタムや純正アパレルの販売にも力を入れるなど、ハーレーへのこだわりは本物です。好調な売上が続く今、ハーレーの整備スタッフとして活躍してくれる方を募集しています。ハーレーの整備・カスタマイズを手がけるやりがいはもちろん、働きやすい職場環境も当社の魅力。バイクという”好き”を仕事に、当社にてぜひ長期にご活躍ください。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ハーレーダビッドソン豊橋 住所：愛知県豊橋市新栄町字新田中64-4 勤務地最寄駅：東海道新幹線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ハーレーダビッドソンのメカニック最高位「マスター・オブ・テクニシャン」になると給与が上がります。 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：月18時間分の固定残業代として支給。超過分は追加支給。 ■年収例： 450万円／2級整備士（入社5年目） 510万円／サービス責任者（入社6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマホスピタル

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市北区中津1-15-15　中津第2リッチビル5階北側
    • 設立 2016年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • スマホ修理受付／未経験大歓迎／年休120日／残業月10ｈ以内
      修理内容は液晶やバッテリー、カメラのレンズの取り替えなどをお任せします。取り扱う製品は、スマホは7割、タブレットとゲーム機は3割ほど。 ノルマはなくマニュアルも完備しておりますので、たくさん覚えることが苦手な方でもすぐに馴染める仕事です！ …＊取り扱い製品＊… ■スマートフォン（iPhone、Android） ■タブレット（iPad） ■ゲーム機（Nintendo Switch、Nintendo 3DS、PS5）…など …＊お任せする業務＊… ■受付 お客様から「スマホの充電が早く減って…」などのご相談を受けます。 修理の内容とお見積もりをお伝えし、ご納得をいただいたら修理します。 ■修理対応 スマホのバッテリー交換や部品交換などを対応します。 ■データ移行などの操作サポート データ移行や設定代行、データ削除などを対応します。 ■会計 お客様に修理で気づいた点をお伝えしてご精算。 ■その他業務 端末などのお役立ち情報を、HPのブログにアップし日々更新します。 ※お客様の対応は1日平均10件ほど。 ※店長やスタッフと協力しながら対応して、ほぼ定時退社しています。 ※提携に関してはGalaxy機器専門修理業務となります。 ※受付は立ち仕事になりますが、修理するときは座り仕事です。 ＜POINT！＞ 基板に触れることはなく単純作業で、自分の手掛けたモノがキレイになっていくのも目に見えてわかる仕事です！幅広い製品に対応するため、スキルの幅が広がることに面白さを味わえます。
      ★積極採用中！ 東京都・神奈川県・静岡県・福岡県 【駅チカ店舗多数／配属先は希望を考慮】 ＜首都圏エリア＞ 東京都、神奈川県、千葉県 ＜東海＞ 静岡県、愛知県 ＜関西＞ 大阪府、京都府、兵庫県 ＜九州＞ 福岡県 ▼詳しくは当社HPをご確認ください！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■首都圏エリア 【未経験】 月給：24万2,700円～（固定残業25時間分：3万8,400円～、 一律地域手当：1万8,100円 含む） 【修理経験者】 月給：29万7,400円～（固定残業25時間分：4万7,000円～、 一律地域手当：1万8,100円 含む） ■関西エリア 【未経験】 月給：23万2,900円～（固定残業25時間分：3万6,800円～、 一律地域手当：9,900円 含む） 【修理経験者】 月給：28万7,700円～（固定残業25時間分：4万5,500円～、 一律地域手当：9,900円 含む） ■東海エリア 【未経験】 月給：22万5,700円～（固定残業25時間分：3万5,700円～、 一律地域手当：3,800円 含む） 【修理経験者】 月給：28万400円～（固定残業25時間分：4万4,300円～、 一律地域手当：3,800円 含む） ■その他 【未経験】 月給：22万1,200円～（固定残業25時間分：3万5,000円～含む) 【修理経験者】 月給：27万5,900円～（固定残業25時間分：4万3,600円～含む) ※上記、固定残業代の超過分は別途支給
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    株式会社M＆R

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市中央区博労町2-6-7東邦ビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／台東区】人事（採用等）◆年休120日◆家族手当・退職金制度など福利厚生充実
      ～これまでの経験を活かして人事にチャレンジ／年休120日（土日祝）／福利厚生等充実～ ■業務内容： 当社は、東邦時計グループの総務・経理・輸入事務の代行等の管理部門を担当しています。組織拡大による採用活動強化のための増員です。 本ポジションは東京の拠点にてグループ全体の採用業務を中心に、人事・総務等幅広くマルチにご活躍していただきます。 ■職務内容詳細： ・新卒・中途一次面接 ・会社説明会 ・カジュアル面談 ・各種採用データベースのスカウト活動 ・エージェント・応募者・社内調整 ・原稿対応 ・効果測定 ・母集団形成の提案 ・役員・管理職へ説明・提案 ※面接業務は2名以上の体制で実施するため、1人で合否を判断する必要はありません。 ※リモート勤務は原則不可となります。 ■組織構成 【東京】30代女性1人・男性1人/40代女性1人・男性1人/50代男性2人/60代男性1人 【大阪】20代女性1人／30代女性1人・男性1人／40代女性1人/50代女性1人/60代男性1人 ※現在は役員（60代）や大阪の30代女性を中心に採用業務を行っています。 入社後は、グループ各社の経営陣・部長クラス（50・60代）と関わる機会が多くなることが見込まれます。 ■経営理念 当社に課せられたミッションは「日本のオトナをかっこよく！」すること。そのために当社にできることは「ホンモノの価値観を提供する」こと。常に「変革とチャレンジ」を胸に秘め、自らを磨き、仲間達と切磋琢磨し続けます。 ■キャリアアップについて： 2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。 等級制度導入により何でも言える環境（1on1）、入社年数に捉われない役割重視評価、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ M&R東京管理部 住所：東京都台東区上野5丁目15番6号 東邦ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 　賞与：年2回（7・12月） ※昇給に関して、評価に沿って昇降給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社OS

    自動車ディーラー
    大阪府堺市美原区黒山652
    • 設立 2016年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/面接1回】自動車メンテナンス★未経験歓迎《LEXUSや輸入車専門/第二新卒可/転勤無し》
      • 締切間近
      《西日本最大級のレクサス販売店／粗利額に応じたインセンティブ支給／昇格が早く高水準の給与体系／車・バイク通勤可》 レクサス・輸入車・SUVを中心とした自動車の販売、整備を行う同社において、整備士を担当いただきます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★本求人の魅力ポイント★ ・手に職を付けるための環境、研修が充実しており、手当も付与されます！ ・転勤は無く、腰を据えて働くことが出来ます！ ・大手より昇格が早く高水準の給与体系！ ・粗利額に応じたインセンティブあり！ ・中途入社者が8割を占め、設立7年目の為馴染みやすい環境になります。 【企業魅力】 （1）西日本最大級のレクサス展示台数 レクサス／輸入車の展示台数は西日本最大級在庫350台、輸入車・SUV車展示台数100台を誇ります。安定的な事業基盤が特徴です。 【おしごと内容】 ・オイル、タイヤ交換 ・車検 ・ボディ磨き（コーティング前の下地処理） ・ボディコーティング（塗装面保護／艶出し） ・車の登録（ナンバープレート発行関連業務） 【社風】 ・設立7年目で皆ノリが良く、気さくなメンバーばかりで中途入社者８割の為、非常に馴染みやすい環境です！ ・当社の代表は某メーカーの元整備士の為、技術面ではもちろん、整備士ならではの考え方を理解し、精神面でもしっかりフォロー致します！ 【キャリアステップ】 設立7年目の会社なので、新しく入社される方には、将来の幹部候補としても期待しています。既存のお客様からの車検、整備などによる入庫台数、粗利額に応じてインセンティブを支給します。 最短で1年で店長に昇格した人材もいますので、頑張った分が早く評価される環境です。入庫台数、粗利額のみの評価体制で、シンプルな評価基準です。 《モデル年収※残業時間15時間/月分を含みます。》 30歳　450万円 40歳　550万円 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社最新 住所：大阪府堺市美原区黒山652-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,800円～264,700円 ＜月給＞ 205,800円～264,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮し、支給額を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5ヶ月）※インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【大阪/堺】自動車の反響営業◆教育体制充実◎新規なし・ノルマなし◆転勤なし
      • 締切間近
      ～転勤無／新規なし・ノルマ無／完全未経験OK／面接1回～ LEXUS・輸入車・SUV自動車を中心とした西日本エリア最大級の在庫数の自動車の販売行う当社にて、レクサスなど中古車の反響営業をお任せします。 ★求人の魅力ポイント★ ・西日本最大級のレクサスの在庫数を抱えることによって1台あたりのコストを削減することが出来るため、他ディーラーに対して在庫だけでなく価格でも競り負けることが出来ません！ ・転勤が無く、ご家庭がお持ちの方でも安心です！ ・トークスクリプトを完備し未経験も安心◎ ・何を、どれくらい頑張ればいいのか？また頑張った際にどれくらいのお給与になるのかがクリアな評価制度になっています！（入社3年目で年収630万の実績アリ！） ■業務内容： （1）ご来店フォロー：ご購入検討のお客様の対応。見積もり作成、商談、ローン・購入手続きなど1組あたり2時間程度 （2）新規問い合わせ：ネット掲載情報への問い合わせ、サイト返信などの対応 （3）アフターサービス：納車までの担当後、車検、事故後対応、窓口業務などの対応。 （4）その他作業：自動車の登録(ナンバープレート発行関連業務)、納車・点検・仕上げ作業の補助、下取り車両の引き取り ■特徴： ・新規営業なし ・個人ノルマなし。チームとして追う売り上げ指標や粗利目標はありますが、クリアな評価制度でインセンティブを獲得できます。 ■キャリアアップ： リーダー→主任→店長→マネージャーを目指していただきます！ ■入社後について： ・１ヶ月目はご来店～お客様へ納車～アフターフォローの流れを一貫して学びます。 ・ロープレ研修にて、接客応対、ヒアリング、商品説明、提案や、見積もり、書類作成、車の登録(ナンバープレート発行関連業務)、納車、引取り　等を学びます。その後営業同席も行い、入社後1ヶ月～半年ほどで実際の営業をお任せします。 ■組織構成： ・社長/営業5名/事務2名から構成されております。20代の方が中心で、活気のある組織です。 中途入社者は、ホテル業界、アパレル業界、工場作業経験など多岐にわたります。車が好き！運転が好き！高級車が好き！というメンバーが集まっています。 ■取り扱い車種： ・LEXUS/メルセデスベンツ/BMW/ミニ/アウディ/トヨタ等
      ＜勤務地詳細＞ 本社最新 住所：大阪府堺市美原区黒山652-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回+決算賞与　※前年5か月分 ■インセンティブ平均月5～10万×12か月＝60～120万 ■モデル年収： ・勤続1年目(リーダー職)：420万円 ・勤続1年目(主任職)：650万円 ・勤続3年目(店長職)：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グロリアス株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市中央区博労町3-3-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全16件
    • 事務職【福岡市内】【商品管理】賞与6か月分｜残業ほぼなし｜ロレックス/チューダーの小売卸業
      • NEW
      【募集背景】 1946年創業の歴史を誇る栄光ホールディングス(旧：栄光時計)のグループ企業として、 確固たる経営基盤のもと2016年4月に新しく誕生した当社。 現在、全国の有名百貨店に店舗を展開し、多くのお客様に商品を提供しています。 お客様へより良いサービスを提供するため、新たに仲間を募ることとなりました。 【募集内容】 グロリアス株式会社(福岡オフィス)での事務職の募集です。 業務内容：事務職(商品管理) ・取引先からの修理受付・対応 ・修理品の受け取り、梱包・発送業務 ・修理品の見積書・納品書の作成 ・修理品に関する問い合わせ対応 ・システム入力業務 ・そのほか付随業務（会議室の予約、来客対応の準備・倉庫備品の管理 など） 出張は最初の新入社員研修時以外発生しません。 残業も月5時間未満となっておりプライベートの時間も充実した働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区大名2丁目8-20 勤務地最寄駅：天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 222,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月、12月）直近支給実績：6か月分 ※年間支給月数および、期末賞与の支給有無は業績に連動するものとする 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 百貨店販売職【全国型／賞与6ヶ月】TUDOR時計アドバイザー◆残業ほぼなし
      【未経験歓迎★『TUDOR』販売スタッフ★賞与6ヶ月分／ワンランク上の接客で愛着が湧く大切な「一本」を見つけるお手伝い】 ■職務内容： 腕時計ブランド「TUDOR」を取り扱いをおこなう当社にて、接客販売をおこなっていただきます。 ・接客、販売 ・受付 ・商品管理 ・ショーケースの商品設置　など 目標数字はありますが数字よりも、顧客に商品の良さを理解してご購入頂くことを重視しています。 腕時計の魅力や楽しみ方をお伝えしながら、お客様一人ひとりに寄り添い、愛着が湧く大切な一本を見つけるお手伝いをお任せいたします。 入社後はブランドについて商品知識などを座学で学び、その後接客のロールプレイングを行ってから店舗デビューとなります。その後も定期的な集合研修を実施しています。 ■チューダーとは： 1926年にロレックス(ROLEX)の創設者によって創立されたスイスの腕時計ブランド。 新しく挑戦し続けることをブランドの哲学「BORN TO DARE」に据え、極限の環境に耐え、挑戦し続ける人々のための唯一無二の時計を生み出し続けてきました。 デザイン性と耐久性を両立させた時計は、長年培った高い技術に裏打ちされて作られています。 ■就業環境： ・残業ほぼなし／土日や長期の連休取得も可能です◎全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ・店舗の皆で一つの目標を追いかけるためチームワークが良く、その居心地の良さから長期で活躍している社員が多数◎ ・地域限定職※転勤なしと、全国転勤型の選択ができ、自身のスタイルに合わせた働き方が可能です ・育産休取得実績多数／希望者復帰100%。復帰後は時短相談OK★ ■キャリアアップ： 育成・指導を目指す等の「スペシャリストコース」、管理職としてキャリアを積んで経営を目指す「マネジメントコース」の選択ができます。 最短数年で店長への早期のキャリアアップもでき、店舗も拡大中のため、昇格しやすい環境です。 また正当で明確な評価体制を採用。定量定性目標を半年/一年に1回振り返り、達成度に応じて段階評価を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大丸　札幌店 住所：北海道札幌市中央区北5条西4丁目7番地 勤務地最寄駅：札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 409万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～300,000円 その他固定手当/月：16,000円～46,000円 ＜月給＞ 233,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■百貨店手当（11,000円）支給 ■エリア一律で住宅手当（5,000円）支給 ■【全国転勤可能募集のため】全国手当（10,000円）支給 ■賞与：年2回（7月、12月）直近支給実績：6カ月 ※ただし期末賞与の支給有無、及び年間支給月数は業績に連動するものとする 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合資会社いちぎ

    コンビニエンスストア
    愛知県豊田市市木町6-39
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県／豊田市】エリアマネージャー／担当する複数店舗のマネジメント業務／管理監督者採用
      ■概要： ・エリアマネージャーとして複数店舗の店舗運営管理業務を担当 ■担当業務： ・各店舗店長と連携した店舗運営管理に関するマネジメント ・店長またはエリアマネージャー業務（各店舗業務が適正に運営されているかの確認） ・店舗運営方針の周知、業務指導など、上記マネジメント業務を中心に業務従事頂き、担当店舗状況により下記店舗業務サポートなどもお任せしていきます ・ご来店顧客への接客対応／商品の補充／陳列／売場づくり／在庫管理および商品発注業務／売上管理など店舗運営業務の補助／スタッフのシフト管理サポート／従業員の教育／育成サポート ■勤務スタイル： ・当社が運営する複数店舗（豊田市、岡崎市）の管理をお任せしていきます ■業務内容詳細： ・当社が運営するセブンイレブン店舗にて、エリアマネージャーとして担当店舗の店長と連携しながら店舗運営マネジメントをお任せします。各店舗が適正に店舗運営されているかの確認や、店舗運営方針の周知や店長やスタッフへの業務指導などを担当頂きます。複数の店舗を担当頂き、マネジメント管理業務に従事頂きます。店舗の状況に応じて、お客様へのレジ対応や商品案内などの接客を中心に、商品補充／陳列を通じた売場づくり、在庫状況の確認や発注業務、日々の売上管理やシフト管理など店舗運営のサポート業務に従事頂く事もあります ■キャリアパス： ・レジ／接客／品出しなど基本業務を習得、接客スキルや在庫管理／発注など店舗運営→店舗管理マネジメント業務に従事→複数店舗業務全般を管理運営できる人材へ成長 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市市木町6-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,000円 ＜月給＞ 250,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給： ・年1回 ■賞与： ・年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プレミアムウォーター株式会社

    専門店・その他小売
    東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 807名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【法人営業／キャリアチェンジ可能】インセンティブ制度充実／上場企業Gで安心してステップアップ
      【大手ウォーターサーバー企業で法人営業をしてみませんか？／上場グループ／インセンティブ／残業月15～20時間程度／自社製品の社員割引等の福利厚生制度があり、綺麗なオフィスで働きやすさ◎自社ブランド「PREMIUM WATER」をメインに宅配水事業を展開】 ■業務内容 自社宅配水サービス（ウォーターサーバー）をご利用いただける法人顧客の新規開拓営業、販売パートナー企業の開拓と推進および既存取引先様の管理・関係維持のための推進を担当していただきます。業界シェアNO1である自社宅配水サービス（ウォーターサーバー）をご利用頂ける法人顧客の新規営業、既存取引先様の管理・関係維持のための推進をお任せいたします。 ■インセンティブ制度 成果に応じ様々なインセンティブが支給されますので、やればやるだけ稼げるのが特徴です。 ■業務の特徴： ◎研修環境 メーカー自社商品の提案営業で、商品研修やOJTなど充実の研修制度を整えています。マニュアルや営業ツールなども揃っていますし、上司や先輩も丁寧にサポートしますので、未経験でも安安して働ける環境があります。 ◎充実のインセンティブ制度 法人営業でテレアポや新規契約が成約できた場合など、成果に応じて様々なインセンティブが支給されるため、やればやるだけ稼ぐことが可能です。 ◎スキルを身につけ将来的にキャリアアップが可能 将来的には法人への提案や、提案先の企画立案など、幅広い業務に携わっていけるというキャリアステップも魅力です。仕事の幅が広がれば、その分得られる給与や役職も上がっていくため、上昇志向の強い方にはフィットするポジションです。 ■当社の特徴： 当社は国内TOPクラスの天然水メーカーとプロモーション営業会社が経営統合し宅配水業界でシェア3位となった「プレミアムウォーターホールディングス」傘下の企業です。 ◎メーカー機能も持つ当社では最新の設備と自動化を進めており、品質・衛生面で高い評価を受けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 312万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,200円～208,000円 その他固定手当/月：45,536円～190,000円 固定残業手当/月：54,264円～102,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：半期毎年2回（4月、10月） ■給与改定：半期毎年2回（4月、10月） ■年収例：主任年収550万円(入社2年)、課長年収840万円(入社5年) ■固定残業代制：超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜港区・スタンダード上場G＞営業事務◇正社員◇年休122日◇転勤無し◇残業５～10H程◇福利厚生◎　
      【ウォーターサーバーシェア＆満足度No.1／自社ブランド「PREMIUM WATER」をメインに宅配水事業を展開／自社製品の社内割引制度など福利厚生充実／残業月5~10h程度／綺麗なオフィスで働きやすさ◎】 ＜業務内容＞ ●リスト作成/管理 ●日々の実績管理/集計 ●データ分析/資料作成 ●お客様へ送る書面の作成 ＜業務の特徴＞ 営業部をサポートするポジションになるため、常に連携を取りつつ、働きやすい環境作りを目指しています。 営業部だけでなくカスタマーセンターなど様々な部署と調整も行うため、コミュニケーション能力を磨きつつスキルアップに繋げることもできます。 ■当社の特徴： ・当社は国内TOPクラスの天然水メーカーとプロモーション営業会社が経営統合し宅配水業界でシェア1位（※1）となった「プレミアムウォーターホールディングス」傘下の企業です。 ・メーカー機能も持つ当社では最新の設備と自動化を進めており、品質・衛生面で高い評価を受けています。FSSC22000認証工場による非加熱充填によって厳しい安全基準をクリアしたミネラルウォーターの提供に成功しており、現在も保有顧客数を伸ばし続けております。 ・顧客対応においても、これまで主流となっているカスタマーセンターのみではなく、スマートフォンアプリをリリースしています。 ※1：日本流通産業新聞社調べ（2024年12月末時点） ■今後の展望 宅配水業界市場は、約10年前で500億円程度でしたが、近年の健康志向や高齢化社会の促進／災害時対応など様々な観点から2009年以降飛躍的に需要が増加し約2倍の市場に成長しました。今後も更なる事業拡大を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神谷町本社10階 住所：港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル10F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 312万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,200円～192,000円 その他固定手当/月：63,896円～170,460円 固定残業手当/月：61,904円～97,520円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～459,980円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かもめ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    京都府京都市右京区西院巽町7-2
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.4歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市／未経験歓迎】買取専門店の受付事務 ※週休3日制／年間休日160日／成長中のリユース業界
      ～女性8割！女性活躍中！働きやすさ◎ネイル・髪色自由／残業月平均5時間／育休産休取得実績あり～ ■業務内容：当社が運営する「買取専門店大吉」にて、受付事務スタッフとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・商品情報などのフォーマットへの入力 ・SNSの更新（ブログ、グーグルマップ、インスタ、フェイスブックなど） ・オークション業務（出品・梱包・発送など） ・数字の取りまとめ（現金、通帳、帳票を照らし合わせて確認） ・来店されたお客様の受付 ※慣れてきたら、来店されるお客様の接客やブランド・ジュエリーなどの査定、転売先業者との交渉もお任せします。 ■組織構成： 配属先には計20名（男性6名、女性14名）が在籍しています。20代～30代が中心となって活躍中です。 未経験の方が多く、前職が事務員の方等もご活躍されております！ ■はたらく環境： （1）ライフスタイルに合わせて週休3日制・週休2日制を選択できます。 ※月単位での切り替えも相談可／完全シフト制 （2）残業は月平均5時間で、ほとんどありません。また有給も全消化を推奨しており、プライベートも充実できます。 （3）別事業部の脱毛サロンを無料で利用できたり（※規定有）、買取した商品を社員割引で安く購入できるなど、独自の福利厚生もあります。 （4）服装はオフィスカジュアルで、お客様がびっくりするような奇抜なものでなければネイルや髪色も自由です。 （5）個人実績によるインセンティブは毎月支給され、頑張りがすぐに反映されます。3月の決算期には期末賞与が支給されることもあります。 ■当社のならでは情報： ジュエリ―やブランド品、切手、古銭、その他さまざまな物を買取する「買取専門店大吉」を運営しています。 当社が携わるリユース市場は現在1.7兆円で、市場が10年連続で拡大しており、毎年10％近い成長率で膨らんでいます。 リサイクルショップ、フリマアプリなどを使って中古品の売却を行ったことがある人は3～4割程度しかいないといわれており、買取業はまだまだ成長の余地があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院巽町7-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 固定残業手当/月：30,000円～75,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職手当＋インセンティブ（個人実績）も含む ※残業0時間でも満額支給、超過分は別途支給 ※経験やスキルを考慮 ※固定残業時間：18h～35h ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回（3月）※前年実績あり ■モデル年収（20代女性） 入社2年目：350万 店長：570万 役員：600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャメロット

    コンビニエンスストア
    東京都江戸川区南葛西4-18-2
    • 設立 2005年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 店長候補／面接1回／未経験歓迎／年収400万円以上も可能
      • NEW
      まずは基本的な業務からスタートし、1年以内に店長就任を目指していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■レジ対応 ■商品発注・陳列・補充 ■売り場づくり ■在庫管理 ■売上管理 ■スタッフ管理 【キャリアアップ】 ▼ 入社後は… 最初は店舗スタッフとして、基本的な業務を習得。レジ業務や発注・補充、陳列作業を経験しながら、店舗運営の全体像を理解します。OJTでしっかり学べるため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。 ▼ 店舗運営を学ぶ 基本的な業務に慣れてきたら、「どうすれば売上が伸びるか」「店舗の来客数を増やすには？」といった経営的視点を養います。この段階で、店舗運営の戦略を考えたり、スタッフと協力して施策を実行したりするスキルを身に付けます。 ▼ 店長への昇格 入社半年～1年を目安に店長資格を取得し、実際に店長として店舗を運営。店長になるためには、店長研修を受け、エリア統括責任者との面談を経て、店長としてのキャリアをスタート！ ▼ 店長業務 店長としての役割は、売上管理、スタッフのシフト管理、育成が主な業務となります。店長に昇格後は、店舗の運営全般を担当し、店舗の成功に責任を持ちながら業務を進めていきましょう。 仕事のポイント 【将来はFCオーナーとしての独立もOK！】 同社では、店長としての活躍にとどまらず、「将来自分のお店を持ちたい！」という想いも応援しています。実際の店舗運営を通じて、売上管理や人材育成、経営のノウハウを実践的に学べるため、独立に必要なスキルを身につけることが可能です。まずは現場で経験を積み、その先のキャリアとしてFCオーナーを目指したい方はぜひご応募ください！ 【基本は日勤だから働きやすい！】 基本的には日勤のシフトで勤務。深夜勤務は専任のパートスタッフが担当しており、社員が夜勤を担当することは基本的にありません。夜勤の出勤は、管理業務や急な欠員が発生した場合に限られるうえ、臨時の派遣サービスも活用しているため、社員の負担は少なく、働きやすい環境が整っています。
      【転勤なし／希望エリア考慮】 東京都内（足立区・葛飾区・江戸川区・板橋区・練馬区）のファミリーマート各店舗 ※希望エリアを考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ＜六町駅前店＞ 東京都足立区六町4-3-5 ＜南花畑店＞ 東京都足立区南花畑2-36-17 ＜六木四丁目店＞ 東京都足立区六木4-5-1 ＜奥戸七丁目店＞ 東京都葛飾区奥戸7-3-8 ＜葛飾鎌倉三丁目店＞ 東京都葛飾区鎌倉3-18-7 ＜船堀三丁目店＞ 東京都江戸川区船堀3-2-23 ＜南葛西四丁目店＞ 東京都江戸川区南葛西4-6-8 ＜南葛西レク公園前店＞ 東京都江戸川区南葛西3-24-16 ＜上板橋三丁目店＞ 東京都板橋区上板橋3-23-7 ＜高野台二丁目店＞ 東京都練馬区高野台2-12-16 ＜鹿骨五丁目店＞ 東京都江戸川区鹿骨5-39-4 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給24万2820円以上（固定残業代含む） ▼店長に昇格後は… ＜月収27万円程度＞ ※各種手当・固定残業代含む ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21.5時間分を、月3万2820円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記月給には一律支給の職務手当月6万円も含みます
    • 【練馬・江戸川・葛飾・足立／12店舗いずれ配属】正社員登用予定／未経験歓迎！コンビニ店長◆キャリア◎
      ◆正社員・ファミリマートの店長／経営スキルが身につく／独立したメンバーも！／ベテラン社員も多く残業20H以内◆ ■業務概要： コンビニエンスストア『ファミリーマート』の店長として、商品の発注や接客、販売の対応やアルバイトのマネジメントなどの店舗運営業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・接客、レジ業務 ・売上管理 ・商品管理（発注、在庫管理） ・スタッフ採用 ・マネジメント（育成、シフト管理） ・商品陳列、店内清掃　など ■同ポジションの魅力： ・経営ノウハウが身につく ・初めてでも安心！IT化に積極的！ ※詳細はCAさんまで（CA欄にて記載） ■働く環境： 店舗は基本的に社員が1～2名、アルバイト、パート12名で構成されております。店舗年齢平均40歳前後です。長年働いているスタッフも多く、人員が十分に整っているため残業時間は20時間以内です。 また、深夜勤務は専任のスタッフがいる為、2ヶ月に1回程度の管理や急なスタッフの病欠時のみで、ほぼありません。 ■キャリアステップ： 当社は年齢問わず、役職や権限をどんどん与えていこうと考えております。希望と成績次第で店長→エリアマネージャー→ゼネラルマネージャー→管理本部スタッフへと調整できる環境です。 ■配属店舗について： 都内に12店舗展開しており、下記いずれかの店舗での勤務となりますが、希望店舗の相談可能です。 ＜足立区＞ ・六町駅前店／足立区六町４－３－５ ・南花畑店／足立区南花畑２－３６－１７ ・六木四丁目店／足立区六木４－５－１ ＜葛飾区＞ ・奥戸七丁目店／葛飾区奥戸７－３－８ ・葛飾鎌倉三丁目店／葛飾区鎌倉３－１８－７ ＜江戸川区＞ ・船堀三丁目店／江戸川区船堀３－２－２３ ・南葛西四丁目店／江戸川区南葛西４－６－８ ・南葛西レク公園前店／江戸川区南葛西３－２４－１６ ＜板橋区＞ ・上板橋三丁目店／板橋区上板橋３－２３－７ ＜練馬区＞ ・高野台二丁目店／東京都練馬区高野台２－１２－１６ ・大泉インター店／東京都練馬区大泉町５－１－１ ・大泉目白通り店／東京都練馬区大泉町６－９－１２ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ ファミリーマート　南葛西四丁目店 住所：東京都江戸川区南葛西４丁目６－８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ファミリーマート　大泉目白通り店 住所：東京都練馬区大泉町６－９－１２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ファミリーマート　六町駅前店 住所：東京都足立区六町４－３－５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 296万円～307万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～160,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：最低約1ヶ月分支給、最高2ヶ月以上支給 ■昇給：年1回 【月額モデル】 ※スタッフ：210000円 ※副店長：220000円 ※店長：250000円～300000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｄａｎｄｅｌｉｏｎ　Ｃｈｏｃｏｌａｔｅ　Ｊａｐａｎ株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都台東区蔵前4-14-6
    • 設立 2015年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【蔵前／副業可】製菓・パティシエ（リーダー候補）◆商品開発にも携われる◆休日120日◆風通し・裁量大
      ◆◇アメリカ・サンフランシスコ発祥のクラフトチョコレートブランド「ダンデライオン・チョコレート」／ここでしか買えないお菓子を生み出す製菓ポジション／商品づくりに本気で向き合える環境／年休120日以上◇◆ ◆◇募集背景◆◇ 当社は近年、事業基盤を整えながら店舗展開や商品ラインアップの拡充を進め次の成長フェーズに入っています。今回は菓子づくりの実務を担いながら、将来的にはチームを支える存在として活躍いただける方をお迎えし、製造体制の安定と組織力の底上げを図りたいと考えています。 ◆◇業務概要◆◇ まずはご経験に合わせて現場の一員として日々の菓子製造業務を中心に担っていただき、ご経験や志向に応じて、徐々に担当領域を広げていく想定です。 <具体> ・仕込み、焼成、仕上げ、品質管理などの製造業務 ・在庫管理、発注など日々のキッチン運営 ・一日の製造計画の立案、進捗管理 ・アルバイトスタッフや後輩メンバーの育成、フォロー ・新商品や既存商品の改良に向けたアイデア出し、レシピ検討、食材選定 ■組織 チョコレートチームと焼き菓子チームに分かれ、全体でリーダー1名、メンバー6名の体制です。30代を中心としたフラットな組織で、現場の意見やアイデアを尊重しながら、より良い商品・運営方法を一緒につくる風土があります ■ここが魅力！ ◎日々の製造だけでなく、新しいアイデアや表現を商品に落とし込む機会があります ◎効率だけを優先するのではなく、味・素材・表現に向き合いながら商品を形にできます ◎年間休日120日以上、休日希望も相談しやすく、無理なく長く続けられる環境づくりを進めています ■当社の特徴！ ・カカオ産地と直接パートナーシップを結び、持続可能で公正な取引を重視したものづくり ・産地や収穫年ごとの個性を活かした、クラフトチョコレートならではの商品設計 ・店舗販売、カフェ運営、ポップアップやECなど、多角的なチャネル展開によるブランドづくり ■企業概要 当社はサンフランシスコ発祥のクラフトチョコレートブランド「ダンデライオン・チョコレート」の日本法人として2015年に設立されました。 カカオ豆の調達から製造、店舗販売までを一貫して手がけ、東京・蔵前の旗艦店を中心に吉祥寺や百貨店、ECチャネルへと展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区蔵前4-14-6 勤務地最寄駅：都営浅草線/大江戸線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 その他固定手当/月：70,000円～96,667円 ＜月給＞ 320,000円～416,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｄａｎｄｅｌｉｏｎ　Ｃｈｏｃｏｌａｔｅ　Ｊａｐａｎ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Sweet Pixels

    専門店・その他小売
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング17F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都港区】グルメポップコーン企画営業／戦略立案・実行責任／フレックス・在宅勤務可
      • NEW
      【圧倒的な裁量と裁量でグルメポップコーンの企画営業を担い、事業成長の中核を推進するポジションです】 ■業務概要 当社の主力商品であるグルメポップコーン「HillValley」の企画営業を担当し、売上拡大や新規チャネル開拓を推進します。既存顧客への提案営業から新規販路の開拓、商品開発フィードバックまで一貫して担い、高い裁量で事業成長に貢献していただきます。今後はレモネードブランド等、当社の他商材も担当いただきます。 ■業務詳細 ・既存取引先（大手シネマコンプレックス、菓子問屋等）へのシーズンメニューやタイアップ企画の提案 ・リテール（量販店・コンビニ）向け販促企画の立案・実施 ・企業ノベルティやイベント、ホテル、アミューズメント施設など新たな販路・食シーンの開拓 ・現場ニーズを捉えた季節限定フレーバーやパッケージデザインの企画、商品開発部門へのフィードバック ・競合・市場動向分析を基にした販売戦略・プロモーション戦略の立案・実行 ・売上や販売チャネルの実績管理およびPDCAサイクル運用 ■扱うサービス グルメポップコーン「HillValley」を中心に、今後はレモネードブランドや生ドーナツ等のBtoB商材営業も担当。 ■組織構成 法人営業本部への配属となり、少数精鋭のチームで裁量大きく業務に取り組めます。 ■業務の魅力 戦略立案から実行責任までを一貫して担うため、自らのアイデアや行動がダイレクトに事業成果に反映されます。新規チャネル開拓や商品開発にも積極的に関われ、高い成長実感を得られます。 ■教育体制 OJTを中心に現場での実践を通じて業務理解を深めます。必要に応じて業界や商品知識の研修も実施。 ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務・直行直帰が可能で、柔軟な働き方を実現。年間休日120日、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を活かしプレイヤーとして成果を出した後、リーダーやマネジメント、商品企画等へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社はエンタメ上場企業グループのF&B事業会社として、新しい食体験を創造する企業です。新規事業・ブランド展開に積極的で、成長機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,600円～576,800円 固定残業手当/月：56,400円～90,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（業績により支給）、給与改定年1回（5月）。給与は経験・スキル・前職給与を考慮し決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジュードエム

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区虎ノ門5-11-2オランダヒルズ森タワー18階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【梅田駅／英語・中国語力を活かす】ジュエリー販売　店長候補／年休125日／月給33万～
      「Bijou de M（ビジュードエム）」日本のジュエリーブランド◇英語・中国語を活かす！/店長候補／年休125日／月給33万～／週休2日／裁量大！／ネイル補助や美術館補助あり ■職務内容： 店舗オープンに伴いジュエリー販売職を募集いたします。 ・ジュエリーの販売 ・売上管理 ・在庫管理、発注管理 ■働き方： 阪急うめだ本店 1階の常設店舗にて、Bijou de Mの“顔”となる店長（候補）として、接客・販売はもちろん、スタッフのマネジメントや店舗運営全般をお任せします。 ブランドの世界観を百貨店の最前線で体現しながら、売場づくりやチームづくりにも主体的に関われるポジションです。 また、研修・情報共有のため東京への出張機会もあり、本部・他拠点と連携しながらスキルアップできる環境です。 ■会社・求人の魅力： ◇努力次第で上の役職を目指せ、マネージャークラスは年収600万円以上が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビジュードエム阪急梅田1階 住所：大阪府大阪市北区角田町8-7 勤務地最寄駅：梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～333,000円 固定残業手当/月：62,000円～77,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麻布台ヒルズ／店長候補】ジュエリー販売／語学力を活かす！年休125日／月給33万／40・50代活躍
      「MIO HARUTAKA」日本のジュエリーブランド◇英語・中国語を活かす！海外でのポップアップ開催の為海外出張あり／年休125日／月給33万～／週休2日／裁量大！／ネイル補助や美術館補助あり ジュエリー販売/次期店長候補をお任せ致します。 当社の店長はマネージャーと呼ばれ、1店舗のみを見るのではなく複数店舗、またはエリア全体の販売スタッフの管理育成に携わっていただきます。 ・ジュエリーの販売 ・売上管理 ・在庫管理、発注管理 ・スタッフ管理・育成 ■働き方： 海外にも卸しており、ポップアップの販売応援のための海外出張があるため、国内・海外へ長期出張がございます。 国内出張：年3回程（1回9日日間）／海外出張：年1回程（2週間～1か月程度　パリ・香港・アメリカ・オランダ等） ◇ミオハルタカ トーキョーについて： 美しい風景や音楽、花、昆虫、動物など自然界の生命からインスピレーションを得たデザインに、ダイヤモンドやサファイアといったラグジュアリーな天然貴石を組み合わせたジュエリー「MIO HARUTAKA」の世界で唯一の直営店。 内装デザインは「新素材研究所」が担当。生命と幾何学をテーマに、有機的なデザインを美しく際立たせる空間で「MIO HARUTAKA」の世界観をお楽しみいただけます。杉本博司や須田悦弘など、アートに囲まれた空間でお仕事いただけます。 ■組織構成： 勤務店舗の人数：所属社員３名、アルバイト１名 女性３：男性１　20～50代まで幅広い年代の方が活躍中です ■会社・求人の魅力： ◇店長経験を活かし、経営視点で店舗づくりに参加可能。少数精鋭で一人の力が経営に大きく反映されます。 ◇洗練された接客空間で、現代建築の最前線を走る新素材研究所設計の店舗。アートに囲まれた環境で働けます。 ◇VIP顧客との長期的な関係構築が可能で、信頼重視の販売スタイル。 ◇数百万円単価の商品を扱い、落ち着いた接客が可能。客単価と坪単価が高い。 ◇努力次第で上の役職を目指せ、マネージャークラスは年収600万円以上が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ ミオハルタカ トーキョー 住所：東京都港区麻布台1-2-3 麻布台ヒルズレジデンスA 勤務地最寄駅：六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～333,000円 固定残業手当/月：62,000円～77,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ａｄａｐｔ　ｒｅｔａｉｌｉｎｇ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区港南3-4-27第二東運ビル3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全11件
    • 素材・生地開発担当
      • NEW
      ■業務概要：アパレルブランド『coca（コカ）』を展開している同社にて、素材・生地開発担当としてご就業頂きます。 ■業務詳細： 取引工場、およびサプライヤーと共にレディース/メンズ/キッズ問わずの生地開発をお願いします。 サンプル反・開発素材の進捗管理、生地手配、素材サプライヤー様への 開発指導(問題解決できる力) 後々は素材開発まで進めていきたいと考えております。 【変更の範囲:会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区港南3-4-27 第二東運ビル3F 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業代を含む。超過分別途支給 ※昇給年2回（7月・12月）/業績賞与あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：494,433円～1,059,500円 ＜月給＞ 583,333円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】メンズ企画◇アパレルブランド『Coca（コカ）』／成長過渡期／裁量大／キャリアアップ支援
      • NEW
      ～成長過渡期アパレルブランドのメンズ企画◇裁量大でキャリアアップ／年収最大1000万円は通過点～ ～こんな方におススメ！～ ◇メンズ企画に挑戦したい方 ◇裁量大の環境で働きたい方 ◇高年収を目指したい方 ■事業内容 当社は2011年設立のアパレル企業で、自社サイトを中心にアパレル商品の店舗運営や通信販売を展開。『coca』ブランドは「大人のためのファストファッション」をコンセプトに、リーズナブルでオシャレなアイテムを提供し、多くの方に支持されています。 ■業務内容 アパレルブランド『coca』のメンズ企画担当としてご就業いただきます。事業全体の中で、メンズ・キッズアイテムの商品数を増やす役割を担います。 ◎業務詳細 ・商品の企画、仕様書の作成 ・サンプルの依頼やチェック ・生産や製造管理 ・工場との打ち合わせ ・生産地域から国内店舗までの輸送手配 ■組織構成 ・事業部人数：60名 ・メンズ企画担当：3名（リーダー1名、メンバー2名） ■魅力 ◎裁量大の環境 少数精鋭の組織で、自由度の高い環境で働けます。 ◎キャリアアップ支援 キャリアアップ支援制度や人材育成研修が充実しています。 ◎高年収可能 年収500万～2500万のレンジで、高い収入を目指せます。 ◎評価制度 回転率・粗利率・組織への貢献度で評価。昇給・昇格のチャンスは年2回。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南3-4-27 第二東運ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※昇給年2回（7月・12月）/業績賞与あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,583円～1,742,919円 ＜月給＞ 416,666円～2,083,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社未来堂 高山

    食品・GMS・ディスカウントストア
    岐阜県高山市岡本町1-101
    • 設立 1964年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全6件
    • 【飛騨高山／未経験歓迎】カフェ店長候補 ※地産地消の古民家カフェ／日勤のみ／売上150億超！未来堂G
      • NEW
      ～飛騨高山観光地「古い町並み」に2023年オープンした新しいカフェの店長候補／国内ECサイト酒類日本１位の未来堂グループ～ ■職務内容 2023年にOPENした古民家カフェ・『高山カフェ TAKAYAMA CAFE』にて店長候補として下記業務をお任せします。 ・接客販売：店舗での接客販売、メニューの調理補助 ・店舗企画：店舗のレイアウト作り、グランドメニューの開発など ・店舗運営：（現店長と一緒に）商品管理やスタッフ教育、店舗数値管理 ■職務の魅力・特徴 ・飛騨高山は年間460万人以上であり、当店は飛騨産グルメが満喫できるお店なため、「1から店舗づくりやメニュー開発など新しいことをしたい」「観光事業や地域活性化に興味がある」という方におすすめ♪ ・当店は夜の営業はしていないため、夕方の定時で帰ることができ、働きやすい環境です。 ■組織構成・キャリアの多様性 ・高山カフェは社員5名・アルバイト10名にて運営しております。 ・飛騨高山に根差して、飛騨地酒蔵・アルプス星の銀嶺荘・スーパーマーケットなど多角的に事業を広げております。そのため、将来的には当店舗の店長にキャリアアップする他、他業種の店舗運営や立ち上げを経験したりなど色んな経験が積めます！ ■お店の魅力・特徴 店内とテラス席を合わせ64席ある広々としたカフェです。「地方創生・地産地消」をテーマに、飛騨牛乳で作るカフェラテ・ソフトクリーム、飛騨牛を使ったカツサンド・ローストビーフ丼、飛騨の地酒など、飛騨産グルメが楽しめる店舗コンセプトです♪ ■会社の魅力・特徴 ・未来堂グループはワインを中心に酒類や食品などを展開しております。6000種類以上のワインなど酒類を扱っており、「国内ECサイト酒類日本1位」「ワイン業界初の翌日発送体制構築」の実力があり、自社ワインブランのPLEASURE WINEを立ち上げることで急成長しております。 ・また、飛騨高山に根差して「歴史ある町で新しい価値を」という思いのもと、地酒専門店やスーパーマーケット、アルプス星の見える宿など積極的な事業開発を行うことで食品・お酒の提供を行っております。売上実績は3年以上連続で伸び続けており、2023年度の売上高は昨年度比130％以上の成長＆100億円を超えました。
      ＜勤務地詳細＞ 高山カフェ TAKAYAMA CAFE 住所：岐阜県高山市上三之町69 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～271,000円 固定残業手当/月：68,000円～79,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・1月） ■住宅手当：30,000円／月 ■引越代補助：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜・高山＊未経験歓迎】人事総務＜外国人実習生管理＞転勤無／土日休／飛騨高山にて観光事業を多角展開
      ～外国人実習生の採用から定着フォローまでをお任せ！酒類や食品の国内ECサイト国内トップクラスの未来堂グループ／食・情報・物流の提供を通じて飛騨高山の発展に貢献する会社／UIターン歓迎！引っ越し代・住宅手当有～ ■職務内容 当社は飛騨高山に根差して、スーパーマーケットや地酒蔵、カフェなどを運営している会社です。そんな当社にて、外国人実習生のスタッフ管理を中心に、総務・庶務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・技能実習生の採用活動（面接対応や求人管理）、各種機関との調整（組合や現地法人など）、入社後の定着フォローや生活面のサポート ・総務や庶務（給与計算・勤怠管理・施設管理・備品管理） ■職務の魅力・特徴 外国人実習生の採用～関係各所との調整～職場定着までの橋渡し・フォローを担います。現在は約30名の外国人実習生が在籍しており、生活面や職場での新生活に不安を抱える実習生のサポートを行っていきます。 ■組織構成 外国人実習生の人事管理は３名の社員が担当（内、1名は通訳メイン） ■高山で働く魅力 高山は食も豊かで、少し中心地から外れると自然も豊かな街で子育てには最適な場所です。当社ではUIターンの方向けに、引っ越し代補助50,000円、住宅手当30,000円(最長3年)を用意。自然豊かな環境で歴史豊かな町の発展に共に寄与しませんか？ ■会社の魅力・特徴 ～飛騨高山に根差して、飛騨地酒蔵・アルプス星の銀嶺荘・スーパーマーケットなど多角的に事業を広げております～ ・「食・情報・物流の提供を通じて飛騨高山の発展に貢献できる企業」をモットーに事業展開！地域の魅力を日本、世界に向けて発信できるような未来に新しいネットワークも築いていくために日々精進しております。 ・宅飲み需要やECビジネス需要の高まりを受け、未来堂グループの成長率は昨年度比140％以上×売上高も150億円超え！主幹事業にて自社ワインブランド『PLEASURE WINE』を立ち上げてブランド力を高めつつ、その他にも当社では、飛騨高山においてカフェ・スーパーマーケット・宿泊事業を始めとした観光事業を数々と事業開発しており、今後は海外進出や食品事業への参入も予定しており、更なる事業成長が見込まれております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県高山市岡本町1-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～271,000円 固定残業手当/月：68,000円～79,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・1月） ■住宅手当：30,000円／月 ■引越代補助：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンゲージェンシー株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区栄3-8-20名古屋証券取引所ビル2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【一宮/未経験歓迎】『注文住宅の相談窓口』◇女性の働きやすさ確保／年休120日／お客様に向き合える
      ◎テレビCM放送中で事業拡大の注目企業 ◎ノルマが無く、顧客に全力で寄り添える ◎「話を聴くこと」が好き／得意な人歓迎 家を建てたいお客様の相談にのって、条件をお伺いした上で中立的な立場で、40社以上ある提携ハウスメーカーの中から希望や夢が叶うハウスメーカーを紹介/提案します。 ■職務詳細 ・反響型のカウンター接客スタイル ・お客様のファイナンシャルプランをして適正予算を算出 ・好みと予算（と相性）に合う住宅会社（担当者）をマッチングしてご紹介 ・ご紹介後も伴走 ・必要があれば住宅ローン関連の情報提供や火災保険等のご案内もします。 ※未経験からスタートの社員も多数いるのでご安心をください。 ■仕事の面白み お客様の要望を整理していくことはもちろん、ファイナンシャルプランニングを通してお客様将来のお金（住宅ローンや教育資金、保険など）から、適正予算を一緒に決めていきます。 ■プライベートと両立 平日は比較的ゆったり接客土曜・日曜は平均2～3組の対応です。 無理のない接客数で残業時間は平均月に7～10時間ほどです！ ■こんな人柄の方が多い職場です ・我が強い方ではなく、お客様を主人公にする方 ・面倒見がよくておせっかいな方 ・お客様や住宅会社から直接感謝されることに喜びを感じられる方 ・自信をもって、自社のサービスを提案したい方 ■評価制度 業績のための仕事ではなく、お客様の住まいと将来を考えることに重きを置いており、購入までの過程を重視して評価します。そのためノルマがありません。 ※ノルマは無いものの目安となる目標金額はございます。 ※加えて、頑張った方には報奨金が更に上乗せになります。 ■お客様の最高の選択を 家を建てる、住宅ローンを組むという大変重大な決断を個人でするのは難しいです。 お客様の事情をきき、最適な方法をご紹介し大変好評をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一宮店 住所：愛知県一宮市赤見2-1-5-101 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前職年収を最大限考慮しますので申し付けください。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 固定残業手当/月：28,317円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,317円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ノルマなし　頑張った方に報奨金が上乗せ（平均45万円～最大約80万） 年収例 ・359万円：入社2年一般 ・408万円：入社3年主任：子供1人 ・525万円：入社7年課長代理：子供2人 (月給25.8万＋役職/資格/子ども手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮/転勤無し】『注文住宅の窓口アドバイザー』◇年休120日／女性の働きやすさ確保／完全来店対応
      ◎テレビCM放送中で事業拡大の注目企業 ◎ノルマが無く、顧客に全力で寄り添える ◎「話を聴くこと」が好き／得意な人歓迎 ファイナンシャルプランニングを実施し、適正予算をお客様と一緒に決めた上で、”中立の立場”として提携40社以上の中から、お客様にマッチした住宅会社をご紹介するお仕事です。 ■基本的な仕事の流れ ・自社チラシやWeb経由で来店予約あり ・来店頂き家造りの目的や要望、重視する点などをヒアリング ・おうちモールのサービスのご紹介 ・別日で2次面談の予約を頂き、ファイナンシャルプランニングのご提案 ・適正な予算と要望に合う住宅会社のご紹介と訪問日の調整 ・お客様の住宅会社訪問後のアフターフォロー、サポート ■こんな人柄の方が多い職場です ・我が強い方ではなく、お客様を第一に考える ・思いやりがあり、お節介が好き ・チームで働くこと、目標を達成することが好き ■仕事の面白み お客様の要望を整理して一緒に決めていくことやご予算はもちろん、お客様将来のお金（住宅ローンや教育資金、保険など）にも関われ、お客様や住宅会社から直接感謝して頂けるお仕事です。 また、契約はもちろん、着工、竣工時にご連絡を頂くお客様もいらっしゃり、やりがいも感じられます。 ■プライベートと両立 平日は平均すると2日に1組程度、土・日は平均2～3組/日の対応です。 無理のない接客数で残業時間は平均月に7時間ほどです。 水曜日定休に加えて他1日シフトを組んで休みを取って頂きますので、連休にすることも可能です。 ■嬉しいご褒美インセンティブ 成約数を元に、頑張った方には報奨金として上乗せしております。 （別途詳細を記載） ■お客様の最高の選択を 人生で何度もある訳ではない住宅の購入は、情報の非対称性が大きい業界です。 だからこそ、わたしたちのような中立の立場で、住宅の購入を通じた自己実現に向けて、正しい知識とよりよい選択肢を提供することは、お客様と住宅会社双方にとって大きな価値のあるサービスなのです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一宮店 住所：愛知県一宮市赤見2-1-5-101 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前職年収を最大限考慮しますので申し付けください。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：32,488円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,488円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ノルマなし　頑張った方に報奨金が上乗せ（平均45万円～最大約80万） ※前職年収を最大限考慮しますので申し付けください。 ■年収例 ・525万円：入社7年課長代理：子供2人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社For it

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-5-17アップウェル船場ビル6階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【本町/転勤無】パタンナー◆GRL/asknowasなど取扱◆年休120日／昇給◎／ ネイル服装自由
      ～年休120日以上・残業月20h程／GRL（グレイル）・ NICE CLAUP（ナイスクラップ）・as know as（アズノウアズ）など取り扱い／住宅手当・産休育休など安心の制度◎～ ■業務内容 自社ブランド(ODM)を中心に、レディースヤングカジュアルのパターン業務を担います。 ・パターン作成 ・サンプルの作成手配、確認 ・必要関係材料の手配、管理 ・サンプルチェック/工場への修正指示 ・商品の検品作業 ■業務詳細 ・生産背景：中国（南通、大連）が9割 ・売上比率：卸90％、OEM10％ ・型数：会社全体では1シーズン150型ほど手掛けている └1人が受け持つ目安としては平均月15～20型になります。 ・パターン作成納期：2日～1週間 ◇扱う商材について 布帛80％、ニット15％、カット5％。カットソーからアウター、大きめサイズまで幅広く対応します。 └多様な商材に携わることで、設計力の幅が広がります。 ◇担当ブランド レディースヤングカジュアルがメイン GRL（グレイル）／ NICE CLAUP（ナイスクラップ）／as know as（アズノウアズ）等 ■組織構成 パタンナー4名（30代後半～40代半ば） ・メンバー全員が一丸となってモノづくりを行っております。 ※状況に応じて相互にフォローしながら進めます。 ・入社当初はパターン作成業務ではなく、商品検品作業や仕様書作成業務を中心にご担当いただく予定です。 ■働き方/評価制度 ・年休120日以上・転勤なし・住宅手当（月3万円／一人暮らし対象）など、生活面を支える制度が充実◎ ・髪型・ネイル・服装も自由 ・残業は平均20時間前後、閑散期は10時間程度と、業務量に応じたメリハリある働き方が可能 ・産休育休取得実績もあり ■キャリアパス メンバーからリーダーを目指す道はもちろん、役職を持たずに昇給することも可能◎ 評価はパターン業務を軸に行われ、成果が適正に反映される仕組みで、最短1年で月5万円の昇給事例もあります。（★基本的には毎年4月に5% UP～） ■魅力 ERIMUS／For it グループとして、安定した取引基盤を持ち、10代後半～ミセス向けまで多彩なブランドのモノづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-5-17 アップウェル船場ビル6階 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,900円～320,000円 固定残業手当/月：88,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～408,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■1年目【月給×12ヶ月】2年目以降の給与【月給+賞与2回（2ヵ月以上】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＰｒｏｄｕｃｅＮｉｃｅ

    自動車ディーラー
    大阪府茨木市上郡1-2-6
    • 設立 2008年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪／茨木】自動車検査員◆16期連続黒字経営／年休116日／マイカー通勤／手当充実◎
      ～年休116日／16期連続黒字経営／有給消化率95％以上／残業月20H以内／高水準の給与体系～ 全国販売実績3,000台以上の自動車販売店を展開する当社の検査員として、検査業務、指定整備工場での自動車整備、新車・中古車の点検、修理をお任せします。【変更の範囲：無】 ■具体的には： ・検査業務 ・新車の加装整備 ・電装部品の交換 ・故障診断、重整備、部品取り付け ・法定点検 ・車検整備 ・一般整備 ・納車整備 ・オプション取り付け ・電装品取り付け（ナビ、ドラレコ、 ETC等） ・修理内容の説明 ・コーティング ・板金塗装 ★車検業務を中心に、一般的な自動車整備を行なって頂きます★ ～1日の流れ～ 9:30 出勤、開店準備 9:45 全社朝礼 10:00　業務開始 13:00　昼食(休憩) 14:00　業務再開 18:00　閉店作業 18:30　退勤 ■業務の特徴： 「早い！安い！安心！」のマッハ機能を使った車検システムです。指定工場で車検整備だけではなく中古車の加修整備や新車の加装整備など、幅広く整備ができる環境です。メンバー指導の定期ミーティングや社内外での技術研修、本部からのフォロー体制が整っており、各分野においてスキルを伸ばすことができる環境です。他社の視察や実務研修も行っております。綺麗で快適な設備で、ノウハウを学べます。 ■働くスタッフについて： 検査員：現在2名 従業員：総勢15名 メンバーは20～30代が中心。社内外のコミュニケーションを大切にしています。分からないことは社歴や年齢に関係なく気軽に聞け、お互いが歩み寄って少しでも気持ちよく働ける環境を作っています。業務のことで悩みがあればいつでも気軽に相談してください。 ■明確な評価制度： 各種手当から等級まで、明確な評価制度を用意しています。定性シートなどを基に各店舗責任者が正当に評価いたします。インセンティブ制度も導入しておりますので、「時間内に成果を出す」ことに意味を持って日々取り組むことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ マッハ車検(名神茨木インター店) 住所：大阪府茨木市上群1-2-6 勤務地最寄駅：JR東海道本線／JR総持寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 490万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～335,000円 その他固定手当/月：35,000円～102,570円 固定残業手当/月：68,002円～70,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,002円～507,570円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格や経験、年齢を考慮の上、決定 ※インセンティブあり ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与を別途支給 ■月給：基本給＋固定残業代＋その他固定手当（皆勤手当＋資格手当＋役職手当） ■年収モデル： 28歳　検査員 4年目510万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】自動車販売営業 ～16年連続黒字業績アップ／中途入社多数活躍中／残業月20h
      ～訪問営業・飛込営業一切なし！来店型接客営業／20～30代を中心に活躍中～ 16年連続黒字業績アップの中古車販売企業にて販売営業をお任せします。チーム・店舗で売り上げ目標を追っています。頑張った分は基本給UPに繋がり、恒常的な収入へ還元されます。適性・意欲があればマネジメントポジションもお任せします！【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務内容： 来店型接客営業として中古車提案営業を行っていただきます。 ▼接客、商談の流れ： ・ヒアリング ・車両のご案内、提案 ・オプション、購入方法、保険のご案内 ・成約、ご納車 ご来店頂いたお客様にアンケートをご記入いただき、お客様のライフスタイルや使用用途、家族構成などを把握した上で、ご要望に沿ってご案内します。 ※基本的には来客されたお客様に対して順番に営業が対応していきます。接客以外に問い合わせ対応や事務業務も行います。 ■キャリアパス： まずは店舗販売の役割を担っていただき、半年～1年を目途に数字管理（業績／KPI）やマネジメント、育成などをお任せします。 ゆくゆくは勤務店舗や複数店舗マネジメントを行っていただきたいと考えています。 ※入社1年で店長になる方もいます！ ■取り扱い車種： K Produce nice高槻店（プリウス・コンパクトカー専門店） ┗プリウス、フィット、アクア、ノート、タント、ソリオなど多数 軽ナイス郡店（軽39.8専門店） ┗N-BOX、タント、ルークス、N-ONE、アルト、モコ、ミライースなど多数 K Produce nice茨木店（オデッセイ・ミニバン専門店） ┗アルファード、ヴォクシー・セレナ・オデッセイなど多数 ■働く環境 ・未経験入社2カ月目の若手社員から、元ディーラーで勤続10年以上のベテラン社員まで、幅広いキャリアの社員が在籍しており、代表をはじめ、メンバー皆が気さくなので、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ・従業員一人ひとりを評価し、その人に合ったキャリアアップを一緒に考えていくので、しっかりと稼ぎながらキャリアアップできる環境です。 ┗頑張り次第では新規事業の立ち上げにも携わることができます！ ・3～6ヶ月の期間を設けて評価します ※店舗粗利目標達成時：15,000円／店舗台数目標達成時：15,000円 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ K Produce nice 茨木店 住所：大阪府茨木市畑田町13-28 勤務地最寄駅：JR東海道本線／JR総持寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ K Produce nice 高槻店 住所：大阪府高槻市上土室5-10-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ K Produce nice　郡店 住所：大阪府茨木市下井町1-14 勤務地最寄駅：大阪モノレール彩都線／豊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 その他固定手当/月：5,000円～41,000円 固定残業手当/月：65,000円～68,000円（固定残業時間5時間1分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～439,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮します ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（月間給与の約2ヶ月分）＋決算賞与 ■みなし残業：超過分全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビークルカーズ

    専門店・その他小売
    奈良県葛城市山田45-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪府/羽曳野市】未経験・第二新卒歓迎/特殊車両の買取・販売/土日祝休/ノルマ無し～
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/法人向け車両買取販売・クリーニング作業/土日祝休/年間休日120日/ノルマ無し/残業少なめ/社長と近い距離が近い～ ■職務内容 当社の特殊車両の買取、販売業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・法人企業への車両買取営業 ・販売車両のWEB掲載、お問い合わせ対応 ・販売車両のクリーニング・洗車 ・その他、販売に関する付随業務(登録・車庫申請)など ・営業手法：オークションサイトなどで仕入れをする為外回りのような法人の対面商談などはありません。 ・営業するエリア：関西圏（大阪、京都、兵庫、滋賀など） ・現在は出張は基本的にありませんが、販売先が日本全国の為、車買取の為に将来的には出張がある場合がございます。 ・HPからお問合せがあった場合に法人に販売をする完全反響型営業です。 　└ネット掲載からお問合せから、既存から２代めの注文。 ・ノルマはなく、目標に対してのコミット具合で評価をする社風です。 ■入社後 まずは、取り扱っている特殊車両の性能や装備を覚えていただくことから始めていただきます。 営業を担当している社長から直接ＯＪＴにて業務を教えてもらいます。 ■組織構成 少し前に担当していた方が定年退職された為、現在専属の営業担当はおらず、社長が1名で担当しております。 ■仕事の魅力 少数精鋭で会社を運営しており、これから更なる成長を一緒に構築できることも当社の魅力です。 ◎未経験からでも応募歓迎です◎ もちろん中古車販売の経験者や自動車の修理、整備経験者は歓迎です。 資格や経験は不問です。 社長との距離が近い分、頑張りがダイレクトに反映しやすいですし、頑張りはしっかりと評価される環境です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府羽曳野市誉田１６９４－６ 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／駒ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年１回月給5,000円の昇給をしております。 ■モデル年収 ・30代３330万円～450万円　 ・40代 380万円～500万円 ※スキルや経験によって決定するので、あくまでも目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社RUSH／カードラッシュ

    通信販売・ネット販売
    東京都千代田区外神田1-15-8（本社）
    • 設立 2015年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • トレーディングカード販売・買取／月給38万円以上／未経験歓迎
      • NEW
      「カードラッシュ」は、人気タイトルを中心にトレーディングカードの販売・買取を行っている専門店です。 あなたには、接客や在庫管理、カードの査定など、バイヤーとして店舗運営の中心となるお仕事をお任せします。 ――――――――― 具体的な仕事内容 ――――――――― ＜基本的なお仕事＞ ■レジでのお会計 ■品出し ■お客様の対応 ■在庫管理 ■買取査定 ■商品の買い付け　　など ＜お仕事に慣れてきたら、以下のお仕事にも挑戦！＞ ■大会の企画運営 ■取扱ゲームのタイトル別に価格設定 ■在庫調整 ■プロモーションなどのタイトル管理業務 ■店舗業務の管理や改善をするマネジメント ★ここがPOINT★ 正社員で入社された方でも、業界未経験から活躍している方がほとんどです。 入社してからカードゲームが好きになり、今では好きなものに囲まれながら、皆さん楽しく仕事をしています！ ＜取り扱いTCGタイトル＞ ・ポケモンカードゲーム ・遊戯王 ・ワンピースカードゲーム ・デュエルマスターズ ・マジックザギャザリング ・ヴァンガード ・バトルスピリッツ ・シャドウバースエボルヴ ・デジモンカードゲーム ・ドラゴンボール フュージョンワールド ★キャリアビジョン★ 「カードラッシュ」では店舗運営だけでなく通販事業部のスタッフもいます。 接客に苦手意識があれば、別のポジションで活躍することも可能です。 適性や希望に合わせて仕事を設定するので、あなたのやりたいことを教えてください！ ◎ご経験・スキル次第では、マネジメント職としてお迎えする場合もあります！
      【秋葉原・池袋など主要駅近くの勤務地！（転居を伴う転勤なし）】 ◆秋葉原0号店TC◆ 東京都千代田区外神田1丁目18-18 ※日によっては秋葉原2号店にヘルプの可能性があります。 ◆秋葉原2号店◆ 東京都千代田区外神田1丁目3-13 秋葉原大森ビル1階～2階 ＜アクセス＞JRほか各線「秋葉原」駅より徒歩10秒～4分程度 ◆池袋店◆ 東京都豊島区東池袋1-13-10 岡安園ビル 5F ＜アクセス＞JRほか各線「池袋」駅より徒歩4分程度 受動喫煙対策：屋内原則禁煙
      月給38万円～60万円（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、月8万9775円～14万1756円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※2026年5月までは33万円～ ※これまでのご経験・スキルを十分に考慮し、決定します ★昇給昇格チャンスあり★ 年4回、個人の活躍に対する人事評価を反映します。 年功序列ではなく、能力次第で昇給昇進が可能です！ ＜キャリアイメージ＞ 1年目：新入社員　月給39万円 2年目：店舗スタッフ　月給42万円 3年目：店舗サブマネージャー　月給49万円 5年目：店舗サブマネージャー　月給53万円 8年目：店舗マネージャー　月給73万円 9年目：マネージャー　月給183万円
    • トレカのECサイト運営／月給38万円以上／未経験歓迎／正社員
      • NEW
      ポケモンカードや遊戯王など、人気トレーディングカードを扱うECサイトの運営スタッフとして、在庫管理や発送業務、販促・PRなどをお任せ！ 当社・株式会社RUSHは、トレーディングカード専門店「カードラッシュ」を都内に4店舗展開しています。 店舗運営に加えて、通販でも幅広いTCG（トレーディングカードゲーム）商品を取り扱っており、業界内でも高い認知度を誇ります。 カードゲームの知識や興味がそのまま仕事に活かせる環境で、「好き」を原動力に働けることが大きな魅力です。 ――――――――― 具体的な仕事内容 ――――――――― ■注文を受けた商品の発送業務（ピッキング・仕分け・梱包） ■在庫管理 ■お客様からのお問い合わせ対応 ■マネジメント業務／新人指導や ■ECサイトの管理改善、販促・PRなど など、さまざまな業務があります。 ★ここがPOINT★ 正社員として入社した方の多くが、業界未経験からのスタート。 入社後さらにカードゲームの魅力に深くハマり、今では“好き”を仕事にしながら、楽しんで活躍しているスタッフがたくさんいます！ ＜取り扱いTCGタイトル＞ ・ポケモンカードゲーム ・遊戯王 ・ワンピースカードゲーム ・デュエルマスターズ ・マジックザギャザリング ・ヴァンガード ・バトルスピリッツ ・シャドウバースエボルヴ ・デジモンカードゲーム ・ドラゴンボール フュージョンワールド ★キャリアビジョン★ カードラッシュでは通販事業部だけでなく店舗運営の仕事もあり、希望や適性に応じて店舗業務に携わるチャンスもあります。 ◎ご経験・スキル次第では、マネジメント職としてお迎えする場合もあります！
      【秋葉原駅／末広町より徒歩圏内の好立地♪】 ◆通販部門　秋葉原オフィス◆ 東京都千代田区外神田 ＜アクセス＞ ・JR「秋葉原」駅より徒歩8分 ・東京メトロ銀座線「末広町」駅より徒歩3分 ※転居をともなう転勤なし！ ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙
      月給38万円～60万円（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、月8万9775円～14万1756円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※これまでのご経験・スキルを十分に考慮し、決定します ★昇給昇格チャンスあり★ 年4回、個人の活躍に対する人事評価を反映します。 評価は、年齢ではなく実力や成果に応じて行います！ ＜キャリアイメージ＞ 1年目：新入社員 月給39万円 2年目：カスタマーサクセス 月給42万円 4年目：通販サブマネージャー 月給49万円 5年目：通販マネージャー 月給108万円
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    ZenGroup株式会社

    通信販売・ネット販売
    大阪府大阪市中央区瓦町1-7-7大阪堺筋Lタワー10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪市】ZenOne Webメディアチームリーダー／フレックス◆私服出勤◆スタートアップチーム
      • NEW
      ～働き方◎■完全週休二日制（土日）／フレックスタイム制／有給初年度26日／私服出勤可能！残業抑制システム～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・メディアの立ち上げに関する全般的な業務の統括と、ブランドイメージの確立 ・記事の執筆と編集、編集スタッフの執筆内容を監修/コンテンツの質を向上 ・編集スタッフのマネジメント（スケジュール管理・コンテンツ制作の進行管理） ・メディア全体のコンテンツ戦略を策定（記事のテーマや特集の企画） ・業界の専門家や企業のキーパーソンへのインタビューや取材 ・海外の越境EC業界に関する最新ニュースやトレンドを把握し情報収集/海外メディアの越境EC関連記事の日本語翻訳・リライト ・社内外の関係者との連携し、メディアの成長を促進する ■具体的には 【越境ECの記事の執筆】 ・自社のデータベースを利用した統計や、ECに関する法律や税制・動向を伝えます。 ・海外のイベントがあれば実際に現地に行き、レポートする可能性もあります！ 【越境ECにフォーカスした新しいwebメディアを】 ・現在、ECフォーカスしたメディアはあれど、越境ECにフォーカスしたものはありません。同社では、越境ECを始めたい方から、サービス利用したい人まで、興味のある人にむけた有益で面白いメディアづくりを目指しています。 ■働き方： ・完全週休二日制（土日） ・フレックスタイム制（コアタイム10時～16時） ・有給休暇：初年度26日（入社日10日、半年後16日） ・私服出勤可能！ ・残業抑制：無理なく仕事ができる文化作りや人に頼らないなくても仕事が回る仕組みづくり、効率性を追い求めるため様々なツールの導入で無駄のない業務を実現！ ■ZGについて： 同社は、海外からは購入できない日本の商品を代理購入してお客様にお届けするZenMarketを主軸に、日本の商品を海外向けに販売する越境ECサイトのZenPlus、ジャパニーズPOPカルチャーを象徴する商品をサブスクリプション形式で海外にお届けするZenPop、海外進出をしたい日本企業のマーケティングから発送業務までをワンストップでお手伝いするZenPromoの4部門からなる会社です。日本文化を世界へ広げることをミッションに、あらゆる事業展開を行なっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町1-7-7 大阪堺筋Lタワー10F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 630万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】労務担当◆有給初年度26日/30か国以上の従業員が働くグローバル企業
      • NEW
      ■募集背景： 現在弊社では、これまで他部署で対応していた助成金や給与処理業務を労務チームに集約し、また外部に委託していた業務の多くを社内で完結できる体制への移行を目指しています。IPO準備も進めており、これに伴う業務拡大を見据え安定運用だけでなく、制度や仕組みそのものに向き合える人材を求めています。 ■業務内容： バックオフィスとして社員を支えるのはもちろん、会社の顔としてお客様対応を行なう大切なポジションです。年2回、面談も実施しており希望や頑張りに応じてキャリアチェンジ・キャリアアップも可能です。 【具体的には】 ◆助成金申請対応 キャリアアップ助成金や不妊治療支援助成金などの申請実務 社内状況に合致した助成金の選定・提案、申請管理 申請要件の社内確認（他部署・経営層との連携） 助成金申請に伴う就業規則改定打ち合わせへの参加 ◆社会保険手続き 入退社に伴う手続き（月5～10名） 月額変更届、扶養者追加・削除、労災・傷病対応 産育休取得者への制度説明と書類対応 ◆給与処理 Freeeを使用し、正社員・契約社員・アルバイト含む400名弱の給与計算 マスタデータ・勤怠・給与項目の整合性チェック（振込は別チーム） ◆IPO関連業務への関与 法令対応、プロセス整備、ドキュメンテーションなどへの参画 ■配属組織： 総務部の人事労務チームの配属です。 （総務部人事課11名、経理課7名、オフィス管理2名、広報2名） ■働き方： ・フレックスタイム制（コアタイム10時～16時） ・有給休暇：初年度26日（入社日10日、半年後16日） ・残業抑制：無理なく仕事ができる文化作りや人に頼らないなくても仕事が回る仕組みづくり、効率性を追い求めるため様々なツールの導入で無駄のない業務を実現 ■当社の特徴： 「海外にいる日本のファン」の方々に向けて“メイドインジャパン”を届けるECサイト事業を中心に展開しています。登録者数は105万人を突破し、コロナ渦でも連続増収増益しました。日経ビジネスでも記事に取り上げられ、新倉庫を開設するなど、まさに注目を集めながら急成長を遂げるスタートアップ企業です。30か国以上の従業員が働くグローバルな環境であり国境を越えてコミュニケーションを活発に取り合い、業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町1-7-7 大阪堺筋Lタワー10F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 ＜月給＞ 270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 当社規定の在籍期間に満たない場合、初回の賞与は対象外となります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリコチャネルクリエイト株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市西淀川区歌島4-6-5
    • 設立 2016年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • オフィスグリコのセンター運営／土日祝休み／年休124日以上
      • NEW
      『オフィスグリコ』のセンター運営を支えるお仕事！ お菓子の配送や補充から、スタッフ管理まで幅広くお任せします◎ ━━＊お仕事内容＊━━ ■商品補充・在庫管理 ■センターごとの売上管理 ■スタッフの採用・育成・労務管理 ■売上アップのための施策立案　など 未経験でも大丈夫◎ 働きながらマネジメントスキルが身につきます！ チームで動く仕事なので、 コミュニケーションを大切にしながら進めていきましょう♪ ━━＊入社後の流れ＊━━ ▼STEP1 先輩と各企業へ訪問し、 お菓子の配送・補充の流れを学ぶ ▼STEP2 訪問ルートや商品発注、 労務管理などセンター運営を学ぶ ▼STEP3 センター長として独り立ち！ （目安：半年～2年ほど） その後は、台数の拡販や経営戦略など、 仕事の幅もどんどん広がります。 ★経験によっては、最初からセンター長スタートも可能！ ★本社研修あり！他拠点の仲間と情報交換もできます ━━＊キャリアステップ＊━━ 【入社1年目】 ★想定年収：400～450万円 配送・補充業務を覚えつつ、 リーダーの業務を習得。 　▼ 【入社2年目～3年目】 ★想定年収：420～530万円 センターの環境整備や効率的な訪問ルートを 計画し、自身で発信・行動していきます。 　▼ 【入社5年目～】 ★想定年収：470～750万円 ユニット長やエリアマネージャーといった、 複数のセンターをまとめるポジションへ。 経営に近い立場でエリア全体をまとめ、 マネジメントや売上管理を担います。
      ★首都圏エリア積極採用中★ ※転居を伴う転勤なし ※希望を最大限考慮のうえ配属先を決定 ■首都圏エリア ・東京都（23区） ・埼玉県（戸田市） ■九州エリア ・福岡県（福岡市・北九州市・久留米市） ※受動喫煙防止対策：あり ＜詳細は勤務地一覧参照＞
      ＼4年連続給与ベースアップ中！／ 月給23万円～25万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、優遇します ＼POINT／ ★明確な評価で頑張った分だけ収入アップ！ 売上に対する評価に加え、 日々の頑張りや仕事に向き合う姿勢を しっかりと評価し、昇給・賞与に反映。 頑張り次第で早いうちから 収入＆キャリアアップが可能です！ ＜年収例＞ 入社時：想定年収400万円～450万円 　▼ センター長：想定年収420万円～550万円 　▼ ユニット長：想定年収450万円～650万円 　▼ エリアマネージャー：想定年収700万円～800万円
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    イオンサヴール株式会社

    専門店・その他小売
    東京都中央区日本橋堀留町1-2-15第3朝日ビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新日本橋】人気冷凍食品“Picard”のMD（商品企画～アソートメント）◆マネージャー候補/在宅可
      • NEW
      ★食品や小売でのMD経験を活かせる！フランスで人気の冷凍食品“Picard”のMD（マネージャー候補）ポジション ★流通業界国内トップクラスのイオングループ／年休117日／残業10時間程度／定年65歳 ■職務内容： 店舗で品揃えするグロッサリー、リカー、雑貨等のMD業務（商品企画立案及び、アソートメント業務）をお任せいたします。 具体的には、 ・カテゴリーごとの品揃え計画の立案 ・取引先選定、調達、交渉など一連のMD業務が中心となります。 また、フランスピカール社との打合せに参加いただいたり、 店舗の店長・スタッフとのコミュニケーションを密にして、店舗への案内、販売動向確認、分析を行い、品ぞろえの修正作業を行って頂きます。 ■魅力： フランスのトレンドにいち早く触れることができ、また数千種類ある商品の中から自分で選んだ300～400種類の厳選した商品が実際の店頭に並ぶため、非常にやりがいが大きく自分の目で実感しやすい点が魅力です。 また、フランスとのやり取りになるため英語力をお持ちの方は活かしていただくことが出来ます。 （あくまで得意であれば活かせる点で、英語が堪能でなくとも他メンバーが得意なのでご安心ください） ◎【Picard】について https://picard-frozen.jp/?srsltid=AfmBOopN-5ktEiqUASGT6YN87U1n57ndQyNo663kr_YyFMSL4uVe-KD9 ■働き方について： リモートワーク週1回可能 残業10時間以下（ほぼ定時で退社しているメンバーがほとんどです） ■「ＰＩＣＡＲＤ(ピカール)」について： フローズン専門のスーパーマーケットとして、フランスを中心に、イタリア、ベルギー、スウェーデン、スイス各国で約１,０００店舗ほど展開されています。フランスにおいて好きな食べ物ブランドで５年連続第１位を獲得するなど、圧倒的な人気を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-2-15 第3朝日ビル8F 勤務地最寄駅：JR総武線線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新日本橋/在宅可】社内SE★微経験・SES出身歓迎★人気冷凍食品「Picard」/イオングループ
      • NEW
      ～流通業界国内トップクラスイオングループ／経験浅い方も歓迎！スキルアップできる／充実した福利厚生あり長期就労できる／65歳定年～ ■職務内容： 当社のシステム部門の一員として、 以下の業務のいずれか、もしくは複数をご担当いただきます。 ・基幹システム刷新プロジェクトへの参画（企画推進または支援） 　現状分析、要件定義、ベンダー選定・折衝など ・RPA・BIツールの導入・運用支援 ・インフラ運用およびクラウド活用の推進 ・業務プロセス改善（現場部門と協働） ・社内外ステークホルダーとの調整業務 システム全体を俯瞰し、部分最適ではなく全体最適を意識して業務に取り組んでいただきます。 ※親会社イオンのプラットフォームがあるため、基本的には運用中心・また業務委託先との連携が多くなります。 ◎【Picard】について https://picard-frozen.jp/?srsltid=AfmBOopN-5ktEiqUASGT6YN87U1n57ndQyNo663kr_YyFMSL4uVe-KD9 ■働き方について： リモートワーク週1回可能 残業10時間以下（ほぼ定時で退社しているメンバーがほとんどです） ■「ＰＩＣＡＲＤ(ピカール)」について： フローズン専門のスーパーマーケットとして、フランスを中心に、イタリア、ベルギー、スウェーデン、スイス各国で約１,０００店舗ほど展開されています。フランスにおいて好きな食べ物ブランドで５年連続第１位を獲得するなど、圧倒的な人気を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-2-15 勤務地最寄駅：JR総武線線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＬＤ

    専門店・その他小売
    東京都新宿区西新宿8丁目17-1 住友不動産新宿グランドタワー9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 商品管理（貴金属・宝石の仕分け／検品）／賞与年2回／土日祝休
      • NEW
      自社の宝石や貴金属などに関わる仕分けから管理まで一貫してお任せします。 徹底した在庫管理を行います。 貴重品を扱うため、責任が伴う仕事内容です。 …………… 具体的には …………… ■仕分け （貴金属の金種ごとの仕分け、宝石の仕分けなど） ■検品 （傷や破損、汚れなどをチェック） ■品質管理 （宝石の種類や金属の純度確認など） ■PCデータ入力 （素材・価格などの登録、タグ管理） ■在庫管理 （正確な情報かダブルチェック） ■仕入れ（バイヤー・MD） （貴金属などの仕入れ） …………… 入社後は …………… まずはデータ入力など、先輩のアシスタント業務からお願いします。 研修と実践で少しずつ学びながら、できる業務を増やしていきましょう。 ★月給30万円スタート＋賞与年2回 ………………………………… 業界トップクラスの待遇であなたをお待ちしております。 ★成長拡大中の企業で活躍 ………………………………… 創業から約10年、当社グループも毎年黒字経営を続けており、今期のグループ総売上は300億円を超える予測です。 この先も止まることなく、次の目標に向かって共に成長していきましょう。
      【転勤なし／駅から徒歩5分以内】東京都新宿区西新宿8丁目17-1　住友不動産新宿グランドタワー9F ＜アクセス＞ 丸ノ内線 「西新宿駅」 出口1 徒歩4分 都営大江戸線 「都庁前駅」 E4出口 徒歩7分 丸ノ内線／都営大江戸線 「中野坂上駅」 A1出口 徒歩9分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給30万円以上 + 各種手当 ＋ 賞与
    • 買取専門店／店舗運営／月給30万円以上／賞与年2回／土日祝休
      買取専門店「WORLDPRICE」にて、店舗運営を担っていただきます。 ※引越しを伴うような異動は原則ありません。 【具体的な仕事内容】 ■お客様対応 ■貴金属・宝石などの品物の確認・査定 ■売買契約の締結 ■買取商品の仕分け、管理 ■PCデータ入力 ■既存取引先との関係構築 【扱う商材】 ■金、プラチナなどの貴金属、ダイヤモンドなどの宝石 ■その他、時計やブランド品など ＼＼POINT！／／ 【意欲的にスキルアップ！】 来店されたお客様の対応、メール、電話問い合わせの対応を行います。 接客だけにとどまらず、品物の価値を見抜く力や、適正価格を判断する力が自然と身についていくのがこの仕事の醍醐味です。 【お客様に“選ばれる”接客力】 お客様との対話を通じた価格のすり合わせも重要な仕事です。お客様に納得いただける提案力と関係構築力が求められます。 さらに、身だしなみや言葉遣いなど細部にまで配慮する姿勢も不可欠です。 「あなたと継続的に取引したい」と選んでいただけることが、大きなやりがいとなります。 【入社後の流れ】 ◎研修あり◎ ・先輩の業務を見ながら実務を習得 ・不明点はいつでも質問できる環境 ・できることから段階的にスキルアップ ・査定は本部スタッフと連携しながら対応 ・サポート体制が整っているため安心してスタート可能 ★一つずつ業務を覚えながら着実に成長できます ★査定も本部のサポートを受けながら進められます ★あなたの培った接客スキルは、 ここでは「信頼」を築く 強い武器になります。 【成長フェーズで挑戦できる環境】 今期のグループ総売上は300億円超の着地メドです。まだまだ成長途中です。 更なる事業拡大の過程で幅広い経験を積むことができます。大きなやりがいを実感しながら前向きに働ける環境です。 面接でもリアルな情報を共有しているため、入社後のギャップがない点も特徴です。事業拡大の中心メンバーとして主体的に挑戦したい方に適した環境です。
      【原則引越しを伴う転勤なし】 ■東京 東京都台東区上野5-25-5 藤川ビル1F ＜アクセス＞ JR山手線・京浜東北線「御徒町駅」南口 徒歩3分 東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」出口2 徒歩4分 東京メトロ銀座線「上野広小路駅」A1出口 徒歩5分 ■大阪 大阪府大阪市中央区南船場 ＜アクセス＞ 大阪メトロ御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋」駅 大阪メトロ堺筋線・長堀鶴見緑地線「長堀橋」駅
      月給30万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万5251円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社平沢製餡所

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都目黒区上目黒3-42-25
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】食品製造＜未経験歓迎＞夜勤なし/土日休/年収400~500万円/マイカー通勤可
      • NEW
      業界・業種未経験歓迎で、食品製造にチャレンジができます。 ～あんこ好きおすすめ！調理経験がある方◎～ ■業務内容： 餡の製造を手掛ける同社にて菓子等の中間材料である餡の製造業務をご担当いただきます。 ご経験者には全体をまとめるマネジメント業務を担当いただくことも想定しております。 ■具体的には： （1）原料準備（小豆、砂糖など） （2）釜への原料投入 （3）仕上げ管理（糖度、硬さなどのチェック） （4）袋詰め（充填機）、計量 （5）金属検出機、Ｘ線検出機 （6）出荷準備（保管及び箱詰作業） （7）洗浄及び清掃 業務に慣れてきたら役職候補として全体をまとめていただきます。 ■ポジションの特徴： ・30キロ程度の原料の取り扱いがあります。 ・あんこ屋、製あん業未経験の方も長く活躍する職場です。 ・入社後は、マンツーマンにて丁寧な指導をいたします。 ■組織構成： 製造部は生餡製造部（4名）と練餡製造部（8名）があり、いずれかに配属となります。 事業成長において、ニーズにあった最適な製造のスキームづくりをしていただくと同時に、社内をまとめていける主体性のある方を募集します！ 過去異業界での方も未経験でご入社をされております。 ■企業魅力： ・当社は横浜銘菓で使用される餡や中華街で売っているあんまんの餡を作っており、餡子製造業界において上位クラスの売上です。 ・創業から健全な財務体質をモットーに安定経営に努め、取引すべき会社に絞って取引することを主眼に置いて取り組んでおります。 ・規模が小さいからこそ、あらゆる判断をスピーディに裁量をもって実行できる素地が整っております。 ・特別栽培小豆の小倉あん、特別栽培小豆のこしあんについては、十勝の農家さんと契約栽培を行い、独自の農法で美味しく環境に優しい栽培に取り組んでいる小豆のみを真心込めて選別しております。 ・小倉餡のみならず、洋菓子向けのペースト餡製造も得意とします。 ・科学的根拠に基づく品質管理体制を敷いており、安心安全を追求しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市都筑区折本町360-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／仲町台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：1,000 円 ～ 10,000 円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊栄わくわく広場

    食品・GMS・ディスカウントストア
    新潟県新潟市北区鳥屋字鳥屋前423
    • 設立 2002年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟県北区】セントラルキッチンの責任者候補／マネジメント経験者歓迎！
      ＜～店舗の運営・パートさんを束ねるお仕事です/マネジメント経験のある方歓迎/農産物直売所“わくわくファーム”のセントラルキッチン～＞ 当社は新潟県内に農産物直売所である「わくわくファーム」を6店舗運営しております。今回はセントラルキッチンの現場統括者候補を募集いたします。 ■職務内容： セントラルキッチンでは、わくわくファームの各店舗で販売しているお惣菜や揚げ物の下処理や、お弁当などの調理を行い、各店舗へ配送します。今回は責任者候補として、このセントラルキッチンの運営をお任せ致します。 《具体的には》 ・各業務の進捗確認(材料の手配、当日の調理内容、トラックへの搬入など) ・現場スタッフのマネジメント ・現場スタッフとともに調理業務 ＊調理専門の部門ですので接客はありません。 ■組織構成・募集背景： セントラルキッチンでは現在６名が活躍。男性１名、女性５名、30代~60代のパート社員が活躍しております。 他店舗の責任者がセントラルキッチンの管理業務も兼務している状態のため、新たに専任者をお迎えし、セントラルキッチンの運営をお任せ出来ればと考えております。リーダーやマネジメント経験ある方であれば業界未経験の方でも歓迎です！ ■「わくわくファーム」について： わくわくファームは、地元新潟でとれた「野菜・果物・お米・お花」を生産者が直接お店に持ってくる「農産物直売所」です。生産者のみなさんが心をこめて育てた、採れたて“新鮮”で“安心・安全”な農産物がたっぷり山積みです。普通のスーパーなどとは違い、消費者や生産者の声を聞きながら、取扱商品売り場演出など、魅力的な店舗環境を作って頂ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ わくわくマルシェ東中野山店 住所：新潟県新潟市東区東中野山7－15－5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円 固定残業手当/月：28,000円～128,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 204,000円～304,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有り（業績および勤務成績による） ■賞与有り（前年度実績：年2回、計200,000円～500,000円） ※給与は本人のスキル・経験等を踏まえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大喜利商事株式会社

    通信販売・ネット販売
    愛知県尾張旭市西山町2-1-4
    • 設立 2016年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知・尾張旭】EC運営＜問合せ対応・販促企画など＞◆長期休暇あり／転勤なし／年休115日
      ★EC運営＋販促企画と経験できるポジション ■業務内容： 楽天市場・Yahoo!ショッピングを中心としたEC店舗の運営を担います。 顧客からの問い合わせ対応、商品ページの登録、特集・キャンペーンの企画立案、各種モール内の販促設定、メルマガやLINE配信など、日々の運用と施策の両面を担当します。 ■魅力 日曜日休みに加え、年末年始やお盆休み、GWの長期連休もあります。 メリハリをつけて働くことができます。 ■企業の特徴／魅力： 化粧品や生活雑貨を中心に、豊富な商品アイテム数（4,000以上）を取り扱い 楽天、アマゾン、ヤフーショッピングなど主要ECサイトでの販売実績 物流センターを運営し、効率的な配送体制を整備。業務のDX化にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県尾張旭市西山町2-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィング・エム

    自動車ディーラー
    埼玉県八潮市大字二丁目418-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉・野田】法人営業◆中古トラック等の買取販売／車通勤可／正社員／転勤無／残業１０ｈ程／面接１回
      【月残業10時間◎/マイカー通勤可・駐車場あり◎/中古トラック販売・買取専門店◎】 ■職務内容：当社にてトラック販売、買取、レンタルの営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・新車、中古トラック店舗販売業務/お客様への車両提案、商談、ご納車までの対応、アフターフォローまで ・中古トラック買取査定業務/車両の買取査定 ・車両の仕入業務/オークションやお客様買取等、販売価格の設定 ※営業手法：お電話のお問い合わせから（慣れてきたら既存のお客様の外回りやご紹介からの新規営業等） ※買取先事例：ディーラー、運送会社、建築会社等 ■就業環境：月平均残業は10時間でプライベートも大切にできる環境です◎ マイカー通勤が可能で、駐車場もございます。 ■当社の特徴：当社は2000年会社設立。トラック販売・買取・リースレンタル専業の日々成長している会社です。 ■事業詳細： ・販売：大型・中型・小型トラックをはじめ良質な中古車を豊富に取り揃えております。 ・買取：適正な査定価格でお客様の「売りたい」にお応えいたします。低年式・過走行・不動車・事故車もご相談ください。 ・レンタリースサービス：在庫車両はすべてレンタルしていただけます！貴社の営業ナンバープレートの車両もご用意いたします。 ・整備・修理：日常の点検・整備、万が一の事故の修理までウィング・エムにお任せください。その他、オイル交換やエンジン修理などにも対応しております。 ・鈑金・塗装：充実した設備と最高の技術で、車体の鈑金・フレーム修正、キズやヘコミの修理などを迅速かつ丁寧に行います。 ・架修・架装：熟練整備士がお客様の使用用途や作業内容などを詳しくお聞きし、作業まで責任をもって担当いたします。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 野田営業所 住所：千葉県野田市堤根119-15 勤務地最寄駅：アーバンパークライン線／梅郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,666円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 ＜月給＞ 266,666円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となりスキル・経験に応じて変動あり ■昇給：あり（昇給金額：1月あたり2,500円～） ■賞与：年2回 ■定額的に支払われる手当： ・営業手当：10,000円～50,000円 ・職務手当：10,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・野田】新車・中途トラックの法人営業・車両買取査定◆土日祝休／転勤無／残業１０ｈ程／面接1回
      【月残業10時間◎/マイカー通勤可・駐車場あり◎/中古トラック販売・買取専門店◎】 ■職務内容：当社にてトラック販売、買取、レンタルの営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・新車、中古トラック店舗販売業務/お客様への車両提案、商談、ご納車までの対応、アフターフォローまで ・中古トラック買取査定業務/車両の買取査定 ・車両の仕入業務/オークションやお客様買取等、販売価格の設定 ※営業手法：お電話のお問い合わせから（慣れてきたら既存のお客様の外回りやご紹介からの新規営業等） ※買取先事例：ディーラー、運送会社、建築会社等 ■就業環境：月平均残業は10時間でプライベートも大切にできる環境です◎ マイカー通勤が可能で、駐車場もございます。 ■当社の特徴：当社は2000年会社設立。トラック販売・買取・リースレンタル専業の日々成長している会社です。 ■事業詳細： ・販売：大型・中型・小型トラックをはじめ良質な中古車を豊富に取り揃えております。 ・買取：適正な査定価格でお客様の「売りたい」にお応えいたします。低年式・過走行・不動車・事故車もご相談ください。 ・レンタリースサービス：在庫車両はすべてレンタルしていただけます！貴社の営業ナンバープレートの車両もご用意いたします。 ・整備・修理：日常の点検・整備、万が一の事故の修理までウィング・エムにお任せください。その他、オイル交換やエンジン修理などにも対応しております。 ・鈑金・塗装：充実した設備と最高の技術で、車体の鈑金・フレーム修正、キズやヘコミの修理などを迅速かつ丁寧に行います。 ・架修・架装：熟練整備士がお客様の使用用途や作業内容などを詳しくお聞きし、作業まで責任をもって担当いたします。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 野田営業所 住所：千葉県野田市堤根119-15 勤務地最寄駅：アーバンパークライン線／梅郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となりスキル・経験に応じて変動あり ■昇給：あり（昇給金額：1月あたり2,500円～） ■賞与：年2回 ■定額的に支払われる手当： ・営業手当：10,000円～50,000円 ・職務手当：10,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＯＯＰ

    専門店・その他小売
    千葉県柏市柏6-4-26
    • 設立 2015年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【柏／未経験歓迎】中古ブランド品の買取販売・営業スタッフ◆週休2日制/残業15h
      ～【千葉県柏市】中古ブランド品の買取販売・営業スタッフ/週休2日制/月残業平均15時間～ ■採用背景： 売上規模拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容： ブランド品のリユース業を行う当社にて、中古ブランド品の買取販売・営業スタッフをお任せいたします。 ■詳細： ・店頭での買取業務 ・店頭での販売業務 ・オークションの仕入業務 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は3名（男性）の組織となります。30～40代の方々にご活躍いただいております。 ■就業環境： 週休2日制の月残業平均15時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。もちろんGW休暇、夏季休暇、年末年始休暇などの長期休暇も整備されております。 ■同社について： ブランド買取専門店「かいきり柏本店」、ブランド買取＆販売店「かいきり柏店セカンド」の2店舗を実店舗として構えながら、楽天市場「Loopbrand」のECショップも展開しております。
      ＜勤務地詳細1＞ かいきり 住所：千葉県柏市柏1-5-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ かいきりセカンド 住所：千葉県柏市柏2-9-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,881円～369,451円 固定残業手当/月：50,119円～80,549円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オークハウス（いすず質店）

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市青葉区青葉台1-15-26
    • 設立 1953年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜／未経験歓迎】老舗質店スタッフ・鑑定士◆年収400万～／マルチなスキルが身につく／年休124日
      【未経験歓迎！接客、鑑定、事務、広報、集客や採用などマルチにスキルを身に付けられます！／年休124日、有休消化率100％、残業も月15Hの環境でプライベートとの両立も叶います！創業66年の老舗】 ■業務内容： 創業66年の老舗質店の当社で接客・事務や鑑定・査定等の店舗業務をお任せします。また、オークションのバイヤー、ウェブとリアルを通じた広告・集客や採用など会社経営に関する様々な業務もお任せしたいと考えています。 ゆくゆくは店長としてのマネジメント、経営企画的な感じで新規事業を立ち上げたり、役員など会社経営全般にも携われる可能性がございます。 ■具体的には： ◇ 店舗での来客応対、鑑定・査定、接客、販売 ・ 簡単な物からスタートし、未経験からでも習得可能です ・ジュエリー、ブランド品、時計などの中古品全般を扱います ・ 一通りの商品の買取になれましたらバイヤーとして買い付けも可能です ◇ブランド品、時計、宝石や金券の買取、販売、質入れや利息の応対 ◇ 顧客データや商品情報の入力、在庫管理などの事務業務 ◇楽天、ヤフオクなどECサイトの運営、出品、商品撮影 ◇情報収集や資料作成 ・新しい商材・販路・買取方法・広告などの情報収集を行います ■組織構成： 正社員3名+準社員２名 ■働き方： 完全週休２日制で年休124日、残業15H／月、有休消化率100％とプライベートとの両立も可能でワークライフバランスを充実できます！ ■見込み年収： 500万円 入社5年目 メンバー(月給29万円＋残業代（月15時間程度)＋賞与)　祝日休み ※店舗経営に携わる場合には700万程の年収になります ■当社について： は、1953年創業・横浜青葉台に根ざした老舗の質屋です。質入れ（物を担保とした融資）と買取・販売を中心に、貴金属・宝石・時計・ブランド品など幅広い商品を取り扱っています。創業66年で4万人以上のお客様にご利用いただき、「人とモノの絆をつなぐ」地域密着型サービスを展開。WEBと実店舗の両軸で信頼される接客を重視し、業界トップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区青葉台1-15-26 勤務地最寄駅：田園都市線／青葉台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 ■補足： ご自身の希望に合わせて祝日も勤務する場合、月給が１万円～上がります。（その場合年休１１０日程度） ■年収例：500万円 入社3年目 メンバー(月給27万5千円＋残業代（月15時間程度)＋賞与＋決算賞与)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】老舗質店の店長候補◆第二新卒歓迎！／未経験可／経営に関するマルチスキルが身につく◎
      ～未経験歓迎！／残業月15h／有休消化率100％／接客・事務から・集客や採用、店長としてのマネジメントや新規事業マルチスキル習得可～ ■担当業務： ・接客・事務、鑑定・査定等の店舗業務全般 ・オークションのバイヤー業務 ・ウェブとリアルを通じた広告・集客 ・採用など会社経営に関する業務 ★将来的には店長としてのマネジメント、新規事業の立ち上げ、役員として会社経営全般をお任せします！ ※会社経営全般をお任せする際の年収は700万円～を想定しています ■具体的には： ◇ 店舗での来客応対、鑑定・査定、接客、販売 ・簡単な物からスタートし、未経験からでも習得可能です ・ジュエリー、ブランド品、時計などの中古品全般を扱います ・ 一通りの商品の買取になれましたらバイヤーとして買い付けも可能です◎ ・ ブランド品、時計、宝石や金券の買取、販売、質入れや利息の応対 ◇顧客データや商品情報の入力、在庫管理などの事務業務 ◇楽天、ヤフオクなどECサイトの運営、出品、商品撮影 ◇情報収集や資料作成 ・ 新しい商材・販路・買取方法・広告などの情報収集を行います ■仕事の割合： デスクワーク 70% 接客 30% ■組織構成： 正社員3名+準社員２名 ■当社について： 当社は、1953年創業・横浜青葉台に根ざした老舗の質屋です。質入れ（物を担保とした融資）と買取・販売を中心に、貴金属・宝石・時計・ブランド品など幅広い商品を取り扱っています。創業66年で4万人以上のお客様にご利用いただき、「人とモノの絆をつなぐ」地域密着型サービスを展開。WEBと実店舗の両軸で信頼される接客を重視し、業界トップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区青葉台1-15-26 勤務地最寄駅：田園都市線／青葉台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 ■補足： ご自身の希望に合わせて祝日も勤務する場合、月給が１万円～上がります。（その場合年休１１０日程度） ■見込み年収：560万（入社5年目　月給34万円＋残業代（月15h程度)＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂｌｕｅ　Ｍｏｏｎ

    自動車ディーラー
    岐阜県可児市広見2359-34
    • 設立 2010年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜／可児市】反響営業（新車、中古車、リース）◆ノルマなし◆高インセンティブあり◆年間休日118日
      • NEW
      ～年間休日118日／完全週休2日制／月1回土日休みもOK／ノルマなし～ ■業務内容： ・新車、中古車販売、リース販売を行っている当社で、Gooネットやカーセンサーを見たお客様への反響営業をお任せします。 ・お客様がNETで絞り込んで来店されるので成約率も7～8割と高めです。 ※ノルマはありません。 ■業務詳細： ・ご来店のお客様へご希望に合う車・サービスのご案内 ・Gooネット、カーセンサーネットへ簡単なPC入力 ・名義変更の書類作成 ・納車の仕上げ業務　など ＼ノルマはありません／ ・個人の高いノルマもなくお店全体で頑張る会社です。 ・頑張りはインセンティブとして還元。 ・月平均インセンティブは8～15万円／月給40～50万円も珍しくありません。 ※専門資格・スキルは必要ありません ■入社後の研修体制： ・フランチャイズとの連携した東京や、名古屋での研修を通してキャッチアップが可能となっております。 ・未経験からでも1から成長していくことができます。社長や先輩社員との距離も近く、随時アドバイスももらいながら成長できる環境です。 ■働き方： ・年間休日118日／完全週休2日制／月1回土日休みもOK ・残業は基本的になく、定時で帰れます ・転居を伴う異動もありません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県可児市広見2359-34 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回（7月/12月） ■モデル年収： ・年収420万円 入社1年目 25歳（基本給25万円+歩合5万円+他手当） ・年収550万円 入社3年目 29歳（基本給28万円+歩合13万円+他手当） ・年収630万円 入社5年目 33歳（基本給30万円+歩合13万円+他手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクスト・ワン

    自動車ディーラー
    兵庫県西宮市久保町3-4
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 車好きの方★【福岡／博多】高級車レンタカーの配送・洗車・提案◆残業15h／有給取得しやすさ◎
      【★自動車業界・整備士・運送業など、車の知識ある方歓迎★高級車専門のレンタカー事業／高級車の保有台数No1企業／事故代車の提案から配送・洗車まで一貫担当★月1面談で評価制度も充実】 ＼魅力ポイント／ （1）創業18年、高級車特化の事業で安定！事故代車として、大手保険会社・大手自動車ディーラーとの取引多数あり★多数メディアにも取り上げられる注目の事業です （2）研修体制充実！営業手法の研修だけではなく、「MG研修」「経営計画発表会」など定期的なプログラムを通して【数字で考えるスキル】がしっかり身につく環境 ■仕事内容： 当社が所有している高級車・輸入車など、レンタル車両の提案からお届け・回収まで一貫してご担当いただく法人ルート営業をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・保険会社や自動車ディーラーに第一想起してもらうための関係構築 ・高級車の管理、手配、配送 ・新しいサービスやプロモーションの企画・実施 ・戦略的な車両売買（市場動向の分析と改善提案） ■特徴： ・既存：新規＝9：1のイメージ！既存顧客との関係性づくりがメインとなりますが、会社として売り上げを上げていくために新規営業も必須となります。※月5～10件の訪問 ・8割：外回り／2割：事務処理 ・お客様先へは当社のレンタカーを運転して向かいます。最初は先輩の横乗りのもと、会社のまわりで運転の練習などをきちんと行うので輸入車の運転をしたことがない方でも安心！（運転距離…近隣から片道1時間～2時間程度） ■働き方： ◆残業15ｈ…残業を嫌う社長の方針もあり、時代に合わせて残業を減らし、業務の片寄りが無いよう上長が振り分けを行っています！※管理職でも20～25ｈ程度です ◆年に1回、9連休取得制度あり（管理職のみ） ◆休日の緊急連絡なし！連絡は基本的に会社に直接入るようになっているため、代理対応が可能です ■社風： ・個人目標なし！チームで協力し合い、「ワンチーム」で仕事を進める風土 ・何よりもコミュニケーションを大事にします！「同じ船に乗った仲間だからこそ楽しく働こう、そして人として成長しよう。」という考えのもと声かけが多く安心して働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区東光寺町2-2-23 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／竹下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：21,676円～32,514円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,676円～332,514円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（社員登用勤続6ヶ月以上） ※別途、地方手当支給 ※契約社員期間は、時給制での給与支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 車好きの方★【兵庫】高級車レンタカーの配送・洗車・提案◆残業15h／有給取得しやすさ◎
      【★自動車業界・整備士・運送業など、車の知識ある方歓迎★高級車専門のレンタカー事業／高級車の保有台数No1企業／事故代車の提案から配送・洗車まで一貫担当★月1面談で評価制度も充実】 ＼魅力ポイント／ （1）創業20年、高級車特化の事業で安定！事故代車として、大手保険会社・大手自動車ディーラーとの取引多数あり★多数メディアにも取り上げられる注目の事業です （2）研修体制充実！営業手法の研修だけではなく、「MG研修」「経営計画発表会」など定期的なプログラムを通して【数字で考えるスキル】がしっかり身につく環境 ■仕事内容： 当社が所有している高級車・輸入車など、レンタル車両の提案からお届け・回収まで一貫してご担当いただく法人ルート営業をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・保険会社や自動車ディーラーに第一想起してもらうための関係構築 ・高級車の管理、手配、配送 ・新しいサービスやプロモーションの企画・実施 ・戦略的な車両売買（市場動向の分析と改善提案） ■特徴： ・既存：新規＝9：1のイメージ！既存顧客との関係性づくりがメインとなりますが、会社として売り上げを上げていくために新規営業も必須となります。※月5～10件の訪問 ・8割：外回り／2割：事務処理 ・お客様先へは当社のレンタカーを運転して向かいます。最初は先輩の横乗りのもと、会社のまわりで運転の練習などをきちんと行うので輸入車の運転をしたことがない方でも安心！（運転距離…近隣から片道1時間～2時間程度） ■働き方： ◆残業15ｈ…残業を嫌う社長の方針もあり、時代に合わせて残業を減らし、業務の片寄りが無いよう上長が振り分けを行っています！※管理職でも20～25ｈ程度です ◆年に1回、9連休取得制度あり（管理職のみ） ◆休日の緊急連絡なし！連絡は基本的に会社に直接入るようになっているため、代理対応が可能です ■社風： ・個人目標なし！チームで協力し合い、「ワンチーム」で仕事を進める風土 ・何よりもコミュニケーションを大事にします！「同じ船に乗った仲間だからこそ楽しく働こう、そして人として成長しよう。」という考えのもと声かけが多く安心して働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市久保町3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：21,676円～32,514円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,676円～332,514円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、地方手当支給 ■賞与：年2回（社員登用勤続6ヶ月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カーライフグループ株式会社

    自動車ディーラー
    福岡県糟屋郡粕屋町戸原西4-8-11
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自動車整備士／経験重視採用／月給50万円から／働き方相談OK
      あなたには、当社が販売する様々な車両の納車整備をお任せします！ ＼＼具体的な仕事内容／／ ◎整備・車検・定期点検 ◎故障箇所のチェック ◎オイル交換・タイヤ交換 ◎車載部品の取付　など 重整備はなく、基本的な点検・タイヤ交換・ナビ交換などができればオールオッケー！ 必要に応じて外注の整備所もフル活用！効率重視でムダな作業は一切なし。 だからこそ、ダイレクトに自分の収入・評価に直結させられる、最高にフェアな環境です！ ＜ある1日のスケジュール例＞ ・9:00～ 出社・スケジュール確認 ・9:30～ 納車整備（オイル・タイヤ交換、ナビ取付など） 　※これまでの経験やスキルに応じた整備業務をお任せします。 ・13:00～ お昼休憩（60分） ・14:00～ 午後の定期点検・整備作業 ・17:30～ 作業場の片付け、明日の準備 ・18:00～ 業務終了 　※繁忙状況により残業あり。メリハリをつけて働ける環境です。 ◆◇今よりももっと稼ぎたい！そんな野心家は大歓迎◇◆ 当社では、社員一人ひとりの日々の努力やスキルの向上を正当に評価し、 お給料やボーナスへダイレクトに還元！ 実際に転職して大幅な収入アップを実現した先輩も多数活躍中です♪ スタートの月給は、業界でもトップクラスとなる50万円以上を確約！ 年収800万円以上も可能な環境なので、つねに高いモチベーションで働くことができます。 将来を見据えて、一つの会社で長く働き続けたい方に最適な環境です！ ◆◇整備士として腰を据え、長く活躍できる環境◇◆ ・福岡、千葉、大阪の3拠点間で連携バツグン ・活発な情報共有で、離れていても孤独感ゼロ ・全国の仲間から多様な知識や刺激をもらえる 拠点間の強固なチームワークがあるからこそ、安心して長く続けられるのが当社の魅力です。 仲間と切磋琢磨しながら、じっくりと技術を極めていきませんか？
      ＼マイカー通勤OK・UIターン歓迎！／ ◆TOKYO店 └千葉県八千代市勝田台南3-21-7 ◆福岡本社 └福岡県糟屋郡粕屋町戸原西4-8-11
      月給50万円+各種手当+賞与年2回 ★毎月の成績により、特別手当を別途支給します！ ※待遇条件については、面接などでご相談ください
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    株式会社サンコミュニケーションズ

    専門店・その他小売
    福岡県福岡市早良区西新3-2-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 総務アシスタント／土日祝休／基本定時退社／連休可／面接1回
      ◇――――――― 　具体的には… ―――――――◇ ◆データ集計 ◆書類作成・整理 ◆備品・消耗品・販促品の管理 ◆来客・電話応対　など ※経験やスキルに合わせて、できることから少しずつお任せします。 　最初からすべてをお任せすることはありません！ 【入社後は…】 ▼先輩と二人三脚でスタート！ データ入力や書類整理など、先輩のアシスタント業務から始めます。 慣れてきたら、徐々に業務の幅を広げていきます。 一人になることはありません♪ 【例えばこんなことをお任せ】 ◆店舗ごとの書類管理 全12店舗あるauショップとUQスポット。 店舗から提出される書類のデータ入力やファイリングをします。 ◆備品・販促品の管理 販促品が届いたら、各店舗ごとに仕分け、発送します。 店舗から不足の要望があれば、都度手配します。 ◆店舗からの問い合わせは社内携帯で 備品や販促品の不足、照明の交換やOA機器の不調などへ対応します。 数としては多くありませんが、店舗の環境整備も大事な業務のひとつです。 ◇―――― 　POINT ―――――◇ ★「引き継ぐ」というより「協働」 慣れてからもすべてを1人で担当することはほとんどありません。 声をかけ合って手分けをしたり、ダブルチェックで精度をあげたり、 当社の総務はチームで業務を進めるのが基本です。 ★大事なのはスピードよりも正確さ データ入力の誤りをリカバリーするためにその倍以上の時間がかかることも。 当社では、作業の早さよりも正確性を重視しています。 慣れるまではゆっくりで大丈夫です！ ★よいものはどんどん取り入れる 「こうすればもっと早くできそう」「こうすればわかりやすい」 そんなちょっとした工夫や提案は取り入れる環境。 一緒にもっと働きやすい環境にしていきましょう♪
      【転勤なし／駅チカ徒歩1分！】 本社：福岡県福岡市早良区西新3-2-3　レインボープラザ高橋5階 西新駅より徒歩1分 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙（喫煙所あり）
      月給21万円～35万円 ※スキル・経験を考慮のうえ、決定します。
    • 店舗・イベントスタッフ／未経験歓迎／26歳年収例620万円
      大型商業施設の催事場での販促イベントの接客や運営、auショップで接客を担当します。 イベントメインと店舗勤務メインと選択ができます！ ―――――――――― ◆ イベント勤務の流れ ―――――――――― 1）イベント準備（約1時間） ・机／旗などの設営、体験ブースの設置など ▼ 2）接客・体験案内 ・アンケートご案内、機種紹介や料金説明など ▼ 3）片付け（撤収作業） ―――――――――― ◆ 店舗勤務の日 ―――――――――― 1）受付・ヒアリング ・「機種変更したい」「料金を見直したい」などのお困りごとを確認 ▼ 2）ご案内・手続き対応 ・機種変更／新規契約／機能説明、料金プランの提案、故障・不具合対応など ▼ 3）店内運営 ・ディスプレイ／POP作成、販促・キャンペーン企画など ★予約来店が中心で、落ち着いて接客できます ―――――――――― ◆POINT ―――――――――― ☆“社員還元”にこだわる会社 資格手当やインセンティブが多いのはもちろん、決算賞与は7期連続支給中。 さらに子ども手当・外国語手当・住宅手当など、他社には珍しい手当まで手厚く支給しています。 ☆無理のないワークスタイル 通信業界では珍しく、月残業10時間前後・土日休みも選択OK。 イベントスタッフの場合も、週の前半は休み or 店舗勤務、後半はイベントと、オンオフのメリハリがついた働き方が可能です。 ☆“一人にしない”サポート体制 専任教育係がつき、いつでも相談できる体制が整っています。 困っているスタッフを周りが自然と支える文化が根づいており、安心して挑戦できます。
      【転勤なし／福岡県、佐賀県、長崎県で展開する「auショップ」12店舗のいずれかへの配属】 ■福岡県内 福岡市・糸島市・春日市・大野城市・筑紫野市・久留米市・大牟田市 ■佐賀県内 唐津市 ■長崎県内 壱岐市 【★イベントメインスタッフについて補足】 ＜イベント開催エリアについて＞ ・店舗から車で10～20分ほどのエリアの催事場で開催！（原則） ・基本的には福岡エリア勤務 ・年に数回、県外でのイベントが発生することも！ 　→ご自宅からの通勤時間が電車で1時間半以上かかる遠方の場合は、宿泊費用を会社が負担します。 　→イベント先までの交通費は会社が全額負担しています。 ＜イベントの開催頻度について（目安）＞ ・週3回～4回程度 ・木曜・金曜・土曜・日曜開催 ＜イベントを開催していない日について＞ ・最寄りのauショップでの勤務を想定しています。※所属拠点でなくてもOK ・月曜・火曜・水曜・木曜のうち週1回～2回ほど（目安） 受動喫煙対策あり
      【イベント接客メイン】 月給26万円以上＋インセンティブ ※試用期間3カ月は月給22万5千円 【店舗接客メイン】 ＜通常シフト勤務＞ 月給23万円以上＋インセンティブ ※試用期間3カ月は月給19万5千円 ＜土日休勤務＞ 月給19万円以上＋インセンティブ ※試用期間3カ月は月給17万円 ☆前職の経験年数・資格等考慮し優遇します。 ★ インセンティブでしっかり還元！ ★ イベント毎の目標販売金額を上回った際には、実績に応じて、当社の規定に準じたインセンティブを支給します。 月給にプラスで2万円～10万円を手にしている社員が多く、月収30万円超えも実現可能です！ ※経験、スキル、資格等を考慮の上、当社規定により優遇します。
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    株式会社DelightZ（買取専門店　諭吉）

    専門店・その他小売
    福岡県福岡市博多区東光寺町2丁目1-26
    • 設立 2014年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全2件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／ノルマなし／平均年収700万円
      ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　◆急成長企業×新規出店多数！◆ 　オープニングスタッフとしての 　　活躍チャンスなどもあり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、ご来店されたお客様への接客・査定・買取業務。 宝石・時計・貴金属・切手からノーブランド品まで さまざまな品物を扱っています。 ・ご来店されたお客様への接客業務 ・お問い合わせ対応（電話・オンライン） ・商品の査定・買取（持ち込み・オンライン） ・査定金額のご説明やご提案　etc. ◆未経験からでも安心の理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は最大6ヶ月間の研修をご用意。 商品知識や査定・接客の基礎から、 提案のコツまで段階的に学べます。 ブランド知識はゼロからでも問題ありません◎ 先輩も9割以上が未経験スタートだからこそ、 つまずきやすいポイントを理解したサポートが受けられます。 ◆ノルマなし×高収入の仕組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は「売る営業」ではなく「買い取る営業」。 そのため、無理な提案や押し売りは一切ありません！ それでも高収入が実現できる理由は、 日々の積み重ねや工夫をしっかり評価する制度があるから。 無理なく自分の目指したい方向に合わせて頑張れる環境です♪ ・未経験でも月給30万円以上スタート ・インセン最大年2,000万円支給実績あり ・3年目平均520万円支給 ※インセンのみの金額 ◆成長企業で広がる未来 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設立12年で年商46億円を突破。 2024年度⇒2025年度で約1.4倍に成長しており、 今後もさらに拡大を続けていく予定です。 新規出店に伴うポストチャンスが豊富なため、 店長やエリアマネージャーなどへのキャリアアップも 早期から現実的に描いていけます◎
      長崎県、熊本県、佐賀県、大分県、宮崎県の各店舗で募集中！ 続々と新規店舗がオープン予定！ オープニングスタッフとしての入社も可能です。 【3/1オープン！】 ■エレナ長与店 　長崎県西彼杵郡長与町吉無田郷2004-11 ■ミスターマックス松橋店 　熊本県宇城市松橋町豊福1683-1 【4/1オープン！】 ■新大村駅前店 　長崎県大村市植松3丁目105 ■松浦志佐店 　長崎県松浦市志佐町庄野免152-30 ■2026年オープン予定の大分県（出店場所未定） ■2027年オープン予定の宮崎県（出店場所未定） ※福岡エリアにも店舗がございます。
      月給30万円～＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給） ※固定残業代20時間分（3万9,000円）を含む（超過分は全額別途支給） ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※各エリアで6ヶ月～1年、試用期間として勤務したのち本採用となります。 ※ほとんどの社員が半年で本採用となっています。 ＼インセンティブ制度について／ 評価制度によって各部署、実績に応じたインセンティブを支給。 努力と成果に応じた報酬をお渡しすることで、モチベーションの維持やさらなる成長をサポートしています。
    • 反響営業／面接確約／平均年収700万円／定時退社OK
      ★平均年収700万円 ★未経験入社が9割以上 ★最大6ヶ月の研修期間で基礎から育成 ★出張×イベント型で、飛び込み・押し売りなし ・・・ 全国の公民館等の施設で買取イベントを開催。 集客は専門部署が行うので、当日ご来場いただいたお客様への対応が業務となります。 【仕事の流れ】 １．前日を移動日として用意・移動 ２．全国各地で催事イベントを開催（1イベント3～５日程度） ３．ご来場されたお客様の商品の査定・買取 ４．イベント終了後は、本社で商品の整理・仕分け ※テレアポ・飛び込み・無理な営業は一切ありません 【スケジュール例】 1日目 出張先へ前乗り 2日目 イベント初日 3日目 イベント中日 4日目 イベント最終日 5日目 福岡に帰県し、荷物を会社に置いたら帰宅 【出張中の働き方】 出張先での業務は、基本的に17時終了。 終業後や移動日には、観光やご当地グルメを楽しむ社員も多く、 出張＝仕事だけではない働き方が実現できます。 ※最終日は進行状況により前後する場合あり ／ 　設立12年目で 　年商40億円突破 ＼ 着実な成長を続ける『買取専門店 諭吉』は、 今年もさらなる拠点拡大を予定しています。 単なる査定や買取にとどまらず、 「人と人とのやり取り」を大切にしている点が当社の特徴です。 その結果、「またお願いしたい」 「あなたにお願いしてよかった」 そんな言葉をいただけることも少なくありません。 【未経験からのスタートも安心】 入社時点で専門知識がなくても問題ありません。 「なぜそうするのか」まで丁寧に教えてくれる先輩や、 自然と声をかけてくれる仲間がいます。 そうした温かい環境の中で、 少しずつ自分のスタイルを築いていけます。 【成長と収入について】 成果はしっかり評価され、インセンティブとして収入へと反映されます。 ただし、特別な近道があるわけではありません。 日々の積み重ねや情報収集、 一歩先を考えた行動など、 自分自身の幅を広げていく姿勢が大切になります。
      【本社】 福岡県福岡市博多区東光寺町2丁目1－26
      月給35万円～＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給） ※固定残業代40時間分（8万6,000円）を含む（超過分は全額別途支給） ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※各エリアで6ヶ月から1年間、試用期間として勤務したのち本採用となります。 ※ほとんどの社員が半年で本採用となっています。 ＼平均年収は700万円／ 評価制度によって各部署、実績に応じたインセンティブを支給。 努力と成果に応じた報酬をお渡しすることで、モチベーションの維持やさらなる成長をサポートしています。
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    株式会社クオリティオブライフ

    専門店・その他小売
    新潟県三条市旭町2-5-161F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟/三条市】補聴器販売職◆転勤無し/残業ほぼ無し/世界トップブランド補聴器の正規代理店◎
      ～営業未経験歓迎！個人のお客様へ補聴器の使用状況や満足度などのアフターフォローを実施／残業ほぼ無し／直行直帰可／転勤無し／資格取得費用全額補助有／実働7時間／有給休暇が取りやすい環境／中途入社者多数在籍／世界トップブランド補聴器【バーナフォン】・【スターキー】の正規代理店／「総合ほちょうきセンター」FC店展開～ ＼耳の穴の形は人それぞれ。耳に入れる部分の型を取ったり、各々の聴こえ方に合わせて補聴器をカスタマイズしていきます。／ 補聴器を販売するにあたって必要な知識や技能を習得した補聴器のスペシャリストを募集しているため、言語聴覚士または認定補聴器技能士の方を求めています。お客様のなかには聴覚や言語機能に障害を持つ方も多いため、応対するときは心理学的な知識や技術も必要です。 ■業務内容： ・クリニックに顔を出しながら、クリニックの外来相談などでお客様おひとりおひとりに合った補聴器の販売を行います。 ・販売を行ったことがない方も安心してください。基本的には3カ月営業同行を行います。業界経験者の方の場合は1カ月ぐらい行う予定です。 ・営業計画に基づいて目標数量があります。達成率に応じた手当が支給されます。 ■組織構成： 配属部署には7名(30～60代)が在籍しております。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます◎ ■当社の特徴： ◇世界のトップブランド　バーナフォン、スターキー補聴器の正規販売代理店： 当社はスイス発祥のバーナフォンと、アメリカのスターキーの正規販売代理店を行っています。どちらの補聴器もAIを搭載しており、会話音声と雑音が識別されることで、よりクリアな聞き心地を体感できます。 ◇総合ほちょうきセンター名でFC店展開： クオリティオブライフが運営する総合ほちょうきセンターは、ユーザー様が補聴器選びで失敗することがないように、カウンセリング、聴力測定、補聴器選び調整、試聴、アフターケアを丁寧に提供、FC展開で安定したサービスをお届けしています。 ◇多くの補聴器ブランドの取り扱い： 多くの補聴器ブランドの取り扱い　バーナフォン、スターキー、フィリップス、シグニア、リサウンド、コルチトーンなどの、世界の名立たる補聴器メーカーの製品を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県三条市旭町2-5-16 1F 勤務地最寄駅：弥彦線／北三条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 その他固定手当/月：70,000円～150,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（前年度実績あり） ■昇給：あり（前年度実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/三条市】補聴器の個人営業◆転勤無し/残業ほぼ無し/世界トップブランド補聴器の正規代理店◎
      • 締切間近
      ～営業未経験歓迎！個人のお客様へ補聴器の使用状況や満足度などのアフターフォローを実施／残業ほぼ無し／直行直帰可／転勤無し／資格取得費用全額補助有／実働7時間／有給休暇が取りやすい環境／中途入社者多数在籍／世界トップブランド補聴器【バーナフォン】・【スターキー】の正規代理店／「総合ほちょうきセンター」FC店展開～ ■業務内容： 補聴器を使用されている既存個人取引先へ訪問での補聴器の相談、販売、アフターメンテナンスを行います。顧客年齢層は主に65歳以上の方が対象となります。他愛もない会話から、補聴器の使用状況や入れ替えなどをご案内していただきます。 聞こえ方の改善をすることで、ユーザー様に心から喜ばれることが多く、音がしっかりと聞き取れるようになったユーザー様には自然と笑顔があふれ、嬉しさや感動が伝わってきます。 「ありがとう」という言葉を頂く機会が多いのも、この仕事の特徴です◎ ■業務の特徴： ・聞こえに不自由な方のコミュニケーションの改善をお手伝いすることで、生活の質の向上に役立てるポジションです。 ・個人エンドユーザー向けのルート営業となります。営業範囲は下越、中越地区です（一部県外もあり）。基本直行直帰となり、営業車を貸与します。 ■組織構成： 配属部署には7名(30～60代)が在籍しております。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます◎ ■当社の特徴： ◇世界のトップブランド　バーナフォン、スターキー補聴器の正規販売代理店： 当社はスイス発祥のバーナフォンと、アメリカのスターキーの正規販売代理店を行っています。どちらの補聴器もAIを搭載しており、会話音声と雑音が識別されることで、よりクリアな聞き心地を体感できます。 ◇総合ほちょうきセンター名でFC店展開： クオリティオブライフが運営する総合ほちょうきセンターは、ユーザー様が補聴器選びで失敗することがないように、カウンセリング、聴力測定、補聴器選び調整、試聴、アフターケアを丁寧に提供、FC展開で安定したサービスをお届けしています。 ◇多くの補聴器ブランドの取り扱い： 多くの補聴器ブランドの取り扱い　バーナフォン、スターキー、フィリップス、シグニア、リサウンド、コルチトーンなどの、世界の名立たる補聴器メーカーの製品を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県三条市旭町2-5-16 1F 勤務地最寄駅：弥彦線／北三条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（前年度実績あり） ■昇給：あり（前年度実績あり） ■その他固定手当：車両手当（月10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＨＲＯＭＥ　ＨＥＡＲＴＳ　ＪＰ合同会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中央区銀座5-4-9
    • 設立 2016年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡】販売スタッフ＜CHROME HEARTS＞◆年休119日◆育休産休制度あり◆女性活躍！
      【世界中に多くのファンを持つアクセサリー・アパレルブランド／年休119日／月10日休み／育休産休制度取得実績あり／退職金制度あり／女性活躍／長期就業が叶う／個人ノルマなし／社割あり】 ■ポジション：レザーアイテムからアパレル、シルバーアイテム、ジュエリーまで展開するライフスタイルブランドCHROME HEARTS（クロムハーツ）の店舗におけるスタッフを募集しております。 ■仕事内容： ・接客販売 ・ディスプレイ業務 ・在庫管理 ・店内清掃 ・品出し ・各種レポート作成 ■CHROME HEARTSについて レザーアイテムからアパレル、シルバーアイテム、ジュエリーまで展開するライフスタイルブランド。1988年リチャード・スターク、妻ローリーによって設立。米国カリフォルニア州ハリウッドに本拠地を持つ。彼らのライフスタイルが反映された商品は、設立当初から一貫して自社生産しております。 ブランドの世界観に共感し、マニュアルに沿うことだけでなく、各自が主体的にお客様満足を考えた接客サービスを提供できる販売スタッフを求めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大丸福岡天神東館2F　 住所：福岡県福岡市中央区天神1-4-1エルガーラ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Chrome Hearts クロムハーツ 福岡 住所：福岡県福岡市中央区大名１丁目１４－８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～433万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,742円～230,402円 固定残業手当/月：20,258円～24,598円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内】販売スタッフ＜CHROME HEARTS＞◆年休119日◆育休産休制度あり◆女性活躍！
      【世界中に多くのファンを持つアクセサリー・アパレルブランド／年休119日／月10日休み／育休産休制度取得実績あり／退職金制度あり／女性活躍／長期就業が叶う／個人ノルマなし／社割あり】 ■ポジション：レザーアイテムからアパレル、シルバーアイテム、ジュエリーまで展開するライフスタイルブランドCHROME HEARTS（クロムハーツ）の店舗におけるスタッフを募集しております。 ■仕事内容： ・接客販売 ・ディスプレイ業務 ・在庫管理 ・店内清掃 ・品出し ・各種レポート作成 ■CHROME HEARTSについて レザーアイテムからアパレル、シルバーアイテム、ジュエリーまで展開するライフスタイルブランド。1988年リチャード・スターク、妻ローリーによって設立。米国カリフォルニア州ハリウッドに本拠地を持つ。彼らのライフスタイルが反映された商品は、設立当初から一貫して自社生産しております。 ブランドの世界観に共感し、マニュアルに沿うことだけでなく、各自が主体的にお客様満足を考えた接客サービスを提供できる販売スタッフを求めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青山、銀座、原宿、新宿伊勢丹を予定 住所：東京都内店舗を予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～433万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,742円～230,402円 固定残業手当/月：20,258円～24,598円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＫＵＬＡＢ

    専門店・その他小売
    東京都渋谷区元代々木町4-5
    • 設立 2016年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 夜勤無し・残業20H以下｜店舗施工監理｜土日祝休み｜拡大中のコインランドリー｜スキルアップ◎
      【ワークライフバランス重視の職場／コインランドリー『Baluko Laundry Place』を運営・全国に約290店舗を展開／一気通貫の対応でスキルアップ◎】 ■概要： Baluko Laundry Placeは全国に約290店舗以上を展開するコインランドリー。 洗濯品質、デザイン性、居心地の良さを追求し、お客様目線に立って付加価値の高いサービスを提供しています。 「幸せな洗濯をすべての人に」というミッションのもと、洗濯を通して人々の生活をより豊かに、心地よくしていくことを目指しています。 ■業務内容： コインランドリーの店舗開発を中心にした店舗施工の監理業務をお任せします。 ・ランドリー機械の設定作業 ・店舗工事の施工監理業務 ・工事仕様の更新 ・最新技術の導入先導 ※現在3名のメンバーが在籍しています。（30代後半1名、30代前半2名） ※入社後はOJTで先輩社員と一緒に業務に慣れていただきます。半年を目途に「プレーヤーとして社内、社外の調整含めて自身で判断して遂行できる」レベルを目指していただく想定です。 ■働き方： ・外勤内勤の割合：5：5 ・残業は20H以下、夜勤は無くワークライフバランスを大事に働けます。 ・現場は東京がメインのため宿泊を伴う出張については、月に1回程度（1,2泊）可能性があります。電話やオンラインも活用しています。 ■魅力： ・年間30～50店舗、品質・工程管理を通じて一つひとつの店舗を責任を持って導き、施工監理のプロフェッショナルとしてのキャリアを高めることができる環境です。 ・設計チームと密に連携し、デザイン意図を現場に落とし込みながら、現場目線のリアルな知見を設計にフィードバックする。チーム一体となって最高の店舗を創り上げる「モノづくりの醍醐味」を感じていただけます。 ・施工監理にとどまらず、ランドリー機器の設定・調整まで一気通貫で担当します。何もない空間から店舗が完成し、最後に機械が動き出してお客様を迎える準備が整う瞬間までを見届けることができます。 ・新技術や新しい設備を積極的に導入し、店舗を常にブラッシュアップしていくことが重要なミッションです。「こうすればもっと良くなる」というアイデアが、ブランド全体の価値向上に直結します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都渋谷区 富ヶ谷1-46-2 勤務地最寄駅：小田急小田原線／代々木八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～410,000円 固定残業手当/月：63,300円～77,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 396,300円～487,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与制度：インセンティブ賞与支給の可能性がございます。（支給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代々木｜夜勤無・土日祝休み】店舗施工監理｜リーダー候補｜拡大中のコインランドリー｜残業20H以下
      【ワークライフバランス重視の職場／コインランドリー『Baluko Laundry Place』を運営・全国に約290店舗を展開／一気通貫で対応・スキルアップ可能／インハウスでお店の成長を見届けられる】 ■概要： Baluko Laundry Placeは全国に約290店舗を展開するコインランドリー。 「幸せな洗濯をすべての人に」というミッションのもと洗濯品質、デザイン性、居心地の良さを追求し、お客様目線に立って付加価値の高いサービスを提供しています。 ■業務内容 コインランドリー店舗の開発・施工監理業務に加え、プロジェクトマネジメントおよびチームリードを担っていただきます。 ◎店舗開発・施工監理業務 ランドリー機械の設定作業・店舗工事の施工監理業務・工事仕様の更新・最新技術の導入推進を担当。 ◎プロジェクト全体のマネジメント 複数店舗の計画策定から開店まで、進行管理を担当。加盟店オーナーやデザイナーとの打ち合わせ、予算管理、協力会社の手配・折衝、円滑なコミュニケーションによる工程・品質・安全管理、完成後のフォローまで一貫して関与。 ◎チーム・メンバーの育成と指導 将来的に施工監理チームのリーダーとして育成、技術支援、進捗管理等を想定。 ※現在は部門長（40代）、メンバー３名（30代後半２名、30代前半１名）が在籍。 ◎組織運営・事業戦略への参画 将来的に設計・営業・運営と連携し、代表への提言など事業拡大にも関与可能。 ■働き方： ・外勤内勤5：5 ・残業20H以下、夜勤なしでワークライフバランス重視 ・現場は主に東京、出張は月1回程度（2,3泊）。 ・オンラインツールも活用。 ■魅力： ・年間30～50店舗。圧倒的なスピードと経験値の蓄積 ・設計チームと密に連携し、デザイン意図を現場に反映し、現場のリアルな知見を設計に落とし込む。チーム一体で「モノづくりの醍醐味」を感じられる。 ・施工監理にとどまらず、ランドリー機器の設定・調整まで担当。何もないからお客様を迎える瞬間までを見届けることができる。 ・新技術や新設備を積極的に導入し、店舗を常に改善。アイディアがブランド全体の価値向上に直結。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社別館 住所：東京都渋谷区 富ヶ谷1-46-2 勤務地最寄駅：小田急小田原線／代々木八幡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,100円～437,400円 固定残業手当/月：77,900円～102,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与制度：インセンティブ賞与支給の可能性がございます。（支給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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