条件変更

現在の検索条件

[業種]小売業界　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数18,564社

    検索する

    29ページ：業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 18,564 社中 1,401〜1,450 社を表示

    株式会社日晃堂

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-32AquariaTowerYokohama1F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【埼玉・川口市】出張買取バイヤー◆出張買取・高単価営業経験者歓迎／完全反響型／インセンティブ還元大◎
      • NEW
      ～骨董美術に特化して専門性を高めることができる／完全反響型営業／インセンティブ還元大◎／早期キャリアアップ可～ ■概要： 当社は、日本の文化財や美術品の価値を次世代・世界へ流通させることをミッションに、骨董品・美術品を中心とした古物の出張買取を行っています。 ■業務内容： 完全反響型の営業スタイルで、お客様からのご依頼に応じてご自宅へ訪問し、品物の査定・買取を行います。 ◇取り扱う品々：掛軸、刀剣、茶道具、中国美術、絵画、陶磁器、アンティーク家具、レトロ玩具など多岐にわたります。 ◇文化を扱うやりがい：美術館や海外のバイヤーへ販売されることもあるほど、価値ある品と出会える機会にあふれています。 歴史的・文化的な価値を見極める深いやりがいを体験できます。 ◇営業スタイル：完全反響型のため飛び込み営業は一切ありません。価値を見極める専門知識と、お客様に寄り添う丁寧なコミュニケーション力が活かせる仕事です。 ■入社後の流れ： ◇入社後：約2か月間研修(商材知識／骨董商材の取り扱い／社内ツール操作・査定マニュアル等) その後配属先にて先輩社員によるOJT研修がスタート。 ロールプレイ研修や商品知識研修を受けながら、先輩が主導する出張買取への同行と、自身が主導となって進める出張買取を先輩が同行のもと行います。 お一人お一人のペースに合わせて、独り立ちとなります。 ■アピールポイント： （1）高年収と早期キャリアアップ 経験・年齢不問の完全実力主義のもと、早期に年収800万円～1,000万円も実現可能です。 成果は正当に評価され、若手でも昇進・昇格が可能です。 インセンティブ：平均15～20万／月、100万／月以上のトッププレイヤーもいます◎ さらに、新規拠点立ち上げなど、組織のコアメンバーとして活躍するチャンスがあります。 （2）骨董業界で確立された営業体制 日晃堂は完全反響型の営業プロセスと体系化された育成を確立しています。 リユース営業の経験を活かし、成果に集中できる環境です。 （3）文化流通の担い手 単なる商売ではなく文化流通の担い手として、美術館級の品々を扱います。 あなたの専門知識や鑑定眼への探究心が、日本の文化を海外バイヤーへ繋ぐ架け橋となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県川口市石神６９５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当：職務手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～233,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：55,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜全国転勤ありの場合＞ 想定年収：384万円～420万円 月給：290,000～486,000円 （1）基本給：209,000～320,000円 （2）固定残業手当30時間：61,000～67,000円 ※固定時間を超える労働時は手当を追加支給 （3）職務手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・川口市】出張買取バイヤー＜骨董美術品のプロへ＞◆業界経験者歓迎／インセンティブ還元大◎
      • NEW
      ～骨董美術に特化して専門性を高めることができる／完全反響型営業／インセンティブ還元大◎／早期キャリアアップ可～ ■概要： 当社は、公正な取引のもと、日本の文化財や美術品の価値を次世代・世界へ流通させることをミッションとしています。 このポジションは、業界経験者として高い専門性とプロフェッショナルな鑑定眼を発揮し、当社のミッションを牽引していただく役割です。 ■業務内容： 完全反響型の営業スタイルで、お客様からのご依頼に応じてご自宅へ訪問し、品物を査定・買取します。 ◇取り扱う専門ジャンル：中国美術、刀剣、茶道具、掛軸、絵画、陶磁器、アンティークなど、高い専門性が求められる品々を扱います。 ◇文化を流通させる役割：美術館級商材を扱い、海外バイヤーへの販売ルートを持つ当社において、あなたの鑑定眼と業界経験が日本の文化を世界に広げる流通の要となります。 ■入社後の流れ： ◇入社後：約2か月間研修（商材知識／骨董商材の取り扱い／社内ツール操作・査定マニュアル等） その後配属先にて先輩社員によるOJT研修がスタート。 ロールプレイ研修や商品知識研修を受けながら、先輩が主導する出張買取への同行と、自身が主導となって進める出張買取を先輩が同行のもと行います。 お一人お一人のペースに合わせて、独り立ちとなります。 ※業界経験者としてのスキルと知識に基づき、即戦力として早期に独り立ちできるよう、研修内容や期間は柔軟に変更されます。 ■アピールポイント： （1）プロフェッショナルが輝く環境 当社は完全反響型営業と成果に応じたインセンティブ制度を確立。 インセンティブ：平均15～20万／月、100万／月以上のトッププレイヤーもいます◎ 営業活動に集中し、プロフェッショナルとしての成果を最大化できる環境です。 若手でも新規拠点立ち上げなど、組織の中核を担うチャンスがあります。 （2）文化流通の担い手 単なる商売ではなく文化流通の担い手として、美術館級の品々や、中国美術、刀剣、茶道具など、高度な専門知識が活きるフィールドで活躍できます。 あなたの確かな知識が、日本の文化を海外バイヤーへ繋ぐ架け橋となります。 （3）圧倒的な高年収可能性 早期に年収800万円～1,000万円も実現可能な、報酬と成果が直結する完全実力主義です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県川口市石神６９５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 468万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当：職務手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～344,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：69,000円～91,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜全国転勤ありの場合＞ 想定年収：504万円～576万円 月給：420,000円～480,000円 （1）基本給：260,000～339,000円 （2）固定残業手当30時間：74,000～97,000円 ※固定時間を超える労働時は手当を追加支給 （3）職務手当：20,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日晃堂で募集中の求人をもっと見る

    株式会社M＆R

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市中央区博労町2-6-7東邦ビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【台東区】人事（採用等）◆ロレックス・オメガ等高級時計◆残業ほぼなし◆年休120日◆退職金あり
      ～「ロレックス」「チューダー」などの高級時計を取り扱う東邦時計グループ／年休120日（土日祝）／ノルマ無し／福利厚生等充実／退職金あり～ ■業務内容： 当社は、東邦時計グループの総務・経理・輸入事務の代行等の管理部門を担当しています。組織拡大による採用活動強化のための増員です。 ロレックスやオメガ、カルティエなど高級時計ブランドを扱うグループ会社「(株)東邦」「(株)フタバ」の採用担当をお任せします。 主に百貨店や専門店で活躍する販売スタッフ（新卒・中途）の採用面接を中心に担当いただきます。 ■職務内容詳細： ・新卒・中途一次面接 ・会社説明会 ・カジュアル面談 ・各種採用データベースのスカウト活動 ・エージェント・応募者・社内調整 ・原稿対応 ・効果測定 ・母集団形成の提案 ・役員・管理職へ説明・提案 ※面接業務は2名以上の体制で実施するため、1人で合否を判断する必要はありません。 ※リモート勤務は原則不可となります。 ※面接が18時までのため、休日出勤や残業はほぼありません ■組織構成 【東京】30代女性1人・男性1人/40代女性1人・男性1人/50代男性2人/60代男性1人 【大阪】20代女性1人／30代女性1人・男性1人／40代女性1人/50代女性1人/60代男性1人 ※現在は役員（60代）や大阪の30代女性を中心に採用業務を行っています。 入社後は、グループ各社の経営陣・部長クラス（50・60代）と関わる機会が多くなることが見込まれます。 ■経営理念 当社に課せられたミッションは「日本のオトナをかっこよく！」すること。そのために当社にできることは「ホンモノの価値観を提供する」こと。常に「変革とチャレンジ」を胸に秘め、自らを磨き、仲間達と切磋琢磨し続けます。 ■キャリアアップについて： 2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。 等級制度導入により何でも言える環境（1on1）、入社年数に捉われない役割重視評価、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ M&R東京管理部 住所：東京都台東区上野5丁目15番6号 東邦ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 　賞与：年2回（7・12月） ※業績により決算賞与有 ※昇給に関して、評価に沿って昇降給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【台東区】人事アシスタント（採用）◆ロレックス・オメガ等高級時計◆残業ほぼなし◆年休120日◆退職金
      ～「ロレックス」「チューダー」などの高級時計を取り扱う東邦時計グループ/年休120日（土日祝）／ノルマ無し／福利厚生等充実／家族手当／退職金あり～ ■業務内容： 当社は、東邦時計グループの総務・経理・輸入事務の代行等の管理部門を担当しています。組織拡大による採用活動強化のための増員です。 ロレックスやオメガ、カルティエなど高級時計ブランドを扱うグループ会社「(株)東邦」「(株)フタバ」の採用担当をお任せします。 主に百貨店や専門店で活躍する販売スタッフ（新卒・中途）の採用面接を中心に担当いただきます。 ■職務内容詳細： ・新卒・中途一次面接 ・会社説明会 ・カジュアル面談 ・各種採用データベースのスカウト活動 ・エージェント・応募者・社内調整 ・原稿対応 ・効果測定 ・母集団形成の提案 ・役員・管理職へ説明・提案 ※面接業務は2名以上の体制で実施するため、1人で合否を判断する必要はありません。 ※リモート勤務は原則不可となります。 ※面接が18時までのため、休日出勤や残業はほぼありません ■組織構成 【東京】30代女性1人・男性1人/40代女性1人・男性1人/50代男性2人/60代男性1人 【大阪】20代女性1人／30代女性1人・男性1人／40代女性1人/50代女性1人/60代男性1人 ※現在は役員（60代）や大阪の30代女性を中心に採用業務を行っています。 入社後は、グループ各社の経営陣・部長クラス（50・60代）と関わる機会が多くなることが見込まれます。 ■経営理念 当社に課せられたミッションは「日本のオトナをかっこよく！」すること。そのために当社にできることは「ホンモノの価値観を提供する」こと。常に「変革とチャレンジ」を胸に秘め、自らを磨き、仲間達と切磋琢磨し続けます。 ■キャリアアップについて： 2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。 等級制度導入により何でも言える環境（1on1）、入社年数に捉われない役割重視評価、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ M&R東京管理部 住所：東京都台東区上野5丁目15番6号 東邦ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 　賞与：年2回（7・12月） ※業績により決算賞与有 ※昇給に関して、評価に沿って昇降給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社M＆Rで募集中の求人をもっと見る

    株式会社パル

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市中央区道修町3-6-1京阪神御堂筋ビル10F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 2,222名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全27件
    • 【東京】la boutique bonbon販売/アパレル好き必見！服装髪色自由★年休110
      ■担当業務:la boutique bonbonにて店舗運営業務全般をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】■業務内容：接客販売･売上管理･店舗管理･商品管理･在庫管理･店舗VMD･レジ締め等、店舗マネジメント全般に携って頂きます。ご来店されたお客様へコーディネートをご提案をはじめ、商品のレイアウト・ディスプレイづくり・商品管理を行っていただきます。■コンセプト：LOVE YOURSELF OF EVERYDAYー自分の毎日を愛そう。をテーマにした頑張る自分へのご褒美型コンセプトショップ。「いつもより頑張った日を特別な日に、いつもとちがう自分にとっておきのご褒美を。さぁ、自分の毎日を愛そう。」毎日をポジティブに過ごせるアイテムを提案するブランドです。■SNSについて：販売員の方々には、個人インスタグラムのアカウント運営を義務化しております。（就業時間内で対応。週2回のフィード投稿、月2回のリール投稿など）
      ＜勤務地詳細＞ 直営店 住所：東京都内エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【明治神宮前/時短相談OK】OEM企画生産担当／布帛中心◆ブランドからの受注・生産管理◆週休2日制
      ～正社員登用あり／レディース商品企画経験歓迎／週休2日制／年休110日／昇給あり～ ■業務内容： ブランド横断的に商品の発注を受け、社内商社的な役割を担う生産プラットフォーム室に所属し、各ブランドに対して企画提案を行い、ブランドからの受注・生産管理の仕事をお任せします。 ■具体的な業務： 1）パルグループ向けOEM受注に伴う諸業務 2）パルグループ以外向けのOEM受注に伴う諸業務 ⇒企画提案～サンプル依頼／確認～量産確認 ⇒上記に伴う付帯業務 【アイテム】 1）デニムを中心に洗い加工商品 2）デニム以外の大人カジュアル布帛製品 【生産地】 1）中国を中心とした海外生産 2）倉敷の自社工場背景を活用した国内生産 【ターゲットブランド】 ・GALLARDAGALANTE ・RIVE DROITE ・BEARDSLEY ・COLLAGE　等 ※グループ会社への在籍出向の可能性あり ■働き方について： 入社時から時短勤務の相談も可能です。 その場合、契約社員ではなく業務委託契約となります。 ■当社について： 自主的に、自発的に成果を出した社員がきっちりと評価される風土が、社員一人ひとりのパフォーマンスを引き上げ、結果的に好業績につながると、私たちは考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-12-22 秋田ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 300,000円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：有、過去実績：年2回、5.3ヶ月／年 ※契約社員時は賞与なし。※正社員登用後、賞与支給あり。 ※契約社員時の年収や実績を勘案し給与・年収を決定。また月額と賞与に分かれるため契約社員時の月額から変動する可能性があります。 ■昇給制度：有、年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社パルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社OS

    自動車ディーラー
    大阪府堺市美原区黒山652
    • 設立 2016年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 第二新卒歓迎【大阪/堺】自動車の反響営業◆教育体制充実◎新規なし・ノルマなし◆転勤なし
      • NEW
      ～転勤無／新規なし・ノルマ無／完全未経験OK／面接1回～ LEXUS・輸入車・SUV自動車を中心とした西日本エリア最大級の在庫数の自動車の販売行う当社にて、レクサスなど中古車の反響営業をお任せします。 ★求人の魅力ポイント★ ・西日本最大級のレクサスの在庫数を抱えることによって1台あたりのコストを削減することが出来るため、他ディーラーに対して在庫だけでなく価格でも競り負けることが出来ません！ ・転勤が無く、ご家庭がお持ちの方でも安心です！ ・トークスクリプトを完備し未経験も安心◎ ・何を、どれくらい頑張ればいいのか？また頑張った際にどれくらいのお給与になるのかがクリアな評価制度になっています！（入社3年目で年収630万の実績アリ！） ■業務内容： （1）ご来店フォロー：ご購入検討のお客様の対応。見積もり作成、商談、ローン・購入手続きなど1組あたり2時間程度 （2）新規問い合わせ：ネット掲載情報への問い合わせ、サイト返信などの対応 （3）アフターサービス：納車までの担当後、車検、事故後対応、窓口業務などの対応。 （4）その他作業：自動車の登録(ナンバープレート発行関連業務)、納車・点検・仕上げ作業の補助、下取り車両の引き取り ■特徴： ・新規営業なし ・個人ノルマなし。チームとして追う売り上げ指標や粗利目標はありますが、クリアな評価制度でインセンティブを獲得できます。 ■キャリアアップ： リーダー→主任→店長→マネージャーを目指していただきます！ ■入社後について： ・１ヶ月目はご来店～お客様へ納車～アフターフォローの流れを一貫して学びます。 ・ロープレ研修にて、接客応対、ヒアリング、商品説明、提案や、見積もり、書類作成、車の登録(ナンバープレート発行関連業務)、納車、引取り　等を学びます。その後営業同席も行い、入社後1ヶ月～半年ほどで実際の営業をお任せします。 ■組織構成： ・社長/営業5名/事務2名から構成されております。20代の方が中心で、活気のある組織です。 中途入社者は、ホテル業界、アパレル業界、工場作業経験など多岐にわたります。車が好き！運転が好き！高級車が好き！というメンバーが集まっています。 ■取り扱い車種： ・LEXUS/メルセデスベンツ/BMW/ミニ/アウディ/トヨタ等 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社最新 住所：大阪府堺市美原区黒山652-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～268,000円 固定残業手当/月：36,000円～48,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～316,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※前年3ヵ月分 ■インセンティブ　※入社7ヵ月目から反映　直近3カ月平均　115,000円／月 ■モデル年収： ・勤続1年目：350～380万円 ・勤続3年目(主任職)：420～600万円 ・勤続5年目(店長職)：700～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/面接1回】自動車整備士《LEXUSや輸入車専門/第二新卒可/転勤無し》
      《西日本最大級のレクサス販売店／粗利額に応じたインセンティブ支給／昇格が早く高水準の給与体系／車・バイク通勤可》 レクサス・輸入車・SUVを中心とした自動車の販売、整備を行う同社において、整備士を担当いただきます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★本求人の魅力ポイント★ ・手に職を付けるための環境、研修が充実しており、手当も付与されます！ ・転勤は無く、腰を据えて働くことが出来ます！ ・大手より昇格が早く高水準の給与体系！ ・粗利額に応じたインセンティブあり！ ・中途入社者が8割を占め、設立10年目の為馴染みやすい環境になります。 【企業魅力】 （1）西日本最大級のレクサス展示台数 レクサス／輸入車の展示台数は西日本最大級在庫350台、輸入車・SUV車展示台数100台を誇ります。安定的な事業基盤が特徴です。 【仕事内容】 ・オイル、タイヤ交換 ・車検 ・ボディ磨き（コーティング前の下地処理） ・ボディコーティング（塗装面保護／艶出し） ・車の登録（ナンバープレート発行関連業務） 【社風】 ・設立10年目で皆ノリが良く、気さくなメンバーばかりで中途入社者８割の為、非常に馴染みやすい環境です！ ・当社の代表は某メーカーの元整備士の為、技術面ではもちろん、整備士ならではの考え方を理解し、精神面でもしっかりフォロー致します！ 【キャリアステップ】 設立10年目の会社なので、新しく入社される方には、将来の幹部候補としても期待しています。既存のお客様からの車検、整備などによる入庫台数、粗利額に応じてインセンティブを支給します。 最短で1年で店長に昇格した人材もいますので、頑張った分が早く評価される環境です。入庫台数、粗利額のみの評価体制で、シンプルな評価基準です。 《モデル年収※残業時間19時間/月分を含みます。》 ★勤続年数3年以上の平均年収590万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社最新 住所：大阪府堺市美原区黒山652-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 351万円～442万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～268,000円 固定残業手当/月：30,000円～33,400円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～301,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮し、支給額を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績（基本給×3カ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社OSで募集中の求人をもっと見る

    グロリアス株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市中央区博労町3-3-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【9/2(水)1day選考会＠福岡】ブランド時計ロレックス・チューダー販売◆未経験歓迎／長期就業環境
      【賞与6ヶ月分／高いスキルが身に付く／長期就業可能／残業月平均3.4h／充実の研修制度】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■日時：9/2(水)2部実施・選択可能（詳細は下記） 【午前開始の部】10:00~13:00 【午後開始の部】14:00~17:00 ■会場：福岡市内の会場 ■服装：スーツ ■持ち物：筆記用具、スマートフォン ■内容：性格適性、基礎学力検査、面接 ※事前に履歴書・職務経歴書のご提出が必要となります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■職務内容： 百貨店や路面店でロレックス・チューダーの腕時計を販売していただきます。 具体的には商品の管理、ショーケースの商品設置、接客、販売、(修理等の)受付など販売業務全般を担当していただきます。 ■就業環境： ・残業月平均3.4h。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ・店舗の皆で一つの目標を追いかけるためチームワークが良く、また産休育休取得後の希望復帰率も100％と、長期で活躍できる環境が整っています。 ・未経験入社も多いため、研修制度が非常に充実しています。入社後はブランドについて、商品知識などを座学で学び、接客のロールプレイングを十分に行ってから接客をしていただきます。その後も定期的な集合研修を実施しています。 ・様々な場所で経験を積みキャリアアップを目指す「全国転勤型」と、エリア外への転勤がなく、地域に根差した接客をおこなう「地域限定型」の選択が可能。ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。 ■キャリアアップ： 管理職を目指す「マネジメントコース」と販売員キャリアを積んだ上で専門性をもった仕事を行う「スペシャリストコース」があります。 また、正当で明確な評価体制を採用。定量定性目標を半年/一年に1回振り返り、達成度に応じて段階評価を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ロレックス ブティック 阪急博多 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街1－1　3階 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ロレックス ブティック 三越福岡 住所：福岡県福岡市中央区天神2丁目1－1　1階 勤務地最寄駅：西鉄福岡駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ロレックス ブティック 大丸福岡天神 住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目4－1　本館1階 勤務地最寄駅：福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 487万円～573万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～308,200円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 276,000円～324,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■百貨店手当（11,000円）支給 ■賞与年2回（7月、12月）※直近支給実績：6カ月 ■期末賞与（3月） ※期末賞与の支給有無及び年間支給月数は業績や評価に連動するものとする 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 百貨店販売職【全国型／賞与6ヶ月】TUDOR正規品販売◆残業月平均3.4h
      ■職務内容： 百貨店や路面店でチューダーの腕時計を販売していただきます。 具体的には商品の管理、ショーケースの商品設置、接客、販売、(修理等の)受付　など販売業務全般を担当していただきます。 ■求める人物像： 時計に興味・関心のある方、お客様とコミュニケーションを積極的に取れる方、協調性・柔軟性・自ら行動する力があり、ブランドに誇りを持てる方 ■就業環境： ・残業月平均3.4h。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ・店舗の皆で一つの目標を追いかけるためチームワークが良く、また産休育休取得後の希望復帰率も100％と、長期で活躍できる環境が整っています。 ・未経験入社も多いため、研修制度が非常に充実しています。入社後はブランドについて、商品知識などを座学で学び、接客のロールプレイングを十分に行ってから接客をしていただきます。その後も定期的な集合研修を実施しています。 ・様々な場所で経験を積みキャリアアップを目指す「全国転勤型」と、エリア外への転勤がなく、地域に根差した接客をおこなう「地域限定型」の選択が可能。ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。" ■キャリアアップ： 管理職を目指す「マネジメントコース」と販売員キャリアを積んだ上で専門性をもった仕事を行う「スペシャリストコース」があります。 また、明確な評価体制を採用。定量定性目標を半年と一年ごとに振り返り、達成度に応じて段階評価を行います。 ■魅力： 1.充実した教育制度 時計の知識がゼロの方でも安心してスタートできます。 教育担当が基礎から丁寧に指導しますので、時計の仕組みや商品詳細についてしっかりと学んでいただけます。 2.専門資格の取得サポート 入社後には「ウォッチコーディネーター資格」の取得を目指していただきます。受験料・テキスト代の補助があります。 3.お客様に寄り添った丁寧な接客 豊富な製品知識にもとづくご提案に加え、修理・アフターサービスまで一貫して対応できる体制を備え、お客様と長期的な信頼関係を築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ チューダー正規品販売店 大丸 東京 住所：東京都千代田区 丸の内 1-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ チューダー正規品販売店 松坂屋 名古屋 住所：愛知県名古屋市中区栄3-16-1北館5階　時計売場 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ チューダー正規品販売店 阪急 うめだ本店 住所：大阪府大阪市北区角田町 8-7 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 487万円～597万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～308,200円 その他固定手当/月：16,000円～36,000円 ＜月給＞ 276,000円～344,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■百貨店手当（11,000円～）支給 ■賞与年2回（7月、12月）※直近支給実績：6カ月 ■期末賞与（3月） ※期末賞与の支給有無および年間支給月数は業績や評価に連動 ■家族手当、地域手当、住宅手当、残業手当、役職手当、資格手当、通勤手当、結婚祝い金、出産祝い金※それぞれ会社規定がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    グロリアス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    栄光リテール株式会社

    百貨店
    大阪府大阪市中央区博労町3-3-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大丸札幌】ブランド時計販売※未経験歓迎／残業ほぼなし／転勤なし／丁寧な接客スキルが身につく◎
      ■仕事内容： ブランド時計の販売業務をお任せ致します。 ■具体的には： ・商品の管理 ・ショーケースの商品設置 ・接客、販売 ・受付 ■身につくスキル： ・ブランド品を扱う接客スキル（百貨店ならではの言葉遣い・所作） ・顧客のライフスタイルや記念日に寄り添ったコンサルティング力 ・世界的ブランドの専門知識 ・リピーターやご家族からの信頼を得る「関係構築力」 ■取扱いブランド： ブライトリング、フランクミュラー、センチュリー、グランドセイコー、クレドール、セイコー、カシオ　など　※店舗によって異なります ■働き方のイメージ： 【1日あたりの平均来店者数】 ・百貨店内の時計売場として、曜日を問わず安定した来客数があり、落ち着いたペースでお客様一人ひとりに丁寧な接客ができる環境です。 ※いずれの店舗も、百貨店ならではの上質な接客を大切にしています。 【接客する顧客層】 30～60代の会社員・経営者層・専門職の方が多く、記念日や昇進祝い、還暦祝いなど「人生の節目」に腕時計を選ばれる方が中心です。親子やご夫婦での来店も多く、長くお付き合いできるリピーター様も多数いらっしゃいます。百貨店顧客が多く、記念日や昇進祝い、還暦祝いなど「人生の節目」に腕時計を選ばれる方が中心です。親子やご夫婦での来店も多く、長くお付き合いできるリピーター様も多数いらっしゃいます。 販売をして終わりではなく、ご購入頂いたお客様に手書きのお手紙やイベントのご案内等を行う等、お客様との長期的な関係構築を大事にしています。 ■働き方 ・シフト制ですが、事前申請により土日を含めた連休取得も可能です。旅行などプライベートも充実できます。 ・有給休暇：平均取得日数9.2日程度 ・産休・育休制度：取得実績あり。復帰後も長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大丸札幌店 住所：北海道札幌市中央区北5条西4丁目7 札幌大丸内 勤務地最寄駅：JR 函館本線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 366万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～318,500円 ＜月給＞ 245,000円～318,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】高級ブランド時計販売※未経験歓迎／残業ほぼなし／転勤なし／丁寧な接客スキルが身につく◎
      ■仕事内容： 高級ブランド時計の販売業務をお任せ致します。 ■具体的には： ・商品の管理 ・ショーケースの商品設置 ・接客、販売 ・受付 ■身につくスキル： ・高級商材を扱う接客スキル（百貨店ならではの言葉遣い・所作） ・顧客のライフスタイルや記念日に寄り添ったコンサルティング力 ・世界的ブランドの専門知識 ・リピーターやご家族からの信頼を得る「関係構築力」 ■取扱いブランド： ブライトリング、フランクミュラー、センチュリー、グランドセイコー、クレドール、セイコー、カシオ　など　※店舗によって異なります ■働き方のイメージ： 【1日あたりの平均来店者数】 ・百貨店内の時計売場として、曜日を問わず安定した来客数があり、お客様一人ひとりに丁寧な接客ができる環境です。 ・大型店舗では、平日で約100名、土日には200～300名のお客様が来店され、接客数は平日で約30組、土日は約60組程度。 ・小型店舗では、50～70名程度のお客様が来店され、接客数は1日15～20組程度と、落ち着いたペースで接客ができます。 ※いずれの店舗も、百貨店ならではの上質な接客を大切にしています。 【接客する顧客層】 30～60代の会社員・経営者層・専門職の方が多く、記念日や昇進祝い、還暦祝いなど「人生の節目」に腕時計を選ばれる方が中心です。親子やご夫婦での来店も多く、長くお付き合いできるリピーター様も多数いらっしゃいます。百貨店顧客が多く、記念日や昇進祝い、還暦祝いなど「人生の節目」に腕時計を選ばれる方が中心です。親子やご夫婦での来店も多く、長くお付き合いできるリピーター様も多数いらっしゃいます。 販売をして終わりではなく、ご購入頂いたお客様に手書きのお手紙やイベントのご案内等を行う等、お客様との長期的な関係構築を大事にしています。 ■働き方 ・シフト制ですが、事前申請により土日を含めた連休取得も可能です。旅行などプライベートも充実できます。 ・有給休暇：平均取得日数9.2日程度 ・産休・育休制度：取得実績あり。復帰後も長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松坂屋静岡 住所：静岡県静岡市葵区御幸町１０－２ 勤務地最寄駅：静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～318,500円 ＜月給＞ 245,000円～318,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    栄光リテール株式会社で募集中の求人をもっと見る

    合資会社いちぎ

    コンビニエンスストア
    愛知県豊田市市木町6-39
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県／豊田市】エリアマネージャー／担当する複数店舗のマネジメント業務／管理監督者採用
      ■概要： ・エリアマネージャーとして複数店舗の店舗運営管理業務を担当 ■担当業務： ・各店舗店長と連携した店舗運営管理に関するマネジメント ・店長またはエリアマネージャー業務（各店舗業務が適正に運営されているかの確認） ・店舗運営方針の周知、業務指導など、上記マネジメント業務を中心に業務従事頂き、担当店舗状況により下記店舗業務サポートなどもお任せしていきます ・ご来店顧客への接客対応／商品の補充／陳列／売場づくり／在庫管理および商品発注業務／売上管理など店舗運営業務の補助／スタッフのシフト管理サポート／従業員の教育／育成サポート ■勤務スタイル： ・当社が運営する複数店舗（豊田市、岡崎市）の管理をお任せしていきます ■業務内容詳細： ・当社が運営するセブンイレブン店舗にて、エリアマネージャーとして担当店舗の店長と連携しながら店舗運営マネジメントをお任せします。各店舗が適正に店舗運営されているかの確認や、店舗運営方針の周知や店長やスタッフへの業務指導などを担当頂きます。複数の店舗を担当頂き、マネジメント管理業務に従事頂きます。店舗の状況に応じて、お客様へのレジ対応や商品案内などの接客を中心に、商品補充／陳列を通じた売場づくり、在庫状況の確認や発注業務、日々の売上管理やシフト管理など店舗運営のサポート業務に従事頂く事もあります ■キャリアパス： ・レジ／接客／品出しなど基本業務を習得、接客スキルや在庫管理／発注など店舗運営→店舗管理マネジメント業務に従事→複数店舗業務全般を管理運営できる人材へ成長 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市市木町6-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,000円 ＜月給＞ 250,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給： ・年1回 ■賞与： ・年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    合資会社いちぎで募集中の求人をもっと見る

    株式会社かもめ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    京都府京都市右京区西院巽町7-2
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.4歳
    求人情報 全6件
    • 【京都/長岡京】＜未経験歓迎＞店舗受付事務◆週休３日選択可！選べる働き方で自分らしく活躍◆安定の業界
      ＼働き方自由自在◎あなたのペースにお任せしちゃう会社です／ 人事として13年、介護施設長として4年の経験を持つ代表が 「人を活かす仕組みを事業にしたい」という想いで立ち上げた会社。 だからこそ従業員の想いを汲みとった人事制度に自信があります！ 社員を信じて任せることを強みにした自由な発想で コロナ禍にもかかわらず買取事業で業績大幅成長！ 国内のリユース市場は現在1.7兆円規模で10年連続成長の安定業界。 当社では新しく催事事業を開始しており体制強化の採用中です◎ あなたの希望の働き方、ぜひ教えてください！ ◆業務内容 当社が運営する「買取専門店大吉」にて受付事務をお任せします。 下記にまとめている日常業務を通じて ＜PC作業＞＜マーケティング＞＜数値を正確に扱うこと＞など 社会人としてどこでも役に立つ力を身に着けることができます！ ＊具体的には ・商品情報などフォーマットへの入力 ・SNSの更新（ブログ、グーグルマップ、インスタ、フェイスブックなど） ・オークション業務（出品・梱包・発送など） ・数字の取りまとめ（現金、通帳、帳票を照らし合わせて確認） ・来店されたお客様の受付 ※慣れてきたら、来店したお客様の接客やブランド・ジュエリーなどの査定、転売先業者との交渉もお任せします。 ◆選べる働き方とは？ 【週休2日or3日？】 ライフスタイルに合わせて週休3日制・週休2日制を選択できます。 ※月単位での切り替えも相談可／完全シフト制 【稼ぎたいorまったり働きたい？】 商品の買取査定など利益に対する実績にインセンティブがつきます。 インセンティブを狙って頑張ることも、まずはしっかり目の前の事務業務に取り組むこともできます。 【昇進したいorメンバーでいたい？】 新しい店舗の出店や催事事業での取りまとめなど、希望があれば昇進してマネジメント業務をお任せできる環境が豊富！もちろんメンバーとして業務を追求することもできます。 ◆さらにうれしい福利厚生！ ・残業月平均5h。有休も全消化を推奨しており、プライベート充実◎ ・別事業部の脱毛サロンを無料利用可（※規定有）買取商品の社割もあります◎ ・オフィスカジュアル、ネイルOK。髪色も自由です。 ・女性8割の環境で産育休取得実績も豊富です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西友長岡店 住所：京都府長岡京市長岡2丁目2番35号 西友長岡店3階 勤務地最寄駅：阪急京都線／長岡天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 固定残業手当/月：30,000円～75,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職手当＋インセンティブ（個人実績）も含む ※残業0時間でも満額支給、超過分は別途支給 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回（3月） ※今年度支給あり（過去5年以上支給実績あり） ■モデル年収 ※今期実績 （20代女性）入社2年目450万 店長570万 役員850万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/八幡】＜未経験歓迎＞店舗受付事務◆週休３日選択可！選べる働き方で自分らしく活躍◆安定の業界
      ＼働き方自由自在◎あなたのペースにお任せしちゃう会社です／ 人事として13年、介護施設長として4年の経験を持つ代表が 「人を活かす仕組みを事業にしたい」という想いで立ち上げた会社。 だからこそ従業員の想いを汲みとった人事制度に自信があります！ 社員を信じて任せることを強みにした自由な発想で コロナ禍にもかかわらず買取事業で業績大幅成長！ 国内のリユース市場は現在1.7兆円規模で10年連続成長の安定業界。 当社では新しく催事事業を開始しており体制強化の採用中です◎ あなたの希望の働き方、ぜひ教えてください！ ◆業務内容 当社が運営する「買取専門店大吉」にて受付事務をお任せします。 下記にまとめている日常業務を通じて ＜PC作業＞＜マーケティング＞＜数値を正確に扱うこと＞など 社会人としてどこでも役に立つ力を身に着けることができます！ ＊具体的には ・商品情報などフォーマットへの入力 ・SNSの更新（ブログ、グーグルマップ、インスタ、フェイスブックなど） ・オークション業務（出品・梱包・発送など） ・数字の取りまとめ（現金、通帳、帳票を照らし合わせて確認） ・来店されたお客様の受付 ※慣れてきたら、来店したお客様の接客やブランド・ジュエリーなどの査定、転売先業者との交渉もお任せします。 ◆選べる働き方とは？ 【週休2日or3日？】 ライフスタイルに合わせて週休3日制・週休2日制を選択できます。 ※月単位での切り替えも相談可／完全シフト制 【稼ぎたいorまったり働きたい？】 商品の買取査定など利益に対する実績にインセンティブがつきます。 インセンティブを狙って頑張ることも、まずはしっかり目の前の事務業務に取り組むこともできます。 【昇進したいorメンバーでいたい？】 新しい店舗の出店や催事事業での取りまとめなど、希望があれば昇進してマネジメント業務をお任せできる環境が豊富！もちろんメンバーとして業務を追求することもできます。 ◆さらにうれしい福利厚生！ ・残業月平均5h。有休も全消化を推奨しており、プライベート充実◎ ・別事業部の脱毛サロンを無料利用可（※規定有）買取商品の社割もあります◎ ・オフィスカジュアル、ネイルOK。髪色も自由です。 ・女性8割の環境で産育休取得実績も豊富です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ファミレ八幡店 住所：京都府八幡市八幡源氏垣外1-4 勤務地最寄駅：京阪本線／石清水八幡宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 固定残業手当/月：30,000円～75,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職手当＋インセンティブ（個人実績）も含む ※残業0時間でも満額支給、超過分は別途支給 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回（3月） ※今年度支給あり（過去5年以上支給実績あり） ■モデル年収 ※今期実績 （20代女性）入社2年目450万 店長570万 役員850万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社かもめで募集中の求人をもっと見る

    ホダカ株式会社

    専門店・その他小売
    東京都品川区南大井6丁目22番7号
    • 設立 2016年
    • 従業員数 807名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／年間休日116日／賞与年3回／定着率95％以上
      • 締切間近
      【HODAKAについて】 プロ向けの工具・金物・作業用品の専門店としてホームセンターのDCMより派生した「HODAKA」。特徴は約4万点の工事に必要な工具や道具を扱う豊富なラインナップは定番商品に加え、年間100種類ほどの新商品が仲間入りしています。 【来店されるお客様層】 土木建設業者や大工や左官、電気工事工、自動車整備工など、様々な分野の職人さんにご愛用いただいております。豊富なラインナップにご満足いただけているリピーターのお客さまも多く、「ありがとう、また来るよ」と嬉しい言葉を言っていただけることもあります！ 【具体的な業務内容】 ■接客 お客様が商品分類の看板を見上げていることがありますが、お目当ての商品がどこに陳列されているか探していることがほとんど。 自分からお客さまに「何かお探しですか？」とお声がけをして売場までご案内します。 ■商品管理 週に1度は商品をチェックし欠品がないようにします。また、入荷した商品をお客様が見やすいように工夫しながら売り場に陳列します。スマートデバイスで在庫管理や仕入れ先情報、発注サイクルも管理可能！ ■売場づくり 作業着などの季節ものの商品の売り場を移動させたり装飾したり商品に興味を持ってもらえるよう、陳列する場所を工夫しながらと売場づくりを行ないます。 【POINT】 ◎ノルマなし →目標があり、全員で達成を目指しますが、個人ノルマや必須のノルマはありません ◎ゆくゆくはマネジメントもお任せ →チーフ以上の方はスタッフのマネジメントなどもお任せします 【未経験から始める方でも安心の制度が多数】 未経験からスタートした先輩が多数活躍しています。 また、メーカー商品勉強会を入社1年以内の社員に対して週2回実施しており、1年以上経った社員も希望者は参加可能です。分からないことは店長や先輩以外にも質問出来るように商品SVやバイヤーに直接電話で質問する仕組みを取り入れているので、しっかり知識を習得できる環境です。もちろん勤務時間内に実施しているので積極的に活用してください！
      入社時に、ワイドエリア・エリアをお選びいただきます。 ※希望は考慮します。 ※自動車通勤OK 【ワイドエリア社員区分】 選択したワイドエリア内で主に異動が発生します。 ◆北海道～東海 ◆東北～四国 ◆関東～九州 【エリア社員区分】 エリア限定の働き方で、エリア内で異動が発生します。 ◆北海道エリア ◆北東北エリア ◆南東北エリア ◆関東甲信エリア ◆東海エリア ◆北陸エリア ◆近畿エリア ◆四国エリア ◆中国エリア ◆九州エリア ※入社後に勤務地区分を変更することも可能です(当社人事制度に準ずる) ※店舗の詳細は当社ホームページをご覧ください！ https://www.dcm-hc.co.jp/hodaka/
      ■月給24万円以上 + 諸手当 + 賞与(年3回) ※経験やスキルを考慮の上、決定 ※残業は月平均7時間と少なめ！残業代は別途全額支給あり！
    ホダカ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社キャメロット

    コンビニエンスストア
    東京都江戸川区南葛西4-18-2
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • コンビニ店長候補／未経験歓迎／基本日勤／面接1回／独立OK
      • NEW
      ◎募集のポイント！◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★設立21年、11店舗を展開する安定企業 ★基本、日勤のみだから負担が少ない ★未経験でも月給24.6万円以上 ★入社半年～1年を目途に店長へ ★将来はFCオーナーとして独立もOK ＝＝ ファミリーマート各店舗で、レジや品出し、発注などの基本業務からスタートします。正社員として働くのが初めての方や、コンビニ勤務が未経験の方も、先輩に教わりながら少しずつ店舗運営を学び、半年～1年を目安に店長をお任せします！ ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… ■レジ・接客対応 ■商品の発注・陳列・補充 ■売場づくり ■店内清掃・売場の整理 ■在庫・売上管理 ■スタッフのシフト管理 ■スタッフの教育・フォロー ■本部SVや社内統括との情報共有 ＼★入社後のキャリアステップ／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ まずは基本業務から 先輩社員に教わりながら、レジや品出し、発注などを経験。日々の業務を通じて、店舗運営の基礎を身につけます。 ▼ 店舗づくりに挑戦 一通りの業務を覚えたら、売上データや地域特性をもとに、発注や売場づくりを工夫。「どうすればもっと売れるか」を考えながら、店舗運営の視点を養います。 ▼ 半年～1年を目安に店長へ 店長研修を受講し、ファミリーマート本部との面談を経て店長資格を取得。売上管理やスタッフ育成、シフト管理など、店舗運営全般を担います。店長就任後も、先輩店長や統括、本部SVに相談しながら業務を進められます。
      【転勤なし／希望エリア考慮】 ■東京都内（足立区・葛飾区・江戸川区・板橋区・練馬区）のファミリーマート各店舗 ※勤務地は希望エリアを考慮します ※転居を伴う転勤はありません ＜足立区＞ 六町駅前店／足立区六町4-3-5 南花畑店／足立区南花畑2-36-17 六木四丁目店／足立区六木4-5-1 ＜葛飾区＞ 奥戸七丁目店／葛飾区奥戸7-3-8 葛飾鎌倉三丁目店／葛飾区鎌倉3-18-7 ＜江戸川区＞ 船堀三丁目店／江戸川区船堀3-2-23 南葛西四丁目店／江戸川区南葛西4-6-8 南葛西レク公園前店／江戸川区南葛西3-24-16 鹿骨五丁目店／江戸川区鹿骨5-39-4 ＜板橋区＞ 上板橋三丁目店／板橋区上板橋3-23-7 ＜練馬区＞ 高野台二丁目店／練馬区高野台2-12-16 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■月給24万6300円～33万8800円（固定残業代・一律手当含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月21.5時間分を月3万3000円～4万5800円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ※上記月給には一律手当月6万円～9万円を含みます ＝＝ ＜月収モデル＞ ■月収例：27万5000円～33万8800円（店長）
    • 【練馬・江戸川・葛飾・足立／12店舗いずれ配属】正社員登用予定／未経験歓迎！コンビニ店長◆キャリア◎
      ◆正社員・ファミリマートの店長／経営スキルが身につく／独立したメンバーも！／ベテラン社員も多く残業20H以内◆ ■業務概要： コンビニエンスストア『ファミリーマート』の店長として、商品の発注や接客、販売の対応やアルバイトのマネジメントなどの店舗運営業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・接客、レジ業務 ・売上管理 ・商品管理（発注、在庫管理） ・スタッフ採用 ・マネジメント（育成、シフト管理） ・商品陳列、店内清掃　など ■同ポジションの魅力： ・経営ノウハウが身につく ・初めてでも安心！IT化に積極的！ ※詳細はCAさんまで（CA欄にて記載） ■働く環境： 店舗は基本的に社員が1～2名、アルバイト、パート12名で構成されております。店舗年齢平均40歳前後です。長年働いているスタッフも多く、人員が十分に整っているため残業時間は20時間以内です。 また、深夜勤務は専任のスタッフがいる為、2ヶ月に1回程度の管理や急なスタッフの病欠時のみで、ほぼありません。 ■キャリアステップ： 当社は年齢問わず、役職や権限をどんどん与えていこうと考えております。希望と成績次第で店長→エリアマネージャー→ゼネラルマネージャー→管理本部スタッフへと調整できる環境です。 ■配属店舗について： 都内に12店舗展開しており、下記いずれかの店舗での勤務となりますが、希望店舗の相談可能です。 ＜足立区＞ ・六町駅前店／足立区六町４－３－５ ・南花畑店／足立区南花畑２－３６－１７ ・六木四丁目店／足立区六木４－５－１ ＜葛飾区＞ ・奥戸七丁目店／葛飾区奥戸７－３－８ ・葛飾鎌倉三丁目店／葛飾区鎌倉３－１８－７ ＜江戸川区＞ ・船堀三丁目店／江戸川区船堀３－２－２３ ・南葛西四丁目店／江戸川区南葛西４－６－８ ・南葛西レク公園前店／江戸川区南葛西３－２４－１６ ＜板橋区＞ ・上板橋三丁目店／板橋区上板橋３－２３－７ ＜練馬区＞ ・高野台二丁目店／東京都練馬区高野台２－１２－１６ ・大泉インター店／東京都練馬区大泉町５－１－１ ・大泉目白通り店／東京都練馬区大泉町６－９－１２ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ ファミリーマート　南葛西四丁目店 住所：東京都江戸川区南葛西４丁目６－８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ファミリーマート　大泉目白通り店 住所：東京都練馬区大泉町６－９－１２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ファミリーマート　六町駅前店 住所：東京都足立区六町４－３－５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 296万円～307万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～160,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：最低約1ヶ月分支給、最高2ヶ月以上支給 ■昇給：年1回 【月額モデル】 ※スタッフ：210000円 ※副店長：220000円 ※店長：250000円～300000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社キャメロットで募集中の求人をもっと見る

    Ｇｏｙａｒｄ　Ｊａｐａｎ株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中央区銀座2-6-4竹中銀座ビルディング3F
    • 設立 -
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】アシスタントブティックマネージャー／仏ラグジュアリーブランド◆GOYRAD◆
      【業績好調140%成長／裁量大・GOYARDブランドを牽引する店長候補】 1972年創業、世界中の富裕層に愛されるメゾンGOYARD。 銀座新店舗オープンに伴い、アシスタントブティックマネージャー（副店長候補）を募集します。 ブティックマネージャーをサポートしながら、売上拡大、顧客体験の向上、チーム育成、店舗運営全般に携わっていただくポジションです。ブランドの価値を体現し、店舗とチームの成長を牽引する中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ◆ポジション：副店長候補（Assistant Boutique Manager） ◆仕事詳細： ＜売上・顧客管理。 ・個人および店舗の売上目標達成に向けた販売活動 ・ブティックマネージャーと連携した売上戦略の実行 ・売上・KPI分析および改善施策の提案 ・VIP顧客を含む顧客との長期的な関係構築 ・CRM（顧客情報データベース）の活用・管理 ・顧客ニーズや市場トレンドの分析 ・顧客満足度向上およびリピート顧客の創出 ・顧客からの問い合わせやクレームへの適切かつ迅速な対応 ＜店舗運営＞ ・ブティックの日常業務およびオペレーション管理のサポート ・ブランドポリシーやオペレーション基準の遵守徹底 ・店舗環境（外観・内観・VMD）の維持管理 ・在庫管理、商品ローテーションおよび販売動向の分析 ・商品および従業員・顧客の安全管理 ・日次・週次・月次レポートの作成 ・リテール、マーケティング、本社各部門との連携 ＜チームマネジメント・人材育成＞ ・販売スタッフの指導・育成・コーチング ・スタッフへの目標設定および進捗管理 ・サービス品質向上に向けた教育・トレーニングの実施 ・チームモチベーション向上および良好な職場環境づくり ・店舗内コミュニケーションの活性化および情報共有の推進 ・ブティックマネージャー不在時の店舗運営・チームマネジメント ・新入社員のオンボーディングおよび育成支援 ＜ブランドアンバサダーとしての役割＞ ・ブティック内外においてブランド価値を体現し発信する ・ラグジュアリーサービスの最高基準を体現し、チームへ浸透させる ・ブランドイメージ向上および顧客ロイヤルティ向上への貢献 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内直営店 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収内訳：月額×12ヶ月業績賞与年1回、例年実績 1-2ヶ月ロイヤリティボーナス ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 500,000円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績賞与：業績および個人のパーフォーマンスによって支給 年1回例年実績：月給 ｘ 1-2ヶ月ロイヤリティボーナス （在籍3年以上、奇数年度に1ヶ月分給与を支給）月予算達成でのチームインセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｇｏｙａｒｄ　Ｊａｐａｎ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    Ｄａｎｄｅｌｉｏｎ　Ｃｈｏｃｏｌａｔｅ　Ｊａｐａｎ株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都台東区蔵前4-14-6
    • 設立 2015年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【蔵前／副業可】製菓・パティシエ（リーダー候補）◆商品開発にも携われる◆休日120日◆風通し・裁量大
      ◆◇アメリカ・サンフランシスコ発祥のクラフトチョコレートブランド「ダンデライオン・チョコレート」／ここでしか買えないお菓子を生み出す製菓ポジション／商品づくりに本気で向き合える環境／年休120日以上◇◆ ◆◇募集背景◆◇ 当社は近年、事業基盤を整えながら店舗展開や商品ラインアップの拡充を進め次の成長フェーズに入っています。今回は菓子づくりの実務を担いながら、将来的にはチームを支える存在として活躍いただける方をお迎えし、製造体制の安定と組織力の底上げを図りたいと考えています。 ◆◇業務概要◆◇ まずはご経験に合わせて現場の一員として日々の菓子製造業務を中心に担っていただき、ご経験や志向に応じて、徐々に担当領域を広げていく想定です。 <具体> ・仕込み、焼成、仕上げ、品質管理などの製造業務 ・在庫管理、発注など日々のキッチン運営 ・一日の製造計画の立案、進捗管理 ・アルバイトスタッフや後輩メンバーの育成、フォロー ・新商品や既存商品の改良に向けたアイデア出し、レシピ検討、食材選定 ■組織 チョコレートチームと焼き菓子チームに分かれ、全体でリーダー1名、メンバー6名の体制です。30代を中心としたフラットな組織で、現場の意見やアイデアを尊重しながら、より良い商品・運営方法を一緒につくる風土があります ■ここが魅力！ ◎日々の製造だけでなく、新しいアイデアや表現を商品に落とし込む機会があります ◎効率だけを優先するのではなく、味・素材・表現に向き合いながら商品を形にできます ◎年間休日120日以上、休日希望も相談しやすく、無理なく長く続けられる環境づくりを進めています ■当社の特徴！ ・カカオ産地と直接パートナーシップを結び、持続可能で公正な取引を重視したものづくり ・産地や収穫年ごとの個性を活かした、クラフトチョコレートならではの商品設計 ・店舗販売、カフェ運営、ポップアップやECなど、多角的なチャネル展開によるブランドづくり ■企業概要 当社はサンフランシスコ発祥のクラフトチョコレートブランド「ダンデライオン・チョコレート」の日本法人として2015年に設立されました。 カカオ豆の調達から製造、店舗販売までを一貫して手がけ、東京・蔵前の旗艦店を中心に吉祥寺や百貨店、ECチャネルへと展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区蔵前4-14-6 勤務地最寄駅：都営浅草線/大江戸線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 旗艦店 住所：東京都江東区平野4-10-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 その他固定手当/月：70,000円～96,667円 ＜月給＞ 320,000円～416,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｄａｎｄｅｌｉｏｎ　Ｃｈｏｃｏｌａｔｅ　Ｊａｐａｎ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Sweet Pixels

    専門店・その他小売
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング17F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都港区】グルメポップコーン企画営業／戦略立案・実行責任／フレックス・在宅勤務可
      • NEW
      【圧倒的な裁量と裁量でグルメポップコーンの企画営業を担い、事業成長の中核を推進するポジションです】 ■業務概要 当社の主力商品であるグルメポップコーン「HillValley」の企画営業を担当し、売上拡大や新規チャネル開拓を推進します。既存顧客への提案営業から新規販路の開拓、商品開発フィードバックまで一貫して担い、高い裁量で事業成長に貢献していただきます。今後はレモネードブランド等、当社の他商材も担当いただきます。 ■業務詳細 ・既存取引先（大手シネマコンプレックス、菓子問屋等）へのシーズンメニューやタイアップ企画の提案 ・リテール（量販店・コンビニ）向け販促企画の立案・実施 ・企業ノベルティやイベント、ホテル、アミューズメント施設など新たな販路・食シーンの開拓 ・現場ニーズを捉えた季節限定フレーバーやパッケージデザインの企画、商品開発部門へのフィードバック ・競合・市場動向分析を基にした販売戦略・プロモーション戦略の立案・実行 ・売上や販売チャネルの実績管理およびPDCAサイクル運用 ■扱うサービス グルメポップコーン「HillValley」を中心に、今後はレモネードブランドや生ドーナツ等のBtoB商材営業も担当。 ■組織構成 法人営業本部への配属となり、少数精鋭のチームで裁量大きく業務に取り組めます。 ■業務の魅力 戦略立案から実行責任までを一貫して担うため、自らのアイデアや行動がダイレクトに事業成果に反映されます。新規チャネル開拓や商品開発にも積極的に関われ、高い成長実感を得られます。 ■教育体制 OJTを中心に現場での実践を通じて業務理解を深めます。必要に応じて業界や商品知識の研修も実施。 ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務・直行直帰が可能で、柔軟な働き方を実現。年間休日120日、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を活かしプレイヤーとして成果を出した後、リーダーやマネジメント、商品企画等へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社はエンタメ上場企業グループのF&B事業会社として、新しい食体験を創造する企業です。新規事業・ブランド展開に積極的で、成長機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,600円～576,800円 固定残業手当/月：56,400円～90,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（業績により支給）、給与改定年1回（5月）。給与は経験・スキル・前職給与を考慮し決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Sweet Pixelsで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ビジュードエム

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区虎ノ門5-11-2オランダヒルズ森タワー18階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【梅田駅／英語・中国語力を活かす】ジュエリー販売　店長候補／年休125日／月給33万～
      「Bijou de M（ビジュードエム）」日本のジュエリーブランド◇英語・中国語を活かす！/店長候補／年休125日／月給33万～／週休2日／裁量大！／ネイル補助や美術館補助あり ■職務内容： 店舗オープンに伴いジュエリー販売職を募集いたします。 ・ジュエリーの販売 ・売上管理 ・在庫管理、発注管理 ■働き方： 阪急うめだ本店 1階の常設店舗にて、Bijou de Mの“顔”となる店長（候補）として、接客・販売はもちろん、スタッフのマネジメントや店舗運営全般をお任せします。 ブランドの世界観を百貨店の最前線で体現しながら、売場づくりやチームづくりにも主体的に関われるポジションです。 また、研修・情報共有のため東京への出張機会もあり、本部・他拠点と連携しながらスキルアップできる環境です。 ■会社・求人の魅力： ◇努力次第で上の役職を目指せ、マネージャークラスは年収600万円以上が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビジュードエム阪急梅田1階 住所：大阪府大阪市北区角田町8-7 勤務地最寄駅：梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～333,000円 固定残業手当/月：62,000円～77,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麻布台ヒルズ／店長候補】ジュエリー販売／語学力を活かす！年休125日／月給33万／40・50代活躍
      「MIO HARUTAKA」日本のジュエリーブランド◇英語・中国語を活かす！海外でのポップアップ開催の為海外出張あり／年休125日／月給33万～／週休2日／裁量大！／ネイル補助や美術館補助あり ジュエリー販売/次期店長候補をお任せ致します。 当社の店長はマネージャーと呼ばれ、1店舗のみを見るのではなく複数店舗、またはエリア全体の販売スタッフの管理育成に携わっていただきます。 ・ジュエリーの販売 ・売上管理 ・在庫管理、発注管理 ・スタッフ管理・育成 ■働き方： 海外にも卸しており、ポップアップの販売応援のための海外出張があるため、国内・海外へ長期出張がございます。 国内出張：年3回程（1回9日日間）／海外出張：年1回程（2週間～1か月程度　パリ・香港・アメリカ・オランダ等） ◇ミオハルタカ トーキョーについて： 美しい風景や音楽、花、昆虫、動物など自然界の生命からインスピレーションを得たデザインに、ダイヤモンドやサファイアといったラグジュアリーな天然貴石を組み合わせたジュエリー「MIO HARUTAKA」の世界で唯一の直営店。 内装デザインは「新素材研究所」が担当。生命と幾何学をテーマに、有機的なデザインを美しく際立たせる空間で「MIO HARUTAKA」の世界観をお楽しみいただけます。杉本博司や須田悦弘など、アートに囲まれた空間でお仕事いただけます。 ■組織構成： 勤務店舗の人数：所属社員３名、アルバイト１名 女性３：男性１　20～50代まで幅広い年代の方が活躍中です ■会社・求人の魅力： ◇店長経験を活かし、経営視点で店舗づくりに参加可能。少数精鋭で一人の力が経営に大きく反映されます。 ◇洗練された接客空間で、現代建築の最前線を走る新素材研究所設計の店舗。アートに囲まれた環境で働けます。 ◇VIP顧客との長期的な関係構築が可能で、信頼重視の販売スタイル。 ◇数百万円単価の商品を扱い、落ち着いた接客が可能。客単価と坪単価が高い。 ◇努力次第で上の役職を目指せ、マネージャークラスは年収600万円以上が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ミオハルタカ トーキョー 住所：東京都港区麻布台1-2-3 麻布台ヒルズレジデンスA 勤務地最寄駅：六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：158,200円～312,380円 固定残業手当/月：91,750円～137,620円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 399,950円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ビジュードエムで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ａｄａｐｔ　ｒｅｔａｉｌｉｎｇ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区港南3-4-27第二東運ビル3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全14件
    • 【品川】品質管理◇アパレルブランド『Coca（コカ）』／成長過渡期／裁量大／キャリアアップ支援
      • NEW
      成長過渡期の品質管理◇裁量大でキャリアアップ／年収最大650万も可能 ～こんな方におススメ！～ ◇品質管理経験を活かしたい方 ◇裁量大の環境で働きたい方 ◇高年収を目指したい方 ■事業内容 当社は2011年設立のアパレル企業で、自社サイトを中心にアパレル商品の店舗運営や通信販売を展開。『coca』ブランドは「大人のためのファストファッション」をコンセプトに、リーズナブルでオシャレなアイテムを提供し、多くの女性に支持されています。 ■業務内容 アパレルブランド『coca』の品質管理担当としてご就業いただきます。事業全体の中で、商品の品質向上および管理を担当します。 ◎業務詳細 ・サンプルの検品業務 ・生地の品質管理 ・製品の品質向上に向けたアクション ・貿易関連業務 ■組織構成 ・事業部人数：60名 ■魅力 ◎裁量大の環境 少数精鋭の組織で、自由度の高い環境で働けます。 ◎キャリアアップ支援 キャリアアップ支援制度や人材育成研修が充実しています。 ◎高年収可能 年収455万～650万のレンジで、高い収入を目指せます。 ◎評価制度 回転率・粗利率・組織への貢献度で評価。昇給・昇格のチャンスは年2回。 ぜひ、当社であなたの能力を発揮し、一緒に『coca』ブランドを盛り上げていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南3-4-27 第二東運ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※昇給年2回（7月・12月）/業績賞与あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,566円～446,466円 ＜月給＞ 379,166円～541,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】メンズ企画◇アパレルブランド『Coca（コカ）』／成長過渡期／裁量大／キャリアアップ支援
      • NEW
      ～成長過渡期アパレルブランドのメンズ企画◇裁量大でキャリアアップ／年収最大1000万円は通過点～ ～こんな方におススメ！～ ◇メンズ企画に挑戦したい方 ◇裁量大の環境で働きたい方 ◇高年収を目指したい方 ■事業内容 当社は2011年設立のアパレル企業で、自社サイトを中心にアパレル商品の店舗運営や通信販売を展開。『coca』ブランドは「大人のためのファストファッション」をコンセプトに、リーズナブルでオシャレなアイテムを提供し、多くの方に支持されています。 ■業務内容 アパレルブランド『coca』のメンズ企画担当としてご就業いただきます。事業全体の中で、メンズ・キッズアイテムの商品数を増やす役割を担います。 ◎業務詳細 ・商品の企画、仕様書の作成 ・サンプルの依頼やチェック ・生産や製造管理 ・工場との打ち合わせ ・生産地域から国内店舗までの輸送手配 ■組織構成 ・事業部人数：60名 ・メンズ企画担当：3名（リーダー1名、メンバー2名） ■魅力 ◎裁量大の環境 少数精鋭の組織で、自由度の高い環境で働けます。 ◎キャリアアップ支援 キャリアアップ支援制度や人材育成研修が充実しています。 ◎高年収可能 年収500万～2500万のレンジで、高い収入を目指せます。 ◎評価制度 回転率・粗利率・組織への貢献度で評価。昇給・昇格のチャンスは年2回。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南3-4-27 第二東運ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※昇給年2回（7月・12月）/業績賞与あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,583円～1,742,919円 ＜月給＞ 416,666円～2,083,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ａｄａｐｔ　ｒｅｔａｉｌｉｎｇで募集中の求人をもっと見る

    株式会社未来堂 高山

    食品・GMS・ディスカウントストア
    岐阜県高山市岡本町1-101
    • 設立 1964年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全6件
    • 【高山／未経験歓迎】店舗運営 ※転勤なし／年休120日／住宅手当有／売上昨対比140％！急成長G
      • NEW
      ～「歴史ある町で新しい価値を」という思いのもと、地酒専門店やスーパーマーケット、アルプス星の宿事業、カフェ事業など積極に事業展開！／酒類や食品の国内ECサイト国内トップクラスの未来堂グループ／UIターン歓迎！引っ越し代・住宅手当有～ ■職務内容 当社が飛騨高山にて運営するスーパーマーケットや日本酒の店舗、来年オープン予定のカフェにて、飲食系総合職として、店舗運営／開発や接客などに携わっていただく予定です。 《例》 接客・調理業務、店舗運営や売り場づくり、管理業務（スタッフ教育やシフト作成、商品管理など） ※入社後は、ご本人の希望や経験に合った業務からお任せいたします。 ■職務の魅力 当社では2022年リニューアルオープンのBOSS FOODS MARKETや2023年オープンのカフェなど、積極的に事業開発をしているため、「店舗立ち上げに携わりたい」「新商品の開発をしたい」「仕入れ交渉をしてみたい」など様々な業務に挑戦していくことができます。 ■キャリアパス 店長や事業部門長、または管理部門や店舗開発など多彩なキャリアパスを用意しています。 ■高山で働く魅力 高山は食も豊かで、少し中心地から外れると自然も豊かな街で子育てには最適な場所です。当社ではUIターンの方向けに、引っ越し代補助50,000円、住宅手当30,000円(最長3年)を用意。自然豊かな環境で歴史豊かな町の発展に共に寄与しませんか？ ■会社の魅力 ～飛騨高山に根差して、飛騨地酒蔵・アルプス星の銀嶺荘・スーパーマーケットなど多角的に事業を広げております～ ・「食・情報・物流の提供を通じて飛騨高山の発展に貢献できる企業」をモットーに事業展開！地域の魅力を日本、世界に向けて発信できるような未来に新しいネットワークも築いていくために日々精進しております。 ・宅飲み需要やECビジネス需要の高まりを受け、未来堂グループの成長率は昨年度比140％以上×売上高も150億円超え！主幹事業にて自社ワインブランド『PLEASURE WINE』を立ち上げてブランド力を高めつつ、その他にも当社では、飛騨高山においてカフェ・スーパーマーケット・宿泊事業を始めとした観光事業を数々と事業開発しており、今後は海外進出や食品事業への参入も予定しており、更なる事業成長が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ボス フーズ マーケット 住所：岐阜県高山市岡本町1丁目101番地 勤務地最寄駅：高山本線／高山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 飛騨地酒蔵 本店 住所：岐阜県高山市上三之町48 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～271,000円 固定残業手当/月：57,000円～79,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・1月） ■住宅手当：30,000円/月(最長3年）、引越代補助：50,000円 ■モデル年収： 入社2年目 420万（30代／女性）、入社1年目 380万（20代／女性） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飛騨高山／未経験歓迎】カフェ店長候補 ※地産地消の古民家カフェ／年休120日／売上220億超企業G
      • NEW
      ～飛騨高山観光地「古い町並み」に2023年オープンした新しいカフェの店長候補／国内ECサイト酒類日本１位の未来堂グループ／年休120日～ ■職務内容 2023年にOPENした古民家カフェ・『高山カフェ TAKAYAMA CAFE』にて店長候補として下記業務をお任せします。 ・接客販売：店舗での接客販売、メニューの調理補助 ・店舗企画：店舗のレイアウト作り、グランドメニューの開発など ・店舗運営：（現店長と一緒に）商品管理やスタッフ教育、店舗数値管理 ■職務の魅力・特徴 ・飛騨高山は年間460万人以上であり、当店は飛騨産グルメが満喫できるお店なため、「1から店舗づくりやメニュー開発など新しいことをしたい」「観光事業や地域活性化に興味がある」という方におすすめ♪ ・当店は夜の営業はしていないため、夕方の定時で帰ることができ、働きやすい環境です。 ■組織構成・キャリアの多様性 ・高山カフェは社員5名・アルバイト10名にて運営しております。 ・飛騨高山に根差して、飛騨地酒蔵・アルプス星の銀嶺荘・スーパーマーケットなど多角的に事業を広げております。そのため、将来的には当店舗の店長にキャリアアップする他、他業種の店舗運営や立ち上げを経験したりなど色んな経験が積めます！ ■お店の魅力・特徴 店内とテラス席を合わせ64席ある広々としたカフェです。「地方創生・地産地消」をテーマに、飛騨牛乳で作るカフェラテ・ソフトクリーム、飛騨牛を使ったカツサンド・ローストビーフ丼、飛騨の地酒など、飛騨産グルメが楽しめる店舗コンセプトです♪ ■会社の魅力・特徴 ・未来堂グループはワインを中心に酒類や食品などを展開しております。6000種類以上のワインなど酒類を扱っており、「国内ECサイト酒類日本1位」「ワイン業界初の翌日発送体制構築」の実力があり、自社ワインブランのPLEASURE WINEを立ち上げることで急成長しております。 ・また、飛騨高山に根差して「歴史ある町で新しい価値を」という思いのもと、地酒専門店やスーパーマーケット、アルプス星の見える宿など積極的な事業開発を行うことで食品・お酒の提供を行っております。売上実績は3年以上連続で伸び続けており、2023年度の売上高は昨年度比130％以上の成長＆100億円を超えました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高山カフェ TAKAYAMA CAFE 住所：岐阜県高山市上三之町69 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～271,000円 固定残業手当/月：68,000円～79,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・1月） ■住宅手当：30,000円／月 ■引越代補助：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社未来堂 高山で募集中の求人をもっと見る

    株式会社オールハーツ・カンパニー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県名古屋市中区栄2-4-18岡谷鋼機ビルディング1F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 3,006名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【東京／希望店舗考慮】プリンが人気◎『Pastel』の販売スタッフ◆店舗数拡大中◆教育体制◎
      • NEW
      【配属店舗は面接時に相談可能です】 ■採用背景： 「Heart Bread ANTIQUE」や「ねこねこ食パン」「Pastel」「世にもおいしいシリーズ」など、有名ベーカリーやパティスリーブランドを複数運営する企業です。全国約200店舗の運営による市場浸透力と、自社工場での製造から販売まで一体で行う体制が強固な競争力を支えてます。 そして今まさに会社として大きな成長フェーズにあり、パティスリーブランドはブランド数の拡大、季節・周年プロモーションの活性化、店舗数の増加など、事業拡大の中核を担う注目フェーズです。 会社の未来をつくるコアメンバーとして、ぜひ当社と一緒に成長したい方からのご応募お待ちしております。 ■業務内容： まずは店舗運営を経験していただき、その後は本人のスキルと志向性にあわせて豊富なキャリアパスを用意してます。パティスリーに関する知見は入社してから学べる環境です。 ＜入社後＞ ・接客、販売、レジ、商品陳列 ・発注 ・シフト作成 ・PA育成、後輩育成 ・売上管理 ※今回は「なめらかプリン」を扱う、「Pastel」での採用を予定しております。 https://pastel-pudding.com/ ＜キャリアパス＞ 店長 → エリアマネージャー →・・→ 事業部長へと成長できる明確なステップアップの道があるのはもちろん、当社ではそれだけにとどまりません。 店舗運営だけでなく、商品企画・開発、マーケティング、管理部門、さらには多数ある別ブランドへの挑戦など、幅広いキャリアを描ける環境が整っています。 ■当社の特徴： 「チョコリング」や「とろなまドーナツ」など多くのヒット商品を生み出し、「なめらかプリン」で知られるパステルとも一つになった成長企業です。現在は外食・ブランディングの第一線で活躍してきた代表の【四方田　豊】を迎え、ブランド力強化、ECを含むデジタル推進、積極的なM&Aを進行中。創業者のもとで培ったメンバーと共に、更なる事業拡大に挑んでいます。 ※四方田豊：元成城石井代表。牛角で全国TOPの実績を築き、レインズインターナショナル、コロワイドMD、カッパ・クリエイト、焼肉ライクなど、役員の立場から数多くの外食企業の成長に貢献。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パステル nonowa武蔵小金井店 住所：東京都小金井市本町6-14-29 nonowa武蔵小金井1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 335万円～457万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：31,977円～43,605円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,977円～343,605円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：随時（確実に昇給するのは年1回） ■賞与：年2回（6月・12月）※入社1年を経過した方が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／希望店舗】店長候補＜ベーカリー店舗＞◆エリマネ・商品企画等、多彩なキャリアパス◆残業20H
      • NEW
      【配属店舗は面接時に相談可能です】 ■採用背景： 「Heart Bread ANTIQUE」や「ねこねこ食パン」「Pastel」「世にもおいしいシリーズ」など、有名ベーカリーやパティスリーブランドを複数運営する企業です。全国約200店舗の運営による市場浸透力と、自社工場での製造から販売まで一体で行う体制が強固な競争力を支えてます。 そして今まさに会社として大きな成長フェーズにあり、特に祖業であるベーカリー事業をさらに磨き上げ、年間10店舗ペースの新規出店を予定。事業拡大の中核を担う注目フェーズです。 「ただの店舗運営」ではなく経営観点からブランドを育て、会社の未来をつくるコアメンバーとしてキャリアアップに前向きな方からご応募いただけることお待ちしてます！ ■業務内容： まずは店舗運営を経験していただき、その後は本人のスキルと志向性にあわせて豊富なキャリアパスを用意してます。ベーカリーに関する知見は入社してから学べる環境です。 ＜入社後＞ ・接客、販売、レジ、製パン、商品陳列 ・発注 ・シフト作成 ・PA育成、後輩育成 ・売上管理 ＜キャリアパス＞ 店長 → エリアマネージャー →・・→ 事業部長へと成長できる明確なステップアップの道があるのはもちろん、当社ではそれだけにとどまりません。 店舗運営だけでなく、商品企画・開発、マーケティング、管理部門、さらには多数ある別ブランドへの挑戦など、幅広いキャリアを描ける環境が整っています。 急成長フェーズにある今、年齢や社歴に関わらず活躍のチャンスが豊富にあり、実際に若手から重要ポジションへキャリアを広げているメンバーも多くいます。 ■当社の特徴： 「チョコリング」や「とろなまドーナツ」など多くのヒット商品を生み出し、「なめらかプリン」で知られるパステルとも一つになった成長企業です。現在は外食・ブランディングの第一線で活躍してきた代表の【四方田　豊】を迎え、ブランド力強化、ECを含むデジタル推進、積極的なM&Aを進行中。創業者のもとで培ったメンバーと共に、更なる事業拡大に挑んでいます。 ※四方田豊：元成城石井代表。牛角で全国TOPの実績を築き、レインズインターナショナル、コロワイドMD、カッパ・クリエイト、焼肉ライクなど、役員の立場から数多くの外食企業の成長に貢献。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗（東京） 住所：東京都各店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 固定残業手当/月：31,250円～43,605円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,250円～343,605円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：随時（確実に昇給するのは年1回） ■賞与：年2回（6月・12月）※入社1年を経過した方が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オールハーツ・カンパニーで募集中の求人をもっと見る

    エンゲージェンシー株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区栄3-8-20名古屋証券取引所ビル2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【四日市/未経験◎】中立の立場の注文住宅のアドバイザー◇年休120日／完全来店対応
      ◎テレビCM「おうちモール」注文住宅の相談窓口でおなじみ ◎ノルマは一切無く、お客様に寄り添う事を重視 ◎ママさんや40代、50代の方など幅広く活躍中 ■概要 注文住宅の購入を検討中のお客様の要望や条件をお伺いして、 中立的な立場で40社以上ある提携住宅会社の中から住宅会社を無料でご紹介します。 ■基本的な仕事の流れ ▼自社チラシやWeb経由で来店予約あり ▼来店頂き家造りの目的や要望、重視する点などをヒアリング ▼おうちモールのサービスのご紹介 ▼別日で2次面談の予約を頂き、ファイナンシャルプランニングのご提案 ▼適正な予算と要望に合う住宅会社のご紹介と訪問日の調整 ▼お客様の住宅会社訪問後のアフターフォロー、サポート ■仕事の面白み お客様の家づくりに関する要望を整理していくことや お客様将来のお金（住宅ローンや教育資金、保険など）も踏まえ、 適正なご予算を決めていくことで、感謝して頂くことが多いです。 また、契約はもちろん、着工、竣工時に ご連絡を頂くお客様もいらっしゃって、やりがいも感じられます。 ■プライベートと両立 平日は平均すると2日に1組程度、土・日は平均2～3組/日の対応です。 無理のない接客数で残業時間は平均月に7時間ほどです。 水曜日定休に加えて他1日シフトを組んで休みを取って頂きますので、連休にすることも可能です。 ■嬉しいご褒美インセンティブ 成約数を元に、頑張った方には報奨金として上乗せしております。（別途詳細を記載） ■お客様の最高の選択を 人生で何度もある訳ではない住宅の購入は、情報の非対称性が大きい業界です。 だからこそ、わたしたちのような中立の立場で、住宅の購入を通じた自己実現に向けて、正しい知識とよりよい選択肢を提供することは、お客様と住宅会社双方にとって大きな価値のあるサービスなのです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市店 住所：三重県四日市市諏訪栄町7番34号 四日市近鉄ビル7F SYNTHビジネスセンター近鉄四日市内 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 359万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前職年収を最大限考慮しますので申し付けください。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,317円～357,000円 固定残業手当/月：28,317円～54,646円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,634円～411,646円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ノルマなし　頑張った方に報奨金が上乗せ（平均45万円～最大約80万） 年収例 ・359万円：入社2年メンバー ・408万円：入社3年主任、子供1人 ・525万円：入社7年課長代理、子供2人 (月給25.8万＋役職/資格/子ども手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市/転勤無し】中立の立場の注文住宅のアドバイザー◇年休120日／完全来店対応
      ◎東海４県に本社を置く注文住宅相談窓口の”相談数””送客数””成約数””着工数“ランキングでNo.1（日本マーケティング機構調査※24年1～12月実績） ◎本質的な意味でお客様にとって本当に良い選択・決断を後押し出来るお仕事 ◎お客様からも住宅会社双方から感謝されるお仕事 ファイナンシャルプランニングを実施し、適正予算をお客様と一緒に決めた上で、 ”中立の立場”として提携40社以上の中から、お客様にマッチした住宅会社をご紹介するお仕事です。 ■基本的な仕事の流れ ・自社チラシやWeb経由で来店予約あり ・来店頂き家造りの目的や要望、重視する点などをヒアリング ・おうちモールのサービスのご紹介 ・別日で2次面談の予約を頂き、ファイナンシャルプランニングのご提案 ・適正な予算と要望に合う住宅会社のご紹介と訪問日の調整 ・お客様の住宅会社訪問後のアフターフォロー、サポート ■こんな人柄の方が多い職場です ・我が強い方ではなく、お客様を第一に考える ・思いやりがあり、お節介が好き ・チームで働くこと、目標を達成することが好き ■仕事の面白み お客様の要望を整理して一緒に決めていくことやご予算はもちろん、お客様将来のお金（住宅ローンや教育資金、保険など）にも関われ、お客様や住宅会社から直接感謝して頂けるお仕事です。 また、契約はもちろん、着工、竣工時にご連絡を頂くお客様もいらっしゃり、やりがいも感じられます。 ■プライベートと両立 平日は平均すると2日に1組程度、土・日は平均2～3組/日の対応です。 無理のない接客数で残業時間は平均月に7時間ほどです。 水曜日定休に加えて他1日シフトを組んで休みを取って頂きますので、連休にすることも可能です。 ■嬉しいご褒美インセンティブ 成約数を元に、頑張った方には報奨金として上乗せしております。 （別途詳細を記載） ■お客様の最高の選択を 人生で何度もある訳ではない住宅の購入は、情報の非対称性が大きい業界です。 だからこそ、わたしたちのような中立の立場で、住宅の購入を通じた自己実現に向けて、正しい知識とよりよい選択肢を提供することは、お客様と住宅会社双方にとって大きな価値のあるサービスなのです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市店 住所：三重県四日市市諏訪栄町7番34号 四日市近鉄ビル7F SYNTHビジネスセンター近鉄四日市内 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前職年収を最大限考慮しますので申し付けください。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：32,488円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,488円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ノルマなし　頑張った方に報奨金が上乗せ（平均45万円～最大約80万） ※前職年収を最大限考慮しますので申し付けください。 ■年収例 ・525万円：入社7年課長代理：子供2人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エンゲージェンシー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＫＰｒｏｄｕｃｅＮｉｃｅ

    自動車ディーラー
    大阪府茨木市上郡1-2-6
    • 設立 2008年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪／茨木】経理事務◆実務未経験◎簿記2級お持ちの方／土日休み／18年連続黒字経営◆定時退社が基本
      【18年連続黒字経営／既存社員の休業に伴う欠員補充／ワークライフバランス良好な経理職／残業ほぼなし】 ■業務概要 当社は中古車販売や車検・整備、不動産仲介など多角的に事業を展開する成長中企業です。主に仕訳入力を中心とした日々の経理実務をお任せし、月次・年次決算のサポート業務や経費精算、伝票処理なども行います。経理実務経験を活かし、安定した環境で長期的なキャリア形成を目指したい方に最適な職場です。 ■業務詳細 ・日々の仕訳入力（メイン業務として、会計ソフトへの入力作業） ・月次、年次決算業務のサポート（決算資料作成、データ集計、帳票管理） ・経費精算や伝票処理、入出金管理 ・各種書類のファイリング、管理業務 ・社内の他部署との連携による情報収集、経理データの共有 ・業務効率化のための改善提案 ■組織構成 配属先は経理2名体制で、既存メンバーと協力しながら業務を進めます。経験の浅い方でも周囲のサポートを受けながら業務習得が可能です。 ■業務の魅力 18年連続で黒字経営を続ける安定した企業基盤があり、繁忙期以外は基本定時退社。有給取得率も95％以上と、ワークライフバランスを大切に働ける職場です。中途入社者や第二新卒の方も多数活躍中です。 ■教育体制 社内勉強会や定期ミーティング、外部研修など教育体制も充実。公的資格取得や自己啓発支援制度もあり、スキルアップを目指せます。 ■モデル年収 ・525万円／入社3年目 係長（月給＋賞与） ・670万円／入社8年目 課長（月給＋賞与） ・885万円／入社6年目 部長（月給＋賞与） ■就業環境 完全週休2日制で休日も充実。産前産後・育児・介護休暇や誕生日休暇、健康診断・社員旅行など福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には月次決算や年次決算など、ご希望やスキルに応じてステップアップが可能です。経理リーダーや管理職、また新規事業の立ち上げなど多様なキャリア形成が可能です。自身の希望や適性に応じて幅広く活躍できます。 ■企業の特徴／魅力 全国販売実績3,000台以上、18年連続黒字経営の安定企業。新規店舗拡大も進めており、成長意欲の高い方を積極的にサポートします。アットホームな雰囲気で社内イベントも盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市上郡1-2-6 受動喫煙対策：その他（分煙、禁煙オフィス） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,583円～261,914円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：53,750円～61,419円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,333円～328,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（月間給与約2ヶ月分＋決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／茨木】自動車検査員◆18期連続黒字経営／年休116日／マイカー通勤／手当充実◎
      ～年休116日／18期連続黒字経営／有給消化率95％以上／残業月20H以内／高水準の給与体系～ 全国販売実績3,000台以上の自動車販売店を展開する当社の検査員として、検査業務、指定整備工場での自動車整備、新車・中古車の点検、修理をお任せします。【変更の範囲：無】 ■具体的には： ・検査業務 ・新車の加装整備 ・電装部品の交換 ・故障診断、重整備、部品取り付け ・法定点検 ・車検整備 ・一般整備 ・納車整備 ・オプション取り付け ・電装品取り付け（ナビ、ドラレコ、 ETC等） ・修理内容の説明 ・コーティング ・板金塗装 ★車検業務を中心に、一般的な自動車整備を行なって頂きます★ ～1日の流れ～ 9:30 出勤、開店準備 9:45 全社朝礼 10:00　業務開始 13:00　昼食(休憩) 14:00　業務再開 18:00　閉店作業 18:30　退勤 ■業務の特徴： 「早い！安い！安心！」のマッハ機能を使った車検システムです。指定工場で車検整備だけではなく中古車の加修整備や新車の加装整備など、幅広く整備ができる環境です。メンバー指導の定期ミーティングや社内外での技術研修、本部からのフォロー体制が整っており、各分野においてスキルを伸ばすことができる環境です。他社の視察や実務研修も行っております。綺麗で快適な設備で、ノウハウを学べます。 ■働くスタッフについて： 検査員：現在2名 従業員：総勢15名 メンバーは20～30代が中心。社内外のコミュニケーションを大切にしています。分からないことは社歴や年齢に関係なく気軽に聞け、お互いが歩み寄って少しでも気持ちよく働ける環境を作っています。業務のことで悩みがあればいつでも気軽に相談してください。 ■明確な評価制度： 各種手当から等級まで、明確な評価制度を用意しています。定性シートなどを基に各店舗責任者が正当に評価いたします。インセンティブ制度も導入しておりますので、「時間内に成果を出す」ことに意味を持って日々取り組むことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ マッハ車検(名神茨木インター店) 住所：大阪府茨木市上群1-2-6 勤務地最寄駅：JR東海道本線／JR総持寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 490万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～335,000円 その他固定手当/月：35,000円～102,570円 固定残業手当/月：68,002円～70,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,002円～507,570円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格や経験、年齢を考慮の上、決定 ※インセンティブあり ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与を別途支給 ■月給：基本給＋固定残業代＋その他固定手当（皆勤手当＋資格手当＋役職手当） ■年収モデル： 28歳　検査員 4年目510万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＫＰｒｏｄｕｃｅＮｉｃｅで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ビークルカーズ

    専門店・その他小売
    奈良県葛城市山田45-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪府/羽曳野市】未経験・第二新卒歓迎/特殊車両の買取・販売/土日祝休/ノルマ無し～
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/法人向け車両買取販売・クリーニング作業/土日祝休/年間休日120日/ノルマ無し/残業少なめ/社長と近い距離が近い～ ■職務内容 当社の特殊車両の買取、販売業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・法人企業への車両買取営業 ・販売車両のWEB掲載、お問い合わせ対応 ・販売車両のクリーニング・洗車 ・その他、販売に関する付随業務(登録・車庫申請)など ・営業手法：オークションサイトなどで仕入れをする為外回りのような法人の対面商談などはありません。 ・営業するエリア：関西圏（大阪、京都、兵庫、滋賀など） ・現在は出張は基本的にありませんが、販売先が日本全国の為、車買取の為に将来的には出張がある場合がございます。 ・HPからお問合せがあった場合に法人に販売をする完全反響型営業です。 　└ネット掲載からお問合せから、既存から２代めの注文。 ・ノルマはなく、目標に対してのコミット具合で評価をする社風です。 ■入社後 まずは、取り扱っている特殊車両の性能や装備を覚えていただくことから始めていただきます。 営業を担当している社長から直接ＯＪＴにて業務を教えてもらいます。 ■組織構成 少し前に担当していた方が定年退職された為、現在専属の営業担当はおらず、社長が1名で担当しております。 ■仕事の魅力 少数精鋭で会社を運営しており、これから更なる成長を一緒に構築できることも当社の魅力です。 ◎未経験からでも応募歓迎です◎ もちろん中古車販売の経験者や自動車の修理、整備経験者は歓迎です。 資格や経験は不問です。 社長との距離が近い分、頑張りがダイレクトに反映しやすいですし、頑張りはしっかりと評価される環境です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府羽曳野市誉田１６９４－６ 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／駒ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年１回月給5,000円の昇給をしております。 ■モデル年収 ・30代３330万円～450万円　 ・40代 380万円～500万円 ※スキルや経験によって決定するので、あくまでも目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ビークルカーズで募集中の求人をもっと見る

    飛騨牛養老ミート販売株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    岐阜県養老郡養老町石畑288-1
    • 設立 -
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜/養老町※未経験歓迎】飛騨牛・養老ハーブ牛を扱う専門店の店舗運営スタッフ｜将来の店長候補
      ～第二新卒歓迎！／飛騨牛・養老ハーブ牛などブランド肉を扱う専門店／実働7.5h×転勤なし／創業以来安定経営／販売・企画・マネジメントまで幅広く挑戦できる～ ■職務内容： 飛騨牛や自社ブランド牛・豚など、こだわりのお肉を取り扱う当社の本店にて、店舗運営全般を学びながら将来的な店長候補としてご活躍いただきます。入社後は、商品知識や加工技術、接客方法などを基礎から丁寧にお教えしますので、業界・職種未経験の方も安心してスタートできます。 ▼具体的には： 【まずはここからスタート】 ・お肉のカットや包装などの食肉加工業務 ・店頭での接客、販売業務 ・商品の陳列、売場づくり ・在庫管理、発注業務 【慣れてきたらお任せ】 ・売上や利益の管理 ・販促企画の立案、実施 ・季節イベントやキャンペーンの企画運営 ・スタッフの育成、シフト管理 ・店舗運営改善に向けた施策の立案と実行 ■キャリアステップ： 入社後は1～2年を目安に、食肉の専門知識や店舗運営スキルを習得していただきます。その後は店長として、売上管理やスタッフマネジメントなど店舗運営全般を担っていただくことを期待しています。年齢や社歴ではなく、意欲や成果をしっかり評価する風土があるため、未経験からでも早期キャリアアップを目指せる環境です。 ■この仕事の魅力： ・未経験から食肉の専門知識と店舗運営スキルが身につく ・飛騨牛や自社ブランド牛など高品質な商品を扱える ・接客から販促企画、店舗づくりまで幅広くチャレンジできる ・成果や成長を正当に評価し、早期昇給・昇格も目指せる環境 ■自然に囲まれた職場環境： 本社敷地内には牛舎があり、牛・馬・ヤギなどの動物とふれあえるユニークな環境です。春には敷地を囲む桜並木が美しく咲き誇り、地域の名所として親しまれています。 ■キャリアの選択肢も豊富： 可児市の「湯の華市場店」や関連会社である「養老ミート株式会社」など、グループ内でのキャリアチェンジも可能。将来の目標や適性に応じて、多彩なキャリアを描くことができます。 ■働きやすい職場づくり： 制服は会社が貸与し、クリーニングも会社負担。繁忙期には差し入れがあったり、休憩時間におやつを楽しめたりと、社員同士の距離が近く、温かい雰囲気も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県養老郡養老町石畑288-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 昇給：1回/年（4月） 賞与：2回/年（7月・12月）＊業績に応じて決算賞与1回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    飛騨牛養老ミート販売株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ZenGroup株式会社

    通信販売・ネット販売
    大阪府大阪市中央区瓦町1-7-7大阪堺筋Lタワー10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全5件
    • 【本町／法人営業】日本企業の海外進出サポート／越境ECサービス／約30か国の社員が働くグローバル企業
      • NEW
      ～多国籍×成長企業／フレックス／有給初年度26日／残業月10h程度～ ■採用背景： 当社は2024年6月に、新規サービスとして“自社ECをそのまま簡単に越境EC化できる”『ZenLink』をリリースしました。 リリース以降、国内外の多くの企業様からお問い合わせをいただき、私たちが掲げる「日本の価値ある商品を世界へ届ける」という想いは、ますます大きな広がりを見せています。 現在、当社ではサービスへのニーズが急速に高まっており、事業拡大を本格的に加速させるフェーズに入っています。 そこで今回新たに仲間として迎える方には、この新サービスを中心に当社が展開する複数のプロダクトを企業様の課題に合わせてご提案いただき、事業成長を共に牽引していただきたいと考えています。 「世界の越境EC販売額20％を日本に」というミッションの実現には、クライアントの声に寄り添い、最適な越境EC戦略を描ける仲間の力が欠かせません。私たちと一緒に、さらなる成長のステージへ挑みませんか？ ■業務内容： 自社ECサイトを持つ企業へ、タグ設置のみで海外販売を可能にする弊社サービス「ZenLink」を提案します。 初期費用無料で導入ハードルが低く、提案から導入サポートまで越境ECの事業成長を伴走する営業職です。 「日本の優れた商品を世界に届けたい」という思いを持つ企業様と向き合い、実現をサポートすることでお客様から感謝の声をいただくことのできる、やりがいのあるポジションです。 当社には越境EC（海外へ商品を販売する取引のこと）に関するノウハウが豊富にあるため、クライアントの成長に合わせて提案の幅を広げられる“総合提案型営業”が可能です。 ■当社の特徴： 「海外にいる日本のファン」の方々に向けて“メイドインジャパン”を届けるECサイト事業を中心に展開しています。登録者数は105万人を突破し、コロナ渦でも連続増収増益しました。日経ビジネスでも記事に取り上げられ、新倉庫を開設するなど、まさに注目を集めながら急成長を遂げるスタートアップ企業です。30か国以上の従業員が働くグローバルな環境であり国境を越えてコミュニケーションを活発に取り合い、業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町1-7-7 大阪堺筋Lタワー10F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 当社規定の在籍期間に満たない場合、初回の賞与は対象外となります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】労務担当◆有給初年度26日/30か国以上の従業員が働くグローバル企業
      ■募集背景： 現在弊社では、これまで他部署で対応していた助成金や給与処理業務を労務チームに集約し、また外部に委託していた業務の多くを社内で完結できる体制への移行を目指しています。IPO準備も進めており、これに伴う業務拡大を見据え安定運用だけでなく、制度や仕組みそのものに向き合える人材を求めています。 ■業務内容： バックオフィスとして社員を支えるのはもちろん、会社の顔としてお客様対応を行なう大切なポジションです。年2回、面談も実施しており希望や頑張りに応じてキャリアチェンジ・キャリアアップも可能です。 【具体的には】 ◆助成金申請対応 キャリアアップ助成金や不妊治療支援助成金などの申請実務 社内状況に合致した助成金の選定・提案、申請管理 申請要件の社内確認（他部署・経営層との連携） 助成金申請に伴う就業規則改定打ち合わせへの参加 ◆社会保険手続き 入退社に伴う手続き（月5～10名） 月額変更届、扶養者追加・削除、労災・傷病対応 産育休取得者への制度説明と書類対応 ◆給与処理 Freeeを使用し、正社員・契約社員・アルバイト含む400名弱の給与計算 マスタデータ・勤怠・給与項目の整合性チェック（振込は別チーム） ◆IPO関連業務への関与 法令対応、プロセス整備、ドキュメンテーションなどへの参画 ■配属組織： 総務部の人事労務チームの配属です。 （総務部人事課11名、経理課7名、オフィス管理2名、広報2名） ■働き方： ・フレックスタイム制（コアタイム10時～16時） ・有給休暇：初年度26日（入社日10日、半年後16日） ・残業抑制：無理なく仕事ができる文化作りや人に頼らないなくても仕事が回る仕組みづくり、効率性を追い求めるため様々なツールの導入で無駄のない業務を実現 ■当社の特徴： 「海外にいる日本のファン」の方々に向けて“メイドインジャパン”を届けるECサイト事業を中心に展開しています。登録者数は105万人を突破し、コロナ渦でも連続増収増益しました。日経ビジネスでも記事に取り上げられ、新倉庫を開設するなど、まさに注目を集めながら急成長を遂げるスタートアップ企業です。30か国以上の従業員が働くグローバルな環境であり国境を越えてコミュニケーションを活発に取り合い、業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町1-7-7 大阪堺筋Lタワー10F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 ＜月給＞ 270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 当社規定の在籍期間に満たない場合、初回の賞与は対象外となります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ZenGroup株式会社で募集中の求人をもっと見る

    イオンサヴール株式会社

    専門店・その他小売
    東京都中央区日本橋堀留町1-2-15
    • 設立 2016年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新日本橋/在宅可】社内SE★微経験・SES出身歓迎★人気冷凍食品「Picard」/イオングループ
      ～流通業界国内トップクラスイオングループ／経験浅い方も歓迎！スキルアップできる／充実した福利厚生あり長期就労できる／65歳定年～ ■職務内容： 当社のシステム部門の一員として、 以下の業務のいずれか、もしくは複数をご担当いただきます。 ・基幹システム刷新プロジェクトへの参画（企画推進または支援） 　現状分析、要件定義、ベンダー選定・折衝など ・RPA・BIツールの導入・運用支援 ・インフラ運用およびクラウド活用の推進 ・業務プロセス改善（現場部門と協働） ・社内外ステークホルダーとの調整業務 システム全体を俯瞰し、部分最適ではなく全体最適を意識して業務に取り組んでいただきます。 ※親会社イオンのプラットフォームがあるため、基本的には運用中心・また業務委託先との連携が多くなります。 ◎【Picard】について https://picard-frozen.jp/?srsltid=AfmBOopN-5ktEiqUASGT6YN87U1n57ndQyNo663kr_YyFMSL4uVe-KD9 ■働き方について： リモートワーク週1回可能 残業10時間以下（ほぼ定時で退社しているメンバーがほとんどです） ■「ＰＩＣＡＲＤ(ピカール)」について： フローズン専門のスーパーマーケットとして、フランスを中心に、イタリア、ベルギー、スウェーデン、スイス各国で約１,０００店舗ほど展開されています。フランスにおいて好きな食べ物ブランドで５年連続第１位を獲得するなど、圧倒的な人気を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-2-15 第3朝日ビル8F 勤務地最寄駅：JR総武線線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    イオンサヴール株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＹＬＤ

    専門店・その他小売
    東京都新宿区西新宿8丁目17-1 住友不動産新宿グランドタワー9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • コールセンター／月給30万円～賞与年2回／毎月インセン
      • NEW
      ◆収入と休み、業界トップクラスの働きやすさ ＊お客様へお電話にて、買取サービスのご案内、査定のアポイント調整など お客様への電話でサービスのご案内、お客様が売却を考えているお品物に関して買取査定の提案を行います。 【具体的な仕事内容】 ■お客様へお電話 ■商品の品目など、売却したいお品物についてヒアリング ■買取サービスの説明・ご案内 ■査定アポイントの調整 ※獲得したアポイントの対応は査定員が対応します。 ＊業界トップクラスの給与制度 【やった分しっかり評価】成果はインセンティブと年2回の賞与で還元。 年2回の賞与に加えて毎月、獲得したアポイント本数に応じて報酬が増加します。 お客様へ満足のいくサービス提供をして、スキルアップしていきましょう。 【取り扱う製品】 アパレルやブランド品、時計、アクセサリー、切手・古銭・骨董品、楽器、スポーツ用品、電動工具、家電製品、自転車など幅広い商材を取り扱います。ノンブランド品にも対応し、取り扱いジャンルの広さは業界でもトップクラス！提案の幅が広く、成果にもつながりやすいです。 ＼POINT／ ★インセンティブ制度 獲得したアポイント本数に応じて、インセンティブで給与に還元。多く獲得するほど自分の成果に繋がります。 更に年2回賞与で成果を給与還元します。 結果がダイレクトに収入へ反映されるため、モチベーション高く活躍できます。 試用期間中も条件の変動は一切ありません。入社初月から成果に応じた収入アップが可能！ 成果重視のため、早期の収入アップやキャリアアップを目指せます。 【入社後の流れ】 ▼研修制度を通じてマニュアルをもとに基礎知識やトークの流れを習得 ▼リユース業界について、そして商品知識も増やしてスキルアップ！ ★先輩社員のサポートを受けながら実務に取り組み、段階的にスキルを身につけていきます。 ★研修があるため、未経験からでも着実に成長できる環境です！
      【駅チカ】 東京都新宿区西新宿8丁目17-1 住友不動産新宿グランドタワー9F ＜アクセス＞　 丸ノ内線 「西新宿駅」 出口1 徒歩4分 都営大江戸線 「都庁前駅」 E4出口 徒歩7分 丸ノ内線／都営大江戸線 「中野坂上駅」 A1出口 徒歩9分 ※受動喫煙対策あり
      月給30万円（固定残業代含む)＋インセンティブ＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万5100円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★月収60万円以上も目指せます。
    • 「かいとるんだ」買取営業／未経験OK研修あり／毎月インセン
      買取サービス「かいとるんだ」を軸にリユース事業を幅広く展開中。 幅広い商品を買い取りできることが強みです。お客様と働き手、両方の満足度に繋がっています。 創業から10年、売上300億円突破。まだ通過点、止まることなくスピード感を持って事業拡大していきます。 「業界No.1」と「業界初の1兆円企業」の実現を目標に、洋服・時計・ブランド品・アクセサリーなど、多種多様なジャンルの商品買取を行っています。 ／ 具体的には… ＼ お品物の売却を検討しているお客さまのもとに伺い、ヒアリング、査定、契約まで一貫して担当します。 ＜仕事の流れ＞ 買取サービスのご説明、アポイント訪問 ▼ 商品確認、ヒアリング ▼ 査定 ▼ 売買契約 ／ ここがPOINT！ ＼ ・未経験からでも成長できる環境です。充実の研修があるため、安心して挑戦することができます。 ・収入と休みが安定している環境で、腰を据えて長く働きたい方歓迎 ・月給35万円以上＋毎月インセンティブ※成果は給与へ還元 ・初月から給与・インセンティブに変動一切なし ・年功序列ではなく、成果に応じて昇格、昇給が可能 ・初年度年収1000万円以上超が可能 ＜腰を据えて長く働ける環境／キャリアアップが明確に目指せる環境＞ 短期的にがむしゃらに働くだけじゃ、今は良くても将来的に続かない。 キャリアアップの道筋が明確、そして長く働ける会社であるために制度を整えています。 面接では遠慮なく、何でも質問ください。 入社後ギャップがないように全てリアルをお伝えいたします。 本音で話し合う時間にしましょう。 ／ 入社後は？ ＼ ★失敗を恐れず、何事も積極的にチャレンジください。 ロープレ、研修を通じて着実にレベルアップできる環境です。
      東京都新宿区西新宿8丁目17-1　住友不動産新宿グランドタワー9F 【原則、引越を伴う転勤なし】 ＜アクセス＞ 丸ノ内線 「西新宿駅」 出口1 徒歩4分 都営大江戸線 「都庁前駅」 E4出口 徒歩7分 丸ノ内線／都営大江戸線 「中野坂上駅」 A1出口 徒歩9分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      ◎月給35万円＋毎月インセンティブ＋各種手当 ★業界トップクラスのインセンティブは上限なし。 インセンティブのみで月収100万円超を達成することも可能です。 【月収例】 ・入社6ヶ月：月収150万円（固定給＋インセン＋各種手当） ・入社1年：月収200万円（固定給＋インセン＋役職手当など） ・入社1年半：月収260万円（固定給＋インセン＋役職手当など）
    株式会社ＹＬＤで募集中の求人をもっと見る

    株式会社平沢製餡所

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都目黒区上目黒3-42-25
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜/未経験歓迎】食品製造◆創業60年以上の安定企業/年収400～500万円/夜勤・転勤無し
      業界・業種未経験歓迎で、食品製造にチャレンジができます。 ～あんこ好きおすすめ！調理経験がある方◎～ ■業務内容： 餡の製造を手掛ける同社にて菓子等の中間材料である餡の製造業務をご担当いただきます。 ご経験者には全体をまとめるマネジメント業務を担当いただくことも想定しております。 ■具体的には： （1）原料準備（小豆、砂糖など （2）釜への原料投入 （3）仕上げ管理（糖度、硬さなどのチェック） （4）袋詰め（充填機）、計量 （5）金属検出機、Ｘ線検出機 （6）出荷準備（保管及び箱詰作業 （7）洗浄及び清掃 業務に慣れてきたら役職候補として全体をまとめていただきます。 ■ポジションの特徴： ・あんこ屋、製あん業未経験の方も長く活躍する職場です。 ・入社後は、マンツーマンにて丁寧な指導をいたします。 ■組織構成： 製造部は生餡製造部（4名）と練餡製造部（8名）があり、いずれかに配属となります。 事業成長において、ニーズにあった最適な製造のスキームづくりをしていただくと同時に、社内をまとめていける主体性のある方を募集します！ 過去異業界での方も未経験でご入社をされております。 ■企業魅力： ・当社は横浜銘菓で使用される餡や中華街で売っているあんまんの餡を作っており、餡子製造業界において上位クラスの売上です。 ・創業から健全な財務体質をモットーに安定経営に努め、取引すべき会社に絞って取引することを主眼に置いて取り組んでおります。 ・規模が小さいからこそ、あらゆる判断をスピーディに裁量をもって実行できる素地が整っております。 ・特別栽培小豆の小倉あん、特別栽培小豆のこしあんについては、十勝の農家さんと契約栽培を行い、独自の農法で美味しく環境に優しい栽培に取り組んでいる小豆のみを真心込めて選別しております。 ・小倉餡のみならず、洋菓子向けのペースト餡製造も得意とします。 ・科学的根拠に基づく品質管理体制を敷いており、安心安全を追求しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市都筑区折本町360-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／仲町台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：1,000 円 ～ 10,000 円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社平沢製餡所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社豊栄わくわく広場

    食品・GMS・ディスカウントストア
    新潟県新潟市北区鳥屋字鳥屋前423
    • 設立 2002年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟県北区】セントラルキッチンの責任者候補／マネジメント経験者歓迎！
      ＜～店舗の運営・パートさんを束ねるお仕事です/マネジメント経験のある方歓迎/農産物直売所“わくわくファーム”のセントラルキッチン～＞ 当社は新潟県内に農産物直売所である「わくわくファーム」を6店舗運営しております。今回はセントラルキッチンの現場統括者候補を募集いたします。 ■職務内容： セントラルキッチンでは、わくわくファームの各店舗で販売しているお惣菜や揚げ物の下処理や、お弁当などの調理を行い、各店舗へ配送します。今回は責任者候補として、このセントラルキッチンの運営をお任せ致します。 《具体的には》 ・各業務の進捗確認(材料の手配、当日の調理内容、トラックへの搬入など) ・現場スタッフのマネジメント ・現場スタッフとともに調理業務 ＊調理専門の部門ですので接客はありません。 ■組織構成・募集背景： セントラルキッチンでは現在６名が活躍。男性１名、女性５名、30代~60代のパート社員が活躍しております。 他店舗の責任者がセントラルキッチンの管理業務も兼務している状態のため、新たに専任者をお迎えし、セントラルキッチンの運営をお任せ出来ればと考えております。リーダーやマネジメント経験ある方であれば業界未経験の方でも歓迎です！ ■「わくわくファーム」について： わくわくファームは、地元新潟でとれた「野菜・果物・お米・お花」を生産者が直接お店に持ってくる「農産物直売所」です。生産者のみなさんが心をこめて育てた、採れたて“新鮮”で“安心・安全”な農産物がたっぷり山積みです。普通のスーパーなどとは違い、消費者や生産者の声を聞きながら、取扱商品売り場演出など、魅力的な店舗環境を作って頂ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ わくわくマルシェ東中野山店 住所：新潟県新潟市東区東中野山7－15－5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円 固定残業手当/月：28,000円～128,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 204,000円～304,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有り（業績および勤務成績による） ■賞与有り（前年度実績：年2回、計200,000円～500,000円） ※給与は本人のスキル・経験等を踏まえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社豊栄わくわく広場で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ａｘｉｓ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市中央区安土町2-5-5 本町明大ビル4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • フランチャイズ加盟店募集営業／月給40万円～＆高額インセン
      • NEW
      ／ ココがPOINT！ ＼ ★月給40万円＋平均月30万円のインセンで、ガッツリ稼ぐ！ ★新規開拓なし！問い合わせに対する反響営業 ★全国で加盟店60社突破！セールスポイント多数で、高い成約率！ ★11年連続成長中のリユース業界！ ◆具体的な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ フランチャイズ加盟を希望する方に向けた、買取専門店「大判小判」経営のご提案 ■提案先：法人のお客さまがメイン ■提案スタイル：反響営業メイン └Webからの問い合わせなどへの反響営業がメインだから、営業しやすい！ └30～50％高い成約率で、売りやすい！ ／ ココが魅力！ ＼ ★業界内でも高待遇＆高水準のインセンディブ 当社では、誰でも月給40万円スタート！！ 加えて、成果に応じたインセンティブも毎月発生。 多くのメンバーが、毎月30万円のインセンティブを獲得しており、中には90万円の獲得事例も！ ★全国で加盟店60社突破！メリット多数だから、売りやすい♪ ・無店舗型…初期投資を抑えられる＆複数展開できるメリットあり ・査定は本部が担当…高度な査定技術不要／すぐスタートできる ・買取った商品は本部が買上げ…即利益が出せる ★成長市場×新ビジネス 伸び悩んでいる業界が多い中、リユース業界は11年連続成長中！！ SDGSへの関心の高まりや金の高騰が追い風となり、まだまだ伸び続けていく市場です。 当社の特徴である「無店舗型」というビジネスモデルが、他ブランドとの差別化となり、多くのニーズをいただいています♪ ★未経から活躍！ 優秀な営業ほど、時折笑い声が上がるような和やかな雰囲気で、商談を実施。 お客さまのビジネスへの想いやプライベートな話題まで会話を広げ、ニーズを探りながら提案へとつなげていきます。 経験や知識よりも、コミュ力があれば十分活躍できます♪
      【転勤なし】希望を相談の上、下記いずれかに配属いたします。 ■大阪本社 大阪府大阪市中央区安土町2-5-5 本町明大ビル7階 （最寄り駅）各線「本町駅」 ■東京支社 東京都台東区台東4-29-13 日進ビル3F 301号室 （最寄り駅）東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」 ★受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      ■月給40万円(固定残業代含む)～ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、10万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■月収例 ・月給40万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ◆2026年1月よりベースアップ！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 給与改定により、2026年1月より【月給が40万円】へとベースアップ！！ 業界内でも高水準の給与＆インセンティブ制度をご用意。 多くのメンバーが、インセンティブだけで毎月30万円を獲得し、 中には90万円の高額インセンティブの事例も！ 詳細は面接時にお尋ねください！
    • 買取接客スタッフ／未経験でも月40万円＆インセンあり／残業少
      ◎Pick up!ページもぜひご覧ください♪ 買取専門店「大判小判」にご来店されたお客さまへの接客・買取対応をお任せします。 査定（金額の判断）は本社が担当するため、専門知識は不要。 入社後すぐに活躍でき、接客に集中できる環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝ 　仕事の流れ ＝＝＝＝＝＝＝ STEP１：来店客のお出迎え 普段からお客さまがたくさんいるスーパーの中の店舗なので、集客には困りません。 ▼ STEP２：ヒアリング／お品物をお預かり 明るい雑談を通して関係をつくることが何より大切！ 時にはお品物にまつわる思い出や、今回売ることにした背景などを伺うことも。 ▼ STEP３：撮影／本社へ査定依頼 高度な専門知識や本物を見極める目が必要な査定業務は、本部に丸投げ！ 写真を撮って送るだけなのでカンタンです。 ▼ STEP４：買取お取引へ 金額が確定したら、お品物を売るかどうかお客さまの最終判断を促します。 ここで信頼して任せてもらえるかが腕の見せ所です！ ◎そのほか、近隣へのポスティング業務もあります。 【　日本各地をまわりながら稼ぐ　】 全国のスーパー催事をまわるこの仕事。 1～2週間ごとに各地の会場を担当します。 移動にかかる交通費・宿泊費は会社が全額負担！ 週末は自宅へ帰宅することも可能です！ 　 【　頑張るほど収入UP　】 毎月の固定給に加え、買取したお品物に応じてインセンティブを支給。 全国をまわるポジションだからこそ、新しいお客さま・品物と出会えるチャンスが多く、しっかり収入に繋がります◎ 詳細は「給与」欄へ！ ＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後は… ＝＝＝＝＝＝＝ 入社時には知識や経験は一切不要。 約2カ月間の研修で、基礎からノウハウを習得します。 基礎研修：ビジネスマナーや業務の流れを学ぶ ▼ 店舗でOJT：先輩の接客に同席し、実際の業務の様子を把握する ▼ ひとり立ち：およそ2～3カ月程度で一通りの業務を習得！
      全国各地のスーパーやショッピングモール、家電量販店などでの勤務となります。 ◎移動にかかる交通費・宿泊費は会社が全額負担！ 【東京】 錦糸町／高田馬場／月島／芝公園／平河町／府中／西新宿／北千住／浅草／四ツ木／日暮里／品川／秋葉原／中野南／渋谷南／目黒／西新井／吉祥寺／汐留／池袋／東池袋／八王子／日本橋茅場町／蒲田／水道橋 【神奈川】 桜木町／元住吉／保土ヶ谷／青葉台／横浜鶴屋町／川崎東口／センター南／新横浜 【千葉】 市川／稲毛／本八幡／千葉西口／松戸駅前 【埼玉】 蕨／春日部／所沢駅前／大宮西口／川口 【愛知】 名古屋錦／名古屋太閤通口／名古屋伏見 【大阪】 北浜／堺東／天王寺あべの／なんば恵美須町／松屋町／四天王寺／なんば御堂筋／大阪東梅田／谷町四丁目／なんば／大阪江戸堀／大阪北堀江／大阪ベイタワー 【兵庫】 明石／西宮／神戸元町／神戸三宮／神戸旧居留地 【京都】 京都烏丸御池／三条木屋町／京都四条烏丸 ※転居を伴う転勤なし ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      ■月給40万円～（固定残業代含む）＋歩合給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分（10万円）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 地域限定（全国出張なし）の場合は、以下のような給与となります。 ■月給25万円～（固定残業代含む）＋歩合給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分（4万円）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼頑張るほど収入UP！「私にもできた」の声多数／ まったくの未経験スタートであっても、初月から活躍できるのが大きな特長。 高額なお品物を買取るほど、また買取件数が多いほど高い歩合給が支給されます。
    株式会社Ａｘｉｓで募集中の求人をもっと見る

    大喜利商事株式会社

    通信販売・ネット販売
    愛知県尾張旭市西山町2-1-4
    • 設立 2016年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知・尾張旭】EC運営＜問合せ対応・販促企画など＞◆長期休暇あり／転勤なし／年休115日
      ★EC運営＋販促企画と経験できるポジション ■業務内容： 楽天市場・Yahoo!ショッピングを中心としたEC店舗の運営を担います。 顧客からの問い合わせ対応、商品ページの登録、特集・キャンペーンの企画立案、各種モール内の販促設定、メルマガやLINE配信など、日々の運用と施策の両面を担当します。 ■魅力 日曜日休みに加え、年末年始やお盆休み、GWの長期連休もあります。 メリハリをつけて働くことができます。 ■企業の特徴／魅力： 化粧品や生活雑貨を中心に、豊富な商品アイテム数（4,000以上）を取り扱い 楽天、アマゾン、ヤフーショッピングなど主要ECサイトでの販売実績 物流センターを運営し、効率的な配送体制を整備。業務のDX化にも積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県尾張旭市西山町2-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 288万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大喜利商事株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社プリベ石川

    専門店・その他小売
    愛媛県新居浜市中須賀町2-3-7
    • 設立 -
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【松山市/未経験歓迎】ジュエリー＆ウォッチコーディネーター/女性管理職50％以上//転勤なし
      ■職務概要：ジュエリー＆ウォッチコーディネーター（販売職） ジュエリー・貴金属・ブランド時計のプロとして、お客様の「大切な一本」「一生もの」の出会いをお手伝いします。 ■職務詳細：接客販売だけでなく、「知っていただく」「来店を楽しんでいただく」ための企画にも幅広く関われます。 ・接客・販売（ジュエリー、ブライダル、ブランド時計、貴金属 など） ・コーディネート提案（ライフスタイル／TPO／記念日／資産性なども踏まえた提案） ・商品・ブランドの学習（正規店ならではの知識を深め、提案力へ） ・顧客管理・アフターフォロー（メンテナンス相談、記念日のご提案、リピートづくり） ・販促活動（広告・SNS・DMなどの企画／運用サポート） ・イベント企画・運営（フェア、受注会、ブランドイベント等） ・店舗運営（ディスプレイ、売上管理補助、在庫管理 等） ※その他ご経験に応じて、後輩育成・チームマネジメント、店長業務補佐 ■所属先人員構成：PRIVE松山店　ジュエリー＆ウォッチコーディネーター10名 ■採用背景：国内外ブランドの正規販売店である当社は、愛媛県でトップシェアを誇るセレクトショップです。2024年3月、松山市千舟町にPRIVE松山、松山ブライダル＆ジュエリーサロンを移転オープン。スタッフの拡充とサービスの強化のため増員募集します。 ■当社の魅力： ・社員同士の仲が良く、相談しやすい雰囲気 個人プレーに偏らず、チームで接客・店舗づくりを進める文化があります。困ったときに助け合える環境です。 ・業界未経験でも安心：メーカー研修が充実 正規販売店ならではのメーカー／ブランド研修があり、時計・ジュエリーの基礎から提案のポイントまで段階的に学べます。 ・“売る”より“選ばれる”接客 アパレルや百貨店で培った「丁寧なヒアリング」「似合う提案」「顧客づくり」が、そのまま強みになります。 ・頑張りが評価に直結：販売成績が賞与に反映 日々の成果や積み重ねが、賞与などにしっかり反映される仕組みで、やりがいを感じやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山店 住所：愛媛県松山市千舟町5-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山市】ジュエリー＆ウォッチコーディネーター（販売職）/転勤なし/愛媛トップシェア◎
      • 締切間近
      ～愛媛県トップシェアの正規販売店／ブランド時計・ジュエリーの販売職／未経験歓迎・丁寧な接客に専念できる環境～ ■職務概要：ジュエリー＆ウォッチコーディネーター（販売職） ジュエリー・貴金属・ブランド時計のプロとして、お客様の「大切な一本」「一生もの」の出会いをお手伝いします。 ＜職務詳細＞ ※ブランド時計・ジュエリーの販売をメインでおこなっていただきます。 接客販売だけでなく、「知っていただく」「来店を楽しんでいただく」ための企画にも幅広く関われます。 ・接客・販売（ジュエリー、ブランド時計、貴金属 など） ・商品・ブランドの学習（正規店ならではの知識を深め、提案力へ） ・店舗運営（ディスプレイ、売上管理補助、在庫管理 等） ※その他ご経験に応じて、販促活動（広告・SNSなどの企画）、後輩育成・チームマネジメント、店長業務補佐等 ■所属先人員構成：PRIVE松山店　ジュエリー＆ウォッチコーディネーター10名 ■採用背景：国内外ブランドの正規販売店である当社は、愛媛県でトップシェアを誇るセレクトショップです。2024年3月、松山市千舟町にPRIVE松山、松山ブライダル＆ジュエリーサロンを移転オープン。スタッフの拡充とサービスの強化のため増員募集します。 ■当社の魅力： ・社員同士の仲が良く、相談しやすい雰囲気 個人プレーに偏らず、チームで接客・店舗づくりを進める文化があります。困ったときに助け合える環境です。 ・業界未経験でも安心：メーカー研修が充実 正規販売店ならではのメーカー／ブランド研修があり、時計・ジュエリーの基礎から提案のポイントまで段階的に学べます。 ・“売る”より“選ばれる”接客 アパレルや百貨店で培った「丁寧なヒアリング」「似合う提案」「顧客づくり」が、そのまま強みになります。 ・頑張りが評価に直結：販売成績が賞与に反映 日々の成果や積み重ねが、賞与などにしっかり反映される仕組みで、やりがいを感じやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山店 住所：愛媛県松山市千舟町5-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社プリベ石川で募集中の求人をもっと見る

    道の駅230ルスツ（株式会社ＴＡＩＳＨＩ）

    食品・GMS・ディスカウントストア
    北海道札幌市中央区南1条西7丁目12番6号 パークアベニュービル10F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 道の駅の店長候補／正社員登用前提／U・Iターン歓迎／社宅完備
      2025年に誕生した「道の駅ふるびらたらこミュージアム」の店長候補として、店舗づくりやスタッフマネジメント、販促企画など幅広くお任せします。 ＜「道の駅ふるびらたらこミュージアム」について＞ これまで観光客の通過点となっていた古平町を、「訪れたい目的地」へ変えていくことを目指し、たらこの歴史や文化を楽しめる展示や、オリジナル商品・飲食メニューの開発など、地域の魅力を体験できる空間づくりに取り組んでいます。 インバウンドのお客様もいらっしゃるため、英語や中国語などの語学力がある方はスキルを活かせます。 【具体的な業務例】 ■店舗運営・マネジメント ・接客品質の向上 ・スタッフの採用・育成 ・シフト作成・労務管理 ・売上・在庫管理、発注業務 ・オペレーションの改善、マニュアル作成 ・施設の美化・管理 ・キッチンでの簡単な調理業務 ■売場づくり・販促企画 ・季節ごとのイベント企画・運営 ・SNSやWebを活用した情報発信 ・商品の魅力を伝える売場づくり ・販売促進施策の企画、実行 ■地域との連携 ・地元事業者と連携した商品開発 ・地域資源を活かした企画の立案・運営 ・古平町や「たらこ」の魅力を発信する取り組みの推進 ＜入社後は…＞ これまでの経験やスキルに応じて業務をお任せします。まずは店舗運営や施設の理解を深めながら、マネジメントや売上管理、地域と連携した企画推進など、施設全体の成長を支える役割を期待しています。 ＜この仕事のPOINT＞ ★注目の観光拠点を育てる仕事 地元事業者4社のたらこを食べ比べできるオリジナル商品や、たらこを贅沢に使用したメニューなども人気を集めており、地域の魅力を発信する観光拠点として注目されています。 ★地域と連携し、新しい価値を生み出す 地元事業者と協力しながら、商品開発やイベント企画、売場づくりなどに携われます。古平町ならではの食や文化の魅力を形にし、地域の価値を高めていくやりがいがあります。 ★裁量ある店舗運営に挑戦できる スタッフ育成や売上管理、販促企画、売場づくりなど幅広い業務に携わり、アイデアを反映しながら施設づくりに取り組めます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■道の駅ふるびらたらこミュージアム／北海道古平郡古平町浜町40-4 ＜アクセス＞ ・マイカー通勤OK ・北海道中央バス「古平役場前」停留所より徒歩2分 新千歳空港から車で約2時間 札幌市中心部から車で約1時間30分 受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      月給27万円～35万円（固定残業代含む）＋賞与あり ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず33時間分を、月5万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は給与査定面談を行ったのち決定します（査定は毎年更新）
    • 道の駅の店長候補／正社員登用前提／U・Iターン歓迎／社宅完備
      2025年4月にリニューアルした「道の駅230ルスツ」の店長候補として、店舗づくりやスタッフマネジメント、イベント企画など幅広くお任せします。 ＜「道の駅230ルスツ」について＞ 2025年4月にリニューアルオープンした「道の駅230ルスツ」。ニセコや洞爺湖にも近い立地を活かし、地域の農産物や食文化の魅力を発信する拠点として生まれ変わりました。店舗運営だけでなく、生産者と協力した売場づくりや情報発信を通じて、地域ブランドの価値向上にも取り組んでいます。 インバウンドのお客様もいらっしゃるため、英語や中国語などの語学力がある方はスキルを活かせます。 【具体的な業務例】 ■店舗運営・マネジメント ・接客品質の向上 ・スタッフの採用・育成 ・シフト作成・労務管理 ・売上・在庫管理、発注業務 ・オペレーションの改善、マニュアル作成 ・施設の美化・管理 ・キッチンでの簡単な調理業務 ■売場づくり・販促企画 ・季節ごとのイベント企画・運営 ・SNSやWebを活用した情報発信 ・農産物や商品の魅力を伝える売場づくり ■地域との連携 ・地元生産者や行政と連携した新商品開発 ・地域資源を活かした企画の立案・運営 ・留寿都村の魅力を発信する取り組みの推進 ＜入社後は…＞ これまでの経験やスキルに応じて業務をお任せします。店舗運営の基礎から徐々に業務の幅を広げ、将来的には店舗全体のマネジメントや、地域と連携した企画にも携わっていただくことを期待しています。 ＜この仕事のPOINT＞ ★地域ブランドをつくる仕事 留寿都村の農産物や食の魅力を発信する「道の駅230ルスツ」。店舗づくりだけでなく、地域の価値を多くの人へ届ける役割も担います。 ★地域と一緒に新しい価値を生み出す 地元生産者や行政と連携し、イベントや新商品開発などを企画・運営。地域に根差した施設だからこそ味わえるやりがいがあります。 ★アイデアを活かして施設を成長させる スタッフ育成や売場づくり、オペレーション改善など、自分のアイデアを活かしながら店舗づくりに取り組めます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■道の駅230ルスツ／北海道虻田郡留寿都村留寿都127 ＜アクセス＞ ・マイカー通勤OK ・道南バス「北町」停留所より徒歩3分 新千歳空港から車で約1時間40分 札幌市中心部から車で約1時間30分 受動喫煙防止対策：喫煙所あり（屋外）
      月給27万円～35万円（固定残業代含む）＋賞与あり ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず33時間分を、月5万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は給与査定面談を行ったのち決定します（査定は毎年更新）
    道の駅230ルスツ（株式会社ＴＡＩＳＨＩ）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ウィング・エム

    自動車ディーラー
    埼玉県八潮市大字二丁目418-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【完全未経験歓迎／千葉・野田】営業◆中古トラック等の買取販売／正社員／転勤無／残業１０ｈ程／面接１回
      • NEW
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/月残業10時間◎/マイカー通勤可・駐車場あり◎/中古トラック販売・買取専門店◎】 ■職務内容：当社にてトラック販売、買取、レンタルの営業職をお任せいたします。未経験の方も歓迎です◎ ■職務詳細： ・新車、中古トラック店舗販売業務/お客様への車両提案、商談、ご納車までの対応、アフターフォローまで ・中古トラック買取査定業務/車両の買取査定 ・車両の仕入業務/オークションやお客様買取等、販売価格の設定 ※営業手法：お電話のお問い合わせから（慣れてきたら既存のお客様の外回りやご紹介からの新規営業等） ※買取先事例：ディーラー、運送会社、建築会社等 ■就業環境：月平均残業は10時間でプライベートも大切にできる環境です◎ マイカー通勤が可能で、駐車場もございます。 ■当社の特徴：当社は2000年会社設立。トラック販売・買取・リースレンタル専業の日々成長している会社です。 ■事業詳細： ・販売：大型・中型・小型トラックをはじめ良質な中古車を豊富に取り揃えております。 ・買取：適正な査定価格でお客様の「売りたい」にお応えいたします。低年式・過走行・不動車・事故車もご相談ください。 ・レンタリースサービス：在庫車両はすべてレンタルしていただけます！貴社の営業ナンバープレートの車両もご用意いたします。 ・整備・修理：日常の点検・整備、万が一の事故の修理までウィング・エムにお任せください。その他、オイル交換やエンジン修理などにも対応しております。 ・鈑金・塗装：充実した設備と最高の技術で、車体の鈑金・フレーム修正、キズやヘコミの修理などを迅速かつ丁寧に行います。 ・架修・架装：熟練整備士がお客様の使用用途や作業内容などを詳しくお聞きし、作業まで責任をもって担当いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 野田営業所 住所：千葉県野田市堤根119-15 勤務地最寄駅：アーバンパークライン線／梅郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,333円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 ＜月給＞ 233,333円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となりスキル・経験に応じて変動あり ■昇給：あり（昇給金額：1月あたり2,500円～） ■賞与：年2回 ■定額的に支払われる手当： ・営業手当：10,000円～50,000円 ・職務手当：10,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・野田】法人営業◆中古トラック等の買取販売／車通勤可／正社員／転勤無／残業１０ｈ程／面接１回
      【月残業10時間◎/マイカー通勤可・駐車場あり◎/中古トラック販売・買取専門店◎】 ■職務内容：当社にてトラック販売、買取、レンタルの営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・新車、中古トラック店舗販売業務/お客様への車両提案、商談、ご納車までの対応、アフターフォローまで ・中古トラック買取査定業務/車両の買取査定 ・車両の仕入業務/オークションやお客様買取等、販売価格の設定 ※営業手法：お電話のお問い合わせから（慣れてきたら既存のお客様の外回りやご紹介からの新規営業等） ※買取先事例：ディーラー、運送会社、建築会社等 ■就業環境：月平均残業は10時間でプライベートも大切にできる環境です◎ マイカー通勤が可能で、駐車場もございます。 ■当社の特徴：当社は2000年会社設立。トラック販売・買取・リースレンタル専業の日々成長している会社です。 ■事業詳細： ・販売：大型・中型・小型トラックをはじめ良質な中古車を豊富に取り揃えております。 ・買取：適正な査定価格でお客様の「売りたい」にお応えいたします。低年式・過走行・不動車・事故車もご相談ください。 ・レンタリースサービス：在庫車両はすべてレンタルしていただけます！貴社の営業ナンバープレートの車両もご用意いたします。 ・整備・修理：日常の点検・整備、万が一の事故の修理までウィング・エムにお任せください。その他、オイル交換やエンジン修理などにも対応しております。 ・鈑金・塗装：充実した設備と最高の技術で、車体の鈑金・フレーム修正、キズやヘコミの修理などを迅速かつ丁寧に行います。 ・架修・架装：熟練整備士がお客様の使用用途や作業内容などを詳しくお聞きし、作業まで責任をもって担当いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 野田営業所 住所：千葉県野田市堤根119-15 勤務地最寄駅：アーバンパークライン線／梅郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,666円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 ＜月給＞ 266,666円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となりスキル・経験に応じて変動あり ■昇給：あり（昇給金額：1月あたり2,500円～） ■賞与：年2回 ■定額的に支払われる手当： ・営業手当：10,000円～50,000円 ・職務手当：10,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ウィング・エムで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＬＯＯＰ

    専門店・その他小売
    千葉県柏市柏6-4-26
    • 設立 2015年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【柏／未経験歓迎】中古ブランド品の買取販売・営業スタッフ◆週休2日制/残業15h
      ～【千葉県柏市】中古ブランド品の買取販売・営業スタッフ/週休2日制/月残業平均15時間～ ■採用背景： 売上規模拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容： ブランド品のリユース業を行う当社にて、中古ブランド品の買取販売・営業スタッフをお任せいたします。 ■詳細： ・店頭での買取業務 ・店頭での販売業務 ・オークションの仕入業務 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は3名（男性）の組織となります。30～40代の方々にご活躍いただいております。 ■就業環境： 週休2日制の月残業平均15時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。もちろんGW休暇、夏季休暇、年末年始休暇などの長期休暇も整備されております。 ■同社について： ブランド買取専門店「かいきり柏本店」、ブランド買取＆販売店「かいきり柏店セカンド」の2店舗を実店舗として構えながら、楽天市場「Loopbrand」のECショップも展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ かいきり 住所：千葉県柏市柏1-5-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ かいきりセカンド 住所：千葉県柏市柏2-9-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,881円～369,451円 固定残業手当/月：50,119円～80,549円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎／目利き力が身につくブランド品買取・販売スタッフ
      柏市内の「かいきり」2店舗 楽天やメルカリのＥＣショップ「Loopbrand」を 展開するリユース専門店でのお仕事です。 【買取】 お客さまが持ち込むブランド品の 状態・真贋・相場を確認し 買取価格を提示します。 最初は先輩と一緒に対応します。 「自分の目」で判断できるようになるまで しっかりサポートします。 【販売】 店頭に並ぶ商品をお客さまへご案内します。 知識がつくほど接客が楽しくなる やればやるほど面白くなる仕事です。 【仕入れ・EC】 買取・販売に慣れてきたら オークションでの仕入れと 楽天・メルカリなどECショップへの 出品業務なども行います。 実店舗とECの両面を動かし 商品が循環する仕事の全体像が見えてきます。 【1日のスケジュール例】 9:45 朝礼・開店準備 10:00 開店・店頭業務開始（買取対応・販売対応） 13:00 昼休憩 14:00 午後の店頭業務 　　　↓ 18:00 閉店作業・翌日準備 19:00 退勤 ■ 入社後の流れ 【1～3ヶ月目】 慣れるまで先輩と一緒に店頭に立ちます。 買取や販売の流れ・商品の見方・接客の基本を OJTで学んでいきます。 ブランド品の知識も自然とつきますのでご安心ください。 【3～6ヶ月目】 買取や販売の対応を 一人でこなせるようになってきます。 「このブランドのこのモデルは今の相場がこのくらい」 「このブランドのこのモデルは定価がこのくらいだからこのぐらいお得」 といったブランド品の相場観が少しずつ自分の中に積み上がっていきます。 【1年～】 オークションでの仕入れや ECショップの運営にも関わっていきます。 買取・販売・ECを一人でまわせる リユースのプロとしてのキャリアが 待っています。
      【どちらも駅チカ徒歩5分圏内】 ■【かいきり柏本店】（ブランド買取専門店）千葉県柏市柏1-5-18 または、 ■【かいきりセカンド】（ブランド買取＆販売店）千葉県柏市柏2-9-9 柏・松戸・流山・我孫子・野田など 東葛エリア全域から通勤しやすい立地です。 上野から電車で30分程度で通勤できます。 電車・自転車・バスでの通勤も可能です。
      月給280,000円～(固定残業代含む) 固定残業手当：35,000円(固定残業時間20時間分) ※超過分は追加支給 ※給与は経験・スキルを考慮して決定します。 【ノルマは一切ありません】 チーム全員でお店を動かすスタイルだからこそ 「早く数字を追わなきゃ」と急かされたり、 プレッシャーとは無縁の環境です
    株式会社ＬＯＯＰで募集中の求人をもっと見る

    株式会社オークハウス（いすず質店）

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市青葉区青葉台1-15-26
    • 設立 1953年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】老舗質店の店長候補◆第二新卒歓迎！／未経験可／経営に関するマルチスキルが身につく◎
      ～未経験歓迎！／残業月15h／有休消化率100％／接客・事務から・集客や採用、店長としてのマネジメントや新規事業マルチスキル習得可～ ■担当業務： ・接客・事務、鑑定・査定等の店舗業務全般 ・オークションのバイヤー業務 ・ウェブとリアルを通じた広告・集客 ・採用など会社経営に関する業務 ★将来的には店長としてのマネジメント、新規事業の立ち上げ、役員として会社経営全般をお任せします！ ※会社経営全般をお任せする際の年収は700万円～を想定しています ■具体的には： ◇ 店舗での来客応対、鑑定・査定、接客、販売 ・簡単な物からスタートし、未経験からでも習得可能です ・ジュエリー、ブランド品、時計などの中古品全般を扱います ・ 一通りの商品の買取になれましたらバイヤーとして買い付けも可能です◎ ・ ブランド品、時計、宝石や金券の買取、販売、質入れや利息の応対 ◇顧客データや商品情報の入力、在庫管理などの事務業務 ◇楽天、ヤフオクなどECサイトの運営、出品、商品撮影 ◇情報収集や資料作成 ・ 新しい商材・販路・買取方法・広告などの情報収集を行います ■仕事の割合： デスクワーク 70% 接客 30% ■組織構成： 正社員3名+準社員２名 ■当社について： 当社は、1953年創業・横浜青葉台に根ざした老舗の質屋です。質入れ（物を担保とした融資）と買取・販売を中心に、貴金属・宝石・時計・ブランド品など幅広い商品を取り扱っています。創業66年で4万人以上のお客様にご利用いただき、「人とモノの絆をつなぐ」地域密着型サービスを展開。WEBと実店舗の両軸で信頼される接客を重視し、業界トップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区青葉台1-15-26 勤務地最寄駅：田園都市線／青葉台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 ■補足： ご自身の希望に合わせて祝日も勤務する場合、月給が１万円～上がります。（その場合年休１１０日程度） ■見込み年収：560万（入社5年目　月給34万円＋残業代（月15h程度)＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験歓迎】老舗質店スタッフ・鑑定士◆年収400万～／マルチなスキルが身につく／年休124日
      【未経験歓迎！接客、鑑定、事務、広報、集客や採用などマルチにスキルを身に付けられます！／年休124日、有休消化率100％、残業も月15Hの環境でプライベートとの両立も叶います！創業66年の老舗】 ■業務内容： 創業66年の老舗質店の当社で接客・事務や鑑定・査定等の店舗業務をお任せします。また、オークションのバイヤー、ウェブとリアルを通じた広告・集客や採用など会社経営に関する様々な業務もお任せしたいと考えています。 ゆくゆくは店長としてのマネジメント、経営企画的な感じで新規事業を立ち上げたり、役員など会社経営全般にも携われる可能性がございます。 ■具体的には： ◇ 店舗での来客応対、鑑定・査定、接客、販売 ・ 簡単な物からスタートし、未経験からでも習得可能です ・ジュエリー、ブランド品、時計などの中古品全般を扱います ・ 一通りの商品の買取になれましたらバイヤーとして買い付けも可能です ◇ブランド品、時計、宝石や金券の買取、販売、質入れや利息の応対 ◇ 顧客データや商品情報の入力、在庫管理などの事務業務 ◇楽天、ヤフオクなどECサイトの運営、出品、商品撮影 ◇情報収集や資料作成 ・新しい商材・販路・買取方法・広告などの情報収集を行います ■組織構成： 正社員3名+準社員２名 ■働き方： 完全週休２日制で年休124日、残業15H／月、有休消化率100％とプライベートとの両立も可能でワークライフバランスを充実できます！ ■見込み年収： 500万円 入社5年目 メンバー(月給29万円＋残業代（月15時間程度)＋賞与)　祝日休み ※店舗経営に携わる場合には700万程の年収になります ■当社について： は、1953年創業・横浜青葉台に根ざした老舗の質屋です。質入れ（物を担保とした融資）と買取・販売を中心に、貴金属・宝石・時計・ブランド品など幅広い商品を取り扱っています。創業66年で4万人以上のお客様にご利用いただき、「人とモノの絆をつなぐ」地域密着型サービスを展開。WEBと実店舗の両軸で信頼される接客を重視し、業界トップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区青葉台1-15-26 勤務地最寄駅：田園都市線／青葉台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 ■補足： ご自身の希望に合わせて祝日も勤務する場合、月給が１万円～上がります。（その場合年休１１０日程度） ■年収例：500万円 入社3年目 メンバー(月給27万5千円＋残業代（月15時間程度)＋賞与＋決算賞与)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オークハウス（いすず質店）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｂｌｕｅ　Ｍｏｏｎ

    自動車ディーラー
    岐阜県可児市広見2359-34
    • 設立 2010年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜／可児市】反響営業（新車、中古車、リース）◆ノルマなし◆高インセンティブあり◆年間休日118日
      • NEW
      ～年間休日118日／完全週休2日制／月1回土日休みもOK／ノルマなし～ ■業務内容： ・新車、中古車販売、リース販売を行っている当社で、Gooネットやカーセンサーを見たお客様への反響営業をお任せします。 ・お客様がNETで絞り込んで来店されるので成約率も7～8割と高めです。 ※ノルマはありません。 ■業務詳細： ・ご来店のお客様へご希望に合う車・サービスのご案内 ・Gooネット、カーセンサーネットへ簡単なPC入力 ・名義変更の書類作成 ・納車の仕上げ業務　など ＼ノルマはありません／ ・個人の高いノルマもなくお店全体で頑張る会社です。 ・頑張りはインセンティブとして還元。 ・月平均インセンティブは8～15万円／月給40～50万円も珍しくありません。 ※専門資格・スキルは必要ありません ■入社後の研修体制： ・フランチャイズとの連携した東京や、名古屋での研修を通してキャッチアップが可能となっております。 ・未経験からでも1から成長していくことができます。社長や先輩社員との距離も近く、随時アドバイスももらいながら成長できる環境です。 ■働き方： ・年間休日118日／完全週休2日制／月1回土日休みもOK ・残業は基本的になく、定時で帰れます ・転居を伴う異動もありません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県可児市広見2359-34 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回（7月/12月） ■モデル年収： ・年収420万円 入社1年目 25歳（基本給25万円+歩合5万円+他手当） ・年収550万円 入社3年目 29歳（基本給28万円+歩合13万円+他手当） ・年収630万円 入社5年目 33歳（基本給30万円+歩合13万円+他手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｂｌｕｅ　Ｍｏｏｎで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ネクスト・ワン

    自動車ディーラー
    兵庫県西宮市久保町3-4
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 未経験★【名古屋／転勤無】レンタカーの法人営業・配送◆第二新卒◎高級車特化で安定成長★残業10h
      • NEW
      【★学歴不問・第二新卒も歓迎です★育成前提の採用！高級車専門のレンタカー事業／残業10ｈ程／個人ノルマ無し！チームで目標追うスタイル／月1面談で評価制度も充実】 当社が所有している高級車・輸入車など、レンタル車両の提案からお届け・回収まで一貫してご担当いただく法人ルート営業をお任せします！ ＼魅力ポイント／ （1）創業20年、高級車特化の事業で安定！事故代車として、大手保険会社・大手自動車ディーラーとの取引多数あり★多数メディアにも取り上げられる注目の事業です （2）研修体制充実！営業手法の研修だけではなく、「MG研修」「経営計画発表会」など定期的なプログラムを通して【数字で考えるスキル】がしっかり身につく環境 ★こんな方歓迎です★ ◎コツコツ前向きに取り組んでいける方 ◎チームで仕事を進めていきたい方 ■仕事内容 ・保険会社や自動車ディーラーに第一想起してもらうための関係構築 ・高級車の管理、手配、配送 ・新しいサービスやプロモーションの企画・実施 ・戦略的な車両売買（市場動向の分析と改善提案） ■特徴 ◆既存：新規＝9：1 既存顧客との関係性づくりがメインとなりますが、会社として売り上げを上げていくために新規営業も必須となります。※月5～10件の訪問 ◆8割：外回り／2割：事務処理 ◆お客様先へは当社のレンタカーを運転して向かいます。最初は先輩の横乗りのもと、会社のまわりで運転の練習などをきちんと行うので輸入車の運転をしたことがない方でも安心！（運転距離…近隣から片道1～2時間程度） ◆個人目標なし！チームで協力し合い、「ワンチーム」で仕事を進める風土 ■モデル年収： 20代後半：500万 30代前半：550万～600万 ■働き方 ・残業10ｈ…残業を嫌う社長の方針もあり、時代に合わせて残業を減らし、業務の片寄りが無いよう上長が振り分けを行っています！※管理職でも20～25ｈ程度です ・入社後6か月間は有期契約社員ですが、正社員登用100％実績◎ ・休日の緊急連絡なし！連絡は基本的に会社に直接入るようになっているため、代理対応が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中川区笈瀬町2-27 勤務地最寄駅：名古屋本線／山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：21,676円～32,514円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,676円～332,514円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、地方手当支給 ■賞与：年2回（社員登用勤続6ヶ月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験★【東京／転勤無】レンタカーの法人営業・配送◆第二新卒◎高級車特化で安定成長★残業10h
      • NEW
      【★学歴不問・第二新卒も歓迎です★育成前提の採用！高級車専門のレンタカー事業／残業10ｈ程／個人ノルマ無し！チームで目標追うスタイル／月1面談で評価制度も充実】 当社が所有している高級車・輸入車など、レンタル車両の提案からお届け・回収まで一貫してご担当いただく法人ルート営業をお任せします！ ＼魅力ポイント／ （1）創業20年、高級車特化の事業で安定！事故代車として、大手保険会社・大手自動車ディーラーとの取引多数あり★多数メディアにも取り上げられる注目の事業です （2）研修体制充実！営業手法の研修だけではなく、「MG研修」「経営計画発表会」など定期的なプログラムを通して【数字で考えるスキル】がしっかり身につく環境 ★こんな方歓迎です★ ◎コツコツ前向きに取り組んでいける方 ◎チームで仕事を進めていきたい方 ■仕事内容 ・保険会社や自動車ディーラーに第一想起してもらうための関係構築 ・高級車の管理、手配、配送 ・新しいサービスやプロモーションの企画・実施 ・戦略的な車両売買（市場動向の分析と改善提案） ■特徴 ◆既存：新規＝9：1 既存顧客との関係性づくりがメインとなりますが、会社として売り上げを上げていくために新規営業も必須となります。※月5～10件の訪問 ◆8割：外回り／2割：事務処理 ◆お客様先へは当社のレンタカーを運転して向かいます。最初は先輩の横乗りのもと、会社のまわりで運転の練習などをきちんと行うので輸入車の運転をしたことがない方でも安心！（運転距離…近隣から片道1～2時間程度） ◆個人目標なし！チームで協力し合い、「ワンチーム」で仕事を進める風土 ■モデル年収： 20代後半：500万 30代前半：550万～600万 ■働き方 ・残業10ｈ…残業を嫌う社長の方針もあり、時代に合わせて残業を減らし、業務の片寄りが無いよう上長が振り分けを行っています！※管理職でも20～25ｈ程度です ・入社後6か月間は有期契約社員ですが、正社員登用100％実績◎ ・休日の緊急連絡なし！連絡は基本的に会社に直接入るようになっているため、代理対応が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都江戸川区中央1-18-20 ネクスト・ワンビル1F 勤務地最寄駅：JR総武線／新小岩駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：21,676円～32,514円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,676円～332,514円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、地方手当支給 ■賞与：年2回（社員登用勤続6ヶ月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ネクスト・ワンで募集中の求人をもっと見る

    カーライフグループ株式会社

    自動車ディーラー
    福岡県糟屋郡粕屋町戸原西4-8-11
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 販売スタッフ／車種が分かればOK／早期収入アップ／週休2日制
      あなたにお任せするのは、来店されたお客様へ“理想のカーライフ”をご提案する販売業務！ 100％反響営業だから、飛び込みや無理な営業は一切なく、ストレスフリーに働けます。 《具体的な仕事内容》 ◎ショールームへご来店されたお客様のお出迎え・接客 ◎クルマの性能やおすすめポイントをお伝えし、ベストなカーライフをサポート ◎メールやお電話での各種お問い合わせ窓口 ◎ネット広告用のクルマの撮影と、サイトへの掲載作業 ◎データ入力やカンタンな資料づくりなどのバックオフィス業務 ◎洗車や車内の清掃など、お車をピカピカに保つサポート作業 お客様の車選びからその後のカーライフまで、まるごとプロデュースできるのが当社の自慢！ 「車は欲しいけどローンが通らない…」とお悩みの方にも、自社ローンがあるからこそ「買えました！」という笑顔を引き出せます。 あなたの提案ひとつで、お客様のこれからの人生がパッと明るく変わる。そんな大きなやりがいを味わってみませんか？ ＼ゼロから学ぶ！安心と充実のOJT研修／ 現場で先輩の仕事を見ながら学べる、安心のOJT研修をご用意しています。 【研修で学べること】 ◇取り扱う車種のスペックや知識 ◇お客様とのコミュニケーションのコツ ◇ヒアリングからご成約までのフロー 「分からないことはいつでも聞ける」万全のバックアップ体制で、あなたの成長をしっかりサポートします。 ＼継続的な「昇給」でしっかり稼げる／ 【当社の収入アップ・システム】 ◇早期ベースアップ： 努力や成果を基本給のアップへ即座に反映 ◇プラスアルファの報酬： 毎月の成績に応じた手当も支給 ◇不公平のない評価： 昇給の条件が明確で、目標が立てやすい 月給35万円からスタートし、昇給によって「年収800万円超え」のステップアップも十分に見込めます。「ガッツリ、そして安定して稼ぎたい」という方にぴったりの職場です。
      ＼マイカー通勤OK・UIターン歓迎 ／ 【TOKYO店】 千葉県八千代市勝田台南3-21-7 【福岡本社】 福岡県糟屋郡粕屋町戸原西4-8-11
      月給35万円～50万円+各種手当+賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します
    カーライフグループ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サンコミュニケーションズ

    専門店・その他小売
    福岡県福岡市早良区西新3-2-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗・イベント職（選べる）／未経験OK／26歳年収例620万
      • NEW
      今回は「店舗接客スタッフ」「イベント接客スタッフ」の2職種募集です。希望や適性を伺い、いずれかの仕事を選んでいただけます。 【店舗接客スタッフ】 福岡・佐賀のご希望のauショップで、来店されたお客さまへの接客を担当します。機種変更、新規契約、料金プランの見直し、スマートフォンの使い方説明、故障・不具合の相談対応などが中心です。 予約来店のお客さまが多く、一人ひとりに落ち着いて向き合える環境です。慣れてきたらPOP作成、店内ディスプレイ、キャンペーン準備などにも関われます。 【イベント接客スタッフ】 大型商業施設などの催事スペースで、auの販促イベントを担当します。ブース設営、アンケートのご案内、機種や料金プランの説明、キャンペーン案内、片付けなどを行います。 イベントは福岡エリア中心で、週3～4回程度の開催が目安です。イベントがない日は、最寄りのauショップで接客やイベント準備を行います。 入社後は専任の教育担当がつき、商品知識や接客の流れを基礎から教えます。未経験の方も、いきなり一人で対応することはありません。面接時に「店舗で落ち着いて働きたい」「イベント中心でアクティブに働きたい」などの希望をお聞かせください！ ◆POINT ーーーーー ☆“社員還元”にこだわる会社 資格手当やインセンティブが多いのはもちろん、決算賞与は22期連続支給中。 さらに子ども手当・外国語手当・住宅手当など、他社には珍しい手当まで手厚く支給しています。 ☆無理のないワークスタイル 通信業界では珍しく、月残業10時間前後・土日休みも選択OK。 イベントスタッフの場合も、週の前半は休み or 店舗勤務、後半はイベントと、オンオフのメリハリがついた働き方が可能です。 ☆“一人にしない”サポート体制 専任教育係がつき、いつでも相談できる体制が整っています。 困っているスタッフを周りが自然と支える文化が根づいており、安心して挑戦できます。
      【転勤なし／選べる】 福岡県、佐賀県で展開する「auショップ」12店舗のご希望の店舗へ配属 ■福岡県内 福岡市・糸島市・春日市・大野城市・筑紫野市・久留米市・大牟田市 ■佐賀県内 唐津市 【★イベントメインスタッフについて補足】 ＜イベント開催エリアについて＞ ・店舗から車で10～20分ほどのエリアの催事場で開催！（原則） ・基本的には福岡エリア勤務 ・年に数回、県外でのイベントが発生することも！ 　→ご自宅からの通勤時間が電車で1時間半以上かかる遠方の場合は、宿泊費用を会社が負担します。 　→イベント先までの交通費は会社が全額負担しています。 ＜イベントの開催頻度について（目安）＞ ・週3回～4回程度 ・木曜・金曜・土曜・日曜開催 ＜イベントを開催していない日について＞ ・最寄りのauショップでの勤務を想定しています。※所属拠点でなくてもOK ・月曜・火曜・水曜・木曜のうち週1回～2回ほど（目安） 受動喫煙対策あり
      希望職種・働き方により給与が異なります。 【イベント接客スタッフ】月給26万円以上＋インセンティブ ※試用期間3カ月は月給22万5千円 【店舗接客スタッフ】 通常シフト勤務：月給23万円以上＋インセンティブ ※試用期間3カ月は月給19万5千円 土日休み勤務：月給19万円以上＋インセンティブ ※試用期間3カ月は月給17万円 月給に加え、交通費、資格手当、時間外手当、役職手当、子ども手当、住宅手当などを支給。実績に応じたインセンティブもあります。 ☆前職の経験年数・資格等考慮し優遇します。 ★ インセンティブでしっかり還元！ ★ イベント毎の目標販売金額を上回った際には、実績に応じて、当社の規定に準じたインセンティブを支給します。 月給にプラスで2万円～10万円を手にしている社員が多く、月収30万円超えも実現可能です！ ※経験、スキル、資格等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ＼キャリアアップについて／ ・2年で副店長に昇格した実績あり ・イベント運営・教育担当などにも挑戦可能 ・頑張りはインセンティブ・評価に反映されます
    株式会社サンコミュニケーションズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社DelightZ

    専門店・その他小売
    福岡県福岡市博多区東光寺町2-1-26
    • 設立 2014年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／充実の研修制度／定着率98％／安定性抜群
      • NEW
      買取専門店「諭吉」にて、ご来店されたお客様への接客および査定業務をお任せします。 店舗は基本的に2～3名のチーム体制。先輩と協力して対応するため安心です。 貴金属から、トレカ、おもちゃ、骨董品まで「買い取れないものの方が少ない」ほど幅広い品物を扱います。 ／ ここがポイント！ ＼ ●「人が良すぎて驚いた」と声があがるほど温かく良好な人間関係 ●残業月平均10～20時間程度で定時退勤多数 ●月9日休み（シフト制）でプライベートの予定が立てやすい ●産休・育休取得率100％！ライフステージの変化にも対応 ●厳しい個人ノルマなし！頑張りはインセンティブで給与に還元 ／ 未経験でも安心の『手厚い研修制度』 ＼ 1ヶ月目：福岡本社での座学研修 専任トレーナーから査定の基礎知識をしっかりと学びます。 ※期間中の住まいは会社が手配するため安心して受講可能です！ 2ヶ月目～6ヶ月目：店舗でのOJT研修 配属先の店舗にて、先輩スタッフのもとで実地研修を行います。 サポートを受けながら、自分のペースで知識を身につけられます。 ／ 1日の基本的な流れ ＼ 1）出勤・開店準備 店内の清掃や準備を行い、お客様をお迎えする態勢を整えます。 ▼ 2）接客・ヒアリング 明るい挨拶でお迎えし、「商品のことについて」ヒアリングを実施。 ▼ 3）査定・ご提案 思いに寄り添い、お客様とお話ししながらご納得いただける提案を行います。 ▼ 4）退勤 残業は少なく、定時で退勤できる日も多くあります。 ※接客のポイント 買取店に不安を持つお客様もいらっしゃいます。丁寧な言葉遣いや明るい雰囲気づくりで「また来よう」と思っていただける接客が大切です！
      ＼U・Iターン歓迎！／ 長崎の11店舗に配属となります。 【長崎県】 松浦志佐店、新大村駅前店、エレナ長与店、諫早駅西口店、住吉店、エレナ日見店、マックスバリュ佐々店、エレナ上小島店、イオン島原店、イオンタウン長与店、イオンタウン早岐店
      月給30万円～＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給） ※固定残業代（月3万9000円／20時間分）を含みます ※超過分は全額別途支給します ※上記は年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します 《成果に応えるインセンティブ》 各部署や個人の実績を評価し、インセンティブとして還元しています。 努力がダイレクトに報酬に結びつく仕組みで、モチベーションアップと継続的な成長を支援します。
    株式会社DelightZで募集中の求人をもっと見る

    株式会社クオリティオブライフ

    専門店・その他小売
    新潟県三条市旭町2-5-161F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟/三条市】補聴器の個人営業◆転勤無し/残業ほぼ無し/世界トップブランド補聴器の正規代理店◎
      • NEW
      ～営業未経験歓迎！個人のお客様へ補聴器の使用状況や満足度などのアフターフォローを実施／残業ほぼ無し／直行直帰可／転勤無し／資格取得費用全額補助有／実働7時間／有給休暇が取りやすい環境／中途入社者多数在籍／世界トップブランド補聴器【バーナフォン】・【スターキー】の正規代理店／「総合ほちょうきセンター」FC店展開～ ■業務内容： 補聴器を使用されている既存個人取引先へ訪問での補聴器の相談、販売、アフターメンテナンスを行います。顧客年齢層は主に65歳以上の方が対象となります。他愛もない会話から、補聴器の使用状況や入れ替えなどをご案内していただきます。 聞こえ方の改善をすることで、ユーザー様に心から喜ばれることが多く、音がしっかりと聞き取れるようになったユーザー様には自然と笑顔があふれ、嬉しさや感動が伝わってきます。 「ありがとう」という言葉を頂く機会が多いのも、この仕事の特徴です◎ ■業務の特徴： ・聞こえに不自由な方のコミュニケーションの改善をお手伝いすることで、生活の質の向上に役立てるポジションです。 ・個人エンドユーザー向けのルート営業となります。営業範囲は下越、中越地区です（一部県外もあり）。基本直行直帰となり、営業車を貸与します。 ■組織構成： 配属部署には7名(30～60代)が在籍しております。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます◎ ■当社の特徴： ◇世界のトップブランド　バーナフォン、スターキー補聴器の正規販売代理店： 当社はスイス発祥のバーナフォンと、アメリカのスターキーの正規販売代理店を行っています。どちらの補聴器もAIを搭載しており、会話音声と雑音が識別されることで、よりクリアな聞き心地を体感できます。 ◇総合ほちょうきセンター名でFC店展開： クオリティオブライフが運営する総合ほちょうきセンターは、ユーザー様が補聴器選びで失敗することがないように、カウンセリング、聴力測定、補聴器選び調整、試聴、アフターケアを丁寧に提供、FC展開で安定したサービスをお届けしています。 ◇多くの補聴器ブランドの取り扱い： 多くの補聴器ブランドの取り扱い　バーナフォン、スターキー、フィリップス、シグニア、リサウンド、コルチトーンなどの、世界の名立たる補聴器メーカーの製品を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県三条市旭町2-5-16 1F 勤務地最寄駅：弥彦線／北三条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（前年度実績あり） ■昇給：あり（前年度実績あり） ■その他固定手当：車両手当（月10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/三条市】補聴器販売職◆転勤無し/残業ほぼ無し/世界トップブランド補聴器の正規代理店◎
      ～営業未経験歓迎！個人のお客様へ補聴器の使用状況や満足度などのアフターフォローを実施／残業ほぼ無し／直行直帰可／転勤無し／資格取得費用全額補助有／実働7時間／有給休暇が取りやすい環境／中途入社者多数在籍／世界トップブランド補聴器【バーナフォン】・【スターキー】の正規代理店／「総合ほちょうきセンター」FC店展開～ ＼耳の穴の形は人それぞれ。耳に入れる部分の型を取ったり、各々の聴こえ方に合わせて補聴器をカスタマイズしていきます。／ 補聴器を販売するにあたって必要な知識や技能を習得した補聴器のスペシャリストを募集しているため、言語聴覚士または認定補聴器技能士の方を求めています。お客様のなかには聴覚や言語機能に障害を持つ方も多いため、応対するときは心理学的な知識や技術も必要です。 ■業務内容： ・クリニックに顔を出しながら、クリニックの外来相談などでお客様おひとりおひとりに合った補聴器の販売を行います。 ・販売を行ったことがない方も安心してください。基本的には3カ月営業同行を行います。業界経験者の方の場合は1カ月ぐらい行う予定です。 ・営業計画に基づいて目標数量があります。達成率に応じた手当が支給されます。 ■組織構成： 配属部署には7名(30～60代)が在籍しております。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます◎ ■当社の特徴： ◇世界のトップブランド　バーナフォン、スターキー補聴器の正規販売代理店： 当社はスイス発祥のバーナフォンと、アメリカのスターキーの正規販売代理店を行っています。どちらの補聴器もAIを搭載しており、会話音声と雑音が識別されることで、よりクリアな聞き心地を体感できます。 ◇総合ほちょうきセンター名でFC店展開： クオリティオブライフが運営する総合ほちょうきセンターは、ユーザー様が補聴器選びで失敗することがないように、カウンセリング、聴力測定、補聴器選び調整、試聴、アフターケアを丁寧に提供、FC展開で安定したサービスをお届けしています。 ◇多くの補聴器ブランドの取り扱い： 多くの補聴器ブランドの取り扱い　バーナフォン、スターキー、フィリップス、シグニア、リサウンド、コルチトーンなどの、世界の名立たる補聴器メーカーの製品を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県三条市旭町2-5-16 1F 勤務地最寄駅：弥彦線／北三条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 その他固定手当/月：70,000円～150,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（前年度実績あり） ■昇給：あり（前年度実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社クオリティオブライフで募集中の求人をもっと見る

    ＣＨＲＯＭＥ　ＨＥＡＲＴＳ　ＪＰ合同会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中央区銀座5-4-9
    • 設立 2016年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡】販売スタッフ＜CHROME HEARTS＞◆年休119日◆育休産休制度あり◆女性活躍！
      【世界中に多くのファンを持つアクセサリー・アパレルブランド／年休119日／月10日休み／育休産休制度取得実績あり／退職金制度あり／女性活躍／長期就業が叶う／個人ノルマなし／社割あり】 ■ポジション：レザーアイテムからアパレル、シルバーアイテム、ジュエリーまで展開するライフスタイルブランドCHROME HEARTS（クロムハーツ）の店舗におけるスタッフを募集しております。 ■仕事内容： ・接客販売 ・ディスプレイ業務 ・在庫管理 ・店内清掃 ・品出し ・各種レポート作成 ■CHROME HEARTSについて レザーアイテムからアパレル、シルバーアイテム、ジュエリーまで展開するライフスタイルブランド。1988年リチャード・スターク、妻ローリーによって設立。米国カリフォルニア州ハリウッドに本拠地を持つ。彼らのライフスタイルが反映された商品は、設立当初から一貫して自社生産しております。 ブランドの世界観に共感し、マニュアルに沿うことだけでなく、各自が主体的にお客様満足を考えた接客サービスを提供できる販売スタッフを求めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大丸福岡天神東館2F　 住所：福岡県福岡市中央区天神1-4-1エルガーラ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Chrome Hearts クロムハーツ 福岡 住所：福岡県福岡市中央区大名１丁目１４－８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～433万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,742円～230,402円 固定残業手当/月：20,258円～24,598円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／栄】販売スタッフ＜CHROME HEARTS＞◆年休119日◆育休産休制度あり◆女性活躍！
      【世界中に多くのファンを持つアクセサリー・アパレルブランド／年休119日／月10日休み／育休産休制度取得実績あり／退職金制度あり／女性活躍／長期就業が叶う／個人ノルマなし／社割あり】 ■ポジション：レザーアイテムからアパレル、シルバーアイテム、ジュエリーまで展開するライフスタイルブランドCHROME HEARTS（クロムハーツ）の店舗におけるスタッフを募集しております。 ■仕事内容： ・接客販売 ・ディスプレイ業務 ・在庫管理 ・店内清掃 ・品出し ・各種レポート作成 ■CHROME HEARTSについて レザーアイテムからアパレル、シルバーアイテム、ジュエリーまで展開するライフスタイルブランド。1988年リチャード・スターク、妻ローリーによって設立。米国カリフォルニア州ハリウッドに本拠地を持つ。彼らのライフスタイルが反映された商品は、設立当初から一貫して自社生産しております。 ブランドの世界観に共感し、マニュアルに沿うことだけでなく、各自が主体的にお客様満足を考えた接客サービスを提供できる販売スタッフを求めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【名古屋】ラシック 住所：愛知県名古屋市中区栄３丁目６－２ １F ラシック 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～433万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,742円～230,402円 固定残業手当/月：20,258円～24,598円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＣＨＲＯＭＥ　ＨＥＡＲＴＳ　ＪＰ合同会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＯＫＵＬＡＢ

    専門店・その他小売
    東京都渋谷区元代々木町4-5
    • 設立 2016年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都渋谷区】経理（リーダー候補）／IPO準備・業務効率化推進◆成長企業でキャリアアップ
      【IPO準備中の成長企業】経理（リーダー候補）／月次早期化・管理会計の推進◆時差出勤有・年休125日 【業務概要】全国約290店舗を展開するランドリーサービスFCの運営・企画・開発を手掛ける当社にて、経理部門のリーダー候補として日常経理から決算業務まで幅広くお任せします。将来的には部門運営の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 【入社後のステップ】最初は既存メンバーが丁寧に指導・チェックを行うため、丸投げにすることはありません。 ■入社直後： 仕訳入力、各種データの集計作業等の日常経理業務 、月次・年次決算補助業務（まずは当社のビジネス構造と経理実務を理解していただきます。） ■半年後目安： 少しずつ仕訳の承認（現状は精通メンバーによるダブルチェック体制を維持）や振込業務をお任せし、月次業務の中核を担っていただきます。 ■将来的には： 経理部内のマネジメント・育成、経費・支払申請チェック、経理業務のシステム化。 ※下記は責任者が主導するため未経験でも問題ありません。指示のもと協力しながらスキルを身につけます。 ・金融商品取引法会計への対応、内部統制に関する規程の作成 【本ポジションの魅力】 ■「生きた財務データ」を動かす管理会計の面白さ 「現場で利用されてこそ価値がある」という理念のもと、サービスごとに詳細な科目設定を行い、月次で各事業部長に展開。予実管理や財務分析、事業計画策定に直接活用されるため、経営に近い視座で取り組めます。 ■IT×AIによる業務効率化への挑戦 当面の目標は、現状おおよそ20日締めとなっている月次決算を「10日締め」へ早期化することです。社内のITチームとも連携し、仕訳入力の半自動化など、業務効率化の仕組みづくりにアイデアや経験を活かせる環境です。 【組織構成・就業環境】 ■組織： 部長（40代）、社員4名（20代2名、30代2名）、パート2名（30代） ■環境： 20代後半～40代前半が多く穏やかで落ち着いた雰囲気です。時差出勤制度（8:00～10:00の間で出勤可）、服装自由、弊社コインランドリー利用制度あり。完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日以上、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社別館 住所：東京都渋谷区 富ヶ谷1-46-2 勤務地最寄駅：小田急小田原線／代々木八幡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給に固定残業手当30時間分を含みます。超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,700円～371,000円 固定残業手当/月：71,300円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、ご経験に応じて当社規定により決定します。※上記年収とは別途インセンティブ賞与支給の可能性がございます。（支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＯＫＵＬＡＢで募集中の求人をもっと見る

    有限会社ヤマブキ

    コンビニエンスストア
    ＜本社＞ 大阪市浪速区幸町2-8-17
    • 設立 1996年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ローソンの店舗スタッフ／店長・SC候補／未経験OK／早期昇格
      まずは店舗スタッフからスタートし 店長⇒SCと昇格を目指せるポジション。 裁量を持ってお店づくりに挑戦できます。 ★即戦力なら店長からのスタートも可能です！ ◎開店・閉店準備 ◎接客、レジ、品出し、棚卸し ◎売場づくり、店内POP制作・掲示 ◎フライヤー調理　など 【店長になれば…】 ◎APスタッフ採用、育成、シフト管理 ◎収益・コスト・衛生・防犯管理　など 【SC（ストアコンサルタント）になれば…】 ◎メイン店舗の収益・予算・コスト管理 ◎各店舗の運営管理 ◎会社全体の粗利・予算目標の達成促進 ◎社員育成・店長育成 ＊――――――――――――――――＊ 　昇格を前提に採用・育成いたします ＊――――――――――――――――＊ ただの一スタッフというよりも、 店長として、SCとして、メンバー達を 引っ張る存在に成長して欲しい――― 今回はそんな期待を込めた募集です。 丁寧な育成体制のもとで、 ぜひ早期昇格を叶えてください！ ＊――――――――――――＊ 　若手が多く活躍しています ＊――――――――――――＊ 未経験スタートの20代男女が多数。 仕事をがんばる真面目なメンバーばかりで 仲良く、雰囲気のとてもいい職場です。 彼ら・彼女たちが働きやすいような 場づくりも大切なミッションの一つです。
      大阪市下の各ローソン ★ご希望や店舗状況により決定します ★転居を伴う転勤はありません 【01】桜川駅前店 【02】西本町一丁目店 【03】日本橋オタロード店 【04】西成鶴見橋二丁目店 【05】西本町三丁目店 【06】桜川二丁目店 【07】幸町通二丁目店 【08】西成旭一丁目店 【09】伝法駅前店 【10】浪速大国二丁目店 【11】新町四丁目店 【12】大国町駅前店 【13】港区南市岡一丁目店 【14】島之内二丁目店 【15】通天閣南店 【16】南堀江四丁目店 【17】難波中二丁目店
      月給22万5570円～ ※経験・スキルに応じて優遇 ＜固定残業＞ 10h分／1万5450円分含む 残業がなくても支給・超過分追加支給
    有限会社ヤマブキで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アワーズコネクテッドサービス

    自動車ディーラー
    兵庫県神戸市中央区新港町11-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 3,889名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸】法務(管理職候補)◆GLIONグループの基幹会社/年休120日/M＆Aで拡大路線
      ～神戸から世界へ／地域創成を担うグループ160社以上の大手GLIONグループ／M＆Aで事業拡大中～ ■職務内容： ・法務業務全般をお任せ致します。 【具体的な業務】 （1）契約書のリーガルチェック （2）各種相談対応 （3）訴訟対応等顧問弁護士事務所との連携業務 （4）コンプライアンスや内部管理体制強化における企画／立案／指導 （5）M&amp;Aにおける法務デューデリジェンス等 を担当して頂きます。 ・また、今後大手企業様と業務提携を予定しており、それに伴って管理体制や業務フローを大きく見直すことになる見込みです。新たな組織づくりにもぜひお力添えをお願いいたします。 ■おすすめポイントその1： 【魅力あるお仕事とやりがい】 ・自動車に関する様々な事業に加えて飲食事業等も手掛ける「GLIONグループ」の基幹会社。管理部門としての役割のほか、グループ会社のシェアードサービスも行っています。 ・グループは計160社超。今後もM＆Aを進め、拡大路線です。 ・「より多くのお客様へ、より多くの満足をお届けしたい」という想いから、自動車関連の事業のみに留まらず、料飲事業、ウエディング事業、旅館事業などにフィールドを広げ、拡大し続けるGLIONグループにおいて、さまざまな事業やプロジェクトへの関わり機会も多くあり、グループの業績向上にご自身が関わっていることにやりがいをもてるお仕事です。 ■おすすめポイントその2： 【評価制度】 ・上長との目標面談を実施し、都度評価／設定します。 ・昇給についても、面談での目標達成度の評価に応じて実施します。 【オフィス環境】 ・壁や間仕切りのないオープンオフィスは部署内のコミュニケーションはもちろん、部署を超えた連携も活発になり、業務の効率を上げています。 ■おすすめポイントその3： 【安定した会社基盤】 ・弊社は国内トップクラスの自動車総合商社GLION GROUPの一社です。従業員5000名以上を抱える大手だからこそ充実した福利厚生と安定基盤で安心して長くお勤めいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区新港町11-1 ジーライオンアワーズビル9階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■残業手当： 管理監督者につき、支給なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,080,000円 ＜月額＞ 500,000円～840,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・経験や能力を考慮の上決定します ・本案件は管理監督者としての採用を前提としております。 ・年俸制（分割回数12回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アワーズコネクテッドサービスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社L.W.C.

    専門店・その他小売
    東京都渋谷区広尾1-7-23
    • 設立 2016年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【広尾】EC運営×キャラクターコラボ商品◆若手活躍中で風通し◎／残業10h／正社員／土日祝休
      ◆◇大手キャラクターIP（50ブランド以上）を扱う自社ECで、商品登録・サイト更新・画像加工など幅広いEC運営業務に挑戦！／若手中心の明るい組織◎髪型・服装自由◇◆ ■業務内容 受発注業務 サイト更新 商品登録（ささげ業務） バナー、LP作成 SNS、プロモーション管理 データ分析 カスタマー対応 数年後にはサイトのシステム構築など、上流工程にもチャレンジしていただきたいと考えております。 マネージャーなどにキャリアアップすることも可能です。 ■売上規模：2,300万/月 ■セッション数： 326,722 ■会員数：288,022名(26/7/27時点) ■組織構成 現在は20代後半～30代の8名（マネージャーも含まれます）が在籍しております。 子育てと両立している社員もおり、産育休も取りやすい環境です。 ■働き方 出社時の服装は私服の社員がほとんどです。 ブランドごとにイメージがあり、担当ごとに常識の範囲内で髪色やネイルも自由となっております。 ■当社の魅力 グループ会社が保有するライセンスを活用し、国内外で愛されるキャラクターとのコラボレーション商品を販売。 オリジナルブランドとキャラクターコラボを組み合わせることで、時代のニーズにこたえる多彩なアイテムを発信しています。 自分の好きなキャラクターやブランドの製品に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広尾OFFICE 住所：東京都渋谷区広尾1-7-23 グレイスビル 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 固定残業手当/月：60,000円～150,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】アパレルブレンドのPRマーケティング◆著名キャラクターとのコラボアイテム
      ～SNS運用／フレックス制度あり／産育休や時短勤務制度〇／年休120日／土日祝休～ ■業務内容： （1）各ブランドのPR(広報)業務 ・撮影（社内外にて行います。タレントの方にご協力いただくこともあり、企画から考えていただきます） ・展示会企画（6月と11月に社内にて行い、インフルエンサーやタレントの方もいらっしゃいます） ・インフルエンサー施策 ・プレスリリース作成など （2）各ブランドのSNSアカウント運用(X、Instagram、TikTokなど) ■組織構成： 20代～30代の社員が多く、計10名（うち1名マネージャー）が在籍しています。 ■当社の魅力： グループ会社が保有するライセンスを活用し、国内外で愛されるキャラクターとのコラボレーション商品を企画。 オリジナルブランドとキャラクターコラボを組み合わせることで、時代のニーズにこたえる多彩なアイテムを発信しています。 【ブランド】 ・SPIRALGIRL ・4GEEKs by SPIRALGIRL ・BTTF ・ROYAL PARTY ・MIIA ・DOUBLE NAME ・PONEYCOMB ・MORE self LOVE ・my twilight 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広尾OFFICE 住所：東京都渋谷区広尾1-7-23 グレイスビル 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 その他固定手当/月：24,000円～150,000円 ＜月給＞ 234,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は15時間分～42時間分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給。賞与は前職、経験を考慮。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社L.W.C.で募集中の求人をもっと見る

    夢のメガネ株式会社～天神愛眼グループ～

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    福岡県福岡市中央区天神1-7-15メガネビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 49.3歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡・天神】販売職◆未経験歓迎◆転勤なし／残業10時間以内／研修◎／福岡で有名な天神愛眼G◆
      ◆未経験歓迎／明治12年創業の老舗企業・CMでお馴染み天神愛眼G／座学とOJT研修で安心してスタート／多様なキャリアアップが可能／福利厚生充実・社食無料！◆ ■業務内容： お客様に対して眼鏡、補聴器の接客販売を行っていただきます。 20代～70代まで約15名の社員が幅広く活躍中です。 普段からコミュニケーションを積極的に取っているため、雰囲気も明るい職場です。 お休みについてもメンバー間で相談しあい、ご家族の事情や突発的にお休みが必要になった場合でも相互フォローができるように一同心掛けています。 ■研修について： まず座学で商品知識や接客マナーを身に着けていただき、現場OJTで先輩社員から実務を通して接客・販売方法をしっかりレクチャーします！未経験からでも安心してチャレンジできる環境を整えておりますので、お客様とお話することが好きな方、大歓迎です！ ■キャリアアップ 接客販売だけでなく、ゆくゆくは下記業務も担っていただく可能性がございます。 企画、販促、管理、運営、人事、商品仕入など、全般の業務に携わっていただけます。 やる気次第で、幅広く活躍できる魅力的な環境です。 ■会社としての想い： ・「社員の方には健康で働いていて頂けるように」という想いから費用の負担なく社食を食べることが可能です。 食材も玄米など材料にも拘っています。 ・「チャンスのある環境」決まられた業務だけでなく自分の領域を超えて挑戦することに寛容な社風です。 いろいろなことににチャレンジされたい方にとって良い環境が整っています。 ■企業について： 同社は明治12年に創業し、約145年の歴史を持って福岡を中心に全国の方から愛されています。 また、夢のメガネをお求めになられて世界の国からご購入をされています。 今まではオーナー企業でしたが現在の代表が、脱オーナー経営を掲げ新体制として組織が組成しています。 新体制になってからは今までのメガネや補聴器の技術に加え社員の方一人一人が主体的に働ける環境になり部署を超えてプロジェクトを担当しています。 実際に秘書の方でも自ら手を上げて宅建の資格を取り、社内でプロジェクトのオーナーとして推進している方もいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-7-15 メガネビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今回ご採用の場合のご年収想定です。 将来的には昇給・昇格がございますのでご安心ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    夢のメガネ株式会社～天神愛眼グループ～で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＹＥＳ

    専門店・その他小売
    佐賀県武雄市北方町大字大崎1207-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀/武雄市】中古車販売スタッフ※未経験歓迎◆インセンティブあり／副業OK転勤なし/残業20H以下
      □■販売・営業の経験は一切不要「車が好き」という気持ちだけでOKです／販売ノルマなどは一切なし・1台売るごとにインセンティブも支給／副業OK／服装自由■□ ■業務内容 自動車整備や中古車販売を行っている当社の整備工場・店舗にて、中古車の販売に関する業務全般をお任せします。店舗への来客対応を中心に、過去購入いただいた方へのアフターフォロー等も行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ◆来店されたお客様対応 ◆中古車販売に関する書類などの対応 ◆過去購入者への定期訪問・状況確認 ◆チラシの作成や配布 ◆オークション等での中古車の仕入れ業務 ※できることから少しずつお任せしていきますので安心してください ※1台販売するごとにインセンティブを別途支給します！ ※整備工場もあるため、車に関するノウハウはゼロから覚えられます ※個人ノルマはなく会社としての目標のみなので、安心してチャレンジできます ■組織構成： 本社(自動車整備、中古車販売) 正社員3名、パート1名 ■当社について： 当社は、2016年に設立し、武雄市を中心に新中古車販売やガソリンスタンドと幅広く営業しております。まだまだ出来たばかりの、新しい会社でありますが、社名のYES（you get exellent service）のように、地域の皆様へ最高のサービスを提供できるよう社員一丸となって努力しております。 職場環境も、部門・上下の分け隔てなく、和気あいあいとした笑顔の絶えない雰囲気ですのでとても働きやすいと思います。 「地域と暮らしのパートナー」を念頭に、皆様の生活や地元にとって無くてはならない存在になれるよう精進して参ります。今後も『株式会社YES』をよろしくお願い致します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県武雄市北方町大字大崎1207-1 勤務地最寄駅：JR佐世保線／武雄温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 200万円～240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～200,000円 ＜月給＞ 166,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・能力を考慮し決定します ※昇給有 ※中古車販売1台につき別途インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／武雄市】未経験歓迎◎車の整備スタッフ◆全社員副業OK／転勤無／会社負担で国家資格取得可◎
      □■資格や経験は不要「車が好き」という気持ちだけでOKです／副業OK／資格取得支援制度有■□ ■業務内容 当社の整備工場にて車両の整備をお任せします 未経験の方も、できることから少しずつお任せしていきますので安心してください。車に関するノウハウはゼロから覚えられます。整備士資格のない方も、資格取得支援制度がありますので、一からスキルを身につけることが出来ます。 ■組織構成： 本社(自動車整備、中古車販売) 正社員3名、パート1名 ■当社について： 当社は、2016年に設立し、武雄市を中心に新中古車販売やガソリンスタンドと幅広く営業しております。まだまだ出来たばかりの、新しい会社でありますが、社名のYES（you get exellent service）のように、地域の皆様へ最高のサービスを提供できるよう社員一丸となって努力しております。 職場環境も、部門・上下の分け隔てなく、和気あいあいとした笑顔の絶えない雰囲気ですのでとても働きやすいと思います。 「地域と暮らしのパートナー」を念頭に、皆様の生活や地元にとって無くてはならない存在になれるよう精進して参ります。今後も『株式会社YES』をよろしくお願い致します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県武雄市北方町大字大崎1207-1 勤務地最寄駅：JR佐世保線／武雄温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・能力を考慮し決定します ※昇給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＹＥＳで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＫＬＤ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    福岡県糸島市前原中央2-10-30
    • 設立 2016年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷】ECマネージャー◆売上を動かす側へ◆リユース×ファッション×OMO戦略の責任者◆
      ＼この求人のおすすめポイント／ ◎ EC×店舗をつなぐOMO戦略の中核ポジション ◎ 売上・販促・導線設計まで。事業を動かすポジション ◎ 年50％超の成長企業で、スピード感ある挑戦ができる ◎ 裁量大きく、企画→実行→改善まで一気通貫で関われる ■仕事内容： リユースファッションブランドのEC責任者として、売上最大化を担うポジションです。 単なるEC運営ではなく、「売れる仕組みをつくること」がミッションです。 ＜具体的には＞ ・ECサイトの売上管理・KPI設計 ・数値分析をもとにした改善施策の立案・実行 ・商品ページの最適化（CVR改善） ・キャンペーン・販促企画の立案・推進 ・店舗と連携したOMO施策の企画・実行 ・顧客導線の設計・改善 ◎ 運用だけで終わらない 施策提案・戦略設計・実行まで一気通貫。ビジネス側の意思決定に深く関われる環境です。 ◎ OMO領域に本気で挑戦できる 店舗×ECの統合体験設計、オンラインとオフラインの融合 など、今後必須となる領域の中核を担えます。 ◎ 成長企業ならではのダイナミズム 年平均成長率50％超。 事業も組織も拡大中の今だからこそ、仕組みづくり・フェーズづくりから関われます。 ＼KLDの特徴／ ファッションにこだわりがあるユーザー様は価値あるブランドアイテムを所持しているものの「売る時間がない」「ファッションに理解がない人に売る抵抗感」「査定への納得感」などからアイテムを手放すことを躊躇しているケースが多々あります。 そんなユーザー様へ納得感のあるユーザー体験を提供。 ◎透明化による納得感：査定～販売まで検討項目をすべて開示。 ◎査定プロセスの納得感：AI×ファッションに精通したバイヤーによる信頼できる査定 結果、高いリピート率を誇り、利用ユーザー数を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神南1-17-5 クーラビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,501円～682,730円 固定残業手当/月：82,832円～150,602円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～833,332円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】 プロダクトマネージャー＜自社プロダクト＞リユースファッション領域
      ◆プロダクト企画・開発｜リユース×ファッション領域の自社プロダクト成長を牽引／東京（渋谷）◆ 当社が展開するリユースファッションサービスの EC・買取Webサービスを中心としたプロダクトの企画・改善を担うポジションです。 事業成長に直結するユーザー体験の設計・改善を通じて、 サービスのさらなる拡大をリードいただきます。 ■募集背景 KLDは、「価値あるブランドアイテムを納得できる形で再流通させる」 リユースサービスを展開しています。 ユーザー体験の向上により高いリピート率を実現し、現在も年平均50％以上の成長を継続しています。 今後の事業拡大に向けて、プロダクトの成長を一層加速させるため、 中核人材としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容 リユースファッションブランドのECサイトおよびアプリにおける プロダクトマネジメント業務全般をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・ユーザー分析および課題抽出 ・新機能の企画立案、既存機能の改善提案 ・要件定義、仕様策定 ・開発チーム・デザイナーとの連携および進行管理 ・KPI設計および効果検証 ■対象プロダクト ・自社ECサイト ・モバイルアプリ ・リユースに関する各種関連サービス ＼本ポジションの特徴／ ◎ 事業成長に直結する役割 プロダクトの改善が、ユーザー体験および売上に直結する環境です。 意思決定から実行、効果検証まで一貫して関与いただけます。 ◎ 成長市場でのプロダクト開発 リユース市場は拡大を続けており、単なる中古販売ではなく「価値の再流通」を実現する領域です。 プロダクトを通じて新たな購買体験を構築できます。 ◎ ユーザー体験の本質的改善に関与 ・購入導線の最適化 ・検索・お気に入り機能の改善 ・店舗とECの連携強化（OMO領域） など、表層的な機能追加にとどまらず、体験そのものの設計に関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神南1-17-5 クーラビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,668円～682,730円 固定残業手当/月：82,664円～150,602円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,332円～833,332円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＫＬＤで募集中の求人をもっと見る

    株式会社バルコムモータース

    自動車ディーラー
    広島県広島市安佐南区中筋3-8-10
    • 設立 2016年
    • 従業員数 537名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【博多】バルコムグループ全店で従業員割引有◆BMW正規ディーラー整備士◆冷暖房完備◆年休115日
      ～整備士業務に専念したいのに顧客対応や他の業務があって専念できない！ お休みが少なく自分の時間がもっと欲しい！福利厚生の充実した環境で働きたい！～ そんな方にピッタリなのがバルコムモータースの整備士ポジションです！ ■業務内容： BMW正規ディーラーである当社にて、整備士業務をお任せいたします。 ●具体的には… ・定期点検 ・車検などの整備 ・カスタム、修理 ・商品車両の洗車・清掃等(アルバイトスタッフ有) ＜入社後の研修＞ 入社後は配属先店舗にて、先輩社員についてOJTを行います。 いきなり独り立ちではなく、徐々に慣れていけるよう先輩スタッフが全力でサポートいたします。 ブランドについての研修もあります◎ ■バルコムGで歩める多様なキャリア ・4輪から2輪へ ご興味があれば相談の上、キャリアチェンジが可能！ ・整備士のプロフェッショナルを目指したい →診断スペシャリスト ・お客様とコミュニケーションを図りたい →車の販売スタッフやサービスアドバイザーへの職種変更 ・整備工場の効率改善、業務割り振りなど整備士のマネジメントをしたい →工場長 ・お客様のアフターフォロー担当、スタッフのマネジメントをしたい →アフターマネジャー ・会社・店舗の経営に携わりたい →役員・支店長 ■快適な職場環境 冷暖房完備された工場で一人一人の作業スペースがあり、作業に集中できる環境です。 ■当社の魅力： ●各メーカーと連携した研修制度（技術・接客・マネジメント） ●各拠点にトレーナーを配置し、OJTや勉強会を定期開催。 ●事業の多角化と安定性 自動車販売・整備だけでなく、飲食・物流・保険・カーシェア・不動産など幅広い事業を展開しており、トータルライフサービス企業として、安定した経営基盤を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Balcom BMW 博多 住所：福岡県福岡市博多区東比恵1丁目3-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ BMW Premium Selection 博多 住所：福岡県福岡市博多区東比恵1丁目3-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～250,800円 その他固定手当/月：38,000円～90,200円 固定残業手当/月：37,000円～59,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安でご経験を踏まえ決定致します。 ■賞与：年2回(1月・7月) ■昇給：年1回(4月) ■その他固定手当て：工具手当10,000円／成果手当28,000円～80,200円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】バルコムグループ全店で従業員割引有◆BMW正規ディーラーの自動車整備士◆車好き歓迎◆長期休暇
      ～整備士業務に専念したいのに顧客対応や他の業務があって専念できない！ お休みが少なく自分の時間がもっと欲しい！福利厚生の充実した環境で働きたい！～ そんな方にピッタリなのがバルコムモータースの整備士ポジションです！ ■業務内容： BMW正規ディーラーである当社にて、整備士業務をお任せいたします。 ●具体的には… ・定期点検 ・車検などの整備 ・カスタム、修理 ・商品車両の洗車・清掃等(アルバイトスタッフ有) ＜入社後の研修＞ 入社後は配属先店舗にて、先輩社員についてOJTを行います。 いきなり独り立ちではなく、徐々に慣れていけるよう先輩スタッフが全力でサポートいたします。 ブランドについての研修もあります◎ ■バルコムGで歩める多様なキャリア ・4輪から2輪へ ご興味があれば相談の上、キャリアチェンジが可能！ ・整備士のプロフェッショナルを目指したい →診断スペシャリスト ・お客様とコミュニケーションを図りたい →車の販売スタッフやサービスアドバイザーへの職種変更 ・整備工場の効率改善、業務割り振りなど整備士のマネジメントをしたい →工場長 ・お客様のアフターフォロー担当、スタッフのマネジメントをしたい →アフターマネジャー ・会社・店舗の経営に携わりたい →役員・支店長 ■快適な職場環境 冷暖房完備された工場で一人一人の作業スペースがあり、作業に集中できる環境です。 ■当社の魅力： ●各メーカーと連携した研修制度（技術・接客・マネジメント） ●各拠点にトレーナーを配置し、OJTや勉強会を定期開催。 ●事業の多角化と安定性 自動車販売・整備だけでなく、飲食・物流・保険・カーシェア・不動産など幅広い事業を展開しており、トータルライフサービス企業として、安定した経営基盤を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Fukuoka BMW 住所：福岡県福岡市中央区地行1-8-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～250,800円 その他固定手当/月：38,000円～90,200円 固定残業手当/月：37,000円～59,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安でご経験を踏まえ決定致します。 ■賞与：年2回(1月・7月) ■昇給：年1回(4月) ■その他固定手当て：工具手当10,000円／成果手当28,000円～80,200円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社バルコムモータースで募集中の求人をもっと見る

    株式会社柊樟

    コンビニエンスストア
    愛知県一宮市伝法寺4-4-5
    • 設立 2016年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知／一宮市】コンビニ店長候補／自由度の高い働き方／店舗経営ノウハウを身に着けられる
      【柔軟な働き方が実現可能／月休9日制／残業20H以下／福利厚生充実】 【キャリアアップが実現可能／店舗経営の知識が身につく】 ※FCオーナーの募集ではありません※ ■採用背景 当社はローソンを９店舗経営し、地域に密着した多店舗展開を行うことで、全国3％の店舗のみがいただけるローソン公式認定オーナー（MO認証）として認められています。今後は11店舗までの店舗拡大、事業の多角化を予定しており、それに伴う店長候補として募集致します。 ■業務内容 はじめは店舗スタッフとして一連の店舗業務を覚えていただきます。その後は複数店舗を管理するイメージを持ち、認定試験を受けたのちに店長業務を行っていただきます。 ■職種の魅力 売上/販促企画/人員管理/教育など店舗経営を実務の中で学ぶことが可能です。各店舗の営業実績の確認、売上数値から計画と実績の差異を分析。分析をもとにいかにして売上を上げるのか戦略を練ります。他にもアルバイト面接や店長育成・マネジメント補助を行い、幅広いスキルを身に着けることが可能です。将来的にはエリアマネージャーとして、愛知県の尾張地区における当社出店先ローソン3～4店舗の運営管理を行うキャリアも形成可能です。 ■当社の特徴： （1）MOである事 MO（マネジメントオーナー）とは：地域に密着した多店舗経営を行い、ローソン本部と共に成長を目指す強いパートナーシップを持つローソン公式認定オーナー。ローソン本体の厳しい審査基準をクリアした店舗はMOの認定をいただき、その割合は全国で3％と非常に狭き門となっております。 （2）人員に困らない：当社は展開中の8店舗でスタッフの行き来を密に行っており、残業はほぼ無しで働くことが可能です。 （3）柔軟な働き方：シフト決定権が自分にあり、1回の出勤時間を短く6日出勤に、今週沢山働いたので来週は数時間の勤務で、など調整可能です。 月休9日制も実現しています（月休日8.5日＋0.5日有給消化） ■当社の想い：「コンビニ業界はブラックである」といったイメージを覆すため、当社で働くスタッフに関しては、今までのコンビニ業界とは思えない働きやすさを実現しております。MO認定された当社だからこそ、より幸せな方法でコンビニの店舗運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ローソン扶桑柏森平塚店 住所：愛知県丹羽郡扶桑町大字柏森平塚292-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ローソン一宮森本三丁目店 住所：愛知県一宮市森本3-16-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～3,700,000円 ＜月額＞ 291,666円～308,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ※入社初年度の年収想定です。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■年収想定： ＜月収例＞ ・店長／月収26万4000円＋歩合 ・SC／月収34万3700円＋歩合（4店舗統括で、年収500万円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／一宮市】コンビニのエリアマネージャー候補／キャリアアップと働き方改善の実現／残業20H以下
      【ローソン8店舗経営のエリアマネージャー候補】 独立を視野に入れた働き方/店舗経営の知識が身につく/柔軟な働き方 ※FCオーナーの募集ではありません※ ■採用背景：当社は、ローソンを8店舗経営し、全国3％の店舗のみがいただけるMO認証も頂いております。今後は、11店舗までの店舗拡大、事業の多角化を予定しております。今回はそんな店舗拡大においてエリアマネージャーとして活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容：ストアコンサルタント候補として愛知県の尾張地区における当社出店先ローソン3～4店舗の運営管理をお任せします。所定の研修・審査を経てローソン本部による資格認定を受けた店舗の管理を担っていただきます。 ■職種の魅力 売上/販促企画/人員管理/教育など店舗経営を1から学ぶことが可能です。各店舗の営業実績の確認、売上数値から計画と実績の差異を分析。分析をもとにオーナーといかにして売上を上げるのか戦略を練ります。他にもアルバイト面接や店長育成・マネジメント補助を行い、幅広いスキルを身に着けることが可能です。 ■当社の特徴： （1）MOである事 MO（マネジメントオーナー）：地域に密着した多店舗経営を行い、ローソン本部と共に成長を目指す強いパートナーシップを持つローソン公式認定オーナー。ローソン本体の厳しい審査基準をクリアした店舗はMOの認定をいただけます。 全国で3％と非常に狭き門となっております。 （2）人員に困らない：当社は展開中の8店舗でスタッフの行き来を密に行っております。そのため、残業はほぼ無しで働くことが可能です。 （3）柔軟な働き方：シフト決定権が自分にあり、1回の出勤時間を短く6日出勤に、今週沢山働いたので来週は数時間の勤務で、など調整可能です。 ■当社の想い：「コンビニ業界はブラックである」といったイメージを覆したいと考えています。当社で働くスタッフに関しては、今までのコンビニ業界とは思えない働きやすさを実現しております。MO認定された当社だからこそ、より幸せな方法でコンビニの店舗運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ローソン一宮森本三丁目店 住所：愛知県一宮市森本3-16-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ローソン扶桑柏森平塚店 住所：愛知県丹羽郡扶桑町大字柏森平塚292-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 裁量労働制になります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ※入社初年度の年収想定です。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■年収想定： ＜月収例＞ ・SC／月収34万3700円＋歩合（4店舗統括で、年収500万円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社柊樟で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｋ・バロウ（GLIONグループ）

    自動車ディーラー
    京都府京都市右京区西院六反田町39
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都／西京極】車の反響営業・販売＜プジョー・シトロエン・DS車＞◆未経験歓迎／ＧＬＩＯＮグループ
      【＜未経験歓迎！＞ＧＬＩＯＮグループ／プジョー・シトロエン・DS車の完全反響型の営業・販売ポジション／残業15時間程／手厚い研修・サポート体制がある】 ■採用背景： 売上好調（販売台数の増加）による増員となります。 ■業務概要： 当社は自動車関連事業を中心に、料飲、ウェディング、旅館事業など多岐にわたる分野で活躍しています。今回の募集は、プジョー・シトロエン・DS車の完全反響型営業・販売ポジションの募集となります。未経験者歓迎のため、車の知識がなくても安心してスタートできます。お客様に寄り添い、最適な1台を提案することで、満足度の高いサービスを提供していただきます。 ＜具体的には＞ ・ご来店されたお客様への完全反響型営業 ・お客様のニーズをヒアリングし、最適な車の提案 ・メンテナンスのお客様対応やサービスサポート ※月に20～30件の商談、平均5～6台の販売 ・継続的な研修と勉強会への参加 ■組織体制： 京都ショールームには7名の営業スタッフが在籍しており、各自が月に20～30件の商談を行っています。チームプレイを重視し、互いにサポートし合いながら業務を進めます。定期的な研修や勉強会を通じて、常に最新の知識とスキルを身につけることができます。 ■研修について： 年間5講座程のメーカー研修を受けていただきます。基本的なビジネスマナーやコミュニケーションスキル、ブランドの歴史などを学ぶことができます。その後は現場配属となり、OJTを通じて商品知識やお客様対応のスキルを磨いて頂きます。初期の研修期間終了後も、月1～2回程度のGLION GROUPの研修・勉強会により、知識を深めスキルアップできるようサポートを受けられますので、ご安心ください。 ■企業の特徴／魅力： 当社は「クルマの総合商社」として、国内外に120社、368拠点を展開しています。1986年の創業以来、「挑戦し続けること」を経営理念とし、成長を続けてきました。お客様の喜びを第一に考え、年齢や性別に関係なく評価される文化を持つ同社では、社員一人ひとりが成長できる環境が整っています。また、自動車関連事業以外にも、多岐にわたる事業展開を行い、グローバルな視点でビジネスを進めています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院六反田町39 勤務地最寄駅：阪急線／西京極駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～301万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,941円～226,942円 固定残業手当/月：55,545円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,486円～282,487円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※別途インセンティブ支給 ■月収例：75万円／月給＋インセンティブ 業績を正当に反映した評価制度があるので、月に50万円以上のインセンティブを得ているスタッフも在籍しています。 ■年収例：550万円／入社5年目（経験者）※月給×12ヵ月＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／西京極】正規ディーラーの整備＜プジョー・シトロエン・DS車＞◆未経験歓迎／ＧＬＩＯＮグループ
      【＜未経験歓迎！＞ＧＬＩＯＮグループ／プジョー・シトロエン・DS正規ディーラーでの整備士業務を担当いただきます／残業5時間程／手厚い研修・サポート体制がある】 ■採用背景： 売上好調（販売台数の増加）による増員となります。 ■業務概要： 同社は自動車関連事業を中心に、料飲、ウェディング、旅館事業など多岐にわたる分野で活躍しています。今回の募集は、プジョー・シトロエン・DS正規ディーラーでの整備士業務全般です。集客に困ることなく安定した整備案件があるため、様々な種類の整備技術を早期に習得できる環境が整っています。ベテラン整備士からのEラーニングやWEBトレーニングで着実に成長できます。 ＜具体的には＞ ・自動車の点検・車検・修理などのメカニックサービス業務 ・お客様の車の故障診断、パーツ取り付け ・新車・中古車の納車前点検 ・EラーニングやWEBトレーニングでのスキル向上 ・ベテラン整備士からの指導 ■組織体制： 京都拠点では月に350台の整備が行われており、多くの整備士が在籍しています。ベテラン整備士が多く、チームとして互いにサポートし合いながら業務を進めます。定期的な研修やトレーニングを通じて、常に最新の知識と技術を習得できる環境が整っています。 ■研修について： 年間5講座程のメーカー研修を受けていただきます。基本的なビジネスマナーやコミュニケーションスキル、ブランドの歴史などを学ぶことができます。その後は現場配属となり、OJTを通じて商品知識やお客様対応のスキルを磨いて頂きます。初期の研修期間終了後も、月1～2回程度のGLION GROUPの研修・勉強会により、知識を深めスキルアップできるようサポートを受けられますので、ご安心ください。 ■企業の特徴／魅力： 同社は「クルマの総合商社」として、国内外に120社、368拠点を展開しています。1986年の創業以来、「挑戦し続けること」を経営理念とし、成長を続けてきました。お客様の喜びを第一に考え、年齢や性別に関係なく評価される文化を持つ同社では、社員一人ひとりが成長できる環境が整っています。また、自動車関連事業以外にも、多岐にわたる事業展開を行い、グローバルな視点でビジネスを進めています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院六反田町39 勤務地最寄駅：阪急線／西京極駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 264万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｋ・バロウ（GLIONグループ）で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    小売業界の転職・求人情報を探す

    小売業界
    百貨店 食品・GMS・ディスカウントストア コンビニエンスストア ホームセンター 自動車ディーラー 通信販売・ネット販売 ドラッグストア・調剤薬局 専門店（家電量販店） 専門店（アパレル・アクセサリー） 専門店・その他小売

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます