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[業種]小売業界　

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    この条件の企業数18,601社

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    29ページ：業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 18,601 社中 1,401〜1,450 社を表示

    株式会社Ｌｅ　Ａｎｎ

    通信販売・ネット販売
    兵庫県神戸市長田区片山町1-23-4
    • 設立 2015年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/三木市】カーナビ・ドラレコ取付スタッフ／未経験歓迎◆最新車種・電装品に携われる
      【新車へのカーナビ・ドラレコ等取付／未経験OK・タブレットで手順確認／選べる働き方・福利厚生充実】 ■業務概要 当社は新車にカーナビ、ETC、ドライブレコーダーなどの自動車電装品を取り付け、問題なく作動するかをチェックするお仕事です。未経験の方も安心して取り組める環境で、タブレットを活用しながらマニュアルに沿って作業を進めていただきます。 ■業務詳細 主な業務は、新車へのカーナビやETC、ドライブレコーダーなど各種電装品の取付と作動確認です。車種や機器の種類によって取付位置や手順が異なりますが、すべての工程をタブレットで確認しながら進められます。工具の使用経験がなくても、入社時に基礎から先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して業務に慣れることができます。DIYや家具の組み立てなど、ものづくりのご経験がある方はスムーズに習得できますが、未経験の方でも問題ありません。 ■扱うサービス カーナビ、ETC、ドライブレコーダー等の最新自動車電装品を扱います。 ■組織構成 20代～30代を中心に、幅広い年齢層が活躍している職場です。 ■業務の魅力 自動車の最新技術や機器に触れられるため、常に新鮮な気持ちで業務に取り組めます。ものづくりが好きな方や車に興味のある方には特にやりがいを感じていただけます。 ■教育体制 入社後はタブレットに格納されたマニュアルを使い、実践的なOJTを実施。吉川センターでの研修期間を経て現場に配属となり、研修期間は習熟度に応じて調整します。 ■就業環境 完全週休2日制または隔週休2日制を選択でき、プライベートとの両立が可能です。制服・工具は貸与され、動きやすい服装で勤務できます。マイカー通勤も可能です。 ■想定されるキャリアパス 現場での経験を積んだ後は、リーダーや管理職へのステップアップも目指せます。長期的なキャリア形成をサポートします。 ■企業の特徴/魅力 入社祝い金や手厚い福利厚生、充実の研修制度が整っており、未経験から正社員デビューを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区片山町1-23-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ HONDAAGROSS兵庫庫吉川センタ 住所：兵庫県三木市吉川町田谷164-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 完全週休2日制の場合:月給19万～23万円。隔週休2日制の場合:月給20.5万円～25.5万円。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～255,000円 ＜月給＞ 190,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・初年度年収は300万円～450万円。年齢・経験・スキルによって考慮します。 ・時間外手当は100％支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＭＩＰａｒｉｓＪａｐａｎ株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル11F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【都内】パリ発アパレルブランド＜AMI PARIS＞店長候補◆年休125日◆連休取得可能
      【パリ発のラグジュアリーブランド／年間休日125日／リフレッシュ休暇／AMIの世界観がお好きな方歓迎！／マネジメント経験を活かせる／顧客型の接客スキル／残業時間5h程度／インセンティブあり】 ■担当業務:フランスのラグジュアリーブランド『AMI PARIS』のストアマネージャーをお任せします。配属エリアは都内店舗のいずれかを想定しています。 ■業務詳細： ・AMIの販売業務、スタッフ教育、マネジメント ・ご来店されたお客様の対応、入荷商品 ・在庫商品の管理 ・顧客管理、店頭のディスプレイ ご入社後は、各店舗に配属され、実務を通してブランドの理解を深めていただきます。 パリ本部と連携した、細部の魅せ方にまでこだわったディスプレイ、お客様への伝え方も『AMI PARIS』ならではの魅力です。 ■「AMI PARIS」について：デザイナーAlexandre Mattiussiが2011年にフランス・パリでスタートさせたメンズウェアブランドです。現在はパリ、東京、ほか全世界に店舗を構えています。2019年には、メンズだけでなくレディースファッションの展開を開始。AlexandreはDior、Givenchy、Marc Jacobsなどのビッグメゾンでデザインを手がけていたというキャリアを持つ実力派デザイナー。トレンドのエッセンスを盛り込んだスタイリッシュなコレクションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,019円～331,273円 その他固定手当/月：70,000円 固定残業手当/月：98,981円～123,727円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご職歴・能力に応じて要相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディール株式会社

    通信販売・ネット販売
    大阪府大阪市浪速区塩草3-12-24
    • 設立 2015年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】中古品の買取販売事業の運営・構築◆メディアで話題の半額倉庫◆事業企画もお任せ◆基本定時退社
      • 締切間近
      ◆◇新規事業運営/仕入れ・販売経験を活かす/キャリアアップ可能/残業少なめ/定時退社◇◆ 新規事業の運営に関する業務をお任せします。仕入れ・販売経験を活かせる環境で、キャリアアップが可能です。 ■募集背景 新規事業の運営を任せられる人材を増員募集しています。 ■職務詳細： ・中古品の買取販売事業の運営 ・仕入れ先との交渉・調整 ・在庫管理 ・新規事業の運営支援 ご入社後は、日用雑貨（スマートフォンのケーブル）などの仕入れ、販売をお任せいたします。販路の拡大やPR方法などは裁量をもって事業を推進頂けるポジションです。 仕入れ・販売や物販のご経験がある方であれば、ご経験に応じて事業計画などもお任せいたします。 ■サポート体制： 入社後は、先輩社員からの引継ぎを受け、業務の基礎からスタートします。OJTを通じて、事業運営のノウハウをしっかりと学べます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 新規事業の全体運営やマネジメント業務、事業戦略の立案と実行などをお任せいたします。 ■組織体制： 社員数は5名の少人数チーム。フレンドリーで協力的な環境で、新規事業の運営に携わることができます。社長を中心に、風通しの良い職場です。 ■企業の特徴／魅力： 2007年創業のディール株式会社は、返品商品の販売事業を中心に展開しています。2024年には「半額倉庫本部事業」を譲受し、中古品の買取販売にも力を入れています。残業は月平均20時間以内で、定時退社が基本の働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区塩草3-12-24 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／芦原橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～360,000円 ＜月給＞ 320,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧｒａｎＥｌｉｔｅ株式会社

    専門店・その他小売
    広島県広島市中区堀川町7-14
    • 設立 2015年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 未経験歓迎♪【銀座】ブランド品の買取コンシェルジュ◆最高の接客を提供◆年収400万円～◆20代活躍中
      ◇◆未経験歓迎！／95％が未経験スタート・豊富な研修で安心◎／買取専門店KAITORI ELITE・KAITORI OFFを展開／11期連続増収／20代・30代活躍中／平均残業5時間◆◇ ◎同社は、「買取のエリート」をコンセプトにお客様のために最高の買取をご提供しております。この理念に共感し、一緒に成長いただける方、是非ご応募ください。 ■業務内容： ・貴金属・宝石・時計・ブランド品・カメラ・楽器・スマホ・お酒などの査定・買取 ・開店作業・閉店作業・店内清掃・事務処理作業 ・商品登録・商品仕分け・商品発送 ・InstagramなどのSNSやHP更新 ・インターネットでの販売 など ■未経験でも安心して就業できます◎ まずは先輩の査定や商品を実際に見ることで査定の流れや商品知識を学んでいただきます。 当社には独自の査定ノウハウがあり、入社2か月程度で査定が出来るようになります。実物に触れたり、実戦形式でもスキルを習得しながら、約半年で独り立ちできるようサポートいたします。 ■働く環境 ・毎日定時退社が基本で、閉店後15分以内に退社する社員が多く、残業はほとんどありません（全体平均でも月20時間以下）。 ・月8～11日休みかつ希望休にもできる限り対応しており、ワークライフバランスの両立が可能です。 ■ポジションの特徴： ◎まずは"スマートフォンのみ"など1つのジャンルからお任せしていき、少しずつ担当ジャンルを増やしていきます。 ◎マニュアルがあり、大体の金額や買取時のヒアリングポイントなどが記載されているので、活用しながら進められます。 ◎迷ったときはチャットや電話ですぐに本社に確認ができる環境です。 ■配属先について： 仕入れた商品は業者へ販売するため、在庫を持たないのも当社の特徴です。 店舗の広さは6～20坪と小さめなので、開店や閉店作業も簡単です。 主に23歳～35歳の先輩社員が活躍中で、1店舗あたり2～3名が在籍しています。 ■評価制度： 経験や在籍年数は関係なく、実績や能力・やる気を全て正当に評価し、昇給・昇格へ反映しています。 キャリアアップは実力・やる気次第が当社の特徴で、努力が報われる会社だからこそ、未経験でも早期キャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 買取エリート銀座本店 住所：東京都中央区銀座6丁目5-12　 新堀ギタービル銀座1F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。※買取成績によりインセンティブ支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6・12月）※業績により変動 ■インセンティブ例（入社1年目）： 32歳／月104,000円 27歳／月74,000円 ■年収例（未経験入社）： 440万円／23歳／経験1年 510万円／30歳／経験4年 600万円／28歳／経験3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎♪【新宿】ブランド品の買取コンシェルジュ◆最高の接客を提供◆年収400万円～◆20代活躍中
      ◇◆未経験歓迎！／95％が未経験スタート・豊富な研修で安心◎／買取専門店KAITORI ELITE・KAITORI OFFを展開／11期連続増収／20代・30代活躍中／平均残業5時間◆◇ ◎同社は、「買取のエリート」をコンセプトにお客様のために最高の買取をご提供しております。この理念に共感し、一緒に成長いただける方、是非ご応募ください。 ■業務内容： ・貴金属・宝石・時計・ブランド品・カメラ・楽器・スマホ・お酒などの査定・買取 ・開店作業・閉店作業・店内清掃・事務処理作業 ・商品登録・商品仕分け・商品発送 ・InstagramなどのSNSやHP更新 ・インターネットでの販売 など ■未経験でも安心して就業できます◎ まずは先輩の査定や商品を実際に見ることで査定の流れや商品知識を学んでいただきます。 当社には独自の査定ノウハウがあり、入社2か月程度で査定が出来るようになります。実物に触れたり、実戦形式でもスキルを習得しながら、約半年で独り立ちできるようサポートいたします。 ■働く環境 ・毎日定時退社が基本で、閉店後15分以内に退社する社員が多く、残業はほとんどありません（全体平均でも月20時間以下）。 ・月8～11日休みかつ希望休にもできる限り対応しており、ワークライフバランスの両立が可能です。 ■ポジションの特徴： ◎まずは"スマートフォンのみ"など1つのジャンルからお任せしていき、少しずつ担当ジャンルを増やしていきます。 ◎マニュアルがあり、大体の金額や買取時のヒアリングポイントなどが記載されているので、活用しながら進められます。 ◎迷ったときはチャットや電話ですぐに本社に確認ができる環境です。 ■配属先について： 仕入れた商品は業者へ販売するため、在庫を持たないのも当社の特徴です。 店舗の広さは6～20坪と小さめなので、開店や閉店作業も簡単です。 主に23歳～35歳の先輩社員が活躍中で、1店舗あたり2～3名が在籍しています。 ■評価制度： 経験や在籍年数は関係なく、実績や能力・やる気を全て正当に評価し、昇給・昇格へ反映しています。 キャリアアップは実力・やる気次第が当社の特徴で、努力が報われる会社だからこそ、未経験でも早期キャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 買取エリート 新宿店 住所：東京都新宿区新宿3丁目35-6 新宿アウンビル8F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。※買取成績によりインセンティブ支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6・12月）※業績により変動 ■インセンティブ例（入社1年目）： 32歳／月104,000円 27歳／月74,000円 ■年収例（未経験入社）： 440万円／23歳／経験1年 510万円／30歳／経験4年 600万円／28歳／経験3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社水野

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    【東京本社】 東京都新宿区西新宿6-6-3 新宿国際ビルディング 新館8F 【大阪本社】 大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル３階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • オークションスタッフ／未経験歓迎／月給35万円～／服装自由
      • NEW
      設立から3周年を迎え、会員数・出品数ともに増加を続ける法人向けオークション「マネオク」。 今回ご入社いただく方には、その準備・運営業務をお任せします。 まずは商品管理や出品準備などのサポート業務からスタート。 経験を積みながら活躍の幅を広げ、将来的にはオークション事業の中核を担う存在としての活躍を期待しています。 ＜　主な業務　＞ ■仕入・検品 　法人企業が出品する商品の管理や状態の確認 ■撮影・SNS更新 　洋服やバッグなど目玉商品をお客さまに周知 ■下見案内 　オークション参加者への受付対応、下見会場の写真整理、検品業務 ■電話・メール対応 　メッセージアプリなどでの問い合わせに対応 ■落札品の管理 　オークション当日に落札した企業・金額をメモ 　落札金額をPCへ入力 　※複数人で協力して進めます ■発送対応 　商品の最終検品を行って、落札企業へお届け ＜　入社後は　＞ Excelを使った商品の管理や、ブランド商品の取り扱い方から教えます。 キズや汚れ、ほつれといった目で見てわかる確認から、ブランドごとの特徴を知りながら業務を進めていきましょう。 PC操作や電話対応、SNSへの画像投稿など、普段の生活で行うレベルのスキルがあればOK。 POINT1：拡大期真っただ中のオークション事業 　―　―　― ブランド品や時計、宝飾品、アパレルなどを扱う法人向けオークション「マネオク」。 会員企業から高い支持を集めており、会員数・出品数ともに増加を続けています。 特にアパレルカテゴリーに強みを持ち、設立3周年を迎えた現在も右肩上がりで成長を続けています。 POINT2：企業としての安心感 　―　―　― 買い取り専門店「まねきや」を運営し、売上高も常に更新。 年内にも店舗数の拡大を予定しており、今期は130億円の売上を突破しました。 拡大を続けるリユース業界の中でも、トップクラスの成長を遂げている企業です。
      ★転勤なし／雨の日も濡れずに出勤／駅直結・徒歩5分 ■マネオク・品川会場 東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー11F ＜アクセス＞ りんかい線「品川シーサイド駅」C出口より徒歩5分 京急本線「青物横丁駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策:あり（事務所・オークション会場内禁煙）
      月給35万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月8万8885円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ★前職の経験・年収や希望額、ポテンシャルなど総合的に判断して決定します
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    株式会社アール・ピー・ジェー

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区南青山6-12-3　南青山ユニハイツ1F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 老舗革靴ブランド「パラブーツ」の販売スタッフ／未経験歓迎！
      ＊＼教育体制万全！ゼロから育成するので、初めての方もご安心ください／＊ ◆ーーーーー 入社後の流れ ーーーーー◆ ▼配属店舗にて研修 ブランドの歴史や商品モデルごとの特徴、靴紐の結び方、フィッティングの仕方など、 基本から丁寧にレクチャー。 ▼店舗デビュー いきなり接客ではなく、はじめのうちは商品ストックの整理や店舗内の整頓、 先輩スタッフの接客サポートをお任せします。 接客方法はOJTを通して少しずつ教えていきますので、未経験の方もご安心ください。 ＊＼個人ノルマなし！チームで販売するスタイルです／＊ お客様におススメの商品をご提案・販売する販売スタッフですが、 ただ「売る」ことだけが仕事だとは考えていません。 一人ひとりの個性が活かせる分野があれば、積極的にお任せしています。 たとえば… ・整理や収納が得意なスタッフには、商品ストックの整理を。 ・気配りやアシストが得意なスタッフには、他のスタッフの接客フォローを。 ・知識と技術があるスタッフには、シューケアの説明や修理を。 といったように、個人の“得意”を活かし、“苦手”はチームみんなで補いながら店舗を運営中です。 そのため、個人ノルマはなし！数字にとらわれることなく、お客様にじっくり向き合うことができます。 リピーターのお客様も多いので、次回来店時に「〇〇さんはいますか？」と指名されることも。 お客様に寄り添い、長く続く関係性を大切にしています。 ＊＼多彩なキャリアパスが描けます／＊ 販売スタッフとして経験を積んだ後は、店長職へのキャリアアップや他職種へのキャリアチェンジが可能です。 実際に入社3年で店長へ昇格した先輩スタッフがいたり、販売から本社に異動する社員が多数いたり。 ECサイト運営、マーケティング、SNS運用、広報、プレス、営業、人事など… 理想のキャリアに向けて、幅広い選択肢をご用意しています。
      ＼東京・大阪・名古屋で積極採用中※転居を伴う転勤はありません！／ 【青山店】 東京都港区南青山6-12-3　南青山ユニハイツ1F 「表参道駅」より徒歩10分 【銀座店（GINZA SIX）】 東京都中央区銀座6-10-5　GINZA SIX 5F 「銀座駅」より徒歩2分 【丸の内店】 東京都千代田区丸の内3-2-3　二重橋スクエア 1F 「二重橋前駅」より徒歩2分 「有楽町駅」より徒歩5分 【玉川店】 東京都世田谷区玉川3-17-1　高島屋S・C南館2F 「二子玉川駅」より徒歩1分 【大阪店】 大阪府大阪市中央区南船場4丁目6-15 「心斎橋駅」より徒歩5分 【阪急メンズ大阪店】 大阪府大阪市北区角田町7-10 阪急メンズ大阪 1F 「梅田駅」より徒歩1分 【ジェイアール名古屋タカシマヤ店】 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番4号 ジェイアール名古屋タカシマヤ7F 「名古屋駅」より徒歩1分 【名古屋栄店】 愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル1F 「栄駅」より徒歩3分
      月給28万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※上記には固定残業代（28.2時間分／月6万円)を含む。超過分は別途支給します。 ※試用期間（3～12か月）中は月給25万円（固定残業代10.2時間分／月3万円含む） 超過分は別途支給します。
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    新光石油株式会社

    専門店・その他小売
    大分県大分市萩原1-1-343F
    • 設立 -
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大分市】法人向けの提案営業　◆九州大手エネルギーグループ／法人向けに車両リース等のご提案
      • NEW
      ◆◇九州大手エネルギーグループ／大分・別府で10拠点展開／社用車の「車両＋保険＋給油・整備」をワンストップ提案／既存顧客中心で関係構築型営業ができる環境です◇◆ ■採用背景： 大分市・別府市でのガソリンスタンド運営に加え、法人向け車両リース・自動車保険ニーズが拡大しています。既存顧客からの依頼や紹介案件が増えており、体制強化のため新たに法人営業を増員募集します。 ■業務内容： 大分市を中心とした地域企業に対し、車両リースや自動車保険を軸に社用車運用の最適化を提案する法人営業です。既存顧客のフォローが中心で、関係性を深めながら継続的な取引につなげていきます。 【具体的には】 ・企業への車両リース（新車・中古車）の提案、見積作成 ・自動車保険の見直し提案、新規契約、更新手続き ・車両入替時の提案（台数やグレードの見直し、リース期間の設計など） ・社用車運用コスト削減、安全管理に関する簡易コンサルティング ・納車スケジュール調整、登録など各種手配、整備部門との連携 ・契約後のフォロー（事故発生時の初期対応サポート、更新案内） 取扱い商材は「車両×保険」という相性の良い組み合わせで、一度取引が始まれば長期的な継続につながりやすいのが特徴です。 ■この仕事の魅力： 顧客の社用車運用をトータルで支援できるため、単に台数や保険を売るだけでなく、「この提案で年間いくらコストが下がった」「事故リスクが減った」といった経営貢献を実感できます。専門知識は入社後に学べる体制があり、車両リースや保険の知識に不安がある方も、先輩同行や保険会社の研修などを通じて段階的にスキルアップできます ■活かせる経験・スタイル： ・金融、保険、自動車関連などの営業経験 ・BtoBでの既存顧客フォロー営業 ・数字だけでなく、顧客との信頼関係を大切にしてきた方 営業経験をお持ちであれば、業界は問いません。地域に密着し、転勤を気にせず長く働きたい方に合うポジションです。 ■組織について： 本社勤務となり、車両関連事業や保険事業のメンバーと連携しながら営業を進めます。ガソリンスタンド部門とも情報共有し、グループ全体で顧客を支える体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市萩原1-1-34 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～314,000円 ＜月給＞ 257,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（昨年賞与支給実績3.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市／50代活躍】ガソリンスタンドスタッフ◆正社員／年収350万～／残業月15h／住宅手当あり
      • NEW
      ◆◇未経験から始めるガソリンスタンド総合職／安定した需要と多様な業務経験でキャリアアップを目指せる◇◆ ■採用背景： ～地域社会に必要不可欠なインフラを支えるための増員募集～ 株式会社新出光のグループ会社である当社は、大分市と別府市に10店舗のガソリンスタンドを運営しています。業務拡大に伴い、新たな仲間を募集します。 ■業務内容： 当社のガソリンスタンドにて、お客様へのサービス提供を中心に多岐にわたる業務を担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ・お客様対応: 店舗に訪れるお客様への接客対応 ・給油、洗車、清掃: 基本的なスタンド業務 ・アルバイトスタッフの育成: 新人スタッフへの指導とサポート ・カーケアのご案内: 車のメンテナンスや商品・サービスの提案 ■仕事の魅力： ・多様な業務経験: 給油だけでなく、車のメンテナンスや接客業務、在庫管理など、多岐にわたる業務を経験できます。 ・安定した需要: ガソリンスタンドは地域社会に必要不可欠なインフラであり、安定した需要があります。 ・キャリアアップの機会: 経験を積むことで、店舗管理やマネジメントのポジションへのキャリアアップが期待できます。 ■組織構成 配属部署：30名（男性28名、女性２名）うち整備士６名　 ■当社について： 当社は、九州の石油販売大手である「株式会社新出光」のグループ会社として、大分市と別府市に10店舗のガソリンスタンドを運営しています。社員全員が一丸となってお客様に最高のサービスを提供することを目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市萩原1-1-34 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（昨年賞与支給実績3.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リップス

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    北海道札幌市白石区東札幌二条5-6-15
    • 設立 2005年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【札幌／転勤なし】広告・マーケティング企画◆買取・中古販売店「BRANDSHOP LIPS」展開
      ■募集背景： 現在、広告専任の担当者はおらず、店舗事業部や総務課が分担して広告業務を行っています。今回ご入社いただく方には、これらの業務を一元的に整理し、全社の広告・マーケティング活動をリードしていただきたいと考えています。裁量を持って新しい施策にチャレンジできる自由度の高い環境です。 ■業務内容： ブランド品の買取・販売を中心に店舗事業・通販事業を展開する当社において、広告活動の一元管理や運用体制の整理をお任せします。広告効果の分析やマーケティング戦略の立案にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・既存広告データの整理・効果分析および改善提案 ・各種広告（TVCM、雑誌、SNS、電柱広告等）のスケジュール・内容管理 ・広告代理店・制作会社との打ち合わせ、進行管理 ・社内各部署（店舗事業部・通販事業部・総務部など）との調整、情報共有 ・広告費の予算管理、請求処理などの事務業務 ・ブランドイメージ維持に向けたマーケティング戦略の立案 ・新たなプロモーション手法の検討・実行（SNS運用や販促企画など） ■魅力： 白石区東札幌の新本社ビルに移転し、より快適で働きやすい環境づくりを進めています。 ■当社について： 当社は現社長の曽祖父が約100年前に札幌で創業した服飾事業・質融資事業をルーツとし、1985年に「有限会社KAKU」として質屋事業を法人化。業務拡大にともない2005年にブランド品の買取・販売を事業とする「リップス」を設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事務所 住所：北海道札幌市白石区東札幌2条5丁目6-15 LIPS第3ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間3時間0分/月～3時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤なし】経理（仕訳入力）◆経験者歓迎◆買取・中古販売店「BRANDSHOP LIPS」
      ■業務内容： ブランド品の買取・販売を中心に店舗事業・通販事業を展開する当社において、経理業務の内製化に向けた業務をお任せします。社内の経理体制をリードできる方を募集します。 入社後は日常の経理処理や仕訳入力などからスタートし、業務の流れや社内システムを理解していただきます。 ■業務詳細： ・会計ソフト（MFクラウド）への仕訳入力 ・kintone、在庫管理システム（POS）、ExcelVBAからのデータ整理 ・その他在庫検証、月次決算、四半期・年次決算、年末調整やその他労務手続き、融資対応、財務資料作成など ■魅力： 2025年11月には東京で2店舗目になる新宿店をオープン。北米・ヨーロッパへの輸出強化など積極的な事業展開を続ける中で、経理部門の役割はますます重要になっています。 今年10月からは白石区東札幌の新本社ビルに移転し、より快適で働きやすい環境づくりを進めています。 ■当社について： 当社は現社長の曽祖父が約100年前に札幌で創業した服飾事業・質融資事業をルーツとし、1985年に「有限会社KAKU」として質屋事業を法人化。業務拡大にともない2005年にブランド品の買取・販売を事業とする「リップス」を設立しました。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事務所 住所：北海道札幌市白石区東札幌2条5丁目6-15 LIPS第3ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間3時間0分/月～3時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セルジオ ロッシ ジャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区渋谷2-11-8大菅ビルディング1F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】「セルジオロッシ」販売スタッフ（店長候補）◆ラグジュアリーシューズ／制服貸与／年休120日
      • NEW
      ～世界三大シューズブランド／店舗責任者候補としての採用／一人ひとりのお客様に寄り添える環境／シューズ知見を身に付ける／年休120日／制服貸与あり～ ラグジュアリーシューズブランド「sergio rossi（セルジオロッシ）」のウィメンズ商材を中心とした店舗にて、販売スタッフ（店舗責任者候補）を募集します。 経験・スキルに合わせて、初めから店舗責任者としての業務をお任せ。初めは2番手などからスタートし徐々にマネジメントを目指して頂くなど決定致します！ ■業務内容： 接客・販売、レジ対応・お包み、修理受付、顧客管理、売上管理、マネジメントなどをお任せいたします。 デザインにより少しずつ靴の型が異なるため、フィッティングは重要なポイントとなります。 まずは、お客様との会話から、普段のファッションのお好みやご希望、脚についてのお悩みを伺い、ご試着を提案。デザイン・履き心地・履いた時の気分など、さらにお客様と会話を深めて頂きます。 靴を通して、お客様と長いお付き合いができる関係性をぜひ築いてください！ ■制服： ウェア（通年）／シューズ（シーズン毎）にて貸与がございます。 ※ヒールシューズの着用義務などもないため、安心して就業頂けます！ ■魅力ポイント： ◎世界的に認知されるラグジュアリーブランドでキャリア形成が出来る ◎一流の接客力・提案力・顧客関係構築力を磨ける ◎イタリア伝統のクラフツマンシップやものづくりへの理解を深められる ◎ブランドの歴史や価値を自信を持ち、一人ひとりに寄り添いながら提案できる ■ブランド紹介： 「sergio rossi（セルジオロッシ）」 世界三大シューズブランドのひとつであるセルジオロッシは、1951年にイタリア・サンマウロパスコリにて創業。 「靴は完璧な脚の一部である」という理念の下、創立75年を超えてなお、靴作りの主要な3要素-シェイプ・ハーモニー・エレガンスを常に追い求め、実現し続けてきました。 世界中で販売されるシューズの全てが、今もなお120工程・14時間をかけてイタリアの工場で職人の手作業により一足ずつ作られています。 ※HP：https://www.sergiorossi.com/jp-ja/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～528万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,280,000円 ＜月額＞ 333,333円～440,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安です。年収は前職給与や経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ECOイノベーション

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区丸の内3-21-25 清風ビル4階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 稼げる買取り営業スタッフ／オープニング／最低年収600万円
      ＼未経験でも稼ぎやすい理由があります！／ 当社では査定を希望するお客さまへの訪問が中心。 アポイントは専任スタッフが取得するため、 自分で電話をかけたり飛び込み営業をしたりする必要はありません。 あなたは目の前のお客さまとの商談・査定に集中できます！ 【未経験者向けの研修をご用意】 最大6カ月の研修からスタート。 最初は各ブランドの特徴や種類、本物・偽物の見分け方、 品物の査定方法といった基礎から学びます。 さらに、先輩や上司の訪問に同行しながら、現場でノウハウを習得。 分からないことは先輩や上司がいつでもお教えしますのでご安心ください。 あなたのペースで少しずつ、覚えていきましょう。 【仕事の流れ】 不用品の買取を希望しているお客様の要望に対し、 コールセンターのスタッフが査定日のお約束をします。 リーダーがメンバーに対し、訪問先を割り振ります。 ※自ら電話でアポを取ることはありません。 　↓ ご依頼を受けた訪問先に出向いて、 査定・買取りを行います。1日4～5件ほどです。 　↓ 訪問先に到着したら、査定スタート。 営業活動はなく、査定金額をお伝えし、金額をお支払いします。 一つの訪問時間は、平均20～30分ほど。 　↓ 会社に戻り、伝票をチェック。 買取り商品を梱包して、日報を提出したら業務終了！
      池袋、埼玉、千葉、横浜、浜松、長野、名古屋本社・支店、営業所いずれか ※U・Iターン歓迎 ※クルマ・バイク・自転車通勤OK ※希望の勤務地で100％就業OK ※転勤無し ■池袋支店 東京都豊島区東池袋1-34-2　4階 JR・各線「池袋駅」より徒歩9分 ■大宮支店 さいたま市北区宮原町4-3-12　2階 各線「宮原駅」より徒歩3分 ■千葉支店 千葉市中央区弁天1丁目2-12　4階 JR・京成「千葉駅」より徒歩3分 ■横浜支店 神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目3-10 新横浜IOビル403 各線「新横浜駅」より徒歩10分 ■浜松営業所 静岡県浜松市中央区砂山町1091　キャトルセゾン2-K号室 「浜松駅」「新浜松駅」より徒歩5分 ■名古屋本社・支店 名古屋市中区丸の内3-21-25　4階 「久屋大通駅」より徒歩5分 ■長野営業所 長野県飯田市座光寺2193-37 麻績の里内 「元善光寺駅」より徒歩20分
      ■池袋、埼玉、千葉、横浜、浜松、名古屋の営業所・支店 月給35万円～60万円 ■長野の営業所・支店 月給30万円～60万円 基本給以外に別途支給 ・営業手当17万円 ・達成金5万円 ※上記はあくまでも最低保証給です。経験・スキルを配慮し優遇いたします。 ※試用期間中も変動はありません ◎あなたにあったキャリアプランを 当社ではスピード昇格も可能なキャリアプランがあります。 メンバーから始まり、リーダー、マネージャー、所長まで、最短1年で昇格可能です。 もちろん給料もUPするのでやりがいは抜群。
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    株式会社ジーライオンレンタリース

    専門店・その他小売
    大阪府箕面市半町3-13-4
    • 設立 2015年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／堺市】レンタカーの法人営業職／未経験歓迎◆年間休日120日◆売上好調で新規店舗計画中
      • NEW
      【業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／拡大を続ける成長企業／新規店舗展開中／福利厚生充実】 ■概要 ～企業の課題を解決する、法人向けレンタカーの提案営業～ 損害保険会社様への事故代車や、自動車ディーラー様が車検及び修理時にユーザーに貸し出すお車などで当社の車両が活躍します。 ■業務詳細 ◇営業活動 得意先を訪問し、最近の状況や貸出予定を確認。 ◇電話対応 取引先企業や修理工場からの依頼に対して、希望配車日・車種・台数などを確認。 ◇来店対応 車両の受け取りや返却のために来店されたお客様の対応。 ◇スタッフ管理 お取引している取引企業様の元まで車を配車するスタッフのルート設定。 ■業務の魅力 ＜人柄重視の採用です＞ 「営業＝数字に追われる」というイメージを覆したいと考えています。私たちが大切にしているのは、お客様の話を丁寧に聞く姿勢。30歳以下の若手メンバーが多く、お互いを助け合う文化なので、未経験でも安心して飛び込んできてください。 ＜驚きのワークライフバランス（WLB）＞ 年間休日は120日以上。法人のお客様がメインのため、休日の計画が立てやすく、趣味や家族との時間を大切にしながら、長く健康的に働ける環境を整えています。 ＜会社の成長を肌で感じる＞ 売上は右肩上がり。現在、新規店舗の展開を次々と計画しています。「決まった仕事をこなすだけ」ではなく、組織が大きくなっていくワクワク感を一緒に味わいましょう。 ＜キャンピングカーというワクワク＞ 法人利用だけでなく、キャンピングカー事業も好調。話題性のある商材を扱うため、お客様との会話も弾みやすく、提案の楽しさも格別です。 当社は法人向けのレンタカー事業を行っており、現在は、大阪空港店・鶴見緑地店・堺鳳店の3店舗を展開していますが、業績が好調の為、直近では、関西空港エリアで新店舗を出す予定です。 ■企業の特徴/魅力 売上好調・新規店舗計画など成長を続ける中、福利厚生やインセンティブも充実。話題性あるサービスも多数展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺鳳店 住所：大阪府堺市西区鳳東町7丁目746-1 勤務地最寄駅：ＪＲ阪和線／鳳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 483万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～248,000円 固定残業手当/月：70,000円～85,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～333,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（支給実績：年間3ヶ月分支給） インセンティブ：事業所目標達成型（過去実績：年間約75万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】レンタカー店舗スタッフ／語学力を活かせる◆新店立ち上げ◆年間休日120日◆売上好調
      • NEW
      【英語・中国語を活かす】【新店舗募集／外国人のお客様対応をお願いします！】【業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／拡大を続ける成長企業／新規店舗展開中／福利厚生充実】 ■概要 ＜新店舗の立ち上げに関われる！＞ 業績好調に伴い、2027年度には関西空港エリアで新店舗をオープン予定。 まずは堺鳳店で経験を積んでいただき、新店舗稼働後は関西空港店へ異動していただく予定です。 すでに完成された店舗で働くだけではなく、「これから新しい店舗をつくっていく」経験ができるのも、今回の募集ならではの魅力です。 株式会社ジーライオンレンタリースでは、事業拡大に伴い、レンタカー店舗スタッフを募集しています。 今回特に募集しているのは、日本語＋英語、または日本語＋中国語でお客様対応ができる方。 レンタカー業界の経験も必要ありません。 大切にしているのは、経験よりも「人柄」と「お客様に丁寧に向き合う姿勢」です。 ■業務詳細 ◇来店対応 車両の受け取りや返却のために来店されたお客様の対応。 ※英語、中国語での対応が必要となります ◇電話対応 予約受付、各種要望に対する対応（希望日・車種・台数など） ◇トラブル対応 レンタル中のお客様の事故や車両トラブルの対応 ■業務の魅力 ＜人柄重視の採用です＞ 私たちが大切にしているのは、お客様の話を丁寧に聞く姿勢。 30歳以下の若手メンバーが多く、お互いを助け合う文化なので、未経験でも安心して飛び込んできてください。 ＜驚きのワークライフバランス（WLB）＞ 年間休日は120日以上。法人のお客様がメインのため、休日の計画が立てやすく、趣味や家族との時間を大切にしながら、長く健康的に働ける環境を整えています。 ■企業の特徴/魅力 売上好調・新規店舗計画など成長を続ける中、福利厚生やインセンティブも充実。話題性あるサービスも多数展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 堺鳳店 住所：大阪府堺市西区鳳東町7丁目746-1 勤務地最寄駅：ＪＲ阪和線／鳳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西空港店（予定） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 483万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～248,000円 固定残業手当/月：70,000円～85,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～333,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（支給実績：年間3ヶ月分支給） インセンティブ：事業所目標達成型（過去実績：年間約75万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スマイルホールディングス株式会社

    ドラッグストア・調剤薬局
    徳島県徳島市佐古五番町3-14
    • 設立 1998年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島県】調剤薬局での薬剤師 ◆実務未経験の方も歓迎／年休120日／UIターン歓迎
      スマイルグループにて運営する調剤薬局にて薬剤師の募集です！ 資格を活かせる/UIターン歓迎/実務未経験可能/年間休日120日/残業ほぼなし ■職務内容： 保険薬局にて調剤・投薬・医薬品管理等を行っていただきます。また、健康サポート薬局・地域連携薬局として地域住民への健康サポート全般を担って頂きます。 ・患者対応 ・処方箋に基づき調剤、投薬 ・医薬品管理、発注 ・備品管理 ・会計 ■勤務地について： 当社にて運営する徳島県内のいずれかの店舗での勤務となります。（徳島市、三好市、阿波市、鳴門市など） 勤務店舗についてはご希望を伺い決定致します。 【店舗一覧】https://www.smile-group.jp/shop.php ■就業時間について： ・配属となる店舗の営業時間により異なりますが、8：30～19：00の間で実働8時間勤務となります。 ・日曜・祝日は完全休み、土曜はシフトでの出勤となります。 ■当社について： スマイルグループは従業員一人一人が安心して働けるようなバックアップをおこなっています。 各種社会保障制度の導入はもちろん、子供や介護の必要な高齢者のいる家庭でも働きやすい環境づくりに力を入れています。 平成20年5月に調剤薬局としては徳島県ではじめて、事業所内託児所をオープンしました。働きながら子育てをしている従業員に好評です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ スマイル調剤薬局　藍住店 住所：徳島県板野郡藍住町東中富字龍池傍示54-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スマイル調剤薬局　国府南店 住所：徳島県徳島市国府町早淵字北カシヤ61-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ スマイル調剤薬局　東佐古店 住所：徳島県徳島市佐古二番町5-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円～120,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■その他固定手当内訳：薬剤師手当・遠隔地手当等 ■賞与：年2回（本年実績：約2.5カ月～5カ月） ■昇給：年1回（本年実績：約2%） ※管理薬剤師になると年収500万円以上も可能です！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オートカヴァリーノ

    自動車ディーラー
    兵庫県神戸市東灘区向洋町東3-6-5
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【神戸】フェラーリショールーム受付・事務◆接客経験を活かして事務に挑戦／転勤無／残業少なめ
      【人と接する仕事が好きな方歓迎／フェラーリショールームでお客様のお出迎えや電話対応／事務業務を担当／転勤無／残業少なめ】 ■業務概要 ご来店されるお客様の受付対応や事務業務を担当し、店舗運営を支える仕事です。 お客様が気持ちよく過ごせる空間づくりと、スタッフがスムーズに業務を進められる環境づくりを支える大切な役割です。 ■業務詳細 ・お客様のお出迎え、お見送り ・ドリンク提供や来店受付 ・営業スタッフやサービススタッフへの取次ぎ ・電話対応 ・グッズ販売対応 ・PCでのデータ入力や簡単な書類作成 ・店舗SNSの更新 <仕事の広がり・深さについて> 受付だけではなく、営業スタッフのサポートや店舗情報の発信にも携わります。 人と接する仕事と事務の仕事の両方を経験できるため、接客スキルに加えてPCスキルも身につけられる環境です。 ■組織構成 店舗には23名が在籍しており、20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 30代・40代の社員が中心で、困った時には相談しやすい雰囲気があります。 一人で抱え込むのではなく、周囲と協力しながら仕事を進める風土です。 ■教育体制 入社後は先輩社員やアドバイザーと一緒に業務を覚えていきます。 まずは受付対応や簡単な事務作業からスタートし、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 自動車の知識がなくても問題ありません。 年数回の研修もあり、フェラーリに関する知識も無理なく学べる環境です。 ■やりがい お客様を最初にお迎えするポジションだからこそ、「ありがとう」「また来ます」といった言葉をいただける機会があります。 経営者などさまざまなお客様と接する中で、接遇マナーやコミュニケーション力を磨くこともできます。 人の役に立つ実感を得ながら成長できる仕事です。 ■企業の特徴 当社は自動車関連事業だけでなく、飲食事業なども展開するGLIONグループの基幹会社です。 輸入車・国産車を含む17ブランドの正規ディーラー事業を展開しており、安定した経営基盤があります。 グループ内サービスの従業員割引制度や時短制度も整備されており、長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 神戸勤務で転勤もなく、地域に根差して働けることも魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町東3-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆経験等を考慮し決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＲＣ

    通信販売・ネット販売
    東京都豊島区高田3-14-29KDX高田馬場ビル5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【中国語を活かす】ECマーケ≪広告運用・分析≫海外事業拡大をお任せ／ベストセラー多数の急成長企業
      ◆中国語を活かして台湾事業拡大へ！／シェアトップ級ナイトブラ「VIAGE」や発売から2年4ヶ月でシリーズ累計販売個数100万個のフェムケア「laugh.」など／完全週休2日制（土日祝休）・年休120日◆ ■募集背景： 20期の経営目標として、売上高158億円、メンバー数140人８ブランド（子会社２社）をグループ展開することを掲げております。今回、台湾市場向けのD2Cマーケティング担当として、広告代理店と連携しながら、売上最大化に向けた幅広い業務をお任せします。 ■ミッション： D2C事業の成長をさらに加速させるため、海外事業（主に台湾）のマーケティングをお任せします。日本および台湾の広告代理店と連携しながら、データドリブンな分析と施策実行により、台湾市場における目標（獲得CV・売上やCPA）を達成し、事業成長を直接的に牽引していただくことがミッションです。 ■業務詳細： ・広告運用ディレクション・分析 ・日本および台湾の広告代理店と日々連携し、広告配信状況や実績数値の分析 ・企画・クリエイティブディレクション ・企画に基づき、広告の文章（繁体字中国語）を自ら作成、またはディレクション ・台湾人デザイナーと連携し、バナー、LP、SNS投稿などのクリエイティブ制作のディレクションおよび進捗管理 ・ECモール担当者（中国語）とコミュニケーションを取り、モールシステムの操作・管理 ■魅力： 【グローバルなマーケティング経験】 日本でした大きな売上を上げている商品を、自らの手で海外（台湾）市場に展開していくダイナミックな経験を積むことができます。 単なる広告運用に留まらず、市場調査、企画、クリエイティブディレクション、効果検証まで一気通貫で携われるため、海外マーケティングのスペシャリストとしての市場価値を高めることが可能です。 【大規模予算と大きな裁量】 部署の月次広告予算は1,500万～2,000万円規模。 大きな予算を動かしながら、自らのアイデアをスピーディーに施策に反映させることができます。成果が事業の成長に直結するため、大きなやりがいと達成感を得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,107円～299,186円 固定残業手当/月：48,570円～55,653円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,677円～354,839円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月）※個人・会社の業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高田馬場】インハウス／Webデザイナー◇ナイトブラ「VIAGE」でシェアトップ級※正社員／土日祝休
      ◆マーケットシェアトップクラス／ナイトブラ「VIAGE」／発売から2年4ヶ月でシリーズ累計販売個数100万個のフェムケア「laugh.」など取り扱い◆ ■業務概要： 新ブランドを立ち上げていくにあたり、自社通販サイト・ LPのデザイン、バナー作成等、幅広く業務を担って頂きます。 ブランドの価値をデザインを通じて高めていただくために、量より質にこだわってデザインを創造しています！ 「ユーザー目線であることを意識したデザイン」を重視しており、「どうしたらお客様に情報や弊社の想いが伝わるか」「どうやったら弊社商品をお客様に選んでいただけるか」を、仲間と共に考えながら「デザイン業務」をお任せします。 自社商品の魅力をより多くの人に伝えるために、他のメンバーと協力しながら、あなたのアイデアをカタチにしてください。 ■業務詳細： ・バナー制作 ・LP制作（構成・デザイン） ・自社サイト制作 ・ABテストの実施 ※簡単なコーディングであればご自身で行っていただく場合もございます 会社HPや自社ECサイトなどをデザインしています。 会社HP：https://c-hrc.com/ ■組織構成： ディレクター1名、デザイナー4名、システム1名 ■本ポジションの魅力： D2C事業の自社制作チームなので、Web領域（LP・バナー・ECサイト）だけではありません！ 商品パッケージ、同梱物、DMなどの「グラフィックデザイン」や、 ポップアップストアの内装・什器などの「空間デザイン」、商品撮影のディレクションまで！ 媒体の枠を超えて、ブランドに関わる全てのデザイン業務に携わることが出来ます。 今後は各ブランドごとのブランディングを強化するために、 デザインから価値を生み出し、戦略まで担えるデザイナー集団を目指していきます！ ゆくゆくは、ブランド全体のクリエイティブを統括するアートディレクターや、 数値を管理するマネージャーなど、ご自身の希望に合わせてキャリアを構築していくことが出来ます！ ■福利厚生： 充実した休暇制度や柔軟な働き方に加え、日々のオフィスライフまで、きめ細やかにサポート。仕事とプライベートの充実した両立を実現できる環境を整えています。（福利厚生欄に詳細有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～307,000円 固定残業手当/月：46,900円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,900円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月）※個人・会社の業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビースマイルプロジェクト

    食品・GMS・ディスカウントストア
    鹿児島県鹿児島市谷山中央1-54-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【南大阪】焼肉店のホール担当（副店長候補）｜カミチクグループ／大阪複数展開◆年収450万円～
      【高品質な焼肉店でおもてなし・副店長候補として運営スキルを磨く／大阪エリアに店舗展開／よりスキル成長できる研修・教育体制】 ■業務概要 当社が運営する大阪エリアの焼肉店にて、キッチン業務を中心に、店舗運営・マネジメントにも携わっていただきます。インバウンドも含む顧客ニーズが拡大する中で、生産から調理まで一貫している当社にてスキルアップできる環境です。 ■業務詳細： 【ホール業務】ご来店されたお客様のご案内、オーダー受付、料理やドリンクの配膳、会計業務、店内清掃や衛生管理を行います。お客様と直接接するため、感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 【キッチン業務】調理場での仕込み、盛付け、品質チェック、食材の発注・在庫・原価管理、衛生管理（HACCPや保健所基準の順守）など、調理全般を担当します。 【店舗運営業務】人財の採用・育成、スタッフ教育・評価、売上・コスト・利益の管理、フードロス削減やコストコントロールなど、運営面も幅広く経験できます。 ■扱うサービス 「薩摩 牛の蔵」「BeBu-Ya」「黒毛和牛焼肉にくじろう」など、府内11店舗で高品質な和牛と上質なサービスを提供しています。 ■組織構成 20代～40代のスタッフが中心となって活躍しており、チームワークを大切に働く環境です。 現在料理長候補が不足しているため、より顧客に高品質なサービスを提供する人員を求めております。 ■業務の魅力 目標達成時の達成感や常連のお客様との信頼関係、イベント時の一体感など、やりがいを実感できる職場です。 ■就業環境 駅近で通いやすく、シフト制・週休2日制でプライベートも充実。食事補助や従業員割引も利用可能です。 ■キャリアパス 料理長の他、店長やエリアマネージャーへの昇進など、実力に応じてキャリアアップが可能です。 その他、店舗管理力・マネジメント力・顧客対応力・コミュニーション力などのスキルを身に着けることが可能です。 ■企業の特徴/魅力 高品質な食材と落ち着いた空間を大切に、おもてなしの心を重視したサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 黒毛和牛焼肉ビーファーズ さやま牧場 住所：大阪府大阪狭山市茱萸木5-695 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 黒毛和牛焼肉ビーファーズ 光明池牧場 住所：大阪府和泉市室堂町7-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 黒毛和牛焼肉ビーファーズ 泉佐野牧場 住所：大阪府泉佐野市市場西2-1-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 試用期間3ヶ月あり（雇用形態・給与は本採用時と同じ） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,270,000円～3,633,200円 固定残業手当/月：102,500円～113,900円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定致します。 ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回） ・扶養手当あり（条件による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／大阪市】焼肉店のホール担当（副店長候補）｜カミチクグループ／大阪複数展開◆年収450万円～
      【高品質な焼肉店でおもてなし・副店長候補として運営スキルを磨く／大阪エリアに店舗展開／よりスキル成長できる研修・教育体制】 ■業務概要 当社が運営する大阪エリアの焼肉店にて、キッチン業務を中心に、店舗運営・マネジメントにも携わっていただきます。インバウンドも含む顧客ニーズが拡大する中で、生産から調理まで一貫している当社にてスキルアップできる環境です。 ■業務詳細： 【ホール業務】ご来店されたお客様のご案内、オーダー受付、料理やドリンクの配膳、会計業務、店内清掃や衛生管理を行います。お客様と直接接するため、感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 【キッチン業務】調理場での仕込み、盛付け、品質チェック、食材の発注・在庫・原価管理、衛生管理（HACCPや保健所基準の順守）など、調理全般を担当します。 【店舗運営業務】人財の採用・育成、スタッフ教育・評価、売上・コスト・利益の管理、フードロス削減やコストコントロールなど、運営面も幅広く経験できます。 ■扱うサービス 「薩摩 牛の蔵」「BeBu-Ya」「黒毛和牛焼肉にくじろう」など、府内11店舗で高品質な和牛と上質なサービスを提供しています。 ■組織構成 20代～40代のスタッフが中心となって活躍しており、チームワークを大切に働く環境です。 現在料理長候補が不足しているため、より顧客に高品質なサービスを提供する人員を求めております。 ■業務の魅力 目標達成時の達成感や常連のお客様との信頼関係、イベント時の一体感など、やりがいを実感できる職場です。 ■就業環境 駅近で通いやすく、シフト制・週休2日制でプライベートも充実。食事補助や従業員割引も利用可能です。 ■キャリアパス 料理長の他、店長やエリアマネージャーへの昇進など、実力に応じてキャリアアップが可能です。 その他、店舗管理力・マネジメント力・顧客対応力・コミュニーション力などのスキルを身に着けることが可能です。 ■企業の特徴/魅力 高品質な食材と落ち着いた空間を大切に、おもてなしの心を重視したサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 黒毛和牛焼肉 薩摩 牛の蔵 なんば店 住所：大阪府大阪市中央区難波3-7-19 GEMSなんば 13F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 黒毛和牛焼肉 薩摩 牛の蔵 本町店 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-5-11 大阪かぎんビル 2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 試用期間3ヶ月あり（雇用形態・給与は本採用時と同じ） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,270,000円～3,633,200円 固定残業手当/月：102,500円～113,900円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定致します。 ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回） ・扶養手当あり（条件による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和

    通信販売・ネット販売
    長野県安曇野市豊科高家1178-11
    • 設立 1984年
    • 従業員数 609名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全3件
    • 【日本橋】食品バイヤー◆経験を活かし、カテゴリー責任者へ◆新規開拓・商品開発に挑戦できます
      ～食品ギフトバイヤー／仕入戦略／カテゴリー責任者／商品開発連携／上場企業グループの安定基盤とスピードある事業環境／ギフトクリエイションカンパニー～ ■ポジション概要 贈る人・受け取る人の想いを形にするギフト領域で、食品カテゴリーを担う即戦力バイヤーを募集します。仕入れから数値管理まで一連を任され、裁量を持って魅力あるラインナップをつくるポジションです。 ■業務内容 食品ギフトのカテゴリー責任者として、カタログ・EC向け商材の仕入れおよび企画業務を担当します。名店ブランドや人気スイーツなど、全国100～150社と連携し、商品の選定から利益管理までを一貫して進めます。 ▼主な業務は以下の通りです。 ・ブランド・名店・スイーツ・アイスなどの仕入れ交渉 ・商品の仕入れ計画策定、掲載商品の選定 ・市場トレンドの分析、カテゴリー戦略への反映 ・仕入先との商品開発、改善提案、リレーション構築 ・担当カテゴリーの売上・粗利管理、実績検証 ・国内出張での商談、店舗視察、新規商材の発掘（年数回出張あり） ▼商談では原価・供給量の確認、販売計画の共有を行い、社内の営業・制作・EC部門と情報を連携。季節要因や販売データに基づき、ラインナップの見直しや改善アクションを決定します。複数カテゴリーを横断しながら、ギフトとしての付加価値を最大化する判断が求められます。 ■業務の魅力 ・カテゴリ責任者として戦略立案～実行まで一貫して担当 ・名店ブランドや人気スイーツなど魅力ある商材に携われる ・商品開発・数値管理・仕入れ交渉のスキルを広く磨ける ■働き方 ・裁量ある働き方で企画～交渉まで自走できる ・商談・視察の機会が豊富 ・多様な食品カテゴリーに触れる環境 ■組織構成： 部長1名、課長1名、メンバー6名（20～30代が中心に活躍中です） ■キャリアパス 入社後は即戦力バイヤーとしてカテゴリーを担当。実績に応じて5年程度で課長級を想定し、商品戦略の中核として活躍できます。 ■当社の魅力 株式会社大和はギフト企画・製造・物流を一貫して提供するギフトクリエイト企業。上場企業グループとして成長を続け、贈り手の想いに寄り添うギフトづくりを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 536万円～667万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～349,750円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：64,100円～81,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 339,100円～431,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収金額は賞与を含む想定金額です。 ■固定残業手当は「業務手当」として支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／6月、12月（計130～150万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・安曇野】物流管理／在庫管理～流通加工まで幅広くお任せ（雑貨・食品・輸入品など）※老舗企業
      【ギフト物流現場の全体マネジメントを担い、入出庫からスタッフ管理まで幅広く担当いただきます】 ■ポジション概要 物流倉庫におけるマネジメント業務をお任せいたします。具体的には、現場作業全般とパートナースタッフの作業管理、外部業者との折衝など、物流現場の円滑な運営に欠かせない全体管理業務です。 ギフトカタログ掲載商品の入出庫や在庫管理、流通加工業務に携わり、現場の課題解決と業務改善をリードしていただきます。 ■業務内容 ・カタログギフトや掲載商品の荷受け、検品、仕分け、格納業務 ・フォークリフトやハンドリフト等を使用した商品の移動・棚入れ、在庫管理 ・物流現場の安全・品質管理、作業効率化のための課題抽出と改善提案 ・部署間との連携、業務フローの見直しや標準化への取り組み ▼売上拡大を見据え展開を開始した外部倉庫で、限定的な物流業務（入出庫・保管）だけでなく、流通加工に至るまでの把握、ならびに対外的（外部業者との）な折衝やスタッフの労務管理も担当いただきます。 ■扱うサービス 雑貨、食品、輸入品など幅広いアイテムを取り扱います。 ■組織構成 オペレーション本部/商品管理Div./商品加工グループ（商品管理Div./物流グループ）への配属となり、複数名のパートナースタッフと協働します。 ■業務の魅力 現場マネジメントだけでなく、スタッフ管理や外部業者との交渉など多彩な業務に携われます。物流現場の改善提案や業務効率化にも主体的に取り組め、将来的なキャリアアップも目指せる環境です。 ■就業環境 年間休日116日、転勤なし、マイカー通勤可（駐車場有）。福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場管理者から、将来的には物流部門全体のマネジメントや企画部門など、更なるステップアップが可能です。 ■当社の特徴： ◇40年以上にわたって培ったノウハウと物流機能を、最大限に活用したギフトビジネスを行っています。ギフトカタログを中心に展開しており、300種類以上のバリエーション豊富なカタログを取り扱うことで、多様化するニーズに応えています。 ◇当社ならではのギフト直営ショップの展開や、新たな施策として、他社に先駆けた「ギフト専用ECサイト」も立ち上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県安曇野市豊科高家1178-11 勤務地最寄駅：JR大糸線／梓橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～412万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～275,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間725,000 ～ 825,000円目安） ■想定年収：3,365,000～4,125,000円 ※時間外手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社晴れる屋【晴れる屋2（ハレツー）】

    専門店・その他小売
    東京都新宿区高田馬場3-12-2 OCビル3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 985名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全18件
    • ポケモンカード専門店の店舗運営／店長候補／年休125日
      • NEW
      ／ ぜひ「Pickup！」タブもご覧ください！ ＼ ━━━━ 業務内容 ━━━━ ポケモンカードゲーム専門店「晴れる屋２（通称：ハレツー）」の店舗運営全般をお任せします。 ■店舗運営における数値管理 ■店舗内での売上アップのための施策立案 ■地域特性を生かしたイベント企画 ■アルバイトメンバーの育成・シフト管理 ■カードの買取、販売 など ＜入社後は＞ ▼マニュアルで基本的な業務を理解 業務ごとに初級・中級・上級と区分けされた動画を視聴し、レジ打ちや接客などの店舗作業に入ります。テキストマニュアルも完備しています。 ▼OJT研修で店舗運営のノウハウを習得 先輩スタッフにマンツーマンで教えてもらいながら実際の業務を習得します。カードの専門知識は、入社後に徐々に身に付けていただけます。 【 店長を目指していただきます 】 業績好調により店舗数が拡大しており、新たなポストが続々と生まれています！そのため、あなたには早期に店長へステップアップしていただきたいと考えています。 ◎店長へステップアップ後も、研修やサポートが充実しています。座学研修のほか、人事やエリアマネージャーによる個別レクチャーや面談も。「労務管理」や「店長としての店舗運営」など専門的な業務をしっかりフォローするため、不安なくチャレンジできます。 ◎成果次第で1～2年以内でのキャリアアップが可能！なかには、入社3カ月や半年で店長になった例も！ 晴れる屋とは？ ￣V￣￣￣ 『誰もがカードゲームを楽しむ世界に』を理念として活動しており、誰もが思い切り遊べる場所を作るため、日本各地に実店舗展開を行っています。 現在はカードごとに専門店を展開。 新店舗も続々とオープン！あなたが活躍できる場所がたくさんあります。 ・晴れる屋：マジック：ザ・ギャザリング専門店 ・晴れる屋2：ポケモンカードゲーム専門店 ・晴れる屋3：デュエル・マスターズ専門店
      「晴れる屋2」各店舗に配属 ■晴れる屋2　秋葉原タワー店 ■晴れる屋2　池袋店 ■晴れる屋2　高田馬場店 ■晴れる屋2　大宮店 ■晴れる屋2　仙台店 ■晴れる屋2　なんば店 ■晴れる屋2　三宮店 ■晴れる屋2　福岡店 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 　◎ハレツータワー爆誕！ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 日本最大級のカードゲームショップとなる「晴れる屋2秋葉原タワー店」、通称「ハレツータワー」が秋葉原に2026年2月1日にオープンしました！ 地下1F～地上8Fまでビル1棟まるごとハレツーとなり、日本最大級のカードショップとなる予定でまさに圧巻のスケールです。 買うのも売るのも遊ぶのも、すべてを「ハレツータワー」で完結でき、世界中のポケカファンたちが集う聖地を目指し、ハレツーの進化は止まりません。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 　◎全国に続々店舗を展開中！ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 47都道府県出店を目標に、積極的に店舗を展開予定！ 受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      月給20万～25万円＋各種手当＋賞与 ★経験やスキルに基づき、決定いたします
    • 労務※給与か労務◆全国39店舗ポケカ等のカード専門店展開◆シフト制／自分で休みを設定◎キャリアパス有
      【業界大手／成長フェーズで労務領域のプロフェッショナルとして活躍／幅広い雇用形態を担当し深い知見が得られるポジションです】 ■業務概要： 当社の人事部にて、社員約300名・アルバイト約500名を対象とした労務業務全般を担当いただきます。原則として給与計算や社会保険手続き、勤怠管理、安全衛生管理、労働法令対応等の基幹業務を内製で行い、業務の適正やご経験に応じて、給与メインまたは労務メインでスタートします。 ■業務詳細： ・給与計算業務（入退社に伴う情報登録、月次給与・賞与計算、明細発行） ・社会保険手続き（加入・脱退・変更届出、扶養認定手続き等） ・勤怠管理（出退勤データチェック、残業管理、年次有給休暇管理） ・安全衛生管理（健康診断手配、産業医面談調整、衛生委員会運営補助） ・労働法令対応（労働基準法等各種法令の確認、社内規程の整備・運用） ・人事管理システムへの各種情報登録やデータ集計 ・将来的には年末調整、助成金申請、育休・介護休業等の対応にも関与 ■扱うサービス： 原則内製化のため、社内人事管理ツールを活用しています。今後は生産性向上やDX化を見据えたシステム変更も検討中です。 ■組織構成： 人事部は採用・労務・制度等で分担し、労務領域は上長を含め数名体制。各担当が給与・社保・勤怠等を分掌しています。 ■業務の魅力： ・給与・社保・勤怠を内製化しており、労務スキルを網羅的に習得可能 ・社員・アルバイトなど多様な雇用形態を扱うため、実務経験の幅が広い ・急成長フェーズのため、業務改善や仕組みづくりにも関われる ・将来的には労務企画や制度領域へのステップアップも可能 ■教育体制： OJTでのサポートに加え、2か月後・半年後にオンボーディング面談を実施し、安心して業務を習得できます。 ■就業環境： 残業は月20時間程度。繁忙期は年末年始・年度初め。リモートワークは不可ですが、フラットで意見発信しやすい社風です。 ■想定されるキャリアパス： 半期ごとの評価を経て、1～2年後にリーダー、3～4年後にはマネージャーへの登用も目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 業界大手ながら拡大フェーズにあり、スピード感のある環境で裁量を持ち、成長実感を得ながら専門性を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場3-12-2 OCビル2F 勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～250,000円 ＜月給＞ 208,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＸＴ

    通信販売・ネット販売
    東京都港区芝大門1-3-8　VORT芝大門II 7階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 自社システムの内勤営業／未経験歓迎／月給33万～／10時出社
      ◆「Pick Up!」タブもぜひご覧ください◆ 【提案する“アクセス”とは？】＼TVでも取材されています／ 中小企業や個人事業主が、誰でも簡単にネットショップを運営できるシステムです。 新規事業を検討する企業や、副業に挑戦したい個人のお客さまから 「空いた時間で手軽にEC事業が始められる」と支持され、複数のメディアに取り上げられるほど注目を集めています。 EC市場の拡大に伴い、「手軽にネット販売を始めたい」というニーズが急増。導入企業数は前年比130％で増加中です！ ／ こんな“やりがい”を実感！ ＼ ★お客さまの課題解決へ力添えできる 独立や副業などを目指しているお客さまが抱える課題の解決に寄り添い、あなたの提案で貢献できるやりがいを感じていただけるところが、この仕事の魅力です！ ●仕事の流れ ━━━━━━ ▼アプローチ 集客チームが獲得した見込み顧客へ向けて、ヒアリングを行います。 ▼説明会／提案・商談 ご興味を持っていただけたら、説明会をご案内。 オンラインで詳しくサービス内容をご案内した後、提案・商談を実施します。 ※提案先は新規事業を検討する企業や、副業に挑戦したい個人のお客さまです。 ▼サポートへ引き継ぎ 成約できたら、運用を担当するサポートチームへお客さま情報を引き継ぎます。 ＼POINT／ ◎分業制を採用！提案活動に集中 ◎オンラインを活用し効率的に商談 ◎未経験から早期昇給＆昇格 ◎平均年収699.2万円 ◎月平均残業：約3h／10時出社でゆとりのある働き方 ◎市場拡大中！需要が高く、提案しやすい環境
      【転勤なし／駅徒歩4分】 東京都港区芝大門1-3-8 VORT芝大門II 7階 ＜アクセス＞ 大門駅より徒歩4分 ※受動喫煙対策：あり
      【年収例】 ◎年収800万円（月給50万円＋賞与4カ月分）／入社1年3カ月・28歳 ◎年収1020万円（役員報酬85万円）／入社2年11カ月・役員・32歳 平均年収は＜699万2000円＞です！ ※調査対象：入社2年目以降の社員 --- 月給33万円以上（即昇給の実績多数） ※経験を考慮し、決定します ※実績を正当に評価するため、2年目で年収1000万円を達成した社員もいます！ ★マネジメント経験者は優遇（月給35万円以上）します。 ※マネージャー、チームリーダーなど、2～3名以上のチームを管理していた経験がある方を想定。 ※試用期間（3カ月）のみ、月給30万円以上となります。
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    株式会社ＧＲ８

    自動車ディーラー
    〒486-0841 愛知県春日井市南下原町6-2-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • ハイエースの販売スタッフ／100%反響型／年収800万円も可
      集客力、豊富な商談機会、約200台の在庫、幅広いカスタム。 営業経験だけに頼らず、成果を目指せる環境がGR8にはあります。 【POINT.1｜“売る相手探し”から始めなくていい】 HP・SNS・YouTubeなどから継続的にお問い合わせがあり、 1店舗あたり月35～50組ほどが来店します。 新規開拓に時間を使わず、目の前のお客様への提案に集中できます。 【POINT.2｜約200台の在庫＋カスタムが武器】 常時約200台のハイエースを保有。 内装・パーツ・装備など幅広いカスタムにも対応しています。 仕事用、アウトドア、ファミリー利用など、 用途や予算に合わせて理想の一台をご提案できます。 【POINT.3｜社歴に関係なく、商談経験を積める】 「未経験だから、雑用からスタート」ということはありません。 来店数が多く、社歴に関係なくお客様を担当する機会があります。 アンケートに沿ってヒアリングし、 先輩のアドバイスも受けながら、実践を通じて営業力を磨けます。 【POINT.4｜“売り込む”より、“希望に応える”営業】 お客様は、すでにハイエースに興味を持って来店される方が中心。 用途や予算などを伺いながら、在庫やカスタムを組み合わせて提案します。 ＜提案の流れ＞ ▼ご来店 HP・SNS・YouTube、ご紹介などをきっかけに来店。 100％反響型のため、飛び込み・テレアポはありません。 ▼ヒアリング アンケートに沿って、 利用目的・予算・希望するカスタムなどを確認します。 ▼車両・カスタムをご提案 約200台の在庫から条件に合う車両をご案内。 必要に応じてカスタムもご提案します。 ▼見積・ご契約 内容や金額をご説明し、ご納得いただければ契約へ。 ▼納車 完成した一台をお客様へお引き渡し。 喜んでいただける瞬間に立ち会える仕事です。 ※納車後のフォローは事務スタッフが担当。 　営業は新しいお客様への提案に集中できます。
      【転居を伴う転勤なし／配属先は希望を考慮】 愛知県内の4店舗（春日井市・大府市・岡崎市・名古屋市港区）のいずれかへ配属します。 ※希望や通勤しやすさを考慮して決定します。 ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ▼春日井店 愛知県春日井市南下原町6-2-1 ▼名古屋大府店 愛知県大府市森岡町2-311 ▼岡崎店 愛知県岡崎市羽根町北乾地39-1 ▼名古屋港店 愛知県名古屋市港区明正1-211 ※店舗間で異動となる場合がありますが、転居を伴う転勤はありません。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）
      月給25万2,000円以上＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（月30時間分・4万6,000円）を含み、残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します 【成果は、毎月の収入にしっかり反映】 成約実績に応じてインセンティブを支給。 高い成約率を背景に、 未経験入社1年目から収入アップを実現している社員もいます。 ＜月収例＞ 月収45万円／未経験入社1年目 （月給25.2万円＋インセンティブ15万円＋各種手当） 【年齢・社歴に関係なく評価】 半期ごとの目標達成率をもとに、賞与や昇給へ反映。 年功序列ではなく、成果や頑張りを評価する仕組みです。
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    株式会社ケーズコネクト

    自動車ディーラー
    茨城県つくばみらい市小絹154-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 自動車整備士【乗用車・小型トラック】月給30万～／年間休日122日／来店対応ほぼなし／整備に集中
      • NEW
      中古車販売店にて、仕入車両および販売車両の点検・整備業務をお任せします。 乗用車から小型トラックを中心に、幅広い車両の整備に携わることができます。 【具体的な業務内容】 ・法定点検・車検整備 ・一般整備・修理対応 ・故障診断 ・特定自主検査 ・その他、整備に付随する業務 整備に集中できる環境です！！ 整備業務に集中できるよう、来店対応やお客様対応は基本的にありません。 サービス部長が接客を担当します。
      ＜勤務地詳細＞ オーテックプラスつくば店 住所：茨城県つくば市下広岡1061－6 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※日々の業務姿勢や技術力は評価制度に基づいて評価し、昇給などでしっかり反映していきます。 昇給あり（年1回／業績・評価制度に基づき決定） 賞与あり（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 成果が正当に評価される中古車販売営業｜月給30万～＋インセンティブ／経験者歓迎／年休122日
      • NEW
      来店されたお客様へのご案内を中心に、中古乗用車・小型トラックの販売営業業務をお任せします。 電話・メール・LINEでの問い合わせ対応や、契約・納車に関わる業務など、販売に付随する業務も担当していただきます。 各業務内容としては… ・入庫車両の撮影 ・ネット掲載・業販ネットへの入稿作業 ・問い合わせ対応（メール・電話・LINE等） ・来店されたお客様への接客・ご案内 ・契約業務（注文書作成、書類のご説明） ・ご契約後のお客様フォロー（進捗共有・トラブル対応） ・指示書作成（契約内容を各部署へ共有） ※業務の流れや進め方はマニュアル化されていますので、経験者の方であればスムーズに業務に慣れていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ オーテックプラスつくば店 住所：茨城県つくば市下広岡1061－6 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※インセンティブ制度は評価基準・計算方法を明確にマニュアル化しています。 ※頑張りが正当に給与に反映される仕組みです。 昇給あり（年1回／業績・評価制度に基づき決定） 賞与あり（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石井スポーツ

    専門店・その他小売
    東京都新宿区新宿5-3-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • アウトドア用品店スタッフ／40代活躍中／年休120日以上可
      • NEW
      ＼本当に良いと思える商品を、自分の言葉で届ける／ 【取り扱う商品は？】 登山、キャンプ、スキー、スノボ用品を中心にウェアも充実した品揃え！ランニング、フィットネス、テニスなどスポーツ用品も取り扱っており、お客様のスポーツライフをサポートしています。 ■　主な仕事内容 …… ◆接客／販売 ◆ディスプレイやPOP作成などの売り場づくり ◆SNS運用 ◆仕入れ／品出し／EC関連業務 ◆アウトドアイベントなどの企画／アイデア出し　など ★お客様の8割は初心者！ いきなり専門的な話になることは少なく、親身にお話することから始めましょう！入社後は、得意分野や好きなスポーツの売り場からスタート！他愛ない会話からお客様が何を求めているかを引き出していきます。 ★一人ひとり名刺を持って接客！ 購入商品の感想や「ここ行ってきたんだよ」などの報告をしてくれるお客様も♪リピーター率も高く、お客様と長くお付き合いできるのもこの仕事の醍醐味！ 単なる販売ではなく、 ◆シューズフィッティング ◆登山装備の提案 ◆ギア選定 など専門知識を活かした提案接客です！ ■　安心の研修制度 …… アウトドアの楽しさをスタッフ自身が体験できるフィールド研修は当社ならでは！経験豊富な先輩から直接スキルを学べます。 メーカー研修もあり、新商品の情報や取り扱い方もいち早くGET！「アウトドア未経験だけどこれから始めたい」という方もお気軽にご応募ください♪ ■　小売・販売経験者の方へ …… 経験を活かし、専門店ならではの高い提案力を身につけて活躍できます。 正社員比率は90％以上！チームビルディングがしやすく、メンバーと切磋琢磨しながら、モチベーションを高く保って活躍できます。また、販売戦略は店舗スタッフが立案。将来的にバイヤー職へのキャリアアップを見据えたスキルアップができます。
      【全国の石井スポーツ・アートスポーツ各店／希望を考慮します】 ★名古屋・首都圏・福岡の石井スポーツ・アートスポーツで積極採用中！ ★東京・神奈川・埼玉・千葉の店舗はすべて駅チカでアクセス良好です！ ◎U・Iターン歓迎 ■東北 北海道／岩手県／秋田県／宮城県 ■北陸・信越 富山県／長野県 ■関東　 東京都／神奈川県／千葉県／群馬県／栃木県／埼玉県／山梨県 ★首都圏で積極採用中！ ■中部 愛知県 ★積極採用中！ ■関西 大阪府／京都府 ■九州 福岡県 ★積極採用中！ ※受動喫煙対策：あり／屋内原則禁煙（店舗により詳細は異なる）
      ＜初年度の収入例＞ 月収25万円（月給23万2300円＋時間外手当15時間分） 月給23万2300円以上＋賞与年2回 ※残業代は1分単位で別途支給 ※一律支給の業績連動手当を含みます ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮し、優遇します ■業績連動手当（27,300円／月～55,260円／月：2025年度実績額） ※業績連動手当は勤務地・年度業績・役職により1年単位で金額が変動します ※例：東京23区の場合…月収28万円（月給25万9600円＋時間外手当20時間分） ＜キャリアパスについて＞ ◆マネージャーや店長などへステップアップ ◆バイヤーとして取扱商品を選定 ◆EC事業部や販売促進部でさらに商品の魅力を発信 【キャリア例】 ▼入社2年：売場責任者（売上・仕入を担当） ▼入社4～5年：マネージャー（複数部門管理） ▼入社6年：店長（年収600万円～） 年に1回、異動に関する希望をヒアリング。 安定基盤でじっくりとキャリアを構築できます。
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    株式会社ｄａｚｚｙ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX10F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【銀座】人気アパレルEC問合せ対応◆8割チャット対応◇土日祝・残業20Ｈ／服装髪型・ネイル自由
      ～人気レディースアパレルEC「dazzy」のカスタマーサポート／メール・電話・チャット対応経験を活かせる／問い合わせの80％以上がチャット対応／年休120日・服装髪型ネイル自由～ ■同社について レディースアパレルブランド「dazzy」を展開し、D2Cブランド「dazzy store」「DRW」を運営。10代～30代の女性を中心に支持を集めており、ドレス・ランジェリー・コスメ・小物など幅広い商品を販売しています。東京ガールズコレクションへの出展や映画・ドラマへの衣装提供実績もあり、事業拡大を続けている成長企業です。 ■業務内容 ECサイトをご利用いただくお客様からのお問い合わせ対応を中心に、受注から発送後のフォローまで幅広く担当いただきます。 〈業務詳細〉 ・メール、電話、チャットでのお客様対応 ・商品の受注、発送関連業務 ・発送完了メールの送信 ・発送番号の登録業務 ・返品、交換対応 ・注文データの更新、管理業務 ※お客様対応は80％以上がチャットでのご案内となり、電話対応は少ないため、未経験の方でも安心です。 ※よくある質問はパターン化されており、マニュアルを見ながら対応いただけます。 〈問い合わせ例〉 ・サイズ感を詳しく知りたい ・商品が届くまで、どれくらい時間がかかりそうか ・購入後の返品や交換について 等 ■入社後の流れ： ◇まずは業務フローの理解からスタート！OJT研修やマニュアル等、教育体制を万全に整えているため、入社後、3カ月ほどをOJT期間として設定し、先輩社員のもとで少しずつお客様対応に挑戦していただきます。 ■働き方 ・年休120日、服装・髪型・ネイル自由◎ ・残業月平均20時間※毎週水曜はノー残業デイのため、19:30には完全消灯しています。 ・週3日ほど、お弁当やケータリングによるランチ補助あり ■組織構成 20～30代の社員が中心に活躍しており、カスタマーサポート担当者は全員未経験からスタートしています。互いにフォローし合う風土があり、質問や相談がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6丁目10-1 GINZA SIX 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～272,000円 固定残業手当/月：66,000円～88,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回査定。 ■賞与：年1、回会社業績に応じて支給。 ■その他、手当：精勤手当、家族手当 等 ※経験、スキルを考慮して、給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座・業界未経験歓迎】自社アパレルECのWEBマーケティング◆広告運用、LP制作◆残業20h未満
      ～月2,000万円超の広告予算を扱うWebマーケターへ／広告運用メイン×LP制作まで一気通貫で担当／年休120日・残業月20h程度／服装・髪型・ネイル自由◎～ ■同社について 同社はD2Cブランド「dazzy store」「DRW」を中心に、ドレス・ランジェリー・コスメ・小物などを展開するアパレル企業です。会員数は各ブランド約200万人規模を誇り、ドレス市場ではパイオニア的な立ち位置、インフルエンサー施策による集客にも強みがあります。 ■業務内容： 自社ECサイト「dazzy store」「DRW」のWEBマーケティング業務をお任せします。広告運用を中心に、LP制作や効果分析まで一気通貫で担当いただき、ドレス事業の新規売上拡大を推進していただきます。 〈業務詳細〉 ・SNS広告、リスティング広告の運用・配信設定 ・新規顧客獲得に向けた広告施策の企画・実行 ・ペルソナ設計、ターゲット分析 ・広告クリエイティブの企画、ライティング ・ランディングページの制作、修正 ・Photoshopを使用したバナーや画像の作成 ・Google Analytics4を活用したデータ分析 ・広告効果のモニタリング、レポーティング ・施策効果の検証、改善提案 ・代理店との折衝、ディレクション ◎業務割合 ∟広告運用：LP制作・改善＝８：２ ■組織構成 ドレス事業部のマーケティングチームで、チーフ1名、メンバー3名の計4名で構成されており、平均年齢は32歳前後です。全員が中途入社で活躍しております。 〈業務分担〉 ・チーフ、担当役員：マーケティング戦略立案 ・メンバー：広告運用、LP制作・改善業務 ・代理店：一部運用業務のサポート ■働き方 ・年休120日、服装・髪型・ネイル自由◎ ・残業月平均20時間※毎週水曜はノー残業デイのため、19:30には完全消灯 ■当社・当求人の魅力： 月間2,000万円以上の広告予算を活用した大規模なマーケティングに携われるポジションです。運用だけではなく、LP制作やクリエイティブ企画まで一気通貫で担当できるため、WEBマーケターとして市場価値の高いスキルを習得できます。また、事業拡大に伴うコアメンバー採用となり、将来的にはマネジメント候補としての活躍も期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6丁目10-1 GINZA SIX 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～601万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～380,000円 固定残業手当/月：84,000円～121,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,000円～501,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回査定。 ■賞与：会社業績に応じて支給。 ■その他、手当：精勤手当、家族手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイアイティトレーディング株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県西尾市米津町赤兀15-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【愛知・豊明】中古車販売の反響営業◆車の仕入れから携われる◆残業平均5時間！
      【注目度が高まる地域密着・ユーザー志向重視の中古車販売会社／残業ほぼ無し／分業制で効率の良い働き方／昇給年2回】 ■採用背景： お客様とじっくり関係性を築いていける反響営業だからこそ、顧客満足度が非常に高く、業績も右肩上がりの当社において、この度、更なる成長を共にしていただける営業メンバーを募集いたします！ ■地域密着型の強み： 地元のニーズを的確に把握し、大手では難しい細やかなサービスを提供できることが強みです サイトと店舗での差を生まない正確な価格提示はもちろん、地元のネットワークを活用して信頼性の高い中古車をセレクトし、丁寧な点検とメンテナンスを徹底しています またお客様とのコミュニケーションを重視し、細部までケアを行い、お客様にとっての理想的な中古車の提供と長期にわたる信頼関係を築き上げています ■お任せしたい業務内容： 中古車販売の反響営業として、車の仕入れから販売、お店の運営、慣れてきたら若手の育成までをご担当いただきます 経験を積んでいただき、ゆくゆくは店長も目指す事ができます ■業務スタイル： 顧客満足度を高めるため、ノルマ・インセンティブなどは取り入れていません 丁寧な電話受付・来店対応・中古車選びのコツなど、お客様との信頼関係を重視したお店づくりを行っています インセンティブはありませんが、半年ごとの昇給で実績をしっかりと評価します 残業時間基本0時間！多くても月平均残業時間5時間以内！ 書類関係は社内の事務員が担当するため営業に集中することができます ■入社後の流れ： 1ヶ月目：営業同席 3ヶ月目：下取りの車を担当し買い取りのイメージを学ぶ 3ヶ月目以降：営業として独り立ち ■キャリアビジョン： まずは仕入れから販売まで任せていただき、ゆくゆくは店舗運営、若手育成などを担う責任者としてのキャリアアップを目指せます ■組織構成： Mgr：40代　メンバー：20代後半：1名（入社半年）30代：1名おり、人が話すことが好きという未経験の方や塾講師出身の方も在籍しており、現在ご活躍いただいております！ ■商品ラインナップが豊富： 直近ではコンパクトカーやミニバンが人気です。国内メーカーの車種を中心に品質、価格のバランスの良さに自信があります 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ケアイティトレーディング株式会社 住所：愛知県豊明市間米町島川７４４－３ 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／前後駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブはありませんが半年ごとの昇給制度があります。 ■賞与年2回（3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＮＩＴＥＤ　ＮＵＤＥ　ＪＡＰＡＮ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区神宮前5-48-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【都内／正社員】『UNITED NUDE』販売スタッフ／ロンドン発の人気シューズブランド★充実手当！
      【ファッション好き大歓迎！知名度★人気急上昇中シューズブランド／正社員◎独自の福利厚生でプライベートとのバランスOK！就業環境・手当充実／服装・髪色自由】 ■業務内容 同社が展開するロンドン発のシューズブランド「UNITED NUDE（ユナイテッドヌード）」にて接客販売業務全般をお任せします。https://www.unitednudejapan.com/ ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・接客販売 ・在庫管理、売上管理、顧客管理 ・店舗VMD ・SNS運用 ・POPUPの運営サポート ・その他、付随する業務 様々な客層や年代のお客様がご来店されます。またファッション好きの方が多いため、単にシューズの提案ではなく、コーディネートの提案も含めて接客をしていくため販売力の付く環境です。 ■店舗体制 3名体制（2～2.5名でシフト回しています） ■就業環境 服装は勤務に支障がない範囲であれば自由であり、シューズはもちろん社販で購入することができます。 ■福利厚生 （1）カット/カラー代支給（月1回）：自分の身なりを磨きながら、様々な髪形にもチャレンジしてほしいという考えで美容院と提携し、カット・カラー代を企業が負担しています。 （2）住宅手当支給： 社内規則によりますが近場にお住いの方には住宅手当を支給しています。通勤時間などの部分で負担を軽くし、趣味や興味のあることに時間を使って、様々な引出しを作ってください。 （3）お子様手当： 既存のスタッフの方にも子育て中で時短勤務しているスタッフも数多くいるため、非常に安心感のある環境です。 また急なシフト変更などに対応していただく代わりにフレンドシップ手当という手当を支給しております。 ■ブランドについて ソーホーのプラダの店舗デザインなどを手がけるオランダの建築家レム・D・コールハースがデザインしたシューズ 「ユナイテッド ヌード(United Nude)」。イギリスの靴職人ガラハド・クラークと製作された作品には、アート、建築、ファッション、そしてテクノロジーが見事に結集しているおり、どこかアートを感じさせるデザインだが、色んなスタイルとも相性が良い靴であることが魅力のひとつで、日本でも着実に知名度、人気を上げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回■昇給：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスティーエス

    自動車ディーラー
    埼玉県狭山市狭山台4-22-15
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全3件
    • 中古車の買取・販売／完全未経験歓迎／月給35万円～／完全反響
      ＼100％反響スタイル★車の知識ゼロからOK！／ WebサイトやSNS広告を見たお客様からの問い合わせ対応を担当します！ 個人宅への訪問やテレアポは一切ナシ★ ◆買取業務 （商談1日5～10件） ━━━━━━━━ 対応はWeb・電話のみ！事前に送られた車の情報をもとに査定・ヒアリングを実施。 会社とお客様のお互いが納得する金額まで交渉を行い、決着つけば電子契約を結ぶので安心！ 1回の商談は30分程度とスピーディーでタイパも抜群です◎ ◆販売業務 （商談週3～10件） ━━━━━━━━ 店舗にご来店されたお客様に最適なプラン・車をご提案！ 中にはWeb商談で完結するお客様も！ 買取～販売まで自社で一貫対応するため価格競争力が高く、 事前にWebで車をチェックして来店される方が多いので【成約率は驚異の7割超】！ ◆━━━━━━━━◆ 1ヶ月目は先輩に丸投げOK！ 充実の3ヶ月OJT研修！ ◆━━━━━━━━◆ 入社後まずは車や査定の基礎知識を実践で学びます！ 最初の1ヶ月間は、お問い合わせ対応や 簡単なヒアリングを行ったら、 商談はすべて先輩へバトンタッチでOK◎ 先輩の隣で営業トークを聞きながら ノウハウを吸収してください。 2ヶ月目からは1人で買取商談に挑戦！ 段階を踏んで着実に成長できるため未 経験からでも安心して大活躍できますよ★ ／／／／／／／／／／／／ 大型店舗の出店計画あり！ 年齢・社歴一切関係なしのスピード昇進 ／／／／／／／／／／／／ 設立以来増収増益を続ける当社では、 事業拡大に伴い新店舗のオープン計画が続々と進行中！ そのため店長やリーダーといった役職ポストが 多数生まれています。 昇給・昇格のチャンスはなんと毎月！ 成果や意欲に応じて公平に評価されるため、 入社2～3年目で店長代理や店長へ昇格した 20代メンバーも多数◎ 早期のキャリアアップを目指せます！
      ＼狭山市、三芳町、さいたま市、川越市のいずれか選択OK／ ☆転勤はナシ／マイカー通勤OK!☆ 下記いずれかの店舗勤務となります。 ご希望があれば面接の際に、ご相談ください。 【本社・狭山店】 埼玉県狭山市狭山台4-22-15 <アクセス>西武新宿線「狭山市駅」より車で8分 【エスティーエス三芳店】 埼玉県入間郡三芳町北永井437-1 <アクセス>東武東上線「みずほ台駅」より車で12分 【エスティーエス2nd店】 埼玉県さいたま市西区飯田新田295-1 <アクセス>東武東上線「上福岡駅」より車で12分 【エスティーエス川越店】 埼玉県川越市南大塚4-14-11 <アクセス>西武鉄道新宿線「南大塚駅」より徒歩10分
      ＼自分に合ったスタイルが選べる★給与システム／ （1）月給35万円 （2）月給27万円以上＋インセンティブ ※固定残業代(1)35時間分70,000円を含む(2)35時間分55,000円を含む、超過した場合は別途支給。 「自分はどっちが良いの？」と迷っても大丈夫！ 面接で詳しく説明するので、じっくりお話ししましょう♪ ＼★先輩のほぼ全員が【インセン型】で活躍中！★／ 「とにかく稼ぎたい！」という若手が集まる当社では、 インセンティブを選んでドカンと稼ぐのが定番スタイル！ 高卒・元フリーターから【20代前半で年収700万円超え】を果たした先輩も2名大活躍中なんです◎
    • 【埼玉/川越】自動車整備士◆50代活躍中◆ブランクがあってもOK◆面接1回◆残業ほぼ無◆年休120日
      ＝＝◇年間休日120日／国産車から輸入車まで幅広く対応／面接1回で合格／転勤無しで長期就業の環境◇＝＝ ■オススメポイント： ・面接1回で合格のスピード選考！ ・年間休日120日、日曜固定休で有給も柔軟に取得可能！ ・残業ほぼ無し、転勤無しと非常に働きやすい環境が整備！ ・家族手当等、福利厚生が充実！ ・直近でも継続して業績好調！ ■具体的には： 車検や日常点検、定期点検（12ヶ月点検など）を中心とした以下業務がメインとなります。これまでの経験やスキルに応じて、できる業務からお任せしていきます。扱う車種は軽自動車・普通乗用車が中心です。 ・オイル交換やタイヤ交換、ブレーキ整備など ・不具合箇所の診断・修理 ・各種パーツの取付 など ※販売前の点検車両9割、リピーター様の入庫1割です。 ※外注をして業務量を調整しているため、残業はほとんど発生いたしません。 ■組織構成： 整備士は現在二名在籍しています。 【内訳】30代1名、50代1名 ■キャリアプラン： 整備士として経験を積み、ゆくゆくは工場長として店舗での整備トップの立場で会社を牽引いただくことを期待しています。 ■会社の魅力： ・成長できる環境が当社の自慢 学歴不問。ブランクOK。大切なのは、「稼ぎたい」「仕事に真剣に取り組みたい」「仲間と気持ちよく仕事したい」など...あなたの想いです。 また、発展途上中の会社だからこそ、中途採用など関係なくどんどん意見を発信できる職場です。 ・プライベートを大切にできる 「急な予定で休みがほしい」などシフトは柔軟に対応します。 お気軽にご相談ください。 ■当社について： 私たちは、地域に根ざした自動車整備工場として、お客様の安心・安全なカーライフを支え続けてきました。 取り扱うのは、軽自動車から普通車まで幅広く、車検・点検・修理・メンテナンスなど多岐にわたる整備サービスを提供しています。 現場では、経験豊富な整備士が活躍中。 少人数だからこそ、相談しやすく助け合える風通しの良さがあります。 「もっと整備に集中できる環境で働きたい」 「自分の技術を正当に評価してもらいたい」 そんな想いを持つ方に、ぜひ仲間に加わっていただきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 認証整備工場 住所：埼玉県川越市南大塚4-14-11 勤務地最寄駅：南大塚駅駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外））
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～373,000円 固定残業手当/月：20,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定いたします ■年収例： 600万円／入社3年目・33歳／工場長 月給45万円×12ヵ月+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＡＲＣＥＬＬＥ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区東2-20-14タワーホームズ氷川103
    • 設立 2015年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【いよてつ髙島屋】ジュエリー販売担当◆自社ジュエリー◆未経験歓迎/昇給年2回・社割制度
      ◇◆残業ほぼなしで働きやすさ◎／お客様一人ひとりに向き合う丁寧な接客スタイルを重視したい方◆◇ 2015年設立、自社工房で企画から製造まで一貫して手掛けるジュエリーブランドです。素材や石にこだわった華やかな商品を展開し、30～50代を中心に支持を獲得。セミオーダーにも対応しています。 ■業務内容 「自分らしく輝けるジュエリーを選びたい」というお客様に寄り添い、好みやライフスタイルを伺いながら商品をご提案します。販売だけでなく、購入後のフォローから売場づくり、SNS発信まで店舗運営全般に携わります。 ・店舗でのジュエリーの接客、販売、商品提案 ・セミオーダーをご希望されるお客様への対応 ・棚卸し、在庫管理などの商品管理 ・ブランドの魅力を伝える店頭ディスプレイの企画、調整 ・購入後のお客様へのDM、サンクスレター送付などの顧客フォロー ・商品の写真撮影、SNSの運用、情報発信 ・売上管理、各種データ入力などのPC作業 ・店舗メンバーと連携した売場づくり、店舗運営業務 ■サポート体制 入社後は先輩と一緒に接客を始め、商品やジュエリーの基礎知識を学びます。勉強会やOJT、工房見学を通して理解を深め、3～6ヶ月を目安にディスプレイや撮影、SNS運用まで段階的に担当いただきます。 ■業務の特徴 完成品を販売するだけではなく、お客様の好みやライフスタイルを深く理解し、セミオーダーを含む提案ができる仕事です。接客に加え、商品の撮影やSNS、ディスプレイにも携われるため、自身の感性を店舗づくりに活かせます。 ■本ポジションの特徴 ◎販売経験不問で、ジュエリーの基礎から学べるOJTや勉強会、工房見学を用意。先輩と一緒に接客を始めるため、異業種から専門性のある販売職へ挑戦しやすい環境です。 ◎昇給・昇格機会は年2回。定期面談で目標やキャリア希望を確認し、日々の姿勢やプロセスも評価。販売経験を重ねながら、中長期的なキャリア形成を目指せます。 ◎産休・育休に加え、時短勤務や雇用形態変更も相談可能。服装・髪型・髪色・ネイルも自由で、社員割引や書籍購入補助、スポーツジム手当など、長期就業を支える制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛支店 住所：愛媛県松山市湊町5丁目1番地1 いよてつ髙島屋1階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 347万円～431万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～250,000円 固定残業手当/月：54,000円～70,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は経験や能力、スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与（業績連動）：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＥルミナス

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京町田市旭町2-13-4 ヴィンテージ旭町
    • 設立 2016年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 買取営業／直行直帰／未経験歓迎／全員面接／月給27万円以上
      • 締切間近
      ◎【Pick up！】もぜひご覧ください！ ◆お任せする仕事 ………… ご予約いただいたお客様のご自宅を訪問し、 ブランド品や貴金属、時計、楽器、骨董品など、 さまざまな品物の査定・買取を行います。 中には… 思いがけない価値をもつ品物に出会うことも。 お客様と会話を楽しみながら、 眠っていた“お宝”を見つけていくような 面白さがある仕事です。 ★☆……… 営業活動に集中できる！ 　　　　　　………☆★ 訪問をするのは… すでにご予約いただいているお客様のみ！ アポイントは専任スタッフが担当するため、 飛び込み営業や自分でのアポ取りはありません。 お客様のお話を伺いながら… ■品物の確認・査定 ■買取価格のご説明 ■成約後の手続き・簡単な事務作業 などを進めていきます。 ★☆……… 一人で働ける。でも一人じゃない。 　　　　　　　　　　　………☆★ 基本的には一人でお客様先を回りますが、 わからないことを抱え込む必要はありません。 査定に迷った品物があれば写真を撮って社内へ。 専任部署がスピーディに回答します。 LINEで相談できる体制も整っているため、 離れたエリアで働く社員も手厚くサポートします。 ★☆……… 自宅を拠点に、自由度高く働ける！ 　　　　　　　　　　　………☆★ 自宅からお客様宅へ直行し、 業務を終えたらそのまま直帰することもOK。 全国各地で自宅を拠点に活躍可能です。 社用車やPC、地方勤務の際はレンタル倉庫など、 必要なものは会社が用意します。 ★☆……… 未経験から、買取のプロへ！ 　　　　　　　　………☆★ 専門知識や営業経験は必要ありません。 勤務地や成長スピードに合わせて研修を行い、 接客方法や査定の基礎から習得。 地方勤務の場合は上司が現地に出向いて 研修を行うなど、全国どこからのスタートでも 成長できる環境を整えています。
      ★全国から勤務OK！自宅を拠点に直行直帰 ★転勤なし／社用車1人1台貸与 通勤可能な方はご希望を考慮し、本社または柏支店へ配属。 遠方の方はお住まいの地域を拠点に、出社なしのフルリモート勤務が可能です。 ※自動車通勤OK ■本社：東京都町田市旭町2-13-4 ヴィンテージ旭町 ＜交通アクセス＞ 小田急線「町田駅」より車で10分 ■柏支店：千葉県柏市柏4-11-17 森田ビル2F ＜交通アクセス＞ JR常磐線「柏駅」より徒歩7分 ＼★自宅が、あなたの仕事の拠点に！★／ 全国での採用なので、慣れ親しんだ地域を離れる必要はありません。 自宅からお客様先へ直行直帰でき、地方勤務の場合も社用車・PC・レンタル倉庫など、仕事に必要な環境は会社が用意します。 詳細は【《全国募集！》柔軟なワークスタイル】の欄をご覧ください。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      ＼＼働き方を選択できます／／ 【1】週休2日制（月7日～8日休み／日曜固定休・祝日休み）／10：00～20：00 ■月給30万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分、月6万461円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【2】完全週休2日制（土・日・祝休み）／10：00～19：00 ■月給27万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分、月5万7790円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢・スキルを考慮した上で決定します ＝＝＝＝＝ ＜月収例＞ ■粗利額500万円達成のAさんの場合… 月給30万円＋歩合80万円=月収110万円 ■粗利額300万円達成のBさんの場合… 月給30万円＋歩合40万円=月収70万円 ■粗利額230万円達成のCさんの場合… 月給27万円＋歩合18万円=月収45万円 ※平均年収は780万円（2023年9月算出／営業4名）
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    株式会社尾粂

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都中央区築地3-12-5小山ビル3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜店12月オープンの店長候補】「だし尾粂（おくめ）」入社２年目年収600万可◆住宅手当全員支給◎
      【新店オープンに向けた増員募集／150年以上の伝統と革新が融合／食文化の未来を担う体験型ショップ／裁量大きな環境でキャリアアップ可能】 ■業務概要 12月に横浜駅徒歩圏内にオープンする新店舗にて、店長候補として店舗立ち上げから運営全般をお任せします。 当社は、お客様と対話しながら“世界に一つのだし”を提案する体験型ショップ。単なる物販ではなく、ブランドの価値を直接届ける接客・店舗づくりに裁量大きく携わることができます。 ■具体業務 ・接客、体験型販売（オーダーメイド商品提案） ・売場づくり、VMD企画 ・売上／在庫管理、発注業務 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗運営オペレーションの設計・改善 入社後は既存店舗（麻布台ヒルズ店など）で研修を行い、商品知識や接客スキルを習得。その後、新店舗の立ち上げに参画いただきます。 ■扱う商品 無添加だしパック、無添加食品・調味料、弊社の干物やだしを使った定食、ご当地ドリンク等約400種類。 特許取得の「オーダーメイドだしパック」は、お客様と一緒に原料を選び、その場で調合・粉砕・充填・包装する唯一無二の体験を提供。数億通りの組み合わせから“世界で一つの味”をご案内することで、食の感動を直接届けることができます。 ■キャリア・年収例 ・店長 入社2年目 26歳：580万円 ・ブロックマネージャー 入社4年目 34歳：840万円 ・部長 入社6年目 38歳：1,076万円 ■組織構成 入社当初に配属される麻布台ヒルズ店は25名程度（うち社員4名）で、平均年齢36歳、男女比1：4です。 年齢は20～50代まで幅広く、小売・サービス業出身者など多様なバックグラウンドのスタッフが活躍中です。 ■業務の魅力 ◎裁量が大きく、挑戦次第で早期キャリアアップが可能。新規出店に伴いポストも増加しているため、店長、マネージャー、部長と多様なキャリアパスが描けます。 ◎伝統を守りつつ新しい食文化を発信。国内外で店舗展開を続ける成長企業です。 ◎住宅手当、食事手当をはじめとした充実の福利厚生があり、成長著しいスタートアップの中でもスピード感がありながら、腰を据えて就業できる勤務環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ だし尾粂　横浜店※2026年12月オープン予定 住所：神奈川県横浜市 横浜駅徒歩5分の人気商業施設 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ だし尾粂 麻布台ヒルズ店 住所：東京都港区麻布台1-2-4 麻布台ヒルズ B1F ガーデンプラザC 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給は基本給と一律手当の総額。経験・能力を考慮のうえ決定。■賞与：年2回（3月・9月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～330,000円 その他固定手当/月：40,500円 ＜月給＞ 243,500円～370,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例：部長 入社6年目 38歳：1,076万円、ブロックマネージャー 入社4年目 34歳：840万円、店長 入社2年目 26歳：580万円 ■固定手当内訳： ・住宅手当20,000円（実家等問わず） ・食事手当10,500円 ・通信費手当7,000円 ・プレゼント手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【三重VISON】体験型だし専門店スタッフ◆将来の店長候補／住宅・食事など手当充実◎
      【150年以上の伝統と革新が融合／食文化の未来を担う体験型ショップ／裁量大きな環境でキャリアアップ可能】 ■業務概要 日本最大級の商業リゾート「VISON」内の店舗にて、販売・店舗運営を担当いただきます。観光地ならではの多様なお客様と接しながら、「食の体験」を提供できる仕事です。 当店は、無添加素材を使い、お客様と一緒に“世界に一つのだし”を作る体験型ショップです。接客を通じて商品を売るだけでなく、ブランドの魅力や食文化を伝える役割を担います。 ■具体な業務内容 ・接客、体験型販売（オーダーメイド商品） ・簡単な調理（イートイン対応） ・売場づくり、商品陳列 ・在庫管理、発注業務 ・スタッフ連携、店舗運営サポート 未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は既存店舗（麻布台ヒルズ点など）での研修を実施。接客や商品知識を基礎から学べます。将来的には店長・ストアマネージャーとして、店舗運営全般を担うことも可能です。 ■店舗について 店舗はグロッサリー売り場とイートイン施設が併設されています。 特許取得の「オーダーメイドだしパック」では、お客様と一緒に原料を選び、その場で製粉する唯一無二の体験を提供。数億通りの組み合わせから“世界で一つの味”をご案内することで、食の感動を直接届けることができます。 ■扱う商品 無添加だしパック、無添加食品・調味料、弊社の干物やだしを使った定食、ご当地ドリンク等約400種類。 ■勤務地について 車通勤可能（駐車場あり）のため、地域に根差して働けます。自然豊かな環境で、観光と日常が融合した新しい働き方が実現できます。 ■キャリア・年収例 ・店長32歳：600万円 ・エリアマネジャー 38歳：720万円 ・部長 40歳：950万円 ■組織構成 配属部門は21名（うち社員1名）で、平均年齢36歳、男女比6：15です。 年齢は20～60代まで幅広く、飲食・販売・サービス業出身者など多様な経歴のスタッフが活躍中です。 ■業務の魅力 ◎裁量が大きく、挑戦次第で早期キャリアアップが可能。新規出店に伴いポストも増加しているため、店長、マネージャー、部長と多様なキャリアパスが描けます。 ◎伝統を守りつつ新しい食文化を発信。国内外で店舗展開を続ける成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 無添加商店 尾粂 三重VISON店 住所：三重県多気郡多気町 ヴィソン672番1 食祭7 勤務地最寄駅：紀勢本線／多気駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給は基本給と一律手当の総額。経験・能力を考慮のうえ決定。■賞与：年2回（3月・9月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～330,000円 その他固定手当/月：40,500円 ＜月給＞ 243,500円～370,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収イメージ：店長32歳：600万円、エリアマネジャー 38歳：720万円、部長 40歳：950万円 ■固定手当内訳： ・住宅手当20,000円（実家等問わず） ・食事手当10,500円 ・通信費手当7,000円 ・プレゼント手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＳＯ

    専門店・その他小売
    東京都新宿区新宿1丁目3番12号　壱丁目参番館501
    • 設立 2016年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 買取営業／月給33万円以上／選べる働き方／賞与年2回
      【　具体的な仕事内容　】 お客様宅へ訪問し、ブランド品やアクセサリー、時計などのアイテムの査定・買取業務を行います。 ▼ご依頼があったお客様宅を訪問 ※社内のコールセンターでアポイントを獲得するため査定員は飛び込み・テレアポは一切ありません。 ▼商品査定、価格決定、買取 ▼帰社後、業務報告や明日の準備 お客様との関係性を築くことで「眠っていたこれも…！」と 追加のご相談をいただき、大きな成果に繋がっていきます！ 【　業界最高水準の研修制度　】 研修は座学研修・先輩の接客同行を2週間行い、 その後はフォロー体制のもと、一人でお客様宅に行っていただきます。 ＜まずは約2週間の研修からスタート＞　 ▼座学研修にて、業界知識やマナーを徹底的に学びます ▼AIロープレで接客方法や査定方法・コツを身につけます ▼現場での研修にて接客や査定を行います ▼研修が終わったら実際に買取・査定業務をスタート ★その後もフォローは続きますのでご安心ください！ 【　入社3カ月以内の昇格率は驚異の85%！　】 社歴や年次は一切関係なく、頑張り次第で一気に2段階以上昇格することも可能です。 新店が続々誕生している今、管理職のポストも常に生まれています！ 【　インセンティブを給与に還元　】 成約率87％でインセンティブを得やすいのもポイント。 研修後の独り立ち初月から90％の社員が獲得し前職よりも給与アップを実現しています。 ＜前職 不動産営業＞ 前職：年収510万円→現在：年収960万円／入社1年半・部長職・35歳 ＜前職 携帯ショップ店員＞ 前職：年収380万円→現在：年収920万円／入社4年・部長職・31歳 ＜前職 不動産営業＞ 前職：年収560万円→現在：年収700万円／入社3年・MG職・37歳
      ★社用車貸出あり★転勤なし★U・Iターン歓迎 【全国に27支店を展開！各エリアに支店を拡大中！】 ★ご希望に応じて下記いずれかの拠点へ配属となります。 ★全店舗が最寄駅から徒歩10分圏内です！ ※自宅から通いやすいエリアの拠点へ配属いたします 【配属エリア】 ＜東京都＞ 池袋支店 品川支店 立川支店 竹ノ塚支店 ＜千葉県＞ 千葉支店 ＜埼玉県＞ 大宮支店 ＜神奈川県＞ 新横浜支店 藤沢支店 ＜茨城県＞ 水戸支店 ＜群馬＞ 高崎支店 ＜栃木県＞ 宇都宮支店 ＜長野県＞ 長野支店 ＜静岡県＞ 静岡支店 ＜愛知＞ 名古屋支店 (錦) 名古屋第二支店(栄) ＜大阪府＞ 新大阪支店 天王寺支店 心斎橋支店 ＜兵庫県＞ 神戸支店 ＜広島県＞ 広島支店 ＜福岡県＞ 福岡支店 ＜北海道＞ 札幌支店 旭川支店 ＜宮城県＞ 仙台支店 ＜新潟県＞ 長岡支店 ＜石川県＞ 金沢支店 ＜福島県＞ 郡山支店 受動喫煙対策：オフィス内禁煙または分煙
      ■月給33万円～(固定残業代70,000円～／月45時間分含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月70,000円支給し、 　上記時間を超える労働を行った場合は追加支給します。 ※実際の残業平均は月10時間程度です。 ※社員の1年目の平均年収は620万円です L1年目の営業社員72名／2025年の平均 ●1年目で年収1000万円の例あり！ 月の平均インセンティブ支給額は約20万円～40万円です。 未経験から月収70万円以上稼ぐ社員も多数います。 ●給与制度を明確化しています！ 6カ月ごとに昇給・昇格の面談があります。 未経験からスタートし、CL→主任→Sales Expert→課長→部長→統括と明確な役職があり、 目標を持って仕事に取り組むことができます。 社員の意欲や頑張りを応援し、しっかりと評価する社風なので、研修中から昇給・昇格を目指すことも可能です！ ★昇格率★ ・入社3カ月以内　85%！ ★内訳★ ・主任→最短3カ月 ・Sales Expert→最短3カ月 ・課長→最短6カ月 ・部長→最短10カ月 ・統括→最短12カ月
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    株式会社松尾自動車

    自動車ディーラー
    福岡県小郡市上岩田1186-7
    • 設立 2003年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡/小郡】営業兼店長候補/手当等福利厚生充実◎/インセンティブ制度有/残業無
      ～営業経験者募集！／車好きな方歓迎／軽自動車専門店の店長候補／ミドルシニア活躍中～ ■職務内容詳細： 新車／中古車の販売や車検／整備などのメンテナンス、自動車保険のご案内を担当していただく販売スタッフを募集しています。お客様のご要望に合わせて最適な車を提案し、サポートを行っていただきます。ノルマや外回りはありませんので、お客様との対話を重視した業務を行うことができます。 5年以内に年商20億円を目指し、売上拡大に向けた増員募集となります。 ■業務内容詳細 ・新車／中古車の販売 ・車検／整備などメンテナンス業務、自動車保険のご案内：お客様からのアンケートをもとに、ご要望に見合う車をオススメします。 ・管理業務：保有車の管理、入出金の管理、ジョブ管理、残業管理、ネット掲載管理等 ■仕事の特徴： ・ノルマ・外回りなしで、「39.8万円専門店カーズ」にご来店されたお客様への販売営業です。 ・インセンティブは契約1件ごとに支給します。 └この道数十年の役員や店長が手厚くサポートし、成約の後押しをします。 ・契約後の登録や保険は専門の担当者が行うので、手続き業務に追われることもありません。 ・お客様のニーズや使用目的をヒアリングし、最適なクルマを提案しましょう。 ・クルマに詳しくないお客様に対してもサポートできる知識・スキルが求められます。 ・決められた販売台数のノルマはありません。 ■入社後の流れ： ・最初の1～2週間は、先輩スタッフの商談する姿を隣で見て学びましょう。 ・1ヶ月後には1人で商談をお任せします。 もちろん、わからないことがあればいつでも上長に相談してOK。焦らず丁寧にお客様に対応しましょう。 ■キャリアパス： ・店長候補（年収400万）として働いていただき、問題なければ2年目を目途に店長（年収500万円）に昇格予定です。 ■組織構成： ・所属部署には14人のスタッフとパート・アルバイト10人が在籍しています。20代から60代以上まで幅広い年齢層のメンバーがおり、男女問わず多様な人材が集まっています。急成長中のため、頑張り次第で役職のポジションも目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県小郡市上岩田1186-7 勤務地最寄駅：JR甘木鉄道甘木線／松崎駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 資格手当:資格に応じて支給3,000円～ 皆勤手当:上限7,500円 役職手当:役職に応じて支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～225,000円 ＜月給＞ 180,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途成績に応じてインセンティブ支給 ■賞与：2回（7月・12月） ■モデル年収： ・店長／500万円 ・24歳／入社1年目／営業未経験／月収66万円（9月支給額）：月給18万円＋インセンティブ＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎／小林市】店長候補（ミドルシニア活躍中！）◆手当等福利厚生充実◆転勤無◆地域最大級の車種有◆
      ～200台以上を常時展示／福岡県最大級「39.8万円専門店カーズ」の運営（新車・中古車販売、車検、修理、鈑金、塗装、保険代理店）／ミドルシニア活躍中！～ ■業務概要： 地域最大級のオールメーカーを取り扱う当社にて、営業兼店長候補をお任せいたします。 5年以内に年商20億円を目指し、売上拡大に向けた増員募集となります。 ■業務詳細： ◇新車・中古車の販売 ◇車検・整備などメンテナンス、自動車保険のご案内 お客様にご記入いただいたアンケートをもとに、ご要望に見合う車をオススメします。 ◇管理業務 保有車の管理、入出金の管理、ジョブ管理、残業管理、ネット掲載管理等 ※店長候補（年収400万円）として働いていただき、問題なければ1年をめどに店長（年収500万円）に昇格予定です。 ■入社後の流れ： ◇最初の1～2週間は、先輩スタッフの商談する姿を隣で見て学びましょう。 ◇1ヶ月後には1人で商談をお任せします。 ◇もちろん、わからないことがあればいつでも上長に相談してOK。焦らず丁寧にお客様に対応しましょう。 ■当社について： 当社は、新車／中古車販売、車検、修理、鈑金、塗装、保険代理店、レンタカーの事業を展開しており、福岡県最大級の「39.8万円専門店カーズ」を運営しています。 当店では、地域最大級のオールメーカー取扱いと200台以上の常時展示を特徴としており、「クルマについてあまり詳しくない方でも安心して購入できる」というメリットがあります。 ■特徴・トピックス： ◇当社では、年間1,000台以上の軽自動車を販売しており、相場に精通しているため安い時期に集中して仕入れを行っています。さらに、高年式で低走行距離、良質でキレイな車にこだわり仕入れています。また、軽自動車の不具合や故障が起きやすい箇所を事前に確認して仕入れており、修復暦のある車は一切仕入れていません。 ◇薄利多売のシステムで軽自動車を販売しており、価格は全車均一の特価プライスです。さらに、月々3,900円からのお支払いパターンを選ぶことができ、最長84回まで支払回数を調整することができます。生活の負担を減らすために、月々の金額は低く抑えることをオススメしています。
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎店 住所：宮崎県小林市堤3623‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（7月・12月） ■別途成績に応じてインセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｗｏｒｌｄ　ｏｆ　ｓｔａｒ

    自動車ディーラー
    和歌山県岩出市中黒161-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岩出】自動車整備士／ハイブリッドカー主力の販売修理業／社員登用率100%／残業20H程度
      【WEB面接・面談可能 ／ 土日面接調整可能 ／ 話を聞くだけでも可 ／ 中途入社50％以上 ／ 住宅手当支給 】 和歌山県内で3本の指に入る実績がある企業で、ハイブリッドカーを主力に新車、中古車の販売および修理業を手掛ける同社にて、自動車整備士として整備業務全般をお任せします。 ■担当業務： ・自動車の車検及び一般整備／納車前の点検／在庫整備／各種用品取り付け ・オークションの仕入れ／洗車、車両の引き取り、納車 ・自動車の車検業務（陸運局に書類を提出）／ ・店舗管理（人材管理・シフト管理）／顧客管理（定期点検時の電話連絡・対応）　等　 ■チーム構成： 10代1名、20代8名、30代4名、50代1名、パート（40代2名、30代2名、20代2名）で構成されています。 平均年齢30才前後の比較的若いメンバーで活気のある職場です。 ■同社の特徴： （1）ハイブリッドカー専業店（大手メガ専業店をのぞく）の中でも和歌山県内でトップクラスの実績を誇ります。個人の裁量も大きく、 専門性と技術力の高い整備スタッフがいるため、様々な不具合・トラブルに対処できる自信と実績があります。事業拡大に伴い整備士の方を募集しております。 （2）売上高は一昨年134%、昨年192%の売上成長率！今年度見込み210%のため スタッフ大募集中です。 （3）計画としては今年の冬に、和歌山市内に車検工場を展開していく予定です。社宅など社内制度も今後検討しております。 ■キャリアアップ（例） ２年目28×12+賞与年2回5ヶ月分　426万円 ５年目31×12+賞与年2回6ヶ月分　483万円 ８年目36×12+賞与年２回６ヶ月分 552万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県岩出市中黒161-1 勤務地最寄駅：和歌山線／岩出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスベックス株式会社

    専門店・その他小売
    東京都町田市旭町2-7-8
    • 設立 2006年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【平塚】提案営業◆アスベストなどの除去工事の提案◆７時間勤務◆ノルマ無し
      ≪不動産業界経験者歓迎/営業ノルマなし/4,50代活躍可能/頑張りが給与に反映/所定労働時間7時間で働きやすさ◎/UIターン歓迎≫ ■仕事内容： 当社の営業担当として、内装解体時に発生するアスベストやダイオキシンなど建物に潜む「環境リスク」物質の除去工事を提案していただきます。 ■業務詳細： 顧客となるお客様…大手ゼネコン、官公庁、民間の企業様など様々です。 案件…調査業務3万円から、除去工事業務数億円ほどの案件まであります。 工事部隊のメンバーと協力して提案を行って頂きます。 ■入社後の流れ： ご入社後は研修や先輩と一緒に営業・現場を学びながら知識を付けていただきます。営業ノルマはなく、専門知識を身に着けていただければすぐにご活躍可能な環境です。 ■当社の魅力： ◎頑張りが給与に反映…やる気や成長意欲がある方であればご活躍が可能な職場で、その分給与へ頑張りを反映させ、未経験の方でも入社3年目で500万円を目指せる環境です。 ◎業界特徴…扱っているのが解体工事の中でも、アスベスト等のリスク物質の除去工事のため非常に専門的な業界です。そのため、ライバルが少なく、そして誰でも知っているような施設を担当できるなど、やり甲斐のある仕事をする事が可能です。 ◎環境を守る専門工事部隊…古い建物内に残るアスベストの除去など、環境汚染物質の除去を専門とする工事会社として立ち上がりました。 創業17年と若い“ベンチャー企業”ですが、専門会社ならではの技術力、そして厚い信頼により、国や行政主導の施設や、大手ゼネコンの大規模現場、そして民間のお客様まで幅広くお付き合いがあります。 ■1日の流れ： 9：00…出社 10：00…先輩営業担当に同行。先輩と共にお客様のところへ訪問。飛込み営業などはございません。 12：00…お昼休憩 13：00…社内で工事依頼の対応。工事の見積書作成などは初めは時間がかかりますが、1から教えるため、パソコンやCAD等使い慣れていなくても大丈夫です！ 15：00…社内にて施工計画書の作成。工事が決まった現場の役所へ提出する施工計画書を作成。作り方は決まっているので、流れや内容を覚えていきます。 17：00…明日の予定、行動計画を先輩に報告 17：30…終業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平塚営業所 住所：神奈川県平塚市上吉沢1903 勤務地最寄駅：JR東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：79,999円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,999円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給（夏・冬９ ■年収例 500万円　入社3年目　29歳（営業スタッフ）（月給40万円＋賞与） 600万円　入社4年目　課長（月給50万円＋賞与） 1,000万円　入社10年目　部長（月給80万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚/未経験歓迎】営業◆アスベストなどの除去工事の提案◆７時間勤務◆頑張りが給与に反映
      ≪未経験でも活躍可能！/入社後3年で年収500万以上を目指せる/頑張りが給与に反映/所定労働時間7時間で働きやすさ◎/UIターン歓迎/やる気がある方歓迎≫ ■仕事内容： 当社の営業担当として、内装解体時に発生するアスベストやダイオキシンなど建物に潜む「環境リスク」物質の除去工事を提案していただきます。 ■業務詳細： 顧客となるお客様…大手ゼネコン、官公庁、民間の企業様など様々です。 案件…調査業務3万円から、除去工事業務数億円ほどの案件まであります。 工事部隊のメンバーと協力して提案を行って頂きます。 ■1日の流れ： 9：00…出社 10：00…先輩営業担当に同行。先輩と共にお客様のところへ訪問。飛込み営業などはございません。 12：00…お昼休憩 13：00…社内で工事依頼の対応。工事の見積書作成などは初めは時間がかかりますが、1から教えるため、パソコンやCAD等使い慣れていなくても大丈夫です！ 15：00…社内にて施工計画書の作成。工事が決まった現場の役所へ提出する施工計画書を作成。作り方は決まっているので、流れや内容を覚えていきます。 17：00…明日の予定、行動計画を先輩に報告 17：30…終業 ■入社後の流れ： ご入社後は研修や先輩と一緒に営業・現場を学びながら知識を付けていただきます。 従業員はほとんど未経験から入社して活躍しておりますので、困ったことがあればすぐに聞ける環境です。 ■当社の魅力： ◎頑張りが給与に反映…やる気や成長意欲がある方であればご活躍が可能な職場で、その分給与へ頑張りを反映させ、未経験の方でも入社3年目で500万円を目指せる環境です。 ◎業界特徴…扱っているのが解体工事の中でも、アスベスト等のリスク物質の除去工事のため非常に専門的な業界です。そのため、ライバルが少なく、そして誰でも知っているような施設を担当できるなど、やり甲斐のある仕事をする事が可能です。 ◎環境を守る専門工事部隊…古い建物内に残るアスベストの除去など、環境汚染物質の除去を専門とする工事会社として立ち上がりました。 創業17年と若い“ベンチャー企業”ですが、専門会社ならではの技術力、そして厚い信頼により、国や行政主導の施設や、大手ゼネコンの大規模現場、そして民間のお客様まで幅広くお付き合いがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平塚営業所 住所：神奈川県平塚市上吉沢1903 勤務地最寄駅：JR東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：79,999円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,999円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給（夏・冬９ ■年収例 500万円　入社3年目　29歳（営業スタッフ）（月給40万円＋賞与） 600万円　入社4年目　課長（月給50万円＋賞与） 1,000万円　入社10年目　部長（月給80万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクエス

    専門店・その他小売
    兵庫県姫路市飾磨区構4-137-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／未経験歓迎】携帯販売スタッフ◆残業月2H以内・手厚い教育体制／制服貸与・マイカー通勤OK
      • 締切間近
      【完全未経験・アルバイト経験だけの方も大歓迎！／auショップでの携帯販売スタッフとして、お客様の要望に合わせたご提案を実現】 ★完全未経験OK。飲食・アパレルから転職した社員も在籍中！ ★未経験者も安心。教育体制もしっかり完備。正社員登用率もほぼ100%です！ ★シフト制でお休みも調整しやすい環境です！ ■業務内容： 同社が運営するauショップへの来店者に対して、携帯電話のご提案業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様のご希望をヒアリング ・最適な料金プラン、機種のご提案 ・新規契約・機種変更の手続き ・契約プランのご相談に関するお問い合わせ対応 ・カード申し込み、タブレット契約　など ※ご経験に応じて、大手スーパーやホームセンター等でのイベント対応を中心にお任せする場合があります。 ■特徴・魅力 ◎安心の教育体制 ・入社後数日は1店舗に集まり、代表が1から説明します。 ・店舗配属後も先輩社員がマンツーマンで対応。未経験でも独り立ちまでしっかりサポートします！ ◎風通しの良い環境 ・業務で分からないことや疑問点があった場合は、同僚や店長に気軽に相談しやすい雰囲気が特徴！ ・社長やマネージャーが定期的に店舗訪問するなど、役職問わず距離が近く、風通しの良い社風です。 ◎ライフワークバランスも整う ・休日は希望性のシフト。土日祝の休日取得も可能です。目標達成者にはインセンティブで還元。 ・目標達成を強要するコミュニケーションでは無く、目標達成に向けて上司からのサポートも受けながら、仕事もお休みも両立できます！ ■勤務地： ※ショップ勤務の場合は、通勤距離も加味し下記いずれかでの勤務いただきます JR神戸北店、元町商店街店、舞子店、宝殿店、明石大久保店、鈴蘭台店、広畑店、播磨太子店、明姫加古川店 ■同社について： ・同社は、KDDI株式会社の携帯販売代理店として、兵庫県内で「auショップ」などの携帯電話販売を担っています。 ・携帯販売だけでなく、お客様のライフスタイルに合わせた電気やクレジットカードの提案品質も好評いただいています。 ・地域密着型企業として、地域のニーズに合わせたサービス展開を大切にしている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ａｕショップ舞子 住所：兵庫県垂水区舞子台2-9-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ａｕショップ広畑 住所：兵庫県姫路市広畑区高浜町1-67 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ａｕショップ元町商店街 住所：兵庫県神戸市中央区元町通2-6-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ※別途、達成手当＋役職・資格手当を支給 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カードック・アイ

    自動車ディーラー
    宮城県柴田郡柴田町槻木上町3-16-4
    • 設立 1983年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎！【柴田郡／転勤なし】受付スタッフ ◆車検のコバック／手当・教育体制充実
      ＼地域密着の車関連事業で安心と安全を提供／ ・車の知識がなくても、丁寧な教育制度と先輩社員のサポートで安心してスタートできます。 ・地域のインフラを支え、お客様から直接感謝されるやりがいのある仕事です。 ・お客様とのコミュニケーションを大切にし、働きやすい職場環境を整えています。 ■業務内容： 新車や中古車販売、車検、修理などを手掛ける当社で、受付スタッフとしてご活躍いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・来店されたお客様の対応 店舗に来店されたお客様の受付対応を行います ・車検の予約受付や車両整備の受付 お客様から予約のご希望等を聞き取り予め用意されているフォーマットに情報を入力します ・電話応対 車検の電話予約や料金確認といった問い合わせに対応します ・見積作成や請求書作成 整備内容に基づいた請求書の発行などを行います、 ・引き渡し説明 など ■教育体制： 車の知識がなくても、一から丁寧に指導します。先輩社員によるOJT制度も整っているため、異業種からの転職者でも1か月程度で活躍いただいております。 ■社風・社内制度： ・コミュニケーションを大切にし、日頃の気づきを社内で共有しながら気持ちよく働ける職場づくりを行っています。 ・お祭りへの参加や地域への寄付、子ども職業訓練活動で整備士体験を実施するなど、地域との交流を大切にしています。 ・評価軸や昇給の仕組みが明確で、気持ちよく働ける環境を整えています。 ■配属先情報： 現在、12名の社員が在籍しており、フロントスタッフ4名と整備士8名のチームです。 ■当社について： 当社は「未使用車専門店カードック・アイ」や「車検のコバック」として、軽自動車を中心に東北トップクラスの台数を保有しています。年間6500台の車検実績、年間2000台の修理実績を誇るワンストップ企業として、地元の皆様にご愛顧いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県柴田郡柴田町槻木上町3-16-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 366万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円 その他固定手当/月：2,000円～22,000円 固定残業手当/月：44,739円～46,480円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,739円～274,480円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柴田郡/未経験OK】軽作業スタッフ ◆転勤なし/週休2日制/丁寧な育成体制/コツコツ作業
      【東北最大規模の中古車販売サービス／週休2日制／売上右肩上がり／明確な評価軸や昇給の仕組みでモチベーション高く働ける◎】 ■職務内容： 当社が運営する「車検のコバック」のカーメカニックの補助としてオイル交換、タイヤ交換、車両点検など、資格がなくてもできる簡単な作業をお任せします！ 自動車整備士資格を取得し、給与アップを目指すこともできます！ ＜詳細＞ 【内訳】車検補助7割、点検等3割 【取扱】国産車9割、輸入車1割 ・担当台数（1人あたり）：10~50台(繁忙期は50台ほどになりますが、一般的には10～30台ほどになります) ・車種：国産車9割、輸入車1割 ・顧客割合：既存6割、新規4割 ・取扱いメーカー：トヨタ、日産、ホンダ、マツダ等他多数 ■配属部門（組織構成）： 車検のコバック柴田店には、12名が在籍しています。（フロント：4名、メカニック：8名） 業界業種未経験の方も活躍しており、馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴／魅力： (1) 軽自動車専門店及び日本最大級の車検専門店である「カードック・アイ」を運営しており、全メーカー、ホンダ/ダイハツ/スズキ主要3メーカー等の新型車種を常時300台在庫しています。 (2) 中古車のみならず、国内外の各メーカーの新車も取り扱っています。 (3) 1976年の設立から、約50年間、地域に根付いて事業を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 届出済軽未使用車専門店（本店） 住所：宮城県柴田郡柴田町槻木上町3丁目16-11 勤務地最寄駅：JR東北本線／槻木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：宮城県柴田郡柴田町槻木上町3-16-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 366万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円 その他固定手当/月：2,000円～22,000円 固定残業手当/月：44,739円～49,082円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,739円～277,082円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（前年度実績2.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社でんきのサントップ

    専門店（家電量販店）
    熊本県合志市須屋364-5
    • 設立 1980年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【熊本／合志市】電気設備工事施工管理/転勤なし/出張無/評価・研修制度◎/UIJターン歓迎
      ◆◇熊本･合志市※転勤無■完全週休二日（日曜＋その他1日休み）正社員◆◇ ＜仕事の内容＞ 電気工事施工管理業務に従事いただきます。(入社直後は研修からスタート) ＜具体的な仕事＞ ■ 施工現場の管理　■現場担当　■施工図作成　■進捗の工程管理 建設現場、施工現場において、現場の進捗管理、施工管理、予算管理等を行って頂くため、顧客対応能力、職方調整役、現場施工管理などの役割を担っていただけることを期待します。 ■具体的な事業内容　 ・建築リフォーム工事、電気設備工事、水道設備工事、管設備工事、各種家電工事に関わる設計、施工、保守 ・電化製品、太陽光発電設備、蓄電設備の販売、設計、施工、保守 ＜配属先情報＞ 人員構成　7名　20代3名、30代４名 ＜事業内容＞ 当社は販売・施工・アフターサービスまで一貫して提供しています。主力製品である太陽光発電システムは、既に多くの企業や家庭に納入しており、販売台数はPanasonic販売代理店の中で 全国トップクラスを誇っています。創業41年で地域密着の営業スタイルが強みです。 電気設備工事・水道設備工事・各種家電工事・電化製品の販売を手掛ける企業です。 【信頼と実績】 お客様第一主義をモットーに、販売・施工・アフターサービスまで一貫対応しています。きめ細やかなサービスにより、お客様より厚い信頼を獲得しています。大手企業との取引が多数あり、安定した経営基盤を構築しています。 ＜今後の展望＞ 生活が便利になる『スマートライフ』を提供できる企業を目指しています。 ◎「よかボス」認定企業。社員や職員等の仕事と生活の充実を応援するボス（企業の代表者等）のことです。 環境関連にてSDGSの目標を解決の為、企業活動や家庭部門の省エネ設備の提案を行います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県合志市須屋364-5 勤務地最寄駅：熊本電鉄 熊本電気鉄道線／須屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 301万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(2ヶ月） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【モデル年収】 年収440万円 入社5年目 主任（月給30万円＋賞与） 年収540万円 入社8年目 課長（月給38万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本（合志市）】商品を購入頂いたお客様へのフォロー担当　/ まちの電気屋として笑顔を届ける仕事
      ◆◇地域の困りごとを解決する仕事/パナソニック特約店で安心/長期的な地域密着型のアフターケア/未経験歓迎でサポート充実◆◇ ■おすすめPOINT　＼地域の皆様のお困りごとを解決し、地域社会に貢献する営業職です／ ・パナソニック特約店として、電気の知識や工事技術をベースに、熊本県合志市の地域社会をサポートします◎ ・営業職ではありますが、同社で商品をご購入いただいたお客様へのフォローがメイン業務ですので、無理な営業はありません！ ・お客様との長期的な信頼関係を築き、地域の皆様と家族以上のお付き合いを目指しています◎ ■職務内容： 地域のお客様へのアフターケアが主な業務です。過去5年以内に同社で家電やリフォーム商材を購入されたお客様を定期的に訪問し、ご購入後の使い方にお困りではないか、不具合がないかを確認します。また、その他のお困りごとがあれば伺い、同社として解決できることを提案します。 <具体的な業務> ・既存顧客訪問：1日に20件前後、月1回定期的にお客様を訪問します。研修以外での出張業務はなく、月残業10時間程度と働きやすい環境です。 ・キャンペーンやリフォームの内容案内：お客様にイベントのチラシを配りながら、状況をヒアリングします。 ・商品のアフターケア：購入商品についてのご要望や不具合を確認し、必要なサポートを提供します。 ■営業範囲： 本社から10キロ～15キロ圏内が中心です。地域密着型のため、移動距離も少なく、効率的に業務を行えます◎ ■サポート体制： ・未経験の方でも安心して働ける環境です。最初は上司と一緒に回り、業務を学びながら独り立ちを目指します。 ・独り立ち後も、わからないことがあれば電話ですぐに聞ける環境が整っています◎ ■キャリアパス： ・地域の皆様との信頼関係を築くことで、自身の成長や達成感を感じられる仕事です。 ・長期的に地域社会に貢献し、地域の一番店を目指して一緒に成長していきましょう！ 地域の皆様のお困りごとを解決することで、地域社会に貢献したい方、熊本（合志市）を一緒に盛り上げたい方、ぜひご応募ください◎充実したサポート体制で、安心してスタートできます！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県合志市須屋364-5 勤務地最寄駅：熊本電鉄 熊本電気鉄道線／須屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 301万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～235,000円 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 ＜月給＞ 198,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給 198,000円～ 月給￥198,000～ 基本給￥188,000～ 諸手当￥10,000～含む/月 ■賞与実績:年2回(2ヶ月） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■試用期間　諸手当(訪問手当)が支給されません。 試用期間は最長3ヶ月(個人によっては短縮する事もあります。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パーツボックス

    自動車ディーラー
    静岡県浜松市浜名区三ヶ日町宇志640-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松市浜名区三ケ日】自動車整備士（検査員の資格をお持ちの方歓迎）
      ■業務内容： 同社で整備士業務をお任せいたします。 ・車検整備　 ・一般修理 ・洗車、室内清掃、磨き等の作業等 ・自動車のオイル交換、タイヤ交換などの簡単な交換作業から始めていただきます。 ■本社の人数：現在整備士3名、事務3名、社長で構成されています。 ■同社の特徴： ・現社長が平成2年に創業した企業です。現在は認証工場ですが、今後指定工場の資格を取得していきたいと考えています。また、板金工場も稼働させ、板金を内製化していくことも目指しています。 ・町の整備やさんという印象で、お客様に愛され、小回りの利いたサービスをお客様に提供しています。浜松市、湖西市、隣の愛知県の豊橋、豊川等からお客様がいらっしゃいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区三ヶ日町宇志640-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、スキルにより決定いたします。 ・昇給有 ・1月あたり6,000円～10,000円（前年度実績） ・賞与（前年度実績）の回数年3回 ・賞与金額計5.50ヶ月分（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社小川オート販売商会

    自動車ディーラー
    長野県須坂市大字井上2208-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県／須坂市】自動車整備士または工場長候補◆残業月平均5時間で働きやすい環境◆マイカー通勤OK
      ～自動車整備士の経験をお持ちの方へ／資格に応じて手当あり／転勤なし～ ■業務概要： 店舗併設のサービス工場にて、お客様との長期的な関係を大切にしながら、車検整備やアフターサービスに力を注いだ整備業務を担当していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■業務内容： ・納車前点検：販売予定の車両の安全性と品質を確認するための点検作業 ・一般修理・在庫修理：お客様からの修理依頼や在庫車両の不具合対応 ・在庫の整備：中古車在庫の状態確認と必要な整備の実施 ・車検対応：法定点検と必要な整備の実施 ・各種用品の取り付け：カーナビ、ETC、ドライブレコーダーなどのアクセサリー取付 ※営業への異動はありません。整備業務に専念いただけます。 ※国内メーカーのあらゆる車種の整備が可能です。 ■組織構成： 7名在籍中（うちパート1名、女性1名） 平均年齢：45歳 ■当社の魅力： ＜働きやすさ抜群＞ 残業は月平均5時間程度で、ワークライフバランスを大切にした環境を提供しています。 ＜充実した福利厚生＞ 昼食代の補助制度があり、昼食は会社が負担しますので、毎日のランチタイムも安心です。 ＜少数精鋭のチーム＞ 少数精鋭の組織であるため、今までの経験やスキルをフルに活かして活躍できる職場です。 ＜多様な車種の整備が可能＞ 国内メーカーのあらゆる車種の整備に携わることができ、自動車整備士としての幅広い経験を積むことができます。 ＜転勤なし＆マイカー通勤OK＞ 転勤がなく、マイカー通勤が可能なため、地元で安定した働き方ができます。無料駐車場も完備しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県須坂市井上2208-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ※個人の能力により、基本給アップします。 ■賞与：年2回（昨年度実績：0円～50万円） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャロットホールディングス

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市中央区高麗橋2-3-9CHbuilding
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／北浜】総務事務＜労務・経理＞◆残業４h程／『anello』等のカジュアルバッグ・雑貨メーカー
      【カジュアルバッグ＆雑貨メーカーの総務事務ポジション◆人気自社オリジナルバッグブランド『anello（アネロ）』『Legato Largo（レガートラルゴ）』／アジア・欧州を含む約20か国、200店舗店舗以上で展開／残業月４時間程／年休125日／柔軟な働き方可】 ＼おすすめポイント／ ・福利厚生：年間休日125 日、産休・育休制度、昇給年1回・賞与年2回 （変動有）など、ライフイベントと両立しやすい制度が整っています。 ・柔軟な働き方：出産・介護などに合わせて1日6時間からの短時間勤務や短時間正社員制度が利用可能で、働く時間を選べます。 ■担当業務: カジュアルバッグ＆雑貨メーカーの当社にて、労務・経理に関する一連の事務業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆人事労務業務全般 ・採用に携わる人事業務、社会保険・雇用保険手続き、労災等の ・庶務手続き、給与計算、規定管理、労使協定管理 ◆会計業務 ・会計ソフトを使用した入力業務、月次締め、決算関連業務、 ・年末調整業務、法定調書業務 ◆経理業務全般 ・売上管理、仕入・買掛管理、経費・未払管理、入出金管理、 ・小口現金管理、請求書発行業務等 ■組織構成： 課長：40代男性1名 係長：40代女性1名 課員：女性3名（40代1名（時短勤務）、30代2名） 計５名で構成されています。アットホームな雰囲気が特徴です。 ■当社の事業内容： ・自社オリジナルブランド（anelloR, anello GRANDER, Legato LargoR, untuleR）を 企画・製造・販売（卸売・小売・WEB） まで一気通貫で展開。 ・現在、アジア・欧州を含む約20か国、200店舗店舗以上で展開するグローバルなビジネス基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋2-3-9 CHbuilding 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TMC

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中川区中島新町4-2601
    • 設立 2016年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【豊橋】整備士 ◇ハーレーダビッドソン正規ディーラー／冷暖房完備の快適環境／長期休暇も充実◎
      • NEW
      ～冷暖房完備／ハーレーダビッドソン正規ディーラーのメカニック／快適でキレイな屋内ピットスペースでの勤務／年3回の長期休暇も◎～ ■業務内容： ハーレーの整備・点検・メンテナンス・カスタムなどの業務をお任せします。経験豊富な先輩の存在やメーカー研修も充実で、ハーレー車の知識がない方も安心して就業できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 車検、点検、定期点検のメンテナンス業務が中心です。他にハンドル交換、タンク交換、シート交換などのカスタマイズにも対応します。接客が好きな方はお客様へのカスタム提案も行っています。 ※1日2～3台を対応 ※1人1台、自分専用リフトあり ■仕事の特徴／魅力： ・バイク好きならではのトークでお客様と盛り上がることもあります。 ・冷暖房を完備しており、快適で綺麗なピットスペースです。自分専用リフトで1台1台に向き合い時間をかけて作業ができます。 ・従業員割引制度もあり、人気のレンタルバイクも従業員価格で利用できます。 ・月2回の連休、年3回の長期休暇もあり、ワークライフバランスも大切にできます。 ・当社運営のハーレーダビッドソン豊橋は、全国のハーレーダビッドソン正規ディーラーの中から最優秀ディーラーに2年連続で選出されています。 ■当社について： TMCは名古屋市中川区と豊橋市に正規ディーラー2店舗を運営しています。車両の販売はもちろんカスタムや純正アパレルの販売にも力を入れるなど、ハーレーへのこだわりは本物です。好調な売上が続く今、ハーレーの整備スタッフとして活躍してくれる方を募集しています。ハーレーの整備・カスタマイズを手がけるやりがいはもちろん、働きやすい職場環境も当社の魅力。バイクという”好き”を仕事に、当社にてぜひ長期にご活躍ください。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ハーレーダビッドソン豊橋 住所：愛知県豊橋市新栄町字新田中64-4 勤務地最寄駅：東海道新幹線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ハーレーダビッドソンのメカニック最高位「マスター・オブ・テクニシャン」になると給与が上がります。 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：月18時間分の固定残業代として支給。超過分は追加支給。 ■年収例： 450万円／2級整備士（入社5年目） 510万円／サービス責任者（入社6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】整備士 ◇ハーレーダビッドソン正規ディーラー／冷暖房完備の快適環境／長期休暇も充実◎
      ～冷暖房完備／ハーレーダビッドソン正規ディーラーのメカニック／快適でキレイな屋内ピットスペースでの勤務／年3回の長期休暇も◎～ ■業務内容： ハーレーの整備・点検・メンテナンス・カスタムなどの業務をお任せします。経験豊富な先輩の存在やメーカー研修も充実で、ハーレー車の知識がない方も安心して就業できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 車検、点検、定期点検のメンテナンス業務が中心です。他にハンドル交換、タンク交換、シート交換などのカスタマイズにも対応します。接客が好きな方はお客様へのカスタム提案も行っています。 ※1日2～3台を対応 ※1人1台、自分専用リフトあり ■仕事の特徴／魅力： ・バイク好きならではのトークでお客様と盛り上がることもあります。 ・冷暖房を完備しており、快適で綺麗なピットスペースです。自分専用リフトで1台1台に向き合い時間をかけて作業ができます。 ・従業員割引制度もあり、人気のレンタルバイクも従業員価格で利用できます。 ・月2回の連休、年3回の長期休暇もあり、ワークライフバランスも大切にできます。 ・当社運営のハーレーダビッドソン豊橋は、全国のハーレーダビッドソン正規ディーラーの中から最優秀ディーラーに2年連続で選出されています。 ■当社について： TMCは名古屋市中川区と豊橋市に正規ディーラー2店舗を運営しています。車両の販売はもちろんカスタムや純正アパレルの販売にも力を入れるなど、ハーレーへのこだわりは本物です。好調な売上が続く今、ハーレーの整備スタッフとして活躍してくれる方を募集しています。ハーレーの整備・カスタマイズを手がけるやりがいはもちろん、働きやすい職場環境も当社の魅力。バイクという”好き”を仕事に、当社にてぜひ長期にご活躍ください。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ハーレーダビッドソン中川 住所：愛知県名古屋市中川区中島新町4-2601 勤務地最寄駅：あおなみ線／中島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ハーレーダビッドソンのメカニック最高位「マスター・オブ・テクニシャン」になると給与が上がります。 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：月18時間分の固定残業代として支給。超過分は追加支給。 ■年収例： 450万円／2級整備士（入社5年目） 510万円／サービス責任者（入社6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日晃堂

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-32AquariaTowerYokohama1F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【名古屋】出張買取バイヤー◆出張買取・高単価営業経験者歓迎／完全反響型営業／インセンティブ還元大◎
      ～骨董美術に特化して専門性を高めることができる／完全反響型営業／インセンティブ還元大◎／早期キャリアアップ可～ ■概要： 当社は、日本の文化財や美術品の価値を次世代・世界へ流通させることをミッションに、骨董品・美術品を中心とした古物の出張買取を行っています。 ■業務内容： 完全反響型の営業スタイルで、お客様からのご依頼に応じてご自宅へ訪問し、品物の査定・買取を行います。 ◇取り扱う品々：掛軸、刀剣、茶道具、中国美術、絵画、陶磁器、アンティーク家具、レトロ玩具など多岐にわたります。 ◇文化を扱うやりがい：美術館や海外のバイヤーへ販売されることもあるほど、価値ある品と出会える機会にあふれています。 歴史的・文化的な価値を見極める深いやりがいを体験できます。 ◇営業スタイル：完全反響型のため飛び込み営業は一切ありません。価値を見極める専門知識と、お客様に寄り添う丁寧なコミュニケーション力が活かせる仕事です。 ■入社後の流れ： ◇入社後：約2か月間研修(商材知識／骨董商材の取り扱い／社内ツール操作・査定マニュアル等) その後配属先にて先輩社員によるOJT研修がスタート。 ロールプレイ研修や商品知識研修を受けながら、先輩が主導する出張買取への同行と、自身が主導となって進める出張買取を先輩が同行のもと行います。 お一人お一人のペースに合わせて、独り立ちとなります。 ■アピールポイント： （1）高年収と早期キャリアアップ 経験・年齢不問の完全実力主義のもと、早期に年収800万円～1,000万円も実現可能です。 成果は正当に評価され、若手でも昇進・昇格が可能です。 インセンティブ：平均15～20万／月、100万／月以上のトッププレイヤーもいます◎ さらに、新規拠点立ち上げなど、組織のコアメンバーとして活躍するチャンスがあります。 （2）骨董業界で確立された営業体制 日晃堂は完全反響型の営業プロセスと体系化された育成を確立しています。 リユース営業の経験を活かし、成果に集中できる環境です。 （3）文化流通の担い手 単なる商売ではなく文化流通の担い手として、美術館級の品々を扱います。 あなたの専門知識や鑑定眼への探究心が、日本の文化を海外バイヤーへ繋ぐ架け橋となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市天白区植田西2-1506 KDビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～233,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：55,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ※上記賃金内訳はエリア勤務（年収348万円～384万円）の場合 ＜全国転勤ありの場合＞ 想定年収：384万円～420万円 基本給：209,000円～233,000円 固定残業手当30時間：61,000円～67,000円 職務手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】出張買取バイヤー◆出張買取・高単価営業経験者歓迎／完全反響型営業／インセンティブ還元大◎
      ～骨董美術に特化して専門性を高めることができる／完全反響型営業／インセンティブ還元大◎／早期キャリアアップ可～ ■概要： 当社は、日本の文化財や美術品の価値を次世代・世界へ流通させることをミッションに、骨董品・美術品を中心とした古物の出張買取を行っています。 ■業務内容： 完全反響型の営業スタイルで、お客様からのご依頼に応じてご自宅へ訪問し、品物の査定・買取を行います。 ◇取り扱う品々：掛軸、刀剣、茶道具、中国美術、絵画、陶磁器、アンティーク家具、レトロ玩具など多岐にわたります。 ◇文化を扱うやりがい：美術館や海外のバイヤーへ販売されることもあるほど、価値ある品と出会える機会にあふれています。 歴史的・文化的な価値を見極める深いやりがいを体験できます。 ◇営業スタイル：完全反響型のため飛び込み営業は一切ありません。価値を見極める専門知識と、お客様に寄り添う丁寧なコミュニケーション力が活かせる仕事です。 ■入社後の流れ： ◇入社後：約2か月間研修(商材知識／骨董商材の取り扱い／社内ツール操作・査定マニュアル等) その後配属先にて先輩社員によるOJT研修がスタート。 ロールプレイ研修や商品知識研修を受けながら、先輩が主導する出張買取への同行と、自身が主導となって進める出張買取を先輩が同行のもと行います。 お一人お一人のペースに合わせて、独り立ちとなります。 ■アピールポイント： （1）高年収と早期キャリアアップ 経験・年齢不問の完全実力主義のもと、早期に年収800万円～1,000万円も実現可能です。 成果は正当に評価され、若手でも昇進・昇格が可能です。 インセンティブ：平均15～20万／月、100万／月以上のトッププレイヤーもいます◎ さらに、新規拠点立ち上げなど、組織のコアメンバーとして活躍するチャンスがあります。 （2）骨董業界で確立された営業体制 日晃堂は完全反響型の営業プロセスと体系化された育成を確立しています。 リユース営業の経験を活かし、成果に集中できる環境です。 （3）文化流通の担い手 単なる商売ではなく文化流通の担い手として、美術館級の品々を扱います。 あなたの専門知識や鑑定眼への探究心が、日本の文化を海外バイヤーへ繋ぐ架け橋となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区常盤町1-4-3 ライオンズマンション東本町101 勤務地最寄駅：各線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～233,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：55,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ※上記賃金内訳はエリア勤務（年収348万円～384万円）の場合 ＜全国転勤ありの場合＞ 想定年収：384万円～420万円 基本給：209,000円～233,000円 固定残業手当30時間：61,000円～67,000円 職務手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社M＆R

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市中央区博労町2-6-7東邦ビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【台東区】人事アシスタント（採用）◆ロレックス・オメガ等高級時計◆残業ほぼなし◆年休120日◆退職金
      ～「ロレックス」「チューダー」などの高級時計を取り扱う東邦時計グループ/年休120日（土日祝）／ノルマ無し／福利厚生等充実／家族手当／退職金あり～ ■業務内容： 当社は、東邦時計グループの総務・経理・輸入事務の代行等の管理部門を担当しています。組織拡大による採用活動強化のための増員です。 ロレックスやオメガ、カルティエなど高級時計ブランドを扱うグループ会社「(株)東邦」「(株)フタバ」の採用担当をお任せします。 主に百貨店や専門店で活躍する販売スタッフ（新卒・中途）の採用面接を中心に担当いただきます。 ■職務内容詳細： ・新卒・中途一次面接 ・会社説明会 ・カジュアル面談 ・各種採用データベースのスカウト活動 ・エージェント・応募者・社内調整 ・原稿対応 ・効果測定 ・母集団形成の提案 ・役員・管理職へ説明・提案 ※面接業務は2名以上の体制で実施するため、1人で合否を判断する必要はありません。 ※リモート勤務は原則不可となります。 ※面接が18時までのため、休日出勤や残業はほぼありません ■組織構成 【東京】30代女性1人・男性1人/40代女性1人・男性1人/50代男性2人/60代男性1人 【大阪】20代女性1人／30代女性1人・男性1人／40代女性1人/50代女性1人/60代男性1人 ※現在は役員（60代）や大阪の30代女性を中心に採用業務を行っています。 入社後は、グループ各社の経営陣・部長クラス（50・60代）と関わる機会が多くなることが見込まれます。 ■経営理念 当社に課せられたミッションは「日本のオトナをかっこよく！」すること。そのために当社にできることは「ホンモノの価値観を提供する」こと。常に「変革とチャレンジ」を胸に秘め、自らを磨き、仲間達と切磋琢磨し続けます。 ■キャリアアップについて： 2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。 等級制度導入により何でも言える環境（1on1）、入社年数に捉われない役割重視評価、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ M&R東京管理部 住所：東京都台東区上野5丁目15番6号 東邦ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 　賞与：年2回（7・12月） ※業績により決算賞与有 ※昇給に関して、評価に沿って昇降給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【台東区】人事（採用等）◆ロレックス・オメガ等高級時計◆残業ほぼなし◆年休120日◆退職金あり
      ～「ロレックス」「チューダー」などの高級時計を取り扱う東邦時計グループ／年休120日（土日祝）／ノルマ無し／福利厚生等充実／退職金あり～ ■業務内容： 当社は、東邦時計グループの総務・経理・輸入事務の代行等の管理部門を担当しています。組織拡大による採用活動強化のための増員です。 ロレックスやオメガ、カルティエなど高級時計ブランドを扱うグループ会社「(株)東邦」「(株)フタバ」の採用担当をお任せします。 主に百貨店や専門店で活躍する販売スタッフ（新卒・中途）の採用面接を中心に担当いただきます。 ■職務内容詳細： ・新卒・中途一次面接 ・会社説明会 ・カジュアル面談 ・各種採用データベースのスカウト活動 ・エージェント・応募者・社内調整 ・原稿対応 ・効果測定 ・母集団形成の提案 ・役員・管理職へ説明・提案 ※面接業務は2名以上の体制で実施するため、1人で合否を判断する必要はありません。 ※リモート勤務は原則不可となります。 ※面接が18時までのため、休日出勤や残業はほぼありません ■組織構成 【東京】30代女性1人・男性1人/40代女性1人・男性1人/50代男性2人/60代男性1人 【大阪】20代女性1人／30代女性1人・男性1人／40代女性1人/50代女性1人/60代男性1人 ※現在は役員（60代）や大阪の30代女性を中心に採用業務を行っています。 入社後は、グループ各社の経営陣・部長クラス（50・60代）と関わる機会が多くなることが見込まれます。 ■経営理念 当社に課せられたミッションは「日本のオトナをかっこよく！」すること。そのために当社にできることは「ホンモノの価値観を提供する」こと。常に「変革とチャレンジ」を胸に秘め、自らを磨き、仲間達と切磋琢磨し続けます。 ■キャリアアップについて： 2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。 等級制度導入により何でも言える環境（1on1）、入社年数に捉われない役割重視評価、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ M&R東京管理部 住所：東京都台東区上野5丁目15番6号 東邦ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 　賞与：年2回（7・12月） ※業績により決算賞与有 ※昇給に関して、評価に沿って昇降給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノースエナジー

    専門店・その他小売
    北海道札幌市中央区北四条西4-1-3伊藤ビル4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌】既存顧客向け提案営業／既存顧客フォロー・収益改善提案／年休125日
      ■業務概要： 発電所オーナーである既存顧客の窓口として、問い合わせ対応や定期報告、設備更新の提案業務を担当いただきます。発電量データや収支シミュレーションを活用しながら、顧客の事業運営をサポートしていただくポジションです。太陽光や会計に関する専門知識は入社後に習得可能なため、営業経験や営業サポート経験を活かしながら成長できる環境です。 ■職務詳細 ・既存顧客からの問い合わせ対応 ・発電量レポートの作成および報告 ・提案資料、収支シミュレーションの作成 ・協力会社への見積依頼、工程調整 ・設備更新に関する提案活動 ■組織体制： メンテナンス部への配属となります。課長職のもとで既存顧客対応やリパワリング提案の実務を担当いただきます。少人数組織のため、顧客対応から資料作成、社内外の調整まで幅広く経験できる環境です。入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 ■企業の特徴／魅力： 同社のメンテナンス部は、設備の保守だけでなく顧客の事業収支や収益改善に関わる提案を行う部署です。顧客と継続的に関係を構築しながら提案力や数値知識を身につけられることが特徴です。今後拡大を予定しているリパワリング事業に携わることで、専門知識や提案力を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：札幌市中央区北四条西4-1-3 伊藤ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,400円～347,000円 固定残業手当/月：18,600円～28,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】事業本部長付/アシスタント事務＜スケジュール管理や書類作成など＞◆土日祝休み・年休125日
      ■業務概要： 事業本部長付のポジションとして、本部運営を支える各種サポート業務を担当いただきます。会議資料の準備や議事録作成、営業数値の集計、各部門との連携など幅広い業務をお任せします。また、本部長と営業部門・工事部門・メンテナンス部門をつなぐ役割として、情報収集や調整業務も担当いただきます。事業本部全体の業務が円滑に進むよう支援するポジションです。 ■職務詳細： ・本部長のスケジュール管理 ・会議資料の準備および議事録作成 ・各部門との連絡、調整業務 ・契約書、見積書等の作成補助 ・営業数値や各種データの集計 ■組織体制： 事業本部長直属のポジションです。営業部、工事部、メンテナンス部など複数の部門と連携しながら業務を進めます。本部長の業務サポートだけでなく、各部門から情報を集約し、事業本部全体の運営を支える役割を担います。 ■企業の特徴／魅力： 同社の事業本部全体を支える重要なポジションです。スケジュール管理や資料作成だけでなく、部門間の調整や情報整理など、幅広い業務に関わることができます。特定の業務に限定されず、事業運営を支える役割として活躍したい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：札幌市中央区北四条西4-1-3 伊藤ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,400円～319,200円 固定残業手当/月：18,600円～25,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パル

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市中央区道修町3-6-1京阪神御堂筋ビル10F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 2,222名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全29件
    • 【京都／烏丸】Whim Gazette 販売スタッフ／インセンティブ有！服装・髪色自由★年休110日
      ■担当業務:大人の女性の為のセレクトSHOP【Whim Gazette】（ウィムガゼット）にて店舗運営業務全般をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】■業務内容：接客販売･売上管理･店舗管理･商品管理･在庫管理･店舗VMD･レジ締め等、店舗マネジメント全般に携って頂きます。ご来店されたお客様へコーディネートをご提案をはじめ、商品のレイアウト・ディスプレイづくり・商品管理を行っていただきます。■ブランドターゲット：自分流のスタイルを大切にし、自然に女性らしさを表現できる30代の働く女性。■SNSについて：販売員の方々には、個人インスタグラムのアカウント運営を義務化しております。（就業時間内で対応。週2回のフィード投稿、月2回のリール投稿など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Whim Gazette 京都店 住所：京都府京都市内某所 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,300,000円 ＜月額＞ 300,000円～358,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 店舗販売スタッフ／未経験歓迎／月給30万円～／残業月5h以下
      • 締切間近
      ＼“好き”や“得意”を活かして、商品との出会いをつくる！／ パルが展開するアパレル・雑貨ブランドで、接客や売り場づくりなどの店舗運営をお任せします。 「またあなたに相談したくて来ました」 「このお店に来ると、新しい商品に出会える」 接客や売り場づくりを通じて商品の魅力を届け、お客様に喜んでいただけることが魅力です。 ◆商品・コーディネートの提案、レジ対応 ◆品出し・在庫管理・新商品の検品 ◆ディスプレイや売り場レイアウトの企画・変更 ◆慣れてきたらSNSでの商品発信など 将来は数値管理やスタッフ育成、シフト管理など、店長業務にも挑戦できます。 ＊・＊ ココがPOINT！ ＊・＊ 【1】接客や売り場づくりに、アイデアを活かせる！ ━━ お客様の好みに合わせた提案や、季節・トレンドに合わせた陳列、商品の組み合わせが伝わるディスプレイなど、店舗ごとに工夫を重ねます。提案を喜んでいただけたり、商品を手に取る方が増えたりと、お客様の反応を身近に感じられます。 【2】好きや得意が、収入につながる ━━ 頑張りは制度や手当で還元します。 売上目標の達成に応じて支給する「販売士制度」のほか、 SNS発信に挑戦した方には、フォロワー数やSNS・WEAR経由の売上に応じた手当も用意！ 【3】ライフステージが変わっても安心 ━━ 月9～10日休み、原則残業なし、時短勤務（※入社1年後から可能）や産育休の取得・復帰実績も豊富など、プライベートの変化にも柔軟に対応可◎ ＊＊＊ 【 入社後の流れ 】 ▼入社後、適性に合わせて配属先が決定 ▼オンライン研修・OJT ▼研修後も先輩がサポート ※役職に応じた階層別研修もご用意！ ※独り立ちまでは約2～3カ月♪ 店舗スタッフからスタートし、店長やSV、バイヤー、MD、プレス、EC担当など、 店舗で磨いた感性や得意を活かしてキャリアを広げられます。
      ★全国にある店舗で募集／勤務地は希望を考慮★ ＜勤務地例＞ ◆北海道札幌市 ◆青森県五所川原市 ◆岩手県盛岡市 ◆秋田県秋田市 ◆山形県山形市 ◆宮城県仙台市 ◆福島県いわき市 ◆東京都23区 ◆埼玉県さいたま市 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 ◆茨城県ひたちなか市 ◆栃木県宇都宮市 ◆群馬県高崎市 ◆新潟県新潟市 ◆富山県小矢部市 ◆石川県金沢市 ◆福井県福井市 ◆山梨県中巨摩郡昭和町 ◆長野県北佐久郡軽井沢町 ◆岐阜県大垣市 ◆静岡県静岡市 ◆三重県桑名市 ◆愛知県名古屋市 ◆滋賀県草津市 ◆京都府京都市 ◆奈良県奈良市 ◆和歌山県和歌山市 ◆兵庫県神戸市 ◆大阪府大阪市 ◆岡山県岡山市 ◆広島県広島市 ◆島根県出雲市 ◆鳥取県鳥取市 ◆徳島県板野郡藍住町 ◆香川県高松市 ◆愛媛県松山市 ◆高知県高知市 ◆福岡県福岡市 ◆佐賀県鳥栖市 ◆長崎県長崎市 ◆熊本県熊本市 ◆大分県大分市 ◆宮崎県宮崎市 ◆鹿児島県鹿児島市 ◆沖縄県那覇市 └上記以外も全国各地の約40ブランドで募集中です！ ※全国転勤対象（ご本人と相談の上決定） ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      【22歳以上の方】 月給30万円以上＋諸手当＋賞与年2回 【22歳未満の方】 月給29万3000円以上＋諸手当＋賞与年2回 ※経験やスキルなどを考慮した上、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ………………………………………… インセンティブで収入アップを実現 ………………………………………… さまざまな制度や表彰制度により、努力次第で収入アップを実現できる環境です。 最短入社半年で数万円のインセンティブを手にすることも！ ★販売士制度：販売貢献度の高さでインセンティブを支給 ※ブランドにより異なる ★インフルエンサー制度：スタッフ個人のSNSフォロワー数に応じて手当を支給 ★優秀店舗賞：年間の予算達成率・前年比において優秀な成績を収めた店舗 ★アプリ店舗賞：フォロワーの増加数の高さなど ★EC売上貢献スタッフ賞：コーディネート・ブログからのEC売上に貢献したスタッフ など
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    株式会社OS

    自動車ディーラー
    大阪府堺市美原区黒山652
    • 設立 2016年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/面接1回】自動車整備士《LEXUSや輸入車専門/第二新卒可/転勤無し》
      • 締切間近
      《西日本最大級のレクサス販売店／粗利額に応じたインセンティブ支給／昇格が早く高水準の給与体系／車・バイク通勤可》 レクサス・輸入車・SUVを中心とした自動車の販売、整備を行う同社において、整備士を担当いただきます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★本求人の魅力ポイント★ ・手に職を付けるための環境、研修が充実しており、手当も付与されます！ ・転勤は無く、腰を据えて働くことが出来ます！ ・大手より昇格が早く高水準の給与体系！ ・粗利額に応じたインセンティブあり！ ・中途入社者が8割を占め、設立10年目の為馴染みやすい環境になります。 【企業魅力】 （1）西日本最大級のレクサス展示台数 レクサス／輸入車の展示台数は西日本最大級在庫350台、輸入車・SUV車展示台数100台を誇ります。安定的な事業基盤が特徴です。 【仕事内容】 ・オイル、タイヤ交換 ・車検 ・ボディ磨き（コーティング前の下地処理） ・ボディコーティング（塗装面保護／艶出し） ・車の登録（ナンバープレート発行関連業務） 【社風】 ・設立10年目で皆ノリが良く、気さくなメンバーばかりで中途入社者８割の為、非常に馴染みやすい環境です！ ・当社の代表は某メーカーの元整備士の為、技術面ではもちろん、整備士ならではの考え方を理解し、精神面でもしっかりフォロー致します！ 【キャリアステップ】 設立10年目の会社なので、新しく入社される方には、将来の幹部候補としても期待しています。既存のお客様からの車検、整備などによる入庫台数、粗利額に応じてインセンティブを支給します。 最短で1年で店長に昇格した人材もいますので、頑張った分が早く評価される環境です。入庫台数、粗利額のみの評価体制で、シンプルな評価基準です。 《モデル年収※残業時間19時間/月分を含みます。》 ★勤続年数3年以上の平均年収590万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社最新 住所：大阪府堺市美原区黒山652-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 366万円～442万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～268,000円 固定残業手当/月：30,000円～33,400円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～301,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮し、支給額を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績（基本給×3カ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【大阪/堺】自動車の反響営業◆教育体制充実◎新規なし・ノルマなし◆転勤なし
      • 締切間近
      ～転勤無／新規なし・ノルマ無／完全未経験OK／面接1回～ LEXUS・輸入車・SUV自動車を中心とした西日本エリア最大級の在庫数の自動車の販売行う当社にて、レクサスなど中古車の反響営業をお任せします。 ★求人の魅力ポイント★ ・西日本最大級のレクサスの在庫数を抱えることによって1台あたりのコストを削減することが出来るため、他ディーラーに対して在庫だけでなく価格でも競り負けることが出来ません！ ・転勤が無く、ご家庭がお持ちの方でも安心です！ ・トークスクリプトを完備し未経験も安心◎ ・何を、どれくらい頑張ればいいのか？また頑張った際にどれくらいのお給与になるのかがクリアな評価制度になっています！ ■業務内容： （1）ご来店フォロー：ご購入検討のお客様の対応。見積もり作成、商談、ローン・購入手続きなど1組あたり2時間程度 （2）新規問い合わせ：ネット掲載情報への問い合わせ、サイト返信などの対応 （3）アフターサービス：納車までの担当後、車検、事故後対応、窓口業務などの対応。 （4）その他作業：自動車の登録(ナンバープレート発行関連業務)、納車・点検・仕上げ作業の補助、下取り車両の引き取り ■特徴： ・新規営業なし ・個人ノルマなし。チームとして追う売り上げ指標や粗利目標はありますが、クリアな評価制度でインセンティブを獲得できます。 ■キャリアアップ： リーダー→主任→店長→マネージャーを目指していただきます！ ■入社後について： ・１ヶ月目はご来店～お客様へ納車～アフターフォローの流れを一貫して学びます。 ・ロープレ研修にて、接客応対、ヒアリング、商品説明、提案や、見積もり、書類作成、車の登録(ナンバープレート発行関連業務)、納車、引取り　等を学びます。その後営業同席も行い、入社後1ヶ月～半年ほどで実際の営業をお任せします。 ■組織構成： ・社長/営業5名/事務2名から構成されております。20代の方が中心で、活気のある組織です。 中途入社者は、ホテル業界、アパレル業界、工場作業経験など多岐にわたります。車が好き！運転が好き！高級車が好き！というメンバーが集まっています。 ■取り扱い車種： ・LEXUS/メルセデスベンツ/BMW/ミニ/アウディ/トヨタ等 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社最新 住所：大阪府堺市美原区黒山652-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 366万円～442万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～268,000円 固定残業手当/月：30,000円～33,400円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～301,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※前年3ヵ月分 ■インセンティブ　※入社7ヵ月目から反映　直近3カ月平均　115,000円／月 ■モデル年収： ・勤続1年目：351～380万円 ・勤続3年目(主任職)：420～600万円 ・勤続5年目(店長職)：700～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グロリアス株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市中央区博労町3-3-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【11/12(木)1day選考会＠福岡】ブランド時計ロレックス・チューダー販売◆未経験歓迎／長期就業
      • NEW
      【賞与6ヶ月分／高いスキルが身に付く／長期就業可能／残業月平均3.4h／充実の研修制度】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■日時：11/12(木)2部実施・選択可能（詳細は下記） 【午前開始の部】10:00~13:00 【午後開始の部】14:00~17:00 ■会場：福岡市内の会場 ■服装：スーツ ■持ち物：筆記用具、スマートフォン ■内容：性格適性、基礎学力検査、面接 ※事前に履歴書・職務経歴書のご提出が必要となります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■職務内容： 百貨店や路面店でロレックス・チューダーの腕時計を販売していただきます。 具体的には商品の管理、ショーケースの商品設置、接客、販売、(修理等の)受付など販売業務全般を担当していただきます。 ■就業環境： ・残業月平均3.4h。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ・店舗の皆で一つの目標を追いかけるためチームワークが良く、また産休育休取得後の希望復帰率も100％と、長期で活躍できる環境が整っています。 ・未経験入社も多いため、研修制度が非常に充実しています。入社後はブランドについて、商品知識などを座学で学び、接客のロールプレイングを十分に行ってから接客をしていただきます。その後も定期的な集合研修を実施しています。 ・様々な場所で経験を積みキャリアアップを目指す「全国転勤型」と、エリア外への転勤がなく、地域に根差した接客をおこなう「地域限定型」の選択が可能。ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。 ■キャリアアップ： 管理職を目指す「マネジメントコース」と販売員キャリアを積んだ上で専門性をもった仕事を行う「スペシャリストコース」があります。 また、正当で明確な評価体制を採用。定量定性目標を半年/一年に1回振り返り、達成度に応じて段階評価を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ロレックス ブティック 阪急博多 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街1－1　3階 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ロレックス ブティック 三越福岡 住所：福岡県福岡市中央区天神2丁目1－1　1階 勤務地最寄駅：西鉄福岡駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ロレックス ブティック 大丸福岡天神 住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目4－1　本館1階 勤務地最寄駅：福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 487万円～573万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～308,200円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 276,000円～324,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■百貨店手当（11,000円）支給 ■賞与年2回（7月、12月）※直近支給実績：6カ月 ■期末賞与（3月） ※期末賞与の支給有無及び年間支給月数は業績や評価に連動するものとする 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／賞与6ヶ月】ROLEX・TUDOR正規品販売◆未経験歓迎◆国内販売トップ級シェア
      ■職務内容： 百貨店や路面店でロレックス・チューダーの腕時計を販売していただきます。 具体的には商品の管理、ショーケースの商品設置、接客、販売、(修理等の)受付　など販売業務全般を担当していただきます。 ■求める人物像： 時計に興味・関心のある方、お客様とコミュニケーションを積極的に取れる方、協調性・柔軟性・自ら行動する力があり、ブランドに誇りを持てる方 ■就業環境： ・残業月平均3.4h。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ・店舗の皆で一つの目標を追いかけるためチームワークが良く、また産休育休取得後の希望復帰率も100％と、長期で活躍できる環境が整っています。 ・未経験入社も多いため、研修制度が非常に充実しています。入社後はブランドについて、商品知識などを座学で学び、接客のロールプレイングを十分に行ってから接客をしていただきます。その後も定期的な集合研修を実施しています。 ・様々な場所で経験を積みキャリアアップを目指す「全国転勤型」と、エリア外への転勤がなく、地域に根差した接客をおこなう「地域限定型」の選択が可能。ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。" ■キャリアアップ： 管理職を目指す「マネジメントコース」と販売員キャリアを積んだ上で専門性をもった仕事を行う「スペシャリストコース」があります。 また、明確な評価体制を採用。定量定性目標を半年と一年ごとに振り返り、達成度に応じて段階評価を行います。 ■魅力： 1.充実した教育制度 時計の知識がゼロの方でも安心してスタートできます。 教育担当が基礎から丁寧に指導しますので、時計の仕組みや商品詳細についてしっかりと学んでいただけます。 2.専門資格の取得サポート 入社後には「ウォッチコーディネーター資格」の取得を目指していただきます。受験料・テキスト代の補助があります。 3.お客様に寄り添った丁寧な接客 豊富な製品知識にもとづくご提案に加え、修理・アフターサービスまで一貫して対応できる体制を備え、お客様と長期的な信頼関係を築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ロレックス ブティック 大丸東京 住所：東京都千代田区丸の内1丁目9-1　2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ロレックス ブティック 表参道 住所：東京都渋谷区神宮前5丁目2－2 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ チューダー正規品販売店 大丸 東京 住所：東京都千代田区 丸の内 1-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 511万円～597万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～308,200円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 296,000円～344,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■百貨店手当（11,000円）支給 ■賞与：年2回（7月、12月）直近支給実績：6カ月 ※ただし期末賞与の支給有無、及び年間支給月数は業績に連動するものとする 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栄光リテール株式会社

    百貨店
    大阪府大阪市中央区博労町3-3-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】ブランド時計販売※未経験歓迎／残業ほぼなし／転勤なし／丁寧な接客スキルが身につく◎
      ■仕事内容： ブランド時計の販売業務をお任せ致します。 ■具体的には： ・商品の管理 ・ショーケースの商品設置 ・接客、販売 ・受付 ■身につくスキル： ・ブランド品を扱う接客スキル（百貨店ならではの言葉遣い・所作） ・顧客のライフスタイルや記念日に寄り添ったコンサルティング力 ・世界的ブランドの専門知識 ・リピーターやご家族からの信頼を得る「関係構築力」 ■取扱いブランド： ブライトリング、フランクミュラー、センチュリー、グランドセイコー、クレドール、セイコー、カシオ　など　※店舗によって異なります ■働き方のイメージ： 【1日あたりの平均来店者数】 ・百貨店内の時計売場として、曜日を問わず安定した来客数があり、落ち着いたペースでお客様一人ひとりに丁寧な接客ができる環境です。 ※いずれの店舗も、百貨店ならではの上質な接客を大切にしています。 【接客する顧客層】 30～60代の会社員・経営者層・専門職の方が多く、記念日や昇進祝い、還暦祝いなど「人生の節目」に腕時計を選ばれる方が中心です。親子やご夫婦での来店も多く、長くお付き合いできるリピーター様も多数いらっしゃいます。百貨店顧客が多く、記念日や昇進祝い、還暦祝いなど「人生の節目」に腕時計を選ばれる方が中心です。親子やご夫婦での来店も多く、長くお付き合いできるリピーター様も多数いらっしゃいます。 販売をして終わりではなく、ご購入頂いたお客様に手書きのお手紙やイベントのご案内等を行う等、お客様との長期的な関係構築を大事にしています。 ■働き方 ・シフト制ですが、事前申請により土日を含めた連休取得も可能です。旅行などプライベートも充実できます。 ・有給休暇：平均取得日数9.2日程度 ・産休・育休制度：取得実績あり。復帰後も長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松坂屋名古屋店 住所：愛知県名古屋市中区栄三丁目16番1号 松坂屋名古屋店北館5階　時計サロン 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 378万円～488万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～328,500円 ＜月給＞ 255,000円～328,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大丸札幌】ブランド時計販売※未経験歓迎／残業ほぼなし／転勤なし／丁寧な接客スキルが身につく◎
      ■仕事内容： ブランド時計の販売業務をお任せ致します。 ■具体的には： ・商品の管理 ・ショーケースの商品設置 ・接客、販売 ・受付 ■身につくスキル： ・ブランド品を扱う接客スキル（百貨店ならではの言葉遣い・所作） ・顧客のライフスタイルや記念日に寄り添ったコンサルティング力 ・世界的ブランドの専門知識 ・リピーターやご家族からの信頼を得る「関係構築力」 ■取扱いブランド： ブライトリング、フランクミュラー、センチュリー、グランドセイコー、クレドール、セイコー、カシオ　など　※店舗によって異なります ■働き方のイメージ： 【1日あたりの平均来店者数】 ・百貨店内の時計売場として、曜日を問わず安定した来客数があり、落ち着いたペースでお客様一人ひとりに丁寧な接客ができる環境です。 ※いずれの店舗も、百貨店ならではの上質な接客を大切にしています。 【接客する顧客層】 30～60代の会社員・経営者層・専門職の方が多く、記念日や昇進祝い、還暦祝いなど「人生の節目」に腕時計を選ばれる方が中心です。親子やご夫婦での来店も多く、長くお付き合いできるリピーター様も多数いらっしゃいます。百貨店顧客が多く、記念日や昇進祝い、還暦祝いなど「人生の節目」に腕時計を選ばれる方が中心です。親子やご夫婦での来店も多く、長くお付き合いできるリピーター様も多数いらっしゃいます。 販売をして終わりではなく、ご購入頂いたお客様に手書きのお手紙やイベントのご案内等を行う等、お客様との長期的な関係構築を大事にしています。 ■働き方 ・シフト制ですが、事前申請により土日を含めた連休取得も可能です。旅行などプライベートも充実できます。 ・有給休暇：平均取得日数9.2日程度 ・産休・育休制度：取得実績あり。復帰後も長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大丸札幌店 住所：北海道札幌市中央区北5条西4丁目7 札幌大丸内 勤務地最寄駅：JR 函館本線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 366万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～318,500円 ＜月給＞ 245,000円～318,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合資会社いちぎ

    コンビニエンスストア
    愛知県豊田市市木町6-39
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県／豊田市】エリアマネージャー／担当する複数店舗のマネジメント業務／管理監督者採用
      ■概要： ・エリアマネージャーとして複数店舗の店舗運営管理業務を担当 ■担当業務： ・各店舗店長と連携した店舗運営管理に関するマネジメント ・店長またはエリアマネージャー業務（各店舗業務が適正に運営されているかの確認） ・店舗運営方針の周知、業務指導など、上記マネジメント業務を中心に業務従事頂き、担当店舗状況により下記店舗業務サポートなどもお任せしていきます ・ご来店顧客への接客対応／商品の補充／陳列／売場づくり／在庫管理および商品発注業務／売上管理など店舗運営業務の補助／スタッフのシフト管理サポート／従業員の教育／育成サポート ■勤務スタイル： ・当社が運営する複数店舗（豊田市、岡崎市）の管理をお任せしていきます ■業務内容詳細： ・当社が運営するセブンイレブン店舗にて、エリアマネージャーとして担当店舗の店長と連携しながら店舗運営マネジメントをお任せします。各店舗が適正に店舗運営されているかの確認や、店舗運営方針の周知や店長やスタッフへの業務指導などを担当頂きます。複数の店舗を担当頂き、マネジメント管理業務に従事頂きます。店舗の状況に応じて、お客様へのレジ対応や商品案内などの接客を中心に、商品補充／陳列を通じた売場づくり、在庫状況の確認や発注業務、日々の売上管理やシフト管理など店舗運営のサポート業務に従事頂く事もあります ■キャリアパス： ・レジ／接客／品出しなど基本業務を習得、接客スキルや在庫管理／発注など店舗運営→店舗管理マネジメント業務に従事→複数店舗業務全般を管理運営できる人材へ成長 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市市木町6-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,000円 ＜月給＞ 250,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給： ・年1回 ■賞与： ・年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プレミアムウォーター株式会社

    専門店・その他小売
    東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 807名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【商品企画】新商品の立案からサービス構築まで幅広く活躍できる◆リモート併用可
      • NEW
      【ウォーターサーバーシェア＆満足度トップクラス／自社ブランド「PREMIUM WATER」をメインに宅配水事業を展開】 ■業務概要： 当社の事業戦略部で商品企画をお任せします。商品企画課は「運営チーム」と「企画チーム」に分かれており、ご経験や適性にあわせていずれかの業務をお任せします。また両チーム共通して、新サービスの企画・建付けや他社メーカーとのタイアップ施策、新サーバー開発といった事業の根幹に関わる重要な業務にも関わっていただきます。 ◎企画チーム： 各種キャンペーンの企画・進行や、新商品・新サービスの企画からリリースに向けた進行を主導します。 ◎運営チーム： 利用規約の作成、各種販促物の校正、サービスガイドラインの作成等、サービスを円滑に届ける基盤づくりを担います。 ■業務詳細： ・新商品・サービスの企画、進行（市場調査、サービス設計、事業収益シミュレーション、スケジュール管理、発注先選定、社内外の折衝調整） ・既存商品・サービスのブラッシュアップ ・サービスやプラン変更に伴う利用規約および販促物の改定、あらゆる制作物の校正校閲、サービスガイドラインの作成 ・各種キャンペーンの企画、進行 ・各種販促施策の企画、進行 ・新サーバーの開発、リリースに向けた準備（撮影手配等） ■魅力： ◇ホワイト企業認定ゴールドを3年連続で取得！働きやすさにも自信あり◎ ◇ワークライフバランスを大切にしながら安定したキャリアを築ける職場◎ ◇手を挙げる人にはどんどんチャンスを与える社風！あなたの『やってみたい』が次の商品やサービス、そしてご自身のキャリアステップに直結！ ◇自社ブランド「PREMIUM WATER」を中心とするミネラルウォーターの宅配事業を行っています。 ◇「PREMIUM WATER」をはじめ「CLYTIA」「日本の山水」「IDEAL WATER」「日美水」「和のしずく」を展開。取り扱っているブランドは全て国内の天然水を使用し、徹底的な品質検査をクリアした安心・安全な製品を提供。 ◇近年の健康志向や高齢化社会の促進・災害時対応など様々な観点からミネラルウォーターの需要が伸びています。国内における宅配水市場は、約10年前で500億円程度でしたが2009年以降飛躍的に需要が増加し、現在は約2倍に増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神谷町本社10階 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル10F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,200円～192,000円 その他固定手当/月：70,660円～146,360円 固定残業手当/月：54,840円～78,340円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,700円～416,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します ■昇給：年1～2回 ■給与改定：半期毎年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社ECサイト運営】販促企画・バイヤー・売上分析◆Webマーケティング◆東証上場G◆週2リモート可
      【ウォーターサーバーシェア&満足度トップクラス／自社ブランド「PREMIUM WATER」をメインに宅配水事業を展開】 ■業務内容： ・当社の運営するウォーターサーバー契約者様だけが利用できるクローズドECサイトにて、売上および利益拡大のための販促企画（マーケティング・プロモーション）をメインに、それに伴うバイヤー業務、売上管理、掲載作業など、ECサイト運営に関わる業務を総合的にご担当いただきます。 ・取扱商品はウォーターサーバー関連商品に限らず、食品、日用品、美容品、家電など多岐にわたります。 ・ご自身の適性に応じた担当カテゴリを持ち、「どうすれば会員様に喜ばれ、購入していただけるか」の仕掛け作り（販促）を中心に主体的にPDCAを回して業務を進めていただきます。 ■業務詳細： ・販促企画・プロモーション：契約者様に商品を購入していただけるよう、キャンペーンや特集ページの企画・立案をおこないます。 ・商品調達（バイヤー業務）：販促計画に基づき、既存・新規の取引先（メーカー等）へアプローチし、魅力的な商品の販売交渉と掲載をおこないます。 ・ECサイト運営・管理：商品の掲載作業（システムへの登録）や、日々の売上データの管理を行います。 ・ECサイトの改善・集客：データ分析をもとにしたサイト改善やプロモーションなど、EC事業全体のアップデートにも携わっていただきます。 ■当ポジションの魅力： ◇自分の頭で仕掛けて売る面白さ ・小規模な組織のため社内の風通しが良く、意見やアイデアをスピーディーに実行に移せる環境です。 ・自分で考えて行動し、その結果が売上データとしてダイレクトに返ってくる手応えを味わえます。 ◇成果が出しやすい強固な顧客基盤（クローズドEC） ・当社のウォーターサーバーをご契約いただいているお客様だけがターゲットです。 ・すでに当社と繋がりがある「ファン」へ向けたアプローチのため、ニーズが掴みやすく、自分が企画した施策の成果や反響をダイレクトに実感できる面白さがあります。 ◇右肩上がりの成長事業で組織の中心へ ・2017年のサイトオープン以来、売上は右肩上がりに成長しています。 ・東証上場グループの安定した基盤がありながらも、さらなる拡大フェーズに携わるワクワク感を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神谷町本社 住所：東京都港区虎ノ門４丁目３-13 ヒューリック神谷町ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,200円～192,000円 その他固定手当/月：70,636円～132,800円 固定残業手当/月：54,834円～75,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,670円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します ■昇給：年1～2回 ■給与改定：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かもめ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    京都府京都市右京区西院巽町7-2
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.4歳
    求人情報 全6件
    • 【宇治】＜お人柄重視◎週休3日OK＞事務 ◆残業ほぼなし／有給全消化を推奨☆脱毛無料♪髪型ネイル自由
      ＼働き方自由自在◎あなたのペースにお任せしちゃう会社です／ 人事として13年、介護施設長として4年の経験を持つ代表が 「人を活かす仕組みを事業にしたい」という想いで立ち上げた会社。 だからこそ従業員の想いを汲みとった人事制度に自信があります！ 社員を信じて任せることを強みにした自由な発想で コロナ禍にもかかわらず買取事業で業績大幅成長！ 国内のリユース市場は現在1.7兆円規模で10年連続成長の安定業界。 当社では新しく催事事業を開始しており体制強化の採用中です◎ あなたの希望の働き方、ぜひ教えてください！ ◆業務内容 当社が運営する「買取専門店大吉」にて受付事務をお任せします。 下記にまとめている日常業務を通じて ＜PC作業＞＜マーケティング＞＜数値を正確に扱うこと＞など 社会人としてどこでも役に立つ力を身に着けることができます！ ＊具体的には ・商品情報などフォーマットへの入力 ・SNSの更新（ブログ、グーグルマップ、インスタ、フェイスブックなど） ・オークション業務（出品・梱包・発送など） ・数字の取りまとめ（現金、通帳、帳票を照らし合わせて確認） ・来店されたお客様の受付 ※慣れてきたら、来店したお客様の接客やブランド・ジュエリーなどの査定、転売先業者との交渉もお任せします。 ◆選べる働き方とは？ 【週休2日or3日？】 ライフスタイルに合わせて週休3日制・週休2日制を選択できます。 ※月単位での切り替えも相談可／完全シフト制 【稼ぎたいorまったり働きたい？】 商品の買取査定など利益に対する実績にインセンティブがつきます。 インセンティブを狙って頑張ることも、まずはしっかり目の前の事務業務に取り組むこともできます。 【昇進したいorメンバーでいたい？】 新しい店舗の出店や催事事業での取りまとめなど、希望があれば昇進してマネジメント業務をお任せできる環境が豊富！もちろんメンバーとして業務を追求することもできます。 ◆さらにうれしい福利厚生！ ・残業月平均5h。有休も全消化を推奨しており、プライベート充実◎ ・別事業部の脱毛サロンを無料利用可（※規定有）買取商品の社割もあります◎ ・オフィスカジュアル、ネイルOK。髪色も自由です。 ・女性8割の環境で産育休取得実績も豊富です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フレンドマート宇治店 住所：京都府宇治市宇治樋ノ尻７９番地１ フレンドマート宇治1階 勤務地最寄駅：JR奈良線線／宇治駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職手当＋インセンティブ（個人実績）は個人差がある為含まず ※残業0時間でも満額支給、超過分は別途支給 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回（3月） ※今年度支給あり（過去5年以上支給実績あり） ■モデル年収 ※今期実績 （20代女性）入社2年目450万 店長570万 役員1000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【亀岡】＜お人柄重視◎週休3日OK＞事務 ◆残業ほぼなし／有給全消化を推奨☆脱毛無料♪髪型ネイル自由
      ＼働き方自由自在◎あなたのペースにお任せしちゃう会社です／ 人事として13年、介護施設長として4年の経験を持つ代表が 「人を活かす仕組みを事業にしたい」という想いで立ち上げた会社。 だからこそ従業員の想いを汲みとった人事制度に自信があります！ 社員を信じて任せることを強みにした自由な発想で コロナ禍にもかかわらず買取事業で業績大幅成長！ 国内のリユース市場は現在1.7兆円規模で10年連続成長の安定業界。 当社では新しく催事事業を開始しており体制強化の採用中です◎ あなたの希望の働き方、ぜひ教えてください！ ◆業務内容 当社が運営する「買取専門店大吉」にて受付事務をお任せします。 下記にまとめている日常業務を通じて ＜PC作業＞＜マーケティング＞＜数値を正確に扱うこと＞など 社会人としてどこでも役に立つ力を身に着けることができます！ ＊具体的には ・商品情報などフォーマットへの入力 ・SNSの更新（ブログ、グーグルマップ、インスタ、フェイスブックなど） ・オークション業務（出品・梱包・発送など） ・数字の取りまとめ（現金、通帳、帳票を照らし合わせて確認） ・来店されたお客様の受付 ※慣れてきたら、来店したお客様の接客やブランド・ジュエリーなどの査定、転売先業者との交渉もお任せします。 ◆選べる働き方とは？ 【週休2日or3日？】 ライフスタイルに合わせて週休3日制・週休2日制を選択できます。 ※月単位での切り替えも相談可／完全シフト制 【稼ぎたいorまったり働きたい？】 商品の買取査定など利益に対する実績にインセンティブがつきます。 インセンティブを狙って頑張ることも、まずはしっかり目の前の事務業務に取り組むこともできます。 【昇進したいorメンバーでいたい？】 新しい店舗の出店や催事事業での取りまとめなど、希望があれば昇進してマネジメント業務をお任せできる環境が豊富！もちろんメンバーとして業務を追求することもできます。 ◆さらにうれしい福利厚生！ ・残業月平均5h。有休も全消化を推奨しており、プライベート充実◎ ・別事業部の脱毛サロンを無料利用可（※規定有）買取商品の社割もあります◎ ・オフィスカジュアル、ネイルOK。髪色も自由です。 ・女性8割の環境で産育休取得実績も豊富です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スーパーマツモト荒塚店 住所：京都府亀岡市荒塚町鍛治ケ嶋6 スーパーマツモト荒塚店内 勤務地最寄駅：JR山陰線／亀岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職手当＋インセンティブ（個人実績）は個人差がある為含まず ※残業0時間でも満額支給、超過分は別途支給 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回（3月） ※今年度支給あり（過去5年以上支給実績あり） ■モデル年収 ※今期実績 （20代女性）入社2年目450万 店長570万 役員1000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホダカ株式会社

    専門店・その他小売
    東京都品川区南大井6-22-7
    • 設立 2016年
    • 従業員数 807名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／年間休日116日／賞与年3回／定着率95％以上
      • NEW
      【HODAKAについて】 ホームセンターのDCMより派生したプロ向けの工具・金物・作業用品専門店「HODAKA」。 約4万点の豊富なラインナップが特徴で、定番商品に加えて年間100種類ほどの新商品が仲間入りしています。 【具体的な業務内容】 ■接客 お客様が商品分類の看板を見上げていることがありますが、ほしい商品がどこにあるか探していることがほとんど。 「何かお探しですか？」と積極的にお声がけをして売場までご案内します。 ■商品管理 欠品がないよう週に1度は商品をチェック。商品によって個別に発注することもありますが、基本は自動発注です。 スマートデバイスで在庫管理や仕入れ先情報、発注サイクルも管理可能！ ■売場づくり 入荷した商品がお客様の目に止まるよう、工夫しながら売り場に陳列。 作業着などの季節商品を目立つ場所に移動するなど、アイデアを活かして売場づくりをします。 ★スタッフ全員で目標達成を目指しますが、個人ノルマや必須のノルマはありません！ 【来店されるお客様層】 土木建設業者や大工、左官、電気工事工、自動車整備工など様々な分野の職人さんが中心です。 定期的な道具の買い替えや新商品をお目当てにしているリピーターも多く「ありがとう、また来るよ」と嬉しい言葉を言っていただけることも！ 【商品知識がなくても大丈夫】 分からないことは店長や先輩がサポートします。 また、入社1年以内の社員に向けてメーカー商品勉強会を週2回実施。商品SVやバイヤーに直接電話で質問できる仕組みも整っています！ 【入社後の流れ】 まずは3カ月ほどかけて業務の流れや基礎知識を習得していきましょう。 通常は社員3名体制ですが、慣れるまでは4名体制の手厚い人員配置にするため、安心して業務をスタートできます。 【将来のキャリアパス】 現場経験を積みながらチーフ・店長・バイヤー・人事などへキャリアアップが可能です。 2030年度には120店舗まで拡大を目指しており、ポジションを豊富にご用意できます。
      【選べる勤務地／マイカー通勤OK】 地域社員区分・エリア社員区分・ワイドエリア社員区分を入社時にお選びいただけます。 ※希望を考慮します ＜地域社員区分＞ 自宅から通える範囲内で店舗の異動があります。 ◆北海道（札幌市） ◆神奈川県 ◆愛知県 ◆岐阜県 ◆大阪府 ＜エリア社員区分＞ エリア内限定で異動があります。 ◆北海道エリア ◆北東北エリア ◆南東北エリア ◆関東甲信エリア ◆東海エリア ◆北陸エリア ◆近畿エリア ◆四国エリア ◆中国エリア ◆九州エリア ＜ワイドエリア社員区分＞ 選択したワイドエリア内で異動があります。 ◆北海道～東海 ◆東北～四国 ◆関東～九州 ★「地域に根ざして働きたい」も「いろんな場所で働きたい」もOK。自分に合ったスタイルで活躍できます！ ※勤務地区分について、詳しくは面接にて詳しくお伝えさせていただきます ※入社後に勤務地区分の変更も可能です（当社人事制度に準ずる） ※店舗の詳細については当社ホームページをご覧ください https://www.dcm-hc.co.jp/hodaka/ ◎受動喫煙対策：あり
      月給24万円以上＋諸手当＋賞与（年3回） ※経験やスキルを考慮の上、決定します ※残業代は別途支給します
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