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[業種]小売業界　

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    この条件の企業数18,520社

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    30ページ：業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 18,520 社中 1,451〜1,500 社を表示

    株式会社リカマンホールディングス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    京都府京都市下京区四条通東洞院東入立売西町60日本生命四条ビル7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【烏丸本社/リモート可】システムエンジニア◆グループ史上最大級の基幹システム刷新PJT◎働き方柔軟
      ＜グループ史上最大級の基幹刷新PJT！”リカマン”のDXに携わる◎＞ ◆スキルアップ：技術より調整力重視のポジション！ ◆裁量権◎：副社長直下で意思決定が速く、企画段階から関与できる ◆大規模PJT：全国200店舗とグループ約10社を支える基幹システム刷新 【業務内容】 事業成長をさらに加速させるため、販売管理・POSといった基幹システム刷新PJT推進メンバーを募集します。 現在、全社横断で新しい業務基盤づくりが進んでおり、2028年に向けて大規模なシステムリニューアルを進めています。 本ポジションは"現場の業務"と"IT"の間に立ち、PJTを前に進めていく役割です。具体的には、現場部門へのヒアリング、要件整理、ベンダーコントロール、進捗・課題管理、テスト計画や移行調整などを担います。 開発業務はありませんが、経験や知識を活かしながら、システムを“使う側・動かす側”の視点を身につけられるのが特徴です。 また、今回のPJTは全社規模で進む大きな取り組み。日常業務では得られないスケール感の中で、PJTの進め方や調整力を実践的に学べます。 「開発だけで終わらないキャリアを築きたい」という方にとって、次の一歩として最適なポジションです。 【配属組織について】 昨年新設された組織で、副社長が管掌する経営直下のポジション。要件定義から推進まで主導していますが少数精鋭のため、PJTメンバーが不足しています。今回採用する方には、将来的にコアメンバーとして活躍いただくことを期待しています。 また、組織や役割分担も再構築段階にあるため、仕組みづくりに関われるフェーズです。プロジェクト終了後は適性や志向に応じてDX推進や他部門など、幅広いキャリアパスが描けます。 【当社について】 当社は売上700億円超、全国約200店舗を展開する酒類流通グループの中核企業です。小売・卸・EC・PB・製造まで一体化したSPAモデルを強みに、景気に左右されにくい安定成長を実現しています。IT投資への熱度が高く、今回のPJTは事業の未来に直結する重要PJTです。 働き方は残業月10～20時間程度と安定しており、年2回・計10日のリフレッシュ休暇は取得必須。実態として長期休暇も取りやすく、メリハリをつけた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区四条通東洞院東入立売西町60 日本生命四条ビル7F 勤務地最寄駅：阪急京都線線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～8,040,000円 ＜月額＞ 400,000円～670,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※決算賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【烏丸本社/リモート可】社内SE（インフラ）◆グループ横断でインフラ・セキュリティ基盤の再設計
      ～事業成長中の「リカマン」でグループ横断の情報システム部門をお任せ～ ◆約200店舗×グループ10社のNW/セキュリティ基盤を0→1で再設計し標準化を主導 ◆経営陣の全面後押しのもと必要なIT/セキュリティ投資を自ら企画し推進 ◆元インフラSE部長直下で設計思想をそのまま現場に落とし込むリーダー候補 【業務内容】 グループ約10社・約200店舗のインフラ／セキュリティ領域を統括いただきます。 2026年1月より経営陣が新体制を発表し、「DX」を重視する方針を明確化させました。サーバーDC移管・本社NW/無線環境整備を完了させ、今まさに店舗インフラとセキュリティを“真っ白な状態”から再設計していくフェーズです。 入社後は店舗NW（VPN/無線LAN等）や本社～店舗間接続のあるべき姿を描き、要件定義～ベンダーコントロールを担っていただきます。あわせて、選定済みセキュリティベンダーと協働し、ログ管理・監視・インシデント対応プロセスや社員教育を含む「攻めの防御」体制を整備いただきます。 冗長化や標準化を進め「止まらないインフラ」の実現を目指していただくことを期待します。 【配属組織について】 メンバーはほぼ中途入社で、事業会社情シス出身が中心。基幹システムは別部隊が担当しており、本ポジションはインフラ／セキュリティが主担当です。上長はSIer出身の元インフラSEで、技術と現場感を理解したうえで裁量を委ねるタイプ。ドキュメント類（システム全体図・NW構成図）は本社移転時に整備済みで、「把握したうえでどこから変えるか」に集中できる環境です。将来的にはバックオフィスDXにも関わるキャリアも想定されています。 【当社について】 ■安定性：1990年設立、リカーマウンテンGのホールディングスとして、グループ経営戦略・ガバナンスを担う中核企業です。売上高は念を21年611億円→25年760億円と成長し、酒類・小売りランキング売上全国3位。北海道から沖縄まで全国200店舗超を展開し、EC・卸・PB・蒸留所など“お酒のSPAモデル”を構築しています。 ■働き方：有給＋5日間のリフレッシュ休暇が取得しやすく、実態としては長期休暇も取りやすい環境です。残業は月10～20時間程度。休日の店舗障害対応は電話中心で、物理的に不可能な即時駆けつけは求めない運用方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区四条通東洞院東入立売西町60 日本生命四条ビル7F 勤務地最寄駅：阪急京都線線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,040,000円～8,040,000円 ＜月額＞ 420,000円～670,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※決算賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イルミノグループ株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都足立区足立4-13-94F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】WEBマーケ※自社商品売り上げ拡大のリーダー◆メンズコスメ／新商品・新規顧客開拓に携わる
      ～2017年設立・自社メンズブランドコスメ『HOLO BELL』をEC中心に展開／創業から8期連続で増収増益達成／残業月10時間程度／土日祝休み～ ■業務概要 自社メンズブランドコスメ『HOLO BELL』をEC中心に展開している当社にて、マーケティング業務をお任せします。 ■メインミッション ・当社製品の売り上げ・利益拡大、既存広告改善がメインミッションです。そのために、広告の数値分析・集計や、ライティング、市場調査結果をもとにしたブランディングからキーワード設定まで幅広くお任せします。 ・新規商品の開発や新規顧客獲得にも携われるポジションです。 ■業務内容 ・事業・ブランド戦略に基づくマーケティング戦略／KPI設計 ・自社EC・モール（楽天／Amazon／Yahoo!?など）の売上・利益管理、販促戦略立案 ・各種広告の企画・運用・最適化 ・LP・バナー・記事コンテンツ等のクリエイティブディレクション／ABテスト設計 ・CRM戦略の設計・運用 ・顧客・売上・広告データの集計・分析および施策立案 ・SNSや口コミを活用したブランドコミュニケーションの企画 ・チームマネジメント ※データ集計・分析が得意な方、コンテンツやライティングに強みをお持ちの方、コーディングに長けている方など、それぞれの得意分野を活かせる業務をお任せします。 ■入社後の流れ ・社内研修（2週間程度）…商品研修、電話対応、マナー研修 ・OJT（KPI・売り上げ集計／メルマガなどのコンテンツ作成など） ■組織構成 ・人員構成：5名（所属長1名、デザイナー1名、コンテンツ制作1名、広告・集計・メンテナンス1名、チーム全体の庶務サポート1名） ・平均年齢28歳程度 ・男3：女2 ■就業環境 ・メリハリをつけながら仕事をしているため、残業時間は月平均10時間程度です。集中タイムもあれば、全員で雑談タイムもあります。 ・土日祝休みで月1で有休取得を奨励しています。 ■当社について ・当社は自社メンズコスメブランドを展開しており、創業から8期連続で増収増益を達成しています。 ・昨今ニーズの高まっている領域で会社の成長を身近で感じることができます。事業拡大フェーズの当社にて一緒に成長いただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区足立4-13-9 ベルビュービル4F 勤務地最寄駅：東武鉄道伊勢崎線／五反野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～633,000円 固定残業手当/月：18,500円～112,400円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,500円～745,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与、その他手当も含めております。あくまでも想定年収のため、選考を通してスキルや実績に応じて変動がございます。 ※薬剤師資格・化学系学部で培った知識をお持ちの方、別途特別手当支給あり。 ◇モデル年収6,000,000円／入社3年目・リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】自社EC専用商品のマーケティング～CRM推進・運用／メンズコスメ／創業以来増収増益～
      ～WEBマーケティングリーダー候補募集／2017年設立・自社メンズブランドコスメ『HOLO BELL』をEC中心に展開／創業から8期連続で増収増益達成／残業月10時間程度／土日祝休み～ ■業務概要 自社メンズブランドコスメ『HOLO BELL』をEC中心に展開している当社にて、マーケティング業務をお任せします。 ■業務内容 ・ECサイトのアクセス解析（Googleタグマネージャー） ・ECモール運営 ・広告データ集計（Google広告、Meta広告） ・広告運用 ・SNS活用 ・CRM対応 ・クリエイティブディレクション ※データ集計・分析が得意な方、コンテンツやライティングに強みをお持ちの方、コーディングに長けている方など、それぞれの得意分野を活かせる業務をお任せします。 ■入社後の流れ ・社内研修（2週間程度）…商品研修、電話対応、マナー研修 ・OJT（KPI・売り上げ集計／メルマガなどのコンテンツ作成など） ■組織構成 ・人員構成：5名（所属長1名、デザイナー1名、コンテンツ制作1名、広告・集計・メンテナンス1名、チーム全体の庶務サポート1名） ・平均年齢28歳程度 ・男3：女2 ■就業環境 ・メリハリをつけながら仕事をしているため、残業時間は月平均10時間程度です。集中タイムもあれば、全員で雑談タイムもあります。 ・土日祝休みで月1で有休取得を奨励しています。 ■当社について ・当社は自社メンズコスメブランドを展開しており、創業から8期連続で増収増益を達成しています。 ・昨今ニーズの高まっている領域で会社の成長を身近で感じることができます。事業拡大フェーズの当社にて一緒に成長いただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区足立4-13-9 ベルビュービル4F 勤務地最寄駅：東武鉄道伊勢崎線／五反野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～633,000円 ＜月給＞ 284,500円～745,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与、その他手当も含めております。 ※薬剤師資格・化学系学部で培った知識をお持ちの方、別途特別手当支給あり。 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ◇モデル年収6,000,000円／入社3年目・リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＸＴ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    埼玉県越谷市千間台西2-3-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 反響型買取スタッフ／転勤なし・地元勤務／月収40万円可
      買取専門店『買取大吉』にて、 品物の査定・買取を行ないます。 訪問買取は月に2～3回程度で、 来店されたお客様への対応が中心です。 ／ 　ここがポイント！ ＼ ●成約率80％で成果を上げやすい ●約40%がリピーターの圧倒的信頼度！ ●口コミ獲得時などインセンが多彩！ ●ノルマなしだからこそ お客様に真っ直ぐ向き合える環境 ／ 　未経験でも安心の 　2つの『ゼロ』とは？ ＼ ●査定のリスクゼロ 値付けはすべて専門部署が オンラインでサポートしますので、 商品知識や査定スキルは一切不要です。 ●偽物のリスクゼロ 万が一、偽物を買い取ってしまっても、 ペナルティや自己負担は一切ナシ！ 会社が100%責任を持つので、 不安なくお客様対応に注力できます◎ ／ 　業務の流れはコチラ！ ＼ 1）受付・ヒアリング 笑顔でお客様をお迎えし、 品物の思い出などを伺います。 　▼ 2）査定依頼 品物の写真をスマホで撮影し、 本部の専門部署に送信！ 査定のプロが価値を判断するので 専門知識は一切必要ありません。 　▼ 3）金額の提示 専門部署から届いた査定額と、 その理由をお客様に説明します。 　▼ 4）買取成立 金額にご納得いただけたら、 その場で現金をお支払いします。 ※接客の時間以外は、 販促物の配布やブログ更新などもお任せ。
      【滋賀・愛知・三重エリア募集／転勤なし／マイカー・バイク通勤OK】 希望を考慮し、以下いずれかの『買取大吉』の店舗へ配属します！ ★2026年7月頃、滋賀県内にて新店舗も計画中！ ■『買取大吉』マルエス湖南店 滋賀県湖南市岩根866-1 マルエスアネックスビル1階 ■『買取大吉』MEGAドン・キホーテUNY東近江店 滋賀県東近江市今崎町163 MEGAドン・キホーテUNY東近江店1階 ■『買取大吉』フレンドマート湖東店 滋賀県東近江市下岸本町77 フレンドマート湖東店1階 ■『買取大吉』ドン・キホーテ一宮店 愛知県一宮市西出町31 ドン・キホーテ一宮店1階 ■『買取大吉』MEGAドン・キホーテ 津桜橋店 三重県津市桜橋3-67-1　MEGAドン・キホーテ 津桜橋店1階 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＊2026年7月オープン予定＊ ■『買取大吉』MEGAドン・キホーテ水口店 滋賀県甲賀市水口町北泉1丁目30番　MEGAドン・キホーテ水口店1階 ＊2026年9月オープン予定＊ ■『買取大吉』岐阜東鶉店 岐阜県岐阜市東鶉3丁目56
      【営業経験のある方は、優遇！】 月給：27万円～ ＋ インセンティブ ※上記金額には、固定残業代（月30時間分／4万8060円～）含んでいます。超過分は別途支給。 ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ＜ 月収例 ＞ ・月収40万円／入社4カ月 ・月収90万円／入社2年／店長 ・月収150万円／入社3年／店長（県内トップクラスの繁盛店舗） ★店長に昇格すれば『月給30万円～』に！ 　インセンティブあり！ ……………………………… ・口コミ獲得時 ・特定商品成約時 ・個人売上達成歩合給 ・店舗売上達成歩合給 ★最高額：120万円（入社2年半） ★口コミ獲得は、研修時も発生しますので、 未経験の方でも、入社後すぐに獲得できます◎ 　昇格・昇給もスピーディー！ ……………………………………… 未経験から入社半年で店長に昇格した社員も！ 成長中＆少人数の会社のため、 今後ポストがどんどん増えていきますので 昇格のチャンスが豊富です。
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    Ｓｕｎｄａｙ　Ｍｏｒｎｉｎｇ　Ｆａｃｔｏｒｙ株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    福岡県福岡市東区多の津4-14-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • WEBデザイナー◆少人数で裁量◎◆土日祝休み◆貧困・環境問題に立ち向かうアパレル企業／福岡市
      ～オーガニックベビー服ブランド「Haruulala organic」のWEBデザイナー／ブランドの世界観設計からグラフィック、撮影、空間づくりまで幅広いクリエイティブに携われる／裁量◎～ ■業務内容： Haruulala organicでは、事業拡大に伴いWEBデザイナー募集します。Webデザイン経験を土台に、ブランドの世界観設計からグラフィック、撮影、空間づくりまで幅広いクリエイティブに携われるポジションです。 少人数チームだからこそ、裁量を持って大きな仕事に挑戦でき、成長を実感できる環境があります。自分のスキルを会社のためだけでなく、社会や子どもたちの未来に貢献するクリエイティブに活かしたい方にぴったりの役割です。 ■業務詳細： ◇広告／SNSクリエイティブの制作・ディレクション：紙・デジタル問わず、ブランドの世界観を表現するビジュアルの制作・ディレクションを担当。 ◇撮影ディレクション：ロケハン、撮影現場／モデル手配、撮影現場での構成指示、カメラマンとの連携など撮影工程のディレクション。 ◇レタッチ・ビジュアル加工作業およびディレクション：実務未経験でも基本知識があれば可。 ◇キービジュアルの企画・デザイン：ブランドの核を捉えたキービジュアルの企画・制作。 ◇Webデザイン：新商品発売に伴うWebデザイン業務全般。 アートディレクターの指示のもと、デザインを起こしていただきます。将来的にはアートディレクターも目指せます。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。 ◇外部パートナーと連携し、制作を推進した経験 ■当社について： 当社は現在7名のメンバーで構成された、非常にフラットな組織です。役職や階層に縛られることなく、あなたの意欲次第で幅広い業務に挑戦できます。新しいアイデアを歓迎し、スピード感を持って実現できる環境で、共に成長しませんか。 ■当社の特徴： ◇年に1度、全社員でバングラデシュの工場へ出張、現地ではたらく仲間とのコミュニケーションも大切にしております。 ◇2017年に児童労働をなくすために設立された企業で、社会的意義のある仕事に携わりたいという思いを持ったメンバーが日々業務に励んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区多の津4-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,642,468円～4,683,180円 固定残業手当/月：46,461円～59,735円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力と経験により決定 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】ベビー服のポップアップ企画・運営◇海外出店のチャンスあり「貧困問題・児童労働問題に貢献」
      【ポップアップ企画・店舗プロデュース】ブランドを“空間”で届ける｜販売経験を次のステップへ 「販売だけでは物足りない」方へ。 本ポジションは、オーガニックベビー服ブランド「Haruulala organic」のポップアップショップを企画・運営し、ブランドの魅力を“空間”として届ける仕事です。どこで・どのように展開すると魅力が伝わるかを考え、カタチにしていきます。 ■具体業務 ・ブランド体験の企画／設計 ・ポップアップのプロデュース ・空間ディレクション（売場づくり） ・チーム運営（採用／マネジメント） ・店舗での接客／販売 ※企画～現場まで一貫して関われるポジションです ※過去実績ベースの運営が中心のため、ゼロから全てを担う負担は大きくありません ◆POINT （1）“売れる商品”だから提案しやすい 出産祝いなどギフト需要が中心 ⇒購買意欲の高いお客様が多く、無理な売り込み不要 （2）商品力の高さ ・デザイン性 × オーガニック素材 ・おさがり可能なネームタグ設計 ⇒グッドデザイン賞／キッズデザイン賞／ソーシャルプロダクトアワード受賞 （3）裁量の大きさ 少数精鋭のため、一人ひとりのアイデアがそのまま売場に反映されます （4）キャリアパス 将来的には店長としてポップアップ全体を統括するポジションも可能 ■働き方 ・出張：月1～2回程度 ・期間：1週間前後 ・出張手当：あり ⇒様々な地域・お客様と出会いながら経験値を広げられます ◆ブランドについて 児童労働問題の解決を目的にスタートしたブランド。 バングラデシュでの雇用創出を通じ、社会課題解決にも貢献しています。 ◆組織 7名の少数精鋭／フラットな環境 ⇒スピード感を持って挑戦できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区多の津4-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,800,000円～4,200,000円 固定残業手当/月：37,500円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 270,833円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力と経験により決定 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｓｕｎｄａｙ　Ｍｏｒｎｉｎｇ　Ｆａｃｔｏｒｙ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アラート

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    福岡県久留米市六ツ門町3-62アーバンクルーザー六ツ門2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • ◎未経験歓迎【松山】リユースショップの販売・買取スタッフ/正社員登用あり/★面接１回★
      • NEW
      【地域最大級の遊べるリサイクルショップとしてお客様に驚きと発見とエンターテイメントを提供／一人一人の個性が輝く働く事が楽しくなる職場です！／所属部門の成績や自ら工夫して行った売り場づくりも評価対象／現社長はアルバイト出身／将来正社員登用も叶えられる！／完全週休2日制】 ■業務内容： 古本／CD・DVD／ゲーム／おもちゃ／トレカ／家電／釣具／楽器／古着等のいずれかの部門での販売・買取業務をご担当いただきます。 自ら工夫して行った売り場づくり等による評価UPを狙えるポジションです。 ■業務詳細： まずはお客様への接客・販売・買取対応を中心にお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様への商品案内、レジ対応等 ・買取受付・査定（マニュアル完備◎） ・商品陳列・売り場づくり・値付け ■本ポジションの特長： ・数年後には部門責任者として、担当部門の売上・利益管理・人材マネジメントもご担当いただきます。 ・所属部門の成績や自ら工夫して行った売り場づくりも評価対象です。給与アップを狙えます。 ■入社後の流れ： ・まずは研修を受けていただき、「接客の基礎」を学んでいただきます。また、お店の顔として、お客様対応を積極的に行っていただきます。 ・未経験でも安心のマニュアル・サポート体制も完備しています。 ■配属先について： お宝買道楽松山店からスタートとなります。その後はキャリアアップの為に他店舗への配置転換があります。 ■当社について： ◇「ゲームが好き」「フィギュアが好き」「トレカが好き」「音楽が好き」「アニメが好き」「釣りが好き」「おしゃれが好き」などなど、好きなものに囲まれて働くことができ、また新しい好き！にも出会える魅力的な職場です。「好きなこと」や「趣味」を仕事にしたいという方は是非当社にご応募ください。 ◇お売りいただいた商品を次のお客様の「宝」にするのが私たちの役目です。「どうすれば手に取っていただけるのか」「この商品の良さを知ってもらうには？」「次のブームは何が来るのか」個人やチームで試行錯誤をしながらお店の魅力を上げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お宝買道楽松山店 住所：愛媛県松山市中村5丁目5-15 勤務地最寄駅：伊予鉄道横河原線／いよ立花駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり ※試用期間終了後、予算達成の場合は支給。 ■モデル年収： ・年収360万円 入社3年目 一般社員（20代）（月給26万円+賞与） ・年収520万円 入社7年目 部門責任者（30代）（月給32万円+賞与） ・年収820万円 入社22年目 店長（40代）（月給46万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】店長候補／新規出店予定！！クレーンゲーム・カプセルトイの運営／人柄重視で採用します！
      売ります！買います！遊べます！同社は地域最大級の遊べるリサイクルショップとしてお客様に驚きと発見とエンターテイメントを提供しております！一人一人の個性が輝く働く事が楽しくなる職場です！ ／ お客様に楽しんでいただく サポートをするのが主なお仕事です！ 「笑顔が出せる」「人と話すのが大好き」 「アニメやマンガが大好き」な方なら心配ご無用です！ ＼ 【仕事内容】 新規でゲームセンターを出店するため、店舗で以下の業務をお任せ致します。 □クレーンゲームの景品補充 □カプセルトイコーナーの商品補充 □駄菓子コーナーの商品補充 □店内清掃 □POP作成、売場ディスプレイ □接客 etc... 慣れてくると企画の作成や 発注業務もお任せします！ 詳細は面接にてお伝えしますので まずはご応募下さい☆ 最初は簡単な仕事から覚えてもらいます。 入社後のフォローも万全です！ 【キャリアパス】 ・年1回昇級の可能性があり、頑張った分はきちんと評価される人事制度となっています。 ・慣れてきたら部門の責任者や副店長、店長、地域責任者などへのキャリアアップの可能性があります。 ・今後も店舗拡大を予定しており、新店立上げにも携わっていただくチャンスです。 ★このような方にオススメです！★ ◆人に喜んでもらえることが好きな方 ◆成長意欲があり新たな挑戦が出来る方 ◆柔軟に考え取り組める方 ◆チームワークを大事に出来る方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ マンガ倉庫大分東店 住所：大分県大分市皆春604 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ マンガ倉庫大分わさだ店 住所：大分県大分市田尻85-1 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／敷戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 固定残業手当/月：25,500円～39,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,500円～539,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇級：随時（最低年１回） ■賞与：実績年3回（業績・予算達成により支給） 　　　　月給の２～3ヶ月分（前年度平均） ■モデル年収： ・年収360万円 入社3年目 一般社員（20代） ・年収520万円 入社7年目 部門責任者（30代） ・年収820万円 入社22年目 店長（40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レイクウインド

    自動車ディーラー
    大阪府大阪市西区新町1-28-3
    • 設立 -
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 56.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／栗東】ボルボ専門店の自動車整備士＜転勤無し＞／土日休希望もOK◎／ブランク有も歓迎◎
      ＜スウェーデン輸入車ボルボ専門店／新車・中古車販売店／長く乗り続けたいお客様のニーズを叶える／ブランクある方も歓迎／土日の休み希望もOK＞ ■職務概要： 滋賀県栗東に構える新車・中古車販売/ボルボ専門店である当社にて自動車整備業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・新車の納車前点検、入庫車両の点検、一般整備業務 ・車両の故障診断（テスター診断） ・故障車両の修理、部品交換業務 ・車検業務 営業、整備と分業しているため、整備業務に専念できる環境があります。 ■組織構成： 当社はメカニック2名（20代～30代）営業担当1名、部品担当1名、事務1名の車好きのスタッフが活躍しています。少数精鋭の会社で風通しの良い職場です◎ ■働く環境： 毎週水曜＋第２、３火曜＋希望休１日／月 またGWや夏季、年末年始のお休みも確保しています。 希望休は土日のお休みも相談OKです！ また、繁忙期は入庫量増加に伴い、忙しくはなりますが基本的にご自身のペースに合わせて仕事をすることが可能です。重整備などは外注しているケースもあり、無理なく働く事ができます。残業は月平均で2０h程度です。 ■こんな方におすすめ ・様々な車に触れてみたい人 ・ブランクはあるが、再び自動車整備士として働きたい人 ・「大切な車を長く乗り続けたい人」を守りたい、助けたい人 ■同社について： 同社は日本では取り扱われていない部品、もう生産されていない部品などを海外から取り寄せて、新旧あらゆる車の修理に対応しています。 （他店舗様から部品の取り寄せを同社に依頼されることも） 同社は「長く乗り続けたい」というお客様のニーズをくみ取り、車と人の思い出をつなぐことを目標としております。 ■特徴： 当社は創業から25年で、名神高速栗東インターの程近くの立地にショップを構えており、 京滋地域だけではなく、全国のボルボユーザー様にお役に立つボルボ専門店を目指しています。また、本社には国産・輸入を含めて多くの純正、OEM、中古パーツもストックしています。ボルボを始めとしたオールブランドに対応出来る体制を整えており、遠方から修理に来られる方や、ネットからの引き合いも多いです。中古車業界でも非常に安定的な需要があるため長期的に就業いただけます◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-28-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり／年２回※業績による ■昇給あり ＜モデル年収＞ 30代前半（2級自動車整備士）／月額25万円＋残業代＋業績賞与（2回（上期／下期）） ※年齢と経験による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｂｒｅｍｅｎ株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    【本社】東京都中野区新井1-12-8　中野スクエア3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 店舗でのブランド買取査定（反響営業）／未経験月給30万円以上
      スーパーやデパートなどのポップアップ型 買取店でのブランド品、ジュエリーの 買取・査定業務をお願いします。 取り扱う商品はブランド品とジュエリーがほとんどです。 遠隔での買取フォロー体制が充実しているので、 未経験の方でも最低限の商品知識だけで安心して働ける仕事です。 ※訪問して買取する場合もあります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■会場準備（お客様の来店準備） ■商品の査定チェック ■買取手続きの説明 ＜キャリアアップ制度あり！＞ 能力や適性に応じて異動があります。 ∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥ ◆この募集を簡単に説明すると、◆ 「直行直帰で月1回の出張有」で 「5日働いて2日休み」で 「仕事は簡単」で「稼ぎはいいほう」かな。 応募資格は「要普免」で「経験は問いません」。 ∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥ ＜来店されるお客様は？＞ 平日は主婦や年配者がメインで、休日は家族連れなどが訪れます。 ＜シフトは？＞ 基本は5日開催を1単位として月間4セット。 業務時間は9時から18時まで（10時～19時の場合もあり）※イベント会場により変動あり ＜報酬制度・評価制度！＞ 結果に見合った収入がわかるので、自分の努力の結果が給与に反映されます。 研修期間終了後、最短3ヶ月で主任に昇格できます。（実績あり） 【創業以来から未経験者を軸に採用を行い急拡大してきました！】 「未経験の皆様安心して下さい。」 「本当に採用しますよ。未経験から入社した仲間が大勢活躍しています。」 経験のある方は、前のやり方と比べたり、先入観があり色眼鏡で見てしまう場合もあります。 その点、未経験者は白いキャンパスのように何でも吸収し成長していきます。
      ★転勤なし 【本社】東京都中野区新井1-12-8　中野スクエア3F 【勤務地】 全国のスーパー、デパート(直行直帰、エリア希望OK) ※出張あり。(希望によって出張の増減可能)
      月給30万円以上+歩合 :★給与・成果に関するポイント★:: ■歩合支給制度あり！ ノルマを達成すると、月14万円の歩合給（入社時ランク）が支給されます。 ■ノルマ平均達成率50％（2025年1月～5月の実績）！ ■年収1,000万円超えも可能！ 業界未経験／入社2年目（2025年度）で 年収1,000万円超えを確実に見込んでいるケースもあります。
    • ブランド買取査定（催事型買取店）／未経験月給30万円以上
      • NEW
      スーパーやデパートなどのポップアップ型 買取店でのブランド品、ジュエリーの 買取・査定業務をお願いします。 取り扱う商品はブランド品とジュエリーがほとんどです。 遠隔での買取フォロー体制が充実しているので、 未経験の方でも最低限の商品知識だけで安心して働ける仕事です。 ※訪問して買取する場合もあります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■会場準備（お客様の来店準備） ■商品の査定チェック ■買取手続きの説明 ＜キャリアアップ制度あり！＞ 能力や適性に応じて異動があります。 ∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥ ◆この募集を簡単に説明すると、◆ 「直行直帰で月1回の出張有」で 「5日働いて2日休み」で 「仕事は簡単」で「稼ぎはいいほう」かな。 応募資格は「要普免」で「経験は問いません」。 ∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥ ＜来店されるお客様は？＞ 平日は主婦や年配者がメインで、休日は家族連れなどが訪れます。 ＜シフトは？＞ 基本は5日開催を1単位として月間4セット。 業務時間は9時から18時まで（10時～19時の場合もあり）※イベント会場により変動あり ＜報酬制度・評価制度！＞ 結果に見合った収入がわかるので、自分の努力の結果が給与に反映されます。 研修期間終了後、最短3ヶ月で主任に昇格できます。（実績あり） 【創業以来から未経験者を軸に採用を行い急拡大してきました！】 「未経験の皆様安心して下さい。」 「本当に採用しますよ。未経験から入社した仲間が大勢活躍しています。」 経験のある方は、前のやり方と比べたり、先入観があり色眼鏡で見てしまう場合もあります。 その点、未経験者は白いキャンパスのように何でも吸収し成長していきます。
      ★転勤なし 【本社】東京都中野区新井1-12-8　中野スクエア3F 【勤務地】 全国のスーパー、デパート(直行直帰、エリア希望OK) ※出張あり。(希望によって出張の増減可能)
      月給30万円以上+歩合 :★給与・成果に関するポイント★:: ■歩合支給制度あり！ ノルマを達成すると、月14万円の歩合給（入社時ランク）が支給されます。 ■ノルマ平均達成率50％（2025年1月～5月の実績）！ ■年収1,000万円超えも可能！ 業界未経験／入社2年目（2025年度）で 年収1,000万円超えを確実に見込んでいるケースもあります。
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    株式会社リンコウトレーディング

    食品・GMS・ディスカウントストア
    北海道札幌市西区八軒一条東5-2-16
    • 設立 2017年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌／八軒】貿易事務◆未経験歓迎／管理職候補／英語を活かす／北海道の食を世界中のお客様に届ける
      ≪札幌市西区（八軒）／貿易事務／未経験歓迎／管理職候補／英語スキルを活かす／北海道の食を世界中のお客様に届ける≫ ■職務内容： 当社では北海道の水産品を始め、畜産、農産、加工食品を海外へ広める輸出業務を行っています。 貿易事務として、輸出に関わる諸業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・海上・航空輸出/入業務 ・貿易書類作成 ・海上/航空/トラック物流業者の手配 ・海外現地のシールの作成及びシール貼り作業の管理 ・各種お問い合わせ窓口業務 ・海外のお客様との折衝（メール、電話など） ■組織構成、教育体制： 現在は2名体制で業務を行っています。 貿易に関わる書類の作成など、先輩社員に1から教わりながら業務習得を目指していただきます。 ■案件頻度： 海外へ輸出/入は一ヶ月につき2～4コンテナーです。 ■管理職候補の将来像： （1）貿易事務担当：案件ごとに輸出入に伴う書類作成・輸送手配・通関・納期管理を行う専門職。 （2）仕入れ及び営業担当：商品の仕入れ及び販売、顧客関係維持、契約提携・取引を管理 （3）経理総務担当：仕入れ及び売り上げの入力、在庫管理、会社運営を支える業務 適正・意欲に応じゆくゆくは次のような業務を統括する管理職を目指していただきたいと考えています。 ■求める人物像： ・貿易書類の理解、作成スキル ・案件ごとのスケジュール管理ができる方 ・新規案件開拓、チャレンジ精神を持ち方 ・クリティカル思想（本質を特定）ができる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社リンコウトレーディング 住所：北海道札幌市西区八軒2条東5-3-16 勤務地最寄駅：JR線／琴似駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給　年1回 ■賞与　年2回（前年度実績　計2.5ヶ月） 固定残業は月20時間、超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 残業実績/月10~15時間です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンゲツヴォーヌ

    通信販売・ネット販売
    東京都品川区東品川3-20-17FIELDsSangetsuGroupDesign&DevelopmentCenter
    • 設立 2017年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東品川／サンゲツG】経理／仕訳経験者歓迎◇決算業務や人事総務にも幅広く経験できる◇年休125日
      □■東証プライム上場・株式会社サンゲツの100％出資子会社／オーダーカーテンを中心としたインテリアファブリック商材の企画・販売企業■□ コーポレート部門の強化に伴い、経理担当を募集いたします。 ■業務概要： 経験・適性に合わせて、決算業務（月次・四半期・年次・連結など）などの業務をお任せします。 まずは仕訳入力等や決算の補助業務を中心にからスタートしていただきます。 ゆくゆくは総務・人事等の幅広い業務へのチャレンジも可能となっています。 ■就業環境： 所属いただくコーポレート部門には総務・人事・情報システムなどのバックオフィスの仕事もあり、本人の意欲やご経験に合わせて、職務範囲を広げていただくこともできます。 ■組織構成 3名の組織体制となっております。 現在、40代男性2名、30代女性1名が在籍中です。 ■ブランドコンセプト： 「窓から暮らしに彩りを」を大事なブランドコンセプトにしています。 窓辺をデザインするよろこびから、暮らしに彩りを添える。その願いをコンセプトに込めて、住む人の想いを叶える大切なインテリア商品を通じ、新しい価値創造のよろこびと、その実現を支える存在となる企業を目指しています。 ■当社の特徴： サンゲツグループの安定基盤のもと、窓まわりの専門商社として高い顧客満足を実現し、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川3-20-17 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～353,000円 ＜月給＞ 238,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月10時間分の残業手当・賞与・地域手当を含む金額です。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】オーダーカーテン法人営業◆未経験歓迎！東証プライム上場サンゲツ100％子会社／リモート可
      ◆◇インテリア業界最大手のグループの安定基盤／拡大フェーズのため、裁量大きく活躍可能！業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／住宅市場のカーテン分野において、より付加価値の高い提案・販売サービスを展開！ ◆◇残業10～30h／リモート可 ■業務内容： 住宅会社や不動産関連会社などに対して、カーテンを中心とした窓廻り商材の企業・個人顧客向けの販売活動を行います。 他業界からの転職者も多く在籍しており、インテリアに興味がある方であれば業界未経験者も大歓迎です。 ■魅力： ・企業として、これからさらに拡大していくフェーズの為、ご自身が会社の成長に寄与しているというやりがいを強く感じることが出来ます。 ・インテリア大手サンゲツグループ会社として安定していますが、新しい会社でもあるため、風通しよく裁量もって働けます。チャレンジしたいという意欲がある方にはピッタリの環境です。 ・お客様の要望をヒヤリングし、お客様目線でインテリアや商品の提案をいただきます。ホスピタリティを持った営業活動が弊社の強みです。 ■企業の特徴： インテリア商社の国内最大手「サンゲツ」の100％出資子会社として2017年に事業を開始。グループ全体事業の一角として、インテリアファブリック商材の企画・販売を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区富士見町11-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～549万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～379,000円 ＜月給＞ 282,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社黒沢自動車

    自動車ディーラー
    埼玉県久喜市栗橋東2-4-11
    • 設立 -
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／久喜】自動車整備（出張無し）◆板金塗装などお任せ／転勤なし／残業月20時間程度
      • 締切間近
      【出張業務を無くしたいという方へ】 ■業務内容： 自動車の塗装・板金・車検を行う当社にて自動車整備をお任せいたします。具体的には下記業務をお任せする予定です。 【詳細】 ・板金塗装 ・検査、整備 ・メンテナンス ・点検、車検 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※お客様と直接コミュニケーションを取り、ご要望を伺ったり車の状態を細かく確認しながら進めていただきます。 ※未経験の方でも、自動車が好きな方は歓迎いたします！OJTで育成し、徐々に業務をお任せいたします。 ■組織構成： 現在4名が在籍しております。（板金1名、塗装１名、整備１名、他1名】 平均年齢は40代で、ベテランの先輩が業務を教えてくださいます！ ■入社後の流れ： 未経験で入社した方は、まずはタイヤ交換など初歩的な車の仕組みから学んでいただきます。未経験でも、車いじり好き、車自体が好きという方は大歓迎です。２年位を目途に独り立ちを目指して頂きます。 ■就業環境： ・月平均残業は20時間程度と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市栗橋東2-4-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスティーム

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都新宿区高田馬場2-17-3京三協信用金庫本店ビル813
    • 設立 2016年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【ECマーケティング】体型の悩みを解決する類のないアパレルブランド／前期比200％以上成長／産育休◎
      • NEW
      ～前期比200％超え伸張！業績安定の急成長ブランド◎欲しかったのはこれ！という反響・手応えを実感／新ブランド開発などにも拡大のフェーズ～ 胸が大きな女性のためのアパレルブランド『overE（オーバーイー）』にて、ECマーケターを募集します。 ■overE　https://overe-shop.com/collections/debutguide 美しいシルエットが出せる洋服を提供。 ブランド立上当初より、「全国で試着できるようにしてほしい」「定番アイテムはいつでも購入できるようにしてほしい」など、お客様からの反響がとても高いブランドです。 開催したポップアップは、事前予約必須、当日も整理券をLINE通知で案内するほどのにぎわいを見せ、大きく成長しています。 ■ポジション魅力： ◎日本人女性の４人に１人がEカップ以上＝計算上・約1500万人が抱えている悩みを解決できる！ ◎競合も多くないためアクションに対する跳ね返りも大きい！ ◎少数精鋭、かつアクション対するダイレクトな反応（数字・声）がわかるため、成長実感を感じやすく、実績にも繋げやすい！ ◎服装や髪色、ネイルなども自由！ ■業務内容： 「ECサイトにおける集客最大化」と、「LTV（顧客生涯価値）の向上」を目指したマーケティング業務全般をお任せします。 ・SNS（Instagram, X, Facebook）やGoogleの広告運用、クリエイティブ制作ディレクション ・ブランドの世界観を伝えつつ、ファンを増やすためのSNSマーケティングの戦略立案 ・CRM（リピート）施策：メルマガ、LINE公式アカウントを活用した既存顧客へのアプローチ ・Google Analytics 4等を用いた数値分析、サイト内改修・LP改善の提案 ・ブランド親和性の高いインフルエンサーとのタイアップ企画・進行 ※単なる「商品の販売」ではなく、ターゲットの深い悩みに寄り添うマーケティングが求められます。 　自分の施策が「救われました」「欲しかったのはこれです」というダイレクトなお客様の反応（売上・SNSの声）につながる手応えを実感頂けます！ ■雇用補足 契約スタートにはなりますが、入社半年後に正社員登用＋昇給を予定しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-20-15 アトリウム恵比寿南一丁目ビル 2F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,333円～382,750円 固定残業手当/月：76,000円～117,250円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿区】レディースデザイナー◇胸が大きな女性のためのアパレルブランド◇産育休実績/女性管理職活躍中
      ～創業9年目・前期比200％以上の業績／「新ブランド開発」や「海外展開」などにも拡大していくフェーズ／年休120日～ 胸が大きな女性のためのアパレルブランド「overE」のデザイナーを募集します。 お客様の声やデータをもとに、既製服にはない私たち独自の価値をお客様にお届けするものづくりを担っていただきます。 ■業務内容： ・商品戦略立案 ・お客様の声を商品開発に生かすための情報収集 ・他のアパレルブランドのリサーチ（店舗・Web） ・商品企画、デザイン ・生地、付属選定 ・コスト管理、価格交渉 ・サンプルチェック　など ■組織体制： ・企画生産部：ディレクター 1名、生産・流通管理 1名、企画・デザイン 1名、アシスタント[兼務] 1名 ・WEB事業部：メンバー1名、業務委託3名 ・プロモーション事業部：メンバー1名[兼務]、業務委託3名 ■キャリアアップ◎： ゆくゆくは、生産管理やMD業務にもチャレンジできます！ ・商品の生産、納品、在庫の管理 ・納期、品質管理 ・必要な資材等の手配 ・商品の売上データ管理 など ※生産部門の管理者など会社の中核を担うコアメンバーを目指していただくことも可能です。 ■仕事の魅力： ◎ブランドをさらに良くしていくための積極的なアイデアを歓迎する環境 ◎お客様、ファンの皆様の声やデータを活かした企画ができる ◎自分が作り出した商品に対するダイレクトな反応（数字・声）がわかる ■お客様ニーズを把握方法： 基本的には、SNSによるソーシャルリスニング、ECサイトに投稿される商品レビューや再入荷通知要望をもとに情報収集をしています。 ■「overE」について： ・HP：https://overe-shop.com ・メンバーインタビュー：https://esteem-inc.com/culture/83/ 　∟体型を軸としたファッションとエスティームの可能性 「overE」は胸が大きな女性のためのパレルブランドです。 胸元のボタンが外れる心配を抱え、着られるか、着られないかの服選びは楽しくなかった。太って見えるのではないか、悪目立ちしていないかと自信が持てなかった。などという悩みを解決する洋服提案をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-20-15 アトリウム恵比寿南一丁目ビル 2F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより変動致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社STAYGOLD

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都品川区東五反田2-22-9住友不動産大崎ツインビル西館3F、4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 691名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全37件
    • 【大崎】ネットワーク・インフラエンジニア◆事業・拠点拡大中／リユース業界成長率トップ級／年休126日
      • NEW
      ～事業拡大や拠点増加中◎／最適なインフラ環境を自ら設計・改善／リユース業界での成長率トップクラス／裁量大でキャリアを作りたい方必見／年間休日126日・フレックスあり◎～ 『BRAND REVALUE（ブランドリバリュー）』や『BRING（ブリング）』などリユース事業を展開する同社は、全国の店舗や倉庫など多岐にわたる拠点を展開しております。 事業拡大を支えるため、この広範なネットワーク基盤をより強固に構築・運用し、インフラの側面からビジネスの拡大を支えていただける方を募集します！ ■業務内容： オフィス・店舗のインフラ設計から社内サポートまでをお任せ致します。 【1】ネットワーク関連業務 ・本社/倉庫/店舗ネットワークの設計、構築、改善活動 ・監視カメラ設置支援、工事業者との調整 ・ネットワークトラブルのリモート初期対応・業務委託業社との連携 ・新規拠点設置 【2】サブ業務 必要に応じ下記のような社内ITサポート業務もお任せします。 ・PC/スマートフォンのキッティング、 ・ヘルプデスク対応 ■この仕事の魅力： ◎店舗や拠点拡大が進んでいるフェーズにて、そのネットワーク基盤をより強固にしていくフェーズに携われます！ ◎全社のITインフラを「現場DX」の最前線で支えるやりがいあるポジションです！ ◎自社主導でネットワーク設計・改善に関われます（構築作業は外注も検討可） ■働く環境： ◎平均残業時間：10～15時間／月 ◎経営層や現場との距離も近く、改善提案が通りやすい環境です ◎実力・責任・挑戦を歓迎する文化です ■当社について： 東京都大崎に本社を構えるIPO準備中のベンチャー企業です。 メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と卸売り・販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。 ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に40以上の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。 ■休日について（選択休日制）： 毎月の休日数は、その月の「土日祝」の合計日数と同日数となります。 ※基本のお休みは土日祝。平日休みを取りたい際に有休を消化せず、代わりに土日祝の出勤と入れ替えることが可能な制度です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大崎本社 4階 住所：東京都品川区東五反田２丁目２２番９号 住友不動産大崎ツインビル西館 4階 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,200円～503,800円 固定残業手当/月：57,800円～116,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績連動型賞与） ※入社時期や評価期間の在籍状況により、初回支給額が変動・支給対象外の可能性あり ■給与改定：年1回 ※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映 ※評価によっては現状維持や降給あり ■昇降格：随時 ※人事異動や職務変更、昇格の場合は随時給与改定を実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ブランド買取の問い合わせ対応／完全反響／未経験歓迎／服装自由
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      自社サイト経由でお問い合わせいただいたお客さまと、最初に接する重要なポジション！ 店舗（バイヤー）との架け橋となり、事業に欠かせない役割をお任せします！ ■□具体的な業務□■ 「ブランド品を売却したい」「いくらで売れるのか知りたい」といったお問い合わせに応対し、 買取価格の目安をお伝え、ご提案を通じて店舗への買取予約受付へとつなげます。 ＜ここがPoint！＞ ◎ご自身の言葉でお客さまとの対話が可能。売却をご検討される理由を伺ったり、 最寄りの店舗にご案内したりと、傾聴力やコミュニケーションスキルも養えます。 ◎来店予約増加に向けた目標達成を目指します。 成果を出すために業務を行う中で、スキルや経験が身につく環境です！ ■□入社後は？□■ ▼充実の研修 2週間の基礎研修でブランドについての知識・トークスキル・業務フローなど、イチから学びます。 ▼手厚いOJT 配属後は3カ月間のOJTを実施。まずはLINEでの応対を中心に仕事へ慣れていきます。 ▼独り立ち 6カ月をめどに独り立ち。簡単な業務からスタートし、慣れてきたら電話応対などを行います。 ＜One Teamの精神＞ 当社の行動指針でもある「One Team」を大切にしています！仲間は互いに助け合い、高め合うという考えが根付いているので、困ったときはいつでもチームの先輩が助けます！ ■□あなたらしいキャリアを築ける□■ ★経験を積むことにより、さまざまなキャリアの可能性が広がります！ ★定期的に希望部署のヒアリングなども行っており、なりたい自分へのチャレンジを後押しします！ 例1）入社2年目→WEBマーケティングチームにキャリアチェンジ！ 例2）業界・職種未経験入社→1年後リーダー→1年後にLINEチームを統括するSVにキャリアアップ！ ※業務変更の範囲：適性に応じて、社内の業務全般
      □■本社勤務／駅チカ新築オフィス！■□ 【大崎駅・五反田駅から好アクセス】 東京都品川区東五反田2丁目22-9　住友不動産大崎ツインビル西館3・4階 ＜アクセス＞ JR線・りんかい線「大崎」駅徒歩8分 JR線・地下鉄各線「五反田」駅徒歩10分 【変更の範囲】 天王洲オフィス(東京都品川区)、南千住ロジスティクスセンター(東京都荒川区)および全国の事業所、店舗 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙
      【リユース業界経験者】 ■月給：26万3,500円～ 　 　基本給：20万1,900円～ 　 　職務手当（固定残業時間月30時間分）：4万6,800円～ 　 　休日差分手当：1万4,800円～ 【未経験者】 ■月給：28万円～50万円 　 　基本給：21万4,400円～ 38万4,100円 　職務手当（固定残業時間月30時間分）：4万9,700円～8万8,700円 　 　休日差分手当：1万5,900円～2万7,200円 ※ 経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 ※ 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ＜上記共通＞ ■賞与：年2回（業績連動型賞与） ※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります ■給与改定：年1回 ※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します ※評価内容によっては現状維持や降給となる場合もございます ■昇降格：原則1回 ※人事異動や職務の変更、昇格があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。面接の際にご相談ください。
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    株式会社ローヤル物産

    専門店・その他小売
    東京都渋谷区恵比寿南 1-2-8 雨宮ビル 601
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業職（在宅勤務可／フレックス／年休127日）
      ＜ご提案する製品について＞ ■食器類（国内外のセレクト食器／当社オリジナル食器など） ■キッチン用品（フライパン、鍋などの調理器具／業務用調理機械など） 他、カトラリーやグラス、ナプキンなど、数万点以上の取り扱い商品のなかから、クライアントのニーズに合わせてご提案いただきます。 ＜お客様について＞ 一都三県を中心とした、国内の飲食店やホテル、婚礼施設などがメインです！ 既存顧客がほとんどですが、お問い合わせいただいた新規のお客様の対応もあります。 ※自身での新規開拓は一切ありません！ ＝＝＝＝ 　具体的な業務内容 ＝＝＝＝ □新店舗オープンに際しての商品提案・選定・納品・検品業務 □商品の補充 □新規追加商品のご案内 □売上管理 □営業サポート部門へのフォロー依頼 □お客様の問い合わせ対応（電話・メール）など ◎商談は1週間につき平均2～4件程度。 お客様のもとへは基本的に公共交通機関で訪問します。 ＼　POINT　／ [　お客様とお店を作り上げていく面白さ　] お客様のニーズをヒアリングし、お店の雰囲気や価格帯、コンセプト、デザイン、料理の種類に至るまで総合的に考慮し、最適な商品を提案する仕事です。「この商品がこのお店にピッタリだと思うんです！」などアイデアを活かせる点が魅力の一つです。 [　営業サポートが業務をフォロー　] 営業担当には営業サポートがつき、受発注などの事務処理や外出時のサポートを担います。そのため営業に集中できる環境があります。 ※営業要素の高い専門知識が必要となる事務作業は営業が担当します。 [　商品開発にも携われる　] 希望すれば、自社オリジナル商品の企画に携わることも可能です。 新たな挑戦を行い、成長できる環境があります！ ★営業,マネジメント経験者はマネジメント業務,営業本部のマネジメント・会社経営にも挑戦可能です。 部署異動し活躍している先輩スタッフも多くいます。やってみたい気持ちを形にしてみませんか。
      【直行直帰OK／転勤なし／昨年9月に移転！】 本社：東京都渋谷区恵比寿南 1-2-8 雨宮ビル 601 ＜交通アクセス＞ 各線「恵比寿」駅より徒歩5分 ＼在宅勤務×出社のハイブリット／ 研修期間終了後は、ご自身の裁量で在宅勤務も可能です！ 週〇回まで、というような取り決めも一切なし。 スケジュールに合わせて柔軟に活用いただけます。 ＼事務所は昨年9月に移転したばかり／ 昨年9月に事務所を移転！ フリーアドレス制で好きな席で仕事ができるので、リフレッシュも可能です！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外指定喫煙所あり）
      月給25万円～（固定残業代含む）＋（研修期間終了後）営業手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1200円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※試用期間の給与について※ 月給23万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1200円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ◎経験や能力などにより決定いたします。 【社員の年収例】 ■年収350万円（月収25万円～27万円程度）／営業一般職／営業未経験者（入社3年目） ■年収400万円（月収30万円～35万円程度）／営業リーダー職／営業経験者（入社2年目） ■年収500万円（月収40万円～45万円程度）／営業マネージャー職／マネジメント経験者（入社2年目）
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    株式会社TASAKI

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    兵庫県神戸市中央区港島中町7-3-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 651名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全1件
    • 【銀座】販売スタッフ ◇年間休日122日/日本を代表するラグジュアリージュエリーブランドTASAKI
      • NEW
      ■□日本を代表するラグジュアリーブランド「ＴＡＳＡＫＩ」／年間休日122日／教育体制◎■□ ■職務内容： ・店頭での接客販売 ・商品のディスプレイ・顧客管理・店舗運営に関する業務など お客様のニーズやテイストをお伺いしながら、お客様に最適なジュエリーをご提案するお仕事です。 あなたの接客で、TASAKIの魅力を多くの方にお伝えしてください。 ■教育体制： ・神戸本社にて入社研修(アトリエ見学、素材や工芸についての講義、実技体験) ・店舗配属後はOJTにて接客や商品知識について学んでいただきます。 業界未経験者でも活躍しているスタッフが多数在籍しています。 これまで実際に航空会社やホテルのフロント、事務など、幅広い分野の方々がご活躍いただいております。 ■同社の魅力： ◇長く働ける環境◇ ・同社では、年齢を問わない商品を取り扱うため、販売スタッフとして長いキャリアを描くことができます。産育休を積極的に取得し、ほとんどの社員がその後復帰しています。仕事と家庭を両立している女性も多数活躍中です。 ◇評価制度◇ ・社員の頑張りや、前向きな姿勢を正当に評価しています。成果に見合う評価制度やインセンティブ制度を導入しているので、高いモチベーションの中で仕事に取り組むことが出来ます。また、意欲や適性によっては、店長や管理職へのキャリアアップも可能です。1人ひとりの理想のキャリアを実現していっていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座本店 住所：東京都中央区銀座5-7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はご経験や能力を考慮の上、当社規定により決定させていただきます。 【賞与】 ・原則年2回 ・決算賞与（会社業績によって支給する場合がございます） 【その他】 販売インセンティブ制度あり（個人インセンティブ／チームインセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社おまかせオート石川

    自動車ディーラー
    栃木県那須塩原市下厚崎224-3
    • 設立 2017年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【栃木／那須塩原】新車・中古車の営業※相談対応・提案・契約◇転勤無／残業10H／土日休可
      • NEW
      《業界未経験・職種未経験歓迎/カーベル特約店として全国契約台数月間トップ実績有、年間500台販売/土日休み／月1回取得可》 ■採用背景 社内体制強化のため新しいメンバーをこの度2名募集致します◎ ■職務内容 当社の窓口対応・自動車販売・自動車保険販売を担う営業担当として従事いただきます。 ■職務詳細 ・窓口対応・自動車販売・自動車保険販売 ・自動車販売の目標は月5台で、ノルマを達成するとインセンティブが支給されます。 ・当社では、那須塩原市のお客様一人ひとりとの長期的な関係性を重視しています。 ・営業スタイルは、お客様のライフプランに寄り添い、そのライフステージに合ったご提案を行うものです。飛び込み営業等は行っておりません。 ・0からの集客がないため、お客様との関係性を深め、お客さまに寄り添った地域密着型の営業スタイルが当社の魅力です。 ・集客は社長が担当しており、ユニークな社長の看板などを活用しております。 ■業務内容について： 2017年1月に設立し、栃木県那須塩原市に本社を構え、地域密着型の自動車販売を行う当社にて自動車販売の営業担当として業務に従事していただきます。新車も中古車もどちらも販売できるのも魅力点です。 ■配属部署： 本社の営業部に配属します。 20代~40代の4名(内女性1名)が活躍中です。 本店のほか、専門店を拠点に活動していただきます。 ■業務の特徴： 土日は月1回休暇取得可能となり、子供の運動会や参観日等、学校行事は優先して休日の相談も可能となります。 ・食事会、社員旅行、本人家族への誕生日プレゼントがあるほか、資格取得も会社でバックアップするなど、福利厚生に力を入れた運営体制となります。 ■当社の特徴 カーベル特約店として運営しており、600店／全国の中で、契約台数月間トップに輝いた実績があります。 高齢者用の安全装置が装備された車の提供や免許証の返納補助など、あらゆる角度からサポート出来る体制で運営しております。 ※100円レンタカー：那須塩原店では10分100円から利用いただける100円レンタカーのサービスで地域社会のニーズに根差したサービスとなります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須塩原市下厚崎224-3 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／那須塩原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：無し 想定年収：500万（月間10台販売） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北信越ジョーシン株式会社

    専門店（家電量販店）
    〒556-8550 大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-5
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 家電販売スタッフ／未経験歓迎／賞与4カ月／完全週休2日
      • NEW
      配属先は、既存店または新店舗。担当商品を中心に、お客様へのご案内や売場づくり、商品管理などをお任せします！ 【具体的な仕事内容】 …………… ◆お客様への接客・商品提案 ◆商品の補充・売場レイアウトの変更 ◆発注・在庫管理 ◆売上・仕入れ・在庫などの収支管理 ◆販売計画・人員計画の立案・実行 ◆アルバイト・パートスタッフの育成・マネジメント　など。 ★商品の並べ方や売場の見せ方、スタッフ同士の連携づくりなど、店舗運営の土台づくりから携われます。 ★完成されたお店に入るだけではなく、仲間と一緒に「地域のお客様に選ばれるお店」を育てていけるポジションです◎ 【ここがPOINT】 …………… ★研修からスタートできるので安心 入社後は、eラーニングや各種研修を通して、商品知識や接客スキルを基礎から習得できます。 レジ操作や接客の流れも、経験豊富な先輩が実務を交えながら丁寧にサポート。未経験の方も、一つずつできることを増やしながら成長できる環境です！ ★売場づくりにもあなたのアイデアを 担当コーナーでは、「どの商品を目立たせるか」「どんなPOPなら魅力が伝わるか」など、自分のアイデアを活かせる場面が数多くあります。 「このレイアウトなら見やすい」 「おすすめ商品をもっと手に取ってもらいたい」 そんな工夫が売上やお客様満足につながることも少なくありません。 経験者の方は、これまで培った知識やノウハウを活かしながら、より魅力的な売場づくりに挑戦できます。
      【転勤なしの地域限定勤務も可能！】新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県のいずれかの店舗での勤務となります。 ★人事制度により「転居を伴わない働き方」も可能ですので、ご希望があれば面接時にご相談ください。 ★受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙） 【新潟県】 ■亀貝店 ■上越店 ■長岡古正寺店 ■長岡愛宕店 ■燕三条店 ■新発田店 ■佐渡店 ■新津店 【富山県】 ■富山本店 ■富山南店 ■立山店 ■高岡店 ■射水店　 ■砺波店 ■魚津店 ■高岡蓮花寺店 【石川県】 ■金沢本店 ■白山イオンモール店 ■羽咋店 ■新小松イオンモール店 【福井県】 ■福井本店 ■敦賀店 【長野県】 ■長野インター店 ■須坂イオンモール店
      ■月給25万円～29万円＋賞与年2回（実績4.0カ月分）＋各種手当 ※年齢・経験に応じ決定します。 ※上記月給に時間外手当は含みません、時間外勤務手当は別途全額支給します。
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    株式会社マルジェラジャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区恵比寿南1-15-1
    • 設立 -
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／横浜】「Maison Margiela」アパレル販売◆年休120日／インセンティブ制度あり◎
      ◆ラグジュアリーブランドMaison Margiela（メゾンマルジェラ）の販売｜年間休日120日｜インセンティブ制度あり◎｜JIL SANDER・DIESELなどの世界的ブランドを展開するOTBデザイナーズグループに所属◆ ■担当業務： 「Maison Margiela（メゾンマルジェラ）」にて販売スタッフを募集いたします。 https://www.maisonmargiela.com/ ■業務詳細： ・販売接客 ・商品管理 ・店舗の販売計画立案、実行 ・そのほか付随する業務 ・ショップイベント運営実行 ・顧客管理 ■Maison Margiela（メゾンマルジェラ）について： 1988年、ベルギー出身のデザイナーであるマルタン・マルジェラによってパリで設立されたファッションブランド。 2025年、新しくグレン・マーティンスがクリエイティブ・ディレクターに就任。 オートクチュールからウィメンズ・メンズのプレタポルテ、レザーグッズ、バッグ、靴、アクセサリー、フレグランスまで、オーセンティシティー（信頼性）、アノニミティー（匿名性）、リコンセプション（再構想）を通してそのクリエイティビティを発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 都内エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Maison Margiela　横浜高島屋店 住所：神奈川県横浜市西区南幸１丁目６－３１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 インセンティブ制度あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,622,000円～4,363,200円 固定残業手当/月：31,500円～52,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～416,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】「Maison Margiela」アパレル販売◆年休120日／インセンティブ制度あり◎
      ◆ラグジュアリーブランドMaison Margiela（メゾンマルジェラ）の販売｜年間休日120日｜インセンティブ制度あり◎｜JIL SANDER・DIESELなどの世界的ブランドを展開するOTBデザイナーズグループに所属◆ ■担当業務： 「Maison Margiela（メゾンマルジェラ）」にて販売スタッフを募集いたします。 https://www.maisonmargiela.com/ ■業務詳細： ・販売接客 ・商品管理 ・店舗の販売計画立案、実行 ・そのほか付随する業務 ・ショップイベント運営実行 ・顧客管理 ■Maison Margiela（メゾンマルジェラ）について： 1988年、ベルギー出身のデザイナーであるマルタン・マルジェラによってパリで設立されたファッションブランド。 2025年、新しくグレン・マーティンスがクリエイティブ・ディレクターに就任。 オートクチュールからウィメンズ・メンズのプレタポルテ、レザーグッズ、バッグ、靴、アクセサリー、フレグランスまで、オーセンティシティー（信頼性）、アノニミティー（匿名性）、リコンセプション（再構想）を通してそのクリエイティビティを発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Maison Margiela 丸井今井札幌本店 住所：北海道札幌市中央区南１条西２丁目１１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 インセンティブ制度あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,622,000円～4,371,200円 固定残業手当/月：31,500円～52,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東邦

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市中央区博労町2-6-7東邦ビル2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全30件
    • 【渋谷】チューダーの店長候補◆年収500万～／賞与4.5ヶ月～年休120日／残業10H
      • NEW
      ＜百貨店での接客販売／賞与4.5ヶ月分～／年間休日120日／残業月平均10時間以内／キャリアアップ◎＞ ■概要： 高級時計「ロレックス」「チューダー」の正規販売店を百貨店・専門店で運営しています。人員体制の刷新＆店舗大型化の増員のため、【店長候補/販売職】を募集します。 ※早期に店長、店長補佐としてご活躍いただくことに期待しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社が運営するチューダーブティックの店舗運営 ・メーカー及び百貨店との折衝 ・店内スタッフの教育、育成、マネジメント ・売上、在庫等の数値管理 ・接客販売及び時計の修理預かり業務 ■研修について 本部にて1ヶ月の研修を行い、ブランドの歴史や商品知識、接客マナー等を学びます。 現場配属後はOJTで業務を覚えていきます。正規店でしか受講できないブランドのセミナーや外部研修もあるので未経験も安心です。 ■キャリアアップについて： 2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。 等級制度導入により何でも言える環境（1on1）、入社年数に捉われない役割重視評価、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 ■当社の特徴： 誰もが憧れ、世界に冠たるブランドであるチューダーの正規販売店を運営しています。 日常と少し違った特別な空間での憧れのチューダーとの出会い。豊富な経験と専門知識をもつ販売店で、チューダーの歴史・価値を体感してもらうことが当社の喜びです。チューダーには時を知るための道具を遥かに超える価値があり、その変わらないデザインはこれからも人々を魅了し続けていきます。チューダーを身につける喜びを多くの人に知ってもらい、その価値観を後世へ伝えていくことが当社の使命です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷店 住所：東京都渋谷区神宮前5-17-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～415,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 320,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定。 ※採用時の等級・役割に応じ職務手当を支給 ■昇給・賞与：年2回（7・12月）※24年度実績4.5ヶ月 ※業績により決算賞与を別途支給※評価制度に基づき昇降給あり 【モデル年収例】 店長/800～1,000万円、副店長/700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／あべの】チューダーの店長候補◆年収500万～／賞与4.5ヶ月～年休120日／残業10H
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      ＜百貨店での接客販売／賞与4.5ヶ月分～／年間休日120日／残業月平均10時間以内／キャリアアップ◎＞ ■概要： 高級時計「ロレックス」「チューダー」の正規販売店を百貨店・専門店で運営しています。人員体制の刷新＆店舗大型化の増員のため、【店長候補/販売職】を募集します。 ※早期に店長、店長補佐としてご活躍いただくことに期待しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社が運営するチューダーブティックの店舗運営 ・メーカー及び百貨店との折衝 ・店内スタッフの教育、育成、マネジメント ・売上、在庫等の数値管理 ・接客販売及び時計の修理預かり業務 ■研修について 本部にて1ヶ月の研修を行い、ブランドの歴史や商品知識、接客マナー等を学びます。 現場配属後はOJTで業務を覚えていきます。正規店でしか受講できないブランドのセミナーや外部研修もあるので未経験も安心です。 ■キャリアアップについて： 2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。 等級制度導入により何でも言える環境（1on1）、入社年数に捉われない役割重視評価、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 ■当社の特徴： 誰もが憧れ、世界に冠たるブランドであるチューダーの正規販売店を運営しています。 日常と少し違った特別な空間での憧れのチューダーとの出会い。豊富な経験と専門知識をもつ販売店で、チューダーの歴史・価値を体感してもらうことが当社の喜びです。チューダーには時を知るための道具を遥かに超える価値があり、その変わらないデザインはこれからも人々を魅了し続けていきます。チューダーを身につける喜びを多くの人に知ってもらい、その価値観を後世へ伝えていくことが当社の使命です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ あべのハルカス近鉄本店 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／天王寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～415,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 320,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定。 ※採用時の等級・役割に応じ職務手当を支給 ■昇給・賞与：年2回（7・12月）※24年度実績4.5ヶ月 ※業績により決算賞与を別途支給※評価制度に基づき昇降給あり 【モデル年収例】 店長/800～1,000万円、副店長/700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八幡浜ヨコハマタイヤサービス

    自動車ディーラー
    愛媛県八幡浜市松柏4
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛県八幡浜市】<未経験可>タイヤ販売・交換スタッフ/体を動かす仕事が好きな方にお勧め/転勤なし
      求人背景：当社は、創業50年以上にわたり、地域のお客様の安全なカーライフを支えてきました。個人のお客様から地域の法人様まで、急なタイヤトラブルへの対応や、冬用タイヤ・夏用タイヤへの定期的な交換作業など、様々なご要望にお応えし、厚い信頼をいただいております。 これまで少人数のチームで業務をこなしてきましたが、店舗内でのタイヤ交換作業や販売業務を担ってくださる新たな仲間を募集することになりました。これにより、より多くのお客様のニーズにお応えできるようになります。 また、長年会社を支えてくれたベテラン社員も増えてきた今、若い力を求めています。タイヤに関する専門知識や技術は、入社後に丁寧に指導しますのでご安心ください。四国を旅行中にタイヤトラブルに見舞われたお客様のもとへ駆けつけ、無事に旅を続けられるようサポートしたこともあります。このように、お客様の「困った」に寄り添い、地域社会に貢献できる、やりがいのある仕事です。 経験よりも、お客様のために一生懸命になれる気持ち、そして何よりも真面目に業務に取り組める方を歓迎します。 ■職務概要： タイヤ販売・交換スタッフ ■職務詳細： ・タイヤ・チューブの販売：お客様のご要望を伺い、最適なタイヤやチューブのご提案、販売業務。 ・タイヤ交換作業：乗用車からトラックまで、幅広い車種のタイヤ交換、バランス調整、パンク修理など。 ・配達業務：近隣のお客様（法人）へのタイヤの配達。 ・出張作業：お客様のご自宅や事業所に出向いてのタイヤ交換作業など。 その他、来客の応対、店舗の清掃や整理整頓などの業務。 ■所属先人員構成：４名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県八幡浜市松柏4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北北海道三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    北海道旭川市永山三条14-1-6
    • 設立 2017年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【旭川／未経験歓迎】カーライフアドバイザー◆飛び込み無／年休121日／インセンティブ有／残業20H
      • NEW
      ＜未経験歓迎／三菱自動車の正規ディーラー／長期連休取得可／福利厚生充実／固定給＋インセンティブで稼げる＞ 旭川市と砂川市に3店舗を展開する三菱自動車の正規ディーラーにて、ショールームにご来店されるお客様への販売提案、アフターフォロー等をお任せいたします。 ■入社後の流れ： ＜研修＞ 研修期間は半年～1年です。配属先での業務研修から始まり、OJT研修を経ながら徐々にお客様を担当していただきます。 ＜現場配属後の業務内容＞ ・来客対応 ・担当顧客へのコンタクト(DMや電話など) ・三菱車の情報提供、試乗手続き ・見積り作成、契約 ・自動車保険の案内 ・定期的なサポート（車検・修理等） ■当社について： 2017年10月創業、旭川と砂川に店舗を展開する、三菱自動車の正規ディーラーです。D&Dホールディングスグループの一員として自動車の販売(新車・中古車)、整備、自動車のリース、自動車保険並びに各種損害保険代理業など、自動車に関わる幅広いソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 旭川店 住所：北海道旭川市永山3条14丁目1番6号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神居店 住所：北海道旭川市神居６条１丁目１－25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 空知店 住所：北海道砂川市空知太東一条6丁目1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 ＜月給＞ 215,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【旭川／未経験歓迎】三菱自動車の法人営業◆賞与年2回｜大型連休年3回
      【平均9日間の大型連休が年3回（GW・夏季・冬季）／年間休日121日でメリハリつけて働きやすい環境／マイカー通勤ＯＫ】 法人営業部にて、中古車販売店やその他法人への営業をメインに行っていただきます。 提案・販売だけでなく、ご契約後のアフターフォローも担当します。 ■具体的には： ・ルート先への訪問活動（中古車販売店や農業協同組合様がメイン） ・新規法人のリサーチ、開拓 ・法人への営業車両提案、販売 ・地方自治体へ電動車の提案 ・保険提案、販売（生保含む）、JAF販売　等 ■入社後の流れ： 先輩社員の営業に同行しながら、実際の業務を覚えて頂きます。 また、専用システムの使い方や、自動車業界の知識といった専門領域についても丁寧にお教えいたします。 ※業務にはマイカーを使用していただきます。（手当あり：ガソリン代、車両借り上げ料を別途支給） ■ポジションの魅力： ・同業界はもちろん、異業界へも商談へ行くため、様々な業界の知識を習得できます。 ・担当者から社長まで幅広くお話ができるため高度な営業スキルも身に着きます。 ・旭川エリアに根ざしたお仕事だから、お客様との深い信頼関係が築けます。 ・実績に応じて昇進や役職も目指せます。将来的には営業のエキスパートやマネージャーへと成長可能です。 ■当社について： 当社はD&Dグループの一員として、三菱ディーラー事業にとどまらず、幅広いモビリティサービスを展開しています。 ・アウトドアカスタムカー事業 ・レンタカー事業 ・板金・修理事業 ・電気自動車「BYD」ディーラー事業 ・宿泊施設事業 など クルマの販売・整備にとどまらず、「移動」と「暮らし」をトータルで支える事業展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道旭川市永山三条14-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～320,000円 ＜月給＞ 215,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力・年齢を考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社プレップ湘南

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    神奈川県茅ヶ崎市香川6-31-11
    • 設立 -
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【湘南エリア】買取店の店長候補（完全反響型）年休126／原則残業禁止／「おたからや」のFC事業を展開
      • NEW
      ■業務内容： おたからやFC店舗での買取業務全般を担当。お客様から持ち込まれた貴金属・ブランド品等の受付から査定、成約手続きまでを行います。ご経験を活かし、新店の店長または既存店の買取スタッフからお任せします。今後も県内に新店予定があり、スタッフから勤務希望の方も将来的に店長へのチャレンジが可能です。 飛び込みや売り込み一切なし。お客様のためになる接客がモットーです。 ■業務詳細： 来店されたお客様の受付・ヒアリング、商品の撮影・本部への査定依頼、査定結果の説明・交渉、成約時の手続き・支払い業務、商品の仕分け・発送作業等を行います。 ※査定は撮った写真をもとに本部の専門部署が行うため特別な技量は不要です。 ■研修体制： 本部研修が1か月あり店舗配属も先輩社員から丁寧に教えていきます。 ■配属先について： 希望と適性に応じて配属店舗を決定します。研修は配属先以外の店舗になる可能性もあります。 現在4店舗を構えており、シフトの状況に応じて、特定の店舗に固定されない柔軟な勤務をご依頼する場合がございます。 ※湯河原の場合は、基本的に固定勤務になる予定です。 ■働き方： ・年間休日126日、残業平均月5時間、有給消化100％、5日以上の連続休暇取得可能と抜群のワークライフバランス ・完全反響営業で飛び込み・架電なし、接客に集中できる環境 ・遠隔査定システムで本部サポートがあり未経験でも安心 ■評価： ・給与テーブルが明確で固定給重視。あえて歩合の割合を減らすことで自社の利益を追求しない仕組みを作っています。 ・成果に応じて昇給・昇進します。店長以上の場合は、人材育成の成果も踏まえて総合的に評価します。 ■当社について： 当社は湘南・藤沢エリアで「おたからや」を運営し、地域のお客様に信頼される買取サービスを提供しています。 当社の最大の特徴は、「安く買い叩く」「無理な営業をする」といった行為を一切禁止していることです。売上ノルマを追う文化はなく、会社が手掛ける集客により、ご来店いただいたお客様一人ひとりに誠実に向き合う「完全反響営業」スタイルです。 本部の遠隔査定システムがあるため、未経験の方も安心してスタートできます。「人に誠実であること」を何より大切にする当社では、働く環境の整備にも妥協しません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ おたからや　湘南藤沢オーパ店 住所：神奈川県藤沢市南藤沢22-3 湘南藤沢オーパ3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ おたからや　辻堂北口店 住所：神奈川県藤沢市辻堂新町1丁目6－35 食品館あおば 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～864,000円 固定残業手当/月：55,000円～136,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：毎月～半期ごとの評価※半年で月給＋10万円が現実的な評価水準 ■賞与：年2回（2月・8月）※1回で150万円以上の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢】買取スタッフ（店長・幹部候補）◆年休126日／残業原則禁止／「おたからや」のFC事業を展開
      ■業務内容： 湘南・藤沢エリアを中心に買取専門店「おたからや」を運営する当社にて買取スタッフをお任せします。100％反響営業です。 ■業務詳細： ・お客様への接客・ヒアリング ・お品物の査定サポート ・買取後の事務・管理 ■研修体制： 本部研修が1か月あり店舗配属も先輩社員から丁寧に教えていきます。 ■キャリアパス： 現在のプレップ湘南は2031年までに50店舗を目指す急成長フェーズにあります。そのため、あなたの志向に合わせた多様な道を用意できます 。 （1）スペシャリスト道 鑑定スキルを磨き、お客様から「あなただから」と指名される一流の買取スタッフへ。 （2）マネジメント道 新店舗の立ち上げや店長、複数店舗を統括するマネージャーとして組織を牽引。 （3）経営参画道 現場経験を活かし、将来的に経営管理本部長として会社の成長戦略を担う立場へ。 ■働き方： ・年間休日126日、残業平均月5時間、有給消化100％、5日以上の連続休暇取得可能と抜群のワークライフバランス ・完全反響営業で飛び込み・架電なし、接客に集中できる環境 ・遠隔査定システムで本部サポートがあり未経験でも安心 ■評価： ・給与テーブルが明確で固定給重視。あえて歩合の割合を減らすことで自社の利益を追求しない仕組みを作っています。 ・成果に応じて昇給・昇進します。店長以上の場合は、人材育成の成果も踏まえて総合的に評価します。 ■モデル年収： 年収は月給+諸手当+インセンティブ+賞与含む ・年収1,250～1,800万円／35歳 部長 経験3年／月給75万円 ・年収920～1250万円／30歳 課長 経験2年／月給56万円 ・年収652～800万円／28歳 店長 経験1年／月給42万円 ■当社について： 当社は湘南・藤沢エリアで「おたからや」を運営し、地域のお客様に信頼される買取サービスを提供しています。 当社の最大の特徴は、「安く買い叩く」「無理な営業をする」といった行為を一切禁止していることです。売上ノルマを追う文化はなく、会社が手掛ける集客により、ご来店いただいたお客様一人ひとりに誠実に向き合う「完全反響営業」スタイルです。 本部の遠隔査定システムがあるため、未経験の方も安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ おたからや　湘南藤沢オーパ店 住所：神奈川県藤沢市南藤沢22-3 湘南藤沢オーパ3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～864,000円 固定残業手当/月：55,000円～136,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって月給270,000円（基本給233,000円＋固定残業代37,000円）スタートの場合もあります。 ■昇給・昇格：毎月～半期ごとの評価※半年で月給＋10万円が現実的な評価水準 ■賞与：年2回（2月・8月）※1回で150万円以上の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TRENDE株式会社

    専門店・その他小売
    東京都千代田区東神田1-16-7東神田プラザビル2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高松市】太陽光発電・蓄電池の営業／伊藤忠Gの電力ベンチャー／残業20h程度・直行直帰可能
      ■仕事内容： 太陽光発電システム、蓄電池等を個人宅へご訪問し、提案していただきます。テレマーケティングで内勤営業が獲得したアポイント先（4件程度／日）へ訪問し、契約申込を獲得する業務になります。 太陽光や蓄電池を導入していない個人宅に訪問頂くため、太陽光や蓄電池のサービス説明から丁寧に実施頂きます。導入頂くケースとしては、売電収入や災害時にも対応できる点などを魅力に感じて頂いております。 ご導入後のアフターフォローは、別部署が担当になります。 ※空き時間はご自身でアポイントを獲得し、後日契約獲得を狙っていただきます。 ※担当エリアは香川県になります。 ※顧客先は車での移動がメインです。 ■研修制度： ・座学研修 ・ロープレ研修 ・同行営業研修 ※研修は高松オフィスで実施予定です。（2～3週間程） ※研修終了後は顧客先に直行直帰となり、出社していただくことはほとんどございません。 ■組織構成 新しく拠点立ち上げのため、今回ご入社頂く方は立ち上げメンバー担って頂きます。上長は東京本社にいる営業部長となり、基本オンラインでやり取り頂きます。 ■同社の魅力 伊藤忠商事の子会社として家庭向けの太陽光パネル・蓄電池導入サービスを主軸に、電力関連事業を展開してきました。この度、本格的な上場に向け関連会社として独立しました。 当社の強みは、業界初の個人間電力取引（P2P電力取引）の研究開発事業です。 現状の電力取引は、家庭に導入した太陽光パネルで発電後、余剰分の約7割の電力を国が10年間買い取るFIT制度が主流です。契約が切れた10年後は他での買い取り額が下がる点が課題となっています。また、電力の需給バランスの変動や電力価格の上昇による電気代の値上げが業界での大きな課題となっています。 当社で開発中の個人間電力取引では、家庭から一方通行で国や民間会社が電力を買う従来のやり方ではなく、株式市場のように電力の需給を算出したうえで電力の売買が個人間でも自由に取引できる仕組みをAIやブロックチェーン技術で確立しており、業界でも革新的な技術として注目されています。全国農業協同組合連合会や地方自治体と連携した実証実験を既に複数回実施しており、実装に向けて着実に動いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松オフィス 住所：香川県高松市中野町29-5 高松プラザビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：変更の範囲：会社が定めるすべての事業所、今後新設される事業所、および会社が指示する場所
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,900円～443,800円 固定残業手当/月：91,100円～156,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月平均残業20時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知市】太陽光発電・蓄電池の営業職／伊藤忠Gの電力ベンチャー／残業20h程度・直行直帰可能
      ■仕事内容： 太陽光発電システム、蓄電池等を個人宅へご訪問し、提案していただきます。テレマーケティングで内勤営業が獲得したアポイント先（4件程度／日）へ訪問し、契約申込を獲得する業務です。 太陽光や蓄電池を導入していない個人宅に訪問頂くため、太陽光や蓄電池のサービス説明から丁寧に実施頂きます。導入頂くケースとしては、売電収入や災害時にも対応できる点などを魅力に感じて頂いております。 ご導入後のアフターフォローは、別部署が担当になります。 ※空き時間はご自身でアポイントを獲得し、後日契約獲得を狙っていただきます。 ※担当エリアは高知県になります。 ※顧客先は車での移動がメインです。 ■研修制度： ・座学研修 ・ロープレ研修 ・同行営業研修 ※研修は高知オフィスで実施予定です。（2～3週間程） ※研修終了後は顧客先に直行直帰となり、出社していただくことはほとんどございません。 ■組織構成 新しく拠点立ち上げのため、今回ご入社頂く方は立ち上げメンバー担って頂きます。上長は東京本社にいる営業部長となり、基本オンラインでやり取り頂きます。 ■同社の魅力 伊藤忠商事の子会社として家庭向けの太陽光パネル・蓄電池導入サービスを主軸に、電力関連事業を展開してきました。この度、本格的な上場に向け関連会社として独立しました。 当社の強みは、業界初の個人間電力取引（P2P電力取引）の研究開発事業です。現状の電力取引は、家庭に導入した太陽光パネルで発電後、余剰分の約7割の電力を国が10年間買い取るFIT制度が主流です。契約が切れた10年後は他での買い取り額が下がる点が課題となっています。また、電力の需給バランスの変動や電力価格の上昇による電気代の値上げが業界での大きな課題となっています。 当社で開発中の個人間電力取引では、家庭から一方通行で国や民間会社が電力を買う従来のやり方ではなく、株式市場のように電力の需給を算出したうえで電力の売買が個人間でも自由に取引できる仕組みをAIやブロックチェーン技術で確立しており、業界でも革新的な技術として注目されています。全国農業協同組合連合会や地方自治体と連携した実証実験を既に複数回実施しており、実装に向けて着実に動いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知オフィス 住所：高知県高知市梅ノ辻2番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：変更の範囲：会社が定めるすべての事業所、今後新設される事業所、および会社が指示する場所
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,900円～443,800円 固定残業手当/月：91,100円～156,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月平均残業20時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴｒｉｐＦａｒｍ株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都台東区雷門2-16-9HULIC&New雷門6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎【京都】レンタル和服店の店長候補 ◆残業ほぼなし／連休取得可／20代活躍中！学歴不問
      【18時退勤でワークライフバランス◎の店舗マネジメント職／店舗をこうしたい！が実現できる裁量度の高い環境】 ◇営業時間が決まっているので、残業ほぼなし！ ◇閑散期にまとめて有休消化するなど休暇の取りやすい環境 ◇やりたいことを応援する社風で裁量高く主体的に動けます！ 着物レンタル事業を行う同社にて、店長候補として店舗のマネジメント業務を中心にお任せします。 店長候補→副店長→店長→サブマネージャー…と上を目指していけるポジションです！ ■業務詳細 入社直後は一連のお客様対応を覚えていただきます。お客様の受付、着付け業務等、店舗業務全般の理解を深めることが目的です。 その後社員業務として店舗改善に携わっていただきます。数字を見て改善に向けた動きをするほか、事務作業、シフト調整などをお任せする予定です。 ■キャリアパス お客様対応を1年程度経験いただき、徐々に社員業務をお任せする予定です。店長候補→副店長→店長と、頑張り次第でステップアップすることができます。 ■このポジションの魅力 ・インセンティブ制度 繁忙期の勤務に6万円の支給、土日出社は1時間につき100円の加算、繁忙期の目標数字（お客様の出発時刻など）達成につき15万円など様々なインセンティブの支給があります。 ・メリハリをつけて働ける環境 休日はしっかり休む考えのため、休日に店舗から電話が入ることはありません。また閑散期の有休消化や連休取得など、休暇を取りながらメリハリつけて働ける環境です。 ・考えて提案できる社風 本社から言われたことをやるのではなく、改善のために店舗で何ができるかを考えて提案できる風通しの良い社風です。考えた施策をどう本社に提案するかなども考えるため、サービス業ながらビジネススキルも養うことができます。 ■同社について: 社長・役員はIT・広告業界出身者。その知識と経験を活かして、より多くの人に着物を通した和文化体験を届けるべく、着物レンタル事業やwebメディア事業を行っています。 WEBマーケティングによる集客に強みがあり、売り上げは右肩上がり。テレビの撮影や有名インスタグラマーのご利用実績もあり、19歳～24歳のお客様を中心に支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 梨花和服 京都各店舗 住所：嵐山・祇園・清水寺・京都駅前など京都府内の店舗 勤務地最寄駅：JR線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※所定労働時間を超過した労働時間は1分単位で残業代が支給されます。（勤怠管理システム：KING OF TIMEを使用） ※インセンティブ制度有： 繁忙期の出勤：6万円/土日出勤：1時間に付き＋100円/繁忙期におけるKPI達成：15万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浅草】集客スタッフの管理担当者 観光地における着物・浴衣レンタルの集客／売上分析等◆在宅あり
      【浅草・京都の主要観光地で着物体験のオフライン集客を牽引／裁量の大きい現場責任者ポジション／新規事業参画も可能】 TripFarmは、浅草・京都などの主要観光地で着物レンタル事業を展開している会社です。 特徴は、人・やり方・数字を整理し、仕組みとして売上を伸ばすこと。 観光地という日々条件の変わる環境でも、再現性のある売上作りができるよう事業運営を行っています。 現場と距離の近い会社のため、改善提案がすぐ形になるスピード感があります。 ■業務内容 浅草エリアでの「現地での呼び込み集客」チームのリーダー役です。 現地集客（呼び込み）を行う業務委託スタッフの管理・育成・改善をお任せします。 来店数などの数字を見て考え、人の配置ややり方を見直しながら、チームでの売上をサポートします。 ▼具体的には ・現場集客の改善 　∟声かけ方法・立ち位置・導線・看板・販促物など、様々な手法のうちどのやり方が一番数字が出るかを検証します ・スタッフマネジメント 　∟業務委託スタッフの採用・教育・シフト作成・モチベーション・評価管理（インセンティブ制度あり） ・数字管理・改善 　∟日々の売上・来店数チェック、来客数の要因整理、改善アイデアの実行 ※常時 15～20名程度の業務委託スタッフ をマネジメントします。 ■この仕事の目的・ミッション 成果である現場の集客を安定して生み出せるチーム体制をつくることがミッションです。 忙しい日でも現場が回り、人が変わっても数字が落ちない状態を作ることがゴールです。 ■ポジションの魅力 このポジションでは、以下のような経験・スキルが身につきます。 ・15～20名規模のマネジメント経験 ・現場でPDCAを回す実践力 ・数字をベースに改善する思考力 ・小さな事業単位を任される裁量の大きさ ■キャリアパス 入社後はできる業務から始め徐々に範囲を広げていただき、事業側の視点を持つ現場責任者をお任せする想定です。 将来的には、エリア統括やマーケティング責任者、新規事業立ち上げなども目指せるポジションです。 ■働き方について ・シフト制ですが、在宅＋現場のハイブリッド勤務が可能。 ・平均残業は月8～9時間程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浅草着物　レンタル梨花和服 住所：東京都台東区雷門２丁目１６－９ HULIC＆New雷門 ９Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月21日勤務の変形労働シフト制。見込み残業代なし（1分から残業代発生）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～358,000円 ＜月給＞ 283,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブや手当については別途支給される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォレスト協同

    専門店・その他小売
    岩手県北上市柳原町2-3-38
    • 設立 2017年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【岩手／北上市】チェンソー等のメンテナンス職◇店舗作業中心／残業6h／年休125日
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/小型エンジン機器のメンテナンス/出張修理は殆どなし！/未経験でもできる作業からスタート／転居を伴う転勤なし～ ■職務内容 当社の機械メンテナンスのお仕事をお任せいたします。 具体的内容は下記となります。 ■職務詳細 基本的には店舗において来店されたお客様のチェンソー、刈払機などの小型エンジン機器やバッテリー機器の修理・サービスを担当して頂きます。 ＜最初にお任せをする業務＞ 機器の掃除、チェンソーの歯を研ぐなど、未経験でもこなせる簡単な業務からお任せいたします。 ＜慣れてきたらお任せする業務＞ ・新品販売時の組み立てや試運転 ・修理品の受付・引き取り・修理・納入 （路線便での発送やお客様の引き取り含む） ・修理の見積書、修理報告書の作成（定型フォーマットによる） ・店舗における顧客対応、製品出荷対応 ※山林やチェンソーに関心のある方大歓迎です◎ ■入社後について ある程度機械がわかることを前提に簡単な修理のサポートからスタートいただきます。 教育体制：社内のOJTや、メーカーのサービス講習等 ■組織構成 会社全体で社員数は9名と少人数精鋭で運営しています。 メンテナンス部門に配属になります。 本社：社員（50代）アルバイト（60代） 遠野：社員（60代）アルバイト（70代） ※未経験で入社したメンバーも活躍しております。前職はバイク屋さん、自動車販売の修理、大手農機具メーカーのサービス、小型農機具メーカーのサービス責任者などバックグラウンドも様々です。 ■当社の特徴 広大な森林面積を誇る岩手県に2017年に林業プロショップとして開業しました。 2022年には農林機器大手ハスクバーナ・ゼノアのブランドショップとして、選りすぐりの高性能な商品を様々取り揃えています。 主力のチェンソー：プロ仕様からホビー仕様まで幅広く取り揃えています。特にパワーがあるプロモデルは段違いの性能となります。 快適作業の為の各種ウェア：ヘルメット、防刃ズボン等、機能、安全性に優れた製品を取り扱っています。 各種機械修理対応：調子が悪い、壊れてしまったチェンソー、刈り払い機、その他農機があれば、修理対応も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岩手県北上市柳原町2-3-38 勤務地最寄駅：柳原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 遠野店 住所：岩手県遠野市松崎町白岩23地割65-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペットフード工房株式会社

    専門店・その他小売
    東京都千代田区神田司町2-12-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全3件
    • 【八王子～立川】SNS企画・販促※アース製薬G◆ペットに優しい業界独自の商材/微経験歓迎
      ～上場アース製薬G/ペットに優しい独自性のある商材/微力経験歓迎/土日祝休/住宅手当・退職金制度あり/残業少なめ/車通勤可/微経験からチャレンジ～ ■概要 自社ECサイトにおけるSNS企画運営、広告運用、販売促進企画担当をご担当頂きます。 独自性の高い同社商品の魅力を適切に伝え、売上向上につなげていくポジションです。 ■商材の特徴・競合との差別化 同社が展開するドッグフード「ドッグフード工房」は、一般的なペットフードとは一線を画す、独自性の高い商品です。 ペットフード業界の多くは、OEM製造で原料構成（肉・穀物＋合成ビタミン・ミネラル）が近似しており、マーケティングで差別化しているのが現状。 一方で同社は、 ・人間の食事と同じようにワンちゃんの体に必要なすべての栄養を天然食材だけで摂ることにこだわった無添加フード（合成ビタミン・ミネラル無使用） ・自社工場で手作り製造 ・出来立ての状態で配送 という、業界初の「パーフェクトナチュラル」な商品となります。 ■本ポジションの役割 商品の情報を整理し、商品の価値をEC・コンテンツ・SNSを通じて分かりやすく伝え、購入につながる形に改善していく役割を担っていただきます。 ■業務内容 ご経験に応じて、できる範囲からお任せしていきます。 ■具体的には ・SNS全般（instagram、TikTok、Youtube、LINEなど）の企画運営 ・販売促進、リテンション向上施策の企画、運営 ・インフルエンサーマーケティング全般 ・Web広告（Google、Yahoo等）の運用 ・データ分析と改善 ■組織構成：マーケティング部 　部長50代1名、30代リーダー１名、デザイナー40代1名 ■業務の特徴 ・独自的且つ顧客満足度の高い商材に携われる ・運用だけでなく、企画・改善等上流業務にも将来的に関われる環境 ・自社商品・自社サイトのため、施策の結果を実感しやすい ■創業の経緯 1995年、創業者が愛犬の皮膚病改善を願い天然食材を開発。無事回復し、事業化。無添加でAAFCO基準を満たす手作りドッグフードを自社工場で製造し、新鮮なままご家庭へ直送しています。 ■勤務地について 事務所を2027年に八王子～立川エリア徒歩圏内へ移転予定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八王子事業所 住所：東京都八王子市川口町3751-1 勤務地最寄駅：JR中央線線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～290,000円 その他固定手当/月：3,000円～20,000円 ＜月給＞ 225,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】サポートセンターSV※マネジメント経験不問◆無添加×ペットフードを展開◆大手アース製薬G
      ～上場アース製薬G/ペットに優しい独自性のある商材/住宅手当・退職金制度あり/残業少なめ/車通勤可～ 当社のコールセンターにおける、マネジメント業務をお任せ致します。以下の業務の品質管理やメンバーに対する教育指導を行って頂きます。 ■メンバーの担当業務 ・インターネット通信販売のコールセンターにおける電話対応業務 ・受注受付、受注内容変更、商品に対する質問の返答など ・変更内容をシステムに入力 ・受注に関わる事務業務 ■業務の特徴： ・コールセンターは10：00～17：30の間で運営をしております。（土曜対応）電話本数は1日80本程度、内容は商品の変更、納期の変更、注文の停止・追加などがメインです。※基本マイページで行って頂きますが、電話での対応も行っております。 ・変更は紙に書いて承り、メンバー同士でのダブルチェック後に該当部署に入力を依頼しております。 ■組織構成： ・メンバーはMGR含めた5名です。バックオフィス部門のMGRが兼任でこちらの業務を担っております。入社後は自身のスキルに応じて業務を引継ぎ、お任せする予定です。 ■当社創業の流れ、製品の独自性について 「ドッグフード工房」は、1995年、愛犬の皮膚病をきっかけに「何を食べさせるべきか」を見直し、自宅でのフードづくりから始まりました。すべての食材を天然のものに変えたことで体調が改善した経験を背景に、そのフードを分け合う形で広がり、現在の事業へとつながっています。 一般的なペットフードは合成栄養素で栄養バランスを調整するのに対し、当社は天然食材のみでそれを実現する点が特徴です。自社工場で製造し、出来立てを直送することで、品質と安全性にこだわった製品を提供しています。 ■勤務地について 事務所を2027年に八王子～立川エリア徒歩圏内へ移転予定
      ＜勤務地詳細＞ 八王子事業所 住所：東京都八王子市川口町3751-1 勤務地最寄駅：JR中央線線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 その他固定手当/月：3,000円～20,000円 ＜月給＞ 213,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆｕｎ　Ｇｕｙｓ

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4KDX新大阪ビル10階B
    • 設立 2017年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全28件
    • 未経験歓迎の買取営業／18時退社／インセン9割獲得
      • NEW
      • 締切間近
      ブランド品・時計・貴金属の買取サービス「カイトリNo.1」を運営する当社。店舗拡大に伴い、買取営業を募集します。 ★未経験でも活躍できる理由★ ◎来店対応が中心で成約率は約80％ →無理な営業はなく、成果につながりやすい環境 ◎1日の対応は3～10件程度／1件あたり15～30分 →お客さま一人ひとりと丁寧に向き合う相談ベースの接客スタイル ◎営業サポート体制あり →事務対応や手続きは専門部署が対応 ◎査定はシステムでサポート →判断に迷う場面も安心して進められる 　仕事内容 □■━━━━━━━ ブランド品・時計・貴金属などの査定・買取を担当します。 固定の店舗にて、来店されたお客さまへの接客・営業をお任せします。 来店されるのは「売りたい」と考えているお客さまが中心。 無理な営業ではなく、相談ベースで商品を査定し、金額をご案内する仕事です。 ＼地域ごとの工夫が成果につながる／ 常設店舗は同じ地域・同じ場所で働くため、 時間帯や季節によって来店されるお客さまの傾向が変わります。 例えば、 「この時間帯は年配の方が多い」 「この時期は来店数が少ない」など、 日々の違いに気づくことがポイントです。 これらの気づきをもとに、接客の工夫や集客のアイデアを考え、自分なりのやり方をつくれます。 こうした積み重ねにより、安定して成果を出せる営業へと成長していきます。 　仕事の流れ □■━━━━━━━ ▼お客さま対応（ヒアリング） 持ち込まれた商品や売却理由をお伺いします。 ▼査定・金額提示 商品の状態や市場価値を確認し、金額を提示。 ※査定はシステム・サポート体制あり ▼買取成立 納得いただけた場合、その場で買取対応を行います。 　入社後の流れ □■━━━━━━━ ▼座学＆実践研修（1カ月） 入社後は、本社研修と現場研修を通じて基礎から習得。 査定方法や接客の流れはマニュアルも整備されています。 ▼OJTから現場デビュー 理解度に応じて現場でOJTを実施。 上長や先輩がサポートする環境です。 ▼配属 適性や希望に応じて、固定店舗へ配属します。
      【希望勤務地確約／全国どこでも可能／転勤なし／直行直帰】 ▼カイトリNo.1 各店舗 ・東日本8店舗　(東京・千葉・神奈川・埼玉など) ・西日本8店舗　（大阪・兵庫・京都・愛知・福岡など） ▼提携商業施設（催事場） ・全国のショッピングモールや百貨店などの商業施設にて展開中 ★出店場所は今後も増えていく予定です。 ★「何日間だけ出張に行ってみたい！」などの希望もOK！ ＼新店舗オープン情報！／ ・江坂駅前店（大阪）26年6月オープン！ ・東久留米店（東京）26年9月予定 ・辻堂店（神奈川）26年9月予定 ・豊田店（愛知）26年9月予定 ▼本社・事務所 本社：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4 10F ★原則、各店舗への直行直帰スタイルです ※マイカー通勤OK（条件あり） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ＼選べる働き方／ ■常設店舗の買取営業／固定のエリアでの勤務、転勤なし 月給30万円+役職手当+その他各種手当+インセンティブ ■催事店舗の買取営業／全国転勤あり 月給40万円+役職手当+その他各種手当+インセンティブ ※転勤が発生した際に月給40万円～となります ■催事店舗の買取営業／出張ベース 月給30万円+役職手当+その他各種手当+インセンティブ 【月間個人獲得インセンティブ支給額】※直近 <トップ層支給例＞ 1位：138万3,946円+固定給 2位：117万1,738円+固定給 3位：88万5,509円+固定給 ＜ワースト層支給例＞ 1位： 4,902円+固定給 2位：1万6,467円+固定給 3位：2万2,741円+固定給 社内平均は28万8,094円です！ 【月収例】 月収64万円（入社6カ月／営業） ┗月給30万円+インセンティブ+各種手当 ＜キャリアステップ＞ ▼一般社員（役職なし／平均月収55万円） ▼副店長（サブリーダー／平均月収57万円） ▼店長（リーダー／平均月収72万5000円） ▼マネージャー（平均月収90万円） ▼部長（平均月収120万円）
    • 【千葉】ブランド品や時計の店舗買取営業◆選べる歩合／実働6.5h／有給取得率95％／100％反響
      • NEW
      ～市場規模の成長を追い風に事業拡大中！★成果に応じてインセンティブ支給あり！6割の社員が達成しています！～ ■仕事内容： 当社の店舗をメインに、提携施設の催事場などでも、買取を行っていただきます！ 不用品を処分・売却希望の方に幅広く求められているサービスです。 年内30店舗を目標に、順調に事業拡大中！！！ 【仕事内容】 ■対応件数： 1日あたり3～25件超で、1件の対応時間は15分～30分ほど。まずはお客様との関係性を深めていきましょう。 ■どんな品物を査定するか： 誰もが知るブランド品や時計がメインです。品物の使用期間を伺い、傷や汚れなどをチェック。買取価格は平均数万円～数十万円で、中には数百万円の値がつく物も。マニュアルがあるため未経験の方も安心です。 ■買取の成功率： お客様は他店でも査定されていることもありますが、成約率は8割ほど。 買取品の販売は別部門が担当するため、買取に専念できる環境です。 【魅力】 ■経験がなくても充実の研修で質の高い接客力が身に付き、すぐに成約を獲得！「また買取をしてほしい！」と再来店される方や、紹介で来店される方も多く、反響が大きい点も当社の特徴です。 ■営業部を定時退社させるための「サポート部署」あり！ 全店舗・スタッフのサポートを担っています！ご来客が多い日など手が回らない時に、データ入力などの事務作業を代理で行ないます。わからないことがある際には相談も可能です。 ■メリハリのある働き方で収入アップ！ 短時間で集中して業務に取り組んでもらいたい想いから、実働は6時間30分。それでも月収50万円超えが可能です。 【未経験者の方】 ◇マンツー研修を採用！インセンティブの選び方など相談出来て安心♪ ◇希望休も確実に取得可能！リフレッシュ手当などの福利厚生も充実！ ◇昇格まで最短3ヶ月※実績有 ◇スタッフの5名中4名が”未経験者”安心して面接にお越し下さい！ 【買取業界・経験者の方】 ◇現在【経験者】を積極採用中！※経験者優遇特典あり！ ◇”聞きに来るだけでも価値がある”インセンティブを用意！ ◇地域密着型に特化！来店平均は1日3～10件超（直近3ヶ月実績） ◇3種類から選べる、”上限なし”のインセンティブ制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県の各店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～410,000円 ＜月給＞ 320,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回※6ヶ月ごとのスキルチェックと成績を考慮 ■賞与：年2回※6・12月＊昨年度実績 年収例 540万円／22歳（入社1年）一般職 870万円／26歳（入社2年）リーダー（店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サダマツ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都品川区西五反田7-20-9
    • 設立 2017年
    • 従業員数 564名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全16件
    • 【週2リモート可】経理財務部長候補◇スタンダード上場親会社へ出向◇キャリアパス◎◇連結売上90億円超
      ＜スタンダード上場の親会社へ出向ポジション／ジュエリーの製造と販売をグローバルに手掛けるフェスタリアグループ／残業20～30H・在宅可＞ 日本を代表するジュエリーブランド「サダマツ」の親会社である、フェスタリアホールディングス株式会社にて経理財務業務を幅広くお任せいたします。 スキルと経験を踏まえ、状況を見ながら、将来的には財務機能も含め引き継いでいただく想定です。上場企業ではありますが、業務は縦割りではなく、経理財務を横断的に経験できる環境です。 ■業務内容 ・決算業務全般（単体決算（月次・四半期・年次）連結決算（四半期・年次）／子会社管理含む） ・資金繰り／財務業務／銀行対応 ・子会社（台湾・ベトナム）管理 ・将来的には調達・資本政策領域への関与 ■ミッション 「経理財務機能の高度化と、将来的なCFO候補としての組織牽引」 上場企業ではありますが、規模としてはまだ成長余地の大きいフェーズにあり“整った環境に入るのではなく、自ら創り上げていく意欲のある方を求めています。5～10年後にはCFOとして経営に深く関与いただくことを期待しており、管理部門の中核人材として育成していきたいポジションです。 ■配属：親会社である、フェスタリアホールディングス株式会社（東証スタンダード上場企業）へ入社後すぐに出向いただくポジションとなります ■働き方 ・テレワーク活用可（週2日程度） ・通常期残業：約20時間 ・繁忙期：約30時間程度 ・水曜ノー残業デーあり ・フレックス制（10:00～19:00／前後1時間程度調整可） 上場企業でありながら、柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス 経理財務責任者や将来的なCFO候補、ホールディングス機能強化への関与 、海外関係会社管理（台湾・ベトナム出張あり／年1回程度）など グローバルに展開している企業であり、海外とのコミュニケーションも発生します（現地責任者は日本語対応可）。 ■当社について ジュエリーの製造と販売を手掛けており、創業100年以上、連結売上90億円以上、連結従業員数500名以上、店舗数は国内外で80店舗以上を展開する業界の老舗安定企業です。スタンダード市場上場「フェスタリアホールディングス株式会社」グループの一員です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-20-9 勤務地最寄駅：東急池上線／大崎広小路駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フェスタリアホールディングス株式会社 住所：東京都品川区西五反田7-20-9 勤務地最寄駅：東急池上線／大崎広小路駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月額＞ 588,333円～755,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ※上記「その他固定手当」は「エンゲージメント手当」として支給 ・賞与年2回 ・昇給/昇格あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】コーポレート事務◆株式事務・広報・内部統制等／上場G／創業103年のジュエリーブランド
      ＜スタンダード市場上場子会社／ジュエリーの製造と販売をグローバルに手掛けるフェスタリアグループ＞ 日本を代表するジュエリーブランド「サダマツ」の社長室にて、管理系事務職として下記の業務をお任せします。 ■業務内容 ・株式事務 ・IR・広報 ・予算編成・予算管理 ・内部統制 ※上記のいずれか経験がある方で、ご経歴や経験に合わせて担当業務と範囲を決定します ※IR関連や広報、株式事務のご経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます ■働き方の魅力 ・年間休日118日＋その他有給休暇あり ・出産育休の取得率100%＆復職率100% ■当社について ジュエリーの製造と販売を手掛けており、創業100年以上、連結売上90億円以上、連結従業員数500名以上、店舗数は国内外で80店舗以上を展開する業界の老舗安定企業です。スタンダード市場上場「フェスタリアホールディングス株式会社」グループの一員です。 あなたにお願いしたいのは＜夢を持つこと＞。夢は人から与えられるものではなく、自分で持ち叶えていくもの。社員全員が夢設計書を持っており夢実現のためにバックアップしてくれるのが当社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-20-9 勤務地最寄駅：東急池上線／大崎広小路駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 275,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ※残業手当は1分単位で支給 ※上記「その他固定手当」は「エンゲージメント手当」として支給 ・賞与年2回 ・昇給/昇格あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルコン堺

    自動車ディーラー
    大阪府堺市東区八下町1-129
    • 設立 2017年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岸和田】セールススタッフ◆ＭＩＮＩ正規ディーラー◆安心の研修体制◎完全週休2日制
      【正社員登用率100％／残業20以内／車通勤可能／転勤なし】 ■業務概要： MINI正規ディーラーのショールームで、お客様への新車・中古車のご提案や購入後のフォローをお任せします。 これまでのディーラー経験を活かして、お客様に寄り添った丁寧な対応が求められるお仕事です。高級車ならではの魅力とブランド力が、お客様との会話をスムーズに進める助けになります。 ■業務内容詳細： ・ショールームにご来店されたお客様へのご案内 ・車両の商品説明（仕様・機能・オプションなど） ・試乗のご案内や手配 ・購入プランの提案やカーライフに関するサポート ・自動車保険や関連サービスのご案内 ・ご購入後の定期点検や車検のフォロー ■ご入社後の流れ： 丁寧な研修を用意しています。 ※ご経験に合わせ業務をお任せいたします 1）はじめの3ヶ月間 先輩社員のサポートを受けながら、ショールームでの接客の流れやMINIブランドについて学びます。 お客様対応をしながら、少しずつ知識を深めていきます。 2）その後のステップ 基礎を習得した後は、実際の商談やご提案をお任せします。 分からないことがあれば、すぐに相談できるフォロー体制が整っているので安心です。 3）継続的なサポート 店長との1on1面談や定期的な振り返りを通じて、自分のペースで成長できる環境です。 ■魅力： ◇接客スキルが活かせる これまでの丁寧な接客スキルを、そのまま活かせるお仕事です。 MINIのブランド力があるため、自然とお客様との会話が弾みます。 ◇やりがいが大きい お客様との信頼関係を築きながら、長くお付き合いできる喜びがあります。 購入後も定期点検や車検を通じて関係を深めることができます。 ■特徴・魅力： 私たちはMINIの正規ディーラーです。お客様ひとり一人に合ったご提案を心がけています。色々な職種のスタッフが一丸となって、日々お客様の笑顔のために活躍中です。 ■職場環境： チームで協力して働く社風なので、安心してスタートできる環境です◎ 中途入社者も多数在籍しています。業界未経験で、接客が好きな方も多く活躍しています！
      ＜勤務地詳細＞ ＭＩＮＩ岸和田 住所：大阪府泉北郡忠岡町高月南1-1-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は面接の際に経験内容などをお聞きした上で決定いたします。 ■インセンティブあり ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【岸和田】ＭＩＮＩ正規ディーラーセールススタッフ◆マイカー通勤歓迎◆安心の研修体制◎
      【正社員登用率100％／残業20以内／車通勤可能／転勤なし】 ■業務概要： MINI正規ディーラーのショールームで、お客様への新車・中古車のご提案や購入後のフォローをお任せします。 これまでの接客経験を活かして、お客様に寄り添った丁寧な対応が求められるお仕事です。高級車ならではの魅力とブランド力が、お客様との会話をスムーズに進める助けになります。 ■業務内容詳細： ・ショールームにご来店されたお客様へのご案内 ・車両の商品説明（仕様・機能・オプションなど） ・試乗のご案内や手配 ・購入プランの提案やカーライフに関するサポート ・自動車保険や関連サービスのご案内 ・ご購入後の定期点検や車検のフォロー ■ご入社後の流れ： 未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修を用意しています。 1）はじめの3ヶ月間 先輩社員のサポートを受けながら、ショールームでの接客の流れやMINIブランドについて学びます。 お客様対応をしながら、少しずつ知識を深めていきます。 2）その後のステップ 基礎を習得した後は、実際の商談やご提案をお任せします。 分からないことがあれば、すぐに相談できるフォロー体制が整っているので安心です。 3）継続的なサポート 店長との1on1面談や定期的な振り返りを通じて、自分のペースで成長できる環境です。 ■魅力： ◇接客スキルが活かせる 高級ホテルや美容業界で培った丁寧な接客スキルを、そのまま活かせるお仕事です。 MINIのブランド力があるため、自然とお客様との会話が弾みます。 ◇未経験でも安心 一歩ずつ学べる研修制度があるので、自動車業界が初めての方でも安心して始められます。 ◇やりがいが大きい お客様との信頼関係を築きながら、長くお付き合いできる喜びがあります。 購入後も定期点検や車検を通じて関係を深めることができます。 ■特徴・魅力： 私たちはMINIの正規ディーラーです。お客様ひとり一人に合ったご提案を心がけています。色々な職種のスタッフが一丸となって、日々お客様の笑顔のために活躍中です。 ■職場環境： チームで協力して働く社風なので、安心してスタートできる環境です◎ 中途入社者も多数在籍しています。業界未経験で、接客が好きな方も多く活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＭＩＮＩ岸和田 住所：大阪府泉北郡忠岡町高月南1-1-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は面接の際に経験内容などをお聞きした上で決定いたします。 ■インセンティブあり ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ローソンアーバンワークス

    コンビニエンスストア
    東京都中央区東日本橋2-28-5 協和ビル3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全6件
    • ローソンの店長候補／賞与年2回／年収500万円超えも可
      • NEW
      • 締切間近
      株式会社ローソンの100％子会社として、関東首都圏に約90店舗を展開する当社。 ただのコンビニ運営ではなく、全国のお手本となる“最強のモデル店”を目指しています。 ローソングループの新サービスの実証に関わる機会もあり、空港・ホテル・官公庁・大学など多彩な店舗での経験を通じて、店舗運営のプロへ成長できます。 【主な業務内容】 ■接客 ■売り場づくり ■発注・売上管理 ■スタッフ採用・育成・シフト管理　など 【入社後の流れ】 ▼Step1：入社時研修（入社～約3週間） 接客や売り場づくりなど店舗運営の基礎を習得。 ▼Step2：店舗配属 まずは副店長候補として、店舗業務を経験。 発注やスタッフ育成など、少しずつマネジメントにも挑戦します。 ▼Step3：店長へ（最短2カ月／平均約9カ月） 店舗の責任者として、お店づくりから運営まで幅広くお任せします。 ▼Step4：さらなるキャリアへ 店長経験後は、エキスパート店長、上級店長、スーパーバイザー・トレーナー・本社スタッフなど、希望や適性に合わせたキャリアアップが可能です。 【POINT】 ★一人にしない育成体制 配属後は店長・トレーナー・管理職がチームであなたの成長をサポートし、定期面談やキャリアアンケートを通じて目標に合わせて育成します。会社全体で助け合う風土が根づいているので困ったときはすぐに相談できる体制も整っています。 ★自分に合ったキャリア成長 毎年のキャリアアンケートで目指す将来像を把握し、社長・管理職と共有のうえキャリア形成に活用。キャリアアップの挑戦も歓迎しており、成功事例の共有やフォロー体制も整えています。 ◎女性店長も活躍中 ＜キャリアモデル＞ ▼入社2カ月：店長 ▼入社6カ月：上級店長 ▼入社12カ月：SV
      【東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・茨城県のローソンへ配属】 ★当社直営店96店舗（26年3月現在）のいずれか／店舗数は随時拡大中！ ★東京・千葉・埼玉・神奈川への出店がメイン！ ★配属先は居住地やご希望を考慮し決定 ★30分～1時間半程度で通勤可能な店舗が中心 【東京都】 文京区、中央区、大田区、新宿区、台東区、足立区、千代田区、渋谷区、港区、江東区、江戸川区、豊島区、世田谷区、北区、葛飾区、板橋区、荒川区、杉並区、三鷹市、町田市 【千葉県】 船橋市、松戸市、習志野市、千葉市、浦安市、四街道市、柏市、流山市、佐倉市、八千代市、鎌ケ谷市 【埼玉県】 さいたま市、川口市、戸田市 【神奈川県】 横浜市、川崎市 【茨城県】 取手市 ※受動喫煙対策：あり ※店舗名は以下【勤務地詳細】をご覧ください ◎稀に転居可能な方に、転居を伴う異動をお願いする場合があります。 その場合は下記を支給します。 【転任支度料最大40万円＋住居賃貸契約初期費用一部負担＋家賃補助最大50％（社内規定あり）】 ◎一部ロードサイド店舗などは、マイカー通勤あり。 ※ガソリン代に車両維持費相当額を含んで支給
      月給23.1万円～37.4万円＋賞与年2回＋各種手当 ＋交通費全額支給 ※みなし残業代として月10時間分（1万5347円～2万5285円）を含む 　10時間を超える時間外労働分は追加で支給 ＜月給例＞ ・店長：26.1万円～29万円 ・エキスパート店長：29.9万円～31.5万円 ・上級店長：32万円～33.6万円 ・統括店長：31.5万円～36.3万円 ※能力・スキルに応じて決定します ※上記はみなし残業代を含んだ金額です ＼年1回のキャリアアンケート／ お店で働くのが好きな社員のために、店長職でキャリアアップできるよう【店長→エキスパート店長→上級店長→統括店長】と4段階の職位をご用意。その他、SV・トレーナー・本社スタッフになる道もあります。 毎年、目指したい職位を管理職に伝えるキャリアアンケートを実施しています。 ＼明確な賞与評価／ 賞与は半期ごとに、細かく項目が設定された評価シートに基づき頑張りを評価。 年間100万円を超える社員も！ ＜評価の流れ＞ ▼自己評価 ▼数値実績・取り組み評価 ▼上長との評価面談 ▼社長・管理職で構成される評価委員会にて最終決定
    • 【埼玉／最短1年でSV】ローソン直営店マネジメント◆大手基盤◆残業20h以内◆住宅手当あり
      【ローソン100%子会社／スーパーバイザー候補／最短1年でSV昇格／豊富なキャリアパス／残業20時間以下／年休112日／住宅手当・転居支援あり】 ローソン直営店舗の運営を担い、将来的にはスーパーバイザーとして複数店舗のマネジメントをお任せします。 接客・売場づくり・売上管理・人材マネジメントを通じて現場理解を深め、店舗改善や人材育成に携わります。将来的には複数店舗を統括し、「モデル店」の育成を担っていただきます。 ■業務詳細 ・接客、発注、売場づくり ・売上管理 ・スタッフ管理（シフト作成・採用面接など） ・店舗改善および店舗指導 ■キャリアパス 入社後は約3週間の研修後、副店長候補として店舗配属となります。その後は習熟度に応じて段階的にキャリアアップしていただきます。 <モデルケース> 入社2か月：店長 入社6か月：上級店長 入社12か月：スーパーバイザー 最短1年で複数店舗を統括するポジションへの昇格が可能です。 さらに志向・適性に応じて多様なキャリアが描けます。 <店舗運営のスペシャリストとして活躍> ・店長／副店長 ・エキスパート店長（店舗QSC・売上改善に特化） ・上級店長（大型店舗運営・新入社員育成） <店舗を支えるポジションへステップアップ> ・スーパーバイザー（複数店舗統括・運営支援） ・トレーナー（教育・育成担当） ・バイヤー（商品選定・店舗価値向上） ・本社スタッフ（企画・管理部門など） その後はマネージャーや部長など管理職へのキャリアも可能です。 ■キャリア支援 半年に1回のキャリア面談および年1回のキャリアアンケートを実施し、一人ひとりの中長期的なキャリア志向（3年後・5年後）を踏まえて育成・配置を行っています。それらの内容は管理職間でも共有され、組織全体でキャリア形成を支援します。 ■働き方・環境 正社員の残業は月平均20時間以下、週休2日制・年間休日112日と、無理のない働き方が可能です。 その背景として、本社による運営サポート体制が整っており、店舗間での応援調整や、必要に応じて派遣スタッフを活用することで安定したシフト運営を実現しています。そのため、「アルバイトが採用できない」「シフトが埋まらない」といった、コンビニ業界特有の課題が発生しにくい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内のローソン各店舗 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円～338,500円 その他固定手当/月：78,000円 固定残業手当/月：21,761円～25,839円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,261円～442,339円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて決定します。 ■調整手当（入社後1年間はSVの給与を保証。基本給（役割給）の昇給に応じて段階的に調整手当の金額は消滅します。） ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーエムコミュニケーション

    専門店・その他小売
    埼玉県川口市東川口3-3-36ハイツ美和1F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎！【埼玉県南部】ケータイショップ販売スタッフ◆正社員◆年間休日120日◆インセンティブ有
      • NEW
      【販売・サービス業経験活かせる！/異業界からの入社でも活躍できる◎丁寧に育成致します・研修体制有/インセンティブ・資格手当等の頑張りを評価される給与体制・転居伴う転勤無】 ■業務概要： 当社は埼玉県の武蔵野線一円で携帯販売ショップ（au）を運営してる当社にて auのショップにて接客・販売のお仕事をお任せ致します。 商品知識や接客マナーについては最初に研修で覚えていただきます。 丁寧に教育致しますので未経験からでも安心してスタートできる就業環境です！ ■具体的には： 店頭販売クルーとして、auショップにご来店されたお客様に向けてご要望をお伺いし、最適な携帯電話の機種やプランをご提案していただきます。 さらに固定電話、インターネット回線などの商品やサービスのお勧めや毎月の利用料金のコンサルティングをお任せします。 ■ご入社後のフォロー体制： まずは先輩社員との同行やロープレ等を通して製品知識・手続き手順・サービス知識などを習得していただきます。 その後、メンター、メンティ制度があり、教育スタッフの元ご自身でお客様を接客し知識・経験を身に着けていただきます。 入社後3か月～半年後にご自身1人で接客できるように育成していきます。 ■配属店舗： ・auショップ東川口：12名（男8、女4）20代～30代 ・auショップ北浦和：8名（男6、女2）20代～30代 ・auショップイオンモール浦和美園：11名（男9、女2）20代～30代 ■手当について ・キャリア資格制度 資格テストを受けて合格をすれば資格により1万円～9万円がの手当てが毎月支給されます。 ・販売手当 新規、機種変更、インターネットなど決まったカテゴリーを販売したメンバーには数字、目標行動の達成で最大7万円の手当てがつきます。 ■働く魅力： 【身のライフスタイルに合わせた働き方を実現】 子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 【頑張りが正当に評価される環境】 学歴・経歴関係なく、頑張りが評価されるため20代前半で店長になった実例もございます。 インセンティブや資格手当等の金額も大きいためしっかり給与面でも頑張りを反映・感じ取れる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ北浦和 住所：埼玉県さいたま市浦和区北浦和1-17-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ auショップ東川口 住所：埼玉県川口市戸塚東1-2-33 YSパストラル101号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ auショップイオンモール浦和美園 住所：埼玉県さいたま市緑区美園5-50-1 2F イオンモール浦和美園 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～207,500円 固定残業手当/月：22,500円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,500円～237,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■インセンティブ：有 ■資格手当：有 ■モデル年収： 店長：550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムアイフードスタイル（クイーンズ伊勢丹）

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都新宿区西落合2-18-20 ナレッジパーク落合ビル3階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／賞与年2回／年休実質120日以上／未経験歓迎
      • 締切間近
      ◎Pick up!タブでも魅力を紹介中です。ぜひご覧ください！ ＜業務内容＞ 入社後は、希望や適性を考慮しながら、販売サービス部門（レジ・お客さまカウンター）、青果部門（野菜・果実）、デリカ部門（惣菜・ベーカリー）など、いずれかの部門で活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ◎接客 ◎品出し ◎仕入れ・在庫の管理 ◎商品のレイアウトやPOP作成 ◎食材の調理、加工（鮮魚・精肉・青果・惣菜）　 ◎店舗マネジメント　ほか ＜入社後の流れ＞ ▼ まずは座学から 会社のことや接客の基本、社内ルールなどを学びます。 ▼ 現場で少しずつ実践 先輩社員のサポートを受けながら、実際の業務を通して仕事に慣れていきます。 ▼ 本配属 あなたの希望と研修で見えた適性をもとに、配属先を決定。店舗ごとの特徴はありますが、周囲のフォローを受けながら無理なくスタートできます。配属後も、研修や1on1面談など継続的なサポートがあります。 ＜POINT＞ ★販売職の中でも高水準の待遇！ 毎月の有給取得を推奨、賞与年2回、資格取得支援など。三越伊勢丹グループの基盤を活かし、無理なく長く働ける環境を整えています。 ★勤務地は希望を最優先！ 住み慣れた街、気になっていたエリアなど、あなたの希望を大切にしながら配属先を決定します。 ★アイデア、大歓迎です！ エムアイフードスタイルの強みは、高品質な商品だけでなく、それをどう届けるかを考える現場の力。あなたのアイデアが、売場づくりに活かされています。 例えば… ・地域のお客さまに楽しんでもらうための、縁日イベントを実施 ・POPの見せ方を工夫し、店舗同士で成功事例をリアルタイム共有 日々の気づきが、そのまま形になる職場です。 ★将来の選択肢も多数！ 店舗スタッフとして経験を積んだ後は、チーフ、店長、SV、本部スタッフなど、自分の志向に合わせたキャリアにチャレンジできます。
      【一都三県／27店舗のうち配属はご希望最優先で決定】 ★自宅～店舗の最寄り駅まで1時間半以内の通勤時間が目安です ★転居を伴う転勤なし　 以下「クイーンズ伊勢丹」各店舗に配属となります。 ■東京都 小石川店、笹塚店、仙川店、品川店、白金高輪店、武蔵境店、石神井公園店、新高円寺店、目白店、国分寺店、三鷹店、亀戸店、新小岩店、中野店、新宿店、立川店、銀座店、日本橋店、十条店、浜松町店 ■神奈川県：横浜店、藤沢店 ■埼玉県：北浦和店、大宮店（harvest deli）、浦和店 ■千葉県：本八幡店、千葉店 受動喫煙対策：あり
      ＜月収例①＞（30代）※扶養家族ありの場合 月収32万5000円（月給27万円+役職手当1万6000円+残業手当3万円＋扶養家族手当※対象者1人9000円） 　 ＜月収例②＞ （20代）※単身の場合 月収27万8000円（月給25万円+残業手当2万8000円） ※上記はどちらも既存社員の平均的な残業時間を目安に算出しています。 ■月給20万7,000円～30万8,000円＋賞与2回＋各種手当 ※経験とスキルを考慮し、当社規定により優遇します。 【　未経験からキャリアUPも可能　】 ★正当な評価制度のもと昇進・昇給 推薦と試験により、だれもが平等に昇進のチャンスを得られます。 昇進後は階層別に研修も実施し、成長をサポートします。
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    ファナティクス・ジャパン合同会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー45F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【Jリーグ】MDマネージャー/世界最大級のスポーツファン向けビジネス/リモート可/フレックス
      • NEW
      【Jリーグ特定クラブ専任／公式グッズの商品企画・調達／ファン体験を高めるMDマネージャー／リモート可／フレックス】 Jリーグの特定クラブを担当し、公式アパレルや応援グッズの商品企画から販売まで一連を担うポジションです。クラブの方針やファン特性を把握し、季節・イベント・チーム状況に合わせて最適なラインナップを設計します。データ分析と企画推進力を組み合わせ、クラブの収益とファン満足の双方を高める役割です。 ■業務内容 ・Jリーグの応援グッズやアパレルの商品企画・発注 ・売上データの分析・販売予測をもとにしたPDCAの実行 ・Jリーグチームやイベントに応じたMD（商品投入）プランの立案 ・在庫・納品の管理など、販売までの全体管理 ・新たなカテゴリやチーム商材など、新規取扱商品の開拓 ・チームマネジメント ・取り扱う商品の例 ユニフォーム、アパレル、タオルなどの応援グッズ 心理に寄り添った選手関連アイテム など ■仕事のやりがい、魅力 ・スキル、経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能 ・担当クラブに深く入り込み、ファンの声を商品の形にできる点が魅力です。試合日程や選手の動向に合わせて企画が変動するため、判断の速さやデータ活用力が自然と磨かれます。自分の提案が試合会場でファンに手に取られる場面を見られる点も大きなやりがいです。 ■企業について ファナティクス・ジャパンは、米国発のグローバルデジタルスポーツプラットフォーム「Fanatics」のアジア拠点として2018年に設立されました。 「ファン体験を徹底的に高める(Relentlessly Enhancing the Fan Experience)」を会社の使命(ブランドパーパス)に掲げ、スポーツチームやイベントの公式パートナーとして、ユニフォームやアパレル、グッズの企画・製造・販売を一気通貫で行っています。 2018年の設立以来、売上は9倍以上に成長し、社員数も150名を超えるなど、事業規模を拡大し続けています。 急成長を続けるファナティクス・ジャパンで、スポーツのファン体験をともに創る仲間を募集しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 麻布台ヒルズ森JPタワー 45F 住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー 45F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割で支給予定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：62,900円～83,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 562,900円～750,466円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜F・マリノス】ストアの運営（サブマネージャー）◆オペレーション最適化◆業界世界最大級企業
      • NEW
      複数店舗運営／試合日オペレーション／在庫・卸管理／販促企画／数値改善／ファン体験 横浜F・マリノス公式グッズショップの店舗・イベント運営を、Store Managerと連携しながら推進。試合日という高負荷環境で、現場判断と数値管理の両立を担います。 ■業務内容 Store Sub Managerとして、試合日・興行日における店舗／イベント運営のセカンドリードを担当します。 ・レジ、導線、待機列、人員配置を含む現場指揮 ・複数店舗の売上・CS状況をモニタリングし、店長や本部へ共有 ・安全・衛生・レジ運用などSOPの徹底と改善提案 ・Ops／Stock・Wholesale／Fun・Promotionの3領域を横断的に管理 ・人流分析に基づく動線改善やレジ・シフト最適化 ・VMD反映確認などのオペレーション最適化 ・商品別売上や需要予測を踏まえた店舗アロケーション、追加投入・欠品リスクの検知、倉庫入出庫やB2B案件の進行管理 ・新商品ローンチや試合日の販促企画では、店頭POPや販促物、店内イベントの実行管理とレビューを担当 ・入店数、CVR、客単価、在庫回転などのKPIを日次・試合日単位で整理し、次回興行に向けた改善と仕込み ・スタッフのOJTや外部ベンダー、球団・社内部署との連携 ■業務の魅力 現場裁量が大きく、自身の判断が売上やファン満足に直結。複数店舗を俯瞰し、数値と現場の両面から改善を回せます。 ■キャリアパス 複数店舗マネジメント経験を積み、Store Managerやより広域の運営統括へ。 ■当社について： ファナティクス・ジャパンは、米国発のグローバルデジタルスポーツプラットフォーム「Fanatics」のアジア拠点として2018年に設立。「ファン体験を徹底的に高める」を会社の使命(ブランドパーパス)に掲げ、スポーツチームやイベントの公式パートナーとして、ユニフォームやアパレル、グッズの企画・製造・販売を一気通貫で行っている。NPB(5球団)、Jリーグ(6クラブ)、Bリーグ(2クラブ)をはじめ、MLB東京シリーズ、WBC、PSGジャパンツアー、NBAジャパンゲームスなどの国際スポーツイベントでも公式ストアを運営し、日本のスポーツファンに最高のグッズ購買体験を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜F・マリノスオフィシャルグッズストア 住所：神奈川県横浜市港北区小机町３３０２－５ トリコロールワン スタジアムショップ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割で支給予定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオート

    専門店・その他小売
    東京都町田市中町3-4-2 高峰ビル1F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 買取・査定バイヤー／若いうちに“市場価値”を上げたい人へ
      • NEW
      ブランド品・貴金属・骨董品・時計など、お客様がお持ちの品物を査定・買取する仕事です。 ■お客様のお出迎え・ヒアリング 来店されたお客様に声をかけ、お持ちの品物やご要望をお伺いします。 ■品物の確認・査定依頼 品物の状態を確認し、写真を撮影。チャットで査定専門スタッフに共有します。 ■買取金額のご提案 査定結果をもとに金額をご案内。お客様にご納得いただけたら買取成立です。 ■商品情報の入力・バックオフィス業務 買い取った品物の情報を社内システムへ入力します。 来店されたお客様との会話を丁寧に積み重ねる、反響型の接客です。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社～3日間：座学研修 実物の品物を見ながら、基礎知識や真贋の見極め方をイチから学びます。未経験のメンバーがほとんどなので、焦らずじっくり身につけられます。 ▼1カ月後：ひとり立ち 一通りの業務を自分でこなせるようになります。わからないことがあれば、査定専門スタッフがチャットでいつでもサポート。一人で抱え込む心配はありません。 ▼3カ月～：自分のペースで成長 お客様との会話に慣れ、査定のスピードも上がってきます。成果がインセンティブに反映されはじめ、「頑張りが返ってくる」実感が出てくる時期です。 買取の経験をお持ちの方は、得意な業務からスタート。これまでの経験を活かしながら、活躍の幅を広げていきましょう。 ★頑張りが、ちゃんと手元に届く仕組みがあります 買い取った商材すべてがインセンティブの対象。貴金属やブランド品はもちろん、数百円単位の品物も評価に反映します。他社では対象外になる品目も、ここではすべて自分の成果に。収入が変わっていく実感が得られます。 ★安心して、長く続けられる環境がある 残業ほぼなし、休日もしっかり確保。「前職より生活の水準が上がった」そんな声が社員から自然と出てくる職場です。同業他社からリスタートを選ぶ経験者が増えているのも、働きやすさが理由のひとつです。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎！】神奈川県・静岡県のいずれかの店舗★勤務地は希望を考慮★車通勤OK（静岡県のみ） ◆神奈川県 横浜二俣川店／神奈川県横浜市旭区二俣川1-5-38 FSビル1F 茅ヶ崎店／神奈川県茅ケ崎市茅ヶ崎1-2-48 藤沢六会店／神奈川県藤沢市亀井野2-3-3 ジャンボリー六会2F 本厚木店／神奈川県厚木市中町2-4-13 本厚木駅前ビル1F 【新規OPEN予定】横須賀衣笠店／神奈川県横須賀市衣笠栄町2-30 YS LOGEMENT101 ◆静岡県 しずてつストア駿河台店／静岡県藤枝市駿河台2-17-1 しずてつストア駿河台店内 マックスバリュ御殿場富士岡店／静岡県御殿場市中山518 マックスバリュ御殿場富士岡店内 マックスバリュエクスプレス長泉店／静岡県駿東郡長泉町下土狩1350-1 マックスバリュエクスプレス長泉店内 【新規OPEN予定】マックスバリュ沼津南店／静岡県沼津市西島町10-1　マックスバリュ沼津南店内 【受動喫煙対策】あり／禁煙または屋内分煙
      月給30万円～40万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月24時間分を、一律月6万7,900円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 営業経験者・リユース業界経験者・カムバック入社も大歓迎！ ※いずれも経験やスキル、実績などをお伺いのうえ、優遇します。 ★ここもPoint★ 未経験入社で、前職より給与UPしたメンバーが多数！実際、ボーナス（半年の実績を反映）で150万円以上を獲得してる社員も！成果次第で月収100万円以上、年収1,000万円超えも目指せます。
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    株式会社アスティ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都豊島区西池袋2-39-8 ローズベイ池袋ビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 買取専門営業／未経験歓迎／マンション寮有／年収例2500万円
      • 締切間近
      ＼この求人のポイント！／ ★「人の話を聞くのが好き」な方にピッタリ 適度に体を動かしながら、お客様との会話を楽しめるのがこの仕事の魅力♪ 買取する品物について思い出話を聞かせていただくことも多く、日々さまざまな人生に触れられる仕事です！ ★しっかり稼げる！ 1年目で月収90万円以上稼ぐ人も！人と話すのが好きな方は、すぐに成果を出せます！ ★ノルマなし！ 「今月は○万円稼ぎたいから、○件アポイントを取ろう」など、自分で目標を決められるため、日々成長を感じます！ ★サポート体制もばっちり！ 最初は緊張しても大丈夫、先輩と一緒に回りながら営業のやり方を着実に学びましょう！ ★買取査定は別部門が対応！ 「お客様と会話をする」「お困りごとを聞いて、買取の日を決める」というシンプルな営業スタイルです。 ★世界中で価値が動き続ける巨大マーケット ロレックス（ROLEX）、ウブロ（HUBLOT）、ティファニー（Tiffany & Co.）、クロムハーツ（CHROME HEARTS）など ★働きやすい制度充実 ・オートロック付の社員用マンション ・入社祝い金15万円 ・結婚・出産祝金 ・友人紹介制度（紹介料20万円） ■1日の流れ（例） 8:55 出社 朝礼後、その日の営業エリアに向かうため、担当エリアまでみんなで車移動。※専属のスタッフがいるため運転業務はなし！ ▽ 10:30～11:30 到着＆業務スタート スマホに共有されるMAPを見ながら個人宅を1件ずつ訪問。 ▽　　　 14:00 昼休憩 休憩はゆっくり取ってほしいので、1時間40分間を設定。 その土地の名物を食べに行ったり、プチ旅行気分を味わえます♪ ▽ 15:00 午後の業務スタート ▽ 18:25 車に集合して帰社したら、振り返りをして退社。 チームで活動し、ノルマもないため時間になったらすぐにオフィスに帰ります！ 幅広い商品を扱っているので、買取チャンスが多く、稼ぎやすいのが特長。訪問先で「これはどうかしら、これも見て！」とお客さまが家中を探し回っていただくことも！
      ☆転勤なし！マンション寮あり（家賃一部会社負担）☆ご希望の勤務地を選択可能です！U・Iターン歓迎 池袋・新宿・大宮いずれかご希望の勤務地をお選びいただけます。 ※そのほか、福井営業所でも本ポジションを募集しています ■池袋本社 「池袋駅」より徒歩4分 東京都豊島区西池袋2-39-8 ローズベイ池袋ビル2F ■新宿営業所 「新宿御苑前駅」より徒歩5分、「新宿三丁目駅」より徒歩8分 東京都新宿区新宿1-24-2 長井ビル5F ■大宮営業所 「大宮駅」より徒歩8分 埼玉県さいたま市大宮区大門町3-64 プロスパー大宮ビル6F ■福井営業所 「福井駅」より徒歩12分 福井県福井市御幸1-19-25 《 U・Iターン支援いたします！マンション寮で、新生活の環境整備もしっかりサポート！ 》 ◎家賃は一部会社負担 ◎都内の駅チカマンション ◎オートロック付きワンルーム ◎バストイレ別 ◎洗濯機・冷蔵庫・カーテン・照明器具完備 ※受動喫煙対策：分煙、喫煙所あり
      月給30万円（固定残業代含む）+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月34時間分を月5.6万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼高還元のインセンティブ！／ 月の粗利のうち10～28％をインセンティブとして支給いたします。 社員の月平均月収は80万円以上！（当社アポ取り営業スタッフ52名／2025年4月実績） 例えば、＞＞＞1カ月の粗利450万円×0.28＝126万円支給！ ⇒1カ月でこれだけ出ることも！業界トップクラスのインセンティブ ■先輩の実月収例 ・25歳　(前職：工場勤務) 入社2カ月　月給27万円＋インセン28万円＝55万円 ・33歳　(前職：飲食業) 入社7カ月　月給30万円＋インセン63万円＝93万円 ・39歳　(前職：リフォーム営業) 入社2年目　月給33万円＋インセン176万円＝209万円 ＜試用期間中の給与＞ 月給27万円～28万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月24時間～28時間分を月3.7万円～4.4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社和漢

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市博多区中洲4-6-12プラート中洲8F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎/中州川端】ECコンサルタント◆研修充実◆新規事業◆通販×健康食品◆急成長ベンチャー
      ～未経験からチャレンジ可能／研修制度バッチリ／年間休日127日／土日祝休／創業7年で年商44億円達成したEC業界の急成長ベンチャー～ ■業務内容： ・新規事業の立ち上げに携わる仕事です。 ・ECモール運営とコンサルティング業務を通じて、法人向けの事業開発を行います。代表と二人三脚で進める環境で、大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ■業務詳細： ・ECモール運営の一部業務とコンサルティング業務を担当します。 ・媒体担当者とのミーティングだけでなく、クライアントとのミーティング調整、戦略立案、提案業務を行います。 ・最初はサポートから入り、徐々に担当を持っていただきます。 ■研修制度 ▼1ヶ月間の動画・実践研修 ▼1～3ヶ月間のカスタマーサポート（コールセンター）業務で商品・業務知識を習得。 ▼その後メンター制度でOJTサポートします。 ＼魅力ポイント／ ・創業7年で年商44億円、売上成長率日本3位・九州1位の急成長ベンチャー企業 ・CS業務を行いながら約4ヶ月間の研修期間も完備しており、未経験でも安心 ・メンター制度によるOJTサポートで確実にスキルアップ可能 ・大きな裁量を持って成長できる環境 ■メッセージ： ・私たちは創業7年で年商44億円を達成し、売上成長率で日本3位・九州1位に選ばれた急成長ベンチャー企業です。 ・ECモール事業は当社の重要な事業の一つで、楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピングなどの運営を通じて事業成長を支えています。 ・未経験の方でも安心してスタートできるよう、1ヶ月間の研修プログラムと3ヶ月間のカスタマーサポート研修を用意。その後もメンター制度でしっかりとサポートします。 ・若手でも大きな裁量を持って働ける環境で、やりがいを感じながら成長していただけます。熱意とやりきる力をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲4-6-12 プラート中洲8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,600円～259,100円 固定残業手当/月：35,400円～40,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■インセンティブ制度：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【中州】企画・マーケティング（EC事業）EC業界の急成長ベンチャー
      ～未経験からチャレンジ可／研修制度バッチリ／年間休日127日／土日祝休／創業7年で年商44億円達成したEC業界の急成長ベンチャー～ ＼＼こんな方におすすめ／／ ・未経験からマーケターとして早期に成長したい方 ・数字や結果をもとに「なぜ？」を考え、改善していくことに面白さを感じる方 ・新しい商品や取り組みに次々関われる、変化の多い環境を楽しみたい方 ■業務内容 EC事業における企画・マーケティング業務をお任せします。 2～5億円規模の商材を担当し、広告運用～戦略立案まで幅広く経験できます。 充実した研修制度で未経験でも安心してスタートできる環境です◎ ＜入社後の流れ＞ ・1カ月目：1ヶ月間の動画・実践研修コールセンター研修（商品理解）、部署理解の基礎研修 ・2カ月目：現場研修（WEBマーケ、薬事、システム、代理店対応など座学） ・3カ月目以降：広告運用業務開始（リスティング広告からスタート） ※その後メンター制度でOJTサポートするので、ご安心ください！ ＜具体的な業務＞ ・担当商材の市場・商品分析 ・Google・Yahooなどの広告運用（入札調整、効果分析） ・代理店との調整・進行管理 ・売上・利益を最大化する戦略立案 ・クリエイティブ制作や記事作成などのコンテンツマーケティング ■組織構成： ・企画・マーケティング：14名 └企業HP：https://wakan-co.jp/ ＼＼魅力ポイント／／ ・約4ヶ月の研修＋メンター制度で、未経験から段階的にキャッチアップできる ・2～5億円規模の商材を担当し、若手から売上に直結する意思決定に関われる ・広告運用～戦略立案まで一気通貫で経験できるため、マーケターとしての実力が身につく ・成果が数字で見えるため、自分の改善が売上に繋がる実感を持てる ■当社について： 私たちは創業7年で年商44億円を達成し、売上成長率で日本3位・九州1位に選ばれた急成長ベンチャー企業です。 ECモール事業は当社の重要な事業の一つで、楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピングなどの運営を通じて事業成長を支えています。 社内はコミュニケーションが活発な明るい雰囲気です。 社内イベントもあり、メンバー同士の距離が近く、横のつながりを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲4-6-12 プラート中洲8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,600円～259,100円 固定残業手当/月：35,400円～40,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■インセンティブ制度：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＵＤＤＩＣＡ

    自動車ディーラー
    香川県高松市六条町187-12F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】経理メンバー※IPO準備中スタートアップ／転勤無/『愛車文化』と事業成長を支えるコアメンバー
      ◎ IPO準備フェーズで“経理の型づくり”を主導できる環境！ ◎月次～管理会計・監査対応まで幅広い領域でキャリアを伸ばせる ◎代表の強いミッションと共に、愛車文化を支える事業の成長を牽引できる ■募集概要： 中古車流通の常識を変え、新しいエコシステムをつくる――。 株式会社BUDDICAは、創業以来47,000台超の販売実績を重ねながら、「愛車文化」を再定義する挑戦を続けてきました。代表が掲げるミッションは〈新車を作らず、愛車を作ろう。〉というもの。クルマを“モノではなく人生の一部”と捉え、顧客一人ひとりの「大切な節目」に寄り添うという強い思想が、事業成長を支えています。 ■業務概要： 本ポジションでは、そんな同社の経理・財務基盤を創り上げるコアメンバーとして、日常の決算業務から管理会計、監査法人対応、会計システム導入、内部統制の構築など、役割を大きく広げていただけます。特にIPO準備が進む今、制度設計・ルールづくり・仕組み整備など“0→1の経理”を経験できる貴重なフェーズ。月次・年次決算を自走できる方であれば、早い段階から幅広い領域に挑戦していただけます。 ■業務詳細： ◇日次・月次・年次決算業務 ◇仕訳入力、勘定科目管理、資金繰り管理 ◇請求書発行、支払い業務 ◇在庫管理 ◇管理会計、予算管理 ◇経理系の規程作成、運用 ◇監査法人対応、税理士との連携 ◇会計システムの初期導入／運用体制構築 ◇上場準備に向けた内部統制や開示資料作成補助 ■身につく経験： 代表自身が「愛のある事業を愛のある組織でつくる」ことを掲げており、現場との距離が近いのも特徴。経理の改善提案や仕組み化にも耳を傾ける文化があり、スタートアップならではのスピード感の中で、専門性を発揮しながら会社の“型”を一緒に設計できます。 事業の拡大に伴い、経理業務も日々アップデートが必要です。未整備の領域に対して、自ら手を挙げ、仕組みを整えることに面白さを感じる方は、まさに活躍の幅が広がる環境です。“単なる数字合わせ”ではなく、事業の成長を支える経理として、会社の未来をつくる経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-1-3 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～298,400円 固定残業手当/月：75,500円～93,400円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,500円～391,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理財務（マネージャー候補）◆会社の成長を支える◆累計47,000台の販売実績◆福利厚生充実
      ■□「IT×車」領域で事業展開中の急成長企業◎／累計47,000台の販売実績／オンライン完結型の販売・買取、厳選された在庫の業販、整備、保険代理店業を展開■□ ■業務内容： 会社の成長を支える重要な役割を担う財務・経理部門にて、経理担当として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇日次・月次・年次決算業務 ◇仕訳入力、勘定科目管理、資金繰り管理 ◇請求書発行、支払い業務 ◇在庫管理 ◇管理会計、予算管理 ◇経理系の規程作成、運用 ◇監査法人対応、税理士との連携 ◇会計システムの初期導入／運用体制構築 ◇上場準備に向けた内部統制や開示資料作成補助 ■主な利用システム Slack / Google Workspace / Notion /バクラク ※各種社内システムのリプレイスも行っている為、システム導入やルール作り等の業務もご担当頂きます。 ■当社について 株式会社BUDDICAは創業以来、累計47,000台の販売実績を重ねながら、「愛車文化」を再定義する挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-1-3 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 637万円～828万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,600円～493,500円 固定残業手当/月：120,400円～156,500円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オレンジスペース

    専門店・その他小売
    大阪府吹田市豊津町10-22ストライズ江坂5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫】＜未経験歓迎＞ゴルフショップスタッフ／ゴルフに興味のある方大歓迎／個人ノルマなし
      【未経験歓迎／充実した教育体制／ゴルフに興味がある方歓迎／個人ノルマなし／様々な店舗をフランチャイズ展開する安定企業】 「ゴルフパートナー」／「30分だけの女性フィットネス　カーブス」の 様々な店舗をフランチャイズ展開している当社にて、「ゴルフパートナ―」の店舗スタッフを募集いたします。 ■業務内容： ・レジ業務 ・お客様対応 ・品出し ・在庫管理 ・中古買取 ・店内のPOP作成 ■ご入社後の流れ： 入社後は、まずレジ業務や品出し、POP作成からスタートします。慣れてきたら、接客や発注作業などもお任せします。 ■教育体制： OJTで先輩スタッフから業務を学びます。段階を経て、できる業務の幅を広げていきます。また、年に1回の研修制度もあり、商品知識や接客スキルの向上を図ります。 ■将来的には： 店長としてのマネジメント業務もお任せします。未経験から1年で副店長に昇進した方もおり、定期的な評価により、努力次第でスピード昇格が可能です。 ■組織構成： 神戸各店舗には4名～7名のスタッフが在籍しており、20代～40代が活躍中です。接客経験者はもちろん、未経験からトップクラスの販売スキルを身につけたスタッフも多数在籍しています。ゴルフの知識がない方でも、周囲のサポートやメーカーの展示会参加を通じて、お客様に丁寧に接客できるようになります。 ■企業魅力： ・社風◎ 「人」を大切にする社風です。普段一緒に働く店長とは異なる他店の店長とのミーティングがあり、悩み事を相談しやすい環境が整っています。また、副店長同士の会議もあり、協力して店舗運営を行っています。 ・企業ランキングトップレベル◎ ゴルフパートナーのフランチャイズ内での企業ランキングはトップレベルです。運営店舗数も多く、新店舗の出店が続いています。売上がうまくいっていない店舗の監修も行っており、成績が認められています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ゴルフパートナー神戸名谷店 住所：兵庫県神戸市垂水区名谷町1852-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ゴルフパートナー 尼崎山幹通り店 住所：兵庫県尼崎市下坂部3丁目9-10　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ゴルフパートナー 西宮中央店 住所：兵庫県西宮市両度町6-33 ラフォーレ両度1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,787円～246,825円 固定残業手当/月：44,213円～53,175円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり（毎年5月に改定） 賞与年2回(インセンティブとして) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＳＧ

    自動車ディーラー
    大阪府東大阪市東鴻池町5-6-63
    • 設立 2016年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東大阪/未経験歓迎】来店型営業◆ミニバン専門店/飛び込みなし/マニュアル完備/インセンティブ充実◎
      ～お客様のカーライフをトータルでサポート／人と話すことが好きな方歓迎◎／自社マニュアルありで未経験でも安心／インセンティブ支給あり～ ■業務内容： ミニバン専門の中古車販売店で、カスタム車両（オールペンなど）も取り扱う当社にて、以下の業務をお任せします。 ・お客様へのヒアリング・商品説明 ・見積作成・契約手続き ・納車準備・アフターフォロー ・定期点検や車検のご案内 ※LINEでのやり取りも多く、若い世代のお客様との距離が近いのも特徴です。 ■未経験から“営業デビュー”を応援します！ 「営業って難しそう…」「ノルマが厳しいのでは？」そんな不安を持つ方もご安心ください。当社の営業は、来店・Web問い合わせ対応が中心。飛び込みや訪問営業は一切ありません。 さらに、自社マニュアル完備＆先輩のOJTサポートで、未経験でも安心してスタートできます！ ■働く環境： ◎成果がしっかり評価されるインセンティブ制度があり、頑張った分だけ収入に反映されます。 ◎休日は水・木の平日休みなので、混雑を避けてゆっくり過ごせます。 ◎営業はすべて来店・問い合わせ対応なので、飛び込みや訪問は一切なく、未経験でも安心して始められます。 ■インセンティブについて： ・営業成績に応じてインセンティブが支給される仕組みがあり、毎月獲得した粗利が基準となります。 ・目標は店舗単位で設定され、個人ごとのKPIは過去データをもとに算出されるため、個人ノルマに追われる心配はありません。 ・既存スタッフの平均年収は500万円以上と、未経験からでもしっかり稼げる環境です。 ■当社について： ・新車・中古車の販売からカスタム、メンテナンス、保険対応まで、カーライフをトータルでサポートしています。 ・累計500台以上の塗装実績があり、ディーラーよりも安価で高品質なオールペンを提供。 ・社内に技術スタッフが在籍しているため、すべての工程をワンストップで対応できるのが強みです。 ・SNSやYouTubeでもカスタム車両を発信しており、若い世代のファンも多く、営業としても提案しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市東鴻池町5-6-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円～354,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルなどを考慮し決定いたします。 ※下限金額はインセンティブを含んでいない金額です ■昇給：有 ■賞与：年2回（7月、12月※経常利益の25%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士フーズ

    専門店・その他小売
    静岡県富士市原田126-8
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡/富士市】冷凍おせちの工場管理◆転勤無／日勤／残業ほぼ無◎料理の盛り付け・スタッフへの指示出し
      【正社員／閑散期は土日祝休・日勤のみ・残業ほぼ無など働き方◎／食に興味がある方◎おせち料理の盛り付け・スタッフへの指示出しなどお任せ／地域の食を支える企業でご活躍！】 ■当社について： 年間を通して冷凍「おせち」の製造をしている会社です。1月から4月までは食材の加工、5月から12月までは食材加工を続けながら「おせち」の盛り付け作業を行ないます。年間で合計10万食を製造しています。当社の商品はお正月の特別な食事をより一層華やかに演出し、ご家族や大切な方々との特別な時間を彩ります。今回は受注増加に伴う組織体制強化のための募集になります。 ■業務内容：下記の管理がメイン業務となります。 ・工場の進捗管理 ライン作業でコンベア使って食材の盛り付け作業をする方の生産性の管理やパート従業員の指示出しをお任せします。 ・製造ラインの工程管理 1チーム15～20人に分かれて作業をしています。「この工程は何名で盛り付けると効率が良くなる」や「この作業は○○さんにやってもらおう」などを考えていただくポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の面白さ： 冷凍おせちの製造だけでなく商品開発も行なっています。有名な料理人やシェフの試食を通じて、おせちの品質向上や新しい商品の開発に取り組んでいます。このニッチな分野での仕事は、専門性が求められる一方で、独自のやりがいと面白さがあります。 ■冷凍おせちについて： お正月のイメージがある「おせち」ですが、急速冷凍をすることにより風味を損なうことなく、ご自宅でプロの味を再現することが可能です。当社のおせちは幅広い価格帯で提供されており、1万円台から7万円台までのバリエーションがあります。また、メインの販売先は百貨店であり、高い品質を求めるお客様に安心してご提供できる信頼性があります。 ■組織構成： 工場管理のポジションには、現在3名の方が在籍しています。何か分からないことや疑問点があれば、気軽に質問できる雰囲気があるため、安心して業務に取り組むことができます。 ■働く環境について： 年末年始に向けておせち料理の製造をしているため、日々の残業はほとんどありません。職場では時間内にしっかり業務を終わらせる意識があります。 ※年末は繁忙期のため残業が20時間ほどあります 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市原田126-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～180,000円 その他固定手当/月：110,000円～220,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：有 ・賞与：有(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エルソニック株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府吹田市垂水町3-35-12
    • 設立 1995年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪・吹田】本部勤務◆サンキューマートの店舗運営・売上分析・新店立上げ◆年休123日程度
      【事業成長の要ポジション／異業界から挑戦歓迎◇390円均一の雑貨ストアを全国展開／本社で複数店舗の運営管理を担当／キャラクターコラボ商品がSNSで話題】 ■業務概要： 全国に展開する「サンキューマート」の本社にて、複数店舗の運営管理を担うポジションです。 売上・人件費・商圏などのデータ分析を軸に、既存店舗の改善から新店立ち上げまで幅広く関わります。 本ポジションは管理職候補のため、業務に慣れていただいた後はリーシングや本部交渉、FC開発や複数店舗を含めたエリア全体の統括などをお任せします。 売上の分析や、新店の売り上げ予想、戦略立案にも携わる事が可能です。 ■業務詳細： ・既存店舗の運営サポート（問い合わせ対応、課題ヒアリング、改善施策の実行） ・売上・人件費・商圏データの集計・分析、レポート作成 ・新店出店に向けた調査・資料作成、進捗管理 ・新店オープン時の現地サポート（1～2週間の店舗教育・立ち上げ支援） ・マーケティング施策のサポート（販促・企画部門との連携） ＜将来的にお任せすること＞ ・本部交渉 ・店舗開発など ■やりがい： ◇店舗で感じてきた課題や改善アイデアが、そのまま複数店舗の運営改善に反映されます。 ◇“1店舗の成果”ではなく、“ブランド全体の成長”に影響を与える手応えを実感できます。 ◇売上・人件費・商圏などのデータ分析を通じて、より戦略的な店舗運営に携わることができる本部運営の中枢ポジションです。 店舗開発以外にも本部企画や他のキャリアにも挑戦可能です。 ■組織構成： ◇本社・店舗戦略課への配属となります。店舗運営・企画・商品部など他部署とも連携しながら、チームで店舗運営を支えます。 ◇現在1名（管理職）にてこの業務を行っており、まずはサポートから入っていただきます。ゆくゆくは管理職として部門を引っ張っていただく想定です。 ■教育体制： OJTを中心に、業務の流れや分析手法を丁寧にレクチャーします。現場経験を活かしながら、本部業務に必要なスキルを段階的に習得できます。 ■働きやすさ： ・年間休日123日程度（夏期3日、年末年始4日を含む　社内カレンダーに準ずる） ・残業月7時間程度 ・有給消化率も高く、働きやすさが整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市垂水町3-35-12 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,900円 固定残業手当/月：70,000円～89,100円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／吹田】サンキューマートの店舗運営管理◆SV経験歓迎／既存店改善や新店立ち上げをお任せ
      ＜390円均一の雑貨ストアを全国展開／本社で複数店舗の運営管理を担当／キャラクターコラボ商品がSNSで話題＞ ■業務概要 全国に展開する「サンキューマート」の本社にて、複数店舗の運営管理を担うポジションです。 売上・人件費・商圏などのデータ分析を軸に、既存店舗の改善から新店立ち上げまで幅広く関わります。 現場と本部をつなぎ、ブランドの成長を支える“店舗運営のハブ”として活躍いただきます。 ■業務詳細 ・既存店舗の運営サポート（問い合わせ対応、課題ヒアリング、改善施策の実行） ・売上・人件費・商圏データの集計・分析、レポート作成 ・新店出店に向けた調査・資料作成、進捗管理 ・新店オープン時の現地サポート（1～2週間の店舗教育・立ち上げ支援） ・マーケティング施策のサポート（販促・企画部門との連携） ■組織構成 本社・店舗戦略課への配属となります。 店舗運営・企画・商品部など他部署とも連携しながら、チームで店舗運営を支えます。 ■教育体制 OJTを中心に、業務の流れや分析手法を丁寧にレクチャーします。 現場経験を活かしながら、本部業務に必要なスキルを段階的に習得できます。 ■働きやすさ ・年間休日123日程度（土日の回数によって多少の変化あり） ・残業月7時間程度 ・有給消化率も高く、働きやすさが整った環境です。 ■やりがい 店舗で感じてきた課題や改善アイデアが、そのまま複数店舗の運営改善に反映されます。 “1店舗の成果”ではなく、“ブランド全体の成長”に影響を与える手応えを実感できます。 売上・人件費・商圏などのデータ分析を通じて、より戦略的な店舗運営に携わることができる本部運営の中枢ポジションです。 ■キャリアアップ 新店オープンの教育・立ち上げ支援、マーケティング施策のサポートなど、関われる領域は多岐にわたります。 現場感覚に加えて“数字で語れる力”が身につき、キャリアの幅が大きく広がります。 経験・成果に応じて、エリアマネージャー、リーダー、本部企画職など多様なキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市垂水町3-35-12 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,800円～256,100円 固定残業手当/月：55,200円～68,900円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:2021年度より業績賞与を制度化 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ａｓ‐ｍｅエステール株式会社／BLOOM

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中央区銀座一丁目19番7号　JRE銀座一丁目イーストビル6階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 2,379名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全1件
    • “私らしさ”を演出するジュエリー販売／年休126日・定時退社
      • NEW
      ＊◆『Ａｓ‐ｍｅエステール』とは◆＊ 創業72年☆安定基盤を持つエステールホールディングスの中核企業です。 全国に約370店舗を展開し、製造・加工・販売まで一貫して手がけるジュエリーのプロフェッショナル企業。 自社で工場や真珠養殖場まで保有しているからこそ、 “本当にいいもの”を、適正価格でお届けできるのが強みです。 ＊◆『BLOOM』とは◆＊ あなたをお迎えする「BLOOM（ブルーム）」は、 “My Story, My Jewelry ― 私らしい私を演出するジュエリー”をコンセプトにしたジュエリーブランドです。 ベーシックなデザインに、ほんのりフェミニンな甘さをプラス。 毎日を自分らしく楽しみたい女性に向けて、日常に寄り添うジュエリーをご提案しています。 「自分らしさを大切にしたい」 「でも、“可愛いね”と言われるとやっぱり嬉しい」 そんな想いに寄り添い、身に着けた瞬間に心がときめく商品を届けています。 10代～大人の女性まで、お客様一人ひとりの魅力やライフスタイルを伺いながら、 その方にぴったりのジュエリーをご提案する“寄り添う接客”を大切にしています。 ＼BLOOMのここもPOINT！／ ◎ジュエリーコーディネーター（JC）資格取得支援：社員の3人に2人が3級を取得。2級は月1万円、3級は月1,000円の資格手当で“学びが収入に”直結！ ◎評価×手当の透明性：役職手当（副店長：月1万～2万円／店長：月1.5万～3万円）＋インセンティブ。残業代は1分単位で支給。 【キャリアステップ】 意欲と成果を、公平に評価します。入社1年で店長、2年でマネージャーへの昇進実績も。また、お客様のお好みを伺いながらジュエリーを一緒に選ぶ接客はコミュニケーションスキルが磨かれ、販売力・提案力も上がります。 接客スタッフ：セミオーダー・リフォームで専門性を磨き、指名・リピートを獲得 副店長：売場づくり・数値管理・育成 店長：店舗KPI設計・育成・顧客戦略 マネージャー：複数店舗の統括・戦略推進・育成
      転勤なし★希望を考慮して決定★U・Iターン歓迎★最寄駅より直結または徒歩3分以内で好アクセス！ 東京・神奈川・埼玉・静岡・三重・滋賀・大阪・兵庫・愛媛・島根・福岡・熊本・大分・長崎・鹿児島の各BLOOMで採用中！ ＜東京＞ ・有楽町マルイ店 ・京王百貨店新宿店 ・上野マルイ店 ・国分寺マルイ店 ・北千住マルイ店 ・グランデュオ立川店 ・キラリナ京王吉祥寺店 ・町田東急ツインズ店 ＜埼玉＞ ・エミテラス所沢店 ＜神奈川＞ ・京急上大岡店 ・東急プラザ戸塚店 ＜静岡＞ ・静岡パルシェ ・浜松メイワン ＜三重＞ ・四日市近鉄店 ＜滋賀＞ ・草津近鉄店 ＜大阪＞ ・高槻阪急店 ・京阪モール京橋店 ・くずはモール ＜兵庫＞ ・神戸マルイ店 ・ピオレ明石店 ・川西阪急 ・西宮阪急 ＜愛媛＞ ・いよてつ高島屋店 ＜島根＞ ・シャミネ松江店 ＜福岡＞ ・アミュプラザ小倉店 ＜熊本＞ ・鶴屋百貨店 ＜大分＞ ・アミュプラザおおいた ＜長崎＞ ・アミュプラザ長崎店 ＜鹿児島＞ ・マルヤガーデンズ店 受動喫煙対策：店舗内禁煙
      ◆接客・販売経験をお持ちの方 ＜東京・埼玉・神奈川＞ 月給25万円～28万円 ＜島根・福岡・熊本・鹿児島＞ 月給22万円～25万円 ◆未経験スタートの方 ＜東京・埼玉・神奈川＞ 月給21万5,000円以上 ＜滋賀・大阪・神戸＞ 月給21万円以上 ＜静岡・三重・島根・愛媛・福岡・熊本・大分・長崎・鹿児島＞ 月給19万5,000円以上 ※残業が発生した場合は別途残業代を1分単位で支給します。 ※スキルや経験を考慮して決定します。
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    株式会社ＡＭＣ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛媛県松山市安城寺町731
    • 設立 -
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛/今治市】野菜・果物加工・品出し＜正社員＞■店長候補/残業30時間/シフト勤務/意欲ある方歓迎
      • NEW
      ＜地域密着型の青果販売店舗/スタッフから将来店長候補＞ ＜未経験歓迎/意欲ある方大歓迎/シフト勤務/残業30時間ほど＞ ＜ダイレックス今治石井店内/「フレッシュ千愛実」＞ ■求人概要 当社が運営するダイレックス今治石井店内の野菜・果物販売テナント「フレッシュ千愛実」にて、店舗全体の運営を担う管理責任者候補としてご活躍いただきます。 未経験から歓迎/店舗の管理や人材管理まで将来目指したい方、意欲のある方大歓迎です。まずは店舗での基本業務から慣れていただき、学べる期間も十分にありますので、ご安心ください。 ■具体的には ・青果の仕入れ発注、在庫管理 ・売場レイアウトや陳列管理・商品補充 ・商品のカット・パック詰め、値札シール貼付 業務に少しずつ慣れていただき、商品補充を中心に、品質・鮮度の維持、衛生管理や廃棄ロスの最小化、検品・賞味期限管理と業務を広げていただきます。 将来的には、販売データ分析をもとに発注計画を立て、売上・原価管理や発注システム運用、仕入先との調整も実施。スタッフへの指導やシフト作成、接客対応、開店・閉店作業、POP作成による売場改善、簡単な事務作業といった具合に店舗責任者に求められる業務を習得頂く事も可能です。 ■組織構成 就業場所は4名体制（うちパート3名） ※少人数のため協力し合いながら運営しています。 ※諸事情で就業時間の限られるパート社員の活躍に支えられています。正社員としてご入社いただき、現社員1名と中心的なメンバーとして活躍いただくことを期待しております。 ■教育体制 先輩社員が実務を通じて丁寧に指導します。未経験の方でも段階的に業務を習得できます。アットホームな雰囲気です。 ■企業の特徴/魅力 当社は青果物の卸・販売を手がける地域密着型企業で、安定した経営と温かい社風が特徴です。正社員として長く安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ダイレックス今治石井店 住所：愛媛県今治市石井町1丁目4番30号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～210,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は前職給与を考慮して決定します。 皆勤手当：5,000円 賞与あり：年2回（前年実績：100,000円～300,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シェード

    通信販売・ネット販売
    東京都品川区西五反田1-18-9五反田NTビル8F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【五反田】カスタマーサポート（顧客/問い合わせ対応）◆気づきからサービス改善に！裁量◎
      《ECでの電子タバコ販売においてトップシェア／五反田駅徒歩5分／学歴不問／あなたの“気づき”が、サービスの進化を支え、より良い顧客体験を作り上げる原動力となる！》 ＝求人のポイント＝ 【裁量◎】自身の声やアイディアを形にしていける環境！ 【toC向け◎】取扱製品数1,500以上／ショップレビュー4.67！ 【環境◎】入社3年以内の離職率0％／年休125日 ■業務概要： ECでの電子タバコ販売においてトップシェアを誇る『デジモク』を展開している当社にて、カスタマーサポート（顧客/問い合わせ対応）をご担当頂きます。※メールやチャットでの対応がほとんどで、状況に応じて電話も使用しますが、数としては少ないです。 ■組織体制： カスタマーサポート部門は正社員2名とアルバイト6名で構成されており、今後さらに増員予定です。各メンバーが高い専門性を持ち、迅速かつ的確な対応を心掛けています。 ＼本ポジションの魅力◎自身の声やアイディアを形にしていける環境！／ お客様の声を最もダイレクトに受け取るポジションだからこそ、システム改修やサービス改善のアイデアを積極的に提案できる環境があります。 実際に、週1回のミーティングで発表できる場を用意しており、また、日々の対応の中で気づいたことはいつでもタイムリーに提案可能です。社風としても、現場の声を大切にし、改善サイクルを早めることを重視しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、電子たばこや加熱式たばこ関連商材を中心に、ECモールでの販売を行っている企業です。お客様とのコミュニケーションを重視し、商品購入後も必要なサポートを提供することで、お客様の満足度を高めています。また、社員の意見がシステム改修に反映される環境が整っており、自らのアイデアを形にすることができる裁量の大きさが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル8F 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～550,000円 固定残業手当/月：80,780円～150,605円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,780円～700,605円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職での年収を考慮してオファー致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＬＴ総合車両サービス株式会社

    自動車ディーラー
    秋田県秋田市八橋字イサノ26-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田市／転勤無】自動車整備士／未経験者可／残業月1～2h／家族手当有／面接1回／正社員／長期就業
      ダンプ、トラック（４ｔ車、２ｔ車）、乗用車、特殊車両等幅広い種類の自動車整備を行う当社において、整備士をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・整備業務（自社内整備と客先整備の割合は9:1程度です。地場に密着しているため、客先のほとんどは秋田市内（片道20km圏内）になります。） ・車検登録業務 ・車両回送（客先へ引き取り、納品対応／一日1～2回程度） ＊未経験者の方は、乗用車から始めて作業を覚えていただけたらいいです。 ＊整備作業はほぼ単独ですがお互いを補いながらの作業です。 ＊サービス提案などのお客様対応は基本的に社長が行いますので、整備業に集中できる就業環境です。 ＊休憩所は冷暖房完備です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 自動車整備士に従事する社員は2名です。入社後は、40代後半の社員が教育・育成をする予定です。 ■募集背景： お客様から車検の依頼を多くいただくようになりました。さらなる業務拡大の為、整備をしていただく方の力が必要になっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市八橋字イサノ26-1 勤務地最寄駅：奥羽本線／泉外旭川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 260万円～388万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～265,000円 その他固定手当/月：5,500円～25,500円 ＜月給＞ 185,500円～290,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績1ヶ月以上） ■資格保有の場合手当あり（自動車整備士2級：12,000円、3級：3,000円） ■福利厚生について：年1回健康診断、生命共済加入、傷害保険加入 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社さすがや

    専門店・その他小売
    東京都台東区台東4-33-1クロスポイント御徒町6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 28.6歳
    求人情報 全44件
    • <未経験歓迎>【札幌/小樽/恵庭】宝石・ブランド品の買取スタッフ◇全国100店舗以上展開/明確な評価
      ～充実した研修制度で未経験からも安心して活躍頂けます！／創業7年で売上50億円突破／全国100店舗以上で地方創生／『開運！なんでも鑑定団』スポンサー企業～　 ■業務内容： 買取査定の依頼にご来店された接客と鑑定。店舗はおおよそ2~4名ほどで運営しています。1日に対応するお客様は5~8組ほどなので慌ただしい接客、短時間で何組も対応 が必要といったことがなく落ち着いて接客が可能です。「お客様の商品に対する想い」を尊重して丁寧に接客してもらいます。 ※扱う商品： ・宝石やダイヤ等を使用した宝飾品 ・ジュエリーやブランド品、高級時計等 ■担当業務 買取査定の依頼にご来店された接客、商談。正確な鑑定をし、ご納得の頂けるようにアプローチいただきます。 店舗はおおよそ1~3名ほどで少数精鋭のスタイル。全国各地の査定士、本部査定士がバックアップを行います！ 「お客様の商品に対する想い」を尊重し、お客様への最適な提案を行うお仕事です！ 空いた時間には、声掛けやチラシ配りを実施しより“さすがや”をご利用いただけるように周知活動にも貢献していただきます。 ■この仕事の楽しさ・やりがい：「あなたに接客してもらえて良かった」との嬉しい声がやりがいにも繋がります。扱う商品の中には超高額な貴重品もあり今まで目にしたことのない商品に出会うことも買取査定の楽しさです。 ■就業環境： ・社風…20代半ば～30代前半の社員が多く在籍・活躍しています。気づきやアイデアが反映されやすい風通しの良い組織風土です。 ・残業時間…月平均残業時間は15時間。会社として残業を推奨しておらず、就業時間内に業務を終えられるように生産性や効率を重要視しています。各事業部と連携し、事業運営の効率化・最適化を目指しているため過度な残業はなくご自身で業務をコントロールを頂ける環境です。 ■各種手当：給与以外の面でも、全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。 さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当や身だしなみ・美容手当などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ サッポロファクトリー店 住所：北海道札幌市中央区北１条東４丁目８－１ サッポロファクトリーフロンティア館1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イオン札幌元町店 住所：北海道札幌市東区北31条東15丁目1-1 イオン札幌元町ショッピングセンター1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ドン・キホーテ札幌手稲店 住所：北海道札幌市手稲区前田五条11-7-10 ドン・キホーテ手稲店1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：20,000円～135,000円 固定残業手当/月：45,000円～102,500円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績連動） ■昇給：有 ＜年収例＞ ・マネージャー／32歳／社歴4年／750万 ・エリアマネージャー／25歳／社歴3年／620万 ・店長／25歳／社歴1.5年／420万 2つのコースで最上位のグレードで年収1000万超を目指せます！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験歓迎>【北海道/旭川】宝石・ブランド品の買取スタッフ◇全国100店舗以上展開/明確な評価制度
      ～充実した研修制度で未経験からも安心して活躍頂けます！／創業7年で売上50億円突破／全国100店舗以上で地方創生／『開運！なんでも鑑定団』スポンサー企業～　 ■業務内容： 買取査定の依頼にご来店された接客と鑑定。店舗はおおよそ2~4名ほどで運営しています。1日に対応するお客様は5~8組ほどなので慌ただしい接客、短時間で何組も対応 が必要といったことがなく落ち着いて接客が可能です。「お客様の商品に対する想い」を尊重して丁寧に接客してもらいます。 ※扱う商品： ・宝石やダイヤ等を使用した宝飾品 ・ジュエリーやブランド品、高級時計等 ■担当業務 買取査定の依頼にご来店された接客、商談。正確な鑑定をし、ご納得の頂けるようにアプローチいただきます。 店舗はおおよそ1~3名ほどで少数精鋭のスタイル。全国各地の査定士、本部査定士がバックアップを行います！ 「お客様の商品に対する想い」を尊重し、お客様への最適な提案を行うお仕事です！ 空いた時間には、声掛けやチラシ配りを実施しより“さすがや”をご利用いただけるように周知活動にも貢献していただきます。 ■この仕事の楽しさ・やりがい：「あなたに接客してもらえて良かった」との嬉しい声がやりがいにも繋がります。扱う商品の中には超高額な貴重品もあり今まで目にしたことのない商品に出会うことも買取査定の楽しさです。 ■就業環境： ・社風…20代半ば～30代前半の社員が多く在籍・活躍しています。気づきやアイデアが反映されやすい風通しの良い組織風土です。 ・残業時間…月平均残業時間は15時間。会社として残業を推奨しておらず、就業時間内に業務を終えられるように生産性や効率を重要視しています。各事業部と連携し、事業運営の効率化・最適化を目指しているため過度な残業はなくご自身で業務をコントロールを頂ける環境です。 ■各種手当：給与以外の面でも、全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。 さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当や身だしなみ・美容手当などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオンタウン旭川春光店 住所：北海道旭川市春光町10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：20,000円～135,000円 固定残業手当/月：45,000円～102,500円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績連動） ■昇給：有 ＜年収例＞ ・マネージャー／32歳／社歴4年／750万 ・エリアマネージャー／25歳／社歴3年／620万 ・店長／25歳／社歴1.5年／420万 2つのコースで最上位のグレードで年収1000万超を目指せます！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＲＵＳＣＯＮ　ＡＵＴＯ

    自動車ディーラー
    東京都調布市仙川町2-20-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全1件
    • ポルシェ正規ディーラーのセールス／昨年度賞与年4.7カ月
      • NEW
      世界中の多くの人々を魅了し続ける「ポルシェ」。そのオフィシャルディーラーであるポルシェセンター調布は、都内屈指の敷地内を誇り、都内やその近隣地域のお客さまにご愛顧いただいています。今回は、業務拡大のためセールスコンサルタントを新たに募集いたします！ 【具体的には…？】 ――――――――― ■新車の販売及びニーズに合わせたオプション品の提案 ■自動車ローンおよび自動車保険の提案 ■車両登録手続き ■納車業務 ■納車後のアフターフォロー ■定期点検や車検の入庫誘致 ■販売車両の管理・手入れ ◎お客さまは経営者や医師、著名人などなど、普段では接する機会のない富裕層の方が中心。大切なのは、丁寧で誠意のある対応を心がけること。ワンランク上の接客スキルを身につけ、キャリアアップを目指せます！ 【入社後の流れ】 ――――――――― メーカー主催の研修をはじめ、先輩の接客・商談に同席など社内でのOJTも充実。「ポルシェ」ブランドの顔に相応しい、知識や接客スキルなどの習得ができます。同業他社の経験者であれば、入社1カ月後に独り立ちが可能。スキルに合わせて丁寧にサポートするので、ご安心ください。 ＜さまざまな研修でスキルアップ＞ ■オンラインで学習できる各種研修 ■最新のポルシェを学べるプロダクト研修 など、ポルシェの魅力を体感できる魅力的な研修が多数！ ★「ポルシェ」の正規ディーラーだからこそ、メーカー主催の研修に参加できます。 …………………… ◆ココがPOINT◆ …………………… ◎オプションの数は200以上！お客さまに寄り添った提案ができる ポルシェの車は、既製品をそのまま販売するのではなく、お客さまのご要望に合わせてオプションを行えるのも魅力の一つ。お客さまが心から満足できる1台をお届けするのが、私たちの仕事です。 ◎働きやすい環境 ・月9日～11日休みのシフト制 ・有給休暇の取得を推奨 ・残業月10時間程度（定時退社もOK！）
      【転勤なし】 東京都調布市仙川町2-20-1 ＜アクセス＞ 京王線「仙川駅」より徒歩3分 ■受動喫煙対策 あり
      月給24万5000円～33万7000円＋賞与年2回（昨年度実績4.7カ月）
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    株式会社TGL

    自動車ディーラー
    埼玉県さいたま市中央区新都心11-2LAタワー10F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【広島市／第二新卒・未経験歓迎】輸送・物流管理（全国転勤有）◆年休128日／土日祝休み／残業月20h
      • NEW
      【ワークライフバランスが抜群に整う／年齢や社歴に関わらず頑張りを正当に評価／評価制度◎／キャリアと年収を着実にUPさせられる】 事故／災害等で故障したダメージカーの物流管理、事務業務をお任せいたします。 ※親会社がダメージーカーを使用して中古車販売業を行っており、当社は物流専門の子会社となります。 ■業務内容 ＜フォークリフトを用いた車の移動＞ 4トンフォークにて陸送業者が運んできた事故車を積載車から降ろす作業、事業所に車を引き取りにきたお客様のトラックに事故車を積み込む作業を行います。（上達するまで先輩がサポートします） ＜ダメージカーの検査、査定＞ 仕入れた車両の画像撮影、車両状態の確認（シフトが問題なく動くか、エンジンが始動するか等）し、査定表に沿って細部まで点検を行います。 ＜ダメージカーの輸送手配＞ 各部署から依頼を受け、ダメージカーの輸送手配を行います。乗用車だけでなく、トラック、建機等商材も多岐に渡ります。 ＜在庫管理、問い合わせ対応などのデスクワーク＞ システムでの在庫管理や輸送手配など、マニュアルに従って入力作業をしていただきます。他拠点のスタッフ、営業担当、事務担当と連携しながら業務を進めることや、お客様からの問い合わせ対応等も行います。 ■研修について ・業務研修（約1週間） 車両がどういった経緯で入庫され、出庫していくのか業務の流れについて説明いたします。その後、1日ずつ各業務担当に同行し夫々の業務内容についてより詳しく学びます。 ・査定、作業研修(約1週間) 根幹の業務となる査定の研修をメインに行います。様々な状態のダメージカーを見学し、損傷判断・画像の撮影方法等を学びます。マニュアルがあるので、自動車に詳しくない方も安心です。 ■組織構成： ・穏やかなメンバーが多く、人当たりが良く、誰とでも円滑なコミュニケーションが取れる方が活躍しています。 ■評価制度： ・ご自身にて「行動目標」と「業績目標」を立て、半期ごとの人事考課にて、各50％ずつA～Dの相対評価してまいります。また、経験を活かし、販売などのセクションや海外オフィスのマネージャーなど、多岐にわたるキャリアパスがございます。 ■全国転勤あり 本ポジションは全国にある物流センターに転勤可能性があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島SC 住所：広島県広島市安佐南区伴北7-5-477・478 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～358,000円 ＜月給＞ 289,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・別途残業代支給 ・年齢／経験／前給等考慮致します ■昇給： ・年1回（4月） ■賞与： ・年2回決算賞与支給機会あり※業績に応じて支給 ・年間平均支給：月収2か月分（評価に応じて1.5～3カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／第二新卒・未経験歓迎】輸送・物流管理（全国転勤有）◆年休128日／土日祝休み／残業月20h
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      【ワークライフバランスが抜群に整う／年齢や社歴に関わらず頑張りを正当に評価／評価制度◎／キャリアと年収を着実にUPさせられる】 事故／災害等で故障したダメージカーの物流管理、事務業務をお任せいたします。 ※親会社がダメージーカーを使用して中古車販売業を行っており、当社は物流専門の子会社となります。 ■業務内容 ＜フォークリフトを用いた車の移動＞ 4トンフォークにて陸送業者が運んできた事故車を積載車から降ろす作業、事業所に車を引き取りにきたお客様のトラックに事故車を積み込む作業を行います。（上達するまで先輩がサポートします） ＜ダメージカーの検査、査定＞ 仕入れた車両の画像撮影、車両状態の確認（シフトが問題なく動くか、エンジンが始動するか等）し、査定表に沿って細部まで点検を行います。 ＜ダメージカーの輸送手配＞ 各部署から依頼を受け、ダメージカーの輸送手配を行います。乗用車だけでなく、トラック、建機等商材も多岐に渡ります。 ＜在庫管理、問い合わせ対応などのデスクワーク＞ システムでの在庫管理や輸送手配など、マニュアルに従って入力作業をしていただきます。他拠点のスタッフ、営業担当、事務担当と連携しながら業務を進めることや、お客様からの問い合わせ対応等も行います。 ■研修について ・業務研修（約1週間） 車両がどういった経緯で入庫され、出庫していくのか業務の流れについて説明いたします。その後、1日ずつ各業務担当に同行し夫々の業務内容についてより詳しく学びます。 ・査定、作業研修(約1週間) 根幹の業務となる査定の研修をメインに行います。様々な状態のダメージカーを見学し、損傷判断・画像の撮影方法等を学びます。マニュアルがあるので、自動車に詳しくない方も安心です。 ■組織構成： ・穏やかなメンバーが多く、人当たりが良く、誰とでも円滑なコミュニケーションが取れる方が活躍しています。 ■評価制度： ・ご自身にて「行動目標」と「業績目標」を立て、半期ごとの人事考課にて、各50％ずつA～Dの相対評価してまいります。また、経験を活かし、販売などのセクションや海外オフィスのマネージャーなど、多岐にわたるキャリアパスがございます。 ■全国転勤あり 本ポジションは全国にある物流センターに転勤可能性があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡SC 住所：福岡県朝倉市甘木2343 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～358,000円 ＜月給＞ 289,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・別途残業代支給 ・年齢／経験／前給等考慮致します ■昇給： ・年1回（4月） ■賞与： ・年2回決算賞与支給機会あり※業績に応じて支給 ・年間平均支給：月収2か月分（評価に応じて1.5～3カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＣＯＲＥ

    通信販売・ネット販売
    京都府京都市南区西九条院町26
    • 設立 2018年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都駅徒歩5分】自社Fintechサービスの法人営業◆プライム上場G/年休123日
      ～プライム上場のデジタルガレージグループ/後払い決済サービス「＠払い」の法人向け営業～ ■業務内容 弊社でサービス展開している後払い決済サービス「＠払い」の法人向け営業をお任せ致します。 顧客は通販やEC系の企業様が多数で、お問合せや代理店紹介、お電話でのアポイント等による新規の顧客が9割程です。 【具体的には】 ・中小企業～大企業に対するセールス活動（初回提案～クロージング～オンボーディングまで） ・顧客の課題整理～ニーズヒアリング ・顧客の課題、状況に合わせたソリューション提案 ・決裁者/担当者とのリレーション構築 ※営業部企画営業チーム：京都5名/東京3名 ■ポジションの魅力 ・急成長を続けるFinTech分野にて、成長分野における最新の知見を身に着けることが可能です。 ・顧客先として、経営者ロールの方と接点を持つ機会が多く、営業としての早い成長が見込めます。 ・親会社(株)DGフィナンシャルテクノロジーと連携しての営業が可能なため、顧客の決済に対する課題に幅広くご提案いただけます。 ・新しい組織だからこそ、ご活躍に応じ早期に責任あるポジションをお任せします。 ・営業職として知見を広げた後、希望に応じてマネジメントやサポート部門への異動等、キャリアの幅を広げることが可能です。 ■就業環境 月平均残業は20Ｈ程度です。フレックスタイム制で、業務の状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 当社は、通販会社の新規事業として2012年にスタートした後払い決済事業を母体としており、成長を加速する為2018年に事業分社化し、決済代行会社であるDGフィナンシャルテクノロジーの子会社として設立されました。 昨今のデジタル化の加速や消費者行動の変化により、決済サービスの重要性はますます高まっており、培ってきた決済ビジネスの知見や最新テクノロジーを最大限に活用し、誰もが安心・安全かつ便利に利用できる後払い決済サービスを提供し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都 住所：京都府京都市南区西九条院町26番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,755円～340,663円 固定残業手当/月：69,750円～95,880円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,505円～436,543円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都駅5分/接客経験者活躍中】自社Fintechサービスの法人営業◆プライム上場G/年休123日
      ～プライム上場のデジタルガレージグループ/後払い決済サービス「＠払い」の法人向け営業～ ■業務内容 弊社でサービス展開している後払い決済サービス「＠払い」の法人向け営業をお任せ致します。 顧客は通販やEC系の企業様が多数で、お問合せや代理店紹介、お電話でのアポイント等による新規の顧客が9割程です。 入社後2週間は研修を受けていただき、営業活動の進め方や商談でのトーク等、実践スキルについて学んでいただきます。先輩のアポ同行やOJTも有るので未経験の方でもご安心ください！ ■具体的には ・中小企業～大企業に対するセールス活動（初回提案～クロージング～オンボーディングまで） ・顧客の課題整理～ニーズヒアリング ・顧客の課題、状況に合わせたソリューション提案 ・決裁者/担当者とのリレーション構築 ■営業部企画営業チーム：京都5名／東京3名 ■ポジションの魅力 ・2週間の充実した研修カリキュラムがあるので、未経験でも安心してご活躍いただけます。 ・急成長を続けるFinTech分野にて、成長分野における最新の知見を身に着けることが可能です。 ・顧客先として、経営者ロールの方と接点を持つ機会が多く、営業としての早い成長が見込めます。 ・親会社(株)DGフィナンシャルテクノロジーと連携しての営業が可能なため、顧客の決済に対する課題に幅広くご提案いただけます。 ・新しい組織だからこそ、ご活躍に応じ早期に責任あるポジションをお任せします。 ・営業職として知見を広げた後、希望に応じてマネジメントやサポート部門への異動等、キャリアの幅を広げることが可能です。 ■就業環境 月平均残業は20Ｈ程度です。フレックスタイム制で、業務の状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 当社は、通販会社の新規事業として2012年にスタートした後払い決済事業を母体としており、成長を加速する為2018年に事業分社化し、決済代行会社であるDGフィナンシャルテクノロジーの子会社として設立されました。 昨今のデジタル化の加速や消費者行動の変化により、決済サービスの重要性はますます高まっており、培ってきた決済ビジネスの知見や最新テクノロジーを最大限に活用し、誰もが安心・安全かつ便利に利用できる後払い決済サービスを提供し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都 住所：京都府京都市南区西九条院町26番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,785円～340,663円 固定残業手当/月：60,990円～95,880円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,775円～436,543円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイニョ

    専門店・その他小売
    滋賀県守山市梅田町14-4
    • 設立 2018年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀県／守山市】焼肉店スタッフ（調理・フロア管理）／未経験歓迎・研修充実・シフト制で希望休取得可
      【高品質な近江牛を提供する焼肉店で調理補助・接客を担い、未経験から一流の知識と接客スキルを身につけることができます】 ■業務概要 当社が運営する焼肉店にて、調理補助およびホール業務を担当していただきます。 高品質な近江牛を提供する当社のこだわりやサービス精神を体現しながら、お客様に心地よい空間を届ける役割です。 飲食業界未経験の方も活躍できるよう、丁寧なサポート体制を整えています。 ■業務詳細 焼肉店のキッチン業務では、食材のカットや下準備、盛り付け、簡単な調理補助作業を担当します。 ホール業務では、お客様のご案内・オーダー対応・料理やドリンクの配膳・電話や予約応対・会計サポートなどを行います。 さらに、ホールアルバイトの教育やお客様アンケートの回収、棚卸しや発注業務、売上の入力、納品物品の回収もお任せします。自社研修会の講師役も経験でき、成長やキャリア形成にもつながります。 ■扱うサービス 近江牛を中心とした焼肉・割烹メニューを提供するレストランにおいて、質の高い食材と細やかなサービスを提供します。ランチやイベント企画にも携わる機会があります。 ■組織構成 社員・アルバイトを含め、長く働くスタッフが多く在籍。 スタッフ同士の協力体制や教育が充実しており、未経験からでも安心してスタート可能です。 ■業務の魅力 飲食業界未経験者も一流の知識や接客スキルを身につけられる環境です。 シフト制で土日休みも相談でき、プライベートと両立しやすい職場です。 ■教育体制 自社研修会やOJTなど、成長を支える教育プログラムを実施。 未経験からのスタートを全力でサポートします。 ■就業環境 残業は月平均20時間以下で、シフトや休日の調整も柔軟です。昇給・賞与、各種祝い金、社会保険完備など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 調理・接客スキルを磨き、将来的には店舗運営やマネジメント、研修講師など幅広く活躍することが可能です。 ■企業の特徴/魅力 滋賀県を中心に高品質な近江牛を提供し、スタッフが夢を持ち長く働ける職場づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市梅田町14-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。シフト制勤務で土日休みも相談可能。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給・賞与あり。残業代は全額支給。未経験者も応募可能。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チャリロトプラザサービス

    専門店・その他小売
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア
    • 設立 2018年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【伊東市/マイカー通勤可】事務◇プライム上場MIXIのグループで安定性◎年間休日120日
      ～自己資本比率80％越えの東証プライム上場MIXIグループ／「チャリロトプラザ」全国27拠点展開／今後拡大見込みのマーケット／安定基盤◎～ ■業務内容： 事務・管理の業務をお任せします。地方自治体と協力しながら、競輪場を運営サポートをすることで、競輪という競技を盛り立てていくやりがいがあります。 ■具体的な業務内容： 導入しているワークフローシステムを使って、請求書の処理（本社への支払い申請など）や売上管理・契約書の作成などの事務処理をご担当いただきます。月間60件程度の件数を現担当者と2名体制でご対応いただく予定です。システムのマニュアルは用意されており、現担当者も経験豊富な方ですので入社後にしっかりと業務内容を引継ぎさせていただきますのでご安心ください。 ■やりがい： 地域活性化および施設活用の推進に携われます。競輪場の施設所有者であり、運営事業者でもある立場から、施設を通じた地域の盛り上げに貢献できます。これから競輪場の再整備プロジェクトも控えており、地域活性に向けてチーム一丸となってプロジェクトに取り組んでいくフェーズです。バックオフィスから挑戦を支えてくださる方を求めての増員募集です。 ■配属先情報： 伊東温泉競輪場（15名在籍） ※競輪のご経験や知識が無い方も入社されています。 ■当社の強み： ・競輪全体では年1兆2000億円の市場規模があり、その半数はネット販売経由です。近年販売シェアがネット移行する中、当社売上も3年連続で大きく伸長しており、今後益々の拡大が見込めるマーケットとなっています。 ・そんな中当社ではオフィシャルサイト『チャリロト.com』の運営に加え、WEB上で公営競技くじを販売する企業の中では数少ない実店舗運営も行っています。 ・現場ならではのファンのリアルなニーズを捉え、競輪場との連携進めることで、他社に類の見ない負荷価値を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊東温泉競輪場 住所：静岡県伊東市岡1280 勤務地最寄駅：伊豆急行線／南伊東駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：業績連動賞与の支給可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊東市/マイカー通勤可】施設管理◇競輪投票のチャリロトプラザを展開◇MIXIグループ/年休120日
      ～自己資本比率80％越えの東証プライム上場MIXIグループ／「チャリロトプラザ」全国27拠点展開／今後拡大見込みのマーケット／安定基盤◎～ ■業務内容： 伊東温泉競輪場の施設管理をお任せします。地方自治体と協力しながら「競輪という競技を盛り上げていく」という難しさとやりがいがあります。管理のみならず様々な業務に挑戦できる環境です。 ■具体的な業務内容： 訪れる皆様が快適にご利用いただける環境を維持する業務です。 電気設備・空調設備などの日常管理や保守点検、不具合のある設備の修繕等を協力会社様に依頼します。（実作業は協力会社依頼で管理のみ）大規模改修プロジェクトへも参画いただき、施設管理面から積極的に関与していただきます。直近予定されている大規模な施設再整備プロジェクトでは、改修計画の推進において長期的な運用に耐える施設作りをサポートしていただきます。 ■働き方： 休日出勤や突発的な呼び出しなどはありません。 施設管理やメンテナンスの経験を活かして働き方を整えて活躍したい方にピッタリのポジションです。 ■やりがい： 地域活性化および施設活用の推進に携われます。競輪場の施設所有者であり、運営事業者でもある立場から、施設を通じた地域の盛り上げに貢献できます。具体的には、地域参加型の催しなど、施設を多目的に活用するための企画・運営にも関与していただきます。運営側との密な連携を図り、地域社会に根付いた施設としての価値を高めていくことにチャレンジいただけます。 ■配属先情報： 伊東温泉競輪場（15名在籍） ※競輪のご経験や知識が無い方も入社されています。 ■当社の強み： ・競輪全体では年1兆2000億円の市場規模があり、その半数はネット販売経由です。近年販売シェアがネット移行する中、当社売上も3年連続で大きく伸長しており、今後益々の拡大が見込めるマーケットとなっています。 ・そんな中当社ではオフィシャルサイト『チャリロト.com』の運営に加え、WEB上で公営競技くじを販売する企業の中では数少ない実店舗運営も行っています。 ・現場ならではのファンのリアルなニーズを捉え、競輪場との連携進めることで、他社に類の見ない負荷価値を生み出しています。 変更の範囲：当社が定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 伊東温泉競輪場 住所：静岡県伊東市岡1280 勤務地最寄駅：伊豆急行線／南伊東駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：業績連動賞与の支給可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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