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[業種]小売業界　

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    この条件の企業数18,407社

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    30ページ：業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 18,407 社中 1,451〜1,500 社を表示

    株式会社ネオート

    専門店・その他小売
    東京都町田市中町3-4-2 高峰ビル1F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 買取・査定バイヤー／未経験でも月給30万円～／研修制度充実
      • NEW
      希望や適性を踏まえ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。※飛び込みやアポ取り、無理な提案は一切ありません！ ★出張買取バイヤー ご依頼いただいたお客様のご自宅を訪問し、品物の査定・買取を行います。 ・対応件数／1日3件～4件程度 ・エリア／営業所から2時間圏内（直行可） ★店頭買取バイヤー ご来店されたお客様の品物を査定・買取します。 ・対応件数／1日5件程度 【入社後の流れ】 未経験の方は、手厚い研修からスタート。実物のブランド品などを見ながら、基礎知識や真贋の見極め方を学びます。その後は先輩に同行し、お客様との会話のコツや査定の流れを習得。実務を通して、仕事の流れを身につけていきます。 買取の経験をお持ちの方は、得意な業務からスタート。これまでの経験を活かしながら、活躍の幅を広げていきましょう。 【ここがPoint！】 ★充実のサポート制度 現場で判断に迷った場合は、写真と情報を共有することで専門部署が査定をサポート。高額買取の場合はお預かりして確認するなど、柔軟に対応できる仕組みがあるため、安心して業務に取り組めます。 ★幅広い分野の品物を扱える ニーズの高いブランド品や貴金属だけでなく、骨董品やゲームなど、幅広い分野が査定・買取の対象。滅多に出会えないレアな品物に出会えることも、この仕事の面白さです。 ★インセンティブ充実 ブランド品や貴金属はもちろん、数百円単位の安価な品物も、インセンティブの対象。コツコツと成果と積み重ねることで、着実に収入アップを目指せます。 ★安心して長く働ける環境 インセンティブ制度の充実や働きやすい環境、企業としての安定性・成長性も当社の魅力。こうした点が評価され、同業界で活躍していた経験豊富なバイヤーの入社も増えています。 一方で、未経験からスタートしたメンバーも多数。それぞれが自分のペースで成長しながら活躍しています。経験の有無に関わらず、安心して長く働ける環境です。
      転勤なし★東京都・神奈川県・埼玉県・栃木県・静岡県で大募集★勤務地は希望を考慮★配属先により車通勤OK 【出張買取バイヤー】 ◆東京都 ・町田営業所／上野営業所 ◆神奈川県 ・横浜営業所／茅ヶ崎営業所 ◆埼玉県 ・大宮営業所 ◆栃木県 ・宇都宮営業所 ----- 【「買取満天堂」店頭買取バイヤー】 ◆神奈川県 ・横浜二俣川店／茅ヶ崎店／藤沢六会店 ◆静岡県 ・しずてつストア駿河台店／マックスバリュ御殿場富士岡店／マックスバリュエクスプレス長泉店 【オープニングスタッフ／※2026年5月予定】 ◆神奈川県 ・本厚木店 【受動喫煙対策】屋内喫煙可（電子タバコのみ）
      【出張買取バイヤー】 月給30万円～50万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月24時間分を、一律3万7,900円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 【店頭買取バイヤー】 月給30万円～40万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月24時間分を、一律月6万7,900円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 営業経験者・リユース業界経験者・カムバック入社も大歓迎！ ※いずれも経験やスキル、実績などをお伺いのうえ、優遇します。 【ここもPoint】 未経験入社で、前職より給与UPしたメンバーが多数！実際、ボーナス（半年の実績を反映）で150万円以上を獲得してる社員も！成果次第で月収100万円以上、年収1,000万円超えも目指せます。
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    株式会社Y corporation

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市中央区南船場3丁目8-15　心斎橋ヒルズ2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.5歳
    求人情報 全1件
    • 出張買取バイヤー／固定給35万円～／未経験歓迎
      • 締切間近
      ◆出張買取バイヤーとは◆ 事前にご依頼のあったお客さま宅を訪問し、不要になった品物の査定・買取を行います。 アポイントは専任スタッフが取得するため、新規開拓や無理な営業はありません。 売り込むのではなく、お客さまのご要望に沿って対応する買取スタイルです。 ＜主な取り扱い商材＞ ブランド品・貴金属・骨董品・家電・日用品など、幅広い商品を扱います。 ※査定が難しい商品や判断に迷う場合は、 社内サポートへ写真を送って確認できるため、専門知識がなくても安心です。 ◆1日の流れ◆ 1件あたりの対応時間は30～60分程度。 1日あたり3～7件ほど訪問します。 スケジュールは事前に組まれており、急な訪問はありません。 ▼お客様先へ訪問 社用車でお客様宅へ直行します。 ▼査定・買取 商品の写真を撮影し、社内サポートと連携しながら査定→金額提示→買取を行います。 ▼業務終了 訪問後は、状況に応じて倉庫へ商品を降ろす場合もありますが、 基本的にはそのまま直帰となります。 ◆入社後の流れ◆ 営業職・業界未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 ▼座学研修 商品知識や査定の基礎、接客・営業の基本を学びます。 ▼OJT研修 先輩の訪問に同行し、実際の業務を通じて仕事の流れを習得します。 ▼独り立ち 習熟度に応じて、段階的に独り立ちしていきます。（目安：1～2カ月） 独り立ち後もメンターがつき、困ったときはいつでも相談できる環境です。 ◆キャリアアップについて◆ 今後の事業拡大や全国展開に伴い、 マネージャーや拠点責任者など、新たなポジションが生まれていく予定です。 年齢や社歴に関係なく、 実績や適性に応じてキャリアアップを目指せる環境を整えています。
      【転勤なし／心斎橋駅チカ／きれいなオフィス】 大阪市中央区南船場3-8-15心斎橋ヒルズ2F ・「心斎橋」駅から徒歩5分 ◎活気のある心斎橋筋商店街に面した好立地！ ※自動車通勤OK ※受動喫煙対策あり
      ☆月給35万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月56,000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社アスティ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都豊島区西池袋2-39-8 ローズベイ池袋ビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 買取専門営業／未経験歓迎／マンション寮有／年収例2500万円
      • NEW
      ＼この求人のポイント！／ ★「人の話を聞くのが好き」な方にピッタリ 適度に体を動かしながら、お客様との会話を楽しめるのがこの仕事の魅力♪ 買取する品物について思い出話を聞かせていただくことも多く、日々さまざまな人生に触れられる仕事です！ ★しっかり稼げる！ 1年目で月収90万円以上稼ぐ人も！人と話すのが好きな方は、すぐに成果を出せます！ ★ノルマなし！ 「今月は○万円稼ぎたいから、○件アポイントを取ろう」など、自分で目標を決められるため、日々成長を感じます！ ★サポート体制もばっちり！ 最初は緊張しても大丈夫、先輩と一緒に回りながら営業のやり方を着実に学びましょう！ ★買取査定は別部門が対応！ 「お客様と会話をする」「お困りごとを聞いて、買取の日を決める」というシンプルな営業スタイルです。 ★世界中で価値が動き続ける巨大マーケット ロレックス（ROLEX）、ウブロ（HUBLOT）、ティファニー（Tiffany & Co.）、クロムハーツ（CHROME HEARTS）など ★働きやすい制度充実 ・オートロック付の社員用マンション ・入社祝い金15万円 ・結婚・出産祝金 ・友人紹介制度（紹介料20万円） ■1日の流れ（例） 8:55 出社 朝礼後、その日の営業エリアに向かうため、担当エリアまでみんなで車移動。※専属のスタッフがいるため運転業務はなし！ ▽ 10:30～11:30 到着＆業務スタート スマホに共有されるMAPを見ながら個人宅を1件ずつ訪問。 ▽　　　 14:00 昼休憩 休憩はゆっくり取ってほしいので、1時間40分間を設定。 その土地の名物を食べに行ったり、プチ旅行気分を味わえます♪ ▽ 15:00 午後の業務スタート ▽ 18:25 車に集合して帰社したら、振り返りをして退社。 チームで活動し、ノルマもないため時間になったらすぐにオフィスに帰ります！ 幅広い商品を扱っているので、買取チャンスが多く、稼ぎやすいのが特長。訪問先で「これはどうかしら、これも見て！」とお客さまが家中を探し回っていただくことも！
      ☆転勤なし！マンション寮あり（家賃一部会社負担）☆ご希望の勤務地を選択可能です！U・Iターン歓迎 池袋・新宿・大宮いずれかご希望の勤務地をお選びいただけます。 ※そのほか、福井営業所でも本ポジションを募集しています ■池袋本社 「池袋駅」より徒歩4分 東京都豊島区西池袋2-39-8 ローズベイ池袋ビル2F ■新宿営業所 「新宿御苑前駅」より徒歩5分、「新宿三丁目駅」より徒歩8分 東京都新宿区新宿1-24-2 長井ビル5F ■大宮営業所 「大宮駅」より徒歩8分 埼玉県さいたま市大宮区大門町3-64 プロスパー大宮ビル6F ■福井営業所 「福井駅」より徒歩12分 福井県福井市御幸1-19-25 《 U・Iターン支援いたします！マンション寮で、新生活の環境整備もしっかりサポート！ 》 ◎家賃は一部会社負担 ◎都内の駅チカマンション ◎オートロック付きワンルーム ◎バストイレ別 ◎洗濯機・冷蔵庫・カーテン・照明器具完備 ※受動喫煙対策：分煙、喫煙所あり
      月給30万円（固定残業代含む）+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月34時間分を月5.6万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼高還元のインセンティブ！／ 月の粗利のうち10～28％をインセンティブとして支給いたします。 社員の月平均月収は80万円以上！（当社アポ取り営業スタッフ52名／2025年4月実績） 例えば、＞＞＞1カ月の粗利450万円×0.28＝126万円支給！ ⇒1カ月でこれだけ出ることも！業界トップクラスのインセンティブ ■先輩の実月収例 ・25歳　(前職：工場勤務) 入社2カ月　月給27万円＋インセン28万円＝55万円 ・33歳　(前職：飲食業) 入社7カ月　月給30万円＋インセン63万円＝93万円 ・39歳　(前職：リフォーム営業) 入社2年目　月給33万円＋インセン176万円＝209万円 ＜試用期間中の給与＞ 月給27万円～28万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月24時間～28時間分を月3.7万円～4.4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社和漢

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市博多区中洲4-6-12プラート中洲8F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎/中州川端】ECコンサルタント◆研修充実◆新規事業◆通販×健康食品◆年休127日◆土日祝
      ～未経験からチャレンジ可能／研修制度バッチリ／年間休日127日／土日祝休／創業7年で年商44億円達成したEC業界の急成長ベンチャー～ ■業務内容： ・新規事業の立ち上げに携わる仕事です。 ・ECモール運営とコンサルティング業務を通じて、法人向けの事業開発を行います。代表と二人三脚で進める環境で、大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ■業務詳細： ・ECモール運営の一部業務とコンサルティング業務を担当します。 ・媒体担当者とのミーティングだけでなく、クライアントとのミーティング調整、戦略立案、提案業務を行います。 ・最初はサポートから入り、徐々に担当を持っていただきます。 ■研修制度 ▼1ヶ月間の動画・実践研修 ▼1～3ヶ月間のカスタマーサポート（コールセンター）業務で商品・業務知識を習得。 ▼その後メンター制度でOJTサポートします。 ＼魅力ポイント／ ・創業7年で年商44億円、売上成長率日本3位・九州1位の急成長ベンチャー企業 ・CS業務を行いながら約4ヶ月間の研修期間も完備しており、未経験でも安心 ・メンター制度によるOJTサポートで確実にスキルアップ可能 ・大きな裁量を持って成長できる環境 ■メッセージ： ・私たちは創業7年で年商44億円を達成し、売上成長率で日本3位・九州1位に選ばれた急成長ベンチャー企業です。 ・ECモール事業は当社の重要な事業の一つで、楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピングなどの運営を通じて事業成長を支えています。 ・未経験の方でも安心してスタートできるよう、1ヶ月間の研修プログラムと3ヶ月間のカスタマーサポート研修を用意。その後もメンター制度でしっかりとサポートします。 ・若手でも大きな裁量を持って働ける環境で、やりがいを感じながら成長していただけます。熱意とやりきる力をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲4-6-12 プラート中洲8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,600円～259,100円 固定残業手当/月：35,400円～40,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■インセンティブ制度：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中州川端】AmazonのECコンサルタント◆新規事業◆通販×健康食品◆年休127日◆土日祝休
      ～代表と二人三脚で進める環境／年間休日127日／土日祝休／創業7年で年商44億円達成したEC業界の急成長ベンチャー～ ■業務内容： ・新規事業の立ち上げに携わる仕事です。 ・ECモール運営とコンサルティング業務を通じて、法人向けの事業開発を行います。 ・現在、教育要素も兼ねて代表が推進していますので、法人営業、コンサルティング　または　チームリーダーの経験を活かし、代表のサポートからお願いします。大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ■業務詳細： ・ECモール運営の一部業務とコンサルティング業務を担当します。 ・媒体担当者とのミーティングだけでなく、クライアントとのミーティング調整、戦略立案、提案業務を行います。 ・最初はサポートから入り、徐々に担当を持っていただきます。 ■研修制度 ▼1ヶ月間の動画・実践研修 ▼1～3ヶ月間のカスタマーサポート（コールセンター）業務で商品・業務知識を習得。 ▼その後メンター制度でOJTサポートします。 ＼魅力ポイント／ ・創業7年で年商44億円、売上成長率日本3位・九州1位の急成長ベンチャー企業 ・メンター制度によるOJTサポートで確実にスキルアップ可能 ・大きな裁量を持って成長できる環境 ■メッセージ： ・私たちは創業7年で年商44億円を達成し、売上成長率で日本3位・九州1位に選ばれた急成長ベンチャー企業です。 ・ECモール事業は当社の重要な事業の一つで、楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピングなどの運営を通じて事業成長を支えています。 ・未経験の方でも安心してスタートできるよう、1ヶ月間の研修プログラムと3ヶ月間のカスタマーサポート研修を用意。その後もメンター制度でしっかりとサポートします。 ・若手でも大きな裁量を持って働ける環境で、やりがいを感じながら成長していただけます。熱意とやりきる力をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲4-6-12 プラート中洲8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：40,000円～80,000円 固定残業手当/月：40,000円～51,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～391,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■賞与実績：年2回 ■インセンティブ制度：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＵＤＤＩＣＡ

    自動車ディーラー
    香川県高松市六条町187-12F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 戦略人事労務◆メディア／書籍で話題沸騰中の急成長スタートアップ◆IPO準備中
      ■□メディアで話題の代表を軸に運営する「IT×車」領域で事業展開中の急成長企業◎／「新車を作らず、愛車を作ろう」を掲げ、中古車業界を変革／代表直下で「第二創業期の組織」をゼロから構築■□ 「組織の成長を、揺るぎない安心で支える。」 BUDDICAは今、1兆円企業への通過点としてIPO準備という大きな転換期にあります。従業員数が爆発的に増え、拠点も全国へ拡大する中で、最も重要となるのが「誰もが安心して働ける労務環境の構築」です。 現在は外部パートナーや兼務体制で対応していますが、今後は内製化を強め、IPOに耐えうる高度な労務管理体制をゼロから構築していく必要があります。 単なる事務作業の処理にとどまらず、法令遵守とBUDDICAらしいスピード感を両立させる「労務のスペシャリスト」として、組織の土台作りを担いませんか？ ■メインミッション 「攻めの事業拡大を支える、守りのプロフェッショナル」 急成長する組織において、労務の不備は経営の最大のリスクとなります。 あなたのミッションは、雇用契約や入退社フローの適正化、就業規則のアップデートを通じて、BUDDICAが「日本一クリーンで透明な車屋」として上場するための盤石な土台を創り上げることです。 ■業務内容 （1）雇用契約・入退社対応（内製化の推進） 雇用契約書（労働条件通知書）の作成・締結管理、入社オリエンテーションの実施 退職手続き、離職票発行、備品回収等のフロー構築と運用 （2）労務実務の運用・改善 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理（残業管理）の適正運用 現在、外部委託している業務の整理と効率的な内製オペレーションへの移行 （3）IPO準備・規程整備 上場審査に耐えうる就業規則・諸規定の改定および現場への浸透 （4）安全衛生・環境整備 36協定の遵守管理、健康診断・ストレスチェックの実施運営 ■当社について 中古車流通の常識を変え、新たなエコシステムをつくる――。株式会社BUDDICAは創業以来、累計47,000台の販売実績を重ねながら、「愛車文化」を再定義する挑戦を続けています。代表が掲げるミッション〈新車を作らず、愛車を作ろう。〉には、クルマを“人生の一部”と捉え、お客様の大切な節目に寄り添うという強い意思が込められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-1-3 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～372,000円 固定残業手当/月：107,500円～128,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】＜組織の背骨を創る＞人事制度企画◆人事戦略・制度設計／IPO準備中／急成長スタートアップ
      ◎代表直下で「第二創業期の採用組織」をゼロから創れるポジション ◎IPOに向けた“組織基盤づくり”の中核として意思決定に深く関われる ◎ YouTube・Xを活用した「透明性のある採用広報」を推進できる ■業務概要： 中古車流通の常識を変え、新たなエコシステムをつくる――。株式会社BUDDICAは創業以来、累計47,000台の販売実績を重ねながら、「愛車文化」を再定義する挑戦を続けています。代表が掲げるミッション〈新車を作らず、愛車を作ろう。〉には、クルマを“人生の一部”と捉え、お客様の大切な節目に寄り添うという強い意思が込められています。 本ポジションでは、その思想を体現する組織づくりの中心として、採用戦略設計からブランディング、候補者体験の向上まで、採用の全工程を主導いただきます。代表・副社長と直接対話しながら、事業計画に基づく採用ポートフォリオ策定、各チャネル運用、業務委託チームとの連携・内製化など、意思決定に深く関わる役割です。 さらに、YouTubeやXを活用した「透明性のある採用広報」は同社ならではの強み。代表の発信力を最大限に生かし、候補者に“ありのままのBUDDICA”を伝える仕組みづくりにも挑戦できます。また、新卒採用体制のゼロからの構築も期待されており、次世代リーダー採用の仕組み設計を最初の担当として担える貴重なフェーズです。 第二創業期の真ん中で、採用と組織づくりの型を自ら設計したい方にとって、極めて大きな裁量と成長機会のあるポジションです。 ■業務詳細： ◇採用戦略の策定・全工程のリード（中途・新卒） ・経営陣（代表・副社長）との要件定義および採用ポートフォリオの策定 ・エージェント、媒体、ダイレクトリクルーティング等のマルチチャネル管理 ・現在の業務委託チームとの連携・内製化へ向けた体制移行 ◇採用ブランディング・広報の統括 ・代表のSNS（YouTube／X等）を最大活用した、当社独自の「透明性」を軸にした採用広報戦略の立案 ・「選ばれる会社」にするための候補者体験（CX）の設計・改善 ◇新卒採用体制のゼロからの立ち上げ ・26卒・27卒を見据えた、次世代リーダー採用スキームの構築 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-1-3 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～372,000円 固定残業手当/月：107,500円～128,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エネルギーマーケット

    専門店・その他小売
    神奈川県川崎市中原区下新城2-2-2
    • 設立 2018年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • ガス機器の点検スタッフ／未経験OK／研修制度充実／インセン有
      • NEW
      訪問スケジュールに沿って、 東急でんき＆ガスをご利用のお客さま宅を訪問し 決まった手順で定期保安点検を行います。 ニーズがあれば、機器の修理交換対応や 水回りリフォーム等のご提案もお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　ある一日のスケジュール ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 08:45　朝礼 09:00　社用車でお客さま宅を訪問 　　　　決まったスケジュールに沿って 　　　　1日10～15件を巡回します 12:00　ランチ・休憩 17:00　最後のお客さま宅の訪問終了 17:30～事務処理をして退社です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　手厚い研修で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■OJT研修 　先輩について、マンツーマンで仕事を学び 　1か月前後で一人立ちを目指します。 ■大手ガス会社主催の研修 　パートナー企業である大阪ガスや 　ガス機器メーカー開催の研修あり。 　点検手順やメンテナンスのしかた、 　商品知識を基礎から学べます。 　また、必要な資格も取得できます。 ＊――――――――――――＊ 　お困りごとに応えて収入UP ＊――――――――――――＊ 点検を進めるうちに 「給湯器が古くなって…」 「洗面台が水漏れして…」といった ご相談を頂くことがあるはず。 そういったご相談を解決した件数に応じて インセンティブも手にできます◎
      【出張・転勤なし】「武蔵中原」駅より徒歩8分！ ＜本社＞ 神奈川県川崎市中原区下新城2-2-2 昨年12月、武蔵中原駅近くに自社ビルを移転★ 新しいオフィスで働けます！
      月給28万円以上 ＋諸手当＋賞与＋インセンティブ 【固定残業代】 4万8,300円以上／26.6時間分を含む 残業がなくても支給・超過分は別途支給 【しっかり収入UP！】 お客さまのご相談を解決した 実績に応じて収入がUPするシステムで 未経験入社でも、 450万円→560万円→840万円と 毎年年収をUPしていける環境です★
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    株式会社オレンジスペース

    専門店・その他小売
    大阪府吹田市豊津町10-22ストライズ江坂5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫】＜未経験歓迎＞ゴルフショップスタッフ／ゴルフに興味のある方大歓迎／個人ノルマなし
      【未経験歓迎／充実した教育体制／ゴルフに興味がある方歓迎／個人ノルマなし／様々な店舗をフランチャイズ展開する安定企業】 「ゴルフパートナー」／「30分だけの女性フィットネス　カーブス」の 様々な店舗をフランチャイズ展開している当社にて、「ゴルフパートナ―」の店舗スタッフを募集いたします。 ■業務内容： ・レジ業務 ・お客様対応 ・品出し ・在庫管理 ・中古買取 ・店内のPOP作成 ■ご入社後の流れ： 入社後は、まずレジ業務や品出し、POP作成からスタートします。慣れてきたら、接客や発注作業などもお任せします。 ■教育体制： OJTで先輩スタッフから業務を学びます。段階を経て、できる業務の幅を広げていきます。また、年に1回の研修制度もあり、商品知識や接客スキルの向上を図ります。 ■将来的には： 店長としてのマネジメント業務もお任せします。未経験から1年で副店長に昇進した方もおり、定期的な評価により、努力次第でスピード昇格が可能です。 ■組織構成： 神戸各店舗には4名～7名のスタッフが在籍しており、20代～40代が活躍中です。接客経験者はもちろん、未経験からトップクラスの販売スキルを身につけたスタッフも多数在籍しています。ゴルフの知識がない方でも、周囲のサポートやメーカーの展示会参加を通じて、お客様に丁寧に接客できるようになります。 ■企業魅力： ・社風◎ 「人」を大切にする社風です。普段一緒に働く店長とは異なる他店の店長とのミーティングがあり、悩み事を相談しやすい環境が整っています。また、副店長同士の会議もあり、協力して店舗運営を行っています。 ・企業ランキングトップレベル◎ ゴルフパートナーのフランチャイズ内での企業ランキングはトップレベルです。運営店舗数も多く、新店舗の出店が続いています。売上がうまくいっていない店舗の監修も行っており、成績が認められています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ゴルフパートナー神戸名谷店 住所：兵庫県神戸市垂水区名谷町1852-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ゴルフパートナー 尼崎山幹通り店 住所：兵庫県尼崎市下坂部3丁目9-10　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ゴルフパートナー 西宮中央店 住所：兵庫県西宮市両度町6-33 ラフォーレ両度1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,787円～246,825円 固定残業手当/月：44,213円～53,175円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり（毎年5月に改定） 賞与年2回(インセンティブとして) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＳＧ

    自動車ディーラー
    大阪府東大阪市東鴻池町5-6-63
    • 設立 2016年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東大阪／未経験歓迎】経理◆ミニバン専門店／完全週休二日制／(水)(木)休み／少数精鋭で裁量◎
      • NEW
      ～会社の“お金の流れ”を支える重要ポジション／未経験からバックオフィスにチャレンジ可能／少人数組織で幅広く経験できる環境～ 新車・中古車販売、カスタムカー製作、整備・板金塗装など、カーライフをトータルサポートする当社にて、経理業務を中心としたバックオフィス業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・入出金管理、現金・預金管理 ・請求書や領収書の整理・管理 ・簡単なデータ入力、帳票作成 ・経費精算対応 ・その他、事務関連業務のサポート まずは日々の入出金管理など、難易度の低い業務からスタート。業務は先輩社員が丁寧にレクチャーするため、経理未経験の方や経験が浅い方でも安心して取り組めます。 ■このポジションの魅力： ◎少数精鋭組織のため、業務の幅が広く、会社運営に近い立場で仕事ができます。 ◎「決まった作業だけ」ではなく、業務改善の提案や効率化にも携われます。 ◎将来的には経理業務全般を任される中核メンバーとしての活躍も可能です。 車が好きな社員が多く、社内はフラットで風通しの良い環境。落ち着いたオフィスワークをしながら、成長中の会社を裏側から支えるやりがいを感じられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市東鴻池町5-6-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルなどを考慮し決定いたします。 ※下限金額はインセンティブを含んでいない金額です ■昇給：有 ■賞与：年2回（7月、12月※経常利益の25%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪/未経験歓迎】事務職◆ミニバン専門店/完全週休二日制/プライベートとの両立が叶う環境◎
      ～お客様のカーライフをトータルでサポート／子育て中の方も多数活躍中～ ■業務内容： ミニバン専門の中古車販売店で、カスタム車両（オールペンなど）も取り扱う当社にて、以下の業務をお任せします。 ・陸運局への提出書類の作成 ・書類の提出 ・電話対応 ・来店客の受付 ・その他、事務業務全般 ※PCで基本的な入力ができ、普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方であれば経験は不問です◎ ■働く環境： ◎休日は水・木の平日休みなので、混雑を避けてゆっくり過ごせます。 ◎20～30代の子育て中の方も未経験から複数ご活躍されています。 ◎活気のある雰囲気で、お互いに助け合いながら働く風土が根付いています。 ■当社について： ・新車・中古車の販売からカスタム、メンテナンス、保険対応まで、カーライフをトータルでサポートしています。 ・累計500台以上の塗装実績があり、ディーラーよりも安価で高品質なオールペンを提供。 ・社内に技術スタッフが在籍しているため、すべての工程をワンストップで対応できるのが強みです。 ・SNSやYouTubeでもカスタム車両を発信しており、若い世代のファンも多いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市東鴻池町5-6-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルなどを考慮し決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（7月、12月※経常利益の25%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士フーズ

    専門店・その他小売
    静岡県富士市原田126-8
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡/富士市】冷凍おせちの工場管理◆転勤無／日勤／残業ほぼ無◎料理の盛り付け・スタッフへの指示出し
      【正社員／閑散期は土日祝休・日勤のみ・残業ほぼ無など働き方◎／食に興味がある方◎おせち料理の盛り付け・スタッフへの指示出しなどお任せ／地域の食を支える企業でご活躍！】 ■当社について： 年間を通して冷凍「おせち」の製造をしている会社です。1月から4月までは食材の加工、5月から12月までは食材加工を続けながら「おせち」の盛り付け作業を行ないます。年間で合計10万食を製造しています。当社の商品はお正月の特別な食事をより一層華やかに演出し、ご家族や大切な方々との特別な時間を彩ります。今回は受注増加に伴う組織体制強化のための募集になります。 ■業務内容：下記の管理がメイン業務となります。 ・工場の進捗管理 ライン作業でコンベア使って食材の盛り付け作業をする方の生産性の管理やパート従業員の指示出しをお任せします。 ・製造ラインの工程管理 1チーム15～20人に分かれて作業をしています。「この工程は何名で盛り付けると効率が良くなる」や「この作業は○○さんにやってもらおう」などを考えていただくポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の面白さ： 冷凍おせちの製造だけでなく商品開発も行なっています。有名な料理人やシェフの試食を通じて、おせちの品質向上や新しい商品の開発に取り組んでいます。このニッチな分野での仕事は、専門性が求められる一方で、独自のやりがいと面白さがあります。 ■冷凍おせちについて： お正月のイメージがある「おせち」ですが、急速冷凍をすることにより風味を損なうことなく、ご自宅でプロの味を再現することが可能です。当社のおせちは幅広い価格帯で提供されており、1万円台から7万円台までのバリエーションがあります。また、メインの販売先は百貨店であり、高い品質を求めるお客様に安心してご提供できる信頼性があります。 ■組織構成： 工場管理のポジションには、現在3名の方が在籍しています。何か分からないことや疑問点があれば、気軽に質問できる雰囲気があるため、安心して業務に取り組むことができます。 ■働く環境について： 年末年始に向けておせち料理の製造をしているため、日々の残業はほとんどありません。職場では時間内にしっかり業務を終わらせる意識があります。 ※年末は繁忙期のため残業が20時間ほどあります 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市原田126-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～180,000円 その他固定手当/月：110,000円～220,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：有 ・賞与：有(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シェード

    通信販売・ネット販売
    東京都品川区西五反田1-18-9五反田NTビル8F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【五反田】カスタマーサポート（顧客/問い合わせ対応）◆気づきからサービス改善に！裁量◎
      《ECでの電子タバコ販売においてトップシェア／五反田駅徒歩5分／学歴不問／あなたの“気づき”が、サービスの進化を支え、より良い顧客体験を作り上げる原動力となる！》 ＝求人のポイント＝ 【裁量◎】自身の声やアイディアを形にしていける環境！ 【toC向け◎】取扱製品数1,500以上／ショップレビュー4.67！ 【環境◎】入社3年以内の離職率0％／年休125日 ■業務概要： ECでの電子タバコ販売においてトップシェアを誇る『デジモク』を展開している当社にて、カスタマーサポート（顧客/問い合わせ対応）をご担当頂きます。※メールやチャットでの対応がほとんどで、状況に応じて電話も使用しますが、数としては少ないです。 ■組織体制： カスタマーサポート部門は正社員2名とアルバイト6名で構成されており、今後さらに増員予定です。各メンバーが高い専門性を持ち、迅速かつ的確な対応を心掛けています。 ＼本ポジションの魅力◎自身の声やアイディアを形にしていける環境！／ お客様の声を最もダイレクトに受け取るポジションだからこそ、システム改修やサービス改善のアイデアを積極的に提案できる環境があります。 実際に、週1回のミーティングで発表できる場を用意しており、また、日々の対応の中で気づいたことはいつでもタイムリーに提案可能です。社風としても、現場の声を大切にし、改善サイクルを早めることを重視しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、電子たばこや加熱式たばこ関連商材を中心に、ECモールでの販売を行っている企業です。お客様とのコミュニケーションを重視し、商品購入後も必要なサポートを提供することで、お客様の満足度を高めています。また、社員の意見がシステム改修に反映される環境が整っており、自らのアイデアを形にすることができる裁量の大きさが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル8F 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～550,000円 固定残業手当/月：80,780円～150,605円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,780円～700,605円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職での年収を考慮してオファー致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田｜新規商材を取り扱うECモール内ショップの運営ディレクション】toC向け/転勤なし・裁量◎
      《ECでの電子タバコ販売においてトップシェア／五反田駅徒歩5分／学歴不問／組織強化拡大に向けた増員募集》 ＝求人のポイント＝ 【裁量◎】ショップのコンセプト設計からマーケティング戦略まで一貫して担当 【toC向け◎】取扱い製品数3,000以上／ショップレビュー4.67！ 【環境◎】入社3年以内の離職率0％／年休125日／平均残業9.7h ■業務概要： iQOSやPloomなどの関連アイテム、VAPE、電子シーシャなど電子タバコ販売においてECトップシェアを誇る『デジモク』の運営や、ジェットブロワーで話題沸騰の『Aero Tools』ブランドを展開している当社にて、第二第三の柱を担うべく新規商材カテゴリを扱う店舗のストアディレクションをご担当いただきます。 ■募集背景： 現在当社の運営する『デジモク』や『Aero Tools』は順調な成長を続けており、2025年は前年比2倍以上の売上に増加しています。今後さらなる成長が期待される中、同時に新たな柱とするべく新規店舗の出店や商品展開を進めております。『デジモク』に続く新しいモール店舗を今後も連続的にオープンさせていくことを想定しており、その中核の業務を担っていただける方を募集いたします。 ■業務詳細： ・商品ページのディレクション ・モール内市場分析 ・広告運用 ・セール戦略 ・商材提案 ストアのコンセプト設計からマーケティング戦略、商材提案まで積極的に活躍いただきたいと考えています。 大きな裁量のもと、お持ちの経験・スキルを活かしながらご自身のアイディアを形にできる環境です。 ■配属部門の人員構成： 配属チームには4名（ストアディレクター2名、サポート2名）が在籍。20ｰ40代が幅広く活躍中です。 ■入社後の流れ： 入社後は既存ショップの実務をサポートしながら、当社での業務の進め方を覚えていただきます。先輩社員のフォローのもと経験のない部分についても随時習得いただきます。その後、状況に応じて新規店舗の企画等様々な業務をお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル8F 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～550,000円 固定残業手当/月：80,780円～150,605円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,780円～700,605円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職での年収を考慮してオファー致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＬＴ総合車両サービス株式会社

    自動車ディーラー
    秋田県秋田市八橋字イサノ26-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田市／転勤無】自動車整備士／未経験者可／残業月1～2h／家族手当有／面接1回／正社員／長期就業
      ダンプ、トラック（４ｔ車、２ｔ車）、乗用車、特殊車両等幅広い種類の自動車整備を行う当社において、整備士をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・整備業務（自社内整備と客先整備の割合は9:1程度です。地場に密着しているため、客先のほとんどは秋田市内（片道20km圏内）になります。） ・車検登録業務 ・車両回送（客先へ引き取り、納品対応／一日1～2回程度） ＊未経験者の方は、乗用車から始めて作業を覚えていただけたらいいです。 ＊整備作業はほぼ単独ですがお互いを補いながらの作業です。 ＊サービス提案などのお客様対応は基本的に社長が行いますので、整備業に集中できる就業環境です。 ＊休憩所は冷暖房完備です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 自動車整備士に従事する社員は2名です。入社後は、40代後半の社員が教育・育成をする予定です。 ■募集背景： お客様から車検の依頼を多くいただくようになりました。さらなる業務拡大の為、整備をしていただく方の力が必要になっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市八橋字イサノ26-1 勤務地最寄駅：奥羽本線／泉外旭川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 260万円～388万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～265,000円 その他固定手当/月：5,500円～25,500円 ＜月給＞ 185,500円～290,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績1ヶ月以上） ■資格保有の場合手当あり（自動車整備士2級：12,000円、3級：3,000円） ■福利厚生について：年1回健康診断、生命共済加入、傷害保険加入 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社さすがや

    専門店・その他小売
    東京都台東区台東4-33-1クロスポイント御徒町6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 28.6歳
    求人情報 全43件
    • 店長◆在庫管理や売上分析など／全国に100店舗以上を展開／残業平均月10以下／ワークライフバランス◎
      ～「リユース×地方創生」をテーマに急成長！安定性もある社員思いの会社～ ■業務内容： 販売店責任者として下記業務をお任せします。 ・在庫管理 ・売上分析 ・接客販売 ・MD業務 ■当社の特徴： 当社はリユース業界の中でも、お客さまから商品を譲っていただく買取企業です。 ユニークなビジネスモデルと綿密な事業計画を武器に全国に100店舗以上を展開し、右肩上がりの急成長を続けてきました。 譲っていただいた商品は日本全国に卸すほか、海外子会社を通じてアジア各国、インバウンドにて繁華街に販売店も設け一般顧客向けの販売も行っております。 日本のリユース品は基本的に状態が良く、世界的に信頼度が高いため大きな需要があります。 その商流の入口である店舗で活躍している査定士たちが、宝飾品やハイブランドのアイテム、高級腕時計などさまざまな商品を扱い仕入れを担います。ときには珍しい品に触れられることが査定士の仕事の醍醐味のひとつ。カテゴリ別・ブランド別に細かく分けていくと商品知識はほぼ無限に掘り下げられますし、 市場価値や相場感もその時々で変動します。創業8期目を迎える成長中のベンチャー企業でありながら、社員のワーク・ライフ・バランスを実現させている点も当社の大きな特徴です。 リユース業界はSDGsや循環型社会の観点から注目を集めていますが、当社はそれらに加えて「地方創生」のテーマにも注力しています。そもそも当社は、東京と地方の情報格差に問題意識を持った代表が、北海道の小さな町で開いたスマートフォンの修理と買取を行う複合店舗からスタートしました。 この業界ではフランチャイズが主流ですが、当社はあえて直営店を主力としてエリア・店舗間の連携を強めています。 また「人のつながりを感じられる場所、地域密着型のサードプレイスになる店を作りたい」という思いを大切にしています。 このような当社の思いに共感していただける方、査定士の仕事に魅力を感じていただける方にお会いできることを、心より楽しみにしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ SASUGAYA OUTLET 住所：東京都台東区上野 6-4-7 アメ横ウェルカムモール 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-33-1 クロスポイント御徒町6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：100,000円～200,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：役職手当30,000円～70,000円＋固定残業手当70,000円（30時間分）～130,000円（40時間分）超過分別途支給 ■賞与：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験歓迎>【札幌/小樽/恵庭】宝石・ブランド品の買取スタッフ◇全国100店舗以上展開/上場準備中
      ～充実した研修制度で未経験からも安心して活躍頂けます！／残業3.6時間／創業6年で売上42億円の昨対比190％／全国100店舗以上・今後3年250店舗へ／『開運！なんでも鑑定団』スポンサー企業～ ■業務内容： 買取査定の依頼にご来店された接客と鑑定。店舗はおおよそ2~4名ほどで運営しています。1日に対応するお客様は5~8組ほどなので慌ただしい接客、短時間で何組も対応 が必要といったことがなく落ち着いて接客が可能です。こちらから「買わせてください！」とアプローチする訳でなくお客様からのご要望に応える接客なのでストレスフ リー「お客様の商品に対する想い」を尊重して丁寧に接客してもらいます。 ※扱う商品： ・宝石やダイヤ等を使用した宝飾品 ・ジュエリーやブランド品、高級時計等 ■担当業務 買取査定の依頼にご来店された接客、商談。正確な鑑定をし、ご納得の頂けるようにアプローチいただきます。 店舗はおおよそ1~3名ほどで少数精鋭のスタイル。全国各地の査定士、本部査定士がバックアップを行います！ 「お客様の商品に対する想い」を尊重し、お客様への最適な提案を行うお仕事です！ 空いた時間には、声掛けやチラシ配りを実施しよ“さすがや”をご利用いただけるように周知活動にも貢献していただきます。 ■この仕事の楽しさ・やりがい：「あなたに接客してもらえて良かった」との嬉しい声がやりがいにも繋がります。扱う商品の中には超高額な貴重品もあり今まで目にしたことのない商品に出会うことも買取査定の楽しさです。 ■就業環境： ・社風…20代半ば～30代前半の社員が多く在籍・活躍しています。気づきやアイデアが反映されやすい風通しの良い組織風土です。 ・残業時間…月平均残業時間は3.6時間。会社として残業を推奨しておらず、就業時間内に業務を終えられるように生産性や効率を重要視しています。各事業部と連携し、事業運営の効率化・最適化を目指しているため過度な残業はなくご自身で業務をコントロールを頂ける環境です。 ■各種手当：給与以外の面でも、全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。社用車の支給や住宅手当、特別手当として配偶者の誕生日には1日休暇と食事代2万円を支給しています。さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当や身だしなみ・美容手当などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ サッポロファクトリー店 住所：北海道札幌市中央区北１条東４丁目８－１ サッポロファクトリーフロンティア館1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イオン札幌元町店 住所：北海道札幌市東区北31条東15丁目1-1 イオン札幌元町ショッピングセンター1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ドン・キホーテ札幌手稲店 住所：北海道札幌市手稲区前田五条11-7-10 ドン・キホーテ手稲店1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績連動） ■昇給：有 ＜年収例＞ ・マネージャー／32歳／社歴4年／750万 ・エリアマネージャー／25歳／社歴3年／620万 ・店長／25歳／社歴1.5年／420万 2つのコースで最上位のグレードで年収1000万超を目指せます！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TGL

    自動車ディーラー
    埼玉県さいたま市中央区新都心11-2LAタワー10F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【広島市／第二新卒・未経験歓迎】輸送・物流管理（全国転勤有）◆年休128日／土日祝休み／残業月20h
      【ワークライフバランスが抜群に整う／年齢や社歴に関わらず頑張りを正当に評価／評価制度◎／キャリアと年収を着実にUPさせられる】 事故／災害等で故障したダメージカーの物流管理、事務業務をお任せいたします。 ※親会社がダメージーカーを使用して中古車販売業を行っており、当社は物流専門の子会社となります。 ■業務内容 ＜フォークリフトを用いた車の移動＞ 4トンフォークにて陸送業者が運んできた事故車を積載車から降ろす作業、事業所に車を引き取りにきたお客様のトラックに事故車を積み込む作業を行います。（上達するまで先輩がサポートします） ＜ダメージカーの検査、査定＞ 仕入れた車両の画像撮影、車両状態の確認（シフトが問題なく動くか、エンジンが始動するか等）し、査定表に沿って細部まで点検を行います。 ＜ダメージカーの輸送手配＞ 各部署から依頼を受け、ダメージカーの輸送手配を行います。乗用車だけでなく、トラック、建機等商材も多岐に渡ります。 ＜在庫管理、問い合わせ対応などのデスクワーク＞ システムでの在庫管理や輸送手配など、マニュアルに従って入力作業をしていただきます。他拠点のスタッフ、営業担当、事務担当と連携しながら業務を進めることや、お客様からの問い合わせ対応等も行います。 ■研修について ・業務研修（約1週間） 車両がどういった経緯で入庫され、出庫していくのか業務の流れについて説明いたします。その後、1日ずつ各業務担当に同行し夫々の業務内容についてより詳しく学びます。 ・査定、作業研修(約1週間) 根幹の業務となる査定の研修をメインに行います。様々な状態のダメージカーを見学し、損傷判断・画像の撮影方法等を学びます。マニュアルがあるので、自動車に詳しくない方も安心です。 ■組織構成： ・穏やかなメンバーが多く、人当たりが良く、誰とでも円滑なコミュニケーションが取れる方が活躍しています。 ■評価制度： ・ご自身にて「行動目標」と「業績目標」を立て、半期ごとの人事考課にて、各50％ずつA～Dの相対評価してまいります。また、経験を活かし、販売などのセクションや海外オフィスのマネージャーなど、多岐にわたるキャリアパスがございます。 ■全国転勤あり 本ポジションは全国にある物流センターに転勤可能性があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島SC 住所：広島県広島市安佐南区伴北7-5-477・478 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～358,000円 ＜月給＞ 289,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・別途残業代支給 ・年齢／経験／前給等考慮致します ■昇給： ・年1回（4月） ■賞与： ・年2回決算賞与支給機会あり※業績に応じて支給 ・年間平均支給：月収2か月分（評価に応じて1.5～3カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原／第二新卒・未経験歓迎】輸送・物流管理（全国転勤有）◆年休128日／土日祝休み／残業月20h
      【ワークライフバランスが抜群に整う／年齢や社歴に関わらず頑張りを正当に評価／評価制度◎／キャリアと年収を着実にUPさせられる】 事故／災害等で故障したダメージカーの物流管理、事務業務をお任せいたします。 ※親会社がダメージーカーを使用して中古車販売業を行っており、当社は物流専門の子会社となります。 ■業務内容 ＜フォークリフトを用いた車の移動＞ 4トンフォークにて陸送業者が運んできた事故車を積載車から降ろす作業、事業所に車を引き取りにきたお客様のトラックに事故車を積み込む作業を行います。（上達するまで先輩がサポートします） ＜ダメージカーの検査、査定＞ 仕入れた車両の画像撮影、車両状態の確認（シフトが問題なく動くか、エンジンが始動するか等）し、査定表に沿って細部まで点検を行います。 ＜ダメージカーの輸送手配＞ 各部署から依頼を受け、ダメージカーの輸送手配を行います。乗用車だけでなく、トラック、建機等商材も多岐に渡ります。 ＜在庫管理、問い合わせ対応などのデスクワーク＞ システムでの在庫管理や輸送手配など、マニュアルに従って入力作業をしていただきます。他拠点のスタッフ、営業担当、事務担当と連携しながら業務を進めることや、お客様からの問い合わせ対応等も行います。 ■研修について ・業務研修（約1週間） 車両がどういった経緯で入庫され、出庫していくのか業務の流れについて説明いたします。その後、1日ずつ各業務担当に同行し夫々の業務内容についてより詳しく学びます。 ・査定、作業研修(約1週間) 根幹の業務となる査定の研修をメインに行います。様々な状態のダメージカーを見学し、損傷判断・画像の撮影方法等を学びます。マニュアルがあるので、自動車に詳しくない方も安心です。 ■組織構成： ・穏やかなメンバーが多く、人当たりが良く、誰とでも円滑なコミュニケーションが取れる方が活躍しています。 ■評価制度： ・ご自身にて「行動目標」と「業績目標」を立て、半期ごとの人事考課にて、各50％ずつA～Dの相対評価してまいります。また、経験を活かし、販売などのセクションや海外オフィスのマネージャーなど、多岐にわたるキャリアパスがございます。 ■全国転勤あり 本ポジションは全国にある物流センターに転勤可能性があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原SC 住所：神奈川県相模原市緑区小倉1508-4 勤務地最寄駅：京王線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～358,000円 ＜月給＞ 289,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・別途残業代支給 ・年齢／経験／前給等考慮致します ■昇給： ・年1回（4月） ■賞与： ・年2回決算賞与支給機会あり※業績に応じて支給 ・年間平均支給：月収2か月分（評価に応じて1.5～3カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＯＮＡＶＥＮＴＵＲＡ株式会社

    専門店・その他小売
    東京都港区六本木7-18-8 第3大栄ビル 10階・11階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全8件
    • 販売スタッフ／未経験歓迎／年休120日／月給27.5万円以上
      • NEW
      一人ひとりのお客様と向き合い、お好みやライフスタイルに合った商品をご提案します。「高級ブランドだから接客が難しそう」と感じる方もいるかもしれませんが、大切なのはお客様を想う気持ちと、誠実に向き合う姿勢です。 ◆接客・販売 ・お客様一人ひとりのご要望をお伺いし、最適な商品をご提案 ・商品の素材や使い方、お手入れ方法のご説明 ・ラッピング、ご購入後のアフターフォロー ◆店舗レイアウト ・思わず手に取りたくなる商品の陳列 ・ディスプレイ ・素材や色味の良さを引き立てる配置の検討 ・季節やシーンに合わせた売場づくり ◆発注業務など ・タブレットでの発注業務 ・商品の在庫管理 ・棚卸し　など 【入社後の流れ】 ▼導入研修 入社後は、本社や路面店での導入研修からスタート。ブランドの世界観やレザー製品の知識、接客の基本を学んでから店舗へ配属されるので安心です。 ＜研修内容詳細＞ ・企業理解、ブランドの特長 ・レザー製品の知識、接客マナー ・BONAVENTURAが接客で大切にしていること　など ▼配属店舗でのOJT 先輩と一緒に、業務を覚えていきます。わからないことは気軽に聞けるため、自分のペースで成長できます。 ◆「売る」ことよりも「選ばれる」ブランドへ 私たちは、個人の販売ノルマを設けていません。お目当ての品が店頭になければ、ECサイトや他店舗を迷わずご案内します。大切なのは、チーム全体でお客様の心に寄り添い、幸福な時間を共有する。それが私たちの考える「誠実さ」の形です。 ◆年功序列ではなく、意欲や頑張りを評価！ 年功序列ではなく、意欲や行動を評価！入社約2年で店長へ昇格し、その後本社営業職へキャリアチェンジした社員も。お客様への姿勢と、チームを前に進める行動力が、キャリアを動かします。 また、店長との定期的な1on1ミーティングを実施しているため、目標や悩みをこまめに共有できる環境です。
      【残業ほぼなし／東京都、神奈川県、愛知県、福岡市のいずれかの店舗】※勤務地は希望を考慮します ▼下記いずれかの店舗に配属となります ■銀座店／東京都中央区銀座5-6-2 ■表参道店／東京都港区南青山3-18-15 ■玉川高島屋S・C店／東京都世田谷区玉川3-17-1 ■新宿高島屋店／東京都渋谷区千駄ケ谷5-24-2 ■日本橋三越店／東京都中央区日本橋室町1-4-1 ■横浜高島屋／神奈川県横浜市西区南幸1-6-31 横浜高島屋4F ■名古屋タカシマヤ／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 1F ■松坂屋名古屋店／愛知県名古屋市中区栄3-16-1 松坂屋名古屋店 本館4F ■福岡大名ガーデンシティ店／福岡県福岡市中央区大名2-6-50 1E-1区画 ※受動喫煙対策あり
      月給27万5000円～42万円（固定残業代含む）+諸手当 ※上記金額には、固定残業代（30時間分／月5万2000円～8万6000円）を含み、超過分は別途残業代を全額支給します ※給与は能力・経験をもとに決定いたします ★同業種・同職種の経験をお持ちの場合、過去には入社1年目から年収600万円オファーの実績も！ 面接でぜひあなたのご経験を聞かせてください。 ★インセンティブ制度あり 各店舗ごとに、3つの指標に基づき評価し、年2回（2月・8月）インセンティブを支給します。 評価指標には、お客様満足度・リピート率などが含まれるため、モチベーション高く日々の業務に臨めます！ ★仲間からの「ありがとう」がカタチになる 日々の頑張りや、お客様・チームへの貢献を、社員同士の投票で称え合う表彰制度があります。過去には受賞者にギフトカード5万円分、MVPには10万円分を贈呈。数字だけでは測れない努力が、仲間の声でしっかりと評価される仕組みです。
    • 【六本木】ビジネスプランニングアシスタント／マニュアル作業など◆ミラノ発ラグジュアリーレザーブランド
      ■ポジションの役割： ビジネスプランニング部のメンバーとして、マネージャーと連携しながら事業計画の推進に必要な「数字」と「資料」を作成し、全社のKPIモニタリングと意思決定を支えるポジションです。 BONAVENTURAのビジネスプランニング部は、販売チャネル（EC・店舗・百貨店）と商品の両面から事業計画を策定し、KPIに落とし込んだうえで、全社のPDCAをリードする「会社のブレイン」としての役割を担っています。 現在、マネージャーが戦略立案から数値分析・資料作成・他部署調整までを兼務している状況であり、事業計画の推進体制を強化するために本ポジションを新設しました。 マネージャーが担っているマニュアル作業（数値集計・ダッシュボード更新・資料作成）を引き継ぎ、マネージャーが分析・戦略立案・他部署との調整に集中できる環境を整えていただきます。 ■業務内容： ◇データ集計・ダッシュボード構築 40% BIツール未導入の環境下で、Excelを駆使した効率的なデータ集計フローの構築 経営陣やマネージャーが状況を即座に判断できるダッシュボードの作成・更新 複数のデータソース（EC、店舗POS、在庫、財務等）からのデータ収集・統合 ◇社内資料の作成・レポーティング 30% 月次・週次での経営会議用KPI進捗報告資料の作成 分析結果に基づいた、ロジカルで分かりやすいプレゼン資料の作成 マネージャーとのディスカッションを通じた、戦略のブラッシュアップ ◇データ精度管理・品質保証 15% 複数並行するプロジェクトの数値ダブルチェック、整合性の確認 数値の定義を理解したうえでの作成データの検証・突合 正確なプロセスの確立と、将来的な自動化・効率化の基盤づくり ◇ステークホルダー連携 15% 各部署（EC、MD、店舗、マーケティング等）からの定性・定量情報の収集 販売チャネルからの成長要件のヒアリングと整理 チーム内での数値共有・戦略立案の議論への参画 ■BONAVENTURAについて： BONAVENTURAは、イタリア・ミラノ発のラグジュアリーレザーブランドです。ヨーロッパ最高級の素材を使用し、ミニマルでタイムレスなデザインが特徴で、バッグ、財布、スマホケースなど幅広いラインナップを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-18-8 第III大栄ビル10F、11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,650円～279,550円 固定残業手当/月：52,600円～64,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,250円～343,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。場合によっては記載の上限を超えた年収のご提示も検討可能です。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＣＯＲＥ

    通信販売・ネット販売
    京都府京都市南区西九条院町26
    • 設立 2018年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都駅徒歩5分】自社Fintechサービスの法人営業◆プライム上場G/年休123日
      ～プライム上場のデジタルガレージグループ/後払い決済サービス「＠払い」の法人向け営業～ ■業務内容 弊社でサービス展開している後払い決済サービス「＠払い」の法人向け営業をお任せ致します。 顧客は通販やEC系の企業様が多数で、お問合せや代理店紹介、お電話でのアポイント等による新規の顧客が9割程です。 【具体的には】 ・中小企業～大企業に対するセールス活動（初回提案～クロージング～オンボーディングまで） ・顧客の課題整理～ニーズヒアリング ・顧客の課題、状況に合わせたソリューション提案 ・決裁者/担当者とのリレーション構築 ※営業部企画営業チーム：京都5名/東京3名 ■ポジションの魅力 ・急成長を続けるFinTech分野にて、成長分野における最新の知見を身に着けることが可能です。 ・顧客先として、経営者ロールの方と接点を持つ機会が多く、営業としての早い成長が見込めます。 ・親会社(株)DGフィナンシャルテクノロジーと連携しての営業が可能なため、顧客の決済に対する課題に幅広くご提案いただけます。 ・新しい組織だからこそ、ご活躍に応じ早期に責任あるポジションをお任せします。 ・営業職として知見を広げた後、希望に応じてマネジメントやサポート部門への異動等、キャリアの幅を広げることが可能です。 ■就業環境 月平均残業は20Ｈ程度です。フレックスタイム制で、業務の状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 当社は、通販会社の新規事業として2012年にスタートした後払い決済事業を母体としており、成長を加速する為2018年に事業分社化し、決済代行会社であるDGフィナンシャルテクノロジーの子会社として設立されました。 昨今のデジタル化の加速や消費者行動の変化により、決済サービスの重要性はますます高まっており、培ってきた決済ビジネスの知見や最新テクノロジーを最大限に活用し、誰もが安心・安全かつ便利に利用できる後払い決済サービスを提供し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都 住所：京都府京都市南区西九条院町26番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,755円～340,663円 固定残業手当/月：69,750円～95,880円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,505円～436,543円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都駅5分/接客経験者活躍中】自社Fintechサービスの法人営業◆プライム上場G/年休123日
      ～プライム上場のデジタルガレージグループ/後払い決済サービス「＠払い」の法人向け営業～ ■業務内容 弊社でサービス展開している後払い決済サービス「＠払い」の法人向け営業をお任せ致します。 顧客は通販やEC系の企業様が多数で、お問合せや代理店紹介、お電話でのアポイント等による新規の顧客が9割程です。 入社後2週間は研修を受けていただき、営業活動の進め方や商談でのトーク等、実践スキルについて学んでいただきます。先輩のアポ同行やOJTも有るので未経験の方でもご安心ください！ ■具体的には ・中小企業～大企業に対するセールス活動（初回提案～クロージング～オンボーディングまで） ・顧客の課題整理～ニーズヒアリング ・顧客の課題、状況に合わせたソリューション提案 ・決裁者/担当者とのリレーション構築 ■営業部企画営業チーム：京都5名／東京3名 ■ポジションの魅力 ・2週間の充実した研修カリキュラムがあるので、未経験でも安心してご活躍いただけます。 ・急成長を続けるFinTech分野にて、成長分野における最新の知見を身に着けることが可能です。 ・顧客先として、経営者ロールの方と接点を持つ機会が多く、営業としての早い成長が見込めます。 ・親会社(株)DGフィナンシャルテクノロジーと連携しての営業が可能なため、顧客の決済に対する課題に幅広くご提案いただけます。 ・新しい組織だからこそ、ご活躍に応じ早期に責任あるポジションをお任せします。 ・営業職として知見を広げた後、希望に応じてマネジメントやサポート部門への異動等、キャリアの幅を広げることが可能です。 ■就業環境 月平均残業は20Ｈ程度です。フレックスタイム制で、業務の状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 当社は、通販会社の新規事業として2012年にスタートした後払い決済事業を母体としており、成長を加速する為2018年に事業分社化し、決済代行会社であるDGフィナンシャルテクノロジーの子会社として設立されました。 昨今のデジタル化の加速や消費者行動の変化により、決済サービスの重要性はますます高まっており、培ってきた決済ビジネスの知見や最新テクノロジーを最大限に活用し、誰もが安心・安全かつ便利に利用できる後払い決済サービスを提供し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都 住所：京都府京都市南区西九条院町26番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,785円～340,663円 固定残業手当/月：60,990円～95,880円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,775円～436,543円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チャリロトプラザサービス

    専門店・その他小売
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア
    • 設立 2018年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【伊東市/マイカー通勤可】事務◇プライム上場MIXIのグループで安定性◎年間休日120日
      ～自己資本比率80％越えの東証プライム上場MIXIグループ／「チャリロトプラザ」全国27拠点展開／今後拡大見込みのマーケット／安定基盤◎～ ■業務内容： 事務・管理の業務をお任せします。地方自治体と協力しながら、競輪場を運営サポートをすることで、競輪という競技を盛り立てていくやりがいがあります。 ■具体的な業務内容： 導入しているワークフローシステムを使って、請求書の処理（本社への支払い申請など）や売上管理・契約書の作成などの事務処理をご担当いただきます。月間60件程度の件数を現担当者と2名体制でご対応いただく予定です。システムのマニュアルは用意されており、現担当者も経験豊富な方ですので入社後にしっかりと業務内容を引継ぎさせていただきますのでご安心ください。 ■やりがい： 地域活性化および施設活用の推進に携われます。競輪場の施設所有者であり、運営事業者でもある立場から、施設を通じた地域の盛り上げに貢献できます。これから競輪場の再整備プロジェクトも控えており、地域活性に向けてチーム一丸となってプロジェクトに取り組んでいくフェーズです。バックオフィスから挑戦を支えてくださる方を求めての増員募集です。 ■配属先情報： 伊東温泉競輪場（15名在籍） ※競輪のご経験や知識が無い方も入社されています。 ■当社の強み： ・競輪全体では年1兆2000億円の市場規模があり、その半数はネット販売経由です。近年販売シェアがネット移行する中、当社売上も3年連続で大きく伸長しており、今後益々の拡大が見込めるマーケットとなっています。 ・そんな中当社ではオフィシャルサイト『チャリロト.com』の運営に加え、WEB上で公営競技くじを販売する企業の中では数少ない実店舗運営も行っています。 ・現場ならではのファンのリアルなニーズを捉え、競輪場との連携進めることで、他社に類の見ない負荷価値を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊東温泉競輪場 住所：静岡県伊東市岡1280 勤務地最寄駅：伊豆急行線／南伊東駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：業績連動賞与の支給可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊東市/マイカー通勤可】施設管理◇競輪投票のチャリロトプラザを展開◇MIXIグループ/年休120日
      ～自己資本比率80％越えの東証プライム上場MIXIグループ／「チャリロトプラザ」全国27拠点展開／今後拡大見込みのマーケット／安定基盤◎～ ■業務内容： 伊東温泉競輪場の施設管理をお任せします。地方自治体と協力しながら「競輪という競技を盛り上げていく」という難しさとやりがいがあります。管理のみならず様々な業務に挑戦できる環境です。 ■具体的な業務内容： 訪れる皆様が快適にご利用いただける環境を維持する業務です。 電気設備・空調設備などの日常管理や保守点検、不具合のある設備の修繕等を協力会社様に依頼します。（実作業は協力会社依頼で管理のみ）大規模改修プロジェクトへも参画いただき、施設管理面から積極的に関与していただきます。直近予定されている大規模な施設再整備プロジェクトでは、改修計画の推進において長期的な運用に耐える施設作りをサポートしていただきます。 ■働き方： 休日出勤や突発的な呼び出しなどはありません。 施設管理やメンテナンスの経験を活かして働き方を整えて活躍したい方にピッタリのポジションです。 ■やりがい： 地域活性化および施設活用の推進に携われます。競輪場の施設所有者であり、運営事業者でもある立場から、施設を通じた地域の盛り上げに貢献できます。具体的には、地域参加型の催しなど、施設を多目的に活用するための企画・運営にも関与していただきます。運営側との密な連携を図り、地域社会に根付いた施設としての価値を高めていくことにチャレンジいただけます。 ■配属先情報： 伊東温泉競輪場（15名在籍） ※競輪のご経験や知識が無い方も入社されています。 ■当社の強み： ・競輪全体では年1兆2000億円の市場規模があり、その半数はネット販売経由です。近年販売シェアがネット移行する中、当社売上も3年連続で大きく伸長しており、今後益々の拡大が見込めるマーケットとなっています。 ・そんな中当社ではオフィシャルサイト『チャリロト.com』の運営に加え、WEB上で公営競技くじを販売する企業の中では数少ない実店舗運営も行っています。 ・現場ならではのファンのリアルなニーズを捉え、競輪場との連携進めることで、他社に類の見ない負荷価値を生み出しています。 変更の範囲：当社が定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 伊東温泉競輪場 住所：静岡県伊東市岡1280 勤務地最寄駅：伊豆急行線／南伊東駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：業績連動賞与の支給可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＩＶＥ．Ｈｏｌｄｉｎｇｓ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    愛知県岡崎市東明大寺町15-7 WORK STUDIO 2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全1件
    • 無印良品の店長候補／年2回7連休あり／社宅完備／転勤なしOK
      • NEW
      ＼入社後のステップ／ ▼導入研修（3日間） 会社のビジョンや接客の基本、商品知識、レジ操作までを学びます。座学＋実践で、現場で必要な基礎をしっかり身につけることができるので安心です。 ▼店舗へ配属 研修で学んだことを実務で少しずつ実践。品出しや接客、売り場づくりを通して理解を深めていきます。基本業務は約3カ月で習得可能です。 ▼売り場担当 「生活」「衣料品」「食品」の3部門のうち、いずれかの売り場を担当。レイアウトの変更やアイデア出しなど、自分の工夫を活かした売り場づくりができます。 ▼責任者・店長 スタッフと協力しながら店舗運営を担います。意欲や実力に応じて早期キャリアアップも可能！実際、入社1年以内に店長へ昇進した実績もあります。 ▼さらなるキャリアアップも！ 店長として経験を積んだ後は、新入社員の教育担当やスーパーバイザーなど、より大きな役割にも挑戦できます。 【具体的な業務内容】 ◎まずは基本の業務を習得！ ＜店舗スタッフ＞ ・接客、レジ対応 ・商品陳列、売り場づくり ・在庫管理、商品補充 など ◎店舗全体の運営へ！ ＜責任者・店長＞ ・売上管理、シフト作成 ・アルバイトスタッフの採用、教育 ・スタッフのマネジメント など □■どんな人にも馴染む、"ちょうどいい"働き方■□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎転勤なし・ありが選べる ◎借り上げ社宅制度（単身者） ◎住宅手当制度（既婚者） ◎短時間勤務制度 ◎年2回7連休あり な自分のペースやライフスタイルに合わせて、無理なく働ける環境が整っています。あなたにとっての"ちょうどいい"がきっと見つかる職場です。
      【転勤なし・ありが選べる／マイカー通勤可（勤務地による）】 ◎『無印良品』の各店舗での勤務となります。 ◎配属先は希望と適性を考慮して決定します。 ◎転勤について 転居を伴う転勤がない「地域限定職」を選択いただくことも可能です。入社後に変更することもできますので、ライフステージの変化などに合わせて、働き方を柔軟に見直していくことができます。 ＜愛知県＞ ■星ヶ丘三越 ■豊橋カルミア ■豊田T-FACE ■イオンモール岡崎 ■岡崎竜美丘 ■ヴェルサウォーク西尾 ■クロスモール豊川 ■イオン豊川開運通 ■イオンモール東浦 ■イオン豊橋南 ■ギャラリエアピタ知立 ■ららぽーと安城 ■メグリア本店（3月にオープンした新店舗） ＜静岡県＞ ■イオンモール浜松志都呂 ■イオンモール浜松市野 ■イオンタウン浜松新橋 ※在籍出向となり、出向先企業は下記となります。 【企業名】株式会社プロジェクトファイブ 【事業内容】生活雑貨、メンズ・レディースアパレル、シューズ等の販売 フランチャイズ事業、セレクトショップ事業、販売代行事業、リノベーション事業 受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■接客・サービス経験者 月給26万円～34万円＋残業代＋各種手当＋賞与年2回 （地域限定職の場合） 月給24万5,000円～32万5,000円＋残業代＋各種手当＋賞与年2回 ■マネジメント経験をお持ちの方 月給27万5,000円～35万5,000円＋残業代＋各種手当＋賞与年2回 （地域限定職の場合） 月給26万円～34万円＋残業代＋各種手当＋賞与年2回 ◎経験・能力などを考慮のうえ決定します。 ◎残業代は別途全額支給します。
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    株式会社Ｄｏｍｕｚ

    通信販売・ネット販売
    神奈川県川崎市中原区小杉御殿町2-67-6
    • 設立 2018年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【武蔵小杉】法人営業（花の販売機能等の提供）/花・植物のECサイト運営企業/市場規模1兆円以上
      ～花に関するノウハウを生かしてクライアントの売上に貢献！／年休120日／市場規模1.1兆円～ ■仕事内容 ＜営業の流れ＞ ※新規開拓～商談～クロージング～既存顧客定期的な接点まで一気通貫でお任せ ・商材：花販売機能の提供サービス ◇例◇フルーツや洋菓子のギフトのセット商品として生花を提供 ・顧客：EC事業者、ギフト業者、インテリア事業者、アパレル店舗など ・新規営業手法：LINEギフト等に商品を出品している企業様に対して営業メール等、展示会（ギフトショー）へ月1回参加 ■イネーブラー事業について 「生花イネーブラー事業」はアパレル店舗や飲食店、EC事業者など、花の販売機能を持たない企業に当社の花流通インフラや制作機能を提供し、来店頻度や顧客体験の向上をサポートする革新的な取り組みです。 ◇例◇家具屋のケース： ＜市場ニーズ＞ 転居のタイミングで観葉植物を購入する方が多いため、家具と観葉植物の相性が非常に良い ＜家具屋さんのお悩み＞ 売り上げアップのために観葉植物をラインナップとして入れたいが、観葉植物の仕入れ・管理等のコスト・工数の負担が大きい ＜同社が提供するサービス＞ 同社の仕入れ、管理等のノウハウを生かし、仕入れ・植物の管理・配送までの業務クライアントに変わって肩代わり。クライアントがもつ商材の売り上げアップに貢献 ■花き産業の魅力 花き産業（観葉植物や花）の国内消費は1.1兆円と巨大で、映画産業の4倍以上の規模があるマーケットであるにも関わらず、EC化を含めたDXには大きな白地が残されています。 ■組織構成 ・3名＜社員2名／パートアルバイト1名＞ ・男女比2:1／パート：女性 ・年令構成：マネージャー34歳、メンバー29歳 ■当社について 観葉植物・お花のEC 「AND PLANTS (アンドプランツ)」を運営するFlowerTech企業です。 ストアのInstagramフォロワー数は17.5万人など、着実にD2C市場で存在感を高めてきています。 また、花と植物、資材の仕入れサイト 「ハナイチ」を運営しています。 生花や植木鉢などの資材、ドライフラワーやラッピングなどなど、花を仕事にする方向けに商品を販売しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区小杉御殿町2-67-6 セラヴィ小杉2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,930円～369,942円 固定残業手当/月：111,070円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 427,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（入社半年後に昇給がある場合がある） ■賞与：年1回（注：ただし業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＥＴＴＡ株式会社

    自動車ディーラー
    埼玉県さいたま市中央区上落合8-4-11
    • 設立 2019年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ポルシェの提案営業／賞与年2回／高率インセン／最大9連休
      埼玉スバルのポルシェ部門を分社化し、 より質の高いサービスをお客様に提供するために設立されたのが当社です。 【仕事内容】 ▼お客様のニーズをヒアリング ▼最適なモデルやカラー、オプション等をご提案 ▼ご契約手続き ▼アフターフォローに関するご案内やサポート等 ご来店されるお客様が多い日は、店内での接客がメイン。 また、既存のお客様宅へ訪問し、定期点検や整備のご案内などを行います。 ★入社後の流れ ￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、ポルシェジャパンが実施する商品研修からスタート。 ブランドの歴史や各モデルの特徴などの基礎知識を学びます。 その後、各店舗に配属。 最初は先輩社員とマンツーマンのため、未経験でも安心して成長していくことができます。 経験により個人差はありますが、一般的に3か月～半年で一人立ちができるようになります！ ★当社の魅力 ￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■高率インセンティブ ・インセンティブには、車両本体のほか、保険などの契約も含まれます。 　提案の幅が広く、成果を上げやすいのが特徴です！ 　ノルマは一切なく、全員で協力しながら最高のサービスを目指しています。 ■『フルオーダーシステム』の導入 ・車の外装色、エクステリア、インテリア、シートのタイプや素材、ステッチの色まで選択可能。 　お客様と理想を紐解き、至高の1台を作り上げていく過程は特別。 　だからこそ、納車の際にいただく「ありがとう」には、言葉以上の重みがあります。 ■一流の環境 ・メインのお客様は経営者や医師、スポーツ選手など。 　会話の中で、豊富な知識や新しい価値観に出会え、自然と自分のレベルを引き上げてくれます。 　一台のポルシェを通して、お客様と生涯にわたる関係を築く社員もいらっしゃいます。
      【転勤なし／勤務地は希望を考慮】 ★当社が運営する2拠点のみが、埼玉県内のポルシェ正規ディーラーです。 ■ポルシェセンター浦和／埼玉県さいたま市南区辻2-8-25 ■ポルシェセンター川越／埼玉県川越市大袋新田964-1 受動喫煙法：屋内禁煙 転居を伴う転勤はありません。 ツーリングやゴルフコンペ、食事会などのイベントを社内で開催しています！
      月給25万5000円以上＋諸手当＋インセンティブ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 【インセンティブ制度】 販売の成果に応じて、インセンティブを支給します。 販売車種と販売条件によって、還元率が明確に定められているため、公平性と透明性のある制度です。 ★月収例／月収110万円（入社5年半／経験者／外国車ディーラー販売員） ★月収例／月収83万円（入社2年／未経験者／不動産営業） インセンティブの他に販売キャンペーン・下取りキャンペーンなどの達成賞もあります。 達成賞で10万円を獲得した社員も！ 【正社員登用制度あり】 8割～9割の社員が、入社2年～3年で正社員になっています。
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    株式会社Retail AI

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都港区芝浦3-16-16
    • 設立 2018年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【福岡市／在宅可】流通×ITコンサル◆トライアルカンパニーグループ◆売上1兆円越の小売業界で注目
      【在宅可／全国585店舗展開、売上1.2兆円規模、7月より西友もグループ傘下となったグロース上場企業トライアルホールディングスグループ企業／小売の“売場”を“現場起点”で変える・リテールDXの中核を担うテクノロジーカンパニー／導入顧客の業務支援やプロダクト活用支援を担当】 ■業務詳細： ◆導入顧客の業務整理・支援 └顧客業務の理解（小売業チェーンが中心）、業務フローの把握と可視化 └Customer Success Managerと連携し、課題ヒアリング～施策設計の支援 └現場スタッフ向けのマニュアル・資料作成の補助 ◆プロダクト活用支援・定着支援 └SkipCartなどRetail AI製品の導入支援、業務定着の支援 └顧客からのフィードバック回収、改善提案の橋渡し ◆プロジェクト推進・進行支援 └顧客との定例会、進行管理ミーティングの同席／議事録作成 └社内関係部署（営業・開発・分析等）との連携・依頼調整 ◆レポーティング・改善支援 └顧客の利用状況モニタリング、課題抽出・改善提案の支援 └KPI進捗確認や効果測定データの整理、定量報告資料の補助 ◆成功事例のナレッジ共有 └成果レポート作成、顧客インタビュー補佐 └資料テンプレート・FAQ整備などCS業務の効率化に貢献 ※業務に応じて、出張の発生の可能性がございます。 ■当ポジションの魅力： ・プロダクト導入＝ゴールではなく、「成果創出」をゴールにできる ・自社プロダクトを活かしつつも、業務課題起点で自由度高く価値設計が可能 ・現場～経営まで幅広く関わり、アップセルや事業成長にも貢献できる ・ステークホルダーとの協働・連携が密で、プロジェクト推進力や構造化スキルが飛躍的に伸びる環境 ・今後ますます拡大する「外販フェーズ」における中核人材として活躍可能 ■期待する役割： ・顧客の課題ヒアリングや業務改善提案に向けた情報整理を担当 ・Retail AI製品の活用支援（導入準備、現場トレーニング、データ整理 等） ・案件進捗管理（レポーティング、打ち合わせ調整、議事録作成） ・成功事例の収集や、社内共有資料の作成 ・アップセル提案に向けた素材準備や事前調査 ・プロダクトのフィードバックループ形成、顧客体験向上に寄与する役割も期待
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,862円～557,850円 固定残業手当/月：128,138円～192,150円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■賃金改定：年2回（2月、８月） ■賞与：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】流通×ITコンサル◆トライアルカンパニーグループ◆売上1兆円越の小売業界で注目
      【在宅可／全国585店舗展開、売上1.2兆円規模、7月より西友もグループ傘下となったグロース上場企業トライアルホールディングスグループ企業／小売の“売場”を“現場起点”で変える・リテールDXの中核を担うテクノロジーカンパニー／導入顧客の業務整理・支援やプロダクト活用支援】 ■業務詳細： ◆導入顧客の業務整理・支援 └顧客業務の理解（小売業チェーンが中心）、業務フローの把握と可視化 └Customer Success Managerと連携し、課題ヒアリング～施策設計の支援 └現場スタッフ向けのマニュアル・資料作成の補助 ◆プロダクト活用支援・定着支援 └SkipCartなどRetail AI製品の導入支援、業務定着の支援 └顧客からのフィードバック回収、改善提案の橋渡し ◆プロジェクト推進・進行支援 └顧客との定例会、進行管理ミーティングの同席／議事録作成 └社内関係部署（営業・開発・分析等）との連携・依頼調整 ◆レポーティング・改善支援 └顧客の利用状況モニタリング、課題抽出・改善提案の支援 └KPI進捗確認や効果測定データの整理、定量報告資料の補助 ◆成功事例のナレッジ共有 └成果レポート作成、顧客インタビュー補佐 └資料テンプレート・FAQ整備などCS業務の効率化に貢献 ※業務に応じて、出張の発生の可能性がございます。 ■当ポジションの魅力： ・プロダクト導入＝ゴールではなく、「成果創出」をゴールにできる ・自社プロダクトを活かしつつも、業務課題起点で自由度高く価値設計が可能 ・現場～経営まで幅広く関わり、アップセルや事業成長にも貢献できる ・ステークホルダーとの協働・連携が密で、プロジェクト推進力や構造化スキルが飛躍的に伸びる環境 ・今後ますます拡大する「外販フェーズ」における中核人材として活躍可能 ■期待する役割： ・顧客の課題ヒアリングや業務改善提案に向けた情報整理を担当 ・Retail AI製品の活用支援（導入準備、現場トレーニング、データ整理 等） ・案件進捗管理（レポーティング、打ち合わせ調整、議事録作成） ・成功事例の収集や、社内共有資料の作成 ・アップセル提案に向けた素材準備や事前調査 ・プロダクトのフィードバックループ形成、顧客体験向上に寄与する役割も期待
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-16-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,862円～557,850円 固定残業手当/月：128,138円～192,150円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■賃金改定：年2回（2月、８月） ■賞与：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーネスト

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府高槻市奈佐原2-8-6501
    • 設立 2016年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【軽井沢】【アパレル経験不問】販売スタッフ（NOLLEY’S OUTLET）※個人ノルマなし／
      ■担当業務: 「NOLLEY’S OUTLET （ノーリーズアウトレット）軽井沢店」にて、接客販売、売上管理、顧客管理、商品管理、レイアウト、ディスプレイ等、一連の業務を担当して頂きます。 ※個人ノルマはありません。 ■店舗・組織構成について： NOLLEY’S OUTLET 軽井沢店は、開放感のある明るい店内に、レディス・メンズ共にカジュアルからドレスラインまで幅広く扱っています。 ウエアはもちろん、シューズ、バッグ、アクセサリーなど様々なシチュエーションに合わせた小物も充実している店舗で幅広い客層にご来店をいただいています。 スタッフは、メンズ2名、ウィメンズ5名の比率となっており、社員とアルバイトスタッフにて構成されております。 ■シフト： 1か月ごとにシフトが決まります。申請して頂ければ、希望休の取得も可能です。 ■残業： 時期によって異なりますが、基本的に残業は非常に少なく月平均１～3時間程度です。 ■働く環境： ・個人予算は無く、全員で店舗の予算を追って頂く形となります。店舗一丸となり。チームワークを大切にしながら、就業して頂く環境です。 ・社販制度も有る為、ご自身の気に入った洋服が有れば、購入もして頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NOLLEY’S OUTLET 軽井沢店 住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アップゲート

    専門店・その他小売
    大阪府箕面市牧落2-20-18
    • 設立 2019年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/箕面】車載機器取付業務スタッフ※未経験歓迎/社割で自動車カスタム可能/好きなことを仕事に◎
      ～業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！/「クリフォードプレミアムディーラー」「VIPERプロショップ」/車載機器の取り付け方から自動車整備やカスタムも学べる/自動車メーカーから定期的な受注により安定就業可～ 【業務内容】 カーセキュリティーにおいてプロショップとして長い歴史をもつ当社のサービスエンジニアとして、車載機器の取付業務をお任せします。扱う商材はカーセキュリティ機器、カーオーディオ等です。 ～1日の流れ～ 出社：事務所にて作業に必要な部品・パーツ・工具の用意をします。 ↓ 客先へ移動：事務所付近（1時間圏内）のお客様先へ向かいます。 ↓ 施工：セキュリティ機器・カーオーディオ・車載機器等の取り付けを行います。日よって作業のボリュームは異なります。 ↓ 事務所へ：近距離での訪問がほとんどのため、基本的に直行直帰ではなく帰社となります。 ↓ 事務作業：作業伝票の作成を行います。 【研修体制】 実際に現場に同行していただき、OJTにて学んでいただきます。入社後４～6ヶ月ほどでの独り立ちを目指します。ゆくゆくは店長のポジションを目指していただくことも可能です。 【身に付くスキル/ご経験】 ◆当社はカーセキュリティやカスタムに特化しております。未経験から活躍中の社員も多数在籍しているため、車関連のご経験がある方はもちろんですが、車いじりが好きな方であれば、どなたでも順応していくことができる環境です。 ◆当社には高い技術力を持ったベテランスタッフが在籍しております。16万人以上が参加するイベントに出展している社員もおり、他社では身に着けることのできないようなスキルを磨くことが可能です。 【当ポジションの魅力】 ◆個人の業績によるインセンティブあり！作業実績や顧客との関係構築により、リピーター様を増やすことで業績アップにつなげることができます。 ◆週休二日制で残業や休日の取り方は柔軟に調整可能なため、プライベートと両立しやすい環境です。 ○年間休日数実績（前年）：102日 ※偶数月1日は半日出勤のみのため、実質定休日+2日となります。 ○年末年始：R5/12/27～R6/1/4 ○GW：5/3～5/8 ○お盆休み：R6/8/10～8/16 ※上記連休日数は実績ですが、年によって変動がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アップゲート　大阪店 住所：大阪府箕面市牧落2-20-18 勤務地最寄駅：阪急電鉄　箕面線／牧落駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～308,200円 ＜月給＞ 220,000円～308,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：年2回（6月／12月） ■個人の業績に応じてインセンティブが入ります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社３６５プラス

    専門店・その他小売
    東京都港区新橋1-12-910F
    • 設立 -
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神奈川・未経験可】家庭用医療機器の販売◆未経験からでも平均年収660万／残業月25H／年休120日
      ＜神奈川エリア＞【売上100億円超のコスモヘルスG／飛び込み・電話営業なし／未経験歓迎／平均年収660万円／1000万円以上も可能／Jリーグ・ゴルフツアースポンサー／店長候補】 コスモヘルスGは売上100億円超の安定成長企業であり「日本プロゴルフ協会シニアツアー」やJリーグ「清水エスパルス」のスポンサーを務める他、全国の教育機関にて予防医療の授業などをおこなっており、医療機器の普及活動とともに、社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。 本ポジションではコスモヘルスG企業の「株式会社365プラス」が運営する「けんこうテーブル365」「YOBO」での店舗運営全般（営業・販売業務）をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・接客、体験サポート ・アドバイザー・専門家による予防ケア・健康講座ほかイベントの企画、実行 ・レジ、品出し、在庫管理、入荷応対 ・店長・店長候補としての店舗運営マネジメント ・商品企画・PR販促・営業活動 ・店長補佐としての営業アシスタント業務 当社の「高圧電位治療器」は頭痛・肩こり・不眠症・ 慢性便秘の緩解に効果があると正式に認められている医療機器。 その他、濃縮酸素、温熱、周波数治療器をお客様に体験頂いています。 ■組織構成 運営はチーム制で、原則アドバイザー（営業担当者）とアシスタント1～2名（営業アシスタント）の体制で行います。 営業アシスタントから営業への昇格は入社後平均1年となり、まずはアシスタントとしてご入社いただき、徐々に業務を覚えていきます。 ■キャリアパス アシスタントとしてご入社いただき、アドバイザー（営業担当者）をめざしていただきます。 また、個人の能力、希望に応じ部署異動や勤務スタイルなど幅広く対応しております。。 ■株式会社３６５プラスについて 私達、株式会社３６５プラスの志は、健康的な社会を実現し、生きる喜びを３６５日感じてもらう為、予防医学を通じて、地域の方々の心と身体をケアしていく事です。 365プラスは、ご縁があり関わるお客様(地元)、仲間(同志)、環境(地球)の三つの輪（調和＝ハーモニー）を広げ、ハーモニーを世界に広げる活動を、と楽しさで取り組んでいきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ けんこうテーブル365 相模原店 住所：神奈川県相模原市緑区大島2238 神奈川県相模原市ショッピングモール内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,700円～199,700円 固定残業手当/月：70,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 1650万円／入社10年目（月給45万円＋歩合給） 1240万円／入社4年目（月給31万円＋歩合給） 650万円／入社2年目（月給31万円＋歩合給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・未経験可】家庭用医療機器の販売※店長候補◆月25万～◆残業月25H／年休120日／インセン大
      ＜埼玉エリア＞【売上100億円超のコスモヘルスG／飛び込み・電話営業なし／未経験歓迎／平均年収660万円／1000万円以上も可能／Jリーグ・ゴルフツアースポンサー】 コスモヘルスGは売上100億円超の安定成長企業であり「日本プロゴルフ協会シニアツアー」やJリーグ「清水エスパルス」のスポンサーを務める他、全国の教育機関にて予防医療の授業などをおこなっており、医療機器の普及活動とともに、社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。 本ポジションではコスモヘルスG企業の「株式会社365プラス」が運営する「けんこうテーブル365」「YOBO」での店舗運営全般（営業・販売業務）をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・接客、体験サポート ・アドバイザー・専門家による予防ケア・健康講座ほかイベントの企画、実行 ・レジ、品出し、在庫管理、入荷応対 ・店長・店長候補としての店舗運営マネジメント ・商品企画・PR販促・営業活動 ・店長補佐としての営業アシスタント業務 当社の「高圧電位治療器」は頭痛・肩こり・不眠症・ 慢性便秘の緩解に効果があると正式に認められている医療機器。 その他、濃縮酸素、温熱、周波数治療器をお客様に体験頂いています。 ■組織構成 運営はチーム制で、原則アドバイザー（営業担当者）とアシスタント1～2名（営業アシスタント）の体制で行います。 営業アシスタントから営業への昇格は入社後平均1年となり、まずはアシスタントとしてご入社いただき、徐々に業務を覚えていきます。 ■キャリアパス アシスタントとしてご入社いただき、アドバイザー（営業担当者）をめざしていただきます。 また、個人の能力、希望に応じ部署異動や勤務スタイルなど幅広く対応しております。。 ■株式会社３６５プラスについて 私達、株式会社３６５プラスの志は、健康的な社会を実現し、生きる喜びを３６５日感じてもらう為、予防医学を通じて、地域の方々の心と身体をケアしていく事です。 365プラスは、ご縁があり関わるお客様(地元)、仲間(同志)、環境(地球)の三つの輪（調和＝ハーモニー）を広げ、ハーモニーを世界に広げる活動を、と楽しさで取り組んでいきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉店舗 住所：埼玉県加須市騎西２７－４　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,700円～199,700円 固定残業手当/月：70,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 1650万円／入社10年目（月給45万円＋歩合給） 1240万円／入社4年目（月給31万円＋歩合給） 650万円／入社2年目（月給31万円＋歩合給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    【モビックレンタカー】モビリティ＆コミュニケーション株式会社

    自動車ディーラー
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5ソニックシティビル31F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【未経験歓迎／大宮】レンタカーの法人営業◆年休120日／離職率0％／教育プログラム有
      ～福利厚生充実／平均残業時間20H／国内メーカーの有名車種取り扱いあり／車好きな方歓迎／未経験入社多数～ ■採用背景： 新規出店に伴う社内の体制強化のため、増員募集いたします。 ※教育プログラムがあり、先輩社員が丁寧に教えますので未経験の方でも安心して就業いただけます。車好きな方や営業にチャレンジしたい方、現職の営業経験を活かして更にスキルを磨きたい方におすすめです。 ■業務概要： レンタカー業務（6割）と法人顧客へ営業（4割）をお任せいたします。レンタカーの利用を促進するべく、保険会社や自動車ディーラーなどの法人へ提案営業していただきます。 ■業務詳細： ・レンタカー店舗の運営等の業務 ・レンタカーを自動車ディーラーや損害保険会社向けに提案営業 ※個人の方が事故を起こしてしまった際に損害保険会社や自動車ディーラーが代車を用意しております。その代車を、当社のようなレンタカー会社が用意しております。 ※個人向けのレンタカー貸し出しは少なく、法人向けの貸し出しが中心です。 【ミッション】現在当社では越谷営業所・川越営業所・熊谷営業所を合わせて約1,000台の車両を保有しています。そのため損害保険会社が代車を必要になった際にはすぐにご依頼いただけるような関係を築くことがミッションです。 ■入社後の流れ： 所属していただく大宮営業所にて、入社後の教育プログラムにより、先輩社員と一連の業務を覚えていただき、独り立ちを目指しましょう。 ■就業環境： ・残業月20時間、年間休日120日と働きやすい環境です。 ・産休、育休制度も整っています。 ■企業・業務の魅力： ・売上右肩上がり：2019年に設立した当社は2020年、2021年、2022年と順調に売上を伸ばし、2020年には川越営業所を設立、2022年には熊谷営業所、2024年に大宮営業所を設立しました。各エリアにて緊急な対応もできるよう体制を整えています。 ・様々な車種の取り扱い：当社ではメーカーに拘らず各クラスの人気車種を取り揃えております。代車とはいえ、個人の方に合う自動車を提供できるようにしております。また、車輛は全て新車から導入し、年式の新しいレンタカーを用意しているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮営業所 住所：埼玉県さいたま市見沼区丸ヶ崎2868 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※給与に関しましてはこれまでの経験によりご相談いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／大宮】レンタカー店舗スタッフ◆離職率0％／年休120日／国内メーカー有名車種取り扱い有
      ～車好きな方歓迎！／年間休日120日◎残業月20時間と働きやすい環境／福利厚生充実／風通しのよい環境です～ ■業務概要： 当社のレンタカースタッフとして、店舗運営等のレンタカー業務を中心に、法人顧客への対応などもお任せします。 ※未経験の方も歓迎です！教育プログラムがあり、先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください。車好きな方や営業にチャレンジをしたい方にはおすすめです。 ■業務詳細： 当社のレンタカースタッフとして、店舗運営等のレンタカー業務を行って頂きます。個人向けのレンタカー貸出は少なく、法人向けの貸出が中心となります。具体的には、損害保険会社や自動車ディーラーへの提案営業です。個人の方が事故を起こしてしまった際に損害保険会社や自動車ディーラーが代車を用意しており、その代車を、当社のようなレンタカー会社が用意しております。現在当社では越谷営業所・川越営業所・熊谷営業所を合わせて約1000台の車両を保有しています。そのため損害保険会社が代車を必要になった際にはすぐにご依頼いただけるような関係を築いていただくことがミッションです。 ■就業環境： ・残業は月20時間、年間休日120日とワークライフバランスの保てる環境です。 ・長く働いていただくために産休、育休制度ももちろん整っています。 ・入社後は教育プログラムがあり、一連の業務を先輩社員と覚えていただきます。職場は和気あいあいとしており、楽しく仕事をしている方が多い雰囲気です。 ・自分のやる気次第でキャリアアップも可能。 ■企業・業務の魅力： ・売上右肩上がり：2019年に設立した当社は2020年、2021年、2022年、2023年と順調に売上を伸ばし、2020年には川越営業所を設立、2022年には熊谷営業所、2024年には大宮営業所を設立し、各エリアにて緊急な対応もできるよう盤石な体制を整えております。 ・様々な車種の取り扱い：当社ではメーカーに拘らず各クラスの人気車種を取り揃えております。代車とはいえ、個人の方に合う自動車を提供できるようにしております。また、車輛は全て新車から導入し、年式の新しいレンタカーを用意しているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮営業所 住所：埼玉県さいたま市見沼区丸ヶ崎2868 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※給与に関しましてはこれまでの経験によりご相談いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    【モビックレンタカー】モビリティ＆コミュニケーション株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ゴディバジャパン株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都港区六本木3-2-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • 【土浦／GODIVA】店長候補◆残業ほぼ無・大手で安心雇用◎有給取得率100％
      • NEW
      ◆◇未経験歓迎◎／大手企業の正社員へ☆ベルギー発の世界的なチョコレートメーカー【GODIVA】の店舗スタッフ／月平均残業4.25時間／繁忙期（バレンタインシーズン）以外はほぼ残業なし／有給取得実績14日（2025年度）◆◇ ■業務概要： 世界的チョコレートブランド≪GODIVA≫を1人1人丁寧に接客・販売対応 ～『何気ない毎日の中にも、幸せなひとときを提供できる仕事』をしませんか？～ ■業務内容： ＜直営店舗にて下記業務をおまかせ＞ ◎お客様への接客・商品選びのお手伝い・販売 ◎店舗管理業務（売上・在庫・衛生管理など） ◎アルバイト・パートスタッフの教育 など… ■入社後の研修 ・動画マニュアル研修や実際の接客方法を練習など定期的にフォローアップもあり、未経験からでも接客のプロとして成長できる環境です。 ・月に1回店長と面談の時間があり、仕事をする上での不安点も都度解消できる機会があり安心して長く働けます！ ■業務の特徴： ◎贈答・プレゼント用から、自分へのご褒美まで。クリスマスやバレンタインデー、ホワイトデー、お歳暮、お中元などで贈り物としてお買い求めになる方だけでなく、ご自身へのご褒美として日常的にご購入される方も多くいらっしゃいます。 ◎店舗スタッフの役割は、お客様がお買い求めになる背景や、どなたに向けて贈るものなのかをヒアリングし、最適なゴディバ選びをお手伝いします。 ◎ブランドとしての伝統や想いをお伝えしていくことも、大切な役割です。 ◎全社で接客コンテストも開催しており、お互いに切磋琢磨できる環境が整っています。 ■働き方について： ・有給取得が取りやすい環境◎ └月８日休（繁忙期は月7日休の場合あり）ですが、昨年度の有給取得の実績は14日と実際には120日を平均で休まれる方が多いです。 ・残業ほぼなし（平均残業は4.25時間）◎ └繁忙期（バレンタインシーズン）以外はほぼ残業がなく、プライベートとの両立が取りやすい環境 ・産育休の制度も充実している◎など、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。 ◆◇世界中で愛され続けている『ゴディバ』を沢山の人たちにお届けしませんか？◇◆ 未経験の方も歓迎ですので、是非お気軽にご応募下さい◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゴディバ　イオンモール土浦 住所：茨城県土浦市上高津３６７ イオンモール土浦1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 279万円～421万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,700円～302,700円 固定残業手当/月：47,300円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については、経験・スキルを考慮の上決定します ※別途年4回インセンティブあり ※個人ノルマ無し ■昇給：年1回（4月） ＜年収例＞ 25歳：295万円 32歳：352万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／GODIVA】正社員／販売スタッフ※未経験◆残業ほぼ無・大手で安心雇用◎有給取得実績豊富
      • NEW
      ◆◇未経験歓迎◎／大手企業の正社員へ☆ベルギー発の世界的なチョコレートメーカー【GODIVA】の店舗スタッフ／月平均残業4.25時間／繁忙期（バレンタインシーズン）以外はほぼ残業なし／昨年度有給取得実績14日◆◇ ■業務概要： 世界的チョコレートブランド≪GODIVA≫を1人1人丁寧に接客・販売対応 ～『何気ない毎日の中にも、幸せなひとときを提供できる仕事』をしませんか？～ ■業務内容： ＜直営店舗にて下記業務をおまかせ＞ ◎お客様への接客・商品選びのお手伝い・販売 ◎店舗管理業務（売上・在庫・衛生管理など） ◎アルバイト・パートスタッフの教育 など… ■入社後の研修 ・動画マニュアル研修や実際の接客方法を練習など定期的にフォローアップもあり、未経験からでも接客のプロとして成長できる環境です。 ・月に1回店長と面談の時間があり、仕事をする上での不安点も都度解消できる機会があり安心して長く働けます！ ■業務の特徴： ◎贈答・プレゼント用から、自分へのご褒美まで。クリスマスやバレンタインデー、ホワイトデー、お歳暮、お中元などで贈り物としてお買い求めになる方だけでなく、ご自身へのご褒美として日常的にご購入される方も多くいらっしゃいます。 ◎店舗スタッフの役割は、お客様がお買い求めになる背景や、どなたに向けて贈るものなのかをヒアリングし、最適なゴディバ選びをお手伝いします。 ◎ブランドとしての伝統や想いをお伝えしていくことも、大切な役割です。 ◎全社で接客コンテストも開催しており、お互いに切磋琢磨できる環境が整っています。 ■働き方について： ・有給取得が取りやすい環境◎ └月８日休（繁忙期は月7日休の場合あり）ですが、昨年度の有給取得の実績は14日と実際には120日を平均で休まれる方が多いです。 ・残業ほぼなし（平均残業は4.25時間）◎ └繁忙期（バレンタインシーズン）以外はほぼ残業がなく、プライベートとの両立が取りやすい環境 ・産育休の制度も充実している◎など、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。 ◆◇世界中で愛され続けている『ゴディバ』を沢山の人たちにお届けしませんか？◇◆ 未経験の方も歓迎ですので、是非お気軽にご応募下さい◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内の各店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については、経験・スキルを考慮の上決定します ※別途年4回インセンティブあり ※個人ノルマ無し ■昇給：年1回（4月） ＜年収例＞ 25歳：295万円 32歳：352万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    聞こえの田中株式会社

    専門店・その他小売
    広島県広島市中区本通2-10
    • 設立 2019年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 未経験歓迎【広島市】補聴器カウンセリングスタッフ/年休123日/残業ほぼなし/顧客満足を目指す
      年間休日123日・残業ほぼなしで、しっかりとしたライフワークバランスを保てます！ ■当社の特徴 当社では、販売を目的としておらず、思いやりの心を活かし、ご相談いただいた方の生活をより良くすることに全力を尽くします 重要なことはお客様の話を丁寧に聞き、「なぜ補聴器が必要なのか」「何を聞きたいのか」「どんな場面で聞きにくいと感じるのか」など、お客様に合わせて柔軟に対応していくことが求められます。 ■仕事の魅力： 「相手を思いやる心」や「サポートする姿勢」を活かせる職場です。人の生活を改善することに直接関与できます。 介護職や、ウィッグカウンセラー等ニーズを聞き提案をするお仕事をされていた方が活躍されてます。 ■職務概要 補聴器の専門店である『聞こえの田中』にて、来店頂いた方のカウンセリング、販売、接客をご担当いただきます。 その方の生活が良くなることをゴールとして対応頂く、非常に介在価値の高いお仕事です。 ■仕事の流れ ご来店頂いたお客様１組に対し１時間～１時間半の時間をかけて、丁寧カウンセリングを実施していきます。 （1）お客様来店後、個室へ案内／ヒアリングの実施　＊来店動機から生活環境を確認 （2）今後の進め方を提案　＊状況によっては、補聴器のご提案ではなく医療機関の受診を進めるなど、その方の現在の状況に応じて進め方を提案します。 （3）補聴器を利用することになれば、商品選定～在庫確認～商品調整（専門の機器を使って聞きにくい音を特定し快適に聞ける状態にする）～試用～支払・サブスクリプション対応などを行います。 その他業務：その他下記のような付随業務がございます。 ・顧客情報をシステム登録 ・店舗運営のサポート、店舗事務 ・契約後のアフターフォローサービス対応 ■組織構成： 配属店には３名のスタッフが従事しています。配属店には若手スタッフも多く、明るく活気ある職場です。未経験の方も安心して働ける環境が整っています。 皆さん落ち着いた雰囲気をお持ちです。落ち着いた雰囲気の中で、お客様に向き合いたい方にお勧めです。 ■市場の成長性について： 昨今の高齢化によって、今後は高齢者とのコミュニケーションが必要になってくる状況です。また、難聴と認知症の関連性から補聴器のニーズが高まるのではとの見方も増えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 聞こえの田中　広島駅前店 住所：〒732-0822 広島県 広島市 南区松原町5番1号 Big Front ひろしま 西棟 1Ｆ 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／広島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 聞こえの田中　広島本通店 住所：〒730-0035 広島県 広島市 中区本通7-27 トミヤビル1F 勤務地最寄駅：アストラムライン線／本通り駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年1回（2か月分）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】補聴器カウンセリングエキスパート/メガネの田中グループ企業/年休123日/残業月5時間
      ＼メガネの田中のグループ企業・安定した基盤の元事業展開をしている当社にて補聴器のカウンセラーとして活躍いただきます／ 当社では販売ノルマなどはなく、本当にお客様の為になるご提案をしていただきます。 ■当社の特徴： 当社では、販売を目的としておらず、ご相談頂いた方の生活をより良くすることを目的としております。重要なことはお客様の話をよく聞くことで、「なぜ補聴器が必要なのか」「何を聞きたいのか」「どんな場面で聞きにくいと感じるのか」など、お客様に合わせて柔軟に対応していくことが求められます。 ■職務概要： 補聴器の専門店である『聞こえの田中』にて、来店頂いた方のカウンセリング、販売、接客をご担当いただきます。カウンセリングを通じて、補聴器の販売をゴールとすることなく、携わることでその方の生活が良くなることをゴールとして対応頂く、非常に介在価値の高いお仕事です。 ■仕事の流れ： ご来店頂いたお客様１組に対し１時間～１時間半の時間をかけて、丁寧カウンセリングを実施していきます。 （1）お客様来店後、個室へ案内／ヒアリングの実施　＊来店動機から生活環境を確認 （2）今後の進め方を提案　＊状況によっては、補聴器のご提案ではなく医療機関の受診を進めるなど、その方の現在の状況に応じて進め方を提案します。 （3）補聴器を利用することになれば、商品選定～在庫確認～商品調整（専門の機器を使って聞きにくい音を特定し快適に聞ける状態にする）～試用～支払・サブスクリプション対応などを行います。 その他業務：その他下記のような付随業務がございます。 ・顧客情報をシステム登録 ・店舗運営のサポート、店舗事務 ・契約後のアフターフォローサービス対応 ■一緒に働く仲間について： 明るく朗らかな方々で、皆さん落ち着いた雰囲気をお持ちです。落ち着いた雰囲気の中で、しっかりとお客様に向き合いたい方にぴったりの環境です。 ■市場の成長性について： 昨今の高齢化によって、今後は高齢者とのコミュニケーションが必要になってくる状況です。また、難聴と認知症の関連性から補聴器のニーズが高まるのではとの見方も増えております。イヤホン難聴と言われる若年層でもニーズが生まれていることもあり、今後、補聴器の需要は伸びると予想しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 聞えの田中ナショナル補聴器センター　名古屋店 住所：愛知県名古屋市熱田区沢上2-3-8 トウワ金山第二ビル1F 勤務地最寄駅：JR/名鉄線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 聞こえの田中ナショナル補聴器センター池下店 住所：〒464-0067 愛知県 名古屋市千種区 池下1丁目11番8号 勤務地最寄駅：地下鉄東山線線／池下駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年1回（2か月分）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂｅｌｏｎｇ

    専門店・その他小売
    東京都港区赤坂6-4-10赤坂ZENビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全13件
    • 【赤坂/伊藤忠商事G】ソリューション・パートナー営業◆新しい働き方を支えるデバイス・リユース市場◆
      ＼伊藤忠商事G×海外展開×急成長中ベンチャー／中古スマホの買取・販売サイト『にこスマ』や法人向けサイト『belong one』等を運営/年休120日 株式会社Belongは、中古デバイスの利活用やデバイス周辺領域のソリューション提供を通して企業の事業拡大の支援や課題解決を提供しております。 この度、通信キャリア、SaaS企業、MVNO事業者等の既存の協業パートナーとの連携を深め、共に事業成長を目指すパートナーセールスを募集いたします。 ※アライアンスセールスが獲得した新規協業パートナーも担当いただく可能性があります。 【業務内容】 現在営業担当は4名（マネージャー1名、メンバー3名/30代前半～後半）で構成されております。 ◎協業パートナーとの関係強化 - 担当パートナーとの定期的なコミュニケーションを通じた信頼関係の醸成 - パートナーのビジネス課題やニーズの把握、共有 - パートナーとの合同での戦略会議、目標設定の実施 ◎事業成長に向けた協業企画の推進 - 当社商材を活用したパートナーとの新たなサービス連携、共同事業の企画・提案・実行 - パートナーの強みを活かした新たなビジネスモデルの検討 - 協業企画に基づいた具体的な販売促進策の実行支援 - パートナーとの共同キャンペーン、イベント等の企画・実施 - 協業による売上目標の達成に向けた進捗管理 ◎社内関連部署との連携 【想定されるキャリアパス】 ◎短期 - パートナーセールス担当として、担当協業パートナーとの関係深耕に注力し、早期に事業成長に貢献いただきます。アライアンスセールスが獲得した新たなパートナーを担当することもあります。 ◎中期 - 主要パートナーのマネジメントを担い、複数パートナーに対する事業成長戦略の立案・実行を主導する役割が期待されます。チーム内でのリーダーシップを発揮し、後輩育成などにも携わる可能性があります。 ◎長期 - パートナーセールスチームのマネージャーとして組織を牽引する、または事業開発部門の幹部として事業戦略に貢献いただくことが期待されます。ご自身の適性や能力、志向性によっては、当社のグローバル展開戦略に参画し、海外のパートナーシップ構築や事業開発といったグローバルな舞台での活躍の道も開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,900円～412,100円 固定残業手当/月：109,100円～128,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,000円～541,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【戦略パートナーセールス】伊藤忠商事G×デバイス・リユース事業◇巨大流通スキームをゼロから設計・提案
      □■伊藤忠商事G×海外展開×急成長中ベンチャー／中古スマホの買取・販売サイト『にこスマ』や法人向けサイト『belong one』等を運営■□ ■Partner事業部： Partner事業部は、リユースデバイスを武器に「通信・流通・小売・メーカー」のトッププレーヤーと共創し、市場のインフラを再定義する攻めの組織です。私たちのミッションは、単なる端末の売買ではありません。パートナーが抱える巨大な顧客基盤やブランド力に対し、Belongのアセットを掛け合わせることで、これまでにない収益モデルや顧客体験をゼロからデザインすることです。 「まだ買取台数が伸びていない店舗があるなら、どうすれば売り場の実績が上がるか？」「ECサイトの導線をどう変えればユーザーは納得するか？」「通信キャリアとリユースデバイスを通じて独自のスキームは作れないか？」 自分のアイデア一つで、全国の店舗や巨大なプラットフォームの動きが目に見えて変わっていく。そんな「自分が市場を動かしている」という確かな手応えを、チームと共に泥臭く、全力で楽しめる環境です。 ■募集背景： この度、国内最大級キャリアの法人部門や全国の有力一次代理店に対し、数万台規模のデバイスが動く巨大な流通スキームをゼロから設計・提案する、戦略パートナーセールス担当を募集いたします。 業界特有の商習慣を読み解きながら、独自の回収・販売システムを仕掛けることで「中古スマホのインフラ化」を加速させ、パートナーと共に市場を牽引する、当部門のコアとなるポジションです。 ■業務内容： 担当する通信キャリアや代理店、量販店の懐に飛び込み、深い信頼関係を築くことから始めます。業界特有の商習慣を理解した上で、中長期で「一緒に何を仕掛けるか」の合意形成をリードし、パートナーに欠かせない右腕を目指します。 端末供給だけでなくキッティングや導入後のサポートまで含めた仕組みを提案します。現場のニーズに即した「モノ＋コト」の提供で、パートナーの商売のあり方をアップデートする支援を行います。 単なるコスト削減提案ではありません。お客様自身が気づいていない、未来のデバイス運用像を描き出し、それを実現するための戦略をともに実行していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,700円～348,302円 固定残業手当/月：79,300円～114,198円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～462,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します。 ■賞与：年2回（7月／12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトラクトモバイル

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区栄3-18-1ナディアパークビジネスセンタービル18F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【四日市】au／UQの販売員◇年休122日／残業月9Ｈ程度／正社員登用前提／第二新卒・未経験歓迎
      • NEW
      ≪働き方改善したい！WLB◎≫第二新卒・未経験歓迎／契約社員から正社員への登用率100％／年休122日／完全週休二日制／残業月9H auショップ・UQスポット店舗において、auショップでの接客・販売スタッフとしてお客様のお悩み対応やご案内をお願いします。 ■お仕事内容 ・新規契約・他社からの乗り換え、機種変更の手続き ・インターネット契約の受付 ・故障相談、修理の受付 ・料金診断、プランの見直し・変更 ・機種・操作等の説明　など ■スタッフ数 1店舗6-7名のスタッフが在籍しております。社員の平均年齢は28.9歳と若手が活躍できる環境です。 ■フォロー体制 ＊教育マニュアルをもとに1年かけて教育を行います。入社後は先輩スタッフが付き教育フォローに当たります。 ＊契約社員から正社員への登用率は実績100％です。 ■お休みについて 年間休日122日・完全週休2日制をとっており、年12回は土日祝の希望休が申請できます。シフトは毎月10日に次月の希望休をヒアリングして、20日頃に次月のシフトを提示しております。店舗運営に支障がない場合、2週間以上の長期連休も取得可能です。 ■柔軟な働き方 ＊マネジメントを目指す方はもちろん、販売のプロとしてスタッフでの成長を選ぶ方も多数おります。また、本社管理部門への移動も希望があればご相談いただけます。 ＊産休育休実績が多数ございます（男性取得実績も◎）23年度は2名、24年度は2名取得しており、育休復帰率100％です。スタッフの中には、時短勤務で働く方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ auショップ四日市生桑 住所：三重県四日市市生桑町201‐6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 固定残業手当/月：18,000円～23,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 198,000円～223,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績3カ月 ■年収例： 600万円／5年目（マネージャー）月給42万円＋インセンティブ 500万円／4年目（グループリーダー）月給35万円＋インセンティブ 400万円／3年目（店長）月給30万円＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／守山区・長久手】au／UQの販売員◇年休122日／残業月9Ｈ程度／第二新卒・未経験歓迎
      • NEW
      ≪働き方改善したい！WLB◎≫第二新卒・未経験歓迎／契約社員から正社員への登用率100％／年休122日／完全週休二日制／残業月9H auショップ・UQスポット店舗において、auショップでの接客・販売スタッフとしてお客様のお悩み対応やご案内をお願いします。 ■お仕事内容 ・新規契約・他社からの乗り換え、機種変更の手続き ・インターネット契約の受付 ・故障相談、修理の受付 ・料金診断、プランの見直し・変更 ・機種・操作等の説明　など ■スタッフ数 1店舗6-7名のスタッフが在籍しております。社員の平均年齢は28.9歳と若手が活躍できる環境です。配属は希望を優先して、名古屋市守山区or長久手市です。 ■フォロー体制 ＊教育マニュアルをもとに1年かけて教育を行います。入社後は先輩スタッフが付き教育フォローに当たります。 ＊契約社員から正社員への登用率は実績100％です。 ■お休みについて 年間休日122日・完全週休2日制をとっており、年12回は土日祝の希望休が申請できます。シフトは毎月10日に次月の希望休をヒアリングして、20日頃に次月のシフトを提示しております。店舗運営に支障がない場合、2週間以上の長期連休も取得可能です。 ■柔軟な働き方 ＊マネジメントを目指す方はもちろん、販売のプロとしてスタッフでの成長を選ぶ方も多数おります。また、本社管理部門への移動も希望があればご相談いただけます。 ＊産休育休実績が多数ございます（男性取得実績も◎）23年度は2名、24年度は2名取得しており、育休復帰率100％です。スタッフの中には、時短勤務で働く方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ守山西城 住所：愛知県名古屋市守山区村前町203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップイオンモール長久手 住所：愛知県長久手市勝入塚501番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 固定残業手当/月：18,000円～23,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 198,000円～223,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績3カ月 ■年収例： 600万円／5年目（マネージャー）月給42万円＋インセンティブ 500万円／4年目（グループリーダー）月給35万円＋インセンティブ 400万円／3年目（店長）月給30万円＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジルサンダージャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区恵比寿南1-15-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【都内】「JIL SANDER」アパレル販売◆年休120日／インセンティブ制度有／業績好調◎
      ◆ラグジュアリーブランドJIL SANDER（ジルサンダー）の販売｜年間休日120日｜インセンティブ制度あり｜Maison Margiela・DIESELなどの世界的ブランドを展開するOTBデザイナーズグループに所属◆ ■仕事内容： 「JIL SANDER（ジルサンダー）」の販売スタッフとして、店頭での販売接客業務を担っていただきます。 https://www.jilsander.com/ja-jp/ ■業務詳細： 接客、販売／売上管理／在庫管理／顧客管理／VMDと協業して店内ディスプレイや商品配置の提案、実行 ■JIL SANDER（ジルサンダー）について： 1968年、ミラノを拠点にジル・サンダーにより設立。 素材の品質やカッティングの美しさを追及し、洗練されたミニマルデザインの代表格といえるラグジュアリーブランドです。 2025年には新デザイナーのシモーネ・ベロッティがクリエイティブ・ディレクターに就任し、RTWから靴、ハンドバッグ、アクセサリーまで幅広いアイテムを展開。 無駄を削ぎ落した純粋さというクリエイションの伝統を受け継ぎながら、 現代的な解釈によるラグジュアリーとエレガンスを追求し、 比類なきクラフトマンシップとデザインでファッションの世界を豊かにし続けているブランドです。 ■組織について： 個人実績だけではなく店舗全体やリテール全体での実績も重要視しているブランドのため、チームで動く体制が整っており、人を大切にする企業風土です。 働くスタッフはブランドのことが好きな方が多く、また長期就業されている方も多いです（通常の小売りと比較しても離職率が低い環境です）。 ■こんな方にピッタリ！： ジル サンダーが好きな方／接客・販売のエキスパートを目指したい方／ラグジュアリーブランドで働きたい方／大きな変化をチャンスと捉えられる方／グローバル企業で成長したい方
      ＜勤務地詳細＞ 都内エリア 住所：東京都の店舗（新店の銀座店を含む） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は目安であり、前職とご経験を考慮のうえ給与を決定いたします。／想定年収に加え別途インセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｈ．Ｍ　Ｕｎｌｉｍｉｔｅｄ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    愛知県名古屋市中川区山王4-6-2
    • 設立 -
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市／中川区】web、ECサイト管理／楽天ショップオブイヤー3回受賞／残業20時間程度
      ノーブランドメンズ・レディースファッションECサイト作成／ノーブランドで楽天市場ショップオブイヤー3回受賞で売り上げ好調◎／風通しの良い社風でメンバーから裁量権あり ■採用背景： ウェブサイトやECサイトの管理・運営・改善業務を担当する人材を募集しています。これにより、当社のオンラインショッピングサイトの販売促進を一層強化し、顧客満足度向上を目指しています。 ■担当業務： ・メイン業務 サイト更新（HTML使用） ECモール店舗運営 ・その他の担当業務 商品ページ作成（Photoshop使用） 商品の入荷から出荷までの業務 物流倉庫管理 ■業務内容詳細： 当社のオンラインショッピングサイトにおいて、Photoshopを使用して商品ページを作成し、HTMLでサイトの更新を行います。店舗運営や商品入荷から出荷までの業務を担当いただきます。これにより、当社のECモールにおける販売促進をサポートしていただきます。 ■主な出店モール 楽天市場、Amazon、Qoo10、SHOPLIST　など ■代表の思い 【薄利多売ではなく、代表が良いと思った製品しか取り扱わない】 代表自身で納得したものしか販売をせずで、取り扱う際は代表自ら試着し、シルエット、素材感、チャックの長さなど細部まで確認をしております。 同社が取り扱うオリジナル商品は、代表のこだわりが詰め込まれた商品のみを取り扱っています。 ■組織構成： 制作部には3名在籍しております。 上長40代、メンバー2名（20代） アットホームな社風で、ルールやマニュアルも少なく、物事の方向性などを決めるときはメンバーや上長を交えて話し合いで決めます。 ■キャリアパス： ご経験を活かして当社のHP、ECサイトなどの管理業務からスタート→サイト管理・運営を通じて改善点やより訴求力のあるwebサイト、ECサイトの企画などの業務を担当→企画などのプロジェクトリーダーの役割を担いながらECサイトのブラッシュアップを担当頂きます。 ■仕事の魅力： 当社は大手販売プラットフォームに複数出店しており、幅広い業務経験を積むことができます。また、性別や年代を超えて愛される衣服を提案するという当社のコンセプトに基づき、ファッション業界でのキャリアを積む絶好の機会です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区山王4-6-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アーネストワークス株式会社

    自動車ディーラー
    神奈川県川崎市中原区木月4-56-5オートヒルアベ1F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎／第二新卒歓迎】営業職兼事務職◆海外高級車専門／教育制度◎／長期休暇あり
      • NEW
      【ノルマなし・未経験歓迎／趣味を仕事に！／働きやすさ◎／教育制度充実／顧客リピート率高／安定した成長企業／高級車向けフィルム施工の入出庫対応からスタート】 ■職務内容 高級車を中心に、自動車へのプロテクションフィルム・ラッピングフィルム施工サービスの入出庫の管理をお任せします。 ■主な業務内容 入社後は、入出庫の受け取り・ご納車の立ち合い業務からお任せします。徐々に仕事を覚えていただき、将来的には以下業務を担当していいただきます。 ・カーディーラー、整備工場、個人ユーザーへの提案営業 ・お客様の入出庫の受け取り、ご納車の立ち合い ・プロテクションフィルムやカラーフィルム施工の案内、商談 ・既存顧客のフォローやリピート提案 ・新規顧客へのアプローチ（飛び込みなし／紹介・問合せメイン） ・見積書の作成やスケジュール調整 ■業務のポイント： ・高級輸入車を扱う業界で、感度の高いお客様と関われる仕事です。 ・施工技術の基礎知識も学べるため、専門性の高い営業スキルが身につきます。 ・ノルマに追われる営業ではなく、お客様との信頼関係を大切にするスタイルです。 ■魅力： ◎高級車専門／希少な技術を身につけられる環境です。 ◎カーラッピング・プロテクションフィルム業界の成長企業です。 ◎未経験歓迎で、“手に職”がつく仕事ができます。 ◎クルマ好き歓迎／趣味を仕事にできます。 ■当社について： 当社は、高級輸入車を中心にプロテクションフィルム施工を専門とする企業です。車体を傷や飛び石から守る高機能フィルムを、施工歴10年以上の技術者が高品質に仕上げています。富裕層のお客様からの信頼も厚く、1台あたり200万円の施工実績も多数。日本で2番目の価格帯ながら、品質は国内トップクラスと評価されています。SNSやYouTubeを活用した集客にも成功しており、既存顧客のリピート率も高く、安定した成長を続けています。 ■働く魅力 高級車を扱う業界で、感度の高いお客様と関われる営業職です。ノルマに追われることなく、お客様との信頼関係を重視したスタイルで働けます。未経験からでも施工技術の基礎知識を学べるため、専門性の高い営業スキルが身につきます。クルマ好きの方には、趣味を仕事にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区木月4-56-5 オートヒルアベ1F 勤務地最寄駅：元住吉駅、日吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,400円～232,066円 固定残業手当/月：59,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～291,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※業績・評価による ■賞与：年1回（7月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＨＥ　ＣＲＥＡＭ　ＯＦ　ＴＨＥ　ＣＲＯＰ　ＡＮＤ　ＣＯＭＰＡＮＹ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都目黒区碑文谷4-24-13西悠ビル2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／台東区】焼菓子や生菓子等の製造・商品開発サポート◆完全週休2日制
      ◆◇高級嗜好食品の製造販売や輸出入などを展開／有名な海外ブランド食品を日本に広めてきた実績あり／完全週休2日制◇◆ ■業務概要： カドー及びカドードゥに係る商品の製造や新商品の開発サポート、社用車での商品配達を担当いただきます。 ■当社の特徴： ・ベルギーのチョコレート「ピエールマルコリーニ」やフランスパリの紅茶「ベッジュマン＆バートン」など、質の高い有名な海外ブランド食品を日本に広めてきた当社。複数事業を行っており、店舗展開はもちろん、百貨店やホテル・レストレランへの卸、オンラインサイトなど販売チャネルも多岐に渡り、健全で安定した経営方針を取っています。 ・「CADEAU」はフランス語で贈り物を意味し、「大切な人へ贈りたい、想いを繋げるギフトお菓子をお届けする」をコンセプトに、2018年に丸の内に1号店をオープンしました。発酵バターやフランスの塩など素材にこだわり、自社アトリエで全ての商品を丁寧に製造しています。2025年5月には2店舗目「カドードゥ（Cadeau Deux）」を銀座にオープンし、焼き立て菓子や素材にこだわったビスケットを展開、今後も新店出店を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アトリエC 住所：東京都台東区清川1-18-4 裴ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～254,900円 固定残業手当/月：33,800円～36,766円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～291,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タカ資源再生株式会社

    専門店・その他小売
    富山県黒部市沓掛2975-6
    • 設立 2019年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／転勤無】法人営業◆業界未経験歓迎◆プラスチックリサイクル事業展開◆土日祝休／残業平均月15h
      ■業務内容： ・プラスチック原料・成形品・リサイクル原料の国内仕入・販売業務 ・既存取引先（成形メーカー・商社・リサイクル工場 など）へのルート営業 ・新規顧客の開拓（問い合わせ対応、紹介対応、展示会・業界イベントでのアプローチ 等） ・仕入先・販売先との価格交渉、数量・納期の調整、在庫状況の把握 ・見積書・注文書・契約書など営業関連書類の作成（事務スタッフと連携して対応） ・売上・粗利の管理、担当エリア／担当商品の販売計画立案　など ■魅力： ・プラスチック業界、とくにリサイクル・環境対応に関わる事業で、日本国内の循環型社会づくりに直接貢献できるポジションです。 ・少人数体制のため裁量が大きく、仕入から販売まで一気通貫で携わることができます。 ・実績に応じて、将来的にはリーダー／マネージャーとしてチームや事業をお任せしていくことを想定しています。 ・メーカー・商社・リサイクル工場など、サプライチェーン全体と深く関わるため、業界知識と人脈を広く築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京（2026年明けごろ開所予定） 住所：東京都台東区上野 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,095円～228,571円 固定残業手当/月：61,905円～71,429円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社繁本精肉店

    食品・GMS・ディスカウントストア
    兵庫県加東市南山2-3-15
    • 設立 1918年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／加東市】精肉店の加工　◆月8日休み／土日や連休の取得も可能／自動車通勤OK
      ■業務概要： 大正7年創業、加東市に拠点を構え地元のお客様たちへ兵庫県産・黒毛和牛を中心とした、選りすぐりのお肉を提供している当社にて、接客・販売～食肉加工まで幅広く業務を担っていただける方を募集しています。 《具体的には》 ・食肉加工、商品化業務（包丁やスライサー、チョッパー等を使用） ・揚げ物や惣菜の製造など ・精肉店での接客、販売、レジ打ち ※メインは食肉加工をお任せいたします。接客等はタイミングによりご依頼委の可能性はございます。 ■入社後： 未経験の方は、まず接客・レジ業務から覚えていただきます。ある程度慣れてきたら、次は食肉加工業務を覚えていただきます。まずは鶏肉や豚肉から始め、ゆくゆくは牛肉加工も経験いただきます。 経験者の方は、これまでの経験やスキルに応じてお任せする業務を決めていきます。 ※お肉はすでにカットされた(枝肉)状態で届くため、未経験の方も安心して作業いただけます ■働く環境： ＊社員・パート含め総勢25名ほどの組織です。加工スタッフは5名体制で、未経験入社の21歳や経験者の中途社員32歳・47歳の社員が活躍しています。 ＊1日あたり7～8名で店舗運営を行っています。 ＊約月8日休みで、交代で土日休みや連休の取得も可能です。 ■会社の特徴： 大正7年に創業、平成31年に法人化し、自らの目利き・厳選した黒毛和牛を中心に、国産にこだわって安心なお肉を提供する加東市の精肉店です。地元のお客様のみならず県外のお客様にも喜んでいただく、笑顔になっていただき「当店のお肉でお客様の心を満たすこと」を叶えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加東市南山2-3-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（8,000円～1万円） ■賞与：年2回　賞与月数計3.5ヶ月分（前年度実績）（過去に140万円支給したケースも！） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三瀬商店

    専門店・その他小売
    愛媛県八幡浜市浜田町1-1386-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛媛／未経験歓迎】auショップの受付・接客◆20代で年収500万目指せる／奨学金返還支援制度あり
      ～未経験OK、接客経験ある方歓迎／安定した高い固定給＋インセンティブ／充実した研修と質問しやすい雰囲気、チームワーク◎／KDDIのサービスを自信を持って提案／12年連続増収増益／社員への給与還元に積極的／育児休暇・産後休暇などのサポート◎～ ■業務内容： ◇お客様が店舗に来店された際に「ご用件の確認」や「待ち時間のご案内」、「案内するお客様の順番を管理」といった業務を行います。 ◇接客や販売が未経験の方でも、「基本的な内容からの充実した研修」や、「先輩社員の丁寧なサポート」を通じて安心して業務がスタートできます。 ◇au／UQ商材を提案販売していく営業職です。魅力あるKDDIのサービスを自信を持って提案します。 ※前職は販売、営業、事務、飲食店、工場など様々です。 ■業務詳細： ◇ご来店したお客様へあいさつ・ご来店目的を伺う ◇お客様のニーズをお伺いし、スマホや最適なプランをご提案 ◇お客様が必要とするスマホ付属品のご提案 ■1日の簡単な流れ（例）： 9:30 出勤/開店準備/朝礼等 10:00～13:00 お客様の受付・対応 13:00～14:00 お昼休憩 14:00～18:30 お客様の受付・対応、日報作成等/閉店 ■当ポジションの魅力： ◎賞与・手当・待遇充実しており、安心して稼げる仕組みあり ◎　知識・経験は一切不要です。大手キャリアの充実した研修 ◎5連休制度推進中。プライベートを大切にできる環境です。 ◎業務全般をユニット、バディ制度で先輩社員がしっかりサポートします。 ※社内研修の講師は先輩社員が務めます。 ■雰囲気： ◇スタッフ全員で助け合いながら、チームワークを大事にしています。 （20代～30代活躍中！） ◇全くの他業界、他職種から転職した方が多くいるので相談しやすい環境です。 ◇全ての業務において、仲間がフォローします。 ◇スタッフ全員で助け合いながら、チームワークを大事にしています。 ◇わからないことは遠慮せず、質問しやすい環境です。 ■会社について： ◇「全社員の物心両面の幸福を実現するために」を経営理念とし、働きやすい職場環境づくりを推進し、12期連続増収中、それにより、高い平均年収を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ au Style空港通 住所：松山市空港通2-14-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ au Style伊予 住所：伊予市下吾川966-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 愛媛県内店舗(八幡浜･大洲･宇和島･新居浜･今治） 住所：愛媛県八幡浜市浜田町1丁目1386-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 349万円～551万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 年齢や能力、経験に応じて個別に「等級・号棒」を設定。3カ月後に再度査定のうえ、決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～317,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：40,050円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 263,050円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2.5箇月分）+決算賞与連続支給（昨年実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓ２Ｋ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    岐阜県可児市帷子新町2-12森ビル101
    • 設立 2019年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県/可児市】オーダースーツのアドバイザー※未経験歓迎※～人と関わることが好きな方歓迎/転勤無～
      ～海外輸入生地を使用したオーダースーツ/その他ウエア販売/正社員/転勤なし～ ■担当業務 店舗での販売・接客担当全般 【詳細】 メンズ・レディーススーツ、オフィスカジュアル、フォーマルウェア、ワークウェア等の販売をご担当いただきます。　 販売以外にも、採寸や商品管理、ディスプレイ等、多岐にわたる業務を行います。 お客様層は、ビジネスマンから高校生・大学生といった学生まで幅広い年代の方がいらっしゃいます。それぞれのシーンに合ったご提案を行うことが大切です。 また、当社は“いかにリピーターになっていただくか”ということを非常に重要視しております。お客様のご要望にただ答えるだけではなく、お客様のライフプランまでも想定したご提案を行うことで、『次にスーツを買う時もまたここにしよう』と思っていただけるような接客を目指していただきます。 ■配属部署人数 3名体制で運営しております。　 ■採用背景 増員のため ■入社後の教育体制 もちろん入社後の教育体制は整えており、社長や先輩社員が基礎的な部分から丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ■当社について 当社は創業以来、HtoH（ヒューマントゥヒューマン）～人と人との繋がりを大切に～という理念のもと、地域に根差した活動を続けてまいりました。スーツやワークウェアの販売を通してお客様を笑顔にすることで、当社の従業 員も笑顔になり、お互いが幸せになる、そんな関係性を構築することに日々取り組んでいます。 ■Ｓ２Ｋ オーダーの３つの特徴 （1）独自の採寸方法と長年の縫製技術によって、身体のラインを引き立たせ、あなたにベストフィットする上質なオーダースーツが仕上がります。 （2）生地の特性、着心地のみならず、実用性にもこだわってＳ２Ｋがチョイスした生地をお選びいただけます。 （3）ベテランのスタッフが採寸し、生地やコーディネイトのアドバイスもさせていただきます。また、商品お届け後２ヶ月間は無料での補正をさせて頂きます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県可児市帷子新町2-12 森ビル101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モトーレン三河

    自動車ディーラー
    愛知県岡崎市上地3-52-6
    • 設立 2019年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岡崎】サービスフロント～BMW正規ディーラーで受付業務/正社員/残業20h/研修体制◎
      ◇◆未経験から可能/残業時間20h/充実した研修制度/有給の取得◎/車好き大歓迎/販売や営業職などのノルマ無し◆◇ ■こんな方歓迎！： - 大好きな自動車に関わる仕事に挑戦したい - 残業時間を20h以内に収め、プライベートも充実させたい - 有給取得のしやすさも重視したい - 会社に安定性があり、社会からの信頼ある環境で働きたい ■募集背景： 業務量増加に伴い人員強化を図ります。店舗の雰囲気も良く、社内の各部署との連携も取れているため、効率的に業務に取り組むことができます。 ■業務概要： BMW車ディーラーにて、自動車購入、車検整備等に関するフロント業務全般を担当していただきます。 ■担当業務： - お客様の受付対応 - 問診、症状チェック - 各種説明や案内 - 車検整備等の予約管理 - 見積り作成 - 部品交換の提案 - メカニックへの作業指示 - 車輌受渡し - 部品手配 - 見積書、請求書の作成 ■業務内容詳細： 以下の業務を担当いただきます。 - お問い合わせ対応 - ご来店時の受付・接客業務 - 自動車購入についての営業担当への連絡 - 整備・点検の予約管理、確認 - 整備見積提案 ※やり取りがある顧客は6000名以上いらっしゃいます。 ■組織構成： 現在、30代2名、50代1名の計3名の事務担当(フロント)が在籍しております。ベテラン社員もいるため、丁寧な研修を実施します。 ■キャリアパス： - 業務フローの習得 - 業務範囲の拡大 - 研修を通じたスキルアップ - 業務指導や人材育成への尽力 ■働き方、就業環境： - 残業手当完全支給(1分単位) - 勤務状況に合わせた報酬 自動車業界やフロント業務が未経験でも安心して挑戦できる環境が整っています。自動車が好きな方、整備に挑戦したい方、お客様とのコミュニケーションが好きな方、ぜひお気軽に応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎店 住所：愛知県岡崎市上地3丁目52-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 ■モデル年収 ■34歳：530万円(月給28，9万円+残業月20時間+インセンティブ+賞与) ■27歳：410万円(月給22，2万円+残業月20時間+インセンティブ+賞与)" 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷】BMW車両整備～正規ディーラー勤務／残業月20時間／工場長などキャリア・年収アップ
      整備士募集！/有名車両の車両整備ができます！～メカニック、工場長へのキャリアアップ・年収アップ ■概要：BMWの整備士（メカニック）もしくは工場長としてBMW車の整備を担当頂きます ■業務内容詳細： 整備などを通じたアフターフォロー強化を実施しながら、営業担当と連携して買い替えニーズがご紹介から顧客増加を図っております。 整備担当として、業務指示書に沿った整備業務に従事頂きます。 ■担当業務： 修理、整備内容の業務内容確認(業務内容指示書に沿って整備業務に従事頂きます)。 ・オイル交換や車両整備 ・エンジン載せ替えなどの重整備 ・車検業務にも従事 ※岡崎、刈谷の拠点はBMW正規の指定工場となりますので、 車両検査員資格をお持ちの方はそのスキルを活かす事が可能です。 ・アドバイザー(サービスフロント)としてお客様と接する機会が多いサービスへの従事も可能 ★入社時の導入研修や経験年数によるメーカー主催社内研修などスキルアップできる環境です ■組織構成：各店舗3～5名の車両整備(メカニック)が活躍中です ■キャリアパス： 入社後は整備業務に従事頂きながら当社の整備業務フロー習得やスキルアップ頂きます →業務範囲を広げると共に資格取得などにもチャレンジ頂き、独り立ち頂きます →組織強化に向けて業務指導や人材育成にも尽力頂きます。 ■働き方、就業環境 ・残業は月平均20時間程度と、プライベートとも両立しやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷店 住所：愛知県刈谷市東新町3-207-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～350,000円 ＜月給＞ 222,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回（3か月程度） ■モデル年収530万円／34歳　月給28万9000円＋残業（月平均20h）＋インセンティブ＋賞与 410万円／27歳　月給22万2000円＋残業（月平均20h）＋インセンティブ＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イノチオ・フジプランツ株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県西尾市一色町生田竹生新田1-309
    • 設立 2019年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【西尾市｜転勤なし】経理・輸入事務補助＜カーネーション種苗の専門企業＞ノー残業週2回有／土日祝休
      • NEW
      ★業界・職種未経験歓迎！福利厚生・制度面充実で長期就業可能◎ ★農業総合支援企業の「イノチオグループ」／地域の産業を守り・発展させていく会社 ■お任せしたいこと： カーネーション苗生産に関わる業務の経理、輸入事務補助を行っていただきます。 ＜具体的業務＞ ・苗生産に関わる経理業務全般 ・苗輸入に関する事務対応補助 ＜組織構成＞ 配属先部署は男性5名、女性8名で構成されております。 ■当社について： ・花卉の品種開発、種苗の販売、普及活動を担い、創造力と技術力で花卉の生産現場を支え、花卉の持つ魅力を世界に発信していきます。 ・高品質な種苗の提供や、より環境にやさしく、効率的な花卉の栽培方法を研究・提案し、日本をはじめ世界の花の生産者、花卉業界に貢献しています。 ■イノチオグループについて： （1）農業をワンストップで支える総合力 イノチオグループは、農薬・肥料・資材から栽培技術、施設、コンサルティングまで幅広く手がける農業総合支援企業。地域課題に深く向き合い、現場に近い提案ができる点が強みです。 （2）研修制度やOJTが充実し、未経験から専門知識を着実に習得可能。地域密着型で信頼関係を築きながら、安定したキャリア形成ができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市一色町生田竹生新田1-309 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／吉良吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて決定致します。 ■昇給/年1回（4月） ■賞与/年2回（6月･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＳキッチン株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    群馬県北群馬郡吉岡町大字大久保582
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬/北群馬郡】工場長候補◆業績好調のスタートアップ企業/年休122日/福利厚生社食サービスを運営
      ～業績好調のスタートアップ企業/福利厚生におすすめの食事補助「ESキッチン」を運営/2027年に新設する工場の工場長候補/年間休日122日/転勤なし～ ■会社概要 ・2019年に設立し、群馬県北群馬郡吉岡町に本社を構えるスタートアップ企業で、東京・大阪・兵庫にオフィスを展開しています。福利厚生におすすめの食事補助「ESキッチン」を運営しています。 ■採用背景 ・2028年春に新規工場立ち上げに伴い、工場長候補を外部から1名採用する運びとなりました◎ ・売上拡大に向けて、工場長経験がある方を即戦力として採用することにより、将来的な経営基盤の構築を図りたいと考えております。 ・現在約450社のお客様と契約していますが、2030年までに1,000社との契約を目指して成長を図っています。 ■担当業務詳細 ＜工場立ち上げ前＞ ・本社にて業務内容を習得していただきます。 ※社内の全部門を把握してもらいます。営業、CS（カスタマーサポート）、商品管理、物流にて業務を実際に行い業務全体を把握いただきます。 ・工場立ち上げに伴う業務 ＜工場立ち上げ後＞ ・メニュー化された商品の量産に伴う工場の運営をお任せします。 ・生産管理、製造計画、原価計算、労務管理、安全管理、品質管理 ・従業員のマネジメント業務など（40～50名程度を想定） ＜その他＞ ・年４回実施するエキスポ（東京・大阪・福岡）に参加するため、出張が発生します。（2～3泊） ■配属部署： ・本社に配属後、工場に配属となります。工場長候補として採用いたします。 ・工場では40～50名のスタッフを採用予定です。 ■特徴・魅力 ・評価制度が充実しており、半期ごとに数値目標と行動目標を設定し、自己評価及び上司の評価をもとに、賞与に反映します。 ・現在は製造パートナー（食品会社）と協力し、食品製造加工を行っていますが、将来的には自社で食品開発から製造加工まで一貫して行いたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社_最新版 住所：群馬県北群馬郡吉岡町大久保2268 勤務地最寄駅：JR吾妻・みなかみ線／群馬総社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～352,000円 固定残業手当/月：91,000円～107,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,000円～459,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（8月）※業績連動 賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/北群馬郡】品質管理◆業績好調のスタートアップ企業/年休122日/福利厚生社食サービス
      ～業績好調のスタートアップ企業/商品開発/福利厚生におすすめの食事補助「ESキッチン」を運営/年間休日122日/転勤なし～ ■会社概要 ・2019年に設立し、群馬県北群馬郡吉岡町に本社を構えるスタートアップ企業で、東京・大阪・兵庫にオフィスを展開しています。福利厚生におすすめの食事補助「ESキッチン」を運営しています。 ■採用背景 ・現在約450社のお客様と契約していますが、2030年までに1,000社との契約を目指して成長を図っています。 ■担当業務詳細 ＥＳキッチンのメイン事業である毎月のメニュー考案、開発、提案など製造パートナー（食品会社約20社）と連携を図りながら、品質管理を行っていただきます。具体的な業務は下記です。 <入社後に任せる業務> ・商品企画開発 ・お客様先への商品説明（オンライン） ・その他必要業務 ・製造パートナー（全国各地の食品会社）先への出張がございます。 ※年４回実施するエキスポ（東京・大阪・福岡）に参加するため、出張が発生します。（2～3泊） <ゆくゆく任せる業務> ・品質基準管理 ・商品管理 ・製造パートナー開拓 ■メインミッション ・会社が成長中なので、状況に応じてフレキシブルに対応できる柔軟性 ・品質管理分野でリードしてくれること ■配属部署 ・本社に配属になります。 ・商品企画開発は30代の女性3名（内１人マネージャー）が活躍しております。 ※2027年春に本社も新施設予定（北群馬郡榛東村）なので綺麗なオフィスで働くことができます◎ ■特徴・魅力 ・評価制度が充実しており、半期ごとに数値目標と行動目標を設定し、自己評価及び上司の評価をもとに、賞与に反映します。 ・現在は製造パートナー（食品会社）と協力し、食品製造加工を行っていますが、将来的には自社で食品開発から製造加工まで一貫して行いたいと考えております。 ■その他 ・当社の100円社食を導入する企業にとってのメリットは、福利厚生の一環として健康経営を推進できることです。当社の社食サービスを導入することにより、従業員の満足度向上だけでなく、子育てや介護、単身赴任、共働き世帯へのサポートを実現します。従業員の健康を支え、働きやすい環境を提供するための重要な要素となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県北群馬郡吉岡町大字大久保582 勤務地最寄駅：JR吾妻・みなかみ線／群馬総社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～257,000円 固定残業手当/月：64,000円～76,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（8月）※業績連動 賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キュリアスデザイン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    神奈川県横浜市港北区綱島東2-7-5406
    • 設立 2019年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【都内】アパレル店長兼バイヤー◆起業やセレクトショップ運営に興味のある方◎
      ＊好感度セレクトショップ店員／少数精鋭のため本社職へのチャレンジも可能◎ショップ運営の知識がつきます／ご自身の努力次第で自己実現可能な環境◎ ■業務内容: SC店の接客、バイイング、VMD、SNS運用をお任せするポジションとなります。将来的には店長として、POP UPなど販促の立案など行って頂きます。自社ブランドをはじめとする、感度の高いブランドをセレクトしているショップになります。取り扱う商品はレディースブランドで、ターゲット層は30代～50代まで幅広く、ファッション好きの方が購入しております。 ■業務概要: 接客／店舗運営管理／スタッフのマネジメント／VMD／在庫状況の把握、管理、仕入れ／販促キャンペーン等のSNS運用(インスタライブ等)／店舗運営に関わる全般 ■組織体制:社員数: 8名20代～40代のファッション好きな方が働いている環境になります。また幅広い業務を担当しており、デザイナーをしながら販売、EC担当もしている方もいらっしゃいます。非常に成長が出来る環境になります。 ■様々な業務に携わることが可能な環境: リテール事業を中心にデジタル事業、卸営業、ODM/OEM企業、コンサルティング等を展開しているため、自分がやりたいことや適切に合わせて販売以外のキャリアを積むことが可能です。 ■企業について: 「世界一HAPPY　なSHOP」がコンセプト。「アート」「ヴィンテージ」「ファッション」をテーマに、希少なサスティナブルな価値観のある「D２C」ブランドを集積しています。卸、EC、OEM、小売と様々な事業を展開しております。今後は小売りの事業に力を入れていき、新宿に拡大予定。リアル店舗を作ることで世の中をHAPPYにしたいという社長の想いがございます。店舗では、良い商品をセレクトすることはもちろんのこと、店舗での働くメンバーを大切にしております。だからこそ、今回一緒に新しい販売員のかたちを考えられる方にご入社して頂き、ファッション業界を盛り上げて頂きたいと考えております。 ■取り扱いブランド: Parc.1、youo zaki、HiROMITHiSTLE、1％、aileFanM、Pearl button、RURI.W、CHERIE、seeset、BLANC basque　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の店舗を予定 住所：東京都内の店舗を予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円～333,333円 ＜月給＞ 266,666円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内】アパレルデザイナー◆Parc.1等自社ブランド担当◇ご自身でのブランド起業等に興味のある方◎
      ～ご自身でのブランド立ち上げのステップアップに！／社員育成を惜しまない／ご自身の努力次第で自己実現可能な環境～◎ ■業務内容: 同社の取引のあるアパレルブランドのデザインをお任せするポジションになります。 Parc.1：自社ブランド、主な企画を伴うブランドです。 pearlbutton：ODMブランド、ショップチャンネルブランド ■業務概要: 接客・企画・デザイン・サンプル出しから製品納品までトータルにお願いします。具体的には・・・取引先デザイナーさんとの商談、打合せ・打合せをもとにサンプル作成、サンプルチェック・工場への量産指示、納前検品作業　等 ※本社職も販売を兼ねることで新たなアイディアに繋げていくことが当社の考え方です。そのため基本入社から半年は3～4割は店頭業務も兼任で担当いただきます。その後、徐々にデザイン業務メインに移行し週4は事務所、週1店頭といった働き方です。 ■組織体制: 社員数:8名20代～40代のファッション好きな方が働いている環境になります。また幅広い業務を担当しており、デザイナーをしながら販売、EC担当もしている方もいらっしゃいます。非常に成長が出来る環境になります。 ■様々な業務に携わることが可能な環境: リテール事業を中心にデジタル事業、卸営業、ODM/OEM企業、コンサルティング等を展開しているため、自分がやりたいことや適切に合わせて販売以外のキャリアを積むことが可能です。 ■取り扱いブランド: Parc.1、youo zaki、HiROMITHiSTLE、1％、aileFanM、Pearl button、RURI.W、CHERIE、seeset、BLANC basque　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町5‐2 塩入小路305 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,333円～333,333円 ＜月給＞ 258,333円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＣＲＳ株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市福島区福島5-5-4
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／福島】自動車関連部品のルート営業／既存中心◆モータースポーツ好き歓迎◆転勤なし◆直行直帰可
      ～直行直帰可／年休125日／車・レース好きとしての専門性と営業スキルを高められる！／モータースポーツ商材／働き方◎～ 自動車部品・用品の企画・輸入・国内卸売やモータースポーツ関連用品の販売を手掛ける専門商社にて営業をお任せいたします。 ■業務内容： カーチェーン量販店向けに、自動車用品・モータースポーツ関連商材のルート営業を担い、売場提案や新商品の拡販を通じて担当エリアの売上・シェア拡大を実現することがミッションです。将来的にはモータースポーツ現場や海外展開にも関わる中核人材としての活躍を期待しているポジションとなります。 ■業務詳細： ・カー用品量販店（西日本エリア中心）の既存店舗への定期訪問、在庫・売場・販売状況の確認 ・複数ブランドから商材を選定し、店舗特性や客層に合わせた商品構成・棚割・売場展開を提案 ・量販店本部向けの商品提案・商談対応（イエローハット等の本部一括仕入先）およびキャンペーン・販促企画の打ち合わせ ・受発注担当（フロント）との連携による納期調整・在庫確認・トラブル対応、販売イベント（土日も有り）の現場サポート ～将来的な展望～ ・日本のトップカテゴリーのレースチーム・レーシングドライバー向けに、レーシングスーツやグローブのフィッティングサポート等モータースポーツ関連業務への参画。 ■組織構成： 営業は4名体制で、全員50代のベテラン社員（うち2名は親会社からの出向）です。本ポジションは営業部門のメンバー～将来の中核候補として採用され、関西～中四国～九州のいずれかエリアを担当します。 ■求人の魅力： ・安定した基盤がありつつ、モータースポーツ・カスタムパーツというニッチ領域で売上5億円規模から10億円企業を目指す成長フェーズに関われるため、中長期の事業成長を肌で感じられます。 ・営業は直行直帰スタイル、1人1台の営業車貸与と自宅近隣駐車場代の会社負担により、自らスケジュールを組み立てながら効率的に商談・出張を進められる自由度の高い環境です。 ・日本のトップカテゴリーのレースチーム・レーシングドライバー向けに用品サポートを行う機会もあり、鈴鹿サーキットや富士スピードウェイなどモータースポーツの現場に近い環境で仕事ができることは、車・レース好きにとって大きなやりがいにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島5-5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／福島区】自動車部品・用品国内販売の営業（ルート営業）／既存営業中心／在宅勤務OK／昇給賞与有
      ■事業内容： ・自動車部品・用品国内販売 ■仕事内容： ＜営業（ルート営業）既存営業中心＞ ・既存取引先（自動車関連企業・販売店など）への定期訪問・フォロー ・アルパインスターズ、エンドレス等の自動車関連パーツの提案・受注対応 ・顧客のニーズヒアリングを行い、新商品の提案や最適な商品構成の提案 ・見積書・注文書などの営業関連書類の作成および受発注管理 ・海外への輸出商材に関する問い合わせ対応、納期調整・在庫確認 ・海外取引先とのやり取り（英語対応できる方にはメール・電話での交渉もお任せ） ・将来的には海外出張に同行・単独訪問し、現地パートナーとの関係構築 ■身につくスキル： ・自動車部品・用品（特にアルパインスターズ、エンドレス等）に関する専門知識 ・既存顧客との関係構築力、ルート営業ならではの信頼構築スキル ・ヒアリングから提案・受注まで一連の営業プロセス実務能力 ・海外取引に関する基礎知識（輸入業務の流れ、納期・在庫管理の考え方） ・英語でのメールや簡単なコミュニケーションスキル（英語使用の方） ・在宅勤務を含む自己管理能力やオンラインでのコミュニケーション力 ・ITソリューションやクラウドサービスに関する基本的な理解 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島5-5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｎｅｘｔ

    専門店・その他小売
    兵庫県尼崎市七松町1-1-10
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【尼崎市】店舗運営スタッフ／◆年収480万円～◆CMでもお馴染みリユース事業／買取大吉
      ■業務内容： CMでもお馴染みの、買取大吉の店舗運営をお任せします。 地域のお客様の品物を査定し買取をさせていただき、次に必要とする方につなげるリユース事業です。最終的には1店舗の店長のみならず、複数店舗をまとめるマネージャー職、さらにその上とキャリアを積む意識のある方を募集します。 ＜取り扱い商品＞ ・ブランド商品 ・ダイヤなどの宝石 ・高級時計 ・雑貨類 その他、様々な物を査定し買取いたします。 ※販売はなく、買取のみのお仕事です。 ＜商品査定方法＞ 商品の状態を確認 ↓ 本部へ写真付きで状態報告（金額査定） ↓ お客様へ金額提示 ↓ ご納得のうえ買取手続きを行う 金額相場が分からない方も、ご安心ください。 ■入社後の流れ・キャリアパス： 週者後は本部の研修から受けていただき、基礎を学んでいただきます。その後は店舗にて3ヶ月間の育成プログラムを通して、買取店で働く上での知識と営業スキルの構築を行うサポートをいたします。3ヶ月後には店長を任されるスタッフも輩出していきます。年功序列がない為、能力のある人材がどんどんキャリアアップできる環境です。 ■配属部署・組織構成： 各店3～5名ほどで運営をしており（男女比は6：4）20代～50代と年齢性別問わず幅広く活躍されています。週一回の店舗ミーティングを通して目的達成意識を深め、顧客満足第一に運営していくように教育しております。 ■歩合制度について： 毎出勤日ごとに歩合テーブルが設定されており、売上に応じてインセンティブがございます。現在契約数を伸ばしている入社4ヶ月の社員でも、月7万円以上インセンティブを受け取っています。 ■募集背景： 2025年新規開業予定店舗数がすでに関西圏で数多くあり、店長あるいは店舗マネジメントができる人材を確保し、さらなる事業拡大に向けて新たな人員を募集し組織の拡大を図ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市七松町1-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：44,400円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,400円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：600万円（28歳女性、未経験入社1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋ‐ブランドオフ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    石川県金沢市新神田2-5-17
    • 設立 2019年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【新宿／渋谷】ブランド品の買取バイヤー※未経験歓迎◆年収420万～・残業10h・手厚い研修体制
      この仕事は、来店されたお客様のブランド品の価値を見極め、価格を決め、 その理由を日本語で丁寧に伝え、納得を紡いでいく専門職です。 単なる接客・販売ではなく、説明力・対話力・判断力を武器にする“実践型ブランド品バイヤー”として裁量ある業務を通じて自分の力を伸ばしていける仕事です。 ■仕事内容： 新宿という人気商業エリアの旗艦店で、国内外の幅広いお客様に向けたブランド品の買取・査定業務を担当します。 ■主な業務内容： ・ご来店客へのヒアリング（背景・ご要望・状況） ・品物の状態チェック・査定 ・買取価格の提示とその理由説明（主に日本語） ・価格に対する疑問・不安への対応、交渉・調整 ・規程説明・本人確認・法令対応 ・商品管理・売場づくり・店舗運営 ※この仕事は「査定だけ」「レジだけ」ではありません。 言葉で価値を伝え、納得を積み重ねる専門職です。 ■当社の強み： ・裁量のある現場実務 査定・説明・交渉は現場スタッフの裁量が大きく、あなたの言葉で結果をつくることができます。 ・実践を通じて磨かれるスキル 説明力・対話力・交渉力は、実務経験を通じて短期間で高めていけます。 ・成果が評価につながる土壌 説明・交渉・顧客対応が評価の中心で、 実務成果に応じた評価・キャリアが築けます。 ・多彩なキャリアパス バイヤー→専門職（鑑定・企画）→店長／エリアリーダー→本部企画・教育 など意欲と実務で広がるキャリアがあります。 ・多国籍顧客との接点 四条河原町はインバウンド客も多く、語学は歓迎ですが、本業務の中心は日本語による価値説明です。 ■入社後のステップ： STEP1：OJTで販売・接客からスタート ブランド知識、商品説明、接客マナーを基礎から学びます STEP2：査定研修（専任トレーナー担当） 真贋判定・相場・状態チェックなど、査定業務の基礎を習得 STEP3：査定デビュー 社内テスト合格後にカウンターへ。半年～1年で査定業務を任されるメンバーが多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新宿店 住所：東京都新宿区新宿3-5-3　高山ランド会館1F・2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 渋谷店 住所：東京都渋谷区宇田川町23-10 Vivel Shibuya1-4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（4月） ・賞与年3回（6月・7月・12月 ※昨年度支給実績3回／4.5ヶ月分) ※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • オークションイベントの運営スタッフ／賞与4.5ヵ月／服装自由
      『JBA東京オークション』のイベント準備・運営をチームで担当します。 まずは商品管理や事務作業から始め、ゆくゆくは現場をまとめるチームリーダーを担ってほしいと考えています。 イベント全体が円滑に進行するよう、裏側から現場をコントロールする“舞台監督”として活躍してください！ 【事前準備】 ▼撮影 出品商品1点につき、8カット程度を撮影。さまざまな構図やアングルなど、商品の魅力が伝わるように工夫します。 ▼商品のチェック・仕分け 出品者から送られてきた商品リストのデータをシステムに入力。商品ごとに仕分けを行います。業務に慣れてきたら、検品もお任せします。 ▼問い合わせ対応 「落札代金の入金はいつですか？」といった出品者からの問い合わせが1日20～40件ほどあります。チームで手分けして担当します。 ▼会場設営の指揮 お客さまが下見される会場に、検品後の商品の陳列や準備などを行います。東京オークションでは4～5日の下見期間を設けており、入札形式で行っています。 ※入札形式とは…期間中に何度も入札できる「セリ形式」とは異なり、1度のみ入札でき、最も高い金額で入札した方が落札者となります。 ◇―――――――◇ 　入社後の流れ ◇―――――――◇ ▼入社～3ヵ月目 OJTで以下の基礎業務を学びます ・商品管理（開梱・検品・仕分け・梱包など） ・撮影業務（商品撮影・画像調整） ・データ入力（出品情報登録） ★細かい作業が多く、丁寧に正確に行うことが大切です ★宝石の知識も並行して習得していきます ▼4ヵ月目～12ヵ月目 ・工程管理・現場コントロール ・作業進行の管理 ・パート・派遣スタッフへの指示出し ・人員配置・スケジュール調整 ★今後リーダー業務を担うにあたり基礎となる重要フェーズです ▼1年以降 ・リーダー／マネジメント領域 ・チーム統括（4～5名） ・数値管理（出品数・成約率など） ・既存顧客への参加促進 ・会場レイアウトや運営改善の企画
      東京都千代田区鍛治町1-9-16丸石第2ビル 1Ｆ ※転勤なし ◎マイカー通勤ＯＫ（駐車場完備） ＜アクセス＞ ■ＪＲ各線・東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩4分 ■ＪＲ総武本線「新日本橋駅」徒歩4分 ■東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」徒歩5分
      月給27万円～32万円＋賞与年3回+別途手当+残業代 ★昨年度賞与実績4.5ヵ月分支給！ ★賞与は定量面・定性面の両方から評価し、加点していく仕組みを導入しています。 ※上記月給額には一律手当（エリア手当2万円・住宅手当1.5万円）を含む ※残業代は1分単位で支給します
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    株式会社シロノサクラ

    通信販売・ネット販売
    東京都新宿区四谷2-11-6　FORECAST四谷4階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.5歳
    求人情報 全1件
    • 美白アパレルPR・SNS企画／経験者歓迎／年収600万想定
      • NEW
      【シロノサクラ。とは…】 2020年に発足した美白ブランドで、美白に絶対的な権威のあるインフルエンサーが「最高ブランド責任者」を務め、すべてを統括しています。 美白を追求したアパレル、日傘、化粧品、健康食品などの企画・開発・販売まで一気通貫でおこなうDtoC事業を展開。主要なお客様は20代後半～30代前半の女性です。当社の方針はSNSを通してお客様と直接的なコミュニケーションを重ねること。『本当に商品を欲しい方』のみに購入していただくため、リピート率が圧倒的に高いことが強みです！ 【お任せするのは…】 ブランドの成長を左右するアパレル事業のPR・SNS（企画立案･撮影ディレクション・アカウント運用など）をお任せします。 最も重要なことは、商品の魅力をお客様に伝え切り、最終的にはブランドを愛してもらえるようなコミュニケーションを行うことです。 ★ブランドの世界観を表現していく ”感性的な思考力” ★商品のもつ便益を訴求していく ”論理的な思考力” この2つの能力が圧倒的に磨かれるポジションです！ 【具体的な業務は…】 ＜SNS企画＞ ◇ コンセプト設計 ◇ コンテンツ企画の立案、構成 - ブランド紹介（コンセプト、メッセージ） - 商品紹介（商品開発秘話、商品の魅力） - 着こなし紹介（イメージカット、コーディネート） ◇ スケジュール策定、実行管理 ◇ 撮影・制作ディレクション、投稿 ◇ インサイト分析、KPI管理 ＜PR企画＞ ◇ 顧客アンケート分析 ◇ 新商品PRの立案、構成 ◇ マーケティングプランの立案、設計 ◇ スケジュール策定、実行管理 ◇ 撮影、制作ディレクション ◇ データ分析、効果検証、改善
      ★転勤なし★駅近オフィス★オフィス内完全禁煙 【本社】 〒160-0004 東京都新宿区四谷2-11-6 FORECAST四谷4階 ＝＝アクセス＝＝ 東京メトロ丸の内線「四谷三丁目駅」より徒歩4分 JR中央線・総武線「四ツ谷駅」より徒歩7分
      月給40万円（固定残業代含）＋家賃手当最大3万円＋ランチ手当1万円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、一律月87,900円支給 ※上記を超える時間外労働分は1分単位で追加支給 ※年に2回、賞与あり（月給1カ月分×年2回） ※ご経験や能力を考慮の上、提示金額は変更の可能性があります
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    株式会社ルアライズ

    専門店・その他小売
    島根県出雲市大社町杵築北2652
    • 設立 2019年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【出雲※転勤なし】釣具の買取・EC販売・イベント運営◇釣り休暇有/残業ほぼなし/昇格で年収450万可
      ◆◇釣具の買取・販売スタッフ／完全週休2日／残業少なめ／釣具支給＆釣り休暇あり／年収370万円前後スタート可／早期昇格で年収450万円以上も◇◆ ■業務概要： 島根県出雲市で中古釣具店を運営し、釣具の買取や販売、ネットショップ管理、イベント開催などを通じて地域の釣り文化の発展に貢献している当社での店舗正社員スタッフの募集です。 ■業務詳細： 店頭での釣具の買取査定・販売、在庫管理、商品ディスプレイ、レジ・会計業務、お客様への釣りに関するアドバイスや接客です。 また、近隣県での釣りイベント運営や、ネットショップ（中古釣具のオンライン販売）の商品登録・受発注・梱包・発送なども担当します。 釣具の知識は入社後にしっかり身につけられるため、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■組織構成： 店舗全体で7名（内パート4名、女性3名）が在籍する少数精鋭の組織です。20～30代のメンバーが中心となって活躍しています。代表でもある店長との距離が近く、日々の会話を通じてアイデアや要望も伝えやすい風通しの良い職場です。小さな会社ならではのスピード感があり、意欲次第で早期に中心メンバーとして成長していけます。 ■働き方・特徴： 当社は「釣りが好き」を最大限尊重し、釣具支給や釣り休暇、5日間のリフレッシュ休暇などユニークな制度を整えています。週休2日・年休110日・残業も少なく、サービス残業は一切なし。入社半年後には未経験の方でも年収370万円前後となり、昇給は月5,000～15,000円、賞与年2回（前年度60～80万円）と収入面も明確にアップが見込めます。職場積立NISA補助や一人暮らし手当など、将来設計も応援する制度が充実しており、UIJターンの方にも安心の環境です。 ■教育体制： 入社時にはOJTを中心に、商品知識や接客方法を学べます。年1回の釣り研修や先輩スタッフのサポートも充実しています。 ■想定されるキャリアパス： 経験を積むことで副店長・店長への昇進が可能です。管理職は年収500万円以上も目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 毎年売上が伸びており、釣りを楽しむ社員を応援する福利厚生も充実。地域に根差し、今後も成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リツリー出雲店 住所：島根県出雲市渡橋町1031-5 勤務地最寄駅：JR西日本山陰本線／JR出雲市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給、賞与年2回※昨年実績3.5か月分、特別手当有 ・店長クラスは年収500万円を目安に支給 ・モデル年収：入社5年目 33歳男性 副店長　434万円／入社2年目 25歳男性 班長　年収388万円 ・入社半年後に実施する簡単な試験をクリアした場合班長職に昇給し、年収は380万以上となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔｒｉｎｉｔｙ合同会社

    専門店・その他小売
    京都府京都市左京区下鴨神殿町3-2エデン神殿1階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都】〈未経験歓迎〉ブランド品や貴金属の査定買取スタッフ★残業無／年休120日／完休2日
      ～手に職を就けつつ、働き方を改善したい方におすすめ／完全週休2日制／年休120日／市場規模成長フェーズ／ノルマなし～ 日本全国で貴金属やブランド品の査定買取を行っているBRAND REVALUE（ブランドリバリュー）の店舗にて、来店されたお客様への接客業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ＜業務の流れ＞ ・お客様からお持ち込みいただいたお品物の査定 ・査定価格を踏まえた価格の提案・交渉 ・買取後の商品の発送作業 ※直接訪問やテレアポ・ノルマ等は一切ありません！ 　店舗にて買取業務に集中していただける環境です。 ◆教育体制 ＼BRAND REVALUEのトップバイヤーの8割は未経験からのスタート／ 入社後およそ1か月は研修資料を使った座学、2か月目からお客様対応にも挑戦してもらいます。査定については先輩のフォローも随時もらいながら、早い方は半年くらいで接客スタッフとして一人立ちが可能です。 ■働き方 ・残業なし（代表社員の考えのもと、定時退社を徹底する社風） ・完全週休2日制・年休120日 ■配属店舗の雰囲気 「気軽に立ち寄れる親しみやすさ」をコンセプトに、幅広い年代のお客様が来店される店舗です。接客スキルを磨ける環境に加え、経験豊富な鑑定士も在籍しており、買取査定の専門知識も学ぶことができます。風通しが良く、相談しやすい職場環境も特徴です。 （現在鑑定士としては男性3名が在籍しています） ■将来のキャリアパス 鑑定士としてのキャリアアップはもちろん、店長・マネージャーなど店舗の運営や経営を担っていきたいという方も歓迎いたします！ ■お客様の来店理由 ・お客様のご来店は半分程度「予約」の方です ・加盟本部のブランド力と高額品に特化した広告により集客を実現 ・資産価値の高い商品を売却したい方が、比較・検討のうえ来店されるケースが多い ・「口コミが良かったから」と来店されるお客様も多く、信頼性の高さが強み ■BRAND REVALUEの強み 成長を続けるリユース市場の中で、WEBマーケティングを強化し、集客力を高めている点が強みです。広告やデザインの力を活用し、不要品の買取サービスをより身近に感じてもらうことで、潜在的なニーズの掘り起こしにつなげています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都北山店（本社） 住所：京都府京都市左京区下鴨神殿町3-2 エデン神殿1F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／北山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：会社実績及び個人成績を踏まえ支給 ■役職手当：主任以上から支給（月1～10万円） ■モデル年収 ・勤続3年目（副店長）：年収530万円（基本給35万円＋役職手当月2万円＋賞与） ・勤続5年目（店長）：年収700万円（基本給40万円＋役職手当月5万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/茨木】ブランド品や貴金属の査定買取スタッフ★残業無／経験者歓迎！キャリアパス◎年休120日
      ～経験を活かしつつ、働き方を改善したい方におすすめ／完全週休2日制／年休120日／市場規模成長フェーズ／ノルマなし～ 日本全国で貴金属やブランド品の査定買取を行っているBRAND REVALUE（ブランドリバリュー）の店舗にて、来店されたお客様への接客業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ＜業務の流れ＞ ・お客様からお持ち込みいただいたお品物の査定 ・査定価格を踏まえた価格の提案・交渉 ・買取後の商品の発送作業 ※直接訪問やテレアポ・ノルマ等は一切ありません！ 　店舗にて買取業務に集中していただける環境です。 ■集客・ニーズの特徴 ・お客様のご来店は半分程度「予約」の方です ・加盟本部のブランド力と高額品に特化した広告により集客を実現 ・資産価値の高い商品を売却したい方が、比較・検討のうえ来店されるケースが多い ・「口コミが良かったから」と来店されるお客様も多く、信頼性の高さが強み ◆配属店舗の雰囲気 「気軽に立ち寄れる親しみやすさ！お過ごし頂く時間をより快適に！」をコンセプトに、老若男女問わず幅広いお客様がいらっしゃる店舗となります。高い接客スキルが磨けると同時に、業界経験10年以上の鑑定士も在籍しているため買取査定に関する専門知識も磨くことができます。風通しの良い職場を心がけ、なんでも相談できるような体制を整えています。 （現在鑑定士としては男性3名が在籍しています） ■将来のキャリアパス 鑑定士としてのキャリアアップはもちろん、店長・マネージャーなど店舗の運営や経営を担っていきたいという方も歓迎いたします！ ■働き方 ・残業なし（代表社員の考えのもと、定時退社を徹底する社風） ・完全週休2日制 ・年休120日 ■BRAND REVALUEの強み リユース市場は右肩上がりに成長し続けており、2025年には市場規模が3.5兆円に及ぶとみられている中、潜在的な買取需要の掘り起こしを狙ったWEBマーケティングの強化を重視しています。WEBマーケティングや広告デザインの力で、不要品の買取サービスをより身近なものにするという戦略を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨木太田店 住所：大阪府茨木市城の前町2-1 イオンタウン茨木太田 1階 勤務地最寄駅：JR京都線／総持寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：会社実績及び個人成績を踏まえ支給 ■役職手当：主任以上から支給（月1～10万円） ■モデル年収 ・勤続3年目（副店長）：年収530万円（基本給35万円＋役職手当月2万円＋賞与） ・勤続5年目（店長）：年収700万円（基本給40万円＋役職手当月5万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンクアップ

    専門店・その他小売
    東京都中央区銀座8-14-14銀座昭和通りビル6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全4件
    • 【網走市】auショップ モバイルプランナー／未経験活躍・年休120日・賞与4.0ヶ月分・ノルマなし
      【北海道トップクラスの実績／年間休日120日／明瞭な評価制度でやりがい実感／ノルマなし・チーム協力型の店舗運営】 ■業務概要 当社が運営するauショップ・au Styleにて、モバイル端末や各種通信サービスの販売および顧客対応をお任せします。ご来店される学生からシニア層まで幅広いお客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な機種や料金プランの提案、契約手続き、アフターサポートを実施します。店舗スタッフ全員で目標達成を目指す協力体制が特徴です。 ■業務詳細 ・カウンターでのヒアリングによる最適なモバイル端末やサービス、料金プランのご提案 ・新規契約や機種変更、各種手続きのサポート ・スマートフォンやタブレットの基本操作説明、設定サポート ・店舗運営に関する業務（売り場作り、商品管理、在庫管理、ディスプレイなど） ・販売イベントの企画・運営（外販・店内イベントを通じて来店促進や新規契約の拡大を実施） ・営業トークスクリプトやマニュアルの作成、後輩スタッフの教育や指導 ・将来的には店舗管理業務などへの挑戦も可能 ■扱うサービス au、UQ mobileなどの通信サービス、モバイル端末、オプションサービス ■組織構成 20～30代中心の若手メンバーが多く、異業種からの転職者や未経験者も活躍中 ■業務の魅力 ノルマはなく、店舗目標を全員で協力して達成するスタイル。お客様の「ありがとう」が直接感じられる環境です。明瞭な評価制度・資格手当・賞与実績4.0ヶ月分など、頑張りをしっかり還元します。 ■教育体制 入社後は座学研修・OJT研修、シスターブラザー制度（メンター制度）で未経験でも安心。教育・指導体制も充実しています。 ■就業環境 年間休日120日、平均有給取得日数13日。残業月20時間程度、シフト制でメリハリのある働き方が可能です。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 販売スタッフから店舗管理や教育担当、イベント企画など多彩なキャリアを描くことができます。本人の希望や適性に応じてキャリアアップを積極的に支援します。 ■企業の特徴/魅力 北海道エリアでトップクラスの販売実績を誇り、今後もキャリアショップの拡充やサービス向上に注力。人と人とのつながりを重視し、成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ au Style 網走 住所：北海道網走市駒場北5丁目83-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,600円～215,200円 固定残業手当/月：28,532円～33,625円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,132円～248,825円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上限年収は平均的なインセンティブを含んでの金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市】auショップ モバイルプランナー／未経験活躍・年休120日・賞与4.0ヶ月分・ノルマなし
      【北海道トップクラスの実績／年間休日120日／明瞭な評価制度でやりがい実感／ノルマなし・チーム協力型の店舗運営】 ■業務概要 当社が運営するauショップ・au Styleにて、モバイル端末や各種通信サービスの販売および顧客対応をお任せします。ご来店される学生からシニア層まで幅広いお客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な機種や料金プランの提案、契約手続き、アフターサポートを実施します。店舗スタッフ全員で目標達成を目指す協力体制が特徴です。 ■業務詳細 ・カウンターでのヒアリングによる最適なモバイル端末やサービス、料金プランのご提案 ・新規契約や機種変更、各種手続きのサポート ・スマートフォンやタブレットの基本操作説明、設定サポート ・店舗運営に関する業務（売り場作り、商品管理、在庫管理、ディスプレイなど） ・販売イベントの企画・運営（外販・店内イベントを通じて来店促進や新規契約の拡大を実施） ・営業トークスクリプトやマニュアルの作成、後輩スタッフの教育や指導 ・将来的には店舗管理業務などへの挑戦も可能 ■扱うサービス au、UQ mobileなどの通信サービス、モバイル端末、オプションサービス ■組織構成 20～30代中心の若手メンバーが多く、異業種からの転職者や未経験者も活躍中 ■業務の魅力 ノルマはなく、店舗目標を全員で協力して達成するスタイル。お客様の「ありがとう」が直接感じられる環境です。明瞭な評価制度・資格手当・賞与実績4.0ヶ月分など、頑張りをしっかり還元します。 ■教育体制 入社後は座学研修・OJT研修、シスターブラザー制度（メンター制度）で未経験でも安心。教育・指導体制も充実しています。 ■就業環境 年間休日120日、平均有給取得日数13日。残業月20時間程度、シフト制でメリハリのある働き方が可能です。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 販売スタッフから店舗管理や教育担当、イベント企画など多彩なキャリアを描くことができます。本人の希望や適性に応じてキャリアアップを積極的に支援します。 ■企業の特徴/魅力 北海道エリアでトップクラスの販売実績を誇り、今後もキャリアショップの拡充やサービス向上に注力。人と人とのつながりを重視し、成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ au Style 札幌西町 住所：北海道札幌市西区西町南2丁目1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップ 琴似駅前 住所：北海道札幌市西区琴似1条2丁目5-3 ハシモトビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ auショップ 宮の沢 住所：北海道札幌市西区西町北20丁目3-10 SR宮の沢メディカルビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,600円～219,200円 固定残業手当/月：29,157円～34,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,757円～253,450円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上限年収は平均的なインセンティブを含んでの金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハンセドリームジャパン株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都新宿区西新宿3-1-5
    • 設立 2020年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿】店舗管理◆キッズ・アパレルブランド「moimoln」運営企業◆年休120日◆裁量あり
      複数店舗の管理経験者歓迎！◆韓国NO.1子供服ブランド「moimoln」◆店舗管理をお任せ／全国20店舗を展開中で業績も好調！／年休120日／裁量あり ■韓国でベビー服の売上トップクラスのブランド「moimoln(モイモルン)の日本法人である当社。この度、店舗管理（スーパーバイザー）を募集します。 ■業務内容：担当エリア内の店舗が円滑に運営され、売上アップできるよう、下記の業務をお任せします。 ・店舗窓口・スタッフ管理 ・店舗運営・オペレーション管理（勤怠・シフトチェック） ・システム管理（スマレジ） ・店舗副資材発注・登録 ・店舗アカウント管理 ・代行会社管理 ・棚卸対応　など 出張頻度：月1～2回程度　※月によってはない場合もございます。 ■組織構成： 営業チームは現在リテールマネージャー1名ですが、MDやVMD等様々な職種の方々と連携しながら業務を進めていただきます。 関西にはエリアマネージャーが既にいるため、関東エリアをメインにご担当いただきます。※全国に店舗はございますが、直営店をメインにご担当いただくため、首都圏エリアの店舗をメインに担当予定です。 また、各店舗には店長と従業員がおり、密に連携しながら就業をいただきます。 ■魅力ポイント： 【人気子供服ブランド「moimoln(モイモルン)」について】 ブランド名は、フィンランド語の「moi(こんにちは)」と、スウェーデン語の「moln(雲)」に由来。北ヨーロッパ・スカンジナビア半島のライフスタイルからインスピレーションを受け、シンプルかつおしゃれで実用的、自然との調和を大切にした「Unique Scandistyle Brand」です。今までに出会ったことのない新しい感性で、幸せを願うママと愛しいお子様のためにつくられました。韓国では、200店舗以上の店舗を展開し、トップブランドとして確立。日本では、2020年から事業展開をスタートし、自社ECの他、ZOZO、楽天にて、販売。直営店を16店舗運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-1-5 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,328,204円～3,777,200円 固定残業手当/月：97,650円～101,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,667円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *提示予定年収は、現(前)年収を考慮します。 * 提示予定年収には固定残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／業界経験不問】倉庫・物流管理（正社員）面接1回！韓国語活かせる/年休120日/マイカー通勤可
      ◇業績好調による増員募集！韓国NO.1子供服ブランド物流担当／韓国語スキルお持ちの方大歓迎！／年休120日／全国約20店舗展開中／産前産後・育児休暇取得実績あり／マイカー通勤も可能◇ ■業務内容： 全国約20店舗の展開、オンラインの自社モール、大手通販サイトに出品している同社にて、輸入商品の入荷、商品の管理保管、ピッキングをして送付するまでの一連の物流業務をお任せします。 ・商品の入庫/出庫 ・返品作業 ・品質/商品管理 ・本社事業部会議出席、現場との調整 ・協力業者との会議 お客様から注文いただいた商品を責任を持ってお客様に届けるために欠かせないポジションとなります。 入社時は物流業務をしっかりこなしていただけるように業務をキャッチアップいただきますが、ゆくゆくは、物流センター全体をまとめるようなマネジメント業務をお任せする可能性もございます。 ■管理システム：本国開発システムを利用 ■組織構成：正社員4名（リーダー1名）、アルバイト10名 ■マイカー通勤：物流センター内の駐車場を利用いただけます。 ■moimoln（モイモルン）について： フィンランド語の「moi(こんにちは)」と、スウェーデン語の「moln(雲)」に由来。北ヨーロッパ・スカンジナビア半島のライフスタイルからインスピレーションを受け、シンプルかつおしゃれで実用的、自然との調和を大切にした「Unique Scandistyle Brand」です。今までに出会ったことのない新しい感性で、幸せを願うママと愛しいお子様のためにつくられました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 物流センター 住所：埼玉県加須市川口2丁目11-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／東鷲宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,643,200円～3,020,800円 固定残業手当/月：71,400円～81,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＩＮＷＩＮ　ＹＪＶ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都目黒区東山1-4-4目黒東山ビル7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全15件
    • 【中目黒】経理担当◆グローバルスポーツブランドNIKEに携わる／年休120日
      ◇グローバルスポーツブランドに携わる／フレックスタイム制／年休120日◇ ■業務概要： グローバルスポーツブランドの経理担当として、下記業務を始めとした経理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・経理・財務・会計・資金などファイナンス業務全般 ・店舗、関連会社、取引先とのコミュニケーション ■今後の展開： 世界的に人気のスニーカー・スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、新たに設立した企業です。今後の出店も続々と行う予定です。 ■当社について： 当社はNIKEの優れた商品やサービスを通して、お客さまの健康と幸せ、生活の質向上を目標とします。 全てのNIKEのお客さまに「スポーツを日常の習慣にする（Make Sport a Daily Habit）」ため、お手伝いします。 様々なサービスを通してNIKEブランドのヘリテージとイノベーションを正確に伝え、NIKEメンバーに満足して頂く事が当社リテール戦略のポイントです。当社は、NIKEとの強いパートナーシップとNIKEに対する深い理解を持っています。 それらをもとに、デジタルとフィジカルを合わせたNIKEエクスペリエンスを提供することのできる、NIKEメンバーのための最高のNIKEストアを作っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社 WINWIN YJV 住所：目黒区東山1-4-4 目黒東山ビル4F 勤務地最寄駅：日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記他、手当0円～50,000円別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中目黒】システム運営・統括担当◆グローバルスポーツブランド「NIKE」に携わる／年休120日以上
      【「NIKE」リテールビジネスにIT領域から貢献／システムの運営管理～開発・改修をリード／裁量◎／フレックスタイム制／服装自由／残業２０H程度／年休１２０日】 ■募集概要： NIKEストアを運営する当社にて、店舗IT領域を幅広く担当いただくポジションです。 POS／ERP／BIなどの主要システムの運営管理から、開発プロジェクト支援、システム改善、ベンダー折衝、新店舗の立ち上げ支援まで、店舗ビジネスの中枢となるIT運用をリードする役割を担います。 新設部署のため裁量が大きく、業務の仕組みづくりや運用改善にも主体的に携われる環境です。 ■業務内容： ・NIKEおよび関連システムのインターフェイス確認・対応 ・社内ITデバイスの購入・管理 ・POS管理（プロモーション／マークダウン等の情報入力） ・NIKE DSIS／Memberアプリの運営管理 ・システム関連の教育・トレーニング実施 ・新店舗オープン時のシステム支援 ・開発会社・ベンダーとの折衝／コミュニケーション ■魅力 ◎新設部署 × 内製化推進 権限と裁量が大きく、運用改善やルール構築に主体的に関われる。 ◎拡大フェーズの重要ポジション 新店舗オープンをIT面から支えることで売上・事業成長に直結 ◎IT領域で幅広い経験ができる POS/ERP/BI/アプリ／デバイス／ベンダー管理といった幅広い業務に携われる また、現場課題の改善やシステム活用の最大化に関われる ■当社について： 当社は、老舗繊維商社「株式会社ヤギ」と韓国WINWIN SPORTSが共同出資し2020年に設立された、NIKE公式ストアの運営企業です。2022年の1号店オープン以降、京都・名古屋・大阪・立川・渋谷・東京湾岸・埼玉・福岡など全国へ急速に出店し、若い組織ながら業績は非常に好調です。スタートアップの柔軟性とグローバルブランドの強みを併せ持ち、NIKEの文化と価値を「NIKE MONO STORE」を通じて発信。“スポーツを日常にする”ことを使命に、デジタルとリアルを融合した新しい顧客体験の提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【SOP】本社 住所：東京都目黒区東山1-4-4 目黒東山ビル7F 勤務地最寄駅：中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6，12月）支給 ■昇給：年１回（４月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｕｎｉｖｅｒｓｅ

    自動車ディーラー
    新潟県新潟市西区山田1-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟市】＜未経験可＞自動車の買取査定から販売/反響営業メイン/正社員
      • 締切間近
      ～未経験で応募可/自動車買取・販売／国産車から輸入車など取り扱う車種は様々/自動車の買取査定から販売提案までの反響型営業になります～　 ■担当業務 ・自動車の買取査定 ・日時を決めてお客様のもとへ訪問し、査定を行います。 ・自動車販売 ・ご来店されたお客様のニーズに合わせた車のご提案 ・ご契約手続き、納車、車検、自動車保険などのご案内。お客様へのフォロー ◎お問合せをいただいたお客様の車の持ち込み査定やご自宅へ訪問し査定を行います。査定をした車に対して査定金額を提示し、お客様のご希望に叶えば買取が成立となります。1日の訪問数は約3～4件です。　 訪問時の査定時間は約1時間程度となります。 ■組織構成 現在、本ポジションは8名体制となります。20代～40代の社員が活躍しております。　 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTとなります。 ■求める人物像 営業経験や販売経験は問いません。異業種から転職したスタッフも多数活躍中です。車が好き、人と話すのが好き。自分を成長させたい！仕事とプライベートを両立させたいなど、ぜひお気軽にご応募ください。 ■当社について 株式会社Universeです！多くのお客様に安心しておまかせ頂けるお店を目指し2020年1月にオープン致しました。「常に挑戦し続け　自己成長し、お客様・取引先様に感動を与える仕事をする」をモットーに社員一同働いています。将来的には、頑張り次第で、年収1,000万円も夢ではありません。また、自己啓発に対して会社の負担制度があります。社員旅行は、沖縄や、札幌、グアムなど（国内・国外問わず）に行きます。 社員同士の交流にもなりますし、ご自身の世界観が広がりますよ！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市西区山田1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～420,000円 ＜月給＞ 255,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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