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[業種]小売業界　

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    30ページ：業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 18,596 社中 1,451〜1,500 社を表示

    株式会社Sweet Pixels

    専門店・その他小売
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング17F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【原宿店】ブランド複合店の店長◇レモネード×生ドーナツ◇接客～企画・メニュー開発まで幅広くお任せ
      【原宿店の店長（ブランドマネージャー）を募集！／接客から数値管理・メニュー開発まで裁量大きく活躍／GENDAグループ】 ★実際に店舗に立ちながらお客様と接し、そこで得たリアルな声をもとに店舗開発やメニュー開発をお任せします！スイーツ・カフェ激戦区の竹下通りで、自分のアイデアを形にしながら活躍したい方をお待ちしています！ ■業務概要： 当社が展開する「LEMONADE by Lemonica」「UNI DONUTS」など主力ブランドの複合旗艦店にて、店舗運営全般とブランド価値向上に向けた新しい業態企画・推進を担う店長（ブランドマネージャー）をお任せします。接客や販売業務に留まらず、現場視点でのアイデア発信や企画立案、数値管理、スタッフマネジメントまで幅広い業務に携われます。 ■詳細： ・店舗運営（接客、販売、商品陳列、レジ対応、清掃、衛生管理） ・売上・原価・人件費などのFLコスト管理、数値分析と改善策立案 ・スタッフの採用、育成、シフト管理、チームビルディング ・朝・昼・夜の時間帯ごとのコンセプト設計や、アルコールを含む新メニュー・商品の開発、原価設計 ・店舗独自のオペレーション設計、業務フローの改善 ・SNS等を活用したデジタル販促やインバウンド対応による顧客体験の向上 ・新店・新業態の立ち上げ支援、現場への店舗コンセプト展開 ■組織構成： ・社員1名 ・スタッフ15名 ■就業環境： シフト制勤務で月9日休み、特別休暇や有給休暇も取得可能。福利厚生や健康サポートも充実しています。 ■当社について： 「食を通じて日常に小さな幸せを届ける」ことを目指すスイーツ・飲料ブランド運営企業です。2010年設立で、現在はグルメポップコーンブランド「HillValley（ヒルバレー）」をはじめ、「UNI DONUTS（ユニドーナツ）」「LEMONADE by Lemonica（レモネード バイ レモニカ）」など、人気ブランドを展開しています。また、東証プライム上場のエンターテインメント企業グループであるGENDAのグループ会社として、ブランド開発や店舗展開を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ LEMONICA/UNI DONUTS 原宿店 住所：東京都渋谷区神宮前 1-20-7 ハッピーハーツ B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,500円～392,800円 固定残業手当/月：44,500円～57,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年1回（業績により支給することがある） 給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジュードエム

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区虎ノ門5-11-2オランダヒルズ森タワー18階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【梅田駅／英語・中国語力を活かす】ジュエリー販売　店長候補／年休125日／月給33万～
      • NEW
      「Bijou de M（ビジュードエム）」日本のジュエリーブランド◇英語・中国語を活かす！/店長候補／年休125日／月給33万～／週休2日／裁量大！／ネイル補助や美術館補助あり ■職務内容： 店舗オープンに伴いジュエリー販売職を募集いたします。 ・ジュエリーの販売 ・売上管理 ・在庫管理、発注管理 ■働き方： 阪急うめだ本店 1階の常設店舗にて、Bijou de Mの“顔”となる店長（候補）として、接客・販売はもちろん、スタッフのマネジメントや店舗運営全般をお任せします。 ブランドの世界観を百貨店の最前線で体現しながら、売場づくりやチームづくりにも主体的に関われるポジションです。 また、研修・情報共有のため東京への出張機会もあり、本部・他拠点と連携しながらスキルアップできる環境です。 ■会社・求人の魅力： ◇努力次第で上の役職を目指せ、マネージャークラスは年収600万円以上が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビジュードエム阪急梅田1階 住所：大阪府大阪市北区角田町8-7 勤務地最寄駅：梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～333,000円 固定残業手当/月：62,000円～77,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麻布台ヒルズ／店長候補】ジュエリー販売／語学力を活かす！年休125日／月給33万／40・50代活躍
      「MIO HARUTAKA」日本のジュエリーブランド◇英語・中国語を活かす！海外でのポップアップ開催の為海外出張あり／年休125日／月給33万～／週休2日／裁量大！／ネイル補助や美術館補助あり ジュエリー販売/次期店長候補をお任せ致します。 当社の店長はマネージャーと呼ばれ、1店舗のみを見るのではなく複数店舗、またはエリア全体の販売スタッフの管理育成に携わっていただきます。 ・ジュエリーの販売 ・売上管理 ・在庫管理、発注管理 ・スタッフ管理・育成 ■働き方： 海外にも卸しており、ポップアップの販売応援のための海外出張があるため、国内・海外へ長期出張がございます。 国内出張：年3回程（1回9日日間）／海外出張：年1回程（2週間～1か月程度　パリ・香港・アメリカ・オランダ等） ◇ミオハルタカ トーキョーについて： 美しい風景や音楽、花、昆虫、動物など自然界の生命からインスピレーションを得たデザインに、ダイヤモンドやサファイアといったラグジュアリーな天然貴石を組み合わせたジュエリー「MIO HARUTAKA」の世界で唯一の直営店。 内装デザインは「新素材研究所」が担当。生命と幾何学をテーマに、有機的なデザインを美しく際立たせる空間で「MIO HARUTAKA」の世界観をお楽しみいただけます。杉本博司や須田悦弘など、アートに囲まれた空間でお仕事いただけます。 ■組織構成： 勤務店舗の人数：所属社員３名、アルバイト１名 女性３：男性１　20～50代まで幅広い年代の方が活躍中です ■会社・求人の魅力： ◇店長経験を活かし、経営視点で店舗づくりに参加可能。少数精鋭で一人の力が経営に大きく反映されます。 ◇洗練された接客空間で、現代建築の最前線を走る新素材研究所設計の店舗。アートに囲まれた環境で働けます。 ◇VIP顧客との長期的な関係構築が可能で、信頼重視の販売スタイル。 ◇数百万円単価の商品を扱い、落ち着いた接客が可能。客単価と坪単価が高い。 ◇努力次第で上の役職を目指せ、マネージャークラスは年収600万円以上が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ミオハルタカ トーキョー 住所：東京都港区麻布台1-2-3 麻布台ヒルズレジデンスA 勤務地最寄駅：六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：158,200円～312,380円 固定残業手当/月：91,750円～137,620円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 399,950円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ａｄａｐｔ　ｒｅｔａｉｌｉｎｇ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区港南3-4-27第二東運ビル3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全11件
    • ブランドコミュニケーション（グローバル担当）
      • NEW
      ■業務概要：アパレルブランド『coca（コカ）』を展開している同社にて、グローバル進出に向けたブランドマーケティングをリード頂く方を募集します。■部署概要：商品・ブランドの価値を世界に普及させるため、マーケティングコミュニケーション戦略を立案し、各国での実行サポートまでを担います。その中のクリエイティブチームは、お客様への情報発信の多様化・高度化を実現するため、ブランド視点・顧客視点の両面からコンテンツ開発をリードします。■職務内容：・TVCM、デジタル、SNS、屋外広告、店頭販促物、イベント等の幅広いメディア・チャネルにおける情報コンテンツの開発・制作・ブランドや商品ブランドの強化に向けた、コミュニケーションプランの開発・コンテンツ制作プロセスにおけるスケジュール&コスト管理【変更の範囲:会社の定める業務】■『coca』について：コンセプトは、“大人のためのファストファッション”。多くの有名ファッション誌にも取り上げられ、現在20代～50代の幅広い世代の女性に支持されています。オリジナル商品は、海外の提携工場にて自社で商品企画から、開発、製造、販売までを手がけています。売上は好調に推移。お客さまと直接接点を持つ実売店の重要性も増してきています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南3-4-27 第二東運ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※昇給年2回（7月・12月）/業績賞与あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,474円～960,808円 ＜月給＞ 416,666円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】品質管理／アパレルブランド『coca』／成長企業でキャリアアップ支援・裁量大
      【大人のためのファストファッションブランド『coca』の品質管理／モノづくりの司令塔として組織横断で商品クオリティを高めるポジションです】 ■業務概要 当社が展開するアパレルブランド『coca』における品質管理業務をお任せします。不良品の検査にとどまらず、製品の品質向上や製造工程の改善提案、社内部署との連携など、モノづくり全体に関わる重要な役割です。未経験からチャレンジでき、裁量を持ってキャリアアップできる環境です。 ■業務詳細 ・納品前や量産前サンプルの品質チェック（業務の約8割） ・納品前サンプルの進捗管理 ・仕様書・検査基準書に基づく検品、および工場への修正アドバイス ・生産工場（国内外）での製品検品・品質確認（海外出張あり） ・不良品やクレーム発生時の原因究明と再発防止に向けた改善提案 ・企画・生産管理・営業部など社内関連部署との連携・情報共有 ■扱うサービス ブランドコンセプトは「今の世の中に本当に必要な服を提供」。リーズナブルで日常使いできるアイテムを多数展開しています。 ■組織構成 少数精鋭の組織でバイヤーや商品企画、サイト運営担当なども垣根なく連携し合い、全員でブランドを盛り上げています。 ■業務の魅力 ただ検品するだけでなく、改善提案や他部署との協働を通じて自らブランド価値向上に貢献できます。国内外の生産現場や海外工場視察を通じてグローバルな視点も養えます。 ■教育体制 社内研修やOJTを整備。未経験から専門知識や品質管理スキルを段階的に習得できる環境です。 ■就業環境 年間休日115日、隔週休2日制、有給や長期連休も取得可能。残業は月10～20時間程度とワークライフバランスにも配慮。 ■想定されるキャリアパス 契約社員から2年後の正社員登用あり。成長過渡期の組織でキャリアアップや新たな役割への挑戦が可能です。 ■企業の特徴/魅力 3年連続で前年比140％成長を達成。ECと実店舗双方の強みを活かし、新しいアパレルビジネスモデルを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（25.4～） 住所：東京都港区港南3－4－27 第二東運ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年2回（7月・12月）/業績賞与あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,566円～446,466円 ＜月給＞ 312,566円～446,466円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社未来堂 高山

    食品・GMS・ディスカウントストア
    岐阜県高山市岡本町1-101
    • 設立 1964年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全6件
    • 【高山＊未経験歓迎】人事総務＜外国人実習生管理＞転勤無／土日休・年休120日／売上220億超企業G
      ～外国人実習生の採用から定着フォローまでをお任せ！酒類や食品の国内ECサイト国内トップクラスの未来堂グループ／食・情報・物流の提供を通じて飛騨高山の発展に貢献する会社／UIターン歓迎！引っ越し代・住宅手当有～ ■職務内容 当社は飛騨高山に根差して、スーパーマーケットや地酒蔵、カフェなどを運営している会社です。そんな当社にて、外国人実習生のスタッフ管理を中心に、総務・庶務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・技能実習生の採用活動（面接対応や求人管理）、各種機関との調整（組合や現地法人など）、入社後の定着フォローや生活面のサポート ・総務や庶務（給与計算・勤怠管理・施設管理・備品管理） ■職務の魅力・特徴 外国人実習生の採用～関係各所との調整～職場定着までの橋渡し・フォローを担います。現在は約30名の外国人実習生が在籍しており、生活面や職場での新生活に不安を抱える実習生のサポートを行っていきます。 ■組織構成 外国人実習生の人事管理は３名の社員が担当（内、1名は通訳メイン） ■高山で働く魅力 高山は食も豊かで、少し中心地から外れると自然も豊かな街で子育てには最適な場所です。当社ではUIターンの方向けに、引っ越し代補助50,000円、住宅手当30,000円(最長3年)を用意。自然豊かな環境で歴史豊かな町の発展に共に寄与しませんか？ ■会社の魅力・特徴 ～飛騨高山に根差して、飛騨地酒蔵・アルプス星の銀嶺荘・スーパーマーケットなど多角的に事業を広げております～ ・「食・情報・物流の提供を通じて飛騨高山の発展に貢献できる企業」をモットーに事業展開！地域の魅力を日本、世界に向けて発信できるような未来に新しいネットワークも築いていくために日々精進しております。 ・宅飲み需要やECビジネス需要の高まりを受け、未来堂グループの成長率は昨年度比140％以上×売上高も150億円超え！主幹事業にて自社ワインブランド『PLEASURE WINE』を立ち上げてブランド力を高めつつ、その他にも当社では、飛騨高山においてカフェ・スーパーマーケット・宿泊事業を始めとした観光事業を数々と事業開発しており、今後は海外進出や食品事業への参入も予定しており、更なる事業成長が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県高山市岡本町1-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～271,000円 固定残業手当/月：68,000円～79,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・1月） ■住宅手当：30,000円／月 ■引越代補助：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飛騨高山／年収600万～】スーパーマーケット店長◆転勤無／年休120日／住宅手当／売上220億超G
      ～「歴史ある町で新しい価値を」という想いのもと、地酒専門店やスーパーマーケット、アルプス星の宿事業、カフェ事業などを展開！／酒類や食品の国内ECサイト1位の未来堂G／UIターン歓迎！引っ越し代・住宅手当有～ ■職務内容 人気スーパーマーケット『ボスフーズマーケット（BOSS FOODS MARKET）』の店長候補として、各部門（惣菜・サービス・精肉・青果・鮮魚）の社員と連携しながら、店舗運営をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・店舗管理（店舗数字管理／スタッフや社員マネジメント／商品企画やレイアウト変更） ・生鮮食品などの仕入れや市場分析 ・接客レジや調理部門の補助 ■お店の特徴 店頭での手作り惣菜や弁当、自社開発のハム・ソーセージ、未来堂グループが取り扱う飛騨の地酒や世界のワインなど、お酒と食品が飛騨地区でトップクラスに揃うスーパーマーケット♪ディリーワインコーナーがあるなど、6000種類以上の酒類の輸入・ネット販売を担い、「国内ECサイトの酒類で最大級（楽天やYahoo）」の実績を誇る未来堂グループの強みを生かした店舗となっております。 ■組織構成 当店舗は正社員10名・パート10名の約20名が活躍中 ■職務の魅力 ◎飛騨高山の地方創生を目指し「飛騨地酒蔵」「アルプス星の銀嶺荘」「高山カフェ」など多様な店舗経営を行っております。2023年に新しくカフェをOPENしており、店舗立ち上げや複数店舗の管理など将来的なキャリアアップに繋がるチャンスも広がっております。 ◎「価値創造」を企業理念に、新しい商品やビジネスモデルを次々に構築している未来堂グループ。観光事業に携わりたい！地方の活性化に貢献したい！新しい挑戦がしたい！といった思いがある方を応援する社風です。 ■会社の魅力 ・未来堂グループはワインを中心に酒類や食品などをECサイトを通じて展開する会社です。グループの強みを生かし飛騨高山で『歴史ある町で新しい価値』を軸に地酒専門店・スーパーマーケット・アルプス星の宿・カフェなどを運営し、食品やお酒を多くの人々へ届けております。 ・コロナ渦による巣ごもり需要・ECビジネス拡大・新規事業などを通し、グループ全体で売上高は伸び続けており、2023年度は昨年度比130％以上×売上高100億円超えの成長率を誇る企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ボス フーズ マーケット 住所：岐阜県高山市岡本町1丁目101番地 勤務地最寄駅：高山本線／高山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～387,000円 固定残業手当/月：90,000円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・1月） ■住宅手当：30,000円／月 ■引越代補助：最大50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オールハーツ・カンパニー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県名古屋市中区栄2-4-18岡谷鋼機ビルディング1F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 3,006名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【愛知/店舗相談OK】スタッフ/ベーカリー店舗◆SNS話題「ねこねこシリーズ」◆残業20H
      ＜パンに関するご経験や専門知識をお持ちの方は特に歓迎します＞ ～SNS等で話題の「ねこねこ食パン」や「マジカルチョコリング」「Pastel」で有名なベーカリー＆パティスリー企業である当社にて、店長候補として、接客販売・店舗マネジメントをお任せします～ ■業務内容： 当社のベーカリー部門で店舗スタッフをお任せします。将来的にはリーダーや店長を目指していただける方にご応募いただけることをお待ちしております。 ・接客、販売、レジ、商品陳列 ・製パン（仕込み、成形、焼成、仕上げ）※冷凍生地とスクラッチのハイブリッド ・店舗の衛生管理 ・発注　等 ■取り扱い商品： 「かわいくておいしい。パンも、スイーツも。」 にゃんともかわいいパンやスイーツがいっぱい！大人気の「ねこねこ食パン」や「ねこねこチーズケーキ」をはじめ、こだわりのねこ商品をお楽しみいただけます。 また、かわいいだけじゃない。国産小麦とたっぷりミルクの本格派な生地をミルク100%で仕込んだ「ねこの形」の高級食パンもございます。 ■オールハーツ・カンパニーとは： 「ねこねこ食パン」をはじめとするユニークなブランド、「Pastel」といった古くから愛されてきたブランドなど多くのブランドを有しております。パンやスイーツでお客様に喜んでいただくために全社一丸となり、Make Happinessを実現してまいります。 ◇新卒採用ページ並びに社員インタビュー等：ぜひご覧ください！ ・https://allheartscompany.com/recruit ◇当社が抱えるブランドの一例 【ベーカリー事業】 ハートブレッドアンティーク、ベンケイ、グランディール、バゲットラビット、ねこねこ食パン 【パティスリー事業】 パステル、ピネード、ねこねこチーズケーキ 【外商事業】 世にもおいしいチョコブラウニー
      ＜勤務地詳細1＞ アンドアンティークメイカーズピア店 住所：愛知県名古屋市港区金城ふ頭2-7-1 メイカーズピア内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アンドアンティーク　栄店 住所：愛知県名古屋市中区栄2-4-18 岡谷鋼機ビルディング1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ねこねこファクトリー　東浦店 住所：愛知県知多郡東浦町森岡田面160-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～275,000円 固定残業手当/月：29,070円～43,605円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,070円～318,605円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：随時（確実に昇給するのは年1回） ■賞与：年2回（6月・12月）※入社1年を経過した方が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／希望店舗考慮】プリンが人気◎『Pastel』の販売スタッフ◆店舗数拡大中◆教育体制◎
      【配属店舗は面接時に相談可能です】 ■採用背景： 「Heart Bread ANTIQUE」や「ねこねこ食パン」「Pastel」「世にもおいしいシリーズ」など、有名ベーカリーやパティスリーブランドを複数運営する企業です。全国約200店舗の運営による市場浸透力と、自社工場での製造から販売まで一体で行う体制が強固な競争力を支えてます。 そして今まさに会社として大きな成長フェーズにあり、パティスリーブランドはブランド数の拡大、季節・周年プロモーションの活性化、店舗数の増加など、事業拡大の中核を担う注目フェーズです。 会社の未来をつくるコアメンバーとして、ぜひ当社と一緒に成長したい方からのご応募お待ちしております。 ■業務内容： まずは店舗運営を経験していただき、その後は本人のスキルと志向性にあわせて豊富なキャリアパスを用意してます。パティスリーに関する知見は入社してから学べる環境です。 ＜入社後＞ ・接客、販売、レジ、商品陳列 ・発注 ・シフト作成 ・PA育成、後輩育成 ・売上管理 ※今回は「なめらかプリン」を扱う、「Pastel」での採用を予定しております。 https://pastel-pudding.com/ ＜キャリアパス＞ 店長 → エリアマネージャー →・・→ 事業部長へと成長できる明確なステップアップの道があるのはもちろん、当社ではそれだけにとどまりません。 店舗運営だけでなく、商品企画・開発、マーケティング、管理部門、さらには多数ある別ブランドへの挑戦など、幅広いキャリアを描ける環境が整っています。 ■当社の特徴： 「チョコリング」や「とろなまドーナツ」など多くのヒット商品を生み出し、「なめらかプリン」で知られるパステルとも一つになった成長企業です。現在は外食・ブランディングの第一線で活躍してきた代表の【四方田　豊】を迎え、ブランド力強化、ECを含むデジタル推進、積極的なM&Aを進行中。創業者のもとで培ったメンバーと共に、更なる事業拡大に挑んでいます。 ※四方田豊：元成城石井代表。牛角で全国TOPの実績を築き、レインズインターナショナル、コロワイドMD、カッパ・クリエイト、焼肉ライクなど、役員の立場から数多くの外食企業の成長に貢献。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ パステル ラスカ茅ヶ崎店 住所：神奈川県茅ヶ崎市元町１－１ ラスカ茅ヶ崎 3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ パステル 西武東戸塚S.C. 西武館1F 住所：神奈川県横浜市戸塚区品濃町537-1 西武東戸塚S.C. 西武館1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 334万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～300,000円 固定残業手当/月：24,637円～32,704円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,637円～332,704円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：随時（確実に昇給するのは年1回） ■賞与：年2回（6月・12月）※入社1年を経過した方が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンゲージェンシー株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区栄3-8-20名古屋証券取引所ビル2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【一宮/転勤無し】『注文住宅の窓口アドバイザー』◇年休120日／女性の働きやすさ確保／完全来店対応
      • NEW
      ◎テレビCM放送中で事業拡大の注目企業 ◎ノルマが無く、顧客に全力で寄り添える ◎「話を聴くこと」が好き／得意な人歓迎 ファイナンシャルプランニングを実施し、適正予算をお客様と一緒に決めた上で、”中立の立場”として提携40社以上の中から、お客様にマッチした住宅会社をご紹介するお仕事です。 ■基本的な仕事の流れ ・自社チラシやWeb経由で来店予約あり ・来店頂き家造りの目的や要望、重視する点などをヒアリング ・おうちモールのサービスのご紹介 ・別日で2次面談の予約を頂き、ファイナンシャルプランニングのご提案 ・適正な予算と要望に合う住宅会社のご紹介と訪問日の調整 ・お客様の住宅会社訪問後のアフターフォロー、サポート ■こんな人柄の方が多い職場です ・我が強い方ではなく、お客様を第一に考える ・思いやりがあり、お節介が好き ・チームで働くこと、目標を達成することが好き ■仕事の面白み お客様の要望を整理して一緒に決めていくことやご予算はもちろん、お客様将来のお金（住宅ローンや教育資金、保険など）にも関われ、お客様や住宅会社から直接感謝して頂けるお仕事です。 また、契約はもちろん、着工、竣工時にご連絡を頂くお客様もいらっしゃり、やりがいも感じられます。 ■プライベートと両立 平日は平均すると2日に1組程度、土・日は平均2～3組/日の対応です。 無理のない接客数で残業時間は平均月に7時間ほどです。 水曜日定休に加えて他1日シフトを組んで休みを取って頂きますので、連休にすることも可能です。 ■嬉しいご褒美インセンティブ 成約数を元に、頑張った方には報奨金として上乗せしております。 （別途詳細を記載） ■お客様の最高の選択を 人生で何度もある訳ではない住宅の購入は、情報の非対称性が大きい業界です。 だからこそ、わたしたちのような中立の立場で、住宅の購入を通じた自己実現に向けて、正しい知識とよりよい選択肢を提供することは、お客様と住宅会社双方にとって大きな価値のあるサービスなのです。
      ＜勤務地詳細＞ 一宮店 住所：愛知県一宮市赤見2-1-5-101 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前職年収を最大限考慮しますので申し付けください。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：32,488円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,488円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ノルマなし　頑張った方に報奨金が上乗せ（平均45万円～最大約80万） ※前職年収を最大限考慮しますので申し付けください。 ■年収例 ・500万円：入社5年店長／子供1人 ・540万円：入社7年店長／子供2人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮/未経験歓迎】『注文住宅の相談窓口』◇女性の働きやすさ確保／年休120日／お客様に向き合える
      • NEW
      ◎テレビCM放送中で事業拡大の注目企業 ◎ノルマが無く、顧客に全力で寄り添える ◎「話を聴くこと」が好き／得意な人歓迎 家を建てたいお客様の相談にのって、条件をお伺いした上で中立的な立場で、40社以上ある提携ハウスメーカーの中から希望や夢が叶うハウスメーカーを紹介/提案します。 ■職務詳細 ・反響型のカウンター接客スタイル ・お客様のファイナンシャルプランをして適正予算を算出 ・好みと予算（と相性）に合う住宅会社（担当者）をマッチングしてご紹介 ・ご紹介後も伴走 ・必要があれば住宅ローン関連の情報提供や火災保険等のご案内もします。 ※未経験からスタートの社員も多数いるのでご安心をください。 ■仕事の面白み お客様の要望を整理していくことはもちろん、ファイナンシャルプランニングを通してお客様将来のお金（住宅ローンや教育資金、保険など）から、適正予算を一緒に決めていきます。 ■プライベートと両立 平日は比較的ゆったり接客土曜・日曜は平均2～3組の対応です。 無理のない接客数で残業時間は平均月に7～10時間ほどです！ ■こんな人柄の方が多い職場です ・我が強い方ではなく、お客様を主人公にする方 ・面倒見がよくておせっかいな方 ・お客様や住宅会社から直接感謝されることに喜びを感じられる方 ・自信をもって、自社のサービスを提案したい方 ■評価制度 業績のための仕事ではなく、お客様の住まいと将来を考えることに重きを置いており、購入までの過程を重視して評価します。そのためノルマがありません。 ※ノルマは無いものの目安となる目標金額はございます。 ※加えて、頑張った方には報奨金が更に上乗せになります。 ■お客様の最高の選択を 家を建てる、住宅ローンを組むという大変重大な決断を個人でするのは難しいです。 お客様の事情をきき、最適な方法をご紹介し大変好評をいただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 一宮店 住所：愛知県一宮市赤見2-1-5-101 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前職年収を最大限考慮しますので申し付けください。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 固定残業手当/月：28,317円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,317円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ノルマなし　頑張った方に報奨金が上乗せ（平均45万円～最大約80万） 【年収例】 ・400万円：入社2年一般 ・445万円：入社3年主任／子供1人 ・540万円：入社7年主任／店長／子供2人 (月給27.5万＋役職/資格/子ども手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社For it

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-5-17アップウェル船場ビル6階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【本町/転勤無】パタンナー◆GRL/asknowasなど取扱◆年休120日／昇給◎／ ネイル服装自由
      ～年休120日以上・残業月20h程／GRL（グレイル）・ NICE CLAUP（ナイスクラップ）・as know as（アズノウアズ）など取り扱い／住宅手当・産休育休など安心の制度◎～ ■業務内容 自社ブランド(ODM)を中心に、レディースヤングカジュアルのパターン業務を担います。 ・パターン作成 ・サンプルの作成手配、確認 ・必要関係材料の手配、管理 ・サンプルチェック/工場への修正指示 ・商品の検品作業 ■業務詳細 ・生産背景：中国（南通、大連）が9割 ・売上比率：卸90％、OEM10％ ・型数：会社全体では1シーズン150型ほど手掛けている └1人が受け持つ目安としては平均月15～20型になります。 ・パターン作成納期：2日～1週間 ◇扱う商材について 布帛80％、ニット15％、カット5％。カットソーからアウター、大きめサイズまで幅広く対応します。 └多様な商材に携わることで、設計力の幅が広がります。 ◇担当ブランド レディースヤングカジュアルがメイン GRL（グレイル）／ NICE CLAUP（ナイスクラップ）／as know as（アズノウアズ）等 ■組織構成 パタンナー4名（30代後半～40代半ば） ・メンバー全員が一丸となってモノづくりを行っております。 ※状況に応じて相互にフォローしながら進めます。 ・入社当初はパターン作成業務ではなく、商品検品作業や仕様書作成業務を中心にご担当いただく予定です。 ■働き方/評価制度 ・年休120日以上・転勤なし・住宅手当（月3万円／一人暮らし対象）など、生活面を支える制度が充実◎ ・髪型・ネイル・服装も自由 ・残業は平均20時間前後、閑散期は10時間程度と、業務量に応じたメリハリある働き方が可能 ・産休育休取得実績もあり ■キャリアパス メンバーからリーダーを目指す道はもちろん、役職を持たずに昇給することも可能◎ 評価はパターン業務を軸に行われ、成果が適正に反映される仕組みで、最短1年で月5万円の昇給事例もあります。（★基本的には毎年4月に5% UP～） ■魅力 ERIMUS／For it グループとして、安定した取引基盤を持ち、10代後半～ミセス向けまで多彩なブランドのモノづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-5-17 アップウェル船場ビル6階 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,900円～320,000円 固定残業手当/月：88,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～408,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■1年目【月給×12ヶ月】2年目以降の給与【月給+賞与2回（2ヵ月以上】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＰｒｏｄｕｃｅＮｉｃｅ

    自動車ディーラー
    大阪府茨木市上郡1-2-6
    • 設立 2008年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全15件
    • ※未経験歓迎※【大阪／茨木】自動車整備 ◆手に職つけたい方／年休116日（完全週休二日制）
      • NEW
      ～未経験歓迎！18期連続の黒字経営／手当充実◎／短時間車検で他社と差別化／年間休日116日以上～ 全国販売実績3,000台以上の自動車販売店を展開する当社の自動車整備士として、下記業務をお任せします。車検業務を中心に一般的な自動車整備を行います。車検整備だけではなくカスタムカーの製作もありますので、自動車好きにフィットするポジションです。 また、資格取得につき手当支給もありキャリアアップにもつながります！ ◆整備士3級　5,000円 ◆整備士2級　10,000円 ◆検査員　30,000円 【変更の範囲：無】 ■仕事内容 ・指定整備工場での自動車整備 …新車の加装整備・電装部品の交換・故障診断、重整備、部品取り付け ・新車、中古車の点検、修理 ▼具体的な仕事内容 ・新車の加装整備 ・電装部品の交換 ・故障診断、重整備、部品取り付け ・法定点検 ・車検整備 ・一般整備 ・納車整備 ・オプション取り付け ・電装品取り付け（ナビ、ドラレコ、 ETC等） ・修理内容の説明 ・コーティング、板金塗装 ★車検業務を中心に、一般的な自動車整備を行なって頂きます★ ■組織体制 整備士4名、他店舗内11名 ※主に20代～30代が活躍中です！ ■業務の特徴 ・未経験入社2ヶ月目の若手社員から、元ディーラーで勤続10年以上のベテラン社員まで、幅広いキャリアの社員がいます。代表をはじめ、メンバー皆ノリが良く、とても気さくです。また、他部署のメンバーともコミュニケーションがとりやすいです。自由参加のBBQ大会など、従業員全員が集まれるイベントも行っています。 ・従業員一人ひとりを評価し、頑張りに合わせて昇給していきます。また、その人に合ったキャリアアップを一緒に考えていきます。 ■当社について 代表が整備士から身一つで独立した当社は、創立から12年で従業員60名まで成長したベンチャー企業です。現在は車を通してライフスタイルを提供する会社から、「人生のあらゆる選択肢（ライフプラン）」を提案する会社を目指し、組織の整備や中核人材の採用を積極的に行っています。今後も新規事業を構想しており、「人口減」「高齢化」「若者の車離れ」の自動車業界で【車種を絞った専門店】での販売戦略を推進します。
      ＜勤務地詳細＞ マッハ車検(名神茨木インター店) 住所：大阪府茨木市上群1-2-6 勤務地最寄駅：JR東海道本線／JR総持寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～295,500円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 固定残業手当/月：22,500円～60,250円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,500円～395,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格や経験、年齢を考慮の上、決定 ※インセンティブあり ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月／年間2ヶ月分）※業績により決算賞与を別途支給 ■月給：基本給＋固定残業代＋その他固定手当（皆勤手当＋資格手当＋役職手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★面接1回★【滋賀／野洲】＜未経験歓迎＞フロント事務◆接客から事務デビュー／マニュアル完備／車通勤◎
      • NEW
      ～18年連続黒字/未経験から事務職に挑戦したい方へ／接客とデータ入力のバランス型業務で始めやすい環境／マニュアル・研修制度充実／安心して成長できるサポート体制◎～ ■業務概要 車検や整備でご来店されたお客様への受付・ご案内を中心に、 事務業務と接客業務の両面から店舗運営を支えるポジションです。 「人と関わる仕事がしたい」「事務にも挑戦したい」 そんな方に適したバランスの良い業務内容となっています。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・来店されたお客様の受付、案内 ・車検・整備内容の簡単なご説明 ・電話対応（予約・お問い合わせ対応） ・見積書・伝票作成、データ入力 ・車検時期のお客様へのご案内（電話・DM） ※分からないことはすぐに聞ける体制があります ※業務マニュアルが整っているため、未経験でも安心してスタートできます ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・追加整備のご提案（必要に応じたご案内） ・受付～納車までのスケジュール調整 ・整備スタッフとの連携・進行管理 お客様のご不安を解消しながら、最適なご案内ができるよう成長していただきます。 ＜商材について＞ 車検・整備サービスが中心です。生活に欠かせない分野のため安定したニーズがあり、未経験からでも専門知識を身につけられます。 ■組織構成 フロント：店長1名、社員2名、パート2名 整備士：7名 その他技術職：2名 穏やかなメンバーが多く、部門を越えた連携を大切にしています。 ■教育体制 入社後はOJTにて業務を習得していただきます。 フランチャイズ運営のため、マニュアル・システムが整備されており、ロールプレイングも実施。 事務未経験の方でも段階的に業務を覚えられる環境です。 ■やりがい ・お客様から直接感謝の言葉をいただけるお仕事 ・接客と事務の両方のスキルが身につく 人と関わる中で信頼関係を築きながら、自身の成長も実感できる点が魅力です。 ■企業の特徴 ・18年連続黒字経営の安定企業 ・販売実績3,000台以上 ・店舗拡大を継続中（新規出店予定あり） ・複数事業を展開する成長企業 20代～30代を中心に活躍しており、未経験からスタートした社員も多数在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ マッハ車検滋賀野洲店 住所：滋賀県野洲市妙光寺160-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,748円～234,128円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：27,252円～50,872円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験／能力を考慮の上決定 ■300万円：15時間の固定残業代として27,252円を含む ■420万円：20時間の固定残業代として50,872円を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビークルカーズ

    専門店・その他小売
    奈良県葛城市山田45-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪府/羽曳野市】未経験・第二新卒歓迎/特殊車両の買取・販売/土日祝休/ノルマ無し～
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/法人向け車両買取販売・クリーニング作業/土日祝休/年間休日120日/ノルマ無し/残業少なめ/社長と近い距離が近い～ ■職務内容 当社の特殊車両の買取、販売業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・法人企業への車両買取営業 ・販売車両のWEB掲載、お問い合わせ対応 ・販売車両のクリーニング・洗車 ・その他、販売に関する付随業務(登録・車庫申請)など ・営業手法：オークションサイトなどで仕入れをする為外回りのような法人の対面商談などはありません。 ・営業するエリア：関西圏（大阪、京都、兵庫、滋賀など） ・現在は出張は基本的にありませんが、販売先が日本全国の為、車買取の為に将来的には出張がある場合がございます。 ・HPからお問合せがあった場合に法人に販売をする完全反響型営業です。 　└ネット掲載からお問合せから、既存から２代めの注文。 ・ノルマはなく、目標に対してのコミット具合で評価をする社風です。 ■入社後 まずは、取り扱っている特殊車両の性能や装備を覚えていただくことから始めていただきます。 営業を担当している社長から直接ＯＪＴにて業務を教えてもらいます。 ■組織構成 少し前に担当していた方が定年退職された為、現在専属の営業担当はおらず、社長が1名で担当しております。 ■仕事の魅力 少数精鋭で会社を運営しており、これから更なる成長を一緒に構築できることも当社の魅力です。 ◎未経験からでも応募歓迎です◎ もちろん中古車販売の経験者や自動車の修理、整備経験者は歓迎です。 資格や経験は不問です。 社長との距離が近い分、頑張りがダイレクトに反映しやすいですし、頑張りはしっかりと評価される環境です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府羽曳野市誉田１６９４－６ 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／駒ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年１回月給5,000円の昇給をしております。 ■モデル年収 ・30代３330万円～450万円　 ・40代 380万円～500万円 ※スキルや経験によって決定するので、あくまでも目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飛騨牛養老ミート販売株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    岐阜県養老郡養老町石畑288-1
    • 設立 -
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜/養老町※未経験歓迎】飛騨牛・養老ハーブ牛を扱う専門店の店舗運営スタッフ｜将来の店長候補
      ～第二新卒歓迎！／飛騨牛・養老ハーブ牛などブランド肉を扱う専門店／実働7.5h×転勤なし／創業以来安定経営／販売・企画・マネジメントまで幅広く挑戦できる～ ■職務内容： 飛騨牛や自社ブランド牛・豚など、こだわりのお肉を取り扱う当社の本店にて、店舗運営全般を学びながら将来的な店長候補としてご活躍いただきます。入社後は、商品知識や加工技術、接客方法などを基礎から丁寧にお教えしますので、業界・職種未経験の方も安心してスタートできます。 ▼具体的には： 【まずはここからスタート】 ・お肉のカットや包装などの食肉加工業務 ・店頭での接客、販売業務 ・商品の陳列、売場づくり ・在庫管理、発注業務 【慣れてきたらお任せ】 ・売上や利益の管理 ・販促企画の立案、実施 ・季節イベントやキャンペーンの企画運営 ・スタッフの育成、シフト管理 ・店舗運営改善に向けた施策の立案と実行 ■キャリアステップ： 入社後は1～2年を目安に、食肉の専門知識や店舗運営スキルを習得していただきます。その後は店長として、売上管理やスタッフマネジメントなど店舗運営全般を担っていただくことを期待しています。年齢や社歴ではなく、意欲や成果をしっかり評価する風土があるため、未経験からでも早期キャリアアップを目指せる環境です。 ■この仕事の魅力： ・未経験から食肉の専門知識と店舗運営スキルが身につく ・飛騨牛や自社ブランド牛など高品質な商品を扱える ・接客から販促企画、店舗づくりまで幅広くチャレンジできる ・成果や成長を正当に評価し、早期昇給・昇格も目指せる環境 ■自然に囲まれた職場環境： 本社敷地内には牛舎があり、牛・馬・ヤギなどの動物とふれあえるユニークな環境です。春には敷地を囲む桜並木が美しく咲き誇り、地域の名所として親しまれています。 ■キャリアの選択肢も豊富： 可児市の「湯の華市場店」や関連会社である「養老ミート株式会社」など、グループ内でのキャリアチェンジも可能。将来の目標や適性に応じて、多彩なキャリアを描くことができます。 ■働きやすい職場づくり： 制服は会社が貸与し、クリーニングも会社負担。繁忙期には差し入れがあったり、休憩時間におやつを楽しめたりと、社員同士の距離が近く、温かい雰囲気も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県養老郡養老町石畑288-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 昇給：1回/年（4月） 賞与：2回/年（7月・12月）＊業績に応じて決算賞与1回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｙ－ｓｔｙｌｅ株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    千葉県八街市八街は18-428
    • 設立 2016年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【津田沼駅チカ】眼鏡・コンタクトレンズ専門店の店長候補◆転勤なし／育休取得実績あり／資格手当3万円～
      ～眼鏡作製技能士の資格・経験を活かし、地域密着型店舗の中核として活躍／津田沼駅徒歩5分／転勤なし／少人数体制で裁量大～ ■概要： 当社が運営する眼鏡・コンタクトレンズ専門店「G.C.Factory（Loharu津田沼店）」にて、店舗運営を担う店長候補を募集します。 現在はオーナーが店舗運営をサポートしておりますが、今後は店舗の中心となり、お客様対応からスタッフ育成、売上管理まで幅広くお任せできる方を求めています。 眼科隣接型店舗ならではの専門性を活かしながら、お客様一人ひとりに最適な視生活を提案できる環境です。 量販店のような回転重視ではなく、丁寧なカウンセリングとアフターフォローを大切にしています。 ■担当業務： ・眼鏡、コンタクトレンズ、関連商品の提案販売 ・視力や利用シーンに応じた商品提案 ・眼鏡加工、フィッティング、調整業務 ・コンタクトレンズの受付、販売対応 ・商品発注、在庫管理 ・売場づくり、ディスプレイ管理 ・売上管理、数値管理 ・スタッフ教育、シフト管理 ・業務改善や店舗運営に関する企画提案 ■入社後に期待する役割： 店舗責任者候補として接客品質の向上やスタッフマネジメントを推進いただきます。 少人数組織のため経営層との距離が近く、現場の意見を店舗運営に反映しやすい環境です。 これまで培った販売経験や店舗運営経験を活かしながら、より裁量を持って活躍できます。 ■組織体制： 店舗は社員2名、派遣社員1名、パート1名で運営しています。40代～50代のスタッフが中心となって活躍しており、経験豊富な方が力を発揮しやすい環境です。 ■この仕事の魅力： ・眼鏡作製技能士資格を活かせる専門店 ・1級資格で月5万円、2級資格で月3万円の資格手当支給 ・お客様から直接感謝の言葉をいただける接客環境 ・店長候補として店舗運営全般に携われる ・転勤なしで地域に根差して働ける ・育休取得実績あり、復帰率100％ ・津田沼駅徒歩5分で通勤しやすい立地 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ G.C.Factory （Loharu津田沼店） 住所：千葉県習志野市谷津7-7-1　Loharu津田沼１階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■資格手当 ・眼鏡作成技能士1級：50,000円 ・眼鏡作成技能士2級：30,000円 ■賞与 年2回支給（入社後半年以上勤務が条件） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社Ｂｅ　Ｃｏｎｔｉｎｕｅ

    コンビニエンスストア
    広島県東広島市西条中央4-1-19
    • 設立 2004年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 軽貨物ドライバー／月収100万円も可能／日額保証あり
      ヤマト運輸やAmazonなど、大手物流企業の配送パートナーとして、軽自動車で個人宅や企業へ荷物を届けます。長距離運転はなく、担当エリア内の配送が中心です。 ＼選べる3つの報酬体系／ ━━━━━━━━━━━ 【1】完全歩合制 配送1件完了につき180円。慣れてくれば1日150～200件、トップ層は300件以上を配送し、月収100万円以上を実現しています。 【2】日額2万2000円以上 1日150件程度が目安。配送件数にかかわらず日額を保証します。 【3】日額1万7000円以上 ネットスーパーや企業向け荷物が中心。1日30～50件程度のため、未経験者も始めやすい働き方です。 未経験者が最初から多くの荷物を担当することはありません。少ない件数や日額保証から始め、慣れた後に報酬体系を変更できます。 ＼独り立ち後もサポート／ ━━━━━━━━━━━━ 先輩が荷物の扱い方、端末操作、効率的なルートの組み方を指導します。独り立ち後も、道に迷った時や荷物を配りきれない時は、近くの先輩がサポートします。 ＼配送の先のキャリアも／ ━━━━━━━━━━━━ 最短2カ月でリーダーを目指せます。その後はエリアマネージャー、事業部長、役員へ。中型トラック案件や独立、新規事業に挑戦する道もあります。 ＼正社員への変更も可能／ ━━━━━━━━━━━━━━ 基本は稼働日数や仕事量を調整できる業務委託での働き方ですが、 安定した雇用や休日を重視する方は正社員への途中変更も相談可能です。 ※収入は担当案件・配送件数・稼働日数により異なります。
      【全国47都道府県で募集／転勤なし／web面接1回／東京で積極採用中】 希望エリアの配送センターへ配属します。 ■Web面接1回 ■全国募集 ＼東京23区内を中心に寮完備／ 家具・家電付きのワンルームを用意しています。初期費用は不要で、家賃の約3分の1を会社が負担。 本人負担は月4万円～5万5000円程度です。 ⇒食費が3～4万円としても、家賃と合わせて月10万円以内におさまります！ 「東京で働きたいけれど、引っ越し費用がない」という方も、新生活を始められます。 ※空室状況・入居条件によります。 ※対象となる雇用形態などの詳細は面接時にご説明します。
      希望に合わせて3つの報酬体系から選べます。 ■完全歩合制（しっかり稼げる） 配送1件完了につき180円 月収例72万円／1日200件×月20日稼働 月収例112万5000円／1日250件×月25日稼働 ※慣れてくれば1日150～200件、トップ層は300件以上を配送します。 ■日当保証制（安定して稼げる） （A）日額2万2000円以上 月収例44万円／月20日稼働 ※1日150件の配送が目安。しかし、配送個数に関わらず日給が保証されるため、収入が安定します。 （B）日額1万7000円以上 月収例34万円／月20日稼働 ※1日30～50件程度。ネットスーパー・企業向け荷物が中心です。 未経験者は少ない件数や日額保証から始め、慣れた後に報酬体系を変更可能です。 ※収入は案件・配送件数・稼働日数により異なります。 ※業務委託は車両費などの経費が発生する場合があります。
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    ZenGroup株式会社

    通信販売・ネット販売
    大阪府大阪市中央区瓦町1-7-7大阪堺筋Lタワー10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪／箕面】未経験◎物流センター人事総務◆勤怠・スタッフ管理・採用面接◆残業10h・夜勤無・土日休
      ～多国籍×成長企業／フレックス／有給初年度26日／残業月10h程度～ ■募集背景： 新たな物流センターの稼働にともない、センター内の労務環境やバックオフィス体制を強化することになりました。 今回は、この新センターにて、従業員の勤怠管理や入退社手続き、現場のサポートなどを幅広くお任せする総務メンバーを新たに募集します。 「新しくきれいな職場で、イチから組織や仕組みを作っていきたい」「現場に寄り添いながら、メンバーを支えるリーダーとして活躍したい」という方からのご応募をお待ちしています。 ■業務内容： ・従業員の勤怠管理（タイムカード・シフト作成） ・アルバイト、パートスタッフの面接・入社時研修 ・入退社手続きの関連業務（本社・本人間の伝達など） ・物流センターの備品管理、発注業務 ・パートスタッフへの業務指示及び目標に対する進捗管理 ・検品、梱包、出荷作業におけるリーダーオペレーションのフォロー ・その他人事労務に関連する業務 ■入社後の流れ： 最初はセンター内の各セクション（検品や梱包作業など）の業務を一つずつ体験し、全体の流れを把握していただきます。現場の仕事を知ることで、スタッフの気持ちに寄り添ったサポートができるようになります。 ■働き方： ・有給休暇：初年度26日（入社日10日、半年後16日） ・残業抑制：無理なく仕事ができる文化作りや人に頼らないなくても仕事が回る仕組みづくり、効率性を追い求めるため様々なツールの導入で無駄のない業務を実現 ■当社の特徴： 「海外にいる日本のファン」の方々に向けて“メイドインジャパン”を届けるECサイト事業を中心に展開しています。登録者数は105万人を突破し、コロナ渦でも連続増収増益しました。日経ビジネスでも記事に取り上げられ、新倉庫を開設するなど、まさに注目を集めながら急成長を遂げるスタートアップ企業です。30か国以上の従業員が働くグローバルな環境であり国境を越えてコミュニケーションを活発に取り合い、業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箕面物流センター 住所：大阪府箕面市船場東３丁目６番１３号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～330,000円 ＜月給＞ 310,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証金額です。 ※経験・能力により優遇します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月） ■給与例 28歳 年収448万円／月給32万円＋賞与（経験1年） 32歳 年収476万円／月給34万円＋賞与（経験3年） 35歳 年収518万円／月給37万円＋賞与（経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府／東大阪市】梱包ユニットリーダー／東大阪物流センター管理職候補
      ■仕事内容： ・パートスタッフの梱包指導およびマネジメント梱包現場におけるパートスタッフへの作業レクチャーや、効率的な人員配置、パフォーマンスの管理を行います。現場の生産性と品質を支える司令塔としての役割を担います。 ・業務進捗・実績の管理（KPI管理）ピッキング、梱包、棚卸などの各工程が計画通り進んでいるかを時系列で把握し、実績数値を管理します。遅延の兆候をいち早く察知し、リソースの調整を行うことで、日々の梱包目標を確実に達成させます。 ・チケットシステムによるタスク管理・トラブル対応顧客からの依頼、問い合わせ、発生した障害などを「チケット」単位で集約・管理するシステムを使用し、日々のタスク処理を行います。各事案の優先順位を判断し、関係各所と連携しながら迅速かつ正確に解決へと導きます。 ■会社概要： ・ZenGroupは大阪を拠点とする越境EC企業であり、本社および物流拠点に400名を超える社員が在籍しています。 34カ国以上の国籍を持つ多様なメンバーが在籍しており、世界中のユーザーが日本の商品を購入できるよう支援する一方で、日本企業の海外販売展開もサポートしています。 ■現在、ZenGroupは以下の6つのサービスを展開しています： ・ZenMarketメルカリ、ヤフオク、Yahooショッピングなどの主要な日本のECサイトの商品を、海外ユーザーが自国の言語で購入できる代理購入サービスです。 ・ZenPlus3,000社以上の中小企業と世界中のユーザーをつなぐ越境EC型のマーケットプレイスです。 ・ZenPromo日本企業の海外マーケティング戦略の改善や、グローバルなブランド認知の向上を支援するプロモーションサービスです。 ・ZenPop日本の「かわいい文化」やその他のカルチャーをテーマにした、文房具などのアイテムを詰め合わせた月額サブスクリプションボックスサービスです。 ・ZenLink日本のEC事業者が自社商品をZenMarket上で販売できるようにする、HTMLタグベースの集客支援ツールです。 ■部署： ・物流事業部東大阪センター ・梱包チーム（チームリーダー1名、ユニットリーダー3名、一般社員1名、アルバイトパート約80名） ・物流事業部東大阪センター全体の社員数：アルバイトパート数130名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東大阪物流センター 住所：大阪府東大阪市三島3-1-15 勤務地最寄駅：JR学研都市線線／鴻池新田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 ※時間外手当（1分単位） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリコチャネルクリエイト株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市西淀川区歌島4-6-5
    • 設立 2016年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験から1年でセンター長も／運営管理／土日祝休み／転勤なし
      『オフィスグリコ』のセンター運営を支えるお仕事！ お菓子の配送や補充から、スタッフ管理まで幅広くお任せします◎ 顧客満足と売上向上を実感できます！ ━━＊お仕事内容＊━━ ■商品補充・在庫管理 ■センターごとの売上管理 ■スタッフの採用・育成・労務管理 ■売上アップのための施策立案　など 未経験でも大丈夫◎ 働きながらマネジメントスキルが身につきます！ チームで動く仕事なので、 コミュニケーションを大切にしながら進めていきましょう♪ ━━＊入社後の流れ＊━━ ▼STEP1 先輩と各企業へ訪問し、 お菓子の配送・補充の流れを学ぶ ▼STEP2 訪問ルートや商品発注、 労務管理などセンター運営を学ぶ ▼STEP3 センター長として独り立ち！ （目安：半年～2年ほど） その後は、台数の拡販や経営戦略など、 仕事の幅もどんどん広がります。 ★経験によっては、最初からセンター長スタートも可能！ ★本社研修あり！他拠点の仲間と情報交換もできます！ ━━＊キャリアステップ＊━━ 【入社1年目】 ★想定年収：400～450万円 配送・補充業務を覚えつつ、 リーダーの業務を習得。 　▼ 【入社2年目～3年目】 ★想定年収：420～530万円 センターの環境整備や効率的な訪問ルートを 計画し、自身で発信・行動していきます。 　▼ 【入社5年目～】 ★想定年収：470～750万円 ユニット長やエリアマネージャーといった、 複数のセンターをまとめるポジションへ。 経営に近い立場でエリア全体をまとめ、 マネジメントや売上管理を担います。
      ★東京23区（17拠点）・埼玉（戸田）で積極採用中★ ※神奈川・千葉からの通勤者も在籍しています ※転居を伴う転勤なし ※希望を最大限考慮のうえ配属先を決定 ■首都圏エリア ・東京都（23区） ・埼玉県（戸田市） ■九州エリア ・福岡県（福岡市・北九州市・久留米市） ※受動喫煙防止対策：あり ＜詳細は勤務地一覧参照＞
      ＼4年連続給与ベースアップ中！／ 月給23万円～25万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、優遇します ＼POINT／ ★明確な評価で頑張った分だけ収入アップ！ 売上に対する評価に加え、 日々の頑張りや仕事に向き合う姿勢を しっかりと評価し、昇給・賞与に反映。 頑張り次第で早いうちから 収入＆キャリアアップが可能です！ ＜年収例＞ 入社時：想定年収400万円～450万円 　▼ センター長：想定年収420万円～550万円 　▼ ユニット長：想定年収450万円～650万円 　▼ エリアマネージャー：想定年収700万円～800万円
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    イオンサヴール株式会社

    専門店・その他小売
    東京都中央区日本橋堀留町1-2-15
    • 設立 2016年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新日本橋/在宅可】社内SE★微経験・SES出身歓迎★人気冷凍食品「Picard」/イオングループ
      ～流通業界国内トップクラスイオングループ／経験浅い方も歓迎！スキルアップできる／充実した福利厚生あり長期就労できる／65歳定年～ ■職務内容： 当社のシステム部門の一員として、 以下の業務のいずれか、もしくは複数をご担当いただきます。 ・基幹システム刷新プロジェクトへの参画（企画推進または支援） 　現状分析、要件定義、ベンダー選定・折衝など ・RPA・BIツールの導入・運用支援 ・インフラ運用およびクラウド活用の推進 ・業務プロセス改善（現場部門と協働） ・社内外ステークホルダーとの調整業務 システム全体を俯瞰し、部分最適ではなく全体最適を意識して業務に取り組んでいただきます。 ※親会社イオンのプラットフォームがあるため、基本的には運用中心・また業務委託先との連携が多くなります。 ◎【Picard】について https://picard-frozen.jp/?srsltid=AfmBOopN-5ktEiqUASGT6YN87U1n57ndQyNo663kr_YyFMSL4uVe-KD9 ■働き方について： リモートワーク週1回可能 残業10時間以下（ほぼ定時で退社しているメンバーがほとんどです） ■「ＰＩＣＡＲＤ(ピカール)」について： フローズン専門のスーパーマーケットとして、フランスを中心に、イタリア、ベルギー、スウェーデン、スイス各国で約１,０００店舗ほど展開されています。フランスにおいて好きな食べ物ブランドで５年連続第１位を獲得するなど、圧倒的な人気を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-2-15 第3朝日ビル8F 勤務地最寄駅：JR総武線線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＬＤ（ワイルド）

    専門店・その他小売
    東京都新宿区西新宿8丁目17-1 住友不動産新宿グランドタワー9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 27.5歳
    求人情報 全1件
    • 買取営業／月収100～200万円実績あり／年休120日
      ＊「かいとるんだ」本部採用 ★未経験からでも月給35万円保証＋インセンティブ ★充実の研修あり ★コンスタントな月収100万円以上実績あり ★年休120日～土日休 【仕事の流れ】 出張買取サービス「かいとるんだ」 買取営業を担当 買取サービスのご説明、ご案内 ▼ 商品確認、ヒアリング ▼ 査定、契約 ◎業界トップクラスの商品取り扱い幅 お客様満足度に直結していると同時に、成果の出しやすさにも繋がっています。 【取り扱う製品】 アパレルやブランド品、時計、アクセサリー、切手・古銭・骨董品、楽器、スポーツ用品、電動工具、家電製品、自転車など幅広い商材を取り扱います。これ以外にも、まだまだ多くのアイテムを買取しています。 ノンブランド品にも対応し、取り扱いジャンルの広さは業界でもトップクラス！提案の幅が広く、成果にもつながりやすいです。 ◎給与制度　→インセンティブで成果はしっかり給与に反映されます。 ◎収入と休みは両立できるという考えのもと、休暇面でも働きやすい環境作りを徹底しています。 ◎当社の目指すもの 創業から10年売上300億円規模、まだまだ通過点です。更なる事業拡大を進めています。 「業界No.1」と「業界初の1兆円企業」の実現に向けて、日々挑戦を続けています。 ★入社後は失敗を恐れず、何事も積極的にチャレンジしてください。 ロープレ、研修を通じて着実にレベルアップしていきましょう。
      【引越し伴う転勤なし】 ■新宿本部　住友不動産新宿グランドタワー9F 東京都新宿区西新宿8丁目17-1 ■阿佐ヶ谷店 東京都杉並区阿佐ヶ谷南1-35-4　SIDEPLACE ASAGAYA 1F ■成城学園前店 東京都世田谷区成城2-35-11 1F ■練馬店 東京都練馬区練馬1-2-1 1F ■八王子店 東京都八王子市旭町6-9 長島ビル 1F ＜アクセス＞ ■新宿本部 ・丸ノ内線 「西新宿駅」 出口1 徒歩4分 ・都営大江戸線 「都庁前駅」 E4出口 徒歩7分 ・丸ノ内線／都営大江戸線 「中野坂上駅」 A1出口 徒歩9分 ・JR総武線「大久保駅」南口より徒歩10分 ★各線「新宿駅」西口より新宿グランドタワーまで無料シャトルバスあり ■阿佐ヶ谷 ・JR中央線・JR総武線「阿佐ヶ谷駅」より徒歩5分 ■成城学園前 ・小田急小田原線「成城学園前駅」徒歩1分 ■練馬 ・西武各線・都営大江戸線「練馬駅」徒歩1分 ■八王子 ・JR中央線「八王子駅」徒歩1分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      ◎月給35万円＋毎月インセンティブ＋各種手当 ★月収100万円～200万円実績あり ★残業ほぼなし/年休120日～ 【月収例】 ・入社6カ月：月収150万円（固定給＋インセン＋各種手当） ・入社1年：月収200万円（固定給＋インセン＋役職手当など） ・入社1年半：月収260万円（固定給＋インセン＋役職手当など）
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    株式会社平沢製餡所

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都目黒区上目黒3-42-25
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜/未経験歓迎】食品製造◆創業60年以上の安定企業/年収400～500万円/夜勤・転勤無し
      業界・業種未経験歓迎で、食品製造にチャレンジができます。 ～あんこ好きおすすめ！調理経験がある方◎～ ■業務内容： 餡の製造を手掛ける同社にて菓子等の中間材料である餡の製造業務をご担当いただきます。 ご経験者には全体をまとめるマネジメント業務を担当いただくことも想定しております。 ■具体的には： （1）原料準備（小豆、砂糖など （2）釜への原料投入 （3）仕上げ管理（糖度、硬さなどのチェック） （4）袋詰め（充填機）、計量 （5）金属検出機、Ｘ線検出機 （6）出荷準備（保管及び箱詰作業 （7）洗浄及び清掃 業務に慣れてきたら役職候補として全体をまとめていただきます。 ■ポジションの特徴： ・あんこ屋、製あん業未経験の方も長く活躍する職場です。 ・入社後は、マンツーマンにて丁寧な指導をいたします。 ■組織構成： 製造部は生餡製造部（4名）と練餡製造部（8名）があり、いずれかに配属となります。 事業成長において、ニーズにあった最適な製造のスキームづくりをしていただくと同時に、社内をまとめていける主体性のある方を募集します！ 過去異業界での方も未経験でご入社をされております。 ■企業魅力： ・当社は横浜銘菓で使用される餡や中華街で売っているあんまんの餡を作っており、餡子製造業界において上位クラスの売上です。 ・創業から健全な財務体質をモットーに安定経営に努め、取引すべき会社に絞って取引することを主眼に置いて取り組んでおります。 ・規模が小さいからこそ、あらゆる判断をスピーディに裁量をもって実行できる素地が整っております。 ・特別栽培小豆の小倉あん、特別栽培小豆のこしあんについては、十勝の農家さんと契約栽培を行い、独自の農法で美味しく環境に優しい栽培に取り組んでいる小豆のみを真心込めて選別しております。 ・小倉餡のみならず、洋菓子向けのペースト餡製造も得意とします。 ・科学的根拠に基づく品質管理体制を敷いており、安心安全を追求しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市都筑区折本町360-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／仲町台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：1,000 円 ～ 10,000 円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｘｉｓ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市中央区安土町2-5-5 本町明大ビル4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • フランチャイズ加盟店募集営業／月給40万円～＆高額インセン
      ／ ココがPOINT！ ＼ ★月給40万円＋平均月30万円のインセンで、ガッツリ稼ぐ！ ★新規開拓なし！問い合わせに対する反響営業 ★全国で加盟店60社突破！セールスポイント多数で、高い成約率！ ★11年連続成長中のリユース業界！ ◆具体的な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ フランチャイズ加盟を希望する方に向けた、買取専門店「大判小判」経営のご提案 ■提案先：法人のお客さまがメイン ■提案スタイル：反響営業メイン └Webからの問い合わせなどへの反響営業がメインだから、営業しやすい！ └30～50％高い成約率で、売りやすい！ ／ ココが魅力！ ＼ ★業界内でも高待遇＆高水準のインセンディブ 当社では、誰でも月給40万円スタート！！ 加えて、成果に応じたインセンティブも毎月発生。 多くのメンバーが、毎月30万円のインセンティブを獲得しており、中には90万円の獲得事例も！ ★全国で加盟店60社突破！メリット多数だから、売りやすい♪ ・無店舗型…初期投資を抑えられる＆複数展開できるメリットあり ・査定は本部が担当…高度な査定技術不要／すぐスタートできる ・買取った商品は本部が買上げ…即利益が出せる ★成長市場×新ビジネス 伸び悩んでいる業界が多い中、リユース業界は11年連続成長中！！ SDGSへの関心の高まりや金の高騰が追い風となり、まだまだ伸び続けていく市場です。 当社の特徴である「無店舗型」というビジネスモデルが、他ブランドとの差別化となり、多くのニーズをいただいています♪ ★未経から活躍！ 優秀な営業ほど、時折笑い声が上がるような和やかな雰囲気で、商談を実施。 お客さまのビジネスへの想いやプライベートな話題まで会話を広げ、ニーズを探りながら提案へとつなげていきます。 経験や知識よりも、コミュ力があれば十分活躍できます♪
      【転勤なし】希望を相談の上、下記いずれかに配属いたします。 ■大阪本社 大阪府大阪市中央区安土町2-5-5 本町明大ビル7階 （最寄り駅）各線「本町駅」 ■東京支社 東京都台東区台東4-29-13 日進ビル3F 301号室 （最寄り駅）東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」 ★受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      ■月給40万円(固定残業代含む)～ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、10万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■月収例 ・月給40万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ◆2026年1月よりベースアップ！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 給与改定により、2026年1月より【月給が40万円】へとベースアップ！！ 業界内でも高水準の給与＆インセンティブ制度をご用意。 多くのメンバーが、インセンティブだけで毎月30万円を獲得し、 中には90万円の高額インセンティブの事例も！ 詳細は面接時にお尋ねください！
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    大喜利商事株式会社

    通信販売・ネット販売
    愛知県尾張旭市西山町2-1-4
    • 設立 2016年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知・尾張旭】EC運営＜問合せ対応・販促企画など＞◆長期休暇あり／転勤なし／年休115日
      ★EC運営＋販促企画と経験できるポジション ■業務内容： 楽天市場・Yahoo!ショッピングを中心としたEC店舗の運営を担います。 顧客からの問い合わせ対応、商品ページの登録、特集・キャンペーンの企画立案、各種モール内の販促設定、メルマガやLINE配信など、日々の運用と施策の両面を担当します。 ■魅力 日曜日休みに加え、年末年始やお盆休み、GWの長期連休もあります。 メリハリをつけて働くことができます。 ■企業の特徴／魅力： 化粧品や生活雑貨を中心に、豊富な商品アイテム数（4,000以上）を取り扱い 楽天、アマゾン、ヤフーショッピングなど主要ECサイトでの販売実績 物流センターを運営し、効率的な配送体制を整備。業務のDX化にも積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県尾張旭市西山町2-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 288万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プリベ石川

    専門店・その他小売
    愛媛県新居浜市中須賀町2-3-7
    • 設立 -
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【松山市/未経験歓迎】ジュエリー＆ウォッチコーディネーター/女性管理職50％以上//転勤なし
      ■職務概要：ジュエリー＆ウォッチコーディネーター（販売職） ジュエリー・貴金属・ブランド時計のプロとして、お客様の「大切な一本」「一生もの」の出会いをお手伝いします。 ■職務詳細：接客販売だけでなく、「知っていただく」「来店を楽しんでいただく」ための企画にも幅広く関われます。 ・接客・販売（ジュエリー、ブライダル、ブランド時計、貴金属 など） ・コーディネート提案（ライフスタイル／TPO／記念日／資産性なども踏まえた提案） ・商品・ブランドの学習（正規店ならではの知識を深め、提案力へ） ・顧客管理・アフターフォロー（メンテナンス相談、記念日のご提案、リピートづくり） ・販促活動（広告・SNS・DMなどの企画／運用サポート） ・イベント企画・運営（フェア、受注会、ブランドイベント等） ・店舗運営（ディスプレイ、売上管理補助、在庫管理 等） ※その他ご経験に応じて、後輩育成・チームマネジメント、店長業務補佐 ■所属先人員構成：PRIVE松山店　ジュエリー＆ウォッチコーディネーター10名 ■採用背景：国内外ブランドの正規販売店である当社は、愛媛県でトップシェアを誇るセレクトショップです。2024年3月、松山市千舟町にPRIVE松山、松山ブライダル＆ジュエリーサロンを移転オープン。スタッフの拡充とサービスの強化のため増員募集します。 ■当社の魅力： ・社員同士の仲が良く、相談しやすい雰囲気 個人プレーに偏らず、チームで接客・店舗づくりを進める文化があります。困ったときに助け合える環境です。 ・業界未経験でも安心：メーカー研修が充実 正規販売店ならではのメーカー／ブランド研修があり、時計・ジュエリーの基礎から提案のポイントまで段階的に学べます。 ・“売る”より“選ばれる”接客 アパレルや百貨店で培った「丁寧なヒアリング」「似合う提案」「顧客づくり」が、そのまま強みになります。 ・頑張りが評価に直結：販売成績が賞与に反映 日々の成果や積み重ねが、賞与などにしっかり反映される仕組みで、やりがいを感じやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山店 住所：愛媛県松山市千舟町5-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山市】ジュエリー＆ウォッチコーディネーター（販売職）/転勤なし/愛媛トップシェア◎
      ～愛媛県トップシェアの正規販売店／ブランド時計・ジュエリーの販売職／未経験歓迎・丁寧な接客に専念できる環境～ ■職務概要：ジュエリー＆ウォッチコーディネーター（販売職） ジュエリー・貴金属・ブランド時計のプロとして、お客様の「大切な一本」「一生もの」の出会いをお手伝いします。 ＜職務詳細＞ ※ブランド時計・ジュエリーの販売をメインでおこなっていただきます。 接客販売だけでなく、「知っていただく」「来店を楽しんでいただく」ための企画にも幅広く関われます。 ・接客・販売（ジュエリー、ブランド時計、貴金属 など） ・商品・ブランドの学習（正規店ならではの知識を深め、提案力へ） ・店舗運営（ディスプレイ、売上管理補助、在庫管理 等） ※その他ご経験に応じて、販促活動（広告・SNSなどの企画）、後輩育成・チームマネジメント、店長業務補佐等 ■所属先人員構成：PRIVE松山店　ジュエリー＆ウォッチコーディネーター10名 ■採用背景：国内外ブランドの正規販売店である当社は、愛媛県でトップシェアを誇るセレクトショップです。2024年3月、松山市千舟町にPRIVE松山、松山ブライダル＆ジュエリーサロンを移転オープン。スタッフの拡充とサービスの強化のため増員募集します。 ■当社の魅力： ・社員同士の仲が良く、相談しやすい雰囲気 個人プレーに偏らず、チームで接客・店舗づくりを進める文化があります。困ったときに助け合える環境です。 ・業界未経験でも安心：メーカー研修が充実 正規販売店ならではのメーカー／ブランド研修があり、時計・ジュエリーの基礎から提案のポイントまで段階的に学べます。 ・“売る”より“選ばれる”接客 アパレルや百貨店で培った「丁寧なヒアリング」「似合う提案」「顧客づくり」が、そのまま強みになります。 ・頑張りが評価に直結：販売成績が賞与に反映 日々の成果や積み重ねが、賞与などにしっかり反映される仕組みで、やりがいを感じやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山店 住所：愛媛県松山市千舟町5-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィング・エム

    自動車ディーラー
    埼玉県八潮市大字二丁目418-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉・野田】法人営業◆中古トラック等の買取販売／車通勤可／正社員／転勤無／残業１０ｈ程／面接１回
      【月残業10時間◎/マイカー通勤可・駐車場あり◎/中古トラック販売・買取専門店◎】 ■職務内容：当社にてトラック販売、買取、レンタルの営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・新車、中古トラック店舗販売業務/お客様への車両提案、商談、ご納車までの対応、アフターフォローまで ・中古トラック買取査定業務/車両の買取査定 ・車両の仕入業務/オークションやお客様買取等、販売価格の設定 ※営業手法：お電話のお問い合わせから（慣れてきたら既存のお客様の外回りやご紹介からの新規営業等） ※買取先事例：ディーラー、運送会社、建築会社等 ■就業環境：月平均残業は10時間でプライベートも大切にできる環境です◎ マイカー通勤が可能で、駐車場もございます。 ■当社の特徴：当社は2000年会社設立。トラック販売・買取・リースレンタル専業の日々成長している会社です。 ■事業詳細： ・販売：大型・中型・小型トラックをはじめ良質な中古車を豊富に取り揃えております。 ・買取：適正な査定価格でお客様の「売りたい」にお応えいたします。低年式・過走行・不動車・事故車もご相談ください。 ・レンタリースサービス：在庫車両はすべてレンタルしていただけます！貴社の営業ナンバープレートの車両もご用意いたします。 ・整備・修理：日常の点検・整備、万が一の事故の修理までウィング・エムにお任せください。その他、オイル交換やエンジン修理などにも対応しております。 ・鈑金・塗装：充実した設備と最高の技術で、車体の鈑金・フレーム修正、キズやヘコミの修理などを迅速かつ丁寧に行います。 ・架修・架装：熟練整備士がお客様の使用用途や作業内容などを詳しくお聞きし、作業まで責任をもって担当いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 野田営業所 住所：千葉県野田市堤根119-15 勤務地最寄駅：アーバンパークライン線／梅郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,666円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 ＜月給＞ 266,666円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となりスキル・経験に応じて変動あり ■昇給：あり（昇給金額：1月あたり2,500円～） ■賞与：年2回 ■定額的に支払われる手当： ・営業手当：10,000円～50,000円 ・職務手当：10,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・野田】新車・中途トラックの法人営業・車両買取査定◆土日祝休／転勤無／残業１０ｈ程／面接1回
      【月残業10時間◎/マイカー通勤可・駐車場あり◎/中古トラック販売・買取専門店◎】 ■職務内容：当社にてトラック販売、買取、レンタルの営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・新車、中古トラック店舗販売業務/お客様への車両提案、商談、ご納車までの対応、アフターフォローまで ・中古トラック買取査定業務/車両の買取査定 ・車両の仕入業務/オークションやお客様買取等、販売価格の設定 ※営業手法：お電話のお問い合わせから（慣れてきたら既存のお客様の外回りやご紹介からの新規営業等） ※買取先事例：ディーラー、運送会社、建築会社等 ■就業環境：月平均残業は10時間でプライベートも大切にできる環境です◎ マイカー通勤が可能で、駐車場もございます。 ■当社の特徴：当社は2000年会社設立。トラック販売・買取・リースレンタル専業の日々成長している会社です。 ■事業詳細： ・販売：大型・中型・小型トラックをはじめ良質な中古車を豊富に取り揃えております。 ・買取：適正な査定価格でお客様の「売りたい」にお応えいたします。低年式・過走行・不動車・事故車もご相談ください。 ・レンタリースサービス：在庫車両はすべてレンタルしていただけます！貴社の営業ナンバープレートの車両もご用意いたします。 ・整備・修理：日常の点検・整備、万が一の事故の修理までウィング・エムにお任せください。その他、オイル交換やエンジン修理などにも対応しております。 ・鈑金・塗装：充実した設備と最高の技術で、車体の鈑金・フレーム修正、キズやヘコミの修理などを迅速かつ丁寧に行います。 ・架修・架装：熟練整備士がお客様の使用用途や作業内容などを詳しくお聞きし、作業まで責任をもって担当いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 野田営業所 住所：千葉県野田市堤根119-15 勤務地最寄駅：アーバンパークライン線／梅郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となりスキル・経験に応じて変動あり ■昇給：あり（昇給金額：1月あたり2,500円～） ■賞与：年2回 ■定額的に支払われる手当： ・営業手当：10,000円～50,000円 ・職務手当：10,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｋｏｃｈｉｒａ

    専門店・その他小売
    千葉県船橋市市場3-10-31F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知県名古屋市】催事買取スタッフ（全国出張）/インセンティブ制度有/年休125日/残業ほぼなし
      ～【愛知県名古屋市】催事買取スタッフ（全国出張）/インセンティブ制度有/年休125日/残業ほぼなし～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 金貨、銀貨、記念硬貨、古銭、貴金属、ブランド品、ジュエリー、切手などの買取および販売などを行う当社にて、催事買取スタッフをお任せいたします。 ■詳細： 全国各地の公共施設などで開催される催事会場で、お客様からお持ち込みいただいた品物（ブランドバック・時計・宝石・金貨・金プラチナ製品など）の査定・買取業務を担っていただきます。お客様との信頼関係を築きながら適正価格での買取を行い、満足度向上と収益確保を両立していただく業務となります。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は3名の組織となります。 ■魅力： ・収益連動のインセンティブ制度なので、業績次第では年収1000万円以上も可能。年収1000万円以上のスタッフも複数在籍しています。 ・風通しの良い社風です。経営陣との距離も近く、コミュニケーションがとりやすい環境です。 ・年間休日125日の完全週休2日制で残業もほぼない為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋大須店 住所：愛知県名古屋市中区大須2-15-11 SKビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～920,000円 ＜月給＞ 285,000円～920,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】買取査定スタッフ（店長候補）/ノルマ無し/インセンティブ制度有
      ～【千葉】買取査定スタッフ（店長候補）/ノルマ無し/インセンティブ制度有～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 金貨、銀貨、記念硬貨、古銭、貴金属、ブランド品、ジュエリー、切手などの買取および販売などを行う当社にて、買取査定スタッフ（店長候補）をお任せいたします。店舗運営全般を担っていただきます。1人で店舗運営いただくケースが多く、裁量を持って働く事が可能です。 ■詳細： 主に店頭にてお客様からお持ち込みいただいた品物（ブランドバック・ブランド時計・宝石・金貨・金プラチナ製品など）の査定・買取業務を行います。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は1名の組織となります。 ■魅力： ・収益連動のインセンティブ制度なので、業績次第では年収1000万円以上も可能。年収1000万円以上のスタッフも複数在籍しています。 ・風通しの良い社風です。経営陣との距離も近く、コミュニケーションがとりやすい環境です。 ■当社について： 当社は、『こちら買取本舗』や『金貨買取本舗』などのブランドで金貨、銀貨、ブランド品、ジュエリー、切手などの買取および販売を専門に行う企業です。千葉県船橋市に本社を置き、首都圏を中心に大阪・名古屋など主要都市にも店舗を開設し、フランチャイズ店も含め全国に19店舗を展開しています。当社の強みは、通常のブランド買取店では査定が難しい「国内外の記念金貨」や「認定金貨」の買取・販売に非常に強いという特徴を持っており、その特定分野における高い専門性を武器に、強固な事業基盤を築き事業を展開、急成長企業へと発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 船橋店 住所：千葉県船橋市本町4丁目42-19 ウインシューズビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉店 住所：千葉県千葉市中央区新千葉3-2-1 新千葉ﾌﾟﾗｻﾞﾏﾝｼｮﾝ1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～920,000円 ＜月給＞ 285,000円～920,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＯＯＰ

    専門店・その他小売
    千葉県柏市柏6-4-26
    • 設立 2015年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【柏／未経験歓迎】中古ブランド品の買取販売・営業スタッフ◆週休2日制/残業15h
      • NEW
      ～【千葉県柏市】中古ブランド品の買取販売・営業スタッフ/週休2日制/月残業平均15時間～ ■採用背景： 売上規模拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容： ブランド品のリユース業を行う当社にて、中古ブランド品の買取販売・営業スタッフをお任せいたします。 ■詳細： ・店頭での買取業務 ・店頭での販売業務 ・オークションの仕入業務 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は3名（男性）の組織となります。30～40代の方々にご活躍いただいております。 ■就業環境： 週休2日制の月残業平均15時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。もちろんGW休暇、夏季休暇、年末年始休暇などの長期休暇も整備されております。 ■同社について： ブランド買取専門店「かいきり柏本店」、ブランド買取＆販売店「かいきり柏店セカンド」の2店舗を実店舗として構えながら、楽天市場「Loopbrand」のECショップも展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ かいきり 住所：千葉県柏市柏1-5-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ かいきりセカンド 住所：千葉県柏市柏2-9-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,881円～369,451円 固定残業手当/月：50,119円～80,549円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オークハウス（いすず質店）

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市青葉区青葉台1-15-26
    • 設立 1953年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】老舗質店の店長候補◆第二新卒歓迎！／未経験可／経営に関するマルチスキルが身につく◎
      ～未経験歓迎！／残業月15h／有休消化率100％／接客・事務から・集客や採用、店長としてのマネジメントや新規事業マルチスキル習得可～ ■担当業務： ・接客・事務、鑑定・査定等の店舗業務全般 ・オークションのバイヤー業務 ・ウェブとリアルを通じた広告・集客 ・採用など会社経営に関する業務 ★将来的には店長としてのマネジメント、新規事業の立ち上げ、役員として会社経営全般をお任せします！ ※会社経営全般をお任せする際の年収は700万円～を想定しています ■具体的には： ◇ 店舗での来客応対、鑑定・査定、接客、販売 ・簡単な物からスタートし、未経験からでも習得可能です ・ジュエリー、ブランド品、時計などの中古品全般を扱います ・ 一通りの商品の買取になれましたらバイヤーとして買い付けも可能です◎ ・ ブランド品、時計、宝石や金券の買取、販売、質入れや利息の応対 ◇顧客データや商品情報の入力、在庫管理などの事務業務 ◇楽天、ヤフオクなどECサイトの運営、出品、商品撮影 ◇情報収集や資料作成 ・ 新しい商材・販路・買取方法・広告などの情報収集を行います ■仕事の割合： デスクワーク 70% 接客 30% ■組織構成： 正社員3名+準社員２名 ■当社について： 当社は、1953年創業・横浜青葉台に根ざした老舗の質屋です。質入れ（物を担保とした融資）と買取・販売を中心に、貴金属・宝石・時計・ブランド品など幅広い商品を取り扱っています。創業66年で4万人以上のお客様にご利用いただき、「人とモノの絆をつなぐ」地域密着型サービスを展開。WEBと実店舗の両軸で信頼される接客を重視し、業界トップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区青葉台1-15-26 勤務地最寄駅：田園都市線／青葉台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 ■補足： ご自身の希望に合わせて祝日も勤務する場合、月給が１万円～上がります。（その場合年休１１０日程度） ■見込み年収：560万（入社5年目　月給34万円＋残業代（月15h程度)＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験歓迎】老舗質店スタッフ・鑑定士◆年収400万～／マルチなスキルが身につく／年休124日
      【未経験歓迎！接客、鑑定、事務、広報、集客や採用などマルチにスキルを身に付けられます！／年休124日、有休消化率100％、残業も月15Hの環境でプライベートとの両立も叶います！創業66年の老舗】 ■業務内容： 創業66年の老舗質店の当社で接客・事務や鑑定・査定等の店舗業務をお任せします。また、オークションのバイヤー、ウェブとリアルを通じた広告・集客や採用など会社経営に関する様々な業務もお任せしたいと考えています。 ゆくゆくは店長としてのマネジメント、経営企画的な感じで新規事業を立ち上げたり、役員など会社経営全般にも携われる可能性がございます。 ■具体的には： ◇ 店舗での来客応対、鑑定・査定、接客、販売 ・ 簡単な物からスタートし、未経験からでも習得可能です ・ジュエリー、ブランド品、時計などの中古品全般を扱います ・ 一通りの商品の買取になれましたらバイヤーとして買い付けも可能です ◇ブランド品、時計、宝石や金券の買取、販売、質入れや利息の応対 ◇ 顧客データや商品情報の入力、在庫管理などの事務業務 ◇楽天、ヤフオクなどECサイトの運営、出品、商品撮影 ◇情報収集や資料作成 ・新しい商材・販路・買取方法・広告などの情報収集を行います ■組織構成： 正社員3名+準社員２名 ■働き方： 完全週休２日制で年休124日、残業15H／月、有休消化率100％とプライベートとの両立も可能でワークライフバランスを充実できます！ ■見込み年収： 500万円 入社5年目 メンバー(月給29万円＋残業代（月15時間程度)＋賞与)　祝日休み ※店舗経営に携わる場合には700万程の年収になります ■当社について： は、1953年創業・横浜青葉台に根ざした老舗の質屋です。質入れ（物を担保とした融資）と買取・販売を中心に、貴金属・宝石・時計・ブランド品など幅広い商品を取り扱っています。創業66年で4万人以上のお客様にご利用いただき、「人とモノの絆をつなぐ」地域密着型サービスを展開。WEBと実店舗の両軸で信頼される接客を重視し、業界トップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区青葉台1-15-26 勤務地最寄駅：田園都市線／青葉台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 ■補足： ご自身の希望に合わせて祝日も勤務する場合、月給が１万円～上がります。（その場合年休１１０日程度） ■年収例：500万円 入社3年目 メンバー(月給27万5千円＋残業代（月15時間程度)＋賞与＋決算賞与)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伸こう会株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー44F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【訪問介護のコーディネーター】残業ほぼ無・土日祝休◆利用者支援・スタッフ管理・サービス品質向上を担当
      ■職務内容： ホームインステッド・ジャパンのコーディネーターを大募集。神奈川県で幅広く福祉事業を展開する社会福祉法人のグループ会社です。安定した経営基盤のもと、安心して働いていただけます ■業務詳細： ・ご利用者やスタッフとの連絡調整 ・各種相談支援・サービス品質管理 ・スタッフ管理・指導およびシフト調整 ・自費訪問介護サービスにおけるサービス提供責任者業務 ■当社について 長年介護を中心とした福祉分野に携わってきた法人を母体として現場のニーズに応える企業です。 新しい事業に常にチャレンジしており、社員の意見も反映されやすい職場です。 【事業内容】 介護、保育などの福祉施設に向けた人材紹介、食事サポート、メン テナンス相談などの総合コンサルティング業及び訪問介護サービス 業（ホームインステッド・ジャパン） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー44F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（1月あたり 4,000～11,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（計2.00ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢市】正社員◇シャトレーゼの店舗運営/年休125日/研修充実/お菓子やスイーツ好き歓迎◎
      【店舗運営を学びキャリアアップ◎/充実の研修＆働きやすい環境で長期活躍が可能です◎】 ■職務内容：当社が運営するスイーツ専門店にて、店舗運営の中心メンバーとしてご活躍いただきます。売上・在庫管理やパートアルバイトスタッフ育成、接客・販売など幅広い業務をご担当し、店舗運営を学んでキャリアアップを目指せます。 ■業務詳細： ・店舗運営全般(売上管理・在庫管理・店舗清掃) ・パートアルバイトスタッフの管理・教育(シフト管理・接客指導) ・接客・販売(レジ対応・お客様対応) ■研修体制：入社後はオンライン研修、ＯＪＴ期間がありますので、安心してスタートできます。 ■組織構成：店舗規模は26名（うち正社員は2名）が対応しています。そのほかマネジャーが1名おります。正社員とパートスタッフで構成され、チームワークを大切にしながら運営しています。 ■業務の魅力：お菓子やスイーツに囲まれた環境で、スタッフ育成や店舗運営のノウハウを実践的に習得可能です◎ ■就業環境：年間休日125日でプライベートも大切にできる環境です。マイカー通勤・駐車場利用可など、働きやすい環境が整っています。勤務はシフト制で、8時～22時の間で8時間勤務ですが、正社員は8時開始や13時開始などが多いです。 ■企業の特徴/魅力：介護・福祉分野で培ったノウハウを活かし、現場の声を反映する柔軟な運営を推進。新規事業にも積極的に挑戦する企業風土があり、社員の成長を後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ シャトレーゼ藤沢湘南台店 住所：神奈川県藤沢市湘南台1-31-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所　※入社後当面の間は勤務地変更はありません。
      ＜予定年収＞ 408万円～572万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金は経験、能力を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクスト・ワン

    自動車ディーラー
    兵庫県西宮市久保町3-4
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 車好きの方★【福岡／博多】高級車レンタカーの配送・洗車・提案◆残業15h／有給取得しやすさ◎
      【★自動車業界・整備士・運送業など、車の知識ある方歓迎★高級車専門のレンタカー事業／高級車の保有台数No1企業／事故代車の提案から配送・洗車まで一貫担当★月1面談で評価制度も充実】 ＼魅力ポイント／ （1）創業18年、高級車特化の事業で安定！事故代車として、大手保険会社・大手自動車ディーラーとの取引多数あり★多数メディアにも取り上げられる注目の事業です （2）研修体制充実！営業手法の研修だけではなく、「MG研修」「経営計画発表会」など定期的なプログラムを通して【数字で考えるスキル】がしっかり身につく環境 ■仕事内容： 当社が所有している高級車・輸入車など、レンタル車両の提案からお届け・回収まで一貫してご担当いただく法人ルート営業をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・保険会社や自動車ディーラーに第一想起してもらうための関係構築 ・高級車の管理、手配、配送 ・新しいサービスやプロモーションの企画・実施 ・戦略的な車両売買（市場動向の分析と改善提案） ■特徴： ・既存：新規＝9：1のイメージ！既存顧客との関係性づくりがメインとなりますが、会社として売り上げを上げていくために新規営業も必須となります。※月5～10件の訪問 ・8割：外回り／2割：事務処理 ・お客様先へは当社のレンタカーを運転して向かいます。最初は先輩の横乗りのもと、会社のまわりで運転の練習などをきちんと行うので輸入車の運転をしたことがない方でも安心！（運転距離…近隣から片道1時間～2時間程度） ■働き方： ◆残業15ｈ…残業を嫌う社長の方針もあり、時代に合わせて残業を減らし、業務の片寄りが無いよう上長が振り分けを行っています！※管理職でも20～25ｈ程度です ◆年に1回、9連休取得制度あり（管理職のみ） ◆休日の緊急連絡なし！連絡は基本的に会社に直接入るようになっているため、代理対応が可能です ■社風： ・個人目標なし！チームで協力し合い、「ワンチーム」で仕事を進める風土 ・何よりもコミュニケーションを大事にします！「同じ船に乗った仲間だからこそ楽しく働こう、そして人として成長しよう。」という考えのもと声かけが多く安心して働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区東光寺町2-2-23 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／竹下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：21,676円～32,514円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,676円～332,514円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（社員登用勤続6ヶ月以上） ※別途、地方手当支給 ※契約社員期間は、時給制での給与支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 車好きの方★【兵庫】高級車レンタカーの配送・洗車・提案◆残業15h／有給取得しやすさ◎
      【★自動車業界・整備士・運送業など、車の知識ある方歓迎★高級車専門のレンタカー事業／高級車の保有台数No1企業／事故代車の提案から配送・洗車まで一貫担当★月1面談で評価制度も充実】 ＼魅力ポイント／ （1）創業20年、高級車特化の事業で安定！事故代車として、大手保険会社・大手自動車ディーラーとの取引多数あり★多数メディアにも取り上げられる注目の事業です （2）研修体制充実！営業手法の研修だけではなく、「MG研修」「経営計画発表会」など定期的なプログラムを通して【数字で考えるスキル】がしっかり身につく環境 ■仕事内容： 当社が所有している高級車・輸入車など、レンタル車両の提案からお届け・回収まで一貫してご担当いただく法人ルート営業をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・保険会社や自動車ディーラーに第一想起してもらうための関係構築 ・高級車の管理、手配、配送 ・新しいサービスやプロモーションの企画・実施 ・戦略的な車両売買（市場動向の分析と改善提案） ■特徴： ・既存：新規＝9：1のイメージ！既存顧客との関係性づくりがメインとなりますが、会社として売り上げを上げていくために新規営業も必須となります。※月5～10件の訪問 ・8割：外回り／2割：事務処理 ・お客様先へは当社のレンタカーを運転して向かいます。最初は先輩の横乗りのもと、会社のまわりで運転の練習などをきちんと行うので輸入車の運転をしたことがない方でも安心！（運転距離…近隣から片道1時間～2時間程度） ■働き方： ◆残業15ｈ…残業を嫌う社長の方針もあり、時代に合わせて残業を減らし、業務の片寄りが無いよう上長が振り分けを行っています！※管理職でも20～25ｈ程度です ◆年に1回、9連休取得制度あり（管理職のみ） ◆休日の緊急連絡なし！連絡は基本的に会社に直接入るようになっているため、代理対応が可能です ■社風： ・個人目標なし！チームで協力し合い、「ワンチーム」で仕事を進める風土 ・何よりもコミュニケーションを大事にします！「同じ船に乗った仲間だからこそ楽しく働こう、そして人として成長しよう。」という考えのもと声かけが多く安心して働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市久保町3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：21,676円～32,514円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,676円～332,514円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、地方手当支給 ■賞与：年2回（社員登用勤続6ヶ月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンコミュニケーションズ

    専門店・その他小売
    福岡県福岡市早良区西新3-2-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗・イベント職（選べる）／未経験OK／26歳年収例620万
      • NEW
      今回は「店舗接客スタッフ」「イベント接客スタッフ」の2職種募集です。希望や適性を伺い、いずれかの仕事を選んでいただけます。 【店舗接客スタッフ】 福岡・佐賀のご希望のauショップで、来店されたお客さまへの接客を担当します。機種変更、新規契約、料金プランの見直し、スマートフォンの使い方説明、故障・不具合の相談対応などが中心です。 予約来店のお客さまが多く、一人ひとりに落ち着いて向き合える環境です。慣れてきたらPOP作成、店内ディスプレイ、キャンペーン準備などにも関われます。 【イベント接客スタッフ】 大型商業施設などの催事スペースで、auの販促イベントを担当します。ブース設営、アンケートのご案内、機種や料金プランの説明、キャンペーン案内、片付けなどを行います。 イベントは福岡エリア中心で、週3～4回程度の開催が目安です。イベントがない日は、最寄りのauショップで接客やイベント準備を行います。 入社後は専任の教育担当がつき、商品知識や接客の流れを基礎から教えます。未経験の方も、いきなり一人で対応することはありません。面接時に「店舗で落ち着いて働きたい」「イベント中心でアクティブに働きたい」などの希望をお聞かせください！ ◆POINT ーーーーー ☆“社員還元”にこだわる会社 資格手当やインセンティブが多いのはもちろん、決算賞与は22期連続支給中。 さらに子ども手当・外国語手当・住宅手当など、他社には珍しい手当まで手厚く支給しています。 ☆無理のないワークスタイル 通信業界では珍しく、月残業10時間前後・土日休みも選択OK。 イベントスタッフの場合も、週の前半は休み or 店舗勤務、後半はイベントと、オンオフのメリハリがついた働き方が可能です。 ☆“一人にしない”サポート体制 専任教育係がつき、いつでも相談できる体制が整っています。 困っているスタッフを周りが自然と支える文化が根づいており、安心して挑戦できます。
      【転勤なし／選べる】 福岡県、佐賀県で展開する「auショップ」12店舗のご希望の店舗へ配属 ■福岡県内 福岡市・糸島市・春日市・大野城市・筑紫野市・久留米市・大牟田市 ■佐賀県内 唐津市 【★イベントメインスタッフについて補足】 ＜イベント開催エリアについて＞ ・店舗から車で10～20分ほどのエリアの催事場で開催！（原則） ・基本的には福岡エリア勤務 ・年に数回、県外でのイベントが発生することも！ 　→ご自宅からの通勤時間が電車で1時間半以上かかる遠方の場合は、宿泊費用を会社が負担します。 　→イベント先までの交通費は会社が全額負担しています。 ＜イベントの開催頻度について（目安）＞ ・週3回～4回程度 ・木曜・金曜・土曜・日曜開催 ＜イベントを開催していない日について＞ ・最寄りのauショップでの勤務を想定しています。※所属拠点でなくてもOK ・月曜・火曜・水曜・木曜のうち週1回～2回ほど（目安） 受動喫煙対策あり
      希望職種・働き方により給与が異なります。 【イベント接客スタッフ】月給26万円以上＋インセンティブ ※試用期間3カ月は月給22万5千円 【店舗接客スタッフ】 通常シフト勤務：月給23万円以上＋インセンティブ ※試用期間3カ月は月給19万5千円 土日休み勤務：月給19万円以上＋インセンティブ ※試用期間3カ月は月給17万円 月給に加え、交通費、資格手当、時間外手当、役職手当、子ども手当、住宅手当などを支給。実績に応じたインセンティブもあります。 ☆前職の経験年数・資格等考慮し優遇します。 ★ インセンティブでしっかり還元！ ★ イベント毎の目標販売金額を上回った際には、実績に応じて、当社の規定に準じたインセンティブを支給します。 月給にプラスで2万円～10万円を手にしている社員が多く、月収30万円超えも実現可能です！ ※経験、スキル、資格等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ＼キャリアアップについて／ ・2年で副店長に昇格した実績あり ・イベント運営・教育担当などにも挑戦可能 ・頑張りはインセンティブ・評価に反映されます
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    株式会社DelightZ

    専門店・その他小売
    福岡県福岡市博多区東光寺町2-1-26
    • 設立 2014年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／月給30万円～／地元で長く働ける／手厚い研修
      • 締切間近
      買取専門店「諭吉」にて、ご来店されたお客様への接客および査定業務をお任せします。 店舗は基本的に2～3名のチーム体制。先輩と協力して対応するため安心です。 貴金属から、トレカ、おもちゃ、骨董品まで「買い取れないものの方が少ない」ほど幅広い品物を扱います。 ／ ここがポイント！ ＼ ●「人が良すぎて驚いた」と声があがるほど温かく良好な人間関係 ●残業月平均10～20時間程度で定時退勤多数 ●月9日休み（シフト制）でプライベートの予定が立てやすい ●産休・育休取得率100％！ライフステージの変化にも対応 ●厳しい個人ノルマなし！頑張りはインセンティブで給与に還元 ／ 未経験でも安心の『手厚い研修制度』 ＼ 1ヶ月目：福岡本社での座学研修 専任トレーナーから査定の基礎知識をしっかりと学びます。 ※期間中の住まいは会社が手配するため安心して受講可能です！ 2ヶ月目～6ヶ月目：店舗でのOJT研修 配属先の店舗にて、先輩スタッフのもとで実地研修を行います。 サポートを受けながら、自分のペースで知識を身につけられます。 ／ 1日の基本的な流れ ＼ 1）出勤・開店準備 店内の清掃や準備を行い、お客様をお迎えする態勢を整えます。 ▼ 2）接客・ヒアリング 明るい挨拶でお迎えし、「商品のことについて」ヒアリングを実施。 ▼ 3）査定・ご提案 思いに寄り添い、お客様とお話ししながらご納得いただける提案を行います。 ▼ 4）退勤 残業は少なく、定時で退勤できる日も多くあります。 ※接客のポイント 買取店に不安を持つお客様もいらっしゃいます。丁寧な言葉遣いや明るい雰囲気づくりで「また来よう」と思っていただける接客が大切です！
      ＼U・Iターン歓迎！／ 長崎・佐賀・熊本の18店舗に配属となります。 【長崎県】 宝町店、浜町店、エレナ大村中央店、松浦志佐店、新大村駅前店、エレナ長与店、諫早駅西口店、住吉店、エレナ日見店、マックスバリュ佐々店、エレナ上小島店、イオン島原店、イオンタウン早岐店 【佐賀県】 HIヒロセ スーパーコンボ多久店、スーパーモリナガ白石店、エレナ伊万里店、佐賀本庄店、小城店 【熊本県】 ミスターマックス松橋店、天草本渡店、水前寺駅店、ゆめマート武蔵ヶ丘店
      月給30万円～＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給） 平均インセンティブ：200万円～300万円 ※固定残業代（月3万9000円／20時間分）を含みます ※超過分は全額別途支給します ※上記は年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します ＼社員の年収・インセンティブ額／ 一般職 3年目：平均年収510万円 （内インセンティブ150万円） 5年目：平均年収660万円 （内インセンティブ300万円） 店長職 3年目：平均年収720万円 （内インセンティブ300万円） 5年目：平均年収1,020万円 （内インセンティブ600万円） 《成果に応えるインセンティブ》 各部署や個人の実績を評価し、インセンティブとして還元しています。 努力がダイレクトに報酬に結びつく仕組みで、モチベーションアップと継続的な成長を支援します。
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    株式会社クオリティオブライフ

    専門店・その他小売
    新潟県三条市旭町2-5-161F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟/三条市】補聴器販売職◆転勤無し/残業ほぼ無し/世界トップブランド補聴器の正規代理店◎
      ～営業未経験歓迎！個人のお客様へ補聴器の使用状況や満足度などのアフターフォローを実施／残業ほぼ無し／直行直帰可／転勤無し／資格取得費用全額補助有／実働7時間／有給休暇が取りやすい環境／中途入社者多数在籍／世界トップブランド補聴器【バーナフォン】・【スターキー】の正規代理店／「総合ほちょうきセンター」FC店展開～ ＼耳の穴の形は人それぞれ。耳に入れる部分の型を取ったり、各々の聴こえ方に合わせて補聴器をカスタマイズしていきます。／ 補聴器を販売するにあたって必要な知識や技能を習得した補聴器のスペシャリストを募集しているため、言語聴覚士または認定補聴器技能士の方を求めています。お客様のなかには聴覚や言語機能に障害を持つ方も多いため、応対するときは心理学的な知識や技術も必要です。 ■業務内容： ・クリニックに顔を出しながら、クリニックの外来相談などでお客様おひとりおひとりに合った補聴器の販売を行います。 ・販売を行ったことがない方も安心してください。基本的には3カ月営業同行を行います。業界経験者の方の場合は1カ月ぐらい行う予定です。 ・営業計画に基づいて目標数量があります。達成率に応じた手当が支給されます。 ■組織構成： 配属部署には7名(30～60代)が在籍しております。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます◎ ■当社の特徴： ◇世界のトップブランド　バーナフォン、スターキー補聴器の正規販売代理店： 当社はスイス発祥のバーナフォンと、アメリカのスターキーの正規販売代理店を行っています。どちらの補聴器もAIを搭載しており、会話音声と雑音が識別されることで、よりクリアな聞き心地を体感できます。 ◇総合ほちょうきセンター名でFC店展開： クオリティオブライフが運営する総合ほちょうきセンターは、ユーザー様が補聴器選びで失敗することがないように、カウンセリング、聴力測定、補聴器選び調整、試聴、アフターケアを丁寧に提供、FC展開で安定したサービスをお届けしています。 ◇多くの補聴器ブランドの取り扱い： 多くの補聴器ブランドの取り扱い　バーナフォン、スターキー、フィリップス、シグニア、リサウンド、コルチトーンなどの、世界の名立たる補聴器メーカーの製品を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県三条市旭町2-5-16 1F 勤務地最寄駅：弥彦線／北三条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 その他固定手当/月：70,000円～150,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（前年度実績あり） ■昇給：あり（前年度実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/三条市】補聴器の個人営業◆転勤無し/残業ほぼ無し/世界トップブランド補聴器の正規代理店◎
      ～営業未経験歓迎！個人のお客様へ補聴器の使用状況や満足度などのアフターフォローを実施／残業ほぼ無し／直行直帰可／転勤無し／資格取得費用全額補助有／実働7時間／有給休暇が取りやすい環境／中途入社者多数在籍／世界トップブランド補聴器【バーナフォン】・【スターキー】の正規代理店／「総合ほちょうきセンター」FC店展開～ ■業務内容： 補聴器を使用されている既存個人取引先へ訪問での補聴器の相談、販売、アフターメンテナンスを行います。顧客年齢層は主に65歳以上の方が対象となります。他愛もない会話から、補聴器の使用状況や入れ替えなどをご案内していただきます。 聞こえ方の改善をすることで、ユーザー様に心から喜ばれることが多く、音がしっかりと聞き取れるようになったユーザー様には自然と笑顔があふれ、嬉しさや感動が伝わってきます。 「ありがとう」という言葉を頂く機会が多いのも、この仕事の特徴です◎ ■業務の特徴： ・聞こえに不自由な方のコミュニケーションの改善をお手伝いすることで、生活の質の向上に役立てるポジションです。 ・個人エンドユーザー向けのルート営業となります。営業範囲は下越、中越地区です（一部県外もあり）。基本直行直帰となり、営業車を貸与します。 ■組織構成： 配属部署には7名(30～60代)が在籍しております。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます◎ ■当社の特徴： ◇世界のトップブランド　バーナフォン、スターキー補聴器の正規販売代理店： 当社はスイス発祥のバーナフォンと、アメリカのスターキーの正規販売代理店を行っています。どちらの補聴器もAIを搭載しており、会話音声と雑音が識別されることで、よりクリアな聞き心地を体感できます。 ◇総合ほちょうきセンター名でFC店展開： クオリティオブライフが運営する総合ほちょうきセンターは、ユーザー様が補聴器選びで失敗することがないように、カウンセリング、聴力測定、補聴器選び調整、試聴、アフターケアを丁寧に提供、FC展開で安定したサービスをお届けしています。 ◇多くの補聴器ブランドの取り扱い： 多くの補聴器ブランドの取り扱い　バーナフォン、スターキー、フィリップス、シグニア、リサウンド、コルチトーンなどの、世界の名立たる補聴器メーカーの製品を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県三条市旭町2-5-16 1F 勤務地最寄駅：弥彦線／北三条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（前年度実績あり） ■昇給：あり（前年度実績あり） ■その他固定手当：車両手当（月10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＨＲＯＭＥ　ＨＥＡＲＴＳ　ＪＰ合同会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中央区銀座5-4-9
    • 設立 2016年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋／栄】販売スタッフ＜CHROME HEARTS＞◆年休119日◆育休産休制度あり◆女性活躍！
      【世界中に多くのファンを持つアクセサリー・アパレルブランド／年休119日／月10日休み／育休産休制度取得実績あり／退職金制度あり／女性活躍／長期就業が叶う／個人ノルマなし／社割あり】 ■ポジション：レザーアイテムからアパレル、シルバーアイテム、ジュエリーまで展開するライフスタイルブランドCHROME HEARTS（クロムハーツ）の店舗におけるスタッフを募集しております。 ■仕事内容： ・接客販売 ・ディスプレイ業務 ・在庫管理 ・店内清掃 ・品出し ・各種レポート作成 ■CHROME HEARTSについて レザーアイテムからアパレル、シルバーアイテム、ジュエリーまで展開するライフスタイルブランド。1988年リチャード・スターク、妻ローリーによって設立。米国カリフォルニア州ハリウッドに本拠地を持つ。彼らのライフスタイルが反映された商品は、設立当初から一貫して自社生産しております。 ブランドの世界観に共感し、マニュアルに沿うことだけでなく、各自が主体的にお客様満足を考えた接客サービスを提供できる販売スタッフを求めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【名古屋】ラシック 住所：愛知県名古屋市中区栄３丁目６－２ １F ラシック 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～433万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,742円～230,402円 固定残業手当/月：20,258円～24,598円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】販売スタッフ＜CHROME HEARTS＞◆年休119日◆育休産休制度あり◆女性活躍！
      【世界中に多くのファンを持つアクセサリー・アパレルブランド／年休119日／月10日休み／育休産休制度取得実績あり／退職金制度あり／女性活躍／長期就業が叶う／個人ノルマなし／社割あり】 ■ポジション：レザーアイテムからアパレル、シルバーアイテム、ジュエリーまで展開するライフスタイルブランドCHROME HEARTS（クロムハーツ）の店舗におけるスタッフを募集しております。 ■仕事内容： ・接客販売 ・ディスプレイ業務 ・在庫管理 ・店内清掃 ・品出し ・各種レポート作成 ■CHROME HEARTSについて レザーアイテムからアパレル、シルバーアイテム、ジュエリーまで展開するライフスタイルブランド。1988年リチャード・スターク、妻ローリーによって設立。米国カリフォルニア州ハリウッドに本拠地を持つ。彼らのライフスタイルが反映された商品は、設立当初から一貫して自社生産しております。 ブランドの世界観に共感し、マニュアルに沿うことだけでなく、各自が主体的にお客様満足を考えた接客サービスを提供できる販売スタッフを求めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大丸福岡天神東館2F　 住所：福岡県福岡市中央区天神1-4-1エルガーラ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Chrome Hearts クロムハーツ 福岡 住所：福岡県福岡市中央区大名１丁目１４－８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～433万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,742円～230,402円 固定残業手当/月：20,258円～24,598円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＫＵＬＡＢ

    専門店・その他小売
    東京都渋谷区元代々木町4-5
    • 設立 2016年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【代々木／未経験◎】経理◆IPO準備・業務効率化推進◆経理としてキャリアを築ける環境◆年休125日
      【IPO準備中の成長企業】経理メンバー／月次早期化・管理会計の推進◆時差出勤有・年休125日 【業務概要】全国約300店舗を展開するランドリーサービスFCの運営・企画・開発を手掛ける当社にて、経理部の一員としてスキルに応じて日常経理から決算業務まで幅広くお任せします。 【入社後のステップ】既存メンバーが丁寧に指導・チェックを行うため、経理未経験でも実務を一から学べます。経理経験者の方にも丸投げにすることはありません。 習熟度に合わせてステップアップしていただきます。 ■入社直後： 仕訳入力、各種データの集計作業等の日常経理業務 、月次・年次決算補助業務（まずは当社のビジネス構造と経理実務を理解していただきます。） ■半年後目安： 少しずつ仕訳の承認（現状は精通メンバーによるダブルチェック体制を維持）や振込業務をお任せし、月次業務の中核を担っていただきます。 ■将来的には： 主要メンバーとして経費・支払申請チェック等の業務、経理業務のシステム化 ※金融商品取引法会計への対応、内部統制に関する規程の作成は責任者が主導するため未経験でも問題ありません。 【本ポジションの魅力】 ■「生きた財務データ」を動かす管理会計の面白さ 「現場で利用されてこそ価値がある」という理念のもと、詳細な科目設定を行い、月次で各事業部長に展開。予実管理や財務分析、事業計画策定に直接活用されるため、経営に近い視座で取り組めます。 ■IT×AIによる業務効率化への挑戦 当面の目標は、20日締めとなっている月次決算を「10日締め」へ早期化することです。社内のITチームとも連携し、仕訳入力の半自動化など業務効率化の仕組みづくりにアイデアや経験を活かせます。 【組織構成・就業環境】 ■組織： 部長（40代）、社員3名（20代1名、30代2名）、パート2名（30代） 未経験からスタートし、現在では経理部の中核を担うメンバーも在籍しています。社内のさまざまな部門・役職者と連携しながら経理業務を進めています。 ■環境： 穏やかで落ち着いた雰囲気です。時差出勤制度（8:00～10:00の間で出勤可）、服装自由、弊社コインランドリー利用制度あり。完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日以上、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社別館 住所：東京都渋谷区 富ヶ谷1-46-2 勤務地最寄駅：小田急小田原線／代々木八幡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給に固定残業手当30時間分を含みます。超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,700円～405,000円 固定残業手当/月：55,300円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、ご経験に応じて当社規定により決定します。 目安としては、未経験者：350万円~, 経理経験3年：400万円~, 経理経験５年：450万円~ ※上記年収とは別に業績連動によるインセンティブ賞与支給の可能性がございます。（支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都渋谷区】経理（リーダー候補）／IPO準備・業務効率化推進◆成長企業でキャリアアップ
      【IPO準備中の成長企業】経理（リーダー候補）／月次早期化・管理会計の推進◆時差出勤有・年休125日 【業務概要】全国約300店舗を展開するランドリーサービスFCの運営・企画・開発を手掛ける当社にて、経理部門のリーダー候補として日常経理から決算業務まで幅広くお任せします。将来的には部門運営の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 【入社後のステップ】最初は既存メンバーが丁寧に指導・チェックを行うため、丸投げにすることはありません。 ■入社直後： 仕訳入力、各種データの集計作業等の日常経理業務 、月次・年次決算補助業務（まずは当社のビジネス構造と経理実務を理解していただきます。） ■半年後目安： 少しずつ仕訳の承認（現状は精通メンバーによるダブルチェック体制を維持）や振込業務をお任せし、月次業務の中核を担っていただきます。 ■将来的には： 経理部内のマネジメント・育成、経費・支払申請チェック、経理業務のシステム化。 ※下記は責任者が主導するため未経験でも問題ありません。指示のもと協力しながらスキルを身につけます。 ・金融商品取引法会計への対応、内部統制に関する規程の作成 【本ポジションの魅力】 ■「生きた財務データ」を動かす管理会計の面白さ 「現場で利用されてこそ価値がある」という理念のもと、サービスごとに詳細な科目設定を行い、月次で各事業部長に展開。予実管理や財務分析、事業計画策定に直接活用されるため、経営に近い視座で取り組めます。 ■IT×AIによる業務効率化への挑戦 当面の目標は、現状おおよそ20日締めとなっている月次決算を「10日締め」へ早期化することです。社内のITチームとも連携し、仕訳入力の半自動化など、業務効率化の仕組みづくりにアイデアや経験を活かせる環境です。 【組織構成・就業環境】 ■組織： 部長（40代）、社員4名（20代2名、30代2名）、パート2名（30代） ■環境： 20代後半～40代前半が多く穏やかで落ち着いた雰囲気です。時差出勤制度（8:00～10:00の間で出勤可）、服装自由、弊社コインランドリー利用制度あり。完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日以上、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社別館 住所：東京都渋谷区 富ヶ谷1-46-2 勤務地最寄駅：小田急小田原線／代々木八幡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給に固定残業手当30時間分を含みます。超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,700円～438,700円 固定残業手当/月：71,300円～102,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～541,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、ご経験に応じて当社規定により決定します。※上記年収とは別に業績連動によるインセンティブ賞与支給の可能性がございます。（支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アワーズコネクテッドサービス

    自動車ディーラー
    兵庫県神戸市中央区新港町11-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 3,889名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸】法務(管理職候補)◆GLIONグループの基幹会社/年休120日/M＆Aで拡大路線
      • NEW
      ～神戸から世界へ／地域創成を担うグループ160社以上の大手GLIONグループ／M＆Aで事業拡大中～ ■職務内容： ・法務業務全般をお任せ致します。 【具体的な業務】 （1）契約書のリーガルチェック （2）各種相談対応 （3）訴訟対応等顧問弁護士事務所との連携業務 （4）コンプライアンスや内部管理体制強化における企画／立案／指導 （5）M&Aにおける法務デューデリジェンス等 を担当して頂きます。 ・また、今後大手企業様と業務提携を予定しており、それに伴って管理体制や業務フローを大きく見直すことになる見込みです。新たな組織づくりにもぜひお力添えをお願いいたします。 ■おすすめポイントその1： 【魅力あるお仕事とやりがい】 ・自動車に関する様々な事業に加えて飲食事業等も手掛ける「GLIONグループ」の基幹会社。管理部門としての役割のほか、グループ会社のシェアードサービスも行っています。 ・グループは計160社超。今後もM＆Aを進め、拡大路線です。 ・「より多くのお客様へ、より多くの満足をお届けしたい」という想いから、自動車関連の事業のみに留まらず、料飲事業、ウエディング事業、旅館事業などにフィールドを広げ、拡大し続けるGLIONグループにおいて、さまざまな事業やプロジェクトへの関わり機会も多くあり、グループの業績向上にご自身が関わっていることにやりがいをもてるお仕事です。 ■おすすめポイントその2： 【評価制度】 ・上長との目標面談を実施し、都度評価／設定します。 ・昇給についても、面談での目標達成度の評価に応じて実施します。 【オフィス環境】 ・壁や間仕切りのないオープンオフィスは部署内のコミュニケーションはもちろん、部署を超えた連携も活発になり、業務の効率を上げています。 ■おすすめポイントその3： 【安定した会社基盤】 ・弊社は国内トップクラスの自動車総合商社GLION GROUPの一社です。従業員5000名以上を抱える大手だからこそ充実した福利厚生と安定基盤で安心して長くお勤めいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区新港町11-1 ジーライオンアワーズビル9階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■残業手当： 管理監督者につき、支給なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,080,000円 ＜月額＞ 500,000円～840,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・経験や能力を考慮の上決定します ・本案件は管理監督者としての採用を前提としております。 ・年俸制（分割回数12回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】事務／問合せ対応◆残業月5h／土日休み／高級車ディーラーとお客様をつなぐ／正社員
      【顧客対応経験を活かせる！／教育制度充実／大手GLIONグループ／働きやすい環境】 ■募集概要： GLIONグループでは、高級車の購入・売却を検討されている富裕層のお客様と、GLIONグループのディーラーをつなぐVIPカスタマーコンシェルジュを募集しています。 私たちが大切にしているのは、「どれだけ電話をかけたか」ではなく、「お客様にどれだけ満足していただけたか」という考え方です。 お客様は、経営者・医師・資産家など、普段接する機会の少ない方々が中心です。 単にお問い合わせに対応するだけではなく、お客様一人ひとりの背景やご要望を丁寧にお伺いし、最適なディーラーや担当者へおつなぎします。 ホテルのコンシェルジュや百貨店の外商担当者のように、お客様の期待を一歩先回りし、信頼される存在として活躍いただくポジションです。 ■業務内容： 高級車の購入・売却を検討されているお客様からのお問い合わせに対し、最初の窓口として対応していただきます。 ■業務詳細： ・車の購入・売却に関するお問い合わせ対応 ・お客様への電話・メールでの連絡 ・お客様のご要望や希望条件のヒアリング ・CRMシステムへの顧客情報および対応履歴の入力 ・GLIONグループ内のディーラー・担当者への情報共有および引き継ぎ ・商談状況の確認およびフォロー ・お客様からのご相談に応じた社内各部署との連携　など ※新規開拓や飛び込み営業はありません。 ※お問い合わせをいただいたお客様への対応が中心です。 ■この仕事の魅力： ◆01｜GLIONグループの安定した経営基盤 GLIONグループは、自動車関連事業を中心に全国規模で多様な事業を展開しています。 ◆02｜普段出会えないお客様と接する仕事 お客様は、経営者・医師・資産家など、さまざまな分野で活躍されている方々です。 ◆03｜「売る」のではなく「信頼を築く」 お客様の希望やライフスタイル、背景まで丁寧にお伺いし、最適なディーラーや担当者へつなぎます。 ◆04｜ホスピタリティを仕事にできる 架電数や対応件数のみを追うのではなく、一人ひとりのお客様とどれだけ丁寧に向き合えたかを大切にしています。 ◆05｜高級車の知識が身につく 自動車業界未経験の方でも、業務を通じて少しずつ知識を習得いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区新港町11-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■残業手当：管理監督者につき、支給なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,600,000円 固定残業手当/月：39,900円～53,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 339,900円～519,866円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力を考慮の上決定します ・年俸制（分割回数12回） ・年俸360万円以上480万円未満の場合：固定残業代（20時間分/月） ・年俸480万円以上の場合：管理監督者につき残業代支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社L.W.C.

    専門店・その他小売
    東京都渋谷区広尾1-7-23
    • 設立 2016年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【広尾】EC運営×キャラクターコラボ商品◆若手活躍中で風通し◎／残業10h／正社員／土日祝休
      ◆◇大手キャラクターIP（50ブランド以上）を扱う自社ECで、商品登録・サイト更新・画像加工など幅広いEC運営業務に挑戦！／若手中心の明るい組織◎髪型・服装自由◇◆ ■業務内容 受発注業務 サイト更新 商品登録（ささげ業務） バナー、LP作成 SNS、プロモーション管理 データ分析 カスタマー対応 数年後にはサイトのシステム構築など、上流工程にもチャレンジしていただきたいと考えております。 マネージャーなどにキャリアアップすることも可能です。 ■売上規模：2,300万/月 ■セッション数： 326,722 ■会員数：288,022名(26/7/27時点) ■組織構成 現在は20代後半～30代の8名（マネージャーも含まれます）が在籍しております。 子育てと両立している社員もおり、産育休も取りやすい環境です。 ■働き方 出社時の服装は私服の社員がほとんどです。 ブランドごとにイメージがあり、担当ごとに常識の範囲内で髪色やネイルも自由となっております。 ■当社の魅力 グループ会社が保有するライセンスを活用し、国内外で愛されるキャラクターとのコラボレーション商品を販売。 オリジナルブランドとキャラクターコラボを組み合わせることで、時代のニーズにこたえる多彩なアイテムを発信しています。 自分の好きなキャラクターやブランドの製品に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広尾OFFICE 住所：東京都渋谷区広尾1-7-23 グレイスビル 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 固定残業手当/月：60,000円～150,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】アパレルブレンドのPRマーケティング◆著名キャラクターとのコラボアイテム
      ～SNS運用／フレックス制度あり／産育休や時短勤務制度〇／年休120日／土日祝休～ ■業務内容： （1）各ブランドのPR(広報)業務 ・撮影（社内外にて行います。タレントの方にご協力いただくこともあり、企画から考えていただきます） ・展示会企画（6月と11月に社内にて行い、インフルエンサーやタレントの方もいらっしゃいます） ・インフルエンサー施策 ・プレスリリース作成など （2）各ブランドのSNSアカウント運用(X、Instagram、TikTokなど) ■組織構成： 20代～30代の社員が多く、計10名（うち1名マネージャー）が在籍しています。 ■当社の魅力： グループ会社が保有するライセンスを活用し、国内外で愛されるキャラクターとのコラボレーション商品を企画。 オリジナルブランドとキャラクターコラボを組み合わせることで、時代のニーズにこたえる多彩なアイテムを発信しています。 【ブランド】 ・SPIRALGIRL ・4GEEKs by SPIRALGIRL ・BTTF ・ROYAL PARTY ・MIIA ・DOUBLE NAME ・PONEYCOMB ・MORE self LOVE ・my twilight 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広尾OFFICE 住所：東京都渋谷区広尾1-7-23 グレイスビル 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 その他固定手当/月：24,000円～150,000円 ＜月給＞ 234,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は15時間分～42時間分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給。賞与は前職、経験を考慮。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    夢のメガネ株式会社～天神愛眼グループ～

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    福岡県福岡市中央区天神1-7-15メガネビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 49.3歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡・天神】販売職◆未経験歓迎◆転勤なし／残業10時間以内／研修◎／福岡で有名な天神愛眼G◆
      ◆未経験歓迎／明治12年創業の老舗企業・CMでお馴染み天神愛眼G／座学とOJT研修で安心してスタート／多様なキャリアアップが可能／福利厚生充実・社食無料！◆ ■業務内容： お客様に対して眼鏡、補聴器の接客販売を行っていただきます。 20代～70代まで約15名の社員が幅広く活躍中です。 普段からコミュニケーションを積極的に取っているため、雰囲気も明るい職場です。 お休みについてもメンバー間で相談しあい、ご家族の事情や突発的にお休みが必要になった場合でも相互フォローができるように一同心掛けています。 ■研修について： まず座学で商品知識や接客マナーを身に着けていただき、現場OJTで先輩社員から実務を通して接客・販売方法をしっかりレクチャーします！未経験からでも安心してチャレンジできる環境を整えておりますので、お客様とお話することが好きな方、大歓迎です！ ■キャリアアップ 接客販売だけでなく、ゆくゆくは下記業務も担っていただく可能性がございます。 企画、販促、管理、運営、人事、商品仕入など、全般の業務に携わっていただけます。 やる気次第で、幅広く活躍できる魅力的な環境です。 ■会社としての想い： ・「社員の方には健康で働いていて頂けるように」という想いから費用の負担なく社食を食べることが可能です。 食材も玄米など材料にも拘っています。 ・「チャンスのある環境」決まられた業務だけでなく自分の領域を超えて挑戦することに寛容な社風です。 いろいろなことににチャレンジされたい方にとって良い環境が整っています。 ■企業について： 同社は明治12年に創業し、約145年の歴史を持って福岡を中心に全国の方から愛されています。 また、夢のメガネをお求めになられて世界の国からご購入をされています。 今まではオーナー企業でしたが現在の代表が、脱オーナー経営を掲げ新体制として組織が組成しています。 新体制になってからは今までのメガネや補聴器の技術に加え社員の方一人一人が主体的に働ける環境になり部署を超えてプロジェクトを担当しています。 実際に秘書の方でも自ら手を上げて宅建の資格を取り、社内でプロジェクトのオーナーとして推進している方もいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-7-15 メガネビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今回ご採用の場合のご年収想定です。 将来的には昇給・昇格がございますのでご安心ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＥＳ

    専門店・その他小売
    佐賀県武雄市北方町大字大崎1207-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀／武雄市】未経験歓迎◎車の整備スタッフ◆全社員副業OK／転勤無／会社負担で国家資格取得可◎
      □■資格や経験は不要「車が好き」という気持ちだけでOKです／副業OK／資格取得支援制度有■□ ■業務内容 当社の整備工場にて車両の整備をお任せします 未経験の方も、できることから少しずつお任せしていきますので安心してください。車に関するノウハウはゼロから覚えられます。整備士資格のない方も、資格取得支援制度がありますので、一からスキルを身につけることが出来ます。 ■組織構成： 本社(自動車整備、中古車販売) 正社員3名、パート1名 ■当社について： 当社は、2016年に設立し、武雄市を中心に新中古車販売やガソリンスタンドと幅広く営業しております。まだまだ出来たばかりの、新しい会社でありますが、社名のYES（you get exellent service）のように、地域の皆様へ最高のサービスを提供できるよう社員一丸となって努力しております。 職場環境も、部門・上下の分け隔てなく、和気あいあいとした笑顔の絶えない雰囲気ですのでとても働きやすいと思います。 「地域と暮らしのパートナー」を念頭に、皆様の生活や地元にとって無くてはならない存在になれるよう精進して参ります。今後も『株式会社YES』をよろしくお願い致します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県武雄市北方町大字大崎1207-1 勤務地最寄駅：JR佐世保線／武雄温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・能力を考慮し決定します ※昇給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀/武雄市】中古車販売スタッフ※未経験歓迎◆インセンティブあり／副業OK転勤なし/残業20H以下
      □■販売・営業の経験は一切不要「車が好き」という気持ちだけでOKです／販売ノルマなどは一切なし・1台売るごとにインセンティブも支給／副業OK／服装自由■□ ■業務内容 自動車整備や中古車販売を行っている当社の整備工場・店舗にて、中古車の販売に関する業務全般をお任せします。店舗への来客対応を中心に、過去購入いただいた方へのアフターフォロー等も行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ◆来店されたお客様対応 ◆中古車販売に関する書類などの対応 ◆過去購入者への定期訪問・状況確認 ◆チラシの作成や配布 ◆オークション等での中古車の仕入れ業務 ※できることから少しずつお任せしていきますので安心してください ※1台販売するごとにインセンティブを別途支給します！ ※整備工場もあるため、車に関するノウハウはゼロから覚えられます ※個人ノルマはなく会社としての目標のみなので、安心してチャレンジできます ■組織構成： 本社(自動車整備、中古車販売) 正社員3名、パート1名 ■当社について： 当社は、2016年に設立し、武雄市を中心に新中古車販売やガソリンスタンドと幅広く営業しております。まだまだ出来たばかりの、新しい会社でありますが、社名のYES（you get exellent service）のように、地域の皆様へ最高のサービスを提供できるよう社員一丸となって努力しております。 職場環境も、部門・上下の分け隔てなく、和気あいあいとした笑顔の絶えない雰囲気ですのでとても働きやすいと思います。 「地域と暮らしのパートナー」を念頭に、皆様の生活や地元にとって無くてはならない存在になれるよう精進して参ります。今後も『株式会社YES』をよろしくお願い致します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県武雄市北方町大字大崎1207-1 勤務地最寄駅：JR佐世保線／武雄温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 200万円～240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～200,000円 ＜月給＞ 166,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・能力を考慮し決定します ※昇給有 ※中古車販売1台につき別途インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＬＤ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    福岡県糸島市前原北2-12-33
    • 設立 2016年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】 プロダクトマネージャー＜自社プロダクト＞リユースファッション領域
      ◆プロダクト企画・開発｜リユース×ファッション領域の自社プロダクト成長を牽引／東京（渋谷）◆ 当社が展開するリユースファッションサービスの EC・買取Webサービスを中心としたプロダクトの企画・改善を担うポジションです。 事業成長に直結するユーザー体験の設計・改善を通じて、 サービスのさらなる拡大をリードいただきます。 ■募集背景 KLDは、「価値あるブランドアイテムを納得できる形で再流通させる」 リユースサービスを展開しています。 ユーザー体験の向上により高いリピート率を実現し、現在も年平均50％以上の成長を継続しています。 今後の事業拡大に向けて、プロダクトの成長を一層加速させるため、 中核人材としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容 リユースファッションブランドのECサイトおよびアプリにおける プロダクトマネジメント業務全般をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・ユーザー分析および課題抽出 ・新機能の企画立案、既存機能の改善提案 ・要件定義、仕様策定 ・開発チーム・デザイナーとの連携および進行管理 ・KPI設計および効果検証 ■対象プロダクト ・自社ECサイト ・モバイルアプリ ・リユースに関する各種関連サービス ＼本ポジションの特徴／ ◎ 事業成長に直結する役割 プロダクトの改善が、ユーザー体験および売上に直結する環境です。 意思決定から実行、効果検証まで一貫して関与いただけます。 ◎ 成長市場でのプロダクト開発 リユース市場は拡大を続けており、単なる中古販売ではなく「価値の再流通」を実現する領域です。 プロダクトを通じて新たな購買体験を構築できます。 ◎ ユーザー体験の本質的改善に関与 ・購入導線の最適化 ・検索・お気に入り機能の改善 ・店舗とECの連携強化（OMO領域） など、表層的な機能追加にとどまらず、体験そのものの設計に関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神南1-17-5 クーラビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,668円～682,730円 固定残業手当/月：82,664円～150,602円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,332円～833,332円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アライアンスセールス・事業開発／法人営業・新規事業推進／支店立ち上げメンバー
      【リユースWEBサービス新規拠点立ち上げ／アパレル企業向けアライアンスセールス／事業開発の中核人材募集】 ■業務概要 当社のリユースWEBサービス事業において、東京支店の初期メンバーとしてアパレル企業を中心に法人向け営業活動を推進いただきます。公式リユース事業の立ち上げ支援、デッドストックの買取提案、POP-UPイベントの共催など、多様なアライアンスをリードし、営業戦略の設計から実行、クライアントリレーション構築、プロジェクト管理、販売スキームや業務フロー設計、支店運営全般にも携わります。事業拡大の核となり、業界の新しい価値を創出していただくポジションです。 ■業務詳細 ・アパレル企業への法人営業（公式リユース事業立ち上げ支援、デッドストック買取、POP-UPイベント共催提案） ・東京支店の営業戦略企画・設計・実行 ・クライアントとの関係構築、プロジェクトの進行管理 ・公式リユース販売スキームや業務オペレーションの設計・最適化 ・支店立ち上げに伴う採用やオフィス環境整備など運営業務全般 ・社内外ステークホルダーとの調整・連携 ■扱うサービス KLD USED CLOTHING（オンライン買取・委託販売）、LINE事前査定サービス、ヤフオク!ストアでの販売、新規ECサイト開発、ホビー分野の買取・販売（検証中） ■組織構成 新設の東京支店で複数名の立ち上げメンバーとともに、福岡本社や他部門と連携し事業を推進します。 ■業務の魅力 アパレル業界リユース事業の最前線で裁量を持ち活躍でき、社会課題解決型ビジネスに携われます。新規拠点立ち上げという貴重な経験が得られます。 ■教育体制 OJTや事業責任者との連携を通じて事業開発・営業スキルを習得できます。 ■就業環境 週休2日制（土日祝）、年間休日120日、交通費全額支給、社員販売制度あり。 ■想定されるキャリアパス 支店の中心人材として将来の拠点長や本部事業責任者など多様なキャリアパスが描けます。 ■企業の特徴／魅力 「世の中に納得できる循環を創る」をビジョンに掲げ、業界構造の変革と新たな体験価値の創出に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神南1-17-5 クーラビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～850,000円 ＜月給＞ 350,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バルコムモータース

    自動車ディーラー
    広島県広島市安佐南区中筋3-8-10
    • 設立 2016年
    • 従業員数 537名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【広島市】バルコムグループ全店で従業員割引有◆トライアンフの販売職◆バイク好き歓迎◆年休115日
      【インセンティブ制度の上限なしで頑張り次第で稼げる環境！輸入車にチャレンジしたい方大歓迎】 ■業務内容： イギリスのバイクブランドであるトライアンフを扱う当社のセールスとして、お客様のライフプランに合わせた最適なプランを提案いたします。 具体的には… ・ショールームでのお客様対応 ・商品のご案内、ご提案 ・試乗、査定、見積り業務 ・登録・納車業務 ・商品車両の洗車・清掃 ●納車・アフターケア 納車前にサービス担当者と最終チェックを行い、最高の状態でお客様にお渡しします。納車後も定期点検やキャンペーンのご案内など、定期的なフォローを行います。BMWを何台も乗り継いでいただけるお客様も多く、10年以上のお付き合いになるお客様も珍しくありません。長く深くお客様と関係を築けるのが、この仕事の魅力です。 -ある1日の流れ- 9:30 出社・朝礼・ミーティング・開店準備 10:00 ご来店頂いたお客様の応対 11:30 新しく入荷した車両の撮影、社内SNS投稿 12:00　昼食 13:00 納車 14:00　販売した車両の登録手続き 15:00 ご来店頂いたお客様の応対 16:00 お客様TEL(車検、点検入庫案内・ご購入検討の方へのアプローチ等) 17:00 翌日の準備 18:00 業務終了 ■入社後研修 入社後は配属先店舗にて、専任指導者（トレーナー）についてOJTを行います。専門用語等基本的なことから販売のテクニックまで、実際の仕事やロープレを通して指導します。指導期間中は1週間ごとに振り返りを行い、独り立ちを後押しします。 ■当社の魅力： ★販売実績に応じて下記インセンティブ、ボーナスが支給となります。 ★毎月実績に応じて支払となるインセンティブ（実績月の翌々月の給与日に支給） ★四半期ボーナス（実績に応じて、四半期ごとに年4回支給） ★効率、生産性を重要視した業務設計を重要視しており、全社員へのパソコン支給による効率化や残業抑制などには充分配慮されています。 ●有給 ・初年度は入社日に5日、入社半年後に5日付与 入社月より取得可 【2026年の長期休暇】 ＊GW休暇（5月2日～5月6日） ＊夏季休暇（8月10日～8月14日） ＊年末年始（12月30日～1月5日） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トライアンフ 広島 住所：広島県広島市安佐南区西原３丁目6-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～347,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：31,000円～33,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記下限給与は1年間保証給の支給となった方の給与水準です。 ※その他固定手当て(保証給)：保証給は1年間、獲得したインセンティブと比較して高い方が支給となります。 ■給与例：23年～25年入社者の販売実績 ・未経験2年目 L平均月収37.8万円 L最高月収84.4万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【練馬】バルコムグループで従業員割引有◆ハーレーダビッドソンの営業事務◆バイク好き歓迎◆年休115日
      ～未経験からチャレンジできる営業アシスタント～ ハーレ-ーダビッドソンの正規代理店における営業スタッフのアシスタントとして、ご来店頂いたお客様の応対や、グッズの販売・管理・発注等をお任せいたします。 ■業務詳細： ・ご来店頂いたお客様の受付、応対 ・ウエア、グッズの販売、管理、発注 ・営業スタッフのサポート事務 ・カンタンな経理事務 ・ハーレーにお乗りのお客様のアフターフォロー ■業務のポイント： 未経験でも大丈夫！ 先輩社員がマンツーマンで教えますので、少しずつ業務を覚えていきましょう。入社後の研修では、会社概要や事業内容などを学んでいただきます。 一緒に働くのは20～40代のバイク好きなスタッフ。 お客様とスタッフとたくさんバイク談義をしましょう。 憧れのバイクを近くで見たい！と思うお客様がたくさんいらっしゃいます。 ぜひその気持ちを共有し、お客様と一緒に楽しんでください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハーレーダビッドソンバルコム練馬 住所：東京都練馬区三原台3-31-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,250円～213,000円 固定残業手当/月：33,000円～37,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,250円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(1月・7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社柊樟

    コンビニエンスストア
    愛知県一宮市伝法寺4-4-5
    • 設立 2016年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知／一宮市】コンビニのエリアマネージャー候補／キャリアアップと働き方改善の実現／残業20H以下
      【ローソン8店舗経営のエリアマネージャー候補】 独立を視野に入れた働き方/店舗経営の知識が身につく/柔軟な働き方 ※FCオーナーの募集ではありません※ ■採用背景：当社は、ローソンを8店舗経営し、全国3％の店舗のみがいただけるMO認証も頂いております。今後は、11店舗までの店舗拡大、事業の多角化を予定しております。今回はそんな店舗拡大においてエリアマネージャーとして活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容：ストアコンサルタント候補として愛知県の尾張地区における当社出店先ローソン3～4店舗の運営管理をお任せします。所定の研修・審査を経てローソン本部による資格認定を受けた店舗の管理を担っていただきます。 ■職種の魅力 売上/販促企画/人員管理/教育など店舗経営を1から学ぶことが可能です。各店舗の営業実績の確認、売上数値から計画と実績の差異を分析。分析をもとにオーナーといかにして売上を上げるのか戦略を練ります。他にもアルバイト面接や店長育成・マネジメント補助を行い、幅広いスキルを身に着けることが可能です。 ■当社の特徴： （1）MOである事 MO（マネジメントオーナー）：地域に密着した多店舗経営を行い、ローソン本部と共に成長を目指す強いパートナーシップを持つローソン公式認定オーナー。ローソン本体の厳しい審査基準をクリアした店舗はMOの認定をいただけます。 全国で3％と非常に狭き門となっております。 （2）人員に困らない：当社は展開中の8店舗でスタッフの行き来を密に行っております。そのため、残業はほぼ無しで働くことが可能です。 （3）柔軟な働き方：シフト決定権が自分にあり、1回の出勤時間を短く6日出勤に、今週沢山働いたので来週は数時間の勤務で、など調整可能です。 ■当社の想い：「コンビニ業界はブラックである」といったイメージを覆したいと考えています。当社で働くスタッフに関しては、今までのコンビニ業界とは思えない働きやすさを実現しております。MO認定された当社だからこそ、より幸せな方法でコンビニの店舗運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ローソン一宮森本三丁目店 住所：愛知県一宮市森本3-16-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ローソン扶桑柏森平塚店 住所：愛知県丹羽郡扶桑町大字柏森平塚292-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 裁量労働制になります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ※入社初年度の年収想定です。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■年収想定： ＜月収例＞ ・SC／月収34万3700円＋歩合（4店舗統括で、年収500万円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／一宮市】コンビニ店長候補／自由度の高い働き方／店舗経営ノウハウを身に着けられる
      【柔軟な働き方が実現可能／月休9日制／残業20H以下／福利厚生充実】 【キャリアアップが実現可能／店舗経営の知識が身につく】 ※FCオーナーの募集ではありません※ ■採用背景 当社はローソンを９店舗経営し、地域に密着した多店舗展開を行うことで、全国3％の店舗のみがいただけるローソン公式認定オーナー（MO認証）として認められています。今後は11店舗までの店舗拡大、事業の多角化を予定しており、それに伴う店長候補として募集致します。 ■業務内容 はじめは店舗スタッフとして一連の店舗業務を覚えていただきます。その後は複数店舗を管理するイメージを持ち、認定試験を受けたのちに店長業務を行っていただきます。 ■職種の魅力 売上/販促企画/人員管理/教育など店舗経営を実務の中で学ぶことが可能です。各店舗の営業実績の確認、売上数値から計画と実績の差異を分析。分析をもとにいかにして売上を上げるのか戦略を練ります。他にもアルバイト面接や店長育成・マネジメント補助を行い、幅広いスキルを身に着けることが可能です。将来的にはエリアマネージャーとして、愛知県の尾張地区における当社出店先ローソン3～4店舗の運営管理を行うキャリアも形成可能です。 ■当社の特徴： （1）MOである事 MO（マネジメントオーナー）とは：地域に密着した多店舗経営を行い、ローソン本部と共に成長を目指す強いパートナーシップを持つローソン公式認定オーナー。ローソン本体の厳しい審査基準をクリアした店舗はMOの認定をいただき、その割合は全国で3％と非常に狭き門となっております。 （2）人員に困らない：当社は展開中の8店舗でスタッフの行き来を密に行っており、残業はほぼ無しで働くことが可能です。 （3）柔軟な働き方：シフト決定権が自分にあり、1回の出勤時間を短く6日出勤に、今週沢山働いたので来週は数時間の勤務で、など調整可能です。 月休9日制も実現しています（月休日8.5日＋0.5日有給消化） ■当社の想い：「コンビニ業界はブラックである」といったイメージを覆すため、当社で働くスタッフに関しては、今までのコンビニ業界とは思えない働きやすさを実現しております。MO認定された当社だからこそ、より幸せな方法でコンビニの店舗運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ローソン扶桑柏森平塚店 住所：愛知県丹羽郡扶桑町大字柏森平塚292-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ローソン一宮森本三丁目店 住所：愛知県一宮市森本3-16-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～3,700,000円 ＜月額＞ 291,666円～308,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ※入社初年度の年収想定です。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■年収想定： ＜月収例＞ ・店長／月収26万4000円＋歩合 ・SC／月収34万3700円＋歩合（4店舗統括で、年収500万円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋ・バロウ（GLIONグループ）

    自動車ディーラー
    京都府京都市右京区西院六反田町39
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都／西京極】車の反響営業・販売＜プジョー・シトロエン・DS車＞◆未経験歓迎／ＧＬＩＯＮグループ
      【＜未経験歓迎！＞ＧＬＩＯＮグループ／プジョー・シトロエン・DS車の完全反響型の営業・販売ポジション／残業15時間程／手厚い研修・サポート体制がある】 ■採用背景： 売上好調（販売台数の増加）による増員となります。 ■業務概要： 当社は自動車関連事業を中心に、料飲、ウェディング、旅館事業など多岐にわたる分野で活躍しています。今回の募集は、プジョー・シトロエン・DS車の完全反響型営業・販売ポジションの募集となります。未経験者歓迎のため、車の知識がなくても安心してスタートできます。お客様に寄り添い、最適な1台を提案することで、満足度の高いサービスを提供していただきます。 ＜具体的には＞ ・ご来店されたお客様への完全反響型営業 ・お客様のニーズをヒアリングし、最適な車の提案 ・メンテナンスのお客様対応やサービスサポート ※月に20～30件の商談、平均5～6台の販売 ・継続的な研修と勉強会への参加 ■組織体制： 京都ショールームには7名の営業スタッフが在籍しており、各自が月に20～30件の商談を行っています。チームプレイを重視し、互いにサポートし合いながら業務を進めます。定期的な研修や勉強会を通じて、常に最新の知識とスキルを身につけることができます。 ■研修について： 年間5講座程のメーカー研修を受けていただきます。基本的なビジネスマナーやコミュニケーションスキル、ブランドの歴史などを学ぶことができます。その後は現場配属となり、OJTを通じて商品知識やお客様対応のスキルを磨いて頂きます。初期の研修期間終了後も、月1～2回程度のGLION GROUPの研修・勉強会により、知識を深めスキルアップできるようサポートを受けられますので、ご安心ください。 ■企業の特徴／魅力： 当社は「クルマの総合商社」として、国内外に120社、368拠点を展開しています。1986年の創業以来、「挑戦し続けること」を経営理念とし、成長を続けてきました。お客様の喜びを第一に考え、年齢や性別に関係なく評価される文化を持つ同社では、社員一人ひとりが成長できる環境が整っています。また、自動車関連事業以外にも、多岐にわたる事業展開を行い、グローバルな視点でビジネスを進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院六反田町39 勤務地最寄駅：阪急線／西京極駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～301万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,941円～226,942円 固定残業手当/月：55,545円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,486円～282,487円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※別途インセンティブ支給 ■月収例：75万円／月給＋インセンティブ 業績を正当に反映した評価制度があるので、月に50万円以上のインセンティブを得ているスタッフも在籍しています。 ■年収例：550万円／入社5年目（経験者）※月給×12ヵ月＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／西京極】正規ディーラーの整備＜プジョー・シトロエン・DS車＞◆未経験歓迎／ＧＬＩＯＮグループ
      【＜未経験歓迎！＞ＧＬＩＯＮグループ／プジョー・シトロエン・DS正規ディーラーでの整備士業務を担当いただきます／残業5時間程／手厚い研修・サポート体制がある】 ■採用背景： 売上好調（販売台数の増加）による増員となります。 ■業務概要： 同社は自動車関連事業を中心に、料飲、ウェディング、旅館事業など多岐にわたる分野で活躍しています。今回の募集は、プジョー・シトロエン・DS正規ディーラーでの整備士業務全般です。集客に困ることなく安定した整備案件があるため、様々な種類の整備技術を早期に習得できる環境が整っています。ベテラン整備士からのEラーニングやWEBトレーニングで着実に成長できます。 ＜具体的には＞ ・自動車の点検・車検・修理などのメカニックサービス業務 ・お客様の車の故障診断、パーツ取り付け ・新車・中古車の納車前点検 ・EラーニングやWEBトレーニングでのスキル向上 ・ベテラン整備士からの指導 ■組織体制： 京都拠点では月に350台の整備が行われており、多くの整備士が在籍しています。ベテラン整備士が多く、チームとして互いにサポートし合いながら業務を進めます。定期的な研修やトレーニングを通じて、常に最新の知識と技術を習得できる環境が整っています。 ■研修について： 年間5講座程のメーカー研修を受けていただきます。基本的なビジネスマナーやコミュニケーションスキル、ブランドの歴史などを学ぶことができます。その後は現場配属となり、OJTを通じて商品知識やお客様対応のスキルを磨いて頂きます。初期の研修期間終了後も、月1～2回程度のGLION GROUPの研修・勉強会により、知識を深めスキルアップできるようサポートを受けられますので、ご安心ください。 ■企業の特徴／魅力： 同社は「クルマの総合商社」として、国内外に120社、368拠点を展開しています。1986年の創業以来、「挑戦し続けること」を経営理念とし、成長を続けてきました。お客様の喜びを第一に考え、年齢や性別に関係なく評価される文化を持つ同社では、社員一人ひとりが成長できる環境が整っています。また、自動車関連事業以外にも、多岐にわたる事業展開を行い、グローバルな視点でビジネスを進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院六反田町39 勤務地最寄駅：阪急線／西京極駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 264万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽堂漢方株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都新宿区愛住町19-16 富士ビル2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 漢方の知識が身につく事務スタッフ／年休120日／土日祝休
      • NEW
      漢方薬局の役割は、一人ひとりの体質や 症状に合わせた最適な調合を行い、 その方に合った漢方薬をお出しすること。 同じ症状でも、体質や生活習慣によって 適した漢方薬は異なります。 だからこそ太陽堂では、普段の生活習慣や 症状、体質、食生活などを丁寧に伺いながら、 カラダのバランスを整えるお手伝いをしています。 これからも漢方の考え方を通じて、 一人ひとりの心身の健康を支えていくために。 今回は事務業務を中心に、漢方薬局の運営や、 お客様の健康づくりをサポートしてくださる方を募集します。 【具体的な業務内容】 ＊お客様情報の確認・データ入力 ＊書類作成補助(伝票整理・資料のファイリング) ＊商品管理(在庫管理・発注サポート) ＊データ入力(PCで個人情報や購入履歴など) ＊お問合せ対応(電話・メール・LINE) ＊梱包・郵送(漢方薬・問診表や請求書など) ＼＊入社後は約3カ月間のOJT研修＊／ 先輩社員と一緒に経験を積みながら、少しずつ知識や仕事の流れを習得してきましょう。OJTを通じて一人前になるまでしっかりサポートします。独り立ち後も「ダブルチェック」を行うなど、ミスを防ぐための体制も整えています。漢方アドバイザーや薬剤師も近くにいるため、わからないことはすぐに相談可能。未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。 ＼＊慣れてきたら調剤のサポート業務も＊／ 当社では約200種類の生薬を取り扱っています。「200種類もあるの？」と多く感じるかもしれませんが、実は皆さんにも馴染みのあるショウガやシナモン、ミカンの皮なども生薬として使われています。また、特に副作用に注意が必要な生薬は3種類程度で、管理体制も徹底しています。 ＼＊美容や健康に活かせる知識が学べます＊／ 漢方の考えは身体の健康だけでなくメンタルの安定や美容にも効果があることから、業務で得た知識を通じて自身の美容や健康にも活かすことができます。また、福利厚生として社員の体調に合わせた自社漢方の処方なども行っておりますので、ぜひご利用ください。
      【本社/新宿/最寄駅より徒歩4分】 ※転勤はありません。 ■本社/東京都新宿区愛住町19-16 富士ビル2F 《交通アクセス》 ・都営新宿線「曙橋駅」徒歩4分 ・東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」より徒歩6分 ・東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より 徒歩11分 ＼＊下町の情緒漂う雰囲気が感じられるエリアにある新宿本社＊／ 新宿区でありながらレトロな駅前商店街や寺社仏閣が近くにあり、古き良き日本を感じられるエリアです。新宿駅まで2駅、時間にして3分と、交通の利便性も抜群です。
      ＊月給22万5,200円～＋賞与年2回 ※上記には固定残業代(16,100円以上/月10時間分）を含みます ※前給・経験・スキルを最大限考慮し、相談の上決定します ※固定残業代の超過分は100％支給いたします
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    株式会社ヘルノ・ジャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区南青山5-4-48
    • 設立 2016年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】MDアシスタントマネージャー◎HERNO(ヘルノ)MD・VMD全般／英語スキル活かせる◎
      • NEW
      <イタリア発インポートブランド【HERNO】のMDアシスタントマネージャー／英語使用／2名マネジメント／裁量領域◎＞ ■担当業務： アウターブランド「HERNO(ヘルノ)」を展開する同社にてMDアシスタントマネージャーの募集となります。 ■業務詳細： MD・VMD業務全般を幅広くご担当頂きます。 マネージメント業務（2名）にも携わって頂きます。 ・シーズン商品の初回投入および補充の出荷プラン作成・適正在庫調整、店舗間の商品移動、店舗売上状況のレポート作成など ・本国の指示の元で、VMDなどディスプレイの指示出し等・本国とのメール・電話などのやり取りもございます。（英語を使用します。） ■組織構成： 2名（アシスタント担当） ■業務の魅力 ・MDとVMD両方を担当し、売上計画と店頭表現を一体で考える経験が積めます。 ・本国との調整を通じ、ブランドの世界観・基準に沿った判断や英語実務に触れられます。 ・2名のチームをまとめ、日々の業務を運営するマネジメント経験を得られる環境です。 ■ブランドについて： 1948年イタリア北部のレーザでコートファクトリーとして創業。有名メゾンのOEMを経て、今ではイタリアを代表するアウターブランドに成長。 伝統とクオリティを大切にしながら、決して妥協することなく作品を生み出してきました。常に斬新かつファッショントレンドの香りを取り入れた、他には存在しない一味違うアイデアのエッセンスとテクニックを表現する本質的なリアルクローズを提案しています。 ◎ブランドURL： http://www.herno.it/index.php/jp/menu ■価格帯： ジャケット：130000円～ ブルゾン：145000円～ ブルゾン（コート）：255000円～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-4-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■決算賞与年1回（2年目以降対象となります）■補足：残業代は管理監督者のため支給無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～625,000円 ＜月給＞ 500,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内】【HERNO】アパレル販売スタッフ（メンズ・レディース）/福利厚生＆インセンティブ制度充実◎
      ■担当業務 同社が展開するブランド「HERNO(ヘルノ)」にて販売業務全般をお任せします。 ■業務詳細 販売接客業務 在庫管理 売り上げ管理 顧客管理 その他付随する業務　など お客様と向き合い、丁寧な接客をしておりますので深いコミュニケーションを図り、ご自身の接客スキルを向上させることが可能な環境です。 ◎商品構成： アウター:5割/アウター以外のアパレル・雑貨等:5割 ◎購買層：30代～50代の富裕層が中心　 ■インセンティブ制度 （1）月間インセンティブ：6000円～15000円 （達成率と店舗規模に応じて金額決定します。） （2）年間賞与：店舗予算達成時に支給されます。（平均：基本給1～2ヵ月） ■店舗：以下の配属店舗予定です。 ◎ギンザ シックス店（東京都中央区銀座6－10－1）/銀座駅　徒歩2分 ◎伊勢丹新宿本店（東京都新宿区新宿3－14－1）/新宿三町目駅 徒歩1分 ◎阪急メンズ東京店（東京都千代田区有楽町2－5－1）/有楽町駅 徒歩2分 ◎日本橋三越本店（東京都中央区日本橋室町1－4－1）/新日本橋駅から徒歩3分 いずれもアクセス良好な百貨店内で、屋内全面禁煙の落ち着いた環境です。4～5名のチーム体制で、役割分担と連携を取りながら業務を進めます。 ■業務の魅力 ・富裕層顧客との深い対話を通じ、提案力・説明力が実践的に磨かれる環境です。 ・アウターから雑貨まで幅広いカテゴリーを扱い、素材・仕様・スタイルの知識を一貫して習得できます。 ・接客と運営の双方に携わるため、店舗全体を見て動く力が養われます。 ■ブランドについて ◎ブランドURL：http://www.herno.it/index.php/jp/menu： 1948年イタリア北部のレーザでコートファクトリーとして創業。 有名メゾンのOEMを経て、今ではイタリアを代表するアウターブランドに成長。伝統とクオリティを大切にしながら、決して妥協することなく作品を生み出してきました。 常に斬新かつファッショントレンドの香りを取り入れた、 他には存在しない一味違うアイデアのエッセンスとテクニックを表現する本質的なリアルクローズを提案しています。 ■価格帯 ジャケット：130000円～ブルゾン：145000円～ブルゾン（コート）：180000円～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 伊勢丹新宿本店 住所：新宿区新宿3－14－1 勤務地最寄駅：東京メトロ　線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ GINZA　SIX店 住所：中央区銀座６丁目１０－１ 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／銀座胃駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■年俸制：300～500万円 ■インセンティブ制度有 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,640,000円～4,032,000円 固定残業手当/月：30,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～416,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクセア

    自動車ディーラー
    大阪府大阪市西区京町堀1-18-15藤原ビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／本町】海外向け車両販売営業 ◆英語力活かせる／完全週休2日／海外出張あり／裁量あるポジション
      ～中古車輸出専門商社／英語圏中心のグローバルビジネス／海外顧客向け提案営業／英語を活かせる環境～ ■業務内容： 海外で中古車販売店やレンタカー店を営む顧客に対し、車両販売を行う営業をお任せします。主な取引先はニュージーランド、オーストラリア、UK、アイルランド、東アフリカ諸国など。基本は国内からの営業活動ですが、商談や新規開拓のための海外出張もあります。 ■業務詳細： ・海外顧客への車両提案・販売（メールやチャット形式がメイン） ・車両の仕入れ・在庫管理 ・車両登録抹消手続き（陸運局対応含む） ・船積みスケジュールの確認・報告 ・着金確認・販売後のフォローアップ ・海外向け書類発送準備 ・車両コンディションのチェック・掲載情報の更新 ■キャリアパス： ・既存顧客の深耕営業からスタートし、徐々に新規開拓や仕入れ査定などにもチャレンジ可能 ・将来的には海外市場の戦略立案や営業企画など、より広い裁量を持って活躍できるポジション ■1日の仕事の流れ： ＜9:30：出社＞ ・メールチェック ・顧客からの問い合わせ対応 ・営業活動 顧客は海外で中古車ショップ・レンタカー店の経営者がほとんどです。お店のスタイルに合わせて車両を提案・販売します。 ＜11:00：販売車両の輸出準備＞ ・販売明細の作成 ・車両の登録抹消書類の作成 ・船積日の確認 ＜12:30：ランチタイム＞ ＜13:30＞ ・車両の抹消登録のため陸運局へ外出 ＜16:00＞ ・抹消書類のシステムアップロード ＜17:00＞ ・在庫車両をHPに掲載 ＜18:00：翌日の準備＞ 在庫車両の中から翌日の提案に向けて、車種・カラー・年式等の情報を確認し、提案候補をピックアップします。 ＜18:30：業務終了＞ ■当社について： ・中古車輸出に特化した専門商社 ・英語圏を中心にグローバル展開 ・顧客との信頼関係を重視し、長期的な取引を構築 ・柔軟な社風で、個人の裁量を尊重する環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-18-15　藤原ビル8F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～420,000円 ＜月給＞ 285,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月 ※達成した成果や結果を評価） ■賞与：年2回（7月、1月）＋決算賞与年1回（9月） ＜モデル年収＞ 年収670万円（36歳／入社5年目／グループリーダー職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】海外向け車両販売営業 ◆英語力活かせる／完全週休2日／海外出張あり／裁量あるポジション
      ～中古車輸出専門商社／英語圏中心のグローバルビジネス／海外顧客向け提案営業／英語を活かせる環境～ ■業務内容： 海外で中古車販売店やレンタカー店を営む顧客に対し、車両販売を行う営業をお任せします。主な取引先はニュージーランド、オーストラリア、UK、アイルランド、東アフリカ諸国など。基本は国内からの営業活動ですが、商談や新規開拓のための海外出張もあります。 ■業務詳細： ・海外顧客への車両提案・販売（メールやチャット形式がメイン） ・車両の仕入れ・在庫管理 ・車両登録抹消手続き（陸運局対応含む） ・船積みスケジュールの確認・報告 ・着金確認・販売後のフォローアップ ・海外向け書類発送準備 ・車両コンディションのチェック・掲載情報の更新 ■キャリアパス： ・既存顧客の深耕営業からスタートし、徐々に新規開拓や仕入れ査定などにもチャレンジ可能 ・将来的には海外市場の戦略立案や営業企画など、より広い裁量を持って活躍できるポジション ■1日の仕事の流れ： ＜9:30：出社＞ ・メールチェック ・顧客からの問い合わせ対応 ・営業活動 顧客は海外で中古車ショップ・レンタカー店の経営者がほとんどです。お店のスタイルに合わせて車両を提案・販売します。 ＜11:00：販売車両の輸出準備＞ ・販売明細の作成 ・車両の登録抹消書類の作成 ・船積日の確認 ＜12:30：ランチタイム＞ ＜13:30＞ ・車両の抹消登録のため陸運局へ外出 ＜16:00＞ ・抹消書類のシステムアップロード ＜17:00＞ ・在庫車両をHPに掲載 ＜18:00：翌日の準備＞ 在庫車両の中から翌日の提案に向けて、車種・カラー・年式等の情報を確認し、提案候補をピックアップします。 ＜18:30：業務終了＞ ■当社について： ・中古車輸出に特化した専門商社 ・英語圏を中心にグローバル展開 ・顧客との信頼関係を重視し、長期的な取引を構築 ・柔軟な社風で、個人の裁量を尊重する環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区高島2丁目11-2 スカイメナー横浜3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～420,000円 ＜月給＞ 285,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月 ※達成した成果や結果を評価） ■賞与：年2回（7月、1月）＋決算賞与年1回（9月） ＜モデル年収＞ 年収670万円（36歳／入社5年目／グループリーダー職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    はるやま商事株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    岡山県岡山市北区青江1-17-21
    • 設立 2017年
    • 従業員数 2,102名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山市北区／転勤無】店舗づくりを支える設計事務◆CAD経験を活かせる／上場G／土日休・残業少
      【全国展開アパレルブランドの店舗づくりを支えるポジション】 「はるやま」「P.S.FA」「フォーエル」など全国展開するブランドの店舗づくりに携わっていただきます。 CADを使用した図面作成を中心に、見積取得や発注業務、取引先との調整など、店舗開発に関わる業務をご担当いただきます。 設計経験やCADスキルを活かしながら店舗づくりを支えるポジションです。 ■業務概要 自社アパレル店舗の新規出店・改装・修繕に伴う設計および各種事務業務をご担当いただきます。設計事務所や施工会社、店舗担当者と連携しながら、店舗計画がスムーズに進むようサポートいただきます。 ■業務詳細 ◇設計・図面作成 CADを使用した店舗レイアウト図面の作成・修正 内装図面の確認および調整 店舗改装時のレイアウト変更対応 ◇発注・事務業務 工事見積の取得 発注業務および各種申請手続き 予算管理および費用調整 各種書類作成・データ管理 ◇社内外との調整業務 設計事務所・施工会社との打ち合わせ 新規出店や改装に関するスケジュール調整 店舗担当者からの問い合わせ対応 修繕依頼や備品対応の手配 ■扱うサービス 当社が企画・開発する服飾関連商品の店舗づくりや、ブランド展開に関する店舗設計・運営サポートを実施しています。 ■組織構成 店舗開発部門に所属し、店舗・営業・設計・施工会社と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 ・CAD経験を活かしながら業務の幅を広げられる！ 図面作成だけではなく、見積・発注・調整業務など店舗開発全体に携わることができます。 ・全国展開ブランドの店舗づくりに携われる！ 全国約380店舗を展開するアパレル企業の店舗開発に関わることができ、自身の仕事がカタチとして残るやりがいがあります。 ■教育体制 OJT中心で、法令や施工管理の知識習得、資格取得支援・先輩社員のフォローも充実しています。 ■就業環境 ・岡山市勤務！ ・転勤なし！ ・土日休み！ ・残業少なめ！ ■想定されるキャリアパス 将来的には「店舗開発リーダー」「新規ブランド立ち上げ」など、より上流工程へステップアップ可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山中央オフィス 住所：岡山県岡山市北区中山下1-8-45 NTTクレド岡山ビル10階 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間7時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績1.5ヶ月分を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィールズインターナショナル

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    兵庫県神戸市中央区港島中町6-8-1ワールド本社ビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 1,397名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【表参道】商品開発リーダー◆アパレル大手「ワールド」G◆ニューミセス向けブランド「Reflect」
      ～ニューミセス世代向けブランド「Reflect（リフレクト）」／顧客が求める商品づくりをけん引～ ■概要： 自分の価値観を持ち、職場（キャリア）の自分とその他の自分を両立させてくれる服。そんな「アンドキャリア」な女性のためのブランド「Reflect（リフレクト）」の商品開発チームのリーダーとして、ブランドMDと協働しながら、今の顧客が求める商品づくりをけん引してくださる方を募集します。 ■業務内容： ・商品開発 ・MD設計（設計～在庫消化までの一連の業務） ・生販立案と進捗管理・修正 ■具体的には： ▼新規商品開発 ・店頭ヒアリング ・型数設計 ・スケジュール作成（内見会・初期企画） ・内見会設計 ・来シーズンアイテム別MD設計 ・品番表作成 ・展開MAP作成 ・月別マスター作成＆落とし込み ・素材検討＆デザイン決定 ・スタイリング打ち合わせ ・サンプル検討 ・企て作成／期中企画 ▼既存商品 ・リピート判断＆リピートメニュー表立ち上げ ・期中判断＆期中企画発足 ・OEM企画＆発注 ・非稼働決定 ・セールオフ率決定 ▼生販管理 ・コンテンツ業務計画策定 ・ローリング ・追加判断 ▼店舗課連動 ・店舗動向確認 ・戦略共有 ・MAP修正会実施 ・店長への説明実施 ▼EC連携業務　 ・撮影商品手配や商品コメント作成等 ■当社について： 百貨店を中心とした高感度でファッション性の高いチャネルに向けて、レディースのアパレル事業を行っています。ニューキャリア世代に向けては、主力ブランドである「アンタイトル」を中心に「インディヴィ」「クードシャンス」などを、ニューミセス世代に向けては、「リフレクト」といった、ターゲット世代が求めるテイストに応じた複数のブランドを有するほか、マルチチャネルに対応するメンズ＆レディースの「デッサン」も展開。 社名には、感覚を意味する“FEELS（フィールズ）”と “INTERNATIONAL（インターナショナル）”を合わせて、常にグローバル感覚を持つ会社でありたいという想いが込められています。私たちは、百貨店にファッションを求める大人の女性にとって、「NO.1」であり、「ONLY ONE」の存在であり続けたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京（青山）オフィス 住所：東京都港区北青山3-5-10 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 735万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：525,000円～575,000円 ＜月給＞ 525,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（5月・11月）※基本給2ヶ月分を想定 ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リカマンホールディングス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    京都府京都市下京区四条通東洞院東入立売西町60日本生命四条ビル7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【烏丸本社/リモート可】システムエンジニア◆グループ史上最大級の基幹システム刷新PJT◎働き方柔軟
      ＜グループ史上最大級の基幹刷新PJT！”リカマン”のDXに携わる◎＞ ◆スキルアップ：技術より調整力重視のポジション！ ◆裁量権◎：副社長直下で意思決定が速く、企画段階から関与できる ◆大規模PJT：全国200店舗とグループ約10社を支える基幹システム刷新 【業務内容】 事業成長をさらに加速させるため、販売管理・POSといった基幹システム刷新PJT推進メンバーを募集します。 現在、全社横断で新しい業務基盤づくりが進んでおり、2028年に向けて大規模なシステムリニューアルを進めています。 本ポジションは"現場の業務"と"IT"の間に立ち、PJTを前に進めていく役割です。具体的には、現場部門へのヒアリング、要件整理、ベンダーコントロール、進捗・課題管理、テスト計画や移行調整などを担います。 開発業務はありませんが、経験や知識を活かしながら、システムを“使う側・動かす側”の視点を身につけられるのが特徴です。 また、今回のPJTは全社規模で進む大きな取り組み。日常業務では得られないスケール感の中で、PJTの進め方や調整力を実践的に学べます。 「開発だけで終わらないキャリアを築きたい」という方にとって、次の一歩として最適なポジションです。 【配属組織について】 昨年新設された組織で、副社長が管掌する経営直下のポジション。要件定義から推進まで主導していますが少数精鋭のため、PJTメンバーが不足しています。今回採用する方には、将来的にコアメンバーとして活躍いただくことを期待しています。 また、組織や役割分担も再構築段階にあるため、仕組みづくりに関われるフェーズです。プロジェクト終了後は適性や志向に応じてDX推進や他部門など、幅広いキャリアパスが描けます。 【当社について】 当社は売上700億円超、全国約200店舗を展開する酒類流通グループの中核企業です。小売・卸・EC・PB・製造まで一体化したSPAモデルを強みに、景気に左右されにくい安定成長を実現しています。IT投資への熱度が高く、今回のPJTは事業の未来に直結する重要PJTです。 働き方は残業月10～20時間程度と安定しており、年2回・計10日のリフレッシュ休暇は取得必須。実態として長期休暇も取りやすく、メリハリをつけた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区四条通東洞院東入立売西町60 日本生命四条ビル7F 勤務地最寄駅：阪急京都線線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～8,040,000円 ＜月額＞ 400,000円～670,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※決算賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【烏丸本社/リモート可】社内SE（アプリ）◆グループ横断で社内業務DXを企画～運用
      ～グループ10社・約200店舗の業務変革を担う。経営直下でDX推進をリードする社内SEポジション～ ▼ポジションの魅力▼ ・経営層の強力な後押しのもと、DX施策や業務改善を提案・推進 ・約760億円規模の成長グループで全社変革に携わる 【業務概要】 酒類専門店「リカーマウンテン」を中核とするリカマンホールディングスの情報システム部にて、DX推進担当をお任せします。 当グループは全国約200店舗を展開し、小売・卸・EC・PB開発・蒸留所運営まで手掛ける酒類流通グループです。売上高760億円規模の業界トップクラス企業として成長を続けています。 2026年より経営陣が「DX推進」を重要テーマとして掲げ、情報システム部門への投資を本格化しています。 本社移転やインフラ刷新を経て、現在はバックオフィス業務のDX推進フェーズに入っています。 本ポジションでは、各部門の課題抽出からシステム導入企画、ベンダー調整までを担当いただきます。 具体的には以下です。 ・現場業務の可視化および課題抽出 ・業務改善施策の立案 ・各種SaaS、業務システム導入企画 ・SIer、ベンダーとの折衝および導入推進 ・プロジェクトマネジメント ・本部業務のデジタル化、ペーパーレス化推進 ・将来的な全社DX戦略の立案支援 【配属先】 部長はSIer出身のインフラエンジニアであり、現在はグループ10社・約200店舗のIT統括を担当しています。メンバーの多くは中途入社で、事業会社の情報システム経験者を中心に構成されています。 変革フェーズのため、前職の知見を活かしながら組織づくりにも携われます。 【当社について】 ・事業基盤：1990年設立。リカーマウンテングループの持株会社として経営戦略・ガバナンス機能を担っています。売上高約760億円、全国約200店舗を展開する酒類流通グループとして安定した経営基盤を確立しています。 小売・卸・EC・PB・蒸留所事業を展開し、DX投資も積極的に進めています。 ・働き方：残業は月10～20時間程度。リモートワークも相談可能です。有給休暇に加え5日間のリフレッシュ休暇を取得しやすく、長期休暇も取得しやすい環境です。休日のトラブル対応も電話中心で、無理な駆け付け対応を求めない運用方針となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区四条通東洞院東入立売西町60 日本生命四条ビル7F 勤務地最寄駅：阪急京都線線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,040,000円～8,040,000円 ＜月額＞ 420,000円～670,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※決算賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イルミノグループ株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都足立区足立4-13-94F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全10件
    • 【未経験歓迎】AI活用エンジニア（社内SE・業務改善）◆残業月10H程度／正社員／創業以降増収増益◎
      ■業務概要 男性向けスキンケアや健康食品などの自社ブランドを運営するEC事業で、社内エンジニアとして各部署の手作業をAIとシステムで自動化する仕事です。 入社後は社員からのIT相談や既存システムの保守など身近な業務から始め、責任者のOJTを受けながら、AIを使った開発と検証の進め方を一から身につけていただきます。慣れてきたら、部署の業務改善を自分の企画で担当いただきます。 ■業務内容 ・社員からのPC・ツールに関する相談対応、アカウント設定 ・既存の業務自動化プログラムの動作確認・簡単な修正（AIと一緒に原因を調べ、自分で確かめて直す） ・スプレッドシートや社内AI Botを使った業務改善 ・自社ECサイト・Webサイトの更新・簡単な改修 ・慣れてきたら、部署の業務自動化を企画から担当 ■入社後の流れ 1か月目：社内ドキュメントと責任者のOJTで基礎を学習。受注・CSなど現場の業務も体験。 2~3か月目：責任者と一緒に、AIを使った原因調査と既存プログラムの動作確認・簡単な修正を担当。 4~6か月目：小さな業務改善を1件、自分で企画から担当。 入社1年後：小規模な改善依頼を、責任者のレビューを受けながらヒアリングからリリースまで担当。 3年目以降：リーダー（組織づくり・後輩育成）か、スペシャリスト（AI活用・インフラ／セキュリティ）を選択。 ※定期的な面談で希望を伺います ■組織構成 少人数のシステム部（取締役とメンバー）に加わっていただきます。 設計の相談と最終確認は責任者の取締役が担い、実装は各自が担当します。 ■就業環境 ・メリハリをつけながら仕事をしているため、残業時間は月平均10時間程度です。 ・土日祝休みで月1で有休取得を奨励しています。 ■当社について ・当社は自社メンズコスメブランドを展開しており、創業から9期連続で増収増益を達成しています。 ・昨今ニーズの高まっている領域で会社の成長を身近で感じることができます。事業拡大フェーズの当社にて一緒に成長いただける方を募集しています。 ・取締役との距離が近く、提案がすぐ検討されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区足立4-13-9 ベルビュービル4F 勤務地最寄駅：東武鉄道伊勢崎線／五反野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～333,000円 固定残業手当/月：18,900円～23,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,900円～356,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与、その他手当も含めております。 ※薬剤師資格・化学系学部で培った知識をお持ちの方、別途特別手当支給あり。 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ◇モデル年収6,000,000円／入社3年目・リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE（生成AI活用・業務自動化）◆残業月10H程度／増収増益◎自社スキンケア・健康食品EC
      ■業務概要 男性向けスキンケアや健康食品などの自社ブランドを運営するEC事業で、社内エンジニアとして各部署の手作業をAIとシステムで自動化する仕事です。 AIエージェントを主ツールとして、社内AI Botや業務自動化プログラムの開発、ECモール・広告媒体とのAPI連携、自社ECサイトやサーバーの保守運用を担当いただきます。 入社後は既存システムの保守から始め、段階的に要件定義から一貫して担当いただきます。 ■業務内容 ・Slackと連携した社内AI Botや、業務自動化プログラムの開発・改修 ・ECモール（自社EC・Amazon・楽天・Yahoo!）や広告媒体と連携する既存プログラムの改修、データ集計の自動化 ・AIに何を任せ、どこで人が確認するかの業務フロー設計（例：社内レポートや数値チェック） ・自社ECサイト・Webサイトの保守・改修 ・クラウド／Linuxサーバーの運用監視（障害対応は責任者と分担し、手順を覚えながら担当） ■入社後の流れ 1か月目：社内ドキュメントを読みながら開発環境を整え、既存システムと社内のAI活用ルール（任せる範囲・検証の手順）を把握 2~3か月目：責任者と伴走しながら、既存プログラムの改修・運用保守を担当 4~6か月目：部署の業務ヒアリングから自動化を1件、責任者に相談しながら担当 入社1年後：部署からの自動化依頼を、責任者のレビューを受けながら主担当として進める 3年目以降：志向に合わせて選択 ・A：システム部のリーダー（組織づくり・後輩育成） ・B：スペシャリスト（AI活用・インフラ／セキュリティ） ※定期的な面談で希望を伺います ■組織構成 少人数のシステム部（取締役とメンバー）に加わっていただきます。 設計の相談と最終確認は責任者の取締役が担い、実装は各自が担当します。 ■就業環境 ・メリハリをつけながら仕事をしているため、残業時間は月平均10時間程度です。 ・土日祝休みで月1で有休取得を奨励しています。 ■当社について ・当社は自社メンズコスメブランドを展開しており、創業から9期連続で増収増益を達成しています。 ・昨今ニーズの高まっている領域で会社の成長を身近で感じることができます。事業拡大フェーズの当社にて一緒に成長いただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区足立4-13-9 ベルビュービル4F 勤務地最寄駅：東武鉄道伊勢崎線／五反野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～500,000円 固定残業手当/月：23,600円～35,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,600円～535,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与、その他手当も含めております。 ※薬剤師資格・化学系学部で培った知識をお持ちの方、別途特別手当支給あり。 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ◇モデル年収6,000,000円／入社3年目・リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桜花サービス

    自動車ディーラー
    愛知県弥富市稲荷3-41
    • 設立 2018年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県弥富市/未経験歓迎】新車トラックの板金塗装全般（正社員）◇残業月5h程／転勤無／面接1回
      • NEW
      ◆◇経験不問！フリーターさんもOK！未経験から手に職付けられる♪大型自動車の整備・車検を中心に安定した環境で長期活躍／資格取得全額補助・福利厚生充実／残業少なめでメリハリある働き方◇◆ ■業務概要 当社はトラックやトレーラーなどの大型自動車を中心に、整備・車検・板金塗装・保険関連のサービスを提供しています。 本ポジションでは、トラックの板金塗装全般に従事していただきます。 ■業務詳細 ・新車トラックの塗装 メーカーの工場から出荷されたベース車両（キャビンやシャーシ）や、新しく架装された荷台（ボデー）に対して、企業の指定色（コーポレートカラー）やロゴ、錆を防ぐための特殊コーティングを施す専門性の高い業務です。 ・自動車の板金塗装：事故やキズ・ヘコミなどの修復に伴う下処理、色の調合（調色）、塗装、仕上げの磨き作業 ■組織構成 従業員4名の職場で、チームワークを大切にしています。 50代以上のベテランが多く在籍しているため、まずは工具の使い方から丁寧に指導します。 3～5年程度の長期スパンで独り立ちを目指していただきます。資格取得支援制度もございます！ ■就業環境 残業は月平均5時間と少なめ、週休2日制でワークライフバランスも良好。自家用車・バイク通勤可能・駐車場無料・車検割引制度あり。 ■企業の特徴/魅力 設立以来安定した経営基盤と大型車両整備の豊富な実績を持ち、安心して長期的に活躍できる環境です。 ■業務の魅力 大型自動車に幅広く携わることで板金塗装技術（下処理、調色、塗装、仕上げの磨きなど）が着実に身につき、作業服や工具貸与・資格取得全額補助など成長支援も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鈑金塗装工場 住所：愛知県弥富市三稲1丁目-8-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,231円～348,150円 ＜月給＞ 207,231円～348,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県弥富市/未経験歓迎】大型自動車整備士（正社員）◇残業月5h程／転勤無／資格取得支援／面接1回
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      ◆◇経験不問！フリーターさんもOK！未経験から手に職付けられる♪大型自動車の整備・車検を中心に安定した環境で長期活躍／資格取得全額補助・福利厚生充実／残業少なめでメリハリある働き方◇◆ ■業務概要 当社はトラックやトレーラーなどの大型自動車を中心に、整備・車検・板金塗装・保険関連のサービスを提供しています。 本ポジションでは、トラックの車検や整備に従事していただきます。 ■業務詳細 ・大型トラックやトレーラーの法定点検、定期・臨時整備、車検整備 ・タイヤ、ブレーキ、エンジン等の消耗部品交換や診断・修理作業 ・車検に伴う検査項目のチェック、報告書作成 ・整備内容の説明およびアフターサービスの実施 ■組織構成 従業員4名の職場で、チームワークを大切にしています。 50代以上のベテランが多く在籍しているため、まずは工具の使い方から丁寧に指導します。 3～5年程度の長期スパンで独り立ちを目指していただきます。資格取得支援制度もございます！ ■就業環境 残業は月平均5時間と少なめ、週休2日制でワークライフバランスも良好。自家用車／バイク通勤可能・駐車場無料・車検割引制度あり。 ■企業の特徴/魅力 設立以来安定した経営基盤と大型車両整備の豊富な実績を持ち、安心して長期的に活躍できる環境です。 ■業務の魅力 大型自動車に幅広く携わることで機械知識や整備技術が着実に身につき、作業服や工具貸与・資格取得全額補助など成長支援も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県弥富市稲荷3-41 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,231円～348,150円 ＜月給＞ 207,231円～348,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓｕｎｄａｙ　Ｍｏｒｎｉｎｇ　Ｆａｃｔｏｒｙ株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    福岡県福岡市東区多の津4-14-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【博多】店舗プロデューサー／ポップアップ企画・運営◇ベビー服ブランド／ 海外出店・責任者のチャンス有
      ブランドを“空間”で届ける｜売場づくり経験を次のステップへ 「販売だけでは物足りない」 「店長として培った売場づくりの経験をもっと活かしたい」 そんな方へ。 本ポジションは、オーガニックベビー服ブランド「Haruulala organic」のポップアップショップを企画・運営し、ブランドの魅力を“空間”として届ける仕事です。どこで・どのように展開するとブランドの想いが伝わるのかを考え、売場づくりから店舗運営まで一貫して携わることができます。 ■具体業務 ・ブランド体験の企画／設計 ・ポップアップショップのプロデュース ・空間ディレクション（売場づくり） ・チーム運営（採用／マネジメント） ・店舗での接客／販売 ※過去実績をベースにした運営が中心のため、ゼロから全てを構築する負担は大きくありません ◆POINT （1）販売経験を活かしてキャリアアップ：接客・販売だけではなく、売場づくりやイベント企画、チーム運営など、店舗運営全体に携われます。 将来的にはポップアップ事業全体を牽引するポジションをお任せします。 （2）“売れる商品”だから提案しやすい：出産祝いなどギフト需要が中心。 購買意欲の高いお客様が多く、無理な売り込みではなく、お客様に寄り添った接客が可能。 （3）商品力の高さ：グッドデザイン賞、キッズデザイン賞、ソーシャルプロダクトアワードなど多数受賞。 自信を持って提案できる商品です。 （4）裁量の大きさ：7名の少数精鋭組織だからこそ、一人ひとりのアイデアや工夫が売場や企画に反映されます。 年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境です。 （5）全国のポップアップ運営に携われる：月1～2回程度、全国各地で開催されるポップアップショップの運営に携わります。 地域ごとに異なるお客様と接しながら、ブランドを広げていく醍醐味があります。 ※出張：月1～2回程度 ・期間：1週間前後 ◆ブランドについて 「貧困の連鎖を、私たちの世代で終わらせる。」 Haruulala organicは児童労働問題の解決を目的にスタートしたオーガニックベビー服ブランド。バングラデシュでの雇用創出を通じて、社会課題の解決にも取り組んでいます。単に商品を販売するだけでなく、ブランドの想いを届けることができる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区多の津4-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,800,000円～4,200,000円 固定残業手当/月：37,500円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 270,833円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力と経験により決定 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市※未経験歓迎】企画系総合職＜マーケティング他＞オーガニックコットンのベビー服ブランドなど展開
      【土日休／年休120日／幅広い業務で成長できる／柔軟なキャリアパスを描ける／海外生産で雇用創出・産業発展に貢献／社会意義◎】 当社は、「バングラデシュの児童労働をなくすために」アパレル事業を始めました。 オーガニックコットンのベビー服ブランド「Haruulala organic」などオリジナルブランドの展開を主軸に、100着からの小ロット生産が可能なOEM生産事業なども展開しています。 創設背景：『貧困の連鎖を、今、私たちの世代で終わらせよう。』　https://sundaymorning-f.com/vision/ 《未経験歓迎》 ご経験は一切不問！社会のために何かしたい。そんな方の成長・チャレンジを応援しています。 ■業務概要 Webマーケティングや物流管理、OEM営業など幅広い業務を担当いただける「企画系総合職」での採用となります。 「既存事業の成長促進と新規事業の創出」をミッションに、マーケティング・営業・オペレーションの各領域を横断しながら、事業全体の推進を担うポジションです。 会社の方針や戦略に応じて担当領域を広げながら、当社サービスの企画・運営を推進し、個々の志向や強みに合わせて成長を目指せる環境です。 経験が浅い方も段階的なスキルアップが可能です。 ■業務詳細 ・マーケティング施策の立案～実行（WEB・SNS・広告等） ・サプライチェーン最適化（在庫・物流改善） ・OEM事業における顧客折衝および案件推進 ・新規事業の企画・立ち上げ ■教育体制 OJTや研修を通じて未経験者も着実にスキルアップでき、安心して挑戦できます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年末年始・有給・慶弔・保育休暇など、休日休暇も充実しています。 ■キャリアパス 事業責任者、新規事業リーダー、専門分野のプロフェッショナルなど多彩なキャリアが描けます。 ■特徴/魅力 縫製事業や海外生産を通じて雇用創出や産業発展に貢献するなど、事業そのものが社会的価値に繋がっている点が特徴です。 マーケティング・営業・オペレーションといった複数領域を横断し、事業を“つくる・伸ばす”経験を早期から積むことが可能です。 自ら企画した施策が売上や事業成長に直結するため、高い当事者意識を持って業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区多の津4-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割）で支給。月額給与に固定残業代20時間分を含みます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～7,200,000円 固定残業手当/月：39,824円～79,647円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 339,824円～679,647円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制で、月額給与に固定残業代20時間分（39,824円～79,647円）を含みます。給与は能力と経験により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｓｕｎｄａｙ　Ｍｏｒｎｉｎｇ　Ｆａｃｔｏｒｙ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アラート

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    福岡県久留米市六ツ門町3-62アーバンクルーザー六ツ門2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • ◎未経験歓迎【松山】リユースショップの販売・買取スタッフ/正社員登用あり/★面接１回★
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      【地域最大級の遊べるリサイクルショップとしてお客様に驚きと発見とエンターテイメントを提供／一人一人の個性が輝く働く事が楽しくなる職場です！／所属部門の成績や自ら工夫して行った売り場づくりも評価対象／現社長はアルバイト出身／将来正社員登用も叶えられる！／完全週休2日制】 ■業務内容： 古本／CD・DVD／ゲーム／おもちゃ／トレカ／家電／釣具／楽器／古着等のいずれかの部門での販売・買取業務をご担当いただきます。 自ら工夫して行った売り場づくり等による評価UPを狙えるポジションです。 ■業務詳細： まずはお客様への接客・販売・買取対応を中心にお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様への商品案内、レジ対応等 ・買取受付・査定（マニュアル完備◎） ・商品陳列・売り場づくり・値付け ■本ポジションの特長： ・数年後には部門責任者として、担当部門の売上・利益管理・人材マネジメントもご担当いただきます。 ・所属部門の成績や自ら工夫して行った売り場づくりも評価対象です。給与アップを狙えます。 ■入社後の流れ： ・まずは研修を受けていただき、「接客の基礎」を学んでいただきます。また、お店の顔として、お客様対応を積極的に行っていただきます。 ・未経験でも安心のマニュアル・サポート体制も完備しています。 ■配属先について： お宝買道楽松山店からスタートとなります。その後はキャリアアップの為に他店舗への配置転換があります。 ■当社について： ◇「ゲームが好き」「フィギュアが好き」「トレカが好き」「音楽が好き」「アニメが好き」「釣りが好き」「おしゃれが好き」などなど、好きなものに囲まれて働くことができ、また新しい好き！にも出会える魅力的な職場です。「好きなこと」や「趣味」を仕事にしたいという方は是非当社にご応募ください。 ◇お売りいただいた商品を次のお客様の「宝」にするのが私たちの役目です。「どうすれば手に取っていただけるのか」「この商品の良さを知ってもらうには？」「次のブームは何が来るのか」個人やチームで試行錯誤をしながらお店の魅力を上げていきます。
      ＜勤務地詳細＞ お宝買道楽松山店 住所：愛媛県松山市中村5丁目5-15 勤務地最寄駅：伊予鉄道横河原線／いよ立花駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 288万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり ※試用期間終了後、予算達成の場合は支給。 ■モデル年収： ・年収360万円 入社3年目 一般社員（20代）（月給26万円+賞与） ・年収520万円 入社7年目 部門責任者（30代）（月給32万円+賞与） ・年収820万円 入社22年目 店長（40代）（月給46万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】店長候補／新規出店予定！！クレーンゲーム・カプセルトイの運営／人柄重視で採用します！
      売ります！買います！遊べます！同社は地域最大級の遊べるリサイクルショップとしてお客様に驚きと発見とエンターテイメントを提供しております！一人一人の個性が輝く働く事が楽しくなる職場です！ ／ お客様に楽しんでいただく サポートをするのが主なお仕事です！ 「笑顔が出せる」「人と話すのが大好き」 「アニメやマンガが大好き」な方なら心配ご無用です！ ＼ 【仕事内容】 新規でゲームセンターを出店するため、店舗で以下の業務をお任せ致します。 □クレーンゲームの景品補充 □カプセルトイコーナーの商品補充 □駄菓子コーナーの商品補充 □店内清掃 □POP作成、売場ディスプレイ □接客 etc... 慣れてくると企画の作成や 発注業務もお任せします！ 詳細は面接にてお伝えしますので まずはご応募下さい☆ 最初は簡単な仕事から覚えてもらいます。 入社後のフォローも万全です！ 【キャリアパス】 ・年1回昇級の可能性があり、頑張った分はきちんと評価される人事制度となっています。 ・慣れてきたら部門の責任者や副店長、店長、地域責任者などへのキャリアアップの可能性があります。 ・今後も店舗拡大を予定しており、新店立上げにも携わっていただくチャンスです。 ★このような方にオススメです！★ ◆人に喜んでもらえることが好きな方 ◆成長意欲があり新たな挑戦が出来る方 ◆柔軟に考え取り組める方 ◆チームワークを大事に出来る方
      ＜勤務地詳細1＞ マンガ倉庫大分東店 住所：大分県大分市皆春604 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ マンガ倉庫大分わさだ店 住所：大分県大分市田尻85-1 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／敷戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 固定残業手当/月：25,500円～39,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,500円～539,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇級：随時（最低年１回） ■賞与：実績年3回（業績・予算達成により支給） 　　　　月給の２～3ヶ月分（前年度平均） ■モデル年収： ・年収360万円 入社3年目 一般社員（20代） ・年収520万円 入社7年目 部門責任者（30代） ・年収820万円 入社22年目 店長（40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レイクウインド

    自動車ディーラー
    大阪府大阪市西区新町1-28-3
    • 設立 -
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 56.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／栗東】ボルボ専門店の自動車整備士＜転勤無し＞／土日休希望もOK◎／ブランク有も歓迎◎
      ＜スウェーデン輸入車ボルボ専門店／新車・中古車販売店／長く乗り続けたいお客様のニーズを叶える／ブランクある方も歓迎／土日の休み希望もOK＞ ■職務概要： 滋賀県栗東に構える新車・中古車販売/ボルボ専門店である当社にて自動車整備業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・新車の納車前点検、入庫車両の点検、一般整備業務 ・車両の故障診断（テスター診断） ・故障車両の修理、部品交換業務 ・車検業務 営業、整備と分業しているため、整備業務に専念できる環境があります。 ■組織構成： 当社はメカニック2名（20代～30代）営業担当1名、部品担当1名、事務1名の車好きのスタッフが活躍しています。少数精鋭の会社で風通しの良い職場です◎ ■働く環境： 毎週水曜＋第２、３火曜＋希望休１日／月 またGWや夏季、年末年始のお休みも確保しています。 希望休は土日のお休みも相談OKです！ また、繁忙期は入庫量増加に伴い、忙しくはなりますが基本的にご自身のペースに合わせて仕事をすることが可能です。重整備などは外注しているケースもあり、無理なく働く事ができます。残業は月平均で2０h程度です。 ■こんな方におすすめ ・様々な車に触れてみたい人 ・ブランクはあるが、再び自動車整備士として働きたい人 ・「大切な車を長く乗り続けたい人」を守りたい、助けたい人 ■同社について： 同社は日本では取り扱われていない部品、もう生産されていない部品などを海外から取り寄せて、新旧あらゆる車の修理に対応しています。 （他店舗様から部品の取り寄せを同社に依頼されることも） 同社は「長く乗り続けたい」というお客様のニーズをくみ取り、車と人の思い出をつなぐことを目標としております。 ■特徴： 当社は創業から25年で、名神高速栗東インターの程近くの立地にショップを構えており、 京滋地域だけではなく、全国のボルボユーザー様にお役に立つボルボ専門店を目指しています。また、本社には国産・輸入を含めて多くの純正、OEM、中古パーツもストックしています。ボルボを始めとしたオールブランドに対応出来る体制を整えており、遠方から修理に来られる方や、ネットからの引き合いも多いです。中古車業界でも非常に安定的な需要があるため長期的に就業いただけます◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-28-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり／年２回※業績による ■昇給あり ＜モデル年収＞ 30代前半（2級自動車整備士）／月額25万円＋残業代＋業績賞与（2回（上期／下期）） ※年齢と経験による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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