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[業種]小売業界　

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    31ページ：業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 18,564 社中 1,501〜1,550 社を表示

    株式会社チャリロトプラザサービス

    専門店・その他小売
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア
    • 設立 2018年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【伊東市/マイカー通勤可】施設管理◇競輪投票のチャリロトプラザを展開◇MIXIグループ/年休122日
      ＼日常管理や保守点検をお任せ／地域創生事業×業界大手G◆「チャリロトプラザ」全国27拠点展開◆今後拡大見込みのマーケット◆安定基盤 ■業務内容： 伊東温泉競輪場の施設管理をお任せします。地方自治体と協力しながら「競輪という競技を盛り上げていく」という難しさとやりがいがあります。管理のみならず様々な業務に挑戦できる環境です。 ■具体的な業務内容： 訪れる皆様が快適にご利用いただける環境を維持する業務です。 電気設備・空調設備などの日常管理や保守点検、不具合のある設備の修繕等を協力会社様に依頼します。（実作業は協力会社依頼で管理のみ） 大規模改修プロジェクトへも参画いただき、施設管理面から積極的に関与していただきます。直近予定されている大規模な施設再整備プロジェクトでは、改修計画の推進において長期的な運用に耐える施設作りをサポートしていただきます。 ■働き方： 休日出勤や突発的な呼び出しなどはありません。 施設管理やメンテナンスの経験を活かして働き方を整えて活躍したい方にピッタリのポジションです。 ■やりがい： 地域活性化および施設活用の推進に携われます。競輪場の施設所有者であり、運営事業者でもある立場から、施設を通じた地域の盛り上げに貢献できます。 具体的には、地域参加型の催しなど、施設を多目的に活用するための企画・運営にも関与していただきます。運営側との密な連携を図り、地域社会に根付いた施設としての価値を高めていくことにチャレンジいただけます。 ■配属先情報： 伊東温泉競輪場（15名在籍） ※競輪のご経験や知識が無い方も入社されています。 ■当社の強み： ・競輪全体では年1兆2000億円の市場規模があり、その半数はネット販売経由です。近年販売シェアがネット移行する中、当社売上も3年連続で大きく伸長しており、今後益々の拡大が見込めるマーケットとなっています。 ・そんな中当社ではオフィシャルサイト『チャリロト.com』の運営に加え、WEB上で公営競技くじを販売する企業の中では数少ない実店舗運営も行っています。 ・現場ならではのファンのリアルなニーズを捉え、競輪場との連携進めることで、他社に類の見ない負荷価値を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊東温泉競輪場 住所：静岡県伊東市岡1280 勤務地最寄駅：伊豆急行線／南伊東駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：業績連動賞与の支給可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊東市／未経験歓迎】正社員事務◆プライム上場mixiグループ◆年休122日／マイカー通勤可
      ＼PC使用経験から挑戦可能！／未経験活躍中◆／「チャリロトプラザ」全国27拠点展開／今後拡大見込みのマーケット／安定基盤◎ ■業務内容： 事務・管理の業務をお任せします。地方自治体と協力しながら、競輪場を運営サポートすることで、競輪という競技を盛り立てていくやりがいがあります。 ■具体的な業務内容： 導入しているワークフローシステムを使って、請求書の処理（本社への支払い申請など）や売上管理・契約書の作成などの事務処理をご担当いただきます。 月間60件程度の件数を現担当者と2名体制でご対応いただく予定です。システムのマニュアルは用意されており、現担当者も経験豊富な方ですので入社後にしっかりと業務内容を引継ぎさせていただきますのでご安心ください。 ■やりがい： 地域活性化および施設活用の推進に携われます。競輪場の施設所有者であり、運営事業者でもある立場から、施設を通じた地域の盛り上げに貢献できます。これから競輪場の再整備プロジェクトも控えており、地域活性に向けてチーム一丸となってプロジェクトに取り組んでいくフェーズです。バックオフィスから挑戦を支えてくださる方を求めての増員募集です。 ■配属先情報： 伊東温泉競輪場（15名在籍） ※競輪のご経験や知識が無い方も入社されています。 ■当社の強み： ・競輪全体では年1兆2000億円の市場規模があり、その半数はネット販売経由です。近年販売シェアがネット移行する中、当社売上も3年連続で大きく伸長しており、今後益々の拡大が見込めるマーケットとなっています。 ・そんな中当社ではオフィシャルサイト『チャリロト.com』の運営に加え、WEB上で公営競技くじを販売する企業の中では数少ない実店舗運営も行っています。 ・現場ならではのファンのリアルなニーズを捉え、競輪場との連携進めることで、他社に類の見ない負荷価値を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊東温泉競輪場 住所：静岡県伊東市岡1280 勤務地最寄駅：伊豆急行線／南伊東駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：業績連動賞与の支給可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社さわら街道

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県福岡市早良区西入部5-18-10
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • お持ち帰り焼鳥店スタッフ／日曜休／年収500万円可／接客ナシ
      • NEW
      【 お任せする業務内容 】 ……………………………… ■仕込み・串打ち ■焼き業務 ■店内業務（洗い場、後片付け、材料の準備）など 【 働くPOINT 】 …………………… 【1】接客はありません！ 注文・レジ対応などの接客業務は、併設されているヤマザキYショップのスタッフが担当します。 ★接客はありませんが、地元の常連さんが多く、温かい雰囲気で働けます！ 【2】業務もリーダーも固定ではありません！ 焼き場担当、洗い場担当など、固定担当制ではありません。 各業務のリーダー・サブリーダーも固定ではなく、ローテーション制。 誰かに過度な業務が偏ることもなく、誰もが同じ業務量・同じ目線・同じ裁量で仕事に向き合える環境です。 【3】大将（社長）がすべてを動かす店ではありません！ 「みんなで」お店をつくり上げるのが当店のスタイル。現在も、若手が組織づくりを先導中です！ 同じ建物内にある「ヤマザキYショップ」「かしわおにぎり めしくう屋」のスタッフとも連携しながら、社歴や年齢に関係なく店舗運営について意見を出し合える環境です。 仲間とともに店を育て上げていくやりがいを実感できますよ！ 【 当店の魅力は？ 】 地元に人気の確かなおいしさ！ …………………………………… 厳選された新鮮な材料で、毎日1本1本手づくり！ 1500本以上がその日のうちに完売することがほとんどで、土曜日には4000本以上販売します。 ・豚バラ大串　297円 ・砂ズリ大串　278円 ・とり皮大串　213円 ・地どり大串　260円 ・ねぎま大串　260円 ・だんご大串　195円 ・鳥キモ大串　195円 ＼お店の販売時間は10時～18時／ 朝はゆっくり、夕方も早めに業務を終えることができます。 たくさんの本数を仕込みますが、全員で協力するので誰かに負担がいくことはありません！ 全員で丹精込めてつくったものが完売したときの達成感はひとしおですよ。
      【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場無料）】福岡市早良区での勤務です。 ◎U・Iターン歓迎 ＜さわら街道（さわらがいどう）＞ 福岡県福岡市早良区西入部5-18-10 ★福岡市南区・早良区周辺から通っている社員が多いです。 南区長住から車で20～30分かけ通勤しているスタッフも。 ―――――… 【POINT】 ―――――… ◆18時閉店／残業も少なく早い時間に帰れます！ ◆日曜定休／家族や友人との予定も立てやすい ◆月給30万円以上／年収500万円可 ◆接客なし／焼き鳥や店舗をつくる仕事に専念！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
      【 月給30万7734円～40万円（固定残業代・リーダー手当含む）＋各種手当+賞与年2回 】 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず28時間分を、月5万1534円～6万7586円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※リーダー手当は3万円～10万円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※経験者給与優遇あり！ （試用期間中の給与について） 月給27万7734円～（固定残業代含む）＋各種手当+賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず28時間分を、月5万1534円～6万7586円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※リーダー手当は試用期間３カ月後に支給開始（試用期間中でも本人の経験やスキルを考慮の上、随時処遇決定する場合あり） 【 しっかり安定した収入を得られます！ 】 《入社時の想定月収》 月収30万円＋賞与2回・各種手当（入社1年目） ※残業代とリーダー手当を含む 《将来的な収入モデル例》 ■月収38万円＋賞与2回・各種手当（40歳・入社5年・リーダー） ■年収500万円以上（45歳・入社11年・店長／賞与2回・各種手当含む）※店長経験4年
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    ユアサモビリティサービス株式会社

    専門店・その他小売
    千葉県松戸市岩瀬154-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉】レンタカーの店舗スタッフ/レンタカー・自動車業界経験者採用/月8～10日休
      ～レンタカー店舗スタッフから営業・企画まで多岐にわたる業務に携わることができます／4期連続の黒字＆コロナ禍で最高益で将来性◎～ ■業務内容： ・WEB、電話による予約受付 ・車種、台数、利用期間に応じた車両手配 ・ディーラーや修理工場への代車手配対応 ・突発案件（事故代車など）への優先対応 ・洗車、車両管理業務 ※店長になると、上記の業務に加えて売上管理・労務管理・外販営業活動・キャンペーン立案なども担当頂きます。 ■入社後の流れ 社内研修（最大4か月ほど）を経た後、店舗内での顧客業務に従事していただきます。 ■配属組織 店舗によって変わるものの、少なくても3名以上多くても6名在籍されており、年齢層は20代から50代まで幅広い方が働かれております。 ■モデル年収： 45歳/エリア長：680万円 40歳/店　　長：610万円 35歳/店　　長：540万円 35歳/店長代理：470万円 30歳/担 当 職：430万円 ※想定年収は時間外手当30時間/月、賞与2.8か月/年、各種手当を含む ■多彩なキャリアプラン 当社では、入社後のキャリアについて半年に1回行われる人事面談において、 上長に希望職種やキャリアについて話をする機会があります。ご本人の希望に加え、適性や受け入れ体制などを総合的に判断し、なるべく社員の希望に沿ったキャリアの実現を後押ししてもらえる環境にあり、営業職やバックオフィス職以外にもトレーナーなど育成部門への異動など、多様な実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市岩瀬154-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢を考慮のうえ当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.8ヶ月分／年 ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄｏｍｕｚ

    通信販売・ネット販売
    神奈川県川崎市中原区小杉御殿町2-67-6
    • 設立 2018年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【武蔵小杉】法人営業（花の販売機能等の提供）/花・植物のECサイト運営企業/市場規模1兆円以上
      ～花に関するノウハウを生かしてクライアントの売上に貢献！／年休120日／市場規模1.1兆円～ ■仕事内容 ＜営業の流れ＞ ※新規開拓～商談～クロージング～既存顧客定期的な接点まで一気通貫でお任せ ・商材：花販売機能の提供サービス ◇例◇フルーツや洋菓子のギフトのセット商品として生花を提供 ・顧客：EC事業者、ギフト業者、インテリア事業者、アパレル店舗など ・新規営業手法：LINEギフト等に商品を出品している企業様に対して営業メール等、展示会（ギフトショー）へ月1回参加 ■イネーブラー事業について 「生花イネーブラー事業」はアパレル店舗や飲食店、EC事業者など、花の販売機能を持たない企業に当社の花流通インフラや制作機能を提供し、来店頻度や顧客体験の向上をサポートする革新的な取り組みです。 ◇例◇家具屋のケース： ＜市場ニーズ＞ 転居のタイミングで観葉植物を購入する方が多いため、家具と観葉植物の相性が非常に良い ＜家具屋さんのお悩み＞ 売り上げアップのために観葉植物をラインナップとして入れたいが、観葉植物の仕入れ・管理等のコスト・工数の負担が大きい ＜同社が提供するサービス＞ 同社の仕入れ、管理等のノウハウを生かし、仕入れ・植物の管理・配送までの業務クライアントに変わって肩代わり。クライアントがもつ商材の売り上げアップに貢献 ■花き産業の魅力 花き産業（観葉植物や花）の国内消費は1.1兆円と巨大で、映画産業の4倍以上の規模があるマーケットであるにも関わらず、EC化を含めたDXには大きな白地が残されています。 ■組織構成 ・3名＜社員2名／パートアルバイト1名＞ ・男女比2:1／パート：女性 ・年令構成：マネージャー34歳、メンバー29歳 ■当社について 観葉植物・お花のEC 「AND PLANTS (アンドプランツ)」を運営するFlowerTech企業です。 ストアのInstagramフォロワー数は17.5万人など、着実にD2C市場で存在感を高めてきています。 また、花と植物、資材の仕入れサイト 「ハナイチ」を運営しています。 生花や植木鉢などの資材、ドライフラワーやラッピングなどなど、花を仕事にする方向けに商品を販売しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区小杉御殿町2-67-6 セラヴィ小杉2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,930円～369,942円 固定残業手当/月：111,070円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 427,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（入社半年後に昇給がある場合がある） ■賞与：年1回（注：ただし業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市】事業開発（責任者候補）◆花き産業の卸の課題へのアプローチ■花・観葉植物の自社ECサイト展開
      • 締切間近
      ～営業経験を活かす★年休120日／売上は3年連続前年比200%超達成／1.1兆円マーケット／花き産業～ ■業務内容 現在、花卉産業向け卸マーケットプレイス「ハナイチ」は3名体制で運営しております！ ・弊社サービスの営業活動 ・顧客ニーズの特定、分析 ・顧客獲得戦略の立案と実行 ・効果検証、改善 ・社内外関係者との調整 ・事業推進に関する幅広い業務 ■将来お任せしたいこと プラットフォームの拡大をミッションに事業責任者のポジションをお任せします。 ■身につくスキル ・0→1の事業創造力（新規事業立ち上げ経験） ・マルチタスク遂行力（営業・マーケ・オペレーションを横断） ・業界変革を推進する課題解決力（既存構造を変える企画・実行力） ■ハナイチについて Domuzは、観葉植物・花のECサイト 「アンドプランツ」 に加え、花卉産業向け卸マーケットプレイス 「ハナイチ」 を運営しています。 ハナイチは卸・仲卸と小売をつなげる役割を担い、小売店の仕入れをオンライン化により効率化しています。 ▽一般的なお花の流通の流れ 農家→卸→仲卸→小売→消費者 ■業界の課題 日本最大規模の卸市場である大田市場への商品取り扱いの一極集中化 ≪何が発生しているのか≫ （1）全国の農家が大田市場に卸すため、流通が非効率化 ∟例）農家：東北地方→卸：大田市場（東京）→小売：東北地方という流通網になっている （2）上記（1）の事象発生により、小売のコスト増大による衰退（特に地方の業者が衰退） ■ハナイチの現状 大田市場から商品を仕入れて、サイト上に掲載し、それをお花屋さんへ販売しています。 ■今後の展望 （1）短期での取り組み：今後は以下の取り組みが必要です。 ・小売店舗顧客のさらなる開拓 ・大規模注文にも対応できるオペレーション構築 ・仕入れ能力の強化 （2）中長期目標：【ハナイチのプラットフォーム化】 ・「ハナイチ」を通じオンライン上で、農家?小売りが直接やりとりできるプラットフォームになる。 ・効率化を図ることで、地域活性に繋げ、地方のお花業界を元気にする ■同社の中途入社者について 広告、ハウスメーカー、旅行業界など※広告業界から入社し、現在事業責任者を務めている社員の実績ございます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区小杉御殿町2-67-6 セラヴィ小杉2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川崎フラワーベース 住所：川崎市川崎区桜本2丁目32-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,309円～431,648円 固定残業手当/月：108,391円～151,752円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～583,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（入社半年後に昇給がある場合がある） ■賞与：年1回（注：ただし業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Retail AI

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都港区芝浦3-16-16
    • 設立 2018年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京】採用人事（プロセス管理・仕組み化担当）※将来のHRBP候補／売上急成長中のトライアルG
      【全国585店舗、売上1.2兆円規模、西友も買収した、東証グロース上場のトライアルG／組織体制変更に伴い採用アシスタント急募】 ■募集背景 新組織体制への移行と急激な事業拡大に伴い、人と組織の側面から成長を支えるHRBP（HR Business Partner）体制の構築を進めています 。 この拡大フェーズにおいて、採用活動のスピードと質を担保する「オペレーションのプロ」が必要不可欠です 。現在、東京と福岡に分かれている採用チームを支え、「第3の柱」として将来的にHRBPや採用リーダーへステップアップいただける次世代のコアメンバーを募集します ■業務内容 ・選考管理・日程調整: ATS（HRMOS）を使用した候補者・エージェントとの面接調整および問い合わせ対応 ・求人媒体運用: 求人票のアップロード、更新、スカウト送付の補助 ・エージェント対応: 新規契約事務の補助、各種問い合わせ対応 ・入社準備サポート: 内定者への連絡、書類回収、PC手配等の情報連携 ・オペレーション改善: 業務フローの可視化、マニュアル作成、定型業務の効率化 ■入社後のキャリア まずはオペレーションのスペシャリストとして基盤を構築。その後は、採用窓口担当として母集団形成に携わりながら、HRBPとして組織課題の解決に取り組んだりと、人事としてのキャリアをステップアップさせることが可能です。 ■当ポジションの魅力： ・社会的意義: 最先端のリテールテック企業でビジネスを動かす「人」の入り口を支える、やりがいの大きいポジションです。 ・高度なスキル習得: 多忙な経営陣や外部パートナーとの調整を通じ、プロフェッショナルな事務遂行能力と調整力が磨かれます。 ■期待する役割 ・プロセスの完遂: 採用担当者が戦略立案に集中できるよう、選考プロセスの管理・調整を正確かつ迅速に完遂していただきます 。 ・仕組みの構築・改善: 既存フローをこなすだけでなく、業務フローの可視化、効率的な運用方法の提案、マニュアル化を主導することを期待しています 。 ・HRBPへの成長: オペレーション実務を通じて事業と組織への理解を深め、将来的に各部門の組織課題を解決する人事パートナーとしての成長を求めています 。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：東京都港区芝浦三丁目16番16号 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,629円～373,747円 固定残業手当/月：30,038円～42,919円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■賃金改定：年2回（2月、８月） ■賞与：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】HRBP※組織再編の為HR上流をお任せ◆西友買収で注目の小売り大手、トライアルG
      【新組織体制に向け一から人事制度や組織開発をお任せ／裁量権が大きな環境でゼロイチを作れるチャンス／全国585店舗、売上1.2兆円規模、西友も買収した、東証グロース上場のトライアルG／小売の「売場」を「現場起点」で変える・リテールDXの中核を担うテクノロジーカンパニー】 ■概要： ◇トライアルテクノロジー傘下企業のHRBPとして、採用、組織開発、制度などの企画・実行・改善を担当します。 ◇各グループ企業の人事と連携をしながら、担当領域／部門のメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、採用・組織開発・制度・運用を一体で設計・推進します。 ◇HRBPチームとしては、事業と組織の両輪を前進させる人事機能の確立を行い、戦略的な人事体制を構築することを目指します。 ■採用背景：トライアルグループのIT部門をまとめて株式会社トライアルテクノロジーを創設。約500名ほどの組織となり今後各グループ会社バラバラとなっている人事制度などを集約して統合化させることが必要です。そのための募集となります。 ■具体的には： 現在の人事課題と経験・スキルに応じて適切なミッションを決定します。 これまでのご経験によって業務をお任せする予定です。担当領域の人材がより活躍するために必要な人事施策の実行を担っていただける方を期待します。 ・各グループの人事制度、採用についての状態把握と課題抽出 ・採用戦略の設計 ・組織開発の状態把握と課題・改善・設計・実行 ■当ポジションの魅力： 【リテールAI事業の中核を担うフェーズ】 ◎2026年4月に発足するトライアルテクノロジーの傘下で、DX戦略の収益化フェーズに向けた事業拡大の真っ只中。人と組織の設計で事業成長に直接インパクトを出せるタイミングです。 【圧倒的な事業アセット】 ◎スマートカート「SkipCartR」、日本最大級のリテールメディア、258億件規模のID-POSデータなど、国内有数のアセットを武器に流通を変革するテクノロジー企業でHR経験を積めます。 【立ち上げフェーズからの関与】 ◎HRBP体制は立ち上げ期。制度・仕組みづくりから主体的に関わり、自身の手で「事業と組織を前進させる人事機能」を形づくれる環境です。 【エンジニア・ビジネス双方が活躍する多様な組織】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-16-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,862円～557,850円 固定残業手当/月：128,138円～192,150円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を踏まえ経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■賃金改定：年2回（2月、８月） ■賞与：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーネスト

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府高槻市奈佐原2-8-6501
    • 設立 2016年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【軽井沢】【アパレル経験不問】販売スタッフ（NOLLEY’S OUTLET）※個人ノルマなし／
      ■担当業務: 「NOLLEY’S OUTLET （ノーリーズアウトレット）軽井沢店」にて、接客販売、売上管理、顧客管理、商品管理、レイアウト、ディスプレイ等、一連の業務を担当して頂きます。 ※個人ノルマはありません。 ■店舗・組織構成について： NOLLEY’S OUTLET 軽井沢店は、開放感のある明るい店内に、レディス・メンズ共にカジュアルからドレスラインまで幅広く扱っています。 ウエアはもちろん、シューズ、バッグ、アクセサリーなど様々なシチュエーションに合わせた小物も充実している店舗で幅広い客層にご来店をいただいています。 スタッフは、メンズ2名、ウィメンズ5名の比率となっており、社員とアルバイトスタッフにて構成されております。 ■シフト： 1か月ごとにシフトが決まります。申請して頂ければ、希望休の取得も可能です。 ■残業： 時期によって異なりますが、基本的に残業は非常に少なく月平均１～3時間程度です。 ■働く環境： ・個人予算は無く、全員で店舗の予算を追って頂く形となります。店舗一丸となり。チームワークを大切にしながら、就業して頂く環境です。 ・社販制度も有る為、ご自身の気に入った洋服が有れば、購入もして頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NOLLEY’S OUTLET 軽井沢店 住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔｈｅ　Ｆｒａｇｒａｎｃｅ　Ｃｏｍｐａｎｙ

    専門店・その他小売
    東京都江東区佐賀1-5-6永代OTビル4階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都江東区】リードエンジニア／開発責任者候補◆香水ECサイト開発の中核／AI活用・残業少なめ
      • NEW
      【香水ECサイトの自社開発体制構築をリード／開発責任者候補／裁量大きく技術力を発揮できるポジション】 ■業務概要 当社が運営する香水オンライン販売サービス「Celes」において、現在外部委託しているECサイトの開発・保守を内製化する中核人材を求めています。技術的な判断から実装まで自ら担うプレイング型のリードエンジニアとして、事業の成長を技術面から直接支えるポジションです。 ■業務詳細 ・WordPress／WooCommerceを用いたECサイトの保守・改修・機能追加 ・現行システム・独自機能・外部サービス連携の把握と改善提案 ・コードレビューおよび実装内容の確認・技術的判断 ・外部開発会社や副業エンジニアとの連携・進行管理 ・AI開発ツールを活用した調査・実装・業務効率化 ・サイトリニューアルへの技術的貢献・要件整理 ・将来的な社内エンジニアの採用・育成・開発体制の構築 ■業務の魅力 外部依存から自社主導への転換という重要な局面に中核として携われるポジションです。技術的な判断に大きな裁量を持ちながらAI活用を含む最新技術の導入にも積極的に取り組めます。将来的には開発責任者・CTO候補として組織をリードするキャリアを描ける環境です。 ■扱うサービス 1,500種類以上の香水を少量から試せるオンライン販売サービス「Celes」をはじめ、香水スタイリング・ガチャサービスなど、香りを日常に取り入れやすくする独自サービスを展開しています。 ■組織構成・環境 少数精鋭の体制のもと、外部の外部の開発会社や副業エンジニアと連携しながら開発を推進しています。残業は月平均10時間以下、髪色・服装・ネイルも自由な風通しの良い環境です。 ■想定されるキャリアパス 入社後はまず現行システムの把握と保守・改修を通じて事業理解を深めます。その後は社内エンジニアの採用・育成にも関与し将来的には開発責任者・CTO候補として開発組織の立ち上げを担うキャリアを想定しています。 ■企業の特徴/魅力 香水を少量からネット購入できる「Celes」は、市場でも珍しいユニークなサービス。内製化という重要な変革期にあり、技術力が事業成長に直結する環境で働けます。香りを通じて人々の生活を豊かにするビジョンを、技術で支える仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区佐賀1-5-6 永代OTビル4階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～640,000円 ＜月給＞ 570,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルに応じて決定 賞与（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アップゲート

    専門店・その他小売
    大阪府箕面市牧落2-20-18
    • 設立 2019年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/箕面】車載機器取付業務スタッフ※未経験歓迎/社割で自動車カスタム可能/好きなことを仕事に◎
      ～業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！/「クリフォードプレミアムディーラー」「VIPERプロショップ」/車載機器の取り付け方から自動車整備やカスタムも学べる/自動車メーカーから定期的な受注により安定就業可～ 【業務内容】 カーセキュリティーにおいてプロショップとして長い歴史をもつ当社のサービスエンジニアとして、車載機器の取付業務をお任せします。扱う商材はカーセキュリティ機器、カーオーディオ等です。 ～1日の流れ～ 出社：事務所にて作業に必要な部品・パーツ・工具の用意をします。 ↓ 客先へ移動：事務所付近（1時間圏内）のお客様先へ向かいます。 ↓ 施工：セキュリティ機器・カーオーディオ・車載機器等の取り付けを行います。日よって作業のボリュームは異なります。 ↓ 事務所へ：近距離での訪問がほとんどのため、基本的に直行直帰ではなく帰社となります。 ↓ 事務作業：作業伝票の作成を行います。 【研修体制】 実際に現場に同行していただき、OJTにて学んでいただきます。入社後４～6ヶ月ほどでの独り立ちを目指します。ゆくゆくは店長のポジションを目指していただくことも可能です。 【身に付くスキル/ご経験】 ◆当社はカーセキュリティやカスタムに特化しております。未経験から活躍中の社員も多数在籍しているため、車関連のご経験がある方はもちろんですが、車いじりが好きな方であれば、どなたでも順応していくことができる環境です。 ◆当社には高い技術力を持ったベテランスタッフが在籍しております。16万人以上が参加するイベントに出展している社員もおり、他社では身に着けることのできないようなスキルを磨くことが可能です。 【当ポジションの魅力】 ◆個人の業績によるインセンティブあり！作業実績や顧客との関係構築により、リピーター様を増やすことで業績アップにつなげることができます。 ◆週休二日制で残業や休日の取り方は柔軟に調整可能なため、プライベートと両立しやすい環境です。 ○年間休日数実績（前年）：102日 ※偶数月1日は半日出勤のみのため、実質定休日+2日となります。 ○年末年始：R5/12/27～R6/1/4 ○GW：5/3～5/8 ○お盆休み：R6/8/10～8/16 ※上記連休日数は実績ですが、年によって変動がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アップゲート　大阪店 住所：大阪府箕面市牧落2-20-18 勤務地最寄駅：阪急電鉄　箕面線／牧落駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～308,200円 ＜月給＞ 220,000円～308,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：年2回（6月／12月） ■個人の業績に応じてインセンティブが入ります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社３６５プラス

    専門店・その他小売
    東京都港区新橋1-12-910F
    • 設立 -
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神奈川】健康予防コーディネーター◆営業手法の自由度◎／医療機器やサプリメイン／平均年収660万円
      • NEW
      【売上100億円超のコスモヘルスG／平均年収660万円／1000万円以上も実績あり】 ■ミッション： 自社の製品をより多くの客様に広めていくことがミッションとなり、その手法やプロセスは店長に大きく委ねられています。よりお客様と密接にかかわるも良し、スタッフとオペレーションを協力しつつ年収1000万円を目指すことも良し、という環境です。 ■特徴： ・個人の能力、希望に応じ部署異動や勤務スタイルなど幅広く対応しております。マネジメント、エキスパート、本社人事や育成など個々のキャリアに合わせて幅広く道があります。 ・店舗によって運営方法が委ねられていることが特徴です。お客様とのかかわり方、営業スタイルも自分の望むように柔軟に行うことができます。 ■業務概要： 本ポジションではコスモヘルスG企業の「株式会社365プラス」が運営する「けんこうテーブル365」「YOBO」での店舗運営全般（営業・販売業務）をお任せします。 ・接客、体験サポート ・アドバイザー・専門家による予防ケア・健康講座ほかイベントの企画、実行 ・レジ、品出し、在庫管理、入荷応対 ・店長・店長候補としての店舗運営マネジメント ・商品企画・PR販促・営業活動 ※当社の「高圧電位治療器」は頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘の緩解に効果があると正式に認められている医療機器。 その他、濃縮酸素、温熱、周波数治療器をお客様に体験頂いています。 ■組織構成 ・運営はチーム制で、原則アドバイザー（営業担当者）とアシスタント1～2名（営業アシスタント）の体制で行います。 ・研修制度が充実しており、独り立ちまで先輩からのサポートがあります。業務フォローだけでなくキャリア相談やメンタルフォロー等もあります。 ■当社について： ・競合が少なく、ほぼ市場を独占しています。 ・コスモヘルスGは売上100億円超の安定成長企業であり「日本プロゴルフ協会シニアツアー」やJリーグ「清水エスパルス」のスポンサーを務める他、全国の教育機関にて予防医療の授業などをおこなっており、医療機器の普及活動とともに、社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。 ・当社の志は、健康的な社会を実現し、生きる喜びを３６５日感じてもらう為、予防医学を通じて、地域の方々の心と身体をケアしていく事です。
      ＜勤務地詳細＞ けんこうテーブル365 相模原店 住所：神奈川県相模原市緑区大島2238 神奈川県相模原市ショッピングモール内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,700円 固定残業手当/月：70,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで理論年収でありスキルや社内状況により最終的に決定されます。 【年収例】 1650万円／入社10年目（月給45万円＋歩合給） 1240万円／入社4年目（月給31万円＋歩合給） 650万円／入社2年目（月給31万円＋歩合給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川・未経験可】家庭用医療機器の販売◆未経験からでも平均年収660万／残業月25H／年休120日
      ＜神奈川エリア＞【売上100億円超のコスモヘルスG／飛び込み・電話営業なし／未経験歓迎／平均年収660万円／1000万円以上も可能／Jリーグ・ゴルフツアースポンサー／店長候補】 コスモヘルスGは売上100億円超の安定成長企業であり「日本プロゴルフ協会シニアツアー」やJリーグ「清水エスパルス」のスポンサーを務める他、全国の教育機関にて予防医療の授業などをおこなっており、医療機器の普及活動とともに、社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。 本ポジションではコスモヘルスG企業の「株式会社365プラス」が運営する「けんこうテーブル365」「YOBO」での店舗運営全般（営業・販売業務）をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・接客、体験サポート ・アドバイザー・専門家による予防ケア・健康講座ほかイベントの企画、実行 ・レジ、品出し、在庫管理、入荷応対 ・店長・店長候補としての店舗運営マネジメント ・商品企画・PR販促・営業活動 ・店長補佐としての営業アシスタント業務 当社の「高圧電位治療器」は頭痛・肩こり・不眠症・ 慢性便秘の緩解に効果があると正式に認められている医療機器。 その他、濃縮酸素、温熱、周波数治療器をお客様に体験頂いています。 ■組織構成 運営はチーム制で、原則アドバイザー（営業担当者）とアシスタント1～2名（営業アシスタント）の体制で行います。 営業アシスタントから営業への昇格は入社後平均1年となり、まずはアシスタントとしてご入社いただき、徐々に業務を覚えていきます。 ■キャリアパス アシスタントとしてご入社いただき、アドバイザー（営業担当者）をめざしていただきます。 また、個人の能力、希望に応じ部署異動や勤務スタイルなど幅広く対応しております。。 ■株式会社３６５プラスについて 私達、株式会社３６５プラスの志は、健康的な社会を実現し、生きる喜びを３６５日感じてもらう為、予防医学を通じて、地域の方々の心と身体をケアしていく事です。 365プラスは、ご縁があり関わるお客様(地元)、仲間(同志)、環境(地球)の三つの輪（調和＝ハーモニー）を広げ、ハーモニーを世界に広げる活動を、と楽しさで取り組んでいきます。
      ＜勤務地詳細＞ けんこうテーブル365 相模原店 住所：神奈川県相模原市緑区大島2238 神奈川県相模原市ショッピングモール内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,700円～199,700円 固定残業手当/月：70,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 1650万円／入社10年目（月給45万円＋歩合給） 1240万円／入社4年目（月給31万円＋歩合給） 650万円／入社2年目（月給31万円＋歩合給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    【モビックレンタカー】モビリティ＆コミュニケーション株式会社

    自動車ディーラー
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5ソニックシティビル31F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【未経験歓迎／大宮】レンタカーの法人営業◆年休120日／離職率0％／教育プログラム有
      ～福利厚生充実／平均残業時間20H／国内メーカーの有名車種取り扱いあり／車好きな方歓迎／未経験入社多数～ ■採用背景： 新規出店に伴う社内の体制強化のため、増員募集いたします。 ※教育プログラムがあり、先輩社員が丁寧に教えますので未経験の方でも安心して就業いただけます。車好きな方や営業にチャレンジしたい方、現職の営業経験を活かして更にスキルを磨きたい方におすすめです。 ■業務概要： レンタカー業務（6割）と法人顧客へ営業（4割）をお任せいたします。レンタカーの利用を促進するべく、保険会社や自動車ディーラーなどの法人へ提案営業していただきます。 ■業務詳細： ・レンタカー店舗の運営等の業務 ・レンタカーを自動車ディーラーや損害保険会社向けに提案営業 ※個人の方が事故を起こしてしまった際に損害保険会社や自動車ディーラーが代車を用意しております。その代車を、当社のようなレンタカー会社が用意しております。 ※個人向けのレンタカー貸し出しは少なく、法人向けの貸し出しが中心です。 【ミッション】現在当社では越谷営業所・川越営業所・熊谷営業所を合わせて約1,000台の車両を保有しています。そのため損害保険会社が代車を必要になった際にはすぐにご依頼いただけるような関係を築くことがミッションです。 ■入社後の流れ： 所属していただく大宮営業所にて、入社後の教育プログラムにより、先輩社員と一連の業務を覚えていただき、独り立ちを目指しましょう。 ■就業環境： ・残業月20時間、年間休日120日と働きやすい環境です。 ・産休、育休制度も整っています。 ■企業・業務の魅力： ・売上右肩上がり：2019年に設立した当社は2020年、2021年、2022年と順調に売上を伸ばし、2020年には川越営業所を設立、2022年には熊谷営業所、2024年に大宮営業所を設立しました。各エリアにて緊急な対応もできるよう体制を整えています。 ・様々な車種の取り扱い：当社ではメーカーに拘らず各クラスの人気車種を取り揃えております。代車とはいえ、個人の方に合う自動車を提供できるようにしております。また、車輛は全て新車から導入し、年式の新しいレンタカーを用意しているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮営業所 住所：埼玉県さいたま市見沼区丸ヶ崎2868 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※給与に関しましてはこれまでの経験によりご相談いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／大宮】レンタカー店舗スタッフ◆離職率0％／年休120日／国内メーカー有名車種取り扱い有
      ～車好きな方歓迎！／年間休日120日◎残業月20時間と働きやすい環境／福利厚生充実／風通しのよい環境です～ ■業務概要： 当社のレンタカースタッフとして、店舗運営等のレンタカー業務を中心に、法人顧客への対応などもお任せします。 ※未経験の方も歓迎です！教育プログラムがあり、先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください。車好きな方や営業にチャレンジをしたい方にはおすすめです。 ■業務詳細： 当社のレンタカースタッフとして、店舗運営等のレンタカー業務を行って頂きます。個人向けのレンタカー貸出は少なく、法人向けの貸出が中心となります。具体的には、損害保険会社や自動車ディーラーへの提案営業です。個人の方が事故を起こしてしまった際に損害保険会社や自動車ディーラーが代車を用意しており、その代車を、当社のようなレンタカー会社が用意しております。現在当社では越谷営業所・川越営業所・熊谷営業所を合わせて約1000台の車両を保有しています。そのため損害保険会社が代車を必要になった際にはすぐにご依頼いただけるような関係を築いていただくことがミッションです。 ■就業環境： ・残業は月20時間、年間休日120日とワークライフバランスの保てる環境です。 ・長く働いていただくために産休、育休制度ももちろん整っています。 ・入社後は教育プログラムがあり、一連の業務を先輩社員と覚えていただきます。職場は和気あいあいとしており、楽しく仕事をしている方が多い雰囲気です。 ・自分のやる気次第でキャリアアップも可能。 ■企業・業務の魅力： ・売上右肩上がり：2019年に設立した当社は2020年、2021年、2022年、2023年と順調に売上を伸ばし、2020年には川越営業所を設立、2022年には熊谷営業所、2024年には大宮営業所を設立し、各エリアにて緊急な対応もできるよう盤石な体制を整えております。 ・様々な車種の取り扱い：当社ではメーカーに拘らず各クラスの人気車種を取り揃えております。代車とはいえ、個人の方に合う自動車を提供できるようにしております。また、車輛は全て新車から導入し、年式の新しいレンタカーを用意しているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮営業所 住所：埼玉県さいたま市見沼区丸ヶ崎2868 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※給与に関しましてはこれまでの経験によりご相談いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゴディバジャパン株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー32F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【越谷/GODIVA cafe】店長候補◆話題の新業態で店長候補として活躍！♪／大手で安心就業
      • NEW
      ◆◇業界未経験歓迎◎／大手企業の正社員へ☆ベルギー発の世界的なチョコレートメーカー【GODIVA】が手掛けるカフェ業態の店長ポジション／有給取得実績14日（2025年度）◆◇ 「忙しすぎる飲食店は避けたい」「落ち着いた環境で、丁寧な接客がしたい」そんな方にピッタリな環境です。◎ ■業務概要： ゴディバカフェの直営店舗にて、接客・販売を中心とした店舗業務をお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ・レジでの接客、会計対応 ・ドリンクやフードの簡単な調理・盛り付け ・商品の補充、店内清掃 ・衛生管理などの店舗運営サポート ＼セルフオーダースタイルで、接客はシンプル／ ゴディバカフェは、お客様がカウンターでご注文されるスタイル。 席まで注文を取りに行くオーダー対応はありません。 ■GODIVA cafeとは… チョコレートを使ったメニューやドリンク、軽食を取り揃え、お客様にセルフで商品をトレーに取っていただくスタイルのカフェです。 コンセプトは、“Elevating my everyday～毎日を、ちょっと良く”。 「ゴディバ カフェに行って良かった」と思ってもらえるようなお店づくりを目指しています。 マネジメント経験が少なく不安な方には副店長や店長候補としてのポストもご用意いたします。是非お気軽にご応募下さい ■入社後の研修 ・動画マニュアル研修や実際の接客方法を練習など定期的にフォローアップもあり、未経験からでも接客のプロとして成長できる環境です。 ・月に1回店長と面談の時間があり、仕事をする上での不安点も都度解消できる機会があり安心して長く働けます！ ■働き方について： ・有給取得が取りやすい環境◎ └月８日休（繁忙期は月7日休の場合あり）ですが、昨年度の有給取得の実績は14日と実際には120日を平均で休まれる方が多いです。 ・残業ほぼなし（平均残業は4.25時間）◎ └繁忙期（バレンタインシーズン）以外はほぼ残業がなく、プライベートとの両立が取りやすい環境 ・産育休の制度も充実している◎など、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。 ◆◇世界中で愛され続けている『ゴディバ』を沢山の人たちにお届けしませんか？◇◆ 未経験の方も歓迎ですので、是非お気軽にご応募下さい◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 越谷レイクタウン 住所： 埼玉県越谷市レイクタウン４－２－２ KAZE 2F A211 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,049円～345,447円 固定残業手当/月：44,951円～71,220円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については、経験・スキルを考慮の上決定します ※別途年4回インセンティブあり ※個人ノルマ無し ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日比谷／GODIVA cafe】店長候補◇大手で安心雇用◎／有給取得率100％／産育休制度◎
      ◆◇未経験歓迎◎／大手企業の正社員として安心して就業／＜GODIVA cafe＞の販売・ホールスタッフを募集／月平均残業4.25時間／繁忙期（バレンタインシーズン）以外はほぼ残業なし／有給取得実績14日（2025年度）◆◇ ■業務概要： ゴディバカフェの直営店舗にて、接客・販売を中心とした店舗業務をお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ・レジでの接客、会計対応 ・ドリンクやフードの簡単な調理・盛り付け ・商品の補充、店内清掃 ・衛生管理などの店舗運営サポート ＼セルフオーダースタイルで、接客はシンプル／ ゴディバカフェは、お客様がカウンターでご注文されるスタイル。 席まで注文を取りに行くオーダー対応はありません。 ■働き方について： ・有給取得が取りやすい環境◎ └月８日休（繁忙期は月7日休の場合あり）ですが、昨年度の有給取得の実績は14日と実際には120日を平均で休まれる方が多いです。 ・残業ほぼなし（平均残業は4.25時間）◎ └繁忙期（バレンタインシーズン）以外はほぼ残業がなく、プライベートとの両立が取りやすい環境 ・産育休の制度も充実している◎など、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。 ■入社後の研修 ◎：動画マニュアル研修や実際の接客方法を練習など定期的にフォローアップもあり、未経験からでも接客のプロとして成長できる環境です。 ◎：月に1回店長と面談の時間があり、仕事をする上での不安点も都度解消できる機会があり安心して長く働けます！ ◆◇世界中で愛され続けている『ゴディバ』を沢山の人たちにお届けしませんか？◇◆ 未経験の方も歓迎ですので、是非お気軽にご応募下さい◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ GODIVA cafe Hibiya 住所：東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝日比谷プロムナードビル2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 固定残業手当/月：77,057円（固定残業時間35時間0分/月～35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 457,057円～577,057円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については、経験・スキルを考慮の上決定します ※別途年4回インセンティブあり ※個人ノルマ無し ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    聞こえの田中株式会社

    専門店・その他小売
    広島県広島市中区本通2-10
    • 設立 2019年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【芦屋】補聴器カウンセリングエキスパート/メガネの田中グループ企業/年休123日/残業月5時間
      ＼メガネの田中のグループ企業・安定した基盤の元事業展開をしている当社にて補聴器のカウンセラーとして活躍いただきます／ 当社では販売ノルマなどはなく、本当にお客様の為になるご提案をしていただきます。 ■当社の特徴： 当社では、販売を目的としておらず、ご相談頂いた方の生活をより良くすることを目的としております。重要なことはお客様の話をよく聞くことで、「なぜ補聴器が必要なのか」「何を聞きたいのか」「どんな場面で聞きにくいと感じるのか」など、お客様に合わせて柔軟に対応していくことが求められます。 ■職務概要： 補聴器の専門店である『聞こえの田中』にて、来店頂いた方のカウンセリング、販売、接客をご担当いただきます。カウンセリングを通じて、補聴器の販売をゴールとすることなく、携わることでその方の生活が良くなることをゴールとして対応頂く、非常に介在価値の高いお仕事です。 ■仕事の流れ： ご来店頂いたお客様１組に対し１時間～１時間半の時間をかけて、丁寧カウンセリングを実施していきます。 （1）お客様来店後、個室へ案内／ヒアリングの実施　＊来店動機から生活環境を確認 （2）今後の進め方を提案　＊状況によっては、補聴器のご提案ではなく医療機関の受診を進めるなど、その方の現在の状況に応じて進め方を提案します。 （3）補聴器を利用することになれば、商品選定～在庫確認～商品調整（専門の機器を使って聞きにくい音を特定し快適に聞ける状態にする）～試用～支払・サブスクリプション対応などを行います。 その他業務：その他下記のような付随業務がございます。 ・顧客情報をシステム登録 ・店舗運営のサポート、店舗事務 ・契約後のアフターフォローサービス対応 ■一緒に働く仲間について： 明るく朗らかな方々で、皆さん落ち着いた雰囲気をお持ちです。落ち着いた雰囲気の中で、しっかりとお客様に向き合いたい方にぴったりの環境です。 ■市場の成長性について： 昨今の高齢化によって、今後は高齢者とのコミュニケーションが必要になってくる状況です。また、難聴と認知症の関連性から補聴器のニーズが高まるのではとの見方も増えております。イヤホン難聴と言われる若年層でもニーズが生まれていることもあり、今後、補聴器の需要は伸びると予想しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 聞こえの田中芦屋店 住所：兵庫県芦屋市船戸町4-1 ラポルテ芦屋本館2F 勤務地最寄駅：JR神戸線／芦屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年1回（2か月分）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】補聴器カウンセリングエキスパート/メガネの田中グループ企業/年休123日/残業月5時間
      ＼メガネの田中のグループ企業・安定した基盤の元事業展開をしている当社にて補聴器のカウンセラーとして活躍いただきます／ 当社では販売ノルマなどはなく、本当にお客様の為になるご提案をしていただきます。 ■当社の特徴： 当社では、販売を目的としておらず、ご相談頂いた方の生活をより良くすることを目的としております。重要なことはお客様の話をよく聞くことで、「なぜ補聴器が必要なのか」「何を聞きたいのか」「どんな場面で聞きにくいと感じるのか」など、お客様に合わせて柔軟に対応していくことが求められます。 ■職務概要： 補聴器の専門店である『聞こえの田中』にて、来店頂いた方のカウンセリング、販売、接客をご担当いただきます。カウンセリングを通じて、補聴器の販売をゴールとすることなく、携わることでその方の生活が良くなることをゴールとして対応頂く、非常に介在価値の高いお仕事です。 ■仕事の流れ： ご来店頂いたお客様１組に対し１時間～１時間半の時間をかけて、丁寧カウンセリングを実施していきます。 （1）お客様来店後、個室へ案内／ヒアリングの実施　＊来店動機から生活環境を確認 （2）今後の進め方を提案　＊状況によっては、補聴器のご提案ではなく医療機関の受診を進めるなど、その方の現在の状況に応じて進め方を提案します。 （3）補聴器を利用することになれば、商品選定～在庫確認～商品調整（専門の機器を使って聞きにくい音を特定し快適に聞ける状態にする）～試用～支払・サブスクリプション対応などを行います。 その他業務：その他下記のような付随業務がございます。 ・顧客情報をシステム登録 ・店舗運営のサポート、店舗事務 ・契約後のアフターフォローサービス対応 ■一緒に働く仲間について： 明るく朗らかな方々で、皆さん落ち着いた雰囲気をお持ちです。落ち着いた雰囲気の中で、しっかりとお客様に向き合いたい方にぴったりの環境です。 ■市場の成長性について： 昨今の高齢化によって、今後は高齢者とのコミュニケーションが必要になってくる状況です。また、難聴と認知症の関連性から補聴器のニーズが高まるのではとの見方も増えております。イヤホン難聴と言われる若年層でもニーズが生まれていることもあり、今後、補聴器の需要は伸びると予想しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 聞えの田中ナショナル補聴器センター　名古屋店 住所：愛知県名古屋市熱田区沢上2-3-8 トウワ金山第二ビル1F 勤務地最寄駅：JR/名鉄線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 聞こえの田中ナショナル補聴器センター池下店 住所：〒464-0067 愛知県 名古屋市千種区 池下1丁目11番8号 勤務地最寄駅：地下鉄東山線線／池下駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年1回（2か月分）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂｅｌｏｎｇ

    専門店・その他小売
    東京都港区赤坂6-4-10赤坂ZENビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全19件
    • パートナーセールス◆通信キャリア・MVNO向け戦略アライアンス/伊藤忠商事G×デバイス・リユース事業
      ＼伊藤忠商事G×海外展開×急成長中ベンチャー／裁量権をもって事業の0→1に携われる／中古スマホの買取・販売サイト『にこスマ』や法人向けサイト『belong one』等を運営／ 通信キャリア、MVNO、キャリア代理店など主要パートナーの事業成長を深く理解し、売上最大化を担うパートナーセールスを募集。デバイス・ソリューション・オペレーションを統合した独自価値を提案し、パートナー経由の売上目標達成を推進する重要ポジションです。 ■業務内容： ・担当パートナーの事業計画・市場戦略を深く理解し、戦略パートナーとして関係構築 ・デバイス×キッティング×LCM×運用支援を組み合わせた販売スキームの設計・提案 ・経営層～現場営業まで多層的に関与し、販売トレーニングや営業支援を実施 ・社内の営業／プロダクト／オペレーションのハブとして、販売環境やプロセスを最適化 ・中古デバイス市場の新たな常識を創る挑戦性の高い業務 ■キャリアパス： ＜初期（～半年）＞ ・主要パートナーとの戦略的リレーション構築 ・共同販売戦略の推進と売上への貢献 ＜中期（半年～2年）＞ ・主要アライアンスの統括、新規チャネル開発 ・次期リーダー・マネージャー候補として育成にも関与 ＜長期（3年～）＞ ・営業マネージャーとしてP/L責任を担う ・グローバル展開への参画など新領域にも挑戦可能 ■本ポジションの魅力： ・キャリア・MVNOの事業戦略に深く入り込み、変革をリードする戦略アライアンス経験 ・急成長フェーズならではの大きな裁量と、経営層と向き合う圧倒的な「場数」 ・成長市場×伊藤忠グループの基盤で、世界水準のソリューション営業スキルを獲得可能 ・将来的な海外展開にも関わるチャンスあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,900円～507,400円 固定残業手当/月：99,100円～158,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • スマホ検品の工程管理リーダー／未経験歓迎／年間休日120日
      ◇大手の安定性×ベンチャーの挑戦性の“いいとこどり” ◇事業拡大中なので新規ポスト豊富 ◇国内外で高く評価されるオペレーション品質 ◇海外向けの工程構築にも挑戦できる※英会話スキルを活かせます（必須ではありません。） ★具体的な業務内容 ━━━━━━━━ スマホ検品センターの物流管理リーダー職を募集します。 ＜入荷から販売までの流れ＞ ▼入荷・登録 ▼機能検査 ▼データ消去 ▼品質検査 ▼仕分け・出荷 ※こちらは簡略化した内容です。実際の業務は多岐にわたりますが、一つひとつ丁寧に覚えていけます！ ＜工程リーダーの業務＞ ▼各工程の進行管理・品質管理・在庫管理など（KPIモニタリング含む） ▼スタッフの育成 ▼業務改善の提案・実行 ▼他部署と連携した改善プロジェクトへの参加 ▼トラブル対応とエスカレーション（上司への報告） ★入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼OJT 約3カ月間のOJT研修を通して業務ノウハウを獲得します。 ▼独り立ち 6カ月後を目安に、まずは工程の一部分からリーダーをお任せしていきます。 ゆくゆくは工程全体や、複数の工程を管理するマネジメントにも挑戦できます。 ★この仕事の魅力 ━━━━━━━━ ◆マネジメントスキルを持ったリーダーへ成長 進捗管理、品質管理、在庫管理、人材育成など幅広い管理業務を経験する中で自然とスキルアップできます。また、KPI管理や工数管理など、データを活用した運営スキルも習得可能です。 ◆あなたが現場の司令塔 業務改善を提案・実行でき、現場の司令塔として活躍できます。 中古スマホ事業の品質を支える重要なポジションとして、事業成長への貢献を実感でき、現場改善の成果が見えやすいのも、モチベーション高く働けるポイントです。 ◆キャリアアップの道筋が明確 工程管理リーダー ↓ 複数工程管理 ↓ センター管理職 と目指すキャリアが明確です。頑張り次第で早期キャリアアップも可能。 入社1年で管理職になった先輩もいます。
      【転勤なし／車通勤相談可能】 ■座間オペレーションセンター 神奈川県座間市広野台2-10-10 GLP座間3階（GLP座間※9/1からMarq座間へ名称変更） ＜アクセス＞ ・小田急江ノ島線「南林間駅」から バス約14分 ・小田急小田原線「相武台前駅」からバス約9分 or 徒歩18分 ・小田急小田原線「小田急相模原駅」からバス約10分 受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
      ■正社員 月給22万5,000円～29万3,183円 ＋ 賞与（年2回） ※選考を通じて契約社員での採用となった場合は、月給25万円～29万1666円（賞与なし）の範囲内での決定となります。 ※スキルなどを考慮した上で決定します。 ★明確な評価制度のもと、昇給額や賞与額を決定します！
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    株式会社アトラクトモバイル

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区栄3-18-1ナディアパークビジネスセンタービル18F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知／常滑】au／UQの受付・販売員◆第二新卒・フリーター歓迎★年休122／残業9Ｈ／土日休OK
      • NEW
      ≪働き方改善したい！WLB◎≫ ★2週間以上の長期連休も取得OK！土日祝の希望休も申請可能！ ★平均年齢28.9歳！気軽に相談できる空気感 ★教育マニュアル＆先輩社員によるフォロー体制 ★販売数字だけではない評価制度！日々の成長や取り組みもしっかり評価 ★育休復帰率100％！ ライフイベントを迎えても安心して働ける環境 ■お仕事内容 auショップ・UQスポット店舗で、 ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せします。 ≪ 具体的には ≫ ・新規契約・他社からの乗り換え、機種変更の手続き ・インターネット契約の受付 ・故障相談、修理の受付 ・料金診断、プランの見直し・変更 ・機種・操作等の説明　など ■未経験でも安心◎ ・ネットカフェ店員などから入社した先輩も！ ・教育マニュアルをもとに1年かけてじっくり覚えます◎ ・さらに入社後は先輩スタッフが付き教育フォロー！ ・わからないことを聞きやすい環境♪ ・1店舗6～7名のスタッフが在籍 ・社員の平均年齢は28.9歳と若手の雰囲気 ■好きなことができる休日 ・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・年12回は土日祝の希望休OK ・毎月10日に次月の希望休を提出 ・毎月20日頃に次月のシフトがわかる ・旅行やライブの予定が立てやすい！ ・2週間以上の長期連休もOK ■あなたに合わせた柔軟なキャリアパス ＼様々な選択肢があります！／ ・接客のプロとして成長 ・店長やマネージャーに挑戦 ・本社管理部門にも！ ・産育休は 男性も含め実績多数◎ ・時短勤務もOK ・育休復帰率100％でキャリア形成できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ auショップイオンモール常滑 住所：愛知県常滑市りんくう町2-20-3 イオンモール常滑2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 固定残業手当/月：18,000円～23,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 198,000円～223,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績3カ月 ■年収例： 600万円／5年目（マネージャー）月給42万円＋インセンティブ 500万円／4年目（グループリーダー）月給35万円＋インセンティブ 400万円／3年目（店長）月給30万円＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【守山区・長久手】au／UQの受付・販売◆第二新卒・フリーター歓迎★年休122／残業9Ｈ／土日休OK
      ≪働き方改善したい！WLB◎≫ ★2週間以上の長期連休も取得OK！土日祝の希望休も申請可能！ ★平均年齢28.9歳！気軽に相談できる空気感 ★教育マニュアル＆先輩社員によるフォロー体制 ★販売数字だけではない評価制度！日々の成長や取り組みもしっかり評価 ★育休復帰率100％！ ライフイベントを迎えても安心して働ける環境 ■お仕事内容 auショップ・UQスポット店舗で、 ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せします。 ≪ 具体的には ≫ ・新規契約・他社からの乗り換え、機種変更の手続き ・インターネット契約の受付 ・故障相談、修理の受付 ・料金診断、プランの見直し・変更 ・機種・操作等の説明　など ■未経験でも安心◎ ・ネットカフェ店員などから入社した先輩も！ ・教育マニュアルをもとに1年かけてじっくり覚えます◎ ・さらに入社後は先輩スタッフが付き教育フォロー！ ・わからないことを聞きやすい環境♪ ・1店舗6～7名のスタッフが在籍 ・社員の平均年齢は28.9歳と若手の雰囲気 ■好きなことができる休日 ・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・年12回は土日祝の希望休OK ・毎月10日に次月の希望休を提出 ・毎月20日頃に次月のシフトがわかる ・旅行やライブの予定が立てやすい！ ・2週間以上の長期連休もOK ■あなたに合わせた柔軟なキャリアパス ＼様々な選択肢があります！／ ・接客のプロとして成長 ・店長やマネージャーに挑戦 ・本社管理部門にも！ ・産育休は 男性も含め実績多数◎ ・時短勤務もOK ・育休復帰率100％でキャリア形成できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ守山西城 住所：愛知県名古屋市守山区村前町203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップイオンモール長久手 住所：愛知県長久手市勝入塚501番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 固定残業手当/月：18,000円～23,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 198,000円～223,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績3カ月 ■年収例： 600万円／5年目（マネージャー）月給42万円＋インセンティブ 500万円／4年目（グループリーダー）月給35万円＋インセンティブ 400万円／3年目（店長）月給30万円＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジルサンダージャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区恵比寿南1-15-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【都内】「JIL SANDER」アパレル販売◆年休120日／インセンティブ制度有／業績好調◎
      ◆ラグジュアリーブランドJIL SANDER（ジルサンダー）の販売｜年間休日120日｜インセンティブ制度あり｜Maison Margiela・DIESELなどの世界的ブランドを展開するOTBデザイナーズグループに所属◆ ■仕事内容： 「JIL SANDER（ジルサンダー）」の販売スタッフとして、店頭での販売接客業務を担っていただきます。 https://www.jilsander.com/ja-jp/ ■業務詳細： 接客、販売／売上管理／在庫管理／顧客管理／VMDと協業して店内ディスプレイや商品配置の提案、実行 ■JIL SANDER（ジルサンダー）について： 1968年、ミラノを拠点にジル・サンダーにより設立。 素材の品質やカッティングの美しさを追及し、洗練されたミニマルデザインの代表格といえるラグジュアリーブランドです。 2025年には新デザイナーのシモーネ・ベロッティがクリエイティブ・ディレクターに就任し、RTWから靴、ハンドバッグ、アクセサリーまで幅広いアイテムを展開。 無駄を削ぎ落した純粋さというクリエイションの伝統を受け継ぎながら、 現代的な解釈によるラグジュアリーとエレガンスを追求し、 比類なきクラフトマンシップとデザインでファッションの世界を豊かにし続けているブランドです。 ■組織について： 個人実績だけではなく店舗全体やリテール全体での実績も重要視しているブランドのため、チームで動く体制が整っており、人を大切にする企業風土です。 働くスタッフはブランドのことが好きな方が多く、また長期就業されている方も多いです（通常の小売りと比較しても離職率が低い環境です）。 ■こんな方にピッタリ！： ジル サンダーが好きな方／接客・販売のエキスパートを目指したい方／ラグジュアリーブランドで働きたい方／大きな変化をチャンスと捉えられる方／グローバル企業で成長したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内エリア 住所：東京都の店舗（新店の銀座店を含む） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は目安であり、前職とご経験を考慮のうえ給与を決定いたします。／想定年収に加え別途インセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＩＤ(ライド）

    自動車ディーラー
    愛知県みよし市西一色町大上13-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※無資格・未経験OK【みよし市※転勤なし】高級車のカーコーティング/大手ディーラー案件多数/土日休み
      • 締切間近
      ◆◇未経験歓迎/完全土日休み/10時スタート/高歩合20%で月収50万可/高級車多数/研修充実/最先端薬剤導入/船舶対応可/勤務地みよし◆◇ ■業務内容： 大手ディーラー・中古車販売店から依頼を受けた車のコーティング業務をお任せします。 ～できる業務が増えるほど、評価・収入にしっかり反映される仕組み～ ・カーケアスタッフは7名中6名が20代！また半数近くが歩合給だけで月30万円、月収にして50万円以上を稼いでいます。 ■募集背景 取引先増加と船舶コーティング事業好調のため、5名以上の積極採用を行います。 ■インセンティブ基準： ・月の売り上げが140万円以上の場合、20％~25%の歩合給を支給。 ・［1台の売上2万円～5万円］×［1日に平均2～3台］×［稼働日が月22日］が平均なので、だいたい月に50万円稼げる計算になります。 ■業務内容詳細： ・愛知県内～静岡西部のお客様先、または自社店舗での作業（社用車で移動：片道30分～2時間） ・担当台数は1日2～3台を担当 ■職務詳細： ・車両の外装・内装の汚れ確認と洗浄作業 ・塗装状態に合わせた薬剤選定と下処理（鉄粉・水垢除去） ・ポリッシャーによる磨き作業と仕上げのチェック ・コーティング剤の塗布、拭き上げと最終確認 ・現場への出張対応や簡単な取り付け作業（カーフィルム等） ■サポート体制： 入社後は先輩の現場に同行し、掃除機掛けや窓拭きなど簡単な業務からスタートします。練習用車での実技練習やOJTで3ヶ月～1年の段階的教育を行い、ポリッシャーの扱いなど重点的に指導します。 ■ゆくゆくお任せする業務 カーフィルム・ナビ・ETC取り付け、車検業務、船舶コーティング、高級車の単独担当など、習熟に応じて幅広く担当して頂きます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は法人として安定した取引基盤を持ち、最先端の薬剤や専用機器を用いた高品質な施工で信頼を得ています。完全週休2日・年間休日120日以上の働きやすさと、月130万円超の売上で歩合20％支給という高歩合制度により、努力が給与に直結する環境です。未経験からでも段階的に技術が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県みよし市西一色町大上13-1 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／日進駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： ・年収600万円／入社1年目／メンバー ・年収720万円／入社3年目／主任orリーダー ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みよし市】自動車板金工／経験者募集・歩合給あり・独立支援制度・完全週休2日制・車通勤OK
      • 締切間近
      【自動車板金の経験を活かし安定して稼げる／歩合給で収入アップ・独立支援も充実／20～30代が活躍する明るい職場環境】 ■業務概要 当社は自動車の板金修理を中心に、洗車やコーティング、車検・電装など多岐にわたるサービスを展開しています。東海地方を中心にディーラーや中古車店、自社工場で自動車の傷や凹み、塗装剥げの修理を担当していただきます。経験を活かし、即戦力としての活躍を期待しています。 ■業務詳細 主な業務は、車両の損傷状態確認、傷や凹みの研磨、専用機材を用いた板金作業、パテ盛り・乾燥・研磨、下地処理、塗装・仕上げ作業です。1日あたりの作業台数は習熟度に応じて調整し、最初は簡単な作業からスタート。慣れれば1日2～3台を担当でき、売上や歩合給に直結します。現場は名古屋市・尾張・三河・岐阜・静岡・三重などで、直行直帰も可能です。 ■扱うサービス 板金修理だけでなく、洗車・磨き・コーティング、車内清掃、カーフィルム施工、車検・電装、陸送等、車に関する幅広いサービスを提供しています。 ■組織構成 20代・30代が中心のスタッフ構成で、明るく活気のある職場です。経験豊富な先輩が多く、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■業務の魅力 頑張りが給与にしっかり反映される歩合給制度を導入。ノルマはなく、売上に応じて収入がアップします。1年目から高収入も可能で、実績に応じた待遇が魅力です。 ■教育体制 入社後は先輩のサポートや見習いからスタートし、3～6ヶ月で独り立ち可能。現場でのOJTでスキルを磨けます。 ■就業環境 完全週休2日制（休日希望制）で、GW・夏季・冬季の長期休暇も取得可能。マイカー通勤・社用車貸与・直行直帰OKと働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的な独立支援制度もあり、技術を磨いて独立したい方もサポート。長く安定して働きたい方にもキャリアパスがあります。 ■企業の特徴/魅力 車を美しくするプロ集団として確かな技術力と顧客満足度を追求。明るいチームでやりがいを感じながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県みよし市西一色町大上13-1 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／日進駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 固定残業手当/月：5,000円（固定残業時間3時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回・賞与年2回（業績による） ■月給制で、基本給に加えて歩合給が支給されます。 年収例として、25歳入社1年目で600万円、30歳入社3年目で720万円の実績あり。歩合給は売上に応じて支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アーネストワークス株式会社

    自動車ディーラー
    神奈川県川崎市中原区木月4-56-5オートヒルアベ1F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎／第二新卒歓迎】営業職兼事務職◆海外高級車専門／教育制度◎／長期休暇あり
      【ノルマなし・未経験歓迎／趣味を仕事に！／働きやすさ◎／教育制度充実／顧客リピート率高／安定した成長企業／高級車向けフィルム施工の入出庫対応からスタート】 ■職務内容 高級車を中心に、自動車へのプロテクションフィルム・ラッピングフィルム施工サービスの入出庫の管理をお任せします。 ■主な業務内容 入社後は、入出庫の受け取り・ご納車の立ち合い業務からお任せします。徐々に仕事を覚えていただき、将来的には以下業務を担当していいただきます。 ・カーディーラー、整備工場、個人ユーザーへの提案営業 ・お客様の入出庫の受け取り、ご納車の立ち合い ・プロテクションフィルムやカラーフィルム施工の案内、商談 ・既存顧客のフォローやリピート提案 ・新規顧客へのアプローチ（飛び込みなし／紹介・問合せメイン） ・見積書の作成やスケジュール調整 ■業務のポイント： ・高級輸入車を扱う業界で、感度の高いお客様と関われる仕事です。 ・施工技術の基礎知識も学べるため、専門性の高い営業スキルが身につきます。 ・ノルマに追われる営業ではなく、お客様との信頼関係を大切にするスタイルです。 ■魅力： ◎高級車専門／希少な技術を身につけられる環境です。 ◎カーラッピング・プロテクションフィルム業界の成長企業です。 ◎未経験歓迎で、“手に職”がつく仕事ができます。 ◎クルマ好き歓迎／趣味を仕事にできます。 ■当社について： 当社は、高級輸入車を中心にプロテクションフィルム施工を専門とする企業です。車体を傷や飛び石から守る高機能フィルムを、施工歴10年以上の技術者が高品質に仕上げています。富裕層のお客様からの信頼も厚く、1台あたり200万円の施工実績も多数。日本で2番目の価格帯ながら、品質は国内トップクラスと評価されています。SNSやYouTubeを活用した集客にも成功しており、既存顧客のリピート率も高く、安定した成長を続けています。 ■働く魅力 高級車を扱う業界で、感度の高いお客様と関われる営業職です。ノルマに追われることなく、お客様との信頼関係を重視したスタイルで働けます。未経験からでも施工技術の基礎知識を学べるため、専門性の高い営業スキルが身につきます。クルマ好きの方には、趣味を仕事にできる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区木月4-56-5 オートヒルアベ1F 勤務地最寄駅：元住吉駅、日吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,400円～232,066円 固定残業手当/月：59,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～291,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※業績・評価による ■賞与：年1回（7月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＨＥ　ＣＲＥＡＭ　ＯＦ　ＴＨＥ　ＣＲＯＰ　ＡＮＤ　ＣＯＭＰＡＮＹ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都目黒区碑文谷4-24-13西悠ビル2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
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    • 【日本橋】洋菓子の販売スタッフ★企画～販売まで自社で担う／ギフト提案が強み／完全週休2日制
      ◆お客様に寄り添った提案ができる／接客重視の環境／新店舗でキャリアアップを目指せる◆ 高級嗜好食品の企画・製造・販売、飲食店運営までを一貫して行う同社では、これまで海外ブランドの日本展開や、自社ブランドの立ち上げを通じて、世界中から厳選された『本物の味』を日本へ紹介することを大切にしてきました。 その中で展開しているのが、ギフトに特化したパティスリーブランド「Cadeau（カドー）」 2018年に丸の内で誕生し、素材・味・世界観にこだわった焼き菓子と提案型の接客で支持を集め、2026年12月に日本橋エリアに2店舗目をオープンする運びとなりました。 今回はその新店の立ち上げメンバーとして、将来的にブランドの中核を担っていただける販売スタッフの募集です。 店長とともに運営を軌道に乗せ、ブランドを広げていくことがミッションです。 ■業務詳細 以下の業務について、店長とともに担当していただきます。 ・接客、販売 　∟ギフト用途に応じた商品構成、紅茶とのペアリング提案 ・商品管理、在庫管理 ・売場づくり、店舗運営のサポート ・アルバイトスタッフのフォロー、育成 ■入社後の流れ 入社後は、丸の内本店にて3～4か月の研修を実施します。 ブランド理解や商品知識に加え、焼き菓子や紅茶のテイスティングを行い、味や香りを体感ベースで理解していただきます。 ■組織構成 日本橋店は社員2名＋アルバイト4～5名（女性）となる予定です。接客だけでなく店舗運営にも段階的に関与可能です。 ■キャリアパス 将来的には店長として、売上管理、在庫・数字管理、スタッフ育成、パティシエや本部（EC・広報）との連携など、一段広い役割を担うことができます。 今後も都内での店舗展開を視野に入れているため、活躍次第で複数店舗の統括なども目指せるポジションです。 ■魅力 ◎接客を大切にできる カドーでは受け取った人に感動を与え、次の人へと紹介したくなるような商品と接客を大切にしています。お客様にじっくり向き合った提案ができます。 ◎長く続けやすい環境 回転率や個人ノルマに追われる働き方ではなく、店舗全体で売上をつくることを重視しています。立ち上げ期の店舗で、将来は店長・運営側を目指せるキャリアも描け、長期就業のイメージがしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ カドー日本橋 住所：東京都中央区日本橋室町2-2-1 コレド室町1 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ Cadeau 丸の内店 住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 永楽ビル 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～288,000円 固定残業手当/月：33,800円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、上下する可能性があります。 ■賞与：年2回　(昨年度実績：総計2か月分) ■昇給：年1回 ※報奨金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社繁本精肉店

    食品・GMS・ディスカウントストア
    兵庫県加東市南山2-3-15
    • 設立 1918年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
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    • 【兵庫／加東市】精肉店の加工　◆月8日休み／土日や連休の取得も可能／自動車通勤OK
      • NEW
      ■業務概要： 大正7年創業、加東市に拠点を構え地元のお客様たちへ兵庫県産・黒毛和牛を中心とした、選りすぐりのお肉を提供している当社にて、接客・販売～食肉加工まで幅広く業務を担っていただける方を募集しています。 《具体的には》 ・食肉加工、商品化業務（包丁やスライサー、チョッパー等を使用） ・揚げ物や惣菜の製造など ・精肉店での接客、販売、レジ打ち ※メインは食肉加工をお任せいたします。接客等はタイミングによりご依頼委の可能性はございます。 ■入社後： 未経験の方は、まず接客・レジ業務から覚えていただきます。ある程度慣れてきたら、次は食肉加工業務を覚えていただきます。まずは鶏肉や豚肉から始め、ゆくゆくは牛肉加工も経験いただきます。 経験者の方は、これまでの経験やスキルに応じてお任せする業務を決めていきます。 ※お肉はすでにカットされた(枝肉)状態で届くため、未経験の方も安心して作業いただけます ■働く環境： ＊社員・パート含め総勢25名ほどの組織です。加工スタッフは5名体制で、未経験入社の21歳や経験者の中途社員32歳・47歳の社員が活躍しています。 ＊1日あたり7～8名で店舗運営を行っています。 ＊約月8日休みで、交代で土日休みや連休の取得も可能です。 ■会社の特徴： 大正7年に創業、平成31年に法人化し、自らの目利き・厳選した黒毛和牛を中心に、国産にこだわって安心なお肉を提供する加東市の精肉店です。地元のお客様のみならず県外のお客様にも喜んでいただく、笑顔になっていただき「当店のお肉でお客様の心を満たすこと」を叶えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加東市南山2-3-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（8,000円～1万円） ■賞与：年2回　賞与月数計3.5ヶ月分（前年度実績）（過去に140万円支給したケースも！） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三瀬商店

    専門店・その他小売
    愛媛県八幡浜市浜田町1-1386-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 31.0歳
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    • 【愛媛／未経験歓迎】auショップの受付・接客◆20代で年収500万目指せる／奨学金返還支援制度あり
      ～未経験OK、接客経験ある方歓迎／安定した高い固定給＋インセンティブ／充実した研修と質問しやすい雰囲気、チームワーク◎／KDDIのサービスを自信を持って提案／12年連続増収増益／社員への給与還元に積極的／育児休暇・産後休暇などのサポート◎～ ■業務内容： ◇お客様が店舗に来店された際に「ご用件の確認」や「待ち時間のご案内」、「案内するお客様の順番を管理」といった業務を行います。 ◇接客や販売が未経験の方でも、「基本的な内容からの充実した研修」や、「先輩社員の丁寧なサポート」を通じて安心して業務がスタートできます。 ◇au／UQ商材を提案販売していく営業職です。魅力あるKDDIのサービスを自信を持って提案します。 ※前職は販売、営業、事務、飲食店、工場など様々です。 ■業務詳細： ◇ご来店したお客様へあいさつ・ご来店目的を伺う ◇お客様のニーズをお伺いし、スマホや最適なプランをご提案 ◇お客様が必要とするスマホ付属品のご提案 ■1日の簡単な流れ（例）： 9:30 出勤/開店準備/朝礼等 10:00～13:00 お客様の受付・対応 13:00～14:00 お昼休憩 14:00～18:30 お客様の受付・対応、日報作成等/閉店 ■当ポジションの魅力： ◎賞与・手当・待遇充実しており、安心して稼げる仕組みあり ◎　知識・経験は一切不要です。大手キャリアの充実した研修 ◎5連休制度推進中。プライベートを大切にできる環境です。 ◎業務全般をユニット、バディ制度で先輩社員がしっかりサポートします。 ※社内研修の講師は先輩社員が務めます。 ■雰囲気： ◇スタッフ全員で助け合いながら、チームワークを大事にしています。 （20代～30代活躍中！） ◇全くの他業界、他職種から転職した方が多くいるので相談しやすい環境です。 ◇全ての業務において、仲間がフォローします。 ◇スタッフ全員で助け合いながら、チームワークを大事にしています。 ◇わからないことは遠慮せず、質問しやすい環境です。 ■会社について： ◇「全社員の物心両面の幸福を実現するために」を経営理念とし、働きやすい職場環境づくりを推進し、12期連続増収中、それにより、高い平均年収を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ au Style空港通 住所：松山市空港通2-14-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ au Style伊予 住所：伊予市下吾川966-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 愛媛県内店舗(八幡浜･大洲･宇和島･新居浜･今治） 住所：愛媛県八幡浜市浜田町1丁目1386-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 349万円～551万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 年齢や能力、経験に応じて個別に「等級・号棒」を設定。3カ月後に再度査定のうえ、決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～317,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：40,050円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 263,050円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2.5箇月分）+決算賞与連続支給（昨年実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓ２Ｋ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    岐阜県可児市帷子新町2-12森ビル101
    • 設立 2019年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県/可児市】オーダースーツのアドバイザー※未経験歓迎※～人と関わることが好きな方歓迎/転勤無～
      ～海外輸入生地を使用したオーダースーツ/その他ウエア販売/正社員/転勤なし～ ■担当業務 店舗での販売・接客担当全般 【詳細】 メンズ・レディーススーツ、オフィスカジュアル、フォーマルウェア、ワークウェア等の販売をご担当いただきます。　 販売以外にも、採寸や商品管理、ディスプレイ等、多岐にわたる業務を行います。 お客様層は、ビジネスマンから高校生・大学生といった学生まで幅広い年代の方がいらっしゃいます。それぞれのシーンに合ったご提案を行うことが大切です。 また、当社は“いかにリピーターになっていただくか”ということを非常に重要視しております。お客様のご要望にただ答えるだけではなく、お客様のライフプランまでも想定したご提案を行うことで、『次にスーツを買う時もまたここにしよう』と思っていただけるような接客を目指していただきます。 ■配属部署人数 3名体制で運営しております。　 ■採用背景 増員のため ■入社後の教育体制 もちろん入社後の教育体制は整えており、社長や先輩社員が基礎的な部分から丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ■当社について 当社は創業以来、HtoH（ヒューマントゥヒューマン）～人と人との繋がりを大切に～という理念のもと、地域に根差した活動を続けてまいりました。スーツやワークウェアの販売を通してお客様を笑顔にすることで、当社の従業 員も笑顔になり、お互いが幸せになる、そんな関係性を構築することに日々取り組んでいます。 ■Ｓ２Ｋ オーダーの３つの特徴 （1）独自の採寸方法と長年の縫製技術によって、身体のラインを引き立たせ、あなたにベストフィットする上質なオーダースーツが仕上がります。 （2）生地の特性、着心地のみならず、実用性にもこだわってＳ２Ｋがチョイスした生地をお選びいただけます。 （3）ベテランのスタッフが採寸し、生地やコーディネイトのアドバイスもさせていただきます。また、商品お届け後２ヶ月間は無料での補正をさせて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県可児市帷子新町2-12 森ビル101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    仙台ｒｅｂｏｒｎ株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    宮城県仙台市若林区藤塚字松の西33-3
    • 設立 2019年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験OK【仙台】運営スタッフ｜温泉施設「藤塚の湯」◆夜勤なし◆アクアイグニス仙台／転勤なし
      ～東日本大震災で甚大な被害受けた仙台市東部沿岸部に再び人々が集える空間を…復興のシンボルとして2022年4月にオープンの複合施設運営企業～ ■業務内容： 温泉施設を中心とした複合商業施設である、アクアイグニス仙台の中心施設である、温泉施設「藤塚の湯」の運営スタッフ業務をお任せします。 ■業務詳細： ・アルバイト／パートさんのシフト作成 ・レジ締め ・現金出納管理 ・施設巡回など ※清掃・カフェ・受付は基本的には、アルバイト・パートさんがメインで担当 ■入社後の流れ： 入社後、まずは、カフェスタッフや受付スタッフとして先輩社員とOJTとして実務を習得していただきます。 ■組織構成： 4名（責任者1名、運営スタッフ3名） ■アクアイグニス仙台について： ◇仙台市東部沿岸部の集団移転跡地の利活用の事業者として認定され、2022年4月に開業。地下1,000mから湧出される温泉施設の他に、お土産店・農業ハウスなどを併設する複合型商業施設。「治する」「食する」「育む」をコンセプトに、仙台藤塚地区の文化・自然環境を五感で味わいつくす施設です。 ◇温泉棟、カフェ棟、マルシェ棟、ベーカリー棟、レストラン棟、スイーツ棟、農業ハウスの7棟で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アクアイグニス仙台 住所：宮城県仙台市若林区藤塚字松の西33-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～220,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月）※前年度実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モトーレン三河

    自動車ディーラー
    愛知県岡崎市上地3-52-6
    • 設立 2019年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岡崎】サービスフロント～BMW正規ディーラーで受付業務/正社員/残業20h/研修体制◎
      ◇◆未経験から可能/残業時間20h/充実した研修制度/有給の取得◎/車好き大歓迎/販売や営業職などのノルマ無し◆◇ ■こんな方歓迎！： - 大好きな自動車に関わる仕事に挑戦したい - 残業時間を20h以内に収め、プライベートも充実させたい - 有給取得のしやすさも重視したい - 会社に安定性があり、社会からの信頼ある環境で働きたい ■募集背景： 業務量増加に伴い人員強化を図ります。店舗の雰囲気も良く、社内の各部署との連携も取れているため、効率的に業務に取り組むことができます。 ■業務概要： BMW車ディーラーにて、自動車購入、車検整備等に関するフロント業務全般を担当していただきます。 ■担当業務： - お客様の受付対応 - 問診、症状チェック - 各種説明や案内 - 車検整備等の予約管理 - 見積り作成 - 部品交換の提案 - メカニックへの作業指示 - 車輌受渡し - 部品手配 - 見積書、請求書の作成 ■業務内容詳細： 以下の業務を担当いただきます。 - お問い合わせ対応 - ご来店時の受付・接客業務 - 自動車購入についての営業担当への連絡 - 整備・点検の予約管理、確認 - 整備見積提案 ※やり取りがある顧客は6000名以上いらっしゃいます。 ■組織構成： 現在、30代2名、50代1名の計3名の事務担当(フロント)が在籍しております。ベテラン社員もいるため、丁寧な研修を実施します。 ■キャリアパス： - 業務フローの習得 - 業務範囲の拡大 - 研修を通じたスキルアップ - 業務指導や人材育成への尽力 ■働き方、就業環境： - 残業手当完全支給(1分単位) - 勤務状況に合わせた報酬 自動車業界やフロント業務が未経験でも安心して挑戦できる環境が整っています。自動車が好きな方、整備に挑戦したい方、お客様とのコミュニケーションが好きな方、ぜひお気軽に応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎店 住所：愛知県岡崎市上地3丁目52-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 ■モデル年収 ■34歳：530万円(月給28，9万円+残業月20時間+インセンティブ+賞与) ■27歳：410万円(月給22，2万円+残業月20時間+インセンティブ+賞与)" 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷】BMW車両整備～正規ディーラー勤務／残業月20時間／工場長などキャリア・年収アップ
      整備士募集！/有名車両の車両整備ができます！～メカニック、工場長へのキャリアアップ・年収アップ ■概要：BMWの整備士（メカニック）もしくは工場長としてBMW車の整備を担当頂きます ■業務内容詳細： 整備などを通じたアフターフォロー強化を実施しながら、営業担当と連携して買い替えニーズがご紹介から顧客増加を図っております。 整備担当として、業務指示書に沿った整備業務に従事頂きます。 ■担当業務： 修理、整備内容の業務内容確認(業務内容指示書に沿って整備業務に従事頂きます)。 ・オイル交換や車両整備 ・エンジン載せ替えなどの重整備 ・車検業務にも従事 ※岡崎、刈谷の拠点はBMW正規の指定工場となりますので、 車両検査員資格をお持ちの方はそのスキルを活かす事が可能です。 ・アドバイザー(サービスフロント)としてお客様と接する機会が多いサービスへの従事も可能 ★入社時の導入研修や経験年数によるメーカー主催社内研修などスキルアップできる環境です ■組織構成：各店舗3～5名の車両整備(メカニック)が活躍中です ■キャリアパス： 入社後は整備業務に従事頂きながら当社の整備業務フロー習得やスキルアップ頂きます →業務範囲を広げると共に資格取得などにもチャレンジ頂き、独り立ち頂きます →組織強化に向けて業務指導や人材育成にも尽力頂きます。 ■働き方、就業環境 ・残業は月平均20時間程度と、プライベートとも両立しやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷店 住所：愛知県刈谷市東新町3-207-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～350,000円 ＜月給＞ 222,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回（3か月程度） ■モデル年収530万円／34歳　月給28万9000円＋残業（月平均20h）＋インセンティブ＋賞与 410万円／27歳　月給22万2000円＋残業（月平均20h）＋インセンティブ＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イノチオ・フジプランツ株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県西尾市一色町生田竹生新田1-309
    • 設立 2019年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知／西尾】ルート営業◆農家向け／カーネーション苗・資材提案◆農業総合支援イノチオG◆転勤なし
      ～約500品種を取り扱うカーネーション種苗の専門会社／オリジナルの品種を海外マーケットにも展開中／地域農業へ貢献／福利厚生・制度面充実で長期就業可能◎～ ■業務内容： カーネーション苗および栽培に使用される資材の営業活動をお任せします。新しい品種を紹介したり、販売した品種の生育状況を確認したり、今後の栽培計画をお聞きし、それに適した品種を提案します。 ■業務詳細： ・県外出張（全国）が月1～2回程度ございます。 ※1回の出張で2～3泊程度（北海道や沖縄等の遠方は3～5泊程度） ・業務に慣れてきたら、海外出張もお願いしたいと考えております。（中国、イタリア、コロンビア） ■組織構成： 男性5名（50代3名、30代1名、20代1名） 女性4名（60代1名、40代2名、派遣社員1名） ■当社について： ・花卉の品種開発、種苗の販売、普及活動を担い、創造力と技術力で花卉の生産現場を支え、花卉の持つ魅力を世界に発信していきます。 ・高品質な種苗の提供や、より環境にやさしく、効率的な花卉の栽培方法を研究・提案し、日本をはじめ世界の花の生産者、花卉業界に貢献しています。 ・当社は海外のパートナー企業とも研究開発を行い、カーネーションを輸入していますので、海外ビジネスに興味のある方も大歓迎です。 ■イノチオグループについて： ◎農薬・肥料・資材から栽培技術、施設、コンサルティングまで幅広く手がける農業総合支援企業。地域課題に深く向き合い、現場に近い提案ができる点が強みです。 ◎「農作物」や「土壌・水質」の病気の検査や分析を行う機関を持つ為、お客様ごとの悩みに対し、農薬の組み合わせやタイミングについて、根拠を用いて最適な提案を行うことができます。農業の奥深さを是非、実感いただきたいと思います。国内No.1の農業支援企業を目指し、年々成長を遂げています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市一色町生田竹生新田1-309 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／吉良吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西尾市】経理事務+花の輸入事務◆残業ほぼなし・土日祝休・イノチオG・カーネーション種苗の専門企業
      ～転勤なし・土日祝休・福利厚生・制度面充実で長期就業可能◎～ ★農業総合支援企業の「イノチオグループ」／地域の産業を守り・発展させていく会社 ■お任せしたいこと： 経理業務がメインとなります。 まずは伝票仕分け等の日常業務から少しずつお任せし、 ゆくゆくは決算業務もご担当いただくことを想定しております。 ＜経理＞（約8割） ◇仕分け伝票整理などの日常業務 ◇入出金管理・経費精算 ◇請求書など書類作成、発送業務 ◇会計事務所などの社外対応 ◇月次・年次決算業務 ＜総務＞（約2割） ◇社員の勤怠管理や給与計算などの労務管理業務 ◇オフィス内での備品の管理や設備の維持・管理 ◇社員の福利厚生の管理や社内行事の企画・運営 ◇社員からの問い合わせ対応や、各部署との調整業務　 ＜組織構成＞ 配属先部署は男性5名、女性8名で構成されております。 その内事務担当は、3名　（64歳・40代2名女性）です。 ■当社について： ・花卉の品種開発、種苗の販売、普及活動を担い、創造力と技術力で花卉の生産現場を支え、花卉の持つ魅力を世界に発信していきます。 ・高品質な種苗の提供や、より環境にやさしく、効率的な花卉の栽培方法を研究・提案し、日本をはじめ世界の花の生産者、花卉業界に貢献しています。 ・当社は海外のパートナー企業とも研究開発を行い、カーネーションを輸入していますので、海外ビジネスに興味のある方も大歓迎です。 ■イノチオグループについて： （1）農業をワンストップで支える総合力 イノチオグループは、農薬・肥料・資材から栽培技術、施設、コンサルティングまで幅広く手がける農業総合支援企業。地域課題に深く向き合い、現場に近い提案ができる点が強みです。 （2）研修制度やOJTが充実し、未経験から専門知識を着実に習得可能。地域密着型で信頼関係を築きながら、安定したキャリア形成ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市一色町生田竹生新田1-309 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／吉良吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて決定致します。 ■昇給/年1回（4月） ■賞与/年2回（6月･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔｒｅｅａｄ株式会社

    専門店・その他小売
    東京都日野市旭が丘1-5-13サチマンション1階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【久喜】未経験OK◆営業職（リユース専門バイヤー）研修制度◎／土日祝休／年休125日
      • NEW
      【研修充実◎座学研修で商品知識・査定スキルを一から習得可能／トータルリユース事業を展開／2019年に創業し2025年までに売上9億円を達成／土日祝休み】 ■業務内容： リユース専門バイヤーとして、営業職としてご活躍いただき、将来的には営業リーダーや支店長など、幹部候補を目指していただきます。 ■業務の特徴： ＜完全反響営業なので電話営業や飛び込み営業は一切ありません＞ まずは当社が配布配信しているチラシやネット広告を見たお客様が当社で売ることができるものがないか電話で依頼を受けます。 ご依頼のあったお客様宅へ訪問し、思い出の食器から大切なアクセサリーまで、一つひとつ丁寧に査定します(1日4件)。提案、成約後に 買取金額をお客様に提示し、買取が成立となります。 ※お買取した商品は会社に戻った後、専門の仕分けスタッフが担当しますのでお客様との会話と査定に集中できます。(入社後3ヶ月は商品を覚えるため自身での仕分け作業あり) ※未経験の方であっても販売ノウハウをもとに、先輩社員がサポートしますのでご安心ください。 ■当社の特徴： 当社は小さな出張買取屋さんから始まり、当時も今もお客様との1対1の関係を大切にしています。 ＜買取成約率90%＞ ただお客様の不用品を買い取るのではなく、お客様が手放される事情や背景も丁寧にヒアリングし、お客様が常に満足していただく買取になるように心がけています。 ＜お客様の身の回りのお困りごとに特化したサービス＞ ご自宅の不用品の買取だけでなくハウスクリーニングや家事、DIYなど、日常のちょっとしたお困りごとにも対応しています。 ＜当社Vision「社会に感動を与える人材を輩出する」の達成＞ お客様の生活に寄り添ったサービスを提供し、従業員がお客様のニーズは何か、お客様が本当に求めているものを真剣に考える中で感動が生まれると信じています。目の前の人が何を求めているのかという視点を常に忘れず感動を生み出す人材を輩出します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県久喜市栗原2-3-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～237,000円 固定残業手当/月：32,813円～37,031円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,813円～274,031円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：年2回 ■昇格・昇給：年2回 ■年収例： 1年目：350万~500万(一般社員) 2年目：500万~600万(一般社員) 3年目：700万~900万(リーダー) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸】未経験OK◆営業職（リユース専門バイヤー）研修制度◎／土日祝休／年休125日
      • NEW
      【研修充実◎座学研修で商品知識・査定スキルを一から習得可能／トータルリユース事業を展開／2019年に創業し2025年までに売上9億円を達成／土日祝休み】 ■業務内容： リユース専門バイヤーとして、営業職としてご活躍いただき、将来的には営業リーダーや支店長など、幹部候補を目指していただきます。 ■業務の特徴： ＜完全反響営業なので電話営業や飛び込み営業は一切ありません＞ まずは当社が配布配信しているチラシやネット広告を見たお客様が当社で売ることができるものがないか電話で依頼を受けます。 ご依頼のあったお客様宅へ訪問し、思い出の食器から大切なアクセサリーまで、一つひとつ丁寧に査定します(1日4件)。提案、成約後に 買取金額をお客様に提示し、買取が成立となります。 ※お買取した商品は会社に戻った後、専門の仕分けスタッフが担当しますのでお客様との会話と査定に集中できます。(入社後3ヶ月は商品を覚えるため自身での仕分け作業あり) ※未経験の方であっても販売ノウハウをもとに、先輩社員がサポートしますのでご安心ください。 ■当社の特徴： 当社は小さな出張買取屋さんから始まり、当時も今もお客様との1対1の関係を大切にしています。 ＜買取成約率90%＞ ただお客様の不用品を買い取るのではなく、お客様が手放される事情や背景も丁寧にヒアリングし、お客様が常に満足していただく買取になるように心がけています。 ＜お客様の身の回りのお困りごとに特化したサービス＞ ご自宅の不用品の買取だけでなくハウスクリーニングや家事、DIYなど、日常のちょっとしたお困りごとにも対応しています。 ＜当社Vision「社会に感動を与える人材を輩出する」の達成＞ お客様の生活に寄り添ったサービスを提供し、従業員がお客様のニーズは何か、お客様が本当に求めているものを真剣に考える中で感動が生まれると信じています。目の前の人が何を求めているのかという視点を常に忘れず感動を生み出す人材を輩出します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城支店 住所：茨城県水戸市千波町2475-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～237,000円 固定残業手当/月：32,813円～37,031円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,813円～274,031円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：年2回 ■昇格・昇給：年2回 ■年収例： 1年目：350万~500万(一般社員) 2年目：500万~600万(一般社員) 3年目：700万~900万(リーダー) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｎｅｘｔ

    専門店・その他小売
    兵庫県尼崎市七松町1-1-10
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【尼崎市】店舗運営スタッフ／◆年収480万円～◆CMでもお馴染みリユース事業／買取大吉
      ■業務内容： CMでもお馴染みの、買取大吉の店舗運営をお任せします。 地域のお客様の品物を査定し買取をさせていただき、次に必要とする方につなげるリユース事業です。最終的には1店舗の店長のみならず、複数店舗をまとめるマネージャー職、さらにその上とキャリアを積む意識のある方を募集します。 ＜取り扱い商品＞ ・ブランド商品 ・ダイヤなどの宝石 ・高級時計 ・雑貨類 その他、様々な物を査定し買取いたします。 ※販売はなく、買取のみのお仕事です。 ＜商品査定方法＞ 商品の状態を確認 ↓ 本部へ写真付きで状態報告（金額査定） ↓ お客様へ金額提示 ↓ ご納得のうえ買取手続きを行う 金額相場が分からない方も、ご安心ください。 ■入社後の流れ・キャリアパス： 週者後は本部の研修から受けていただき、基礎を学んでいただきます。その後は店舗にて3ヶ月間の育成プログラムを通して、買取店で働く上での知識と営業スキルの構築を行うサポートをいたします。3ヶ月後には店長を任されるスタッフも輩出していきます。年功序列がない為、能力のある人材がどんどんキャリアアップできる環境です。 ■配属部署・組織構成： 各店3～5名ほどで運営をしており（男女比は6：4）20代～50代と年齢性別問わず幅広く活躍されています。週一回の店舗ミーティングを通して目的達成意識を深め、顧客満足第一に運営していくように教育しております。 ■歩合制度について： 毎出勤日ごとに歩合テーブルが設定されており、売上に応じてインセンティブがございます。現在契約数を伸ばしている入社4ヶ月の社員でも、月7万円以上インセンティブを受け取っています。 ■募集背景： 2025年新規開業予定店舗数がすでに関西圏で数多くあり、店長あるいは店舗マネジメントができる人材を確保し、さらなる事業拡大に向けて新たな人員を募集し組織の拡大を図ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市七松町1-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：44,400円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,400円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：600万円（28歳女性、未経験入社1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋ‐ブランドオフ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    石川県金沢市新神田2-5-17
    • 設立 2019年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新宿／渋谷／銀座】ブランド品の買取バイヤー※未経験歓迎◆年収420万～・残業10h・手厚い研修体制
      ～『BRAND OFF』店舗での買取バイヤー／上場グループ企業の安定基盤あり（コメ兵HDグループ）～ ■仕事内容： 新宿という人気商業エリアの旗艦店で、国内外の幅広いお客様に向けたブランド品の買取・査定業務を担当します。 ■主な業務内容： ・ご来店客へのヒアリング（背景・ご要望・状況） ・品物の状態チェック・査定 ・買取価格の提示とその理由説明（主に日本語） ・価格に対する疑問・不安への対応、交渉・調整 ・規程説明・本人確認・法令対応 ・商品管理・売場づくり・店舗運営 ※この仕事は「査定だけ」「レジだけ」ではありません。 言葉で価値を伝え、納得を積み重ねる専門職です。 ■当社の強み： ◎裁量のある現場実務 査定・説明・交渉は現場スタッフの裁量が大きく、あなたの言葉で結果をつくることができます。 ◎実践を通じて磨かれるスキル 説明力・対話力・交渉力は、実務経験を通じて短期間で高めていけます。 ◎成果が評価につながる土壌 説明・交渉・顧客対応が評価の中心で、 実務成果に応じた評価・キャリアが築けます。 ◎多彩なキャリアパス バイヤー→専門職（鑑定・企画）→店長／エリアリーダー→本部企画・教育 など意欲と実務で広がるキャリアがあります。 ◎多国籍顧客との接点 四条河原町はインバウンド客も多く、語学は歓迎ですが、本業務の中心は日本語による価値説明です。 ■入社後のステップ： STEP1：OJTで販売・接客からスタート ブランド知識、商品説明、接客マナーを基礎から学びます STEP2：査定研修（専任トレーナー担当） 真贋判定・相場・状態チェックなど、査定業務の基礎を習得 STEP3：査定デビュー 社内テスト合格後にカウンターへ。半年～1年で査定業務を任されるメンバーが多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新宿店 住所：東京都新宿区新宿3-5-3　高山ランド会館1F・2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 渋谷店 住所：東京都渋谷区宇田川町23-10 Vivel Shibuya1-4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 銀座店 住所：東京都中央区銀座5-5-9 オージオ銀座ビル1F-4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（4月） ・賞与年3回（6月・7月・12月 ※昨年度支給実績3回／4.5ヶ月分) ※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／四条河原町】ブランド品の買取バイヤー※未経験歓迎◆年収420万～・残業10h・手厚い研修体制
      ～『BRAND OFF』店舗での買取バイヤー／上場グループ企業の安定基盤あり（コメ兵HDグループ）～ ■仕事内容： 四条河原町という人気商業エリアの旗艦店で、国内外の幅広いお客様に向けたブランド品の買取・査定業務を担当します。 ■主な業務内容： ・ご来店客へのヒアリング（背景・ご要望・状況） ・品物の状態チェック・査定 ・買取価格の提示とその理由説明（主に日本語） ・価格に対する疑問・不安への対応、交渉・調整 ・規程説明・本人確認・法令対応 ・商品管理・売場づくり・店舗運営 ※この仕事は「査定だけ」「レジだけ」ではありません。 言葉で価値を伝え、納得を積み重ねる専門職です。 ■当社の強み： ◎裁量のある現場実務 査定・説明・交渉は現場スタッフの裁量が大きく、あなたの言葉で結果をつくることができます。 ◎実践を通じて磨かれるスキル 説明力・対話力・交渉力は、実務経験を通じて短期間で高めていけます。 ◎成果が評価につながる土壌 説明・交渉・顧客対応が評価の中心で、 実務成果に応じた評価・キャリアが築けます。 ◎多彩なキャリアパス バイヤー→専門職（鑑定・企画）→店長／エリアリーダー→本部企画・教育 など意欲と実務で広がるキャリアがあります。 ◎多国籍顧客との接点 四条河原町はインバウンド客も多く、語学は歓迎ですが、本業務の中心は日本語による価値説明です。 ■入社後のステップ： STEP1：OJTで販売・接客からスタート ブランド知識、商品説明、接客マナーを基礎から学びます STEP2：査定研修（専任トレーナー担当） 真贋判定・相場・状態チェックなど、査定業務の基礎を習得 STEP3：査定デビュー 社内テスト合格後にカウンターへ。半年～1年で査定業務を任されるメンバーが多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四条河原町店 住所：京都府京都市中京区下大阪町351 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（4月） ・賞与年3回（6月・7月・12月 ※昨年度支給実績3回／4.5ヶ月分) ※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔｒｉｎｉｔｙ合同会社

    専門店・その他小売
    京都府京都市左京区下鴨神殿町3-2エデン神殿1階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都】〈未経験歓迎〉ブランド品や貴金属の査定買取スタッフ★残業無／年休120日／完休2日
      ～手に職を就けつつ、働き方を改善したい方におすすめ／完全週休2日制／年休120日／市場規模成長フェーズ／ノルマなし～ 日本全国で貴金属やブランド品の査定買取を行っているBRAND REVALUE（ブランドリバリュー）の店舗にて、来店されたお客様への接客業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ＜業務の流れ＞ ・お客様からお持ち込みいただいたお品物の査定 ・査定価格を踏まえた価格の提案・交渉 ・買取後の商品の発送作業 ※直接訪問やテレアポ・ノルマ等は一切ありません！ 　店舗にて買取業務に集中していただける環境です。 ◆教育体制 ＼BRAND REVALUEのトップバイヤーの8割は未経験からのスタート／ 入社後およそ1か月は研修資料を使った座学、2か月目からお客様対応にも挑戦してもらいます。査定については先輩のフォローも随時もらいながら、早い方は半年くらいで接客スタッフとして一人立ちが可能です。 ■働き方 ・残業なし（代表社員の考えのもと、定時退社を徹底する社風） ・完全週休2日制・年休120日 ■配属店舗の雰囲気 「気軽に立ち寄れる親しみやすさ」をコンセプトに、幅広い年代のお客様が来店される店舗です。接客スキルを磨ける環境に加え、経験豊富な鑑定士も在籍しており、買取査定の専門知識も学ぶことができます。風通しが良く、相談しやすい職場環境も特徴です。 （現在鑑定士としては男性3名が在籍しています） ■将来のキャリアパス 鑑定士としてのキャリアアップはもちろん、店長・マネージャーなど店舗の運営や経営を担っていきたいという方も歓迎いたします！ ■お客様の来店理由 ・お客様のご来店は半分程度「予約」の方です ・加盟本部のブランド力と高額品に特化した広告により集客を実現 ・資産価値の高い商品を売却したい方が、比較・検討のうえ来店されるケースが多い ・「口コミが良かったから」と来店されるお客様も多く、信頼性の高さが強み ■BRAND REVALUEの強み 成長を続けるリユース市場の中で、WEBマーケティングを強化し、集客力を高めている点が強みです。広告やデザインの力を活用し、不要品の買取サービスをより身近に感じてもらうことで、潜在的なニーズの掘り起こしにつなげています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都北山店（本社） 住所：京都府京都市左京区下鴨神殿町3-2 エデン神殿1F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／北山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：会社実績及び個人成績を踏まえ支給 ■役職手当：主任以上から支給（月1～10万円） ■モデル年収 ・勤続3年目（副店長）：年収530万円（基本給35万円＋役職手当月2万円＋賞与） ・勤続5年目（店長）：年収700万円（基本給40万円＋役職手当月5万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/茨木】〈未経験歓迎〉ブランド品や貴金属の査定買取スタッフ★残業無／年休120日／完休2日
      ～手に職を就けつつ、働き方を改善したい方におすすめ／完全週休2日制／年休120日／市場規模成長フェーズ／ノルマなし～ 日本全国で貴金属やブランド品の査定買取を行っているBRAND REVALUE（ブランドリバリュー）の店舗にて、来店されたお客様への接客業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ＜業務の流れ＞ ・お客様からお持ち込みいただいたお品物の査定 ・査定価格を踏まえた価格の提案・交渉 ・買取後の商品の発送作業 ※直接訪問やテレアポ・ノルマ等は一切ありません！ 　店舗にて買取業務に集中していただける環境です。 ◆教育体制 ＼BRAND REVALUEのトップバイヤーの8割は未経験からのスタート／ 入社後およそ1か月は研修資料を使った座学、2か月目からお客様対応にも挑戦してもらいます。査定については先輩のフォローも随時もらいながら、早い方は半年くらいで接客スタッフとして一人立ちが可能です。 ■働き方 ・残業なし（代表社員の考えのもと、定時退社を徹底する社風） ・完全週休2日制・年休120日 ■配属店舗の雰囲気 「気軽に立ち寄れる親しみやすさ」をコンセプトに、幅広い年代のお客様が来店される店舗です。接客スキルを磨ける環境に加え、経験豊富な鑑定士も在籍しており、買取査定の専門知識も学ぶことができます。風通しが良く、相談しやすい職場環境も特徴です。 （現在鑑定士としては男性3名が在籍しています） ■将来のキャリアパス 鑑定士としてのキャリアアップはもちろん、店長・マネージャーなど店舗の運営や経営を担っていきたいという方も歓迎いたします！ ■お客様の来店理由 ・お客様のご来店は半分程度「予約」の方です ・加盟本部のブランド力と高額品に特化した広告により集客を実現 ・資産価値の高い商品を売却したい方が、比較・検討のうえ来店されるケースが多い ・「口コミが良かったから」と来店されるお客様も多く、信頼性の高さが強み ■BRAND REVALUEの強み 成長を続けるリユース市場の中で、WEBマーケティングを強化し、集客力を高めている点が強みです。広告やデザインの力を活用し、不要品の買取サービスをより身近に感じてもらうことで、潜在的なニーズの掘り起こしにつなげています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨木太田店 住所：大阪府茨木市城の前町2-1 イオンタウン茨木太田 1階 勤務地最寄駅：JR京都線／総持寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：会社実績及び個人成績を踏まえ支給 ■役職手当：主任以上から支給（月1～10万円） ■モデル年収 ・勤続3年目（副店長）：年収530万円（基本給35万円＋役職手当月2万円＋賞与） ・勤続5年目（店長）：年収700万円（基本給40万円＋役職手当月5万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンクアップ

    専門店・その他小売
    東京都中央区銀座8-14-14銀座昭和通りビル6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全4件
    • 【中標津町】au総合サービスプランナー★インセンティブ有/未経験活躍/年休120日/ノルマなし
      • NEW
      ◆北海道トップクラスの実績／面接1回・納得感重視の選考／賞与4.0ヶ月分◎／明瞭な評価制度でやりがい実感◆ ■業務概要 当社が運営するauショップ・au Styleにて、モバイル端末や各種通信サービスの販売および顧客対応をお任せします。幅広いお客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な機種や料金プランの提案、契約手続き、アフターサポートを実施します。 「代理店とは何か？」「通信業界の仕事とは？」 ―そうした基礎的な部分から、面接の段階でしっかりご説明します。 入社後に「思っていた仕事と違った」「働き方がイメージと違った」といったミスマッチが起きないよう、業界の特徴・代理店ならではの立ち位置・評価の仕組み・1日の流れ・大変な点まで包み隠さずお話しします。 ■業務詳細 ・カウンターでのヒアリングによる最適なモバイル端末やサービス、料金プランのご提案 ・新規契約や機種変更、各種手続きのサポート ・スマートフォンやタブレットの基本操作説明、設定サポート ・店舗運営に関する業務（売り場作り、商品管理、在庫管理、ディスプレイなど） ・販売イベントの企画・運営（外販・店内イベントを通じて来店促進や新規契約の拡大を実施） ・営業トークスクリプトやマニュアルの作成、後輩スタッフの教育や指導 ■扱うサービス au、UQ mobileなどの通信サービス、モバイル端末、オプションサービス ■組織構成 現在、正社員8名・アルバイト1名が在籍。30代が中心となって活躍しています。 異業種からの転職者や未経験者も活躍中 ■業務の魅力 ノルマはなく、店舗目標を全員で協力して達成するスタイル。お客様の「ありがとう」が直接感じられる環境です。明瞭な評価制度・資格手当・賞与実績4.0ヶ月分、店舗目標の達成・個人実績・個人の店舗貢献度に応じて、毎月販売インセンティブの支給もあります。頑張りをしっかり還元する環境です。 ■教育体制 入社後は座学研修・OJT研修、シスターブラザー制度（メンター制度）で未経験でも安心。教育・指導体制も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 販売スタッフから店舗管理や教育担当、イベント企画等多彩なキャリアを描くことができます。本人の希望や適性に応じてキャリアアップを積極的に支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ au Style 中標津 住所：北海道標津郡中標津町東2条南11丁目6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,600円～215,200円 固定残業手当/月：28,532円～33,625円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,132円～248,825円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上限年収は平均的なインセンティブを含んでの金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／江別】au総合サービスプランナー★インセンティブ有/未経験活躍/年休120日/ノルマなし
      ◆北海道トップクラスの実績／面接1回・納得感重視の選考／賞与4.0ヶ月分◎／明瞭な評価制度でやりがい実感◆ ■業務概要 当社が運営するauショップ・au Styleにて、モバイル端末や各種通信サービスの販売および顧客対応をお任せします。ご来店される学生からシニア層まで幅広いお客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な機種や料金プランの提案、契約手続き、アフターサポートを実施します。店舗スタッフ全員で目標達成を目指す協力体制が特徴です。 「代理店とは何か？」「通信業界の仕事とは？」 ―そうした基礎的な部分から、面接の段階でしっかりご説明します。 入社後に「思っていた仕事と違った」「働き方がイメージと違った」といったミスマッチが起きないよう、業界の特徴・代理店ならではの立ち位置・評価の仕組み・1日の流れ・大変な点まで包み隠さずお話しします。 ■業務詳細 ・カウンターでのヒアリングによる最適なモバイル端末やサービス、料金プランのご提案 ・新規契約や機種変更、各種手続きのサポート ・スマートフォンやタブレットの基本操作説明、設定サポート ・店舗運営に関する業務（売り場作り、商品管理、在庫管理、ディスプレイなど） ・販売イベントの企画・運営（外販・店内イベントを通じて来店促進や新規契約の拡大を実施） ・営業トークスクリプトやマニュアルの作成、後輩スタッフの教育や指導 ■扱うサービス au、UQ mobileなどの通信サービス、モバイル端末、オプションサービス ■組織構成 20～30代中心の若手メンバーが多く、異業種からの転職者や未経験者も活躍中 ■業務の魅力 ノルマはなく、店舗目標を全員で協力して達成するスタイル。お客様の「ありがとう」が直接感じられる環境です。明瞭な評価制度・資格手当・賞与実績4.0ヶ月分、店舗目標の達成・個人実績・個人の店舗貢献度に応じて、毎月販売インセンティブの支給もあります。頑張りをしっかり還元する環境です。 ■教育体制 入社後は座学研修・OJT研修、シスターブラザー制度（メンター制度）で未経験でも安心。教育・指導体制も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 販売スタッフから店舗管理や教育担当、イベント企画等多彩なキャリアを描くことができます。本人の希望や適性に応じてキャリアアップを積極的に支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ au Style 札幌西町 住所：北海道札幌市西区西町南2丁目1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ au Style 琴似駅前 住所：北海道札幌市西区琴似1条2丁目5-3 ハシモトビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ au Style 宮の沢 住所：北海道札幌市西区西町北20丁目3-10 SR宮の沢メディカルビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,600円～219,200円 固定残業手当/月：29,157円～34,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,757円～253,450円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上限年収は平均的なインセンティブを含んでの金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハンセドリームジャパン株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都新宿区西新宿3-1-5
    • 設立 2020年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【管理部門責任者】韓国語活かせる！経理財務・人事◆韓国ベビー・キッズ服！業績拡大中/残業月20H以内
      ◆韓国NO.1子供服ブランド「moimoln」◆管理部門の統括をお任せ／全国20店舗を展開中で業績も好調！／年休120日／裁量あり／韓国語活かせる ■業務内容 韓国発子供服ブランド「moimoln」を展開する当社にて、管理部門の責任者としてバックオフィス全体の統括をお任せします。 財務・人事を中心に、経営に近い立場で事業運営を支えていただくポジションです。韓国本社との連携も多く、グローバル環境でご活躍いただけます。 ＜具体的には＞ ・管理部門（財務・会計・人事・総務）の統括およびチームマネジメント ・月次／年次決算、予実管理、資金繰りの管理 ・在庫管理および収益性改善の推進 ・人事制度（評価・採用・労務）の企画・運用 ・就業規則や各種制度の整備、法令対応 ・韓国本社との連携・レポーティング業務 ・各種契約（施設・保険等）の管理 ・業務効率化に向けたシステム導入・改善の推進 管理部門を横断的に管轄しながら、事業成長を支える基盤づくりに関わっていただきます。 ■組織構成： バックオフィスチーム3名 （補助・アルバイト1名）／経理・人事労務・IT総務 ■魅力ポイント： 【人気子供服ブランド「moimoln(モイモルン)」について】 ブランド名は、フィンランド語の「moi(こんにちは)」と、スウェーデン語の「moln(雲)」に由来。北ヨーロッパ・スカンジナビア半島のライフスタイルからインスピレーションを受け、シンプルかつおしゃれで実用的、自然との調和を大切にした「Unique Scandistyle Brand」です。今までに出会ったことのない新しい感性で、幸せを願うママと愛しいお子様のためにつくられました。韓国では、200店舗以上の店舗を展開し、トップブランドとして確立。日本では、2020年から事業展開をスタートし、自社ECの他、ZOZO、楽天にて、販売。直営店を16店舗運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-1-5 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,532,400円～6,042,800円 固定残業手当/月：122,300円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *提示予定年収は、現(前)年収を考慮します。 * 提示予定年収には固定残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／業界経験不問】倉庫・物流管理（正社員）面接1回！韓国語活かせる/年休120日/マイカー通勤可
      • 締切間近
      ◇業績好調による増員募集！韓国NO.1子供服ブランド物流担当／韓国語スキルお持ちの方大歓迎！／年休120日／全国約20店舗展開中／産前産後・育児休暇取得実績あり／マイカー通勤も可能◇ ■業務内容： 全国約20店舗の展開、オンラインの自社モール、大手通販サイトに出品している同社にて、輸入商品の入荷、商品の管理保管、ピッキングをして送付するまでの一連の物流業務をお任せします。 ・商品の入庫/出庫 ・返品作業 ・品質/商品管理 ・本社事業部会議出席、現場との調整 ・協力業者との会議 お客様から注文いただいた商品を責任を持ってお客様に届けるために欠かせないポジションとなります。 入社時は物流業務をしっかりこなしていただけるように業務をキャッチアップいただきますが、ゆくゆくは、物流センター全体をまとめるようなマネジメント業務をお任せする可能性もございます。 ■管理システム：本国開発システムを利用 ■組織構成：正社員4名（リーダー1名）、アルバイト10名 ■マイカー通勤：物流センター内の駐車場を利用いただけます。 ■moimoln（モイモルン）について： フィンランド語の「moi(こんにちは)」と、スウェーデン語の「moln(雲)」に由来。北ヨーロッパ・スカンジナビア半島のライフスタイルからインスピレーションを受け、シンプルかつおしゃれで実用的、自然との調和を大切にした「Unique Scandistyle Brand」です。今までに出会ったことのない新しい感性で、幸せを願うママと愛しいお子様のためにつくられました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 物流センター 住所：埼玉県加須市川口2丁目11-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／東鷲宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,643,200円～3,020,800円 固定残業手当/月：71,400円～81,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＩＮＷＩＮ　ＹＪＶ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都目黒区東山1-4-4目黒東山ビル7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全12件
    • 【千葉】「NIKE」ストアマネージャー◇大型店運営／制服支給有／連休取得可／実働７H／年休120日◇
      ◆NIKEパートナー企業／大型店の店舗運営／キャリアパス◎／連休取得可能／制服支給・社員購入割引有り／残業月15H程度／年休120日◆ ■募集概要： 当社は、老舗繊維商社・株式会社ヤギ（東証スタンダード上場）と、韓国スポーツアパレル企業WINWIN SPORTS社の共同出資により2020年に設立されました。NIKEとのパートナー契約のもと、2022年の神戸1号店を皮切りに、現在は全国12店舗へと事業を拡大しています。今後も積極的な新規出店を予定しており、さらなる成長を見据えた増員募集です。本ポジションでは、東京エリアのストアマネージャーとして、スポーツとNIKEの世界観を発信しながら店舗運営全般を担っていただきます。 ■本ポジションの魅力： ◎NIKEブランドの店舗運営に携われるやりがい 世界的ブランド「NIKE」のパートナー企業として、大型店舗の運営に関わるポジションです。ブランド価値を体現しながら、売上創出とチームづくりの両面をリードいただきます。 商品を販売するだけでなく、スポーツやライフスタイル、カルチャーの魅力を発信できる点も大きな魅力です。 ◎各種手当・支援制度が充実 1シーズンごとにシューズを含む全身コーディネートを支給。社員購入割引もあり、お安く購入できる制度もございます。 ◎働きやすさとキャリア形成の両立 実働7時間・残業月15時間程度・年間休日120日。 さらに、夏季休暇と公休を組み合わせて1週間程度の連休取得も可能です。 ワークライフバランスを保ちながら、長期的に活躍いただけます。 ◎多様なキャリアパス エリアマネージャーやMDなど本部職へのキャリア展開も可能。事業拡大フェーズのため、実績次第でさらなるステップアップを目指せる環境です。 ■業務内容： ・店舗での接客販売、ディスプレイ変更、商品の陳列 ・マーケットリサーチ、地域への貢献活動等 ・売上目標の立案／実行、店舗の収益管理 ・スタッフの採用、トレーニング、シフト管理 ・人員配置、人事評価 ・在庫管理 ・本社との連携 ■配属店舗： ・NIKE TOKYO-BAY ※新規出店状況に応じて新店への配属の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NIKE TOKYO-BAY 住所：千葉県船橋市浜町2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,857円～500,000円 ＜月給＞ 392,857円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6，12月）支給 ■昇給：あり　※人事評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】「NIKE」アシスタントストアマネージャー◇制服支給有／連休取得可／年休120日◇
      ◆NIKEパートナー企業／大型店の店舗運営／キャリアパス◎／連休取得可能／制服支給・社員購入割引有り／残業月15H程度／年休120日◆ ■募集概要： 当社は、老舗繊維商社・株式会社ヤギ（東証スタンダード上場）と、韓国スポーツアパレル企業WINWIN SPORTS社の共同出資により2020年に設立されました。NIKEとのパートナー契約のもと、2022年の神戸1号店を皮切りに、現在は全国12店舗へと事業を拡大しています。今後も積極的な新規出店を予定しており、さらなる成長を見据えた増員募集です。本ポジションでは、東京エリアのアシスタントストアマネージャー（副店長）として、スポーツとNIKEの世界観を発信しながら店舗運営を担っていただきます。 ■本ポジションの魅力： ◎NIKEブランドの店舗運営に携われるやりがい 世界的ブランド「NIKE」のパートナー企業として、大型店舗の運営に関わるポジションです。ブランド価値を体現しながら、売上創出とチームづくりの両面に携われます。商品を売るだけでなく、スポーツやライフスタイル、カルチャーの魅力を発信できる点も大きな魅力です。 ◎各種手当・支援制度が充実 1シーズンごとにシューズを含む全身コーディネートを支給。社員購入割引もあり、お安く購入できる制度もございます。 ◎働きやすさとキャリア形成の両立 残業月15時間程度・年間休日120日。 さらに、夏季休暇と公休を組み合わせて1週間程度の連休取得も可能です。 ワークライフバランスを保ちながら、長期的に活躍いただけます。 ◎多様なキャリアパス ストアマネージャーへの昇格に加え、エリアマネージャーやMDなど本部職へのキャリアも可能。 ■業務内容： ・店舗での接客販売、ディスプレイ変更、商品の陳列 ・マーケットリサーチ、地域への貢献活動等 ・売上目標の立案／実行、店舗の収益管理 ・スタッフの採用、トレーニング、シフト管理 ・人員配置、人事評価 ・在庫管理 ・本社との連携 ■配属店舗： ・NIKE TOKYO-BAY ※新規出店状況に応じて新店への配属の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NIKE TOKYO-BAY 住所：千葉県船橋市浜町2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,428円～428,571円 ＜月給＞ 321,428円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6，12月）支給 ■昇給：あり　※人事評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｕｎｉｖｅｒｓｅ

    自動車ディーラー
    新潟県新潟市西区山田1-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟市】＜未経験可＞自動車の買取査定から販売/反響営業メイン/正社員
      ～未経験で応募可/自動車買取・販売／国産車から輸入車など取り扱う車種は様々/自動車の買取査定から販売提案までの反響型営業になります～　 ■担当業務 ・自動車の買取査定 ・日時を決めてお客様のもとへ訪問し、査定を行います。 ・自動車販売 ・ご来店されたお客様のニーズに合わせた車のご提案 ・ご契約手続き、納車、車検、自動車保険などのご案内。お客様へのフォロー ◎お問合せをいただいたお客様の車の持ち込み査定やご自宅へ訪問し査定を行います。査定をした車に対して査定金額を提示し、お客様のご希望に叶えば買取が成立となります。1日の訪問数は約3～4件です。　 訪問時の査定時間は約1時間程度となります。 ■組織構成 現在、本ポジションは8名体制となります。20代～40代の社員が活躍しております。　 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTとなります。 ■求める人物像 営業経験や販売経験は問いません。異業種から転職したスタッフも多数活躍中です。車が好き、人と話すのが好き。自分を成長させたい！仕事とプライベートを両立させたいなど、ぜひお気軽にご応募ください。 ■当社について 株式会社Universeです！多くのお客様に安心しておまかせ頂けるお店を目指し2020年1月にオープン致しました。「常に挑戦し続け　自己成長し、お客様・取引先様に感動を与える仕事をする」をモットーに社員一同働いています。将来的には、頑張り次第で、年収1,000万円も夢ではありません。また、自己啓発に対して会社の負担制度があります。社員旅行は、沖縄や、札幌、グアムなど（国内・国外問わず）に行きます。 社員同士の交流にもなりますし、ご自身の世界観が広がりますよ！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市西区山田1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～420,000円 ＜月給＞ 255,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＯＴ　ＯＮＥ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル20F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 経営管理■社長と二人三脚■レディースブランド「anuans」など展開■毎年150～180％成長
      • NEW
      ～創業5年で売上高120億／毎年150～180％成長を続ける急成長スタートアップの経営管理（FP&A）／複数ブランド事業の成長を支える予算設計・予実管理・着地見込み精度向上・経営資料設計を主導～ ▼募集詳細 経営管理（FP&A）として、複数ブランド事業の成長を支える予算設計・予実管理・着地見込み精度向上・経営資料設計を主導いただける方を求めています。 経理財務の役割は別部署が行い、レポートラインは社長となります。 （社長と二人三脚で動いていただきます） 経営に必要な数字を「間に合わせ、整え、意思決定に落とす」体制を構築していただくポジションです。 ▼このポジションの魅力 創業5年で売上高120億／毎年150～180％成長を続ける急成長スタートアップで、事業拡大フェーズを最前線で経験できる 社長直下のポジションとして、経営管理体制の構築をゼロから推進し、会社の基盤づくりに深く携われる ▼業務内容 年度予算およびローリングフォーキャストの設計・運用 月次予実差異分析および着地見込みの精緻化 （売上／粗利／販管費／人件費／広告費 等） 経営会議用管理資料の作成（PL／CF／KPI）および意思決定論点の提示 KPIの定義設計、データ整備、ダッシュボード化・集計の仕組み構築 （ツールは現状環境に合わせ最適化） 各事業部長との数字ディスカッション （施策 → 数字影響 → 論点整理 → 意思決定支援まで） ▼このポジションについて 日次の仕訳や請求・支払などの経理オペレーションは既存メンバーが担当します。 本ポジションは経営管理（FP&A）に集中していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル20F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,571円～571,428円 ＜月給＞ 428,571円～571,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はこれまでのご経験やスキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • レディースブランド「anuans」の企画デザイナー◆商品企画業務全般をお任せ／D2Cアパレル企業
      ～業界でも類を見ないスピードで成長を続けるD2Cアパレル企業／残業平均月15h／土日祝休～ ■募集背景： 2020年の創業からわずか5年で、年商120億円規模へ。業界でも類を見ないスピードで成長を続けるD2Cアパレル企業です。2029年には500億円規模への拡大を見据え、【anuans -アニュアンス-】の世界観をさらに広げ、ブランドの未来を形づくる企画デザイナーを募集しています。 ■業務内容： 商品製作に関わる、商品企画の業務全般をお任せいたします ◇シーズンテーマの立案 ◇マップ作成 ◇デザイン企画／仕様書の作成 ◇商品構成の立案 ◇素材／カラーの選定 ◇サンプルやフィッティングチェック ◇各取引先様との商談 ◇市場調査 など企画職・デザイナー職としての業務全般を担っていただきます。 ■ブランド：anuans -アニュアンス 【anuans -アニュアンス-】は、インフルエンサーの中村麻美氏が手掛ける、日本発のレディースファッションブランド。2021年ローンチ。「しなやかさを持ちつつも凛とした芯の強さ」をコンセプトに、トレンド感のある絶妙なカラーと、スタイルを美しく見せる上品で洗練されたシルエットの服が特徴。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル20F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,700円～332,900円 その他固定手当/月：63,000円～117,100円 ＜月給＞ 295,700円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：固定残業手当（月26～45時間分）超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨナガ

    自動車ディーラー
    群馬県安中市板鼻148-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬県高崎市・伊勢崎市・安中市】自動車整備士（管理職候補）※残業20時間平均／顧客対応は原則無し
      新車・中古車の販売や車検対応・整備、板金修理、オリジナルパーツの販売等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：自動車整備士 社内の整備体制をより一層強化し、案件の増加に余裕をもって対応すべく、整備士を募集します。 <業務詳細> ▼メイン業務：自動車整備の実務 整備後の車両の引き渡しや整備内容の説明はサービス担当者が引継いで行うため、顧客対応は原則生じず、整備業務に集中することができます。 また、業務レベルに応じて原則1人1台体制を取っているため、オイル交換等の簡易作業ばかりを任されることもなく技術を磨けます。 中古車と新車の取り扱い割合は、中古車が65％、新車が35％でどちらかに大きく偏ることもありません。 ※スポットクーラーやヒーター等で工場内の気温を調整しています。これ以外にもファン付き作業服の導入を通して、熱中症対策を行っています。 ※個人ロッカーや休憩所、冷蔵庫が各工場に備わっています。 ※出張修理は原則ありません。 ▼将来的にお任せしたい業務： ・部下の業務や技術面における教育・管理 ・整備工場の取りまとめ ・残業をはじめとした働く環境の改善や売上管理、整備台数等の目標の管理 等 ■組織構成：拠点は複数ありますので、自身が配属される予定の拠点における組織構成については面接にて詳細をご質問ください。 人数の少ない拠点でも5名、多い拠点だと13名ほどの整備士が在籍しております。 整備士の年齢構成でいえば、30代がボリュームゾーンです。また、どの拠点も少なくとも1名以上の管理職がおります。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：112日 ・週休2日制：水曜定休に加え、週1日の希望休を平日に取得します。 ※土日祝は原則、出勤日となります。（冠婚葬祭や子どもの行事を理由とした土日休みの取得は（要）相談です。） ・有給消化率は73％／有給消化日数は13.3日 ■採用ページ：当社採用ページでは、会社や社員の雰囲気が伝わるコンテンツを用意しております。ぜひご参照ください。 https://toyonaga-saiyo.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 小八木店 住所：群馬県高崎市小八木町788 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 伊勢崎店 住所：群馬県伊勢崎市韮塚町1200 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ スズキアリーナトヨナガ高崎八幡店 住所：群馬県安中市板鼻148-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 403万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～248,400円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：3,000円 ＜想定月額＞ 203,000円～251,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均6.2か月分の賞与を支給（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均20時間 ■固定手当：資格手当（整備主任者：5000円　整備士2級以上：3000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社相州村の駅

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県小田原市早川1-15-12
    • 設立 2020年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【小田原】道の駅店舗運営管理マネージャー◆年収550万円～◆全国へ魅力を発信◆TTCグループの安定性
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      【地元神奈川の方々と協力し商品開発や、施設の運営なども携われる／急拡大中の道の駅運営企業・第二新卒歓迎！／専門的なスキルが身につく／◎リフレッシュ休暇有】 地域から全国へ魅力を発信する拠点として道の駅の運営や特産品を使った商品企画事業を展開している当社にて物販・施設運営のポジションです！ ■業務内容： 道の駅内での物販スタッフをお任せいたします！また業務に慣れてきましたら、店長業務として売上やシフトなどの管理業務も行うことが可能です！ 入社から最短半年で道の駅の運営にも携わることが可能であり、地域のメーカーや農家の方々と協力し仕事を行っていただきます。 ■初めに行っていただく業務 初めは、店舗スタッフとして接客・品出し・パート含めたシフトの調整等に携わっていただきます。 ■慣れてきたら行っていただく業務 ・施設運営：道の駅の運営に携わっていただくため、イベントやフェアなどにまつわる販促ＰＲなどにも携わっていただきます。 ・商品開発：地元の方々と協力し、地域食材にフォーカスをあて、商品開発などを行っていただきます。 ・店舗マネジメント：店舗全体のシフト調整や、管理を行っていただきます。 ■商品例： ・小田原のレモンを使用した、ドレッシング ・足柄の茶葉を使用したお茶 ・足柄牛を使用した肉味噌　など ■業務の魅力： ・地域貢献／道の駅運営に携わることが可能なポジションであり、地元の方から愛され、小田原エリアを盛り上げていくことが出来るポジションです。 ■働き方： ・シフト調整を行うことが出来るため、自分自身で社員の方々やパートの方々とコミュニケーションをとり、お休みの日は調整することが可能です！ ■教育体制： 社内には、経験を積んでいる方が複数名在籍されているため、その方々から教わりながら業務を進めることが出来る環境です！ ■同社の魅力 ・道の駅を2006年より運営し、同グループでは約100店舗展開をしており、安定性があります。今後も全国各地に展開を続けていく予定のため日本全国に影響を与えることが出来る可能性もございます。 ・道の駅運営企業として展開数はトップです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県小田原市早川1-15-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 373,333円～503,333円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（年間3ヶ月分／変動有） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【TOTOCO小田原／未経験歓迎】道の駅の物販・施設運営◆商品開発にも携われる／転勤無／WLB充実◎
      • 締切間近
      【地元神奈川の方々と協力し商品開発や、施設の運営なども携われる／急拡大中の道の駅運営企業・第二新卒歓迎！／未経験から挑戦できる環境／専門的なスキルが身につく／◎リフレッシュ休暇有】 地域から全国へ魅力を発信する拠点として道の駅の運営や特産品を使った商品企画事業を展開している当社にて物販・施設運営のポジションです！ ■業務内容： 道の駅内での物販スタッフをお任せいたします！また業務に慣れてきましたら、店長業務として売上やシフトなどの管理業務も行うことが可能です！ 入社から最短半年で道の駅の運営にも携わることが可能であり、地域のメーカーや農家の方々と協力し仕事を行っていただきます。 ■初めに行っていただく業務 初めは、店舗スタッフとして接客・品出し・パート含めたシフトの調整等に携わっていただきます。 ■慣れてきたら行っていただく業務 ・施設運営：道の駅の運営に携わっていただくため、イベントやフェアなどにまつわる販促ＰＲなどにも携わっていただきます。 ・商品開発：地元の方々と協力し、地域食材にフォーカスをあて、商品開発などを行っていただきます。 ・店舗マネジメント：店舗全体のシフト調整や、管理を行っていただきます。 ■商品例： ・小田原のレモンを使用した、ドレッシング ・足柄の茶葉を使用したお茶 ・足柄牛を使用した肉味噌　など ■業務の魅力： ・地域貢献／道の駅運営に携わることが可能なポジションであり、地元の方から愛され、小田原エリアを盛り上げていくことが出来るポジションです。 ■働き方： ・シフト調整を行うことが出来るため、自分自身で社員の方々やパートの方々とコミュニケーションをとり、お休みの日は調整することが可能です！ ■教育体制： 社内には、経験を積んでいる方が複数名在籍されているため、その方々から教わりながら業務を進めることが出来る環境です！ ■同社の魅力 ・道の駅を2006年より運営し、同グループでは約100店舗展開をしており、安定性があります。今後も全国各地に展開を続けていく予定のため日本全国に影響を与えることが出来る可能性もございます。 ・道の駅運営企業として展開数はトップです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 漁港の駅TOTOCO小田原 住所：神奈川県小田原市早川1-28　 小田原漁港西側エリア 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 240,000円～403,333円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（年間3ヶ月分／変動有） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＣＭ株式会社

    ホームセンター
    東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館
    • 設立 2021年
    • 従業員数 3,915名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【商品企画※パッケージデザイン】生活関連商品／上場・大手ホームセンター／企画開発へ挑戦◎／リモ―ト可
      • NEW
      ◆園芸・レジャー・ペット・バス・キッチンなど幅広い生活関連商品のパッケージデザインや商品職の監修／企画開発等のキャリアパス◎／業界大手ホームセンターＤＣＭ／年休122日・福利厚生◎・週1回程リモート可・残業10Ｈ未満◆ 同社は、国内最大級のホームセンターグループとして、園芸・レジャー・ペット・バス・キッチンなど幅広い生活関連商品を展開しています。 今回のポジションでは、商品企画課にてパッケージデザイン、商品カラー監修などを担っていただきます。 ◆業務： ・開発商品のパッケージデザイン作成 ・開発商品の商品色の監修 ・上記に関する情報整理および文字校正 ・開発部および販売促進部との連携 ※一人当たりの月間デザイン数：3～4件程度 ■魅力 ・自社ブランドの商品は全て内製でパッケージデザインを行っており、定番商品から季節ものまで、幅広い商品に対し、裁量を持ってデザイン・監修いただけます！ ・園芸・レジャー・ペットなど、人々の暮らしに密着した幅広いラインナップかつ業界大手ホームセンターの展開する身近な商品のパッケージデザインに携われます！ ■キャリアパス 商品企画・開発部門とも密に連携するポジションとなっており、ゆくゆくはマネジメントや役職のキャリアアップだけでなく、経験や希望に応じ商品の企画・開発のフィールドにもチャレンジ出来ます。 ■商品企画課デザインチーム5名 ■同社特徴： 2021年3月子会社であるホームセンター事業会社5社「DCMカーマ、DCMダイキ、DCMホーマック、DCMサンワ、DCMくろがねや」を完全統合し、１つの新会社に生まれ変わりました。 前身は、2006年にカーマ、ダイキ、ホーマックが業務資本提携を行い誕生した「DCM Japanホールディングス」。 その後、2010年に現社名へと商号を変更し、販促部門や商品部の統合を行いました。2015年にはサンワドーを、2016年にはくろがねやを完全子会社化。2017年にはケーヨーと資本業務提携を行い、スケールメリットを生かした商品ラインナップの充実やコスト削減など、全国の店舗で付加価値の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～253,000円 ＜月給＞ 239,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：一律支給2回、業績連動支給1回 ■他、役職給や勤務地手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 商品開発（バイヤー・MD視点での商品構成策定）◆プライム上場・業界大手ホームセンター／幅広い商品展開
      ◆PB商品開発や商品ラインナップ策定/園芸・レジャー・ペット・バス・キッチンなど幅広い生活関連商品／海外フィールドでの活躍機会あり◆ 同社は、国内最大級のホームセンターグループとして、園芸・レジャー・ペット・バス・キッチンなど幅広い生活関連商品を展開しています。今回、商品開発部にて新たな価値を創出するマネジャークラスの人材を募集します。商品開発を軸にしながら、バイヤー視点で商品ラインナップ全体を描くポジションです。 ◆業務： 商品開発を中心に、バイヤー視点での商品構成提案まで幅広く携わっていただきます。 ・商品開発に関する業務（海外出張あり…中国、東南アジア） ※出張頻度は月に1回～数ヶ月に1回ほど ・海外展示会参加　新規提案 ・工場選定・新規開発ルートの開拓 ・直接貿易（中国、東南アジア）および商社経由での輸入商品開発 ・カテゴリー別の商品構成・売上分析　 ・バイヤーと連携した商品構成決定・売場戦略への提言 ・知財・品質管理部との連携 ■魅力： ・商品開発×バイヤー視点の両立 単なる商品開発ではなく、「どの商品を、どの価格帯で、どのバランスで並べるか」まで踏み込んだ提案が可能。数百店舗規模の商品戦略に関われます。 ・海外フィールドでのダイナミックな仕事：展示会参加や直接貿易を通じて、グローバルな視点で商品開発に挑戦できます。 ・裁量：新規開発ルートの開拓や商品構成決定など、戦略的な意思決定に関われます。 ・生活を豊かに：園芸・レジャー・ペットなど、人々の暮らしに密着した商品を自ら企画できます。 ■同社特徴： 2021年3月子会社であるホームセンター事業会社5社「DCMカーマ、DCMダイキ、DCMホーマック、DCMサンワ、DCMくろがねや」を完全統合し、１つの新会社に生まれ変わりました。 前身は、2006年にカーマ、ダイキ、ホーマックが業務資本提携を行い誕生した「DCM Japanホールディングス」。 その後、2010年に現社名へと商号を変更し、販促部門や商品部の統合を行いました。2015年にはサンワドーを、2016年にはくろがねやを完全子会社化。2017年にはケーヨーと資本業務提携を行い、スケールメリットを生かした商品ラインナップの充実やコスト削減など、全国の店舗で付加価値の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～445,000円 ＜月給＞ 390,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：一律支給2回、業績連動支給1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒａｖｅｎ

    専門店・その他小売
    東京都豊島区南大塚3-30-3 大塚トーセイビルスリー9F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • ご自宅整理の提案／未経験歓迎／基本土日休み／月給35万円保証
      「整理・片付け代行」をメインに、不用品の査定・買取サービスをご提案。 不用品買取査定の「予約を取る」ことがお仕事です！ 【★お任せすること】 …………… ・不用品の査定・買取を希望されるお客さまへのご案内と、買取査定の予約取得。 ・査定や買取は専門スタッフが担当するため、サービスに興味を持っていただくことがミッションです。 ◎ノルマはないため無理に数字を追うようなストレスもなく、自分のペースで働けます♪ 【★どんなお客様？】 ……………… 「片付けたいけど何から始めればいいかわからない」「生前整理や遺品整理をしたい」といったお悩みを抱えるお客さまをサポートしています。 【★予約を取るまでの流れ】 ……………… 担当エリア内のご自宅や企業さまを訪問 ▼ お客さまにサービスをご案内 ▼ 興味を持っていただけたら買取査定の予約を頂く ▼ 査定スタッフにバトンタッチ ＼ここがRavenの魅力！／ 【1】お客様にとっても一石二鳥！ お部屋をスッキリさせながら、不用品を現金化できるため、お客さまにも大好評。 片付けが苦手な方や、何から始めればいいかわからない方のお手伝いをしています。 【2】「ありがとう」がたくさんもらえる 「助かった！」「お願いして良かった！」と感謝の言葉をいただくことも多数。 満足度が高く、ご紹介やリピートのお問い合わせも増えています。 【3】未経験でも月給35万円スタート！ インセンティブ制度もあるため、頑張った分はしっかり収入に反映されます。 ◎平均月収62万円 ◎入社3カ月で月収50万円の実績あり ◎1年目で年収1,000万円の実績あり 【4】プライベートも大切にできる 残業はほとんどなく、平均退勤時間は17時45分。直行直帰も可能です♪ 【5】需要がどんどん高まる！成長企業 生前整理や遺品整理へのニーズは年々増加中。 当社も成長率200％を達成し、業績は右肩上がりです★
      【転勤なし！東京・静岡★駅チカ】 ■大塚本社 東京都豊島区南大塚3-30-3 大塚トーセイビルスリー9F └JR山手線「大塚駅」から徒歩5分 ■雑司ヶ谷営業所 東京都豊島区雑司が谷1-7-3 サンハイム101 └都電荒川線「鬼子母神前駅」から徒歩7分 └東京メトロ副都心線「雑司ヶ谷駅」から徒歩7分 ■沼津営業所 静岡県沼津市大手町1-1-3 沼津産業ビル8F └JR東海道本線「沼津駅」から徒歩2分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
      ★平均月収62万円！ ■月給：35万円＋インセンティブ ※上記の金額には一律支給の生涯設計手当（55,000円）と月21時間分／46,976円の固定残業代を含みます。 ※超過分は追加で支給します。 ※試用期間中は契約社員。試用期間終了後、正社員として雇用します。 …………………………………… ★ 意欲次第で高収入GET！★ …………………………………… 基本給に加え、2段階のインセンティブを用意しています。 【1】営業利益（粗利）に対するインセンティブ 【2】目標達成を評価するインセンティブ インセンティブ率が高いため、無理なく月収50万円に届きます！ 実際に平均月収は62万円、年収換算で750万円ほど。 「こどもの学費や塾・習い事代、家族との旅行費用にあてても、生活費が困らない」「iPhoneの最新機種が出るたびに買えるようになった」「1Kから1LDKに引っ越した」と喜ぶ社員も大勢います。
    • ご自宅整理の提案／未経験歓迎／基本土日休み／月給35万円保証
      • NEW
      「整理・片付け代行」をメインに、不用品の査定・買取サービスをご提案。 不用品買取査定の「予約を取る」ことがお仕事です！ 【★お任せすること】 …………… ・不用品の査定・買取を希望されるお客さまへのご案内と、買取査定の予約取得。 ・査定や買取は専門スタッフが担当するため、サービスに興味を持っていただくことがミッションです。 ◎ノルマはないため無理に数字を追うようなストレスもなく、自分のペースで働けます♪ 【★どんなお客様？】 ……………… 「片付けたいけど何から始めればいいかわからない」「生前整理や遺品整理をしたい」といったお悩みを抱えるお客さまをサポートしています。 【★予約を取るまでの流れ】 ……………… 担当エリア内のご自宅や企業さまを訪問 ▼ お客さまにサービスをご案内 ▼ 興味を持っていただけたら買取査定の予約を頂く ▼ 査定スタッフにバトンタッチ ＼ここがRavenの魅力！／ 【1】お客様にとっても一石二鳥！ お部屋をスッキリさせながら、不用品を現金化できるため、お客さまにも大好評。 片付けが苦手な方や、何から始めればいいかわからない方のお手伝いをしています。 【2】「ありがとう」がたくさんもらえる 「助かった！」「お願いして良かった！」と感謝の言葉をいただくことも多数。 満足度が高く、ご紹介やリピートのお問い合わせも増えています。 【3】未経験でも月給35万円スタート！ インセンティブ制度もあるため、頑張った分はしっかり収入に反映されます。 ◎平均月収62万円 ◎入社3カ月で月収50万円の実績あり ◎1年目で年収1,000万円の実績あり 【4】プライベートも大切にできる 残業はほとんどなく、平均退勤時間は17時45分。直行直帰も可能です♪ 【5】需要がどんどん高まる！成長企業 生前整理や遺品整理へのニーズは年々増加中。 当社も成長率200％を達成し、業績は右肩上がりです★
      【転勤なし！東京・静岡★駅チカ】 ■大塚本社 東京都豊島区南大塚3-30-3 大塚トーセイビルスリー9F ＜アクセス＞ ・JR山手線「大塚駅」から徒歩5分 ■雑司ヶ谷営業所 東京都豊島区雑司が谷1-7-3 サンハイム101 ＜アクセス＞ ・都電荒川線「鬼子母神前駅」から徒歩7分 ・東京メトロ副都心線「雑司ヶ谷駅」から徒歩7分 ■沼津営業所 静岡県沼津市大手町1-1-3 沼津産業ビル8F ＜アクセス＞ ・JR東海道本線「沼津駅」から徒歩2分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
      ★平均月収62万円！ 月給350,000円（固定残業代・一律手当を含む）+インセンティブ ※上記の金額には一律支給の生涯設計手当（55,000円と月21時間分／46,976円の固定残業代を含みます。） ※超過分は追加で支給します。 ※試用期間中は契約社員。試用期間終了後、正社員として雇用します。 …………………………………… ★ 意欲次第で高収入GET！★ …………………………………… 基本給に加え、2段階のインセンティブを用意しています。 【1】営業利益（粗利）に対するインセンティブ 【2】目標達成を評価するインセンティブ インセンティブ率が高いため、無理なく月収50万円に届きます！ 実際に平均月収は62万円、年収換算で750万円ほど。 「こどもの学費や塾・習い事代、家族との旅行費用にあてても、生活費が困らない」「iPhoneの最新機種が出るたびに買えるようになった」「1Kから1LDKに引っ越した」と喜ぶ社員も大勢います。
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    マルツモバイル株式会社

    通信販売・ネット販売
    福井県福井市豊島2-6-7
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡】スマホ販売店員（正社員）
      ■業務概要： ドコモショップ宮北店での窓口業務（受付・接客）をお任せします。 ■業務内容詳細： ・フロアマネージャー業務（受付・案内） ・窓口カウンター業務（各種お手続き、ご利用に関する相談等） ・ケータイ端末販売業務（新規受付、機種変更等） ・電話教室（操作方法案内、サービスの使い方等） ■研修体制： 入社時とその後も年に1度ドコモ本体の研修にオンラインで参加し、業務スキルを磨けます。もちろん店舗でも教育担当がしっかりと指導します。 ■キャリアアップに関して： ドコモ社が定めている社内資格を取ればとるほど、資格手当として手当が支給されていきます。頑張り次第で早期に年収アップも可能な環境です。 ■住宅手当に関して：（入社後最大3年間、条件を満たした方に支給します◎） 通勤に1時間以上、30km以上の距離がある方は家賃の半額手当支給があります。（賃貸のみ／家賃上限：独身6万／家族8万の半額負担です。） ■働き方について： 自店舗から転勤がない職種、県内の店舗内で異動がある職種、県外への異動がある職種があります。 こちらは、ご自身の事情に応じて毎年変更することが可能です。職種により昇給・賞与が変わります。 ■充実の福利厚生制度： ◇社員会費：店舗内の懇親会費用など一定額を会社が負担 ◇社員総会：グループ従業員が一堂に会し、温泉宿にて開催。終了後に懇親会を行い、親睦を深めます。 ◇社員旅行：国内、海外15コースから各自が自由に選択 ◇健康管理：定期健康診断時は、一定額まで自由にオプションを追加 ◇業務改善提案制度：改善につながる提案をした社員に報奨金を支給 ◇社員紹介制度：正社員を紹介した場合、10万円を報奨金として支給 ◇従業員満足度調査：毎年、従業員の皆様からアンケートを取り、福利厚生など改善を実施 ◇お祝い金：結婚祝、出産祝 ◇ハッピーポイント：販売成績やコンテストなどでポイントがたまり、家電製品やギフトカードなどと交換 ◇CS優良表彰、応対コンテスト 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ宮北店 住所：静岡県富士宮市淀平町827-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：16,959円～20,958円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,959円～275,958円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：諸手当 ■昇給：あり（昇給金額：1月あたり4,000円～6,000円※前年度実績） ■賞与実績：年3回（計3.2ヶ月※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社華蓮

    専門店・その他小売
    埼玉県行田市向町8-11
    • 設立 2020年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【千葉/四街道市】生花祭壇の製作担当 ◆店舗新規出店で事業拡大中／面接１回
      ■職務概要： 生花販売・祭壇作成を中心に生花に関わる加工や販売事業を行う当社にて、生花祭壇の製作担当として業務に従事していただきます。 入社直後は先輩より花の挿し方を０から教わり、花祭壇以外の小さな作品等を作ります。技術を身に着けた後、ゆくゆくは管理職も担うことができるポジションです。 ■職務詳細： ・生花祭壇の製作業務 ・生花祭壇等の企画立案、制作 ・配送設営、撤収 ・慶弔花アレンジ等の制作 ・葬儀屋さん等の業者とのやりとり ・パート社員の管理・指示出し ■組織構成： 本店（埼玉県行田市）20名、千葉支店（千葉県四街道市）４名 ※本社・千葉支店については希望に沿って、配属店を決定いたします。 ※30～40代の社員が多く、未経験から入社されるケースもあり、先輩社員からの指導を元に業務習得を目指していただきます。 先輩社員への同行や、業務指導を元に業務を覚えていただきつつ、目安として2～3年ほどで独り立ちを目指していただきます。 ※支店開設も行い、より多くの顧客に向けたサービス提供を進めており、今後も拡大を見据えて日々の業務に取り組むことが可能なポジションとなります。 ■モデル年収について： 技術職的な側面があるため、未経験の場合入社直後は求人票通りのご年収となりますが、技術的なお仕事（花祭壇の製作等）をお任せできるようになれば、450～550万の年収を目指せます。 技術に加え管理職もお任せできるようになれば、20代で年収600万に届いた社員もおります。 ■当社の特徴/魅力： 生花祭壇、お祝い用スタンド花、仏用スタンド花、花束、アレンジメント、蝶蘭等様々なライフシーンに合わせた生花をご提案しております。 冠婚葬祭・様々なイベントに沿った生花やアレンジ製品の提供・定額制配達プラン等顧客の要望に沿ったサービス提供を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県四街道市鹿放ケ丘１４５ 勤務地最寄駅：高崎線／吹上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～350,000円 固定残業手当/月：45,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与あり ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社ヨコマチ／おたからや

    専門店・その他小売
    東京都杉並区永福4-4-7（本店）
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 買取営業／店長候補／未経験歓迎／月給35万円以上／完休2日制
      • NEW
      お客さまが大事にしてきた商品をお預かりし、 次のお客さまの手に渡るまでの橋渡しを担っている買取店「おたからや」。 あなたにはオープン予定の新店舗の、店長候補としてご活躍いただきます！ お任せする内容 ………………… ・商品の買取 ・鑑定、査定 ・その他の接客業務 ・商品写真の撮影 ・商品の状態管理 ・各種データ入力 ・店頭や駅前での宣伝（ティッシュ配りなど）　等 ※ブランド品や各種貴金属、金券類、記念コインや古銭などを取り扱います ※1日あたり3～5組の来店があります ※完全反響型のため飛び込み営業などはありません ※お客さまからご依頼を受けてご訪問して買取をする場合もあります ＼未経験でも始めやすいPOINT！／ ★1. 査定は専門部署が担当 「商品を撮影⇒専門部署に送信⇒真贋の確認・結果が届く」というのが基本的な流れ。 あなたが難しい判断をすることはありません。 ★2. 人柄が活かせる！ お客さまに寄り添い、丁寧にお話を伺いながら信頼関係を築くことが大切なお仕事です。 経験よりも、人柄やコミュニケーション力が活かせます！ ★3. 従業員管理は必要なし 店長といっても、週3～4日事務員が来る以外は、基本的には一人で店舗を切り盛りする形となります。 そのため、シフト作成などの従業員管理を行うことはありません！ 店長になるまで ………………… ▼本部研修／最初の1週間 └時計、ブランド、刀剣などの商品知識を学ぶ。 ▼店舗研修／1カ月目 └ロープレなどの接客研修を実施、より実践的な知識を学ぶ。 ▼接客業務／2カ月目～3カ月目 └店舗で部長やSVのサポートのもと、実際の業務で経験を積む。 ※能力により研修期間は前後する場合があります。 ＼独り立ち後も安心！／ 3カ月終了時に店長選考を行い合格した方は晴れて店長に！ 困ったときは、SNSのグループで部長やSVにすぐ相談でき、安心して働ける体制を整えています！ ★将来的に、各店の管理・教育、査定のサポートを行うSVを目指すことも可能です！
      ◆埼玉2店舗（川口・岩槻区城町）◆東京8店舗（杉並・世田谷・豊島・練馬・板橋） 入社直後は居住地や本人の希望などを考慮し、店舗に配属します。 ★店長就任後は、オープン予定の店舗へ配属となります。 ★基本的に関東エリアの店舗へ配属となります。地方への出店も検討していますのでご希望をお聞かせください。 【埼玉県】☆4・5月OPEN 埼玉県川口市戸塚3-35-5／東川口店　 埼玉県さいたま市岩槻区城町1-7-48／岩槻城町店 【東京都】 東京都練馬区北町2-38-5／東武練馬店　★9月中旬OPEN！ 東京都杉並区永福4-4-7／永福店 東京都杉並区和泉4-51-9 方南通りビル2F／方南町店 東京都杉並区久我山5-23-13／富士見ヶ丘店 東京都世田谷区松原2-43-10 サクラハイム1F／明大前店 東京都豊島区巣鴨1-14-7 横川ビル1F／巣鴨店 東京都練馬区練馬1-2-9 K＆Iビル2F／練馬駅前店 東京都板橋区南常盤台1-28-2／ときわ台店 東京都板橋区高島平8-14-3／高島平店 ※埼玉勤務の場合車通勤OK ※転勤、配置転換あり（応相談） ※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）
      月給35万円以上（店長手当5万円含む）＋インセンティブ ※試用期間中は月給30万円となります ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※入社から3カ月後、店長選考に合格した方に店長手当・インセンティブの支給あり ＼インセンティブに上限なし！／ 成果は出した分だけしっかりと個人に還元する仕組み。 だからこそ、多くの先輩が月収50万円～90万円と高水準の収入を実現しています！ ▼先輩社員の収入アップイメージ ・未経験入社（30代）⇒入社半年後に月収85万円を達成 ・未経験入社（40代）⇒入社2年目に年収810万円を達成
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    イオン商品調達株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【海浜幕張】人事（労務・制度運用）◆残業月平均5～10時間◆イオングループの安定基盤
      ～イオングループの安定基盤／労務・制度運用を中心に幅広い人事業務を担当／残業月平均5～10時間程度／フレックス制～ ■業務概要 イオングループの商品調達機能を担う当社にて、人事担当を募集します。 労務管理や制度運用を中心に、人事業務全般に携わっていただきます。ご経験に応じて、教育研修や採用業務にも関与いただくため、人事として幅広いスキルを身につけることが可能です。 ■業務詳細 ・労務管理（勤怠管理、安全衛生管理、社会保険、福利厚生運用、健康診断等） ・給与関連業務（給与計算、人件費支払 ・請求、年末調整、調書作成等） ・制度運用（評価、昇格・昇給、社内規程管理等） ・採用業務（応募者管理、面接調整等） ・教育研修業務（社内研修運営、外部研修管理等） ※業務の優先順位は「労務管理・制度運用」が中心となります。 ※人事業務を幅広く経験できる環境です ■組織構成 人事総務部は部長（本部長が兼務）のもと、3名が在籍しています。（実務メンバーとしてリーダー、給与業務担当者が労務担当者が在籍） ■働き方 ・平均残業時間月5～10時間程度 ・年間休日120～125日（年間所定労働時間1920時間で個人別に設定） ・フレックスタイム制 ※基本的には土日休みですが、給与締めや研修対応など業務状況に応じて土日出勤が発生する場合があります。その際は別日で休日を取得いただきます。 ■本ポジションの魅力 ・イオングループの安定した経営基盤 ・労務だけでなく制度運用、教育研修など幅広い人事経験を積める ・少数精鋭組織のため裁量を持って活躍できる ・残業月平均5～10時間程度と働きやすい環境 ■会社について イオングループの中心的な調達機能を担っています。国内外から食料品、家庭用品、酒などの商品企画・卸売・輸出入ならびに商品の調達および販売に関するマーチャンダイジングサポートを行っています。グループの仕入ボリュームを最大限に活用し、お取引先や生産者との商談集約や業務効率化を推進することで、安全・安心・安価で高品質な商品をグループ各社へ供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 勤務地最寄駅：JR線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収金額は月額12か月分と年間賞与を加えた金額イメージです。 年齢・スキルに応じて決定致します。 賞与：年３回 （5月、7月、12月） ※月給にはみなし残業30h分の金額が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コメ兵

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    愛知県名古屋市中区大須3-25-31
    • 設立 2020年
    • 従業員数 1,150名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全42件
    • 【東京・横浜】ブランド品の販売スタッフ◆リユース業界TOPシェア／残業8h／お客様に向き合える
      • NEW
      ～未経験歓迎／業界トップクラスのKOMEHYO／希望休（月2回）・年2回の7連休取得可／残業少なめ（平均月8時間）／離職率4％で長く働ける環境～ ■仕事内容： ・ジュエリー、ブランドバッグ、時計、アパレルなどの販売・接客 ・商品や売場のご案内 ・レジ対応 ・修理、メンテナンスの受付 ・電話対応（商品に関するお問い合わせ対応・お客様へのご連絡など） ※接客対応以外にも、商品情報の確認・入力などの事務業務を行います。 ■安心のフォロー体制： ・各店舗はオンラインでつながっており、困ったときは先輩社員にすぐ相談できます。 ・社内データや先輩社員のフォロー体制が整っているため、未経験の方でも商品知識を身につけながら安心してスタートできる環境です。 ■接客スタイル： ＼丁寧な接客を大切にしています！／ ・1組のお客様にかける接客時間は約15～30分。お客様が納得いくまでじっくりと向き合い、本当に欲しいと思える商品を探すお手伝いをしています。 ・個人ノルマはなく、お客様に寄り添った接客スタイルを大切にできます。 ＼国内外問わず、幅広いお客様がご来店されます！／ ・年齢や性別を問わず、さまざまなお客様がご来店されます。 ・海外のお客様も多くいらっしゃいますが、外国語が話せる従業員のサポートや、AI通訳機「ポケトーク」の導入もあるため、英語に自信がない方でも安心です。 ■キャリアパス： ・接客のプロとして店舗でステップアップする道に加え、店舗運営、商品管理、人事、広報、マーケティングなど、別職種へ挑戦する道もあります。 ・さまざまなキャリアパスがあり、「なりたい姿」を一緒に考えられる会社です。 ■当社コメ兵について： ・当社は、創業75年以上の歴史を持ち、ブランド品のリユース業界でトップクラスの実績を誇る会社です。 ・全国に店舗を展開しており、海外にも事業を広げています。 ・お客様からお預かりしたブランド品（バッグ・時計・ジュエリーなど）を、次のお客様へつなぐリユース事業を展開していることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ KOMEHYO SHINJUKU 住所：東京都新宿区新宿3-19-4 MLJ新宿ビル1F～4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ KOMEHYO SHIBUYA 住所：東京都渋谷区宇田川町16-9 渋谷 ZERO GATE（ゼロ・ゲート）1F~4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ KOMEHYO GINZA 住所：東京都中央区銀座2丁目7-18 藤田ビル 1、2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,800円～375,000円 ＜月給＞ 242,800円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力を考慮して金額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与（平均4.5か月）：年2回（7月・12月）＋決算賞与（6月） ～社員の年収例～ 年収422万円（28歳／役職なし） 年収500万円（33歳／チーフ・マネージャークラス） 年収737万円（40歳／マネージャークラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 販売・買取スタッフ／賞与年3回／残業月8h／ノルマなし
      • NEW
      • 締切間近
      ～スマホからの方はPick up！ページもご覧ください！～ ＼　「ブランド・ファッションが好き」を仕事にしよう！　／ 高級時計、ブランドバッグ、人気ジュエリーやヴィンテージアイテムなど、 世界中の名品が集まる「KOMEHYO」の店舗で、ブランドアイテムの販売・買取をお任せします。 ※選考の中でご希望や適性を鑑みて大型店または買取専門店に配属となります。 ……………………… お任せする仕事内容 ……………………… ＜買取＞ ■持ち込まれた商品の査定 ■査定金額の詳細説明 ■代金の支払 ■買取商品のデータ入力 など ＜接客・販売＞ ■商品や売り場の説明・ご案内 ■レジ対応 ■修理・メンテナンスの受付 ■電話対応（商品の問い合わせなど） など …………………… ここがポイント！ …………………… 【01】“好き”がどんどん深まっていく 人気ブランドから希少なヴィンテージ品まで、毎日さまざまな品物に出会えます！ 一点ものとの出会いを楽しみながら、ブランドやファッションの知識を深められる環境です。 【02】ノルマなし！お客さまの満足を追求できる お客さまと品物を想うからこそノルマを設けていません！ 売上を追うのではなく、お客さまに寄り添った提案を大切にしているため、リピーターのお客さまも多くいらっしゃいます。 【03】接客スキルも専門知識も身につく ブランドの知識はもちろん、接客スキルや査定知識をイチから学べる研修をご用意！ 長年培ってきた豊富なノウハウと研修を通じて、未経験からでも着実に知識を習得できます。
      【転勤なし】全国の各店舗★U・Iターン歓迎！ ◎勤務地は本人の居住地を考慮します ※ジョブチェンジの場合、お住まいの地域によっては職種が限られる場合がございます ＜大型店＞ ■関東エリア／東京 ■中部エリア／愛知 ■関西エリア／大阪 ＜買取専門店＞ ■関東エリア／埼玉、千葉、東京、神奈川 ■中部エリア／岐阜、愛知、三重 ■関西エリア／大阪、兵庫、京都 ■中国エリア／広島 ■九州エリア／沖縄 【※入社後、以下のいずれかで研修を行います】 名古屋本店／名駅店／KOMEHYO SHINJUKU／KOMEHYO 梅田店 ★勤務地の詳細は会社HP（https://www.komehyo.co.jp/）より『お店を探す』ページをご確認ください。 ★広島配属の方、沖縄の方は大阪で研修を実施します。研修期間中は、2カ月間滞在いただけるマンスリーマンションをご用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “転勤あり”も選択可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご経験やスキルに応じて、転居を伴う転勤ありを選択することも可能。 転勤可能手当（月2万円）が支給されます。面接にてご相談ください！
      【エリア別月給】 ・関東エリア：25万4800円～＋各種手当 ・中部エリア：23万7800円～＋各種手当 ・関西エリア：23万9800円～＋各種手当 ・中国、九州エリア：23万7800円～＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します ※初年度想定年収370万円～年収500万円 ＿＿＿ ＜各種手当の詳細＞ ■役職手当（例＝アシスタントチーフ：月3000円、チーフ：月5000円、シニアチーフ：月1万円) ■営業運営手当（例＝買取専門店店長：月5000円） ■住宅手当（扶養あり：月1万5000円／扶養なし：月1万円） ■家族手当（配偶者：月1万円／子ども：1人 月5000円、2人 月1万5000円、3人 月3万円　※上限なし） ■時間外手当（全額支給） ■転勤可能手当（月2万円） ★【待遇・福利厚生】欄にて、手当の一例をご紹介しています！
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    パレッテ株式会社

    専門店・その他小売
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全1件
    • 【神奈川／未経験可】イオンG スーパーの店長候補◇本社へのキャリア有◆成長中につきコアメンバー募集
      • NEW
      【イオンGの安定基盤/2020年設立のハードディスカウントストア『@パレッテ!』/成長事業につきコアメンバー募集◎/残業月１５H～２０H/本社・イオングループ他社へのキャリアパス有り/研修制度充実/年休125日】 ■募集背景： 当社は、イオンGが展開する「ハードディスカウントストア」ブランド「＠パレッテ！」を運営する企業です。お客様の日常生活をより豊かに、より楽しくするを経営理念として、2020年設立以来、神奈川県を中心に複数店舗を展開しています。店舗運営コストの効率化や商品選定の工夫を通じて、ムダやロスを削減し、地域のお客様に寄り添ったスマートな小売モデルを実現しています。今後の事業拡大を見込み、「@パレッテ!」を共に盛り上げてくださるメンバーを募集いたします。 ■業務内容： ・店舗運営 ・店舗作業の改善提案 ・接客 ・発注 ・パートアルバイト労務管理 ※20～30名ほどのパート／アルバイトメンバーの管理をお願いいたします ・本社への報告 ■入社後のキャリア/キャリアパス 現場である店舗にて、チェーンストア理論を学んでいただき、店長を目指していただきます。研修プログラムも充実しており、入社から6か月にて店長を目指して頂ける環境を整備しております。将来的には、ご自身の希望職種（本社スタッフ：人事総務、財務経理、営業企画など）に応じてキャリアを構築していただきます。また、公募制度を利用しイオングループの他社へのキャリアも選択可能です。 ■店舗について： セルフレジも充実しており、ムダな操作を省くことで従業員のレジ操作も簡単にしています。営業時間も8時から21時までの店舗が多く、ワークライフバランスを重視する方に働きやすい環境です。 ■会社について： 日本には存在しないハードディスカウントストア。我々は、このディスカウントストアを実現するために、日々挑戦を続けています。簡単に実現できることではありません。イオングループの１００％子会社だからこそ、挑戦し続けることができるのです。これから、神奈川県や首都圏を中心に出店していきます。2030年に30店舗出店を目標にしています。私たちと一緒にこの壮大な夢を実現しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内　各店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,700円～437,500円 ＜月給＞ 285,700円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・スキルを考量の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｇｏｏｄｉｅｓ株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県千葉市中央区弁天2-20-20
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉駅】すし職人※経験者歓迎／日・月・祝日休み／異動なし／地域密着ディベロッパー運営の安定基盤
      ～回転ずしチェーンなどでのアルバイト経験者も歓迎／歴史ある老舗すし店で働きませんか？／飲食業界では珍しい日・月・祝が休日／千葉市を拠点とするディベロッパー「拓匠開発」が手掛ける「都鮨」にて安定就業／研修充実～ ■業務内容： ・調理業務（仕込み～調理、食材の発注など） ・店舗管理業務 ・その他飲食事業全般 ※ご経験やご希望によってお仕事をお任せしていきます！ ■勤務地： 千葉市中央区の「都鮨」にて勤務いただきます。歴史ある老舗すし店です。 異動や転勤もなく、腰を据えて働くことができます！ ■入社後： 株式会社拓匠開発のグループ企業であるＧｏｏｄｉｅｓ株式会社の正社員としてご入社後、基本的には店舗での研修となります。 ご経験に合わせて簡単な仕込みなどからお任せするので、無理なくスキルを上げることができます。 ■働き方： ・飲食業界では珍しく、日・月・祝日休みです！ワークライフバランスを整えながら働くことができます。 ・夏季休暇や年末年始休暇の長期休暇も充実しています。 ・安定企業の正社員として就業することができます。ディベロッパーが運営しているので基盤がしっかりしており、常に黒字です。昇給もあり、安定した生活がのぞめます。 ■当社について： 千葉県内にて、地域活性を目的にすし、焼き鳥、パン屋など、飲食店を多数運営しています。拓匠開発が街を開発し、Goodiesが企画運営をする。つまり、真の「デベロッパー」として運営を担っています。 一般的に地域活性となると、中長期的な未来投資として赤字でも地域のために運営することが多いですが、弊社は店舗運営において、常に黒字を出し続けています。 社員は明るく前向きで、母体となる拓匠開発とは近い距離で仕事をしているので、グループ会社というよりは、一部署のような位置づけです。
      ＜勤務地詳細＞ 都鮨 住所：千葉県千葉市中央区富士見1-7-6 勤務地最寄駅：JR総武線線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,688円～354,495円 固定残業手当/月：74,312円～105,505円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉駅】シェフ・料理人◆経験者歓迎／完全VIP専用料亭の料理人／世界のデザイン賞獲得の建物と空間
      ～完全会員制の自主料亭／千葉市を拠点とするディベロッパー拓匠開発グループの飲食部門Goodies株式会社で運営する料亭／研修充実～ ■業務内容： 完全会員制の自社料亭でのシェフ業務を行っていただきます。 ■業務内容詳細： ・コース料理の企画 ・食材の仕入れや発注 ・調理業務（仕込み～調理など） ・店舗管理業務 ・その他飲食事業全般。 ■勤務地： 鉄板焼き、フレンチなどのハイグレードな料理、サービスを提供しております。 世界のデザイン賞４位獲得の特別な空間で最高のおもてなしをして頂きます。 ■入社後： 株式会社拓匠開発のグループ企業であるＧｏｏｄｉｅｓ株式会社の正社員としてご入社後、基本的には店舗での研修となります。 ご経験に合わせて簡単な仕込みなどからお任せするので、無理なくスキルを上げることができます。 ■働き方： ・夏季休暇や年末年始休暇の長期休暇も充実しています。 ・安定企業の正社員として就業することができます。ディベロッパーが運営しているので基盤がしっかりしており、常に黒字です。昇給もあり、安定した生活がのぞめます。 ■求める人物像： ・料理の美的センスと創造力 ・社内外問わずコミュニケーションを大切にできる方 ・自身の業務に対して主体的に取り組むことができる方 ・自身のスキルアップのために勉強や努力ができる方 ・チームと協力して働くことができる方 ■当社について： 千葉県内にて、地域活性を目的にすし、焼き鳥、パン屋など、飲食店を多数運営しています。拓匠開発が街を開発し、Goodiesが企画運営をする。つまり、真の「デベロッパー」として運営を担っています。 一般的に地域活性となると、中長期的な未来投資として赤字でも地域のために運営することが多いですが、弊社は店舗運営において、常に黒字を出し続けています。 社員は明るく前向きで、母体となる拓匠開発とは近い距離で仕事をしているので、グループ会社というよりは、一部署のような位置づけです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ Ｇｏｏｄｉｅｓ株式会社 住所：千葉県千葉市中央区弁天3-2-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,256円～385,321円 固定残業手当/月：91,744円～114,679円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：担当店舗の実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ママダスクールソリューションサービス株式会社

    専門店・その他小売
    茨城県筑西市横島230
    • 設立 2020年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【筑西市／未経験歓迎】事務職◆賞与4ヶ月／正社員／土日祝休／残業10H／学生服売上トップクラス
      ＼学生服業界は景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎・直近はLGBTQの影響に伴い需要増・大手グループ会社に属しながら、地域密着で働ける環境有！／ ■業務概要： 子供たちの大切な学校生活のために必要な制服・体操服・シューズ・鞄などの学校生活必需品から部活、クラスマッチ、卒業記念品等学校生活を豊かにするアイテムを販売している当社にて、事務職をお任せします。 ■業務詳細： ◇総務業務全般（文書管理、備品管理など） ◇経理業務（仕訳、請求書処理、月次決算など） ◇商品発注業務（在庫管理、発注書作成など） ◇顧客からの問い合わせ対応 ◇各種資料作成（報告書、会議資料など） ■組織構成： 組織全体で32名在籍しております。各職種の社員が和気藹々と仕事に取り組んでおり、すぐに馴染んでいける環境です。 ■就業環境： ◎繁忙期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。 同社は変形労働制を採用しており繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。 ◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県筑西市横島230 勤務地最寄駅：JR水戸線線／下館駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～230,000円 ＜月給＞ 162,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：固定給×12か月＋賞与＋ライフプラン手当 ■昇給：有 ■賞与：年2回（実績：4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【筑西市／車通勤可】学生服のルート営業◆未経験◎《創業170年・業界トップ級売上》残業10H／転勤無
      ＼学生服業界は景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎・直近はLGBTQの影響に伴い需要増・大手グループ会社に属しながら、地域密着で働ける環境有！／ ■職務概要： 県内の中学校、高校へ「KANKO（カンコー）」ブランドを中心としたスクールウェア（制服・体操服）の提案営業を行います。学校の教育理念、歴史、立地環境や目指す学校像、現状の課題等を理解し提案いたします。採用後も定期的に学校訪問しアフターフォローを行います。 また、百貨店や量販店・制服専門店を訪問し新商品の提案や新入学商戦の販売活動、その他フォロー活動を行います。 ■業務詳細： 学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期である1月頃から5月中頃までが繁忙期となり、この期間はほぼ学校や販売店への制服納品作業や採寸業務を行います。 それ以外の月は、定期的に学校や販売店に訪問し、商品や着用状況、お困りごとなどのヒアリングを行いつつ、学校の制服変更のための制服・体操服検討会のお手伝いからアフターフォローまでを同社でサポートしていきます。 ※現在月平均、全国20校～30校で制服変更を行っており、拠点ごとの平均では、月1～2校の制服変更の対応を行っております。 ※生徒指導の先生や体育教師の方とお話し、「制服以外でも困りごとないですか？」などの状況をヒアリングしたり、部活の大会に訪問するなどの対応も時には発生します。 ■入社後について： 先輩社員の同行から開始します。お客様とどのように接して、どのようなコミュケーションを取るのかを横で聞きながら学んで頂きます。その後、先輩のフォローを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。商材知識等は入社後、着実に習得が可能な環境ですのでご安心ください。 ■組織構成： 組織全体で35名在籍しております。各職種の社員が和気藹々と仕事に取り組んでおり、すぐに馴染んでいける環境です。 ■就業環境： ◎繁忙期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。 同社は変形労働制を採用しており繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。 ◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県筑西市横島230 勤務地最寄駅：JR水戸線線／下館駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：2,000円～4,000円※過去実績月あたり ■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エトレリー

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区上原3-18-1SILHOUETTE代々木上原103
    • 設立 2020年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【代々木上原】レディースアパレル卸営業／展示会対応・納品先開拓等◆年間休日120日
      • NEW
      ～創業4年で直営店舗13店舗／百貨店を中心に大人カジュアルブランドetre relieを展開／展示会対応や、セレクトショップ等への提案営業をお任せ／年間休日120日／アットホームな職場～ "ファッションブランド『etre relie』の卸営業業務をお任せいたします。 ■業務内容：展示会対応（展示会で全国の卸先様への提案・営業）・商品の納品からサポートまで卸事業に関わる全ての業務 ・新規取引先開拓　・営業代行先との連携業務　・出張等https://www.instagram.com/etrerelie_official/ ＜ブランドについて＞■展示会：年4回。1回の展示会で120～30型前後。 ■生産背景：国内50％、海外50％■ブランド詳細：客層30～50代。平均客単価3～4万円。 ■販路：直営店13店舗、卸（ジオン商事様、マツオインターナショナル様、インターナカツ様、ハミルトンエッセンス様他　国内の個店・セレクトショップなど。一部、香港・台湾・中国等海外取引先もあり。）＜会社について＞設立4年目。糸、生地、パーツ…一つひとつのアイテムを構成する全ての要素にこだわったモノづくりをしているレディースブランドです。 ■組織体制：代表、部長（生産兼卸営業）、デザイナー3名、パタンナー3名（デザイナー・パタンナーは業務委託メンバー含む）、営業3名、EC担当6名、経理1名" 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区上原3-18-1 SILHOUETTE代々木上原103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 288万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,300円～293,600円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／大阪】アパレル販売スタッフ◆月9日休・残業ほぼなし／昇進可／百貨店勤務
      ～全国に直営店13店舗展開／大人の女性から支持されているアパレルブランド／販売スタッフとして接客業務をお任せ／残業ほぼなし・月9休／店長やマネージャーにもキャリアアップ可能／店長に商品発注の裁量あり！各店の個性があり、店舗を創っていく面白味を味わえる～ 　 ■業務内容： ファッションブランド『etre relie』の店舗で、接客・販売業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・接客対応 ・商品ディスプレイ・コーディネートの提案 ・レジ打ち・現金管理 ・在庫管理・検品業務 ・SNSを利用した情報発信 ・店舗の清掃　など 入社後は、各店の店長・商品マネージャーのもとOJT形式で仕事を学んでいただきます。 ■入社後のキャリア： 入社後の活躍やスキル次第で店長やマネージャーにも昇進可能です。その際は、以下の店長・マネジメント業務をお任せします。 ・売上・予算・シフト管理など店舗運営業務 ・スタッフのサポート・育成 ・発注業務（本社での展示会で発注）　など ■ブランドについて： https://www.etrerelie.co.jp/ 糸、生地、パーツ…一つひとつのアイテムを構成する全ての要素にこだわったモノづくりをしています。全国の百貨店・デパートに13店舗を展開しています。顧客はファッションにこだわりを持つ30代40代の女性が中心です。セールは行わず、商品の魅力をお伝えしながら落ち着いた雰囲気の中、接客に打ち込めます。店長に商品発注の裁量があるため、各店舗ごとにお店の面構えが変わるのも特徴的です。本社との距離も近くアットホームな企業です。 ・平均客単価3～4万円。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都伊勢丹店　5F 住所：京都府京都市下京区烏丸通塩小路下ル東塩小路町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 阪神梅田本店　5F 住所：大阪府大阪市北区梅田１丁目１３－１３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪高島屋店　5F 住所：大阪府大阪市中央区難波５丁目１－５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 286万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,800円～277,900円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＴ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中央区銀座6-12-13 大東銀座ビル1F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • ブランド品のバイヤー（主に反響営業）／年収800万円以上可能
      • NEW
      ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　当社で働く魅力とメリット ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ (1)圧倒的な安定性と成長性 ◎創業以来、黒字経営を継続（5期目で売上100億円突破） ◎平均単価200万円（業界平均の10倍）と高い利益率を確立 (2)収入UPを実現しやすい仕組み ◎月給30万円スタート（年2回の昇給機会あり） ◎反響営業メインでノルマやアポ取りは一切なし (3)プライベートも充実できる労働環境 ◎早出・残業なし（基本19時定時退社） ◎最大16連休の長期休暇が取得可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 高級ブランド買取サロン「ESTIME（エステメ）」にて、買取業務に特化してご対応いただきます。※集客やマーケティングは別部署が担当します。 ◎お客様対応 買取に関するご案内・ご提案、問い合わせ対応（メール・電話） ◎査定・分析 ブランド品の査定・買取、売上データの分析 ⇒ブランド品の査定額の算出は、チーム全体で行うので未経験でも安心です。 ◎事務作業 専用システムへのデータ入力など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後のステップとキャリアパス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎座学研修 リユース業界の仕組みや相場観を学びます。 ◎OJT研修 先輩の接客ロープレや実務を通してスキルを磨きます。 ◎キャリア 全国展開中のため、入社1年以内に店長への昇進チャンスもあります。 富裕層マーケティングの徹底により「満足度3冠」を達成。得られた利益は、高い基本給や昇給システムを通じて社員へしっかり還元しています。
      【転勤なし】東京都・愛知県・大阪府・京都府・兵庫県・福岡県での勤務となります。 ※ご希望の勤務地をお選びください！ ■銀座本店／東京都中央区銀座6-12-13 大東銀座ビル 1F ■新宿支店／東京都新宿区新宿3-20-3 ニューサンパークビル別館 2F ■名古屋栄店（8月オープン）／愛知県名古屋市中区錦3丁目21-18 中央広小路ビル105号室 ■神戸三宮店／兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目8-1サンプラザ123号室 ■大阪支店／大阪府大阪市中央区道頓堀2-2-2 ギャラリー御堂筋 1F ■京都河原町店／京都府京都市下京区四条通河原町東入真町88 ユーイットゥ池善ビル1階 ■福岡天神店／福岡県福岡市中央区天神2丁目2-13 サンベアービル1階 【全国に店舗拡大中！】 札幌、渋谷、梅田などに新店舗オープン予定♪ ※受動喫煙対策：あり
      月給30万円～50万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※スキルや経験を考慮して優遇いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万6600円～6万1000円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ★未経験でも月給30万円からスタート！★ モチベーション高く仕事に取り組み、お客さまにしっかりと寄り添えるように、基本給は30万円以上と高めに設定♪ ノルマも用意していないので、インセンティブに左右されることなく、接客に取り組んでいただけます。 ★しっかり昇給→安定の高収入！★ 当社で収入アップを目指せる秘密は、年2回の昇給制度にあります。 努力した分がインセンティブとして一時的に給与が上がるのではなく、基本給が上がるため、安定的に高収入を得ることができます。年収600万円以上、年収800万円以上も実現可能です。 ＜昇給例＞ ▼入社時：月給30万円 ▼昇給1回目：月給33万円 ▼昇給2回目：月給35万円 ▼昇給3回目：月給38万円
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    LARDINI JAPAN株式会社（ラルディーニ ジャパン）

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都新宿区西新宿3-8-5　新栄ビル7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • LARDINI接客販売／月37.5万円／残業5h／年休120
      • NEW
      お客さま一人ひとりに寄り添い、長期的な信頼関係を築いていく接客スタイルを重視しています。 いつ訪れても心地よく過ごせる空間、買い物や会話を楽しめる時間、そして「またあなたから購入したい」と思っていただける存在であること。それこそが私たちの目指す接客です。 ＼具体的な業務内容／ ◎店舗運営全般 ◎接客販売 ◎VMD（商品ディスプレイ、売場作り） ◎レジ管理（売上管理） ◎在庫管理、商品発注 ◎顧客管理 ――― ラルディーニでは、「まずは試着して、その魅力を体感していただくこと」を大切にしています。お客さまに自然と袖を通していただくための立ち振る舞いや言葉がけが、成果へとつながります。 スーツやジャケットをはじめ、シャツ、ニット、シューズまで幅広いコレクションを取り揃えており、お客さまのライフスタイルに寄り添ったトータルコーディネートをご提案いただけます。 本物を知るお客さまとの深い信頼関係を築きながら、名古屋店の成長とLARDINIのブランド価値向上を牽引していただくことを期待しています。 ――― ＼お客さまの特徴／ 名古屋店の顧客層は50代～60代が中心。 経営者・エグゼクティブ・医師・弁護士・金融関係・芸能／スポーツ関係など、幅広い分野のお客さまがいらっしゃいます。 ★顧客管理（CRM）の仕組みを導入しており、定期的に研修を実施。ツールの運用状況や新作入荷時の個別アプローチなどを現場で研修・指導してもらっています。
      【転勤なし／名古屋／駅チカ、駅直結／実働7.5時間】 ■LARDINI 松坂屋名古屋店：愛知県名古屋市中区栄3-16-1 松坂屋名古屋店北館GENTA（ジェンタ）2F　＜転勤なし＞ ＜アクセス＞ ・地下鉄名城線「矢場町駅」地下通路直結（5・6番出口） ・地下鉄「栄駅」より徒歩10分 ・名鉄瀬戸線「栄町駅」より徒歩12分 ★駅チカ、駅直結の職場なので通勤アクセスも良好です。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■月給：37万5,000円～45万円 ・残業代別途支給 ・インセンティブあり ・業績賞与あり ――― 当社では目標の達成度にプロセスも含め公正に評価しています。 中途入社の割合が90％以上と高く、前職の経験や年齢で判断されることなく、自分次第で評価や待遇も上げられます。
    • 【名古屋】LARDINI ◆ブティックマネジャー／イタリア出張・店舗インセンあり／転勤なし／制服貸出
      【しっかりとした評価制度／キャリアパス実績も／残業月10時間以内／時短勤務制度あり／ライフワークバランス◎／制服貸与あり】 メンズドレスを中心に展開するインポートブランド、【LARDINI】名古屋松坂屋のブティックマネージャーを募集致します。更なるブランド拡大を目指し、日本でもコアメンバーとなることができるやりがいのあるポジションです。 スーツ、ジャケット、シャツ、シューズまでコレクションを展開しており、トータルコーディネートでの提案が可能です！ ■業務内容 ラルディーニジャパンの店長職は、店舗運営の全責任を負う中核ポジションです。主な仕事内容は、店舗の売上管理やスタッフのマネジメントに加え、顧客のライフスタイルに合わせたトータルコーディネート提案、在庫管理、VMD（売場作り）などを総合的に行います ■詳細 店舗運営・マネジメント: 売上目標の達成に向けた戦略立案、スタッフの育成・シフト管理。接客・販売: 富裕層をはじめとする顧客一人ひとりと向き合い、全身のコーディネートを提案。在庫・商品管理: 商品の検品、在庫管理、本社への商品発注やフィードバック。VMD（店舗ディスプレイ）: ブランドの世界観を表現し、購買意欲を高める魅力的な店内環境の構築。顧客管理: 優良顧客のデータ管理や、新作入荷時の個別アプローチ（CRM） ＜組織構成＞ 店長以下、メンバー4～5名、顧客層は高単価なため、30代半ば～50代がメインとなります。 ＜LARDINI/ラルディーニ＞ https://lardini.jp/ ラルディーニ（LARDINI）は、名だたるメゾンブランド「PRADA、GUCCI、ETRO、BURBERRY、DOLCE&GABBANA」など誰もが知るブランドのOEMを請け負い、高い縫製技術を流行や社会情勢に左右されないイタリア有数の クロージングブランドとして不動の地位を築いております。 〈キャリアプランは豊富です！〉 目標の達成度にプロセスも含め公正に評価。 中途入社率が9割と高いため前職の経験や年齢で判断されることなく、自分次第で評価や待遇も上昇します。 店長から、営業や事務、MD、VMDなど様々なキャリアプランが描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ LARDINI 松坂屋名古屋店 住所：愛知県名古屋市中区栄3-16-1 松坂屋名古屋店北館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給（年1回、12月）別途業績賞与、インセンティブ支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～450,000円 ＜月給＞ 375,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブルーピア

    専門店・その他小売
    大阪府堺市堺区新在家町東1-1-28セントラルフォート堺ビル4階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】法人営業＜病院・介護施設向け＞◆業界経験者歓迎／既存顧客フォローが中心／土日祝休
      ～既存顧客へのフォローが中心／年休120日（土日祝）～ ■業務概要 病院・介護施設に対して、当社サービスの利用状況確認や、現場の課題を聞き取りながら改善提案を行う法人営業です。 既存取引が中心で、利用者様・医療介護スタッフ双方の負担軽減に直結するやりがいの高い業務です。 丁寧なフォローがサービス継続に直結するため、関係構築力や誠実な姿勢が評価されます。 ■業務詳細 ・定期訪問での納品、在庫に関する相談対応 ・利用状況のヒアリング、課題の持ち帰り、社内調整 ・商品の発注や書類作成など、運用に必要な事務作業 〈営業スタイル〉 ・営業先：既に同社と取引がある病院・介護施設が対象 ・割合：既存70％、新規30％ ・エリア：関西圏中心＋中部・北陸エリア　※宿泊を伴う出張は基本的に発生しません ＜商材について＞ 衣類・タオル・日用品・紙おむつなど、入院・入居時に必要なものを日額・定額で提供するサービスです。 利用者の準備負担をなくし、施設の在庫管理の手間も軽減します。 ■組織構成 大阪本社は、3名（責任者1名、営業担当2名）で構成されています。 30代を中心に中途入社者が活躍しており、相談しやすい雰囲気が特徴です。 ■キャリアパス 医療・介護領域の営業経験を活かし、入社後2～3か月で独り立ちするケースもあります。 将来的には担当エリアの戦略設計や業務改善の提案など、管理者としての役割にも挑戦していただけます。 ■当社について 病院や介護施設の利用者・入居者へ入院・入所する際に欠かせない衣類やタオル、日用品、紙おむつ等を提供する事業を行っています。 突然の「困った」に寄り添うサービスを展開しています。 入院、入所、入居、登園の日額定額制レンタルサービス ・物品販売及びリース業 ・経営コンサルティング業 ・人材紹介サービス　などの事業展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区新在家町東1-1-28 セントラルフォート堺ビル4階 勤務地最寄駅：南海本線／湊駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,700円～240,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：77,000円～99,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,700円～369,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】法人営業＜病院・介護施設向け＞◆業界未経験者歓迎／残業10h／土日祝休／年収450万円～
      ～営業経験を活かす／既存顧客からの紹介中心／残業10h／年休120日（土日祝）～ ■業務概要 医療・介護現場を支えるために、入院・入所時に必要なレンタルサービスをご提案し、導入後も定期的にフォローしていく仕事です。 施設スタッフの「負担を減らしたい」、利用者・家族の「準備が大変」といった声に向き合い、状況に応じて改善策をご案内することで、現場から頼られる存在として活躍できます。 香川・高知エリアを中心に、既存と新規の両面から地域の医療・介護に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・新規顧客に対しての商材提案、商談 （既存のお客様からの紹介や、リストからのテレアポを中心にアポイント獲得から受注までを担当いただきます。） ・定期訪問での納品、在庫に関する相談対応 ・利用状況のヒアリング、課題の持ち帰り、社内調整 ・商品の発注や書類作成など、運用に必要な事務作業 〈営業スタイル〉 ・営業先：病院・介護施設が対象 ・割合：既存10％、新規90％ └既存のお客様からの紹介が中心のため、商材理解をいただいた状態からスタートすることが多いです。 ・エリア：香川、高知エリア　※宿泊を伴う出張は基本的に発生しません ＜商材について＞ 衣類・タオル・日用品・紙おむつなど、入院・入居時に必要なものを日額・定額で提供するサービスです。 利用者の準備負担をなくし、施設の在庫管理の手間も軽減します。 ■組織構成 1名（責任者1名、40代）で構成されています。 1名体制ですが、在籍が長い方のため商材や営業に対して相談しやすい雰囲気が特徴です。 ■研修体制 基本的には、OJT形式で営業手法や業界知識を吸収いただきます。 1名体制のため、マンツーマンのような形でフォローいただける環境で、サービスや地域の特性を理解しながらステップアップできます。 ■当社について 病院や介護施設の利用者・入居者へ入院・入所する際に欠かせない衣類やタオル、日用品、紙おむつ等を提供する事業を行っています。 突然の「困った」に寄り添うサービスを展開しています。 入院、入所、入居、登園の日額定額制レンタルサービス ・物品販売及びリース業 ・経営コンサルティング業 ・人材紹介サービス　などの事業展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 香川営業所 住所：香川県高松市観光通1丁目2-2 サンテラス21 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,700円～240,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：77,000円～99,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,700円～369,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔｈｅ　ＳＥＥＤ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    静岡県静岡市駿河区西脇435
    • 設立 2020年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡】＜走ることが仕事に・未経験OK＞大会参加×ブランドPR営業／KARHU担当・全国遠征あり
      ■求人の魅力 ・「走ること」を仕事にできる希少ポジション ・全国のマラソン大会に参加しながらブランドPR ・イベント企画～営業まで一貫して関われる ■職務概要 北欧発シューズブランド「KARHU」の販促・営業担当として、ランニングイベントの企画運営や大会参加を通じたPR活動を担っていただきます。 ■職務詳細 （1）イベント企画・運営 ・ランニングイベントの企画、当日運営 ・都内（千駄ヶ谷）での夜間イベントあり （2）ブランドPR活動 ・全国のマラソン大会へ参加 ・実体験を通じた商品訴求 （3）営業活動 ・取引先への提案、販路拡大 ・展示会運営 ＜取り扱いシューズブランド：KARHU＞ 1916年、北欧フィンランドの首都 ヘルシンキで「KARHU」は誕生しました。その名はフィンランド語で、“熊” を意味し、100年以上もの間、時代にあわせて様々なシューズを世に送り出してきました。現在では競技用からタウンユースまで、 幅広く世界中で愛されるシューズブランドです。 ■業務の特徴： 「走ることが好き」な方々と、取扱商材「KARHU」をマッチングさせるお仕事です。ご自身で企画したランニングイベントを日本各地で開催するので、アイデアや行動力が活かせるお仕事です。 ■就業環境： 営業部門の一員として、関係部署(営業サポートチームや物流チーム、マーケティングチーム)と連携して仕事ができます。社員もみな『商品の魅力を引き出したい』『靴が好き』というマインドを持っています。未経験スタートの先輩も多く、業界・営業経験が無くてもイキイキと活躍できます。 ■当社の特徴： 1938年に塗下駄製造業「種本清吉商店」として創業し、1950年に株式会社大松商店と名前を改め、現在はグループ会社「株式会社The SEED」として、サンダル・シューズを作り続けている業界の老舗です。全国のほとんどの量販店に当社製のサンダルが置かれており、国内業界ではトップクラスの生産量を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区西脇435 勤務地最寄駅：西脇ハローワーク前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は手当込みの金額です。 ※給与詳細は経験・年齢等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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