条件変更

現在の検索条件

[業種]小売業界　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数18,595社

    検索する

    32ページ：業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 18,595 社中 1,551〜1,600 社を表示

    株式会社ＷＩＮＷＩＮ　ＹＪＶ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都目黒区東山1-4-4目黒東山ビル7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全19件
    • 【中目黒】システム運営・統括担当◆グローバルスポーツブランド「NIKE」に携わる／年休120日以上
      • NEW
      【「NIKE」リテールビジネスにIT領域から貢献／システムの運営管理～開発・改修をリード／裁量◎／フレックスタイム制／服装自由／残業２０H程度／年休１２０日】 ■募集概要： NIKEストアを運営する当社にて、店舗IT領域を幅広く担当いただくポジションです。 POS／ERP／BIなどの主要システムの運営管理から、開発プロジェクト支援、システム改善、ベンダー折衝、新店舗の立ち上げ支援まで、店舗ビジネスの中枢となるIT運用をリードする役割を担います。 新設部署のため裁量が大きく、業務の仕組みづくりや運用改善にも主体的に携われる環境です。 ■業務内容： ・NIKEおよび関連システムのインターフェイス確認・対応 ・社内ITデバイスの購入・管理 ・POS管理（プロモーション／マークダウン等の情報入力） ・NIKE DSIS／Memberアプリの運営管理 ・システム関連の教育・トレーニング実施 ・新店舗オープン時のシステム支援 ・開発会社・ベンダーとの折衝／コミュニケーション ■魅力 ◎新設部署 × 内製化推進 権限と裁量が大きく、運用改善やルール構築に主体的に関われる。 ◎拡大フェーズの重要ポジション 新店舗オープンをIT面から支えることで売上・事業成長に直結 ◎IT領域で幅広い経験ができる POS/ERP/BI/アプリ／デバイス／ベンダー管理といった幅広い業務に携われる また、現場課題の改善やシステム活用の最大化に関われる ■当社について： 当社は、老舗繊維商社「株式会社ヤギ」と韓国WINWIN SPORTSが共同出資し2020年に設立された、NIKE公式ストアの運営企業です。2022年の1号店オープン以降、京都・名古屋・大阪・立川・渋谷・東京湾岸・埼玉・福岡など全国へ急速に出店し、若い組織ながら業績は非常に好調です。スタートアップの柔軟性とグローバルブランドの強みを併せ持ち、NIKEの文化と価値を「NIKE MONO STORE」を通じて発信。“スポーツを日常にする”ことを使命に、デジタルとリアルを融合した新しい顧客体験の提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【SOP】本社 住所：東京都目黒区東山1-4-4 目黒東山ビル7F 勤務地最寄駅：中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6，12月）支給 ■昇給：年１回（４月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中目黒】経理担当◆グローバルスポーツブランドNIKEに携わる／年休120日
      • NEW
      ◇グローバルスポーツブランドに携わる／フレックスタイム制／年休120日◇ ■業務概要： グローバルスポーツブランドの経理担当として、下記業務を始めとした経理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・経理・財務・会計・資金などファイナンス業務全般 ・店舗、関連会社、取引先とのコミュニケーション ■今後の展開： 世界的に人気のスニーカー・スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、新たに設立した企業です。今後の出店も続々と行う予定です。 ■当社について： 当社はNIKEの優れた商品やサービスを通して、お客さまの健康と幸せ、生活の質向上を目標とします。 全てのNIKEのお客さまに「スポーツを日常の習慣にする（Make Sport a Daily Habit）」ため、お手伝いします。 様々なサービスを通してNIKEブランドのヘリテージとイノベーションを正確に伝え、NIKEメンバーに満足して頂く事が当社リテール戦略のポイントです。当社は、NIKEとの強いパートナーシップとNIKEに対する深い理解を持っています。 それらをもとに、デジタルとフィジカルを合わせたNIKEエクスペリエンスを提供することのできる、NIKEメンバーのための最高のNIKEストアを作っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社 WINWIN YJV 住所：目黒区東山1-4-4 目黒東山ビル4F 勤務地最寄駅：日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記他、手当0円～50,000円別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＷＩＮＷＩＮ　ＹＪＶで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｕｎｉｖｅｒｓｅ

    自動車ディーラー
    新潟県新潟市西区山田1-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【新潟市】自動車の買取査定から販売◆反響営業メイン◆能力次第で年収1000万円可◆
      ～未経験で応募可/自動車買取・販売／国産車から輸入車など取り扱う車種は様々/自動車の買取査定から販売提案までの反響型営業になります～　 ■担当業務 ・自動車の買取査定 ・日時を決めてお客様のもとへ訪問し、査定を行います。 ・自動車販売 ・ご来店されたお客様のニーズに合わせた車のご提案 ・ご契約手続き、納車、車検、自動車保険などのご案内。お客様へのフォロー ◎お問合せをいただいたお客様の車の持ち込み査定やご自宅へ訪問し査定を行います。査定をした車に対して査定金額を提示し、お客様のご希望に叶えば買取が成立となります。1日の訪問数は約3～4件です。　 訪問時の査定時間は約1時間程度となります。 ■組織構成 現在、本ポジションは8名体制となります。20代～40代の社員が活躍しております。　 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTとなります。 ■求める人物像 営業経験や販売経験は問いません。異業種から転職したスタッフも多数活躍中です。車が好き、人と話すのが好き。自分を成長させたい！仕事とプライベートを両立させたいなど、ぜひお気軽にご応募ください。 ■当社について 株式会社Universeです！多くのお客様に安心しておまかせ頂けるお店を目指し2020年1月にオープン致しました。「常に挑戦し続け　自己成長し、お客様・取引先様に感動を与える仕事をする」をモットーに社員一同働いています。将来的には、頑張り次第で、年収1,000万円も夢ではありません。また、自己啓発に対して会社の負担制度があります。社員旅行は、沖縄や、札幌、グアムなど（国内・国外問わず）に行きます。 社員同士の交流にもなりますし、ご自身の世界観が広がりますよ！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市西区山田1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～420,000円 ＜月給＞ 255,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｕｎｉｖｅｒｓｅで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＤＯＴ　ＯＮＥ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル20F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【anuans】レディースアパレルMD◆ブランド戦略・売上向上を推進◎／土日祝休／D2Cアパレル企業
      □■業界でも類を見ないスピードで成長を続けるD2Cアパレル企業／EIMY ISTOIRE・CREDONA・anuans等のブランドを展開■□ anuansのMDとしてブランド戦略・売上向上施策をリードいただける方を募集いたします。 ■業務概要： 単なる数値管理ではなく、「何を、いつ、どのように売るか」を主体的に考え、ブランド成長を推進していただくポジションです。 MD戦略の立案から店舗売上改善、現場連携まで、ブランド運営の中核として幅広く携わっていただきます。 ■具体的には： ◇MD戦略の立案／実行 ◇売上分析および課題抽出、改善施策の企画 ◇店舗売上向上に向けた販促／運営施策の検討 ◇店舗運営サポート全般 ◇スタッフとの連携、現場課題の改善 ◇ブランド成長に向けた商品／販売戦略の構築 ■ブランド： ＜anuans -アニュアンス＞ 2021年ローンチの日本発のレディースファッションブランド。 「しなやかさを持ちつつも凛とした芯の強さ」をコンセプトに、トレンド感のある絶妙なカラーと、スタイルを美しく見せる上品で洗練されたシルエットの服が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル20F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,428円～464,285円 ＜月給＞ 321,428円～464,285円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経営管理■社長と二人三脚■レディースブランド「anuans」など展開■毎年150～180％成長
      ～創業5年で売上高120億／毎年150～180％成長を続ける急成長スタートアップの経営管理（FP&A）／複数ブランド事業の成長を支える予算設計・予実管理・着地見込み精度向上・経営資料設計を主導～ ▼募集詳細 経営管理（FP&A）として、複数ブランド事業の成長を支える予算設計・予実管理・着地見込み精度向上・経営資料設計を主導いただける方を求めています。 経理財務の役割は別部署が行い、レポートラインは社長となります。 （社長と二人三脚で動いていただきます） 経営に必要な数字を「間に合わせ、整え、意思決定に落とす」体制を構築していただくポジションです。 ▼このポジションの魅力 創業5年で売上高120億／毎年150～180％成長を続ける急成長スタートアップで、事業拡大フェーズを最前線で経験できる 社長直下のポジションとして、経営管理体制の構築をゼロから推進し、会社の基盤づくりに深く携われる ▼業務内容 年度予算およびローリングフォーキャストの設計・運用 月次予実差異分析および着地見込みの精緻化 （売上／粗利／販管費／人件費／広告費 等） 経営会議用管理資料の作成（PL／CF／KPI）および意思決定論点の提示 KPIの定義設計、データ整備、ダッシュボード化・集計の仕組み構築 （ツールは現状環境に合わせ最適化） 各事業部長との数字ディスカッション （施策 → 数字影響 → 論点整理 → 意思決定支援まで） ▼このポジションについて 日次の仕訳や請求・支払などの経理オペレーションは既存メンバーが担当します。 本ポジションは経営管理（FP&A）に集中していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル20F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,571円～571,428円 ＜月給＞ 428,571円～571,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はこれまでのご経験やスキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＤＯＴ　ＯＮＥで募集中の求人をもっと見る

    株式会社トヨナガ

    自動車ディーラー
    群馬県安中市板鼻148-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬県高崎市・伊勢崎市・安中市】自動車整備士（管理職候補）※残業20時間平均／顧客対応は原則無し
      新車・中古車の販売や車検対応・整備、板金修理、オリジナルパーツの販売等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：自動車整備士 社内の整備体制をより一層強化し、案件の増加に余裕をもって対応すべく、整備士を募集します。 <業務詳細> ▼メイン業務：自動車整備の実務 整備後の車両の引き渡しや整備内容の説明はサービス担当者が引継いで行うため、顧客対応は原則生じず、整備業務に集中することができます。 また、業務レベルに応じて原則1人1台体制を取っているため、オイル交換等の簡易作業ばかりを任されることもなく技術を磨けます。 中古車と新車の取り扱い割合は、中古車が65％、新車が35％でどちらかに大きく偏ることもありません。 ※スポットクーラーやヒーター等で工場内の気温を調整しています。これ以外にもファン付き作業服の導入を通して、熱中症対策を行っています。 ※個人ロッカーや休憩所、冷蔵庫が各工場に備わっています。 ※出張修理は原則ありません。 ▼将来的にお任せしたい業務： ・部下の業務や技術面における教育・管理 ・整備工場の取りまとめ ・残業をはじめとした働く環境の改善や売上管理、整備台数等の目標の管理 等 ■組織構成：拠点は複数ありますので、自身が配属される予定の拠点における組織構成については面接にて詳細をご質問ください。 人数の少ない拠点でも5名、多い拠点だと13名ほどの整備士が在籍しております。 整備士の年齢構成でいえば、30代がボリュームゾーンです。また、どの拠点も少なくとも1名以上の管理職がおります。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：112日 ・週休2日制：水曜定休に加え、週1日の希望休を平日に取得します。 ※土日祝は原則、出勤日となります。（冠婚葬祭や子どもの行事を理由とした土日休みの取得は（要）相談です。） ・有給消化率は73％／有給消化日数は13.3日 ■採用ページ：当社採用ページでは、会社や社員の雰囲気が伝わるコンテンツを用意しております。ぜひご参照ください。 https://toyonaga-saiyo.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 小八木店 住所：群馬県高崎市小八木町788 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 伊勢崎店 住所：群馬県伊勢崎市韮塚町1200 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ スズキアリーナトヨナガ高崎八幡店 住所：群馬県安中市板鼻148-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 403万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～248,400円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：3,000円 ＜想定月額＞ 203,000円～251,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均6.2か月分の賞与を支給（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均20時間 ■固定手当：資格手当（整備主任者：5000円　整備士2級以上：3000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トヨナガで募集中の求人をもっと見る

    株式会社相州村の駅

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県小田原市早川1-15-12
    • 設立 2020年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【TOTOCO小田原】魚を捌ける方歓迎◆海鮮調理スタッフ◆転勤・夜勤無し／ワークライフバランス◎
      【急拡大中の道の駅運営企業・第二新卒歓迎！／未経験から挑戦できる環境／専門的なスキルが身につく／地元の魚を使用した海鮮料理を提供！／漁港の駅TOTOCO小田原にて調理スタッフの募集！／◎リフレッシュ休暇有】 地域から全国へ魅力を発信する拠点として道の駅の運営や特産品を使った商品企画事業を展開している当社にて調理スタッフのポジションを担っていただける方を募集します。 調理スタッフの中でも魚を扱うスキルは市場価値が高く、自身のスキル向上につなげていくことが出来ます。 ■業務内容： 道の駅内での調理スタッフをお任せいたします！また業務に慣れてきましたら、店長業務として売上やシフトなどの管理業務も行うことが可能です！ ■業務のやりがい ・地元の食材を扱うことになるため、地域ごとの食材の知識が付いていく環境です。 ・オープンキッチンになっているため、お客様が喜んでいる顔や、声がダイレクトに届く環境のためやりがいも感じられます。 https://www.totoco-odawara.com/ ・お客様は地元の方や旅行で訪れる方など様々です。旅の想い出に残るような仕事や、地域の方が誇れるような食事を提供できることが魅力です。 ■教育体制： 社内には、経験を積んでいる方が複数名在籍されているため、その方々から教わりながら業務を進めることが出来る環境です！ ■キャリアパス そのまま、調理のエキスパートも目指すキャリアや、物販や運営施設の店舗の責任者を目指すキャリアなど多様に選択が出来る環境です。 ※実際に調理を行いながら、商品開発を行い、自店舗以外の商品企画や、マネジメントに携わっているメンバーも在籍しております。 ■同社の魅力 ・地域活性化を目指しているため、街づくりや、地方創生などにも携わることが可能です。 ※具体的には同社設立以降、小田原漁港自体への集客も年々増加しており、地域活性化に実際つながっている事例もございます。 ※過去に余った魚が発生した場合、街の皆様と協力して商品開発を行い、飼料として提供を行い、環境に優しく、町と一体となって協力し、運営を行っております。 ■同社について ・全国各地に道の駅をグループとして運営しており、現在は100店舗近く展開をしております。今後も展開を続けていきます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 漁港の駅TOTOCO小田原 住所：神奈川県小田原市早川1-28　 小田原漁港西側エリア 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,500円～428,600円 固定残業手当/月：64,500円～76,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 422,000円～505,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（年間3ヶ月分／変動有） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【TOTOCO小田原／未経験歓迎】道の駅の物販・施設運営◆商品開発にも携われる／転勤無／WLB充実◎
      【地元神奈川の方々と協力し商品開発や、施設の運営なども携われる／急拡大中の道の駅運営企業・第二新卒歓迎！／未経験から挑戦できる環境／専門的なスキルが身につく／◎リフレッシュ休暇有】 地域から全国へ魅力を発信する拠点として道の駅の運営や特産品を使った商品企画事業を展開している当社にて物販・施設運営のポジションです！ ■業務内容： 道の駅内での物販スタッフをお任せいたします！また業務に慣れてきましたら、店長業務として売上やシフトなどの管理業務も行うことが可能です！ 入社から最短半年で道の駅の運営にも携わることが可能であり、地域のメーカーや農家の方々と協力し仕事を行っていただきます。 ■初めに行っていただく業務 初めは、店舗スタッフとして接客・品出し・パート含めたシフトの調整等に携わっていただきます。 ■慣れてきたら行っていただく業務 ・施設運営：道の駅の運営に携わっていただくため、イベントやフェアなどにまつわる販促ＰＲなどにも携わっていただきます。 ・商品開発：地元の方々と協力し、地域食材にフォーカスをあて、商品開発などを行っていただきます。 ・店舗マネジメント：店舗全体のシフト調整や、管理を行っていただきます。 ■商品例： ・小田原のレモンを使用した、ドレッシング ・足柄の茶葉を使用したお茶 ・足柄牛を使用した肉味噌　など ■業務の魅力： ・地域貢献／道の駅運営に携わることが可能なポジションであり、地元の方から愛され、小田原エリアを盛り上げていくことが出来るポジションです。 ■働き方： ・シフト調整を行うことが出来るため、自分自身で社員の方々やパートの方々とコミュニケーションをとり、お休みの日は調整することが可能です！ ■教育体制： 社内には、経験を積んでいる方が複数名在籍されているため、その方々から教わりながら業務を進めることが出来る環境です！ ■同社の魅力 ・道の駅を2006年より運営し、同グループでは約100店舗展開をしており、安定性があります。今後も全国各地に展開を続けていく予定のため日本全国に影響を与えることが出来る可能性もございます。 ・道の駅運営企業として展開数はトップです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 漁港の駅TOTOCO小田原 住所：神奈川県小田原市早川1-28　 小田原漁港西側エリア 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,500円～428,600円 固定残業手当/月：64,500円～76,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 422,000円～505,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（年間3ヶ月分／変動有） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社相州村の駅で募集中の求人をもっと見る

    ＤＣＭ株式会社

    ホームセンター
    東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館
    • 設立 2021年
    • 従業員数 3,915名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 商品開発（バイヤー・MD視点での商品構成策定）◆プライム上場・業界大手ホームセンター／幅広い商品展開
      ◆PB商品開発や商品ラインナップ策定/園芸・レジャー・ペット・バス・キッチンなど幅広い生活関連商品／海外フィールドでの活躍機会あり◆ 同社は、国内最大級のホームセンターグループとして、園芸・レジャー・ペット・バス・キッチンなど幅広い生活関連商品を展開しています。今回、商品開発部にて新たな価値を創出するマネジャークラスの人材を募集します。商品開発を軸にしながら、バイヤー視点で商品ラインナップ全体を描くポジションです。 ◆業務： 商品開発を中心に、バイヤー視点での商品構成提案まで幅広く携わっていただきます。 ・商品開発に関する業務（海外出張あり…中国、東南アジア） ※出張頻度は月に1回～数ヶ月に1回ほど ・海外展示会参加　新規提案 ・工場選定・新規開発ルートの開拓 ・直接貿易（中国、東南アジア）および商社経由での輸入商品開発 ・カテゴリー別の商品構成・売上分析　 ・バイヤーと連携した商品構成決定・売場戦略への提言 ・知財・品質管理部との連携 ■魅力： ・商品開発×バイヤー視点の両立 単なる商品開発ではなく、「どの商品を、どの価格帯で、どのバランスで並べるか」まで踏み込んだ提案が可能。数百店舗規模の商品戦略に関われます。 ・海外フィールドでのダイナミックな仕事：展示会参加や直接貿易を通じて、グローバルな視点で商品開発に挑戦できます。 ・裁量：新規開発ルートの開拓や商品構成決定など、戦略的な意思決定に関われます。 ・生活を豊かに：園芸・レジャー・ペットなど、人々の暮らしに密着した商品を自ら企画できます。 ■同社特徴： 2021年3月子会社であるホームセンター事業会社5社「DCMカーマ、DCMダイキ、DCMホーマック、DCMサンワ、DCMくろがねや」を完全統合し、１つの新会社に生まれ変わりました。 前身は、2006年にカーマ、ダイキ、ホーマックが業務資本提携を行い誕生した「DCM Japanホールディングス」。 その後、2010年に現社名へと商号を変更し、販促部門や商品部の統合を行いました。2015年にはサンワドーを、2016年にはくろがねやを完全子会社化。2017年にはケーヨーと資本業務提携を行い、スケールメリットを生かした商品ラインナップの充実やコスト削減など、全国の店舗で付加価値の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～445,000円 ＜月給＞ 390,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：一律支給2回、業績連動支給1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ホームセンターの店舗運営職／年間休日122日／転勤なし
      ＜主な業務＞ ■売り場でのお客さま対応 ■商品の補充 ■売場づくり・売場メンテナンス ■季節商品を含む売り場づくり ■パートスタッフへの声掛けや作業分担 ▼扱う商品は？ ------ 日用品や家電、インテリア、DIY用品、園芸用品、ペット用品など、暮らしに身近な商品を幅広く扱います！ ＼地域を知るほど、売り場づくりが面白くなる／ 準社員（契約社員）は転勤や店舗異動がないので、地域のお客さまの好みや季節ごとの売れ行きをじっくりつかめます。 「この商品を増やそう」 「こちらに置いたほうが見つけやすい」 そんな日々の気づきを商品の配置や見せ方に反映できるのがこの仕事の面白さ。 地域のことをよく知ったうえで、自分のアイデアを活かした売り場づくりができます！ ▼未経験でも本当に大丈夫？ ------ 決められたカリキュラムと先輩によるOJTで、接客や商品補充、売り場づくりを1つずつ学ぶところからスタート。 覚える内容や時期が決まっているため、未経験の方も安心して成長できますよ◎ 困ったときは周りのスタッフに確認しながら対応できるので安心です！ ▼ゆくゆくのキャリアは？ ------ 日々の取り組みや成果をきちんと評価します◎ 評価や希望に応じてレポートや面接などの昇格試験に挑戦でき、チーフや副店長を目指すことも可能です。 実際に、パート勤務から準社員（契約社員）となり、チーフへ昇格したスタッフも活躍中！ また、本人の希望に応じて正社員登用試験にも挑戦できます。 『地域に根差して準社員（契約社員）として働き続ける道』と『正社員としてさらに先のキャリアを目指す道』から、自分に合った働き方を選べます！
      ご自身が働きたい拠点を「マイシティ（市町村）」として選択していただきます。 マイカー通勤もOK。 また、入社時に下記の異動区分を選択していただきます。 ◆エリアフリー：全エリアでの勤務が可能な社員 ◆エリア：マイシティのエリア内で勤務を希望する社員 （北北海道・東北海道・南北海道・北東北・南東北・関東甲信 東海・北陸・近畿・四国・中国・九州）の12エリア 尚、異動区分につきましては ライフイベントや志向性に合わせて【入社後何度でも変更が可能】です。
      ■月給20万円～ ※時間外勤務手当や通勤手当、勤務地区分手当などは別途支給します。
    ＤＣＭ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    マルツモバイル株式会社

    通信販売・ネット販売
    福井県福井市豊島2-6-7
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡】スマホ販売店員（正社員）
      • NEW
      ■業務概要： ドコモショップ宮北店での窓口業務（受付・接客）をお任せします。 ■業務内容詳細： ・フロアマネージャー業務（受付・案内） ・窓口カウンター業務（各種お手続き、ご利用に関する相談等） ・ケータイ端末販売業務（新規受付、機種変更等） ・電話教室（操作方法案内、サービスの使い方等） ■研修体制： 入社時とその後も年に1度ドコモ本体の研修にオンラインで参加し、業務スキルを磨けます。もちろん店舗でも教育担当がしっかりと指導します。 ■キャリアアップに関して： ドコモ社が定めている社内資格を取ればとるほど、資格手当として手当が支給されていきます。頑張り次第で早期に年収アップも可能な環境です。 ■住宅手当に関して：（入社後最大3年間、条件を満たした方に支給します◎） 通勤に1時間以上、30km以上の距離がある方は家賃の半額手当支給があります。（賃貸のみ／家賃上限：独身6万／家族8万の半額負担です。） ■働き方について： 自店舗から転勤がない職種、県内の店舗内で異動がある職種、県外への異動がある職種があります。 こちらは、ご自身の事情に応じて毎年変更することが可能です。職種により昇給・賞与が変わります。 ■充実の福利厚生制度： ◇社員会費：店舗内の懇親会費用など一定額を会社が負担 ◇社員総会：グループ従業員が一堂に会し、温泉宿にて開催。終了後に懇親会を行い、親睦を深めます。 ◇社員旅行：国内、海外15コースから各自が自由に選択 ◇健康管理：定期健康診断時は、一定額まで自由にオプションを追加 ◇業務改善提案制度：改善につながる提案をした社員に報奨金を支給 ◇社員紹介制度：正社員を紹介した場合、10万円を報奨金として支給 ◇従業員満足度調査：毎年、従業員の皆様からアンケートを取り、福利厚生など改善を実施 ◇お祝い金：結婚祝、出産祝 ◇ハッピーポイント：販売成績やコンテストなどでポイントがたまり、家電製品やギフトカードなどと交換 ◇CS優良表彰、応対コンテスト 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ宮北店 住所：静岡県富士宮市淀平町827-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：16,959円～20,958円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,959円～275,958円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：諸手当 ■昇給：あり（昇給金額：1月あたり4,000円～6,000円※前年度実績） ■賞与実績：年3回（計3.2ヶ月※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    マルツモバイル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社華蓮

    専門店・その他小売
    埼玉県行田市向町8-11
    • 設立 2020年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【千葉/四街道市】生花祭壇の製作担当 ◆店舗新規出店で事業拡大中／面接１回
      ■職務概要： 生花販売・祭壇作成を中心に生花に関わる加工や販売事業を行う当社にて、生花祭壇の製作担当として業務に従事していただきます。 入社直後は先輩より花の挿し方を０から教わり、花祭壇以外の小さな作品等を作ります。技術を身に着けた後、ゆくゆくは管理職も担うことができるポジションです。 ■職務詳細： ・生花祭壇の製作業務 ・生花祭壇等の企画立案、制作 ・配送設営、撤収 ・慶弔花アレンジ等の制作 ・葬儀屋さん等の業者とのやりとり ・パート社員の管理・指示出し ■組織構成： 本店（埼玉県行田市）20名、千葉支店（千葉県四街道市）４名 ※本社・千葉支店については希望に沿って、配属店を決定いたします。 ※30～40代の社員が多く、未経験から入社されるケースもあり、先輩社員からの指導を元に業務習得を目指していただきます。 先輩社員への同行や、業務指導を元に業務を覚えていただきつつ、目安として2～3年ほどで独り立ちを目指していただきます。 ※支店開設も行い、より多くの顧客に向けたサービス提供を進めており、今後も拡大を見据えて日々の業務に取り組むことが可能なポジションとなります。 ■モデル年収について： 技術職的な側面があるため、未経験の場合入社直後は求人票通りのご年収となりますが、技術的なお仕事（花祭壇の製作等）をお任せできるようになれば、450～550万の年収を目指せます。 技術に加え管理職もお任せできるようになれば、20代で年収600万に届いた社員もおります。 ■当社の特徴/魅力： 生花祭壇、お祝い用スタンド花、仏用スタンド花、花束、アレンジメント、蝶蘭等様々なライフシーンに合わせた生花をご提案しております。 冠婚葬祭・様々なイベントに沿った生花やアレンジ製品の提供・定額制配達プラン等顧客の要望に沿ったサービス提供を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県四街道市鹿放ケ丘１４５ 勤務地最寄駅：高崎線／吹上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～350,000円 固定残業手当/月：45,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与あり ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社華蓮で募集中の求人をもっと見る

    合同会社ヨコマチ／おたからや

    専門店・その他小売
    東京都杉並区永福4-4-7（本店）
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 買取営業／店長候補／未経験歓迎／月給35万円以上／完休2日制
      お客さまが大事にしてきた商品をお預かりし、 次のお客さまの手に渡るまでの橋渡しを担っている買取店「おたからや」。 あなたにはオープン予定の新店舗の、店長候補としてご活躍いただきます！ お任せする内容 ………………… ・商品の買取 ・鑑定、査定 ・その他の接客業務 ・商品写真の撮影 ・商品の状態管理 ・各種データ入力 ・店頭や駅前での宣伝（ティッシュ配りなど）　等 ※ブランド品や各種貴金属、金券類、記念コインや古銭などを取り扱います ※1日あたり3～5組の来店があります ※完全反響型のため飛び込み営業などはありません ※お客さまからご依頼を受けてご訪問して買取をする場合もあります ＼未経験でも始めやすいPOINT！／ ★1. 査定は専門部署が担当 「商品を撮影⇒専門部署に送信⇒真贋の確認・結果が届く」というのが基本的な流れ。 あなたが難しい判断をすることはありません。 ★2. 人柄が活かせる！ お客さまに寄り添い、丁寧にお話を伺いながら信頼関係を築くことが大切なお仕事です。 経験よりも、人柄やコミュニケーション力が活かせます！ ★3. 従業員管理は必要なし 店長といっても、週3～4日事務員が来る以外は、基本的には一人で店舗を切り盛りする形となります。 そのため、シフト作成などの従業員管理を行うことはありません！ 店長になるまで ………………… ▼本部研修／最初の1週間 └時計、ブランド、刀剣などの商品知識を学ぶ。 ▼店舗研修／1カ月目 └ロープレなどの接客研修を実施、より実践的な知識を学ぶ。 ▼接客業務／2カ月目～3カ月目 └店舗で部長やSVのサポートのもと、実際の業務で経験を積む。 ※能力により研修期間は前後する場合があります。 ＼独り立ち後も安心！／ 3カ月終了時に店長選考を行い合格した方は晴れて店長に！ 困ったときは、SNSのグループで部長やSVにすぐ相談でき、安心して働ける体制を整えています！ ★将来的に、各店の管理・教育、査定のサポートを行うSVを目指すことも可能です！
      ◆東京9店舗（杉並・世田谷・豊島・練馬・板橋） ◆埼玉2店舗（川口・岩槻区城町） ◆今後オープン予定の茨城2店舗・福島1店舗 入社直後は居住地や本人の希望などを考慮し、店舗に配属します。 ★店長就任後は、既存店・オープン予定の店舗へ配属となります。 　基本的に居住地を考慮して配属となります。 ★今後は地方への出店も検討していますのでご希望をお聞かせください。 【東京都】 ・東武練馬店（9月中旬OPEN） ・永福店 ・方南町店 ・富士見ヶ丘店 ・明大前店 ・巣鴨店 ・練馬駅前店 ・ときわ台店 ・高島平店 【埼玉県】 ・東川口店　 ・岩槻城町店 【茨城県】 ・牛久市（12月OPEN予定） ・つくば市（12月OPEN予定） 【福島県】 ・二本松市（10月中旬OPEN予定） ※埼玉・茨城・福島勤務の場合車通勤OK ※転勤、配置転換あり（応相談） ※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）
      月給35万円以上（店長手当5万円含む）＋インセンティブ ※試用期間中は月給30万円となります ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※入社から3カ月後、店長選考に合格した方に店長手当・インセンティブの支給あり ＼インセンティブに上限なし！／ 成果は出した分だけしっかりと個人に還元する仕組み。 だからこそ、多くの先輩が月収50万円～90万円と高水準の収入を実現しています！ ▼先輩社員の収入アップイメージ ・未経験入社（30代）⇒入社半年後に月収85万円を達成 ・未経験入社（40代）⇒入社2年目に年収810万円を達成
    合同会社ヨコマチ／おたからやで募集中の求人をもっと見る

    株式会社コメ兵

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    愛知県名古屋市中区大須3-25-31
    • 設立 2020年
    • 従業員数 1,150名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全44件
    • 【名古屋／中区】ブランド品の販売スタッフ★リユース業界トップシェア／平均残業月8h／定着率90％超★
      • NEW
      ～未経験歓迎／業界トップクラスのKOMEHYO／希望休（月2回）・年2回の7連休取得可／残業少なめ（平均月8時間）／定着率90％超で長く働ける環境～ ■仕事内容： ・ジュエリー、ブランドバッグ、時計、アパレルなどの販売・接客 ・商品や売場のご案内 ・レジ対応 ・修理、メンテナンスの受付 ・電話対応（商品に関するお問い合わせ対応・お客様へのご連絡など） ※接客対応以外にも、商品情報の確認・入力などの事務業務を行います。 ■安心のフォロー体制： ・各店舗はオンラインでつながっており、困ったときは先輩社員にすぐ相談できます。 ・社内データや先輩社員のフォロー体制が整っているため、未経験の方でも商品知識を身につけながら安心してスタートできる環境です。 ■接客スタイル： ＼丁寧な接客を大切にしています！／ ・1組のお客様にかける接客時間は約15～30分。お客様が納得いくまでじっくりと向き合い、本当に欲しいと思える商品を探すお手伝いをしています。 ・個人ノルマはなく、お客様に寄り添った接客スタイルを大切にできます。 ＼国内外問わず、幅広いお客様がご来店されます！／ ・年齢や性別を問わず、さまざまなお客様がご来店されます。 ・海外のお客様も多くいらっしゃいますが、外国語が話せる従業員のサポートや、AI通訳機「ポケトーク」の導入もあるため、英語に自信がない方でも安心です。 ■キャリアパス： ・接客のプロとして店舗でステップアップする道に加え、店舗運営、商品管理、人事、広報、マーケティングなど、別職種へ挑戦する道もあります。 ・さまざまなキャリアパスがあり、「なりたい姿」を一緒に考えられる会社です。 ■当社コメ兵について： ・当社は、創業75年以上の歴史を持ち、ブランド品のリユース業界でトップクラスの実績を誇る会社です。 ・全国に店舗を展開しており、海外にも事業を広げています。 ・お客様からお預かりしたブランド品（バッグ・時計・ジュエリーなど）を、次のお客様へつなぐリユース事業を展開していることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本店 本館 住所：愛知県名古屋市中区大須3-25-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,800円～375,000円 ＜月給＞ 230,800円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力を考慮して金額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与（平均4.5か月）：年2回（7月・12月）＋決算賞与（6月） ～社員の年収例～ 年収382万円（25歳／役職なし） 年収500万円（33歳／チーフ・マネージャークラス） 年収737万円（35歳／マネージャークラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／心斎橋】ブランド品の販売スタッフ★リユース業界トップシェア／平均残業月8h／定着率90％超★
      • NEW
      ～未経験歓迎／業界トップクラスのKOMEHYO／希望休（月2回）・年2回の7連休取得可／残業少なめ（平均月8時間）／定着率90％超で長く働ける環境～ ■仕事内容： ・ジュエリー、ブランドバッグ、時計、アパレルなどの販売・接客 ・商品や売場のご案内 ・レジ対応 ・修理、メンテナンスの受付 ・電話対応（商品に関するお問い合わせ対応・お客様へのご連絡など） ※接客対応以外にも、商品情報の確認・入力などの事務業務を行います。 ■安心のフォロー体制： ・各店舗はオンラインでつながっており、困ったときは先輩社員にすぐ相談できます。 ・社内データや先輩社員のフォロー体制が整っているため、未経験の方でも商品知識を身につけながら安心してスタートできる環境です。 ■接客スタイル： ＼丁寧な接客を大切にしています！／ ・1組のお客様にかける接客時間は約15～30分。お客様が納得いくまでじっくりと向き合い、本当に欲しいと思える商品を探すお手伝いをしています。 ・個人ノルマはなく、お客様に寄り添った接客スタイルを大切にできます。 ＼国内外問わず、幅広いお客様がご来店されます！／ ・年齢や性別を問わず、さまざまなお客様がご来店されます。 ・海外のお客様も多くいらっしゃいますが、外国語が話せる従業員のサポートや、AI通訳機「ポケトーク」の導入もあるため、英語に自信がない方でも安心です。 ■キャリアパス： ・接客のプロとして店舗でステップアップする道に加え、店舗運営、商品管理、人事、広報、マーケティングなど、別職種へ挑戦する道もあります。 ・さまざまなキャリアパスがあり、「なりたい姿」を一緒に考えられる会社です。 ■当社コメ兵について： ・当社は、創業75年以上の歴史を持ち、ブランド品のリユース業界でトップクラスの実績を誇る会社です。 ・全国に店舗を展開しており、海外にも事業を広げています。 ・お客様からお預かりしたブランド品（バッグ・時計・ジュエリーなど）を、次のお客様へつなぐリユース事業を展開していることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ OSAKA SHINSAIBASHI 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋2丁目1-23 1～3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,800円～375,000円 ＜月給＞ 232,800円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力を考慮して金額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与（平均4.5か月）：年2回（7月・12月）＋決算賞与（6月） ～社員の年収例～ 年収382万円（25歳／役職なし） 年収500万円（33歳／チーフ・マネージャークラス） 年収737万円（35歳／マネージャークラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コメ兵で募集中の求人をもっと見る

    ママダスクールソリューションサービス株式会社

    専門店・その他小売
    茨城県筑西市横島230
    • 設立 2020年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【筑西市／車通勤可】学生服のルート営業◆未経験◎《創業170年・業界トップ級売上》残業10H／転勤無
      ＼学生服業界は景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎・直近はLGBTQの影響に伴い需要増・大手グループ会社に属しながら、地域密着で働ける環境有！／ ■職務概要： 県内の中学校、高校へ「KANKO（カンコー）」ブランドを中心としたスクールウェア（制服・体操服）の提案営業を行います。学校の教育理念、歴史、立地環境や目指す学校像、現状の課題等を理解し提案いたします。採用後も定期的に学校訪問しアフターフォローを行います。 また、百貨店や量販店・制服専門店を訪問し新商品の提案や新入学商戦の販売活動、その他フォロー活動を行います。 ■業務詳細： 学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期である1月頃から5月中頃までが繁忙期となり、この期間はほぼ学校や販売店への制服納品作業や採寸業務を行います。 それ以外の月は、定期的に学校や販売店に訪問し、商品や着用状況、お困りごとなどのヒアリングを行いつつ、学校の制服変更のための制服・体操服検討会のお手伝いからアフターフォローまでを同社でサポートしていきます。 ※現在月平均、全国20校～30校で制服変更を行っており、拠点ごとの平均では、月1～2校の制服変更の対応を行っております。 ※生徒指導の先生や体育教師の方とお話し、「制服以外でも困りごとないですか？」などの状況をヒアリングしたり、部活の大会に訪問するなどの対応も時には発生します。 ■入社後について： 先輩社員の同行から開始します。お客様とどのように接して、どのようなコミュケーションを取るのかを横で聞きながら学んで頂きます。その後、先輩のフォローを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。商材知識等は入社後、着実に習得が可能な環境ですのでご安心ください。 ■組織構成： 組織全体で35名在籍しております。各職種の社員が和気藹々と仕事に取り組んでおり、すぐに馴染んでいける環境です。 ■就業環境： ◎繁忙期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。 同社は変形労働制を採用しており繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。 ◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県筑西市横島230 勤務地最寄駅：JR水戸線線／下館駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：2,000円～4,000円※過去実績月あたり ■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ママダスクールソリューションサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エトレリー

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区上原3-18-1SILHOUETTE代々木上原103
    • 設立 2020年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【代々木上原】レディースアパレル卸営業／展示会対応・納品先開拓等◆年間休日120日
      ～創業4年で直営店舗13店舗／百貨店を中心に大人カジュアルブランドetre relieを展開／展示会対応や、セレクトショップ等への提案営業をお任せ／年間休日120日／アットホームな職場～ "ファッションブランド『etre relie』の卸営業業務をお任せいたします。 ■業務内容：展示会対応（展示会で全国の卸先様への提案・営業）・商品の納品からサポートまで卸事業に関わる全ての業務 ・新規取引先開拓　・営業代行先との連携業務　・出張等https://www.instagram.com/etrerelie_official/ ＜ブランドについて＞■展示会：年4回。1回の展示会で120～30型前後。 ■生産背景：国内50％、海外50％■ブランド詳細：客層30～50代。平均客単価3～4万円。 ■販路：直営店13店舗、卸（ジオン商事様、マツオインターナショナル様、インターナカツ様、ハミルトンエッセンス様他　国内の個店・セレクトショップなど。一部、香港・台湾・中国等海外取引先もあり。）＜会社について＞設立4年目。糸、生地、パーツ…一つひとつのアイテムを構成する全ての要素にこだわったモノづくりをしているレディースブランドです。 ■組織体制：代表、部長（生産兼卸営業）、デザイナー3名、パタンナー3名（デザイナー・パタンナーは業務委託メンバー含む）、営業3名、EC担当6名、経理1名" 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区上原3-18-1 SILHOUETTE代々木上原103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 288万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,300円～293,600円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／大阪】アパレル販売スタッフ◆月9日休・残業ほぼなし／昇進可／百貨店勤務
      ～全国に直営店13店舗展開／大人の女性から支持されているアパレルブランド／販売スタッフとして接客業務をお任せ／残業ほぼなし・月9休／店長やマネージャーにもキャリアアップ可能／店長に商品発注の裁量あり！各店の個性があり、店舗を創っていく面白味を味わえる～ 　 ■業務内容： ファッションブランド『etre relie』の店舗で、接客・販売業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・接客対応 ・商品ディスプレイ・コーディネートの提案 ・レジ打ち・現金管理 ・在庫管理・検品業務 ・SNSを利用した情報発信 ・店舗の清掃　など 入社後は、各店の店長・商品マネージャーのもとOJT形式で仕事を学んでいただきます。 ■入社後のキャリア： 入社後の活躍やスキル次第で店長やマネージャーにも昇進可能です。その際は、以下の店長・マネジメント業務をお任せします。 ・売上・予算・シフト管理など店舗運営業務 ・スタッフのサポート・育成 ・発注業務（本社での展示会で発注）　など ■ブランドについて： https://www.etrerelie.co.jp/ 糸、生地、パーツ…一つひとつのアイテムを構成する全ての要素にこだわったモノづくりをしています。全国の百貨店・デパートに13店舗を展開しています。顧客はファッションにこだわりを持つ30代40代の女性が中心です。セールは行わず、商品の魅力をお伝えしながら落ち着いた雰囲気の中、接客に打ち込めます。店長に商品発注の裁量があるため、各店舗ごとにお店の面構えが変わるのも特徴的です。本社との距離も近くアットホームな企業です。 ・平均客単価3～4万円。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都伊勢丹店　5F 住所：京都府京都市下京区烏丸通塩小路下ル東塩小路町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 阪神梅田本店　5F 住所：大阪府大阪市北区梅田１丁目１３－１３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪高島屋店　5F 住所：大阪府大阪市中央区難波５丁目１－５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 286万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,800円～277,900円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エトレリーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＤＴ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中央区銀座6-12-13 大東銀座ビル1F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • ブランド品のバイヤー（主に反響営業）／年収800万円以上可能
      • 締切間近
      ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　当社で働く魅力とメリット ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ (1)圧倒的な安定性と成長性 ◎創業以来、黒字経営を継続（5期目で売上100億円突破） ◎平均単価200万円（業界平均の10倍）と高い利益率を確立 (2)収入UPを実現しやすい仕組み ◎月給30万円スタート（年2回の昇給機会あり） ◎反響営業メインでノルマやアポ取りは一切なし (3)プライベートも充実できる労働環境 ◎早出・残業なし（基本19時定時退社） ◎最大16連休の長期休暇が取得可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 高級ブランド買取サロン「ESTIME（エステメ）」にて、買取業務に特化してご対応いただきます。※集客やマーケティングは別部署が担当します。 ◎お客様対応 買取に関するご案内・ご提案、問い合わせ対応（メール・電話） ◎査定・分析 ブランド品の査定・買取、売上データの分析 ⇒ブランド品の査定額の算出は、チーム全体で行うので未経験でも安心です。 ◎事務作業 専用システムへのデータ入力など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後のステップとキャリアパス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎座学研修 リユース業界の仕組みや相場観を学びます。 ◎OJT研修 先輩の接客ロープレや実務を通してスキルを磨きます。 ◎キャリア 全国展開中のため、入社1年以内に店長への昇進チャンスもあります。 富裕層マーケティングの徹底により「満足度3冠」を達成。得られた利益は、高い基本給や昇給システムを通じて社員へしっかり還元しています。
      【転勤なし】東京都・愛知県・大阪府・京都府・兵庫県・福岡県での勤務となります。 ※ご希望の勤務地をお選びください！ ■銀座本店／東京都中央区銀座6-12-13 大東銀座ビル 1F ■新宿支店／東京都新宿区新宿3-20-3 ニューサンパークビル別館 2F ■名古屋栄店（8月オープン）／愛知県名古屋市中区錦3丁目21-18 中央広小路ビル105号室 ■神戸三宮店／兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目8-1サンプラザ123号室 ■大阪支店／大阪府大阪市中央区道頓堀2-2-2 ギャラリー御堂筋 1F ■京都河原町店／京都府京都市下京区四条通河原町東入真町88 ユーイットゥ池善ビル1階 ■福岡天神店／福岡県福岡市中央区天神2丁目2-13 サンベアービル1階 【全国に店舗拡大中！】 札幌、渋谷、梅田などに新店舗オープン予定♪ ※受動喫煙対策：あり
      月給30万円～50万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※スキルや経験を考慮して優遇いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万6600円～6万1000円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ★未経験でも月給30万円からスタート！★ モチベーション高く仕事に取り組み、お客さまにしっかりと寄り添えるように、基本給は30万円以上と高めに設定♪ ノルマも用意していないので、インセンティブに左右されることなく、接客に取り組んでいただけます。 ★しっかり昇給→安定の高収入！★ 当社で収入アップを目指せる秘密は、年2回の昇給制度にあります。 努力した分がインセンティブとして一時的に給与が上がるのではなく、基本給が上がるため、安定的に高収入を得ることができます。年収600万円以上、年収800万円以上も実現可能です。 ＜昇給例＞ ▼入社時：月給30万円 ▼昇給1回目：月給33万円 ▼昇給2回目：月給35万円 ▼昇給3回目：月給38万円
    株式会社ＤＴで募集中の求人をもっと見る

    LARDINI JAPAN株式会社（ラルディーニ ジャパン）

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都新宿区西新宿3-8-5　新栄ビル7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • LARDINI接客販売／月37.5万円／残業5h／年休120
      • 締切間近
      お客さま一人ひとりに寄り添い、長期的な信頼関係を築いていく接客スタイルを重視しています。 いつ訪れても心地よく過ごせる空間、買い物や会話を楽しめる時間、そして「またあなたから購入したい」と思っていただける存在であること。それこそが私たちの目指す接客です。 ＼具体的な業務内容／ ◎店舗運営全般 ◎接客販売 ◎VMD（商品ディスプレイ、売場作り） ◎レジ管理（売上管理） ◎在庫管理、商品発注 ◎顧客管理 ――― ラルディーニでは、「まずは試着して、その魅力を体感していただくこと」を大切にしています。お客さまに自然と袖を通していただくための立ち振る舞いや言葉がけが、成果へとつながります。 スーツやジャケットをはじめ、シャツ、ニット、シューズまで幅広いコレクションを取り揃えており、お客さまのライフスタイルに寄り添ったトータルコーディネートをご提案いただけます。 本物を知るお客さまとの深い信頼関係を築きながら、名古屋店の成長とLARDINIのブランド価値向上を牽引していただくことを期待しています。 ――― ＼お客さまの特徴／ 名古屋店の顧客層は50代～60代が中心。 経営者・エグゼクティブ・医師・弁護士・金融関係・芸能／スポーツ関係など、幅広い分野のお客さまがいらっしゃいます。 ★顧客管理（CRM）の仕組みを導入しており、定期的に研修を実施。ツールの運用状況や新作入荷時の個別アプローチなどを現場で研修・指導してもらっています。
      【転勤なし／名古屋／駅チカ、駅直結／実働7.5時間】 ■LARDINI 松坂屋名古屋店：愛知県名古屋市中区栄3-16-1 松坂屋名古屋店北館GENTA（ジェンタ）2F　＜転勤なし＞ ＜アクセス＞ ・地下鉄名城線「矢場町駅」地下通路直結（5・6番出口） ・地下鉄「栄駅」より徒歩10分 ・名鉄瀬戸線「栄町駅」より徒歩12分 ★駅チカ、駅直結の職場なので通勤アクセスも良好です。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■月給：37万5,000円～45万円 ・残業代別途支給 ・インセンティブあり ・業績賞与あり ――― 当社では目標の達成度にプロセスも含め公正に評価しています。 中途入社の割合が90％以上と高く、前職の経験や年齢で判断されることなく、自分次第で評価や待遇も上げられます。
    • 【名古屋】LARDINI ◆ブティックマネジャー／イタリア出張・店舗インセンあり／転勤なし／制服貸出
      【しっかりとした評価制度／キャリアパス実績も／残業月10時間以内／時短勤務制度あり／ライフワークバランス◎／制服貸与あり】 メンズドレスを中心に展開するインポートブランド、【LARDINI】名古屋松坂屋のブティックマネージャーを募集致します。更なるブランド拡大を目指し、日本でもコアメンバーとなることができるやりがいのあるポジションです。 スーツ、ジャケット、シャツ、シューズまでコレクションを展開しており、トータルコーディネートでの提案が可能です！ ■業務内容 ラルディーニジャパンの店長職は、店舗運営の全責任を負う中核ポジションです。主な仕事内容は、店舗の売上管理やスタッフのマネジメントに加え、顧客のライフスタイルに合わせたトータルコーディネート提案、在庫管理、VMD（売場作り）などを総合的に行います ■詳細 店舗運営・マネジメント: 売上目標の達成に向けた戦略立案、スタッフの育成・シフト管理。接客・販売: 富裕層をはじめとする顧客一人ひとりと向き合い、全身のコーディネートを提案。在庫・商品管理: 商品の検品、在庫管理、本社への商品発注やフィードバック。VMD（店舗ディスプレイ）: ブランドの世界観を表現し、購買意欲を高める魅力的な店内環境の構築。顧客管理: 優良顧客のデータ管理や、新作入荷時の個別アプローチ（CRM） ＜組織構成＞ 店長以下、メンバー4～5名、顧客層は高単価なため、30代半ば～50代がメインとなります。 ＜LARDINI/ラルディーニ＞ https://lardini.jp/ ラルディーニ（LARDINI）は、名だたるメゾンブランド「PRADA、GUCCI、ETRO、BURBERRY、DOLCE&GABBANA」など誰もが知るブランドのOEMを請け負い、高い縫製技術を流行や社会情勢に左右されないイタリア有数の クロージングブランドとして不動の地位を築いております。 〈キャリアプランは豊富です！〉 目標の達成度にプロセスも含め公正に評価。 中途入社率が9割と高いため前職の経験や年齢で判断されることなく、自分次第で評価や待遇も上昇します。 店長から、営業や事務、MD、VMDなど様々なキャリアプランが描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ LARDINI 松坂屋名古屋店 住所：愛知県名古屋市中区栄3-16-1 松坂屋名古屋店北館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給（年1回、12月）別途業績賞与、インセンティブ支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～450,000円 ＜月給＞ 375,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    LARDINI JAPAN株式会社（ラルディーニ ジャパン）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＫＥＢＯＺ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区渋谷1-23-21
    • 設立 2020年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】「KEBOZ」 販売スタッフ◇ベイクルーズG／キャリアパス◎／残業～20H程度／連休取得可
      ◇ベイクルーズグループ／KEBOZ 蔵前店（路面店）/イベント企画も可能/充実のインセンティブ制度/キャリアパス◎/社員購入割引有り／キャリアパス◎／残業月10～20H程度／連休取得可◇ ■募集概要： ストリートブランド「KEBOZ（ケボズ）」の販売スタッフとして、接客・販売を中心に店舗運営全般に携わっていただきます。 日々の接客だけでなく、売場づくり（VMD）や売上管理、イベント企画などにも関わることができ、アイデアを活かしながら店舗づくりに取り組める環境です。 ■業務内容： ・店頭での接客、販売・商品管理 ・売上・予算管理 ・ＶＭＤ（売場づくり）の立案・実行 ・店舗イベントの企画・運営 ■店舗組織: 1店舗あたり3～4名の少人数チームで運営しています。 アルバイトスタッフが中心ですが、POPUPショップでの接客も任されるなど、スキル・信頼の高いメンバーが揃っています。 シフトはスタッフ同士で相談しながら柔軟に調整しており、連休の取得も可能で、プライベートと両立しやすい環境です。 また、商品に関する情報共有や判断もスピーディーに行えるほか、 本社との距離も近く、現場の声が届きやすい働きやすい環境となっています。 ■キャリアパス： 「やりたい」を応援する風土があり、多様なキャリアに挑戦可能です。 実例としてのキャリアパスが下記の通りです。 ・販売職（アルバイト→正社員）→「EC運営」 ・販売職→SV（エリアマネージャー） ・販売職→プレス ・販売職→新規ブランド立ち上げ（当社のモノづくりのノウハウを活かして、ブランド立ち上げの支援） など ■インセンティブ制度： ３パターンのインセンティブ制度がございます。 （1）個人売上 （2）スタッフスタート経由の売上 （3）FAANS経由の売上 店舗での接客販売だけではなく、SNSを用いてコーディネート提案などご自身の頑張りが評価される環境です。 ■魅力： ◎自由度の高い店舗運営 イベント企画なども店舗手動で実施可能。自分のアイデアを形にできます。 ◎本社と距離が近い環境 現場と本社の連携がスムーズで、スピード感を持って業務を進められます。 ◎働きやすい環境 残業月10～20時間程度、連休取得可能とプライベートと両立しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ KEBOZ 蔵前店 住所：東京都台東区蔵前2丁目4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,800円～243,100円 固定残業手当/月：74,200円～79,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～323,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】「KEBOZ」 販売スタッフ◇ベイクルーズG／キャリアパス◎／残業～20H程度／連休取得可
      ◇ベイクルーズグループ／KEBOZ ららぽーと TOKYO-BAY店配属/イベント企画も可能／充実のインセンティブ制度／キャリアパス◎／社員購入割引有り／キャリアパス◎／残業月10～20H程度／連休取得可◇ ■採用ポジション： ストリートブランド「KEBOZ（ケボズ）」の販売スタッフとして、接客・販売を中心に店舗運営全般に携わっていただきます。日々の接客だけでなく、売場づくり（VMD）や売上管理、イベント企画などにも関わることができ、アイデアを活かしながら店舗づくりに取り組める環境です。 ■業務内容： ・店頭での接客、販売・商品管理 ・売上・予算管理 ・ＶＭＤ（売場づくり）の立案・実行 ・店舗イベントの企画・運営 ■店舗組織: 1店舗あたり3～4名の少人数チームで運営しています。 アルバイトスタッフが中心ですが、POPUPショップでの接客も任されるなど、スキル・信頼の高いメンバーが揃っています。シフトはスタッフ同士で相談しながら柔軟に調整しており、連休の取得も可能で、プライベートと両立しやすい環境です。また、商品に関する情報共有や判断もスピーディーに行えるほか、本社との距離も近く、現場の声が届きやすい働きやすい環境となっています。 ■キャリアパス： 「やりたい」を応援する風土があり、多様なキャリアに挑戦可能です。 実例としてのキャリアパスが下記の通りです。 ・販売職（アルバイト→正社員）→「EC運営」 ・販売職→SV（エリアマネージャー） ・販売職→プレス ・販売職→新規ブランド立ち上げ（当社のモノづくりのノウハウを活かして、ブランド立ち上げの支援） など ■インセンティブ制度： ３パターンのインセンティブ制度がございます。 （1）個人売上 （2）スタッフスタート経由の売上 （3）FAANS経由の売上 店舗での接客販売だけではなく、SNSを用いてコーディネート提案などご自身の頑張りが評価される環境です。 ■魅力： ◎自由度の高い店舗運営 イベント企画なども店舗手動で実施可能。自分のアイデアを形にできます。 ◎本社と距離が近い環境 現場と本社の連携がスムーズで、スピード感を持って業務を進められます。 ◎働きやすい環境 残業月10～20時間程度、連休取得可能とプライベートと両立しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ KEBOZ　ららぽーと TOKYO-BAY店 住所：千葉県船橋市浜町2-1-1 ららぽーと TOKYO-BAY 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,800円～243,100円 固定残業手当/月：74,200円～79,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～323,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＫＥＢＯＺで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ペイフォワード

    自動車ディーラー
    北海道札幌市白石区東米里2028
    • 設立 2020年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌／白石区】自動車整備士／外車整備経験を生かせる◆整備部門新設・多様な車種の整備経験が積める環境
      【外車・国産車の整備部門立上げメンバー募集／お客様の安心と信頼に寄り添う／自社整備体制構築でやりがい◎】 ■業務概要 当社は北海道札幌市を拠点に、車両の買取・販売・点検・整備を一貫して手がける企業です。現在は整備業務を外部に委託していますが、今後は自社内での整備部門立ち上げを進めており、部門の核となる整備士を募集しています。 ■業務詳細 ・車両整備（車検整備、故障診断、修理、部品交換などの一般的な整備作業） ・技術管理 ・案件管理 ▼業務の特徴 ・外車（特にドイツ車）、及び日本車を扱います。おおよそ外車：日本車＝5：5の割合で、ドイツ車を中心に、イギリス車、フランス車などがあります。 ・日本車はもちろんですが、外車のご相談が多く寄せられるため、幅広い車種の整備経験を積むことができます。 ・整備・点検数は月10～15台程 ■組織構成 現在は代表が仕入・販売を担当し、整備士は1名在籍しております。 会社や業務をよりよくする提案や意見にも柔軟に話し合いながら進めていきたいと考えており、そういった業務改善や会社運営にも興味がある方歓迎です！ ■求める人物像 ・外車整備の経験があり、スキルを活かしお客様に寄り添って働いていきたい方 ・環境や状況に柔軟に対応できる方 ・車が好きで様々な技術習得に前向きな方 ■業務の魅力 ・新設部門の立ち上げから関われ、裁量をもって業務推進が可能です。 ・輸入車から国産車まで幅広い車種を扱うため、整備技術の習得やスキルアップが叶います。 ■就業環境 ・残業はほとんどなし、完全週休2日制（火曜＋他曜日相談可）、夏季・年末年始・GWなどの休暇もありプライベートも大事にできる環境です。 ・マイカー通勤可、制服貸与 ■当社について 当社では車両買取、販売、点検・整備を行っております。当社の社名は「いい出来事、幸せなことをお客様から次のお客様に連鎖して、みんなが幸せになってほしい」と願い「ペイフォワード」という名前を付けました。購入後も、安心してカーライフをお楽しみいただけるようお客様に寄り添ったサービスを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区東米里2028 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業はほとんど発生しない予定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（夏・冬／目安：2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ペイフォワードで募集中の求人をもっと見る

    アビックス大阪株式会社

    自動車ディーラー
    大阪府大阪市中央区南船場2-4-23
    • 設立 2020年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宝塚】高級輸入車の営業職◇100％反響営業／インセンティブ充実◎／ベンツ・ポルシェなどの提案型営業
      ～高級車に囲まれて働く／メルセデス・ベンツやポルシェなど、憧れの輸入車を扱う営業職／飛び込みなしの100％反響営業／販売経験を活かして、キャリアアップを目指しませんか？～ ■業務内容： 高級輸入車（ベンツ・ポルシェ・BMW・Audiなど）の販売営業をお任せします。お客様は雑誌やWebで事前に情報収集された方が中心。興味・関心が高い方への提案なので、成約率も高めです。 ＜具体的には＞ ・問い合わせ対応（来店予約や質問への回答） ・来店時の接客・ヒアリング ・商談（車種・予算・支払い方法・オプションなど） ・契約手続き（書類案内・納車までのフォロー） ・その他（下取り対応、洗車、広告用写真撮影など） ■組織構成： ・営業：30代男性4名、20代女性（2拠点に分かれて勤務） ・事務：30代・40代女性 ■働き方： ・シフトは毎月20日～25日頃に決定されるため、予定が立てやすく、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ・連休の取得も可能で、有給休暇や勤務時間の調整にも柔軟に対応しています。 ・マイカー通勤OKです！ ■インセンティブについて： ・営業ノルマは一切なく、プレッシャーの少ない環境でのびのびと働けます。 ・インセンティブは以下のような複数の項目で評価されるため、努力がしっかりと報酬に反映されます。 └販売台数 └販売粗利 └保険加入件数 ※未経験からスタートした社員でも、月5台程度の成約実績があり、成果を出しやすい仕組みが整っています。 ■特徴・魅力： ◎高級車を扱う営業として、誇りとやりがいを感じられる ◎成果が収入に直結する仕組み ◎飛び込みなしの反響営業で、提案に集中できる ◎家族やプライベートを大切にできる柔軟な働き方 ◎自社認証整備工場完備で、納車後のフォローも万全 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アビックスインポート宝塚中山寺店 住所：兵庫県宝塚市売布東の町15-19 勤務地最寄駅：阪急宝塚本線／中山観音駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アビックスインポート宝塚インター店 住所：兵庫県宝塚市安倉中5丁目2-3 勤務地最寄駅：JR福知山線／中山寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給合計としては、３０万円（基本給＋固定残業手当＋固定ｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞ）です ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～200,000円 固定残業手当/月：58,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各種インセンティブ有（インセンティブだけで月30万円以上稼ぐスタッフもいます。頑張りが収入にきちんと還元される仕組みをご用意しています） ■年収例： ・720万円／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アビックス大阪株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社良知経営

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県川崎市宮前区宮崎2-6-10宮崎台ガーデンオフィス2F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川崎／宮前区】◇社内SE◇社内システムの企画・導入・改善を積極推進中◎働きやすい環境
      ◇◆変革期にジョイン◎／グループ総勢3,000名超／連結売上729億円／「食と環境エネルギーの課題解決」／業務スーパーのNO1フランチャイジーを目指して首都圏を中心に78店舗展開◆◇ ■業務内容： ～変革期の社内を支える重要ポジション～ 当社では、インフラやシステムの企画・構築・開発・改善を中長期的に推進しております。そんな当社にて、社内SEをお任せします。 ■具体的には： ◇社内システム／ネットワークの企画・設計・構築・運用 ◇ネットワーク・サーバ・PCの維持管理業務 ◇社内IT環境のセキュリティ関連業務 ◇サーバ・クラウド環境の設計・構築・運用 ◇ベンダーコントロール・マネジメント業務等 ■現在進行中もしくは今後実施予定のプロジェクト： ◇グループ全体の社内ネットワーク再整備 ◇ワークフローシステム入替 ◇情報セキュリティ強化、基幹システム入替 ■このような方におすすめ： ・これまでの経験を活かして仕事の幅を広げていきたい方 ・ユーザーと距離が近いところで働きたい方 ・腰を据えてキャリアを築いていきたい方 ・チームワークを大事にして働いていきたい方 ■当社について： ◇良知経営グループは、経営理念「人として正しいことを貫き、縁ある人すべてを幸せにする存在であり続ける」の実現に向け、「食と環境エネルギーの社会課題解決で日本を創生する」というグランドビジョンを掲げています。 ◇創業34年、10の企業からなるホールディンググループです。連結売上729億円／グループ会社総従業員数3000名超えとなります。 ◇今、日本・世界は「食料危機」「環境・エネルギー危機」という二つの大きな課題に直面しています。今世界が求めているのは自社の利益だけを追求する利己的な企業ではなく、社会の課題を解決するというミッションを経営の中核に据えた企業です。当社は「食糧問題・環境エネルギー問題の解決を通じ、日本の食料自給率・エネルギー自給率を高め、日本世界を救う」という大義のために存在する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区宮崎2-6-10 宮崎台ガーデンオフィス2F 勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／宮崎台駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：55,350円～76,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,350円～416,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：2回（6月・12月） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業務スーパー店舗スタッフ／未経験歓迎／若手活躍／完全週休2日
      『お店づくり』も経営も全員参加型だからおもしろい！ TV・SNSでも話題の業務スーパーで働きませんか!? 店舗運営、青果、精肉、惣菜の内、ご希望・経験を考慮の上、配属となります。 ◆店舗運営（食品・日用品） 品出し、レジ、接客・販売、売場づくりなど お客さまと関わる機会が最も多いポジションです。「ありがとう」の声をいただくことも多いです。 ◆青果（農産） 仕入れ、接客・販売、簡単な加工・カット、袋詰め、品出し、商品管理、売場づくりなど 青果コーナーはエントランス付近が多く、スーパーの顔ともいえる大切な場所。 商品の仕入れから携わっていただき、季節感のある売り場をお客さまにお届けしています。 ◆精肉（畜産） 牛・豚のスライス加工、トリミング、仕入れ、接客・販売、売場づくりなど お肉に合わせた丁寧な加工をしていきます。鮮度が大切な商品ですので、 売上データを基に、お客さまのニーズに合わせた仕入れを行っています。 ◆総菜・惣菜（デリカ） 調理・加工、盛り付け、売場づくりなど 毎日手づくりしているお惣菜は、お客さまに大好評！毎月のメニューも自分たちで選びます。 ★多彩な業務から自分なりの「楽しい」を発見できるのも当社の魅力 品出し・接客の他にもお店づくりや仕入れ、売上管理など多岐にわたります。 商品ディスプレイやPOPの作成などもお任せします！ 店舗に大きな裁量が与えられており､多店舗展開にありがちな画一的レイアウトや 品揃えということはありません。店舗ごとの個性が重視され、 季節や地域特性など考慮してメンバーのアイデアで売場づくりを行っています。 ＜入社後は＞ 約1週間の導入研修で会社の考え方や業務の流れなど学びます。 各店舗に配属後は店舗業務を行いながらOJTで業務を習得していきます。
      千葉／埼玉／東京／神奈川／群馬／滋賀／福井／北海道 ★マイカー通勤OK・エリア跨ぎの転勤なし ★下記より希望を考慮し配属先決定 ■千葉県 幕張本郷、江戸川台、船橋南、館山、蘇我ベイフロント、千葉中央、四街道、鎌取、誉田、木更津、ちはら台、流山、勝田台、大網永田、馬来田、袖ヶ浦、茂原、茂原緑ヶ丘、君津、銚子、旭 ■埼玉県 入間、上尾、上尾愛宕、加須ビバモール、入曽、小手指、吉川、三郷、飯能、越谷南、深谷、所沢ファルマン、三芳、熊谷、籠原、幸手、妻沼、鶴ヶ島、羽生 ■東京都 練馬、日野百草園、国立弁天通り、上野広小路、三鷹深大寺、喜多見、鶴川、町田木曽、西武東大和、昭島、武蔵境、八王子みなみ野ミートセンター ■神奈川県 宮前、荏田西、平塚、古淵、上麻生、武蔵新城、小田原栢山 ★オープニング同時募集（神奈川県内／今秋新規オープン予定） ■群馬県 桐生境野、笠懸、岩瀬川 ■滋賀県 日野、甲良、長浜高月/ミートセンター ■福井県 四ツ居、ワッセ、二の宮、木崎、武生、おおい成海 ■北海道 柳町HA・RERUタウン、苫小牧西、伏古、新発寒、狸小路２丁目、静内、室蘭、滝川
      【関東】 月給25万5780円～40万7940円 ※固定残業代：月4万6980円～7万4940円（30時間）及び地域手当2万円含む 【福井県・滋賀県】 月給23万1280円～38万3440円 ※固定残業代：月4万2480円～7万440円（30時間）含む 【北海道】 月給23万7420円～38万9550円 ※固定残業代は：月4万3620円～7万1550円（30時間）及び地域手当5000円含む ※固定残業代は残業がない場合も支給して、超過分は別途支給します。 試用期間：3ヶ月（給与・待遇は同条件）
    株式会社良知経営で募集中の求人をもっと見る

    株式会社北海道ＢＰ

    自動車ディーラー
    北海道札幌市西区発寒十五条13-3-403F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ※未経験歓迎【帯広】自動車営業◆好きを仕事にできる◆安定就業できる環境◆賞与あり◆長期休暇あり
      ～未経験歓迎／地元拠点で安定して働ける環境／車好きの方にオススメ～ ■募集背景（概要）： ・「車は人生を豊かにするパートナー」であるという考えのもと、私たちは地域のお客様に高品質な新車・中古車と、安心のアフターサービスを提供し続けています。おかげさまで、多くのお客様からご支持をいただき、店舗へ の来店数も増加の一途をたどっています。 ・お客様の多様なニーズに応え、一人ひとりに最適な一台をご提案し、ご満足いただくためには、お客様に寄り添い、信頼関係を築ける営業スタッフの力が必要です。車の知識は後からでも身につきます。それよりも、お客様の 「欲しい」という気持ちを汲み取り、新車・中古車の両面から最適な一台を共に「最高の一台」を見つける喜びを分かち合える方を求めています。 ■業務内容： ・新車・中古車販売営業スタッフとして、お客様の「夢のカーライフ」をサポートする業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇お客様への接客・ヒアリング ・ご来店されたお客様への対応、ニーズや予算、ライフスタイル、希望車種などのヒアリング。 ・お客様の状況に合わせた新車・中古車の選定、ご提案。 ◇車両のご案内・試乗 ・展示車両やカタログ、Webサイトでの新車・中古車の魅力や特徴の説明。・お客様を乗せての試乗、車両の性能や乗り心地の体感。 ◇商談・契約業務 ・見積もり作成、ローンや保険のご案内。 ・下取り査定、手続き。 ・契約手続き、登録書類作成。 ◇納車業務・アフターフォロー ・納車前の最終チェック、清掃。 ・お客様への車両の説明、お引き渡し。 ・購入後の定期的な連絡、車検や点検のご案内など、お客様との継続的な関係構築。 ◇店舗運営サポート ・展示車両の清掃、管理。 ・SNSなどでの情報発信、集客活動。 ・イベント企画・運営補助。 ■当ポジションの魅力： ・中古車・新車の両方を取り扱う当社の営業は、車種や価格層の幅広さが魅力です。お客様のご要望に応じて最適な提案をし、喜びと満足を提供するやりがいがあります。また、車の知識や接客スキルが自然と身につき、長期的なキャリア形成にもつながります。地域で信頼される販売店の一員として、多くの顧客と深い信頼関係を築きながら、やりがいのある仕事をしましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道帯広市 住所：北海道帯広市西23条南1丁目65番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【旭川市】自動車板金技術職◆最先端の設備と技術あり◆安定就業できる環境◆賞与あり◆長期休暇あり
      ～経験活かして最先端の設備と技術に触れる／地元旭川拠点で安定して働ける環境／車好きの方にオススメ～ ■募集背景（概要）： ・D&Dグループの事業拡大に伴い、グループ内のレンタカー事業やディーラー事業からの車両整備需要が増加しています。 また、地域のお客様からの信頼も厚く、日々多くのお車をお預かりしています。 ・自動車の安全基準や素材、構造は常に進化し続けており、板金技術もそれに合わせて高度化しています。この変化の激しい時代において、熟練の技術と経験を持つ板金職人の力が不可欠です。 ・私たちは、お客様の大切な車を最良の状態に戻すための確かな技術と、未来を担う次世代の技術者育成を共に推進していただける方を求めています。 ・あなたの卓越した「技」で、北海道のモビリティの安全と発展を共に支えませんか？ ■業務内容： ・自動車板金技術職として、下記業務をお任せします。 ・あなたの経験やスキルに応じて、責任あるポジションからスタートいただくことも可能です。 ■業務詳細： ◇自動車板金作業全般 ・フレーム修正機を用いた骨格修正。 ・損傷パネルの交換、または板金による修正作業。 ・溶接（スポット溶接、MIG溶接など）、切断、研磨作業。 ・歪み修正、パテ付け、下地処理。 ・様々な素材（鋼板、アルミ、樹脂、高張力鋼板など）に応じた作業。 ◇塗装部門との連携 ・下地処理完了後の塗装部門への引き渡し、連携。 ◇安全管理・工場環境の維持 ・作業環境の整理整頓、安全衛生管理。 ◇若手技術者の育成（経験に応じて） ・後輩への技術指導、OJT。 ■組織構成： ・男性：10名　女性：1　合計：11　 ■当ポジションの魅力： ・経験を活かし、地元旭川拠点で安定して働ける環境です。 ・道内最大級のボディリペア工場、最先端の設備と技術に触れながら、地域のお客様のカーライフを支える誇りとやりがいを感じていただけます。グループ企業の一員として、キャリアアップや資格取得支援も充実。仲間とともに成長し、北海道のカーサービス業界をリードする存在になれる醍醐味があります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 北海道旭川市 住所：北海道旭川市永山3条14丁目1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：道内の当社拠点
      ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社北海道ＢＰで募集中の求人をもっと見る

    株式会社パラレル

    専門店・その他小売
    京都府京都市南区上鳥羽角田町55-3
    • 設立 2020年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全5件
    • 【滋賀／転勤無】ブランド品等の買取スタッフ◆インセンティブ有／残業月10h／時間固定／エコリングFC
      ＜未経験歓迎／第二新卒歓迎／成長中のリユース市場／専門性が身につく／月8～9日休＞ ◆この求人について ・来店型の買取専門店での、査定・店舗運営をお任せします ・店舗予算に応じたインセンティブあり。頑張りが給与に反映される環境です！ ・水曜定休＋「9:45～18:45」固定勤務のため、シフト制でもプライベートの予定が立てやすい◎ ◆業務内容 同社が運営する「エコリング」FC店舗で以下の業務をお任せします。 ・来店されたお客様への接客対応 ・ブランド品、時計、貴金属、ジュエリー、日用品などの査定・買取 ・買取価格のご案内および商談 ・顧客フォロー（既存顧客へのご案内やお電話でのフォロー） ・買取商品の発送手配、在庫管理 ・店舗運営業務（キャンペーン企画、販促活動など） ※接客数は1日平均15名程度 ※査定判断に迷う場合は本部スタッフがリモートでサポート ※高額商品の査定は本部確認のもと進めるため安心です ◆研修・フォロー体制 ～アパレル・飲食・介護・営業職など、異業種・異職種出身の方が活躍中～ ・入社後1ヶ月間の研修あり！商品知識や査定の基礎、接客の流れをイチから学べます。 ・先輩社員によるOJTあり！いきなり一人で対応することはなく、実務を通じて少しずつ業務を習得できます。 ・査定は本部がリアルタイムでサポート！判断に迷う商品はエコリング本部へその場で相談可能です。 ◆インセンティブ制度 店舗予算の達成率に応じて、インセンティブが支給されます。 直近1年間の関西エリアの実績では、12か月中11か月は予算達成し、インセンティブ支給対象となっています。 【インセンティブを含めたモデル年収】 入社3年目　32歳　店長　420万円 入社5年目　30歳　エリアマネージャー　490万 ◆今後長く役立つ知識が身につく！ 入社後はエコリング独自のノウハウを習得する「鑑定士資格」の取得を目指していただきます。 物価高による節約志向、インバウンド需要や貴金属価格の高騰などが追い風となり、リユース業界は拡大を続けております。 研修＋実務を通して、今後もニーズが拡大する業界の専門知識が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ エコリング守山店 住所：滋賀県守山市勝部1丁目16-35 守山アーバンライフ101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ エコリング大津瀬田店 住所：滋賀県大津市一里山2丁目2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ エコリング草津店 住所：滋賀県草津市西大路町4-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （試用期間中（3ヶ月）は、月23時間0分、30,000円を支給） ※インセンティブあり ※昇格（店長手当等）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／転勤無】ブランド品等の買取スタッフ◆インセンティブ有／残業月10h／時間固定／エコリングFC
      ＜未経験歓迎／第二新卒歓迎／成長中のリユース市場／専門性が身につく／月8～9日休＞ ◆この求人について ・来店型の買取専門店での、査定・店舗運営をお任せします ・店舗予算に応じたインセンティブあり。頑張りが給与に反映される環境です！ ・水曜定休＋「9:45～18:45」固定勤務のため、シフト制でもプライベートの予定が立てやすい◎ ◆業務内容 同社が運営する「エコリング」FC店舗で以下の業務をお任せします。 ・来店されたお客様への接客対応 ・ブランド品、時計、貴金属、ジュエリー、日用品などの査定・買取 ・買取価格のご案内および商談 ・顧客フォロー（既存顧客へのご案内やお電話でのフォロー） ・買取商品の発送手配、在庫管理 ・店舗運営業務（キャンペーン企画、販促活動など） ※接客数は1日平均15名程度 ※査定判断に迷う場合は本部スタッフがリモートでサポート ※高額商品の査定は本部確認のもと進めるため安心です ◆研修・フォロー体制 ～アパレル・飲食・介護・営業職など、異業種・異職種出身の方が活躍中～ ・入社後1ヶ月間の研修あり！商品知識や査定の基礎、接客の流れをイチから学べます。 ・先輩社員によるOJTあり！いきなり一人で対応することはなく、実務を通じて少しずつ業務を習得できます。 ・査定は本部がリアルタイムでサポート！判断に迷う商品はエコリング本部へその場で相談可能です。 ◆インセンティブ制度 店舗予算の達成率に応じて、インセンティブが支給されます。 直近1年間の関西エリアの実績では、12か月中11か月は予算達成し、インセンティブ支給対象となっています。 【インセンティブを含めたモデル年収】 入社3年目　32歳　店長　420万円 入社5年目　30歳　エリアマネージャー　490万 ◆今後長く役立つ知識が身につく！ 入社後はエコリング独自のノウハウを習得する「鑑定士資格」の取得を目指していただきます。 物価高による節約志向、インバウンド需要や貴金属価格の高騰などが追い風となり、リユース業界は拡大を続けております。 研修＋実務を通して、今後もニーズが拡大する業界の専門知識が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ エコリング京都山科店 住所：京都府京都市山科区竹鼻西ノ口町45-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ エコリング河原町丸太町店 住所：京都府京都市上京区俵屋町463-4 フォース河原町１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ エコリング京都駅前店 住所：京都府京都市下京区飴屋町239-2 七条烏丸東ビル１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （試用期間中（3ヶ月）は、月23時間0分、30,000円を支給） ※インセンティブあり ※昇格（店長手当等）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社パラレルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ティーエス自動車

    自動車ディーラー
    岡山県岡山市東区古都宿271-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【岡山/未経験歓迎】ルート営業 ～ノルマなし／年間休日120日／ワークライフバランス◎／
      ～日本フルハーフ岡山の指定サービス工場／健康経営優良法人2024認定会社／JFEなど大手との連携／年間休日120日～ ■概要： 平成14年に岡山市で創業以来、物流業界ををえる存在として、大型貨物車、ミキサー車などの特装車をはじめ、中型車、乗用車、エコカーの整備・修理・鈑金・塗装を幅広く手掛けております。今回は、さらなる事業拡大に伴い、営業職の仲間を新たに迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： 当社の営業職はルート営業をメインに行っており、基本的には大型車が商材となりますので、法人のお客様（物流業界がメイン）を対象とした車検の受注活動や既存顧客に対する営業活動をお任せいたします。お客様と関係構築していく中で、他社のご利用状況やキャンペーンなどをヒアリングしながら、顧客ニーズに合わせた提案を行っていただきます。 ※当社は、ルート営業をメインに行っておりますが、既存のお客様にご紹介いただいた場合は、新規のお客様に対しての営業活動もございます。営業ノルマなどはございません。 ■入社後の流れ： まずは、先輩社員の営業に同行していただくことからスタートです。そして、OJT体制で簡単な業務から徐々にお任せしていきますので、未経験の方も大歓迎です！ ■就業環境： 20～30歳の若手層も多く、活気のある環境の中で、福利厚生と社員旅行や新年会等も会社負担での実施も行っております。社員の資格取得を全力で支援し、万全の教育制度を整えております。必要な資格を取得した場合には、手当を別途支給、資格取得に限らず技術セミナー、自己啓発セミナーなども開催しております。 ■当社の魅力： 地場に大型車の車検整備体制が整っている会社が少ない中、当社は日本フルハーフ岡山の指定サービス工場、新明和光、極東開発工業の認定工場、日本トレクスの協力サービス工場ということもあり、実績・体制が整っている背景から安定した受注を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市東区古都宿271-3 勤務地最寄駅：JR赤穂線／東岡山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～25,000円 ＜月給＞ 255,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、資格を考慮し給与を決定します。 ■期末賞与：業績により支給 ■その他定額手当内訳：資格手当5,000円～25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山/未経験歓迎】自動車整備士 ～資格取得全額補助／年間休日120日／
      ～日本フルハーフ岡山の指定サービス工場／健康経営優良法人2024認定会社／JFEなど大手との連携～ ■概要： 平成14年に岡山市で創業以来、物流業界ををえる存在として、大型貨物車、ミキサー車などの特装車をはじめ、中型車、乗用車、エコカーの整備・修理・鈑金・塗装を幅広く手掛けております。今回は整備士の仲間を新たに迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： 主な業務は、車両の点検・整備、電気装置部分の点検・整備・修理です。各種自動車の整備及び車検業務全般をお任せいたします。また、大型車改装業務等を行うこともあり大型免許の資格があれば対応いただくことがあります。※手に職を着けたい方は歓迎です。国家資格（整備士、検査員、大型運転集）が取得可能で、取得時には全額補助されます！ ■入社後の流れ： 未経験で入社した方は、まずはタイヤ交換などから初歩的な車の仕組みを学んでいきます。前職が介護や接客業など様々社員が在籍しており、車いじり好き、車自体が好きという方は大歓迎です。また、未経験から資格を取得するまでの流れとしては、下記の通りです。 ※自動車整備士3級：1年（学校機械系にいた方は半年程度）→ 2級：3年程度（講習があり、試験代は会社負担） ■就業環境： 20～30歳の若手層も多く、活気のある環境の中で、福利厚生と社員旅行や新年会等も会社負担での実施も行っております。社員の資格取得を全力で支援し、万全の教育制度を整えております。必要な資格を取得した場合には、手当を別途支給、資格取得に限らず技術セミナー、自己啓発セミナーなども開催しております。 ■当社の魅力： 地場に大型車の車検整備体制が整っている会社が少ない中、当社は日本フルハーフ岡山の指定サービス工場、新明和光、極東開発工業の認定工場、日本トレクスの協力サービス工場ということもあり、実績・体制が整っている背景から安定した受注を行っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市東区古都宿271-3 勤務地最寄駅：JR赤穂線／東岡山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～25,000円 ＜月給＞ 255,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、資格を考慮し給与を決定します。 ■期末賞与：業績により支給 ■その他定額手当内訳：資格手当5,000円～25,000円 ■モデル年収： 整備士2級（20代）：360～450万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ティーエス自動車で募集中の求人をもっと見る

    ウォッチニアングループ株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【西新宿】社内SE（システム運用メンバー）◆運用保守からスタート/ゆくゆくは上流へキャリアアップ可
      □■業界トップクラスのシェアを確立中の事業会社／上場準備中の成長企業／ゆくゆくは上流工程に挑戦可！DX推進中／残業20H以内／福利厚生充実■□ ■業務内容 ハイブランドリユース事業を展開するウォッチニアングループの持株会社である当社にて、社内SEをお任せします。 システム部の業務拡大に伴い、将来の中核を担うIT人材を募集します。 IT環境の運用・保守を中心に、社内システムやクラウド環境の管理・改善をお任せします。まずはメンターとなる社員からの引継ぎやOJTを実施します。 ゆくゆくは、主体的にシステム部業務全体を把握し、全社システムの改善業務や、次世代リーダーとしてシステム部をまとめていただくことを期待しております。 ＜雇い入れ直後＞ ・既存システムの軽微な改修、不具合調査、原因究明 ・社内利用PCや各種アカウントの管理 ・IT環境全般の整備・運用 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・次期基幹システムの導入検討や企画 ・リーダー業務 ■組織構成 システム部 / IT統制担当者1名（男性）、 担当者1名（男性） ■社風 ・「会社を一緒につくっている」実感 年々成長を続ける当社は、さらなる事業拡大に向けて、今まさに株式上場を見据えた体制強化を進めています。制度や働く環境が日々より良く進化している「変革期」の今だからこそ、決められた枠組みにとらわれず、共に会社を創り上げていく仲間を募集しています。 ・トップダウンとボトムアップの両立 業界経験が豊富で求心力のある経営陣が強力に事業をリードする一方で、当社では社員一人ひとりの意見も大切にし、若手も積極的に抜擢しています。全社プロジェクトへの若手の登用、1on1でのヒアリング、定期的なアンケートなどを通じて現場の改善を行っており、実際に社員の声から生まれた制度も多数存在します。「前例がないから」と挑戦を否定されることは決してありません。 ・サポートしあえる文化 温かく面倒見の良い社員が多いのが当社の特徴です。困ったことがあればいつでも気兼ねなく相談できる安心の環境です。 ■事業内容 ・循環型のビジネスモデルのため事業の安定性も高く、今後もより一層の成長を見込んでいるため、腰を据えた、長期的な勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,346円～417,231円 固定残業手当/月：45,931円～64,667円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,277円～481,898円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与年2回支給 5月：固定賞与 11月：固定賞与＋業績連動賞与 ■管理職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】社内SE◆次世代基幹システムの設計～構築／業界トップクラスシェア
      □■業界トップクラスのシェアを確立中／次世代基幹システムの導入プロジェクト／成長企業／残業20H以内■□ ■業務内容 ハイブランドリユース事業を展開するウォッチニアングループの持株会社である当社にて、社内SEをお任せします。 今後開発していく次世代基幹システムの導入プロジェクトにて、詳細設計フェーズから構築・テスト・切り替えまで、主要メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。単なるシステムのアップデートにとどまらず、会社の未来の働き方・業務基盤を創り上げるやりがいの大きなポジションです。 【具体的に】 ■社内からの機能追加、修正に対するとりまとめ ■課題管理 ■問い合わせ対応（BO、店舗） ■締め処理（基幹から会計へデータ連携） ■システム作業依頼対応（入力データの修正対応） ■役会などの資料作成支援（売上データなどの抽出） ■警察対応支援（過去の販売履歴の照会、資料提出） ■IT統制で必要な証憑の準備（IT統制担当者からの指示に従う） ■組織構成 システム部 / IT統制担当者1名（男性）、 担当者1名（男性） ■社風 ・「会社を一緒につくっている」実感 年々成長を続ける当社は、さらなる事業拡大に向けて、今まさに株式上場を見据えた体制強化を進めています。制度や働く環境が日々より良く進化している「変革期」の今だからこそ、決められた枠組みにとらわれず、共に会社を創り上げていく仲間を募集しています。 ・トップダウンとボトムアップの両立 業界経験が豊富で求心力のある経営陣が強力に事業をリードする一方で、当社では社員一人ひとりの意見も大切にし、若手も積極的に抜擢しています。全社プロジェクトへの若手の登用、1on1でのヒアリング、定期的なアンケートなどを通じて現場の改善を行っており、実際に社員の声から生まれた制度も多数存在します。「前例がないから」と挑戦を否定されることは決してありません。 ・サポートしあえる文化 温かく面倒見の良い社員が多いのが当社の特徴です。困ったことがあればいつでも気兼ねなく相談できる安心の環境です。 ■事業内容 ・循環型のビジネスモデルのため事業の安定性も高く、今後もより一層の成長を見込んでいるため、腰を据えた、長期的な勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,177円～417,231円 固定残業手当/月：51,795円～64,667円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,972円～481,898円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与年2回支給 5月：固定賞与 11月：固定賞与＋業績連動賞与 ■管理職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ウォッチニアングループ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    合同会社ＭＡＳＴＥＲＰＩＥＣＥ

    自動車ディーラー
    滋賀県東近江市小脇町1801-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀】自動車販売営業<未経験可>◆輸入車・スポーツカー多数/車好き歓迎/既存顧客メインの反響営業
      ◆◇【営業】輸入車・ランクル・スポーツカー多数/既存顧客メイン/車好き歓迎/販売1台ごとに報奨手当あり◇◆ 自動車販売・買取、保険提案やアフターフォローに関する営業をお任せします。輸入車やランドクルーザーなど魅力的な車に囲まれ、社員全員が「お客様のカーライフを良くしたい」という想いを大切にしています。 ■職務詳細： ・来店・問い合わせいただいたお客様へのヒアリング対応 ・最適な車種や自動車保険プランのご提案、試乗案内 ・見積もり作成、契約手続き、納車までの一連のサポート ・納車後の車検・点検・保険更新などアフターフォロー ・公式SNSへの掲載管理や反響対応、電話応対 ■サポート体制： 入社後は店長と1対1でOJTを行い、ロープレを通じて接客の流れや提案の仕方を丁寧に学んでいただきます。月1回のミーティングで振り返りとフォローも行うため、未経験の方でも段階的にスキルアップ可能です。まずは既存のお客様への簡単な案内や、商談時の同席からスタートし、半年～1年を目安に一人で商談を担当できるよう育成していきます。 ■ゆくゆくお任せする業務 慣れてきたら、新たなお客様のご提案から納車後フォローまで、一連の流れを一人で担当いただきます。お客様の家族構成や趣味、利用シーンを踏まえた「一台の選び方」を提案し、数年単位でお付き合いする“かかりつけの車屋さん”のような存在を目指していただきます。将来的には店舗の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■組織体制： 営業を兼務している店長1名と、現場専任スタッフ2名、代表、アルバイト3名の少数精鋭体制です。整備士全員が滋賀県の整備技術大会で優勝・準優勝経験を持つなど技術力が高く、若手中心で活気のある雰囲気です。車が本当に好きなメンバーばかりなので、車談義を楽しみながら、フラットな関係性で働いていただけます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は輸入車やランドクルーザー、スポーツカーなど、こだわりの一台を求めるお客様が多いショップで、既存のお客様からのお問い合わせが中心です。販売台数に応じた報奨手当（1台あたり1万円以上）もあり、頑張りが収入に反映されます。「稼ぐためだけ」ではなく、「お客様のカーライフを良くしたい」という想いを大切にしており、車好きの方にとってやりがいある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：滋賀県東近江市小脇町1801-1 勤務地最寄駅：近江鉄道線／太郎坊宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 236,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■営業手当：10,000円 ■報奨手当（例：一台販売した場合1万円以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東近江】自動車整備士◆輸入車・ランクル・旧車多数/全国から選ばれる高技術ショップ
      ◆◇輸入車・ランクル・スポーツカー専門級/全国から集まるこだわりの1台を整備/若手中心の高技術集団でスキルUP◇◆ 輸入車・ランドクルーザーなどの整備・カスタム業務をお任せします。滋賀県大会優勝実績のある高技術チームでレア車に携われる環境です。 ■職務詳細： ・輸入車・ランドクルーザー等の定期点検、車検整備 ・旧車（国産・輸入車）の修理、レストア、カスタム ・デモカー制作に伴うパーツ取付・セッティング ・商品車両の洗車・清掃など付随業務 ・お客様との車両状態の確認・簡単な説明対応 ■サポート体制： 当社の整備士は全員が整備技能技術大会で優勝・準優勝の実績を持っており、そのノウハウを直接学べる環境です。不慣れな輸入車や旧車の作業も、都度フォローを受けながら少しずつステップアップしていけるため、安心して技術を伸ばせます。 ■ゆくゆくお任せする業務 技術習得後は、ランドクルーザーやアメ車など、難易度の高いカスタム・レストア案件を中心に担当いただきます。お客様と直接コミュニケーションを取り、こだわりや使用目的をヒアリングしたうえで、整備・カスタム内容を提案するなど、技術と接客の両面で活躍していただけるポジションです。 ■組織体制： 現場専任の整備士2名に加え、店長兼・営業、代表（＋アルバイト3名）といったメンバーで運営しており、全員が整備士資格を持つ「技術者集団」です。若いメンバーも多く、車好き同士でフラットに意見を交わせる風通しの良さが特徴です。今後はランドクルーザー・アメ車専門店の展開も予定しており、中心メンバーとしてキャリアアップしていける環境があります。 ■企業の特徴／魅力： 当社は滋賀県の整備技術大会で在籍整備士全員が優勝・準優勝という実績を持ち、海外から自動車やパーツの輸入も行っている専門性の高いショップです。輸入車や旧車、ランドクルーザーなど、一般の工場ではなかなか触れないレア車を扱えるため、「車がとことん好き」という方にはたまらない環境です。今年夏頃までに工場へ冷暖房設備も導入予定で、働きやすさも向上中。これから本格的にスキルを伸ばしたい若手整備士のキャリアアップに最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：滋賀県東近江市小脇町1801-1 勤務地最寄駅：近江鉄道線／太郎坊宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当：3,000～10,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    合同会社ＭＡＳＴＥＲＰＩＥＣＥで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ロイス

    自動車ディーラー
    千葉県千葉市中央区末広1-2-6C126ビル1F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験可/千葉市】法人営業◇ポルシェ・ベンツ・BMW等高級車レンタカー事業※残業月20H/土日祝休
      高級車専用のレンタカーや車両販売をメインの事業として展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社の取扱車両は、海外の高級車が中心で、損保会社と提携し、高級車の事故時に代車として貸出を行ったり、お客様の要望に沿った高級車を仕入れ、販売を行っています。 ■業務概要：レンタカー事業の営業担当 今後の事業規模拡大を目指すべく、新規営業を中心に担当してくださる方を募集します。 <業務詳細> ・高級車の事故時の代車として貸し出しを行っているため、保険会社やカーディーラーへレンタカー事業の営業を行います。テレアポにてお客様へアプローチし、商談を設定します。 ・高級車の車両販売事業における営業も一部担当していただきます。問い合わせをいただいたお客様が希望する車両を仕入れ、販売を行います。 ・その他、車検対応や車両の点検等の車両管理業務やオイル交換、洗車、取引先への納車・引き取り等もご担当いただきます。 ・他、契約・見積業務や予約管理等 ※新規と既存顧客の割合：レンタカー事業は新規顧客への営業が業務の7割ほどを占めます。車両販売事業は新規と既存顧客の割合がおよそ5割ずつです。なお、どちらの事業も法人顧客が中心の営業です。 ※担当顧客数：レンタカー事業では、大手保険会社が各エリアに保有するサービスセンターを回り、営業を行います。目安として、1日3，4件を回るため、月80～100件ほどの拠点にアプローチするイメージです。 ※担当エリア：関東一円が範囲です。 ※オンライン商談の有無：原則、対面での商談を行っております。 ■レンタカー車両のラインナップ： ・Audi A4アヴァント 2.0TFSIスポーツ Sラインパッケージ 2018年式 ・BMW 523iツーリング Mスポーツ 2017年式 ・メルセデスベンツ A180 スポーツパッケージ 2015年式 ・ランドローバー ディフェンダー 110SE P300 4WD 2023年式 ・ポルシェ マカンSスポーツ クロノパッケージ 2016年式 等 ■組織構成：レンタカー事業は3名の社員が担当しております。営業を担当する男性が2名（30代、40代が1名ずつ）、事務を担当する女性・パート社員が1名（20代）おります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区末広1-2-6 C126ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,900円～302,500円 固定残業手当/月：42,000円～47,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,900円～349,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回／通年で1.0か月分の支給（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ロイスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アワバリュー

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中央区銀座8-6-25河北新報ビル8F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 自社UI・UXデザイナー◇最新AI活用◇ブランド品のプラットフォーム展開／ベストベンチャー100選出
      【ブランド品などの高級動産事業展開／20代・30代活躍中／2025年ベストベンチャー100に選出／業界注目の成長企業／IPO準備中】 ■概要： 当社は、高級動産（高級時計やバック・ジュエリー）市場におけるプラットフォーム事業を展開しています。 本ポジションでは、UI/UXデザイナーデザイナーとして、当社全サービスのデザインをお任せします。高級時計ブランドバッグのオンラインサイト、スマホアプリ、高級動産フリマプラットフォーム、ToB向けSaaSプロダクトのデザイン、デジタル広告・オフライン広告のクリエイティブなどを担当いただきます。 ■業務詳細： ・ユーザーリサーチやユーザビリティテストを通じて、ユーザーのニーズや課題を把握 ・使いやすく魅力的なUI/UXデザインを作成 ・ワイヤーフレームやプロトタイプを作成し、デザインの提案 ・プロジェクトチーム（ディレクター、エンジニアなど）と連携し、デザインの意図や仕様を伝える ・フィードバックを受けてデザインを改善 ■組織構成： テックリード、リーダー各1名ずつ、エンジニア3 名、シニアエンジニア（業務委託2 名、エンジニア（業務委託）1 名、 デザイナー1 名で構成されています。 ■本ポジションの魅力： ・既存事業だけでなく新規事業も進行しており、将来的には新規事業への関与も期待しています。 ・社内のマーケターやディレクターとの連携が多く、成果の出るデザインを作りやすい環境です。 ・成果を出すことで正当な評価を受けやすい環境です。 ■当社について： 当社は、動産サービスを、より安心して入手・運用することができる社会を目指し、『高級動産テック』の「二次流通プラットフォームサービス」を展開しております。創業から5期目で売上100億円を超える企業に成長し、唯一無二の動産テックカンパニーとして売上・利益を伸ばしており、今後グローバル展開を見据えており、上場に向け具体的な準備段階となっております。 ※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出されたベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-6-25 河北新報ビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,364円～373,637円 固定残業手当/月：79,227円～226,363円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,591円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルにより決定 ※試用期間（3か月）経過後、能力に応じて変動あり ※ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】自社インフラエンジニア◇AWSの設計構築～運用まで◇ブランド品等のプラットフォーム事業
      【ブランド品などの高級動産事業展開／2025年ベストベンチャー100に選出／業界注目の成長企業／IPO準備中】 ■概要： 当社は、高級動産（高級時計やバック・ジュエリー）市場におけるプラットフォーム事業を展開しています。 本ポジションでは、EC サイト、モバイルアプリ、AI システムなど複数プロダクトを支える AWS インフラの設計・構築・運用 をお任せします。 サーバーレスアーキテクチャを中心としたクラウドネイティブな基盤の構築から、AI/ML 基盤・データ分析基盤の整備まで、プロダクト横断でインフラ全体を担っていただくポジションです。 ■業務詳細： ・AWS インフラの設計・構築 ・IaC・CI/CD の整備 ・AI/ML・データ分析基盤の構築 ・保守・運用・レビュー 開発チームの PR レビュー（インフラ観点）や障害対応・保守運用も含め、サービスの信頼性と拡張性を技術で支える役割です。 ■組織構成： テックリード、リーダー各1名ずつ、エンジニア3 名、シニアエンジニア（業務委託2 名、エンジニア（業務委託）1 名、 デザイナー1 名で構成されています。 ■本ポジションの魅力： ・自社エンジニアとして、プロダクト横断でインフラを設計・改善に取り組むことができます。開発チームと連携しながら、インフラ観点でプロダクト品質を高めることが可能です。 ・将来的にはテックリードやリーダーとして、事業全体をリードいただきます。 ■当社について： 当社は『新たな価値を生みだすグローバルプラットフォームを創る』をミッションに掲げる、2020年創業のスタートアップ企業です。動産サービスを、より安心して入手・運用することができる社会を目指し、『高級動産テック』の「二次流通プラットフォームサービス」を展開しております。創業から5期目で売上100億円を超える企業に成長し、唯一無二の動産テックカンパニーとして売上・利益を伸ばしており、今後グローバル展開を見据えており、上場に向け具体的な準備段階となっております。 ※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出されたベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-6-25 河北新報ビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,040円～462,000円 固定残業手当/月：92,560円～123,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 439,600円～585,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルにより決定 ※試用期間（3か月）経過後、能力に応じて変動あり ※ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アワバリューで募集中の求人をもっと見る

    株式会社モトーレン福島

    自動車ディーラー
    福島県郡山市富久山町久保田字太郎殿前174-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【いわき市】テクニカルスタッフ◆お客様対応不要・整備に没頭できる環境／BMW・MINI正規ディーラー
      • NEW
      ■職務内容： プレミアムブランドBMW／MINIの車検、整備・修理業務をお任せいたします。 ■職務の特徴： ・お客様対応不要。どこまでも整備に没頭できる環境です。 BMW Groupのサービスメカニックは、車の状態をパーフェクトに保つことを専門とする整備のプロ。技術を極め、整備士にしかできない仕事に集中するため、お客様対応は行いません。 お客様への不具合の問診や修理内容の説明といったフロント業務は、それを専門とするスタッフ、サービス・アドバイザーを配置。業務の切り分けによりそれぞれの職務を高次元で全うする、本国ドイツに倣ったスタイルが貫かれています。 ■当社について： 2021年に株式会社モトーレン福島が設立され、BMW、MINIの販売拠点として郡山市内、いわき市内の2拠点体制で事業を展開しています。 また2023年7月にいわき店の移転新店舗開設を致しました。これまで以上に地域に根差した事業基盤の強化を図っていきます。 信頼は親切丁寧な応対と、日々の努力の積み重ねから生まれるものと確信いたします。 私達はお客様の声に誠実に応え、安心・安全なサービス活動を心がけ、満足を提供してまいります。 社員一人ひとりの個性と多様性を尊重し、学習のための環境と機会を提供し、共に継続して成長するためのサポートをしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ IwakiBMW/MINIIWAKI 住所：福島県いわき市小名浜島西屋1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 資格手当（BMWGroupの資格に基づく） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 220,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与年2回分を含んでおります ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【郡山／転勤なし】BMW・MINI正規ディーラーのサービスアドバイザー◆年3回の8連休
      ≪BMW正規ディーラー勤務／富裕層顧客と信頼を築く／接客力を専門職へ昇華／8連休が年3回取得可能／増員募集で安心スタート≫ ■オススメポイント ・BMWブランドを支えるサービスアドバイザーとしてお客様から直接感謝されるやりがいを実感できる ・年間休日112日で今後115日へ増加予定かつGW・夏季・年末年始は各8連休を取得できる ・BMWアカデミーなどの教育制度が充実しており未経験からでも専門知識を身につけられる BMW・MINIの正規ディーラー事業を展開する当社にて、お客様と整備士をつなぐサービスアドバイザーの仕事をお任せいたします。 ■職務内容 ・車検や点検、修理の受付対応 ・お客様へのヒアリングおよびご要望の把握 ・整備内容や修理内容のご説明 ・見積書作成およびメンテナンス提案 ・整備士との作業内容や納期の調整 ・車両引き渡しおよびアフターフォロー サービスアドバイザーは、お客様と整備士をつなぐ重要なポジションです。お客様のご要望を伺い、最適な整備内容を提案することで、安心してBMW・MINIに乗り続けていただくためのサポートを行います。接客力と専門知識を活かしながら信頼関係を築けるやりがいのある仕事です。 ■高品質な接客が正当に評価される環境 ホテルや百貨店、ブライダル、アパレル、美容業界などで培った接客力を活かせる環境です。価格ではなく信頼を重視した提案ができるため、お客様と長期的な関係を築きながら接客スキルを磨けます。 ■整備経験を新たなキャリアへつなげられる 整備士経験者は自動車知識を活かしながらお客様対応にも挑戦できます。未経験の方もBMWアカデミーや社内研修が整っているため安心してスタート可能です。 ■仕事もプライベートも大切にできる環境 今回の募集は組織強化を目的とした増員採用です。年間休日は現在112日で今後115日へ増加予定。GW・夏季休暇・年末年始には各8連休を取得でき、プライベートも大切にできます。 ■当社について 福島県内でBMW・MINIの正規ディーラー事業を展開し、新車・中古車販売から整備、アフターサービスまで一貫して提供しています。世界的プレミアムブランドの正規ディーラーとして高い信頼を獲得しており、質の高いサービス体制を強みに安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ IwakiBMW/MINIIWAKI 住所：福島県いわき市小名浜島西屋1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社モトーレン福島で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｍａｖｅｒｉｃｋ　Ｈｉｄｅｏｕｔ

    自動車ディーラー
    埼玉県入間市宮寺2303-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【入間市】ロードサービス業務◆未経験OK／故障車の牽引・トラブル対応等／正社員＆資格取得が叶う環境◎
      ～自動車・機械いじり好き必見！未経験から正社員に挑戦可能／好きを活かして自動車の専門性を磨ける／幅広いカーサービスを併設しており案件供給が安定／社用・自家用車での通勤可／単身社宅あり～ ■業務内容： 高速・一般道での車両トラブルに駆け付け、バッテリー上がりやパンク対応、レッカー車でのけん引をお任せします。 1日の出向目安は3～5件程度、原則2名体制で警察・高速隊との連携マニュアルに沿って対応していただきます。 困っている人々の助けになる、安全最優先で運用していただくやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： ・事故車両/故障車両のけん引 ・上がったバッテリーの対応 ・パンクしたタイヤの交換 など。 ≪補足情報≫ 対応車種：普通車、大型車、特殊車両、バイク等 ※バッテリー上がりの対応が業務全体の6割ほどを占めるイメージです。 ■仕事のやりがい： 「助かった！」とお客様に直接感謝される手応えが最大のやりがいです。 現場判断力が磨かれ、季節や地点で毎回違うケースに挑む“ライブ感”があります。 ■組織構成： 当社には7名の社員がいます。 構成は代表1名に加え、整備士を務める50代の工場長1名、お客様窓口や洗車業務を担うフロントスタッフ1名、40代のロードサービススタッフ3名、40代の経理1名です。 ■体制： 3名のベテラン社員が在籍中。 入社後は数カ月をかけて業務を一つ一つ丁寧に覚えていただきます。 わからないことはいつでも質問・解消できるため、”やってみたい””成長したい”という気持ちがあれば挑戦可能です。 安心して飛び込んできてください。 ■資格取得支援制度： 自動車整備士をはじめとした当社業務に必要な資格を取得する場合、受験費・受講費を会社が負担します。 ※入社から3年以内に退職した場合は、会社が負担した資格費用は返金が必要です。 ■働き方： ・勤務時間：08：00～21：00の間で所定労働8時間のシフト勤務を行っていただきます。 ・時間外労働：月平均30時間 ・年間休日：108日 ・週休：シフト制で週休を取得していただきます。定休日は決まっていませんので月～日の間でシフトを組みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市宮寺2303-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,660円～604,160円 ＜月給＞ 301,660円～604,160円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均30時間 ■上記年収に予め含む手当：特にありません。 ※上記年収は賞与・時間外手当を含めず、試算しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【入間市】自動車整備士※小型～中型自動車をメインでお任せ◇マイカー通勤可／正社員＆資格取得が叶う◎
      ～自動車・機械いじり好き必見！好きを活かして整備士としての専門性を更に磨きませんか？幅広いカーサービスを併設しており案件供給が安定／社用・自家用車での通勤可／単身社宅あり～ ■求人ポイント： ・整備士3級から挑戦可能、ベテラン社員から専門知識を学べる環境 ・様々な車両の整備経験を積める ・暑さ/寒さ対策◎の職場 ■業務内容： 自動車の車検・一般整備を担当いただきます。 小型自動車が全体の6割、普通・中型が3割、大型自動車1割です。 タイヤ・オイル交換等の基本的な整備業務が中心。 ※整備工場内はスポットクーラーやヒーターを用意して暑さ・寒さ対策を行っています。 ■案件について： 法人契約による定期点検が全体の7割を占めます。 中古車販売業者からの依頼が2割、HP等から流入する個人顧客1割。 お客様への整備内容の説明や部品を提案する機会はそこまで多くなく、整備業務に集中出来る環境です。 ■組織構成： 現在ベテランの工場長が整備を担当しています。 その他代表、お客様窓口や洗車業務を担うフロントスタッフ1名、40代のロードサービススタッフ3名、40代の経理1名の体制です。 ■教育制度： 入社直後は先輩社員のもとで業務を行いながら、仕事を覚えていただきます。 工場長と共に整備業務に入っていただき、小～大型車両まで幅広い技術や知識を直接習得できる環境です。 ■資格取得支援制度： 自動車整備士をはじめとした当社業務に必要な資格を取得する場合、受験費・受講費を会社が負担します。 ※入社から3年以内に退職した場合は、会社が負担した資格費用は返金が必要です。 ■働き方： ・勤務時間：09：00～18：00の所定労働8時間勤務です。 ・時間外労働：月平均30時間 ・年間休日：108日 ・週休：シフト制で週休を取得していただきます。定休日は決まっていませんので月～日の間でシフトを組みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市宮寺2303-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,660円～604,160円 ＜月給＞ 301,660円～604,160円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均30時間 ■上記年収に予め含む手当：特にありません。 ※上記年収は賞与・時間外手当を含めず、試算しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｍａｖｅｒｉｃｋ　Ｈｉｄｅｏｕｔで募集中の求人をもっと見る

    ＺＥＡＬ株式会社

    専門店・その他小売
    京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後25
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【奈良市】未経験歓迎！au携帯販売員 ◆賞与年3回／残業月10h程度／育休産休取得率100％
      ～残業月10時間程度／豊富なキャリアパス／育休産休取得率100％、復帰率90％以上◎～ ■業務概要： 奈良にあるauショップでの受付・販売をお任せします。2か月の充実した研修で、新たなステージで活躍しませんか？ ■具体的には… ・ご来店いただいたお客様へ商品の提案や、操作方法の説明 ・在庫の確認／データ入力・事務作業 ・店内ディスプレイ　など ■入社後の流れ： ◇研修（2ヵ月） 未経験の方も安心して成長できます。 　　↓ ◇店舗へ配属 先輩社員の接客を見て学んでいただけます。 　　↓ ◇カウンターデビュー 先輩社員がフォローしますので安心して接客してください。 ■当社で働く魅力： ◎月9日～11日休み＆連休もOK ◎残業は月10時間ほどです。 ◎出産・育児休暇制度も整備。時短勤務制度もあります。男女関係なく安心して働けます。 ◎賞与年3回 ◎豊富なキャリアパス ・店長やエリアマネージャーのほか、人事や管理部署への道もあります。立候補制度もあり、社歴や年齢に関係なくチャレンジできます。 ■活躍している社員： 前職は飲食店でのアルバイト・接客業・事務職・営業職…など様々です。 携帯ショップスタッフとしては未経験スタートの先輩社員が多数活躍しています。 ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーのほか、人事や管理部署への道もあります。 立候補制度もあり、社歴や年齢に関係なくチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ auショップ富雄 住所：奈良県奈良市富雄元町3-3-11 山友ビル1Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 272万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月収例： 1年目（スタッフ）　年収280万～420万 2年目（エーススタッフ）　年収350万～520万 2年目（店長）年収370万～550万 4年目（エリアマネージャー）　年収430万～600万 ■実績昇給：年1回 ■実績賞与：年3回（昨年度実績2.5～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】未経験歓迎！au携帯販売員 ◆賞与年3回／残業月10h程度／育休産休取得率100％
      ～残業月10時間程度／豊富なキャリアパス／育休産休取得率100％、復帰率90％以上◎～ ■業務概要： 京都にあるauショップでの受付・販売をお任せします。2か月の充実した研修で、新たなステージで活躍しませんか？ ■具体的には… ・ご来店いただいたお客様へ商品の提案や、操作方法の説明 ・在庫の確認／データ入力・事務作業 ・店内ディスプレイ　など ■教育体制： 研修期間は約2ヶ月間です。 新しい環境にスムーズに馴染める体制を整えていますので「難しい知識が多そう…」と不安な方も安心してご応募ください。 ■入社後の流れ： ◇研修（2ヵ月） 未経験の方も安心して成長できます。 　　↓ ◇店舗へ配属 先輩社員の接客を見て学んでいただけます。 　　↓ ◇カウンターデビュー 先輩社員がフォローしますので安心して接客してください。 ■当社で働く魅力： ◎月9日～11日休み＆連休もOK ◎残業は月10時間ほどです。 ◎出産・育児休暇制度も整備。時短勤務制度もあります。男女関係なく安心して働けます。 ◎賞与年3回 ◎豊富なキャリアパス ・店長やエリアマネージャーのほか、人事や管理部署への道もあります。立候補制度もあり、社歴や年齢に関係なくチャレンジできます。 ■活躍している社員： 前職は飲食店でのアルバイト・接客業・事務職・営業職…など様々です。 携帯ショップスタッフとしては未経験スタートの先輩社員が多数活躍しています。 ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーのほか、人事や管理部署への道もあります。 立候補制度もあり、社歴や年齢に関係なくチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ高野 住所：京都府京都市左京区田中上古川町8番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップ三条 住所：京都府京都市中京区新京極角石橋6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ auショップ横大路 住所：京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 272万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月収例： 1年目（スタッフ）　年収280万～420万 2年目（エーススタッフ）　年収350万～520万 2年目（店長）年収370万～550万 4年目（エリアマネージャー）　年収430万～600万 ■実績昇給：年1回 ■実績賞与：年3回（昨年度実績2.5～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＺＥＡＬ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    天慶ジャパン株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都江東区東陽3-5-5 ラウクティビルデイング8階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 鮮魚の仕入れ／未経験から豊洲プロバイヤーへ！年収430万円～
      ★日本の美味しい食材を、豊洲から世界へ発信!! ★稼ぎながら一生モノの目利きが身につきます!! 豊洲市場で鮮魚などを仕入れ、香港本社へ輸出する購買バイヤー業務と、 輸出書類作成などの貿易事務業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ◇発注内容の確認 ◇注文書の作成 ◇水産品の買い付け ◇梱包作業 ◇輸出書類の作成 ◇その他、事務作業 など ＼注目ポイント★／ マネージメント・チーム運営経験をお持ちの方は管理者スタートもOK!! 一緒に働く購買部メンバー（3～4名）のスタッフマネージメント、チーム運営をお任せ致します。 ★未経験大歓迎!! ―――――――― 魚の仕入れ・目利き未経験でも大丈夫◎ 一人ひとりの知識や習熟度に合わせて研修を実施します。 市場での立ち回りや取引ルール、 輸出に関わる書類作成・手続きについては イチから丁寧にお教えします。 まずは書類作成や梱包など、簡単な業務から始めて、 先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚えましょう。 管理者の方も鮮魚や買付の業務を覚えながら 部署のマネージメントをお任せします。 ★一生モノの目利きが身につく!! ――――――――――――――― 目利きは先輩にノウハウを教わりながら、徐々に知識を蓄えていきましょう。 少しずつ挑戦しながら、焦らずじっくりとプロのバイヤーへの階段を上っていきましょう！ ★語学力は不問!! ―――――――― 英語や中国語が話せなくてもOK☆ もちろん活かすこともできますよ♪
      【本社／勤務地】 東京都江東区東陽3-5-5 ラウクティビルデイング8階 ◆東京メトロ東西線『木場駅』より徒歩2分 ※魚の仕入れは豊洲市場で行います ※豊洲市場へはタクシーで向かいます（タクシー代は会社負担） ※転勤はありません
      ■月給32万5000円～＋各種手当＋賞与 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※鮮魚や食品の仕入れや目利きの経験がある方は優遇アリ ※一律手当含む ◎上記金額には固定残業代（月25時間分/4万6000円）を含みます。 ◎上記金額にはみなし深夜手当（月99時間分/3万6000円）を含みます。 ◎超過分は別途支給 ＜社員の年収例＞ 年収620万円：月45万円+賞与+各種手当／41歳・バイヤー経験6年 ★マネージメント・チーム管理経験者は管理者スタートもOK 月給38万3500円（一律手当含む） ※想定年収500万円～530万円 ◎上記金額には固定残業代（月25時間分/5万4000円）を含みます。 ◎上記金額にはみなし深夜手当（月99時間分/4万3000円）を含みます。 ◎超過分は別途支給 ＼下記ご経験がある方は更に優遇あり★／ ■鮮魚や食品の仕入れや目利きの経験がある方 ■スーパー鮮魚担当、飲食店の仕入れ などもOK ■食品の卸・流通・物流業界での経験がある方
    天慶ジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社遊悠

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市此花区春日出南3-3-41404
    • 設立 2020年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】ブランド品・貴金属の買取査定スタッフ＜未経験可＞◆『買取大吉』FC店／将来的な店長候補
      ～業績好調による増員募集／成長業界で将来性◎／ワークライフバランス◎～ ■職務内容： 全国展開する『買取大吉』FC店舗での接客・査定業務です。月給27万円以上・残業月平均5時間程度と働きやすい環境のもと、経験豊富な先輩のサポートを受けながら専門知識を習得できます。今後も店舗拡大を予定しており、将来は店長や幹部として活躍いただくことを期待しています。 ■職務詳細： ＜受付業務＞ ・ご来店したお客様をお席までご案内し、商品をお預りします。 ＜接客対応＞ ・お預かりした商品を査定し、そのお値段をもとに買取額を伝えます。 ・ご満足いただけたらご成約です。 ※査定に関しましては、ご自身で可能になるまで上司や店舗にいる先輩スタッフがサポートしますので徐々に慣れていっていただければ大丈夫です。 ＜商品情報の入力＞ ・買い取った商品はパソコンに入力して管理していきます。 ※専用フォーマットを用意しているので入力作業は簡単です。 ■入社後の流れ： ・入社後はまず先輩の査定に同席しながら、入力作業など補助業務から始めていきます。 ・慣れてきたら少しずつ買取の流れを身に着けていってください。 ◎経験豊富な教育係が丁寧に指導しますので、未経験の方もご安心ください。 ■ゆくゆくお任せすること： ・既存店舗の引き継ぎをお任せします。 （醍醐店：5年以上、志紀店：1年以上の実績のある店舗です） ・商業施設内の店舗でセキュリティも万全 ・残業はほとんど無く（5時間程度）、ONとOFFの切り替えがしやすい ■買取大吉について： 『買取大吉』は業界最大級の買取り品目で様々な商材のお買取りをさせていただいております。 『少しでも高く買い取ってほしい』『安心した店舗で売却したい』『査定だけでもしてほしい』など様々なお客様のご要望にお応えし、たくさんのご満足をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区春日出南3-3-41 404 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／醍醐駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：8月、12月(昨年度実績：年間2ヶ月分(成績に応じてプラス査定あり)) ■成績に応じたインセンティブ：能力次第で昇進が望めます ・昇進に応じて基本給アップ(店長就任時：基本給30万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社遊悠で募集中の求人をもっと見る

    ｔｅｌｌａｓ株式会社

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市博多区住吉2-16-36androotsFORESTSQUARE
    • 設立 2020年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 【博多区／未経験歓迎】カスタマーサポート／チーム運営にも関われるポジション◆土日祝休◎120日
      ◆◇D2Cヘアケアブランドの成長を支えるCS中核ポジション／改善・仕組み化にも挑戦可能◇◆ ■業務内容： カスタマーサポートから物流調整、在庫・出荷管理まで、EC運営の「裏側」を一気通貫でご担当いただきます。 【カスタマーサポート／パートナー連携】 ・メール・電話でのお問い合わせ対応（商品・定期購入・配送など） ・コールセンター・物流パートナーとの連携窓口業務 ・配送トラブルや欠品、注文急増時の緊急対応・調整 【フルフィルメント／オペレーション】 ・在庫・出荷管理、各種システムへの入力・チェック ・返品・交換対応、決済エラーや不正注文の抑止対応 ・オペレーションの手順整備、マニュアル整備・改善 【改善・数値グロース】 ・返品率・問い合わせ件数・リピート率などの数値モニタリング ・原因分析にもとづく業務改善・顧客体験向上の施策立案・実行 ・将来的にはパートメンバーの業務設計・育成・シフト管理 ■扱うサービス／商品： 「髪を最高の味方に。」をコンセプトにしたオーガニック炭酸シャンプーなど、自社開発のヘアケアブランドをECで全国のお客様へ展開。お客様の声やデータをダイレクトに商品・施策へ反映できる環境です。 ■組織構成： CSチームは社員2名＋パート5名（リモート3名・出社2名）の少数精鋭体制。裁量を持って幅広い業務を担当しつつ、OJTを通じて先輩社員が丁寧にサポートします。 ■魅力ポイント： ・CS～物流まで一連の流れを担い、事業運営の全体像を理解しながらスキルを習得可能 ・お客様の声を起点に、リピート率向上・返品率低減など数値改善に直接貢献できる環境 ・年次や役職に関係なく提案歓迎で、未経験からマーケ／オペレーション改善スキルを習得可能 ・将来的にはCSチームリーダーや組織マネジメントへのキャリアパスが開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉2-16-36 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～220,500円 固定残業手当/月：61,000円～69,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与実績：夏冬各1ヶ月分＋決算賞与2ヶ月分(決算賞与は実績に応じて支給する場合がある)（研修給） ※固定残業代は基本給組込型 ※想定年収は賞与によって多少変動があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ｔｅｌｌａｓ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＭＡＴＥ．ＢＩＫＥ　ＪＡＰＡＮ

    専門店・その他小売
    東京都港区南青山6-8-18
    • 設立 2020年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 販売・接客／デンマーク生まれの「e-BIKE」の販売◆働き方◎／残業月平均10時間・完全週休２日制
      • NEW
      【自動車に代わる交通手段「e-BIKE」を展開／将来的に幅広いキャリアパスあり／働き方◎／残業月平均10時間／年休124日】 ■募集背景 新たなコンセプトを持つ新たなプロダクトをローンチ予定。 それにおいて増員を考えています。 ■業務内容： 電動アシスト自転車「e-BIKE」の販売をご担当いただきます。 ※将来的には、現場での経験を活かし、店舗やエリアのマネージャー、広報、マーケティングなど、幅広いキャリアを描けます。理想とするキャリアの実現を、会社としても応援します。 ■具体的な業務内容： ・来店いただいたお客様と中長期的な関係を構築し、購買意欲を高めていただくための接客や提案、試乗対応を実施 ・その他、在庫管理や発注およびEC業務の管理 ■働き方について： ・月単位のシフト制で運用しており、月10日あたりの休日がございます。 ・年間休日 ・10:00～19:00、もしくは10:30～19:30が定時となっており、固定残業代制度を取っていないため超過分は全額支給となります。 ■入社後について： ・まずはOJT研修で、商品の知識や業務の進め方を学んでいただきます。 ・チームで接客するスタイルなので何でもすぐに質問でき、商品に関する最新情報や接客に役立つ情報共有も積極的に行なっています。 ■配属先について： 「MATE.BIKE TOKYO」は、2023年にオープンした表参道駅から徒歩8分の新店舗です。落ち着いた雰囲気の中で少少数の接客をしているため、お客様とじっくり向き合って提案できる環境です。 ■当社の特徴： 2016年にデンマークで誕生し、環境に配慮した次世代電動アシスト付自転車（e-BIKE）「MATE.BIKE」ブランドを展開しています。本進出後、反響営業を中心に売り上げを急拡大しました。自動車やバイクの代替にもなりうる新たな交通手段としてe-bike業界全体を牽引するリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ MATE.BIKE TOKYO 住所：東京都港区南青山6-8-18 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ＭＡＴＥ．ＢＩＫＥ　TOKYO　自由が丘店 住所：東京都目黒区自由が丘２丁目１５－２２ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ＭＡＴＥ．ＢＩＫＥ　TOKYO　南青山店 住所：東京都港区南青山６丁目８－１８ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～500,000円 ＜月給＞ 333,333円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】電動自転車のメンテナンススタッフ◇需要拡大中のe-BIKE◆年間休日124日
      ◇◆e-BIKEに興味ある方◎／デンマークで誕生・環境に配慮した次世代電動自転車ブランド「MATE.BIKE」を展開／反響営業中心に日本でも売上急拡大中◆◇ ■業務概要： 電動アシスト自転車e-BIKEのメンテナンス担当として業務に携わっていただきます。 来店されるお客様に対し技術的な説明や修理の対応、納品までのサポートをお任せします。 ■業務詳細： ◇車体くみ上げ ◇在庫管理・倉庫作業 ◇自転車のメンテナンス・修理 ◇品質管理、オペレーション改善、プロダクト開発 ■「MATE.BIKE」について： コンパクトに折りたたんで持ち運べるe-BIKEです。 パワフルモーターと強力なバッテリー、コントローラーを搭載。スムーズなギアチェンジによるスタイリッシュな走りを実現しています。 ■入社後について： 入社後は、電動自転車について学ぶことからスタートいただきます。 将来的には、希望や適性に応じて開発・営業など多彩なキャリアパスが可能です。 ■魅力： ◎今後需要拡大が見込まれる電動モビリティに携わることができる ◎e-BIKEの普及で移動手段の常識を変革を目指す主要プレイヤーとしての役割を担うことができる ◎未来の全社売上の主要な部分を自身の取り組みで作ることができるチャンスあり ■当社の特徴： 2016年にデンマークで誕生し、環境に配慮した次世代電動アシスト付自転車（e-BIKE）「MATE.BIKE」ブランドを展開しています。 日本進出後、反響営業を中心に売り上げを急拡大しました。自動車やバイクの代替にもなりうる新たな交通手段としてe-BIKE業界全体を牽引するリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ MATE.BIKE TOKYO 住所：東京都港区南青山6-8-18 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ＭＡＴＥ．ＢＩＫＥ　TOKYO　自由が丘店 住所：東京都目黒区自由が丘２丁目１５－２２ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～3,960,000円 ＜月額＞ 260,000円～330,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（決算賞与） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＭＡＴＥ．ＢＩＫＥ　ＪＡＰＡＮで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エクシアホールディングス

    自動車ディーラー
    大阪府大阪市西区江戸堀1-25-29江戸堀KNビル8F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／尼崎】ケアマネージャー◆主任介護支援専門員資格お持ちの方／産育休取得実績あり／年休116日
      これまで立ち上げたすべての事業で黒字化に成功し、創業わずか13年目で売上は30億円を突破いたしました！ ◎2023年5月に新規立ち上げた『訪問看護ステーションうるサテライト尼崎併設居宅介護支援事業所』でのお仕事です！ 2023年5月に立ち上げた『訪問看護ステーションうるサテライト尼崎併設居宅介護支援事業所』にて、ライフサポート部に所属し、ケアマネージャーとして利用者様に寄り添ったサポートを行っていただきます。 【具体的には】 ■グループ会社の強みを活かして、不動産や中古車買取の事業など、ケアプラン作成の中で、財産処分のお話などがあった際に、各事業部への橋渡しを行っていただきます ■要望に応えるためのケアプランの作成・実施 ■各グループ会社の車や不動産の部門への橋渡し　など ■1日の業務の流れ 9時　出勤　要介護認定の申請代行、書類作成 10時　新規利用者さんのケアプラン作成 11時　既存利用者さんのケアプランの作成 12時　休憩昼食 13時　利用者さんの自宅にてサービス担当者会議 15時　ケアプランの更新、リプラン 16時　書類作成　役所への提出など 18時　 退勤 ■組織構成 20代4名(男性1:女性3) 30代2名(女性2) 40代1名(男性1) ■魅力 ライフサポート部への入社となり、ケアマネージャーのお仕事のみならず、 利用者様に寄り添った形でサポートを行っていただけます。 利用者様の、財産処分（車や、不動産など）や、旅行に行きたい、おいしいものが食べたいなど、利用者様の生の声を聞き要望にお応えします。 その声を各グループ会社の車や不動産の部門に橋渡しをしていただく形となります。 ■エクシアホールディングス概要 常に常識を覆し、新しいビジネスの形を模索し実現し続けてきました。 オートスタイルトレーディング会社設立10周年を迎え、組織再編にて持株事業親会社の株式会社エクシアホールディングスを立ち上げ、従来あった全事業部門を子会社化。 各部門で中心となって活躍した人材は現在社長として、会社の舵を握っています。 常識を覆していく私たちと一緒に、「非常識を常識に」変えていくビジネスに挑戦したい意欲や野望をお持ちの方を歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 訪問看護ステーションうるサテライト尼崎 住所：兵庫県尼崎市道意町7-1 アマ・ドゥ4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～245,000円 その他固定手当/月：70,000円～80,000円 固定残業手当/月：80,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与 年2回 ■40時間以上の残業が発生した場合、別途支給いたします。 ■その他固定手当 ・資格手当：30000円 ・ライフサポート手当：20000円 ・管理者手当：20000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エクシアホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＲＤイノベーション

    専門店（家電量販店）
    埼玉県さいたま市浦和区仲町2-16-5浦和CSBビル7階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎！【埼玉・南部】携帯販売ショップスタッフ◆資格手当やインセンティブ充実◆女性責任者活躍！
      【異業界からの入社でも活躍できる◎丁寧に育成致します・研修体制有/インセンティブ・資格手当等の頑張りを評価される給与体制・転居伴う転勤無】 ■業務概要： 当社は埼玉県でソフトバンクショップ8店舗を運営している当社にてソフトバンク・ワイモバイルショップにて接客・販売のお仕事をお任せ致します。 商品知識や接客マナーについては最初に研修で覚えていただきます。 丁寧に教育致しますので未経験からでも安心してスタートできる就業環境です！ ■具体的には： 店頭販売クルーとして、ソフトバンクショップやワイモバイルショップにご来店されたお客様に向けてご要望をお伺いし、最適な携帯電話の機種やプランをご提案していただきます。 さらに固定電話、インターネット回線などの商品やサービスのお勧めや毎月の利用料金のコンサルティングをお任せします。 ■入社後の流れ 入社後２～3週間は本社・各店舗研修を行います。 会社概要、通信業界のしくみ、コンプライアンスについて、商品・サービス知識を身につける為の勉強会、店舗での仕事についてなど基本からすべて教えていきますのでご安心ください。 入店後も、メンター、メンティ制度があり、教育スタッフが店舗業務を一つひとつ教えていくため配属後も安心して働いていただけます！ ■手当について ・キャリア資格制度 資格テストを受けて合格をすれば資格により1万円～6万円がの手当てが毎月支給されます。 ・販売手当 新規、機種変更、インターネットなど決まったカテゴリーを責任をもって販売いただけると評価されたメンバーには 数字、目標行動の達成で最大5万円の手当てがつきます。 自分の頑張りが給与に反映されやすい環境です！ ■就業環境 各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。 年齢や役職を問わず、メンバーとして自由に意見を述べ、それが正しいことだと認識されれば即座に取り入れながら、店舗の環境・体制・営業手法などを更新。みんなで共有し気持ちを一つにして、日々業務を進めています。 女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 （当社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能です） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンク 浦和 住所：埼玉県埼玉県さいたま市浦和区高砂2丁目1-20 日建高砂ビル1Ｆ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソフトバンク クレアモール川越 住所：埼玉県川越市新富町1-17-5　Ｇ＆Ｆ新富ビル1Ｆ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回）夏季、冬季どちらも基本賞与10万円、達成賞与20万円　合計30万円 ■昇給あり（年1回） ■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＲＤイノベーションで募集中の求人をもっと見る

    株式会社キャメルマオイ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    北海道夕張郡長沼町東１０線南7番地
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 焼き菓子メインのパティシエ／残業0h／日中勤務／長沼道の駅
      「道の駅マオイの丘公園」2階にあるスイーツ工房にて、焼き菓子に特化したスイーツの製造、および工房の管理業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■お菓子の製造（生地の仕込み、焼き上げ、包装、売店への提供準備） ■工房の管理業務（材料の発注、在庫管理など） 【製造する主な商品】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プリン、シュークリーム、パウンドケーキなどの焼き菓子が中心です。 ※生ケーキの製造や、複雑なデコレーション業務はありません。 【入社後は】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 先輩がマンツーマンで、丁寧に業務をレクチャーしていきます。未経験の方も基礎から学べる環境があるのでご安心ください。 ≪地産地消へのこだわり≫ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 北海道産の小麦粉や牛乳をはじめ、地元長沼産の、黄身がほんのりレモンイエローでクセがなく、豊かなコクのある美味しい卵など、こだわりの厳選素材でスイーツを作っています。 【この仕事の魅力・やりがい】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★ 接客・販売業務は一切なし ----- 2階の工房で製造に専念できる環境です。商品は1階の売店で販売されるため、お客様への接客や対面販売を行うことはありません。 ★ 売れ行きがダイレクトに分かる面白さ ----- 自分が作ったお菓子が売り場でどれくらい売れているか、リアルタイムで把握できます。お客様が商品を手に取る姿を見ることもでき、日々の手応えやモチベーションに繋がります。 ★ 自分のアイデアを活かせる環境 ----- 少人数のチームだからこそ風通しが良く、アイデアを発信しやすい環境です。季節限定スイーツなど、新メニューの開発から商品化に携わるチャンスも豊富にあります。
      ★転勤なし ★車通勤OK 【道の駅マオイの丘公園】 〒069-1460 北海道夕張郡長沼町東10線南7番地 ★道の駅全体で、長沼町内にお住まいの方だけでなく、千歳市や恵庭市、北広島市など周辺地域から通勤しているスタッフも多数在籍しています。
      【月給】22万6000円～＋諸手当＋賞与年2回 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します。 ※残業代別途全額支給。 ※試用期間中は時給1315円～1400円となりますが、フルタイム勤務で月給22万6000円に相当する額となります。 ★経験者の方は、月給25万円以上スタートを予定しています。
    株式会社キャメルマオイで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ラウディ

    専門店・その他小売
    北海道札幌市白石区南郷通19南1-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 入社祝特典あり／未経験活躍【苫小牧】auStyle モバイルプランナー／★低離職率
      • NEW
      ◆◇入社2年目の社員のモデル年収400万／未経験でも研修充実の安心環境／入社祝特典あり！◆◇ ★【離職率低】しっかり仕事の評価を行い、頑張った人には手当を支給 ★【好待遇】北海道の平均年収423万は、当社社員の3年目の方と同じくらい ★【長期就業】産休・育休＆復帰実績あり。戻りたいと思える会社を目指しています！ ★「バリバリ働きたい」、「プライベート優先したい」当社なら選べます！ ★長く働くと永年勤続手当として5年ごとの節目に5～30万のインセンティブあり 　 【お任せするお仕事】 北海道内でau Styleを展開している当社にて、販売スタッフを担当して頂きます。ショップに来店されたお客様へ、携帯電話の機種やプラン、固定電話、インターネット回線などの商品・サービス・毎月の利用料金のコンサルティングを行うお仕事です！店内POPを作成したり、販売促進のためのさまざまな企画を店舗スタッフ全員で考え、お客様から支持される店舗作りをしていきます!! ＜業務詳細＞ ・お客様へのご提案 ・登録事務作業の担当　など ＜モデル年収＞ 入社7年　管理職　676万 入社5年　店長　616万 入社3年　店長代理　512万 入社2年　総合職　426万 ＼会社から入社祝いをプレゼント／ 当社で立派なビジネスパーソンとして成長してほしいという想いから、入社者へは、『オーダーメイドスーツ（シャツ、ネクタイ含）』または『メイク用品』をプレゼント！プロのスタイリストによるメイク研修も実施！ ＼入社後の流れ／ まずは仕事に慣れていただくため、細分化した業務を得意分野から担当していただきます。業務に慣れていただいた後は店長としてキャリアアップ。 ※話しやすい先輩や目標となる上司がすぐそばにいて、素朴な疑問や困りごとを解決しやすい雰囲気です。 ＼最短2年で店長代理・スピードキャリアップも叶う／ 業務に慣れていただいた後は、店長としてキャリアアップもOK。 入社2年半で店長代理になった上司もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ au Style苫小牧西店 住所：北海道苫小牧市川沿町6丁目20-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ UQスポットMEGAドン・キホーテ苫小牧店 住所：北海道苫小牧市木場町1-6-1 　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ◎「頑張った分しっかり稼げる」のはラウディの強みの1つ。 前職の経験などは関係なく、頑張りに応じた給与・役職アップを実現できます。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 入社祝特典あり／未経験活躍【北広島】auStyle モバイルプランナー／★低離職率
      • NEW
      ◆◇入社2年目の社員のモデル年収400万／未経験でも研修充実の安心環境／入社祝特典あり！◆◇ ★【離職率低】しっかり仕事の評価を行い、頑張った人には手当を支給 ★【好待遇】北海道の平均年収423万は、当社社員の3年目の方と同じくらい ★【長期就業】産休・育休＆復帰実績あり。戻りたいと思える会社を目指しています！ ★「バリバリ働きたい」、「プライベート優先したい」当社なら選べます！ ★長く働くと永年勤続手当として5年ごとの節目に5～30万のインセンティブあり 　 【お任せするお仕事】 北海道内でau Styleを展開している当社にて、販売スタッフを担当して頂きます。ショップに来店されたお客様へ、携帯電話の機種やプラン、固定電話、インターネット回線などの商品・サービス・毎月の利用料金のコンサルティングを行うお仕事です！店内POPを作成したり、販売促進のためのさまざまな企画を店舗スタッフ全員で考え、お客様から支持される店舗作りをしていきます!! ＜業務詳細＞ ・お客様へのご提案 ・登録事務作業の担当　など ＜モデル年収＞ 入社7年　管理職　676万 入社5年　店長　616万 入社3年　店長代理　512万 入社2年　総合職　426万 ＼会社から入社祝いをプレゼント／ 当社で立派なビジネスパーソンとして成長してほしいという想いから、入社者へは、『オーダーメイドスーツ（シャツ、ネクタイ含）』または『メイク用品』をプレゼント！プロのスタイリストによるメイク研修も実施！ ＼入社後の流れ／ まずは仕事に慣れていただくため、細分化した業務を得意分野から担当していただきます。業務に慣れていただいた後は店長としてキャリアアップ。 ※話しやすい先輩や目標となる上司がすぐそばにいて、素朴な疑問や困りごとを解決しやすい雰囲気です。 ＼最短2年で店長代理・スピードキャリアップも叶う／ 業務に慣れていただいた後は、店長としてキャリアアップもOK。 入社2年半で店長代理になった上司もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ au Style北広島店 住所：北海道北広島市中央3丁目2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ◎「頑張った分しっかり稼げる」のはラウディの強みの1つ。 前職の経験などは関係なく、頑張りに応じた給与・役職アップを実現できます。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ラウディで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＩＫＫＩ

    自動車ディーラー
    埼玉県さいたま市西区三橋5-330-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／未経験歓迎】インセンティブ有◆頑張った分だけ社員を評価！◆中古車販売・買取の完全反響型の営業
      【業界でもトップクラスのインセンティブ率制度あり／頑張った分だけ社員を評価する会社です】 ■業務内容について 2021年設立、埼玉県さいたま市に本社を置き、中古車販売・買取を完全反響で行っている当社にて、営業として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・査定フォームからの申し込み・電話・紹介経由の問い合わせ対応 ・顧客訪問等の打ち合わせの調整 ・車の査定（マニュアルに沿って対応・専用システム入力） ・買い取り金額の提示（代表取締役や上司と連携） ・金額に納得いただいた際、契約・お支払いのご案内 ■組織体制について 営業は総勢8名体制となります。 ※入社2か月目から活躍される方も在籍しております。 　主に月5～10万円のインセンティブ取得される方もいらっしゃいます。 ■未経験でも安心 自動車業界や営業未経験者には先輩社員が仕事の流れをしっかり教えており、分からない事は気軽に聞ける環境です。 不明なことは営業中に解決できるので、無駄な残業はありません。 ■業務の特徴について： インセンティブによっては、年収1,000万円も目指すことが可能で 、営業職の平均年収600～700万円（2025年3月現在）となっております。 IKKIの給与制度は固定給＋インセンティブ制。業界でもトップクラスのインセンティブ率を誇り、月収60万以上を稼ぐ社員も多数在籍しています。ガッツリ稼ぎたい、チャレンジしたいという方には最適な環境です。 ■当社の特徴について： より多くの地域のお客様と接点を持ち、誠実で安心のサービスを提供しております。具体的には経験豊富なスタッフにて、顧客目線で納得がいくまで、情報提供～サポート相談体制を築いており、 安心して利用できる環境づくりに努めており、顧客より支持いただいております。具体的には、相場を超えた高価買取や車の市場・相場を熟知した上でのアドバイス等の高いサービス品質に基づいております。
      ＜勤務地詳細1＞ 越谷店 住所：埼玉県越谷市大里１４２－１ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大宮店 住所：埼玉県さいたま市西区三橋５丁目３３０－１ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 浦和店 住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎６丁目２３－５ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～290,000円 固定残業手当/月：53,000円～60,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経歴や経験に応じて変更いたします。 ※インセンティブによっては、年収1,000万円も目指せます。 ※営業職の平均年収600～700万円（2025年3月現在） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＩＫＫＩで募集中の求人をもっと見る

    株式会社陽吉グループ

    専門店・その他小売
    東京都港区南麻布3-20-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全10件
    • 【銀座・未経験歓迎】商品管理◆高級時計の販売・検品／年間休日125日／設立5年で年商954億円
      □■創業3期目で年商950億円を突破／ブランド買取事業を展開／未経験から入社した方多数在籍◎／正社員／研修期間があるので安心です■□ ■業務内容： 銀座店舗等において、販売スタッフや内勤営業が接客・検品業務へ集中できるよう、商品の受け渡し、保管、照合、付属品管理、接客補助等を担当していただきます。 決められた管理ルールに沿って高額商品を正確に扱い、販売・検品のオペレーション全体を支える仕事です。 〈未経験歓迎です！〉 入社時点での専門知識は一切不要。 現在活躍している社員も、全員が未経験スタートです。（スーパー経験、車関係などの多種多様な業種出身者がいらっしゃいます） ■業務詳細： （1）商品の受け渡し・移動 ・検品前後の商品受け渡し ・商品と管理番号、伝票、顧客情報の照合 ・受け渡し時の点数、状態、付属品の確認 ・商品移動履歴の記録 （2）商品・付属品の照合 ・商品写真と実物の照合 ・時計本体とコマ、ギャランティカード、箱等の組み合わせ確認 ・管理番号、商品情報、付属品情報の確認 ・検品完了後の商品情報の整理 （3）保管・鍵管理 ・高額商品の鍵付きカウンターや指定場所への保管 ・保管場所、商品点数、管理状況の確認 ・商品や付属品の紛失、取り違えを防ぐルールの徹底 （4）販売・接客のサポート ・接客スタッフが使用する商品の準備、回収 ・お客様への簡単なご案内、誘導 ・商談スペースや検品スペースの準備 ・混雑時の店舗オペレーション補助 ・販売スタッフ、内勤営業への情報共有 （5）管理・事務業務 ・商品情報や管理状況の入力、更新 ・備品や梱包資材の管理 ・郵送買取商品の開梱、整理補助 ■キャリアパス： 当社では、個人の志向・希望を尊重した柔軟なキャリア形成を大切にしています。 定期的な面談を実施し、「将来やりたいこと」「目指したい方向性」を共有 入社後の職種変更・部署異動の可能性は大いにあります。 当社でキャリアを作り上げる土台となるポジションでの募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座店 住所：東京都中央区銀座6-4-7 G･O･WEST1-2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,800円 固定残業手当/月：57,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、現年収を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ※入職後6ヵ月後から支給／過去実績：2ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麻布】営業責任者※マネージャー候補◆創業3期で年商950億円超／ブランド買取事業を展開
      ■□年収800万超／営業マネジメント体制をゼロから構築／転勤なし■□ ■業務内容： 業界トップクラスの反響数を誇る当社の営業部門において、組織づくりとマネジメントを担っていただくポジションです。既存メンバーと連携しながら、営業活動を支える仕組みの構築や人材育成、生産性向上を推進し、誰もが成果を出せる営業組織の実現を目指していただきます。 ■具体的には： ・営業部門のタスク管理、KPI等の数値モニタリングおよび分析 ・反響営業（LINE、電話等）における商談プロセスの改善、取りこぼしの解消 ・経営陣が策定したルール・戦略の現場への浸透および運用徹底 ・1人が5～8名をマネジメントする組織体制の構築とリーダー層の育成 ・営業メンバー（20代～30代中心）のスキルトレーニング、教育、モチベーション管理 ■募集背景： 設立以来、業界トップクラスのSNSマーケティングを強みに事業は急成長を続け、営業部門も仕入・商品統括・販売を含め約20名規模へと拡大しました。現在も反響（お問い合わせ）は日々増加しており、さらなる事業成長に向けて新たなフェーズを迎えています。 これまでは、個々のプレイヤーの力によって高い成果を生み出してきました。一方で、100名規模の組織を見据える今後は、個人の力だけに依存するのではなく、誰もが成果を出せる営業組織へと進化させることが不可欠です。 そこで今回、営業活動を支える仕組みづくりやマネジメント体制の構築を担うポジションとして、営業部門全体の生産性向上、人材育成、組織づくりを推進し、「個の力」から「チームで勝つ組織」への変革をリードしていただける方を募集します。 ■当社の強み： 当社は、時計やバッグなどのブランド買取事業を展開しています。富裕層の個人が保有する高級時計（単価300万～数千万円）の買取において、圧倒的な高額買取を武器に急成長を続けています。高級腕時計の業界においてはSNSによる集客に力を入れているところが少なく、差別化に成功しています。販売ルートも独自のものがあり、お客様に高価査定がしやすく、まだまだ成長の余地がある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布3-20-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：566,667円～875,000円 固定残業手当/月：100,000円～125,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※入職後6ヵ月後から支給／会社の業績、個人の成績による ■昇給：あり※会社の業績、個人の成績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社陽吉グループで募集中の求人をもっと見る

    ライジングテクノロジー株式会社

    専門店・その他小売
    兵庫県西宮市羽衣町7-29301
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【大阪市】『買取大吉』買取査定スタッフ◆年収480万～◆販売業務ナシ／スピード昇格実績有
      ■業務内容： CMでもお馴染みの、買取大吉の店舗運営をお任せします。 地域のお客様の品物を査定し買取をさせていただき、次に必要とする方につなげるリユース事業です。最終的には1店舗の店長のみならず、複数店舗をまとめるマネージャー職、さらにその上とキャリアを積む意識のある方を募集します。 ＜取り扱い商品＞ ・ブランド商品 ・ダイヤなどの宝石 ・高級時計 ・雑貨類 その他、様々な物を査定し買取いたします。 ※販売はなく、買取のみのお仕事です。 ＜商品査定方法＞ 商品の状態を確認 ↓ 本部へ写真付きで状態報告（金額査定） ↓ お客様へ金額提示 ↓ ご納得のうえ買取手続きを行う 金額相場が分からない方も、ご安心ください。 ■入社後の流れ・キャリアパス： 入社後は本部の研修から受けていただき、基礎を学んでいただきます。その後は店舗にて3ヶ月間の育成プログラムを通して、買取店で働く上での知識と営業スキルの構築を行うサポートをいたします。3ヶ月後には店長を任されるスタッフも輩出していきます。年功序列がない為、能力のある人材がどんどんキャリアアップできる環境です。 ■配属部署・組織構成： 各店3～5名ほどで運営をしており（男女比は6：4）20代～50代と年齢性別問わず幅広く活躍されています。週一回の店舗ミーティングを通して目的達成意識を深め、顧客満足第一に運営していくように教育しております。 ■歩合制度について： 毎出勤日ごとに歩合テーブルが設定されており、売上に応じてインセンティブがございます。現在契約数を伸ばしている入社4ヶ月の社員でも、月7万円以上インセンティブを受け取っています。 ■募集背景： 2025年新規開業予定店舗数がすでに関西圏で数多くあり、店長あるいは店舗マネジメントができる人材を確保し、さらなる事業拡大に向けて新たな人員を募集し組織の拡大を図ります。
      ＜勤務地詳細＞ 買取大吉 万代鶴見店 住所：大阪府大阪市鶴見区鶴見4丁目11-63 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／今福鶴見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：44,400円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,400円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：600万円（28歳女性、未経験入社1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ライジングテクノロジー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    キルフェボン株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    静岡県静岡市葵区紺屋町4-8
    • 設立 2021年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京本社/錦糸町】人事（採用担当）◆タルト専門店・キルフェボン／社割あり
      【季節の果物を贅沢に使ったタルトや焼菓子でおなじみキルフェボン東京本社で、採用担当を募集】 当社は現在、組織編成を進めており、持続的な成長とさらなる事業拡大を目指しています。その中で、人材採用は経営戦略を支える重要な機能であり、優秀な人材の確保と組織力の強化が不可欠です。 採用を中心に人事部門の体制を強化し、会社の発展に直結する人材戦略を推進するため企画立案～運営まで幅広く携わり、組織の新たなステージを共に築いていただける方を求めています。 ■業務詳細： 採用中心に、幅広く人事業務を担当ください。 （1）新卒、中途、アルバイト採用に関する企画立案～運用 （2）応募者対応（問い合わせ、応募受付、選考対応、面接日程調整、合否連絡など） （3）各部署、各拠点からの採用に関する問い合わせ対応 （4）大学、短期大学、専門学校との連携（求人票提出、説明会調整など） （5）会社説明会、懇親会、内定式、入社式など新卒採用イベントの企画～運営 （6）社内研修準備補助（担当比率としては高くありません。補助的役割） （7）採用活動に伴う資料作成（Excelを中心としたデータ管理・集計）など ※入社時は（2）、（5）新卒採用イベントの運営、会場準備、（7）採用データの入力・集計など基礎的な業務からスタートし、徐々に企画立案やイベント運営を担当いただきます。 ■組織構成： 現在人事部は、部長・副部長・採用担当者2名が活躍中です。 部長・副部長は東京勤務、男性2名 採用担当2名は、静岡勤務、女性2名です。 同一部署ではあるものの、東京と静岡で業務を進めております。 今回人事部を東京本社に集約するためのメンバー募集となります。 ■1日のスケジュール(例)： 9：00　出社・応募者・社内・お取引先からの連絡チェック＆対応 10：00　取引先とのMT（求人媒体関係） 11：00　データ集計・資料作成 13：00　休憩 14：00　新卒イベント準備・学校との連絡 15：00　応募者対応（結果の通知など） 16：00　求人原稿作成 17：00　翌日のスケジュール確認・業務整理 18：00　退社 ■ポイント： ・応募者、学校、店舗など多様な関係者と関わり、幅広い経験を積めます。 ・上司との振り返り面談を定期的に行い、成長課題を確認し、キャリア形成を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キルフェボン東京本社 住所：東京都江東区亀戸1-5-7 JRWD錦糸町タワー10階 勤務地最寄駅：JR線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～227,000円 その他固定手当/月：15,000円～26,000円 ＜月給＞ 227,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当は、等級手当・役職手当です。 ・固定残業(詳細) 時間／月7時間24分～24時間36分、超過分別途 金額／月12,000円～47,000円 ・昇給年1回（評価による） ・賞与年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社/錦糸町】人事（労務担当）◆タルト専門店・キルフェボン／髪色髪型自由／社割あり
      【季節の果物を贅沢に使ったタルトや焼菓子でおなじみキルフェボン東京本社で、労務担当を募集】 キルフェボンで働く仲間が、いきいきと働ける土台をつくる、労務業務全般をお任せします。 給与計算や社会保険手続きといった労務業務を中心に、店舗・本部スタッフからの問い合わせ対応や課題解決まで幅広く担当していただきます。 「ただ手続きをこなすだけ」ではなく、社員一人ひとりの働く環境に直接関わる仕事です。 私たちのミッションは「すべての人に、ときめきを。」 そのために、5つの行動指針を大切にしています。 ◆心でもてなす ◆プロを極める ◆自ら挑む ◆チームで生みだす ◆誠実に取り組む このミッションとバリューを一緒に体現してくれる方をお待ちしています。 ■業務詳細： 労務業務を中心に人事部門の幅広い業務を担当いただきます ・給与計算や勤怠データの管理 ・社会保険や雇用保険の各種手続き ・入退社や異動に伴う書類作成 ・社員からの問い合わせ・相談対応 ・人事システムの導入・運用サポート ・その他、総務業務全般 ※入社後のフォロー体制 入社後は先輩スタッフが業務の流れを丁寧にお教えします。 社労士と連携しているため、分からないことはすぐに質問・相談しながら専門知識を習得できます。 ■魅力ポイント： ・社員が安心して働ける環境を、内側からつくれる 給与・勤怠・保険など、社員の毎日の働き方に直結する業務を担います。 店舗・本部スタッフからの相談や課題解決にも関わることで、「ありがとう」が直接届く仕事です。総務業務にも携わることができます。 ・人事システムや制度設計にも関われる 新たな人事システムの導入など、仕組みづくりにも携わることができます。 人事担当と連携しながら進めるため、部署を横断したコミュニケーションの中で、これからの労務の基盤をつくっていく経験が積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キルフェボン東京本社 住所：東京都江東区亀戸1-5-7 JRWD錦糸町タワー10階 勤務地最寄駅：JR線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～227,000円 その他固定手当/月：15,000円～26,000円 ＜月給＞ 227,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当は、等級手当・役職手当です。 ・固定残業(詳細) 時間／月7時間24分～24時間36分、超過分別途 金額／月12,000円～47,000円 ・昇給年1回（評価による） ・賞与年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    キルフェボン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｒｓ　ＴＲＵＳＴ

    専門店・その他小売
    愛知県安城市住吉町2-1-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • ＜未経験応募OK／簿記資格を活かす＞【岡崎】経理事務◆基礎からフォローあり／土日休み／手当充実
      ～簿記資格を活かし、経理事務へ（経験者も歓迎）／成長するブランドリユースショップを運営／未経験入社多数～ ■概要： ・当社ブランドリユースショップ「TRIANGLE」を運営しており、今回は経理事務を募集します。 ・まずは「経理補助」からスタートし、先輩がマンツーマンで教えるので、 専門的な知識は少しずつ身につけていける環境です。 ・個人の裁量が大きく、慣れてきたら仕事を任せてもらえる環境です。 ・自らの判断で進められるシーンも多いため、納得感を持ってスムーズに業務に取り組めます。 ■未経験でも安心： 【未経験から始めた先輩が多数活躍中】 ◎未経験からでも一から丁寧に学べる環境です。 └現在業務にあたっているのは20代の女性の社員です。ご入社いただいた方には、この社員から業務を学び共に業務を進めていただきます。 ◎基礎から経理知識や経験を積んで、長く働きたい方にはぴったりです。 ■具体的には： ◇経理業務 ・経費申請書のチェック、書類整理 ・請求書の作成、領収書などの明細ダウンロード ・店舗の売上、買取データの集計 ・振込内容のチェック、通帳記入など ◇サポート業務 ・電話、来客、メール対応 ・事務所内の清掃、消耗品の買い出し ・店舗商品の在庫管理、販売補助 ・店頭販売実績の管理業務 ※少人数のオフィスなので、事務全般のサポートもお願いします。 ■働きやすい環境： 【分からないことは相談しやすい】 ◎何か困ったことがあっても、相談したらすぐ解決できます。 ◎直属の上司や先輩スタッフが業務のこと、会社のことをフォローします。 【業務に集中できる】 ◎来客や、外線電話はそれほど多くありません。 ◎自分のペースでコツコツと業務に集中できる、静かで綺麗なオフィスです。 ■社会貢献活動にも注力： グループ全体でSDGs・リサイクル活動に取り組んでおり、寄付品の輸出を支援する「もったいないボランティアプロジェクト」にも参加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Rs-TRUST 岡崎本部 住所：愛知県岡崎市昭和町字神郷43-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～250,000円 ＜月給＞ 191,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■該当者には、皆勤手当（月1万円）、住宅手当、家族手当、健康手当（非喫煙者に月8千円）など支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県岡崎市】買取販売事業の総務・総務事務／フレックスタイム制・残業ほぼなし・本部勤務
      【成長企業の本部総務／幅広い業務に裁量を持ち即戦力として活躍／ネイル髪色自由・社用車外出あり・フレックス制で働きやすさも抜群】 ■業務概要 当社の本部総務として、営業店舗を支えるための総務・労務・庶務業務を幅広く担当していただきます。 各部署や社外との調整、備品や契約書の管理、社内規程の整備など、会社運営の根幹を担う重要なポジションです。 来客や外線電話はそれほど多くないので自分の業務に集中できる環境です。 ■業務詳細 ・各部署や取引業者との調整業務 ・備品、PC、携帯電話、社宅等の手配と管理 ・契約書類の整理、社内ルールやマニュアルの作成・改定 ・新規出店時の通信環境手配・外部業者との連携 ・郵便物や電話・メール・来客対応、社内問い合わせの一次対応 ・役所や金融機関、営業店舗などへの外出業務（社用車利用） ・給与計算や勤怠・労務管理、人事対応（面接日程調整）、入退社手続き ・健康診断の予約管理など、従業員のサポート全般 ■組織構成 直属上司は役員で、相談や意思決定がスムーズな少人数かつフラットな組織体制です。 ■教育体制 実務を通じたOJT中心で、不明点はすぐに相談できる環境を整えています。 ■就業環境 フレックスタイム制、残業はほとんどなく、服装も自由。新しく清潔なオフィスで快適に働けます。 ■キャリアパス 主体性や経験を重視し、会社とともに成長しながら幅広い業務スキルを身につけることが可能です。 ■企業の特徴/魅力 「質」と「買取」の事業で成長を続け、SDGsやリサイクル活動にも積極的に取り組み、社会貢献に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Rs-TRUST 岡崎本部 住所：愛知県岡崎市昭和町字神郷43-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（年2回）、昇給あり（年1回）。給与は経験・年齢・能力等を考慮。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｒｓ　ＴＲＵＳＴで募集中の求人をもっと見る

    株式会社イーメタルズ

    通信販売・ネット販売
    大阪府大阪市中央区谷町6-6-7
    • 設立 2021年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】自社ECサイト開発◆越境EC立ち上げ／企画～開発まで一気通貫／転勤なし／裁量が大きい環境
      ～エンジニア主導でサービスを改善／自社サービスを自ら育てられる環境／年休120日／多国籍な組織体制～ 当社は金属材料専門ECサイト『E-Metals.net』を運営し、国内外のお客様へレアメタル・特殊金属材料を提供しています。 近年は海外からのお問い合わせも増加しており、中国・韓国をはじめとした海外市場への展開を見据えた「越境ECサイト」の開発を進めています。 現在は既存サイトの機能改善や運用対応が中心となっており、新規サービス開発を加速させるための体制強化が急務です。 今回は自社サービスの成長を技術面から推進いただけるエンジニアを募集します。 ■仕事内容 金属材料専門ECサイト『E-Metals.net』および今後展開予定の越境ECサイトの開発・保守運用をお任せします。 ・既存ECサイト『E-Metals.net』の運用・保守 ・サーバ・ネットワーク・サイトの運用・保守 ・データベースのデータ更新 ・新規越境ECサイトの設計・開発 ■組織構成 システム部：4名 部長：1名（40代） メンバー：3名（20代～40代） 台湾・中国出身メンバーも在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。また外部パートナー3名と連携しながら開発を進めています。 ■開発環境 PHP ( Laravel / CodeIgniter ) Javascript ( Vue.js / jQuery ) MySQL / PostgreSQL Git/AWS/Linux ■魅力ポイント ◎上流から下流まで?貫して携われる 少数精鋭なので上流から下流まで?貫して携わることも可能です。「こういう機能を実装してはどうか」といったアイデアをどんどん形にしていける為、面白さや手応えを感じられます。 ◎スケジュールが柔軟で仕事が進めやすい 手掛けるのは自社ECサイト。それゆえに厳密な納期がなく、機能やサイトの利便性にこだわった制作ができます。また社長は「よし、それでやってみよう！」と意見を快諾してくれるような人物なので、より制作に臨みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区谷町6-6-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,400円～437,100円 固定残業手当/月：42,000円～62,900円（固定残業時間20時間20分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、能力・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与：12月（業績により支給） ■昇給：6月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社イーメタルズで募集中の求人をもっと見る

    ウエインズトヨタ神奈川株式会社

    自動車ディーラー
    横浜市中区山下町33
    • 設立 1956年
    • 従業員数 4,524名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 人事企画／評価制度改定を担当／将来のマネージャー候補
      今回の採用で中心となるミッションは、人事評価制度の改定です。 ▼MISSION 現行の制度や運用状況を把握したうえで、課題を整理し、改定方針や改善策を企画。関係部署や現場を巻き込みながら、制度の見直しから運用・定着までを推進していただきます。 【想定する主な業務】 ・人事・評価制度の現状分析、課題抽出、および改定方針・改善プランの企画・立案 ・新制度に紐づく等級制度、報酬制度、目標設定・評価制度の設計 ・制度改定に伴う教育・研修プログラムの企画・再構築 ・社内各部署を巻き込んだ横断的なプロジェクトの推進 ・各部門長や現場社員との対話を通じた、新制度への理解促進と合意形成 ・制度浸透に向けた説明会の開催、企画書・社内広報資料の作成、個別相談対応 ・外部ベンダー（人事コンサルタント等）との連携、要件定義、進捗管理 ・制度運用後の効果測定、課題特定、および継続的な改善提案 ・その他、人事企画領域における制度運用・改善業務 入社時点でマネジメント経験は必須ではありません。まずはメンバーとして制度改定に入り、これまで培ってきた経験を活かしながら、より広い視点で人事企画を担うことを期待しています。 ▼その先のキャリア 今回のポジションでは、制度改定を通じた成果や周囲との連携力などを見ながら、入社1～2年後にはマネージャーを目指すことも可能です。制度を動かす実務経験に加え、将来的にはチームや組織をリードする役割へ。『次はもっと大きな仕事を任されたい』という方にとって、キャリアの幅を広げやすいポジションです。
      神奈川県横浜市中区山下町33 ≪アクセス≫ みなとみらい線『元町・中華街駅』4番出口より徒歩2分
      月給27万7,000円～33万1,600円 ※経験・能力に応じて決定
    • トヨタ・レクサスの提案営業／経験者優遇／昨年賞与5.5カ月
      • NEW
      神奈川県内のトヨタ・レクサス各店舗で、お客様のカーライフを支える提案営業をお任せします。来店対応や商談、販売、納車後のフォローに加え、点検・車検や買い替えのご相談にも対応。 自動車業界で培った知識や経験を活かしながら、お客様と長く関係性を築いていきましょう。 ／ ★業務の詳細 ＼ ■来店対応・ヒアリング お車の利用状況やご家族構成、ライフスタイル、今後のご希望などをヒアリングし、一人ひとりに合ったご提案につなげます。 ■商談・提案・販売手続き お客様のニーズに合った車種をご提案します。試乗のご案内をはじめ、査定、見積り作成、契約手続きなど、商談からご成約まで一連の流れを担当します。 ■納車・アフターフォロー 納車時には、車両の機能や操作方法をご説明します。その後も点検・車検のご案内や自動車保険のご相談、買い替えのご提案などを通じて継続的に関わり、お客様のカーライフ全体を支えます。 ■自動車関連商品の提案・販売業務 カーライフを支える各種商品（アフターサービス用品・JAF・クレジットカード・携帯電話等）をお客様にご案内します。ヒアリングを通じて最適な商品を提案し、申込から契約手続きまで一貫して対応します。 ／ ★仕事のポイント ＼ ◎ブランドの信頼を、日々のフォローで深めていく お客様の多くは既存の方で、20年、30年とお付き合いが続く方もいます。トヨタ・レクサスというブランドの信頼があるため、お客様と向き合う機会は豊富です。点検や保険相談など日々のフォローを通じて、信頼を成果につなげていけます。 ◎確かな技術力が、お客様の安心につながる 整備エンジニアは全員が国家2級整備士以上を保有しており、トヨタ独自の検定制度を通じて継続的なスキルアップにも取り組んでいます。さらに、ほとんどの整備工場が指定整備工場となっているため、点検・車検にもスピーディーに対応可能。確かな技術力と整備体制があるからこそ、安心してお客様に向き合えます。
      ★神奈川の各拠点で募集★転居を伴う転勤ナシ★車通勤可（当社規程に準ずる） ※ご希望のブランドやカテゴリ（レクサス・トヨタ新車・中古車・法人専門）については、配属時に可能な限り考慮いたします。 <募集エリア> 京浜、川崎、港北、都筑青葉、港南、金沢、藤沢、綾瀬、茅ヶ崎、鎌倉 横須賀、横浜旭、大和、相模原、平塚、厚木、秦野、小田原
      ■月給224,900円～317,600円＋賞与年2回＋各種手当＋インセンティブ ※残業代は別途1分単位で支給。 ※これまでの経験やスキルを考慮して決定いたします。 ――――――――――――― ★成果や日々の取り組みは、インセンティブでしっかり還元！ もちろん簡単に成果が出る仕事ではありませんが、その分お客様との信頼関係づくりや提案力が、収入アップにつながります。 ――――――――――――― ■月収例　※参考例 月収34万5,000円 （基本給21万6,000円＋各種手当8万9,000円＋インセンティブ4万円） 月収43万2,000円 （基本給27万8,000円＋各種手当9万円＋インセンティブ6万4,000円） ■営業職の平均月収・年収（2024年実績） 20代：平均月収36万円／平均年収514万円 30代：平均月収49万円／平均年収723万円 40代：平均月収49万円／平均年収713万円 ※月給＋各種手当＋賞与＋インセンティブを含む ※期末賞与は含まない
    ウエインズトヨタ神奈川株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社シンカ

    専門店・その他小売
    徳島県鳴門市撫養町南浜字東浜35-2
    • 設立 2021年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【徳島／鳴門】パティシエ★未経験歓迎★道の駅くるくるなると/積極的に商品開発を実施
      ～料理人を目指す人、地域貢献したい人歓迎/未経験でも商品開発会議に参加できる/年休105日～ 地元の人や観光客がワクワクする道の駅くるくるなるとで、パティシエを募集します！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 担当部門責任者（店長）のアシスタントをお願いします。 ＜業務詳細＞ ・鳴門金時などの地元素材を使ったスイーツの調理と商品開発 ・シフト調整 ・パートの指導・教育 調理に関してはレシピマニュアルがありますので、未経験の方でも安心して働けます。また、季節メニューの開発や商品開発会議には参加することができ、商品化やテレビ取材のチャンスもあります。 ■組織情報： スイーツ工房では責任者1名とパート5名のチームで活動しています。 ホレタテキッチンのデザートメニューも開発しています。 味と見た目だけでなく、ブランドごとの特徴を大切にしており、しっかりとしたお菓子作りができます。当社は、「おいも、なる。」（洋菓子）、「芋屋鳴福」（和菓子）、「鳴門ほれほれプリン」（プリン専門店）、「ホレタテキッチン」（カフェ）など、SNS映えするスイーツから地域の食材を存分に表現した料理を提供する場所まで、各種メディアから取り上げられ注目されるブランドを展開しています。 【魅力ポイント】 顧客と地域を活性化している実感が持てる環境です。 季節ごとのメニューの開発や月1回の商品開発会議に参加することができ、既製品にはない付加価値の高い商品開発に関わることができます。 従業員のアイデアも大切にしており、「くるくる大渦 海鮮絶景丼」のような見た目も美しい鮮丼など、創意工夫が評価されることもあります。 【目指せるポジション】 ・マネジメント力をつけたい方は「店長」 ・料理の開発をしたい方は「料理長」 ※季節メニュー開発や商品開発会議で認められた商品がヒットすれば昇給にも反映されます。 ■「道の駅くるくるなると」とは？： “ワクワクする地域の未来づくり”をテーマに、鳴門の魅力を発信する＜食のテーマパーク＞です。地元野菜や地元ならではの商品を販売するお土産コーナー・農産物コーナーや、地元の食材を光らせるメニューを0から開発し、地域の味を楽しめる飲食コーナーを展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 道の駅くるくるなると 住所：徳島県鳴門市大津町備前島字蟹田の越338番地の1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,333円～302,000円 固定残業手当/月：39,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※報酬額は経験や現年収を加味して決定いたします。 ■昇給：年1回（業績による) ■賞与：年2回（業績による）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島／鳴門】パン職人（幹部候補）★道の駅くるくるなると/地域貢献/商品開発に携われる
      ～料理人を目指す人、地域貢献したい人歓迎/既製品にはない付加価値の高い商品開発に参加可能/年休105日～ 地元の人や観光客がワクワクする道の駅くるくるなるとで、ベーカリーイモホレタのパン職人を募集します！ 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 担当部門責任者のアシスタントをお願いします。 ＜業務詳細＞ ・鳴門金時の芋あんがたっぷり詰まった「おいもあんぱん」など様々なパンの製造と商品開発 ・シフト調整 ・パートの指導／教育 製造に関してはレシピマニュアルがあります。実際に業務を実施しながら、改善点などが見られた場合、ぜひ声を上げてください。また、季節メニューの開発や商品開発会議には参加することができ、商品化やテレビ取材のチャンスもあります。 【組織情報】 責任者1名とパート・技術者含む10名のチームで活動しています。 当社では、鳴門金時の芋あんがたっぷり詰まった「おいもあんぱん」を中心に、出来立ての香りが美味しいお芋のパンを種類豊富に展開しています。オリジナル食パンや季節の素材を使用した限定商品も多数あります。また、ここにしかない新商品の開発も積極的に行っています。 【向いている人】 ・料理人を目指す人 ・自分の店を持つ夢がある人 ・地域を盛り上げ、貢献したい人 【魅力ポイント】 顧客と地域を活性化できる実感が持てる環境です。 季節ごとのメニュー開発や月1回の商品開発会議に参加することができ、既製品にはない付加価値の高い商品開発に関わることができます。従業員のアイデアも大切にしており、例えば「くるくる大渦 海鮮絶景丼」のような見た目も美しい創作料理も開発しています。 【目指せるポジション】 ・マネジメント力をつけたい方は「店長」 ・料理の開発をしたい方は「料理長」 ※季節メニュー開発や商品開発会議で認められた商品がヒットすれば昇給にも反映されます。 【道の駅くるくるなるととは？】 “ワクワクする地域の未来づくり”をテーマに、鳴門の魅力を発信する食のテーマパークです。地元野菜や地元ならではの商品を販売するお土産コーナーや農産物コーナー、地元の食材を光らせるメニューを開発し、地域の味を楽しめる飲食コーナーを展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 道の駅くるくるなると 住所：徳島県鳴門市大津町備前島字蟹田の越338番地の1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～368,666円 固定残業手当/月：39,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～466,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※報酬額は経験や現年収を加味して決定いたします。 ■昇給：年1回（業績による) ■賞与：年2回（業績による）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社シンカで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｂ．Ｌ．ｓｔｙｌｅ

    自動車ディーラー
    静岡県富士宮市上井出900-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【自動車整備士資格をいかす】カスタムカー製作・整備◇正社員／転勤無し／GW・夏季・年末年始休暇あり
      【有給消化率100％／残業15h程度／国家資格手当・自社独自資格手当・社割制度あり／整備資格を生かしてカスタムカー、ショーカー製作をしてみませんか】 ■職務内容： レクサスを中心とした優良中古車をベースに、お客様のこだわりを反映したカスタムカー製作および整備業務全般をお任せします。 ■具体的には お客様のご要望に応じたカスタムパーツの選定・取り付け、車両の性能向上を目的としたチューニング、内外装のカスタマイズ、そして納車前の最終点検・整備まで一貫して担当いただきます。 単なる整備に留まらず、ショーカー製作や新たなカスタム手法の開拓にも携わっていただくことが可能です。 □取り扱う車種はレクサスをはじめとした品質の高い車や品質の高い部品です。お客様の車や部品の取り扱いは十分注意して頂きます。 □展示している限られた在庫の中から車を選ぶのではなく、お客様の思い入れをよく聞いてご希望の1台を探し出し、カスタムとセットで納車しております。当社のお客様は車に拘りのある方がほとんどです。 ■はたらき方： ◇有給消化率100％ ◇残業15時間程度 ◇国家資格手当や自社独自資格手当、社割制度など、社員の頑張りを正当に評価し、還元する仕組みが整っています。 ■会社説明： ・当社は、代表が自動車の設計開発から得た技術と知識を基に、カスタムカー製作に特化して設立された企業です。 ・整備マニュアル以外の事、車高調・エアサス・社外アーム・エアロ塗装取付等お客様一人一人に合わせた車両製作も担当いただきます。カスタムはマフラー、車高調、エアサスシステム等何もないところからイチから造る事が多くあります。お探し専門店とカスタムを組み合わせる事でお客様の多様な希望に可能な限りお答えできるよう最善を尽くしております。 ・より高い品質のカスタムカー制作実現のため設備投資を惜しむことなく、高精度・高品質の設備を導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市上井出900-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～330,000円 ＜月給＞ 231,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・昇給あり（能力に応じて） ・賞与あり（能力、業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｂ．Ｌ．ｓｔｙｌｅで募集中の求人をもっと見る

    合同会社モリトレ

    自動車ディーラー
    奈良県北葛城郡王寺町本町4-14-10
    • 設立 2021年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【奈良】海外マーケティング◇中古車販売・輸出事業◇アフリカ市場×成長フェーズ／土日祝休／年休120日
      【営業やマーケ経験を「事業視点」で活かす／将来の責任者候補／アフリカ市場向けに事業拡大◎／土日祝休／年休120日】 ■業務内容： 日本国内の中古車を、ケニア・タンザニアを中心とした海外市場へ輸出・販売する事業を展開している当社にて、海外マーケット向けのマーケティング・法人顧客対応を担当します。 既存の顧客対応やマーケ施策をベースに経験を積み、徐々に市場分析や戦略立案へと領域を広げていく役割です。 ■入社後の流れ： 最初からすべてを一人で背負うことはありません。既存業務の引き継ぎからスタートします。 代表や先輩社員が伴走しながらOJTで進めるため、海外市場や業界理解も実務を通じて身につけられます。 ■業務詳細： ＜まずお任せする業務＞ ・WhatsApp経由の問い合わせ対応（英語／テキスト中心） ・顧客要望のヒアリング、条件整理 ・中古車オークション情報をもとにした車両提案 ・WebサイトやSNS、広告の運用サポート ・代表・先輩社員と連携した既存顧客対応 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・ケニア、タンザニア市場の動向調査・分析 ・現地パートナー企業への業績改善提案 ・新規国・新規チャネルのマーケティング企画 ・チーム体制づくり、後輩育成 ■組織構成： 社員数8名の少数精鋭です。若手中心で、年次や役職に関係なく意見を出し合える風土です。 困ったときはすぐ相談できる距離感で、代表とも日常的にコミュニケーションを取れます。 ■事業について： 日本国内で仕入れた中古車を、ECを通じて海外へ輸出・販売するサービスです。 この仕事を通じて、海外市場で事業を動かす経験を積み、自分の判断が成果につながる実感を得られます。 ■当社の魅力： ◎設立3年目ながら着実に売上伸長中！ 海外市場での新たな価値創造に挑戦できる環境で、次の目標は売上100億円規模です。 ◎土日祝休み、転勤はございません！ 無駄な会議は少なく、業務に集中できる環境です。 業務の進め方は個人の裁量を尊重しつつ、フォロー体制も整えています。 ◎AIや基幹システムへの投資も進行中です！ 「少人数で大きな成果を出す」ことを目指し、決まったやり方に縛られず、試行錯誤を歓迎する文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県北葛城郡王寺町本町4-14-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,488,000円～9,096,000円 固定残業手当/月：36,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 499,428円～713,714円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月額（固定残業代含む）12ヶ月分＋賞与（年2回）で算出。賞与は会社業績・個人目標達成度により変動。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】商品管理マネージャー◇海外向け中古車ビジネス◇仕入から一気通貫／成長中企業◎／土日祝休
      【現場を回すだけでなく、事業を動かす立場へ／仕入れ・商品化・在庫管理までを一貫して統括／判断と改善がそのまま売上に直結する、成長フェーズの中核ポジション】 ■業務内容： 日本の中古車は品質の高さから、アフリカ・中東市場で安定した需要があります。 当社は、日本国内の中古車をECや海外輸出で販売しており、 本ポジションでは、中古車の仕入れから商品化、在庫管理、販売準備までのオペレーション全体を担当いただきます。 ■業務詳細： ・中古車のWebオークションでの仕入れ（車種選定・入札・価格交渉等）のマネジメント ・入庫車両の商品化作業（整備・クリーニング・撮影・品質チェック等）の進捗管理 ・在庫車両の書類管理や、販売までの事務業務統括 ※AIや最新システムを活用し、売上拡大と組織成長の要となるポジションです。チームマネジメントも重要な役割となります。 ■扱うサービスについて： 日本国内で仕入れた中古車を、ECやオークションを通じてアフリカ・中東の法人顧客へ輸出しています。 ■組織構成： 社員8名で構成されております。年齢や社歴に関係なく意見を出し合い、改善が評価されるフラットな組織です。 前職も業界・職種ともに多様で、現場とデータの両面を重視する文化があります。 ■キャリアアップ： まずは商品管理領域の責任者として専門性を高め、その後は事業全体を統括する経営幹部候補としてのキャリアも描けます。 現場理解×マネジメント経験は、今後の市場価値を大きく高めます。 ■働き方： 「早い＝信頼」という考え方が根付いており、無駄な工程を減らし、仕組みで成果を出す働き方を重視しています。 土日祝休み、転勤なしの環境で、メリハリを持って業務に向き合えます。 ■企業の特徴： 感覚に頼らず、データと仕組みで成果を出す中古車輸出企業です。 AIやシステム活用を前提に、少人数でも大きな成果を出す組織づくりを進めており、一人ひとりの改善提案がそのまま会社の成長につながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県北葛城郡王寺町本町4-14-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,488,000円～9,096,000円 固定残業手当/月：36,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 499,428円～695,714円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月額（固定残業代含む）12ヶ月分と賞与（年2回）で構成。賞与は会社業績・個人目標達成度により変動します。残業時間は標準労働時間＋約20時間分で計算。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    合同会社モリトレで募集中の求人をもっと見る

    株式会社愛知サンマウス

    コンビニエンスストア
    愛知県東海市荒尾町宮ノ川42-1ドゥ・ジャンボ304
    • 設立 2021年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県/一宮市】ファミリーマート店長候補◇夜勤なし◇早期キャリアアップ◇未経験から月収25万円～
      ～名鉄一宮駅より徒歩5分／正社員登用でキャリアアップを目指せる／夜勤無し／未経験でも月収25万円スタート～ ■職務内容： ・コンビニエンスストアファミリーマート店長候補として、店舗運営、数値管理に携わって頂きます。 ■店舗について ・名鉄一宮駅より徒歩5分。駅チカでありながら駐車場もあり、通勤しやすいです。近くには市役所や学校もあります。 ■職務詳細： 【まずお任せすること】 ・接客／レジ ・商品補充 ・清掃 【ゆくゆくお任せすること】 ・シフト作成 ・損益管理 ・発注業務 ■研修内容： 研修プログラムの元、ファミリーマートの基礎を学んでいただきます。 長年のフランチャイズ展開で培った研修・マニュアルをご用意しています。安心して店舗配属後、勤務していただけるようサポートします。 店長候補の方には、約３ヶ月をかけて研修を実施します。この期間には配属先での店舗業務など実地での研修を含みます。 ■キャリアアップ： 入社後、3カ月間の導入研修を経て店舗配属の後、店長、統括、部長とキャリアアップいただける体制が整っています。 例） （1）店長昇格（入社後1年程度） 接客業務・発注業務・店舗管理業務など店舗運営、及び管理業務で経験を積んでいただいた後、店長昇格が可能です。 （2）統括昇格（入社3年程度） 店長としての経験を充分に積んでいただいた方には、複数店舗を統括する重要なポストに挑戦いただける体制をご用意しています。 （3）部長昇格（入社10年程度） 当社が展開する各店舗の運営も含め、会社全体の経営に影響を与えられるポジションです ■会社・求人の魅力： 【豊富なノウハウ】 ・日本国内に数社しかないファミリーマートの複数店舗を経営する当社は経営ノウハウに加え、データ分析基盤に力をいれることで、より便利な店舗経営と、一緒に働く皆さんの負担の軽減、作業効率の向上に努めております。 ・愛知県内にファミリーマートを11店舗を展開中！店舗拡大のための増員採用です 【働きやすさ】 ・労働時間帯の徹底。基本は夜勤なし／無理やりシフトを増やすことはしません ・国籍性別は関係なくネパール国籍の方、中国国籍の方も活躍いただいています。60歳を超えてなお、現役で活躍くださる店長さんもおられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県東海市荒尾町宮ノ川42-1 ドゥ・ジャンボ304 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 一宮栄店 住所：愛知県 一宮市栄1-8-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし ※店長登用の場合　28万円～／賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋栄店】仙台ホルモン焼肉酒場「ときわ亭」店長候補◇経営◇飲食店経験者歓迎
      【店舗経営希望者募集】 将来的に飲食店経営を目指している方、飲食店にまつわるノウハウを学びたい方におすすめです！ ■職務内容： ・仙台ホルモン焼肉酒場「ときわ亭」名古屋栄店での店長候補として、店舗運営、数値管理に携わって頂きます。 ■職務詳細： ・お客様のご案内、オーダー取り、商品提供、調理補助、洗い場、ドリンク作り等 ・SNS運営での動画作成業務や店舗告知 ・ホール・キッチン業務どちらもお任せします。ゆくゆくは店長としてスタッフ育成などの店舗マネジメントもお願いしていく予定です。 ■会社・求人の魅力： ・当社は2025年3月、飲食事業部をスタートしました。事業の多角化による安定基盤を築いていきます。 ・『仙台ホルモン焼肉酒場 ときわ亭名古屋栄店』は、当社が長年のコンビニエンスストア経営により獲得してきた効率的なオペレーション、顧客サービスのノウハウを最大限に活かして展開する店舗です。 ・当社はデータ戦略に力を入れており、コンビニエンスストア事業では在庫管理、効率的なオペレーション、顧客サービスの向上に取り組んでまいりました。このノウハウを飲食事業に活かすことで、お客様にご満足いただけるサービスと店舗体験の提供に努めております。 ・これまでも多数の店舗を経営することで可能となる人材の柔軟な配置やサポート体制を積極的に取り入れ、一人の従業員に過度な負担がかかることなく、働きやすい職場環境を実現してまいりました。これを飲食事業部にも活かすことで、事業の多角化による安定した経営基盤の構築に加え、愛知サンマウスで働くみなさんにとって安心して働ける環境づくりを強化し、長期的なキャリア形成を支援してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台ホルモン焼肉酒場 ときわ亭名古屋栄店 住所：愛知県名古屋市中村区錦3-17-19EXIT錦　南棟3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～290,000円 ＜月給＞ 270,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし ※店長登用の場合　30万円～／賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社愛知サンマウスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社秀商事

    専門店・その他小売
    埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-58-1　橋本第二ビル1F
    • 設立 -
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 一般事務／週休2日／残業少なめ／名古屋支店10月5日オープン
      ・電話／メール対応 ・データ入力 ・給与計算や出勤管理 ・在庫確認、営業部との調整 ・ピッキング、梱包、発送 各種応対業務のほか、買取品の検品やデータ入力、査定・営業部との調整などをお任せします。 スキルはほとんど必要ない業務で、先輩スタッフのフォローがある状態で進めていくので、未経験の方も安心して始められます。 ＜　主な1日の流れ　＞ 09:30　出社 10:00　前日の買取品のチェック 11:00　買取品のデータ入力 12:00　昼食 13:00　在庫確認・営業部との調整 15:00　営業部との調整 17:00　データ入力 18:30　退社
      ■大宮支店／ 埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-58-1-1F ■名古屋支店／ 愛知県名古屋市中区丸の内2-3-31　3F
      ■大宮支店 月給22万5000円以上 ※上記月給には固定残業代10時間分（2万3,895円）が含まれます ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※試用期間1～2ヶ月（条件に差異なし） ◇交通費（上限月／2万円まで） ◇皆勤手当（0.5万円） ◇長距離手当（1万円） ◇ひとり親家庭手当（2万円） ■名古屋支店 月給25万円以上 ※上記月給には固定残業代10時間分（2万3,895円）が含まれます ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※試用期間1～2ヶ月（条件に差異なし） ◇交通費（上限月／2万円まで） ◇皆勤手当（3万円） ◇長距離手当（1万円） ◇ひとり親家庭手当（2万円）
    株式会社秀商事で募集中の求人をもっと見る

    株式会社名立

    専門店・その他小売
    愛知県瀬戸市南山町2-38-2
    • 設立 2021年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【安城・三河安城/未経験から年収400万～】買取専門店『大吉』店舗スタッフ◆査定業務無◎シフト柔軟
      ～【未経験からの入社多数！】若手活躍中！接客デビューでも安心◎ ありがとうが嬉しい“買取サポート”のお仕事～ 《残業10～15時間／年収500万円以上も可能》 ■業務内容 買取専門店『買取大吉』の店舗スタッフとして、来店されたお客様に対して ブランド品・貴金属・骨とう品・着物などの査定サポートと買取案内 をお任せします。※査定はすべて本部が担当するため、知識ゼロ・未経験からご活躍いただけます！ ■お仕事の流れはシンプルです！ （1） 商品をスマホで撮影 （2） 専用システムで本部へ送信 （3） 届いた査定金額をお客様にご案内 （4） データ入力／梱包・発送など ◎1日の対応は 3～5組でバタつかず丁寧な対応ができます。 ◎無理な提案・飛び込み営業は一切ナシ！ ▼お客様対応 ご来店されたお客様へヒアリング。 40～70代の落ち着いた方が中心です。 ▼買取成立 成立となったら、売上表へ入力します。 ※1日の来店人数／約2～10名 ※接客時間／一人当たり15～30分 ※その他庶務業務あり ■研修 約2ヶ月の研修を終えた後は、店舗運営をお任せします。コンサルタントにアドバイスをもらいながら、お客様への効果的なトークを考え、近くの店舗にPOPを置かせてもらったり、店舗前でサンプリングをするなど。予算にもよりますが、現場からの「こうしたい」というアイデアには基本的に実現可能です！ ■働き方： ・残業10時間～15時間 ・シフト調整の融通が利きやすく、過去最大10連休取得した先輩社員も！ ・店舗には1名のみで、休憩は好きなタイミングで取ってOK。仕事がなければ、業務が終わり次第即帰宅OK ■買取大吉について 買取専門店『大吉』。店舗継続率は97.4％と高く、どこも順調な売上を達成しています。「誰でも入りやすいオシャレな外観」「相場より1～2割高い買取価格」などが人気を呼び、成約率も74％と高め。人気店だからこそ、商談もスムーズに進んでいきます。ブランド品に精通したコンサルタントとの業務提携。入社後はコンサルタントが、イチからブランド品の知識や提案のテクニックについて詳しくレクチャー。業務中も分からないことはすぐ相談し未経験からでも着実に成果が出せるんです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 買取大吉　三河安城店 住所：愛知県安城市三河安城南町1-4-8 買取大吉 ライフフーズコア三河安城店 勤務地最寄駅：JR東海道線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～236,000円 固定残業手当/月：44,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 5,600,000円／入社3年目・店長／26歳 5,550,000円／入社3年目・店長／42歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験から年収400万～】買取専門店『大吉』の店舗スタッフ◆査定業務なし◎シフト調整柔軟
      ～【未経験からの入社多数！】若手活躍中！接客デビューでも安心◎ ありがとうが嬉しい“買取サポート”のお仕事～ 《残業10～15時間／年収500万円以上も可能》 ■業務内容 買取専門店『買取大吉』の店舗スタッフとして、来店されたお客様に対して ブランド品・貴金属・骨とう品・着物などの査定サポートと買取案内 をお任せします。※査定はすべて本部が担当するため、知識ゼロ・未経験からご活躍いただけます！ ■お仕事の流れはシンプルです！ （1） 商品をスマホで撮影 （2） 専用システムで本部へ送信 （3） 届いた査定金額をお客様にご案内 （4） データ入力／梱包・発送など ◎1日の対応は 3～5組でバタつかず丁寧な対応ができます。 ◎無理な提案・飛び込み営業は一切ナシ！ ▼お客様対応 ご来店されたお客様へヒアリング。 40～70代の落ち着いた方が中心です。 ▼買取成立 成立となったら、売上表へ入力します。 ※1日の来店人数／約2～10名 ※接客時間／一人当たり15～30分 ※その他庶務業務あり ■研修 約2ヶ月の研修を終えた後は、店舗運営をお任せします。コンサルタントにアドバイスをもらいながら、お客様への効果的なトークを考え、近くの店舗にPOPを置かせてもらったり、店舗前でサンプリングをするなど。予算にもよりますが、現場からの「こうしたい」というアイデアには基本的に実現可能です！ ■働き方： ・残業10時間～15時間 ・シフト調整の融通が利きやすく、過去最大10連休取得した先輩社員も！ ・店舗には1名のみで、休憩は好きなタイミングで取ってOK。仕事がなければ、業務が終わり次第即帰宅OK ■買取大吉について 買取専門店『大吉』。店舗継続率は97.4％と高く、どこも順調な売上を達成しています。「誰でも入りやすいオシャレな外観」「相場より1～2割高い買取価格」などが人気を呼び、成約率も74％と高め。人気店だからこそ、商談もスムーズに進んでいきます。ブランド品に精通したコンサルタントとの業務提携。入社後はコンサルタントが、イチからブランド品の知識や提案のテクニックについて詳しくレクチャー。業務中も分からないことはすぐ相談し未経験からでも着実に成果が出せるんです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 買取大吉　名古屋店舗 住所：愛知県名古屋市南区丹後通5-25-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／笠寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～236,000円 固定残業手当/月：44,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 5,600,000円/入社3年目・店長／26歳 5,550,000円/入社3年目・店長／42歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社名立で募集中の求人をもっと見る

    Ｄｏ　Ｇｏｏｄ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市浪速区元町1-11-8三協ビル703-2
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 買取営業／未経験大歓迎／月給35万円～／年収1000万円実現
      ◆100％反響営業！ ◆テレアポ・飛び込み一切なし チラシやWebサイトをご覧になり、お問い合わせいただいたお客様のご自宅を訪問。 不要になったブランド品や貴金属などの査定・買取をご案内します。 ★Point★テレアポ・飛び込みなし！ コールセンターの専門スタッフが事前にアポイントを設定。 あなたは目の前のお客様への接客・提案だけに集中できます！ ━━━━━━━━ 【仕事の流れ】 ━━━━━━━━ ◎STEP1｜スケジュール確認・出発 1日5件程度のお客様情報を確認し、社用車で担当エリアへ出発します。 ▼ ◎STEP2｜お客様宅を訪問 お品物を拝見しながら、「いつ頃購入されたんですか？」など会話を通じて信頼関係を築きます。 ▼ ◎STEP3｜査定（専門知識は不要！） お品物をスマホで撮影し、本部へ送信するだけ！ 専用システムと専門スタッフが査定額を算出するため、目利きの知識は必要ありません。 ▼ ◎STEP4｜買取成立・お支払い 査定額をご案内し、ご納得いただければ契約成立です！ ＼ 未経験でも安心の教育体制 ／ ★座学研修で業界知識を習得 ★先輩社員との同行研修あり ★20代～30代の未経験入社メンバーが多数活躍中 基礎から丁寧に教えるので、未経験から安心してスタートできます！
      【出社は月1回だけ！】基本は直行直帰の出張スタイルです！ 大阪府大阪市浪速区元町1-11-8三協ビル703-2（最寄駅：南海難波駅） ★毎日のオフィス出社は不要です！ 当社の支店は大阪にしかありませんが、オフィスに出社するのは「月に1回のミーティング時」のみ。 それ以外の日は、担当するエリアへ直行直帰、または出張先での勤務となります。 毎日同じ場所に通うルーティンワークとは違い、出張先でご当地の美味しいご飯を食べたり、 ちょっとした旅行気分を味わえたりするのも、この仕事ならではの隠れた特権です！ ※出張にかかる交通費や宿泊費などの経費は、もちろん会社が全額負担します。
      月給 35万円 ～ 80万円 ＋ インセンティブ（充実の歩合制度あり） ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※上記月給には、一律支給の固定残業代（30時間分／6万6,000円～15万2,000円）を含みます。 ※30時間を超える時間外労働を行った場合は、超過分を別途支給します。 ★「給与保証」があるから安心！★ 未経験からスタートしても【月給35万円】を完全保証。 心のゆとりを持って、焦らずにお客様との接客を楽しめる環境です！
    Ｄｏ　Ｇｏｏｄ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    小売業界の転職・求人情報を探す

    小売業界
    百貨店 食品・GMS・ディスカウントストア コンビニエンスストア ホームセンター 自動車ディーラー 通信販売・ネット販売 ドラッグストア・調剤薬局 専門店（家電量販店） 専門店（アパレル・アクセサリー） 専門店・その他小売

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます