33ページ｜業種【小売業界】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ロイス

自動車ディーラー

千葉県千葉市中央区末広1-2-6C126ビル1F

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 10名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【未経験可/千葉市】法人営業◇ポルシェ・ベンツ・BMW等高級車レンタカー事業※残業月20H/土日祝休

高級車専用のレンタカーや車両販売をメインの事業として展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。当社の取扱車両は、海外の高級車が中心で、損保会社と提携し、高級車の事故時に代車として貸出を行ったり、お客様の要望に沿った高級車を仕入れ、販売を行っています。 ■業務概要：レンタカー事業の営業担当今後の事業規模拡大を目指すべく、新規営業を中心に担当してくださる方を募集します。 <業務詳細> ・高級車の事故時の代車として貸し出しを行っているため、保険会社やカーディーラーへレンタカー事業の営業を行います。テレアポにてお客様へアプローチし、商談を設定します。・高級車の車両販売事業における営業も一部担当していただきます。問い合わせをいただいたお客様が希望する車両を仕入れ、販売を行います。・その他、車検対応や車両の点検等の車両管理業務やオイル交換、洗車、取引先への納車・引き取り等もご担当いただきます。・他、契約・見積業務や予約管理等 ※新規と既存顧客の割合：レンタカー事業は新規顧客への営業が業務の7割ほどを占めます。車両販売事業は新規と既存顧客の割合がおよそ5割ずつです。なお、どちらの事業も法人顧客が中心の営業です。 ※担当顧客数：レンタカー事業では、大手保険会社が各エリアに保有するサービスセンターを回り、営業を行います。目安として、1日3，4件を回るため、月80～100件ほどの拠点にアプローチするイメージです。 ※担当エリア：関東一円が範囲です。 ※オンライン商談の有無：原則、対面での商談を行っております。 ■レンタカー車両のラインナップ：・Audi A4アヴァント 2.0TFSIスポーツ Sラインパッケージ 2018年式・BMW 523iツーリング Mスポーツ 2017年式・メルセデスベンツ A180 スポーツパッケージ 2015年式・ランドローバーディフェンダー 110SE P300 4WD 2023年式・ポルシェマカンSスポーツクロノパッケージ 2016年式等 ■組織構成：レンタカー事業は3名の社員が担当しております。営業を担当する男性が2名（30代、40代が1名ずつ）、事務を担当する女性・パート社員が1名（20代）おります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区末広1-2-6 C126ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,900円～302,500円固定残業手当/月：42,000円～47,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,900円～349,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回／通年で1.0か月分の支給（前年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アワバリュー

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都中央区銀座8-6-25河北新報ビル8F

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全7件

【在宅可】サーバーサイドエンジニア◇最新AI活用で開発◇ブランド品等のプラットフォーム事業
- NEW
【ブランド品などの高級動産事業展開／2025年ベストベンチャー100に選出／業界注目の成長企業／IPO準備中】 ■概要：当社は、高級動産（高級時計やバック・ジュエリー）市場におけるプラットフォーム事業を展開しています。本ポジションでは、TypeScript / Flutter を中心としたアプリケーション開発のリーダーをお任せします。現在、自社 EC プラットフォームと CRM（SaaS）を開発中で、要件定義からリリースまでを主導しながら、自らも手を動かして開発に携わっていただきます。少数精鋭のチームにおいて、技術的な意思決定とメンバーのリードを担う中核ポジションです。将来的にはテックリードやリーダーとして活躍できます。 ■業務詳細： ▼ アプリケーション開発（開発比率：70～80%）＜メイン開発（TypeScript/Flutter）＞・Next.js/Nuxt.js による Web アプリケーションのフロントエンド開発・Node.js/TypeScript での REST API サーバーの実装　等 ▼ CRM（SaaS）・EC プラットフォーム開発・自社 CRM システムの設計・開発・EC プラットフォームの機能開発・改善 ▼ プロジェクトマネジメント・チームリード・各プロジェクトの要件定義 → 設計 → 開発 → リリースまでの全工程を主導 ■組織構成：テックリード、リーダー各1名ずつ、エンジニア3 名、シニアエンジニア（業務委託2 名、エンジニア（業務委託）1 名、デザイナー1 名で構成されています。 ■当社について：動産サービスを、より安心して入手・運用することができる社会を目指し、『高級動産テック』の「二次流通プラットフォームサービス」を展開しております。創業から5期目で売上100億円を超える企業に成長し、唯一無二の動産テックカンパニーとして売上・利益を伸ばしており、今後グローバル展開を見据えており、上場に向け具体的な準備段階となっております。 ※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出されたベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-6-25 河北新報ビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,040円～654,645円固定残業手当/月：92,560円～175,355円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 439,600円～830,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルにより決定 ※試用期間（3か月）経過後、能力に応じて変動あり ※ストックオプション制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浦和】ブランド・高級時計の専門店店長枠◇査定経験者歓迎／キャリアアップ可能／IPO準備中の成長企業

【正社員／ブランド品などの高級動産事業を展開開発／2025年ベストベンチャー100に選出／業界注目の成長企業／IPO準備中】 ■ポジション概要：当社は、高級時計・ブランド品の売買プラットフォームを展開する「高級動産テック」企業です。オンライン事業で培ったデータ、真贋ノウハウ、集客力を強みに、現在はリアル店舗事業の拡大を進めています。今回募集する浦和店は、今後の店舗展開において重要なポジションを担う店舗です。新店舗の立ち上げ、オペレーション構築、人材育成、売上づくりまで一貫して担い、今後の多店舗展開のモデル店舗を創るポジションです。今後1～2年で10店舗超の出店を目指しており、店舗拡大に伴い店長やエリアマネージャーなどのポジションも増加予定です。査定経験を活かしながら、将来的には店長や複数店舗を統括するマネジメントポジションへのキャリアアップを目指せる環境です。 ■業務詳細：・ブランド品・時計・ジュエリーなどの査定・買取・店舗売上・利益管理・スタッフ採用・育成・マネジメント・接客品質向上・リピーター獲得施策・新店舗立ち上げ・販促・地域集客施策の企画・店舗オペレーション改善 ■本ポジションの魅力： ◎査定経験を活かしてキャリアアップ査定経験を積みながら店長業務もお任せし、エリアマネージャーなどを目指せます。 ◎店舗運営にも携われる単なる査定担当ではなく、店舗運営や販促企画など店舗づくりに携われる環境です。 ◎働き方を改善できる店舗勤務が中心となるため、出張買取中心の働き方からキャリアチェンジしたい方にもおすすめです。残業時間は月平均10時間程度で、腰を据えて働くことができます。 ■当社について：当社は『新たな価値を生みだすグローバルプラットフォームを創る』をミッションに掲げる、2020年創業のスタートアップ企業です。動産サービスを、より安心して入手・運用することができる社会を目指し、『高級動産テック』の「二次流通プラットフォームサービス」を展開しております。創業から5期目で売上100億円を超える企業に成長し、唯一無二の動産テックカンパニーとして売上・利益を伸ばしている当社。今後グローバル展開を見据えており、上場に向け具体的な準備段階となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大宮住所：埼玉県さいたま市大宮区錦町 ※大宮駅から徒歩圏内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,364円～349,091円固定残業手当/月：105,636円～150,909円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルにより決定 ※試用期間（3か月）経過後、能力に応じて変動あり ※35時間超過分は別途支給 ※ストックオプション制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モトーレン福島

自動車ディーラー

福島県郡山市富久山町久保田字太郎殿前174-1

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全4件

※未経験歓迎【郡山市／転勤なし】BMW・MINI正規ディーラー営業◆インセンティブ◎／年3回の8連休
- NEW
≪売り込まない輸入車営業／お客様との会話が成果に繋がる／BMW正規ディーラー勤務／成果は正当に還元／転勤なしで長く活躍≫ ■この求人のオススメポイント：・雑談や会話を通じてお客様と信頼関係を築く提案型営業・平均月約12万円のインセンティブ実績で成果を正当に評価・GW・夏季・年末年始は各約8連休でプライベートも充実 BMW・MINIの正規ディーラー事業を展開する当社にて、お客様への車両提案からご購入後のフォローまでを担当するセールスコンサルタントをお任せいたします。 ■職務内容：・ご来店されたお客様への接客対応・ライフスタイルやご要望のヒアリング・試乗のご案内・見積書作成およびご提案・ご納車後のアフターフォロー当社の営業は一般的な売り込み型営業とは異なります。お客様との会話を通じて家族構成や趣味、ライフスタイルを伺い、その方に最適なBMW・MINIを一緒に探していく仕事です。「車を売る」のではなく、「理想のカーライフを提案する」ことを大切にしています。 ■商品力に頼れるからお客様に向き合える営業：価格競争や過度な値引き提案ではなく、BMW・MINIのブランド価値をお伝えする営業です。無理な売り込みはなく、お客様との信頼関係づくりに集中できます。「営業力」だけでなく「傾聴力」や「人柄」が活かせる環境です。 ■信頼が成果となって返ってくる評価制度：成果に応じたインセンティブ制度を導入しており、月平均約12万円の支給実績があります。インセンティブのみで年間300～400万円を獲得する社員も在籍。お客様に誠実に向き合った結果が収入に反映されます。 ■働きやすさと成長を両立できる環境： BMWグループアカデミーによる充実した研修制度があり、未経験からでも着実に成長可能です。残業は月平均20時間程度、基本火曜・水曜休みで長期休暇は年3回各約8連休。転勤も原則ありません。 ■当社について：当社は福島県内でBMW・MINIの正規ディーラー事業を展開しています。世界基準のサービス品質と充実したアフターサポート、東北エリアのグループ企業との連携による安定した経営基盤を強みに成長を続けています。「あなたに任せたい」とお客様から指名される存在を目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ KoriyamaBMW/MINIKORIYAMA 住所：福島県郡山市富久山町久保田字太郎殿前174-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～276,000円その他固定手当/月：8,000円～33,000円固定残業手当/月：50,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～404,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当：車両手当（所有する車両に応じて金額が異なります） ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）予定年収はインセンティブを除いた当社社員のモデルケースとなります。車両販売や付帯商品の販売によりインセンティブが加算されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【いわき／転勤なし】BMW・MINI正規ディーラー営業◆インセンティブ◎／年3回の8連休
- NEW
≪売り込まない輸入車営業／お客様との会話が成果に繋がる／BMW正規ディーラー勤務／成果は正当に還元／転勤なしで長く活躍≫ ■この求人のオススメポイント：・雑談や会話を通じてお客様と信頼関係を築く提案型営業・平均月約12万円のインセンティブ実績で成果を正当に評価・GW・夏季・年末年始は各約8連休でプライベートも充実 BMW・MINIの正規ディーラー事業を展開する当社にて、お客様への車両提案からご購入後のフォローまでを担当するセールスコンサルタントをお任せいたします。 ■職務内容：・ご来店されたお客様への接客対応・ライフスタイルやご要望のヒアリング・試乗のご案内・見積書作成およびご提案・ご納車後のアフターフォロー当社の営業は一般的な売り込み型営業とは異なります。お客様との会話を通じて家族構成や趣味、ライフスタイルを伺い、その方に最適なBMW・MINIを一緒に探していく仕事です。「車を売る」のではなく、「理想のカーライフを提案する」ことを大切にしています。 ■商品力に頼れるからお客様に向き合える営業：価格競争や過度な値引き提案ではなく、BMW・MINIのブランド価値をお伝えする営業です。無理な売り込みはなく、お客様との信頼関係づくりに集中できます。「営業力」だけでなく「傾聴力」や「人柄」が活かせる環境です。 ■信頼が成果となって返ってくる評価制度：成果に応じたインセンティブ制度を導入しており、月平均約12万円の支給実績があります。インセンティブのみで年間300～400万円を獲得する社員も在籍。お客様に誠実に向き合った結果が収入に反映されます。 ■働きやすさと成長を両立できる環境： BMWグループアカデミーによる充実した研修制度があり、未経験からでも着実に成長可能です。残業は月平均20時間程度、基本火曜・水曜休みで長期休暇は年3回各約8連休。転勤も原則ありません。 ■当社について：当社は福島県内でBMW・MINIの正規ディーラー事業を展開しています。世界基準のサービス品質と充実したアフターサポート、東北エリアのグループ企業との連携による安定した経営基盤を強みに成長を続けています。「あなたに任せたい」とお客様から指名される存在を目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ IwakiBMW/MINIIWAKI 住所：福島県いわき市小名浜島西屋1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～276,000円その他固定手当/月：8,000円～33,000円固定残業手当/月：50,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～404,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当：車両手当（所有する車両に応じて金額が異なります） ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）予定年収はインセンティブを除いた当社社員のモデルケースとなります。車両販売や付帯商品の販売によりインセンティブが加算されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2020年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全3件

【入間市】ロードサービス業務◆未経験OK／故障車の牽引・トラブル対応等／正社員＆資格取得が叶う環境◎

～自動車・機械いじり好き必見！未経験から正社員に挑戦可能／好きを活かして自動車の専門性を磨ける／幅広いカーサービスを併設しており案件供給が安定／社用・自家用車での通勤可／単身社宅あり～ ■業務内容：高速・一般道での車両トラブルに駆け付け、バッテリー上がりやパンク対応、レッカー車でのけん引をお任せします。 1日の出向目安は3～5件程度、原則2名体制で警察・高速隊との連携マニュアルに沿って対応していただきます。困っている人々の助けになる、安全最優先で運用していただくやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細：・事故車両/故障車両のけん引・上がったバッテリーの対応・パンクしたタイヤの交換など。 ≪補足情報≫ 対応車種：普通車、大型車、特殊車両、バイク等 ※バッテリー上がりの対応が業務全体の6割ほどを占めるイメージです。 ■仕事のやりがい：「助かった！」とお客様に直接感謝される手応えが最大のやりがいです。現場判断力が磨かれ、季節や地点で毎回違うケースに挑む“ライブ感”があります。 ■組織構成：当社には7名の社員がいます。構成は代表1名に加え、整備士を務める50代の工場長1名、お客様窓口や洗車業務を担うフロントスタッフ1名、40代のロードサービススタッフ3名、40代の経理1名です。 ■体制： 3名のベテラン社員が在籍中。入社後は数カ月をかけて業務を一つ一つ丁寧に覚えていただきます。わからないことはいつでも質問・解消できるため、”やってみたい””成長したい”という気持ちがあれば挑戦可能です。安心して飛び込んできてください。 ■資格取得支援制度：自動車整備士をはじめとした当社業務に必要な資格を取得する場合、受験費・受講費を会社が負担します。 ※入社から3年以内に退職した場合は、会社が負担した資格費用は返金が必要です。 ■働き方：・勤務時間：08：00～21：00の間で所定労働8時間のシフト勤務を行っていただきます。・時間外労働：月平均30時間・年間休日：108日・週休：シフト制で週休を取得していただきます。定休日は決まっていませんので月～日の間でシフトを組みます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間市宮寺2303-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 362万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,660円～604,160円＜月給＞ 301,660円～604,160円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均30時間 ■上記年収に予め含む手当：特にありません。 ※上記年収は賞与・時間外手当を含めず、試算しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【入間市】自動車整備士※小型～中型自動車をメインでお任せ◇マイカー通勤可／正社員＆資格取得が叶う◎

～自動車・機械いじり好き必見！好きを活かして整備士としての専門性を更に磨きませんか？幅広いカーサービスを併設しており案件供給が安定／社用・自家用車での通勤可／単身社宅あり～ ■求人ポイント：・整備士3級から挑戦可能、ベテラン社員から専門知識を学べる環境・様々な車両の整備経験を積める・暑さ/寒さ対策◎の職場 ■業務内容：自動車の車検・一般整備を担当いただきます。小型自動車が全体の6割、普通・中型が3割、大型自動車1割です。タイヤ・オイル交換等の基本的な整備業務が中心。 ※整備工場内はスポットクーラーやヒーターを用意して暑さ・寒さ対策を行っています。 ■案件について：法人契約による定期点検が全体の7割を占めます。中古車販売業者からの依頼が2割、HP等から流入する個人顧客1割。お客様への整備内容の説明や部品を提案する機会はそこまで多くなく、整備業務に集中出来る環境です。 ■組織構成：現在ベテランの工場長が整備を担当しています。その他代表、お客様窓口や洗車業務を担うフロントスタッフ1名、40代のロードサービススタッフ3名、40代の経理1名の体制です。 ■教育制度：入社直後は先輩社員のもとで業務を行いながら、仕事を覚えていただきます。工場長と共に整備業務に入っていただき、小～大型車両まで幅広い技術や知識を直接習得できる環境です。 ■資格取得支援制度：自動車整備士をはじめとした当社業務に必要な資格を取得する場合、受験費・受講費を会社が負担します。 ※入社から3年以内に退職した場合は、会社が負担した資格費用は返金が必要です。 ■働き方：・勤務時間：09：00～18：00の所定労働8時間勤務です。・時間外労働：月平均30時間・年間休日：108日・週休：シフト制で週休を取得していただきます。定休日は決まっていませんので月～日の間でシフトを組みます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間市宮寺2303-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 362万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,660円～604,160円＜月給＞ 301,660円～604,160円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均30時間 ■上記年収に予め含む手当：特にありません。 ※上記年収は賞与・時間外手当を含めず、試算しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＺＥＡＬ株式会社

専門店・その他小売

京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後25

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【奈良】第二新卒・未経験者歓迎！モバイルショップアドバイザー◆研修2カ月／賞与３回／残業月10h程度

◆第二新卒・未経験者歓迎／研修体制充実で安心スタート／希望休取得可／賞与3回・インセンティブありで頑張りをしっかり給与に反映◆ ＼本求人のポイント／ ◎業界・職種未経験歓迎。未経験入社9割以上 ◎入社後約2ヶ月の研修と資格取得支援 ◎月9～11日休み。月残業10時間程度 ◎賞与年3回、販売インセンティブあり ◎京都府内の店舗勤務 ■業務内容：同社の運営する京都府内のソフトバンクショップで、モバイルプランナーとして業務に携わっていただきます。具体的には下記業務をお任せします。・カウンターでの受付応対全般（契約業務、料金プラン相談、故障診断）・在庫管理（発注、仕入れ、売り場づくり）・資料作成（広告、POP、データ入力、メルマガ）・イベント企画（店舗イベント、SNS、電話教室） ※業務はカウンターでのお客様対応が8～9割を占めております。1人のお客様に対して1～2時間程接客致します。 ■研修・フォロー体制：研修期間は約2ヶ月、座学からロープレ研修、コンプライアンス研修など全面的に入社した方の成長をバックアップする教育体制があります！新しい環境に無理なく馴染めるよう、商品知識や接客業務を段階的に身につける事が可能です。店舗配属後、新しい商材や苦手な提案を想定したロールプレイング等も実施しており、質問相談がしやすい環境です。 ※入社者の9割は未経験スタートなので、経験がなくともご安心ください！ ■キャリアプラン：日々の接客や販売実績だけでなく、挑戦する意欲も評価する方針です。立候補制度があり、社歴や年齢だけでキャリアを限定せず、店長やエリアマネージャー、人事・管理部門を目指せます。過去には入社4ヶ月で店長、入社1年半でエリアマネージャーへ昇格した事例があります。 ■働き方：・月9～11日休み、週休3日制も相談可、希望休も取得できます・平均残業月10時間程度とワークライフバランスを整えた働き方が叶う・資格取得率100％、資格支援は会社でバックアップ、取得後は手当支給・産休育休取得率は100％で復帰率も95.8％、復帰後の時短勤務も可能 ■組織構成：各店舗には5名~30名程度のメンバーが在籍しています。同社は男女比6.5：3.5、平均年齢30.5歳です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ auショップ富雄住所：奈良県奈良市富雄元町3-3-11 山友ビル1Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 ■モデル年収：※賞与3回を含む・未経験入社1年目：330万円／月給245,000円・入社2年目／店長：410万円／月給315,000円・入社5年目／マネージャー：530万円／月給380,000円・入社10年目／部長：880万円／月給575,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】第二新卒・未経験者歓迎！モバイルショップアドバイザー◆研修2カ月／賞与３回／残業月10h程度

◆第二新卒・未経験者歓迎／研修体制充実で安心スタート／希望休取得可／賞与3回・インセンティブありで頑張りをしっかり給与に反映◆ ＼本求人のポイント／ ◎業界・職種未経験歓迎。未経験入社9割以上 ◎入社後約2ヶ月の研修と資格取得支援 ◎月9～11日休み。月残業10時間程度 ◎賞与年3回、販売インセンティブあり ◎京都府内の店舗勤務 ■業務内容：同社の運営する京都府内のソフトバンクショップで、モバイルプランナーとして業務に携わっていただきます。具体的には下記業務をお任せします。・カウンターでの受付応対全般（契約業務、料金プラン相談、故障診断）・在庫管理（発注、仕入れ、売り場づくり）・資料作成（広告、POP、データ入力、メルマガ）・イベント企画（店舗イベント、SNS、電話教室） ※業務はカウンターでのお客様対応が8～9割を占めております。1人のお客様に対して1～2時間程接客致します。 ■研修・フォロー体制：研修期間は約2ヶ月、座学からロープレ研修、コンプライアンス研修など全面的に入社した方の成長をバックアップする教育体制があります！新しい環境に無理なく馴染めるよう、商品知識や接客業務を段階的に身につける事が可能です。店舗配属後、新しい商材や苦手な提案を想定したロールプレイング等も実施しており、質問相談がしやすい環境です。 ※入社者の9割は未経験スタートなので、経験がなくともご安心ください！ ■キャリアプラン：日々の接客や販売実績だけでなく、挑戦する意欲も評価する方針です。立候補制度があり、社歴や年齢だけでキャリアを限定せず、店長やエリアマネージャー、人事・管理部門を目指せます。過去には入社4ヶ月で店長、入社1年半でエリアマネージャーへ昇格した事例があります。 ■働き方：・月9～11日休み、週休3日制も相談可、希望休も取得できます・平均残業月10時間程度とワークライフバランスを整えた働き方が叶う・資格取得率100％、資格支援は会社でバックアップ、取得後は手当支給・産休育休取得率は100％で復帰率も95.8％、復帰後の時短勤務も可能 ■組織構成：各店舗には5名~30名程度のメンバーが在籍しています。同社は男女比6.5：3.5、平均年齢30.5歳です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ auショップ横大路住所：京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ auショップ三条住所：京都府京都市中京区新京極角石橋6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ auショップ高野住所：京都府京都市左京区田中上古川町8番2号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 ■モデル年収：※賞与3回を含む・未経験入社1年目：330万円／月給245,000円・入社2年目／店長：410万円／月給315,000円・入社5年目／マネージャー：530万円／月給380,000円・入社10年目／部長：880万円／月給575,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

天慶ジャパン株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都江東区東陽3-5-5 ラウクティビルデイング8階

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

鮮魚の仕入れ／未経験から豊洲プロバイヤーへ！年収430万円～

★日本の美味しい食材を、豊洲から世界へ発信!! ★稼ぎながら一生モノの目利きが身につきます!! 豊洲市場で鮮魚などを仕入れ、香港本社へ輸出する購買バイヤー業務と、輸出書類作成などの貿易事務業務をお任せします。＜業務内容＞ ◇発注内容の確認 ◇注文書の作成 ◇水産品の買い付け ◇梱包作業 ◇輸出書類の作成 ◇その他、事務作業など＼注目ポイント★／マネージメント・チーム運営経験をお持ちの方は管理者スタートもOK!! 一緒に働く購買部メンバー（3～4名）のスタッフマネージメント、チーム運営をお任せ致します。 ★未経験大歓迎!! ―――――――― 魚の仕入れ・目利き未経験でも大丈夫◎ 一人ひとりの知識や習熟度に合わせて研修を実施します。市場での立ち回りや取引ルール、輸出に関わる書類作成・手続きについてはイチから丁寧にお教えします。まずは書類作成や梱包など、簡単な業務から始めて、先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚えましょう。管理者の方も鮮魚や買付の業務を覚えながら部署のマネージメントをお任せします。 ★一生モノの目利きが身につく!! ――――――――――――――― 目利きは先輩にノウハウを教わりながら、徐々に知識を蓄えていきましょう。少しずつ挑戦しながら、焦らずじっくりとプロのバイヤーへの階段を上っていきましょう！ ★語学力は不問!! ―――――――― 英語や中国語が話せなくてもOK☆ もちろん活かすこともできますよ♪

【本社／勤務地】東京都江東区東陽3-5-5 ラウクティビルデイング8階 ◆東京メトロ東西線『木場駅』より徒歩2分 ※魚の仕入れは豊洲市場で行います ※豊洲市場へはタクシーで向かいます（タクシー代は会社負担） ※転勤はありません

■月給32万5000円～＋各種手当＋賞与 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※鮮魚や食品の仕入れや目利きの経験がある方は優遇アリ ※一律手当含む ◎上記金額には固定残業代（月25時間分/4万6000円）を含みます。 ◎上記金額にはみなし深夜手当（月99時間分/3万6000円）を含みます。 ◎超過分は別途支給＜社員の年収例＞年収620万円：月45万円+賞与+各種手当／41歳・バイヤー経験6年 ★マネージメント・チーム管理経験者は管理者スタートもOK 月給38万3500円（一律手当含む） ※想定年収500万円～530万円 ◎上記金額には固定残業代（月25時間分/5万4000円）を含みます。 ◎上記金額にはみなし深夜手当（月99時間分/4万3000円）を含みます。 ◎超過分は別途支給＼下記ご経験がある方は更に優遇あり★／ ■鮮魚や食品の仕入れや目利きの経験がある方 ■スーパー鮮魚担当、飲食店の仕入れなどもOK ■食品の卸・流通・物流業界での経験がある方

株式会社遊悠

専門店・その他小売

大阪府大阪市此花区春日出南3-3-41404

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 1名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】＜未経験OK＞ブランド品・貴金属の買取査定スタッフ◆『買取大吉』FC店／将来的な店長候補

～業績好調による増員募集／成長業界で将来性◎／ワークライフバランス◎～ ■職務内容：全国展開する『買取大吉』FC店舗での接客・査定業務です。月給27万円以上・残業月平均5時間程度と働きやすい環境のもと、経験豊富な先輩のサポートを受けながら専門知識を習得できます。今後も店舗拡大を予定しており、将来は店長や幹部として活躍いただくことを期待しています。 ■職務詳細：＜受付業務＞・ご来店したお客様をお席までご案内し、商品をお預りします。＜接客対応＞・お預かりした商品を査定し、そのお値段をもとに買取額を伝えます。・ご満足いただけたらご成約です。 ※査定に関しましては、ご自身で可能になるまで上司や店舗にいる先輩スタッフがサポートしますので徐々に慣れていっていただければ大丈夫です。＜商品情報の入力＞・買い取った商品はパソコンに入力して管理していきます。 ※専用フォーマットを用意しているので入力作業は簡単です。 ■入社後の流れ：・入社後はまず先輩の査定に同席しながら、入力作業など補助業務から始めていきます。・慣れてきたら少しずつ買取の流れを身に着けていってください。 ◎経験豊富な教育係が丁寧に指導しますので、未経験の方もご安心ください。 ■ゆくゆくお任せすること：・既存店舗の引き継ぎをお任せします。（醍醐店：5年以上、志紀店：1年以上の実績のある店舗です）・商業施設内の店舗でセキュリティも万全・残業はほとんど無く（5時間程度）、ONとOFFの切り替えがしやすい ■買取大吉について：『買取大吉』は業界最大級の買取り品目で様々な商材のお買取りをさせていただいております。『少しでも高く買い取ってほしい』『安心した店舗で売却したい』『査定だけでもしてほしい』など様々なお客様のご要望にお応えし、たくさんのご満足をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市此花区春日出南3-3-41 404 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／醍醐駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：8月、12月(昨年度実績：年間2ヶ月分(成績に応じてプラス査定あり)) ■成績に応じたインセンティブ：能力次第で昇進が望めます・昇進に応じて基本給アップ(店長就任時：基本給30万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｔｅｌｌａｓ株式会社

通信販売・ネット販売

福岡県福岡市博多区住吉2-16-36androotsFORESTSQUARE

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 11名
平均年齢 26.0歳

求人情報全1件

【博多区／未経験歓迎】カスタマーサポート／チーム運営にも関われるポジション◆土日祝休◎120日

◆◇D2Cヘアケアブランドの成長を支えるCS中核ポジション／改善・仕組み化にも挑戦可能◇◆ ■業務内容：カスタマーサポートから物流調整、在庫・出荷管理まで、EC運営の「裏側」を一気通貫でご担当いただきます。【カスタマーサポート／パートナー連携】・メール・電話でのお問い合わせ対応（商品・定期購入・配送など）・コールセンター・物流パートナーとの連携窓口業務・配送トラブルや欠品、注文急増時の緊急対応・調整【フルフィルメント／オペレーション】・在庫・出荷管理、各種システムへの入力・チェック・返品・交換対応、決済エラーや不正注文の抑止対応・オペレーションの手順整備、マニュアル整備・改善【改善・数値グロース】・返品率・問い合わせ件数・リピート率などの数値モニタリング・原因分析にもとづく業務改善・顧客体験向上の施策立案・実行・将来的にはパートメンバーの業務設計・育成・シフト管理 ■扱うサービス／商品：「髪を最高の味方に。」をコンセプトにしたオーガニック炭酸シャンプーなど、自社開発のヘアケアブランドをECで全国のお客様へ展開。お客様の声やデータをダイレクトに商品・施策へ反映できる環境です。 ■組織構成： CSチームは社員2名＋パート5名（リモート3名・出社2名）の少数精鋭体制。裁量を持って幅広い業務を担当しつつ、OJTを通じて先輩社員が丁寧にサポートします。 ■魅力ポイント：・CS～物流まで一連の流れを担い、事業運営の全体像を理解しながらスキルを習得可能・お客様の声を起点に、リピート率向上・返品率低減など数値改善に直接貢献できる環境・年次や役職に関係なく提案歓迎で、未経験からマーケ／オペレーション改善スキルを習得可能・将来的にはCSチームリーダーや組織マネジメントへのキャリアパスが開かれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉2-16-36 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 438万円～494万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～220,500円固定残業手当/月：61,000円～69,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与実績：夏冬各1ヶ月分＋決算賞与2ヶ月分(決算賞与は実績に応じて支給する場合がある)（研修給） ※固定残業代は基本給組込型 ※想定年収は賞与によって多少変動があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2020年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全3件

【未経験歓迎】電動自転車のメンテナンススタッフ◇需要拡大中のe-BIKE◆年間休日124日
- NEW
◇◆e-BIKEに興味ある方◎／デンマークで誕生・環境に配慮した次世代電動自転車ブランド「MATE.BIKE」を展開／反響営業中心に日本でも売上急拡大中◆◇ ■業務概要：電動アシスト自転車e-BIKEのメンテナンス担当として業務に携わっていただきます。来店されるお客様に対し技術的な説明や修理の対応、納品までのサポートをお任せします。 ■業務詳細： ◇車体くみ上げ ◇在庫管理・倉庫作業 ◇自転車のメンテナンス・修理 ◇品質管理、オペレーション改善、プロダクト開発 ■「MATE.BIKE」について：コンパクトに折りたたんで持ち運べるe-BIKEです。パワフルモーターと強力なバッテリー、コントローラーを搭載。スムーズなギアチェンジによるスタイリッシュな走りを実現しています。 ■入社後について：入社後は、電動自転車について学ぶことからスタートいただきます。将来的には、希望や適性に応じて開発・営業など多彩なキャリアパスが可能です。 ■魅力： ◎今後需要拡大が見込まれる電動モビリティに携わることができる ◎e-BIKEの普及で移動手段の常識を変革を目指す主要プレイヤーとしての役割を担うことができる ◎未来の全社売上の主要な部分を自身の取り組みで作ることができるチャンスあり ■当社の特徴： 2016年にデンマークで誕生し、環境に配慮した次世代電動アシスト付自転車（e-BIKE）「MATE.BIKE」ブランドを展開しています。日本進出後、反響営業を中心に売り上げを急拡大しました。自動車やバイクの代替にもなりうる新たな交通手段としてe-BIKE業界全体を牽引するリーディングカンパニーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ MATE.BIKE TOKYO 住所：東京都港区南青山6-8-18 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ＭＡＴＥ．ＢＩＫＥ　TOKYO　自由が丘店住所：東京都目黒区自由が丘２丁目１５－２２受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～3,960,000円＜月額＞ 260,000円～330,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（決算賞与） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【MATE.BIKE】メンテナンススタッフ（自転車整備士）◇需要拡大中◆年間休日124日

◇◆e-BIKEに興味ある方◎／デンマークで誕生・環境に配慮した次世代電動自転車ブランド「MATE.BIKE」を展開／反響営業中心に日本でも売上急拡大中◆◇ ■業務概要：電動アシスト自転車e-BIKEのメンテナンス担当として業務に携わっていただきます。来店されるお客様に対し技術的な説明や修理の対応、納品までのサポートをお任せします。 ■業務詳細： ◇車体くみ上げ ◇在庫管理・倉庫作業 ◇自転車のメンテナンス・修理 ◇品質管理、オペレーション改善、プロダクト開発 ■「MATE.BIKE」について：コンパクトに折りたたんで持ち運べるe-BIKEです。パワフルモーターと強力なバッテリー、コントローラーを搭載。スムーズなギアチェンジによるスタイリッシュな走りを実現しています。 ■入社後について：入社後は、電動自転車について学ぶことからスタートいただきます。将来的には、希望や適性に応じて開発・営業など多彩なキャリアパスが可能です。 ■魅力： ◎今後需要拡大が見込まれる電動モビリティに携わることができる ◎e-BIKEの普及で移動手段の常識を変革を目指す主要プレイヤーとしての役割を担うことができる ◎未来の全社売上の主要な部分を自身の取り組みで作ることができるチャンスあり ■当社の特徴： 2016年にデンマークで誕生し、環境に配慮した次世代電動アシスト付自転車（e-BIKE）「MATE.BIKE」ブランドを展開しています。日本進出後、反響営業を中心に売り上げを急拡大しました。自動車やバイクの代替にもなりうる新たな交通手段としてe-BIKE業界全体を牽引するリーディングカンパニーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ MATE.BIKE TOKYO 住所：東京都港区南青山6-8-18 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ＭＡＴＥ．ＢＩＫＥ　TOKYO　自由が丘店住所：東京都目黒区自由が丘２丁目１５－２２受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,420,000円～4,420,000円＜月額＞ 285,000円～368,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（決算賞与） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクシアホールディングス

自動車ディーラー

大阪府大阪市西区江戸堀1-25-29江戸堀KNビル8F

企業情報を見る

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫／尼崎】ケアマネージャー◆主任介護支援専門員資格お持ちの方／産育休取得実績あり／年休116日

これまで立ち上げたすべての事業で黒字化に成功し、創業わずか13年目で売上は30億円を突破いたしました！ ◎2023年5月に新規立ち上げた『訪問看護ステーションうるサテライト尼崎併設居宅介護支援事業所』でのお仕事です！ 2023年5月に立ち上げた『訪問看護ステーションうるサテライト尼崎併設居宅介護支援事業所』にて、ライフサポート部に所属し、ケアマネージャーとして利用者様に寄り添ったサポートを行っていただきます。【具体的には】 ■グループ会社の強みを活かして、不動産や中古車買取の事業など、ケアプラン作成の中で、財産処分のお話などがあった際に、各事業部への橋渡しを行っていただきます ■要望に応えるためのケアプランの作成・実施 ■各グループ会社の車や不動産の部門への橋渡し　など ■1日の業務の流れ 9時　出勤　要介護認定の申請代行、書類作成 10時　新規利用者さんのケアプラン作成 11時　既存利用者さんのケアプランの作成 12時　休憩昼食 13時　利用者さんの自宅にてサービス担当者会議 15時　ケアプランの更新、リプラン 16時　書類作成　役所への提出など 18時　退勤 ■組織構成 20代4名(男性1:女性3) 30代2名(女性2) 40代1名(男性1) ■魅力ライフサポート部への入社となり、ケアマネージャーのお仕事のみならず、利用者様に寄り添った形でサポートを行っていただけます。利用者様の、財産処分（車や、不動産など）や、旅行に行きたい、おいしいものが食べたいなど、利用者様の生の声を聞き要望にお応えします。その声を各グループ会社の車や不動産の部門に橋渡しをしていただく形となります。 ■エクシアホールディングス概要常に常識を覆し、新しいビジネスの形を模索し実現し続けてきました。オートスタイルトレーディング会社設立10周年を迎え、組織再編にて持株事業親会社の株式会社エクシアホールディングスを立ち上げ、従来あった全事業部門を子会社化。各部門で中心となって活躍した人材は現在社長として、会社の舵を握っています。常識を覆していく私たちと一緒に、「非常識を常識に」変えていくビジネスに挑戦したい意欲や野望をお持ちの方を歓迎しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞訪問看護ステーションうるサテライト尼崎住所：兵庫県尼崎市道意町7-1 アマ・ドゥ4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～245,000円その他固定手当/月：70,000円～80,000円固定残業手当/月：80,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回 ■40時間以上の残業が発生した場合、別途支給いたします。 ■その他固定手当・資格手当：30000円・ライフサポート手当：20000円・管理者手当：20000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲＤイノベーション

専門店（家電量販店）

埼玉県さいたま市浦和区仲町2-16-5浦和CSBビル7階

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 85名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎！【埼玉・南部】携帯販売ショップスタッフ◆資格手当やインセンティブ充実◆女性責任者活躍！
- 締切間近
【異業界からの入社でも活躍できる◎丁寧に育成致します・研修体制有/インセンティブ・資格手当等の頑張りを評価される給与体制・転居伴う転勤無】 ■業務概要：当社は埼玉県でソフトバンクショップ8店舗を運営している当社にてソフトバンク・ワイモバイルショップにて接客・販売のお仕事をお任せ致します。商品知識や接客マナーについては最初に研修で覚えていただきます。丁寧に教育致しますので未経験からでも安心してスタートできる就業環境です！ ■具体的には：店頭販売クルーとして、ソフトバンクショップやワイモバイルショップにご来店されたお客様に向けてご要望をお伺いし、最適な携帯電話の機種やプランをご提案していただきます。さらに固定電話、インターネット回線などの商品やサービスのお勧めや毎月の利用料金のコンサルティングをお任せします。 ■入社後の流れ入社後２～3週間は本社・各店舗研修を行います。会社概要、通信業界のしくみ、コンプライアンスについて、商品・サービス知識を身につける為の勉強会、店舗での仕事についてなど基本からすべて教えていきますのでご安心ください。入店後も、メンター、メンティ制度があり、教育スタッフが店舗業務を一つひとつ教えていくため配属後も安心して働いていただけます！ ■手当について・キャリア資格制度資格テストを受けて合格をすれば資格により1万円～6万円がの手当てが毎月支給されます。・販売手当新規、機種変更、インターネットなど決まったカテゴリーを責任をもって販売いただけると評価されたメンバーには数字、目標行動の達成で最大5万円の手当てがつきます。自分の頑張りが給与に反映されやすい環境です！ ■就業環境各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。年齢や役職を問わず、メンバーとして自由に意見を述べ、それが正しいことだと認識されれば即座に取り入れながら、店舗の環境・体制・営業手法などを更新。みんなで共有し気持ちを一つにして、日々業務を進めています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。（当社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能です）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ソフトバンク浦和住所：埼玉県埼玉県さいたま市浦和区高砂2丁目1-20 日建高砂ビル1Ｆ受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ソフトバンククレアモール川越住所：埼玉県川越市新富町1-17-5　Ｇ＆Ｆ新富ビル1Ｆ受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回）夏季、冬季どちらも基本賞与10万円、達成賞与20万円　合計30万円 ■昇給あり（年1回） ■資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｍａｒｂｌｅ

通信販売・ネット販売

千葉県浦安市北栄4-19-14203

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 1名
平均年齢 -

求人情報全1件

【フルリモート】EC事業推進責任者※将来のCOO候補◆十億→数十億フェーズを推進／AI活用で事業変革

□■代表直下の1人目社員を募集／取扱SKU500以上・月間利用ユーザー20万人超のECサイトやPB開発を手がける企業／楽天・Amazonを中心に年商10億規模まで成長■□ ■業務概要：＜リアル店舗展開や海外進出、M&Aも視野に入れる成長フェーズで事業を牽引＞代表直下の右腕として、日々の事業運営・数値管理・業務改善・業務委託メンバーの進行管理を担うポジションです。まずはEC事業推進責任者を担っていただき、将来的にはCOO相当の役割を期待しています。 ■業務詳細： ◇5モール（楽天やAmazon等）で取扱う500SKU以上のEC運営実務 ◇各モールの数値管理、データ分析に基づく施策立案 ◇事業拡大に伴う業務改善やAIを活用した仕組み化・自動化の設計 ◇外部の業務委託メンバーへのディレクション、進行管理 ■魅力： ◎成果に応じた報酬あり：頑張りが収入に直結する環境 ◎代表直下・高い裁量：意思決定の現場に最初から関与できる ◎AI前提の働き方：仕組み化・自動化を自分で設計できる ◎十億→数十億フェーズの経営を間近で学べる ■組織体制：代表取締役直下となります。外部パートナーや複数の業務委託メンバーと連携しながら、実務の指揮を執っていただきます。 ■当社について：＜「混ざる。彩る。創る。」をコンセプトに掲げ、美容コスメやライフスタイル商品のデータドリブンなEC事業、および自社ブランドの企画・開発を行う企業＞ ◇楽天市場を軸に5つの主要ECモールで展開し、取扱SKUは500以上、月間利用ユーザー数は20万人を超える規模を誇ります。データ分析を武器に3年で売上5倍超の急成長を遂げ、2025年には月商1.5億円を突破しました。 ◇現在は、第1弾自社ブランド「SPARTA&ME」に続き、リアル店舗展開やアジア圏を中心とした海外展開、M&Aも視野に入れた次なる成長戦略を推進しています。 ◇最大の魅力は、意思決定の現場に最初から参画できる圧倒的な裁量権、成果に応じた高い報酬還元、空間にとらわれない「AI前提の働き方」です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県浦安市北栄4-19-14 203 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／浦安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都中央区銀座1-22-11 銀座大竹ビジデンス2F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,000円＜月給＞ 500,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラウディ

専門店・その他小売

北海道札幌市白石区南郷通19南1-1

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全6件

入社祝特典あり／未経験活躍【苫小牧】auStyle モバイルプランナー／★低離職率

◆◇入社2年目の社員のモデル年収400万／未経験でも研修充実の安心環境／入社祝特典あり！◆◇ ★【離職率低】しっかり仕事の評価を行い、頑張った人には手当を支給 ★【好待遇】北海道の平均年収423万は、当社社員の3年目の方と同じくらい ★【長期就業】産休・育休＆復帰実績あり。戻りたいと思える会社を目指しています！ ★「バリバリ働きたい」、「プライベート優先したい」当社なら選べます！ ★長く働くと永年勤続手当として5年ごとの節目に5～30万のインセンティブあり　【お任せするお仕事】北海道内でau Styleを展開している当社にて、販売スタッフを担当して頂きます。ショップに来店されたお客様へ、携帯電話の機種やプラン、固定電話、インターネット回線などの商品・サービス・毎月の利用料金のコンサルティングを行うお仕事です！店内POPを作成したり、販売促進のためのさまざまな企画を店舗スタッフ全員で考え、お客様から支持される店舗作りをしていきます!! ＜業務詳細＞・お客様へのご提案・登録事務作業の担当　など＜モデル年収＞入社7年　管理職　700万入社5年　店長　628万入社3年　店長代理　536万入社2年　総合職　448万＼会社から入社祝いをプレゼント／当社で立派なビジネスパーソンとして成長してほしいという想いから、入社者へは、『オーダーメイドスーツ（シャツ、ネクタイ含）』または『メイク用品』をプレゼント！プロのスタイリストによるメイク研修も実施！＼入社後の流れ／まずは仕事に慣れていただくため、細分化した業務を得意分野から担当していただきます。業務に慣れていただいた後は店長としてキャリアアップ。 ※話しやすい先輩や目標となる上司がすぐそばにいて、素朴な疑問や困りごとを解決しやすい雰囲気です。＼最短2年で店長代理・スピードキャリアップも叶う／業務に慣れていただいた後は、店長としてキャリアアップもOK。入社2年半で店長代理になった上司もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ au Style苫小牧西店住所：北海道苫小牧市川沿町6丁目20-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ UQスポットMEGAドン・キホーテ苫小牧店住所：北海道苫小牧市木場町1-6-1 　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 362万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ◎「頑張った分しっかり稼げる」のはラウディの強みの1つ。前職の経験などは関係なく、頑張りに応じた給与・役職アップを実現できます。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
入社祝特典あり／未経験活躍【北広島】auStyle モバイルプランナー／★低離職率

◆◇入社2年目の社員のモデル年収400万／未経験でも研修充実の安心環境／入社祝特典あり！◆◇ ★【離職率低】しっかり仕事の評価を行い、頑張った人には手当を支給 ★【好待遇】北海道の平均年収423万は、当社社員の3年目の方と同じくらい ★【長期就業】産休・育休＆復帰実績あり。戻りたいと思える会社を目指しています！ ★「バリバリ働きたい」、「プライベート優先したい」当社なら選べます！ ★長く働くと永年勤続手当として5年ごとの節目に5～30万のインセンティブあり　【お任せするお仕事】北海道内でau Styleを展開している当社にて、販売スタッフを担当して頂きます。ショップに来店されたお客様へ、携帯電話の機種やプラン、固定電話、インターネット回線などの商品・サービス・毎月の利用料金のコンサルティングを行うお仕事です！店内POPを作成したり、販売促進のためのさまざまな企画を店舗スタッフ全員で考え、お客様から支持される店舗作りをしていきます!! ＜業務詳細＞・お客様へのご提案・登録事務作業の担当　など＜モデル年収＞入社7年　管理職　700万入社5年　店長　628万入社3年　店長代理　536万入社2年　総合職　448万＼会社から入社祝いをプレゼント／当社で立派なビジネスパーソンとして成長してほしいという想いから、入社者へは、『オーダーメイドスーツ（シャツ、ネクタイ含）』または『メイク用品』をプレゼント！プロのスタイリストによるメイク研修も実施！＼入社後の流れ／まずは仕事に慣れていただくため、細分化した業務を得意分野から担当していただきます。業務に慣れていただいた後は店長としてキャリアアップ。 ※話しやすい先輩や目標となる上司がすぐそばにいて、素朴な疑問や困りごとを解決しやすい雰囲気です。＼最短2年で店長代理・スピードキャリアップも叶う／業務に慣れていただいた後は、店長としてキャリアアップもOK。入社2年半で店長代理になった上司もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ au Style北広島店住所：北海道北広島市中央3丁目2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 362万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ◎「頑張った分しっかり稼げる」のはラウディの強みの1つ。前職の経験などは関係なく、頑張りに応じた給与・役職アップを実現できます。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＫＫＩ

自動車ディーラー

埼玉県さいたま市西区三橋5-330-1

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉／未経験歓迎】インセンティブ有◆頑張った分だけ社員を評価！◆中古車販売・買取の完全反響型の営業

【業界でもトップクラスのインセンティブ率制度あり／頑張った分だけ社員を評価する会社です】 ■業務内容について 2021年設立、埼玉県さいたま市に本社を置き、中古車販売・買取を完全反響で行っている当社にて、営業として業務に従事していただきます。 ■具体的には：・査定フォームからの申し込み・電話・紹介経由の問い合わせ対応・顧客訪問等の打ち合わせの調整・車の査定（マニュアルに沿って対応・専用システム入力）・買い取り金額の提示（代表取締役や上司と連携）・金額に納得いただいた際、契約・お支払いのご案内 ■組織体制について営業は総勢8名体制となります。 ※入社2か月目から活躍される方も在籍しております。　主に月5～10万円のインセンティブ取得される方もいらっしゃいます。 ■未経験でも安心自動車業界や営業未経験者には先輩社員が仕事の流れをしっかり教えており、分からない事は気軽に聞ける環境です。不明なことは営業中に解決できるので、無駄な残業はありません。 ■業務の特徴について：インセンティブによっては、年収1,000万円も目指すことが可能で、営業職の平均年収600～700万円（2025年3月現在）となっております。 IKKIの給与制度は固定給＋インセンティブ制。業界でもトップクラスのインセンティブ率を誇り、月収60万以上を稼ぐ社員も多数在籍しています。ガッツリ稼ぎたい、チャレンジしたいという方には最適な環境です。 ■当社の特徴について：より多くの地域のお客様と接点を持ち、誠実で安心のサービスを提供しております。具体的には経験豊富なスタッフにて、顧客目線で納得がいくまで、情報提供～サポート相談体制を築いており、安心して利用できる環境づくりに努めており、顧客より支持いただいております。具体的には、相場を超えた高価買取や車の市場・相場を熟知した上でのアドバイス等の高いサービス品質に基づいております。

＜勤務地詳細1＞越谷店住所：埼玉県越谷市大里１４２－１受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大宮店住所：埼玉県さいたま市西区三橋５丁目３３０－１受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞浦和店住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎６丁目２３－５受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～290,000円固定残業手当/月：53,000円～60,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経歴や経験に応じて変更いたします。 ※インセンティブによっては、年収1,000万円も目指せます。 ※営業職の平均年収600～700万円（2025年3月現在）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社陽吉グループ

専門店・その他小売

東京都港区南麻布3-20-1

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 44名
平均年齢 32.8歳

求人情報全7件

【麻布】営業責任者※マネージャー候補◆創業3期で年商950億円超／ブランド買取事業を展開

■□年収800万超／営業マネジメント体制をゼロから構築／転勤なし■□ ■業務内容：業界トップクラスの反響数を誇る当社の営業部門において、組織づくりとマネジメントを担っていただくポジションです。既存メンバーと連携しながら、営業活動を支える仕組みの構築や人材育成、生産性向上を推進し、誰もが成果を出せる営業組織の実現を目指していただきます。 ■具体的には：・営業部門のタスク管理、KPI等の数値モニタリングおよび分析・反響営業（LINE、電話等）における商談プロセスの改善、取りこぼしの解消・経営陣が策定したルール・戦略の現場への浸透および運用徹底・1人が5～8名をマネジメントする組織体制の構築とリーダー層の育成・営業メンバー（20代～30代中心）のスキルトレーニング、教育、モチベーション管理 ■募集背景：設立以来、業界トップクラスのSNSマーケティングを強みに事業は急成長を続け、営業部門も仕入・商品統括・販売を含め約20名規模へと拡大しました。現在も反響（お問い合わせ）は日々増加しており、さらなる事業成長に向けて新たなフェーズを迎えています。これまでは、個々のプレイヤーの力によって高い成果を生み出してきました。一方で、100名規模の組織を見据える今後は、個人の力だけに依存するのではなく、誰もが成果を出せる営業組織へと進化させることが不可欠です。そこで今回、営業活動を支える仕組みづくりやマネジメント体制の構築を担うポジションとして、営業部門全体の生産性向上、人材育成、組織づくりを推進し、「個の力」から「チームで勝つ組織」への変革をリードしていただける方を募集します。 ■当社の強み：当社は、時計やバッグなどのブランド買取事業を展開しています。富裕層の個人が保有する高級時計（単価300万～数千万円）の買取において、圧倒的な高額買取を武器に急成長を続けています。高級腕時計の業界においてはSNSによる集客に力を入れているところが少なく、差別化に成功しています。販売ルートも独自のものがあり、お客様に高価査定がしやすく、まだまだ成長の余地がある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布3-20-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：566,667円～875,000円固定残業手当/月：100,000円～125,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※入職後6ヵ月後から支給／会社の業績、個人の成績による ■昇給：あり※会社の業績、個人の成績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座】高級時計の銀座店舗責任者候補◆設立5年で年商954億円・IPO準備中／業界未経験歓迎

【創業3期目で年商950億円を突破！ブランド買取事業を展開／希望休の調整しやすく働きやすさ◎／残業月平均20時間】 ■概要：銀座店舗の責任者候補として、販売・買取接客・検品・商品管理など店舗全体の運営を担当していただきます。自ら接客や現場対応を行いながら、スタッフへの指示・育成、人員配置、店舗オペレーションの改善を通じて、お客様満足度と店舗全体の成果を最大化するポジションです。 ■業務詳細：〈店舗オペレーションの統括〉・店舗全体の進行管理/生産性の向上・販売・買取・検品・商品管理の連携〈販売・買取接客のサポート〉・難易度の高い接客・商談対応・価格交渉や減額説明への対応・販売スタッフ・内勤営業の商談支援・クレームやトラブル対応・顧客満足度向上に向けた改善〈商品・品質管理〉・高級商材の品質管理/ルールの徹底〈メンバー育成・マネジメント〉・現場スタッフの育成・新人教育・接客品質の統一・日々のフィードバック〈店舗改善・組織づくり〉・店舗課題の抽出・店舗オペレーションの構築・KPI管理・本社との情報共有 ■募集背景：当社では、高級時計・ブランド品の買取卸事業で培った商品力を強みに、銀座店舗での販売事業を急速に拡大しています。現在、店舗では販売・買取接客・検品・商品管理など複数の業務が同時に進行しており、今後さらに来店数や取扱商品数が増加することを見据え、店舗全体を統括できる責任者が必要となっています。これまで各担当者が高い専門性を発揮してきましたが、今後はそれぞれの力を最大限に引き出し、店舗全体としてより高い成果を生み出せる組織づくりが不可欠です。そこで今回、自らも現場に立ちながら、販売・買取接客・検品・商品管理を横断的にマネジメントし、店舗全体の接客品質・オペレーション・人材育成を推進していただく店舗責任者候補を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞銀座店住所：東京都中央区銀座6-4-7 G･O･WEST1-2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：418,300円～557,667円固定残業手当/月：81,700円～109,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：賞与年2か月分 ※入職6か月後から業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ライジングテクノロジー株式会社

専門店・その他小売

兵庫県西宮市羽衣町7-29301

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎【大阪市】『買取大吉』買取査定スタッフ◆年収480万～◆販売業務ナシ／スピード昇格実績有

■業務内容： CMでもお馴染みの、買取大吉の店舗運営をお任せします。地域のお客様の品物を査定し買取をさせていただき、次に必要とする方につなげるリユース事業です。最終的には1店舗の店長のみならず、複数店舗をまとめるマネージャー職、さらにその上とキャリアを積む意識のある方を募集します。＜取り扱い商品＞・ブランド商品・ダイヤなどの宝石・高級時計・雑貨類その他、様々な物を査定し買取いたします。 ※販売はなく、買取のみのお仕事です。＜商品査定方法＞商品の状態を確認 ↓ 本部へ写真付きで状態報告（金額査定） ↓ お客様へ金額提示 ↓ ご納得のうえ買取手続きを行う金額相場が分からない方も、ご安心ください。 ■入社後の流れ・キャリアパス：入社後は本部の研修から受けていただき、基礎を学んでいただきます。その後は店舗にて3ヶ月間の育成プログラムを通して、買取店で働く上での知識と営業スキルの構築を行うサポートをいたします。3ヶ月後には店長を任されるスタッフも輩出していきます。年功序列がない為、能力のある人材がどんどんキャリアアップできる環境です。 ■配属部署・組織構成：各店3～5名ほどで運営をしており（男女比は6：4）20代～50代と年齢性別問わず幅広く活躍されています。週一回の店舗ミーティングを通して目的達成意識を深め、顧客満足第一に運営していくように教育しております。 ■歩合制度について：毎出勤日ごとに歩合テーブルが設定されており、売上に応じてインセンティブがございます。現在契約数を伸ばしている入社4ヶ月の社員でも、月7万円以上インセンティブを受け取っています。 ■募集背景： 2025年新規開業予定店舗数がすでに関西圏で数多くあり、店長あるいは店舗マネジメントができる人材を確保し、さらなる事業拡大に向けて新たな人員を募集し組織の拡大を図ります。

＜勤務地詳細＞買取大吉万代鶴見店住所：大阪府大阪市鶴見区鶴見4丁目11-63 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／今福鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：44,400円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,400円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：600万円（28歳女性、未経験入社1年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キルフェボン株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

静岡県静岡市葵区紺屋町4-8

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 670名
平均年齢 -

求人情報全3件

【江東区】調達／購買スタッフ◆製造・店舗運営を支える◆タルト専門店・キルフェボン／社割あり

【季節の果物を贅沢に使ったタルトや焼菓子でおなじみキルフェボン】 ■業務内容：購買部スタッフとして、以下の業務を中心にご担当いただきます。 ◇調達・購買業務・原材料・間接材の発注業務・既存取引先との連絡・調整（発注、納期、数量等）・仕入価格・条件の確認および社内共有・新規取引先候補の情報収集・調査（上長の指示のもと） ◇在庫管理・原材料在庫の管理、在庫データの更新・適正在庫を維持するための数量確認・調整・在庫差異やロス発生時の原因確認および報告 ◇データ管理・事務業務・発注・仕入データの入力、管理・調達実績の集計、簡易的な数値分析・各種帳票・資料作成のサポート ◇社内連携・製造部門・店舗との連携（使用量、納期変更、調整対応等）・生産計画・販売計画に基づく原材料手配のサポート ※将来的には、経験・適性に応じて、取引先折衝や業務改善への関与範囲を広げていただくことも可能です。 ■募集背景：キルフェボンのブランド成長を支える調達／購買部では、事業拡大に伴い体制強化を進めています。高品質な原材料を安定的に調達し、製造・店舗運営を支える購買部において、日々の購買実務・在庫管理を担っていただけるスタッフを募集します。 ■当社について： 1991年、静岡の地に誕生したフルーツタルトの専門店です。四季折々のフルーツをふんだんに使用したタルト専門店を関東・東北・中部・関西・九州に12店舗展開しています。・店舗名である「キルフェボン」は、フランス語で“なんていい陽気なんだろう！”を意味します。「フルーツタルトといえば、キルフェボン」。そう多くの方に認知していただけるブランド力は、当社の大きな誇りです。・2026年10月で、創業から35周年を迎えます。一貫して高品質のタルトの提供と顧客体験重視の運営を続け、幅広い顧客層から支持を集めています。・流行を追うのではなく、本物の価値を追求し続ける姿勢が実を結び、多くの方に愛されるブランドへと成長。近年では新規出店も果たすなど、業績は好調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞キルフェボンアトリエ住所：東京都江東区大島2-32-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～227,000円その他固定手当/月：15,000円～26,000円＜月給＞ 227,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮の上、応相談・その他固定手当は、等級手当・役職手当です。・固定残業(詳細) 時間／月7時間24分～24時間36分、超過分別途金額／月12,000円～47,000円・昇給年1回（評価による）・賞与年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社/錦糸町】人事（採用担当）◆タルト専門店・キルフェボン／社割あり

【季節の果物を贅沢に使ったタルトや焼菓子でおなじみキルフェボン東京本社で、採用担当を募集】当社は現在、組織編成を進めており、持続的な成長とさらなる事業拡大を目指しています。その中で、人材採用は経営戦略を支える重要な機能であり、優秀な人材の確保と組織力の強化が不可欠です。採用を中心に人事部門の体制を強化し、会社の発展に直結する人材戦略を推進するため企画立案～運営まで幅広く携わり、組織の新たなステージを共に築いていただける方を求めています。 ■業務詳細：採用中心に、幅広く人事業務を担当ください。（1）新卒、中途、アルバイト採用に関する企画立案～運用（2）応募者対応（問い合わせ、応募受付、選考対応、面接日程調整、合否連絡など）（3）各部署、各拠点からの採用に関する問い合わせ対応（4）大学、短期大学、専門学校との連携（求人票提出、説明会調整など）（5）会社説明会、懇親会、内定式、入社式など新卒採用イベントの企画～運営（6）社内研修準備補助（担当比率としては高くありません。補助的役割）（7）採用活動に伴う資料作成（Excelを中心としたデータ管理・集計）など ※入社時は（2）、（5）新卒採用イベントの運営、会場準備、（7）採用データの入力・集計など基礎的な業務からスタートし、徐々に企画立案やイベント運営を担当いただきます。 ■組織構成：現在人事部は、部長・副部長・採用担当者2名が活躍中です。部長・副部長は東京勤務、男性2名採用担当2名は、静岡勤務、女性2名です。同一部署ではあるものの、東京と静岡で業務を進めております。今回人事部を東京本社に集約するためのメンバー募集となります。 ■1日のスケジュール(例)： 9：00　出社・応募者・社内・お取引先からの連絡チェック＆対応 10：00　取引先とのMT（求人媒体関係） 11：00　データ集計・資料作成 13：00　休憩 14：00　新卒イベント準備・学校との連絡 15：00　応募者対応（結果の通知など） 16：00　求人原稿作成 17：00　翌日のスケジュール確認・業務整理 18：00　退社 ■ポイント：・応募者、学校、店舗など多様な関係者と関わり、幅広い経験を積めます。・上司との振り返り面談を定期的に行い、成長課題を確認し、キャリア形成を支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞キルフェボン東京本社住所：東京都江東区亀戸1-5-7 JRWD錦糸町タワー10階勤務地最寄駅：JR線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～227,000円その他固定手当/月：15,000円～26,000円＜月給＞ 227,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・その他固定手当は、等級手当・役職手当です。・固定残業(詳細) 時間／月7時間24分～24時間36分、超過分別途金額／月12,000円～47,000円・昇給年1回（評価による）・賞与年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｒｓ　ＴＲＵＳＴ

専門店・その他小売

愛知県安城市住吉町2-1-1

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

◆経験者歓迎◆【豊田】買取スタッフ◇残業ほぼなし・始業10時／シフト制／各種手当充実
- 締切間近
～残業ほぼなし／朝10時始業／査定・接客に集中できる環境／店長へのキャリアアップ可能／ブランドリユースショップ「TRIANGLE」～【仕事内容】ブランドリユースショップ「TRIANGLE」にて、ブランド品や貴金属、時計などの買取査定を中心に、店舗運営業務全般をお任せします。＜具体的には＞ ◎お客様対応・接客業務 ◎ブランドバッグ・時計・ジュエリー・貴金属などの買取査定 ◎レジ業務・在庫管理・書類作成 ◎ECサイトへの商品出品（写真撮影・商品説明入力） ◎店舗運営や売場づくりに関する業務 ★扱う商品はブランド品だけでなく、衣料品、雑貨、骨董品、楽器など多岐にわたります。毎日異なる商品と出会えるため、豊富な査定経験を積みながら専門性を高めることができます。また、すべて店舗内で完結する業務のため、訪問営業や飛び込み営業はありません。接客件数も小規模店舗で1日数件、大型店舗でも15件程度と、一人ひとりのお客様に丁寧に向き合える環境です。1件あたりの接客時間は20～40分程度となります。【当社ならではの特徴】当社最大の特徴は、お客様の目の前で査定を行うスタイルです。査定をバックヤードで行う店舗も多い中、当社では査定内容をオープンにしながら進めることで、お客様に高い安心感と納得感を提供しています。「なぜこの価格になるのか」を丁寧に説明しながら査定を進めるため、価格だけではない信頼関係を築けることが大きな魅力です。公正で透明性の高い査定を実践したい方には非常にやりがいのある環境です。【キャリアアップ】経験者の方には、買取担当としてだけではなく、将来的には店長やマネジメントポジションも期待しています。 ◎主任手当：月1万円 ◎係長手当：月2万円 ◎課長手当：月6万円（店長クラス） ◎次長手当：月8万円 ◎部長手当：月10万円【働く魅力】 ◎残業ほぼなしでプライベートも充実 ◎朝10時始業でゆとりを持って勤務可能 ◎お客様重視の接客・査定スタイル ◎ブランド品・時計・骨董品など幅広い商材に携われる ◎EC販売や店舗運営の知識も身につく ◎将来的には店長・マネージャーを目指せる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ TRIANGLE　豊田店住所：愛知県豊田市十塚町4-57 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：28,000円＜月給＞ 228,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※即戦力の場合、入社時から高年収をご提示させていただきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（６・12月）※昨年度実績：3ヶ月分 ■年収例：・年収400万円／入社2年目26歳（月給23万円＋賞与＋各種手当）・年収580万円／入社5年目38歳（月給30万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◆経験者歓迎◆【名古屋市緑区】買取スタッフ◇残業ほぼなし・始業10時／シフト制／各種手当充実
- 締切間近
～残業ほぼなし／朝10時始業／査定・接客に集中できる環境／店長へのキャリアアップ可能／ブランドリユースショップ「TRIANGLE」～【仕事内容】ブランドリユースショップ「TRIANGLE」にて、ブランド品や貴金属、時計などの買取査定を中心に、店舗運営業務全般をお任せします。＜具体的には＞ ◎お客様対応・接客業務 ◎ブランドバッグ・時計・ジュエリー・貴金属などの買取査定 ◎レジ業務・在庫管理・書類作成 ◎ECサイトへの商品出品（写真撮影・商品説明入力） ◎店舗運営や売場づくりに関する業務 ★扱う商品はブランド品だけでなく、衣料品、雑貨、骨董品、楽器など多岐にわたります。毎日異なる商品と出会えるため、豊富な査定経験を積みながら専門性を高めることができます。また、すべて店舗内で完結する業務のため、訪問営業や飛び込み営業はありません。接客件数も小規模店舗で1日数件、大型店舗でも15件程度と、一人ひとりのお客様に丁寧に向き合える環境です。1件あたりの接客時間は20～40分程度となります。【当社ならではの特徴】当社最大の特徴は、お客様の目の前で査定を行うスタイルです。査定をバックヤードで行う店舗も多い中、当社では査定内容をオープンにしながら進めることで、お客様に高い安心感と納得感を提供しています。「なぜこの価格になるのか」を丁寧に説明しながら査定を進めるため、価格だけではない信頼関係を築けることが大きな魅力です。公正で透明性の高い査定を実践したい方には非常にやりがいのある環境です。【キャリアアップ】経験者の方には、買取担当としてだけではなく、将来的には店長やマネジメントポジションも期待しています。 ◎主任手当：月1万円 ◎係長手当：月2万円 ◎課長手当：月6万円（店長クラス） ◎次長手当：月8万円 ◎部長手当：月10万円【働く魅力】 ◎残業ほぼなしでプライベートも充実 ◎朝10時始業でゆとりを持って勤務可能 ◎お客様重視の接客・査定スタイル ◎ブランド品・時計・骨董品など幅広い商材に携われる ◎EC販売や店舗運営の知識も身につく ◎将来的には店長・マネージャーを目指せる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ TRIANGLE名古屋緑店住所：愛知県愛知県名古屋市緑区六田1丁目143 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄名古屋本線線／鳴海駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：28,000円＜月給＞ 228,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※即戦力の場合、入社時から高年収をご提示させていただきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（６・12月）※昨年度実績：3ヶ月分 ■年収例：・年収400万円／入社2年目26歳（月給23万円＋賞与＋各種手当）・年収580万円／入社5年目38歳（月給30万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エアコンマーケット横浜合同会社

専門店・その他小売

神奈川県横浜市中区扇町3-8-1 ベイサイド関内ビル1階

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

反響営業／お問合せ対応／残業無／月給30万円以上／未経験歓迎

HPなどをご覧いただいたお客様（個人・法人）からのお問合せ対応をお任せします。購入意欲が高いお客様ばかりなので、成約率は驚異の8割！ガツガツ提案する営業ではなく、困っているお客様に寄り添うカウンセラーのようなお仕事です。＜具体的な仕事の流れ＞【お問合せ対応】 HPや広告を見たお客様から「部屋に合うエアコンを選びたい」「買い替えを検討している」といったご相談が入ります。 ↓ 【ヒアリング＆プラン提案】ご予算やご希望、お部屋の間取り・構造などを伺い、最適なエアコンや施工プランをご提案。【ご成約・手配】プランにご納得いただけたらご成約！専門の協力業者を手配し、工事日程を調整します。 ※LINEやメールで写真をお送りいただき概算見積もりを提示するシステムを導入しており、不要な訪問を減らして業務効率化を図っています。＜当社ならではの強み＆仕事の面白さ＞感謝されるやりがい：夏の猛暑や冬の厳寒期など、住まいやオフィスの快適な空間づくりを直接サポート！「ありがとう」の声をダイレクトにいただけます。専門性の高さ：量販店では対応が難しい特殊な配管工事や高機能機種の提案など、プロならではの深いノウハウが身につきます。環境保全への貢献：省エネ性能に優れた製品を中心に推奨しており、地球環境の保全にも繋がる社会貢献度の高い仕事です。＜未経験でも安心のサポート体制＞入社後は先輩社員の同行からスタート！業界知識から提案のコツまで丁寧に教えます。面倒見がよく優しい先輩ばかりなので、人間関係で悩む心配はありません。分からないことも気軽に相談できる環境です！

神奈川県横浜市中区扇町3-8-1 ベイサイド関内ビル1階＜交通アクセス＞ JR「関内駅」徒歩6分横浜市営地下鉄ブルーライン「伊勢佐木長者町駅」徒歩8分

月給30万円以上 ※上記には固定残業代（2万1000円／10時間分）を含みます ※超過分は別途支給いたします ◎残業は基本的にありません。

株式会社イーメタルズ

通信販売・ネット販売

大阪府大阪市中央区谷町6-6-7

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 9名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【大阪】自社ECサイト開発◆越境EC立ち上げ／企画～開発まで一気通貫／転勤なし／裁量が大きい環境

～エンジニア主導でサービスを改善／自社サービスを自ら育てられる環境／年休120日／多国籍な組織体制～当社は金属材料専門ECサイト『E-Metals.net』を運営し、国内外のお客様へレアメタル・特殊金属材料を提供しています。近年は海外からのお問い合わせも増加しており、中国・韓国をはじめとした海外市場への展開を見据えた「越境ECサイト」の開発を進めています。現在は既存サイトの機能改善や運用対応が中心となっており、新規サービス開発を加速させるための体制強化が急務です。今回は自社サービスの成長を技術面から推進いただけるエンジニアを募集します。 ■仕事内容金属材料専門ECサイト『E-Metals.net』および今後展開予定の越境ECサイトの開発・保守運用をお任せします。・既存ECサイト『E-Metals.net』の運用・保守・サーバ・ネットワーク・サイトの運用・保守・データベースのデータ更新・新規越境ECサイトの設計・開発 ■組織構成システム部：4名部長：1名（40代）メンバー：3名（20代～40代）台湾・中国出身メンバーも在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。また外部パートナー3名と連携しながら開発を進めています。 ■開発環境 PHP ( Laravel / CodeIgniter ) Javascript ( Vue.js / jQuery ) MySQL / PostgreSQL Git/AWS/Linux ■魅力ポイント ◎上流から下流まで?貫して携われる少数精鋭なので上流から下流まで?貫して携わることも可能です。「こういう機能を実装してはどうか」といったアイデアをどんどん形にしていける為、面白さや手応えを感じられます。 ◎スケジュールが柔軟で仕事が進めやすい手掛けるのは自社ECサイト。それゆえに厳密な納期がなく、機能やサイトの利便性にこだわった制作ができます。また社長は「よし、それでやってみよう！」と意見を快諾してくれるような人物なので、より制作に臨みやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区谷町6-6-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,400円～437,100円固定残業手当/月：42,000円～62,900円（固定残業時間20時間20分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,400円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安であり、能力・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与：12月（業績により支給） ■昇給：6月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウエインズトヨタ神奈川株式会社

自動車ディーラー

横浜市中区山下町33

企業情報を見る

設立 1956年
従業員数 4,524名
平均年齢 -

求人情報全3件

人事企画／評価制度改定を担当／将来のマネージャー候補

今回の採用で中心となるミッションは、人事評価制度の改定です。 ▼MISSION 現行の制度や運用状況を把握したうえで、課題を整理し、改定方針や改善策を企画。関係部署や現場を巻き込みながら、制度の見直しから運用・定着までを推進していただきます。【想定する主な業務】・人事・評価制度の現状分析、課題抽出、および改定方針・改善プランの企画・立案・新制度に紐づく等級制度、報酬制度、目標設定・評価制度の設計・制度改定に伴う教育・研修プログラムの企画・再構築・社内各部署を巻き込んだ横断的なプロジェクトの推進・各部門長や現場社員との対話を通じた、新制度への理解促進と合意形成・制度浸透に向けた説明会の開催、企画書・社内広報資料の作成、個別相談対応・外部ベンダー（人事コンサルタント等）との連携、要件定義、進捗管理・制度運用後の効果測定、課題特定、および継続的な改善提案・その他、人事企画領域における制度運用・改善業務入社時点でマネジメント経験は必須ではありません。まずはメンバーとして制度改定に入り、これまで培ってきた経験を活かしながら、より広い視点で人事企画を担うことを期待しています。 ▼その先のキャリア今回のポジションでは、制度改定を通じた成果や周囲との連携力などを見ながら、入社1～2年後にはマネージャーを目指すことも可能です。制度を動かす実務経験に加え、将来的にはチームや組織をリードする役割へ。『次はもっと大きな仕事を任されたい』という方にとって、キャリアの幅を広げやすいポジションです。

神奈川県横浜市中区山下町33 ≪アクセス≫ みなとみらい線『元町・中華街駅』4番出口より徒歩2分

月給34万3,000円～42万6,600円 ※各種手当を含む ※経験・能力に応じて決定
トヨタ・レクサスの提案営業／経験者優遇／昨年賞与5.5カ月
- NEW
神奈川県内のトヨタ・レクサス各店舗で、お客様のカーライフを支える提案営業をお任せします。来店対応や商談、販売、納車後のフォローに加え、点検・車検や買い替えのご相談にも対応。自動車業界で培った知識や経験を活かしながら、お客様と長く関係性を築いていきましょう。／ ★業務の詳細＼ ■来店対応・ヒアリングお車の利用状況やご家族構成、ライフスタイル、今後のご希望などをヒアリングし、一人ひとりに合ったご提案につなげます。 ■商談・提案・販売手続きお客様のニーズに合った車種をご提案します。試乗のご案内をはじめ、査定、見積り作成、契約手続きなど、商談からご成約まで一連の流れを担当します。 ■納車・アフターフォロー納車時には、車両の機能や操作方法をご説明します。その後も点検・車検のご案内や自動車保険のご相談、買い替えのご提案などを通じて継続的に関わり、お客様のカーライフ全体を支えます。 ■自動車関連商品の提案・販売業務カーライフを支える各種商品（アフターサービス用品・JAF・クレジットカード・携帯電話等）をお客様にご案内します。ヒアリングを通じて最適な商品を提案し、申込から契約手続きまで一貫して対応します。／ ★仕事のポイント＼ ◎ブランドの信頼を、日々のフォローで深めていくお客様の多くは既存の方で、20年、30年とお付き合いが続く方もいます。トヨタ・レクサスというブランドの信頼があるため、お客様と向き合う機会は豊富です。点検や保険相談など日々のフォローを通じて、信頼を成果につなげていけます。 ◎確かな技術力が、お客様の安心につながる整備エンジニアは全員が国家2級整備士以上を保有しており、トヨタ独自の検定制度を通じて継続的なスキルアップにも取り組んでいます。さらに、ほとんどの整備工場が指定整備工場となっているため、点検・車検にもスピーディーに対応可能。確かな技術力と整備体制があるからこそ、安心してお客様に向き合えます。

★神奈川の各拠点で募集★転居を伴う転勤ナシ★車通勤可（当社規程に準ずる） ※ご希望のブランドやカテゴリ（レクサス・トヨタ新車・中古車・法人専門）については、配属時に可能な限り考慮いたします。 <募集エリア> 京浜、川崎、港北、都筑青葉、港南、金沢、藤沢、綾瀬、茅ヶ崎、鎌倉横須賀、横浜旭、大和、相模原、平塚、厚木、秦野、小田原

■月給224,900円～317,600円＋賞与年2回＋各種手当＋インセンティブ ※残業代は別途1分単位で支給。 ※これまでの経験やスキルを考慮して決定いたします。 ――――――――――――― ★成果や日々の取り組みは、インセンティブでしっかり還元！もちろん簡単に成果が出る仕事ではありませんが、その分お客様との信頼関係づくりや提案力が、収入アップにつながります。 ――――――――――――― ■月収例　※参考例月収34万5,000円（基本給21万6,000円＋各種手当8万9,000円＋インセンティブ4万円）月収43万2,000円（基本給27万8,000円＋各種手当9万円＋インセンティブ6万4,000円） ■営業職の平均月収・年収（2024年実績） 20代：平均月収36万円／平均年収514万円 30代：平均月収49万円／平均年収723万円 40代：平均月収49万円／平均年収713万円 ※月給＋各種手当＋賞与＋インセンティブを含む ※期末賞与は含まない

株式会社シンカ

専門店・その他小売

徳島県鳴門市撫養町南浜字東浜35-2

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全9件

【徳島／鳴門市】調理スタッフ(幹部候補)～道の駅くるくるなるとの海鮮店◆地方創生／メニュー開発あり

～地方創生や地域活性化に興味がある方へ！鳴門市の魅力を全国へ届けるお仕事です～ ■業務概要：道の駅くるくるなると内の飲食店《大渦食堂》にて、地元鳴門の海鮮やお肉を活かした料理の調理をお任せします。調理だけでなく、店長のアシスタントとして季節メニューの開発や、従業員の育成にも携わっていただきます。調理に関してはレシピマニュアルがありますので、料理に関する仕事をしてこなかった方でも安心して働けます。 ■業務内容：・仕込みや調理全般・洗い場・地魚や名産のお肉、地元野菜を使用したオリジナル料理などのメニュー開発・シフト調整・スタッフの指導・教育 ■組織について：「大渦食堂」と「おさかな海鮮市場とと丸」の責任者1名と、パート8～11名（食堂）、3名（海鮮市場）が活躍しています。食堂では地元の魚介類や名産のお肉を贅沢に使用したオリジナル料理を提供し、明るく活気に溢れるお店です。鮮魚専門店では地魚を使用したテイクアウト商品を販売しており、新商品の開発も積極的に行っています。 ■魅力ポイント：顧客と地域を活性化できる実感が持てる環境です。季節ごとのメニュー開発や月1回の商品開発会議に参加することができ、既製品にはない付加価値の高い商品開発に関わることができます。従業員のアイデアも大切にしており、例えば「くるくる大渦海鮮絶景丼」のような見た目も美しい創作料理も開発しています。 ■キャリアパス：マネジメント力をつけたい方は「店長」、料理の開発をしたい方は「料理長」と役職もございます。 ※季節メニュー開発や商品開発会議で認められた商品がヒットすれば昇給にも反映されます。 ■道の駅くるくるなるととは？： “ワクワクする地域の未来づくり”をテーマに、鳴門の魅力を発信する食のテーマパークです。地元野菜や地元ならではの商品を販売するお土産コーナーや農産物コーナー、地元の食材を光らせるメニューを開発し、地域の味を楽しめる飲食コーナーを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞道の駅くるくるなると住所：徳島県鳴門市大津町備前島字蟹田の越338番地の1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,000円～368,666円固定残業手当/月：39,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～466,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※報酬額は経験や現年収を加味して決定いたします ■昇給：年1回（業績による) ■賞与：年2回（業績による）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島／鳴門】パン職人（幹部候補）★道の駅くるくるなると/地域貢献/商品開発に携われる

～料理人を目指す人、地域貢献したい人歓迎/既製品にはない付加価値の高い商品開発に参加可能/年休105日～地元の人や観光客がワクワクする道の駅くるくるなるとで、ベーカリーイモホレタのパン職人を募集します！【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】担当部門責任者のアシスタントをお願いします。＜業務詳細＞・鳴門金時の芋あんがたっぷり詰まった「おいもあんぱん」など様々なパンの製造と商品開発・シフト調整・パートの指導／教育製造に関してはレシピマニュアルがあります。実際に業務を実施しながら、改善点などが見られた場合、ぜひ声を上げてください。また、季節メニューの開発や商品開発会議には参加することができ、商品化やテレビ取材のチャンスもあります。【組織情報】責任者1名とパート・技術者含む10名のチームで活動しています。当社では、鳴門金時の芋あんがたっぷり詰まった「おいもあんぱん」を中心に、出来立ての香りが美味しいお芋のパンを種類豊富に展開しています。オリジナル食パンや季節の素材を使用した限定商品も多数あります。また、ここにしかない新商品の開発も積極的に行っています。【向いている人】・料理人を目指す人・自分の店を持つ夢がある人・地域を盛り上げ、貢献したい人【魅力ポイント】顧客と地域を活性化できる実感が持てる環境です。季節ごとのメニュー開発や月1回の商品開発会議に参加することができ、既製品にはない付加価値の高い商品開発に関わることができます。従業員のアイデアも大切にしており、例えば「くるくる大渦海鮮絶景丼」のような見た目も美しい創作料理も開発しています。【目指せるポジション】・マネジメント力をつけたい方は「店長」・料理の開発をしたい方は「料理長」 ※季節メニュー開発や商品開発会議で認められた商品がヒットすれば昇給にも反映されます。【道の駅くるくるなるととは？】 “ワクワクする地域の未来づくり”をテーマに、鳴門の魅力を発信する食のテーマパークです。地元野菜や地元ならではの商品を販売するお土産コーナーや農産物コーナー、地元の食材を光らせるメニューを開発し、地域の味を楽しめる飲食コーナーを展開しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞道の駅くるくるなると住所：徳島県鳴門市大津町備前島字蟹田の越338番地の1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,000円～368,666円固定残業手当/月：39,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～466,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※報酬額は経験や現年収を加味して決定いたします。 ■昇給：年1回（業績による) ■賞与：年2回（業績による）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｂ．Ｌ．ｓｔｙｌｅ

自動車ディーラー

静岡県富士宮市上井出900-1

企業情報を見る

設立 2014年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【自動車整備士資格をいかす】カスタムカー製作・整備◇正社員／転勤無し／GW・夏季・年末年始休暇あり

【有給消化率100％／残業15h程度／国家資格手当・自社独自資格手当・社割制度あり／整備資格を生かしてカスタムカー、ショーカー製作をしてみませんか】 ■職務内容：レクサスを中心とした優良中古車をベースに、お客様のこだわりを反映したカスタムカー製作および整備業務全般をお任せします。 ■具体的にはお客様のご要望に応じたカスタムパーツの選定・取り付け、車両の性能向上を目的としたチューニング、内外装のカスタマイズ、そして納車前の最終点検・整備まで一貫して担当いただきます。単なる整備に留まらず、ショーカー製作や新たなカスタム手法の開拓にも携わっていただくことが可能です。 □取り扱う車種はレクサスをはじめとした品質の高い車や品質の高い部品です。お客様の車や部品の取り扱いは十分注意して頂きます。 □展示している限られた在庫の中から車を選ぶのではなく、お客様の思い入れをよく聞いてご希望の1台を探し出し、カスタムとセットで納車しております。当社のお客様は車に拘りのある方がほとんどです。 ■はたらき方： ◇有給消化率100％ ◇残業15時間程度 ◇国家資格手当や自社独自資格手当、社割制度など、社員の頑張りを正当に評価し、還元する仕組みが整っています。 ■会社説明：・当社は、代表が自動車の設計開発から得た技術と知識を基に、カスタムカー製作に特化して設立された企業です。・整備マニュアル以外の事、車高調・エアサス・社外アーム・エアロ塗装取付等お客様一人一人に合わせた車両製作も担当いただきます。カスタムはマフラー、車高調、エアサスシステム等何もないところからイチから造る事が多くあります。お探し専門店とカスタムを組み合わせる事でお客様の多様な希望に可能な限りお答えできるよう最善を尽くしております。・より高い品質のカスタムカー制作実現のため設備投資を惜しむことなく、高精度・高品質の設備を導入しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士宮市上井出900-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～330,000円＜月給＞ 231,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・昇給あり（能力に応じて）・賞与あり（能力、業績に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社モリトレ

自動車ディーラー

奈良県北葛城郡王寺町本町4-14-10

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全2件

【奈良】海外マーケティング◇中古車販売・輸出事業◇アフリカ市場×成長フェーズ／土日祝休／年休120日

【営業やマーケ経験を「事業視点」で活かす／将来の責任者候補／アフリカ市場向けに事業拡大◎／土日祝休／年休120日】 ■業務内容：日本国内の中古車を、ケニア・タンザニアを中心とした海外市場へ輸出・販売する事業を展開している当社にて、海外マーケット向けのマーケティング・法人顧客対応を担当します。既存の顧客対応やマーケ施策をベースに経験を積み、徐々に市場分析や戦略立案へと領域を広げていく役割です。 ■入社後の流れ：最初からすべてを一人で背負うことはありません。既存業務の引き継ぎからスタートします。代表や先輩社員が伴走しながらOJTで進めるため、海外市場や業界理解も実務を通じて身につけられます。 ■業務詳細：＜まずお任せする業務＞・WhatsApp経由の問い合わせ対応（英語／テキスト中心）・顧客要望のヒアリング、条件整理・中古車オークション情報をもとにした車両提案・WebサイトやSNS、広告の運用サポート・代表・先輩社員と連携した既存顧客対応＜ゆくゆくお任せする業務＞・ケニア、タンザニア市場の動向調査・分析・現地パートナー企業への業績改善提案・新規国・新規チャネルのマーケティング企画・チーム体制づくり、後輩育成 ■組織構成：社員数8名の少数精鋭です。若手中心で、年次や役職に関係なく意見を出し合える風土です。困ったときはすぐ相談できる距離感で、代表とも日常的にコミュニケーションを取れます。 ■事業について：日本国内で仕入れた中古車を、ECを通じて海外へ輸出・販売するサービスです。この仕事を通じて、海外市場で事業を動かす経験を積み、自分の判断が成果につながる実感を得られます。 ■当社の魅力： ◎設立3年目ながら着実に売上伸長中！海外市場での新たな価値創造に挑戦できる環境で、次の目標は売上100億円規模です。 ◎土日祝休み、転勤はございません！無駄な会議は少なく、業務に集中できる環境です。業務の進め方は個人の裁量を尊重しつつ、フォロー体制も整えています。 ◎AIや基幹システムへの投資も進行中です！「少人数で大きな成果を出す」ことを目指し、決まったやり方に縛られず、試行錯誤を歓迎する文化があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県北葛城郡王寺町本町4-14-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,488,000円～9,096,000円固定残業手当/月：36,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 499,428円～713,714円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月額（固定残業代含む）12ヶ月分＋賞与（年2回）で算出。賞与は会社業績・個人目標達成度により変動。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良】商品管理マネージャー◇海外向け中古車ビジネス◇仕入から一気通貫／成長中企業◎／土日祝休

【現場を回すだけでなく、事業を動かす立場へ／仕入れ・商品化・在庫管理までを一貫して統括／判断と改善がそのまま売上に直結する、成長フェーズの中核ポジション】 ■業務内容：日本の中古車は品質の高さから、アフリカ・中東市場で安定した需要があります。当社は、日本国内の中古車をECや海外輸出で販売しており、本ポジションでは、中古車の仕入れから商品化、在庫管理、販売準備までのオペレーション全体を担当いただきます。 ■業務詳細：・中古車のWebオークションでの仕入れ（車種選定・入札・価格交渉等）のマネジメント・入庫車両の商品化作業（整備・クリーニング・撮影・品質チェック等）の進捗管理・在庫車両の書類管理や、販売までの事務業務統括 ※AIや最新システムを活用し、売上拡大と組織成長の要となるポジションです。チームマネジメントも重要な役割となります。 ■扱うサービスについて：日本国内で仕入れた中古車を、ECやオークションを通じてアフリカ・中東の法人顧客へ輸出しています。 ■組織構成：社員8名で構成されております。年齢や社歴に関係なく意見を出し合い、改善が評価されるフラットな組織です。前職も業界・職種ともに多様で、現場とデータの両面を重視する文化があります。 ■キャリアアップ：まずは商品管理領域の責任者として専門性を高め、その後は事業全体を統括する経営幹部候補としてのキャリアも描けます。現場理解×マネジメント経験は、今後の市場価値を大きく高めます。 ■働き方：「早い＝信頼」という考え方が根付いており、無駄な工程を減らし、仕組みで成果を出す働き方を重視しています。土日祝休み、転勤なしの環境で、メリハリを持って業務に向き合えます。 ■企業の特徴：感覚に頼らず、データと仕組みで成果を出す中古車輸出企業です。 AIやシステム活用を前提に、少人数でも大きな成果を出す組織づくりを進めており、一人ひとりの改善提案がそのまま会社の成長につながります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県北葛城郡王寺町本町4-14-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,488,000円～9,096,000円固定残業手当/月：36,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 499,428円～695,714円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月額（固定残業代含む）12ヶ月分と賞与（年2回）で構成。賞与は会社業績・個人目標達成度により変動します。残業時間は標準労働時間＋約20時間分で計算。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社愛知サンマウス

コンビニエンスストア

愛知県東海市荒尾町宮ノ川42-1ドゥ・ジャンボ304

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛知県/一宮市】ファミリーマート店長候補◇夜勤なし◇早期キャリアアップ◇未経験から月収25万円～

～名鉄一宮駅より徒歩5分／正社員登用でキャリアアップを目指せる／夜勤無し／未経験でも月収25万円スタート～ ■職務内容：・コンビニエンスストアファミリーマート店長候補として、店舗運営、数値管理に携わって頂きます。 ■店舗について・名鉄一宮駅より徒歩5分。駅チカでありながら駐車場もあり、通勤しやすいです。近くには市役所や学校もあります。 ■職務詳細：【まずお任せすること】・接客／レジ・商品補充・清掃【ゆくゆくお任せすること】・シフト作成・損益管理・発注業務 ■研修内容：研修プログラムの元、ファミリーマートの基礎を学んでいただきます。長年のフランチャイズ展開で培った研修・マニュアルをご用意しています。安心して店舗配属後、勤務していただけるようサポートします。店長候補の方には、約３ヶ月をかけて研修を実施します。この期間には配属先での店舗業務など実地での研修を含みます。 ■キャリアアップ：入社後、3カ月間の導入研修を経て店舗配属の後、店長、統括、部長とキャリアアップいただける体制が整っています。例）（1）店長昇格（入社後1年程度）接客業務・発注業務・店舗管理業務など店舗運営、及び管理業務で経験を積んでいただいた後、店長昇格が可能です。（2）統括昇格（入社3年程度）店長としての経験を充分に積んでいただいた方には、複数店舗を統括する重要なポストに挑戦いただける体制をご用意しています。（3）部長昇格（入社10年程度）当社が展開する各店舗の運営も含め、会社全体の経営に影響を与えられるポジションです ■会社・求人の魅力：【豊富なノウハウ】・日本国内に数社しかないファミリーマートの複数店舗を経営する当社は経営ノウハウに加え、データ分析基盤に力をいれることで、より便利な店舗経営と、一緒に働く皆さんの負担の軽減、作業効率の向上に努めております。・愛知県内にファミリーマートを11店舗を展開中！店舗拡大のための増員採用です【働きやすさ】・労働時間帯の徹底。基本は夜勤なし／無理やりシフトを増やすことはしません・国籍性別は関係なくネパール国籍の方、中国国籍の方も活躍いただいています。60歳を超えてなお、現役で活躍くださる店長さんもおられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県東海市荒尾町宮ノ川42-1 ドゥ・ジャンボ304 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞一宮栄店住所：愛知県一宮市栄1-8-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円＜月給＞ 250,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし ※店長登用の場合　28万円～／賞与（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋栄店】仙台ホルモン焼肉酒場「ときわ亭」店長候補◇経営◇飲食店経験者歓迎

【店舗経営希望者募集】将来的に飲食店経営を目指している方、飲食店にまつわるノウハウを学びたい方におすすめです！ ■職務内容：・仙台ホルモン焼肉酒場「ときわ亭」名古屋栄店での店長候補として、店舗運営、数値管理に携わって頂きます。 ■職務詳細：・お客様のご案内、オーダー取り、商品提供、調理補助、洗い場、ドリンク作り等・SNS運営での動画作成業務や店舗告知・ホール・キッチン業務どちらもお任せします。ゆくゆくは店長としてスタッフ育成などの店舗マネジメントもお願いしていく予定です。 ■会社・求人の魅力：・当社は2025年3月、飲食事業部をスタートしました。事業の多角化による安定基盤を築いていきます。・『仙台ホルモン焼肉酒場ときわ亭名古屋栄店』は、当社が長年のコンビニエンスストア経営により獲得してきた効率的なオペレーション、顧客サービスのノウハウを最大限に活かして展開する店舗です。・当社はデータ戦略に力を入れており、コンビニエンスストア事業では在庫管理、効率的なオペレーション、顧客サービスの向上に取り組んでまいりました。このノウハウを飲食事業に活かすことで、お客様にご満足いただけるサービスと店舗体験の提供に努めております。・これまでも多数の店舗を経営することで可能となる人材の柔軟な配置やサポート体制を積極的に取り入れ、一人の従業員に過度な負担がかかることなく、働きやすい職場環境を実現してまいりました。これを飲食事業部にも活かすことで、事業の多角化による安定した経営基盤の構築に加え、愛知サンマウスで働くみなさんにとって安心して働ける環境づくりを強化し、長期的なキャリア形成を支援してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台ホルモン焼肉酒場ときわ亭名古屋栄店住所：愛知県名古屋市中村区錦3-17-19EXIT錦　南棟3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～290,000円＜月給＞ 270,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし ※店長登用の場合　30万円～／賞与（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社秀商事

専門店・その他小売

埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-58-1　橋本第二ビル1F

企業情報を見る

設立 -
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全2件

買取ルート営業／浜松＆大宮12月1日リニューアル／20名募集

◆仕事の流れコールセンタースタッフが取り付けたアポイントに対してルート営業を行います。捨てようとしている物を中心に値段を付けていくので、喜ばれることがほとんど。 1件あたり50分～60分、これを1日4～5件ほど行います！ ▼テレアポの必要は一切ナシアポイントは専門のスタッフが取るので営業自ら受話器を握ることはしません。日時などの調整も済んでいるため、査定に集中しやすく、訪問数を稼げるため、未経験でもインセンティブで稼ぎやすい仕組みとなっています。 ▼未経験でも大丈夫商品知識がないものや査定が難しいものは販売事業部にLINEで写真を送ることで、適正買取価格を設定してもらえます。「自分では分からない…」なんて時があっても、頼れる仲間がいますので安心感がありますよ！

《勤務地・面接地》【埼玉県】埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-58-1-1F（12/1リニューアルオープン）【愛知県】愛知県名古屋市中区丸の内2-3-31　1F 愛知県名古屋市中区丸の内2-3-31　3F（拡張オープン）【静岡県】静岡県浜松市中央区砂山町1091 キャトルセゾン2-K号室（12/1リニューアルオープン）静岡県静岡市（2027年1月オープン予定） ※一人ひとりに社用車を貸与。社用車での通勤もOKです！（駐車場代も支給） ※転居を伴う異動はありません。 ※新支店続々オープン中

■大宮月給37万円～＋インセンティブ ■名古屋・浜松月給35万円～＋インセンティブ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※上記には一律支給の手当・みなし残業手当（月25時間分／3万8421円）を含む。超過分は別途支給します。 ※買取実績に応じて、インセンティブを支給します。
一般事務／週休2日／残業少なめ／名古屋支店10月5日オープン

・電話／メール対応・データ入力・給与計算や出勤管理・在庫確認、営業部との調整・ピッキング、梱包、発送各種応対業務のほか、買取品の検品やデータ入力、査定・営業部との調整などをお任せします。スキルはほとんど必要ない業務で、先輩スタッフのフォローがある状態で進めていくので、未経験の方も安心して始められます。＜　主な1日の流れ　＞ 09:30　出社 10:00　前日の買取品のチェック 11:00　買取品のデータ入力 12:00　昼食 13:00　在庫確認・営業部との調整 15:00　営業部との調整 17:00　データ入力 18:30　退社

■大宮支店／埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-58-1-1F ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区丸の内2-3-31　3F

■大宮支店月給22万5000円以上 ※上記月給には固定残業代10時間分（2万3,895円）が含まれます ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※試用期間1～2ヶ月（条件に差異なし） ◇交通費（上限月／2万円まで） ◇皆勤手当（0.5万円） ◇長距離手当（1万円） ◇ひとり親家庭手当（2万円） ■名古屋支店月給25万円以上 ※上記月給には固定残業代10時間分（2万3,895円）が含まれます ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※試用期間1～2ヶ月（条件に差異なし） ◇交通費（上限月／2万円まで） ◇皆勤手当（3万円） ◇長距離手当（1万円） ◇ひとり親家庭手当（2万円）

株式会社名立

専門店・その他小売

愛知県瀬戸市南山町2-38-2

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全3件

【安城・三河安城/未経験から年収400万～】買取専門店『大吉』店舗スタッフ◆査定業務無◎シフト柔軟
- 締切間近
～【未経験からの入社多数！】若手活躍中！接客デビューでも安心◎ ありがとうが嬉しい“買取サポート”のお仕事～《残業10～15時間／年収500万円以上も可能》 ■業務内容買取専門店『買取大吉』の店舗スタッフとして、来店されたお客様に対してブランド品・貴金属・骨とう品・着物などの査定サポートと買取案内をお任せします。※査定はすべて本部が担当するため、知識ゼロ・未経験からご活躍いただけます！ ■お仕事の流れはシンプルです！（1）商品をスマホで撮影（2）専用システムで本部へ送信（3）届いた査定金額をお客様にご案内（4）データ入力／梱包・発送など ◎1日の対応は 3～5組でバタつかず丁寧な対応ができます。 ◎無理な提案・飛び込み営業は一切ナシ！ ▼お客様対応ご来店されたお客様へヒアリング。 40～70代の落ち着いた方が中心です。 ▼買取成立成立となったら、売上表へ入力します。 ※1日の来店人数／約2～10名 ※接客時間／一人当たり15～30分 ※その他庶務業務あり ■研修約2ヶ月の研修を終えた後は、店舗運営をお任せします。コンサルタントにアドバイスをもらいながら、お客様への効果的なトークを考え、近くの店舗にPOPを置かせてもらったり、店舗前でサンプリングをするなど。予算にもよりますが、現場からの「こうしたい」というアイデアには基本的に実現可能です！ ■働き方：・残業10時間～15時間・シフト調整の融通が利きやすく、過去最大10連休取得した先輩社員も！・店舗には1名のみで、休憩は好きなタイミングで取ってOK。仕事がなければ、業務が終わり次第即帰宅OK ■買取大吉について買取専門店『大吉』。店舗継続率は97.4％と高く、どこも順調な売上を達成しています。「誰でも入りやすいオシャレな外観」「相場より1～2割高い買取価格」などが人気を呼び、成約率も74％と高め。人気店だからこそ、商談もスムーズに進んでいきます。ブランド品に精通したコンサルタントとの業務提携。入社後はコンサルタントが、イチからブランド品の知識や提案のテクニックについて詳しくレクチャー。業務中も分からないことはすぐ相談し未経験からでも着実に成果が出せるんです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞買取大吉　三河安城店住所：愛知県安城市三河安城南町1-4-8 買取大吉ライフフーズコア三河安城店勤務地最寄駅：JR東海道線／三河安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～236,000円固定残業手当/月：44,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 5,600,000円／入社3年目・店長／26歳 5,550,000円／入社3年目・店長／42歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／未経験から年収400万～】買取専門店『大吉』の店舗スタッフ◆査定業務なし◎シフト調整柔軟
- 締切間近
～【未経験からの入社多数！】若手活躍中！接客デビューでも安心◎ ありがとうが嬉しい“買取サポート”のお仕事～《残業10～15時間／年収500万円以上も可能》 ■業務内容買取専門店『買取大吉』の店舗スタッフとして、来店されたお客様に対してブランド品・貴金属・骨とう品・着物などの査定サポートと買取案内をお任せします。※査定はすべて本部が担当するため、知識ゼロ・未経験からご活躍いただけます！ ■お仕事の流れはシンプルです！（1）商品をスマホで撮影（2）専用システムで本部へ送信（3）届いた査定金額をお客様にご案内（4）データ入力／梱包・発送など ◎1日の対応は 3～5組でバタつかず丁寧な対応ができます。 ◎無理な提案・飛び込み営業は一切ナシ！ ▼お客様対応ご来店されたお客様へヒアリング。 40～70代の落ち着いた方が中心です。 ▼買取成立成立となったら、売上表へ入力します。 ※1日の来店人数／約2～10名 ※接客時間／一人当たり15～30分 ※その他庶務業務あり ■研修約2ヶ月の研修を終えた後は、店舗運営をお任せします。コンサルタントにアドバイスをもらいながら、お客様への効果的なトークを考え、近くの店舗にPOPを置かせてもらったり、店舗前でサンプリングをするなど。予算にもよりますが、現場からの「こうしたい」というアイデアには基本的に実現可能です！ ■働き方：・残業10時間～15時間・シフト調整の融通が利きやすく、過去最大10連休取得した先輩社員も！・店舗には1名のみで、休憩は好きなタイミングで取ってOK。仕事がなければ、業務が終わり次第即帰宅OK ■買取大吉について買取専門店『大吉』。店舗継続率は97.4％と高く、どこも順調な売上を達成しています。「誰でも入りやすいオシャレな外観」「相場より1～2割高い買取価格」などが人気を呼び、成約率も74％と高め。人気店だからこそ、商談もスムーズに進んでいきます。ブランド品に精通したコンサルタントとの業務提携。入社後はコンサルタントが、イチからブランド品の知識や提案のテクニックについて詳しくレクチャー。業務中も分からないことはすぐ相談し未経験からでも着実に成果が出せるんです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞買取大吉　名古屋店舗住所：愛知県名古屋市南区丹後通5-25-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／笠寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～236,000円固定残業手当/月：44,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 5,600,000円/入社3年目・店長／26歳 5,550,000円/入社3年目・店長／42歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポレーヌ・ジャパン株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都中央区日本橋室町4-3-9

企業情報を見る

設立 2023年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

【銀座オープン店舗】販売スタッフ◆レザーグッズブランド「ポレーヌ」のアジア旗艦店◆英語力も活かせます
- 締切間近
【インターナショナルな環境／海外からの来店者も多いので、英語を使うシーンもあり／働く環境◎】 ■世界的に人気なレザーグッズブランド「ポレーヌ」の販売店にて、新しく店舗スタッフを募集しています。販売スタッフとして、フロア内での接客業務をお任せします。お店は、賑わっており、サービス体制を強化するための募集です。 ■業務内容：販売スタッフとして、フロア内での接客、品出しなどをお任せします。・接客、販売、お客様からの質問への回答・バックヤードの整理・品出し、商品陳列・店内美化、清掃など *レジ清算は、専任スタッフが別にいます。よってフロア対応の専任スタッフになります。 *商品の説明や魅力アピール、コーディネート提案等、お客様との対話をしながら接客を行います。お客様は、外国籍(東南アジア系や中華圏)の方も多いです。英語で説明をするシーンも多いです。 ■組織構成：販売スタッフは、13名が在籍しています。スタート時は、商品説明、接客の流れなどを丁寧にレクチャーをするので、安心してスタートできる環境です。 ■魅力ポイント：【働く環境◎／無理なく、負担なく働ける環境です】スタッフが働きやすいよう、環境整備にも配慮しています。休みのローテーションが円滑に回るよう、シフトを調整。4連勤以上の勤務が発生しないようにしています(基本、3連勤まで)。病欠などの欠員が出ても、休み返上で出勤するような場面はありません。店舗の営業時間は、11:00～19:00。勤務は、10:30～19:30。残業も月平均で10時間以内に抑えられています。【英語力を磨けます／インターナショナルな店舗】ポレーヌのアジア初の旗艦店として、多くのお客様にご来店いただいています。当店に買い物に来ることを旅行の目的とされる観光客の方も多いです。英語での接客、説明のシーンも多く、英語力を磨くことができます。当社での勤務を通じて、英語が話せるようになったスタッフもいるほどです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞銀座店住所：東京都中央区銀座6丁目10-1（オープン予定店舗）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼンメイル

専門店・その他小売

本社／福岡県北九州市小倉北区京町1-2-10-303

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験買取スタッフ／月給25万円～／残業転勤無／年休134日

スーパーやホームセンターなどの商業施設に設ける催事ブースで、貴金属・ブランド品・骨董品などの査定・買取を行います。＜具体的には＞ ◎催事ブースの設営、開店準備 ◎来店されたお客様へのご案内 ◎お客様がお持ちになった商品の確認 ◎マニュアルを使用した査定 ◎提携企業への写真送付、査定金額の確認 ◎お客様へ査定結果の説明、買取手続き ◎買い取った商品の管理 ◎高額商品の振込手続き ◎催事終了後の片付けなど＜入社後は＞入社後2カ月～3カ月は、先輩社員と2名体制で勤務。お客様のご案内や商品の管理など、取り組みやすい業務からスタートします。その後、マニュアルの見方や査定の流れ、お客様への説明方法を一つずつ学びます。独り立ち後も判断が難しい商品は、先輩社員や提携企業へ確認できるので安心です。＜とある1日の流れ＞ 9:30　勤務開始・ブースの準備　当日の予定確認や商品管理、お客様をお迎えする準備をします。　▼ 10:00　接客・商品の確認　来店されたお客様から品物をお預かりし、購入時期や使用状況などを伺います。　▼ 12:00　休憩　お客様の来店状況を見ながら、交代で休憩を取ります。　▼ 13:00　査定・買取手続き　マニュアルを確認しながら査定を進めます。　判断が難しい場合は、商品の写真や情報を提携企業へ送り、参考価格を確認。　▼ 16:00　商品管理・振込手続き　買い取った商品の整理、高額商品の振込手続き。　▼ 17:30　片付け・翌日の準備　商品や書類の確認、ブース内の整理。　▼ 18:00　勤務終了　商業施設からそのまま帰宅。 ★興味サインに寄り添う声かけ来店されるのは、折込チラシや口コミ、買い物の途中でブースを見かけたお客様が中心。こちらから個人宅を訪問したり、電話で営業したりすることはありません。 ★未経験でも安心先輩社員のサポートのもと、接客の流れや商品の扱い方など基礎から学びます。最初から一人で査定を任せることはありません。さらに、マニュアルも完備。未経験から安心してスタートできます。

【福岡県内・神奈川県内の商業施設】 ★福岡県・神奈川県の各エリアで採用します。神奈川県内：横浜市、川崎市、横須賀市、鎌倉市、逗子市、三浦市、葉山町、相模原市、厚木市、大和市、海老名市、座間市、綾瀬市、愛川町、清川村、平塚市、藤沢市、茅ヶ崎市、秦野市、伊勢原市、大磯町、二宮町、小田原市など福岡県内：福岡市、北九州市、大牟田市、直方市、筑紫野市、福津市、春日市など ※商業施設内の催事ブースでの勤務です。 ※マイカーで直行直帰OK。毎日オフィスへ出社する必要はありません。 ※約5営業日ごとに出店場所は変わりますが、自宅から通いやすい範囲を考慮して決定します。（基本的に通勤1時間以内) ※勤務先は事前に共有するため、予定も立てやすい環境です。 ※転勤はありません。 ※受動喫煙防止対策：あり（商業施設内のため、基本的に全面禁煙）＜Point＞勤務場所が変わるからこそ、毎週さまざまなお客様と出会えます。同じ作業の繰り返しになりにくく、新鮮な気持ちで働けることも魅力です。初めての会場でも先輩と一緒に進めるため、未経験の方も安心して働けます。会場準備も先輩と一緒なので安心です。

【基本給与】 ■神奈川県勤務月給25万円～（固定残業代を含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分、月1万6,820円～を支給。超過分は追加支給します。 ■福岡県勤務月給23万円～（固定残業代を含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分、月1万5,480円～を支給。超過分は追加支給します。＝＝＝＝＝＝【インセンティブ】 1週間ごとの売上をもとに、1カ月単位で支給します（入社3カ月後から支給）＜2024年実績＞在籍スタッフ7名全員が毎月獲得平均支給額：月約25万円最高支給額：月約93万円数字だけを追わず、お客様の話を伺う姿勢を大切にしています。売上実績に応じて歩合給も支給されるため、働き方を整えながら収入アップを目指せます。＝＝＝＝＝＝ ★個人ノルマなし。チームで目標達成を目指します！チームの成績に応じてインセンティブが獲得できるため、頑張りがしっかり評価されます。未経験からスタートしても、あなたの成長を全力で応援！

Ｊａｃｑｕｅｓ　Ｍａｒｉｅ　Ｍａｇｅ　Ｊａｐａｎ株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

福井県越前市本保町10-46

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【福井】眼鏡の製造スタッフ◆土日祝休／年間休日120日／アメリカ発の高級アイウェアブランド

～年間休日120日以上／土日祝休み／ワークライフバランス◎／2015年にアメリカのロサンゼルスを拠点に設立された世界中で人気を集めるラグジュアリーアイウェアブランド～ ■業務内容：眼鏡の製造にかかわる業務(仕上げ・研磨など)をお任せいたします。 ■業務詳細：・眼鏡フレームの研磨作業・研磨機や手作業での仕上げ作業・フレームの品質チェックおよび修正・その他、機器の操作　など ■働き方：土日祝お休みで、年間休日120日以上です！残業もほとんどなくプライベートも充実させられます♪ ■チーム／組織構成： 4名が活躍しております！年齢層は幅広く活躍いただけます。 ■入社後：先輩社員に教わりながら徐々に業務を覚えていただきます。未経験でも安心してご入社いただけます。 ■当社について：ジャックマリーマージュは２０１４年創立したアメリカ発の高級アイウエアブランドです。商品は鯖江での生産による日本製で、そのデザイン性と品質により、発売以来世界中で圧倒的な人気と支持により毎年成長を続けています。２０２１年に品質管理（ＱＣ）、調達及び流通拠点として日本法人を設立し、ＱＣ部門を窓口として製造委託先との協業を確固たるものとしてきましたが、２０２４年４月より、日本国内の販売について、代理店制度を止め、小売店及び卸会社に直接販売を行うこととなりました。また国外の小売店への直接配送も増え、それに伴い、検品作業及びその他品質管理業務が多く発生する事が予想され、これに対応する為、増員を掛ける事となりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ JMM福井工場住所：福井県福井市田治島町４－１－５受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,000,000円＜月額＞ 250,000円～285,714円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ想定年収になります。 ※経験・能力考慮の上決定します。 ※退職金として給与の5％を積み立て、試用期間後から給付対象となります ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給（給与改定）：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【表参道】アイウェアのストックルーム担当※在庫管理・商品整理など◆年収400万円～◆年休120日

【LA発のクラフトマンシップ溢れるアイウェアブランドで在庫管理業務を担う／洗練された顧客体験を支える役割／多様性を尊重する職場環境】 ■業務概要当社ストックルーム・アシスタントとして、ギャラリー店舗の円滑な運営を下支えいただきます。商品の受け取り、整理、売り場およびストックルーム(在庫室)への適切な配置を通じて、店舗運営をサポートしていただきます。清潔で効率的な在庫管理体制を維持し、販売スタッフが洗練された顧客体験を提供できるよう支援します。 ■業務詳細・商品の入荷受け取り、開梱、整理・商品のタグ付け、ラベリング、価格設定の正確な実施・ブランドのガイドラインに沿った売場への商品の陳列・在庫レベルのモニタリングおよび不足や差異の報告・在庫室の清潔・安全かつ効率的な環境の維持・定期的な棚卸しや在庫チェックのサポート・他店舗や物流拠点との商品移動・返品業務の補助・スタッフからの在庫リクエストへの迅速な対応・修理品の受付から進捗確認、お客様へのお渡しまでの一貫した管理・会社の在庫およびロス防止に関するポリシーの遵守・その他、状況に応じて発生する関連業務 ■企業魅力 Jacques Marie Mageは、一人ひとりの個性を尊重し、誰もが自分の居場所を見つけて活躍できる職場づくりを目指しています。 ■当社について Jacques Marie Mage(ジャック・マリー・マージュ)は、2014年にJerome Mageがロサンゼルスで創業したアイウェアブランドです。デザインはLAで行い、日本とイタリアの職人の手によって一点ずつ丁寧に仕上げられています。アメリカ西部開拓時代、フランス帝政期、アートデコ、そして日本の匠の技という4つの文化的背景から着想を得たデザインが特徴です。アセテートフレームは300以上の工程を経て、約100人の職人が携わり、完成までに最大18ヶ月をかけて作られています。素材や製法へのこだわりに加え、野生動物の保護や先住民族の文化継承支援にも取り組んでいるブランドです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ JMM 東京表参道ギャラリー住所：東京都渋谷区神宮前5-9-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安となります。経験・能力考慮の上決定します。 ■昇給（給与改定）：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2021年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

売らないのに稼げる反響営業／年休120日／残業月平均２時間
- NEW
★ポイント★ ・未経験入社1年目で年収600万円の支給実績あり・完全週休２日制＆年休120でプライベート充実！・残業月平均2時間＆最大10連休取得可能・飛び込み・テレアポなし！反響中心の「売らない」営業スタイル！・販売・接客で活かした顧客折衝経験で、日常をちょっと贅沢に！＜売らずに稼げるのはなぜ？＞売り込むのではなく、お客様からご依頼いただいた品物を査定・買取する仕事。だからこそ成果を出しやすく、成長を続けるリユース市場と成果還元型の評価制度により、未経験からでも高収入を実現できるんです！【具体的な業務】店頭での買取営業、接客をお任せします。 ▼お客様がお持ちいただいたお品物についてヒアリング ▼商品の状態確認・査定 ▼査定結果をわかりやすくご説明し、買取金額をご提示 ▼成約いただいたら伝票処理などの簡単な事務作業 ▼商品を本部へ発送 ※来店数：1日3組～5組程度 ※業務に慣れてきたら、ブログの更新やExcelでの数値の管理などもお任せする予定です。【充実の研修制度】 ▼本部研修（9日間）まずは本部で査定の基礎スキルを学びます。・商品やブランドの基礎知識・買取業務のロープレ・店舗見学　 ▼OJT研修（約1カ月）店舗へ配属後は先輩と一緒に接客をしながら仕事の流れを覚えていきます。困ったことやわからないことはすぐに相談できるのでご安心ください。慣れてきたらテレフォンカードなどの簡単な品物から査定に挑戦します。 ▼ひとり立ち（2～3カ月）お客様からお預かりした商品を一人で査定・買取まで行います。本部のホットラインを活用できるので、どのように商談を進めるかいつでもアドバイスを受けられます。【早期のキャリアアップも】当社では、明確な評価基準をご用意しています。「○○をクリアすれば昇給／昇格」などわかりやすいため、具体的な目標を持ちながら、モチベーション高く業務に取り組むことができます！実際「未経験から入社して2カ月目で店長」になった社員も。経歴は全く関係なく、自分次第で理想的なキャリアを描いていけます！

神奈川県横浜市のいずれか店舗【転居を伴う転勤なし・駅近で便利な立地】＼下記店舗に加えて、2026年11月に「おたからや希望ヶ丘駅南口店」をオープン予定！／ ◆おたからや大倉山駅西口店神奈川県横浜市港北区大倉山3丁目1-24 スズキビル1階＜アクセス＞東急東横線「大倉山駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ◆おたからや菊名駅前店神奈川県横浜市港北区菊名6丁目1-10 ＜アクセス＞JR横浜線「菊名駅」東口より徒歩1分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ◆おたからや能見台店神奈川県横浜市金沢区能見台通5-10 マイショップビル1階＜アクセス＞京急本線「能見台駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給25万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず5時間分を、月9,000円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【収入例】年収600万円／月給25万円＋賞与＋インセン300万円（未経験入社1年目）年収700万円／月給25万円＋賞与＋インセン350万円（未経験入社2年目）
【横浜／未経験歓迎】「おたからや」店長候補／年休120日／金・ブランド品の買取／1年目で600万も！

～高額インセンティブ有り・年収を上げたい方歓迎！／店舗数拡大フェーズ／未経験でもOJTで活躍できる環境／店長・複数店舗統括候補／従業員ファーストな評価制度／５連休なども取得可能でワークライフバランスも◎／転勤なし～ ■募集背景同社は現在「おたからや」を運営しており、業務拡大につき、ともに成長に貢献いただけるメンバーを募集いたします。菊名駅前店、もしくは新規店舗の希望が丘店のいずれかに配属となります。 ■概要「買取専門おたからや」店舗での買取営業業務です。フランチャイズで展開しているため、実際に査定の業務は、本部にて鑑定(査定)を行います。そのため鑑定知識などはなくとも、業務を行うことができます。 ■業務内容店頭にて買取営業スタッフとして、お客様への接客やブランド品・貴金属などの買取交渉をお任せします。金額を算出する鑑定(査定)は本部で行うので、特別な知識は入社時に必要ありません。・接客(来客1日約3～5組程度) ・買取のご案内(お品物の撮影、本部に撮影した写真を送付、鑑定結果を元に買取のご案内をする) ・店舗清掃・業務知識の勉強(来客がない時は商品知識などの学習にあてていただきます) 【営業スタイル】来店いただけたお客様に対して提案をしていくお仕事になります。 ※お客様の大切なものを扱うため顧客のためにお仕事が出来ます。 ■特長・魅力・同業他社よりも実績が給与へ反映されやすい仕組みになっており、未経験から入社一年目で年収600万円まで稼げた実績もあります！・18時半に店舗を閉めるため残業も月平均2時間と働きやすい環境です！・5連休など長期休暇も取れる環境です！・今後店舗拡大において、店長は勿論、店舗統括マネージャーも目指せる環境です。 ■未経験でも安心なフォロー体制本部で研修がしっかりある為、商品やブランドの知識が無くてもご安心下さい。また、本部研修の中で買取交渉の際の交渉術のレクチャーも行います。 ■企業の魅力・代表の方はもともと買取業界にて長年ご経験を積まれていた方で、2021年に株式会社芳春としてＦＣ店舗を運営しております。そのため、業務ノウハウや運営ノウハウも多くもっており安心できる環境でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞おたからや菊名駅前店住所：神奈川県横浜市港北区菊名6丁目1-10 吉田ビル１階勤務地最寄駅：東急東横線線／菊名駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円固定残業手当/月：9,000円（固定残業時間5時間0分/月～5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給25万円+高額インセンティブ(日毎・月毎の計算テーブルを用意) ※賞与年2回（業績による） ※中途入社者の入社後半年間の月間平均インセンティブ実績は12.5万円以上となっております。 ※条件通知書にはインセンティブの金額は含まれておりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイランドブリッジ

通信販売・ネット販売

神奈川県横浜市中区本牧町1-74瀬木ビル1階

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜市中区】タイ食品の営業（日本市場向け）◆年休120日・残業月10～15h◆タイ食品を輸入・販売

～タイの食品を輸入し、日本で販売している企業／日本の人々がタイの食品を日常的に手にとって楽しめる未来を目指す／年間休日120日～ ■業務概要：・提案営業（BtoB）レストランや小売店へ訪問・連絡を行い、タイ食品の導入提案や新商品の紹介を行います。・既存顧客のフォローアップ定期的な連絡や訪問を通じて、ニーズのヒアリング・追加提案・課題解決を行い、関係構築を深めます。・新規取引先の開拓タイ食品に興味を持つ可能性のある店舗をリサーチし、アプローチして取引につなげます。・販売戦略・ビジネスプランの作成市場動向を見ながら、どの商品をどう広めていくか、販売計画や施策の立案に携わります。・営業資料作成（Word／Excel／PPT）企画書・販売資料・プレゼン資料など、提案に必要な文書を作成します。・営業報告・データ管理活動報告、売上データの管理、改善提案など、社内共有のための事務業務も行います。 ■働き方：実際の想定残業時間は月5～10時間程度ですが、展示会などのイベント開催期間中は、一時的に10～15時間程度となる可能性があります。残業代は20時間分を固定残業代として含みます。年間休日は120日ですのでプライベートとの両立も可能です◎ ■正社員登用について：契約期間終了時（または満了前）に、設定された売上目標の達成度などのパフォーマンスを評価し、評価に基づき正社員への登用を検討いたします。 ■キャリアアップ：将来的には、チームリーダー、そしてセールスマネージャーへのキャリアアップの機会がございます。 ■当社について：タイの食品を、日本人が手に取りやすい形で。タイランドブリッジはタイの食品を輸入し、日本で販売している会社です。タイのカレーペーストやハーブ、野菜や果物など、「こんなものが欲しい」というご要望に合わせて、リサーチやご紹介も行なっています。日本の人々がタイの食品を日常的に手にとって楽しめる未来を目指し、活動しています。タイでの知名度・信頼度の高いブランドを集め、日本での代理店業務を行っています。現地の工場と直接話をするため、既存商品の販売だけではなく、商品デザインや量の相談、OEMの交渉など、日本の市場に合わせて商品を柔軟にアレンジすることも可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区本牧町1-74 瀬木ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～518,000円固定残業手当/月：34,000円～82,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り ※成果に応じて ■-賞与 (Bonus)：会社の業績および個人の売上実績に基づき支給いたします。 -インセンティブ (Incentive)：個人の売上実績に基づき、別途支給いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＹＯＲＩＳＯＵ

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都品川区西五反田1-3-8五反田PLACE2階

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】自社ブランドにおけるカスタマーサポート業務◆責任者として大きな裁量を担える◆年休127日

【ポジション概要】 D2C事業部の運営メンバーとして、主に対ユーザー向けのオペレーションに関する各種企画業務をお任せいたします。当該業務は現在取締役が自ら行っており、後任として複数ブランド/商品の統括をしていただける方を募集します。【主なミッション】 ◇カスタマーサポート（ユーザー対応における顧客満足度を高め、リピート率を上げるための各種施策） ◇出荷/在庫管理（倉庫やOEM先との連携、キャンペーン時の発送体制の企画など） ◇フルフィル業務（発送パッケージの表示/形状などのチェック）すでに協力会社様に受電対応、メール対応、出荷対応など委託しておりますので、そちらの企業様と連携して、業務の管理、改善を行なって頂きます。お客様にとって「また買いたい」と思える体験をつくる、ブランドの顔ともいえるポジションです。お客様の声を一番近くで感じながら、サービスや運用改善にも関わって頂きたいと考えております。【業務内容】 ◇カスタマーサポート・顧客からの問い合わせ対応企画（外注管理およびイレギュラー案件の対応方針策定など）・顧客体験、満足度の向上企画（継続購入のフォロー体制構築/解約希望者へのヒアリングなど）・顧客とのコミュニケーション動線構築・コールセンター、メール会社の管理 ◇出荷/在庫管理・返品対応・ECモールや倉庫会社との連携、各種依頼・在庫管理 ◇フルフィル業務・発送パッケージの表示/形状などのチェック【所属部署について】取締役：30代男性マネージャー：30代男性その他メンバー：9名【ポジション魅力】・D2Cで極めて重要な「顧客満足度」を担う責任者ポジション・実務に限定せず、「仕組みづくり」で根本の課題解決にアプローチできる環境・新規事業/拡大事業の中で、責任者として大きな裁量を担うことができるポジション変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE2階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,604,396円～5,179,200円固定残業手当/月：76,301円～151,734円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 293,334円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】自社ブランドにおけるカスタマーサポート業務／顧客満足度の責任者◆年休127日／土日祝休み

【ポジション概要】「購入後のお客様の満足度向上・リピート率の向上」がミッションです。すでに協力会社様に受電対応、メール対応、出荷対応など委託しておりますので、そちらの企業様と連携して、業務の管理、改善を行なって頂きます。お客様にとって「また買いたい」と思える体験をつくるポジションです。お客様の声を一番近くで感じながら、サービスや運用改善にも関わって頂きたいと考えております。【業務内容】 ◇カスタマーサポート・コールセンター/メール配信会社への管理業務（新商品のリリースや期間限定キャンペーンなど、各種事項の連携）・顧客体験、満足度の向上企画（継続購入のためのフォロー体制構築/解約希望者へのヒアリングなど）・カスタマー対応（イレギュラー発生時など）＜カスタマーサポート以外の業務＞ ◇出荷/在庫管理・返品対応・ECモールや倉庫会社との連携、各種依頼・在庫管理 ◇フルフィル業務・発送パッケージや同梱物の内容についての企画（購入後の満足度やリピート率の向上につながる業務です）【所属部署について】取締役：30代男性マネージャー：30代男性その他メンバー：9名【当社について】私たち株式会社OTONARI GROUPでは、「売れるSNSマーケティングとブランド創造」を通じて、"おとなり"を幸せにできる商品やサービスを届ける会社です。 SNSは単なる情報発信の場ではなく、人の意思決定を動かす“最も強いメディア”へと進化しました。OTONARIではSNS上に“売れる仕組み”を構築し、YORISOU・ITAWARUではその仕組みをもとに本質的に価値あるブランドを創造する。この両輪によって、再現性のある成長を実現していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE2階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,604,396円～5,179,200円固定残業手当/月：76,301円～151,734円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 293,334円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｗ‐ＮＥＸＴ

自動車ディーラー

神奈川県横浜市金沢区鳥浜町12-56

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜市／未経験・第二新卒歓迎】自動車整備担当◆完全週休2日制／残業10h／20代活躍中！

【若手社員が多く活気のある職場／未経験大歓迎！サポート体制◎完全週休2日制／残業10ｈ／年休120日以上／長期休暇取得可能】 ■募集背景：現在、店舗拡大を進めており、さらなるサービス向上を目指して整備士を増員募集しています。特に、若手社員が多い職場で、共に会社の成長を支える仲間を求めています。 ■仕事内容： ◇整備作業オイル交換やタイヤ交換、ブレーキ整備など、基本的な整備作業を行います。先輩の指導のもと、次第に難易度の高い作業にも挑戦していきます。 ◇車検業務お客様の車両の車検を実施し、必要な整備や修理を行います。国家資格を持つ先輩との連携を通じて、実務を学ぶことができます。 ◇顧客対応お客様のニーズを伺い、整備内容の説明や提案を行います。コミュニケーション能力を活かし、信頼関係を築くことが大切です。 ■ポジションの魅力： ◇働きやすい環境完全週休2日制／年間休日120日以上／残業は月に10時間程度で、プライベートも大切にできます。もちろん残業代も全額支給です。 ◇各種手当充実交通費手当、資格手当、家族手当があり、働きやすい環境が整っています。 ◇20代の仲間と共に成長できる環境 20代の社員が大半を占めており、活気に満ちた職場です。若手社員同士でのコミュニケーションが活発で、意見を出し合いながら成長できます。 ◇スキルアップを支援する制度資格手当や交通費手当があり、整備士資格を持っている方には特に優遇。未経験でもしっかりとサポートしますので、資格取得を目指す方にも最適です。 ■入社後の流れ：・入社後、整備業務の基本や自社のサービス内容について学びます。・OJTで先輩社員と共に実務を学びながら、実際の整備業務を体験します。・徐々に独立して業務を行い、スキルを向上させていきます。先輩からのサポートがあるため、安心して取り組めます。 ■当社について：当社は、軽貨物運送事業に特化した軽バン専門店として、2021年に設立されました。全国展開を目指し、モビリティーを通じて唯一無二のサービスを提供しています。若手社員が多数活躍しており、明るく活気ある職場が魅力です。社員一人ひとりが「ハングリー精神」を持ち、共に成長し続ける企業でありたいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町12-56 勤務地最寄駅：鳥浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力に応じて給与を決定します。 ■賞与：前年実績2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＯチャンス

専門店・その他小売

神奈川県相模原市南区古淵2-14-20

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 25名
平均年齢 34.5歳

求人情報全1件

トレーディングカード販売の店長／未経験歓迎／立ち上げメンバー
- NEW
＼この仕事の魅力／ ★人気商品や流行を意識して、「どんな商品が売れるか」「どんなレイアウトが効果的か」を考え、お客様に喜ばれる売り場をつくる！ ★公式の大会はもちろん、独自の大会も企画可能。お客様の声を反映させたイベントを提供し、トレカの世界を盛り上げることができる！ ★新店舗が続々とオープン予定！様々な役職やポジションにチャレンジするチャンスが豊富。 ★TCGに詳しくない方も安心。マニュアルや研修がしっかりと用意されているため安心して成長できる！ ★女性も働きやすい環境が整っています！ ━━━ 【具体的には】 ━━━ ■商品の販売・買取、在庫の管理 ■担当店舗の売上・業績管理 ■公認大会の開催、非公認大会の企画・開催 ■スタッフの育成・管理 ■店舗での接客対応、清掃・整理整頓 ■商品選定、売場レイアウト企画 ━━━ 【入社後の流れ】 ━━━ まずは配属店舗で、座学や売場体験を通じて商品の知識や販売スキルをしっかりと学び、実務経験を積みます。その後は、経験やスキルに応じて店長へのステップアップを目指していただきます。また、新店舗の立ち上げに携わるチャンスもあります！ ◎ブックオフグループの豊富なノウハウやマニュアルを活かし、未経験者でも確実に活躍できます。 ※予約対応、販売、買取、商品管理、大会運営の一連の業務を基礎から丁寧に指導します！ ◎まずは商品のご案内や接客など、基本的な業務からスタート！慣れてきたら、徐々に業務の幅を広げ、企画やスタッフの育成などにも携わっていただきます。 ◎店長候補としてトレーニングを積み、今後2年間で多数の新店や店舗出店に応じて、順次店長に就任していただく予定です。 ━━━ 【豊富なキャリアパス】 ━━━ ・主任＞副店長＞店長＞エリアマネージャー＞スーパーバイザー・主任＞副店長＞店長＞バイヤー（商品政策）というように、人と会社が共に成長することを大切にしている当社では、店長をはじめとする多彩な役職へのキャリアパスをご用意しています。

★当社店舗（大田区、墨田区、武蔵野市、八王子市、厚木市、千葉市、松戸市）のいずれかで勤務 ※受動喫煙対策あり

【未経験者】月給25万円～30万円＋各種手当 ※マネジメント経験や能力のある方は、役職・待遇面を考慮します。【経験者】月給26万円～40万円＋各種手当 ※カードショップ経験者、とくに店長経験者を優遇いたします。 ※即戦力になると判断した場合の目安です。

株式会社Ｌｉｂｅｒａ　Ｖａｌｕｅ

専門店・その他小売

東京都杉並区高円寺北3-23-12オーク・タワー高円寺8F

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 15名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

【東京】個人向け買取営業／総合買取店で買取業務など◆完全週休2日制／国内トップクラスの鑑定スキル

【総合買取店舗を運営／国内トップクラスの鑑定スキル／完全週休二日制】 ■業務内容：店舗スタッフとして、買取業務や資料作成などをご担当いただきます。 ※入社後は研修から行い、その後は簡単なサポート業務からスタートします。先輩が隣につきながらフォローしていきます。 ■具体的な業務内容：・買取業務（店舗応対・商品撮影・登録作業など）・資料作成（EC販売のための簡単な資料作成）・SNS動画撮影、投稿、店頭前でのPR活動 ※買取対象品は、ブランド品、骨董品、記念硬貨、スマホ、家電、楽器など ■1日のスケジュール例： ▼10:00 出社 ▼10:45 朝礼 ▼10:30 接客対応 ▼14:00 休憩 ▼15:00 接客対応 ▼18:00 1日の振り返り、バックヤード業務 ▼19:00 クローズ作業 ▼19:10 帰宅 ※店舗を閉めたら、5～10分ほどの作業で業務は終了します。 ■未経験からでも活躍できる環境：・接客経験がある方で、業界・営業未経験の方でも多数活躍中。・ベンチャーで成長したい・自分の成果を正当に評価されたい・営業に挑戦したいなどの気持ちをお持ちであれば大歓迎です。 ■当ポジションの特徴：査定担当は別に在籍してます。買取査定は本部スタッフが遠隔で行うため、専門知識は不要です。本部スタッフが出した査定額をもとに、営業が利益率を考え、お客様に提示していただきます。・マニュアルを完備しています。マニュアルに沿って利益率の設定ができます。・万全の育成体制があります。入社後は研修を実施します。社会人の基本となる知識やスキルから、お客様とのコミュニケーションの取り方に至るまでゼロから丁寧に教えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区高円寺北3-23-12 オーク・タワー高円寺8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,825円固定残業手当/月：63,000円～112,740円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,825円～354,565円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給とは別にインセンティブ年4回（3カ月に1回）支給します／1回あたり10～70万円の支給実績あり ■賞与：年４回 ■昇給：年4回（昇格査定：活躍に応じて昇格）※昇給例…1Q：2.5万円／年4回×2.5万円UP＝10万円の月給UP等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｋ．Ｓホールディングス株式会社

自動車ディーラー

埼玉県越谷市千間台西2-5-7

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 451名
平均年齢 -

求人情報全5件

輸入車正規ディーラーの反響営業／未経験歓迎／1年間の育成期間

＼「Pick up!」ではdodaでしか見られない特別情報あり！ぜひご一読ください／〈私たちの仕事について〉ボルボ・VW・ジープ・BYDの正規ディーラーである当社。東京・埼玉・茨城にて店舗展開をしており、ショールームにご来店いただいたお客さまの希望やライフスタイルを伺いながら、最適な一台を提案していきます。〈入社段階で車の知識は必要なし〉もちろん、入社後の研修を通して、車の知識を習得する機会を豊富に設けていますが、大切なのは知識よりも、お客さまに寄り添う姿勢です。「どうしたらお客さまに喜んでもらえるか」「商談そのものを楽しい時間だと感じていただけるか」という想いを大切に接客していただければと思います。〈理想は親戚・友達のような関係〉もしあなたが車を買う場合、「友人から買う」のと「まったく知らない人から買う」のでは、前者を選びたくなりませんか。私たちは、その感覚こそが営業の本質だと考えています。大切なのは、車を売ることではなく、お客さまにとって身近で信頼できる存在になること。「車は○○さんから買いたい」そう思っていただける関係を築くことが、私たちの仕事で最も重要な部分です。〈営業は一人じゃない、チームが支えてくれる〉日々、仕事の悩みに応え、営業としての考え方や仕事の進め方を丁寧に教える上司。来客対応からカタログ準備・試乗車手配まで、先を読んで準備してくれるサポートスタッフ。そして、整備や点検を通して車の状態を熟知し、確かな技術でお客さまの安心を支えるメカニック。一人で成果を追いかけるのではなく、チームメンバーが全員力を合わせて、お客さまのカーライフを支えています。

東京・埼玉・千葉・茨城のいずれかの店舗に配属となります。 ※配属は希望を最大限考慮 ※マイカー通勤可『VOLVO』 ■越谷店埼玉県越谷市南荻島129-1 ■所沢店埼玉県所沢市若狭3-2369-1 ■水戸店茨城県水戸市大塚町1500-2 ■つくば店茨城県つくば市学園の森2-40-10 ■成田店千葉県成田市不動ヶ岡2160 『フォルクスワーゲン』 ■越谷店埼玉県越谷市大泊435-1 ■板橋店東京都板橋区坂下1-2-1 ■調布店東京都調布市仙川町3-17-8 ■西東京店東京都西東京市東伏見6-5-10 『JEEP』 ■越谷店埼玉県越谷市大泊４２５－１ ■大宮店埼玉県さいたま市北区吉野町2丁目222-3 ■川越店埼玉県川越市脇田新町8-15 『BYD』 ■越谷店埼玉県越谷市谷中町４-２-１ ※屋内全面禁煙

〈東京都内〉月給25万100円～※固定残業代（20時間分、3万2000円～）を含みます。〈埼玉〉〈茨城〉月給23万9000円～※固定残業代（20時間分、3万円～）を含みます。 ※いずれも超過分は別途支給〈自動車業界経験者の方は優遇！〉月給26万5000円～55万円＋インセンティブ＋賞与2回 ※固定残業代（20時間分、3万3000円～、超過分別途支給）を含みます。＼毎月インセンティブを支給！未経験スタートでも年収400万円～500万円へ／ ○新車・中古車の販売 ○自動車保険の提案や更新手続き ○車検・点検対応　などといった日々の取り組みもしっかりと評価してインセンティブを支給しています。一人ひとりの頑張りを決して見逃さず、正当に評価する仕組みを作っているからこそ、一年目から月収例で27万円～28万円、年収例だと400万円～500万円を叶えることが出来ます。
【埼玉／越谷】自動車整備スタッフ（未経験可）◆冷暖房完備／VW・ボルボ／資格取得支援有／賞与年2回有
- 締切間近
～整備士◆未経験歓迎/資格取得支援あり/キャリアアップ可能～ ■仕事内容：・当社では輸入車ブランドを取り扱い、かつ中古車事業等も展開しています。地域に寄り添った事業展開で、お客様に快適なカーライフをご提供しています。・今回は埼玉県に店舗を構える【フォルクスワーゲン越谷】【BYD AUTO越谷】【ボルボ・カー越谷】のいずれかにて自動車整備士を募集します。 ■1日の業務の流れ：・基本的には事前予約をいただいたお客様の対応をします。当日急遽修理等が発生したお客様もご来店されますので、分担するなどして対応をします。整備に慣れてきたら、お客様に対して整備内容のご説明をする業務もお任せします。（1）9:30：出社／全体朝礼後、メカニック／サービスチーム内にて1日の作業内容を確認、業務振り分けをします。（2）10:00：開店／整備業務を開始します。来店されたお客様の車の状態を確認し、ブレーキの摩耗やオイルなどの状態を点検します。（3）12:00：昼休憩／チームの仲間や営業メンバーと会話なども楽しみながら、気分転換をします。（4）13:00：午後は引き続き業務に戻ります。新車のアクセサリー取り付け業務が発生する場合もあります。（5）18:30：現場の片付け／清掃をし、1日の業務が終了となります。 ■教育体制：・入社時は資格を持っていなくても問題ありません。まずは先輩の業務を見て勉強しながら、三級自動車整備士の資格取得を目指しましょう。資格取得に必要な費用は会社が負担しますのでご安心ください。・また、現在資格を持っている方でも、さらにその上の二級、一級を目指すことも可能です。 ■職場環境：・現在は19歳～50代までと幅広い世代の自動車整備士が所属しています。不明点なども気軽に聞けるような体制を整えています。部署を超えての交流もあり、活気ある雰囲気です。・未経験でもしっかり教えます。経験者はすぐに活躍できる環境あります。・明るく、綺麗な労働環境です。・設備が整っているから安心して飛び込めます。 ■年収例：・390万円／入社2年目／一般、二級自動車整備士・470万円／入社5年目／チーフ職、二級自動車整備士・720万円／入社10年目／マネージャー職、二級自動車整備士変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ BYD AUTO越谷住所：埼玉県越谷市谷中町4-2-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／北越谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フォルクスワーゲン越谷住所：埼玉県越谷市大泊435-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／せんげん台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ボルボ・カー越谷住所：埼玉県越谷市南荻島129-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／せんげん台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～720万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給随時（業種ランク制）＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～500,000円＜月給＞ 220,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：・390万円／入社2年目／一般、二級自動車整備士・470万円／入社5年目／チーフ職、二級自動車整備士・720万円／入社10年目／マネージャー職、二級自動車整備士 ■賞与：・年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホテラバ

通信販売・ネット販売

東京都渋谷区渋谷3-27-11祐真ビル新館5F

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 51名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

人気カラコン専門店の店長・SV候補◆新店舗立ち上げ／業界トップシェア／残業15h程度

★国内シェアトップクラスメーカー／若者に人気のあるコスメ・カラコン事業を展開 ★従業員の平均年齢は20代、経営陣も30代と、若く柔軟でスピード感ある組織 ★店舗開発・本部キャリアも可能 ■業務概要 ◎カラコン業界トップクラスの当社では、今後さらなる店舗拡大を予定しています。 2026年11月には池袋エリアで新店舗オープンが決定。今後も新規出店を進めていくため、今回は将来の店長候補・SV候補を募集します。 ◎まずは既存店舗で接客や店舗運営を学びながら経験を積み、その後は新店舗の立ち上げや運営に携わっていただきます。 ◎「販売スタッフのままではなく、次のステップに挑戦したい」そんな方にピッタリのポジションです。 ■入社後の流れ：まずは渋谷店で研修を行い、商品知識や接客のコツ、店舗運営の流れを学んでいただきます。慣れてきたらアルバイトスタッフの育成や店舗づくりにも挑戦。その後は適性や希望に合わせて、店長候補またはSV候補としてキャリアアップを目指していただきます。 ■業務詳細【入社後まずお任せすること】・接客／販売・店舗オペレーション・売場づくり／商品管理・スタッフとのコミュニケーション・店舗運営責任者のサポート【慣れてきたらお任せすること】＜店長候補の役割＞・店舗運営全般の管理・スタッフマネジメント・育成・売上向上施策の実施・店舗づくりの推進＜SV候補の役割＞・担当店舗の課題分析・複数店舗の運営サポート・本社と店舗の橋渡し・業務改善の提案・新規出店サポート ■組織構成 1店舗あたり社員2名・アルバイト13名規模（20～30代中心）。 ■就業環境平均残業15時間程度。シフト制（1日8時間）で、業務状況に応じた調整が可能で、ワークライフバランスを。大切にした働き方が可能です。 ■キャリアパス：店長やSVを目指せるのはもちろん、今後も新規出店を予定しているため、店舗立ち上げや店舗開発に関わるチャンスも豊富です。また、希望や適性に応じて商品企画やEC運営など本部業務へキャリアチェンジすることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷店住所：東京都渋谷区道玄坂２丁目２９－１ SHIBUYA109 B1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円固定残業手当/月：48,000円～53,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 318,000円～353,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（年3カ月分） ※2025年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スマイルカンパニー

自動車ディーラー

埼玉県川越市脇田本町15-13東上パールビルヂング3Fシェアアップ川越

企業情報を見る

設立 2022年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全4件

【川越市／未経験歓迎】社長のアシスタントポジション（秘書）◆運転業務あり／出張なし／全国FC展開

【フランチャイズ加盟店全国150店舗／運転業務あり／出張なし】車・トラックの買取、オークション代行販売、Web・電話査定、無料出張買取など多様なサービスを提供している当社にて代表のサポート職（秘書）を募集いたします。事業拡大に伴い、代表や本部メンバーのサポート体制強化を目的とした募集です。リモート環境では対応しきれない移動業務や事務業務を担い、組織運営を円滑に支える新たなメンバーをお迎えします。 ■業務内容代表や本部メンバーが営業活動やFC運営に集中できるよう、移動対応や事務業務を担い業務効率化を支援するポジションです。社内外との調整役として組織運営を支えていただきます。・車両の運転・移動業務（日帰り対応のみ）・代表や本部メンバーの送迎・同行対応・スケジュール調整業務・メール対応、問い合わせ対応・各種データ入力、書類作成補助・社内外との連絡調整業務・その他アシスタント業務全般 ■サポート体制まずはデータ入力やメール対応など取り組みやすい業務から担当いただきます。その後、先輩社員によるOJTを通じて運転業務や調整業務を習得し、徐々に担当領域を広げながら独り立ちを目指します。 ■業務の特徴単なる事務職ではなく、外出を伴う運転業務とバックオフィス業務の両方に携われる点が特徴です。経営層を近くで支えながら事業成長の最前線を支援できるため、主体性を持って働きたい方に適しています。 ■働き方について完全週休2日制のシフト制で、GW・夏季・年末年始の長期休暇も取得可能です。 ■当社について当社は2022年設立ながら全国130店舗超のFCネットワークを展開する成長企業です。代表は大手ディーラーで営業・店長経験を持ち、人材育成にも力を入れていれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市脇田本町15-13 東上パールビルヂング3Fシェアアップ川越受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制月給は経験・スキル・能力により決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪豊中市／未経験歓迎】車の買取営業スタッフ◆反響営業中心／研修制度充実／残業10時間

【フランチャイズ加盟店全国150店舗／未経験から成長できる車の買取営業／飛び込み営業やテレアポは一切なし／完全週休二日制】車・トラックの買取、オークション代行販売、Web・電話査定、無料出張買取など多様なサービスを提供している当社にて車やトラックの売却を検討されているお客様へ査定・買取提案を行う営業職を募集いたします。 ■業務内容車やトラックの売却を検討する個人・法人のお客様に対し、査定から買取提案までを担当します。大切な愛車を適正に評価し、安心して取引いただけるよう対応を行う営業職です。・1日2～3件程度のお客様を訪問 ※飛び込み営業なし／テレアポ業務なし・お問い合わせいただいたお客様への対応・車両およびトラックの査定業務・買取価格の提案および契約手続き・ご要望や利用背景のヒアリング ■未経験からの教育体制初期研修では、フランチャイズ130店舗超の展開で培った教育ノウハウをもとに、動画研修や自動車査定の実地研修を約1週間実施します。査定基準や商談の進め方、業界知識などを体系的に学べるため、未経験の方でも安心して知識を習得できる環境です。代表や経験豊富な先輩社員によるOJT研修を通じて、実際の査定や商談に同行しながらスキルを身につけていただきます。 ■組織構成ディーラー営業経験者やトラック・重機買取経験者など業界経験豊富なメンバーが在籍しています。距離が近く相談しやすい環境が魅力です。 ■インセンティブ制度について成果はインセンティブと賞与でしっかり還元され、粗利の10～30％の幅で還元いたします。２年目から年収600万、４年目以降は年収800万円を目指せます。 ■働き方について完全週休2日制のシフト制で、残業は月10時間程度と少なく、GW・夏季・年末年始の長期休暇も取得可能です。転勤もなく、大阪エリアで腰を据えて働くことができます。 ■当社について当社は2022年設立ながら全国130店舗超のFCネットワークを展開する成長企業です。代表は大手ディーラーで営業・店長経験を持ち、人材育成にも力を入れていれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府豊中市利倉東1-9-25 スクード豊中　A号室勤務地最寄駅：服部天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給は経験・スキル・能力により決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞成果はインセンティブと賞与でしっかり還元され、粗利の10～30％の幅で還元いたします。２年目から年収600万、４年目以降は年収800万円を目指せます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社清水商会

自動車ディーラー

愛知県豊明市新田町中ノ割15-1

企業情報を見る

設立 2015年
従業員数 6名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【愛知・豊明市】鈑金塗装スタッフ（フェラーリやレクサスなど様々）◇休憩各自自由◇土日休みの調整も可能

～幅広い世代活躍中／鈑金塗装業務全般をお任せ！／高級車から幅広い車種、ジェットスキーやボートまで／安定業績◎／お客様の愛車を美しく仕上げることにより“お客様を笑顔にする“お仕事！～ ■当社の魅力＜扱う車種の幅広さ＞当社では様々な車種を取扱っているため、国産の人気車種をはじめ輸入車まで対応して頂きます。他社では扱わないような特殊な車も扱っております。取扱車種（一部）：フェラーリ、ランボルギーニ、ベンツ、レクサスなど（レクサス以上の高級車が全体の約2割）＜圧倒的な顧客第一主義＞小さなへこみやキズなど溶接から自社で行うため、お客様のご要望に対してスピーディーに対応します。また、他社で見積もりを取ってから来られたお客様にはそれよりも安くし、喜んで頂いています。お客様からの頼みを全て引き受けた結果、現在の幅広い事業範囲に繋がっています。＜お客様からの信頼＞当社、創業以来既存客の信頼関係の構築ができており、業績は安定しております。既存客による口コミが売上増加を支え、現在は新規営業活動はしておりません。 ■業務内容国産車・輸入車の鈑金塗装業務をお任せします。車検・およびカスタムの対応台数は、概ね1日当たり3～4台となります。 ■組織構成社長、鈑金塗装業務1名、自動車整備業務１名、事務業務4名,アルバイト5名の総勢13名が在籍しています。 ■社風 ◎老若男女問わず車好き・バイク好きが集まる当店は、色々な方に来て頂きワイワイ盛り上がっています。社長の私を置いてお客様同士でご飯に出かけてしまうほどアットホームです。 ◎車好きの方にはとても魅力的な環境です。20代から50代、60代の社員も多く、幅広いご年齢の方々が活躍している職場です。 ■採用背景口コミなどの影響により、お客様が増加しています。今後もお客様からのご期待にお答えし続けるため人員を強化したいと考えています。 ■働く環境当社は働き方の自由さも魅力の一つです。固定の昼休み以外の小休憩は個人の自由です。また、他社員の了承が取れたうえでお客様への配慮さえあれば急遽休みを取ることもできます。休みの希望も通りやすく、希望すれば土日休みも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊明市新田町中ノ割15-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道本線／豊明駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験および年齢等を考慮のうえ、支給額を決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：働き方を考慮して決定記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【愛知・豊明市】自動車整備士（フェラーリやレクサスなども扱える）◇休憩各自自由◇土日休みの調整も可能

～幅広い世代活躍中！高級車から幅広い車種、ジェットスキーやボートまで修理・カスタマイズが可能／安定業績◎～ ★応募者へメッセージ★ ＜扱う車種の幅広さ＞様々な車種を取扱っているため、国産の人気車種をはじめ輸入車まで対応して頂きます。また、他社では扱わないような特殊な車も扱っております！取扱車種（一部）：フェラーリ、ランボルギーニ、ベンツ、レクサスなど（レクサス以上の高級車が全体の約2割）＜圧倒的な顧客第一主義＞小さなへこみやキズなど溶接から自社で行うため、お客様のご要望に対してスピーディーに対応します。また、他社で見積もりを取ってから来られたお客様にはそれよりも安くし、喜んで頂いています。お客様からの頼みを全て引き受けた結果、現在の幅広い事業範囲に繋がっています。＜お客様からの信頼＞創業以来既存客の信頼関係の構築ができており、業績は安定しております。既存客による口コミが売上増加を支え、現在は新規営業活動はしておりません。 ■業務内容：国産車・輸入車の自動車整備業務をお任せします。車検・およびカスタムの対応台数は、概ね1日当たり3～4台となります。 ■組織構成：社長、鈑金塗装業務2名、自動車整備業務2名、事務業務4名,アルバイト5名の総勢15名が在籍しています。 ■社風： ◎老若男女問わず車好き・バイク好きが集まる当店は、色々な方に来て頂きワイワイ盛り上がっています。社長の私を置いてお客様同士でご飯に出かけてしまうほどアットホームです。 ◎整備士としてフェラーリなど幅広い車種に携わることができるので、車好きの方にはとても魅力的な環境です。20代から50代、60代の社員も多く、幅広いご年齢の方々が活躍している職場です。 ■採用背景：口コミなどの影響により、お客様が増加しています。今後もお客様からのご期待にお答えし続けるため人員を強化したいと考えています。 ■働く環境：当社は働き方の自由さも魅力の一つです。固定の昼休み以外の小休憩は個人の自由です。また、他社員の了承が取れたうえでお客様への配慮さえあれば急遽休みを取ることもできます。休みの希望も通りやすく、希望すれば土日休みも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊明市新田町中ノ割15-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道本線／豊明駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験および年齢等を考慮のうえ、支給額を決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：働き方を考慮して決定記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社Clout

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都目黒区青葉台4-4-12THEN3-502

企業情報を見る

設立 2022年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全3件

『That’s Life』ブランドディレクター◆アパレル／商品戦略～商品企画～スタイリング／出店拡大

～急成長D2Cアパレル企業／『That’s Life（ザッツライフ）』のブランドと商品認知や成長を牽引◎／リモート可・年休120日／出店・海外展開・コラボ・EC強化など投資フェーズ～主力ブランド『That’s Life（ザッツライフ）』を次の成長段階へ進めるため、ブランドと商品の最終責任を担うディレクターを募集します。既存の商品制作を引き継ぐだけではなく、顧客理解、ブランド定義、シーズン戦略、商品企画、スタイリングを一貫して設計し、売れる商品の再現性を作るポジションです。 ■ミッション： That’s Lifeのブランド定義、シーズンコンセプト、商品戦略、商品制作、スタイリングを一貫して統括する。経営陣が担っている日常の商品戦略・商品制作を引き取り、継続的に欲しいと思われる商品とブランド体験を作り、商品側から年間EC純売上を前年比120％以上に成長させる。 ■業務内容：・顧客、着用シーン、提供価値を含むブランド定義の策定・運用・12か月の商品戦略、シーズンコンセプト、発売計画の立案・商品企画、デザイン方向性、素材、カラー、仕様の判断・サンプル確認・修正、商品構成、発売時期の決定・MD・全体発注責任者、ECチーム、生産管理との販売予測、発注推奨、在庫レビュー・スチール撮影のコンセプト、モデル、スタイリングの最終判断・商品発売後30・60・90日のレビュー・商品企画書、承認フロー、会議体等のブランド運営基盤構築 ■入社後に期待する成果：・60日以内にブランド定義と12か月の商品戦略を確立・90日以内に日常の商品戦略・商品制作を経営陣から引き取る・年間EC純売上を共同で前年比120％以上へ成長・1年間で純販売数1,500点以上の商品を3品番以上創出・ヒット商品だけでなく、商品ポートフォリオの粗利・在庫を健全化・全スチール撮影で一貫したブランド表現を実現・特定個人へ依存しない商品開発・ブランド運営体制を構築 ■魅力ポイント：・既存ブランドの一部ではなく、ブランド・商品戦略の中心を担える・商品企画から撮影・販売後検証まで一気通貫の裁量・主力ブランドを次の成長段階へ引き上げる経験・ブランド運営の仕組みそのものを構築できる変更の範囲：当該職務および事業成長・組織変更・本人の適性に応じた関連業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-4-12 THEN3-502 勤務地最寄駅：各線／神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：東京本社、国内外の店舗・拠点、撮影場所、倉庫、取引先、テレワークを行う場所。

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,667円～1,000,000円＜月給＞ 416,667円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（四半期ごとにScorecardの進捗確認） ■賞与：会社業績および個人成果により特別賞与を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【多店舗展開を仕組み化】店舗統括責任者◆アパレル／店舗運営～販売代行～在庫物流／出店拡大・売上好調◎

～急成長D2Cアパレル企業／運営体制構築を推進／リモート可・年休120日／出店・海外展開・コラボ・EC強化など投資フェーズ◎～複数の人気ストリートアパレルブランドを展開する同社は、国内外で複数ブランドの出店拡大を進めています。店舗数と展開国が増えても、売上、利益、顧客体験、人材、店舗在庫、物流を安定して運営できる体制を構築するため、店舗統括責任者を募集します。 ■ミッション：直営店、販売代行店、海外店舗を横断し、店舗売上、利益、顧客体験、人材品質と、店舗に関わる商品・在庫の流れを一体的に最適化する。店長、販売代行会社、物流パートナーを通じて、多店舗運営と店舗サプライチェーンを再現可能な会社能力にする。 ■業務内容：・店舗別PL、売上、購入率、客単価、人件費等のKPI管理・店長、スタッフの採用、育成、評価・直営／販売代行の運営モデル設計・販売代行会社の選定、契約、SLA、月次評価・新店舗の人員、研修、商品、在庫、物流の立ち上げ・店舗別の初期配分、補充、店舗間移動、倉庫戻し・棚卸、在庫差異、欠品、滞留在庫の管理・倉庫、3PL、物流会社のKPI・コスト管理・海外店舗の在庫・物流・販売代行体制構築・店舗運営・在庫物流のSOP、会議体、ダッシュボード構築 ※国内外出張あり ■入社後に期待する成果：・90日以内に店舗運営・在庫物流の共通OSを構築・国内外の新店舗を、人員・研修・在庫・物流が整った状態で開業・全店舗の売上予算と店舗貢献利益予算を共同達成・直営採用と販売代行を統合した人材供給体制を構築・店舗別在庫配分、補充、移動を自律運用・在庫精度、納品OTIF、棚卸実施率を基準内に維持・経営陣が日常の店舗運営・店舗在庫判断を引き取らない状態を作る ■魅力ポイント：・国内外の多店舗体制をゼロから設計できる・店舗運営と在庫物流を一体で変革できる・直営、販売代行、海外店舗を横断する広い裁量・経営、ブランド、MD・全体発注責任者、ECチームと直接連携できる ■組織について： 20～30代が中心の組織ですが、50代の方がMD組織を牽引するなど年齢に関係なく活気のある環境です。若い会社だからこそスピード感・裁量を持って新たな挑戦もでき、成長機会が多数！変更の範囲：当該職務および事業成長・組織変更・本人の適性に応じた関連業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-4-12 THEN3-502 勤務地最寄駅：各線／神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：東京本社、国内外の店舗・拠点、撮影場所、倉庫、取引先、テレワークを行う場所。

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,667円～1,000,000円＜月給＞ 666,667円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（四半期ごとにScorecardの進捗確認） ■賞与：会社業績および個人成果により特別賞与を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｃｈｅｂｌｏ

自動車ディーラー

愛知県海部郡蟹江町西之森6-30-2

企業情報を見る

設立 -
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【蟹江町】スポーツカーやクラシックカーの整備スタッフ◆こだわりの輸入車／残業２０H／車好き歓迎

□■マスタング、フェラーリ、ポルシェ、ランボルギーニ、ベンツなど多数！■□ ■概要：スーパーカーなどの輸入車を中心とした中古車販売を運営する当社で自動車整備業務に従事頂きます ■担当業務：・エアロ取付やエンジンチューニングなどカスタム業務・傷やへこみなどの鈑金、修理業務（輸入車からクラシックカーまで幅広く対応）・車検整備業務や日常のカーメンテナンスなど ※ロードサービス業務に対応頂く事もございます ■業務内容詳細：スーパーカーなど輸入車を中心に販売する当社はお客様からのエアロ取付やエンジンチューンなど車両カスタマイズ、車検整備や日常のカーメンテナンスなど、自動車整備に関わるご依頼にも対応しております。お任せするのはこうした自動車の修理、鈑金やカーライフを楽しみたいお客様へのカーチューンなどの業務となります。ただ修理するだけの自動車整備ではないので、やりがいと面白みを感じて業務に従事頂きます。またお客様からの故障などの相談が入った際にはロードサービス業務にも対応頂く事がございます。 ■働き方：・日＋シフト制・残業：月20H程・ご家族がいる社員も在籍！・お子様の学芸会の予定やご家族の急な体調不良にも対応 └直接社長に連絡いただいて、休日をとっていただける環境！ ■組織構成： 2名（33歳、35歳）の自動車整備担当が活躍中！ ■キャリアパス：整備担当の業務サポートを通じて業務フローを習得 →日常メンテナンス、車検などの整備業務を通じてスキルアップ →エアロ取り付けやエンジンチューンなどの業務にも対応できるようスキルアップ →将来は整備部門の中核として部門管理などにもご活躍頂きたいと考えております。 ■取り扱い自動車：マスタング、フェラーリ、ポルシェ、ランボルギーニなど

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県海部郡蟹江町西之森6-30-2 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 390万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～327,000円固定残業手当/月：45,000円～57,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～384,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給あり賞与あり別途インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ボーダーレスモビリティ株式会社

自動車ディーラー

静岡県静岡市駿河区中島188-1

企業情報を見る

設立 2022年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡/転勤なし】イギリス高級車の整備職◆「ジャガー・ランドローバー」正規ディーラー

◆英国高級車ジャガー・ランドローバー正規ディーラー/空調完備の快適オフィス/将来はマネージャーへ◆ ■業務概要高級車ブランド「ジャガー・ランドローバー」の正規ディーラーである当社にて、同ブランドの整備業務を行っていただきます。＜具体的には＞・メーカーマニュアルに沿った点検・車検、一般修理・メーカーマニュアルに沿った納車前点検・自動車パーツの消耗品交換(ブレーキパッド、ディスク等) ・オプションパーツの取り付け・フロント担当者との整備打ち合わせ、整備報告・重整備(エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネルの交換等) ・メーカー診断機を使用した故障診断・トラブルシューティング時の故障探求 ■組織構成職場は、フロント4人と整備士7人の11人チームです。少人数だから、顔を見てすぐ相談できる雰囲気です。高級車を扱うため、専門的で希少価値の高いスキルを学べます。 ■働く環境ブランドに精通した専門知識を持ったスタッフやベテランがいるので質問がしやすいです。 ■福利厚生とキャリア各種社会保険や手当が整い、長期的に安心して働けます。さらに、メーカー研修などで最新の知識を習得でき、将来はフロントマネージャーやサービス責任者としてステップアップする道もあります。 ■年収を東京と同レベルに引き上げる計画同社社長の考えにより、整備士の年収を5年以内に東京と同じ水準まで引き上げる計画を進めています。社長は東京の商社で勤務した後、地元山形の従業員数5名ほどの整備工場で整備士として勤務。そのなかで整備士の仕事のやりがいや面白みを実感しました。だからこそ、整備士を尊敬し、大切にした経営を行っており、「将来は子供や家族に胸を張って素晴らしい会社と言えるような環境を作りたい」という想いで整備士の待遇改善を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（正しいのはこちら）住所：静岡県静岡市駿河区中島188－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 390万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～291,000円その他固定手当/月：2,000円～192,000円固定残業手当/月：53,600円～170,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,600円～653,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カナダグースジャパン

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1

企業情報を見る

設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京】「カナダグース」店長◆アパレル／店舗経営から人材育成まで／事業拡大フェーズ◎／年休118日

～ラグジュアリーブランド化を目指すフェーズ／売上好調のダウンブランド／27年に新店オープン予定／事業・店舗拡大中◎／インセンティブ有／福利厚生・ワークライフバランス◎／大手サザビーリーグG～『CANADA GOOSE（カナダグース）』のストアマネージャーとして、店舗経営から人材育成までお任せ致します。今後よりラグジュアリーブランド化を目指していくフェーズで事業拡大を進めており、新規オープン予定もございます。これまでの高価格帯ブランド経験を活かして、ブランド成長を牽引頂けるポジションです！ ■業務内容：１、店舗マネジメント店舗の売上・利益目標達成に向けた戦略立案および運営管理を担当します。・売上・利益・各種KPIの管理・販売戦略の立案・実行・商品・在庫管理・店舗オペレーションの改善２、顧客体験の向上ブランドの魅力を最大限に伝え、最高水準の顧客体験を提供します。・接客・販売サービスの品質向上・顧客満足度向上施策の実施・CRM活動および顧客関係構築・販売指標の分析・改善３、人材育成・チームマネジメントスタッフ一人ひとりの成長を支援し、強いチームづくりを推進します。・スタッフの育成・コーチング・モチベーション管理・人員計画・労務管理・次世代リーダーの育成４、関係各所との連携本社や他店舗と連携し、ブランド価値向上に向けた取り組みを推進します。・本社との情報共有・連携・各種プロジェクトの推進・ブランドアンバサダーとの協働 ■魅力ポイント： ◎店舗と本社の距離が近く、意見も言いやすい・届きやすい環境です。実際に店舗からの意見から実現した施策なども多数あります！ ◎休暇：月9日休（年間休日118日）、夏・冬休み5日間取得など、長期で働きやすい環境も整っています。 ■ブランドについて：カナダのトロントでスタートし、世界中の国々で販売されるカナダ製高級アパレルメーカーとして世界をリードする企業に成長。 2025年にはカナダグース初のクリエイティブディレクターに世界的に活躍するデザイナー、ハイダー・アッカーマンを迎え、業界を牽引しモダンラグジュアリーに影響を与えてきた彼のクリエイティブなビジョンが、ブランドをさらなる発展へと導きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都店舗住所：東京都店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制・インセンティブあり・昇給：年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,666円～833,333円＜月給＞ 666,666円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職・スキル考慮の上、決定します。 ※インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】カナダグースオペレーションマネージャー◆アパレル／世界で愛されるダウン／変革期・店舗拡大◎

～大手サザビーリーグG／売上好調のダウンブランド／27年オープン予定の新店のバックヤード業務を牽引◎／オペレーション～店舗運営まで幅広く対応可／お休みも取りやすい環境～『CANADA GOOSE（カナダグース）』のオペレーションマネージャーとして、大規模店舗における店舗運営の効率化、在庫・数値管理、バックヤード業務の統括などをお任せ致します。ダウンの印象が強いですが、新デザイナーの着任に伴い、春夏のアイテム（Tシャツなど）の展開拡大やカラフルなデザインも増えています！ ■業務内容：・店舗オペレーション管理：バックヤードや物流、プロセスを最適化・売上・数値管理（KPI）：売上目標、コスト構造、利益目標の管理および分析・在庫管理：ストアと本社・ロジスティクス部門を繋ぐ商品流通・在庫の適正化・チーム連携・マネジメント：ストアマネージャーや各スタッフと協働した店舗環境構築。スタッフ育成 ■魅力ポイント： ◎オペレーションの仕組み構築や業務改善などにも携われるフェーズです！ ◎店舗から本部へのキャリアアップも可能！ ◎店舗と本社の距離が近く、意見も言いやすい・届きやすい環境です。実際に店舗からの意見から実現した施策なども多数あります！ ◎休暇：月9日休（年間休日118日）、夏・冬休み5日間取得など、長期で働きやすい環境も整っています。 ■ブランドについて： 1957年に創業したカナダのアパレルブランド。カナダのトロントでスタートしたカナダグースは、世界中の国々で販売されるカナダ製高級アパレルメーカーとして世界をリードする企業に成長。妥協無きクラフトマンシップこそが、カナディアン・ラグジュアリーの真髄であるとの信念のもと、創業以来「メイド・イン・カナダ」にこだわり、確かな技術力を持って細部まで機能性を追求し、常に革新を続けています。カナダグース製品は、北極圏の奥地から都会のストリートまで、地球のあらゆる場所で人々に選ばれ続けています。また、2025年にはカナダグース初のクリエイティブディレクターに世界的に活躍するデザイナー、ハイダー・アッカーマンを迎えました。業界を牽引しモダンラグジュアリーに影響を与えてきた彼のクリエイティブなビジョンが、ブランドをさらなる発展へと導きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都店舗住所：東京都店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制・インセンティブあり・昇給：年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,667円＜月給＞ 500,000円～666,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職・スキル考慮の上、決定します。 ※インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬｉｆｅＥｃｏ

専門店・その他小売

神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-15B1階

企業情報を見る

設立 2022年
従業員数 10名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

【新横浜／未経験歓迎】反響型の出張買取営業◆平均年収700万／飛び込み無し／土日休み／年休120日

～専門知識・経験は必要なし／完全反響営業で働きやすさ◎／20代30代活躍中の活気ある雰囲気／平均年収700万／年休120日～ ■業務内容：当社の出張買取査定スタッフとして、お客様宅へ訪問いただき、不要になったブランド品や貴金属、家電などの査定・買取を行います。アポイントは別の担当部署が専任で担っておりますので、営業の皆さんは振られる案件を待ちます。＜取扱商品＞ ◇金属・ブランド品 ◇時計・カメラ ◇家電や家具製品など＜訪問数＞ 4~6件程度／日 ■1日の業務の流れ（一例）：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県などの、お客様宅へ直行します。 10時～16時査定・買取業務 17時半～19時事務作業・明日の準備 ※社用車もしくは自家用車で訪問先を回ることも可能です。 ※休憩は間に60分取得します。 ■やりがい：＜営業数字に応じたインセンティブあり＞試用期間後に月収50万円達成した先輩（未経験入社）も多数在籍中です。粗利の20％がインセンティブとして還元されます。業界平均と比較しても非常に高いインセンティブの設計となっております。＜高い成約率◎＞取り扱い商品多数です。金の価格高騰により、売上も伸ばしやすい傾向です。 ■入社後の流れ：実際の品物を使用した査定練習や、先輩社員との同行営業を行い、イチから学べる環境です。 ■当社について：株式会社LifeEcoは、リユース事業を通じて限りある地球資源を有効活用し、持続可能な未来の創造に貢献する企業です。私たちは、SDGsが掲げる「誰一人取り残さない」社会の実現を目指し、大量生産・大量消費に依存しない循環型社会を推進しています。主な事業として、リユース品・リサイクル品の買取・査定・販売を行い、環境負荷を抑えながら価値あるモノを次の利用者へつないでいます。創業以来、環境問題を自社の重要テーマと位置づけ、サステナブルな取り組みを企業全体で継続的に実施。微力ながらも積み重ねる行動が未来を変えると信じ、地域社会への貢献と事業成長を両立させています。今後も「リユース」という手段を軸に、よりよい社会と環境の実現に向けて挑戦を続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-15 B1階勤務地最寄駅：新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～1,175万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～617,600円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：33,000円～132,400円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回・歩合制度・報奨金制度あり・毎月の成績に応じて歩合給・インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＯＢＩＰＡＲＫ

自動車ディーラー

大阪府箕面市半町3-13-4

企業情報を見る

設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【新橋】＜未経験歓迎＞広報◆SNS・PR・EC運営を担当／インポートE-BIKEを広める／福利厚生◎

■業務内容：まずは、SNS投稿の準備や情報発信、ECサイトの確認作業、メディア対応のサポートなど、できることから少しずつお任せします。代表者の外出や打ち合わせに同行し、資料や荷物の準備、当日のサポートなどをお願いすることもあります。 ■具体的には： ◇SNS・広報サポート・SNS投稿の企画サポート・投稿文の作成、発信・MOBIPARKの魅力を伝える情報発信 ◇メディア対応・PR業務・プレスリリース作成のサポート・メディアへの情報共有・取材対応、取材準備のサポート・PRエージェンシーとの進行確認 ◇コラボ・発信企画のサポート・芸能人やインフルエンサーとのコラボ企画サポート・テレビ、SNS、各種メディア露出に関する準備・ブランド認知を広げるための情報発信サポート ◇ECサイト運営サポート・在庫表示や販促表示の確認・商品ページ、キャンペーン表示の確認・外部ECサイト運営会社とのやり取り ◇代表者サポート・その他業務・代表者の外出、打ち合わせ時の同行サポート・資料や荷物の準備・社内外との連絡、スケジュール確認・広報・マーケティングに関するサポート業務 ■1日の業務例：・9:00：出社・10:00：SNS投稿や広報施策について打ち合わせ・11:00：外部会社と進行状況を共有・12:00：休憩・13:00：投稿文やプレスリリース作成をサポート・15:00：商品ページやキャンペーン表示をチェック・16:00：メディア対応や取材調整、社内共有・17:00：タスクを整理して、翌日の予定を確認・18:00：退勤 ■入社後について：事業内容やE-BIKEの商品知識を学ぶところからスタートします。はじめは、SNS投稿の準備やECサイトの確認、広報・PR業務の補助など、取り組みやすい業務からお任せしていきます。外部のECサイト運営会社やPRエージェンシーとも連携しながら進めるため、一人ですべてを抱え込む心配はありません。業務に慣れてきたら、SNS投稿の企画やメディア対応、コラボ企画の準備、 ECサイト改善の打ち合わせなどにも少しずつ携わっていただきます。未経験の方でも、広報・SNS運用・マーケティングの基礎を実務を通して身につけられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞銀座店住所：東京都港区新橋1-5-2 Fabulous GINZA 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～265,500円固定残業手当/月：74,000円～92,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～357,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｅｖｏｌｖｅ

専門店（アパレル・アクセサリー）

山形県東根市さくらんぼ駅前3-6-12瑞祥館203

企業情報を見る

設立 2022年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全5件

※未経験歓迎【山形/新庄】接客・買取スタッフ/週休2日制/残業ほぼ無し/インセンティブ有

～【山形県/新庄　マイカー通勤可】接客・買取スタッフ/未経験歓迎/週休2日制/残業ほぼ無し/インセンティブ有～ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：買取店わかばの運営を行う当社にて、接客・買取スタッフをお任せいたします。 ■詳細：・お客様の接客対応・査定、買取の案内（マニュアル完備）・PC入力業務・業者連絡およびメール対応・その他店舗業務全般 ■1日の流れの例： 09:30｜開店準備（PCの立ち上げ、清掃など） 10:00｜お客様の接客対応（マニュアルあり） 12:00｜お昼休憩 13:00｜業者とのやりとり（PC作業）、商品発送 14:00｜お客様の接客対応（マニュアルあり） 15:00｜メールチェックなど 16:00｜お客様の接客対応（マニュアルあり） 17:00｜業者とのやりとり（PC作業）、商品発送 18:00｜閉店作業（買取品のPC入力、金庫金の確認など） 18:10｜退社 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：各店舗に1～2名の社員が在籍しています。社長も各店舗を回っており、サポート体制は整っています。 ■魅力：・定時退社OK：18時閉店の為、残業ほぼ無し！「保育園のお迎えにも間に合う」「仕事終わりに買い物も◎」・正当に評価：成果に応じてインセンティブがあります。頑張りがしっかりと評価される環境です。・安心のサポート体制：未経験でも丁寧な研修＆先輩社員のフォローがある為、安心して働くことが可能な環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞マックスバリュ新庄店住所：山形県新庄市五日町字清水川１２９１-２マックスバリュ新庄店内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ：有（目標達成に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【福島市/マイカー通勤可】接客・買取スタッフ/週休2日制/残業ほぼなし/インセンティブ有

～【福島県/マイカー通勤可】接客・買取スタッフ/未経験歓迎/週休2日制/残業ほぼ無し/インセンティブ有～ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：買取店わかばの運営を行う当社にて、接客・買取スタッフをお任せいたします。 ■詳細：・お客様の接客対応・査定、買取の案内（マニュアル完備）・PC入力業務・業者連絡およびメール対応・その他店舗業務全般 ■1日の流れの例： 09:30｜開店準備（PCの立ち上げ、清掃など） 10:00｜お客様の接客対応（マニュアルあり） 12:00｜お昼休憩 13:00｜業者とのやりとり（PC作業）、商品発送 14:00｜お客様の接客対応（マニュアルあり） 15:00｜メールチェックなど 16:00｜お客様の接客対応（マニュアルあり） 17:00｜業者とのやりとり（PC作業）、商品発送 18:00｜閉店作業（買取品のPC入力、金庫金の確認など） 18:10｜退社 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：各店舗に1～2名の社員が在籍しています。社長も各店舗を回っており、サポート体制は整っています。 ■魅力：・定時退社OK：18時閉店の為、残業ほぼ無し！「保育園のお迎えにも間に合う」「仕事終わりに買い物も◎」・正当に評価：成果に応じてインセンティブがあります。頑張りがしっかりと評価される環境です。・安心のサポート体制：未経験でも丁寧な研修＆先輩社員のフォローがある為、安心して働くことが可能な環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島店（2026年秋頃オープン予定）住所：福島県福島市栄町受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ：有（目標達成に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社沖縄ＢＰ

自動車ディーラー

沖縄県豊見城市字与根6-5

企業情報を見る

設立 2022年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【沖縄県豊見城市】2級整備士◆年休108日｜賞与年2回｜転勤なし大型車経験歓迎可能

【安定受注で残業ほぼなし／県内唯一のBYD認定工場でEV技術習得／日曜祝日休み・住宅手当・資格手当が充実し長期就業しやすい環境】 ■企業概要株式会社沖縄BPは、自動車整備・板金塗装・民間車検場を運営する企業です。グループ会社のレンタカー車両や大手リース会社のメンテナンスリース車両を中心に整備を受託し、安定した事業基盤を構築しています。県内唯一のBYD認定工場としてEV整備にも対応しています。 ■採用背景グループ会社案件の増加に加え、大手リース会社との取引拡大に伴う増員募集です。今後も高品質な整備サービスを提供し続けるため、即戦力として活躍いただける整備士を採用し、組織体制の強化を進めています。 ■業務内容レンタカー利用者やリース会社が保有する車両の安全な運行を支えるため、法定点検から故障診断まで幅広い整備業務を担当します。車両の不具合を未然に防ぎ、安全・安心なカーライフの実現に貢献する仕事です。・車検整備・完成検査・3カ月・6カ月・12カ月法定点検・エンジン、ブレーキ、足回り整備・オイル、タイヤ、バッテリー交換・故障診断、修理対応・レンタカー車両整備・リース車両整備 ■入社後の流れ入社後はこれまでの経験やスキルを活かし、点検・整備業務を中心にご担当いただきます。当社の整備基準や業務フローを確認いただいた後は、即戦力として主体的に担当車両を持ち、整備業務をお任せします。BYD車両をはじめとする最新車両の整備にも携わることができ、これまでの経験の幅をさらに広げられる環境です。 ■業務の特徴一般車両だけでなくレンタカーやリース車両の整備を継続的に担当できるため、多様な車種に触れながら技術力を高められます。また県内唯一のBYD認定工場として、EV関連の最新技術や知識を身につけられる点も大きな特徴です。 ■求人魅力・グループ企業や大手リース会社との安定取引があり、景気変動の影響を受けにくい環境です。・住宅手当、資格手当、賞与年2回に加え、パーソナル休暇年6日を2026年度より導入。・新社屋や熱中症対策、塗装における水性塗料の導入など社員を大切にする設備投資も進んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県豊見城市字与根6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～400,000円その他固定手当/月：13,000円～48,000円＜月給＞ 280,000円～448,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ※月給には各種手当含まれます（工具手当・2級整備士手当） ※検査員の資格があれば別途追加手当あり ■昇給制度：あり（前年度実績あり） ■賞与：あり(8月・1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エバーグリーンモビリティ

自動車ディーラー

沖縄県豊見城市字瀬長3-2

企業情報を見る

設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【那覇】法人営業※EV・カーシェア提案◆既存新規担当／賞与年2回／車通勤可／営業経験者歓迎／転勤無

～レンタカーからEVまで幅広く提案！顧客課題を解決する法人営業／半年間の研修で安心スタート～ ■企業概要：レンタカー事業を中心に、カーシェアリング・カーリース・EV販売代理・中古車販売まで幅広いモビリティサービスを展開しています。法人や自治体の移動課題解決を支援し、地域社会に貢献しています。 ■採用背景：モビリティ需要の拡大やEV市場の成長を背景に取引先が増加しています。今後さらに法人顧客への提案力を強化し、新サービスの拡販や事業拡大を推進するため増員募集を行います。 ■業務内容：法人企業や自治体が抱える移動手段・車両運用・コスト削減などの課題に対し、レンタカーやカーシェア、EV導入など最適なモビリティサービスを提案し、業務効率化や利便性向上を実現します。・法人企業への提案営業・自治体へのモビリティサービス提案・レンタカー、カーリース、カーシェア導入支援・EV導入提案および活用提案・保険会社、整備工場、代理店との関係構築・新規顧客開拓および既存顧客フォロー・市場調査、分析業務・新サービスや新規事業の企画提案・その他付随業務 ■組織構成：法人営業課は4名体制です。男性2名、女性2名で構成されており、少人数ならではの距離の近さが特徴です。相談しやすい環境が整っており、協力しながら業務を進めています。 ■サポート体制：入社後はまず基礎知識習得からスタートします。約1週間の座学研修後、先輩社員に同行しながら実務を学び、提案方法や商材知識を習得します。半年程度での独り立ちを目指します。 ■業務の特徴：レンタカーだけでなくリースやカーシェア、EVまで幅広い商材を扱える点が特徴です。顧客ごとに最適な提案を組み立てられるため、課題解決力や提案力を高めながら成長できます。 ■求人魅力：・未経験でも段階的な研修制度が整っており、営業やモビリティ業界の経験がなくても安心して挑戦できます。・EVやカーシェアなど成長分野に携われるため、市場価値の高い知識と提案スキルを習得できます。・土日休み、バースデー休暇、ライフサポート休暇があり、残業も少なく仕事と私生活の両立を実現しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県那覇市前島3丁目25 -1 泊ふ頭旅客ターミナルビル5階勤務地最寄駅：モノレール線／美栄橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～495万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します ■昇給：年2回　 ■賞与:年2回(8 月、12 月) ※過去実績3か月分 ※半期に一度の人事考課で、賞与へ反映し、昇給のチャンスがあります ※管理監督者で採用の場合は残業手当支給なし。役職手当は支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビジョナグループ

自動車ディーラー

東京都立川市高松町2-39-20　アウディ立川2階

企業情報を見る

設立 2004年
従業員数 103名
平均年齢 -

求人情報全3件

カーライフコンサルタント／反響中心／元CAや百貨店出身活躍中

アウディ、シアルピーヌ、フォード、プジョーをはじめとした高級輸入車の提案・販売をお任せします。中古車販売サイトからのお問い合わせや、店舗へ来店されたお客様への反響営業が中心です。 ◆お客様へのヒアリング・ご提案お問い合わせ・ご来店いただいたお客様に、希望する車種や予算、ライフスタイルなどをヒアリング。「どんなクルマを求めているのか」を丁寧にくみ取り、豊富なラインナップから最適な一台をご提案します。 ◆商談・契約車種が決まったら、装備やオプション、支払い方法などをご案内し、契約へ。無理に購入を迫るのではなく、お客様が納得して決断できるように最後まで丁寧にフォローすることが大切です。 ◆納車までの各種手続き契約後は必要書類の作成・確認や車両登録など、納車に向けた手続きを進めます。販売して終わりではなく、お客様が安心して愛車を迎えられるようサポートします。 ◆納車・アフターフォロー納車後も車検やメンテナンス、乗り換えなどのご相談に対応し、長期的な関係を築いていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 無理に管理職を目指さなくてもOK ━━━━━━━━━━━━━━━ 営業として経験を積んだからといって、必ずしも店長などの管理職を目指す必要はありません。「マネジメントより、ずっとお客様と向き合っていたい」という方なら、プレイヤーとして販売の第一線に立ち続けることも可能です。顧客対応という仕事そのものが好きな方も、自分らしく活躍し続けられる環境です。

立川・西東京・日野・八王子・宇都宮の各店舗 ※勤務地はご希望に応じます。 ※転居を伴う転勤はありません。【東京】 ◇Audi 立川／東京都立川市高松町2-39-20 ◇Audi 西東京／東京都小平市大沼町3-13-9 ◇Audi Approved Automobile 日野バイパス／東京都日野市万願寺4-30-1 ◇Audi 八王子／東京都八王子市堀之内3-1-39 【栃木】 ◇Citroen・DS Store宇都宮／栃木県宇都宮市インターパーク4-8-5 ◇PEUGEOT宇都宮／栃木県宇都宮市簗瀬町1987-8

■営業経験者：月給40万円以上＋インセンティブ　 ■営業未経験者：月給30万円以上＋インセンティブ ※賞与を別途年2回支給します ※月給額には30時間分の固定残業代（営業経験者：74,000円以上、営業未経験者：54,500円以上）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。【社員の年収例】 550万円／入社2年目・営業（25歳） 700万円／入社3年目・営業係長（37歳）
採用人事／大学・学生との関係づくり／月給30万円／未経験歓迎

大学や学生との新たな接点をつくるところからお任せします。まずは立川周辺の大学などを訪問して当社との接点をつくることから始めましょう。決められた採用手法にとらわれず、「どうすれば学生とつながれるか？」を自由に考え、行動に移してください！ ★大きな期待を寄せているので未経験でも月給30万円以上でお迎えします！ ━━━━━ 業務内容例 ━━━━━ ◆大学・学生とのネットワークづくり大学のキャリアセンターや教授、 OB・OGなどへアプローチして関係を構築します。体育会の部活動や学生団体などにも足を運び、学生と直接コミュニケーションを取りながら、当社を知ってもらう機会を増やしていきます。＼＼方法は自分で企画・実施！／／「この大学と交流イベントをやってみよう」「母校の部活にアプローチしてみよう」など、方法はあなた次第。既存のやり方に縛られず、新しい採用チャネルを開拓していきます。 ◆スポーツ・音楽・芸術などへのスポンサー活動大学の部活動や学生団体へのスポンサー・支援活動も採用活動の一つ。スポーツをはじめ、音楽・芸術など、自分の興味やこれまでの経験を活かした企画も考えられます。 ◆地域活性・広報PRにつながる取り組み本社のある立川周辺を中心とした地域イベントがあれば積極的に参加していきます。地域や学生とのつながりを広げながら、ビジョナグループの認知度向上にも取り組んでください。 ◆その他、空いた時間を活用して面接対応や入社手続きなど基本的な採用業務にも関わっていただきます。人事・採用スキルをしっかりと磨ける環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は高級輸入車ディーラーです！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ビジョナグループはアウディ、シアルピーヌ、フォード、プジョーをはじめとした高級輸入車を扱うディーラーです。 20年以上に渡って本社・立川を拠点に信頼を積み重ねています。

＜転勤はありません＞本社／東京都立川市高松町2-39-20（Audi 立川）

月給30万円以上＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※月給額には30時間分の固定残業代（54,500円以上）を含みます。超過分は別途支給いたします。