33ページ｜業種【小売業界】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

ＴＡＩＭＡＴＳＵ株式会社

通信販売・ネット販売

東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟22階

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設立 2023年
従業員数 200名
平均年齢 28.0歳

求人情報全20件

広告クリエイティブ専門グラフィックデザイナー◆“日本の伝統文化”を再定義

■□伝統と革新が融合／日本の伝統工芸を世界に発信／多様なバックグラウンドを持つメンバー◎グローバルな視点で新しい価値を創造□■ ◎残業ほぼなし・有給取得率100%と、働きやすさも実感できる職場です。「日本文化の魅力を広める仕事がしたい」「グローバルな環境に身を置きたい」方へ！ ■採用概要：当社は自社ブランドの和包丁・日本酒や侍精神を重んじる体験教室を通じて、「日本の伝統文化を再定義し次の世代へと伝えていく」べく取り組んでいます。日本文化を広めたい・深く探求したいという思いで世界各国からスタッフが集まっており、社員の約80％が海外出身者。そのため日常のやり取りで英語スキルが磨かれますし、多様なカルチャーに触れ、視野を広げられる環境です。事業拡大に伴い、デザイナーを増員する運びになりました。 ■業務内容：広告成果の改善を目的としたクリエイティブ制作をメインに月毎の新しいクリエイティブ作成および改善業務をお任せしてまいります。【具体的には】 -オンライン広告向けクリエイティブ制作（バナー、LP、SNS広告、動画用静止画、カルーセル画像など） -広告のCVR改善を目的としたクリエイティブ企画 └ A/Bテスト仮説立案、訴求軸整理、ペルソナに基づいた表現開発 -広告運用チームとの連携による改善サイクル（PDCA） └ クリック率（CTR）・コンバージョン率（CVR）・CPA 等を踏まえた改善提案 -ブランドイメージとの整合性管理 └ デザインガイドライン遵守、ブランド価値を高めるビジュアル設計 -広告表現の新規チャレンジ・フォーマット開発 └ 動画広告への発展、UGC風表現、SNSトレンド反映など -制作物の効果分析・レポート作成（※運用チームと協力） └ GA4 / 広告管理画面 / 代理店レポート等を確認し、改善サイクルへ反映 ■組織構成： Studio Division：マネージャー（CCO）1名、リーダー1名、メンバー9名 Creative Group：マネージャー（CCO）1名、リーダー1名、メンバー2名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟 22階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,500円～533,300円固定残業手当/月：71,500円～166,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　随時（パフォーマンスに基づき実施） ■賞与：あり　年2回～3回（一般職年2回、総合職・管理職年3回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
労務管理スペシャリスト◆“日本の伝統文化”を再定義／社員の約80％が海外出身

■□伝統と革新が融合／日本の伝統工芸を世界に発信／多様なバックグラウンドを持つメンバー◎グローバルな視点で新しい価値を創造□■ ◎残業ほぼなし・有給取得率100%と、働きやすさも実感できる職場です。「日本文化の魅力を広める仕事がしたい」「グローバルな環境に身を置きたい」方へ！ ■採用概要：当社は自社ブランドの和包丁・日本酒や侍精神を重んじる体験教室を通じて、「日本の伝統文化を再定義し次の世代へと伝えていく」べく取り組んでいます。日本文化を広めたい・深く探求したいという思いで世界各国からスタッフが集まっており、社員の約80％が海外出身者。そのため日常のやり取りで英語スキルが磨かれますし、多様なカルチャーに触れ、視野を広げられる環境です。上場準備・海外展開・事業拡大・多角化展開に向けて社員数増加中のため体制強化を目的に増員の運びになりました。 ■業務内容：組織拡大フェーズにおいて、労働関連法令を遵守した安定的かつ再現性のある労務管理体制を構築・運用することを目的に業務をお任せしていきます。ご入社後は現行の労務管理体制・運用状況の把握をしていただいた上で、下記業務範囲から労務課題への対応などをお任せします。【具体的には】・労働関連法令に基づく労務管理全般・就業規則・賃金規程等の整備および運用・勤怠管理・給与・社会保険・労災手続きの管理・問題社員対応、懲戒、休職・復職などの労務リスク対応・勤怠管理システム等の設計・導入・改善・外部専門家（社労士・弁護士）や労働組合との連携・複数拠点・店舗を含む労務オペレーションの統制・組織拡大やIPO準備に伴う労務体制の整備・対応 ■組織構成： HR Division：マネージャー1名、メンバー3名 ■同社の特徴：＼社員の「やりたい」を全力支援／社員の発案へ積極的に投資を行うのも当社の大きな特長。・プロモーション動画に数十匹の柴犬を出演させる・新ビジネスのために1000万円を投入して戸建を建築・インターン生が参加を熱望し出場したコンペで、他の50社を抑え見事優勝など、これまでにもさまざまなアイデアが実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟 22階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,500円～533,300円固定残業手当/月：71,500円～166,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　随時（パフォーマンスに基づき実施） ■賞与：あり　年2回～3回（一般職年2回、総合職・管理職年3回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＹＦＩＸ

専門店・その他小売

本社→東京都台東区東上野3-36-1 上野第二ビル３階横浜支店(4月OPEN！)→神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-9-4　3階

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

コンサルティング買取営業／未経験OK／年収2500万円可能！

お客様のご自宅に眠っているブランド品やアクセサリー、時計、洋服、ゴルフ用品など、さまざまなアイテムの査定予約までをご担当いただきます。まずは買取サービスの流れをご案内していただき、査定予約の手続きまでをお任せします！お客様は「売りたい」と思っている方がほとんどなので、会話もスムーズで成果にもつながりやすいのがポイント。ムリな押し売り営業は全くないので安心してください。あなたの努力は正当に評価され、歩合としてしっかり給与に反映される環境が整っています。やりがいも十分です！ ◆ 未経験の方も歓迎！頼れる先輩が一から丁寧にサポートします。営業や業界が初めての方でも、安心してスタートできます。　　　　～LYFIXの特長～ ◆ 未経験でも安心のシンプルワーク入社後は1週間のマンツーマン研修をご用意。実際の現場を見ながら覚えていけるので、難しい知識がなくても大丈夫。自然と仕事の流れが身につき、早い段階で活躍できます。 ◆ 成果はしっかり収入に反映当社はインセンティブ重視の評価制度を採用。努力した分だけ稼げる、高還元の仕組みが整っています。「頑張りがムダにならない」環境です。 ◆ 自分らしい働き方で、無理なく活躍「しっかり稼ぎたい」「プライベートを大切にしたい」など、ライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に調整できます。自分のペースで無理なく成長でき、高収入も無理なく目指せる環境です。 ◆ 取扱商品が多彩で、幅広く対応可能ブランド品や貴金属はもちろん、同業他社では扱っていない家電や家具なども取り扱っています。多様な商品に対応できるため、提案の幅が広がり、やりがいも抜群です。

【東京本社】〒110-0015 東京都台東区東上野3-36-1 上野第二ビル３階【横浜支店】〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-9-4　3階【その他勤務地】・関東圏内（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県など） ※転居を伴う転勤はありません。

月給30万円～40万円＋インセンティブ ★入社1ヶ月目から月収50万円を超える方もいます！ ★毎月のインセンティブ額の平均は毎月30万円！

株式会社櫂

専門店（アパレル・アクセサリー）

愛知県岡崎市松橋町2-3-15

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設立 2023年
従業員数 1名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岡崎市／正社員】＜服が好きなら経験不問＞JAN DARA RINのアパレルデザイン・販売／転勤なし

【未経験からブランドづくりに挑戦／アイデアをカタチにできるアパレル企画・デザイン／SNS発信も担当】～自社ブランド『JAN DARA RIN』を一緒に育てる仲間を募集～ ◆「デザインやってみたい」その気持ちだけで大丈夫です。◆ JAN DARA RINは、代表ひとりで企画から販売まで全部やってきた、小さくて温度のあるアパレルブランド。商品数も増えてきて、そろそろ一緒にブランドをつくってくれる仲間がほしい…！そんな気持ちから今回の募集が生まれました。経験よりも大事なのは、 “服が好き”“ブランドの世界観が好き”という素直な気持ち。あなたのアイデアが、そのまま新しい服になって店頭に並ぶことだってあります。 ■働きやすい環境・完全週休2日でしっかり休める◎ ・18時定時・残業ほぼナシ・店舗のすぐ裏に制作スペースがあるから、接客とデザインがスムーズに両立できる！ ■あなたにお任せしたいこと（未経験から挑戦OK！）自社ブランド『JAN DARA RIN』の企画・デザインと販売業務を、バランスよく担当いただきます。【具体的には・・・】 ◎デザイン・企画の仕事新作アイテムのアイデア出しデザイン検討＆仕様作りサンプル作成生地や素材選び SNS（特にInstagram）用の写真・動画の作成代表と一緒に相談しながら、「こんなアイテムあったらよくない？」をどんどん形にしていきます。＜ブランドサイト：https://www.jan-dara-rin.jp＞ ◎販売のお仕事（デザインと半々くらい）お客様への接客店内のディスプレイ在庫の管理・お店の整備お客様の好みや反応のチェック店頭でお客様の声を聞きつつデザインに活かせるのが、 JAN DARA RINの面白いところです。 ■キャリアパスまずは企画・デザイン・販売を幅広く経験しながら、あなたの“好き”や“得意”を伸ばしていきます。将来的には―― デザインの主担当として商品づくりの中心に SNS発信や世界観づくりを担うPR的ポジションへ店舗運営の改善や企画など、ブランド成長のキーパーソンへなど、あなたの希望に合わせて領域を広げられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ JAN DARA RIN 住所：愛知県岡崎市連尺通3丁目20 1階2号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：有・賞与：業績により支給（現状決まった支給月はなし） ■残業時間補足：残業手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リトルリーグ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【名古屋】ロンハーマンカフェ料理長/店長/調理人◇福利厚生◎研修制度・福利厚生充実◇制服有

カリフォルニア発のセレクトショップ Ron Herman が運営する【ロンハーマンカフェ】の料理長・調理人・店長募集◇ ＜具体的な業務内容＞ ■調理人：キッチンでメイン・バーガー・パスタ・サラダなどの調理 ■料理長・店長：スタッフ育成、売上管理、店舗運営、調理、調理指導等【お店について】開放感あふれ、リラックスできる空間の中で、自然と会話が生まれ、食が輝き、人の輪が繋がる場所でありたい。そんな想いでロンハーマンカフェは誕生しました。新鮮で旬な食材を使用したメイン料理や、ボリュームたっぷりのサラダ、思わずワクワクしてしまうカラフルなドリンクやスイーツ、ほっと一息つけるコーヒーなど、季節にあわせた様々なメニューを用意しています。ロンハーマンカフェには、いわゆるマニュアルがありません。お客様が喜んでいただけることでしたら、何でも積極的にやってみましょう、というのがオープン以来の姿勢です。お客様がゆったりと食事を楽しんでいただける、安らぎの空間を作るお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ RHC ロンハーマンカフェ名古屋店住所：愛知県名古屋市港区港明２丁目３－２ 1F ららぽーと名古屋みなとアクルス受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制・昇給：年1回・業績賞与（業績により支給／2025年度支給実績有）＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/神奈川】ロンハーマンカフェ店長/料理長◇カリフォルニア発セレクトショップの併設カフェ◎制服有

カリフォルニア発のセレクトショップ Ron Herman が運営する【ロンハーマンカフェ】の店長/料理長◇ ＜具体的な業務内容＞・スタッフ育成　・売上管理・店舗運営　・調理　・調理指導　など【お店について】開放感あふれ、リラックスできる空間の中で、自然と会話が生まれ、食が輝き、人の輪が繋がる場所でありたい。そんな想いでロンハーマンカフェは誕生しました。新鮮で旬な食材を使用したメイン料理や、ボリュームたっぷりのサラダ、思わずワクワクしてしまうカラフルなドリンクやスイーツ、ほっと一息つけるコーヒーなど、季節にあわせた様々なメニューを用意しています。ロンハーマンカフェには、いわゆるマニュアルがありません。お客様が喜んでいただけることでしたら、何でも積極的にやってみましょう、というのがオープン以来の姿勢です。お客様がゆったりと食事を楽しんでいただける、安らぎの空間を作るお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都内店舗住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川県内店舗住所：神奈川県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制・昇給：年1回・業績賞与（業績により支給／2025年度支給実績有）＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～500,000円＜月給＞ 333,333円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社韓国高麗人蔘社

専門店・その他小売

東京都中野区本町2-46-12302号室

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設立 2008年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全7件

【中野】（副）本部長◆管理部門全体を統括／会社の基盤づくりと成長を支える／韓国コスメの卸売企業
- NEW
～美容大国・韓国の魅力的な商品を日本に届ける韓国コスメの卸売企業～ ■業務概要：管理本部長（副を含む）として管理部門全体の統括をお任せします。経営に近いポジションで、会社の基盤づくりと成長を支えていただく重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇経理・財務 └月次・年次決算の統括 └資金繰り管理 └銀行・税理士対応 └体制・業務フローの整備、改善 ◇総務・人事 └規則・規程の整備・改定 └採用業務の統括 └人事評価制度の設計と運用 └社内インフラの構築・運用・保守 ◇法務 └契約書の作成・レビュー └法的リスクの管理・対応 └顧問弁護士との折衝 ◇その他 └経営陣へのレポーティング └管理部門全体のマネジメント └事業拡大に伴う管理体制の構築 ■当社について： ◇韓国コスメの人気が高まっており、複数期にまたがって急激な成長を遂げている当社。会社の成長に伴って取り扱い可能な韓国ブランドの引き合いも強くなり、より良いブランドを選別し、市場に販売することができている状態です。 ◇パイオニア企業として「日本で販売したい」「今韓国でブームが来ている」といった最先端の韓国コスメを日本に上陸させるのが私たちの使命。様々なコスメやブランドに触れながら、ブランド成長、企業成長に貢献できるやりがいのあるお仕事です。また、気に入ったコスメは社割を活用しできるので、社員からも好評です。 ◇韓国メーカーとのやり取りが多いため、文化的にもスピード感のある環境です。また、代表との距離も近く、社歴に関係なく気軽にコミュニケーションが取りやすく、自身のアイデアや意見が反映されやすいのも魅力。「ヒットメーカー」を目指してどんどん新しいアイデアをお寄せください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町2-46-1 2302号室勤務地最寄駅：大江戸線・丸ノ内線／中野坂上駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：651,000円～841,000円その他固定手当/月：70,000円～90,000円＜月給＞ 721,000円～931,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（8月、12月）※昨年度実績2か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中野】総務・庶務◆社員の働きやすい環境作りをお任せ／韓国コスメの卸売企業／土日祝休／転勤なし

◇◆若手社員活躍中◎／美容大国・韓国の魅力的な商品を日本に届ける韓国コスメの卸売企業／年間休日120日◆◇ ■業務概要：設備や備品・社内インフラを中心とした業務改善や最適化をお任せします。働きやすい環境作りをミッションにご活躍いただきます。 ■業務詳細： 1）オフィスファシリティ全般の管理（レイアウト、備品、セキュリティ等）　2）社内のサブスクリプションサービスの管理・最適化 3）IT機材（PC、周辺機器等）の管理、ライセンス・アカウント管理 4）OA機器・社内システムに関するヘルプデスク対応、トラブルシューティング 5）社内の業務課題に対する改善提案、導入前の事前検証・実行支援 6）その他、社内ルール整備や制度設計のサポート　など ■当社について： ◇韓国コスメの人気が高まっており、複数期にまたがって急激な成長を遂げている当社。会社の成長に伴って取り扱い可能な韓国ブランドの引き合いも強くなり、より良いブランドを選別し、市場に販売することができている状態です。 ◇パイオニア企業として「日本で販売したい」「今韓国でブームが来ている」といった最先端の韓国コスメを日本に上陸させるのが私たちの使命。様々なコスメやブランドに触れながら、ブランド成長、企業成長に貢献できるやりがいのあるお仕事です。また、気に入ったコスメは社割を活用しできるので、社員からも好評です。 ◇韓国メーカーとのやり取りが多いため、文化的にもスピード感のある環境です。また、代表との距離も近く、社歴に関係なく気軽にコミュニケーションが取りやすく、自身のアイデアや意見が反映されやすいのも魅力。「ヒットメーカー」を目指してどんどん新しいアイデアをお寄せください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町2-46-1 2302号室勤務地最寄駅：大江戸線・丸ノ内線／中野坂上駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～347,000円固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 352,000円～402,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（8月、12月）※昨年度実績2か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社3connect（スリーコネクト）

専門店・その他小売

東京都新宿区高田馬場4-9-11

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

買取催事スタッフ／未経験歓迎／全国出張有／月給30万円／歩合

「店長＋呼び込み担当」の2名1組で、1週間毎の催事を担当します！スーパーマーケット店内でお声がけを行い、ブースへ誘導します。 ※お客様先への訪問買取も行います ☆まずは呼び込み担当からスタートし、将来的には店長に昇格することも可能◎ 【呼び込み担当】スーパー店内や入口付近でお客様へお声がけし、催事ブースへご案内するポジションです。明るく丁寧な対応ができれば、専門知識は不要です！＜具体的には＞・チラシを見たお客様へのご案内・店内での声かけ、誘導・キャンペーン内容のご説明・ブースへの送客・店長のサポート業務 ★1名案内ごとに3000～4000円の歩合が発生 ★月30名のご案内で＋約9万円以上 ★70名ご案内で＋約21万円以上も可能です！【店長（将来的に昇格可能）】呼び込み担当からスタートし、経験を積むことで店長へ昇格可能です。＜具体的には＞・催事全体の運営管理・買取査定対応・売上管理・車両運転、移動・買取商品の本社納品 ★売上に応じて歩合率が上がる仕組みで、月売上600万円超で歩合15％水準など、高収入が目指せます。 ★実績次第では月収90万円クラスも可能です！（実績あり）＜1週間の流れ（例）＞ ▼日曜日／移動・準備日・次週の催事エリアへ移動・ホテルチェックイン・スーパー側との簡単な打ち合わせ・備品、看板、のぼり設置準備など移動時間は裁量が大きく、サービスエリアで休憩や食事も自由です♪ ▼月曜日～土曜日／現地にて集客・買取 ■呼び込み担当・店内入口や通路でお声がけ・チラシキャンペーンのご案内・ブースへ誘導 ■店長・査定対応・買取金額提示・売上管理初日はチラシ反響もあり来客が集中しやすい日です！ ※1週間で約40名来店が目安です。 ▼土曜日／最終日催事終了後、車に買取商品を積み込んで本社（高田馬場）へ納品します。 ※納品時間に縛りはなく、自分のタイミングで動けるのが魅力です。

【引っ越し支援・家賃補助応相談／居住地不問】日本全国のスーパーマーケットが勤務地になります！ ▼本社東京都新宿区高田馬場4-9-11 ☆ JR山手線・西武新宿線・東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策あり ※転勤なし ※催事は1週間単位で開催場所が変わります。東京・愛知を起点に、広島・兵庫など西日本を含む全国出張あり。 ※出張時の宿泊費は会社が全額負担します。 ※現場間の移動は店長の車両で行います。＼働き方の特徴／・会社への毎日出社はありません・催事会場へ直行直帰が基本・拠点に戻るのは納品時など固定オフィス勤務ではなく、全国を舞台に働くスタイルです！

月給30万円＋インセンティブ ▼インセンティブについて 1名ご案内あたり3000円～4000円月30名の送客：＋約9万円～12万円月70名の送客：＋約21万円～28万円 ※30名程度の送客はほとんどクリアできるので、皆インセンティブ＋9万円は当たり前に受け取っています。 ▼月収例月収40万円以上も可能！（月給30万円＋インセンティブ）未経験スタートでも、コミュニケーション力次第で初月から高収入を目指せます☆ ＼店長昇格後／売上に応じた歩合制です。最高月収は320万円！普段も月収100万円超は当たり前に到達できます。例）月売上600万円以下：歩合10％月売上600万円超：歩合15％ ※売上水準に応じて歩合率が上がる仕組みです。

株式会社神戸北野スイーツ＆カフェ

食品・GMS・ディスカウントストア

兵庫県神戸市中央区新港町11番1号

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

経理・営業サポート／年俸320万円～400万円／三ノ宮・元町
- NEW
施設の管理・運営部門の一員として、直営店（カフェ・スイーツショップ等）や施設全体の円滑な運営を支える業務をお任せします。【経理サポート】 ■仕訳、伝票記帳、計上業務 ■請求書の発行・処理、支払い対応 ■現預金、出納帳、入出金管理 ※「経理の基礎がわかる」という方ならスムーズに馴染めます。【営業サポート】 ■バス駐車場の予約管理 ■ステラホール（貸スペース）の予約管理 ■施設全体への問い合わせ対応（電話・メール） ★管理部にはマーケティングや営業、サービス部にはバリスタやパティシエなど、多様なプロが活躍中。「淡々と1人作業」ではなく、チームメンバーとのコミュニケーションを大切に、柔軟にサポートいただける方を歓迎します！

【三ノ宮・元町駅より徒歩12分！神戸北野のオフィス♪】 ★転勤なし ★自転車通勤可 ★U・Iターン歓迎＜勤務地＞兵庫県神戸市中央区中山手通3-17-1　神戸北野ノスタ＜アクセス＞・各線「三ノ宮駅」徒歩12分・三宮駅前（7番のりば）より、市バス7系統「神戸駅前行」に乗車6分⇒バス停「山本通3丁目」下車すぐ・各線「元町駅」徒歩12分

■年俸制／320万円～400万円 ※経験・スキルを考慮して決定します ※年俸には固定残業代（月20時間：33,600円～42,000円/月）を含む。超過分は別途支給します ※年俸を12分割した金額を月支払いで支給します

株式会社ＷＥＣＡＲＳ

自動車ディーラー

東京都千代田区霞が関三丁目2番5号霞が関ビルディング29階

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設立 2024年
従業員数 4,319名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

完全反響営業／入社時年収590万円可能／原則定時退社／1eg
- NEW
+POINT+ ★全国約240店舗！ニーズに応えて今後も新店舗をOPEN ★完全反響営業・インセンティブでしっかり稼げる ★お客様ファーストの姿勢も評価につながる評価制度 ★手厚い研修制度で、未経験から活躍！ ★産育休取得実績あり！家族手当・時短勤務制度など充実 ★希望休の取りやすさ◎プライベートも大切にできる環境【具体的な仕事内容】＜販売＞ ▼ご来店・Webからのお問い合わせ新規架電なし！お客様からの相談に応える完全反響営業です。 ▼お客様のご希望をヒアリング「本当に最適な1台」を提案するために、家族構成やライフスタイル、ご予算などを丁寧にヒアリングします。 ▼ご案内・契約・アフターフォロー全国にある豊富な自社在庫の中から、条件にピッタリ合う一台をご紹介！納車後も点検・車検などを通じてしっかりサポート。長くお付き合いできる関係を大切にします。＜買取＞ ▼Web・電話で買取のご相談お客様からの買取相談に対応し、査定の訪問・来店日程を調整します。 ▼車種や走行距離などを確認して査定車種・年式・走行距離・状態などを確認し、丁寧に査定を行い、専用システムへ正確にデータ入力を行います。 ▼査定額の提示・契約・アフターフォロー査定結果をもとに買取金額をご提示。ご納得いただければ契約を締結！名義変更などの各種事務作業から、契約後のアフターフォローまで、安心してお任せいただける対応を心がけています。 ★手厚い研修体制があるから安心★ 入社後はOJT＋集合研修で、基礎知識から学びます。専門用語は使用せず、営業の基本から車の知識までイチから習得できる環境が充実！配属後も先輩のサポートやロープレ研修、eラーニングなど、成長できる仕組みが整っています。 ★成果はしっかり給与に反映★ 販売・買取はもちろんリピート受注もインセンティブの対象となり、しっかり稼げる環境です。アンケートなどでお客様に丁寧に向き合う姿勢も評価につながります。営業未経験のスタッフが、入社1カ月目で月収45万円を達成した実績もあります。

【全国約240店舗／全ての店舗で募集！】 ★勤務先は希望を考慮いたします ★マイカー通勤OK ＼新店続々オープン！／　 ★佐世保店（26年2月OPEN） ★豊田店（26年4月OPEN） ★秋田店（26年5月OPEN予定）：オープンまでは近隣店舗で研修（盛岡店等）研修に伴う住居や移動費用は会社負担。※規定あり ★大宮店（26年5月OPEN予定）：オープンまでは近隣店舗で面接【北海道・東北】北海道／青森県／岩手県／秋田県／宮城県／山形県／福島県【関東】埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／栃木県／群馬県／茨城県【東海】静岡県／愛知県／三重県／岐阜県【北信越】新潟県／富山県／石川県／福井県／長野県／山梨県【関西】滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県【中国】鳥取県／岡山県／広島県／山口県【四国】徳島県／香川県／愛媛県／高知県【九州・沖縄】福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ☆店舗所在地の詳細は、以下の【勤務地一覧】をご確認ください

月給26万9600円以上（一律手当・固定残業代含む）＋賞与年2回＋インセンティブ ※上記月給には一律手当（ライフデザイン手当／月2万円）を含みます。 ※能力や経験を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、月6万4600円以上支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給致します。～プライベートを大切にしながら、余裕のある給与水準を～実際の残業時間に関わらず毎月定額を支給するため、収入が変動する心配はありません。（残業月平均20時間）
自動車整備士／月最大31万円の資格手当＆スキル給あり／4sv

【WECARSが選ばれる5つの理由】＜1、成長環境＞継続スキルアップ可能・明確な評価で早期キャリアUPも！＜2、充実の設備＞最新機器＆整備士想いの作業スペース＜3、高待遇＞高水準の手当＋スキル給で収入も大幅UP！＜4、働きやすさ＞実質年休120日・残業少なめ・土日休みも相談可＜5、安定性＞大手グループの一員として、安心して長く働ける【お任せする業務内容】・自動車の整備、メンテナンス、修理・消耗品や各種パーツの取り付け・お客さまへの修理提案、顧客情報のデータ入力、ご説明（マニュアル有）など【ここがポイント】 ◆継続的にスキルアップできる！国産・外車などの区別なく、幅広いメーカーを担当。豊富な車種に触れられることも嬉しいポイントです。エンジン載せ替えなどの重整備も多く実践力が身につくことに加え、定期的な研修を通じて最新技術や関連法令、マネジメントも学べます。 ◆充実の設備あり！ 1店舗に平均8台～最大12台の万能リフト完備。その他にも、「四輪アライメントテスター」「全自動タイヤチェンジャー」「エアコンリフレッシャー」など、最高水準の設備を整えています。もちろん空調も完備。ゆとりある作業スペースで、快適にのびのび働けます。 ◆明確な評価と還元制度！売上ノルマはなく、お客様ファーストを実現。技術力や保有資格、チームへの貢献などを多方面に評価し、給与で還元しています。さらに、評価基準は全て社内で公開。公平性と納得感のある仕組みがあります。 ◆長くやりがいを持って働ける！伊藤忠グループの安定した基盤に加え、実質年休は120日（公休115日＋計画有休5日）と、しっかり休める環境です。各分野で「生涯整備士」として活躍できる、環境・制度が整っています。現場マネジメントを行う、店舗・エリアの管理職に加え、全社の技術レベル底上げを図る、技術指導・監査等、整備士として培った経験を活かせる環境がたくさんあります。

【全国採用】希望を最大限に考慮して配属！ ◆日本全国の「WECARS」整備工場併設店舗での勤務となります ◆希望勤務地はご相談のうえ決定 ◆U・Iターン歓迎！ ◆マイカー・自転車通勤OK／駐車場を完備＼面接は『希望勤務地』で実施します／面接時には職場見学を実施しています。実際の作業環境や現場の雰囲気をご覧いただき、納得したうえでご判断いただけます。＜募集地域＞北海道東北（山形県・宮城県・福島県）関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県）北陸・甲信越（石川県・福井県・長野県・山梨県・新潟県）東海（愛知県・静岡県・岐阜県・三重県）関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県）中国（広島県・岡山県・山口県）四国（徳島県・香川県・愛媛県・高知県）九州（福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・大分県） ※受動喫煙対策：喫煙場所あり（電子タバコのみ可／店舗により異なります）

＼経験者に選ばれる！技術力を正当に評価する最大16万円のスキル給／あなたの「できること」を正当に評価し、入社2カ月目から月給へ反映。年1回の評価試験は、ランクを上げ、給与を増やすための「昇給チャンス」です。実務マニュアルに準じた標準化研修やお客様対応を想定したロールプレイング研修など、その他手厚いバックアップ体制があるため、着実にスキルアップを目指せます。【スキル給の支給例】 ■月16万円加算：自動車検査員＋工場長補佐レベル ■月13万円加算：二級自動車整備士＋整備主任者レベル（エンジン脱着等） ■月10万円加算：法定12カ月点検＋消耗品交換が完結できるレベル ※入社後1カ月～2カ月で判断。入社2カ月目以降より支給。 ※上記スキルに加え、個人・店舗目標などの達成率で総合的に判断基本給：月給26万9,600円～＋賞与年2回＋スキル給（最大月16万円） ※月給には一律ライフデザイン手当（2万円）、固定残業代（42時間分／6万4,600円～）を含みます。 ※残業が42時間に満たない場合も全額支給し、超過分は別途支給します。※賞与は業績に応じて支給

株式会社アテム

自動車ディーラー

茨城県水戸市千波町1948

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎※【水戸】自動車販売◆輸入車正規ディーラー／インセンティブ／残業少な目／年間休日120日

～アフターフォローメイン／インセンティブあり／時短勤務制度あり／経験者優遇／年間休日120日～ ■業務内容・自動車や部用品、自動車保険などの販売・車検や点検などの入庫促進・アフターフォローやお客様の自動車に関わる業務関係 ■業務の流れ基本的には既存のお客様へのアフターフォローを中心に行います。訪問対応や店舗対応の中で、お客様の生活の変化やニーズの把握を行い、新車やメンテナンス、自動車保険の案内を行っていきます。商談では、試乗体験や動画での説明などを活用し、お客様のカーライフがより素晴らしくなる一台をご提案します。新車納車の際は、待ちに待ったお客様の喜ぶ姿が何よりも嬉しく思えます。 ■業務の特徴お客様に寄り添い、信頼関係を築きながら長くお付き合いいただくことで、自分の成長を実感できます。ノルマはありませんが、様々な目標に対してインセンティブを得られるので、頑張った分、年収を大きく向上させることが出来ます。 ■入社後の流れ【初期段階（1～3ヶ月）】お客様のお出迎え・お見送り対応、先輩のサポートで仕事の仕組を理解。【基礎修得（3か月～1年）】習熟具合により、担当のお客様を付与します。クルマの説明や試乗、商談など、ひとつずつスキルアップ。【独り立ち（2年目～）】様々な目標の獲得で高インセンティブを目指します。 ■インセンティブについて新車・中古車販売、自動車保険販売、サービス獲得など努力次第で高収入が目指せます。 ■こんな人を求めています素直な姿勢で仕事に取り組める方を募集しております。「信頼される人になりたい」「自分の成長を実感したい」「年収をアップさせたい」という方。 20代や30代と若い方が多く活躍しています。未経験者でも問題ございません。他業種からの応募者も積極採用しています。 ■当社について大手グループだからこそ約束できる「安心」と「将来」当グループの代表は、日本の自動車ディーラー業界のトップである「一般社団法人　日本自動車販売協会連合会」の会長を務めています。茨城・栃木・群馬にまたがる全20社のグループネットワークを持ち、経営基盤は盤石です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市千波町1948 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 376万円～743万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 30歳…550万円 40歳…650万円 ■インセンティブ平均支給額70万円/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎※【宇都宮】自動車販売◆輸入車正規ディーラー／インセンティブ／年間休日120日

～アフターフォローメイン／インセンティブあり／時短勤務制度あり／経験者優遇／年間休日120日～ ■業務内容・自動車や部用品、自動車保険などの販売・車検や点検などの入庫促進・アフターフォローやお客様の自動車に関わる業務関係 ■業務の流れ基本的には既存のお客様へのアフターフォローを中心に行います。訪問対応や店舗対応の中で、お客様の生活の変化やニーズの把握を行い、新車やメンテナンス、自動車保険の案内を行っていきます。商談では、試乗体験や動画での説明などを活用し、お客様のカーライフがより素晴らしくなる一台をご提案します。新車納車の際は、待ちに待ったお客様の喜ぶ姿が何よりも嬉しく思えます。 ■業務の特徴お客様に寄り添い、信頼関係を築きながら長くお付き合いいただくことで、自分の成長を実感できます。ノルマはありませんが、様々な目標に対してインセンティブを得られるので、頑張った分、年収を大きく向上させることが出来ます。 ■入社後の流れ【初期段階（1～3ヶ月）】お客様のお出迎え・お見送り対応、先輩のサポートで仕事の仕組を理解。【基礎修得（3か月～1年）】習熟具合により、担当のお客様を付与します。クルマの説明や試乗、商談など、ひとつずつスキルアップ。【独り立ち（2年目～）】様々な目標の獲得で高インセンティブを目指します。 ■インセンティブについて新車・中古車販売、自動車保険販売、サービス獲得など努力次第で高収入が目指せます。 ■こんな人を求めています素直な姿勢で仕事に取り組める方を募集しております。「信頼される人になりたい」「自分の成長を実感したい」「年収をアップさせたい」という方。 20代や30代と若い方が多く活躍しています。未経験者でも問題ございません。他業種からの応募者も積極採用しています。 ■当社について大手グループだからこそ約束できる「安心」と「将来」当グループの代表は、日本の自動車ディーラー業界のトップである「一般社団法人　日本自動車販売協会連合会」の会長を務めています。茨城・栃木・群馬にまたがる全20社のグループネットワークを持ち、経営基盤は盤石です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジープ宇都宮住所：栃木県宇都宮市インターパーク6-6-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 376万円～743万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 30歳…550万円 40歳…650万円 ■インセンティブ平均支給額70万円/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＨＥ４２９８

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区恵比寿西1-33-35

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設立 2024年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【代官山】レディスアパレルパタンナー◆月給28万～35万円／正社員／土日祝休み◆チャレンジできる環境

～レースの表現をテーマにしたデザインがブランドの主軸／ファッション、洋服が好きな方歓迎～ ■業務内容：当社では、“4298 SHIZUKAKOMURO” “youfukuya“ “URSIS”の3ブランドを展開しています。今回、業務拡大を視野に入れ、新たな力となっていただけるパタンナーを募集します。 ◎パタンナー業務全般・パターン作成（当社は東レのCADを使用しています。）・トワル組み・加工指示書作成・検品・修整・企画立ち合い　等少人数のチームでの企画・生産作業です。専門的なことだけでなく様々な業務もありますが、もの作りのうえで視野を広げることができます。 ■ブランドについて： “4298 SHIZUKAKOMURO” 世界中のジャーナリストやファッション業界から「レースの魔術師」とも呼ばれているブランドです。卓越した感性と技術が創り上げる究極のエレガンスブランド｡ “youfukuya“ タカベカズエが描き出す今を彩る多様なテイストをミックスした創業時から続くブランドです。 “URSIS” 洗練されたアーバンライフを映し出すシンプル×フェミニンブランドです。ディテールの美しさ、斬新なフォルム、着用した時の華やかさ。時が経っても着続けられるサスティナブルなファッション。そのような商品を誇りを持ってつくり、お客様に届けたい。コーディネイトを通してお客様に新しい自分を発見していただき、ファッションで人生を豊かにするサポートをしています。 https://4298shizuka-komuro.com/ ■当社について： 1975年、シヅカコムロの原形ともいえる“洋服屋”がスタートしました。その後、1999年“4298SHIZUKA KOMURO”ブランドが始動することとなります。 4298シヅカコムロブランドはデザイナーの個性・感性を生かした大人の女性のためのファッションを提案しています。リピーターも多く、レースや特殊素材を使った商品は幅広くご支持をいただいています。コーディネイトを通してお客様に新しい自分を発見していただき、ファッションで人生を豊かにするサポートをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-33-35 勤務地最寄駅：東横線／代官山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 336万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,800円～309,740円固定残業手当/月：32,200円～40,260円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
アパレル営業（新規営業および販路開拓）／4298シヅカコムロ／デザイナーズブランド／土日祝休み

【ブランド愛を持って働ける方歓迎／営業戦略立案やSNS活用の経験を活かし、代官山の落ち着いたオフィスでブランドの魅力を広めてください】当社ブランド『4298shizukakomuro』『youfukuya』『アーシス』の営業を担当いただきます。百貨店・セレクトショップへの新規営業、販路開拓、既存取引先への提案営業、展示会の企画・運営対応、営業戦略・販促施策の立案と実行、SNS等を活用したブランド・商品PR活動など多岐にわたります。代官山を拠点に、品質とオリジナリティを極限まで追求したブランドを広めるやりがいを感じていただけます。 ■主な業務内容：・百貨店・セレクトショップへの新規営業および販路開拓・既存取引先への提案営業・売上拡大サポート・展示会の企画・運営対応（社内・外部会場）・営業戦略・販促施策の立案と実行・SNS等を活用したブランド・商品PR活動 ※出張月1～2回程度 ■組織体制：オフィスは代官山にあり、ブランドの世界観を感じられる落ち着いた空間です。小規模ながらも裁量が大きく、企画や提案の自由度が高い環境です。女性スタッフが多く、デザイナーや生産チームとも距離が近いため、現場の声を反映しやすい環境が整っています。ブランド愛を持って働ける方を歓迎します。【ブランドについて】 ▽4298 SHIZUKAKOMURO (4298 シヅカコムロ)世界中のジャーナリストやファッション業界から「レースの魔術師」とも呼ばれている小室しづか氏によるブランドです。1975年、シヅカコムロの原形ともいえる“洋服屋”がスタート。その後、1999年“4298SHIZUKA KOMURO”ブランドが始動することとなります。4298シヅカコムロブランドはデザイナーの個性・感性を生かした大人の女性のためのファッションを提案しています。リピーターも多く、レースや特殊素材を使った商品は幅広くご支持をいただいています。コーディネイトを通してお客様に新しい自分を発見していただき、ファッションで人生を豊かにするサポートをしています。ぜひ一度、代官山旗艦店で実際に商品をご覧ください。instagram：https://www.instagram.com/shizuka_komuro/?hl=ja 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-33-35 勤務地最寄駅：東横線／代官山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～324,000円固定残業手当/月：47,500円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｃａｒｊａｎｙ

専門店・その他小売

東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアイーストタワー4F

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設立 2024年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全20件

※未経験歓迎※【鶴見区】体験型コンシェルジュ◆20代活躍中！／東京海上日動発企業／年休124日
- NEW
◎メーカー横断の新しいクルマ体験を創る企業 ◎長時間試乗を通じて“本音”のクルマ選びを支える仕事 ◎イオンモール勤務で通勤・ランチも便利な職場 ■当社の魅力について従来の自動車ディーラーによるメーカー縦割り、短時間の試乗による自動車選びではなく、メーカー横断型、長時間試乗によりおクルマ選びができるサービスを提供しております。 2024年に東京海上日動のスピンアウトとして業務を開始しており、関東を軸に現在関西エリアまで拠点の拡大を進めております。 ■仕事内容完全予約制でご来店されるお客様に対し、試乗体験から、ディーラー接続までのフォローまでをサポートするお仕事です。未経験の方でも、まずは「接客」や「ヒアリング」からスタートし、段階的に車の知識や提案スキルを身につけていただきます。 ■主な業務内容ご予約のお客様対応（ご案内・ヒアリング）車両のご説明・試乗サポート事務作業（見積作成補助、データ入力）洗車や車両準備などのサポート業務 ※完全予約制での顧客対応！ ■1日の流れ（例）・出社・当日の予約確認、車両準備・ご予約のお客様対応（1日数組程度／基本的には専用駐車場での顧客対応）・体験後・翌日の準備・ランチ・休憩・情報共有・チーム連携・返却対応／翌日の準備空き時間：・イオンモール内バックヤードでの事務作業（拠点店舗にはオフィスがあるため、拠点店舗外での貸し出しを実施した場合）・洗車、翌日の準備、スキル学習 ■未経験でも安心な理由 OJT中心で実務を通して学べる環境車の知識は入社後に勉強会で習得可能「車に詳しくない」「営業経験がない」方も活躍しています。 ■この仕事で身につくスキル接客・ホスピタリティスキルヒアリング力・提案力ビジネス基礎力（社会人スキル） → 将来、営業職・法人営業・他業界でも活かせるポータブルスキルが身につきます。 ■企業様のnoteについてもぜひご確認ください https://note.com/carjany Carjany カスタマーサービス部の選考に進まれる方へ https://note.com/carjany/n/n6c378beff25d 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イオンモール鶴見緑地住所：大阪府大阪市鶴見区鶴見４丁目１７－１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※年齢・経験を考慮し決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～237,000円固定残業手当/月：74,000円～83,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎※【伊丹】体験型コンシェルジュ◆20代活躍中！／東京海上日動発企業／年休124日
- NEW
◎メーカー横断の新しいクルマ体験を創る企業 ◎長時間試乗を通じて“本音”のクルマ選びを支える仕事 ◎イオンモール勤務で通勤・ランチも便利な職場／車通勤可能 ■当社の魅力について従来の自動車ディーラーによるメーカー縦割り、短時間の試乗による自動車選びではなく、メーカー横断型、長時間試乗によりおクルマ選びができるサービスを提供しております。 2024年に東京海上日動のスピンアウトとして業務を開始しており、関東を軸に現在関西エリアまで拠点の拡大を進めております。 ■仕事内容完全予約制でご来店されるお客様に対し、試乗体験から、ディーラー接続までのフォローまでをサポートするお仕事です。未経験の方でも、まずは「接客」や「ヒアリング」からスタートし、段階的に車の知識や提案スキルを身につけていただきます。 ■主な業務内容ご予約のお客様対応（ご案内・ヒアリング）車両のご説明・試乗サポート事務作業（見積作成補助、データ入力）洗車や車両準備などのサポート業務 ※完全予約制での顧客対応！ ■1日の流れ（例）・出社・当日の予約確認、車両準備・ご予約のお客様対応（1日数組程度／基本的には専用駐車場での顧客対応）・体験後・翌日の準備・ランチ・休憩・情報共有・チーム連携・返却対応／翌日の準備空き時間：・イオンモール内バックヤードでの事務作業（拠点店舗にはオフィスがあるため、拠点店舗外での貸し出しを実施した場合）・洗車、翌日の準備、スキル学習 ■未経験でも安心な理由 OJT中心で実務を通して学べる環境車の知識は入社後に勉強会で習得可能「車に詳しくない」「営業経験がない」方も活躍しています。 ■この仕事で身につくスキル接客・ホスピタリティスキルヒアリング力・提案力ビジネス基礎力（社会人スキル） → 将来、営業職・法人営業・他業界でも活かせるポータブルスキルが身につきます。 ■企業様のnoteについてもぜひご確認ください https://note.com/carjany Carjany カスタマーサービス部の選考に進まれる方へ https://note.com/carjany/n/n6c378beff25d 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イオンモール伊丹昆陽住所：兵庫県伊丹市池尻４丁目１－１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※年齢・経験を考慮し決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～237,000円固定残業手当/月：74,000円～83,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エコカーパーク

自動車ディーラー

岩手県一関市川崎町薄衣字町裏26-2F

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全9件

※未経験歓迎【一関／転勤なし】経理職 ◆離職率3%／毎年125%の急成長企業◆

●小売、建設業にて、経理総務として幅広い業務をお任せします。 ■主な業務内容：・出入金対応、支払い、月次、年次決算、システムへの入力等・売上原価管理、会計業務、出納業務、給与計算、税務関係、勤怠管理、備品管理、売上や利益等の会計データ集計や資料作成など・建設業の入札申請等入社後は仕訳などの会計業務と給与計算業務からお任せします。・キャッシュフロー試算表等 ■入社後の流れ：パートナー制を用いてOJT研修を実施いたします。期間は約半年ほどになります。 ■組織構成：総務部は１０名前後で構成されています。女性が中心となり、20代が5名、30代、40代、50代の方が1名ずつ在籍してらっしゃいます。 ■業務環境：社員の7割が5年以内に入社した社員で構成されている、一関市では珍しい、平均年齢38歳の元気な会社です。新しいオフィスには清潔感があり、地元のFMラジオが流れています。同社には明確かつ具体的な評価制度があるため、常に成長実感を得ながら働くことができます。 ■同社の特徴： ◇安定的に成長中。一関のインフラ企業を担う企業です。創業より40周年を期に、2015年、新たな経営体制を構築し新店舗のオープンを実現し、地域の顧客からより一層求められ頼られる企業として社員一同努力を惜しまず「一流のプロ」として日々精進しています。直近5年間では、売上5倍　社員のほとんどが5年以内に入社のチームだからこそ、馴染みやすい環境ができております。 ◇地域社会に重要な農業資機材・各種機械販売メンテナンス、自動車販売・点検整備検査、給排水設備・宅内配管、環境保全の為の各種工事・一般土木建設業、防災・消防設備、主な5つの事業を中心に地域の顧客へ提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県一関市川崎町薄衣字町裏26-2 F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円＜月給＞ 190,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験年数を踏まえて決定 ■昇給：年2回※1ヶ月あたり1,740円～52,500円（過去実績） ■賞与：年2回※計3ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【一関】車検のコバック電話受付◆正社員／残業約10h／口コミ高評価／岩手南部で高いシェア

■業務内容：車検のコバックで車検満了を迎えるお客様へご案内のお電話をするお仕事です。【具体的には】 ◇車検や点検など、ご案内等の電話対 ◇入庫スケジュールの管理 ◇顧客情報の管理 ◇ＤＭ発送等 ■組織構成：計6名、全員女性です。インター店：27歳（5年目）23歳（3年目）　21歳（1年目）　川崎店：38歳（10年目）　33歳（4年目）　23歳（1年目） ■車の知識がない未経験でも安心！： ◇車検のコバックでは、各種教育カリュキュラムがあり、入社直後は1週間程の研修で一から丁寧に教えますので、未経験の方でもコツコツとスキルUPいただける環境です。 ◇社員の５割以上が３年以内に入社頂いたメンバーなので、皆仲が良く、気軽に相談出来る環境が整っております。 ■働き方勤務時間：1～4月、9～12月は8時間勤務となり、5～8月は7.5時間勤務となります。変更点は休憩時間となります。 ■当社特徴： ◇安定的に成長中。一関のインフラ企業を担う企業です。創業より40周年を期に、2015年、新たな経営体制を構築し新店舗のオープンを実現し、地域の顧客からより一層求められ頼られる企業として社員一同努力を惜しまず「一流のプロ」として日々精進しています。直近5年間では、売上5倍　社員のほとんどが5年以内に入社のチームだからこそ、馴染みやすい環境ができております。 ◇地域社会に重要な農業資機材・各種機械販売メンテナンス、自動車販売・点検整備検査、給排水設備・宅内配管、環境保全の為の各種工事・一般土木建設業、防災・消防設備、主な5つの事業を中心に地域の顧客へ提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞一関中央店住所：岩手県一関市赤荻堺117 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり（年1回　11月） ■ｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞ制度：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルファニーズ

専門店・その他小売

北海道札幌市北区麻生町3-10-13M.Aビル5階

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

＜接客経験＞【函館】携帯電話ショップスタッフ◆離職率低◆残業少なめ◆年収400万～目指せる

◆就業時間短縮、休日数増、基本給ベースUPなど働く環境も整い、従業員満足度も右肩上がり！離職率の低い環境◆ 「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。そんな当社にて携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）として活躍しませんか？ ★ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します！ ★20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系！将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。 ★人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備！ ★「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。＜社員の声＞お給料は未経験者でも23万円スタートです、これは同業他社と比較しても良い方だと思います。休日は月8回のシフト制（連休、土日の休み希望も可能）、さらに有給制度がありますのでよく販売業界でありがちな、お休み少なく、給料安いということは無いと思います。これはスタッフあっての仕事という会社の風習があるからだと思います。 ■よくあるQA： Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの？ ⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。 Q：未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの？ ⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。研修もきちんと行いますので、ご安心ください。 Q：接客販売って休みがとりにくかったり、ハードワークが心配。 ⇒当社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ auショップ函館ポールスター住所：北海道函館市港町1丁目2-1 ポールスターショッピングセンター内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ UQスポット MEGAドン・キホーテ函館住所：北海道函館市美原1丁目7-1 MEGAドン・キホーテ函館店内B1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 351万円～464万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円固定残業手当/月：20,000円～27,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、入社3か月目以降からの残業代含む ■能力に応じ随時昇給 ■賞与：有（年1回） ■昇給：有（年1回） 2年目以降400万円以上可能！＜モデル年収例＞・未経験入社2年目 400万・未経験入社3年目 450万・経験者入社2年目 460万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜接客経験＞【札幌】携帯電話ショップスタッフ◆離職率低◆残業少なめ◆年収400万～目指せる

◆就業時間短縮、休日数増、基本給ベースUPなど働く環境も整い、従業員満足度も右肩上がり！離職率の低い環境◆ 「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。そんな当社にて携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）として活躍しませんか？ ★ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します！ ★20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系！将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。 ★人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備！ ★「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。＜社員の声＞お給料は27万円スタートです、これは同業他社と比較しても良い方だと思います。休日は月8回のシフト制（連休、土日の休み希望も可能）、さらに有給制度がありますのでよく販売業界でありがちな、お休み少なく、給料安いということは無いと思います。これはスタッフあっての仕事という会社の風習があるからだと思います。 ■よくあるQA： Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの？ ⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。 Q：未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの？ ⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。研修もきちんと行いますので、ご安心ください。 Q：接客販売って休みがとりにくかったり、ハードワークが心配。 ⇒当社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ auショップ篠路住所：北海道札幌市北区篠路3条4丁目1-38 勤務地最寄駅：篠路駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ auショップ札幌駅前通住所：北海道札幌市中央区北3条西4丁目1-1 日本生命札幌ビル1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ auショップ麻生住所：北海道札幌市北区麻生町3丁目10-13 ハヤシビル1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 351万円～464万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円固定残業手当/月：20,000円～27,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、入社3か月目以降からの残業代含む ■能力に応じ随時昇給 ■賞与：有（年1回） ■昇給：有（年1回） 2年目以降400万円以上可能！＜モデル年収例＞・未経験入社2年目 400万・未経験入社3年目 450万・経験者入社2年目 460万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カメラのキタムラ

専門店（家電量販店）

東京都新宿区西新宿6-3-1　新宿アイランドウイング

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設立 2024年
従業員数 6,374名
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験歓迎の店舗スタッフ／家賃補助8割／全国約700店舗展開
- 締切間近
カメラやスマートフォン、デジタルカメラのプリント、オリジナル写真アルバム、フォトスタジオなど、多様な商品・サービスを提供しています。店舗スタッフとして、さまざまな業務に携わっていただきます。【仕事内容】 ■写真の現像や証明写真の撮影 ■フォトブックなどのプリントサービスの接客販売や作成 ■カメラの販売・買取業務 ■スタジオマリオでの写真館業務上記すべてを一度にご担当いただくわけではなく、日によりポジションを変えながら業務に携わります。ゆくゆくは店長候補として、商品管理などの業務全般を習得し、店舗運営業務にも携わっていただきます。未経験安心◎「研修制度」￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「好きだけど詳しくない…」という方も大丈夫！商品知識や接客方法がマニュアルや動画ツールでまとめられているため、未経験の方もイチからしっかり学ぶことができます。 OJT研修では、現場で先輩社員がついて教えてくれ、わからないことなど気軽に相談できる環境です。応募資格を満たす方、全員面接！￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣人柄重視の採用のため、応募資格を満たすみなさまと面接を行います（35歳以下の方）。「安定した企業で働きたい」「写真が好き」さまざまな志望理由大歓迎ですので、お気軽にご応募ください！大手ならではの魅力もりだくさん￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★全国に勤務地あり。約700店舗を展開 ★明確なキャリア制度 ★社宅制度（家賃の8割を会社が負担等）※諸条件あり └家探しのサポートもあり └引っ越し代は会社が負担 ★残業時間は1日15分以下！ ★有休取得95.5% ★資格支援制度（奨励一時金支給あり）　など

【全国エリアに店舗あり】全国各地にある「カメラのキタムラ」の各店舗へ配属となります。 ※最初の配属先は希望を最大限考慮した上で決定します ※転勤あり ★「家賃8割補助」「引越し費用全額負担」など、転勤の負担が少なくなるサポートをしっかりとご用意しています。 ★自動車通勤可（店舗による）・駐車場あり（店舗による）＜詳しい勤務地住所は下記URLをご確認ください＞ https://sss.kitamura.jp/ ※下記に記載の【勤務地一覧】住所につきましては、全国の拠点から一部抜粋したものになります ※受動喫煙対策：各店舗内禁煙

月給22万8,700円～26万3,100円+残業手当+賞与年2回（※） ※初回の支給は当社規定による。 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。＜月給例＞ 24歳：月給23万4,700円＋賞与年2回（初回の支給は当社規定による）＋残業手当+諸手当
全員面接！店舗スタッフ／家賃補助8割／残業月平均5h
- NEW
カメラやスマートフォン、デジタルカメラのプリント、オリジナル写真アルバム、フォトスタジオなど、多様な商品・サービスを提供しています。店舗スタッフとして、さまざまな業務に携わっていただきます。【仕事内容】 ■写真の現像や証明写真の撮影 ■フォトブックなどのプリントサービスの接客販売や作成 ■カメラの販売・買取業務 ■スタジオマリオでの写真館業務上記すべてを一度にご担当いただくわけではなく、日によりポジションを変えながら業務に携わります。ゆくゆくは店長候補として、商品管理などの業務全般を習得し、店舗運営業務にも携わっていただきます。未経験安心◎「研修制度」￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「カメラや写真に詳しくない…」という方も大丈夫！商品知識や接客方法がマニュアルや動画ツールでまとめられているため、未経験の方もイチからしっかり学ぶことができます。OJT研修では、現場で先輩社員がついて教えてくれ、わからないことなど気軽に相談できる環境です。応募資格を満たす方、全員面接！￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣人柄重視の採用のため、応募資格を満たすみなさまと面接を行います（35歳以下の方）。「安定した企業で働きたい」「写真が好き」さまざまな志望理由大歓迎ですので、お気軽にご応募ください！大手ならではの魅力もりだくさん￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★全国に勤務地あり。約700店舗を展開 ★明確なキャリア制度 ★社宅制度（家賃の8割を会社が負担等）※諸条件あり └家探しのサポートもあり └引っ越し代は会社が負担 ★残業時間は1日15分以下！ ★有休取得95.5% ★資格支援制度（奨励一時金支給あり）　など

【全国エリアに店舗あり】全国各地にある「カメラのキタムラ」の各店舗へ配属となります。 ※最初の配属先は希望を最大限考慮した上で決定します ※転勤あり ★「家賃8割補助」「引越し費用全額負担」など、転勤の負担が少なくなるサポートをしっかりとご用意しています。 ★自動車通勤可（店舗による）・駐車場あり（店舗による）＜詳しい勤務地住所は下記URLをご確認ください＞ https://sss.kitamura.jp/ ※下記に記載の【勤務地一覧】住所につきましては、全国の拠点から一部抜粋したものになります ※受動喫煙対策：各店舗内禁煙

月給22万8,700円～26万3,100円+残業手当+賞与年2回（※） ※初回の支給は当社規定による。 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。＜月給例＞ 24歳：月給23万4,700円＋賞与年2回（初回の支給は当社規定による）＋残業手当+諸手当

株式会社ｍｉｋ　ｊａｐａｎ

ドラッグストア・調剤薬局

大阪府大阪市旭区千林2-11-24MIK千林ビル3F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】登録販売者(ローソンドラッグミック)◆業務未経験歓迎/裁量権◎
- 締切間近
■ローソンドラッグミックとは：従来のローソンに、地域密着のドラッグストアが＋されたヘルスケアローソンです。大阪府内の近隣に５店舗ございます。（庄内/中津/天六/西天満/江坂） ※希望を考慮して配属先を決定します。 ■仕事内容：ローソンドラッグミックの店舗運営業務をお任せします。レジ打ちや品出し・メンテナンスはもちろん、コンビニ商品・医薬品の受注、商品管理、清掃、アルバイトクルーさんへの教育・指導を行って頂きます。 ※登録販売者としての経験がない方でも、気さくな先輩社員や店長がきちんとサポートします。 ■キャリアパス：・まずは当社で登録販売者としてのキャリアをスタートしていただき、ゆくゆくはヘルスケアに特化したキャリアパスや、本社にてバイヤーやスーパーバイザーなどへのルートも設けています。・入社1～3年目で店長を務める若手社員も在籍しております。 ■業務の特徴：ドラッグストアに比べると、「この商品はどこにありますか？」「この日用品を大量に欲しいのですが。」といったご質問はコンビニでは圧倒的に少なく、ご自身で商品を手に取り、スピーディーな会計をお求めのお客様がほとんどです。・中には、「痛み止めの薬は置いていますか？」などと聞かれることもありますのでお客様が必要な情報に応じて、カウンセリングや医薬品知識を乗せたご説明をお願いします。トレンドに敏感なお客様からは「この商品は、いつ入りますか？」など、新商品についての質問をお受けすることもございます。 ■働きやすい環境：（健康企業宣言の銀認定）当社は健康企業宣言の銀認定を取得の通り、社員の健康を大事に思っています。夜勤専従の配置を設ける等して、公休を挟んで日勤夜勤混合といった身体に負担の多いシフトの組み方は原則行っていないところも安心です。 ■大切にしている事：・同社の基本理念は「101％お客様目線で、心あるサービスをお届けする。」です。・100％を目指すのではなく、「もうひとつお客様に喜んでいただく。」という気持ちを込めたサービス提供を心がけております。・アルバイトやパートタイマーの方を同社では「キャスト」と呼び、某有名テーマパークをモチーフに従業員が楽しく働ける環境づくりを意識しております。

＜勤務地詳細＞大阪府内のいずれかの店舗住所：大阪府内のいずれかの店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,265円その他固定手当/月：24,000円固定残業手当/月：59,735円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・諸手当インセンティブ、通勤手当(上限3万円/月) ・昇給：年1回・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｍｅｍｅｎｔｏｓ

専門店（アパレル・アクセサリー）

大阪府大阪市西区北堀江1-5-2

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設立 2024年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【心斎橋】アパレル販売（リーダー候補）/インセンティブ毎月平均30万円実績有◎土日休みも相談可能◎
- 締切間近
～ラグジュアリーブランドやアパレルが好きな方大歓迎！土日休みも相談可能！海外の限定品など多数有★髪型・服装自由で働き易い◎～ ■業務内容：ラグジュアリーブランド品のアパレル・バック・時計・アクセサリーなどを中心に取り扱う中古品・Vintage商品の査定買取業務をお願いします。 ◎店舗1号店及び2号店にて接客販売業務をお任せします。売り場づくりから顧客への来客対応、販売までをメインにご担当いただきます。 ◎国内外問わずレアな商品を取り扱っております。限定品の高級ラグジュアリーブランド、ビンテージ、ストリート系など幅広く取り扱いがございます。メンズ商品がメインでしたがレディース商材も力を入れており増えております。 ■店舗：（1）mementos 1号店【中古品･Vintage商品がメイン】 ◎カジュアルな雰囲気（新規のお客様が多いです。）（2）mementos 2号店【新品未使用品･新古品がメイン】 ◎VIPルームが有、高級仕様（顧客様がメインとなります。） ■業務詳細：・接客販売業務全般・SNS運用業務（ラインやインスタグラムのDM）で顧客様にアプローチ（お客様からの要望をヒアリングし、ご要望の商品が入ってきたときに案内する等） ◎すでにほしいものが決まっていて購入される方や時間をかけて購入するお客様など幅広い方が来られます。 ◎お客様の客層：20代半～60代位の幅広い層の方が多いです。日本人の方が多いですが、中国・欧米の方など海外の方も多くいらっしゃいます。中国人のスタッフ在籍していたり、英語は翻訳機能を使って会話が可能なので語学は不要です。 ■キャリアステップ： ECサイト運営・運営管理スタッフなどのキャリアチェンジも充実しています。 ■インセンティブ制度：売上に応じて支給。月平均30万円位（インセンティブ例：月5万円～150万円） ■服装：服装・髪型も規定が無いため自由です。スニーカーも可能です。 ※社員割引でお得に購入することも可能です。 ■シフト制：毎月25日までに希望提出⇒26日には来月のシフトが決定します。土日休みも相談可能です。 ■組織構成：店長兼任（2店舗）1名　スタッフ6名（男性）オンラインスタッフ6名（女性3名男性3名）事務2名※パート1名（女性）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ｍｅｍｅｎｔｏｓ1号店住所：大阪府大阪市西区北堀江1-5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ｍｅｍｅｎｔｏｓ2号店住所：大阪市西区北堀江１－２－１７受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 354万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■記載年収は想定年収となりますので、インセンティブにより変動がございます。 ■インセンティブ：売上に応じて支給。月平均30万円位（インセンティブ例：月5万円～150万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オークスモビリティ株式会社

自動車ディーラー

東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル9F

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設立 2017年
従業員数 63名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【大阪】損保事務～土日祝休／所定労働7H／SOMPOグループ／※損保事務（事故対応）経験歓迎※
- 締切間近
【損保事務経験や事故対応経験・損害サービス部門でのご経験歓迎！／SOMPOグループの安定基盤／所定労働時間7時間／土日祝休】 ■業務概要：車両のオークション事業を展開する当社にて、事務／販売業務　電話・メール対応や書類対応、オークション運営のサポートをメインにお任せいたします。損害保険会社での経験を活かせるポジションです。 ※損害サービス部門にて事故対応経験者も業務への親和性高く、即戦力としてご活躍いただけます！ ■職務詳細：・車両所有者との書類のやり取り(電話対応/書類事務) ・保険会社・修理工場・ディーラー等との事故車両引取り手配（電話対応/メール対応）・オークション出品データの生成・代金の入出金管理等 ■組織構成：年齢層20代～50代と若手からベテランまで在籍しております。在籍しているのは中途社員のみで、中途社員が活躍しやすい環境です。 ■働き方：所定労働時間7時間で残業も多くなくワークライフバランスの取れた環境です。また有給取得率高く、1か月に1度有給を使用する方も多く、お休みの取りやすい環境です。育休復帰率も100％とお子さまがいる方も多く活躍されています。 ■育成体制：入社後数日間、導入研修がございます。その後もOJT研修で手厚くサポートがございますので若手の方でも安心して就業できます。またマニュアルが整備されてるため業務のキャッチアップがしやすい環境です。 ■キャリアパス将来的にOJT、トレーナーとして育成担当となることもできます。また難しい事案の対応ができるよう専門性を身につけることができます。30代で主任の方もおり、若いうちから昇進、ご活躍を目指せる環境です。 ■当社の魅力新しい事業を行っている会社であるので、今後も事業の拡大等、様々な挑戦や成長に携わることができる環境です。また育児休業や退職金の制度なども完備されており、有給の取りやすさ、残業の少なさ等ワークライフバランスの取れた環境で安心して長期就業ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪センター住所：大阪府大阪市西区北堀江１－２－１９アステリオ北堀江５階勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／四ツ橋駅徒歩1分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 352万円～512万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与4か月/年（予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハートフルダイニング

食品・GMS・ディスカウントストア

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【相模原】店舗運営◆第二新卒歓迎／プライム上場グループの安定性◆年休120日／月給31万円～

～業界でもトップクラスの安定基盤を持つグループが母体／各種待遇・諸手当充実／勤務環境◎～ ■業務内容：店舗運営業務（調理・盛り付け・配膳・洗い物等）をお任せします。 ■業務詳細：・高齢者施設での食事提供業務一式（調理・盛付・配膳・洗浄・片付け）　・客先折衝（定例会議への出席・各種イベントメニューの提案等）　・店舗運営全般（運営管理・数値管理・従業員管理） ■当社について：東証プライム上場企業であるコロワイドグループが、本気で新たな市場へ進出し、外食産業で磨き抜かれた知識と技術を用いた“当社にしかできないおいしさ”を提供するべく、「日常の中のちょっとした驚きやワクワク感」や「シズル感・ライブ感」等を大切に各種メニューを提供する事業を運営。ヘルスケア・高齢者施設の舞台における食の重要さに注目し、毎日の食事の味や見た目のクオリティにこだわりながらも、心身の健康に必要なバランス面なども大切に食事をつくり楽しんでいただく事で毎日の笑顔を演出しています。安心して働けるグループ母体や環境はありながらも、これからますますの規模拡大を見据える会社だからこそ、0→1（ゼロイチ）で“これから創っていく”やりがいや面白さを感じて働ける業界でも希少な舞台が揃っています。

＜勤務地詳細＞特別養護老人ホーム　グレープの里住所：神奈川県相模原市南区西大沼5-4-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 397万円～411万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,400円～322,400円＜月給＞ 312,400円～322,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CJ Olive Young Japan株式会社

通信販売・ネット販売

東京都港区西新橋2-7-4

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設立 2024年
従業員数 32名
平均年齢 33.0歳

求人情報全3件

【SCM担当】韓国大手ビューティーストアOLIVE YOUNG◆日本法人で需給・生産・物流管理
- NEW
【韓国で大人気◎H＆Bストア「OLIVE YOUNG」の日本法人／成長企業ならではの裁量とスピード感】韓国トップクラスのヘルス＆ビューティーストア「オリーブヤング OLIVE YOUNG」。オリーブヤング日本法人にてSCM担当を募集します。当社の自社PBブランド製品を中心に、サプライチェーンマネジメント全般を担っていただきます。販売計画やプロモーション施策に連動した在庫・供給体制の構築、安定した商品供給、業務効率化の推進が主なミッションです。営業・マーケティング、OEM先、物流パートナーなど多様な関係者と連携し、幅広い視点で事業全体を支えていただきます。 ■業務詳細・販売計画・プロモーションに基づく需給予測や在庫管理、在庫回転率・欠品率などの数値管理と改善提案・支給部材の欠品・過剰在庫を防ぐための精緻な数値管理・Forecastに基づいた月次・週次の生産計画立案、製造委託先との納期・進捗管理や調整業務・急な受注増やトラブル発生時のリカバリー案提示と調整・出荷・納品管理、配送スケジュール調整、物流パートナーとの連携による安定供給体制の構築・KPI（在庫適正化、納期遵守率、コスト管理）のモニタリングとレポーティング・コスト削減や業務効率化を目指したサプライチェーン改善施策の推進・社内関連部門（営業、マーケティング、商品企画、管理部門等）との連携 ■当社の商品韓国で大人気のスキンケア・メイクアップ・ビューティーツールなどを幅広く展開しています！・BIOHEAL BOH（エイジングケアに特化した高機能スキンケア）等・WAKEMAKE（トレンド感あるカラーコスメ）等 ■キャリアパス将来的にはSCM領域のリーダーやマネジメント、プロジェクト推進など、幅広いキャリア形成が可能です。 ■ポジションの魅力：（1）成長企業×裁量の大きさでSCMの中核を担える日本法人立ち上げ・拡大フェーズならではのスピード感の中で、需給計画～改善施策まで一気通貫で関与。自らの判断が事業成長に直結するやりがいがあります。（2）トレンド最前線のビューティー事業を“供給面”から支える韓国発人気PBブランドの日本展開をSCMからリード。営業・マーケ・OEM・物流と連携し、ビジネス全体を俯瞰できる経験が積めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-7-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,400,004円～6,399,996円固定残業手当/月：91,667円～133,334円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※初年度モデル年収：605万円～880万円 └上記年収に加え、住宅手当（会社規定あり）、賞与別途支給（会社の業績による）が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】化粧品のブランドマーケティング◆韓国OLIVE YOUNG◆ブランド認知拡大に貢献
- NEW
【韓国で大人気◎H＆Bストア「OLIVE YOUNG」の日本法人／成長企業ならではの裁量とスピード感】韓国トップクラスのヘルス＆ビューティーストア「オリーブヤング OLIVE YOUNG」。オリーブヤング日本法人にて化粧品プライベートブランド「BIOHEAL BOH」「WAKEMAKE」等の日本市場における売り上げ最大化のためのブランド認知拡大を推進するマーケティング担当を募集いたします。 ■業務内容：ブランドマーケティング戦略策定・実行・年間プロモーションプランの策定・サポート・成長戦略を実現するためのオンライン／オフラインのプロモーション施策実施サポート・TVCM、OOH、期間限定店舗、IPプロモーション、デジタルプロモーションの施策実施　 ■当社の商品韓国で大人気のスキンケア・メイクアップ・ビューティーツールなどを幅広く展開しています！ ◆スキンケア商品：BIOHEAL BOH（エイジングケアに特化した高機能スキンケア）等 ◆メイク商品：WAKEMAKE（トレンド感あるカラーコスメ）等 ■ポジションの魅力：（1）急成長できる環境でマーケターとしてキャリアを加速・IMCからPRまでを一気通貫で担当できる環境で、企画から実行までを一貫して担うことで、PR視点にとどまらず、マーケターとしての経験の幅を大きく広げられる（2）日本市場に新たなビューティートレンドを創出する最前線・韓国「OLIVE YOUNG」プライベートブランドの日本展開をリード・韓国の最先端ビューティートレンドをいち早く捉え、日本市場へ発信できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-7-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,400,004円～6,399,996円固定残業手当/月：91,667円～133,334円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※初年度モデル年収：605万円～880万円 └上記年収に加え、住宅手当（会社規定あり）、賞与別途支給（会社の業績による）が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｓｔｒｅｅｔｂｏｏｓｔｅｒ　Ｊａｐａｎ株式会社

専門店・その他小売

神奈川県横浜市中区吉田町48タクエー吉田町ビル4階A

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設立 2024年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜／電動キックボードの法人営業】★大手開拓担当／語学力を活かせる／日本市場の開拓★

～海外出張あり／土日祝休み／年休120日以上／従業員の意見や考えを尊重／直行直帰可能～ ■募集背景：弊社は、ドイツのStreetboosterおよびイギリスのPureにおいて市場シェアトップ3に位置する、高級電動キックスクーターブランドの日本支社です。弊社製品はヨーロッパを中心に高い評価を受け、グッドデザイン賞ゴールド、A'デザインアワード2023 プラチナ賞、およびユーロバイクアワード2024をはじめとする数々の賞を受賞しています。また、McLarenやF1選手とのコラボレーション商品も展開しており、日本市場における従来の中低価格帯製品とは一線を画す、ラグジュアリーな電動モビリティ体験を提供するべく。今後、さらにビジネスを成長させる計画を進めております。事業拡大に伴い、情熱とスキルを兼ね備えた新たな仲間を迎えることを楽しみにしております。 ■仕事内容：・大手企業および大型販売チャネルとの関係構築／維持管理、および対応業務。・新規顧客および各種販売チャネルの開拓／構築／維持、ならびに業績目標の達成。・顧客データの収集・分析を通じた市場動向の把握および店舗への営業支援。・営業目標達成に向けた契約金額の管理、出荷・納品進捗のフォローアップ。 ■業務詳細：営業職として、毎日具体的な業務に縛られることはなく、職務内容に沿って自由にスケジュールを組むことができます。ただし、製品について深く理解しておく必要があります。そのため、前期段階では製品の製造工場を訪問し、製造工程や工芸について学ぶことなども可能です。 ■販売先：・ドイツ、イギリス、フランス、スペイン、イタリア、ベルギー、オーストラリア、日本など ※年二回の海外出張あり ■組織構成： ◎営業部は4名の少数精鋭で構成されており、活気に満ち協力的な雰囲気が特徴です。メンバーはほぼ全員が中途採用で、多様な経歴を持っています。 ◎上下関係や形式にとらわれることはなく、自由で柔軟なコミュニケーションを重視しています。また、社員一人ひとりの意見やアイデアを尊重しています。 ■受賞歴： ?Good Design Award Gold winner ?Eurobike winner Award 2024 など他にも多くの賞を受賞しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区吉田町48 タクエー吉田町ビル4階A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制基本給+固定残業代+インセンティブ＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～800,000円固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～850,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
営業マネージャー★外資系メーカー★海外出張★経験者大歓迎
- 締切間近
～電動キックボードブランド／ほぼ全員が中途採用◎／社員の意見やアイデアを尊重する環境／フレックス制／土日祝休み～ ■募集背景：当社では、欧州の高品質電動キックボードブランド（ドイツStreetbooster、英国Pure）の日本市場における販売拡大を目指しております。既存の中・低価格帯製品とは一線を画す、ハイエンドな電動モビリティ体験を提供することで、更なる事業成長を図ってまいります。このたび、事業拡大に伴い、熱意と能力をお持ちの新たな仲間を募集いたします。 ■仕事内容：営業部にて以下業務をお任せします。・地域内のディストリビューターの開拓および維持管理、業績達成のサポート・顧客データの収集、市場や店舗の協力業務・販売活動の展開（店舗プロモーション、注文会など）・販売目標の達成、契約金の追跡、出荷進捗のフォロー・販売チャネルの開発、構築および維持、販売価格の管理 ■ミッション：ミッションは「顧客満足度の最大化と売上拡大」、目指す姿は「信頼されるパートナー」として認識されることです。現在の課題としては、市場競争の激化、顧客ニーズの多様化、デジタル化への対応が挙げられます。 ■仕事の特徴：営業職として、毎日具体的な業務に縛られることはなく、職務内容に沿って自由にスケジュールを組むことができます。ただし、製品について深く理解しておく必要があります。そのため、前期段階では製品の製造工場を訪問し、製造工程や工芸について学ぶことが求められるかもしれません。 ■組織構成： ◎営業部は4名の少数精鋭で構成されており、活気に満ち協力的な雰囲気が特徴です。メンバーはほぼ全員が中途採用で、多様な経歴を持っています。 ◎上下関係や形式にとらわれることはなく、自由で柔軟なコミュニケーションを重視しています。また、社員一人ひとりの意見やアイデアを尊重しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区吉田町48番地タクエー吉田町ビル4階A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制基本給+固定残業代+インセンティブ＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～500,000円固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＫＡＬＡＦＵＬ

自動車ディーラー

茨城県筑西市八丁台354

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設立 2024年
従業員数 10名
平均年齢 -

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車の販売・買取営業／未経験歓迎／月給30万円以上／完休2日制
- NEW
◆　お任せする内容　◆ …─────────… 【中古車の買取】お客さまのお問い合わせからスタート。アポイントを取って訪問し、中古車の出張査定・買取を行います。 ☆1日におよそ3～5件を訪問します ☆訪問エリアは車で1時間圏内です ☆状況によっては直行直帰もOKです【店舗での新車・中古車販売】来店されたお客さまに車の販売を行います。こちらの頻度はそう多くなく、あっても1週間に数回ほどとなります。店舗ではこの他にも、 PCへの簡単な情報入力なども行います。 ◆　入社後の流れ　◆ …────────… まずは先輩のマンツーマン指導から開始！初日から先輩の出張査定に同行し、仕事の流れや査定の方法を教わります。査定の予定がない日には、電話アポの研修も実施！基本的な流れや受け答えが記載されたトークスクリプトがあるので、未経験の方でも実践とフィードバックを繰り返して電話対応も習得していけますよ。個人のスキルによって差はありますが、概ね2週間ほどで独り立ちが可能！独り立ち後も随時フォローしていくので、いつでも気軽に相談してくださいね。

【転勤なし】茨城県の既存店舗で研修した後、埼玉県の新店舗に配属します。＜研修住所＞茨城県筑西市八丁台354 ※マイカー通勤OK！（社用車を利用しての通勤も可能） ※受動喫煙対策あり＜アクセス＞ JR水戸線「下館駅」から車で10分

月給30万円以上＋インセンティブ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ★インセンティブ支給例：多い社員で月180万円の実績あり！＜代表の声＞「生活のためには、目に見えないやりがいより　目に見えるお金が大事な時もあると思います。　なので当社では給与で強く還元しています！」

株式会社ＡｕｒｕＺ

自動車ディーラー

愛知県岡崎市宇頭町字下山田18-10

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設立 2024年
従業員数 1名
平均年齢 26.0歳

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反響×高歩合【愛知県／岡崎】稼げる！中古車買取営業／完全反響営業／高歩合で収入UP／20代活躍中！

～完全反響営業／残業ほぼなし！／インセンティブで高収入／年齢や社歴に関係ないフェアな評価制度／将来的に店長、幹部を目指せる～ ■インセンティブ制度成果に応じて支給致します。 ※支給額※ 月／平均25万円月／最高78万円 ■概要：営業職として、車両の買取業務を担当します。現地での査定書や見積書の作成が主な業務です。また、お客様からのお問い合わせに対応し、中古車の査定・買取・販売を行います。 ■業務詳細（1）お客様対応・ヒアリング Webや電話でのお問い合わせに対し、お客様のご要望を丁寧にお聞きします。（2）自動車の査定 ※1ヶ月あたりの査定件数は平均15件ほどで、客先へ出向き出張査定となります（3）買取価格の提示・交渉査定額提示し、納得いただければ買取契約。 ■当社の特徴頑張りが給与に反映されるインセンティブ制度事業を創る楽しさを味わえる創業メンバー募集 20代が中心となり、活気あふれる職場完全反響営業で飛び込み営業なし ■教育体制代表や先輩がOJTで丁寧に指導します。査定方法や商談のコツなど、基礎からしっかり教えますので、未経験でも安心してプロフェッショナルを目指せる環境です。 ■キャリアアップ当社は設立間もない若い会社です。そのため、努力次第で将来の店長や幹部など重要なポストを目指すことが可能です。会社の成長と共に、あなた自身も大きく成長できるチャンスがあります。 ■採用担当からのメッセージこんにちは、代表の中祖です。当社は20代のメンバー2名でスタートしたばかりの会社です。事業拡大に向け、新しい仲間を心からお待ちしています。経験は問いません。「車が好き」「新しいことに挑戦したい」という意欲があれば大歓迎です。一緒に会社を大きくしていきましょう。 ■営業活動に集中できる環境頑張り次第で早期の昇給・昇格が可能 100％反響型営業でお客様対応に専念 ■業務の流れ 10:00～出社・朝礼・問い合わせ確認 11:00～ご来店されたお客様の対応・査定 13:00～お昼休憩 14:00～出張査定（お客様のご自宅へ訪問） 17:00～契約書類の作成、データ入力 18:00～明日の準備、オークション業務 19:00退社 ※残業はほとんどありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市宇頭町字下山田18-10 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／宇頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,300円～766,600円固定残業手当/月：66,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～833,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ※頑張った分はインセンティブで正当に評価・還元します。未経験の方も平均月20万円、経験者の方は月35万円から月60万円のインセンティブの支給されています。 ■昇給あり ■賞与年1回 ■インセンティブ制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥＧＢＡ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1

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設立 2024年
従業員数 100名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

【都内】販売＋SNS運用スタッフ《PIMENTE》大手サザビーリーグG／ノルマ無し・福利厚生◎

【高感度ブランドでスタイリイング提案を重視した接客販売＋SNS運用までをお任せ◇ノルマ無し】 2024年9月12日に新宿ルミネ1にオープンした、D2CブランドPIMENTE（ピモンテ）の店舗にて、一緒にお店づくりをしてくださる仲間を追加募集します！【主な業務内容】店舗運営と、スタイリング提案をするインスタグラム運営が主なお仕事です。 ■接客／販売 ■商品陳列、商品管理、売上管理 ■VMD ■SNS運用（https://www.instagram.com/pimente_style/）将来的には、店舗スタッフとして従事していただきつつ、週1日くらいで本社立ち寄りや本アカウントでのインスタライブへの出演などのPR業務もお任せしていきたいと考えています。 PIMENTE(ピモンテ)＝SPICE UP ジュエリーを中心としたシューズ、バッグ等『小物のセレクトショップ』です。いつものスタイリングでも小物を変えると気分も変わる、そんなスパイスとなるようなおしゃれの楽しさを提案していただける方を募集します。 ■公式HP 　https://pimente.jp/ 今までPIMENTE（ピモンテ）はオンラインのみで販売を行っていましたが、ブランド戦略として店舗展開することになりました。「年齢や体型にとらわれない小物のおしゃれ。」専門知識もある程度は必要ですが、スタイリイング提案を重視した接客を目指しています。ジュエリー販売のご経験がなくても大丈夫です。おしゃれの楽しさをお客様へお伝えしたい方を歓迎します。お客様の年齢層は30～50代で、40代が中心です。本部との連携も密に行っており、現場からの意見が反映しやすい環境となっています。 PIMENTE（ピモンテ）のメンバーとして、一緒に店舗をつくっていきませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ルミネ新宿住所：東京都新宿区西新宿1-1-5 ルミネ新宿ルミネ1 2階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 333万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～295,000円その他固定手当/月：37,500円＜月給＞ 287,500円～332,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前給等考慮の上、決定いたします。・昇給年1回（人事評価に応じて決定）・決算賞与（会社・事業部の毎期の業績によって支給することがある）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クルマテラス株式会社

自動車ディーラー

東京都港区愛宕2丁目5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー

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設立 2020年
従業員数 83名
平均年齢 26.0歳

求人情報全5件

経営企画・管理会計（IPO準備）／前給保証／13時出勤
- NEW
PEファンドと資本提携し、IPOを目指す当社。設立5年で販売台数3,500台超え、年商50億円を突破しています。今回は、当社の経営企画・管理会計機能を共に立ち上げる中核メンバーを募集。 CFO・経営企画責任者と伴走しながら、監査法人・証券会社（主幹事）・各事業部と連携し、上場水準の経営管理体制づくりにチャレンジできるポジションです。「数字で経営の意思決定を支えたい」「IPO準備の実務に挑戦したい」という意欲があればOK。経験のある領域からスタートし、徐々に範囲を広げていただきたいと考えています。《具体的な業務内容》 ■全社予実管理（月次・四半期の予実差異分析、ボードレポーティング） ■KPI設計・モニタリング（店舗別・事業別・チャネル別の業績管理） ■事業計画／中期経営計画の策定支援 ■出店戦略・投資意思決定の数値裏付け（商圏分析・回収シミュレーション） ■管理会計の仕組み構築（部門別損益・原価計算・セグメント別収益管理） ■取締役会・経営会議資料の作成 ■監査法人・主幹事証券との折衝対応（IPO準備関連）《幹部候補として期待》事業規模の拡大&IPOに向けた組織体制の拡充に伴い、総務人事業務もチーム化する構想があります。ゆくゆくは、マネジメント業務でも力を発揮してください！会社の上場に貢献できるチャンスがここにあります。 ※変更の範囲：会社が定める業務

【転勤なし／本社】東京都港区愛宕2丁目5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー《アクセス》都営地下鉄三田線「御成門駅」A5出口（徒歩3分）東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3出口（徒歩4分） ※受動喫煙対策:フロア内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり） ※転勤なし

月給35万円～＋インセンティブ ※固定残業代45時間分（9万1,665円～）を含む。超過分は別途追加支給。91,665 年商50億円を突破したことから、社員への還元率を高くしました。未経験の方も活躍できる環境ですので、安心して飛び込んで来てください！ ★昇格してリーダーや事業部長になると、別途役職手当も支給します！
カーライフプランナー／13時出社／年休130日／転勤なし
- NEW
- 締切間近
PEファンドと資本提携し、IPOを目指す当社。設立5年で販売台数3,500台超え、年商50億円を突破しています★ ＜クルマテラスのPOINT＞【1】13時出社＆1日6時間勤務午後からの出社なので、午前中はプライベートの予定を入れてもOK！事務作業は別部門が担当しており、基本的に残業もありません。【2】月給40万円＋独自の福利厚生充実平均販売台数1人あたり月15台で、1台成約につき最大5万円還元も！成果次第では、タワーマンションに住める福利厚生もあります。【3】未経験でも販売しやすい当社では競合他社の少ない「信用回復ローン」を扱っており、お客様の購入意欲が非常に高いことが特徴。他社で審査が通らなかった方も独自の審査基準で対応しているため、契約が取れやすい！＜転勤なし！勤務地は選べます＞【Q】本社での勤務を希望のあなたは… 【A】非対面のオンライン営業お電話やLINEでお客様をサポートするので、外回りを伴う営業活動もありません。都内の快適なオフィスで営業に集中していただける環境です♪ 【Q】支店での勤務を希望するあなたは… 【A】オープニングメンバーとして活躍するチャンス！開設したばかりのきれいな店舗で働けます。今後、全国に新店舗を展開していく予定ですので、早期キャリアアップも◎ ＜入社後は？＞自動車の知識やローン審査の手続きの方法などを学ぶ研修を実施。実践も含めた研修になりますので、ほとんどの社員が入社1か月目から既存社員と同水準の成績を残しています。 ※変更の範囲：会社が定める業務

【転勤なし／希望の勤務地に配属】関東を中心に現在9店舗を展開中です＼積極採用中の店舗はこちら／ ■本社：東京都港区愛宕2丁目5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー《アクセス》都営地下鉄三田線「御成門駅」A5出口（徒歩3分）東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3出口（徒歩4分） ■八王子支店：東京都八王子市椚田町580‐3 《アクセス》京王電鉄高尾線「めじろ台駅」から徒歩11分 ■四街道支店：千葉県四街道市中台617-7 《アクセス》東関東自動車道四街道IC から車で約10分＼全国に店舗拡大中／【福岡支店】福岡県大野城市大池2丁目21番13号【岡山支店】岡山県倉敷市羽島206-4 【福岡南支店】福岡県柳川市本城町10-3 【千葉支店】千葉県木更津市金田東6-18-8 【千葉東支店】千葉県茂原市北塚1042-1 【岩手支店】岩手県盛岡市西見前12地割105番 ★6月に博多駅に新店舗オープン予定！ ※受動喫煙対策:フロア内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり） ※転勤なし ※変更の範囲：会社の定める支店（本人の希望・合意がある場合を除く）

月給40万円～＋インセンティブ ※固定残業代45時間分（10万4,760円～）を含む。超過分は別途追加支給。年商50億円を突破したことから、社員への還元率を高くしました。未経験の方も活躍できる環境ですので、安心して飛び込んで来てください！＜＜明確なインセンティブ制度＞＞ ◇5台成約：3万円 ◇6台目以降：3万円／1台 ◇11台目以降：5万円／1台 ◇下取り・廃車案件獲得：1万円／1件＋利益の10％ ◇口コミ投稿獲得：5千円／1件＜＜前給保証での採用です＞＞　※必須ではありません ■中古車販売・ディーラー・カーリースなど、自動車業界経験者 ■営業経験者（個人・法人不問） ★現状メンバーの平均販売台数は月に15台！入社すぐから稼ぐことが可能です。 ★昇格してリーダーや事業部長になると、別途役職手当も支給します！

株式会社奄美マイカーセンター

自動車ディーラー

鹿児島県奄美市名瀬大字浦上1288-133

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設立 1972年
従業員数 1,012名
平均年齢 -

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未経験歓迎【奄美市/転勤なし】中古車販売◆50年以上奄美のカーライフをサポートする自動車ディーラー

★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓ https://ddl-lavida.com/　 ■業務内容：中古車の販売業務から保険のご提案、購入後のアフターフォローをお任せします。・仕入れたクルマの洗車、洗浄、仕上げ作業クルマの商品価値を上げる仕事 └洗車機による外装洗浄 └タイヤヤホイールの洗浄 └ワックスがけやボディのつや出し └車内清掃（掃除機、拭き上げ、消臭など）・クルマの魅せ方や展示方法の工夫（角度、配置、販促物等）・クルマの見積もり作成、商談、契約における一連の業務・保険、車検の案内・提案・その他付随する業務 ■当ポジションの魅力： ◇未経験の方でも安心！中古車販売や自動車業界未経験の方でも全く問題なし。知識については少しずつ習得していただきます。　クルマをキレイに仕上げる洗車テクニックを伝授します！クルマに関する専門的な知識が習得できます！先々は仕入れについても挑戦する機会があり、損保募集人資格等の取得についても、会社で費用を負担いたしますので、安心してスキルアップが図れます。 ※勤続年数が長く、相談できる先輩スタッフが多く在籍しています。 ◇頑張った分だけ給与に反映！販売台数に応じた報奨金制度があります。売ったら売っただけ給与に反映します。※４台販売?３万円の報奨金 ◇笑顔が絶えず、雰囲気の良い職場◎ 職場見学も随時受付けております。毎日笑顔の絶えない職場です。車の購入を検討しているお客様のサポートや、販売する車のPOP 作成や飾付けなど、男女問わずやりがいのある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県奄美市名瀬大字浦上1288-133 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 216万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし ■その他、該当者には皆勤手当（月5,000円）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユウアイ草加工場

専門店・その他小売

【草加工場】埼玉県草加市稲荷1-5-6

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設立 -
従業員数 69名
平均年齢 -

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革製品のリペア職人／経験不問／月給25万円以上／残業月5h程

━━━━━━━━━ お任せする内容は… ━━━━━━━━━ 今回あなたには、クリーニング製品（革製品）の修理・修繕をお任せします。表面が擦れたり傷が入った革製品を元の状態に修復していただきます。＜どんなものを扱う？＞革製品や帆布など。大手企業さまのノベルティ・限定品をはじめ、ブーツなどの靴、革ジャンなどの衣類…etc 幅広くさまざまな製品を取り扱うので、確かな技術力が身に付きます。＼こんな“おもしろさ”を味わえます／ ◆製品の構造など、新しい発見に出会える例えば、鞄一つでも日本製とヨーロッパ製で作り方が異なります。だからこそ、修理時に分解をしたときなどに「こういう風になっているのか…」といった、新しい発見ができるおもしろさがあります！ ◆多様な製品に触れて、経験を積める扱う製品は幅が広く、それこそが仕事の“奥深さ”へと直結。奥深く、さまざまな経験ができるからこそ、職人として成長でき腕を磨くことができます。【入社後の流れ】はじめのうちは、都内にある職人さんの工房にてノウハウを学びます。パリコレなどでも紹介されている有名ブランドの製品を手掛けられている「その道のプロ」の方より、直々に技術を教えていただけるので、未経験からでも安心の環境です◎ 経験者の方も、より深く知識と技術を学べるので、さらなるスキルUPが目指せますよ！ ┌┐ └■POINT ★経験不問、未経験から挑戦できる仕事内容の経験がない方でも大歓迎！革製品の修理・修繕に興味があり、技術を身に付けたい気持ちがある方をお待ちしております♪ ★職人のもとで、一生モノのスキルを得られる・パリコレに参画した実績のある鞄職人・この道50年以上のキャリアを持つ職人から技術継承・デザイナーバッグ製造も手がける …と、巧みな技術力をお持ちの方から、直々にご指導いただけます◎ イチからしっかりと学び、着実に技術力を身に付けていけるので「一生モノ」レベルのスキルを身に付けられます！

【転居を伴う転勤なし／車通勤・自転車通勤OK】埼玉県草加市稲荷1-5-6 ★研修は東京都内にある職人さんの工房で行い、職人さんから直々に技術を学べます！〒123-0861　東京都足立区加賀2-1-23・302 ◎アクセス：日暮里舎人ライナー「舎人公園駅」から徒歩20分 ※受動喫煙対策：工場内禁煙（別途喫煙場所あり）

【月給】25万円以上 ◎経験・スキルなどにより、考慮し決定します ★インセンティブ・査定給なども頑張りに応じて支給します！

株式会社ＧＲＡＮＵＰ販売

専門店・その他小売

千葉県松戸市本町8-3 3F

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設立 2024年
従業員数 106名
平均年齢 33.0歳

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キャラクターグッズ販売・店舗運営／未経験歓迎／年休120日～
- 締切間近
マインクラフトのグッズを扱う店舗にて、接客・販売を中心とした店舗運営業務をお任せします。常設店舗や、商業施設での期間限定ポップアップショップでの勤務です。【主な業務内容】・接客、販売対応・品出し、売り場管理・アルバイトスタッフのシフト調整業務に慣れてきたら、売り場づくりや商品企画のアイデア出しなどにもチャレンジできます。【入社後の流れ】 1カ月目：接客を通して商品知識や店舗業務を習得 2～3カ月目：シフト管理など、店舗運営にも挑戦 5～6カ月目：店舗全体の運営を任されることもあります ※経験や成長に応じて、段階的にお任せします

※配属先は希望の考慮のうえ決定。【福岡、大阪府、千葉県、埼玉県、神奈川県、東京都、兵庫県の常設店舗へ配属】 ※配属先は希望の考慮のうえ決定。常設運営店舗をはじめ以下の勤務地に配属となります ※勤務地の詳細については別途面接時にご説明いたします＜常設店舗＞【福岡県】★積極採用中！・キャナルシティ店【大阪府】・ららぽーとEXPOCITY店【東京都】・ダイバーシティ店・マルイ新宿ANNEX店【埼玉県】・イオンレイクタウン店【神奈川県】・横浜ワールドポーターズ店【千葉県】・イオンモール幕張新都心店【兵庫県】・ららぽーと甲子園店 ※上記実店舗のほか、全国の期間限定で運営するポップアップストアにて勤務いただく可能性がございます ◎受動喫煙対策：喫煙室あり

月給24万円～40万円＋賞与年2回 ※経験・能力などを踏まえて当社規定により決定いたします ※残業代は1分単位で別途支給いたします

株式会社ＬＳＰ

専門店・その他小売

埼玉県比企郡小川町東小川2-22-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【埼玉県比企郡／転勤なし】道の駅おがわまちのベーカリースタッフ※未経験歓迎／正社員／教育体制◎
- NEW
＜自動車免許のみで応募OK！＞＜TTCグループ／道の駅全体の運営管理を一挙に担う／キャリアの幅が広がる＞ ■業務内容 2025年5月にリニューアルオープンの「道の駅おがわまち」にてベーカリースタッフとして地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ ・パンの製造およびそれに付帯する業務全般・ベーカリー業態の新店舗、道の駅の開発・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど） ■業務詳細・食材は地元産のものを使用し、農家さんや生産者さんから直接仕入れを行う・季節ごと、イベントごとに新メニューを開発・道の駅の飲食コーナーのメニュー開発・月１回の商品開発会議でグループの他店舗のアイデアを学び自店舗に活かせます・店頭に出た商品が直ぐにお客様の手に届く瞬間を実際に見れるため、やりがいは抜群です！ ■モデル年収（例1）530万円入社1年目開発マネージャー31歳（例2）620万円入社2年目ブランド開発室長37歳（例3）800万円入社2年目事業開発室長40歳 ★自由度高く「やりたい」を叶える★ 将来的には店舗運営から企画を一貫してお任せできる人材へと成長できる環境がそろっております。教育環境も整っておりますので、未経験の方でも食に興味のある方にはおすすめのポジションです！道の駅全体の運営管理を一挙に当社で担う為、「複数店舗のマネジメント」や「ブランドプロデュース」はもちろん、「鮮魚部門のプロ」「惣菜部門の商品開発のプロ」「道の駅のパン部門に特化したメニュー開発」といったスペシャリストとしてのキャリアも描けます。一般的な店舗開発職の範囲にとらわれることなく自由度の高さも当社の魅力です！ ■当社について ◎日本全国の地域を活性化し、日本を元気にする ◎ワクワクする地域の未来づくりこれらをビジョンとし小川町の地元農業・漁業従事者などと協力して地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしていきます。小川町から全国へ魅力を発信する拠点として「道の駅おがわまち」の運営や特産品を使った商品・イベント企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡小川町東小川2-22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～273,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※賞与は業績に応じて支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インコントロ

専門店（アパレル・アクセサリー）

大阪府大阪市中央区淡路町2-3-5

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設立 2024年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全1件

【明治神宮前】内勤中心◎事務・調整担当◆ブランド店舗づくりを裏から支える◎年休124日／残業ほぼなし

～～図面読めればOK／ブランド店舗づくりの事務サポート・調整担当／現場常駐無し・内勤オフィスワーク中心◎年休124日・土日祝／残業ほぼなし／安定した専門職～～＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆“図面を読む力”が現場に出なくても活かせます！内勤中心で働き方◎ ◆ブランド店舗づくりを裏から支える重要ポジション☆調整力が磨かれる！ ◆プライベートも充実の就業環境◎年休124日・土日祝・ほぼ毎日定時退社が可能 ■業務内容：全国に展開するブランド店舗の内装施工において、施工管理をサポートする事務・調整業務を担当します。作図は行わず「図面を読み、正確に伝える」力を活かし、店舗づくりを裏側から支えるポジションです。 ■業務詳細：「Vivienne Westwood」をはじめとするブランド店舗の内装施工プロジェクトにおいて、以下の業務を担当します。・施工図面の確認・仕様理解・情報整理・共有業務・各種資料の確認・管理・施工スケジュール調整の補助・関係部署・協力会社との連携現場常駐はなく、内勤オフィスワーク中心の働き方になります◎ 全国展開するブランド店舗のため、仕様やルールは一定程度体系化されており、正確性・継続性が求められる業務です。＜＜ここにヤリガイ有！本業務の魅力＞＞ ◆CAD図面の読解力を、作図以外の形で活かせる ◆ブランド店舗の統一感や世界観を守る役割を担える ◆施工を継続的に支える、専門性のあるサポート職 ■働く環境：明治神宮前駅から徒歩圏内のオフィス勤務です。施工部門や社内関係者と連携しながら業務を進めます。 ■働き方：・年間休日124日・土日祝休みの安定した勤務体系でカレンダー通りに休めます・残業は平均5～10時間程度なので、ほぼ毎日18時定時帰宅が可能です・現場常駐なし、オフィスワーク中心の業務になります◎ ■企業魅力：株式会社インコントロは、「Vivienne Westwood」など海外ブランドの正規代理店として、衣料品・ファッション製品の企画・製造・販売を手がけています。ファッションを通じた価値創出と、ブランドの思想に共感する人との共生を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都渋谷区神宮前6-7-1 Tres表参道勤務地最寄駅：各線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円＜月給＞ 240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回（(4月） ■賞与：年2回（(6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

縁結び株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都北区赤羽1-7-9 赤羽第一葉山ビル4F

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

古着ショップ店長候補／オープニング／月給27万円～／ノルマ無

新店舗の責任者として、売上管理や接客販売などの店舗運営をお任せします。当社の最大の魅力は、「ただ服を売って終わり」ではないこと。ゆくゆくは以下のような、アパレルのコアな業務にもあなたの意欲次第でどんどん挑戦していただけます！＼アパレル好きにはたまらない！広がるキャリアパス／ ▼仕入れ・バイヤー業務お客様の反応やトレンドをもとに、あなたのセンスを活かしてヨーロッパ古着の買い付けに関われます。「どんな服を並べるか」からお店づくりを楽しめます。 ▼商品企画・デザイン古着を活用したリメイク商品や、自社オリジナルアイテムの企画を手がけられるチャンスも！服を創る側に回りたいという夢を応援する環境です。 ▼SNS運用・ECサイト運営・Web集客ノウハウの獲得接客だけでなく、Instagram等を活用したお店のファンづくりもお任せします。グループ内にWebマーケティング事業があるため、本格的な集客スキルを実践的に学べます。＜基本となる主な業務内容＞・接客、販売、売場づくり・店舗マネジメント（売上管理・シフト管理など） ※小規模店舗かつノルマがないため、お客様一人ひとりの個性に寄り添ったコーディネート提案に専念できます♪ ＜自分らしいスタイルで働けます！＞お店のコンセプトに合っていれば私服勤務OKです。自社商品を社割でお得に購入することも可能。さらに髪型・髪色・ネイルも自由です！あなたの個性やファッションを存分に楽しみながら働ける環境が整っています。＜入社後の手厚いフォロー＞入社後約1～3ヶ月間は、既存店舗（woony）にて丁寧に研修を行います。既存マネージャーのフォローのもと、基本業務や商品知識から学んでいけるため、安心して新店でのスタートを切ることができます！いきなり1人で新店を任されるという心配はありません。 ★今回は新店舗オープンに向けた募集です。一緒に新しいお店のコンセプトやファンを創り上げていきましょう！

■新店舗（2026年5月OPEN予定！）兵庫県神戸市中央区海岸通2丁目3-9 ※入社後約1～3ヶ月間は、既存店舗での研修となります。 ■研修先店舗（『woony 神戸古着屋』）兵庫県神戸市中央区栄町通3丁目1-12 伊藤ビル101

■月給27万円～30万円＋各種手当＋決算賞与（業績による） ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※上記には固定残業代20時間分（3万4000円～）を含みます
【フルリモート】事業責任者（立ち上げメンバー・役員候補）◆古着卸売事業／圧倒的な裁量権とスピード感◎

■ポジション概要：当社は、海外からの仕入れルートの目処がついたことから古着市場の更なる可能性を追求し、この度、古着の卸売事業をゼロから立ち上げることを決定いたしました。この新規事業を牽引し、成功へと導いてくださる初期メンバーにして、事業のトップとなる方を募集します。単なる管理職ではなく、あなたの豊富な経験と知見を全て投入し、事業の設計から実行、組織化までを担っていただく、極めて裁量権の大きいポジションです。 ■業務内容：古着卸売事業に関する業務全般を、責任者としてすべて実行していただきます。 ◇事業戦略・計画の策定、予実管理 ◇国内外の仕入れルートの新規開拓およびバイイング戦略の立案・実行 ◇新規顧客（小売店、EC事業者など）の開拓およびリレーション構築 ◇卸売商品の選定、品質管理、ロジスティクスの設計 ◇事業成長に伴う組織体制の構築とメンバーの採用・育成 ◇事業KPI（重要業績評価指標）の設計と達成に向けたPDCAサイクル運用 ■業務の流れ：当社の代表とともに事業の立ち上げを行っていただきます。フルリモートでの業務遂行となりますが、適宜、代表との打ち合わせをしつつ業務を進めていただきます。 ■このポジションの魅力： ◎ゼロイチの事業創造 └まっさらな状態から、あなたの手で事業を築き上げる「創業フェーズ」を体験できます。これまでの経験を全て活かし、あなたの理想とする卸売事業モデルを具現化してください。 ◎圧倒的な裁量権とスピード感 └事業計画の策定、既存の仕入れルートだけでなく一層の新たな仕入れルートの開拓、顧客とのリレーション構築、組織体制の整備など、卸売事業に関する全ての意思決定権を持ち、スピーディーに実行できます。 ◎成果がダイレクトに評価される環境 └労働時間ではなく、事業の成長という「成果」を最も重視して評価します。ストックオプションや子会社の設立を通じて、努力と結果が収入や成果に直結します。 ◎役員へのステップ └事業の成功に応じて、早期に経営層（役員など）への昇格や新会社（子会社）の代表取締役といったポジションを視野に入れたキャリアパスを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区赤羽1-7-9 赤羽第一葉山ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,428,000円～7,092,000円固定残業手当/月：131,000円～209,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～800,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年1回（12月※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＷＯＲＫＳＯＵＴ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区恵比寿西1-24-1

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設立 2025年
従業員数 40名
平均年齢 30.0歳

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【恵比寿】アパレル輸入・物流管理≪年休131日・フレックス≫韓国発！新ブランド立ち上げ／裁量◎
- NEW
【韓国発ストリート系セレクトショップ日本初上陸／輸入物流オペレーション立ち上げにも携われる！／裁量大きくブランド成長に貢献できる環境】 ■業務概要当社は韓国ソウル発のストリート系セレクトショップ「WORKSOUT」の日本初進出に伴い、物流オペレーション部門の立ち上げメンバーを募集しています。主な業務は、韓国を中心とした海外ブランド製品の輸入に関わる実務全般です。通関・輸送管理や在庫・納期コントロール、関係各部署との連携、システム運用など、ブランドの世界観を支える物流基盤の構築をお任せします。 ■業務詳細・海外ブランドからの商品の納期管理、デリバリー調整・通関費用や輸送費の管理、最適化・海外ブランドとの英語でのメール対応、調整業務・在庫システム（ERP）へのデータ登録および管理・Excelを用いたコスト分析や数量管理・バイヤー、物流チーム、ECチームとの連携・調整業務・外部倉庫との連携、出荷オペレーションの最適化 ■扱うサービスストリート、アウトドア、ミリタリー、アート、音楽など多様なカルチャーを横断するブランド製品の輸入・流通に携わります。 ■組織構成日本支社：店舗チーム約30名／本社約14名　となります。内、EC物流チーム：3名現在ECと兼務のリーダーより引継ぎがございますので、ご安心ください。 20～30代が所属しています。店舗や本社と連携し、バイヤー・EC・オペレーションチームと協働。立ち上げフェーズにつき、裁量と意見発信の機会が多い環境です。 ■業務の魅力日本初上陸のブランドをゼロから創り上げるフェーズに参画でき、業務領域も広く、ご自身のアイデアや裁量で新たな仕組みづくりに挑戦できます。 ■就業環境フレックスタイム制を導入し、服装自由で働きやすい環境です。完全週休二日制・各種休暇制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス物流オペレーションの責任者や、将来的な新規事業・多店舗展開時の中核メンバーとして活躍できる機会があります。 ■企業の特徴/魅力当社は「カルチャーの交差点」を目指し、グローバルブランドの価値を日本国内へ届けることをミッションとしています。多様な価値観を尊重し、チャレンジ精神を持つ方が活躍できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 433万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,865円～388,298円固定残業手当/月：74,469円～111,702円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力に応じて決定。固定残業制代を含む（超過分は追加支給）。昇給・賞与あり（業績に応じて支給）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】韓国発アパレル×物流企画◆年休131日・フレックス◆日本初上陸の立ち上げメンバー募集！

【2026年春日本初上陸／韓国発ストリート系セレクトショップ／物流体制の立ち上げ担当／多彩なカルチャーを発信】 ■業務概要当社は韓国ソウル発のセレクトショップ「WORKSOUT」の日本展開に伴い、物流体制の構築・運用を担う立ち上げメンバーを募集します。海外からの輸入業務、関税・インボイスの処理、ERPシステムの運用、外部倉庫との連携、出荷指示など、物流業務全体の設計から実務運用までを一貫してお任せします。ブランドの世界観や顧客体験を支える重要なポジションです。 ■業務詳細・ケアラベル（品質表示・洗濯表示）の選定・管理・各ブランドのデリバリー／納期管理、納品スケジュールの調整・外部倉庫との入出荷指示・調整業務・ERPシステムを活用した在庫データの入力・更新作業・Excelを利用した入出庫管理、レポート作成・出荷および在庫オペレーションの最適化と管理・社内外とのメール対応（バイヤー・ECチーム含む）・物流プロセス改善や効率化の提案・実行・新規サービスや販売チャネル拡大時の物流フロー設計 ■扱うサービス直営店舗・ECサイト向け商品の輸入、倉庫管理、国内配送、ブランドごとの商品管理 ■組織構成現地・本社と連携し、バイヤー・EC・オペレーションチームと協働。立ち上げフェーズにつき、裁量と意見発信の機会が多い環境です。 ■業務の魅力ブランドの日本初上陸フェーズに携わり、物流体制のゼロイチ構築や運用の中核を担えます。多様なカルチャーに触れながら、裁量大きく成長できるポジションです。 ■教育体制 OJTを中心に、業務に必要な知識や業界理解を着実に習得できる体制を用意。経験や適性に応じて段階的に業務をお任せします。 ■就業環境フレックスタイム制／完全週休二日制／服装自由／産育休制度／語学力を活かせる環境 ■想定されるキャリアパス物流リーダー、オペレーションマネージャー、他部門との協業による業務拡大や、事業成長フェーズでの新規プロジェクト参画など多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力「カルチャーの聖地」を目指し、多様性・創造性を大切にするブランドです。日本市場で新しい価値創出に挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 433万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,865円～388,298円固定残業手当/月：74,469円～111,702円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験・能力に応じて決定。固定残業代を含み、超過分は追加支給。昇給・賞与は業績に応じて支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーマイグラス株式会社

通信販売・ネット販売

東京都港区六本木7-10-25中島ビル2F

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設立 2011年
従業員数 89名
平均年齢 31.6歳

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【東京】メガネブランドの店長『オーマイグラス』◆月給29万～／月9日休／マネジメント経験は不問です◎

【月給29万～／月9日休／メガネ・サングラスブランド『オーマイグラス』◆残業１０ｈ以内】 ■ブランド魅力：〈オンラインの店舗の連携〉鯖江産の高品質なメガネの一貫した生産体制と、オンラインと全国24の直営店舗の連携による顧客体験の提供に強みを持ち、海外展開も拡大中〈上質な顧客体感価値〉お客様がネットで取り寄せた商品を自宅で試着し、店舗でレンズ調整・購入でき、きめ細やかな視力測定やフィッティングで一人一人のお客様にやりがいをもって提供可能 ■業務概要：日本国内外に展開している同社において「Oh My Glasses TOKYO」の直営店舗での店舗責任者候補を募集いたします。入社後は業務を覚えていただくために、接客メインに担当いただき半年以内を目安に店長業務をお任せいたします。・メガネ・サングラスの販売業務全般・お客様の商品選びサポート・視力測定(はじめはできなくても構いません) ・メガネ・サングラスのフィッティング・在庫管理・スタッフ採用、管理・シフト作成・店舗売上管理【キャリアステップ例】店長→ミドルマネージャー→ＳＶ　 ※本部異動の可能性もございます【仕事のやりがい】・お客様の喜びやワクワク、生活を豊かにすることができる仕事です。・目の専門家としての知識・スキルを身に着けることができます。・お店作りの中心メンバーとして自己成長ができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京エリア住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,920円～270,900円固定残業手当/月：59,080円～89,100円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※給与詳細は、年齢・能力・経験を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】メガネブランドの店長『オーマイグラス』◆月給29万／月9日休／マネジメント経験は不問です◎

【月給29万～／月9日休／メガネ・サングラスブランド『オーマイグラス』◆残業１０ｈ以内】 ■ブランド魅力：〈オンラインの店舗の連携〉鯖江産の高品質なメガネの一貫した生産体制と、オンラインと全国24の直営店舗の連携による顧客体験の提供に強みを持ち、海外展開も拡大中〈上質な顧客体感価値〉お客様がネットで取り寄せた商品を自宅で試着し、店舗でレンズ調整・購入でき、きめ細やかな視力測定やフィッティングで一人一人のお客様にやりがいをもって提供可能 ■業務概要：日本国内外に展開している同社において「Oh My Glasses TOKYO」の直営店舗での店舗責任者候補を募集いたします。入社後は業務を覚えていただくために、接客メインに担当いただき半年以内を目安に店長業務をお任せいたします。・メガネ・サングラスの販売業務全般・お客様の商品選びサポート・視力測定(はじめはできなくても構いません) ・メガネ・サングラスのフィッティング・在庫管理・スタッフ採用、管理・シフト作成・店舗売上管理【キャリアステップ例】店長→ミドルマネージャー→ＳＶ　 ※本部異動の可能性もございます【仕事のやりがい】・お客様の喜びやワクワク、生活を豊かにすることができる仕事です。・目の専門家としての知識・スキルを身に着けることができます。・お店作りの中心メンバーとして自己成長ができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川エリア住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,920円～270,900円固定残業手当/月：59,080円～89,100円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※給与詳細は、年齢・能力・経験を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社グランハンド

専門店・その他小売

東京都目黒区上目黒1-14-6

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【中目黒】フレグランスブランド店長／日本初出店×裁量大◆韓国発注目ブランドを牽引／海外研修有

◆＼韓国コスメや香りのトレンドの中で店長経験を“次のステージ”で活かしたい方へ／日本初出店ブランドの立ち上げを担い、韓国本社と連携しながら店舗運営全般をお任せします／年休120日◆ ■業務内容：店長として店舗全体の運営をご担当いただきます。接客対応、売上管理、在庫管理などの店舗管理業務をはじめ、アルバイトや正社員の採用およびマネジメント、勤怠管理、施設管理、VMDなど、幅広い業務を行っていただきます。また、韓国本社と定期的にコミュニケーションを取りながら、店舗運営を行っていただきます。 ※「グランハンド」は日本での初めての挑戦となります。そのため、ブランドの想いや世界観を大切にしながら、責任感をもって店舗運営を担っていただける方を求めています。 ■入社後の流れ：ご入社後は、韓国にて約2か月間の研修を受けていただいたのち、店舗での勤務を予定しております。 ■配属先について：韓国本社で勤務しているスタッフは主に20代～30代で構成されています。また、日本国内では、今後4～6名程度のスタッフを採用予定です。 ■当社の特徴：当社は、は韓国発のフレグランスブランドとして、香水・フレグランス製品・ボディケア製品の企画・製造・販売を行っています。「グランハンド」は、香りが持つその価値と魅力的な力を信じ、「日常に、空間に、そして心に自然と溶け込む香りをつくること」を目標に集まった人々によって生まれたブランドです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞配属店舗住所：東京都目黒区上目黒1-14-6 勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～424,000円固定残業手当/月：50,000円～76,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■実績および勤務評価に応じて、年2回インセンティブ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アダストリア

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ27F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【渋谷】「BAYFLOW」MD◆ウィメンズ服飾雑貨担当想定／フレックス有り／福利厚生◎

【ウィメンズ服飾雑貨のMD担当／上場企業グループ／「GLOBAL WORK」「niko and ...」「LOWRYS FARM」など国内外で1,500店舗以上展開／フレックス有り】 ■募集概要： BAYFLOW（ベイフロー）にてウィメンズ服飾雑貨カテゴリーのMD業務全般を担当していただきます。MD設計から商品開発まで幅広く携わり、ブランド戦略に基づいた商品構成の立案や商品企画、価格・数量計画の策定などを推進するポジションです。自社の生産部門をはじめ、商社・メーカーと密に連携しながら、品質・コスト・納期を意識した商品開発を行い、市場に求められる商品を形にしていきます。関係各所との積極的なコミュニケーションを通じて、主体的に商品づくりをリードしていただくことを期待しています。 ■業務内容： ◎商品企画業務（オリジナル・OEM等）・自社生産部門担当との折衝・取引先との商談、仕入交渉　等 ◎計数管理業務（予実管理／各種計画策定）・追加発注の可否判断、及び取引先との折衝・滞留在庫の消化施策案立案、実行 ◎売場展開案構築（VMD担当と協働） ※MDに関する幅広い業務を担っていただきます。 ■チーム構成：ウィメンズ服飾雑貨MDチーム：計2名雑貨部所属の生産管理・デザイナー（企画）6名、ベイフロー営業部ウィメンズアパレルMDチーム（3名）とも業務連携頂きます。 ■当社の強み： ◇企画から生産、物流、販売までを、グループ内で一貫して行っています。お客様の声や店舗スタッフの声をもとに、トレンドや店頭情報をいち早く次の商品展開やサービスに活かし、世界中のお客さまに新しいファッションをお届けします。 ◇店舗、公式WEBストア「and ST」、SNSなど販売チャネルの連携に取り組むことでお客さまとの接点を拡大しています。また、.stと実店舗の体験を融合したOMO型店舗をオープンし、今後もデジタル活用による魅力的な購買体験を提供することで顧客満足度・購買頻度の向上を目指します。 ◇マルチブランドによる提案力を活かして、アジアと北米で事業を展開しています。アジア主要都市でのフラッグシップストアの出店や、公式WEBストアand STの海外展開を通して、ファッションがもたらすワクワクを世界中の人々に届けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,100円～535,700円＜月給＞ 357,100円～535,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給を考慮の上決定します。 ■昇給（年1回／4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社お宝創庫

専門店・その他小売

愛知県半田市岩滑中町2-105

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設立 2025年
従業員数 872名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋駅】経理／残業10H／有休取得率80％以上／基本土日祝休／リユース事業で店舗拡大
- 締切間近
月次決算経験者募集／ワークライフバランスを大切にできる職場／リユース事業で店舗拡大 ■概要：リユース企業にて次世代を担う経理職を募集します ■担当業務：・経理：仕訳入力、銀行振込、経費精算、月次・年次決算・税務：e-Tax電子納税、税務問合せ対応、各種届出書類作成 ■業務内容詳細：・管理本部経理課にて、経理業務全般および税務を幅広くご担当いただきます。仕訳入力、経費精算チェックから経営管理資料の作成まで、企業経営の基盤を支える重要なポジションをお任せします。 ■組織構成：経理部門には4名（50代2名、40代2名）が活躍中です。入社後は課長および係長がOJTを実施します。 ■キャリアパス：・月次経理業務の実務担当（一般、主任級）→会計基準や税法に即した処理、仕訳チェック等（係長級）→ 仕訳等の承認、役員会資料作成、計算書類作成ほか（課長級） ■働き方、就業環境：・週休2日制で土日祝休み。年末年始やGW、夏季休暇もあり、プライベートも充実させることができます。基本的に残業は月10時間程度と少なめで働きやすい環境が整っています。※第3／第5土曜日のみ出社となります。 ■仕事の魅力：・当社での経理事務スタッフとしての仕事は、PCスキルを活かして安定して働ける点が魅力です。土日祝休みで残業も少なく、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境です。また、経理の専門職やリーダーポジションを目指してキャリアアップできるチャンスがあります。社員同士のコミュニケーションも活発で、働きやすい職場環境が整っています。 ■当社の特徴：・当社では、現場とバックオフィスが密接につながり、互いに支え合う文化があります。売上や在庫、仕入れの動きはすべて経理の仕事と直結しており、自分の業務が店舗運営や経営判断に活かされていることを実感できます。単なるルーティンワークではなく、改善提案や仕組みづくりにも関われる環境です。 ■当社の強みとやりがい：多様な商品と店舗を展開する当社では、経理として幅広い経験を積むことができます。日常業務を通じて事業全体を俯瞰し、成長を数字で支える実感を得られる環境です。「好き」を大切にする会社を、数字の力で支えたい。そんな想いを持つ方に、ぜひ仲間になっていただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お宝創庫名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅5丁目38番5号 ACN名駅ビル7階勤務地最寄駅：JR／名鉄／近鉄／地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡田商店

食品・GMS・ディスカウントストア

鳥取県境港市幸神町353

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設立 2025年
従業員数 100名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

※未経験歓迎【鳥取】店舗運営スタッフ◆正社員◆地域密着型のスーパーマーケット◆転居費用補助あり

~未経験から経験者まで幅広く募集します／年間休日109日／週休二日制~ ■業務概要：・店舗での接客、販売、青果・精肉の加工、惣菜調理・加工の業務をお任せします。・適性、経験、希望に応じいずれかの部門／店舗へ配属となります。 ■業務内容：＜惣菜部門＞ ◆概要・惣菜の調理・パック・品出し、値付け、材料の仕入・在庫管理、メニューのレシピ企画・開発、売上・粗利管理、パートのシフトの管理をお任せします。 ◆1日の流れ・朝5時に出社し、調理の下準備を開始し、パートの方に作業の指示出しを行う。・10時半までにすべての商品を作成し、適時商品の品出しを行う。・14時退社（必要があれば、残業1時間程度） ◆魅力・惣菜部門を一から立ち上げるにあたり、裁量権を持って自由度高く取り組むことが可能＜精肉部門＞ ◆概要・材料の仕入れ、肉の加工（スライサー）、商品詰め、品出し、売上・粗利・シフト管理をお任せします。 ◆1日の流れ・7時に出社し、売場の商品を補充・肉の加工作業を行い、パック詰め、品出しを行う・毎朝仕入先に電話で発注し、午後一に商品を受け取る ◆魅力・お肉は食卓の主役となる存在であり、ご家庭に笑顔をお届けし、お客様のご満足を感じられる喜びがあります＜野菜部門＞ ◆概要・市場にて商品の集荷、荷下ろし、商品加工、品出しをお任せします。 ◆1日の流れ・5時に市場に行き、前日注文した商品を集荷及びセリで商品を購入。・商品をトラックへ積み込み、店舗へ持ち帰る。・店舗にて、荷下ろし、荷ほどき、加工（カット・パックなど）、品出しを行う。その後は、商品がなくなり次第品出しを行う。・（11時頃に休憩。14時が定時） ◆魅力・お客様と接客する楽しさもあり、いい野菜をお客様に届けることができる。・仕入担当者になれば、自らの目で判断した商品を仕入れ、お店で提供し、お客様に喜んでいただける。大手スーパーでは味わえない面白さを経験することができる。※大手スーパーは本社一括仕入れが一般的変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞境港本店住所：烏取県境港市幸神町353 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞宗像店住所：烏取県米子市宗像530-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～332万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円＜月給＞ 220,000円～262,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有 ■モデル年収：・主任　400万円・係長　450万円・課長　450～600万円・店長　700万円 ※固定残業手当は月、30時間、40,000円~62,000円を支給(超過した時間外労働の残業手当は追加支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取／境港市】青果販売スタッフ◆転居補助あり／口コミで業績UP◎年間売上26億円超／固定時間制
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～地元で長年親しまれてきた食品スーパー／豊富で新鮮な野菜・果物＆品質にこだわった精肉に強み／仕入れから売場づくりまで幅広くお任せ～ ■仕事内容：野菜部門にて、仕入れから売場づくりまで幅広くお任せします。 ◇市場からの仕入れ業務 ◇加工・袋詰め・品出し作業 ◇売場の陳列・補充 ◇売れ行きを踏まえた売場管理 ◇野菜鮮度チェック、品質管理 ■この仕事の魅力： ◎「今日はこの野菜がいい」と自分の判断で売場づくりができる ◎売場に出した商品が売れていく手応え、リピーターがつく面白さ ◎自分の目利きで選んだ野菜が「美味しかった」と喜ばれるやりがい ◎量販店では味わえない、地域密着型の本物の商売を経験できる ■1日のスケジュール： 05:00…市場に出社 05:10…前日注文した商品の回収・当日注文 06:30…セリによる注文 07:00…各店舗へ週品を運搬 08:00…商品の加工・パック詰め・品出し 11:00…休憩 12:00…売り場の補充 14:00…退社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞境港本店住所：烏取県境港市幸神町353 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円固定残業手当/月：44,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,000円～342,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月、12月、決算）※支給額…目安2～4ヶ月 ■昇給：有 ■モデル年収：・400万円（主任／入社3年目）・450万円（係長／入社5年目) ・550万円（課長／入社8年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホンダビジネスソリューションズ株式会社

専門店・その他小売

山梨県富士吉田市上吉田東6丁目2番8号

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設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

IT法人営業／未経験者歓迎／土日祝休／インセンティブ上限なし

【主な仕事内容】法人企業（運送業・出版業・商社など、業界・規模不問）に向けて、スマートフォン・タブレットを中心とした「ITソリューション」を提案する営業職です。・スマートフォン・タブレットの導入提案（全体の約7割）・通信費の見直し・コスト削減の提案・業務効率化につながるITサービスの提案・固定電話・インターネット環境の改善提案・セキュリティ対策など各種ソリューションの提案 -------------------------------------- 単なる商品販売ではなく、「通信費を下げたい」「業務を効率化したい」といった課題解決型の営業です！ -------------------------------------- 【提案の流れ】 1.法人企業へ電話・訪問でアプローチ 2.通信環境や業務面の課題をヒアリング 3.課題に合わせて商材・サービスを組み合わせて提案 4.導入後のフォローまで対応 ※入社直後は新規開拓が中心 ※慣れてきたら【既存7：新規3】の営業スタイルへ移行します【多様な研修を用意しております！】未経験の方でも安心してスタートできる研修・サポート体制を整えています。 ■基礎研修・通信キャリアによる研修を実施・コンプライアンス、商材知識、端末操作など基礎から習得 ■同行研修・先輩社員に同行し、実際の営業現場を体験・提案の進め方やお客さま対応を実践的に学びます ■個別フォロー・マニュアル一辺倒ではなく、理解度・適性に合わせた育成・わからないことはすぐ相談できる環境です ■通信キャリアのサポート体制・専用窓口での即時相談・最新情報の共有（メーリングリスト）・各種マニュアル・手続きサポート【キャリアパスもご用意！】 ※詳細は下部「自分らしいキャリアアップを実現」をご覧ください

【転勤なし／U・Iターン歓迎／最寄り駅徒歩1分！】 ■東京支店：東京都新宿区西早稲田2-20-9 小杉ビル西早稲田8F ＜アクセス＞東京メトロ「西早稲田駅」徒歩より1分都電荒川線「面影橋駅」徒歩より10分 ※屋内全面禁煙

■月給26万5000円～32万3000円＋各種手当＋上限なしのインセンティブ＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢を十分考慮の上、当社規定により決定します ※上記月給には固定残業代・歩合保証額を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月2時間～16時間分を、月3119円～2万7000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※固定残業時間・金額は、基本給額に応じて定まっています ※歩合保証額は一律月3万円を支給
「買取大吉」店舗での買取営業／オープニングスタッフ

▼接客スタイル▼ 売り込まない、急がせない『相談型の接客』です私たちの接客は、商品の価値を説明して無理に売ってもらうスタイルではありません。ご来店されるお客様の多くは、「売るかどうか迷っていて…」「まずは話を聞いてほしい」という“相談”から来店されます。そのため、・まずはお話をじっくり伺う・お客様の気持ちや背景を大切にする・「今回は見送ります」という選択も尊重するそんな人に寄り添う接客を大切にしています。「ありがとう」「安心して任せられた」と言っていただける機会が多いお仕事です。 ▼扱っていただくもの▼ 身近なものから高級品まで。知識は入社後でOK お客様が持ち込まれるのは、以下のようなお品物です。・金・貴金属、宝石・ジュエリー・ブランドバッグ・財布・高級時計・切手・酒・スマートフォン・タブレットなど「ブランドや相場の知識がなくて不安…」という方もご安心ください。専門的な査定はすべて本部の鑑定士が担当するため、店舗では「お預かり・撮影・ご説明」ができれば問題ありません。 ▼研修について▼ お客様への「接し方」から学べる研修体制入社後は、「買取大吉」本部の研修からスタート。いきなり専門用語を覚えるのではなく、・お客様への声かけの仕方・査定の進め方の流れ・安心してもらえる説明のコツなど、接客の基本から丁寧に学びます。配属後も、本部査定チームや、店舗の先輩スタッフと常に連携できる環境なので、一人で判断に迷うことはありません。未経験スタートの先輩も多数活躍しています。 ▼このポジションの魅力▼ ・ノルマに追われず、落ち着いて接客できる・専門知識がなくても始められる安心感・お客様の人生や想いに触れられるやりがい・業界トップブランドの集客力で安定した来店数・新規出店が続いており、リーダー・店長・マネージャーへのキャリアアップも可能

下記エリアにOPEN予定の買取専門店「買取大吉」FC店舗および、中野区・旗の台エリアいずれかでの勤務となります。いずれも転勤なし！希望店舗で勤務可能！【OPEN予定】 ★山梨県甲府市後屋エリア ★山梨県甲斐市中下条エリア ★山梨県北杜市須玉エリア【OPEN済】 ★中野区エリア（2025年7月） ★旗の台エリア（2025年12月） ※ご希望の店舗への配属となります ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給23万円～100万円 ※経験・スキル・年齢を十分考慮の上、当社規定により決定します。

株式会社グローシア（買取店わかば）

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都大田区仲六郷2丁目28－5？N`s one 雑色 2F

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

店長候補／上場企業の研修x教育のプロが育成／100％完全反響

「買取店わかば」での接客・査定業務からスタートし、ゆくゆくは店舗運営全般をお任せします。余裕のある人員体制（1日の接客は3～7組、1組20分程度）のため、じっくり業務を覚えられます。【店長へのステップアップ】 ▼STEP1：査定・接客の基礎を習得・ご来店の背景などをヒアリング・お品物の査定、適正価格のご提示、買取 ★「本物かな？」と迷ったら… 無理に自分で判断せず、本部や代表とオンラインで連携し即解決できます！ ▼STEP2：店舗運営・マネジメントへ接客に慣れてきたら、店長業務を少しずつお任せします。・店舗の売上管理、目標設定・集客施策（キャンペーンの企画など）・在庫管理、アルバイトスタッフの育成（※将来的に） ◎POINT：ハイブリッドな教育体制 ───── 未経験から「経営視点を持った店長」を育てる2つの仕組みがあります。【1】上場企業（BuySell Technologies）の研修ビジネスマナーからブランド品・貴金属の専門知識まで、業界トップクラスのカリキュラムで基礎を固められます。【2】教育のプロ（代表）によるOJT 教育業界で約20年のキャリアを持つ代表が、マニュアルでは学べない「お客様の心を開くコツ」や「マネジメントの考え方」を丁寧にレクチャー。マニュアル以上の成長をお約束します。 ◎POINT：スキル習得が「高収入」へ直結 ───── 「利益は社員に還元する」のが当社の方針。確かな目利き力や店舗運営スキルを身につければ、成果はインセンティブとして給与に直結します。実際に店長になれば年収500万円～800万円、さらにエリアマネージャーになれば年収1000万円以上も可能です。早期に手に職をつけ、高収入プレイヤーを目指せます。

【転勤なし／「矢向駅」徒歩1分】買取わかば矢向駅前店／神奈川県横浜市鶴見区矢向6丁目4-12 ※受動喫煙対策あり（店内禁煙）＜アクセス＞ ■JR南武線「矢向駅」徒歩1分 ◎ご本人の希望しない転勤はありません ───── 当社は現在、東京都に「買取店わかば雑色店」、神奈川県に「買取店わかば矢向駅前店」の2店舗を展開しています。今後は新店舗の立ち上げも計画中。「立ち上げに携わってみたい」「より稼げる環境で力を試したい」そんな想いがある方も大歓迎です。挑戦のチャンスもこれから広がっていきます。希望があれば、ぜひ気軽にご相談ください。

【3年以上のご経験がある方】月給35万円～（固定残業代含む）＋歩合（粗利に応じて支給） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月25時間分（月5万3400円～）を支給。（上記を超える時間外労働分は追加で支給）【未経験の方】月給25万円～（固定残業代含む）＋歩合（粗利に応じて支給） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月20時間分（月3万1500円～）を支給。（上記を超える時間外労働分は追加で支給） ★頑張りは「給与」で正当に評価します！ノルマはありませんが、成果を出した分はインセンティブでしっかり還元！利益率の高いリユース業界だからこそ、社員への還元率も高く設定できています。早ければ入社2～3年目で年収1000万円以上も現実的に可能です。