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[業種]小売業界　

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    この条件の企業数18,454社

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    33ページ：業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 18,454 社中 1,601〜1,650 社を表示

    株式会社パルプンテ

    専門店・その他小売
    千葉県松戸市新松戸1-414 大清堂ビル205
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人営業／貴金属の買取／未経験OK／年休120日／残業少
      当社の法人営業部にて、貴金属・宝飾品の仕入れ・買取営業をお任せします。 主な取引先は全国の貴金属買取店・質屋などの法人です。 担当エリアを受け持ち、1日5～10件程度の訪問・商談を行います。 具体的な業務内容は以下のとおりです。 既存取引先への定期訪問・関係構築・フォロー対応。新規取引先の開拓(既存紹介・リスト営業が中心)。買取商品(金・プラチナ・ダイヤなど)の状態確認と査定・価格決定。買取書・請求書などの書類作成。郵送取引やリモート商談への対応。 入社後1～2ヶ月は先輩社員との同行研修・OJTを通じて現場を学びます。商品知識・査定スキル・商談の進め方まで丁寧に指導しますので、業界未経験の方でも安心してスタートできます。独り立ち後も先輩や上司がフォローできる体制を整えています。 <ルーティン業務> ・担当エリアの法人取引先へ訪問・商談(1日5～10件程度) ・買取商品(金・プラチナ・ダイヤなど)の状態確認・査定・価格決定 ・既存取引先との関係維持・定期フォロー <新規開拓・その他> ・新規の買取店へのアプローチ ・買取書/請求書などの書類作成 ・郵送取引/リモート商談への対応 【この仕事の魅力・アピールポイント】 ◆ 成果がそのまま給与に直結する報酬制度:明確な利益連動型の給与体系。頑張りが数字でわかり、正当に評価されます。 入社2年目モデル:月給48.8万円 入社3年目モデル:月収100万円(※いずれも実績ベース、個人差あり) ◆ ワークライフバランスが整っている:年間休日120日以上、残業少なめ。「稼ぎながら、休める」環境を実現しています。 ◆ 未経験から専門家へ成長できる:貴金属・ブランド品の査定スキルは、身につければ一生使える「手に職」。法人との継続取引を通じて、業界の相場感・商品知識が自然と身につきます。
      ■大阪本社 大阪府大阪市西区京町堀1-8-11 ラクメンビル603 最寄り駅:大阪メトロ御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町」駅28番出口より徒歩4分 ■千葉拠点 千葉県松戸市新松戸3-4-1 新松戸センタービル301号室 最寄り駅:JR武蔵野線・JR常磐線各駅停車「新松戸」駅より徒歩約5分
      月給280,000円～500,000円(経験・スキルを考慮の上、決定)
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    株式会社櫂

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    愛知県岡崎市松橋町2-3-15
    • 設立 2023年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡崎市／正社員】＜服が好きなら経験不問＞JAN DARA RINのアパレルデザイン・販売／転勤なし
      【未経験からブランドづくりに挑戦／アイデアをカタチにできるアパレル企画・デザイン／SNS発信も担当】 ～自社ブランド『JAN DARA RIN』を一緒に育てる仲間を募集～ ◆「デザインやってみたい」その気持ちだけで大丈夫です。◆ JAN DARA RINは、代表ひとりで企画から販売まで全部やってきた、小さくて温度のあるアパレルブランド。 商品数も増えてきて、そろそろ一緒にブランドをつくってくれる仲間がほしい…！ そんな気持ちから今回の募集が生まれました。 経験よりも大事なのは、 “服が好き”“ブランドの世界観が好き”という素直な気持ち。 あなたのアイデアが、そのまま新しい服になって店頭に並ぶことだってあります。 ■働きやすい環境 ・完全週休2日でしっかり休める◎ ・18時定時・残業ほぼナシ ・店舗のすぐ裏に制作スペースがあるから、接客とデザインがスムーズに両立できる！ ■あなたにお任せしたいこと（未経験から挑戦OK！） 自社ブランド『JAN DARA RIN』の企画・デザインと販売業務を、バランスよく担当いただきます。 【具体的には・・・】 ◎デザイン・企画の仕事 新作アイテムのアイデア出し デザイン検討＆仕様作り サンプル作成 生地や素材選び SNS（特にInstagram）用の写真・動画の作成 代表と一緒に相談しながら、「こんなアイテムあったらよくない？」をどんどん形にしていきます。 ＜ブランドサイト：https://www.jan-dara-rin.jp＞ ◎販売のお仕事（デザインと半々くらい） お客様への接客 店内のディスプレイ 在庫の管理・お店の整備 お客様の好みや反応のチェック 店頭でお客様の声を聞きつつデザインに活かせるのが、 JAN DARA RINの面白いところです。 ■キャリアパス まずは企画・デザイン・販売を幅広く経験しながら、 あなたの“好き”や“得意”を伸ばしていきます。 将来的には―― デザインの主担当として商品づくりの中心に SNS発信や世界観づくりを担うPR的ポジションへ 店舗運営の改善や企画など、ブランド成長のキーパーソンへ など、あなたの希望に合わせて領域を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ JAN DARA RIN 住所：愛知県岡崎市連尺通3丁目20 1階2号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：有 ・賞与：業績により支給（現状決まった支給月はなし） ■残業時間補足：残業手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リトルリーグ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【業務委託・週3日～】『RHC ロンハーマン』メンズデザイナー◆アパレル／サザビーリーグG／業界牽引
      ～業務委託・週3日～／こだわりのあるものづくりで長く愛されるアイテムを展開／ブランド認知を高める重要ポジション◎／大手サザビーリーグGで安定感◎】 リラックス感のある上質なデイリーウェアや雑貨を展開する『RHC ロンハーマン』にて、メンズデザイナーを募集致します。 ブランドの世界観とシーズンテーマにもとづき、アイテムデザインの企画・開発を行うポジションです。 素材選定から仕様作成、サンプルチェックまで、一連のデザインプロセスを担い、ブランド価値の向上に貢献いただきます！ ■業務内容 １、デザイン企画・開発 ・シーズンテーマ・ブランドコンセプトに沿ったデザイン案の作成 ・カラーパレット、素材、シルエットの提案 ・各アイテムカテゴリーのデザイン画・仕様書作成 ・付属選定、縫製仕様の検討 ・パターン依頼、サンプルチェック、フィッティング、修正指示 ・生産・MD・商品部との連携による開発進行 ２、素材・技術リサーチ ・生地や副資材の情報収集 ・サステナブル素材や新技術のリサーチ ・工場とのコミュニケーションによる仕様確認・調整 ３、プロジェクトサポート ・コレクション構成に基づくデザイン提案 ・チーム内レビューへの参加 ・グラフィック、プリント、刺繍など外部クリエイターとの協働サポート ・スケジュール管理および量産までのフォロー ・展示会準備（資料・サンプル手配） ■型数： 半年で100～120型ほどを予定 ■勤務について： 週に2～3日程度、本社への出社をお願いしております ※曜日や頻度などは応相談 ■展開価格帯： Tシャツ・カットソー：11,000～、シャツ：31,000～、パンツ：29,000~、ニット：31,000～、軽アウター：56,000~ ■『RHC ロンハーマン』について： カリフォルニア発のスペシャリティストア「ロンハーマン」から誕生したコンセプトストアおよびオリジナルブランド。 "シンプルなデザイン、特別な素材、ユニークなディティール、California styleを背景とした、リラックス感のある上質なカジュアルを提案するタイムレスなデイリーウェアを展開しています。 ※HP：https://rhc.ronherman.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ その他 業務委託契約での採用 ※固定報酬・週の稼働日数によりご相談となります。 ＜想定月額＞ 333,334円～458,334円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/神奈川】ロンハーマンカフェ 店長・料理長◆調理～運営までお任せ／研修制度・福利厚生◎／制服有
      ～カリフォルニア発のセレクトショップ Ron Herman が運営するオシャレな空間／素材にこだわった商品の提供～メニュー開発～育成までポジションに応じてお任せ／ワークライフバランス◎・残業少／福利厚生◎～ 『Ron Herman cafe（ロンハーマンカフェ）』にて、料理長または店長を募集致します！ 旬の食材を活かしたドリンクやスイーツ、フードなど、体にやさしい野菜をふんだんに使用したメニューを通して、お客様に心地よい時間をご提供するお仕事です！ ■具体的な業務内容： 店舗の中心となり、お店とチームを育てていく役割です。 調理および調理指導に加え、スタッフ育成、売上管理、店舗運営全般をお任せします。 ブランドの世界観を体現しながら、お客様にとっての価値ある空間を創り上げていただきます！ ・スタッフ育成 ・売上管理 ・店舗運営 ・調理～調理指導～メニュー開発 等 ■お店について： ロンハーマン カフェには、いわゆるマニュアルがありません！ お客様が喜んでいただけることでしたら、何でも積極的にやってみましょう、というのがオープン以来の姿勢です。 お客様がゆったりと食事を楽しんでいただける、安らぎの空間を作るお仕事です。 ■魅力ポイント： ◎チームワークを大切にしながらお客様に寄り添っていただけます。 ◎ワークライフバランスも充実。残業も少ない環境です。 ◎入社時研修や接客研修、OJTなどしっかりと研修制度も整っているため、ご自身のステップに合わせて成長していけます。 ■『Ron Herman cafe（ロンハーマンカフェ）』について： 放感あふれ、リラックスできる空間の中で、自然と会話が生まれ、食が輝き、人の輪が繋がる場所でありたい。 そんな想いでロンハーマン カフェは誕生しました。 新鮮で旬な食材を使用したメイン料理や、ボリュームたっぷりのサラダ、思わずワクワクしてしまうカラフルなドリンクやスイーツ、ほっと一息つけるコーヒーなど、季節にあわせた様々なメニューをご用意しています。 たくさんの笑顔が溢れ、訪れるお客様にとって素敵な一日となりますように。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県内店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・昇給：年1回 ・業績賞与（業績により支給／2025年度支給実績有） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～500,000円 ＜月給＞ 333,333円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社韓国高麗人蔘社

    専門店・その他小売
    東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン2302
    • 設立 2008年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【韓国コスメ好き歓迎】ECサイト運営担当◇rom＆ndやMEDIHEAL等の取扱／年休120／社割有
      ◆セット商品企画もお任せ！最先端韓国コスメを日本へ／社割でコスメ購入が可能／年休120日・土日祝休◆ ■概要： 美容大国の韓国化粧品は、品質・価格だけでなく、人を美しくポジティブにする魅力的な商品が多数あります。 当社は韓国ブランドの日本正規販売代理店として、大型ドラッグストアや有名なバラエティショップをベースとした日本全国流通網で約10,000店以上の納品可能な店舗を保有し、「rom&nd」「MEDIHEAL」など多数の韓国コスメブランドを日本に展開しています。韓国コスメの人気が高まっており、複数期にまたがって急激な成長を遂げています。 ■業務内容： 大手ECモールのオンラインショップ運営スタッフとして、幅広い業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・サイト全般の運用設計 ・商品詳細欄含めた商品登録、管理 ・商品の在庫管理 ・セット商品の企画 ・カスタマーサポート ・そのほかECサイト運営に付随する業務 ■組織構成 メンバー3名（20代後半～30代前半） ※基本的に残業時間は月20H程ですが、Qoo10メガ割などの時期は30Hを超えて残業が発生する場合もございます。 ■当社について： ◇韓国コスメの人気が高まっており、複数期にまたがって急激な成長を遂げている当社。会社の成長に伴って取り扱い可能な韓国ブランドの引き合いも強くなり、より良いブランドを選別し、市場に販売することができている状態です。 ◇パイオニア企業として「日本で販売したい」「今韓国でブームが来ている」といった最先端の韓国コスメを日本に上陸させるのが私たちの使命。様々なコスメやブランドに触れながら、ブランド成長、企業成長に貢献できるやりがいのあるお仕事です。また、気に入ったコスメは社割を活用しできるので、社員からも好評です。 ◇外資ならではのスピード感：韓国メーカーとのやり取りが多いため、文化的にもスピード感のある環境です。また、代表との距離も近く、社歴に関係なく気軽にコミュニケーションが取れやすいので、自身のアイデアや意見が反映されやすいのも魅力。「ヒットメーカー」を目指してどんどん新しいアイデアをお寄せください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン2302 勤務地最寄駅：大江戸線・丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～302,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,500円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（8月、12月）※昨年度実績2か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】（副）本部長◆管理部門全体を統括／会社の基盤づくりと成長を支える／韓国コスメの卸売企業
      ～美容大国・韓国の魅力的な商品を日本に届ける韓国コスメの卸売企業～ ■業務概要： 管理本部長（副を含む）として管理部門全体の統括をお任せします。 経営に近いポジションで、会社の基盤づくりと成長を支えていただく重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇経理・財務 └月次・年次決算の統括 └資金繰り管理 └銀行・税理士対応 └体制・業務フローの整備、改善 ◇総務・人事 └規則・規程の整備・改定 └採用業務の統括 └人事評価制度の設計と運用 └社内インフラの構築・運用・保守 ◇法務 └契約書の作成・レビュー └法的リスクの管理・対応 └顧問弁護士との折衝 ◇その他 └経営陣へのレポーティング └管理部門全体のマネジメント └事業拡大に伴う管理体制の構築 ■当社について： ◇韓国コスメの人気が高まっており、複数期にまたがって急激な成長を遂げている当社。会社の成長に伴って取り扱い可能な韓国ブランドの引き合いも強くなり、より良いブランドを選別し、市場に販売することができている状態です。 ◇パイオニア企業として「日本で販売したい」「今韓国でブームが来ている」といった最先端の韓国コスメを日本に上陸させるのが私たちの使命。様々なコスメやブランドに触れながら、ブランド成長、企業成長に貢献できるやりがいのあるお仕事です。また、気に入ったコスメは社割を活用しできるので、社員からも好評です。 ◇韓国メーカーとのやり取りが多いため、文化的にもスピード感のある環境です。また、代表との距離も近く、社歴に関係なく気軽にコミュニケーションが取りやすく、自身のアイデアや意見が反映されやすいのも魅力。「ヒットメーカー」を目指してどんどん新しいアイデアをお寄せください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン2302 勤務地最寄駅：大江戸線・丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：651,000円～841,000円 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 ＜月給＞ 721,000円～931,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（8月、12月）※昨年度実績2か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社3connect（スリーコネクト）

    専門店・その他小売
    東京都新宿区高田馬場4-9-11
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 買取催事スタッフ／未経験歓迎／出張有／１年目平均月給48万円
      • NEW
      「店長＋呼び込み担当」の2名1組で、1週間毎の催事を担当します！スーパーマーケット店内でお声がけを行い、ブースへ誘導します。（お客様先への訪問買取も行います） ◎まずは呼び込み担当からスタートし、入社3カ月～1年以内に店長に昇格することも可能です！ 【呼び込み担当】 スーパー店内や入口付近でお客様へお声がけし、催事ブースへご案内するポジションです。明るく丁寧な対応ができれば、専門知識は不要です！ ＜具体的には＞ ・チラシを見たお客様へのご案内 ・店内での声かけ、誘導 ・キャンペーン内容のご説明 ・ブースへの送客 ・店長のサポート業務 ★1名案内ごとに1,000円～4,000円の歩合が発生 ★月30名のご案内で＋平均9万円以上 ★70名ご案内で＋平均21万円以上も可能です！ 【店長（将来的に昇格可能）】 催事全体の運営や査定対応、売上管理まで幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ・催事全体の運営管理 ・買取査定対応 ・売上管理 ・車両運転、移動 ・買取商品の本社納品 ★売上に応じて歩合率が上がる仕組みで、月売上600万円超で歩合15％水準など、高収入が目指せます。 ★実績次第では月収90万円クラスも可能です！（実績あり） 【1週間の流れ（例）】 ▼日曜日／移動・準備日 ・次週の催事エリアへ移動 ・ホテルチェックイン ・スーパー側との簡単な打ち合わせ ・備品、看板、のぼり設置準備 など ◎移動時間は裁量が大きく、 サービスエリアで休憩や食事も自由です♪ ▼月曜日～土曜日／現地にて集客・買取 ＜呼び込み担当＞ ・店内入口や通路でお声がけ ・チラシキャンペーンのご案内 ・ブースへ誘導 ＜店長＞ ・査定対応 ・買取金額提示 ・売上管理 初日はチラシ反響もあり来客が集中しやすい日です！ ※1週間で約40名来店が目安です。 ▼土曜日／最終日 催事終了後、車に買取商品を積み込んで本社（高田馬場）へ納品します。 ◎納品時間に縛りはなく、自分のタイミングで動けるのが魅力です。
      【引っ越し支援・家賃補助応相談／居住地不問】 日本全国のスーパーマーケットが勤務地になります！ ▼本社 東京都新宿区高田馬場4-9-11 ☆ JR山手線・西武新宿線・東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策あり ※転勤なし ※催事は1週間単位で開催場所が変わります。 東京・愛知を起点に、広島・兵庫など西日本を含む全国出張あり。 ※出張時の宿泊費は会社が全額負担します。 ※現場間の移動は店長の車両で行います。 ＼働き方の特徴／ ・会社への毎日出社はありません ・催事会場へ直行直帰が基本 ・拠点に戻るのは納品時など 固定オフィス勤務ではなく、全国を舞台に働くスタイルです！
      月給30万円＋インセンティブ ＜インセンティブについて＞ 1名ご案内あたり1,000円～4,000円 月30名の送客：＋平均9万円～12万円 月70名の送客：＋平均21万円～28万円 ※30名程度の送客はほとんどクリアできるので、皆インセンティブ＋9万円は当たり前に受け取っています。 ※稼働日数によって、金額が変動する場合があります。 ▼平均月収 平均月収48万円（月給30万円＋インセンティブ18万円） ※未経験入社1年目スタッフ10名・2025年度実績 未経験スタートでも、コミュニケーション力次第で初月から高収入を目指せます☆ ＜店長昇格後＞ 売上に応じた完全歩合制です。 最高月収は520万円！ 普段も月収100万円超は当たり前に到達できます。 ▼平均月収 平均月収90万円 ※店長7名・2025年度実績 例） 月売上600万円以下：歩合10％ 月売上600万円超：歩合15％ ※売上水準に応じて歩合率が上がる仕組みです。
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    株式会社Ｍａｄｈａｐｐｙ　Ｊａｐａｎ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【サザビーリーグG】事業責任者候補◆店舗の顧客体験価値を最大化する◆LA発アパレル・社長直下で裁量権
      • NEW
      ～店舗・EC・ブランドを横断して統括◎／事業・店舗拡大フェーズ／裁量◎／サザビーリーグＧで安定感◎／年休120日～ ライフスタイルブランド『Madhappy（マッドハッピー）』を展開する同社にて、日本事業の成長を担う事業責任者候補として、店舗・EC・ブランドを横断統括頂きます。 事業や店舗拡大のタイミングにて、ブランド成長・認知拡大などを牽引できるポジションです！ ■業務内容： 1. 事業戦略の策定・実行 ･日本市場における売上・利益計画の策定と推進 ･KPI設計および進捗管理 ･本国チームとの連携およびレポーティング 2. チャネル統括（店舗 / EC） ･店舗とECを横断した販売戦略の設計 ･顧客体験（CX）の設計および改善 ･店舗運営（複数店舗・ポップアップ含む）の統括 3. ブランド構築（MD / PR / SNS） ･商品戦略（MD）の方向性設計 ･PR・SNS・イベントを活用したブランド強化 ･マーケット・顧客動向の分析 4. 組織マネジメント ･チームビルディング、評価、育成 ･店舗スタッフの採用および教育 ･オペレーションの構築・最適化 ■ミッション： 日本市場におけるMadhappy事業の成長責任を担い、店舗・EC・MD・PRを横断した戦略設計と実行により、売上およびブランド価値の最大化を実現する。 ※EC・MD・PRは微経験でも歓迎！まずは店舗での顧客体験価値のため動いていただきます！ ■魅力ポイント： ◎日本市場の立ち上げ～拡大フェーズをリードできる ◎経営に近い立場で意思決定に関われる ◎グローバルブランドの事業成長を担える ◎店舗・EC・ブランド戦略を横断する裁量の大きいポジション ■同社について： 株式会社サザビーリーグとMadhappy, Inc.との合弁会社です。 ロサンゼルス発のブランド「Madhappy」は、「Local Optimist（ローカルオプティミスト）」という理念のもと、ポジティブな価値観とコミュニティ形成を重視したブランドとして世界的に成長。 日本市場においては、 ・2024年：公式EC開始 ・2025年：原宿フラッグシップストアオープン と、まさに立ち上げ～拡大フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 新光第一ビル5F 勤務地最寄駅：各線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当：管理監督者のため支給なし、深夜手当：あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：472,600円～741,800円 その他固定手当/月：27,500円 ＜月給＞ 500,100円～769,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前給等考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績により別途、期末業績賞与の支給あり ■その他固定手当：ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【サザビーリーグG】SNS・PR担当◆土日祝休×フレックス◆事業拡大中・LA発のアパレルブランド◎
      ※アパレル店舗出身者歓迎※【年休120日以上／サザビーリーグＧ／ロサンゼルス発ブランド・ＭａｄｈａｐｐｙのSNS・PR運営担当／フレックス制度有】 【業務について】 US本国と連携しながら、日本市場におけるSNS運用・分析、プレス対応、オンライン／オフライン販促を横断的に担い、店舗・ECと連動した集客およびブランド認知向上を推進するポジションです。 ■SNS業務 Instagram等の公式SNSアカウント運用を担当します。US本国で制作されたコンテンツ素材を活用し、承認プロセスを踏んだうえで投稿を実施。投稿後は数値データをもとに現状分析・課題抽出を行い、フォロワー数やエンゲージメント向上に向けた施策を企画・実行します。コンテンツ制作そのものではなく、運用設計、分析、改善提案が中心となります。 ■プレス業務 プレスリリースの作成・配信、リース業務など、PRに関する実務全般を担当します。本国から提供される素材を活用しながら対応できる業務が中心です。PR会社とも連携し、進行管理や調整を行います。 ■販促/プロモーション業務（オンライン/オフライン） インフルエンサーやクリエイターとのコラボレーション施策の企画・実行、SNSを起点としたオンライン・オフラインのプロモーション企画に携わります。店舗イベントやストア体験の集客施策を主導し、EC担当・店舗運営担当と連動。来店客層や購買データを踏まえ、「どうすれば人を呼べるか」を考え、改善提案を行います。本国への施策提案機会もあり、数値や根拠をもとに説明する力が求められます。 【働く環境】 ・少人数で風通しがよく、社内他部署やPR会社とも協働しながら業務を進めていただきます。対面でのコミュニケーションを重視しており基本はオフィス出社で、家庭事情に合わせたリモート体制が整っております。 ・事業は拡大フェーズにあり、店舗のリテール拡大と体験価値向上を重視しています。 ・POPUPや新規出店時など、出張が発生いたします。 【ブランドについて】 Madhappy（マッドハッピー）は、2017年にロサンゼルスで誕生したライフスタイルブランドです。ファッションだけでなくウェルネスやカルチャーを発信するブランドとして世界的に支持を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（更新2025） 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 新光第一ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,200円～350,400円 その他固定手当/月：27,500円 ＜月給＞ 308,700円～377,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前給等考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績により別途、期末業績賞与の支給あり ■その他固定手当：ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｍａｄｈａｐｐｙ　Ｊａｐａｎで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＷＥＣＡＲＳ

    自動車ディーラー
    東京都千代田区霞が関3-2-5
    • 設立 2024年
    • 従業員数 4,319名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 自動車整備士／月最大31万円の資格手当＆スキル給あり／4sv
      • NEW
      ＼WECARSが選ばれる理由！／ ★常にスキルをアップデート！ 国産・外車の区別なく幅広いメーカーを担当。豊富な車種に触れられることで、スピード感を持ってスキルアップできます。 エンジン載せ替えなど重整備の実践力も身につき、定期的な研修を通じて最新技術や関連法令、マネジメントのノウハウも学べます！ ★充実の設備あり！ 1店舗に8台～12台の万能リフト完備。その他にも「四輪アライメントテスター」「全自動タイヤチェンジャー」「エアコンリフレッシャー」など、最新設備を整えています。 もちろんピットに空調完備。ゆとりあるスペースで快適に働けます！ ★明確な評価と還元制度！ 売上ノルマはなく、お客様ファーストを徹底。技術力や保有資格、チームへの貢献などを公明正大に評価し、給与やポジションに還元します！ ★プライベートを大切にして長く活躍！ 伊藤忠グループの安定した基盤に加え、実質年休は120日（公休115日＋有休5日）でワークライフバランスが整います！ 【お任せする業務内容は…？】 ・自動車の整備、メンテナンス、修理 ・消耗品や各種パーツの取り付け ・お客さまへの修理提案、顧客情報のデータ入力、ご説明（マニュアル有）など 【入社後は…？】 ▼入社後1週間の集合研修 ビジネスマナーや整備に関する法令や、標準化手順などを集中レクチャーします。 ▼配属先でのフォロー体制 配属先のブロック長との面談を実施。現場の悩みやキャリア相談などができる場を設けています。 ▼定期研修 主任技術者・検査員研修・ロールプレイング研修等を実施。知識や技術をアップデートし続けられます！ 【キャリアステップは…？】 各分野で「生涯整備士」として活躍できる、環境・制度が整っています。 ・整備士のスペシャリスト ・現場のマネジメント ・店舗・エリアの管理職 ・技術指導・監査者　…など 知識や経験を活かし、様々なキャリアを描けます！
      【全国採用】希望を最大限に考慮して配属！ ◆日本全国の「WECARS」整備工場併設店舗での勤務となります ◆希望勤務地はご相談のうえ決定 ◆U・Iターン歓迎！ ◆マイカー・自転車通勤OK／駐車場を完備 ＼面接は『希望勤務地』で実施します／ 面接時には職場見学を実施しています。 実際の作業環境や現場の雰囲気をご覧いただき、 納得したうえでご判断いただけます。 ＜募集地域＞ 東北（青森県・山形県・福島県） 関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県） 北陸・甲信越（石川県・福井県・長野県・新潟県） 東海（愛知県・静岡県・岐阜県・三重県） 関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県） 中国（広島県・岡山県・山口県） 四国（徳島県・香川県・愛媛県・高知県） 九州（福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・大分県・宮崎県・鹿児島県） 沖縄県 ※受動喫煙対策：喫煙場所あり（電子タバコのみ可／店舗により異なります）
      月給26万9,600円以上（一律手当・固定残業代含）＋賞与年2回＋スキル給（最大月16万円） ※一律手当はライフデザイン手当月2万円を支給します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月6万4,600円以上支給。超過分は別途支給します。 【スキル給の支給例】 ■月16万円加算：自動車検査員 ＋ 工場長補佐レベル ■月13万円加算：2級整備士 ＋ 整備主任者レベル（エンジン脱着等） ■月10万円加算：法定12カ月点検 ＋ 消耗品交換が完結できるレベル ※入社後1カ月～2カ月で判断。入社2カ月目以降より支給。 ※上記スキルに加え、店舗目標などの達成率で総合的に判断 【月収例】 ＜2級整備士・検査員資格あり／扶養家族あり(配偶者・子2人)＞ 月収58万4,600円（月給＋スキル給13万円＋資格手当15万円＋家族手当3万5,000円）
    • 完全反響営業／入社時年収590万円可能／原則定時退社／1eg
      • NEW
      +POINT+ ★全国約240店舗！ニーズに応えて今後も新店舗をOPEN ★完全反響営業・インセンティブでしっかり稼げる ★お客様ファーストの姿勢も評価につながる評価制度 ★手厚い研修制度で、未経験から活躍！ ★産育休取得実績あり！家族手当・時短勤務制度など充実 ★希望休の取りやすさ◎プライベートも大切にできる環境 【具体的な仕事内容】 ＜販売＞ ▼ご来店・Webからのお問い合わせ 新規架電なし！お客様からの相談に応える完全反響営業です。 ▼お客様のご希望をヒアリング 「本当に最適な1台」を提案するために、家族構成やライフスタイル、ご予算などを丁寧にヒアリングします。 ▼ご案内・契約・アフターフォロー 全国にある豊富な自社在庫の中から、条件にピッタリ合う一台をご紹介！ 納車後も点検・車検などを通じてしっかりサポート。長くお付き合いできる関係を大切にします。 ＜買取＞ ▼Web・電話で買取のご相談 お客様からの買取相談に対応し、査定の訪問・来店日程を調整します。 ▼車種や走行距離などを確認して査定 車種・年式・走行距離・状態などを確認し、丁寧に査定を行い、 専用システムへ正確にデータ入力を行います。 ▼査定額の提示・契約・アフターフォロー 査定結果をもとに買取金額をご提示。ご納得いただければ契約を締結！ 名義変更などの各種事務作業から、契約後のアフターフォローまで、安心してお任せいただける対応を心がけています。 ★手厚い研修体制があるから安心★ 入社後はOJT＋集合研修で、基礎知識から学びます。専門用語は使用せず、営業の基本から車の知識までイチから習得できる環境が充実！配属後も先輩のサポートやロープレ研修、eラーニングなど、成長できる仕組みが整っています。 ★成果はしっかり給与に反映★ 販売・買取はもちろんリピート受注もインセンティブの対象となり、しっかり稼げる環境です。 アンケートなどでお客様に丁寧に向き合う姿勢も評価につながります。営業未経験のスタッフが、入社1カ月目で月収45万円を達成した実績もあります。
      【全国約240店舗／全ての店舗で募集！】 ★勤務先は希望を考慮いたします ★マイカー通勤OK ＼ 新店続々オープン！／　 ★佐世保店（26年2月OPEN） ★豊田店（26年4月OPEN） ■大宮店 ★26年5月25日OPEN！ ■秋田店 ★26年7月上旬OPEN予定：オープンまでは近隣店舗で研修 研修に伴う住居は移動費用は会社負担。※規定あり 【北海道・東北】北海道／青森県／岩手県／秋田県／宮城県／山形県／福島県 【関東】埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／栃木県／群馬県／茨城県 【東海】静岡県／愛知県／三重県／岐阜県 【北信越】新潟県／富山県／石川県／福井県／長野県／山梨県 【関西】滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県 【中国】鳥取県／岡山県／広島県／山口県 【四国】徳島県／香川県／愛媛県／高知県 【九州・沖縄】福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ☆店舗所在地の詳細は、以下の【勤務地一覧】をご確認ください
      月給26万9600円以上（一律手当・固定残業代含む）＋賞与年2回＋インセンティブ ※上記月給には一律手当（ライフデザイン手当／月2万円）を含みます。 ※能力や経験を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、月6万4600円以上支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給致します。 ～プライベートを大切にしながら、余裕のある給与水準を～ 実際の残業時間に関わらず毎月定額を支給するため、 収入が変動する心配はありません。（残業月平均20時間）
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    株式会社アテム

    自動車ディーラー
    茨城県水戸市笠原町1517-2
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎※【水戸】自動車販売◆輸入車正規ディーラー／インセンティブ／残業少な目／年間休日120日
      ～アフターフォローメイン／インセンティブあり／時短勤務制度あり／経験者優遇／年間休日120日～ ■業務内容 ・自動車や部用品、自動車保険などの販売 ・車検や点検などの入庫促進 ・アフターフォローやお客様の自動車に関わる業務関係 ■業務の流れ 基本的には既存のお客様へのアフターフォローを中心に行います。 訪問対応や店舗対応の中で、お客様の生活の変化やニーズの把握を行い、新車やメンテナンス、自動車保険の案内を行っていきます。 商談では、試乗体験や動画での説明などを活用し、お客様のカーライフがより素晴らしくなる一台をご提案します。 新車納車の際は、待ちに待ったお客様の喜ぶ姿が何よりも嬉しく思えます。 ■業務の特徴 お客様に寄り添い、信頼関係を築きながら長くお付き合いいただくことで、自分の成長を実感できます。 ノルマはありませんが、様々な目標に対してインセンティブを得られるので、頑張った分、年収を大きく向上させることが出来ます。 ■入社後の流れ 【初期段階（1～3ヶ月）】 お客様のお出迎え・お見送り対応、先輩のサポートで仕事の仕組を理解。 【基礎修得（3か月～1年）】 習熟具合により、担当のお客様を付与します。 クルマの説明や試乗、商談など、ひとつずつスキルアップ。 【独り立ち（2年目～）】 様々な目標の獲得で高インセンティブを目指します。 ■インセンティブについて 新車・中古車販売、自動車保険販売、サービス獲得など努力次第で高収入が目指せます。 ■こんな人を求めています 素直な姿勢で仕事に取り組める方を募集しております。 「信頼される人になりたい」「自分の成長を実感したい」「年収をアップさせたい」という方。 20代や30代と若い方が多く活躍しています。 未経験者でも問題ございません。 他業種からの応募者も積極採用しています。 ■当社について 大手グループだからこそ約束できる「安心」と「将来」 当グループの代表は、日本の自動車ディーラー業界のトップである「一般社団法人　日本自動車販売協会連合会」の会長を務めています。 茨城・栃木・群馬にまたがる全20社のグループネットワークを持ち、経営基盤は盤石です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市笠原町1517-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～743万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 30歳…550万円 40歳…650万円 ■インセンティブ 平均支給額70万円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【宇都宮】自動車販売◆輸入車正規ディーラー／インセンティブ／年間休日120日
      ～アフターフォローメイン／インセンティブあり／時短勤務制度あり／経験者優遇／年間休日120日～ ■業務内容 ・自動車や部用品、自動車保険などの販売 ・車検や点検などの入庫促進 ・アフターフォローやお客様の自動車に関わる業務関係 ■業務の流れ 基本的には既存のお客様へのアフターフォローを中心に行います。 訪問対応や店舗対応の中で、お客様の生活の変化やニーズの把握を行い、新車やメンテナンス、自動車保険の案内を行っていきます。 商談では、試乗体験や動画での説明などを活用し、お客様のカーライフがより素晴らしくなる一台をご提案します。 新車納車の際は、待ちに待ったお客様の喜ぶ姿が何よりも嬉しく思えます。 ■業務の特徴 お客様に寄り添い、信頼関係を築きながら長くお付き合いいただくことで、自分の成長を実感できます。 ノルマはありませんが、様々な目標に対してインセンティブを得られるので、頑張った分、年収を大きく向上させることが出来ます。 ■入社後の流れ 【初期段階（1～3ヶ月）】 お客様のお出迎え・お見送り対応、先輩のサポートで仕事の仕組を理解。 【基礎修得（3か月～1年）】 習熟具合により、担当のお客様を付与します。 クルマの説明や試乗、商談など、ひとつずつスキルアップ。 【独り立ち（2年目～）】 様々な目標の獲得で高インセンティブを目指します。 ■インセンティブについて 新車・中古車販売、自動車保険販売、サービス獲得など努力次第で高収入が目指せます。 ■こんな人を求めています 素直な姿勢で仕事に取り組める方を募集しております。 「信頼される人になりたい」「自分の成長を実感したい」「年収をアップさせたい」という方。 20代や30代と若い方が多く活躍しています。 未経験者でも問題ございません。 他業種からの応募者も積極採用しています。 ■当社について 大手グループだからこそ約束できる「安心」と「将来」 当グループの代表は、日本の自動車ディーラー業界のトップである「一般社団法人　日本自動車販売協会連合会」の会長を務めています。 茨城・栃木・群馬にまたがる全20社のグループネットワークを持ち、経営基盤は盤石です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジープ宇都宮 住所：栃木県宇都宮市インターパーク6-6-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～743万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 30歳…550万円 40歳…650万円 ■インセンティブ 平均支給額70万円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＨＥ４２９８

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区恵比寿西1-33-35
    • 設立 2024年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【代官山】レディスアパレルパタンナー◆月給28万～35万円／正社員／土日祝休み◆チャレンジできる環境
      ～レースの表現をテーマにしたデザインがブランドの主軸／ファッション、洋服が好きな方歓迎～ ■業務内容： 当社では、“4298 SHIZUKAKOMURO” “youfukuya“ “URSIS”の3ブランドを展開しています。今回、業務拡大を視野に入れ、新たな力となっていただけるパタンナーを募集します。 ◎パタンナー業務全般 ・パターン作成（当社は東レのCADを使用しています。） ・トワル組み ・加工指示書作成 ・検品・修整 ・企画立ち合い　等 少人数のチームでの企画・生産作業です。専門的なことだけでなく様々な業務もありますが、もの作りのうえで視野を広げることができます。 ■ブランドについて： “4298 SHIZUKAKOMURO” 世界中のジャーナリストやファッション業界から 「レースの魔術師」とも呼ばれているブランドです。卓越した感性と技術が創り上げる究極のエレガンスブランド｡ “youfukuya“ タカベカズエが描き出す今を彩る多様なテイストをミックスした創業時から続くブランドです。 “URSIS” 洗練されたアーバンライフを映し出すシンプル×フェミニンブランドです。 ディテールの美しさ、斬新なフォルム、着用した時の華やかさ。 時が経っても着続けられるサスティナブルなファッション。 そのような商品を誇りを持ってつくり、お客様に届けたい。 コーディネイトを通してお客様に新しい自分を発見していただき、ファッションで人生を豊かにするサポートをしています。 https://4298shizuka-komuro.com/ ■当社について： 1975年、シヅカコムロの原形ともいえる“洋服屋”がスタートしました。 その後、1999年“4298SHIZUKA KOMURO”ブランドが始動することとなります。 4298シヅカコムロブランドはデザイナーの個性・感性を生かした大人の女性のためのファッションを提案しています。リピーターも多く、レースや特殊素材を使った商品は幅広くご支持をいただいています。コーディネイトを通してお客様に新しい自分を発見していただき、ファッションで人生を豊かにするサポートをしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-33-35 勤務地最寄駅：東横線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,800円～309,740円 固定残業手当/月：32,200円～40,260円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アパレル営業（新規営業および販路開拓）／4298シヅカコムロ／デザイナーズブランド／土日祝休み
      • 締切間近
      【ブランド愛を持って働ける方歓迎／営業戦略立案やSNS活用の経験を活かし、代官山の落ち着いたオフィスでブランドの魅力を広めてください】 当社ブランド『4298shizukakomuro』『youfukuya』『アーシス』の営業を担当いただきます。百貨店・セレクトショップへの新規営業、販路開拓、既存取引先への提案営業、展示会の企画・運営対応、営業戦略・販促施策の立案と実行、SNS等を活用したブランド・商品PR活動など多岐にわたります。代官山を拠点に、品質とオリジナリティを極限まで追求したブランドを広めるやりがいを感じていただけます。 ■主な業務内容： ・百貨店・セレクトショップへの新規営業および販路開拓 ・既存取引先への提案営業・売上拡大サポート ・展示会の企画・運営対応（社内・外部会場） ・営業戦略・販促施策の立案と実行 ・SNS等を活用したブランド・商品PR活動 ※出張月1～2回程度 ■組織体制： オフィスは代官山にあり、ブランドの世界観を感じられる落ち着いた空間です。小規模ながらも裁量が大きく、企画や提案の自由度が高い環境です。女性スタッフが多く、デザイナーや生産チームとも距離が近いため、現場の声を反映しやすい環境が整っています。ブランド愛を持って働ける方を歓迎します。 【ブランドについて】 ▽4298 SHIZUKAKOMURO (4298 シヅカ コムロ)世界中のジャーナリストやファッション業界から 「レースの魔術師」とも呼ばれている小室しづか氏によるブランドです。1975年、シヅカコムロの原形ともいえる“洋服屋”がスタート。その後、1999年“4298SHIZUKA KOMURO”ブランドが始動することとなります。4298シヅカコムロブランドはデザイナーの個性・感性を生かした大人の女性のためのファッションを提案しています。リピーターも多く、レースや特殊素材を使った商品は幅広くご支持をいただいています。コーディネイトを通してお客様に新しい自分を発見していただき、ファッションで人生を豊かにするサポートをしています。ぜひ一度、代官山旗艦店で実際に商品をご覧ください。instagram：https://www.instagram.com/shizuka_komuro/?hl=ja
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-33-35 勤務地最寄駅：東横線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～324,000円 固定残業手当/月：47,500円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃａｒｊａｎｙ

    専門店・その他小売
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【人事担当／ご自宅から近い勤務先でOK】※サービス拡大中の東京海上日動発企業◆リモート有◆土日祝休
      【東京海上日動発の「自動車の試乗サービス」／ご自宅から近い勤務先でOK／人事未経験◎／成長できる環境】 ◆企業・ポジションの特徴 ◎サービス拡大中の企業様の立ち上げ期から事業成長を体感◎ ◎年間採用計画からオンボーディングまで主導し裁量権の高い環境 ◎リモートとオフィスを組み合わせたハイブリッド勤務で柔軟性のある働き方ができます 同社は「自動車の試乗サービス」でクルマ選びを変えていくスタートアップです。 2024年開始の新サービスながら、東京海上日動発という信頼性とスタートアップならではのスピード感・裁量の大きさを両立しています。 関東から関西・東海、さらには全国への展開が決まっており、「今まさに伸びるタイミング」を現場で体感できるフェーズです。 ※2027年の全国展開を見据え急成長中です。 ■業務概要： 採用戦略立案から実行、オンボーディングまで一貫して担い、事業成長を人材面からリードしていただきます。 年収アップやキャリアアップを目指しながら、経営と近い距離で採用の仕組みづくりに挑戦したい方に最適な環境です。 ・年間採用計画の設計および採用戦略の立案・実行 ・求人媒体選定、原稿作成・改善、ダイレクトリクルーティング運用 ・人材紹介会社の新規開拓、関係構築、条件交渉などのエージェント対応 ・書類選考、日程調整、面接実施、内定者フォローとオンボーディング設計 ・SNSやnote等を活用した採用広報・ブランディング企画と運用 ※スキルや経験に応じて業務範囲を調整いたします。 ■組織体制： 人事組織は立ち上げフェーズのため、少数精鋭で経営陣との距離が近く、意思決定もスピーディーです。 採用対象はカスタマーサクセス・営業・コーポレートなど幅広く、採用ポジションの設計から現場との要件すり合わせまで一貫して携われます。 将来的には人事責任者・採用マネージャーとして、組織づくり全体をリードしていくキャリアパスも描けます。 ■勤務地につきまして ご自宅から近い勤務先で就業可能です。下記、就業場所からお選びいただけます。 ・千葉/イオンモール幕張新都心 ・東京/イオンモール多摩平の森 ・埼玉/イオンモール川口 ・埼玉イオンモール座間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ イオンモール多摩平の森 住所：東京都日野市多摩平2-4-1 勤務地最寄駅： JR中央線／豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イオンモール座間 住所：神奈川県座間市広野台2丁目10-4 勤務地最寄駅： 小田急電鉄小田急小田原線／小田急相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ イオンモール幕張新都心 住所：千葉県千葉市美浜区豊砂1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・経験を考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～317,000円 固定残業手当/月：74,000円～111,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】自動車サービスアドバイザー／東京海上日動発の新サービス◆20代・30代活躍中！◆年休124日
      ◎メーカー横断の新しいクルマ体験を創る企業 ◎長時間試乗を通じて“本音”のクルマ選びを支える仕事 ◎イオンモール勤務で通勤・ランチも便利な職場／車通勤可能 ■当社の魅力について 従来の自動車ディーラーによりメーカー縦割り、短時間の試乗による自動車選びではなく、メーカー横断型、長時間試乗によりおクルマ選びができるサービスを提供しております。 2024年に東京海上日動のスピンアウトとして業務を開始しており、関東を軸に現在関西エリアまで拠点の拡大を進めております。 ■仕事内容 複数メーカー・車種を横断しながら、お客様一人ひとりに最適なカーライフを提案するアドバイザーのポジションです。 お客様のおクルマ選びのために、顧客満足度を重視しアドバイスを行っていただきます。 ■主な業務内容 ・Webからの試乗予約内容を確認し、試乗車の準備 ・車の特徴や操作方法、注意点の説明 ・試乗後にお客様の感想を伺い、車の特徴を整理 ・複数の車を比べながらお客様の希望に合う車を提案 ・お客様が納得された際には該当ディーラーへ繋ぐ ※完全予約制且つ、車の販売を行っていただくことはないため飛び込み営業やノルマなし ■Carjanyで車両アドバイスをするメリット 特定メーカーに縛られない提案が可能 数字だけでなく顧客満足度を大切に評価 ■働き方の特徴 完全予約制で業務設計がしやすい 顧客対応がない時間帯は事務作業や準備に充てられる ■キャリアパス プレイヤーとしての専門性強化 後輩育成・OJT担当 将来的にはマネジメントや拠点立ち上げにも挑戦可能 ■拠点店舗 イオンモール高の原（奈良） ※その他車両の貸し出しについてはエリア内のイオンモールにて実施となることがあるため、その際は拠点店舗外へのイオンモールへ出向いていただくことがあります。 ■企業様のnoteについてもぜひご確認ください https://note.com/carjany Carjany カスタマーサービス部の選考に進まれる方へ https://note.com/carjany/n/n6c378beff25d 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良（勤務地未定） 住所：奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・経験を考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～264,000円 固定残業手当/月：83,000円～92,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコカーパーク

    自動車ディーラー
    岩手県一関市川崎町薄衣字町裏26-2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【一関／転勤なし】自動車の板金工◆離職率3%／毎年125%の急成長企業／経験を活かして年収UP◆
      ＜岩手県南(一関、奥州市）車の年間販売台数、車検実施台数No,１実績のエコカーパーク！現在の給与からベースUPは確約致します。口コミ4.8、多くのお客様からご指示されている店舗です。スタッフのやりがい抜群の職場です。定着率も年3％の職場です。＞ ■採用背景： これまでは、外部に依頼していた板金の業務を内製化をするための増員募集となります。1人当たり約10台/月の対応ができるようにオペレーションを考えております。これまでの板金工の経験を活かしたい方は是非、ご応募ください。 ■主な業務内容： 基本的には、簡易板金の対応がメインとなります。 ・自動車板金（へこみ・ゆがみ補正、フレーム修正 等） ・簡易～中度の板金修理、事故車修復 ・塗装作業（下地処理、調色、仕上げ） ・外装パーツ交換、脱着作業 ・納車前最終チェック、仕上げ ■入社後の流れ： 約2週間程度「板金のモードリー」にて、業務の基礎研修を受けていただきます。 ■当社の社風： （1）一人だけで頑張らずに社員同士助け合いながら、皆が一致団結し、サポートを受けながら、チャレンジ出来る環境が整っています。 （2）人事評価制度や、キャリアパスプログラムが整備されています。どういった技術や能力が必要となるか等、情報提供を行っており、その技術や能力が身についた場合の昇給ステップも、明確化されています。 （3）若手社員と長年勤めている社員が、一致団結して、会社を経営しています。よって、若手や経験の浅い方であっても、発言や提案が出し易い環境です。また新しい評価制度も整備され、やる気やアイディア、成果次第で早期に昇進昇給出来るステージも用意されています。 （4）経営理念は、「質の高い様々なサービスを地域の顧客へ提供し、感動を与える」です。「一関で一番高い給与水準の会社」みんなの思いが形となり、多くの顧客から支持され感謝されます。皆が責任感と目標を持って、全社員が一丸となって、目標へ向かっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 一関インター店 住所：岩手県一関市赤荻字堺95番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 一関川崎店 住所：岩手県 一関市川崎町薄衣字町裏26番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格、経験年数を踏まえて決定 ■昇給：年2回※1ヶ月あたり1,740円～87,000円（過去実績） ■賞与：年2回※計3ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【一関／転勤なし】自動車の板金工◆離職率3%／毎年125%の急成長企業◆
      ＜岩手県南(一関、奥州市）車の年間販売台数、車検実施台数No,１実績のエコカーパーク！現在の給与からベースUPは確約致します。口コミ4.8、多くのお客様からご指示されている店舗です。スタッフのやりがい抜群の職場です。定着率も年3％の職場です。＞ ■主な業務内容： ・自動車板金（へこみ・ゆがみ補正、フレーム修正 等） ・簡易～中度の板金修理、事故車修復 ・塗装作業（下地処理、調色、仕上げ） ・外装パーツ交換、脱着作業 ・納車前最終チェック、仕上げ ■入社後の流れ： 約2週間程度「板金のモードリー」にて、業務の基礎研修を受けていただきます。 ■スキルアップ・年収アップが可能： 入社後はコバックで研修もございますが、自動車メーカーディーラー工場長を経験した先輩方が指導を担当します。基礎から最先端までの技術を修得でき、様々なメーカーの外部研修や、コバック講習会等を定期的に受講できるため、幅広いスキルを磨くことができます。希望に応じて農機具やユンボの整備免許も取得可能です。検査員資格取得のための整備技術や法令関係、新車納車準備等をしっかり学ぶこともできます。資格取得は会社から費用が出ます。また資格取得後は、資格手当が毎月支給されます。 ■当社の社風： （1）一人だけで頑張らずに社員同士助け合いながら、皆が一致団結し、サポートを受けながら、チャレンジ出来る環境が整っています。 （2）人事評価制度や、キャリアパスプログラムが整備されています。どういった技術や能力が必要となるか等、情報提供を行っており、その技術や能力が身についた場合の昇給ステップも、明確化されています。 （3）若手社員と長年勤めている社員が、一致団結して、会社を経営しています。よって、若手や経験の浅い方であっても、発言や提案が出し易い環境です。また新しい評価制度も整備され、やる気やアイディア、成果次第で早期に昇進昇給出来るステージも用意されています。 （4）経営理念は、「質の高い様々なサービスを地域の顧客へ提供し、感動を与える」です。「一関で一番高い給与水準の会社」みんなの思いが形となり、多くの顧客から支持され感謝されます。皆が責任感と目標を持って、全社員が一丸となって、目標へ向かっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 一関インター店 住所：岩手県一関市赤荻字堺95番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 一関川崎店 住所：岩手県 一関市川崎町薄衣字町裏26番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格、経験年数を踏まえて決定 ■昇給：年2回※1ヶ月あたり1,740円～87,000円（過去実績） ■賞与：年2回※計3ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファニーズ

    専門店・その他小売
    北海道札幌市北区麻生町3-10-13M.Aビル5階
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ＜接客経験＞【函館】携帯電話ショップスタッフ◆離職率低◆残業少なめ◆年収400万～目指せる
      ◆就業時間短縮、休日数増、基本給ベースUPなど働く環境も整い、従業員満足度も右肩上がり！離職率の低い環境◆ 「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。そんな当社にて携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）として活躍しませんか？ ★ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します！ ★20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系！将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。 ★人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備！ ★「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 ＜社員の声＞ お給料は未経験者でも30万円スタートです、これは同業他社と比較しても良い方だと思います。休日は月8回のシフト制（連休、土日の休み希望も可能）、さらに有給制度がありますのでよく販売業界でありがちな、お休み少なく、給料安いということは無いと思います。これはスタッフあっての仕事という会社の風習があるからだと思います。 ■よくあるQA： Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの？ ⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。 Q：未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの？ ⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。研修もきちんと行いますので、ご安心ください。 Q：接客販売って休みがとりにくかったり、ハードワークが心配。 ⇒当社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auスタイル 函館ポールスター 住所：北海道函館市港町1丁目2-1 ポールスターショッピングセンター内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ UQスポット MEGAドン・キホーテ函館 住所：北海道函館市美原1丁目7-1 MEGAドン・キホーテ函館店内B1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円～64,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～394,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、入社3か月目以降からの残業代含む ■能力に応じ随時昇給 ■賞与：有（年1回）前年実績：2.4ヶ月分 ■昇給：有（年1回） 2年目以降400万円以上可能！ ＜モデル年収例＞ ・未経験入社2年目 400万 ・未経験入社3年目 450万 ・経験者入社2年目 460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞【函館】携帯電話ショップスタッフ◆離職率低◆残業少なめ◆年収400万～目指せる
      ◆就業時間短縮、休日数増、基本給ベースUPなど働く環境も整い、従業員満足度も右肩上がり！離職率の低い環境◆ 「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。そんな当社にて携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）として活躍しませんか？ ★未経験スタートの入社者多数！未経験でも業務を着実に覚えて頂けるようフォロー体制を整えています ★ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します！ ★20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系！将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。 ★人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備！ ★「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 ＜社員の声＞ お給料は未経験者でも27万円スタートです、これは同業他社と比較しても良い方だと思います。休日は月8回のシフト制（連休、土日の休み希望も可能）、さらに有給制度がありますのでよく販売業界でありがちな、お休み少なく、給料安いということは無いと思います。これはスタッフあっての仕事という会社の風習があるからだと思います。 ■よくあるQA： Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの？ ⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。 Q：未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの？ ⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。研修もきちんと行いますので、ご安心ください。 Q：接客販売って休みがとりにくかったり、ハードワークが心配。 ⇒当社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auスタイル 函館ポールスター 住所：北海道函館市港町1丁目2-1 ポールスターショッピングセンター内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ UQスポット MEGAドン・キホーテ函館 住所：北海道函館市美原1丁目7-1 MEGAドン・キホーテ函館店内B1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円～48,500円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～328,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力に応じ随時昇給 ■賞与：有（年1回）※前年実績：1.7ヶ月 ■昇給：有（年1回） 2年目以降400万円以上可能！ ＜モデル年収例＞ ・未経験入社2年目 400万 ・未経験入社3年目 450万 ・経験者入社2年目 460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カメラのキタムラ

    専門店（家電量販店）
    東京都新宿区西新宿6-3-1　新宿アイランドウイング
    • 設立 2024年
    • 従業員数 6,374名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎の店舗スタッフ／家賃補助8割／全国約700店舗展開
      • NEW
      • 締切間近
      カメラやスマートフォン、デジタルカメラのプリント、オリジナル写真アルバム、フォトスタジオなど、多様な商品・サービスを提供しています。店舗スタッフとして、さまざまな業務に携わっていただきます。 ■写真の現像や証明写真の撮影 ■フォトブックなどのプリントサービスの接客販売や作成 ■カメラの販売・買取業務 ■スタジオマリオでの写真館業務 上記すべてを一度にご担当いただくわけではなく、日によりポジションを変えながら業務に携わります。 ＼未経験でも安心／ ノルマはなく、お客様との会話を大切にしながら、一人ひとりの想いや用途に寄り添った提案ができる接客スタイルです。 カメラの知識のない方も大丈夫！商品知識や接客方法がマニュアルや動画ツールでまとめられているため、未経験の方もイチからしっかり学ぶことができます。OJT研修では、現場で先輩社員がついて教えてくれます。わからないことなど気軽に相談できる環境です。 ＼明確な評価制度あり／ 日々の接客を通じてできることを少しずつ増やし、半期ごとに「できるようになったこと」を振り返る、明確な評価制度を用意しています。平均して5～6年、早い方では3年半ほどで店長に昇格するケースもあり、年数ではなく成長の積み重ねが評価されます。 ＼大手ならではの魅力多数／ ★全国に勤務地あり。約700店舗を展開 ★明確なキャリア制度 ★社宅制度（家賃の8割を会社が負担等）※諸条件あり └家探しのサポートもあり └引っ越し代は会社が負担 ★残業時間は1日15分以下！ ★有休取得95.5% ★資格支援制度（奨励一時金支給あり）　など
      ※最初の配属先は希望を最大限考慮した上で決定します 【全国エリアに店舗あり】 全国各地にある「カメラのキタムラ」の各店舗へ配属となります。 ※転勤あり ★「家賃8割補助」「引越し費用全額負担」など、転勤の負担が少なくなるサポートをしっかりとご用意しています。 ★自動車通勤可（店舗による）・駐車場あり（店舗による） ＜詳しい勤務地住所は下記URLをご確認ください＞ https://sss.kitamura.jp/ ※下記に記載の【勤務地一覧】住所につきましては、全国の拠点から一部抜粋したものになります ※受動喫煙対策：各店舗内禁煙
      月給22万8,700円～26万3,100円+残業手当+賞与年2回（※） ※初回の支給は当社規定による。 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＜月給例＞ 24歳：月給23万4,700円＋賞与年2回（初回の支給は当社規定による）＋残業手当+諸手当
    • 未経験歓迎の店舗スタッフ／家賃補助8割／全国約700店舗展開
      • NEW
      カメラやスマートフォン、デジタルカメラのプリント、オリジナル写真アルバム、フォトスタジオなど、多様な商品・サービスを提供しています。店舗スタッフとして、さまざまな業務に携わっていただきます。 ■写真の現像や証明写真の撮影 ■フォトブックなどのプリントサービスの接客販売や作成 ■カメラの販売・買取業務 ■スタジオマリオでの写真館業務 上記すべてを一気にご担当いただくわけではなく、徐々にスキルを身に着け、ご担当の幅を増やしていくことが出来ます。 ＼未経験でも安心／ ノルマはなく、お客様との会話を大切にしながら、一人ひとりの想いや用途に寄り添った提案ができる接客スタイルです。 カメラの知識のない方も大丈夫！商品知識や接客方法がマニュアルや動画ツールでまとめられているため、未経験の方もイチからしっかり学ぶことができます。OJT研修では、現場で先輩社員がついて教えてくれます。わからないことなど気軽に相談できる環境です。 ＼明確な評価制度あり／ 日々の接客を通じてできることを少しずつ増やし、半期ごとに「できるようになったこと」を振り返る、明確な評価制度を用意しています。平均して5～6年、早い方では3年半ほどで店長に昇格するケースもあり、年数ではなく成長の積み重ねが評価されます。 ＼大手ならではの魅力多数／ ★全国に勤務地あり。約700店舗を展開 ★明確なキャリア制度 ★社宅制度（家賃の8割を会社が負担等）※諸条件あり └家探しのサポートもあり └引っ越し代は会社が負担 ★残業時間は1日15分以下！ ★有休取得95.5% ★資格支援制度（奨励一時金支給あり）　など
      ※最初の配属先は希望を最大限考慮した上で決定します 【全国エリアに店舗あり】 全国各地にある「カメラのキタムラ」の各店舗へ配属となります。 ※転勤あり ★「家賃8割補助」「引越し費用全額負担」など、転勤の負担が少なくなるサポートをしっかりとご用意しています。 ★自動車通勤可（店舗による）・駐車場あり（店舗による） ＜詳しい勤務地住所は下記URLをご確認ください＞ https://sss.kitamura.jp/ ※下記に記載の【勤務地一覧】住所につきましては、全国の拠点から一部抜粋したものになります ※受動喫煙対策：各店舗内禁煙
      月給22万8,700円～26万3,100円+残業手当+賞与年2回（※） ※初回の支給は当社規定による。 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＜月給例＞ 24歳：月給23万4,700円＋賞与年2回（初回の支給は当社規定による）＋残業手当+諸手当
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    グラーツ・オートモーティブ・ホールディングス株式会社

    自動車ディーラー
    東京都千代田区有楽町1-8-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【用賀】経理担当／支払業務～決算／経験に合わせてお任せ◇正社員◇高級輸入自動車などを取り扱う事業◎
      ～経理担当（支払いや決算業務など）正社員◇高級輸入自動車などを取り扱う事業展開◎～ ・グループ会社のＢＣＪａｐａｎ株式会社様への在籍出向となります 事業内容： ジャガー・ランドローバー車の新車販売、中古車、アクセサリー販売 整備、修理、車検、買取 損害保険代理業務、各種保険取次業務 オートローン・オートリースの取次業務など 場所：東京都世田谷区玉川台1-9-5 ■業務内容 ご経験に合わせて入力業務～決算まで幅広く対応して頂きます。 スキルに合わせて仕事をお願いしますので、経理経験が少ない方もご安心ください。 以下業務はご経験によっては補助業務となります。 ・支払業務：定期的に発生する支払処理、都度発生する支払処理（下取り関係など） ・出納帳の集約：数字の確認業務、入金確認業務 ・経理システムへ入力業務 ・月次決算、年次決算、税務業務、業績報告資料作成、専用システム（大塚商会スマイル、JDL、一等書記官） ■組織構成 5名ほど：執行役員やマネジメント社員、スタッフなどにて構成されています。 女性が多い職場であり、コミュニケーションがとりやすい環境です◎ 不明点があれば、すぐに聞くことが出来ます。 ■企業情報 ・業務内容 ジャガー・ランドローバー車の新車販売、中古車、アクセサリー販売 整備、修理、車検、買取 損害保険代理業務、各種保険取次業務 オートローン・オートリースの取次業務など お客様にいつでも安心してお乗りいただけるよう万全のサービス体制が整っている。 車検・点検・整備はお車を所有するうえで避けては通れない大切なイベントですが、入庫のご予約に始まり作業完了後のご納車まで一連のスケジュールを事前にお打合せさせていただくことで、お客様のご不便を極力なくし迅速に対応を心掛けている。 突発的な故障や事故に至っては、ご入庫に際する一切のお手伝いを迅速に対応できるよう関係企業などとも連携し、修理作業は当然のことですが煩雑な事務手続きなども代行して行うことが可能。 BCJapan株式会社はお客様のご要望に全力で対応。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＢＣＪａｐａｎ株式会社 住所：東京都世田谷区玉川台1-9-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｍｉｋ　ｊａｐａｎ

    ドラッグストア・調剤薬局
    大阪府大阪市旭区千林2-11-24MIK千林ビル3F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】登録販売者(ローソンドラッグミック)◆業務未経験歓迎/裁量権◎
      ■ローソンドラッグミックとは： 従来のローソンに、地域密着のドラッグストアが＋されたヘルスケアローソンです。 大阪府内の近隣に５店舗ございます。（庄内/中津/天六/西天満/江坂） ※希望を考慮して配属先を決定します。 ■仕事内容： ローソンドラッグミックの店舗運営業務をお任せします。 レジ打ちや品出し・メンテナンスはもちろん、コンビニ商品・医薬品の受注、商品管理、清掃、アルバイトクルーさんへの教育・指導を行って頂きます。 ※登録販売者としての経験がない方でも、気さくな先輩社員や店長がきちんとサポートします。 ■キャリアパス： ・まずは当社で登録販売者としてのキャリアをスタートしていただき、ゆくゆくはヘルスケアに特化したキャリアパスや、本社にてバイヤーやスーパーバイザーなどへのルートも設けています。 ・入社1～3年目で店長を務める若手社員も在籍しております。 ■業務の特徴： ドラッグストアに比べると、「この商品はどこにありますか？」「この日用品を大量に欲しいのですが。」といったご質問はコンビニでは圧倒的に少なく、ご自身で商品を手に取り、スピーディーな会計をお求めのお客様がほとんどです。 ・中には、「痛み止めの薬は置いていますか？」などと聞かれることもありますのでお客様が必要な情報に応じて、カウンセリングや医薬品知識を乗せたご説明をお願いします。トレンドに敏感なお客様からは「この商品は、いつ入りますか？」など、新商品についての質問をお受けすることもございます。 ■働きやすい環境：（健康企業宣言の銀認定） 当社は健康企業宣言の銀認定を取得の通り、社員の健康を大事に思っています。 夜勤専従の配置を設ける等して、公休を挟んで日勤夜勤混合といった身体に負担の多いシフトの組み方は原則行っていないところも安心です。 ■大切にしている事： ・同社の基本理念は「101％お客様目線で、心あるサービスをお届けする。」です。 ・100％を目指すのではなく、「もうひとつお客様に喜んでいただく。」という気持ちを込めたサービス提供を心がけております。 ・アルバイトやパートタイマーの方を同社では「キャスト」と呼び、某有名テーマパークをモチーフに従業員が楽しく働ける環境づくりを意識しております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内のいずれかの店舗 住所：大阪府内のいずれかの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,265円 その他固定手当/月：24,000円 固定残業手当/月：59,735円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・諸手当インセンティブ、通勤手当(上限3万円/月) ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｍｅｍｅｎｔｏｓ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市西区北堀江1-5-2
    • 設立 2024年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【心斎橋】アパレル販売（リーダー候補）/インセンティブ毎月平均30万円実績有◎土日休みも相談可能◎
      ～ラグジュアリーブランドやアパレルが好きな方大歓迎！土日休みも相談可能！海外の限定品など多数有★髪型・服装自由で働き易い◎～ ■業務内容： ラグジュアリーブランド品のアパレル・バック・時計・アクセサリーなどを中心に取り扱う中古品・Vintage商品の査定買取業務をお願いします。 ◎店舗1号店及び2号店にて接客販売業務をお任せします。売り場づくりから顧客への来客対応、販売までをメインにご担当いただきます。 ◎国内外問わずレアな商品を取り扱っております。限定品の高級ラグジュアリーブランド、ビンテージ、ストリート系など幅広く取り扱いがございます。メンズ商品がメインでしたがレディース商材も力を入れており増えております。 ■店舗： （1）mementos 1号店 【中古品･Vintage商品がメイン】 ◎カジュアルな雰囲気（新規のお客様が多いです。） （2）mementos 2号店 【新品未使用品･新古品がメイン】 ◎VIPルームが有、高級仕様（顧客様がメインとなります。） ■業務詳細： ・接客販売業務全般 ・SNS運用業務（ラインやインスタグラムのDM）で顧客様にアプローチ （お客様からの要望をヒアリングし、ご要望の商品が入ってきたときに案内する等） ◎すでにほしいものが決まっていて購入される方や時間をかけて購入するお客様など幅広い方が来られます。 ◎お客様の客層：20代半～60代位の幅広い層の方が多いです。日本人の方が多いですが、中国・欧米の方など海外の方も多くいらっしゃいます。中国人のスタッフ在籍していたり、英語は翻訳機能を使って会話が可能なので語学は不要です。 ■キャリアステップ： ECサイト運営・運営管理スタッフなどのキャリアチェンジも充実しています。 ■インセンティブ制度：売上に応じて支給。月平均30万円位（インセンティブ例：月5万円～150万円） ■服装：服装・髪型も規定が無いため自由です。スニーカーも可能です。 ※社員割引でお得に購入することも可能です。 ■シフト制：毎月25日までに希望提出⇒26日には来月のシフトが決定します。土日休みも相談可能です。 ■組織構成：店長兼任（2店舗）1名　スタッフ6名（男性） オンラインスタッフ6名（女性3名男性3名）事務2名※パート1名（女性） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ｍｅｍｅｎｔｏｓ1号店 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ｍｅｍｅｎｔｏｓ2号店 住所：大阪市西区北堀江１－２－１７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 354万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■記載年収は想定年収となりますので、インセンティブにより変動がございます。 ■インセンティブ：売上に応じて支給。月平均30万円位（インセンティブ例：月5万円～150万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オークスモビリティ株式会社

    自動車ディーラー
    東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル9F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】損保事務～土日祝休／所定労働7H／SOMPOグループ／※損保事務（事故対応）経験歓迎※
      【損保事務経験や事故対応経験・損害サービス部門でのご経験歓迎！／SOMPOグループの安定基盤／所定労働時間7時間／土日祝休】 ■業務概要： 車両のオークション事業を展開する当社にて、事務／販売業務　電話・メール対応や書類対応、オークション運営のサポートをメインにお任せいたします。損害保険会社での経験を活かせるポジションです。 ※損害サービス部門にて事故対応経験者も業務への親和性高く、即戦力としてご活躍いただけます！ ■職務詳細： ・車両所有者との書類のやり取り(電話対応/書類事務) ・保険会社・修理工場・ディーラー等との事故車両引取り手配（電話対応/メール対応） ・オークション出品データの生成 ・代金の入出金管理 等 ■組織構成： 年齢層20代～50代と若手からベテランまで在籍しております。在籍しているのは中途社員のみで、中途社員が活躍しやすい環境です。 ■働き方： 所定労働時間7時間で残業も多くなくワークライフバランスの取れた環境です。また有給取得率高く、1か月に1度有給を使用する方も多く、お休みの取りやすい環境です。育休復帰率も100％とお子さまがいる方も多く活躍されています。 ■育成体制： 入社後数日間、導入研修がございます。その後もOJT研修で手厚くサポートがございますので若手の方でも安心して就業できます。またマニュアルが整備されてるため業務のキャッチアップがしやすい環境です。 ■キャリアパス 将来的にOJT、トレーナーとして育成担当となることもできます。また難しい事案の対応ができるよう専門性を身につけることができます。30代で主任の方もおり、若いうちから昇進、ご活躍を目指せる環境です。 ■当社の魅力 新しい事業を行っている会社であるので、今後も事業の拡大等、様々な挑戦や成長に携わることができる環境です。また育児休業や退職金の制度なども完備されており、有給の取りやすさ、残業の少なさ等ワークライフバランスの取れた環境で安心して長期就業ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪センター 住所：大阪府大阪市西区北堀江１－２－１９ アステリオ北堀江５階 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／四ツ橋駅 徒歩1分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与4か月/年（予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハートフルダイニング

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【相模原】店舗運営◆第二新卒歓迎／プライム上場グループの安定性◆年休120日／月給31万円～
      • NEW
      ～業界でもトップクラスの安定基盤を持つグループが母体／各種待遇・諸手当充実／勤務環境◎～ ■業務内容： 店舗運営業務（調理・盛り付け・配膳・洗い物等）をお任せします。 ■業務詳細： ・高齢者施設での食事提供業務一式（調理・盛付・配膳・洗浄・片付け）　 ・客先折衝（定例会議への出席・各種イベントメニューの提案等）　 ・店舗運営全般（運営管理・数値管理・従業員管理） ■当社について： 東証プライム上場企業であるコロワイドグループが、本気で新たな市場へ進出し、外食産業で磨き抜かれた知識と技術を用いた“当社にしかできないおいしさ”を提供するべく、「日常の中のちょっとした驚きやワクワク感」や「シズル感・ライブ感」等を大切に各種メニューを提供する事業を運営。 ヘルスケア・高齢者施設の舞台における食の重要さに注目し、毎日の食事の味や見た目のクオリティにこだわりながらも、心身の健康に必要なバランス面なども大切に食事をつくり楽しんでいただく事で毎日の笑顔を演出しています。 安心して働けるグループ母体や環境はありながらも、これからますますの規模拡大を見据える会社だからこそ、0→1（ゼロイチ）で“これから創っていく”やりがいや面白さを感じて働ける業界でも希少な舞台が揃っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 特別養護老人ホーム　グレープの里 住所：神奈川県相模原市南区西大沼5-4-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 397万円～411万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,400円～322,400円 ＜月給＞ 312,400円～322,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CJ Olive Young Japan株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都港区西新橋2-7-4
    • 設立 2024年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 自社コスメのメディアPR担当＜韓国大手ビューティーストアOLIVE YOUNG＞年休125日
      • NEW
      【韓国店舗数1300超！大人気ブランド『OLIVE YOUNG』自社PBブランドの日本拡大を担うPR戦略担当者を募集！／年休125日／時差出勤でWLB◎】 日本市場における「BIOHEAL BOH」および「WAKEMAKE」を中心とした自社ブランドの認知拡大とブランド価値向上のため、PR戦略の立案から実行までを一気通貫でお任せします。単なるメディア露出の獲得にとどまらず、従来の手法や枠組みにとらわれない新しいPR戦略を自ら描き、商品担当やSNS担当など他部署と密に連携しながら、フルファンネルでのマーケティング施策を最大化させるコアメンバーを募集します。 ＜主な業務内容＞ ・市場のトレンドや消費者インサイトを捉えた、新しいPR戦略・切り口の立案・実行 ・各種メディア（雑誌・WEB・TV等）へのアプローチ、キャラバン、記者発表会の企画・運営 ・美容家・インフルエンサー等のメディアリスト（KOLリスト）の新規構築・運用および関係性強化 ・インフルエンサーギフティングの設計・管理およびリレーション構築 ・プレスリリース等のコンテンツ作成・配信・効果検証（広告換算費等の算出含む） ・他部署との連携 商品チームとの連携： 新製品の発売スケジュールや商品特性（ベネフィット）の早期キャッチアップ、PR視点でのフィードバック SNSチームとの連携： オンライン・オフラインでの勉強会の共同開催、SNS施策と連動したPR文脈の設計 ? 上半期・下半期ベストコスメ（ベスコス）受賞に向けた戦略的な仕込みと、受賞後の二次利用（販促・Web）への繋げこみ ■組織構成 現在６名が在籍しております。１名リーダー、メンバー6名です。商品とPRマーケティングのパートの担当に分かれており、後者はその中でもSNS、メディアに分担しています。今回ご入社頂く方にはメディアを担当していただきます。 ■業務の魅力 少数精鋭で個々に裁量のある組織なため、一人ひとりがブランド成長に主体的に関わることができ、意思決定のスピードも速い環境です。 とくに、当社は2024年5月に設立したばかりの若い組織であるため、初期中核メンバーとして会社の成長を牽引するやりがいと面白さを実感できるフェーズでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-7-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には32時間分の固定残業手当を含み、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,667円～397,000円 固定残業手当/月：71,667円～103,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年1回、会社業績による支給。住宅手当は会社規定あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】化粧品のブランドマーケティング◆韓国OLIVE YOUNG◆ブランド認知拡大に貢献
      【韓国で大人気◎H＆Bストア「OLIVE YOUNG」の日本法人／成長企業ならではの裁量とスピード感】 韓国トップクラスのヘルス＆ビューティーストア「オリーブヤング OLIVE YOUNG」。 オリーブヤング日本法人にて化粧品プライベートブランド「BIOHEAL BOH」「WAKEMAKE」等の日本市場における売り上げ最大化のためのブランド認知拡大を推進するマーケティング担当を募集いたします。 ■業務内容： ブランドマーケティング戦略策定・実行 ・年間プロモーションプランの策定・サポート ・成長戦略を実現するためのオンライン／オフラインのプロモーション施策実施サポート ・TVCM、OOH、期間限定店舗、IPプロモーション、デジタルプロモーションの施策実施 　 ■当社の商品 韓国で大人気のスキンケア・メイクアップ・ビューティーツールなどを幅広く展開しています！ ◆スキンケア商品：BIOHEAL BOH（エイジングケアに特化した高機能スキンケア）等 ◆メイク商品：WAKEMAKE（トレンド感あるカラーコスメ）等 ■ポジションの魅力： （1）急成長できる環境でマーケターとしてキャリアを加速 ・IMCからPRまでを一気通貫で担当できる環境で、企画から実行までを一貫して担うことで、PR視点にとどまらず、マーケターとしての経験の幅を大きく広げられる （2） 日本市場に新たなビューティートレンドを創出する最前線 ・韓国「OLIVE YOUNG」プライベートブランドの日本展開をリード ・韓国の最先端ビューティートレンドをいち早く捉え、日本市場へ発信できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-7-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,400,004円～6,399,996円 固定残業手当/月：91,667円～133,334円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※初年度モデル年収：605万円～880万円 └上記年収に加え、住宅手当（会社規定あり）、賞与別途支給（会社の業績による）が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓｔｒｅｅｔｂｏｏｓｔｅｒ　Ｊａｐａｎ株式会社

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市中区吉田町48タクエー吉田町ビル4階A
    • 設立 2024年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 営業マネージャー★外資系メーカー★海外出張★経験者大歓迎
      ～電動キックボードブランド／ほぼ全員が中途採用◎／社員の意見やアイデアを尊重する環境／フレックス制／土日祝休み～ ■募集背景： 当社では、欧州の高品質電動キックボードブランド（ドイツStreetbooster、英国Pure）の日本市場における販売拡大を目指しております。既存の中・低価格帯製品とは一線を画す、ハイエンドな電動モビリティ体験を提供することで、更なる事業成長を図ってまいります。このたび、事業拡大に伴い、熱意と能力をお持ちの新たな仲間を募集いたします。 ■仕事内容： 営業部にて以下業務をお任せします。 ・地域内のディストリビューターの開拓および維持管理、業績達成のサポート ・顧客データの収集、市場や店舗の協力業務 ・販売活動の展開（店舗プロモーション、注文会など） ・販売目標の達成、契約金の追跡、出荷進捗のフォロー ・販売チャネルの開発、構築および維持、販売価格の管理 ■ミッション： ミッションは「顧客満足度の最大化と売上拡大」、目指す姿は「信頼されるパートナー」として認識されることです。現在の課題としては、市場競争の激化、顧客ニーズの多様化、デジタル化への対応が挙げられます。 ■仕事の特徴： 営業職として、毎日具体的な業務に縛られることはなく、職務内容に沿って自由にスケジュールを組むことができます。ただし、製品について深く理解しておく必要があります。そのため、前期段階では製品の製造工場を訪問し、製造工程や工芸について学ぶことが求められるかもしれません。 ■組織構成： ◎営業部は4名の少数精鋭で構成されており、活気に満ち協力的な雰囲気が特徴です。メンバーはほぼ全員が中途採用で、多様な経歴を持っています。 ◎上下関係や形式にとらわれることはなく、自由で柔軟なコミュニケーションを重視しています。また、社員一人ひとりの意見やアイデアを尊重しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区吉田町48番地 タクエー吉田町ビル4階A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給+固定残業代+インセンティブ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～500,000円 固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】営業マネージャー大型向け★外資系メーカー★海外出張★経験者大歓迎
      ～ほぼ全員が中途採用◎／社員の意見やアイデアを尊重する環境／フレックス制／土日祝休み／直行直帰OK！～ ■募集背景： 当社では、欧州の高品質電動キックボードブランド（ドイツStreetbooster、英国Pure）の日本市場における販売拡大を目指しております。既存の中・低価格帯製品とは一線を画す、ハイエンドな電動モビリティ体験を提供することで、更なる事業成長を図ってまいります。このたび、事業拡大に伴い、熱意と能力をお持ちの新たな仲間を募集いたします。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業部にて以下業務をお任せします。 ・大型チェーン店舗やスーパーなどの販売チャネルの開拓および維持管理 ・地域内の年間、四半期、季節ごとのマーケティング戦略の策定 ・会社からの販売目標に基づき、四半期および月次の計画を立て、販売目標を達成 ・営業ディレクターと連携し、関連する販売政策と制度を策定 ■ミッション： ミッションは「顧客満足度の最大化と売上拡大」、目指す姿は「信頼されるパートナー」として認識されることです。現在の課題としては、市場競争の激化、顧客ニーズの多様化、デジタル化への対応が挙げられます。 ■仕事の特徴： 営業職として、毎日具体的な業務に縛られることはなく、職務内容に沿って自由にスケジュールを組むことができます。ただし、製品について深く理解しておく必要があります。そのため、前期段階では製品の製造工場を訪問し、製造工程や工芸について学ぶことが求められるかもしれません。 ■組織構成： ◎営業部は4名の少数精鋭で構成されており、活気に満ち協力的な雰囲気が特徴です。メンバーはほぼ全員が中途採用で、多様な経歴を持っています。 ◎上下関係や形式にとらわれることはなく、自由で柔軟なコミュニケーションを重視しています。また、社員一人ひとりの意見やアイデアを尊重しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区吉田町48番地 タクエー吉田町ビル4階A 勤務地最寄駅：JR根岸線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給+固定残業代+インセンティブ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～700,000円 固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＫＡＬＡＦＵＬ

    自動車ディーラー
    茨城県筑西市八丁台354
    • 設立 2024年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 車の販売・買取営業／未経験歓迎／月給30万円以上／完休2日制
      ◆　お任せする内容　◆ …─────────… 【 中古車の買取 】 お客さまのお問い合わせからスタート。 お問い合わせのあったお客さまへアポイントを取って訪問し、中古車の出張査定・買取を行います。 ☆1日におよそ3～5件を訪問します ☆訪問エリアは車で1時間圏内です ☆状況によっては直行直帰もOKです ★査定は車を10～30分かけて確認した後、情報を専用システムに入力するだけ！ 仕組みに則るだけなので簡単に覚えられます。専門知識も不要です！ 【 店舗での新車・中古車販売 】 来店されたお客さまに車の販売を行います。 こちらの頻度はそう多くなく、 あっても1週間に数回ほどとなります。 店舗ではこの他にも、PCへの簡単な情報入力なども行います。 ◆　入社後の流れ　◆ …────────… まずは先輩のマンツーマン指導から開始！ 初日から先輩の出張査定に同行し、仕事の流れや査定の方法を教わります。 査定の予定がない日には、電話アポの研修も実施！ 基本的な流れや受け答えが記載されたトークスクリプトがあるので、 未経験の方でも実践とフィードバックを繰り返して電話対応も習得していけますよ。 個人のスキルによって差はありますが、概ね2週間ほどで独り立ちが可能！ 独り立ち後も随時フォローしていくので、いつでも気軽に相談してくださいね。 ＼ 早期のキャリアUPも！／ できたばかりの会社なので上のポストに空きがあるのもポイント！ 意欲次第では【2～3年目】で課長になれるなど、早い段階から上のポジションを目指すこともできます。 また、今後会社の事業が増えた暁には新事業の責任者をお任せする道も！ 向上心や挑戦心を活かしたい方にとってもうってつけの環境です。
      【埼玉県熊谷市の新店舗もしくは茨城の店舗／車通勤・社用車通勤可／転勤なし】 ＜2026年7月3日の新店舗オープン＞ 埼玉県熊谷市本石2丁目69-1 ※マイカー通勤OK！（社用車を利用しての通勤も可能） ※受動喫煙対策あり ※アクセス：秩父鉄道「上熊谷駅」から徒歩10分/JR高崎線「熊谷駅」から徒歩15分 ＜本社 ＞ 茨城県筑西市八丁台354 ※マイカー通勤OK！（社用車を利用しての通勤も可能） ※受動喫煙対策あり ※アクセス：JR水戸線「下館駅」から車で10分
      月給30万円以上＋インセンティブ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ★インセンティブ支給例：多い社員で月180万円の実績あり！ ★平均インセンティブ：月50～60万円 ★平均年収：年収1000万円 ＜ 代表の声 ＞ 「生活のためには、目に見えないやりがいより 　目に見えるお金が大事な時もあると思います。 　なので当社では給与で強く還元しています！」
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    株式会社ＡｕｒｕＺ

    自動車ディーラー
    愛知県岡崎市宇頭町字下山田18-10
    • 設立 2024年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 反響×高歩合【愛知県／岡崎】稼げる！中古車買取営業／完全反響営業／高歩合で収入UP／20代活躍中！
      ～完全反響営業／残業ほぼなし！／インセンティブで高収入／年齢や社歴に関係ないフェアな評価制度／将来的に店長、幹部を目指せる～ ■インセンティブ制度 成果に応じて支給致します。 ※支給額※ 月／平均25万円 月／最高78万円 ■概要： 営業職として、車両の買取業務を担当します。現地での査定書や見積書の作成が主な業務です。 また、お客様からのお問い合わせに対応し、中古車の査定・買取・販売を行います。 ■業務詳細 （1）お客様対応・ヒアリング Webや電話でのお問い合わせに対し、お客様のご要望を丁寧にお聞きします。 （2）自動車の査定 ※1ヶ月あたりの査定件数は平均15件ほどで、客先へ出向き出張査定となります （3）買取価格の提示・交渉 査定額提示し、納得いただければ買取契約。 ■当社の特徴 頑張りが給与に反映されるインセンティブ制度 事業を創る楽しさを味わえる創業メンバー募集 20代が中心となり、活気あふれる職場 完全反響営業で飛び込み営業なし ■教育体制 代表や先輩がOJTで丁寧に指導します。査定方法や商談のコツなど、基礎からしっかり教えますので、未経験でも安心してプロフェッショナルを目指せる環境です。 ■キャリアアップ 当社は設立間もない若い会社です。そのため、努力次第で将来の店長や幹部など重要なポストを目指すことが可能です。会社の成長と共に、あなた自身も大きく成長できるチャンスがあります。 ■採用担当からのメッセージ こんにちは、代表の中祖です。当社は20代のメンバー2名でスタートしたばかりの会社です。事業拡大に向け、新しい仲間を心からお待ちしています。経験は問いません。「車が好き」「新しいことに挑戦したい」という意欲があれば大歓迎です。一緒に会社を大きくしていきましょう。 ■営業活動に集中できる環境 頑張り次第で早期の昇給・昇格が可能 100％反響型営業でお客様対応に専念 ■業務の流れ 10:00～出社・朝礼・問い合わせ確認 11:00～ご来店されたお客様の対応・査定 13:00～お昼休憩 14:00～出張査定（お客様のご自宅へ訪問） 17:00～契約書類の作成、データ入力 18:00～明日の準備、オークション業務 19:00退社 ※残業はほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市宇頭町字下山田18-10 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／宇頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,300円～766,600円 固定残業手当/月：66,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～833,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ※頑張った分はインセンティブで正当に評価・還元します。未経験の方も平均月20万円、経験者の方は月35万円から月60万円のインセンティブの支給されています。 ■昇給あり ■賞与年1回 ■インセンティブ制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社喜久屋

    専門店・その他小売
    東京都足立区保木間1-5-4
    • 設立 1956年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 51.7歳
    求人情報 全2件
    • 【草加市／転勤無】工場設備保全・更新（責任者候補）～経営直下で設備改革を牽引／安定稼働×コスト改革
      【転勤無！経営直結の裁量で設備戦略を主導／老朽設備刷新・省人化で成果が可視化できる】 ■企業概要 クリーニング事業を中核に、首都圏で店舗網と生産拠点を展開。品質と効率を両立し成長。新体制のもと出店拡大・新サービス開発・M&Aを推進しており、工場機能の高度化が成長の鍵です。設備領域の抜本改革が求められています。 ■業務内容 突発停止やコスト増加といった課題に対し、予防保全と戦略投資で「止まらない工場」と「高生産性」を実現。設備戦略の立案から実行まで担い、生産性向上をリードいただきます。 ・設備管理体制の構築（台帳整備、稼働年数・状態の可視化、予防保全設計） ・年次修繕・更新計画（耐用年数に基づく長期計画／閑散期活用） ・定期点検・保全管理、トラブル時の対応・原因分析 ・内製化推進（簡易修理の標準化・ノウハウ蓄積） ・外注判断、協力会社の選定・管理 ・更新投資・新規導入企画（優先順位付け、省エネ設備選定） ・設備導入プロジェクトの計画～実行管理 ・見積取得・価格交渉、ベンダーマネジメント ・コスト削減、稼働データ分析による改善 ・レイアウト改善、自動化・省人化、拠点標準化 ■魅力点 ・経営直結の裁量 　設備投資・修繕費は年約2,000万円規模。意思決定がコストに直結。 ・大きな改革余地 　老朽設備・未整備体制のため抜本改善が可能。成果が見えやすく、現場も投資強化に前向きです。 ・キャリアの広がり 　工場トップ候補として実績次第で執行役員やグループ設備戦略へ。経営人材へのステップも可能です。 ■組織構成 工場管掌役員直下。引継ぎ後、工場長や各部門と連携し設備領域を横断統括。 ※現場はオペレーション中心のため、設備領域は主導的役割を期待します。 ■入社後のサポート体制 入社後は現責任者のもと設備・外注先を把握し、台帳整備や保全計画策定から着手。内製化・標準化を推進。 ■働き方・就業環境 ・過度な残業は発生していない ・機械トラブルは数か月に1度程度 ・複数台体制のため工場全体停止はなし ■評価指標（KPI） ・コスト削減（重点） ・メンテナンス指標の設計・運用（裁量あり） ■入社後6ヶ月～1年の期待成果 ・外部メンテナンス業者の見直し ・優先度の高い設備更新・導入 ・保全の標準化・内製化推進等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草加工場（本社工場） 住所：埼玉県草加市谷塚上町419 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■年俸はスキルや経験をもとに設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理マネージャー（社長直下）※税理士事務所による研修有/年収700万～/キャリアパス◎
      ～ブランクのある方も大歓迎！月次の仕分け業務経験のある方は是非ご応募ください～ ■企業の特徴／魅力： 店舗型クリーニングだけでなく、WEB宅配やマンション・法人向けクリーニングなど、多様なサービスを展開している成長企業です。経理としては、こうした幅広い事業の取引を経験できるため、スキルの幅を広げることができます。成長フェーズである当社にて、社長直下である本ポジションにて共に成長・チャレンジをしていただける方は是非ご応募ください。 ■職務内容： 代表直下である総務経理部にて、日次～月次経理をお任せします。 経験に応じ、管理会計(事業別/店舗別)や原価分析も取り組み可能です。 ■業務詳細： ・経理業務の統括（プロジェクトベースで他部署を巻き込んでマネジメントいただく場合もあり） ・月次の仕訳入力、証憑管理、売掛金／買掛金の管理 ・月次の経理業務に必要な業務データの整理 ・(経験に応じて)管理会計の見直し(事業別採算/店舗別採算/KPI設定)や工場原価分析 ※現在決算業務などは外部会社には委託をしておりますが、内製化を図ります。そのため、月次決算のとりまとめや、経理財務視点からのKPI設計業務などもお任せいたします。 変更の範囲： ・入社後3年間は経理職に従事いただく予定です。その後はご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性がございます。将来は総務・人事などバックオフィス全般から、経営企画などの業務にもチャレンジできる環境です。 ■サポート体制： ご入社後2ヶ月間は顧問税理士事務所による社内研修で、当社の業務フローや会計処理を基礎から学んでいただけます。 ■組織体制： 50代のベテランスタッフが2名在籍しています。長年経理・総務を担ってきたメンバーや、給与計算を一手に担うメンバーなど、経験豊富な人材が在籍しています。社員同士の仲も良く、明るく相談しやすい雰囲気です。 ■年間休日 営業カレンダー上は109日ですが、有給の10日を入社直後から付与する予定で、原則土曜日は業務が発生しませんので、有給を利用してお休みを取ることが出来ます。（現在のメンバーも土曜日は有給を利用頂いております） ※来年を目途に120日以上になる可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区保木間1-5-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■年俸はスキルや経験をもとに設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＧＢＡ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全10件
    • 【都内】販売＋SNS運用スタッフ《PIMENTE》大手サザビーリーグG／ノルマ無し・福利厚生◎
      【高感度ブランドでスタイリイング提案を重視した接客販売＋SNS運用までをお任せ◇ノルマ無し】 2024年9月12日に新宿ルミネ1にオープンした、D2CブランドPIMENTE（ピモンテ）の店舗にて、一緒にお店づくりをしてくださる仲間を追加募集します！ 【主な業務内容】 店舗運営と、スタイリング提案をするインスタグラム運営が主なお仕事です。 ■接客／販売 ■商品陳列、商品管理、売上管理 ■VMD ■SNS運用 （https://www.instagram.com/pimente_style/） 将来的には、店舗スタッフとして従事していただきつつ、 週1日くらいで本社立ち寄りや本アカウントでのインスタライブへの出演などのPR業務もお任せしていきたいと考えています。 PIMENTE(ピモンテ)＝SPICE UP ジュエリーを中心としたシューズ、バッグ等『小物のセレクトショップ』です。 いつものスタイリングでも小物を変えると気分も変わる、そんなスパイスとなるようなおしゃれの楽しさを提案していただける方を募集します。 ■公式HP 　https://pimente.jp/ 今までPIMENTE（ピモンテ）はオンラインのみで販売を行っていましたが、ブランド戦略として店舗展開することになりました。 「年齢や体型にとらわれない小物のおしゃれ。」 専門知識もある程度は必要ですが、スタイリイング提案を重視した接客を目指しています。 ジュエリー販売のご経験がなくても大丈夫です。 おしゃれの楽しさをお客様へお伝えしたい方を歓迎します。 お客様の年齢層は30～50代で、40代が中心です。 本部との連携も密に行っており、現場からの意見が反映しやすい環境となっています。 PIMENTE（ピモンテ）のメンバーとして、一緒に店舗をつくっていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ルミネ新宿 住所：東京都新宿区西新宿1-1-5 ルミネ新宿 ルミネ1 2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～295,000円 その他固定手当/月：37,500円 ＜月給＞ 287,500円～332,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前給等考慮の上、決定いたします。 ・昇給年1回（人事評価に応じて決定） ・決算賞与（会社・事業部の毎期の業績によって支給することがある） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【外苑前】プレス◆未経験からCOHINAのプレスへ挑戦◎サザビーリーグG／土日祝休◆400万円～
      ■業務内容： COHINAのブランドイメージを体現し、SNS等を通じて魅力を発信するプレス業務全般をお任せいたします。 ・SNSへの出演、企画、運用 ・LP販促の企画、撮影 ・展示会の企画、運営 ・コラボの企画、獲得、リリース ・その他TV、新聞、雑誌、Webメディア等とのリレーション構築など ※ご経験とご希望に応じて、柔軟にお任せいたします。 ＜COHINA　公式Instagram＞ https://www.instagram.com/cohina.official/ ■COHINAについて： 便利になったこの時代、洋服は山のようにある。 なのに、小柄な私のための服はない。 「それなら本当に欲しいと思う素敵な服を、低身長でも美しく着こなせるサイズで作ろう。」 そんな当事者の想いから生まれたのがCOHINAです。 小柄女性を綺麗に見せる服を通して、自分らしく居られる時間をお届けします。 ■COHINAのメンバー： COHINAは、全体で45名（本部33名・店舗12名）の組織で、20代～40代のメンバーで構成されています。 年齢や社歴に関係なく、ご活躍いただける環境が魅力です。 ■COHINAの店舗展開： 現在、関東に3店舗運営をしています。 ・Casa COHINA Aoyama （予約制） ・COHINA Limited Store 渋谷ヒカリエ ShinQs ・COHINA Limited Store 有楽町マルイ ■サザビーリーグについて： 『Afternoon Tea』『agete』『KIHACHI』などのオリジナルブランドや、『Ron Herman』『CANADA GOOSE』など海外の人気ブランドを展開しています。 人を大事にする社風で自分らしさを磨き、つよみを生かしたキャリアを築いていくことを大事にしており、福利厚生や資格取得支援、研修制度も充実しておりますので、安心してご就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年1月14日～事務所移転） 住所：東京都港区南青山 2-20-4 SAT-1 ビル 2F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～602万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,384,000円～5,256,000円 その他固定手当/月：27,500円 固定残業手当/月：24,190円～36,380円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,690円～501,880円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前給等考慮の上、決定いたします。 ・昇給年1回（人事評価に応じて決定） ・決算賞与（会社・事業部の毎期の業績によって支給することがある） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クルマテラス株式会社

    自動車ディーラー
    東京都港区愛宕2丁目5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー
    • 設立 2020年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 100％反響営業／13時出社／成約率90％／上場準備中
      • NEW
      全国からお問い合わせのあったお客様に対し自動車購入をサポートしている当社。今回は、オンラインでの自動車販売スタッフを募集。規模拡大のため、採用強化中です！ ＼クルマテラスのPOINT／ 【1】100%反響営業＆成約率90%以上 飛び込みやテレアポなど一切なし！お問い合わせのあったお客様に対して自動車を販売するため、お客様の購入意欲が非常に高いことが特徴。競合他社の少ない「信用回復ローン」を扱っており、年間の販売台数は3500台以上、お問合せからの成約率は90％を超えています。 【2】非対面のオンライン営業 お電話やLINEでお客様をサポートするので、外回りを伴う営業活動もありません。都内の快適なオフィスで営業に集中していただける環境です♪ 【3】月給40万円＋インセンティブで稼げる 平均販売台数1人あたり月15台で、1台成約につき最大5万円還元も！明確なインセンティブの指標を設けているので、目標を持って業務に取り組めます！成果が大きなメンバーは、タワーマンションに住める福利厚生もあります。 【4】13時出社＆1日6時間勤務 午後からの出社なので、午前中はプライベートの予定を入れてもOK！事務作業は別部門が担当しており、基本的に残業もありません。 【5】ベンチャーの醍醐味！高収入×昇格スピード×成長 PEファンドと資本提携し、IPOを目指す当社。設立5年で年商50億円を突破しています。管理職や重要ポジションへのキャリアアップも実現してください！ ＜入社後は？＞ 自動車の知識やローン審査の手続きの方法などを学ぶ研修を実施。実践も含めた研修になりますので、ほとんどの社員が入社1か月目から既存社員と同水準の成績を残しています。オンラインでの営業なので、独り立ちしてからも困ったことがあれば、教育担当や上司がすぐにフォローします。
      本社／東京都港区愛宕2丁目5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー 21階 《アクセス》 都営地下鉄 三田線「御成門駅」A5出口（徒歩3分） 東京メトロ 日比谷線「神谷町駅」3出口（徒歩4分） ★6月に博多に新店舗オープン予定★ ※受動喫煙対策:フロア内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり） ※転勤なし
      月給40万円～＋インセンティブ ※固定残業代45時間分（10万4,760円～）を含む。超過分は別途追加支給。 年商50億円を突破したことから、社員への還元率を高くしました。 未経験の方も活躍できる環境ですので、安心して飛び込んで来てください！ ＜＜明確なインセンティブ制度＞＞ ◇5台成約：3万円 ◇6台目以降：3万円／1台 ◇11台目以降：5万円／1台 ◇下取り・廃車案件獲得：1万円／1件＋利益の10％ ◇口コミ投稿獲得：5千円／1件 ＜＜前給保証での採用です＞＞　※必須ではありません ■中古車販売・ディーラー・カーリースなど、自動車業界経験者 ■営業経験者（個人・法人不問） ★現状メンバーの平均販売台数は月に15台！研修期間中でもインセンティブ制度は適用されるため、入社すぐから稼ぐことが可能です。 ★昇格してリーダーや事業部長になると、別途役職手当も支給します！
    • 100％反響営業（八王子限定）／月給40万円／13時出社
      • NEW
      お問い合わせのあったお客様に対し自動車購入をサポートしている当社。販売のみを行っているため、車の整備や修理、輸送などはすべて外部へ委託しています。 今回は、自動車販売をお任せする仲間を募集。経験がない方でも安心して挑戦いただける環境であなたをお迎えします。 ＜5つのPOINT＞ 【1】100%反響営業 飛び込みやテレアポなど一切なし！お問い合わせのあったお客様に対して自動車を販売するため、お客様の購入意欲が非常に高いことが特徴。ほとんどの社員が入社1か月目から既存社員と同水準の成績を残しています。 【2】ニーズ高め＆成約率90%以上 当社では競合他社の少ない「信用回復ローン」を扱っており、他社で審査が通らなかった方も独自の審査基準で対応しています。年間の販売台数は3500台以上、お問合せからの成約率は90％を超えています！ 【3】未経験でも月給40万円＋インセンティブで稼げる 平均販売台数1人あたり月15台で、1台成約につき最大5万円還元も！明確なインセンティブの指標を設けているので、目標を持って業務に取り組めます！成果が大きなメンバーはタワーマンションに住める福利厚生もあります。 【4】13時出社＆実働7時間 午後からの出社なので、午前中はプライベートの予定を入れてもOK！自分の営業スタイルで仕事ができます。 【5】ベンチャーの醍醐味！高収入×昇格スピード×成長 PEファンドと資本提携し、IPOに向けて急成長を遂げる当社。設立5年で年商50億円を突破しています。管理職や重要ポジションへのキャリアアップも実現してください！ ＜入社後は？＞ 車の知識やローン審査の手続きの方法などを学ぶ研修を実施。実践も含めた研修になりますので、この期間に成約するメンバーも！独り立ちしてからも困ったことがあれば、教育担当や上司がすぐにフォローします！
      【転勤なし】八王子支店 東京都八王子市椚田町580‐3 京王電鉄高尾線「めじろ台駅」から徒歩11分 ※本社／東京都港区愛宕2丁目5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー 受動喫煙対策:フロア内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）
      月給40万円～＋インセンティブ ※固定残業代45時間分（9万3,120円～）を含む。超過分は別途追加支給。 ＜＜明確なインセンティブ制度＞＞ ◇5台成約：3万円 ◇6台目以降：3万円／1台 ◇11台目以降：5万円／1台 ◇下取り・廃車案件獲得：1万円／1件＋利益の10％ ◇口コミ投稿獲得：5千円／1件 ＜＜前給保証での採用です＞＞　※必須ではありません ■中古車販売・ディーラー・カーリースなど、自動車業界経験者 ■営業経験者（個人・法人不問） ★現状メンバーの平均販売台数は月に15台！研修期間中でもインセンティブ制度は適用されるため、入社すぐから稼ぐことが可能です。 ★昇格してリーダーや事業部長になると、別途役職手当も支給します！
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    株式会社奄美マイカーセンター

    自動車ディーラー
    鹿児島県奄美市名瀬大字浦上1288-133
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,012名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【奄美市/転勤なし】中古車販売◆50年以上奄美のカーライフをサポートする自動車ディーラー
      ★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓ https://ddl-lavida.com/　 ■業務内容： 中古車の販売業務から保険のご提案、購入後のアフターフォローをお任せします。 ・仕入れたクルマの洗車、洗浄、仕上げ作業クルマの商品価値を上げる仕事 └洗車機による外装洗浄 └タイヤヤホイールの洗浄 └ワックスがけやボディのつや出し └車内清掃（掃除機、拭き上げ、消臭など） ・クルマの魅せ方や展示方法の工夫（角度、配置、販促物等） ・クルマの見積もり作成、商談、契約における一連の業務 ・保険、車検の案内・提案 ・その他付随する業務 ■当ポジションの魅力： ◇未経験の方でも安心！ 中古車販売や自動車業界未経験の方でも全く問題なし。知識については少しずつ習得していただきます。　クルマをキレイに仕上げる洗車テクニックを伝授します！クルマに関する専門的な知識が習得できます！ 先々は仕入れについても挑戦する機会があり、損保募集人資格等の取得についても、会社で費用を負担いたしますので、安心してスキルアップが図れます。 ※勤続年数が長く、相談できる先輩スタッフが多く在籍しています。 ◇頑張った分だけ給与に反映！ 販売台数に応じた報奨金制度があります。売ったら売っただけ給与に反映します。※４台販売?３万円の報奨金 ◇笑顔が絶えず、雰囲気の良い職場◎ 職場見学も随時受付けております。毎日笑顔の絶えない職場です。車の購入を検討しているお客様のサポートや、販売する車のPOP 作成や飾付けなど、男女問わずやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県奄美市名瀬大字浦上1288-133 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 216万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし ■その他、該当者には皆勤手当（月5,000円）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＨＩＮ‐ＯＮホールディングス株式会社

    自動車ディーラー
    新潟県新潟市西区流通1-1
    • 設立 2025年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岩出市】カーライフアドバイザー◆安定した働き方・GW・お盆・年末年始等連休あり！◆
      • NEW
      ～GWや夏季休暇・年末年始など7日以上の連休あり／飛び込み営業なし◎安心の教育体制♪／営業入社後まずは既存のお客様との関係構築からスタート！～ ■仕事内容： ・営業活動全般（車の販売からご購入後のフォローまで幅広くお任せします。まずはお客様のご要望にしっかりと耳を傾け、親身にお応えすることから。未経験者にもしっかり研修いたします。） 〇自動車販売 ・来店されるお客様や紹介をいただくお客様が中心で、飛び込み営業はありません。 ・車種や買い替え時期、買い方まで、お客様と信頼関係を築き購入後も続くカーライフを提案。 〇アフターフォロー 購入後の車検や点検といったメンテナンスのご案内から自動車保険なども対応しています。 ■就業場所： 日産プリンス和歌山販売株式会社岩出店 店長＋5名(20代中心の組織！) ■入社後の流れ： ご入社後、1か月間は商品知識や営業の心構え等について、本部研修という形で実施されます。 2か月目以降は、先輩社員と実際に現場でOJT研修にて１つ１つ丁寧に学んでいただきます。 ■特徴・魅力： ”あなたの顔が、日産の顔になる” 既存の自動車販売会社にとらわれず、地域のコンサートや展示会等のイベントにもスタッフとして参加したり電動バイクの販売や電動車イスなど移動に関する商品を取り扱っています。 日産プリンス和歌山ではYouTube動画など新しい事にもどんどん挑戦しています。 取り扱っている日産車も自動運転化技術や安全装備など最先端のものを多く取り扱っております。 未経験でも安心の研修制度があり、飛び込み営業は一切ありません。 午前9:30前の出勤を禁止、かつ午後7:00でPCシャットダウン、長時間労働を防止しています。 ※残業時間削減に全社を挙げて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日産プリンス和歌山販売株式会社 岩出店 住所：和歌山県岩出市溝川208番地の2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験者・有資格者は優遇いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※前年実績計1.75ヶ月 ※初年度賞与：1回目は算定期間の関係からも寸志程度ですが、2回目より通常通りの支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有田郡】※未経験歓迎※既存お客様向け営業◆カーライフアドバイザー/GW・お盆・年末年始等連休あり！
      • NEW
      ～GWや夏季休暇・年末年始など7日以上の連休あり／飛び込み営業なし◎安心の教育体制♪／営業入社後まずは既存のお客様との関係構築からスタート！～ ■仕事内容： ・営業活動全般（車の販売からご購入後のフォローまで幅広くお任せします。まずはお客様のご要望にしっかりと耳を傾け、親身にお応えすることから。未経験者にもしっかり研修いたします。） 〇自動車販売 ・来店されるお客様や紹介をいただくお客様が中心で、飛び込み営業はありません。 ・車種や買い替え時期、買い方まで、お客様と信頼関係を築き購入後も続くカーライフを提案。 〇アフターフォロー 購入後の車検や点検といったメンテナンスのご案内から自動車保険なども対応しています。 ■就業場所： 日産プリンス和歌山販売株式会社有田店 ■入社後の流れ： ご入社後、1か月間は商品知識や営業の心構え等について、本部研修という形で実施されます。 2か月目以降は、先輩社員と実際に現場でOJT研修にて１つ１つ丁寧に学んでいただきます。 ■特徴・魅力： ”あなたの顔が、日産の顔になる” 既存の自動車販売会社にとらわれず、地域のコンサートや展示会等のイベントにもスタッフとして参加したり電動バイクの販売や電動車イスなど移動に関する商品を取り扱っています。 日産プリンス和歌山ではYouTube動画など新しい事にもどんどん挑戦しています。 取り扱っている日産車も自動運転化技術や安全装備など最先端のものを多く取り扱っております。 未経験でも安心の研修制度があり、飛び込み営業は一切ありません。 午前9:30前の出勤を禁止、かつ午後7:00でPCシャットダウン、長時間労働を防止しています。 ※残業時間削減に全社を挙げて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日産プリンス和歌山販売株式会社 有田店 住所：和歌山県有田郡湯浅町吉川字東谷64-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験者・有資格者は優遇いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※前年実績計3.4ヶ月 ※初年度賞与：1回目は算定期間の関係からも寸志程度ですが、2回目より通常通りの支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＳＰ

    専門店・その他小売
    埼玉県比企郡小川町東小川2-22-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県比企郡／転勤なし】道の駅おがわまちのベーカリースタッフ※未経験歓迎／正社員／教育体制◎
      ＜自動車免許のみで応募OK！＞ ＜TTCグループ／道の駅全体の運営管理を一挙に担う／キャリアの幅が広がる＞ ■業務内容 2025年5月にリニューアルオープンの「道の駅おがわまち」にてベーカリースタッフとして地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ ・パンの製造およびそれに付帯する業務全般 ・ベーカリー業態の新店舗、道の駅の開発 ・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど） ■業務詳細 ・食材は地元産のものを使用し、農家さんや生産者さんから直接仕入れを行う ・季節ごと、イベントごとに新メニューを開発 ・道の駅の飲食コーナーのメニュー開発 ・月１回の商品開発会議でグループの他店舗のアイデアを学び自店舗に活かせます ・店頭に出た商品が直ぐにお客様の手に届く瞬間を実際に見れるため、やりがいは抜群です！ ■モデル年収 （例1）530万円 入社1年目 開発マネージャー31歳 （例2）620万円 入社2年目 ブランド開発室長37歳 （例3）800万円 入社2年目 事業開発室長40歳 ★自由度高く「やりたい」を叶える★ 将来的には店舗運営から企画を一貫してお任せできる人材へと成長できる環境がそろっております。 教育環境も整っておりますので、未経験の方でも食に興味のある方にはおすすめのポジションです！ 道の駅全体の運営管理を一挙に当社で担う為、「複数店舗のマネジメント」や「ブランドプロデュース」はもちろん、「鮮魚部門のプロ」「惣菜部門の商品開発のプロ」「道の駅のパン部門に特化したメニュー開発」といったスペシャリストとしてのキャリアも描けます。 一般的な店舗開発職の範囲にとらわれることなく自由度の高さも当社の魅力です！ ■当社について ◎日本全国の地域を活性化し、日本を元気にする ◎ワクワクする地域の未来づくり これらをビジョンとし小川町の地元農業・漁業従事者などと協力して地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしていきます。 小川町から全国へ魅力を発信する拠点として「道の駅おがわまち」の運営や特産品を使った商品・イベント企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡小川町東小川2-22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～273,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※賞与は業績に応じて支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インコントロ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市中央区淡路町2-3-5
    • 設立 2024年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【明治神宮前】内勤中心◎事務・調整担当◆ブランド店舗づくりを裏から支える◎年休124日／残業ほぼなし
      ～～ブランド店舗づくりの事務サポート・調整担当／現場常駐無し・内勤オフィスワーク中心◎年休124日・土日祝／残業ほぼなし／安定した専門職～～ ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆ブランド店舗づくりを裏から支える重要ポジション☆調整力が磨かれる！ ◆プライベートも充実の就業環境◎年休124日・土日祝・ほぼ毎日定時退社が可能 ■業務内容： 全国に展開するブランド店舗の内装施工において、施工管理をサポートする事務・調整業務を担当します。作図は行わず「図面を読み、正確に伝える」力を活かし、店舗づくりを裏側から支えるポジションです。 ■業務詳細： 「Vivienne Westwood」をはじめとするブランド店舗の内装施工プロジェクトにおいて、以下の業務を担当します。 ・施工図面の確認・仕様理解 ・情報整理・共有業務 ・各種資料の確認・管理 ・施工スケジュール調整の補助 ・関係部署・協力会社との連携 現場常駐はなく、内勤オフィスワーク中心の働き方になります◎ 全国展開するブランド店舗のため、仕様やルールは一定程度体系化されており、正確性・継続性が求められる業務です。 ＜＜ここにヤリガイ有！本業務の魅力＞＞ ◆CAD図面の読解力を、作図以外の形で活かせる ◆ブランド店舗の統一感や世界観を守る役割を担える ◆施工を継続的に支える、専門性のあるサポート職 ■働く環境： 明治神宮前駅から徒歩圏内のオフィス勤務です。施工部門や社内関係者と連携しながら業務を進めます。 ■働き方： ・年間休日124日・土日祝休みの安定した勤務体系でカレンダー通りに休めます ・残業は平均5～10時間程度なので、ほぼ毎日18時定時帰宅が可能です ・現場常駐なし、オフィスワーク中心の業務になります◎ ■企業魅力： 株式会社インコントロは、「Vivienne Westwood」など海外ブランドの正規代理店として、衣料品・ファッション製品の企画・製造・販売を手がけています。ファッションを通じた価値創出と、ブランドの思想に共感する人との共生を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都渋谷区神宮前6-7-1 Tres表参道 勤務地最寄駅：各線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（(4月） ■賞与：年2回（(6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファースト

    専門店・その他小売
    広島市中区大手町1丁目4番14号 大手町上田ビル 3階 D室
    • 設立 2024年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 反響営業職／完休2日・残業ゼロ／全国募集中・転勤なし
      「営業って、きつそう…」そう思っていませんか？ ここでの営業は、テレアポも飛び込みもノルマも、一切ありません。 チラシ・WEB・SNSを見て「売りたい」と 問い合わせ・予約済みのお客様宅へ訪問するだけ。 お客様に喜ばれることが多く、感謝される仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 　あなたが担当する仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【STEP1】予約済みのお客様宅へ訪問 予約済みのお客様宅へ訪問します。 アポ取りは不要。スケジュールに沿って 訪問するだけからスタートです。 契約も査定も一切なし。 【STEP2】ヒアリング お客様のお宅でどんな品物があるかをヒアリング。 「来てもらってよかった」と言ってもらえるのが この仕事の醍醐味です。 【STEP3】査定・買取・成約 実際に査定を行い、買取が成立したら成果に応じてインセンティブ支給！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼まずはアポインター部署に配属 　業界知識＆ロープレ研修からスタート。 　先輩が隣にいるので、わからないことはすぐ聞けます。 ▼早ければ3ヶ月で独り立ち 　自分のペースでOK。ノルマなし。 　80%以上が未経験スタートなので、あなただけじゃありません。
      ＼＼東京・愛知・大阪・福岡など全国26か所で働ける！／／ ※希望は100％考慮いたします。 ■池袋営業所／東京都豊島区東池袋2-44-1 ■藤沢営業所／神奈川県藤沢市大鋸1-3-27 ■横浜営業所／神奈川県横浜市西区浅間町4丁目341-5 ■埼玉営業所／埼玉県さいたま市大宮区桜木町4丁目1010-2 ■船橋営業所／千葉県船橋市高根台7-9-1 ■栃木営業所／栃木県宇都宮市今泉3-6-11 ■水戸営業所／茨城県水戸市城南2-8-38　ハイライン305 ■静岡営業所／静岡県静岡市駿河区稲川3-1-25 ■名古屋営業所／愛知県名古屋市中区錦2-8-23 ■大阪営業所／大阪府大阪市北区堂島1-2-10 ■大阪南営業所／大阪府大阪市中央区南船場2-7-13 ■奈良営業所／奈良県奈良市大宮町6-1-10 ■岡山営業所／岡山県岡山市北区磨屋町1-5 ■広島営業所／広島県広島市中区大手町1-4-14 ■博多営業所／福岡県福岡市博多区博多駅前2-10-12 ■福岡営業所／福岡県福岡市中央区大名2-4-38 ■熊本営業所／熊本県熊本市中央区大江4-1-2 ■鹿児島営業所／鹿児島県鹿児島市西千石町3-21
      【月給】 45万円～＋インセンティブ＋各種手当 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ≪　インセンティブについて　≫ 成果に応じて、毎月インセンティブを支給。 現在活躍中のメンバーにはインセンティブのみで 50万円以上支給される者もおり、 高収入を実現しやすい環境が整っています。
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    株式会社ＷＯＲＫＳＯＵＴ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区恵比寿西1-24-1
    • 設立 2025年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿】アパレル輸入・物流管理≪年休131日・フレックス≫韓国発！新ブランド立ち上げ／裁量◎
      ◇日本初上陸の韓国発ストリート系セレクトショップ ◇輸入物流オペレーション立ち上げにも携われる！裁量大きくブランド成長に貢献できる環境 ■業務概要 当社は韓国ソウル発のストリート系セレクトショップ「WORKSOUT」の日本初進出に伴い、物流オペレーション部門の立ち上げメンバーを募集しています。主な業務は、韓国を中心とした海外ブランド製品の輸入に関わる実務全般です。通関・輸送管理や在庫・納期コントロール、関係各部署との連携、システム運用など、ブランドの世界観を支える物流基盤の構築をお任せします。 ■業務詳細 ・海外ブランドからの商品の納期管理、デリバリー調整 ・通関費用や輸送費の管理、最適化 ・海外ブランドとの英語でのメール対応、調整業務 ・在庫システム（ERP）へのデータ登録および管理 ・Excelを用いたコスト分析や数量管理 ・バイヤー、物流チーム、ECチームとの連携・調整業務 ・外部倉庫との連携、出荷オペレーションの最適化 ■扱うサービス ストリート、アウトドア、ミリタリー、アート、音楽など多様なカルチャーを横断するブランド製品の輸入・流通に携わります。 ■組織構成 日本支社：店舗チーム約30名／本社約14名　となります。 内、EC物流チーム：3名（20～30代が所属しています） 店舗や本社と連携し、バイヤー・EC・オペレーションチームと協働。立ち上げフェーズにつき、裁量と意見発信の機会が多い環境です。 ※現在ECと兼務のリーダーより引継ぎがございますので、ご安心ください。 ■業務の魅力 日本初上陸のブランドをゼロから創り上げるフェーズに参画でき、業務領域も広く、ご自身のアイデアや裁量で新たな仕組みづくりに挑戦できます。 ■就業環境 フレックスタイム制を導入し、服装自由で働きやすい環境です。完全週休二日制・各種休暇制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 物流オペレーションの責任者や、将来的な新規事業・多店舗展開時の中核メンバーとして活躍できる機会があります。 ■企業の特徴/魅力 当社は「カルチャーの交差点」を目指し、グローバルブランドの価値を日本国内へ届けることをミッションとしています。多様な価値観を尊重し、チャレンジ精神を持つ方が活躍できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 487万円～758万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,223円～453,014円 固定残業手当/月：83,777円～130,320円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力に応じて決定。固定残業制代を含む（超過分は追加支給）。昇給・賞与あり（業績に応じて支給）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】アパレル物流管理≪年休131日・フレックス≫韓国発！日本立ち上げメンバーで裁量◎若手活躍中
      ◇2026年春日本初上陸☆韓国発ストリート系セレクトショップ ◇物流体制の企画にも携われる面白さ◎多彩なカルチャーを発信！ ■業務概要 当社は韓国ソウル発のセレクトショップ「WORKSOUT」の日本展開に伴い、物流体制の構築・運用を担う立ち上げメンバーを募集します。韓国本社からの輸入業務、関税・インボイスの処理、ERPシステムの運用、外部倉庫との連携、出荷指示など、物流業務全体の設計から実務運用までを一貫してお任せします。ブランドの世界観や顧客体験を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・外部倉庫との入出荷指示・調整業務 ・ERPシステムを活用した在庫データの入力・更新作業 ・Excelを利用した入出庫管理、レポート作成 ・出荷および在庫オペレーションの最適化と管理 ・各ブランドのデリバリー／納期管理、納品スケジュールの調整 ・ケアラベル（品質表示・洗濯表示）の選定・管理 ・社内外とのメール対応（バイヤー・ECチーム含む） ・物流プロセス改善や効率化の提案・実行 ・新規サービスや販売チャネル拡大時の物流フロー設計 ■組織構成 ・日本支社：店舗チーム約30名／本社約14名　 内、EC物流チーム：3名（20～30代が所属しています） 立ち上げフェーズにつき、裁量と意見発信の機会が多い環境です。 ※現在ECと兼務のリーダーより引継ぎをいたします。 ■業務の魅力 ブランドの日本初上陸フェーズに携わり、物流体制のゼロイチ構築や運用の中核を担えます。多様なカルチャーに触れながら、裁量大きく成長できるポジションです。 ■教育体制 OJTを中心に、業務に必要な知識や業界理解を着実に習得できる体制を用意。経験や適性に応じて段階的に業務をお任せします。 ■就業環境 ・フレックスタイム制 ・完全週休二日制 ・服装自由 ・産育休制度 ・語学力を活かせる環境 ■想定されるキャリアパス 物流リーダー、オペレーションマネージャー、他部門との協業による業務拡大や、事業成長フェーズでの新規プロジェクト参画など多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 「カルチャーの聖地」を目指し、多様性・創造性を大切にするブランドです。日本市場で新しい価値創出に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 487万円～758万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,223円～453,014円 固定残業手当/月：83,777円～130,320円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力に応じて決定。固定残業代を含み、超過分は追加支給。昇給・賞与は業績に応じて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーマイグラス株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都港区六本木7-10-25中島ビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全9件
    • 【神奈川】メガネブランドの店長『オーマイグラス』◆月給29万／月9日休／マネジメント経験は不問です◎
      • NEW
      【月給29万～／月9日休／メガネ・サングラスブランド『オーマイグラス』◆残業１０ｈ以内】 ■ブランド魅力： 〈オンラインの店舗の連携〉鯖江産の高品質なメガネの一貫した生産体制と、オンラインと全国24の直営店舗の連携による顧客体験の提供に強みを持ち、海外展開も拡大中 〈上質な顧客体感価値〉お客様がネットで取り寄せた商品を自宅で試着し、店舗でレンズ調整・購入でき、きめ細やかな視力測定やフィッティングで一人一人のお客様にやりがいをもって提供可能 ■業務概要： 日本国内外に展開している同社において「Oh My Glasses TOKYO」の直営店舗での店舗責任者候補を募集いたします。 入社後は業務を覚えていただくために、接客メインに担当いただき半年以内を目安に店長業務をお任せいたします。 ・メガネ・サングラスの販売業務全般 ・お客様の商品選びサポート ・視力測定(はじめはできなくても構いません) ・メガネ・サングラスのフィッティング ・在庫管理 ・スタッフ採用、管理 ・シフト作成 ・店舗売上管理 【キャリアステップ例】 店長→ミドルマネージャー→ＳＶ　 ※本部異動の可能性もございます 【仕事のやりがい】 ・お客様の喜びやワクワク、生活を豊かにすることができる仕事です。 ・目の専門家としての知識・スキルを身に着けることができます。 ・お店作りの中心メンバーとして自己成長ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川エリア 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,920円～270,900円 固定残業手当/月：59,080円～89,100円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※給与詳細は、年齢・能力・経験を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】メガネブランドの店長『オーマイグラス』◆月給29万～／月9日休／マネジメント経験は不問です◎
      • NEW
      【月給29万～／月9日休／メガネ・サングラスブランド『オーマイグラス』◆残業１０ｈ以内】 ■ブランド魅力： 〈オンラインの店舗の連携〉鯖江産の高品質なメガネの一貫した生産体制と、オンラインと全国24の直営店舗の連携による顧客体験の提供に強みを持ち、海外展開も拡大中 〈上質な顧客体感価値〉お客様がネットで取り寄せた商品を自宅で試着し、店舗でレンズ調整・購入でき、きめ細やかな視力測定やフィッティングで一人一人のお客様にやりがいをもって提供可能 ■業務概要： 日本国内外に展開している同社において「Oh My Glasses TOKYO」の直営店舗での店舗責任者候補を募集いたします。 入社後は業務を覚えていただくために、接客メインに担当いただき半年以内を目安に店長業務をお任せいたします。 ・メガネ・サングラスの販売業務全般 ・お客様の商品選びサポート ・視力測定(はじめはできなくても構いません) ・メガネ・サングラスのフィッティング ・在庫管理 ・スタッフ採用、管理 ・シフト作成 ・店舗売上管理 【キャリアステップ例】 店長→ミドルマネージャー→ＳＶ　 ※本部異動の可能性もございます 【仕事のやりがい】 ・お客様の喜びやワクワク、生活を豊かにすることができる仕事です。 ・目の専門家としての知識・スキルを身に着けることができます。 ・お店作りの中心メンバーとして自己成長ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,920円～270,900円 固定残業手当/月：59,080円～89,100円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※給与詳細は、年齢・能力・経験を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社グランハンド

    専門店・その他小売
    東京都目黒区上目黒1-14-6
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【中目黒】フレグランスブランド店長／日本初出店×裁量大◆韓国発注目ブランドを牽引／海外研修有
      ◆＼韓国コスメや香りのトレンドの中で店長経験を“次のステージ”で活かしたい方へ／日本初出店ブランドの立ち上げを担い、韓国本社と連携しながら店舗運営全般をお任せします／年休120日◆ ■業務内容： 店長として店舗全体の運営をご担当いただきます。接客対応、売上管理、在庫管理などの店舗管理業務をはじめ、アルバイトや正社員の採用およびマネジメント、勤怠管理、施設管理、VMDなど、幅広い業務を行っていただきます。また、韓国本社と定期的にコミュニケーションを取りながら、店舗運営を行っていただきます。 ※「グランハンド」は日本での初めての挑戦となります。そのため、ブランドの想いや世界観を大切にしながら、責任感をもって店舗運営を担っていただける方を求めています。 ■入社後の流れ： ご入社後は、韓国にて約2か月間の研修を受けていただいたのち、店舗での勤務を予定しております。 ■配属先について： 韓国本社で勤務しているスタッフは主に20代～30代で構成されています。また、日本国内では、今後4～6名程度のスタッフを採用予定です。 ■当社の特徴： 当社は、は韓国発のフレグランスブランドとして、香水・フレグランス製品・ボディケア製品の企画・製造・販売を行っています。「グランハンド」は、香りが持つその価値と魅力的な力を信じ、「日常に、空間に、そして心に自然と溶け込む香りをつくること」を目標に集まった人々によって生まれたブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 配属店舗 住所：東京都目黒区上目黒1-14-6 勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～424,000円 固定残業手当/月：50,000円～76,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■実績および勤務評価に応じて、年2回インセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アダストリア（『niko and...』『GLOBAL WORK』『LOWRYS FARM』『studio CLIP』『LEPSIM』など）

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    【本社】東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ 27階
    • 設立 2025年
    • 従業員数 6,944名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • アパレル店舗スタッフ／年休119日以上／残業少／賞与年2回
      ◆ 扱うブランドは？ ￣￣v￣￣￣￣￣￣￣ 『GLOBAL WORK』『niko and...』『LOWRYS FARM』『LAKOLE』など。 ★国内・海外に約30種類のブランドを展開！ ★1300店舗以上展開中！ ブランドをさらに盛り上げるため、あなたには魅力的な店舗づくりをお任せします！ ◆ 仕事内容は？ ￣￣v￣￣￣￣￣ ・接客（コーディネート提案、レジ業務） ・売り場づくり（ディスプレイ・レイアウト企画、品出し） ・店舗管理（商品管理、売上管理） ・スタッフ育成など ★同業種でのご経験をお持ちの方は、店長からキャリアをスタートすることも可能！ ◆ アダストリアの魅力は？ ￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【多種多様なブランドで活躍】 アパレルに限らず、インテリア小物や雑貨など幅広いブランドを展開しています。好きなブランドがあれば、ぜひお聞かせください！あなたの活躍で憧れのブランドをさらに盛り上げていくことができます！ 【”やりたいこと”に挑戦できる】 初めは店舗でスタッフ、サブ（副店長）、店長として活躍いただきますが、ゆくゆくは商品企画や広報、EC担当など本部社員へキャリアチェンジしていくことも可能です。社員のチャレンジ精神を大いに評価する社風のため、理想的なキャリアを積むことも可能です！ ＜キャリアアップ例＞ サブ（副店長）／店長／マネージャー／SV ＜ジョブチェンジ例＞ 商品企画／広報／EC担当など 【業界トップの働きやすさ】 月9～10日（110日）のお休み、春・夏・冬の季節休暇が9日と年間休日は119日となります。さらに有給休暇が初年度10日付与されるので、合算すると休日日数は120日以上に！ 残業も月10時間程度と少なめ。趣味や家族・友人と過ごす時間も楽しめます。 また、育児支援にも力を入れているため、ライフステージが変わっても働き続けられます！ ★多くの社員が業界未経験スタート！ 仕事を通してスキルや経験を積み重ねることで、多種多様な未来を描くことができます。
      【★全国47都道府県、希望の地域で活躍！／U・Iターン歓迎】 ＜★積極採用エリア＞ 青森／栃木(宇都宮市)／滋賀／愛媛／広島／宮崎／熊本 もちろん上記以外の応募も歓迎です！ ※地域限定職の方は転勤はありません ※エリア限定職は現住所（または帰省先）から通勤可能店舗で勤務いただいた後、 　そのエリアの範囲内でのみ転勤の可能性があります。 ※総合職の方は全国転勤の可能性があります。 ※受動喫煙対策あり
      ■総合職 月給24万5,000円以上 + 各種手当 + 賞与年2回 ※積極募集中！ ┗さまざまな地域・店舗でご活躍いただくことで、高い経験値を積むことができます。 　そのためスキル・キャリアをどんどん上げていきやすいです！ ■エリア総合職 月給23万5,000円 + 各種手当 ＋ 賞与年2回 ┗全国を7つのエリアに分割し、そのエリアの範囲内でのみ転勤があります。 ■地域限定職 月給22万円 + 各種手当 ＋ 賞与年2回 ┗現住所または帰省先住所から、2時間未満で通える店舗で勤務していただきます。 ※経験・スキル・年齢を考慮の上決定します ※残業代は1分単位で【全額支給】します！
    • 【渋谷】「BAYFLOW」MD◆ウィメンズ服飾雑貨担当想定／フレックス有り／福利厚生◎
      【ウィメンズ服飾雑貨のMD担当／上場企業グループ／「GLOBAL WORK」「niko and ...」「LOWRYS FARM」など国内外で1,500店舗以上展開／フレックス有り】 ■募集概要： BAYFLOW（ベイフロー）にてウィメンズ服飾雑貨カテゴリーのMD業務全般を担当していただきます。MD設計から商品開発まで幅広く携わり、ブランド戦略に基づいた商品構成の立案や商品企画、価格・数量計画の策定などを推進するポジションです。自社の生産部門をはじめ、商社・メーカーと密に連携しながら、品質・コスト・納期を意識した商品開発を行い、市場に求められる商品を形にしていきます。関係各所との積極的なコミュニケーションを通じて、主体的に商品づくりをリードしていただくことを期待しています。 ■業務内容： ◎商品企画業務（オリジナル・OEM等） ・自社生産部門担当との折衝 ・取引先との商談、仕入交渉　等 ◎計数管理業務（予実管理／各種計画策定） ・追加発注の可否判断、及び取引先との折衝 ・滞留在庫の消化施策案立案、実行 ◎売場展開案構築（VMD担当と協働） ※MDに関する幅広い業務を担っていただきます。 ■チーム構成： ウィメンズ服飾雑貨MDチーム：計2名 雑貨部所属の生産管理・デザイナー（企画）6名、ベイフロー営業部ウィメンズアパレルMDチーム（3名）とも業務連携頂きます。 ■当社の強み： ◇企画から生産、物流、販売までを、グループ内で一貫して行っています。お客様の声や店舗スタッフの声をもとに、トレンドや店頭情報をいち早く次の商品展開やサービスに活かし、世界中のお客さまに新しいファッションをお届けします。 ◇店舗、公式WEBストア「and ST」、SNSなど販売チャネルの連携に取り組むことでお客さまとの接点を拡大しています。また、.stと実店舗の体験を融合したOMO型店舗をオープンし、今後もデジタル活用による魅力的な購買体験を提供することで顧客満足度・購買頻度の向上を目指します。 ◇マルチブランドによる提案力を活かして、アジアと北米で事業を展開しています。アジア主要都市でのフラッグシップストアの出店や、公式WEBストアand STの海外展開を通して、ファッションがもたらすワクワクを世界中の人々に届けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,100円～535,700円 ＜月給＞ 357,100円～535,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給を考慮の上決定します。 ■昇給（年1回／4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アダストリア（『niko and...』『GLOBAL WORK』『LOWRYS FARM』『studio CLIP』『LEPSIM』など）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社お宝創庫

    専門店・その他小売
    愛知県半田市岩滑中町2-105
    • 設立 2025年
    • 従業員数 872名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 大阪◆トレカ専門店＜ブレイズ＞スタッフ◆月9～10日休・残業10Hで働き方◎◆正社員・服装・髪型自由
      ～トレカ専門店の店舗運営／賞与年2回（実績4.45ヶ月）／残業月10h程度／研修充実／エンタメ好き歓迎／店長・マネージャーへキャリアアップ可能～ ■概要： 株式会社お宝創庫が運営するトレーディングカード専門店「プレイズ」にて、店舗運営スタッフとして接客・販売・買取など幅広い業務を担います。リユース業界の成長とともに拡大を続ける同社において、トレカという専門性の高い商材を扱いながら、店舗づくりに主体的に関われるポジションです。 ■担当業務： 店舗スタッフとして、来店されたお客様への接客対応や商品管理など、店舗運営全般を担当いただきます。入社後はOJTを通じて基礎から業務を習得し、段階的に業務範囲を広げていただきます。 ■業務内容： ・レジ対応、接客業務 ・商品の品出し、陳列、在庫管理 ・ショーケース対応（高額商品の販売） ・トレカの買取業務、査定 ・売場レイアウトの企画・改善 ・アルバイトスタッフの教育・シフト管理 ・売上管理や販促企画の立案 まずは基本業務からスタートし、習熟度に応じてマネジメントやバイヤー業務にも携わります。 ■組織構成： 各店舗には複数名の正社員とアルバイトスタッフが在籍しており、20代～30代を中心に活躍しています。同じ趣味を持つメンバーが多く、風通しの良い環境で協力しながら店舗運営を行っています。 ■キャリアパス： 入社後2～3年を目安に店長職を目指すことが可能です。その後は複数店舗を統括するマネージャー職や、商品価格の決定を担うバイヤー職など、多様なキャリアが用意されています。新規出店も継続しており、早期昇格のチャンスがあります。 ■働き方： シフト制（実働8時間）で、月9～10日休み・年間休日110日を確保。平均残業時間は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスも整っています。髪型・服装自由で、個性を尊重する職場です。 ■仕事の魅力： トレカやアニメ・ゲームといったエンタメに囲まれながら働ける環境が最大の魅力です。趣味を活かして働けるだけでなく、商品の価値を見極める力や市場動向を読む力が身につきます。また、売場づくりや企画にも関われるため、自身のアイデアを店舗運営に直接反映できるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プレイズ大阪日本橋本店 住所：大阪府大阪市浪速区日本橋3-7-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～413万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年実績4.51ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【知立市】工具専門店の店長候補◆店舗裁量大／年休110日／賞与4.51ヶ月◆安定成長企業
      ～工具専門リユース店の店舗マネジメント／裁量を持って店舗運営を担う／生活リズムを整えやすい／年間休日110日／土日休み制度あり／創業以来賞与支給の安定企業～ ■概要： 当社が展開する「エコツール」は、電動工具・作業工具を中心に扱う工具専門のリユースショップです。法人顧客を中心に安定した需要があり、愛知県内を中心に毎年継続した出店を行っています。本ポジションは、エコツール店舗における店長または店長候補として、店舗運営全般を担っていただく管理職採用です。小売業・サービス業等での店舗マネジメント経験を活かし、より裁量の大きな環境で店舗づくりに挑戦できます。 ■担当業務： 日々のオペレーションだけでなく、「どうすれば売上が伸びるか」「働きやすい店舗になるか」を考え、主体的に改善を推進していただきます。 ■業務内容： ・売場づくり、商品レイアウトの設計・改善 ・スタッフ（正社員・アルバイト）の育成、シフト管理 ・売上・在庫・数値管理 ・工具の買取査定、接客対応（現場理解を重視） ・オークションサイトへの出品管理 ・本部と連携した販促施策の実行 ■組織構成： 各店舗に店長1名＋複数名のスタッフ体制 ※ベテランの方もいるので安心して就業いただけます。 ■キャリアパス： 入社後は店長または店長候補としてスタートし、複数店舗を統括するポジションや、本部ポジション（教育・運営企画等）へのキャリアアップも可能です。店舗拡大フェーズのため、マネジメント経験を活かせるポストが生まれやすい環境です。 ■働き方： 勤務時間は8:30～20:00のシフト制（実働8時間）。店舗勤務のため土日出勤が基本ですが、年間6日まで土日に休める「ウィークエンド休暇制度」があります。多くの店舗では水曜日が定休日となっており、平日固定休に近い運用です。小売・飲食業と比較しても遅すぎない閉店時間で、生活リズムを整えやすい勤務体系です。 ■魅力： 単なる現場管理ではなく、「店舗経営」に近い立場で裁量を持てる点が最大の魅力です。創業以来賞与支給を継続している安定基盤がありつつ、成果に応じた評価・報奨金制度も整っています。これまでの店長経験を活かし、より長期的に腰を据えて働きたい方に適したポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エコツール知立店 住所：愛知県知立市山町小林27-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～413万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Y corporation

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市中央区南船場3丁目8-15　心斎橋ヒルズ2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.5歳
    求人情報 全1件
    • 出張買取バイヤー／固定給35万円～／未経験歓迎
      • NEW
      ◆出張買取バイヤーとは◆ 事前にご依頼のあったお客さま宅を訪問し、不要になった品物の査定・買取を行います。 アポイントは専任スタッフが取得するため、新規開拓や無理な営業はありません。 売り込むのではなく、お客さまのご要望に沿って対応する買取スタイルです。 ＜主な取り扱い商材＞ ブランド品・貴金属・骨董品・家電・日用品など、幅広い商品を扱います。 ※査定が難しい商品や判断に迷う場合は、 社内サポートへ写真を送って確認できるため、専門知識がなくても安心です。 ◆1日の流れ◆ 1件あたりの対応時間は30～60分程度。 1日あたり3～7件ほど訪問します。 スケジュールは事前に組まれており、急な訪問はありません。 ▼お客様先へ訪問 社用車でお客様宅へ直行します。 ▼査定・買取 商品の写真を撮影し、社内サポートと連携しながら査定→金額提示→買取を行います。 ▼業務終了 訪問後は、状況に応じて倉庫へ商品を降ろす場合もありますが、 基本的にはそのまま直帰となります。 ◆入社後の流れ◆ 営業職・業界未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 ▼座学研修 商品知識や査定の基礎、接客・営業の基本を学びます。 ▼OJT研修 先輩の訪問に同行し、実際の業務を通じて仕事の流れを習得します。 ▼独り立ち 習熟度に応じて、段階的に独り立ちしていきます。（目安：1～2カ月） 独り立ち後もメンターがつき、困ったときはいつでも相談できる環境です。 ◆キャリアアップについて◆ 今後の事業拡大や全国展開に伴い、 マネージャーや拠点責任者など、新たなポジションが生まれていく予定です。 年齢や社歴に関係なく、 実績や適性に応じてキャリアアップを目指せる環境を整えています。
      【転勤なし／心斎橋駅チカ／きれいなオフィス】 大阪市中央区南船場3-8-15心斎橋ヒルズ2F ・「心斎橋」駅から徒歩5分 ◎活気のある心斎橋筋商店街に面した好立地！ ※自動車通勤OK ※受動喫煙対策あり
      ☆月給35万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月56,000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社岡田商店

    食品・GMS・ディスカウントストア
    鳥取県境港市幸神町353
    • 設立 2025年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【鳥取／境港市】青果販売スタッフ◆転居補助あり／口コミで業績UP◎年間売上26億円超／固定時間制
      ～地元で長年親しまれてきた食品スーパー／豊富で新鮮な野菜・果物＆品質にこだわった精肉に強み／仕入れから売場づくりまで幅広くお任せ～ ■仕事内容： 野菜部門にて、仕入れから売場づくりまで幅広くお任せします。 ◇市場からの仕入れ業務 ◇加工・袋詰め・品出し作業 ◇売場の陳列・補充 ◇売れ行きを踏まえた売場管理 ◇野菜鮮度チェック、品質管理 ■この仕事の魅力： ◎「今日はこの野菜がいい」と自分の判断で売場づくりができる ◎売場に出した商品が売れていく手応え、リピーターがつく面白さ ◎自分の目利きで選んだ野菜が「美味しかった」と喜ばれるやりがい ◎量販店では味わえない、地域密着型の本物の商売を経験できる ■1日のスケジュール： 05:00…市場に出社 05:10…前日注文した商品の回収・当日注文 06:30…セリによる注文 07:00…各店舗へ週品を運搬 08:00…商品の加工・パック詰め・品出し 11:00…休憩 12:00…売り場の補充 14:00…退社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 境港本店 住所：烏取県境港市幸神町353 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：44,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～342,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月、12月、決算）※支給額…目安2～4ヶ月 ■昇給：有 ■モデル年収： ・400万円（主任／入社3年目） ・450万円（係長／入社5年目) ・550万円（課長／入社8年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取／境港市】惣菜部門の調理・管理◆転居補助あり／口コミで業績UP◎年間売上26億円超／固定時間制
      ～地元で長年親しまれてきた食品スーパー／豊富で新鮮な野菜・果物＆品質にこだわった精肉に強み／調理から売場づくりまで幅広くお任せ／将来的には惣菜部門の責任者として活躍可能～ ■仕事内容： 惣菜部門の調理・管理者として、魅力的な売場づくりをお任せします。 ◇惣菜調理 ◇惣菜メニューの検討・開発 ◇材料仕入 ◇パートスタッフの管理 ◇売上・粗利管理 など ■この仕事の魅力： ◎仕入れ食材や季節ニーズを見ながら、現場主導で商品企画が可能 ◎惣菜経験を活かし、より自由にチャレンジできる職場 ◎数字やお客様の反応を見て、改善していける面白さ ■このような方にオススメ： ・裁量をもって売場づくりに挑戦したい方 ・経験を活かしてステップアップしたい方 ・お客様の反応を見ながら改善していく仕事がしたい方 ■1日のスケジュール： 05:00…出社 05:10…調理開始 09:00…パック詰め・値付け・品出し 10:30…休憩 11:30…掃除や翌日の下準備 14:00…退社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 境港本店 住所：烏取県境港市幸神町353 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 341万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：44,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～342,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月、12月、決算）※支給額…目安2～4ヶ月 ■昇給：有 ■モデル年収： ・400万円（主任／入社3年目） ・450万円（係長／入社5年目) ・550万円（課長／入社8年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｏｌｉｆｅ　Ｊａｐａｎ

    専門店・その他小売
    東京都中央区晴海一丁目8番10号
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • グッズショップのオープニングスタッフ／池袋／髪色・ネイル自由
      ★国内初出店の立体パズル・キャラクターグッズショップ、2026年9月OPEN予定★ ＼オープニングスタッフ募集！／ 木製立体パズルやサンリオコラボ、「Nanci」など、人気のオリジナルキャラクターグッズを展開する新ショップが、2026年9月にサンシャイン池袋へ1号店をオープン予定。 現在オープンに向けて準備を進めており、店内は思わず写真を撮りたくなるような、世界観を大切にした空間になる予定です。 「好きなものに囲まれて働きたい」 「キャラクターや雑貨が好き」 そんな方にぴったりのお仕事です。 オープニング募集のため、全員が同じスタート。 未経験の方も安心して始められる環境です。 新しいお店を一緒につくってくださる方をお待ちしています。 ※店長・マネジメント経験をお持ちの方には、立ち上げ店長ポジションをお任せする場合があります。 【主な仕事内容】 ---------------- ＜スタッフクラス＞ ■レジ対応 ■品出し・陳列 ■在庫管理　など ＜マネージャークラス＞ ※立ち上げ店長からお任せする想定です ■アルバイト・社員スタッフのマネジメント ■発注業務・備品管理 ■社内対応 ＼当社で働く魅力をご紹介／ ★髪型・髪色自由＆ネイルOK 自分らしいスタイルを楽しみながら働けます。 ファッションや雑貨が好きな方にもぴったりの環境です。 ★社員割引あり 人気のキャラクターグッズをお得に購入可能。 新作アイテムもいち早くチェックできます。 ★頑張りをしっかり評価 賞与制度あり。 安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。
      【サンシャイン池袋】 ＼2026年9月に1号店がNEW OPEN／ DIY商品やキャラクターグッズなどを手掛ける「Rolife（ローライフ）」で、オープニングスタッフとして活躍いただきます♪ ◆勤務地住所： 東京都豊島区東池袋3丁目1-2 ◆アクセス： ・池袋駅（JR・東京メトロ・西武線・東武線）35番出口から徒歩約8分 ・東池袋駅（東京メトロ有楽町線）から徒歩約3分 ・東池袋四丁目停留場（都電荒川線）から徒歩約4分 1号店のサンシャイン池袋店に加えて、以下のエリアでも新店舗をオープン予定です！ ◆中野店 ◆福岡店 ◆名古屋店 応募フォームにて希望店舗を選択できますので、応募時にご記載ください！
      ◆スタッフクラス 月給25万円～ ◆マネージャークラス（立ち上げ店長） 月給35万円～ ※ご経験やスキルを考慮して決定いたします
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    株式会社ＹＭ

    専門店・その他小売
    東京都品川区大崎1-11-2
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【池袋駅4分／未経験歓迎】トレーディングカード店立ち上げメンバー◆月給30万～／好きを仕事に◆正社員
      • NEW
      【好きを仕事にできるチャンス／安定基盤の中で0→1フェーズを経験できる／新規事業の中核人材に／完全週休2日制・休暇制度充実】 ■業務内容： ・トレーディングカード専門店を池袋に立ち上げます。オープニングメンバーとして販売接客業でご活躍いただけるメンバーを募集します。店舗は池袋の一等地になります。 ■業務詳細： （1）店舗立ち上げ・事務・接客業務 ゆくゆく （2）トレーディングカード(シングル)の鑑定・品質検査 （3）PSAケース入りトレカシュリンク(トレカボックス)の鑑定・品質検査等もやっていただく予定です。 ■当ポジションの魅力： ・組織の中核として、ゆくゆくは通常業務だけでなく後進育成などにもチャレンジでき、スキルの幅が広がります。 ・直近トレーディングカード市場はインバウンド需要なども相まって非常に盛り上がっております。当社の中でも今後成長が見込まれる事業で、未経験から経験を積むことができます。 ・母体の会社が創業以来22期連続増収中、かつ22期の単月で一度も赤字を出したことが無い無借金経営を続けており非常に安定しております。安定基盤の中で、新規事業の立ち上げという0→1フェーズの経験ができるポジションです！ ■当社のトレーディングカード事業の強み 当社はWEB広告、人材、不動産、店舗運営といった複数の事業基盤を持ち、事業立ち上げに必要な要素をすべて内製しています。 実際に、PCR検査や飲食事業など未経験領域でも黒字化を実現しており、新規事業を成長させるノウハウがあります。 トレーディングカード事業においても、 ・自社広告による安定した集客 ・事業拡大に応じた人材確保 ・土地仕入れから出店までの一貫運営 が可能なため、他社と比べても成長スピードの速い環境です。 これから事業を伸ばしていくフェーズに関われるため、単なる店舗運営にとどまらず、事業づくりに携わりたい方に適しています。 変更の範囲：会社の定める業務（グループ会社への出向を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 東京都豊島区東池袋 住所：東京都豊島区東池袋1丁目15-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円 固定残業手当/月：78,035円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、住宅手当あり（月30,000円） 給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】トレーディングカード店舗の立ち上げ＜店長候補＞査定・鑑定・売上管理など／完全週休2日制
      • NEW
      ～新規事業の中核人材／トレカの鑑定経験者を募集／完全週休2日制・休暇制度充実～ ■募集背景： 当社はブランド品の買取販売事業を立ち上げました。 今回は新規事業の中核人材として、『トレーディングカード専門』の査定・鑑定士職・売上管理としてご活躍いただける『店長』を募集します。 店舗は池袋の一等地に出店予定です。 ■業務内容： （1）トレーディングカード（シングル）の鑑定・品質検査 （2）PSAケース入りトレカシュリンク（トレカボックス）の鑑定・品質検査 （3）店舗立ち上げ・事務・接客業務 ■ポジションの魅力： ◎成長事業 直近、ブランド品市場はインバウンド需要なども相まって非常に盛り上がっており、当社の中でも今後成長が見込まれる事業です。 ◎安定の経営基盤 母体の会社が、創業以来22期連続増収中と非常に安定しております。22期の単月で一度も赤字を出したことが無い無借金経営を続けております。 ◎キャリアパス 組織の中核として、通常業務だけでなく後進育成などにもご従事いただきたく考えております。 ■当社の特徴： ◎グループ基盤 土地仕入れ・マーケティング・採用を自社完結するグループ基盤が最大の武器です。事業展開のスピード感とコスト競争力を武器に、高収益なトレカ事業モデルを確立、成長させて参ります。 ◎充実の休暇制度 勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務（グループ会社への出向を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,425円 固定残業手当/月：159,575円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、住宅手当あり（月30,000円） 給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウェルランド株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都港区南青山5-4-35たつむら青山マンション507号室
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【中国語スキルを活かす】カスタマーサポート◇EC販売／スポーツ・アウトドアブランド◇立ち上げフェーズ
      □■EC拡大に伴う日本顧客対応体制の構築×CS品質の早期確立／事業初期のCS体制構築に関われるやりがい◎／複数ECチャネルの経験が積めます■□ ■概要： 当社は、日本市場においてスポーツブランド・アウトドアブランド商品のEC販売事業を展開していく予定です。本ポジションでは、カスタマーサポートを担当いただきます。 ■業務内容： ～複数プラットフォームで日本のお客様の窓口を担当～ ◇TikTok、楽天、AmazonなどのECプラットフォーム上での日本のお客様からの問い合わせ対応 ◇商品情報、価格、キャンペーン、注文方法などに関する案内・購入前サポート ◇注文確認、物流確認、返品・交換、商品使用に関する問い合わせなどのアフターサポート ◇クレーム・トラブル対応、および必要に応じた社内報告・エスカレーション ◇問い合わせ内容やお客様の声の記録、整理、社内共有 ◇FAQ、顧客対応マニュアル、日文テンプレートの作成・更新補助 ◇運営・営業・物流チームとの連携業務 ■業務の特徴： TikTok・楽天・Amazonなど、複数プラットフォーム上の日本のお客様との窓口として、商品情報・注文・物流・返品交換・アフターサポートまで幅広く対応し、お客様の声を社内へフィードバックする役割を担います。 ■当社について： ◇中国本社はスポーツ・アウトドアブランドのEC販売で年間売上約100億人民元規模の実績を持ち、ライブコマースやTikTok運営ノウハウが非常に豊富です。その強固な基盤と資金力を背景に、日本法人は立ち上げフェーズならではの裁量とスピード感をもって、日本市場向けの新しいオンライン販売モデルを創り上げていく段階です。 ◇TikTokShopを中心に、今後は楽天・Amazon・ZOZO等への多チャネル展開も計画しており、カスタマーサポートは事業の立ち上げから成長フェーズまで深く関わり、日本法人の中核メンバーとしてキャリアを築ける点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-4-35 たつむら青山マンション507号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ウェルランド株式会社 住所：港区芝5丁目25-1 VORT三田II 6階 勤務地最寄駅：山手線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・語学力を考慮して決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中国語スキルを活かす】EC事業運営＜日本市場の販売モデルを一から創る＞スポーツ・アウトドアブランド
      □■日本市場におけるEC事業をほぼ一任され、ダイナミックに活躍できる◎／事業の立ち上げから成長フェーズまで深く関わる／日本市場向けの新しいオンライン販売モデルを創り上げていくやりがい◎■□ ■概要： 当社は、日本市場においてスポーツブランド・アウトドアブランド商品のEC販売事業を展開していく予定です。本ポジションでは、EC事業全体の運営を担当していただきます。 事業立ち上げ初期は、まずTikTokShopおよび日本向けライブ配信の運営を中心に、店舗運営、販売施策、データ分析、インフルエンサー対応、ライブチーム管理などを行っていただきます。今後、TikTokShopの運営体制が安定した後は、楽天、Amazon、ZOZOなどの主要ECプラットフォームにも展開し、複数チャネルでの売上拡大を目指していただくポジションです。 ■業務内容： ◇EC事業全体の運営戦略の立案・実行、売上目標・KPIの設定、予算管理および利益率向上に向けた施策の推進 ◇TikTokShop店舗の運営管理 ◇商品登録、商品管理、キャンペーン企画、データ確認、振り返りなど ■当社について： ◇中国本社はスポーツ・アウトドアブランドのEC販売で年間売上約100億人民元規模の実績を持ち、ライブコマースやTikTok運営ノウハウが非常に豊富です。その強固な基盤と資金力を背景に、日本法人は立ち上げフェーズならではの裁量とスピード感をもって、日本市場向けの新しいオンライン販売モデルを創り上げていく段階です。 ◇TikTokShopを中心に、今後は楽天・Amazon・ZOZO等への多チャネル展開も計画しており、EC事業運営担当は事業の立ち上げから成長フェーズまで深く関わり、日本法人の中核メンバーとしてキャリアを築ける点が大きな魅力です。 ◇TikTokライブ配信およびショート動画を活用した販売施策・マーケティング施策の企画・実行。コンテンツチームと連携し、購買につながるライブ内容・動画企画の立案および改善を行い、流入状況、ユーザー反応、購買データなどを分析し、運営方針や販売方法の改善を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ウェルランド株式会社 住所：港区芝5丁目25-1 VORT三田II 6階 勤務地最寄駅：山手線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・語学力を考慮して決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホンダビジネスソリューションズ株式会社

    専門店・その他小売
    山梨県富士吉田市上吉田東6丁目2番8号
    • 設立 2026年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 企業へのスマホ提案／無理なく成果を出せる環境／残業少なめ
      • NEW
      -------------- 主な業務内容 -------------- 法人企業（運送業・出版業・商社など）に対して、スマートフォンを提案します。 スマートフォン以外にも、通信・IT環境の提案をする場面も！ 「IT営業って難しそう…」と思われる方もご安心ください。 当社が扱うのは、誰もが使う“スマートフォン” だからこそ、未経験からでも始めやすく、成果につながりやすい営業です。 ■ 提案しやすい営業スタイル ・スマートフォンが商材のため、常にニーズがある環境です。 お客様が日々“必要とされるものを提案する営業”です。 ■ 具体業務 ・スマートフォン、タブレットの導入提案（約7割） ・通信コストの見直し ・業務効率化のためのITサービス提案 ・固定電話、ネット環境の最適化 ・セキュリティ対策の提案　など 一度契約すると長く関係が続くため、 安定した営業スタイルが特徴です。 ---------------- 提案しやすい理由 ---------------- ■ 当社の特徴 一般的に「契約後はコールセンターに接続」というケースが多いですが、 当社はひとあじ違います！ 担当営業が“専任サポート”として継続対応 ・困ったときは営業に直接相談OK ・問い合わせのたらい回しなし ・企業ごとに最適な通信環境を維持 だからこそ、 「ずっとお願いしたい」と言っていただける関係性を築けています。 売って終わりではない、お客様に寄り添う営業スタイルです。 ■ 提案の流れ ①お客様へアプローチ ②課題をヒアリング ③最適なプランを提案 ④導入後も継続フォロー --------------- 多様な研修・サポート体制 --------------- ■1~3か月 ・基礎の習得（商材知識・操作・コンプライアンス） ・先輩同行で営業の流れを実践的に学ぶ ■3か月以降 ・一人ひとりスキルを定着するよう個別フォロー ・専用窓口やマニュアルにより業務も随時サポート ■将来は希望に合わせてキャリアパスを選択！ ・管理職にチャレンジ ・営業として専門性を高める
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／最寄り駅徒歩1分！】 ■東京支店：東京都新宿区西早稲田2-20-9 小杉ビル西早稲田8F ＜アクセス＞ 東京メトロ「西早稲田駅」徒歩より1分 都電荒川線「面影橋駅」徒歩より10分 ※屋内全面禁煙
      ■月給26万5000円～32万3000円＋各種手当＋上限なしのインセンティブ＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢を十分考慮の上、当社規定により決定します ※上記月給には固定残業代・歩合保証額を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月2時間～16時間分を、月3119円～2万7000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※固定残業時間・金額は、基本給額に応じて定まっています ※歩合保証額は一律月3万円を支給
    • 定着9割以上／働き心地抜群／ドコモ販売スタッフ／未経験歓迎
      ／ まず知ってほしい どんな仕事をするの？ ＼ ドコモショップでの「相談・サポート対応」 ・機種変更をしたい ・料金を見直したい ・スマホの操作が分からない など、お客様の「困った」を解決するお仕事です ▼ すべてを担当するのではなく… 【チーム制で役割を分担！】 4～5名のチーム内で担当を分けますので 自分の業務に集中できますし、 何かあればすぐに聞ける安心感も抜群◎ ※『班体制』も導入！ キャンペーン情報や機器情報などを 皆で共有しやすい仕組みが整っています。 ／ 　4つの“なし”で 　働き心地も抜群！ ＼ 1）個人ノルマなし！ 個人にノルマを押し付ける文化はなく チームで協力して目標達成を目指します◎ 2）基本残業なし！ 予約制であることに加え、閉店後の締め作業は 翌日の開店までの1時間（始業は9時）で行うので 残業はほとんどありません。 3）対人ストレスなし！ クレームが発生した際は、 ベテランメンバーがすぐに対応。 プレッシャーを感じる必要はありません◎ 4）未経験の不安なし！ 入社後はマンツーマンで育成。 皆で学び合う風土も根付いていますので 仲間と共に成長していける環境です！ ／ 頑張りをきちんと評価！ キャリアアップについて ＼ スタッフ→セカンドリーダー→チームリーダー →主任→副店長→店長→販売部の担当部長　など 入社4年目でチームリーダー昇格実績もあり、 育成に携わることでやりがいもさらにアップ♪ また、コンサル事業も手がけていますので、 他店舗でノウハウを伝えるポジションも可能！ ／ 入社後・独り立ち後のサポート体制 ＼ ・社後約1カ月はマンツーマン研修で、基礎から丁寧に指導 ・独り立ちは入社1年後が目安なので、焦らず成長できる環境です！ ・定期面談や 外部相談窓口で、継続的にサポートします◎ ※詳細は「★入社後の流れについて」をご覧ください！
      【転勤なし／マイカー通勤OK／社宅完備・引っ越し代補助でU・Iターンも安心♪】 ■ドコモショップ富士吉田店：山梨県富士吉田市上吉田東6丁目2-8 ※駐車場あり！ ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      【★入社祝金30万円あり★】 月給：23万円～29万6,000円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※上記月給には、固定残業代（月2.23時間～16.14時間分／3,119円～2万7,000円）を含んでいます。 超過分は別途支給いたします。 ※入社祝金は、入社6カ月後に支給いたします。 　頑張りをきちんと評価！ ………………………………… 年2回の賞与だけではなく、 成果に応じた昇給も年2回行っています。 役職が上がれば【10万円】アップも可能◎ 成果が収入として還元されますので、 モチベーションを維持しながら頑張れます。
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    株式会社グローシア（買取店わかば）

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都大田区仲六郷2丁目28－5？N`s one 雑色 2F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 反響営業／未経験歓迎／年休120日／月平均残業10h未満
      • NEW
      主な業務は営業となります。 「買取店わかば」の店舗運営・反響営業を起点に、会社の成長戦略を実行していただきます。 「売って終わり」の営業ではなく、店舗の利益を最大化し、どう盛り上げていくかを考えるポジションです。 【成長のステップアップ】 ▼Phase1：ビジネスモデルの解剖と現場の掌握 まずは店舗にて、当社がどう利益を生み出しているのか、現場のリアルな数字と顧客心理を掴みます。 ・品物（貴金属・腕時計など）の査定、買取を通じた市場価値と粗利構造の理解 ★効率的なビジネスモデルのため、1日の接客は3～7組。空いた時間は「作業」ではなく、店舗の利益率を上げるための「思考・アイデア出し」に充てられます。 ▼Phase2：マネジメントとマーケティングの実行 現場の数字を自らコントロールするフェーズです。 ・店舗の利益管理、KPI（成約率・客単価など）の改善施策 ・集客のためのマーケティング施策立案、実行 ★裁量が大きく、良いアイデアは即採用・実行できるスピード感があります。 ▼Phase3：店舗展開や仕組みづくりへの挑戦 ・新店舗立ち上げに伴う、店舗づくりのアイデア出し ・買取事業をさらに活性化させるための企画・実行 ・新しく入社するメンバーの育成や組織づくり ◎POINT：店舗や組織を創り上げる視点 ───── 完成された組織ではないため、あなたのアイデアが店舗のルールになります。単なる「店員」ではなく、自ら店舗の仕組みを創り出せるレベルの「戦闘力」を身につけていただくことを期待しています。 ◎POINT：高い収益性をインセンティブへ ───── 利益率の高いビジネスモデルだからこそ、成果はインセンティブでダイレクトに評価します。 店長・責任者クラスなら年収600万～2000万円、事業を統括するエリアマネージャーなら年収1000万円～3000万円以上も十分に可能です。 あなたの戦略と行動が、会社の利益に、そしてあなたの報酬に直結します。
      【転勤なし／「矢向駅」徒歩1分、「雑色駅」徒歩2分】 買取わかば 矢向駅前店／神奈川県横浜市鶴見区矢向6-4-12 買取店わかば 雑色店／東京都大田区仲六郷2-28-5 N`s one 雑色2F ※受動喫煙対策あり（店内禁煙） ＜アクセス＞ ■JR南武線「矢向駅」徒歩1分 ■JR京急本線「雑色駅」徒歩2分 ◎ご本人の希望しない転勤はありません ───── 当社は現在、東京都に「買取店わかば 雑色店」、 神奈川県に「買取店わかば 矢向駅前店」の2店舗を展開しています。 今後は新店舗の立ち上げも計画中。 「立ち上げに携わってみたい」 「より稼げる環境で力を試したい」 そんな想いがある方も大歓迎です。 挑戦のチャンスもこれから広がっていきます。 希望があれば、ぜひ気軽にご相談ください。
      月給35万円～（固定残業代含む）＋歩合（粗利に応じて支給） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月25時間分（月5万3400円～）を支給。（上記を超える時間外労働分は追加で支給） ⇒3年以上のご経験がある方 月給25万円～（固定残業代含む）＋歩合（粗利に応じて支給） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月20時間分（月3万1500円～）を支給。（上記を超える時間外労働分は追加で支給） ⇒未経験または3年未満のご経験がある方 ★頑張りは「給与」で正当に評価します！ ノルマはありませんが、成果を出した分はインセンティブでしっかり還元！ 利益率の高いリユース業界だからこそ、社員への還元率も高く設定できています。 早ければ初年度から年収1000万円以上も現実的に可能です。
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    株式会社Ｗｏｎｄｅｒ　Ｗａｌｌ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市中央区農人橋3丁目2-7 堺筋本町千寿ビル6F
    • 設立 2026年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 買取営業／未経験歓迎／独自の研修制度／社員の平均月収108万
      • NEW
      ＜＜未経験から買取営業として大きく成長＞＞ 当社の社員は完全未経験からのスタートがほとんど！ 多くの未経験者を育ててきたノウハウがあり、入社後の研修に力を入れています。 ★ゼロから知識や接客スキルが身に付けられる独自の研修 ★個々のペースに合わせた研修期間（最短1カ月～最長3カ月） ★先輩社員による実践的なOJTで成長スピードが加速 ＜＜お客様に感謝される買取営業＞＞ 当社では決して強引な買取などはせず、お客様にしっかりご納得いただいた上で買取をしています。 そのため、お客様に「ありがとう！」「あなたにお願いしてよかった！」と感謝される機会がたくさん。 お客様に感謝されつつ、給与UPにもつながり、モチベーションを高く保ちながら働くことができます♪ ＜＜前職から大幅な年収UPも可能＞＞ 一人ひとりの成長が「成果」へと変わり、それがしっかり「報酬」として返ってくる仕組みを整えている当社。 未経験で入社し、『前職の年収260万円→年収800万円』を達成した社員もいます！ 【仕事内容】 スーパー等の催事スペースでのブランド品等の買取・査定 【ここがポイント！】 ◎1日15人～20人程度のお客様が来店し、10件程度が成約に至ることが多いので、成果が出しやすくなっています。 ◎新聞の折込チラシ等で集客しており、チラシを見たお客様が買取希望の品物を持ってきてくださることが多いです。 ◎スーパーに来店されたお客様にガラガラ抽選会を楽しんでいただき、簡単なアンケートを行なって、後日買取希望の品物を持ってきていただくケースもあります。 ◎1つの催事スペースにつき、2名前後のスタッフで運営します。わからないことがあったら先輩スタッフがしっかりフォローしますのでご安心ください。
      【全国から応募OK／転勤なし】 お住まいの地域の催事スペースでのお仕事です。 研修終了後は自宅から直行直帰OK♪ ※入社1カ月目～最長3カ月目までは大阪本社で研修を受けていただきます。 その間のお住まいなどは会社でご用意しますのでご安心ください（自己負担なし）。 ・大阪本社 大阪府大阪市中央区農人橋3丁目2-7 堺筋本町千寿ビル6F ＜アクセス＞ 地下鉄堺筋線「堺筋本町駅」徒歩5分 地下鉄谷町線「谷町四丁目駅」徒歩7分 ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      月給52万5000円～180万円＋インセンティブ ※経験やスキルを考慮し、決定・優遇します ☆「売る」のではなく「買い取る」営業なので、未経験スタートでも成果が出しやすい！ 社員の平均月収は108万円（中央値は90万円※2025年度実績）となっています。 ＜月収モデル＞ 前職：職人・現場作業員／月給27万円 →研修後、入社2カ月目で月給120万円達成！
    株式会社Ｗｏｎｄｅｒ　Ｗａｌｌで募集中の求人をもっと見る

    株式会社セブン＆アイ・ホールディングス

    コンビニエンスストア
    東京都千代田区二番町8-8
    • 設立 2005年
    • 従業員数 35,967名（単独 866名 ）
    • 平均年齢 45.1歳

    株式会社マツキヨココカラ＆カンパニー

    専門店・その他小売
    東京都文京区湯島1-8-2ＭＫ御茶ノ水ビル　7Ｆ
    • 設立 2007年
    • 従業員数 14,293名（単独 74名 ）
    • 平均年齢 48.3歳

    ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都千代田区神田相生町1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 9,349名（単独 445名 ）
    • 平均年齢 46.3歳

    株式会社三越伊勢丹ホールディングス

    百貨店
    東京都新宿区西新宿3-2-5三越伊勢丹西新宿ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 8,670名（単独 386名 ）
    • 平均年齢 47.4歳

    アレンザホールディングス株式会社

    ホームセンター
    福島県福島市太平寺字堰ノ上58
    • 設立 2016年
    • 従業員数 1,875名（単独 42名 ）
    • 平均年齢 41.8歳

    丸善ＣＨＩホールディングス株式会社

    専門店・その他小売
    東京都新宿区納戸町40-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,574名（単独 38名 ）
    • 平均年齢 51.6歳

    株式会社オーシャンシステム

    食品・GMS・ディスカウントストア
    新潟県三条市西本成寺2-26-57
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,004名（単独 912名 ）
    • 平均年齢 42.1歳

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