34ページ｜業種【小売業界】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ＬＳＰ

専門店・その他小売

埼玉県比企郡小川町東小川2-22-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉県比企郡／転勤なし】道の駅おがわまちのベーカリースタッフ※未経験歓迎／正社員／教育体制◎
- 締切間近
＜自動車免許のみで応募OK！＞＜TTCグループ／道の駅全体の運営管理を一挙に担う／キャリアの幅が広がる＞ ■業務内容 2025年5月にリニューアルオープンの「道の駅おがわまち」にてベーカリースタッフとして地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ ・パンの製造およびそれに付帯する業務全般・ベーカリー業態の新店舗、道の駅の開発・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど） ■業務詳細・食材は地元産のものを使用し、農家さんや生産者さんから直接仕入れを行う・季節ごと、イベントごとに新メニューを開発・道の駅の飲食コーナーのメニュー開発・月１回の商品開発会議でグループの他店舗のアイデアを学び自店舗に活かせます・店頭に出た商品が直ぐにお客様の手に届く瞬間を実際に見れるため、やりがいは抜群です！ ■モデル年収（例1）530万円入社1年目開発マネージャー31歳（例2）620万円入社2年目ブランド開発室長37歳（例3）800万円入社2年目事業開発室長40歳 ★自由度高く「やりたい」を叶える★ 将来的には店舗運営から企画を一貫してお任せできる人材へと成長できる環境がそろっております。教育環境も整っておりますので、未経験の方でも食に興味のある方にはおすすめのポジションです！道の駅全体の運営管理を一挙に当社で担う為、「複数店舗のマネジメント」や「ブランドプロデュース」はもちろん、「鮮魚部門のプロ」「惣菜部門の商品開発のプロ」「道の駅のパン部門に特化したメニュー開発」といったスペシャリストとしてのキャリアも描けます。一般的な店舗開発職の範囲にとらわれることなく自由度の高さも当社の魅力です！ ■当社について ◎日本全国の地域を活性化し、日本を元気にする ◎ワクワクする地域の未来づくりこれらをビジョンとし小川町の地元農業・漁業従事者などと協力して地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしていきます。小川町から全国へ魅力を発信する拠点として「道の駅おがわまち」の運営や特産品を使った商品・イベント企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡小川町東小川2-22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～273,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※賞与は業績に応じて支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファースト

専門店・その他小売

広島市中区大手町1丁目4番14号大手町上田ビル 3階 D室

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設立 2024年
従業員数 30名
平均年齢 27.0歳

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反響営業職／完休2日・残業ゼロ／全国募集中・転勤なし

「営業って、きつそう…」そう思っていませんか？ここでの営業は、テレアポも飛び込みもノルマも、一切ありません。チラシ・WEB・SNSを見て「売りたい」と問い合わせ・予約済みのお客様宅へ訪問するだけ。お客様に喜ばれることが多く、感謝される仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 　あなたが担当する仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【STEP1】予約済みのお客様宅へ訪問予約済みのお客様宅へ訪問します。アポ取りは不要。スケジュールに沿って訪問するだけからスタートです。契約も査定も一切なし。【STEP2】ヒアリングお客様のお宅でどんな品物があるかをヒアリング。「来てもらってよかった」と言ってもらえるのがこの仕事の醍醐味です。【STEP3】査定・買取・成約実際に査定を行い、買取が成立したら成果に応じてインセンティブ支給！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼まずはアポインター部署に配属　業界知識＆ロープレ研修からスタート。　先輩が隣にいるので、わからないことはすぐ聞けます。 ▼早ければ3ヶ月で独り立ち　自分のペースでOK。ノルマなし。　80%以上が未経験スタートなので、あなただけじゃありません。

＼＼東京・愛知・大阪・福岡など全国26か所で働ける！／／ ※希望は100％考慮いたします。 ■池袋営業所／東京都豊島区東池袋2-44-1 ■藤沢営業所／神奈川県藤沢市大鋸1-3-27 ■横浜営業所／神奈川県横浜市西区浅間町4丁目341-5 ■埼玉営業所／埼玉県さいたま市大宮区桜木町4丁目1010-2 ■船橋営業所／千葉県船橋市高根台7-9-1 ■栃木営業所／栃木県宇都宮市今泉3-6-11 ■水戸営業所／茨城県水戸市城南2-8-38　ハイライン305 ■静岡営業所／静岡県静岡市駿河区稲川3-1-25 ■名古屋営業所／愛知県名古屋市中区錦2-8-23 ■大阪営業所／大阪府大阪市北区堂島1-2-10 ■大阪南営業所／大阪府大阪市中央区南船場2-7-13 ■奈良営業所／奈良県奈良市大宮町6-1-10 ■岡山営業所／岡山県岡山市北区磨屋町1-5 ■広島営業所／広島県広島市中区大手町1-4-14 ■博多営業所／福岡県福岡市博多区博多駅前2-10-12 ■福岡営業所／福岡県福岡市中央区大名2-4-38 ■熊本営業所／熊本県熊本市中央区大江4-1-2 ■鹿児島営業所／鹿児島県鹿児島市西千石町3-21

【月給】 45万円～＋インセンティブ＋各種手当 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ≪　インセンティブについて　≫ 成果に応じて、毎月インセンティブを支給。現在活躍中のメンバーにはインセンティブのみで 50万円以上支給される者もおり、高収入を実現しやすい環境が整っています。

株式会社ＲｅＳＨＡＲＫ

専門店・その他小売

神奈川県横浜市神奈川区東神奈川1-12-5 リーデンスフォート横浜201

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

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未経験歓迎・ノルマなし・地域密着型買取専門店の接客スタッフ
- NEW
当社が大切にしているのは、単に品物を買い取ることではありません。「価値が分からないから相談したい」「思い出の品だから信頼できる人に任せたい」そんなお客様一人ひとりの思いにも寄り添い、安心してご相談いただける関係性を築いていく仕事です。取り扱うのは、ブランド品・貴金属・時計・ジュエリー・切手・お酒・骨董品などさまざま。査定額をお伝えするだけでなく、品物に込められた想いや背景にも耳を傾けながら接客を行います。【具体的には】 ■ご来店されたお客様への受付・接客 ■査定業務 ■買取金額のご提案 ■契約・事務処理 ■地域イベントへの参加などの販促業務 ※1日のご来店は16～20組ほど。立ちっぱなしではなく、店舗で落ち着いて対応できます。【大切なのはチームで築く信頼です】 ◆個人ノルマなし当社は個人ノルマを設けず、店舗ごとの目標に向かってチーム全員で取り組むスタイル。困った時は自然と助け合える風土が根づいていて、数字を奪い合うような環境とは無縁です。 ◆頑張りは収入やキャリアにしっかり還元個人ノルマはありませんが、日々の取り組みや店舗への貢献は正当に評価しています。年2回の賞与に加えて、店舗目標の達成状況や個人の成長・活躍に応じてインセンティブ、昇給・昇格として反映。お客様との信頼関係を大切にしながら、収入アップやキャリアアップも目指せます。 ◆70～80％という高いリピーター率の理由目先の利益ではなく、お客様との長期的な信頼関係を重視していることも特徴。「また相談したい」と頼っていただける店舗づくりを大切にしています。【未経験からでも安心してスタートできます】「査定の知識がない」「ブランド品には詳しくない」そんな方もご安心ください。代表の現場経験をもとに開発された独自のAI査定システムを導入。商品情報を入力することで査定業務をサポートするほか、本部スタッフによる真贋確認や市場価値の調査支援も行っています。接客内容の振り返りやフィードバックを受けられる仕組みも整っているため、知識ゼロから着実にスキルを身につけられます。

★ICHIGO BIYORI 各店舗／新店舗も続々オープン予定！★ 【ICHIGO BIYORI 東神奈川本店】神奈川県横浜市神奈川区東神奈川1-12-5 リーデンスフォート横浜201 ［アクセス］ JR京浜東北線・横浜線「東神奈川駅」より徒歩1分京急線「京急東神奈川駅」より徒歩1分【ICHIGO BIYORI 大口通店】神奈川県横浜市神奈川区大口8-1 ［アクセス］ JR横浜線「大口通駅」より徒歩3分【ICHIGO BIYORI 荏原町店】★2026年7月オープン！東京都品川区中延5-1-2 SKハイツ1F ［アクセス］東急大井町線「荏原町駅」より徒歩2分 ■2026年秋オープン予定：横浜市南区・横浜橋通商店街

月給40万円～60万円＋賞与年2回＋インセンティブ ※上記給与には固定残業代が含まれます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律（定額）月3万6000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★前職給与保証 ★3カ月ごとの評価制度があるので、努力、成果が給与に直結します ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。 ※経験者の方は前職の給料を加味し、相談に応じます。

トラストバリュー株式会社

専門店・その他小売

東京都中央区新富町1-6-8 第三東邦ビル4F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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ブランド品・中古品の買取営業／未経験歓迎／月給30万円以上
- NEW
全国のスーパーや商業施設で、期間限定の催事買取を展開している当社。買い物ついでに気軽に立ち寄れるスタイルが多くのお客様に支持され、関西・関東・東北エリアを中心に出店数を拡大しています！さらに展開を加速させていくため、新しい仲間を増員募集◎ 経験や知識は、入社後に身につけられます。大切なのは、「稼ぎたい」「成長したい」「今の自分を変えたい」という想いです！ ■扱う商品￣￣・ブランドバッグ・高級時計・貴金属・ジュエリー・アクセサリー　など「これ、価値があるのかな？」そんなお客様の何気ない持ち物に、思わぬ価値が眠っていることも。 ■具体的には￣￣・催事ブースの設営、準備・来店されたお客様へのお声がけ・商品の査定、買取対応・商品の発送業務・催事終了後の撤収作業　など現場へは直行直帰がメイン。催事会場は基本的に5日間単位で開催され、スーパーや商業施設などを中心に担当します。 ■未経験から稼げる営業へ￣￣入社後3ヵ月間は、先輩社員が同行しながら業務の流れや査定の基礎をレクチャー。研修期間中に1人で現場へ出ることはないので、未経験でも安心してスタートできます。頑張りはインセンティブでしっかり還元。実際に、研修が終わる頃には月収100万円以上を実現した先輩多数！月収200万円以上を獲得した先輩も★ 査定に迷ったときは、専門部署へ写真を送り確認できる体制もあり。知識ゼロからでも、現場で経験を積みながら着実に成長できます◎ ■理想のキャリアを掴める￣￣入社後はお客様へのお声がけなどからスタート。その後先輩と一緒に取り組みます。成果次第では、4ヵ月目以降にクローザーへ昇格し、催事会場の店長ポジションを担当！その後はエリアチーフとして複数エリアをまとめたり、支店長として地域全体を管理するポジションへステップアップ可能。早い方では半年ほどでエリアチーフへ昇格するケースも！

【関東・東北・大阪ほか全国各地の催事会場】 ★希望勤務地を100％考慮 ★直行直帰メイン ★車通勤OK（駐車場あり） ★社用車貸与あり（出退勤時の使用OK）スーパーや商業施設などで開催される期間限定の催事ブースで勤務します。勤務地は希望や居住地を考慮して決定します。 ※催事会場により勤務先は変動します。 ※勤務先となる催事会場は1週間ごとに変動します。 ※週1～2回程度、事務所でミーティングを実施します。＜本社＞東京都中央区新富町1-6-8 第三東邦ビル4F └東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩2分＜大阪事務所＞大阪府大阪市中央区南船場3-3-4 サカイビル201 └大阪メトロ各線「心斎橋駅」より徒歩4分＜宮城事務所＞宮城県仙台市青葉区青葉区本町1丁目12-12 GMビルディング5階H号室 └仙台市地下鉄南北線「広瀬通駅」より徒歩6分 └JR東日本「仙台駅」より徒歩8分＝＝＝続々全国出店予定！＝＝＝福島・広島・名古屋・横浜・金沢等、年内に全国で展開予定！事業拡大に伴う大量募集です◎ 将来的に好きな土地で働きたい方もぜひ！

【初年度平均年収600万円以上／1年目から年収1500万円を目指すことも可能！】＜関東エリア＞ ■月給40万円～ ※経験・スキルを考慮の上決定します。＜東北・大阪・その他エリア＞ ■月給30万円～ ※経験・スキルを考慮の上決定します。＼成果に応じて正当に評価！短期間で大きく収入UPを目指せる／＝＝収入事例＝＝ ★入社1年目／Yさん（元自動車販売営業）年収450万円（固定給＋インセンティブ） ▼ 年収800万円（固定給＋インセンティブ） ★入社2年目／Kさん（元飲食店店長）年収360万円（固定給） ▼ 年収1500万円（固定給＋インセンティブ） ★入社2年目／Oさん（元制作会社営業）年収400万円（固定給＋賞与） ▼ 年収2500万円（固定給＋インセンティブ）

株式会社ＮＥＷ　ＧＡＴＥ

専門店・その他小売

岡山県倉敷市連島中央1-10-4

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【倉敷市】出張買取営業（査定・買取スタッフ）◆反響営業／飛び込みなし
- NEW
【社長の「従業員を大切にする会社をつくる」という想いのもと、経営しています／残業月平均15時間／食事補助制度あり】 ■業務概要：・お客様からご依頼いただいたご自宅や事業所へ訪問し、不用品やリユース品の査定・買取を行うポジションです。・お客様のご要望を丁寧にお伺いし、適正な査定と安心できる接客を通じて、満足度の高いサービスを提供します。 ■主な業務内容： 1）お客様宅への訪問・ご予約いただいたお客様宅・事業所への訪問・訪問前のスケジュール・ルート確認・訪問時の挨拶・サービス説明 2）ヒアリング・売却希望商品の確認・売却理由やご要望のヒアリング・追加で売却可能な商品の確認・ご提案 3）査定業務・商品の状態確認・動作確認・付属品・保証書等の確認・市場相場を踏まえた査定・本部査定担当との連携（必要時） 4）買取商談・査定金額のご説明・買取内容のご案内・お客様からのご質問への対応・買取契約の締結 5）搬出・積込み大型商品は搬出スタッフがお客様宅にお伺いします。 ■当社が選ばれる3つの理由： 1）社員を大切にする会社社長自身が「従業員を大切にする会社をつくる」という想いで経営しています。 2）頑張りは正当に評価インセンティブも明確。やった分だけしっかり還元いたします。 3）反響営業のみ・飛び込みなし・テレアポなしチラシ・HPからの問い合わせ対応なので、無理な営業は必要ありません変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山県倉敷市住所：岡山県倉敷市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制毎月末締め翌25日支払い。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～700,000円＜月給＞ 250,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※明確なインセンティブ制度あり（試用期間中でも毎月支給！） ※業界トップクラスのインセンティブ。 ※予定年収にインセンティブは含まれません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＷＯＲＫＳＯＵＴ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区恵比寿西1-24-1

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設立 2025年
従業員数 40名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

【恵比寿】アパレル輸入・物流管理≪年休131日・フレックス≫韓国発！新ブランド立ち上げ／裁量◎
- NEW
◇日本初上陸の韓国発ストリート系セレクトショップ ◇輸入物流オペレーション立ち上げにも携われる！裁量大きくブランド成長に貢献できる環境 ■業務概要当社は韓国ソウル発のストリート系セレクトショップ「WORKSOUT」の日本初進出に伴い、物流オペレーション部門の立ち上げメンバーを募集しています。主な業務は、韓国を中心とした海外ブランド製品の輸入に関わる実務全般です。通関・輸送管理や在庫・納期コントロール、関係各部署との連携、システム運用など、ブランドの世界観を支える物流基盤の構築をお任せします。 ■業務詳細・海外ブランドからの商品の納期管理、デリバリー調整・通関費用や輸送費の管理、最適化・海外ブランドとの英語でのメール対応、調整業務・在庫システム（ERP）へのデータ登録および管理・Excelを用いたコスト分析や数量管理・バイヤー、物流チーム、ECチームとの連携・調整業務・外部倉庫との連携、出荷オペレーションの最適化 ■扱うサービスストリート、アウトドア、ミリタリー、アート、音楽など多様なカルチャーを横断するブランド製品の輸入・流通に携わります。 ■組織構成日本支社：店舗チーム約30名／本社約14名　となります。内、EC物流チーム：3名（20～30代が所属しています）店舗や本社と連携し、バイヤー・EC・オペレーションチームと協働。立ち上げフェーズにつき、裁量と意見発信の機会が多い環境です。 ※現在ECと兼務のリーダーより引継ぎがございますので、ご安心ください。 ■業務の魅力日本初上陸のブランドをゼロから創り上げるフェーズに参画でき、業務領域も広く、ご自身のアイデアや裁量で新たな仕組みづくりに挑戦できます。 ■就業環境フレックスタイム制を導入し、服装自由で働きやすい環境です。完全週休二日制・各種休暇制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス物流オペレーションの責任者や、将来的な新規事業・多店舗展開時の中核メンバーとして活躍できる機会があります。 ■企業の特徴/魅力当社は「カルチャーの交差点」を目指し、グローバルブランドの価値を日本国内へ届けることをミッションとしています。多様な価値観を尊重し、チャレンジ精神を持つ方が活躍できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 487万円～758万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,223円～453,014円固定残業手当/月：83,777円～130,320円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力に応じて決定。固定残業制代を含む（超過分は追加支給）。昇給・賞与あり（業績に応じて支給）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】アパレル物流管理≪年休131日・フレックス≫韓国発！日本立ち上げメンバーで裁量◎若手活躍中
- NEW
◇2026年春日本初上陸☆韓国発ストリート系セレクトショップ ◇物流体制の企画にも携われる面白さ◎多彩なカルチャーを発信！ ■業務概要当社は韓国ソウル発のセレクトショップ「WORKSOUT」の日本展開に伴い、物流体制の構築・運用を担う立ち上げメンバーを募集します。韓国本社からの輸入業務、関税・インボイスの処理、ERPシステムの運用、外部倉庫との連携、出荷指示など、物流業務全体の設計から実務運用までを一貫してお任せします。ブランドの世界観や顧客体験を支える重要なポジションです。 ■業務詳細・外部倉庫との入出荷指示・調整業務・ERPシステムを活用した在庫データの入力・更新作業・Excelを利用した入出庫管理、レポート作成・出荷および在庫オペレーションの最適化と管理・各ブランドのデリバリー／納期管理、納品スケジュールの調整・ケアラベル（品質表示・洗濯表示）の選定・管理・社内外とのメール対応（バイヤー・ECチーム含む）・物流プロセス改善や効率化の提案・実行・新規サービスや販売チャネル拡大時の物流フロー設計 ■組織構成・日本支社：店舗チーム約30名／本社約14名　内、EC物流チーム：3名（20～30代が所属しています）立ち上げフェーズにつき、裁量と意見発信の機会が多い環境です。 ※現在ECと兼務のリーダーより引継ぎをいたします。 ■業務の魅力ブランドの日本初上陸フェーズに携わり、物流体制のゼロイチ構築や運用の中核を担えます。多様なカルチャーに触れながら、裁量大きく成長できるポジションです。 ■教育体制 OJTを中心に、業務に必要な知識や業界理解を着実に習得できる体制を用意。経験や適性に応じて段階的に業務をお任せします。 ■就業環境・フレックスタイム制・完全週休二日制・服装自由・産育休制度・語学力を活かせる環境 ■想定されるキャリアパス物流リーダー、オペレーションマネージャー、他部門との協業による業務拡大や、事業成長フェーズでの新規プロジェクト参画など多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力「カルチャーの聖地」を目指し、多様性・創造性を大切にするブランドです。日本市場で新しい価値創出に挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 487万円～758万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,223円～453,014円固定残業手当/月：83,777円～130,320円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験・能力に応じて決定。固定残業代を含み、超過分は追加支給。昇給・賞与は業績に応じて支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイトク

専門店・その他小売

大阪府大阪市淀川区十三本町1丁目13-15

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

男女共に活躍／買取スタッフ／未経験歓迎／平均年収1200万円
- NEW
《査定の流れ》（1）品物のお預りお客様を明るくお迎えし、品物を丁重に預かります。　：（2）状態確認・写真撮影商品の種類やキズ・汚れなどの状態をチェック。写真を撮影し、査定士に送信します。　：（3）査定・値段設定査定士がオンラインで査定・鑑定を行うので、その結果をもとに買取金額を決定。　：（4）金額の提示・成約お客様にご納得いただけたら無事に成約！そのほか、オンラインの買取依頼への対応や訪問買取、店頭での集客などもお任せします。 ◎接客時間：1組30分程度 ◎成約率：80％程度 ◎成約平均単価：約30万円（業界トップクラス水準！） ◎リピーター率：60％以上月ごとの数値目標はありますが、個人ノルマは設けていません。リピーター様のご来店も多いため、マネージャーまでステップアップしたメンバーはほぼ毎月目標達成しています！　……… 《入社後の流れ》 OJT制度がしっかり整っているため、未経験の方も安心です！ ■Step1…1週間程度の座学研修買い取る品物についての基本知識や、接客の基礎などを身につけます。　▼ ■Step2…実践にチャレンジ品物や接客について迷った時には、査定士のほか専任の相談担当スタッフにいつでも相談可能。経験が浅くても自信を持って対応できる万全の体制を整えています。　▼ ■Step3…独り立ちおよそ1カ月で、ひと通りの流れをスムーズにできるようになります。リピーターの獲得は評価にも直結。あなたらしい接客スタイルでリピーターを増やしていきましょう！＼ POINT ／買取価格はお客様の思いやその時の状況に応じて柔軟に決定できるスタイルをとっています。画一的な対応ではなく、寄り添った接客ができるこの環境が成約率やリピート率の高さに繋がっています。

【大阪市or尼崎市（希望考慮）／自動車通勤OK】以下いずれかの店舗での勤務となります。 ■尼崎店：兵庫県尼崎市神田中通5丁目182-12 （阪神本線、阪神なんば線「尼崎駅」西口から徒歩10分） ■駒川店：大阪府大阪市東住吉区駒川4丁目5番8号（OsakaMetro谷町線「駒川中野駅」1番口から徒歩5分） ■千林店：大阪府大阪市旭区森小路2丁目9-9 （京阪本線「千駅林」、OsakaMetro谷町線「千林大宮駅」1番口から徒歩5分） ■十三店：大阪府大阪市淀川区十三本町1丁目13-15 （阪急宝塚・神戸・京都本線「十三駅」西口から徒歩5分） ※受動喫煙対策：店舗内禁煙

＼研修中もインセンティブを支給！／月給30万円～150万円＋インセンティブ＋諸手当＞＞★先輩スタッフの収入実例月収200万円／年収2000万円（入社3カ月目でマネージャーに昇格したメンバーの例）店長昇格でさらに収入アップ！￣￣￣V￣￣￣￣￣￣マネジメントの役割を担う分、得られるメリットをきちんと大きく設定しているのも当社の特長。店長に昇格すると、自身のインセンティブに加え担当店舗のスタッフが出した利益の一部も店長の収入へ反映される仕組みになっています。つまり自分が休みの日にも、ほかのスタッフが査定した実績が収入に繋がっていくということ…！実際に、20代でこうしたポジションに就き、高収入を実現しているメンバーがいます。「せっかく昇格したのに、責任ばかり増えて　見合ったメリットがない…」という事態とは無縁の環境です。

オーマイグラス株式会社

通信販売・ネット販売

東京都港区六本木7-10-25中島ビル2F

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設立 2011年
従業員数 123名
平均年齢 28.0歳

求人情報全5件

【東京】CHRO候補（人事最高責任者候補）◆鯖江産の高品質なメガネブランド『オーマイグラス』展開

【メガネ・サングラスブランド『オーマイグラス』展開】 ■業務内容：当社にて以下の業務をお任せします。 ◇採用（着任後の最重要ミッション）・中長期の人員計画策定（出店計画と連動した店舗・本部の必要人員設計）・採用戦略立案・採用ブランディング（自社オウンドメディア・SNS・Note等の企画運用）・新卒・中途・アルバイトの各チャネル運用と効果検証・採用面接・最終選考および、経営層との合議による意思決定の推進・エージェントとのリレーション構築 ◇経営参画・人事戦略・制度設計・経営会議・取締役会への出席（人事領域の議題オーナー）・中期経営計画における人事戦略領域の策定およびKPI管理・等級・評価・報酬制度の全社最適化（管理本部と協働した規程統合を含む）・サクセッションプラン、経営層・幹部層の評価設計・採用戦略の全社設計（実行フェーズは人事チームと連携）・組織開発・カルチャー醸成の戦略設計（Wevox等のエンゲージメント施策を含む） ◇組織再編・統合・人事・労務機能の統合に向けたロードマップ策定と実行・店舗営業本部・管理本部との役割再定義の主導・海外拠点（台湾）における人事ガバナンス体制の構築・本部組織全体の機能設計と最適化への参画 ■ブランド魅力：〈オンラインと店舗の連携〉鯖江産の高品質なメガネの一貫した生産体制と、オンラインと全国31の直営店舗の連携による顧客体験の提供に強みを持ち、海外展開も拡大中です。〈上質な顧客体感価値〉お客様がネットで取り寄せた商品を自宅で試着し、店舗でレンズ調整・購入が可能です。きめ細やかな視力測定やフィッティングを通じて、一人ひとりのお客様に上質な体験を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-10-25 中島ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：615,380円～820,513円その他固定手当/月：9,620円～12,820円＜月給＞ 625,000円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・能力・経験を考慮し決定します。 ※管理監督者のため、時間外・休日割増賃金は適用外です。 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：深夜残業代10時間分：9,620円～12,820円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】人事リーダー◆採用戦略～ブランディング◇鯖江産の高品質メガネ『オーマイグラス』◇土日祝休

人気アイウェアブランド『Oh My Glasses TOKYO』◎採用計画策定～実行／エージェントとのリレーション構築・管理、ブランディングまで幅広くお任せ／メガネ・サングラスブランド展開の急成長ベンチャー◎フレックス・土日祝休み ■募集背景：自社ブランドのメガネを企画、製造、販売しており、日本国内外に展開している同社において、今後の海外展開や新店オープンを含め、事業成長を支えていくうえで人事リーダーを募集いたします。＜ポジション概要＞経営メンバーや本部長と密に連携をとりながら、人事採用および組織強化に関する一連の業務について、企画・運用から課題改善までをリードしていただくことを期待しております。部門を超えた横断的な連携が必要になる場面も多く、様々な職位や職種の社員と関わっていただくことが多い役職のため、幅広い経験が身につくポジションです。 ■業務内容： ◇新卒・中途・アルバイトの各チャネルの実務運用と効果検証 ◇エージェントとのリレーション構築・管理 ◇採用ブランディングの実行（SNS・Note・オウンドメディアの運用） ◇面接の実施・選考オペレーションの運営 ◇等級・評価・報酬制度の運用サポートと改定補助 ◇Wevox等エンゲージメントサーベイの日常運用・改善提案 ◇店舗・本部間のコミュニケーション施策の実行 ■組織構成：現状、3名ほどで業務分担しており、ご経験・ご適性に合わせて業務をお任せします。 ※ブランド・商品・現場の理解が重要となりますので、必要に応じて店舗での短期研修なども予定しております。 ■ブランド魅力：〈オンラインと店舗の連携〉鯖江産の高品質なメガネの一貫した生産体制と、オンラインと全国31の直営店舗の連携による顧客体験の提供に強みを持ち、海外展開も拡大中です。〈上質な顧客体感価値〉お客様がネットで取り寄せた商品を自宅で試着し、店舗でレンズ調整・購入が可能です。きめ細やかな視力測定やフィッティングを通じて、一人ひとりのお客様に上質な体験を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-10-25 中島ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,617円～431,592円固定残業手当/月：104,040円～151,740円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,657円～583,332円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社グランハンド

専門店・その他小売

東京都目黒区上目黒1-14-6

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

中目黒◆韓国発フレグランスブランド店長◆日本初出店／韓国語を活かせる／海外研修あり／年収400万円～

◆韓国発祥の香水・フレグランス製品・ボディケア製品の製造～販売を手掛けるブランド／日本初出店の店長を募集／韓国本社と連携しながら店舗運営全般をお任せ／年間休日120日◆ ■業務内容：店長として店舗全体の運営をご担当いただきます。接客対応、売上管理、在庫管理などの店舗管理業務をはじめ、アルバイトや正社員の採用およびマネジメント、勤怠管理、施設管理、VMDなど、幅広い業務を行っていただきます。また、韓国本社とチャットを通じて韓国語で定期的にコミュニケーションを取りながら、店舗運営を行っていただきます。日本初出店のため売上目標、プロモーション、VMD、接客方針などにつきましては、店舗オープン前の段階で韓国本社とともに構築していく予定です。まずは本社の方針を店舗へ反映することを重視しておりますが、一定期間運営した後は、日本市場に合わせた売上向上に向けた試作を本社と協議しながら主体的に進めていくことを想定しております。 ※「グランハンド」は日本での初めての挑戦となります。そのため、ブランドの想いや世界観を大切にしながら、責任感をもって店舗運営を担っていただける方を求めています。 ■入社後の流れ：ご入社後は、韓国にて約2～３か月間の研修（宿泊・航空費は会社負担）を受けていただいたのち、店舗での勤務を予定しております。研修では、まずグランハンドの商品や香りについて学んでいただき、その後、グランハンドが大切にしている店舗運営や接客について学んでいただく予定です。その内容をどのように日本店舗へ落とし込むか、またどのような運営が望ましいかを一緒に考えながら、運営マニュアルを作成していく予定です。 ■配属先について：韓国本社で勤務しているスタッフは主に20代～30代で構成されています。また、日本国内では、今後4～6名程度のスタッフを採用予定です。 ■当社の特徴：当社は、は韓国発のフレグランスブランドとして、香水・フレグランス製品・ボディケア製品の企画・製造・販売を行っています。「グランハンド」は、香りが持つその価値と魅力的な力を信じ、「日常に、空間に、そして心に自然と溶け込む香りをつくること」を目標に集まった人々によって生まれたブランドです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞配属店舗住所：東京都目黒区上目黒1-14-6 勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～424,000円固定残業手当/月：50,000円～76,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■実績および勤務評価に応じて、年2回インセンティブ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アダストリア

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ27F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【渋谷駅直結】生産管理◆アクセサリー・服飾小物担当／上場アンドエスティHDグループ／正社員登用あり
- NEW
～アクセサリー・服飾小物の生産管理／アンドエスティHDグループ／「GLOBAL WORK」「niko and ...」「LOWRYS FARM」など国内外で1,500店舗以上展開／公式WEBストア「and ST」など国内EC売上高700億円を突破～ ■募集概要：「niko and...」「studio CLIP」「BAYFLOW」などのブランドを展開する当社にて、アクセサリー・服飾小物の生産管理担当を募集します。本ポジションでは、デザイン担当者・MDと連携しながら、商品の発注から納品までの生産管理業務を担当いただきます。単なる進行管理ではなく、企画段階から商品づくりに携わり、コスト・納期・品質の観点からブランドのモノづくりを支える重要な役割です。 ■業務内容：担当ブランドの商品生産に関わる一連の業務をお任せします。・ブランドからの発注後～納品までの一連の業務（登録確認/コスト確認/納期確認/スケジュール管理/検品指示/品質管理/資材手配/出荷確認/最終納品形態の確認など）・担当ブランドMDと商品の打合せ・交渉・調整（追加納品の対応、納期確認・見積作成・B品発生時の対応など）・工場への発注及び交渉業務・担当ブランドの売上状況確認・社内の数値に関するデータの把握 ※経験やスキルに応じて担当業務を決定します。 ■取扱うアイテム：以下のようなアクセサリー・服飾雑貨を担当いただきます。・アクセサリー・ヘアアクセサリー・スマホ関連グッズ・ポーチ・キーホルダー・コラボ商品・シーズントレンド雑貨幅広いアイテムに携わることができるため、商材知識や生産管理の経験を広げることが可能です。 ■本ポジションの魅力： ◎人気ブランドのモノづくりに携われる自分が携わった商品が店舗やECサイトに並び、お客様に届くやりがいを実感できます。 ◎企画段階から商品開発に関われる企画担当やMDと密に連携しながらものづくりを進めます。生産管理でありながら、モノづくりの上流工程にも携わることができます。 ◎幅広い商材で経験を積める多彩なアイテムを担当。トレンド感のある商材に携わりながら専門性を高められます。 ◎業界屈指の事業規模全国1,500店舗以上を展開し、EC売上も拡大中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,000,000円＜月額＞ 260,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給を考慮の上決定します。 ■昇給（年1回／4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】「BAYFLOW」MD◆ウィメンズ服飾雑貨担当想定／フレックス有り／福利厚生◎

【ウィメンズ服飾雑貨のMD担当／上場企業グループ／「GLOBAL WORK」「niko and ...」「LOWRYS FARM」など国内外で1,500店舗以上展開／フレックス有り】 ■募集概要： BAYFLOW（ベイフロー）にてウィメンズ服飾雑貨カテゴリーのMD業務全般を担当していただきます。MD設計から商品開発まで幅広く携わり、ブランド戦略に基づいた商品構成の立案や商品企画、価格・数量計画の策定などを推進するポジションです。自社の生産部門をはじめ、商社・メーカーと密に連携しながら、品質・コスト・納期を意識した商品開発を行い、市場に求められる商品を形にしていきます。関係各所との積極的なコミュニケーションを通じて、主体的に商品づくりをリードしていただくことを期待しています。 ■業務内容： ◎商品企画業務（オリジナル・OEM等）・自社生産部門担当との折衝・取引先との商談、仕入交渉　等 ◎計数管理業務（予実管理／各種計画策定）・追加発注の可否判断、及び取引先との折衝・滞留在庫の消化施策案立案、実行 ◎売場展開案構築（VMD担当と協働） ※MDに関する幅広い業務を担っていただきます。 ■チーム構成：ウィメンズ服飾雑貨MDチーム：計2名雑貨部所属の生産管理・デザイナー（企画）6名、ベイフロー営業部ウィメンズアパレルMDチーム（3名）とも業務連携頂きます。 ■当社の強み： ◇企画から生産、物流、販売までを、グループ内で一貫して行っています。お客様の声や店舗スタッフの声をもとに、トレンドや店頭情報をいち早く次の商品展開やサービスに活かし、世界中のお客さまに新しいファッションをお届けします。 ◇店舗、公式WEBストア「and ST」、SNSなど販売チャネルの連携に取り組むことでお客さまとの接点を拡大しています。また、.stと実店舗の体験を融合したOMO型店舗をオープンし、今後もデジタル活用による魅力的な購買体験を提供することで顧客満足度・購買頻度の向上を目指します。 ◇マルチブランドによる提案力を活かして、アジアと北米で事業を展開しています。アジア主要都市でのフラッグシップストアの出店や、公式WEBストアand STの海外展開を通して、ファッションがもたらすワクワクを世界中の人々に届けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,100円～535,700円＜月給＞ 357,100円～535,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給を考慮の上決定します。 ■昇給（年1回／4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社お宝創庫（エコツール）

専門店・その他小売

愛知県半田市岩滑中町二丁目105番地

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設立 2025年
従業員数 872名
平均年齢 38.0歳

求人情報全8件

最短1年で店長（店長候補）正社員デビュー歓迎／賞与4.5ヵ月
- NEW
★Pickup！ページも合わせてご覧ください。 ★経験・スキルによっては、入社直後から「店長」としての役割をお任せします。 ★募集要項下部にて、「描けるキャリア」を紹介中。合わせてご覧ください。＼＼　本求人のポイント　／／実は、店長として活躍する先輩の9割以上が未経験入社。「工具の知識ゼロ」からのスタートでも、プロの職人さんであるお客さまとの会話を通じて、自然と知識が身についていきます。ただモノを売るのではなく、お客さまの現場の課題を解決する。そんな「頼られる接客」へと自分のスキルが高まっていく面白さが、この仕事の魅力です！＞＞具体的な業務内容 ━━━━━━━━ 入社後は、店長候補として店舗運営の基礎を把握することからスタート。 ◇販売レジ・接客 ◇品出し・メンテナンス ▼慣れてきたら… ◇商品の査定・買取受付 ◇出張買取（月1～2回） ◇イベントの運営 ▼さらに慣れてきたら… 店長候補として、アルバイト・社員の教育や店舗の目標進捗管理などにも携わっていきます。 ◇売り場のレイアウト ◇スタッフの管理・育成＼　エコツールならではの「接客」　／ ★お客さまの約9割は、プロの職人さんなど法人の方々。長く通ってくださる顔なじみのお客さまも多く、接客の中で工具の使い方や現場の知識を教えていただけることもあります。学びながら関われる関係性が、当社ならではの接客◎ ＞＞未経験から成長できる！ ━━━━━━━━ 「工具なんて詳しくない…」という方もご安心ください。業務の進捗レベルに合わせたマニュアルが整っているため、知識ゼロからでも段階的に学べる環境です。店舗に配属された後は、先輩社員がマンツーマンでサポート。わからないことはその場で相談できるので、不安や疑問を一つずつ解消しながら着実に成長していけます。

愛知県内に展開する「エコツール」店舗への配属となります。 ★車・バイク通勤可能（無料駐車場あり）【　初期配属予定店舗　】ご希望を考慮の上、以下いずれかの店舗へ配属 ■エコツール笠寺店愛知県名古屋市南区千竈通7丁目5-2 ■エコツール知立店愛知県知立市山町小林27-1 ──────── 約1年を目安に業務を覚え、以下いずれかのエコツール店舗へ配属予定となります。 ■エコツール笠寺店愛知県名古屋市南区千竈通7丁目5-2 ■エコツール知立店愛知県知立市山町小林27-1 ■エコツール岡崎岩津店愛知県岡崎市岩津町川畔30-1 ■エコツール岡崎インター店愛知県岡崎市朝日町4丁目14 ■エコツール小牧インター店愛知県小牧市堀の内2丁目146番地 ■エコツール豊田インター店愛知県豊田市深田町2丁目39-1 ■エコツール半田店愛知県半田市出口町1丁目150-1 ★店舗の出店状況に応じては、上記以外の店舗配属の可能性もございます。 ★数年に一度店舗異動がございます。 ※店舗内全面禁煙（屋外喫煙所あり）

月給23万円以上＋各種手当＋賞与 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします ※初回の賞与支給は当社規定によります
名古屋市／人事労務／将来の課長候補◆1000名規模・制度構築◆高負荷環境を改革する中核ポジション

～1000名規模の成長企業／制度構築フェーズに携われる／人事労務の中核ポジション／将来の課長候補／残業削減推進中・働き方改善フェーズ～ ■概要：リユース事業を展開する株式会社お宝創庫にて、人事課の一員として労務業務を中心にご担当いただきます。現在は日常業務（給与・社保）にリソースが集中しており、体制強化を目的とした採用です。将来的には課長候補としてマネジメントも担うことを期待しています。 ■担当業務：給与計算や社会保険手続きといった「労務実務」を中心に、即戦力として業務を自走いただきます。単なるオペレーション担当ではなく、業務改善や将来的な制度運用にも関わるポジションです。 ■業務内容：・給与計算業務（社員・アルバイト含む）・社会保険手続き（入退社・各種変更対応）・勤怠管理およびデータ集計・各種手当・賃金規定の運用対応・人事労務に関する問い合わせ対応 ※月30～50名程度の入退社（主にアルバイト）が発生するため、処理量の多い環境です。 ※手当が都度追加される文化があり、一部アナログ業務も発生しますが、今後改善予定です。 ■組織構成：人事課：正社員3名（課長＋40代女性＋20代女性）現在は課長とベテラン社員が主力となっており、体制強化が急務となっています。 ■キャリアパス：・労務スペシャリストとして専門性を高める道・課長候補としてマネジメントに進む道いずれも選択可能で、自身の志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■働き方：・残業：現状月40時間程度 → 20時間以内へ削減予定・業務分担を進め、働き方改革を推進中・組織強化による負荷軽減を目指しています ■仕事の魅力：・1000名規模の企業で大規模労務経験が積める・制度構築フェーズに関われるため、裁量大きく改革に携われる・単なる事務ではなく、企業基盤を支える重要ポジション・改善余地の大きい環境で、自身の経験を活かしやすい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お宝創庫名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅5丁目38番5号 ACN名駅ビル7階勤務地最寄駅：JR／名鉄／近鉄／地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年実績4.51ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Y corporation

専門店（アパレル・アクセサリー）

大阪府大阪市中央区南船場3丁目8-15　心斎橋ヒルズ2F

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 27.5歳

求人情報全1件

出張買取バイヤー／固定給35万円～／未経験歓迎

◆出張買取バイヤーとは◆ 事前にご依頼のあったお客さま宅を訪問し、不要になった品物の査定・買取を行います。アポイントは専任スタッフが取得するため、新規開拓や無理な営業はありません。売り込むのではなく、お客さまのご要望に沿って対応する買取スタイルです。＜主な取り扱い商材＞ブランド品・貴金属・骨董品・家電・日用品など、幅広い商品を扱います。 ※査定が難しい商品や判断に迷う場合は、社内サポートへ写真を送って確認できるため、専門知識がなくても安心です。 ◆1日の流れ◆ 1件あたりの対応時間は30～60分程度。 1日あたり3～7件ほど訪問します。スケジュールは事前に組まれており、急な訪問はありません。 ▼お客様先へ訪問社用車でお客様宅へ直行します。 ▼査定・買取商品の写真を撮影し、社内サポートと連携しながら査定→金額提示→買取を行います。 ▼業務終了訪問後は、状況に応じて倉庫へ商品を降ろす場合もありますが、基本的にはそのまま直帰となります。 ◆入社後の流れ◆ 営業職・業界未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 ▼座学研修商品知識や査定の基礎、接客・営業の基本を学びます。 ▼OJT研修先輩の訪問に同行し、実際の業務を通じて仕事の流れを習得します。 ▼独り立ち習熟度に応じて、段階的に独り立ちしていきます。（目安：1～2カ月）独り立ち後もメンターがつき、困ったときはいつでも相談できる環境です。 ◆キャリアアップについて◆ 今後の事業拡大や全国展開に伴い、マネージャーや拠点責任者など、新たなポジションが生まれていく予定です。年齢や社歴に関係なく、実績や適性に応じてキャリアアップを目指せる環境を整えています。

【転勤なし／心斎橋駅チカ／きれいなオフィス】大阪市中央区南船場3-8-15心斎橋ヒルズ2F ・「心斎橋」駅から徒歩5分 ◎活気のある心斎橋筋商店街に面した好立地！ ※自動車通勤OK ※受動喫煙対策あり

☆月給35万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月56,000円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社Ｌａｕｇｈ

通信販売・ネット販売

大阪府枚方市岡本町7-1

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設立 2025年
従業員数 3名
平均年齢 -

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【近畿】商業施設のイベントスタッフ＜未経験可＞◆携帯販売・PR／創業1期目◆転勤無◆

＜～正社員登用前提/残業月2時間程度/研修制度充実～＞＼おすすめポイント◎／ ◎20～30代が中心の活気あふれる環境！ ◎平均残業月２h程度！転勤無 ◎「自分たちでレールを敷いていく」ことに面白さを感じられる環境 ■仕事内容：商業施設（ショッピングモール等）又はロードサイド店舗周辺施設(スーパー等)内の特設ブースにて、携帯電話などの通信商材の販売をお任せします。 ※勤務場所は週ごとに変動し、週1～2程度出張にて対応することもございます。 <業務内容> サンプリング活動等/接客販売及び付帯業務・イベントブースでのお客様対応・携帯電話、通信サービスの提案・販売・イベント運営のサポート ■１日の流れ：（1）所定の現場に直行（2）入店後イベント会場にてお客様への声かけ/サンプリングにてイベント会場内への誘引/着座誘導（3）携帯新規拡販の商談/クロージング（4）成約後登録スタッフ様への引き継ぎ業務 ※先輩社員のフォローを受けながら現場での接客を通して、活動の仕方や商品知識の習得 ■業務の魅力： ◎圧倒的なコミュニケーション能力の向上：老若男女、様々なお客さまのニーズをヒアリングして提案するため、どんな業界でも通用する対人スキル（営業力・接客力・傾聴力）が自然と身につきます。 ◎創業期メンバーとしての特別感：出来上がった組織の歯車ではなく、会社を一緒に大きくしていくコアメンバーとして社歴や年齢に関係なく、自分の意見やアイデアがダイレクトに反映される、風通しの良さと面白さがあります。 ◎マネジメント経験のチャンス：経験を積めば、派遣スタッフをまとめるラウンダー、教育担当（トレーナー）へのステップアップも狙えます。 ■当社の思い：今回の採用で私たちが一番大切にしたいのは「これからどうなりたいか」という意欲です。私たちは今、まさに第1創業期の真っ只中にいます。決まったレールの上を走るよりも、「自分たちでレールを敷いていく」ことに面白さを感じられる方には、これ以上ない環境です。また、少人数の組織だからこそ、あなたの声がダイレクトに経営やサービスに反映されます。転職をする上で新しい一歩を踏み出す不安を、私たちと一緒にワクワクに変えていきませんか？試行錯誤を楽しみながら、新しい価値を作っていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西一円の商業施設・イベント会場住所：大阪府大阪府、滋賀県、京都府、奈良県、兵庫県、和歌山県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢も考慮の上決定 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォー・ディー・コーポレーション

専門店・その他小売

東京都新宿区新宿3-17-5 T&T IIIビル6F

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設立 2000年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

インテリアコーディネーター／年休121日／未経験歓迎

私たちが手がけるのは、お客様一人ひとりの「理想の暮らし」を実現するための空間づくり。家具・照明・カーテン・内装まで幅広く提案し、暮らしそのものをデザインしていただきます。扱う商品は500ブランド・10万点以上。豊富な選択肢の中から、お客様の価値観やライフスタイルに寄り添いながら最適な空間を提案しましょう！【具体的には】 ◆ヒアリング完全予約制のため、一組一組のお客様とじっくり向き合えます。「どんな暮らしがしたいか」「どんな時間を過ごしたいか」などを丁寧に伺い、理想の空間を一緒に描きましょう。独自のヒアリングシートを用い、事前にお客様のニーズをしっかりとキャッチすることができます。 ◆提案ヒアリング内容をもとに、家具や照明、カーテンなどを選定。3Dシミュレーションソフトを活用し、完成後の空間を分かりやすくご提案します。「このソファを置いたらどう見える？」「色の組み合わせは合う？」そんな不安を解消しながら、お客様の理想をカタチにしていきましょう。 ◆納品ご成約後は発注や納品手配を行い、お客様のもとへ商品が届くまでサポート！「理想以上の空間になりました」「毎日家に帰るのが楽しみです」そんな喜びの声を直接いただくことができます。【安心の教育体制】入社後は2～3カ月の研修からスタート！インテリアの基礎知識、カラーコーディネート、レイアウト、商品知識、提案スキルなどを体系的に学びます。さらに接客見学やロープレも行い、実践スキルを身に付けることが可能。独自の提案メソッドが確立されているため、経験やセンスだけに頼らず、誰が提案しても変わらない高品質な提案力を身に付けることができます。

【転勤なし／一部リモート可／駅チカ】東京都新宿区新宿3-17-5 T&T IIIビル6F ☆対面接客がない日は、一部リモートワークも可能となります！ ▽アクセス・丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目駅」徒歩1分地下直結・その他各線「新宿駅」より徒歩4～10分 ※受動喫煙防止対策：あり（社内禁煙）

月給25万円～31万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給には固定残業代（月25時間分／4万円以上）を含みます。超過分は全額支給します。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

株式会社岡田商店

食品・GMS・ディスカウントストア

鳥取県境港市幸神町353

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設立 2025年
従業員数 100名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

※未経験歓迎【鳥取】店舗運営スタッフ◆正社員◆地域密着型のスーパーマーケット◆転居費用補助あり

~未経験から経験者まで幅広く募集します／年間休日109日／週休二日制~ ■業務概要：・店舗での接客、販売、青果・精肉の加工、惣菜調理・加工の業務をお任せします。・適性、経験、希望に応じいずれかの部門／店舗へ配属となります。 ■業務内容：＜惣菜部門＞ ◆概要・惣菜の調理・パック・品出し、値付け、材料の仕入・在庫管理、メニューのレシピ企画・開発、売上・粗利管理、パートのシフトの管理をお任せします。 ◆1日の流れ・朝5時に出社し、調理の下準備を開始し、パートの方に作業の指示出しを行う。・10時半までにすべての商品を作成し、適時商品の品出しを行う。・14時退社（必要があれば、残業1時間程度） ◆魅力・惣菜部門を一から立ち上げるにあたり、裁量権を持って自由度高く取り組むことが可能＜精肉部門＞ ◆概要・材料の仕入れ、肉の加工（スライサー）、商品詰め、品出し、売上・粗利・シフト管理をお任せします。 ◆1日の流れ・7時に出社し、売場の商品を補充・肉の加工作業を行い、パック詰め、品出しを行う・毎朝仕入先に電話で発注し、午後一に商品を受け取る ◆魅力・お肉は食卓の主役となる存在であり、ご家庭に笑顔をお届けし、お客様のご満足を感じられる喜びがあります＜野菜部門＞ ◆概要・市場にて商品の集荷、荷下ろし、商品加工、品出しをお任せします。 ◆1日の流れ・5時に市場に行き、前日注文した商品を集荷及びセリで商品を購入。・商品をトラックへ積み込み、店舗へ持ち帰る。・店舗にて、荷下ろし、荷ほどき、加工（カット・パックなど）、品出しを行う。その後は、商品がなくなり次第品出しを行う。・（11時頃に休憩。14時が定時） ◆魅力・お客様と接客する楽しさもあり、いい野菜をお客様に届けることができる。・仕入担当者になれば、自らの目で判断した商品を仕入れ、お店で提供し、お客様に喜んでいただける。大手スーパーでは味わえない面白さを経験することができる。※大手スーパーは本社一括仕入れが一般的変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞境港本店住所：烏取県境港市幸神町353 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞宗像店住所：烏取県米子市宗像530-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～332万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円＜月給＞ 220,000円～262,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有 ■モデル年収：・主任　400万円・係長　450万円・課長　450～600万円・店長　700万円 ※固定残業手当は月、30時間、40,000円~62,000円を支給(超過した時間外労働の残業手当は追加支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取／境港市】青果販売スタッフ◆転居補助あり／口コミで業績UP◎年間売上26億円超／固定時間制

～地元で長年親しまれてきた食品スーパー／豊富で新鮮な野菜・果物＆品質にこだわった精肉に強み／仕入れから売場づくりまで幅広くお任せ～ ■仕事内容：野菜部門にて、仕入れから売場づくりまで幅広くお任せします。 ◇市場からの仕入れ業務 ◇加工・袋詰め・品出し作業 ◇売場の陳列・補充 ◇売れ行きを踏まえた売場管理 ◇野菜鮮度チェック、品質管理 ■この仕事の魅力： ◎「今日はこの野菜がいい」と自分の判断で売場づくりができる ◎売場に出した商品が売れていく手応え、リピーターがつく面白さ ◎自分の目利きで選んだ野菜が「美味しかった」と喜ばれるやりがい ◎量販店では味わえない、地域密着型の本物の商売を経験できる ■1日のスケジュール： 05:00…市場に出社 05:10…前日注文した商品の回収・当日注文 06:30…セリによる注文 07:00…各店舗へ週品を運搬 08:00…商品の加工・パック詰め・品出し 11:00…休憩 12:00…売り場の補充 14:00…退社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞境港本店住所：烏取県境港市幸神町353 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円固定残業手当/月：44,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,000円～342,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月、12月、決算）※支給額…目安2～4ヶ月 ■昇給：有 ■モデル年収：・400万円（主任／入社3年目）・450万円（係長／入社5年目) ・550万円（課長／入社8年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｒｏｌｉｆｅ　Ｊａｐａｎ

専門店・その他小売

東京都中央区晴海一丁目8番10号

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

グッズショップのオープニングスタッフ／池袋／髪色・ネイル自由
- NEW
★国内初出店の立体パズル・キャラクターグッズショップ、2026年9月OPEN予定★ ＼オープニングスタッフ募集！／木製立体パズルやサンリオコラボ、「Nanci」など、人気のオリジナルキャラクターグッズを展開する新ショップが、2026年9月にサンシャイン池袋へ1号店をオープン予定。現在オープンに向けて準備を進めており、店内は思わず写真を撮りたくなるような、世界観を大切にした空間になる予定です。「好きなものに囲まれて働きたい」「キャラクターや雑貨が好き」そんな方にぴったりのお仕事です。オープニング募集のため、全員が同じスタート。未経験の方も安心して始められる環境です。新しいお店を一緒につくってくださる方をお待ちしています。 ※店長・マネジメント経験をお持ちの方には、立ち上げ店長ポジションをお任せする場合があります。【主な仕事内容】 ---------------- ＜スタッフクラス＞ ■レジ対応 ■品出し・陳列 ■在庫管理　など＜マネージャークラス＞ ※立ち上げ店長からお任せする想定です ■アルバイト・社員スタッフのマネジメント ■発注業務・備品管理 ■社内対応＼当社で働く魅力をご紹介／ ★髪型・髪色自由＆ネイルOK 自分らしいスタイルを楽しみながら働けます。ファッションや雑貨が好きな方にもぴったりの環境です。 ★社員割引あり人気のキャラクターグッズをお得に購入可能。新作アイテムもいち早くチェックできます。 ★頑張りをしっかり評価賞与制度あり。安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。

【サンシャイン池袋】＼2026年9月に1号店がNEW OPEN／ DIY商品やキャラクターグッズなどを手掛ける「Rolife（ローライフ）」で、オープニングスタッフとして活躍いただきます♪ ◆勤務地住所：東京都豊島区東池袋3丁目1-2 ◆アクセス：・池袋駅（JR・東京メトロ・西武線・東武線）35番出口から徒歩約8分・東池袋駅（東京メトロ有楽町線）から徒歩約3分・東池袋四丁目停留場（都電荒川線）から徒歩約4分 1号店のサンシャイン池袋店に加えて、以下のエリアでも新店舗をオープン予定です！ ◆中野店 ◆福岡店 ◆名古屋店応募フォームにて希望店舗を選択できますので、応募時にご記載ください！

◆スタッフクラス月給23.5万円～ ◆マネージャークラス（立ち上げ店長）月給35万円～ ※ご経験やスキルを考慮して決定いたします

株式会社ＹＭ

専門店・その他小売

東京都品川区大崎1-11-2

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【池袋駅4分／未経験歓迎】トレーディングカード店立ち上げメンバー◆月給30万～／好きを仕事に◆正社員

【好きを仕事にできるチャンス／安定基盤の中で0→1フェーズを経験できる／新規事業の中核人材に／完全週休2日制・休暇制度充実】 ■業務内容：・トレーディングカード専門店を池袋に立ち上げます。オープニングメンバーとして販売接客業でご活躍いただけるメンバーを募集します。店舗は池袋の一等地になります。 ■業務詳細：（1）店舗立ち上げ・事務・接客業務ゆくゆく（2）トレーディングカード(シングル)の鑑定・品質検査（3）PSAケース入りトレカシュリンク(トレカボックス)の鑑定・品質検査等もやっていただく予定です。 ■当ポジションの魅力：・組織の中核として、ゆくゆくは通常業務だけでなく後進育成などにもチャレンジでき、スキルの幅が広がります。・直近トレーディングカード市場はインバウンド需要なども相まって非常に盛り上がっております。当社の中でも今後成長が見込まれる事業で、未経験から経験を積むことができます。・母体の会社が創業以来22期連続増収中、かつ22期の単月で一度も赤字を出したことが無い無借金経営を続けており非常に安定しております。安定基盤の中で、新規事業の立ち上げという0→1フェーズの経験ができるポジションです！ ■当社のトレーディングカード事業の強み当社はWEB広告、人材、不動産、店舗運営といった複数の事業基盤を持ち、事業立ち上げに必要な要素をすべて内製しています。実際に、PCR検査や飲食事業など未経験領域でも黒字化を実現しており、新規事業を成長させるノウハウがあります。トレーディングカード事業においても、・自社広告による安定した集客・事業拡大に応じた人材確保・土地仕入れから出店までの一貫運営が可能なため、他社と比べても成長スピードの速い環境です。これから事業を伸ばしていくフェーズに関われるため、単なる店舗運営にとどまらず、事業づくりに携わりたい方に適しています。変更の範囲：会社の定める業務（グループ会社への出向を含む）

＜勤務地詳細＞東京都豊島区東池袋住所：東京都豊島区東池袋1丁目15-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,965円固定残業手当/月：78,035円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、住宅手当あり（月30,000円）給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウェルランド株式会社

通信販売・ネット販売

東京都港区芝5-25-1VORT三田II6F

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験◎SNSでのShopライブ販売スタッフ◇シューズブランド『KEEN』◇インセンティブあり

□■完全未経験OK◎SNSやTikTok配信に興味がある方へ／SNSが好き・話すのが好きな方歓迎／ライブ配信を通じて商品の魅力を紹介／正社員採用×インセンティブあり！頑張った分だけ収入に反映■□ ■業務内容国内外有名なスポーツ・アウトドアブランド商品のEC事業を展開する当社にて、SNS、TikTokライブ配信の販売スタッフをお任せします。アメリカの人気ブランド「KEEN」のシューズやアパレル商品の魅力を視聴者へ紹介していただきます。視聴者とのコミュニケーションを楽しみながら、商品の特徴や魅力を分かりやすく伝え、購買につなげるお仕事です。 ■具体的には： ◇SNSやTikTokライブ配信にてブランド商品の紹介や販売促進を担当 ◇ライブ配信中に視聴者とのコミュニケーションを行い、コメント対応や雰囲気づくりを実施 ◇商品の特徴や魅力をカメラの前で分かりやすく、魅力的に紹介 ◇視聴者とのインタラクションを通じて、ファン獲得・アカウントフォロー促進を実施 ◇ブランド商品のショート動画撮影・企画に協力 ■取り扱い商品：アメリカブランド『KEEN』のシューズ、アパレル商品 ■ポジションの魅力 ◎未経験からSNSやTikTokライブ配信に挑戦可能！接客・販売などのご経験を活かしながら、これから成長が期待されるライブコマースのスキルを身につけられます。 ◎ライブ配信では商品の見せ方や伝え方を自ら工夫できるため、自分のアイデアや個性を活かしながら視聴者とのコミュニケーションを楽しめます。 ◎新規立ち上げ組織のため、一人ひとりの意見や提案が反映されやすく、ブランドのファンづくりや事業成長に直接携われます。 ◎成果はインセンティブとして還元されるため、頑張った分だけ収入アップも目指せます。 ■当社について：当社は2025年12月に設立されたばかりの日本法人ですが、中国本社は複数のネット販売プラットフォームを展開し、年間売上高約100億人民元に達する強固な事業基盤・資金力を誇ります。本社が培ってきたライブコマース、ショート動画、データ分析を組み合わせた最先端の運営ノウハウをそのまま日本市場にローカライズしていくため、単なる新規立ち上げ企業とは一線を画す安定性と先進性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：港区芝5丁目25-1 VORT三田II 6階勤務地最寄駅：山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～400万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：2,000円＜想定月額＞ 224,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・語学力を考慮して決定します。 ■賞与：あり ■時給2,000円＋ライブ配信時間内の売上高の1％を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験◎】スポーツ・アウトドアブランドのカスタマーサポート◇年商百億元大手スポーツEC企業◇土日祝

□■EC拡大に伴う日本顧客対応体制の構築×CS品質の早期確立／事業初期のCS体制構築に関われるやりがい◎／複数ECチャネルの経験が積めます■□ ■概要：当社は、日本市場においてスポーツブランド・アウトドアブランド商品のEC販売事業を展開していく予定です。本ポジションでは、カスタマーサポートを担当いただきます。 ■業務内容：～複数プラットフォームで日本のお客様の窓口を担当～ ◇TikTok、楽天、AmazonなどのECプラットフォーム上での日本のお客様からの問い合わせ対応 ◇商品情報、価格、キャンペーン、注文方法などに関する案内・購入前サポート ◇注文確認、物流確認、返品・交換、商品使用に関する問い合わせなどのアフターサポート ◇クレーム・トラブル対応、および必要に応じた社内報告・エスカレーション ◇問い合わせ内容やお客様の声の記録、整理、社内共有 ◇FAQ、顧客対応マニュアル、日文テンプレートの作成・更新補助 ◇運営・営業・物流チームとの連携業務 ■業務の特徴： TikTok・楽天・Amazonなど、複数プラットフォーム上の日本のお客様との窓口として、商品情報・注文・物流・返品交換・アフターサポートまで幅広く対応し、お客様の声を社内へフィードバックする役割を担います。 ■当社について： ◇中国本社はスポーツ・アウトドアブランドのEC販売で年間売上約100億人民元規模の実績を持ち、ライブコマースやTikTok運営ノウハウが非常に豊富です。その強固な基盤と資金力を背景に、日本法人は立ち上げフェーズならではの裁量とスピード感をもって、日本市場向けの新しいオンライン販売モデルを創り上げていく段階です。 ◇TikTokShopを中心に、今後は楽天・Amazon・ZOZO等への多チャネル展開も計画しており、カスタマーサポートは事業の立ち上げから成長フェーズまで深く関わり、日本法人の中核メンバーとしてキャリアを築ける点が大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝5-25-1 VORT三田II6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ウェルランド株式会社住所：港区芝5丁目25-1 VORT三田II 6階勤務地最寄駅：山手線線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・語学力を考慮して決定します。 ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローシア（買取店わかば）

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都大田区仲六郷2丁目28－5？N`s one 雑色 2F

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

反響営業／未経験歓迎／年休120日／月平均残業10h未満

「買取店わかば」の店舗にて、ご来店されたお客様の接客およびお品物の査定・買取業務をお任せします。こちらから営業をかけることはなく、100％お客様からの反響で成り立つお仕事です。【無理なく成長できるステップ】 ▼STEP1：基礎を学ぶ手厚い研修上場企業（BuySell Technologies）の業界トップクラスのカリキュラムを受講。ビジネスマナーからブランド品や時計の基礎知識まで、マニュアルに沿ってしっかり固められます。 ▼STEP2：店舗でのゆとりある接客 1日のご来店は3～7組程度です。・ご来店の背景などのヒアリング・お品物の査定、適正価格のご提示、買取 ★安心のサポート体制！「査定額に自信がない」と迷った時は、PCから本部に繋ぎ、リアルタイムでサポートを受けられます。すべてを一人で抱え込む必要はありません。 ▼STEP3：現場のスペシャリストへまずは目の前のお客様との信頼関係を築くことから始めてください。ゆくゆくは「査定のプロ」として現場で長く活躍し続ける道もあれば、ご希望に応じて店長として店舗をまとめる役割に挑戦することも可能です。あなたのペースに合わせたキャリアを描けます。 ◎POINT：インセンティブは「頑張りへのボーナス」 ───── 個人ノルマはありませんが、丁寧な接客によって買取が成立し、店舗の利益に繋がった分は「インセンティブ」として毎月の給与にしっかり上乗せします。ガツガツしなくても、誠実な対応が自然と収入アップに繋がる仕組みです。

【転勤なし／「矢向駅」徒歩1分、「雑色駅」徒歩2分】買取わかば矢向駅前店／神奈川県横浜市鶴見区矢向6-4-12 買取店わかば雑色店／東京都大田区仲六郷2-28-5 N`s one 雑色2F ※受動喫煙対策あり（店内禁煙）＜アクセス＞ ■JR南武線「矢向駅」徒歩1分 ■JR京急本線「雑色駅」徒歩2分 ◎ご本人の希望しない転勤はありません ───── 当社は現在、東京都に「買取店わかば雑色店」、神奈川県に「買取店わかば矢向駅前店」の2店舗を展開しています。今後は新店舗の立ち上げも計画中。「立ち上げに携わってみたい」「より稼げる環境で力を試したい」そんな想いがある方も大歓迎です。挑戦のチャンスもこれから広がっていきます。希望があれば、ぜひ気軽にご相談ください。

月給35万円～（固定残業代含む）＋歩合（粗利に応じて支給） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月25時間分（月5万3400円～）を支給。（上記を超える時間外労働分は追加で支給） ⇒3年以上のご経験がある方月給25万円～（固定残業代含む）＋歩合（粗利に応じて支給） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月20時間分（月3万1500円～）を支給。（上記を超える時間外労働分は追加で支給） ⇒未経験または3年未満のご経験がある方 ★頑張りは「給与」で正当に評価します！ノルマはありませんが、成果を出した分はインセンティブでしっかり還元！利益率の高いリユース業界だからこそ、社員への還元率も高く設定できています。早ければ初年度から年収1000万円以上も現実的に可能です。

りいち株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

京都府京都市東山区元町381-2

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都市/英語活かせる】アートギャラリーの運営・販売※未経験歓迎/飛び込み営業なし/出張相談可

艸居の営業・企画職を募集します。 ■美術品をコレクターや美術館（海外含む）へ販売して頂きます。【商材】近代以降の造形美溢れるオブジェや陶芸作品、平面の現代作品【顧客】ギャラリー来館者、コレクター、美術館、キュレーター等海外顧客が50%強を占める ■業務内容・ギャラリーでの対面販売/アートフェアでのコレクターへの営業・ギャラリー、美術館（海外含む）への作品の紹介・顧客のフォローアップ・展覧会の企画・有能作家の発掘など ■出張　年に数回、国内外へ出張可能性有 →国内外ともコロナ影響で出張は少ない将来的には年に数回、東京やNY、ロンドン等へ出張していただく可能性有 →本人都合で出張難しい場合は、出張なしで勤務いただくことも可能です。 ■組織構成 4人 L会長・マネージャー（50代男性）・2人メンバー（30代女性・40代） ■販売方法テレアポなし・飛び込みなし展覧会・紹介・HP・店頭（予約制ではない）での販売となります。店頭40%: WEB60% 海外のお客様が多いため、話す・書く・聞くスキルが必要となります。 ■当ギャラリーの特徴：企画展として随時作家の個展・グループ展を開催いたしております。また、それ以外の折には、毎月気になる作家や作品を月変わりで展示しております。 ■参考URL：https://www.gallerytosei.com/kyoto/　 ■応募に際し、お願い／以下dodaサイトへアップロードをお願いします。・アートについてのご自身の興味・関心についてご教示ください。(美術館へ月●回行くなど) ※ご応募いただいたのち、別途企業担当者よりご連絡いたします。【転勤について】拠点は未だございませんが、東京・ＮＹ・ロンドン等に進出可能性がある為、海外営業にチャレンジできる可能性がございます。【ギャラリーについて】店舗は、ギャラリー桃青(京都市役所)、辨居ギャラリー(三条)、辨居アネックス(二条河原町)、辨居アツミ(品川)の４店舗を展開。その他、定期的に百貨店の美術ブース等に出展。アメリカ・ヨーロッパ等海外への販売が主となって来ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞艸居住所：東山区元町381-2 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／三条京阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：70,770円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 356,484円～499,341円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（7月・12月） ※昇給の有無・程度は、業務実績を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市/英語活かせる】アートギャラリーの運営・販売※未経験歓迎/飛び込み営業なし/出張相談可

桃青ギャラリーの営業・企画職を募集します。 ■美術品をコレクターや美術館（海外含む）へ販売して頂きます。【商材】近代以降の造形美溢れるオブジェや陶芸作品、平面の現代作品【顧客】ギャラリー来館者、コレクター、美術館、キュレーター等海外顧客が50%強を占める ■業務内容・ギャラリーでの対面販売/アートフェアでのコレクターへの営業・ギャラリー、美術館（海外含む）への作品の紹介・顧客のフォローアップ・展覧会の企画・有能作家の発掘など ■出張　年に数回、国内外へ出張可能性有 →国内外ともコロナ影響で出張は少ない将来的には年に数回、東京やNY、ロンドン等へ出張していただく可能性有 →本人都合で出張難しい場合は、出張なしで勤務いただくことも可能です。 ■組織構成 4人 L会長・マネージャー（50代男性）・2人メンバー（30代女性・40代） ■販売方法テレアポなし・飛び込みなし展覧会・紹介・HP・店頭（予約制ではない）での販売となります。店頭40%: WEB60% 海外のお客様が多いため、話す・書く・聞くスキルが必要となります。 ■当ギャラリーの特徴：企画展として随時作家の個展・グループ展を開催いたしております。また、それ以外の折には、毎月気になる作家や作品を月変わりで展示しております。 ■参考URL：https://www.gallerytosei.com/kyoto/　 ■応募に際し、お願い／以下dodaサイトへアップロードをお願いします。・アートについてのご自身の興味・関心についてご教示ください。(美術館へ月●回行くなど) ※ご応募いただいたのち、別途企業担当者よりご連絡いたします。【転勤について】拠点は未だございませんが、東京・ＮＹ・ロンドン等に進出可能性がある為、海外営業にチャレンジできる可能性がございます。【ギャラリーについて】店舗は、ギャラリー桃青(京都市役所)、辨居ギャラリー(三条)、辨居アネックス(二条河原町)、辨居アツミ(品川)の４店舗を展開。その他、定期的に百貨店の美術ブース等に出展。アメリカ・ヨーロッパ等海外への販売が主となって来ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞桃青京都ギャラリー　★ギャラリー営業選考会場★ 住所：京都府京都市中京区一之船入町３７５ＳＳＳビル勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／京都市役所前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：70,770円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 356,484円～499,341円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（7月・12月） ※昇給の有無・程度は、業務実績を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｗｏｎｄｅｒ　Ｗａｌｌ

専門店（アパレル・アクセサリー）

大阪府大阪市中央区農人橋3丁目2-7 堺筋本町千寿ビル6F

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設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

買取営業／未経験歓迎／独自の研修制度／社員の平均月収108万

＜＜未経験から買取営業として大きく成長＞＞当社の社員は完全未経験からのスタートがほとんど！多くの未経験者を育ててきたノウハウがあり、入社後の研修に力を入れています。 ★ゼロから知識や接客スキルが身に付けられる独自の研修 ★個々のペースに合わせた研修期間（最短1カ月～最長3カ月） ★先輩社員による実践的なOJTで成長スピードが加速＜＜お客様に感謝される買取営業＞＞当社では決して強引な買取などはせず、お客様にしっかりご納得いただいた上で買取をしています。そのため、お客様に「ありがとう！」「あなたにお願いしてよかった！」と感謝される機会がたくさん。お客様に感謝されつつ、給与UPにもつながり、モチベーションを高く保ちながら働くことができます♪ ＜＜前職から大幅な年収UPも可能＞＞一人ひとりの成長が「成果」へと変わり、それがしっかり「報酬」として返ってくる仕組みを整えている当社。未経験で入社し、『前職の年収260万円→年収800万円』を達成した社員もいます！【仕事内容】スーパー等の催事スペースでのブランド品等の買取・査定【ここがポイント！】 ◎1日15人～20人程度のお客様が来店し、10件程度が成約に至ることが多いので、成果が出しやすくなっています。 ◎新聞の折込チラシ等で集客しており、チラシを見たお客様が買取希望の品物を持ってきてくださることが多いです。 ◎スーパーに来店されたお客様にガラガラ抽選会を楽しんでいただき、簡単なアンケートを行なって、後日買取希望の品物を持ってきていただくケースもあります。 ◎1つの催事スペースにつき、2名前後のスタッフで運営します。わからないことがあったら先輩スタッフがしっかりフォローしますのでご安心ください。

【全国から応募OK／転勤なし】お住まいの地域の催事スペースでのお仕事です。研修終了後は自宅から直行直帰OK♪ ※入社1カ月目～最長3カ月目までは大阪本社で研修を受けていただきます。その間のお住まいなどは会社でご用意しますのでご安心ください（自己負担なし）。・大阪本社大阪府大阪市中央区農人橋3丁目2-7 堺筋本町千寿ビル6F ＜アクセス＞地下鉄堺筋線「堺筋本町駅」徒歩5分地下鉄谷町線「谷町四丁目駅」徒歩7分 ※勤務地の受動喫煙対策：あり

月給52万5000円～180万円＋インセンティブ ※経験やスキルを考慮し、決定・優遇します ☆「売る」のではなく「買い取る」営業なので、未経験スタートでも成果が出しやすい！社員の平均月収は108万円（中央値は90万円※2025年度実績）となっています。＜月収モデル＞前職：職人・現場作業員／月給27万円 →研修後、入社2カ月目で月給120万円達成！