34ページ｜業種【小売業界】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ＡｕｒｕＺ

自動車ディーラー

愛知県岡崎市宇頭町字下山田18-10

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設立 2024年
従業員数 1名
平均年齢 26.0歳

求人情報全1件

反響×高歩合【愛知県／岡崎】稼げる！中古車買取営業／完全反響営業／高歩合で収入UP／20代活躍中！

～完全反響営業／残業ほぼなし！／インセンティブで高収入／年齢や社歴に関係ないフェアな評価制度／将来的に店長、幹部を目指せる～ ■インセンティブ制度成果に応じて支給致します。 ※支給額※ 月／平均25万円月／最高78万円 ■概要：営業職として、車両の買取業務を担当します。現地での査定書や見積書の作成が主な業務です。また、お客様からのお問い合わせに対応し、中古車の査定・買取・販売を行います。 ■業務詳細（1）お客様対応・ヒアリング Webや電話でのお問い合わせに対し、お客様のご要望を丁寧にお聞きします。（2）自動車の査定 ※1ヶ月あたりの査定件数は平均15件ほどで、客先へ出向き出張査定となります（3）買取価格の提示・交渉査定額提示し、納得いただければ買取契約。 ■当社の特徴頑張りが給与に反映されるインセンティブ制度事業を創る楽しさを味わえる創業メンバー募集 20代が中心となり、活気あふれる職場完全反響営業で飛び込み営業なし ■教育体制代表や先輩がOJTで丁寧に指導します。査定方法や商談のコツなど、基礎からしっかり教えますので、未経験でも安心してプロフェッショナルを目指せる環境です。 ■キャリアアップ当社は設立間もない若い会社です。そのため、努力次第で将来の店長や幹部など重要なポストを目指すことが可能です。会社の成長と共に、あなた自身も大きく成長できるチャンスがあります。 ■採用担当からのメッセージこんにちは、代表の中祖です。当社は20代のメンバー2名でスタートしたばかりの会社です。事業拡大に向け、新しい仲間を心からお待ちしています。経験は問いません。「車が好き」「新しいことに挑戦したい」という意欲があれば大歓迎です。一緒に会社を大きくしていきましょう。 ■営業活動に集中できる環境頑張り次第で早期の昇給・昇格が可能 100％反響型営業でお客様対応に専念 ■業務の流れ 10:00～出社・朝礼・問い合わせ確認 11:00～ご来店されたお客様の対応・査定 13:00～お昼休憩 14:00～出張査定（お客様のご自宅へ訪問） 17:00～契約書類の作成、データ入力 18:00～明日の準備、オークション業務 19:00退社 ※残業はほとんどありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市宇頭町字下山田18-10 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／宇頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,300円～766,600円固定残業手当/月：66,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～833,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ※頑張った分はインセンティブで正当に評価・還元します。未経験の方も平均月20万円、経験者の方は月35万円から月60万円のインセンティブの支給されています。 ■昇給あり ■賞与年1回 ■インセンティブ制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社喜久屋

専門店・その他小売

東京都足立区保木間1-5-4

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設立 1956年
従業員数 106名
平均年齢 51.7歳

求人情報全1件

【竹ノ塚】管理会計（部長候補）※社長直下＜月次決算の内製化・早期推進＞50代活躍中◆年収700万～

◇◆第二成長フェーズでの中核メンバー募集/再雇用制度あり(70歳まで)/社長直下で意思決定に関与できる裁量大きな経理ポジション◆◇ ■募集背景・課題これまで経理を外部委託していたため、事業別・店舗別の損益把握が不十分となり、経営判断の遅れなどが生じていました。2025年10月の資本提携を機に経営体制を刷新し、現在は管理体制の再構築とともに第二成長フェーズへ移行中です。売上・原価の可視化や管理会計の整備を進め、「守り」から「攻め」の経営へ転換しています。こうした変革を推進する中で、経理・財務の中核を担い、経営に近い立場で意思決定を支える経理部長／マネージャーを募集しております。 ■期待するミッション経理・財務基盤を安定化させるとともに、経営判断に必要な数値をタイムリーに把握できる状態を構築していただくことを期待しています。具体的には、単なる経理実務にとどまらず、社長直下ならびに外部専門家の支援のもと、以下のテーマに主体的に取り組んでいただく想定です。・月次決算の内製化および早期化の推進・部門別・店舗別会計など管理会計の整備（外部専門家の支援あり）・工場原価・労務費等の可視化（外部専門家の支援あり）・経営陣への数値レポーティングおよび意思決定支援・会計・管理体制の継続的な改善と運用定着会社全体として管理体制の再構築を進めているフェーズであるため、業務領域に限定せず、管理部門として必要な課題に主体的に関与することも可能です。【ポジションの魅力】（1）自らの意思決定や行動が、会社の施策や業績にダイレクトに反映される整備され切っていない環境だからこそ、自身の取り組みが数字や現場の変化として表れやすく、会社の成長を自分事として捉えながら働くことができます。（2）経理・財務の専門性にとどまらず、経営に近い立場で意思決定に関与し、事業の成長を数値面から支える経験を積むことが可能変化の大きい環境の中で、自ら課題を見つけ、仕組みをつくり、会社を前に進めていくことにやりがいを感じる方にとっては、非常に大きな成長機会のあるポジションです。成長を続けたい経理・財務プロフェッショナルの方に、ご活躍いただけるフィールドをご用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区保木間1-5-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■年俸はスキルや経験をもとに設定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥＧＢＡ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1

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設立 2024年
従業員数 100名
平均年齢 31.0歳

求人情報全9件

【都内】販売＋SNS運用スタッフ《PIMENTE》大手サザビーリーグG／ノルマ無し・福利厚生◎
- NEW
【高感度ブランドでスタイリイング提案を重視した接客販売＋SNS運用までをお任せ◇ノルマ無し】 2024年9月12日に新宿ルミネ1にオープンした、D2CブランドPIMENTE（ピモンテ）の店舗にて、一緒にお店づくりをしてくださる仲間を追加募集します！【主な業務内容】店舗運営と、スタイリング提案をするインスタグラム運営が主なお仕事です。 ■接客／販売 ■商品陳列、商品管理、売上管理 ■VMD ■SNS運用（https://www.instagram.com/pimente_style/）将来的には、店舗スタッフとして従事していただきつつ、週1日くらいで本社立ち寄りや本アカウントでのインスタライブへの出演などのPR業務もお任せしていきたいと考えています。 PIMENTE(ピモンテ)＝SPICE UP ジュエリーを中心としたシューズ、バッグ等『小物のセレクトショップ』です。いつものスタイリングでも小物を変えると気分も変わる、そんなスパイスとなるようなおしゃれの楽しさを提案していただける方を募集します。 ■公式HP 　https://pimente.jp/ 今までPIMENTE（ピモンテ）はオンラインのみで販売を行っていましたが、ブランド戦略として店舗展開することになりました。「年齢や体型にとらわれない小物のおしゃれ。」専門知識もある程度は必要ですが、スタイリイング提案を重視した接客を目指しています。ジュエリー販売のご経験がなくても大丈夫です。おしゃれの楽しさをお客様へお伝えしたい方を歓迎します。お客様の年齢層は30～50代で、40代が中心です。本部との連携も密に行っており、現場からの意見が反映しやすい環境となっています。 PIMENTE（ピモンテ）のメンバーとして、一緒に店舗をつくっていきませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ルミネ新宿住所：東京都新宿区西新宿1-1-5 ルミネ新宿ルミネ1 2階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 333万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～295,000円その他固定手当/月：37,500円＜月給＞ 287,500円～332,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前給等考慮の上、決定いたします。・昇給年1回（人事評価に応じて決定）・決算賞与（会社・事業部の毎期の業績によって支給することがある）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【外苑前】プレス◆未経験からCOHINAのプレスへ挑戦◎サザビーリーグG／土日祝休◆400万円～
- NEW
■業務内容： COHINAのブランドイメージを体現し、SNS等を通じて魅力を発信するプレス業務全般をお任せいたします。・SNSへの出演、企画、運用・LP販促の企画、撮影・展示会の企画、運営・コラボの企画、獲得、リリース・その他TV、新聞、雑誌、Webメディア等とのリレーション構築など ※ご経験とご希望に応じて、柔軟にお任せいたします。＜COHINA　公式Instagram＞ https://www.instagram.com/cohina.official/ ■COHINAについて：便利になったこの時代、洋服は山のようにある。なのに、小柄な私のための服はない。「それなら本当に欲しいと思う素敵な服を、低身長でも美しく着こなせるサイズで作ろう。」そんな当事者の想いから生まれたのがCOHINAです。小柄女性を綺麗に見せる服を通して、自分らしく居られる時間をお届けします。 ■COHINAのメンバー： COHINAは、全体で45名（本部33名・店舗12名）の組織で、20代～40代のメンバーで構成されています。年齢や社歴に関係なく、ご活躍いただける環境が魅力です。 ■COHINAの店舗展開：現在、関東に3店舗運営をしています。・Casa COHINA Aoyama （予約制）・COHINA Limited Store 渋谷ヒカリエ ShinQs ・COHINA Limited Store 有楽町マルイ ■サザビーリーグについて：『Afternoon Tea』『agete』『KIHACHI』などのオリジナルブランドや、『Ron Herman』『CANADA GOOSE』など海外の人気ブランドを展開しています。人を大事にする社風で自分らしさを磨き、つよみを生かしたキャリアを築いていくことを大事にしており、福利厚生や資格取得支援、研修制度も充実しておりますので、安心してご就業いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2025年1月14日～事務所移転）住所：東京都港区南青山 2-20-4 SAT-1 ビル 2F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～602万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,384,000円～5,256,000円その他固定手当/月：27,500円固定残業手当/月：24,190円～36,380円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,690円～501,880円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前給等考慮の上、決定いたします。・昇給年1回（人事評価に応じて決定）・決算賞与（会社・事業部の毎期の業績によって支給することがある）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大福屋グループ

専門店（アパレル・アクセサリー）

大阪市西区江之子島1-6-2 奥内第八ビル 501

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設立 2024年
従業員数 27名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

リユース営業／未経験歓迎／月給30万円～／年休120日

━━━━━━━━━━━━━━━ ＼お任せしたいことは… ／ ━━━━━━━━━━━━━━━ お客様のブランド品や時計、貴金属、ジュエリー、家電、衣類、靴などの査定・買取を行っていただきます！【具体的には】・ブランド品、時計、貴金属などの査定・買取・お客様へのヒアリング・ご提案・買取商品の管理・報告業務・アフターフォローやリピート対応【私たちが大切にしていること】＜働き方に正解はありません＞誰にでも、「こんな働き方ができたらいいな」という理想があると思います。「とにかく稼ぎたい。」「仕事も頑張りたいけど、自分の時間も大切にしたい。」当社では、「こう働かなければならない」という考え方はありません。収入を重視する人もいれば、プライベートを大切にする人もいる。どちらも正解です。自分に合った働き方だからこそ、長く前向きに仕事と向き合える。その積み重ねが、成長や成果につながると私たちは考えています。＜あなたらしい目標を応援します＞「収入を増やしたい」「趣味や旅行を楽しみたい」「将来は独立したい」など大切なのは、自分が叶えたい未来に向かって前向きに取り組めること。そのための挑戦を、私たちは全力で応援します。＜人柄が評価される会社＞この仕事で大切なのは、話し上手であることではありません。お客様の気持ちに寄り添い、安心してお話しいただける関係を築くこと。だからこそ当社では、一人ひとりの人柄や誠実な対応を何より大切にしています。【入社後は…】まずは先輩社員と一緒にお客様先へ同行し、仕事の流れやお客様との接し方を少しずつ覚えていきます。商品知識や査定方法も基礎から学べるため、営業・業界未経験の方も安心。困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、自分のペースで成長していけます。

大阪市西区江之子島1-6-2 奥内第八ビル 501 大阪メトロ　中央線・千日前線　阿波座駅　徒歩7分大阪市中央区心斎橋筋1丁目4-12 心斎橋日光ビル1F2号大阪メトロ　御堂筋線・四ツ橋線・長堀鶴見緑地線心斎橋駅徒歩3分大阪メトロ　堺筋線・長堀鶴見緑地線　長堀橋駅徒歩7分大阪府東大阪市長堂1丁目11-1 近鉄奈良線・近鉄大阪線　布施駅徒歩7分

月給30万円～ ※給与額はスキルを考慮して決定

クルマテラス株式会社

自動車ディーラー

東京都港区愛宕2丁目5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー

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設立 2020年
従業員数 98名
平均年齢 29.0歳

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100％反響営業／オープニングメンバー／転勤なし／上場準備中

PEファンドと資本提携し、急成長を遂げる当社。新設したばかりの静岡支店で、裁量大きく活躍いただくメンバーを募集。ゆくゆくは、店舗をまとめるリーダーとなっていただくことを期待しております！＜5つのPOINT＞【1】100%反響営業飛び込みやテレアポなど一切なし！お問い合わせのあったお客様に対して自動車を販売するため、お客様の購入意欲が非常に高いことが特徴。ほとんどの社員が入社1か月目から既存社員と同水準の成績を残しています。【2】ニーズ高め＆成約率90%以上当社では競合他社の少ない「信用回復ローン」を扱っており、他社で審査が通らなかった方も独自の審査基準で対応しています。年間の販売台数は3500台を超えています！【3】未経験でも月給30万円＋インセンティブで稼げる平均販売台数1人あたり月15台で、1台成約につき最大5万円還元も！明確なインセンティブの指標を設けているので、目標を持って業務に取り組めます！【4】13時出社＆実働7時間午後からの出社なので、午前中はプライベートの予定を入れてもOK！自分の営業スタイルで仕事ができます。【5】ベンチャーの醍醐味！高収入×昇格スピード×成長 PEファンドと資本提携し、IPOに向けて急成長を遂げる当社。設立5年で年商50億円を突破しています。管理職や重要ポジションへのキャリアアップも実現してください！＜入社後は？＞車の知識やローン審査の手続きの方法などを学ぶ研修を実施。実践も含めた研修になりますので、この期間に成約するメンバーも！独り立ちしてからも困ったことがあれば、教育担当や上司がすぐにフォローします！

【転勤なし】静岡支店／静岡県静岡市駿河区下川原4丁目26-20 ※本社／東京都港区愛宕2丁目5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー ※受動喫煙対策:フロア内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）

月給30万円～＋インセンティブ ※固定残業代45時間分（76,850円～）を含む。超過分は別途全額支給。＜試用期間中（3ヶ月）＞月給40万円～＋インセンティブ ※固定残業代45時間分（104,760円～）を含む。超過分は別途全額支給。 ※口コミ・廃車・下取りの平均歩合として10万円を3ヶ月間支給いたします。＼試用期間中10万円高い理由／転職される方へ少しでも安心していただけるよう、保証給の意味合いとして支給させていただいております。＜＜明確なインセンティブ制度＞＞ 4月より粗利制を導入。これまで販売台数に応じて支給していましたが、粗利制にしてから平均年収も増えています。粗利に応じて賞与を支給（3月・9月の年2回）。【年収例】・月10台成約：年収約650万円・月15台成約：年収約1,000万円・営業部長：年収2,000万円その他歩合（月給に上乗せして支給。平均10万円）・下取り・廃車案件獲得：1万円／1件＋利益の10％・口コミ投稿獲得：5千円／1件
オンライン販売営業／100％反響／成果次第でリモート可
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問合わせのあったお客様の自動車購入をサポートする仕事です。電話・LINEでのオンライン完結型営業なので、自宅やカフェからでも勤務可能。未経験の方も入社後研修でサポートしますので、安心してください。【1】在宅勤務OK 成果に応じて週1～4日間在宅勤務が可能です！・5台以上成約：週1 ・8台以上成約：週2 ・10台以上成約：週3 ・15台以上成約：週4 平均で週2回の在宅勤務を取得できる想定です。自宅やカフェ、旅行先からでも勤務OK。連絡がとれる環境であれば場所を問いません。 ※試用期間は出社勤務となります。【2】完全反響営業飛び込みやテレアポなど一切なし！問合わせのあったお客様に自動車を販売するため、購入意欲が非常に高いことが特徴。競合他社の少ない「信用回復ローン」を扱っており、年間販売台数3500台以上。未経験でも成果を出しやすい環境です。【3】安定した収入基盤＋歩合制月給30万円を基盤に、粗利連動の歩合制度で収入を積み上げられます。【年収例】月8台成約：年収約400万円月12台成約：年収約500万円月15台成約：年収約600万円いきなり高台数でなくても、着実に収入を上げていける設計です！【4】定時退社事務作業は別部門が担当しており、営業に集中できます。原則定時退社で、プライベートの時間も確保できます。土日のどちらか勤務いただく場合もありますが、平日に代休を取得可。長期連休も取りやすい環境です。【5】キャリアアップ実現成果を積むことで、より稼げるポジションへのステップアップや管理職へのキャリアアップも実現できます。＜入社後は？＞自動車の知識やローン審査の手続きの方法などを学ぶ研修を実施。実践も含めた研修のため、ほとんどの社員が入社1か月目から既存社員と同水準の成績を残しています。独り立ちしてからも困ったことがあれば、教育担当や上司がすぐにフォローします。

本社／東京都港区愛宕2丁目5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー 20階《アクセス》都営地下鉄三田線「御成門駅」A5出口（徒歩3分）東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3出口（徒歩4分） ★9月に博多に新店舗オープン予定★ ※受動喫煙対策:フロア内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり） ※転勤なし

月給30万円～＋インセンティブ ※固定残業代45時間分（91,665円～）を含む。超過分は別途全額支給。 ※試用期間中（3ヶ月）も同条件＜＜粗利連動インセンティブ制度＞＞販売した車両の粗利に連動してインセンティブを支給。着実に成果を積み上げることで、安定した収入増加が見込めます。【年収例】・月8台成約：年収約400万円・月12台成約：年収約500万円・月15台成約：年収約600万円その他歩合（月給に上乗せして支給）・下取り・廃車案件獲得：1万円／1件＋利益の10％・口コミ投稿獲得：5千円／1件

株式会社ＫＡＳＵＭＩＹＡ

通信販売・ネット販売

茨城県かすみがうら市中志筑2155-1

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設立 2024年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城県かすみがうら市】EC運営・軽作業・仕入れ◆将来の管理職候補／会社づくりに携われる／未経験可◆

【急成長中の食品EC企業で現場～運営まで幅広く経験！会社づくりに携われる管理職候補】 ■業務概要当社は干し芋を中心とした食品をAmazon・楽天などの大手ECサイトで全国へ販売している、成長著しい企業です。本ポジションは、商品の製造補助や倉庫内作業からEC運営、パートスタッフ管理や仕入れ業務まで一貫して携わり、将来的な管理職候補として組織運営にもチャレンジしていただきます。現場作業・マネジメント・EC運営のスキルをバランスよく身につけられるのが特徴です。 ■業務詳細・ピッキング、袋詰め、検品、シーラー作業（袋の封かん）、ラベル貼りなど商品の出荷準備・入出庫や在庫管理業務・パートスタッフのシフト調整や作業フォロー・原材料の仕入れや生産者・取引先への訪問・商品の積み込み・積み下ろし、ドライバー業務・楽天・Amazonの商品ページ更新、レビュー・アクセス数などの分析・セール企画や販売戦略の改善サポート・現場改善や業務効率化の提案 ■扱うサービス Amazonや楽天のECサイトを活用した食品（主に干し芋）の販売 ■組織構成現在は25名体制で、社長や役員と近い距離で意見やアイデアを反映しやすい職場です。 ■業務の魅力現場からEC運営まで幅広く関われるため、数字で成果を実感でき、会社づくり・仕組みづくりに深く携われます。未経験からWEBマーケティングやEC運営の知識を身につけられ、会社の成長に直接貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制先輩社員や社長が直接指導。未経験でも安心してスタートでき、段階的に業務を学べます。 ■就業環境完全週休2日制、土日・平日休み選択可。残業は繁忙期以外ほぼなく、服装自由・車通勤OK・定年なしと働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス実績や意欲に応じて、管理職や事業の中核メンバーとして早期にキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力ベンチャーならではのスピード感と風通しの良さがあり、自分のアイデアや改善提案がダイレクトに会社の成長に活きる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県かすみがうら市中志筑2155-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給・賞与あり。残業代は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2025年
従業員数 575名
平均年齢 -

求人情報全5件

【新宮市】※未経験歓迎※既存お客様向け営業◆カーライフアドバイザー/GW・お盆・年末年始等連休あり！
- NEW
～GWや夏季休暇・年末年始など7日以上の連休あり／飛び込み営業なし◎安心の教育体制♪／営業入社後まずは既存のお客様との関係構築からスタート！～ ■仕事内容：・営業活動全般（車の販売からご購入後のフォローまで幅広くお任せします。まずはお客様のご要望にしっかりと耳を傾け、親身にお応えすることから。未経験者にもしっかり研修いたします。）〇自動車販売・来店されるお客様や紹介をいただくお客様が中心で、飛び込み営業はありません。・車種や買い替え時期、買い方まで、お客様と信頼関係を築き購入後も続くカーライフを提案。〇アフターフォロー購入後の車検や点検といったメンテナンスのご案内から自動車保険なども対応しています。 ■就業場所：日産プリンス和歌山販売株式会社　新宮支店 ■入社後の流れ：ご入社後、1か月間は商品知識や営業の心構え等について、本部研修という形で実施されます。 2か月目以降は、先輩社員と実際に現場でOJT研修にて１つ１つ丁寧に学んでいただきます。 ■特徴・魅力： ”あなたの顔が、日産の顔になる” 既存の自動車販売会社にとらわれず、地域のコンサートや展示会等のイベントにもスタッフとして参加したり電動バイクの販売や電動車イスなど移動に関する商品を取り扱っています。日産プリンス和歌山ではYouTube動画など新しい事にもどんどん挑戦しています。取り扱っている日産車も自動運転化技術や安全装備など最先端のものを多く取り扱っております。未経験でも安心の研修制度があり、飛び込み営業は一切ありません。午前9:30前の出勤を禁止、かつ午後7:00でPCシャットダウン、長時間労働を防止しています。 ※残業時間削減に全社を挙げて取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日産プリンス和歌山販売株式会社　新宮支店住所：和歌山県新宮市五新5-3 勤務地最寄駅：JR線／新宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～350,000円＜月給＞ 205,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験者・有資格者は優遇いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※前年実績計3.4ヶ月 ※初年度賞与：1回目は算定期間の関係からも寸志程度ですが、2回目より通常通りの支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山市】財務経理担当◆長期休暇あり・月平均残業10H・カーディーラーグループ◆

＜和歌山市・カーディーラーグループ・GWや夏季休暇・年末年始など7日以上の連休あり／財務経理の専任採用・残業少なめ＞ ■おすすめポイント・平日に休みを取りたい方におすすめ！・夏季休暇・GW・年末年始などは7日以上の連休あり・転勤なし・和歌山本社での採用です！ ■仕事内容：総務部内の経理・財務担当として、出納・決算実務に加え、組織の財務基盤の管理・強化を担う中核メンバーを募集します。＜具体的な業務内容＞・月次・年次決算管理、財務分析・資金繰り計画、収益管理・ＫＰＩ算定・財務レポート作成・制度改正対応、ＤＸ推進・仕訳・出納管理の確認を担当 ■将来的にお任せしたいこと経営陣への報告や業務効率化の推進など、管理・統括業務もお任せします。 ■就業場所：就業場所は住所が和歌浦店と同じですが本社社員になります。配属は本社総務部なので、本社で会社全体の経理業務に従事することになります。 ■組織について総務部全体には8名おり、経理担当は現在２名です。 ■特徴・魅力： ”あなたの顔が、日産の顔になる” 既存の自動車販売会社にとらわれず、地域のコンサートや展示会等のイベントにもスタッフとして参加したり電動バイクの販売や電動車イスなど移動に関する商品を取り扱っています。日産プリンス和歌山ではYouTube動画など新しい事にもどんどん挑戦しています。取り扱っている日産車も自動運転化技術や安全装備など最先端のものを多く取り扱っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日産プリンス和歌山販売株式会社　本社住所：和歌山県和歌山市和歌浦東3丁目5-54 勤務地最寄駅：JR線／紀三井寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験者・有資格者は優遇いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※前年実績計3.45ヶ月 ※初年度賞与：1回目は算定期間の関係からも寸志程度ですが、2回目より通常通りの支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＳＰ

専門店・その他小売

埼玉県比企郡小川町東小川2-22-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【埼玉県比企郡／転勤なし】道の駅おがわまちのベーカリースタッフ※未経験歓迎／正社員／教育体制◎

＜自動車免許のみで応募OK！＞＜TTCグループ／道の駅全体の運営管理を一挙に担う／キャリアの幅が広がる＞ ■業務内容 2025年5月にリニューアルオープンの「道の駅おがわまち」にてベーカリースタッフとして地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ ・パンの製造およびそれに付帯する業務全般・ベーカリー業態の新店舗、道の駅の開発・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど） ■業務詳細・食材は地元産のものを使用し、農家さんや生産者さんから直接仕入れを行う・季節ごと、イベントごとに新メニューを開発・道の駅の飲食コーナーのメニュー開発・月１回の商品開発会議でグループの他店舗のアイデアを学び自店舗に活かせます・店頭に出た商品が直ぐにお客様の手に届く瞬間を実際に見れるため、やりがいは抜群です！ ■モデル年収（例1）530万円入社1年目開発マネージャー31歳（例2）620万円入社2年目ブランド開発室長37歳（例3）800万円入社2年目事業開発室長40歳 ★自由度高く「やりたい」を叶える★ 将来的には店舗運営から企画を一貫してお任せできる人材へと成長できる環境がそろっております。教育環境も整っておりますので、未経験の方でも食に興味のある方にはおすすめのポジションです！道の駅全体の運営管理を一挙に当社で担う為、「複数店舗のマネジメント」や「ブランドプロデュース」はもちろん、「鮮魚部門のプロ」「惣菜部門の商品開発のプロ」「道の駅のパン部門に特化したメニュー開発」といったスペシャリストとしてのキャリアも描けます。一般的な店舗開発職の範囲にとらわれることなく自由度の高さも当社の魅力です！ ■当社について ◎日本全国の地域を活性化し、日本を元気にする ◎ワクワクする地域の未来づくりこれらをビジョンとし小川町の地元農業・漁業従事者などと協力して地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしていきます。小川町から全国へ魅力を発信する拠点として「道の駅おがわまち」の運営や特産品を使った商品・イベント企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡小川町東小川2-22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～273,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※賞与は業績に応じて支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲｅＳＨＡＲＫ

専門店・その他小売

神奈川県横浜市神奈川区東神奈川1-12-5 リーデンスフォート横浜201

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

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キャリア・給料・休日が揃うGood Life／買取スタッフ

当社が大切にしているのは、モノを買い取ることではなく、お客様との信頼関係を築くことです。実際に当社ではリピーター率70～80％を実現しており、「また相談したい」「あなたに任せたい」とご来店いただく方も多数。取り扱うのは、ブランド品・貴金属・時計・ジュエリー・切手・お酒・骨董品などさまざま。査定額をお伝えするだけでなく、品物に込められた想いや背景にも耳を傾けながら接客を行います。【具体的には】 ■ご来店されたお客様への受付・接客 ■査定業務 ■買取金額のご提案 ■契約・事務処理 ■地域イベントへの参加などの販促業務 ※1日のご来店は16～20組ほど。立ちっぱなしではなく、店舗で落ち着いて対応できます。【大切なのはチームで築く信頼です】 ◆個人ノルマなし当社では個人ノルマを設けていません。ただし、店舗ごとの目標は全員で追いかけており、店舗全体で成果を出すことを大切にしています。そのため「自分だけ成果を出せればいい」という考え方ではなく、「チームで成果を出したい」という方が活躍しています。 ◆頑張りは収入やキャリアにしっかり還元個人ノルマはありませんが、日々の取り組みや店舗への貢献は正当に評価しています。年2回の賞与に加えて、店舗目標の達成状況や個人の成長・活躍に応じてインセンティブ、昇給・昇格として反映。お客様との信頼関係を大切にしながら、収入アップやキャリアアップも目指せます。 ◆70～80％という高いリピーター率の理由私たちは初回の利益だけを追うのではなく、お客様との長期的な信頼関係を重視しています。お品物の査定だけでなく、お客様との会話や関係づくりを大切にすることで、「また相談したい」と思っていただける店舗づくりを実現。その積み重ねがリピート率70～80％という高い数字につながっています。【未経験からでも安心してスタートできます】査定や買取の経験は一切必要ありません。一方で、お客様との信頼関係づくりが重要な仕事のため、販売・接客・サービス業・営業など、人と関わる仕事の経験は大いに活かせます。

★ICHIGO BIYORI 各店舗／新店舗も続々オープン予定！★ 【ICHIGO BIYORI 東神奈川本店】神奈川県横浜市神奈川区東神奈川1-12-5 リーデンスフォート横浜201 ［アクセス］ JR京浜東北線・横浜線「東神奈川駅」より徒歩1分京急線「京急東神奈川駅」より徒歩1分【ICHIGO BIYORI 大口通店】神奈川県横浜市神奈川区大口8-1 ［アクセス］ JR横浜線「大口駅」より徒歩3分【ICHIGO BIYORI 荏原町店】★2026年7月オープン！東京都品川区中延5-1-2 SKハイツ1F ［アクセス］東急大井町線「荏原町駅」より徒歩2分 ■2026年秋オープン予定：横浜市南区・横浜橋通商店街

月給40万円～60万円＋賞与年2回＋インセンティブ【研修期間（約3カ月）】月給28万円以上 ▼ 【副店長（最短3カ月）】月給30万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ ▼ 【店長（最短6カ月）】月給40万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ ※上記給与には固定残業代が含まれます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律（定額）月3万6000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。 ※経験者の方は前職の給料を加味し、相談に応じます。 ★買取未経験でも最短3カ月で副店長、最短6カ月で店長へキャリアアップ可能 ★3カ月ごとの明確な評価制度で、頑張りを昇給・昇格へしっかり還元

株式会社スマートコスメ

通信販売・ネット販売

東京都渋谷区渋谷2-3-5コエル渋谷二丁目5階

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設立 2025年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【渋谷】バックオフィス事務◆正社員◆急成長コスメ企業◆受発注・総務・経理幅広くスキルアップ環境☆

【急成長中のコスメD2C企業を支えるバックオフィス募集！】・営業事務・総務・経理など幅広い経験が積めて市場価値UP◎ ・少人数の会社だから裁量が大きく、自分のアイデアを活かせる・サウナ美容手当などユニークな福利厚生充実◎ ■業務内容 SNSやECを活用したコスメブランドを展開する当社。事業拡大に伴い、バックオフィス体制を強化するため新しい仲間を募集します。営業事務だけでなく、総務や経理サポートにも携わりながら、バックオフィス全体のスキルを身につけられる環境です。少人数の組織だからこそ、一人ひとりの意見や提案が反映されやすく、会社づくりにも関わることができます！・受発注業務、出荷手配・売上データや在庫データの管理・請求書発行、入金確認などの経理サポート・社内外からの問い合わせ対応・資料作成、データ入力・備品管理や契約管理などの総務業務・業務改善や仕組みづくりの提案 ■入社後についてまずは受発注業務やデータ管理など、できるところからお任せします。先輩社員のフォローを受けながら少しずつ業務の幅を広げていけるため、営業事務経験を活かして次のステップに挑戦したい方にもぴったりです。 ■組織構成社員約10名の少数精鋭組織で、マーケティング、EC、営業など各機能が密に連携しています。役割は分かれつつも横断的に協力する文化があり、経営との距離も近く意思決定の速い環境です。 ■業務の特徴売上や在庫など事業の根幹データを扱うため、業務の正確性が事業成長に直結します。また改善提案が歓迎される環境で、仕組み化や効率化を主体的に推進できる点が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-3-5 コエル渋谷二丁目5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,273円～256,717円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：71,727円～91,855円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～358,572円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり（過去実績：賞与1ヶ月分×2回の想定→年収÷14） ■その他手当：サウナ美容手当（10,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トラストバリュー株式会社

専門店・その他小売

東京都中央区新富町1-6-8 第三東邦ビル4F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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ブランド品・中古品の買取営業／未経験歓迎／月給30万円以上

全国のスーパーや商業施設で、期間限定の催事買取を展開している当社。買い物ついでに気軽に立ち寄れるスタイルが多くのお客様に支持され、関西・関東・東北エリアを中心に出店数を拡大しています！さらに展開を加速させていくため、新しい仲間を増員募集◎ 経験や知識は、入社後に身につけられます。大切なのは、「稼ぎたい」「成長したい」「今の自分を変えたい」という想いです！ ■扱う商品￣￣・ブランドバッグ・高級時計・貴金属・ジュエリー・アクセサリー　など「これ、価値があるのかな？」そんなお客様の何気ない持ち物に、思わぬ価値が眠っていることも。 ■具体的には￣￣・催事ブースの設営、準備・来店されたお客様へのお声がけ・商品の査定、買取対応・商品の発送業務・催事終了後の撤収作業　など現場へは直行直帰がメイン。催事会場は基本的に5日間単位で開催され、スーパーや商業施設などを中心に担当します。 ■未経験から稼げる営業へ￣￣入社後3ヵ月間は、先輩社員が同行しながら業務の流れや査定の基礎をレクチャー。研修期間中に1人で現場へ出ることはないので、未経験でも安心してスタートできます。頑張りはインセンティブでしっかり還元。実際に、研修が終わる頃には月収100万円以上を実現した先輩多数！月収200万円以上を獲得した先輩も★ 査定に迷ったときは、専門部署へ写真を送り確認できる体制もあり。知識ゼロからでも、現場で経験を積みながら着実に成長できます◎ ■理想のキャリアを掴める￣￣入社後はお客様へのお声がけなどからスタート。その後先輩と一緒に取り組みます。成果次第では、4ヵ月目以降にクローザーへ昇格し、催事会場の店長ポジションを担当！その後はエリアチーフとして複数エリアをまとめたり、支店長として地域全体を管理するポジションへステップアップ可能。早い方では半年ほどでエリアチーフへ昇格するケースも！

【関東・東北・大阪ほか全国各地の催事会場】 ★希望勤務地を100％考慮 ★直行直帰メイン ★車通勤OK（駐車場あり） ★社用車貸与あり（出退勤時の使用OK）スーパーや商業施設などで開催される期間限定の催事ブースで勤務します。勤務地は希望や居住地を考慮して決定します。 ※催事会場により勤務先は変動します。 ※勤務先となる催事会場は1週間ごとに変動します。 ※週1～2回程度、事務所でミーティングを実施します。＜本社＞東京都中央区新富町1-6-8 第三東邦ビル4F └東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩2分＜大阪事務所＞大阪府大阪市中央区南船場3-3-4 サカイビル201 └大阪メトロ各線「心斎橋駅」より徒歩4分＜宮城事務所＞宮城県仙台市青葉区青葉区本町1丁目12-12 GMビルディング5階H号室 └仙台市地下鉄南北線「広瀬通駅」より徒歩6分 └JR東日本「仙台駅」より徒歩8分＝＝＝続々全国出店予定！＝＝＝福島・広島・名古屋・横浜・金沢等、年内に全国で展開予定！事業拡大に伴う大量募集です◎ 将来的に好きな土地で働きたい方もぜひ！

【初年度平均年収600万円以上／1年目から年収1500万円を目指すことも可能！】＜関東エリア＞ ■月給40万円～ ※経験・スキルを考慮の上決定します。＜東北・大阪・その他エリア＞ ■月給30万円～ ※経験・スキルを考慮の上決定します。＼成果に応じて正当に評価！短期間で大きく収入UPを目指せる／＝＝収入事例＝＝ ★入社1年目／Yさん（元自動車販売営業）年収450万円（固定給＋インセンティブ） ▼ 年収800万円（固定給＋インセンティブ） ★入社2年目／Kさん（元飲食店店長）年収360万円（固定給） ▼ 年収1500万円（固定給＋インセンティブ） ★入社2年目／Oさん（元制作会社営業）年収400万円（固定給＋賞与） ▼ 年収2500万円（固定給＋インセンティブ）

株式会社リユースジャパン

専門店・その他小売

大阪府大阪市北区浮田2-1-3 MBCビル209号

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設立 2025年
従業員数 10名
平均年齢 -

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催事専門の買取営業／直行直帰／年収900万円実績／成約率8割
- NEW
＼ポイント／ ★平均月収75万円！成果は毎月のインセンティブで還元 ★月収175万円の実績あり ★最短3カ月で店長（月給30万円～）昇格も可能 ★設立2年目の成長ベンチャー □■「催事型」の買取って？■□ ━━━━━━━━━━━━━━━ ショッピングモールで、携帯電話やウォーターサーバーのイベントを見たことはありませんか？この仕事は、その「買取版」。商業施設にブースを出店し、ブランド品や貴金属などの査定・買取を行います。集客力はなんと店舗型の＜約4倍＞。期間限定の催事のため、「今のうちに見てもらおう」と来場されるお客様が多くいます。そのため、成約率は＜約8割＞と、成果につながりやすい買取スタイルなんです。 □■具体的には■□ ━━━━━━━━━━ ▼催事会場の設営商業施設へ直行し、ブースを設営します。ブースは2人掛けテーブルを 2つ並べる程度のコンパクトなサイズ。設営時間も20～40分程度と短く、作業は2～3名で分担して行います。 ▼お客様へのご案内催事スペースを通りかかったお客様へお声かけ。「ご自宅に使っていないブランド品や貴金属はありませんか？」といった会話からスタートするため、特別なトークは必要ありません！ ▼査定・買取お持ちいただいた商品を査定し、買取価格をご案内します。ブランド品や時計、ジュエリー、貴金属など幅広い商品を扱いますが、査定ノウハウは入社後に学べるのでご安心ください。 ▼梱包・発送買い取った商品を梱包し、本社へ発送します。作業はチームで分担するため、大きな負担はありません。＼スマートに働き、大きく稼ぐ／社用車1人1台貸与で、現場へは自宅から直行直帰。オフィスへの出社はなく、残業もほぼありません。それでいて平均月収75万円、営業平均月収110万円の実績も。効率よく働きながら、高収入を目指せるのが大きな特徴です。

【直行直帰／1人1台社用車貸与】関西を中心としたショッピングモールなどの催事会場 ◎勤務地について月曜～金曜の5日間で1つの催事会場を担当し、翌週は別の会場へ移動します。現在は大阪から車で1～1.5時間圏内の案件が中心ですが、広島・岡山・岐阜など宿泊を伴う出張案件も。もちろん、交通費・ホテル代などは会社が負担します！社用車を1人1台貸与しているため、自宅から現場への直行直帰が基本。関西にとどまらず、活躍エリアを広げている成長企業です。（社用車はプライベートでの使用もOKです！） ※関西エリア外への出張の有無は相談OKです！一緒に決めましょう。＜本社＞大阪府大阪市北区浮田2-1-3 MBCビル209号

月給25万円以上＋毎月のインセンティブ ★成果をしっかり還元！ ━━━━━━━━━━ お客様から商品を買い取った際に発生した利益に応じて、毎月インセンティブを支給します。成果に応じて収入が上がる仕組みで、インセンティブだけで月10万～50万円程度の支給実績があります。【☆】また、週の目標を達成すれば週ごとに3万円のインセンティブも！ ★営業平均月収75万円 ━━━━━━━━━━ メンバークラスでも年収700万～800万円をクラスを目指せます。さらに、店長の平均月収は110万円！ ★昇格でさらに収入アップ ━━━━━━━━━━ 粗利基準の達成により、最短3カ月で店長昇格も可能。店長昇格後は月給30万円となり、担当店舗全体の成果も評価対象となります。

株式会社ＮＥＷ　ＧＡＴＥ

専門店・その他小売

岡山県倉敷市連島中央1-10-4

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【姫路】出張買取営業（査定・買取スタッフ）◆反響営業／飛び込みなし

【社長の「従業員を大切にする会社をつくる」という想いのもと、経営しています／残業月平均15時間／食事補助制度あり】 ■業務概要：・お客様からご依頼いただいたご自宅や事業所へ訪問し、不用品やリユース品の査定・買取を行うポジションです。・お客様のご要望を丁寧にお伺いし、適正な査定と安心できる接客を通じて、満足度の高いサービスを提供します。 ■主な業務内容： 1）お客様宅への訪問・ご予約いただいたお客様宅・事業所への訪問・訪問前のスケジュール・ルート確認・訪問時の挨拶・サービス説明 2）ヒアリング・売却希望商品の確認・売却理由やご要望のヒアリング・追加で売却可能な商品の確認・ご提案 3）査定業務・商品の状態確認・動作確認・付属品・保証書等の確認・市場相場を踏まえた査定・本部査定担当との連携（必要時） 4）買取商談・査定金額のご説明・買取内容のご案内・お客様からのご質問への対応・買取契約の締結 5）搬出・積込み大型商品は搬出スタッフがお客様宅にお伺いします。 ■当社が選ばれる3つの理由： 1）社員を大切にする会社社長自身が「従業員を大切にする会社をつくる」という想いで経営しています。 2）頑張りは正当に評価インセンティブも明確。やった分だけしっかり還元いたします。 3）反響営業のみ・飛び込みなし・テレアポなしチラシ・HPからの問い合わせ対応なので、無理な営業は必要ありません変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫県姫路市新店舗住所：兵庫県姫路市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制毎月末締め翌25日支払い。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～700,000円＜月給＞ 250,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※明確なインセンティブ制度あり（試用期間中でも毎月支給！） ※業界トップクラスのインセンティブ。 ※予定年収にインセンティブは含まれません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松江市】出張買取営業（査定・買取スタッフ）◆反響営業／飛び込みなし

【社長の「従業員を大切にする会社をつくる」という想いのもと、経営しています／残業月平均15時間／食事補助制度あり】 ■業務概要：・お客様からご依頼いただいたご自宅や事業所へ訪問し、不用品やリユース品の査定・買取を行うポジションです。・お客様のご要望を丁寧にお伺いし、適正な査定と安心できる接客を通じて、満足度の高いサービスを提供します。 ■主な業務内容： 1）お客様宅への訪問・ご予約いただいたお客様宅・事業所への訪問・訪問前のスケジュール・ルート確認・訪問時の挨拶・サービス説明 2）ヒアリング・売却希望商品の確認・売却理由やご要望のヒアリング・追加で売却可能な商品の確認・ご提案 3）査定業務・商品の状態確認・動作確認・付属品・保証書等の確認・市場相場を踏まえた査定・本部査定担当との連携（必要時） 4）買取商談・査定金額のご説明・買取内容のご案内・お客様からのご質問への対応・買取契約の締結 5）搬出・積込み大型商品は搬出スタッフがお客様宅にお伺いします。 ■当社が選ばれる3つの理由： 1）社員を大切にする会社社長自身が「従業員を大切にする会社をつくる」という想いで経営しています。 2）頑張りは正当に評価インセンティブも明確。やった分だけしっかり還元いたします。 3）反響営業のみ・飛び込みなし・テレアポなしチラシ・HPからの問い合わせ対応なので、無理な営業は必要ありません変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞島根県松江市住所：島根県松江市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制毎月末締め翌25日支払い。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～700,000円＜月給＞ 250,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※明確なインセンティブ制度あり（試用期間中でも毎月支給！） ※業界トップクラスのインセンティブ。 ※予定年収にインセンティブは含まれません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＷＯＲＫＳＯＵＴ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区恵比寿西1-24-1

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設立 2025年
従業員数 40名
平均年齢 30.0歳

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【恵比寿】アパレル輸入・物流管理≪年休131日・フレックス≫韓国発！新ブランド立ち上げ／裁量◎

◇日本初上陸の韓国発ストリート系セレクトショップ ◇輸入物流オペレーション立ち上げにも携われる！裁量大きくブランド成長に貢献できる環境 ■業務概要当社は韓国ソウル発のストリート系セレクトショップ「WORKSOUT」の日本初進出に伴い、物流オペレーション部門の立ち上げメンバーを募集しています。主な業務は、韓国を中心とした海外ブランド製品の輸入に関わる実務全般です。通関・輸送管理や在庫・納期コントロール、関係各部署との連携、システム運用など、ブランドの世界観を支える物流基盤の構築をお任せします。 ■業務詳細・海外ブランドからの商品の納期管理、デリバリー調整・通関費用や輸送費の管理、最適化・海外ブランドとの英語でのメール対応、調整業務・在庫システム（ERP）へのデータ登録および管理・Excelを用いたコスト分析や数量管理・バイヤー、物流チーム、ECチームとの連携・調整業務・外部倉庫との連携、出荷オペレーションの最適化 ■扱うサービスストリート、アウトドア、ミリタリー、アート、音楽など多様なカルチャーを横断するブランド製品の輸入・流通に携わります。 ■組織構成日本支社：店舗チーム約30名／本社約14名　となります。内、EC物流チーム：3名（20～30代が所属しています）店舗や本社と連携し、バイヤー・EC・オペレーションチームと協働。立ち上げフェーズにつき、裁量と意見発信の機会が多い環境です。 ※現在ECと兼務のリーダーより引継ぎがございますので、ご安心ください。 ■業務の魅力日本初上陸のブランドをゼロから創り上げるフェーズに参画でき、業務領域も広く、ご自身のアイデアや裁量で新たな仕組みづくりに挑戦できます。 ■就業環境フレックスタイム制を導入し、服装自由で働きやすい環境です。完全週休二日制・各種休暇制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス物流オペレーションの責任者や、将来的な新規事業・多店舗展開時の中核メンバーとして活躍できる機会があります。 ■企業の特徴/魅力当社は「カルチャーの交差点」を目指し、グローバルブランドの価値を日本国内へ届けることをミッションとしています。多様な価値観を尊重し、チャレンジ精神を持つ方が活躍できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 487万円～758万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,223円～453,014円固定残業手当/月：83,777円～130,320円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力に応じて決定。固定残業制代を含む（超過分は追加支給）。昇給・賞与あり（業績に応じて支給）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】アパレル物流管理≪年休131日・フレックス≫韓国発！日本立ち上げメンバーで裁量◎若手活躍中

◇2026年春日本初上陸☆韓国発ストリート系セレクトショップ ◇物流体制の企画にも携われる面白さ◎多彩なカルチャーを発信！ ■業務概要当社は韓国ソウル発のセレクトショップ「WORKSOUT」の日本展開に伴い、物流体制の構築・運用を担う立ち上げメンバーを募集します。韓国本社からの輸入業務、関税・インボイスの処理、ERPシステムの運用、外部倉庫との連携、出荷指示など、物流業務全体の設計から実務運用までを一貫してお任せします。ブランドの世界観や顧客体験を支える重要なポジションです。 ■業務詳細・外部倉庫との入出荷指示・調整業務・ERPシステムを活用した在庫データの入力・更新作業・Excelを利用した入出庫管理、レポート作成・出荷および在庫オペレーションの最適化と管理・各ブランドのデリバリー／納期管理、納品スケジュールの調整・ケアラベル（品質表示・洗濯表示）の選定・管理・社内外とのメール対応（バイヤー・ECチーム含む）・物流プロセス改善や効率化の提案・実行・新規サービスや販売チャネル拡大時の物流フロー設計 ■組織構成・日本支社：店舗チーム約30名／本社約14名　内、EC物流チーム：3名（20～30代が所属しています）立ち上げフェーズにつき、裁量と意見発信の機会が多い環境です。 ※現在ECと兼務のリーダーより引継ぎをいたします。 ■業務の魅力ブランドの日本初上陸フェーズに携わり、物流体制のゼロイチ構築や運用の中核を担えます。多様なカルチャーに触れながら、裁量大きく成長できるポジションです。 ■教育体制 OJTを中心に、業務に必要な知識や業界理解を着実に習得できる体制を用意。経験や適性に応じて段階的に業務をお任せします。 ■就業環境・フレックスタイム制・完全週休二日制・服装自由・産育休制度・語学力を活かせる環境 ■想定されるキャリアパス物流リーダー、オペレーションマネージャー、他部門との協業による業務拡大や、事業成長フェーズでの新規プロジェクト参画など多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力「カルチャーの聖地」を目指し、多様性・創造性を大切にするブランドです。日本市場で新しい価値創出に挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 487万円～758万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,223円～453,014円固定残業手当/月：83,777円～130,320円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験・能力に応じて決定。固定残業代を含み、超過分は追加支給。昇給・賞与は業績に応じて支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイトク

専門店・その他小売

大阪府大阪市淀川区十三本町1丁目13-15

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

男女共に活躍／買取スタッフ／未経験歓迎／平均年収1200万円

《査定の流れ》（1）品物のお預りお客様を明るくお迎えし、品物を丁重に預かります。　：（2）状態確認・写真撮影商品の種類やキズ・汚れなどの状態をチェック。写真を撮影し、査定士に送信します。　：（3）査定・値段設定査定士がオンラインで査定・鑑定を行うので、その結果をもとに買取金額を決定。　：（4）金額の提示・成約お客様にご納得いただけたら無事に成約！そのほか、オンラインの買取依頼への対応や訪問買取、店頭での集客などもお任せします。 ◎接客時間：1組30分程度 ◎成約率：80％程度 ◎成約平均単価：約30万円（業界トップクラス水準！） ◎リピーター率：60％以上月ごとの数値目標はありますが、個人ノルマは設けていません。リピーター様のご来店も多いため、マネージャーまでステップアップしたメンバーはほぼ毎月目標達成しています！　……… 《入社後の流れ》 OJT制度がしっかり整っているため、未経験の方も安心です！ ■Step1…1週間程度の座学研修買い取る品物についての基本知識や、接客の基礎などを身につけます。　▼ ■Step2…実践にチャレンジ品物や接客について迷った時には、査定士のほか専任の相談担当スタッフにいつでも相談可能。経験が浅くても自信を持って対応できる万全の体制を整えています。　▼ ■Step3…独り立ちおよそ1カ月で、ひと通りの流れをスムーズにできるようになります。リピーターの獲得は評価にも直結。あなたらしい接客スタイルでリピーターを増やしていきましょう！＼ POINT ／買取価格はお客様の思いやその時の状況に応じて柔軟に決定できるスタイルをとっています。画一的な対応ではなく、寄り添った接客ができるこの環境が成約率やリピート率の高さに繋がっています。

【大阪市or尼崎市（希望考慮）／自動車通勤OK】以下いずれかの店舗での勤務となります。 ■尼崎店：兵庫県尼崎市神田中通5丁目182-12 （阪神本線、阪神なんば線「尼崎駅」西口から徒歩10分） ■駒川店：大阪府大阪市東住吉区駒川4丁目5番8号（OsakaMetro谷町線「駒川中野駅」1番口から徒歩5分） ■千林店：大阪府大阪市旭区森小路2丁目9-9 （京阪本線「千駅林」、OsakaMetro谷町線「千林大宮駅」1番口から徒歩5分） ■十三店：大阪府大阪市淀川区十三本町1丁目13-15 （阪急宝塚・神戸・京都本線「十三駅」西口から徒歩5分） ※受動喫煙対策：店舗内禁煙

＼研修中もインセンティブを支給！／月給30万円～150万円＋インセンティブ＋諸手当＞＞★先輩スタッフの収入実例月収200万円／年収2000万円（入社3カ月目でマネージャーに昇格したメンバーの例）店長昇格でさらに収入アップ！￣￣￣V￣￣￣￣￣￣マネジメントの役割を担う分、得られるメリットをきちんと大きく設定しているのも当社の特長。店長に昇格すると、自身のインセンティブに加え担当店舗のスタッフが出した利益の一部も店長の収入へ反映される仕組みになっています。つまり自分が休みの日にも、ほかのスタッフが査定した実績が収入に繋がっていくということ…！実際に、20代でこうしたポジションに就き、高収入を実現しているメンバーがいます。「せっかく昇格したのに、責任ばかり増えて　見合ったメリットがない…」という事態とは無縁の環境です。

オーマイグラス株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区六本木7-10-25　中島ビル2F

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設立 2011年
従業員数 72名
平均年齢 31.6歳

求人情報全9件

未経験歓迎のメガネ販売／人柄採用／6カ月の研修体制／定時退社
- NEW
｡ﾟ+.具体的な仕事内容｡ﾟ+. ●お客さまの商品選びサポート ●視力測定 ●メガネ・サングラスのフィッティング ●商品のお渡しや調整の対応 ●ディスプレイや在庫の管理　など　　★　☆　★ ｡ﾟ+.未経験者でも挑戦しやすい2つの理由｡ﾟ+. 【1】接客に専念♪ 各店舗、平日は15名程、休日は40名程のお客さまがご来店します。事前予約制で購入の見込みが高い方が多いため、商品の提案がスムーズに進みやすいんです！予約枠は90～120分でじっくりサポートができたり、レンズ加工は専門センターで行う点も、接客に専念しやすいポイント！ ※一部店舗ではレンズ加工も店舗で行います。【2】充実の研修♪ 研修体制が整っているので、メガネ販売経験の有無は問いません！普段メガネをかけていない方でも入社後に安心してスキルを身につけていただけます◎ ￣∨￣￣￣ ▼入社後社内ルール・システムなど基礎的な部分を習得！ ▼OJT研修配属先の店舗にて、OJTを通じてメガネの基礎知識や接客について学びます ▼約6カ月間メガネの基礎知識・測定・調整なども経験していきます。基礎から全ての項目で「新人スキルチェック」を実施しながら進めるので、不明点をひとつずつクリアにしていくことができます♪ 　　★　☆　★ ┌┐ └□メガネで世界をワクワクさせる！昨今、メガネは単なる視力矯正ではなく、自己表現の一部として選ばれるアイテムとなっています。当社では、日本製の高品質なメガネを「顔型診断」や「パーソナルカラー診断」といった独自のサービスで「その方にとって本当に似合う一本」を一緒に見つけることを大切にしています。もちろん、診断スキルも基礎から学べます。 ┌┐ └□ほかにも… ＼残業は月10時間未満／予約制は1日の業務について、スケジュールの管理がしやすい！見通しを立てやすいため、残業が少なくて済みます♪ ＼キャリアパスも充実／店舗運営にも携わる⇒店長⇒事業責任者、マネージャーなど活躍の場を広げていくことができます。

【転勤なし／希望考慮】東京・神奈川・大阪・広島・福岡の当社直営店から、希望勤務地を考慮して配属を決定します。＼★東京・神奈川で、積極採用中★／ ■東京都青山店、渋谷公園通り店、代官山店（MAISON OPTICAL）、原宿店、裏原宿（MAISON OPTICAL ）、銀座店、恵比寿（MAISON OPTICAL）、日比谷店（MAISON OPTICAL）、新宿東口店、エソラ池袋店、吉祥寺店、自由が丘店（MAISON OPTICAL）、二子玉川店、六本木店、THE BASE ■神奈川県横浜東口店、横浜店（MAISON OPTICAL） ■大阪府大阪梅田蔦屋書店、阪急17番街店、大阪心斎橋店、大阪なんばパークス店 ■広島県広島店 ■福岡県福岡VIORO店、福岡天神店 ※受動喫煙対策あり

※前年度より月給が1～2万円アップしました！＜スタッフ＞　月給24万5000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万6690円～支給＜店長・マネージャー＞　月給29万5000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万9080円～支給＜ミドルマネージャー＞月給32万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万9200円～支給 ★固定残業代は残業がない場合も支給し、相当時間を超過する場合は別途支給します ★原則定時退社のため、残業時間が月20時間に達することは基本的にありません └スタッフの平均残業時間は6～9時間／月、店長の平均残業時間は11～12時間／月（2024年度実績） ━━【給与例】━━ ■年収600万円／入社3年目／26歳／中途入社 └月収50.4万円（月給32万円＋手当＋インセンティブ） ■年収450万円／入社2年目／26歳／中途入社 └月収37.5万円（月給25.5万円＋手当＋インセンティブ）
未経験歓迎のメガネ販売／人柄採用／月収例50万円／定時退社

＼◎具体的な仕事内容◎／ ●お客さまの商品選びサポート ●視力測定 ●メガネ・サングラスのフィッティング ●商品のお渡しや調整の対応 ●ディスプレイや在庫の管理　など　　★　☆　★ ＼◎未経験者でも挑戦しやすい2つの理由◎／【1】接客に専念各店舗、平日は15名程、休日は40名程のお客さまがご来店します。事前予約制で購入の見込みが高い方が多いため、商品の提案がスムーズに進みやすいんです！予約枠は90～120分でじっくりサポートができたり、レンズ加工は専門センターで行う点も、接客に専念しやすいポイント！ ※一部店舗ではレンズ加工も店舗で行います。【2】充実の研修研修体制が整っているので、メガネ販売経験の有無は問いません！普段メガネをかけていない方でも入社後に安心してスキルを身につけていただけます◎ 1）入社後社内ルール・システムなど基礎的な部分を習得！ 2）OJT研修配属先の店舗にて、OJTを通じてメガネの基礎知識や接客について学びます 3）約6カ月間メガネの基礎知識・測定・調整なども経験していきます。基礎から全ての項目で「新人スキルチェック」を実施しながら進めるので、不明点をひとつずつクリアにしていくことができます♪ 　　★　☆　★ ＼メガネで世界をワクワクさせる！／昨今、メガネは単なる視力矯正ではなく、自己表現の一部として選ばれるアイテムとなっています。当社では、日本製の高品質なメガネを「顔型診断」や「パーソナルカラー診断」といった独自のサービスで「その方にとって本当に似合う一本」を一緒に見つけることを大切にしています。もちろん、診断スキルを基礎から学べるため、未経験でもご安心ください。 ★ほかにも… ＼残業は月10時間未満／予約制は1日の業務について、スケジュールの管理がしやすいメリットも。見通しを立てて、仕事をこなせるため、残業が少なくて済みます♪ ＼キャリアパスも充実／店舗運営にも携わる⇒店長⇒事業責任者、マネージャーなど活躍の場を広げていくことができます。

【転勤なし／希望考慮】東京・神奈川・京都・大阪・兵庫・広島・福岡の当社直営店から、希望勤務地を考慮して配属を決定します。＼★東京・神奈川で、積極採用中★／ ■東京都青山店、渋谷公園通り店、代官山店（MAISON OPTICAL）、原宿店、東急プラザ銀座店、日比谷店（MAISON OPTICAL）、コレド日本橋店、新宿東口店、エソラ池袋店、吉祥寺店、自由が丘店（MAISON OPTICAL）、二子玉川店、六本木店、THE BASE ■神奈川県横浜東口店、横浜店（MAISON OPTICAL） ■京都府藤井大丸店、京都三条店 ■大阪府大阪梅田蔦屋書店、阪急17番街店、大阪心斎橋店、大阪なんばパークス店 ■兵庫県神戸三宮店 ■広島県広島店 ■福岡県福岡VIORO店、福岡天神店 ※受動喫煙対策あり

※前年度より月給が1～2万円アップしました！＜スタッフ＞　月給24万5000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万6690円～支給＜店長・マネージャー＞　月給29万5000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万9080円～支給＜ミドルマネージャー＞月給32万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万9200円～支給 ★固定残業代は残業がない場合も支給し、相当時間を超過する場合は別途支給します ★原則定時退社のため、残業時間が月20時間に達することは基本的にありません └スタッフの平均残業時間は6～9時間／月、店長の平均残業時間は11～12時間／月（2024年度実績） ━━【給与例】━━ ■年収600万円／入社3年目／26歳／中途入社 └月収50.4万円（月給32万円＋手当＋インセンティブ） ■年収450万円／入社2年目／26歳／中途入社 └月収37.5万円（月給25.5万円＋手当＋インセンティブ）

合同会社グランハンド

専門店・その他小売

東京都目黒区上目黒1-14-6

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

中目黒◆韓国発フレグランスブランド店長◆日本初出店／韓国語を活かせる／海外研修あり／年収400万円～

◆韓国発祥の香水・フレグランス製品・ボディケア製品の製造～販売を手掛けるブランド／日本初出店の店長を募集／韓国本社と連携しながら店舗運営全般をお任せ／年間休日120日◆ ■業務内容：店長として店舗全体の運営をご担当いただきます。接客対応、売上管理、在庫管理などの店舗管理業務をはじめ、アルバイトや正社員の採用およびマネジメント、勤怠管理、施設管理、VMDなど、幅広い業務を行っていただきます。また、韓国本社とチャットを通じて韓国語で定期的にコミュニケーションを取りながら、店舗運営を行っていただきます。日本初出店のため売上目標、プロモーション、VMD、接客方針などにつきましては、店舗オープン前の段階で韓国本社とともに構築していく予定です。まずは本社の方針を店舗へ反映することを重視しておりますが、一定期間運営した後は、日本市場に合わせた売上向上に向けた試作を本社と協議しながら主体的に進めていくことを想定しております。 ※「グランハンド」は日本での初めての挑戦となります。そのため、ブランドの想いや世界観を大切にしながら、責任感をもって店舗運営を担っていただける方を求めています。 ■入社後の流れ：ご入社後は、韓国にて約2～３か月間の研修（宿泊・航空費は会社負担）を受けていただいたのち、店舗での勤務を予定しております。研修では、まずグランハンドの商品や香りについて学んでいただき、その後、グランハンドが大切にしている店舗運営や接客について学んでいただく予定です。その内容をどのように日本店舗へ落とし込むか、またどのような運営が望ましいかを一緒に考えながら、運営マニュアルを作成していく予定です。 ■配属先について：韓国本社で勤務しているスタッフは主に20代～30代で構成されています。また、日本国内では、今後4～6名程度のスタッフを採用予定です。 ■当社の特徴：当社は、は韓国発のフレグランスブランドとして、香水・フレグランス製品・ボディケア製品の企画・製造・販売を行っています。「グランハンド」は、香りが持つその価値と魅力的な力を信じ、「日常に、空間に、そして心に自然と溶け込む香りをつくること」を目標に集まった人々によって生まれたブランドです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞配属店舗住所：東京都目黒区上目黒1-14-6 勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～424,000円固定残業手当/月：50,000円～76,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■実績および勤務評価に応じて、年2回インセンティブ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アダストリア

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ27F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【渋谷駅直結】生産管理◆アクセサリー・服飾小物担当／上場アンドエスティHDグループ／正社員登用あり

～アクセサリー・服飾小物の生産管理／アンドエスティHDグループ／「GLOBAL WORK」「niko and ...」「LOWRYS FARM」など国内外で1,500店舗以上展開／公式WEBストア「and ST」など国内EC売上高700億円を突破～ ■募集概要：「niko and...」「studio CLIP」「BAYFLOW」などのブランドを展開する当社にて、アクセサリー・服飾小物の生産管理担当を募集します。本ポジションでは、デザイン担当者・MDと連携しながら、商品の発注から納品までの生産管理業務を担当いただきます。単なる進行管理ではなく、企画段階から商品づくりに携わり、コスト・納期・品質の観点からブランドのモノづくりを支える重要な役割です。 ■業務内容：担当ブランドの商品生産に関わる一連の業務をお任せします。・ブランドからの発注後～納品までの一連の業務（登録確認/コスト確認/納期確認/スケジュール管理/検品指示/品質管理/資材手配/出荷確認/最終納品形態の確認など）・担当ブランドMDと商品の打合せ・交渉・調整（追加納品の対応、納期確認・見積作成・B品発生時の対応など）・工場への発注及び交渉業務・担当ブランドの売上状況確認・社内の数値に関するデータの把握 ※経験やスキルに応じて担当業務を決定します。 ■取扱うアイテム：以下のようなアクセサリー・服飾雑貨を担当いただきます。・アクセサリー・ヘアアクセサリー・スマホ関連グッズ・ポーチ・キーホルダー・コラボ商品・シーズントレンド雑貨幅広いアイテムに携わることができるため、商材知識や生産管理の経験を広げることが可能です。 ■本ポジションの魅力： ◎人気ブランドのモノづくりに携われる自分が携わった商品が店舗やECサイトに並び、お客様に届くやりがいを実感できます。 ◎企画段階から商品開発に関われる企画担当やMDと密に連携しながらものづくりを進めます。生産管理でありながら、モノづくりの上流工程にも携わることができます。 ◎幅広い商材で経験を積める多彩なアイテムを担当。トレンド感のある商材に携わりながら専門性を高められます。 ◎業界屈指の事業規模全国1,500店舗以上を展開し、EC売上も拡大中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,000,000円＜月額＞ 260,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給を考慮の上決定します。 ■昇給（年1回／4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】「BAYFLOW」MD◆ウィメンズ服飾雑貨担当想定／フレックス有り／福利厚生◎

【ウィメンズ服飾雑貨のMD担当／上場企業グループ／「GLOBAL WORK」「niko and ...」「LOWRYS FARM」など国内外で1,500店舗以上展開／フレックス有り】 ■募集概要： BAYFLOW（ベイフロー）にてウィメンズ服飾雑貨カテゴリーのMD業務全般を担当していただきます。MD設計から商品開発まで幅広く携わり、ブランド戦略に基づいた商品構成の立案や商品企画、価格・数量計画の策定などを推進するポジションです。自社の生産部門をはじめ、商社・メーカーと密に連携しながら、品質・コスト・納期を意識した商品開発を行い、市場に求められる商品を形にしていきます。関係各所との積極的なコミュニケーションを通じて、主体的に商品づくりをリードしていただくことを期待しています。 ■業務内容： ◎商品企画業務（オリジナル・OEM等）・自社生産部門担当との折衝・取引先との商談、仕入交渉　等 ◎計数管理業務（予実管理／各種計画策定）・追加発注の可否判断、及び取引先との折衝・滞留在庫の消化施策案立案、実行 ◎売場展開案構築（VMD担当と協働） ※MDに関する幅広い業務を担っていただきます。 ■チーム構成：ウィメンズ服飾雑貨MDチーム：計2名雑貨部所属の生産管理・デザイナー（企画）6名、ベイフロー営業部ウィメンズアパレルMDチーム（3名）とも業務連携頂きます。 ■当社の強み： ◇企画から生産、物流、販売までを、グループ内で一貫して行っています。お客様の声や店舗スタッフの声をもとに、トレンドや店頭情報をいち早く次の商品展開やサービスに活かし、世界中のお客さまに新しいファッションをお届けします。 ◇店舗、公式WEBストア「and ST」、SNSなど販売チャネルの連携に取り組むことでお客さまとの接点を拡大しています。また、.stと実店舗の体験を融合したOMO型店舗をオープンし、今後もデジタル活用による魅力的な購買体験を提供することで顧客満足度・購買頻度の向上を目指します。 ◇マルチブランドによる提案力を活かして、アジアと北米で事業を展開しています。アジア主要都市でのフラッグシップストアの出店や、公式WEBストアand STの海外展開を通して、ファッションがもたらすワクワクを世界中の人々に届けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,100円～535,700円＜月給＞ 357,100円～535,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給を考慮の上決定します。 ■昇給（年1回／4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社お宝創庫

専門店・その他小売

愛知県半田市岩滑中町2-105

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設立 2025年
従業員数 872名
平均年齢 -

求人情報全8件

【名古屋駅】経理／残業10H／有休取得率80％以上／基本土日祝休／リユース事業で店舗拡大

月次決算経験者募集／ワークライフバランスを大切にできる職場／リユース事業で店舗拡大 ■概要：リユース企業にて次世代を担う経理職を募集します ■担当業務：・経理：仕訳入力、銀行振込、経費精算、月次・年次決算・税務：e-Tax電子納税、税務問合せ対応、各種届出書類作成 ■業務内容詳細：・管理本部経理課にて、経理業務全般および税務を幅広くご担当いただきます。仕訳入力、経費精算チェックから経営管理資料の作成まで、企業経営の基盤を支える重要なポジションをお任せします。 ■組織構成：経理部門には4名（50代2名、40代2名）が活躍中です。入社後は課長および係長がOJTを実施します。 ■キャリアパス：・月次経理業務の実務担当（一般、主任級）→会計基準や税法に即した処理、仕訳チェック等（係長級）→ 仕訳等の承認、役員会資料作成、計算書類作成ほか（課長級） ■働き方、就業環境：・週休2日制で土日祝休み。年末年始やGW、夏季休暇もあり、プライベートも充実させることができます。基本的に残業は月10時間程度と少なめで働きやすい環境が整っています。※第3／第5土曜日のみ出社となります。 ■仕事の魅力：・当社での経理事務スタッフとしての仕事は、PCスキルを活かして安定して働ける点が魅力です。土日祝休みで残業も少なく、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境です。また、経理の専門職やリーダーポジションを目指してキャリアアップできるチャンスがあります。社員同士のコミュニケーションも活発で、働きやすい職場環境が整っています。 ■当社の特徴：・当社では、現場とバックオフィスが密接につながり、互いに支え合う文化があります。売上や在庫、仕入れの動きはすべて経理の仕事と直結しており、自分の業務が店舗運営や経営判断に活かされていることを実感できます。単なるルーティンワークではなく、改善提案や仕組みづくりにも関われる環境です。 ■当社の強みとやりがい：多様な商品と店舗を展開する当社では、経理として幅広い経験を積むことができます。日常業務を通じて事業全体を俯瞰し、成長を数字で支える実感を得られる環境です。「好き」を大切にする会社を、数字の力で支えたい。そんな想いを持つ方に、ぜひ仲間になっていただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お宝創庫名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅5丁目38番5号 ACN名駅ビル7階勤務地最寄駅：JR／名鉄／近鉄／地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
最短1年で店長へ（店長候補）／未経験歓迎／賞与4.5ヵ月

★Pickup！ページも合わせてご覧ください。 ★経験・スキルによっては、入社直後から「店長」としての役割をお任せします。 ★募集要項下部にて、「描けるキャリア」を紹介中。合わせてご覧ください。＼＼　本求人のポイント　／／実は、店長として活躍する先輩の9割以上が未経験入社。「工具の知識ゼロ」からのスタートでも、プロの職人さんであるお客さまとの会話を通じて、自然と知識が身についていきます。ただモノを売るのではなく、お客さまの現場の課題を解決する。そんな「頼られる接客」へと自分のスキルが高まっていく面白さが、この仕事の魅力です！＞＞具体的な業務内容 ━━━━━━━━ 入社後は、店長候補として店舗運営の基礎を把握することからスタート。 ◇販売レジ・接客 ◇品出し・メンテナンス ▼慣れてきたら… ◇商品の査定・買取受付 ◇出張買取（月1～2回） ◇イベントの運営 ▼さらに慣れてきたら… 店長候補として、アルバイト・社員の教育や店舗の目標進捗管理などにも携わっていきます。 ◇売り場のレイアウト ◇スタッフの管理・育成＼　エコツールならではの「接客」　／ ★お客さまの約9割は、プロの職人さんなど法人の方々。長く通ってくださる顔なじみのお客さまも多く、接客の中で工具の使い方や現場の知識を教えていただけることもあります。学びながら関われる関係性が、当社ならではの接客◎ ＞＞未経験から成長できる！ ━━━━━━━━ 「工具なんて詳しくない…」という方もご安心ください。業務の進捗レベルに合わせたマニュアルが整っているため、知識ゼロからでも段階的に学べる環境です。店舗に配属された後は、先輩社員がマンツーマンでサポート。わからないことはその場で相談できるので、不安や疑問を一つずつ解消しながら着実に成長していけます。

愛知県内に展開する「エコツール」店舗への配属となります。 ★車・バイク通勤可能（無料駐車場あり）【　初期配属予定店舗　】ご希望を考慮の上、以下いずれかの店舗へ配属 ■エコツール笠寺店愛知県名古屋市南区千竈通7丁目5-2 ■エコツール知立店愛知県知立市山町小林27-1 ──────── 約1年を目安に業務を覚え、以下いずれかのエコツール店舗へ配属予定となります。 ■エコツール笠寺店愛知県名古屋市南区千竈通7丁目5-2 ■エコツール知立店愛知県知立市山町小林27-1 ■エコツール岡崎岩津店愛知県岡崎市岩津町川畔30-1 ■エコツール岡崎インター店愛知県岡崎市朝日町4丁目14 ■エコツール小牧インター店愛知県小牧市堀の内2丁目146番地 ■エコツール豊田インター店愛知県豊田市深田町2丁目39-1 ■エコツール半田店愛知県半田市出口町1丁目150-1 ★店舗の出店状況に応じては、上記以外の店舗配属の可能性もございます。 ★数年に一度店舗異動がございます。 ※店舗内全面禁煙（屋外喫煙所あり）

月給23万円以上＋各種手当＋賞与 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします ※初回の賞与支給は当社規定によります

株式会社Ｌａｕｇｈ

通信販売・ネット販売

大阪府枚方市岡本町7-1

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設立 2025年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【近畿】商業施設のイベントスタッフ＜未経験可＞◆携帯販売・PR／創業1期目◆転勤無◆

＜～正社員登用前提/残業月2時間程度/研修制度充実～＞＼おすすめポイント◎／ ◎20～30代が中心の活気あふれる環境！ ◎平均残業月２h程度！転勤無 ◎「自分たちでレールを敷いていく」ことに面白さを感じられる環境 ■仕事内容：商業施設（ショッピングモール等）又はロードサイド店舗周辺施設(スーパー等)内の特設ブースにて、携帯電話などの通信商材の販売をお任せします。 ※勤務場所は週ごとに変動し、週1～2程度出張にて対応することもございます。 <業務内容> サンプリング活動等/接客販売及び付帯業務・イベントブースでのお客様対応・携帯電話、通信サービスの提案・販売・イベント運営のサポート ■１日の流れ：（1）所定の現場に直行（2）入店後イベント会場にてお客様への声かけ/サンプリングにてイベント会場内への誘引/着座誘導（3）携帯新規拡販の商談/クロージング（4）成約後登録スタッフ様への引き継ぎ業務 ※先輩社員のフォローを受けながら現場での接客を通して、活動の仕方や商品知識の習得 ■業務の魅力： ◎圧倒的なコミュニケーション能力の向上：老若男女、様々なお客さまのニーズをヒアリングして提案するため、どんな業界でも通用する対人スキル（営業力・接客力・傾聴力）が自然と身につきます。 ◎創業期メンバーとしての特別感：出来上がった組織の歯車ではなく、会社を一緒に大きくしていくコアメンバーとして社歴や年齢に関係なく、自分の意見やアイデアがダイレクトに反映される、風通しの良さと面白さがあります。 ◎マネジメント経験のチャンス：経験を積めば、派遣スタッフをまとめるラウンダー、教育担当（トレーナー）へのステップアップも狙えます。 ■当社の思い：今回の採用で私たちが一番大切にしたいのは「これからどうなりたいか」という意欲です。私たちは今、まさに第1創業期の真っ只中にいます。決まったレールの上を走るよりも、「自分たちでレールを敷いていく」ことに面白さを感じられる方には、これ以上ない環境です。また、少人数の組織だからこそ、あなたの声がダイレクトに経営やサービスに反映されます。転職をする上で新しい一歩を踏み出す不安を、私たちと一緒にワクワクに変えていきませんか？試行錯誤を楽しみながら、新しい価値を作っていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西一円の商業施設・イベント会場住所：大阪府大阪府、滋賀県、京都府、奈良県、兵庫県、和歌山県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢も考慮の上決定 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｇｒｏｗｉｔｈ株式会社

専門店・その他小売

東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA 2107

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

急成長企業を支える事務職／未経験歓迎／年休120日以上

入社後は、これまでの経験やスキルに応じて、以下のような業務から担当していただく想定です。 ■請求書、領収書、経費精算の確認 ■売上、入金、支払い状況の管理 ■契約書や社内書類の整理 ■勤怠データや入退社情報の管理 ■社員からの問い合わせ対応 ■税理士や社労士に提出する資料の準備 ■各種管理表や社内システムへの入力 ■営業部門やCS部門との情報連携 ■既存業務フローの把握 ■マニュアルや社内ルールの作成補助まずは日常業務を通じて、会社全体の事業構造や、お金・契約・人員の流れを理解していただきます。業務に慣れてきた後は、以下のような改善業務にも関わっていただきます。 ■Excelやスプレッドシートで管理している業務のシステム化 ■二重入力や確認作業の削減 ■承認フローの設計 ■業務マニュアルの作成 ■部署ごとに異なる管理方法の統一 ■月次資料や経営管理資料の作成 ■新規事業の管理フロー構築 ■AIや各種業務ツールを活用した業務効率化経験のある方には、早い段階から業務改善や制度設計、新規事業の管理体制構築などをお任せする可能性もあります。決められた事務作業を正確に処理することだけではありません。事業や社員数が拡大しても会社が混乱せず、適切な意思決定ができるように、管理体制そのものをつくっていきます。＼＼仕事のポイント／／現在のGrowithは、再生可能エネルギー事業に加えて通信事業の立ち上げも進めており、今後さらに事業領域が広がっていく予定です。そのため管理部には、既存業務を運用するだけでなく、新しい事業が始まるたびに、・売上をどのように管理するか・契約や入金をどのようなフローにするか・誰がどの業務を担当するか・ミスや属人化を防ぐためにどのような仕組みをつくるかを考え、実装していくことが求められます。

★転勤なし ★赤坂駅徒歩数分圏内の好立地 ★2026年2月に移転したばかりのキレイなオフィスです東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA 2107 ・東京メトロ千代田線「赤坂駅」徒歩7分・各線「青山一丁目駅」徒歩12分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給25万円～35万円 ※経験・能力・前職給与などを考慮の上、決定します。＜キャリアパスについて＞入社後は、これまでのご経験や適性に応じて、経理・総務・労務などの管理業務から担当していただきます。その後は、本人の希望や強みに応じて、以下のようなキャリアを想定しています。 ■経理・財務領域の専門性を高める ■労務・人事制度の専門性を高める ■総務や法務、内部統制まで担当領域を広げる ■管理部のリーダーや責任者を目指す ■管理会計や予算管理を担当する ■経営企画として経営判断を支える ■新規事業の管理体制構築を担当する ■グループ会社や事業部ごとの管理責任者を目指す ■将来的にCFOやCOOを支えるポジションを目指す Growithは、完成された管理部門に入社し、決められた担当業務だけを行う会社ではありません。売上規模が20億円、50億円、100億円規模へと成長していく過程で、その規模に耐えられる管理体制を一から構築していく経験ができます。経理や労務など一つの領域を専門的に伸ばすこともできますし、経営に近い立場で管理部門全体を設計するキャリアを目指すこともできます。

株式会社さくらの杜

専門店・その他小売

福島県石川郡石川町字鹿ノ坂284

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【福島／石川郡】ベーカリースタッフ◇パン製造・新商品開発・地域の魅力発信／未経験歓迎／TTCグループ

【2026年9月新規オープン／地域の魅力をパンで発信／新商品開発やイベント企画も担当できる創造的なポジションです】 ■概要：当社が運営する「道の駅石川」にて、ベーカリースタッフとしてパンの製造・販売を中心に、店舗の新商品開発や地域密着型のイベント企画・運営、食材の仕入れや取引先開拓など幅広い業務を担当していただきます。地域の農家や生産者と連携し、パンを通じて福島県石川町の魅力を発信する重要な役割です。 ■業務内容：・パンの仕込み、焼き上げ・店頭での販売や接客・季節やイベントに合わせた新商品の企画開発・グループ内店舗とのアイデア共有（月1回の商品開発会議あり）・地元農家や生産者からの食材仕入れ・取引先の選定／開拓・店舗イベントの企画・実施 ※慣れてきたら新商品開発や地元農家からの仕入れ、イベント企画等にも携わっていただきます。 ※オープン前に入社の方は近隣店舗にて研修後、オープン時に配属となります。 ■組織構成：少人数でコミュニケーションが取りやすく、スタッフ間で連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力：パン作りや商品開発を通じて地域活性化に直接貢献できるやりがいがあります。自分のアイデアが新商品やイベントとして形になる達成感も大きいです。 ■教育体制：未経験でも基礎から学べる研修制度やOJTを完備。グループ内のノウハウ共有も積極的に行っています。 ■就業環境：シフト制（7:30～19:00の間で実働8時間）、マイカー通勤OK、各種手当・福利厚生が充実しています。 ■企業の特徴/魅力：地域創生を掲げるTTCグループの一員として、現場運営まで一貫して行う実行力が強みです。自分の仕事が地域の活気や新しい常識の創出につながる、チャレンジングかつ成長できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県石川郡石川町字鹿ノ坂284 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～260,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月　各1.5カ月分） ■昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※等級手当（みなし残業代）を含む ※賞与は業績によって支払われます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島／石川郡】道の駅石川の料理長　◇新メニュー開発・地域創生に携わる裁量大きいポジション／転勤なし

【2026年9月新規オープン「道の駅石川」飲食コーナー料理長／地域食材を活かしたメニュー開発と店舗運営で地域創生に貢献】 ■概要：当社が運営する新規施設「道の駅石川」にて、飲食コーナーの料理長として調理、メニュー開発、スタッフマネジメントなど幅広い業務をお任せします。地域の旬の食材や生産者との連携を通じて新たな食の価値を創出し、地域活性化に直結するやりがいのあるポジションです。 ■業務内容：主な業務は飲食コーナーでの調理全般、接客対応、新メニューの企画・開発、既存メニューの改良や季節・イベントに応じたラインナップ強化です。加えて、地元農家や生産者との関係構築、仕入れルートの開拓、価格や品質交渉も行います。スタッフのシフト管理や人材育成、サービス向上のための教育も担います。さらに、店舗イベントやフェアの企画・運営も担当。 ※オープン前は近隣店舗での研修、オープン後は現場責任者として運営を推進します。 ■組織構成：調理スタッフ・ホールスタッフと連携し、チームワークを大切にしながら業務を進めます。 ■業務の魅力：食材の仕入れからメニュー開発まで一貫して関われ、自身のアイデアや工夫を地域貢献に直結させることができます。月1回の開発会議で他店舗のノウハウも吸収できます。 ■就業環境：マイカー通勤可、シフト制（実働8時間）、福利厚生充実、転勤なしの安定した職場環境です。 ■企業の特徴/魅力：現場運営まで自社でやり切る実行力が強みで、6次産業化のノウハウと地域の魅力を引き出す力を持つ企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県石川郡石川町字鹿ノ坂284 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月　各1.5カ月分） ■昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※等級手当（みなし残業代）を含む ※賞与は業績によって支払われます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォー・ディー・コーポレーション

専門店・その他小売

東京都新宿区新宿3-17-5 T&T IIIビル6F

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設立 2000年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

インテリアコーディネーター／年休121日／未経験歓迎／在宅可

お客様の理想の暮らし方を丁寧に伺い、家具・照明・カーテンなどを組み合わせて空間全体を提案する仕事です。「想像以上でした」「相談して良かったです」と感謝の言葉をいただけることも多く、お客様の暮らしを豊かにできる仕事です。扱う商品は500ブランド・10万点以上。豊富な選択肢の中から、お客様の価値観やライフスタイルに寄り添いながら最適な空間を提案しましょう！【具体的には】 ◆ヒアリング完全予約制のため、一組一組のお客様とじっくり向き合えます。「どんな暮らしがしたいか」「どんな時間を過ごしたいか」などを丁寧に伺い、理想の空間を一緒に描きましょう。独自のヒアリングシートを用い、事前にお客様のニーズをしっかりとキャッチすることができます。 ◆提案ヒアリング内容をもとに、家具や照明、カーテンなどを選定。3Dシミュレーションソフトを活用し、完成後の空間を分かりやすくご提案します。「このソファを置いたらどう見える？」「色の組み合わせは合う？」そんな不安を解消しながら、お客様の理想をカタチにしていきましょう。 ◆納品ご成約後は発注や納品手配を行い、お客様のもとへ商品が届くまでサポート！「理想以上の空間になりました」「毎日家に帰るのが楽しみです」そんな喜びの声を直接いただくことができます。【未経験から安心してスタート】安心してスタートできるよう、入社後は2～3カ月間の研修期間をご用意！インテリアの基礎知識やカラーコーディネート、レイアウト、商品知識、接客・コンサルティングスキル、3Dシミュレーションツールの操作方法まで、プロとして必要な知識を体系的に学べます。また、ロールプレイングや先輩の接客見学を通じて実践力も習得！接客デビュー後も、先輩からガイドを受けて接客するところからスタートできます。また、フォローアップ面談やメーカー説明会、展示会、スキルアップ研修など継続的な学習機会も充実。未経験からでも着実に専門性を高め、一流のインテリアコーディネーターを目指せる環境です！

【転勤なし／一部リモート可／駅チカ】東京都新宿区新宿3-17-5 T&T IIIビル6F ☆対面接客がない日は、一部リモートワークも可能となります！ ▽アクセス・丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目駅」徒歩1分地下直結・その他各線「新宿駅」より徒歩4～10分 ※受動喫煙防止対策：あり（社内禁煙）

月給25万円～31万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給には固定残業代（月25時間分／4万円以上）を含みます。超過分は全額支給します。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

株式会社岡田商店

食品・GMS・ディスカウントストア

鳥取県境港市幸神町353

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設立 2025年
従業員数 100名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【鳥取／境港市】青果販売スタッフ◆転居補助あり／口コミで業績UP◎年間売上26億円超／固定時間制

～地元で長年親しまれてきた食品スーパー／豊富で新鮮な野菜・果物＆品質にこだわった精肉に強み／仕入れから売場づくりまで幅広くお任せ～ ■仕事内容：野菜部門にて、仕入れから売場づくりまで幅広くお任せします。 ◇市場からの仕入れ業務 ◇加工・袋詰め・品出し作業 ◇売場の陳列・補充 ◇売れ行きを踏まえた売場管理 ◇野菜鮮度チェック、品質管理 ■この仕事の魅力： ◎「今日はこの野菜がいい」と自分の判断で売場づくりができる ◎売場に出した商品が売れていく手応え、リピーターがつく面白さ ◎自分の目利きで選んだ野菜が「美味しかった」と喜ばれるやりがい ◎量販店では味わえない、地域密着型の本物の商売を経験できる ■1日のスケジュール： 05:00…市場に出社 05:10…前日注文した商品の回収・当日注文 06:30…セリによる注文 07:00…各店舗へ週品を運搬 08:00…商品の加工・パック詰め・品出し 11:00…休憩 12:00…売り場の補充 14:00…退社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞境港本店住所：烏取県境港市幸神町353 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円固定残業手当/月：44,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,000円～342,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月、12月、決算）※支給額…目安2～4ヶ月 ■昇給：有 ■モデル年収：・400万円（主任／入社3年目）・450万円（係長／入社5年目) ・550万円（課長／入社8年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取／境港市】惣菜部門の調理・管理◆転居補助あり／口コミで業績UP◎年間売上26億円超／固定時間制

～地元で長年親しまれてきた食品スーパー／豊富で新鮮な野菜・果物＆品質にこだわった精肉に強み／調理から売場づくりまで幅広くお任せ／将来的には惣菜部門の責任者として活躍可能～ ■仕事内容：惣菜部門の調理・管理者として、魅力的な売場づくりをお任せします。 ◇惣菜調理 ◇惣菜メニューの検討・開発 ◇材料仕入 ◇パートスタッフの管理 ◇売上・粗利管理など ■この仕事の魅力： ◎仕入れ食材や季節ニーズを見ながら、現場主導で商品企画が可能 ◎惣菜経験を活かし、より自由にチャレンジできる職場 ◎数字やお客様の反応を見て、改善していける面白さ ■このような方にオススメ：・裁量をもって売場づくりに挑戦したい方・経験を活かしてステップアップしたい方・お客様の反応を見ながら改善していく仕事がしたい方 ■1日のスケジュール： 05:00…出社 05:10…調理開始 09:00…パック詰め・値付け・品出し 10:30…休憩 11:30…掃除や翌日の下準備 14:00…退社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞境港本店住所：烏取県境港市幸神町353 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 341万円～478万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円固定残業手当/月：44,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,000円～342,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月、12月、決算）※支給額…目安2～4ヶ月 ■昇給：有 ■モデル年収：・400万円（主任／入社3年目）・450万円（係長／入社5年目) ・550万円（課長／入社8年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｒｏｌｉｆｅ　Ｊａｐａｎ

専門店・その他小売

東京都中央区晴海一丁目8番10号

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

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グッズショップのオープニングスタッフ／池袋／髪色・ネイル自由
- 締切間近
★国内初出店の立体パズル・キャラクターグッズショップ、2026年9月OPEN予定★ ＼オープニングスタッフ募集！／木製立体パズルやサンリオコラボ、「Nanci」など、人気のオリジナルキャラクターグッズを展開する新ショップが、2026年9月にサンシャイン池袋へ1号店をオープン予定。現在オープンに向けて準備を進めており、店内は思わず写真を撮りたくなるような、世界観を大切にした空間になる予定です。「好きなものに囲まれて働きたい」「キャラクターや雑貨が好き」そんな方にぴったりのお仕事です。オープニング募集のため、全員が同じスタート。未経験の方も安心して始められる環境です。新しいお店を一緒につくってくださる方をお待ちしています。 ※店長・マネジメント経験をお持ちの方には、立ち上げ店長ポジションをお任せする場合があります。【主な仕事内容】 ---------------- ＜スタッフクラス＞ ■レジ対応 ■品出し・陳列 ■在庫管理　など＜マネージャークラス＞ ※立ち上げ店長からお任せする想定です ■アルバイト・社員スタッフのマネジメント ■発注業務・備品管理 ■社内対応＼当社で働く魅力をご紹介／ ★髪型・髪色自由＆ネイルOK 自分らしいスタイルを楽しみながら働けます。ファッションや雑貨が好きな方にもぴったりの環境です。 ★社員割引あり人気のキャラクターグッズをお得に購入可能。新作アイテムもいち早くチェックできます。 ★頑張りをしっかり評価賞与制度あり。安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。

【サンシャイン池袋】＼2026年9月に1号店がNEW OPEN／ DIY商品やキャラクターグッズなどを手掛ける「Rolife（ローライフ）」で、オープニングスタッフとして活躍いただきます♪ ◆勤務地住所：東京都豊島区東池袋3丁目1-2 ◆アクセス：・池袋駅（JR・東京メトロ・西武線・東武線）35番出口から徒歩約8分・東池袋駅（東京メトロ有楽町線）から徒歩約3分・東池袋四丁目停留場（都電荒川線）から徒歩約4分 1号店のサンシャイン池袋店に加えて、以下のエリアでも新店舗をオープン予定です！ ◆中野店 ◆福岡店 ◆名古屋店応募フォームにて希望店舗を選択できますので、応募時にご記載ください！

◆スタッフクラス月給23.5万円～ ◆マネージャークラス（立ち上げ店長）月給35万円～ ※ご経験やスキルを考慮して決定いたします

ケイト・ジャパン株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区虎ノ門3-22-1

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設立 -
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】マーケティング担当◆大手ファッション商社八木通商G/実働7h/年休120日
- NEW
～入社時有給付与/大手ファッション商社・八木通商G/所定労働7h/年間休日120日/昼食費補助有～ KHAITE(ケイト)はニューヨーク発のラグジュアリーブランドとなり2026年秋冬シーズンより日本市場に正式に展開しています。今回新設ポジションとしてマーケティング担当を募集します。 ■主な業務：・ケイトブランドのマーケティングに沿った日本でのマーケティング業務・日本のPR会社との連携業務（プロモーションの企画・推進・レポート管理）・ SNSの管理（Facebook、Instagram等）・オンライン運営での在庫管理、売上分析（業務移管している会社との連携） ■組織：現在7名のチームで運営、今回は業務拡大による増員募集です。 ■八木通商株式会社：ファッション製品を中心に欧米諸国、中国とのビジネスを展開しています。グローバルな視点で変化を捉え、ライフスタイルを豊かにするための事業「競争力があるブランドへ育てることができるGlobal Marketing」を強みとし、愛され続けるブランドを世に出すことを追及している企業です。 ■企業HP：https://www.yagitsu.co.jp/ja/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,870,312円～5,418,444円固定残業手当/月：94,140円～131,796円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】KHAITE販売◆ラグジュアリーブランド/制服支給/チームワーク重視

～国内初出店/NY発ファッションブランド「KHAITE」/制服支給/チームワーク重視/新店でやりがいあり～ ◎ファッション、アパレルへの興味関心の高さや接客販売経験を生かして、国内初出店となるインポートブランドを自分たちで広めていけるやりがいがあります ◎店舗/本社の心理的な距離も近く、社員同士の信頼関係が築けているため、雰囲気の良い環境ではたらけます。 ■業務内容：・接客、販売　・商品管理　・売上管理 ■働く環境：・店舗スタッフは 4～5名体制になります。・チームワークを大切に、ひとりひとりが責任をもって働いています。 ■ブランドについて：「KHAITE（ケイト）」　https://khaite.com/ 2016年にクリエイティブ・ディレクターのキャサリン・ホルスタインが設立したケイトは、マスキュリンとフェミニン、力強さとしなやかさといった相反する要素を融合させたデザインで支持を集めるニューヨークブランド。2026年プレフォールコレクションでは、フィット感やシルエットにフォーカスし、直感を大切にしながらも自然体で身にまとえるワードローブを提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊勢丹新宿住所：東京都新宿区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,200,000円～4,000,000円＜月額＞ 266,666円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＹＭ

専門店・その他小売

東京都品川区大崎1-11-2

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【池袋駅4分／未経験歓迎】トレーディングカード店立ち上げメンバー◆月給30万～／好きを仕事に◆正社員

【好きを仕事にできるチャンス／安定基盤の中で0→1フェーズを経験できる／新規事業の中核人材に／完全週休2日制・休暇制度充実】 ■業務内容：・トレーディングカード専門店を池袋に立ち上げます。オープニングメンバーとして販売接客業でご活躍いただけるメンバーを募集します。店舗は池袋の一等地になります。 ■業務詳細：（1）店舗立ち上げ・事務・接客業務ゆくゆく（2）トレーディングカード(シングル)の鑑定・品質検査（3）PSAケース入りトレカシュリンク(トレカボックス)の鑑定・品質検査等もやっていただく予定です。 ■当ポジションの魅力：・組織の中核として、ゆくゆくは通常業務だけでなく後進育成などにもチャレンジでき、スキルの幅が広がります。・直近トレーディングカード市場はインバウンド需要なども相まって非常に盛り上がっております。当社の中でも今後成長が見込まれる事業で、未経験から経験を積むことができます。・母体の会社が創業以来22期連続増収中、かつ22期の単月で一度も赤字を出したことが無い無借金経営を続けており非常に安定しております。安定基盤の中で、新規事業の立ち上げという0→1フェーズの経験ができるポジションです！ ■当社のトレーディングカード事業の強み当社はWEB広告、人材、不動産、店舗運営といった複数の事業基盤を持ち、事業立ち上げに必要な要素をすべて内製しています。実際に、PCR検査や飲食事業など未経験領域でも黒字化を実現しており、新規事業を成長させるノウハウがあります。トレーディングカード事業においても、・自社広告による安定した集客・事業拡大に応じた人材確保・土地仕入れから出店までの一貫運営が可能なため、他社と比べても成長スピードの速い環境です。これから事業を伸ばしていくフェーズに関われるため、単なる店舗運営にとどまらず、事業づくりに携わりたい方に適しています。変更の範囲：会社の定める業務（グループ会社への出向を含む）

＜勤務地詳細＞東京都豊島区東池袋住所：東京都豊島区東池袋1丁目15-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,965円固定残業手当/月：78,035円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、住宅手当あり（月30,000円）給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウェルランド株式会社

通信販売・ネット販売

東京都港区芝5-25-1VORT三田II6F

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験◎SNSでのShopライブ販売スタッフ◇シューズブランド『KEEN』◇インセンティブあり

□■完全未経験OK◎SNSやTikTok配信に興味がある方へ／SNSが好き・話すのが好きな方歓迎／ライブ配信を通じて商品の魅力を紹介／正社員採用×インセンティブあり！頑張った分だけ収入に反映■□ ■業務内容国内外有名なスポーツ・アウトドアブランド商品のEC事業を展開する当社にて、SNS、TikTokライブ配信の販売スタッフをお任せします。アメリカの人気ブランド「KEEN」のシューズやアパレル商品の魅力を視聴者へ紹介していただきます。視聴者とのコミュニケーションを楽しみながら、商品の特徴や魅力を分かりやすく伝え、購買につなげるお仕事です。 ■具体的には： ◇SNSやTikTokライブ配信にてブランド商品の紹介や販売促進を担当 ◇ライブ配信中に視聴者とのコミュニケーションを行い、コメント対応や雰囲気づくりを実施 ◇商品の特徴や魅力をカメラの前で分かりやすく、魅力的に紹介 ◇視聴者とのインタラクションを通じて、ファン獲得・アカウントフォロー促進を実施 ◇ブランド商品のショート動画撮影・企画に協力 ■取り扱い商品：アメリカブランド『KEEN』のシューズ、アパレル商品 ■ポジションの魅力 ◎未経験からSNSやTikTokライブ配信に挑戦可能！接客・販売などのご経験を活かしながら、これから成長が期待されるライブコマースのスキルを身につけられます。 ◎ライブ配信では商品の見せ方や伝え方を自ら工夫できるため、自分のアイデアや個性を活かしながら視聴者とのコミュニケーションを楽しめます。 ◎新規立ち上げ組織のため、一人ひとりの意見や提案が反映されやすく、ブランドのファンづくりや事業成長に直接携われます。 ◎成果はインセンティブとして還元されるため、頑張った分だけ収入アップも目指せます。 ■当社について：当社は2025年12月に設立されたばかりの日本法人ですが、中国本社は複数のネット販売プラットフォームを展開し、年間売上高約100億人民元に達する強固な事業基盤・資金力を誇ります。本社が培ってきたライブコマース、ショート動画、データ分析を組み合わせた最先端の運営ノウハウをそのまま日本市場にローカライズしていくため、単なる新規立ち上げ企業とは一線を画す安定性と先進性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：港区芝5丁目25-1 VORT三田II 6階勤務地最寄駅：山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～400万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：2,000円＜想定月額＞ 224,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・語学力を考慮して決定します。 ■賞与：あり ■時給2,000円＋ライブ配信時間内の売上高の1％を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
スポーツ・アウトドアブランドのカスタマーサポート◇年商百億元大手スポーツEC企業◇土日祝

□■EC拡大に伴う日本顧客対応体制の構築×CS品質の早期確立／事業初期のCS体制構築に関われるやりがい◎／複数ECチャネルの経験が積めます■□ ■概要：当社は、日本市場においてスポーツブランド・アウトドアブランド商品のEC販売事業を展開していく予定です。本ポジションでは、カスタマーサポートを担当いただきます。 ■業務内容：～複数プラットフォームで日本のお客様の窓口を担当～ ◇TikTok、楽天、AmazonなどのECプラットフォーム上での日本のお客様からの問い合わせ対応 ◇商品情報、価格、キャンペーン、注文方法などに関する案内・購入前サポート ◇注文確認、物流確認、返品・交換、商品使用に関する問い合わせなどのアフターサポート ◇クレーム・トラブル対応、および必要に応じた社内報告・エスカレーション ◇問い合わせ内容やお客様の声の記録、整理、社内共有 ◇FAQ、顧客対応マニュアル、日文テンプレートの作成・更新補助 ◇運営・営業・物流チームとの連携業務 ■業務の特徴： TikTok・楽天・Amazonなど、複数プラットフォーム上の日本のお客様との窓口として、商品情報・注文・物流・返品交換・アフターサポートまで幅広く対応し、お客様の声を社内へフィードバックする役割を担います。 ■当社について： ◇中国本社はスポーツ・アウトドアブランドのEC販売で年間売上約100億人民元規模の実績を持ち、ライブコマースやTikTok運営ノウハウが非常に豊富です。その強固な基盤と資金力を背景に、日本法人は立ち上げフェーズならではの裁量とスピード感をもって、日本市場向けの新しいオンライン販売モデルを創り上げていく段階です。 ◇TikTokShopを中心に、今後は楽天・Amazon・ZOZO等への多チャネル展開も計画しており、カスタマーサポートは事業の立ち上げから成長フェーズまで深く関わり、日本法人の中核メンバーとしてキャリアを築ける点が大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝5-25-1 VORT三田II6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ウェルランド株式会社住所：港区芝5丁目25-1 VORT三田II 6階勤務地最寄駅：山手線線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・語学力を考慮して決定します。 ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローシア（買取店わかば）

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都大田区仲六郷2丁目28－5？N`s one 雑色 2F

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

反響買取営業／未経験から月給30万以上／入社祝金あり／残業無
- NEW
「買取店わかば」の店舗にて、ご来店されたお客様の接客およびお品物の査定・買取業務をお任せします。こちらから営業をかけることはなく、100％お客様からの反響で成り立つお仕事です。【無理なく成長できるステップ】 ▼STEP1：基礎を学ぶ手厚い研修上場企業（BuySell Technologies）の業界トップクラスのカリキュラムを受講。ビジネスマナーからブランド品や時計の基礎知識まで、マニュアルに沿ってしっかり固められます。 ▼STEP2：店舗でのゆとりある接客 1日のご来店は3～7組程度です。・ご来店の背景などのヒアリング・お品物の査定、適正価格のご提示、買取 ★安心のサポート体制！「査定額に自信がない」と迷った時は、PCから本部に繋ぎ、リアルタイムでサポートを受けられます。すべてを一人で抱え込む必要はありません。 ▼STEP3：現場のスペシャリストへまずは目の前のお客様との信頼関係を築くことから始めてください。ゆくゆくは「査定のプロ」として現場で長く活躍し続ける道もあれば、ご希望に応じて店長として店舗をまとめる役割に挑戦することも可能です。あなたのペースに合わせたキャリアを描けます。 ◎POINT：インセンティブは「頑張りへのボーナス」 ───── 個人ノルマはありませんが、丁寧な接客によって買取が成立し、店舗の利益に繋がった分は「インセンティブ」として毎月の給与にしっかり上乗せします。ガツガツしなくても、誠実な対応が自然と収入アップに繋がる仕組みです。

【転勤なし／「矢向駅」徒歩1分、「雑色駅」徒歩2分】買取わかば矢向駅前店／神奈川県横浜市鶴見区矢向6-4-12 買取店わかば雑色店／東京都大田区仲六郷2-28-5 N`s one 雑色2F ※受動喫煙対策あり（店内禁煙）＜アクセス＞ ■JR南武線「矢向駅」徒歩1分 ■JR京急本線「雑色駅」徒歩2分 ◎ご本人の希望しない転勤はありません ───── 当社は現在、東京都に「買取店わかば雑色店」、神奈川県に「買取店わかば矢向駅前店」の2店舗を展開しています。今後は新店舗の立ち上げも計画中。「立ち上げに携わってみたい」「より稼げる環境で力を試したい」そんな想いがある方も大歓迎です。挑戦のチャンスもこれから広がっていきます。希望があれば、ぜひ気軽にご相談ください。

★入社祝い金10万円支給!(規定あり) 月給35万円～（固定残業代含む）+歩合（粗利に応じて支給） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月25時間分（月5万3400円～）を支給。（上記を超える時間外労働分は追加で支給） ⇒営業のご経験がある方月給30万円～（固定残業代含む）+歩合（粗利に応じて支給） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月25時間分(月4万5800円～)を支給。 (上記を超える時間外労働分は追加で支給) ⇒未経験の方 ★頑張りは「給与」で正当に評価します！ノルマはありませんが、成果を出した分はインセンティブでしっかり還元！利益率の高いリユース業界だからこそ、社員への還元率も高く設定できています。早ければ初年度から年収1000万円以上も現実的に可能です。

りいち株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

京都府京都市東山区元町381-2

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都市/英語活かせる】アートギャラリーの運営・販売※未経験歓迎/飛び込み営業なし/出張相談可

艸居の営業・企画職を募集します。 ■美術品をコレクターや美術館（海外含む）へ販売して頂きます。【商材】近代以降の造形美溢れるオブジェや陶芸作品、平面の現代作品【顧客】ギャラリー来館者、コレクター、美術館、キュレーター等海外顧客が50%強を占める ■業務内容・ギャラリーでの対面販売/アートフェアでのコレクターへの営業・ギャラリー、美術館（海外含む）への作品の紹介・顧客のフォローアップ・展覧会の企画・有能作家の発掘など ■出張　年に数回、国内外へ出張可能性有 →国内外ともコロナ影響で出張は少ない将来的には年に数回、東京やNY、ロンドン等へ出張していただく可能性有 →本人都合で出張難しい場合は、出張なしで勤務いただくことも可能です。 ■組織構成 4人 L会長・マネージャー（50代男性）・2人メンバー（30代女性・40代） ■販売方法テレアポなし・飛び込みなし展覧会・紹介・HP・店頭（予約制ではない）での販売となります。店頭40%: WEB60% 海外のお客様が多いため、話す・書く・聞くスキルが必要となります。 ■当ギャラリーの特徴：企画展として随時作家の個展・グループ展を開催いたしております。また、それ以外の折には、毎月気になる作家や作品を月変わりで展示しております。 ■参考URL：https://www.gallerytosei.com/kyoto/　 ■応募に際し、お願い／以下dodaサイトへアップロードをお願いします。・アートについてのご自身の興味・関心についてご教示ください。(美術館へ月●回行くなど) ※ご応募いただいたのち、別途企業担当者よりご連絡いたします。【転勤について】拠点は未だございませんが、東京・ＮＹ・ロンドン等に進出可能性がある為、海外営業にチャレンジできる可能性がございます。【ギャラリーについて】店舗は、ギャラリー桃青(京都市役所)、辨居ギャラリー(三条)、辨居アネックス(二条河原町)、辨居アツミ(品川)の４店舗を展開。その他、定期的に百貨店の美術ブース等に出展。アメリカ・ヨーロッパ等海外への販売が主となって来ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞艸居住所：東山区元町381-2 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／三条京阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：70,770円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 356,484円～499,341円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（7月・12月） ※昇給の有無・程度は、業務実績を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市/英語活かせる】アートギャラリーの運営・販売※未経験歓迎/飛び込み営業なし/出張相談可

桃青ギャラリーの営業・企画職を募集します。 ■美術品をコレクターや美術館（海外含む）へ販売して頂きます。【商材】近代以降の造形美溢れるオブジェや陶芸作品、平面の現代作品【顧客】ギャラリー来館者、コレクター、美術館、キュレーター等海外顧客が50%強を占める ■業務内容・ギャラリーでの対面販売/アートフェアでのコレクターへの営業・ギャラリー、美術館（海外含む）への作品の紹介・顧客のフォローアップ・展覧会の企画・有能作家の発掘など ■出張　年に数回、国内外へ出張可能性有 →国内外ともコロナ影響で出張は少ない将来的には年に数回、東京やNY、ロンドン等へ出張していただく可能性有 →本人都合で出張難しい場合は、出張なしで勤務いただくことも可能です。 ■組織構成 4人 L会長・マネージャー（50代男性）・2人メンバー（30代女性・40代） ■販売方法テレアポなし・飛び込みなし展覧会・紹介・HP・店頭（予約制ではない）での販売となります。店頭40%: WEB60% 海外のお客様が多いため、話す・書く・聞くスキルが必要となります。 ■当ギャラリーの特徴：企画展として随時作家の個展・グループ展を開催いたしております。また、それ以外の折には、毎月気になる作家や作品を月変わりで展示しております。 ■参考URL：https://www.gallerytosei.com/kyoto/　 ■応募に際し、お願い／以下dodaサイトへアップロードをお願いします。・アートについてのご自身の興味・関心についてご教示ください。(美術館へ月●回行くなど) ※ご応募いただいたのち、別途企業担当者よりご連絡いたします。【転勤について】拠点は未だございませんが、東京・ＮＹ・ロンドン等に進出可能性がある為、海外営業にチャレンジできる可能性がございます。【ギャラリーについて】店舗は、ギャラリー桃青(京都市役所)、辨居ギャラリー(三条)、辨居アネックス(二条河原町)、辨居アツミ(品川)の４店舗を展開。その他、定期的に百貨店の美術ブース等に出展。アメリカ・ヨーロッパ等海外への販売が主となって来ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞桃青京都ギャラリー　★ギャラリー営業選考会場★ 住所：京都府京都市中京区一之船入町３７５ＳＳＳビル勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／京都市役所前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：70,770円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 356,484円～499,341円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（7月・12月） ※昇給の有無・程度は、業務実績を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｗｏｎｄｅｒ　Ｗａｌｌ

専門店（アパレル・アクセサリー）

大阪府大阪市中央区農人橋3丁目2-7 堺筋本町千寿ビル6F

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設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

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買取営業／未経験歓迎／独自の研修制度／社員の平均月収108万
- NEW
＜＜未経験から買取営業として大きく成長＞＞当社の社員は完全未経験からのスタートがほとんど！多くの未経験者を育ててきたノウハウがあり、入社後の研修に力を入れています。 ★ゼロから知識や接客スキルが身に付けられる独自の研修 ★個々のペースに合わせた研修期間（最短1カ月～最長3カ月） ★先輩社員による実践的なOJTで成長スピードが加速＜＜お客様に感謝される買取営業＞＞当社では決して強引な買取などはせず、お客様にしっかりご納得いただいた上で買取をしています。そのため、お客様に「ありがとう！」「あなたにお願いしてよかった！」と感謝される機会がたくさん。お客様に感謝されつつ、給与UPにもつながり、モチベーションを高く保ちながら働くことができます♪ ＜＜前職から大幅な年収UPも可能＞＞一人ひとりの成長が「成果」へと変わり、それがしっかり「報酬」として返ってくる仕組みを整えている当社。未経験で入社し、『前職の年収260万円→年収800万円』を達成した社員もいます！【仕事内容】スーパー等の催事スペースでのブランド品等の買取・査定【ここがポイント！】 ◎1日15人～20人程度のお客様が来店し、10件程度が成約に至ることが多いので、成果が出しやすくなっています。 ◎新聞の折込チラシ等で集客しており、チラシを見たお客様が買取希望の品物を持ってきてくださることが多いです。 ◎スーパーに来店されたお客様にガラガラ抽選会を楽しんでいただき、簡単なアンケートを行なって、後日買取希望の品物を持ってきていただくケースもあります。 ◎1つの催事スペースにつき、2名前後のスタッフで運営します。わからないことがあったら先輩スタッフがしっかりフォローしますのでご安心ください。

【全国から応募OK／転勤なし】お住まいの地域の催事スペースでのお仕事です。研修終了後は自宅から直行直帰OK♪ ※入社1カ月目～最長3カ月目までは大阪本社で研修を受けていただきます。その間のお住まいなどは会社でご用意しますのでご安心ください（自己負担なし）。・大阪本社大阪府大阪市中央区農人橋3丁目2-7 堺筋本町千寿ビル6F ＜アクセス＞地下鉄堺筋線「堺筋本町駅」徒歩5分地下鉄谷町線「谷町四丁目駅」徒歩7分 ※勤務地の受動喫煙対策：あり

月給52万5000円～180万円＋インセンティブ ※経験やスキルを考慮し、決定・優遇します ☆「売る」のではなく「買い取る」営業なので、未経験スタートでも成果が出しやすい！社員の平均月収は108万円（中央値は90万円※2025年度実績）となっています。＜月収モデル＞前職：職人・現場作業員／月給27万円 →研修後、入社2カ月目で月給120万円達成！

Ｋａｎｏａ株式会社

専門店・その他小売

東京都港区芝浦3-20-9BR芝浦Nビル2階

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設立 2026年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【千葉/茂原】買取査定スタッフ（新店舗・店長候補）◇未経験歓迎/セカンドキャリア歓迎◇残業平均3h

～【千葉県茂原市/新店OPEN】買取査定スタッフ（店長候補）/未経験歓迎/年休120日/月残業平均3h～ ■採用背景：新店OPENに伴う募集となります。 ■業務内容：「買取大吉」のフランチャイズ運営を中心に事業を展開する当社にて、買取査定スタッフ（店長候補）をお任せいたします。来店されたお客様への接客・査定対応を中心に店舗運営全般をお任せいたします。 ■詳細：・お客様の接客対応・ブランド品、貴金属、時計などの査定業務（マニュアル・研修あり）・買取価格のご案内および成約対応・データ入力および事務作業・店舗内の整理整頓、運営サポート ■入社後：本部研修やマニュアルに沿って、商品知識や査定のポイントを学べる環境を用意しています。まずは査定スキルを身に着けていただき、徐々に接客対応をお任せいたします。 ■特徴・魅力：・Ｋａｎｏａ株式会社はBtoCを主軸とした事業を展開する会社です。他にもフランチャイズに加盟し店舗運営をしています。現在は立ち上げフェーズの為、組織や仕組みを一緒に作っていけるタイミングです。今後の店舗展開も見据えており、現場スタッフから店舗責任者へのキャリアアップも十分に目指せる環境があります。・年間休日120日の週休2日制で月残業平均3時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【買取大吉】茂原高師台店住所：千葉県茂原市高師台3-6-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。