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[業種]小売業界　

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    34ページ：業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 18,595 社中 1,651〜1,700 社を表示

    株式会社ＬＹＦＩＸ

    専門店・その他小売
    本社→東京都台東区東上野3-36-1 上野第二ビル３階 横浜支店(4月OPEN！)→神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-9-4　3階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 買取営業／未経験歓迎／月収例60万円／年休120日／土日祝休
      お客様のご自宅にあるブランド品やアクセサリー、時計、洋服、ゴルフ用品などの査定予約をお任せします。 まずは買取サービスをご案内し、査定日程の調整までを担当するシンプルなお仕事です。 お話しする相手は、「売りたい」と考えているお客様が中心。 そのため会話が進めやすく、成果にもつながりやすい環境。 無理な売り込みを行う営業ではないため、未経験の方も安心してスタートできます！ また、日々の頑張りや成果はインセンティブとしてしっかり還元。 努力が正当に評価される環境で、高いモチベーションを持って活躍できます！ ────── ◎未経験の方も大歓迎！ ────── まずは1週間の基礎研修からスタートします。 その後は先輩社員に同行して、仕事の流れを見ながら覚えていきます。 先輩がしっかりサポートするのでご安心ください！ ────── ◎チームでの協力体制 ────── 提案エリアまでは、チームメンバーみんなで車で向かいます！ お客様の「売りたい」ご意志をいただければ、査定チームにバトンタッチ。 チームみんなで成果を出すことを目指します！ ────── ◎頑張りをしっかりと還元 ────── 仕事の成果はインセンティブとしてしっかり還元しています。 基本給の30万円と合わせて月収60万円以上の社員が多数！ 頑張れば頑張った分だけ評価も高まる環境です。 ────── ◎幅広い提案が可能 ────── ブランド品や貴金属に加え、家電や家具など幅広い商品を取り扱っています。 さまざまなニーズに対応できるため、お客様に合わせた提案がしやすく、 多彩な商品に触れながら経験を積める環境です。
      【東京本社】 〒110-0015 東京都台東区東上野3-36-1 上野第二ビル３階 【横浜支店】 〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-9-4　3階 ※2026年内に大宮支店を開所予定です。 【その他勤務地】 ・関東圏内（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県など） ※転居を伴う転勤はありません。
      月給30万円～40万円＋インセンティブ ◎月収例60万円以上 ◎入社1ヶ月目から月収50万円を超える方もいます！ ◎毎月のインセンティブ額の平均は30万円！
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    株式会社リトルリーグ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【業務委託・週3日～】『RHC ロンハーマン』メンズデザイナー◆アパレル／サザビーリーグG／業界牽引
      ～業務委託・週3日～／こだわりのあるものづくりで長く愛されるアイテムを展開／ブランド認知を高める重要ポジション◎／大手サザビーリーグGで安定感◎】 リラックス感のある上質なデイリーウェアや雑貨を展開する『RHC ロンハーマン』にて、メンズデザイナーを募集致します。 ブランドの世界観とシーズンテーマにもとづき、アイテムデザインの企画・開発を行うポジションです。 素材選定から仕様作成、サンプルチェックまで、一連のデザインプロセスを担い、ブランド価値の向上に貢献いただきます！ ■業務内容 １、デザイン企画・開発 ・シーズンテーマ・ブランドコンセプトに沿ったデザイン案の作成 ・カラーパレット、素材、シルエットの提案 ・各アイテムカテゴリーのデザイン画・仕様書作成 ・付属選定、縫製仕様の検討 ・パターン依頼、サンプルチェック、フィッティング、修正指示 ・生産・MD・商品部との連携による開発進行 ２、素材・技術リサーチ ・生地や副資材の情報収集 ・サステナブル素材や新技術のリサーチ ・工場とのコミュニケーションによる仕様確認・調整 ３、プロジェクトサポート ・コレクション構成に基づくデザイン提案 ・チーム内レビューへの参加 ・グラフィック、プリント、刺繍など外部クリエイターとの協働サポート ・スケジュール管理および量産までのフォロー ・展示会準備（資料・サンプル手配） ■型数： 半年で100～120型ほどを予定 ■勤務について： 週に2～3日程度、本社への出社をお願いしております ※曜日や頻度などは応相談 ■展開価格帯： Tシャツ・カットソー：11,000～、シャツ：31,000～、パンツ：29,000~、ニット：31,000～、軽アウター：56,000~ ■『RHC ロンハーマン』について： カリフォルニア発のスペシャリティストア「ロンハーマン」から誕生したコンセプトストアおよびオリジナルブランド。 "シンプルなデザイン、特別な素材、ユニークなディティール、California styleを背景とした、リラックス感のある上質なカジュアルを提案するタイムレスなデイリーウェアを展開しています。 ※HP：https://rhc.ronherman.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ その他 業務委託契約での採用 ※固定報酬・週の稼働日数によりご相談となります。 ＜想定月額＞ 333,334円～458,334円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天神／新店】『エブール』店長候補◆アパレル／販売～店舗運営まで／洗礼された空間で寄り添った接客◎
      ～27年3月OPEN（27年1月以降の就業相談）／本物志向の大人の女性に向けたオリジナルブランドの接客／ワークライフバランス◎・残業月平均0～10時間程度／年休118日～ 上質な素材と洗練されたデザインで多くのお客様に支持されるブランド『ebure（エブール）』にて、店長候補を募集致します。 ただ、商品をご紹介するだけではなく、ebureの世界観や想いをお伝えし、お客様との信頼関係を築いていくことができる、やりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細： ・ライフスタイルに寄り添った商品提案 ・顧客づくり（継続的な関係構築） ・レジ対応/ラッピング ・店内ディスプレイの企画/変更 ・在庫管理/ストック整理/検品作業 ・売上管理 ・シフトの作成、人材育成 など ■魅力ポイント： ◎お客様一人ひとりと深く向き合う、ワンランク上の接客が身につく 上質な商品を扱うからこそ、求められるのはモノを売るだけではない接客です。 お客様の価値観やライフスタイルに寄り添いながら、長く信頼関係を築いていく。そんな本質的なコミュニケーション力を磨くことができます。 ◎マニュアルでは実現できない、自分らしいおもてなしを追求できる 一人ひとりのお客様に合わせた接客を大切にしています。 決められた型に当てはめるのではなく、自ら考え行動しながら、お客様の期待を超える体験を創り出していく。これまで培ってきた人生経験や感性を活かせる環境です。 ◎ライフステージが変わっても、安心して長く働ける 仕事もプライベートも大切にしながら、無理なくキャリアを続けられる制度が整っています。 ◎本当に良いものを、自信を持って提案できるブランド 上質な素材と計算された美しいシルエットで、大人の女性から高い支持を集める日本発のブランドです。 年齢を重ねた女性の魅力を引き立てるデザインは、多くのスタイリストからも評価されています。 ■ブランドについて： ebure は本物志向の大人の女性に向けた株式会社リトルリーグのオリジナルブランドです。 「さらに人生を楽しむという気持ちを掻き立てる服」をコンセプトとし、洗練されたデザインと上質なアイテムを提案いたします。 ※価格帯：Tシャツ1万～ ブラウス3万～ ボトムス4万～ コート10万～50万 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩田屋福岡（27年3月オープン） 住所：福岡県福岡市中央区天神２丁目５－３５ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・昇給：年1回・業績賞与（業績により支給／2025年度支給実績有） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,334円～416,667円 ＜月給＞ 333,334円～416,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■業績賞与（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社3connect（スリーコネクト）

    専門店・その他小売
    東京都新宿区高田馬場4-9-11
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 買取催事スタッフ／未経験歓迎／出張有／１年目平均月給48万円
      「店長＋呼び込み担当」の2名1組で、1週間毎の催事を担当します！スーパーマーケット店内でお声がけを行い、ブースへ誘導します。（お客様先への訪問買取も行います） ◎まずは呼び込み担当からスタートし、入社3カ月～1年以内に店長に昇格することも可能です！ 【呼び込み担当】 スーパー店内や入口付近でお客様へお声がけし、催事ブースへご案内するポジションです。明るく丁寧な対応ができれば、専門知識は不要です！ ＜具体的には＞ ・チラシを見たお客様へのご案内 ・店内での声かけ、誘導 ・キャンペーン内容のご説明 ・ブースへの送客 ・店長のサポート業務 ★1名案内ごとに1,000円～4,000円の歩合が発生 ★月30名のご案内で＋平均9万円以上 ★70名ご案内で＋平均21万円以上も可能です！ 【店長（将来的に昇格可能）】 催事全体の運営や査定対応、売上管理まで幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ・催事全体の運営管理 ・買取査定対応 ・売上管理 ・車両運転、移動 ・買取商品の本社納品 ★売上に応じて歩合率が上がる仕組みで、月売上600万円超で歩合15％水準など、高収入が目指せます。 ★実績次第では月収90万円クラスも可能（実績あり）。最高月収は520万円です！ 【1週間の流れ（例）】 ▼日曜日／移動・準備日 ・次週の催事エリアへ移動 ・ホテルチェックイン ・スーパー側との簡単な打ち合わせ ・備品、看板、のぼり設置準備 など ◎移動時間は裁量が大きく、 サービスエリアで休憩や食事も自由です♪ ▼月曜日～土曜日／現地にて集客・買取 ＜呼び込み担当＞ ・店内入口や通路でお声がけ ・チラシキャンペーンのご案内 ・ブースへ誘導 ＜店長＞ ・査定対応 ・買取金額提示 ・売上管理 初日はチラシ反響もあり来客が集中しやすい日です！ ※1週間で約40名来店が目安です。 ▼土曜日／最終日 催事終了後、車に買取商品を積み込んで本社（高田馬場）へ納品します。 ◎納品時間に縛りはなく、自分のタイミングで動けるのが魅力です。
      【引っ越し支援・家賃補助応相談／居住地不問】 日本全国のスーパーマーケットが勤務地になります。 会社のお金で全国に足を運べちゃいます！ ▼本社 東京都新宿区高田馬場4-9-11 ☆ JR山手線・西武新宿線・東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策あり ※転勤なし ※催事は1週間単位で開催場所が変わります。 東京・愛知を起点に、広島・兵庫など西日本を含む全国出張あり。 ※出張時の宿泊費は会社が全額負担します。 ※現場間の移動は店長の車両で行います。 ＼働き方の特徴／ ・会社への毎日出社はありません ・催事会場へ直行直帰が基本 ・拠点に戻るのは納品時など ・勤務時間後は出張先で自由に羽を伸ばせる！ 固定オフィス勤務ではなく、全国を舞台に働くスタイルです！
      月給30万円＋インセンティブ ＜インセンティブについて＞ 1名ご案内あたり1,000円～4,000円 月30名の送客：＋平均9万円～12万円 月70名の送客：＋平均21万円～28万円 ※30名程度の送客はほとんどの社員がクリアしており、インセンティブ＋9万円以上を受け取っています。 ※稼働日数によって、金額が変動する場合があります。 ▼平均月収 平均月収48万円（月給30万円＋インセンティブ18万円） ※未経験入社1年目スタッフ10名・2025年度実績 未経験スタートでも、コミュニケーション力次第で初月から高収入を目指せます☆ ＜店長昇格後＞ 売上に応じた完全歩合制です。 最高月収は520万円！ 普段も月収100万円超は当たり前に到達できます。 ▼平均月収 平均月収90万円 ※店長7名・2025年度実績 例） 月売上600万円以下：歩合10％ 月売上600万円超：歩合15％ ※売上水準に応じて歩合率が上がる仕組みです。
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    株式会社Ｍａｄｈａｐｐｙ　Ｊａｐａｎ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【サザビーリーグG】事業責任者候補◆店舗の顧客体験価値を最大化◆LA発アパレル・社長直下で裁量権◎
      • NEW
      ～店舗・EC・ブランドを横断して統括◎／事業・店舗拡大フェーズ／裁量◎／サザビーリーグＧで安定感◎／年休120日～ ライフスタイルブランド『Madhappy（マッドハッピー）』を展開する同社にて、日本事業の成長を担う事業責任者候補として、店舗・EC・ブランドを横断統括頂きます。 事業や店舗拡大のタイミングにて、ブランド成長・認知拡大などを牽引できるポジションです！ ■業務内容： 1. 事業戦略の策定・実行 ･日本市場における売上・利益計画の策定と推進 ･KPI設計および進捗管理 ･本国チームとの連携およびレポーティング 2. チャネル統括（店舗 / EC） ･店舗とECを横断した販売戦略の設計 ･顧客体験（CX）の設計および改善 ･店舗運営（複数店舗・ポップアップ含む）の統括 3. ブランド構築（MD / PR / SNS） ･商品戦略（MD）の方向性設計 ･PR・SNS・イベントを活用したブランド強化 ･マーケット・顧客動向の分析 4. 組織マネジメント ･チームビルディング、評価、育成 ･店舗スタッフの採用および教育 ･オペレーションの構築・最適化 ■ミッション： 日本市場におけるMadhappy事業の成長責任を担い、店舗・EC・MD・PRを横断した戦略設計と実行により、売上およびブランド価値の最大化を実現する。 ※EC・MD・PRは微経験でも歓迎！まずは店舗での顧客体験価値のため動いていただきます！ ■魅力ポイント： ◎日本市場の立ち上げ～拡大フェーズをリードできる ◎経営に近い立場で意思決定に関われる ◎グローバルブランドの事業成長を担える ◎店舗・EC・ブランド戦略を横断する裁量の大きいポジション ■同社について： 株式会社サザビーリーグとMadhappy, Inc.との合弁会社です。 ロサンゼルス発のブランド「Madhappy」は、「Local Optimist（ローカルオプティミスト）」という理念のもと、ポジティブな価値観とコミュニティ形成を重視したブランドとして世界的に成長。 日本市場においては、 ・2024年：公式EC開始 ・2025年：原宿フラッグシップストアオープン と、まさに立ち上げ～拡大フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 新光第一ビル5F 勤務地最寄駅：各線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当：管理監督者のため支給なし、深夜手当：あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：588,000円～741,800円 その他固定手当/月：27,500円 ＜月給＞ 615,500円～769,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前給等考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績により別途、期末業績賞与の支給あり ■その他固定手当：ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＥＣＡＲＳ

    自動車ディーラー
    東京都千代田区霞が関3-2-5
    • 設立 2024年
    • 従業員数 4,319名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 自動車整備士／経験者年収720万円／スキルを正当評価／4sv
      • NEW
      ＼WECARSが選ばれる理由！／ ★明確な評価と還元制度！ 入社後1～2カ月であなたの技術を判断し、最大月額24万円のスキル給を支給！ さらに資格手当も手厚く、検査員保持者は月額最大15万円！ あなたの技術力を正当に評価する環境がここにあります。 ★充実の設備！ 1店舗に約8台～12台の万能リフト完備。その他にも「四輪アライメントテスター」 「全自動タイヤチェンジャー」「エアコンリフレッシャー」など、 作業効率を重視した最新設備を揃えています。 もちろんピットに空調も完備。ゆとりあるスペースで快適に働けます！ ★常にスキルをアップデート！ 国産・外車の区別なく、豊富な車種に触れられることで、スピード感を持ってスキルアップできます。 ディーラー出身者も多く、得意分野を活かしながら実践的なノウハウを取得可能な環境です！ 標準化マニュアルや、定期的な研修を通じて最新技術や関連法令も学べます。 【お任せする業務内容は…？】 ノルマなし／幅広い車種に携われる自動車整備士として、 整備・車検・お客様対応をお任せします。 ・自動車の整備、メンテナンス、修理 ・消耗品や各種パーツの取り付け ・お客さまへの修理提案やご説明（マニュアル有）など 【入社後は…？】 ▼入社後1週間の集合研修 ビジネスマナーや整備に関する法令や、標準化手順などを集中レクチャーします。 ▼配属先でのフォロー体制 ブロック長との面談を実施。現場の悩みやキャリア相談などができる場を設けています。 ▼定期研修 主任技術者・検査員研修・ロールプレイング研修等を実施。 知識や技術をアップデートし続けられます！ 【キャリアステップは…？】 各分野で「生涯整備士」として活躍できる、環境・制度が整っています。 ・整備士のスペシャリスト ・現場のマネジメント ・店舗・エリアの管理職 ・技術指導・監査者　…など
      【全国採用】希望を最大限に考慮して配属！ ◆日本全国の「WECARS」整備工場併設店舗での勤務となります ◆希望勤務地はご相談のうえ決定 ◆U・Iターン歓迎！ ◆マイカー・自転車通勤OK／駐車場を完備 ＼面接は『希望勤務地』で実施します／ 面接時には職場見学を実施しています。 実際の作業環境や現場の雰囲気をご覧いただき、 納得したうえでご判断いただけます。 ＜募集地域＞ 東北（青森県・山形県・福島県） 関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県） 北陸・甲信越（石川県・福井県・長野県・新潟県） 東海（愛知県・静岡県・岐阜県・三重県） 関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県） 中国（広島県・岡山県・山口県） 四国（徳島県・香川県・愛媛県・高知県） 九州（福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・大分県・宮崎県・鹿児島県） ※受動喫煙対策：喫煙場所あり（電子タバコのみ可／店舗により異なります）
      月給26万9,600円以上（一律手当・固定残業代含）＋賞与年2回＋スキル給（最大月24万円） ※一律手当はライフデザイン手当月2万円を支給します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、月6万4,600円以上支給。超過分は別途支給します。 ＼『42時間分（月6万4,600円以上）』の固定残業代を全額支給！／ 当社の実際の残業は"月20時間以下"（繁忙期以外は定時退社）ですが、 社員の収入安定のため、残業が少ない月でも 効率よく定時で帰るほどお得になる制度です◎ 【スキル給基礎額例】 ■月16万円：自動車検査員 ＋工場長補佐レベル ■月13万円：2級整備士＋ 整備主任者レベル（エンジン脱着等） ■月10万円：法定12カ月点検 ＋ 消耗品交換が完結できるレベル ※入社後1カ月～2カ月で判断。入社2カ月目以降より支給。 ※上記基礎額と、店舗目標などの達成率で総合的に判断 【月収例】 ＜2級整備士・検査員資格あり／扶養家族あり(配偶者・子2人)＞ 月収58万4,600円（月給＋スキル給13万円＋資格手当15万円＋家族手当3万5,000円）
    • 完全反響営業／未経験歓迎／入社時年収590万円可能／1eg
      +POINT+ ★全国約240店舗！新店舗も続々OPEN ★完全反響営業・インセンティブで稼げる環境 ★評価制度◎お客様ファーストの姿勢も評価 ★手厚い研修制度で、未経験から活躍！ ★希望休も取りやすく、プライベートも充実！ 【具体的な仕事内容】 ＜販売＞ ▼お問い合わせ対応 ご来店・Webからのお客様からの相談に応える完全反響営業です。 飛び込みは一切ありません。 ▼お客様のご希望をヒアリング 家族構成やライフスタイル、ご予算などを伺い、「本当に最適な1台」をご提案します。 ▼ご案内・契約・アフターフォロー 全国約240店舗の豊富な自社在庫から、条件にピッタリ合う一台をご紹介！ 納車後も点検・車検などを通して、お客様と長くお付き合いできる関係を大切にしています。 ＜買取＞ ▼買取のご相談 Web・お電話での買取相談に対応し、査定の訪問・来店日程を調整します。 ▼車を査定 車種・年式・走行距離・状態などを確認し、丁寧に査定を行います。 専用システムへ正確にデータを入力します。 ▼査定額をご案内・契約・アフターフォロー 査定結果をもとに買取金額をご提示。 ご納得いただければ契約を締結！ 名義変更などの各種事務作業からアフターフォローまで、安心してお任せいただける対応を心がけています。 ★手厚い研修体制があるから安心★ 入社後はOJT＋集合研修からスタート。 専門用語は使用せず、営業の基本から車の知識までイチから習得できる環境が充実！ 配属後も先輩のサポートやロープレ研修、eラーニングなど、成長できる仕組みが整っています。 ★成果はしっかり給与に反映★ 販売・買取はもちろんリピート受注もインセンティブの対象となり、しっかり稼げる環境です。 アンケートなどでお客様に丁寧に向き合う姿勢も評価につながります。 営業未経験のスタッフが、入社1カ月目で月収45万円を達成した実績もあります。
      【全国約240店舗で募集】★“今だけ”入社祝い金最大30万円支給！※全国77の対象店舗のみ ＜入社祝い金該当店舗＞ 東北エリア 八戸店／山形店／郡山店／福島店 関東エリア つくば店／つくばみらい店／日立店／足利店／高崎店／館林店／前橋店／太田店／高崎筑縄店／所沢店／春日部豊町店／大宮店／吉川さくら通り店／朝霞店／16号狭山店／久喜店／東浦和店／川口店／小田原店／横浜戸塚店／相模原店／横浜青葉店／横浜別所インター店／伊勢原店／厚木林店／東名川崎インター店／藤沢店／川崎宮前店／横浜都筑店／厚木店／新横浜店／平塚四之宮店／東神奈川店／横須賀店 北陸・甲信越エリア 新潟南店／新潟中央店／上越店／長岡店／高岡店／富山新庄店／野々市店／金沢店／越前店／福井店／松本店 東海エリア 瑞穂店／岐南店／多治見店／各務原店／富士店／東静岡店／藤枝店／袋井店／名古屋茶屋店／小牧店／春日井店／名古屋北／岡崎店／半田店／豊田店／西尾店／名古屋中川店／一宮尾西店／名古屋南店／豊橋店／安城店／名古屋四軒屋店／名古屋インター店／鈴鹿店／イオンタウン伊賀上野店／松阪店／四日市店 中国エリア 米子店
      月給26万9600円以上（一律手当・固定残業代含む）＋賞与年2回＋インセンティブ ※上記月給には一律手当（ライフデザイン手当／月2万円）を含みます ※能力や経験を考慮の上、決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、月6万4600円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給致します ＜入社祝い金について＞ ◆最大30万円支給※規定あり 入社1か月：20万円 入社半年：10万円 ※2026年9月1日から2027年1月3日に 入社の方対象 ※2026年8月10日以降ご応募の方対象 ※対象店舗限定（対象店舗については勤務地に記載）　 【残業が少なくても、安定した収入を実現】 実際の月平均残業時間は20時間以下と少なめ。 固定残業代は残業時間に関わらず毎月支給されるため、安定した収入が得られます。
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    株式会社ＡＰ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市中央区伏見町4-2-7 PMO淀屋橋4階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 事業企画マネージャー／月給40万円～／賞与2回／10時出社
      • NEW
      ◆既存営業メンバーのマネジメントをお任せ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 ■営業戦略・計画の立案、実行 ■売上目標に向けたKPI設計・数値管理 ■営業フロー・業務プロセスの改善 ■事業計画に基づいた採用計画の立案・実行 ■新規出店に向けた出店計画・プロジェクト推進 ■各部門と連携した事業運営プロジェクトの推進 ■課題の発見・改善、施策の企画・実行 など 「どうすればもっと営業組織が成長するか？」 を考え、実際に仕組みや体制を変えていくポジション！ ◆今までのキャリアをワンランクUP ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「営業として成果を出してきた」 「チームをまとめる経験も積んできた」 そんな方の次のキャリアとして、目指せるポジションです。 営業メンバーのマネジメントだけでなく、 営業戦略・KPI・業務改善・採用・育成など、幅広い裁量権◎ これまでの営業・マネジメント経験を活かしながら、 より大きな裁量と責任を持つポジションへ ステップアップしたい方にぴったりの環境です！ ◆株式会社APって？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モノの価値を、次の誰かへつなぐリユース企業！ まだ知られていない「価値」を、見つける。 ブランド品や貴金属など、 世の中には眠っている価値がたくさんあります。 私たちは、買取を通じてその価値を見つけ、 お客様の大切な品物を次の価値へとつなげています。 ◆待遇も働きやすさも万全体制◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆ 年収480万円～720万円 ☆ 賞与2回＋昇給年2回 ☆ 土日休み＆年間休日120日以上 ☆ 平均残業時間：20時間 ☆ 10時出社＆淀屋橋駅徒歩1分 ☆ 社宅制度あり＋転勤なし
      ◇転勤なし＋社宅制度あり◇ 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」から徒歩1分 【本社】 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4-2-7 PMO淀屋橋4階
      月給：40万円～60万円＋賞与年2回＋その他手当 ※経験・能力等を考慮して決定します。 ※固定残業代45時間分（100,000円～150,000円）を含みます。超過分は別途支給します。
    • コアメンバーで人生を変える買取営業に！年収３０００万円突破！
      • NEW
      ブランド品や貴金属の査定・買取を行うAP。 APは今、60兆円を超える超巨大市場で更なる成長を実現しています。 これからのAPに更なる加速をかけていくため 完全未経験OKのコアメンバー募集を開始！ 入社後は研修や先輩社員の徹底サポートがあるため、 安心と成長を多数実現中。 今回は実際に活躍する社員たちへ、 APの魅力について聞いてみました。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■年収3000万円／入社2年目 「頑張りが、そのまま人生に返ってくる。」 ━━━━━━━━━━━━━━ Q. APで働いて一番変わったことは？ A. 成果がしっかり評価されることです。 頑張った分だけ収入もキャリアも変わるので、 未経験からでも年収3000万円を実現できました。 「もっと稼ぎたい」という方には、 本当にチャンスの多い環境だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■年収2000万円／入社2年目 「未経験でも、結果は出せる。」 ━━━━━━━━━━━━━━ Q. 未経験でも活躍できた理由は？ A. 先輩たちのサポートが本当に手厚いからです。 研修だけでなく現場に出てからも相談しやすく、 成功事例も共有してくれるので成長スピードが早いんです。 未経験から挑戦する方にも心強い環境だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■年収1500万円／入社1年目 「稼ぐだけじゃない、働きやすさもある。」 ━━━━━━━━━━━━━━ Q. 入社後に感じたギャップは？ A. 想像以上に働きやすかったことです。 完全週休2日制で残業もほとんどなく、 趣味や友人との時間もしっかり確保できています。 収入も働き方も妥協したくない方には、 ぴったりの環境だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━ 高収入、成長、働きやすさ。 そのすべてを叶えながら、 未経験から活躍する社員が数多く在籍しています。 次に人生を変えるのは、あなたかもしれません。
      ＼今のエリアで年収1,000万円を目指したい方必見！／ 「希望するエリアで働きたい」「収入やキャリアも妥協したくない」など、 一人ひとりの希望や生活環境を伺い、最適な配属先を決定します◎ 地域に根ざして働きつつ、キャリアアップや高収入を目指せる環境をご用意しています。 【本社】 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目2-7 PMO淀屋橋4階 【その他エリア】 関西／東海／中国／関東エリアを中心としたプロジェクト先 （勤務地は、ご希望や現在のお住まいを考慮して決定します◎） ※転居を伴う転勤はありません。
      【月給】 30万円（固定残業45時間分 75,000円含む）～＋各種手当 ※45時間を超過した場合は別途残業代支給 ※経験・能力を考慮して決定 ≪　インセンティブについて　≫ 粗利の10-20％をインセンティブとして還元しています。 現在活躍中のメンバーの多くが 月100～200万円以上のインセンティブを獲得しています。
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    株式会社ＩＮＧインポート

    自動車ディーラー
    茨城県水戸市笠原町1517-2
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎※【宇都宮】自動車販売◆輸入車正規ディーラー／インセンティブ／年間休日120日
      ～アフターフォローメイン／インセンティブあり／時短勤務制度あり／経験者優遇／年間休日120日～ ■業務内容 ・自動車や部用品、自動車保険などの販売 ・車検や点検などの入庫促進 ・アフターフォローやお客様の自動車に関わる業務関係 ■業務の流れ 基本的には既存のお客様へのアフターフォローを中心に行います。 訪問対応や店舗対応の中で、お客様の生活の変化やニーズの把握を行い、新車やメンテナンス、自動車保険の案内を行っていきます。 商談では、試乗体験や動画での説明などを活用し、お客様のカーライフがより素晴らしくなる一台をご提案します。 新車納車の際は、待ちに待ったお客様の喜ぶ姿が何よりも嬉しく思えます。 ■業務の特徴 お客様に寄り添い、信頼関係を築きながら長くお付き合いいただくことで、自分の成長を実感できます。 ノルマはありませんが、様々な目標に対してインセンティブを得られるので、頑張った分、年収を大きく向上させることが出来ます。 ■入社後の流れ 【初期段階（1～3ヶ月）】 お客様のお出迎え・お見送り対応、先輩のサポートで仕事の仕組を理解。 【基礎修得（3か月～1年）】 習熟具合により、担当のお客様を付与します。 クルマの説明や試乗、商談など、ひとつずつスキルアップ。 【独り立ち（2年目～）】 様々な目標の獲得で高インセンティブを目指します。 ■インセンティブについて 新車・中古車販売、自動車保険販売、サービス獲得など努力次第で高収入が目指せます。 ■こんな人を求めています 素直な姿勢で仕事に取り組める方を募集しております。 「信頼される人になりたい」「自分の成長を実感したい」「年収をアップさせたい」という方。 20代や30代と若い方が多く活躍しています。 未経験者でも問題ございません。 他業種からの応募者も積極採用しています。 ■当社について 大手グループだからこそ約束できる「安心」と「将来」 当グループの代表は、日本の自動車ディーラー業界のトップである「一般社団法人　日本自動車販売協会連合会」の会長を務めています。 茨城・栃木・群馬にまたがる全20社のグループネットワークを持ち、経営基盤は盤石です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジープ宇都宮 住所：栃木県宇都宮市インターパーク6-6-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～743万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 30歳…550万円 40歳…650万円 ■インセンティブ 平均支給額70万円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【水戸】自動車販売◆輸入車正規ディーラー／インセンティブ／残業少な目／年間休日120日
      ～アフターフォローメイン／インセンティブあり／時短勤務制度あり／経験者優遇／年間休日120日～ ■業務内容 ・自動車や部用品、自動車保険などの販売 ・車検や点検などの入庫促進 ・アフターフォローやお客様の自動車に関わる業務関係 ■業務の流れ 基本的には既存のお客様へのアフターフォローを中心に行います。 訪問対応や店舗対応の中で、お客様の生活の変化やニーズの把握を行い、新車やメンテナンス、自動車保険の案内を行っていきます。 商談では、試乗体験や動画での説明などを活用し、お客様のカーライフがより素晴らしくなる一台をご提案します。 新車納車の際は、待ちに待ったお客様の喜ぶ姿が何よりも嬉しく思えます。 ■業務の特徴 お客様に寄り添い、信頼関係を築きながら長くお付き合いいただくことで、自分の成長を実感できます。 ノルマはありませんが、様々な目標に対してインセンティブを得られるので、頑張った分、年収を大きく向上させることが出来ます。 ■入社後の流れ 【初期段階（1～3ヶ月）】 お客様のお出迎え・お見送り対応、先輩のサポートで仕事の仕組を理解。 【基礎修得（3か月～1年）】 習熟具合により、担当のお客様を付与します。 クルマの説明や試乗、商談など、ひとつずつスキルアップ。 【独り立ち（2年目～）】 様々な目標の獲得で高インセンティブを目指します。 ■インセンティブについて 新車・中古車販売、自動車保険販売、サービス獲得など努力次第で高収入が目指せます。 ■こんな人を求めています 素直な姿勢で仕事に取り組める方を募集しております。 「信頼される人になりたい」「自分の成長を実感したい」「年収をアップさせたい」という方。 20代や30代と若い方が多く活躍しています。 未経験者でも問題ございません。 他業種からの応募者も積極採用しています。 ■当社について 大手グループだからこそ約束できる「安心」と「将来」 当グループの代表は、日本の自動車ディーラー業界のトップである「一般社団法人　日本自動車販売協会連合会」の会長を務めています。 茨城・栃木・群馬にまたがる全20社のグループネットワークを持ち、経営基盤は盤石です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市笠原町1517-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～743万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 30歳…550万円 40歳…650万円 ■インセンティブ 平均支給額70万円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＨＥ４２９８

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区恵比寿西1-33-35
    • 設立 2024年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • アパレル営業（新規営業および販路開拓）／4298シヅカコムロ／デザイナーズブランド／土日祝休み
      • 締切間近
      【ブランド愛を持って働ける方歓迎／営業戦略立案やSNS活用の経験を活かし、代官山の落ち着いたオフィスでブランドの魅力を広めてください】 当社ブランド『4298shizukakomuro』『youfukuya』『アーシス』の営業を担当いただきます。百貨店・セレクトショップへの新規営業、販路開拓、既存取引先への提案営業、展示会の企画・運営対応、営業戦略・販促施策の立案と実行、SNS等を活用したブランド・商品PR活動など多岐にわたります。代官山を拠点に、品質とオリジナリティを極限まで追求したブランドを広めるやりがいを感じていただけます。 ■主な業務内容： ・百貨店・セレクトショップへの新規営業および販路開拓 ・既存取引先への提案営業・売上拡大サポート ・展示会の企画・運営対応（社内・外部会場） ・営業戦略・販促施策の立案と実行 ・SNS等を活用したブランド・商品PR活動 ※出張月1～2回程度 ■組織体制： オフィスは代官山にあり、ブランドの世界観を感じられる落ち着いた空間です。小規模ながらも裁量が大きく、企画や提案の自由度が高い環境です。女性スタッフが多く、デザイナーや生産チームとも距離が近いため、現場の声を反映しやすい環境が整っています。ブランド愛を持って働ける方を歓迎します。 【ブランドについて】 ▽4298 SHIZUKAKOMURO (4298 シヅカ コムロ)世界中のジャーナリストやファッション業界から 「レースの魔術師」とも呼ばれている小室しづか氏によるブランドです。1975年、シヅカコムロの原形ともいえる“洋服屋”がスタート。その後、1999年“4298SHIZUKA KOMURO”ブランドが始動することとなります。4298シヅカコムロブランドはデザイナーの個性・感性を生かした大人の女性のためのファッションを提案しています。リピーターも多く、レースや特殊素材を使った商品は幅広くご支持をいただいています。コーディネイトを通してお客様に新しい自分を発見していただき、ファッションで人生を豊かにするサポートをしています。ぜひ一度、代官山旗艦店で実際に商品をご覧ください。instagram：https://www.instagram.com/shizuka_komuro/?hl=ja
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-33-35 勤務地最寄駅：東横線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～324,000円 固定残業手当/月：47,500円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃａｒｊａｎｙ

    専門店・その他小売
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【大阪】0→1の事業開発に伴うアライアンス推進◆マネージャー候補／東京海上日動発ベンチャー／土日祝休
      • NEW
      ■募集背景 当社は東京海上日動発のスピンアウトベンチャーとして、自動車試乗のサービスを軸に、「自動車販売の構造を変える」新しい事業モデルの構築に取り組んでいます。 関西での事業展開も進み、業績は非常に好調。単なる営業組織ではなく、自動車メーカー・ディーラーとの連携による新しい自動車販売プラットフォームの構築という大きなチャレンジに参加いただけるアライアンス推進部のコアメンバーを募集します。 ■業務内容 ＜既存営業＞ ・既存カーディーラーへの深耕営業（課題ヒアリング、活用・改善提案） 　└マーケティング部門・経営層との戦略的な協業交渉 ・イベント企画・データ分析による新しい集客・販売手法の開発・提案 ＜事業開発＞ ・自動車メーカー・ディーラーとの連携による新しい自動車販売モデルの共同開発 ・業界全体の販売構造を変えるソリューション提案 ＜組織構築・スケール＞ ・事業拡大・立ち上げに伴う仕組みづくり・チーム構築支援 ・全国展開を見据えたビジネスプロセスの最適化 ■期待役割 単なる既存ルート営業に留まらず、自動車メーカー・ディーラーのキーパーソン（経営層）に対して、データに基づいた本質的なソリューション・イベント提案を行い、「これまでにない販売体験」を実現することで「Carjany」のシェアを圧倒的に拡大させる牽引役となることを期待します。 ■魅力 【圧倒的なスケール感・0→1フェーズでの事業構築】既存の自動車販売モデルを根本から変える新しいビジネスの構築に、立ち上げ段階から携わることができます。単なる商品営業ではなく、ビジネスモデル自体を提案・実装するという圧倒的なやりがいを得られます。 【大手の信用力×ベンチャーのスピード】 東京海上日動グループという圧倒的な信用力・ネットワークを武器に、大手メーカーとの交渉を主導できます。同時に、意思決定が速く、自分のアイデアを即座に実行・検証できるベンチャーならではの裁量で、最速で成果を出せます。 【キャリアの成長性】 急拡大フェーズだからこそ、複数の新ポストが次々と生まれていきます。 メンバーからマネージャー、その先の部長・事業責任者も現実的に目指していただくことが可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ イオンモール鶴見緑地 住所：大阪府大阪市鶴見区鶴見４丁目１７－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・経験を考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,030円～531,290円 固定残業手当/月：146,400円～183,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,430円～714,290円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】0→1の事業開発に伴うアライアンス推進◆マネージャー候補／東京海上日動発ベンチャー／在宅可
      • NEW
      ■募集背景 当社は東京海上日動発のスピンアウトベンチャーとして、自動車試乗のサービスを軸に、「自動車販売の構造を変える」新しい事業モデルの構築に取り組んでいます。 関西での事業展開も進み、業績は非常に好調。単なる営業組織ではなく、自動車メーカー・ディーラーとの連携による新しい自動車販売プラットフォームの構築という大きなチャレンジに参加いただけるアライアンス推進部のコアメンバーを募集します。 ■業務内容 ＜既存営業＞ ・既存カーディーラーへの深耕営業（課題ヒアリング、活用・改善提案） 　└マーケティング部門・経営層との戦略的な協業交渉 ・イベント企画・データ分析による新しい集客・販売手法の開発・提案 ＜事業開発＞ ・自動車メーカー・ディーラーとの連携による新しい自動車販売モデルの共同開発 ・業界全体の販売構造を変えるソリューション提案 ＜組織構築・スケール＞ ・事業拡大・立ち上げに伴う仕組みづくり・チーム構築支援 ・全国展開を見据えたビジネスプロセスの最適化 ■期待役割 単なる既存ルート営業に留まらず、自動車メーカー・ディーラーのキーパーソン（経営層）に対して、データに基づいた本質的なソリューション・イベント提案を行い、「これまでにない販売体験」を実現することで「Carjany」のシェアを圧倒的に拡大させる牽引役となることを期待します。 ■魅力 【圧倒的なスケール感・0→1フェーズでの事業構築】既存の自動車販売モデルを根本から変える新しいビジネスの構築に、立ち上げ段階から携わることができます。単なる商品営業ではなく、ビジネスモデル自体を提案・実装するという圧倒的なやりがいを得られます。 【大手の信用力×ベンチャーのスピード】 東京海上日動グループという圧倒的な信用力・ネットワークを武器に、大手メーカーとの交渉を主導できます。同時に、意思決定が速く、自分のアイデアを即座に実行・検証できるベンチャーならではの裁量で、最速で成果を出せます。 【キャリアの成長性】 急拡大フェーズだからこそ、複数の新ポストが次々と生まれていきます。 メンバーからマネージャー、その先の部長・事業責任者も現実的に目指していただくことが可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・経験を考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,030円～531,290円 固定残業手当/月：146,400円～183,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,430円～714,290円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコカーパーク

    自動車ディーラー
    岩手県一関市川崎町薄衣字町裏26-2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • ※未経験歓迎※【一関／転勤なし】自動車の板金工◆離職率3%／毎年125%の急成長企業◆
      ＜岩手県南(一関、奥州市）車の年間販売台数、車検実施台数No,１実績のエコカーパーク！現在の給与からベースUPは確約致します。口コミ4.8、多くのお客様からご指示されている店舗です。スタッフのやりがい抜群の職場です。定着率も年3％の職場です。＞ ■主な業務内容： ・自動車板金（へこみ・ゆがみ補正、フレーム修正 等） ・簡易～中度の板金修理、事故車修復 ・塗装作業（下地処理、調色、仕上げ） ・外装パーツ交換、脱着作業 ・納車前最終チェック、仕上げ ■入社後の流れ： 約2週間程度「板金のモードリー」にて、業務の基礎研修を受けていただきます。 ■スキルアップ・年収アップが可能： 入社後はコバックで研修もございますが、自動車メーカーディーラー工場長を経験した先輩方が指導を担当します。基礎から最先端までの技術を修得でき、様々なメーカーの外部研修や、コバック講習会等を定期的に受講できるため、幅広いスキルを磨くことができます。希望に応じて農機具やユンボの整備免許も取得可能です。検査員資格取得のための整備技術や法令関係、新車納車準備等をしっかり学ぶこともできます。資格取得は会社から費用が出ます。また資格取得後は、資格手当が毎月支給されます。 ■当社の社風： （1）一人だけで頑張らずに社員同士助け合いながら、皆が一致団結し、サポートを受けながら、チャレンジ出来る環境が整っています。 （2）人事評価制度や、キャリアパスプログラムが整備されています。どういった技術や能力が必要となるか等、情報提供を行っており、その技術や能力が身についた場合の昇給ステップも、明確化されています。 （3）若手社員と長年勤めている社員が、一致団結して、会社を経営しています。よって、若手や経験の浅い方であっても、発言や提案が出し易い環境です。また新しい評価制度も整備され、やる気やアイディア、成果次第で早期に昇進昇給出来るステージも用意されています。 （4）経営理念は、「質の高い様々なサービスを地域の顧客へ提供し、感動を与える」です。「一関で一番高い給与水準の会社」みんなの思いが形となり、多くの顧客から支持され感謝されます。皆が責任感と目標を持って、全社員が一丸となって、目標へ向かっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 一関インター店 住所：岩手県一関市赤荻字堺95番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 一関川崎店 住所：岩手県 一関市川崎町薄衣字町裏26番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格、経験年数を踏まえて決定 ■昇給：年2回※1ヶ月あたり1,740円～87,000円（過去実績） ■賞与：年2回※計3ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一関／転勤なし】自動車の板金工◆離職率3%／毎年125%の急成長企業／経験を活かして年収UP◆
      ＜岩手県南(一関、奥州市）車の年間販売台数、車検実施台数No,１実績のエコカーパーク！現在の給与からベースUPは確約致します。口コミ4.8、多くのお客様からご指示されている店舗です。スタッフのやりがい抜群の職場です。定着率も年3％の職場です。＞ ■採用背景： これまでは、外部に依頼していた板金の業務を内製化をするための増員募集となります。1人当たり約10台/月の対応ができるようにオペレーションを考えております。これまでの板金工の経験を活かしたい方は是非、ご応募ください。 ■主な業務内容： 基本的には、簡易板金の対応がメインとなります。 ・自動車板金（へこみ・ゆがみ補正、フレーム修正 等） ・簡易～中度の板金修理、事故車修復 ・塗装作業（下地処理、調色、仕上げ） ・外装パーツ交換、脱着作業 ・納車前最終チェック、仕上げ ■入社後の流れ： 約2週間程度「板金のモードリー」にて、業務の基礎研修を受けていただきます。 ■当社の社風： （1）一人だけで頑張らずに社員同士助け合いながら、皆が一致団結し、サポートを受けながら、チャレンジ出来る環境が整っています。 （2）人事評価制度や、キャリアパスプログラムが整備されています。どういった技術や能力が必要となるか等、情報提供を行っており、その技術や能力が身についた場合の昇給ステップも、明確化されています。 （3）若手社員と長年勤めている社員が、一致団結して、会社を経営しています。よって、若手や経験の浅い方であっても、発言や提案が出し易い環境です。また新しい評価制度も整備され、やる気やアイディア、成果次第で早期に昇進昇給出来るステージも用意されています。 （4）経営理念は、「質の高い様々なサービスを地域の顧客へ提供し、感動を与える」です。「一関で一番高い給与水準の会社」みんなの思いが形となり、多くの顧客から支持され感謝されます。皆が責任感と目標を持って、全社員が一丸となって、目標へ向かっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 一関インター店 住所：岩手県一関市赤荻字堺95番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 一関川崎店 住所：岩手県 一関市川崎町薄衣字町裏26番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格、経験年数を踏まえて決定 ■昇給：年2回※1ヶ月あたり1,740円～87,000円（過去実績） ■賞与：年2回※計3ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファニーズ

    専門店・その他小売
    北海道札幌市北区麻生町3-10-13M.Aビル5F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ＜未経験歓迎＞【帯広/転勤無】携帯電話ショップスタッフ◆離職率低◆残業少なめ◆年収400万～目指せる
      ◆◇就業時間短縮／残業少なめ／未経験でも年収400万以上を目指せる給与体系！基本給ベースUPなど働く環境◎／離職率の低い環境◇◆ 「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。そんな当社にて携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）として活躍しませんか？ ★未経験スタートの入社者多数！未経験でも業務を着実に覚えて頂けるようフォロー体制を整えています ★ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します！ ★20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系！将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。 ★人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備！ ★「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 ＜社員の声＞ お給料は未経験者でも27万円スタートです、これは同業他社と比較しても良い方だと思います。休日は月8回のシフト制（連休、土日の休み希望も可能）、さらに有給制度がありますのでよく販売業界でありがちな、お休み少なく、給料安いということは無いと思います。これはスタッフあっての仕事という会社の風習があるからだと思います。 ■よくあるQA： Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの？ ⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。 Q：未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの？ ⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。研修もきちんと行いますので、ご安心ください。 Q：接客販売って休みがとりにくかったり、ハードワークが心配。 ⇒当社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auスタイル 帯広稲田 住所：北海道帯広市西6条南34丁目84 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ auスタイル 帯広白樺通 住所：北海道帯広市西17条南3丁目25-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ UQスポット MEGAドン・キホーテ西帯広 住所：北海道帯広市西21条南4丁目1 MEGAドン・キホーテ西帯広1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円～48,500円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～328,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力に応じ随時昇給 ■賞与：有（年1回）※前年実績：1.7ヶ月 ■昇給：有（年1回） 2年目以降400万円以上可能！ ＜モデル年収例＞ ・未経験入社2年目 400万 ・未経験入社3年目 450万 ・経験者入社2年目 460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜接客経験＞【函館】携帯電話ショップスタッフ◆離職率低◆残業少なめ◆年収400万～目指せる
      ◆就業時間短縮、休日数増、基本給ベースUPなど働く環境も整い、従業員満足度も右肩上がり！離職率の低い環境◆ 「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。そんな当社にて携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）として活躍しませんか？ ★ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します！ ★20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系！将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。 ★人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備！ ★「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 ＜社員の声＞ お給料は未経験者でも30万円スタートです、これは同業他社と比較しても良い方だと思います。休日は月8回のシフト制（連休、土日の休み希望も可能）、さらに有給制度がありますのでよく販売業界でありがちな、お休み少なく、給料安いということは無いと思います。これはスタッフあっての仕事という会社の風習があるからだと思います。 ■よくあるQA： Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの？ ⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。 Q：未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの？ ⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。研修もきちんと行いますので、ご安心ください。 Q：接客販売って休みがとりにくかったり、ハードワークが心配。 ⇒当社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auスタイル 函館ポールスター 住所：北海道函館市港町1丁目2-1 ポールスターショッピングセンター内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ UQスポット MEGAドン・キホーテ函館 住所：北海道函館市美原1丁目7-1 MEGAドン・キホーテ函館店内B1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円～64,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～394,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、入社3か月目以降からの残業代含む ■能力に応じ随時昇給 ■賞与：有（年1回）前年実績：2.4ヶ月分 ■昇給：有（年1回） 2年目以降400万円以上可能！ ＜モデル年収例＞ ・未経験入社2年目 400万 ・未経験入社3年目 450万 ・経験者入社2年目 460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カメラのキタムラ

    専門店（家電量販店）
    東京都新宿区西新宿6-3-1　新宿アイランドウイング
    • 設立 2024年
    • 従業員数 6,374名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全2件
    • 全員面接／店舗スタッフ／家賃補助8割／実質年間休日121日
      • NEW
      ■写真の現像や証明写真の撮影 ■フォトブックなどのプリントサービスの接客販売や作成 ■カメラの販売・買取業務 ■スタジオマリオでの写真館業務 上記すべてを一度にご担当いただくわけではなく、日によりポジションを変えながら業務に携わります。 ゆくゆくは店長候補として、商品管理などの業務全般を習得し、店舗運営業務にも携わっていただきます。 ■1日の流れ（例） 09:30　朝礼・前日の引継など 10:00　開店！写真プリントに来店されたお客様のご案内 11:00　レジ対応、ネット注文の会計 12:00　お昼休憩 13:00　撮影の対応、着付けのご案内、お写真選び　※お客様の最高の表情を引き出します！ 15:00　カメラの買取対応など 17:30　明日の準備、MTG 18:30　退勤 未経験安心◎「研修制度」 ￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「カメラや写真に詳しくない…」という方も大丈夫！商品知識や接客方法がマニュアルや動画ツールでまとめられているため、未経験の方もイチからしっかり学ぶことができます。OJT研修では、現場で先輩社員がついて教えてくれ、わからないことなど気軽に相談できる環境です。 家賃8割補助で、好きな部屋に住める！　※諸条件あり ￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★毎月の支出で最も大きい家賃を、キタムラが全力でサポートいたします ＜社員Aさんの給料＞ ■手取り：18万円　 ■家賃：7.5万円→8割補助で【1.5万円】 ⇒手元に残る金額：【16.5万円】 キタムラに転職したことで好きな家で、豊かな暮らしを実現♪ 「一人暮らしをしたいけどお金がない…」「いろんな地域で暮らしてみたい」そんな方はぜひご応募を！ ※現在のお住まいから通えない店舗へ配属となり、引っ越しが必要な場合は「社宅制度」を利用できます
      「家賃8割補助」「引越し費用全額負担」 ※最初の配属先は希望を最大限考慮した上で決定します 【全国エリアに店舗あり】 全国各地にある「カメラのキタムラ」の各店舗へ配属となります。 ※転勤あり ★自動車通勤可（店舗による）・駐車場あり（店舗による） 【家賃補助の例】 「家賃7.5万円」の家に住んだ場合 ■ 手取り [18万円] ■ 家賃7.5万円 → 8割補助で【1.5万円】 ⇒ 手元に残る金額：【16.5万円！！】 ＜詳しい勤務地住所は下記URLをご確認ください＞ https://sss.kitamura.jp/ ※下記に記載の【勤務地一覧】住所につきましては、全国の拠点から一部抜粋したものになります ※受動喫煙対策：各店舗内禁煙
      月給22万8,700円～26万3,100円+残業手当+賞与年2回（※） ※初回の支給は当社規定による。 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＜月給例＞ 24歳：月給23万4,700円＋賞与年2回（初回の支給は当社規定による）＋残業手当+諸手当
    • 未経験歓迎の店舗スタッフ／家賃補助8割／全国約700店舗展開
      • NEW
      カメラやスマートフォン、デジタルカメラのプリント、オリジナル写真アルバム、フォトスタジオなど、多様な商品・サービスを提供しています。店舗スタッフとして、さまざまな業務に携わっていただきます。 ■写真の現像や証明写真の撮影 ■フォトブックなどのプリントサービスの接客販売や作成 ■カメラの販売・買取業務 ■スタジオマリオでの写真館業務 上記すべてを一気にご担当いただくわけではなく、徐々にスキルを身に着け、ご担当の幅を増やしていくことが出来ます。 ＼未経験でも安心／ ノルマはなく、お客様との会話を大切にしながら、一人ひとりの想いや用途に寄り添った提案ができる接客スタイルです。 カメラの知識のない方も大丈夫！商品知識や接客方法がマニュアルや動画ツールでまとめられているため、未経験の方もイチからしっかり学ぶことができます。OJT研修では、現場で先輩社員がついて教えてくれます。わからないことなど気軽に相談できる環境です。 ＼明確な評価制度あり／ 日々の接客を通じてできることを少しずつ増やし、半期ごとに「できるようになったこと」を振り返る、明確な評価制度を用意しています。平均して5～6年、早い方では3年半ほどで店長に昇格するケースもあり、年数ではなく成長の積み重ねが評価されます。 ＼大手ならではの魅力多数／ ★全国に勤務地あり。約700店舗を展開 ★明確なキャリア制度 ★社宅制度（家賃の8割を会社が負担等）※諸条件あり └家探しのサポートもあり └引っ越し代は会社が負担 ★残業時間は1日15分以下！ ★有休取得95.5% ★資格支援制度（奨励一時金支給あり）　など
      ※最初の配属先は希望を最大限考慮した上で決定します 【全国エリアに店舗あり】 全国各地にある「カメラのキタムラ」の各店舗へ配属となります。 ※転勤あり ★「家賃8割補助」「引越し費用全額負担」など、転勤の負担が少なくなるサポートをしっかりとご用意しています。 ★自動車通勤可（店舗による）・駐車場あり（店舗による） ＜詳しい勤務地住所は下記URLをご確認ください＞ https://sss.kitamura.jp/ ※下記に記載の【勤務地一覧】住所につきましては、全国の拠点から一部抜粋したものになります ※受動喫煙対策：各店舗内禁煙
      月給22万8,700円～26万3,100円+残業手当+賞与年2回（※） ※初回の支給は当社規定による。 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＜月給例＞ 24歳：月給23万4,700円＋賞与年2回（初回の支給は当社規定による）＋残業手当+諸手当
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    グラーツ・オートモーティブ・ホールディングス株式会社

    自動車ディーラー
    東京都千代田区有楽町1-8-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【用賀】経理担当／支払業務～決算／経験に合わせてお任せ◇正社員◇高級輸入自動車などを取り扱う事業◎
      ～経理担当（支払いや決算業務など）正社員◇高級輸入自動車などを取り扱う事業展開◎～ ・グループ会社のＢＣＪａｐａｎ株式会社様への在籍出向となります 事業内容： ジャガー・ランドローバー車の新車販売、中古車、アクセサリー販売 整備、修理、車検、買取 損害保険代理業務、各種保険取次業務 オートローン・オートリースの取次業務など 場所：東京都世田谷区玉川台1-9-5 ■業務内容 ご経験に合わせて入力業務～決算まで幅広く対応して頂きます。 スキルに合わせて仕事をお願いしますので、経理経験が少ない方もご安心ください。 以下業務はご経験によっては補助業務となります。 ・支払業務：定期的に発生する支払処理、都度発生する支払処理（下取り関係など） ・出納帳の集約：数字の確認業務、入金確認業務 ・経理システムへ入力業務 ・月次決算、年次決算、税務業務、業績報告資料作成、専用システム（大塚商会スマイル、JDL、一等書記官） ■組織構成 5名ほど：執行役員やマネジメント社員、スタッフなどにて構成されています。 女性が多い職場であり、コミュニケーションがとりやすい環境です◎ 不明点があれば、すぐに聞くことが出来ます。 ■企業情報 ・業務内容 ジャガー・ランドローバー車の新車販売、中古車、アクセサリー販売 整備、修理、車検、買取 損害保険代理業務、各種保険取次業務 オートローン・オートリースの取次業務など お客様にいつでも安心してお乗りいただけるよう万全のサービス体制が整っている。 車検・点検・整備はお車を所有するうえで避けては通れない大切なイベントですが、入庫のご予約に始まり作業完了後のご納車まで一連のスケジュールを事前にお打合せさせていただくことで、お客様のご不便を極力なくし迅速に対応を心掛けている。 突発的な故障や事故に至っては、ご入庫に際する一切のお手伝いを迅速に対応できるよう関係企業などとも連携し、修理作業は当然のことですが煩雑な事務手続きなども代行して行うことが可能。 BCJapan株式会社はお客様のご要望に全力で対応。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＢＣＪａｐａｎ株式会社 住所：東京都世田谷区玉川台1-9-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【世田谷】経理部長候補／財務戦略や資金管理など◇高級輸入自動車などを取り扱う事業展開◎
      ～経理部長候補／財務戦略や資金管理など◇高級輸入自動車などを取り扱う事業展開◎～ ・グループ会社のＢＣＪａｐａｎ株式会社様への在籍出向となります 事業内容： ジャガー・ランドローバー車の新車販売、中古車、アクセサリー販売 整備、修理、車検、買取 損害保険代理業務、各種保険取次業務 オートローン・オートリースの取次業務など 場所：東京都世田谷区玉川台1-9-5 ■業務内容 経理部長候補として、下記の業務をお任せする予定です。 経理本部がグループ 7社を統括、一括管理する体制としており、ここ 5 年で急成長、業績も急拡大している状況です◎ 管理体制のさらなる強化と、経理本部をまとめていただける方のご応募をお待ちしています。 ・詳細 1.財務 財務戦略の立案、予算、資金管理、 余剰資金の運用（投資、M＆Aなど） 2.経理 月次決算、年次決算、税務業務、業績報告資料作成、グループ５社の全体管理 3.マネジメント 経理部員の管理監督 ・使用システム：大塚商会スマイル、JDL ■組織構成 現在は、4名体制で業務を回している状況です。 様々な経験を積んでいる社員が多数在籍しています。 これまでの経験を活かして、組織をまとめていただくことを期待しています。 ■企業情報 ・業務内容 ジャガー・ランドローバー車の新車販売、中古車、アクセサリー販売 整備、修理、車検、買取 損害保険代理業務、各種保険取次業務 オートローン・オートリースの取次業務など お客様にいつでも安心してお乗りいただけるよう万全のサービス体制が整っている。 車検・点検・整備はお車を所有するうえで避けては通れない大切なイベントですが、入庫のご予約に始まり作業完了後のご納車まで一連のスケジュールを事前にお打合せさせていただくことで、お客様のご不便を極力なくし迅速に対応を心掛けている。 突発的な故障や事故に至っては、ご入庫に際する一切のお手伝いを迅速に対応できるよう関係企業などとも連携し、修理作業は当然のことですが煩雑な事務手続きなども代行して行うことが可能。 BCJapan株式会社はお客様のご要望に全力で対応。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＢＣＪａｐａｎ株式会社 住所：東京都世田谷区玉川台1-9-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,190万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～743,750円 ＜月給＞ 500,000円～743,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バラパン

    専門店・その他小売
    広島県広島市中区宝町4-30
    • 設立 2024年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市中区宝町・本通り】トレカ専門店の店長候補／年休120日／残業少なめ／マイカー通勤可
      【店長候補／年休120日／残業少なめ／トレカ未経験歓迎／マイカー通勤可】 ■業務内容 トレーディングカード専門店の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは買取査定や接客販売などの現場業務を習得いただき、将来的には売上管理やスタッフマネジメントなど、店舗運営の中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 具体的には お客様対応（買取査定・販売・接客） 買取商品の査定および価格設定 買取価格表の作成・更新 在庫管理、棚卸業務 商品POP・売場づくりの企画運営 オリジナル商品の企画・作成 取引先業者との価格交渉・販売調整 SNSを活用した集客施策の企画・運用 アルバイトスタッフの育成・シフト管理 売上・利益を意識した店舗運営全般 店舗ごとに大きな裁量が与えられているため、自身のアイデアや判断を店舗運営へ反映できる環境です。 接客や販売に留まらず、商品戦略や利益管理、人材マネジメントまで幅広く携わることで、店舗経営の視点を身につけることができます。 ■事業・商材について 当社はトレーディングカードの買取・販売を行う専門店を運営しています。 ポケモンカードを中心に人気タイトルを取り扱い、カードの価値を見極めながら適正な価格で取引を行っています。 一般的な小売業とは異なり、商品の価値を見極めながら利益を生み出す面白さがあることが特徴です。 ■魅力・やりがい ◎トレーディングカードの知識や査定経験は一切不要です。 入社後はオーナーや先輩社員が丁寧にサポートするため、異業種からのチャレンジも歓迎しています。 価格設定や売場づくり、商品企画などにも主体的に関わることができます。 店舗の売上や利益を意識しながら業務に取り組むため、自然と数字感覚や経営視点が身につきます。自分の考えた施策や価格設定が売上につながった時には、大きな達成感を得ることができます。 将来的には店舗運営の中心人物として活躍いただくことを期待しています。 ■はたらき方・環境 ・年間休日120日 ・残業少なめ ・髪型・髪色自由 ピアス着用可 ・マイカー通勤可(駐車場代全支給) ・コーヒー飲み放題 ・土日休み希望も相談可能 カフェのような落ち着いた店舗で、スタッフ同士の距離も近く、相談しやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県広島市中区宝町4-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ RoSEトレカ本通り店 住所：広島県広島市中区本通７－２１ セブンビル 1F 勤務地最寄駅：アストラムライン線／本通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 支払方法：月1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績あり（業績による）、昇給は年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オークスモビリティ株式会社

    自動車ディーラー
    東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル9F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】損保事務～土日祝休／所定労働7H／SOMPOグループ／※損保事務（事故対応）経験歓迎※
      ■求人名称 【大阪】損保事務～土日祝休／所定労働7H／SOMPOグループ／※損保事務（事故対応）経験歓迎※ ■職務内容 【損保事務経験や事故対応経験・損害サービス部門でのご経験歓迎！／SOMPOグループの安定基盤／所定労働時間7時間／土日祝休】 ■業務概要： 車両のオークション事業を展開する当社にて、事務／販売業務　電話・メール対応や書類対応、オークション運営のサポートをメインにお任せいたします。損害保険会社での経験を活かせるポジションです。 ※損害サービス部門にて事故対応経験者も業務への親和性高く、即戦力としてご活躍いただけます！ ■職務詳細： ・車両所有者との書類のやり取り(電話対応/書類事務) ・保険会社・修理工場・ディーラー等との事故車両引取り手配（電話対応/メール対応） ・オークション出品データの生成 ・代金の入出金管理 ・保険会社/行政書士等の関係先間での事務処理 ■組織構成： 年齢層20代～50代と若手からベテランまで在籍しております。在籍しているのは中途社員のみで、中途社員が活躍しやすい環境です。 ■働き方： 所定労働時間7時間で残業も多くなくワークライフバランスの取れた環境です。また有給取得率高く、1か月に1度有給を使用する方も多く、お休みの取りやすい環境です。育休復帰率も100％とお子さまがいる方も多く活躍されています。 ■育成体制： 入社後数日間、導入研修がございます。その後もOJT研修で手厚くサポートがございますので若手の方でも安心して就業できます。またマニュアルが整備されてるため業務のキャッチアップがしやすい環境です。 ■キャリアパス 将来的にOJT、トレーナーとして育成担当となることもできます。また難しい事案の対応ができるよう専門性を身につけることができます。30代で主任の方もおり、若いうちから昇進、ご活躍を目指せる環境です。 ■当社の魅力 新しい事業を行っている会社であるので、今後も事業の拡大等、様々な挑戦や成長に携わることができる環境です。また育児休業や退職金の制度なども完備されており、有給の取りやすさ、残業の少なさ等ワークライフバランスの取れた環境で安心して長期就業ができます。 ■職務内容変更の範囲 会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪センター 住所：大阪府大阪市西区北堀江１－２－１９ アステリオ北堀江５階 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／四ツ橋駅 徒歩1分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:4.0か月/年（予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】総務(法務含む)◆SOMPOグループ◆
      ◆職務内容に関しまして 【概要】 ホールディングス体制の構築整備に向けた、総務(法務含む)担当者を募集します。変化の激しい環境の中で、総務分野の業務を幅広く担当していただき、体制整備の一翼を担っていただきます。 【詳細】下記業務をお任せいたします。 （1）社内規程の整備(新設及び変更)、運用管理、定期点検 （2）契約書の管理、法務視点での点検(反社チェック含む) （3）法令に基づく反社対応全般(外部機関との連携、マニュアル整備、定期点検など) （4）各種社内手続きの適正化 （5）内部通報、個人情報保護、リスクコンプライアンスに関する業務全般 （6）オフィス環境の整備、管理 （7）各種会議体(取締役会から各種委員会まで)の運営(準備から議事録作成まで) （8）株式実務全般、株主総会関連業務全般 【弊社事業について】 損傷したり、利用価値を失った車両をできるだけリユースすべく、グローバルのバイヤーにリーチ可能な国内最大規模のネットオークションを運営しています。 【環境】 安定基盤とベンチャー的な柔軟性を併せ持つ社風です。スピード感をもって業務を推進していただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 464万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～430,000円 ＜月給＞ 290,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:4.0か月/年（予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハートフルダイニング

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【相模原】店舗運営◆第二新卒歓迎／プライム上場グループの安定性◆年休120日／月給31万円～
      ～業界でもトップクラスの安定基盤を持つグループが母体／各種待遇・諸手当充実／勤務環境◎～ ■業務内容： 店舗運営業務（調理・盛り付け・配膳・洗い物等）をお任せします。 ■業務詳細： ・高齢者施設での食事提供業務一式（調理・盛付・配膳・洗浄・片付け）　 ・客先折衝（定例会議への出席・各種イベントメニューの提案等）　 ・店舗運営全般（運営管理・数値管理・従業員管理） ■当社について： 東証プライム上場企業であるコロワイドグループが、本気で新たな市場へ進出し、外食産業で磨き抜かれた知識と技術を用いた“当社にしかできないおいしさ”を提供するべく、「日常の中のちょっとした驚きやワクワク感」や「シズル感・ライブ感」等を大切に各種メニューを提供する事業を運営。 ヘルスケア・高齢者施設の舞台における食の重要さに注目し、毎日の食事の味や見た目のクオリティにこだわりながらも、心身の健康に必要なバランス面なども大切に食事をつくり楽しんでいただく事で毎日の笑顔を演出しています。 安心して働けるグループ母体や環境はありながらも、これからますますの規模拡大を見据える会社だからこそ、0→1（ゼロイチ）で“これから創っていく”やりがいや面白さを感じて働ける業界でも希少な舞台が揃っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 特別養護老人ホーム　グレープの里 住所：神奈川県相模原市南区西大沼5-4-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 397万円～411万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,400円～322,400円 ＜月給＞ 312,400円～322,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CJ Olive Young Japan株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都港区西新橋2-7-4
    • 設立 2024年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • 【港区】中途採用責任者・採用PR/ブランディング◎韓国最大級の人気PBブランド◆少数精鋭で裁量◎
      【2024年設立の拡大フェーズ企業／美容業界で高い認知を誇るブランド展開／韓国最大級OLIVE YOUNG日本法人の組織成長を採用から支える中核メンバーを募集】 ■採用背景 2024年設立以降、事業拡大に伴い組織強化を推進しています。今後さらに多様な職種の採用を加速するため、中途採用業務に加え採用PR・採用ブランディングを担う責任者ポジションを募集します。 ■業務内容 事業成長に必要な人材確保と企業認知向上を通じて、組織拡大を支えるポジションです。中途採用の責任者として、各部門と連携しながら採用戦略から候補者フォロー、採用広報まで幅広く担当いただきます。 （1）中途採用全般 ・各部門への採用ニーズ・人材要件ヒアリング ・求人票作成・管理 ・人材紹介会社、求人媒体の選定・運用 ・ダイレクトリクルーティング企画・運用 ・応募者対応、書類選考、面接調整・対応 ・内定から入社までのフォロー ・採用データ管理、分析、改善提案 （2）採用PR ・採用PR施策の企画、実行 ・採用コンテンツ制作、SNS発信 ・社員インタビュー企画、制作 ※採用PRは今後やってみたい！というやる気のある方大歓迎です！ ■組織構成 部署全体5名体制で、CFO1名、人事総務2名、会計経理2名が在籍しています。今回入社される方は人事総務メンバーと連携しながら採用業務を中心に担当します。 ■業務の特徴 採用実務だけでなく採用PRやブランディングにも携われる点が特徴です。成長フェーズ企業だからこそ経営層や各部門との距離も近く、自身の提案が採用成果や組織成長に直結する実感を得られます。 ■求人魅力 ・2024年設立の成長企業で組織づくりの中核に携われます。採用を通じて事業拡大を支えるやりがいがあります。 ・採用業務全般に加えて採用広報やブランディングまで経験でき、人事としての専門性を広げられます。 ・韓国を代表するビューティーブランドの日本展開を支援。グローバル感のある環境で裁量を持って活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-7-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,667円～466,667円 固定残業手当/月：94,667円～116,667円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,334円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（会社業績による） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社コスメのメディアPR担当＜韓国大手ビューティーストアOLIVE YOUNG＞年休125日
      【韓国店舗数1300超！大人気ブランド『OLIVE YOUNG』自社PBブランドの日本拡大を担うPR戦略担当者を募集！／年休125日／時差出勤でWLB◎】 日本市場における「BIOHEAL BOH」および「WAKEMAKE」を中心とした自社ブランドの認知拡大とブランド価値向上のため、PR戦略の立案から実行までを一気通貫でお任せします。単なるメディア露出の獲得にとどまらず、従来の手法や枠組みにとらわれない新しいPR戦略を自ら描き、商品担当やSNS担当など他部署と密に連携しながら、フルファンネルでのマーケティング施策を最大化させるコアメンバーを募集します。 ＜主な業務内容＞ ・市場のトレンドや消費者インサイトを捉えた、新しいPR戦略・切り口の立案・実行 ・各種メディア（雑誌・WEB・TV等）へのアプローチ、キャラバン、記者発表会の企画・運営 ・美容家・インフルエンサー等のメディアリスト（KOLリスト）の新規構築・運用および関係性強化 ・インフルエンサーギフティングの設計・管理およびリレーション構築 ・プレスリリース等のコンテンツ作成・配信・効果検証（広告換算費等の算出含む） ・他部署との連携 商品チームとの連携： 新製品の発売スケジュールや商品特性（ベネフィット）の早期キャッチアップ、PR視点でのフィードバック SNSチームとの連携： オンライン・オフラインでの勉強会の共同開催、SNS施策と連動したPR文脈の設計 ? 上半期・下半期ベストコスメ（ベスコス）受賞に向けた戦略的な仕込みと、受賞後の二次利用（販促・Web）への繋げこみ ■組織構成 現在６名が在籍しております。１名リーダー、メンバー6名です。商品とPRマーケティングのパートの担当に分かれており、後者はその中でもSNS、メディアに分担しています。今回ご入社頂く方にはメディアを担当していただきます。 ■業務の魅力 少数精鋭で個々に裁量のある組織なため、一人ひとりがブランド成長に主体的に関わることができ、意思決定のスピードも速い環境です。 とくに、当社は2024年5月に設立したばかりの若い組織であるため、初期中核メンバーとして会社の成長を牽引するやりがいと面白さを実感できるフェーズでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-7-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には32時間分の固定残業手当を含み、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,667円～397,000円 固定残業手当/月：71,667円～103,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年1回、会社業績による支給。住宅手当は会社規定あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リプレイス

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都新宿区新宿2丁目3-12 グレイスビル3F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 買取営業／平均月収120万円／2～5カ月間の研修からスタート
      • NEW
      2～5カ月間の研修で稼ぐノウハウを獲得 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平均月収120万円、最高月収260万円。営業スタッフの多くが年収1000万円以上。なのに…9割の先輩が未経験スタート！そんな環境を実現しているのが、当社の教育環境です。 STEP 1｜初期研修 商品知識や査定方法、 催事買取の流れなど、 まずは基本から学びます。 STEP 2｜営業補佐として現場へ 先輩と一緒に催事会場へ。 接客や商談を間近で見ながら、 仕事に慣れていきます。 STEP 3｜営業研修 スクリプトを使って、 声のかけ方や商談の進め方など、 成果につながる型を習得します。 STEP 4｜営業デビュー！ テスト合格後はいよいよ独り立ち。 困ったときは社内LINEで すぐに相談できます。 1日平均約10件という豊富な商談機会があるので、営業力が自然に付けられるのも大きな魅力。毎週、教育担当やマネージャーとのオンラインミーティングがあるので、不安・悩みもしっかり相談できます。 ブランド品などの買取営業をお任せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設などの催事ブースで行う買取営業。「これ、いくらになる？」と持ち込まれた品物を受け取り、査定して、価格をご案内。ご納得いただけたら、買取成立です。 【業務の流れについて】 ▽催事ブースの設営 ▽お客様への声かけ・受付 ▽商品の査定 ▽買取価格のご案内 ▽買取手続き ▽ブースの撤収 【取り扱うものについて】 ルイ・ヴィトン、ロレックス、エルメスなど、 誰もが知っている高級ブランドはもちろん… 金の延べ棒やトレーディングカードなど、 さまざまな商品を取り扱います！
      ◇全国募集／転居を伴う転勤なし／原則直行直帰◇東北・北陸・関東は採用強化中！ ＼勤務エリアは全国／ 各地のイベントブースで勤務！ 独り立ち後は勤務エリアの相談も可能です♪ ※勤務地の詳細は面接時にお伝えいたします。 ★本社 東京都新宿区新宿2丁目3-12 グレイスビル3F ☆交通費全額支給 ☆U・Iターン歓迎
      月給30万円以上+交通費全額支給 #上記には固定残業代7万5,000円・45時間分含む。45時間を超える時間外労働分は追加支給 # 平均月収120万円 # インセンティブ月100～200万円の支給実績あり # 入社半年目の平均的な収入例：800万円 # 営業スタッフの多くが年収1000万円以上 インセンティブ以外の還元制度も！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 表彰会制度あり！ 成績優秀者にはインセンティブと別途で さまざまなカタチで還元中！ ＼還元例／ ★ロレックスをプレゼント ★インセンとは別に報奨金100万円 ★高級車を贈呈　…etc
    • 買取営業／完休2日／営業スタッフの多くが年収1000万円以上
      お任せするのは、商業施設などの催事ブースで行う買取営業。「これ、いくらになる？」と持ち込まれた品物を受け取り、査定して、価格をご案内。ご納得いただけたら、そのまま買取成立！ ＼＼お仕事の流れ／／ ▽催事ブースの設営 ▽お客様への声かけ・受付 ▽商品の査定 ▽買取価格のご案内 ▽買取手続き ▽ブースの撤収 ＼＼取り扱うものについて／／ ルイ・ヴィトン、ロレックス、エルメスなど、 誰もが知っている高級ブランドはもちろん… 金の延べ棒やトレーディングカードなど、 さまざまな商品を取り扱います！ 未経験から、じっくり営業デビュー！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商品知識や査定の基本から段階的に学べます。先輩と一緒に現場を経験しながら、2～5カ月ほどかけて独り立ちを目指しましょう！ STEP 1｜初期研修 商品知識や査定方法、 催事買取の流れなど、 まずは基本から学びます。 STEP 2｜営業補佐として現場へ 先輩と一緒に催事会場へ。 接客や商談を間近で見ながら、 仕事に慣れていきます。 STEP 3｜営業研修 スクリプトを使って、 声のかけ方や商談の進め方など、 成果につながる型を習得します。 STEP 4｜営業デビュー！ テスト合格後はいよいよ独り立ち。 困ったときは社内LINEで すぐに相談できます。 ＼＼独り立ち後もしっかりサポート／／ 毎週、教育担当やマネージャーとの オンラインミーティングがあります。 不安や悩みがある方は、 ぜひ相談してみてください…！
      ◇全国募集／転居を伴う転勤なし／原則直行直帰◇東北・北陸・関東は採用強化中！ ＼勤務エリアは全国／ 各地のイベントブースで勤務！ 独り立ち後は勤務エリアの相談も可能です♪ ※勤務地の詳細は面接時にお伝えいたします。 ★本社 東京都新宿区新宿2丁目3-12 グレイスビル3F ☆交通費全額支給 ☆U・Iターン歓迎
      月給30万円+交通費全額支給 #上記には固定残業代7万5,000円・45時間分含む。45時間を超える時間外労働分は追加支給 # 平均月収120万円 # インセンティブ月100～200万円の支給実績あり # 入社半年目の平均的な収入例：800万円 # 営業スタッフの多くが年収1000万円以上 インセンティブ以外の還元制度も！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 表彰会制度あり！ 成績優秀者にはインセンティブと別途で さまざまなカタチで還元中！ ＼還元例／ ★ロレックスをプレゼント ★インセンとは別に報奨金100万円 ★高級車を贈呈　…etc
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    株式会社ＡｕｒｕＺ

    自動車ディーラー
    愛知県豊田市桝塚西町南小畔16
    • 設立 2024年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 反響×高歩合【愛知県／岡崎】稼げる！中古車買取営業／完全反響営業／高歩合で収入UP／20代活躍中！
      ～完全反響営業／残業ほぼなし！／インセンティブで高収入／年齢や社歴に関係ないフェアな評価制度／将来的に店長、幹部を目指せる～ ■インセンティブ制度 成果に応じて支給致します。 ※支給額※ 月／平均25万円 月／最高78万円 ■概要： 営業職として、車両の買取業務を担当します。現地での査定書や見積書の作成が主な業務です。 また、お客様からのお問い合わせに対応し、中古車の査定・買取・販売を行います。 ■業務詳細 （1）お客様対応・ヒアリング Webや電話でのお問い合わせに対し、お客様のご要望を丁寧にお聞きします。 （2）自動車の査定 ※1ヶ月あたりの査定件数は平均15件ほどで、客先へ出向き出張査定となります （3）買取価格の提示・交渉 査定額提示し、納得いただければ買取契約。 ■当社の特徴 頑張りが給与に反映されるインセンティブ制度 事業を創る楽しさを味わえる創業メンバー募集 20代が中心となり、活気あふれる職場 完全反響営業で飛び込み営業なし ■教育体制 代表や先輩がOJTで丁寧に指導します。査定方法や商談のコツなど、基礎からしっかり教えますので、未経験でも安心してプロフェッショナルを目指せる環境です。 ■キャリアアップ 当社は設立間もない若い会社です。そのため、努力次第で将来の店長や幹部など重要なポストを目指すことが可能です。会社の成長と共に、あなた自身も大きく成長できるチャンスがあります。 ■採用担当からのメッセージ こんにちは、代表の中祖です。当社は20代のメンバー2名でスタートしたばかりの会社です。事業拡大に向け、新しい仲間を心からお待ちしています。経験は問いません。「車が好き」「新しいことに挑戦したい」という意欲があれば大歓迎です。一緒に会社を大きくしていきましょう。 ■営業活動に集中できる環境 頑張り次第で早期の昇給・昇格が可能 100％反響型営業でお客様対応に専念 ■業務の流れ 10:00～出社・朝礼・問い合わせ確認 11:00～ご来店されたお客様の対応・査定 13:00～お昼休憩 14:00～出張査定（お客様のご自宅へ訪問） 17:00～契約書類の作成、データ入力 18:00～明日の準備、オークション業務 19:00退社 ※残業はほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市桝塚西町南小畔16 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／宇頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,300円～766,600円 固定残業手当/月：66,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～833,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ※頑張った分はインセンティブで正当に評価・還元します。未経験の方も平均月20万円、経験者の方は月35万円から月60万円のインセンティブの支給されています。 ■昇給あり ■賞与年1回 ■インセンティブ制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＧＢＡ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪／未経験歓迎】販売・SNS運用スタッフ◆ジュエリー『ARTIDA OUD』／顧客に向き合う接客
      ～接客販売未経験・ジュエリー未経験・異業界経験者の活躍者多数／接客販売だけでなくSNS運用にも携われる◎／制服手当有・着用商品の貸し出し可／個人ノルマなし～ ジュエリーブランド『ARTIDA OUD（アルティーダ ウード）』の販売スタッフ＋SNS運用スタッフを募集致します。 直近2年間でオープンした店舗が多く、日々みんなで協力しあいながら店舗づくりを行っています！ ■業務内容： ・接客、販売及び付帯業務 ・VMD：ディスプレイ、商品陳列や装飾の企画立案、実行 ・SNSアカウント運用：https://www.instagram.com/artidaoud.staff/ （※スタッフアカウントの運用を担当制で行っています） ・販売促進：SNS関連業務、店内イベントの企画立案 ・商品管理、顧客管理、売上管理 ・カスタマー対応　等 ■SNS運用について： 主にInstagramとX の運用業務をお任せし、投稿スケジュールは店舗スタッフで調整しています。 ＜Instagram＞ 公式アカウントではリール作成、インスタライブの配信を担当しています。 スタッフアカウントではスタイリング紹介や店舗イベントの告知などをフィードやリールで投稿します。（スタッフ個人アカウントからの共同投稿もあり ※任意） ＜X＞ 店舗スタッフがメインで運用。店舗イベント、スタッフスタイリングのご紹介を投稿しています。 ■魅力ポイント： ◎すべてが一点ものともいえる、個性溢れるありのままの姿が活かされたジュエリーをご提案出来ます。 ◎店舗運営チーム（管理職含む）は、20代～30代のスタッフで構成されており、年齢や経験年数に関係なく、ご活躍いただける環境！ ■ブランドについて： 私たちが目指すのは『倫理的で持続可能な循環』 生産者を心から尊び、お客様の架け橋となり、富を還元する。 世界中から天然石が集まる地、インド・ジャイプール。 そこで一点一点、丁寧に選び抜かれた宝石と、日本の伝統技術によって受け継がれる希少なアコヤ貝のバロックパール。 自然が生み出した唯一無二の色やかたち、そして内包物までも、その素材がもつ“個性”として尊重し、インドの熟練した職人たちの手によってジュエリーへと昇華します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 「ARTIDA OUD」ルクア大阪店 住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ルクア1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～295,000円 その他固定手当/月：37,500円 ＜月給＞ 287,500円～332,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前給等考慮の上、決定いたします。 ■その他固定手当：ライフプラン手当27,500円／制服手当10,000円 ■昇給：年1回（人事評価に応じて決定） ※業績により別途、業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】販売・SNS運用スタッフ◆ジュエリー『ARTIDA OUD』／顧客に向き合う接客
      ～接客販売未経験・ジュエリー未経験・異業界経験者の活躍者多数／接客販売だけでなくSNS運用にも携われる◎／制服手当有・着用商品の貸し出し可／個人ノルマなし～ ジュエリーブランド『ARTIDA OUD（アルティーダ ウード）』の販売スタッフ＋SNS運用スタッフを募集致します。 直近2年間でオープンした店舗が多く、日々みんなで協力しあいながら店舗づくりを行っています！ ■業務内容： ・接客、販売及び付帯業務 ・VMD：ディスプレイ、商品陳列や装飾の企画立案、実行 ・SNSアカウント運用：https://www.instagram.com/artidaoud.staff/ （※スタッフアカウントの運用を担当制で行っています） ・販売促進：SNS関連業務、店内イベントの企画立案 ・商品管理、顧客管理、売上管理 ・カスタマー対応　等 ■SNS運用について： 主にInstagramとX の運用業務をお任せし、投稿スケジュールは店舗スタッフで調整しています。 ＜Instagram＞ 公式アカウントではリール作成、インスタライブの配信を担当しています。 スタッフアカウントではスタイリング紹介や店舗イベントの告知などをフィードやリールで投稿します。（スタッフ個人アカウントからの共同投稿もあり ※任意） ＜X＞ 店舗スタッフがメインで運用。店舗イベント、スタッフスタイリングのご紹介を投稿しています。 ■魅力ポイント： ◎すべてが一点ものともいえる、個性溢れるありのままの姿が活かされたジュエリーをご提案出来ます。 ◎店舗運営チーム（管理職含む）は、20代～30代のスタッフで構成されており、年齢や経験年数に関係なく、ご活躍いただける環境！ ■ブランドについて： 私たちが目指すのは『倫理的で持続可能な循環』 生産者を心から尊び、お客様の架け橋となり、富を還元する。 世界中から天然石が集まる地、インド・ジャイプール。 そこで一点一点、丁寧に選び抜かれた宝石と、日本の伝統技術によって受け継がれる希少なアコヤ貝のバロックパール。 自然が生み出した唯一無二の色やかたち、そして内包物までも、その素材がもつ“個性”として尊重し、インドの熟練した職人たちの手によってジュエリーへと昇華します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ NEWoMan SHINJUKU 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 NEWoMan SHINJUKU 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ THE ANOTHER MUSEUM 住所：東京都渋谷区松濤１丁目２６－２１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ルミネ有楽町 住所：東京都千代田区有楽町2-5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～295,000円 その他固定手当/月：37,500円 ＜月給＞ 287,500円～332,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前給等考慮の上、決定いたします。 ■その他固定手当：ライフプラン手当27,500円／制服手当10,000円 ■昇給：年1回（人事評価に応じて決定） ※業績により別途、業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大福屋グループ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪市西区江之子島1-6-2 奥内第八ビル 501
    • 設立 2024年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • リユース営業／未経験歓迎／月給30万円～／年休120日
      • 締切間近
      ━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ お任せしたいことは… ／ ━━━━━━━━━━━━━━━ お客様のブランド品や時計、貴金属、ジュエリー、家電、衣類、靴などの査定・買取を行っていただきます！ 【具体的には】 ・ブランド品、時計、貴金属などの査定・買取 ・お客様へのヒアリング・ご提案 ・買取商品の管理・報告業務 ・アフターフォローやリピート対応 【私たちが大切にしていること】 ＜働き方に正解はありません＞ 誰にでも、「こんな働き方ができたらいいな」という理想があると思います。 「とにかく稼ぎたい。」 「仕事も頑張りたいけど、自分の時間も大切にしたい。」 当社では、「こう働かなければならない」という考え方はありません。 収入を重視する人もいれば、 プライベートを大切にする人もいる。 どちらも正解です。 自分に合った働き方だからこそ、長く前向きに仕事と向き合える。 その積み重ねが、成長や成果につながると私たちは考えています。 ＜あなたらしい目標を応援します＞ 「収入を増やしたい」 「趣味や旅行を楽しみたい」 「将来は独立したい」など 大切なのは、自分が叶えたい未来に向かって前向きに取り組めること。 そのための挑戦を、私たちは全力で応援します。 ＜人柄が評価される会社＞ この仕事で大切なのは、話し上手であることではありません。 お客様の気持ちに寄り添い、安心してお話しいただける関係を築くこと。 だからこそ当社では、一人ひとりの人柄や誠実な対応を何より大切にしています。 【入社後は…】 まずは先輩社員と一緒にお客様先へ同行し、仕事の流れやお客様との接し方を少しずつ覚えていきます。 商品知識や査定方法も基礎から学べるため、営業・業界未経験の方も安心。困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、自分のペースで成長していけます。
      大阪市西区江之子島1-6-2 奥内第八ビル 501 大阪メトロ　中央線・千日前線　阿波座駅　徒歩7分 大阪市中央区心斎橋筋1丁目4-12 心斎橋日光ビル1F2号 大阪メトロ　御堂筋線・四ツ橋線・長堀鶴見緑地線 心斎橋駅 徒歩3分 大阪メトロ　堺筋線・長堀鶴見緑地線 　長堀橋駅 徒歩7分 大阪府東大阪市長堂1丁目11-1 近鉄奈良線・近鉄大阪線　布施駅 徒歩7分
      月給30万円～ ※給与額はスキルを考慮して決定
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    クルマテラス株式会社

    自動車ディーラー
    東京都港区愛宕二丁目5番1号　愛宕グリーンヒルズMORIタワー20階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • SNS運用・ディレクター／前職給与／新規部署立ち上げメンバー
      いま、クルマテラスの集客の中心はWeb広告。 次につくりたいのは、SNS・動画・メディアを活用した “自社で集客できる仕組み”です。 年商50億円規模まで成長し、IPO準備を進める今、 さらなる事業拡大に向けてマーケティングを強化します。 あなたにお任せしたいのは、 決められたSNSを運用することではありません。 「どうすればクルマテラスをもっと知ってもらえるか」 「どんなコンテンツなら人を惹きつけられるか」 その戦略・企画から一緒につくってほしいと考えています。 ＜おもな仕事内容＞ ■YouTube・Instagram・TikTokなどの企画・運用 ■動画・SNSコンテンツの企画、ディレクション ■SNSを活用した集客戦略の立案・改善 ■自社メディア／番組の立ち上げ ■インフルエンサーとのタイアップ企画 ■企業ブランディング・社内広報 など ＼この仕事のPOINT／ ★SNSで培った経験が、そのまま武器になる 企業でのSNSマーケティング経験者はもちろん、 「Instagram・TikTokでフォロワー1万人以上」 「YouTubeチャンネルを成長させた」 など、個人で実績をつくってきた方も歓迎します。 ★アイデアを“実行”できる YouTubeを活用した独自メディアなど、新しい構想も進行中。 企画に妥当性があれば、大きな予算も預けます。 「こんな企画をやりたい」を実現させてください。 ★IPOを目指す会社のマーケティング すでに完成された組織に入るのではなく、 これからSNS・メディアという新しい集客の柱をつくるフェーズ。 あなたの仕事は、会社の未来に直結します。 ★13時～19時の実働6時間 長時間働くことより、限られた時間で成果を出すことを重視。 仕事に本気で挑みながら、プライベートも大切にできます。
      東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー20階 ＜アクセス＞ ・都営三田線「御成門駅」A5出口より徒歩3分 ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3出口より徒歩4分 ★転勤なし ※受動喫煙対策：フロア内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）
      ★実績に応じて決定（前職給与保証） 月給35万円～＋インセンティブ ※固定残業代45時間分（89,658円～）を含む。超過分は別途全額支給。
    • 完全反響営業／拠点責任者候補／オープニング募集／転勤なし
      • NEW
      私は、社員が会社で働く時間は、 その人の「人生の大切な時間」を 預かることだと考えています。 だからこそ、その責任には 「高待遇」で応えたい。 会社の成長とともに、 働く一人ひとりの人生も豊かにしたい と考えています。 少しでも共感していただけたなら、 ぜひ福岡の新しいオフィスで お会いしましょう。 代表取締役 渡邊 誠 --------------------------------------- 上場に向けて成長を続ける当社。 さらなる事業拡大に伴い、 この度【福岡支社】を新たにオープンします！ 今回は、福岡支社の立ち上げを 一緒に盛り上げてくださるメンバーを募集。 ゆくゆくは支社をまとめる 拠点責任者、営業スタッフとして 活躍いただくことを期待しています！ ＼当社のPOINT／ ◆100％反響営業 飛び込みやテレアポなど一切なし！ 電話やLINEでお客様をサポートするので、 快適なオフィスで営業に集中できます。 ◆未経験でも売りやすい 通常の中古車販売店は カーセンサーグーネットからの集客がメインなので、 在庫台数や仕入れに左右されてしまいますが、 当社では、独自のWeb集客により、営業1人あたり 月約150件の問い合わせがあります。 購入意欲の高いお客様へのご提案なので、 未経験入社のメンバーでも平均月15台を販売しています。 ◆インセンティブ制度 粗利連動のため、頑張った分がしっかり収入に反映されます。 【年収例】 月10台成約：年収約650万円 月15台成約：年収約1,000万円 ◆プライベート充実 事務作業は別部門が担当しているため、原則定時退社。 スケジュールは各自で管理できるので、 プライベートの時間もしっかり確保できます。
      【転勤なし】天神駅から徒歩1分♪ 福岡県福岡市中央区大名2丁目7-27 シティ18天神ビル 《アクセス》 ■地下鉄「天神駅」徒歩1分 ■地下鉄「赤坂駅」徒歩6分 ■西鉄大牟田線「天神駅」徒歩5分 ■天神バスセンター徒歩6分 今後はメンバーを増員し、1年以内を目安に天神駅または博多駅周辺へのオフィス拡大も予定！ 福岡支社が大きくなっていく過程を、スターティングメンバーとして一緒に楽しめる環境です。 ※受動喫煙対策:フロア内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）
      月給30万円～＋インセンティブ ※固定残業代45時間分（76,850円～）を含む。超過分は別途全額支給。 ＜試用期間中（3ヶ月）＞ 月給40万円～＋インセンティブ ※固定残業代45時間分（104,760円～）を含む。超過分は別途全額支給。 ※口コミ・廃車・下取りの平均歩合として10万円を3ヶ月間支給いたします。 ＼試用期間中10万円高い理由／ 転職される方へ少しでも安心していただけるよう、 保証給の意味合いとして支給させていただいております。 ＜＜明確なインセンティブ制度＞＞ 4月より粗利制を導入。 これまで販売台数に応じて支給していましたが、 粗利制にしてから平均年収も増えています。 粗利に応じて賞与を支給（3月・9月の年2回）。 【年収例】 ・月10台成約：年収約650万円 ・月15台成約：年収約1,000万円 ・営業部長：年収2,000万円 その他歩合（月給に上乗せして支給。平均10万円） ・下取り・廃車案件獲得：1万円／1件＋利益の10％ ・口コミ投稿獲得：5千円／1件
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    株式会社ＫＡＳＵＭＩＹＡ

    通信販売・ネット販売
    茨城県かすみがうら市中志筑2155-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県かすみがうら市】EC運営・軽作業・仕入れ◆将来の管理職候補／会社づくりに携われる／未経験可◆
      【急成長中の食品EC企業で現場～運営まで幅広く経験！会社づくりに携われる管理職候補】 ■業務概要 当社は干し芋を中心とした食品をAmazon・楽天などの大手ECサイトで全国へ販売している、成長著しい企業です。本ポジションは、商品の製造補助や倉庫内作業からEC運営、パートスタッフ管理や仕入れ業務まで一貫して携わり、将来的な管理職候補として組織運営にもチャレンジしていただきます。現場作業・マネジメント・EC運営のスキルをバランスよく身につけられるのが特徴です。 ■業務詳細 ・ピッキング、袋詰め、検品、シーラー作業（袋の封かん）、ラベル貼りなど商品の出荷準備 ・入出庫や在庫管理業務 ・パートスタッフのシフト調整や作業フォロー ・原材料の仕入れや生産者・取引先への訪問 ・商品の積み込み・積み下ろし、ドライバー業務 ・楽天・Amazonの商品ページ更新、レビュー・アクセス数などの分析 ・セール企画や販売戦略の改善サポート ・現場改善や業務効率化の提案 ■扱うサービス Amazonや楽天のECサイトを活用した食品（主に干し芋）の販売 ■組織構成 現在は25名体制で、社長や役員と近い距離で意見やアイデアを反映しやすい職場です。 ■業務の魅力 現場からEC運営まで幅広く関われるため、数字で成果を実感でき、会社づくり・仕組みづくりに深く携われます。未経験からWEBマーケティングやEC運営の知識を身につけられ、会社の成長に直接貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 先輩社員や社長が直接指導。未経験でも安心してスタートでき、段階的に業務を学べます。 ■就業環境 完全週休2日制、土日・平日休み選択可。残業は繁忙期以外ほぼなく、服装自由・車通勤OK・定年なしと働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 実績や意欲に応じて、管理職や事業の中核メンバーとして早期にキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 ベンチャーならではのスピード感と風通しの良さがあり、自分のアイデアや改善提案がダイレクトに会社の成長に活きる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県かすみがうら市中志筑2155-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給・賞与あり。残業代は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンフィールズ合同会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    千葉県船橋市金杉7-38-13
    • 設立 2024年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡】ブランド品の買取営業／来店顧客への接客・買取◆最短3カ月で店長昇格◆残業10ｈ以内／転勤なし
      • NEW
      ～営業経験を活かして収入・キャリアアップを目指す◎少ない接客数でも成果が見えやすい高単価商材 ・本部査定で専門知識がなくても安心～ ■業務概要 当社直営店舗にて、ご来店いただいたお客様から貴金属・ブランド品・時計・金券・雑貨等の査定・買取を担当いただきます。専門的な商材知識や鑑定スキルは不要で、本部の写真査定システムがサポート。未経験でも安心してスタートでき、成果に応じた明確なインセンティブ制度が魅力です。 ■業務詳細 ・ご来店されたお客様への接客、ヒアリング（1日3～5名程度、1名あたり30～60分） ・お品物の写真撮影、本部への送信による査定価格の取得 ・査定金額のご提示とご成約手続き ・販売先選定、商品管理、データ入力、発送準備 ・集客や店舗目標達成に向けた業務全般 ■扱うサービス 貴金属・ジュエリー・ブランド品・時計・雑貨・金券・古銭など高単価商材が中心。扱う商材が多く成果が見えやすい環境です。 ■業務の魅力 成果に応じた日次・月次インセンティブ（店長昇格後）を明確な算式で支給。年功序列は一切なく、平均3ヶ月で店長昇格実績85％。キャリアアップ機会が豊富です。 ■教育体制 入社後は約2週間、先輩社員によるOJT研修を実施。写真査定システムや本部のサポート体制が整っているため、査定・真贋判定・価格設定の専門知識がなくても安心してスタートできます。お任せするのはお客様との対話が中心です。ロールプレイングや筆記テストに合格後、インセンティブ支給対象となります。 ■想定されるキャリアパス 入社後は店舗運営スキルを習得し、平均3カ月で店長へ昇格（合格率85％）。店長昇格後は店舗運営全般を担い、成果に応じて昇格・昇給のチャンスも豊富です。 ■企業の特徴／魅力 創業2年で10店舗展開。毎月新規出店を続けており、ポストに空きが多く、急成長企業ならではのスピード昇格・高収入が狙える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 裾野伊豆島田店（静岡） 住所：静岡県裾野市伊豆島田841-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 菊川けやき通り店（静岡） 住所：静岡県菊川市半済1073-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大東ショッピングプラザピア店（静岡） 住所：静岡県掛川市大阪539 大東ショッピングプラザピア 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～591,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：68,000円～209,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：自己研鑽手当１万＋住宅手当２万 ■インセンティブ：年2回 ・日次：店舗の1日粗利が30万円を超えた分の10％（1日最大10万円） ・月次：店長昇格後、店舗の月間粗利が500万円を超えた分の10％ ※店長は日次・月次インセンティブの合算で、半期あたり平均300～500万を獲得 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】ブランド品の買取営業／来店顧客への接客・買取◆最短3カ月で店長昇格◆残業10ｈ以内／転勤なし
      • NEW
      ～営業経験を活かして収入・キャリアアップを目指す◎少ない接客数でも成果が見えやすい高単価商材 ・本部査定で専門知識がなくても安心～ ■業務概要 当社直営店舗にて、ご来店いただいたお客様から貴金属・ブランド品・時計・金券・雑貨等の査定・買取を担当いただきます。専門的な商材知識や鑑定スキルは不要で、本部の写真査定システムがサポート。未経験でも安心してスタートでき、成果に応じた明確なインセンティブ制度が魅力です。 ■業務詳細 ・ご来店されたお客様への接客、ヒアリング（1日3～5名程度、1名あたり30～60分） ・お品物の写真撮影、本部への送信による査定価格の取得 ・査定金額のご提示とご成約手続き ・販売先選定、商品管理、データ入力、発送準備 ・集客や店舗目標達成に向けた業務全般 ■扱うサービス 貴金属・ジュエリー・ブランド品・時計・雑貨・金券・古銭など高単価商材が中心。扱う商材が多く成果が見えやすい環境です。 ■業務の魅力 成果に応じた日次・月次インセンティブ（店長昇格後）を明確な算式で支給。年功序列は一切なく、平均3ヶ月で店長昇格実績65％。キャリアアップ機会が豊富です。 ■教育体制 入社後は約2週間、先輩社員によるOJT研修を実施。写真査定システムや本部のサポート体制が整っているため、査定・真贋判定・価格設定の専門知識がなくても安心してスタートできます。お任せするのはお客様との対話が中心です。ロールプレイングや筆記テストに合格後、インセンティブ支給対象(最短3か月目)となります。 ■想定されるキャリアパス 入社後は店舗運営スキルを習得し、平均3カ月で店長代理へ昇格（合格率85％）。店長昇格後は店舗運営全般を担い、成果に応じて昇格・昇給のチャンスも豊富です。 ■企業の特徴／魅力 創業2年で11店舗展開。毎月新規出店を続けており、ポストに空きが多く、急成長企業ならではのスピード昇格・高収入が狙える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鎌ヶ谷駅前店 住所：千葉県鎌ケ谷市道野辺本町1-2-33 サンイースト1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 船橋二和店 住所：千葉県船橋市二和東6-16-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 我孫子天王台店 住所：千葉県我孫子市天王台1-1-27 長堀ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～591,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：68,000円～209,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：自己研鑽手当１万＋住宅手当２万 ■インセンティブ：年2回 ・日次：店舗の1日粗利が30万円を超えた分の10％（1日最大10万円） ・月次：店長昇格後、店舗の月間粗利が500万円を超えた分の10％ ※店長は日次・月次インセンティブの合算で、半期あたり平均300～500万を獲得 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＨＩＮ‐ＯＮホールディングス株式会社

    自動車ディーラー
    新潟県新潟市西区流通1-1
    • 設立 2025年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【岩出市】カーライフアドバイザー◆安定した働き方・GW・お盆・年末年始等連休あり！◆
      • NEW
      ～GWや夏季休暇・年末年始など7日以上の連休あり／飛び込み営業なし◎安心の教育体制♪／営業入社後まずは既存のお客様との関係構築からスタート！～ ■仕事内容： ・営業活動全般（車の販売からご購入後のフォローまで幅広くお任せします。まずはお客様のご要望にしっかりと耳を傾け、親身にお応えすることから。未経験者にもしっかり研修いたします。） 〇自動車販売 ・来店されるお客様や紹介をいただくお客様が中心で、飛び込み営業はありません。 ・車種や買い替え時期、買い方まで、お客様と信頼関係を築き購入後も続くカーライフを提案。 〇アフターフォロー 購入後の車検や点検といったメンテナンスのご案内から自動車保険なども対応しています。 ■就業場所： 日産プリンス和歌山販売株式会社岩出店 店長＋5名(20代中心の組織！) ■入社後の流れ： ご入社後、1か月間は商品知識や営業の心構え等について、本部研修という形で実施されます。 2か月目以降は、先輩社員と実際に現場でOJT研修にて１つ１つ丁寧に学んでいただきます。 ■特徴・魅力： ”あなたの顔が、日産の顔になる” 既存の自動車販売会社にとらわれず、地域のコンサートや展示会等のイベントにもスタッフとして参加したり電動バイクの販売や電動車イスなど移動に関する商品を取り扱っています。 日産プリンス和歌山ではYouTube動画など新しい事にもどんどん挑戦しています。 取り扱っている日産車も自動運転化技術や安全装備など最先端のものを多く取り扱っております。 未経験でも安心の研修制度があり、飛び込み営業は一切ありません。 午前9:30前の出勤を禁止、かつ午後7:00でPCシャットダウン、長時間労働を防止しています。 ※残業時間削減に全社を挙げて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日産プリンス和歌山販売株式会社 岩出店 住所：和歌山県岩出市溝川208番地の2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験者・有資格者は優遇いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※前年実績計1.75ヶ月 ※初年度賞与：1回目は算定期間の関係からも寸志程度ですが、2回目より通常通りの支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有田郡】※未経験歓迎※既存お客様向け営業◆カーライフアドバイザー/GW・お盆・年末年始等連休あり！
      ～GWや夏季休暇・年末年始など7日以上の連休あり／飛び込み営業なし◎安心の教育体制♪／営業入社後まずは既存のお客様との関係構築からスタート！～ ■仕事内容： ・営業活動全般（車の販売からご購入後のフォローまで幅広くお任せします。まずはお客様のご要望にしっかりと耳を傾け、親身にお応えすることから。未経験者にもしっかり研修いたします。） 〇自動車販売 ・来店されるお客様や紹介をいただくお客様が中心で、飛び込み営業はありません。 ・車種や買い替え時期、買い方まで、お客様と信頼関係を築き購入後も続くカーライフを提案。 〇アフターフォロー 購入後の車検や点検といったメンテナンスのご案内から自動車保険なども対応しています。 ■就業場所： 日産プリンス和歌山販売株式会社有田店 ■入社後の流れ： ご入社後、1か月間は商品知識や営業の心構え等について、本部研修という形で実施されます。 2か月目以降は、先輩社員と実際に現場でOJT研修にて１つ１つ丁寧に学んでいただきます。 ■特徴・魅力： ”あなたの顔が、日産の顔になる” 既存の自動車販売会社にとらわれず、地域のコンサートや展示会等のイベントにもスタッフとして参加したり電動バイクの販売や電動車イスなど移動に関する商品を取り扱っています。 日産プリンス和歌山ではYouTube動画など新しい事にもどんどん挑戦しています。 取り扱っている日産車も自動運転化技術や安全装備など最先端のものを多く取り扱っております。 未経験でも安心の研修制度があり、飛び込み営業は一切ありません。 午前9:30前の出勤を禁止、かつ午後7:00でPCシャットダウン、長時間労働を防止しています。 ※残業時間削減に全社を挙げて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日産プリンス和歌山販売株式会社 有田店 住所：和歌山県有田郡湯浅町吉川字東谷64-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験者・有資格者は優遇いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※前年実績計3.4ヶ月 ※初年度賞与：1回目は算定期間の関係からも寸志程度ですが、2回目より通常通りの支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＳＰ

    専門店・その他小売
    埼玉県比企郡小川町東小川2-22-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県比企郡／転勤なし】道の駅おがわまちのベーカリースタッフ※未経験歓迎／正社員／教育体制◎
      ＜自動車免許のみで応募OK！＞ ＜TTCグループ／道の駅全体の運営管理を一挙に担う／キャリアの幅が広がる＞ ■業務内容 2025年5月にリニューアルオープンの「道の駅おがわまち」にてベーカリースタッフとして地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ ・パンの製造およびそれに付帯する業務全般 ・ベーカリー業態の新店舗、道の駅の開発 ・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど） ■業務詳細 ・食材は地元産のものを使用し、農家さんや生産者さんから直接仕入れを行う ・季節ごと、イベントごとに新メニューを開発 ・道の駅の飲食コーナーのメニュー開発 ・月１回の商品開発会議でグループの他店舗のアイデアを学び自店舗に活かせます ・店頭に出た商品が直ぐにお客様の手に届く瞬間を実際に見れるため、やりがいは抜群です！ ■モデル年収 （例1）530万円 入社1年目 開発マネージャー31歳 （例2）620万円 入社2年目 ブランド開発室長37歳 （例3）800万円 入社2年目 事業開発室長40歳 ★自由度高く「やりたい」を叶える★ 将来的には店舗運営から企画を一貫してお任せできる人材へと成長できる環境がそろっております。 教育環境も整っておりますので、未経験の方でも食に興味のある方にはおすすめのポジションです！ 道の駅全体の運営管理を一挙に当社で担う為、「複数店舗のマネジメント」や「ブランドプロデュース」はもちろん、「鮮魚部門のプロ」「惣菜部門の商品開発のプロ」「道の駅のパン部門に特化したメニュー開発」といったスペシャリストとしてのキャリアも描けます。 一般的な店舗開発職の範囲にとらわれることなく自由度の高さも当社の魅力です！ ■当社について ◎日本全国の地域を活性化し、日本を元気にする ◎ワクワクする地域の未来づくり これらをビジョンとし小川町の地元農業・漁業従事者などと協力して地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしていきます。 小川町から全国へ魅力を発信する拠点として「道の駅おがわまち」の運営や特産品を使った商品・イベント企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡小川町東小川2-22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,143円～428,571円 固定残業手当/月：65,000円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 422,143円～500,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:業績に応じて ※報酬額は経験や現年収を加味して、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワークル

    通信販売・ネット販売
    大阪府大阪市中央区南船場1-6-8 1F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験 第二新卒歓迎／土日祝休み／ECサイト運営スタッフ
      • NEW
      ワークウェアや靴を販売するネットショップの運営業務をお任せします。 これまでの経験やスキルに合わせた業務から始め、できることを一つずつ増やしていきます。 入社後お任せする業務 ・ 商品データの登録（画像のアップロード、商品説明の入力など） ・ 商品の検品・梱包・発送作業 ・ メールでのお問い合わせ対応 ・ 電話の取り次ぎ 仕事に慣れた後に挑戦できる業務 ・ 売れやすい商品ページへの改善 ・ キャンペーンや販促企画の立案・実行 ・ 商品画像の撮影・加工 ・ 売上データの確認・分析 ・ 自社ブランドの商品企画や販売準備 ・ 業務フローや社内ルールの改善 仕事のポイント：担当業務を正確に進めることはもちろん、 『この見せ方の方が売れそう』『この作業はもっと効率化できそう』 といった意見も歓迎します。 提案内容が良ければ、年齢や社歴に関係なく実行へ移せる会社です。 入社1年目：Kさんのある一日のスケジュール 商品登録や出荷対応、問い合わせ対応など基礎業務を一つひとつ身につけながら、店舗運営にも少しずつ関わっていく、入社1年目社員の一日です。 ・ 9:00　出社。前日の売上を確認 ・ 10:00　お問い合わせに返信 ・ 11:00　電話対応 ・ 12:00　受注状況の確認（楽天市場） ・ 12:30～13:30　昼休憩 ・ 13:30　商品登録 ・ 15:00　出荷対応 ・ 16:00～18:00　店舗運営業務（売上の確認、広告結果の確認） 入社3年目：先輩社員の仕事 未経験で入社し、2年目には楽天市場の店舗運営責任者を任せていただきました。店舗の立ち上げから、新しく担当する店長への引き継ぎまで一通り経験し、ネット販売の難しさとおもしろさを実感しました。3年目の現在は、ワークルの中でも特に重要なAmazonの店舗運営を担当しています。『どうすればお客様にワークルを見つけてもらえるか』『チームでどう関わり合えば会社全体が成長できるか』を考えるのが、今の一番の楽しさです。
      【駅徒歩5分！3線3駅利用可能◎アクセス便利で通いやすいオフィス】 大阪府大阪市中央区南船場1丁目6-8 ＜アクセス＞ ＼大阪メトロ各線から徒歩圏内！／ ・長堀鶴見緑地線「松屋町駅」徒歩5分 ・堺筋線・長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」徒歩7分 ・堺筋線・中央線「堺筋本町駅」徒歩8分 ◎転勤なし ◎自転車通勤OK
      月給25万円～35万円 ※経験・能力・適性などを考慮の上、当社規定により決定します。
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    合同会社ホビーコネクト

    通信販売・ネット販売
    神奈川県横浜市西区平沼1丁目3-13 大勝ビル３F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • トレカ・エンタメ業界Webマーケター／未経験歓迎／月28万円
      • NEW
      事業拡大および新規サービス開発に伴い、 ポジションを限定せず幅広く活躍いただく予定です。 当社のビジョンに共感し、 事業成長を共に支えてくださる方を 募集しています。 ＜具体的には…＞ ■SNS運用（TikTok・X等） ■自社サイトの分析・更新 ■販売サービス・PRの企画推進 ■お客さまの問い合わせ対応　 など ※面接の際にお仕事内容や 当社についての詳細をお話します。 ※あなたのご経験やキャリアを考慮し、 最も活躍できる業務をご用意する予定です。 ／ 世界が熱狂するトレカ市場で、次世代のエンタメを仕掛ける！ ＼ 現在、国内で3,300億円を突破し、 世界では1兆円を超える 超巨大マーケットへと成長したトレカ市場。 その市場の最前線で、 24時間いつでもスマホから ガチャが引けるオンラインくじサービス 『フェスくじ』の運営など、 ユーザーに楽しんでもらえる企画 を展開するのが当社です。 業界大手がわずか2年で 利益を10倍に急暴騰させるほどの 爆発的なポテンシャルを秘めたこの市場で、 私たちは2025年の誕生以来、 圧倒的なスピード感と 独自の強みを持って事業を拡大しています。 ／ 働く魅力◎ ＼ 新設のスタートアップだからこそ、 凝り固まったルールや 縦割りの組織はありません。 一人ひとりのアイデアを活かしながら、 ユーザーに喜んでもらえる企画を スピーディーに形にできます。 あなたのアイデア一つで 数万人規模のSNSキャンペーンを仕掛けたり、 大物インフルエンサーを巻き込んだりと、 マーケターとして一度はやってみたかった 「大胆なバズ」を自分の手で 実現できる環境です。 ／ 未経験もOK！ ＼ 意欲・人柄重視のポテンシャル採用です。 マーケティング経験をお持ちの方は、 それに相応しいポジションをご用意します。
      【賞与実績100万円／フレックスタイム制】神奈川県横浜市西区平沼1丁目3-13 大勝ビル３F └最寄り駅：横浜駅、高島町駅、平沼橋駅、戸部駅 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 （変更の範囲：会社の定める国内の全事業所）
      月給28万円～80万円 ※年齢・経験・スキルに応じて給与を決定いたします。 ※上記給与は、時間外労働の有無に関わらず45時間分（月7万3,000円～20万8,000円）の固定残業代を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＼賞与に売上を還元！／ 年間で80万円、100万円越えの支給例も！ 支給基準は明確にあり、TikTok・X等でのアクセス増加数や、制作動画の本数など。 あなたの努力や実績を正当に評価し、収入に還元します。 市場が急速に拡大しているオンラインオリパ事業を担うからこそ、収入UPのチャンスも高い業界です。
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    株式会社スマートコスメ

    通信販売・ネット販売
    東京都渋谷区渋谷2-3-5コエル渋谷二丁目5階
    • 設立 2025年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】バックオフィス事務◆正社員◆急成長コスメ企業◆受発注・総務・経理幅広くスキルアップ環境☆
      【急成長中のコスメD2C企業を支えるバックオフィス募集！】 ・営業事務・総務・経理など幅広い経験が積めて市場価値UP◎ ・ 少人数の会社だから裁量が大きく、自分のアイデアを活かせる ・ サウナ美容手当などユニークな福利厚生充実◎ ■業務内容 SNSやECを活用したコスメブランドを展開する当社。 事業拡大に伴い、バックオフィス体制を強化するため新しい仲間を募集します。 営業事務だけでなく、総務や経理サポートにも携わりながら、バックオフィス全体のスキルを身につけられる環境です。 少人数の組織だからこそ、一人ひとりの意見や提案が反映されやすく、会社づくりにも関わることができます！ ・受発注業務、出荷手配 ・売上データや在庫データの管理 ・請求書発行、入金確認などの経理サポート ・社内外からの問い合わせ対応 ・資料作成、データ入力 ・備品管理や契約管理などの総務業務 ・業務改善や仕組みづくりの提案 ■入社後について まずは受発注業務やデータ管理など、できるところからお任せします。 先輩社員のフォローを受けながら少しずつ業務の幅を広げていけるため、営業事務経験を活かして次のステップに挑戦したい方にもぴったりです。 ■組織構成 社員約10名の少数精鋭組織で、マーケティング、EC、営業など各機能が密に連携しています。 役割は分かれつつも横断的に協力する文化があり、経営との距離も近く意思決定の速い環境です。 ■業務の特徴 売上や在庫など事業の根幹データを扱うため、業務の正確性が事業成長に直結します。 また改善提案が歓迎される環境で、仕組み化や効率化を主体的に推進できる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-3-5 コエル渋谷二丁目5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,273円～256,717円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：71,727円～91,855円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～358,572円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり（過去実績：賞与1ヶ月分×2回の想定→年収÷14） ■その他手当：サウナ美容手当（10,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リユースジャパン

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市北区浮田2-1-3 MBCビル209号
    • 設立 2025年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
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    • 催事専門の買取営業／直行直帰／年収900万円実績／成約率8割
      • NEW
      ＼ ポイント ／ ★平均月収75万円！成果は毎月のインセンティブで還元 ★月収175万円の実績あり ★最短3カ月で店長（月給30万円～）昇格も可能 ★設立2年目の成長ベンチャー □■「催事型」の買取って？■□ ━━━━━━━━━━━━━━━ ショッピングモールで、 携帯電話やウォーターサーバーの イベントを見たことはありませんか？ この仕事は、その「買取版」。 商業施設にブースを出店し、 ブランド品や貴金属などの 査定・買取を行います。 集客力はなんと店舗型の＜約4倍＞。 期間限定の催事のため、 「今のうちに見てもらおう」と 来場されるお客様が多くいます。 そのため、成約率は＜約8割＞と、 成果につながりやすい買取スタイルなんです。 □■具体的には■□ ━━━━━━━━━━ ▼催事会場の設営 商業施設へ直行し、ブースを設営します。 ブースは2人掛けテーブルを 2つ並べる程度のコンパクトなサイズ。 設営時間も20～40分程度と短く、 作業は2～3名で分担して行います。 ▼お客様へのご案内 催事スペースを通りかかったお客様へお声かけ。 「ご自宅に使っていないブランド品や貴金属はありませんか？」 といった会話からスタートするため、特別なトークは必要ありません！ ▼査定・買取 お持ちいただいた商品を査定し、買取価格をご案内します。 ブランド品や時計、ジュエリー、貴金属など幅広い商品を扱いますが、 査定ノウハウは入社後に学べるのでご安心ください。 ▼梱包・発送 買い取った商品を梱包し、本社へ発送します。 作業はチームで分担するため、大きな負担はありません。 ＼スマートに働き、大きく稼ぐ／ 社用車1人1台貸与で、現場へは自宅から直行直帰。 オフィスへの出社はなく、残業もほぼありません。 それでいて平均月収75万円、営業平均月収110万円の実績も。 効率よく働きながら、高収入を目指せるのが大きな特徴です。
      【直行直帰／1人1台社用車貸与】関西を中心としたショッピングモールなどの催事会場 ◎勤務地について 月曜～金曜の5日間で1つの催事会場を担当し、翌週は別の会場へ移動します。 現在は大阪から車で1～1.5時間圏内の案件が中心ですが、広島・岡山・岐阜など宿泊を伴う出張案件も。 もちろん、交通費・ホテル代などは会社が負担します！ 社用車を1人1台貸与しているため、自宅から現場への直行直帰が基本。 関西にとどまらず、活躍エリアを広げている成長企業です。 （社用車はプライベートでの使用もOKです！） ※関西エリア外への出張の有無は相談OKです！一緒に決めましょう。 ＜本社＞ 大阪府大阪市北区浮田2-1-3 MBCビル209号
      月給25万円以上＋毎月のインセンティブ ★成果をしっかり還元！ ━━━━━━━━━━ お客様から商品を買い取った際に発生した利益に応じて、 毎月インセンティブを支給します。 成果に応じて収入が上がる仕組みで、 インセンティブだけで月10万～50万円程度の支給実績があります。 【☆】また、週の目標を達成すれば週ごとに3万円のインセンティブも！ ★営業平均月収75万円 ━━━━━━━━━━ メンバークラスでも年収700万～800万円をクラスを目指せます。 さらに、店長の平均月収は110万円！ ★昇格でさらに収入アップ ━━━━━━━━━━ 粗利基準の達成により、 最短3カ月で店長昇格も可能。 店長昇格後は月給30万円となり、 担当店舗全体の成果も評価対象となります。
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    株式会社ＮＥＷ　ＧＡＴＥ

    専門店・その他小売
    岡山県倉敷市連島中央1-10-4
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【松江市】出張買取営業（査定・買取スタッフ）◆反響営業／飛び込みなし
      【社長の「従業員を大切にする会社をつくる」という想いのもと、経営しています／残業月平均15時間／食事補助制度あり】 ■業務概要： ・お客様からご依頼いただいたご自宅や事業所へ訪問し、不用品やリユース品の査定・買取を行うポジションです。 ・お客様のご要望を丁寧にお伺いし、適正な査定と安心できる接客を通じて、満足度の高いサービスを提供します。 ■主な業務内容： 1）お客様宅への訪問 ・ご予約いただいたお客様宅・事業所への訪問 ・訪問前のスケジュール・ルート確認 ・訪問時の挨拶・サービス説明 2）ヒアリング ・売却希望商品の確認 ・売却理由やご要望のヒアリング ・追加で売却可能な商品の確認・ご提案 3）査定業務 ・商品の状態確認 ・動作確認 ・付属品・保証書等の確認 ・市場相場を踏まえた査定 ・本部査定担当との連携（必要時） 4）買取商談 ・査定金額のご説明 ・買取内容のご案内 ・お客様からのご質問への対応 ・買取契約の締結 5）搬出・積込み 大型商品は搬出スタッフがお客様宅にお伺いします。 ■当社が選ばれる3つの理由： 1）社員を大切にする会社 社長自身が「従業員を大切にする会社をつくる」という想いで経営しています。 2）頑張りは正当に評価 インセンティブも明確。やった分だけしっかり還元いたします。 3）反響営業のみ ・飛び込みなし ・テレアポなし チラシ・HPからの問い合わせ対応なので、無理な営業は必要ありません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 島根県松江市 住所：島根県松江市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 毎月末締め翌25日支払い。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～700,000円 ＜月給＞ 250,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※明確なインセンティブ制度あり（試用期間中でも毎月支給！） ※業界トップクラスのインセンティブ。 ※予定年収にインセンティブは含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】出張買取営業（査定・買取スタッフ）◆反響営業／飛び込みなし
      【社長の「従業員を大切にする会社をつくる」という想いのもと、経営しています／残業月平均15時間／食事補助制度あり】 ■業務概要： ・お客様からご依頼いただいたご自宅や事業所へ訪問し、不用品やリユース品の査定・買取を行うポジションです。 ・お客様のご要望を丁寧にお伺いし、適正な査定と安心できる接客を通じて、満足度の高いサービスを提供します。 ■主な業務内容： 1）お客様宅への訪問 ・ご予約いただいたお客様宅・事業所への訪問 ・訪問前のスケジュール・ルート確認 ・訪問時の挨拶・サービス説明 2）ヒアリング ・売却希望商品の確認 ・売却理由やご要望のヒアリング ・追加で売却可能な商品の確認・ご提案 3）査定業務 ・商品の状態確認 ・動作確認 ・付属品・保証書等の確認 ・市場相場を踏まえた査定 ・本部査定担当との連携（必要時） 4）買取商談 ・査定金額のご説明 ・買取内容のご案内 ・お客様からのご質問への対応 ・買取契約の締結 5）搬出・積込み 大型商品は搬出スタッフがお客様宅にお伺いします。 ■当社が選ばれる3つの理由： 1）社員を大切にする会社 社長自身が「従業員を大切にする会社をつくる」という想いで経営しています。 2）頑張りは正当に評価 インセンティブも明確。やった分だけしっかり還元いたします。 3）反響営業のみ ・飛び込みなし ・テレアポなし チラシ・HPからの問い合わせ対応なので、無理な営業は必要ありません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県姫路市新店舗 住所：兵庫県姫路市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 毎月末締め翌25日支払い。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～700,000円 ＜月給＞ 250,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※明確なインセンティブ制度あり（試用期間中でも毎月支給！） ※業界トップクラスのインセンティブ。 ※予定年収にインセンティブは含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社GOAT　おたから鑑定団

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市港北区大倉山1-17-2 林ビル101
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の買取査定スタッフ／店長候補
      • 締切間近
      店舗にご来店されたお客様から、貴金属・ブランド品・時計などのお品物をお預かりし、査定・買取を行います。 大手のように決められた金額やオペレーションだけで動くのではなく、査定金額や提案方法を自ら考えられる環境です。経験を積めば、卸先の選定や店舗づくりにも関われます。 【主な業務】 ・店舗での接客、受付 ・貴金属、ブランド品などの査定 ・査定結果や買取金額のご案内 ・買取商品や金額のシステム入力、スプレッドシート管理 ・商品管理、金庫金管理 ・買取商品の出品、梱包、発送 ・卸先の業者や個人のお客様との連絡 ・店舗への電話、Web・メール問い合わせ対応 ・開店準備、閉店作業、店舗清掃 ・将来的には卸先の選定や店舗運営にも参加 1日の来店・査定件数は平均5～6件、多い日は10件ほどです。店舗ごとのノルマはありません。お客様の大切なお品物や背景に寄り添いながら、納得いただける査定・提案を行います。 入社後は代表・先輩社員によるOJTで、業務チェックリストに沿って基礎から習得します。独り立ちの目安は3カ月～6カ月。未経験でも、実際の店舗業務と座学を組み合わせながら段階的に成長できます。 ＜1日のスケジュール（例）＞ 10:00 出勤：OPEN準備、朝礼 10:30 開店：買取・査定業務、販売業務 18:30 締め作業、清掃、夕礼 19:00 退勤 ～～～ ＜店長業務＞ ・お客様への接客、査定・買取業務 ・自店舗の売上・予算・店舗管理 ・店舗スタッフの育成 などの業務をお願いいたします。 ＜入社後の就業イメージ例＞ 1ヶ月目～6ヶ月目：大倉山の店舗スタッフとして勤務いただきます。 7ヶ月目以降：店長として和田町に着任。予算、店舗管理などをおまかせいたします！
      ◆おたから鑑定団 大倉山駅前店 神奈川県横浜市港北区大倉山1-17-2　林ビル101 ◆おたから鑑定団 神奈川県横浜市保土ヶ谷区仏向町4号 既存店舗でもある大倉山駅前店で店舗スタッフとして6ヶ月程度勤務。 その後、和田町の店長に着任いただくイメージです！
      月給：300,000円～330,000円 想定年収：420万円～450万円 ※月給には固定残業代10時間分（20,200円～22,200円）を含みます。 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給いたします。 【試用期間】3ヶ月 試用期間中も待遇は変わりません。
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    株式会社ＷＯＲＫＳＯＵＴ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区恵比寿西1-24-1
    • 設立 2025年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 30.0歳
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    • 【恵比寿】韓国発！セレクトショップのマーケティング◇マネジメント候補／日本立ち上げ／年休131日
      • NEW
      ◇2026年春日本初上陸☆韓国・ソウル発ストリート系セレクトショップ！今後も都心部に出店予定で売上好調！ ◇年休131日・フレックス制度有、服装自由で柔軟な働き方が可能◎ ◇日本初上陸フェーズに携わり、多様なカルチャーに触れながら裁量大きく成長し企業成長に寄与できるポジションです！ ■業務概要 韓国・ソウル発のセレクトショップである同社が2026年4月東京・南青山に初上陸しました。本国と密に連携しながら、ブランドのファンコミュニティをゼロベースから構築していくポジションです。日本国内における『WORKSOUT』及びディストリビューションブランドの認知拡大からEC・実店舗の売上最大化、ファンエンゲージメントの獲得まで、オンライン・オフラインを横断したマーケティング領域全般をお任せします。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・データ分析と施策改善: 各種プロモーションの効果検証、ECサイトのトラフィックや各種データの分析を通じたPDCAサイクルの実行 ・マーケティング戦略の立案・実行: 自社EC、SNS（Instagram等）、各種メディアを活用したブランド認知・プロモーション施策の企画と実行 ＜後々お任せする業務＞ ・OMO施策の推進: オンライン（WEB/SNS）とオフライン（実店舗）を連動させた、ポップアップストア、イベント、限定コンテンツの企画・運営 ・社内連携: 各部署（EC運営チーム、店舗、MD、本国スタッフなど）と密に連携し、ブランドの世界観を最大化させるための連動施策の推進 ■組織構成 ・日本支社：店舗チーム約30名／本社約14名（20～30代）が所属しています。配属先では、上司に、30代後半男性のブランドディレクターがおり、20代後半女性のPR担当も在籍しています。 ■教育体制 OJTを中心に、業務に必要な知識や業界理解を着実に習得できる体制を用意。経験や適性に応じて段階的に業務をお任せします。 ■就業環境 ・フレックスタイム制 ・完全週休二日制 ・髪型、服装自由 ・産育休制度 ・語学力を活かせる環境 ■企業の特徴/魅力 「カルチャーの聖地」を目指し、多様性・創造性を大切にするブランドです。日本市場で新しい価値創出に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 487万円～758万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,223円～453,014円 固定残業手当/月：83,777円～130,320円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力に応じて決定。固定残業代を含み、超過分は追加支給。昇給・賞与は業績に応じて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】アパレル輸入担当≪年休131日・フレックス≫韓国発！新ブランド立ち上げ／裁量◎
      ◇日本初上陸！韓国発ストリート系セレクトショップ「WORKSOUT」 ◇輸入オペレーションの立ち上げメンバー！裁量大きくブランド成長に貢献できる環境 ■業務概要 当社は韓国ソウル発のストリート系セレクトショップ「WORKSOUT」の日本初進出に伴い、輸入・貿易実務メンバーを募集します。 韓国をはじめとする海外ブランド製品の輸入通関からデリバリーまで、一連のサプライチェーンを支え、スムーズな商品供給と物流基盤の構築をお任せする重要なポジションです。 ■具体的な業務内容 ・フォワーダーとの折衝、輸入・配送スケジュールの調整 ・輸入書類（Invoice、Packing List、RCEP原産地証明書等）の確認・管理 ・輸入通関対応、各種コスト管理（関税・消費税・国際運送料等） ・各ブランドのデリバリー管理、国内外担当者とのメール対応 ・ERP（在庫管理システム）へのデータ入力・管理 ・Excelを用いたデータ集計、管理表作成 ・EC、物流、バイヤーチーム等、社内外各所との連携調整 ■扱う製品 ストリート、アウトドア、アート、音楽など多様なカルチャーを横断するグローバルブランド製品。 ■組織構成・就業環境 ・日本支社：本社約14名／店舗約30名 ※現在はECと兼務しているリーダーから丁寧な引き継ぎを行います。 ・フレックスタイム制導入／服装自由 ・完全週休二日制／各種休暇制度充実 ■ポジションの魅力・キャリアパス 当社は「カルチャーの交差点」を目指し、グローバルブランドの価値を日本へ届けることをミッションとしています。日本初上陸ブランドをゼロから創り上げるフェーズのため、ご自身のアイデアで新たな仕組みづくりに挑戦できる裁量の大きさが魅力です。 ゆくゆくは輸入オペレーションの責任者や、新規事業・多店舗展開時の中核メンバーとしてのキャリアアップが目指せます。多様な価値観を尊重し、チャレンジ精神を持つ方が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～541万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,277円～323,577円 固定残業手当/月：80,057円～93,090円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,334円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力に応じて決定。固定残業制代を含む（超過分は追加支給）。昇給・賞与あり（業績に応じて支給）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｄ＆Ｙ株式会社

    専門店（家電量販店）
    東京都文京区湯島2-16-9ちどりビル202号室
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【湯島】法人向け中古PC買取営業◆ITリユース市場の事業拡大を担う営業職◆代表直下・裁量大◎
      ◆◇月給33.7万円以上/年間休日125日/土日祝休み/残業月10時間程度/設立2025年の成長企業/代表直下の裁量環境/中古PC買取営業/IT業界経験活用/営業戦略立案にも挑戦可能/少数精鋭組織◇◆ ■業務概要： 法人向け中古PC・IT機器の買取営業に関する業務をお任せします。 事業拡大フェーズのため、営業活動だけでなく営業戦略や新たな顧客開拓手法の提案にも携わることができます。 ■募集背景： 法人向け中古PC買取事業の拡大に伴い、新たな営業メンバーを増員募集いたします。 ■職務詳細： ・企業のIT部門、総務部門への営業活動 ・中古PC、IT機器の買取価格提案 ・顧客との価格交渉、関係構築 ・機器回収および簡易査定業務 ・市場調査、価格見直し業務 ■サポート体制： ご入社後は代表や先輩社員と同行しながら、業界知識や中古PC買取の流れを学んでいただきます。既存顧客対応や価格査定の基礎からスタートし、徐々に担当顧客を持ちながら独り立ちを目指します。 ■組織体制： 当社は4名の少数精鋭組織です。代表との距離が近く、営業活動だけではなく事業運営に関する提案も歓迎しています。一人ひとりの裁量が大きいため、自ら考え行動できる方は大きな成長機会を得ることができます。 ■働き方 ・直行直帰可能 ・全国出張の可能性あり ・残業月10時間程度 ■ポジションの魅力 （1）創業メンバーとして事業づくりに関われる 2025年設立のため、まだ型が完成していません。 営業手法や顧客開拓方法も一緒に作っていくフェーズです。 （2）代表直下で経営視点が身につく 少数精鋭組織だからこそ、営業だけでなく事業運営や経営に近い視点で仕事に取り組めます。 （3）成果は正当に評価 基本給に加え、成果は賞与へ反映。 事業拡大フェーズだからこそ、自身の成果が会社成長に直結します。 ■企業について 当社は2025年設立の成長企業です。法人向けITサービスと中古PC買取事業を展開し、IT機器のライフサイクル全体を支援しています。年間休日125日、完全週休2日制、残業月平均10時間と働きやすい環境を整備。成長市場であるIT機器リユース分野において、事業拡大の中心人物として活躍できる魅力があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島2-16-9 ちどりビル202号室 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～362,000円 固定残業手当/月：43,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社グランハンド

    専門店・その他小売
    東京都目黒区上目黒1-14-6
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 中目黒◆韓国発フレグランスブランド店長◆日本初出店／韓国語を活かせる／海外研修あり／年収400万円～
      ◆韓国発祥の香水・フレグランス製品・ボディケア製品の製造～販売を手掛けるブランド／日本初出店の店長を募集／韓国本社と連携しながら店舗運営全般をお任せ／年間休日120日◆ ■業務内容： 店長として店舗全体の運営をご担当いただきます。接客対応、売上管理、在庫管理などの店舗管理業務をはじめ、アルバイトや正社員の採用およびマネジメント、勤怠管理、施設管理、VMDなど、幅広い業務を行っていただきます。また、韓国本社とチャットを通じて韓国語で定期的にコミュニケーションを取りながら、店舗運営を行っていただきます。 日本初出店のため売上目標、プロモーション、VMD、接客方針などにつきましては、店舗オープン前の段階で韓国本社とともに構築していく予定です。 まずは本社の方針を店舗へ反映することを重視しておりますが、一定期間運営した後は、日本市場に合わせた売上向上に向けた試作を本社と協議しながら主体的に進めていくことを想定しております。 ※「グランハンド」は日本での初めての挑戦となります。そのため、ブランドの想いや世界観を大切にしながら、責任感をもって店舗運営を担っていただける方を求めています。 ■入社後の流れ： ご入社後は、韓国にて約2～３か月間の研修（宿泊・航空費は会社負担）を受けていただいたのち、店舗での勤務を予定しております。 研修では、まずグランハンドの商品や香りについて学んでいただき、その後、グランハンドが大切にしている店舗運営や接客について学んでいただく予定です。 その内容をどのように日本店舗へ落とし込むか、またどのような運営が望ましいかを一緒に考えながら、運営マニュアルを作成していく予定です。 ■配属先について： 韓国本社で勤務しているスタッフは主に20代～30代で構成されています。また、日本国内では、今後4～6名程度のスタッフを採用予定です。 ■当社の特徴： 当社は、は韓国発のフレグランスブランドとして、香水・フレグランス製品・ボディケア製品の企画・製造・販売を行っています。「グランハンド」は、香りが持つその価値と魅力的な力を信じ、「日常に、空間に、そして心に自然と溶け込む香りをつくること」を目標に集まった人々によって生まれたブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 配属店舗 住所：東京都目黒区上目黒1-14-6 勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～424,000円 固定残業手当/月：50,000円～76,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■実績および勤務評価に応じて、年2回インセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2025年
    • 従業員数 6,944名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • アパレル店舗スタッフ／賞与年2回／残業少／転勤なしも選択可能
      ◆ 扱うブランドは？ ￣￣v￣￣￣￣￣￣￣ 『GLOBAL WORK』『niko and...』『LOWRYS FARM』『LAKOLE』など。 ★国内・海外に約30種類のブランドを展開！ ★1300店舗以上展開中！ ◆ 仕事内容は？ ￣￣v￣￣￣￣￣ ・お客さまへのコーディネート提案 ・ディスプレイなどの売り場づくり ・レジ業務、数値管理、商品管理、品出し ・売り場レイアウトの企画 ・SNSなどWEBメディアでの情報発信 ・スタッフの育成など ★同業種でのご経験をお持ちの方は、店長からキャリアをスタートすることも可能！ ◆ アダストリアの魅力は？ ￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業界トップの働きやすさ】 月9～10日（110日）のお休み、春・夏・冬の季節休暇が9日、有給休暇が10日付与されるため、合算すると休日は120日以上に！ 残業も月10h以下と少なめ。趣味や家族・友人と過ごす時間も楽しめます。 また、育児支援にも力を入れているため、ライフステージが変わっても働き続けられます！ 【多種多様なブランドで活躍】 アパレルに限らず、インテリア小物や雑貨など幅広いブランドを展開しています。 好きなブランドがあれば、ぜひお聞かせください！ 【”やりたいこと”に挑戦できる】 初めは店舗でスタッフ、サブ（副店長）、店長として活躍いただきますが、ゆくゆくは商品企画や広報、EC担当など本部社員へキャリアチェンジしていくことも可能です。 社員のチャレンジ精神を大いに評価する社風のため、理想的なキャリアを積むことも可能です！ ＜キャリアアップ例＞ サブ（副店長）／店長／マネージャー／SV ＜ジョブチェンジ例＞ 商品企画／広報／EC担当など ★多くの社員が業界未経験スタート！ 保育士、不動産業者、秘書、事務、自動車ディーラー、飲食、営業など異業種からの転職者も活躍してます！
      【★全国47都道府県、希望の地域で活躍！／U・Iターン歓迎】 ＜★積極採用エリア＞ 北海道（札幌市）／宮城（仙台）／東京／埼玉／千葉／神奈川／愛知（名古屋）／大阪／京都／兵庫（神戸）／香川（高松）／岡山／福岡／鹿児島 ＜★積極採用店舗＞ フジグラン松山／ららぽーと磐田／イオンモール大高／アピタ稲沢／イオンモール高岡／具志川メインシティ／佐野プレミアム・アウトレット／イオンモール太田／イオンモール須坂／土岐プレミアム・アウトレット／イオンモール浜松市野／イオン釧路 もちろん上記以外の応募も歓迎です！ ※地域限定職の方は転勤はありません ※エリア限定職は現住所（または帰省先）から通勤可能店舗で勤務いただいた後、 　そのエリアの範囲内でのみ転勤の可能性があります。 ※総合職の方は全国転勤の可能性があります。 ※受動喫煙対策あり
      ■総合職 月給24万5000円～36万7000円 + 時間外手当など ＋ 賞与年2回 ※積極募集中！ ┗さまざまな地域・店舗でご活躍いただくことで、高い経験値を積むことができます。 　そのためスキル・キャリアをどんどん上げていきやすいです！ ■エリア総合職 月給23万5,000円～36万2000円 + 時間外手当など ＋ 賞与年2回 ┗全国を7つのエリアに分割し、そのエリアの範囲内でのみ転勤があります。 ■地域限定職 月給22万円～34万2000円 + 時間外手当など ＋ 賞与年2回 ┗現住所または帰省先住所から、2時間未満で通える店舗で勤務していただきます。 ※経験・スキル・年齢を考慮の上決定します ※残業代は1分単位で【全額支給】します！
    株式会社アダストリア（『niko and...』『GLOBAL WORK』『LOWRYS FARM』『studio CLIP』『LEPSIM』など）（株式会社アンドエスティHDグループ）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社お宝創庫

    専門店・その他小売
    愛知県半田市岩滑中町2-105
    • 設立 2025年
    • 従業員数 872名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪】トレカ専門店スタッフ◆月9～10日休・残業10Hで働き方◎◆正社員・服装・髪型自由
      ～トレカ専門店の店舗運営／賞与年2回（実績4.45ヶ月）／残業月10h程度／研修充実／エンタメ好き歓迎／店長・マネージャーへキャリアアップ可能～ ■概要： 株式会社お宝創庫が運営するトレーディングカード専門店「プレイズ」にて、店舗運営スタッフとして接客・販売・買取など幅広い業務を担います。リユース業界の成長とともに拡大を続ける同社において、トレカという専門性の高い商材を扱いながら、店舗づくりに主体的に関われるポジションです。 ■担当業務： 店舗スタッフとして、来店されたお客様への接客対応や商品管理など、店舗運営全般を担当いただきます。入社後はOJTを通じて基礎から業務を習得し、段階的に業務範囲を広げていただきます。 ■業務内容： ・レジ対応、接客業務 ・商品の品出し、陳列、在庫管理 ・ショーケース対応（高額商品の販売） ・トレカの買取業務、査定 ・売場レイアウトの企画・改善 ・アルバイトスタッフの教育・シフト管理 ・売上管理や販促企画の立案 まずは基本業務からスタートし、習熟度に応じてマネジメントやバイヤー業務にも携わります。 ■組織構成： 各店舗には複数名の正社員とアルバイトスタッフが在籍しており、20代～30代を中心に活躍しています。同じ趣味を持つメンバーが多く、風通しの良い環境で協力しながら店舗運営を行っています。 ■キャリアパス： 入社後2～3年を目安に店長職を目指すことが可能です。その後は複数店舗を統括するマネージャー職や、商品価格の決定を担うバイヤー職など、多様なキャリアが用意されています。新規出店も継続しており、早期昇格のチャンスがあります。 ■働き方： シフト制（実働8時間）で、月9～10日休み・年間休日110日を確保。平均残業時間は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスも整っています。髪型・服装自由で、個性を尊重する職場です。 ■仕事の魅力： トレカやアニメ・ゲームといったエンタメに囲まれながら働ける環境が最大の魅力です。趣味を活かして働けるだけでなく、商品の価値を見極める力や市場動向を読む力が身につきます。また、売場づくりや企画にも関われるため、自身のアイデアを店舗運営に直接反映できるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プレイズ大阪日本橋本店 住所：大阪府大阪市浪速区日本橋3-7-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～413万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年実績4.51ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市／笠寺】工具専門店の店長候補◆店舗裁量大／年休110日／賞与4.51ヶ月◆安定成長企業
      ～工具専門リユース店の店舗マネジメント／裁量を持って店舗運営を担う／生活リズムを整えやすい／年間休日110日／土日休み制度あり／創業以来賞与支給の安定企業～ ■概要： 当社が展開する「エコツール」は、電動工具・作業工具を中心に扱う工具専門のリユースショップです。法人顧客を中心に安定した需要があり、愛知県内を中心に毎年継続した出店を行っています。本ポジションは、エコツール店舗における店長または店長候補として、店舗運営全般を担っていただく管理職採用です。小売業・サービス業等での店舗マネジメント経験を活かし、より裁量の大きな環境で店舗づくりに挑戦できます。 ■担当業務： 日々のオペレーションだけでなく、「どうすれば売上が伸びるか」「働きやすい店舗になるか」を考え、主体的に改善を推進していただきます。 ■業務内容： ・売場づくり、商品レイアウトの設計・改善 ・スタッフ（正社員・アルバイト）の育成、シフト管理 ・売上・在庫・数値管理 ・工具の買取査定、接客対応（現場理解を重視） ・オークションサイトへの出品管理 ・本部と連携した販促施策の実行 ■組織構成： 各店舗に店長1名＋複数名のスタッフ体制 ※ベテランの方もいるので安心して就業いただけます。 ■キャリアパス： 入社後は店長または店長候補としてスタートし、複数店舗を統括するポジションや、本部ポジション（教育・運営企画等）へのキャリアアップも可能です。店舗拡大フェーズのため、マネジメント経験を活かせるポストが生まれやすい環境です。 ■働き方： 勤務時間は8:30～20:00のシフト制（実働8時間）。店舗勤務のため土日出勤が基本ですが、年間6日まで土日に休める「ウィークエンド休暇制度」があります。多くの店舗では水曜日が定休日となっており、平日固定休に近い運用です。小売・飲食業と比較しても遅すぎない閉店時間で、生活リズムを整えやすい勤務体系です。 ■魅力： 単なる現場管理ではなく、「店舗経営」に近い立場で裁量を持てる点が最大の魅力です。創業以来賞与支給を継続している安定基盤がありつつ、成果に応じた評価・報奨金制度も整っています。これまでの店長経験を活かし、より長期的に腰を据えて働きたい方に適したポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エコツール笠寺店 住所：愛知県名古屋市南区千竈通7丁目5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～413万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌａｕｇｈ

    通信販売・ネット販売
    大阪府枚方市岡本町7-1
    • 設立 2025年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【近畿エリア】携帯販売・PR～商業施設のイベントスタッフ～＜未経験歓迎＞◆創業1期目◆転勤無◆
      • 締切間近
      ＜～正社員登用前提/残業月2時間程度/研修制度充実～＞ ＼おすすめポイント◎／ ◎20～30代が中心の活気あふれる環境！ ◎平均残業月２h程度！転勤無 ◎「自分たちでレールを敷いていく」ことに面白さを感じられる環境 ■仕事内容： 商業施設（ショッピングモール等）又はロードサイド店舗周辺施設(スーパー等)内の特設ブースにて、携帯電話などの通信商材の販売をお任せします。 ※勤務場所は週ごとに変動し、週1～2程度出張にて対応することもございます。 <業務内容> サンプリング活動等/接客販売及び付帯業務 ・イベントブースでのお客様対応 ・携帯電話、通信サービスの提案・販売 ・イベント運営のサポート ■１日の流れ： （1）所定の現場に直行 （2）入店後イベント会場にてお客様への声かけ/サンプリングにてイベント会場内への誘引/着座誘導 （3）携帯新規拡販の商談/クロージング （4）成約後登録スタッフ様への引き継ぎ業務 ※先輩社員のフォローを受けながら現場での接客を通して、活動の仕方や商品知識の習得 ■業務の魅力： ◎圧倒的なコミュニケーション能力の向上： 老若男女、様々なお客さまのニーズをヒアリングして提案するため、どんな業界でも通用する対人スキル（営業力・接客力・傾聴力）が自然と身につきます。 ◎創業期メンバーとしての特別感：出来上がった組織の歯車ではなく、会社を一緒に大きくしていくコアメンバーとして社歴や年齢に関係なく、自分の意見やアイデアがダイレクトに反映される、風通しの良さと面白さがあります。 ◎マネジメント経験のチャンス： 経験を積めば、派遣スタッフをまとめるラウンダー、教育担当（トレーナー）へのステップアップも狙えます。 ■当社の思い： 今回の採用で私たちが一番大切にしたいのは「これからどうなりたいか」という意欲です。私たちは今、まさに第1創業期の真っ只中にいます。 決まったレールの上を走るよりも、「自分たちでレールを敷いていく」ことに面白さを感じられる方には、これ以上ない環境です。 また、少人数の組織だからこそ、あなたの声がダイレクトに経営やサービスに反映されます。転職をする上で新しい一歩を踏み出す不安を、私たちと一緒にワクワクに変えていきませんか？ 試行錯誤を楽しみながら、新しい価値を作っていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西一円の商業施設・イベント会場 住所：大阪府 大阪府、滋賀県、京都府、奈良県、兵庫県、和歌山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢も考慮の上決定 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｇｒｏｗｉｔｈ株式会社

    専門店・その他小売
    東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA 2107
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 急成長企業を支える事務職／未経験歓迎／年休120日以上
      • NEW
      入社後は、まず庶務や発注業務など、身近でわかりやすい業務からスタートしていただきます。 ■備品や消耗品、商材・工事の発注 ■書類の整理・ファイリング ■社内からの問い合わせ対応 業務に慣れてきたら、3ヶ月目を目安に、マネーフォワードを使った経理関連の業務にも少しずつ携わっていただきます。 ■請求書の作成・整理 ■経費精算の確認 ■勤怠データの管理、給与計算に関する補助（営業担当者分など） ■契約書や社内書類の整理 難しい判断や大きな方針の決定は上司や先輩が行いますので、わからないことはそのつど確認しながら進めていただければ大丈夫です。 生成AIなどのツールも、「これから覚えていきたい」という気持ちがあれば十分です。 業務に慣れて、ご本人が希望される場合は、少しずつ担当範囲を広げていくことも可能です。 業務は基本的に社内完結で、社外の取引先と直接やり取りする場面は多くありません。 落ち着いてデスクワークに取り組みたい方にも向いている環境です。
      ★転勤なし ★赤坂駅徒歩数分圏内の好立地 ★2026年2月に移転したばかりのキレイなオフィスです 東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA 2107 ・東京メトロ千代田線「赤坂駅」徒歩7分 ・各線「青山一丁目駅」徒歩12分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～35万円 ※経験・能力・前職給与などを考慮の上、決定します。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は庶務や発注業務からスタートし、 慣れてきたら経理・総務まわりの実務を担当していただきます。 その後は、ご本人の希望や適性に応じて、 経理・総務・労務などの得意分野を伸ばしていただくことも、 担当範囲を少しずつ広げていただくことも可能です。 会社の成長にあわせて、新しい業務や役割が生まれるタイミングも多いポジションです。
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    株式会社ＳＴＲ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    愛知県春日井市上条町9-60-1 GRAMB3上条町102
    • 設立 -
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全6件
    • 完全反響の買取営業／残業なし／直行直帰OK／年間休日126日
      • NEW
      【挑戦できる環境が魅力】 ＝＝＝ ◎事業成長のためのコアメンバー募集！ 「催事買取の分野で日本一を目指す」という目標を掲げ、設立わずか数年で急成長を遂げている当社。 事業をさらに拡大させる中核メンバーとして活躍できます。 ◎全員でミーティング・勉強会を実施 社長を含めた社員全員で随時ミーティングを実施。 立てた目標に対してどう行動していくかを毎期話し合います。 また、営業に関する勉強会も随時開催。 成功事例の共有やよりよい対応のため意見を交換しあえる環境があります。 ◎拡大を見据えた挑戦を 今後は買取事業だけでなく、複数の事業を展開する予定です。 将来的にはホールディングス化も視野に入れた成長を遂げている最中。 そのため、自分のアイデアや経験を事業に反映できるほか、ゆくゆくはグループ会社の幹部としても活躍できます。 【具体的な仕事内容】 ＝＝＝ ◆買取イベントの会場運営管理（4～5日間） ◆貴金属、ブランド品などの査定・買取交渉 ◆来場促進のための会場内コミュニケーション ◆反響分析および報告業務 ★完全反響営業となります。 【入社後の流れ】 ＝＝＝ ▽まずは座学研修からスタート 会社のルール・規定から商品知識、接客の流れなどを座学で学びます。 ▽現場でのOJT 基礎を身につけたら実際の現場での業務経験を積みます。 先輩と一緒に会場での対応を行いながら、5～6カ月ほどかけて独り立ちを目指します。
      【直行直帰OK】★U・Iターン歓迎！ ★名古屋・岐阜・静岡・徳島の各地域で募集！ 各エリアに近いイベント会場での勤務となります。 ＜本社＞ ・名古屋を中心に愛知県 ・多治見市／美濃加茂市／各務原市など愛知県寄りのエリア ・静岡県内 ＜徳島＞徳島県のイベント会場※直行直帰／社用車貸与あり ★徳島は本社所属となり、自宅から買取イベント会場への直行直帰となります。 ◆本社／愛知県春日井市上条町9-60-1 GRAMB3上条町102 ※転居を伴う転勤はありません。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給35万円～45万7746円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月3万4159円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 【モデル年収】 ◆入社1年目／20代 年収700万円～年収800万円 ◆入社2年目／30代 年収1200万円 ★月給40万円＋インセンティブ＋決算賞与で高収入を目指せます！
    • 【静岡市・駿河区】買取営業／急成長中業界のベンチャー／残業ほぼなし／年休126／直行直帰／18時退社
      • NEW
      設立数年の急成長中のベンチャー企業！／直行直帰可能／風通が良い社風で裁量を持って働ける◎／年間休日126日(完全週休2日制)／残業ほとんどなし／ノルマなし（個人目標なし） ■社長の思い： 起業して社会に貢献をしていきたい思いを持った社長が、前職の友人とリファラル採用でいままで会社を大きくしてきました。 風通しのよく、裁量をもって働ける会社を目指し、将来的には会社をホールディングス化して買取事業部以外に事業を展開していこうとしている、急成長中企業です！ ■採用背景： 2026年4月より社長含めた18名で会社の方針を決めていきます。その中で、特に成長をさせていく【買取事業】をより大きくするために人員を募集します。 ■業務内容： 中古買取品の営業職として、会場の設営、顧客折衝などを担当いただきます。 ■業務詳細： ■買取イベントの会場運営管理（4～5日間） ■貴金属、ブランド品等の査定・買取交渉 ■来場促進のための会場内コミュニケーション ■反響分析および報告業務 ◎これまでの経験を活かし、より効率的な運営や接客の工夫を歓迎します ※反響営業のため、テッシュ配りなどは行いません。 ■やりがい： ・裁量をもって業務に取り組める └自分自身で成功するかわからないが、やってみたいことに挑戦などできる環境なので自分の裁量で仕事を進められます。 ・ものに価値を与える └一見価値の判断がつかないものでも、査定していけば価値ある商品になります。お客様の保存していた商品を適切に判断し、価値を与えることも面白みの１つです。 ■働き方： 基本的に直行直帰可能で、残業はほとんどなしです。 ■組織構成： 代表含め14名の社員が在籍しています。 年代は20代～30代前半と若いメンバーがそろっています。 ■会社について： リユース業界は2009年から2025年まで拡大を続けている成長業界であり、今後にも更なる成長が見込まれています。 そこに勢いのある、ベンチャー要素がかけ合わさり、会社をより大きくしていきます。創業数年ではありますが、2026年4月に社員全員合宿に行き、会社の方針や今後の成長、社員がどのような方向性で成長をしていきたいのかなど考える予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市 駿河区 中田1 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,841円～423,587円 固定残業手当/月：34,159円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～457,746円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回・インセンティブ制度有 ■その他：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ■モデル年収 20代入社1年目で年収700～800万円、30代入社2年目で年収1,200万円の実績あり。月給50万円＋インセンティブ＋決算賞与で高収入を目指せる環境です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社さくらの杜

    専門店・その他小売
    福島県石川郡石川町字鹿ノ坂284
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福島／石川郡】道の駅石川の料理長　◇新メニュー開発・地域創生に携わる裁量大きいポジション／転勤なし
      【2026年9月新規オープン「道の駅石川」飲食コーナー料理長／地域食材を活かしたメニュー開発と店舗運営で地域創生に貢献】 ■概要： 当社が運営する新規施設「道の駅石川」にて、飲食コーナーの料理長として調理、メニュー開発、スタッフマネジメントなど幅広い業務をお任せします。地域の旬の食材や生産者との連携を通じて新たな食の価値を創出し、地域活性化に直結するやりがいのあるポジションです。 ■業務内容： 主な業務は飲食コーナーでの調理全般、接客対応、新メニューの企画・開発、既存メニューの改良や季節・イベントに応じたラインナップ強化です。加えて、地元農家や生産者との関係構築、仕入れルートの開拓、価格や品質交渉も行います。スタッフのシフト管理や人材育成、サービス向上のための教育も担います。さらに、店舗イベントやフェアの企画・運営も担当。 ※オープン前は近隣店舗での研修、オープン後は現場責任者として運営を推進します。 ■組織構成： 調理スタッフ・ホールスタッフと連携し、チームワークを大切にしながら業務を進めます。 ■業務の魅力： 食材の仕入れからメニュー開発まで一貫して関われ、自身のアイデアや工夫を地域貢献に直結させることができます。月1回の開発会議で他店舗のノウハウも吸収できます。 ■就業環境： マイカー通勤可、シフト制（実働8時間）、福利厚生充実、転勤なしの安定した職場環境です。 ■企業の特徴/魅力： 現場運営まで自社でやり切る実行力が強みで、6次産業化のノウハウと地域の魅力を引き出す力を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県石川郡石川町字鹿ノ坂284 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月　各1.5カ月分） ■昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※等級手当（みなし残業代）を含む ※賞与は業績によって支払われます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／石川郡】ベーカリースタッフ◇パン製造・新商品開発・地域の魅力発信／未経験歓迎／TTCグループ
      【2026年9月新規オープン／地域の魅力をパンで発信／新商品開発やイベント企画も担当できる創造的なポジションです】 ■概要： 当社が運営する「道の駅石川」にて、ベーカリースタッフとしてパンの製造・販売を中心に、店舗の新商品開発や地域密着型のイベント企画・運営、食材の仕入れや取引先開拓など幅広い業務を担当していただきます。地域の農家や生産者と連携し、パンを通じて福島県石川町の魅力を発信する重要な役割です。 ■業務内容： ・パンの仕込み、焼き上げ ・店頭での販売や接客 ・季節やイベントに合わせた新商品の企画開発 ・グループ内店舗とのアイデア共有（月1回の商品開発会議あり） ・地元農家や生産者からの食材仕入れ ・取引先の選定／開拓 ・店舗イベントの企画・実施 ※慣れてきたら新商品開発や地元農家からの仕入れ、イベント企画等にも携わっていただきます。 ※オープン前に入社の方は近隣店舗にて研修後、オープン時に配属となります。 ■組織構成： 少人数でコミュニケーションが取りやすく、スタッフ間で連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力： パン作りや商品開発を通じて地域活性化に直接貢献できるやりがいがあります。自分のアイデアが新商品やイベントとして形になる達成感も大きいです。 ■教育体制： 未経験でも基礎から学べる研修制度やOJTを完備。グループ内のノウハウ共有も積極的に行っています。 ■就業環境： シフト制（7:30～19:00の間で実働8時間）、マイカー通勤OK、各種手当・福利厚生が充実しています。 ■企業の特徴/魅力： 地域創生を掲げるTTCグループの一員として、現場運営まで一貫して行う実行力が強みです。自分の仕事が地域の活気や新しい常識の創出につながる、チャレンジングかつ成長できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県石川郡石川町字鹿ノ坂284 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月　各1.5カ月分） ■昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※等級手当（みなし残業代）を含む ※賞与は業績によって支払われます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡田商店

    食品・GMS・ディスカウントストア
    鳥取県境港市幸神町353
    • 設立 2025年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【鳥取／境港市】青果販売スタッフ◆転居補助あり／口コミで業績UP◎年間売上26億円超／固定時間制
      ～地元で長年親しまれてきた食品スーパー／豊富で新鮮な野菜・果物＆品質にこだわった精肉に強み／仕入れから売場づくりまで幅広くお任せ～ ■仕事内容： 野菜部門にて、仕入れから売場づくりまで幅広くお任せします。 ◇市場からの仕入れ業務 ◇加工・袋詰め・品出し作業 ◇売場の陳列・補充 ◇売れ行きを踏まえた売場管理 ◇野菜鮮度チェック、品質管理 ■この仕事の魅力： ◎「今日はこの野菜がいい」と自分の判断で売場づくりができる ◎売場に出した商品が売れていく手応え、リピーターがつく面白さ ◎自分の目利きで選んだ野菜が「美味しかった」と喜ばれるやりがい ◎量販店では味わえない、地域密着型の本物の商売を経験できる ■1日のスケジュール： 05:00…市場に出社 05:10…前日注文した商品の回収・当日注文 06:30…セリによる注文 07:00…各店舗へ週品を運搬 08:00…商品の加工・パック詰め・品出し 11:00…休憩 12:00…売り場の補充 14:00…退社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 境港本店 住所：烏取県境港市幸神町353 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：44,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～342,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月、12月、決算）※支給額…目安2～4ヶ月 ■昇給：有 ■モデル年収： ・400万円（主任／入社3年目） ・450万円（係長／入社5年目) ・550万円（課長／入社8年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取／境港市】惣菜部門の調理・管理◆転居補助あり／口コミで業績UP◎年間売上26億円超／固定時間制
      ～地元で長年親しまれてきた食品スーパー／豊富で新鮮な野菜・果物＆品質にこだわった精肉に強み／調理から売場づくりまで幅広くお任せ／将来的には惣菜部門の責任者として活躍可能～ ■仕事内容： 惣菜部門の調理・管理者として、魅力的な売場づくりをお任せします。 ◇惣菜調理 ◇惣菜メニューの検討・開発 ◇材料仕入 ◇パートスタッフの管理 ◇売上・粗利管理 など ■この仕事の魅力： ◎仕入れ食材や季節ニーズを見ながら、現場主導で商品企画が可能 ◎惣菜経験を活かし、より自由にチャレンジできる職場 ◎数字やお客様の反応を見て、改善していける面白さ ■このような方にオススメ： ・裁量をもって売場づくりに挑戦したい方 ・経験を活かしてステップアップしたい方 ・お客様の反応を見ながら改善していく仕事がしたい方 ■1日のスケジュール： 05:00…出社 05:10…調理開始 09:00…パック詰め・値付け・品出し 10:30…休憩 11:30…掃除や翌日の下準備 14:00…退社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 境港本店 住所：烏取県境港市幸神町353 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 341万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：44,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～342,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月、12月、決算）※支給額…目安2～4ヶ月 ■昇給：有 ■モデル年収： ・400万円（主任／入社3年目） ・450万円（係長／入社5年目) ・550万円（課長／入社8年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイト・ジャパン株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区虎ノ門3-22-1
    • 設立 -
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】マーケティング担当◆大手ファッション商社八木通商G/実働7h/年休120日
      ～入社時有給付与/大手ファッション商社・八木通商G/所定労働7h/年間休日120日/昼食費補助有～ KHAITE(ケイト)はニューヨーク発のラグジュアリーブランドとなり2026年秋冬シーズンより日本市場に正式に展開しています。 今回新設ポジションとしてマーケティング担当を募集します。 ■主な業務： ・ケイトブランドのマーケティングに沿った日本でのマーケティング業務 ・ 日本のPR会社との連携業務（プロモーションの企画・推進・レポート管理） ・ SNSの管理（Facebook、Instagram等） ・ オンライン運営での在庫管理、売上分析（業務移管している会社との連携） ■組織： 現在7名のチームで運営、今回は業務拡大による増員募集です。 ■八木通商株式会社：ファッション製品を中心に欧米諸国、中国とのビジネスを展開しています。グローバルな視点で変化を捉え、ライフスタイルを豊かにするための事業「競争力があるブランドへ育てることができるGlobal Marketing」を強みとし、愛され続けるブランドを世に出すことを追及している企業です。 ■企業HP：https://www.yagitsu.co.jp/ja/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,870,312円～5,418,444円 固定残業手当/月：94,140円～131,796円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】KHAITE販売◆ラグジュアリーブランド/制服支給/チームワーク重視
      ～国内初出店/NY発ファッションブランド「KHAITE」/制服支給/チームワーク重視/新店でやりがいあり～ ◎ファッション、アパレルへの興味関心の高さや接客販売経験を生かして、国内初出店となるインポートブランドを自分たちで広めていけるやりがいがあります ◎店舗/本社の心理的な距離も近く、社員同士の信頼関係が築けているため、雰囲気の良い環境ではたらけます。 ■業務内容： ・接客、販売　・商品管理　・売上管理 ■働く環境： ・店舗スタッフは 4～5名体制になります。 ・チームワークを大切に、ひとりひとりが責任をもって働いています。 ■ブランドについて： 「KHAITE（ケイト）」　https://khaite.com/ 2016年にクリエイティブ・ディレクターのキャサリン・ホルスタインが設立したケイトは、マスキュリンとフェミニン、力強さとしなやかさといった相反する要素を融合させたデザインで支持を集めるニューヨークブランド。2026年プレフォールコレクションでは、フィット感やシルエットにフォーカスし、直感を大切にしながらも自然体で身にまとえるワードローブを提案しています。
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢丹新宿 住所：東京都新宿区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,200,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 266,666円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウェルランド株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都港区芝5-25-1VORT三田II6F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • スポーツ・アウトドアブランドのカスタマーサポート◇年商百億元大手スポーツEC企業◇土日祝
      □■EC拡大に伴う日本顧客対応体制の構築×CS品質の早期確立／事業初期のCS体制構築に関われるやりがい◎／複数ECチャネルの経験が積めます■□ ■概要： 当社は、日本市場においてスポーツブランド・アウトドアブランド商品のEC販売事業を展開していく予定です。本ポジションでは、カスタマーサポートを担当いただきます。 ■業務内容： ～複数プラットフォームで日本のお客様の窓口を担当～ ◇TikTok、楽天、AmazonなどのECプラットフォーム上での日本のお客様からの問い合わせ対応 ◇商品情報、価格、キャンペーン、注文方法などに関する案内・購入前サポート ◇注文確認、物流確認、返品・交換、商品使用に関する問い合わせなどのアフターサポート ◇クレーム・トラブル対応、および必要に応じた社内報告・エスカレーション ◇問い合わせ内容やお客様の声の記録、整理、社内共有 ◇FAQ、顧客対応マニュアル、日文テンプレートの作成・更新補助 ◇運営・営業・物流チームとの連携業務 ■業務の特徴： TikTok・楽天・Amazonなど、複数プラットフォーム上の日本のお客様との窓口として、商品情報・注文・物流・返品交換・アフターサポートまで幅広く対応し、お客様の声を社内へフィードバックする役割を担います。 ■当社について： ◇中国本社はスポーツ・アウトドアブランドのEC販売で年間売上約100億人民元規模の実績を持ち、ライブコマースやTikTok運営ノウハウが非常に豊富です。その強固な基盤と資金力を背景に、日本法人は立ち上げフェーズならではの裁量とスピード感をもって、日本市場向けの新しいオンライン販売モデルを創り上げていく段階です。 ◇TikTokShopを中心に、今後は楽天・Amazon・ZOZO等への多チャネル展開も計画しており、カスタマーサポートは事業の立ち上げから成長フェーズまで深く関わり、日本法人の中核メンバーとしてキャリアを築ける点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝5-25-1 VORT三田II6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ウェルランド株式会社 住所：港区芝5丁目25-1 VORT三田II 6階 勤務地最寄駅：山手線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・語学力を考慮して決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎SNSでのShopライブ販売スタッフ◇シューズブランド『KEEN』◇インセンティブあり
      • 締切間近
      □■完全未経験OK◎SNSやTikTok配信に興味がある方へ／SNSが好き・話すのが好きな方歓迎／ライブ配信を通じて商品の魅力を紹介／正社員採用×インセンティブあり！頑張った分だけ収入に反映■□ ■業務内容 国内外有名なスポーツ・アウトドアブランド商品のEC事業を展開する当社にて、SNS、TikTokライブ配信の販売スタッフをお任せします。 アメリカの人気ブランド「KEEN」のシューズやアパレル商品の魅力を視聴者へ紹介していただきます。 視聴者とのコミュニケーションを楽しみながら、商品の特徴や魅力を分かりやすく伝え、購買につなげるお仕事です。 ■具体的には： ◇SNSやTikTokライブ配信にてブランド商品の紹介や販売促進を担当 ◇ライブ配信中に視聴者とのコミュニケーションを行い、コメント対応や雰囲気づくりを実施 ◇商品の特徴や魅力をカメラの前で分かりやすく、魅力的に紹介 ◇視聴者とのインタラクションを通じて、ファン獲得・アカウントフォロー促進を実施 ◇ブランド商品のショート動画撮影・企画に協力 ■取り扱い商品：アメリカブランド『KEEN』のシューズ、アパレル商品 ■ポジションの魅力 ◎未経験からSNSやTikTokライブ配信に挑戦可能！接客・販売などのご経験を活かしながら、これから成長が期待されるライブコマースのスキルを身につけられます。 ◎ライブ配信では商品の見せ方や伝え方を自ら工夫できるため、自分のアイデアや個性を活かしながら視聴者とのコミュニケーションを楽しめます。 ◎新規立ち上げ組織のため、一人ひとりの意見や提案が反映されやすく、ブランドのファンづくりや事業成長に直接携われます。 ◎成果はインセンティブとして還元されるため、頑張った分だけ収入アップも目指せます。 ■当社について： 当社は2025年12月に設立されたばかりの日本法人ですが、中国本社は複数のネット販売プラットフォームを展開し、年間売上高約100億人民元に達する強固な事業基盤・資金力を誇ります。 本社が培ってきたライブコマース、ショート動画、データ分析を組み合わせた最先端の運営ノウハウをそのまま日本市場にローカライズしていくため、単なる新規立ち上げ企業とは一線を画す安定性と先進性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区芝5丁目25-1 VORT三田II 6階 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：2,000円 ＜想定月額＞ 224,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・語学力を考慮して決定します。 ■賞与：あり ■時給2,000円＋ライブ配信時間内の売上高の1％を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    りいち株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    京都府京都市東山区元町381-2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都市/英語活かせる】アートギャラリー（艸居）の運営・販売※未経験歓迎／飛び込み営業なし
      艸居の営業・企画職を募集します。 ■美術品をコレクターや美術館（海外含む）へ販売して頂きます。 【商材】近代以降の造形美溢れるオブジェや陶芸作品、平面の現代作品 【顧客】ギャラリー来館者、コレクター、美術館、キュレーター等 海外顧客が50%強 ■業務内容 ・ギャラリーでの対面販売/アートフェアでのコレクターへの営業 ・ギャラリー、美術館（海外含む）への作品の紹介 ・顧客のフォローアップ ・展覧会の企画 ・有能作家の発掘など ・海外のギャラリー、美術館への作品紹介（追加です） ■出張　年に数回、国内外へ出張可能性有 →国内外ともコロナ影響で出張は少ない 将来的には年に数回、東京やNY、ロンドン等へ出張していただく可能性有 →本人都合で出張難しい場合は、出張なしで勤務いただくことも可能です。 ■組織構成 ６人とアルバイト2人 L会長・マネージャー（40代女性）・４人メンバー（30代女性・40代）とアルバイト2人（20代） ■販売方法 テレアポなし・飛び込みなし 展覧会・紹介・HP・店頭（予約制ではない）での販売となります。 店頭40%: 店頭外60％ 海外のお客様が多いため、話す・書く・聞くスキルが必要となります。 店頭外の顧客には電話、メールと文書での紹介営業が多い。 ■当ギャラリーの特徴： 企画展として随時作家の個展・グループ展を開催いたしております。また、それ以外の折には、毎月気になる作家や作品を月変わりで展示しております。 ■参考URL：https://www.gallerysokyo.com/kyoto/　 ■応募に際し、お願い／以下dodaサイトへアップロードをお願いします。 ・アートについてのご自身の興味・関心についてご教示ください。(美術館へ月●回行くなど) ※ご応募いただいたのち、別途企業担当者よりご連絡いたします。 【転勤について】拠点は未だございませんが、東京・ＮＹ・ロンドン等に進出可能性がある為、海外営業にチャレンジできる可能性がございます。 【ギャラリーについて】 店舗は、ギャラリー桃青(京都市役所)、辨居ギャラリー(三条)の2店舗を展開。その他、定期的に百貨店の美術ブース等に出展。アメリカ・ヨーロッパ等海外への販売が主となって来ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 艸居 住所：東山区元町381-2 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／三条京阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：70,770円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 356,484円～499,341円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（7月・12月） ※昇給の有無・程度は、業務実績を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市/英語活かせる】アートギャラリーの運営・販売（桃青）※未経験歓迎/飛び込み営業なし
      桃青ギャラリーの営業・企画職を募集します。 ■美術品をコレクターや美術館（海外含む）へ販売して頂きます。 【商材】近代以降の造形美溢れるオブジェや陶芸作品、平面の現代作品 【顧客】ギャラリー来館者、コレクター、美術館、キュレーター等 海外顧客が50%強を占める ■業務内容 ・ギャラリーでの対面販売/アートフェアでのコレクターへの営業 ・ギャラリー、美術館（海外含む）への作品の紹介 ・顧客のフォローアップ ・展覧会の企画 ・有能作家の発掘など ・海外のギャラリー、美術館へ作品の紹介 . ■出張　年に数回、国内外へ出張可能性有 →国内外ともコロナ影響で出張は少ない 将来的には年に数回、東京やNY、ロンドン等へ出張していただく可能性有 →本人都合で出張難しい場合は、出張なしで勤務いただくことも可能です。 ■組織構成 4人 L会長・マネージャー（50代男性）・2人メンバー（30代女性・40代） ■販売方法 テレアポなし・飛び込みなし 展覧会・紹介・HP・店頭（予約制ではない）での販売となります。 店頭40%: 店頭外60％ 海外のお客様が多いため、話す・書く・聞くスキルが必要となります。 ■当ギャラリーの特徴： 企画展として随時作家の個展・グループ展を開催いたしております。また、それ以外の折には、毎月気になる作家や作品を月変わりで展示しております。 ■参考URL：https://www.gallerytosei.com/kyoto/　 ■応募に際し、お願い／以下dodaサイトへアップロードをお願いします。 ・アートについてのご自身の興味・関心についてご教示ください。(美術館へ月●回行くなど) ※ご応募いただいたのち、別途企業担当者よりご連絡いたします。 【転勤について】拠点は未だございませんが、東京・ＮＹ・ロンドン等に進出可能性がある為、海外営業にチャレンジできる可能性がございます。 【ギャラリーについて】 店舗は、ギャラリー桃青(京都市役所)、辨居ギャラリー(三条)の２店舗を展開。その他、定期的に百貨店の美術ブース等に出展。アメリカ・ヨーロッパ等海外への販売が主となって来ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桃青京都ギャラリー　★ギャラリー営業選考会場★ 住所：京都府京都市中京区一之船入町３７５ ＳＳＳビル 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／京都市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：70,770円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 356,484円～499,341円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（7月・12月） ※昇給の有無・程度は、業務実績を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｋａｎｏａ株式会社

    専門店・その他小売
    東京都港区芝浦3-20-9BR芝浦Nビル2階
    • 設立 2026年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/茂原】買取査定スタッフ（新店舗・店長候補）◇未経験歓迎/セカンドキャリア歓迎◇残業平均3h
      ～【千葉県茂原市/新店OPEN】買取査定スタッフ（店長候補）/未経験歓迎/年休120日/月残業平均3h～ ■採用背景： 新店OPENに伴う募集となります。 ■業務内容： 「買取大吉」のフランチャイズ運営を中心に事業を展開する当社にて、買取査定スタッフ（店長候補）をお任せいたします。来店されたお客様への接客・査定対応を中心に店舗運営全般をお任せいたします。 ■詳細： ・お客様の接客対応 ・ブランド品、貴金属、時計などの査定業務（マニュアル・研修あり） ・買取価格のご案内および成約対応 ・データ入力および事務作業 ・店舗内の整理整頓、運営サポート ■入社後： 本部研修やマニュアルに沿って、商品知識や査定のポイントを学べる環境を用意しています。まずは査定スキルを身に着けていただき、徐々に接客対応をお任せいたします。 ■特徴・魅力： ・Ｋａｎｏａ株式会社はBtoCを主軸とした事業を展開する会社です。他にもフランチャイズに加盟し店舗運営をしています。現在は立ち上げフェーズの為、組織や仕組みを一緒に作っていけるタイミングです。今後の店舗展開も見据えており、現場スタッフから店舗責任者へのキャリアアップも十分に目指せる環境があります。 ・年間休日120日の週休2日制で月残業平均3時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【買取大吉】茂原高師台店 住所：千葉県茂原市高師台3-6-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブン＆アイ・ホールディングス

    コンビニエンスストア
    東京都千代田区二番町8-8
    • 設立 2005年
    • 従業員数 35,967名（単独 866名 ）
    • 平均年齢 45.1歳

    株式会社マツキヨココカラ＆カンパニー

    専門店・その他小売
    東京都文京区湯島1-8-2ＭＫ御茶ノ水ビル　7Ｆ
    • 設立 2007年
    • 従業員数 14,293名（単独 74名 ）
    • 平均年齢 48.3歳

    ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都千代田区神田相生町1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 9,349名（単独 445名 ）
    • 平均年齢 46.3歳

    株式会社三越伊勢丹ホールディングス

    百貨店
    東京都新宿区西新宿3-2-5三越伊勢丹西新宿ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 8,670名（単独 386名 ）
    • 平均年齢 47.4歳

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