条件変更

現在の検索条件

[業種]小売業界　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数18,596社

    検索する

    34ページ：業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 18,596 社中 1,651〜1,700 社を表示

    株式会社ｐｒｏｒｉｓｅ

    専門店・その他小売
    東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋5階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎！】家庭向けウォーターサーバーのセールスプロモーション◆平均月収100万円／成長環境◎
      ～「顧客のサービスを最大限引き出すこと」をミッションに、設立2年で10億の売り上げを達成（初年度：2億円）している当社で営業スキルを高めたい方！～ ◇◆仲間が目指す目標を本気で支え、応援する風土／ノウハウの蓄積で未経験の方にも安心の環境／飲食店・事務・工場などからの中途入社者活躍中◎／25歳で年収1200万円実現可能！◆◇ ■業務概要 当社は”営業力”を軸に、「セールスプロモーション事業」「アライアンスパートナー事業」「コンサルティング事業」を展開してます。 今回は「家庭向け浄水型ウォーターサーバー（every frecious）」の営業をお任せします。正規代理店として、ショッピングモール等にて販売を行います。 （詳細） ・イベントブースの設営 ・イベントでの集客 ・商品のご案内 ・重要事項の説明、ご成約　等 ■商材について 近年家庭向けウォーターサーバーの市場は右肩上がりで成長していますが、物流コスト上昇による価格の高騰や環境問題（ペットボトルごみ）が話題となっています。そんな中、「浄水型ウォーターサーバー」はテレビCMやSNS広告・クチコミで注目を集めたことで認知度や需要が高まっており、成果が出やすい商材です！ ■働く環境 ◎3～5名のチームで営業を行います。 ◎業務終了後も宿泊先で先輩社員にレクチャーしてもらうなど、和気あいあいとした雰囲気です。 ◎部署責任者は30歳で、18～30歳の若手スタッフが活躍中です！ ◎ほぼ毎週出張が発生し、エリアは北海道～鹿児島まで幅広いです。 ■入社後 ＜1か月目＞ お客様へお声掛けし、ブースへの集客をお任せします。その後は先輩社員が契約対応までフォローします。 （上記の流れで先輩社員が契約したものは、新人の成績になります。） 声掛けのタイミングやその他マニュアルから学んでいただきますので、ご安心ください。 ＜2か月目＞ 一人で契約までできるようになっていきます。困った時はみんなでフォローしながら、営業・販売を行っていきます。 ■魅力 全国のメーカー販売員約500名のうち、トップ30を当社スタッフが独占中！ 営業ノウハウや仕組みが社内に蓄積されているため、未経験の方でも入社してすぐに実績を作ることができ、スピード感をもって成長できる環境です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋5階 勤務地最寄駅：西武池袋線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,278円～800,000円 固定残業手当/月：62,722円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■昇格：年4回（4月・7月・10月・1月） ■賞与：業績・個人成績に応じる ■インセンティブ：2022年8月平均支給額140万円 ■モデル年収： 720万円／19歳 960万円／23歳 1400万円／22歳 1200万円／25歳 1400万円／26歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ｐｒｏｒｉｓｅで募集中の求人をもっと見る

    岐阜ヤナセＡＧ販売株式会社

    自動車ディーラー
    岐阜県岐阜市六条片田1-12
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜】自動車整備士＊高級輸入車◎アウディ正規点／残業10h以下／年休120日
      ～～正規ディーラーとしてアウディなど輸入自動車の販売と整備、各種保険販売を岐阜県内で展開！岐阜県・唯一のアウディ正規販売店～ ■業務内容 アウディ正規販売店において、のメカニックとして、納車前・納車後の各種整備業務などをお任せいたします。 ・車検、法定定期点検 ・納車前点検・ディーラーオプションの取り付け ・整備／故障診断／修理対応など ※お客様対応などはございません※ ■入社後について 入社後初めにブランドや車種について学んでいただき、経験とスキルに応じて2週間～半年の時間をかけて、実務研修を行います。一人立ち後、能力やスキルに合わせて1日数台を担当いただく予定です。 ■研修制度 各分野のスペシャリストとなる育成プログラムとして、定期的な技術講習、数回開催される充実したメーカー研修を行っています。 自動車整備士資格はもちろん、検査員やメーカー資格にも資格手当が支給されますので、メーカー認定資格取得にもぜひ挑戦してください。 ■組織構成 当社では、20代～60代まで幅広い年齢層のメカニックが在籍しています。 各支店ごとに3～12名の整備士が活躍しています。 お客様対応は、サービスアドバイザーにて担当している為、基本的にお一人で1台を専任担当することができ黙々と集中できる環境です。 ■福利厚生充実／資格手当充実 充実した資格サポート教育と資格取得の場合手当支給を行っております。 ・整備士1級 30,000円/月　2級 20,000円/月　3級 10,000円/月（所持資格最高位のいずれか） ・検査員 20,000円/月　 ・メーカー資格 10,000～50,000円/月（整備士資格と併給） ・現場手当 20,000円/月　 ・店舗目標達成インセンティブ （例）整備士2級+現場手当＋検査員の場合⇒60,000円/月を固定支給 ■当社の魅力／働きやすい環境 現在定年後も整備士として働かれている方（64歳）やパパ育休を取得されている方もおり、ライフプランに合わせたキャリアを築くことができます。 ご希望によって自動車整備士からアドバイザーや洗車・納車ポジションへの職種変更も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Audi多治見 住所：岐阜県多治見市若松町4-1-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Audi大垣 住所：岐阜県大垣市万石3-76 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ Audi岐阜 住所：岐阜県岐阜市萱場南1-1-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～245,000円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 ＜月給＞ 215,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：制度あり。1月あたり２.00％～3.00％（前年度実績） ■賞与：年2回　計2.00ヶ月分（前年度実績） ■資格手当充実 ・整備士1級 30,000円/月　2級 20,000円/月　3級 10,000円/月（所持資格最高位のいずれか） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜＊未経験歓迎】自動車ディーラー＊高級輸入車◎アウディ正規点／残業10h以下／年休120日
      ～～正規ディーラーとしてアウディなど輸入自動車の販売と整備、各種保険販売を岐阜県内で展開！岐阜県・唯一のアウディ正規販売店～ ■職務内容 アウディ正規販売店において、お客様に輸入車（アウディ）の販売をお任せします。 ・高級輸入車の購入を検討されているお客様へ、自動車や周辺商品のご案内をします。 ・販売後のアフターフォロー ・お客様情報の入力 ・展示車や試乗車の準備 ■職務の魅力・特徴 ・ご来店数の多い週末は、ショールームにてお客様の対応を行います。車の説明だけでなく、家族構成や趣味、ライフスタイル等を伺い、お客様の希望やライフスタイルに合ったカーライフをご案内します。 ・店頭での来店型営業中心(飛び込み営業なし) ■働く環境 ・ワークライフバランスの充実…残業平均10h以下、19:00には店舗に誰もいないことがほとんどで、ワークライフバランスが保てます。 ・福利厚生充実…インセンティブ制度も天井がなく、販売台数が増えるほど給与にしっかり反映される環境で、ご本人様のやる気次第で給与にも連動！ ■研修・教育フォロー体制 入社後初めにアウディを始めとしたブランドや車種について学んでいただきます。新入社員研修～メーカー研修、商品やサービスに関する勉強会まで幅広く学びの機会があり、入社後しっかりとキャッチアップしていける環境です。 ■会社の魅力・特徴 当社は輸入車ブランド正規ディーラーとして、岐阜ヤナセ（株）・コンマン部品（株）・ユーロオート岐阜（株）・ケイエムコーポレーション（株）など、安定したグループ基盤×圧倒的なブラン力を強みに、自動車の販売や整備、各種保険の事業展開をしております！当社は岐阜ヤナセグループに属するアウディ正規ディーラーです。 ◎岐阜県で輸入車販売を続けて70年。岐阜の地に根差し、岐阜県下唯一のアウディ正規販売店です。 ◎輸入車の中でも最先端を走るアウディを通じお客様へ最高のカーライフを提供する事を目指し輸入車の販売整備事業を営んでいます。 ◎日本国内における輸入車のシェアは９％前後。今後は一層のシェア拡大が見込まれており、岐阜最大級の輸入車ディーラーとして需要が高まることが見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Audi岐阜 住所：岐阜県岐阜市萱場南1-1-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Audi大垣 住所：岐阜県大垣市万石3-76 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ Audi多治見 住所：岐阜県多治見市若松町4-1-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※別途、車両や周辺商品の販売実績に応じてインセンティブ（実績給）を支給 ■モデル年収： 入社8年目　800万円　年間残業時間156時間 入社5年目　650万円　年間残業時間22時間 入社3年目　435万円　年間残業時間262時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    岐阜ヤナセＡＧ販売株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社大和心

    通信販売・ネット販売
    東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー34F、32F、31F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【未経験歓迎】地域連携／事業拡販担当◆日本を代表する通販スタートアップ／年収620万円～／評価制度◎
      • NEW
      ■仕事内容： お任せするのは、会報誌「かぜとゆき」を全国の地域へ広げていく拡販業務です。過疎地域の市町村と信頼関係を築き、設置場所の提案やまとめ買い施策の企画・提案を行います。地域の声に向き合いながら、自分の提案が販路拡大や事業成長につながる手応えを感じられる仕事です。 経営層と直接やり取りする機会もあり、視野を広げながら成長できます。 ■募集背景： 地域の商店が減り、買い物に不便を感じる方が増えるなか、総合通販「かぜとゆき」は、過疎地域に暮らす方々の毎日を支える大切な役割を担っています。 必要なものが自宅に届く安心感、地方では出会いにくい商品とどこよりもお求めやすい価格で出会える楽しさ。私たちは、その一つひとつを通じて、住み慣れた地域で暮らし続ける喜びを届けています。地域の未来を支える仕事に、あなたの想いを活かしてみませんか。 ■組織について： 新設組織のため、50代のベテラン社員のもとでサポートを受けながら、若手中心の精鋭部隊の一員として実務経験を積み、着実に成長していただける環境です。 会社全体の男女比はおよそ1：2で、女性社員が多数在籍し、業務運営の中心的な役割を担いながら大いに活躍しています。 ■就業環境： ◎残業を極力減らす体制を整え定時退社を基本にしており、メリハリのある働き方が叶います。 ◎オフィス周辺にはグルメやショッピングスポットが多数あり、港区ライフを満喫できます。 ■大和心について： 私たち大和心は、「本当に価値ある日本の良品を、作り手の想いとともに正しく届けたい」という志から歩みを始めました。ものづくりに真摯に向き合うメーカーと、確かな価値を求めるお客様をつなぐこと。それが、総合通販「大和心」の原点です。社名には、日本らしい美意識、誠実なものづくりの精神、人を思いやる心を次の時代へつなぎたいという願いが込められています。私たちは優良メーカーとの信頼関係を大切にしながら、生活雑貨、食品、アパレル、家電など暮らしを豊かにする商品を、ＥＣサイトや折り込みチラシ、会報誌を通じて全国へ届けています。資本金300億円の安定した経営基盤と、吉田会長の卓越した経営手腕のもと、創業以来着実に成長を続けており、これからも新たな価値を届ける挑戦を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー34F、32F、31F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～714万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～420,000円 ＜月給＞ 365,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月）※年5カ月分（見込） ■モデル年収（営業職）： （入社3年目）27歳女性　課長　年収1,531万円 （入社3年目）35歳女性　課長　年収1,666万円 （入社4年目）37歳男性　次長　年収1,927万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業事務】「かぜとゆき」を展開する急成長通販スタートアップ／年収578万円以上／働き方・福利厚生〇
      • NEW
      ～虎ノ門オフィスタワー最上階で働き方を整えながら裁量を持って活躍/女性社員活躍中◎/賞与5か月分～ ■採用背景： ・株式会社大和心は大手化粧品メーカーの元会長が立ち上げた急成長中の総合通販スタートアップ企業です。 ときに偽物や粗悪品が届いてしまうことがある通販事業にて「良心的なメーカーの品質の良い商品を適正な価格でお届けする」ことを掲げて設立されました。 より多くのメーカーからより多くの商品をお預かりすべく営業メンバーが増員され、取扱商品も拡大している状況です。それに伴い営業活動の効率化や取扱商品のマスタ管理を行う必要性が高まっているため営業事務の増員採用を行います。 ■業務内容： ・営業1名の担当をする形で書類作成や販売管理システムの管理、商品マスタの取りまとめなど営業事務の業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・営業部の経理書類作成 ・販売管理システムの登録・管理 ・発注登録、商品入荷・在庫確認、請求内容確認 ・商品マスタの確認、取りまとめ ・物流システムへの連携、登録作業など ■ポジションの特徴： ・社員同士はもちろんですが、当社は社員と会長とのコミュニケーションも盛んに行われています。会長が直接ビジネスのノウハウを伝授しており、新しいアイデアを出した際にも「ここはこうした方がさらに良くなる」などのアドバイスをもらえるため、成長のチャンスが豊富にあります。 ■組織構成： ・現在営業事務をされている社員は30名 平均年齢は30代です。わからないことがあればすぐに聞ける環境のため、ご安心してご入社いただけます。 ■当社の業界優位性： 延床面積8800坪、ロボット台数258台の日本最大規模の全自動倉庫を保持し、スピード配送を実現できることに競合優位性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー34F、32F、31F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 578万円～714万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～420,000円 ＜月給＞ 340,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月）※年5カ月分（見込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社大和心で募集中の求人をもっと見る

    株式会社BASEBANK

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市西区新町1丁目13-3 四ツ橋KFビル8F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 反響営業 ／月給40万／年休125日／未経験歓迎／転勤なし
      • 締切間近
      ＼成長率330％の超急拡大ベンチャー！／ 【定着率98％】を誇る、働きやすい環境！ 売上も3年で7,000万円→【30億円】へ急成長！ 「現状にモヤモヤしている」 「もっと自分らしく挑戦したい！」 そんな仲間が集まるBASEBANKです★ ＼カジュアル面談・面接はWEBでもOK！／ 【仕事内容】 関西の有名百貨店や商業施設で開催される、 ブランド品・ジュエリー・時計などの買取イベント運営をお任せ☆ 査定は本部のプロと連携し、スマホで写真を送るだけで完了★ 11月から【商品鑑定の専任スタッフ】も加わるため、 お客様とのトークに集中できます！ ★BASEBANKの魅力3選★ 【1】月給40万円スタート＆年休125日！ インセンティブで頑張りを還元！ 土日休み＆残業ほぼなしでプライベートも充実★ 【2】車ナシ・初期費用ゼロ！ 社用車は【無償貸与】、ガソリン代・高速代も会社負担。 まずは先輩とのペア研修からスタート♪ 【3】急成長×アットホーム！ 売上30億円の超成長企業でありながら、 【定着率98％】を誇る働きやすい環境！ 【1日のスケジュール例】 09:00 会場設営（※月曜のみ） 09:45 出社 10:00 イベント開始★ ▼接客・トークを楽しむ！ ▼【1時間30分休憩】 18:00頃 終了・商品運搬 ★Point！ 18時前の早上がりや【直行直帰】もあり！ ＼32歳代表が約束する、人生が変わる成長／ 「人と話すのが好き」「活気ある環境で楽しく稼ぎたい」 そんなあなたを仲間が全力でサポートします！ まずはWEBカジュアル面談で気軽にお話ししましょう！
      ＼★転勤無し・直行直帰OK★／ ガソリン代・高速代も会社が全額支給します！ ※転居を伴う転勤はございません！ ※社用車でのイベント会場への【直行直帰】もあり！ 【本社】 大阪府大阪市西区新町1丁目13-3 四ツ橋KFビル8F ☆アクセス☆ ・四つ橋線「本町駅」より徒歩約5分 ・四つ橋線・長堀鶴見緑地線「四ツ橋駅」より徒歩約4～5分 ・御堂筋線・中央線「本町駅」より徒歩約5～7分 ・長堀鶴見緑地線「西大橋駅」より徒歩約9分 ■実際のイベント会場（一例） ＼大阪府／ 羽曳野市伊賀4丁目2-19 交野市星田北2丁目26-1 寝屋川市日新町3-15 泉大津市東豊中町1丁目5-10 大阪市城東区鴫野西4丁目10-14 大阪市西成区南津守1丁目6-41 大阪市西淀川区福町3丁目2-15 大阪市平野区喜連西6丁目2-34 大東市大野1丁目3-1 枚方市禁野本町1丁目871 大阪市平野区加美北5丁目6-40 枚方市北山1丁目2-1 ＼兵庫県／ 西宮市甲子園九番町11-62 尼崎市梶ケ島19-1 尼崎市道意町7丁目1 宝塚市小林5丁目5-47 宝塚市中筋5丁目10-27
      月給40万円スタート！ （入社後2ヶ月間／特別支給含む） 3ヶ月目以降： 月給25万円～35万円＋高インセンティブ＋業績賞与（6月・12月） ★入社3ヶ月目以降も高収入をしっかりキープ！ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 …★ 驚異の【業界最高水準還元率】！ ★… 月の粗利のうち【20％～30％】を そのままインセンティブとして還元！ 頑張ったら頑張った分だけ、 ダイレクトに自分の給料に跳ね返ってきます★ （初月は粗利のうち15%を還元） ※上記いずれの月給にも固定残業代（月10時間分／18,000円）を含みます。超過分は別途支給 ※試用期間6ヶ月（期間中は有期雇用／その他条件の変動なし）
    株式会社BASEBANKで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ベストライフ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    【本社】大阪府大阪市中央区谷町1-7-4 MF天満橋ビル6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 接客査定アドバイザー／未経験歓迎／月間残業時間1.5h程度
      ━━━━━━━━━━━━━━━ 　＼ お任せしたいことは… ／ ━━━━━━━━━━━━━━━ 今回あなたにお任せしたいお仕事は、お客様がお持ちになられたブランド品・時計などを通じて、お客様の想いを知ること、お品物の査定を行いお買取りするお仕事です。 その他に出品、出荷商品情報の入力・撮影…など、時間をかけて、ゆくゆくは店舗業務全体ををお任せするスタッフとしてご活躍いただきます！ ＜★経験不要！興味と好奇心がワクワクへつながる＞ リユースに関わる経験やスキルは不要！それ以上に、心から何かを好きになったり、夢中で集めたり…「夢中」になった経験があれば、何よりも武器となります。興味や好奇心こそが、ワクワクしながら働けるきっかけへとつながります。 ＜★SDGsへも大きく貢献できる＞ リユースの仕事は、資源を無駄にせず環境保護へも貢献できるお仕事です。お客さまがお持ちしたものを新たな持ち主へつないでいくお仕事のため、結果としてSDGsな活動にも大きく貢献。地球環境へやさしい取り組みにも役立てています。 ＜★買取だけでなく喜びと感動も提供＞ ご来店されるのは「もう不要になったモノがあるけど扱いに困っている…」というお客さま。値段の問題ではなく、買い取るだけでも喜ばれるお客さまが多いですが、買取だけでなくお客さまの思い出話を聞いたり、さまざまな会話を通して、一時ではありますがお客さまへ「喜びや感動」の提供…といったことも経験いただけます。 【入社後の流れは…】 希望を考慮した上で配属先決定後、店舗にて先輩スタッフから業務の進め方を教わります。一つひとつ丁寧に、じっくりとお教えしますのでご安心ください。 ◎すぐに聞けて安心！ エリア内のメンバーとすぐに連絡が取れるようチャットでつながっており、わからないことがあったときはすぐに相談ができます。
      ■東京・神奈川いずれかの店舗 ※店舗は考慮の上決定 ■現在、大阪、兵庫の募集は応募多数のため停止しております。 ＜東京エリア＞ ・新宿マルイアネックス店 ・アルカキット錦糸町店 ・赤羽アピレ店 ・吉祥寺マルイ店 ・仙川成城店 ・千歳烏山店 ・経堂店 ・フレスポひばりが丘店 ・ソコラ武蔵小金井店 ＜神奈川エリア＞ ・新川崎スクエア店 ・本厚木ミロード店 ・相模大野ステーションスクエア店 ・ビナウォーク海老名店 ※受動喫煙対策：店舗内禁煙
      月給30万円～（固定残業代含む） ◎経験・スキルなどを考慮し決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（17時間分／月3万5000円～）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆試用期間中（６カ月）は、月給28万円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず（15時間分／月3万0000円）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    株式会社ベストライフで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ｓｉｎｓａ

    通信販売・ネット販売
    神奈川県藤沢市長後675-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全6件
    • 採用人事（採用責任者候補）◆IT人材採用メイン／成長ベンチャー／経営直下／トレカEC大手
      【国内No.1トレカEC「DOPA!」を展開／経営直下で採用戦略を担う1人目人事ポジション／裁量大きく組織作りに貢献】 ■DOPAとは DOPA!は、会員150万人超・国内トレカECでユーザー数No.1のオンラインオリパサービスです。ユーザーはサイト内でポイントを消費してオリパを引くことができ、何らかのトレーディングカードを獲得、希望に応じて自宅に送付できる「エンタメ要素を含んだECサービス」です。 創業3年で売上は数百億円規模、年平均成長率は300%超。VCなどから資金を集めず、借入もなしで黒字を続けています。価格や当たりの設計はデータで決め、少人数でも速く動けるよう業務にはAIを使っています。" ■募集背景 DOPA!は少数精鋭で数百億円規模の事業をつくってきましたが、人事の専任はまだいません。年300%の成長を支えるには、採用の仕組みと、入社後に早く成果を出せる組織の土台が必要です。 ゼロから採用と人材戦略をつくり、経営陣と対等に議論する1人目人事を募集します。 ■仕事内容 ・採用戦略の策定、各チャネルの運用、候補者体験の改善 ・経営陣・部門責任者との採用要件のすり合わせ ・オンボーディング設計と定着支援 ・HRデータの分析とKPI改善、経営陣への報告・提言 ・経営戦略と連動した人員計画と組織設計の立案・実行 ※経験・意向に応じて、海外展開に伴う人事業務も担当 ■ポジションの魅力 ・規模：数百億円規模・黒字の事業で、人事の仕組みを白紙から設計できます。採用予算や施策の判断が速い環境です ・裁量：外部支援や一部機能の分担ではなく、1人目として組織の土台を自分でつくれます。経営陣との距離が近く、組織設計の議論に最初から入れます ・アップサイド：採用責任者から、人事全般の責任者、CHROへ。海外展開時には海外拠点の組織づくりも担う立場に広がります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿オフィス 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32-7 野村不動産南新宿ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,434円～952,350円 固定残業手当/月：138,900円～297,650円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。現年収を考慮のうえ決定致します。 昇給：年4回査定（3・6・9・12月）／賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • PdM（プロダクトマネージャー）◆トレーディングカードEC最大手DOPA！運営／オリパ／成長市場
      【会員150万人超・国内No.1オリパ『DOPA!』／年平均成長率300%超／裁量大きく成長できる急成長IT企業でPdM候補を募集】 ■DOPAとは DOPA!は、会員150万人超・国内トレカECでユーザー数No.1のオンラインオリパサービスです。ユーザーはサイト内でポイントを消費してオリパを引くことができ、何らかのトレーディングカードを獲得、希望に応じて自宅に送付できる「エンタメ要素を含んだECサービス」です。 創業3年で売上は数百億円規模、年平均成長率は300%超。VCなどから資金を集めず、借入もなしで黒字を続けています。価格や当たりの設計はデータで決め、少人数でも速く動けるよう業務にはAIを使っています。" ■募集背景 DOPA!のアプリは国内トップのユーザー数を抱え、改善の一つひとつが大きな数字に跳ね返ります。開発チームは30名弱に成長し、プロダクトの方向を決めて動かすPdMが必要です。 データをもとに改善を回し続け、海外展開も見据えてプロダクトを伸ばすPdMを募集します。 ■仕事内容 ・プロダクトビジョン・目標・ロードマップの策定 ・開発アイテムの起案と優先順位づけ ・施策の定性／定量分析 ・新機能の要件定義 ・メトリクス設計、データ分析 ・ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成 ※開発チームはエンジニア・PdM・デザイナー・QAの30名弱。Backend: Ruby/Rails／Frontend: Next.js/React／Infra: AWS/PostgreSQL／App: Flutter ■ポジションの魅力 ・規模：会員150万人のtoCアプリで、施策の結果がすぐ数字で返ってきます ・裁量：数字の分析や提案で終わらず、自分で仕様を決めてプロダクトを動かせます。経営陣との距離が近く、意思決定が速い環境です ・アップサイド：PdMから、プロダクト領域の責任者、海外展開のPdMへ。事業戦略から開発ディレクションまで一気通貫で担う立場に広がります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿オフィス 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32-7 野村不動産南新宿ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年俸制。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：507,917円～1,142,850円 固定残業手当/月：158,750円～357,150円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～1,500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給：年4回査定（3・6・9・12月）／賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ｓｉｎｓａで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＦＯＢ

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市福島区福島1-1-48ザ・タワー大阪4803
    • 設立 2022年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【大阪／月給28万～】買取専門店カウンター営業◆残業10ｈ以内◆賞与年2回◆年休120日
      ≪未経験歓迎/手厚い教育制度/残業ほとんどなし◎キャリアアップが叶う環境≫ ■業務内容： 買取専門店『エコリング』の運営スタッフとして、店舗に持ち込まれる品物の査定やお客様応対などを担当いただきます。 ■業務詳細： ◆接客・査定業務 ◆商品の仕分け ◆店舗売上・顧客情報の管理　など ●1日の流れ： 10時出勤 ～10時半：出荷や予約確認 ～朝礼　15分 11時～営業開始 12時～それぞれお昼45分 18時～閉店業務 18時半退社 下記、社員情報等も入れておりますので、ご確認ください！ https://fob.recruitment.jp/ 【査定について】 近年、業界内では査定のデジタル化が進んでおり、当社でも価格を決める際は本部がリモートで確認を行なっています。品物の査定を行なう際も、最終的な判断を下す際は本部に相談が可能ですので、安心して業務に取り組んでいただけます。 【店舗・お客様の傾向】 店舗を訪れるお客様は女性の方が多く、1日の接客人数は7～8名程度。目標はあるものの、スタッフへのノルマはありません。店舗には基本的に2名のスタッフが配属されるため、分からないことがあればいつでも近くの先輩に質問してください。 【入社後】 入社後は、 ・月初から始まるFC本部のオンライン研修に参加し、業務に必要なブランドなどの知識を身につけていただきます。また、並行して『エコリング』既存店舗で実際の仕事に挑戦し、業務内容や相場の見方、価値の測り方を学んでいける環境です。 【魅力】 ◎スキルアップをしっかり収入に還元！ 『エコリング』には「鑑定士」という社内資格があり、入社後はその初級を早期に取っていただく予定。さらに中級、上級と階級が上がっていくほど、月給も2万円ずつアップしていきます！ 【『エコリング』ってどんなお店？】 買取専門店『エコリング』では、海外市場も含めた確かな販路を確保することで、ブランドバッグから時計、宝石、家電、古着、雑貨に至るまで多彩な品物の買取に対応。買取実績は年間50万点近くにのぼり、多くのお客様から高い評価を得ています。 ＜勤務地一覧＞ ・貝塚店・阪南店・熊取町店・ベルヒル北野田店・大阪狭山店・泉大津店・富田林店 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ エコリング　阪南店 住所：大阪府阪南市黒田708-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ エコリング貝塚店 住所：大阪府貝塚市麻生中1015-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ エコリング泉大津店 住所：大阪府泉大津市豊中町2-17-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮して決定します ※その他固定手当は職務手当です 賞与年2回＋インセンティブ ※インセンティブは成果に応じて毎月発生します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＦＯＢで募集中の求人をもっと見る

    株式会社シュガー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-13
    • 設立 2013年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • キャラメル専門店「NUMBER SUGAR」の販売スタッフ
      手づくりキャラメル専門店として2013年にスタートした『NUMBER SUGAR』。 「何気ない日常に小さな幸せを届けたい」 そんな想いを大切に、厳選した自然素材を使い、一粒一粒を丁寧に手づくりしています。 現在、販売分の生産が間に合わないほど売れ行きが伸びており、業績は好調。昨年には規模拡大のため千駄ヶ谷にある工房を増床いたしました。それに伴い、社内体制を強化するため、販売スタッフの増員募集を行います。 ◇具体的な業務 ――――――――― ・レジ業務 ・接客案内 ・品出し・在庫管理 ・箱詰め　など ◎一粒一粒が手づくりで作られているキャラメルの魅力を伝えて、お客さまの笑顔を増やしていきましょう！ ◇POINT ――――――――― ◎自分のアイデアが活かせる 商品のディスプレイの仕方や新商品について、アイデアを活かせるタイミングがたくさんあります。オーナーとの距離も近く、販売スタッフも意見が言いやすい風通しのいい環境です。 ◎ワークライフバランスも充実 1年で最も忙しいホワイトデーの時期は多少残業もありますが、それでも1日1時間程度。普段は原則定時退社で、休みも希望が通りやすいので、メリハリつけて働けます♪ ◎多彩なキャリアパス 経験を積んだあとは、店長などへ昇格するチャンスもあります。意欲や適性によってはエリアマネージャーや事業推進、広報・企画など別のポジションへ異動することも可能です。本人の希望によってさまざまなポジションで活躍できるので、自分だけのキャリアを描けます。 ◇入社後の流れ ――――――――― 先輩社員がOJTを通して業務を教えていきます。難しい業務はないので、未経験の方でもご安心を！ 先輩たちと一緒にやりながら少しずつ覚えていきましょう。 商品の魅力をお客さまに伝えることも大事な仕事なので、商品知識も入社後にしっかりと学んでいきます。焦らずじっくりと成長していってください。
      【転居を伴う転勤なし◎表参道・丸の内・代官山いずれかの店舗】 ■NUMBER SUGAR 表参道店 東京都渋谷区神宮前5-11-11 1F ＜アクセス＞ 東京メトロ千代田線/副都心線「明治神宮前駅」4番出口から徒歩7分。 東京メトロ千代田線/半蔵門線/銀座線「表参道駅」A1出口、JR山手線「原宿駅」表参道口から徒歩10分。 ■NUMBER SUGAR 丸の内店 東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル 1F ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線「有楽町駅」3番出口から徒歩5分 JR「東京駅」中央口から徒歩10分 ■NUMBER SUGAR 代官山店 東京都渋谷区猿楽町20-9 1F ＜アクセス＞ 東急東横線 /「代官山駅」から徒歩5分 ※頻度としては高くありませんが、状況に応じて、店舗間異動の可能性があります。 ※受動喫煙対策あり
      月給23万円～30万円＋賞与年2回 ★前職給与・経験・スキル・年齢等を考慮の上、優遇します。
    株式会社シュガーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＴＲＹＯＮＥ

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市北区中津1-2-21中津明大ビル5F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【天神／未経験歓迎】ブランド・貴金属の訪問買取※テレアポ・飛び込み無◇転勤無◆インセンティブで稼ぐ
      【売上・利益がそのまま給与に反映／高還元インセンティブ有／転勤無／インセンティブ獲得で高年収になれる】 ■業務内容：【変更の範囲：無】 お客様のご自宅に訪問し、ブランド品・時計・ジュエリーなどの査定・買取を行う仕事です。 ※テレアポ・飛び込みは一切ございません。 ■業務詳細： 専任スタッフが獲得したアポイント・お問い合わせを元に、お客様のご自宅を訪問。 ・社内別スタッフがアポ獲得後→お客様宅へ訪問 ・商品の査定・買取の実施 ※業務終了後は基本自宅への直帰となります。 ※全国各地の顧客に訪問し、隔週で関西・全国の出張もございます。 1日の訪問は平均6～8件、1件あたり約数分～1時間の商談です。 1件ごとの商談単価が高く、数10万円～100万円超の成約もございます。 結果を出した分だけインセンティブで還元いたします。 ■入社後の教育・研修： 鑑定方法やブランド品の特徴については入社後にしっかり研修を行いますので、「知識が一切ない」という方でもご安心ください。 ◎同行研修 ・1か月～4か月程度、先輩社員と現場同行を実施 ■リユース企業の魅力： ◎市場が長期的に右肩上がり 2030年には4兆円に達すると予測されており、一次流通（新品市場）が伸び悩む中でも、リユースは消費行動に深く浸透し、景気変動にも強い市場とされています。 ◎サステナブル・循環型経済の主力産業 政府はリユースを含む循環型社会形成を重視しており、リユース企業の「社会側からの追い風」は今後も続く想定です。 ◎需要拡大中の業界 出張買取は利用者ニーズが拡大中です。 高齢化や断捨離・生前整理ニーズの高まり、大型品の運搬負担から、「自宅で完結する」出張買取の需要が急成長 ＼当社の魅力／： 飛び込み営業は一切ありません。 訪問先は別部門のスタッフが事前アポを取得し、買取提案を行います。 さらに、社員の9割が営業未経験スタート。 実際に、入社半年以内で月収100万円を超える社員もおり、未経験でも着実に成果を出せる環境です。 ■組織構成： ・20～30代が中心の活気ある職場となり営業・接客未経験者も多数在籍。困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通4-9-18 福酒ビル6F 株式会社REmix内 勤務地最寄駅：天神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 680万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～535,000円 固定残業手当/月：47,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～582,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、個人の平均的なインセンティブ込みの想定年収となります。（インセンティブの平均は年間630万円です。） ■昇給：能力に応じて随時 ■社員の年収例： ・年収680万／20代／月収30万円（インセンティブ：40万円） ・年収1,000万／30代／月収50万円（インセンティブ：70万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／未経験歓迎】ブランド・貴金属の訪問買取※テレアポ・飛び込み無◇転勤無◆インセンティブで稼ぐ
      【売上・利益がそのまま給与に反映／高還元インセンティブ有／転勤無／インセンティブ獲得で高年収になれる】 ■業務内容：【変更の範囲：無】 お客様のご自宅に訪問し、ブランド品・時計・ジュエリーなどの査定・買取を行う仕事です。 ※テレアポ・飛び込みは一切ございません。 ■業務詳細： 専任スタッフが獲得したアポイント・お問い合わせを元に、お客様のご自宅を訪問。 ・社内別スタッフがアポ獲得後→お客様宅へ訪問 ・商品の査定・買取の実施 ※業務終了後は基本自宅への直帰となります。 ※全国各地の顧客に訪問し、隔週で関西・全国の出張もございます。 1日の訪問は平均6～8件、1件あたり約数分～1時間の商談です。 1件ごとの商談単価が高く、数10万円～100万円超の成約もございます。 結果を出した分だけインセンティブで還元いたします。 ■入社後の教育・研修： 鑑定方法やブランド品の特徴については入社後にしっかり研修を行いますので、「知識が一切ない」という方でもご安心ください。 ◎同行研修 ・1か月～4か月程度、先輩社員と現場同行を実施 ■リユース企業の魅力： ◎市場が長期的に右肩上がり 2030年には4兆円に達すると予測されており、一次流通（新品市場）が伸び悩む中でも、リユースは消費行動に深く浸透し、景気変動にも強い市場とされています。 ◎サステナブル・循環型経済の主力産業 政府はリユースを含む循環型社会形成を重視しており、リユース企業の「社会側からの追い風」は今後も続く想定です。 ◎需要拡大中の業界 出張買取は利用者ニーズが拡大中です。 高齢化や断捨離・生前整理ニーズの高まり、大型品の運搬負担から、「自宅で完結する」出張買取の需要が急成長 ＼当社の魅力／： 飛び込み営業は一切ありません。 訪問先は別部門のスタッフが事前アポを取得し、買取提案を行います。 さらに、社員の9割が営業未経験スタート。 実際に、入社半年以内で月収100万円を超える社員もおり、未経験でも着実に成果を出せる環境です。 ■組織構成： ・20～30代が中心の活気ある職場となり営業・接客未経験者も多数在籍。困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中津1-2-21 中津明大ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 680万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～535,000円 固定残業手当/月：47,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～582,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、個人の平均的なインセンティブ込みの想定年収となります。（インセンティブの平均は年間630万円です。） ■昇給：能力に応じて随時 ■社員の年収例： ・年収680万／20代／月収30万円（インセンティブ：40万円） ・年収1,000万／30代／月収50万円（インセンティブ：70万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＴＲＹＯＮＥで募集中の求人をもっと見る

    株式会社バックスｅモビリティ

    自動車ディーラー
    東京都練馬区高野台4-22-24
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 電気自動車（BYD）の提案営業／未経験歓迎／残業5h
      ＼ぜひPick up！もご覧ください！／ 提案するのは、世界トップクラスの販売実績を誇るEVブランド「BYD」の車。 商品力が高いため、無理な売り込みをする必要はありません。 また、オートバックスグループという安定した経営基盤もあり、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 【 BYDとは 】 世界トップクラスの販売実績を誇るEV（電気自動車）メーカーであるBYDは、世界のBEV（バッテリーEV）販売台数でトップクラスの実績を記録し、世界中で存在感を高めているブランドです。 高い安全性能や先進技術、高いコストパフォーマンスを強みに、EV市場の成長を牽引しています。 【 ご来店されるお客様層 】 EVに興味がある方から「なんとなく気になって立ち寄った」という方までさまざま。BYDを調べて来店される方も多く、会話を通してニーズや不安を整理していく営業スタイルです。 【 具体的な業務内容 】 来店や試乗予約のお客様対応に加え、イベント来場者へのご案内やフォローも担当します。1名あたりの商談数は1日3～4件程度です。 (1)お問い合わせ・来店対応 「EV車（電気自動車）って実際どうなの？」「充電は大丈夫？」などの疑問にお答えします。 BYDの高い商品力が強みとなり、疑問に誠実にお答えできます。 (2)ヒアリング 通勤・買い物・家族利用など、使い方を伺いながら最適な車選びを整理します。 (3)試乗案内・商品説明 試乗を通して、車の特徴をご説明します。 (4)見積作成 (5)納車・アフターフォロー 長くお付き合いできる関係を築きます。 ―――――――― 約3カ月間の研修で、営業デビューをサポート！ ―――――――― STEP1：店舗研修、メーカー研修（入社～約2カ月） 接客の基本や店舗の流れ、EVの基礎知識をしっかり習得。 ▼ STEP2：実務スタート（3カ月目～） 先輩のサポートを受けながら、少しずつお客様対応を担当します。 ▼ STEP3：独り立ち ★平均2～3カ月程度で成約につながっています。BYDの高い商品力が営業デビューを後押しします！
      【車通勤OK／東京・群馬・栃木／土日休み可／5日以上の連休◎】 【以下いずれかの店舗に配属】 ・BYD AUTO 練馬／東京都練馬区高野台4-22-24 ・BYD AUTO 東京ベイ東雲／東京都江東区東雲2-7-20 ・BYD AUTO 太田／群馬県太田市内ヶ島町933 ・BYD AUTO 宇都宮／栃木県宇都宮市鶴田町3492番地78 ※敷地内全面禁煙
      月給25万円～＋インセンティブ ※経験・スキルに応じて決定いたします ★インセンティブは年100万円以上の支給実績あり 【 高還元で毎月支給のインセンティブあり！ 】 世界トップクラスのEVブランドであるBYDの高い商品力もあり、お客様へ価値を伝えやすい環境です。 その成果はインセンティブとしてしっかり還元され、1台目の成約から支給対象となります。 研修終了後の営業メンバーは、全員が毎月インセンティブを獲得中！ ほとんどのメンバーが月5～6万円以上獲得しており、月50万円前後を獲得することも可能です。
    • 整備士／BYD正規ディーラー／残業月3h／想定年収450万～
      BYD正規ディーラーにて、電気自動車（EV）を中心とした点検・整備・故障診断などをお任せします。 これまで培った整備技術を活かしてご活躍ください。 【具体的には…】 ■法定点検・車検 ■一般整備・メンテナンス ■故障診断 ■新車整備 ■納車前点検 ■整備記録作成　など 現在、BYD事業は成長フェーズにあり、1日あたりの整備台数は7～8台程度です。 基本的に整備業務が中心で、営業活動や販売ノルマはなく、整備に集中できる環境が整っています。 ＼EV車だからこその働きやすさ／ ガソリン車のようなエンジンを搭載していないため、部品点数が少ないことが特徴です。 エンジンルーム内も広く、部品の脱着が少ないため、作業スペースを確保しやすく、整備効率が高いメリットがあります。 ＼残業ほぼなし＆好待遇／ 当社の整備士は、残業がほとんどありません。 その理由の一つが、EV車はガソリン車と比べて故障箇所が少なく、過度な整備対応が発生しにくいこと。 18時30分に定時退社できる日が多く、仕事の日もプライベートの時間を大切にできます。 【入社後のサポート体制】 まずは先輩社員によるOJTからスタート。メーカー研修にも参加しながら、BYD車両の特徴やEV整備の基礎知識、高電圧システムの取り扱いなどを学んでいただきます。 BYD正規ディーラーとしてメーカーとの連携体制も整っているため、最新情報をキャッチアップしながら成長できる環境です。
      【車通勤OK／東京・群馬・栃木／土日休み可／5日以上の連休◎】 【以下いずれかの店舗に配属】 ・BYD AUTO 練馬／東京都練馬区高野台4-22-24 ・BYD AUTO 東京ベイ東雲／東京都江東区東雲2-7-20 ・BYD AUTO 太田／群馬県太田市内ヶ島町933 ・BYD AUTO 宇都宮／栃木県宇都宮市鶴田町3492番地78
      月給25万円～＋インセンティブ ◎経験・スキルに応じて決定いたします ◎EV市場の拡大とともに成長を続ける当社。事業の成長は社員へもしっかり還元しており、店舗の売り上げに応じて、整備士にも毎月インセンティブを支給しています。
    株式会社バックスｅモビリティで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＣＯＬＬＥＣＴ

    専門店・その他小売
    茨城県常総市水海道橋本町3600-2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【未経験歓迎／常総市】道の駅のパン製造スタッフ ◆メロンパン専門店／新商品にアイデアを活かす機会も◎
      【未経験からパン製造に携われる◎／「道の駅常総」でのお仕事／独立支援制度あり／活気のある職場で一緒に常総を盛り上げたい仲間を歓迎します】 ■仕事内容： 地域から全国へ魅力を発信する拠点として道の駅の運営や特産品を使った商品企画事業を展開している当社にて、パン製造スタッフとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： パン製造が主な仕事になります。メロンパン専門店として、茨城の素材を活かしながらスタッフ一丸となりパンを製造します。 ■特徴／魅力： ◇私たちが作ったパンが、毎回行列ができ、飛ぶように売れていく様は非常にやりがいを感じられる光景です。お客様の笑顔につながっていることが実感できるお仕事です。 ◇スクラッチ製法を採用しており、こだわりのレシピで日々試行錯誤しながらパン作りをしています。季節ごとで新商品も投入しており、自分のアイデアが採用されることもあります。 ◇チームワークを大切にしており、日々の目標をたて達成できた時の喜びの分かち合いなど感じることができます。 ■当社の強み： （1）商品開発力：「1人でも多くのお客様に喜んでいただくため」にお客様に喜ばれ、必要とされる商品を作ります。「道の駅常総」は、地元から来ていただくお客様も多いため、地元の方から愛されるようなメニュー作りをしております。 （2）商品開拓力：「新しい顧客と市場を獲得するため」お客様に喜ばれ必要とされる商品を見つけ出します。 （3）お買い場力：「商品のポテンシャルを最大限に引き出し、ファン顧客をつくる」お客様にとって、楽しいお買い物ができる演出をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 道の駅常総 住所：茨城県常総市 むすびまち1番地 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,800円～234,700円 ＜月給＞ 180,800円～234,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（年間3ヶ月分／変動有） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/常総】道の駅サービススタッフ※未経験歓迎/研修体制充実◎商品開発や仕入れにも携われる/転勤無
      ～未経験・第二新卒歓迎/商品開発や仕入れにも携われる◎道の駅の運営や特産品を使った商品企画事業を展開/将来的には店舗運営から企画を一貫してお任せ～ 【仕事内容】 当社の運営している道の駅のサービススタッフとして商品の仕入れから店舗イベントの企画・運営、物産店で販売する商品の開発などといった幅広い業務をお任せします。 単純な販売職ではなく、お客様と直に接することでお客様のニーズを商品開発や仕入れに反映することが可能なポジションです。 【具体的な仕事例】 ・店舗での接客 ・商品の仕入れ ・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど） ・各業態の新店舗、道の駅の開発／立ち上げ ・物産店で販売する商品（プライベートブランド）の開発 ・物産店での折衝業務 【本ポジションの魅力】 1. 地域密着型のやりがいある仕事：道の駅「常総」の物販コーナーで、地元の特産品を活かした商品企画や販売を担当できます。 2. 未経験歓迎・教育体制充実：社会人経験があれば応募可能で接客未経験でも安心してスタートできる研修制度があります。 3. 幅広い業務で成長できる環境：レジ業務、試食出し、品出し、売り場の季節展開などに加え、商品企画やイベント運営にも関われます。将来的には店舗運営や新店舗立ち上げ、ブランド開発などにも挑戦可能です。 【当社について】 株式会社COLLECTは 常総市から全国へ魅力を発信する会社です。 常総市の地元農業・漁業従事者などと協力して、地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしています。 地域から全国へ魅力を発信する拠点として「株式会社COLLECT」を立ち上げ、道の駅の運営や特産品を使った商品企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 道の駅常総 住所：茨城県常総市 むすびまち1番地 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,800円～234,700円 ＜月給＞ 180,800円～234,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（年間3ヶ月分／変動有） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＣＯＬＬＥＣＴで募集中の求人をもっと見る

    株式会社秋茜

    食品・GMS・ディスカウントストア
    宮城県富谷市上桜木2-2-2
    • 設立 1958年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城／富谷市】品質管理＜牛タン「べこ政宗」＞衛生管理者資格をお持ちの方歓迎／残業月10時間以下
      ◇◆主要取引先は大型スーパーなど大手企業も多く業態安定／担当した商品が全国に並ぶやりがい◎／牛タン"べこ政宗"ブランド企業／昭和33年からの歴史と全国への販売網が強み／ワークライフバランス◆◇ ■業務内容： ～食の安全とブランドを守る大切な仕事を担う◎～ 牛タン"べこ政宗"のブランドで全国的に認知度の高い当社にて、細菌検査、企画書作り、工場内他の巡回作業等を担当いただきます。工場の生産が16時10分までのため、17時以降の残業少なめです。 ■当社の強み： ◇全国幅広いスーパーへの卸を行っていること ◇お肉であれば種類問わず加工が可能であること ◇タレも自社で作っているため、味付けノウハウももっていること。 ■仕事のやりがい： 食品業界の品質管理のポジションは"要"であるといって過言ではありません。責任あるポジションですが、その分スーパーなどで自社の商品が並んでいるのを見たり、取引先が全国各地にあることを考えたときに、自分の仕事の影響力を感じることができてやりがいを感じることができるポジションです。 ■当社の特徴／魅力： ◇1987年から続くオリジナルブランド「べこ政宗」を展開しており、県内外で高い知名度を誇ります。 ◇当社の強みは、お肉であれば種類問わず加工が可能で、タレも自社で開発・製造しているため、味付けノウハウが豊富であらゆる要望に応えしています。 ◇2025年7月からは株式会社マルエイホールディングスの傘下となり、さらなる成長を目指しています。 ◇90%以上の高い定着率と公正な評価制度を持ち、年功序列ではなく実績や努力に基づいて評価される環境です。（中途入社3年で役職に就いた実績あり） ◇連休や希望休も取りやすく、家族や自分の時間を大切にしながら働ける職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県富谷市上桜木2-2-2 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回 ※その他、役職手当・資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社秋茜で募集中の求人をもっと見る

    株式会社カイトル

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中央区八丁堀1-11-12キューブワン八丁堀6F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】CMO＜マーケティング責任者候補＞◆急成長企業の事業拡大を牽引するマーケティング責任者募集
      ■募集背景： 当社は創業後間もない企業ながら、高い成長スピードで事業を拡大しています。 今後は、FC加盟店拡大、ブランド認知向上、マーケティング組織の構築を加速させるフェーズに入ります。 これまでは現場主体で進めてきたマーケティングを、経営戦略として再設計し、当社の成長を牽引いただける責任者候補を求めています。 ■業務概要： CMOマーケティング責任者候補として、マーケティング業務全般を行っていただきます。 ■具体的には： ◇マーケティング戦略立案から実際の施策実行（デジタルマーケティング・オフラインマーケティング） ※折込チラシなどのオフラインマーケティングが中心ですが、デジタルマーケティングなど総合的な知見をお持ちの方は活かせます。 ◇マーケティングデータの集計、分析、アクセス解析、ABテスト等を通じた改善活動 ◇流入元ごとの予算配分見直しによるROI最適化 ◇ブランディング ◇その他付随業務 ■魅力： ◎自らのアイデアややりたいことをスピーディに実行し、事業に反映することが可能 ◎自身の裁量で様々な方法を試すことができる ◎会社の成長に併せて自身のステージを大きく成長させることが可能 ■買取業界（リユース業界）の強み： 顕在化している市場でも3兆円ほど、隠れ資産は約66兆円と言われており、業界も伸び続けております。 また、リユース業界は景気に左右されるものではないため、安定している業界であることも特徴です。 ■組織風土： ・出る杭を尊重する文化です。社員全員が主体的に挑戦し、自分自身の成長につなげることが会社の成長のエンジンになっています。 ・向上心の高いメンバーが非常に多く、パワー溢れる職場であり、切磋琢磨しながら共に成長できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区南堀江1丁目18-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀】CMO＜マーケティング責任者候補＞◆急成長企業の事業拡大を牽引するマーケティング責任者募集
      ■募集背景： 当社は創業後間もない企業ながら、高い成長スピードで事業を拡大しています。 今後は、FC加盟店拡大、ブランド認知向上、マーケティング組織の構築を加速させるフェーズに入ります。 これまでは現場主体で進めてきたマーケティングを、経営戦略として再設計し、当社の成長を牽引いただける責任者候補を求めています。 ■業務概要： CMOマーケティング責任者候補として、マーケティング業務全般を行っていただきます。 ■具体的には： ◇マーケティング戦略立案から実際の施策実行（デジタルマーケティング・オフラインマーケティング） ※折込チラシなどのオフラインマーケティングが中心ですが、デジタルマーケティングなど総合的な知見をお持ちの方は活かせます。 ◇マーケティングデータの集計、分析、アクセス解析、ABテスト等を通じた改善活動 ◇流入元ごとの予算配分見直しによるROI最適化 ◇ブランディング ◇その他付随業務 ■魅力： ◎自らのアイデアややりたいことをスピーディに実行し、事業に反映することが可能 ◎自身の裁量で様々な方法を試すことができる ◎会社の成長に併せて自身のステージを大きく成長させることが可能 ■買取業界（リユース業界）の強み： 顕在化している市場でも3兆円ほど、隠れ資産は約66兆円と言われており、業界も伸び続けております。 また、リユース業界は景気に左右されるものではないため、安定している業界であることも特徴です。 ■組織風土： ・出る杭を尊重する文化です。社員全員が主体的に挑戦し、自分自身の成長につなげることが会社の成長のエンジンになっています。 ・向上心の高いメンバーが非常に多く、パワー溢れる職場であり、切磋琢磨しながら共に成長できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀1-11-12 キューブワン八丁堀6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社カイトルで募集中の求人をもっと見る

    リッカケア株式会社

    ドラッグストア・調剤薬局
    大阪府大阪市北区西天満2-10-2幸田ビル5階
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎|月給271,000円 ～ 】薬局事務・調剤補助◇20～30代活躍中／服装・ネイル自由
      ＜尼崎市・堺市・守口市の３拠点での募集／車通勤相談可／試用期間後正社員雇用／賞与・昇給あり／未経験からでも安心のOJTあり／希望休も通りやすいです！＞ 施設訪問に特化した訪問薬局にて、調剤事務・調剤補助業務全般を行っていただきます。 ※薬剤師の指示のもとで、無資格の方が行える範囲での業務となりますので、業務経験不問で、知識が無い人でも安心してお仕事ができます。 具体的には… ◆薬局事務業務 ・契約書の整理 施設の入居者様の薬の契約書の整理、保険情報の整理や更新・追加など ・経理業務 入金管理や領収書・請求書の送付 ・レセプトの管理 ◆調剤補助業務 ・PC入力 ・処方箋後処理 ・調剤補助業務 ・施設への配達 など ■組織構成：20～30代活躍中！ 薬剤師 5名、調剤事務 6名 ■同社の魅力： ◎フラットな関係性 ヒエラルキー型の硬直した組織ではなく、役職・資格・経験を問わず、誰もが対等に発言し、お互いの声に耳を傾ける関係性を大切にしています。 ◎従来のやり方に固執しない 業務のやり方を随時アップデートし、効率よく進めていくことを重視しています。そのため、柔軟な考えをお持ちの方にはぴったりの環境です。 ■勤務地： 最初は原則塚口ラボでのOJT研修ですが、業務に慣れてきたら下記３拠点の中から勤務地を固定します。　いずれも大阪駅や天王寺駅などの都心部から20分～45分程度とアクセスしやすいです。 ※勤務地はご希望を最大限考慮します！ ・リッカケア訪問薬局鳳ラボ （大阪府堺市西区鳳西町1‐72-10　JR「鳳」駅から徒歩8分） ・リッカケア訪問薬局塚口ラボ（兵庫県尼崎市南塚口町1-9-12　阪急「塚口駅」から徒歩6分） ・リッカケア訪問薬局大日ラボ（大阪府守口市八雲中町1丁目11-30　谷町線「守口駅」から徒歩9分）
      ＜勤務地詳細＞ リッカケア訪問薬局塚口ラボ 住所：兵庫県尼崎市南塚口町1丁目9-12 勤務地最寄駅：阪急神戸本線／塚口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,650円～250,560円 固定残業手当/月：27,350円～29,440円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給 年１回（業績・評価による） 賞与 年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    リッカケア株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ａｒｄｏｒｅ

    専門店・その他小売
    兵庫県神戸市中央区二宮町1-4-7 リーガル三宮東ビル602
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • スマホの受付接客／未経験／月給25万円以上／残業月10h以下
      • 締切間近
      「接客は好き。でも、売上に追われる仕事は不安」という方へ 安心してください。個人ノルマはありません 店舗単位の目標はありますが、個人に対して無理な契約を求めることはありません。 数字だけでなく、お客様への分かりやすい説明、丁寧な対応、周囲との協力なども評価します。 【具体的な仕事内容】 ■お困りごとのヒアリング ■スマホの操作説明 ■データ移行サポート ■料金プランやサービスのご案内 など "売る"ことよりも大切なのは、お客様に「相談してよかった」と思っていただけること。 「ありがとう」が嬉しい、人と関わる楽しさを感じられるお仕事です。 ＜POINT＞ ◎未経験でも月給25万円～ ◎ノルマなし！"お客様ファースト" ◎経験や年齢関係なく早期キャリアUP ◎経営層の距離が近い！提案も大歓迎 ＼当社の魅力／ ★お客様に最適な提案ができる 当社は、特定のキャリアだけを取り扱う店舗ではなく、ソフトバンクの回線をはじめ、ワイモバイルやUQ mobile、その他格安SIMなど、複数の通信サービスを取り扱う販売パートナーです。だからこそ、一人ひとりのご要望に寄り添いながら、最適な選択を一緒に見つけていくことができます。 ★早期キャリアアップも可能 2023年設立のスタートアップ企業だからこそ、年齢や社歴に関係なくチャレンジできる環境があります。評価基準も明確で、頑張りがしっかり反映される仕組みです。店舗拡大フェーズのためポジションも増えており、早い段階で店長やリーダーなどのポストを目指すこともできます。 ★働きやすい ・定時退社が基本 ・転勤なし ・有給取得率は100% など、無理なく続けられる環境だからこそ、長期的に活躍することができます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ◎神戸市・津市・彦根市の各店舗。駅徒歩1分の店舗あり、車・バイク通勤も相談可能です。 ◎実家帰省交通費支給制度（全額支給／月） ◎大阪府羽曳野市に新店舗！　2027年2月にNEWOPEN ■selectSIMフォレスタ六甲 兵庫県神戸市灘区永手町4丁目2-1 フォレスタ六甲B1F ＜アクセス＞ JR神戸線「六甲道駅」から徒歩1分 ■selectSIM津河芸店 三重県津市河芸町中別保丸垣内100番地 イオンタウン津河芸1F ＜アクセス＞ 近鉄名古屋線「豊津上野駅」から徒歩5分 ■selectSIM彦根店 滋賀県彦根市馬場2-1-1 ベイシア彦根1F ＜アクセス＞ 近江鉄道バス「馬場郵便局前」から徒歩1分 受動喫煙対策：屋外喫煙所あり
      ★昇格・キャリアアップに応じて、月給30万円以上も可能です！ 月給25万円～月給30万円（固定残業代含む）＋賞与＋報奨金＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず20時間分を、月3万円～支給いたします。 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ◎経験やスキルを考慮の上、決定致します。 ◎前職給与・業務経験を考慮し優遇いたします。 【試用期間（1～3カ月）】 月給25万円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず20時間分を、月3万円支給いたします。 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ★試用期間について 基本的には3カ月を予定していますが、実店舗で現場を通して学びたい方は1カ月など、ヒアリングをしたうえで期間を決定。自分のペースで一歩ずつレベルアップできる環境ですので、ご安心ください◎ ■月収例 月収27万円（月給25万円＋諸手当／未経験入社1年目） 月収40万円（月給38万円＋諸手当／入社3年目／店長）
    株式会社Ａｒｄｏｒｅで募集中の求人をもっと見る

    ＯＭＭＯ株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    神奈川県鎌倉市鎌倉山2-23-7
    • 設立 2023年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】マネージャー・アパレル店舗運営×EC・SNS PRへ広がる多様キャリア／立ち上げ期ブランド
      接客スキル／顧客対応力／売場提案／ディスプレイ発想／SNS運用／店舗運営力／高品質ブランド／少数チーム／新ブランド期 クリエイティブディレクター荻原桃子氏が手がける「OMMO」。立ち上げ期の店舗で、接客から売場づくり、運営管理まで幅広く担うポジションです。観察力やコミュニケーション力を活かし、変化のある環境で主体的に行動できる方を歓迎します。 ■業務 ・店舗の統括業務 ・店舗運営策の立案・実行 ・店舗スタッフの統括、マネジメント ・販促計画、VMD戦略の立案 ・在庫管理 ・販売計画の立案・実行 ・店舗での販売 ・出店先との交渉 ・本部への相談報告 など ■組織 マネージャー、店長、副店長、スタッフ4名の予定です。 ■働く環境 季節ごとの制服支給があり、社販の私服着用も可能です。 出店場所は面接内で確認できます。 ■ブランドについて 「アンスリード（UN3D.）」を離れた荻原桃子クリエイティブ・ディレクターが、自身の新ブランド「OMMO（オーエムエムオー）」のを立ち上げました。 主力商品となるカットソーやニットは1万8000円、ワンピースは2万8000～4万円、アウターは3万8000～6万9000円など。高価格ゾーンのアイテムにも合わせやすい品質とデザインにこだわり、シンプルながら印象的なデザインを特徴としています。 ■業務の魅力 接客・ディスプレイ・SNS運用まで幅広く担当でき、少数チームのため自身の提案が売場づくりに直結します。観察力やコミュニケーション力を活かし、顧客一人ひとりに深く向き合える環境です。 ■キャリアパス 経験により関東本社でのEC、SNS PR、営業職などへのキャリアチェンジも可能で、店舗経験を活かし多様な領域に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市大町1-1-14 AK大町ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：年３回を予定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】副店長・アパレル販売◆接客・店舗SNS運用／新ブランド立ち上げ・オープニングスタッフ
      接客スキル／顧客対応力／ディスプレイ提案／店舗SNS運用／高品質ブランド／キャリア多様／新ブランド立ち上げ期 クリエイティブディレクター荻原桃子氏による「OMMO」。少数チームで店舗づくりに関わりながら、接客や顧客管理、売場提案まで担当するポジションです。自主的に動き、変化を楽しめる方に向いています。 ■業務 店頭での接客 販売・顧客管理 商品ディスプレイ 商品管理・数値（予算・売上）管理 店舗SNS運用 店長代理 メンバーマネジメント など ■組織 マネージャー、店長、副店長、スタッフ4名の予定です。 ■働く環境 季節ごとの制服支給があり、社販の私服着用も可能です。 出店場所は面接内で確認できます。 ■ブランドについて 「アンスリード（UN3D.）」を離れた荻原桃子クリエイティブ・ディレクターが、自身の新ブランド「OMMO（オーエムエムオー）」のを立ち上げました。 主力商品となるカットソーやニットは1万8000円、ワンピースは2万8000～4万円、アウターは3万8000～6万9000円など。高価格ゾーンのアイテムにも合わせやすい品質とデザインにこだわり、シンプルながら印象的なデザインを特徴としています。 ■業務の魅力 接客・ディスプレイ・SNS運用まで幅広く担当でき、少数チームのため自身の提案が売場づくりに直結します。観察力やコミュニケーション力を活かし、顧客一人ひとりに深く向き合える環境です。 ■キャリアパス 経験により店長・マネージャーへの昇格を目指せます。関東本社でのEC、SNS PR、営業職などへのキャリアチェンジも可能で、店舗経験を活かし多様な領域に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：年３回を予定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＯＭＭＯ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｂｉｌｌｉｏｎａｉｒｅ

    専門店・その他小売
    千葉県印旛郡酒々井町本佐倉457-2
    • 設立 2023年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】買取営業◆買取専門店「大吉」店長候補◆インセンティブ制度充実◆残業ほぼなし／18時退社
      ■買取専門店『大吉』のFC店舗運営を行っている当社。この度、新たに買取営業を担当する社員を募集します。 ■魅力ポイント： 【充実のインセンティブ制度】：買取をした商品が売れた際に、買取価格と販売価格の差額に応じてインセンティブを支給します。高額な品を扱うことも多く、やればやっただけ、インセンが積みあがっていきます。月100万円のインセンティブ獲得も十分狙えます。成果を出せる仕組み、ノウハウも確立されており、現社員もしっかりとインセンティブを獲得しています。 【基本、残業なしの働き方】：開店準備のための早出もなく、18時の定時退勤もできています。品出しや棚卸といった業務がないため、開店準備、閉店準備にもそこまで時間が掛からないため、残業ほぼなしの環境を実現できています。ワークライフバランスの実現も可能。メリハリをつけて、無理なく、負担なく働けます。※未経験入社で年収1600万円稼ぐ社員もいます！ ■業務内容：買取専門店『大吉』で、貴金属・宝石・時計・ブランド品などの買取営業をお任せします【変更の範囲：なし】。 ・お客様対応： 接客時間は、一人あたり15分～30分程度。ご来店の理由・希望額などのヒヤリングから査定後の説明まで対応します。 お客様から商品をお預かりして、スマホで必要情報を本部に送付します。本部で算出した査定金額をお客様に提示します。金額を確認してお客様との買取価格の交渉を行います。 ・売上表への入力： 買取が成立した際に都度、買取金額を簡単なフォーマットに入力。 ・発送： 買取商品を卸業者に発送。買取商品の仕分けや梱包、発送を行います。 ・出張買取：月に1回程度、お客様のご依頼で出張買取を行います。 *お客様の来店がない時間は、店頭にて、チラシ等のサンプリングをし、集客業務を行います。 ■当社のビジネスについて： ・集客方法：美容家でもある人気タレントをCMに起用した宣伝の他、ネット広告、駅前や店舗内での集客、顧客紹介、折込チラシを用いての集客を行います。 ・取り扱う品物：ブランド品や貴金属などの高額商品から切手や雑貨まで、様々な品物を取り扱います。 ・1日の来店者数：平均2～3件、多い日で10件程です。1人ひとりのお客様としっかり向き合えます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社(トライアル酒々井店) 住所：千葉県印旛郡酒々井町本佐倉457-2 勤務地最寄駅：京成線／大佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京成臼井駅南口ViM店 住所：千葉県佐倉市王子台3-30-4　 Vim２階 勤務地最寄駅：京成線／臼井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ マルエツ新志津店 住所：千葉県佐倉市西志津4-1-1 勤務地最寄駅：京成線／志津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *提示年収は、年齢、経験、スキルを考慮し、決定いたします。 ■賞与：年3回(賞与7月・12月、決算賞与2月) ■インセンティブ制度あり。上記年収は、インセンティブを含んだ金額です。 インセンティブを含んだ平均年収額：500万 ※未経験入社で年収1600万円稼ぐ方もいます！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｂｉｌｌｉｏｎａｉｒｅで募集中の求人をもっと見る

    株式会社TWOBANK

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市中央区2-7-13日宝船場中央ビル 9階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 完全反響営業／固定給40万／土日休み／未経験大歓迎／成長企業
      ▼TWOBANK の魅力▼ ＃未経験スタートの先輩が多数活躍中！ ＃100%完全反響営業 ＃月給40万円＋インセンティブ ＃土日祝休みでプライベートも充実 ＃残業ほぼナシでメリハリ勤務 ＃学歴・職歴一切不問！ 「営業＝売る仕事」だけじゃない。 月給40万円＋インセンティブで、 未経験からしっかり稼げる営業へ。 お任せするのは、 ブランド品や貴金属などの買取営業。 イベント会場にご来場されたお客様への 対応が中心の完全反響スタイルです。 【詳しい業務内容】 ・PR業務 ・査定／金額設定 ・イベント運営 ・営業戦略の構築 ・POP・展示物の企画制作 ・その他顧客折衝業務 など 査定だけでなく、イベント企画や集客、 PR、営業戦略まで幅広く携われます。 自分のアイデアで売上・利益をつくる面白さを 味わえる仕事です！ 【固定給40万円＋インセンティブ】 月給40万円の固定給に加え、 成果に応じたインセンティブを毎月支給。 中にはインセンティブだけで 月100万円以上を達成する社員も！ 頑張った分はしっかり還元されます。 【未経験でも安心】 商品知識や査定の基礎、接客・営業の進め方までイチから学べる研修をご用意。 未経験スタートの先輩も多数活躍中です！ 【TWO BANKで働く魅力】 ★完全反響営業（テレアポ・飛び込み一切ナシ） ★固定給40万円＋毎月インセンティブ ★若いうちから裁量を持って挑戦できる ★売上100億円を目指す急成長企業 【こんな方を歓迎します！】 ・とにかく稼ぎたい方 ・成果を正当に評価されたい方 ・未経験から活躍したい方 ・成長企業で市場価値を高めたい方 「稼ぎたい」を、ちゃんと叶えられる場所へ。 働きやすさも稼ぎやすさも譲らない環境で、 一緒に次のステージへ挑戦しませんか？
      【ご希望の拠点に配属】 ※転居を伴う転勤はございません ※通勤しやすいプロジェクト先での 勤務をお願いしております。 ＜東京都＞ 東京都渋谷区鶯谷町4-21 東京都港区新橋5-22-3 東京都豊島区東池袋2-44-1 東京都三鷹市下連雀3-33-7 ＜栃木県＞ 栃木県宇都宮市今泉3-6-11 ＜神奈川県＞ 神奈川県横浜市西区浅間町4-341-5 神奈川県藤沢市大鋸1-3-27 ＜埼玉県＞ 埼玉県さいたま市大宮区大門町3-22-16 埼玉県さいたま市南区浦和2-38-5 ＜千葉県＞ 千葉県千葉市中央区登戸1-10-11 千葉県船橋市本郷町416 ＜静岡県＞ 静岡県静岡市駿河区稲川3-1-25 ＜愛知県＞ 愛知県名古屋市中区錦2-8-23 ＜大阪府＞ 大阪府大阪市北区堂島1-2-10 大阪府大阪市中央区南船場2-7-13 ＜奈良県＞ 奈良県奈良市大宮町6-1-10 ＜福岡県＞ 福岡県福岡市博多区博多駅前2-10-12 福岡県福岡市中央区大名2-4-38 福岡県福岡市東区下原4-11-12 福岡県北九州市小倉北区堺町2-1-1
      【月給】 40万円＋インセンティブ＋各種手当 ※固定残業代（20時間分／36,000円～）を含みます。 超過分は別途全額支給いたします。 ※経験やスキルに応じて決定いたします。 【インセンティブについて】 店舗やチームの利益に応じて インセンティブを支給しています。 インセンティブだけで月100万円以上も 実現可能です。
    株式会社TWOBANKで募集中の求人をもっと見る

    御伽Ｐｒｏｊｅｃｔ株式会社

    自動車ディーラー
    千葉県市原市草刈209-111
    • 設立 2023年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【袖ヶ浦駅前】カーコーティング・洗車スタッフ◆車好き歓迎／新店オープニングスタッフ／年休130日
      【新店舗立ち上げ／車好き活躍／年休130日／研修制度有／資格取得支援有／未経験から専門技術を習得できる環境】 ■業務概要： 当社が運営するカーコーティング専門店「KeePer PRO SHOP 袖ヶ浦駅前店」のオープニングスタッフとして、洗車・コーティング業務を中心に、幅広い店舗運営サポート業務を担当いただきます。新規出店店舗の核となるメンバーとして、サービス品質向上やチームづくりにも関わっていただきます。 ■業務詳細： ・自動車の手洗い洗車およびカーコーティング施工 ・レンタカーの貸出、返却対応および車両管理 ・店舗開業準備やオペレーションの整備、清掃 ・お客様満足度向上のための接客、サービス改善提案 ・提携先企業への車両引き取りや納車業務 ・店舗やサービスに関する各種業務サポート 入社後は茂原駅前店で約4か月の研修を実施。未経験からでも洗車・コーティングの基礎から実践まで段階的に習得できます。資格取得支援もあり、プロの技術者として成長できる環境です。 ■扱うサービス： ・高品質なカーコーティング、手洗い洗車 ・レンタカー事業および運転代行サービス ■組織構成： 新店舗は現状3名在籍予定で、社長や既存スタッフと連携しながら進めます。20代中心で風通し良く、車好きが集まる活気ある職場です。 ■業務の魅力： オープニングメンバーとして運営やサービスづくりにも携われ、未経験から専門スキルを身につけることで収入アップも目指せます。働きやすさにも配慮し、残業は月10時間以内・年休130日とプライベートとの両立も可能です。 ■教育体制： 充実の研修と資格取得支援制度を用意。先輩社員が丁寧に指導するため、安心してスタートできます。 ■就業環境： 完全週休2日制・日曜午後は半休・年始休暇あり。昼食やエナジードリンク支給、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス： 将来的には店舗リーダーや店長、新店舗責任者などキャリアアップも可能。事業拡大と共に多様な挑戦ができます。 ■企業の特徴/魅力： 2023年設立の成長企業で、複数店舗展開を目指しています。今回は新しい店舗づくりに最初から関われる貴重なタイミングでの募集となります。一緒に新店舗を盛り上げていただける方を歓迎します！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ KeePerPROSHOP　袖ヶ浦駅前店 住所：千葉県袖ケ浦市袖ケ浦駅前21-7 勤務地最寄駅：JR線／袖ヶ浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    御伽Ｐｒｏｊｅｃｔ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＳａｋｉｍｏｔｏＢａｋｅｒｙ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市浪速区難波中2-3-18 3階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • ベーカリー店舗の運営・製造／月給25万円～45万円／残業少
      2026年10月、東京・葛西にオープンの 「SAKImoto bakery and more」新店舗にて、店舗運営の中核を担うポジションをお任せします。 （2026年7月オープンの大阪ビジネスパーク店でも同時募集中です！！） オープン前は、商品ラインナップの理解やオペレーション設計、スタッフ教育など、店舗の土台づくりから携わっていただきます。 ブランドの世界観や商品の品質基準はOJTでしっかり身につけたうえで、新店舗の立ち上げに取り組めます。 オープン後は、店舗運営全体を見渡しながら、以下の業務をお任せします。 具体的には… ￣￣￣V￣￣￣ ●パン、スイーツの製造および品質管理 ●商品の陳列、販売フォロー、レジ接客 ●カフェメニューの簡単な調理・片付け ●新商品や季節商品・自店舗限定商品の提案、試作 ●売上、利益、在庫管理、発注業務 ●スタッフの管理（採用・育成・勤怠管理） ●店舗オペレーションの改善、効率化、サービス向上 ●顧客満足度向上への取り組み ●販促企画の立案・実行 円滑なオペレーションを実現しながら、売上や利益の最大化を目指していただきます。 パン作りは、初心者でも扱いやすいオペレーションを構築済み。 製パンや製菓の経験を活かしたい方はもちろん、店舗運営やチームづくりにも関わりたい方にとって、これまでの経験を幅広く活かせる環境です。 実力に応じた早期のキャリアアップも可能です！ 将来的には、ご希望に応じて店長やSVも目指せます。 年齢や性別・社歴に関係なく、成果や取り組みを正当に評価します。 今しかできないチャンス！ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ オープニングスタッフとしての貴重な募集！ 自分たちで考えながら、イチからお店を作り上げられるので 他にない楽しさ、やりがいがあります。 少しでも興味があればぜひご応募ください！ 【Instagramもぜひご覧ください！】 IDで検索：＠ sakimotobakery_and_more
      ■東京または大阪での勤務 ■転居を伴う転勤なし ■自転車・バイク・車通勤、相談可能！ 【積極募集中！】 ■SAKImoto bakery and more　葛西店（10月オープン） 東京都江戸川区南葛西3丁目23-1 ※今しか味わえないオープニングの業務経験が出来ます！ ＜アクセス＞ ・東京メトロ東西線・葛西駅 から バスで5分 ・都営バス「総合レクリエーション公園」下車、徒歩1分 ーーーーーーーーーーー 【同時募集！】 ■SAKImoto bakery and more　大阪ビジネスパーク店（7月オープン） 大阪府大阪市中央区城見 1-3-7 ※ご興味のある方は、こちらの店舗での勤務もご相談可能です！ ＜アクセス＞ ・大阪メトロ長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク駅」より徒歩約3分 ・JR大阪環状線・京阪本線「京橋駅」より雨に濡れず徒歩約10分 ・JR大阪環状線「大阪城公園駅」より徒歩約5分
      【給与】 月給 250,000円～450,000円＋賞与（年2回） ＜固定残業代＞ ※月20時間分、31,000円～51,000円を含む ※時間外労働時間の有無にかかわらず支給 ※規定時間を超過する分は別途1分単位で支給いたします！ ■例： ①月給250,000円の場合 基本給209,000円 固定残業代 31,000円 エリア手当10,000円 ②月給360,000円の場合 基本給279,000円 役職手当(店長) 30,000円 固定残業代41,000円 エリア手当10,000円
    株式会社ＳａｋｉｍｏｔｏＢａｋｅｒｙで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＳＥＮＫＡ

    専門店・その他小売
    ■本社 東京都渋谷区千駄ヶ谷1丁目28-8 ニュー千駄ヶ谷マンション401 ■銀座オフィス（管理本部） 東京都中央区銀座6丁目18-2 野村不動産銀座ビル10F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 買取スタッフ／9割未経験／面接1回／3ヶ月目で月収200万も
      • NEW
      ★未経験3ヶ月目から【月収200万円】も可能 ★残業月15時間程度！原則定時退社でプライベート充実 ★上場企業グループの安定感 「ブランド品に詳しくないけど大丈夫かな…」 そんな心配は一切いりません！9割以上が未経験スタートです。 ＼具体的には／ ▼店頭での集客 既存のお客様へキャンペーンの案内 ▼買取査定 ブランドバッグ、宝飾品などを査定 ▼事務業務 買取成約時の契約書作成、データ入力、顧客情報の管理など ▼その他 買い取ったお品物の在庫管理など、店舗運営に関わる付随業務全般 ＼未経験から一生モノのスキルを。安心の4STEP研修／ 「ブランド品なんて詳しくないし、接客も自信がない…」そんな方もご安心ください。 当社では査定の本部サポート体制があるため、多くの若手が1年目からプロとして活躍しています！ ▼STEP1：座学で基礎からスタート 買取の基礎やマナーから学び、商品知識は実物を見ながら少しずつ増やせばOK！未経験から着実に専門スキルを身につけられます。 ▼STEP2：先輩の隣で仕事を体感 接客に同席して流れを掴みます。査定は本部のプロがオンラインで即座に支援するため、一人で悩む心配はありません。 ▼STEP3：店舗デビュー後も伴走 独り立ち後もオンラインで成長を支援。毎日の打ち合わせ等を通じてバックアップを継続するため、孤独を感じることなく運営に専念できます。 ▼STEP4：理想の生活を叶える 高水準のインセンティブで稼ぎつつ、原則定時退社で私生活も充実。手厚い福利厚生のもと、将来を見据えて長く安定して働ける環境です。
      ▼東京都 新宿区・北区・青梅市・練馬区・あきる野市・町田市 ▼神奈川県 川崎市・相模原市 ▼埼玉県 深谷市・坂戸市・所沢市・草加市（10～11月オープン予定） ※オープンまでは近隣の既存店にて勤務となります。 ▼千葉県 山武郡・印西市・船橋市・野田市・習志野市・市川市 ▼栃木県 佐野市・足利市・栃木市 ▼群馬県 前橋市・邑楽郡・伊勢崎市・高崎市（10月オープン予定） ※オープンまでは近隣の既存店にて勤務となります。 ▼茨城県 潮来市・神栖市 ▼静岡県 沼津市（10月オープン予定） ※オープンまでは関東圏内の既存店にて勤務となります。 ▼岡山県 岡山市 ▼大分県 大分市（10～11月オープン予定） ※オープンまでは関東圏内の既存店にて勤務となります。 ◆下記拠点でも出店計画中です◆ 岡山県瀬戸内市
      月給320,000円～500,000円＋インセンティブ ※月給には一律支給の手当＋固定残業手当（40時間分／73,100円～）を含む ※上記を超える場合は別途残業代を全額支給 ※試用期間（3ヶ月）中は月給300,000円（固定残業代40時間分／68,000円を含む。 　超過分は別途支給）となります。 ★未経験からでも高収入が目指せる環境です。 　 入社1年目から「月収200万円」や「年収1000万円」を実現する社員も！ 　 社内の9割が未経験スタートですが、成果はインセンティブでしっかり還元します。 ＼仕事に不自由なく働きやすい環境を整えています！／ 業務に関する費用は全て会社が負担いたします。 例）PCやスマートフォン、査定道具など
    株式会社ＳＥＮＫＡで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＳＩ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    北海道札幌市北区北九条西3-10-1小田ビル3F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【千葉/木更津】販売員（DEAN&DELUCA CAFE/Welcome Market）◆昇給賞与◎
      【昇給・賞与あり／産休育休取得・復帰実績あり／人事評価制度あり】 ■業務内容： 「DEAN&DELUCA CAFE / Welcome Market」三井アウトレットパーク木更津店にて販売員をお任せいたします。働く日数や時間は相談OK。あなたのライフスタイルに合わせて無理せずお仕事しましょう。 ■業務詳細： 「DEAN&DELUCA CAFE / Welcome Market」でのお仕事です。 ・接客 ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 など、ショップ運営に関する業務全般に携わっていただく予定です。 ■魅力： 運営をする株式会社SIでは人事評価制度を導入しているのであなたの頑張り次第で店長やマネージャーへのスキルアップも可能。長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。 ■DEAN&DELUCA CAFE / Welcome Marketについて： DEAN & DELUCA CAFEは、ニューヨーク発の高級食料品店DEAN & DELUCAが運営するカフェです。1980年代にニューヨークのソーホーで創業し、高品質な食材やグルメアイテムを提供。こだわりのコーヒーやペストリーを楽しめるだけでなく、ブランドの洗練された雰囲気を体感できます。 Welcome MarketはDEAN & DELUCAが展開する店舗形態の一部で、よりカジュアルで日常使いしやすい商品を取り揃えたマーケット形式の店舗です。新鮮な食材やデリカテッセン、オリジナル商品などを提供し、DEAN & DELUCAのブランド価値を日常生活に取り入れやすい形で提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三井アウトレットパーク木更津 住所：千葉県木更津市金田東3丁目1－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 267万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～250,000円 ＜月給＞ 223,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ・基本給昇給年1回（5月支給/3,000円一律） └その他、人事評価制度による昇給機会が年2回あります。 ・賞与年1回（2月支給）※業績による ※支給月から前年の1月1日以前に入社STAFFが対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/浦安市】販売員（WORKMANPlus）◆昇給賞与◎／手当豊富／個性を発揮しながら活躍
      【昇給・賞与あり／産休育休取得・復帰実績あり／人事評価制度あり】 ■業務内容： アウトドア、スポーツ専門の各種アイテムを提供する「WORKMANPlus」新浦安駅前店にて販売員をお任せいたします。働く日数や時間は相談OK。あなたのライフスタイルに合わせて無理せずお仕事しましょう。 ■業務詳細： 「WORKMANPlus」でのお仕事です。 ・接客 ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 など、ショップ運営に関する業務全般に携わっていただく予定です。 ■魅力： 運営をする株式会社SIでは人事評価制度を導入しているのであなたの頑張り次第で店長やマネージャーへのスキルアップも可能。長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。 ■WORKMANPlusについて： 「高機能×低価格のサプライズをすべての人へ」をコンセプトにした、アウトドア、スポーツ、レインウエアの専門店です。 アウトドア向けアイテムの FieldCore(フィールドコア)。スポーツウェアの Find-Out(ファインドアウト)。防水機能で雨にも強い AEGIS(イージス) を中心に、冬の防寒、夏の対策など高機能ウェアを多数取り揃えております。 有名ブランドの1/2～1/3の価格でお客様には大変ご好評をいただいております。スポーツやアウトドアをこれから始めようというすべての人におすすめのブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオン新浦安ショッピングセンター 住所：千葉県浦安市入船1-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 267万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～250,000円 ＜月給＞ 223,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ・基本給昇給年1回（5月支給/3,000円一律） └その他、人事評価制度による昇給機会が年2回あります。 ・賞与年1回（2月支給）※業績による ※支給月から前年の1月1日以前に入社STAFFが対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＳＩで募集中の求人をもっと見る

    株式会社カグー

    専門店・その他小売
    東京都品川区東五反田5-21-15
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎◎インテリア販売会の企画・運営◆完全週休2日制／残業20H◆暮らしを彩る体験をプロデュース
      ★生活領域に関わる総合ポータルサイトを運営 「ヘヤゴト」住生活領域×ITで人々の豊かな生活を支援！ ★平均残業20h程・年末年始休暇・夏季休暇などワークライフバランスも整えられる！ 家具の検索・購入に関するサービスである【Seiloo】【ショップナビ】などを運営している同社にて、お客様向けの販売促進や企画の立案～実践をお任せいたします。 その他、取引のある仕入れ先の方々と共に販売企画を考案いただくことや、販売会当日の対応など一貫してご対応いただきます。 ■業務詳細 ・売上に結び付けるためのイベントの提案や販促マーケティング業務 ・販売会のマネジメント全般（販売員などのサポート） ・販売会のマネジメント全般（販売員などのサポートや会計管理） ・販売企画に関連するオフィスワーク ・仕入れメーカーとの企画打ち合わせ ※その他、ECとの連携や、さまざまな取り組みを行っているため付随する業務がございます ■サービスに関して ○Seiloo 家具・インテリアのセール／イベント情報に特化したポータルサイトです。 全国の家具セール・催事情報を掲載しており、「実物を見て、できるだけお得に家具を買いたい」「展示会やセール情報をまとめて探したい」人におすすめのサービスです。 ○ショップナビ 家具・インテリア・寝具の“実店舗検索＆口コミ”サービスで、全国の家具・インテリアショップ情報を網羅しています。 「近くの評判の良い家具店を探したい」「実店舗でじっくり相談・購入したい」人におすすめのサイトです。 ■勤務条件に関する備考 基本的には曜日固定となります。（他スタッフとの調整により最終的に決定。） ※完全週休二日制で希望考慮。1ヶ月単位で前月までに決定します。 ※年５、６回土曜出勤あり（会社指定カレンダー・他事業部の手伝いのため）。前後の平日で振替休日をお取りいただけます。 ■同社に関して 同社は、2004年の設立以降、20年以上にわたり家具・インテリア業界に特化し、Webサービスを複数展開しています。 Seiloo（家具セール情報）、SHOPNAVI（店舗検索・口コミ）など自社サービスを通して、「インテリア×IT」の力で、家具・住生活業界とユーザーを繋ぐことで、全国の家具店・メーカーの集客課題を解決しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田5-21-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,700円～303,700円 固定残業手当/月：52,300円～71,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制：基本給＋技術給＋業務給（固定残業代）＋α ■賞与：決算賞与（年次決算時の実績・業績により支給※直近6年は継続して支給されています） ■残業代：30時間分の残業手当を含む。また30時間を超過した残業分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田／未経験歓迎】事業責任者アシスタント・事務（資料作成メイン）◆正社員◆平均残業20h以下
      ◇◆未経験歓迎！Excelなどのスキルを活かす！／クライアントリピート率90％／IT×インテリアの集客マーケティングで家具業界を牽引◆◇ 当社では、イベント販売やECサイトでの販売を通じて、家具・インテリア商品をお客様に提供しています。さらに、家具の修理請負サービスも展開し、住まいに関わるトータルなサポートを行っています。 このたび募集する事業責任者アシスタントは、カグーチームの活動を支える重要なポジションです。 中でも、事業活動に必要な資料作成のサポートを中心に、バックオフィス業務全般に幅広く携わっていただきます。 チームメンバーが、スムーズにお客様対応を行えるよう、事業責任者の方針や指示のもと、資料作成やデータ管理などの業務を行っていただきます。 ■業務内容： 事業責任者の指示や方針に沿って以下のサポート業務全般になります。 ※当社は近い将来、上場を目指しています。つきましては上場準備に沿った業務もござます。 ■業務詳細： ・提案資料やプレゼン資料の作成 ・データや情報の収集、整理などの作成 ・データ集計（販売実績・在庫情報などの分析用データなど） ・売上データの入力業務（当社社内システムへの販売情報登録など） ・電話対応（お客様・取引先・社内対応） ・その他付随業務一切 事業責任者のサポート役「縁の下の力持ち」として、事業活動の成果に直接貢献できます。作成する資料は、お客様への提案力を高める大切なツール。そのクオリティを支えるやりがいと責任感を持てるポジションです。また家具インテリアの催事販売やECなど、多様な業務に関わるため、日々新しい発見と成長を実感できます。 ■働く環境： 残業は平均15～20時間前後、有給消化率は60％～70％程度なため、ITサービス業界では比較的働きやすいのが特徴です。月初や月末および繁忙時期は、残業はありますが、それ以外定時帰りが原則となります。 ■当社の特色： ・実店舗を持たず、メーカーＳＲや倉庫、展示会場での家具・インテリアの受注販売を行っております。また、家具の修理も受け付けて おります。 ・常にお客様に対し、喜ばれるサービスをアップデートして提供する理念経営を強く推奨し、運営しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田5-21-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,380円～286,130円 その他固定手当/月：45,620円～63,870円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：業務給（原則自己裁量による月30時間分残業代先払い） └30時間残業未対応でも控除なし。また30時間以上超過した残業分は追加支給 ■賞与：年次決算賞与：年次決算による実績・成果・業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社カグーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｔｒｕｓｔ　ｊａｐａｎ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中央区銀座1-12-4 N&E BLD.6F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 売らない営業／土日休み／年収3000万円以上実現／未経験歓迎
      • NEW
      未経験から“稼げる営業”へ。 高級時計・ブランド品・ジュエリーなどを扱う買取営業です。 社員の9割以上が未経験入社。充実した研修で営業の基礎から商品知識、査定・交渉までイチから学べるため、経験や知識がなくても安心してスタートできます。 成果は高還元インセンティブでしっかり評価され、 入社1年目で年収1,000万円超、年収3,000万円以上を実現する社員も多数。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に評価する環境です。 【仕事内容】 お客様がお持ちになったブランド品や時計、ジュエリーなどの査定・買取を行います。 ▼市場やブランド商品の知識を学ぶ ▼イベント会場の準備・運営 ▼お客様へのご案内・ヒアリング ▼査定・買取価格のご提案 ▼商談後は上司がフィードバックを実施 営業メソッドは5つのステップに分かれているため、未経験でも一つずつ成長できます。 将来的には営業として成果を出すだけでなく、支社長などマネジメントポジションへのキャリアアップも可能。事業拡大中だからこそ、ポストに就けるチャンスも豊富です。 「本気で人生を変えたい」 「20代のうちに高収入を目指したい」 そんな想いを持つ方を、会社全体で育成します。 【魅力POINT】 ・月給40万円以上＋粗利の10～20％をインセンティブで還元 ・入社1年目で年収1,000万円超・年収5,000万円超の実績あり ・9割以上が未経験入社！充実した研修で安心スタート ・完全週休2日制・年間休日120日 ・残業も少なめでプライベートも充実 ・事業拡大中につき、支社長などへの早期キャリアアップも可能
      ◇転勤なし／基本直行直帰／全国どこからでも勤務可能◎ ▽▽▽全国に営業所も展開▽▽▽ ■東京支社 ・東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町４F ■大阪支社 ・大阪府大阪市西区京町堀1丁目3-3　肥後橋パークビル4階 ■東京本社 ・東京都中央区銀座1-12-4N＆E BLD.　6F ■仙台支社 ・宮城県仙台市青葉区中央4-10-3　JMFビル仙台01 10F ■広島支社 ・広島県広島市中区大手町3丁目1-3 IT大手町ビル
      月給40万円～＋各種手当＋インセンティブ賞与 ※経験・能力等を考慮して決定します。 ===================================== 粗利の10～20％をインセンティブとして還元！ ===================================== ◎入社数ヶ月でも… インセンティブが100万円を超える人がたくさんいます。 ◎1年目で年収1000万円～2000万円を稼ぐ社員も！ 【年収4ケタが当たり前】の環境です。 未経験から、収入も人生も変えた先輩たち 「営業経験がないから難しそう」 「今の仕事では収入アップに限界がある」 そんな不安を抱えて入社した先輩たちも、今では高収入を実現しています。 ■元飲食店スタッフ 前職：年収320万円 ↓ 入社1年目：年収1,100万円 ■元アパレル販売スタッフ 前職：月収28万円 ↓ 入社2年目：月収170万円
    • イベント受付・運営／土日休み／未経験でも平均月収100万円超
      「収入を上げたい。でも、仕事だけの毎日にはしたくない。」 そんな方に知ってほしいのが、 Trust Japanの催事イベント受付・運営スタッフです。 ＼この仕事のPOINT／ ★平均月収100万円超の高収入 ★完全週休2日制（土日） ★年間休日120日 ★GW・夏季・年末年始など長期休暇も充実 ★未経験から稼げるスキルを学べる充実した研修 ★接客・販売・サービス業の経験も活かせる 「稼げる仕事＝休めない」ではありません。 成果をしっかり収入に還元する一方で、休日もしっかり確保。 仕事もプライベートも、どちらかを諦める必要はありません。 実際に、完全週休2日制に加えて、GW9日・夏季9日・年末年始8日の休暇もあります！ 【仕事内容】 全国各地の商業施設などで開催する、ブランド品の買取イベントを担当します。 ■イベント会場の準備・運営 ■ご来場されたお客様の接客・受付・ご案内 ■お持ちいただいた商品のヒアリング ■ブランド品・時計・ジュエリーなどの査定 ■買取価格のご案内・ご提案 ■終了後の振り返り　など ＼未経験から「稼げる人」になれる理由！／ ブランドや査定の知識は入社後でOK。 充実した研修で、商品知識・査定・接客のコツまでイチから学べます。 さらに実践後は営業トップセールスの先輩がフィードバック。 成果につながるノウハウを身につけながら、未経験から高収入を目指せます。 しっかり稼ぐ。でも、しっかり休む。 新しい環境で、仕事もプライベートも充実させませんか？
      ◇転勤なし／基本直行直帰／全国どこからでも勤務可能◎ ▽▽▽全国に営業所も展開▽▽▽ ■東京支社 ・東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町４F ■大阪支社 ・大阪府大阪市西区京町堀1丁目3-3　肥後橋パークビル4階 ■東京本社 ・東京都中央区銀座1-12-4N＆E BLD.　6F ■仙台支社 ・宮城県仙台市青葉区中央4-10-3　JMFビル仙台01 10F ■広島支社 ・広島県広島市中区大手町3丁目1-3 IT大手町ビル
      月給40万円～＋各種手当＋インセンティブ賞与 ※経験・能力等を考慮して決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 成果が、そのまま収入に変わる。 ━━━━━━━━━━━━━━ 固定給に加えて、粗利の最大20％をインセンティブとして還元！ 頑張った分がしっかり給与に反映されるため、未経験からでも大幅な収入アップを目指せます。 実際に―― ■元飲食店スタッフ 前職：年収320万円 ▼ 入社1年目：年収1,100万円 ■元アパレル販売スタッフ 前職：月収28万円 ▼ 入社2年目：月収170万円 さらに、入社数カ月でインセンティブ100万円超を獲得する社員も多数。 【年収4ケタが当たり前】の環境です！ 「経験がある人だけが稼げる」環境ではありません。 成果を出せる仕組みと、それを収入へ還元する制度があるからこそ、未経験から高収入を狙えます。
    株式会社Ｔｒｕｓｔ　ｊａｐａｎで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｖｉｎｇｅ

    自動車ディーラー
    山梨県甲府市貢川1-5-62
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験◎【甲府】受付事務◇連休あり・残業５ｈ未満／ボルボ輸入車正規ディーラー
      ■概要 ボルボ・カー甲府にて、ショールームの受付・事務スタッフを募集します。ご来店いただいたお客様のお出迎えやご案内、電話対応、各種事務業務などを担当し、営業・サービススタッフと連携しながら店舗運営を支えていただく仕事です。ショールームの「顔」として、お客様が快適に過ごせる空間づくりにも関わっていただきます。 ■担当業務 ・ご来店いただいたお客様のお出迎え、受付、ご用件確認 ・商談スペースや待合スペースへのご案内 ・ドリンク提供などの接客対応 ・ご用件に応じた営業、サービススタッフへの取次ぎ ・電話対応、予約確認、担当者への取次ぎ ・顧客情報や各種データのパソコン入力 ・書類作成、伝票処理、ファイリング等の事務業務 ・営業、サービススタッフの事務サポート ・カタログ、備品、ショールーム内の整理・管理 ・Instagram等のSNS更新、写真・動画撮影 ・店舗イベントやキャンペーンの準備、運営補助 ・その他、店舗運営に付随する業務 ■業務内容詳細 受付業務では、ご来店されたお客様を笑顔でお迎えし、ご用件を確認したうえで担当スタッフへ引き継ぎます。商談や点検・整備をお待ちのお客様には、ショールーム内のご案内やドリンク提供などを行い、快適にお過ごしいただけるようサポートします。 また、受付業務だけでなく、データ入力や書類作成、電話対応などの事務業務も担当します。そのほか、ボルボ・カー甲府の魅力を発信するSNS更新や車両・店舗の写真撮影、イベント準備などにも携わっていただきます。 ■教育体制 入社後は先輩スタッフによるOJTを中心に、受付や電話対応、簡単な事務業務から少しずつ覚えていただきます。ボルボブランドや車両知識についても研修を通じて学べるため、自動車業界や輸入車ディーラーでの勤務経験がない方でも安心してスタートできます。 ■勤務地 ボルボ・カー甲府 〒400-0065 山梨県甲府市貢川1-5-62 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ボルボ・カー甲府 住所：山梨県甲府市貢川1-5-62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～246,000円 固定残業手当/月：15,000円～18,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,500円～264,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回(前年実績2.7か月) ・残業手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/反響営業】ボルボ正規カーディーラー/残業20時間以内/研修充実/お客様に寄り添う社風
      「人と接することが好き」「お客様と長く関係を築く仕事がしたい」。そんな方を歓迎 ■企業情報 当社はボルボ正規ディーラーとして、多くのお客様に安心・安全なカーライフを提供しています。今回、来店数の増加とさらなるサービス向上を目指し、新たな販売スタッフを増員募集します。 ■仕事内容 ご来店されたお客様への接客から、ご契約、納車、その後のアフターフォローまで一貫して担当していただきます。 び込み営業やテレアポはなく、ご来店いただいたお客様への提案が中心の反響営業です。土日は1日あたり約10組のお客様が来店されており、お客様一人ひとりとしっかり向き合える環境があります。 ■業務詳細 ・お客様への接客、ニーズのヒアリング ・新車、中古車のご提案 ・車両の仕様説明、試乗案内 ・見積書作成、契約手続き ・納車対応 ・自動車保険のご案内 ・定期点検、車検のご案内 ・イベントやキャンペーンの企画運営 ・電話、メール対応、顧客情報の管理など ■未経験からでも安心してスタートできます 現在活躍している営業スタッフの多くが、自動車販売未経験からスタートしています。 前職が事務職など、営業経験がない状態で入社した社員も活躍中です 入社後は研修やOJTを通じて、商品知識や提案方法を学んでいただきます。育成は一律のスケジュールではなく、個々の経験や習熟度に合わせて進めるため、無理なく成長していくことができます。 ■高い成約率の理由 当社の成約率は約40％。その理由は、新規販売だけでなく既存顧客との関係構築を大切にしているからです。車検や点検といったアフターフォローを通じて、お客様と継続的な関係を築き、ライフスタイルの変化に応じた買い替えやお乗り換えのご提案につなげています。目先の販売ではなく、長く信頼される営業を目指せる環境です ■組織構成 20～60代の12名が活躍中(内営業担当4名) ■働きやすい環境 営業、サービス、事務が連携しながら業務を進めており、事務作業を分担できる体制を整えています。 そのため営業スタッフは接客や提案活動に集中できます。 また、残業は月10～20時間程度と少なく、GW・夏季・年末年始には長期休暇もあります。 仕事とプライベートの両立を大切にしながら働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ボルボ・カー甲府 住所：山梨県甲府市貢川1-5-62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,500円～389,000円 固定残業手当/月：24,690円～43,360円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,190円～432,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｖｉｎｇｅで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＨＭＡＲＴ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアイーストタワー4階
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大手町／韓国語を活かす】日本食品のバイヤー◆アメリカへ日本食品の提案・輸出◆仕入～輸出まで一括担当
      【韓国語を生かして活躍★アメリカに110店舗以上展開！有名食品をアメリカへ初輸出した経験あり！／土日祝休み・年休120日／残業月20h】 ■業務概要： バイヤーとして、アメリカ本社と連携し、日本食品をアメリカに提案・輸出する業務を担当いただきます。日本国内の食品を選定し、その食品を扱うメーカーにコンタクトを取るバイヤー業務や輸出関連事務等が主な仕事となります。各バイヤーがそれぞれの案件を担当し、選定から輸出まで全ての工程をハンドリング・管理しています。 ※アメリカ本社とのやり取りは全て英語で行われます。 ■具体的な仕事： ・バイヤー業務（商品選定、本社への提案等) ・輸出関連書類の作成 ・アメリカの販売データをまとめる等、データ処理 ・商品の梱包に関わる資材の在庫管理 等 ■組織構成： 年齢構成は20代後半～40代前半が中心となり、女性が多い職場環境です。 ■このポジションの特徴： ・日本国内の大手メーカーとの繋がりができ、自分で選んだ商品がアメリカ全域に販売されます。 ・アメリカのアジア系スーパーな中で、最も店舗数の多いスーパーチェーンであるため、幅広い経験を積むことが可能です。 ■当社の特徴： ・HMART（Hマート）は、アメリカ国内に約90店舗以上を運営している韓国系のスーパーマーケットで、アジア料理のアメリカにおけるパイオニアです。Hマートは、アジア料理の主要なアメリカの目的地であり、食料品や日常の必需品だけでなく、高級品も提供しています。 ・Hマートは、全米小売連盟の「ホット100小売店」で急成長中の小売店の1つとして認識されており、スーパーマーケット・ニュースによっても、米国とカナダでトップ50の小規模チェーンおよび独立企業の1つとして認識されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,770円～491,620円 固定残業手当/月：67,230円～121,380円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～613,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／会社業績・個人実績に応じて、賞与を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＨＭＡＲＴで募集中の求人をもっと見る

    株式会社モトーレン徳島

    自動車ディーラー
    徳島県徳島市問屋町1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【徳島市/未経験歓迎】BMW正規ディーラーサービスアドバイザー/フロント・接客スタッフ◆福利厚生◎
      ■職務内容 BMW正規ディーラーで、BMWライフのアドバイザーとして業務をお任せします。 購入されたお客様へのサービス部門の要となるのがサービス・アドバイザーです。 ＜業務詳細＞ 主にご来店予約対応や受付対応、整備後のお返しの段取りなどを行っていただきます。 なお、実際にどのような不具合が生じているのか、詳細のヒアリングも行っていただきます。 ・ご来店されたお客様の受付 ・修理箇所のヒアリング ・お客様からヒアリングした内容を整備士に引継ぎ ・整備、点検箇所をお客様にご案内 ・車両の引き渡し ・入庫予約の電話対応 ・車検、定期点検のご案内 ・DMの送付　　など ■組織構成 テクニカルセンターで12名（サービスフロント2名）の方々が在籍しております。 ■教育体制 ご入社後数日間、BMWグループアカデミー実施の研修を受けていただき、 知識をつけてから現場にでていただきますので、未経験の方でもご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Tokushima BMW テクニカルセンター 住所：徳島県徳島市東沖洲2丁目1－1 勤務地最寄駅：阿波富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代の25時間を超える残業代は追加で支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：42,188円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,188円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【月額内訳】 基本給：185,000円 精勤手当：25,000円（その他固定手当） 職務手当：15,000円（その他固定手当） 固定残業代：42,188円（試用期間は固定残業代支給なし） 賞与：年2回 /昇給：年1回　※人事考課・実績による ※前職の給与やご経験を考慮して優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島市/未経験歓迎】BMW正規ディーラー営業/新車・中古車販売スタッフ/残業10h◆福利厚生◎
      ◆◇徳島唯一のBMW正規ディーラー/UIターン歓迎/未経験歓迎/残業10h程度/研修制度◎/BMWが好き！という方歓迎◆◇ ■職務内容 BMW正規ディーラーで、新車・認定中古車の販売に関する業務をお任せします。 ■主な業務内容 ・お車のご提案 ・試乗のご案内 ・見積書の作成 ・自動車保険のご提案 ・地域イベントの企画・運営　など ◆未経験者の方はできることからお任せします。 ◆ご来店いただいたお客様やお問い合わせをいただいたお客様を接客してただきます。 　飛び込み営業はありません！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Tokushima BMW 徳島支店 住所：徳島県徳島市問屋町1番地 勤務地最寄駅：二軒屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ BMW Premium Serection徳島 住所：徳島県徳島市東沖洲2丁目1-1 勤務地最寄駅：阿波富田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 327万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【月額内訳】 基本給 195,000円 精勤手当 25,000円 (その他固定手当) 残業手当については実残業時間に基づき支給 ※固定残業の設定は無し 賞与：年2回 /昇給：年1回　※人事考課・実績による ※前職の給与やご経験を考慮して優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社モトーレン徳島で募集中の求人をもっと見る

    ＴＡＩＭＡＴＳＵ株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟22階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全13件
    • 労務管理スペシャリスト◆“日本の伝統文化”を再定義／社員の約80％が海外出身
      • NEW
      ■□伝統と革新が融合／日本の伝統工芸を世界に発信／多様なバックグラウンドを持つメンバー◎グローバルな視点で新しい価値を創造□■ ◎残業ほぼなし・有給取得率100%と、働きやすさも実感できる職場です。「日本文化の魅力を広める仕事がしたい」「グローバルな環境に身を置きたい」方へ！ ■採用概要： 当社は自社ブランドの和包丁・日本酒や侍精神を重んじる体験教室を通じて、「日本の伝統文化を再定義し次の世代へと伝えていく」べく取り組んでいます。日本文化を広めたい・深く探求したいという思いで世界各国からスタッフが集まっており、社員の約80％が海外出身者。そのため日常のやり取りで英語スキルが磨かれますし、多様なカルチャーに触れ、視野を広げられる環境です。上場準備・海外展開・事業拡大・多角化展開に向けて社員数増加中のため体制強化を目的に増員の運びになりました。 ■業務内容： 組織拡大フェーズにおいて、労働関連法令を遵守した安定的かつ再現性のある労務管理体制を構築・運用することを目的に業務をお任せしていきます。ご入社後は現行の労務管理体制・運用状況の把握をしていただいた上で、下記業務範囲から労務課題への対応などをお任せします。 【具体的には】 ・労働関連法令に基づく労務管理全般 ・就業規則・賃金規程等の整備および運用 ・勤怠管理・給与・社会保険・労災手続きの管理 ・問題社員対応、懲戒、休職・復職などの労務リスク対応 ・勤怠管理システム等の設計・導入・改善 ・外部専門家（社労士・弁護士）や労働組合との連携 ・複数拠点・店舗を含む労務オペレーションの統制 ・組織拡大やIPO準備に伴う労務体制の整備・対応 ■組織構成： HR Division：マネージャー1名、メンバー3名 ■同社の特徴： ＼ 社員の「やりたい」を全力支援 ／ 社員の発案へ積極的に投資を行うのも当社の大きな特長。 ・プロモーション動画に数十匹の柴犬を出演させる ・新ビジネスのために1000万円を投入して戸建を建築 ・インターン生が参加を熱望し出場したコンペで、他の50社を抑え見事優勝 など、これまでにもさまざまなアイデアが実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 22階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～533,300円 固定残業手当/月：71,500円～166,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　随時（パフォーマンスに基づき実施） ■賞与：あり　年2回～3回（一般職年2回、総合職・管理職年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 広告クリエイティブ専門グラフィックデザイナー◆“日本の伝統文化”を再定義
      • NEW
      ■□伝統と革新が融合／日本の伝統工芸を世界に発信／多様なバックグラウンドを持つメンバー◎グローバルな視点で新しい価値を創造□■ ◎残業ほぼなし・有給取得率100%と、働きやすさも実感できる職場です。「日本文化の魅力を広める仕事がしたい」「グローバルな環境に身を置きたい」方へ！ ■採用概要： 当社は自社ブランドの和包丁・日本酒や侍精神を重んじる体験教室を通じて、「日本の伝統文化を再定義し次の世代へと伝えていく」べく取り組んでいます。日本文化を広めたい・深く探求したいという思いで世界各国からスタッフが集まっており、社員の約80％が海外出身者。そのため日常のやり取りで英語スキルが磨かれますし、多様なカルチャーに触れ、視野を広げられる環境です。事業拡大に伴い、デザイナーを増員する運びになりました。 ■業務内容： 広告成果の改善を目的としたクリエイティブ制作をメインに月毎の新しいクリエイティブ作成および改善業務をお任せしてまいります。 【具体的には】 -オンライン広告向けクリエイティブ制作 （バナー、LP、SNS広告、動画用静止画、カルーセル画像 など） -広告のCVR改善を目的としたクリエイティブ企画 └ A/Bテスト仮説立案、訴求軸整理、ペルソナに基づいた表現開発 -広告運用チームとの連携による改善サイクル（PDCA） └ クリック率（CTR）・コンバージョン率（CVR）・CPA 等を踏まえた改善提案 -ブランドイメージとの整合性管理 └ デザインガイドライン遵守、ブランド価値を高めるビジュアル設計 -広告表現の新規チャレンジ・フォーマット開発 └ 動画広告への発展、UGC風表現、SNSトレンド反映など -制作物の効果分析・レポート作成（※運用チームと協力） └ GA4 / 広告管理画面 / 代理店レポート等を確認し、改善サイクルへ反映 ■組織構成： Studio Division：マネージャー（CCO）1名、リーダー1名、メンバー9名 Creative Group：マネージャー（CCO）1名、リーダー1名、メンバー2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 22階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～533,300円 固定残業手当/月：71,500円～166,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　随時（パフォーマンスに基づき実施） ■賞与：あり　年2回～3回（一般職年2回、総合職・管理職年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＴＡＩＭＡＴＳＵ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＬＹＦＩＸ

    専門店・その他小売
    本社→東京都台東区東上野3-36-1 上野第二ビル３階 横浜支店(4月OPEN！)→神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-9-4　3階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 買取営業／未経験歓迎／月収例60万円／年休120日／土日祝休
      • 締切間近
      お客様のご自宅にあるブランド品やアクセサリー、時計、洋服、ゴルフ用品などの査定予約をお任せします。 まずは買取サービスをご案内し、査定日程の調整までを担当するシンプルなお仕事です。 お話しする相手は、「売りたい」と考えているお客様が中心。 そのため会話が進めやすく、成果にもつながりやすい環境。 無理な売り込みを行う営業ではないため、未経験の方も安心してスタートできます！ また、日々の頑張りや成果はインセンティブとしてしっかり還元。 努力が正当に評価される環境で、高いモチベーションを持って活躍できます！ ────── ◎未経験の方も大歓迎！ ────── まずは1週間の基礎研修からスタートします。 その後は先輩社員に同行して、仕事の流れを見ながら覚えていきます。 先輩がしっかりサポートするのでご安心ください！ ────── ◎チームでの協力体制 ────── 提案エリアまでは、チームメンバーみんなで車で向かいます！ お客様の「売りたい」ご意志をいただければ、査定チームにバトンタッチ。 チームみんなで成果を出すことを目指します！ ────── ◎頑張りをしっかりと還元 ────── 仕事の成果はインセンティブとしてしっかり還元しています。 基本給の30万円と合わせて月収60万円以上の社員が多数！ 頑張れば頑張った分だけ評価も高まる環境です。 ────── ◎幅広い提案が可能 ────── ブランド品や貴金属に加え、家電や家具など幅広い商品を取り扱っています。 さまざまなニーズに対応できるため、お客様に合わせた提案がしやすく、 多彩な商品に触れながら経験を積める環境です。
      【東京本社】 〒110-0015 東京都台東区東上野3-36-1 上野第二ビル３階 【横浜支店】 〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-9-4　3階 ※2026年内に大宮支店を開所予定です。 【その他勤務地】 ・関東圏内（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県など） ※転居を伴う転勤はありません。
      月給30万円～40万円＋インセンティブ ◎月収例60万円以上 ◎入社1ヶ月目から月収50万円を超える方もいます！ ◎毎月のインセンティブ額の平均は30万円！
    株式会社ＬＹＦＩＸで募集中の求人をもっと見る

    株式会社リトルリーグ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【業務委託・週3日～】『RHC ロンハーマン』メンズデザイナー◆アパレル／サザビーリーグG／業界牽引
      ～業務委託・週3日～／こだわりのあるものづくりで長く愛されるアイテムを展開／ブランド認知を高める重要ポジション◎／大手サザビーリーグGで安定感◎】 リラックス感のある上質なデイリーウェアや雑貨を展開する『RHC ロンハーマン』にて、メンズデザイナーを募集致します。 ブランドの世界観とシーズンテーマにもとづき、アイテムデザインの企画・開発を行うポジションです。 素材選定から仕様作成、サンプルチェックまで、一連のデザインプロセスを担い、ブランド価値の向上に貢献いただきます！ ■業務内容 １、デザイン企画・開発 ・シーズンテーマ・ブランドコンセプトに沿ったデザイン案の作成 ・カラーパレット、素材、シルエットの提案 ・各アイテムカテゴリーのデザイン画・仕様書作成 ・付属選定、縫製仕様の検討 ・パターン依頼、サンプルチェック、フィッティング、修正指示 ・生産・MD・商品部との連携による開発進行 ２、素材・技術リサーチ ・生地や副資材の情報収集 ・サステナブル素材や新技術のリサーチ ・工場とのコミュニケーションによる仕様確認・調整 ３、プロジェクトサポート ・コレクション構成に基づくデザイン提案 ・チーム内レビューへの参加 ・グラフィック、プリント、刺繍など外部クリエイターとの協働サポート ・スケジュール管理および量産までのフォロー ・展示会準備（資料・サンプル手配） ■型数： 半年で100～120型ほどを予定 ■勤務について： 週に2～3日程度、本社への出社をお願いしております ※曜日や頻度などは応相談 ■展開価格帯： Tシャツ・カットソー：11,000～、シャツ：31,000～、パンツ：29,000~、ニット：31,000～、軽アウター：56,000~ ■『RHC ロンハーマン』について： カリフォルニア発のスペシャリティストア「ロンハーマン」から誕生したコンセプトストアおよびオリジナルブランド。 "シンプルなデザイン、特別な素材、ユニークなディティール、California styleを背景とした、リラックス感のある上質なカジュアルを提案するタイムレスなデイリーウェアを展開しています。 ※HP：https://rhc.ronherman.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ その他 業務委託契約での採用 ※固定報酬・週の稼働日数によりご相談となります。 ＜想定月額＞ 333,334円～458,334円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】『エブール』店長候補◆アパレル／販売～店舗運営まで／洗礼された空間で寄り添った接客◎
      ～本物志向の大人の女性に向けたオリジナルブランドの接客／ワークライフバランス◎・残業月平均0～10時間程度／年休118日～ 上質な素材と洗練されたデザインで多くのお客様に支持されるブランド『ebure（エブール）』にて、店長候補を募集致します。 ただ、商品をご紹介するだけではなく、ebureの世界観や想いをお伝えし、お客様との信頼関係を築いていくことができる、やりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細： ・ライフスタイルに寄り添った商品提案 ・顧客づくり（継続的な関係構築） ・レジ対応/ラッピング ・店内ディスプレイの企画/変更 ・在庫管理/ストック整理/検品作業 ・売上管理 ・シフトの作成、人材育成 など ■魅力ポイント： ◎お客様一人ひとりと深く向き合う、ワンランク上の接客が身につく 上質な商品を扱うからこそ、求められるのはモノを売るだけではない接客です。 お客様の価値観やライフスタイルに寄り添いながら、長く信頼関係を築いていく。そんな本質的なコミュニケーション力を磨くことができます。 ◎マニュアルでは実現できない、自分らしいおもてなしを追求できる 一人ひとりのお客様に合わせた接客を大切にしています。 決められた型に当てはめるのではなく、自ら考え行動しながら、お客様の期待を超える体験を創り出していく。これまで培ってきた人生経験や感性を活かせる環境です。 ◎ライフステージが変わっても、安心して長く働ける 仕事もプライベートも大切にしながら、無理なくキャリアを続けられる制度が整っています。 ◎本当に良いものを、自信を持って提案できるブランド 上質な素材と計算された美しいシルエットで、大人の女性から高い支持を集める日本発のブランドです。 年齢を重ねた女性の魅力を引き立てるデザインは、多くのスタイリストからも評価されています。 ■ブランドについて： ebure は本物志向の大人の女性に向けた株式会社リトルリーグのオリジナルブランドです。 「さらに人生を楽しむという気持ちを掻き立てる服」をコンセプトとし、洗練されたデザインと上質なアイテムを提案いたします。 ※価格帯：Tシャツ1万～ ブラウス3万～ ボトムス4万～ コート10万～50万 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ebure GINZA SIX店 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ebure 日本橋店 住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋S.C.新館 2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ebure 六本木店 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ ウェストウォーク 3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・昇給：年1回・業績賞与（業績により支給／2025年度支給実績有） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,334円～416,667円 ＜月給＞ 333,334円～416,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■業績賞与（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社リトルリーグで募集中の求人をもっと見る

    株式会社3connect（スリーコネクト）

    専門店・その他小売
    東京都新宿区高田馬場4-9-11
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 買取催事スタッフ／未経験歓迎／出張有／１年目平均月給48万円
      「店長＋呼び込み担当」の2名1組で、1週間毎の催事を担当します！スーパーマーケット店内でお声がけを行い、ブースへ誘導します。（お客様先への訪問買取も行います） ◎まずは呼び込み担当からスタートし、入社3カ月～1年以内に店長に昇格することも可能です！ 【呼び込み担当】 スーパー店内や入口付近でお客様へお声がけし、催事ブースへご案内するポジションです。明るく丁寧な対応ができれば、専門知識は不要です！ ＜具体的には＞ ・チラシを見たお客様へのご案内 ・店内での声かけ、誘導 ・キャンペーン内容のご説明 ・ブースへの送客 ・店長のサポート業務 ★1名案内ごとに1,000円～4,000円の歩合が発生 ★月30名のご案内で＋平均9万円以上 ★70名ご案内で＋平均21万円以上も可能です！ 【店長（将来的に昇格可能）】 催事全体の運営や査定対応、売上管理まで幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ・催事全体の運営管理 ・買取査定対応 ・売上管理 ・車両運転、移動 ・買取商品の本社納品 ★売上に応じて歩合率が上がる仕組みで、月売上600万円超で歩合15％水準など、高収入が目指せます。 ★実績次第では月収90万円クラスも可能（実績あり）。最高月収は520万円です！ 【1週間の流れ（例）】 ▼日曜日／移動・準備日 ・次週の催事エリアへ移動 ・ホテルチェックイン ・スーパー側との簡単な打ち合わせ ・備品、看板、のぼり設置準備 など ◎移動時間は裁量が大きく、 サービスエリアで休憩や食事も自由です♪ ▼月曜日～土曜日／現地にて集客・買取 ＜呼び込み担当＞ ・店内入口や通路でお声がけ ・チラシキャンペーンのご案内 ・ブースへ誘導 ＜店長＞ ・査定対応 ・買取金額提示 ・売上管理 初日はチラシ反響もあり来客が集中しやすい日です！ ※1週間で約40名来店が目安です。 ▼土曜日／最終日 催事終了後、車に買取商品を積み込んで本社（高田馬場）へ納品します。 ◎納品時間に縛りはなく、自分のタイミングで動けるのが魅力です。
      【引っ越し支援・家賃補助応相談／居住地不問】 日本全国のスーパーマーケットが勤務地になります。 会社のお金で全国に足を運べちゃいます！ ▼本社 東京都新宿区高田馬場4-9-11 ☆ JR山手線・西武新宿線・東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策あり ※転勤なし ※催事は1週間単位で開催場所が変わります。 東京・愛知を起点に、広島・兵庫など西日本を含む全国出張あり。 ※出張時の宿泊費は会社が全額負担します。 ※現場間の移動は店長の車両で行います。 ＼働き方の特徴／ ・会社への毎日出社はありません ・催事会場へ直行直帰が基本 ・拠点に戻るのは納品時など ・勤務時間後は出張先で自由に羽を伸ばせる！ 固定オフィス勤務ではなく、全国を舞台に働くスタイルです！
      月給30万円＋インセンティブ ＜インセンティブについて＞ 1名ご案内あたり1,000円～4,000円 月30名の送客：＋平均9万円～12万円 月70名の送客：＋平均21万円～28万円 ※30名程度の送客はほとんどの社員がクリアしており、インセンティブ＋9万円以上を受け取っています。 ※稼働日数によって、金額が変動する場合があります。 ▼平均月収 平均月収48万円（月給30万円＋インセンティブ18万円） ※未経験入社1年目スタッフ10名・2025年度実績 未経験スタートでも、コミュニケーション力次第で初月から高収入を目指せます☆ ＜店長昇格後＞ 売上に応じた完全歩合制です。 最高月収は520万円！ 普段も月収100万円超は当たり前に到達できます。 ▼平均月収 平均月収90万円 ※店長7名・2025年度実績 例） 月売上600万円以下：歩合10％ 月売上600万円超：歩合15％ ※売上水準に応じて歩合率が上がる仕組みです。
    株式会社3connect（スリーコネクト）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｍａｄｈａｐｐｙ　Ｊａｐａｎ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】Madhappyエリアマネージャー◆アパレル／事業拡大フェーズ／フレックス有／年休120日
      • NEW
      【事業拡大・出店計画あり／サザビーリーグＧ／ロサンゼルス発ブランド・Ｍａｄｈａｐｐｙの店舗運営／英語活かせる／フレックス制度有・働き方◎／年休120日以上】 ライフスタイルブランド『Madhappy（マッドハッピー）』を展開する同社にて、新店の立ち上げおよび、店舗、POP UPストアをマネジメントするエリアマネージャーを募集します。 スタッフ、売上、店舗管理の3点をメインに牽引・フォロー頂きながら、ブランド世界観や認知拡大を進めて頂きます！ ■業務詳細： ・店舗の販売戦略の企画立案、及び促進業務 ・店舗の予実管理業務 ・情報周知、トレーニングなどの人材育成 ・商品・金銭・備品管理及びオペレーション構築 ・デベロッパー販売促進等交渉業務 ・エリア、マーケットの情報収集、調査 ・顧客動向、売上分析 ・店舗スタッフ採用業務 ・店舗スタッフの人事考課 ・店頭およびポップアップでの接客販売業務 ・シフト勤怠などの労務管理業務 等 ※新規店舗の立ち上げやブランドの成長に興味がある方、一人一人が責任感及び大きな裁量を持ち新規店舗の立ち上げに参画していただく仕事内容となっています！ ■魅力ポイント： ◎日本市場の立ち上げ～拡大フェーズに参画できる！ ◎グローバルブランドの事業成長を担える！ ◎原宿フラッグシップストア売り上げ好調。さらなる出店計画を進める上で店舗運営全般を裁量を持って支えていける！ ■フラッグシップストア（原宿） ・約70坪、アパレル・カフェ(Pantry)併設 ・スタッフ：店長1名(男性)、カフェリーダー1名(女性)、スタッフ8名（男女比1:1） https://madhappy.jp/pages/stores/madhappy-tokyo ■同社について： 株式会社サザビーリーグとMadhappy, Inc.との合弁会社です。 ロサンゼルス発のブランド「Madhappy」は、「Local Optimist（ローカルオプティミスト）」という理念のもと、ポジティブな価値観とコミュニティ形成を重視したブランドとして世界的に成長。 日本市場においては、 ・2024年：公式EC開始 ・2025年：原宿フラッグシップストアオープン と、まさに立ち上げ～拡大フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 新光第一ビル5F 勤務地最寄駅：各線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,700円～437,200円 その他固定手当/月：27,500円 ＜月給＞ 369,200円～464,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前給等考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績により別途、期末業績賞与の支給あり ■その他固定手当：ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【サザビーリーグG】事業責任者候補◆店舗の顧客体験価値を最大化◆LA発アパレル・社長直下で裁量権◎
      ～店舗・EC・ブランドを横断して統括◎／事業・店舗拡大フェーズ／裁量◎／サザビーリーグＧで安定感◎／年休120日～ ライフスタイルブランド『Madhappy（マッドハッピー）』を展開する同社にて、日本事業の成長を担う事業責任者候補として、店舗・EC・ブランドを横断統括頂きます。 事業や店舗拡大のタイミングにて、ブランド成長・認知拡大などを牽引できるポジションです！ ■業務内容： 1. 事業戦略の策定・実行 ･日本市場における売上・利益計画の策定と推進 ･KPI設計および進捗管理 ･本国チームとの連携およびレポーティング 2. チャネル統括（店舗 / EC） ･店舗とECを横断した販売戦略の設計 ･顧客体験（CX）の設計および改善 ･店舗運営（複数店舗・ポップアップ含む）の統括 3. ブランド構築（MD / PR / SNS） ･商品戦略（MD）の方向性設計 ･PR・SNS・イベントを活用したブランド強化 ･マーケット・顧客動向の分析 4. 組織マネジメント ･チームビルディング、評価、育成 ･店舗スタッフの採用および教育 ･オペレーションの構築・最適化 ■ミッション： 日本市場におけるMadhappy事業の成長責任を担い、店舗・EC・MD・PRを横断した戦略設計と実行により、売上およびブランド価値の最大化を実現する。 ※EC・MD・PRは微経験でも歓迎！まずは店舗での顧客体験価値のため動いていただきます！ ■魅力ポイント： ◎日本市場の立ち上げ～拡大フェーズをリードできる ◎経営に近い立場で意思決定に関われる ◎グローバルブランドの事業成長を担える ◎店舗・EC・ブランド戦略を横断する裁量の大きいポジション ■同社について： 株式会社サザビーリーグとMadhappy, Inc.との合弁会社です。 ロサンゼルス発のブランド「Madhappy」は、「Local Optimist（ローカルオプティミスト）」という理念のもと、ポジティブな価値観とコミュニティ形成を重視したブランドとして世界的に成長。 日本市場においては、 ・2024年：公式EC開始 ・2025年：原宿フラッグシップストアオープン と、まさに立ち上げ～拡大フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 新光第一ビル5F 勤務地最寄駅：各線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当：管理監督者のため支給なし、深夜手当：あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：588,000円～741,800円 その他固定手当/月：27,500円 ＜月給＞ 615,500円～769,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前給等考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績により別途、期末業績賞与の支給あり ■その他固定手当：ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｍａｄｈａｐｐｙ　Ｊａｐａｎで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＷＥＣＡＲＳ

    自動車ディーラー
    東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング29階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 4,319名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 完全反響営業／入社祝い金30万円／原則定時退社／1eg
      +POINT+ ★全国約240店舗！新店舗も続々OPEN ★完全反響営業・インセンティブで稼げる環境 ★評価制度◎お客様ファーストの姿勢も評価 ★手厚い研修制度で、未経験から活躍！ ★希望休も取りやすく、プライベートも充実！ 【具体的な仕事内容】 ＜販売＞ ▼お問い合わせ対応 ご来店・Webからのお客様からの相談に応える完全反響営業です。 飛び込みは一切ありません。 ▼お客様のご希望をヒアリング 家族構成やライフスタイル、ご予算などを伺い、「本当に最適な1台」をご提案します。 ▼ご案内・契約・アフターフォロー 全国約240店舗の豊富な自社在庫から、条件にピッタリ合う一台をご紹介！ 納車後も点検・車検などを通して、お客様と長くお付き合いできる関係を大切にしています。 ＜買取＞ ▼買取のご相談 Web・お電話での買取相談に対応し、査定の訪問・来店日程を調整します。 ▼車を査定 車種・年式・走行距離・状態などを確認し、丁寧に査定を行います。 専用システムへ正確にデータを入力します。 ▼査定額をご案内・契約・アフターフォロー 査定結果をもとに買取金額をご提示。 ご納得いただければ契約を締結！ 名義変更などの各種事務作業からアフターフォローまで、安心してお任せいただける対応を心がけています。 ★手厚い研修体制があるから安心★ 入社後はOJT＋集合研修からスタート。 専門用語は使用せず、営業の基本から車の知識までイチから習得できる環境が充実！ 配属後も先輩のサポートやロープレ研修、eラーニングなど、成長できる仕組みが整っています。 ★成果はしっかり給与に反映★ 販売・買取はもちろんリピート受注もインセンティブの対象となり、しっかり稼げる環境です。 アンケートなどでお客様に丁寧に向き合う姿勢も評価につながります。 営業未経験のスタッフが、入社1カ月目で月収45万円を達成した実績もあります。
      【全国約240店舗で募集】★“今だけ”入社祝い金最大30万円支給！※全国75の対象店舗のみ ＜入社祝い金該当店舗＞ 東北エリア 八戸店／山形店／郡山店／福島店 関東エリア つくば店／つくばみらい店／日立店／足利店／高崎店／館林店／前橋店／太田店／高崎筑縄店／所沢店／大宮店／吉川さくら通り店／朝霞店／16号狭山店／久喜店／東浦和店／川口店／小田原店／横浜戸塚店／相模原店／横浜青葉店／横浜別所インター店／伊勢原店／厚木林店／東名川崎インター店／藤沢店／川崎宮前店／横浜都筑店／新横浜店／平塚四之宮店／東神奈川店／横須賀店 北陸・甲信越エリア 新潟南店／新潟中央店／上越店／長岡店／高岡店／富山新庄店／野々市店／金沢店／越前店／福井店／松本店 東海エリア 瑞穂店／岐南店／多治見店／各務原店／富士店／東静岡店／藤枝店／袋井店／名古屋茶屋店／小牧店／春日井店／名古屋北／岡崎店／半田店／豊田店／西尾店／名古屋中川店／一宮尾西店／名古屋南店／豊橋店／安城店／名古屋四軒屋店／名古屋インター店／鈴鹿店／イオンタウン伊賀上野店／松阪店／四日市店 中国エリア 米子店
      月給26万9,600円以上（一律手当・固定残業代含む）＋賞与年2回＋インセンティブ ※上記月給には一律手当（ライフデザイン手当／月2万円）を含みます ※能力や経験を考慮の上、決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月28時間分を、月4万6,900円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ＜入社祝い金について＞ ◆最大30万円支給※規定あり 入社1カ月：20万円 入社半年：10万円 ※2026年9月1日から2027年1月3日に 入社の方対象 ※2026年8月10日以降ご応募の方対象 ※対象店舗限定（対象店舗については勤務地に記載）　 【残業が少なくても、安定した収入を実現】 実際の月平均残業時間は20時間以下と少なめ。 固定残業代は残業時間に関わらず毎月支給されるため、安定した収入が得られます。
    • 自動車整備士／経験者年収720万円／スキルを正当評価／4sv
      • NEW
      ＼WECARSが選ばれる理由！／ ★明確な評価と還元制度！ 入社後1～2カ月であなたの技術を判断し、最大月額24万円のスキル給を支給！ さらに資格手当も手厚く、検査員保持者は月額最大15万円！ あなたの技術力を正当に評価する環境がここにあります。 ★充実の設備！ 1店舗に約8台～12台の万能リフト完備。その他にも「四輪アライメントテスター」 「全自動タイヤチェンジャー」「エアコンリフレッシャー」など、 作業効率を重視した最新設備を揃えています。 もちろんピットに空調も完備。ゆとりあるスペースで快適に働けます！ ★常にスキルをアップデート！ 国産・外車の区別なく、豊富な車種に触れられることで、スピード感を持ってスキルアップできます。 ディーラー出身者も多く、得意分野を活かしながら実践的なノウハウを取得可能な環境です！ 標準化マニュアルや、定期的な研修を通じて最新技術や関連法令も学べます。 【お任せする業務内容は…？】 ノルマなし／幅広い車種に携われる自動車整備士として、 整備・車検・お客様対応をお任せします。 ・自動車の整備、メンテナンス、修理 ・消耗品や各種パーツの取り付け ・お客さまへの修理提案やご説明（マニュアル有）など 【入社後は…？】 ▼入社後1週間の集合研修 ビジネスマナーや整備に関する法令や、標準化手順などを集中レクチャーします。 ▼配属先でのフォロー体制 ブロック長との面談を実施。現場の悩みやキャリア相談などができる場を設けています。 ▼定期研修 主任技術者・検査員研修・ロールプレイング研修等を実施。 知識や技術をアップデートし続けられます！ 【キャリアステップは…？】 各分野で「生涯整備士」として活躍できる、環境・制度が整っています。 ・整備士のスペシャリスト ・現場のマネジメント ・店舗・エリアの管理職 ・技術指導・監査者　…など
      【全国採用】希望を最大限に考慮して配属！ ◆日本全国の「WECARS」整備工場併設店舗での勤務となります ◆希望勤務地はご相談のうえ決定 ◆U・Iターン歓迎！ ◆マイカー・自転車通勤OK／駐車場を完備 ＼面接は『希望勤務地』で実施します／ 面接時には職場見学を実施しています。 実際の作業環境や現場の雰囲気をご覧いただき、 納得したうえでご判断いただけます。 ＜募集地域＞ 東北（青森県・山形県・福島県） 関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県） 北陸・甲信越（石川県・福井県・長野県・新潟県） 東海（愛知県・静岡県・岐阜県・三重県） 関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県） 中国（広島県・岡山県・山口県） 四国（徳島県・香川県・愛媛県・高知県） 九州（福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・大分県・宮崎県・鹿児島県） ※受動喫煙対策：喫煙場所あり（電子タバコのみ可／店舗により異なります）
      月給26万9,600円以上（一律手当・固定残業代含）＋賞与年2回＋スキル給（最大月24万円） ※一律手当はライフデザイン手当月2万円を支給します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月28時間分を、月4万6,900円以上支給。超過分は別途支給します。 ＼『28時間分（月4万6,900円以上）』の固定残業代を全額支給！／ 当社の実際の残業は"月20時間以下"（繁忙期以外は定時退社）ですが、 社員の収入安定のため、残業が少ない月でも 効率よく定時で帰るほどお得になる制度です◎ 【スキル給基礎額例】 ■月16万円：自動車検査員 ＋工場長補佐レベル ■月13万円：2級整備士＋ 整備主任者レベル（エンジン脱着等） ■月10万円：法定12カ月点検 ＋ 消耗品交換が完結できるレベル ※入社後1カ月～2カ月で判断。入社2カ月目以降より支給。 ※上記基礎額と、店舗目標などの達成率で総合的に判断 【月収例】 ＜2級整備士・検査員資格あり／扶養家族あり(配偶者・子2人)＞ 月収58万4,600円（月給＋スキル給13万円＋資格手当15万円＋家族手当3万5,000円）
    株式会社ＷＥＣＡＲＳで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＩＮＧインポート

    自動車ディーラー
    茨城県水戸市笠原町1517-2
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎※【水戸】自動車販売◆輸入車正規ディーラー／インセンティブ／残業少な目／年間休日120日
      ～アフターフォローメイン／インセンティブあり／時短勤務制度あり／経験者優遇／年間休日120日～ ■業務内容 ・自動車や部用品、自動車保険などの販売 ・車検や点検などの入庫促進 ・アフターフォローやお客様の自動車に関わる業務関係 ■業務の流れ 基本的には既存のお客様へのアフターフォローを中心に行います。 訪問対応や店舗対応の中で、お客様の生活の変化やニーズの把握を行い、新車やメンテナンス、自動車保険の案内を行っていきます。 商談では、試乗体験や動画での説明などを活用し、お客様のカーライフがより素晴らしくなる一台をご提案します。 新車納車の際は、待ちに待ったお客様の喜ぶ姿が何よりも嬉しく思えます。 ■業務の特徴 お客様に寄り添い、信頼関係を築きながら長くお付き合いいただくことで、自分の成長を実感できます。 ノルマはありませんが、様々な目標に対してインセンティブを得られるので、頑張った分、年収を大きく向上させることが出来ます。 ■入社後の流れ 【初期段階（1～3ヶ月）】 お客様のお出迎え・お見送り対応、先輩のサポートで仕事の仕組を理解。 【基礎修得（3か月～1年）】 習熟具合により、担当のお客様を付与します。 クルマの説明や試乗、商談など、ひとつずつスキルアップ。 【独り立ち（2年目～）】 様々な目標の獲得で高インセンティブを目指します。 ■インセンティブについて 新車・中古車販売、自動車保険販売、サービス獲得など努力次第で高収入が目指せます。 ■こんな人を求めています 素直な姿勢で仕事に取り組める方を募集しております。 「信頼される人になりたい」「自分の成長を実感したい」「年収をアップさせたい」という方。 20代や30代と若い方が多く活躍しています。 未経験者でも問題ございません。 他業種からの応募者も積極採用しています。 ■当社について 大手グループだからこそ約束できる「安心」と「将来」 当グループの代表は、日本の自動車ディーラー業界のトップである「一般社団法人　日本自動車販売協会連合会」の会長を務めています。 茨城・栃木・群馬にまたがる全20社のグループネットワークを持ち、経営基盤は盤石です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市笠原町1517-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～743万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 30歳…550万円 40歳…650万円 ■インセンティブ 平均支給額70万円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【宇都宮】自動車販売◆輸入車正規ディーラー／インセンティブ／年間休日120日
      ～アフターフォローメイン／インセンティブあり／時短勤務制度あり／経験者優遇／年間休日120日～ ■業務内容 ・自動車や部用品、自動車保険などの販売 ・車検や点検などの入庫促進 ・アフターフォローやお客様の自動車に関わる業務関係 ■業務の流れ 基本的には既存のお客様へのアフターフォローを中心に行います。 訪問対応や店舗対応の中で、お客様の生活の変化やニーズの把握を行い、新車やメンテナンス、自動車保険の案内を行っていきます。 商談では、試乗体験や動画での説明などを活用し、お客様のカーライフがより素晴らしくなる一台をご提案します。 新車納車の際は、待ちに待ったお客様の喜ぶ姿が何よりも嬉しく思えます。 ■業務の特徴 お客様に寄り添い、信頼関係を築きながら長くお付き合いいただくことで、自分の成長を実感できます。 ノルマはありませんが、様々な目標に対してインセンティブを得られるので、頑張った分、年収を大きく向上させることが出来ます。 ■入社後の流れ 【初期段階（1～3ヶ月）】 お客様のお出迎え・お見送り対応、先輩のサポートで仕事の仕組を理解。 【基礎修得（3か月～1年）】 習熟具合により、担当のお客様を付与します。 クルマの説明や試乗、商談など、ひとつずつスキルアップ。 【独り立ち（2年目～）】 様々な目標の獲得で高インセンティブを目指します。 ■インセンティブについて 新車・中古車販売、自動車保険販売、サービス獲得など努力次第で高収入が目指せます。 ■こんな人を求めています 素直な姿勢で仕事に取り組める方を募集しております。 「信頼される人になりたい」「自分の成長を実感したい」「年収をアップさせたい」という方。 20代や30代と若い方が多く活躍しています。 未経験者でも問題ございません。 他業種からの応募者も積極採用しています。 ■当社について 大手グループだからこそ約束できる「安心」と「将来」 当グループの代表は、日本の自動車ディーラー業界のトップである「一般社団法人　日本自動車販売協会連合会」の会長を務めています。 茨城・栃木・群馬にまたがる全20社のグループネットワークを持ち、経営基盤は盤石です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジープ宇都宮 住所：栃木県宇都宮市インターパーク6-6-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～743万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 30歳…550万円 40歳…650万円 ■インセンティブ 平均支給額70万円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＩＮＧインポートで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＴＨＥ４２９８

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区恵比寿西1-33-35代官山4298
    • 設立 2024年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • アパレル営業（新規営業および販路開拓）／4298シヅカコムロ／デザイナーズブランド／土日祝休み
      【ブランド愛を持って働ける方歓迎／営業戦略立案やSNS活用の経験を活かし、代官山の落ち着いたオフィスでブランドの魅力を広めてください】 当社ブランド『4298shizukakomuro』『youfukuya』『アーシス』の営業を担当いただきます。百貨店・セレクトショップへの新規営業、販路開拓、既存取引先への提案営業、展示会の企画・運営対応、営業戦略・販促施策の立案と実行、SNS等を活用したブランド・商品PR活動など多岐にわたります。代官山を拠点に、品質とオリジナリティを極限まで追求したブランドを広めるやりがいを感じていただけます。 ■主な業務内容： ・百貨店・セレクトショップへの新規営業および販路開拓 ・既存取引先への提案営業・売上拡大サポート ・展示会の企画・運営対応（社内・外部会場） ・営業戦略・販促施策の立案と実行 ・SNS等を活用したブランド・商品PR活動 ※出張月1～2回程度 ■組織体制： オフィスは代官山にあり、ブランドの世界観を感じられる落ち着いた空間です。小規模ながらも裁量が大きく、企画や提案の自由度が高い環境です。女性スタッフが多く、デザイナーや生産チームとも距離が近いため、現場の声を反映しやすい環境が整っています。ブランド愛を持って働ける方を歓迎します。 【ブランドについて】 ▽4298 SHIZUKAKOMURO (4298 シヅカ コムロ)世界中のジャーナリストやファッション業界から 「レースの魔術師」とも呼ばれている小室しづか氏によるブランドです。1975年、シヅカコムロの原形ともいえる“洋服屋”がスタート。その後、1999年“4298SHIZUKA KOMURO”ブランドが始動することとなります。4298シヅカコムロブランドはデザイナーの個性・感性を生かした大人の女性のためのファッションを提案しています。リピーターも多く、レースや特殊素材を使った商品は幅広くご支持をいただいています。コーディネイトを通してお客様に新しい自分を発見していただき、ファッションで人生を豊かにするサポートをしています。ぜひ一度、代官山旗艦店で実際に商品をご覧ください。instagram：https://www.instagram.com/shizuka_komuro/?hl=ja
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-33-35 代官山4298 勤務地最寄駅：東横線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～324,000円 固定残業手当/月：47,500円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＴＨＥ４２９８で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｃａｒｊａｎｙ

    専門店・その他小売
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【日野】カスタマーサポート(メール中心)◆東京海上日動発企業◆20代活躍◆残業20h◆年休124日
      【東京海上日動発企業◆新車乗り比べができる試乗の新サービス展開中◎／サービス拡大中／メール中心のカスタマーサポート／年休124日】 イオンモール多摩平の森にて、お客様サポートデスクのポジションを募集します。 主な業務は、HP経由で届くお問い合わせへのメール対応。お客様に安心感のあるカスタマー体験を提供することがミッションです。加えて、拠点オープンに関わる運営サポートや、顧客情報・車両情報などのシステム入力も担当いただきます。 ■業務詳細 お客様からの問い合わせ対応（メール中心） 書類提出依頼メール送信 顧客・車両情報のシステム入力 拠点オープン作業・運営サポート ■問い合わせ対応の特徴（予測値） 受信：お客様問い合わせはメール100％ 発信：お客様連絡はメール80％、電話20％ 1週間あたり平均70件（KPI・SLAの数値目標なし） 内容：提出書類確認が約70％、その他キャンセル・時間変更・サービス内容など ■組織体制・働く環境 所属はカスタマーサービス部イネーブルチーム。現在のメンバーは1名（20代後半女性）で、少人数ならではの距離の近いコミュニケーションが可能です。メール対応が中心で、システム改修により問い合わせ件数は減少見込み。繁忙期や休暇時には臨時要員によるバックアップ体制を整えており、長期休暇も調整しながら取得できます。新しい部署の立ち上げフェーズに関わるチャンスがあり、柔軟な働き方と成長の機会を得られるポジションです。 ■当社の魅力 顧客満足度を重視し、無理な営業は一切なし 拠点拡大に伴い、マネジメントポジションが次々誕生 月平均残業約22時間、完全週休2日制、年間休日124日でワークライフバランス◎ 努力や成果が昇給・昇格に早く反映される環境 ■企業様のnoteについてもぜひご確認ください https://note.com/carjany Carjany カスタマーサービス部の選考に進まれる方へ https://note.com/carjany/n/n6c378beff25d
      ＜勤務地詳細＞ イオンモール多摩平の森 住所：東京都日野市多摩平2-4-1 勤務地最寄駅： JR中央線／豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・経験を考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～234,000円 固定残業手当/月：34,000円～37,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～271,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多摩平】自動車サービスアドバイザー◆ディーラー経験者歓迎／販売ノルマ無／東京海上日動発の新サービス
      ～クルマ選びのアドバイザー／長時間試乗を通じて“本音”のクルマ選びを支える仕事／イオンモール勤務で車通勤可～ ■当社について 従来の自動車ディーラーによりメーカー縦割り、短時間の試乗による自動車選びではなく、メーカー横断型、長時間試乗により車選びができるサービスを提供しています。2024年に東京海上日動のスピンアウトとして業務を開始しており、関東を軸に現在関西エリアまで拠点の拡大を進めております。 ■仕事内容 複数メーカー・車種を横断しながら、お客様一人ひとりに最適なカーライフを提案します。売上ではなく、顧客満足度を重視しアドバイスを行います。 ■主な業務内容 ・Webからの試乗予約内容を確認し、試乗車の準備 ・車の特徴や操作方法、注意点の説明 ・試乗後にお客様の感想を伺い、車の特徴を整理 ・複数の車を比べながらお客様の希望に合う車を提案 ・お客様が納得された際には該当ディーラーへ繋ぐ ※完全予約制且つ、車の販売を行っていただくことはないため飛び込み営業やノルマはございません。 ■キャリアパス 将来的に希望や適性に応じて様々なキャリアへ挑戦可能！ ※キャリア例：・サービス企画・事業開発・教育・研修責任者・プロジェクトマネージャー・エリアマネージャー・新規事業責任者 Aさん（元ディーラー営業） 入社1年目：メンバー 入社2年目：サブマネージャー 入社3年目：マネージャー ■評価制度 当社では販売台数を評価指標としていません。顧客満足度／チーム成果／業務改善への貢献／組織への貢献度などを総合的に評価しています。 ■魅力 【本当にお客様のためになる提案が可能】 特定メーカーの販売目標に縛られることなく複数メーカーを比較しながらお客様に最適な一台をご提案可能。「本当は別メーカーの方がお客様に合っているかもしれない」そんな想いを持ったことがある方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。 【年次・社歴に関係なく挑戦可】 現在全国展開フェーズにあり、組織は今後100名規模への拡大を目指していため、新たな拠点やポジションが続々と生まれています。入社後は接客業務だけでなく、メーカー研修企画・車両管理・業務改善・新店舗立ち上げなどにも携わることが可能です。若いうちから責任ある仕事に挑戦できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオンモール多摩平の森 住所：東京都日野市多摩平2-4-1 勤務地最寄駅： JR中央線／豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・経験を考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～264,000円 固定残業手当/月：83,000円～92,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｃａｒｊａｎｙで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エコカーパーク

    自動車ディーラー
    岩手県一関市川崎町薄衣字町裏26-2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【一関/転勤なし】経理職（幹部候補）＜5年連続増収益／M&A／複数事業で地場のインフラを支える企業＞
      • NEW
      農業機器の販売、メンテナンスや中古車販売事業を手掛ける同社にて、経理総務の部長候補として幅広い業務をお任せします。 ■業務内容： ・出入金対応、支払い、月次・年次決算、会計システムへの入力等の経理業務全般 ・売上原価管理、会計業務、出納業務、税務関係、売上や利益等の会計データ集計・分析資料の作成 ・各事業部の収益管理および経営数値の取りまとめ ・管理部門業務の改善や業務フローの整備、仕組み化の推進　など 入社後はこれまでのご経験に応じて月次・年次決算業務を中心にお任せします。 ■期待したい役割： 同社は農業機器販売事業を軸に複数の事業を展開しており、更なる事業成長や組織拡大を見据えています。そのため、日々の経理業務だけではなく、各事業部の月次決算の仕組み化や収益管理体制の構築、業務改善にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 また、現在はM&Aや新規事業展開にも注力しており、将来的にはグループ経営を支える経理・財務体制の整備や管理部門の体制構築など、経営に近い立場で活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 総務部は8名で構成されています。女性が中心となり、20代が5名、30代、40代、50代の方が1名ずつ在籍してらっしゃいます。 ■業務環境： 社員の7割が5年以内に入社した社員で構成されている、一関市では珍しい、平均年齢38歳の元気な会社です。同社には明確かつ具体的な評価制度があるため、常に成長実感を得ながら働くことができます。 ■当社の社風： ◇安定的に成長中。一関のインフラ企業を担う企業です。 創業より40周年を期に、2015年、新たな経営体制を構築し新店舗のオープンを実現し、地域の顧客からより一層求められ頼られる企業として社員一同努力を惜しまず「一流のプロ」として日々精進しています。 直近5年間では、売上5倍　社員のほとんどが5年以内に入社のチームだからこそ、馴染みやすい環境ができております。 ◇地域社会に重要な農業資機材・各種機械販売メンテナンス、自動車販売・点検整備検査、給排水設備・宅内配管、環境保全の為の各種工事・一般土木建設業、防災・消防設備、主な5つの事業を中心に地域の顧客へ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県一関市川崎町薄衣字町裏26-2 F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 ＜月給＞ 300,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験年数を踏まえて決定 ■昇給：年2回※1ヶ月あたり1,740円～52,500円（過去実績） ■賞与：年2回※計3ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【一関／転勤なし】経理職 ◆離職率3%／毎年125%の急成長企業◆
      ●小売、建設業にて、経理総務として幅広い業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・出入金対応、支払い、月次、年次決算、システムへの入力等 ・売上原価管理、会計業務、出納業務、給与計算、税務関係、勤怠管理、備品管理、売上や利益等の会計データ集計や資料作成など ・建設業の入札申請等 入社後は仕訳などの会計業務と給与計算業務からお任せします。 ・キャッシュフロー試算表等 ■入社後の流れ： パートナー制を用いてOJT研修を実施いたします。期間は約半年ほどになります。 ■組織構成： 総務部は１０名前後で構成されています。女性が中心となり、20代が5名、30代、40代、50代の方が1名ずつ在籍してらっしゃいます。 ■業務環境： 社員の7割が5年以内に入社した社員で構成されている、一関市では珍しい、平均年齢38歳の元気な会社です。新しいオフィスには清潔感があり、地元のFMラジオが流れています。同社には明確かつ具体的な評価制度があるため、常に成長実感を得ながら働くことができます。 ■同社の特徴： ◇安定的に成長中。一関のインフラ企業を担う企業です。 創業より40周年を期に、2015年、新たな経営体制を構築し新店舗のオープンを実現し、地域の顧客からより一層求められ頼られる企業として社員一同努力を惜しまず「一流のプロ」として日々精進しています。 直近5年間では、売上5倍　社員のほとんどが5年以内に入社のチームだからこそ、馴染みやすい環境ができております。 ◇地域社会に重要な農業資機材・各種機械販売メンテナンス、自動車販売・点検整備検査、給排水設備・宅内配管、環境保全の為の各種工事・一般土木建設業、防災・消防設備、主な5つの事業を中心に地域の顧客へ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県一関市川崎町薄衣字町裏26-2 F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 ＜月給＞ 190,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験年数を踏まえて決定 ■昇給：年2回※1ヶ月あたり1,740円～52,500円（過去実績） ■賞与：年2回※計3ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エコカーパークで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アルファニーズ

    専門店・その他小売
    北海道札幌市北区麻生町3-10-13M.Aビル5F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ＜未経験歓迎＞【函館】携帯電話ショップスタッフ◆離職率低◆残業少なめ◆年収400万～目指せる
      ◆就業時間短縮、休日数増、基本給ベースUPなど働く環境も整い、従業員満足度も右肩上がり！離職率の低い環境◆ 「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。そんな当社にて携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）として活躍しませんか？ ★未経験スタートの入社者多数！未経験でも業務を着実に覚えて頂けるようフォロー体制を整えています ★ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します！ ★20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系！将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。 ★人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備！ ★「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 ＜社員の声＞ お給料は未経験者でも27万円スタートです、これは同業他社と比較しても良い方だと思います。休日は月8回のシフト制（連休、土日の休み希望も可能）、さらに有給制度がありますのでよく販売業界でありがちな、お休み少なく、給料安いということは無いと思います。これはスタッフあっての仕事という会社の風習があるからだと思います。 ■よくあるQA： Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの？ ⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。 Q：未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの？ ⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。研修もきちんと行いますので、ご安心ください。 Q：接客販売って休みがとりにくかったり、ハードワークが心配。 ⇒当社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auスタイル 函館ポールスター 住所：北海道函館市港町1丁目2-1 ポールスターショッピングセンター内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ UQスポット MEGAドン・キホーテ函館 住所：北海道函館市美原1丁目7-1 MEGAドン・キホーテ函館店内B1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円～48,500円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～328,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力に応じ随時昇給 ■賞与：有（年1回）※前年実績：1.7ヶ月 ■昇給：有（年1回） 2年目以降400万円以上可能！ ＜モデル年収例＞ ・未経験入社2年目 400万 ・未経験入社3年目 450万 ・経験者入社2年目 460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞【帯広/転勤無】携帯電話ショップスタッフ◆離職率低◆残業少なめ◆年収400万～目指せる
      ◆◇就業時間短縮／残業少なめ／未経験でも年収400万以上を目指せる給与体系！基本給ベースUPなど働く環境◎／離職率の低い環境◇◆ 「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。そんな当社にて携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）として活躍しませんか？ ★未経験スタートの入社者多数！未経験でも業務を着実に覚えて頂けるようフォロー体制を整えています ★ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します！ ★20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系！将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。 ★人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備！ ★「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 ＜社員の声＞ お給料は未経験者でも27万円スタートです、これは同業他社と比較しても良い方だと思います。休日は月8回のシフト制（連休、土日の休み希望も可能）、さらに有給制度がありますのでよく販売業界でありがちな、お休み少なく、給料安いということは無いと思います。これはスタッフあっての仕事という会社の風習があるからだと思います。 ■よくあるQA： Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの？ ⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。 Q：未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの？ ⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。研修もきちんと行いますので、ご安心ください。 Q：接客販売って休みがとりにくかったり、ハードワークが心配。 ⇒当社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auスタイル 帯広稲田 住所：北海道帯広市西6条南34丁目84 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ auスタイル 帯広白樺通 住所：北海道帯広市西17条南3丁目25-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ UQスポット MEGAドン・キホーテ西帯広 住所：北海道帯広市西21条南4丁目1 MEGAドン・キホーテ西帯広1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円～48,500円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～328,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力に応じ随時昇給 ■賞与：有（年1回）※前年実績：1.7ヶ月 ■昇給：有（年1回） 2年目以降400万円以上可能！ ＜モデル年収例＞ ・未経験入社2年目 400万 ・未経験入社3年目 450万 ・経験者入社2年目 460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アルファニーズで募集中の求人をもっと見る

    グラーツ・オートモーティブ・ホールディングス株式会社

    自動車ディーラー
    東京都千代田区有楽町1-8-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【ジャガー・ランドローバー柏】自動車整備士◆完全週休2日制・賞与年2回◆冷暖房完備◆正規ディーラー
      ●連休取得可能／完全週休2日制 ●インセンティブあり／賞与年2回 ●冷暖房完備の働きやすい環境 英国高級車ブランド「ジャガー・ランドローバー」の正規ディーラーである当社にて、整備士を募集しています。 ■業務内容： （1）点検・車検・一般整備 定期的な点検や車検の整備、不具合のある部分を直すなど、お客様の大切な車が安全に走れるように整えます。 ※配属先であるジャガー・ランドローバー柏は国内最大級の規模を誇るショールームです。 （2）フロント担当者との整備打ち合わせ、整備報告 お客様と直接やりとりするサービスアドバイザーと連携し、どんな作業をするか相談したり、整備後の報告をします。チームワークがとても大事な部分です。 （3）メーカー診断機を使用した故障診断 車に専用のコンピューター（診断機）をつないで、エラーコードを読み取ったり、トラブルの原因を探ります。 （4）その他 ・パーツの消耗品交換（ブレーキパッド、ディスク等） ・オプションパーツの取り付け ■職場の雰囲気： 20～50代の社員が幅広く活躍中です。 チームで協力しながら仕事を進めていく、アットホームな職場環境が特徴です。 ■当社について： 伝統ある英国高級車ブランド「ジャガー・ランドローバー」の正規ディーラーです。新車・中古車販売から整備まで幅広くご案内できる体制を築いています。 “プロとしての責任と誇り”を持ちつつ“楽しく働く”ことを大切にしており、社員同士のコミュニケーションも活発。風通しの良い職場で、お互いを支え合いながら成長できる環境です。 【大切にしていること】 「ES（従業員満足）」「CS（顧客満足）」「CX（顧客体験）」の3つを大切にしています。特に、ES（従業員満足）では、社員一人ひとりが夢や目標を持ち、前向きにチャレンジできる環境づくりに力を入れています。学びの機会や成長のサポート体制も充実しており、「豊かな人生」を歩めるよう応援しているので、安心して長く働ける環境が整っています。 また、車の販売や整備だけでなく、お客様の趣味やライフスタイルに寄り添ったイベントや体験型サービスにも力を入れており、CS・CX（お客様の満足と体験価値）を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジャガー・ランドローバー柏 住所：千葉県柏市弥生町8-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（業績・人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ジャガー・ランドローバー辰巳】自動車整備士◆完全週休2日制・賞与年2回◆冷暖房完備◆正規ディーラー
      ●連休取得可能／完全週休2日制 ●インセンティブあり／賞与年2回 ●冷暖房完備の働きやすい環境 英国高級車ブランド「ジャガー・ランドローバー」の正規ディーラーである当社にて、整備士を募集しています。 ■業務内容： （1）点検・車検・一般整備 定期的な点検や車検の整備、不具合のある部分を直すなど、お客様の大切な車が安全に走れるように整えます。 ※配属先である辰巳サービスセンターはジャガー・ランドローバーの工場の中でも、最新鋭の設備が整った最先端の環境を備えています。 （2）フロント担当者との整備打ち合わせ、整備報告 お客様と直接やりとりするサービスアドバイザーと連携し、どんな作業をするか相談したり、整備後の報告をします。チームワークがとても大事な部分です。 （3）メーカー診断機を使用した故障診断 車に専用のコンピューター（診断機）をつないで、エラーコードを読み取ったり、トラブルの原因を探ります。 （4）その他 ・パーツの消耗品交換（ブレーキパッド、ディスク等） ・オプションパーツの取り付け ■職場の雰囲気： 20～40代の社員が活躍中です。 チームで協力しながら仕事を進めていく、アットホームな職場環境が特徴です。 ■当社について： 伝統ある英国高級車ブランド「ジャガー・ランドローバー」の正規ディーラーです。新車・中古車販売から整備まで幅広くご案内できる体制を築いています。 “プロとしての責任と誇り”を持ちつつ“楽しく働く”ことを大切にしており、社員同士のコミュニケーションも活発。風通しの良い職場で、お互いを支え合いながら成長できる環境です。 【大切にしていること】 「ES（従業員満足）」「CS（顧客満足）」「CX（顧客体験）」の3つを大切にしています。特に、ES（従業員満足）では、社員一人ひとりが夢や目標を持ち、前向きにチャレンジできる環境づくりに力を入れています。学びの機会や成長のサポート体制も充実しており、「豊かな人生」を歩めるよう応援しているので、安心して長く働ける環境が整っています。 また、車の販売や整備だけでなく、お客様の趣味やライフスタイルに寄り添ったイベントや体験型サービスにも力を入れており、CS・CX（お客様の満足と体験価値）を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジャガー・ランドローバー辰巳 住所：東京都江東区辰巳2-8-16 勤務地最寄駅：有楽町線／辰巳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（業績・人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    グラーツ・オートモーティブ・ホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ｍｉｋ　ｊａｐａｎ

    ドラッグストア・調剤薬局
    大阪府大阪市旭区千林2-11-24MIK千林ビル3F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】登録販売者◆ローソンドラッグミック／コンビニ×ドラッグ新業態◆働きやすさ◎
      ＜未経験から“登録販売者”デビュー歓迎！／コンビニ×ドラッグの新業態で接客×医薬品知識を活かす／キャリアも広がる＞ ＼未経験OK！資格を活かして“ヘルスケアのプロ”へ／ ◎コンビニ×ドラッグストアの新しい働き方 ◎未経験歓迎！研修・OJTで安心スタート ◎早期キャリアアップも可能（店長・本部職など） ■ローソンドラッグミックとは ローソンにドラッグストア機能を融合させた“ヘルスケア型コンビニ”です。 医薬品・日用品・食品まで取り揃え、地域の方々の「日常」と「健康」を支えています。 大阪府内に5店舗（庄内／中津／天六／西天満／江坂） ※ご希望を考慮し配属を決定します ■仕事内容 店舗運営スタッフ（登録販売者）として、幅広い業務をお任せします。 ▼具体的には ・レジ対応、接客 ・商品陳列、売場づくり ・商品発注、在庫管理（食品・医薬品） ・店舗清掃、メンテナンス ・アルバイト（キャスト）の教育・シフト管理 ・医薬品に関するご案内・カウンセリング ※未経験でも、先輩・店長がしっかりサポートします！ ■この仕事の特徴 ◎“コンビニ型”だから接客しやすい ドラッグストアに比べて専門的な接客頻度は少なめ。 一方で、必要な場面では登録販売者としての知識を活かし、 「痛み止めありますか？」などの相談に対応します。 ◎スピーディーな接客が中心 来店されるお客様の多くは、目的の商品を手に取って来店されます。 レジ対応を中心としたテンポの良い接客が特徴です。 ◎トレンド商品にも関われる 新商品に関する問い合わせも多く、流行に触れながら働けます。 ■未経験でも安心の教育体制 ・入社後はOJT中心に段階的に業務を習得 ・先輩スタッフ・店長が日々フォロー ・医薬品知識も実務を通して学べます →登録販売者資格を「これから活かしたい」という方に最適な環境です！ ■働きやすい環境 ◎健康企業宣言「銀認定」取得 ◎日勤・夜勤の無理な混合シフトなし （夜勤専従配置で身体負担を軽減） →長く安心して働ける環境づくりを重視しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内のいずれかの店舗 住所：大阪府内のいずれかの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,530円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：92,470円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・諸手当インセンティブ、通勤手当(上限3万円/月) ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ｍｉｋ　ｊａｐａｎで募集中の求人をもっと見る

    株式会社バラパン

    専門店・その他小売
    広島県広島市中区宝町4-30
    • 設立 2024年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市中区宝町・本通り】トレカ専門店の店長候補／年休120日／残業少なめ／マイカー通勤可
      【店長候補／年休120日／残業少なめ／トレカ未経験歓迎／マイカー通勤可】 ■業務内容 トレーディングカード専門店の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは買取査定や接客販売などの現場業務を習得いただき、将来的には売上管理やスタッフマネジメントなど、店舗運営の中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 具体的には お客様対応（買取査定・販売・接客） 買取商品の査定および価格設定 買取価格表の作成・更新 在庫管理、棚卸業務 商品POP・売場づくりの企画運営 オリジナル商品の企画・作成 取引先業者との価格交渉・販売調整 SNSを活用した集客施策の企画・運用 アルバイトスタッフの育成・シフト管理 売上・利益を意識した店舗運営全般 店舗ごとに大きな裁量が与えられているため、自身のアイデアや判断を店舗運営へ反映できる環境です。 接客や販売に留まらず、商品戦略や利益管理、人材マネジメントまで幅広く携わることで、店舗経営の視点を身につけることができます。 ■事業・商材について 当社はトレーディングカードの買取・販売を行う専門店を運営しています。 ポケモンカードを中心に人気タイトルを取り扱い、カードの価値を見極めながら適正な価格で取引を行っています。 一般的な小売業とは異なり、商品の価値を見極めながら利益を生み出す面白さがあることが特徴です。 ■魅力・やりがい ◎トレーディングカードの知識や査定経験は一切不要です。 入社後はオーナーや先輩社員が丁寧にサポートするため、異業種からのチャレンジも歓迎しています。 価格設定や売場づくり、商品企画などにも主体的に関わることができます。 店舗の売上や利益を意識しながら業務に取り組むため、自然と数字感覚や経営視点が身につきます。自分の考えた施策や価格設定が売上につながった時には、大きな達成感を得ることができます。 将来的には店舗運営の中心人物として活躍いただくことを期待しています。 ■はたらき方・環境 ・年間休日120日 ・残業少なめ ・髪型・髪色自由 ピアス着用可 ・マイカー通勤可(駐車場代全支給) ・コーヒー飲み放題 ・土日休み希望も相談可能 カフェのような落ち着いた店舗で、スタッフ同士の距離も近く、相談しやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県広島市中区宝町4-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ RoSEトレカ本通り店 住所：広島県広島市中区本通７－２１ セブンビル 1F 勤務地最寄駅：アストラムライン線／本通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 支払方法：月1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績あり（業績による）、昇給は年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社バラパンで募集中の求人をもっと見る

    オークスモビリティ株式会社

    自動車ディーラー
    東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル9F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】リスクコンプライアンス担当◆SOMPOグループ◆リモート可（フルリモート無）
      • NEW
      ■概要 当社グループ全体のリスク把握・評価・低減活動、内部通報制度の運用、事業に関連する法令への適合及び社内研修など、企業価値の向上と持続的成長を支える幅広い役割を担っていただきます。 ■詳細 ・内部通報制度の運用整備、発生時の対応、再発防止など ・事業運営上必要な法規制への適合対応、許認可の確認手続き、必要な社内研修など ・リスクの棚卸、評価、未然防止、発生時の影響低減など ・リスクコンプライアンス委員会の運営全般 ・各種インシデント発生時の対応など ・個人情報保護法に必要な対応、社内研修など その他、グループ全体の適正なリスクコンプライアンス体制構築整備に必要な対応全般 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 464万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～430,000円 ＜月給＞ 290,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:4.0か月/年（予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オークスモビリティ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ハートフルダイニング

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【相模原】店舗運営◆第二新卒歓迎／プライム上場グループの安定性◆年休120日／月給31万円～
      ～業界でもトップクラスの安定基盤を持つグループが母体／各種待遇・諸手当充実／勤務環境◎～ ■業務内容： 店舗運営業務（調理・盛り付け・配膳・洗い物等）をお任せします。 ■業務詳細： ・高齢者施設での食事提供業務一式（調理・盛付・配膳・洗浄・片付け）　 ・客先折衝（定例会議への出席・各種イベントメニューの提案等）　 ・店舗運営全般（運営管理・数値管理・従業員管理） ■当社について： 東証プライム上場企業であるコロワイドグループが、本気で新たな市場へ進出し、外食産業で磨き抜かれた知識と技術を用いた“当社にしかできないおいしさ”を提供するべく、「日常の中のちょっとした驚きやワクワク感」や「シズル感・ライブ感」等を大切に各種メニューを提供する事業を運営。 ヘルスケア・高齢者施設の舞台における食の重要さに注目し、毎日の食事の味や見た目のクオリティにこだわりながらも、心身の健康に必要なバランス面なども大切に食事をつくり楽しんでいただく事で毎日の笑顔を演出しています。 安心して働けるグループ母体や環境はありながらも、これからますますの規模拡大を見据える会社だからこそ、0→1（ゼロイチ）で“これから創っていく”やりがいや面白さを感じて働ける業界でも希少な舞台が揃っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 特別養護老人ホーム　グレープの里 住所：神奈川県相模原市南区西大沼5-4-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 397万円～411万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,400円～322,400円 ＜月給＞ 312,400円～322,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ハートフルダイニングで募集中の求人をもっと見る

    CJ Olive Young Japan株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都港区西新橋2-7-4
    • 設立 2024年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • プロダクトマーケティング＜韓国大手ビューティーストアOLIVE YOUNG＞年休125日／時差出勤可
      【韓国店舗数1300超！大人気ブランド『OLIVE YOUNG』の日本法人／2024年5月に設立！事業拡大での増員募集／化粧品・女性向け消費財メーカー業界出身者歓迎】 ■業務概要： OLIVE YOUNGのプライベートブランド『BIOHEAL BOH』『WAKEMAKE』などのPBブランドの日本市場における商品戦略・販売戦略を推進するプロダクトマーケティングをお任せします。 市場・競合・消費者ニーズの分析から商品戦略の立案、商品ローンチの企画・推進までを一貫して担当いただきます。 EC・営業・マーケティングなど社内の関係部署と連携し、商品の魅力を最大限に引き出しながら、ブランドの成長を推進していただきます。 また、韓国本社と密に連携し、日本市場のニーズを踏まえた商品導入や販売計画の推進にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・日本市場・競合ブランド・消費者ニーズの分析 ・商品の販売戦略・マーケティング戦略の立案 ・商品ローンチ計画の策定・進行管理 ・商品訴求ポイント・販促メッセージの設計 ・EC・営業・マーケティングチームと連携した販売促進施策の企画 ・売上・レビュー・市場データの分析および改善提案 ・韓国本社との連携・調整（商品導入スケジュール、販売計画など） ・商品資料・販促資料・商品教育資料の作成 ・市場トレンドを踏まえた商品ポートフォリオの提案 ■組織構成： 社員：31名 ・男女比率：3対7 ・平均年齢：34.8歳 ・配属：Marketing Dept. 化粧品・コスメ業界で経験を積んだメンバーをはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 少数精鋭で個々に裁量のある組織なため、一人ひとりがブランド成長に主体的に関わることができ、意思決定のスピードも速い環境です。 ■働き方 リモート頻度・フレックス制度なしですが、時差出勤制度を導入しております。 ■業務の魅力 少数精鋭で個々に裁量のある組織なため、一人ひとりがブランド成長に主体的に関わることができ、意思決定のスピードも速い環境です。 とくに、当社は2024年5月に設立したばかりの若い組織であるため、初期中核メンバーとして会社の成長を牽引するやりがいと面白さを実感できるフェーズでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-7-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,333円～397,000円 固定残業手当/月：63,334円～103,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：有（年1回、4月） ■賞与：有（社内規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区】SNSマーケティング／韓国ブランドの認知拡大を担う◆裁量大・WLB◎
      【韓国K-Beautyブランドの日本展開をリード／SNS・バイラル施策の立案・運用／裁量大きく成長できる環境】 ■業務概要 当社が展開する韓国発の人気化粧品PBブランドにおいて、日本市場でのブランド認知拡大と売上成長を目指し、SNS・バイラルマーケティング全般を担当いただきます。TikTok、Instagram、YouTube、Xなど各種SNSの運用企画から、インフルエンサー施策やUGC創出、デジタル広告の制作・効果分析まで一気通貫で関与。韓国本社や社内の各部門と連携し、日本市場に最適化されたプロモーション施策の推進を担います。 ■業務詳細 ・SNS（TikTok/Instagram/YouTube/X等）の公式アカウント運用およびコンテンツ企画 ・バイラルを狙ったショート動画や投稿の企画・制作ディレクション ・インフルエンサーのキャスティング・交渉・進行管理 ・ギフティングやUGC（口コミ）創出施策の企画・運用 ・新商品ローンチに伴うプロモーション設計・実施 ・SNS広告クリエイティブの企画・外部パートナーとの連携 ・競合ブランドやSNSトレンドのリサーチ ・各施策の効果測定・分析、改善提案およびレポーティング ・ブランド認知度や売上向上を目的とした総合マーケティング戦略の立案・推進 ■扱うサービス 当社オリジナルPBブランド（スキンケア・メイクアップ等） ■組織構成 社員31名の少数精鋭組織。マーケティング部門は多様な経歴のメンバーが在籍しています。 ■業務の魅力 ブランド成長の初期中核メンバーとして裁量を持ち、施策全般に携わることができます。韓国本社と連携しグローバルブランドの日本展開を推進する醍醐味があります。 ■教育体制 OJTや業務を通じたキャッチアップ支援、自己啓発支援制度あり。 ■就業環境 時差出勤可・服装自由・年間休日125日。PC・携帯支給、福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス SNSマーケティングスペシャリストやブランドマネージャー、戦略リーダー等への成長が可能。 ■企業の特徴/魅力 韓国で高い認知度を誇るK-Beautyブランドの日本展開を推進。自身のアイデアがブランド成長に直結するダイナミックな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-7-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年1回（会社業績による）、昇給年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,333円～397,000円 固定残業手当/月：63,334円～103,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度年収モデル例415万円～678万円（住宅手当・賞与別途支給を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    CJ Olive Young Japan株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ミックス

    専門店・その他小売
    東京都渋谷区渋谷2-19-15宮益坂ビルディング609
    • 設立 2024年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 業界不問！＜末広町＞オープニングスタッフ（トレカショップ／オリパスタジアム運営会社）接客経験を活かす
      ◆働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスを大切にしながら長期的にご活躍いただけます！ ◆業界・職種未経験の方も歓迎！充実した研修制度のもと、店長やエリアマネージャーなどへのキャリアアップを目指せます！ ◆急成長中のトレーディングカードサービス「オリパスタジアム」の運営会社！事業拡大フェーズの中核メンバーとして、会社とともに成長できる環境です！ ■採用背景： ミックスは、インフルエンサーマーケティングや広告配信を基盤とする会社です。この度、トレーディングカード業界に参入いたしました。26年の秋ごろ（10、11月）、トレカショップをオープン予定ですので、これに伴い、オープニングスタッフを募集します。 「接客の仕事をしたことがある」「新しいお店で働いてみたい」、そんな方は大歓迎です。 入社時点でカードの相場や買取について詳しくなくても問題ありません。まずはカードの確認や在庫管理等、覚えやすい仕事からスタートしていただければと思います。 オープニングメンバーだからこそ、みんな同じスタートラインで仕事を始められます。店舗を一緒に創っていく楽しさを味わえるポジションです。 ■具体的な仕事： ・カード商品の確認 ・カード商品の整理、在庫管理 ・カード商品の梱包・発送 ・店頭での接客対応 ・店舗内の整理、運営サポート 等 ■上記業務に慣れてきたらお任せする仕事： ・トレーディングカードの買取 ・カードの価格設定 ・カード商品の仕入れ ・売れ行きに合わせた商品管理 ・オリパの商品企画 ※オリパ：「オリジナルパック」の略で、カードショップ等で独自に中身を決めて販売するくじ形式のカードパックのことです。 入社後にいきなり買取や価格設定を一人で任せることはありませんので、カード知識がない方も安心して仕事を進められる環境です。 ■キャリアパス： 将来的には、店長だけでなく、事業責任者を目指すことも可能です。 店舗スタッフ → 主任・副店長 → 店長 → エリアマネージャー → 事業責任者のようにキャリアを積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務店舗 住所：東京都千代田区外神田3丁目16-17 住吉ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～377,700円 固定残業手当/月：73,400円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ミックスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社リプレイス

    専門店・その他小売
    東京都新宿区新宿2丁目3-12 グレイスビル3F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 買取営業／平均月収120万円／2～5カ月間の研修からスタート
      • NEW
      2～5カ月間の研修で稼ぐノウハウを獲得 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平均月収120万円、最高月収260万円。営業スタッフの多くが年収1000万円以上。なのに…9割の先輩が未経験スタート！そんな環境を実現しているのが、当社の教育環境です。 STEP 1｜初期研修 商品知識や査定方法、 催事買取の流れなど、 まずは基本から学びます。 STEP 2｜営業補佐として現場へ 先輩と一緒に催事会場へ。 接客や商談を間近で見ながら、 仕事に慣れていきます。 STEP 3｜営業研修 スクリプトを使って、 声のかけ方や商談の進め方など、 成果につながる型を習得します。 STEP 4｜営業デビュー！ テスト合格後はいよいよ独り立ち。 困ったときは社内LINEで すぐに相談できます。 1日平均約10件という豊富な商談機会があるので、営業力が自然に付けられるのも大きな魅力。毎週、教育担当やマネージャーとのオンラインミーティングがあるので、不安・悩みもしっかり相談できます。 ブランド品などの買取営業をお任せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設などの催事ブースで行う買取営業。「これ、いくらになる？」と持ち込まれた品物を受け取り、査定して、価格をご案内。ご納得いただけたら、買取成立です。 【業務の流れについて】 ▽催事ブースの設営 ▽お客様への声かけ・受付 ▽商品の査定 ▽買取価格のご案内 ▽買取手続き ▽ブースの撤収 【取り扱うものについて】 ルイ・ヴィトン、ロレックス、エルメスなど、 誰もが知っている高級ブランドはもちろん… 金の延べ棒やトレーディングカードなど、 さまざまな商品を取り扱います！
      ◇全国募集／転居を伴う転勤なし／原則直行直帰◇東北・北陸・関東は採用強化中！ ＼勤務エリアは全国／ 各地のイベントブースで勤務！ 独り立ち後は勤務エリアの相談も可能です♪ ※勤務地の詳細は面接時にお伝えいたします。 ★本社 東京都新宿区新宿2丁目3-12 グレイスビル3F ☆交通費全額支給 ☆U・Iターン歓迎
      月給30万円以上+交通費全額支給 #上記には固定残業代7万5,000円・45時間分含む。45時間を超える時間外労働分は追加支給 # 平均月収120万円 # インセンティブ月100～200万円の支給実績あり # 入社半年目の平均的な収入例：800万円 # 営業スタッフの多くが年収1000万円以上 インセンティブ以外の還元制度も！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 表彰会制度あり！ 成績優秀者にはインセンティブと別途で さまざまなカタチで還元中！ ＼還元例／ ★ロレックスをプレゼント ★インセンとは別に報奨金100万円 ★高級車を贈呈　…etc
    • 買取営業／完休2日／営業スタッフの多くが年収1000万円以上
      お任せするのは、商業施設などの催事ブースで行う買取営業。「これ、いくらになる？」と持ち込まれた品物を受け取り、査定して、価格をご案内。ご納得いただけたら、そのまま買取成立！ ＼＼お仕事の流れ／／ ▽催事ブースの設営 ▽お客様への声かけ・受付 ▽商品の査定 ▽買取価格のご案内 ▽買取手続き ▽ブースの撤収 ＼＼取り扱うものについて／／ ルイ・ヴィトン、ロレックス、エルメスなど、 誰もが知っている高級ブランドはもちろん… 金の延べ棒やトレーディングカードなど、 さまざまな商品を取り扱います！ 未経験から、じっくり営業デビュー！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商品知識や査定の基本から段階的に学べます。先輩と一緒に現場を経験しながら、2～5カ月ほどかけて独り立ちを目指しましょう！ STEP 1｜初期研修 商品知識や査定方法、 催事買取の流れなど、 まずは基本から学びます。 STEP 2｜営業補佐として現場へ 先輩と一緒に催事会場へ。 接客や商談を間近で見ながら、 仕事に慣れていきます。 STEP 3｜営業研修 スクリプトを使って、 声のかけ方や商談の進め方など、 成果につながる型を習得します。 STEP 4｜営業デビュー！ テスト合格後はいよいよ独り立ち。 困ったときは社内LINEで すぐに相談できます。 ＼＼独り立ち後もしっかりサポート／／ 毎週、教育担当やマネージャーとの オンラインミーティングがあります。 不安や悩みがある方は、 ぜひ相談してみてください…！
      ◇全国募集／転居を伴う転勤なし／原則直行直帰◇東北・北陸・関東は採用強化中！ ＼勤務エリアは全国／ 各地のイベントブースで勤務！ 独り立ち後は勤務エリアの相談も可能です♪ ※勤務地の詳細は面接時にお伝えいたします。 ★本社 東京都新宿区新宿2丁目3-12 グレイスビル3F ☆交通費全額支給 ☆U・Iターン歓迎
      月給30万円+交通費全額支給 #上記には固定残業代7万5,000円・45時間分含む。45時間を超える時間外労働分は追加支給 # 平均月収120万円 # インセンティブ月100～200万円の支給実績あり # 入社半年目の平均的な収入例：800万円 # 営業スタッフの多くが年収1000万円以上 インセンティブ以外の還元制度も！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 表彰会制度あり！ 成績優秀者にはインセンティブと別途で さまざまなカタチで還元中！ ＼還元例／ ★ロレックスをプレゼント ★インセンとは別に報奨金100万円 ★高級車を贈呈　…etc
    株式会社リプレイスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＡＫＡＬＡＦＵＬ

    自動車ディーラー
    茨城県筑西市八丁台354
    • 設立 2024年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業サポート・事務／月給28万円～／年休125日／未経験歓迎
      • NEW
      営業が外回りに集中できるのは、販売準備を任せられる人がいてこそ。チームから頼られる存在になれる仕事です。 メインは車まわりのお仕事。その合間に営業事務も行います。 外での仕事とデスクワークを経験でき、幅広いスキルが身につきます。 【主なお仕事】 ＜車まわりのサポート＞ ・買い取った車の販売準備 　お客様宅で引き取り → 掃除機がけ・拭き上げ → スマホで写真撮影 → 中古車情報サイトに登録 ・営業不在時のお客様対応 ・整備工場など取引先との連絡 ★引き取りが1日2～3台ある日もあれば、仕上げ作業が中心の日もあります。 ★写真は撮る箇所が決まっていて、サイトへの登録も一度覚えれば簡単にできます。 ★車の売買に必要な書類の知識も、実務を通して身につきます。 ＜営業事務のお仕事＞ ・領収書や経費、伝票の整理（顧問税理士へ渡す前処理） ・各種書類の作成、備品管理、郵便物の仕分け ・電話対応　など ※運転するのは、アルファードやハイエースなど普通免許で運転できる車まで。トラックや積載車を運転できなくても大丈夫です。 【入社後の流れ】 ▼まずは仕事の大まかな流れを説明します。 ▼同じ業務をしている先輩と一緒に動きながら、一つずつ任せていきます。いきなり一人にはしないので、未経験でも安心です。 ▼車の引き取りも、最初は経験のある先輩と一緒に。 　手順やお客様とのやり取りを、先輩の隣で見て覚えられます。訪問先には営業から事前に連絡済みです。 【将来のキャリア】 率先して動く、周りを支えるといった数字に表れにくい頑張りも、社長が日々見て評価し、昇格に反映します。 スタートアップ企業だからこそ、新たなポストのチャンスも。 今後は車以外の事業にも挑戦する構想があり、新事業では現場や事務の責任者を任せる可能性もあります。 目指していただきたいのは、営業や会社を支える「頼れるサポート役」です。
      【原則転勤なし】 茨城県筑西市の本社店舗か、埼玉県熊谷市の店舗のいずれかに配属いたします。 ★配属先はご希望を考慮して決定します！ ★転勤は基本的にありません（将来的に店舗間の異動をお願いする可能性はあります） ＜ 店舗住所・アクセス ＞ ■筑西店（本社） 茨城県筑西市八丁台354 JR水戸線「下館駅」から車で10分／真岡鐵道「下館二高前駅」から徒歩15分 ■熊谷店 埼玉県熊谷市本石2-69-1 秩父鉄道「上熊谷駅」から徒歩10分／JR高崎線「熊谷駅」から車で7分 ※マイカー通勤OK！（社用車を利用しての通勤も可能） ※受動喫煙対策あり（両店舗とも屋内禁煙・屋外に喫煙所あり）
      月給28万円～35万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万8000円～月5万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
    株式会社ＡＫＡＬＡＦＵＬで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＥＧＢＡ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全4件
    • 『COHINA』アートディレクター◆小柄女性に特化したアパレル／BX設計／年休123・フルフレックス
      ～”身長150cm前後の小柄女性”に特化したアパレルブランド／顧客がブランドとの接点や体験を設計／フルフレックス／リモート週１日まで相談可／サザビーリーググループ・安定性◎～ 小柄女性向けブランド『COHINA』の“らしさ”を言語化し、あらゆる顧客接点へ一貫して届けていただくポジションです。 お客様の声や行動を起点に、EC・SNS・広告・店舗など、オンラインとオフラインを横断したブランド体験の設計をお願いします。 ■業務内容： ・お客様のペルソナに基づき、COHINAの世界観が適切に伝わるクリエイティブの提案 ・ECサイトのキービジュアル、LP、SNS、展示会等のクリエイティブ全般の制作 ・商品チーム、撮影チーム、SNSチーム、PRチーム等と連携した制作物のトンマナ統一ディレクション ・ECサイトのUI/UXの改善提案 ■COHINAについて： 便利になったこの時代、洋服は山のようにある。 なのに、小柄な私のための服はない。 「それなら本当に欲しいと思う素敵な服を、低身長でも美しく着こなせるサイズで作ろう。」 そんな当事者の想いから生まれたのがCOHINAです。 小柄女性を綺麗に見せる服を通して、自分らしく居られる時間をお届けします。 2024年9月より、ロンハーマンやエストネーションを手掛ける株式会社サザビーリーグにグループインしました。 これまでCOHINAが築いてきたファンコミュニティやデジタルマーケティングのノウハウと、サザビーリーグの豊富なリソースを掛け合わせ、DtoCビジネスの更なる拡大を目指しています。 ■COHINAのメンバー： COHINAは、20代～40代のメンバーを中心に構成されています。 年齢や社歴に関係なく、ご活躍いただける環境が魅力です。 ■サザビーリーグについて： 『Afternoon Tea』『agete』『KIHACHI』などのオリジナルブランドや、『Ron Herman』『CANADA GOOSE』など海外の人気ブランドを展開しています。 人を大事にする社風で自分らしさを磨き、つよみを生かしたキャリアを築いていくことを大事にしており、福利厚生や資格取得支援、研修制度も充実しておりますので、安心してご就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年1月14日～事務所移転） 住所：東京都港区南青山 2-20-4 SAT-1 ビル 2F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～770万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,968,000円～6,816,000円 その他固定手当/月：27,500円 固定残業手当/月：34,500円～46,530円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 476,000円～642,030円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前給等考慮の上、決定いたします。 ・昇給年1回（人事評価に応じて決定） ・決算賞与（会社・事業部の毎期の業績によって支給することがある） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】『PIMENTE』販売・SNS運用◆アパレル・小物セレクト／サザビーリーグG／福利厚生◎
      ～ジュエリーやバッグなどの小物セレクトショップ（オリジナル商品～バイイングまで）／SNS運用にも携われる／個人ノルマなし／福利厚生◎～ D2CブランドPIMENTE（ピモンテ）の店舗にて、店舗運営～スタイリング提案をするInstagram運営をお任せ致します。 日常に少しの冒険を添えるジュエリーやバッグを展開しており、専門知識以上に「スタイリング提案」を重視した接客を大切にしています！ また、本部との連携はとても密で、現場の意見がダイレクトに反映されやすい環境です。 ■業務内容： ・接客、販売及び付帯業務 ・VMD：ディスプレイ、商品陳列や装飾の企画立案、実行 ・SNSアカウント運用（撮影、出演、投稿など） ・販売促進：SNS関連業務、店内イベントの企画立案 ・商品管理、顧客管理、売上管理 ・カスタマー対応　等 ■公式HP 　https://pimente.jp/ ■公式Instagram 　https://www.instagram.com/pimente_jp/ 　https://www.instagram.com/pimente_style/ ■魅力ポイント： ◎シンプルなコーディネートに1点プラスするだけで、ガラリと新鮮な印象に変えてくれる他のブランドにはない「大人のスパイス感」のあるジュエリー・バッグを展開！ ◎お客様との関係構築を重視しており、クローゼットを認識した上で、スタイリングの提案ができる環境です。 ◎20代後半～40代のスタッフで構成されており、年齢や経験年数に関係なく、ご活躍いただけます！ ◎風通しの良い職場で、裁量を持って新たな挑戦・提案を頂けます。 ■ブランドについて： フランス語で「スパイスを効かせる」を意味するPIMENT?/ピモンテ。 料理の味つけのように、おしゃれもどんなアイテムをどう取り入れるかで印象が変わっていきます。 PIMENT?が取り揃えるのは、オリジナルに加え国内外から念入りにセレクトしたジュエリーとシューズ、バッグの数々。 スパイスの効いた商品を、イタリア・フランス・イギリス・インド等で、ディレクターが直接現地で買付けています。 取り入れ方のわかるレシピを参考に、“いつもの”スタイルをスパイスアップしてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ PIMENTE ルミネ新宿店 住所：東京都新宿区西新宿1-1-5　ルミネ新宿 ルミネ1 2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ PIMENTE 新丸ビル店（26年10月オープン） 住所：東京都千代田区丸の内1-5-1　新丸の内ビルディング2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～295,834円 その他固定手当/月：37,500円 ＜月給＞ 302,500円～333,334円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前給等考慮の上、決定いたします。 ■その他固定手当：ライフプラン手当27,500円／制服手当10,000円 ■昇給：年1回（人事評価に応じて決定） ■業績により別途、業績賞与の支給あり ■その他：年末年始勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＥＧＢＡで募集中の求人をもっと見る

    クルマテラス株式会社

    自動車ディーラー
    東京都港区愛宕2丁目5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー
    • 設立 2020年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 100％反響営業／上場準備中／年収1000万円以上可
      私は、社員が会社で働く時間は、 その人の「人生の大切な時間」を 預かることだと考えています。 だからこそ、その責任には 「高待遇」で応えたい。 会社の成長とともに、 働く一人ひとりの人生も豊かにしたい と考えています。 少しでも共感していただけたなら、 まずはお会いしましょう。 代表取締役 渡邊 誠 ＼当社のPOINT／ 【1】100％反響営業 飛び込みやテレアポなど一切なし！ 電話やLINEでお客様をサポートするので、 外回りの営業活動もありません。 快適なオフィスで営業に集中できます。 【2】未経験でも売りやすい 通常の中古車販売店は カーセンサーグーネットからの集客がメインなので、 在庫台数や仕入れに左右されてしまいますが、 当社では、独自のWeb集客により、営業1人あたり 月約150件の問い合わせがあります。 購入意欲の高いお客様へのご提案なので、 未経験入社のメンバーでも平均月15台を販売しています。 【3】インセンティブ制度 粗利連動のため、頑張った分がしっかり収入に反映されます。 【年収例】 月10台成約：年収約650万円 月15台成約：年収約1,000万円 成果が大きなメンバーは、 タワーマンションに住める福利厚生も！ 【4】裁量を持って働ける 事務作業は別部門が担当しているため、原則定時退社。 スケジュールは各自で管理できるので、 プライベートの時間もしっかり確保できます。 【5】高収入×昇格スピード×成長 PEファンドと資本提携し、IPOを目指す当社。 設立5年で年商50億円を突破。 管理職や重要ポジションへのキャリアアップも実現してください！
      本社／東京都港区愛宕2丁目5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー 21階 《アクセス》 都営地下鉄 三田線「御成門駅」A5出口（徒歩3分） 東京メトロ 日比谷線「神谷町駅」3出口（徒歩4分） ※受動喫煙対策:フロア内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり） ※転勤なし
      月給30万円～＋インセンティブ ※固定残業代45時間分（76,850円～）を含む。超過分は別途全額支給。 ＜試用期間中（3ヶ月）＞ 月給40万円～＋インセンティブ ※固定残業代45時間分（104,760円～）を含む。超過分は別途全額支給。 ※口コミ・廃車・下取りの平均歩合として10万円を3ヶ月間支給いたします。 ＼試用期間中10万円高い理由／ 転職される方へ少しでも安心していただけるよう、 保証給の意味合いとして支給させていただいております。 ＜＜明確なインセンティブ制度＞＞ 4月より粗利制を導入。 これまで販売台数に応じて支給していましたが、 粗利制にしてから平均年収も増えています。 粗利に応じて賞与を支給（3月・9月の年2回）。 【年収例】 ・月10台成約：年収約650万円 ・月15台成約：年収約1,000万円 ・営業部長：年収2,000万円 その他歩合（月給に上乗せして支給。平均10万円） ・下取り・廃車案件獲得：1万円／1件＋利益の10％ ・口コミ投稿獲得：5千円／1件
    • SNS運用・ディレクター／前職給与／新規部署立ち上げメンバー
      いま、クルマテラスの集客の中心はWeb広告。 次につくりたいのは、SNS・動画・メディアを活用した “自社で集客できる仕組み”です。 年商50億円規模まで成長し、IPO準備を進める今、 さらなる事業拡大に向けてマーケティングを強化します。 あなたにお任せしたいのは、 決められたSNSを運用することではありません。 「どうすればクルマテラスをもっと知ってもらえるか」 「どんなコンテンツなら人を惹きつけられるか」 その戦略・企画から一緒につくってほしいと考えています。 ＜おもな仕事内容＞ ■YouTube・Instagram・TikTokなどの企画・運用 ■動画・SNSコンテンツの企画、ディレクション ■SNSを活用した集客戦略の立案・改善 ■自社メディア／番組の立ち上げ ■インフルエンサーとのタイアップ企画 ■企業ブランディング・社内広報 など ＼この仕事のPOINT／ ★SNSで培った経験が、そのまま武器になる 企業でのSNSマーケティング経験者はもちろん、 「Instagram・TikTokでフォロワー1万人以上」 「YouTubeチャンネルを成長させた」 など、個人で実績をつくってきた方も歓迎します。 ★アイデアを“実行”できる YouTubeを活用した独自メディアなど、新しい構想も進行中。 企画に妥当性があれば、大きな予算も預けます。 「こんな企画をやりたい」を実現させてください。 ★IPOを目指す会社のマーケティング すでに完成された組織に入るのではなく、 これからSNS・メディアという新しい集客の柱をつくるフェーズ。 あなたの仕事は、会社の未来に直結します。 ★13時～19時の実働6時間 長時間働くことより、限られた時間で成果を出すことを重視。 仕事に本気で挑みながら、プライベートも大切にできます。
      東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー20階 ＜アクセス＞ ・都営三田線「御成門駅」A5出口より徒歩3分 ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3出口より徒歩4分 ★転勤なし ※受動喫煙対策：フロア内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）
      ★実績に応じて決定（前職給与保証） 月給35万円～＋インセンティブ ※固定残業代45時間分（89,658円～）を含む。超過分は別途全額支給。
    クルマテラス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＫＡＳＵＭＩＹＡ

    通信販売・ネット販売
    茨城県かすみがうら市中志筑2155-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県かすみがうら市】EC運営・軽作業・仕入れ◆将来の管理職候補／会社づくりに携われる／未経験可◆
      【急成長中の食品EC企業で現場～運営まで幅広く経験！会社づくりに携われる管理職候補】 ■業務概要 当社は干し芋を中心とした食品をAmazon・楽天などの大手ECサイトで全国へ販売している、成長著しい企業です。本ポジションは、商品の製造補助や倉庫内作業からEC運営、パートスタッフ管理や仕入れ業務まで一貫して携わり、将来的な管理職候補として組織運営にもチャレンジしていただきます。現場作業・マネジメント・EC運営のスキルをバランスよく身につけられるのが特徴です。 ■業務詳細 ・ピッキング、袋詰め、検品、シーラー作業（袋の封かん）、ラベル貼りなど商品の出荷準備 ・入出庫や在庫管理業務 ・パートスタッフのシフト調整や作業フォロー ・原材料の仕入れや生産者・取引先への訪問 ・商品の積み込み・積み下ろし、ドライバー業務 ・楽天・Amazonの商品ページ更新、レビュー・アクセス数などの分析 ・セール企画や販売戦略の改善サポート ・現場改善や業務効率化の提案 ■扱うサービス Amazonや楽天のECサイトを活用した食品（主に干し芋）の販売 ■組織構成 現在は25名体制で、社長や役員と近い距離で意見やアイデアを反映しやすい職場です。 ■業務の魅力 現場からEC運営まで幅広く関われるため、数字で成果を実感でき、会社づくり・仕組みづくりに深く携われます。未経験からWEBマーケティングやEC運営の知識を身につけられ、会社の成長に直接貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 先輩社員や社長が直接指導。未経験でも安心してスタートでき、段階的に業務を学べます。 ■就業環境 完全週休2日制、土日・平日休み選択可。残業は繁忙期以外ほぼなく、服装自由・車通勤OK・定年なしと働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 実績や意欲に応じて、管理職や事業の中核メンバーとして早期にキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 ベンチャーならではのスピード感と風通しの良さがあり、自分のアイデアや改善提案がダイレクトに会社の成長に活きる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県かすみがうら市中志筑2155-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給・賞与あり。残業代は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＫＡＳＵＭＩＹＡで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    小売業界の転職・求人情報を探す

    小売業界
    百貨店 食品・GMS・ディスカウントストア コンビニエンスストア ホームセンター 自動車ディーラー 通信販売・ネット販売 ドラッグストア・調剤薬局 専門店（家電量販店） 専門店（アパレル・アクセサリー） 専門店・その他小売

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます