35ページ｜業種【小売業界】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ＫＡＳＵＭＩＹＡ

通信販売・ネット販売

茨城県かすみがうら市中志筑2155-1

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設立 2024年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城県かすみがうら市】EC運営・軽作業・仕入れ◆将来の管理職候補／会社づくりに携われる／未経験可◆

【急成長中の食品EC企業で現場～運営まで幅広く経験！会社づくりに携われる管理職候補】 ■業務概要当社は干し芋を中心とした食品をAmazon・楽天などの大手ECサイトで全国へ販売している、成長著しい企業です。本ポジションは、商品の製造補助や倉庫内作業からEC運営、パートスタッフ管理や仕入れ業務まで一貫して携わり、将来的な管理職候補として組織運営にもチャレンジしていただきます。現場作業・マネジメント・EC運営のスキルをバランスよく身につけられるのが特徴です。 ■業務詳細・ピッキング、袋詰め、検品、シーラー作業（袋の封かん）、ラベル貼りなど商品の出荷準備・入出庫や在庫管理業務・パートスタッフのシフト調整や作業フォロー・原材料の仕入れや生産者・取引先への訪問・商品の積み込み・積み下ろし、ドライバー業務・楽天・Amazonの商品ページ更新、レビュー・アクセス数などの分析・セール企画や販売戦略の改善サポート・現場改善や業務効率化の提案 ■扱うサービス Amazonや楽天のECサイトを活用した食品（主に干し芋）の販売 ■組織構成現在は25名体制で、社長や役員と近い距離で意見やアイデアを反映しやすい職場です。 ■業務の魅力現場からEC運営まで幅広く関われるため、数字で成果を実感でき、会社づくり・仕組みづくりに深く携われます。未経験からWEBマーケティングやEC運営の知識を身につけられ、会社の成長に直接貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制先輩社員や社長が直接指導。未経験でも安心してスタートでき、段階的に業務を学べます。 ■就業環境完全週休2日制、土日・平日休み選択可。残業は繁忙期以外ほぼなく、服装自由・車通勤OK・定年なしと働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス実績や意欲に応じて、管理職や事業の中核メンバーとして早期にキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力ベンチャーならではのスピード感と風通しの良さがあり、自分のアイデアや改善提案がダイレクトに会社の成長に活きる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県かすみがうら市中志筑2155-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給・賞与あり。残業代は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海資源再生株式会社

専門店・その他小売

愛知県名古屋市中村区並木1丁目221番地

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ブランド品・時計・宝石の査定スタッフ／リモートワークOK
- NEW
営業スタッフが買い取ったブランド品・時計・宝石などの、真贋鑑定・査定をお任せします。営業からLINEなどで商品の画像が届くため、画像を確認しながら真贋を判断。市場相場を踏まえて査定金額を決め、営業スタッフへ共有します。＜具体的には＞ ■ブランド品・時計・宝石などの真贋鑑定 ■市場相場を踏まえた査定金額の決定 ■営業スタッフへの査定金額・購入可否の共有 ■ブランド品・宝石市場の相場調査 ■買い取った商品の状態確認・メンテナンス依頼 ■販売先・ECサイトの選定 ■商品の出品　など【取り扱う商品】・ブランドバッグ、財布（エルメス、ルイ・ヴィトン、シャネルなど）・高級時計（ロレックス、オメガ、タグ・ホイヤーなど）・ダイヤモンド、色石、宝石類・ジュエリー・金、プラチナなどの貴金属業務のながれ￣￣￣V￣￣￣営業スタッフが商品の写真を送付 ▼ 真贋・状態・市場相場などを確認 ▼ 査定金額・購入可否を営業へ共有 ▼ 買い取った商品を確認 ▼ 販売先やECサイトを選定して出品という流れで、査定から販売まで関わることができます。なお、営業への同行や出張査定はありません。基本的にはオンラインで査定を進められるため、リモート環境でもこれまでの経験を活かせます。

【転勤なし／リモート＋出社のハイブリット勤務OK】愛知県名古屋市中村区並木1丁目221番地 ◎車通勤OK・駐車場完備 ※受動喫煙対策：あり

月給30万円～58.3万円＋インセンティブ ※経験・スキル・現在の年収・希望年収などを考慮して決定します。 ※入社時の給与は、これまでの経験や担当できる商材などを踏まえて個別に相談します。【インセンティブについて】 EC事業部にもインセンティブ制度があります。商品の販売によって生まれた利益などをもとに、経験やスキルに応じて支給率を決定。頑張った成果が収入につながる仕組みです。

グリーンフィールズ合同会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

千葉県船橋市金杉7-38-13

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設立 2024年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全3件

【静岡】ブランド品の買取営業／来店顧客への接客・買取◆最短3カ月で店長昇格◆残業10ｈ以内／転勤なし

～営業経験を活かして収入・キャリアアップを目指す◎少ない接客数でも成果が見えやすい高単価商材・本部査定で専門知識がなくても安心～ ■業務概要当社直営店舗にて、ご来店いただいたお客様から貴金属・ブランド品・時計・金券・雑貨等の査定・買取を担当いただきます。専門的な商材知識や鑑定スキルは不要で、本部の写真査定システムがサポート。未経験でも安心してスタートでき、成果に応じた明確なインセンティブ制度が魅力です。 ■業務詳細・ご来店されたお客様への接客、ヒアリング（1日3～5名程度、1名あたり30～60分）・お品物の写真撮影、本部への送信による査定価格の取得・査定金額のご提示とご成約手続き・販売先選定、商品管理、データ入力、発送準備・集客や店舗目標達成に向けた業務全般 ■扱うサービス貴金属・ジュエリー・ブランド品・時計・雑貨・金券・古銭など高単価商材が中心。扱う商材が多く成果が見えやすい環境です。 ■業務の魅力成果に応じた日次・月次インセンティブ（店長昇格後）を明確な算式で支給。年功序列は一切なく、平均3ヶ月で店長昇格実績85％。キャリアアップ機会が豊富です。 ■教育体制入社後は約2週間、先輩社員によるOJT研修を実施。写真査定システムや本部のサポート体制が整っているため、査定・真贋判定・価格設定の専門知識がなくても安心してスタートできます。お任せするのはお客様との対話が中心です。ロールプレイングや筆記テストに合格後、インセンティブ支給対象となります。 ■想定されるキャリアパス入社後は店舗運営スキルを習得し、平均3カ月で店長へ昇格（合格率85％）。店長昇格後は店舗運営全般を担い、成果に応じて昇格・昇給のチャンスも豊富です。 ■企業の特徴／魅力創業2年で10店舗展開。毎月新規出店を続けており、ポストに空きが多く、急成長企業ならではのスピード昇格・高収入が狙える環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞裾野伊豆島田店（静岡）住所：静岡県裾野市伊豆島田841-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞菊川けやき通り店（静岡）住所：静岡県菊川市半済1073-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大東ショッピングプラザピア店（静岡）住所：静岡県掛川市大阪539 大東ショッピングプラザピア 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～591,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：68,000円～209,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～830,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：自己研鑽手当１万＋住宅手当２万 ■インセンティブ：年2回・日次：店舗の1日粗利が30万円を超えた分の10％（1日最大10万円）・月次：店長昇格後、店舗の月間粗利が500万円を超えた分の10％ ※店長は日次・月次インセンティブの合算で、半期あたり平均300～500万を獲得賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】ブランド品の買取営業／来店顧客への接客・買取◆最短3カ月で店長昇格◆残業10ｈ以内／転勤なし

～営業経験を活かして収入・キャリアアップを目指す◎少ない接客数でも成果が見えやすい高単価商材・本部査定で専門知識がなくても安心～ ■業務概要当社直営店舗にて、ご来店いただいたお客様から貴金属・ブランド品・時計・金券・雑貨等の査定・買取を担当いただきます。専門的な商材知識や鑑定スキルは不要で、本部の写真査定システムがサポート。未経験でも安心してスタートでき、成果に応じた明確なインセンティブ制度が魅力です。 ■業務詳細・ご来店されたお客様への接客、ヒアリング（1日3～5名程度、1名あたり30～60分）・お品物の写真撮影、本部への送信による査定価格の取得・査定金額のご提示とご成約手続き・販売先選定、商品管理、データ入力、発送準備・集客や店舗目標達成に向けた業務全般 ■扱うサービス貴金属・ジュエリー・ブランド品・時計・雑貨・金券・古銭など高単価商材が中心。扱う商材が多く成果が見えやすい環境です。 ■業務の魅力成果に応じた日次・月次インセンティブ（店長昇格後）を明確な算式で支給。年功序列は一切なく、平均3ヶ月で店長昇格実績65％。キャリアアップ機会が豊富です。 ■教育体制入社後は約2週間、先輩社員によるOJT研修を実施。写真査定システムや本部のサポート体制が整っているため、査定・真贋判定・価格設定の専門知識がなくても安心してスタートできます。お任せするのはお客様との対話が中心です。ロールプレイングや筆記テストに合格後、インセンティブ支給対象(最短3か月目)となります。 ■想定されるキャリアパス入社後は店舗運営スキルを習得し、平均3カ月で店長代理へ昇格（合格率85％）。店長昇格後は店舗運営全般を担い、成果に応じて昇格・昇給のチャンスも豊富です。 ■企業の特徴／魅力創業2年で11店舗展開。毎月新規出店を続けており、ポストに空きが多く、急成長企業ならではのスピード昇格・高収入が狙える環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞鎌ヶ谷駅前店住所：千葉県鎌ケ谷市道野辺本町1-2-33 サンイースト1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞船橋二和店住所：千葉県船橋市二和東6-16-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞我孫子天王台店住所：千葉県我孫子市天王台1-1-27 長堀ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～591,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：68,000円～209,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～830,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：自己研鑽手当１万＋住宅手当２万 ■インセンティブ：年2回・日次：店舗の1日粗利が30万円を超えた分の10％（1日最大10万円）・月次：店長昇格後、店舗の月間粗利が500万円を超えた分の10％ ※店長は日次・月次インセンティブの合算で、半期あたり平均300～500万を獲得賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2025年
従業員数 575名
平均年齢 -

求人情報全5件

【日産の自動車整備士】月平均残業15時間の働きやすい環境◆年間休日113日・長期休暇あり◆

～和歌山・GWや夏季休暇・年末年始など連休あり・年間休日113日・自動車整備士～ ■仕事内容：日産の整備士・ＴＳ（テクニカルスタッフ）日産プリンス和歌山での自動車整備士のお仕事です。【主な業務】　　　　　　　　　１．点検・整備２．故障診断・不具合修理３．お客様への整備結果の説明「クルマのドクター」として、お客さまが安心・安全・快適のカーライフを送れるように、点検整備などのアフターサービスを行うのがＴＳです。故障の原因がどこにあるのか、どのような整備修理が必要になるのかをお客様にご説明いただくのも重要な業務となります。 ■組織について現在40名以上のスタッフが整備を担当しております。 ■業務詳細・1日あたりの対応件数は車検だと1-2件、軽整備であれば5－6件など。平均3－5件の対応イメージです。・繁忙期は1－3月、9月が特に忙しくなる想定です。 ■働く環境・年間休日113日・定休日あり・育休取得実績あり・長期休暇もとれます！・月平均残業は15時間程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日産プリンス和歌山販売株式会社岩出店住所：和歌山県岩出市溝川208番地の2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 304万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～350,000円＜月給＞ 205,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験者・有資格者は優遇いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※前年実績計3.7ヶ月 ※初年度賞与：1回目は算定期間の関係からも寸志程度ですが、2回目より通常通りの支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩出市】カーライフアドバイザー◆安定した働き方・GW・お盆・年末年始等連休あり！◆

～GWや夏季休暇・年末年始など7日以上の連休あり／飛び込み営業なし◎安心の教育体制♪／営業入社後まずは既存のお客様との関係構築からスタート！～ ■仕事内容：・営業活動全般（車の販売からご購入後のフォローまで幅広くお任せします。まずはお客様のご要望にしっかりと耳を傾け、親身にお応えすることから。未経験者にもしっかり研修いたします。）〇自動車販売・来店されるお客様や紹介をいただくお客様が中心で、飛び込み営業はありません。・車種や買い替え時期、買い方まで、お客様と信頼関係を築き購入後も続くカーライフを提案。〇アフターフォロー購入後の車検や点検といったメンテナンスのご案内から自動車保険なども対応しています。 ■就業場所：日産プリンス和歌山販売株式会社岩出店店長＋5名(20代中心の組織！) ■入社後の流れ：ご入社後、1か月間は商品知識や営業の心構え等について、本部研修という形で実施されます。 2か月目以降は、先輩社員と実際に現場でOJT研修にて１つ１つ丁寧に学んでいただきます。 ■特徴・魅力： ”あなたの顔が、日産の顔になる” 既存の自動車販売会社にとらわれず、地域のコンサートや展示会等のイベントにもスタッフとして参加したり電動バイクの販売や電動車イスなど移動に関する商品を取り扱っています。日産プリンス和歌山ではYouTube動画など新しい事にもどんどん挑戦しています。取り扱っている日産車も自動運転化技術や安全装備など最先端のものを多く取り扱っております。未経験でも安心の研修制度があり、飛び込み営業は一切ありません。午前9:30前の出勤を禁止、かつ午後7:00でPCシャットダウン、長時間労働を防止しています。 ※残業時間削減に全社を挙げて取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日産プリンス和歌山販売株式会社岩出店住所：和歌山県岩出市溝川208番地の2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～350,000円＜月給＞ 205,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験者・有資格者は優遇いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※前年実績計1.75ヶ月 ※初年度賞与：1回目は算定期間の関係からも寸志程度ですが、2回目より通常通りの支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＳＰ

専門店・その他小売

埼玉県比企郡小川町東小川2-22-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉県比企郡／転勤なし】道の駅おがわまちのベーカリースタッフ※未経験歓迎／正社員／教育体制◎
- 締切間近
＜自動車免許のみで応募OK！＞＜TTCグループ／道の駅全体の運営管理を一挙に担う／キャリアの幅が広がる＞ ■業務内容 2025年5月にリニューアルオープンの「道の駅おがわまち」にてベーカリースタッフとして地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ ・パンの製造およびそれに付帯する業務全般・ベーカリー業態の新店舗、道の駅の開発・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど） ■業務詳細・食材は地元産のものを使用し、農家さんや生産者さんから直接仕入れを行う・季節ごと、イベントごとに新メニューを開発・道の駅の飲食コーナーのメニュー開発・月１回の商品開発会議でグループの他店舗のアイデアを学び自店舗に活かせます・店頭に出た商品が直ぐにお客様の手に届く瞬間を実際に見れるため、やりがいは抜群です！ ■モデル年収（例1）530万円入社1年目開発マネージャー31歳（例2）620万円入社2年目ブランド開発室長37歳（例3）800万円入社2年目事業開発室長40歳 ★自由度高く「やりたい」を叶える★ 将来的には店舗運営から企画を一貫してお任せできる人材へと成長できる環境がそろっております。教育環境も整っておりますので、未経験の方でも食に興味のある方にはおすすめのポジションです！道の駅全体の運営管理を一挙に当社で担う為、「複数店舗のマネジメント」や「ブランドプロデュース」はもちろん、「鮮魚部門のプロ」「惣菜部門の商品開発のプロ」「道の駅のパン部門に特化したメニュー開発」といったスペシャリストとしてのキャリアも描けます。一般的な店舗開発職の範囲にとらわれることなく自由度の高さも当社の魅力です！ ■当社について ◎日本全国の地域を活性化し、日本を元気にする ◎ワクワクする地域の未来づくりこれらをビジョンとし小川町の地元農業・漁業従事者などと協力して地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしていきます。小川町から全国へ魅力を発信する拠点として「道の駅おがわまち」の運営や特産品を使った商品・イベント企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡小川町東小川2-22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,143円～428,571円固定残業手当/月：65,000円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 422,143円～500,571円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:業績に応じて ※報酬額は経験や現年収を加味して、決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワークル

通信販売・ネット販売

大阪府大阪市中央区南船場1-6-8 1F

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設立 2024年
従業員数 6名
平均年齢 28.0歳

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EC運営／未経験歓迎／賞与年2回／年休120日以上／転勤無
- NEW
ワークウェアや靴を販売するネットショップの運営業務をお任せします。これまでの経験やスキルに合わせた業務から始め、できることを一つずつ増やしていきます。入社後お任せする業務・商品データの登録（画像のアップロード、商品説明の入力など）・商品の検品・梱包・発送作業・メールでのお問い合わせ対応・電話の取り次ぎ仕事に慣れた後に挑戦できる業務 ★売上の管理売上目標を達成するために、どんな商品の販促をどのように強化するか考えます ★商品企画・開発 Photoshopやillustratorを使用し当店限定商品のデザインを行います ★AIを活用した業務改善 ClaudeやチャットGPTを使用し、商品登録や在庫管理、売上管理にAIを使用して業務効率化を図ります ★海外からの仕入れ・越境EC 英語や中国語を使用し、中国の工場と仕入れのやり取りをしたり、越境ECのルート開拓を目指しています仕事のポイント：担当業務を正確に進めることはもちろん、『この見せ方の方が売れそう』『この作業はもっと効率化できそう』といった意見も歓迎します。提案内容が良ければ、年齢や社歴に関係なく実行へ移せる会社です。入社1年目：Kさんのある一日のスケジュール商品登録や出荷対応、問い合わせ対応など基礎業務を一つひとつ身につけながら、店舗運営にも少しずつ関わっていく、入社1年目社員の一日です。・ 9:00　出社。前日の売上を確認・ 10:00　お問い合わせに返信・ 11:00　電話対応・ 12:00　受注状況の確認（楽天市場）・ 12:30～13:30　昼休憩・ 13:30　商品登録・ 15:00　出荷対応・ 16:00～18:00　店舗運営業務（売上の確認、広告結果の確認）

【駅徒歩5分！3線3駅利用可能◎アクセス便利で通いやすいオフィス】大阪府大阪市中央区南船場1丁目6-8 ＜アクセス＞＼大阪メトロ各線から徒歩圏内！／・長堀鶴見緑地線「松屋町駅」徒歩5分・堺筋線・長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」徒歩7分・堺筋線・中央線「堺筋本町駅」徒歩8分 ◎転勤なし ◎自転車通勤OK

月給25万円～35万円 ※経験・能力・適性などを考慮の上、当社規定により決定します。想定年収 350万円～550万円

株式会社スマートコスメ

通信販売・ネット販売

東京都渋谷区渋谷2-3-5コエル渋谷二丁目5階

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設立 2025年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【渋谷】バックオフィス事務◆正社員◆急成長コスメ企業◆受発注・総務・経理幅広くスキルアップ環境☆

【急成長中のコスメD2C企業を支えるバックオフィス募集！】・営業事務・総務・経理など幅広い経験が積めて市場価値UP◎ ・少人数の会社だから裁量が大きく、自分のアイデアを活かせる・サウナ美容手当などユニークな福利厚生充実◎ ■業務内容 SNSやECを活用したコスメブランドを展開する当社。事業拡大に伴い、バックオフィス体制を強化するため新しい仲間を募集します。営業事務だけでなく、総務や経理サポートにも携わりながら、バックオフィス全体のスキルを身につけられる環境です。少人数の組織だからこそ、一人ひとりの意見や提案が反映されやすく、会社づくりにも関わることができます！・受発注業務、出荷手配・売上データや在庫データの管理・請求書発行、入金確認などの経理サポート・社内外からの問い合わせ対応・資料作成、データ入力・備品管理や契約管理などの総務業務・業務改善や仕組みづくりの提案 ■入社後についてまずは受発注業務やデータ管理など、できるところからお任せします。先輩社員のフォローを受けながら少しずつ業務の幅を広げていけるため、営業事務経験を活かして次のステップに挑戦したい方にもぴったりです。 ■組織構成社員約10名の少数精鋭組織で、マーケティング、EC、営業など各機能が密に連携しています。役割は分かれつつも横断的に協力する文化があり、経営との距離も近く意思決定の速い環境です。 ■業務の特徴売上や在庫など事業の根幹データを扱うため、業務の正確性が事業成長に直結します。また改善提案が歓迎される環境で、仕組み化や効率化を主体的に推進できる点が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-3-5 コエル渋谷二丁目5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,273円～256,717円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：71,727円～91,855円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～358,572円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり（過去実績：賞与1ヶ月分×2回の想定→年収÷14） ■その他手当：サウナ美容手当（10,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リユースジャパン

専門店・その他小売

大阪府大阪市北区浮田2-1-3 MBCビル209号

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設立 2025年
従業員数 10名
平均年齢 -

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催事専門の買取営業／直行直帰／年収900万円実績／成約率8割
- NEW
＼ポイント／ ★平均月収75万円！成果は毎月のインセンティブで還元 ★月収175万円の実績あり ★最短3カ月で店長（月給30万円～）昇格も可能 ★設立2年目の成長ベンチャー □■「催事型」の買取って？■□ ━━━━━━━━━━━━━━━ ショッピングモールで、携帯電話やウォーターサーバーのイベントを見たことはありませんか？この仕事は、その「買取版」。商業施設にブースを出店し、ブランド品や貴金属などの査定・買取を行います。集客力はなんと店舗型の＜約4倍＞。期間限定の催事のため、「今のうちに見てもらおう」と来場されるお客様が多くいます。そのため、成約率は＜約8割＞と、成果につながりやすい買取スタイルなんです。 □■具体的には■□ ━━━━━━━━━━ ▼催事会場の設営商業施設へ直行し、ブースを設営します。ブースは2人掛けテーブルを 2つ並べる程度のコンパクトなサイズ。設営時間も20～40分程度と短く、作業は2～3名で分担して行います。 ▼お客様へのご案内催事スペースを通りかかったお客様へお声かけ。「ご自宅に使っていないブランド品や貴金属はありませんか？」といった会話からスタートするため、特別なトークは必要ありません！ ▼査定・買取お持ちいただいた商品を査定し、買取価格をご案内します。ブランド品や時計、ジュエリー、貴金属など幅広い商品を扱いますが、査定ノウハウは入社後に学べるのでご安心ください。 ▼梱包・発送買い取った商品を梱包し、本社へ発送します。作業はチームで分担するため、大きな負担はありません。＼スマートに働き、大きく稼ぐ／社用車1人1台貸与で、現場へは自宅から直行直帰。オフィスへの出社はなく、残業もほぼありません。それでいて平均月収75万円、営業平均月収110万円の実績も。効率よく働きながら、高収入を目指せるのが大きな特徴です。

【直行直帰／1人1台社用車貸与】関西を中心としたショッピングモールなどの催事会場 ◎勤務地について月曜～金曜の5日間で1つの催事会場を担当し、翌週は別の会場へ移動します。現在は大阪から車で1～1.5時間圏内の案件が中心ですが、広島・岡山・岐阜など宿泊を伴う出張案件も。もちろん、交通費・ホテル代などは会社が負担します！社用車を1人1台貸与しているため、自宅から現場への直行直帰が基本。関西にとどまらず、活躍エリアを広げている成長企業です。（社用車はプライベートでの使用もOKです！） ※関西エリア外への出張の有無は相談OKです！一緒に決めましょう。＜本社＞大阪府大阪市北区浮田2-1-3 MBCビル209号

月給25万円以上＋毎月のインセンティブ ★成果をしっかり還元！ ━━━━━━━━━━ お客様から商品を買い取った際に発生した利益に応じて、毎月インセンティブを支給します。成果に応じて収入が上がる仕組みで、インセンティブだけで月10万～50万円程度の支給実績があります。【☆】また、週の目標を達成すれば週ごとに3万円のインセンティブも！ ★営業平均月収75万円 ━━━━━━━━━━ メンバークラスでも年収700万～800万円をクラスを目指せます。さらに、店長の平均月収は110万円！ ★昇格でさらに収入アップ ━━━━━━━━━━ 粗利基準の達成により、最短3カ月で店長昇格も可能。店長昇格後は月給30万円となり、担当店舗全体の成果も評価対象となります。

株式会社ＮＥＷ　ＧＡＴＥ

専門店・その他小売

岡山県倉敷市連島中央1-10-4

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【松江市】出張買取営業（査定・買取スタッフ）◆反響営業／飛び込みなし

【社長の「従業員を大切にする会社をつくる」という想いのもと、経営しています／残業月平均15時間／食事補助制度あり】 ■業務概要：・お客様からご依頼いただいたご自宅や事業所へ訪問し、不用品やリユース品の査定・買取を行うポジションです。・お客様のご要望を丁寧にお伺いし、適正な査定と安心できる接客を通じて、満足度の高いサービスを提供します。 ■主な業務内容： 1）お客様宅への訪問・ご予約いただいたお客様宅・事業所への訪問・訪問前のスケジュール・ルート確認・訪問時の挨拶・サービス説明 2）ヒアリング・売却希望商品の確認・売却理由やご要望のヒアリング・追加で売却可能な商品の確認・ご提案 3）査定業務・商品の状態確認・動作確認・付属品・保証書等の確認・市場相場を踏まえた査定・本部査定担当との連携（必要時） 4）買取商談・査定金額のご説明・買取内容のご案内・お客様からのご質問への対応・買取契約の締結 5）搬出・積込み大型商品は搬出スタッフがお客様宅にお伺いします。 ■当社が選ばれる3つの理由： 1）社員を大切にする会社社長自身が「従業員を大切にする会社をつくる」という想いで経営しています。 2）頑張りは正当に評価インセンティブも明確。やった分だけしっかり還元いたします。 3）反響営業のみ・飛び込みなし・テレアポなしチラシ・HPからの問い合わせ対応なので、無理な営業は必要ありません変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞島根県松江市住所：島根県松江市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制毎月末締め翌25日支払い。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～700,000円＜月給＞ 250,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※明確なインセンティブ制度あり（試用期間中でも毎月支給！） ※業界トップクラスのインセンティブ。 ※予定年収にインセンティブは含まれません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路】出張買取営業（査定・買取スタッフ）◆反響営業／飛び込みなし

【社長の「従業員を大切にする会社をつくる」という想いのもと、経営しています／残業月平均15時間／食事補助制度あり】 ■業務概要：・お客様からご依頼いただいたご自宅や事業所へ訪問し、不用品やリユース品の査定・買取を行うポジションです。・お客様のご要望を丁寧にお伺いし、適正な査定と安心できる接客を通じて、満足度の高いサービスを提供します。 ■主な業務内容： 1）お客様宅への訪問・ご予約いただいたお客様宅・事業所への訪問・訪問前のスケジュール・ルート確認・訪問時の挨拶・サービス説明 2）ヒアリング・売却希望商品の確認・売却理由やご要望のヒアリング・追加で売却可能な商品の確認・ご提案 3）査定業務・商品の状態確認・動作確認・付属品・保証書等の確認・市場相場を踏まえた査定・本部査定担当との連携（必要時） 4）買取商談・査定金額のご説明・買取内容のご案内・お客様からのご質問への対応・買取契約の締結 5）搬出・積込み大型商品は搬出スタッフがお客様宅にお伺いします。 ■当社が選ばれる3つの理由： 1）社員を大切にする会社社長自身が「従業員を大切にする会社をつくる」という想いで経営しています。 2）頑張りは正当に評価インセンティブも明確。やった分だけしっかり還元いたします。 3）反響営業のみ・飛び込みなし・テレアポなしチラシ・HPからの問い合わせ対応なので、無理な営業は必要ありません変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫県姫路市新店舗住所：兵庫県姫路市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制毎月末締め翌25日支払い。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～700,000円＜月給＞ 250,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※明確なインセンティブ制度あり（試用期間中でも毎月支給！） ※業界トップクラスのインセンティブ。 ※予定年収にインセンティブは含まれません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＷＯＲＫＳＯＵＴ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区恵比寿西1-24-1

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設立 2025年
従業員数 40名
平均年齢 30.0歳

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【恵比寿】アパレルセレクトショップのマーケティング◇マネジメント候補／服装自由／年休131日
- NEW
◇2026年春、東京・南青山に初上陸！韓国・ソウル発のセレクトショップ『WORKSOUT』 ◇【年間休日131日×フレックス制×服装自由】柔軟に働ける環境 ◇日本支社立ち上げ期に参画！カルチャーを創り、事業を牽引するWEBマーケター募集 ■ 業務概要今回は、日本国内におけるブランドマーケティングをゼロから牽引していただくメンバーを募集します。『WORKSOUT』およびディストリビューションブランドの認知拡大から、EC・実店舗の売上最大化、ファンエンゲージメントの獲得まで、オンライン・オフラインを横断したマーケティング領域全般をお任せします。 ■ 業務詳細・マーケティング戦略の立案・実行: 自社EC、SNS（Instagram等）、各種メディアを活用したブランド認知・プロモーション施策の企画と実行・OMO施策の推進: オンライン（WEB/SNS）とオフライン（実店舗）を連動させたポップアップストア、イベント、コンテンツの企画・運営・データ分析と施策改善: 各種プロモーションの効果検証、ECサイトのトラフィックや動線データの分析に基づくPDCAサイクルの推進・社内連携: 店舗・MD・EC・本国スタッフ等と密に連携し、横断施策の推進 ■ 組織構成・魅力・日本支社全体: 店舗約30名／本社約13名（20～30代が中心）・配属先情報: ブランドディレクター（30代後半男性）、PR担当（20代後半女性）の2名【ここがポイント！】現在、チーム内にはストアオペレーションやPRに長けたメンバーが在籍していますが、マーケティング領域の専門スキルを持つメンバーはまだ不在です。そのため、型にはまった業務ではなく、ご自身のマーケティング知見やアイデアを活かして戦略をゼロから組み立て、チームをリードしていける非常に大きな裁量がある環境です。これまでの経験を試したい方、ブランド成長の立役者として活躍したい方に最適なフェーズです。 ■ 働く環境・魅力・プライベートも充実: 完全週休2日制（土日祝）、年間休日131日でしっかりリフレッシュ可能・柔軟な働き方: フレックスタイム制導入、髪型・服装・ネイル自由変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 541万円～758万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,577円～453,009円固定残業手当/月：93,090円～130,325円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験・能力に応じて決定。固定残業代を含み、超過分は追加支給。昇給・賞与は業績に応じて支給 ※賞与1ヶ月分を含む金額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大賀株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

大阪府枚方市長尾谷町1-71-1

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設立 1949年
従業員数 -
平均年齢 -

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オーダースーツビジネスの提案営業／リモートワーク可／土日祝休
- NEW
◆具体的業務「独立して自分の店を持ちたい」「ノーリスクで副業・サイドビジネスを始めたい」そんなお客様に対して、大賀のブランド力や仕組みを活かし、加盟をご提案します。また、事業拡大に伴い、直営店のお客様を増やすための新しい販売チャネル開拓や、企業との提携などにも関わっていただきます。 ◆大賀ビジネスとは？「店舗なし」「在庫なし」「毎月の固定費なし」の完全ノーリスクで始められる、加盟店（オーナー）制度です。扱うのは、107年培ってきたオーダースーツの技術を活かしたサービス。スーツだけでなく、オーダージャケットやオーダーパンツなど、一人ひとりに合わせたパーソナルスタイル提案を展開しています。 ◆事業の企画・戦略から一緒に！現在は、まだ新規事業の立ち上げフェーズ。そのため、決められた商品を決められた方法で売るだけではありません。実際のお客様の反応を見ながら、「次はどんなお客様にアプローチする？」「こんなサービスもできそう」「別の売り方も試してみようか」と、事業の方向性まで一緒に考えます。例えば現在検討しているのは、・インバウンドのお客様へのアプローチ・コーディネート診断を活用した新たなサービス展開など。加盟をご提案する営業を軸にしながら、販売チャネルの開拓や企業提携、新しい企画にも関わり、 “この事業をどう伸ばしていくか”まで考えられるポジションです。 ◆事業は全国展開へ 2026年9月20日には、博多にパーソナルスタイルプロデュースの直営店をオープン！今後も全国展開を予定し、販路開拓や企業提携を進めています。メンズに加え、レディース向けの展開も始動中です。 ◆入社後の働き方入社後1～3カ月程度は出社し、事業内容やサービス、営業の進め方を学んでいただきます。業務に慣れてきた後は、リモートワークが中心。週1～2日は事業ミーティングのためオフィスに出社し、営業状況や今後の企画・戦略についてメンバーと話し合います。 ※習熟度によっては、入社1カ月程度でリモートワークへ移行する場合もあり。

東京都中野区本町1-13-18 中野坂上トーセイビル5階

月給30万円～ ※前職の経験・能力を考慮のうえ決定これまでの営業実績やスキルによっては、月給30万円を上回る条件でのスタートも可能です。 ※月給30万円以上に加え、成果に応じたインセンティブも支給します

Ｄ＆Ｙ株式会社

専門店（家電量販店）

東京都文京区湯島2-16-9ちどりビル202号室

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

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【湯島】法人向け中古PC買取営業◆ITリユース市場の事業拡大を担う営業職◆代表直下・裁量大◎
- 締切間近
◆◇月給33.7万円以上/年間休日125日/土日祝休み/残業月10時間程度/設立2025年の成長企業/代表直下の裁量環境/中古PC買取営業/IT業界経験活用/営業戦略立案にも挑戦可能/少数精鋭組織◇◆ ■業務概要：法人向け中古PC・IT機器の買取営業に関する業務をお任せします。事業拡大フェーズのため、営業活動だけでなく営業戦略や新たな顧客開拓手法の提案にも携わることができます。 ■募集背景：法人向け中古PC買取事業の拡大に伴い、新たな営業メンバーを増員募集いたします。 ■職務詳細：・企業のIT部門、総務部門への営業活動・中古PC、IT機器の買取価格提案・顧客との価格交渉、関係構築・機器回収および簡易査定業務・市場調査、価格見直し業務 ■サポート体制：ご入社後は代表や先輩社員と同行しながら、業界知識や中古PC買取の流れを学んでいただきます。既存顧客対応や価格査定の基礎からスタートし、徐々に担当顧客を持ちながら独り立ちを目指します。 ■組織体制：当社は4名の少数精鋭組織です。代表との距離が近く、営業活動だけではなく事業運営に関する提案も歓迎しています。一人ひとりの裁量が大きいため、自ら考え行動できる方は大きな成長機会を得ることができます。 ■働き方・直行直帰可能・全国出張の可能性あり・残業月10時間程度 ■ポジションの魅力（1）創業メンバーとして事業づくりに関われる 2025年設立のため、まだ型が完成していません。営業手法や顧客開拓方法も一緒に作っていくフェーズです。（2）代表直下で経営視点が身につく少数精鋭組織だからこそ、営業だけでなく事業運営や経営に近い視点で仕事に取り組めます。（3）成果は正当に評価基本給に加え、成果は賞与へ反映。事業拡大フェーズだからこそ、自身の成果が会社成長に直結します。 ■企業について当社は2025年設立の成長企業です。法人向けITサービスと中古PC買取事業を展開し、IT機器のライフサイクル全体を支援しています。年間休日125日、完全週休2日制、残業月平均10時間と働きやすい環境を整備。成長市場であるIT機器リユース分野において、事業拡大の中心人物として活躍できる魅力があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区湯島2-16-9 ちどりビル202号室勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 404万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～362,000円固定残業手当/月：43,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,000円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社グランハンド

専門店・その他小売

東京都目黒区上目黒1-14-6

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

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中目黒◆韓国発フレグランスブランド店長◆日本初出店／韓国語を活かせる／海外研修あり／年収400万円～

◆韓国発祥の香水・フレグランス製品・ボディケア製品の製造～販売を手掛けるブランド／日本初出店の店長を募集／韓国本社と連携しながら店舗運営全般をお任せ／年間休日120日◆ ■業務内容：店長として店舗全体の運営をご担当いただきます。接客対応、売上管理、在庫管理などの店舗管理業務をはじめ、アルバイトや正社員の採用およびマネジメント、勤怠管理、施設管理、VMDなど、幅広い業務を行っていただきます。また、韓国本社とチャットを通じて韓国語で定期的にコミュニケーションを取りながら、店舗運営を行っていただきます。日本初出店のため売上目標、プロモーション、VMD、接客方針などにつきましては、店舗オープン前の段階で韓国本社とともに構築していく予定です。まずは本社の方針を店舗へ反映することを重視しておりますが、一定期間運営した後は、日本市場に合わせた売上向上に向けた試作を本社と協議しながら主体的に進めていくことを想定しております。 ※「グランハンド」は日本での初めての挑戦となります。そのため、ブランドの想いや世界観を大切にしながら、責任感をもって店舗運営を担っていただける方を求めています。 ■入社後の流れ：ご入社後は、韓国にて約2～３か月間の研修（宿泊・航空費は会社負担）を受けていただいたのち、店舗での勤務を予定しております。研修では、まずグランハンドの商品や香りについて学んでいただき、その後、グランハンドが大切にしている店舗運営や接客について学んでいただく予定です。その内容をどのように日本店舗へ落とし込むか、またどのような運営が望ましいかを一緒に考えながら、運営マニュアルを作成していく予定です。 ■配属先について：韓国本社で勤務しているスタッフは主に20代～30代で構成されています。また、日本国内では、今後4～6名程度のスタッフを採用予定です。 ■当社の特徴：当社は、は韓国発のフレグランスブランドとして、香水・フレグランス製品・ボディケア製品の企画・製造・販売を行っています。「グランハンド」は、香りが持つその価値と魅力的な力を信じ、「日常に、空間に、そして心に自然と溶け込む香りをつくること」を目標に集まった人々によって生まれたブランドです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞配属店舗住所：東京都目黒区上目黒1-14-6 勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～424,000円固定残業手当/月：50,000円～76,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■実績および勤務評価に応じて、年2回インセンティブ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2025年
従業員数 6,944名
平均年齢 -

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アパレル店舗スタッフ／賞与年2回／残業少／転勤なしも選択可能
- 締切間近
◆ 扱うブランドは？￣￣v￣￣￣￣￣￣￣『GLOBAL WORK』『niko and...』『LOWRYS FARM』『LAKOLE』など。 ★国内・海外に約30種類のブランドを展開！ ★1300店舗以上展開中！ ◆ 仕事内容は？￣￣v￣￣￣￣￣・お客さまへのコーディネート提案・ディスプレイなどの売り場づくり・レジ業務、数値管理、商品管理、品出し・売り場レイアウトの企画・SNSなどWEBメディアでの情報発信・スタッフの育成など ★同業種でのご経験をお持ちの方は、店長からキャリアをスタートすることも可能！ ◆ アダストリアの魅力は？￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【業界トップの働きやすさ】月9～10日（110日）のお休み、春・夏・冬の季節休暇が9日、有給休暇が10日付与されるため、合算すると休日は120日以上に！残業も月10h以下と少なめ。趣味や家族・友人と過ごす時間も楽しめます。また、育児支援にも力を入れているため、ライフステージが変わっても働き続けられます！【多種多様なブランドで活躍】アパレルに限らず、インテリア小物や雑貨など幅広いブランドを展開しています。好きなブランドがあれば、ぜひお聞かせください！【”やりたいこと”に挑戦できる】初めは店舗でスタッフ、サブ（副店長）、店長として活躍いただきますが、ゆくゆくは商品企画や広報、EC担当など本部社員へキャリアチェンジしていくことも可能です。社員のチャレンジ精神を大いに評価する社風のため、理想的なキャリアを積むことも可能です！＜キャリアアップ例＞サブ（副店長）／店長／マネージャー／SV ＜ジョブチェンジ例＞商品企画／広報／EC担当など ★多くの社員が業界未経験スタート！保育士、不動産業者、秘書、事務、自動車ディーラー、飲食、営業など異業種からの転職者も活躍してます！

【転勤なしも選択可★希望の地域で活躍！全国47都道府県／U・Iターン歓迎】＜★積極採用エリア＞北海道（札幌市）／宮城（仙台）／東京／埼玉／千葉／神奈川／愛知（名古屋）／大阪／京都／兵庫（神戸）／香川（高松）／岡山／福岡／鹿児島＜★積極採用店舗＞フジグラン松山／ららぽーと磐田／イオンモール大高／アピタ稲沢／イオンモール高岡／具志川メインシティ／佐野プレミアム・アウトレット／イオンモール太田／イオンモール須坂／土岐プレミアム・アウトレット／イオンモール浜松市野／イオン釧路もちろん上記以外の応募も歓迎です！ ※地域限定職の方は転勤はありません ※エリア限定職は現住所（または帰省先）から通勤可能店舗で勤務いただいた後、　そのエリアの範囲内でのみ転勤の可能性があります。 ※総合職の方は全国転勤の可能性があります。 ※受動喫煙対策あり

■総合職月給24万5000円～36万7000円 + 時間外手当など＋賞与年2回 ※積極募集中！ ┗さまざまな地域・店舗でご活躍いただくことで、高い経験値を積むことができます。　そのためスキル・キャリアをどんどん上げていきやすいです！ ■エリア総合職月給23万5,000円～36万2000円 + 時間外手当など＋賞与年2回 ┗全国を7つのエリアに分割し、そのエリアの範囲内でのみ転勤があります。 ■地域限定職月給22万円～34万2000円 + 時間外手当など＋賞与年2回 ┗現住所または帰省先住所から、2時間未満で通える店舗で勤務していただきます。 ※経験・スキル・年齢を考慮の上決定します ※残業代は1分単位で【全額支給】します！

株式会社お宝創庫

専門店・その他小売

愛知県半田市岩滑中町2-105

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設立 2025年
従業員数 872名
平均年齢 -

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【名古屋／転勤無】人事労務◆主任候補◆残業10h◆成長フェーズ企業で社保手続き経験を活かす

■この求人のおすすめポイント■ ・1000名規模の成長企業で、大規模労務の経験を積める・給与・社保から業務改善、制度運用へ担当領域を広げられる・労務スペシャリストと課長候補、2つのキャリアを選択可能・残業月10時間以内を目指し、業務分担と働き方改革を推進中・転勤なし、名古屋駅エリア勤務、賞与年2回 ■概要：社会保険手続きを中心に、入退社対応や電子申請を担う人事労務職。会社分割後の体制強化に伴う募集で、将来的には給与計算や年末調整にも領域を広げ、主任・係長候補として本部人事を支える業務です。 ■担当業務：入社後は、オフィスステーションを用いた社会保険の月次・年次手続き、電子申請、月30名程度の入退社対応を中心に担当します。一部業務は社労士へ委託中ですが、将来的な内製化を見据え、3ヶ月の教育後、6ヶ月程度で独り立ちを期待。ゆくゆくは社員150名・アルバイト850名分の給与計算、勤怠連携、年末調整にも関わります。給与締め時期は月初～中旬に業務が集中します。本部労務の中核候補として活躍いただきます。 ※月30～50名程度の入退社（主にアルバイト）が発生するため、処理量の多い環境です。 ※手当が都度追加される文化があり、一部アナログ業務も発生しますが、今後改善予定です。 ■組織構成：人事課：正社員3名（課長＋40代女性＋20代女性） ■キャリアパス：・労務スペシャリストとして専門性を高める道・マネジメントに進む道いずれも選択可能で、自身の志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■働き方：・残業：月10時間程度・業務分担を進め、働き方改革を推進中・組織強化による負荷軽減を目指しています ■仕事の魅力：・1000名規模の企業で大規模労務経験が積める・制度構築フェーズに関われるため、裁量大きく改革に携われる・単なる事務ではなく、企業基盤を支える重要ポジション・改善余地の大きい環境で、自身の経験を活かしやすい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お宝創庫名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅5丁目38番5号 ACN名駅ビル7階勤務地最寄駅：JR／名鉄／近鉄／地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～250,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 238,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年実績4.51ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】トレカ専門店スタッフ◆月9～10日休・残業10Hで働き方◎◆正社員・服装・髪型自由

～トレカ専門店の店舗運営／賞与年2回（実績4.45ヶ月）／残業月10h程度／研修充実／エンタメ好き歓迎／店長・マネージャーへキャリアアップ可能～ ■概要：株式会社お宝創庫が運営するトレーディングカード専門店「プレイズ」にて、店舗運営スタッフとして接客・販売・買取など幅広い業務を担います。リユース業界の成長とともに拡大を続ける同社において、トレカという専門性の高い商材を扱いながら、店舗づくりに主体的に関われるポジションです。 ■担当業務：店舗スタッフとして、来店されたお客様への接客対応や商品管理など、店舗運営全般を担当いただきます。入社後はOJTを通じて基礎から業務を習得し、段階的に業務範囲を広げていただきます。 ■業務内容：・レジ対応、接客業務・商品の品出し、陳列、在庫管理・ショーケース対応（高額商品の販売）・トレカの買取業務、査定・売場レイアウトの企画・改善・アルバイトスタッフの教育・シフト管理・売上管理や販促企画の立案まずは基本業務からスタートし、習熟度に応じてマネジメントやバイヤー業務にも携わります。 ■組織構成：各店舗には複数名の正社員とアルバイトスタッフが在籍しており、20代～30代を中心に活躍しています。同じ趣味を持つメンバーが多く、風通しの良い環境で協力しながら店舗運営を行っています。 ■キャリアパス：入社後2～3年を目安に店長職を目指すことが可能です。その後は複数店舗を統括するマネージャー職や、商品価格の決定を担うバイヤー職など、多様なキャリアが用意されています。新規出店も継続しており、早期昇格のチャンスがあります。 ■働き方：シフト制（実働8時間）で、月9～10日休み・年間休日110日を確保。平均残業時間は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスも整っています。髪型・服装自由で、個性を尊重する職場です。 ■仕事の魅力：トレカやアニメ・ゲームといったエンタメに囲まれながら働ける環境が最大の魅力です。趣味を活かして働けるだけでなく、商品の価値を見極める力や市場動向を読む力が身につきます。また、売場づくりや企画にも関われるため、自身のアイデアを店舗運営に直接反映できるやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プレイズ大阪日本橋本店住所：大阪府大阪市浪速区日本橋3-7-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～413万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年実績4.51ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｌａｕｇｈ

通信販売・ネット販売

大阪府枚方市岡本町7-1

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設立 2025年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【近畿エリア】携帯販売・PR～商業施設のイベントスタッフ～＜未経験歓迎＞◆創業1期目◆転勤無◆

＜～正社員登用前提/残業月2時間程度/研修制度充実～＞＼おすすめポイント◎／ ◎20～30代が中心の活気あふれる環境！ ◎平均残業月２h程度！転勤無 ◎「自分たちでレールを敷いていく」ことに面白さを感じられる環境 ■仕事内容：商業施設（ショッピングモール等）又はロードサイド店舗周辺施設(スーパー等)内の特設ブースにて、携帯電話などの通信商材の販売をお任せします。 ※勤務場所は週ごとに変動し、週1～2程度出張にて対応することもございます。 <業務内容> サンプリング活動等/接客販売及び付帯業務・イベントブースでのお客様対応・携帯電話、通信サービスの提案・販売・イベント運営のサポート ■１日の流れ：（1）所定の現場に直行（2）入店後イベント会場にてお客様への声かけ/サンプリングにてイベント会場内への誘引/着座誘導（3）携帯新規拡販の商談/クロージング（4）成約後登録スタッフ様への引き継ぎ業務 ※先輩社員のフォローを受けながら現場での接客を通して、活動の仕方や商品知識の習得 ■業務の魅力： ◎圧倒的なコミュニケーション能力の向上：老若男女、様々なお客さまのニーズをヒアリングして提案するため、どんな業界でも通用する対人スキル（営業力・接客力・傾聴力）が自然と身につきます。 ◎創業期メンバーとしての特別感：出来上がった組織の歯車ではなく、会社を一緒に大きくしていくコアメンバーとして社歴や年齢に関係なく、自分の意見やアイデアがダイレクトに反映される、風通しの良さと面白さがあります。 ◎マネジメント経験のチャンス：経験を積めば、派遣スタッフをまとめるラウンダー、教育担当（トレーナー）へのステップアップも狙えます。 ■当社の思い：今回の採用で私たちが一番大切にしたいのは「これからどうなりたいか」という意欲です。私たちは今、まさに第1創業期の真っ只中にいます。決まったレールの上を走るよりも、「自分たちでレールを敷いていく」ことに面白さを感じられる方には、これ以上ない環境です。また、少人数の組織だからこそ、あなたの声がダイレクトに経営やサービスに反映されます。転職をする上で新しい一歩を踏み出す不安を、私たちと一緒にワクワクに変えていきませんか？試行錯誤を楽しみながら、新しい価値を作っていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西一円の商業施設・イベント会場住所：大阪府大阪府、滋賀県、京都府、奈良県、兵庫県、和歌山県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢も考慮の上決定 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社さくらの杜

専門店・その他小売

福島県石川郡石川町字鹿ノ坂284

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【福島／石川郡】ベーカリースタッフ◇パン製造・新商品開発・地域の魅力発信／未経験歓迎／TTCグループ

【2026年9月新規オープン／地域の魅力をパンで発信／新商品開発やイベント企画も担当できる創造的なポジションです】 ■概要：当社が運営する「道の駅石川」にて、ベーカリースタッフとしてパンの製造・販売を中心に、店舗の新商品開発や地域密着型のイベント企画・運営、食材の仕入れや取引先開拓など幅広い業務を担当していただきます。地域の農家や生産者と連携し、パンを通じて福島県石川町の魅力を発信する重要な役割です。 ■業務内容：・パンの仕込み、焼き上げ・店頭での販売や接客・季節やイベントに合わせた新商品の企画開発・グループ内店舗とのアイデア共有（月1回の商品開発会議あり）・地元農家や生産者からの食材仕入れ・取引先の選定／開拓・店舗イベントの企画・実施 ※慣れてきたら新商品開発や地元農家からの仕入れ、イベント企画等にも携わっていただきます。 ※オープン前に入社の方は近隣店舗にて研修後、オープン時に配属となります。 ■組織構成：少人数でコミュニケーションが取りやすく、スタッフ間で連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力：パン作りや商品開発を通じて地域活性化に直接貢献できるやりがいがあります。自分のアイデアが新商品やイベントとして形になる達成感も大きいです。 ■教育体制：未経験でも基礎から学べる研修制度やOJTを完備。グループ内のノウハウ共有も積極的に行っています。 ■就業環境：シフト制（7:30～19:00の間で実働8時間）、マイカー通勤OK、各種手当・福利厚生が充実しています。 ■企業の特徴/魅力：地域創生を掲げるTTCグループの一員として、現場運営まで一貫して行う実行力が強みです。自分の仕事が地域の活気や新しい常識の創出につながる、チャレンジングかつ成長できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県石川郡石川町字鹿ノ坂284 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～260,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月　各1.5カ月分） ■昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※等級手当（みなし残業代）を含む ※賞与は業績によって支払われます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島／石川郡】道の駅石川の料理長　◇新メニュー開発・地域創生に携わる裁量大きいポジション／転勤なし

【2026年9月新規オープン「道の駅石川」飲食コーナー料理長／地域食材を活かしたメニュー開発と店舗運営で地域創生に貢献】 ■概要：当社が運営する新規施設「道の駅石川」にて、飲食コーナーの料理長として調理、メニュー開発、スタッフマネジメントなど幅広い業務をお任せします。地域の旬の食材や生産者との連携を通じて新たな食の価値を創出し、地域活性化に直結するやりがいのあるポジションです。 ■業務内容：主な業務は飲食コーナーでの調理全般、接客対応、新メニューの企画・開発、既存メニューの改良や季節・イベントに応じたラインナップ強化です。加えて、地元農家や生産者との関係構築、仕入れルートの開拓、価格や品質交渉も行います。スタッフのシフト管理や人材育成、サービス向上のための教育も担います。さらに、店舗イベントやフェアの企画・運営も担当。 ※オープン前は近隣店舗での研修、オープン後は現場責任者として運営を推進します。 ■組織構成：調理スタッフ・ホールスタッフと連携し、チームワークを大切にしながら業務を進めます。 ■業務の魅力：食材の仕入れからメニュー開発まで一貫して関われ、自身のアイデアや工夫を地域貢献に直結させることができます。月1回の開発会議で他店舗のノウハウも吸収できます。 ■就業環境：マイカー通勤可、シフト制（実働8時間）、福利厚生充実、転勤なしの安定した職場環境です。 ■企業の特徴/魅力：現場運営まで自社でやり切る実行力が強みで、6次産業化のノウハウと地域の魅力を引き出す力を持つ企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県石川郡石川町字鹿ノ坂284 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月　各1.5カ月分） ■昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※等級手当（みなし残業代）を含む ※賞与は業績によって支払われます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡田商店

食品・GMS・ディスカウントストア

鳥取県境港市幸神町353

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設立 2025年
従業員数 100名
平均年齢 40.0歳

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※未経験歓迎【鳥取】店舗運営スタッフ◆正社員◆地域密着型のスーパーマーケット◆転居費用補助あり

~未経験から経験者まで幅広く募集します／年間休日109日／週休二日制~ ■業務概要：・店舗での接客、販売、青果・精肉の加工、惣菜調理・加工の業務をお任せします。・適性、経験、希望に応じいずれかの部門／店舗へ配属となります。 ■業務内容：＜惣菜部門＞ ◆概要・惣菜の調理・パック・品出し、値付け、材料の仕入・在庫管理、メニューのレシピ企画・開発、売上・粗利管理、パートのシフトの管理をお任せします。 ◆1日の流れ・朝5時に出社し、調理の下準備を開始し、パートの方に作業の指示出しを行う。・10時半までにすべての商品を作成し、適時商品の品出しを行う。・14時退社（必要があれば、残業1時間程度） ◆魅力・惣菜部門を一から立ち上げるにあたり、裁量権を持って自由度高く取り組むことが可能＜精肉部門＞ ◆概要・材料の仕入れ、肉の加工（スライサー）、商品詰め、品出し、売上・粗利・シフト管理をお任せします。 ◆1日の流れ・7時に出社し、売場の商品を補充・肉の加工作業を行い、パック詰め、品出しを行う・毎朝仕入先に電話で発注し、午後一に商品を受け取る ◆魅力・お肉は食卓の主役となる存在であり、ご家庭に笑顔をお届けし、お客様のご満足を感じられる喜びがあります＜野菜部門＞ ◆概要・市場にて商品の集荷、荷下ろし、商品加工、品出しをお任せします。 ◆1日の流れ・5時に市場に行き、前日注文した商品を集荷及びセリで商品を購入。・商品をトラックへ積み込み、店舗へ持ち帰る。・店舗にて、荷下ろし、荷ほどき、加工（カット・パックなど）、品出しを行う。その後は、商品がなくなり次第品出しを行う。・（11時頃に休憩。14時が定時） ◆魅力・お客様と接客する楽しさもあり、いい野菜をお客様に届けることができる。・仕入担当者になれば、自らの目で判断した商品を仕入れ、お店で提供し、お客様に喜んでいただける。大手スーパーでは味わえない面白さを経験することができる。※大手スーパーは本社一括仕入れが一般的変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞境港本店住所：烏取県境港市幸神町353 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞宗像店住所：烏取県米子市宗像530-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～332万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円＜月給＞ 220,000円～262,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有 ■モデル年収：・主任　400万円・係長　450万円・課長　450～600万円・店長　700万円 ※固定残業手当は月、30時間、40,000円~62,000円を支給(超過した時間外労働の残業手当は追加支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取／境港市】青果販売スタッフ◆転居補助あり／口コミで業績UP◎年間売上26億円超／固定時間制

～地元で長年親しまれてきた食品スーパー／豊富で新鮮な野菜・果物＆品質にこだわった精肉に強み／仕入れから売場づくりまで幅広くお任せ～ ■仕事内容：野菜部門にて、仕入れから売場づくりまで幅広くお任せします。 ◇市場からの仕入れ業務 ◇加工・袋詰め・品出し作業 ◇売場の陳列・補充 ◇売れ行きを踏まえた売場管理 ◇野菜鮮度チェック、品質管理 ■この仕事の魅力： ◎「今日はこの野菜がいい」と自分の判断で売場づくりができる ◎売場に出した商品が売れていく手応え、リピーターがつく面白さ ◎自分の目利きで選んだ野菜が「美味しかった」と喜ばれるやりがい ◎量販店では味わえない、地域密着型の本物の商売を経験できる ■1日のスケジュール： 05:00…市場に出社 05:10…前日注文した商品の回収・当日注文 06:30…セリによる注文 07:00…各店舗へ週品を運搬 08:00…商品の加工・パック詰め・品出し 11:00…休憩 12:00…売り場の補充 14:00…退社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞境港本店住所：烏取県境港市幸神町353 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円固定残業手当/月：44,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,000円～342,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月、12月、決算）※支給額…目安2～4ヶ月 ■昇給：有 ■モデル年収：・400万円（主任／入社3年目）・450万円（係長／入社5年目) ・550万円（課長／入社8年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケイト・ジャパン株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区虎ノ門3-22-1

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設立 -
従業員数 8名
平均年齢 -

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【東京】マーケティング担当◆大手ファッション商社八木通商G/実働7h/年休120日

～入社時有給付与/大手ファッション商社・八木通商G/所定労働7h/年間休日120日/昼食費補助有～ KHAITE(ケイト)はニューヨーク発のラグジュアリーブランドとなり2026年秋冬シーズンより日本市場に正式に展開しています。今回新設ポジションとしてマーケティング担当を募集します。 ■主な業務：・ケイトブランドのマーケティングに沿った日本でのマーケティング業務・日本のPR会社との連携業務（プロモーションの企画・推進・レポート管理）・ SNSの管理（Facebook、Instagram等）・オンライン運営での在庫管理、売上分析（業務移管している会社との連携） ■組織：現在7名のチームで運営、今回は業務拡大による増員募集です。 ■八木通商株式会社：ファッション製品を中心に欧米諸国、中国とのビジネスを展開しています。グローバルな視点で変化を捉え、ライフスタイルを豊かにするための事業「競争力があるブランドへ育てることができるGlobal Marketing」を強みとし、愛され続けるブランドを世に出すことを追及している企業です。 ■企業HP：https://www.yagitsu.co.jp/ja/

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,870,312円～5,418,444円固定残業手当/月：94,140円～131,796円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】KHAITE販売◆ラグジュアリーブランド/制服支給/チームワーク重視

～国内初出店/NY発ファッションブランド「KHAITE」/制服支給/チームワーク重視/新店でやりがいあり～ ◎ファッション、アパレルへの興味関心の高さや接客販売経験を生かして、国内初出店となるインポートブランドを自分たちで広めていけるやりがいがあります ◎店舗/本社の心理的な距離も近く、社員同士の信頼関係が築けているため、雰囲気の良い環境ではたらけます。 ■業務内容：・接客、販売　・商品管理　・売上管理 ■働く環境：・店舗スタッフは 4～5名体制になります。・チームワークを大切に、ひとりひとりが責任をもって働いています。 ■ブランドについて：「KHAITE（ケイト）」　https://khaite.com/ 2016年にクリエイティブ・ディレクターのキャサリン・ホルスタインが設立したケイトは、マスキュリンとフェミニン、力強さとしなやかさといった相反する要素を融合させたデザインで支持を集めるニューヨークブランド。2026年プレフォールコレクションでは、フィット感やシルエットにフォーカスし、直感を大切にしながらも自然体で身にまとえるワードローブを提案しています。

＜勤務地詳細＞伊勢丹新宿住所：東京都新宿区受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,200,000円～4,000,000円＜月額＞ 266,666円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウェルランド株式会社

通信販売・ネット販売

東京都港区芝5-25-1VORT三田II6階

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

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未経験◎SNSでのShopライブ販売スタッフ◇シューズブランド『KEEN』◇インセンティブあり

□■完全未経験OK◎SNSやTikTok配信に興味がある方へ／SNSが好き・話すのが好きな方歓迎／ライブ配信を通じて商品の魅力を紹介／正社員採用×インセンティブあり！頑張った分だけ収入に反映■□ ■業務内容国内外有名なスポーツ・アウトドアブランド商品のEC事業を展開する当社にて、SNS、TikTokライブ配信の販売スタッフをお任せします。アメリカの人気ブランド「KEEN」のシューズやアパレル商品の魅力を視聴者へ紹介していただきます。視聴者とのコミュニケーションを楽しみながら、商品の特徴や魅力を分かりやすく伝え、購買につなげるお仕事です。 ■具体的には： ◇SNSやTikTokライブ配信にてブランド商品の紹介や販売促進を担当 ◇ライブ配信中に視聴者とのコミュニケーションを行い、コメント対応や雰囲気づくりを実施 ◇商品の特徴や魅力をカメラの前で分かりやすく、魅力的に紹介 ◇視聴者とのインタラクションを通じて、ファン獲得・アカウントフォロー促進を実施 ◇ブランド商品のショート動画撮影・企画に協力 ■取り扱い商品：アメリカブランド『KEEN』のシューズ、アパレル商品 ■ポジションの魅力 ◎未経験からSNSやTikTokライブ配信に挑戦可能！接客・販売などのご経験を活かしながら、これから成長が期待されるライブコマースのスキルを身につけられます。 ◎ライブ配信では商品の見せ方や伝え方を自ら工夫できるため、自分のアイデアや個性を活かしながら視聴者とのコミュニケーションを楽しめます。 ◎新規立ち上げ組織のため、一人ひとりの意見や提案が反映されやすく、ブランドのファンづくりや事業成長に直接携われます。 ◎成果はインセンティブとして還元されるため、頑張った分だけ収入アップも目指せます。 ■当社について：当社は2025年12月に設立されたばかりの日本法人ですが、中国本社は複数のネット販売プラットフォームを展開し、年間売上高約100億人民元に達する強固な事業基盤・資金力を誇ります。本社が培ってきたライブコマース、ショート動画、データ分析を組み合わせた最先端の運営ノウハウをそのまま日本市場にローカライズしていくため、単なる新規立ち上げ企業とは一線を画す安定性と先進性があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：港区芝5丁目25-1 VORT三田II 6階勤務地最寄駅：山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 270万円～400万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：2,000円＜想定月額＞ 224,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・語学力を考慮して決定します。 ■賞与：あり ■時給2,000円＋ライブ配信時間内の売上高の1％を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
スポーツ・アウトドアブランドのカスタマーサポート◇年商百億元大手スポーツEC企業◇土日祝

□■EC拡大に伴う日本顧客対応体制の構築×CS品質の早期確立／事業初期のCS体制構築に関われるやりがい◎／複数ECチャネルの経験が積めます■□ ■概要：当社は、日本市場においてスポーツブランド・アウトドアブランド商品のEC販売事業を展開していく予定です。本ポジションでは、カスタマーサポートを担当いただきます。 ■業務内容：～複数プラットフォームで日本のお客様の窓口を担当～ ◇TikTok、楽天、AmazonなどのECプラットフォーム上での日本のお客様からの問い合わせ対応 ◇商品情報、価格、キャンペーン、注文方法などに関する案内・購入前サポート ◇注文確認、物流確認、返品・交換、商品使用に関する問い合わせなどのアフターサポート ◇クレーム・トラブル対応、および必要に応じた社内報告・エスカレーション ◇問い合わせ内容やお客様の声の記録、整理、社内共有 ◇FAQ、顧客対応マニュアル、日文テンプレートの作成・更新補助 ◇運営・営業・物流チームとの連携業務 ■業務の特徴： TikTok・楽天・Amazonなど、複数プラットフォーム上の日本のお客様との窓口として、商品情報・注文・物流・返品交換・アフターサポートまで幅広く対応し、お客様の声を社内へフィードバックする役割を担います。 ■当社について： ◇中国本社はスポーツ・アウトドアブランドのEC販売で年間売上約100億人民元規模の実績を持ち、ライブコマースやTikTok運営ノウハウが非常に豊富です。その強固な基盤と資金力を背景に、日本法人は立ち上げフェーズならではの裁量とスピード感をもって、日本市場向けの新しいオンライン販売モデルを創り上げていく段階です。 ◇TikTokShopを中心に、今後は楽天・Amazon・ZOZO等への多チャネル展開も計画しており、カスタマーサポートは事業の立ち上げから成長フェーズまで深く関わり、日本法人の中核メンバーとしてキャリアを築ける点が大きな魅力です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝5-25-1 VORT三田II6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ウェルランド株式会社住所：港区芝5丁目25-1 VORT三田II 6階勤務地最寄駅：山手線線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・語学力を考慮して決定します。 ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯＮＥ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都世田谷区用賀3-3-20105

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【東京／不動産業界経験歓迎】店舗開発アシスタント（事務職）／在宅可／土日休・年休120日
- NEW
＜在宅可／土日休／立ち上げフェーズ／事業拡大中＞ ■業務内容：リユース事業会社としてスタートアップ段階の当社にて、店舗開発部門のアシスタントとして事務業務をお任せします。社内メンバーのサポートをはじめ、社外の各種ベンダーや業者との連携等を担っていただきます。・新規出店に伴う各種契約書や申請書類の作成・管理・出店に関する重要データの入力・電話やメールでの来客応対・社外の多種多様なベンダーとの折衝や各種の連絡、スケジュール調整等の業者間連携 ※店舗開発担当メンバーがスムーズに業務に集中できるよう、業務をマルチに進めていただける方を募集します。 ■入社後：３名体制のチームアシスタントとして、周囲の状況を先回りして察知し、臨機応変かつスピーディーなサポートができる方を求めています。細やかな気配りができる方、社内外の多くのベンダーや各種業者と関わるポジションですのため、丁寧で円滑なコミュニケーションを図りながら、明るく能動的に行動できる方も歓迎します！ ■本ポジション魅力：リユース事業会社としてスタートアップ段階の当社にて、店舗開発部門のアシスタントとして事務業務をお任せします。社内メンバーのサポートをはじめ、社外の各種ベンダーや業者との連携等を担っていただきます。 ■当社について：貴金属やブランド品・高級時計などの買取販売を手掛けるリユース事業を担っています。適性な査定と誠実な接客を大切にし、専門知識や鑑定スキルを磨きながらお客様からの信頼を積み上げていく仕事です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区用賀3-3-20-105 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／全国職】店舗担当／引っ越し手当・家賃負担あり／年休112日／事業成長中
- NEW
＜未経験歓迎／1回面接／安心の入社後研修あり／手当充実◎／立ち上げフェーズ／事業拡大中＞ ■業務内容：貴金属やブランド品・高級時計などの買取販売を手掛ける当社にて、ご来店されたお客様のお品物の確認、独自のシステムを用いた査定、価格交渉、買取といった店舗での営業・接客業務全般をお任せします。ブランド品、骨董品、宝石、アクセサリーなど多種多様な品物の査定・買取・販売を担当します。全国展開を見据える中で店舗のオープンをお任せ。全国転勤を通じて日本全国各地の様々な地域の市場相場や顧客特性に直接触れることができ、どこでも通用する高度な査定スキルや店舗運営ノウハウが早期に身に付くなど、圧倒的な自己成長へ繋がるメリットがあります。 ■入社後：入社後1－2週間：研修、～3か月は店舗OJT、3～6か月目は配属店舗での査定・接客を実践、半年目以降は店長として昇格予定。 ■手当について・転勤手当として別途10万円支給 ■求めるスキル・経験・職種や業界経験は一切不問です。全国の店舗での経験を通じて、早期でのキャリアアップ（店長やＳＶ、本部職への道）を目指したい方も歓迎します。・１人体制の店舗だからこそ、周囲に流されずにお客様のためを想った誠実な接客を徹底的に追求したい方、自己管理能力を発揮して自律的に働きたい方に最適です。・商業施設内店舗のため残業が少なく、自身の私生活も大切にしながら長期的に活躍できます。 ■本日ポジションの魅力：貴金属やブランド品・高級時計などの買取販売を手掛ける当社にて、ご来店されたお客様のお品物の確認、独自のシステムを用いた査定、価格交渉、買取といった店舗での営業・接客業務全般をお任せします。 ■当社について：貴金属やブランド品・高級時計などの買取販売を手掛けるリユース事業を担っています。適性な査定と誠実な接客を大切にし、専門知識や鑑定スキルを磨きながらお客様からの信頼を積み上げていく仕事です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の店舗住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ制度あり ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

りいち株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

京都府京都市東山区元町381-2

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【京都市/英語活かせる】アートギャラリー（艸居）の運営・販売※未経験歓迎／飛び込み営業なし

艸居の営業・企画職を募集します。 ■美術品をコレクターや美術館（海外含む）へ販売して頂きます。【商材】近代以降の造形美溢れるオブジェや陶芸作品、平面の現代作品【顧客】ギャラリー来館者、コレクター、美術館、キュレーター等海外顧客が50%強 ■業務内容・ギャラリーでの対面販売/アートフェアでのコレクターへの営業・ギャラリー、美術館（海外含む）への作品の紹介・顧客のフォローアップ・展覧会の企画・有能作家の発掘など・海外のギャラリー、美術館への作品紹介（追加です） ■出張　年に数回、国内外へ出張可能性有 →国内外ともコロナ影響で出張は少ない将来的には年に数回、東京やNY、ロンドン等へ出張していただく可能性有 →本人都合で出張難しい場合は、出張なしで勤務いただくことも可能です。 ■組織構成６人とアルバイト2人 L会長・マネージャー（40代女性）・４人メンバー（30代女性・40代）とアルバイト2人（20代） ■販売方法テレアポなし・飛び込みなし展覧会・紹介・HP・店頭（予約制ではない）での販売となります。店頭40%: 店頭外60％海外のお客様が多いため、話す・書く・聞くスキルが必要となります。店頭外の顧客には電話、メールと文書での紹介営業が多い。 ■当ギャラリーの特徴：企画展として随時作家の個展・グループ展を開催いたしております。また、それ以外の折には、毎月気になる作家や作品を月変わりで展示しております。 ■参考URL：https://www.gallerysokyo.com/kyoto/　 ■応募に際し、お願い／以下dodaサイトへアップロードをお願いします。・アートについてのご自身の興味・関心についてご教示ください。(美術館へ月●回行くなど) ※ご応募いただいたのち、別途企業担当者よりご連絡いたします。【転勤について】拠点は未だございませんが、東京・ＮＹ・ロンドン等に進出可能性がある為、海外営業にチャレンジできる可能性がございます。【ギャラリーについて】店舗は、ギャラリー桃青(京都市役所)、辨居ギャラリー(三条)の2店舗を展開。その他、定期的に百貨店の美術ブース等に出展。アメリカ・ヨーロッパ等海外への販売が主となって来ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞艸居住所：東山区元町381-2 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／三条京阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：70,770円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 356,484円～499,341円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（7月・12月） ※昇給の有無・程度は、業務実績を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市/英語活かせる】アートギャラリーの運営・販売（桃青）※未経験歓迎/飛び込み営業なし

桃青ギャラリーの営業・企画職を募集します。 ■美術品をコレクターや美術館（海外含む）へ販売して頂きます。【商材】近代以降の造形美溢れるオブジェや陶芸作品、平面の現代作品【顧客】ギャラリー来館者、コレクター、美術館、キュレーター等海外顧客が50%強を占める ■業務内容・ギャラリーでの対面販売/アートフェアでのコレクターへの営業・ギャラリー、美術館（海外含む）への作品の紹介・顧客のフォローアップ・展覧会の企画・有能作家の発掘など・海外のギャラリー、美術館へ作品の紹介 . ■出張　年に数回、国内外へ出張可能性有 →国内外ともコロナ影響で出張は少ない将来的には年に数回、東京やNY、ロンドン等へ出張していただく可能性有 →本人都合で出張難しい場合は、出張なしで勤務いただくことも可能です。 ■組織構成 4人 L会長・マネージャー（50代男性）・2人メンバー（30代女性・40代） ■販売方法テレアポなし・飛び込みなし展覧会・紹介・HP・店頭（予約制ではない）での販売となります。店頭40%: 店頭外60％海外のお客様が多いため、話す・書く・聞くスキルが必要となります。 ■当ギャラリーの特徴：企画展として随時作家の個展・グループ展を開催いたしております。また、それ以外の折には、毎月気になる作家や作品を月変わりで展示しております。 ■参考URL：https://www.gallerytosei.com/kyoto/　 ■応募に際し、お願い／以下dodaサイトへアップロードをお願いします。・アートについてのご自身の興味・関心についてご教示ください。(美術館へ月●回行くなど) ※ご応募いただいたのち、別途企業担当者よりご連絡いたします。【転勤について】拠点は未だございませんが、東京・ＮＹ・ロンドン等に進出可能性がある為、海外営業にチャレンジできる可能性がございます。【ギャラリーについて】店舗は、ギャラリー桃青(京都市役所)、辨居ギャラリー(三条)の２店舗を展開。その他、定期的に百貨店の美術ブース等に出展。アメリカ・ヨーロッパ等海外への販売が主となって来ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞桃青京都ギャラリー　★ギャラリー営業選考会場★ 住所：京都府京都市中京区一之船入町３７５ＳＳＳビル勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／京都市役所前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：70,770円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 356,484円～499,341円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（7月・12月） ※昇給の有無・程度は、業務実績を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。