ＺＥＡＬ株式会社
【京都】第二新卒・未経験者歓迎！モバイルショップアドバイザー◆研修2カ月／賞与３回／残業月10h程度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆第二新卒・未経験者歓迎／研修体制充実で安心スタート／希望休取得可／賞与3回・インセンティブありで頑張りをしっかり給与に反映◆
＼本求人のポイント／
◎業界・職種未経験歓迎。未経験入社9割以上
◎入社後約2ヶ月の研修と資格取得支援
◎月9～11日休み。月残業10時間程度
◎賞与年3回、販売インセンティブあり
◎京都府内の店舗勤務
■業務内容：
同社の運営する京都府内のソフトバンクショップで、モバイルプランナーとして業務に携わっていただきます。
具体的には下記業務をお任せします。
・カウンターでの受付応対全般（契約業務、料金プラン相談、故障診断）
・在庫管理（発注、仕入れ、売り場づくり）
・資料作成（広告、POP、データ入力、メルマガ）
・イベント企画（店舗イベント、SNS、電話教室）
※業務はカウンターでのお客様対応が8～9割を占めております。1人のお客様に対して1～2時間程接客致します。
■研修・フォロー体制：
研修期間は約2ヶ月、座学からロープレ研修、コンプライアンス研修など全面的に入社した方の成長をバックアップする教育体制があります！
新しい環境に無理なく馴染めるよう、商品知識や接客業務を段階的に身につける事が可能です。
店舗配属後、新しい商材や苦手な提案を想定したロールプレイング等も実施しており、質問相談がしやすい環境です。
※入社者の9割は未経験スタートなので、経験がなくともご安心ください！
■キャリアプラン：
日々の接客や販売実績だけでなく、挑戦する意欲も評価する方針です。
立候補制度があり、社歴や年齢だけでキャリアを限定せず、店長やエリアマネージャー、人事・管理部門を目指せます。
過去には入社4ヶ月で店長、入社1年半でエリアマネージャーへ昇格した事例があります。
■働き方：
・月9～11日休み、週休3日制も相談可、希望休も取得できます
・平均残業月10時間程度とワークライフバランスを整えた働き方が叶う
・資格取得率100％、資格支援は会社でバックアップ、取得後は手当支給
・産休育休取得率は100％で復帰率も95.8％、復帰後の時短勤務も可能
■組織構成：
各店舗には5名~30名程度のメンバーが在籍しています。
同社は男女比6.5：3.5、平均年齢30.5歳です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼第二新卒・未経験者歓迎！正社員としての就業が初めての方も歓迎！／
■必須条件：
・人と接する仕事に関心がある方
・基本的なPC入力に抵抗がない方
・入社後に商品・サービス知識を学ぶ意欲がある方
■歓迎条件：
・接客、販売、営業、受付などの顧客対応経験
＜こんな方におススメ！＞
・未経験から接客・提案スキルを身につけたい方
・身近なスマートフォンや通信サービスに関わりたい方
・京都府内で長く働ける職場を探している方
勤務地
auショップ横大路
住所：京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後25
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
auショップ三条
住所：京都府京都市中京区新京極角石橋6
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
auショップ高野
住所：京都府京都市左京区田中上古川町8番2号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
住まいと希望により決定します
勤務時間
9:30～19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月10時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
給与変更なし／住宅・家族手当は試用期間終了後の支給
給与
330万円～400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～250,000円
＜月給＞
220,000円～250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年3回
■昇給：年1回
■モデル年収：※賞与3回を含む
・未経験入社1年目：330万円／月給245,000円
・入社2年目／店長：410万円／月給315,000円
・入社5年目／マネージャー：530万円／月給380,000円
・入社10年目／部長：880万円／月給575,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（～2万円）
家族手当：配偶者1万円、子3,000円
住宅手当：世帯主で扶養あり1万円
寮社宅：社宅制度（8割～全額）※社内規定あり
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95.8%）
＜教育制度・資格補助補足＞
教育研修制度
＜その他補足＞
■各種手当
・資格（1万円～4万2千円）
・役職（月1万4千円～26万5千円）
・家族住宅手当（世帯主で扶養あり1万円、配偶者1万円、子3千円）
・時間外（全額支給）
・販売インセンティブ（～5万円）
・引越手当／帰省手当（規程あり）
■定期健康診断
■制服貸与※
■機種購入優遇制度※
■勤続表彰制度（5年毎）
■結婚・出産祝い金
■慶弔見舞金
■付属品等購入割引制度※
■新規・機種変更購入優遇制度※
■永年勤続表彰
■優秀成績表彰 ほか
※社内規定あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
■週休2日制（シフト制／月9～11日休み）※希望休み事前ヒアリングあり。
■有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
携帯電話・通信OA機器電話サービスの販売
■ビジョン：
【熱意ある挑戦を続けます】
今の時代、様々なものが刻一刻と変化し、そして進化しています。
そのなかで変化を恐れない姿勢を貫き、常に大きな成長に挑戦し続ける企業であることを掲げ、より多くの人々に支持して頂けるような企業を目指して参ります。
これからも一人でも多くのお客様にご満足いただけるように、社員一同『熱意』を持ち努力を続けて参ります。
今後とも格別のご支援、ご愛顧を賜りますよう宜しくお願い申し上げます。
■企業理念：
「誠の熱意あるところ必ず、成功の道が開ける」の精神を胸に社員ひとりひとりが高い志を持ち、挑戦し続けていく
■社是：
【どんな人でも、人生はたった一度、、今この時この瞬間を、楽しく過ごす。】- 所在地
〒612-8245
京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後25- 設立
- 2020年12月
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 8百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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