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[業種]小売業界　

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    22ページ：業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 18,050 社中 1,051〜1,100 社を表示

    コスモ電材株式会社

    専門店（家電量販店）
    福岡市博多区山王2-12-5
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／残業月10h程／連休・土日休みOK
      ＜具体的な業務内容＞ ・売り場づくり・商品管理 ・来店対応 ・商品・店舗の販促企画 ＜扱う商材とは？＞ 電気・空調・アンテナ工事に使用する材料や工具で、特にエアコン関連の商品が多く、エアコン本体も扱っています。 商品数は全部で約1万点となります。 ＜入社後の流れ＞ 入社後はOJT研修を中心に、専門知識や業務の流れなどをレクチャー。 8割のスタッフが異業種出身者で、研修や業務を通して、一人前の販売スタッフへ成長。 わからないことも周りが丁寧に優しくフォローする環境なので、未経験でも安心してスタートできます。 ＜当社の販売スタイル＞ 「売り込む」ことは一切なし！ 来店されるお客様は法人のお客様が中心。 お客様のニーズにあった商品をご提案し、信頼関係を築いているため、時には週10回以上来店されるお客様も！ 名前を覚えるほどの常連様への接客がメインだからこそ、クレームも少ないのが特徴です。 1時間あたりの来客数は4～5名程。お客様に寄り添いながら接客対応できる環境です。 ＜キャリアとやりがい＞ お店の売り場作りにも携われ、早期に店長へのキャリアアップも可能な当社。 大勢の来店客への接客に追われることなく、一人ひとりのプロとの相談で商品を提供できる魅力、知識や専門性が評価される玄人色の強い仕事となります。
      【エリア限定可】初回配属地は福岡県、東京都、千葉県、佐賀県、熊本県いずれかの配属となります。 初回配置は、希望店舗配属となり、転勤なし（店舗固定）の働き方も可能です。 ＜東京エリア＞ ■日光街道保木間店 ■環七奥戸店 ■東久留米店 ＜千葉エリア＞ ■松戸松飛台店 千葉県松戸市松飛台108-1-1 ＜福岡エリア＞ ■博多本店 ■太宰府店 ■野間大池店 ■原店 ■二又瀬店 ■新宮店 ■春日店 ■宗像店 ■北九本店 ■清水店 ■小倉東インター店 ■中間店 ■飯塚店 ■久留米インター店 ＜佐賀エリア＞ ■佐賀店 ＜熊本エリア＞ ■熊本東バイパス店 ■熊本南店 ＜今後も新店舗をオープン予定！＞ 4月オープン：新習志野茜浜店：習志野市茜浜2-19-10 6月オープン：東久留米店：東京都東久留米市滝山7-22-18 ★マイカー通勤可能 ★合意のない転勤はありません ※受動喫煙対策あり
      ＜九州＞ 月給20万円～25万円（固定残業代含む） 想定年収：300万円～350万円 ＜首都圏＞ 月給25万円～30万円（固定残業代含む） 想定年収：350万円～400万円 ※経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※上記月給には固定残業代（15時間分、関東は月2万3,000円～3万5,000円、九州は月1万9,000円～2万5,000円）が含まれています。 ※上記を超える時間外労働分は別途支給。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
    • 【首都圏】【業界・職未経験歓迎】店舗スタッフ◆電材のプロショップ／法人客メイン／フォロー体制◎
      ～九州に17店舗、東京に3店舗、千葉に1店舗電気工事材料のプロショップを展開／関東圏への新店続々と増設予定／8割のスタッフが未経験スタート／年末年始は7連休でメリハリ◎～ ■業務内容： 商品管理、売り場づくりや自店の販促・企画、来店対応など、”電材”専門店・コスモ電材における店舗業務をお任せします。 ■具体的には： ・売り場づくり、商品管理 ・来店対応 ・商品、店舗の販促企画 ■業務の特徴： ・電材とは、電気設備資材の略称。主にエアコン部材や配線材料などのことで電気・空調工事をされているプロの方や、法人の方が、私たちのお客様です。 ・お得意先様に支持をいただいており、時には週10回以上来店される方もいらっしゃいます。名前を覚えるほどの常連様への対応がメインだからこそ、クレームも少ないです。さらに、1時間あたりの来客数は4～5名程度なので、じっくり話をしながら、注文対応も余裕を持って対応できます。 ■入社後の流れ： まずは、商品の使用用途を覚えていただきます。 また接客の対応として、お客様からは「こんな商品がないか」と相談されることがありますが、お客様のニーズにあった商品、その時のキャンペーンなどをご提案します。 ■配属先について： ・基本的に1店舗あたり、3～6名体制で運営しています。ピークタイムを迎えて焦ったりする心配もありません。皆でフォローしていく体制が整っているので、ご安心ください。 ・店舗の営業時間：月～金／7：00～19：00、土日祝／7：00～18：00 ■当社について： 九州・福岡を中心とした電気工事材料のプロショップを展開しております。 当社ではお客様のニーズに基づき、選りすぐりの商品を豊富に揃えております。 プロの業者様がお客様なので、プロユースに耐える質の高い商品、多種多様なご要望にお応えできる品揃えであることが求められ、商品のプロとしての知識とメリットのあるご提案が不可欠です。 今後もお客様の声に真摯に耳を傾け、商品・サービス・情報を的確に提供できる店として、より良い商品、お役に立つ商品の品揃えに努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 環七奥戸店 住所：東京都葛飾区奥戸6-9-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新店（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東久留米店 住所：東京都東久留米市滝山７丁目２２－１８ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 その他固定手当/月：23,000円～26,000円 ＜月給＞ 253,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当： ・固定残業手当として月15時間分を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月／会社・本人業績による） ■モデル年収：入社5年 年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＣＴエンタープライズ

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市青葉区美しが丘5-1-2東急美しが丘五丁目ビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験OK】ヴィンテージブランド品のバイヤー（仕入れ）◆残業月平均10H以内／転勤なし／正社員
      【未経験歓迎／トレンドを予測し有名ブランド品の仕入れを行うバイヤーをお任せ／転勤なし／残業月平均10H以内／／服装髪型自由／福利厚生充実】 ■業務内容： 有名ブランドのバッグや財布・ジュエリー・アパレルなどの、オークション会場での仕入れ、売れ行きのチェックや分析をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： （1）売れる商品を見極めるために… ◎流行りの形、色、時期に合わせた情報収集 ◎相場の動向チェック ◎自社の売れた商品実績からのデータ分析 （2）より“いいもの”に出会うために… ◎オークション会場で商品状態を確認 ◎専用のシートに金額を記載して入札 ◎仕入れ後、販売価格を設定～ECサイト経由で販売 （1）（2）を繰り返しながら、多方面にアンテナを張って考えることが活躍のポイントです。売れる商品を見極め、利益が出る価格で仕入れることが大切です。現在、販売については、主に海外向け自社ECサイト『DCT Vintage』と国内向け『CLASS-A』で商品を取り扱っています。 ■オークションについて： 現在は本社からのアクセスを考えて、東京・神奈川のオークション会場をメインにご担当いただきます。会場ごとに集まってくる商品の特徴があるため、ゆくゆくは全国のオークション会場に行くことも可能です。旅気分で仕事を楽しみながら、プロのバイヤーとして成長していきましょう。 ■入社後の流れ： まずは、商品検品を通じて、ブランドの種類や状態、特徴、気をつけるべきポイントを少しずつ覚えていきましょう。 その後、月に3～4回、先輩と一緒にオークション会場に同行して、仕入れる現場を体験します。将来的には月に数千万円以上の仕入れを担当していただきたいと考えています。 ■当社について： ＜時代が求めるビジネス展開で業績拡大中＞ SDGsの観点からも注目を集める、環境に優しい「リユース事業」を展開する当社。有名ブランドのバッグやジュエリー、高級時計など日本でしか入手できない高品質なアイテムを独自のルートで仕入れ、自社ECサイトで販売を行っています。世界的にもリユース需要は高まりを見せており、海外からの注文も年々倍増。EC市場規模は今後も拡大が予想されることから、安心して将来のキャリアを築いていただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区美しが丘5-1-2 東急美しが丘五丁目ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間29時間13分/月～29時間13分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定 ※インセンティブあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎SNSやECサイトの運営★英語力活かす★丁寧な教育あり★残業平均10h以内【たまプラーザ】
      【未経験からSNS運用やマーケティングにも幅広く携われます！／中古ブランド品の自社ECサイト・SNS運営をお任せ／服装髪型自由／残業月平均10時間以内】 ■業務内容： （1）リサーチ：トレンドをチェックし、世の中で売れているものをSNS等を用いて把握 （2）SNS運用：フォロワー数9万人のInstagramを活用し、自社サイトへ流入を図ります （3）サイトへの出品：商品紹介の英訳・画像UPなど （4）海外アプローチ施策の考案：バイヤーとの連携、商談、海外市場動向の把握 ＜運営サイト＞ 自社ECサイト『DCT Vintage』／海外ECサイト『eBay』／楽天市場『CLASS-A』　など ※海外のお客様から寄せられるお問い合わせはメールが主体。仕事で英語を使った経験がなくても、ビジネスレベルの英語スキルが身についている方は即戦力として活躍できます。 ■入社後の流れ： まずは業務の流れを知っていただくため、先輩社員が丁寧なOJTを行います。あなたの経験やスキルに応じて、できることから段階的にお任せしていくので業界未経験スタートの方もどうぞ安心ください！ ■将来のキャリアパス： 頑張り次第で早期キャリアアップのチャンスもあり、マネジメントに挑戦してみたい方にもピッタリなポジションです。会社や事業を「もっとこうしたほうがいいのでは」といった積極的なアイデア提案にも期待！既存のやり方にとらわれず、社員の声を最大限に活かした会社づくりを行うベンチャーならではの圧倒的スピード感も当社の魅力です。 ■当社について： ＜事業内容＞ ・ブランド品・時計・ジュエリー等のリユース事業 ・店舗運営・ECサイト運営 ＜時代が求めるビジネス展開で業績拡大中＞ SDGsの観点からも注目を集める、環境に優しい「リユース事業」を展開する当社。有名ブランドのバッグやジュエリー、高級時計など日本でしか入手できない高品質なアイテムを独自のルートで仕入れ、自社ECサイトで販売を行っています。世界的にもリユース需要は高まりを見せており、海外からの注文も年々倍増。EC市場規模は今後も拡大が予想されることから、安心して将来のキャリアを築いていただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区美しが丘5-1-2 東急美しが丘五丁目ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間26時間53分/月～26時間53分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイズ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    奈良県生駒市あすか野南2-1-8ワイズビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【岐阜/未経験歓迎】サーティワンFC店舗の店長候補◆月給28万円～◆売上管理などマネジメントメイン
      ～店長経験未経験の方歓迎◎マネジメント（売上管理・スタッフ管理など）メインの店長候補職！月給28万円から～ ■職務概要 飲食・小売フランチャイズ店舗を展開する当社にて店舗運営業務をお任せします。配属店舗は経験や適性によって決定予定です。（希望を考慮いたします。） ■具体的な業務：【変更の範囲：なし】 ・スタッフ管理 ・オペレーション管理 ・イベントの企画・実施 ・売上管理・予算管理 ・現場のオペレーション（調理・接客）等 ■当ポジションのミッション ・店舗の売上管理等、マネジメントをメインで行っていたく事を期待しております。※現場にて接客・調理なども並行して行って頂く事もあります。 ・ご入社後、業務に慣れていただき、店長となって頂いた後には、店舗の売上に対して原価率を考えながら店舗の収益を高めていただく事を期待しております。 ■今後のキャリアパス ・店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） ・昇給についてはご自身次第で、上げていく事が可能な環境です。 （ご入社後、5年ほどで店長からエリアマネージャーとなった方も！） ■仕事のやりがい ・販売や小売の分野では取り組んだ結果が数字やお客様アンケートの件数、お客様からの直接のお声かけなど結果が目に見えやすい点が特徴であり、やりがい点でございます。 ■働き方 ・平均残業時間は月20時間程。（繁忙期の6月～8月の間は増えますが、それ以外のシーズンは20時間程です。冬シーズは月10時間程となります。） ・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。 ■組織構成 各店舗には社員1～3名、スタッフ20名規模の従業員が在籍しており、約3～5店舗あたり1名のスーパーバイザー担当（30代～50代女性、男性）が付いています。 ■募集店舗 ・イオンモール土岐店 ・土岐プレミアムアウトレット店 ・多治見店 ・関マーゴ店 ・ドンキ美濃加茂店 ・ラスパ御嵩店 ・イオンモール大垣店 ・アクアウォーク大垣店 ・岐阜羽島店 ・モレラ岐阜店 ■特徴 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は今後、さらに今後地域の拡大と共に異業種フランチャイズ店進出を視野に社内体制構築中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ サーティワンアイスクリーム多治見店 住所：岐阜県多治見市白山町4丁目6-1 勤務地最寄駅：中央本線/太多線／多治見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サーティワンアイスクリームイオンモール大垣 住所：岐阜県大垣市外野2-100 イオンモール大垣2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ サーティワンアイスクリーム関マーゴ本館 住所：岐阜県関市倉知516 サンサンシティマーゴ本館1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～190,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 280,000円～306,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当：30時間／月、4万5000円～4万6000円支給、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※役職手当:2万円/月(店長候補としてご入社頂いた場合、支給） ■昇給あり ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/四日市市】サーティワンFC店舗の店長候補◆未経験歓迎◆売上管理などマネジメントメイン
      ～店長経験未経験の方歓迎◎マネジメント（売上管理・スタッフ管理など）メインの店長候補職！月給25万円から～ ■職務概要： 飲食・小売フランチャイズ店舗を展開する当社にて店舗運営業務をお任せします。配属店舗は経験や適性によって決定予定です。（希望を考慮いたします。） ■具体的な業務：【変更の範囲：なし】 ・スタッフ管理 ・オペレーション管理 ・イベントの企画・実施 ・売上管理・予算管理 ・現場のオペレーション（調理・接客）等 ■当ポジションのミッション： ・店舗の売上管理等、マネジメントをメインで行っていたく事を期待しております。（※現場にて接客・調理なども並行して行って頂く事もあります。） ・ご入社後、業務に慣れていただき、店長となって頂いた後には、店舗の売上に対して原価率を考えながら店舗の収益を高めていただく事を期待しております。 ■今後のキャリアパス： ・店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） ・昇給についてはご自身次第で、上げていく事が可能な環境です。 （ご入社後、5年ほどで店長からエリアマネージャーとなった方も！） ■仕事のやりがい： ・販売や小売の分野では取り組んだ結果が数字やお客様アンケートの件数、お客様からの直接のお声かけなど結果が目に見えやすい点が特徴であり、やりがい点でございます。 ■当社の働き方： ・飲食業界では珍しく年間休日110日と多め＋有給休暇も年間5日以上取得いただいております。 ・平均残業時間は月25時間程。（繁忙期の6月～8月の間は増えますが、それ以外のシーズンは25時間程です。冬シーズは月10時間程となります。） ・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。 ■組織構成： 各店舗には社員1～3名、スタッフ20名規模の従業員が在籍しており、約3～5店舗あたり1名のスーパーバイザー担当（30代～50代女性、男性）が付いています。 ■特徴： 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、今後東海など他エリアへの進出も計画中です。さらに今後地域の拡大と共に異業種フランチャイズ店進出を視野に社内体制構築中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ サーティワンアイスクリーム　イオンタウン四日市泊店 住所：三重県四日市市泊小柳町4-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～190,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当：30時間／月、4万5000円～45時間／月、7万円支給、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※役職手当:2万円/月(店長候補としてご入社頂いた場合、支給） ■昇給あり ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JTC

    専門店・その他小売
    東京都新宿区左門町2-6ワコービル6F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新宿】マーチャンダイジング(次長)◇韓国取引所KOSDAQ上場／世界で免税店を運営／アイテム数多数
      ◎全国に22店舗を展開する業界トップクラス企業／2018年に韓国取引所KOSDAQ上場企業／約22,000以上の商品を扱う／総売上163億円以上／土日祝休み◎ ■業務概要： 当社は海外団体旅行客を主要顧客としたTax-free免税店を運営しております。当社において、次長職としてマーチャンダイジング業務をお任せいたします。 ■メインミッション： 社内経営陣へ、データに基づく提案を行い、売り上げ向上を目指すこととのことをメインミッションとし、下記業務を中心にお任せします。 ・マーチャンダイジング戦略を上流から立案 ・在庫管理を起点に減耗（値引・割引・値下）と粗利益をコントロールし、利益の最大化を目指す ・販売計画の策定、在庫コストの最適化、顧客満足度の向上、業務の効率化 ■業務詳細： <プロダクトマネジメント戦略策定> ・データ分析を通じた商品管理、在庫管理の最適化提案 <商品管理> ・仕入れ・発注管理 ・需要予測 ・在庫管理 ・商品情報管理 ・品質管理・賞味期限管理 ・商品回転率の管理、低回転商品への対応 ■当社の特徴： ◇海外人材の直接採用を行い、社員の母国に合わせ、その国のインバウンド客に向けての商品展開戦略やマーケティングを行うことから、災害危機などの影響も毎回乗り越え、順調に事業拡大と全国への店舗拡大をしています。販売力は当社の強みの一つです。 ◇圧倒的な店舗数、売上確立ができていることから免税店取扱い企業では珍しい上場を果たしています。社員の半数以上が外国籍の方で社宅提供やビザ取り扱いのフォローなど手厚く福利厚生も用意しています。 ◇コロナ禍における打撃に対し、当社はEC出店店舗数と出品数を増やしています。また免税店ならではの海外からの団体客の受け入れから現在は日本国内の一般消費者向けに免税をなくし、単価を下げて利益確立に繋げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区左門町2-6 ワコービル6F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 606万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：401,500円～501,800円 ＜月給＞ 401,500円～501,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■昇格査定：年2回 ■賞与実績：114～150万円※KPIの達成率によっては賞与の記載額を超過、下回る可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】商品分析・管理◇韓国取引所KOSDAQ上場／世界で免税店を運営／残業10～15h
      ◎全国に16店舗を展開する業界トップクラス企業／2018年に韓国取引所KOSDAQ上場企業／約22,000以上の商品を扱う／総売上163億円以上／土日祝休み◎ ■業務概要： 当社は海外団体旅行客を主要顧客としたTax-free免税店を運営しております。当社において、商品の受発注や仕入管理業務をお任せいたします。 下記がメインミッションになります。 （1）商品に関する情報の運用～分析（商品関連のDATA活用） （2）部内の各業務サポート（部内業務でのボトルネック業務の改善等） ■業務内容： ・社内情報(運用～分析) ∟社内システム、ERP、BIツールの情報運用～分析（部内取り纏め発信等） ・発注～在庫管理 ∟発注～在庫管理また、その販促等の管理（注文、仕入れからCASH化まで） ・商品販促 ∟商品販売促進までの全般業務 ・店舗販促 ∟MD、店舗での商品販売促進のサポート業務 ・その他：商品に関するサポート全般業務 ■組織構成： 商品部は8名で構成されています。東京に部長と課長が1名ずつおり、博多にも課長、主任、社員2名。派遣社員1名がおります。年齢は40代が中心になっています。 ■働き方について： 土日祝休みで、残業平均は10～15時間ほどです。繁忙期は20時間～30時間程度になることもありますが、働きやすい環境が整っております。 ■当社の特徴： ◇海外人材の直接採用を行い、社員の母国に合わせ、その国のインバウンド客に向けての商品展開戦略やマーケティングを行うことから、災害危機などの影響も毎回乗り越え、順調に事業拡大と全国への店舗拡大をしています。販売力は当社の強みの一つです。 ◇圧倒的な店舗数、売上確立ができていることから免税店取扱い企業では珍しい上場を果たしています。社員の半数以上が外国籍の方で社宅提供やビザ取り扱いのフォローなど手厚く福利厚生も用意しています。 ◇コロナ禍における打撃に対し、当社はEC出店店舗数と出品数を増やしています。また免税店ならではの海外からの団体客の受け入れから現在は日本国内の一般消費者向けに免税をなくし、単価を下げて利益確立に繋げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-1 博多プレステージビル6F／8F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～401,500円 ＜月給＞ 300,000円～401,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■昇格査定：年2回 ■賞与実績：90～125万円※KPIの達成率によっては賞与の記載額を超過、下回る可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オートスタイルトレーディング

    自動車ディーラー
    大阪府大阪市西区江戸堀1-25-29江戸掘KNビル8階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】 中古車の販売営業◆売り上げ好調の成長企業/インセンティブあり/残業ほぼなし/ノルマなし
      【インセンティブで稼げる◎/残業ほぼなし/車とお客様の出会いをプロデュース/連休取得可能◎】 多くの人に車を楽しんでいただくために、「目的外来店」に注力した新たなビジネスモデルを展開している当社にて、飲食と中古車販売を融合し、誰もが楽しめる中古車販店を創る企画販売営業をお任せします。 ■業務内容： ・新車、中古車の小売販売 ・レンタカー営業　※店舗によって異なる。 ・板金、修理、車検 ・損保ジャパン・東京海上日動火災保険損害保険代理店業務 ・中古車自社保証業務 ※車種の説明や保険・ローンの説明など契約関連の専門知識は事務スタッフもサポートします。 ■業務詳細： 商談件数：平日は2～3日に1件、休日は1日3件ほどの商談をしています。 お客様について：新規のお客様の6～7割がネット経由、3～4割が目的外来店です。 目的外来店とは：当社では商業施設内という店舗の立地を活かして、来店のきっかけづくりのために様々なイベントを企画＆実行しています。 例)：ホームセンターの主力商品であるキャンプ・アウトドア用品のイベントや同じ施設内の飲食店とコラボしキッチンカーイベントを開催したりしています。 ■魅力： ＜社風◎＞少人数体制で、チームワークを大切にする温かい雰囲気があり、風通しの良い社風です。「稼ぎたい」「自由な雰囲気で、接客を楽しみたい」など、入社のきっかけは様々です。 ＜働き方◎＞：ほぼ残業なし。平日は定時退社がほとんどです。 Lアルバイトや全店舗を回るSVが営業業務の補助を行っているため、定時退社が可能となっております。 ・夕方からの商談や月末の事務作業などで残業が発生しても、20時頃には退社できます。 ・振替休日等を利用すれば、7連休も取得可能。全店統一の店休日も作っております◎ ■評価基準について： ・営業目標…会社から押し付ける数値目標（営業ノルマ）はありません。「販売台数」「粗利」の2種類の指標を設定しています。 ・評価制度…売上指標（定量面）に加え、様々な角度から公平な評価（定性面）を行う体制を整備しています。大手企業と引けを取らない待遇を目指し、毎年改善を重ねています。 ・インセンティブ：高い集客力により、販売価格を抑えながら高利益を実現。 高い割合のインセンティブを社員に還元しています。
      ＜勤務地詳細1＞ ひまわりガーデン 島忠ホームズコーナン摂津鳥飼西店 住所：大阪府 大阪府摂津市鳥飼西鳥飼西5-5-5 コーナン摂津鳥飼西店4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ オートスタイルトレーディング南大阪店 住所：大阪府 大阪府藤井寺市大井1-4-56 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ひまわりガーデン エコールロゼ富田林店 住所：大阪府 大阪府富田林市小金台3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～600,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■特別インセンティブ：年4回 ■昇給：年1回 ■給与モデル： 800万円／入社6年目（月給66万円） 620万円／入社2年目（月給35万円＋インセンティブ200万円） 460万円／入社1年目（月給28万円＋インセンティブ124万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】＜未経験歓迎＞中古車の販売営業◆売り上げ好調の成長企業/インセンティブあり/残業ほぼなし
      【インセンティブで稼げる◎/残業ほぼなし/車とお客様の出会いをプロデュース/連休取得可能◎】 多くの人に車を楽しんでいただくために、「目的外来店」に注力した新たなビジネスモデルを展開している当社にて、飲食と中古車販売を融合し、誰もが楽しめる中古車販店を創る企画販売営業をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新車、中古車の小売販売 ・レンタカー営業　※店舗によって異なる。 ・板金、修理、車検 ・損保ジャパン・東京海上日動火災保険損害保険代理店業務 ・中古車自社保証業務 ※車種の説明や保険・ローンの説明など契約関連の専門知識は事務スタッフもサポートします。 ■業務詳細： 商談件数：平日は2～3日に1件、休日は1日3件ほどの商談をしています。 お客様について：新規のお客様の6～7割がネット経由、3～4割が目的外来店です。 目的外来店とは：当社では商業施設内という店舗の立地を活かして、来店のきっかけづくりのために様々なイベントを企画＆実行しています。 例)：ホームセンターの主力商品であるキャンプ・アウトドア用品のイベントや同じ施設内の飲食店とコラボしキッチンカーイベントを開催したりしています。 ■魅力： ＜社風◎＞少人数体制で、チームワークを大切にする温かい雰囲気があり、風通しの良い社風です。「稼ぎたい」「自由な雰囲気で、接客を楽しみたい」など、入社のきっかけは様々です。 ＜働き方◎＞：ほぼ残業なし。平日は定時退社がほとんどです。 アルバイトや全店舗を回るSVが営業業務の補助を行っているため、定時退社が可能となっております。 ・夕方からの商談や月末の事務作業などで残業が発生しても、20時頃には退社できます。 ・振替休日等を利用すれば、7連休も取得可能。全店統一の店休日も作っております◎ ■評価基準について： ・営業目標…会社から押し付ける数値目標（営業ノルマ）はありません。「販売台数」「粗利」の2種類の指標を設定しています。 ・評価制度…売上指標（定量面）に加え、様々な角度から公平な評価（定性面）を行う体制を整備しています。大手企業と引けを取らない待遇を目指し、毎年改善を重ねています。
      ＜勤務地詳細1＞ オートスタイルトレーディング 西神戸店 住所：兵庫県 兵庫県神戸市西区大沢1-5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ CAFE HYBRID 神戸本店 住所：兵庫県 兵庫県神戸市北区八多町中782-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ひまわりガーデン DCMダイキ明石店 住所：兵庫県 兵庫県明石市茶園場町1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～600,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回※2023年3月より賞与が年4回になりました。決算賞与あり ■昇給：年1回 ■給与モデル： 800万円／入社6年目（月給66万円） 620万円／入社2年目（月給35万円＋インセンティブ200万円） 460万円／入社1年目（月給28万円＋インセンティブ124万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大塚

    専門店・その他小売
    静岡県浜松市中央区相生町24-8
    • 設立 -
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全4件
    • 【東京・転勤無】補聴器の販売スタッフ　※日本最先端の補聴器店／教育体制充実／基本定時退社
      ■募集背景： 当社が運営する「プロショップ大塚」は、業界をリードする補聴器の専門店です。現在は、静岡県・東京都に5店舗を展開しています。業績も順調に拡大しており、今後一層の事業成長を見据え、従業員の増員募集を行っています。 ■業務内容： 補聴器専門店『プロショップ大塚』にて補聴器を提案・調整します。お客様の “聞こえ” の悩みを、”補聴器”を通して解決していく仕事です。お客様は高齢者の方が中心で平均して、1日に5～10名ほどの方が来店されます。初回のヒアリングは1～2時間ほど、その後は30分～1時間ほどの接客です。 ■入社後の流れ： 研修期間は半年～1年程度です。座学・実践を通して、耳や聴力の仕組み・補聴器の仕組み・提案のノウハウなどを学べるのでご安心ください。独り立ち後も、毎月の勉強会で知識を学べる環境があります。 ■業務詳細： 【1】ご説明・ヒアリング 補聴器が初めての方には、補聴器の仕組みや目的からご説明。その上で「どんな音が聞こえにくいか」「どんな場所で聞こえにくいか」などをヒアリングします。 【2】聴力の検査 専用の機械で検査を実施。結果のデータから聴力の状態について説明し、補聴器の機種を選びます。 【3】補聴器の調整（3ヶ月間） 無料のレンタル期間がスタート。週に1回ご来店いただだき、ヒアリングと検査を行ないながら補聴器を調整します。聞こえる音量を変えたり、別の機種を試したりしながら、フィットする状態をめざします。 【4】ご契約 レンタル期間を終えたらご契約。実際の生活で使っていただいているため、この時点で「会話が楽しくなった！」「会議で疲れにくくなった」と喜んでいただけていることが多いです。 【5】アフターフォロー お客様からのご相談を受け、調整などを行ないます。買い替えのご相談、お知り合いのご紹介などをしていただくこともあります。 ※その他、ダイレクトメールの作成・WebサイトやSNSの更新・経理や店舗づくりのアシスタントを行なうこともあります。 ■業界の特徴： 日本をのぞく先進国では、難聴を自覚した人のうち、補聴器を利用している割合が24.6～41.1％です。これに対し、日本は、たったの”14.1％”です。日本では、補聴器が普及していきれていないため今後の伸び余地がある市場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 浅草店 住所：東京都台東区雷門2-3-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 阿佐ヶ谷店 住所：東京都杉並区阿佐谷南2-17-8 ランドエイトビル２階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 360万円／入社2年目／販売スタッフ、27歳 380万円／入社1年目／言語聴覚士、29歳 520万円／入社5年目／エリアマネジャー、42歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市・転勤無】補聴器の販売スタッフ　※店長候補／日本最先端の補聴器店／教育体制充実／基本定時退社
      ■募集背景： 当社が運営する「プロショップ大塚」は、業界をリードする補聴器の専門店です。現在は、静岡県・東京都に5店舗を展開しています。業績も順調に拡大しており、今後一層の事業成長を見据え、従業員の増員募集を行っています。 ■業務内容： 補聴器専門店『プロショップ大塚』にて補聴器を提案・調整します。お客様の “聞こえ” の悩みを、”補聴器”を通して解決していく仕事です。お客様は高齢者の方が中心で平均して、1日に5～10名ほどの方が来店されます。初回のヒアリングは1～2時間ほど、その後は30分～1時間ほどの接客です。 ■入社後の流れ： 研修期間は半年～1年程度です。座学・実践を通して、耳や聴力の仕組み・補聴器の仕組み・提案のノウハウなどを学べるのでご安心ください。独り立ち後も、毎月の勉強会で知識を学べる環境があります。 ■業務詳細： 【1】ご説明・ヒアリング 補聴器が初めての方には、補聴器の仕組みや目的からご説明。その上で「どんな音が聞こえにくいか」「どんな場所で聞こえにくいか」などをヒアリングします。 【2】聴力の検査 専用の機械で検査を実施。結果のデータから聴力の状態について説明し、補聴器の機種を選びます。 【3】補聴器の調整（3ヶ月間） 無料のレンタル期間がスタート。週に1回ご来店いただだき、ヒアリングと検査を行ないながら補聴器を調整します。聞こえる音量を変えたり、別の機種を試したりしながら、フィットする状態をめざします。 【4】ご契約 レンタル期間を終えたらご契約。実際の生活で使っていただいているため、この時点で「会話が楽しくなった！」「会議で疲れにくくなった」と喜んでいただけていることが多いです。 【5】アフターフォロー お客様からのご相談を受け、調整などを行ないます。買い替えのご相談、お知り合いのご紹介などをしていただくこともあります。 ※その他、ダイレクトメールの作成・WebサイトやSNSの更新・経理や店舗づくりのアシスタントを行なうこともあります。 ■業界の特徴： 日本をのぞく先進国では、難聴を自覚した人のうち、補聴器を利用している割合が24.6～41.1％です。これに対し、日本は、たったの”14.1％”です。日本では、補聴器が普及していきれていないため今後の伸び余地がある市場です。
      ＜勤務地詳細1＞ 佐鳴台店 住所：静岡県浜松市中央区入野町621 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 幸店 住所：静岡県浜松市中央区幸2-5-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 相生店 住所：静岡県浜松市中央区相生町24-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給に加え、言語聴覚士資格手当8,000円、通信手当3,000円　支給。 ■モデル年収： 360万円／入社2年目／販売スタッフ、27歳 380万円／入社1年目／言語聴覚士、29歳 520万円／入社5年目／エリアマネジャー、42歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナチュラルガーデン

    専門店・その他小売
    千葉県浦安市入船1-5-2
    • 設立 2012年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【浦安※未経験歓迎！】コールセンターのSV★年休120日・残業少なめ／女性向け化粧品などの販売★
      ～未経験歓迎！美と健康につながる商品の販売／山田養蜂場グループ／年間休日120日／月残業10時間程度～ 当社は女性をターゲットにしたスキンケア商品・化粧品・食品などを、通信販売を通して提供している企業です。 ■業務内容： 当社の浦安コールセンターにて、リーダーとして以下の業務をお任せいたします。 ・スタッフの育成、管理や教育、研修 ・センター全体の営業推進、各センターの進捗管理 ・スタッフのシフト作成や勤怠管理 ・トークスクリプトの作成や改善、コールフローの管理 ・売上集計、数値管理や分析　など 基本的にご自身が営業担当として架電をすることはありません。（入社後慣れるまではオペレーター業務をご経験いただく可能性がございます） ■入社後特にお任せしたい業務： ≪オペレーターの教育≫ 事業拡大により完全在宅のオペレーターも積極採用しているため、オンラインで指導いただくことも想定しております。 ≪製品についての研修の実施≫ 商品に含まれる成分などの知識をインプットしていただき、教育等でオペレーターに共有いただきたいと考えております。 ■業務の特徴： ・インバウンドの部署への配属となります。注文の受付・対応がメインとなり、会社宛てに受けた受けた電話を取る部門です。 ・シフト制ですが、週休二日制で連休取得も可能です。夏季休暇等長期休暇も取得できるため、働きやすい環境です。 ■組織構成： 配属となる浦安センターは、本社内にあるアウトバウンドの部署となります。センター長（1名）、SV（1名）、オペレーター（34名※契約社員）で構成されております。チーム全体での目標を達成するため、社員一丸となって協力する社風です。進んで声を掛けてくれたりと穏やかな雰囲気のなかで業務ができます。 ■求人の魅力： コールセンターでは通話の録音内容をAIが評価するシステムを導入しており、SVとしてアドバイス業務を行い、策を行った結果がすぐに業績につながる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安13F 勤務地最寄駅：JR線／新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～300,000円 ＜月給＞ 254,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、年齢・経験を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与について、入社初年度のみ1回の支給になります。 ■モデル年収 主任クラス　400万円前後 係長クラス　450万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦安／山田養蜂場G】コールセンターの社員管理・研修◆化粧品や健康食品など／残業20h・年休120日
      ～コールセンター未経験歓迎！美と健康につながる商品の販売／山田養蜂場グループ／年間休日120日／月残業10時間程度～ 女性をターゲットにしたスキンケア商品・化粧品・食品などを、通信販売を通して提供している当社の浦安コールセンターにて、オペレーターの管理・研修担当として以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・スタッフの育成、管理や教育、研修 ・センター全体の営業推進、各センターの進捗管理 ・スタッフのシフト作成や勤怠管理 ・トークスクリプトの作成や改善、コールフローの管理 ・売上集計、数値管理や分析　など 基本的にご自身が営業担当として架電をすることはありません。（入社後慣れるまではオペレーター業務をご経験いただく可能性がございます） ■配属について： インバウンド部署の配属となります。 インバウンドの部署は注文の受付・対応がメインとなり、会社宛てに受けた受けた電話を取る部門です。 ■入社後特にお任せしたい業務： ≪オペレーターの教育≫ 事業拡大により完全在宅のオペレーターも積極採用しているため、オンラインで指導いただくことも想定しております。 ≪製品についての研修の実施≫ 商品に含まれる成分などの知識をインプットしていただき、教育等でオペレーターに共有いただきたいと考えております。 ■組織構成： 配属となる浦安センターは、センター長（1名）、SV（1名）、オペレーター（34名※契約社員）で構成されております。チーム全体での目標を達成するため、社員一丸となって協力する社風です。進んで声を掛けてくれたりと穏やかな雰囲気のなかで業務ができます。 ■求人の魅力： ・コールセンターでは通話の録音内容をAIが評価するシステムを導入しており、SVとしてアドバイス業務を行い、策を行った結果がすぐに業績につながる点が魅力です。 ・シフト制ですが、週休二日制で連休取得も可能です。夏季休暇等長期休暇も取得できるため、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安13F 勤務地最寄駅：JR線／新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～300,000円 ＜月給＞ 254,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、年齢・経験を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与について、入社初年度のみ1回の支給になります。 ■モデル年収 主任クラス　400万円前後 係長クラス　450万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーンズ・モータース株式会社

    自動車ディーラー
    東京都港区芝3-5-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【江東区】保証申請※高級車担当／日祝休み／整備士からバックオフィスへ／残20H内／インセンティブ充実
      ～日本の超高級車マーケットで屈指のシェアを有する正規ディーラー／日祝休み・連休取得可能！でワークライフバランス◎／インセンティブ制度で年収アップ可能！／整備士からバックオフィスへキャリアチェンジ～ ■業務内容： ロールス・ロイスの保証申請業務をご担当いただきます。当社ではメカニック、部品管理、ワランティ等、各ポジションが担当制となっているため、保証申請業務に集中できる環境です。 ■業務詳細： 保証対象車両に保証対象となる不具合が生じた際にメーカー本国（イギリス）に対して保証申請を行っていただきます。 【具体例】 （1）お客様からオイル漏れのお問合せ （2）事象をメーカーシステムに入力 （3）故障個所の撮影等も行い申請を行う （4）メーカーの日本法人の承認を受ける ※補償申請業務は専用端末（英語）を用いて、行っていただきますが、英語での読み書きに抵抗がなければ問題ありません。 ■組織構成： 1名 社歴10年以上の社員となるため、わからないことは何でも聞ける環境です！ ■就業環境： 年間休日116日・平均残業時間20時間程度・日祝休み・シフト制 多くの社員は土曜日または月曜日に休みを取り、連休を取得しているため、シフトの希望は通りやすい環境となっております。 ■やりがい： 自身の売り上げが収入に直結するインセンティブ制度を設けており、大幅な年収アップも可能です。チームと個人の2つのインセンティブ制度があり、中には10~15万円ほど取得される方もいます。 ■当社について： 100年に一度の大変革期を迎えている自動車業界ですが、当社は高級輸入車販売のトップシェアを維持し続けており、これからも高い付加価値を提供しつづけることで、より多くのお客様にご満足いただける企業を目指しています。 近年ではディーラービジネスの枠にとどまらず、顧客専用の会員制レストラン＆バー、独自の車両保管サービス、ジェントルマンレースへの参戦やレーシングカーの走行サポート、2023年に開業する会員制ドライビングコースなど、自動車を販売し整備するだけでなく、様々な体験を顧客へ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東雲サービスセンターⅠ 住所：東京都江東区東雲2-5-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 （残業代は別途支給） ※賞与：年2回（半期に1回評価に応じて支給／昨年実績約5か月） ※月次インセンティブ：拠点達成インセンティブ（売上目標に対し目標を達成した場合は一律で支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】サービスアドバイザー（フロント業務）※高級車販売トップシェア／日祝休み／インセンティブ充実
      ～日本の超高級車マーケットで屈指のシェアを有する正規ディーラー／日祝休み・連休取得可能！でワークライフバランス◎／インセンティブ制度で年収アップ可能！～ ■業務内容： サービスアドバイザーとして当社取扱ブランド（ベントレー）の整備やメンテナンスについて提案や報告等行うフロント業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・修理や定期点検などの受付、内容説明 ・問診や見積もりの作成 ・車両の回送や引き取り ・メカニックへの作業内容の説明・確認 ・整備作業の進行状況の把握 ・緊急時の対応等 ■組織構成： 4名（ベントレー担当） ■就業環境： 年間休日116日・平均残業時間20時間程度・日祝休み・シフト制 多くの社員は土曜日または月曜日に休みを取り、連休を取得しているため、シフトの希望は通りやすい環境となっております。 ■やりがい： 自身の売り上げが収入に直結するインセンティブ制度を設けており、大幅な年収アップも可能です。チームと個人の2つのインセンティブ制度があり、中には10~15万円ほど取得される方もいます。 ■当社について： 100年に一度の大変革期を迎えている自動車業界ですが、当社は高級輸入車販売のトップシェアを維持し続けており、これからも高い付加価値を提供しつづけることで、より多くのお客様にご満足いただける企業を目指しています。 近年ではディーラービジネスの枠にとどまらず、顧客専用の会員制レストラン＆バー、独自の車両保管サービス、ジェントルマンレースへの参戦やレーシングカーの走行サポート、2023年に開業する会員制ドライビングコースなど、自動車を販売し整備するだけでなく、様々な体験を顧客へ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南港サービスセンター 住所：大阪府大阪市住之江区南港東9-4-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 （残業代は別途支給） ※賞与：年2回（半期に1回評価に応じて支給／昨年実績約5か月） ※月次インセンティブ：実積（売り上げ等）に応じて支給+拠点達成インセンティブ（売上目標に対し目標を達成した場合は一律で支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノア企画（和楽紅屋／フェーヴ）

    食品・GMS・ディスカウントストア
    【本社】 東京都目黒区自由が丘2-22-6 サーラ自由が丘102 【久地オフィス】 神奈川県川崎市高津区久地3丁目14-18 2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • スイーツ販売スタッフ・店長候補／月8日休／有休消化率100%
      • NEW
      都内の路面店のほか、有名百貨店を中心に複数のお菓子販売店を展開している当社。 あなたには、販売スタッフまたは店長候補としての業務をお任せします。 ※店長候補の場合：試用期間中6カ月間は店長候補として採用、その後の店長昇格を想定しています。 未経験の方でも、イチから丁寧にお教えしますのでご安心ください♪ ◆◆入社後の業務◆◆ ・接客、商品のご案内、レジでのお会計 ・ギフト用のラッピング ・商品の陳列、管理 ・売上データの入力 ・店内の清掃　など ＜店長候補の場合＞ ・売上管理、本部への報告や各種連携 ・スタッフ管理 ・シフト作成　なども併せて担当 ◆◆人事制度あり◆◆ スタッフ、店長候補、店長などの各階級毎に「今年1年のテーマ」を会社が提示。 テーマに応じた目標を個人毎に設定し、毎月の上長面談で達成度合いを評価します。1年間の取り組みを判断して昇給・昇格へと反映される仕組みです。 下記（↓）のような「店舗主体でのお店づくり」「スタッフの主体的な取り組み」を本部も把握し、きちんと評価していく組織風土があります。 ◆◆お店づくりに携われる実感◆◆ ☆路面店の場合 ￣￣￣￣￣￣ 街の再開発の影響で店舗を移転したところ、従来とは人の流れが変わり、来客や売上にも変化がありました。 　　▽ そこで「どんな方が、どんな理由で利用してくださるんだろう？」というアンケートをスタッフの協力で実施！ 　　▽ 結果をもとに「好まれる商品は？」「楽しんでいただけるお店のレイアウトは？」という試行錯誤を重ね、売上にも結果が表れるようになりました。
      ◆全店舗が駅徒歩5分以内♪ ◆転居を伴う転勤なし ◆新店舗オープン予定あり ◆都内6店舗にて急募！ 希望を考慮の上、都内6店舗のいずれかへの配属となります。 ＜店舗／営業時間＞ ■自由が丘本店／10:00～19:00 東京都世田谷区奥沢5-27-11 自由ヶ丘アオキビル 1F ■高島屋二子玉川店／10:00～20:00 東京都世田谷区玉川3-17-1 玉川高島屋本館地下1階 ■渋谷ヒカリエShinQs店／11:00～21:00（日祝20:00まで） 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエShinQs地下2階 ■ecute品川店／8:00～22:00（日祝20:30まで） 東京都港区高輪3-26-27 JR東日本 品川駅構内1階 ecute品川内 ■東京スカイツリータウン・ソラマチ店／10:00～21:00 東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリータウン・ソラマチ2F ■フェーヴ 東京ギフトパレット店／9:30～20:30（日祝9:00から） 東京都千代田区丸の内1-9-1 東京駅一番街1階「東京ギフトパレット」内
      【店舗スタッフ】 月給23万円～（基本給＋業務手当） ・業務手当には、固定残業代月22,950円～／15時間分を含む 【店長候補】 月給25万円～（基本給＋業務手当） ・業務手当には、固定残業代月42,950円～／29時間分を含む ・試用期間6か月後、店長に昇格すると、店長手当が月3万円支給されます ＝＝＝ ※上記はあくまで最低金額です。経験やスキルを考慮の上で、当社規定によりご提示します。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※等級・評価により基本給+業務手当が変動いたします ＝＝＝ ＜モデル年収例＞ 年収302万円/30歳/食品販売5年経験者
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    株式会社ケイブレッシング

    自動車ディーラー
    静岡県富士市伝法1449-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県沼津・三島各店舗】＜未経験歓迎＞中古車の販売スタッフ～残業無し/ノルマ無し/飛び込み営業無し
      ～7日程度の長期休暇が年3回有り/年休110日/販売ノルマなどは一切なし・1台売るごとにインセンティブも支給/未経験活躍中～ ■担当業務 ◇100％反響営業、飛込み訪問等一切無し◇ 当社にて中古車の販売・営業業務に従事していただきます。 ・顧客対応:来店されたお客様への接客、電話やメールでの問い合わせ対応 ・買取:お客様の車の査定、買取価格の提示と交渉 ・お客様のニーズに合った車両の提案 ・手続き:契約書や各種申請書の作成 ・車両の登録手続き車両の準備 ※沼津店は買取を中心に行い、三島店は新車販売を中心に行うなど店舗によって行う業務の割合が異なります。 中古車販売は、お客様とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことが重要です。また、車両の知識や市場動向に関する理解も求められます 外観や内装の傷や凹み、汚れなどをしっかりと確認します。エンジン、ブレーキ、タイヤなどの機械的な状態もチェックします。 ■入社後の流れ まずは東京で1週間程研修を受けていただき自動車に関して知識を身に着けていただきます。その後は、現場社員のOJTを予定しております。　まずは資料の作成から入っていただき、先輩社員の補助をしながら徐々に一人で業務ができるように指導させていただきます。 ■組織構成 沼津店　4名（うち営業40代2名、50代1名） 三島店　3名（うち営業40代1名） ■インセンティブに関して 下記複合的な基準によりインセンティブテーブルを設定しております。 実績に応じて社員還元する仕組みが整っています。 ※インセンティブ項目（1例） ・販売台数（各種評価基準あり） ・買取台数 ・その他 件数 上記制度にてモデル年収として1000万を超える社員も在籍しておりました。 ■当社について 中古車はもちろん、話題の新車の軽自動車月々低額で乗れるフラット７を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 店舗１ 住所：静岡県三島市萩384－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 沼津店 住所：静岡県沼津市中沢田278ー１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タナクロ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    埼玉県さいたま市南区根岸3-5-22F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【南浦和／経理財務】経理担当（リーダー候補）／キャンプ用品取り扱い／若手活躍／年間休日125日
      アウトドア用品・キャンプ用品に興味関心のある方大歓迎です！！ 是非ご経験を活かして、事業展開に力を貸してください！！ ■業務内容： まずは、ご経験やスキルをもとにお任せする業務を決めて主体的に担当していただきます。 その後、習熟度によっては知的財産関連などの業務をお任せし、しっかりキャリアを積んで頂ける環境です。 未経験の業務についても、意欲があればどんどんお任せしていきます！ ＜メインでお任せする業務＞ ・財務諸表の作成および予算管理 ・財務分析や資金計画のサポート ・銀行との折衝や新規借入の交渉補助 メインでお任せする業務を記載していますが、ご経験によって対応可能な業務からお渡ししていきます。 日次・月次の業務、伝票仕分けや経費精算、資料作成など、経理実務でご経験のあるところからスタートしましょう！ 将来的にはリーダーへ成長していただき、チームをまとめて頂くことも期待しています。 ■募集背景： タナクロは、2012年創業・従業員数45名で、 ・アウトドア自社ブランド運営 ・アパレル自社ブランド運営 ・ファッションやアウトドア商品のリユース を事業の軸に成長中のベンチャー企業です。 事業拡大に伴い、財務・経理部門を強化します。将来的に部門マネージャーとして活躍したいという強い意欲を持ち、成長中のベンチャー企業で多様な経験を積みたい方を募集します。 銀行対応や知財管理、海外業務など、新たなスキルを身につける機会があります。 ■組織構成： 管理部門4名 部長1名（40代男性）、経理責任者1名（30代男性）、担当2名（女性） ■社内の雰囲気： 従業員数45名、中途入社90%以上、平均年齢32才ほど。 服装も自由、基本的に温和な雰囲気ですが、やる時にはしっかりやり切るメンバーがそろっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区根岸3-5-2 2F 勤務地最寄駅：京浜東北線／南浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 325万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,500円～258,500円 固定残業手当/月：65,500円～91,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南浦和】経理財務担当※マネージャー候補◆若手活躍／キャンプ用品展開／年休125日／残業20～30h
      ～キャンプ用品・アウトドア・アパレル自社ブランド、リユース事業を多数展開！／年休125日／残業20～30h／土日祝休み／CFO目指せる！～ ★アウトドア・キャンプ用品に興味関心のある方大歓迎です！！ ★是非ご経験を活かして、事業展開に力を貸してください！！ ■業務内容： ＜マネージャー候補としての業務をお任せします＞ 最初はタナクロの文化にも慣れて頂くため、日次など基本的なことからお任せし、徐々に決算業務など難易度の高い業務もお渡ししていきます。 管理職からどんどん経営の関わるところでも活躍していただきたいため、知的財産関連などの業務をお任せします。 業務を狭めずにしっかりキャリアを積んで頂ける環境です。 ＜メインでお任せする業務＞ ・財務諸表の作成および予算管理 ・財務分析や資金計画のサポート ・銀行との折衝や新規借入の交渉補助 ・決算業務 ・メンバーのマネジメント ＜将来的なキャリアアップを想定しお任せする業務＞ ・知的財産（商標、特許など）の管理補助 ・海外関連会社の経理業務サポート ・各部門との連携およびチームサポート ゆくゆくはCFOとして、社長とともに会社の経営を担っていただくポジションを 目指していただきます！ ■募集背景： タナクロは、2012年創業・従業員数45名で、 ・アウトドア自社ブランド運営 ・アパレル自社ブランド運営 ・ファッションやアウトドア商品のリユース を事業の軸に成長中のベンチャー企業です。 事業拡大に伴い、財務・経理部門を強化します。将来的に部門マネージャーとして活躍したいという強い意欲を持ち、成長中のベンチャー企業で多様な経験を積みたい方を募集します。 銀行対応や知財管理、海外業務など、新たなスキルを身につける機会があります。 ■組織構成： 管理部門4名 部長1名（40代男性）、経理責任者1名（30代男性）、担当2名（女性） ■社内の雰囲気： 従業員数45名、中途入社90%以上、平均年齢32才ほど。 服装も自由、基本的に温和な雰囲気ですが、やる時にはしっかりやり切るメンバーがそろっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区根岸3-5-2 2F 勤務地最寄駅：京浜東北線／南浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,500円～369,500円 固定残業手当/月：91,500円～130,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社土屋鞄製造所

    専門店・その他小売
    東京都足立区西新井7-15-5
    • 設立 1965年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ECサイト運用・マーケティング担当◆革鞄やランドセル等／本当に価値のある製品×忘れられない体験を提供
      • NEW
      ■担当業務： 「土屋鞄のランドセル」は、子どもたちの6年間を支えるために職人が一つひとつ丁寧に仕立てています。その自社ECサイト運営をお任せします。 ・メール配信計画立案、コンテンツ企画 ・メール配信実装・設定 ・ECサイト内のコンテンツ企画・更新 ・ECサイト内UI設計立案～運用計画策定 ・商品情報の追加・更新 ・年次サイトリニューアルの運営体制構築／スケジュール策定／進行管理 ・GA4を用いた分析、アプリやECシステムのアナリティクスとのクロス分析 ・その他、ECサイト運営に関わるサポート業務 ・ECおよびその周辺システムの運用 ・基幹システムや在庫管理システム等への影響を考慮したオペレーションの設計サポート ・関連部署との折衝・調整 ■ポジションの魅力： ★実施施策の効果が定量的に測れるので、常にPDCAを回しながら向上を目指していけます。 ★毎年販売に合わせてサイトリニューアルを実施するため、ECサイト構築を基礎から応用まで知ることができます。 ★自社サイト運営のため、クライアントワークよりも自分のアイデアをサイトに反映しやすいです。 ★自社の製品やサービスが生み出されてから実際に使用されるまでの流れの中に直接関わることができます。 ■土屋鞄の特徴： 同社はセールを行いません。長く愛していただける製品だからこそ、1年を通して適正な価値でお届けしています。また自社で一貫して製造～販売まで行うSPA企業のため、その価値（価格）を自分たちで設定できるのも強みです。本当に価値のある製品に、店舗での忘れられない体験を通してさらなる付加価値を生み出し、お客さまへお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋オフィス 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-10-13 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■昇給・昇格：年1回※年2回の評価により決定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,488,000円 固定残業手当/月：25,000円～26,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 275,000円～316,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額はあくまで目安であり、正式な金額は内定後にご本人の希望や経歴/スキルに基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 土屋鞄製造所　関西エリア店舗　店舗スタッフ
      • NEW
      ■業務概要：以下3ブランド直営店にて、ブランドの顔として来店価値の最大化を図りながらお客様に寄り添ったサービス提供をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 [配属ブランド] TSUCHIYA KABAN、土屋鞄のランドセル、grirose　※配属ブランドは選考を通じてご案内します。 ・接客、販売 、製品メンテナンス ・店内ディスプレイ/VMD業務 ・在庫管理 ・その他店舗運営関連業務全般 ■キャリアパス： <マネジメント>　店長やSVとして店舗のマネジメントに関わる<スペシャリスト>接客のスペシャリストとして人材育成などを担う<職種変更>店舗でのご経験を活かして企画やVMDなど他部門へのキャリアチェンジ ■土屋鞄の特徴：同社はセールを行いません。長く愛していただける製品だからこそ、1年を通して適正な価値でお届けしています。また自社で一貫して製造～販売まで行うSPA企業のため、その価値（価格）を自分たちで設定できるのも強みです。本当に価値のある製品に、店舗での忘れられない体験を通してさらなる付加価値を生み出し、お客さまへお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリアの店舗 住所：大阪府、京都府、兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■年俸300万円～450万円■昇給・昇格：年1回※年2回の評価により決定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,784,000円～4,176,000円 固定残業手当/月：18,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコプラッツ

    通信販売・ネット販売
    大阪府東大阪市元町2-3-60
    • 設立 2005年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験歓迎／月給24万円以上／完全週休2日制
      • 締切間近
      既にお取引のある、ECサイト運営会社、テレビ・カタログ通販会社などの法人先へ、グループ会社で製造した家庭用洗濯洗剤のPRや提案営業をお願いします。 【こんな仕事です！】 ＞＞★家庭用洗剤を広めるお仕事！ ……… 『かゆいところに手が届く』 そんな商品を多く扱っている当社。 「善玉バイオ浄」シリーズは2007年の発売以来、ご好評をいただいています。 「すすぎ1回」「部屋干し」なども、今では当たり前になりましたが、有名になる前からお客様の声を聞き、開発・販売していたんです。 お洗濯って毎日のことだから、小さな悩みが大きなストレスにも…。 エンドユーザーの悩みを解消し、心のゆとりと生活の余裕を与えられるお仕事です。 ＞＞★飛び込みもテレアポもなし！ TVショッピングや展示会でも商品をPR ……… 既に信頼関係が築かれている法人のお客様へ、新商品のご提案を中心に営業を行います。 また、TVショッピングの生放送の立ち会いや定期的な展示会への出展など、営業だけでなく幅広いPR活動もお任せ。 （展示会開催地：東京ビッグサイトなど） 当社の商品に興味を持っていただいた方と名刺交換をするなどで、販路拡大をしています。 ＞＞★納品もノルマもなし！営業に集中できる ……… 受注が決まれば、サポートチームへバトンタッチ。営業に集中できる環境です。 一度の納品は、10トン車で50台以上の納品になることも！大きな物流を動かすダイナミックな営業ができます。 【入社後は…】 ＞＞★着実に、営業ノウハウと知識を身に付ける ……… 商品数が多いため、決まった研修期間は設けずに慣れるまでマンツーマンフォロー。 疑問に思ったことは、都度教えていきます。 社長や先輩との同行を繰り返しながら、商品知識を染み込ませていきましょう。
      【転勤なし／マイカー通勤OK（無料駐車場完備）／U・I・Jターン歓迎（住宅補助あり）】 ■本社／大阪府東大阪市元町2-3-60 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
      月給24万5000円～28万5000円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験、能力を考慮の上決定します
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    株式会社エバーライフ

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市中央区天神2-5-55アーバンネット天神ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 福岡/天神◆人事採用＜CMでお馴染み！「皇潤」等を展開◎健康食品・化粧品の通信販売企業＞年休128日
      TVCMでおなじみ「皇潤」シリーズを主力とした健康食品と化粧品を販売する当社で、採用業務をお任せします。 ご経験に応じて新卒から中途・パート採用まで幅広くご対応頂きます。 【具体的には】 ・応募者のフォロー ・内定者フォロー ・内定式・入社式などの新卒採用に関わるイベント企画・運営 ・学校訪問 ・採用関連イベント参加 ・ブログ・SNS等を利用した採用広報活動 ■配属部署：管理本部　人事総務グループ 組織構成：男性3名 女性5名（50代：2名　40代：2名　30代：2名 20代：2名） ■当社の魅力 ・天神中心部に位置し、地下鉄・バスともにアクセス抜群です。 ・えるぼし認定！社員の働きやすい環境に力を入れています。 ・年間休日128日！メリハリをつけて働けます。 ・育休復帰率95%以上！育休3年、時短勤務はお子さんが中学校入学まで可能。 ・中途入社の方多数活躍中。キャリアアップも目指せます！ ■会社について 当社は韓国大手企業、LGグループ傘下LG生活健康の日本法人であり、健康食品や化粧品を中心に多彩な製品を展開している通信販売企業です。 近年、売上、利益共に堅調に伸びております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-5-55 アーバンネット天神ビル 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄福岡（天神）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,100円～253,100円 固定残業手当/月：30,700円～39,500円（固定残業時間19時間54分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,800円～292,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、スキル等を考慮の上決定します。 ・昇給：年１回 ・賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タフ

    通信販売・ネット販売
    奈良県奈良市大宮町5-4-1スギタビル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全11件
    • 【埼玉】未経験でも安心！ノルマなしの接客販売◆業界トップクラスの成長率／6連休可能／残業少なめ
      • NEW
      ＜未経験からでも安心！／ノルマ無し／充実の教育・研修制度／平均有給消化8日／最大6連休取得可／残業少なめ／育休取得率100％／ソフトバンク代理店で定着率NO.1！＞ ■業務内容 同社ショップにて店舗運営、接客業務をお任せします。コミュニケーション力を活かしてお客様の生活やご希望を踏まえ提案いただきます。 ■具体的な内容 ・午前…顧客の来店が少ない時間帯のため、主に顧客対応以外の業務を行います。朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェアします。また、修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 ・午後12時～…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ・午後5時～閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ・閉店後…終礼にて当日の売上を発表します。また、モチベーションを高めるために、翌日の共有事項や目標なども設定します。 ■組織構成 各店舗7名程度で、20～30代が多く男女比は半々です。安心して頼れる先輩ばかりです。役職者もほぼ中途未経験で、前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数！ ■資格手当 取得する資格により、毎月7千～7万円が手当として支給されます。1年で資格レベル5の内3つ目まで飛び級可能です。（その場合4万2千円支給） 社内資格取得率80％であり、昨年は新卒1年以内でも飛び級で2～3割が昇給（年間50万円アップ）しています。 ※昨年度社内最低昇給額1万2千円 ■教育・研修制度 ビジネスマナー等基礎研修を含め４日間ほどWEBにて研修後、年間のカリキュラムに応じて定期的な研修で資格取得フォローします！OJT制度ではそれぞれの成長速度に合わせて教育します。 ■評価制度 1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価します！その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども実施しています。 ■働きやすい環境 管理の徹底により残業時間が削減し、1日平均30分となっています。また、最大6連休の取得が可能であるためプライベートも充実します。産休・育休取得率及び復帰率は100％であり、長期的に就業しやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンク小手指 住所：埼玉県所沢市小手指町1丁目45-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソフトバンク飯能 住所：埼玉県飯能市大字岩沢321-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～206,500円 固定残業手当/月：39,310円～40,997円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,310円～247,497円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（定期的な人事考課に加え、認定資格取得や販売実績に応じて随時昇給あり・7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■資格手当7,000円～70,000円/月 ■達成報奨金2,000円～12,000円/月 ■クルーポイント制度最大5000円/月 ※業務に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／舞鶴】未経験歓迎！ノルマなしの接客販売◆業界トップクラスの成長率／6連休可能／残業少なめ
      • NEW
      ＜未経験からでも安心！／ノルマ無し／充実の教育・研修制度／平均有給消化8日／最大6連休取得可／残業少なめ／育休取得率100％／ソフトバンク代理店で定着率NO.1！＞ ■業務内容 同社ショップにて店舗運営、接客業務をお任せします。コミュニケーション力を活かしてお客様の生活やご希望を踏まえ提案いただきます。 ■具体的な内容 ・午前…顧客の来店が少ない時間帯のため、主に顧客対応以外の業務を行います。朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェアします。また、修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 ・午後12時～…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ・午後5時～閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ・閉店後…終礼にて当日の売上を発表します。また、モチベーションを高めるために、翌日の共有事項や目標なども設定します。 ■組織構成 各店舗7名程度で、20～30代が多く男女比は半々です。安心して頼れる先輩ばかりです。役職者もほぼ中途未経験で、前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数！ ■資格手当 取得する資格により、毎月7千～7万円が手当として支給されます。1年で資格レベル5の内3つ目まで飛び級可能です。（その場合4万2千円支給） 社内資格取得率80％であり、昨年は新卒1年以内でも飛び級で2～3割が昇給（年間50万円アップ）しています。 ※昨年度社内最低昇給額1万2千円 ■教育・研修制度 ビジネスマナー等基礎研修を含め４日間ほどWEBにて研修後、年間のカリキュラムに応じて定期的な研修で資格取得フォローします！OJT制度ではそれぞれの成長速度に合わせて教育します。 ■評価制度 1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価します！その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども実施しています。 ■働きやすい環境 管理の徹底により残業時間が削減し、1日平均30分となっています。また、最大6連休の取得が可能であるためプライベートも充実します。産休・育休取得率及び復帰率は100％であり、長期的に就業しやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ ソフトバンク舞鶴 住所：京都府舞鶴市円満寺138 勤務地最寄駅：JR線／西舞鶴駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～188,500円 固定残業手当/月：35,736円～37,423円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,736円～225,923円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（定期的な人事考課に加え、認定資格取得や販売実績に応じて随時昇給あり・7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■資格手当7,000円～70,000円/月 ■達成報奨金2,000円～12,000円/月 ■クルーポイント制度最大5000円/月 ※業務に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社利他フーズ

    通信販売・ネット販売
    熊本県熊本市中央区坪井6-38-15建峰ビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本市/経験者歓迎】ECサイトのマーケティング・商品企画担当◆完全週休2日制/転勤無し？
      ＼IT × 地方創生のマーケティングスタッフ／ 九州に眠る特産品の開拓・商品開発を通して、ヒット商品を生み出しませんか？当社はインターネットの力を最大限活用し事業を行っています。事業拡大のため、この度新メンバーの募集となります。将来中心メンバーになりたい方大募集です。 ■職務詳細： どういった商品が今売れているのか？トレンドはどう変化しているのか？など仮説を立てながら市場調査を行い、時代に合わせた商品企画・販促計画の立案・実行を行います。 入社後1ヶ月程度は研修を行い当社についてや業界についての理解を深めていただきます。 ・ECサイトを通じての販売促進戦略の企画 ・市場調査、分析 ・販広告戦略や広告デザインの検討 ・商品登録や新商品の紹介ページ作成 ・既存商品ページやTOPページの改善 ・イベントや季節に合わせた販促計画 ・メルマガの作成、配信広告運用、商品開発／企画など 【変更の範囲：会社の定める業務】 幅広くマーケティングに関われます。 難しく聞こえるかもしれませんが充実した研修と周りもサポートしますのでご安心ください。 ■入社後について： 当社の取り組み内容を理解いただくために、会社概要～各事業部の理解やシステム勉強、商品知識の勉強等1ヶ月かけてしっかり行います。 ■魅力： ご自身の経験を生かしてアイデアを形にしていくところにこの仕事のおもしろさはあります。企画～販売～商品のお届けまで一気通貫で行っており全体像を見ながら、事業運営ができる点も魅力です。 ■オススメポイント： ・熊本県リーディング育成企業認定 ・九州経済産業局のJ-Startup KYUSHU認定 ・土日祝休み、年間休日120日、残業10時間程度 ・未経験者でも成長できる環境 ・快適なオフィスで仕事に集中できる環境 ■社員の1日のスケジュール：マーケターとして働く社員のとある1日 9:00　勤務スタート、前日の売上・広告費確認 10:00　自社サイト販促準備（メルマガ内容・商品ページ準備） 12:00　お昼休憩 13:00　発注・出荷状況確認／社内打合せ 14:00　クリエイティブ・ラフ作成／サイト改修／新商品打合せ等 17:00　チームメンバーと進捗共有 18:00　退勤 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区坪井6-38-15 建峰ビル5F 勤務地最寄駅：熊本電気鉄道線／藤崎宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 345万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去の経験や実績を考慮の上、優遇いたします ■賞与：年2回（業績に応じて決算賞与1回） ■昇給：年2回 ■モデル年収： ・年収350万（男性 25歳 ） ・年収420万（男性 28歳 入社4年目リーダー ） ・年収550万（男性 33歳 入社7年目課長 ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】馬肉を使ったペットフードの営業職◆完全週休2日制/転勤無し/1か月での内定可◆
      • 締切間近
      九州の食品を取り扱う事業展開をしているRITAフーズのペットフード事業の営業職をお任せします！ ■業務内容詳細： 業績を順調に伸ばしているため、さらなる拡大のための採用となります。 当社の馬肉を使用したペットフードをお店に置いていただくために「店舗什器を置いていただけないか」を顧客に提案をするお仕事になります。問い合わせへの営業や新規開拓も発生いたします。立ち上げフェーズですので、空港や動物園などの置いてくださる可能性がある場所へ、ゼロの状態からお電話し、出張やオンライン商談を通して、設置場所を拡大していきます。 ■組織構成： 現在ペットフード事業は社員が4名とパートさん数名で運営をしております。当ポジションを選任でやっている方はいないため、裁量を持って就業することが可能です。 ■事業詳細： ・馬肉のペットフードとは 馬肉は普通のお肉よりタンパク質が豊富で栄養価が高いです。さらに馬肉の独特な香りもペットが好むにおいとなっておりとても食いつきがよい商品になっております。 ・営業の顧客先について 通常のペットフードより少し高価なものになるため、特別な日に買っていただけるようマーケティングを行っております。旅行の際にお留守番になってしまっているペットへのお土産を買うという消費者が多いため、観光地を中心に展開しております。現在、福岡空港・鹿児島空港や各種観光地に置いていただいております。 ・営業エリア 全国が対象になります。オンライン商談や対面商談どちらも導入をしております。対面商談がある場合は出張が伴うことがあります。 ■企業概要 RITAフーズは、九州の食品を取り扱う食品EC事業とプレミアムペットフードを取り扱うEC事業を行っています。特に、地元熊本県の名産「馬刺し」を使った商品を開発し自社のサイト「熊本馬刺しドットコム」は馬刺し・馬肉通信販売年間売上日本一(※東京商工リサーチ調べ)であり楽天やヤフーショッピングにも表彰された実績があります。年間約25万件以上を出荷し、デジタルマーケティングを強みとして業績を伸ばしています。 ■働き方 ◎休日：土日祝休み/年間休日120日/残業月平均10時間（手当別途支給） ◎フリードリンクや駅近おしゃれなオフィスで働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区坪井6-38-15 建峰ビル5F 勤務地最寄駅：熊本電気鉄道線／藤崎宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収350万（男性 25歳 入社1年目 ） ・年収420万（男性 28歳 入社4年目リーダー ） ・年収550万（男性 33歳 入社7年目課長 ) 過去の経験や実績を考慮の上優遇いたします ・待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください ・賞与：年2回（+業績に応じて決算賞与1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｖｉｓｉｏｎａｒｙ

    専門店（家電量販店）
    東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMOEX日本橋茅場町403
    • 設立 2011年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 販売スタッフ／未経験歓迎／ホワイト企業認定／定着率90％以上
      • NEW
      ★店頭での商品PR・販売・お客様フォロー ★購買意欲を高めるPOPや陳列 ★イベントの企画・立案・実施　など ◇携帯・スマホのご案内・契約手続き 機種変更、新規契約、他社からの乗り換え対応 お客様のニーズに合った機種・プランのご提案 ◇料金プラン・インターネット回線のご提案 「auひかり」や関連サービスのご案内 ◇契約業務・重要事項説明 契約内容の確認、タブレットを使用した手続き 初期設定サポート（データ移行やアプリ設定） ◇売り場整理・販促活動 POP展開やキャンペーンのご案内 店舗スタッフと連携し、売り場づくり　など ※入社から独り立ちまで約1ヶ月ほどです！
      47都道府県の各配属先にて勤務いただきます。 ◎勤務地は希望を考慮します。 ◎転勤なし！U・Iターンも歓迎します。 ＜関西＞ 大阪府、京都府、滋賀県、奈良県、兵庫県、和歌山県 ＜東海＞ 静岡県、岐阜県、三重県、愛知県 ＜関東＞ 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ＜九州＞ 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 ※中四国、東北、北海道など上記以外にも全国47都道府県にあり ■東京オフィス／東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMOEX日本橋茅場町4階 ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区名駅5-31-10 リンクス名駅ビル1F ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区野崎町9-13 梅田扇町通ビル9F ■福岡オフィス／福岡県福岡市中央区天神3-15-24 三天第一ビル8F
      月給23万円～30万円+各種手当+賞与（年2回） ■未経験 月給：23万円以上+各種手当+賞与（年2回） ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※試用期間1～3カ月（期間中の待遇に変動はありません） ■経験者（店舗責任者候補） 月給：30万円以上+各種手当+賞与（年2回） ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※試用期間1～3カ月（期間中の待遇に変動はありません）
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    株式会社アンカー

    通信販売・ネット販売
    東京都渋谷区南平台町12-131201
    • 設立 2012年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【都内】生産管理担当
      • NEW
      ■業務概要：商品を作る上で必要な工期をとらえ、適切にアクションしていくポジションです。妥協ない商品を作るため、共に考え、行動していただきたいと思っています。■業務詳細：・製品の品質管理・指示書、発注書の作成・資材の発注、管理・国内外OEM工場との折衝/管理・製品のスケジュールの管理・その他、付帯業務各チーム少数精鋭の為、無駄のないコミュニケーションをとることができます。■担当アイテム：カットソーがメイン、雑貨もございます。■組織構成：1名（44歳　男性）※既存メンバーの方とは別のブランドを担当いただく予定です。■生産背景：中国がメインです。【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町12-13 1201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,700,800円～4,644,000円 ＜月額＞ 375,000円～493,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社田中

    自動車ディーラー
    鳥取県米子市目久美町258
    • 設立 1998年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【島根県松江市/未経験歓迎】フロント事務 ◇自動車販売[JOYCAL]／繁忙期以外は残業なし◎
      • 締切間近
      ～◎未経験から活躍している社員多数！／業績右肩あがり／店舗拡大に向け増員募集◎～ JOYCAL・カーコンビニ倶楽部のFC加盟店として、新車・中古車の販売、板金塗装、車検のご案内まで車にまつわるトータルサービスを提供する当社。 そんな当社おいて【フロント事務】としてご活躍頂きます。 販売スタッフは別におりますので、販売スタッフのサポートや、事務作業を中心にお任せ致します！ ◆任せたい業務内容： ・来客頂いたお客様の対応 ・予約の受付業務 ・車検証の情報入力 ・自動車保険のご案内等 ・販売スタッフのサポート業務 ※お客様一人一人に専任の販売スタッフが着任し、車検・点検担当や板金塗装担当等、お客様のニーズに合わせて別途担当者が加わるイメージです。 ◆入社後の資格取得も可能◎ 自賠責保険をご案内する上で「募集人」と呼ばれる資格は必要となります。取得難易度の高い資格ではございません。また資格をお持ちで無い方もご入社後、会社負担で資格取得をサポートさせて頂きますのでご安心ください！ ◆配属店舗の組織構成： ・配属店舗：松江南支店 「松江南支店」には現在７名のスタッフが在籍。 店長代理1名(男性)、販売スタッフ2名(男性1名・女性1名)、整備士2名(男性)、研修生が4名が活躍中です！
      ＜勤務地詳細＞ 松江南支店 住所：島根県松江市上乃木9-1-5 勤務地最寄駅：JR山陰本線／乃木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～ ＜月給＞ 170,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆賞与あり(年2回・前年度実績3か月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【鳥取県米子市/未経験歓迎】フロント事務 ◇自動車販売[JOYCAL]／繁忙期以外は残業なし◎
      • 締切間近
      ～◎未経験から活躍している社員多数！／業績右肩あがり／店舗拡大に向け増員募集◎～ JOYCAL・カーコンビニ倶楽部のFC加盟店として、新車・中古車の販売、板金塗装、車検のご案内まで車にまつわるトータルサービスを提供する当社。 そんな当社おいて【フロント事務】としてご活躍頂きます。 販売スタッフは別におりますので、販売スタッフのサポートや、事務作業を中心にお任せ致します！ ◆任せたい業務内容： ・来客頂いたお客様の対応 ・予約の受付業務 ・車検証の情報入力 ・自動車保険のご案内等 ・販売スタッフのサポート業務 ※お客様一人一人に専任の販売スタッフが着任し、車検・点検担当や板金塗装担当等、お客様のニーズに合わせて別途担当者が加わるイメージです。 ◆入社後の資格取得も可能◎ 自賠責保険をご案内する上で「募集人」と呼ばれる資格は必要となります。取得難易度の高い資格ではございません。また資格をお持ちで無い方もご入社後、会社負担で資格取得をサポートさせて頂きますのでご安心ください！ ◆配属店舗の組織構成： ・配属店舗：米子南支店 「米子南支店」には現在16名のスタッフが在籍。 販売スタッフ2名(自動車販売1名・板金塗装のご案内1名)、保険のご案内担当2名、フロント事務2名、タイヤ販売スタッフ1名、板金塗装担当1名、整備士4名、研修生が4名が活躍中です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県米子市目久美町258 勤務地最寄駅：JR山陰本線／米子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～ ＜月給＞ 170,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆賞与あり(年2回・前年度実績3か月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社中部エフテック

    自動車ディーラー
    岐阜県各務原市尾崎南町4-52
    • 設立 2015年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ≪未経験歓迎≫【愛知/あま市】フォークリフトの点検・整備士■土日祝休/年120日/残業10～１5時間
      <未経験歓迎/フォークリフトの整備士> <あま市/車通勤可能/長期的に腰を据えて手に職をつけたい方> <土日祝休み/年間120日/残業10～15時ほど> ■業務内容 岐阜県本社/フォークリフトの点検、修理、販売その他産業機械、建設機械修理、点検を行っている当社。 今回は名古屋営業所（あま市拠点）にて、未経験から応募可能な整備士の募集になります。 ■具体的には フォークリフトを利用する事業は、製造業、運送業、倉庫業など多岐に亘ります。全てのフォークリフトは年次点検が必須となりますので、そちらのフォークリフト特定自主検査の依頼が入ります。 それ以外に、フォークリフトの修理、バッテリー交換、タイヤや車体の買い取り、販売など、フォークリフトに関わるご依頼がはいりますので、できる事から徐々に覚えていただきます。 ・フォークリフトの点検・修理をお客様のもとで行います。 ・初めのうちは、経験豊富なサービスマンと一緒に現場に同行し、仕事の流れを覚えていただきます ・出張は年に1～2回程度 ■入社後の流れ 入社後は、まず先輩サービスマンと同行し、現場の業務を一から学びます。フォークリフトの点検や修理の基本をしっかりと習得し、徐々に独り立ちできるようサポートします。 ■配属先/風土 あま市に拠点を構える名古屋営業所での勤務となります。 未経験からでもスタートできるよう、サポート体制が整っています。先輩社員がしっかりとフォローし、あなたの成長をサポートします。チームでの協力が求められる業務が多いため、コミュニケーションを大切にした和やかな雰囲気の中で働けます。 ■企業の魅力 ・日々の仕事の成果が評価され、次年度の昇給にもインセンティブが付与されるため、やりがいを持って取り組むことができます。 ・高品質なサービスを低価格で提供することを目指し、独自の仕入れルートを確立しています。また、愛知、三重、岐阜など幅広い地域で対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県あま市七宝町沖ノ島内之町37 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収（賞与含） ■賞与／臨時賃金等（退職金除）：有、年2回 ・前年実績：※事業年度の実績に応じて支給 ■昇給：有、年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高橋自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県岡崎市鴨田南町1-18
    • 設立 1981年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知県豊橋・豊川／転勤無し】車買取アップルの営業スタッフ/第二新卒・未経験歓迎/ノルマなし
      ～未経験からの活躍者多数/ノルマ無し/インセンティブあり/平均勤続年数15年で就業環境◎～ ■採用背景 当社は、日本最大級の車買取チェーン『アップル』の加盟店として中古車の販売・買取を行っています。これまでお客様との関係性を大切にしてきたこともあり、現在3期連続増収・増益中です。今回、さらなる店舗拡大に向けて営業スタッフを募集します。 ■職務概要 自動車の査定や買取、店舗での販売、車の清掃などをお任せします。 ※納得のインセンティブ制度もございます。 ■業務詳細 具体的には下記業務をお任せします。 ・車の査定・買取 ・オークション販売用の車の出品 ・店頭での販売 ・中古車情報誌への情報掲載 ・車の清掃等 ※HPなどを見た方からの問合せや、ご来店された方の反響営業がメインとなります。 1か月に20人ほどのお客様の対応を頂きます。 ■組織構成 営業メンバーは2～3名で全員が中途入社の方となります。 元宿泊施設スタッフ、元飲食店社員、元工場勤務の方など様々な経歴を持った方が活躍されています。 ＊業務に慣れるまでは先輩社員が丁寧に業務のフォローアップを致します。 ■職務の特徴／魅力 ◎ノルマなし＆頑張りをインセンティブで還元する環境 当社はノルマがなく、基本給は保証されております。 そのうえで、頑張る方にはしっかりとしたインセンティブ制度もあり、インセンティブだけで月30万円以上稼ぐメンバーもいらっしゃいます。 ◎お客様に向き合う環境 当社は、接客を通してお客様の体験価値を高めることを重視しております。 そのため、お客様と真摯に向き合い、お客様に寄り添った提案をすることが可能です。 また、体育会系ではなく、「お客様のために」という想いをもったメンバーが多数在籍しております。 実際、お客様から信頼いただき、家族を紹介される機会などもあり、やりがいに繋がっております。 ■企業魅力 ◎働き方 平均勤続年数15年、着実にキャリアアップでき残業も月平均5時間以下と 長く働ける環境がございます。 また、従業員の3割程度が女性であり、女性も多数活躍、5年での離職率も０％と社員定着率も高い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アップル豊橋佐藤店 住所：愛知県豊橋市つつじヶ丘3-18-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アップル豊川インター店 住所：豊川市牧野町1-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※上記月給額には月12時間分の固定残業代(3万円)を含む。超過分は別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ★基本給を毎年3000円UP ■賞与：年2回(7月・12月) ■モデル年収例： ・年収450万円／26歳 経験4年 ・年収800万円／34歳 経験12年 ・年収1100万円 ／36歳 経験16年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都江戸川区】車買取の営業スタッフ＊～第二新卒・未経験歓迎～／平均勤続年数15年／残業ほぼなし
      ～インセンティブ制度あり／別業界から入社の未経験も多数活躍／残業月5時間以下～ ■採用背景 当社は、日本最大級の車買取チェーンである『アップル』の加盟店として、中古車の販売・買取を行う店舗の運営を行っております。 これまで、お客様との関係性を大切にしてきたこともあり、3期連続増収・増益と売上も好調です。 今回は、さらなる店舗拡大に向けて営業スタッフとして活躍いただける方を募集しております。 ■職務概要 自動車の査定や買取、店舗での販売、車の清掃などをお任せします。 ※納得のインセンティブ制度もございます。 ＊軽自動車の購入を考える女性のお客様がメイン層となります。 ■業務詳細 具体的には下記業務をお任せします。 ・車の査定・買取 ・オークション販売用の車の出品 ・店頭での販売 ・中古車情報誌への情報掲載 ・車の清掃等 ※HPなどを見た方からの問合せや、ご来店された方の反響営業がメインとなります。1か月に20人ほどのお客様の対応を頂きます。 ■組織構成 営業メンバーは2～3名で全員が中途入社の方となります。 元宿泊施設スタッフ、元飲食店社員、元工場勤務の方など様々な経歴を持った方が活躍されています。 ＊業務に慣れるまでは先輩社員が丁寧に業務のフォローアップを致します。 ■職務の特徴／魅力 ◎ノルマなし＆頑張りをインセンティブで還元する環境 当社はノルマがなく、基本給は保証されております。 そのうえで、頑張る方にはしっかりとしたインセンティブ制度もあり、インセンティブだけで月30万円以上稼ぐメンバーもいらっしゃいます。 ◎お客様に向き合う環境 当社は、接客を通してお客様の体験価値を高めることを重視しております。 そのため、お客様と真摯に向き合い、お客様に寄り添った提案をすることが可能です。 また、体育会系ではなく、「お客様のために」という想いをもったメンバーが多数在籍しております。 ■企業魅力 ◎働き方 平均勤続年数15年、着実にキャリアアップでき残業も月平均5時間以下と 長く働ける環境がございます。 また、直近は車好きな方以外にも。「東京・神奈川で長く働きたい」、「安定した企業で長く働きたい」といった理由で入社される方も多くいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アップル江戸川環七店 住所：東京都江戸川区西瑞江5-4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※上記月給額には月12時間分の固定残業代(3万円)を含む。超過分は別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ★基本給を毎年3000円UP ■賞与：年2回(7月・12月) ■モデル年収例： ・年収450万円／26歳 経験4年 ・年収800万円／34歳 経験12年 ・年収1100万円 ／36歳 経験16年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェザーリポート

    専門店・その他小売
    滋賀県守山市播磨田町3075
    • 設立 2007年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/守山】インテリア家具の法人営業 ◆産育休取得実績有/完全週休2日制/提案から企画まで担当
      ～インテリアショップ「effe（エッフェ）」／家具やイベントの接客・提案・企画業務／季節に応じたPOPUPイベントが好評／実力に応じた昇給・評価◎～ ■業務概要： 当社の既存取引先様への深耕営業（商材提案や案件獲得）と新規取引先の開拓をお任せします。自社製品はもちろん、ご自身でデザインしたものを売り込むことも可能です。長年お取引を続けている工務店さんからも数多くの案件をお受けしています。 ＜具体的には＞ ・お客様の要望や好みをヒアリング ・ライフスタイルに合ったインテリアを提案 ・アフターフォローなど ■業務の補足： ・取引先様との細やかなコミュニケーションを通じて、各取引先様のニーズを掘り下げ、滋賀エリアだけでなく、京都や大阪・奈良方面の新規開拓も視野に提案営業をお任せします。 ・店舗予約は多い時で1日5件、1人で対応する上限は1日3件です。 ・個人の売上目標は有りますが、ノルマとして設定いるわけではございません。 ・「こういうデザインにしてほしい」など、お客様からの要望をくみ取ってオーダーメイドのオリジナル家具をご提案することも可能です。 ■特徴： 【1】ダイニングテーブルやソファだけでなくカーテンや照明なども扱っているため、トータルにご提案できるのが強みです。 【2】当店に来るお客様は30～40代の方が多い印象です。新しい家具の購入や、リフォームに伴う家具の相談などでご来店されます。 【3】定期的にイベントを実施しています。うつわ作家さんの展示会や、お料理教室など計画中のイベントもたくさんあります。あなたのアイデアをもとに新しいイベントが始まるかもしれません。 ■配属先の組織構成： 現在スタッフは7名在籍しており、20代のメンバーが多く活躍しています。 ■働く環境： ・産育休取得実績も多数ございます。現在は1名の方が育休中で、復帰予定もございます。育児等ご家庭状況を優先して柔軟に働ける環境です。 ・勤務時も私服で働くことが可能です。髪色・髪型やネイル・ピアスなどは、接客販売にふさわしい範囲で特に制限はございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ インテリアショップ「effe（エッフェ）」 住所：滋賀県守山市播磨田町3075 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：12,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に合わせて給与を決定します。その他固定手当（営業手当）が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例 600万円/営業職 39歳 入社4年 中途入社（月給35万＋賞与2回＋各種手当) 350万円/営業職 25歳 入社1年 業種未経験入社（月給25万円＋賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビッグ東北

    専門店・その他小売
    福島県郡山市南2-58
    • 設立 1983年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎※【郡山◆車好きな方へ】オープンポジション◆年間休日120日/残業平均10h程度
      • NEW
      ≪未経験歓迎/ご経験や適性に応じてポジションをご提案/UIターン歓迎◎完全週休2日制≫ ■業務概要： カー用品（タイヤ・オイル・バッテリー等）の販売、カウンター業務、新車・中古車の販売等、幅広い業務がございます。ご経験やご希望を基に選考させていただきます。 ■業務詳細： ・商品管理（発注業務、売場ディスプレイ）　 ・接客（商品説明やお車に関する提案・アドバイス等）　　　 ・新車、中古車の買い取り販売　　　　　 ・電話応対他付随業務 ・ピット作業受付業務 上記の他、ピット作業業務や整備業務など、ご希望に応じてポジションをご提案させていただきます。 ■入社後の流れ： 車の買取販売を対応する際に、在庫などは全て店舗の方とコミュニケーションを取ることになるため、まずは、1年程度店舗対応を行い、仕入れや在庫の仕組みを理解していただきます。 ■当社について： 当社はカー用品総合専門店「オートバックス」「スーパーオートバックス」を福島県で3店舗展開している企業です。安心して長くはたらける職場実現にむけ、一人ひとりのワーク・ライフ・バランスに合った働き方を目指しております。年間休日は120日、残業削減にも取り組んでおり、サービス業界でもトップクラスのはたらきやすさを誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市南2-58 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～390,000円 固定残業手当/月：19,000円～38,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※等級によって固定残業の時間・金額が異なります。等級が上がることに比例し、固定残業時間と金額共にも上がります。 ・賞与：年2回（前年度実績2ヶ月分）※業績により異なる ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】オートバックスの自動車整備士◇年休120日◇残業月平均10H◇賞与年2回◇資格支援制度◎
      ~オートバックスの自動車整備士／年休120日／賞与年2回／資格支援制度＆資格手当充実~ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車整備士仕事の内容以下のピット作業を担当して頂きます。 ・車検・点検サービス ・カー用品、電装品の取付、タイヤ・オイル・エレメント交換作業 ・他、ピット作業付随業務（電話対応、ピット作業内容説明などの接客等） ・お客様の車両を来客駐車場からピット構内へ移動する場合があります。 ■当社の制度： （1）キャリアコンサルティング制度 年2回、上期最終月（4月～9月）と下期（10月～3月）に各店長によるキャリア等に関する相談を実施 （2）社内検定制度 カーライフアドバイザー、メカニック2級、オートバックスタイヤコンサルタント、プロ等　他 ※スキルアップしながら安心して働けます。 （3）自己啓発支援制度 国家整備士資格支援制度（試験合格の場合：参考書代、他、資格取得費用の全額補填） ■当社について： ・自動車整備、買い取り販売、カー用品販売。 ・当社は昭和58年に設立し、オートバックスFC店を福島県内で3店舗運営する企業です。 ・オートバックスブランドを活かした品ぞろえをアピールするとともに、他のオートバックス店とは異なるオリジナリティを打ち出し、差別化を追求しています。 ・人材教育に力を入れるとともに、積極的に権限移譲を進めて社員の力を引出しており、レベルの高い社員が数多く育っています。 ・3店ともに全国のオートバックス店の中でも高い売上実績をあげています。 ■オートバックスが選ばれる理由： クルマを買うとき、売るとき、借りるときさらに、その後のメンテナンスに至るまでオートバックスでは、クルマに関するすべてのサポートをさせていただきます。お取引きが完了したら終わりではなく、毎日のカーライフが安全でより快適なものになるよう、お客様の一生を見つめるつもりでお付き合いをさせていただいているからです。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福島県郡山市南2-58 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ オートバックス白河店 住所：福島県白河市老久保123-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ スーパーオートバックス会津若松店 住所：福島県会津若松市扇町101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～321,429円 ＜月給＞ 285,714円～321,429円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（2ヶ月分実績） ・昇給：年1回（5,000円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ミズノ

    専門店・その他小売
    埼玉県狭山市水野434-14
    • 設立 2003年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/新座】【正社員】【学歴・職歴一切不問の人柄採用】タイヤショップの営業・販売スタッフ
      ＜＜残業ほぼなし／業界未経験活躍！／車に興味がある方！＞＞ ■採用背景： 当社は現在、東京都と埼玉県内に4店舗を展開しています。更なる業務拡大に向け、新店舗出店も計画している中での各店舗の増員募集となります。 私たちとともに接客や整備の経験がある方も大歓迎です。未経験者・知識の無い方も大歓迎です。 私たちとともに当社を盛り上げていただける方を募集しております。 ■業務内容： 埼玉県の新座店の作業スタッフ・営業及び販売員として、販売・配送・タイヤ交換までをお任せします。 未経験からでも手厚いフォローがありますので、ご安心ください。 ■具体的な業務内容： ・タイヤ、ホイールの交換作業・修正。 ・接客販売、見積作成業務。 ・ホイールのカスタマイズのご案内 ・卸先への配送、回収業務 ・新規獲得の為の直接足を運んでのごあいさつ回り ※閑散期には飛び込みでお客様先を回って頂く業務もございます。 当社の繁忙期は、スタッドレスタイヤの履き替えシーズンになりますが、ベテランの先輩社員がいますのでご心配はありません。 また夏は閑散期の為、タイヤ交換の需要も落ち着きこの時期に連休を取ることも可能です。 ■ご入社後の流れ： ご入社後はOJTを通じてまずは1年間を通じて、ベテラン社員から一連の業務の流れを教わり、基礎知識を身に付けていきます。 徐々にお仕事に慣れてきましたら、お客様のニーズを汲み取るセンスを磨き、一人立ちを目指していただきます。 当社には頼れるベテランスタッフが手厚くフォローしますので、知識ゼロの方からでも安心してお仕事をスタートする事ができます。 ■組織構成： 現在、新座店にはスタッフ2名事務員1名の方が所属しております。職場の雰囲気はとてもフランクで風通しも良く、社員全員が働きやすい環境を整えております。 ■キャリアパスについて： ご本人の頑張り次第では将来的に、新店舗の責任者として店舗を任せられるチャンスがあります。 ■特徴： ・当社はタイヤ・ホイール販売をメインに行っておりますがが、それ以外にも、ホイールの塗装や修正、カスタムなどを行っている為、安定的に業績を出すことが出来ております。
      ＜勤務地詳細＞ ミズノタイヤ新座店 住所：埼玉県新座市畑中2－1－2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,969円 固定残業手当/月：28,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,769円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績手当 ■昇給：社内規定有 ■賞与：決算賞与（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロードサポート新潟

    専門店・その他小売
    新潟県新潟市中央区紫竹山3ｰ10-27 小竹ビル2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 一般事務／オープニングスタッフ／未経験可／賞与年3回／残業少
      • NEW
      ━━━━━━━━━ ◆レンタカー担当◆ ━━━━━━━━━ 主にカーディーラーや保険会社から代車としてレンタカー貸し出しのご依頼を受け、各店舗の在庫状況を確認。貸し出しのスケジュールを組み、店舗担当者に配車を指示します。 ＜主な業務内容＞ ・お客さまの窓口対応（電話） ・専用システムへの必要事項の入力 ・レンタカーの在庫確認 ・貸し出しスケジュールの構築 ・店舗への配車指示　など ━━━━━━━━━━━ ◆ロードサービス担当◆ ━━━━━━━━━━━ 事故に遭ってしまった個人のお客さまやその保険会社からの連絡を受け、現場の状況や場所を確認。現場に近く、すぐに動ける隊員の位置をGPSで確認し、現地に向かうように指示を出します。 ＜主な業務内容＞ ・お客さまの窓口対応（電話） ・専用システムへの必要事項の入力 ・現場隊員の位置確認／出動指示 ・お客さまへの到着時間のご報告　など ……………………………… ★手厚い研修体制で 　未経験スタートも安心！ ……………………………… 【STEP1／導入研修】 入社後はいきなり電話に出るようなことはせず、社内で導入研修を実施。対応マニュアルに沿って会話の流れを学んだり、先輩が相手役になってロールプレイングを行ったりと、1カ月～2カ月ほどかけて丁寧に指導していきます。 【STEP2／電話対応スタート】 先輩から「問題なし」のお墨付きが出たら、実際の電話対応をスタート。横に先輩がついてサポートしながら、必要な情報のフォーマットがある程度決まっていて比較的簡単な保険会社の対応からお任せしていきます。 【STEP3／できることを増やす】 保険会社の対応に慣れてきたら、徐々に個人のお客さま対応⇒配車対応⇒請求業務といったように、ステップを踏んで業務の幅を増やしていきます。 すべての対応をひとりでできるようになるまでは1年ほど見ています。焦らず、着実に成長していきましょう！
      【本社勤務／U・Iターン歓迎★2025年4月新本社★】 ＼★2025年春よりピカピカの新築オフィス勤務★／ ◆新本社所在地：新潟県新潟市西区小新流通東７ オープニングスタッフとなります！ ◎マイカー通勤OK（従業員駐車場あり） ◎受動喫煙対策あり
      月給20万8300円～24万6700円（固定残業代含む） ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月3万7300円～4万4200円支給。超過分は追加で支給します。
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    株式会社池田

    専門店・その他小売
    福岡県大川市向島1375-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡／大川】「お仏壇のまごころ」販売スタッフ◆未経験歓迎／研修◎穏やかな社風／業績により決算賞与有
      ～転勤なし・腰を据えて働ける環境です／未経験の方歓迎◎丁寧な研修あり／業績次第で決算賞与あり～ ■仕事内容： 「お仏壇のまごころ」店内における、仏具・癒し商材の販売に関する業務全般をお任せいたします。 約半年かけて丁寧に研修をおこないます。 ■具体的には： ・清掃などの開店、閉店準備 ・商品管理、客先対応、電話対応 ・提灯の受発注管理（※季節的業務です） ・PCでの顧客データ、売上データなどの管理 ・広報業務（HP／フェイズブック／DM／商品チラシなど） 仏壇・仏具などの購入に訪れるお客様へ、親切・丁寧に「まごころ」を持って接客していただきます。 大切なのは「まごころ」です。社長や社員含め穏やかな人が多く、中途入社の方でもすぐに馴染むことのできるあたたかさが特長です。 業務に関しても数字を追い求める販売・接客ではなく、いかにお客様に丁寧に寄り添った提案ができるかというのを一番大切にしています。 「まごころ」にあふれた職場で、心穏やかに充実感のある仕事をしませんか。 ■魅力： ◎年末年始、GW、夏季の休暇に加え、秋には4日間のリフレッシュ休暇あり。 ◎年2回の賞与に加え、業績次第では決算賞与もあり。頑張りはきちんと社員に還元します。 ■組織構成：2名（50代女性） ■当社について： 2005年に創業、仏壇･仏具･寺院用具を中心とした販売事業を展開し、「お仏壇のまごころ」として大川市に根付いている企業です。宗教用具に限らず「癒しの百貨店」を目指し、お客様の心に寄り添い、癒しのご提案をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大川市向島1375-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 235万円～252万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～180,000円 ＜月給＞ 168,000円～180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします。 ■昇給：あり（前年度実績：3,000円～5,000円／月） ■賞与：年2回＋業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アレーゼ三重

    自動車ディーラー
    三重県四日市市茂福町2-27
    • 設立 2008年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【四日市／鈴鹿】イタリア輸入車のショールームスタッフ※正規ディーラー／ノルマ・残業なし／働きやすさ◎
      ～三重県下唯一のイタリア輸入車フィアット・アバルト正規ディーラー／残業時間ほぼ無しでプライベートも大事にできる◎～ ■業務内容： ショールームへご来店されるお客様に、イタリア輸入車フィアット・アバルトについて接客と販売をご担当いただきます。 ご来店いただいたお客様との商談の為、ご興味は持っている方がほとんどです。ご契約までは2~3回ほどの商談を行うことが多いです。 ■業務内容詳細： ・ご来店されるお客様への商品説明／試乗案内 ・査定／見積書の提示 ・クレジットの試算／契約書の取り交わし ・納車／オーナー様へのアフターフォローなど ■ご入社後の流れ： 同社ならではのことは店舗で先輩社員より教育いたします。商品や試乗など接客時の研修はインポーター（輸入業者）の主催する研修が年間10本ほどあるのでそちらに参加して学んでいただきます。またフィアット・アバルトの販売店グループ全体での営業向け専用システムにも自社製品の説明やアピールポイントなどを学べるサイトがあります。自己学習でも十分勉強できる環境が整っておりますのでご安心ください。 ■組織構成：現在全社で4名、各ショールームに2名ずつの方が担当しています。前職での販売や接客経験に応じて、常に先輩、上司がサポート致します。 ■就業環境について：残業は当社の方針で原則ありません。(残業時には時間に応じて残業代を支給します。) 各支店での販売目標はありますが、個人としてのノルマなどは設けておりません。訪問販売もなく、ショールームにご来店されるお客様へのご案内と、オーナー様へのアフターフォローを行っていただきます。 平均一人3台／月の販売を行っておりますが、無理をして販売しているのではなく丁寧にお客様対応を行えば売れる台数です。
      ＜勤務地詳細1＞ 四日市店 住所：三重県四日市市茂福町2-27 勤務地最寄駅：JR関西本線／富田浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 鈴鹿南店 住所：三重県鈴鹿市磯山3-12-37 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／磯山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【四日市／鈴鹿】フィアット・アバルト正規ディーラー整備士～日月・祝日休み／残業なし／年休115日～
      ■業務内容： イタリア車（フィアット／アバルト）の車検、点検、一般修理、保証修理等を行っていただきます。 ■業務内容詳細： 定期的に実施される点検業務をメインに行っていただきます。 またメンテナンス後、オーナー様に実施内容をご説明していただきます。 ■取扱車種について： フィアット500とアバルト595の整備がほとんどです。 ■人員構成： 現在全社で4名が在籍し、各支店を2名体制で担当しています。 ■休日・残業について： 月曜日の定休日＋日曜日、祝日となりますが、月曜日の出勤日が年に数日あります。残業は当社の方針で原則行いません。 ■トレーニングプログラム： オーナー様の高い期待に応えるためには、相応の知識とスキルが必要となります。職種に関係なくブランドに携わるスタッフとして、ベーシックな知識を得ることから、ハイレベルなスキルを習得しプロフェッショナルを目指し達成するまでの過程を、一貫性と革新性を取り入れたプログラムでサポートいたします。万全のサポート体制を構築しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 四日市店 住所：三重県四日市市茂福町2-27 勤務地最寄駅：JR関西本線／富田浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 鈴鹿南店 住所：三重県鈴鹿市磯山3-12-37 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／磯山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社フリート

    専門店・その他小売
    山梨県甲府市住吉2-1-16
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野】当社運営の携帯電話ショップ（ソフトバンク・ワイモバイル）での勤務です／フォネットグループ
      〈主な仕事内容〉 ・商品、サービス、料金プランのご案内 ・操作方法のご案内、ご相談の受付 ・新規契約、機種変更などの手続き ・季節感に合わせた売り場づくり 〈ケータイショップのお仕事の魅力〉 最新のスマホやサービスの知識をアップデートしながらの接客業務なので、新しい発見に満ちています。 新鮮な気持ちで取り組めるのが魅力です。 当社はシフト制を導入しているので、平日の休みに友達と遊んだり、旅行に行ったり！ 有給休暇の半日休暇取得制度もあります！ 〈よくある質問〉 Q.活躍している年代は？ ⇒ A.20代、30代が多いです。 Q.男性と女性はどちらが多い？ ⇒ A.ほぼ半々です。※男性50.5％　女性49.5％ Q.第二新卒や高卒でも可能ですか？ ⇒ A.学歴不問です。 Q.接客業は未経験ですが大丈夫ですか？… ⇒ A.未経験でも大丈夫です。前職の業種や職種は問いません。 （前職が工場、製造、ホテル、IT/WEB系、営業職、事務職など…いろんなスタッフが働いています。） Q.料金プランやサービスを覚えるのは難しい？… ⇒ A.専用タブレットがサポート！料金なども自動計算してくれます。 新しいサービスと地域の皆さまをつなげ、生活が豊かになるお手伝いを一緒にしませんか？ ■勤務地について： 長野県内の以下いずれかの店舗にて就業いただきます。 ソフトバンクイオンモール松本 ソフトバンクイオンタウン松本村井 ソフトバンク安曇野 ワイモバイルイオンモール松本 iCracked Store イオン南松本 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野県内の店舗 住所：長野県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～258,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：22,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：職種手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨】当社運営の携帯電話ショップ（ａｕ・ソフトバンク・フォネット）での勤務です／フォネットグループ
      〈主な仕事内容〉 ・商品、サービス、料金プランのご案内 ・操作方法のご案内、ご相談の受付 ・新規契約、機種変更などの手続き ・季節感に合わせた売り場づくり 〈ケータイショップのお仕事の魅力〉 最新のスマホやサービスの知識をアップデートしながらの接客業務なので、新しい発見に満ちています。 新鮮な気持ちで取り組めるのが魅力です。 当社はシフト制を導入しているので、平日の休みに友達と遊んだり、旅行に行ったり！ 有給休暇の半日休暇取得制度もあります！ 〈よくある質問〉 Q.活躍している年代は？ ⇒ A.20代、30代が多いです。 Q.男性と女性はどちらが多い？ ⇒ A.ほぼ半々です。※男性50.5％　女性49.5％ Q.第二新卒や高卒でも可能ですか？ ⇒ A.学歴不問です。 Q.接客業は未経験ですが大丈夫ですか？… ⇒ A.未経験でも大丈夫です。前職の業種や職種は問いません。 （前職が工場、製造、ホテル、IT/WEB系、営業職、事務職など…いろんなスタッフが働いています。） Q.料金プランやサービスを覚えるのは難しい？… ⇒ A.専用タブレットがサポート！料金なども自動計算してくれます。 新しいサービスと地域の皆さまをつなげ、生活が豊かになるお手伝いを一緒にしませんか？ ■勤務地について： 山梨県内の以下いずれかの店舗にて就業いただきます。 フォネットNEXT甲州 フォネットNEXT甲府昭和 フォネットNEXT南アルプス iCracked Store イオンモール甲府 スマホの相談窓口フォネット auショップラザウォーク双葉 auショップイオンモール甲府昭和 auショップ甲府 auショップ石和 ソフトバンクアルプス通り ソフトバンク韮崎 ソフトバンクラザウォーク甲斐双葉 ソフトバンクイオンモール甲府昭和 ソフトバンク甲府昭和 ソフトバンク甲府西 ソフトバンク山梨市駅前 ソフトバンク都留 ワイモバイルラザウォーク甲斐双葉 ワイモバイル イオンモール甲府昭和 UQスポットイオンモール甲府昭和 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨県内の店舗 住所：山梨県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～258,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：22,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：職種手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＫＳ

    ドラッグストア・調剤薬局
    千葉県成田市郷部1353
    • 設立 -
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉】健康食品の営業スタッフ～未経験可／顧客にそり沿った応対力が身につく～
      来店したお客様に健康に携わる商品（食品、日用品など）を紹介し、販売する仕事を担当していただきます。 ■職務詳細： ・来店したお客様への接客、販売、配達 ・お客様へ製品の感想をヒアリング ・良好な関係構築のためのコミュニケーション ・お客様が楽しく過ごせるように創意工夫、POP作成 ・在庫管理および発注業務 ★店内販売なので、外回り、飛び込み、ノルマなどはありません。 ■働き方： ・1ヶ月毎に店舗を移動しながら、各地域に住まいの方への案内や、来店されたお客様への接客、販売を行います。 ・期間中は宿舎に泊まります。 ・休日については、月末に6日まとめてとります。 未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍しています。 ■会社の特徴： 同社は生きがいのあるライフスタイルを提案し続ける事をテーマに置き事業を展開しています。 農薬、化学肥料、加工食品による悪循環の食物連鎖を断ち切り、自然の生命力あふれる食物を土台としての好循環の仕組みをフェイスtoフェイスのデモンストレーション営業を通して一人から地域、地域から社会に貢献しています。 超高齢社会を見据え、健康や体力作りを目指すお客様にアドバイスしつつ、商品の良さを伝えます。 訪問医療サービスを通して「クオリティ・オブ・ライフ」の向上を実現・豊かな生活の提供を行い、生きがいのある古き良き時代のゆとりと笑顔と活力のある生活を共に築いていこうとしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市郷部1353 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 337万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／計 2.00ヶ月分（前年度実績） ■手当：報奨金、達成賞、役職手当、交通費手当、出張手当、家族手当、社宅・寮（会社規定）、休日手当、資格支援手当、慶弔・災害見舞金　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＥＮＥ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー15F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋駅】アクセサリーの販売◆月給25万～／個人予算なし／SNSなどで人気のブランド＜CENE＞
      • 締切間近
      【店長以上のキャリアパスも充実！成長フェーズ・店舗拡大中のアクセサリーブランド/前年比成長率30％UP/金属アレルギーでもアクセサリーを楽しめる】 2024年4月OPENのCENE STORE タカシマヤ ゲートタワーモール店にて店長候補として主に店舗運営業務に携わっていただける方を募集しています。 ■業務内容 ・店舗での接客業務 ・商品管理 ・売上管理 ・店舗運営 ・店舗業務のオペレーション ・SNS運用 ※個人予算はありません。 ■組織構成 ・6名 ・20～30代 ・全員女性 ■キャリアパスの例 ・メンバー→店長→エリアマネージャーや新店舗の立ち上げ担当など ∟事業の成長に伴い、店長から先のキャリアパスも充実しています。 ∟キャリアアップを望む方はどんどん挑戦できる環境です。 ■評価制度 ・個人予算はなく、全員で店舗の月目標を追います。 ・勤務態度等、エリアマネージャーによる判断で評価します。 ■就業環境 ・名古屋にあるタカシマヤゲートタワーモール（名古屋駅直結）での勤務です。 ・百貨店の中に店舗があるため、落ち着いた雰囲気です。 ・9：30～21：30までの間でシフト制、残業月平均5～10H程度です。 ■魅力 〈成長フェーズのアクセサリーブランド〉 ・成長率前年比30％UP、Instagramのフォロワー数は21万人越えと全国にファンがいるブランドです。 ECサイトでの販売からスタートし、SNSやPOPUPストアでの反響を経て原宿や大阪、名古屋に実店舗をオープンしました。 着実にSNSやPOPUPストアにより知名度を上げ、ブランドコンセプトである「金属アレルギーでも輝きは捨てない」に共感した顧客から支持を獲得しています。直近2年間は売り上げも急成長しており、徐々に店舗を拡大しています。 今後、主要都市への実店舗の展開やECサイトの更なる拡大を予定しています。 〈誰にでも優しいアクセサリーの提供〉 当社は肌に優しい金属で作られた『Skin-kind アクセサリー』ブランドです。 水や汗にも錆びにくく、変色や変形を最小限に抑えるサージカルステンレス（※医療用器具に使われるステンレス）を用いて、肌荒れや劣化を気にせず、毎日を共に過ごせるアクセサリーを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ CENE タカシマヤ ゲートタワーモール店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,476円～253,968円 固定残業手当/月：59,524円～79,366円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～333,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｙｏｍ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル16F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • HRBP（マネージャー）
      • NEW
      経営陣や社内の各マネージャー・メンバーとコミュニケーションを取りながら、事業フェーズに合わせた人事戦略の立案/採用/育成/制度設計などをお任せします。・人事チームの基盤づくり（チームメンバー1~2名）チーム成長のため、既存の人事メンバーからマイルストーンを設定することから始め、ゆくゆくは、進化するグローバルな経営目標に合わせて、HR部門を拡大・マネジメントする。・社内文化醸成クリエイティビティ、柔軟性、グローバルスタンダードをバランスよく備えた、オープンで先進的な職場を育成する。・社内制度設計当社の成長を支える採用・人事評価制度、社員育成の方針やプロセスを設計する。・経営戦略と人事戦略の繋ぎ込み経営陣と緊密に連携し、人事戦略を経営目標に合致させる。ほか、人事業務全般（労務領域除く）【変更の範囲:会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル16F 勤務地最寄駅：JR山の手線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,400円～402,933円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 466,700円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハンズ

    自動車ディーラー
    東京都江戸川区松島1-32-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【松戸】自動車販売スタッフ※月給26万～◆新規開拓無し／インセンティブ充実≪完全未経験歓迎≫
      ◇◆◇未経験からの多くの方が活躍中／教育体制充実／全国150店舗超のカーセブンの中で年間最優秀店舗の実績も獲得！◇◆◇ ■職務内容： ●HPや口コミなどを通して興味を持ってご来店いただいたお客様に対し、自動車を購入する目的や希望の車種などをヒアリングします。 ●成約につながったら、契約書の記載や必要書類の提出をしていただきます。来店後の成約率は平均60％と高水準で、半数程度は即決です。 ●アフターフォロー： 購入後も定期的に連絡を入れることが大切。車検のご案内や保証期限のお知らせなども行ないます。基本的に担当変更はないので、お客様とは長く関係を育める環境です。 ＜買取業務＞ ●査定：お客様が買取希望の自動車を持ち込まれます。査定に掛かる時間は20～30分ほどで、加えてヒアリングシートも記載いただき、ご希望の買取価格などを伺います。 ●成約率は30～50％で、一部出張売却査定も行なっています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ・「完全反響営業」のため、飛び込みや新規開拓は一切ありません。 ・当社では全メーカーを取り扱っているため、提案の幅も広く、お客様に満足していただける1台をご案内することができます。 ・契約成立ごとにインセンティブも支給されるため、やりがいをもって働くことが可能です。営業するにあたり、目標設定はありますがノルマはありません。自分のペースで安心して働くことができます。 ■研修・フォロー体制： 2～3名のチーム制を取っているので、いつでも先輩社員を頼りにできます。システム・トークスクリプト・ヒアリングシートなども揃っています。 入社後3~6か月間は研修期間で、OJT、ロープレ（商談の流れ）、座学（商品知識）など研修の体制が整っており、未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■インセンティブ制度： 買取台数、販売台数、保険獲得件数、ローン獲得件数、車検獲得件数など、さまざまな指標を評価基準としています。インセンティブの平均金額は、入社1年目で「月2～3万円」、3年目で「月4～5万円」、5年目で「月7～8万円」です。繁忙期（1年のうち4ヶ月）は、インセンティブ額が1.5～2倍にアップします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ カーセブン松戸中央店 住所：千葉県松戸市緑ケ丘1-3-4 勤務地最寄駅：各線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,500円～290,000円 固定残業手当/月：56,500円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～346,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職手当・能力給も支給あり ■昇給：年2回（年功給／毎年昇給） ■賞与：年2回（平均4ヶ月分） ■年収例： 400万円／27歳（入社2年） 550万円／32歳（入社3年） 690万円／34歳（入社5年） 720万円／36歳（入社6年）副店長 1000万円／39歳（入社7年）店長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新小岩】自動車販売スタッフ※月給26万～◆新規開拓無し／インセンティブ充実≪完全未経験歓迎≫
      ◇◆◇未経験からの多くの方が活躍中／教育体制充実／全国150店舗超のカーセブンの中で年間最優秀店舗の実績も獲得！◇◆◇ ■職務内容： ●HPや口コミなどを通して興味を持ってご来店いただいたお客様に対し、自動車を購入する目的や希望の車種などをヒアリングします。 ●成約につながったら、契約書の記載や必要書類の提出をしていただきます。来店後の成約率は平均60％と高水準で、半数程度は即決です。 ●アフターフォロー： 購入後も定期的に連絡を入れることが大切。車検のご案内や保証期限のお知らせなども行ないます。基本的に担当変更はないので、お客様とは長く関係を育める環境です。 ＜買取業務＞ ●査定：お客様が買取希望の自動車を持ち込まれます。査定に掛かる時間は20～30分ほどで、加えてヒアリングシートも記載いただき、ご希望の買取価格などを伺います。 ●成約率は30～50％で、一部出張売却査定も行なっています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ・「完全反響営業」のため、飛び込みや新規開拓は一切ありません。 ・当社では全メーカーを取り扱っているため、提案の幅も広く、お客様に満足していただける1台をご案内することができます。 ・契約成立ごとにインセンティブも支給されるため、やりがいをもって働くことが可能です。営業するにあたり、目標設定はありますがノルマはありません。自分のペースで安心して働くことができます。 ■研修・フォロー体制： 2～3名のチーム制を取っているので、いつでも先輩社員を頼りにできます。システム・トークスクリプト・ヒアリングシートなども揃っています。 入社後3~6か月間は研修期間で、OJT、ロープレ（商談の流れ）、座学（商品知識）など研修の体制が整っており、未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■インセンティブ制度： 買取台数、販売台数、保険獲得件数、ローン獲得件数、車検獲得件数など、さまざまな指標を評価基準としています。インセンティブの平均金額は、入社1年目で「月2～3万円」、3年目で「月4～5万円」、5年目で「月7～8万円」です。繁忙期（1年のうち4ヶ月）は、インセンティブ額が1.5～2倍にアップします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ カーセブン江戸川店 住所：東京都江戸川区松島1-32-1 勤務地最寄駅：JR総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,500円～290,000円 固定残業手当/月：56,500円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～346,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職手当・能力給も支給あり ■昇給：年2回（年功給／毎年昇給） ■賞与：年2回（平均4ヶ月分） ■年収例： 400万円／27歳（入社2年） 550万円／32歳（入社3年） 690万円／34歳（入社5年） 720万円／36歳（入社6年）副店長 1000万円／39歳（入社7年）店長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパネットホールディングス

    通信販売・ネット販売
    長崎県佐世保市日宇町2781
    • 設立 2007年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全13件
    • 【麻布十番】ゴルフ用品のバイヤー◆ジャパネット根幹である重要ポジション
      【通販業界を牽引するジャパネットグループ／お客様の声を商品改善にも生かせる／テレビショッピングならではのスピード感を持った商品展開が可能／2021年末には過去最高の売上を更新／右肩上がりに成長中／働く環境◎】 ■業務概要：当社の根幹を担う商品バイヤーでゴルフ用品のバイヤーを求めています。当社が制作しているBSjapanextを開局し、ゴルフ番組も好評です。ゴルフ用品にはより力を入れるため、今回バイヤーを増員募集することになりました。※商品を発掘し、数を仕込み、それを展開するために各媒体の担当者と売り方について議論して商品を販売していきます。ただ、商品を見つけて仕込むだけではなく、バイヤー自らも販売戦略や媒体展開を考えます。具体的には以下の業務をお任せします。 ・年間のカテゴリー販売戦略の立案 ・商品発掘（バイヤー自身で商品を見つける/メーカーからの提案） ・メーカーとの交渉、社長／役員への商品提案、商品の販売方法立案 ・新規商品の情報入力、・商品展開にかかわる社内媒体制作者との議論や勉強会の実施、ロケや生放送立ち合い、検証、改善 ・担当商品の在庫、納期管理、担当商品のお客様の声分析と商品改善に向けてメーカーとの交渉 ■魅力ポイント： 【ジャパネットチャレンジデー】1日1商品をその日限定の特別価格で売り切るという全社挙げて本気のチャレンジの日。バイヤーが1年をかけて準備を行い、必ず売り切るという使命をもってメーカーとの交渉を行います。バイヤーとしても緊張感もありつつ当日を迎えますが、自分の選んだ商品が大量に注文が入り発送されていく、売り切った時の達成感は他では味わえません。TVショッピングだからこそ日本全国への波及力も大きく、遣り甲斐につながります。 【商品開発にも携われます】お客様からの直接のお声、どんな小さな声も拾い、全社で商品改善を検討。その声を直接メーカーに届け商品開発、交渉をするのもバイヤーの役割です。バイヤーがここまで関わることが出来るからこそ自信をもってお客様に提供することが出来ます。その為ジャパネットオリジナル商品が多く存在しているのです。
      ＜勤務地詳細＞ ジャパネットたかた 東京オフィス 住所：東京都港区三田1-4-7 住友不動産麻布十番ビル7階（ジャパネットたかた 東京オフィス） 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理／スキルや経験に応じてお任せ／グループ16社の経理
      • NEW
      ■採用背景 ━━━━━━━━━━━━ 事業拡大に伴う増員での採用です。 ジャパネットグループ各社の月次や年次決算業務や業務全体の効率化や、各社の日々の経理業務をご経験やスキルに合わせてお任せします。 ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ 各社の経理業務を一手に担い、財務状況の把握や分析に基づいたお金の流れの最大効率化など、経営層に近い立ち位置でサポートを行います。 経験に応じて下記業務のいずれかをお任せします。 ◆総合職 ・月次／年次決算 ・債権債務管理 ・税理士、会計監査対応 ・経理業務プロセスの効率化 ◆事務職 ・日々の仕分け伝票の作成 ・各種税務相談への対応 【入社後の流れ】 ジャパネットグループではOJTとして「チューター制度」を導入しています。先輩社員のチューターが、中途入社社員の入社から配属後3カ月間、ジャパネットでの日常生活を支え、部署内の基本的な業務の習得をサポートします。 チューターは中途入社者が即戦力として活躍できるよう、ジャパネットに早くなじめるようにサポートを行います ■担当するグループ会社 ━━━━━━━━━━━━ ＜通販事業＞ ジャパネットたかた／ジャパネットメディアエージェンシー／ジャパネットコミュニケーションズ／ジャパネットロジスティクスサービス ＜BS放送局＞ ジャパネットブロードキャスティング ＜スポーツ・地域創生＞ V.ファーレン長崎／長崎ヴェルカ／リージョナルクリエーション長崎／リージョナルエックス長崎／リージョナルフーズ長崎 ＜トラベル＞ ジャパネットツーリズム／ゆこゆこ／ジャパネットアメリカ ＜イノベーション＞ ジャパネットサービスイノベーション／ジャパネットウォーター
      天神オフィス：福岡県福岡市中央区天神1-10-20天神ビジネスセンター内
      ■総合職：月給24万7,300円～33万6,100円 ■事務職：月給23万2,800円～30万6,200円 経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業代別途全額支給 ※試用期間3カ月あり。その間の労働条件に変更はありません。 ジャパネットグループでは、それぞれの役割や成長への期待に対し”ステージ制”を導入しています。 年齢や社歴に関係なく、各人の職能や業務範囲に応じた等級を設定することで公平な評価を目指しています。 また、努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。 ＜管理職の年収例＞ ・課長代理：680万円　（歴代最年少課長代理：23歳） ・課長：755万円 ・部長代理：939万円　（歴代最年少部長代理：29歳） ・部長：945万円
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    有限会社ジョイフルライフ

    コンビニエンスストア
    鳥取県米子市大篠津町690-15
    • 設立 2005年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鳥取県米子市】＜未経験可＞ファミリーマートFC店の店長候補　
      • NEW
      ＼正社員で働きたい方必見！フリーターの方も歓迎です◎／ ■担当業務 当社の店長候補としてご就業いただきます。当社はファミリーマート、コメダ珈琲などのFC展開をしております。当社の運営している各店舗にて店長候補としてご就業いただきたいと考えております。ネットカフェの店員経験など、飲食の経験がなくても問題ございません。 ■具体的な業務内容 商品の発注、売上金の清算、商品陳列、清掃など。 コンビニエンスストア及び飲食の基本である商品知識、カスタマーサービスを習得していただきます。　 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリアパス 能力や適性に応じて管理部門でスーパーバイザーとしてキャリアを積んでいただきます。20代の店長、マネージャーも誕生しています。 ■組織構成 ２０人前後の構成です。30代～40代の方が多い環境です。 ■当社について 多角的な事業展開をしており、アットホームな社風で福利厚生・教育・サポートも充実しています。今後、ＩＴ事業にも積極的に取り組みます。
      ＜勤務地詳細＞ 米子店舗 住所：鳥取県米子市大篠津町690－15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～260,000円 ＜月給＞ 176,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取県米子市内各店舗】＜未経験可＞コメダ珈琲FC店の店長候補　
      • NEW
      ■担当業務 当社の店長候補としてご就業いただきます。当社はコメダ珈琲などのFC展開をしております。当社の運営している各店舗にて店長候補としてご就業いただきたいと考えております。 ■具体的な業務内容 接客、商品の発注、売上金の清算、商品陳列、清掃など。 飲食の基本である商品知識、カスタマーサービスを習得していただきます。　 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリアパス 能力や適性に応じて管理部門でスーパーバイザーとしてキャリアを積んでいただきます。20代の店長、マネージャーも誕生しています。 ■当社について 多角的な事業展開をしており、アットホームな社風で福利厚生・教育・サポートも充実しています。今後。ＩＴ事業にも積極的に取り組みます。
      ＜勤務地詳細1＞ 「コメダ珈琲店　米子車尾店 住所：鳥取県米子市車尾３－１－３５　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 「コメダ珈琲店　米子弓ヶ浜店 住所：鳥取県米子市大篠津町６８９－１１「コメダ珈琲店　米子弓ヶ浜店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～260,000円 ＜月給＞ 177,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーティーコミュニケーションズ

    専門店（家電量販店）
    東京都新宿区西新宿8-15-17住友不動産西新宿ビル2号館4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全15件
    • 【福井県敦賀市】自社モバイル通信機器の販売業務※未経験可◇残業10h以内◇裁量権あり
      • NEW
      【正社員求人／自社のモバイル通信サービスの販売接客業務／プライベートと両立できる環境(残業10時間以内)／育休復職率96%／充実した研修体制／売上ノルマなし／安心の定期昇給制度で収入安定】 同社は、累計10万件以上の契約実績があるWiMAXを利用したモバイル通信サービス「KT-WiMAX」を提供するMVNO企業です。 今回は同社で取り扱っている端末を、全国に展開するケーズデンキ内で販売していただく業務となります。ゆくゆくは初期配属店舗以外の担当や販促企画にも挑戦していただきます。 ■業務概要 ・ケーズデンキ店舗でのKT-WiMAX販売・接客業務 ・月間計画に基づいた店舗訪問と営業促進活動 ・現場の店舗スタッフや店長との関係構築と協力体制の確立 ・商品の魅力を伝えるための企画提案 ■業務詳細(独り立ち後のイメージ) 同社の販売・接客チームは、各店舗の担当者が自宅から直行直帰で業務を行うことが多いです。また商材の販売スキルが身についた後は、3～4店舗／名を担当していただき、担当店舗の売上拡大を目指していただきます。将来的には店舗の売上拡大をするために、販促企画を行っていただく機会もご用意しておりますので長期的なスキルアップも可能な業務となります。 ■教育体制について 入社後～1週間：座学研修(企業研修、ビジネスマナー、商材研修) 1週間～1か月：現場OJT(店舗様への挨拶、受付方法、接客マナー等) 1か月以降：独り立ち(チームフォローも引き続きございますのでご安心ください。) ■キャリアアップ例 スタッフ→リーダー(SV)→事務局→管理責任者 ※年功序列ではなくその方の成果に基づいて昇格します ■商材の強み 商材URL：https://ktwimax.com/ 大手通信キャリアは個人向けの自社モバイル通信機器の販売を積極的に行っていない実情があり、実は通信業界の中でもライバルが少ない市場です。自宅以外でもネット環境を快適に使える環境は引き続き需要がありますので、自信をもって営業することが可能です。 ■当社について 同社は通信事業者としての一次代理店であり、累計契約数は10万件以上に達しています。全国に展開するケーズデンキとのパートナーシップにより、希望があれば全国どこでも働くことが可能です(原則転勤はございません)。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井県敦賀市の各店舗 住所：福井県敦賀市の各店舗へ配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 301万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,500円～225,000円 固定残業手当/月：16,500円～50,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（上期・下期） ※年収提示はあくまでもスタート時のものです。業績に応じて1年目から給与UPの可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島県広島市】自社モバイル通信機器の販売業務※未経験可◇残業10h以内◇裁量権あり
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      【正社員求人／自社のモバイル通信サービスの販売接客業務／プライベートと両立できる環境(残業10時間以内)／育休復職率96%／充実した研修体制／売上ノルマなし／安心の定期昇給制度で収入安定】 同社は、累計10万件以上の契約実績があるWiMAXを利用したモバイル通信サービス「KT-WiMAX」を提供するMVNO企業です。 今回は同社で取り扱っている端末を、全国に展開するケーズデンキ内で販売していただく業務となります。ゆくゆくは初期配属店舗以外の担当や販促企画にも挑戦していただきます。 ■業務概要 ・ケーズデンキ店舗でのKT-WiMAX販売・接客業務 ・月間計画に基づいた店舗訪問と営業促進活動 ・現場の店舗スタッフや店長との関係構築と協力体制の確立 ・商品の魅力を伝えるための企画提案 ■業務詳細(独り立ち後のイメージ) 同社の販売・接客チームは、各店舗の担当者が自宅から直行直帰で業務を行うことが多いです。また商材の販売スキルが身についた後は、3～4店舗／名を担当していただき、担当店舗の売上拡大を目指していただきます。将来的には店舗の売上拡大をするために、販促企画を行っていただく機会もご用意しておりますので長期的なスキルアップも可能な業務となります。 ■教育体制について 入社後～1週間：座学研修(企業研修、ビジネスマナー、商材研修) 1週間～1か月：現場OJT(店舗様への挨拶、受付方法、接客マナー等) 1か月以降：独り立ち(チームフォローも引き続きございますのでご安心ください。) ■キャリアアップ例 スタッフ→リーダー(SV)→事務局→管理責任者 ※年功序列ではなくその方の成果に基づいて昇格します ■商材の強み 商材URL：https://ktwimax.com/ 大手通信キャリアは個人向けの自社モバイル通信機器の販売を積極的に行っていない実情があり、実は通信業界の中でもライバルが少ない市場です。自宅以外でもネット環境を快適に使える環境は引き続き需要がありますので、自信をもって営業することが可能です。 ■当社について 同社は通信事業者としての一次代理店であり、累計契約数は10万件以上に達しています。全国に展開するケーズデンキとのパートナーシップにより、希望があれば全国どこでも働くことが可能です(原則転勤はございません)。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島県広島市の各店舗 住所：広島県広島市の各店舗へ配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 301万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,500円～225,000円 固定残業手当/月：16,500円～50,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（上期・下期） ※年収提示はあくまでもスタート時のものです。業績に応じて1年目から給与UPの可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モトヤモビリティーズ

    自動車ディーラー
    岡山県倉敷市林160-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【倉敷/転勤なし】営業統括責任者※将来の経営者候補◆自動車販売経験・マネジメント経験歓迎
      ■仕事内容： お客様からお預かりしたお車の整備や車検を行っている整備部門の責任者をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・整備フロント業務（予約調整、お客様情報の管理、受付・問い合わせ等のお客様対応　など） ・売上施策の考案 ・現場業務の効率化 ・従業員のマネジメント　等 ■求人の魅力： ◎経験者歓迎／フロント責任者募集 モトヤグループの中古販売事業を担う「株式会社モトヤモビリティーズ」で整備部門の顧客対応責任者を募集いたします。お客様の対応を行いつつ整備士や車両清掃のメンバーとの連携をとり、よりスムーズな運営ができるよう、まずは目の前の課題解決に務めていただきます。また整備部門内のみではなく、他部門との連携や効率化、問題解決などに取り組んでいただくことを期待しております。 ◎各種手当充実・頑張り次第で年収UPも可能 整備士資格・検査員資格をお持ちの方には資格手当を毎月支給しています。その他、職務手当や役職手当も支給しており、ご自身の頑張りや成果が給与にも反映される仕組みなので、遣り甲斐を感じることができます。 ◎完全週休2日制◎プライベートとの両立も叶います お休みは完全週休2日制、GW、夏季、年末年始などもしっかりお休みが取得可能なので、ライフワークバランスを大切にしながら長期安定して働ける環境です。 ■当社について： モトヤグループは創業70年超の歴史をもつ企業でありながら、積極的に事業展開やM&Aを進め、新たなサービスを生み出している老舗ベンチャー企業です。ビジネスマネジメント事業・エデュケーション事業・フード＆カルチャー事業・インベストメント事業・プロパティ事業・クリエーション事業の6つの事業を展開しています。株式会社モトヤモビリティーズは中古車販売店「軽モール」の運営から車検や自動車保険の対応まで、軽自動車に関する充実したサービスの提供を軸に事業を拡大中。CM展開を行っていたり、楽天car車検アワードの受賞履歴もあり、県内で知名度のある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市林160-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定いたします ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DOI乳販

    専門店・その他小売
    兵庫県神戸市東灘区本庄町3-6-17
    • 設立 1970年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸/東灘】乳製品の提案営業※未経験歓迎/18時頃には帰社◆残業月5h・裁量権多く提案できる
      • NEW
      【提案しやすい商材/年休120日・残業月5h程度/充実のインセンティブ/正当な評価制度/個人の裁量権多い/充実の研修制度/ベテラン社員多数在籍】 ■担当業務：【変更の範囲：無】 未経験からチャレンジができる営業職です。個人のお客様のご自宅に訪問し、定期購入商品（牛乳、乳製品）の提案営業をしていただきます。 ＜仕事の進め方＞ ・個人のお客様宅へ担当商材の牛乳サンプル瓶をお渡しし試飲をいただきます。 ・瓶の回収にあたり感想をヒアリング。好感触な方々へ定期購入をご提案。 ・住宅地に営業を回ります。（40件／日ほど） ・1日の営業回りで、3～4件ほどの成約率です。 ⇒小さい子供の牛乳離れ、カルシウム不足が気にされているご家庭や、健康志向のご老人などがメインターゲットです。 <1日のスケジュールの例> 8:30～出社　営業準備 8:45~ 営業開始　午前訪問: 50～60件 サンプル配布数: 10～15件 12:00～お昼休憩 13:00～午後営業開始　午後訪問: 20～30件 サンプル配布数: 5～10件　 └新規営業　商談時間 ~17:30 　帰社@営業振り返り～退社 ・担当エリアは神戸、芦屋、西宮がメインとなります。 ※ご自身の考え方や提案方法など柔軟な活動ができるため、幅広い提案が可能です。 ■商材 ・メイン：白バラ牛乳、雪印メグミルク ・その他の宅配商品：シュークリームやバター、はちみつ、など ■教育制度 入社後約2か月間は研修として商品知識の座学、営業同行を行っていただきます。 牛乳メーカーの営業マンの方と営業フォローもしていただけるので、安心して営業経験を積めます。また定期的に新商品の勉強会など会社みんなで成長していこうという雰囲気がございます。 ■評価・インセンティブ制度 頑張っていただけた方をしっかり評価する体制が整っております。 例：リーダー→主任→係長→課長→部長 早い方は入社1年で主任、3年で部長になった方もいらっしゃいます。 またインセンティブ制度も整っており単月ごとの予算設計を行い四半期ごとに評価を実施。 3か月連続達成いただくと毎月固定で2~8万円の支給を行います。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区本庄町3-6-17 勤務地最寄駅：阪神線／深江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 325万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,821円～241,680円 固定残業手当/月：56,179円～98,314円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～339,994円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代を超えた分はその分お支払いいたします。 ■昇給：4月 ■賞与：2回(予算達成の実績は賞与に反映されます)　※過去実績1ヶ月／年 ■役職手当：主任2万円、係長3万円、課長5万円、部長10万円 ■インセンティブ制度：売上本数により支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/東灘】乳製品の提案営業/早期キャリアアップ可能◆残業月5h・充実のインセンティブ
      • NEW
      【提案しやすい商材/年休120日・残業月5h程度/充実のインセンティブ/正当な評価制度/個人の裁量権多い/充実の研修制度/ベテラン社員多数在籍】 ■担当業務：【変更の範囲：無】 未経験からチャレンジができる営業職です。個人のお客様のご自宅に訪問し、定期購入商品（牛乳、乳製品）の提案営業をしていただきます。 ＜仕事の進め方＞ ・個人のお客様宅へ担当商材の牛乳サンプル瓶をお渡しし試飲をいただきます。 ・瓶の回収にあたり感想をヒアリング。好感触な方々へ定期購入をご提案。 ・住宅地に営業を回ります。（40件／日ほど） ・1日の営業回りで、3～4件ほどの成約率です。 ⇒小さい子供の牛乳離れ、カルシウム不足が気にされているご家庭や、健康志向のご老人などがメインターゲットです。 <1日のスケジュールの例> 8:30～出社　営業準備 8:45~ 営業開始　午前訪問: 50～60件 サンプル配布数: 10～15件 12:00～お昼休憩 13:00～午後営業開始　午後訪問: 20～30件 サンプル配布数: 5～10件　 └新規営業　商談時間 ~17:30 　帰社@営業振り返り～退社 ・担当エリアは神戸、芦屋、西宮がメインとなります。 ※ご自身の考え方や提案方法など柔軟な活動ができるため、幅広い提案が可能です。 ■商材 ・メイン：白バラ牛乳、雪印メグミルク ・その他の宅配商品：シュークリームやバター、はちみつ、など ■教育制度 入社後約2か月間は研修として商品知識の座学、営業同行を行っていただきます。 牛乳メーカーの営業マンの方と営業フォローもしていただけるので、安心して営業経験を積めます。また定期的に新商品の勉強会など会社みんなで成長していこうという雰囲気がございます。 ■評価・インセンティブ制度 頑張っていただけた方をしっかり評価する体制が整っております。 例：リーダー→主任→係長→課長→部長 早い方は入社1年で主任、3年で部長になった方もいらっしゃいます。 またインセンティブ制度も整っており単月ごとの予算設計を行い四半期ごとに評価を実施。 3か月連続達成いただくと毎月固定で2~8万円の支給を行います。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区本庄町3-6-17 勤務地最寄駅：阪神線／深江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,821円～251,686円 固定残業手当/月：56,179円～98,314円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代を超えた分はその分お支払いいたします。 ■昇給：4月 ■賞与：2回(予算達成の実績は賞与に反映されます)　※過去実績1ヶ月／年 ■役職手当：主任2万円、係長3万円、課長5万円、部長10万円 ■インセンティブ制度：売上本数により支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩｏＴマーケティング株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府吹田市広芝町9-33
    • 設立 2007年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】プリセールスエンジニア◆ネットワーク・クラウド環境の構築をサポート/伴奏型支援でやりがい◎◆
      ～社内SEの経験を活かし、企業のIot導入をサポートしたい方歓迎！～ ◆伴奏型サービスで本質的なサポートが可能！ 当社は、『伴奏型サービス』を強みとしております。顧客やクライアントのニーズに合わせた細やかな対応や状況や要望に応じたカスタマイズができるため、よりやりがいを感じていただける業務です。 ◆お客様へ直接ご提案いただけます！ 本ポジションは、営業と同行しお客様の課題発見・解決の提案・開発までをお任せいたします。そのため、お客様への価値提供の実感を感じられます。 ◆柔軟な働き方が可能！ 始業・就業時間はご都合に合わせて、10時～19時や11時～20時を選択可能となっております。また、全社月平均残業時間は13時間とプライベートと両立いただける環境です。 ■業務内容： 企業のIot導入をサポートする当社にてエンジニアとして、お客様とのお打ち合わせ～導入までをお任せいたします。 ＜業務の流れ＞ ・導入前お打ち合わせ：営業に同行し最適なソリューションの提案をサポートします。 （導入スケジュール確認・内容/課題ヒアリング・製品選定・お見積りなど） ・運用設計：お打ち合わせ内容をもとに運用設計を行います。 ・構築・設定：運用設計に基づき、機器提供や導入のサポートを実施。 ・導入：実際にお客様が機器を使用できるよう導入・設定を実施。 （管理者権限の設定や管理者向けトレーニングなど） ※運用開始後のお問合せ対応は別組織が行います。 〈主な顧客〉 情シス業務のアウトソーシングを検討されている企業等が顧客となります。 また、新規の企業様の案件を主にお任せをします。 ■サポート対象 ◎クライアント機器：PC（Windows・Mac）／WindowsServer／スマートフォンなど ◎ネットワーク機器：UTM・ルーター・スイッチ（L3含む）・APなど ◎クラウド：グループウェア：Microsoft365／GoogleWorkspace／LINEWORKSなど ・セキュリティ：EPP各メーカー、EDR各メーカー ■チーム編成 配属予定の組織は現在5名（30代後半）の組織です。 エンジニア4名/管理職1名 ■キャリアパス： 今後、同ポジションの増員を検討している為後輩の育成や管理を担っていただくことを期待します。
      ＜勤務地詳細＞ なんば 住所：大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27階 WeWork内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プリセールスエンジニア◆ネットワーク・クラウド環境の構築をサポート/伴奏型支援でやりがい◎◆
      ～社内SEの経験を活かし、企業のIot導入をサポートしたい方歓迎！～ ◆伴奏型サービスで本質的なサポートが可能！ 当社は、『伴奏型サービス』を強みとしております。顧客やクライアントのニーズに合わせた細やかな対応や状況や要望に応じたカスタマイズができるため、よりやりがいを感じていただける業務です。 ◆お客様へ直接ご提案いただけます！ 本ポジションは、営業と同行しお客様の課題発見・解決の提案・開発までをお任せいたします。そのため、お客様への価値提供の実感を感じられます。 ◆柔軟な働き方が可能！ 始業・就業時間はご都合に合わせて、10時～19時や11時～20時を選択可能となっております。また、全社月平均残業時間は13時間とプライベートと両立いただける環境です。 ■業務内容： 企業のIot導入をサポートする当社にてエンジニアとして、お客様とのお打ち合わせ～導入までをお任せいたします。 ＜業務の流れ＞ ・導入前お打ち合わせ：営業に同行し最適なソリューションの提案をサポートします。 （導入スケジュール確認・内容/課題ヒアリング・製品選定・お見積りなど） ・運用設計：お打ち合わせ内容をもとに運用設計を行います。 ・構築・設定：運用設計に基づき、機器提供や導入のサポートを実施。 ・導入：実際にお客様が機器を使用できるよう導入・設定を実施。 （管理者権限の設定や管理者向けトレーニングなど） ※運用開始後のお問合せ対応は別組織が行います。 〈主な顧客〉 情シス業務のアウトソーシングを検討されている企業等が顧客となります。 また、新規の企業様の案件を主にお任せをします。 ■サポート対象 ◎クライアント機器：PC（Windows・Mac）／WindowsServer／スマートフォンなど ◎ネットワーク機器：UTM・ルーター・スイッチ（L3含む）・APなど ◎クラウド：グループウェア：Microsoft365／GoogleWorkspace／LINEWORKSなど ・セキュリティ：EPP各メーカー、EDR各メーカー ■チーム編成 配属予定の組織は現在5名（30代後半）の組織です。 エンジニア4名/管理職1名 ■キャリアパス： 今後、同ポジションの増員を検討している為後輩の育成や管理を担っていただくことを期待します。
      ＜勤務地詳細＞ 神田 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,800円～484,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：61,500円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,300円～674,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※600万以上の場合は、管理職としての採用を予定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブリッジ

    自動車ディーラー
    広島県福山市入船町2-1-24
    • 設立 2009年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福山】自動車整備士※高級車専／マーケットシェアNo,1を目指す成長企業／残業ほぼ無し
      マセラティ、ジャガーランドローバー等の輸入車や国産車の販売を行う当社の整備担当として業務をお任せいたします。 ■具体的な職務内容： マセラティの整備（その他 輸入車・国産車の整備もあります） ■当社について： 当社は、お客様の幸せを追求し、一人ひとりに寄り添った提案を行っています。何よりもお客様との信頼関係が大切なので、日々勉強し、より良い商品・サービスが提供できるよう取り組んでいます。また、全国でも有数の規模のショールームで展開しており、一流のサービスをお届けするために一流の空間にもこだわりを持っているので、洗練された空間でお客様をおもてなししています。 ■就業環境： 当社では、ご来店いただいたお客様の受付にはじまり、車両のご説明、試乗のご案内、関係書類の作成、納車セレモニー、アフターサービスまでを「チーム」でトータルに担当し、お客様一人ひとりに合わせた「おもてなし」「サービス」をお届けいたします。男女問わずご活躍できる職場で、目標達成・課題解決に向け個人ではなくチームで一丸となって取り組んでいきます。お客様に商品、サービスをご利用いただき、直接「ありがとう」という言葉をいただけるお仕事で、車は日々の生活に密着している分、お客様との関係もどんどん深くなっていきます。カーライフを通してお客様の人生が豊かになるお手伝いができることは、何にも代えがたい充実感や達成感に繋がっています。常に上を目指し、お客様の幸せのサポートをする会社を一緒に創っていきましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：広島県福山市南蔵王町４丁目１７－２８　カーブリッジ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年一回 ■インセンティブ制度：25,000～150,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社V2

    自動車ディーラー
    神奈川県横浜市都筑区大丸24-7
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • カスタムカーの販売スタッフ／月給35万円以上／インセン充実
      アウトドアシーンに特化したSUVカスタムカーの販売を担当。 ★お客様の希望を反映したカスタマイズカー ★当社が企画したオリジナルカスタムカー などの提案をお任せします！ ＼＼一連の仕事の流れはこんな感じ！／／ ▼お客様からの問い合わせ対応（100％反響対応） ▼来客時に車両のご提案 ▼ご契約（各種手続き） ▼納車・アフターフォロー ────＜POINT＞──── ◎飛び込み・テレアポなし／当社HPやSNS、ポータルサイトからの問い合わせ対応のみ！ ◎完全反響型の販売スタイル／お客様はファミリー層が中心！ ◎成約率50％以上／未経験からでも着実に実績を築いていくことが可能です！ お客様のご要望やこだわりを細かくヒアリングし、内容を満たすご提案がミッション！ 納車後もリピーターや紹介でのご契約が多く、長くお付き合いできる関係を築けるのが魅力です。 ＼＼将来的にはこんな仕事もお任せします！／／ ◆お客様の希望を反映したオーダー車両やカスタム提案 ◆簡単な部品取り付け ◆納車の段取り ◆取引先との交渉・仕入れ業務 など 【入社後のサポート体制】 入社後は、約3ヶ月でのひとり立ちを目指します。契約前後の対応から納車まで、先輩や上司がお客様へのご提案トークを含め都度サポートし導いていきます！まずは契約の獲得を経験し、徐々にお客様満足につながるアフターフォローのノウハウも学んでいきます。未経験でも安心して成長できる環境です！ 【インセンティブ＆収入について】 未経験でも月給35万円以上スタート！販売台数に応じてインセンティブも支給するため、成約を重ねるごとに収入がグンとアップします。実際に、20代で年収1000万円を達成した社員も在籍しており、頑張りがしっかり収入に反映される仕組み。努力に見合った収入を得たい方にもぴったりです！
      【転勤なし／車・バイク通勤OK】 神奈川県横浜市都筑区大丸24-7 ※アクセス ・市営地下鉄グリーンライン 「都筑ふれあいの丘駅」徒歩20分 ・東急田園都市線「市ヶ尾駅」徒歩30分
      月給35万円～60万円+歩合給（インセンティブ） ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します ※上記月給には一律6万円のみなし残業手当（月45時間分）を含みます。超過した場合は別途残業手当を支給します。
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    株式会社スズキ販売新兵庫

    自動車ディーラー
    姫路市青山2-3-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • カーライフアドバイザー／未経験可／安定基盤／年収350万円～
      • 締切間近
      スズキの正規ディーラーのショールームでの接客対応・営業業務をお願いします。 店舗にお越しくださったお客様の対応や、既存顧客へのアプローチが中心です。 多くの新規のお客様は「この車が欲しい」と、車種を決めてご来店されます。 そこから、それぞれのライフスタイルに合ったご提案をし、より良いカーライフを送るためのサポートをしていきましょう。 一度成約すると、車検や点検・メンテナンスなど長くお付き合いすることになるお客様。 まずは人と人との関係づくりを自分も楽しみながら、誠意をもって対応しましょう。 【具体的には】 ・新車販売 ・中古車販売 ・保険やローンのご案内 ・メンテナンスのご案内 ・登録や保険・税金などの各種書類作成 ・修理対応 ※店舗には専門の技術スタッフが居ますので、修理について専門的な知識は必要ありません。 ★2025年4月オープンの新店舗あり 兵庫駅からも近い、兵庫県神戸市長田区に新店舗を建設中です。 ※オープンまではスズキアリーナ尼崎インター（兵庫県尼崎市栗山町1-22-40）での勤務となります。 ＜研修制度充実＞ 入社後は3日程度、座学での研修があり、仕事の基礎知識を学ぶことができます。 その後はOJTで経験を積みながら業務を習得。 独り立ちした後も、スズキのメーカー研修など、業務の習熟度に応じた階層別研修でスキルアップすることが可能です。 未経験・知識なしの入社でも、プロのアドバイザーになるためのバックアップ体制がしっかりあります。
      ・新店舗　兵庫県神戸市長田区東尻池町3-1-26（予定）★建設中 オープンまではスズキアリーナ尼崎インター（兵庫県尼崎市栗山町1-22-40）での勤務となります。 ・スズキアリーナ尼崎インター（兵庫県尼崎市栗山町1-22-40） ・スズキアリーナしらさぎ中央（兵庫県姫路市青山2-3-1） ・スズキアリーナしらさぎ北（兵庫県姫路市保城468-1） ・スズキアリーナこうのとり南（兵庫県朝来市和田山町宮内55） ・スズキアリーナやしろインター（兵庫県加東市上中350-1） ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室あり※店舗により異なる）
      大学卒：月給19万9200円～ 短大・専門卒：月給18万9700円～ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定致します
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    株式会社ゼロノンストップ

    自動車ディーラー
    千葉県白井市冨士52-51
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • カーアドバイザー／未経験歓迎／転勤なし／働き方が選択できる
      • 締切間近
      ─── ★具体的には？ ─── マッハ車検の対応、中古車販売、買取業務をお任せします。 お客様対応は1回平均30分ほど。何度か来店いただくなかでご要望をしっかりヒアリングし、 お客様にピッタリな車を提案することがミッションです！ □新車・中古車のご提案や販売対応 □マッハ車検の受付、お客様への説明 □点検、整備などのご案内 □必要部品の発注手配 □注文車探し □車検、点検時の車両の引き取りや納車対応 □出張買取対応　など ─── ★入社後は？ ─── OJT研修中でも「接客に積極的に挑戦してもらう」のが当社のスタイル！ 45分間で車検提供を行うマッハ車検から担当し、先輩からサポートを受けながらお客様対応デビュー。 システムを操作して、お客様に見積を提案したり整備の説明などを行います。 ＼＼ここがポイント／／ １｜車に詳しくなくても大丈夫！ マッハ車検のシステムでは、整備内容などもクリック一つで画面に表示。 画面を見ながらお客様に説明できるため、車の知識がない方でも心配いりません！ 2｜お客様のリピータ率は7～8割！ 昔から当社を利用いただいている法人のお客様や、以前に車検を当社で行っていただいた方など、 お客様層はさまざまですが、「接客がよかったから、またお願いしたい」と連絡をいただく方が多いです！ ＜新しいお客様はマッハ車検から！＞ ネットで予約をいただき、月200件ほどの車検を実施しています。 新規のお客様も多数いるので、ここから新たなリピーターになっていただけるように丁寧な対応を行います。 ─── ★研修制度について ─── Rabbitのフランチャイズに加盟しているので、 Rabbit側で行っている「研修プログラム（新入社員用）」に2週間参加していただきます！ 実店舗で書類の書き方、車の仕様、営業提案の仕方など基礎をきっちり学ぶことができますので、未経験スタートの方でもご安心ください。研修後、本社店舗でのOJTをスタートします。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ※千葉県内の当社3店舗（白井市・鎌ヶ谷市）のいずれかにて勤務となります ※入社後、一定期間は本社での勤務となります 【本社／白井木下街道店】千葉県白井市冨士52-51 ＜アクセス＞ 新京成電鉄新京成線「鎌ヶ谷大仏駅」より車で5分 【西白井店】千葉県白井市富士246-2 ＜アクセス＞ 北総鉄道北総線「西白井駅」より車で4分 【初富店】千葉県鎌鎌ヶ谷市初富848-120 ＜アクセス＞ 新京成電鉄新京成線「初富駅」より車で6分 ◎マイカー通勤OK／無料駐車場完備 ◎受動喫煙対策／オフィス内禁煙（喫煙室設置）
      ★働き方が選べる！収入優先 or 休み優先のいずれかを選択できる！ 【休みを重視（完全週休2日制）】 ■未経験者 月給25万円～45万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ☆休みが多くても集中して業務を行うことで、インセンティブが得られて、しっかり稼げます！ 【収入重視（週休2日制）】 ■未経験者 月給30万円～50万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ◎営業経験者（完全週休2日制、週休2日制とも） 月給35万円～60万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ＼インセンティブで高収入を実現！／ ───────────────── 営業としての成果はしっかりインセンティブで還元！多くの社員が毎月インセンティブの支給を受けています。 月3万円ほどのインセンティブの支給から、成果次第で月40万円を超えるインセンティブを手に入れる社員もいます！頑張れば頑張った分、本人への還元がある仕組みのため、未経験スタートでも、休みが多くても、能力次第でインセンティブで稼げます！ ※インセンティブの割合は全社員統一です！
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    株式会社ベーアクリエイション

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    北海道札幌市中央区大通西16-1-1-15メディカルビルスリーエム3FA
    • 設立 2014年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【木更津アウトレット】ラグジュアリーブランド販売スタッフ◆管理職候補／接客・販売のスペシャリストへ
      ≪正社員／人気アウトレット内のショップで勤務／キャリアアップ可／毎年4月に期末賞与あり／安定収入・昇給あり≫ 「三井アウトレットパーク木更津店」のラグジュアリーブランドで一緒に働いてくださる販売スタッフを募集します。 ブランド例：リシュモングループ／ヴェルサーチェ／エス・テー・デュポン／ボンポワンなど ■仕事内容： ・接客、販売 ・レジ、お会計 ・在庫管理、品出し ・ディスプレイ ・清掃ほか店内業務 ・店舗スタッフのマネジメント ■職場環境： 未経験スタートのスタッフも多数活躍中！当社はアパレル販売代行事業をしておりスタッフ教育もバッチリ！ 初心者にもわかりやすい研修と先輩のレクチャーで自信持ってスタートできます。「ファッション好きだけど、大丈夫かな」と心配な方もご安心ください！ ■過去の入社事例： 前職が飲食店やカフェ・レストランの接客ホールスタッフ、ホテルや旅行サービス業、メイクアップやブライダル関連、ファッション雑貨販売などで活躍していた方も転職先として当社アパレル販売スタッフとして新しくスタートしています！ ■魅力ポイント： ◇毎年4月に期末賞与あり！安定収入・昇給あり！ ◇将来的にキャリアアップが可能 ◇店長へのキャリアアップ・店舗運営・流通ノウハウを学べる ◇人気アウトレット店でおしゃれに勤務できる ◇月1回以上有給休暇可（取得率90％以上） ◇遠方から就業の方は住宅補助あり ■当社について： 当社はアパレル販売の代行事業を全国展開で手がけています。 接客、販売の基本からテクニックまで学べ未経験から販売デビュー、スキルアップ、キャリアアップと成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三井アウトレットパーク木更津内店舗 住所：千葉県木更津市金田東3丁目1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～540,000円 ＜月給＞ 270,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■期末賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸三田アウトレット】LOEWE（ロエベ）販売スタッフ◆正社員／接客販売のスペシャリストへ
      ≪未経験歓迎！／正社員／人気アウトレット内のショップで勤務／キャリアアップ可／毎年4月に期末賞与あり／安定収入・昇給あり≫ 「神戸三田プレミアムアウトレット店」のトップラグジュアリーブランド”LOEWE”で一緒に働いてくださる販売スタッフを募集します。 ■仕事内容： ・接客、販売 ・レジ、お会計 ・在庫管理、品出し ・ディスプレイ ・清掃ほか店内業務 ■職場環境： 未経験スタートのスタッフも多数活躍中！初心者OK！未経験歓迎の職場です。当社はアパレル販売代行事業をしておりスタッフ教育もバッチリ！ 初心者にもわかりやすい研修と先輩のレクチャーで自信持ってスタートできます。「ファッション好きだけど、大丈夫かな」と心配な方もご安心ください！ ■過去の入社事例： 前職が飲食店やカフェ・レストランの接客ホールスタッフ、ホテルや旅行サービス業、メイクアップやブライダル関連、ファッション雑貨販売などで活躍していた方も転職先として当社アパレル販売スタッフとして新しくスタートしています！ ■魅力ポイント： ◇毎年4月に期末賞与あり！安定収入・昇給あり！ ◇将来的にキャリアアップが可能 ◇店長へのキャリアアップ・店舗運営・流通ノウハウを学べる ◇人気アウトレット店でおしゃれに勤務できる ◇月1回以上有給休暇可（取得率90％以上） ◇遠方から就業の方は住宅補助あり ■当社について： 当社はアパレル販売の代行事業を全国展開で手がけています。 接客、販売の基本からテクニックまで学べ未経験から販売デビュー、スキルアップ、キャリアアップと成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸三田プレミアム・アウトレット内店舗 住所：兵庫県神戸市北区上津台7-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■期末賞与：年1回（業績による） ＜年収例＞ 月給26万円・年収350万円（24歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＴＧ　ＦＯＲＭＡＶＩＴＡ

    百貨店
    東京都港区港南1-8-15Wビル20F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 372名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 『ReFa』ブランドストアSV◆成長事業につき全国拠点拡大中／ブランド戦略／女性の働きやすさ◎
      ～中途・若手活躍中／豊富なキャリアパス◎／市場拡大中につき全国店舗増床中の成長ブランドのスーパーバイザーをお任せ／直行直帰可能～ ■仕事内容： 全国の大手百貨店や家電量販店、空港の免税店などで美容関連のアイテムを販売する『ReFa』ブランドストアを展開しているMTGグループ。当社は、『ReFa』商品を取り扱う百貨店・免税店向けに美のスペシャリストによる店舗運営業務/販売の育成・管理を行っております。今回は『ReFa』ブランドを体現し、複数店舗を担当するスーパーバイザーとしてご活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細： ・新任の販売員の入店後のOJTの企画～実行 ・育成トレーナーチームとの連携 ・新店舗の立ち上げ環境整備 ・担当店舗の売上向上に向けた施策の検討や実行 店舗一覧：https://www.refa.net/store/　 ■研修制度： 現場の販売員と同じブランド・商材理解のトレーニングを受けていただき、 4日間を目安に終日研修があり、ロールプレイングを学んでいただきます。SVは本社側で出社いただく可能性もあります。また、外部講師を招いての研修も隔月開催しております。 ■キャリアパス： 店舗責任者チーフ、エリアマネージャー、トレーナー、営業担当など幅広いキャリアパスがございます。MTGと同様にグレード制を設けております。 ■組織構成/就業環境： まだ新設の組織のため増員検討中ですが、計4名のメンバー(男性2名/女性２名)が、首都圏・関西店舗を約10拠点以上を担当しております。美容やおしゃれが好きなメンバーが集う同社で、全員がいきいきと働ける環境づくりに取り組んでいただきます。女性の働きやすさを追求し、時短・育休制度に加え、上場のMTG社の安定のバックグランドを合わせ持つ会社です。 ～人ひとりが圧倒的に光り輝きお客さまを美しく健康で、自信に満ちあふれた豊かな人生へ～ MTG FORMAVITAに集う一人ひとりは、仕事を通じて、まずは、私たち一人ひとりが幸せになり素晴らしい人生をおくることを目指します。お客さまに美容、健康の価値を継続的に提供し、心身ともに自信に満ちあふれた豊かな人生を歩んでもらうことを何よりも大切にします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年2回（1月・7月） 　賞与：年2回（6月・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 290,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当：エリア手当20,000円（東京地区） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】『Refa』ストアの販促企画営業◆土日休み◆福利厚生充実◆キャリアアップ◎
      ～美容業界未経験歓迎／若手・女性も活躍中／スキルアップ可能・評価制度◎／販売員や店舗の販売促進企画・マネジメントをお任せ～ ■概要： 美容系の商材を扱う「ReFa」ストアを5～10店舗を担当いただき、採算管理や売上アップに向けた施策の企画・提案・実施などの業務をお任せいたします。スケジュール管理は一人一人にお任せしておりますので、ご自身でコントロールしながら働くことができます。 ■具体的には： ・採算管理： 担当店舗の予算を策定し、売上・経費・人件費の管理を行っていただきます。 ・お客様との商談： 取引先である商業施設本部（百貨店、商業ビル、大手家電量販店、空港免税店など）に対して、ブランド認知拡大や売上アップに向けた販売戦略をご提案いただきます。 ・店舗のマネジメント： 担当店舗を訪れ、現場のモデリスト（販売員）たちとともに売上アップに向けた施策をプランニング～アクションを実践いただきます。 ※担当店舗によっては月1回程度出張が発生し、多い方だと週1回出張をお願いいたします。 ■組織構成： セールス部には15名おり、担当店舗の業態ごとに5チームで編成されております。メンバーは20代8名、30代5名、40代2名で男女比は6:4で、女性が多く活躍しています。それぞれのチームには営業サポートが1名ずつおりますので、営業活動に集中できる環境です。 ■キャリアパス： セールスとして、メンバー→グループリーダー→課長→部長→本部長と縦にキャリアを築くことができます。スキルで評価しており、実際新卒入社2年目でリーダーとして活躍している社員もおります。 ■やりがい： ・担当店舗に対して一定裁量が与えられます。売り場を工夫したり、イベントを実施するなどチームや各所と相談しながらご自身で考え、PDCを回しながら推進いただけます。 ・モデリスト（販売員）とのコミュニケーションもあるため、エンドユーザーの声を近くで感じやすい営業スタイルです。 ■入社後の流れ： 入社後は1週間程度商品やマーケットに関する勉強会を随時開催していきます。商品理解を深めたら1ヶ月目安で先輩の商談に同行。実際のやり取りを体感しながら仕事の流れや提案を学び、独り立ちを目指します。 手厚いフォロー体制のもと、着実に経験を積み上げていけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年2回（1月・7月） 　賞与：年2回（6月・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～319,000円 固定残業手当/月：75,000円～111,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代制 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＳＫ

    専門店・その他小売
    静岡県静岡市駿河区丸子7-10-29
    • 設立 2005年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市駿河区】自動車整備士※転勤なし※～自動車、産業用機械等の買取販売／カーコンビニ倶楽部加盟店～
      • NEW
      ■職務内容： 自動車・建設機械・産業機械・機械工具・貴金属・事務機器・OA機器の査定・買取・販売など幅広く運営している当社にて、自動車に関する案件を担当いただきます。具体的には下記の内容です。 ・一般整備／点検整備／車検整備 ・自動車関連の部品取り付け ・納車取引／洗車 ・来客対応／店舗営業に関わる支援業務　等 ■採用背景： 事業拡大に向けた体制強化の増員です。当社では今後、新拠点の開設も予定をしており拡大を行う方針です。新拠点の増設に伴い、今までは外注していた整備士を自社で内製化する方針です。また、半年前に開始したカーコンビニ倶楽部が好調であり、短期間で全体の売上の3割を占めるほどに伸びております。今後はリース、メンテナンス、整備をセットでお客様に提供できるような質の高いサービスを目指しております。一緒に当社を引っ張ってくださる方をお待ちしております。 ■職務の特徴： 最近では自動車関連の部品取り付けの依頼が多くなっております。ドライブレコーダーなどお客様が持ち込んだものに対しても当社では対応可能ですので、非常に高いニーズとなっております。お客様への対応も一部ございますが、基本的にはお客様対応の専任者がおりますので、専門的なご説明をいただく際に対応いただく程度です。 ■就労環境： ・転居を伴う転勤の可能性はないので安定して働いていただけます。 ・残業時間は10時間ほどのイメージです。必要分は外注でお任せするなど、業務量に関してはしっかりと管理した上で配分します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区丸子7-10-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 264万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：15,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社フィンテック

    自動車ディーラー
    福岡県北九州市八幡西区養福寺町1-5
    • 設立 2005年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【北九州・福津】レッカー・ロードサービススタッフ/希望休に対応可/正社員/最長12時間
      ◆◇車・バイク好きな方へ！/正社員/レッカー・ロードサービススタッフ/待機中は自由に過ごせて自身の車の整備も可能/希望休は柔軟に対応可能/夜勤は月に3～4回（夜勤明けは必ず休み）◇◆ ■こんな方におすすめ： 【働きかた改善したい方】月9日休み、夜勤の頻度も月3－4日程度で、夜勤の翌日は必ず休めるため現在夜勤が多く働きかた改善したい方におすすめです。 ■仕事内容：JAFロードサービスや中古車販売などを手掛ける当社にて、自動車の事故や故障などトラブル現場まで駆け付け、対応を行うレッカー・ロードサービスを担当していただきます。 【具体的には】 ・走行困難になった車を指定先まで搬送 ・バッテリー上がり、パンク／スペアタイヤ交換、キー閉じ込み、落輪など現場での応急措置など 【待機拠点】本社・門司・福津での待機があります。（基本的に門司・福津） 【対応件数】日によって繁閑の差がありますが、平均すると1日5件程度です。 ■働き方： 【夜勤について】概ね月に1度夜勤3～4日（夜勤明けは必ず休み）あります。それ以外は協力会社社員が夜勤を担当しますので、従業員の方の夜勤は多くありません。また、夜勤は基本的に連続してシフトを組むため、月の中でバラバラに夜勤がはいることはありません。 【シフトについて】 ・シフトは本社日勤／本社夜勤／門司日勤／福津日勤の4パターンがございます。 ・勤務時間は8：00～17：00と20：00～5：00の2交替制ですが、ロードサービスは24時間対応のため、必ず3時間の残業代がつき、拘束時間は8：00～20：00と20：00～8：00となります。あわせて21日勤務・3時間の残業分として63時間の固定残業手当があります。 ・ロードサービスは繁閑の差があるため、出動要請がない待機中は雑務がなければ自由に過ごすことができます。 ■入社後は： 業務の習熟度に応じて、早い方でも最低1か月間は先輩社員について補助員として現場対応を行い、業務を覚えていただきますので安心です。 ■組織構成： 代表者1名（男性50代後半）、取締役1名（男性30代前半）、事務3名（女性） ロードサービススタッフ4名（30代前半2名・50代中盤2名） ※ロードサービススタッフは社員4名の他に協力会社社員の方が2名（男性40代・50代）います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区養福寺町1-5 勤務地最寄駅：筑豊電鉄線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～250,000円 固定残業手当/月：83,286円～113,801円（固定残業時間63時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,286円～363,801円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途資格手当有（自動車整備士、運行管理者等） ■昇給：あり※1月あたり2,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラフテル

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都台東区上野5-16-12サンライズ第一ビル3Ｆ
    • 設立 2010年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ジュエリー・時計・ブランド品などの買取・査定スタッフ
      • NEW
      ★「モノを売らない販売・営業」それが買取・査定のお仕事です！★ 貴金属、ブランド品の簡単査定です。 スーパーや商業施設に設置するイベント会場で、お客さまから持ち込まれた 貴金属・ブランド品を、チェックシートに従って、 チェック項目を確認するだけ。現金化は本社で後日行います。 ※入社後の職種の変更はありません。 ＜具体的な仕事内容＞ ・会場準備（お客様の来店準備） ・商品の査定チェック （時計の動作確認・ルーペを使ってジュエリーの石目確認等） ・商品の状態によるランク付け ・記録用の物撮り写真撮影 ・買取手続きの説明 ＜取扱い商品＞ ■金・銀・プラチナなどの貴金属 ■ダイヤ等の宝石 ■ブランドの時計・バッグ・財布 ■珊瑚等 ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 ★1～2ヶ月先輩と一緒に充実の研修
      【勤務地】 全国のイベント会場　★社用車で完全直行直帰 ※一週間ごとに勤務地が異なります。 ※全国に出張もあります。（出張時は会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合は直行直帰になります。 【本社】 東京都台東区上野5-16-12　サンライズ第一ビル3F ◆「仲御徒町駅」～徒歩1分　★駅チカ ◆「御徒町駅」「上野御徒町駅」～徒歩2分 ◆ 「湯島駅」「末広町駅」～徒歩7分、 ◆「上野駅」～徒歩8分、 ◆「秋葉原駅」～徒歩10分 ■受動喫煙対策：あり
      【2つの給与体系があります】 ①月給25万円～50万円＋歩合 ②月給30万円～40万円＋一部手当 ◆入社半年間は契約社員にて雇用 ※試用期間2ヶ月 （3ヶ月目から現場デビュー！インセンティブが支給されるようになります） ★歩合体系が豊富で働きやすいです！ 【平均年収】 ■2023年／18名／平均年収1070万円 ■2024年／50名／平均年収1100万円 ★毎年年収もUPしています。
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    タステック・レンタリース株式会社

    自動車ディーラー
    東京都品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル1F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】経営企画※未経験歓迎／福利厚生◎／『Audi・BMW』等高級車専門を扱うレンタカー会社
      ◆◇未経験歓迎／経営企画／リモート可月４日可／転勤ほぼ無し／福利厚生◎／『ベンツ』『Audi』『BMW』『レクサス』『ポルシェ』など高級車を数多く取り扱うレンタカー会社◇◆ 組織強化のための増員採用になります。ご入社後は、ご経験に応じて業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・経営会議の資料作成を実施 月に2～３回程度の経営会議を実施しておりますのでその際の資料作成を実施いただきます。 ・営業推進管理 首都圏の営業店舗の売上管理を実施いただきます。 ・経営分析業務 売上増加のための施策や支援を実施いただきます。 ■組織構成について： メンバー4名所属しております。 （20代～40代の方が所属しております。） ■同社について： ・ベンツやBMW、アウディ、ポルシェ、レクサスをはじめとした高級車や外車を合計500台ほど取り揃えており、高級車の保有数はトップクラスとなっております。 ・オリックスレンタカーのフランチャイズ店舗として首都圏に15店舗を展開している安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル8F 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 1年単位の変形労働時間制:有(週労働時間／38.75h)※一部配属店舗により異なる場合もある ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2～4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都心】オリックスレンタカーの店舗運営※車好きな方集まれ！／『Audi・BMW』等高級車専門
      ◆◇未経験歓迎・第二新卒歓迎／異業種からの中途社員も多数活躍中／居住地に応じた配属先の相談可／高級車専門のレンタカー会社にて店舗運営をお任せします◆◇ ■募集背景： 車の保有から利用への流れにより、カーシェアリングやレンタカーの需要が増えていることに加え、コロナによる窓際対策や国内規制が緩和されたことで観光客の利用も増えております。事業拡大に伴う組織強化のために、将来の店長候補となる人材を募集します。 ■職務詳細:【変更の範囲：会社の定める業務】 【入社後】店舗業務：接客、レンタカーの配車や洗車などをおいただきます。 【2年目以降】副店長または店長として ・訪問：店舗周辺の既存ディーラーや法人へ訪問します。来客の多い午前中に店舗での業務を、午後に外出することが多いです。 ・入社後は、まず車の洗車・回送業務を習得して、店頭での接客業務を覚えていただき、慣れてきたら先輩社員に同行しながら学べるので、営業未経験の方でも安心してスタートできます。 ・マネジメント業務：店舗により異なりますが、社員1～4名、アルバイト15～20名程度が在籍。アルバイトのシフト調整などもおまかせします。 ■充実した教育制度： ・本社研修で接客や店舗運営の基本を学ぶことができます。また専門知識は専用マニュアルがあるのでしっかり勉強できます。これまでにも、元ホームセンターの販売スタッフや保育士をされていた方が活躍しています。 ■キャリアパスについて： ・成長度や能力、成果、貢献度に応じた昇格・昇給制度があります。 ・販売実績等の定量評価もありますが、定性評価がメインとなり、（1）主体的に考えて店舗のために行動する姿勢（2）アルバイト等に対するリーダーシップ等を評価しています。 ・キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→エリアマネージャー→課長 ・最短で2年で副店長になった方もおり、将来的には会社を担う幹部候補としてご活躍いただく事を想定しています。 ■配属先について： 首都圏15店舗の中から配属先を決定致します。最初の配属先は現住所からの距離も考慮して決定致します。 店舗は渋谷、品川、蒲田、新橋、学芸大学、天王洲アイル、羽田空港、綾瀬、北戸田、上井草、国立富士見台等にございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京店舗※渋谷、品川、蒲田、新橋、学芸大学等 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 1年単位の変形労働時間制:有(週労働時間／38.75h)※一部配属店舗により異なる場合もある ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2～4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TODA株式会社

    自動車ディーラー
    愛媛県四国中央市土居町土居1115-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【高松／未経験歓迎】ポルシェディーラーのサービスフロント◆四国唯一の正規販売店／残業少◎◆
      【四国唯一のポルシェ正規販売店／充実のメーカー研修あり／学歴不問／残業少ない】 ■職務概要： 四国エリアに唯一のポルシェ正規販売店の当社にて、サービスアドバイザー(フロント)として下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ・整備車両の受付 ・車の入出庫管理 ・顧客フォロー 等 └来客されたお客様の一次対応 ■組織構成： 高松と四国中央の2店舗あわせて28名の従業員が在籍しています。中途入社2年目～ベテランまで、ポルシェが大好きなスタッフです。 ■入社後/教育体制： 「ポルシェブランドの顔」として、メーカー研修＋社内でのOJTで相応しいスキルを身につけられます。お客様の多くは経営者やドクターなど富裕層の方が中心です。身構える必要はなく、丁寧で誠実な対応ができれば問題ありません。最初は先輩の接客・商談に同席しながら習得していただきます。ポルシェの正規ディーラーだからこそ、階層別や各種研修などメーカー主催の研修に参加できるメリットもあります。 ■当社の想い： 経験こそは心に残る財産です。各種トレーニングの参加など、意欲のある人材の成長のためには投資を惜しみません。どのような仕事も自分でやってみないと本質は見えません。多くの経験を積み重ね、最後までやり遂げることが重要です。仕事を通した経験で自分を磨き、一度きりの人生を素晴らしいものにしてほしいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ポルシェセンター高松 住所：香川県高松市林町1363-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 固定残業手当/月：18,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（7月/12月）前年度支給実績 計3.5～4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛】ポルシェの販売スタッフ◆ノルマ無／インセン有／残業少ない／四国で唯一ポルシェ正規販売店◆
      【四国唯一のポルシェ正規販売店／充実のメーカー研修あり／頑張り･成果はインセンティブでしっかり還元／学歴不問／残業少ない】 ■採用背景： 事業拡大のため新たに募集をする運びとなりました。 ■職務概要： 四国エリアに唯一のポルシェ正規販売店の当社にて、販売スタッフとして下記業務をお任せします ■業務詳細： ・ショールーム、イベントの来場対応 ・ご契約手続き ・既存のお客様へのお乗り換えの提案 ・自動車保険のご案内 ・納車後のアフターフォロー（車検・点検・修理・板金等の管理や相談） ・年数回実施しているイベント・展示会へご来場いただいた方へのアプローチ ※入社後はAT、マニュアル車ともに免許が必要になります ■評価制度： ご本人の頑張りを毎月のインセンティブ、年2回の賞与でしっかり還元しています。大きく分けると「車両販売インセンティブ」と「保険インセンティブ」の2項目があります。車両インセンティブは新車か中古なのか、車種によって異なりますが、月のインセンティブは幅広く、実績に応じて昇格・昇給する仕組みが整っています。 ■組織構成： 高松と四国中央の2店舗あわせて6名の営業担当が在籍しています。中途入社2年目～ベテランまで、ポルシェが大好きなスタッフです。 ■入社後/教育体制： 「ポルシェブランドの顔」として、メーカー研修＋社内でのOJTで相応しいスキルを身につけられます。お客様の多くは経営者やドクターなど富裕層の方が中心です。身構える必要はなく、丁寧で誠実な対応ができれば問題ありません。最初は先輩の接客・商談に同席しながら習得していただきます。ポルシェの正規ディーラーだからこそ、階層別や各種研修などメーカー主催の研修に参加できるメリットもあります。 ■当社の想い： 経験こそは心に残る財産です。各種トレーニングの参加など、意欲のある人材の成長のためには投資を惜しみません。どのような仕事も自分でやってみないと本質は見えません。多くの経験を積み重ね、最後までやり遂げることが重要です。仕事を通した経験で自分を磨き、一度きりの人生を素晴らしいものにしてほしいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市土居町土居1115-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～475,000円 固定残業手当/月：18,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（7月/12月）前年度支給実績 計3.5～4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐｒｅｃｉｏｕｓ

    百貨店
    大阪府八尾市竹渕3-66
    • 設立 2000年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】百貨店へのルート営業◆高級革素材を使った服飾品メーカー/年休120日/直行直帰で営業可能
      ■職務概要：爬虫類素材を中心とした高級バッグ・小物を製造・OEM企画・卸販売をしており、商材の卸先への営業を行っていただきます。百貨店でイベントがある場合は店頭に立って販売いただくこともあります。(自社工場で製造を行っているため、素材・縫製・品質にこだわりオリジナルの商材を生み出すことができます。) ■職務内容：ブランドのビジネスの認知度拡大のために百貨店、専門店への提案営業　店頭営業、ホテル催事にルート営業を行って頂きます。また直近では呉服店へのルート販売、新規開拓も一部担当頂きます。電車や車で1日2～3店舗を訪問しながら、以下のような営業活動を行います。お客様にどのようにアプローチし、何を提案するかなどは基本的に営業の裁量に任されているため、あなたのアイデアや企画を生かせます。また、基本的には現場に直行直帰していただくため、残業時間も月15時間以内となっています。 ◆売り場の改善活動：当社が卸した商品の陳列を見直したり、プライスカードやPOPの付け替えをしたりします。配置や見せ方を工夫することで、商品の売れ行きが大きく変わったりもします。 ◆在庫確認：商品の売れ行きを担当者に確認し、品切れが起こらないようにフォローします。発送は倉庫から行うため、納品作業はありません。 ◆商品提案：当社の取扱い商品が増えていく中で、新商品はもちろん、他店舗で売れている商品の情報提供を行い、時にはどのように仕掛けていくかをお取引先様と一緒に考えます。百貨店の外商部との関係強化を通じて、ブランドの更なる発展を確かなものにするというミッションのもと、店舗とは違う角度からブランドを支えることが出来ます。 ■製品の特長：企画・製造・デザイン・サンプル製作・販売まで一括して自社で行うことができます。またオーダー企画販売なども行っているためお客様のご要望にお応えすることも可能です。また自社で企画になるためお客様のニーズに素早くお答えすることができます。（サンプルの製作や手直しの早さに定評がございます。） ■やりがい：先輩社員より「自分が提案した商品が売れたり、お客様と一緒に企画を考えたり、百貨店売場作りを工夫したりして、感謝され売上UPすると嬉しいです」 ■組織構成：本ポジションは2名在籍しており、60代男性、40代女性で構成されています。どちらの方も在籍年数10年以上の方です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋常駐 住所：愛知県名古屋市内のお客様先へ常駐いただきます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して、決定いたします。 ※残業代は全額支給します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪】百貨店へのルート営業◆高級革素材を使った服飾品メーカー/年休120日/直行直帰で営業しやすい
      • 締切間近
      ■職務概要：爬虫類素材を中心とした高級バッグ・小物を製造・OEM企画・卸販売をしており、商材の卸先への営業を行っていただきます。百貨店でイベントがある場合は店頭に立って販売いただくこともあります。(自社工場で製造を行っているため、素材・縫製・品質にこだわりオリジナルの商材を生み出すことができます。) ■職務内容：ブランドのビジネスの認知度拡大のために百貨店、専門店への提案営業　店頭営業、ホテル催事にルート営業を行って頂きます。また直近では呉服店へのルート販売、新規開拓も一部担当頂きます。電車や車で1日2～3店舗を訪問しながら、以下のような営業活動を行います。お客様にどのようにアプローチし、何を提案するかなどは基本的に営業の裁量に任されているため、あなたのアイデアや企画を生かせます。また、基本的には現場に直行直帰していただくため、残業時間も月15時間以内となっています。 ◆売り場の改善活動：当社が卸した商品の陳列を見直したり、プライスカードやPOPの付け替えをしたりします。配置や見せ方を工夫することで、商品の売れ行きが大きく変わったりもします。 ◆在庫確認：商品の売れ行きを担当者に確認し、品切れが起こらないようにフォローします。発送は倉庫から行うため、納品作業はありません。 ◆商品提案：当社の取扱い商品が増えていく中で、新商品はもちろん、他店舗で売れている商品の情報提供を行い、時にはどのように仕掛けていくかをお取引先様と一緒に考えます。百貨店の外商部との関係強化を通じて、ブランドの更なる発展を確かなものにするというミッションのもと、店舗とは違う角度からブランドを支えることが出来ます。 ■製品の特長：企画・製造・デザイン・サンプル製作・販売まで一括して自社で行うことができます。またオーダー企画販売なども行っているためお客様のご要望にお応えすることも可能です。また自社で企画になるためお客様のニーズに素早くお答えすることができます。（サンプルの製作や手直しの早さに定評がございます。） ■やりがい：先輩社員より「自分が提案した商品が売れたり、お客様と一緒に企画を考えたり、百貨店売場作りを工夫したりして、感謝され売上UPすると嬉しいです」 ■組織構成：本ポジションは2名在籍しており、60代男性、40代女性で構成されています。どちらの方も在籍年数10年以上の方です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府八尾市竹渕3-66 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線線／出戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して、決定いたします。 ※残業代は全額支給します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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