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[業種]小売業界　

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    この条件の企業数18,030社

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    9ページ：業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 18,030 社中 401〜450 社を表示

    株式会社トモテツセブン

    専門店・その他小売
    広島県福山市丸之内2-9-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【庄原】ドコモショップのスタッフ※正社員採用／人と話すのが好きな方におススメ／豊富な研修
      ～正社員採用／人と話すことが好きな方にはおすすめ！ピッタリなスマホをお客様に提案、直接喜ばれる仕事／丁寧な研修・フォローで安心して業務スタート～ ■仕事内容： ◇当社はNTTドコモの一次代理店としてドコモショップを複数を運営しています。 ◇ドコモショップのスタッフとして、お客様応対を中心としたお仕事をお任せします。 ◇ショップ内で役割分担をして、スタッフ同士協力しながら日々の業務に取り組んでいます。 ■業務詳細： ◇新規契約、機種変更、料金プラン変更などのお手続き ◇スマホ選びのお手伝い ◇スマホの操作方法のご説明 ◇故障修理のお手続き ◇ドコモの各種サービスのご提案など ■その他： ◇店内POPやチラシ作成 ◇ご年配のお客様に向けたスマホ教室の運営 ◇出張イベントの企画、実施 ◇店内清掃、備品や在庫の管理など ■未経験OK！必要な知識は入社後に学びます！： ◇入社後が2～5日程度の研修で仕事に必要な基礎知識を学びます ◇その後は、配属先の店舗で先輩の接客を見て学ぶことに加え、近くの先輩スタッフが一人ひとりフォローし、不明点も回答します。 ◇NTTドコモの専門講師によるWeb研修も行いますので、安心して業務を進めることができます。 ■職場の雰囲気： ◇小型店舗ということもあり、店舗の雰囲気はアットホーム。お互いが協力しサポートし合うことで、働きやすい職場を作っています。 ◇携帯ショップと関連のない前職の方が店長や副店長として活躍している事例がいくつもあります。 ◇産休育休からの復帰の方も在籍し、時短を利用しながら育児と仕事を両立しているメンバーもたくさんいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ東城店 住所：広島県庄原市東城町川東1172 ショッピングタウントーエイ内 勤務地最寄駅：JR芸備線／東城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給あり ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山】ドコモショップのスタッフ※正社員採用／人と話すのが好きな方におススメ／丁寧なフォロー
      ■業務詳細： ◇新規契約、機種変更、料金プラン変更などのお手続き ◇スマホ選びのお手伝い ◇スマホの操作方法のご説明 ◇故障修理のお手続き ◇ドコモの各種サービスのご提案など ■その他： ◇店内POPやチラシ作成 ◇ご年配のお客様に向けたスマホ教室の運営 ◇出張イベントの企画、実施 ◇店内清掃、備品や在庫の管理など ■未経験OK！必要な知識は入社後に学びます！： ◇入社後が2～5日程度の研修で仕事に必要な基礎知識を学びます ◇その後は、配属先の店舗で先輩の接客を見て学ぶことに加え、近くの先輩スタッフが一人ひとりフォローし、不明点も回答します。 ◇NTTドコモの専門講師によるWeb研修も行いますので、安心して業務を進めることができます。 ■職場の雰囲気： ◇2024年11月にリニューアルオープン。お仕事スペースも休憩スペースもゆったりとした店舗です。 ◇携帯ショップと関連のない前職の方が店長や副店長として活躍している事例がいくつもあります。 ◇産休育休からの復帰の方も在籍し、時短を利用しながら育児と仕事を両立しているメンバーもたくさんいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ蔵王店 住所：広島県福山市南蔵王町5丁目1-21 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ福山みどり店 住所：広島県福山市緑町1-30 みどり町モール内 勤務地最寄駅：JR山陽本線／福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ドコモショップ天満屋ポートプラザ店 住所：広島県福山市入船町3-1-25 勤務地最寄駅：JR福塩線／福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給あり ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産チェリー岩手販売株式会社

    自動車ディーラー
    岩手県盛岡市三本柳5地割29-25
    • 設立 1970年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全8件
    • ※未経験者歓迎【岩手/盛岡・宮古】自動車整備スタッフ～UIターン歓迎/残業少
      • NEW
      ～未経験歓迎/転勤なし/スキルを身につけながらキャリアアップできる/日本有数の伝統ある日産正規店～ ■職務内容： 未経験の方・・・自動車整備士の業務（洗車、車内清掃からクルマの点検、車検、整備など）の補助作業からスタートしていただきます。 ※自動車整備士の資格をお持ちではない方は、働きながら資格取得を目指すことができます！ 経験のある方（資格保有者）・・・一般的な自動車整備士の業務をお願いします。 経験や知識・スキルを評価して賃金を算定させていただきます。場合によっては入社時にすぐ役職についていただくケースもございます。 ■キャリアパス： 本業務は未経験、資格がなくても始められるお仕事ですが、自動車整備士の資格を社内の資格取得支援制度によって取得を目指していただくことが可能です。資格取得後は正式に自動車整備士に昇格します。 飲食店やお菓子工場の製造スタッフなど、全く異なる業界から入社され、活躍されている方もいらっいます！ ■1日の業務の流れ： 9：00出社 工場内の整理や清掃 9：00 9：30　予定確認、見積書の準備および店舗のオープン 9：30 11：00　点検作業 11：00 12：00　お客様へ点検結果の説明 12：00 13：00　昼食 13：00 16：00　整備作業 16：00 17：00　お客様へ整備結果のご説明 17：00 18：00　定例会議：工場の方針や連絡事項についての共有 18：00　営業時間終了・帰宅 ■当社について： 当社は、地域の日産の顔として長年にわたり親しまれてきました。国内外で数々の賞を受賞しており、高い販売実績とお客様対応の品質を誇ります。地域に密着した経営を行い、持続可能なクルマ社会の実現を目指しています。社内の風通しが良く、中途入社の社員も多いことから、安心して長期的にキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 盛岡北店 住所：岩手県盛岡市上堂4丁目8－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 盛岡南店 住所：岩手県盛岡市三本柳5地割25-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 宮古店 住所：岩手県宮古市長町２丁目１－３９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 263万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～259,500円 ＜月給＞ 164,000円～259,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり（前年実績7,113円） 賞与あり（年２回、前年度実績：計3.6ヵ月分） 入社祝い金5万円支給 ◎資格保有者には毎月資格手当が支給されます！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験者歓迎【岩手/花巻・北上】自動車整備スタッフ～UIターン歓迎/残業少
      • NEW
      ～未経験歓迎/転勤なし/スキルを身につけながらキャリアアップできる/日本有数の伝統ある日産正規店～ ■職務内容： 未経験の方・・・自動車整備士の業務（洗車、車内清掃からクルマの点検、車検、整備など）の補助作業からスタートしていただきます。 ※自動車整備士の資格をお持ちではない方は、働きながら資格取得を目指すことができます！ 経験のある方（資格保有者）・・・一般的な自動車整備士の業務をお願いします。 経験や知識・スキルを評価して賃金を算定させていただきます。場合によっては入社時にすぐ役職についていただくケースもございます。 ■キャリアパス： 本業務は未経験、資格がなくても始められるお仕事ですが、自動車整備士の資格を社内の資格取得支援制度によって取得を目指していただくことが可能です。資格取得後は、TSに昇格することもできます。 飲食店やお菓子工場の製造スタッフなど、全く異なる業界から入社され、活躍されている方もいらっいます！ ■1日の業務の流れ： 9：00出社 工場内の整理や清掃 9：00 9：30　予定確認、見積書の準備および店舗のオープン 9：30 11：00　点検作業 11：00 12：00　お客様へ点検結果の説明 12：00 13：00　昼食 13：00 16：00　整備作業 16：00 17：00　お客様へ整備結果のご説明 17：00 18：00　定例会議：工場の方針や連絡事項についての共有 18：00　営業時間終了・帰宅 ■当社について： 当社は、地域の日産の顔として長年にわたり親しまれてきました。国内外で数々の賞を受賞しており、高い販売実績とお客様対応の品質を誇ります。地域に密着した経営を行い、持続可能なクルマ社会の実現を目指しています。社内の風通しが良く、中途入社の社員も多いことから、安心して長期的にキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 花巻店 住所：岩手県花巻市桜町４丁目２５３－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北上店 住所：岩手県北上市村崎野第14地割459－30 勤務地最寄駅：JR東北本または東北新幹線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 263万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～259,500円 ＜月給＞ 164,000円～259,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり（前年実績7,113円） 賞与あり（年２回、前年度実績：計3.6ヵ月分） 入社祝い金5万円支給 ◎資格保有者には毎月資格手当が支給されます！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あおき

    食品・GMS・ディスカウントストア
    静岡県沼津市大岡1961-26
    • 設立 1957年
    • 従業員数 740名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡県沼津市】社内SE◇残業20時間程度／9店舗経営の優良企業／当社DX化推進
      総合スーパーマーケット「フードストアあおき」を運営する当社で社内SE担当として基幹システムの運用・管理、新たなシステム導入や開発などを実施頂きます。 ■業務内容： 総合スーパーマーケットを運営する当社で社内SE業務を担当頂きます。 ・基幹システムの運用、管理 ・社内システム開発、運用、管理 ・業務改善、効率化 ・社内ネットワーク構築、管理 ・通信インフラ、OA機器の導入管理 ・ヘルプデスク業務、情報セキュリティ管理 ・各種資料作成など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 社内システムの運用とサポートデスク業務を担当していただきます。 店舗のPCトラブル対応や外注のアプリ開発に伴うデータ作成、売り上げ管理や在庫管理データの処理を行います。 小売業のDX化は年々進んでおり、売り上げ管理や人材管理なども基幹システムを活用した管理・運営が主流となっております。事業の根幹にもなるシステム管理やより効率化を進めていけるシステム導入や開発は、今後の事業拡大に欠かせません。これらのシステム運用をお任せしていきます。また社員からのシステム使用方法の問い合わせなどにも対応頂く事で、全社がシステムを活用した効率経営を進めていけるようにサポート頂きます。 ■キャリアパス： 社内SE担当の業務をサポートしながら当社のシステム運用や導入システムを習得→徐々に一人で対応する業務を増やしながら、必要な改良点や効率的なシステム運用に関する検討などを実施頂きます→社内SE部門の中核として実務を担当→将来は当社システム全体の管理や組織強化に向けた人材管理、育成などにもご活躍頂きたいと考えております。 ■組織形態： 社内SE部門は4名が活躍中です。 ■活躍できる方について 実務経験がなくても、システム構築の基礎知識があれば問題ありません。学校でITを学んでいた方やITパスポートを持っている方、データベース操作が可能な方を歓迎します。 ■やりがい 現場社員の業務を円滑に進めるために貢献できる実感があります。システムの安定運用やトラブル対応を通じて、社内全体の効率向上に寄与する重要な役割を担っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市大岡1961-26 勤務地最寄駅：東海道線／沼津駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,300円～290,000円 固定残業手当/月：44,510円～57,500円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,810円～347,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（100,000円～600,000円（前年度実績）） ※基本給290000円の方については月収400000円可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沼津】総務◇残業20時間程度／9店舗経営の優良企業／風通しよい職場環境
      ■業務内容： 総合スーパーマーケットを運営する当社で総務業務を担当頂きます。 ・従業員の勤怠管理（各店舗の従業員就業状況などの確認） ・労務関係書類作成、申請業務 ・各店舗からの社内管理業務（総務関連）への問い合わせ対応 ・社内書類作成、会議資料作成など ・役員会議など、会社行事の計画、準備、実施 ・その他、社内管理業務全般を担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 総合スーパーマーケットを運営する当社で総務担当として従業員労務管理や労務書類作成、申請業務などを実施頂きます。また各店舗から問い合わせのある総務関連業務に関する問い合わせ対応、社内行事（社内会議や役員会議など）の計画、準備、実施を担当頂きます。社内管理業務の円滑な推進や働き方改革に沿った労務管理業務など従業員がより効率的に業務を進めていけるように社内管理業務の円滑化を推進していただきます。事業が安定して遂行できるよう、ご活躍を期待しております。 ■ミッション／求められる役割： 従業員が安心して働ける環境の総務的サポート ■キャリアパス： 総務担当の業務をサポートしながら当社の総務業務フローを習得→徐々に一人で対応する業務を増やしながら、総務業務全般をお任せしていきます→総務部門の中核として実務を担当→将来は組織強化に向けた人材管理、育成などにもご活躍頂きたいと考えております。 ■組織形態： 総務部門は4名が活躍中です。 ■働き方、就業環境： 課長1名、主任1名含む男女2名、合計4名での運営です。定期的な部門MTなど行い情報共有を行っています。 ■仕事の魅力： 「本社から店舗・現場の営業支援」を行うこと。店舗で働く従業員が気持ちよく働いてもらえる環境を作りサポートし続けることが大切です。地味な仕事も多いですが総務は「縁の下の力持ち」として店舗支援を行っていきます。従業員にあの時はありがとうと言ってもらえることで、また頑張ろうと思います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市大岡1961-26 勤務地最寄駅：東海道線／沼津駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 固定残業手当/月：44,510円～57,500円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,510円～347,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（100,000円～600,000円（前年度実績）） ※基本給290000円の方については月収400000円可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モトーレン岩手

    自動車ディーラー
    岩手県盛岡市津志田南3-13-22
    • 設立 1983年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【盛岡市】人気輸入車の自動車整備業務～BMW/MINI正規ディーラー
      ■職務内容： プレミアムブランドBMW／MINIの車検、整備・修理業務をお任せいたします。 ■業務の特徴： 〇お客様対応不要。どこまでも整備に没頭できる環境： BMW Groupのサービスメカニックは、車の状態をパーフェクトに保つことを専門とする整備のプロ。 技術を極め、整備士にしかできない仕事に集中するため、お客様対応は行いません。 お客様への不具合の問診や修理内容の説明といったフロント業務は、それを専門とするスタッフ、サービス・アドバイザーを配置。 業務の切り分けによりそれぞれの職務を高次元で全うする、本国ドイツに倣ったスタイルが貫かれています。 〇BMW　Groupアカデミー： BMW/MINIでは、整備についての知識と技術を体系的に身に付けていくため、独自の研修プログラムを充実させています。 正規ディーラーで働く全てのサービスメカニックは、定期的にBMW Groupアカデミーに集まり、機能別・装置別の約40項目に及ぶ研修プログラムを受講。 各レベルで設定した座学と実習を組み合わせた研修を通し、整備士としての成長をサポ―トします。 〇昇格制度： BMW Groupアカデミーが定めるサービスメカニックの昇格制度が「マイスター制度」です。 サービスメカニックの技術・知識レベルを、BMWとMINI知れぞれで5段階に分類。 各レベルの研修プログラムを修了後、必要な技術・知識の習得を確認するため、認定試験にチャレンジします。 試験合格により整備士としての能力に自信を深めつつ、次のレベルへと昇格し、最高峰であるBMW/MINIマイスターを目指していきます。 合格者は栄誉を得るだけでなく、当社が定める資格給が支給され、スキルアップが収入にも反映されます。 〇インセンティブの支給について： 当社では自動車整備の社員の方にも粗利額の目標達成度合いに応じてインセンティブを支給しています。 お客様への自動車整備に関する適切なご案内、追加整備のご提案、作業効率を上げてより多くの整備を行う事で、収入を上げて行くことが可能です。 あくまでも目安ですが、月あたり1～3万円程度のインセンティブの支給イメージとなります。 〇就業環境： 2024年秋に新店舗への移転が決定しています。冷暖房完備の最新設備完備の屋内工場になります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社ショールーム 住所：岩手県盛岡市上堂二丁目7-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～246,081円 ＜月給＞ 173,000円～246,081円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【盛岡市／転勤なし】BMW ・MINI販売職＜第二新卒歓迎＞◆飛び込み営業なし◆
      ■職種内容： プレミアムブランドBMW／MINIの販売～フォローをお任せいたします。BMW／MINIの魅力を伝え、お客様の新たなライフスタイルを創造します。 <具体的には> ・ご来店されたお客様へのご案内 ・ご希望の車種のヒアリングや試乗対応 ・見積書の作成・ご提案 ・ご購入後のお客様フォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の家族構成やライフスタイル、走行性へのこだわりなどのご希望を叶える最適な1台を、BMW・MINIだからこそ提案できます。 お客様との関係をじっくり大切に構築し、生涯のお客様を獲得していただきます。 ■スキルアップのイメージ ・ご家族から経営者までの幅広い方とのコミュニケーションを身に着ける お客様はBMW／MINIに乗られている方をはじめ、憧れや興味を持っている方、ファミリー、経営者まで幅広くいらっしゃいます。 ご購入される理由やご利用シーン、ご予算等のヒアリングを丁寧に行うことで、お客様に合った最適な一台をご提案いただきます。 ・あなただからこそのご提案を行う MINIはプレミアム・ブランドとしての価値がありますので、お客様は車はもちろん、車を扱うセールスの人柄も重要視しています。 大切なのは、コミュニケーションを通して深い信頼 関係を築き上げることです。 あなたらしさを発揮し、お客様に安心感を持っていただける時間を提供してください。 ■はたらき方に関して： 当社では、基本休日の電話対応は不要という方針をとっていただきます。 一部例外はございますが、休日明けに対応をいただくケースを基本としております。 ■車両借り上げ制度に関して： 当社では車種にはよりますが上限3万円/月として、取り扱い車両の購入に関して補助がございます。 ※ご入社後、取り扱い車両の購入を必ず購入しないといけないという決まりはなく、あくまで希望者のみでございます。 ■入社後の育成について： メーカー運営のBMWグループアカデミーによる順を追ったスキル習得研修により、未経験の方でも約1年間でセールス・コンサルタントとして活躍いただけるレベルまで習得可能。 企業風土が良く、社員が働きやすい環境であり、モチベーション高く仕事に励むことができる環境ですので自動車販売の経験が無くてもご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社ショールーム 住所：岩手県盛岡市上堂二丁目7-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 固定残業手当/月：61,958円～99,133円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,958円～419,133円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：成果に応じて別途支給あり/月平均30,000円前後の支給実績あり（2023年実績） 販売台数、粗利額などに対しての歩合で支給金額を決定する解り易い制度を導入。 希望する支給額に対して目標が立てやすい制度設計になっています。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社深井自動車

    自動車ディーラー
    埼玉県三郷市彦成2-326-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県三郷市】自動車整備士／スキルアップできる環境・給与にも反映／転勤なし／月残業5h
      ～昼食弁当代全額補助／退職金制度あり／工場移転で働きやすい環境／資格取得時の費用は全額負担でスキルアップが目指せる～ ■業務概要： ・当社の整備士として自動車の定期点検、車検整備や修理等をご担当いただきます。 ■具体的には： ・乗用車班・中型班・大型班と3つのチームに分かれて業務を担当いただきます。その為、効率よく業務が進みます。 ※大型車は3人1組になって作業を実施。 ■組織構成： ・現在整備士は20名（20代～60代／男性のみ）が在籍しています。中途社員が8～9割の為、馴染みやすい環境です。 ■入社後： ・まずは先輩社員のもとで業務の流れを覚えていただきます。その後は実業務をお任せします。 ・スキルアップの為、今保有している資格よりさらに上の資格を取りたいという方のサポートを実施しております。具体的には資格取得時の費用を全額会社負担しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【ベテラン社員が活躍中／頑張りが給与に反映】 ・勤続10年～20年以上のベテラン社員が多数活躍しております。昼食弁当代の全額補助、退職金制度など、待遇も充実しています。またチームで協力しながら業務を進める為、働きやすい環境です。その他、スキルアップをしていけば給与にもしっかり反映されます。 ▼モデル年収： ・入社6年目（20代／2級整備士）：574万円 ・入社10年目（50代／2級整備士・検査員資格有・班長経験者）：780万円 【評価制度について】 ・社員1人1人の頑張りを随時評価する昇給制度(年1回)を設けています。また年2回の賞与があり、自身の成長を実感することも可能です。 【当社について】 ・車検から点検・修理、タイヤ交換まで車に関することなら幅広く携わっております。車を愛する全ての人たちの安心・安全をお守りする会社です。 ・4年前に本社を移転してから、売上は右肩上がりとなります。チームで分担をしながら、安定環境で腰を据えて長く活躍することができる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市彦成2-326-1 勤務地最寄駅：JR 武蔵野線／新三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 【モデル年収】 ・入社6年目（20代／2級整備士）：574万円 ・入社10年目（50代／2級整備士・検査員資格有・班長経験者）：780万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三輪モータース

    自動車ディーラー
    広島県三次市南畑敷町461-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島／三次市】ホンダ正規ディーラー整備士職◇整備士3級以上歓迎◇子育て世代活躍中◇転勤無◇残業８H
      • 締切間近
      ＼自動車整備士お持ちの方必見／ ＼40代50代のベテラン整備士さんももちろん歓迎／ ホンダ正規ディーラーである同社にて点検、修理をはじめとした整備・サービスエンジニア実務、およびオーナー様への報告や連絡業務など以下の業務をお任せいたします。 ・法令点検、車検整備 ・一般整備 ・故障修理 ・接客・整備箇所の説明 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■整備士としてのスキルアップ機会豊富 メーカー提供の学習ツールや、メーカー研修の機会が多くあります。 ■大型連休もありメリハリある働き方◎ 今年度だと、GW5連休、夏季休暇6連休、年末年始休暇7連休となっており、プライベートの時間もしっかり確保できます！ ■組織構成と雰囲気 整備担当者は9名で全員男性社員。 年齢構成は50代2名、30代2名、20代5名となります。 社員全体で見ても20.30代の社員が多く、子育て中のパパママも活躍中です♪お子様の行事時はそれぞれフォローし合い気兼ねなく有休をとれる体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県三次市南畑敷町461-1 勤務地最寄駅：JR線／八次駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 ＜月給＞ 195,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■役付手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／三次市】ホンダ正規ディーラーでの販売職◇未経験歓迎／ベテラン層歓迎◇完全週休二日制◇転勤無
      • 締切間近
      ＼営業未経験者はもちろん、40代50代で異業界出身の方も歓迎／ 新車・中古車の販売、車検・点検のご案内などお客様のカーライフを支える販売スタッフとしてご活躍いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■具体的には… ・ご来店されたお客様への接客や商品説明 ・車検・点検のご案内 ・各種保険のご案内 ■自身の頑張りが給与として評価される！ ＜評価軸の例＞ ・月間納車の台数→当月の給与に反映 ・点検実施台数→当月の給与に反映 ・保険契約の獲得→契約金の３％を翌日給与に反映 もちろん、数値目標はございますが、プレッシャーをかける雰囲気は一切ございません！ ■入社後すぐお任せする業務 来店された方の接客からスタート、半年あれば一通りの説明ができるようになります。先輩社員の商談に同席・指導しますので、営業未経験の方でも安心です。 また、メーカーの学習ツールでの自学習やメーカーの勉強会に参加いただけますので、 ■組織構成と雰囲気 営業社員は合計4名で男性3名、女性1名、30代2名、40代2名となっております。社員全体で見ても20.30代の社員が多く、子育て中のパパママも活躍中です♪お子様の行事時はそれぞれフォローし合い気兼ねなく有休をとれる体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県三次市南畑敷町461-1 勤務地最寄駅：JR線／八次駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：48,150円～83,628円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,150円～413,628円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■一律営業手当あり ■賞与：年2回 ■役付手当 ■販売実績による手当支給 ■年間目標達成報奨金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岩井事務機

    専門店・その他小売
    広島県東広島市西条岡町9-22
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島県東広島市】<未経験歓迎>OA機器セールスエンジニア◆創立134年◆残業10h程度/転勤出張無
      10年先まで新しい成長するoffice空間をご提案～文具、OA機器の販売・サポート <未経験歓迎>機械いじりや人と話すことが好きな方歓迎！/研修しっかりで安心スタート/残業10h程度でライフワークバランス◎ ■業務概要： 当社で納品した富士フイルム社の複写機を中心に周辺機器のメンテナンス業務をお任せします。 業務に慣れて頂いた後は、セールスエンジニアとして新製品やIT環境のご提案も行って頂きます。 ◆業務詳細： ・当社で納品した複合機器、プリンタ等の修理、定期点検 ・問い合わせに対する技術サポート ・点検や消耗品交換、簡単な修理対応 ・営業やシステムエンジニアと連携しての新規機器、IT環境の提案 ・定期メンテナンスに加えお客様からご連絡をいただいた場合にも訪問します。 ～補足情報～ ・１日5,6社程度訪問致します ・現在１人当たりの担当者数は100社ほどです ・訪問先は東広島市がメインですので、遠方への出張などはありません ■入社後の流れ： 入社後はスキル・ご経験の見極めを行った後、神奈川県のメーカー研修施設にて行われる複写機のメンテナンス研修を受けていただきます。11日間の研修となりますので、研修施設に宿泊し、受講いただきます。 その後、現場へは先輩社員に同行し、技術を習得頂けます。 約1年間ほどはOJTとして学べる環境ですので未経験の方もご安心くださいね。 ■組織構成： 2名（50代）今回は案件増加に伴う増員での募集です！ ■当社について： ・岩井事務機は2022年に創業132年を迎えることができました。今までの実績や経験は大事にしつつも、当社には古臭い社訓や社風は一切ありません！社員個々の創造性を重視し、「自ら考え可能性に満ちた領域にワクワクしながら挑める」そんな前向きな姿勢を評価する環境です。 ・当社にはメーカー研修も含め、未経験からプロのエンジニアを目指せる実践的なカリキュラムがあります。世の中のトレンドやトピックスをディスカッションしあう合同勉強会の開催や頑張った分は職務手当や技能手当へ反映するなど、積極的に学び・努力を評価する仕組みがございます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市西条岡町9-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～260,000円 ＜月給＞ 183,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■技術手当：上限20,000円 ※技術度に応じて支給。メーカー研修受講後合格の場合10000円 ■職務手当：上限30,000円 ※業務経験状況及び処理能力度に応じて支給あり ■賞与：年2回（前年度実績1カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイヤ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    岩手県大船渡市盛町字木町14-5
    • 設立 1961年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全4件
    • 【岩手・宮城】店長・店長候補（経験を活かせる）◆平均3年ごとの転勤あり／充実のキャリアパス◆
      岩手県・宮城県にて18店舗のスーパーを経営する当社にて各売り場の店長・店長候補をお任せします。 ■職務内容： 店長として店舗運営を行います。各部門（青果・水産・食肉・デリカ・ベーカリー・グロサリー・チェッカー）のとりまとめ、売上と収益の向上、部下のモチベーションを高めつつ、指導育成を行っていただきます。アルバイトを含めた部門のメンバーは40～100名程度となり、年商8～20億円をコントロールしていただくこととなります。 具体的な仕事内容としては、下記となり、店舗のマネジメントについて全般を対応いただきます。 ・労務管理（各部門の売上予算に応じたシフト管理や個々の従業員の管理） ・職場環境保全・安全衛生・リスク管理（災害対応） ・資産管理（土地・建物・店舗設備・備品） ・数値管理（売上・収益の向上と経費コントロール） ・地域渉外（地場商品取扱い・優良顧客対応・地域貢献活動ほか） ・売場管理　など ■転勤制度： 当社では自己成長のために様々な経験が必要と考えており、転勤はキャリアステップのために経験を積む大事な機会と捉え、平均3年に1回と定期的に配置換えを行っています。その中で、母店方式として、ご自宅近くの店舗を母店として通勤可能圏内に異動をしていただくこともあります。なお、通勤圏内ではない店舗へ異動の場合には、社宅を完備しており、家賃の8割は会社負担、遠隔地手当として12,000～35,000円を支給、引越代や交通費、各家電購入についても会社にて補助をしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 大船渡店 住所：岩手県大船渡市大船渡町字野々田156-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙北店 住所：岩手県盛岡市西仙北一丁目38番30号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 気仙沼バイパス店 住所：宮城県気仙沼市字赤岩石兜50番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※年収は残業手当込みの金額となります ※管理職は時間外相当を役職手当に含んでいます ※等級により賃金・賞与に差があります 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【岩手・宮城】スーパーの部門チーフ候補◆正社員/社宅あり/充実のキャリアパス◆
      ～正社員/未経験からキャリアアップができる環境/チーフ候補/社宅あり/地域密着型のスーパー～ 岩手県・宮城県にて18店舗のスーパーを経営する当社にて売り場担当から数年でチーフを目指していただきます。 ■仕事内容： ・入社直後にお任せする内容： 青果、水産、食肉、惣菜、ベーカリー、グロサリー、レジのいずれかの部門で商品の製造・陳列・販売・接客を担当いただきます。 ・1日の流れ・業務量： チーフの立てた作業スケジュールに沿って、1日の業務を行います 周りの仲間のサポートもありますので、安心して作業ができます ・いずれお任せする業務： 作業の習得度に応じて、発注や作業計画の作成などを行います 習熟度はチーフの他に、スーパーバイザーが指導し確認しますので個人に合わせたキャリアプランで進めます ■入社後のフォロー体制（研修・OJTの期間や内容） 入社直後は店長・副店長・チーフと人事部能力開発とスーパーバイザーが研修とOJTを行います また、キャリアに応じて、フォローアップ研修があり同じくらいのキャリアの方と研修を行います ■キャリアパスモデル： ・青果・バーカリー・チェッカー・グロサリー： 入社後1年～3年：チーフの補佐を行いながら、部門経営の基礎基本を習得 入社後３～4年目：チーフに着任 ・水産、食肉、デリカ： 入社後１～４年：チーフの補佐 入社後５年：チーフに着任 ■働き方： 当社では自己成長のために様々な経験が必要と考えており、転勤はキャリアステップのために経験を積む大事な機会と捉え、平均3年に1回と定期的に配置換えを行っています。 通勤圏内ではない店舗へ異動の場合は下記ご利用いただけます。 ・社宅：家賃の8割を会社負担 ・遠隔地手当：12,000～35,000円を支給 ・その他：引越代や交通費、各家電購入についても会社にて補助をしています。 ■当社について： マイヤは岩手県や宮城県の商品にこだわった品揃えや商品を開発しています。地元に貢献したい気持ちの強い、地域密着のスーパーマーケットです。また、ディスカウント型のスーパーマーケットではなくお客様に笑顔になっていただく為に地元の商品やおいしい食べ方を提案する「くらし提案型スーパーマーケット」をコンセプトとしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 大船渡店 住所：岩手県大船渡市大船渡町字野々田156-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 青山店 住所：岩手県盛岡市青山1-19-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 気仙沼バイパス店 住所：宮城県気仙沼市字赤岩石兜50番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 ＜月給＞ 190,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※年収は残業手当込みの金額となります ※等級により賃金・賞与に差があります 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダカーズ坂戸

    自動車ディーラー
    埼玉県坂戸市片柳2280-4
    • 設立 1968年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 店頭接客営業／未経験OK／学歴不問／月給24万円以上
      • NEW
      当社にて2023年4月に新規オープンした店舗を含む各店舗で自動車の販売営業をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ◆ご来店されたお客様の対応（要望ヒアリング） ◆ご希望に合う車の紹介・販売 ◆車検・点検などのご案内 ◆任意保険のご案内・販売 ◆店舗の販促企画　など 長年、地域密着で健全な経営をしてきた当社。ご来店されるお客様の中には、世代を超えて設立当時からお付き合いのあるお得意様もいます。 ＜未経験の方でも大丈夫！＞ あなたの「人柄・人物」を重視した採用！知識や経験は、入社時には必要ありません。 何故なら、知識や接客のイロハについては入社後の教育研修制度を通して学べるからです！ 現場配属後も「お客様対応専門員」や「メンタルケアに関する資格」を保有する先輩社員がOJTを通して丁寧に教えますので、営業についてのノウハウも効率的に身に付けることができます。 ＜あなたが望むキャリア形成を目指せます！＞ 当社ではスタッフの「意欲」や「積極性」を尊重する風土があり、一人ひとりの希望や適性に合わせたキャリアチェンジが可能です。例えば、「事務から営業」「営業から整備」など、あなたに合った適職と出会えるチャンスがたくさんあります！ ＜ここがPOINT＞ お客様へ “ 安心して楽しんでいただける ” カーライフを提供したい！ スタッフ全員がこのマインドを持っているからこそ、細やかなサービスが提供でき、長年に亘るお客様からの信頼を得られているのです。
      【転勤なし／時短勤務可】埼玉・栃木・群馬の各店舗※希望考慮の上、配属先決定 ◎マイカー／バイク／自転車通勤可 ◎受動喫煙対策：社内禁煙 ◆オートガーデン桶川／埼玉県桶川市下日出谷東2-15-1（ベニバナウォーク1F） ◆北坂戸店／埼玉県坂戸市片柳2280-4 東武東上線「北坂戸駅」徒歩約15分 ◆新座店／埼玉県新座市野火止7-4-6 JR武蔵野線「新座駅」徒歩約15分 ◆U-Select鶴ヶ島／埼玉県鶴ヶ島市三ツ木新町1-2-5 東武東上線「若葉駅」西口徒歩20分 ◆U-Select志木／埼玉県新座市野火止5-6-8 JR武蔵野線「新座駅」徒歩5分 ◆オートガーデン富士見／埼玉県富士見市下南畑3440-1 東武東上線「みずほ台駅」車で8分 ◆オートガーデン羽生／埼玉県羽生市下岩瀬381-1 東武伊勢崎線「羽生駅」徒歩15分 ◆オートガーデン佐野 越名店／栃木県佐野市越名町2040-1 東武佐野線「田島駅」車で9分 ◆オートガーデン佐野 高萩店／栃木県佐野市高萩町1342-6 東武佐野線「田島駅」車で6分 ◆新店オープン予定：群馬県館林市富士原町95街区
      月給24万7000円以上 ※一律営業手当含む／月2万1000円以上支給 ※固定残業代含む／上記月給には、固定残業代として時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、月5万5000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ナカノ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大分県大分市大道町1-6-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分】着物などの営業※マネージャー候補◆人生のかけがえのない瞬間をつくる／県下最大級の着物店
      ～人生のかけがえのない瞬間をつくる／教育フォローしっかり～ ■業務概要： ◇総合衣料販売（呉服、宝飾、洋品、その他）販売営業を担当します。 ◇またご経験を活かし、マネージャー候補として社員の指導・育成にも携わります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ◇入社後、まずは振袖の販売や写真撮影の営業から業務を習得します。 基本的には店舗へご来店されたお客様の対応がメインとなり、状況によってはお電話や外訪営業を行うことがあります。 ◇成人式や卒業式といったライフイベントに向けてお客様との信頼関係を構築し、イベント後のアフターフォローも継続して行うことで、ブライダルなど他の部門への営業にも繋げていきます。 ※新規で開拓したお客様が、自分の担当顧客となっていくため、開拓が進めば進むほど既存の割合も多くなります。 ＜対応エリア＞大分市を中心とした県内全域※社用車での移動可能 また、今回入社いただく方には、マネージャー候補として、20～30代の若手を中心とした社員の人材育成や管理などの人材マネジメントの業務もお任せします。 社員の営業力強化のため、他の管理職とともに力を発揮していただける方のご応募をお待ちしています。 ■組織構成： ◇大分県内に5店舗を構え、現在27名の幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 ◇入社後は40～50代のベテランの先輩社員のもとで3ヶ月程度をかけて業務を覚えていきます。 ※商材説明会に参加し商材知識を習得。営業としてのスキルを磨きながら長く活躍し、将来的には新たな店舗を任せられる人材として成長いただけることを期待しています。 ■特徴・魅力： ◇繁忙期は行事が増える1月～3月となりますが、残業は多くても1日1時間以内に収まり、基本的には定時に退社しています。 ただし、成人式などのイベント当日は早朝からのお客さま対応となりますので、通常とは異なる勤務時間となります。 ◇当社のサービスは、お客さまの人生に寄り添い、様々な節目の思い出に残る感動シーンを、脇役として黒子としてお手伝いする非常にやりがいのある仕事です。 ◇業界未経験の方でも、自分なりの営業スタイルを確立し、十分に能力を発揮いただけます。また、勤続年数が10年以上社員も多く在籍しており、長く働きやすい職場環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大道町1-6-15 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～240,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 180,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は本人の経歴・能力に応じます。 ※その他固定手当：業務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：計3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】着物などの販売営業スタッフ/創業70年以上の歴史と信頼/県下最大の着物専門店/女性活躍
      新規・既存の顧客に対しての総合衣料販売（呉服、宝飾、洋品、その他）販売営業を行っていただきます。 ■職務内容詳細 入社後、まずは振袖の販売営業から業務を習得いただきます。営業方法は、高校生のご家庭への電話や訪問を行うスタイルが中心となりますが、飛び込み来店されたお客様を対応することもあります。成人式や卒業式といったライフイベントに向けてお客様との信頼関係を構築し、イベント後のアフターフォローも継続して行うことで、ブライダルなど他の部門への営業にも繋げていきます。新規で開拓したお客様が、自分の担当企業となっていくため、開拓が進めば進むほど既存の割合も多くなります。 ※営業エリア：大分市を中心とした県内全域　※社用車での移動可能 ■組織構成 現在営業は、30代後半～50代前半（女性1名：男性5名）の６名程で担当しております。今回入社いただく方には、40～50代のベテランの先輩社員のもとで3ヶ月程度をかけて業務を覚えていただきます。※商材説明会に参加をし商材を覚えていただきます。営業としてのスキルを磨きながら長く勤めていただき、将来的には新たな店舗を任せられる人材として成長いただけることを期待しています。 ■特徴・魅力 ・繁忙期は行事が増える1月～3月となりますが、残業は多くても１日1時間以内に収まり、基本的には定時に退社しています。ただし、成人式などのイベント当日は早朝からのお客さま対応となりますので、通常とは異なる勤務時間となります。 ・当社のサービスは、お客さまの人生に寄り添い、様々な節目の思い出に残る感動シーンを、脇役として黒子としてお手伝いする非常にやりがいのある仕事です。未経験の方でも、自分なりの営業スタイルを確立し、十分に能力を発揮いただけます。また、勤続年数が10年以上社員も多く在籍しており、長く働きやすい職場環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大道町1-6-15 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～240,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 180,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回（前年度実績：計3ヶ月分） ※年収は本人の経歴・能力に応じます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社タイガーオート

    自動車ディーラー
    埼玉県鶴ヶ島市三ツ木新田9-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉・鶴ヶ島】自動車整備士◆Jeepなど、4WD車の整備・カスタムなど◆賞与年2回＋決算賞与あり
      【コアなファンから愛されるJeepの正規販売店／インセンティブによる賞与も充実／月平均残業時間は、20時間程度】 ■Jeepの新車・中古車販売だけでなく、海外・国内の4WD車のカスタム分野にも強みを持ち、Jeepのファン、4WD車が好きな方に抜群の知名度を誇る当社。この度、新たに整備士を募集します。現在、新店舗への移転を準備しています。新店舗移転に伴い、スタッフの増員募集です。 ■業務内容：新しいパーツの開発や取り付け、カスタム、カラーリングに至るまで4WD車に関することなら、何でも手掛けることが特徴です。コンセプトカーや、特別仕様車については2～3日かけて、じっくりと仕上げることもあります。【変更の範囲：なし】 ・修理（塗装や板金など） ・定期メンテナンス ・車検 ・オイル、タイヤの交換など ・新車コンプリートカー製作 ・各種カスタマイズ ・新製品開発 *1日2～3台を担当。1月200台程度を、3名で手掛けます。基本、出張整備はなく、自社内で整備業務を行います。 *セールス業務はありません。整備業務に専念できます。お客様は、Jeepファンが多いため、整備内容の説明、解説をするケースは多いです。 ■組織構成：整備チームは、整備士2名、お客様対応をするフロントスタッフが2名、補佐業務を担当するスタッフ1名の計5名で構成されています。 ■魅力ポイント： 【当社のファン・お客様向けのイベントも実施】：4WDショップの合同イベントに参加する他、当社のお客様と交流を深める当社独自のイベントも企画、実施しています。 【固定ファンも多いです／Jeepファンの知名度抜群】：40年の歴史ある当社。来店者の6割が県外のお客様で、新車購入以外にも、オイル交換や点検など、リピート来店も多いです。Jeepファン、4WDファンに抜群の知名度があります。当社のオリジナルグッズもご購入いただいており、固定ファンが多いのも特長です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鶴ヶ島市三ツ木新田9-1 勤務地最寄駅：東武東上線／坂戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,400円～468,800円 固定残業手当/月：50,600円～101,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・インセンティブ制度あり *上記金額は、インセンティブを反映した金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【所沢or鶴ヶ島】Jeep等4WD車の専門店の販売スタッフ◆100％反響・決算賞与◎
      【Jeepの正規販売店／県外からの来店者も多数／教育体制充実・資格手当等福利厚生◎】 ■業務概要： Jeepの新車・中古車販売だけでなく、海外・国内の4WD車のカスタム分野にも強みを持ち、Jeepのファン、4WD車が好きな方に抜群の知名度を誇る当社。この度、自動車販売スタッフを募集します。現在、新店舗への移転を準備しています。新店舗移転に伴い、スタッフの増員募集です。 【変更の範囲：なし】 ■具体的には： ・イベント経由でのご来店やお問い合わせ経由常連のお客様など、ご来店されるお客様をご対応いただきます ・ジープの新車販売 ・ジープ、クライスラー、ダッジの中古車販売 ・中古車サイトの情報更新業務 ・在庫車の洗車 ・車両登録業務 ・走行会などの交流イベント企画　　など ※ポスティングや飛び込みなどの新規営業を行っていません。 ■店舗人数： 販売スタッフは、本社(鶴ヶ島)が1名、所沢店が2名の計3名が在籍しています。月に3～4台の販売が目標です。ご来店される方は、Jeepファンで、知識も豊富な方が多いです。Jeepの知識、情報量が業務のポイントとなります。 ■魅力ポイント： 【当社のファン・お客様向けのイベントも実施】 4WDショップの合同イベントに参加する他、当社のお客様と交流を深める当社独自のイベントも企画、実施しています。イベントをきっかけにご来店いただけるケースもあります。お客様先に訪問する、外出しての営業活動は、ありません。 【固定ファンも多いです／Jeepファンの知名度抜群】：40年の歴史ある当社。来店者の6割が県外のお客様で、新車購入以外にも、オイル交換や点検など、リピート来店も多いです。Jeepファン、4WDファンに抜群の知名度があります。当社のオリジナルグッズもご購入いただいており、固定ファンが多いのも特長です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県鶴ヶ島市三ツ木新田9-1 勤務地最寄駅：東武東上線／坂戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ジープ所沢 住所：埼玉県所沢市西新井町12-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,400円～528,700円 固定残業手当/月：50,600円～114,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～642,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・インセンティブ制度あり *上記金額は、インセンティブを反映した金額です。 ■賞与：年2回・決算賞与あり！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社今弘スチール

    専門店・その他小売
    岩手県花巻市鍛治町12-16
    • 設立 1990年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岩手／花巻】鋼材・金属材料の販売管理責任者（受発注・配送の管理等）※将来の幹部候補
      鋼材及び金属加工品の販売を行う当社にて、販売管理の責任者として下記記載の業務に関する管理をお任せいたします。 ■職務内容： ・鋼材の販売、加工の受注 ・商社への鋼材の発注 ・鉄工所への加工の手配 ・顧客管理（受注量や入金状況など） ・配送管理（日々の工場内での積み込みから配送状況の把握など） ・在庫管理 ・人員管理（採用、休暇、不足時の手配　他） ■業務の特徴： 各業務についてはそれぞれ専任で担当の職員がおり各担当職員からの報告・連絡・相談に対する対応や各業務の最終確認が主な業務です。入社時点で直ぐに全体管理をお任せすることが難しい場合は、経験を踏まえ各業務について段階的に実務を経験いただき、責任者のポジションを目指していただきます。 ※営業職員は別におりますので、直接営業を行う事はありません。お客様からのお問合わせに対して、営業職員へ繋ぐことが主な販売の仕事です。 ■キャリアパス： 役職付での入社を想定しておりますが、担当職からスタートの場合、先ずは係長を目指していただきます。その後、社内での評価にもよりますが、5年を目処に課長補佐または課長職を目指していただきます。更に5年かけて次長職へ、そして更に５年かけて部長職と言うのが当社のキャリアパスとなります。社内評価に伴い若干の差違は発生しますが、当社では入社後の経験年数に応じて役職が上がって行くことが通例です。入社後、経験の年数を重ねる事で確実に役職を上げていける事が当社の魅力の一つです。 ■役付手当： 係長（28,000円／月）、課長補佐（42,000円／月）、課長（57,000円／月）、次長（72,000円／月）、部長（88,000円／月） ■職場雰囲気について： 常勤役員3名、営業兼配送業務1名（50代）、配送業務5名（30代～50代）、販売事務3名（20代～50代）の計12名体制の会社です。現在、販売管理責任者の業務は60代の常務取締役が担当しています。当社では各々が相手に合わせて適切なコミュニケーションを取ることが出来たり、他の社員への気配りが自然に出来る協調性のある社員が多い職場です。自分の仕事だけではなく、周りを見てチームワークで仕事をしており、その点で安心して働ける職場であると考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県花巻市鍛治町12-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 課長補佐以下は、日給月給制となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,900円～236,000円 その他固定手当/月：43,000円～103,000円 ＜月給＞ 230,900円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2.5カ月分 ■昇給：年1回（4月）※1,000円～3,000円 ■その他固定手当：技能手当15,000円（普通貨物運転）、役付手当28,000円（係長）～88,000円（部長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダライフ

    自動車ディーラー
    埼玉県日高市大字高萩2280-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉・日高】自動車販売営業◆Honda正規ディーラー◆ノルマ無！100％反響/残業月10H
      【営業経験活かせる！子育て世代も活躍中！/長期連休あり！週休2日制/家族手当あり/マイカー通勤OK】 ■業務内容： 来店されたお客様に新車を提案・販売いただき、その後の車検などのアフターフォローも行いながら長期的にお客様との関係構築を行う営業職をお任せ致します。 ■具体的には： ・車検のご案内 ・任意保険の提案・ご案内 ・新車販売・提案 ※管理顧客：300～500名程度 ＜評価について＞ ・毎月点検／車検での入庫計画と、新車販売計画に向けて営業活動を行います。※無理なノルマ等はございません。 ■入社後の流れ： 人事担当者が商談フロー、必要書類、売り上げまでの流れなどを個別で育成しますので分からないことがあればすぐに聞ける環境です。 まずは、一定数のお店の顧客を担当して接点をつくり、信頼関係構築から販売までを目指します。おおよそ、3年程度を目安に営業主任や店長等のマネジメントをお任せ致します。 ■店舗人数： 店舗では、18歳～60代の幅広い年代が活躍中です。 ・1店舗あたり15名程度 ・男女比　8:2 ・新車販売を主とする『営業』、メンテナンスを担当する『サービス（整備）』、来店されたお客様を営業やサービスに受け渡す『フロアースタッフ』が各店舗に在籍しています。 ■業務のやりがい： 【頑張りが目に見える】 販売すると、インセンティブがつくのでご自身の頑張りが給与に反映されます。またライフイベントのタイミングで新たに新車購入の機会を頂けることもありますので「売る」だけではなく、その先の点検でもお付き合いできるようにお客様との信頼関係を構築します。 【ワークライフバランス◎】 週休2日制や残業月10H等や家族手当の支給やお子さんの行事には有給を使って参加する子育て世代のパパさんもいるのでライフバランスを経ても長く働ける環境です。 ■当社について： 埼玉県日高市や川越市など埼玉県の中央地域に、新車5拠点、中古車1拠点をもつホンダ正規ディーラーである同社。古くからお住いの方が多いエリアなので、家族ぐるみでのお付き合いも多く、地域密着の方針で営業をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市大字高萩2280-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：20,000円～26,600円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～426,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 500万円：30代、入社7年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・川越】自動車販売営業◆Honda正規ディーラー◆ノルマ無！100％反響/残業月10H
      【営業経験活かせる！子育て世代も活躍中！/長期連休あり！週休2日制/家族手当あり/マイカー通勤OK】 ■業務内容： 来店されたお客様に新車を提案・販売いただき、その後の車検などのアフターフォローも行いながら長期的にお客様との関係構築を行う営業職をお任せ致します。 ■具体的には： ・車検のご案内 ・任意保険の提案・ご案内 ・新車販売・提案 ※管理顧客：300～500名程度 ＜評価について＞ ・毎月点検／車検での入庫計画と、新車販売計画に向けて営業活動を行います。※無理なノルマ等はございません。 ■入社後の流れ： 人事担当者が商談フロー、必要書類、売り上げまでの流れなどを個別で育成しますので分からないことがあればすぐに聞ける環境です。 まずは、一定数のお店の顧客を担当して接点をつくり、信頼関係構築から販売までを目指します。おおよそ、3年程度を目安に営業主任や店長等のマネジメントをお任せ致します。 ■店舗人数： 店舗では、18歳～60代の幅広い年代が活躍中です。 ・1店舗あたり15名程度 ・男女比　8:2 ・新車販売を主とする『営業』、メンテナンスを担当する『サービス（整備）』、来店されたお客様を営業やサービスに受け渡す『フロアースタッフ』が各店舗に在籍しています。 ■業務のやりがい： 【頑張りが目に見える】 販売すると、インセンティブがつくのでご自身の頑張りが給与に反映されます。またライフイベントのタイミングで新たに新車購入の機会を頂けることもありますので「売る」だけではなく、その先の点検でもお付き合いできるようにお客様との信頼関係を構築します。 【ワークライフバランス◎】 週休2日制や残業月10H等や家族手当の支給やお子さんの行事には有給を使って参加する子育て世代のパパさんもいるのでライフバランスを経ても長く働ける環境です。 ■当社について： 埼玉県日高市や川越市など埼玉県の中央地域に、新車5拠点、中古車1拠点をもつホンダ正規ディーラーである同社。古くからお住いの方が多いエリアなので、家族ぐるみでのお付き合いも多く、地域密着の方針で営業をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 川越北店 住所：埼玉県埼玉県川越市大字府川15-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川越的場店 住所：埼玉県川越市的場805-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：20,000円～26,600円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～426,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 500万円：30代、入社7年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みしお機工株式会社

    専門店・その他小売
    広島県廿日市市林が原1‐12‐5
    • 設立 1981年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島県廿日市】技術職（溶接/組み立て）◆業界未経験活躍中◆残業少20ｈ◆転勤無◆UIターン歓迎
      ～未経験歓迎/土日祝休み/残業少ない（20時間程）/賞与有/UIターン歓迎～ ■職務内容：当社の技術職として従事頂きます。具体的には下記業務をお願い致します。 社内で業務をする場合もありますし、機械の設置作業など実際にお客様先へいって業務することもございます。 ◎機械の組み立て ◎溶接 ◎製缶 未経験者の方には丁寧に1から指導致します。 ご入社後は先輩社員の補助業務からはじめていただき業務を覚えて頂きます。 夜勤はここ数年なく、基本的にはありませんがお客様からの要望等によって発生するケースもございます。出張は全国のエリアに可能性がございます。頻度はその年のお客様の状況によります。 ■組織構成 機械部：男性3名（20代、30代、50代） 過去未経験入社も活躍しております◎また会社全体でも中途採用が多い為、中途入社の方でも馴染みやすい職場です。 ■社内設備に関して 休憩室やロッカーが完備されております。 休憩室ではお食事をとることもできます。 ■先輩社員からの一言 ワンオフ（一度限りの製造品）から、手作業の機械化、既存の機械の改善など、常に臨機応変の対応が望まれる仕事です。 それがまた楽しいと思います。 ■代表メッセージ みしお機工のルーツは、1972年に創業者を含む３名の親族が集まって始めた工具販売の事業でした。「３人の汐中」が協力する、それが社名「みしお」の由来です。お客様のご期待に応え、どんな困難も社員同士のチームワークで成し遂げること。「みしお」に込められたスピリッツは、その後社員一人ひとりに受け継がれ、さまざまなお客様のご要望にお応えするうちに、今では工場の製造をサポートする３つの事業領域へと拡大しました。ただ単にモノやサービスを売るのではなく、必要とされる領域をお手伝いすること。お客様の立場に立って一緒に考えること。それはこれからも変わらず受け継がれていく「みしおスピリッツ」なのです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県廿日市市林が原1‐12‐5 勤務地最寄駅：山陽本線／大野浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ※能力や経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社カスタムワールドハタナカ

    自動車ディーラー
    静岡県周智郡森町睦実2587-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【森町】キャンピングカーの整備「好き」をシゴトに～キャンプ好きが集まる会社
      <自社工場完備/取扱いメーカー数は地域トップクラス/社員同士の仲が良く雰囲気◎/キャンプ好きのコミュニティも広がる> ■主な業務： キャンピングカーの製作及び販売・メンテナンスを行う当社にて、本社工場にてキャンピングカーの整備をお任せ致します。 国内外・新車/中古車と幅広い車種を扱う当社だからこそ、他ではなかなか取り扱うことのできない車種が多くやりがい◎キャンピングカーに触れたことがない方であっても細かく丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■業務詳細： ・キャンピングカーに於ける法定点検、車検整備 ・一般整備、車検場持込検査 ■組織構成： 1名（男性、50代） ■当社について： 当社は欧米のキャンピングカー文化が日本では広く知られていなかった1970年代、当社の創業者が鈑金塗装の技術を活かし、泊りがけで遊びに行ける車をつくりました。これが車好きの間で評判を呼び、製作を依頼されたのが、現在のハタナカの始まりです。 1982年にはキャンピングカー専門店をオープンさせ、オートキャンプや車旅行の楽しみ方を伝えるお店として親しまれてきました。 今ではキャンピングカーファンの間で幅広い認知を獲得しています。近年、注目度がますます高まるキャンピングカー業界を一緒に盛り上げませんか？ キャンピングカー整備が未経験の方には丁寧にご指導いたしますので、安心してご応募くださいね。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県周智郡森町睦実2587-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 230万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験・スキルに応じて決定致します。 ■賞与：なし ■モデル年収： ・280万円 / 25歳 / 経験2年 /3級整備士 ・340万円 / 35歳 / 経験12年 /2級整備士 ・420万円 / 45歳 / 経験20年 /2級整備士 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【袋井市】<未経験可>キャンピングカーの製作メンテナンス「好き」をシゴトに～キャンプ好きが集まる会社
      <自社工場完備/取扱いメーカー数は地域トップクラス/社員同士の仲が良く雰囲気◎/キャンプ好きのコミュニティも広がる> ■主な業務： キャンピングカーの製作及び販売・メンテナンスを行う当社にて、キャンピングカーの製作・メンテナンス業務をお任せ致します。 国内外・新車/中古車と幅広い車種を扱う当社だからこそ経験できる業務がここにあります！ ■業務詳細： ▽キャンピングカーの製作 当社としてモデルが出来上がっているものから、お客様のご要望に合わせてカスタムメイド するものまで様々なキャンピングカー制作を手掛けています。 ・オーダーの場合はお客様のご要望にヒアリング、打ち合わせ ・車両の選定（お客様が持ち込まれる場合もあります） ・制作 　┗自動車に関する知識はもちろん車両の内装製作や電気設備の設置など、幅広い知識が必要となります。 　　得意分野を活かしながら徐々にスキルの幅を広げて頂ければと思います。 ・納車後のメンテナンス ■組織構成： 2名（男性、30代） 社員同士の仲がよく、和気藹々とした雰囲気で車好き・アウトドア好きの方にぴったりのお仕事です！ ■当社について： 当社は欧米のキャンピングカー文化が日本では広く知られていなかった1970年代、当社の創業者が鈑金塗装の技術を活かし、泊りがけで遊びに行ける車をつくりました。これが車好きの間で評判を呼び、製作を依頼されたのが、現在のハタナカの始まりです。 1982年にはキャンピングカー専門店をオープンさせ、オートキャンプや車旅行の楽しみ方を伝えるお店として親しまれてきました。 今ではキャンピングカーファンの間で幅広い認知を獲得しています。近年、注目度がますます高まるキャンピングカー業界を一緒に盛り上げませんか？ 未経験の方にはイチから丁寧にご指導いたしますので、安心してご応募くださいね。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 袋井店（キャンピングカー展示場） 住所：静岡県袋井市山科3060-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／袋井駅 受動喫煙対策：その他（全店舗で対応、屋外喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 230万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験・スキルに応じて決定致します。 ■賞与：なし ■モデル年収： 260万円／25歳／経験年数2年 340万円／35歳／経験年数12年 420万円／45歳／経験年数20年 ■資格手当： 3級整備資格：8千円、2級整備資格：1万5千円 1級整備資格もしくは検査員：3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社重光

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市東区泉2-29-15
    • 設立 1979年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋／転勤なし】責任者候補（HARBSの人事労務）年収400万～
      • NEW
      ■募集背景： 当社は、フレッシュケーキ＆カフェ「HARBS」、イタリアンカフェ「ANTICO CAFFE AL AVIS」2つのブランドで国内50店舗のカフェを展開しています。心の底から「おいしい」と感じていただきたい、という理念を掲げ、材料や製造方法に徹底的に拘っています。結果、広告やテレビCMなどは行っていないにも関わらずその「おいしさ」が口コミで広がり、多くのお客様からの支持を得ており、売上も年々拡大しています。今回はすべてを兼務している労務部門の課長補佐役としての増員募集です！ ■業務概要： ・労務業務（入退社関連の手続き、社会保険関連の手続き、給与計算、勤怠管理、各種届出） ・メンバーをまとめている課長のサポート（将来的には労務メンバーのマネジメントをお任せしたいと考えています） KING of TIMEやMoneyforwardを活用し、既にほとんどの業務が電子化しています。 各種申請も、オンライン申請を積極的に取り入れて業務効率化を進めています！ HARBSやANTICO CAFFE AL AVISをはじめ、グループ企業の総勢1000名以上の従業員を支えていく、バックオフィスの要のお仕事です。 コミュニケーションを密にとりながら、スタッフが快適に、自社ブランドや商品への誇りをもって活躍し続けたいと思う環境づくりを目指しています。積極的に意見を交わしあい、一緒につくっていきましょう！ ■組織構成： 社員2名（1名は2025年1月から）、アルバイト2名の合計4名 ※企業の本質は店舗にあります。企業理解のための店舗研修を入社後に1～2か月ほど実施予定 ※クリスマス期間は本社スタッフ全員で近隣店舗およびファクトリー（グループ企業）への業務応援をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区泉2-29-15 勤務地最寄駅：桜通線線／高岳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～283,000円 固定残業手当/月：44,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,000円～343,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力に応じて決定いたします。 ■賞与年2回（6月、12月）※決算賞与（業績次第） ■昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/転勤無】採用業務全般※「HARBS」ブランドの顔として次世代人材の採用をお任せします！
      ■募集背景： 当社は、フレッシュケーキ＆カフェ「HARBS」、イタリアンカフェ「ANTICO CAFFE AL AVIS」2つのブランドで国内48店舗のカフェを展開しています。心の底から「おいしい」と感じていただきたい、という理念を掲げ、材料や製造方法に徹底的に拘っています。結果、広告やテレビCMなどは行っていないにも関わらずその「おいしさ」が口コミで広がり、コロナ禍においても多くのお客様からの支持を得ており、売上も年々拡大しています。今後もその期待に応えつつ100年企業を目指す中で、この度組織拡大の要である人事職を採用します。 ■ミッション： 採用ブランディングの観点を持ちながら、同社の採用業務全般を行っていただきます。ただ数を採用するのではなく、入社後に会社にフィットする人材かを見極め採用していただきます。 ■職務詳細： 年間を通じた採用計画を基に、目標人数を達成できるように新卒・中途採用業務を行っていただきます。 ・まずは日程調整等からお任せし、下記を順次お任せして参ります。 ・採用戦略（採用チャネルの選択や市場感を踏まえた採用時期の調整等） ・採用業務（年間採用数は、新卒50名、中途50名、アルバイト200名程度を想定） ・求人媒体用の広告制作業務 ・紹介会社対応 ・入社式や内定式等の運営 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の面白さ・やりがい： ・当社では、業績向上に伴い採用を強化していこうと考えています。店舗スタッフやバックオフィスなど幅広い求人があり、今後も良いサービスを提供するためには採用力が不可欠だと考えております。その要となる採用の手法等を考え実行していくことがやりがいです。 ■働き方： 基本的に土日祝休み、残業は20時間程度です。 ■組織構成： 採用担当：4名 この4名はいずれも面接は担当しておらず、店舗責任者、部門責任者、ジェネラルマネージャーなどが面接を実施 ※経験者でも、入社してまもなく面接を任せることはしていないことも特徴かもしれません。 ※当社では会社理解を十分にした人間のみが面接実施を任されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区泉2-29-15 勤務地最寄駅：桜通線線／高岳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～262,000円 固定残業手当/月：40,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～327,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記に加え、諸手当0円～120,000円の支給有 ■経験・能力に応じて決定いたします。 ■賞与年2回（6月、12月）※業績によっては決算賞与あり ■昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社薬王堂

    ドラッグストア・調剤薬局
    岩手県盛岡市盛岡駅西通2-9-1マリオス6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 4,985名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全20件
    • 【仙台】ポジションサーチ◆自社プロダクト開発全般／定着率93.2％／地域密着型ドラッグストア展開◆
      • NEW
      ◆◇東証プライム上場／東北6県にドラッグストア約380店舗を展開／各種手当充実／転勤なし／プロダクト開発全般からご経験やスキルに応じてポジションを提案します◇◆ ■業務概要： DX推進室の仙台拠点にてエンジニアとして勤務いただきます。 ご経験やスキルに応じて、当社でご活躍頂けそうなポジションをご提案します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・ECサービスのモバイルアプリの開発 ・WEBフロントエンド（管理画面）の開発 ・ユーザビリティ改善 ・パフォーマンス改善 ・開発ベンダーとの交渉調整※現在内製化を進めている　他 プロダクト開発全般に携わっていただきます。 ■当社の強み： ◎郊外エリアへスピード感のある重点出店 ◎IT活用によるローコストオペレーション 当社は1978年創業、東北6県に約380店舗のドラッグストアを展開している、東北では数少ない東証プライム市場に上場している企業です。成長の原動力は、同業他社を圧倒するほどの出店スピードです。都市部中心に出店するのではなく、郊外エリアへ重点的に店舗を出し、「消費者の生活の一部を担うドラッグストアを目指す」ところも特徴です。他社が出店しない地域へ店舗を出店することで生活インフラとして地域のお客様を支えています。 ■当社の特徴： 「お客様に喜んで戴ける店を作ろう」を経営理念に掲げ、お客様の今と未来を健康で繋げるお手伝いをさせていただくことを目指しています。地域の方の健康と美、そして日常生活に密着した品揃えで、暮らしに欠かせない商品を低価格で提供できる「小商圏バラエティ型コンビニエンス・ドラッグストア」を追求し、少子高齢化や買い物難民など東北地域が抱える日本の先進的な課題解決をすべく取り組んでいます。目標実現に向けて、地元東北でのドミナント化を図るべく年間40～100店舗の出店に向けて取り組んでいます。社会の変化に機敏かつ柔軟に対応しながら企業価値を高め、地域の方から信頼される店として成長を続けていきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事務所 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-1-2 NMF仙台青葉通りビル２F 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に関しては、これまでの経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】新規事業立ち上げからグロース担うUXデザイナー◆自社プロダクト◆
      ～東北6県で約400店のドラッグストアを運営／自社プロダクトのUXデザイナー／残業10h程度～ ＜応募者へのメッセージ＞ この度、既存アプリのアップデートを通した新規事業の拡大に向けて、既存サービスの内製化と大幅リニューアルを進めており、中核を担うデザイナーの募集に至りました。ユーザーの顔が見えるプロダクト開発を手掛けたい、消費者の反応を確かめながらプロダクト成長に挑みたいという方にはオススメです。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 東北6県で約400店のドラッグストアを運営している当社のDX戦略部にてUXデザインをお任せします。会社成長の柱となる新規事業の立ち上げからグロースまでを担当いただけます。 ■具体的には… ・企画の上流における戦略～UIデザインまでを担当いただき、エンドユーザーのペインを解消するための議論・設計・改善 ・モバイルアプリやWebフロントエンド（エンドユーザー向け）のUXデザイン ■開発環境 ・言語/フレームワーク：Flutter, Dart, Kotlin, SpringBoot, Go, TypeScript ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS, GCP, Terraform ・CI：GitHub Actions ・コミュニケーション：GitHub, Slack, Figma, Notion ■就業環境： ・ヘルプデスク業務は別部署が担当しておりますので、プロダクト開発に集中していただけます。 ・当社は全社的に残業をあまりせず定時で帰る社風のため、残業は月間10時間程となっております。 ・テレワーク・ハイブリッドワークの導入など個々のニーズに合わせた働き方が可能 ・最新のコミュニケーションツールの導入、オンライン研修やチームビルディング、成果に則した評価制度、セキュリティ対策の強化などの取組み ・個々の能力を発揮できる環境づくり、多様な価値観を受け入れる文化の醸成、ワークライフバランスの支援などの取り組み ■在宅勤務： 月1～2回程度東京事務所または仙台事務所への就社をお願いするシーンがありますが、基本フルリモートでの就業が可能です。 ■カジュアル面談： 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひカジュアル面談をご相談ください。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー11階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に関しては、これまでの経験・スキルに応じて応相談です。 賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＫホールディングス

    通信販売・ネット販売
    愛知県名古屋市中村区上米野町4-20
    • 設立 1982年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋駅から徒歩3分】経理　★スタンダード市場上場/完全週休2日/年休125日
      ＜スタンダード市場上場／完全週休2日制(土日祝)／年間休日125日／働きやすい環境＞ ■職務内容： 入社後は即戦力として当社およびグループ会社1社の経理業務をお任せいたします。1人当りの業務幅が広く、様々な方とのやり取りが発生します。まずは経験のある業務からお任せし、未経験業務は徐々に覚えて頂きます。 ■具体的には： ・月次決算 ・小口現金管理、出納管理 ・伝票整理、振替伝票発行 ・請求書発行 ・売掛、買掛金管理 ・仕訳、他 慣れてくれば下記業務もお任せしていきたいと考えております。 ・税務対応 ・決算対応(四半期・年次) ・財務資料作成・収益評価(管理会計) 将来的には四半期や年次の決算業務などにも取り組んで頂けます。ゆくゆくは主担当として経理業務全般をお任せする予定です。 ◎上場企業ですので将来的にはIR関連の業務をお願いしていきたいと考えております。 ■組織構成： 管理チームは13名。チームワーク良く、お互いに声を掛け合っているのでオフィス内は賑やかです。 連結決算を主としている方が2名、5名で各事業会社ごとの経理を、3名で得意先への売掛金や返品などの請求業務を担当をしております。今回は事業会社の経理担当として配属予定です。残り3名は総務担当です。 ■働きやすい職場環境： 同社は勤務制度としてフリータイム制を取り入れております。フリータイム制とは、フレックスタイム制度の事で、1 日の労働時間の長さを決めずに、1か月単位での総労働時間を決め、ワークライフバランスをとりながら、社員が総労働時間の範囲で効率的に働くことを目的とした制度です。 ・平均残業時間は30時間程度 ・平均有給取得日数は12.9日 ・気軽に上司や他事業部の方に相談できる雰囲気です。 ■特徴： ・同社は独自のプロモーション戦略で商品の企画、製造、物流を自社で一貫して行う『マーケティングメーカー』です。 ・多岐に渡るジャンル商品の取り扱っています。化粧品・雑貨・食品と大きく分けても3分類に分かれます。さらに各ジャンルで細かいカテゴリ商品を取り扱っています。この多くのジャンルを取り扱っていることで、時代の流れやコロナなどの思いがけない災害が発生し、需要が偏った場合でも取り扱うジャンルの幅から市場に対応のできる体制となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目26番8号　KDX名古屋駅前ビル5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～266,000円 ＜月給＞ 215,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例です。経験・スキル等を総合的に考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収：年収650万円／32歳（入社10年・管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅から徒歩3分】社内SE　★スタンダード市場上場/完全週休2日/年休125日
      ＜独自のプロモーション戦略で商品の企画、製造、物流を自社で一貫して行う『マーケティングメーカー』／企画～販売プロモーションまでのソリューションが当社の商材／スタンダード市場上場／完全週休2日制(土日祝)／年間休日125日／働きやすい環境＞ ■職務内容： 当社の社内SEとして自社システム開発業務、社内サーバー構築等、ヘルプデスク業務など幅広くお任せします。 社内SE未経験の方は徐々に業務を覚えていただき、経験豊富な方は将来のリーダー候補としてお迎えする予定です。 ■具体的には： ・社内システムの開発/運用保守 ・社内各チームとの調整、外部依頼 ・社内ネットワークの構築/管理/運用 ・業務効率をあげるための改善提案 ・社内PCの設定・新たなソフトウェアの導入等 ・ヘルプデスク業務（Windows：300台） ◎【社内環境】Oracleデータベース、ActiveDirectory（Windows Server）、.NET、SQL Server ◎30、40代の2名の組織です。 ■働きやすい職場環境： 同社は勤務制度としてフリータイム制を取り入れております。フリータイム制とは、フレックスタイム制度の事で、1 日の労働時間の長さを決めずに、1か月単位での総労働時間を決め、ワークライフバランスをとりながら、社員が総労働時間の範囲で効率的に働くことを目的とした制度です。 ・平均残業時間は30時間程度 ・平均有給取得日数は12.9日 ・気軽に上司や他事業部の方に相談できる雰囲気です。 ■特徴： ・同社は独自のプロモーション戦略で商品の企画、製造、物流を自社で一貫して行う『マーケティングメーカー』です。 ・多岐に渡るジャンル商品の取り扱っています。化粧品・雑貨・食品と大きく分けても3分類に分かれます。さらに各ジャンルで細かいカテゴリ商品を取り扱っています。この多くのジャンルを取り扱っていることで、時代の流れやコロナなどの思いがけない災害が発生し、需要が偏った場合でも取り扱うジャンルの幅から市場に対応のできる体制となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社【名古屋駅すぐ】 住所：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目26番8号　KDX名古屋駅前ビル5階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例です。経験・スキル等を総合的に考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＩＤ

    自動車ディーラー
    埼玉県蓮田市西新宿5-147
    • 設立 2001年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【埼玉】整備士～Audi正規ディーラー／残業15h程度／福利厚生◎／キャリアパス豊富／研修充実
      【世界が認める一流ブランド車を扱う企業／最先端の技術やスキルを習得することができる環境／テクニカルマイスターも５年で取得できる環境／実力に応じた評価制度でキャリアアップできる】 アウディをご購入いただいたお客様のアフターフォローを行うサービス部門に所属し、メカニックとして整備、点検、車検業務をお任せします。 車検・点検・一般整備・各種メンテナンスなどを行う同社のメカニックは、お客様対応は専任のスタッフが行うため、メカニックの仕事に集中できます。 メンテナンス工場については最新設備が整っています。整備の技術を高める為の研修や資格支援なども充実しており、アウディの世界大会で1位に輝いた先輩社員もいます。 ■キャリアプラン： ・メカニック（整備士）⇒アドバイザー⇒マネージャー ・メカニックとしてプロフェッショナルを目指す ・メカニック⇒販売スタッフ⇒店長 キャリアアップのための勉強会や研修、資格取得補助がございます。 ■同社の魅力： ・フォルクスワーゲン、アウディを軸に、全13の輸入車ブランドを取扱う輸入車総合正規ディーラーとして、輸入車販売を通じてカーライフスタイルの提案を行っております。 ・顧客満足度が非常に高く、全国の直営店・代理店200店舗の内トップ10に3店舗その内2店舗がトップ3に入っています。リピート率も高く、安定した経営基盤があります。 ・同社は年齢や社歴に関わらず実力を評価する社風の為、若くしてリーダーとして活躍することも可能です。納得感のある評価を得ることができます。 ・残業は月15時間と少なく、有給消化も年間10日以上の為、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。 ■風土： 会社・店舗全体で一致団結して動く事で、より力を発揮する企業です。 成果については個人の頑張りが反映されますが、だからといって皆が別別々の方向を向いているのではなく、一人の成果も皆でフォローしていく企業です。 一人の成果にも皆がフォローするからこそ、いいサービスを生む事ができそれが顧客満足度の向上につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BYD・埼玉エリアを予定。 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月、過去実績2ヶ月分） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】整備士～マセラティ正規ディーラー／残業15h程度／福利厚生◎／キャリアパス豊富／研修充実
      【世界が認める一流ブランド車を扱う企業／最先端の技術やスキルを習得することができる環境／テクニカルマイスターも５年で取得できる環境／実力に応じた評価制度でキャリアアップできる】 マセラティをご購入いただいたお客様のアフターフォローを行うサービス部門に所属し、メカニックとして整備、点検、車検業務をお任せします。 車検・点検・一般整備・各種メンテナンスなどを行う同社のメカニックは、お客様対応は専任のスタッフが行うため、メカニックの仕事に集中できます。 メンテナンス工場については最新設備が整っています。整備の技術を高める為の研修や資格支援なども充実しており、アウディの世界大会で1位に輝いた先輩社員もいます。 ■キャリアプラン： ・メカニック（整備士）⇒アドバイザー⇒マネージャー ・メカニックとしてプロフェッショナルを目指す ・メカニック⇒販売スタッフ⇒店長 キャリアアップのための勉強会や研修、資格取得補助がございます。 ■同社の魅力： ・全13の輸入車ブランドを取扱う輸入車総合正規ディーラーとして、輸入車販売を通じてカーライフスタイルの提案を行っております。 ・顧客満足度が非常に高く、全国の直営店・代理店200店舗の内トップ10に3店舗その内2店舗がトップ3に入っています。リピート率も高く、安定した経営基盤があります。 ・同社は年齢や社歴に関わらず実力を評価する社風の為、若くしてリーダーとして活躍することも可能です。納得感のある評価を得ることができます。 ・残業は月15時間と少なく、有給消化も年間10日以上の為、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。 ■風土： 会社・店舗全体で一致団結して動く事で、より力を発揮する企業です。 成果については個人の頑張りが反映されますが、だからといって皆が別別々の方向を向いているのではなく、一人の成果も皆でフォローしていく企業です。 一人の成果にも皆がフォローするからこそ、いいサービスを生む事ができそれが顧客満足度の向上につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BYD・埼玉エリアを予定。 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月、過去実績2ヶ月分） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸奥自動車工業株式会社

    自動車ディーラー
    岩手県下閉伊郡田野畑村菅窪223-75
    • 設立 1979年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岩手】自動車整備士／未経験者歓迎！／資格取得費用会社負担／福利厚生充実◎
      創業から42年、地域密着企業として、沿岸地域のお客様のカーライフをトータルサポートしている当社において、整備士として自動車の整備をご担当いただきます。 ■詳細： ・お客様よりお預かりした車の車検や点検等の整備業務全般～最新設備を導入していますので、女性の力でも無理なく作業できます。 ・洗車作業～最新の自動洗車機を導入しているので、短時間での洗車が可能です。 ・納車作業～店頭でお渡しするだけでなく、お客様の元へお届けに行く場合もあります。 ※未経験の方は資格を持った先輩整備士と一緒に、実際の作業を経験しながらOJTで学んでいただきます。経験を積みながら、資格を取得し、独り立ちを目指していただきます。 ■一日の流れ：【朝】ミーティング、一日の予定と整備する車の確認→【午前中】整備作業→【昼】休憩（60分）→【午後】再度進捗確認のミーティング、整備作業再開→【夕方】工場の片づけや清掃→【退社】※残業時間は月20時間以内です。 ■組織構成：整備部に所属いただきます。本社および宮古店にはそれぞれ7～8名の整備士が在籍しており、20～30代の若手メンバーが中心となって活躍しています。未経験で入社した女性整備士も活躍し、日々技術を磨いています。 ■就業環境：社長が社員から会社への要望を聞く機会を設けるなど、風通しの良い職場環境づくりを心掛けています。また、若手社員が多いこともありアットホームな雰囲気の職場です。丁寧に一からお教えしますので、経験問わず着実に業務に慣れることができます。本社事務所内には、若手からベテランまでの事務スタッフも数名おりますので、和気あいあいとした雰囲気の中で就業いただけます。そのほか、業務だけでなく、働き盛りの40歳を祝福する「歳祝い」や、夏の風物詩である「納涼祭」など、社員同士のイベントを開催し、親睦を深めています。 ■当社の魅力： 社員を大切にする社風から、福利厚生が充実しています。個々の生活に合わせた各種手当や、産休／育休の取得実績があります。また、UIJターンの方には住宅の紹介など住まいの支援も行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岩手県下閉伊郡田野畑村菅窪223-75 勤務地最寄駅：三陸鉄道リアス線／島越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宮古店 住所：岩手県宮古市長根2-5-9 勤務地最寄駅：JR山田線・三陸鉄道リアス線／宮古駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 226万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,000円～200,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 171,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与、経験、能力、面接を通しての話し合いを参考に、規定により決定いたします。 ■昇給：過去実績4,000円／月 ■賞与：年3回（夏・冬・決算期） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【岩手／田野畑】自動車整備士リーダー候補／残業月20h以内／福利厚生充実◎／UIJターン歓迎
      創業から42年、地域密着企業として、沿岸地域のお客様のカーライフをトータルサポートしている当社において、自動車整備士のリーダーポジションをご担当いただきます。 ■詳細： 整備部全体を管理している工場長の補佐をお任せします。工場長が車の入庫状況と各整備士の作業進捗状況を把握し、業務の振り分けを行っていますので、リーダーとなる方には、工場長のフロントに立ち、各整備士の勤務時間を考慮しながら、指示を出していただきます。例えば、残業時間が増えているスタッフがいる場合には、他のスタッフに再度振り分けを行ったり、サポートをお願いする等、各スタッフの整備作業時間に偏りが出ないように管理していただきます。同社には、新卒者からベテラン社員までおりますので、工場長と相談しながら、整備部全体で効率よく作業を行えるように管理いただくポジションです。 ■採用背景： 現在、当社は更なる成長を目指し、生産効率を上げ、残業時間を削減するといった働き方改革を行っています。従業員数も増加していることから、スタッフの勤務時間管理を担当する本ポジションの採用を行い、当社が目指す働き方改革をより加速していきたいと考えております。 ■組織構成：本社および宮古店には、それぞれ7～8名の整備士が在籍しています。 ■就業環境： 社長が社員から会社への要望を聞く機会を設けるなど、風通しの良い職場環境づくりを心掛けています。また、若手社員が多いこともありアットホームな雰囲気の職場です。丁寧に一からお教えしますので、経験問わず着実に業務に慣れることができます。本社事務所内には、若手からベテランまでの事務スタッフも数名おりますので、和気あいあいとした雰囲気の中で就業いただけます。そのほか、業務だけでなく、働き盛りの40歳を祝福する「歳祝い」や、夏の風物詩である「納涼祭」など、社員同士のイベントを開催し、親睦を深めています。 ■当社の魅力： 社員を大切にする社風から、福利厚生が充実しています。個々の生活に合わせた各種手当や、産休／育休の取得実績があります。また、UIターンの方には住宅の紹介など住まいの支援も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県下閉伊郡田野畑村菅窪223-75 勤務地最寄駅：三陸鉄道リアス線／島越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与、経験、能力、面接を通しての話し合いを参考に、規定により決定いたします。 ■昇給：過去実績4,000円／月 ■賞与：年3回（夏・冬・決算期） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    Honda Cars宇部中央 （株式会社三光ホンダ）

    自動車ディーラー
    山口県宇部市大字妻崎開作85-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 受付事務／未経験者歓迎／応募者全員面接／年間休日約120日
      • NEW
      お客様のお出迎えからお見送り、ご用命事項の受付や納車の手配など、 あらゆる窓口の仕事をしています。 ご来店いただくお客様にはHonda車とステキな出会いを していただきたいという思いはもちろんですが、 ショールームで過ごす時間や購入を悩むこと自体も楽しい思い出にしていただけるよう心がけています。 駐車場でのお出迎えや、ドリンクサービスのご案内など、 一つひとつに歓迎の思いを込めているので、喜んでくださる姿を見ると思いが伝わったようで嬉しいです。 【「やまぐち健康経営企業」の選定企業】 当社は山口県から「やまぐち健康経営企業」に選定されており、従業員の健康管理・保持増進を積極的に取り組んでいます。 70年の歴史を紡いでくることができたのも､スタッフの支えがあってこそ｡ そんな社員に長く勤めてもらいたい気持ちも込めて､安心して働ける環境づくりに努めています。
      【転居を伴う転勤なし／車通勤OK】山口県宇部市にあるいずれかの店舗での勤務となります。 ■勤務地詳細 ・厚南店：山口県宇部市大字妻崎開作85-1 ・則貞店：山口県宇部市則貞1-8-22 厚南店または則貞店のどちらかに配属となります。 ※勤務店舗は、ご入社後に決定します。 ※将来的に、店舗間の異動が発生する場合があります。 ※転居を伴う転勤なし／車通勤OK／交通費支給（当社規定）駐車場無料
      月給190,000円～220,000円 あなたの「頑張り」や「やる気」をしっかり評価します。
    • 自動車整備スタッフ／未経験者歓迎／応募者全員面接／賞与有
      • NEW
      【主な業務】 車検整備、法定点検、一般整備、故障診断、修理内容の説明、新車架装など 【具体的には】 車検整備や法定点検作業をメインとし、車の不具合等を修理していただくお仕事です。 また、修理だけでなく、お客様に修理内容の説明や、予防整備の提案等のアドバイスも行っていただきます。 「Honda正規ディーラーの整備士」として、お客様の車の点検・整備・修理を担当します。 営業・サービス担当から予約を受け、フロント担当が業務を各メカニックに振り分けます。 担当した案件に基づき、お客様へのヒアリングを行い、必要な整備作業を進めます。 作業後は、完了した内容をお客様にわかりやすく説明し、 信頼を得られるプロのメカニックとして品質の高いサービスを提供します。
      【転居を伴う転勤なし／車通勤OK】厚南店または則貞店のどちらか ※勤務店舗は、ご入社後に決定します。 ※将来的に、店舗間の異動が発生する場合があります。 【勤務地詳細】 ■厚南店：山口県宇部市大字妻崎開作85-1 ■則貞店：山口県宇部市則貞1-8-22
      【サービス奨励金あり】 ※頑張れば頑張るほど、収入にしっかり反映されます】 月給200,000円～263,000円＋サービス奨励金＋残業手当+賞与（年2回） 　 キャリアアップ例 　 未経験入社　1年目　⇒　3級整備士　2年目　⇒　2級整備士　5年目　⇒　自動車検査員取得　8年目 　 ※年齢やご経験・スキルを最大限考慮の上、決定します。 ※ご就業後は、あなたの「頑張り」や「やる気」をしっかり評価し、月給額や賞与に反映します。
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    キリックスリース株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中区葵1-27-29キリックスビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知／刈谷】自動車整備士◆転勤無／土日休み／産育休希望者100％取得／残業20h以下／賞与4か月分
      ～自動車整備士2級以上大歓迎／残業20h未満／家族手当や社内保育所有で家族サービス◎／自動車見積もりシステムでゆとりある修理数／明確な評価制度で雰囲気◎～ ■業務概要： 点検、車検および一般整備、トラブルシュート、高難度修理 ■業務詳細： 定期点検の整備、車検等を行います。また、受付から整備、整備後の報告、お引渡しまでを担当します。お客様に安心・安全にお車に乗っていただく為の定期フォロー、突発緊急対応（故障、事故時の現場対応）等もございます。 整備して終わりではなくお客様とコミュニケーションが取れるのがキリックスリースならではの特徴です。 ■キャリアパス： 当社の整備士は、直接お客様の受付から整備・整備箇所説明・お引渡しまで担当します。整備の技術だけではなく、接客能力も身に付けることができ、サービス課長や技術トレーナーの道はもちろん、コミュニケーションスキルを身につけ営業や店長として活躍することも可能です。 ■職場の雰囲気： ・チーム主義…店舗内ではサービスエンジニアのみならず様々な職種のスタッフがお客様に最高なサービスを提供するべく、チーム一体となって仕事を行っています。日々思いやりの心を持ち、チームで助け合い、協力する風土がある職場環境です。 ■働き方： 社員だけではなく家族に対しても優しいのが企業ならではの特徴です。 ・産休育休・時短勤務制度希望者100％取得 ・服飾の際も人事とのカウンセリングで子育てをお手伝い ・配偶者および第三子まで毎月家族手当支給 ・福利厚生で会員制高級リゾートホテル利用◎ ■採用背景： ・組織拡大に伴う増員での募集です。 ～整備士資格をお持ちの方歓迎～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三河事業部 住所：愛知県刈谷市一色町3丁目1番 角文ビル2F 勤務地最寄駅：名鉄三河線／重原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前職の給与を考慮の上、経験・実力により高給与処遇致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※決算賞与制度あり（4カ月分） ■年収モデル： 5・00万円30歳　経験10年（月給33万円＋賞与） 620万円35歳　経験13年　役職：課長（月給39万円＋賞与） ※マネジメント手当、通勤手当、家族手当、工具手当、資格手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／栄】自動車整備士◆転勤無／土日休み／産育休希望者100％取得／残業20h以下／賞与4か月分
      ～自動車整備士2級以上大歓迎／残業20h未満／家族手当や社内保育所有で家族サービス◎／自動車見積もりシステムでゆとりある修理数／明確な評価制度で雰囲気◎～ ■業務概要： 点検、車検および一般整備、トラブルシュート、高難度修理 ■業務詳細： 定期点検の整備、車検等を行います。また、受付から整備、整備後の報告、お引渡しまでを担当します。お客様に安心・安全にお車に乗っていただく為の定期フォロー、突発緊急対応（故障、事故時の現場対応）等もございます。 整備して終わりではなくお客様とコミュニケーションが取れるのがキリックスリースならではの特徴です。 ■キャリアパス： 当社の整備士は、直接お客様の受付から整備・整備箇所説明・お引渡しまで担当します。整備の技術だけではなく、接客能力も身に付けることができ、サービス課長や技術トレーナーの道はもちろん、コミュニケーションスキルを身につけ営業や店長として活躍することも可能です。 ■職場の雰囲気： ・チーム主義…店舗内ではサービスエンジニアのみならず様々な職種のスタッフがお客様に最高なサービスを提供するべく、チーム一体となって仕事を行っています。日々思いやりの心を持ち、チームで助け合い、協力する風土がある職場環境です。 ■働き方： 社員だけではなく家族に対しても優しいのが企業ならではの特徴です。 ・産休育休・時短勤務制度希望者100％取得 ・服飾の際も人事とのカウンセリングで子育てをお手伝い ・配偶者および第三子まで毎月家族手当支給 ・福利厚生で会員制高級リゾートホテル利用◎ ■採用背景： ・組織拡大に伴う増員での募集です。 ～整備士資格をお持ちの方歓迎～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区葵1-27-29 キリックスビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前職の給与を考慮の上、経験・実力により高給与処遇致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※決算賞与制度あり（4カ月分） ■年収モデル： 5・00万円30歳　経験10年（月給33万円＋賞与） 620万円35歳　経験13年　役職：課長（月給39万円＋賞与） ※マネジメント手当、通勤手当、家族手当、工具手当、資格手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千葉日産自動車株式会社

    自動車ディーラー
    千葉県千葉市中央区都町3-2-2
    • 設立 1942年
    • 従業員数 981名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉県】カーライフアドバイザー◆千葉県内最大規模の自動車販売会社◆賞与実績4.6ヶ月分
      • NEW
      ■千葉県内最大の規模の日産自動車販売会社である当社にて、新たにカーライフアドバイザーを募集します。日産の地域の顔として、お客様に、日産車のご提案をお願いします。お客さまの家族構成やライフスタイル、ご予算、現状の使用状況（燃費やメンテナンス、保険等）をじっくりヒアリングし、最適なカーライフプランをご提案します。 ■業務詳細： ・ショールームに来店されたお客様のご対応： ショールームにご来店されたお客様へのクルマの提案販売・メンテナンス・自動車保険やクルマ関連のサービス、商品の提案をしていただきます。 (土日祝は、ショールームでの対応がメイン) ・DM送付 ・平日のお客様宅訪問： ショールームに来店され、購入を検討されているお客様宅に訪問をします。新車のパンフレットやお得なキャンペーンのチラシを持って伺います。訪問件数は、1日に20件程です。 ■魅力ポイント： 【千葉県内最大規模の自動車販売会社／健康経営優良法人2024認定】：千葉県内に52店舗を展開し、県内最大規模の日産自動車販売会社である当社。2024年3月11日付の経済産業省と日本健康会議が進める健康経営優良法人制度において、「健康系優良法人2024（大規模法人部門）」に認定されました。 【社員定着率◎】：平均勤続年数は、17.4年。月平均残業時間は、10～20時間。平均の有給取得日数は、9.4日。ワークライフバランスの実現も可能な環境です。 【未経験歓迎・充実した研修制度】：入社1～2年目の基礎研修。入社3～5年目の中級クラス研修で、苦手なケースの克服。入社6年目以上の上級クラス研修など、各フェーズでの研修が用意されており、フォロー体制も充実しています。他業界からの転職で入社し、活躍している先輩社員もたくさんいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区都町3-2-2 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉県内各店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：年間4.6ヵ月分） *販売台数や自動車保険などの契約数に応じてインセンティブを支給 【モデル年収】 25歳 620万円（経験4年） 30歳 840万円（経験8年） 36歳 990万円（経験12年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】経理職◆将来の管理職候補募集◆千葉県内最大規模の自動車販売会社◆月平均残業は、10～20H
      ■千葉日産自動車株式会社に入社いただき、持ち株会社の株式会社CNホールディングスに出向する形で、千葉日産自動車並びにいずれかのグループ企業を含めた経理業務の全般を担当していただきます。将来の経理部門の管理職候補として、お迎え致します。 ■業務内容： ・日次決算：売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理、会計ソフトへの入力、現預金管理、経費精算など ・月次決算：試算表作成、修正仕訳 ・年次決算、四半期決算：試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF計算書 ・連結決算：連結パッケージの企画、連結精算表の取りまとめ、連結勘定科目内訳、連結CF計算書 ■出向先の株式会社CNホールディングスについて： ・事業内容：株式を保有する事業会社の経営管理、並びに当該業務に付帯する業務 ■組織構成：株式会社CNホールディングス経営管理部主計課が配属先です。課長を含め、9名の社員が在籍しています。 *経営管理部には、主計課のほかに財務課、企画課があります。 ■魅力ポイント： 【千葉県内最大規模の自動車販売会社／健康経営優良法人2024認定】：千葉県内に43店舗を展開し、県内最大規模の日産自動車販売会社である当社。2024年3月11日付の経済産業省と日本健康会議が進める健康経営優良法人制度において、「健康系優良法人2024（大規模法人部門）」に認定されました。 【社員定着率◎】：平均勤続年数は、17.4年。月平均残業時間は、10～20時間。平均の有給取得日数は、9.4日。ワークライフバランスの実現も可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先(株式会社CNホールディングス　本社) 住所：千葉県千葉市中央区都町3‐2‐2 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：年間4.6ヵ月分） ※課長職以上は管理監督者となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宮城トヨタ商事

    自動車ディーラー
    宮城県仙台市青葉区荒巻本沢2-13-35
    • 設立 1970年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【青葉区】自動車販売スタッフ◆転勤・ノルマ無/残業ほぼなし/土日の休み取得可
      ≪仙台勤務/転勤なし/ノルマなし/月1回の土日休み実現/年末年始も休めるディーラー≫ ■業務概要： 同社のダイハツ中山店舗にて、自動車販売スタッフとして店頭での顧客対応を中心に行っていただきます。具体的には、来店されたお客様への新車・中古車の提案、商談、保険の募集、購入後のアフターケアなどを担当していただきます。また、定期的なお客様フォローや契約の更新、チラシ送付なども行い、お客様との長期的な関係を築いていただきます。残業はほとんどなく、月1回は土日休みを取得することができる働きやすい環境です。 ■職務詳細： ・店頭での顧客対応、商談、新車・中古車の提案 ・自動車保険の募集、契約の更新手続き ・購入後のアフターケア、定期的な顧客フォロー ・新車発売時のチラシ送付や情報提供 既存のお客様のフォローをメインでお任せします。新規顧客獲得のための荷電や、無理な営業、ポスティングなどは一切ございません。売上至上主義ではなく、お客様のカーライフを豊かにすることがミッションのため、ノルマは課しておらず、1人1人のお客様にしっかりと向き合っていただける環境です。 ■組織体制： ダイハツ中山店舗では、店長を含む営業専任スタッフ3名と、メンテナンス対応のサービススタッフで構成されています。チームワークを重視し、個人目標ではなく店舗全体で目標達成を目指す体制です。また、月1回の土日休みや残業ほぼなしの働きやすい環境が整っており、家族との時間も大切にできます。 ■企業概要： 宮城トヨタ商事は宮城トヨタ自動車を親会社とし、宮城トヨタグループの中で、自動車リース、フォークリフトリース、自動車の販売・点検・整備・修理、グループ内で唯一ダイハツショップを運営しています。 グループでは県内で57店舗のネットワークがあり、顧客のカーライフのお手伝いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ダイハツ中山 住所：宮城県仙台市青葉区荒巻本沢2丁目13－35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～180,000円 その他固定手当/月：39,800円 ＜月給＞ 184,800円～219,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は25歳から50歳で算出 ※自動車保険募集資格取得後、技能手当1,500円　営業手当10,000円支給あり ■年収構成：その他固定手当　運転手当800円　※別途、精勤手当39,000円も支給あり　 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月12月） ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産プリンス千葉販売株式会社

    自動車ディーラー
    千葉県千葉市中央区都町3-2-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 716名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉県】カーライフアドバイザー◆千葉県内最大規模の自動車販売会社◆賞与実績4.5ヶ月分
      • NEW
      ■千葉県内最大の規模の日産自動車販売会社である当社にて、新たにカーライフアドバイザーを募集します。日産の地域の顔として、お客様に、日産車のご提案をお願いします。お客さまの家族構成やライフスタイル、ご予算、現状の使用状況（燃費やメンテナンス、保険等）をじっくりヒアリングし、最適なカーライフプランをご提案します。 ■業務詳細： ・ショールームに来店されたお客様のご対応： ショールームにご来店されたお客様へのクルマの提案販売・メンテナンス・自動車保険やクルマ関連のサービス、商品の提案をしていただきます。 (土日祝は、ショールームでの対応がメイン) ・DM送付 ・平日のお客様宅訪問： ショールームに来店され、購入を検討されているお客様宅に訪問をします。新車のパンフレットやお得なキャンペーンのチラシを持って伺います。訪問件数は、1日に20件程です。 ■魅力ポイント： 【千葉県内最大規模の自動車販売会社／健康経営優良法人2024認定】：千葉県内に41店舗を展開し、県内最大規模の日産自動車販売会社である当社。2024年3月11日付の経済産業省と日本健康会議が進める健康経営優良法人制度において、「健康系優良法人2024（大規模法人部門）」に認定されました。 【社員定着率◎】：平均勤続年数は、19.1年。月平均残業時間は、20時間。平均の有給取得日数は、10.1日。ワークライフバランスの実現も可能な環境です。 【未経験歓迎・充実した研修制度】：入社1～2年目の基礎研修。入社3～5年目の中級クラス研修で、苦手なケースの克服。入社6年目以上の上級クラス研修など、各フェーズでの研修が用意されており、フォロー体制も充実しています。他業界からの転職で入社し、活躍している先輩社員もたくさんいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区都町3-2-2 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉県内各店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 363万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：年間4.5カ月分） *販売台数や自動車保険などの契約数に応じてインセンティブを支給 【モデル年収】 25歳 620万円（経験4年） 30歳 840万円（経験8年） 36歳 990万円（経験12年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファミリー

    自動車ディーラー
    千葉県千葉市中央区東千葉2-8-15
    • 設立 1973年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全5件
    • 【松戸市】輸入車正規ディーラーでの自動車整備士◆車通勤可／連休・長期休暇あり／男性の育休実績あり
      ★当社の魅力★ ・第1・3週の月火は連休です！また今年の年末年始は10連休です！ ・成果に応じてインセンティブをプラス。明確な目標で、頑張りを正当に評価します ・各ブランド、伸ばしたいスキルに合わせたトレーニングシステムあり ・ディーラーにありがちな「通勤車種のメーカー指定」はありません ■職務概要： ポルシェ、アウディ、フォルクスワーゲンなど、千葉県内17の輸入新車正規ディーラーを運営している会社です。 当社で活躍するメカニックの多くが、輸入車整備は未経験で入社しています。充実の研修制度や安定した職場環境を整え、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。 ▼具体的には下記業務をお任せします：【変更の範囲：会社の定める業務】 輸入新車正規ディーラー各店に併設された工場にて、整備士として輸入車の整備をお任せします。 ・車検 ・定期点検 ・一般整備 ・納車整備等 ◇取り扱いメーカー： ポルシェ、アウディ、フォルクスワーゲン、プジョー、フィアット、アバルト、アルファロメオ、ジープ（店舗により異なります） ■組織構成： ・派遣社員も含め全店で50名ほど、整備士が在籍しております。各店舗15～20名ほどで運営しており、そのうち整備担当は5名前後となります。 ・新卒入社の20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 ■キャリアパス： 当社は実力に応じて、キャリアアップを目指せる環境です。過去に、新卒入社7年目の社員が工場長代理（年収640万円）になった前例もあります。 ■研修について： 欧米8ブランドの輸入車を扱う当社では、ブランドによって車のシステムや構造が異なるため、豊富な知識と経験が求められます。はじめは覚えることも多いと思いますが、メーカーごとに各種トレーニングシステムも用意しており、座学も含めてしっかりと学べますし、実務では先輩スタッフが丁寧にお教えします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ アウディ松戸 住所：千葉県松戸市小根本196-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 入社1年目20代一般職：年収350万円 入社3年目40代一般職：年収650万円 入社22年目40代工場長：年収710万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【木更津市】輸入車正規ディーラーでの自動車整備士◆車通勤可／連休・長期休暇あり／男性の育休実績あり
      ★当社の魅力★ ・第1・3週の月火は連休です！また今年の年末年始は10連休です！ ・成果に応じてインセンティブをプラス。明確な目標で、頑張りを正当に評価します ・各ブランド、伸ばしたいスキルに合わせたトレーニングシステムあり ・ディーラーにありがちな「通勤車種のメーカー指定」はありません ■職務概要： ポルシェ、アウディ、フォルクスワーゲンなど、千葉県内17の輸入新車正規ディーラーを運営している会社です。 当社で活躍するメカニックの多くが、輸入車整備は未経験で入社しています。充実の研修制度や安定した職場環境を整え、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。 ▼具体的には下記業務をお任せします：【変更の範囲：会社の定める業務】 輸入新車正規ディーラー各店に併設された工場にて、整備士として輸入車の整備をお任せします。 ・車検 ・定期点検 ・一般整備 ・納車整備等 ◇取り扱いメーカー： ポルシェ、アウディ、フォルクスワーゲン、プジョー、フィアット、アバルト、アルファロメオ、ジープ（店舗により異なります） ■組織構成： ・派遣社員も含め全店で50名ほど、整備士が在籍しております。各店舗15～20名ほどで運営しており、そのうち整備担当は5名前後となります。 ・新卒入社の20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 ■キャリアパス： 当社は実力に応じて、キャリアアップを目指せる環境です。過去に、新卒入社7年目の社員が工場長代理（年収640万円）になった前例もあります。 ■研修について： 欧米8ブランドの輸入車を扱う当社では、ブランドによって車のシステムや構造が異なるため、豊富な知識と経験が求められます。はじめは覚えることも多いと思いますが、メーカーごとに各種トレーニングシステムも用意しており、座学も含めてしっかりと学べますし、実務では先輩スタッフが丁寧にお教えします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ フォルクスワーゲン 木更津 住所：千葉県木更津市太田2-13-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 入社1年目20代一般職：年収350万円 入社3年目40代一般職：年収650万円 入社22年目40代工場長：年収710万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラシマ

    専門店・その他小売
    福島県福島市北矢野目字原田67-20
    • 設立 1950年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島/いわき市】建築資材等のルート営業◆フレックスタイム制/土日祝休/創業200年越えの総合商社
      ～新規開拓営業無し/フレックスタイム制導入/年休121日/ /泊りがけでの出張無し/賞与3回支給/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容： 当社にて、LIXILをはじめとした多様なメーカーの建築資材や住宅設備機器を 工務店やハウスメーカーに提案する法人営業をお任せいたします。お客様は県内の工務店やハウスメーカー、ガラス取扱店などが中心です。基本的には新規開拓営業は無く、既存のお客様先に訪問し、必要に応じて、見積もりを行い、当社取り扱い製品の提供を行っていただきます。 1日の訪問件数は約5件程度・1人あたり30～40社のお客様を担当しています。長年お付き合いのあるお客様が多く信頼関係もしっかり築けています。 お客様のニーズに合った商材を提案できるので無理な営業もありません。 ◇当社の魅力： ・創業200年超の安心安定の県内有数の総合商社で勤務できます！ ・フレックス制を導入。メリハリのある働き方を推奨しており、PCが7:00～20:00の時間帯にしか稼働しないようになっています。 ・年間休日121日(完全週休2日・土日祝休み)となっており、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ・平均勤続年数16年となっており、定着率も高い職場です。 ■組織構成： 配属部署には5名(30代1名・40代3名・50代1名)で構成されています。 ■入社後の流れ： 【STEP1】 入社後は教育担当の先輩から仕事に必要な知識を教わります。 業界知識から、具体的な仕事内容や仕事の進め方、お客様との話の仕方、トーク内容、書類作成の仕方まで、一から習得が可能です。 入社時点で全く知識やスキルのない方も、3ヶ月くらいで活躍できるようになります。 【STEP2】 その後は徐々に先輩から事例を教わったり、商談に同席したりしながら、契約に繋げられるようスキルを磨いていただきます。 【STEP3】 慣れてきたら、一人で商談を実施していただきます。 先輩のお仕事姿を見て学んで頂ける準備期間をしっかり設けています。 同業務に興味をお持ちの方は積極的にご応募ください◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いわき建材支店 住所：福島県いわき市小名浜野田字玉川12-3 勤務地最寄駅：常磐線／湯本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回(※2023年実績) ■モデル年収：350万円／入社3年目・25歳（月給21万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    羽後日産モーター株式会社

    自動車ディーラー
    秋田県秋田市保戸野鉄砲町13-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全17件
    • 【秋田県湯沢市】自動車整備担当～日産系自動車ディーラー/福利厚生充実/定期昇給あり～
      ～社内研修・日産独自研修（NBS）など充実の研修/中途入社者活躍中～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車整備の担当として、当社や日産系ディーラーで販売した自動車の点検、整備、部品交換、オプション取付けなどが主な仕事です。 ■教育体制 ご自身の自動車整備のご経験を活かしつつ資格取得を目指していただきます。（取得期間の目安：3級は1年、2級以上は4~5年）。 2級以上の資格を取得いただくと、1人で車検業務にもあたっていただけるので、2級以上の取得を目指していただきます。 ■就業環境等 経験豊富な上司や先輩が親身になって教えてくれる環境です。当社では中途入社も珍しくなく、新卒中途関係なく快く受け入れられるため、経験を積むことによって活躍できる環境です。 民間工場では、各自動車メーカーや車種、部品といった膨大な情報量、取扱方法に悩むことも多いと思いますが、当社は「日産車」という安心感をベースに、部品や機能の特徴を早期に捉えやすく、整備上の「困った」が少ない職務です。日産自動車の最新モデルや最先端の技術に触れられることも大きな魅力です。お客様が購入した自動車のアフターケアはもちろん、日ごろのカーライフやライフスタイルに合わせて整備内容をご提案することもあります。 ～ミッション&やりがい～ お客様の生活に欠かすことのできない自動車の整備点検を通じ、日常生活やレジャーで安心安全に、かつ、長く利用してもらうことがミッションとなります。自動車整備を通じて、車に乗るお客様の命を守るといった使命感を感じることもできる職務です。
      ＜勤務地詳細＞ 湯沢店 住所：秋田県 湯沢市桜通り1-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 ＜月給＞ 170,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験やスキルに応じて決定 ■昇給：あり※昇給率2.2％～ ■賞与：年2回(基本給の3か月分/年間) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田県大仙市】自動車整備担当～日産系自動車ディーラー/福利厚生充実/定期昇給あり～
      ～社内研修・日産独自研修（NBS）など充実の研修/中途入社者活躍中～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車整備の担当として、当社や日産系ディーラーで販売した自動車の点検、整備、部品交換、オプション取付けなどが主な仕事です。 ■教育体制 ご自身の自動車整備のご経験を活かしつつ資格取得を目指していただきます。（取得期間の目安：3級は1年、2級以上は4~5年）。 2級以上の資格を取得いただくと、1人で車検業務にもあたっていただけるので、2級以上の取得を目指していただきます。 ■就業環境等 経験豊富な上司や先輩が親身になって教えてくれる環境です。当社では中途入社も珍しくなく、新卒中途関係なく快く受け入れられるため、経験を積むことによって活躍できる環境です。 民間工場では、各自動車メーカーや車種、部品といった膨大な情報量、取扱方法に悩むことも多いと思いますが、当社は「日産車」という安心感をベースに、部品や機能の特徴を早期に捉えやすく、整備上の「困った」が少ない職務です。日産自動車の最新モデルや最先端の技術に触れられることも大きな魅力です。お客様が購入した自動車のアフターケアはもちろん、日ごろのカーライフやライフスタイルに合わせて整備内容をご提案することもあります。 ～ミッション&やりがい～ お客様の生活に欠かすことのできない自動車の整備点検を通じ、日常生活やレジャーで安心安全に、かつ、長く利用してもらうことがミッションとなります。自動車整備を通じて、車に乗るお客様の命を守るといった使命感を感じることもできる職務です。
      ＜勤務地詳細＞ 大曲店 住所：秋田県 大仙市高関上郷高屋敷４－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 ＜月給＞ 170,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験やスキルに応じて決定 ■昇給：あり※昇給率2.2％～ ■賞与：年2回(基本給の3か月分/年間) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オグラ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都千代田区平河町1-6-2
    • 設立 1954年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【関東】メガネ専門店での販売◆異業界の方活躍中/研修制度◎/残業20h/安定◆
      【研修制度充実/眼科領域に強い南旺グループ/メガネを通じて社会に貢献/残業月間20時間程度/産休育休取得実績あり】 ■業務概要：当社が展開するメガネ専門店やコンタクトレンズ専門店で接客をお任せします。丁寧なカウンセリングを行い、お客様にとって最適な提案をしていきます。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・お客様の生活の質を向上させるため、最適なメガネやコンタクトレンズを提案販売 ・視機能検査、フレームの調整、フィッティング、レンズの加工 ・医療機関に出向いて検査の補助や販売 ・コンタクトレンズ装用指導　など ■研修制度： ・一生モノの技術習得をバックアップ。人材育成こそ他社との差別化と考え、眼とメガネ、コンタクトレンズに関する専門的な研修を行い、全てのお客様に価値ある提案を行うことができる様、キャリア毎の知識習得をサポート。1年目は800時間、2年目以降も階層別の研修を行い、専門性と技術を磨きます。最初は誰もが未経験者ですが、日々の積み重ねでメガネ等のプロのコンサルタントに成長できます。 （例）入社時研修、フォロー研修、技術研修(視力測定・視機能検査・提案販売・メガネ加工フィッティング技術・コンタクトレンズ検査)、階層別研修 ・アパレルやISなど他業界で顧客折衝経験がある方も研修を通して活躍されています。 ■やりがい： ・お子様からご高齢の方、他の眼鏡店では対応できない眼の病気を抱えている方まで様々な方がご来店されます。そのようなお客様やご家族様と近い距離感で関わることができ、お役に立てることが非常にやりがいを感じられる仕事です。 ・子供用メガネに特化した店舗があり、お子様や親御様の気持ちに寄り添い、丁寧な接客ができます。 ・需要のなくならない眼科医療やメガネに関しての知識が身につきます。 ■会社の特徴： ・「オグラ」、「プラザアイ」、「南旺光学」、「レインボーオプチカル研究所」の4社で南旺グループとして 視機能補正の分野に取り組んでいます。オグラ眼鏡店は戦前の1941年から創業しており、確かな知識と技術でお客様からの信頼を獲得してきました。「こどもメガネアンファン」や「ロービジョンセンター」など独自性の高い価値をお客様へ提供しています。そのために社員研修には特に力を入れ、専門知識と技術を身に付けることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏の各店舗 住所：栃木県　群馬県　埼玉県　千葉県　東京都　神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 252万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～240,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 210,000円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）平均3ヶ月分※入社2年目以降規程支給です。業績により決算賞与あり ※上記予定年収には含んでいません。 ■インセンティブ：個人実績に応じて支給（入社2年目以降） ■モデル年収：※目安金額です 約340万円（3年目） 約370万円（6年目） 約500万円（店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • システム部門事務職【社内ITサポート・事務】自社勤務／転勤なし／残業10～20h程
      【メガネを通じて社会に貢献／ゆくゆくは社内SEとしてご活躍いただきます／丁寧なOJTでフォロー体制抜群】 【手厚いOJTあり】 グループ4社のシステム部門のITサポート業務、および一般事務をお任せします。 具体的には ・PCの管理(設定/設置)※稼働PC300台 ・社内ヘルプデスク業務（問い合わせ対応） ・サーバー/ネットワークの運用/管理 ※VM用2台/アプリ2台/AD2台 ・業務システムのデータ管理 ※店舗訪問でITサポート業務もあります。 事務 ・請求書処理 ・IT機器の選定/発注 ・管理台帳の更新 ・電話応対 など 入社後の流れ まずは会社全体について学び、その後は先輩のOJTによって社内ネットワークや仕事の進め方を丁寧にお教えします。まず出来る業務からこなしつつ“出来ること”の幅を広げていきましょう。 ■ある1日の流れ ▼出社 ▼PC設定作業 ▼管理台帳の更新 ▼昼食・休憩 ▼資料作成/電話による社内ヘルプデスク業務 ▼退社 店舗にて行う作業は、慣れるまでは先輩と同行し、対応の方法を実地で学んでいきます。 ※システム対応のため、下記出社いただく場合もあります。 ・休日対応：直近1年実績1～2回（振替休日取得） ・夜間対応：直近1年実績1回程度 ■組織構成：30～50代の3名が所属しております。現メンバーの方が担っている業務を徐々にお渡しします。仕事の流れや業務手順について分からないことがあれば、先輩社員のフォローがございますので、安心して就業できる環境です。 ■やりがい：これまでもこれからも必要とされる視機能の分野に携わることができ、日々の仕事通じて、人々が健康で安心して生活できる環境づくりをサポートすることができます。またグループ会社のシステム管理を担当しますので、一人一人の仕事が大きな戦力となるため、成長とやりがいを感じられます。 ■長期就業可能な環境：2021年に創業80年を迎えた安定性と眼科医療に特化した専門性の高さから、安定した業績を維持しています。自社内勤務、転勤なしの落ち着いた環境で着実にスキルを身につけることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～230,000円 その他固定手当/月：7,000円～10,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：340万／入社2年目 ■賞与：年3回（昨年実績3ヶ月分：7月・12月・2月） ※本採用後規程支給のため、上記年収には含んでおりません。 ■残業代は別途支給いたします。 10～20時間想定：16,000円～32,000円の残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奥州富士自動車株式会社

    自動車ディーラー
    福島県福島市黒岩字中沖55-2
    • 設立 1958年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎※【福島市】特殊車両の板金・架装※教育体制充実／ノー残業デー有／安定経営◎/◆転勤なし
      • NEW
      ＜福島県内の特殊車両の塗装・板金・車検を行う当社にて板金・架装をお任せします／教育体制充実／ノー残業デー有／県外からも依頼多数の安定経営＞ ■業務内容： 乗用車から2トン以上の大型ダンプ、特殊車両（ゴミ収集車、バキュームカー）の板金架装業務をお任せします。 ＜業務の詳細＞ 乗用車の場合は、車をぶつけたり事故を起こしたりしたときにできるへこみ・傷などの修理を行います。ハンマーでへこんだ部分を修正したり、塗装と同じように傷がついた部分を塗りなおす作業が中心となります。また、特殊車両の場合は、「架装」といってお客様のニーズに合わせて特殊部品や装置を取り付ける業務がメインとなります。（例）ゴミ収集車にホウキを付けられるようにカゴを溶接して取り付ける等 ■入社後について： 始めの段階では、部品の取り外しなどできる業務の対応からお任せいたします。現場では先輩社員が一からOJT研修を行いますので、安心してご応募ください。 ■組織構成： 塗装ポジション5名（50代2名男性、40代2名男性、30代1名男性）、板金ポジション3名（50代1名男性、40代2名男性）在籍しています。 会社全体の年代としては50代と40代がメインのため、ご入社いただけた際は我が子を育てるようなイメージで丁寧にフォローしていきます◎ ■就業環境： 依頼量により異なりますが、ノー残業の日もあり、月間の平均残業は5時間程度となります。※1年単位の変形労働時間制（総労働時間2085時間） ■同社の特徴・強み： ごみ収集車などの特殊車両に特化して塗装・板金をしている会社は多くはありません。ニッチな領域であることから、お客様からお客様を紹介をいただいたり、直接受注をいただけることも多々あります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市黒岩字中沖55-2 勤務地最寄駅：南福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮し、賃金を決定いたします。 ■賞与：年1回（150,000 円 ～ 300,000 円※前年度実績） ■その他固定手当内訳：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【福島市】車両塗装担当◆特殊車両／教育体制充実／ノー残業デー有／安定経営◎／◆転勤なし
      ＜福島県内の特殊車両の塗装・板金・車検を行う当社にて板金・架装をお任せします／教育体制充実／ノー残業デー有／県外からも依頼多数の安定経営＞ ■業務内容： 車両の塗装業務をご担当いただきます。 ご対応いただく車両は乗用車、2トン以上の大型ダンプ、特殊車両（ゴミ収集車、バキュームカー）等、多岐にわたります。 ＜業務の詳細＞ 事故に遭った車両や経年劣化により錆が発生してしまった車両には、修理後に塗装作業が必要です。 塗装業務の具体的な手順としては、まず表面の清掃・研磨を行い、下地を整えます。その後、塗料を均一に塗布し、最後に乾燥・仕上げを行います。こうした一連の工程を経ることで、美しい仕上がりと耐久性を実現することが可能です。 ■入社後について： 現場では先輩社員が一からOJT研修を行いますので、安心してご応募ください。 ■組織構成： 塗装ポジション3名（50代2名、40代1名）が在籍しています。 会社全体の年代としては50代と40代がメインのため、ご入社いただけた際は我が子を育てるようなイメージで丁寧にフォローしていきます◎ ■就業環境： 依頼量により異なりますが、ノー残業の日もあり、月間の平均残業は5時間程度となります。※1年単位の変形労働時間制（総労働時間2085時間） ■同社の特徴・強み： ごみ収集車などの特殊車両に特化して塗装・板金をしている会社は多くはありません。ニッチな領域であることから、お客様からお客様を紹介をいただいたり、直接受注をいただけることも多々あります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市黒岩字中沖55-2 勤務地最寄駅：南福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮し、賃金を決定いたします。 ■賞与：年1回（150,000 円 ～ 300,000 円※前年度実績） ■その他固定手当内訳：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネッツトヨタ福島株式会社

    自動車ディーラー
    福島県福島市丸子字中ノ町12
    • 設立 1968年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【福島市】トヨタ正規ディーラーでの自動車整備スタッフ◆年休119日／充実なキャリアパス◆
      <<職務経験不問！車に興味や関心があればOK／トヨタ正規ディーラー／研修制度充実／2024年4月から年間休日119日にUP>> ■業務詳細： ・車検、法定点検 ・自動車の点検や分解整備、メンテナンス作業 ・消耗品（オイル、ワイパーゴム、タイヤなど）の交換 ・接客対応（お客さまへ作業内容の技術的な部分の説明） ・社内の業務手順書やメーカーのマニュアルに基づき作業していただきます。 ・整備士の体への負荷軽減のために、タイヤリフター等の設備を積極的に導入しています。 ■組織構成： 店舗の規模により異なりますが、1店舗あたり5～12名の整備士が在籍しています。 福島市：福島西インター店5名、福島南バイパス店6名、福島丸子店12名 会津若松市：会津店8名、坂下店5名 ■キャリアパス： 入社後まずは1ヶ月程度の研修があり、当社の歴史を学ぶと共に、基礎的な技術研修を実施します。その後は経験豊富な先輩社員とチームを組み、車両整備業務を学んでいきます。 資格がない方でも働きながら資格取得を目指す制度があります。無資格での入社後、制度を使って勉強中、資格取得をしている社員が多数います。 将来的にはエンジニアリーダー、マネージャー（工場長）として指導の立場で活躍いただくことを期待しています。また、希望に応じて営業部門や総務経理部門へのチャレンジも可能です。 ■人事評価制度： 2023年10月に人事制度を改定し、社員の頑張りを適切に評価する体系となっています。新しい人事制度では、結果だけではなく取組みの過程（プロセス）の評価を重視しています。さらに、昇格要件も見直しており、キャリアプランを立てやすい制度内容を目指しています。 ■仕事の魅力・やりがい： 当社の社員は、国内トップメーカーであるトヨタの販売会社の一員として誇りをもって仕事に取り組んでいます。 社員同士で技術を共有する社内風土があり、日頃からお互いの技術や知識を教え合い、サービス品質を高め合っています。 また、定期的に社内で技術研修を行っており、新たな技術を学ぶことや資格取得により自身の成長を実感することができます。 土日などお休みしたい場合には、周りの社員と相談の上、有給休暇や長期連休を取得することも可能です。（年末年始・GW・お盆も有給休暇を利用し長期連休可）
      ＜勤務地詳細1＞ 福島西インター店 住所：福島県福島市成川字杵清水37－1 受動喫煙対策：その他（喫煙室あり） ＜勤務地詳細2＞ 福島南バイパス店 住所：福島県福島市鳥谷野字扇田52-2 受動喫煙対策：その他（喫煙室あり） ＜勤務地詳細3＞ 福島丸子店 住所：福島県福島市丸子字中ノ町12 受動喫煙対策：その他（喫煙室あり）
      ＜予定年収＞ 260万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,400円～244,700円 ＜月給＞ 162,400円～244,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績：4.0カ月分） 昇給：年1回（前年度実績：3,774円／月） 入社7年目　20代　整備士　460万 入社12年目　30代　整備主任　500万 入社17年目　30代　エンジニアリーダー　560万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【会津若松】トヨタ正規ディーラーの自動車整備スタッフ◆年休119日／充実なキャリアパス◆
      <<職務経験不問！車に興味や関心があればOK／トヨタ正規ディーラー／研修制度充実／2024年4月から年間休日119日にUP>> ■業務詳細： ・車検、法定点検 ・自動車の点検や分解整備、メンテナンス作業 ・消耗品（オイル、ワイパーゴム、タイヤなど）の交換 ・接客対応（お客さまへ作業内容の技術的な部分の説明） ・社内の業務手順書やメーカーのマニュアルに基づき作業していただきます。 ・整備士の体への負荷軽減のために、タイヤリフター等の設備を積極的に導入しています。 ■組織構成： 店舗の規模により異なりますが、1店舗あたり5～12名の整備士が在籍しています。 福島市：福島西インター店5名、福島南バイパス店6名、福島丸子店12名 会津若松市：会津店8名、坂下店5名 ■キャリアパス： 入社後まずは1ヶ月程度の研修があり、当社の歴史を学ぶと共に、基礎的な技術研修を実施します。その後は経験豊富な先輩社員とチームを組み、車両整備業務を学んでいきます。 資格がない方でも働きながら資格取得を目指す制度があります。無資格での入社後、制度を使って勉強中、資格取得をしている社員が多数います。 将来的にはエンジニアリーダー、マネージャー（工場長）として指導の立場で活躍いただくことを期待しています。また、希望に応じて営業部門や総務経理部門へのチャレンジも可能です。 ■人事評価制度： 2023年10月に人事制度を改定し、社員の頑張りを適切に評価する体系となっています。新しい人事制度では、結果だけではなく取組みの過程（プロセス）の評価を重視しています。さらに、昇格要件も見直しており、キャリアプランを立てやすい制度内容を目指しています。 ■仕事の魅力・やりがい： 当社の社員は、国内トップメーカーであるトヨタの販売会社の一員として誇りをもって仕事に取り組んでいます。 社員同士で技術を共有する社内風土があり、日頃からお互いの技術や知識を教え合い、サービス品質を高め合っています。 また、定期的に社内で技術研修を行っており、新たな技術を学ぶことや資格取得により自身の成長を実感することができます。 土日などお休みしたい場合には、周りの社員と相談の上、有給休暇や長期連休を取得することも可能です。（年末年始・GW・お盆も有給休暇を利用し長期連休可）
      ＜勤務地詳細1＞ 会津店 住所：福島県会津若松市鶴賀町2-18 受動喫煙対策：その他（喫煙室あり） ＜勤務地詳細2＞ 坂下店 住所：福島県河沼郡会津坂下町字舘ノ下91-2 受動喫煙対策：その他（喫煙室あり）
      ＜予定年収＞ 260万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,400円～244,700円 ＜月給＞ 162,400円～244,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績：4.0カ月分） 昇給：年1回（前年度実績：3,774円／月） 入社7年目　20代　整備士　460万 入社12年目　30代　整備主任　500万 入社17年目　30代　エンジニアリーダー　560万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いちい

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福島県福島市さくら1-2-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,296名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島】鮮魚担当（福島地場のスーパーマーケット）～平均残業時間20～30時間程度（繁閑有）～
      ■業務内容：スーパーマーケット内の鮮魚部門の担当者として、下記業務を行います。 店舗内での販売業務／商品製造、パッケージ、商品補充／売り場管理、営業数値管理、人員管理、商品管理 ■はたらき方：平均的な就業時間は8：00～19：00（月残業20～30時間程度）です。※繁閑により変動有 ■同社の特徴： ・「いちい」というスーパーマーケットをメイン事業にしている同社は「健康」をキーワードに色々な取り組みをしています。例えば「無添加の食品や調味料の取り扱い」や「有機栽培の商品や減農薬野菜の仕入れ」、「地産地消基づき、鮮度の高い安心できる商品の提供」等々。「健康」を作るのは「食」として、地元に根差したスーパーを運営しています。 ・同社は1892年、海産物商として創業以来、福島県北地区をメインに食料品を中心としたスーパーマーケット事業の他、ペットショップ事業、ファストフード事業など多くのチェーンを展開している企業です。「こだわり」と「チャレンジ精神」を持って、地域の方々に支持してもらえるような店づくりを目指し、突き進んでいきます。食を通して感謝と真心を次の世代に受け渡す企業を目指します。 ■同社の強み： （1）自社で放射能測定を行い、地元福島の顧客へ安心・安全な食料品を提供しています。生産者の協力を得て、農作物の安全な流通を確立させるための「いちい信頼農場・GAP」の取り組みを実施しています。 （2）ほ場の管理、空間線量の測定、放射能測定により、安心・安全な農作物を流通させます。創業当時から鮮魚が主力部門となり、強烈な仕入れ力で新鮮な魚を顧客へ届けます。 （3）2014年10月より買物困難世帯向けに、移動スーパー「とくし丸」の運行を開始しました。移動手段がない方、体が不自由な方、近くにスーパーがない方など日常の買物が出来ない顧客へ「とくし丸」が訪問しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福島県内の各店舗 住所：福島県内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～180,000円 ＜月給＞ 170,000円～200,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は職務給15万円+職務手当2万円＝17万円 　　　職務給21万円+職務手当2万円＝23万円 ※職務手当2万円に残業15時間30分～18時間30分含む。超過分は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社小池自動車硝子店

    専門店・その他小売
    【宇都宮本店】栃木県宇都宮市江曽島町1438 【宇都宮北店】栃木県宇都宮市平出町上野3546-2 【鹿沼店】栃木県鹿沼市千渡1755 コーポフクダNo.1-103
    • 設立 1973年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 自動車の修理スタッフ／未経験歓迎／面接1回／定着率95％以上
      自動車ガラスの専門店として栃木県内に3店舗を展開している当社。 今回は「未経験」から「ガラス修理のプロ」として活躍できるリペアスタッフの募集です！ ━━【主な業務】━━ ■自動車ガラスの交換 ■細かいキズの補修 ■ガラスのコーティングやクリーニング ■車のフィルム施工　など ＜依頼はどこから？＞ お付き合いのあるディーラーや修理工場からの依頼が中心でしたが、最近では個人の方から「ネットでお店のことを知った」「ガラスに傷が付いたけどどうすればいい？」と、お電話や店頭で相談をいただくことも増えています。 ＜作業の様子は？＞ 破損具合によって車を動かせないケースもあり、取引先の修理工場や個人のお宅のガレージ等で修理をすることがほとんどです。作業スケジュールなどの関係で、自社の作業場でお預かりして修理することもあります。 ☆夏はファン付きの涼しい作業服、冬は暖かい電熱ベストを会社から支給します ━━【入社後について】━━ ■ベテランスタッフとマンツーマンで業務にあたり、仕事の流れや製品の特長を覚えていきましょう。 ■これまでも未経験者を育成しており、ゼロから丁寧に教えるのが当たり前！ ＜ステップアップの流れ＞ 最初は工具の正しい持ち方から！ 一方的に「見て覚えろ」なんて言われることはないので、安心してくださいね。 　　▽ ドライバーでネジを外したり、ガラスを綺麗に拭いたり… 　　▽ 3カ月～半年ほど経つと「これは1人で任せて大丈夫」という作業が増えてきます 　　▽ 段階的にスキルアップして「国産車に問題なく対応できるスタッフ」を目指しましょう 　　▽ 経験を積み、海外メーカーの車両を担当できるレベルの高いスタッフに！
      【転勤なし／車通勤OK／駐車場無料／宇都宮】 下記2店舗で同時募集！ご希望の勤務地をお知らせください ＜募集店舗＞ ■宇都宮本店 栃木県宇都宮市江曽島町1438 最寄り駅：「南宇都宮駅」「江曽島駅」から車で約10分 ■宇都宮北店 栃木県宇都宮市平出町上野3546-2 最寄り駅：「平石駅」から車で約10分 ★無料駐車場あります！ ※転居を伴う転勤なし ※受動喫煙対策あり
      【ご経験目安に該当する方】 月給25万円～29万円＋各種手当＋賞与年2回 └ご経験目安：自動車業界経験者／整備経験者／管理職経験／日常会話レベルの英語もしくは中国語が話せる ※上記は時間外労働の有無に関わらず固定残業代月4万9000円～5万6000円（35時間分）を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＝＝＝ 【未経験の方】 月給21万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は時間外労働の有無に関わらず固定残業代月4万円～（35時間分）を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆経験・能力・スキルなどを踏まえて決定 ☆希望の月収・年収について、面接でも遠慮なくご相談ください
    • 【未経験歓迎／宇都宮】自動車ガラスの取付・リペアスタッフ◇日祝休み／UIターン歓迎／車通勤可
      【手に職をつけたい方へ／自動車のガラスに特化して技術を学べる◎機械いじりの楽しさにあふれた職場】 ■募集概要： 「自動車のフロントガラス交換は、専門企業にしかできない」この事実をご存知ですか。 私たち「小池自動車硝子店」は自動車用ガラスのプロフェッショナル企業として1964年に設され、50年以上、安定的な成長を遂げてきました。 栃木県内競合他社が少ないからこそ、欠かせない事業のため、会社の安定性が抜群です。 今回は、更なる体制強化とサービス力向上のため、会社の未来を支えてくれる新メンバーを募集します！ ■業務内容： 自動車のフロントガラスを交換したり、キズを直したりする仕事です。 “イチから育てる”ことを前提にお迎えするので、「面白そう」と思えたらそれで十分！気軽にご応募ください。 【具体的な業務】 ・自動車ガラスの入れ替え ・ガラスの細かいキズのリペア（手直し） ・フィルム施工・コーティング 他 ※「自動車のガラス」に特化しているため、”あれもこれも”という仕事ではなく、いわば”一極集中”でスキルを習得できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育研修制度： 入社後は、先輩とのマンツーマンで業務に臨み、段階的に知識・技術を身につけてもらいます。 スタートは先輩のアシスタントから始めます。 また、外部研修でマナーや働くうえでの心得を学ぶ機会もあるので、未経験の方でもイチから成長できます！ 先輩も懇切丁寧に教えてくれるので安心してください。 ■将来のキャリアパス： ボディとガラスの接地面を的確に取り付けるには、特別な技術がいるものです。 この技術を着実に実に着けていただきます。 さらに、自動車はその車種によってガラスの仕様も違うため、車の種類だけ、取り付け方があります。 将来的には、ベンツやBMWといった外国車も手掛けられます！ 自動車のパーツを分解し、再度組み立てるこの仕事は、ある意味「実寸大のプラモデル」のような側面もあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市江曽島町1438 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,020円～236,600円 ＜月給＞ 210,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山形トヨタ自動車株式会社

    自動車ディーラー
    山形県山形市南一番町11-16
    • 設立 1946年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全1件
    • 【山形】自動車整備士◆県内1番の老舗ディーラー/トヨタグループの研修制度あり
      ＜自動車整備士資格をお持ちの方歓迎／月平均残業15ｈ程／県内一番の老舗＞ ■業務内容： トヨタの新車、中古車の販売を行っている当社にて整備士として業務に就いていただきます。 ■詳細内容： 自動車の点検、整備及び関連業務 お客様対応や修理部品の発注等の業務に関してはサービスフロントの担当者と協力をして行っていただきます。 ■組織体制： サービス部全体で55名ほど在籍しており店舗毎だと以下のようになります。 ・本社：7名 ・各店舗：3～5名 各店舗に1名のエンジニアリーダーが就いております。 エンジニアリーダーは40代が多く、メンバーは20～30代まで幅広く在籍しております。 ■今回の募集について： 全体で55名の整備士を抱えており、お客様へのサービス品質は変わらない状態で対応しておりますが 社員がよりはたらきやすい環境を整えていきたく増員を計画しております。 ■トヨタ検定について： トヨタグループの整備士が取得を目指す独自の専門資格となります。 3級から1級まで等級があり、等級に応じた研修を受講していただきますが 当社の業務に組み込まれているのでより専門性の高いスキルを身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 県内11店舗 住所：村山地区5店舗、庄内地区2店舗、最上地区1店舗、置賜地区3店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,500円～224,300円 その他固定手当/月：7,000円～16,000円 ＜月給＞ 181,500円～240,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　前年度実績4.0か月分　 報奨金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルダイ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    秋田県秋田市牛島東5-3-26
    • 設立 1953年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【秋田市】雑貨・酒のバイヤー職◆転勤無し／秋田市に店舗展開するスーパーマーケット◆
      秋田市内にてスーパーマーケット5店舗を展開している当社にて商品バイヤーのお仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ・商品仕入れと調達業務 ・棚割りの作成 ・特売やキャンペーンの企画立案 ・POPやディスプレイ等の販促物の制作 ・商品の在庫管理と需要予測 ・競合店調査や取引先様との情報交換を主とした市場調査やトレンド分析…等 ■職務内容補足： ・担当カテゴリー：酒、雑貨の他一部煙草 ・お客様に支持をされる商品の登録を目的に新規仕入れ先の開拓もお任せいたします ・商談に伴う出張はほとんど発生をいたしません ■バイヤー職で入社の場合のキャリアパス： 商品部内で統括課長、商品部長と役職を上げて行くことが一般的なキャリアパスとなりますが、希望があれば店長職や店舗統括などの店舗側のポジションへの異動も可能です。 ■当社について： ～地域に愛される店～ ・青果では秋田市場だけでなく旬で新鮮なものを提供する為、県外や生産者から直接仕入れ。 ・移動手段が限定をされるこう高齢者の方向けに移動販売サービス「とくし丸」を開始。週2の割合で高齢者宅を中心に戸別訪問販売も行っています。 ・大規模店舗と差別化を図り、煮物や煮魚など「手作り」や高齢者、単身世帯等お客様の生活スタイルに合わせた惣菜展開 等 1897年に能代市で開業し、その後秋田県へ進出しました。 現在は、秋田市内で5店舗を展開する地元に密着した食品スーパーマーケットです。 ここ数年、当社ではこれまでの方針、戦略を見直し、売場での商品力や展開力の向上、さらに働く全ての従業員の能力向上を図り、地域一番店を目指す取り組みを行っています。 そして、それらの取組みが少しずつではありますが効果を上げることが出来るようになってきました。 そこで2013年（土崎店）、2014年（おのば店）、2016年（牛島店）、2018年（広面店）、2021年（八橋店）に店舗のリニューアルを行い、これからも地元のお客様に愛されるお店作りを進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市牛島東5-3-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～249,000円 固定残業手当/月：51,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回） ■昇給：あり（年1回） ■固定残業手当について：役職手当（係長）で月30時間分51,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市／転勤無】スーパーの店舗スタッフ（チーフ候補）◆創業125年／コロナ明も業績好調◎／社割あり
      ■業務内容： チーフ候補として各部門の責任者をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社で運営するスーパーマーケットにて部門の責任者として売上管理、キャンペーンの企画、パートスタッフの採用、店舗スタッフの育成・労務管理など店長とともに店舗管理をお任せします。 ■担当部門： ご経験や希望に合わせて青果・海産・精肉・グロサリー・惣菜のいずれかとなります。 ■お休みの取り方： シフト制での年間休日は105日です。 有給の長期連続取得を奨励しており、連休で4日を年2回取得できるように推進しています。 ■従業員への優遇制度： 従業員には、最大3万円まで10％補助のお買物券を発行しています。 （例）27,000円で30,000円の購入が可能。 ■配属先情報： 各店舗：計60-90名 うち店長1名チーフ5名含む社員は10名程度 他すべてパート・アルバイト ■過去入社事例： 首都圏でホテルシェフ経験者など未経験から入社し活躍しています。（入社後1年程でチーフに昇格） ※知識はOJTを通じて習得が可能です。60～90名いるパートやアルバイトスタッフと関係構築していくことが最も基本であり重要なポイントなので未経験でもOK。 ■当社について： ～地域に愛される店～ ・青果では秋田市場だけでなく旬で新鮮なものを提供する為、県外や生産者から直接仕入れ。 ・大規模店舗と差別化を図り、煮物や煮魚など「手作り」や高齢者、単身世帯等お客様の生活スタイルに合わせた惣菜展開 等 1897年に能代市で開業し、その後秋田県へ進出しました。 現在は、秋田市内で5店舗を展開する地元に密着した食品スーパーマーケットです。 ここ数年、当社ではこれまでの方針、戦略を見直し、売場での商品力や展開力の向上、さらに働く全ての従業員の能力向上を図り、地域一番店を目指す取り組みを行っています。 そして、それらの取組みが少しずつではありますが効果を上げることが出来るようになってきました。 そこで2013年（土崎店）、2014年（おのば店）、2016年（牛島店）、2018年（広面店）、2021年（八橋店）に店舗のリニューアルを行い、これからも地元のお客様に愛されるお店作りを進めております。
      ＜勤務地詳細1＞ マルダイ八橋店 住所：秋田県秋田市八橋大道東１-６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ マルダイ土崎店 住所：秋田県秋田市土崎港相染町字家ノ下36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ マルダイ牛島店 住所：秋田県秋田市牛島東5丁目3-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～270,000円 ＜月給＞ 249,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライトアップショッピングクラブ

    通信販売・ネット販売
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー26F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【西新宿／朝日新聞社G】メンズアパレルMD(商品企画・バイヤー)◆フレックス／年休125日(土日祝)
      • NEW
      ◎カタログ・DMなどの「印刷媒体」と「直営店」に「オンラインショップ」を加えた３つの柱を中心にビジネスを展開 ◎商品企画、買付、カタログディレクションまで／裁量×やりがい大 ■業務概要： 50歳代以上をメインターゲットとした「価値訴求」商品企画を取り扱っていただきます。 ◇オリジナル商品製作の企画・立案 ◇カタログ・DM・WEBの企画・立案（カタログ誌面の制作は外注です） ■業務詳細： ・商品企画 ・バイイング ・新商品の開発 ・誌面のディレクション ・モデルのオーディション など ■ポジション魅力： 一貫した業務をお任せするので、裁量も大きく、やりがいを感じていただけるお仕事です。 カタログ掲載後はマーケティング部門と連携、売上データを確認し、次回以降の掲載に繋げていきます。 ■募集背景： 売上拡大に向けた増員採用となります。 自ら率先して売上拡大を牽引してくださる積極的な方を求めています。 ■社風 「あなたに、二つの物語。」を企業理念とし、モノが生まれるまでの物語、モノとお客様が出会ってからの物語を大切にしています。お客様にモノだけでなく、モノのもつストーリーも丁寧にご説明し、ご購入いただくことを大切にしております。本当にいいものを届けたいという信念とこだわり、そして柔軟性を持っている方が多く在籍しています。 ■当社の特徴： ◎当社は1971年、現ソニーミュージックエンタテインメントのグループ企業として設立され、レコードやカセットを通信販売でお届けすることからスタートしました。創業から12年後の1983年には直営店を銀座にオープンし、"通信販売と実店舗"を連携するマルチチャネルのスタイルをいち早く導入。通信販売の先駆者として果敢に可能性を切り拓き、エンタテインメント性に富んだショッピングを追求し続けてきました。 ◎現在は、カタログ・DMなどの「印刷媒体」と「直営店」に「オンラインショップ」を加えた３つの柱を中心にビジネスを展開。どこにでもあるものを手軽に安く提供するのではなく、"だれかに自慢したくなるような"ストーリーを有する品、それを所有する喜びや満足感を大切にしたい――創業当時から貫く「価値訴求型」の姿勢こそが、お客様のご支持・共感へとつながっていると信じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー26F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～354,000円 ＜月給＞ 259,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルに応じて、決定致します。 ※残業手当は別途1分単位で計算し支給します。 ※上記年収は想定残業時間20時間 ※残業20時間の場合の月給：298720円 ～408280円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿／朝日新聞社G】レディースアパレルのMD ※ヒット商品の企画から仕入れ／フレックス／土日祝休
      【朝日新聞社グループの安定基盤／フレックス／土日祝休み／世界中の「本当にいいもの」を発信し続ける企業】レディースアパレルのMDとして、商品企画・開発を担当いただきます！ ■業務概要： 40～60代女性向けアパレル・アパレル雑貨の商品企画、仕入、カタログ紙面の制作ディレクションまでを一貫してお任せします。 ■業務詳細： ・カタログ、ダイレクトメールのコンテンツ、企画と立案 ・国内外のブランドの商品のバイイング ・自社商品のデザイン企画やその価格の選定 ・Webサイト内容の企画と立案 ■組織構成： 部長、課長、課員6名 ■社風 「あなたに、二つの物語。」を企業理念とし、モノが生まれるまでの物語、モノとお客様が出会ってからの物語を大切にしています。お客様にモノだけでなく、モノのもつストーリーも丁寧にご説明し、ご購入いただくことを大切にしております。本当にいいものを届けたいという信念とこだわり、そして柔軟性を持っている方が多く在籍しています。 ■当社の特徴： 商品の買い付け、受注、問い合わせ、物流配送を自社で一貫管理することで、独自のショッピング環境を整えており、そのファンクションごとにミッションが明確になっているため非常に高い専門性を持った方が集まっています。今回は本当にいいものを届けたいという信念とこだわり、そして柔軟性を持った方を求めています。当社では商品を選ぶ段階から提供の仕方（売り方、見せ方まで）に「ストーリー」が必要だと考えています。買い付けた商品に対し、どんな「ストーリー」をつけるかは各担当にお任せします。小売業界が軒並み不振にあえぐ中、独自のビジネスモデルやブランディング、質の高いサービスで増収増益中の当社は、不況にも強いビジネスモデルを持っています。お客様は富裕層のシニアの方です。高価格帯の商材を取り扱う特別な通信販売の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー26F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 462万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルに応じて考慮いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栃木スバル自動車株式会社

    自動車ディーラー
    栃木県宇都宮市陽南1-1-17
    • 設立 1960年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木県勤務】スバル車自動車整備士/大手への安定就職/独自のサービス認定資格制度あり
      • 締切間近
      【配属店舗の希望OK/スバル車購入補助あり/前年度賞与4.8か月/業績好調！】 ■担当業務詳細： ・スバル車の一般整備(オイル交換、メンテナンス等)、法定点検、車検整備、車両事故・リコール対応をお任せいたします。 ・受付担当より引継ぎをうけ整備を行います。追加整備があればお客様へ声かけし、整備内容説明・今後のアドバイス・支払金額の提示まで担当していただきます。なお、整備内容は予約制のため事前に把握できます。 ■配属部署： ・いずれかの店舗に配属いたします。面接時に希望店舗を伺います。 ＜宇都宮店・宇都宮インターパーク店・宝木店・那須店・小山店・佐野店・日光店・真岡店・さくら店・栃木店・鹿沼店・足利店・カースポット小山南＞ ■特徴・魅力： ・【技能手当】　国家自動車整備士資格(1級：7,000円／2級：5,000円／3級：3,000円)、検査員資格(＋2,000円※資格手当に加算) ・【STARS手当】　S級：5,000円／1級：3,000円／2級：2,000円／3級：1,000円 ・当社では、充実した実習用設備を備えた専門の教育機関「スバルアカデミー」での研修のほか、整備の基礎知識からSUBARU車独自の専門知識まで、そして新型車や新技術講習など、常に最新の知識と高度な技術・知識の習得に取り組んでいます。 ・緊急性のある突発的な整備については受け入れておりますが、休日の呼び出しはありません。 ・認定資格の取得や日頃の業務への取り組み方から、いい方であれば店長・工場長への昇格や本社への人事異動などキャリアアップが目指せます。 ■その他： ・面談時、あらかじめ配属店舗やおおよその年収の提示が可能です。 ・中途入社が多く、前職では大型トラック整備士・研究所やカー用品店勤務の社員など様々です。スバル車の整備経験がなくても、ほとんどが入社後半年ほどで独り立ちしています。 ■採用背景： ・業績好調につき、栃木県内各店舗における自動車整備士の人員体制強化を図るため、新たに3名採用いたします。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市陽南1-1-17 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 各店舗 住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,700円～264,600円 その他固定手当/月：3,000円～19,000円 ＜月給＞ 194,700円～283,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※前年度実績平均7,500円程度 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4.8ヶ月 ※年収は年齢・経歴・前職の年収を考慮し決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モトーレンヤマガタ

    自動車ディーラー
    山形県山形市嶋北1-1-60
    • 設立 1971年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山形市】BMW正規ディーラー／販売スタッフ※完全未経験歓迎◆転勤無／インセンティブ有／長期休暇あり
      ■職種内容： 当社の本社ショールームにおいて、BMW/MINI（新車・中古車）の販売をお任せいたします。 ご来店いただいたお客様のご要望のヒアリングから商品の説明・提案まで行います！ ・ご来店されたお客様へのご案内 ・ご希望の車種のヒアリングや試乗対応 ・見積書の作成・ご提案 ・ご購入後のお客様のフォロー ・オートローンや自動車保険のご提案…など ■商材の魅力： BMW/MINIについては他の自動車と異なり、ご来店をいただくタイミングでBMW/MINIを購入しようと決めてご来店されるお客様が多い商材です。 お客様の要望をしっかりと聴き、お客様の考える予算の中で適切な商品の提案ができれば購入に繋がる可能性が高いのも当社商材の魅力です。 ■インセンティブについて： 平均的なインセンティブの支給額としては年間で96万円～120万円程度。 中にはインセンティブのみで年間200万円～300万円程度稼ぐ社員もいます。 ■教育研修制度： 入社後は配属店にて研修を実施。車に関する基礎知識や接客方法・見積作成方法といった基本から学んでいただきます。 また、BMW・MINIで実施している本部研修もあり、幅広い知識やスキルを身につけられます。未経験でスタートの方も着実にステップアップができます。 ■過去、未経験からの採用実績について： 自動車整備士をご経験の方からのセールス・コンサルタントポジションでのご転職の他、接客業をご経験の方や、事務職をご経験の方など自動車販売を未経験の方の採用とご活躍の実績があります。 ■当社で活躍される方の特徴： ・強引な営業をする方よりもお客様の話にしっかりと耳を傾け、お客様のご要望に応じて適切な提案をされる方が活躍をする傾向があります ・お客様へ手紙を書いたり、メールをしたりとマメにお客様と連絡を取ることが出来る方が成果を上げています 当社の営業についは来店されて当日で成約にいたうケースは稀で最低でもお客様と3回程度の商談が必要となります。 本当に長い場合は数年単位でお客様と繋がりながら、初めて成約につながるというケースもあります。 担当するお客様と一過性のお付き合いでは無く、長くお付き合いをして行きたいとお考えの方の方が活躍の可能性が高くなります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社ショールーム 住所：山形県山形市嶋北１丁目１－６０ 勤務地最寄駅：JR東日本　奥羽本線／山形北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～290,000円 固定残業手当/月：46,000円～83,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 206,000円～373,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：上記年収額に別途支給あり 毎月獲得件数により下記インセンティブ支給 ・車両粗利インセンティブ ・付帯商品インセンティブ ・自動車保険インセンティブ ・車検点検インセンティブ ※インセンティブの平均支給額は月8万～10万円程度です ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハヤブサドットコム

    専門店・その他小売
    栃木県宇都宮市上横田町853
    • 設立 1965年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宇都宮市】自動車電装品のルート営業 ◆転勤なし／月残業20h程度／マイカー通勤可／自動車好きに最適
      ■職務概要： 自動車電装品（カーナビ／バックカメラ／ドライブレコーダー／補修部品）の営業販売・納品業務を担当していただきます。普通車から大型車までの幅広い商品を取り扱っており、定期的に顧客訪問をしてお客様のお困りにお答えし、信頼関係を深めるいきます。 ■職務詳細： ・カーナビやドラレコの営業販売・納品が中心です。 ※営業先：自動車ディーラー／修理工場／運送会社様へのルート営業となります。 ※新車、普通車、大型車、冷凍車と様々な車種を取り扱います。 ■入社後について： 入社後、まずは他のメンバーからOJTを中心に業務を学んで頂きます。 ■組織構成： 配属先となる営業部門は現在、男性7名／女性4名の11名が在籍しております。 ■当社の特徴/魅力： ・就労先は当グループ自動車電装品事業部門（株）ハヤブサ電装です。同部門はデンソー指定サービスステーションである『ダイアグステーション』。澤藤電機／特約サービス店のプロフェッショナルとして、お客様のカーライフに寄り添いサポートしています。 ・「人にやさしい経営」を目指す当社はワークスタイルの変革をどんどん推進しています。2017年を改革元年と位置づけ、働き方改革の5ヶ年計画を策定しました。働き方改革最先端企業と言われるマイクロソフト社のオフィスを見学し、「真の働きやすさ」を社長自身が体感しています。 ・第一弾として中小企業では珍しくオフィス365を導入し、各種業務のIT化を図り、テレビ会議を推進しました。これにより、残業時間は大幅削減されても業績は向上し、結果的に業務効率の最大化を実現しました。 ・また、子供を育てながら仕事も両立できる環境を整えるため、全国のドコモショップでは初となる社内託児所を併設。育児休暇の取得率及び復職率は100%を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ハヤブサドットコム 住所：栃木県宇都宮市上横田町853 本社2号館 勤務地最寄駅：JR線／雀宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 200,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月／業績、人事評価による） ■昇給：年1回（7月） ■年収例： ・22歳／入社2年目／年収322万円／月給23万円 ・30歳／入社5年目／年収400万円／月給28万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮市】自動車整備士 ◆転勤なし／残業20時間程度／マイカー通勤可／自動車好き大歓迎◎
      • 締切間近
      ～資格取得支援・資格手当あり◎/転勤もなく長期的に就業可能◎/残業少なめ・ワークライフバランス◎～ ■職務概要： 当社にて自動車の電装品の取付、修理業務をお任せします。就労先は、当グループ自動車電装品事業部門（株）ハヤブサ電装です。同部門はデンソー指定サービスステーションである『ダイアグステーション』。澤藤電機、特約サービス店のプロフェッショナルとして、お客様のカーライフに寄り添いサポートしています。※雇用元はハヤブサドットコムとなります ■職務詳細： ・カーナビやドラレコの取り付け、修理 ・エアコンの点検、修理 ■業務の特徴： ・出張点検や修理もあります。 ・新車、普通車、大型車、冷凍車と様々な車種を取り扱います。 ・外勤と内勤の割合：工場内での整備が７割で、お客様先（栃木県内）が3割です。 ■入社後について： ご入社後は他のメンバーから業務を学んで頂きます。 ■組織構成： 自動車整備の業務担当は男性16名・女性1名の計17名が所属しております。 ■今後のキャリアパス： 基本的には整備部門にてご経験を積んでいただくことを想定いたしております。 ■当社の特徴： ・「人にやさしい経営」を目指す当社はワークスタイルの変革をどんどん推進しています。2017年を改革元年と位置づけ、働き方改革の5ヶ年計画を策定しました。働き方改革最先端企業と言われるマイクロソフト社のオフィスを見学し、「真の働きやすさ」を社長自身が体感しています。第一弾として中小企業では珍しくオフィス365を導入し、各種業務のIT化を図り、テレビ会議を推進しました。これにより、残業時間は大幅削減されても業績は向上し、結果的に業務効率の最大化を実現しました。また、子供を育てながら仕事も両立できる環境を整えるため、全国のドコモショップでは初となる社内託児所を併設。育児休暇の取得率及び復職率は100%を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ハヤブサドットコム 住所：栃木県宇都宮市上横田町853 本社2号館 勤務地最寄駅：JR線／雀宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月。業績、人事評価による） ※経験者は前職条件考慮の上決定致します。 ＜年収例＞ ■22歳　入社2年目　年収322万円/月給23万円 ■30歳　入社5年目　年収400万円/月給28万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茨城トヨペット株式会社

    自動車ディーラー
    茨城県水戸市千波町2028-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 781名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全3件
    • 【茨城県】自動車整備士◇トヨタ車販売店での勤務/年休113日/福利厚生充実◎
      ～県外への転勤なし◎/ワーク・ライフ・バランス◎/福利厚生充実◎～ ■職務概要：当社のトヨタ車販売店にて整備職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・整備：車検、点検、オイル交換、タイヤ交換など ・診断：車の故障・不具合の診断 ・保証修理（リコールを含む） ・部品取り付け ・セールスコンサルタントが販売した車両への部品取り付け ・お客様応対、電話応対 ・整備後のお客様への説明、快適にお乗りいただくための整備のご提案 ・対応車種：普通車メイン、その他トラックなどの整備あり ・整備は社内ですが、試運転や納車の際に外へ出ることはございます ■職務の特徴： 整備・診断・保証修理・部品取り付けなど、日々進化し続ける自動車の最先端の技術を用いて、お客様の安全・安心を守る仕事です。車両の持つ性能を最大限に発揮させるために高難度の知識と技術が求められる職種ですが、車両以上にお客様に寄り添うことを大切にしています。整備後の説明や快適に乗車いただくための整備のご提案など、お客様一人ひとりに合わせた分かりやすい情報提供を行っています。 ■入社後について：OJT研修、職種別研修あり。状況に応じて水戸本社で研修の可能性もございます。 ■組織構成：店舗規模によって異なりますが、1店舗あたり数名～10名程度の整備士が所属しています。 ■職場環境：私服で出社し、更衣室でつなぎに着替える形です。工場は全ての店舗で冷暖房完備しており、休憩室も完備しています。 ■業務の魅力： お客様と一生涯に渡ってのお付き合い、感謝される喜びを実感できます ◎クルマは購入いただいてからが始まりです。購入後の整備や車検、就職や結婚などライフイベントに合わせて車種の代替えなど、お客様の人生に寄り添うことができるのが私たちの仕事です。 ■働き方について： ・県内全域で新車、中古車、整備を提供するトヨタ店を展開。社員のほとんどは茨城に住まいのあるスタッフで、県外への転勤はありません。 ・社員がお客様に満足を提供するためには、まず社員が満足していることが重要です。そのため、ワーク・ライフ・バランスを念頭に、残業を削減するための働き方をはじめ、新しい仕組みを積極的に取り入れてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城県内の各店舗 住所：茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（7月・12月）年収例：35歳488万円、30歳448万円、25歳398万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（4月） 諸手当：サービス手当、通勤手当、時間外手当、家族手当、子女教育手当、報奨金等※当社規定による 月収例：35歳32万円（月給25万9千円＋時間外手当＋諸手当）、30歳29万4千円（月給23万6千円＋時間外手当＋諸手当）、25歳26万2千円（月給20万8千円＋時間外手当＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば市】営業◇日本トップクラスの高級ブランド車「レクサス」／富裕層に向けた洗練された接客と販売◎
      ～年休113日◎/日本トップクラスの高級ブランド車「レクサス」～ ■仕事内容：高級ブランド車の営業・販売（法人・個人）やお客様のカーライフを提案するセールスコンサルタント（営業）をお任せします。 【具体的には】 お客様への車の提案、販売、メンテナンスのフォロー ・高級ブランド車の新車・U－car販売 ・車の整備や点検の案内等 ・各種保険の契約や更新手続き　 ・事故対応 ・その他、車に関わる商品全般の提案販売　　　など ■募集背景：プレミアム市場のさらなるシェア拡大に向けて、当社の高級ブランド車に関わる事業を強化したいため。 ■入社後について：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ■組織構成：レクサスつくばの総人数26名。うち、セールスは10名（男8名、女2名）が所属しています。年代としては20代30代が多く、若手が活躍中です◎ ■業務の特徴： ・目標あり：所属長との面談の上で目標設定。車のナンバー登録時にインセンティブや保険販売時でのインセンティブあり ・対応エリア：県内外あり。状況に応じて現地に行く場合もあり、出張も場合によってあるが、頻度としては少なめ ■福利厚生：下記の通り、福利厚生時も充実しています◎ 制服貸与（オーダースーツ）、社員、家族購入割引制度、確定拠出企業年金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、育英貸付金制度（高校生以上）、有名テーマパーク割引制度、契約保養施設あり（国内）、社員旅行制度あり、社内レクレーション大会 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レクサスつくば店 住所：茨城県つくば市竹園1-4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験や能力、資格を考慮します■昇給：年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■諸手当：インセンティブ（車両・保険販売）、通勤手当、時間外手当、家族手当、子女教育手当、報奨金　等　※当社規定による 【年収例】 600万円：月給25万円＋インセンティブ＋賞与（諸手当含む） 800万円：月給30万円＋インセンティブ＋賞与（諸手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸幸自動車工業株式会社

    自動車ディーラー
    宮城県仙台市宮城野区扇町3-8-28
    • 設立 1955年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験可】【宮城県仙台市】自動車整備士 ※自社整備／残業20～30時間平均／所定労働時間7.5時間
      ◆整備業務のみ/座学とOJTの安心環境/未経験入社多数/冷暖房や休憩所あり/働きやすさ◎/転勤なし◆ ■業務概要：自動車整備士 2024年9月より新規の車両整備案件を受託し、これに伴い、人員の配置転換を要しています。そのため、扇町店（本社）と仙台新港店に1名ずつ、新たな担当者を採用します。 〈業務詳細〉 自動車整備の担当者には、整備業務のみに集中して仕事を担当していただきます。（お客様へのサービス提案等は行いません。） 扇町店では乗用車などの小型車両、仙台新港店では大型トラックやバスなどの大型車両を扱います。どちらの店舗への配属となるかは、入社する方の希望およびスキルを鑑みて、決定いたします。 ※9割以上の案件が、自社における整備です。 〈工場内の環境・設備〉 ・スポットクーラーやヒーター等で自社工場内の温度を調節しております。 ・個人ロッカーや昼食を食べるための休憩所があります。 ・お昼ご飯は近隣のコンビニで購入したり、仕出し弁当を注文したりして手配する社員が多いです。 ■入社後について： 入社直後は座学で浅く広く知識を身に付けます。その後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の整備業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。整備業務を経験したことがない方には、タイヤやオイルの交換といった簡単な業務から少しずつ習得していただきますので、ご安心ください。 ■組織構成： 扇町店（本社）で整備士を担当する者は7名おります。年齢構成は、10代1名、20代1名、30代1名、50代4名です。 仙台新港店には、整備士が22名おります。そのうち、最年少は18歳で、最年長は67歳の担当者です。人数が多いのは20代と40代の担当者です。 ■働き方： ・所定労働時間：7.5時間 ・時間外労働：月平均20～30時間 ・年間休日：104日 ・週休：日・祝休みに加え、隔週土曜日が休みです。 ・長期休暇：夏季休暇、年末年始 が各5，6日ずつあります。 ・転勤：ありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町3-8-28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 仙台新港店 住所：宮城県仙台市宮城野区仙台港北1丁目1-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■有（年2回支給／通年で平均して月給2.0か月分の賞与を支給しました。（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均20～30時間 ■その他、手当（上記年収に含みます。）：家族手当、住宅手当、役職手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタカローラ新茨城株式会社

    自動車ディーラー
    茨城県水戸市水府町1522-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 381名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城/水戸市】サービスエンジニア(整備士) ◆トヨタ正規ディーラー/福利厚生充実/週休二日制◎
      【～平均勤続年数15年／年ご経験に合わせた研修制度充実／週休2日制／残業平均月19ｈ◎～】 トヨタカローラ系列のトヨタ正規ディーラーである当社において、自動車整備士(サービスエンジニア)としてご活躍頂きます。 トヨタのプロとして整備技術を向上させ、安心できるカーライフをお客様に提供するお仕事です。 ■担当業務： ・車両の点検、整備業務 ・車両の故障診断業務（テスターによる診断） ・故障個所の修理方法立ち合い、及び部品の交換業務 ・車検業務 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度について： トヨタカローラ新茨城では、営業職向けとエンジニア向けに、人材育成、技術向上のための研修や制度を設けております。 ◎サービス技術検定・・・サービスエンジニアが受験する検定の一つです。 技術ステップ教育のステップ毎に修得目標を格付けし、修得意欲を喚起させるとともに、検定試験により修得確認（能力の把握）を行い、効果的な技術ステップ教育の推進を目的としています。 技術ステップ教育の修得過程に合わせて、1級・2級・3級試験を実施し、各ステップの修得確認を行っています。 ◎サービス技術コンクール・・・会社代表として2名が選出され、エンジニアのスキルとお客様応対力を競います。 お客様から気になる所を聞き、制限時間内にその不具合箇所の点検交換作業、そしてお客様へのご説明まで行う為、正確な作業と迅速な行動が要求されてきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市水府町1522-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,000円～202,000円 ＜月給＞ 161,000円～202,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等により決定致します。 ■賞与：年２回（7月・12月）※昨年実績：計4ヶ月程度 ■昇給あり：年１回（４月） ■年収モデル：30歳／経験10年／4,000,000円（月給250,000円+諸手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茨城日産自動車株式会社

    自動車ディーラー
    茨城県水戸市千波町1949-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城県／未経験歓迎】日産自動車営業職◆残業少／インセンティブ有／転勤無／地域密着型販売戦略を展開！
      ～お住まいからの勤務地考慮／創業78年の優良企業／お客様のカーライフを支える／接客・営業経験者歓迎／成績によるインセンティブの還元大～ ■業務内容： お客様対応、各種書類作成、自動車販売に関する手続き業務など、お客様の充実したカーライフのお手伝いをお願いします。 固定基盤のお客様向けの対応がメインとなりますが、新規来店のお客様への対応もあります。 (業務詳細) ・自動車や部用品、自動車保険などの販売 ・車検・点検の入庫促進 ・その他、お客様の自動車に関わる業務関係 （具体業務） ・新規顧客の場合：来店いただいた新規のお客さまと家族構成やライフスタイルなどをじっくりヒアリングし、適切なカーライフプランのご提案を行います。お車の試乗や、購入に向けたマネープラン、保険の提案も併せて行います。 ・既存顧客の場合：点検のために来店したお客様に対して、点検をお待ちいただいている間に、お困りになっている点やご要望をお伺いし、燃費や走行距離などを踏まえて課題解決（メンテナンスサービスの活用や燃費のよい新車の提案等）のご提案をします。） ■会社の雰囲気： 昼食時などは社内の共有スペースで仲間と一緒にお弁当を食べたり、近くのお店にランチに出かけます。 テクニカルアドバイザーやテクニカルスタッフとのコミュニケーションも活発です！ ■求める人物像： 未経験歓迎となります！ 接客業となりますので明るく・コミュニケーション能力に長けている方に是非ご入社いただければと思います。 ■働き方： 平均残業時間10～13時間（１０～３月は繁忙期／４月～９月は閑散期）、出張はございません。 ■教育体制： 入社後にはOJTがございます。また研修会等もございますので、そこで知識・スキルを学んでいただきます。 また、店長やマネージャーとともに本日の活動結果や翌日の予約状況、提案内容について確認しますので、悩んでいることは上司に相談し、アドバイスをもらえる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市千波町1949-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 昇給：年1回 各種販売手当（インセンティブ）別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社祐月本店

    専門店・その他小売
    茨城県水戸市末広町2-2-10
    • 設立 1948年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【水戸】総務経理～残業平均20H／住宅手当、家族手当あり／実働時間7.5時間
      ～将来の幹部候補ポジション／残業平均20H／明治23年創業、業歴132年の歴史を有する安定企業／アクアクララの製品を製造販売～ ■職務内容： 経理・総務の幹部候補として、下記経理業務を中心に、 備品発注や書類管理などの突発的な総務業務も併せてご対応いただきます。 【具体的な業務内容】 ・支払い処理 ・入金管理 ・売上、仕入れ管理 ・月次決算 ・不動産管理 ・その他総務業務など ■組織について： 不動産管理や税理士との連携も担当している経理責任者の60代男性と、経理業務や総務事務の対応をしている40代女性の計2名が在籍しています。 ■採用背景とキャリアについて： 現任の経理責任者が定年間近であることから、将来の幹部候補として採用活動を行う運びとなりました。ご入社後は現任者や代表よりしっかりと引継ぎを実施させて頂き、３年～5年後くらいには管理職お任せしたいと考えております。 ■同社について： ・業界大手の宅配ミネラルウォーターであるアクアクララの製品を製造販売と共に、登山、キャンプ、トレイルランニング、ボルダリング等の用品を扱う総合アウトドアショップを展開しております。 ・同社は業歴132年の歴史を誇る老舗企業です。日本に古来より伝わる節句という和の「心」は、四季の移ろい等、美しい自然を日々のくらしに取り入れ、子の幸せな成長を祈って家族の絆を深める節句は、豊かな日本の文化です。人形を通じてこの文化を継承し、守り、次代へと繋いでいくことが同社の使命として位置づけ、事業を展開しております。同社独自のノウハウ等を活かし、地域振興等にも大きく貢献をしております。 ・業績も堅調に推移しており、今後もさらなる拡大を見込んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 人形卸センター店 住所：茨城県水戸市谷津町細田１－３７ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇格：あり ■賞与：年2回※2018年実績…1.5ヶ月×2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【水戸】アウトドア用品専門店の店舗マネージャー／ウェアやギアを豊富に扱う／パタゴニア等が主力ブランド
      ～登山、キャンプ、ボルダリング等のアウトドア用品専門店の責任者／残業平均20H／業歴132年の安定企業～ ■職務内容： 登山、キャンプ、トレイルランニング、ボルダリング等の用品を扱う、総合アウトドアショップ「ナムチェバザール」の店舗マネージャーとして、運営管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗の売り上げ管理から従業員のマネジメント、外部との折衝業務等、店舗運営にかかわる全ての業務をお任せいたします。 【組織について】 総勢20名弱で運営しております。 正社員：女性3名・男性5名の計8名／アルバイト：10名 ※年齢は20代前半～40代半ばと幅広いです。 ■同社について： ・総合アウトドアショップの展開と共に業界大手の宅配ミネラルウォーターであるアクアクララの製品を製造販売を行っています。 ・同社は業歴132年の歴史を誇る老舗企業です。日本に古来より伝わる節句という和の「心」は、四季の移ろい等、美しい自然を日々のくらしに取り入れ、子の幸せな成長を祈って家族の絆を深める節句は、豊かな日本の文化です。人形を通じてこの文化を継承し、守り、次代へと繋いでいくことが同社の使命として位置づけ、事業を展開しております。同社独自のノウハウ等を活かし、地域振興等にも大きく貢献をしております。 ・業績も堅調に推移しており、今後もさらなる拡大を見込んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ ナムチェバザール　水戸店 住所：茨城県水戸市末広町２丁目２－７（ナムチェバザール水戸店） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇格：あり ■賞与：年2回※2018年実績…1.5ヶ月×2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社モリタ

    専門店・その他小売
    秋田県秋田市山王3-3-9
    • 設立 1996年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【秋田】『モリちゃんランちゃんランドセル』店長候補◆売り場づくりや販促企画もお任せ／残業ほぼなし
      ＼店長候補・将来的に商品部や開発部に挑戦できる可能性もございます／ ■職務概要： カバン・バック・財布等の販売専門店です。店の運営方針や予算を現店長とともに策定するなど、近い将来の店長候補として責任あるポジションをお任せいたします。 ※取り扱いブランド：Dakota、PORTER、BAGGYPO、JILL STUARTなど（店舗によって異なります） ※オリジナルブランド：モリちゃんランちゃんランドセル、CENT PIECESなど ■業務詳細： ・売上管理、顧客管理、仕入および在庫の管理 ・接客対応 ・スタッフ管理／シフト管理／人材育成（販売指導) ・本社やテナントとの連携 ・予算および店舗方針の策定／実行（補佐) ■職務の特徴： ・現場の状況や特徴に合わせて本社の方針を落とし込んだり、現場の考え方を本社に共有することによって会社の方向性を左右するポジションでもあります。自店のターゲット層やトレンドも把握し、個人や店舗の売上を伸ばすための対策を考え、実行するPDCAが重要なポイントとなります。また、店舗のムードメーカーとしての役割も期待しています。商業施設側と連携しながら店舗ディスプレイを考えるなど、店舗独自の色を出して売上につながるアイデアや企画にも取り組んでください。 ・何よりも大切なことは、お客様やスタッフとのコミュニケーションです。温かなコミュニケーションを常に意識し、お客様やスタッフが相談しやすい環境整備にも努めてください。スタッフが成長していく様子や、お客様が喜ぶ姿、店舗実績の向上など、目に見える形のやりがいを感じることができます。業務に慣れるまでは大変かもしれませんが、試用期間経過後も、店長をはじめ担当営業部長も十分フォローしますのでご安心ください。 ■年齢構成 【全社】20代30名、30代36名、40代45名、50代25名、60代35名（うち男性25名／女性146名） ■キャリアパスについて 店長職をご経験の後はエリアマネージャー職（営業部長）を目指していただきます。 エリアマネージャー職（営業部長）をご経験の後は本部ポジションへの異動の可能性もございます。 本部ポジション：商品部、営業企画部、開発部 等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市山王3-3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～215,000円 その他固定手当/月：15,000円～55,000円 ＜月給＞ 180,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与 ※会社業績による支給（変動あり) ■モデル年収： エリアマネージャー（40歳／年収450万円） 部長（50歳／年収500万円） ※将来的にスキルや実績次第では、幹部への昇進も可能です。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【長野県佐久市】カバン専門店の店長候補◆正社員／人気ブランドを取扱い／残業ほぼなし／店舗ごとの裁量◎
      ＼一般社員募集!!（店長候補）・将来的に商品部や開発部に挑戦できる可能性もございます／ ■職務概要： 財布の販売を専門に手掛ける当社にて、当店の運営方針や予算を現店長とともに策定、近い将来の店長候補として責任あるポジションをお任せいたします。 ※取り扱いブランド：Dakota、PORTER、BAGGYPO、JILL STUARTなど（店舗によって異なります） ※オリジナルブランド：モリちゃんランちゃんランドセル、CENT PIECESなど ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・売上管理、顧客管理、仕入および在庫の管理 ・接客対応 ・スタッフ管理／シフト管理／人材育成（販売指導) ・本社やテナントとの連携 ・予算および店舗方針の策定／実行（補佐) ■職務の特徴： ・現場へ本社の方針を落とし込み、現場の考え方を本社に共有することで会社の方向性を左右するポジションです ・自店のターゲット層やトレンドを把握、個人や店舗の売上を伸ばすための対策を考え、実行するPDCAが重要なポイントとなります ・店舗のムードメーカーとしての役割も期待しています。商業施設側と連携しながら店舗ディスプレイを考えるなど、店独自の色を出して売上につながるアイデアや企画にも取り組んでください ・大切なことは、お客様やスタッフとのコミュニケーションです。お客様やスタッフが相談しやすい環境整備にも努めてください ・スタッフが成長していく様子や、お客様が喜ぶ姿、店舗実績の向上など、目に見える形のやりがいを感じることができます ・業務に慣れるまでは大変かもしれませんが、試用期間経過後も、店長をはじめ担当営業部長も十分フォローしますのでご安心ください ■年齢構成 【全社】20代30名、30代36名、40代45名、50代25名、60代35名（うち男性25名／女性146名） 【所属（BACKSTAGE 佐久平店）】社員3名（店長／30代女性、20代女性、4０代女性）、パート3名 ■キャリアパスについて 店長職をご経験の後はエリアマネージャー職（営業部長）を目指していただきます。 エリアマネージャー職（営業部長）をご経験の後は本部ポジションへの異動の可能性もございます。 本部ポジション：商品部、営業企画部、開発部 等 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ BACKSTAGE 佐久平店 住所：長野県上佐久市佐久平駅南11-10 イオン佐久平1F 勤務地最寄駅：JR東日本線／佐久平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～215,000円 その他固定手当/月：15,000円～55,000円 ＜月給＞ 195,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与 ※会社業績による支給（変動あり) ■モデル年収： エリアマネージャー（40歳／年収450万円） 部長（50歳／年収500万円） ※将来的にスキルや実績次第では、幹部への昇進も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栃木日野自動車株式会社

    自動車ディーラー
    栃木県宇都宮市横田新町1-45
    • 設立 1953年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木】トラック・バス整備士◆年間休日115日◆10年以上安定した黒字経営／大手トラックディーラー
      【県内の大型車販売でトップクラスのシェア／栃木県内の知名度◎／福利厚生、諸手当も充実】 ■日野自動車の全車種の販売、修理・点検・整備および部品の販売を行っている当社。この度、新たにトラック・バスの整備士を募集します。更なる事業拡大を目指しての募集となります。 ■業務内容：日野自動車製の大型・中型・小型トラックおよびバスの整備業務を担当していただきます。メインは、トラックやバスですが、一部、普通自動車の対応をすることがあります。 ・故障診断(テスター診断) ・故障車両の修理、部品交換 ・車検、定期点検 ・新車の納車前点検 ・重整備(エンジン、トランスミッションの交換、オーバーホール) *納車、車の引き取り、構内の移動のため、トラックやバスの運転を行うことがあります。 *日中の修理依頼に応じて出先での整備も行うことがあります(対象エリア:栃木県内および近県) ■組織構成：整備士は、2～3名にて、1チーム編成で業務を行います。20代～50代まで様々な年代の整備士が所属しています。1日あたりの平均対応台数は、3～4台です。 ■魅力ポイント： 【県内トップクラスのシェア】：栃木県内で高いシェアを誇るトラックディーラーで、知名度も高いです。安定した経営基盤を築けており、コロナ禍でも影響を受けることはありませんでした。 【働く環境◎・業務のサポート体制も充実】：休日は、日祝＋第2、第4土曜休み。有休以外に、月1回、好きな曜日で休みを取得できます。年間休日は、115日。オンとオフのメリハリをつけ、ワークライフバランスの実現も可能です。業務負荷軽減のため、工場内は、エアコン完備。整備士には、ファン付きベスト支給する等、サポート体制も整えています。また、経験を積んだ後は、整備士以外の職種へのチャレンジも可能。キャリアパスの選択肢も豊富です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市横田新町1-45 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 那須営業所 住所：栃木県那須塩原市三区町631-26 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 足利営業所 住所：栃木県足利市寺岡町444-1 勤務地最寄駅：JR両毛線／富田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～392,800円 ＜月給＞ 285,000円～392,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示年収は、現年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北テレメディア開発株式会社

    通信販売・ネット販売
    宮城県仙台市若林区沖野2-5-5
    • 設立 1988年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台本社】セールスエンジニア◇未経験歓迎／入社後に専門知識を学べる◎残業月平均10h／転勤なし
      □■転勤なし／通信事業、外食事業、ゴルフ事業、ソリューション事業、フィットネス事業など多角経営で安定性◎／人と人とをつなぐサービスで地域に貢献／未経験から着実にステップアップできる環境／働く環境も◎／福利厚生充実■□ ■業務内容： ～企業運営に必要不可欠な商品・ソリューションを幅広く取り扱い／既存顧客への提案・対応～ 当社にて法人顧客に対するサービス業務を担当します。 ■具体的には： ・法人向けのPC、ネットワーク、複合機、携帯電話、ビジネスホン等、各種IT、ソリューションの提案、導入、運用、保守 ・お客様への最適なソリューションを提案／販売 ・自社の各拠点におけるIT／ネットワークの保守管理 ※業務上、車を使用する機会有：社有車 ※営業エリア：宮城県、岩手県、福島県、山形県 ※経験が不足している方でも、学ぶ意欲のある方を歓迎します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ～ワークライフバランスを大切にした働き方を実現～ 残業月平均10時間となっており、全社的に残業を減らそうという意識改革が進んでいます。直行直帰も可能、ワークライフバランスを整えて働ける環境です。 ■組織構成： 配属先には4名が在籍しております。未経験から入社した方も活躍しております。 ■業務の特徴： ◇宿泊を伴う出張が多く、各地を回る面白さがあります。 ◇直行直帰は可能です。 ■当社について： 通信事業（携帯ショップ）、外食事業（「焼肉 牛角」の運営）、ゴルフ事業（「ゴルフパートナー」の運営）、フィットネス事業（「エニタイムフィットネス」の運営）、ソリューション事業など、多角的な事業に取り組んでいる創業30年を越える仙台本社の企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区沖野2-5-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回※1,000～40,000円 ■賞与：年2回※計3ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダベルノ栃木中

    自動車ディーラー
    栃木県宇都宮市台新田1-1-37
    • 設立 1978年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木／那須塩原】営業スタッフ◆未経験歓迎／Honda正規ディーラー／創業46年／残業10時間前後
      ～未経験歓迎！/Honda正規ディーラー/創業45周年の老舗企業/残業10時間前後/年休120日/研修制度充実◎/資格取得支援制度あり/中途入社・未経験者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：当社は昭和53年に創業し、Hondaの正規ディーラーとして栃木県内に５店舗展開しております。今回は営業担当者として、お客様のニーズを正確に把握し、最適な提案をしていただきます。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・新車、中古車の販売 ・アフターメンテナンス等 ・社用車を利用しての営業活動（AT車）：車両の販売及び関連業務 ・車検のための車引き取り（お客様車両のお預かり） 平日は電話対応や訪問が中心になります。 土曜、日曜、祝日は店舗でのお客様対応（接客）が中心になります。 ■組織構成： ・営業スタッフは「営業部門」所属となります。 ・各店舗、店長→（副店長）→（課長）→主任→スタッフ（３名程度）で構成されています。副店長及び課長の配置は店舗によって異なります。 ・20代から60代まで幅広い年代層が活躍しております。 ・中途入社の営業担当も在籍しているため、車に関する知識に不安がある方に対して懇切丁寧に指導いたします。異業種からの転職者や未経験者でも安心して働くことができます。過去には中途で未経験で入社された方も在籍しています。 ■キャリアパス・研修制度： ・ホンダ主催の研修センターでの研修があります（1週間程度）。 ・新車勉強会、ロールプレイング等社内研修も充実しております。 ・働きやすい職場づくりのため、管理職に対して各種ハラスメント研修を行っております。 ■仕事の魅力・やりがい： ・信頼関係を築きながら、長い期間にわたってお客様のカーライフの支援をすることができます。 ・弊社は社員がイキイキと働ける会社づくりを目指しています。社員がやりがいを持って仕事に取り組めるように、人事評価や処遇など新しい人事制度の構築を検討しております。お客様から「ありがとう」と直接言っていただける環境の中で、私たちと一緒にスキルアップしていきましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 西那須野店 住所：栃木県那須塩原市西三島2丁目174-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～220,000円 ＜月給＞ 177,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■1年間のみ、営業インセンティブ補助４万円あり ■昇給：有 ■賞与：年2回(3.5か月分 ※前年度実績) ※３月、業績による賞与あり ■モデル年収： ・副店長／5年目／約400万～500万 ・店長／10年目／約500万～600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【栃木/宇都宮市】自動車整備士◆Honda正規ディーラー/創業46周年の老舗企業
      ～未経験歓迎！/Honda正規ディーラー/創業45周年の老舗企業/残業10時間前後/年休120日/研修制度充実◎/資格取得支援制度あり/中途入社・未経験者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：当社は昭和53年に創業し、Hondaの正規ディーラーとして栃木県内に５店舗展開しております。今回は自動車整備士として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ＜ホンダ車の点検・メンテナンスのお仕事＞ ・一般修理 ・法定点検 ・車検整備 ・新車整備等 お客様と直接やり取りしながら修理や整備を進めていく中で、コミュニケーション能力が磨かれます。 ※整備士の資格がない方も応募が可能です。 働きながら経験を積むことで整備士資格の取得ができます。（資格取得支援制度あり） 整備は1人1台担当しており、乗用車の修理がほとんどです。 ■組織構成： ・自動車整備担当は「サービス部門」所属となります。 ・各店舗、工場長→工場長補佐→スタッフ（4名名前後）で構成されています。 ・20代から60代まで幅広い年代層が活躍しております。 ・中途入社のサービス担当も在籍しているため、車に関する知識に不安がある方に対して懇切丁寧に指導いたします。異業種からの転職者や未経験者でも安心して働くことができます。過去には中途で未経験で入社された方も在籍しています。 ■研修制度： ・ホンダ主催の研修が充実しております。 ・新車勉強会等社内研修も行っております。 ■仕事の魅力・やりがい： ・国家資格を持つプロとして、集中して業務にあたっております。 ・当社は社員がイキイキと働ける会社づくりを目指しています。社員がやりがいを持って仕事に取り組めるように、人事評価や処遇など新しい人事制度の構築を検討しております。お客様から「ありがとう」と直接言っていただける環境の中で、私たちと一緒に一生役に立つスキルを磨いていきましょう。 ■募集人員： ・陽東店１名：栃木県宇都宮市陽東5丁目30-5 ・競輪場通り店１名：栃木県宇都宮市戸祭町2093-1 ・西那須野店１名：栃木県那須塩原市西三島2丁目174-1
      ＜勤務地詳細1＞ 西那須野店 住所：栃木県那須塩原市西三島2丁目174-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 競輪場通り店 住所：栃木県宇都宮市戸祭町2093-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 陽東店 住所：栃木県宇都宮市陽東5丁目30-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～239,000円 ＜月給＞ 180,000円～239,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(約3.5か月分) ※3月に業績による賞与あり ■手当詳細： ・国家整備士手当：10,000円～40,000円 ・社内資格手当：5,000円～7,000円 ・自動車検査員手当：5,000円 ・FP資格手当：5,000円～20,000円 ※別途歩合給の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミニストップ株式会社

    コンビニエンスストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1　イオンタワー13F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 708名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ストアアドバイザー／家賃手当あり／年収450万円スタート可
      • NEW
      例えば「お花見の季節は、スイーツを充実させてみたら…？」そんな“ひらめき”が、魅力UPのきっかけに♪ ▼お任せするのは 　￣￣￣￣￣￣￣ ミニストップのFC（フランチャイズ）店舗を担当し、店長（オーナー）さんのパートナーとしてお店を盛り立てるアドバイスをするのが、【ストアアドバイザー】の仕事です。 棚のレイアウトやPOPを工夫したり、地域のイベントや傾向に合わせて売り出す商品を決めたり。 その土地に愛される店舗を作っていくことがミッションです。 【主な業務】 ・店舗作り（販売商品やレイアウトチェック） ・売上UPに向けたアイデアの企画立案、実施 ・店舗運営におけるアドバイス ・各店舗の売上管理 ・スタッフの育成、マネジメント　など ※自分のアイデアを活かして活躍できる場が多数あります◎ ▼安心の『3STEP』 　￣￣￣￣￣￣￣ ◎STEP1：基礎研修 トレーニングセンター（千葉県）にて実施。 コンビニの運営について基礎を学びます。 ◎STEP2：OJT研修 教育店舗にて、OJT（実践業務を通した研修）で店舗運営について学びます。 ◎STEP3：アドバイザーデビュー！ いよいよストアアドバイザーに就任。 研修を通して覚えた仕事をこなしながら経験を積み、 アドバイスの引き出しを増やしていきましょう。 困ったときは先輩に相談できます♪ ▼幅広いキャリアパス！ 　￣￣￣￣￣ 年齢や社歴、中途やプロパーなどにこだわることなく、実力や実績を正当に評価する文化が根付いています。 ◎ 年１回の社内公募制度があり、さまざまな部署でキャリアを形成できる！ ◎ ストアアドバイザーとして入社後、商品開発やシステム、経理・総務、採用・人材育成などさまざまな部署で活躍している先輩社員がたくさん！ ▼2種のコースから『働くスタイル』が選べる！ 　￣￣￣￣￣￣￣ ◎『Lコース』：都道府県単位で働くエリアを選択 ◎『Gコース』：全国転勤あり
      【全国21都府県】 ◎家賃手当(1か月で最大5万円)・社宅制度も有り ◎引越し代全額会社負担 ◎直行直帰OK ■東北（岩手県・宮城県・福島県） ■関東（群馬県・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県） ■東海（静岡県・愛知県・三重県・岐阜県） ■関西（兵庫県） ■四国（徳島県・香川県・愛媛県) ■九州（福岡県・佐賀県・大分県） ※エリア内で、転居を伴う異動があります。 ※研修期間中は、希望を踏まえつつ以下のいずれかの教育店舗へ配属いたします。 ・仙台東七番丁店（宮城県） ・国分寺南町2丁目店（東京） ・イオンタワー店（千葉県） ・名古屋駅西店（愛知県） ・神戸住吉店（兵庫県） ※受動喫煙対策：就業時間内禁煙／敷地内禁煙 ※自動車通勤OK（店舗による） ★詳しい所在地は、当社HPをご覧ください（「会社概要」欄にURLあり）。
      ◎『Lコース』：都道府県単位で働くエリアを選択 月給25万4000円～35万2000円+各種手当＋賞与年2回 ◎『Gコース』：全国転勤あり 月給29万4000円～39万2000円+各種手当＋賞与年2回 ※それぞれ、上記とは別に残業代、諸手当を支給します。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
    • イオンG◆商品開発◆スイーツ・冷凍食品・レジ横スナックなど◆ご経験に合わせご相談◆課長クラス以上想定
      ■業務内容 コンビニ商品の核となる食品全般の商品開発・提案をお任せします。 投入計画・棚割り・売場作りなども考えていただける、裁量の多いポジションです。 企画～マーケティングまで様々な業務に携わり、幅広い年代・性別のお客さまに合わせてきめこまやかな商品計画を実施していきます。 将来的には、ファストフード商品の開発およびそれに伴う海外出張、工場確認等も担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ＜業務例＞ ・お弁当や惣菜、冷凍食品などPB商品の企画から工場での製造、販売に至るまでの業務全般 ・飲料や加工食品、菓子などカテゴリー計画の立案、NB商品の選定、販売に至るまでの業務全般 ■配属：商品開発部 以下4つのいずれかの、課長または部長クラスでの配属を予定しています。（ご経験やご希望に合わせご相談） 1)おにぎりや総菜を担当：部長も課長も在籍 2)当社の特徴でもあるレジ横フード【チキンやポテト】などを担当：部長も課長も在籍 3)パン・スイーツ(店内加工スイーツであるソフトクリームも含む)：部長も課長も在籍 4)その他雑貨類(陳列棚にあるような消費雑貨やカップ麺、ドリンク類など)：部長在籍・課長不在 ※メンバークラスは、ほとんどがプロパー社員で、店長やSVを経験して異動してきた者が多いです。 ■当社の魅力： ◎コンビニ上位チェーンにはまねのできない独自のレジ横商品力（Xフライドポテト、ソフトクリームなど）があります。 ◎イオングループとしての安定した経営基盤と、小規模チェーンならではのベンチャー的な仕事の楽しさを経験することができます。 ■入社後の流れ： トレーニングセンター・本社人事部での研修のあと、本社ビル1階での店舗研修を経て（1ヶ月～半年）、部署配属となる予定です。 ■働く環境： ◎育休取得後復帰率100％。ライフイベントを経験しても、長く働ける職場です。 ◎2016年度えるぼし3段階取得。男性の育児休業取得も積極的に進めています。 ◎フレックスタイム制（コアタイムなし）で繁閑にあわせて勤務時間を変更できます。 ◎半期毎に5日の連続休暇を年2回取得可能です（入社6ヶ月以降）。 ◎1時間単位の有給休暇取得も可能です（年5日まで）。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～468,750円 ＜月給＞ 350,000円～468,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均的な残業代を含む目安です。 ※入社時のスキル・経験に応じて基本給与（年収）を決定いたします。基本給与は、年1回の定期試験に合格することで上がります（配属部署での変動はありません）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モトーレン仙台

    自動車ディーラー
    宮城県仙台市宮城野区中野字神明98-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台市／未経験歓迎】セールスコンサルタント◆BMW ／MINIなど人気輸入車取り扱い◆
      ■職種内容： プレミアムブランドBMW／MINIの販売をお任せいたします。 BMW／MINIの魅力を伝え、お客様の新たなライフスタイルを創造します。（新車及び中古車の販売） ・ご来店されたお客様へのご案内 ・ご希望の車種のヒアリングや試乗対応 ・見積書の作成・ご提案 ・ご購入後のお客様フォロー お客様の家族構成やライフスタイル、走りへのこだわりなどのご希望を叶える最適な1台を、BMW／MINIだからこそ提案できます。 お客様との関係をじっくり大切に構築し、会社とセールスコンサルタントにとっての生涯顧客を獲得していただきます。 〇ショールームにご来店されたお客様へのセールス・販売 お客様はBMW／MINIに乗られている方をはじめ、憧れや興味を持っている方、ファミリー、経営者まで幅広くいらっしゃいます。 ご購入される理由やご利用シーン、ご予算等のヒアリングを丁寧に行うことで、お客様に合った最適な一台をご提案いただきます。 〇「◯◯さんから買いたい！」というお客様もいらっしゃいます。 BMW／MINIはプレミアム・ブランドとしての価値がありますので、お客様は車はもちろん、車を扱うセールスの人柄も重要視しています。 大切なのは、コミュニケーションを通して深い信頼関係を築き上げることです。 あなたらしさを発揮し、お客様に安心感を持っていただける時間を提供してください。 ■入社後の育成について： メーカー運営のBMWグループアカデミーによる順を追ったスキル習得研修により、未経験の方でも約1年間でセールス・コンサルタントとして活躍いただけるレベルまで習得可能。 企業風土が良く、社員が働きやすい環境であり、モチベーション高く仕事に励むことができる環境ですので自動車販売の経験が無くてもご安心ください。 ■当社からのメッセージ： プレミアムブランドBMW／MINIを販売するセールスコンサルタントを募集しています。 BMW／MINIが好きで、人とコミュニケーションを上手に取れる方を歓迎します。 車の知識がなくても、入社後に車の知識や販売方法等、上司、先輩社員が教えてくれるので仕事を早く覚えることができます。また、社内社外研修も充実しております。
      ＜勤務地詳細1＞ Sendai BMW本店 住所：宮城県仙台市宮城野区中野字神明98-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Sendai BMW泉店 住所：宮城県仙台市泉区七北田字新道31-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ Sendai BMW若林店 住所：宮城県仙台市若林区遠見塚1-18-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 固定残業手当/月：55,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：あり ※販売成績次第では年収1,000万円以上も目指せます ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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