9ページ｜業種【小売業界】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

有限会社トラスト企画

専門店・その他小売

茨城県下妻市皆葉1624

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設立 1999年
従業員数 61名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【茨城県/下妻市】経理事務◇転勤なし/正社員/残業ほぼなし/創業30年・業績堅調/海外にも事業展開◎

～定時退社可◎/ワークライフバランス◎/マイカー・バイク通勤可◎/従業員割引制度など福利厚生も充実◎～ ■職務内容：近年の業容拡大に伴い、業務量が増加しており新たに経理事務を担っていただける方を募集いたします。具体的な業務は以下の通りです。総務・経理課課長とともにＯＪＴにて業務引継ぎをしていただきます。 ■主な業務：・仕訳データ入力・収支シミュレーション作成・資金繰り管理・入出金管理・在庫管理・給与計算・年末調整・経費支払業務　など・月次・年次決算業務（税理士対応含む） ※決算業務についてはご入社当初からではなく、ゆくゆく取り組んでいただく予定です ■使用システム：上手くんα（日本ICS）、Excel、Word ■組織体制：・国内事業部総務・経理課は課長も含めて3名体制で運営しています。・経理業務は主に課長が担当しておりますが、業務量増加に伴い経理業務をお任せいただける方を募集いたします。・総務業務については課長以外の2名で主に担当しております。 ■働く環境：・残業がなく、休日も多くとれる弊社。残業が無いと、毎日にリズムができてプライベートも充実します。・18時の業務終了の5分後には「誰もいない」なんてことはトラスト企画の日常です。・仕出し弁当（麺類・丼物・お弁当の3種類/1食200円）もございます◎ ・自動車・バイク通勤可能で、駐車場も無料です◎ ■職場環境について：・社長が大手企業に勤めていた際の経験を背景に、残業なし、休日出勤なし、有休消化100％をモットーとしています。・給与は毎月見直されます。やる気があり成果を残した人を評価する仕組みが整っており、昇給したl給与が下がることはありません。・外部環境の変化や従業員の要望に応じて、就業規則の改定も随時行っております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県下妻市皆葉1624 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／宗道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制その他手当：家族手当：1万円、特別手当（個人業績や職務態度による）：0～5万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・業務経験値により決定・上記には賞与含む ■賞与：年1回（会社・個人業績により支給） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダミアーニ・ジャパン株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都中央区銀座7-8-8ダミアーニ銀座タワー

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設立 1998年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全3件

【広島】販売スタッフ～年間休日123日/宝飾未経験可/ラグジュアリージュエリーブランド～

～年間休日123日/宝飾未経験可/イタリア発祥のラグジュアリージュエリーブランド/インセンティブ有り～ ■業務概要：ダミアーニのブティックにて、販売、接客、店舗運営業務に携わっていただきます。・高級ジュエリーの接客、販売・商品ディスプレイ業務・店舗での商品管理・百貨店外商対応・顧客向けイベント対応（例年10月店外にてブランドとして実施） ■商品/お客様：価格帯は、十数万円～数千万円。婚約指輪を例に挙げますと、40万円台～100万円がボリュームゾーンです。こだわりの強いラグジュアリー層の嗜好品として、記念日の特別なアイテムとして、幅広い用途でご購入いただいています。お客様の年代も20代～70代と多様。多くはSNS、HPやファッション誌、ブライダル誌などを見て来店されます。 ■接客スタイル：お客様お一人おひとりに寄り添って、会話を楽しみながらジュエリーを提案していただきます。同社ブランドの魅力をお伝えすることはもちろんのこと、ホスピタリティのある接客を通じて、「スタッフ自身のファン」になっていただき、お客様と長い関係性を築くことを目指しています。 ■募集店舗：・広島三越店 1 階の所属を予定しています。 ■DAMIANI：1924年に創業したイタリアのジュエリーブランドです。「ジュエリー界のアカデミー賞」とも言われる「ダイヤモンド・インターナショナル賞」を18回受賞しています。これは欧州のジュエリーブランドでは最多受賞であり、そのデザイン性や技術の高さは折り紙付きです。同社のジュエリーは、クラシカルなデザインからモダンなものまで、デザイナーのあふれる創造性と高い技術力が合わさったバランスの取れたスタイルが特徴であり、世界中の著名人に愛用されています。同ブランドにおいて、日本は本国・イタリアに次ぐマーケットであり、アジアマーケットの中心として、より積極的なプロモーションや出店を計画しています。昨今は、若手人気女優や男性タレントをPRに起用し、若年層（20代）や男性のお客様に向けたプロモーションを行い、ターゲットを拡大しています。★ブランドHP:https://www.damiani.com/ja_jp/　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島三越住所：広島県広島市中区胡町5-1 勤務地最寄駅：広電線／胡町電停駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～700万円＜賃金形態＞年俸制 ■インセンティブ制度（（1）店舗予算達成（2）個人予算達成）■役職手当＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,724,000円～5,616,000円固定残業手当/月：53,000円～112,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 280,000円～580,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
首都圏店舗　販売スタッフ～年間休日123日/宝飾未経験可/ラグジュアリージュエリーブランド～

～年間休日123日/宝飾未経験可/イタリア発祥のラグジュアリージュエリーブランド～ ■業務概要：ダミアーニのブティックにて、販売、接客、店舗運営業務に携わっていただきます。・高級ジュエリーの接客、販売・商品ディスプレイ業務・店舗での商品管理・百貨店外商対応・顧客向けイベント対応（例年10月店外にてブランドとして実施） ■商品/お客様：価格帯は、十数万円～数千万円。婚約指輪を例に挙げますと、40万円台～100万円がボリュームゾーンです。こだわりの強いラグジュアリー層の嗜好品として、記念日の特別なアイテムとして、幅広い用途でご購入いただいています。お客様の年代も20代～70代と多様。多くはSNS、HPやファッション誌、ブライダル誌などを見て来店されます。 ■接客スタイル：お客様お一人おひとりに寄り添って、会話を楽しみながらジュエリーを提案していただきます。同社ブランドの魅力をお伝えすることはもちろんのこと、ホスピタリティのある接客を通じて、「スタッフ自身のファン」になっていただき、お客様と長い関係性を築くことを目指しています。 ■募集店舗：下記店舗いずれかの所属を予定しています。[東京]・銀座タワー（路面店）・伊勢丹：新宿・髙島屋：日本橋、新宿・西武：渋谷、池袋[神奈川]・髙島屋：横浜・そごう：横浜 ■DAMIANI：1924年に創業したイタリアのジュエリーブランドです。「ジュエリー界のアカデミー賞」とも言われる「ダイヤモンド・インターナショナル賞」を18回受賞しています。これは欧州のジュエリーブランドでは最多受賞であり、そのデザイン性や技術の高さは折り紙付きです。同社のジュエリーは、クラシカルなデザインからモダンなものまで、デザイナーのあふれる創造性と高い技術力が合わさったバランスの取れたスタイルが特徴であり、世界中の著名人に愛用されています。同ブランドにおいて、日本は本国・イタリアに次ぐマーケットであり、アジアマーケットの中心として、より積極的なプロモーションや出店を計画しています。昨今は、若手人気女優や男性タレントをPRに起用し、若年層（20代）や男性のお客様に向けたプロモーションを行い、ターゲットを拡大しています。★ブランドHP:https://www.damiani.com/ja_jp/　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ダミアーニ　東京店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～700万円＜賃金形態＞年俸制 ■昇給：年1回■インセンティブ制度（（1）店舗予算達成（2）個人予算達成）■役職手当＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,724,000円～5,616,000円固定残業手当/月：53,000円～112,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 280,000円～580,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三喜

専門店（アパレル・アクセサリー）

千葉県柏市中央町2-8

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設立 1956年
従業員数 582名
平均年齢 -

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【千葉県柏市】社内SE（インフラの運用）※ヘルプデスクも担当／正社員登用を前提とした契約社員での採用

婦人洋品や紳士洋品、子供洋品、ベビー洋品等の衣料品、服地、寝具、生活関連品の小売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：社内SE（インフラの運用）当社の情報システム体制を強化すべく、新たな担当者を採用します。〈業務詳細〉次のような業務をお任せします。・社内ネットワークの運用：Active Directoryの運用、ネットワーク障害への対応、Policy（ネットワークの設定や運用上のルール）の更新等・Windows Serverの設定・PCのキッティング、データの復旧等 ※担当するインフラ領域はネットワーク（LAN／WANの設計・構築）、サーバー（構築）がメインですが、データの復旧やPCの交換等のヘルプデスク業務も全体の3割ほどございます。 ※社内ネットワークの不具合による急な呼び出しの可能性があります。 ※ネットワークの構築を行う上で担当する拠点はおよそ200ほどです。 ※社内では約500台のPCを使用しています。 ■組織構成：社内SE（インフラの運用）は、60代の社員1名が担当しております。 ■入社後について：入社した後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■雇用形態：入社後は3か月間の契約社員として、まずは勤務していただきます。正社員登用を前提とした契約社員での採用です。真面目に一生懸命働いていただければ、正社員登用は十分に検討いたしますのでご安心ください。（登用試験として、SPIを実施します。） ■働き方：・時間外労働：月平均10時間・年間休日：107日・週休：日～土の間でシフト制により週休2日にて運営しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：千葉県柏市中央町4-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 264万円＜賃金形態＞日給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：10,500円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 220,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※契約社員時の給与条件で1年間勤務した場合を想定して、年収を試算しております。（契約社員時は賞与支給が無く、残業代は別途支給の想定で試算しております。） ※正社員登用後の年収は340万～を想定しております。こちらには年2回支給／通年で3.0か月分（昨年度実績）の賞与を含めて試算しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1974年
従業員数 -
平均年齢 -

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店舗運営スタッフ／賞与年２回／全国募集／アパレル未経験も歓迎

主な業務￣￣￣￣ ◎マネージャーや店長とのミーティング・ヒアリング ◎売上進捗や人員体制の課題整理、改善提案 ◎シフト調整、採用サポート ◎店舗の実務サポート ◎商業施設館内担当者との打ち合わせ ◎報告書・社内申請書類作成 1日の仕事のイメージ（例：本社の場合）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00　朝礼 9:30　ミーティング（売上・人の課題の共有） 10:30　エリアマネージャー・マネージャーとの情報連携 12:00　昼食（45分） 13:00　店舗からの報告まとめと社内書類作成 15:00　巡回業務（2店舗程度） 18:00　退社入社後の流れ￣￣￣￣￣￣ ▼STEP1｜実店舗でのOJT研修（約3ヶ月）　縫製を含む現場業務を体感、　スタッフ目線・現場目線を体に染み込ませます。 ▼STEP2｜運営業務の同行研修（約3ヶ月～）　先輩のサポートを受けながら、運営業務を学んでいきます。　店舗巡回や改善提案など、徐々に任される業務が広がります。　 ▼STEP3｜マネージャー業務スタート（約6ヶ月～）　5店舗ほどの担当店舗からスタート。　困ったときには先輩に相談できる環境です。マネージャー → エリアマネージャーと、段階的にステップアップが可能です。店舗だけでなく、会社全体の運営にも関わるポジションへ進むことも！

【全国同時募集】千葉（本社）・仙台・大阪・福岡　　　本社｜千葉県柏市柏344－2 　　　　　最寄駅：JR常磐線北柏駅仙台支店｜宮城県仙台市若林区南小泉4-15-16 　　　　　最寄駅：地下鉄南北線河原町駅大阪支店｜大阪府大阪市西区新町1-32-16 TOPﾋﾞﾙ2F 　　　　　最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線西大橋駅福岡支店｜福岡県福岡市博多区博多駅南4-3-18 ツヅキ博多ビル4F 　　　　　最寄駅：JR/地下鉄博多駅

月給 270,000円～350,000円（固定残業代16時間分 30,000円を含む） ※経験・年齢を考慮のうえ当社規定により決定します ※超過した時間外労働分は追加支給します ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、　30,000円を一律支給します（給与額により16～12時間の時間調整あり)

株式会社メガスポーツ

専門店・その他小売

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5‐1

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設立 1995年
従業員数 3,600名
平均年齢 35.5歳

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【イオンG/幕張】スポーツ用品のバイヤー＜業界未経験歓迎！＞イオンＧの安定基盤／大手スポーツ用品店

【イオンGで安定した経営基盤◎/業務に合わせて就業時間変更可能で柔軟な働き方◎/店舗が本社に付随しており、エンドユーザーの反応が目の前で見られてやりがい◎/店舗が全国展開だからこその大きいやりがい！】 ■業務内容：担当部門における予算達成及び達成に向けた計画立案・実行のため、以下の業務をお任せいたします。 ※部門は部門毎に分かれており、入社後に決定いたします。 (例：メンズアパレル・レディースアパレル・ジュニアアパレル・フットウェアなど) ◇バイヤー業務展示会でのオーダーや商品の仕入れ、仕入先との交渉など ◇MD業務年間/月別の部門計画作成や分析、販売計画の作成や予算・売上管理、価格設定などその他、販売指示や陳列指示などもご担当いただきます。 ■キャリアパス：下記キャリアを想定しております。・部門異動にて別のスポーツのバイヤーを担当する・複数部門を統括するマネージャー・商品全体を統括する商品部部長 ■組織構成：配属予定部署には、47名の社員が在籍しており、平均年齢は33歳です。内、女性はバイヤー/アシスタントとして11名在籍しております。 ■当求人のオススメ：＜エンドユーザーの反応が見える！＞店舗が付随しており、自分が買い付けた商品が並んでいる様子やリアルタイムなエンドユーザーの反応を業務内外で見ることができます！＜バイヤーとしての規模が大きい！＞当社「メガスポーツ」は全国に128店舗展開をしており、自身の業務が直に影響し、インパクトが大きいです！＜福利厚生充実！＞・結婚/出産祝い金あり！イオングループにて、食料品5%割引で購入可能！グループが運営する保育園も利用可能！(空き状況により変化) 育休取得率は80%です！(男性58%・女性100%) ＜柔軟な働き方！＞シフト制ですが、自身の業務量に合わせて1日の就業時間を変更可能で、柔軟に働くことができます！(※事前の申請が必要です。) ■当社について：当社は、設立30年を迎え、「一人ひとりのウェルネスモチベーションに」を元に、イオングループのスポーツを通じたヘルス＆ウェルネス企業として、全てのお客さまの健康を促進し、チームスポーツを通じた若者の成成をサポート、地域に貢献する企業を目指しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区豊砂1-6　イオンモール幕張新都心アクティブモール内3階勤務地最寄駅：京葉線／幕張豊砂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 504万円～562万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～385,000円固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月 12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社フードセンターわたなべ

食品・GMS・ディスカウントストア

千葉県柏市新柏4-13-8

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設立 1976年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【千葉/新柏】スーパーの精肉部門スタッフ◆未経験歓迎◆転勤無・車通勤可／地元で長く働きたい方へ◎

～週休2日制／残業少なめ／転勤なし／地域密着型のスーパーマーケット～ ■業務内容：当社運営のスーパーマーケット（フードセンターわたなべ新柏店）にて、精肉担当として主に肉の切り分け、売り場作りを担当していただきます。ゆくゆくは店長として店づくりや社員のマネジメント、バイヤーを目指していただきます。 ■業務詳細：＜まずお任せする業務＞・はかりやラベル発行などの機械を使用した操作業務を対応いただきます。＜徐々にお任せする業務＞・精肉（鶏・豚・牛）のカット作業（肉の種類や部位によっては、カットの仕方が変わります）・PCを使用した在庫管理、販売管理・問屋さんとのやり取り（発注業務） ■組織構成：精肉部門は現在、社員・パート含む40代～60代の7名（男性3名・女性4名）のスタッフが担当しています。 ■入社後のフォロー体制活躍されているのは精肉経験が無い方がほとんどですので未経験でもご安心ください。１～2か月程度で一般的な業務は覚えられるレベルの難易度です。ベテランスタッフが多いのでコミュニケーションをとりながらしっかりと指導いたします！ ■フードセンターわたなべ新柏店の特徴：＼毎日、豊富な超特価商品を揃え、お客様の家計を応援／産地にこだわった確かな仕入を行っています。新鮮であるだけでなく、皆様に安心して選んでいただける商品を揃えております。＼美味しいお弁当は250円から！／安くても、厳選素材で手作りするお弁当は自信を持っておすすめしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フードセンターわたなべ新柏店住所：千葉県柏市新柏4-13-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：会社業績による（直近1年ほど支給無し）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社仙令平庄

食品・GMS・ディスカウントストア

千葉県柏市若柴91番地32

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設立 1987年
従業員数 567名
平均年齢 -

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イオン名取11月オープン／鮮魚スタッフ・店長・魚エキスパート

＼“魚のプロ”を育てるフィールドがここに／ 2025年11月中旬、宮城県仙台市の「イオン名取店」に新店舗がオープン！ ●鮮魚スタッフ「魚の名前もわからない…」という方でも大丈夫。まずは接客・販売・商品陳列などからスタート。盛り付けや簡単な調理補助を通じて、徐々に魚の扱いに慣れていただきます。包丁の持ち方から丁寧に教える研修があるため、未経験でも着実にスキルを身につけられます。 ●店長候補これまで魚を捌いてきた経験や、売場運営に関わってきた経験を活かして、次のステージへ。売場づくり・在庫・売上管理・スタッフ育成など、マネジメント業務を一手に担っていただきます。「チームを引っ張る立場として、魚の魅力をもっと広めたい」そんな想いがある方にピッタリ。接客・調理経験のどちらも活かしながら、エリアマネージャーなどのキャリアアップも目指せる環境です。 ●魚のエキスパート三枚おろしや刺身・寿司の加工など、高度な魚の技術に特化した職種です。経験や技術に応じて即戦力としての採用・高待遇の可能性も！和食経験者や板前出身者も多数活躍中です。ご入社後は、開店準備期間中に近隣店舗での研修も可。実際の現場で実務を学びながら、安心して新店舗でのスタートを迎えられるよう丁寧にサポートいたします！

仙令平庄イオンモール名取店（2025年11月オープン予定）＼宮城県内の仙令平庄グループ各店舗でもスタッフ募集中／ ◎勤務店舗は「駅近」「駅直結」がほとんど！ ◎詳しくは弊社HPの会社概要「店舗一覧」をご覧ください

●鮮魚スタッフ（未経験～）・月給179,600円～ ※月収例238,055円=月給179,600円+残業代45時間58,455円　基本給＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与（業績による) ●店長（要店舗マネジメント経験）・月給390,000～500,000円 ※経験能力による。 ●エキスパート（要魚捌きの経験）・月給351,286円（全国共通) ・技術職手当20,000円+固定残業代45時間81,286円含む・固定残業を超過した場合は別途残業手当支給＜試用期間6か月＞・月給：331,286円（全国共通）・技術職手当20,000円+固定残業代45時間81,286円含む・固定残業を超過した場合は別途残業手当支給 ◆その他の宮城県内の店舗も各職種、上記条件と同じ。＜試用期間3か月＞　条件は変わりません ※エキスパート以外は残業代別途全額支給

一新時計株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都新宿区西新宿8-17-1

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設立 1949年
従業員数 82名
平均年齢 45.0歳

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【新宿】<第二新卒可＞高級時計のマーケティング担当◆残業月10ｈ程度◆ＲＩＺＡＰグループ
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【高級時計のマーケティング担当◆ライザップグループの安定性／昨年度賞与3～4ヶ月分／ワークライフバランス◎】 ■採用背景：設立70年以上の当社は、老舗の輸入時計販売代理店会社として50ブランド以上の高級時計を販売しています。富裕層の方やコレクターの方など、多くのお客様から支持を集めています。オフラインだけではなくデジタルマーケティングも強化していくため新規メンバーを募集します。 ■当ポジションのミッション：・お客様の視点で購入に至るまでの行動を想定し、各ブランド・拠点の販売状況・課題を踏まえた上で、効果的に「売り」に繋げること。・プロモーションのターゲティングやKPI設計や戦略立案など上流にも携わることができるポジションです。 ■具体的な業務内容：先輩社員の元でBtoC向けのデジタルマーケティング領域の業務をお任せいたします。・自社HPや販売店サイトの改修、SEO対策・キャンペーンの計画、実行、効果分析・レポーティング（Google アナリティクス）・百貨店の販売チームとの連携（キャンペーンや広告出稿に関して）・競合分析 ※地方の百貨店への出張が2か月に1回程度ございます。 ■組織構成：マネジメント1名、メンバー5名で構成されています。 ■業務魅力：・『パテックフィリップ』『ブレゲ』『カルティエ』『グランドセイコー』など、当社が扱うのは一流ブランドばかり。ほかにも、国内ではあまり流通していない時計も輸入しています。憧れのブランドに関われたり、魅力的なブランドを知ることができたり、時計好きやブランド好きの方なら楽しめる仕事です。・仕事に慣れてからは、売り場との会議にも出席。各店舗の集客力や輸入しているブランドの認知度、CRM戦略など、マーケティングの観点から意見を出します。自分の施策が、会社の業績に影響を与えているのだと、肌で感じられるはずです。【取り扱いブランド】 ■日本総輸入代理店として：ANTOINE PREZIUSO GENEVE、RESERVOIR、I.T.A.ほか ■販売店として：PATEK PHILIPPE、CARTIER、JAEGER-LECOULTRE、BREGUET、PANERAIほか、約50ブランド

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,333円～300,000円＜月給＞ 233,333円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】高級時計のPRマーケティング担当◆残業月10ｈ程度◆ＲＩＺＡＰグループ
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【高級時計のプロモーション◆ライザップグループの安定性／昨年度賞与3～4ヶ月分／ワークライフバランス◎】 ■採用背景：設立70年以上の当社は、老舗の輸入時計販売代理店会社として50ブランド以上の高級時計を販売しています。富裕層の方やコレクターの方など、多くのお客様から支持を集めています。マーケティング機能強化のため、少数精鋭のチームでマーケティングやPR領域全般対応できる方を求めています。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：無】 BtoC向けのマーケティング領域の業務をお任せいたします。・業界動向のリサーチ、データ取集・戦略立案、実行、効果検証、レポーティング（広告宣伝・販促企画含む）・マーケティング４Pの視点で全社的な課題や各部門の要望ヒアリング、分析、運用改善・「空中戦から売り場まで」の視点で、販売チームと連携し、売りに繋げるフォローアップ・定期的な効果モニタリング・コミュニケーション素材の製作・プレスリリース作成 ■組織構成：マネジメント1名、メンバー5名 ■当ポジションのミッション：・これからマーケティング戦略に注力していくフェーズです。・まだ認知度の低いブランドなど、将来的に会社の柱になるようブランドを育て・強くするのもミッションです。・戦略立案など上流にも携わることができるポジションです。 ■業務魅力：・『パテックフィリップ』『ブレゲ』『カルティエ』『グランドセイコー』など、当社が扱うのは一流ブランドばかり。ほかにも、国内ではあまり流通していない時計も輸入しています。憧れのブランドに関われたり、魅力的なブランドを知ることができたり、時計好きやブランド好きの方なら楽しめる仕事です。・仕事に慣れてからは、週1回のマーケティング会議に出席。各店舗の集客力や輸入しているブランドの認知度、CRM戦略など、マーケティングの観点から意見を出します。自分の施策が、会社の業績に影響を与えているのだと、肌で感じられるはずです。【取り扱いブランド】代理店としてのANTOINE PREZIUSO・RESERVOIRの他、世界でも注目されている、PATEK PHILIPPE・A.LANGE & SOHNE・Breguet・PANERAIなど多数の商品を取り扱っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 受動喫煙対策：その他（フロア全面禁煙（地上階別フロアに禁煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：393,184円～428,571円＜月給＞ 393,184円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社沼尻商店

専門店・その他小売

茨城県坂東市菅谷1388-1

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設立 1976年
従業員数 16名
平均年齢 50.0歳

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【茨城・坂東／未経験歓迎】ルート営業・販売職※飛び込み・新規開拓なし/残業月平均10h程度/服装自由

■当社について当社は､約70年前､現在の社長の祖父の代に事業をスタートし、化学肥料が貴重な時代に､精米事業を立ち上げました。その後､自社農場での野菜の生産販売も開始｡し、現在では､農業資材の販売･米の集荷販売･野菜の生産を行っています｡創業から安定して事業を続けていられるのはパートナーである農家さんを第一に考えた事業運営を行っており、天候など自然相手に解決が難しい問題もありますが、農家さんと共に悩み､解決していくという姿勢を全社員が大切にしています｡ ■組織構成：営業として活躍する社員は男性3名です。 ■1日の流れ（例） ※飛び込みや電話での営業はありません｡・8:00～11:00　ミーティング･資料づくり・11:00～12:00　営業のコアタイム…休憩中の農家さんへご訪問・昼休憩・～16:00　営業の他､配達･自社農業の手伝い繁忙期は… ◎3～5月は春野菜の収穫期　◎7月頃は肥料配達 ◎8月のお盆前は､集金活動　◎9月はお米の集荷が中心冬本番の12月～2月は閑散期に入るため、倉庫の片付けや､営業の勉強､自社農場の手伝いを行います｡

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県坂東市菅谷1388-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給とは別途、早出手当がございます。 ■賞与：年1～2回 ■その他定額手当詳細：各種手当30,000円～記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

石川日野自動車株式会社

自動車ディーラー

石川県金沢市南森本町ヘ75-1

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設立 1967年
従業員数 109名
平均年齢 -

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【石川／七尾市】バス・トラック整備◆残業13h・夜間、休日の急な呼び出しナシ／ヒノノ2トンのグループ

～上場大手日野自動車グループで安定経営／ネットショッピングの流行に伴い、物流トラックの整備需要上昇↑／業績好調右肩上がり／U・Iターン歓迎～ ◎当社とお仕事内容ヒノノ2トンでお馴染みの日野自動車グループ会社である当社は、トラックやバスの販売、点検・車検整備を手掛けるトップクラスのディーラー企業です。現在、整備担当者を募集しています。あなたの技術で、一緒に安全で快適な交通をサポートしませんか？～働き方が整う～ ◎夜間や休日の急な呼び出し発生予定なし ◎残業月平均13時間　◎土日祝休み ◎有給が自由に取得しやすい環境 ■業務内容：・物流を担うトラック、乗客の安全輸送を担うバスの点検・車検整備をお任せします。・修理からステップ教育と経験を積みエンジンのオーバーホールといった本格整備までご担当いただきます・1日のメンテナンス件数：2～5件（変動あり） ※お客様との折衝は営業が担当　　販売業務等発生ナシ □働く環境・組織構成：6名（20代1名　30代3名　40代1名　50代1名）　Ｌ穏やかで風通しが良く、質問等しやすい環境です！・スポットクーラーや冷風機、暖房あり・休憩をはさみながら安全に業務を遂行いただきます！～スキルアップ～ ◎部品交換のみだけでなく、大型車両ならではのオーバーホールまで対応可能！（車のエンジンを一度全て分解して、壊れている部分や古くなった部分を新しいものに交換して、また元通りに組み立てる作業） ◎技術と知識の深まり：複雑で高度な機械構造を持つ大型車両の整備を通じて、専門的な技術と知識を磨くことができます ◆やりがい◆ ◎スケールの大きさ：大型トラックやバスなどの巨大な車両を扱うため、普通自動車整備とは一味違う迫力と達成感があります。 ◎社会への貢献：物流や公共交通機関の重要な一部を支える役割を果たし、社会インフラの維持に貢献することができます。～業績好調・安定経営の理由～自然災害の発生により、大型車両の整備需要が上昇中ネットショッピングの流行に伴い、物流トラックの整備需要が継続的に安定上場大手日野自動車グループとして、お客様との関係が強固で長期取引が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞七尾営業所住所：石川県七尾市古府町る部３０受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～305,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 268,000円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：工具手当3,000円、整備現業手当10,000円 ■昇給：あり ※1月あたり15,000円（過去実績） ■賞与：年2回 ※計4.5ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川／七尾市】トラック・バス整備◆残業13h・夜間、休日の急な呼び出しナシ／ヒノノ2トンのグループ

～自動車整備学校をご卒業された方歓迎◎／上場大手日野自動車グループで安定経営／ネットショッピングの流行に伴い、物流トラックの整備需要上昇↑／業績好調右肩上がり／U・Iターン歓迎～ ◎当社とお仕事内容ヒノノ2トンでお馴染みの日野自動車グループ会社である当社は、トラックやバスの販売、点検・車検整備を手掛けるトップクラスのディーラー企業です。現在、整備担当者を募集しています。あなたの技術で、一緒に安全で快適な交通をサポートしませんか？～働き方が整う～ ◎夜間や休日の急な呼び出し発生予定なし ◎残業月平均13時間　◎土日祝休み ◎有給が自由に取得しやすい環境 ■業務内容：・物流を担うトラック、乗客の安全輸送を担うバスの点検・車検整備をお任せします。・修理からステップ教育と経験を積みエンジンのオーバーホールといった本格整備までご担当いただきます・1日のメンテナンス件数：2～5件（変動あり） ※お客様との折衝は営業が担当　　販売業務等発生ナシ □働く環境・組織構成：6名（20代1名　30代3名　40代1名　50代1名）　Ｌ穏やかで風通しが良く、質問等しやすい環境です！・スポットクーラーや冷風機、暖房あり・休憩をはさみながら安全に業務を遂行いただきます！～スキルアップ～ ◎部品交換のみだけでなく、大型車両ならではのオーバーホールまで対応可能！（車のエンジンを一度全て分解して、壊れている部分や古くなった部分を新しいものに交換して、また元通りに組み立てる作業） ◎技術と知識の深まり：複雑で高度な機械構造を持つ大型車両の整備を通じて、専門的な技術と知識を磨くことができます ◆やりがい◆ ◎スケールの大きさ：大型トラックやバスなどの巨大な車両を扱うため、普通自動車整備とは一味違う迫力と達成感があります。 ◎社会への貢献：物流や公共交通機関の重要な一部を支える役割を果たし、社会インフラの維持に貢献することができます。～業績好調・安定経営の理由～自然災害の発生により、大型車両の整備需要が上昇中ネットショッピングの流行に伴い、物流トラックの整備需要が継続的に安定上場大手日野自動車グループとして、お客様との関係が強固で長期取引が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞七尾営業所住所：石川県七尾市古府町る部３０受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,200円～245,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 204,200円～258,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：工具手当3,000円、整備現業手当10,000円 ■昇給：あり ※1月あたり15,000円（過去実績） ■賞与：年2回 ※計4.5ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協和自動車株式会社

自動車ディーラー

東京都中央区東日本橋1-5-5協和ビルディング

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設立 1946年
従業員数 160名
平均年齢 46.0歳

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【日本橋】カーリースの法人営業◇賞与・インセンティブ有/残業月20h以下/ノルマ無/既存メイン

【創業70年以上の歴史を誇る業界老舗企業／社歴や経験に関わらない待遇をしており、中途入社のハンデはほとんどなし／管理職狙える／地場の顧客基盤、多様なサービスを提供することで安定した業績】 ■業務概要：・既存／新規顧客に対し法人向けカーリース（オートリース）営業をお任せします。・適性や希望に応じて、新車の販売にも挑戦いただけます。・ノルマがないので顧客価値を重視した本質的な営業活動をすることができ長期の信頼関係を構築することが可能です。 ■具体的な業務内容：・新規顧客＜既存顧客・一人当たり400台分ほどの件数を担当し、3社/日ほどを社有車で訪問します。リースの入れ替えや更新の提案・見積もり作成からディーラーや外注先と連携し、納車・契約まで一貫して伴走します。顔を突き合わせてのやりとりが多い為、顧客と営業との信頼関係を築き、「一番最初に顔が浮かぶ」営業として、大手企業と差別化を図れることが、当社の強みです。 ■配属先と入社後について：リース保険部リース課（7名）部長－次長－営業（2名）－事務3名 ■ポジションの特徴：今回募集しているポジションは中途入社者も多く馴染みやすい環境です。また中途入社者でもハンデ等は特になく、既存の社員と同等に評価をしています。この変化の激しい時代を生き抜き、次の100周年を目指すには、当社と異なる企業文化で育ち、当社の社員と異なるアイデアを持つ、そんな新しい力を求めています。皆様のご応募をお待ちしています。 ■当社について： ◇1946年創業以来、自動車整備業を中心に地場の企業として築き上げてきた顧客基盤を持ち、かつ時代・ニーズに合わせ多様なサービスを提供する総合企業として進化し（事業ポートフォリオは部品販売40%、整備業40%、リース10%、その他10%）安定した業績を上げています。 ◇外車を含む多様なメーカーの販売と整備までも行っていることから、お客様が比較検討される際、多角的見地よりアドバイスができます。また、大手は外注をしているメンテナンス業務も、弊社の場合自社の担当メカニックがメンテナンスを行っており、急な対応も可能となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区東日本橋1-5-5 勤務地最寄駅：都営浅草線線／東日本橋駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制経営理念より年功制を採用しています。＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～330,000円＜月給＞ 233,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理◇年次決算などへスキルアップ/月残業10h以下/正社員/長期就業可能な環境

【フォロー体制◎で安心してスキルアップ可能/地場の顧客基盤、多様なサービスを提供することで安定した業績/創業70年以上の歴史を誇る業界老舗企業】 ■業務内容： ◇仕分け・伝票整理などの日常業務 ◇入出金管理・経費精算 ◇送金業務 ◇月次・年次決算業務 ■配属先情報：総務部経理課に所属していただきます。部員は全部で7名の少数精鋭で和気あいあいとした雰囲気です。知識や経験のない新卒から経理職に携わっているメンバーも今は中心となって活躍中です。 ■ポジションの特徴：今回募集しているポジションで現在中心となっているのは未経験から経理業務に携わった新卒入社者です。未経験であってもイチから学ぶことができるので安心です。もちろん中途入社者でもハンデ等は特になく、既存の社員と同等に評価をしています。この変化の激しい時代を生き抜き、次の100周年を目指すには、当社と異なる企業文化で育ち、当社の社員と異なるアイデアを持つ、そんな新しい力を求めています。皆様のご応募をお待ちしています。 ■当社について： ◇1946年創業以来、自動車整備業を中心に地場の企業として築き上げてきた顧客基盤を持ち、かつ時代・ニーズに合わせ多様なサービスを提供する総合企業として進化し（事業ポートフォリオは部品販売40%、整備業40%、リース10%、その他10%）安定した業績を上げています。 ◇外車を含む多様なメーカーの販売と整備までも行っていることから、お客様が比較検討される際、多角的見地よりアドバイスができます。また、大手は外注をしているメンテナンス業務も、弊社の場合自社の担当メカニックがメンテナンスを行っており、急な対応も可能となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区東日本橋1-5-5 協和ビルディング受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制経営理念より年功制を採用しています。＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～300,000円＜月給＞ 233,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワタヤ自動車株式会社

自動車ディーラー

富山県富山市新庄本町1-2-21

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設立 1962年
従業員数 35名
平均年齢 42.0歳

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【富山県／富山市】自動車整備士※プジョー正規ディーラー／残業月10時間程度／教育体制充実

【輸入車正規ディーラー認定企業／残業月平均10時間程度／福利厚生◎／社員を大切にする社風】 ■業務内容：プジョー・シトロエン正規ディーラーとして運営するプジョー・シトロエン富山で、プジョー・シトロエン車両専門の整備士として業務に従事していただきます。 ■業務詳細：車検・12ケ月点検・オイル交換・ワイパー交換、クイック整備など ※1日辺りの整備台数は、平均8台前後です。 ■組織体制・募集背景：現在、整備士6名体制（50代男性1名、40台男性1名、30代男性2名、20代男性1名、20代女性1名）で部門運営を行っておりますが、年々入庫車両が多くなっていますので、1名増員したく募集となります。 ■入社後のサポート体制について：整備技術につきましては、先輩や同僚が親切に指導させていただきます。まずは難易度の低い作業から担当していただきます。昨年未経験者が入社しましたが、車検・点検業務などは安心して任せられるレベルになっています。またメーカーであるステランティスジャパンの研修体制も充実していますので、安心して仕事に取り組んでいただけます。 ■キャリアパス：勤続年数やステランティスジャパンの試験結果、普段の勤務態度などを考慮して評価いたします。その結果、工場長、サービスマネージャーとキャリアアップが充分可能です。モデル年収については中途入社の場合は入社４年目400万円程度（25歳）、13年目600万円程度（45歳）、新卒入社（高卒）の場合は4年目350万円程度となります。 ■職場環境：年齢層は50代から20代とバランスよく、和気あいあいとした職場ですので人間関係に苦労することはないと思います。残業も月10時間程度とそれほどないため、体力的にも負担が少ない環境です。また顧客折衝はないため、整備に集中できる環境です ■当社について： 2019年3月にオープンし、ポルシェのCI基準に基づいて建てられた整備工場は、最新鋭の設備を備えています（タイヤチェンジャーや診断機、測定機材など）。また完全屋内での冷暖房完備の整備工場での作業が可能であり、快適な職場環境でお仕事をしていただけます。顧客折衝はないため、整備に集中できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市新庄本町1-2-21 勤務地最寄駅：機械工業センターバス停駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 235,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：整備士資格手当（5000円～10000円） ■昇給：有／1月あたり5000円～10000円 ■賞与：年2回（2月・8月）※直近の年間支給実績3ヶ月分（業績によって変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎！【富山市】輸入車のセールスコンサルタント◆プジョー・シトロエンの正規ディーラー

※未経験歓迎！≪富山市／輸入車のセールスコンサルタント◆プジョー・シトロエンの正規ディーラー／月残業10時間≫ プジョー・シトロエンの正規ディーラーとして運営する当社にて、新車・中古車のセールスコンサルタントとして、魅力をお伝えしてお客様に合ったプランを提案する業務です。 ■業務内容：・ショールームに来店されたお客様へのプジョー車、シトロエン車のご提案・既存のお客様へのアフターフォロー来店型の営業が基本で、入社後は3カ月ほどの研修の後、お客様のお迎えなどの業務から始め、1年ほど経ってから本格的な商談へと進みます。メーカーの研修及び、先輩社員との日常業務を実践しながら仕事を習得することができます。教育担当者が指名されていますので、安心してわからなことなどを質問することができます。 ■当社の特徴・富山県・石川県にてポルシェ、プジョーなどの輸入車販売を展開・企業理念「日本一感動いっぱいの会社～人が感動を創り、感動が人を造る～」・ビジョン「家族を含めた一人ひとりの物心両面の幸せを実現する」・お客様満足以上に従業員満足を追求。従業員満足度調査を半年に1回実施、風通しの良い職場づくりで差別化！・販売実績に応じてインセンティブ支給あり。あなたの頑張りにしっかりとお答えします！ ■当社の魅力：関連会社を含めてBMW、MINI、ポルシェ、プジョー、シトロン、BYDの販売、及び修理を行っております。 BMWやポルシェなどの外車メーカーはエリア毎の正規ディーラー店舗数を制限している中、当社は石川・富山エリアの輸入車メーカーの正規ディーラーを多数展開しております。そのため、石川・富山エリアで上記輸入車を購入したいお客様は当社の店舗で必然的に購入される状況にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プジョー富山・シトロエン富山住所：富山県富山市新庄本町1-2-21 勤務地最寄駅：機械工業センターバス停駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～275,000円その他固定手当/月：9,000円～43,000円＜月給＞ 239,000円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績1月あたり10,000円～15000円） ■賞与：年2回（前年度実績計2.25ヶ月分） ■その他固定手当の内訳　住宅手当：9,000円～18,000円　家族手当：例：配偶者、子2名の場合、月額25,000円 ■販売インセンティブあり（車両、ローン、保険など）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長岡オート株式会社

自動車ディーラー

新潟県長岡市南七日町5-11

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設立 1969年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【長岡市】自動車整備士※社員定着率◎／平均残業10h／50年以上の歴史あり／利益を社員に還元◎
- NEW
【2027年度に社員の平均年収500万到達が目標／リピートオーダーも多数あり／売上堅調／社員の平均年収アップのための取り組みも実施中】 ■業務概要：自動車整備士として、工場内で整備業務を行います。普通自動車から特殊車・大型車まで幅広く取り扱う指定整備工場である当社。この度、新たに自動車整備士を募集します。依頼数増加に伴い、新しい仲間を募集します。 ■業務内容：・定期点検、整備・修理、故障診断・部品交換、オイル交換、タイヤ交換　等 *お客様先に出向いての整備作業はありません。全て自社工場内での作業です。 *セールス業務はありません。整備業務に専念できる環境です。 ■取り扱う車種について：・普通自動車から大型車、特殊車まで、全ての車種を扱います。・法人のお客様からのご依頼が多いです。貨物系の車両を扱う機会が多くなります。 ■組織構成：工場は、6名のメンバーが所属しています(工場長1名、整備士5名)。中途入社社員で構成されており、社歴20年以上のベテランが多数在籍しています。 ■キャリアパスについて自動車整備士2級以上をお持ちの方は、自動車検査員の資格取得を目指していただきます。資格取得に関する費用は会社負担となります。 ■魅力ポイント：【社員の年収アップのための取り組み実施中・2027年度の社員の平均年収500万円到達が目標】生産性アップ、社員の年収アップのための取り組みを実施中です。IoT化を積極的に導入。最新の技術を活用し、生産性アップ、利益率向上のための取り組みも強化中です。業績に応じた特別ボーナス制度も導入。社員に積極還元し、2027年度までに、平均年収500万円到達を目指しています。【社員定着率◎／働く環境整備にも注力】スポットクーラーや空調服の支給など、社員からリクエストがあったものは導入し、社員が作業しやすいよう、備品を揃え、環境整備にも注力しています。受注量も生産性、作業の正確性維持し、無理なく、負担なくできるよう適正量に調整。月平均残業時間は、10時間に抑えることもできています。その結果もあり、社員定着率が高いのも特長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県長岡市南七日町5-11 勤務地最寄駅：信越本線／長岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～357,000円＜月給＞ 250,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり:年2回（昨年度実績2か月分） ■自動車検査員の資格をお持ちの方の提示予定年収:500万円程度(月給320,000円～357,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田中自動車株式会社

自動車ディーラー

千葉県市原市松ケ島西1-1-41

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設立 1978年
従業員数 65名
平均年齢 -

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【市原／正社員】一般事務／受付や一般業務・入力作業など／残業ほぼなし／創業40年の安定した経営基盤

【未経験歓迎◎50代活躍／残業10時間以内／有給取得もしやすい環境／創業40年の安定した経営基盤のもと、地元市原市に愛される自動車サービスを提供】 ■職務内容：地元市原に根差した自動車サービス（修理～販売まで）を手掛ける同社の一般事務として、経験とスキルに応じて以下の業務をお任せいたします。 ※同ポジションはショールームでのお客様対応もお任せいたします。＜主な業務内容＞・ショールーム内でのお客様対応（お茶出し等）・各種伝票作成（車検に関する伝票等の入金打ち込み）・入金チェック・仕訳業務（車検前顧客リストの抽出、仕訳・顧客対応（リース会社など法人顧客対応）※お電話でのご案内含みます・一般顧客への定期連絡（保険の期間のご案内） ※会計ソフトはJDLを使用しています ■組織構成：経理業務は取締役と経理担当社員1名の2名体制で行なっています。業務に自信がない方も、取締役のOJT教育により確実なステップアップが可能です。　最初は限定的な業務となる可能性もございますが、将来的には経理事務全般をお任せしたいと考えています。 ■就業環境：月初と月末に限り1時間程度の残業が発生しますが、基本的にはほとんど発生せず、月平均残業時間は10時間程度となっています。　また、有給休暇に関しても、アットホームな社風のため取得しやすいことが特徴となっています。そのほかにも、住居手当や家族手当の支給もございます。 ■同社の魅力（強み）：国際機関から「ISO09001」という「精度が高い整備工場の証明」を取得している地域最大級の整備工場です。　全国26社のみで構成されている全国大型自動車整備工場経営協議会の会員であり、千葉県内には当社含め2社しかありません。　今年6月には千葉県内に新たな大型整備工場が完成予定で、事業拡大にも積極的に取り組んでいることも特徴となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市松ケ島西1-1-41 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～180,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は実務年数経験、資格等を考慮の上、決定します。 ■皆勤手当：20,000円 ■家族手当／住居手当の支給あり ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東物産株式会社

専門店・その他小売

山梨県南アルプス市下今諏訪423

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設立 1943年
従業員数 51名
平均年齢 -

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【南アルプス/未経験歓迎】ノルマなし＆残業7H未満/産業ガス・プロパンガスのルート営業/創業80年超

~有給休暇取得率79％/半休制度あり/残業7時間未満~ ■企業概要産業ガスおよびＬＰガスの販売と配送を主な事業とし、地域社会に貢献している企業です。長年にわたり培った技術力と信頼を基に、広くお客様に安心と安全を提供しています。山梨県内の病院や工場、一般家庭まで幅広い顧客層を持ち、地域密着型のサービスを展開しています ■仕事内容産業ガスおよびＬＰガスのルート営業職です。既存顧客への訪問を中心に、販売や修理、点検業務を行っていただきます。新規開拓はほとんどなく、ノルマもありませんので、安定した働き方が可能です。また、配送や充填業務も並行して経験していただきますので、幅広いスキルを身に付けることができます。また、月額でお金をいただいており、売り上げが安定しやすい為数字に追われる業務体系ではなく、ノルマもありません ■業務詳細・ルート営業：病院や工場への産業ガスの販売、修理、点検などを行います・配送業務：産業ガスやＬＰガスを企業や一般家庭に配送します・充填業務：産業ガス（酸素、窒素等）やＬＰガスの容器詰めを行います業務の流れは、午前中に顧客訪問や配送を行い、午後は書類整理や次の日の準備を行う形が多いです。飛び込み営業や泊りの出張はなく、地域内での業務が中心です ■組織構成営業は30名程度で構成されており、20代から40代まで幅広い年齢層が活躍中 ■教育体制入社後は、3か月間工場でガスボンベの基本的な取り扱い方を学び、その後営業業務を開始します。先輩社員がマンツーマンで指導しますので、未経験の方も安心してスタートできます。また、資格取得支援制度も充実しており、業務に必要な資格を取得しやすい環境が整っています ■勤務時間について＜日勤・日直＞ 8：30～17：30（10月～5月）/8：30～17：00（6月～9月）＜宿直＞ 17：30 ～ 8：30（10月～5月）/17：00 ～ 8：30（6月～9月） ■日直、宿直の業務内容電話対応・来客対応（主にタクシーへのガス充填）・構内巡視点検・タンクの温度、圧力点検・金庫の現金確認(宿直の場合) ※宿直の休憩時間20：00～6：00（宿直室、寝具、浴室完備） ※宿直手当5500円 ※宿直業務は月に1回程度です変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県南アルプス市下今諏訪423 勤務地最寄駅：JR中央本線／竜王駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり1,000円～50,000円／前年度実績） ■賞与：年2回（計4.5ヶ月分／前年度実績） ■その他の手当：・宿直手当：1回あたり4,500円・日直手当：1回あたり10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アミナコレクション

専門店・その他小売

神奈川県横浜市中区山下町123クリードビル7F

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設立 1976年
従業員数 983名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

【成田空港】和モダン雑貨の店長◆年休120日／完全週休2日制／残業10h未満／社員の働き方◎退職金有

～和モダン雑貨『倭物やカヤ』の店長◆働き方◎年休120日／完全週休2日制／残業10h未満◆成田空港勤務！英語を生かせる～ ■業務内容：「倭物やカヤ」成田空港第１ターミナル店での店長業務をご担当いただきます。 ▽「倭物やカヤ」について『文明開化』をテーマに日本の民芸をモダンにRE-DESIGNし、伝統を現代に再発見できる、横濱発の和雑貨屋です。軽やかなジャズが流れる店内には、手拭いや風呂敷、足袋ソックスや食器、コスメなど、懐かしいけれど洗練された、色とりどりの商品を取り揃えています。 ▽店舗について倭物やカヤ成田空港第1ターミナル店／営業時間：8:00~20:00 ◎主な取扱い商品手拭い、足袋、和雑貨、食器、箸 ■具体的には：和雑貨の販売・接客、店内のレイアウト、POP制作、品出し・在庫管理、スタッフの人員配置・業務指導・業務サポート・スタッフのスケジュール管理、予算管理など、店舗全体のコントロールやマネジメント業務をお任せいたします。 ■働き方：・完全週休二日制、年間休日120日、残業月10h未満、長期休暇制度などもあり、長期的に就業できる環境です。・社員の7～8割が女性ですが、産休後に復帰して活躍している方も多数いらっしゃいます。 ■入社後／同ポジションの魅力：・入社後はフォローを受けつつ業務に慣れていただきます（成田空港第２ターミナルにも店舗有）。定期的に新人店長研修もありますので、店長未経験でも安心して勤務いただけます・成田空港勤務となり、英語を使ってみたい方にはぴったりです。（翻訳機が御座いますので、話せなくても問題ございません） ■当社の特徴・同社は1977年に創業し、エスニック文化を中心に扱い、オリジナル製品のデザインから販売まで積極的に文化発信してまいりました。・「チャイハネ」、「倭物やカヤ」、「kahiko」、「岩座」、「欧州航路」、「アメツチテラス」、「Maunaloa」、「Chai Tea Cafe」と、アジアだけでなくハワイやヨーロッパなどの文化をアパレルや喫茶店といった様々な形にして発信しており、今後も数多くの新店舗出店を予定です！・同社の製品が連続ドラマの衣装に採用されるなど、社会から高い評価を受けていることも強みの１つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞倭物やカヤ　成田空港第一ターミナル店住所：千葉県千葉県成田市三里塚御料牧場1-1　成田空港第１ターミナル内4F 勤務地最寄駅：JR成田線／成田空港第一旅客ターミナル駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 357万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・スキルを考慮の上、決定。上記の金額以外でもフレキシブルに対応します。 ■賞与：年二回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】企画デザイナー◆自社ブランドのアパレル／完全週休2日（土日祝）／残業月平均24h

～裁量権あり！時差出勤有／完全週休二日制（土日祝）、残業月24h、長期休暇制度～ ■担当業務同社オリジナルのブランドを扱う企画デザイナーとして、企画からデザインまで幅広く担当いただきます。 ■具体的に ▽シーズンごとのアイテムを企画デザイン・洋服や雑貨、インテリアのアイテムをメインに、春、夏、秋・冬の年3回シーズンごとの自社オリジナル商品を企画デザインします。・毎月20~30型のラフ案をIllustrator、Photoshopで描き、週1回の社員同士のミーティングを経てデザインの落とし込みが行われます。 ▽ハンドメイド工房へ発注・当社の製品は国内外の工房でハンドメイドで作られます。・デザイン案が固まったら指示書を作成し、サンプル製作を依頼します。・チェックと調整指示を行い、型が決まったら量産を発注します。・製品開発のサイクルは3~4ヶ月が目安となっており、時間をかけて1つ1つの商品づくりを進めていきます。 ★工場は国内外にあり、現地への出張が発生することもあります！ ■業務の魅力シーズンごとのコンセプトをもとにアイテムの企画いただきます。舞踊や建築、文化、今のトレンドなどからもデザインをするのもOKで、発想をどの方面に広げていくか、そこに企画の面白さがあります！ ■配属環境約30数名のデザイナーが在籍しており、「各店舗・各個人の独自の感性を活かしていきたい」という当社のモットーがあり、自由な社風です！社員の7~8割が女性ですが、産休後に復帰して活躍している方も多数おります。完全週休二日制（土日祝）、残業月15h程度、長期休暇制度などもあり、長く就業できます。 ■当社の特徴・1977年に創業し、エスニック文化を中心に扱いオリジナル製品のデザインから販売まで積極的に文化発信してきました。・「チャイハネ」「倭物やカヤ」「kahiko」「岩座」「欧州航路」「アメツチテラス」と、アジアだけでなくハワイやヨーロッパ等の文化をアパレルや喫茶店といった様々な形にして発信しており、今後も数多くの新店舗出店を予定です！・多様化の現代ニーズに応え続ける当社は、さらなる成長と拡大を見込んでいます。・同社の製品が連続ドラマの衣装に採用されるなど、社会から高い評価を受けていることも強みの１つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町123 クリードビル7F 勤務地最寄駅：京浜東北線／石川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～336万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円＜月給＞ 220,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職・スキルを考慮の上、決定いたします。※上記の金額以外でもフレキシブルに対応します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社珠屋櫻山

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都中央区築地2-14-2築地NYビル3F

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設立 1953年
従業員数 60名
平均年齢 36.7歳

求人情報全2件

【未経験歓迎】洋菓子の商品開発・製造◆『Cafe ohzan』運営／社宅◎／週休2日／残業20h以下
- NEW
【焼菓子やパンの商品製造の補助経験を活かして自社ブランドの開発に挑戦◎毎年110%～130%の売上伸長をする成長企業／厚生労働大臣賞の受賞商品あり】 ■業務内容：新商品開発と既存商品の製造のどちらにも携わっていただきます。業務比率は"新商品５：既存商品５"を想定しておりますが、販売数に応じて変動がございます。 ■具体的には：（1）試作・改良役員から提示されたコンセプトやレシピをベースに、商品の試作・改良を行います。現在、開発中の試作品があるので、工場長や既存スタッフと共に改良を行っていただきます。他社の工場見学、メーカーとの商談同席などで出張が生じる可能性がございます。（2）原価計算材料費や製造費、販売価格などを計算し、製品の収益性を検討します。（3）製品化安定的な製品化の実現、環境整備、設備拡充、工場内への落とし込みなどをおこないます。（4）既存商品（チョコラスク）の製造サポート商品開発の合間に既存商品（チョコラスク）の製造サポートを担っていただきます。チョコレートがけされたラスクにナッツやドライフルーツなどをトッピングします。 ■入社後について：工場勤務のご経験がない方は、工場生産を理解するために入社1年間程は既存品の製造に集中いただき、2年目以降から商品開発に移行する流れとなる可能性がございます。 ■当社の特徴：～「CAFE OHZAN」のブランド名で洋菓子の製造販売～ ◇大手企業が模倣しにくい"手作り製造"にこだわることで、パッケージや品目が可愛く味も美味しい商品作りを実現しております。そのデザイン性が注目を浴びて、とある作品展では全体トップクラスに該当する"厚生労働大臣賞"を受賞したこともあります。 ◇女性を中心に話題となりSNS経由で拡散、東京都内の百貨店や羽田空港、東京駅、公式オンラインストアでも販売中。今後は新商品の開発や海外進出なども視野に入っており、さらなる成長が見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田工場住所：秋田県雄勝郡羽後町杉宮58－1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円固定残業手当/月：70,000円～92,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～492,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2～3回※賞与は、業績と能力によって変動します。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田】洋菓子の商品開発・製造◆『Cafe ohzan』運営／年収600万円～／社宅有／週休2日制

【焼菓子・パンの商品開発経験を活かして自社ブランドの開発・製造に挑戦◎毎年110%～130%の売上伸長をする成長企業／厚生労働大臣賞の受賞商品あり】 ■業務内容：新商品開発と既存商品の製造のどちらにも携わっていただきます。業務比率は"新商品５：既存商品５"を想定しておりますが、販売数に応じて変動がございます。 ■具体的には：（1）試作・改良役員から提示されたコンセプトやレシピをベースに、商品の試作・改良を行います。現在、開発中の試作品があるので、工場長や既存スタッフと共に改良を行っていただきます。他社の工場見学、メーカーとの商談同席などで出張が生じる可能性がございます。（2）原価計算材料費や製造費、販売価格などを計算し、製品の収益性を検討します。（3）製品化安定的な製品化の実現、環境整備、設備拡充、工場内への落とし込みなどをおこないます。（4）既存商品（チョコラスク）の製造サポート商品開発の合間に既存商品（チョコラスク）の製造サポートを担っていただきます。チョコレートがけされたラスクにナッツやドライフルーツなどをトッピングします。 ■入社後について：工場勤務のご経験がない方は、工場生産を理解するために入社1年間程は既存品の製造に集中いただき、2年目以降から商品開発に移行する流れとなる可能性がございます。 ■当社の特徴：～「CAFE OHZAN」のブランド名で洋菓子の製造販売～ ◇大手企業が模倣しにくい"手作り製造"にこだわることで、パッケージや品目が可愛く味も美味しい商品作りを実現しております。そのデザイン性が注目を浴びて、とある作品展では全体トップクラスに該当する"厚生労働大臣賞"を受賞したこともあります。 ◇女性を中心に話題となりSNS経由で拡散、東京都内の百貨店や羽田空港、東京駅、公式オンラインストアでも販売中。今後は新商品の開発や海外進出なども視野に入っており、さらなる成長が見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田工場住所：秋田県雄勝郡羽後町杉宮58－1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～567,600円固定残業手当/月：70,000円～92,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2～3回※賞与は、業績と能力によって変動します。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社桃太郎

専門店・その他小売

福井県福井市中央1-9-28

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【金沢】化粧品アドバイザー◆職種未経験OK/長期就業できる環境/ノルマなし/お客様の喜ぶ姿が見れる◎

～ノルマ無し×ワークライフバランス◎長期就業できる化粧品提案のお仕事☆化粧品好きな方に～ ■職務内容 2023年11月17日にオープンした「momoアピタタウン金沢ベイ店」の化粧品販売スタッフとして従事いただきます。お客様とのカウンセリングによってその時に必要なアイテムを提案頂きます。 ■具体的な業務・ご来店したお客様への接客対応、カルテ作成・お客様の肌の状況確認しながらメイクや商品の提案・レジ対応・サンプルのセット作り・店内装飾・ポップ作成、勤務表作成、売り上げ管理・清掃などお客様とのカウンセリング時や顧客のカルテ作成時には座りながら作業を行う事が多いため、ずっと立ち仕事になる事はありません。 ■商品について取り扱っている化粧品のメーカーは資生堂、コーセー、アルビオン、シェルクルールです。 ■ワークライフバランス◎長期就業できる環境・希望あれば時短勤務も可能です。ママさんも歓迎です。・残業はほぼありません。・シフト制で希望休や連休、有給も取得しやすいです。・個人ノルマがなく、お店の皆で目標を追います。・数字のみで評価するのではなく、普段の働き方など行動面も評価しております。 ■入社後最初はレジの対応を覚えていただきます。商品についてはメーカーさんの勉強会に参加いただいたり、商品知識の勉強会があるので、未経験からでも1から知識を身に着けられる環境です◎ 化粧品に興味がある方や好きな方には面白いお仕事です。 ■組織構成女性4名（20代1名、30代2名、40代1名）メーカーの方が女性5名（20代～40代） ※未経験入社も過去いますし、中途入社も多い環境です。 ■仕事の魅力自社ブランド美容部員さんとの違いは、当店は4つの化粧品メーカー商品を取り扱っている為「お客様に本当に合った商品」を提案することができます。その結果、提案した商品をリピートしてくださったり、肌の調子が良くなったとお声を頂いた際や、化粧をして綺麗になるお客様を見る事ができる事がやりがいです◎ ■当社について 1983年12月に設立。化粧品・雑貨販売を行っている会社です。福井県内に駅前店・エルパ店・ワツセ店の３店舗を運営しており、10代～30代の若者を中心に知名度が高いお店です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞アピタタウン金沢ベイ店住所：石川県金沢市無量寺4丁目56番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～310万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～232,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：12,000円～30,000円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 192,000円～262,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ※スキルや経験によって決定いたします。 ※残業代は1勤務につき15分程です。金額については固定金額ではなく個人の給与金額に応じて変動します。月給の約1割程が固定残業の金額になっています。 ■昇給各ブランドの専任担当→副店長→店長昇給後の給与：350万円～400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

甲斐日産自動車株式会社

自動車ディーラー

山梨県甲府市上今井町706

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設立 -
従業員数 151名
平均年齢 -

求人情報全7件

【山梨／韮崎市】サービススタッフ／整備士◆未経験歓迎／日産正規ディーラー／UIターン歓迎／福利厚生◎

【資格があれば実務経験不問／安心して長くキャリアを築く／賞与年3回&家賃補助など福利厚生充実／残業時間平均月14.7時間】山梨県で日産正規ディーラーとして7店舗を展開する当社にて、サービススタッフ（整備士）としてご活躍いただきます。 ■募集背景：当社は、山梨県における数少ない日産正規ディーラーとして1959年に設立以来、地域に密着したお客様と確かな関係性を構築しながらカーライフそのものを支え続けてきました。車社会という地域だからこそ、お客様の数だけ「自動車整備士」の組織強化のため、増員を図ることにいたしました。 ■業務概要：整備、修理などのアフターサービスを、お客様と直接やり取りしながら行います。・ご予約をいただいたお客様が来店、工場へ車を受け入れ・フロアアテンダントから作業内容の共有、終了予定を報告・点検を行い状況を診断、見積額を算出、技術的な内容は直接お客様へ説明・見積もりに納得いただいたら整備作業を進行・作業が完了したらお引き渡し／お見送り ■残業について：残業は、オペレーションの体制を整える（お客様の予約をしっかり管理する・来店時間を決めていく）ことで減らせています。飛び込み、駆け込みはほぼありません。 ■教育制度：・現場でのOJTが中心です。年齢が近い社員が中心となり教える制度もあり、気軽に相談できる環境です。・実務経験を積み、研修を受け知識をつけた後、国家資格を取得することも可能です。サービス部（本部）がバックアップをする体制もあり、日産独自の資格を獲得することもでき、ステップアップが可能な環境です（日産整備士／所持者は手当有）。・整備士としてキャリアを積んだ後、店長や工場長となれる可能性もあります。 ■組織構成：整備担当は会社全体で40名ほどおり、各店舗5名～10名配属しています。 ■評価制度：整備士の評価は、目標設定（日産整備士の資格や、1日何台整備したか）、確実に実績を積めば年収が上がっていく、頑張りが評価される制度です。台数などの割り振りは平等で、サービス商品を売ることによるインセンティブや、整備をしていく中で新車の販売に繋げる（修理箇所が増えてきたから新車にしたほうがよいですよ）など、お客様との関係が大事となり、それも評価される要因となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞韮崎店住所：山梨県韮崎市中田町中条1425 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルなどを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月／7月／12月） ■モデル月収例（インセンティブ込み）：・店長…95万円※年齢問わず若くても店長になれる可能性あり・工場長…62万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨／甲府市・中巨摩郡】サービススタッフ（整備士）◆未経験歓迎／日産正規ディーラー／UIターン歓迎

【資格があれば実務経験不問／安心して長くキャリアを築く／賞与年3回&家賃補助など福利厚生充実／残業時間平均月14.7時間】山梨県で日産正規ディーラーとして7店舗を展開する当社にて、サービススタッフ（整備士）としてご活躍いただきます。 ■募集背景：当社は、山梨県における数少ない日産正規ディーラーとして1959年に設立以来、地域に密着したお客様と確かな関係性を構築しながらカーライフそのものを支え続けてきました。車社会という地域だからこそ、お客様の数だけ「自動車整備士」の組織強化のため、増員を図ることにいたしました。 ■業務概要：整備、修理などのアフターサービスを、お客様と直接やり取りしながら行います。・ご予約をいただいたお客様が来店、工場へ車を受け入れ・フロアアテンダントから作業内容の共有、終了予定を報告・点検を行い状況を診断、見積額を算出、技術的な内容は直接お客様へ説明・見積もりに納得いただいたら整備作業を進行・作業が完了したらお引き渡し／お見送り ■残業について：残業は、オペレーションの体制を整える（お客様の予約をしっかり管理する・来店時間を決めていく）ことで減らせています。飛び込み、駆け込みはほぼありません。 ■教育制度：・現場でのOJTが中心です。年齢が近い社員が中心となり教える制度もあり、気軽に相談できる環境です。・実務経験を積み、研修を受け知識をつけた後、国家資格を取得することも可能です。サービス部（本部）がバックアップをする体制もあり、日産独自の資格を獲得することもでき、ステップアップが可能な環境です（日産整備士／所持者は手当有）。・整備士としてキャリアを積んだ後、店長や工場長となれる可能性もあります。 ■組織構成：整備担当は会社全体で40名ほどおり、各店舗5名～10名配属しています。 ■評価制度：整備士の評価は、目標設定（日産整備士の資格や、1日何台整備したか）、確実に実績を積めば年収が上がっていく、頑張りが評価される制度です。台数などの割り振りは平等で、サービス商品を売ることによるインセンティブや、整備をしていく中で新車の販売に繋げる（修理箇所が増えてきたから新車にしたほうがよいですよ）など、お客様との関係が大事となり、それも評価される要因となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本店住所：山梨県甲府市上今井町706 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ミルカイト店住所：山梨県中巨摩郡昭和町西条新田777 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルなどを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月／7月／12月） ■モデル月収例（インセンティブ込み）：・店長…95万円※年齢問わず若くても店長になれる可能性あり・工場長…62万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日産プリンス山梨販売株式会社

自動車ディーラー

山梨県甲府市富竹2-1-29

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設立 1969年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全2件

【山梨県内各営業所】カーライフアドバイザー/業種＆職種未経験歓迎/ＯＪＴと独自の研修有/ノルマ無

～必ずしもクルマが好き・興味がある必要はありません／独自の研修プログラムにより自動車ディーラー業界での営業経験も不要です～ ■担当業務：個人から法人まで快適なカーライフをサポートしていただきます。 ■業務詳細：・まずは担当するお客様（日産車のオーナーや法人のお客様）へ車の調子を伺う訪問を通して車検／定期点検の案内やを通じて関係構築いただきます。・新規顧客の開拓も、既存のお客様の周辺への挨拶やご紹介を通して行います。・営業スタイルは会社から指示をするのではなく、個人の裁量に任せています。・新車及び駐車の提案をお任せいたします。まずは関係構築により信用をいただく事が重要になってきます。・オーナーさんに向け、様々な提案ば必要となります。・自動車販売ご来店のお客様や担当顧客を対応。車種や買い替え時期、買い方まで、お客様と信頼関係を築き購入後も続くカーライフをご提案。・アフターフォロー購入後の車検や点検といったメンテナンスのご案内から自動車保険なども対応。 ■キャリアパス：カーライフアドバイザーとして職位を高め、店長など管理職への挑戦から、本人意向や適性を判断して、本社にて管理部ポジションへのキャリアを用意しています。 ■配属部署・組織構成：・営業所によりますが20代～超ベテランまで活躍中です。 ■当社の魅力：日産グループならではの教育プログラムを実施しています。・日産ビジネスカレッジ（NBC）…横浜を本校として、北海道、宮城、名古屋、神戸、福岡の全国6ヶ所に設立。各職種を対象として様々なカリキュラムがあり、講師は第一線で活躍している店長やマネージャが担当することもあり、豊富な経験と実践に即したアドバイスが行っています。 NBCでは、新人研修から管理職研修まで、そのテーマは知識を「詰め込む」のではなく、一人ひとりの「気づき」の機会とすることに重きを置いています。（2）新車勉強会…新型車商品の学習を通じて作り手の思いを知ることや、試乗を通じて、日産のドライビングプレジャーや技術の進化を体感し、自らの言葉でお客様に日産車をより魅力的に伝え、説明することを目的にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞日産プリンス山梨販売(株)　甲府国母店住所：山梨県甲府市国母5-10-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日産プリンス山梨販売(株)　富士吉田店住所：山梨県富士吉田市上吉田東1-1-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞日産プリンス山梨販売(株)　笛吹石和店住所：山梨県笛吹市石和町八田280 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,817円～263,045円固定残業手当/月：16,183円～18,205円（固定残業時間10時間52分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～281,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職の年収を出来る限り下回らないよう設定しています。 ■賞与：年2回（過去実績計5ヶ月分）・モデル年収：30歳　年収500万円（賞与4.0ヶ月分を含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨／未経験歓迎】受付事務◆PC入力できればOK／残業月12ｈ／賞与4か月／正社員／創業55年

～PCスキル（入力程度）を活かせます／研修制度充実。日産独自の研修も用意しています～ ■担当業務：営業所での営業事務をお任せします。 ■業務詳細：具体的には・ショールームでの接客…来場されるお客様の接客・電話対応・パソコンによる見積書や請求書の作成…専用のシステムを導入している為、必要事項を入力していけば自動で作成されます。・サービス受付…車検、点検、修理受付など〇営業所により多少の業務の差はありますが、万遍なく担当して貰っています。〇ショールーム業務だけを見れば華やかなイメージですが、あくまでも一部の業務です。 ■配属部署・組織構成：・営業所によりますが20代～超ベテランの方まで活躍中です。基本的に各営業所に１名の配属となります。（場合により２名） ■特徴・魅力：・PCスキル（入力程度）があれば、チャレンジできます。・部品の名前を憶え貰えれば、自動車が好きでなくても、自動車に興味がなくても大丈夫です。活躍しているスタッフも全員が自動車大好き！という訳ではありません。・社内研修を丁寧に実施します。・日産独自の研修も容易しています。・評価制度／営業ではないので目標などはありませんが、車検や点検、修理の営業所のテクニカル（整備）部門の業績と連動し、賞与へ反映されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞日産プリンス山梨販売(株)　笛吹石和店住所：山梨県笛吹市石和町八田280 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日産プリンス山梨販売(株)　富士吉田店住所：山梨県富士吉田市上吉田東1-1-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞日産プリンス山梨販売(株)　甲府国母店住所：山梨県甲府市国母5-10-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,800円～281,250円＜月給＞ 177,800円～281,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績計5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央魚類株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都江東区豊洲6-6-2

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設立 1947年
従業員数 208名
平均年齢 44.5歳

求人情報全1件

社内SE※システム開発経験◎／AWS移行プロジェクト◆食事手当有◆東証上場

【創業70年以上安定経営／日本の水産市場を牽引する卸売企業／東証スタンダード上場／育休後復職率100%】 ■業務内容当社は、水産物の集荷、分荷、冷凍保存、加工、配送までを一貫して担う水産卸会社として、安定した物流と高品質なサービスを提供しています。昨年、基幹システムと周辺システム群をAWSを中心とした新たなプラットフォームにTransformし、24時間稼働する体制を整備しました。現在は、これまで利用してきたホストコンピューターからクラウド（AWS）への完全移行を推進しており、今秋にはアプリケーションがオープン予定です。移行後は社員へのレクチャーや運用支援、社員の声・不具合を反映したブラッシュアップを継続的に行っていきます。インフラ未整備な水産業界においてCX化を進めることで、業界全体に変革をもたらす取り組みです。 IT部門も運用主体から戦略的役割へと移行しつつあり、データの活用や業務効率の向上を目指して、未来を担う多様な人材の採用を進めています。【具体的には】・ITインフラの中期計画、単年度計画の策定参画・AWSクラウド基盤の運用・最適化・アナリティクス基盤整備とデータ活用・AI/IoTサービスの組み込み推進・内外向けアプリケーションサービスを支える基盤開発、PoC／プロトタイプ運用・AWSプロフェッショナルとの技術セッションへの参画、実装 ■配属先情報情報システム部：部長1名、副部長1名、チームリーダー1名（30代）、メンバー9名（業務委託・契約社員含む） ■働き方育休・産休取得率が高く、復職率は100％。時短勤務にも柔軟に対応しており、子育てと両立しながら活躍できる環境です。 ■会社概要 1947年設立。築地市場とともに成長し、「新鮮な魚を適正価格で迅速に届ける」ことをモットーに、日本の水産物流を支えてきました。現在は豊洲市場にて卸売業界トップクラスの売上を誇り、親会社マルナカグループの中核企業として、冷凍・加工・物流・量販店納品まで一貫して担う体制を構築しています。流通センターの貸出事業なども展開し、川上から川下まで一貫対応できる強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲6-6-2 勤務地最寄駅：市場前駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 643万円～829万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,500円～388,000円その他固定手当/月：18,740円～70,380円＜月給＞ 346,240円～458,380円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収には、時間外手当30時間分を含む。 ■賞与：年2回（合計4.3か月分※2024年度見込み。但し、業績次第で変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アールケイエンタープライズ

専門店（アパレル・アクセサリー）

神奈川県横浜市中区蓬莱町3-104　RKセントラルビル

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設立 1954年
従業員数 220名
平均年齢 38.1歳

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経理／上場企業コメ兵グループ／残業月10h以下／年休123日
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＝＝＝主な業務内容＝＝＝ ■仕訳入力 ■入出金管理 ■振込業務 ■小口現金管理 ■決算業務（月次／四半期／年次） ■社員からの問い合わせ対応など ◎会計ソフト、販売管理システムは、「SMILE Vシリーズ」経費精算システムは「楽楽精算」を使用。何らかの会計ソフトを使用したことある方であれば、すぐに慣れていたただけます。＝＝ POINT！＝＝ ◎7つの事業を網羅するスペシャリストへ！ブランドショップ『ロデオドライブ』の店舗運営の他、質・卸売・修理・オークション・海外事業など、多角的な事業展開で成長を続ける当社。まずは各事業の専門知識を深めていき、数年後には全ての事業の経理を担えるようになります。経理領域から全事業の底上げを担えるスペシャリストへ成長可能です。 ◎社員から頼られる存在へ！社内の全部門のメンバーとコミュニケーションをとりながら、働きやすい環境を整えていく役割です。黙々と作業をこなしていくのではなく、多くのメンバーとやり取りをしながら、縁の下の力持ちとして活躍できます。 ◎スキルアップにも最適！免税制度、税制改正など、業務に必要な講習会・セミナーなどへは会社経費で参加可能。中堅社員研修、管理職研修などの階層別研修もあり、マネジメントスキルも高められます。

【横浜勤務！「関内駅」より徒歩5分の駅チカオフィス！】 ◎転居をともなう転勤なし ◎U・Iターン歓迎 ■神奈川県横浜市中区蓬莱町3-104 RKセントラルビル（本社） └横浜市営地下鉄ブルーライン「伊勢佐木長者町駅」より徒歩3分 └JR・横浜市営地下鉄「関内駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

■月給27万円～36万円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は全額支給 ※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ、当社規定により給与額を決定 ※上記金額はあくまで最低支給額／業界経験者は優遇します
未経験歓迎の店舗スタッフ／完休2日＆年休123日！採用強化中
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当社が運営するリユースショップ「ロデオドライブ」にて、接客や商品（※）の販売・買取を行っていただきます。（※）時計、バッグ、ジュエリーなど一点物だったり、同一アイテムでも状態が違ったり、“ひとつとして同じ商品がない”ことが、リユースショップで働くうえで感じられる醍醐味！誤解を与えないよう、丁寧な商品説明を心掛ける必要がありますが、その分、長く・密度の濃いお付き合いができるため、リピーターとして何度もご来店くださるお客様が増えていくことも！＝＝＝主な業務内容＝＝＝【接客・販売】 ■店頭でのお客様対応（接客や商品のご案内など） ■商品の検品・品出し／ディスプレイの変更 ■社内システムでの各種データの入力（商品データ／顧客データなど）【ゆくゆくは買取業務も行っていただけます】 ■持ち込まれた商品の査定 ■査定金額の詳細説明 ■代金の支払 ■買取商品のデータ入力など＜未経験でも大丈夫！／ブラザー・シスター制度を用意＞研修制度にも力を入れており、接遇研修やバイヤー研修などを通して、イチからスキルを習得できます。また、先輩社員がマンツーマンで業務レクチャーを行う「ブラザー・シスター制度」を用意。質問・疑問点を気軽に聞ける人、業務内外に関わらず悩み相談できる人がそばにいるため、未経験の方でも安心です！

＜転居をともなう転勤なし／横浜市・東京都＞ ■ロデオドライブ元町本店 └神奈川県横浜市中区元町4丁目169 ■ロデオドライブ横浜関内店 └神奈川県横浜市中区羽衣町1丁目2-8 銀泉関内ビル 1-3階 ■ロデオドライブ THE YOKOHAMA FRONT └神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1丁目41 THE YOKOHAMA FRONT 2階 ■ロデオドライブ買取サロンそごう横浜 └神奈川県横浜市西区高島２丁目１８１そごう横浜店６F ■ロデオドライブ新宿歌舞伎町店 └東京都新宿区歌舞伎町1丁目18-3 新宿木川BLDG. ■ロデオドライブ買取サロン渋谷 └東京都渋谷区道玄坂２丁目６-１４ＨＹビル 1F ■ロデオドライブ銀座 └東京都中央区銀座4丁目4-13 琉映ビル 1-2階 ■ロデオドライブ買取サロン銀座 └東京都中央区銀座８丁目８-１第７セントラルビル１Ｆ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（全店舗共通）

■月給23万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は全額支給 ※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ、当社規定により給与額を決定 ※上記金額はあくまで最低支給額／業界経験者は優遇します

フィード株式会社

通信販売・ネット販売

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3クイーンズタワーB-19F

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設立 1980年
従業員数 129名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【東京／セールスエンジニア】◆反響メイン/アスクルグループ/歯科医院向けの通販会社/年休125日

【全国7万件の歯科医院と取引で国内最大級のシェア！/プライム上場のアスクルグループ/残業20h程度/年休125日/歯科業界でのDX化を推進する】 ■業務内容：歯科医院向け商材にて、国内最大級のシェアを誇る当社にてCTスキャナーやレントゲンなどの機器の営業やお客様サポート（メンテナンス業務）をお任せいたします。（反響営業がメインとなります）具体的には：・歯科用レントゲン機器などの営業・据付計画、サポート・機器のアフターメンテナンス ■過去ご入社された方：過去フィードにご入社した方は、下記のような点に魅力を感じてご入社を決めておられます。裁量多く、プロジェクトを刷新、牽引できる風通しがよく、企画立案に非常に前向きな企業文化 ▼参照：https://www.feedcorp.co.jp/aboutus/business/ ■ECで歯科業界のDXを推進するイノベーター企業当社は1980年に国内初の歯科用品の総合通販事業を開始しました。その後インターネットの普及に伴い、主戦場を紙カタログからECへとシフトさせ、IT企業として生まれ変わり、今も大きく成長し続けています。ITが世の中に浸透する一方、歯科業界の流通構造はいまだに硬直化、流通コストも高止まりしている中で、FEEDは業界特有の慣習に縛られず、様々な新規サービスに取り組んでいます。歯科業界をよりサステナブルな産業構造へアップデートすべく、老舗ベンチャーとして業界構造への変化に挑み続けます。 ■当社の魅力： ◎当社は全国の歯科医院向けに治療のための材料・器具を販売する通販会社です。全国約7万件の歯科医院の約8割をカバーする日本最大級の顧客シェアを持っており、歯科医療を支える企業の中でも、特に抜本的な業界変革に取り組むユニークな企業です。 ◎アスクルの関連会社となり、企業規模が大きくなったことで、更なる成長が期待できる企業です。 ◎我々が目指すのは、大手でも優良でもない、業界に改革を起こすイノベーター企業であることです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店／東京ショールーム住所：東京都中央区日本橋3-5-12 THE PORTAL 東京八重洲 2F（旧：ヒューリック八重洲通ビル）勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、想定残業20時間／月＋賞与4ヶ月分含んだ場合の想定金額です。 ※年齢、経験、能力、前職給与などを考慮のうえ、相談させていただきます。 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年実績…年4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】経理部長候補◇プライム上場のアスクルグループ/年間休日125日/歯科業界で高いシェア

【全国7万件の歯科医院と取引で国内最大級のシェア／みなとみらい駅直結でアクセス抜群◎／年間休日125日】 ■業務内容： 2023年に通販大手アスクルのグループ傘下となり、更なる飛躍的な成長を実現するための経営基盤整備・管理機能強化の一環として、経理責任者（経理部長）をお任せします。 ■ミッション：受発注システムの変更に伴う経理業務フローの最適化、経理部内のマネジメントを担当いただきます。長期的に当社経理部を支えていただける方を募集中です。 ※キャリアパス例）45歳：部長　50歳本部長 ■業務詳細：〇決算業務（月次・四半期・年次）〇債権・債務管理〇資金管理〇計数管理〇仕訳業務〇経費精算〇経理業務の改善・効率化など ■組織人数： 7名（内派遣1名） ■メッセージ：近年歯科医向けECは飛躍的に成長しており、その成長を支えるとともに、経理を中心とした管理機能全般のレベルアップを目的とした募集となります。会社の要である経理部門をコアメンバーとして支えるとともに、部門全体のレベルアップへの貢献を期待します。まずは一つ一つの業務を着実にこなしていただきながら、知識や経験に応じて業務範囲を広げていっていただきたいと考えています。現在、経理部門も会社の成長に伴い変革期を迎えています。ご自身の取り組み方次第では、連結決算や税務、予算管理などより多くのレベルの高い業務経験を積むことが可能です。また、債権管理に伴う取引先との折衝業務なども発生するため、コミュニケーション能力に自信のある方を歓迎いたします。 ■当社について：【圧倒的なシェア】フィードは全国の歯科医院向けに治療のための材料・器具を販売する通販会社です。全国約7万件の歯科医院（コンビニより多い！）の約8割をカバーする日本最大級の顧客シェアを持つ企業です。今まで問屋、卸を経由して器具の販売をしていた業界にEコマースを導入したパイオニアとして、後発参入ながら国内のシェアを拡大してまいりました。【世界20か国・800社に及ぶ調達ネットワーク】以前中国とニューヨークに支店を持っており、また商材に関しても国外メーカーとの共同開発、仕入れを行っている為、豊富な海外ネットワークを通じての商流がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB-19F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：541,666円～666,667円＜月給＞ 541,666円～666,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者のため残業代支給はありません ※上記年収は、賞与4ヶ月分含んだ場合の想定金額です ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月）　※2024年実績　年4か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社羽中田自動車工業

専門店・その他小売

山梨県甲府市貢川1-1-6

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設立 1941年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【山梨県甲府市】【未経験歓迎】軽自動車販売・営業スタッフ/ノルマなし/充実の教育体制

■概要：軽自動車専門店「Kばっか」にて国内オールメーカーの新車・中古車販売業務を担当頂きます。 ■担当業務：・自動車の販売、新型車のＰＲ・既存客のフォロー・車検等定期点検等の連絡・点検内容の説明　など ※1日の対応顧客数としては、土日等の多い日で10組前後となります ■業務内容詳細：ご来店頂いたお客様のご希望車種やお車の用途などをヒアリングし、最適な車種のご提案を担当頂きます。ご案内車種のご購入が決定した際には、各種書類作成や申請業務も担当し納車までの各種手続き及び納車業務まで担当頂きます(事務もサポートするため、チームとして対応を進められます)。また当社でご購入頂いたお客様への車検や点検連絡なども事務と協力しながらご対応頂きます。将来は店舗運営管理の業務にもチャレンジ頂くことも可能です。 ■目標について：・販売目標はありますが、チームで目標を追っていただきます。チーム目標に対して個人の目標を設定しているため、厳しい数値目標を追いかけるような働き方ではありません。 ※ノルマではなく目標の為、目標に達しなくとも減給等はありません。・当社は来社数が多く、研修も充実していることから成約率も40％程の為、目標を達成している社員の割合が多いです。・目標達成手当も四半期ごとにあります。 ■組織構成： 15名(平均年齢30代中盤)の社員が在籍しています。若手が第一線で活躍をする店舗となり、来社数が多いことから、お客様との会話を通して営業としてのスキルを高めていけます。また、販売するためのロープレを実施する中で、営業の極意を学ぶこともできます。また、先輩後輩に関わらず、社員同士の仲が良いことも特徴の1つです。就活生には「社員同士仲が良いですね」と必ず言われるような環境です。 ■教育体制： 1人ひとりに合った研修制度を用意しています。中途研修(入社するタイミングによっては新入社員研修に参加もできます)、また店舗ごと行う店舗研修などがあるため、働きながら学び、成長をしていける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Kばっか住所：山梨県甲府市徳行1-16-3 勤務地最寄駅：JR中央本線／甲府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～286,000円固定残業手当/月：21,000円～31,000円（固定残業時間16時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 236,000円～317,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回(前年実績2か月) ・残業手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨県甲府市】整備士(車両整備、車検業務)／ワークライフバランスに配慮

■概要：当社が運営する店舗にて車両整備、自動車整備業務を担当頂きます ■担当業務：・車検業務・車検に関する書類作成や申請業務など・自動車の点検やオイル交換など・車両メンテナンス・鈑金や塗装などはグループ会社に依頼(依頼内容の確認や報告業務) ■変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容詳細：当社で管理する車両や販売する車両のメンテナンス業務を担当頂きます。販売予定の車両やお客様から修理、メンテナンスなどをご依頼頂いた車両に対応頂きます。自動車の点検、車検、オイル交換などを担当頂くと共に、鈑金や塗装などが必要かどうかの判断や作業が必要な場合の対応依頼などにも対応頂きます。お客様にご満足いただける状態で販売できるようにメンテナンスをお願いします ■キャリアパス：業務を通じて当社メンテナンス業務フローを習得しながらスキルアップ→徐々に担当業務の幅を広げて独り立ち→将来は組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献頂きます。 ■勤務地：店舗配属に関するご相談可能です・K-ばっか！：山梨県甲府市徳行1-16-3 ・アップル車検田富店：山梨県中央市山之神流通団地3-2-2 ・アップル車検　美術館通り店：山梨県甲府市貢川1-1-6 ■お仕事の魅力・やりがい：・自動車整備だけでなく板金や塗装、保険まで幅広く対応をしています。そのため、車に関する困りごとに対してノンストップで対応が可能です。・国産車だけでなく、輸入車の正規代理店としても展開をしているため、多種多様な車と関われ、飽きが来ない仕事です。車好きには最高な環境です。 ■当社について：自動車販売では国産車だけでなく、アウディやボルボ、BYDの輸入車正規ディーラとなります。車検も対応しており、アップル車検グループで実施している「アップル総合大賞」といった年間の車検台数、ＣＳ、研修など様々な項目を総合的に判断して、最も優秀と認められた企業に贈られる賞も受賞しております。スタッフの対応の速さ、丁寧さから多くのお客様に選ばれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市貢川1-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～281,000円固定残業手当/月：22,000円～30,000円（固定残業時間16時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,000円～311,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回(前年実績2か月) ・残業手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シュテルンＦＴ

自動車ディーラー

福井県福井市北四ツ居2-1-15

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設立 1960年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全1件

メルセデス・ベンツの販売／未経験歓迎／多種多様なインセンあり

福井県、富山県で唯一のメルセデス・ベンツ正規販売店で、セールススタッフをお任せいたします。【具体的には…】ショールームでの対応や、整備・点検のご案内など、お客さまのお車の相談相手としてご活躍いただきます。 ■ショールームにご来店いただいたお客さまへの対応・展示車や試乗車のご案内、管理・購入プラン、オプションのご案内・自動車保険、付帯サービスのご案内　 ■お客さま先へのご訪問（商談、納車、アフターフォロー） ■整備・点検のご案内　＼売りやすさの秘訣／ ★富山・福井で唯一のメルセデス・ベンツ正規販売店県内に唯一の正規販売店舗なので、安定してお客様が来店され、販売しやすい環境です。 ★日本最大級の品揃えを誇る大和田地域には大規模な中古車正規品の仕入れ拠点があり、安定供給により当社は日本最大級クラスの品揃えを誇ります。さらに、全国に約368店舗を展開するGLIONグループの安定基盤があるため、信頼と安心のもと、自信を持って「メルセデス・ベンツブランド」を提案できます。 ★広域からの来店多数ネット掲載により県外からも多くのお客様が来店。来店者の半数以上が事前にネットで商品を確認しており、購買意欲の高い方ばかりです。また、当店ならではの希少車や限定車も多数取り扱っており、「ここでしか買えない車」があることも来店の大きな理由です。【入社後の流れ】 ▼入社時研修まずは会社のことや製品のことについて学ぶ研修を実施します。　 ▼OJT研修毎朝勉強会を行っており、トップセールスのノウハウを直に学ぶことができます。また先輩の商談にも同行し、先輩の営業スタイルを学びながら、自分のスタイルを創り上げていきます。 ▼独り立ち期間には個人差がありますが、3～4年を目途に先輩の担当顧客を引き継ぎ、主体的に行動できるようになります。独り立ち後も勉強会や、GLIONグループの研修、メーカー研修など、学べる機会が豊富に用意されています。

【転勤なし／U・Iターン歓迎！】福井または富山のメルセデス・ベンツ正規販売店勤務★マイカー通勤OK（無料駐車場あり）【メルセデス・ベンツ福井】福井県福井市北四ツ居2-1-15 ＜アクセス＞三国芦原線「福井口駅」より車で4分【メルセデス・ベンツ敦賀】福井県敦賀市木崎15-15-1 ＜アクセス＞ JR「敦賀駅」より車で9分【メルセデス・ベンツ富山】富山県富山市高木2039 ＜アクセス＞あいの風とやま鉄道線「呉羽駅」より徒歩8分【メルセデス・ベンツ福井　サーティファイドカーセンター】福井県福井市大和田2-1001 ＜アクセス＞えちぜん鉄道勝山永平寺線「越前新保駅」より車で6分【メルセデス・ベンツ富山　サーティファイドカーセンター】富山県富山市荒川2-17-20 ＜アクセス＞富山地方鉄道「東新庄駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：あり（喫煙室設置）

月給18万円～25万円＋諸手当＋インセンティブ ※給与は経験・スキル・年齢などを考慮の上、優遇します＼ POINT！／ ★インセンティブでモチベーションもUP！販売台数だけではなく粗利額、保険・車検加入、付帯サービスなど、インセンティブの支給対象となるものが多種多様にあります。多彩なインセンティブで年収が前職の倍になった先輩や、同世代の水準の3～4倍の収入を得る先輩も。収入面でもモチベーション高く取り組める環境があります。

合同水産株式会社

専門店・その他小売

福井県福井市大和田1-101

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設立 1974年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【福井市/未経験歓迎】魚の加工/競り場にて魚の整理や配送◆正社員/大手スーパー取引多数/面接1回◎

～業界職種未経験歓迎◎/早朝業務/日中の時間を有効活用◎丁寧な教育体制／残業少～ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】当社にて魚の加工業務/競り場での荷物整理・配送をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容・魚の加工・競り場で荷物の整理（魚）と配達 ※入社後適性や希望によって加工メインもしくは競り場での業務がメインになるのか決定いたします。両方やっている先輩社員もいます◎ ※荷物は重いもので10～20キロ程 ■アピールポイント・福井市内の大手スーパーに魚を収めております。（バロー、ハーツ、JA、ハニーグループなど）・お客様は飲食業の方が多く、仲良くなってプライベートでも交流することもあります。・新鮮な魚を社員も安く購入できます。 ■入社後まずは先輩について競り場で魚の名前などを覚えていただきます。並んでいる魚について先輩から説明があるので、魚について知識がなくてもご安心ください◎ 2か月くらいは先輩について競り場や足を運んだり、ルート配送先を覚えていただいたりします。 ■組織構成加工部門：加工専属のメンバーが6名（男性3名、女性3名、年代40～60代）競り場（売り場担当）：男性9名（年代40～60代）※加工と配送を兼務している方は3名です。配達：男性8名（年代30～40代） ※9割の先輩社員は未経験で入社したメンバーです。前職は携帯会社で働いていた方や営業をしていた方などバックグラウンドは様々です◎ ■先輩社員からのメッセージ【加工スタッフ】未経験で入社しました。最初は慣れない加工の仕事でしたが、0からスタートでも優しく丁寧に教えてもらったことを今でも覚えています。慣れると魚を下ろせたり、このスキルを活かした魚料理が作れるようになりました。食事面でも知識がつくので女性にとっても働きやすい職場だと思っています◎ 【仲卸業務スタッフ】競りから配送までやる業務で朝が早いですが、昼に終わるので道も混まずにどこでもいけますし、遊びにいけるお店が多いです。また魚が美味しいお店を知ることができるので家族や友達と行って美味しいと言ってもらえることがとても嬉しいですね。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市大和田1-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：あり（前年度1～1.5か月分） ■当番手当がつきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三陽物産

食品・GMS・ディスカウントストア

神奈川県横浜市中区長者町9-155

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設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【愛知/名古屋市/転勤無】遊技場向け法人営業（課長職）※創業60年以上/大手企業との取引有
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★サービス業からの中途入社者活躍中！★ ＜創業60年以上/多事業展開の安定企業/残業20時間程度/頑張り・やる気を評価する環境/既存メインで飛び込みなし/土日休＞ ■採用背景同社の組織力強化のために採用です。 ■入社後すぐにお任せしたい業務業務・遊技場のオーナー様に対して、定期接点/フォロー/関係構築 └同社の商品・サービスを入れていただける関係を構築し、提案を進めていきます。・新規取引が決定した際のサポート（部署間の連携と各周辺環境の手配） └不動産情報、人気台情報、競合店動向、法律や条例等の情報収集、人材募集、イベント提案等・商品の卸売り（詳細は取扱種別参照） ※20～30社程度を担当、凡そ月１～３か月に1回訪問いただきます。 ■将来的に任せたい業務　(上記に＋) マネジメント業務・愛知～岐阜の従業員のマネジメント（正社員約１０名、アルバイト約１０名）・現場や内勤/本社およびグループ会社と連携をとり、情報共有や業務内容の管理 ■無理のない営業活動基本、既存法人の取引拡大・紹介がメインになる為、飛び込み営業はございません。残業も月20時間程度と無理のない営業活動ができます。 ■評価制度・モデル年収年齢に関係なく、業務遂行に加え向上心のある方は、評価いたします。事実、現在20代の社員を近々課長職としての昇進を検討しております。また、課長職になれば、年収600万程度、部長職になれば年収800～1000万にも到達可能です。 ※上記はあくまで目安となります ■同社の安定性各種菓子の製造及び販売事業・保険代理店事業・遊戯事業の3つの柱で経営しており、業界の波に左右されない安定した経営基盤を実現しています。事実、グループ会社も12社展開、創業も60年を超えており、今後も事業を拡大予定です。 ■中途入社者活躍中販売サービスの分野からご活躍されている方も多数いらっしゃいます。特に営業部の部長は元自動車ディラーの営業マンです。業界の親和性は関係ありません。大事なのは、お客様に同社のサービス・商品を選んでいただけるよう、「日頃からの関係構築力」と「そのタイミングが来た際に、お客様の心を掴む提案力」です。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市熱田区六番1-2-12 勤務地最寄駅：名港線／六番町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～428,000円＜月給＞ 285,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給、賞与(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/名古屋市/転勤無】遊技場向け法人営業（将来の課長職候補）※創業60年以上/大手企業との取引有
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★サービス業からの中途入社者活躍中！将来マネジメント経験を積みたい方向けの求人でデス★ ＜創業60年以上/多事業展開の安定企業/残業20時間程度/頑張り・やる気を評価する環境/既存メインで飛び込みなし/土日休＞ ■採用背景同社の組織力強化のために採用です。 ■入社後すぐにお任せしたい業務業務・遊技場のオーナー様に対して、定期接点/フォロー/関係構築 └同社の商品・サービスを入れていただける関係を構築し、提案を進めていきます。・新規取引が決定した際のサポート（部署間の連携と各周辺環境の手配） └不動産情報、人気台情報、競合店動向、法律や条例等の情報収集、人材募集、イベント提案等・商品の卸売り（詳細は取扱種別参照） ※20～30社程度を担当、凡そ月１～３か月に1回訪問いただきます。 ■将来的に任せたい業務　(上記に＋) マネジメント業務・愛知～岐阜の従業員のマネジメント（正社員約１０名、アルバイト約１０名）・現場や内勤/本社およびグループ会社と連携をとり、情報共有や業務内容の管理 ■無理のない営業活動基本、既存法人の取引拡大・紹介がメインになる為、飛び込み営業はございません。残業も月20時間程度と無理のない営業活動ができます。 ■評価制度・モデル年収年齢に関係なく、業務遂行に加え向上心のある方は、評価いたします。事実、現在20代の社員を近々課長職としての昇進を検討しております。また、課長職になれば、年収600万程度、部長職になれば年収800～1000万にも到達可能です。 ※上記はあくまで目安となります ■同社の安定性各種菓子の製造及び販売事業・保険代理店事業・遊戯事業の3つの柱で経営しており、業界の波に左右されない安定した経営基盤を実現しています。事実、グループ会社も12社展開、創業も60年を超えており、今後も事業を拡大予定です。 ■中途入社者活躍中販売サービスの分野からご活躍されている方も多数いらっしゃいます。特に営業部の部長は元自動車ディラーの営業マンです。業界の親和性は関係ありません。大事なのは、お客様に同社のサービス・商品を選んでいただけるよう、「日頃からの関係構築力」と「そのタイミングが来た際に、お客様の心を掴む提案力」です。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市熱田区六番1-2-12 勤務地最寄駅：名港線／六番町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～428,000円＜月給＞ 285,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給、賞与(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワタヤテクノトラスト株式会社

自動車ディーラー

富山県富山市新庄本町1-2-18

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設立 2000年
従業員数 24名
平均年齢 39.0歳

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【富山県／富山市】大型自動車整備士※北欧トラックブランド正規ディーラー／自社工場運営

《自社工場運営》《整備事業を主軸に堅実な事業拡大》《北欧トラックブランド正規ディーラー》 ■業務内容大型・特装車両等の整備～販売まで幅広く手掛ける当社にてバス・トラック等の大型自動車についての整備士担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には・大型自動車（トラック・バス等）の車検・点検、分解整備、・建設・産業機械（クレーン・高所作業車・フォークリフト）の分解整備・メンテナンス・各サービス提供における部門間連携 ■組織体制と期待することについて第1工場と第2工場に分かれています。工場リーダーの指示のもと2人1組で整備作業を行っていただきます。 2つの工場合わせて15名体制で各工場に7～8名体制での運営をなっております。 ■当社の特徴：企業理念は「家族を含めた一人ひとりの物心両面の幸せを実現する」となります。給与面だけでなく、従業員の皆さんに当社で働くことで家族を含めた幸せを願い、セクハラやパワハラのない職場、お互いに対等な関係で意見を言える職場の実現を目指しています。ES（従業員満足）アンケートを通じて、従業員の皆さんの声を反映する仕組みも整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市新庄本町1-2-18 勤務地最寄駅：機械工業センター前バス停駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～280,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 212,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・整備士資格手当：5000円～10000円・昇給：有／1月あたり5000円～10000円・賞与：有／年2回、計3ヶ月分（前年度実績） ※賃金は経験・資格により決定・賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：翌月28日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタージュエリーブティックス

専門店（アパレル・アクセサリー）

神奈川県横浜市中区元町1-24

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設立 1946年
従業員数 300名
平均年齢 -

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【軽井沢】ジュエリーコーディネーター　※正社員/年休123日月残業2hで働きやすさ◎/女性活躍中

◇ノルマなし/研修体制充実/ジュエリー販売を通してキャリアを作る/ブライダル・化粧品・アパレル業界ご出身者大活躍中！ ■担当業務：「STAR JEWELRY軽井沢プリンスショッピングプラザ店」でのジュエリーコーディネーターの募集となります。 ■業務詳細： (1)オリジナルジュエリーの接客・販売 (2)商品の検品、商品のディスプレイ、ジュエリークーニング、在庫管理、備品調達・管理 ■キャリアパス：将来的には主任、その後は店長、統括マネージャーを目指して頂けるキャリアパスがあります。社内には資格支援制度もあり、毎年多くの社員がジュエリーコーディネーター検定を受験し、合格率は毎年90％以上を保っています。 ■モデルケース：・主任(目安:入社後3年～)：年収370万円～400万円・店長(目安:入社後6年～)：年収410万円以上※年齢や実績により変動。 ■働き方：週休2日制となり、残業は月2時間程度で基本残業はしない文化醸成ができています。また、月に3連休を1回取れる様な体制を整えております。 ■社風：スタージュエリーブランドに合わせたブランドウェア(制服)の支給があります。ノルマやマニュアルはありません。それは、“型にとらわれず、自分自身の言葉でスタージュエリーを伝えてほしい”、“社員一人一人の個性を大切にしたい”と考えているからです。販売のプロとしてお客様の為に何が出来るかを常に考え、極め細やかな心配りやコミュニケーションができる、ホスピタリティにあふれた人の多い職場です。　 ■掲載雑誌例：オッジ、クラッシー、ＪＪ、ゲイナー（男性誌）、ゼクシィー（ブライダル）など。

＜勤務地詳細＞軽井沢プリンスショッピングプラザ店住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢軽井沢・プリンスショッピングプラザセンターモール受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 240万円～264万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～210,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 200,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職考慮のうえ、決定いたします。 ■その他固定手当：スマイル手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※支給日までに在籍期間が12ヵ月満たしていること）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【軽井沢】ジュエリー販売(未経験歓迎･人柄採用)年休123日/月残業2H/月１回3連休取得制度有

◇ノルマなし/業界職種未経験からチャレンジOK/研修体制充実/ジュエリー販売を通してキャリアを作れる/正社員登用率85％超 ■担当業務：「軽井沢プリンスショッピングプラザ店」でのジュエリー販売スタッフの募集となります。 ■業務詳細： (1)オリジナルジュエリーの接客・販売 (2)商品の検品、商品のディスプレイ、ジュエリークーニング、在庫管理、備品調達・管理 ■入社後の研修・教育体制について：入社後、座学でジュエリーの基礎知識や接客の基礎、会社のことをお伝えする研修を受講いただきます。その後OJTで年次の近い先輩スタッフが指導にあたります。入社半年からはブライダル研修や年次に応じた研修を実施し、毎年何かしらの研修に参加していただきます。 □未経験者活躍事例：販売接客業が未経験の社員でも、社内外で開催されるロールプレイングコンテストで受賞するなど、活躍しているスタッフが全国に在籍しています。また、社内の資格支援制度を利用し、毎年多くの社員がジュエリーコーディネーター検定を受験し、合格率は毎年90％以上を保っています。 ■キャリアパス：将来的には主任、その後は店長、統括マネージャーを目指して頂けるキャリアパスがあります。 ■モデルケース：・主任(目安:入社後3年～)：年収370万円～400万円・店長(目安:入社後6年～)：年収410万円以上※年齢や実績により変動。 ■働き方：週休2日制となり、残業は月2時間程度で基本残業はしない文化醸成ができています。また、月に3連休を1回取れる様な体制を整えております。 ■社風：スタージュエリーブランドに合わせたブランドウェア(制服)の支給があります。ノルマやマニュアルはありません。それは、“型にとらわれず、自分自身の言葉でスタージュエリーを伝えてほしい”、“社員一人一人の個性を大切にしたい”と考えているからです。販売のプロとしてお客様の為に何が出来るかを常に考え、極め細やかな心配りやコミュニケーションができる、ホスピタリティにあふれた人の多い職場です。　 ■掲載雑誌例：オッジ、クラッシー、ＪＪ、ゲイナー（男性誌）、ゼクシィー（ブライダル）など。

＜勤務地詳細＞軽井沢プリンスショッピングプラザ店住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢軽井沢・プリンスショッピングプラザセンターモール受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 240万円～264万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～210,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 200,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職考慮のうえ、決定いたします。 ■その他固定手当：スマイル手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※支給日までに在籍期間が12ヵ月満たしていること）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川口工器株式会社

専門店・その他小売

新潟県三条市一ノ門2-4-45

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設立 1953年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【三条市/転勤なし】不動産営業◆年収500万円～/定時退社推奨/年休110日/土日祝休

～創業77年/不動産営業/業界不問で営業経験がある方歓迎◎/定時退社推奨/残業少/転勤なし～ ■職務内容当社の営業職として従事いただきます。 ■具体的な業務内容・土地建物仕入販売・事業用賃貸物件開発・土地建物売買仲介・賃貸物件管理、仲介 ■キャリアパス不動産業界での経験や宅地建物取引士を目指すことができます。また、経営のことをしっかり身に付けていくことができます。 ■勤務先について入社後はグループ会社の川口商事株式会社へ在籍出向になります。勤務地：三条市東三条1-5-1川商ビル2階（転勤はありません）【事業内容】宅地の造成、不動産の売買および仲介斡旋不動産の所有管理および賃貸（アパート・事務所・店舗等）建築関連設備機器の販売建築工事ならびに構築物の設計管理損害保険の代理店業 ■当社について当社は1948年新潟県三条市に産地の金物問屋(卸売業)として創業以来、取り扱い商品、販売経路、事業内容等において多くの変化、挑戦を繰り返してきました。地場製造品、周辺商品群の卸売から、近隣工場との共同商品企画に早くから取り組み、また卸売業にとどまらず、1973年からは不動産業に参入、2002 年には使用者の声の収集を目的にインターネットによる消費者への直接販売 ( 小売 ) を開始しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出向先：川口商事株式会社住所：新潟県三条市東三条1-5-1川商ビル2階勤務地最寄駅：JR線／東三条駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格／経験／能力に応じて決定します。 ※試用期間３ヶ月（試用期間中の条件変更なし） ■通年賞与：2ヶ月（年2回合計／昨年度実績） ■決算賞与：1ヶ月（年1回合計／昨年度実績） ■昇給：あり（年1回合計／昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アークランズ株式会社

ホームセンター

＜本社＞〒955-8501 新潟県三条市上須頃445番地＜関東本部＞〒330-8671 埼玉県さいたま市浦和区上木崎1丁目13番1号

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設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -

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ホームセンター「ビバホーム・ムサシ」店舗スタッフ／残業少なめ

まずは、売場の基礎や担当部門の商品知識を身に付けていただきます。入社時は専門的な知識がなくても、お客様とお話することが好きな方であればご活躍いただけます。慣れてきたら、売場づくりや販売計画の立案、スタッフのマネジメントなどをお任せします！【具体的には】 ★お客様からの問い合わせ対応や接客 ★ニーズを分析した売場づくり・販売計画の立案 ★商品の発注や在庫管理 ★スタッフのマネジメント　など売場は、社員やパートアルバイト含めて全員で力を合わせ、チームプレイで進めています。チーム一丸となって担当部門を盛り上げましょう！売場管理や人員管理を通して担当部門全体の経営マネジメントを学ぶこともできます。【スキルを磨ける嬉しい制度】入社後は店舗にてOJT研修を実施。基本業務を中心に先輩社員が丁寧に教えていきます。未経験の方でもイチからスキルを身に付けられるので、安心してくださいね！その他、通信講座もご用意！約60種類の講座から選択できます。自身のスキルUPに活用できますよ♪ 【キャリアパス】部門担当者として経験を積んだ後、複数部門をまとめるチームリーダーや店次長、店長などへキャリアアップが可能！大型店の店長になると、年商数十億、100名以上のスタッフのマネジメントに携わることもあります。また、店舗でのキャリアアップに加え、仕入れを担当する“バイヤー”や、バックオフィスを支える“管理部門”で活躍している先輩もいます。【扱う商品】日常生活に必要な日用品、インテリア、ペット用品から、プロユーザーの方向けの建築資材や工具など多岐にわたります。いずれかの部門担当者からスタートし、一連の業務を通して専門知識を身につけていきます。

北海道・東北・関東甲・東海・北信越・関西・九州にあるホームセンター『ビバホーム』『ムサシ』各店舗 ◎初任地は希望を考慮して決定します ◎一部店舗を除き車通勤も可能です（駐車場完備） ※全国勤務（転勤あり）＜北海道・東北＞北海道・宮城県・山形県・福島県＜関東甲＞茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県＜東海＞岐阜県・静岡県・愛知県・三重県＜北信越＞新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県＜関西＞京都府・大阪府・兵庫県・奈良県＜九州＞福岡県・佐賀県・熊本県エリアを限定して働く「勤務地選択制度」もありますので、ご希望される方は面接時にお気軽にご相談ください！

■四大卒・大学院了：月給244,400円～＋賞与年2回 ■短大・専門卒：月給225,250円～＋賞与年2回 ■高卒：月給208,500円～＋賞与年2回 ※上記は新卒初任給です。前職の経験・資格・年齢・能力等を考慮し、当社規定により決定します【入社時の月収例・年収例】 ■23歳／大卒／未経験入社（前職：製造業）月収例：24.44万円年収例：370万円 ■26歳／専門卒／販売経験あり月収例：26万円年収例：400万円 ■31歳／大卒／販売経験あり月収例：28万円年収例：420万円【結果だけでなく、取り組み姿勢も評価！】個人の成果が反映される評価・給与制度を設けています。所属組織の方針・目標を踏まえ、個人ごとの等級や役割に見合った目標を設定。その「目標の達成度」や「業務への取り組み姿勢」を評価し、昇格・昇給・賞与に反映させる仕組みです◎ 自分の頑張りが評価に直結するのでモチベーションUPにも繋がります！

丸福石油産業株式会社

専門店・その他小売

富山県高岡市美幸町2-1-28

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設立 1984年
従業員数 40名
平均年齢 -

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【富山／高岡】ガソリンスタンドSS業務◆未経験歓迎／正社員採用／転勤なし／マイカー通勤可◆

＜具体的な仕事内容＞給油、洗車、バッテリーやオイル・タイヤの点検や交換、自動車部品及び備品販売など＊車の特性を覚える必要があり、車好きの方にピッタリです。＊法人のお客さまなど、顔見知りの方も多く来店されます。＊最初の配属予定先の市場前店には、キッズルームがあり温かい雰囲気で、お子様連れのお客様も安心してご来店いただいています。 ※屋外での業務のため、定期的に交代で休憩を取り、熱中症対策、寒さ対策も行っています。 ※タイヤ交換時など、重量物を扱いますが、女性の方も活躍しています。 ■当社の取り組み：＜人材育成の積極的取組＞ 10年以上前から始まった社内独自の接客コンテスト等を通して人材育成やサービス技術の向上に力を注いでいますので、ガソリン給油やタイヤ交換等が初めてな方でも安心して勤務することが出来ます。　近年では、車両技術の発達により、オイル交換需要よりも、車を長持ちさせたい、車を綺麗な状態に保ちたいというユーザーの増加により、洗車、とりわけコーティング販売に重点を置いています。洗車やコーティング売上は前年度の約1.5倍の販売実績があり、洗車に至っては弊社の某店舗で3倍の売上実績を達成しました。今後も洗車やコーティングの需要が多くなると想定しています。それに伴い洗車機の新規導入・コーティング技術の向上を図るため、コーティング資格の取得に力を注ぎ、技術の向上に努めています。　また、SS（サービスステーション）事業としては、お客様に安全にドライブを楽しんでいただく為の取組の一つとして弊社では安全点検にも力を入れています。初めての方からみると、複雑なエンジンルームに見えますが、基本は概ね同じです。見るべきポイントはどのエンジンも同じですので、先輩スタッフが親切かつ丁寧に指導するシステムが構築され、延長線上に整備士資格を取得するための社内負担も完備されています。未経験者の方でも安心して応募してください。 ■当社について：出光興産の特約販売店として高岡市内に5店舗、射水市に1店舗の計6店舗を展開しているのは高岡市内では弊社だけです。カーライフサポート、ライフエネルギーの2つを主な事業として地域の皆様の暮らしの発展に尽力してまいりました。小杉油槽所には20万Lが入るタンクを3基保有する等、災害時に強いところが特徴です。

＜勤務地詳細1＞高岡市場前店住所：富山県高岡市佐野1202 勤務地最寄駅：新高岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞米島店住所：富山県高岡市米島446-2 勤務地最寄駅：万葉線／米島口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績　計2.10ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社総建

専門店・その他小売

千葉県八千代市島田台字菖蒲台897-17

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設立 1989年
従業員数 44名
平均年齢 -

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【千葉】建設機械のメンテナンス≪自社内作業メイン≫年休123日／アクティオの完全子会社で安定基盤
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～アクティオグループの100％子会社／自社内作業メイン！建設機械のメンテナンス／残業月約25ｈ程／年123日休み／マイカー通勤可／キャリアパス充実◎～建設現場で使われる機械のレンタル・販売・修理を行っている当社にて、建設機械（油圧ショベル、トラクターなど）のメンテナンスをご担当いただきます。 ■職務詳細について：・建設機械のメンテナンスや修理業務・出庫や帰庫の際の、点検や清掃業務・お客様から依頼があった場合は、客先でのメンテナンスを行っていただく場合がございます。・客先でのメンテナンスは、週1~2回ほどとなっており、基本的に出張はございません。・業務の関係上、重たいものを運んでいただくことがございます。インフラ整備や都市開発、公共工事の拡大に伴い、建設機械のメンテナンスや修理の重要性が高まっています。メンテナンスにより、安全確保、性能維持、機械の寿命を延ばすことがメインミッションとなっております。 ■配属組織について：メンテナンス職は20名弱在籍しており、全員男性となっております。40代以上が多く、ご入社後はこれまでのご経験を活かしていただければと思いますが、ベテラン社員からもスキルを学んでいただくことができます。 ■入社後について：導入研修は本社で1週間ほど実施いたします。（通勤が難しい場合は、ホテルの手配を行います）その後、近隣の営業所等で現場OJTを通じて業務を習得頂きます。研修期間は3～6ヶ月ほどを想定しています。※ご経験やスキルに応じて変更の可能性はございます。 ■資格取得支援について：フォークリフト運転技能講習修了証、車両系建設機械運転技能者などの資格につきまして、取得するための費用を会社で全額支援いたします。 ■キャリアパス：メンテナンスの他にも、建設機械の「営業」や、外回りは原則せずに営業所内で舵取りをする「フロント」といった仕事に変わることもできます。 ※強制的に職種を転換させることはありません。また、今後事業所を拡大していく方針でもあるため、所長などをお任せする可能性もあり、キャリアアップが見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県八千代市島田台字菖蒲台897-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞市川営業所住所：千葉県市川市柏井町4-294-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞茂原営業所住所：千葉県茂原市西野525-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験、スキルを考慮し、諸条件を決定いたします。 ■賞与年2回（賞与平均3ヶ月分） ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/未経験歓迎】建設機械のルート営業◇年休123日／車通勤可／地域密着／資格取得支援等も充実◎

～業界未経験・職種未経験歓迎！／建設機械レンタルを展開するアクティオグループの100％子会社で、千葉県に密着しています／既存営業メイン／マイカー通勤推奨／研修制度も充実しています◎～建設現場で使われる機械のレンタル・販売・修理を行っている当社にて、営業職をお任せいたします。 ※建設機械…土木・建築の作業で使用される機械の総称です。人力では困難な作業を機械化するために使用され、重機や建機とも呼ばれています。 ■業務内容：扱っている建設機械は土木系から道路系、造園系など様々ございます。よく見る大型の機械から専門的でユニークな機械まで、幅広い機械を建築現場にレンタルで提供していきます。フォークリフト免許、大型免許、中型免許等、業務上取得いただきたい資格については入社後取得をいただく予定です。取得費用は会社で支援いたします。 ■担当顧客について：既存のお客様先への営業がメインとなります。定期的にご訪問を重ねて関係構築を行う営業スタイルのため、会話は世間話や雑談が中心です。少しずつ現場の情報収集をおこないながら、必要になった時に声をかけていただけるような関係性を築きます。 ※1回の訪問で10分～30分くらいです。工事現場に行った際は、滞在時間は短くなります。 ※基本的に外出しており、訪問は1日10件前後。多くて15件程度のお客様先に赴きます。 ■キャリアパス：営業の他にも、機械をメンテナンスする「整備」や、外回りは原則せずに営業所内で舵取りをする「フロント」といった仕事に変わることもできます。※強制的に職種を転換させることはありません。 ■社風：・社内は男性が多く和気あいあいとした雰囲気です。・業界最大手企業のグループ会社なので、安定した経営基盤があります。・地域密着型で事業展開しており、転勤は基本的にありません。長期的に腰を据えて働くことができます。 ■未経験から始められます：建設現場で使われる機械は特殊なものが多く、知識がないのは当たり前です。入社後は機械整備の手伝いをしながら種類を覚えていきましょう。未経験で入社して活躍している先輩がほとんどなので、しっかり丁寧にお教えできます。わからないことは何でも気軽に相談・質問できる環境です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県八千代市島田台字菖蒲台897-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞市川営業所住所：千葉県市川市柏井町4-294-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞茂原営業所住所：千葉県茂原市西野525-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験、スキルを考慮し、諸条件を決定いたします。 ■賞与年2回（賞与平均3ヶ月分） ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンクアップ

専門店・その他小売

東京都中央区銀座8-14-14

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設立 2019年
従業員数 175名
平均年齢 32.5歳

求人情報全3件

◇年休120日／未経験活躍【北見エリア】auショップモバイルプランナー～昨年度賞与4.0ヶ月分！～

◆◇業界・職種未経験活躍／年間休日120日でオンオフしっかり！／昨年度賞与4.0ヶ月分！北海道トップクラスの実績◎／有給の積極消化推奨◎◆◇ ＼＼ノルマ無し！目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します／／ ■業務概要：auショップ・au styleでの販売接客業務をお願いします。【雇入れ直後：移動体通信機器の販売業務・付随する業務全般】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細：・最適な機種・料金プランをご提案し、学生からお年寄りまで様々なお客様にわかりやすく親身になって対応します。・将来的には店舗管理など接客業務以外のことにも主体的に取り組んでいただきます。他にも… 経験を活かした営業トークスクリプトの作成や教育・指導にも携わっていただきます。また、販売イベントの企画・運営もお任せ！外販イベントや店内イベントなどお客様を楽しませる賑やかなイベントを企画し行っています！ ★年間休日120日　★平均有給取得日数13日社内カレンダーをもとに年間休日120日となっています。 1年の３分の１がお休みなので心身ともにリフレッシュした状態で働けます！有給休暇も店長やマネージャーなどベテラン社員も積極的に取得するため勤務歴の短い社員も積極的に取得しやすい環境です。公休と有給休暇を組み合わせて連休にすることも可能◎ ＜社員の声＞休日の希望も通りやすいので、予定も立てやすいですし休みが多いため常にリフレッシュした状態で仕事に取り組むことが出来ます。 ★福利厚生充実！ auスマートフォンの端末代金を通常よりもお安く購入できます。また、au関連コンテンツ（動画・書籍サービス）を無料で利用ができる特典があります。 ※キャリア主催の優待のため変更する場合がございます。 ★資格制度で自分の頑張りで月数万円の給与UP可！ ★当社でも取得している社員多数！販売スタッフには、「コンサルタント」「ライフスタイルコンサルタント」「エキスパート」という３つの認定資格があります。筆記試験の他、接客・販売スキルを問われる実技試験も設定されています。当社ではこれらの資格の取得を推進しており、試験の前には社内勉強会を開催。各資格に合格すると毎月の給料に資格手当が追加されます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞ au Style 三輪住所：北海道北見市東三輪4丁目8-24 勤務地最寄駅：JR線／北見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ au Style 北見東住所：北海道北見市公園町８４－１勤務地最寄駅：JR線／北見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,600円～215,200円固定残業手当/月：28,532円～33,625円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 211,132円～248,825円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回)／計 4.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：有（年1回・5月）／ 1月あたり2,300円～（前年度実績） ■その他手当：通勤手当（上限3万円/月）、地域手当、こども手当、資格手当（月2万円～4万円） ※上限年収は平均的なインセンティブを含んでの金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◇年休120日／未経験活躍【札幌・江別】auショップモバイルプランナー～昨年度賞与4.0ヶ月分！～
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◆◇業界・職種未経験活躍／年間休日120日でオンオフしっかり！／昨年度賞与4.0ヶ月分！北海道トップクラスの実績◎／有給の積極消化推奨◎◆◇ ＼＼ノルマ無し！目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します／／ ■業務概要：auショップ・au styleでの販売接客業務をお願いします。【雇入れ直後：移動体通信機器の販売業務・付随する業務全般】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細：・最適な機種・料金プランをご提案し、学生からお年寄りまで様々なお客様にわかりやすく親身になって対応します。・将来的には店舗管理など接客業務以外のことにも主体的に取り組んでいただきます。他にも… 経験を活かした営業トークスクリプトの作成や教育・指導にも携わっていただきます。また、販売イベントの企画・運営もお任せ！外販イベントや店内イベントなどお客様を楽しませる賑やかなイベントを企画し行っています！ ★年間休日120日　★平均有給取得日数13日社内カレンダーをもとに年間休日120日となっています。 1年の３分の１がお休みなので心身ともにリフレッシュした状態で働けます！有給休暇も店長やマネージャーなどベテラン社員も積極的に取得するため勤務歴の短い社員も積極的に取得しやすい環境です。公休と有給休暇を組み合わせて連休にすることも可能◎ ＜社員の声＞休日の希望も通りやすいので、予定も立てやすいですし休みが多いため常にリフレッシュした状態で仕事に取り組むことが出来ます。 ★福利厚生充実！ auスマートフォンの端末代金を通常よりもお安く購入できます。また、au関連コンテンツ（動画・書籍サービス）を無料で利用ができる特典があります。 ※キャリア主催の優待のため変更する場合がございます。 ★資格制度で自分の頑張りで月数万円の給与UP可！ ★当社でも取得している社員多数！販売スタッフには、「コンサルタント」「ライフスタイルコンサルタント」「エキスパート」という３つの認定資格があります。筆記試験の他、接客・販売スキルを問われる実技試験も設定されています。当社ではこれらの資格の取得を推進しており、試験の前には社内勉強会を開催。各資格に合格すると毎月の給料に資格手当が追加されます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞ au Style 札幌西町住所：北海道札幌市西区西町南2丁目1-16 勤務地最寄駅：市営地下鉄東西線線／発寒南駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ au Style 琴似駅前住所：北海道札幌市西区琴似1条2丁目5-3 ハシモトビル1F 勤務地最寄駅：JR線／琴似駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ au Style 野幌住所：北海道江別市東野幌本町35-5 勤務地最寄駅：JR線／野幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,600円～219,200円固定残業手当/月：29,157円～34,250円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,757円～253,450円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回)／計 4.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：有（年1回・5月）／ 1月あたり2,300円～（前年度実績） ■その他手当：通勤手当（上限3万円/月）、地域手当、こども手当、資格手当（月2万円～4万円） ※上限年収は平均的なインセンティブを含んでの金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フォーデイズ株式会社

専門店・その他小売

東京都中央区日本橋茅場町1-13-21第2山万ビル

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設立 1997年
従業員数 250名
平均年齢 41.0歳

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【東京・茅場町】化粧品企画担当◇えるぼし三つ星認定企業／核酸成分配合の製品企画開発／女性管理職30％
- NEW
【化粧品やスキンケア製品に興味のある方必見／女性活躍企業／核酸成分配合製品の企画から開発まで携わる】 ■職務概要：お客様に対して提供する魅力的な化粧品の企画開発に携わっていただきます。創業して27年間「核酸」を主体とした健康食品事業で成長してきた同社は化粧品事業にも注力しており、すでに70億円規模まで成長させています。化粧品事業は、商品コンセプト企画～内容成分企画～パッケージ企画等を一気通貫で行い、外部の委託工場にて製造を行なっています。 ■業務詳細：一つの化粧品の企画開発をコンセプトづくりから、最終的な製品化まで携わっていただきます。 ▽すぐにお任せしたい業務・既存商品の商品開発（処方・包装資材）に伴う開発スケジュール管理・OEM委託先・資材会社との協業、連携及び管理 ▽ゆくゆく任せたい業務上記業務に加えて・既存商品および新商品のリニューアル企画・立案・商品の商品説明書作成・配信 ■就業環境：社風は穏やかで非常に働きやすい会社です。産前産後・育児・介護休暇制度も完備し、福利厚生も充実しています。特に、女性が安心して就労することができる環境が整備されています。 ■同社の特徴【社会貢献活動に注力】「健康創造企業」として市民参加による学術シンポジウムなどを開催するとともに社会貢献活動にも力をいれております。特に女性の自立支援の一環として、女性の活躍する場を守り、「女性の笑顔を輝かせる」ための活動に力を入れています。社会貢献活動の主な内容としては、女性Fアスリートへのスポンサード、ネパールでの自立支援プロジェクト、災害復興支援活動などがあります。社会的課題の解決と健康創造事業の両立をめざしてまいります。 ■充実した研修内容入社直後は、現場研修含む2週間の研修がございます。各部門の説明や、会員制ビジネスのサロンの現場でお客様との交流、コールセンターでの電話対応などを経験し、会社を知ってもらう期間を設けております。さらに入社後も、入社3‐4年目社員向けにフォローアップ研修や、3月末の全社員研修、マネジメント研修、外部研修等の多くの研修が受けられる環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町1-13-21 第2山万ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験・能力を確認させて頂きますので、個人により上下する可能性があります。昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月・12月)、決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1965年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎！【富山市】輸入車のセールスコンサルタント◆BMW、MINIなどの正規ディーラー
- NEW
※未経験歓迎！≪富山市／輸入車のセールスコンサルタント◆BMW、MINIなどの正規ディーラー／月残業10時間≫ BMW、MINIなどの正規ディーラーとして運営する当社にて、新車・中古車のセールスコンサルタントとして、BMW・MINIの魅力をお伝えしてお客様に合ったプランを提案する業務です。 ■業務内容：・ショールームに来店されたお客様へのご提案・既存のお客様へのアフターフォロー来店型の営業が基本で、入社後は3カ月ほどの研修の後、お客様のお迎えなどの業務から始め、1年ほど経ってから本格的な商談へと進みます。メーカーの研修及び、先輩社員との日常業務を実践しながら仕事を習得することができます。また、販売実績に応じてインセンティブが支給されるため、ご自身の頑張りもしっかりと評価される環境です。 ■当社の特徴創業以来、高度な技術と安全思想が結実した輸入車の販売を通じて、モータリゼーションの進展を目指し、今後も豊かな車社会の実現に向け、各輸入車正規ディーラーとしてサービス品質向上のため事業推進・拡大を行っていきます。 ■当社の魅力： BMW、MINI、ポルシェ、プジョー、シトロン、BYDの販売、及び修理を行っております。 BMWやポルシェなどの外車メーカーはエリア毎の正規ディーラー店舗数を制限している中、同社は石川・富山エリアの多数外車メーカーの正規店舗を独占しております。そのため、石川・富山エリアで外車を購入したいお客様はは同社の店舗を必然的に利用いただける状況にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Toyama BMW 住所：富山県富山市婦中町下轡田234-1 勤務地最寄駅：JR高山線／速星駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円その他固定手当/月：9,000円～18,000円＜月給＞ 219,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：・住宅手当 9,000～18,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダショップ山梨

自動車ディーラー

山梨県南アルプス市上今諏訪185

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設立 1984年
従業員数 12名
平均年齢 -

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【南アルプス市／転勤なし】Honda Cars 峡西での整備士～残業ほぼなし／幅広い世代活躍中～

「メカニックとして本当にやりたかった仕事が出来る」お客様との対話を大切にする企業です。 ■業務内容定期点検およびメンテナンス：車両の定期点検を行い、エンジンオイルの交換、タイヤのローテーション、ブレーキパッドの点検などの基本的なメンテナンス作業を行います。故障診断と修理：専用の診断機器やツールを使用して、車両の故障箇所を特定し、必要な修理を行います。エンジン、トランスミッション、電気系統など多岐にわたる修理が含まれます。車検整備：車検に必要な整備作業を行い、法定基準を満たすように車両を整備します。また、車検書類の作成や手続きも行います。部品交換および取り付け：劣化した部品や故障した部品の交換、アクセサリーやオプションパーツの取り付け作業を行います。顧客対応：車両の状況や修理内容について顧客に説明し、必要なメンテナンスや修理の提案を行います。また、顧客の質問に答えることも含まれます。技術向上と教育：新しい技術や車両に関する知識を習得するための研修やトレーニングに参加し、常に最新の技術情報を学びます。これらの業務を通じて、高い技術力と専門知識を活かし、お客様に安全で快適なカーライフを提供していただきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県南アルプス市上今諏訪185 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・経験／能力などを考慮した上で応相談・整備士経験者前職給与応相談・役職手当あり（管理手当40,000円）・皆勤手当あり（5,000円） ■昇給：有、年1回 ■賞与：有、年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クスリのアオキ

ドラッグストア・調剤薬局

本社／石川県白山市横江町4街区1番関東・東北地区本部／埼玉県さいたま市大宮区桜木町4丁目333-13　大同生命さいたま大宮ビル7F

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設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 28.8歳

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店舗スタッフ／土日休みOK／正社員／毎年5～6連休あり

調剤薬局併設型のドラッグストア『クスリのアオキ』にて、接客・売場づくり・マネジメント等をお任せします。業界・職種ともに未経験歓迎です！具体的には ■レジ・接客 ■品出し・在庫管理 ■商品発注・陳列など ☆登録販売者の資格取得支援あり。入社後に取得できます！＼株式会社クスリのアオキとは？／全国に1000店舗以上のドラッグストアチェーンを展開。直近10年間で店舗数を4倍以上、売上高を5.6倍に伸ばしている成長企業です。【業績好調の理由は？】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣実は、業界で3番目に食品売上率が高いなど、医薬品だけでなく食品にも強みを持つのが大きな特長。「クスリのアオキに行けばなんでも揃う」と、地域に欠かせない存在となっています。そのため、時代の変化に強く、経営が難しいとされる地方エリアでも圧倒的なシェアを実現しています！【だから、将来も安心！】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣順調に出店を続けており、年間昇格ポストは200枠以上。 20代で管理職を目指し、早期に年収400万円以上を叶えられます。 ▽本社へのキャリアチェンジもOK！▽ ■店舗運営本部　 SV／教育／物流改革／IT／業務改革／調剤推進 ■商品本部　 MD／PB推進／販促／レイアウト／バイヤー／営業管理 ■開発本部　立地企画／建築／設計企画 ■管理本部　総務／労務／経営企画／経理／法務／採用【だから、働きやすい！】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■最大6連休のサマーバケーション（長期休暇）　∟99.6%の社員が取得しています！ ■残業月平均7.8h ■月平均9日休み＆土日休みOK ■正社員のまま、ライフイベントに合わせて働き方を毎年変更OK！　∟詳しくは＜勤務地＞へ ■時短制度や早番固定制度、男性の育休取得実績あり

★北陸エリア・岐阜・群馬・茨城積極採用中！【配属エリア、転勤の有無を自分で選べる／社宅有】北陸、甲信越、東北、関東、東海、関西、四国の各店舗《勤務先エリア》 ■北陸　：石川、富山、福井 ■甲信越：新潟、長野、山梨 ■東北　：福島、宮城、岩手、山形、秋田 ■関東　：群馬、埼玉、栃木、茨城、千葉 ■東海　：岐阜、愛知、三重、静岡 ■関西　：滋賀、京都、奈良、大阪 ■四国　：愛媛、香川 ※各店舗の住所は弊社HPをご覧ください ※マイカー通勤OK！駐車場完備 ★☆安心ポイント☆★ ―――――― 希望の働き方を選べて「毎年」1回、変更申請を行うことができます。【1】キャリアアップコース（ナショナル社員）挑戦する姿勢を応援する環境で、さらなる飛躍を求める方へ条件：転居あり・全国転勤可能（当社営業エリア内）【2】地元密着コース（ローカル社員）ライフスタイルの変化に対応しながら、地元で安心して働きたい方へ条件：転居なし・本拠地から車で片道60分以内の勤務可能 ※3つ目の選択肢として、リージョナル社員もあります。（本拠地から車で片道4時間以内の範囲で転勤可能※高速道路利用時）

【1】キャリアアップコース（ナショナル社員） ◇大卒以上／月給24万2000円～31万6000円＋時間外勤務手当＋賞与年2回＋各種手当 ◇高卒・専門卒・短大卒／月給22万2000円～31万6000円＋時間外勤務手当＋賞与年2回＋各種手当【2】地元密着コース（ローカル社員） ◇大卒以上／月給21万2000円～29万6000円＋時間外勤務手当＋賞与年2回＋各種手当 ◇高卒・専門卒・短大卒／月給19万2000円～29万6000円＋時間外勤務手当＋賞与年2回＋各種手当 ※その他、リージョナル社員もあります。（本拠地から車で片道4時間以内の範囲で転勤※高速道路利用時）＼POINT！／ ★職務給制度を導入！昇格試験などはなく、また、学歴・職歴なども一切関係なく、役職に就いた時点で年収がUPする制度です。課長クラス以上であれば、年収800万円も叶います！ ★エリア手当の対象要件が拡大！社員区分に関わらず、1万円を会社規定に基づき別途支給 ※対象エリア:石川県(本社・精肉センター除く)、富山県、福井県、岐阜県、群馬県、茨城県 ▽「取材レポート」上に年収UPイメージを紹介中！▽

株式会社スズキ自販神奈川

自動車ディーラー

神奈川県横浜市保土ヶ谷区狩場町169-6

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設立 1969年
従業員数 307名
平均年齢 -

求人情報全2件

※学歴不問【車好き◎/神奈川】カーディーラー◆女性客6割の生活密着の販売/賞与6.2ヶ月実績/転勤無

【スズキG】ディーラー/賞与6.2ヶ月分支給予定／残業月20H／家族・住宅手当や寮も有◆未経験者も安心のサポート体制◎スズキの直営代理店にてルート営業◆転勤無 ■こんな方にお勧め・車好き（ドライブが好き/見るのが好き等）で車の魅力をお客様に伝えたい。 ※営業としてお客様に貢献したい！キャリアアップしたい方ももちろん歓迎です！・女性客6割の環境の中で、生活必需品（通勤やお買い物のために使うことがメイン）として車を販売しお客様の生活に寄り添いたい！貢献したい。・実績が認められる環境と大手のグループで長く安定して働きたい方。 ■職務概要：一般的なショールームの営業です。車の販売をはじめ、車検・定期点検、自動車保険のご案内、店内装飾・POP作成、HPのブログ作成なども行ないます。【新車】または【中古車】いずれかを担当いただきます。 ■具体的な仕事内容：・試乗のご案内・各種キャンペーンのご案内・お見積もり・査定・商談・アフターフォローなど ■入社後の流れ／キャリアパス：・最初の1～2週間は店頭で先輩の商談に同席、アシスタント業務をしながら、仕事に慣れていきます。徐々に商談のロープレやお客様へのご説明を担当するなど、できることを増やします。・定期的に「スズキ塾」が開催する研修に参加。階層別研修で、基本応対やマネジメント、商談スキルなどを学ぶ内容です。店舗ごとの研修も実施しています。・副店長→店長とキャリアアップが可能。年2回キャリア相談をしながら、理想の道を歩めるようサポート。早くて入社4年目で副店長、8年目で店長となった社員もおり、しっかり努力が評価される環境です。 ■会社・求人の魅力：・報奨金制度有：目標達成時ではなく、販売するごとに報奨金を支給。月毎の変動はありますが、毎月平均3万円～4万円支給されている社員が多いです。車の販売だけでなく、アフターサービスの契約も評価の対象です。・残業月20時間ほどです。 ■当社について 1969年の設立以来、スズキ株式会社の直営代理店として自動車の販売や整備を手がけており、横浜市を中心に神奈川県東部に14店舗を展開しています。 ■勤務地横浜市・川崎市・横須賀市・鎌倉市・大和市14店舗からご希望を承ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区狩場町169-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制 ■あくまで最低支給額/年齢や経験/スキルを考慮し決定■一律支給の仕事給手当3000円を含みます＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～312,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 208,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)※2024年度実績平均1万2600円/月 ■賞与：年2回(7月/12月)※2023年度実績5.8ヶ月分(2024年度実績6.2ヶ月分) ■時間外手当は100%支給 ■年収例：・入社5年：27歳/520万円・入社14年：36歳/645万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】ルート営業／既存顧客の販売サポート◆スズキG◆賞与6.2ヶ月分予定・福利厚生◎◆転勤無

働く環境良し！賞与6.2ヶ月分支給予定／残業月20H／家族・住宅手当や寮も有◆未経験者も安心のサポート体制◎スズキの直営代理店にてルート営業◆転勤無 ■職務概要：スズキの直営代理店「スズキアリーナ」各店にて、ルートセールスをお任せします。※飛び込み営業などは一切ございません。 ■具体的な仕事内容：スズキ車を扱う販売店への卸売です。主に認定の修理工場などを中心に20社ほど担当いただき代理店の販売のサポートをしていただきます。（代理店営業のイメージです。）担当する販売店の営業支援活動や、展示会／販促イベントの企画などを手がけます。・営業支援活動（新商品のご説明、各種イベント企画、カタログの整理、のぼりの交換など）・商談支援・車両発注・アフターフォロー・店舗運営や経営のアドバイスなど ■入社後の流れ：・最初の1～2週間は店頭で先輩の商談に同席、アシスタント業務をしながら、仕事に慣れていきます。徐々に商談のロープレやお客様へのご説明を担当するなど、できることを増やします。・独り立ち後も、はじめは上司が隣でサポートし、入社3ヶ月～半年以内に初契約となるケースが多いです。・定期的に「スズキ塾」が開催する研修に参加。階層別研修で、基本応対やマネジメント、商談スキルなどを学ぶ内容です。店舗ごとの研修も実施しています。・副店長→店長とキャリアアップが可能。年2回キャリア相談をしながら、理想の道を歩めるようサポート。早くて入社4年目で副店長、8年目で店長となった社員もおり、しっかり努力が評価される環境です。 ■会社・求人の魅力：・報奨金制度有：目標達成時ではなく、販売するごとに報奨金を支給。月毎の変動はありますが、毎月平均3万円～4万円支給されている社員が多いです。車の販売だけでなく、アフターサービスの契約も評価の対象です。・残業月20時間ほどです。 ■モデル年収 520万円／27歳（入社5年） 645万円／36歳（入社14年） ■当社について 1969年の設立以来、スズキ株式会社の直営代理店として自動車の販売や整備を手がけており、横浜市を中心に神奈川県東部に14店舗を展開しています。 ■勤務地横浜市・川崎市・横須賀市・鎌倉市・大和市14店舗からご希望を承ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区狩場町169-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制 ■あくまで最低支給額/年齢や経験/スキルを考慮し決定 ■一律支給の仕事給手当3000円を含みます＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～312,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 208,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)※2024年度実績平均1万2600円/月 ■賞与：年2回(7月/12月)※2023年度実績5.8ヶ月分(2024年度は6.2ヶ月分を支給予定) ■時間外手当は100%支給 ■年収例：・入社5年：27歳/520万円・入社14年：36歳/645万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーシン

専門店・その他小売

石川県野々市市押野2-216

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設立 1976年
従業員数 155名
平均年齢 -

求人情報全5件

※未経験歓迎【富山市】自販機の商品補充のルート配送/基本土日祝休◎研修体制充実◎/U・Iターン歓迎

◆第二新卒歓迎／地域密着の安定企業で自動販売機のルート配送・管理業務に挑戦！／未経験歓迎・充実の研修制度あり◆ ＼北陸・近畿・東海で活躍する当社で、地域の皆さんに喜ばれる仕事をしませんか？／・スポーツインストラクター・建設業で働いていた方など活躍しております！・石川県を拠点に13の営業所を展開し、約18,000台の自動販売機を管理する当社で、一緒に働きませんか。・未経験の方でも安心してスタートできる研修制度が充実しています。入社後は先輩社員が丁寧にサポートします。 ■職務概要：当社では、自動販売機による飲料・食品の販売事業を行っています。今回募集するのは、自動販売機商品のルート配送スタッフです。 ▼具体的な業務内容：・オフィス、工場、店舗、学校、病院、公共施設などに設置された自動販売機に商品をトラックで運び、補充し、売上金を回収する仕事です。・1日の主な業務内容は、倉庫から商品を運び出し、トラックを運転して1日平均15台の自動販売機を巡回し、会社に戻って売上や商品管理の事後処理と翌日の準備を行います。【1日の流れ】（1）出社し商品の積み込みなどの出発準備、朝礼（2）決まったルートの自販機を訪問（1日20件程）（3）帰社後、精算業務、事務作業、翌日の準備をして退社 ■充実の研修体制：・入社後は先輩の助手席に座る「横乗り研修」で実務スキルを取得します。・トラックの運転方法やルートの回り方など、OJT方式で研修します。・将来的には管理職へのキャリアアップも可能です。未経験から中途採用で幹部になった社員も多数在籍しています。 ■やりがい：・担当エリアの自販機に缶コーヒーやペットボトルの飲料を補充し、立地に応じて品揃えをアレンジすることで、思わず買いたくなる自販機を整備できます。・自販機1台1台が1つのお店と同じで、直接自動販売機を相手にする仕事ですが、その先には設置先の人々や商品を購入するお客様がいます。 ■当社の特長：・石川県を本拠地に、北陸・近畿・東海の各エリアに13の営業所があります。飲料を中心とした高い業績を誇っています。・当社は自動販売機オペレーターとして、現在北陸・東海・関西に約18,000台の自動販売機を展開しており、業務のノウハウが十分に蓄積されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山営業所住所：富山県富山市八町5444番1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～429万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：151,500円その他固定手当/月：47,500円～99,500円固定残業手当/月：44,000円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,000円～307,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（前年度実績有） ■固定手当内訳：・住宅手当：3000～6000円・基本業務手当22000円～46000円・調整手当22500円～47500円 ■その他の手当：・ルートセールス奨励金（月平均10000～30000円程）一人立ちし自分の担当ルートを持った翌々月から支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【敦賀市】自販機の商品補充のルート配送/基本土日祝休◎/研修体制充実◎/U・Iターン歓迎

◆第二新卒歓迎／地域密着の安定企業で自動販売機のルート配送・管理業務に挑戦！／未経験歓迎・充実の研修制度あり◆ ＼北陸・近畿・東海で活躍する当社で、地域の皆さんに喜ばれる仕事をしませんか？／・スポーツインストラクター・建設業で働いていた方など活躍しております！・石川県を拠点に13の営業所を展開し、約18,000台の自動販売機を管理する当社で、一緒に働きませんか。・未経験の方でも安心してスタートできる研修制度が充実しています。入社後は先輩社員が丁寧にサポートします。 ■職務概要：当社では、自動販売機による飲料・食品の販売事業を行っています。今回募集するのは、自動販売機商品のルート配送スタッフです。 ▼具体的な業務内容：・オフィス、工場、店舗、学校、病院、公共施設などに設置された自動販売機に商品をトラックで運び、補充し、売上金を回収する仕事です。・1日の主な業務内容は、倉庫から商品を運び出し、トラックを運転して1日平均15台の自動販売機を巡回し、会社に戻って売上や商品管理の事後処理と翌日の準備を行います。【1日の流れ】（1）出社し商品の積み込みなどの出発準備、朝礼（2）決まったルートの自販機を訪問（1日20件程）（3）帰社後、精算業務、事務作業、翌日の準備をして退社 ■充実の研修体制：・入社後は先輩の助手席に座る「横乗り研修」で実務スキルを取得します。・トラックの運転方法やルートの回り方など、OJT方式で研修します。・将来的には管理職へのキャリアアップも可能です。未経験から中途採用で幹部になった社員も多数在籍しています。 ■やりがい：・担当エリアの自販機に缶コーヒーやペットボトルの飲料を補充し、立地に応じて品揃えをアレンジすることで、思わず買いたくなる自販機を整備できます。・自販機1台1台が1つのお店と同じで、直接自動販売機を相手にする仕事ですが、その先には設置先の人々や商品を購入するお客様がいます。 ■当社の特長：・石川県を本拠地に、北陸・近畿・東海の各エリアに13の営業所があります。飲料を中心とした高い業績を誇っています。・当社は自動販売機オペレーターとして、現在北陸・東海・関西に約18,000台の自動販売機を展開しており、業務のノウハウが十分に蓄積されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福井営業所住所：福井県福井市南居町第81号1番地25(テクノパーク福井) 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞敦賀営業所住所：福井県敦賀市公文名15-9-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～429万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：151,500円その他固定手当/月：47,500円～99,500円固定残業手当/月：44,000円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,000円～307,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（前年度実績有） ■固定手当内訳：・住宅手当：3000～6000円・基本業務手当22000円～46000円・調整手当22500円～47500円 ■その他の手当：・ルートセールス奨励金（月平均10000～30000円程）一人立ちし自分の担当ルートを持った翌々月から支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社田村自動車

自動車ディーラー

新潟県十日町市河内町5-13

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設立 1968年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【新潟/十日町】自動車整備スタッフ◆スバルショップ◆家族手当・退職金制度など充実

≪マイカー通勤可/週休2日制/月残業平均20h/家族手当・退職金制度など充実/地域に根差したスバルショップを運営≫ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：自動車整備及び販売・自動車保険などを行う当社にて、自動車整備士をお任せいたします。 ■詳細：・定期点検整備、車検、故障整備・受付、電話対応・お客様の接客対応・お客様への修理等の見積りや修理項目の説明、請求書の作成等・お客様への車搬入（納車、預かり等） ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は13名の組織となります。30代、50代の専属スタッフが２名おりますので、未経験の方でも先輩方からのフォローを受けながら着実に知識習得、スキルアップできる環境です。 ■魅力：・週休2日制の月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。・家族手当や退職金制度など待遇が充実しており、腰を据えて長期的に働く事が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県十日町市河内町5-13 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円その他固定手当/月：35,500円～73,500円＜月給＞ 215,500円～293,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟/マイカー通勤可】自動車整備士/週休2日制/月残業平均20h/家族手当・退職金制度など充実

～【新潟/マイカー通勤可】自動車整備士/週休2日制/月残業平均20h/家族手当・退職金制度など充実～ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：自動車整備及び販売・自動車保険などを行う当社にて、自動車整備士をお任せいたします。 ■詳細：・定期点検整備、車検、故障整備・受付、電話対応・お客様の接客対応・お客様への修理等の見積りや修理項目の説明、請求書の作成等・お客様への車搬入（納車、預かり等） ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は13名の組織となります。 ■魅力：・週休2日制の月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。・家族手当や退職金制度など待遇が充実しており、腰を据えて長期的に働く事が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県十日町市河内町5-13 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円その他固定手当/月：35,500円～73,500円＜月給＞ 215,500円～293,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三国屋

専門店・その他小売

福井県坂井市春江町江留中39-13

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設立 1960年
従業員数 121名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福井／坂井】経理◆「三國屋善五郎」で有名／転勤なし／日次業務からお任せ／創業100年以上◆

＜転勤なし／お茶で有名な「三國屋善五郎」／残業20時間程度＞お茶の専門店「三國屋善五郎」。約300種類以上のお茶を扱う創業100年以上の歴史がある同社にて、経理業務に携わっていただきます。ご経験によりますが、最初はサポートやチェック業務を行っていただき、ゆくゆくはメインで対応いただきたいと考えております。 ■業務内容：・経理の日次業務 L仕訳入力 ∟売掛買掛管理 ∟請求書発行 ∟伝票出納 ∟月次決算補助 ※会計事務所に委託しているため難しい業務はございません ※本社のオフィスには本店の店舗が隣接しているので、お昼休みは輪番で店番を対応することもあります。管理部でのコツコツした作業とは別に接客が好きな方もご活躍いただけるポジションです。 ■働き方：残業は月に20時間以内です。年間休日は107日、土日のどちらかと平日でお休みを取得いただきます。 ■組織構成：本社には21名の社員がおり、営業、総務・経理、企画と組織が分かれています。配属先の総務・経理担当は女性2名の組織です。業務についてはOJTで教えていただきながら、徐々にできることを増やしていただきます。先輩社員はベテランになるため、経理としてスキルアップも目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県坂井市春江町江留中39-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～230,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり(年2回／前年度実績1か月分～) 固定残業代を設けているので残業が発生しない時も支給しますが、固定残業時間を超えることはほとんどありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シェルマン

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都中央区銀座5-9-12マツザワ第11ビル

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設立 1971年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】百貨店内の販売スタッフ◆独立時計師やスモールメゾンなど希少性の高い時計の専門店

～時代や流行を越えて受け継がれる名品をご提案／販売を超えた語り手へ～ ■職務概要：今回は独立時計師の時計を取り扱うインディペンデンツ事業部にて、接客販売・商品管理・イベント運営などを担う正社員を募集します。・百貨店内での接客販売（銀座・新宿・日本橋）・商品管理・発注・納品・メーカー対応・催事・外販活動の支援と運営・販促企画・社内プロジェクトへの参加 ■業務の特徴：お客様は、高度な審美眼と知識を持つ方々が多く、無理な販売ではなく「共に時計を語る」ことが求められます。アンティークと現行の両視点を持ち、多様な文脈で“選ばれる”存在になるには、現場に身を置く体験が不可欠です。【シェルマンで得られること】・一流の機械式時計に日常的に触れる現場感覚・顧客・職人・流通・接客など多面的な知見・単なる販売員ではなく“語れる人”としての成長・社内外の懇親会での人的交流 ■求める人物像：ものづくりの背景に関心を持ち、「売る・買う」だけでなく物事に深く関わる姿勢を大切にしている方。実践の場を通じてビジネスの解像度を高めていきたい方。あなたの探求心や好奇心を仕事にする場所がここにあります。 ■当社について：シェルマンは、アンティーク時計と独立時計師による現行時計の双方を取り扱う、国内でも稀有な専門店です。銀座本店を拠点に、パテック・フィリップやロレックスの銘品、クリスチャンヴァンデルクラーウやクドケ、チャペック、ハブリング２といった独立系ブランドを扱い、時代と個性を横断する提案力を大切にしています。 ◇HP：https://shellman.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞日本橋三越店住所：東京都中央区日本橋室町 1-4-1 日本橋三越本店本館6Fウォッチギャラリー受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞銀座三越店住所：東京都中央区銀座4-6-16 銀座三越6階インターナショナルコレクターズ受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞新宿伊勢丹本館店住所：東京都新宿区新宿 3-14-1 伊勢丹新宿店本館3F・5Fウォッチシェルマン受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～266,000円固定残業手当/月：37,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～312,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、優遇致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：2,2ヶ月分）【年収例】・600万円／男性マネージャー　中途10年目　月給421,000円（基本給325,000円＋固定残業代20時間分56,000円＋役職手当40,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタモビリティ東名古屋株式会社

自動車ディーラー

愛知県名古屋市中区葵1-27-29

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設立 1979年
従業員数 562名
平均年齢 33.1歳

求人情報全5件

★自動車整備士2級以上歓迎！【名古屋】整備士～トヨタモビリティの安定性／火・水休／残業20h未満～

レクサス星が丘の運営もしている、自動車関連の総合企業であるキリックスグループにて、自動車整備士としてご活躍いただきます！ ■主な業務点検、車検及び一般整備、トラブルシュート、高難度修理　等 ■具体的には？定期点検の整備、車検等を行います。また、受付から整備、整備後の報告、お引渡しまでを担当します。お客様に安心・安全にお車に乗って頂く為の定期フォロー、突発緊急対応（故障、事故時の現場対応）等もございます。 ■キャリアパス当社の整備士は、直接お客様の受付から整備・整備箇所説明・お引渡しまで担当します。整備の技術だけではなく、接客能力も身に付けることができ、サービス課長や技術トレーナーの道はもちろん、コミュニケーション能力や接客接遇スキルを磨いて営業や店長として活躍することも可能です。最初は整備士からのスタートですが、それぞれの適正に合わせた多様なキャリアプランをご用意しています。 ■職場の雰囲気・チーム主義　…　店舗内ではサービスエンジニアのみならず様々な職種のスタッフがお客様に最高なサービスを提供するべく、チーム一体となって仕事を行っています。日々思いやりの心を持ち、チームで助け合い、協力する風土がある職場環境です。・サービスから生まれた会社　…　トヨタの指定サービスネットワーク会社として誕生したからこそ “サービス”が経営の軸。お客様の安心安全のカーライフを第一に考えている当社はサービスエンジニアの存在が大変重要となります。 ■働き方当社では、様々な取り組みや福利厚生はございます。その一環で、健康維持・増進活動に対する支援と組織的な健康づくりを会社として積極的に行っております。2019年2月には、愛知県下ディーラー初の経済産業省より健康経営優良法人「ホワイト500」の認定を受けました。産休育休・時短勤務制度を男女問わず、希望者は100％取得。復職する際も人事とのカウンセリングをしっかり行い、子育てをバックアップ！扶養の配偶者及び、第三子まで、家族手当を毎月支給しています。その他にも、運動会や子供作品コンクールなど家族参加型のイベントや自社保有の保養所や会員制高級リゾートホテルが利用できるなど、働いてくれるメンバーとその家族まで幸せになれるような、福利厚生をご用意しています。

＜勤務地詳細＞名古屋県下の各店舗住所：愛知県のキリックスグループの各店舗(名古屋市)への配属となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制前職の給与を考慮の上、経験・実力により高給与処遇致します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～450,000円固定残業手当/月：27,050円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,050円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※決算賞与制度あり ■年収モデル： 380万円25歳　経験5年（月給25万円＋賞与） 500万円30歳　経験10年（月給33万円＋賞与） 620万円35歳　経験13年　役職：課長（月給39万円＋賞与） ※マネジメント手当、通勤手当、家族手当、工具手当、資格手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／レクサス星が丘】『ホスピタリティスタッフ』受付～お客様の案内／女性に優しい働き方で固定休◎

＃圧倒的なブランド力とおもてなしで日本を代表するレクサス店「レクサス星が丘」の受付/案内の募集です。＃日本トップクラスの売上実績で高い評価を受けています。 ■採用背景：・日本を代表するレクサス店「レクサス星が丘」の顔であるエグゼクティブ・コンシェルジュ（お客様の案内／誘導）の募集です。＼国内外からも注目を浴びており、「No.1トヨタのおもてなしレクサス星が丘の軌跡」という本も出版しています／ ■業務内容：・レクサス星が丘へ来店のお客様へのおもてなしやサービス・お客様の困りごとやご不安のヒアリングと解決・ご不安における課題を理解して、営業担当や整備士にお客様を取り次ぐ・お客様のお出迎えからおもてなし、お見送り＼ただの受付ではなく、お客様が求めていることを迅速に理解し、それに対するおもてなしやサービスを提供することが必要です／ ■ポジションのMission：・ご来店頂くお客様は経営者や医師等のエグゼクティブクラスの方々も多く、高級ホテルやエアラインを超える上質のおもてなしを提供し、レクサス星が丘店のファンを作ることをお願いします。・また、他社には追随を許さないサービスの提供を一緒に考えて頂きます。 ■組織構成：・レクサス星が丘には60名在籍（うち20名女性）＜20代35名／30代15名／40代7名／50代以上3名＞ ■女性に優しい働き方：・産休/育休/時短での働き可能・残業時間は長くても1日に1時間以内・好待遇の年3回7日以上の連休OK ・年休118日＋有給10日取得 →128日以上年間休日を確保できています ★さらに年間休日も増やしていく会社方針 ■入社後の流れ：・研修（弊社の理解やビジネスマナーを学びます）・先輩社員との同伴（成長に合わせて1か月）　先輩の隣で随時、サービス提供を学び、自身でも行えるようにします。・ブラザー/シスター制度　1か月後も教育担当の先輩が1名付きます。（成長に合わせて半年間ほど） ■レクサス星が丘について：・徹底されたサービスを提供し続けていることから、日本トップクラスの販売台数を誇る。徹底したお客様へのサービスは、国内外からも注目を浴びており「No1トヨタのおもてなしレクサス星が丘の軌跡」という本も出版。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞レクサス星が丘住所：愛知県名古屋市千種区星が丘元町１５－７勤務地最寄駅：地下鉄東山線／星ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～500,000円＜月給＞ 220,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験とご年齢により考慮致します。 ■モデル年数年収400万円/23歳入社2年目（月収25万円＋賞与）年収500万円/30歳入社8年目（月収31万円＋賞与）年収600万円/37歳入社15年目・マネージャー（月収38万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤナセ

自動車ディーラー

東京都港区芝浦1-6-38

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設立 1920年
従業員数 4,691名
平均年齢 42.2歳

求人情報全5件

【福山】大手輸入車ディーラーの整備士※福利厚生充実、冷暖房完備！豊富な技術研修あり

■業務内容：メルセデス・ベンツを主体とした正規輸入車ディーラーでの自動車整備（修理作業及び車検、点検業務等）を行います。顧客と直接やりとりをする機会はなく、車に集中できる環境です。日々変化する知識を学び続けることが可能で、トップクラスの整備士として成長できます。来店型／予約制の対応となるため、急な対応はほとんどありません。繁忙期もありますが、残業抑制のために工夫取り組んでおります。 ■設備環境：昨今の自動車技術のハイテク化により、故障や不具合は複雑になり、原因解明・解析と修理のため、より高度な知識と最新の設備が求められます。同社では、各メーカーから要求される設備を整えるとともに、長年世界トップクラスのブランドを取り扱ってきた経験から長期的な視点で数多くの優秀なメカニックを育ててきました。この環境から生みだされるクオリティは次の世代にも受け継がれ、顧客のカーライフをサポートする原動力となります。また、作業場の冷暖房設備も完備しております。 ■教育制度：入社時には先輩社員によるマン・ツー・マンでの技術指導が行われます。その後の経験に応じて、ヤナセグループが長年に亘り蓄積してきたノウハウ等を習得する各種トレーニング、メーカー主催の各種トレーニング、社内技術知識検定等、学べる場が多くあります。「よく学び、よく遊び、よく働く。」充実した設備と教育システムにより、スキルアップを強力にサポートします。 ■同社の特徴：「いいものだけを世界から」をスローガンに掲げ、1915年の創業以来、欧米の個性豊かなプレミアム輸入車を顧客に提供してきました。そして現在、「最上質な商品・サービス・技術を、感謝の心を込めて提供し、夢と感動あふれるクルマのある人生を創ります。」を企業理念に、輸入車の販売・アフターセールスを中心にした自動車ビジネスの総合的な取り組みを通じ、顧客に安心・安全で快適なカーライフを提供しています。整備・修理作業だけでなく、非常時には、ロードサービス各社と連携を取りながら顧客に対応し、営業時間外・休業日には、「ヤナセ夜間・休日緊急サポートコールセンター」が自動車保険コールセンター等と連携し、顧客に「24時間365日の安心・安全」を提供しています。

＜勤務地詳細＞福山支店（メルセデス・ベンツ福山）住所：広島県福山市佐波町字高田231-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～456万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円＜月給＞ 200,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（3～4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高知】大手輸入車ディーラーの整備士※福利厚生充実、冷暖房完備！豊富な技術研修あり

■業務内容：メルセデス・ベンツを主体とした正規輸入車ディーラーでの自動車整備（修理作業及び車検、点検業務等）を行います。顧客と直接やりとりをする機会はなく、車に集中できる環境です。日々変化する知識を学び続けることが可能で、トップクラスの整備士として成長できます。来店型／予約制の対応となるため、急な対応はほとんどありません。繁忙期もありますが、残業抑制のために工夫取り組んでおります。 ■設備環境：昨今の自動車技術のハイテク化により、故障や不具合は複雑になり、原因解明・解析と修理のため、より高度な知識と最新の設備が求められます。同社では、各メーカーから要求される設備を整えるとともに、長年世界トップクラスのブランドを取り扱ってきた経験から長期的な視点で数多くの優秀なメカニックを育ててきました。この環境から生みだされるクオリティは次の世代にも受け継がれ、顧客のカーライフをサポートする原動力となります。また、作業場の冷暖房設備も完備しております。 ■教育制度：入社時には先輩社員によるマン・ツー・マンでの技術指導が行われます。その後の経験に応じて、ヤナセグループが長年に亘り蓄積してきたノウハウ等を習得する各種トレーニング、メーカー主催の各種トレーニング、社内技術知識検定等、学べる場が多くあります。「よく学び、よく遊び、よく働く。」充実した設備と教育システムにより、スキルアップを強力にサポートします。 ■同社の特徴：「いいものだけを世界から」をスローガンに掲げ、1915年の創業以来、欧米の個性豊かなプレミアム輸入車を顧客に提供してきました。そして現在、「最上質な商品・サービス・技術を、感謝の心を込めて提供し、夢と感動あふれるクルマのある人生を創ります。」を企業理念に、輸入車の販売・アフターセールスを中心にした自動車ビジネスの総合的な取り組みを通じ、顧客に安心・安全で快適なカーライフを提供しています。整備・修理作業だけでなく、非常時には、ロードサービス各社と連携を取りながら顧客に対応し、営業時間外・休業日には、「ヤナセ夜間・休日緊急サポートコールセンター」が自動車保険コールセンター等と連携し、顧客に「24時間365日の安心・安全」を提供しています。

＜勤務地詳細＞高知支店（メルセデス・ベンツ高知）住所：高知県高知市高須新町1-1-39 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 250万円～456万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～220,000円＜月給＞ 199,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（3～4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルビス株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

富山県射水市流通センター水戸田3-4

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設立 1968年
従業員数 3,422名
平均年齢 -

求人情報全4件

【富山／射水市】内部統制◆単身赴任手当有り／労働環境に貢献／東証プライム・北陸生まれのスーパー

【家賃自己負担15,000円／上場企業にてJ-SOXの対応経験をお持ちの方歓迎／課長ポジション／転勤・宿泊を伴う出張無し】 ■具体的な業務内容：（1）監査計画内部監査責任者・内部監査人の任命や、監査対象部門、実施する頻度・スケジュールなどを検討・決定（2）実地調査に向けた準備内部監査計画書を作成し、関係者に周知（不正を調査する場合は抜き打ちで行うこともある）。ヒアリングする内容をまとめたチェックシートを作成し監査チームで共有（3）実地調査の実施対象部門に出向いてヒアリングや資料の収集を行い、チェックシートをもとに監査基準が満たされているかを確認する（4）報告、是正処置内部監査報告書を作成し、監査対象部門や経営者・取締役への報告を行う。不適合と判断された事項について、対象部門へ改善提案をし、その後も改善の取り組み状況をフォローする ※担当エリア：北陸・東海エリア（宿泊なし） ■募集背景： 2027年までに77店舗へ店舗拡大、売上1,200億円を目指すための増員採用となります。 ■組織構成：内部監査室(社長直結、室長1名60前半、課長1名40後半、主任1名40代前半、スタッフ1名40代女性) 今回は課長レイヤーでの採用を想定しております。 ■管理部門では2023年で4名の方が県外から就業されております。家賃補助に加え、満員電車や都会の喧騒からの脱却をされたいとのことで入社されております。 ■キャリアパス：課長→部長→執行役員キャリアアップ目指していただける環境です。これまでの経験を活かしつつ、部下育成や店舗拡大、会社拡大に大きくに寄与するやりがいあるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県射水市流通センター水戸田3-4 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 608万円～784万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～490,000円＜月給＞ 380,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年二回(前年度実績4.5ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山/射水市】経理※単身赴任手当有り/東証プライム上場の北陸から生まれたスーパーマーケット

～北陸から生まれたスーパーマーケット／東証プライム上場／家賃自己負担15,000円／経営安定／事業拡大のための採用～ ■採用背景：当社は北陸３県、岐阜、愛知に店舗展開している食品スーパーマーケットです。北陸を中心に店舗展開しておりますが、今後は東海圏への拡大をはじめ、更なる成長を目指して事業を拡大中です。そんな変革期に力を貸していただき、北陸から生まれたスーパーをさらに大きく、広く届けていくために一緒に成長していただける方を募集します。 ■業務内容：北陸エリアシェアトップクラスのスーパーマーケットを展開する当社にて、経理のポジションをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・管理会計（予算策定、収支分析、予算・実算管理等）・財務税務会計一般・決算書作成・連結決算業務・有価証券報告書作成正確な経理業務を通じて、会社の経営に貢献することができます。また、DX推進や業務改善もお任せしていくため、自身のスキルアップにも繋がります。 ■管理部門では2023年で4名の方が県外から就業されております。家賃補助に加え、満員電車や都会の喧騒からの脱却をされたいとのことで入社されております。 ■組織：部長、財務管理課長、社員3名が在籍しています。 ■魅力：・現在、更なる高みを目指して企業としての成長段階です。今まで北陸３県を中心に店舗展開を行っておりましたが、直近２、3年でしっかり店舗数を増やし東海エリアでの知名度をあげ、更なる拡大を図っていきたいと考えています。今後の当社の成長は今の事業拡大が重要なカギになると考えており、成長段階で忙しく大変なこともありますが、経験を活かしてご活躍いただけ、今しかできない成長ややりがいを感じていただける環境があります。・東証プライム上場で堅実な経営を行っている当社。更なる成長を目指しお客さまにこれまでにない「おいしい！」をお届けするために北陸代表スーパーの魅力を知っていただくため、試行錯誤をくりかえしながら、つねに前を向き、すべてのスタッフが連携しながらチャレンジし続けています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県射水市流通センター水戸田3-4 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 608万円～784万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～490,000円＜月給＞ 380,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年二回(前年度実績4.5ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ゼニア　ジャパン株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディングAnnex3F

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設立 1977年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】「ZEGNA」アパレル販売◆年休118日／インセンティブ有／研修充実◎／残業月10h以内

■業務概要：イタリアを代表するラグジュアリーウェアブランドZEGNA（ゼニア）にて、接客販売をお任せします。研修制度が充実していますので、安心して経験を積んでいただける環境です。 ■業務詳細：・ラグジュアリーをご来店者様に体感いただける接客対応・お客様のニーズや好みを丁寧にヒアリングし、最適な商品提案・ZEGNAの複数ブランドやトータルルックの提案、Made-to-Measure（MTM）サービスの紹介・ZEGNAの歴史・価値・ビジネスモデルについての説明・CRM活動（顧客情報の管理、サンクスレター、フォローアップ連絡など）・商品知識・スタイリング提案・フィッティング対応・店舗のビジュアル管理、清掃、ディスプレイの設置・改善提案・チーム内での情報共有、新人教育、商品トレーニング・売上目標の達成に向けたアクションプランの実行・店舗運営（在庫管理、レジ業務、報告業務） ■研修制度について：研修／教育プログラムが非常に充実した環境です。入社後はもちろん、既存スタッフの方も定期的に研修があり、メンバーとともにスキルアップができる環境です。またオンライントレーニングも用意されており、自身のタイミングで受講することが可能です。 MTMについては社内資格があり、資格取得に向け定期的な勉強会や集合研修など、今後の成長を支援しています。 ■評価制度について：個人予算達成度と定性面の２軸での評価です。個人の頑張りがきちんと評価される仕組みのため、昇給やインセンティブ支給にも反映されます。また売上だけでなく、日々のトレーニングへの取り組みなど定性面も評価しますのでやる気を維持して取り組むことができます。 ■ブランドについて：メンズドレスやスーツの印象が強い弊社ですが、リブランディングを経てカジュアルアイテムへも注力しており、トリプルステッチシューズなどフルラインを揃えています（ポロシャツ、Ｔシャツ、デニム、ジャケットなど）。オーダーメイドのスーツだけでなく、カジュアルな洋服からゼニアを知っていただく方も多く、幅広い顧客層にアプローチしています。 ■就業環境について：・残業は月10時間以内とほぼありません。・店舗スタッフの離職率は低く10年以上就業している方が多数います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都の店舗（路面店・百貨店）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制昇給年1回＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,396,400円～3,594,000円固定残業手当/月：50,300円～75,500円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】「ZEGNA」アパレル販売◆年休118日／インセンティブ有／研修充実◎／残業月10h以内

◆アパレル販売｜年休118日｜インセンティブ制度有｜研修・教育制度充実◎｜残業月10h以内｜未経験者も歓迎いたします◆ ■業務概要：イタリアを代表するラグジュアリーウェアブランドZEGNA（ゼニア）にて、接客販売をお任せします。業界未経験の方も歓迎！研修制度が充実していますので、安心して経験を積んでいただける環境です。 ■業務詳細：接客販売／顧客管理／品出し／おつつみ／備品、在庫管理／商品陳列など ■研修制度について：研修／教育プログラムが非常に充実した環境です。入社後はもちろん、既存スタッフの方も定期的に研修があり、メンバーとともにスキルアップができる環境です。またオンライントレーニングも用意されており、自身のタイミングで受講することが可能です。 ■評価制度について：個人予算達成度と定性面の２軸での評価です。個人の頑張りがきちんと評価される仕組みのため、昇給やインセンティブ支給にも反映されます。また売上だけでなく、日々のトレーニングへの取り組みなど定性面も評価いただけるため、モチベーションを維持して取り組むことができます。 ■ブランドについて：メンズドレスやスーツの印象が強い同社ですが、リブランディングを経てカジュアルアイテムへも注力しており、フルラインを揃えています（ポロシャツ、Ｔシャツ、デニム、ジャケット、セットアップなど）。オーダーメイドのスーツだけでなく、カジュアルな洋服からゼニアを知っていただく方も多く、幅広い顧客層にアプローチしています。 ■就業環境について：・残業は月10時間以内で、ほとんどありません。・店舗スタッフの離職率は大変低く10年以上就業している方もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松坂屋名古屋店住所：愛知県名古屋市中区栄3丁目16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制昇給年1回＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,396,400円～3,594,000円固定残業手当/月：50,300円～75,500円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ポンテヴェキオホッタ

専門店・その他小売

東京都港区三田1-1-15三田ソネットビル5F

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設立 1981年
従業員数 120名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【大阪／未経験歓迎】ジュエリーの販売スタッフ◆正社員／年休１１８日／育産休・時短有／転勤無し
- NEW
～残業５ｈ／土日祝休も取得可能／年休１１８日／ライフスタイルに合わせた働き方が可能◎／育産休実績有／有休取得率85％以上～ファインジュエリーブランドを展開する当社の店舗販売スタッフ（ジュエリーアドバイザー）として業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・Ponte Vecchioジュエリーの販売・接客販売に係る付帯業務 ※評価：目標設定があり、その達成率で賞与算定や昇給昇格が決まります。ノルマのようなきつい感覚ではありませんが評価制度に関わる大事なポイントにはなります。 ■組織構成： 1店舗4～6名で構成されており、1日2～3名のスタッフが入ります。毎日店長か副店長のどちらかが店内にいる状態で、安心して働いていただけます。 ■キャリアパス：店長経験後、本社でスタッフ教育担当やプレス担当になった方もいます。 ■働き方：・希望休を申請してシフトが決まります。事前に申請すれば土日祝に休みを取ることもできます。・有給消化しやすい環境で、9連休を1年に2回、7連休を1回まで取得することが可能です。・育児短時間制度（小学校3年生終了時まで可能）、育児休暇（3歳まで延長可能）・積立休暇制度（失効する有給を積立てることが可能です） ■魅力：「毎日をカラフルに」をブランドスローガンに、ジュエリーの企画開発販売まで一貫して手掛けるファインジュエリーブランドです。銀座路面店をはじめ全国大手百貨店を販売チャネルとし、国内12店舗、卸18店舗で店舗展開を行っております。現在は、Eコマースにも力を入れており、2017年には「giulietta by Ponte Vecchio」をスピンアウトいたしました。 ■当社： 1879年に創業した時計商の流れを汲み、独立後1987年に社名を株式会社ポンテヴェキオホッタに改名、身にまとう人々に自信と幸せ、デザイン性、クオリティ共に優れたイタリアンジュエリーを日本に紹介すべく、「ポンテヴェキオ」はスタートいたしました。1980年代、日本国内のジュエリーはクラシカルなスタイルが大半でした。一方で女性の社会進出が進み、日常的に身に付けられるデザイン性と確かなクオリティを求められる方々にご愛顧いただいてまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞梅田阪急店住所：大阪府大阪市北区角田町8-7 阪急うめだ本店 2F 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大丸梅田店住所：大阪府大阪市北区梅田３丁目１－１勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪高島屋店住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-5 勤務地最寄駅：御堂筋線線／なんば駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～250,000円＜月給＞ 207,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご年齢・ご経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／未経験歓迎】ジュエリーの販売スタッフ◆正社員／年休１１８／育産休・時短有／転勤無／残業5ｈ

～学歴不問／土日祝休も取得可能／年休１１８日／ライフスタイルに合わせた働き方が可能◎／育産休実績有／有休取得率85％以上～ファインジュエリーブランドを展開する当社の店舗販売スタッフ（ジュエリーアドバイザー）として業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・Ponte Vecchioジュエリーの販売・接客販売に係る付帯業務 ※評価：目標設定があり、その達成率で賞与算定や昇給昇格が決まります。ノルマのようなきつい感覚ではありませんが評価制度に関わる大事なポイントにはなります。 ■組織構成： 1店舗4～6名で構成されており、1日2～3名のスタッフが入ります。毎日、店長か副店長のどちらかが店内にいる状態で、安心して働いていただけます。 ■キャリアパス：店長経験後、本社でスタッフ教育担当やプレス担当になった方もいます。 ■働き方：・希望休を申請してシフトが決まります。事前に申請すれば土日祝に休みを取ることもできます。・有給消化しやすい環境で、9連休を1年に2回、7連休を1回まで取得することが可能です。・育児短時間制度（小学校3年生終了時まで可能）、育児休暇（3歳まで延長可能） ■魅力：「毎日をカラフルに」をブランドスローガンに、ジュエリーの企画開発販売まで一貫して手掛けるファインジュエリーブランドです。銀座路面店をはじめ、全国大手百貨店を販売チャネルとし、国内12店舗、卸18店舗で店舗展開を行っております。現在は、Eコマースにも力を入れており、2017年には「giulietta by Ponte Vecchio」をスピンアウトいたしました。 ■当社： 1879年に創業した時計商の流れを汲み、独立後1987年に社名を株式会社ポンテヴェキオホッタに改名、身にまとう人々に自信と幸せ、デザイン性、クオリティ共に優れたイタリアンジュエリーを日本に紹介すべく、「ポンテヴェキオ」はスタートいたしました。1980年代、日本国内のジュエリーはクラシカルなスタイルが大半でした。一方で女性の社会進出が進み、日常的に身に付けられるデザイン性と確かなクオリティを求められる方々にご愛顧いただいてまいりました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞名古屋名鉄店住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-2-1 名鉄百貨店本館 1F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋三越栄店住所：愛知県名古屋市中区栄3-5-1 名古屋栄三越 1F 勤務地最寄駅：各線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ジェイアール名古屋タカシマヤ店住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 ジェイアール名古屋タカシマヤ 1F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご年齢・ご経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社福野自工

自動車ディーラー

富山県南砺市二日町2229-4

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設立 1971年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

【富山/南砺市】【未経験歓迎】整備士/転勤無し/残業月25時間程度～

■職務内容：自動車整備業務をお願い致します。未経験の方にも丁寧にお教えいたしますので資格取得を目指す方も応援致します。当社は軽自動車から大型自動車まで対応していますが、担当いただく車種は軽自動車・普通自動車が中心になります。また、車のトラブルがあった際は外回りに行ってもらうこともありますが、基本近場が中心になるので、出張が発生することはありません。 ■組織構成：社員総勢で19名です。うち男性社員が14名・女性社員が5名の内訳です。今回担当いただく整備士をやられている方は男性5名です。20代から70代まで幅広く活躍されています。 ■就業環境：当社は快適に業務を行っていただくために、夏は扇風機を使用・冬はヒーターを使用し、暑さにも寒さにも対応できるよう心がけています。 ■入社後の流れ：本来であればホリデー車検の研修(東京・大阪で実施)やフランチャイズ店での研修に参加し、知識を身に着けていただきますが、コロナ禍の影響で現在は当社にて先輩社員について業務を学んでいただきます。優しく丁寧な先輩が多いので、未経験でも安心して就業することが出来ます。 ■当社について：当社は国指定の民間車検工場です。修理実績は地域トップクラスなので、ご新規さまでも安心してお任せいただけます。整備実績が豊富なベテラン整備士がお客様の愛車を徹底整備いたします。年式が古く、走行距離が多いお車の修理にもご対応可能ですので、突然の故障や定期点検に関するご相談もいただけます。

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県南砺市二日町2229-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 276万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ピーシーデポコーポレーション

専門店（家電量販店）

神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー19F

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設立 1994年
従業員数 676名
平均年齢 -

求人情報全124件

【香川】デジタルライフプランナー◆日常のデジタルの悩みを解決◆サブスク型・完全予約制・全員が経営視点
- NEW
～明確な評価制度/積み上げ式で業績を作れる/情報の地域格差をなくしたい!/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100％・男性も取得実績有～ ★こんな方にお勧め★ ・毎月0から業績を・提案の幅を広げてスキルアップしたい・マネジメントしなくても年収を上げたい・顧客対応だけではなく店舗運営にも関わりたい（人事、企画、イベント企画など） ■業務内容・既存顧客：デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし、料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案・新規顧客：アフターフォローやサポート提案 ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン（例：スマホプランをお得にする提案／パソコンのスピードをアップさせる／デジタル写真の保管方法のサポート等） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方：・年休120日・月平均残業12.9時間・休日について：1か月前にシフトを提出・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが、家族等のイベントがある日はチームで協力し合って休みやすい環境 ■魅力・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月～半年程度で一人前を目指せます ■キャリアパス ◎店舗運営（採用、企画、イベント企画、官公庁連携）にも関われる！ ◎勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業として地域での取り組みに関わっていくなど様々な道がございます。

＜勤務地詳細＞ピーシーデポスマートライフ高松東バイパス店住所：香川県高松市上天神町859-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 368万円～588万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～313,000円固定残業手当/月：27,000円～54,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,000円～367,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は職能給と営業給又は指導給で構成されます。固定残業手当：固定残業代 15 時間相当、超過分は別途支給役職に応じて職務手当支給賞与：年2回支給　（昨年度実績：月額職能給をベースとした基準給与の4か月分～）給与改定：年2回（4月・10月）　定期昇給：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬】店舗内デジタル営業（会員予約制）◇未経験歓迎◇会員向け/残業12.9h/年休120日
- NEW
～残業12.9h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100％・男性も取得実績有～ ■業務内容・来店されるお客様の暮らしを豊かにするためにデジタルの活用を提案し、お困りごとをサポート・お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案実施 <詳細> ・既存顧客：デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし、料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案・新規顧客：アフターフォローやサポート提案 ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン（例：スマホプランをお得にする提案／パソコンのスピードをアップさせる／デジタル写真の保管方法のサポート等） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方：・年休１２０日・月平均残業12.9時間・休日について：1か月前にシフトを提出・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが、家族等のイベントがある日はチームで協力し合って休みやすい環境 ■魅力・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月～半年程度で一人前を目指せます ■キャリアパス「一人一人が、プロ意識を持ったデジタルライフプランナーとして自立して業務に取り組んでいます。」 ◎勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業として地域での取り組みに関わっていくなど様々な道がございます。

＜勤務地詳細1＞ PC DEPOT 前橋南インター店住所：群馬県前橋市新堀町965 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ピーシーデポスマートライフ太田店住所：群馬県太田市飯塚町1933-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 368万円～588万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～313,000円固定残業手当/月：27,000円～54,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,000円～367,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は職能給と営業給又は指導給で構成されます。固定残業手当：固定残業代 15 時間相当、超過分は別途支給役職に応じて職務手当支給賞与：年2回支給　（昨年度実績：月額職能給をベースとした基準給与の4か月分～）給与改定：年2回（4月・10月）　定期昇給：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。