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[業種]小売業界　

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    10ページ：業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 18,504 社中 451〜500 社を表示

    神奈川ダイハツ販売株式会社

    自動車ディーラー
    神奈川県横浜市中区長者町9-176
    • 設立 1927年
    • 従業員数 865名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全2件
    • ダイハツ車の営業／未経験歓迎／年休124日／年収450万円～
      • NEW
      ＼＼“働きやすさ”はバツグン！／／ 完休2日（土日休みのポジションあり！）、年休124日、残業月15hという高水準な働きやすさを実現。 そのため「働きやすいと友人に誘われて入社した」という社員や、「一度転職したけど、やっぱりここが働きやすかった」と戻ってきた社員もいるほど！ さらに…！ ★ノルマ＆未達ペナルティなし ★チームで無理なく目標設定 ★結果が出なくても努力はしっかり評価 無理なく続けられる環境だからこそ、長く活躍する社員が多い会社です。 【神奈川県で長く愛されるカーディーラー】 創業から98年を迎える『神奈川ダイハツ販売』。 神奈川県内に30店舗を展開し、軽自動車シェアはトップクラス！ さらに、県内カーディーラーで唯一「ホワイト500」（2025年 日本経済新聞社）に認定されるなど、働きやすさも高く評価されています。 創業100年に向けて、今も安定成長を続けています！ 【あなたに合った営業スタイルで活躍！】 ■法人営業 リース会社や県内の企業さま・官公庁へ向け社用車としてダイハツ車をご提案。 時には数十台単位の大きな提案を行うことも！ ◎じっくり関係性を築く営業スタイル ◎戦略を立てながら進める面白さあり ◎土日休み ■販売店営業 代理店のような形でダイハツ車を販売してくださる「販売協力店さま」へ向けて、試乗イベントの企画や販売サポートを行います。 ◎既存のお客さま中心 ◎営業経験を活かしやすいポジション ◎火日休み ■店舗営業 ご来店されたお客さまへ、お車をご案内するポジション。 ヒアリングを通して、お客さまにピッタリの1台をご提案します！ ◎無理な売り込みなし ◎平日は1日2～3組、土日祝は4～5組ほど対応 ◎火曜＋第2・第3水曜＋シフト休み 【未経験でも安心スタート！】 「車に詳しくない…」という方も大丈夫◎ 実際に、未経験からスタートした先輩もたくさん活躍しています！ 入社後は基礎研修＋OJTでしっかりサポート。 さらに、階層別・スキル別に10種類以上の独自研修があるため、継続的にスキル＆キャリアUPを実現できます。
      【神奈川県内の各店舗／転勤なし＆マイカー通勤OK＆社用車リース制度あり】 ※配属先はご希望を考慮いたします。 ※詳細な住所は、下部の「住所一覧」をご覧ください。 ■法人営業部 ￣￣￣￣￣￣ ・横浜市旭区川井町 ■販売店営業部 ￣￣￣￣￣￣￣ ・京浜ブロック（横浜市港北区） ・横須賀ブロック（横須賀市公郷町） ・県央・藤沢ブロック（横浜市泉区） ・西湘ブロック（平塚市田村） ・小田原ブロック（小田原市東町） ・相模原ブロック（愛甲郡愛川町） ■店舗営業部 ￣￣￣￣￣￣ ・横浜市 ・川崎市 ・相模原市 ・小田原市 ・横須賀市 ・鎌倉市 ・大和市 ・愛甲郡 ・厚木市 ・海老名市 ・綾瀬市 ・藤沢市 ・平塚市 ・伊勢原市 ・秦野市 ・足柄上郡 ★☆最新のダイハツ車を営業車としてリース！☆★ 営業車は、半年に一度の更新で常に最新の車種を利用できます。 業務車両手当（7,000円／月）に加えて、ガソリン代や車検・税金も会社負担なためご安心ください！ ◎U・Iターン歓迎！ ◎自動車通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙
      月給22万7,000円以上＋各種手当＋賞与年2回（実績4カ月分！） ※ご経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ………………………………………………… 実績に応じて、インセンティブを支給！ 頑張りを目に見える形でお返しします◎ ………………………………………………… 車両販売だけでなく、保険や点検パックなどの付帯商品の販売実績もしっかり評価します。 新人でも、個人差はありますが月給に加えて月3万円前後のインセンティブを獲得しており、中にはインセンティブだけで月10万円弱を稼ぐ社員もいます！
    • 正規ディーラー整備士／ダイハツ検定取得可／年休124日
      • NEW
      ◇―――――― 　具体的には ―――――――◇ ■車検・定期点検 自動車検査員とペアで実施。 受入検査は自動車検査員が担当するので、整備に集中できます！ 所要時間は1時間半～2時間程度。 ■一般整備・修理・メンテナンス 重整備はほぼなし！ エンジンオイル・バッテリー・ワイパー・ランプ交換など。 ■整備箇所をお客さまへご説明 「こんな症状が出たら交換のサイン」など、 お客さまが長く車に乗れるようにアドバイス。 -- ・1日平均30台（整備士11人の場合） ・車検＋定期点検7割／一般整備3割 ◇――――――― 　お客さまは？ ――――――――◇ ■7割が女性＆常連のお客さま 通勤や買い物、子どもの送り迎えなどに普段使いしている20～40代のお客さまが多いです。 地域に根差したお店のため、常連のお客さまが多いのも特長。 中には「○○さんにお願いしたい！」と頼ってくれるお客さまも。 作業の相手は車ですが、仕事の相手はあくまで「人」。 必ずしも車に詳しい方ばかりではないため、丁寧な説明と接客を心がけ、お客さまとのつながりを何よりも大切にしています。 ◇―――――― 　働く環境 ―――――――◇ 暑さ対策として全員にクールスーツを支給。 一部店舗は冷暖房を備え、空気を逃がさない高速シャッターで室内と同じ環境で作業しています。 ◇――――――――― 　さまざまなキャリア ――――――――――◇ 整備士としてのスキルをさらに磨きたい方は、重整備や故障診断等に携わることも可能です。 一人ひとりの希望や「やってみたい！」にあわせて業務をお任せします。 頑張り次第では入社後1～2年でのポジションUPも可能です！
      【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎！／車通勤OK】 神奈川県内の各店舗（希望は最大限考慮！） ・横浜市 ・川崎市 ・相模原市 ・小田原市 ・横須賀市 ・鎌倉市 ・大和市 ・愛甲郡 ・厚木市 ・海老名市 ・綾瀬市 ・藤沢市 ・平塚市 ・伊勢原市 ・秦野市 ・足柄上郡 ※自動車通勤OK（ダイハツ車のみ） ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜店舗の詳細は下記をご覧ください。＞
      月給24万9500円以上＋残業代全額支給＋交通費＋各種手当＋インセンティブ ※ご経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定いたします。 ＜モデル月収＞ ★月収35万1518円 （基本給24万9500円+残業代+交通費+各種手当+インセンティブ） ＜インセンティブ＞ ★月4万円まで目標達成率に応じて支給！ ★ダイハツ検定取得級によってもインセンティブUP！
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    合同水産株式会社

    専門店・その他小売
    福井県福井市大和田1-101
    • 設立 1974年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★魚の加工/競り場にて魚の整理や配送【福井市】◆正社員/大手スーパー取引多数/面接1回◎
      • 締切間近
      ～業界職種未経験歓迎◎/早朝業務/日中の時間を有効活用◎丁寧な教育体制／残業少～ ■職務内容 当社にて魚の加工業務/競り場での荷物整理・配送をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容 ・魚の加工 ・競り場で荷物の整理（魚）と配達 ※入社後適性や希望によって加工メインもしくは競り場での業務がメインになるのか決定いたします。両方やっている先輩社員もいます◎ ※荷物は重いもので10～20キロ程 ■アピールポイント ・福井市内の大手スーパーに魚を収めております。 （バロー、ハーツ、JA、ハニーグループなど） ・お客様は飲食業の方が多く、仲良くなってプライベートでも交流することもあります。 ・新鮮な魚を社員も安く購入できます。 ■入社後 まずは先輩について競り場で魚の名前などを覚えていただきます。 並んでいる魚について先輩から説明があるので、魚について知識がなくてもご安心ください◎ 2か月くらいは先輩について競り場や足を運んだり、ルート配送先を覚えていただいたりします。 ■組織構成 加工部門：加工専属のメンバーが6名（男性3名、女性3名、年代40～60代） 競り場（売り場担当）：男性9名（年代40～60代）※加工と配送を兼務している方は3名です。 配達：男性8名（年代30～40代） ※9割の先輩社員は未経験で入社したメンバーです。 前職は携帯会社で働いていた方や営業をしていた方などバックグラウンドは様々です◎ ■先輩社員からのメッセージ 【加工スタッフ】 未経験で入社しました。最初は慣れない加工の仕事でしたが、0からスタートでも優しく丁寧に教えてもらったことを今でも覚えています。 慣れると魚を下ろせたり、このスキルを活かした魚料理が作れるようになりました。食事面でも知識がつくので女性にとっても働きやすい職場だと思っています◎ 【仲卸業務スタッフ】 競りから配送までやる業務で朝が早いですが、昼に終わるので道も混まずにどこでもいけますし、遊びにいけるお店が多いです。 また魚が美味しいお店を知ることができるので家族や友達と行って美味しいと言ってもらえることがとても嬉しいですね。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市大和田1-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：あり（前年度1～1.5か月分） ■当番手当がつきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三陽物産

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市中区長者町9-155
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋/転勤なし】遊技場向け法人営業（部長職）※1962年に創業/大手との取引多数
      • NEW
      同社の部長職として支店統括（所属長）を行いながら営業担当として既存取引先への訪問活動を行って頂きます。 ■仕事内容： （1）営業： ・遊技場のオーナー様に対して、現場マネージャーから経営サイドまで広くフォローし、関係を構築していきます。 ・新規取引店舗が決定した際のサポート（部署間の連携と各周辺環境の手配） └不動産情報、人気台情報、競合店動向、法律や条例等の情報収集、人材募集、イベント提案等 ・商品の卸売り（詳細は取扱種別参照） ※基本、既存法人の取引拡大・紹介がメインになるため、飛び込み営業はございません。 ※20～30社程度を担当していただき、凡そ月１～３か月に1回訪問していただきます。 （2）マネジメント： ・愛知～岐阜の従業員のマネジメント（正社員約１０名、アルバイト約１０名） ・現場や内勤・本社およびグループ会社と連携をとり、情報共有や業務内容の管理 ■当社の卸売部門について： 当社は、より安心、より楽しいアミューズメント・ホールの運営のために、「三店方式」をパーフェクトに提案しております。 特に力を注いでいるのは、セキュリティの研究と開発。バックヤードでの防犯体制には、最大限の配慮を配っております。 創業以来、賞品事故が一度もないという事実からも、私たちの確かなリスク管理体制をご理解いただけると思います。 ■取扱種別： ・賞品：各種オリジナル賞品 ・一般賞品：一般賞品各業者と提携させていただき、幅広い商品を格安にてご提供 ・自動販売機：缶ドリンク・カップドリンク・ブリックパック･軽食等、各種自動販売機の設置・オペレーション ・各種ホールサービス：ワゴンコーヒーサービスを始め、各種サービス業者のご紹介・オペレーション ■所属している遊技場関係団体： ・東海：名古屋地区約65店舗、岐阜地区約20店舗、豊橋地区約15店舗 ・その他：横浜地区約30店舗、大宮地区約20店舗、大阪地区約65店舗 ■当社について： 1962年創業以来、地域の発展とともにお客様の笑顔を第一に考え、「お菓子を通じて横浜の歴史・文化を継承する」を企業理念としています。 菓子部門、保険部門、卸売部門があり、菓子部門ではフラッグシップ店 「パティスリーMONTE ROSA」をはじめ、横浜土産菓子の開発や店舗運営等を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市熱田区六番1-2-12 勤務地最寄駅：名港線／六番町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～571,000円 ＜月給＞ 428,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給、賞与(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関内】保険代理店営業／年収600万以上＜既存中心・ノルマ無＞残業10ｈ◆地域密着・総合保険会社
      ～年収600万以上／既存顧客が中心（新規契約も紹介が中心）／住宅手当、家族手当あり／土日祝休み／残業は月平均10時間程度／これまでの得意分野を活かす／50年以上地域に密着し、信頼関係を構築～ ■概要： まずは既存のお客様へ更新のご案内を中心に、得意分野や希望に合わせて、法人・個人の、損害保険や生命保険の提案や対応を行います。 ■具体的には： 【既存のお客様を手厚くサポート】 ・お客様への満期案内 ・お客様から依頼があった際の異動(変更)と、新規契約のお客様へのご案内 ・事故対応 ■当ポジションの魅力： ◎既存のお客様を中心に、新規契約も、お客様からの紹介が多い （テレアポや、飛び込みに明け暮れることはありません） ◎土日祝休み、残業は月平均10時間程度、年間休日120日 ◎ノルマはなく、目標を設定して取り組む ◎営業と事務が連携して業務を進めるチームワーク ◎創業から50年以上、地域に密着した実績 ◎社員同士や社員と経営層とのコミュニケーションが盛んで、風通しが良い環境 ◎20代を含めて幅広い年齢層が在籍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区長者町9-155 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～499,500円 ＜月給＞ 428,000円～499,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例：20代後半／年収700万円（入社2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワタヤテクノトラスト株式会社

    自動車ディーラー
    富山県富山市新庄本町1-2-18
    • 設立 2000年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【富山県／富山市】大型自動車整備士※北欧トラックブランド正規ディーラー／自社工場運営
      《自社工場運営》《整備事業を主軸に堅実な事業拡大》《北欧トラックブランド正規ディーラー》 ■業務内容 大型・特装車両等の整備～販売まで幅広く手掛ける当社にて バス・トラック等の大型自動車についての整備士担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には ・大型自動車（トラック・バス等）の車検・点検、分解整備、 ・建設・産業機械（クレーン・高所作業車・フォークリフト）の分解整備・メンテナンス ・各サービス提供における部門間連携 ■組織体制と期待することについて 第1工場と第2工場に分かれています。工場リーダーの指示のもと2人1組で整備作業を行っていただきます。 2つの工場合わせて15名体制で各工場に7～8名体制での運営をなっております。 ■当社の特徴： 企業理念は「家族を含めた一人ひとりの物心両面の幸せを実現する」となります。給与面だけでなく、従業員の皆さんに当社で働くことで家族を含めた幸せを願い、セクハラやパワハラのない職場、お互いに対等な関係で意見を言える職場の実現を目指しています。ES（従業員満足）アンケートを通じて、従業員の皆さんの声を反映する仕組みも整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市新庄本町1-2-18 勤務地最寄駅：機械工業センター前バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～280,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 212,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・整備士資格手当：5000円～10000円 ・昇給：有／1月あたり5000円～10000円 ・賞与：有／年2回、計3ヶ月分（前年度実績） ※賃金は経験・資格により決定 ・賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：翌月28日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタージュエリーブティックス

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    神奈川県横浜市中区元町1-24
    • 設立 1946年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島】ジュエリーコーディネーター　※年休123日月残業1.5hで働きやすさ◎/未経験歓迎
      ◇ノルマなし／研修体制充実／ブライダル・化粧品・アパレル業界ご出身者大活躍中！ ■仕事内容 ブライダルリングやバースデーギフトなど、お客様の想いに合ったジュエリーをご提案するお仕事です。 ・オリジナルジュエリーの接客・販売 ・商品の検品、商品のディスプレイ、ジュエリークリーニング、在庫管理、備品調達・管理 ■働き方 残業は月1.5時間程度で残業は極力しない文化です。また完全週休2日制のうえ、3連休を月に1回取れる体制を整えております。 ■資格支援制度 毎年多くの社員がジュエリーコーディネーター検定を受験し、合格率は毎年90％以上を保っています。 ■年収モデルケース ※年齢や実績により変動。 ・主任(目安:入社後3年～)：年収370万円～400万円 ・店長(目安:入社後6年～)：年収410万円以上 ■研修 入社研修…店舗配属時に接客の基本、商品やブランドに関する基礎知識などを学びます フォローアップ研修…2年、3年目、役職就任後などキャリアに応じて、様々な研修を行います ブライダル研修(初級・中級)…ブライダルジュエリーやダイヤモンドに関する専門知識を着実に身につけます OJT研修…店舗配属後、約1年程かけて先輩社員がマンツーマンでサポートをするOJT制度を導入しています ■チームで接客を楽しむ、スタージュエリーのスタイル 「自分ひとりで頑張る」ではなく「みんなで良い接客をつくる」のがスタージュエリー流。 1対1の丁寧なコミュニケーションを基本に、他のスタッフがさりげなくサポートし合うチームワークを大切にしています。 ■個人ノルマなし。お客様のために動ける環境 数字に追われず、お客様にとって本当に良い一点をご提案できます。店舗スタッフ全員で支え合いながら、ブランドの魅力を届けています。 ■「自分らしさ」を活かした接客で、長く輝き続けられる 決まりきった接客方法に縛られず、一人ひとりの個性や得意を活かしたスタイルでお客様と向き合えるから、「自分らしく働けている」という声が現場から多く聞かれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島そごう 住所：広島県広島市中区基町6‐27 そごう広島店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 225,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆給与改定年1回 ◆賞与年2回　※当社規定あり ◆交通費全額支給 ◆退職金あり※正社員のみ ◆住宅手当（正社員のみ月2万～2万5000円）※当社規定あり ◆販売促進手当（店舗目標を達成した際に役職に応じて月1～4万円支給） ◆時間外労働手当100％支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【軽井沢】ジュエリーコーディネーター　※年休123日月残業1.5hで働きやすさ◎/未経験歓迎
      ◇ノルマなし／研修体制充実／ブライダル・化粧品・アパレル業界ご出身者大活躍中！ ■仕事内容 ブライダルリングやバースデーギフトなど、お客様の想いに合ったジュエリーをご提案するお仕事です。 ・オリジナルジュエリーの接客・販売 ・商品の検品、商品のディスプレイ、ジュエリークーニング、在庫管理、備品調達・管理 ■働き方 残業は月1.5時間程度で残業は極力しない文化です。また完全週休2日制のうえ、3連休を月に1回取れる体制を整えております。 ■資格支援制度 毎年多くの社員がジュエリーコーディネーター検定を受験し、合格率は毎年90％以上を保っています。 ■年収モデルケース ※年齢や実績により変動。 ・主任(目安:入社後3年～)：年収370万円～400万円 ・店長(目安:入社後6年～)：年収410万円以上 ■研修 入社研修…店舗配属時に接客の基本、商品やブランドに関する基礎知識などを学びます フォローアップ研修…2年、3年目、役職就任後などキャリアに応じて、様々な研修を行います ブライダル研修(初級・中級)…ブライダルジュエリーやダイヤモンドに関する専門知識を着実に身につけます OJT研修…店舗配属後、約1年程かけて先輩社員がマンツーマンでサポートをするOJT制度を導入しています ■チームで接客を楽しむ、スタージュエリーのスタイル 「自分ひとりで頑張る」ではなく「みんなで良い接客をつくる」のがスタージュエリー流。 1対1の丁寧なコミュニケーションを基本に、他のスタッフがさりげなくサポートし合うチームワークを大切にしています。 ■個人ノルマなし。お客様のために動ける環境 数字に追われず、お客様にとって本当に良い一点をご提案できます。店舗スタッフ全員で支え合いながら、ブランドの魅力を届けています。 ■「自分らしさ」を活かした接客で、長く輝き続けられる 決まりきった接客方法に縛られず、一人ひとりの個性や得意を活かしたスタイルでお客様と向き合えるから、「自分らしく働けている」という声が現場から多く聞かれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 軽井沢プリンスショッピングプラザ店 住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢 軽井沢・プリンスショッピングプラザ センターモール 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～265,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆給与改定年1回 ◆賞与年2回　※当社規定あり ◆交通費全額支給 ◆退職金あり※正社員のみ ◆住宅手当（正社員のみ月2万～2万5000円）※当社規定あり ◆販売促進手当（店舗目標を達成した際に役職に応じて月1～4万円支給） ◆時間外労働手当100％支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｖｉｄａｗａｙ

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市瀬谷区下瀬谷2-18-13
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川】トレカショップ運営スタッフ／未経験歓迎◆カード好き歓迎／残業少なめ／キャリアパス充実
      • NEW
      【全国30店舗超展開／トレカショップ運営スタッフ／未経験歓迎・残業月12h程度／「好き」を活かせる職場環境】 ■業務概要 当社が全国に展開するトレーディングカード専門店にて、接客・販売や買取査定、大会運営、イベント企画、店舗運営業務など幅広い業務を担当します。お客様やスタッフとトレカ談義を楽しみながら、現場のアイデアでイベントや売上向上に貢献できる環境です。将来的には店長やマネジメント職へのキャリアアップも目指せます。 ■業務詳細 ・ショーケース商品案内やレジ業務 ・カード状態確認などの接客・販売（1日20～40件） ・システムを活用したカードの買取査定や価格提示 ・買取実施（1日20～30件） ・メーカーWebアプリを利用した大会運営（1日2～4件） ・アナウンスや景品配布 ・売上・進捗・入金・人事関連書類の確認 ・管理、イベントやオリジナルパック企画 ・スタッフとアイデアを出し合い販促に繋げる業務 ・入社半年～1年でアルバイトシフト作成や売上管理などの店舗運営業務にも携わります。 ■扱うサービス 『遊☆戯☆王』『デュエル・マスターズ』『ポケモンカードゲーム』『ONE PIECEカードゲーム』など多彩な人気トレーディングカードを取り扱い、幅広いお客様に楽しんでいただけるショップ運営を行います。 ■組織構成 1店舗あたり平日は社員1名＋アルバイト5～6名、土日はアルバイト6～7名体制。平均年齢32～33歳と活気ある職場です。 ■業務の魅力 現場発信で新しい企画やイベント運営にチャレンジでき、トレカやエンタメ好きが集まる環境で働けます。 ■教育体制 OJT研修や先輩スタッフのサポートにより、未経験の方も安心して業務を習得できます。 ■就業環境 シフト制で残業は月平均15時間と少なめ。年間休日105日、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 入社半年～1年で店長昇格、その後は複数店舗リーダーや本部職など多様なキャリア展開が可能です。 ■企業の特徴/魅力 1969年創業の安定した経営基盤と成長市場で、トレカやエンタメが「好き」という気持ちを大切に長く活躍できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県の店舗 住所：神奈川県の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給25万円以上＋各種手当＋決算賞与。残業代は全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【01年以内】店舗運営業務全般の実行 【01年6ヵ月以内】店舗責任者 【02年以内】店長昇進 【05年後頃】チームリーダー（複数店舗マネジメント）昇進 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】トレカショップ運営スタッフ／未経験歓迎◆カード好き歓迎／残業少なめ／キャリアパス充実
      • NEW
      【全国30店舗超展開／トレカショップ運営スタッフ／未経験歓迎・残業月12h程度／「好き」を活かせる職場環境】 ■業務概要 当社が全国に展開するトレーディングカード専門店にて、接客・販売や買取査定、大会運営、イベント企画、店舗運営業務など幅広い業務を担当します。お客様やスタッフとトレカ談義を楽しみながら、現場のアイデアでイベントや売上向上に貢献できる環境です。将来的には店長やマネジメント職へのキャリアアップも目指せます。 ■業務詳細 ・ショーケース商品案内やレジ業務 ・カード状態確認などの接客・販売（1日20～40件） ・システムを活用したカードの買取査定や価格提示 ・買取実施（1日20～30件） ・メーカーWebアプリを利用した大会運営（1日2～4件） ・アナウンスや景品配布 ・売上・進捗・入金・人事関連書類の確認 ・管理、イベントやオリジナルパック企画 ・スタッフとアイデアを出し合い販促に繋げる業務 ・入社半年～1年でアルバイトシフト作成や売上管理などの店舗運営業務にも携わります。 ■扱うサービス 『遊☆戯☆王』『デュエル・マスターズ』『ポケモンカードゲーム』『ONE PIECEカードゲーム』など多彩な人気トレーディングカードを取り扱い、幅広いお客様に楽しんでいただけるショップ運営を行います。 ■組織構成 1店舗あたり平日は社員1名＋アルバイト5～6名、土日はアルバイト6～7名体制。平均年齢32～33歳と活気ある職場です。 ■業務の魅力 現場発信で新しい企画やイベント運営にチャレンジでき、トレカやエンタメ好きが集まる環境で働けます。 ■教育体制 OJT研修や先輩スタッフのサポートにより、未経験の方も安心して業務を習得できます。 ■就業環境 シフト制で残業は月平均15時間と少なめ。年間休日105日、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 入社半年～1年で店長昇格、その後は複数店舗リーダーや本部職など多様なキャリア展開が可能です。 ■企業の特徴/魅力 1969年創業の安定した経営基盤と成長市場で、トレカやエンタメが「好き」という気持ちを大切に長く活躍できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都の店舗 住所：東京都の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給25万円以上＋各種手当＋決算賞与。残業代は全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【01年以内】店舗運営業務全般の実行 【01年6ヵ月以内】店舗責任者 【02年以内】店長昇進 【05年後頃】チームリーダー（複数店舗マネジメント）昇進 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アークランズ株式会社／ホームセンター「ビバホーム」「ムサシ」

    ホームセンター
    ＜本社＞ 〒955-8501 新潟県三条市上須頃445番地 ＜関東本部＞ 〒330-8671 埼玉県さいたま市浦和区上木崎1丁目13番1号
    • 設立 1970年
    • 従業員数 14,579名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／年休119日／残業月5h／年2回・5連休あり
      • NEW
      ホームセンター「ビバホーム」「ムサシ」にて、 接客や売場づくりを中心にお任せします。 【具体的には】 ★お客様からの問い合わせ対応や接客 ★ニーズを分析した売場づくり・販売計画の立案 ★商品の発注や在庫管理 ★スタッフのマネジメント　など インテリア、園芸、ペット、日用品、レジャー、 建材、工具などの多彩な部門がありますが、 まずはいずれかの部門担当者からスタートし、 商品知識と基本業務を身に付けられる環境です。 ＼アークランズで働くここが魅力！／ 【01｜『売れる』を生み出す“挑戦”を楽しめる】 担当部門の売場づくりはもちろん、お客様に 実際に試してもらう「体験型・参加型イベント」 の企画・運営にも携わっていただきます。 地域・季節の特性や商品ごとの販売数・売上など 様々なデータを分析しながら売場を創れるので 自然と【マーケティング力】が身に付きます！ 【02｜20代活躍中！同世代と一緒に成長できる】 20代を中心に若手社員が多数活躍中！ コミュニケーションが取りやすく、 チームで支え合う風土が根付いています。 未経験で入社した先輩も多いため、 仕事のコツや分からないことも気軽に相談でき、 安心して成長できる環境です◎ 【03｜自分の強みを活かしたキャリアを描ける】 店舗での経験を積み重ね、将来的には 年間売上が『数十億円』を超える大型店舗で 100名以上のスタッフマネジメントに携われる チャンスもあります！ また「社内公募制度」や「自己申告制度」を 活用し、バイヤーやプライベートブランドの 商品開発、自社ECサイトのオンライン事業など 多彩なキャリアで活躍している先輩がいます！
      北海道・東北・関東甲・東海・北信越・関西・ 九州にある『ビバホーム』または『ムサシ』の いずれか店舗に配属 ◎初任地は希望を考慮して決定します ◎一部店舗を除き車通勤も可能です（駐車場完備） ＜北海道・東北＞ 北海道・宮城県・山形県・福島県 ＜関東甲＞ 茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県 東京都・神奈川県・山梨県 ＜東海＞ 岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ＜北信越＞ 新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県 ＜関西＞ 京都府・大阪府・兵庫県・奈良県 ＜九州＞ 福岡県・佐賀県・熊本県 【全国勤務（転勤あり）】 勤務地のエリアを限定して働ける 「勤務地選択制度」もありますので、 ご希望の方は面接時にお気軽にご相談ください！
      ■四大卒・大学院了：月給253,000円～＋賞与年2回 ■短大・専門卒：月給233,850円～＋賞与年2回 ■高卒：月給217,100円～＋賞与年2回 ※上記は新卒初任給です。前職の経験・資格・年齢・能力等を考慮し、当社規定により決定します ◎残業代は別途100％支給いたします ◎賞与は3.6ヶ月分支給（昨年度実績） 【店舗キャリアの想定年収例】 ▼部門担当者：320～450万円 ▼チームリーダー：450～550万円 ▼店長・店次長：500～700万円 ▼大型店店長：800～900万円 ▼エリアマネージャー：900～1,000万円
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    南ホンダ株式会社

    自動車ディーラー
    山梨県甲州市塩山西広門田287
    • 設立 1972年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎/来店対応】自動車販売/完全週休2日/残業15H程/教育体制◎/Honda正規ディーラー
      【地域密着のHonda正規ディーラー／来店型営業で自分らしいスタイルが実現／安心の教育体制と充実の福利厚生で長期キャリア形成が可能】 ■業務概要 当社の営業スタッフとして、新車および中古車の販売（来店型営業）、顧客管理、見積書作成、販売後の車両管理・清掃、任意保険代行業務などを担当いただきます。 地元のお客様に寄り添った提案型営業で、無理な新規飛び込み営業はありません。 ■具体的な業務内容 来店されたお客様への車両提案・商談対応 見積書の作成 既存顧客への点検案内やフォロー連絡（顧客管理） 納車準備、販売車両の管理・清掃 任意保険のご案内や契約手続き（インセンティブあり） お客様宅への車両引き取り（AT車中心／MT車の運転あり） ※車両・保険・クレジットなど各種インセンティブ制度あり。 ■営業スタイルの特徴 ・新規飛び込み営業なし（来店型） ・新規来店は1日平均1～2組程度 ・既存顧客からの買い替え・ご紹介が中心 地域密着型のため、長期的な関係構築を重視した営業スタイルです。 ■教育・研修制度 業界未経験でも安心してスタートできる環境です。 入社後：OJTを中心に半年～1年かけて丁寧に育成 【Honda独自研修】 県外出張（約2日間）で基礎・理念を学習（1回） Web・動画研修（2～3件） 新車の情報が入った場合には、都度勉強会の実施あり システム操作や業務フローもゼロから習得可能 ■組織体制 塩山バイパス店営業部は4名体制です（平均年齢40歳）。 入社後は半年～1年かけて先輩スタッフがOJT形式で業務の流れ、システムの使い方等をイチから丁寧に教えていきます Honda独自の基礎研修（出張、WEB,動画研修等）もあるので業界未経験の人でも安心してチャレンジできます。 ■働きやすさ・就業環境 完全週休2日制 定時退社を推奨する雰囲気の社風で、残業月平均は約15時間です。 少ない残業時間を実現出来ている背景としては、日報・レポート業務が無く、必要な業務に専念できる環境な為です ■休日・休暇 ・完全週休2日制 ・基本的に土日も含め希望日に取得可能 ・有給休暇も取得しやすい環境です（※年末・春先の繁忙期を除く） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲州市塩山西広門田287 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～248,000円 固定残業手当/月：23,800円～31,100円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,800円～279,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回+決算賞与（業績による）前年実績（年3回4カ月支給） ■昇給あり（年1回） ■モデル年収 340万円／（固定月給：22万円+インセンティブ+賞与）23歳・経験3年（未経験スタート） 570万円／（固定月給32万円+各インセンティブ＋賞与）48歳・経験26年・役職：課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ティンパンアレイ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都品川区北品川1-8-11Daiwa品川Northビル8F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【RAGTAG／rt】デザイナーズ古着★MD・EC運営など事業推進を担うマネージャー候補募集！
      ～おしゃれになることをあきらめない世の中へ／ファッションを愛するすべての人の味方であり続ける～ ■ブランド衣料などのユーズドセレクトショップ「RAGTAG（ラグタグ）」「rt（アールティー）」 を展開しています。～リユース業界での買取経験者歓迎！／英語活かせる／全国21店舗存在するデザイナーズブランドのユーズドセレクトショップ「RAGTAG」「rt」の運営／アパレル大手ワールドグループ～ ＜役職＞ 担当～課長（マネージャー） ＜業務内容＞ RAGTAG事業推進としてMD設計、オペレーション構築、販売促進、仕入促進などの施策立案など事業拡大に向けた仕組みづくり、分析・検証・施策立案など幅広く携わっていただきます。 ・MD設計…売上の分析・検証・店頭商品のコントロール・分析結果からの店舗配分調整・売価検討 ・オペレーション構築…仕入・売価変更等の店頭作業の効率的なオペレーション構築 ・販売促進・仕入促進…販売、仕入拡大に向けた各種マーケティング施策の立案と実行 ＜できればお願いしたい業務＞ ・インフラ設計…システム設計、業務オペレーション設計 ・ECサイト運営 ■スタッフインタビュー https://www.tinpanalley.co.jp/recruit/ ■当社について： 私たちティンパンアレイは全国21店舗存在するデザイナーズブランドのユーズドセレクトショップ「RAGTAG」「rt」の運営をしています。 おしゃれがしたいという純粋な気持ち、人気ブランドへの憧れ、「服が好き」という気持ちを応援したい。 その思いを体現し続けているのが「RAGTAG」や「rt」です。 ファッションを愛するすべての人にハイクオリティでリーズナブルなアイテムをこだわりを持ってお届けしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川1-8-11 Daiwa品川Northビル8F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～533,333円 ＜月給＞ 400,000円～533,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮し、当社規定に基づいて決定します。 ■賞与：年2回（業績連動）給与の2～3ヶ月相当 ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社総建

    専門店・その他小売
    千葉県八千代市島田台字菖蒲台897-17
    • 設立 1989年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉/未経験歓迎◎】建設機械のメンテナンス◇年休123日（土日祝）／車通勤可／資格取得支援等も充実
      ★＜千葉・地域密着＞アクティオグループの100%子会社で安定◎ ★残業月25時間程度・年休123日（土日祝）でメリハリをつけて働けます ★未経験歓迎！資格取得支援もあり、スキルアップが叶います！ 建設現場で使用される機械のレンタル・販売・修理を行っている当社にて、建設現場に欠かせない機械を整備し、現場を支えるメンテナンス業務をお任せいたします。未経験から専門スキルを身につけ、安定企業で長く働けます！ ■業務詳細： 当社のメンテナンス職として、油圧ショベルやトラクターなどの建設機械の点検・修理をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 建設機械の定期点検・修理 出庫・帰庫時の機械の点検や清掃 お客様から依頼があった場合の現場でのメンテナンス（週1～2回程度） ※基本的に出張はありません。 ※重量物を扱うため、一定の体力が必要です。 ■入社後の流れ： 導入研修（約1週間）：本社で実施予定で、配属拠点によって通勤が難しい場合はホテルを手配します。 OJT研修（3～6ヶ月）：営業所で先輩社員と一緒に実務を学びます。 建設機械は特殊なものが多く、知識ゼロで入社する方がほとんどですのでご安心ください。わからないことは何でも相談できる環境です。 ■資格取得支援： フォークリフト運転技能講習修了証や車両系建設機械運転技能者など、業務に必要な資格は会社が全額負担で取得できます。 ■配属組織について： メンテナンス職は20名弱在籍しており、全員男性となっております。40代以上の方が多く、ご入社後はベテラン社員からもスキルを学ぶことができます。 ■キャリアパス： 機械をメンテナンスする「整備」の他にも、建設機械の「営業」や外回りは原則せずに営業所内で舵取りをする「フロント」といった仕事に変わることもできます。※強制的に職種を転換させることはありません。 ■こんな方におすすめの求人です！ ・一から手に職をつけたい方 ・機械いじりや整備に興味がある方 ・安定企業で腰を据えて働きたい方
      ＜勤務地詳細1＞ 市川営業所 住所：千葉県市川市柏井町4-294-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：千葉県八千代市島田台字菖蒲台897-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 茂原営業所 住所：千葉県茂原市西野525-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、スキルを考慮し、諸条件を決定いたします。 ■賞与年2回（賞与平均4ヶ月分） ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】建設機械のメンテナンス（自社内作業メイン）■年休123日（土日祝）／アクティオGの安定基盤
      ★＜千葉県・地域密着＞自社内作業がメインの機械メンテナンス業務 ★自動車整備や機械のメンテナンス経験をお持ちの方はスキルを活かしていただけます！ ★残業月25時間程度、年休123日（土日祝）で働きやすい環境です◎ 建設現場で使われる機械のレンタル・販売・修理を行っている当社にて、建設機械（油圧ショベル、トラクターなど）のメンテナンスをご担当いただきます。 インフラ整備や都市開発、公共工事の拡大に伴い、建設機械のメンテナンスや修理の重要性が高まっているためメンテナンスにより安全確保、性能維持、機械の寿命を延ばすことがメインミッションとなっております。 ■職務詳細： ・建設機械のメンテナンスや修理業務 ・出庫や帰庫の際の、点検や清掃業務 ・お客様から依頼があった場合は、客先でのメンテナンスを行っていただく場合がございます。 ・客先でのメンテナンスは、週1~2回ほどとなっており、基本的に出張はございません。 ・業務の関係上、重たいものを運んでいただくことがございます。 ■配属組織について： メンテナンス職は20名弱在籍しており、全員男性となっております。40代以上が多く、ご入社後はこれまでのご経験を活かしてご活躍いただきたいと存じます。 ■入社後について： 導入研修は本社で1週間ほど実施いたします。（通勤が難しい場合は、ホテルの手配を行います）その後、近隣の営業所等で現場OJTを通じて業務を習得いただく予定です。 ■キャリアパス： メンテナンスの他にも、建設機械の「営業」や、外回りは原則せずに営業所内で舵取りをする「フロント」といった仕事に変わることもできます。 ※強制的に職種を転換させることはありません。 また、今後事業所を拡大していく方針でもあるため、所長などをお任せする可能性もあり、キャリアアップが見込めます。
      ＜勤務地詳細1＞ 市川営業所 住所：千葉県市川市柏井町4-294-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：千葉県八千代市島田台字菖蒲台897-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 茂原営業所 住所：千葉県茂原市西野525-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、スキルを考慮し、諸条件を決定いたします。 ■賞与年2回（賞与平均3ヶ月分） ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社せいだ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    新潟県新発田市大伝540-1
    • 設立 -
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 事務／未経験歓迎／土日祝休／転勤なし／残業10h／賞与年2回
      【“会社を動かす”バックオフィスへ】 一般的な事務業務にとどまらず、 売上や運営に直結するポジションとして幅広い業務を担います。 ＝＝＝ お任せする業務 ＝＝＝ ◆農業資材の受発注業務 ◆お米の在庫管理・出荷手配 ◆農家様との契約後のフォロー対応 ◆ふるさと納税の受発注業務 ◆電話・来客対応 ◆社内各部署との連携・調整 ＼POINT！／ 当社の仕事は、農業に合わせて動きます。 ・春：農業資材の受発注がメイン ・秋：お米の集荷・検査・出荷対応がメイン ※冬（11月～2月）は比較的落ち着いており、有給なども調整しやすい時期です。 ＝＝＝ 1日の流れ（イメージ） ＝＝＝ ▼8：00　出社 ▼午前：受発注処理／電話対応／来客対応 ▼12：00　お昼休憩 ▼午後：在庫管理／社内連携／事務取りまとめ ▼17：00　退勤 ◎事務＋αのやりがい 受発注・在庫・広報など幅広く関われるため、飽きがこない仕事です。 ◎あなた次第で挑戦できる裁量 「やってみたい」を声にすれば、広報や企画などにも挑戦可能。 実際に、前職で広報経験のあるスタッフが、別事業の広報担当として活躍しています。 意見を出すのが当たり前の文化だから、あなたのアイデアもすぐに活かせます。 ◎経営に近いポジション 売上・在庫・数量管理を通じて会社の成長に直接関わる実感を持てます。
      【転勤なし／自動車通勤OK】 本社　新潟県新発田市大伝540-1
      月給20万円～23万円
    • 【新潟/新発田】経理・総務◆転勤無/残業10H程度/17時定時/地域密着/創業90年以上の安定企業◎
      ◆◇地域農業を支える地場密着企業◎/新発田で腰を据えて成長/創業90年以上の安定企業/日次・バックオフィス業務中心/未経験に近い方も育成◎/残業月10h程度/転勤なし/賞与年2回/年間休日108日◆◇ ■おすすめPOINT　 ＼地域農業を支える老舗でバックオフィス実務を学べるチャンス！／ ・創業1932年の安定基盤、賞与年2回・昇給年1回・退職金制度あり◎ ・残業は月平均10時間程度、土日祝休みでワークライフバランス良好！転勤なしで地域に根ざして働けます。 ■職務概要： 当社にて総務・経理全般を管理するポジションをご担当いただきます。 農業資材の販売や地域農家の支援を行う地場密着型企業で、長期的なキャリア形成が可能です。 ■職務詳細： ・日次業務：販売管理ソフト・会計ソフトへの入力、入出金・売掛金処理を日々対応 ・月次業務：月次試算表作成、インボイス対応、給与計算・勤怠管理は毎月実施 ・その他：在庫管理、社会保険手続き、営業アシスタント業務など幅広く担当します！ ・将来的には実務経験を積み、部門の中核として統括業務へ挑戦する道もあります。 ■組織構成： 総務経理スタッフは6人体制で行っています。アットホームな雰囲気で、何でも相談しやすい環境が整っています。 教育体制に余力があり、夏までの入社で繁忙期前に育成可能です◎ ■就業環境： ・転勤はなく、新潟県新発田市で腰を据えて働けます。平均残業時間は月10時間程度でプライベートも大切にできる環境です。 ・就業時間8:00～17:00／年間休日108日／定年60歳・再雇用65歳。地域密着の安定企業で実務スキルを着実に伸ばせます！ ■キャリアパス： 実務を通じて総務・経理の専門性を高め、将来的には部門の統括や管理職も目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 1932年創業の歴史ある地場企業として、地域農業の発展と食の安全・安心に貢献し続けています。「農家のソリューションカンパニー」として多角的な事業を展開し、地域に根ざした安定した経営基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新発田市大伝540-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験やスキル等を考慮して決定いたします。 ■賞与あり：年2回（7、12月） ■昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォーデイズ株式会社

    専門店・その他小売
    東京都中央区日本橋茅場町1-13-21第2山万ビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 人事マネージャー候補◇制度設計・人材開発を担う／えるぼし三つ星認定企業／戦略人事としてスキルアップ
      【人事制度企画と人材開発に携われる中核ポジション／安定×成長企業でグループ横断の経験／年休130日で長期的に働きやすい環境】 ■企業概要 フォーデイズ株式会社は「核酸栄養」のリーディングカンパニーとして健康食品・化粧品事業を展開。会員制流通を軸に安定した売上基盤を確立しつつ、海外展開や新規事業にも積極投資する成長企業です。 ■募集背景 会社事業が堅調で事業領域拡大によりグループ会社が増え、それぞれの会社にマッチした人事制度や教育体系を構築しています。本体およびグループ会社の制度運用・人材開発など人事業務を幅広くお任せできる人事マネージャーを募集します。 ■業務内容 グループ全体の人材課題に対し、制度運用や育成施策を通じて組織成長を支援する役割です。社員の成長と企業価値向上の両立を実現します。 ・人事制度の運用、改善 ・人材育成、研修企画・実施 ・採用業務全般 ・組織課題の分析と施策立案 ・グループ会社への人事支援 ・社内イベントの企画運営 単なるオペレーションではなく、制度設計や人材開発を通じて組織全体に影響を与えられる点が特徴です。グループ全体を視野に入れた戦略的な人事経験が積めます。 ■組織構成 人事部（男性：2名／女性：2名） 少数精鋭で意思決定が早く、連携を取りながら幅広い業務に携われる環境です。 ■入社のサポート体制 入社後はこれまでの経験を踏まえ、制度運用や採用領域など既存業務から段階的に担当いただきます。部内メンバーと役割分担しながら進めるため、いきなり全領域を担うことはありません。 研修制度や外部講座の活用も可能で、専門性を高めながら業務領域を拡張できます。周囲と密に連携しながら進める体制が整っており、安心してキャッチアップできる環境です。 ■キャリアパス これまでの人事業務経験をベースに、業務領域を広げていただき、本体およびグループ会社全体の人事業務の統括責任者を目指していただきます。 ■同ポジション魅力 ・人事制度の企画、人事施策を考える上でも静かな雰囲気の中で考えることができ、働きやすい環境が整っています。 ・制度運用から企画まで一貫して担い、戦略人事としてスキルアップ可能です。 ・時差出勤可など働きやすい環境が整っており、専門性向上と私生活の両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-13-21 第2山万ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 583,333円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・茅場町】化粧品企画担当◇えるぼし三つ星認定企業／核酸成分配合の製品企画開発／女性管理職30％
      【化粧品やスキンケア製品に興味のある方必見／女性活躍企業／核酸成分配合製品の企画から開発まで携わる】 ■職務概要： お客様に対して提供する魅力的な化粧品の企画開発をコンセプトづくり～最終的な製品化までの一連の流れをお任せします。 ■業務詳細： 一つの化粧品の企画開発をコンセプトづくりから、最終的な製品化まで携わっていただきます。 ゆくゆくはゼネラリストとして幅広い業務に携わっていただきます。 ▽すぐにお任せしたい業務 ・既存商品の商品開発（処方・包装資材）に伴う開発スケジュール管理 ・OEM委託先・資材会社との協業、連携及び管理 ▽ゆくゆく任せたい業務 上記業務に加えて ・既存商品および新商品のリニューアル企画・立案 ・商品の商品説明書作成・配信 ■就業環境： 社風は穏やかで非常に働きやすい会社です。産前産後・育児・介護休暇制度も完備し、福利厚生も充実しています。特に、女性が安心して就労することができる環境が整備されています。 ■同社の特徴 【社会貢献活動に注力】 「健康創造企業」として市民参加による学術シンポジウムなどを開催するとともに社会貢献活動にも力をいれております。特に女性の自立支援の一環として、女性の活躍する場を守り、「女性の笑顔を輝かせる」ための活動に力を入れています。社会貢献活動の主な内容としては、女性アスリートへのスポンサード、ネパールでの自立支援プロジェクト、災害復興支援活動などがあります。社会的課題の解決と健康創造事業の両立をめざしてまいります。 ■充実した研修内容 入社後は、現場研修含む研修がございます。（研修期間はご経験により１週間〜１ヶ月程度） 各部門の説明や、会員制ビジネスのサロンの現場でお客様との交流、コールセンターでの電話対応などを経験し、会社を知ってもらう期間を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-13-21 第2山万ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により決定いたします。 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月・12月)、決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダショップ山梨

    自動車ディーラー
    山梨県南アルプス市上今諏訪185
    • 設立 1984年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【南アルプス市／転勤なし】Honda Cars 峡西での整備士～残業ほぼなし／幅広い世代活躍中～
      「メカニックとして本当にやりたかった仕事が出来る」お客様との対話を大切にする企業です。 ■業務内容 定期点検およびメンテナンス： 車両の定期点検を行い、エンジンオイルの交換、タイヤのローテーション、ブレーキパッドの点検などの基本的なメンテナンス作業を行います。 故障診断と修理： 専用の診断機器やツールを使用して、車両の故障箇所を特定し、必要な修理を行います。エンジン、トランスミッション、電気系統など多岐にわたる修理が含まれます。 車検整備： 車検に必要な整備作業を行い、法定基準を満たすように車両を整備します。また、車検書類の作成や手続きも行います。 部品交換および取り付け： 劣化した部品や故障した部品の交換、アクセサリーやオプションパーツの取り付け作業を行います。 顧客対応： 車両の状況や修理内容について顧客に説明し、必要なメンテナンスや修理の提案を行います。また、顧客の質問に答えることも含まれます。 技術向上と教育： 新しい技術や車両に関する知識を習得するための研修やトレーニングに参加し、常に最新の技術情報を学びます。 これらの業務を通じて、高い技術力と専門知識を活かし、お客様に安全で快適なカーライフを提供していただきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南アルプス市上今諏訪185 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・経験／能力などを考慮した上で応相談 ・整備士経験者前職給与応相談 ・役職手当あり（管理手当40,000円） ・皆勤手当あり（5,000円） ■昇給：有、年1回 ■賞与：有、年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クスリのアオキ

    ドラッグストア・調剤薬局
    石川県白山市松本町2512
    • 設立 1985年
    • 従業員数 5,627名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全134件
    • ＜家庭と両立◎＞【愛媛県新居浜市】鮮魚スタッフ◆希望休月4日＆転勤なしで安心就業／面接1回
      • NEW
      ～転居を伴う転勤なしで勤務地安定／シフト制でも希望休でしっかり休める！平日、土日、連休取得可能！～ ■職務内容 ドラッグストア内の鮮魚コーナーにて、 商品製造および売り場づくりをお任せします。 未経験でも安心してスタートできるよう、簡単な業務から段階的に習得いただきます。 ■具体的な業務内容 まずは以下の業務からご担当いただきます。 ・商品のパック詰め ・値付け作業 ・売り場への陳列 ・清掃業務 シンプルな作業が中心のため、久しぶりのお仕事でも無理なく始められます。 業務に慣れてきたら、 徐々に加工業務にもチャレンジいただきます。 ・魚の三枚おろしなどの基本的な捌き作業 ・切り身や刺身の加工 ・商品づくり（盛り付けなど） 包丁の使い方や魚の扱い方は、研修やOJTで一から丁寧にお教えします。 未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 ■仕事の特徴 ルーチン業務が中心 1日の流れがある程度決まっているため、 仕事を覚えやすく、慣れるほどスムーズに働けます。 チームでの作業 複数名で分担して業務を行うため、 困ったときはすぐにフォローを受けられます。 残業が少ない 時間管理がしやすく、 月の残業は20時間以内と無理なく働けます。 ■家庭との両立のしやすさ ・月9日休み＋希望休月4日取得可能 ・土日や連休も相談可能 ・急なご家庭の事情にも理解のある環境 子育て中のスタッフも多数活躍中です。 ■教育体制 ・入社後はOJTで丁寧にサポート ・年2回の生鮮基礎研修あり 「包丁をほとんど使ったことがない」方でも、 一から学べる環境が整っています。 ■キャリアステップ 将来的には、 ・売上管理 ・シフト管理 など、店舗運営にも関わることが可能です。 希望に応じて無理なくステップアップできます。 ■メッセージ 「久しぶりの仕事で不安」 「家庭と両立できる仕事を探したい」 そんな方でも安心して始められる環境です。 安定した企業で、 無理なく長く働きたい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ｽｰﾊﾟｰのｱｵｷ沢津店 住所：愛媛県新居浜市沢津町1丁目127番20号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 248万円～356万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～257,000円 ＜月給＞ 192,000円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給有、賞与有 本求人は、ローカル社員の場合の給与・条件になります。 【ナショナル社員】全国勤務型 【リージョナル社員】本拠地から車で高速道路を使用して片道４時間以内のエリア 【ローカル社員】車で下道を利用して片道60分以内のエリア から選択し、毎年更新可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆夜勤なし＆希望休月4日【京都府京都市／転勤なし】鮮魚チーフ候補／安定企業で長期就業できる！
      • NEW
      【急成長のドラッグストア業界で鮮魚部門の即戦力としてキャリアアップ／ライフスタイルに合わせた働き方／安定基盤×成長環境】 ■魅力の要約 ・転勤なしで地域に根差して働ける環境 ・夜勤なし／生活リズムを整えやすい勤務体系 ・希望休や連休取得制度でプライベートも充実 ■募集背景 地域密着型店舗としてさらなるサービス品質向上を目指し、鮮魚部門の強化を進めています。腰を据えて長く働きながら、安定したキャリアを築きたい方を募集します。 ■業務概要 スーパーの鮮魚部門にて、調理業務から売場づくり、スタッフ管理まで幅広く担当。ゆくゆくは部門責任者として店舗運営を支えていただきます。 ■業務詳細 ・魚の調理、加工、陳列（マニュアル完備） ・売場づくり、季節商品・販促企画の実施 ・在庫管理、発注業務、ロス削減 ・スタッフの教育、シフト作成 ・売上管理など基本的な数値管理 ＜将来的には＞ ・部門マネジメント：発注、在庫・歩留まり管理、値入・粗利計算など数値管理、売上・仕入・利益や人時生産性の向上など、店舗運営に必要な基本スキルも習得できます。 ・チームマネジメント：パート・アルバイトスタッフの指導・教育、シフト管理等、組織運営をお任せします。 ■組織構成 地域密着の温かい職場で、社員・パートの連携が強いことが特徴。長く勤務する社員も多く、落ち着いた雰囲気です。 ■キャリアパス チーフとしての役割を担いながら、無理なく長期的にキャリア形成が可能。希望に応じてキャリア拡張も可能です。 ■働き方 月9日休み、希望休は月4日指定可。連休取得制度（夏季5～6日）もあり、家庭やプライベートを大切にしながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハッピーテラダ山科西店 住所：京都府京都市山科区東野舞台町28-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 326万円～424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～310,000円 ＜月給＞ 234,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はローカル社員を選択した場合の給与想定です。 賞与（年2回）、各種手当あり。 残業代は、月21時間程度の残業を計画して覚書を交わし、 実績に基づいて残業代を支払います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズキ自販神奈川

    自動車ディーラー
    神奈川県横浜市保土ケ谷区狩場町169-6
    • 設立 1969年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川東部】スズキ正規ディーラーの整備士◆スズキ100％出資グループ安定性◎／賞与実績6.2ヶ月分
      ◇◆誰もが知る「スズキ」の正規ディーラーで働ける！／賞与6.2ヶ月分！各種手当も充実／業界内高水準の年休115日◎◆◇ スズキ株式会社の直営代理店である当社にて、整備士職をお任せいたします！ ■具体的な仕事内容： ◇自動車整備全般 ◇車検・定期点検の入庫促進 ◇サービス商品の提案 ◇部品用品の提案　など ■入社後の流れ： 入社後は簡単な作業からスタートします。先輩スタッフがしっかりフォローしてくれるので、経験が浅い方もご安心ください。 また、階層別研修が用意されているため、独り立ち後も着実にスキルアップしていけます◎ ■働く魅力： ＼賞与6.2ヶ月分大手ならではの手厚い待遇あり！／ 同社の安定基盤は、待遇面にも反映されています。 ◆約半年分の賞与支給実績あり 2025年度には業界内でも高水準の賞与6.2ヶ月分の支給実績があります◎ ◆福利厚生充実 住宅手当や子育て手当などで生活をしっかりサポート◎役職手当も用意されているため、キャリアアップとともに収入アップも目指せます。 安定した待遇のもとで、さらなる年収アップを目指しましょう！ ＼年間休日115日＆長期休暇でしっかりリフレッシュ◎／ 本求人は年間休日115日と、こちらも業界高水準の日数を誇ります。さらに長期休暇もあるため、旅行や趣味などプライベートの時間も充実。しっかりリフレッシュできるからこそ、仕事にも集中して取り組めるでしょう◎ 気になった方は、ぜひ本求人にご応募ください！ ■当社について： 1969年の設立以来スズキ株式会社の直営代理店として、横浜市を中心に神奈川県東部で14店舗を展開。地域の生活に欠かせない移動手段を支える存在として購入後のアフターフォローまで一貫して担当しています。
      ＜勤務地詳細＞ スズキ自販神奈川 13店舗のいずれか 住所：神奈川県横浜市/川崎市/鎌倉市/横須賀市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■あくまで最低支給額となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～314,999円 ＜月給＞ 218,000円～314,999円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月/12月) ■各種手当：（住宅・子育て支援・時間外100％支給 等） ■年収例： ◇472万円／入社3年目・整備士2級 ◇509万円／入社5年目・整備士2級 ◇657万円／入社10年目・整備士1級 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※学歴不問【横浜／未経験歓迎】スズキ車の営業スタッフ◆スズキ100％出資グループ｜飛び込み＆ノルマ無
      • 締切間近
      ◇◆【スズキG】で安定性抜群！／フレックス制度あり／地域密着(転勤無し)／残業月20H／家族・住宅手当や寮有り◎／未経験者も安心のサポート体制充実◎◆◇ スズキ株式会社の直営代理店である当社にて、お客様の頼れるパートナーとしての営業職をお任せいたします！ ■業務概要： 女性のお客様が約6割。 「生活に必要だから」という目的で来店される方がほとんどのため、 「売り込む営業」ではなく、相談に寄り添い、長いお付き合いをつくる営業です！ ■具体的な仕事内容： ショールームに来店されたお客様や既存のお客様に対して、車のご案内・点検や車検のご案内・保険の相談などを行います。 ー具体的にはー ●来店されたお客様の受付対応 ●車の説明・試乗対応 ●見積り作成／商談 ●点検・車検などのご案内 ●アフターフォロー（電話・ご案内など） ●店内のPOP作成・ブログ更新など ※新車または中古車を担当いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩の商談同席からスタートし、アシスタント業務をしながら一連の業務を学んでいき、約1～2週間で徐々に商談のロープレやお客様へのご説明を担当をしていきます。 ■充実した研修制度あり！： 定期的に「スズキ塾」が開催する研修や店舗ごとの研修が充実しており、階層別研修で、基本応対やマネジメント、商談スキルなどを学ぶことができます！先輩陣からの売上を伸ばすためのアドバイスももらえる環境のため、未経験でも安心◎ ■キャリアパス： 副店長→店長とキャリアアップが可能です！ 年2回のキャリア相談をしながら、理想の道を歩めるようサポート。 早くて入社4年目で副店長、8年目で店長となった社員もおり、しっかり努力が評価される環境です◎ ■頑張りがしっかり還元される！： 報奨金制度：目標達成時ではなく、販売するごとに報奨金を支給！ 月毎の変動はありますが、毎月平均2万円～3万円支給されている社員が多いです。※車の販売だけでなく、アフターサービスの契約も評価の対象です。 ■当社について： 1969年の設立以来スズキ株式会社の直営代理店として、横浜市を中心に神奈川県東部で14店舗を展開。地域の生活に欠かせない移動手段を支える存在として購入後のアフターフォローまで一貫して担当しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区狩場町169-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■あくまで最低支給額となります。 ■一律支給の仕事給手当3000円を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～312,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 218,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回(4月)※平均1万5,200円/月 ■賞与：年2回(7月/12月)※2025年度実績6.2ヶ月分 ■各種手当：（住宅・子育て支援・時間外100％支給 等） ■年収例： ●入社5年：27歳／520万円 ●入社14年：36歳／645万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トモズ

    ドラッグストア・調剤薬局
    東京都文京区西片1丁目15番15号　KDX春日ビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全5件
    • 調剤薬局事務／未経験歓迎／賞与3.6カ月～4カ月／転勤なし
      当社運営のドラッグストア「トモズ」にて、調剤事務としてご活躍いただきます。 【具体的な業務】 ■受付業務・レセプトコンピューター（レセコン）への入力 ・来店されたお客様から処方箋や保険証を受け取り、薬剤師に調剤を依頼 ・お客様情報を専用システムに入力します（フォーマット通りなので簡単です） ■薬のピッキング ・処方箋に記載された薬を棚から取り集めます。 ・種類や数量を確認しながら、正確に準備します。 ■レセプト作成 診療報酬の請求に必要なデータ入力 ◎計算はシステムが自動で行うので安心です。 ■棚卸・発注 ・薬の在庫や品質をチェックし、必要に応じて発注 ・届いた薬の確認 ※店内清掃なども各店舗の社員が行います。 ■□入社後の流れ□■ まずは専用システムの使い方を覚えながら、簡単な入力作業からスタート。 その後、受付やお見送り、薬のピッキングなど、少しずつ業務を広げていきます。 慣れてきたらレセプト作成にもチャレンジ。 ◎研修やサポートがあるので、未経験でも安心です。 最初は専門用語や薬の名前を覚える必要がありますが、先輩も未経験スタートが多く、少しずつ慣れていける環境です。 ■□キャリアチェンジもOK□■ 働くうちに「販売に興味がある」「管理職を目指したい」など、将来の目標が定まってくることもあるでしょう。 そうした場合も面談を通じて、可能な限り希望のキャリアを積めるようサポートします。 お気軽にご相談ください。
      【転勤なし／埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県／ご自宅から1h圏内の店舗に配属】 以下いずれかの業態で、ご自宅から通いやすい店舗へ配属となります。 無理のない通勤を考慮して配属します。 ◆調剤併設型ドラッグストア「トモズ」 ◆欧米型ドラッグストア「アメリカンファーマシー」（AP） ※調剤未実施の店舗もございます ※受動喫煙対策：店舗内禁煙
      月給20万8000円以上＋各種手当 ※いずれも経験・能力を考慮し決定いたします
    • 【東京エリア】登録販売者◆残業少なめ／福利厚生充実◎インセンティブ有／大手ドラッグストアの安定性◎
      【大手ドラッグストアの登録販売者を募集！／残業少なめ・5日以上の連続休暇も可能／資格手当・インセンティブあり／風通しが良い社風】 【はじめに】 今回は、ドラッグストア（トモズ・アメリカンファーマシー）の登録販売者の募集です。商品の販売・管理などをお任せします。 【業務内容】 ■商品の販売業務： 医薬品や化粧品などの販売・接客・レジ打ち ■売場や商品の管理、清掃 ■売り場のレイアウト ■取扱商品のご提案 【働き方】 年間休日116日・5日以上の連続休暇取得が可能で、お休みをしっかり取得いただける環境です。1日の業務シフトがあり、残業も発生しにくい仕組みで、多くても15時間以下となっております。産休・育休取得実績もあり、女性も働きやすい環境です！ 【配属先】 ご自宅から徒歩・公共交通機関含め90分圏内の店舗への配属を予定しております。配属店舗は、内定時に決定となります。 【魅力ポイント】 ■充実した福利厚生： 賞与や退職金はもちろん、社員割引制度、住宅購入時割引特典制度、定年再雇用制度など、長期就業しやすい福利厚生が整っております。育児休業期間は子が満3歳未満まで、育児短時間勤務については子が小学校6年生学年末まで取得できるなど子育て中でも両立しやすい環境も整っています。 ■やりがい・面白さ： お店の売上アップのために、様々なアイデアも積極的に発信可能。自分の提案から新商品が展開されたり、商品が売れる面白さがあります。品揃えが豊富で、新商品の展開が早いのもトモズならではです！ ■安定性・成長性： 毎年10～15店舗ほど新規出店しており、事業拡大を続けています。住友商事100%子会社で基盤も安定しており、安心して長期就業いただけます◎ 【展開するドラッグストア】 ■トモズ： 調剤薬局を併設した店舗を展開しています。医療・ヘルスケアの機能が高い欧米のドラッグストアに習って「専門知識を持つスタッフ」「豊富なヘルスケア商品」「医療機関にふさわしい店作り」にこだわっています。 ■アメリカンファーマシー： 医薬品だけでなく、国内外のさまざまなサプリメント・化粧品、お菓子や雑貨などを販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【東京エリア】ドラッグストア 住所：東京都（ご自宅から90分圏内の店舗へ配属予定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～275,000円 その他固定手当/月：6,000円～10,000円 ＜月給＞ 226,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収500万円／店長・30歳（役職手当、賞与含む） 年収380万円／販売職・28歳／役職なし（賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田村自動車

    自動車ディーラー
    新潟県十日町市河内町5-13
    • 設立 1968年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【新潟/十日町】自動車整備スタッフ◆スバルショップ◆家族手当・退職金制度など充実
      • NEW
      ≪マイカー通勤可/週休2日制/月残業平均20h/家族手当・退職金制度など充実/地域に根差したスバルショップを運営≫ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 自動車整備及び販売・自動車保険などを行う当社にて、自動車整備士をお任せいたします。 ■詳細： ・定期点検整備、車検、故障整備 ・受付、電話対応 ・お客様の接客対応 ・お客様への修理等の見積りや修理項目の説明、請求書の作成等 ・お客様への車搬入（納車、預かり等） ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は13名の組織となります。30代、50代の専属スタッフが２名おりますので、未経験の方でも先輩方からのフォローを受けながら着実に知識習得、スキルアップできる環境です。 ■魅力： ・週休2日制の月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 ・家族手当や退職金制度など待遇が充実しており、腰を据えて長期的に働く事が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県十日町市河内町5-13 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：35,500円～73,500円 ＜月給＞ 215,500円～293,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/マイカー通勤可】自動車整備士/週休2日制/月残業平均20h/家族手当・退職金制度など充実
      ～【新潟/マイカー通勤可】自動車整備士/週休2日制/月残業平均20h/家族手当・退職金制度など充実～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 自動車整備及び販売・自動車保険などを行う当社にて、自動車整備士をお任せいたします。 ■詳細： ・定期点検整備、車検、故障整備 ・受付、電話対応 ・お客様の接客対応 ・お客様への修理等の見積りや修理項目の説明、請求書の作成等 ・お客様への車搬入（納車、預かり等） ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は13名の組織となります。 ■魅力： ・週休2日制の月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 ・家族手当や退職金制度など待遇が充実しており、腰を据えて長期的に働く事が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県十日町市河内町5-13 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：35,500円～73,500円 ＜月給＞ 215,500円～293,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタモビリティ東名古屋株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中区葵1-27-29キリックスビル6F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 562名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／星が丘】受付◆週休二日／レクサス星が丘で上質なおもてなしを追求◆
      • NEW
      ＃圧倒的なブランド力とおもてなしで日本を代表するレクサス店「レクサス星が丘」の受付/案内の募集です。 ＼自動車やレクサスの知識は不要です。ご来店されたお客様に要件を伺い、営業担当や整備士にお取次ぎをするポジションになります／ 航空業界やホテル業界、富裕層向け接客経験者など活躍中。 ■業務内容： ・来店されたお客様へのおもてなしやサービス ・お客様のお困りごとのヒアリング ・ご不安における課題を理解して、営業担当や整備士にお客様を取り次ぐ ・お客様のお出迎えからおもてなし、お見送り ただの受付ではなく、お客様が求めていることを迅速に理解し、それに対するおもてなしやサービスを提供することが必要です ■ポジションにてお任せしたいこと： ・ご来店頂くお客様には経営者や医師等のエグゼクティブクラスの方々も多くいらっしゃいます。高級ホテルやエアラインを超える上質のおもてなしを提供し、レクサス星が丘店のファンを作ることをお願いします。 ・また、他社には追随を許さないサービスの提供も一緒に考えていきます。 ■女性に優しい働き方： ・産休／育休／時短での働き可能 ・残業時間は長くても1日に1時間以内 ・年休120日＋有給10日取得 →実質お休み130日を確保できています。 ★さらに年間休日も増やしていく会社方針 ■組織構成： ・レクサス星が丘には60名在籍（うち20名女性） ＜20代35名／30代15名／40代7名／50代以上3名＞ ■ 入社後の流れ・育成体制： （1）導入研修 ・会社理解、事業内容、基本的なビジネスマナーなどを座学で習得します。 （2）OJT（先輩社員への同伴） ・先輩の業務に同席し、サービス提供の流れを実際に見ながら学びます。 ・徐々に自身でも担当できるようステップを踏んでいきます。 （3）ブラザー／シスター制度 ・入社1か月後から、教育担当の先輩社員が1名つき、約半年間にわたり伴走します。 ■レクサス星が丘について： ・徹底されたサービスを提供し続けていることから、日本トップクラスの販売台数を誇る。徹底したお客様へのサービスは、国内外からも注目を浴びており「No.1トヨタのおもてなしレクサス星が丘の軌跡」という本も出版。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レクサス星が丘 住所：愛知県名古屋市千種区星が丘元町１５－７ 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／星ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験とご年齢により考慮致します。 ■モデル年数： ・年収400万円/23歳入社2年目（月収25万円＋賞与） ・年収500万円/30歳入社8年目（月収31万円＋賞与） ・年収600万円/37歳入社15年目・マネージャー（月収38万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★自動車整備士2級以上歓迎！【名古屋】整備士～トヨタモビリティの安定性／火・水休／残業20h未満～
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      ★年間休日118日／土日祝休／残業時間20h未満で働き方〇 ★家族手当（配偶者＋お子様）／社内保育所有／リゾートホテル会員権付与など福利厚生充実 ★日本一のレクサス販売店「レクサス星が丘」運営の会社で安定性バツグン！ ■仕事内容： ・顧客の愛車に関する相談のフォロー ・定期点検、車検、修理、メンテナンス ・オイル・タイヤ交換 ・オプション機器・部品の取付 ・専用テスターを用いた故障診断 等 ＼デジタルでの勤怠管理システムを導入しており、残業抑制や一日無理のない仕事のスケジュールを組むことができます！／ ■働き方/福利厚生： ・転勤・出張無／年間休日118日／残業20h未満／土日祝休み ・長期休暇（GW・夏季・年末年始）取得可 ・産休育休・時短勤務制度希望者100％取得 ・会員制高級リゾートホテル！蓼科など全国で保養所有～ ・家族手当有（配偶者＋第3子までのお子様） ・資格手当有 └検査員、自動車整備士1級、自動車整備士2級 └トヨタ検定1級、トヨタ検定2級 ■キャリアパス： ・当社の整備士は、直接お客様の受付から整備・整備箇所説明・お引渡しまで担当します。整備の技術だけではなく、接客能力も身に付けることができ、サービス課長や技術トレーナーの道はもちろん、コミュニケーションスキルを身につけ営業や店長として活躍することも可能です。 ■職場の雰囲気： ・チーム主義…店舗内ではサービスエンジニアのみならず様々な職種のスタッフがお客様に最高なサービスを提供するべく、チーム一体となって仕事を行っています。日々思いやりの心を持ち、チームで助け合い、協力する風土がある職場環境です。 ■明確な評価制度： ・人物評価と成績評価、社員一人ひとりの実績を双方から評価する社風であるため、若くして役職に就いている社員も在籍します。 ＼日々の頑張りが正当に評価される環境が整っています！／ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋県下の各店舗 住所：愛知県のキリックスグループの各店舗(名古屋市)への配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前職の給与を考慮の上、経験・実力により高給与処遇致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 固定残業手当/月：27,050円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,050円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※決算賞与制度あり ■年収モデル： 380万円25歳　経験5年（月給25万円＋賞与） 500万円30歳　経験10年（月給33万円＋賞与） 620万円35歳　経験13年　役職：課長（月給39万円＋賞与） ※マネジメント手当、通勤手当、家族手当、工具手当、資格手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    越銘醸株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    新潟県長岡市栃尾大町2-8
    • 設立 -
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長岡市】管理部門担当◇経理・財務を中心に酒造りをサポート／創業180年の安定性◎老舗酒蔵
      ～酒蔵に関心がある方を歓迎します！寮・社宅あり／経営に近い環境で仕事が出来る環境～ ■業務内容 酒蔵の管理部門にて、財務・経理・総務などバックオフィス業務全般をご担当いただきます。 将来的には管理部門を統括し、社長の右腕として経営を支えるポジションでの活躍を期待しています。 入社後は約1年程度の引き継ぎ期間を想定しており、まずは現場で実務を経験しながら、酒蔵の事業や組織について理解を深めていただきます。 【職務内容】 ■管理部門業務 ・経理業務（仕訳、月次・年次決算対応） ・資金管理、財務管理 ・税理士など外部専門家との連携 ・総務業務（勤怠管理、社内手続きなど） ・労務関連業務 ■経営サポート ・社長の業務サポート ・社内調整や管理体制の整備 ・各部門との連携による業務改善 ■将来的な役割 ・海外展開のサポート ・ブランド戦略や事業運営への関与 ※経営に近い立場で会社運営に関わっていただくことを想定しています。 ■職場環境 従業員約15名の酒蔵です。 製造・商品企画・営業・管理部門が連携しながら酒造りとブランドづくりを行っています。 東京から「酒造りに関わりたい」と転職してきた社員も活躍しており、伝統ある酒蔵でありながら新しい挑戦にも前向きな職場環境です◎ 今回の管理部門は部長様1名で業務を回しており、後任として業務を覚えていただける方を募集しています。 分からないことがあれば、気軽に聞くことが出来る環境となります。 ■企業情報 新潟県長岡市栃尾地区に蔵を構える、1845年創業の酒蔵。 豪雪地帯として知られる栃尾の自然環境と雪解け水を活かした酒造りを行い、現在は年間約600石の日本酒を生産。 主力ブランド「山城屋」は、東京をはじめとする都市部の寿司店や高級和食店を中心に採用されており、板前同士の横のつながりを通じて販路拡大。現在は東京・大阪・広島・仙台などの都市圏へ展開し、海外市場への輸出も進んでいる。 ＜商品ブランド＞ ・食中酒コンセプトの「山城屋」 ・中越地震からの復興をきっかけに誕生した県内限定ブランド「壱醸」 ・伝統銘柄「越の鶴」 3つを軸に展開しており、酒蔵の歴史や地域とのつながりを象徴するブランドとして育っている。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市栃尾大町2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＢＥＭＯＴＯＲＳ

    自動車ディーラー
    東京都港区東麻布1-10-11
    • 設立 1964年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】自動車板金スタッフ◆転勤無／年休115日／残業20h／整備スタッフ（道路交通／陸運）
      ～職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！資格不問！BMWおよびMINIの正規ディーラー／週休2日制・賞与年2回支給／転勤なし～ ■仕事内容： 『BMW』『MINI』の正規ディーラーの内製工場である当社にて板金スタッフ（板金ペイント）として作業をお任せします。年間休日115 日、連携している整備工場規模は国内最大級、安定した環境で作業ができます。 ■具体的業務内容： ペイント後の磨き作業をお任せします。水研ぎ（ペーパーがけ）やコンパウンド（磨き）などを行い塗装の凸凹や表面の汚れを消し鏡面のような艶を出す工程は板金・塗装の一連の中でも重要となり自身のスキルアップともに手に職をつけることが出来ます。 自動車、特に外車がお好きな方は大歓迎！日本車ディーラーよりも外車にふれる機会が多く通常ディーラーにない面白さがあります！ ■就労環境： 年休115日、完全週休2日で定休日（月曜）の他、交代休は拠点別定休として、主に日曜に取得いただいております。ワークライフバランスを保った就業が可能です。 ■社風： 中途入社の方が多くを占めています。多くのチャンスに溢れ、自由に仕事ができる雰囲気のある会社です。また、20代～60代の幅広い年代の方が在籍しています。 ■魅力： 通常正規ディーラーではできないカスタムパーツの取り付けが可能なことが当社の特色です。他社では出来ない経験値を積んでいただけます。整備士でもキャリアアップが可能でリーダーなど役職に昇格も可能です。1964年創業の老舗企業で安定性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜BPサービス 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町627 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～347,000円 その他固定手当/月：30,000円～39,000円 固定残業手当/月：35,000円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイフードサービス

    コンビニエンスストア
    千葉県浦安市舞浜1-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【舞浜／転勤無】ディズニーキャスト専用食堂の運営◆未経験歓迎◎福利厚生充実◆食で支える◎404万円～
      【東京ディズニーリゾート(R)内の従業員専用食堂で、店舗運営全般を担う仕事です／安定した環境でキャリアアップ・プライベート充実も実現】 ・東京ディズニーリゾート(R)内の従業員専用食堂にて、店舗運営スタッフとして調理やスタッフ教育、衛生管理など幅広い業務を担当いただきます。 ・店長や時間帯責任者候補として、現場運営だけでなく、仕入れ・発注や販売促進、総務・経理・人事等、複数の部門で活躍できるポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・調理、仕込み ・アルバイト教育 ・シフト作成 ・食材、備品管理 ・衛生管理、衛生教育　等 日々の業務は早番・遅番のシフト制で、働きやすいスケジュールを構築できます。 ■魅力／特徴： ・お客様は、キャストの皆さんです。私たちスタッフに対しても気持ちよく接してくださる方ばかりです。顔なじみになり「ごちそうさま！」「いつもありがとう」「美味しかったよ」など声をかけられたり、お客様アンケートで感謝を伝えていただくことも少なくありません。 ・長く安心して働き続けていただくための仕組みづくりには重点的に取り組んでいます。制度面では、有給休暇の取得しやすさをはじめ、食事などの補助も充実しています。 ■教育体制 入社後はOJTや先輩社員のサポート、研修制度があり、未経験の方でも安心して業務を習得できます。 ■就業環境 月9日以上の休暇、年間休日116日、有給取得率80％以上、月平均残業時間14時間とプライベートも充実できる環境です。各種休暇制度や福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 店長や時間帯責任者、総務・人事など本部職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は安定したグループ企業で、安心して長期的に働ける環境と成長機会が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県浦安市舞浜1-1 東京ディズニーリゾート（R）内　株式会社オリエンタルランド本社内 勤務地最寄駅：JR京葉線／舞浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 404万円～473万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～277,000円 ＜月給＞ 237,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力等を考慮のうえ決定されます。賞与年2回、残業代別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • パークで働くキャストを食で支える食堂スタッフ／福利厚生充実
      東京ディズニーリゾート(R)で働くキャストや社員の方々に向けて、食事の調理や提供を行います。 【　具体的な仕事内容　】 ◆調理・仕込み ◆従業員教育 ◆シフト作成 ◆食材備品管理 など メニューは日替わりの定食4種類のほか、レギュラーメニューや小鉢を提供。調理といっても、炒め物や盛り付けが中心で、包丁を使うことはほとんどなく、難しい作業や特別な技術は必要ありません。 【　とある1日の流れ　】 ◆早番の場合 ▼7:30　出勤 　開錠、レジ開局、機器立ち上げ、当日メニューの調理、検品･納品など ▼10:00　店舗オープン 　朝礼、当日メニューの調理、翌日メニューの仕込みなど ▼12:00　ピークタイム 　当日メニューの追加調理、接客フォロー、商品補充など ▼13:30　休憩 ▼14:30　営業を見つつ担当業務や事務作業 　アルバイトのシフト調整、食品衛生のチェックなど ▼16:30　退勤 ◆遅番の場合 ▼12:30　出勤 　当日メニューの追加調理、翌日メニューの仕込みなど ▼14:30　休憩 ▼15:30　営業を見つつ担当業務や事務作業 ▼16:00　ピークタイム ▼18:00　クローズ作業開始 ▼19:30　店舗クローズ 　キッチン、レジの閉め作業、売上、食数、FLコスト等帳票入力、閉店チェック、施錠、納金 ▼21:30　退勤 ※店舗により営業時間や流れは異なります。上記はあくまで一例です。
      【転居を伴う転勤なし】 ◆所在地：千葉県浦安市舞浜1-1 アクセス：京葉線「舞浜駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策あり
      【経験者（時間帯責任者相当）の場合】 月給27万7千円 ※残業代は別途支給いたします ※経験･能力を考慮し決定いたします ＜年収例＞ 年収473万円 ※月給27万7千円＋賞与2回＋残業代 ※残業代は月15時間（当社の平均的な月の残業時間）を想定しております 【未経験者（高卒1年目相当）の場合】 月給23万7千円 ※残業代は別途全額支給いたします ※経験･能力等を考慮し決定いたします ＜年収例＞ 年収404万円 ※月給23万7千円＋賞与2回＋残業代 ※残業代は月15時間（当社の平均的な月の残業時間）を想定しております
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    株式会社ヤナセ

    自動車ディーラー
    東京都港区芝浦1-6-38
    • 設立 1920年
    • 従業員数 4,620名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全6件
    • 【甲府市】営業職（セールス）◆創業110年を超える業界のリーディングカンパニー／福利厚生◎
      ■職務概要： メルセデス・ベンツの販売、およびアフターサービス（販売後のアフターフォロー）を担当していただきます。 ■職務詳細： ▼アプローチ 来店されたお客さまへの対応や、以前ご購入いただいたお客さまへのアフターフォローをしていただきます。 ▼ヒアリング・提案・契約 お客さまのご希望やご家族構成、クルマの使用目的などをお聞きし、最適なクルマをご提案。 ▼納車・アフターフォロー 納車後も定期的に連絡を取って良好な人間関係を築くことで、お乗替えいただけるだけではなく知人・友人をご紹介いただけます。 ※販売台数などに応じて、しっかりとインセンティブ（販売員手当）を支給 します。 ■ヤナセの営業って？ ・扱う商材が高額なため、ヤナセのお客さまは人生経験が豊富な方、社会的に成功を収められた方など、ヤナセでしか出会えないお客さまばかり。そのようなお客さまに、ただ単にクルマを販売し、販売したら終了ではなく、購入後のアフターフォローを通じて信頼関係を構築することが重要です。 ・お客さまとのお付き合いは長期にわたり、信頼関係が深まることで２台目、３台目のお乗替えやご友人のご紹介をいただくなど、大きな成果につながっていきます。 ・価格帯を考えれば、決して「簡単に売れる」とは言えませんが、「クルマを通じて自分自身を売る」ことでお客さまに信頼され、頼りにされることが、面白さでもあります。クルマだけでなく自分自身を買っていただく。それがヤナセの営業です。 ■当社の特徴/魅力： 国内最大手の輸入車ディーラーとして、安心と信頼の実績があります。 ・創立は1915年。創立以来一貫して輸入車を取り扱い、メルセデス・ベンツ、Audi、BMW、フォルクスワーゲン、キャデラック・シボレーなど日本に輸入車の文化を広めてきた『ヤナセ』。100年以上にわたる歴史の中で、自動車の総合企業へと成長しました。 ・現在は全国に300拠点を超えるヤナセネットワークを構築し、輸入車販売シェアの獲得、20万名以上の顧客基盤を保有するなど歴史、規模感、安定感ともに他の自動車ディーラーの追随を許さないものとなっています。 ・2017年からは伊藤忠商事（株）のグループ会社となり、次世代に向けて持続的な成長を実現し、更なる企業価値向上に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 甲府支店 住所：山梨県甲府市上阿原町441-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～282,000円 ＜月給＞ 211,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※月給に加え、実績に応じて販売員手当を支給（2ヶ月合算で隔月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市／伊藤忠G】経理◆月次・日次決算／大手輸入車ディーラー／残業15H程／年休120日
      経理アシスタントや会計事務所出身者の方も歓迎！安定大手で着実にスキルアップ／将来の管理職候補／伊藤忠グループ 全国に拠点を持つ輸入車ディーラーの九州エリアを、経理の立場から横断的に支えるポジションです。日常業務から分析・改善まで携わり、将来的にはマネジメントも見据えたキャリア形成が可能。事業会社で腰を据えて成長したい方を求めています。 ■業務内容 ・伝票処理など日次経理 ・売上状況・コストの進捗管理 ・月次/年次決算 ◆将来的にお任せしたい業務： ・拠点別のPL分析・収益管理 ・各拠点の経理担当者への実務指導・問い合わせ対応 ※習熟度に合わせて業務をお任せしていきます。 ■組織構成 管理職：男性1名（50代）、嘱託1名：男性（60代）、メンバー：女性3名（20代後半～40代） 落ち着いた雰囲気で、経験に応じて任せる文化があります。 ■働き方 ・年間休日約120日 ・有給取得しやすい環境 ・残業は月20時間以内が中心 ■キャリアパス ランク制度に基づき、実績に応じて昇格が決まるなど、評価制度がしっかりとございます。将来的には経理課長などマネジメントを担っていただくことも可能です。 ■当社の特徴/魅力： 国内最大手の輸入車ディーラーとして、安心と信頼の実績があります。 ・創立は1915年。創立以来一貫して輸入車を取り扱い、メルセデス・ベンツ、Audi、BMW、フォルクスワーゲン、キャデラック・シボレーなど日本に輸入車の文化を広めてきた『ヤナセ』。100年以上にわたる歴史の中で、自動車の総合企業へと成長しました。 ・現在は全国に300拠点を超えるヤナセネットワークを構築し、輸入車販売シェアの獲得、20万名以上の顧客基盤を保有するなど歴史、規模感、安定感ともに他の自動車ディーラーの追随を許さないものとなっています。 ・2017年からは伊藤忠商事（株）のグループ会社となり、次世代に向けて持続的な成長を実現し、更なる企業価値向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業本部 住所：福岡県福岡市中央区平尾3-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～285,000円 ＜月給＞ 240,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・給与改定：年2回（4・10月） ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルビス株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    富山県射水市流通センター水戸田3-4
    • 設立 1968年
    • 従業員数 3,422名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【富山/射水市】情報システム課※単身赴任手当有/東証プライム上場の北陸から生まれたスーパーマーケット
      ～北陸から生まれたスーパーマーケット／家賃自己負担15,000円／東証プライム上場／経営安定／事業拡大のための採用～ ■採用背景： 当社は北陸３県、岐阜、愛知に店舗展開している食品スーパーマーケットです。北陸を中心に店舗展開しておりますが、今後は東海圏への拡大をはじめ、更なる成長を目指して事業を拡大中です そんな変革期に力を貸していただき、北陸から生まれたスーパーをさらに大きく、広く届けていくために一緒に成長していただける方を募集します。 ■業務内容： 情報システム課のポジションとして下記業務をお任せします。 ≪詳細≫ ・社内情報システムの導入に関する業務 ・情報システムの運用管理に関する業務 ・ネットワークインフラの管理に関する業務 ・システム機器の選定、保守に関する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 情報システムの導入や運用管理に携わりながら、効率的な業務フローを実現することができます。また、最新のシステム機器の選定や保守にも関与することができます。 ■管理部門では2023年で4名の方が県外から就業されております。 家賃補助に加え、満員電車や都会の喧騒からの脱却をされたいとのことで 入社されております。 ■魅力： ・現在、更なる高みを目指して企業としての成長段階です。今まで北陸３県を中心に店舗展開を行っておりましたが、直近２、3年でしっかり店舗数を増やし東海エリアでの知名度をあげ、更なる拡大を図っていきたいと考えています。今後の当社の成長は今の事業拡大が重要なカギになると考えており、成長段階で忙しく大変なこともありますが、経験を活かしてご活躍いただけ、今しかできない成長ややりがいを感じていただける環境があります。 ・東証プライム上場で堅実な経営を行っている当社。更なる成長を目指しお客さまにこれまでにない「おいしい！」をお届けするために北陸代表スーパーの魅力を知っていただくため、試行錯誤をくりかえしながら、つねに前を向き、すべてのスタッフが連携しながらチャレンジし続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県射水市流通センター水戸田3-4 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 608万円～784万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～490,000円 ＜月給＞ 380,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年二回(前年度実績4.5ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山/射水市】店舗開発/単身赴任手当有り※東証プライム上場の北陸から生まれたスーパーマーケット
      ～北陸から生まれたスーパーマーケット／東証プライム上場／家賃自己負担15,000円／経営安定／事業拡大のための採用～　 ■採用背景： 当社は北陸３県、岐阜、愛知に店舗展開している食品スーパーマーケットです。北陸を中心に店舗展開しておりますが、今後は東海圏への拡大をはじめ、更なる成長を目指して事業を拡大中です そんな変革期に力を貸していただき、北陸から生まれたスーパーをさらに大きく、広く届けていくために一緒に成長していただける方を募集します。 ■業務内容： 北陸エリアシェアトップクラスのスーパーマーケットを展開する当社にて、新規店舗開発のポジションををお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・出店用地の開発 ・店舗開発業務 ・店舗修繕業務 ・土地取得・賃借各種交渉 ・開発計画全般 また、今ある店舗の修繕ニーズも増えてきているため、状態を確認のうえ、業者への手配なども行っていただきます。 新規店舗の開発に関わることで、地域の発展に貢献することができ、また、交渉や計画立案など幅広い業務に携わることができます。 事業拡大の要である新規出店を担うことができるやりがいある業務です。 ■管理部門では2023年で4名の方が県外から就業されております。 家賃補助に加え、満員電車や都会の喧騒からの脱却をされたいとのことで 入社されております。 ■魅力： ・現在、更なる高みを目指して企業としての成長段階です。今まで北陸３県を中心に店舗展開を行っておりましたが、直近２、3年でしっかり店舗数を増やし東海エリアでの知名度をあげ、更なる拡大を図っていきたいと考えています。 今後の当社の成長は今の事業拡大が重要なカギになると考えており、成長段階で忙しく大変なこともありますが、経験を活かしてご活躍いただけ、今しかできない成長ややりがいを感じていただける環境があります。 ・東証プライム上場で堅実な経営を行っている当社。更なる成長を目指しお客さまにこれまでにない「おいしい！」をお届けするために北陸代表スーパーの魅力を知っていただくため、試行錯誤をくりかえしながら、つねに前を向き、すべてのスタッフが連携しながらチャレンジし続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県射水市流通センター水戸田3-4 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 608万円～784万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～490,000円 ＜月給＞ 380,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年二回(前年度実績4.5ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゼニア　ジャパン株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディングAnnex3F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】「ZEGNA」アパレル販売◆年休118日／インセンティブ有／研修充実◎／残業月10h以内
      ◆イタリアを代表するラグジュアリーウェアブランド｜残業ほぼなし（月10h以内）｜教育充実◎研修プログラム多数あり｜インセンティブ制度あり◆ ■業務概要： ZEGNA（ゼニア）にて、接客販売をお任せします。 研修制度が充実していますので、安心して経験を積んでいただける環境です。 ■業務詳細： ・店頭での接客販売 ・お客様のニーズや好みを丁寧にヒアリングした上での最適な商品提案 ・ZEGNAの複数ブランドやトータルルックの提案、Made-to-Measure（MTM）サービスの紹介 ・ZEGNAの歴史・価値・ビジネスモデルについての説明 ・CRM活動（顧客情報の管理、サンクスレター、フォローアップ連絡など） ・商品知識・スタイリング提案・フィッティング対応 ・店舗のビジュアル管理、清掃、ディスプレイの設置・改善提案 ・チーム内での情報共有、新人教育、商品トレーニング ・売上目標の達成に向けたアクションプランの実行 ・店舗運営（在庫管理、レジ業務、報告業務） ■研修制度について： 研修／教育プログラムが非常に充実した環境です。 入社後はもちろん、既存スタッフの方も定期的に研修があり、メンバーとともにスキルアップができる環境です。 またオンライントレーニングも用意されており、自身のタイミングで受講することが可能です。 MTMについては社内資格があり、資格取得に向け定期的な勉強会や集合研修など、今後の成長を支援しています。 ■評価制度について： 個人予算達成度と定性面の２軸での評価です。 個人の頑張りがきちんと評価される仕組みのため、昇給やインセンティブ支給にも反映されます。 また売上だけでなく、日々のトレーニングへの取り組みなど定性面も評価しますのでやる気を維持して取り組むことができます。 ■ブランドについて： メンズドレスやスーツの印象が強い弊社ですが、リブランディングを経てカジュアルアイテムへも注力しており、トリプルステッチシューズなどフルラインを揃えています（ポロシャツ、Ｔシャツ、デニム、ジャケットなど）。 オーダーメイドのスーツだけでなく、カジュアルな洋服からゼニアを知っていただく方も多く、幅広い顧客層にアプローチしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都の店舗（路面店・百貨店） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,396,400円～3,594,000円 固定残業手当/月：50,300円～75,500円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポンテヴェキオホッタ

    専門店・その他小売
    東京都港区三田1-1-15三田ソネットビル5F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・神奈川／未経験歓迎】ジュエリーの販売スタッフ◆正社員／年休１１８日／育産休・時短有／転勤無
      ～ジュエリー販売～店舗SNS運用など◇残業５ｈ／土日祝休も取得可／年休１１８日／ライフスタイルに合わせた働き方が可能◎／育産休実績有／有休取得率85％以上／平均勤続年数10年以上で長く働ける企業 ～ ファインジュエリーブランドを展開する当社の店舗販売スタッフ（ジュエリーアドバイザー）として業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・Ponte Vecchioジュエリーの販売 ・商品の検品・陳列・ディスプレイの整備 ・在庫管理（日々の商品数カウント、棚卸し、オーダー商品の場合には発注書記載） ・店舗SNS運用 ・修理やサイズ直しの受付・手配 ・ラッピング ・アフターサービスの案内（クリーニング、メンテナンス） ・電話問い合わせ対応 ・売上入力やレジ業務 ・店舗の清掃　 ※評価：目標設定があり、その達成率で賞与算定や昇給昇格が決まります。 ノルマのようなきつい感覚ではありませんが評価制度に関わる大事なポイントにはなります。 ■組織構成： 1店舗4～6名で構成されており、1日2～3名のスタッフが入ります。 毎日店長か副店長のどちらかが店内にいる状態で、安心して働いていただけます。 ★スタッフの半数が異業界出身者です。 ブライダル関係、アパレル、眼鏡屋さん、事務職出身の方等、様々なバックグラウンドの方が働かれていますので、未経験でもチャレンジいただける環境です。 ■キャリアパス： 店長経験後、本社でスタッフ教育担当やプレス担当になった方もいます。 ■働き方： ・希望休を申請してシフトが決まります。事前に申請すれば土日祝に休みを取ることもできます。 ・有給消化しやすい環境で、9連休を1年に2回、7連休を1回まで取得することが可能です。 ・育児短時間制度（小学校3年生終了時まで可能）、育児休暇（3歳まで延長可能） ・積立休暇制度（失効する有給を積立てることが可能です） ■魅力： 「毎日をカラフルに」をブランドスローガンに、ジュエリーの企画開発販売まで一貫して手掛けるファインジュエリーブランドです。銀座路面店をはじめ全国大手百貨店を販売チャネルとし、国内12店舗、卸18店舗で店舗展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-1-15 三田ソネットビル5F 勤務地最寄駅：各線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～250,000円 ＜月給＞ 207,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご年齢・ご経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨタレンタリース三重

    専門店・その他小売
    三重県津市桜橋2丁目178-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • レンタカーのフロントスタッフ／賞与実績3.7カ月／残業15h
      ――トヨタグループの安定基盤。 でも、会社の距離感はちょうどいい。 三重県に根差して60年。 業界トップクラスのブランド力を持ちながら、 社員同士や役員との距離が近く、 若手の意見も大切にする風土があります。 「安定して働きたい」 「でも堅苦しい環境は苦手」 そんな方にピッタリの職場です。 ＼まずは当社の魅力をご紹介／ ★トヨタグループの安定基盤 業界トップクラスのブランド力と安定した経営基盤が強み。 レンタカー需要も拡大しており、将来も安心です！ ★若手の意見が会社づくりにつながる ◎若手社員と役員の食事会 ◎社員アンケートによる職場改善 ◎歓迎会・親睦会を会社がサポート ◎女性活躍推進プロジェクト 年齢や社歴に関係なく意見を発信できる社風です！ ★三重に根差して働ける 地域のお客様とのつながりを感じながら働ける環境。 「三重で腰を据えて働きたい」という方にピッタリです。 ＼どんな仕事？／ レンタカーの貸出・返却対応だけでなく、 店舗づくりにも携われるフロントスタッフです。 ■予約受付・来店対応 ■配車・引き取り ■洗車・車両チェック ■事務作業　など 店舗によって客層はさまざま。 「もっと利用しやすい店舗にするには？」 「地域のお客様に喜んでもらうには？」 そんなアイデアを出しながら、 自分たちでお店をつくっていく面白さがあります。 ＼未経験でも安心！／ 基礎研修 ▼ ロールプレイング ▼ OJT と段階的に成長できる環境を用意。 店舗全員で新人を育てる風土が根付いています！ 先輩たちも未経験入社が多数活躍中です！ ＼接客だけで終わらないキャリアがあります／ 年功序列ではなく、頑張りやアイデアを正当に評価する社風です。 店舗スタッフ ▼ 主任 ▼ 店長 ▼ 本部スタッフ 実際に店舗スタッフから店長・本部スタッフへステップアップした社員も活躍中です！
      【三重県内の各拠点で募集中／マイカー通勤OK】 ★勤務地エリアは希望を考慮します！ ＜桑名拠店＞ ■桑名江場店／三重県桑名市江場615-1 ■桑名駅前店／三重県桑名市寿町2丁目31 ＜四日市拠店＞ ■近鉄四日市駅前店／三重県四日市市浜田町5-27 第3加藤ビル1階 ■四日市店／三重県四日市市浜田町1-16 ■四日市車両管理センター／三重県四日市市末広町3-28 ＜鈴鹿＞ ■鈴鹿白子駅前店／三重県鈴鹿市白子町2976-1 ＜津拠店＞ ■津栄町店／三重県津市栄町2丁目341番地 ■津駅前店／三重県津市羽所町380-1 津駅東口ビル1階 ■津みなと店／三重県津市なぎさまち1番地2 ＜松阪拠店＞ ■松阪店／三重県松阪市久米町1088-1 ■松阪駅前店／三重県松阪市朝日町１区7-4 ＜伊勢拠店＞＼★積極採用中！★／ ■伊勢店／三重県伊勢市河崎2丁目11番6号 ■伊勢宇治山田駅前店／三重県伊勢市岩渕2丁目413-19 ＜鳥羽＞ ■鳥羽駅前店／三重県鳥羽市鳥羽1丁目2380-29 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      【モデル月収例】 ■月収27万600円（25歳・未経験入社） →基本給21万7,000円+資格手当1万2,500円+レンタル特別手当2,000円+残業手当2万4,100円（15H）+店舗奨励金1万円+保険奨励金5,000円 ーーー ■月給20万5,000円以上＋各種手当 ※交通費、残業手当、資格手当、家族手当等は、別途支給 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＼将来は店長や本部社員へステップアップ／ 頑張りやアイデアをしっかり評価する社風です。 実際に、現場での気づきを活かして異例のスピードで店長へ昇進し、現在は本部で新規プロジェクトを引っ張っている先輩も！ 「まずは受付からスタートして、将来的にはお店の経営や新しい仕事にも挑戦してみたい」というキャリアアップの夢も、ここでならバッチリ叶います★
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    株式会社福宝

    専門店・その他小売
    新潟県新潟市南区根岸1511-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • ※未経験歓迎【新潟/南魚沼】事務・販売員 ◆残業ほぼ無し◆CMでお馴染み県内No.1企業◆
      • NEW
      【平均勤続年数は10年以上◆健康経営優良法人認定◆全国の「仏壇・仏具展」にて多数の賞受賞！◆正社員採用◆残業ほぼ無し◆未経験者・中途入社者多数在籍◆産休育休取得実績有◆マイカー通勤可・駐車場完備】 ■職務内容： 仏壇・墓石の製造販売だけではなく、ご葬儀・霊園を含めご供養全てのサポートが出来る企業を目指している当社にて、事務員兼店舗接客業務に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・当社システムソフト、エクセル、ワード等パソコンを使用した事務処理（伝票入力、契約書などの入力） ・来店・電話対応 ・店頭での接客や線香・ローソク等の小物販売 ・仏壇・墓石等の接客対応補助 等 ※専門的な知識などは責任をもって丁寧に指導致します ■組織構成： 20代～60代まで幅広い方が活躍しています。過去未経験者や中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社の特徴： （1）仏事コーディネーター県内NO.1・お墓ディレクター県内NO.1： お墓ディレクターとは、日本のお墓文化の発展とお墓の正しい理解と普及を図るため、日本石材産業協会が実施する検定試験合格者に与えられる資格です。 当社は新潟県内で最多の19名、新潟県外で1名が「１級お墓ディレクター」資格取得者です（2023年1月現在）。 「２級お墓ディレクター」も、新潟県内では最多の128名、新潟県外では10名が資格取得者です（2023年1月現在）。 （2）伝統工芸士在籍数県内NO.1・300年の伝統を守り続ける職人達： 伝統工芸士をはじめ多数の職人がおり、木地・彫・金具・塗・蒔絵といったお仏壇製作の全工程を自社工場で行っております。 このように全工程を自社工場で行えるのは県内で唯一福宝だけです。 この道一筋に生きてきた職人が若い職人を指導し、三百年の伝統を次の世代へと伝え続けています。 （3）全国で高い評価を受ける最高品質のお仏壇： 当社のお仏壇は経済産業大臣から指定を受けた「伝統的工芸品」です。 全国の「仏壇・仏具展」にて多くの賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南魚沼店 住所：新潟県南魚沼市川窪989-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 ＜月給＞ 175,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（１月あたり0～9,000円／前年度実績） ■賞与：年２回(1,5ヶ月分／前年度実績） ■業務推進手当　15,000円～50,000円 ■資格手当（本採用により支給する手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【新潟/長岡】事務・販売員 ◆残業ほぼ無し◆CMでお馴染み県内No.1企業◆
      • NEW
      【平均勤続年数は10年以上◆健康経営優良法人認定◆全国の「仏壇・仏具展」にて多数の賞受賞！◆正社員採用◆残業ほぼ無し◆未経験者・中途入社者多数在籍◆産休育休取得実績有◆マイカー通勤可・駐車場完備】 ■職務内容： 仏壇・墓石の製造販売だけではなく、ご葬儀・霊園を含めご供養全てのサポートが出来る企業を目指している当社にて、事務員兼店舗接客業務に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・当社システムソフト、エクセル、ワード等パソコンを使用した事務処理（伝票入力、契約書などの入力） ・来店・電話対応 ・店頭での接客や線香・ローソク等の小物販売 ・仏壇・墓石等の接客対応補助 等 ※専門的な知識などは責任をもって丁寧に指導致します ■組織構成： 20代～60代まで幅広い方が活躍しています。過去未経験者や中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社の特徴： （1）仏事コーディネーター県内NO.1・お墓ディレクター県内NO.1： お墓ディレクターとは、日本のお墓文化の発展とお墓の正しい理解と普及を図るため、日本石材産業協会が実施する検定試験合格者に与えられる資格です。 当社は新潟県内で最多の19名、新潟県外で1名が「１級お墓ディレクター」資格取得者です（2023年1月現在）。 「２級お墓ディレクター」も、新潟県内では最多の128名、新潟県外では10名が資格取得者です（2023年1月現在）。 （2）伝統工芸士在籍数県内NO.1・300年の伝統を守り続ける職人達： 伝統工芸士をはじめ多数の職人がおり、木地・彫・金具・塗・蒔絵といったお仏壇製作の全工程を自社工場で行っております。 このように全工程を自社工場で行えるのは県内で唯一福宝だけです。 この道一筋に生きてきた職人が若い職人を指導し、三百年の伝統を次の世代へと伝え続けています。 （3）全国で高い評価を受ける最高品質のお仏壇： 当社のお仏壇は経済産業大臣から指定を受けた「伝統的工芸品」です。 全国の「仏壇・仏具展」にて多くの賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡店 住所：新潟県長岡市古正寺町396-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 ＜月給＞ 175,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（１月あたり0～9,000円／前年度実績） ■賞与：年２回(1,5ヶ月分／前年度実績） ■業務推進手当　15,000円～50,000円 ■資格手当（本採用により支給する手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピーシーデポコーポレーション

    専門店（家電量販店）
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー19F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 804名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全159件
    • 【静岡】会員向け提案接客営業◆携帯販売経験を活かしてキャリアアップ！提案の幅は無限大・転居無し
      • NEW
      ～ママさん活躍中！時短相談可！残業13h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/育休復帰率100％・男性も取得実績有～ ★こんな方活躍中 ・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可） ・年上の方と話すのが得意な20代元携帯販売員！ ・お客様をファンにしてきた元アパレル店員 ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】 ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリング ・家計の固定費の見直しをし、最適な形で新たな端末や追加プランなどのご提案 ・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休120日 ・月平均残業13時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月～半年程度で一人前に！ ■キャリアパス デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業などにチャレンジ！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ピーシーデポスマートライフ 三島店 住所：静岡県三島市南町16-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ピーシーデポスマートライフ 富士店 住所：静岡県富士市蓼原152-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 368万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～313,000円 固定残業手当/月：27,000円～54,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は職能給と営業給又は指導給で構成されます。 固定残業手当：固定残業代 15 時間相当、超過分は別途支給 役職に応じて職務手当支給 賞与：年2回支給　（昨年度実績：月額職能給をベースとした基準給与の4か月分～） 給与改定：年2回（4月・10月）　定期昇給：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀】会員向け提案接客営業◆携帯販売経験を活かしてキャリアアップ！提案の幅は無限大・転居無し
      • NEW
      ～ママさん活躍中！時短相談可！残業13h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/育休復帰率100％・男性も取得実績有～ ★こんな方活躍中 ・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可） ・年上の方と話すのが得意な20代元携帯販売員！ ・お客様をファンにしてきた元アパレル店員 ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】 ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリング ・家計の固定費の見直しをし、最適な形で新たな端末や追加プランなどのご提案 ・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休120日 ・月平均残業13時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月～半年程度で一人前に！ ■キャリアパス デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業などにチャレンジ！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ピーシーデポスマートライフ佐賀BASE 住所：佐賀県佐賀市東与賀町大字下古賀155番 イオン佐賀店内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 368万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～313,000円 固定残業手当/月：27,000円～54,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は職能給と営業給又は指導給で構成されます。 固定残業手当：固定残業代 15 時間相当、超過分は別途支給 役職に応じて職務手当支給 賞与：年2回支給　（昨年度実績：月額職能給をベースとした基準給与の4か月分～） 給与改定：年2回（4月・10月）　定期昇給：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニマットライフ

    専門店・その他小売
    東京都港区南青山2-12-14ユニマット青山ビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,668名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全6件
    • 【東京／未経験・第二新卒歓迎◎】内装施工管理／年休120日／残業20h以内
      • NEW
      【未経験・第二新卒歓迎◎／都内の現場がほとんど／オフィスコーヒーサービス全国シェア53.7%／業界No.1／年休120日／残業20時間以内／新たなキャリア】 ■職務概要： 内装施工管理担当として、積算、現場管理、監督を行います。ユニマットグループの案件に関しては発注者側として動くこともあれば、外部から受注した案件に関しては施工から受けることもあります ■具体的な職務内容 ・現場調査 ・見積作成 ・協力会社の手配・折衝 ・工事の現場管理・監督　等 ・管理技術者としてのお仕事 ┗請負契約の適切な締結やその履行の確保のための業務 ┗見積もり及び各種申請書類の精査　等 ※ご自身の経験を活かして頂き、徐々に案件をお任せいたします ■組織構成： 配属先は、15名（うち8名施工管理担当）で構成されています ■研修体制 周囲の先輩が分からないところは何でも教えてくれる環境にあるので、未経験でも安心して活躍出来ます！ ■職務の特徴： リノベーション事業部では内装工事まで手掛けることになります。同社にはコーヒーやマットの事業でこれまで築き上げてきた確かな顧客基盤があり、現在は全国の拠点の所長が案件を獲得して、各地の協力会社へ委託している状況です。（出張は発生したとしても数年に1回程度です） ■リノベーション事業概要： 事業部では下記4つの事業を展開していきます (1)オフィス内装工事：原状回復工事、移転入居内装工事、レイアウト変更工事 (2)住宅リフォーム・リノベーション：住宅内装工事、外壁工事、屋根修理、家具修理・給湯設備交換、耐震・バリアフリー・省エネ工事、防犯工事 (3)店舗内外装工事：新規開業工事、リニューアル工事、厨房設備工事 (4)水まわりの緊急メンテナンス：水道衛生設備工事、給水設備工事、排水設備工事 ■同社の強み： (1)安定的な基盤をもとに新規事業のリーダー候補としてご活躍を期待されるポジションです。オフィスコーヒーサービス全国シェア53.7％と業界トップシェアを誇るネットワークを活かして生まれた新規事業です。 (2)年間休日120日、土日祝日休みです。20時でパソコンがシャットダウンされるため、それ以上の残業が発生することはありません。安定した就業環境で働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リノベーション事業部（新） 住所：東京都港区南青山2－12－14 ユニマット青山ビル７F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：60,570円～67,050円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 346,284円～424,192円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額の1/14を毎月支給(残りの2/14は6月と12月に賞与として支給します） ※上記には30時間分の見なし残業手当を含みます。 　超過分は別途支給いたします。 ※経験・能力・資格・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／元請】内装・設備施工管理／ミドル・シニア歓迎／年休120／原則土日祝休・夜勤無／残業月20h
      【ミドル・シニア層活躍！／オフィスコーヒーサービス全国シェア53.7%！業界No.1／原則夜勤なし・土日祝休み／残業20時間以下／年休120日／週の労働時間40時間の変形労働制】 ■職務概要： 内装または設備の施工管理担当として、積算、現場管理、監督を行います。ユニマットグループの案件に関しては発注者側として動くこともあれば、外部から受注した案件に関しては施工から受けることもあります。 ■具体的な職務内容 ・現場調査 ・見積作成 ・施工スタッフ手配 ・材料発注 ・商談・打ち合わせ など 基本元請けのため、現場での楽しさだけでなく、コミュニケーションをとりながらお客様の笑顔や感謝の声を直接聞くことができることも魅力です。 【エリア】 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の首都圏がメイン ※現場・工事の状況により直行直帰もOK 【工期】 最短1日から最長で3ヶ月程度まで様々なご案件があります。 【職場の雰囲気】 30代までが60％の明るく、和気あいあいとした会社で、リノベーション事業部も入社1～3年の若手メンバーが活躍しています。 ※ご自身の経験を活かして頂き、徐々に案件をお任せいたします。 ■働き方 ・原則夜勤なし（案件にもよりますが担当していない社員がほとんどです） ・原則土日祝休み（万が一休日出勤が発生した場合は確実に代休が取れます） ・週の労働時間40時間の変形労働制 ■組織構成： 配属先は、30名（うち18名施工管理担当）で構成されています。 ■同社の強み ・業界トップシェアのオフィスコーヒー事業で築いた顧客基盤を活かし、顧客との密なリレーションと信頼性の高い施工提案が可能 ・内装施工／管工事／電気工事も担当できるので経験の幅を広げられる ■リノベーション事業概要： 事業部では下記4つの事業を展開していきます。 (1)オフィス内装工事：原状回復工事、移転入居内装工事、レイアウト変更工事 (2)住宅リフォーム・リノベーション：住宅内装工事、外壁工事、屋根修理、家具修理・給湯設備交換、耐震・バリアフリー・省エネ工事、防犯工事 (3)店舗内外装工事：新規開業工事、リニューアル工事、厨房設備工事 (4)水まわりの緊急メンテナンス：水道衛生設備工事、給水設備工事、排水設備工事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-12-14 ユニマット青山ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：60,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 560,000円～781,285円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額の1/14を毎月支給(残りの2/14は6月と12月に賞与として支給します） ※上記には30時間分の見なし残業手当（60.000円～67.000円）を含みます。 　超過分は別途支給いたします。 ※経験・能力・資格・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東食品株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都港区南青山7-3-1 NGA南青山ビル3F・4F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 538名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フィットネスジムの店長／未経験から半年かけて育成／全国57店
      ＼★当社のPOINT！／ ◇全国57店舗を展開する成長企業×12期連続増収 ◇年休126日×定時退社が基本と働きやすさ◎ ◇未経験から育成前提×トレーニング未経験者多数在籍 ◇試用期間終了後は店長として店舗を運営 ◇担当業務は事務作業がメイン ※イメージとは少し違うかもしれません※ 「ジムといえば、自分もトレーニングして…」 という印象は、当社の仕事とは少し違うかもしれません。 当社ではお客様が快適に利用できるよう、スタッフの管理や接客、清掃などの運営業務をお任せします。 【◆具体的な業務内容】 ■スタッフ・シフトの管理（1店舗あたり5名ほど） ■イベント・キャンペーンの企画と市場調査 ■入会時の説明や器具の説明などの接客 ■館内の清掃　など まずはこれらの業務からスタートし、徐々に以下のような業務もお任せします。 ■請求処理 ■売上・利益管理 ■スタッフの採用 ■販促・集客 ――☆POINT　接客はお客様へのお声がけがメイン！ 店内には30～40種類のマシンがありますが、使用方法や姿勢などはマニュアルに沿ってお伝えできればOK。 なかにはお客様同士でレクチャーされる方々も！接客ではお客様が気軽に、気持ちよく利用できるためのお声がけが大切になります。 ＼エリアマネージャーは以下の業務も担当／ ■複数店舗の売上管理 ■売上・利益・KPIの管理 ■店舗ごと課題抽出・改善提案 ■新人スタッフの受入支援 ■本部や各店舗との連携 【◆6カ月で店舗経営まで学べる！】 当社では関東エリアに研修店舗を導入。 3～4週間かけて、基本的な業務から請求業務、スタッフの採用まで、専門のカリキュラムに沿って体系的にレクチャーしていきます。 店舗ごとの属人化した研修ではなく、いち早く店舗経営まで学べる研修が特徴。 ほとんどの社員が未経験からスタートし、6カ月で店長に昇格しています。 ※関東以外へ配属の場合も、移動費・宿泊費は会社が負担します！
      【勤務地希望考慮】各エリアの店舗勤務となります。 ※受動喫煙対策：あり 【募集エリア一覧】 ■東京エリア ■千葉エリア ■埼玉エリア ■愛知エリア ■高知エリア ※下記は勤務地の一例となります。
      【店長】 月給24万5000円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 【マネージャー】 月給27万円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 【エリアマネージャー】 月給30万円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定します ※残業代は別途全額支給します
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    綾羽株式会社

    ホームセンター
    京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町612四条烏丸ビル7F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 2,133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／大津】経理◆年休120日・残業15H程度／創業80年のアヤハグループ／地域密着の優良企業
      • NEW
      ＜1時間単位での有給取得可・年休125日・残業15Hほど＞＜退職金制度・研修支援制度など福利厚生も◎＞ ～連結売上高240億円超◆信頼関係の構築と地域社会への貢献を目指す会社～ ■業務概要： ・滋賀県を拠点に繊維、不動産、流通、エンジニアリングなど多岐にわたる事業を展開しています。 ・今回は組織体制の強化を目的に、経理職を募集します。 ■業務詳細： ◎具体的な業務 ・日次業務（仕訳など） ・試算表作成 ・月次、年次決算作成 ・税務関連業務 ◎業務の進め方 ・アヤハグループは、全体で10社ほどの企業で構成されています。 ・1人あたり2～3社を担当しながら、メンバーと協業しながら業務を進めています。 ・担当する滋賀県内の各社を定期訪問しつつ、正確性を維持しています。 （システムはOBICを利用） ■組織構成： ・所属：経理部 ・人数：14名（部長、次長、メンバー／20～60代／男女比1：1） ■働き方： ・年間休日120日、残業15時間程度でメリハリのある環境です。 ・1時間からの時間帯での有給休暇取得も可能。育休取得実績もあり、中長期での勤務を目指せます。 ■キャリアパス： ・経理実務を通じてスキルアップを図りつつ、将来的にはマネジメントのキャリアも目指せます。 ・社内外の体系立った研修制度・自己啓発制度もあり、個々の成長を最大限支援する制度も整えています。 ＼アヤハグループの安定基盤で長期就労を目指す！／ ・滋賀県を拠点に繊維・不動産・流通・産業機械など多岐にわたる事業を展開しています。 ・「快適生活応援企業」として、地域社会や顧客との信頼関係を築き、環境変化に合わせて社会の進化に貢献する人材育成や事業を展開。 ・連結売上高は2024年度で約425億円。創業80年で培ったノウハウと信頼関係で安定経営を続けています。 ＼経理としての専門性を高めませんか？／ ・グループ会社には様々な事業があるため、会社規模・事業内容が全く違う企業の経理を、同じ会社に勤めながら経験することが出来ます。 （不動産、メーカー、物流、ゴルフ場、教習所、ホテルなど） ・経理職として幅広い知見を身に着け、スキルアップを実現したい方のご応募をお待ちしています！ に限ったものはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大津本社 住所：滋賀県大津市におの浜1-1-3 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／膳所駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上決定します ※時間外手当　実績にもとづき別途支給します ※上記年収は下記の賞与、各種手当を含みます。 ■賞与：あり（過去実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀大津】社内SEインフラ／運用から上流へ！◆年休120日・残業10ｈ程／転勤なし／安定経営基盤
      • 締切間近
      ＜年休120日・残業10時間程度・1時間単位での有給取得可＞＜退職金制度・研修支援制度などの福利厚生も充実＞ ～連結売上高425億円超／信頼構築と地域社会への貢献を目指す会社～ ■業務概要： ・同社は、滋賀県を拠点に繊維、不動産、流通、エンジニアリングなど多岐にわたる事業を展開しています。 ・今回は、本社システム部のＳＥとしてインフラ領域の企画立案から、設計、導入、運用までを一貫して担当していただきます。 ■業務詳細： ◎具体的な業務 ・社内インフラ（サーバ、ネットワーク、クラウド等）の企画立案 ・設計、導入および運用 ・既存システムの更改／最適化に向けた課題整理 ・要件定義、技術選定 ◎特徴的な環境 ・グループ会社には様々な事業があるため、単なる既存環境の維持・運用にとどまらない対応範囲が特徴です。 ・事業や業務の変化を踏まえたインフラ更改や新システム導入において、上流工程からチャレンジできる環境です。 ■入社後の流れ： ・ご入社後は、ご経験のある業務との親和性を加味しながら業務をお任せします。 ・同社では、体系立った研修制度・自己啓発制度もあるので、スキルアップを目指したい方にオススメの環境です。 ■組織構成： ・所属：情報システム部 ・人数：部長1名、次長1名、室長2名、メンバー15名（20～60代／男女比2：1） ※その他、協力会社の常駐者も数名所属しています ■キャリアパス： ・ご本人の思いや専門性等も尊重しながらキャリア形成を支援しています。 ・社内SEのスペシャリストとしてのキャリアや、部やチームのマネジメントなどのキャリアを描ける組織です。 ■働き方： ・年休120日、残業10Hほどの環境です。 ・育休取得実績や結婚休暇などもあり、中長期での勤務を目指せる制度も整っています。 ＼アヤハグループの安定基盤で長期就労を目指す！／ ・滋賀県を拠点に繊維・不動産・流通・産業機械など多岐にわたる事業を展開しています。 ・「快適生活応援企業」として、地域社会や顧客との信頼関係を築き、環境変化に合わせて社会の進化に貢献する人材育成や事業を展開。 ・連結売上高は2024年度で約425億円。創業80年で培ったノウハウと信頼関係で安定経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大津本社 住所：滋賀県大津市におの浜1-1-3 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／膳所駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上決定します ※時間外手当　実績にもとづき別途支給します 昇給：有/年 1回 賞与：昨年度実績/基本給の3.6ヶ月分 通勤手当, 時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インペリアル・エンタープライズ株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都荒川区東日暮里5-7-18コスモパークビル6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • WEBマーケター※アニメコラボ商品等のネット通販/平均勤続年数15年/残業時間月10時間以内
      • NEW
      ■業務内容：当社がオリジナルで商品開発しているアニメキャラクターとのコラボ商品のWEBマーケティングやディレクション業務を専任で担当頂きます。当社ではもともと生活用品、嗜好品、アパレル用品など様々なアイテムを展開しており、中でも最近は「ワンピース」や「名探偵コナン」「宇宙戦艦ヤマト」「美少女戦士セーラームーン」などのアニメとのコラボ商品(日本ブランドの時計や西陣織の財布、江戸切子のグラスなど)の売上が拡大しています。お客様からのニーズも高い為、商品展開も伸ばしており、WEBマーケティングに基づくアニメコラボ商品の更なる売上の拡大を目指して、新しい専任担当の方を募集します。 ■業務詳細：販売促進が一番のミッションです。 ・リスティング、SNS広告、ディスプレイ広告を活用したプロモーション集客のディレクション ・サイト解析などによるメディア選定、A/Bテストなどの分析業務 ・デザイナー、コピーライターの制作物をもとに各ステークホルダーへの依頼や調整業務 ・販売データをもとにした、効果的な広告・販促企画の実行と運用 ■組織構成：現在アニメ商品の担当は40代前半の男性リーダー１名で行っており、入社後は役割分担や協業しながら業務を進めて頂きます。今回募集のソロ販売部は当社オリジナル商品の企画開発を行っており、会社全体の売上比率の45％を占めます。同部マーケティンググループは総勢6名（40代男性マネージャー1名、40代男性リーダー1名、40代男性1名、40代女性1名、他に派遣とパートの女性が各1名）で構成されており、様々にアイデアを出せる自由な環境です。 ■業務の特徴：売れ行きが好調のアニメコラボ商品領域は成長中で、商品開発、マーケティングともにまだまだ開拓の余地があり裁量をもって様々な施策を実施できます。販売ターゲットはアニメによって異なる為、商品に合わせてリスティングやWEB広告、またビジュアルなど様々に手法を駆使して頂けます。また、アニメ以外のオリジナル商品やセレクト商品の売上が安定している為、様々なプロモーションにチャレンジ可能な環境です。 ■就労環境：年間休日は122日で有給休暇の取得率も高く、また、平均勤続年数は15年、平均残業10時間以下と長期に亘って働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区東日暮里5-7-18 コスモパークビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／鶯谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定給制（毎月25日に年俸の1/12を支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,652,000円～3,960,000円 その他固定手当/月：65,792円～99,329円 固定残業手当/月：47,208円～70,671円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 商品企画開発※アニメキャラクター等のライセンス商品/創業約40年の通販会社/有給消化率86％
      ソロ販売部 商品企画開発グループの一員としてコンシューマー向け商品の企画開発職をお任せします。 ・オリジナル商品の企画／立案…マーケット情報や実績等に裏付けされた、販売戦略を含めた多角的な立案など ・商品の開発…ライセンス先への交渉、製造委託先とのやり取りなど、開発スケジュールからコスト管理、販売広告のディレクション業務を含めた全般など ※「企画立案」→「商品企画会議」→「リサーチ＋交渉」→「サンプル作成」など、商品のコンセプト作りからサンプル出しまで一貫した工程をご担当頂きます （1）「ワンピース」「名探偵コナン」「エヴァンゲリオン」等の大人向けアニメコラボなどエンターテ―メント商品を中心とする開発 （2）趣味収集品、アパレル・アパレル雑貨、ジュエリーなどを中心とする開発 以上のいづれかを中心に尽力して下さる新たな仲間を募集します！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区東日暮里5-7-18 コスモパークビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／鶯谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定給制（毎月25日に年俸の1/12を支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,520,000円～3,960,000円 その他固定手当/月：62,195円～99,329円 固定残業手当/月：44,805円～70,671円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 317,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムジー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    京都府京都市左京区静市市原町357-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都市】スーパーのグロッサリー担当◆連休相談可／京都の精肉専門店、銀閣寺大西グループ◆
      ＜月休み８－１０日／希望休、連休相談可／残業月２０ｈ／地域密着型食品スーパー／転居を伴う転勤なし＞ ■職務概要： 銀閣寺大西グループの食品スーパー「エムジー」にてグロッサリー部門（各種食料品や飲料、雑貨など）の業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・グロッサリー部門における商品陳列（各種食料品や飲料、雑貨など） ・仕入れ、発注 ・接客 ・レジ対応のヘルプ ・商品管理、青果加工（カット、梱包） ・アルバイト管理 入社後は京都市内（北区・右京区・左京区）7店舗のいずれかに配属予定です。 また、社員は新卒入社の若手社員から、40－50代の男性社員がメインで活躍中です。地域で親しまれ、必要とされる店づくりに向け、全員参画での販売・接客をマネジメントする店長を目指していただくことを期待しています。 ■働き方の魅力： ・お休みは月に8－10日で、事前の希望休、連休についても相談可能ですので、土日のご家族行事なども相談ください◎ ・京都市内に7店舗を構えるエムジーですが、転居を伴う異動は発生しません。長く安心して働いていただける環境です！ ■一日の流れ： 6：50　出社 7：00　品出し～開店前準備 9：00　店内ミーティング（昨日の売上、本日のイベント、連絡事等） 9：15　品出し～開店前準備 9：30　開店、品出し、レジ応援、商品発注、商品加工、アルバイト指導、雑務 13：00　昼休憩 14：00　レジ応援、商品発注、商品加工、雑務 16：00　他担当に引き継いで業務終了（必要であれば残業） ■特徴： 1956年に青果店として創業し、生鮮品に特化したスーパー「エムジ―」2007年には、京都の精肉専門店「銀閣寺大西」のグループ会社として、これまで以上に精肉に強みのある姿に生まれ変わりました。百貨店と同じような高品質な商品を、リーズナブルな価格で提供したり、京都市北部という立地を生かし地産地消の取り組みなど、積極的に店の特色作りに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ エムジー西賀茂店 住所：京都府京都市北区西賀茂坊ノ後町20 勤務地最寄駅：京都市バス線／神光院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ エムジー鞍馬口店 住所：京都府京都市北区紫野南舟岡町15-4 勤務地最寄駅：京都市バス線／千本鞍馬口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ エムジー上堀川店 住所：京都府京都市北区紫竹下本町16 勤務地最寄駅：京都市バス線／上堀川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（８月） ■賞与：年２回（７月、１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】スーパーの青果担当◆残業20ｈ／連休相談可／京都の精肉専門店・銀閣寺大西グループ◆
      ＜残業月２０ｈ／月休み８－１０日／希望休・連休相談可／地域密着型食品スーパー／転居を伴う転勤なし＞ ■職務概要： 銀閣寺大西グループの食品スーパー「エムジー」にて青果担当業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・農産部門における商品陳列 ・仕入れ、発注 ・接客 ・レジ対応のヘルプ ・商品管理、青果加工（カット、梱包）など ■入社後： ・京都市内（北区・右京区・左京区）7店舗のいずれかに配属予定です。 ・ゆくゆくはマネジメント業務をお任せする店長としてご活躍いただきたいです。 ■働く環境： 社員は新卒入社の若手社員から、40－50代の男性社員がメインで活躍中です。地域で親しまれ、必要とされる店づくりに向け、全員参画での販売・接客を行っております。 未経験の方でも、研修・OJTにて業務を覚えていただけるので、安心してご入社いただけます！ ■働き方の魅力： ・お休みは月に8－10日で、事前の希望休・連休についても相談可能ですので、土日のご家族行事なども相談ください◎ ・京都市内に7店舗を構えるエムジーですが、転居を伴う異動は発生しません。 ■一日の流れ： 6：50　出社 7：00　品出し～開店前準備 9：00　店内ミーティング（昨日の売上、本日のイベント、連絡事等） 9：15　品出し～開店前準備 9：30　開店、品出し、レジ応援、商品発注、商品加工、アルバイト指導、雑務 13：00　昼休憩 14：00　レジ応援、商品発注、商品加工、雑務 16：00　他担当に引き継いで業務終了 ■特徴： 1956年に青果店として創業し、生鮮品に特化したスーパー「エムジ―」2007年には、京都の精肉専門店「銀閣寺大西」のグループ会社として、これまで以上に精肉に強みのある姿に生まれ変わりました。百貨店と同じような高品質な商品を、リーズナブルな価格で提供したり、京都市北部という立地を生かし地産地消の取り組みなど、積極的に店の特色作りに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ エムジー鞍馬口店 住所：京都府京都市北区紫野南舟岡町15-4 勤務地最寄駅：京都市バス線／千本鞍馬口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ エムジー上堀川店 住所：京都府京都市北区紫竹下本町16 勤務地最寄駅：京都市バス線／上堀川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ エムジー 嵯峨車折店 住所：京都府京都市右京区嵯峨中又町25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（８月） ■賞与：年２回（７月、１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンリー

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    本社／京都府京都市下京区松原通烏丸西入ル玉津島町303 東京本部／東京都千代田区有楽町2-2-3 ヒューリックスクエア東京 2F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全1件
    • スーツの販売職／未経験歓迎／賞与は最大年3回／手当や制度充実
      • NEW
      ／ 業界最高水準の利益率で社員に還元！ ＼ 自分自身もオシャレを楽しみながら、難しくも楽しいスーツ選びをお客様と一緒に進めていきます。 「仲間と喜びを分かち合いたい」という方は、ぜひ面接でお話しましょう。 +*具体的には*+ ──────── ◇接客販売、コーディネート提案 ◇採寸、サイズ調整 ◇商品ディスプレイ、フロアレイアウトの企画　など 《商品》 既製品だけでなくオーダーメイドも取り扱っています。 スーツを着る場面、好み、体型などに合わせて、お客様にとって最高の一着をご提案しましょう。 ※社員が新作スーツを購入する際の補助あり 《お客様》 学生の方から会社員の方、会社経営者の方など、幅広い層のお客様が来店されます。 長年のお付き合いの中で、ライフステージの変化に応じたご提案も可能です。 +*入社後の流れ*+ ───────── 【配属店舗での入社時研修】 　▽ 【店舗OJT・京都の本社での集合研修】 まずは売場の整理整頓や、お直しの受付から始めて、接客や商品知識、コーディネート、売場演出を学びましょう。 　▽ 【徐々にお客様を担当】 シャツやネクタイの販売から携わり、入社数カ月後を目途に、スーツやジャケットの接客を担当します。 　▽ 【2年目以降】 年次毎のフォローアップ研修を通じ、継続的にスキルアップが可能です！ 　▽ 【多彩なキャリアパス】 店長代理や店長、その後はエリアマネージャーや本部業務への挑戦も可能。 独立して店舗を構え、業務委託制度を活用して当社製品を取り扱っている先輩も！ ぜひ、あなたらしい道を見つけてくださいね。
      【全国56店舗／希望を考慮／ONLY北陸に初出店／U・Iターン歓迎】 ◎初任地は希望とお住まいを最大限考慮し、片道60分程度で通える範囲のエリアに配属 ◎★の箇所はオープニングスタッフ募集です！ ＜北海道＞ ・北海道：札幌市中央区 ＜関東＞ ・東京：武蔵野市、千代田区、新宿区、江東区、港区、豊島区 ・神奈川：横浜市中区、西区 ・埼玉：川越市、草加市 ★群馬：高崎市 ＜東海＞ ・静岡：静岡市葵区、浜松市東区　 ・愛知：名古屋市中区、中村区、西区、熱田区　 ★北陸エリア初出店★ ＜北信越＞ ★石川：白山市、小松市 ＜関西＞ ・大阪：★茨木市、大阪市中央区、北区、吹田市、八尾市、大東市 ・京都：京都市下京区、中京区、北区、南区、木津川市 ・兵庫：神戸市中央区、伊丹市 ・滋賀：★大津市、近江八幡市 ＜中国＞ ・岡山：岡山市北区 ・広島：広島市中区、安芸郡 ＜九州＞ ・福岡：福岡市博多区、中央区 ※本人の意志を汲まない転勤はありません ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（勤務地による） ※店舗によりマイカー・バイク・自転車通勤可
      【大卒者の方、または社会人経験のある方（22歳以上）】 関東地区：月給24万1500円以上（手当一律1万1500円含む） 関東以外：月給23万円以上 【上記に該当しない方】 関東地区：月給22万500円以上（手当一律1万500円含む） 関東以外：月給21万円以上 ※経験・能力などを考慮 ※時間外手当を別途支給 +*多彩なキャリアパス＆収入UP*+ ──────────────── ★本部業務にもチャレンジ可能 ▽年収例430万円／店長代理／入社4年目 ▽年収例600万円／店長／入社7年目 ▽年収例750万円／本部企画職／入社9年目 本部と売場の距離感も近く、やりたいことに手を挙げて挑戦しやすい環境です。 新ポジションも増えていきますので、自分らしいキャリアを切り拓いていきましょう！ ★独立支援・業務委託制度あり 「店舗に立ち続けたい」「現場が好き」という方には、独立して業務委託の業態で販売を続ける道もあります。 独立後は、収入が2～3倍にアップ可能！ 異業種から転職し、実際に独立に成功した先輩もいます◎
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    マドラス株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    愛知県名古屋市中区栄2-15-6岩田ビル2F
    • 設立 1921年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浅草／転勤なし】MD募集＜老舗靴ブランドの商品戦略に携わる＞◆年休125日／残業基本なし
      ★創業100年超の老舗シューズメーカー「madras」ブランドに携われる ★マーケティングを軸に、マーチャンダイジングを担当 ★基本定時退社（17:50）／年間休日125日／転勤なし ★少人数組織で、落ち着いた環境の中、企画に集中できる ■こんな方にお勧めです ・マーチャンダイジングを極めたい方 ・マーケティング経験のある方 ・ワークライフバランスを整えたい方 ・オンオフを分けて働きたい方 ・ブランクありだが再挑戦したい方 ■業務概要 当社シューズブランドの商品企画・マーケティング業務をお任せします。 市場・顧客ニーズの分析から商品企画、生産・販売計画の立案、売上動向分析まで、商品づくりの上流から下流まで幅広く関わることができるポジションです。 ■具体的な業務 ・マーケットリサーチ ・商品の企画、生産計画、販売計画 ・売り上げ動向分析 ■組織構成 合計4名在籍しております。 ・50代男性1名(部長) ・50代男性2名 ・40代男性1名 ■働く環境 ・基本的に静かな環境で集中して業務を行えます ・残業なし（17:50には全員帰宅） ・飲み会なし ・フリードリンクあり ・ブランクOK ■社風 人を育てようという意識が高く、新入社員が入った時は先輩社員がバックアップする体制がしっかり整っております。 入社後は、当社の業務について丁寧に教えていきますので、ご安心してご応募下さい。 ■同社の魅力 同社は、大正10年に創業し、イタリアの靴づくりの伝統を踏襲しながらも、日本人の求める快適な履き心地と機能性、そして美しいデザインを追求し続けてきました。90年以上にわたる同社の靴づくりのノウハウは、今もなお受け継がれ、進化し続けています。素材選びには、90年以上の歴史が大きく差をつけます。靴の生命ともいうべきアッパー（甲材料）については、世界の市場から、熟練のスタッフの厳しい審美眼、同社独自の厳格な基準にかなった、最良のものだけが選び抜かれています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都台東区浅草6－30－8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※昇給年1.5～3％程 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与の幅に応じて、年収の幅を設けております。 ただし、残業代・交通費は含めれておりません。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    滋賀ホンダ販売株式会社

    自動車ディーラー
    滋賀県大津市蓮池町15-12
    • 設立 1957年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／転勤なし】Honda正規ディーラー営業◆来店型提案のみ／既存顧客中心／未経験歓迎
      ＼接客・販売経験歓迎／来店型営業のみ／Honda正規ディーラー／既存顧客中心／ ■同社について： 滋賀ホンダ販売は、Hondaブランドの新車を取り扱う正規ディーラーとして、滋賀県内のショールームを拠点に販売・アフターサービスを提供しています。テレビCMでもお馴染みの「N-BOX」「FIT」「VEZEL」など、幅広い人気車種を扱い、来店されたお客様一人ひとりのライフスタイルに合わせた提案を行っています。当社の特徴は、新規開拓に追われる営業ではなく、既存のお客様との長期的な関係構築を重視している点。車検・点検・買い替えまで継続的にフォローし、地域のお客様のカーライフを支える役割を担っています。 ＼この求人のポイント／ （1）新規開拓ほぼゼロの来店型営業 （2）Hondaグループ研修＋OJTによる育成前提採用 （3）販売後も続く長期フォロー型の営業スタイル ■求人概要 Hondaショールームでの提案営業 ■仕事内容 【具体的には】 ・ショールーム来店客へのヒアリング、車種・グレード提案 ・家族構成や使用目的に合わせたオプション・保険の案内 ・契約手続き、納車までの各種調整 ・定期点検、車検、買い替え時のフォロー対応 ＜入社後＞ 入社後はホンダグループの導入研修に参加し、商品知識や接客・提案の基礎から習得します。その後はOJTを通じ、先輩の商談同席や既存顧客対応から段階的に担当を広げます。クルマに詳しくない方でも理解できる育成体制です。 ＜キャリア＞ 担当顧客を持ち、販売からアフターフォローまで一貫して任される営業として専門性を高められます。 ■業務の特徴 テレアポ・飛び込みはなく、広告やHPを見て来店されたお客様への対応のみ。売上台数だけでなく、継続利用や信頼関係も評価対象となります。 ■組織 店舗単位で営業と整備が連携。既存顧客フォローを分担し、チームで対応する体制です。 ■働き方 固定店舗勤務で地域密着。来店型営業のため、スケジュール管理がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀ホンダ販売株式会社（ホンダカーズ滋賀南草津店） 住所：滋賀県草津市東矢倉2丁目1-23 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線線／南草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回／昨年平均実績 約4.5ヶ月分 【年収例】 年収416万円／25歳（入社2年目）：月給22万円＋成果給＋賞与等 年収661万円／32歳（入社9年目）：月給30万円＋成果給＋賞与等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】＜未経験歓迎＞ホンダ車の反響営業◆地元で長く働ける／残業20H以下／賞与4.5ヶ月
      ■業務内容： ショールームにご来店されたお客様に対して、Hondaブランド車の提案およびアフターフォローを行っていただきます。 【変更の範囲：企業の定める業務】 ■具体的には： ◇Hondaブランドだから安心！テレアポも飛び込みもない提案型の営業です。 テレビCMでもお馴染みのHondaは「FIT」「VEZEL」「N-BOX」など様々な人気車種を取り扱っています。そんなHondaブランド車を、ショールームにご来店いただいたお客様に対し、趣味や家族構成などお客様のライフスタ イルに合わせて最適な提案を行う仕事です。自動車の販売だけでなく、定期的なメンテナンスや車検のご案内など、お客様の安全で快適なカーライフをサポートします。ブランド力があり根強いファンが多いため、こちらから新規開拓を行うことはほとんどありません。特に当社では、一度当社で車を購入されたことのある既存のお客様へのフォローがほとんどのため、安心して取り組めます。 ◇人生のパートナーのような役割です。 車検・点検、買い替えでご来店されるたびに、家族構成が変わったり、お子様が成人し車に乗られるようになったり、アウトドア趣味に目覚められたり、ライフスタイルは変化します。その変化に寄り添って、最適な車種やオプション、保険の提案を行います。「営業とお客様」という言葉では表現しきれない「人生のパートナー」のような存在が、当社の営業スタッフです。人と話すことや感謝されることが好きな方におすすめです。 ■入社後について： 入社後はホンダグループによる導入研修に参加します。仕事に必要となる商品知識だけでなく、ワンランク上の社会人スキルを学ぶことができます。クルマに詳しくない方でも研修やOJTがありますので、知識がない方もご安心ください。 ＜仕事の流れ＞ 【STEP1】ヒアリング・提案 広告やHPを見てご来店頂いたお客様へ、家族構成や趣味、使用用途などを伺いながら最適な1台をご提案します。 ▼ 【STEP2】契約 しっかり納得いただいてから、ご契約いただきます。時にはナビやエアロなど「お客様仕様」にカスタムすることもあります。また、クルマには欠かせない自動車保険のご案内も行います。 ▼ 【STEP3】アフターフォロー 納車後もしっかりフォローします。点検や車検のご案内をします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 唐崎店 住所：滋賀県大津市蓮池町15-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 湖城が丘店 住所：滋賀県大津市湖城が丘6-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 堅田店 住所：滋賀県大津市衣川1-12-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回／昨年平均実績 約4.5ヶ月分 【年収例】 年収416万円／25歳（入社2年目）：月給22万円＋成果給＋賞与等 年収661万円／32歳（入社9年目）：月給30万円＋成果給＋賞与等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタモビリティ滋賀株式会社

    自動車ディーラー
    滋賀県大津市富士見台1-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 383名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【滋賀県大津市】社内SE（販売管理システムの運用・管理など）◆上流工程に携われる◆残業月20Hほど
      • NEW
      【C、C++、Java、Perl、PHP、Ruby、Pythonなどの言語スキルが活かせる！経験者歓迎です◎】 滋賀で20店舗を展開する自動車ディーラーである当社において、社内SE業務をお任せします。 販売管理システムの運用・管理や、新規システムの企画・導入・保守などをお任せします。裁量大きく、上流工程から携われる環境です ■職務内容： ・販売管理システムの運用、管理 ・新システム導入に向けた企画 ・業務効率化に向けたシステム構築 ・HPの更新や広告についての運用 ・社内からの問い合わせ対応　など ※業務の割合はハードウェアへの対応30％、ソフトウェアへの対応70％程となります。 ■現在の課題感： ・DX推進部署を2024年から立ち上げており、現場からの求められる項目があるため、その項目に対して対応を行って頂く予定です。 ⇒アプリケーション領域、インフラ領域、システム構築の仕組みづくり等オールラウンドで行っていただきます。 全社員が使えるようにマニュアル作成と社員に説明も行います。 ■具体的に社内のどの様なシステム構築を行うか： ・まずは当社の販売管理システム（社内の営業担当向けに配信）のプログラムを組んでいただく予定です。 ※当社はディーラーの会社のため、店舗ごとにの各部門（新車担当・中古車担当の売上管理を行っております。 ■進め方： 上記のような仕組みづくりは上長のアドバイスを確認しながら行います。 ■ポジションの魅力： ・ご自身の「もっとこうしたい」という想いをすぐに行動に移せ、叶えられる環境です。 ・夜勤の対応や緊急対応などもございません。（あくまで社内システムの対応のみ） ■働きやすさ・安定性： ◎火曜日が固定休みで月火・または火水休みとなるため連休で休めます。 ◎PCシャットダウン時間が決まっている(20時）ため、残業は月20時間程度、メリハリのある働き方が可能です。 ◎高い技術力と手厚いサービスで地域のお客様からの信頼を獲得できています。そのため事業も好調で、安定した経営基盤があります。 ◎数字で見る働きやすさ 産前産後休暇取得率　100%（2023年実績） 育休からの復帰率 100%（2023年実績） 平均有給取得日数　8.4日/人（2022年実績）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市富士見台1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～300,000円 ＜月給＞ 290,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額になります。経験・年齢を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績5ヶ月分） ■モデル年収例： 660万円／52歳 経験7年 860万円／45歳 経験23年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県大津市】自動車ディーラーの広報職◆未経験歓迎◆月給29万～◆賞与実績5ヶ月◆残業月20時h程
      • NEW
      【社内・社外広報をお任せ／スキルアップを後押し／働きやすい環境／PCは20時にシャットダウン／月20時間程度】 滋賀で20店舗を展開する自動車ディーラーである当社において、お持ちの経験に合わせて社内・社外に向けた広報業務、渉外業務などをお任せします。 ■具体的なお仕事内容 ・社内外に向けた広報資料の作成、発信 ・SNSでの諸活動、取り組み発信 ・プロジェクトの企画・運営・ディレクション ・関係各所（行政機関等）との折衝　など 【プロジェクトの流れ】 ▼リサーチ ▼関係先へのアポ取り ▼面談（商談） ▼関係各所に協力要請 ▼プロジェクトの実施・広報 企画～実施、効果検証までを一貫してお任せ。現状分析や、期待できる効果などについて考え、企画していただきます。お持ちの経験や知識を存分に活かしながら、イチから創り上げていく面白さも味わえます。少数精鋭なため、コアメンバーとしてご活躍いただきます。 【例えば、こんなプロジェクトがあります！】 ★リアル宝探し「にじいろレイク探検隊」 当社は、2017年より 「リアル宝探し」を県内全域で開催。たくさんの方に滋賀をもっと知っていただきたいという願いを込めて、滋賀のさまざまな場所を巡っていただくリアル宝探しイベントです。 ■経験を活かして、活躍できる環境： 必ずこれをやる、これはやらない、という決まり一切はありませんので、「こういう活動をした経験がある」「こんなアイデアがあるのでやりましょう！」といった声をどんどん発信してください。 ■組織構成： 配属される部署は5人体制です。 前職が自動車整備士など、多種多様なバックグラウンドを持った先輩が活躍しています。 ■働きやすさ・安定性： ◎火曜日が固定休みで月火・または火水休みとなるため連休で休めます。 ◎PCシャットダウン時間が決まっている(20時）ため、残業は月20時間程度、メリハリのある働き方が可能です。 ◎高い技術力と手厚いサービスで地域のお客様からの信頼を獲得できています。そのため事業も好調で、安定した経営基盤があります。 ◎数字で見る働きやすさ 産前産後休暇取得率　100%（2023年実績） 育休からの復帰率 100%（2023年実績） 平均有給取得日数　8.4日/人（2022年実績）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市富士見台1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～3,000,000円 ＜月給＞ 290,000円～3,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額になります。経験・年齢を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月分） ■モデル年収例： 年収500万／入社1年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタカローラ名古屋株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中区松原1-6-2
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,040名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知】自動車整備◆年間120日◆賞与5ヶ月実績あり◆トヨタ自動車正規代理店◆経営基盤安定◎
      【自動車整備の実務経験者歓迎／自動車整備士として整備に関する様々な業務を幅広く習得可能／ワークライフバランス◎】 ■募集背景： トヨタ車だけでなくレクサス、フォルクスワーゲンなどの販売も行い、お客様からのご支援のおかげもあり現在業績拡大中です。働きやすさと収入を両立できることを自負しており、ワークライフバランスもとりやすい当社でこれからも組織を一緒に成長させてくれる方を募集しています。 ■業務内容： 当店で自動車整備（サービスエンジニア）をご担当いただきます。 ◇オイル・タイヤ交換 ◇法定点検 ◇車検整備 ◇リコール対応 ◇故障探求　など ■働く魅力： ◇当社は人間関係良好で抜群なチームワークを作り上げることに力を入れています。 ◇社員一人一人の得意分野や個性を活かしながら働くことを大切にしているので、より多くの方同士で協力し合う環境を整え続けられます。 ◇待遇面でも賞与5.0ヶ月分、手当の充実さに力を入れているためがんばった分しっかりと評価します。 ■配属エリアの一例： ◇愛知県名古屋市 ◇愛知県豊橋市 ◇愛知県豊川市 ◇愛知県東海市 ◇愛知県大府市 ◇愛知県半田市 ◇愛知県常滑市 ◇愛知県知多郡東浦町 ◇愛知県豊明市　など ■当社の特徴： ◇愛犬と一緒に過ごせるショールーム「Fun Fun Dogカローラ」や店舗での「習い事教室」など多様な取り組みを行っており、人と人との繋がりを大切にし、社員とお客様を笑顔にしていくことを大切にしております。 ◇フォルクスワーゲンやレクサス、法人向けカーリースなど多様な車を扱うことにより、お客様に合ったカーライフがご提供できます。
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内の各店舗 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,940円～350,000円 ＜月給＞ 220,940円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、スキルなどを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.0ヶ月※平均実績） ■モデル年収： ・401万円／25歳／経験5年 ・454万円／30歳／経験10年 ・538万円／35歳／経験15年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユアサ燃料株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市名東区高社2-171
    • 設立 -
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京都・千代田区】燃料・潤滑油などルート営業★エネルギー業界経験者歓迎／教育体制◎／残業5時間以下
      ～自動車免許があればOK！接客・販売や自動車整備の経験を活かせる／資格取得支援制度・資格手当あり／有給取得率85％！～ ■採用背景： 組織力強化のための増員採用です。 ■業務概要 ガソリンやオイル、エアコンなどを扱う会社で、すでに取引のあるお客さんに向けて営業をします。 １，お客さんの会社を訪問する すでに取引している会社に定期的に行き、関係を続けます。 ２，価格の相談・交渉をする 商品（燃料や設備など）の値段について、毎月話し合いをします。 ３，困りごとや要望を聞く 「こんな商品がほしい」「ここを改善したい」など、お客さんのニーズを聞き出して、それに合った提案をします。 お客様：一般企業・運送業者・工場等の法人 取り扱い商材：燃料・潤滑油や空調設備・住宅設備等 担当エリア：関東圏の企業様 営業方法：既存顧客へのルート営業　8割 ※既存顧客からの紹介営業　2割（飛び込み営業は、ほぼ無しです。） ■入社後の流れ： 導入研修： 初日は座学にて会社概要や業界知識を学習します。 実務研修： 営業職としての実務研修を3ヶ月～6か月を目安に先輩営業スタッフと一緒に行動して頂きます。 独り立ちまで： 先輩・上司がサポートし、1年ほどで独り立ちを目指します。 ■やりがい： 燃料・潤滑油の販売が主ですが、親会社「(株)YUASA」が総合商社であり、 燃料以外の商材（空調設備・住宅設備　等）の販売も進めています。商材に限らずお客様の「お困りごと」を解決できるところがやりがいです。 ■組織構成： 部長50歳　次長45歳　主任30歳　嘱託2名（60歳以上） 全員男性ですが、注文窓口は管理部の女性が務めています。 ■当社について 当社は、「産業とくらし」に貢献する複合専門商社株式会社YUASAのグループ企業として、愛知県下に17店舗、北海道札幌市に1店舗のサービスステーションを展開しています。また、サービスステーションの他に企業様向けに燃料・潤滑油の販売を行なっており、今後は北は北海道、南は九州に至るまで今後も活動を拡大予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区内神田1-2-8 楠本第2ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～275,000円 ＜月給＞ 218,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 45歳（管理職）： 年収 627万円 ～ 711万円（月収41万～47万　基本給：28.8万） 役職手当:20,000円～180,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都・千代田区】燃料・潤滑油などルート営業★営業経験者歓迎！教育体制◎／残業5時間以下
      ～自動車免許があればOK！接客・販売や自動車整備の経験を活かせる／資格取得支援制度・資格手当あり／有給取得率85％！～ ■採用背景： 組織力強化のための増員採用です。 ■業務概要 燃料やオイル、エアコンなどを扱う会社で、すでに取引のあるお客さんに向けて営業をします。 １，お客さんの会社を訪問する すでに取引している会社に定期的に行き、関係を続けます。 ２，価格の相談・交渉をする 商品（燃料や設備など）の値段について、毎月話し合いをします。 ３，困りごとや要望を聞く 「こんな商品がほしい」「ここを改善したい」など、お客さんのニーズを聞き出して、それに合った提案をします。 お客様：一般企業・運送業者・工場等の法人 取り扱い商材：燃料・潤滑油や空調設備・住宅設備等 担当エリア：関東圏内の企業様がメイン 営業方法：既存顧客へのルート営業　8割 ※既存顧客からの紹介営業　2割（飛び込み営業は、ほぼ無しです。） ■入社後の流れ： 導入研修： 初日は座学にて会社概要や業界知識を学習します。 実務研修： 営業職としての実務研修を3ヶ月～6か月を目安に先輩営業スタッフと一緒に行動して頂きます。 独り立ちまで： 先輩・上司がサポートし、1年ほどで独り立ちを目指します。 ■やりがい： 燃料・潤滑油の販売が主ですが、親会社「(株)YUASA」が総合商社であり、 燃料以外の商材（空調設備・住宅設備　等）の販売も進めています。商材に限らずお客様の「お困りごと」を解決できるところがやりがいです。 ■組織構成： 部長50歳、課長40歳　 営業は男性ですが、注文窓口は管理部の女性が務めています。 ■当社について 当社は、「産業とくらし」に貢献する複合専門商社株式会社YUASAのグループ企業として、愛知県下に17店舗、北海道札幌市に1店舗のサービスステーションを展開しています。また、サービスステーションの他に企業様向けに燃料・潤滑油の販売を行なっており、今後は北は北海道、南は九州に至るまで今後も活動を拡大予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区内神田1-2-8 楠本第2ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～275,000円 ＜月給＞ 218,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 45歳（管理職）： 年収 627万円 ～ 711万円（月収41万～47万　基本給：28.8万） 役職手当:20,000円～180,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーイーストカンパニー

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区広尾1-13-7恵比寿イーストビル7F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 379名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【恵比寿／ANAYI】アパレルブランドの店舗運営◆サザビーリーグG◆年休120日・売上好調◎
      • NEW
      ~土日祝日休（第一土曜を除く）/店舗運営業務からお任せ/サザビーリーググループで福利厚生多数／売上好調・服装自由~ ■担当業務： ・店舗運営 L予算・売上管理・イベント企画・在庫管理商品企画・商品出荷及び店舗スタッフマネジメント等 ・数値管理・分析　など ・全国主要百貨店やディベロッパーとの商談 ※ご経験によってお任せする店舗を検討致します。 ※イベントの店舗運営等も主体として対応頂きますので国内出張も発生致します。 （東京、大阪、名古屋等） ■組織構成： 事業部長、次長、担当課長、チームリーダー、店舗運営担当（スタッフ）、派遣スタッフ ※その他、販売課との部門連携もございます。 ■ブランドについて： 雑誌掲載やドラマの衣装でも多数着用いただいている、レディースブランです。素材や仕上げにこだわり、手の届く高級感・満足感をお届けしています。品質が良く機能的かつ女性が美しく見えるような｢新しいエレガンス｣を追求します。 [ https://www.anayi.com/top/CSfTop.jsp ] 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-13-7 恵比寿イーストビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・昇給年1回（4月）賞与年2回（夏・冬）、業績賞与　※すべて業績により支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～433,333円 ＜月給＞ 300,000円～433,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】「アルアバイル」アパレル販売スタッフ◆フォロー体制◎／年休125日・連休取得可
      【アパレルや販売未経験から多数活躍中／「ロンハーマン」や「Afternoon Tea」等を手がけるサザビーリーグ100％出資・安定◎／チームとしてお客様に寄り添う体制／20～40代まで幅広いお客様層から支持されるブランド◎】 自社ブランド『allureville（アルアバイル）』の販売スタッフを募集致します。 接客販売だけでなく、店頭ディスプレイの変更やSNSによる店頭集客など幅広い業務にも挑戦できる環境です！ ■具体的な仕事内容： ・お客様への接客とコーディネート提案 ・商品の陳列とディスプレイ演出 ・商品・在庫の管理 ・DMによるイベント・セールのご案内 ・ECサイトでのスタイリング提案 ・売上データの管理 ※ＨＰではスタッフおすすめのコーディネート発信を行っています！ ■働き方について： ◎年間休日125日／残業月10時間程度 （スタッフが揃う時間帯に業務を進めておき、残業がなるべく発生しないように取り組んでいます） ・制服手当（月2万円）の支給有 ・確定拠出年金あり ・産休・育休制度があり、取得実績も多数（小学校三年生まで時短勤務可） ■同業務の魅力： ◎お客様への"おもてなし・丁寧な接客スキル"を付けることができる！ 販売未経験でも丁寧なフォロー体制があり、チームとしてお客様に寄り添うことを大切にしているため、安心して挑戦できます。 ◎様々な商品展開！ 自社ブランドだけでなく、セレクトされたブランドの展開も全体の2割程度ございます。シーズンにより商品展開も変化します。 ◎売上好調！ 新たなお客様層の獲得も出来ており、ブランド認知拡大が進んでいます。 ◎長く働くことが出来る環境。 当社のブランドは幅広い年代の女性向けに展開しており、ブランドを変えずに長期就業いただけることが当社の特徴です。 ■ブランド説明： ポジティブな自分を持ち、上品で常に遊び心を持った女性に向けて提案。上質な物作りにこだわり、時代に合わせて進化させたスタンダードなアイテムを中心にバランス良く構成。それぞれをMIXしたスタイリングを楽しんでいただけます。 進化するトレンドを取り入れながら、上質感を感じる女性に向けてスタイリングを提案するブランドです。 [ https://www.allureville.com/] 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ allureville ららぽーとEXPOCITY 住所：大阪府吹田市千里万博公園２－１ ららぽーとＥＸＰＯＣＩＴＹ ２階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（夏・冬）、業績賞与 ※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イマムラ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    京都府京都市北区紫竹下緑町89イマムラビル3F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都市】店長候補◆スーパー「アイハート」でおなじみ／完全週休2日制／集客・マネジメント・店舗運営等
      ～お客様がワクワクできるようなお店づくり／全国流通していない食材や商品を直接仕入れ、お客様の食を通じた感動を追求／「ここにしかない商品」を仕入れられる強みを持つスーパー～ ■業務概要： 店長候補として集客・人事マネジメント・店舗運営全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇接客指導や人材育成などの人材マネジメント業務 ◇店舗の売上アップのための試食販売やイベント企画、SNSを活用したプロモーション業務全般 ◇店舗全体の売上管理、運営のためのミーティング など 顧客の声にしっかり耳を傾けながら、お客様がワクワクできるようなお店づくりを行っていただきます。 商品の値付けや利益管理、バイヤーとしての業務など商売を営むスキルをリアルな日々で身につけることができます。 ■会社の魅力： 「ここでしか買えない」そんな商品が揃う、『新鮮食品館アイハート』。価格勝負ではなく、こだわり抜いた商品ラインナップで差別化を図り、食通のお客さまからも評価が高い、京都の個性派スーパーです。 ◎A5ランクのプレミア牛、地域限定のドレッシングなど、珍しい商品の仕入れを行っているのは、実は現場の社員。社長や店長と一緒に食の展示会に行って面白そうな商品を探したり、出先で美味しい食材に出会ったら「これお店に置いてみません？」と発信してみたり。食へのこだわりを発揮できます。 ◎高級飲食店のオーナーなど、食通のお客さまも多いです。商品を魅力的に説明したり、お客さまの好みに応じて商品を提案したりするなど、”会話”も大事にしています。「人と話すのが好き」「喜んでもらいたい」そんな想いを持った方なら、より活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 堀川店 住所：京都府京都市上京区堀川通下立売上ル西橋詰町290-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西院店 住所：京都市右京区西院巽町40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 出町店 住所：京都市上京区桝形通出町西入二神町167 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※面談の上、待遇・条件を決定致します。 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】デリカスタッフ（手作り惣菜の調理・販売、メニュー提案）未経験歓迎／完全週休2日制／正社員
      ～全国流通していない食材や商品を直接仕入れ、お客様の食を通じた感動を追求/「ここにしかない商品」を仕入れられる強みを持つスーパー/若いうちから裁量大きく働ける環境～ ■業務内容：食材のカットから出汁取りまで全て店舗で行い、お惣菜を調理・販売しています。お昼のお弁当用や夕食のおかず用など、様々なシーンに合わせた幅広いメニューを考案しています。テレビやSNSで話題の食材や調理法も取り入れ、お客様も作り手も飽きのこないデリ作りを行っています。 ■業務の特徴： ・業務は基本的に立ち仕事になり、売場では多くの商品や備品を取り扱う為、体を使う面もあります。 ・シフト勤務の為、朝早くからの出勤があったり、お盆・年末等はお客さまのご来店も多く忙しくなります。シフト制でお休みはしっかり取れますので、その分早く仕事が終わったり、プライベートを満喫させることもできます。 ・一緒に働くパート・アルバイトさんとの連携や、お客さまとの関わりも多いのが特徴です。よりよいお店づくりの為、積極的なコミュニケーションが鍵となります。 ■会社の魅力：「ここでしか買えない！」そんな商品が揃う、『新鮮食品館アイハート』。価格勝負ではなく、こだわり抜いた商品ラインナップで差別化を図り、食通のお客さまからも評価が高い、京都の個性派スーパーです。 ＜その1＞あなたの目利きで仕入れも担当！ A5ランクのプレミア牛、地域限定のドレッシングなど、珍しい商品の仕入れを行っているのは、実は現場の社員。社長や店長と一緒に食の展示会に行って面白そうな商品を探したり、出先で美味しい食材に出会ったら「これお店に置いてみません？」と発信してみたり。あなたの食へのこだわりを発揮できます！ ＜その2＞「人と話すのが好き」を生かせる！ 高級飲食店のオーナーなど、食通のお客さまも多いです。商品を魅力的に説明したり、お客さまの好みに応じて商品を提案したりするなど、”会話”も大事にしています。「人と話すのが好き」「喜んでもらいたい」そんな想いを持った方なら、より活躍いただけます！ ■ぜひHPもご覧ください！　https://super-iheart.jp/ 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 堀川店 住所：京都府京都市上京区堀川通下立売上ル西橋詰町290-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西院店 住所：京都市右京区西院巽町40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 出町店 住所：京都市上京区桝形通出町西入二神町167 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 294万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※面談の上、待遇・条件を決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一楽器

    専門店・その他小売
    三重県四日市市安島2-3-32
    • 設立 1960年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【豊田市】音楽が好きな方歓迎／楽器店での接客・販売スタッフ（未経験OK）
      ヤマハ株式会社の特約店として、ピアノ・エレクトーン等の楽器販売や音楽・英語教室の運営を行う当社にて、店舗スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務概要 店舗での接客・販売を中心に、商品知識やお客様対応のスキルを身につけていただきます。 その後、現場業務での経験を活かしながら、段階的に店舗運営にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ◇メイン業務 ・店舗での接客・販売 →お客様一人ひとりの音楽との接点や背景に寄り添い、「これから始めたい」「久しぶりに再開したい」「レッスンを受けたい」などの想いに応じてご提案を行います ・店内清掃、商品ディスプレイ ◇その他業務 ・在庫管理・発注 ・音楽教室のご案内や体験レッスン受付 ・イベント企画・運営（コンサートなど／数ヶ月に1回） ◇将来的には 経験を積んだ後、売上管理やスタッフ育成などの店舗運営にも徐々に携わっていただきます（3～5年程度を目安） ■組織構成 各店舗は少人数体制で運営しており、20代～40代の社員が中心に活躍しています。日常業務を通じて直接指導を受けながら成長できる環境です ■働き方 ・時間外労働：月平均10H程度 ・週休２日制／月9休み └月曜定休 ＋ 交代制で火～日の間で＋1日休み ・年間休日：110日 ■当社について 1960年創業の当社は、地域の皆さまに音楽の楽しさを届けることを目指し、 楽器販売・音楽教室・イベントを通じて「音楽のある暮らし」を支えています。お客様一人ひとりに寄り添い、楽器選びからレッスンまで長く関われることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田元城店 住所：愛知県豊田市元城町４丁目２２－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 2.0か月分（前年度実績）） ■時間外手当：月平均10H程度 ■手当：役職・資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県／四日市】音楽が好きな方歓迎／楽器店での接客・販売スタッフ（未経験OK）
      ヤマハ株式会社の特約店として、ピアノ・エレクトーン等の楽器販売や音楽・英語教室の運営を行う当社にて、店舗スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務概要 店舗での接客・販売を中心に、商品知識やお客様対応のスキルを身につけていただきます。 その後、現場業務での経験を活かしながら、段階的に店舗運営にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ◇メイン業務 ・店舗での接客・販売 →お客様一人ひとりの音楽との接点や背景に寄り添い、「これから始めたい」「久しぶりに再開したい」「レッスンを受けたい」などの想いに応じてご提案を行います ・店内清掃、商品ディスプレイ ◇その他業務 ・在庫管理・発注 ・音楽教室のご案内や体験レッスン受付 ・イベント企画・運営（コンサートなど／数ヶ月に1回） ◇将来的には 経験を積んだ後、売上管理やスタッフ育成などの店舗運営にも徐々に携わっていただきます（3～5年程度を目安） ■組織構成 各店舗は少人数体制で運営しており、20代～40代の社員が中心に活躍しています。日常業務を通じて直接指導を受けながら成長できる環境です ■働き方 ・時間外労働：月平均10H程度 ・週休２日制／月9休み └月曜定休 ＋ 交代制で火～日の間で＋1日休み ・年間休日：110日 ■当社について 1960年創業の当社は、地域の皆さまに音楽の楽しさを届けることを目指し、 楽器販売・音楽教室・イベントを通じて「音楽のある暮らし」を支えています。お客様一人ひとりに寄り添い、楽器選びからレッスンまで長く関われることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市安島2-3-32 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 2.0か月分（前年度実績）） ■時間外手当：月平均10H程度 ■手当：役職・資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイハツ三重

    自動車ディーラー
    三重県四日市市北浜田町1-3
    • 設立 1952年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全2件
    • 【三重北部中心】＜経験者歓迎＞整備士／社内教育体制充実／資格保有者歓迎
      ■担当業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 所属部署、6拠点の店舗があります。整備士して、お客様が最良の状態で車に乗れるよう点検・整備・修理等をご担当いただきます。 ・新車点検、定期点検、車検/整備、部品交換/オプション品の装着/修理、タイヤ交換 等 ■人員構成： 各店には7名～11名のサービススタッフが在籍しております。基本的には一人で作業を行いますが、協力しながら行うときもあります。 ■業務の魅力： ・当社の整備士は、来店されたお客様のご要望の聞き取り～作業終了後の説明まで一貫して担当します。この営業を介さないシステムにより、お客様からは「情報が正しく伝わる」と好評を得ております。また、整備もお客様から感謝の言葉を直接いただけるため、頼られ感謝される喜びと大きなやりがいを得ることができます。 ・自身のキャリアを多彩に描くことができる環境です。まずは、フロントスタッフやサービスマネージャー等を目指していただきます。将来的には職種変更も含めキャリアアップも図れます。 ■教育体制： ダイハツグループでの教育体制は完備されておりますし、集合研修や日ごろのOJTで先輩社員からの指導もあります。またダイハツ工業の定める資格制度（ダイハツ検定）を採用しております。 ■資格手当： 国家資格やダイハツ検定の取得状況に応じた手当が支給されます。 ■求める人物像： 各店舗での勤務になりますので、チームワークを大切にする方期待します。 ■当社の特徴： 営業拠点が三重県北勢地域になりますので、配属・異動は地域限定となります。 ■積載車（1台積み）の運転について 入社後、当社が保有する1台積み積載車の運転に必要となる免許取得（準中型7.5トン以上）をお願いする場合があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市北浜田町1-3 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,800円～276,900円 その他固定手当/月：2,000円～7,500円 ＜月給＞ 215,800円～284,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：114万円（労働組合を基に算出） ■上記金額に時間外手当は含まれておりません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重北部中心】整備士／社内教育体制充実／資格保有者歓迎
      ■担当業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 所属部署、6拠点の店舗があります。整備士して、お客様が最良の状態で車に乗れるよう点検・整備・修理等をご担当いただきます。 ・新車点検、定期点検、車検/整備、部品交換/オプション品の装着/修理、タイヤ交換 等 ■人員構成： 各店には7名～11名のサービススタッフが在籍しております。基本的には一人で作業を行いますが、協力しながら行うときもあります。 ■業務の魅力： ・当社の整備士は、来店されたお客様のご要望の聞き取り～作業終了後の説明まで一貫して担当します。この営業を介さないシステムにより、お客様からは「情報が正しく伝わる」と好評を得ております。また、整備もお客様から感謝の言葉を直接いただけるため、頼られ感謝される喜びと大きなやりがいを得ることができます。 ・自身のキャリアを多彩に描くことができる環境です。まずは、フロントスタッフやサービスマネージャー等を目指していただきます。将来的には職種変更も含めキャリアアップも図れます。 ■教育体制： ダイハツグループでの教育体制は完備されておりますし、集合研修や日ごろのOJTでの先輩社員からの指導もあります。またダイハツ工業の定める資格制度（ダイハツ検定）を採用しております。 ■資格手当： 国家資格やダイハツ検定の取得状況に応じた手当が支給されます。 ■求める人物像： 各店舗での勤務になりますので、チームワークを大切にする方期待します。 ■当社の特徴： 営業拠点が三重県北勢地域になりますので、配属・異動は地域限定となります。 ■積載車（1台積み）の運転について 入社後、当社が保有する1台積み積載車の運転に必要となる免許取得（準中型7.5トン以上）をお願いする場合があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市北浜田町1-3 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 340万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～213,800円 その他固定手当/月：2,000円～7,500円 ＜月給＞ 188,000円～221,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：114万円（労働組合を基に算出） ※上記金額に時間外手当は含まれておりません ■ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マックスマーラジャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区北青山3-6-7青山パラシオタワー10F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【広島】販売スタッフ◆イタリアのラグジュアリーブランド「Max Mara」／月8休／産休育休実績あり
      ◇◆女性活躍／1人1台のi Phone貸与あり／イタリアのラグジュアリーブランド「Max Mara」／20～40代活躍中◆◇ ■業務詳細 「Max Mara」で接客販売のお仕事です。 ■仕事内容 ・接客販売 ・顧客管理 ・フィッティング対応 ・商品の陳列、ラックの整理 ・入荷商品の検品作業、品出し ・ウィンドウディスプレイ・店内レイアウト ・ストック整理　など ※ターゲットは20代～50代の女性です ■同社について イタリアのラグジュアリーブランドMax Maraは幅広い世代に愛されています。イタリア最大の婦人服メーカーとしての伝統を守り、最新の技術を取り入れ、トレンドに左右されない中にも毎シーズン程よいトレンド感をMIXさせています。こだわりの質の良い商品を落ち着いた接客で提案していくことが可能な環境です。定期的に研修が行われ、人材育成に力を入れています。中途採用の方が活躍している環境で、長期就業者も多いのが特徴です。 ■組織構成 ・百貨店6名～7名 ・路面店14名～15名 ※販売スタッフの年齢層：20代～50代 ※店長クラスの年齢層：30代半ば～40代後半 ■魅力ポイント ・シーズンごとに制服全身支給あり ・入社希望時期の相談可能 ・40代50代なども活躍中 ■配属について マックスマーラジャパンの下記ブランドいずれかの配属となります。 ・マックスマーラ（大阪エリア） ・ウィークエンド（京都高島屋、京都伊勢丹） ※ご希望は伺いますが、ご経験や適性を持って決定いたします。ご希望ブランドがある場合、ご応募時にお知らせください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島エリア店舗 住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/神戸】販売スタッフ◆ラグジュアリーブランド「Max Mara」／年休120日／制服支給あり
      ◇◆女性活躍／1人1台のi Phone貸与あり／イタリアのラグジュアリーブランド「Max Mara」／20～40代活躍中◆◇ ■業務詳細 「Max Mara」で接客販売のお仕事です。 ■仕事内容 ・接客販売 ・顧客管理 ・フィッティング対応 ・商品の陳列、ラックの整理 ・入荷商品の検品作業、品出し ・ウィンドウディスプレイ・店内レイアウト ・ストック整理　など ※ターゲットは20代～50代の女性です ■同社について イタリアのラグジュアリーブランドMax Maraは幅広い世代に愛されています。イタリア最大の婦人服メーカーとしての伝統を守り、最新の技術を取り入れ、トレンドに左右されない中にも毎シーズン程よいトレンド感をMIXさせています。こだわりの質の良い商品を落ち着いた接客で提案していくことが可能な環境です。定期的に研修が行われ、人材育成に力を入れています。中途採用の方が活躍している環境で、長期就業者も多いのが特徴です。 ■組織構成 ・百貨店6名～7名 ・路面店14名～15名 ※販売スタッフの年齢層：20代～50代 ※店長クラスの年齢層：30代半ば～40代後半 ■魅力ポイント ・シーズンごとに制服全身支給あり ・入社希望時期の相談可能 ・40代50代なども活躍中 ■配属について マックスマーラジャパンの下記ブランドいずれかの配属となります。 ・マックスマーラ（大阪エリア） ・ウィークエンド（京都高島屋、京都伊勢丹） ※ご希望は伺いますが、ご経験や適性を持って決定いたします。ご希望ブランドがある場合、ご応募時にお知らせください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア 住所：大阪府、兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スーパーサンシ株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    三重県鈴鹿市算所2-5-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 2,482名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全4件
    • 【三重／北勢・中勢】売場主導で任される◆現場裁量が大きい生鮮部門責任者候補（水産・畜産・農産）
      ★生鮮食品と宅配に強みを持つ地域密着型スーパー ★1983年開始の宅配事業×生鮮で他社にない経験が積める ★市場仕入れ～店内加工～売場まで現場主導で任される裁量 ★経験・技術を正当に評価 ★残業月平均17h／6連休可／三重で腰を据えて働ける ■募集背景 スーパーサンシは三重県北勢・中勢を中心に13店舗を展開し、「地域の生活インフラ」として、生鮮品質に徹底的にこだわった店舗運営を行っています。 特に水産・畜産・惣菜部門は、店内加工を前提とした売場づくりのため、技術・経験を持つ人材の存在が不可欠です。 今回は、即戦力～次世代の部門責任者を見据えた採用です。 ■職務概要 各店舗の生鮮部門（主に水産・畜産）にて、加工・売場づくり・数値管理・スタッフ育成を含めた部門運営全般をお任せします。 将来的には部門責任者として、売り方・仕入れ・人のマネジメントまで担っていただきます。 ■具体的な業務内容 水産部門 ・魚を一尾丸ごと扱うインストア加工（切り身・刺身・商品化） ・魚種・季節・客層を意識した売場づくり、商品構成 ・市場仕入れ（本部連携／希望者は市場同行も可） ・調理方法・食べ方提案を含めた対面販売 畜産部門 ・筋引き、部位ごとの加工、用途別の商品づくり ・価格帯・ボリュームを考慮した売場設計 ・惣菜・デリカ部門との連携による売上最大化 共通 ・発注、数値管理、在庫コントロール ・パート・アルバイトスタッフの育成・シフト管理 ・宅配向け商品の品質・数量調整 ※加工だけで終わらず、「どう売るか」まで任される環境です。 ■組織構成／働き方 ・1部門あたり正社員2～3名＋パート・アルバイト ・売り方、打ち出し、商品構成は責任者の裁量が大きい ・朝7時出勤～16時退勤が基本 ・残業は事前申請制、平均月17時間 ■キャリアパス・評価 ・水産・畜産：未経験から7～8年目を目安に責任者を任せています。 ・経験者はスキル・実績に応じて早期に中核ポジションを目指していただきます。 ・評価軸：加工技術＋売上・数値＋育成・マネジメント ■会社・事業の特徴 1983年から宅配事業を手がける業界の先駆者で、現在は約3万世帯が利用。生鮮の強みを活かし、地域の生活インフラを支える企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 桑名店 住所：三重県桑名市大仲新田新井水下84－１ 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／穴太駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ いくわ店 住所：三重県四日市市生桑町１６７－１ 勤務地最寄駅：川原町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鈴鹿ハンター店 住所：三重県鈴鹿市算所２丁目５－１ 勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／平田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県】未経験・第二新卒歓迎◎地域の食を支える生鮮部門担当◆正社員／残業月17h／創業70年以上
      ★生鮮食品に強みを持つ地域密着スーパー ★1983年から宅配事業を手がける業界屈指の先駆者 ★売場づくり・仕入れ・商品開発まで、現場主導で任される裁量 ★未経験からでも段階的に育てる ★残業月平均17時間／6連休取得可／転居を伴う転勤なし ■募集背景 スーパーサンシは三重県北勢・中勢を中心に13店舗を展開し、「地域のなくてはならない存在」を目指して、 生鮮部門（特に水産・畜産・惣菜）の強化を進めています。 ■職務概要 まずは各店舗の生鮮部門（鮮魚・精肉・青果・惣菜のいずれか）にて、 対面販売・加工・売場づくりなどの実務からスタートします。 業務を通じて商品知識・加工技術・売場運営を身につけ、 将来的には部門の責任者を目指していただきたいです。 ■具体的な業務内容 入社後は各店舗の生鮮部門に配属され、実務を通じて仕事を覚えていきます。 水産部門では、魚の種類や名前を覚えるところからスタートし、アジ・イワシなど扱いやすい魚種の下処理、切り身加工、パック詰め、売場への陳列を行います。 加工技術は段階的に習得するため、包丁をほとんど使ったことがない方でも問題ありません。 畜産部門では、精肉のパック詰めや値付け、売場づくりから始め、徐々に部位ごとのカットや筋引きなどの加工にも挑戦します。 いずれの部門でも、お客様への調理方法のご案内や売場での接客を行います。 ■組織構成／働き方 ・1部門あたり正社員2～3名＋パート・アルバイト（大型店では正社員3名体制） ・朝7時出勤～16時退勤が基本（午前中が勝負となります。） ・残業は事前申請制、平均月17時間で残業を減らす取り組みを実施 ・計画休暇＋公休で最大6連休取得可（繁忙期除く） ・育休・時短勤務取得実績あり ・平均勤続年数 約15年 ■教育体制／キャリアパス OJT中心に経験を積んで成長していただきます。 各部門技術難易度が異なるため責任者を任せるまでの期間は異なります。 ・農産部門：早ければ3年程度 ・惣菜部門：4年目程度 ・水産・畜産：加工技術習得のため7～8年目が目安 ■会社・事業の特徴 1983年から宅配事業を手がける業界の先駆者で、現在は約3万世帯が利用。生鮮の強みを活かし、地域の生活インフラを支える企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 桑名店 住所：三重県桑名市大仲新田新井水下84－１ 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／穴太駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鈴鹿ハンター店 住所：三重県鈴鹿市算所２丁目５－１ 勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／平田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ いくわ店 住所：三重県四日市市生桑町１６７－１ 勤務地最寄駅：川原町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フレックス株式会社

    自動車ディーラー
    東京都港区北青山2-5-8青山OMスクエア6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 483名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート／業界経験不問】データ分析・管理～自動車保証の新サービス／売上125%成長／残業少
      ～フルリモート／残業ほぼなし／自動車・飲食・金融など幅広い事業展開／創業から業績右肩上がり～ ■業務内容： 首都圏中心に約50店舗ほど自動車販売店や自動車パーツ販売店を出店する当社にて、 データ・数値分析や管理をおまかせします。 2025年12月にローンチしたばかりの新しい自動車保証サービスです。 ■具体的な業務内容： ・故障・損害率の管理 ・店舗別の売上管理 ・事業部のKPI管理・モニタリング　等 ▼新事業について：https://www.flexnet.co.jp/warranty/ 自動車を購入いただいたお客様向けに、修理やさまざまなロードサービスを提供する保証サービスです ■組織構成： 2名。 現在兼任で業務を担当しているため、業務を引き継ぎながら専任としてご活躍いただく予定です。 ■本ポジションのオススメポイント ・フルリモート・残業少なめのため、ワークライフバランスを守りながら働くことができます。 ・自社の事業運営に直接関わることのできる、影響力の大きなポジションです。 ・販売して終わりではない「ストックビジネスモデル」で構造的に売上をあげる事業の一旦を担っていただきます。 ・ご経験やご志向により、他業務（サービス企画やマーケティングなど）へキャリアを広げることが可能です。 拡大中のサービス・事業のためキャリアパスも広く、新しいことへの挑戦を惜しまない社風です。 ■当社について： 根幹となる事業はランドクルーザーやハイエースなど人気車種を扱う自動車販売ですが、その他にも絶景×キャンピングカーで車中泊をリゾートに一変させる「ムービングイン」を展開する旅行事業。高級・贅沢にこだわったアイスクリームを提供する飲食事業。 「きれいになりたい」という想いを全力で応援し、シェアトップを誇るメディカルローン事業など様々な事業を手がけています。こうした多彩な事業も、社員のアイデアなどからスタートさせ、展開しています。お客さまと接する中で生まれてくる「こんなサービスがあったら」という種を、 自分らしい発想で企画化・発展させていくことができる自由さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-5-8 青山OMスクエア6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,020円～377,700円 固定残業手当/月：87,980円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】自社開発エンジニア◇Java／PHP◇上流から一貫対応◇AI活用×モダン環境◇裁量有
      □■多角的に事業展開する成長企業／さらなる成長を見据えたエンジニア部門の強化／上流工程から関わり、サービスを自分ごととして作り込みたい方におすすめ◎■□ ＝求人のポイント＝ ◇フルリモート×自社開発／場所に縛られず開発に集中 ◇上流から一貫担当／企画～運用までサービスに深く関与 ◇AI活用×モダン環境／開発フローを自ら進化させられる ■業務内容： 全国で自動車販売を軸に多角的な事業を展開する当社で、自社サービスの企画・要件定義から設計・開発・運用・保守までを一気通貫で担っていただきます。 ■具体的には： デザイン業務やフロントのコーディング（CSS等）は専門のデザイン部署が担当するため、バックエンド開発と設計に集中できる環境です。各部と協業しながら、自社サービスの新規開発・運用に携われます。現場で生まれた「こんなサービスがあったら」という声を企画化し、自分の手で形にしていく裁量があります。 ■担当プロジェクト（例）： ◇MOTA DIRECT沖縄（Spring）：小規模チームでの保守・運用・機能追加 ◇FLEX 中古車販売サイト（Spring Boot）：業務委託エンジニアと連携しながらの機能改修・運用 ■業務の特徴： ◇開発にはAI（Claude）を取り入れ、開発フローのモダン化を積極的に進めています。 ◇フルリモート（本社出勤は月0～1回程度）。場所にとらわれず働ける環境です。 ■開発環境・体制 ◇言語／フレームワーク：Java（Spring、Spring Boot）、PHP（CakePHP） ◇データベース：MySQL、Amazon RDS ◇インフラ：IDCFクラウド、AWS ◇CI/CD：Jenkins（自動デプロイを推進中／まだ発展途上のため、これから一緒に磨き上げていくフェーズです） ◇ソース管理：Git（GitBucket） ◇監視／運用：Zabbix ◇開発手法：アジャイル開発がメイン ■当社の特徴： 根幹は自動車販売事業ですが、アイスクリーム専門店『ハンデルスベーゲン』の運営や、シェアトップクラスの美容医療ローン事業など多様な事業を展開。多くの事業が社員のアイデアから生まれており、「こんなサービスがあったら」という種を企画化し発展させていける自由さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-5-8 青山OMスクエア6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,300円～377,700円 固定残業手当/月：98,550円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,850円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の能力等を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）＋業績に応じて特別賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネッツトヨタノヴェル三重株式会社

    自動車ディーラー
    三重県四日市市十七軒町3-18
    • 設立 1979年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重/北勢】トヨタディーラー営業◇年収489万～/20代活躍中/入社時有給18日付与/転勤無◇
      • NEW
      ～第二新卒歓迎／トヨタ車好き歓迎！／「お客様の人生に寄り添う」営業／実質117日休み×月平均残業7H×転勤なし／有給取得しやすくプライベートを大切にしてほしい文化／コンテスト報奨金・インセンティブあり×賞与3回（実績4.4カ月）～ ■仕事概要： 「営業ってノルマが厳しそう…」 そんなイメージを持っている方もご安心ください。 当社の営業は、飛び込み営業や新規開拓中心ではなく、既にお取引のあるお客様との関係づくりがメインです。 車検や点検、新車購入のご相談などでご来店されたお客様へ、ライフスタイルに合った最適な1台をご提案します。 大切なのは販売スキルよりも、「人と話すことが好き」「誰かの役に立ちたい」という気持ちです。 ▼具体的には： ◇新車・中古車のご提案 ◇車検・点検時のご案内 ◇保険やカーライフサービスのご提案 ◇担当顧客へのフォロー連絡 ◇展示会や地域イベントのご案内 ◇店舗イベントの企画・運営 入社後は既存のお客様を引き継ぐため、ゼロからお客様を探し続ける営業ではありません。「子どもが生まれたから大きな車へ」「免許を取った娘さんの車を探したい」そんな人生の節目に寄り添える仕事です。 ■仕事の魅力： ◎お客様と長く関係を築ける 車は購入後も点検・車検・買い替えなど、お付き合いが続く商品です。 担当したお客様のお子様の車選びをお手伝いすることもあり、「〇〇さんに相談したくて」と頼っていただけるやりがいがあります。 ◎地域に愛される店舗づくり ハロウィンやキッズイベント、展示会など、地域のお客様との交流イベントも開催。営業も企画や運営に携わり、地域とのつながりを深めることができます。 ◎頑張りがしっかり返ってくる 評価するのは販売台数だけではありません。 お客様対応やチームへの貢献、チャレンジする姿勢も含めて評価するため、未経験スタートでも活躍のチャンスがあります。 インセンティブや報奨金制度もあり、頑張りが目に見える形で返ってきます。 ■未経験でも安心／充実した研修プログラム： 実際に異業界（葬儀など）からの転職者も活躍中。 ビジネスマナー、コミュニケーション研修、商品知識研修、OJT研修など基礎から学べます。配属後も先輩や店長がしっかりサポートするため、営業未経験でも安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 四日市本社店 住所：三重県 四日市市十七軒町３-１８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富田店 住所：三重県四日市市富田二丁目１３-５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鈴鹿白子店 住所：三重県鈴鹿市寺家六丁目２３-３３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 489万円～493万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,056円～301,000円 その他固定手当/月：23,000円 固定残業手当/月：47,056円～49,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,112円～373,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回（7月・12月・3月）(昨年度実績：年間総計4.40ヶ月分) ■昇給：年1回（4月）(昨年度実績：1ヶ月単位で3,000円) ■モデル年収（インセン込み）： ３年目：約５１２万、約６７２万 ４年目：約６９１万 ７年目：約８７５万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/中勢】トヨタディーラー営業◇年収489万～/20代活躍中/入社時有給18日付与/転勤無◇
      • NEW
      ～第二新卒歓迎／トヨタ車好き歓迎！／「お客様の人生に寄り添う」営業／実質117日休み×月平均残業7H×転勤なし／有給取得しやすくプライベートを大切にしてほしい文化／コンテスト報奨金・インセンティブあり×賞与3回（実績4.4カ月）～ ■仕事概要： 「営業ってノルマが厳しそう…」 そんなイメージを持っている方もご安心ください。 当社の営業は、飛び込み営業や新規開拓中心ではなく、既にお取引のあるお客様との関係づくりがメインです。 車検や点検、新車購入のご相談などでご来店されたお客様へ、ライフスタイルに合った最適な1台をご提案します。 大切なのは販売スキルよりも、「人と話すことが好き」「誰かの役に立ちたい」という気持ちです。 ▼具体的には： ◇新車・中古車のご提案 ◇車検・点検時のご案内 ◇保険やカーライフサービスのご提案 ◇担当顧客へのフォロー連絡 ◇展示会や地域イベントのご案内 ◇店舗イベントの企画・運営 入社後は既存のお客様を引き継ぐため、ゼロからお客様を探し続ける営業ではありません。「子どもが生まれたから大きな車へ」「免許を取った娘さんの車を探したい」そんな人生の節目に寄り添える仕事です。 ■仕事の魅力： ◎お客様と長く関係を築ける 車は購入後も点検・車検・買い替えなど、お付き合いが続く商品です。 担当したお客様のお子様の車選びをお手伝いすることもあり、「〇〇さんに相談したくて」と頼っていただけるやりがいがあります。 ◎地域に愛される店舗づくり ハロウィンやキッズイベント、展示会など、地域のお客様との交流イベントも開催。営業も企画や運営に携わり、地域とのつながりを深めることができます。 ◎頑張りがしっかり返ってくる 評価するのは販売台数だけではありません。 お客様対応やチームへの貢献、チャレンジする姿勢も含めて評価するため、未経験スタートでも活躍のチャンスがあります。 インセンティブや報奨金制度もあり、頑張りが目に見える形で返ってきます。 ■未経験でも安心／充実した研修プログラム： 実際に異業界（葬儀など）からの転職者も活躍中。 ビジネスマナー、コミュニケーション研修、商品知識研修、OJT研修など基礎から学べます。配属後も先輩や店長がしっかりサポートするため、営業未経験でも安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 津店 住所：三重県津市垂水２１７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 一身田店 住所：三重県津市大里窪田町２９１２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 松阪店 住所：三重県松阪市塚本町下箱１４４-１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 489万円～493万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,056円～301,000円 その他固定手当/月：23,000円 固定残業手当/月：47,056円～49,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,112円～373,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回（7月・12月・3月）(昨年度実績：年間総計4.40ヶ月分) ■昇給：年1回（4月）(昨年度実績：1ヶ月単位で3,000円) ■モデル年収（インセン込み）： ３年目：約５１２万、約６７２万 ４年目：約６９１万 ７年目：約８７５万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サカイホールディングス

    通信販売・ネット販売
    愛知県名古屋市中区千代田5-21-20エスケーアイファーストビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市中区】経理・財務※責任者候補◆東証スタンダード上場／原則残業0時間×有給消化100％
      ～東証スタンダード上場／太陽光発電、モバイル・ICT、保険代理店、駐車場管理など幅広く事業展開～ ■業務内容： 東証スタンダード上場企業であり、複数の社会インフラ・生活密着型ビジネスを展開する総合サービスグループの持株会社である当社の経理部にて財務会計の責任者候補をお任せします。 ■具体的には： ・連結決算業務: └子会社のパッケージ回収、連結相殺消去、未実現利益の消去 └連結財務諸表（B/S、P/L、C/F）の作成 └連結キャッシュ・フロー計算書の作成 ・グループ管理・指導: └子会社の経理担当者への会計方針の指導 └決算スケジュールの管理・進捗確認 └新たにグループ傘下に入った会社の立ち上げ支援・経理フローの統合（PMI業務） ・開示業務（上場企業などの場合） └連結決算数値に基づく決算短信、有価証券報告書、計算書類の作成・チェック ■働き方： ・残業は原則0時間。 定時になったら即退社。 ・休暇取得は自由に取得可能 ※前日や当日の申請でも、チーム内でカバーし合う文化が根付いています。 ■企業補足： ◇2001年、エスケーアイグループとしてジャスダックに上場、2017年10月1日、「株式会社エスケーアイ」、「株式会社セントラルパートナーズ」、「エスケーアイマネージメント株式会社」、「エスケーアイ開発株式会社」はホールディングス体制へと移行し、持株会社である「株式会社サカイホールディングス」として新たなスタートをはじめています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田5-21-20 エスケーアイファーストビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／鶴舞駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 427万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～386,000円 ＜月給＞ 296,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】採用人事※子会社を含む◆東証スタンダード上場／採用戦略から実行◆残業ゼロ×有給消化100％
      ～採用実務経験を活かす／採用戦略や各種取り組みなまで幅広く担当／東証スタンダード上場、子会社を含むグループ全体の採用をリード／太陽光発電、モバイル・ICT、保険代理店、駐車場管理など幅広く事業展開～ ■業務内容： 当ポジションでは、当社や子会社を含む、全てのグループ会社の採用業務を担当します。 ■具体的には： ◇新卒、中途採用の経営戦略に基づいた「採用計画」の立案、計画、実行 ◇採用基準の策定 ◇求人媒体の選定 ◇会社説明会／応募者の選考／面接 ◇学校訪問 ◇定着率向上に向けた取り組みなど ■働き方： ?残業は原則0時間。 定時になったら即退社。 ?休暇取得は自由に取得可能 ※ 前日や当日の申請でも、チーム内でカバーし合う文化が根付いています。 ■企業補足： ◇2001年、エスケーアイグループとしてジャスダックに上場、2017年10月1日、「株式会社エスケーアイ」、「株式会社セントラルパートナーズ」、「エスケーアイマネージメント株式会社」、「エスケーアイ開発株式会社」はホールディングス体制へと移行し、持株会社である「株式会社サカイホールディングス」として新たなスタートをはじめています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田5-21-20 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～339万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～160,000円 その他固定手当/月：65,000円 固定残業手当/月：11,000円（固定残業時間7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,000円～236,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダオート上越

    自動車ディーラー
    新潟県上越市大字松村新田20-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟／上越市】ホンダ正規ディーラーの自動車整備士◇転勤無／残業月10H前後／顧客基盤・業績安定
      ～ホンダの正規ディーラー/顧客基盤・業績安定◎/幅広い年齢層の方が活躍/転勤無し/残業10時間前後/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：ホンダの正規ディーラーである当社にて、自動車整備に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・自動車の車検、点検、整備作業、修理、加修 ・お客様への納車および引き取り作業 ・お客様対応：車検・整備の受付から、整備実施後の整備内容説明を行います。必要に応じて、整備中に部品交換の説明なども行います。 ※整備作業は2人1組で行っており、乗用車の対応がほとんどです。車検や事故車の対応等で週1,2回程度外出をしていただくことがあります。 ■職場環境： 配属部署には9名(10代1名・20代1名・30代2名・40代5名)が在籍しています。当社には若手からベテランまで幅広い方が在籍し、お客様に気軽に来店いただけるお店づくりを心がけています。 ■当社について： 当社はホンダの正規ディーラーです。新潟県上越地域で永年営業し、顧客基盤を確保しております。おもてなしの心を大事に新車の販売、下取り、車検・点検・整備など、一人ひとりのお客様を大切に営業しております。 本田技研工業との連携も強く、ニューモデルの仕入れには自信があります。 ホンダのセーフティー機能を充実させたモデルを豊富に取り揃え、お客様に安心・安全なカーライフを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市大字松村新田20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 260万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～240,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 175,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(～3,000円／月) ■賞与：年2回(3か月分 ※前年度実績) ■その他固定手当内訳：業務手当(5,000円～15,000円／月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＲｉＰ’Ｓ

    専門店・その他小売
    滋賀県草津市野村2-11-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全5件
    • ◆第二新卒歓迎【滋賀／彦根】ドコモショップスタッフ◆ノルマ無し／年休120日
      • NEW
      ◇各種サブスクサービスの無料利用アリ◎／社員の成長を大切にする社風／転居を伴う転勤無し◇ ■業務内容： ドコモショップに所属いただき、お客様対応をお任せします。 スマートフォンの販売接客だけではなく、「電力会社を見直したい」「Wi-Fiの種類を変えたい」など、生活にまつわる様々なお悩みに寄り添いながら対応頂きます。 スタッフを指定して予約してくれるお客様も多くいらっしゃり、「○○さんのおかげで助かった」という言葉もかけていただけることがやりがいのお仕事です。 ■安心のサポート体制： 教育担当のマンツーマンサポートのもとで、研修カリキュラムに沿いながら少しずつ業務を覚えていきます。 3か月ほどで機種変更の対応が一人でできるようになることが、最初の目標。 取り扱っているサービスはスマホ以外にもあるので、eラーニング教材も活用しながら時間をかけて独り立ちを目指します。 ■働く環境： お住まいを考慮して配属先を決定します。（目安：通勤1時間以内） 1店舗あたり10～13名ほどが在籍中。 20代～30代を中心に活躍しています。 個々の理解度をチェックしてから業務をお任せしていますが、困っている人がいればすぐに声をかけてくれる社員が多い職場です。 ■当社について： 私たちの社名は、私たち社員が自分の強みを再認識し、今後の会社・お客様・スタッフの成長・発展を願い名付けました。 私たちは、社員一人ひとりが強みを活かし、年輪のようにたゆまぬ努力で成長していくことができます。 人と人のつながりを大切にし、お客様・スタッフ、そして社会の無限の可能性を引き出し、伸ばすことができる存在でありたいと願っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ彦根店 住所：滋賀県彦根市西沼波町178-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／彦根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 【モデル年収】 年収550万円 入社6年目 店長（月給36万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆第二新卒歓迎【滋賀／長浜】ドコモショップスタッフ◆ノルマ無し／年休120日
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      ◇各種サブスクサービスの無料利用アリ◎／社員の成長を大切にする社風／転居を伴う転勤無し◇ ■業務内容： ドコモショップに所属いただき、お客様対応をお任せします。 スマートフォンの販売接客だけではなく、「電力会社を見直したい」「Wi-Fiの種類を変えたい」など、生活にまつわる様々なお悩みに寄り添いながら対応頂きます。 スタッフを指定して予約してくれるお客様も多くいらっしゃり、「○○さんのおかげで助かった」という言葉もかけていただけることがやりがいのお仕事です。 ■安心のサポート体制： 教育担当のマンツーマンサポートのもとで、研修カリキュラムに沿いながら少しずつ業務を覚えていきます。 3か月ほどで機種変更の対応が一人でできるようになることが、最初の目標。 取り扱っているサービスはスマホ以外にもあるので、eラーニング教材も活用しながら時間をかけて独り立ちを目指します。 ■働く環境： お住まいを考慮して配属先を決定します。（目安：通勤1時間以内） 1店舗あたり10～13名ほどが在籍中。 20代～30代を中心に活躍しています。 個々の理解度をチェックしてから業務をお任せしていますが、困っている人がいればすぐに声をかけてくれる社員が多い職場です。 ■当社について： 私たちの社名は、私たち社員が自分の強みを再認識し、今後の会社・お客様・スタッフの成長・発展を願い名付けました。 私たちは、社員一人ひとりが強みを活かし、年輪のようにたゆまぬ努力で成長していくことができます。 人と人のつながりを大切にし、お客様・スタッフ、そして社会の無限の可能性を引き出し、伸ばすことができる存在でありたいと願っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ長浜店 住所：滋賀県長浜市八幡中山町703 勤務地最寄駅：JR北陸本線／長浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 【モデル年収】 年収550万円 入社6年目 店長（月給36万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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