10ページ｜業種【小売業界】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

長岡オート株式会社

自動車ディーラー

新潟県長岡市南七日町5-11

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設立 1969年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長岡市】自動車整備士※社員定着率◎／平均残業10h／50年以上の歴史あり／利益を社員に還元◎

【2027年度に社員の平均年収500万到達が目標／リピートオーダーも多数あり／売上堅調／社員の平均年収アップのための取り組みも実施中】 ■業務概要：自動車整備士として、工場内で整備業務を行います。普通自動車から特殊車・大型車まで幅広く取り扱う指定整備工場である当社。この度、新たに自動車整備士を募集します。依頼数増加に伴い、新しい仲間を募集します。 ■業務内容：・定期点検、整備・修理、故障診断・部品交換、オイル交換、タイヤ交換　等 *お客様先に出向いての整備作業はありません。全て自社工場内での作業です。 *セールス業務はありません。整備業務に専念できる環境です。 ■取り扱う車種について：・普通自動車から大型車、特殊車まで、全ての車種を扱います。・法人のお客様からのご依頼が多いです。貨物系の車両を扱う機会が多くなります。 ■組織構成：工場は、6名のメンバーが所属しています(工場長1名、整備士5名)。中途入社社員で構成されており、社歴20年以上のベテランが多数在籍しています。 ■キャリアパスについて自動車整備士2級以上をお持ちの方は、自動車検査員の資格取得を目指していただきます。資格取得に関する費用は会社負担となります。 ■魅力ポイント：【社員の年収アップのための取り組み実施中・2027年度の社員の平均年収500万円到達が目標】生産性アップ、社員の年収アップのための取り組みを実施中です。IoT化を積極的に導入。最新の技術を活用し、生産性アップ、利益率向上のための取り組みも強化中です。業績に応じた特別ボーナス制度も導入。社員に積極還元し、2027年度までに、平均年収500万円到達を目指しています。【社員定着率◎／働く環境整備にも注力】スポットクーラーや空調服の支給など、社員からリクエストがあったものは導入し、社員が作業しやすいよう、備品を揃え、環境整備にも注力しています。受注量も生産性、作業の正確性維持し、無理なく、負担なくできるよう適正量に調整。月平均残業時間は、10時間に抑えることもできています。その結果もあり、社員定着率が高いのも特長です。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県長岡市南七日町5-11 勤務地最寄駅：信越本線／長岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～357,000円＜月給＞ 250,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり:年2回（昨年度実績2か月分） ■自動車検査員の資格をお持ちの方の提示予定年収:500万円程度(月給320,000円～357,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田中自動車株式会社

自動車ディーラー

千葉県市原市松ケ島西1-1-41

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設立 1978年
従業員数 65名
平均年齢 -

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【市原／正社員】一般事務／受付や一般業務・入力作業など／残業ほぼなし／創業40年の安定した経営基盤

【未経験歓迎◎50代活躍／残業10時間以内／有給取得もしやすい環境／創業40年の安定した経営基盤のもと、地元市原市に愛される自動車サービスを提供】 ■職務内容：地元市原に根差した自動車サービス（修理～販売まで）を手掛ける同社の一般事務として、経験とスキルに応じて以下の業務をお任せいたします。 ※同ポジションはショールームでのお客様対応もお任せいたします。＜主な業務内容＞・ショールーム内でのお客様対応（お茶出し等）・各種伝票作成（車検に関する伝票等の入金打ち込み）・入金チェック・仕訳業務（車検前顧客リストの抽出、仕訳・顧客対応（リース会社など法人顧客対応）※お電話でのご案内含みます・一般顧客への定期連絡（保険の期間のご案内） ※会計ソフトはJDLを使用しています ■組織構成：経理業務は取締役と経理担当社員1名の2名体制で行なっています。業務に自信がない方も、取締役のOJT教育により確実なステップアップが可能です。　最初は限定的な業務となる可能性もございますが、将来的には経理事務全般をお任せしたいと考えています。 ■就業環境：月初と月末に限り1時間程度の残業が発生しますが、基本的にはほとんど発生せず、月平均残業時間は10時間程度となっています。　また、有給休暇に関しても、アットホームな社風のため取得しやすいことが特徴となっています。そのほかにも、住居手当や家族手当の支給もございます。 ■同社の魅力（強み）：国際機関から「ISO09001」という「精度が高い整備工場の証明」を取得している地域最大級の整備工場です。　全国26社のみで構成されている全国大型自動車整備工場経営協議会の会員であり、千葉県内には当社含め2社しかありません。　今年6月には千葉県内に新たな大型整備工場が完成予定で、事業拡大にも積極的に取り組んでいることも特徴となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市松ケ島西1-1-41 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～180,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は実務年数経験、資格等を考慮の上、決定します。 ■皆勤手当：20,000円 ■家族手当／住居手当の支給あり ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オギノ

食品・GMS・ディスカウントストア

山梨県甲府市徳行1-2-18 店舗：47（山梨県：35店、長野県7店、静岡県5店）

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設立 1953年
従業員数 4,424名
平均年齢 -

求人情報全1件

スーパーOGINOの店舗総合職／家賃補助有／月8～10日休
- 締切間近
【10名以上の増員募集】店舗運営スタッフから始め、いずれは店長や本部スタッフへのキャリアアップも可能！まずは店舗運営スタッフとして勤務。いずれかの部門で経験を積んでいただいた後は、チーフとしてマネジメントをお任せします。ゆくゆくは店長、バイヤー、あるいは本部スタッフとして企画開発など、多彩なキャリアパスをご用意しています。 ◎商品の発注・陳列 ◎販売計画の立案・実行 ◎バイヤー、メーカー・卸売業者との打ち合わせ ◎パート、アルバイトスタッフの管理・指導 ◎商品の加工・調理 ◎売場でのお客さま対応 ◎チェックアウト（レジ）業務売り場・スタッフルームでの業務割合は半々程度。少しずつ、着実に知識を身に付けていきましょう！早ければ入社半年程度で、売上を大きく左右する発注業務に携わることも！ ◆配属先は？＝＝＝＝＝＝＝青果、鮮魚、精肉、グロサリー、加工食品、惣菜、ベーカリー、レジなど。部門に応じて発注や加工など、さまざまなことを学びます。 ◆未経験からでも大丈夫？＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝入社後は各店舗でのOJT研修のほか、集合研修やWeb研修などを実施！また月に1度は本部での集合研修を実施。将来的にチーフをお任せすることを見越して、利益や人件費の計算方法、コーチング方法、衛生管理など幅広く学べる環境を整えています。 ◆将来のキャリアパスは？＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝店長やバイヤーなど、経営に携わるポジションへのステップアップが可能！希望と適性を考慮、あなたに合った働き方を見つけることができます。例）店長／バイヤー（発注・仕入）／販促企画・促進／店舗開発／営業企画／物流企画／人事・採用／情報管理（システム管理）　など ◆全国転勤なしで働きやすさ◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝山梨県・長野県・静岡県にのみ店舗を展開しているため、3県以外の都道府県への転勤はありません。充実した家賃補助もありますので、【待遇・福利厚生】欄をご覧ください！

【Uターン・Iターン・Jターン歓迎！】※家賃補助あり山梨県内を中心に、長野県、静岡県の各店舗【山梨県】リバーシティ店イーストモールショッピングセンターバリオ韮崎駅前店、貢川店、峡西店、河口湖店長坂店、山梨店、双葉店、国母店、都留店笛吹店、甲州店、上野原店、山中湖店、富士川店都留田野倉店（都留市）田富店、塩山店、春日居店、朝日店、城東店韮崎店、富士吉田店、西八幡店、下石田店、上今井店、竜王駅前店、南アルプス八田店、伊勢店、向町店、須玉店、甲斐敷島店、南部店、中富店【長野県】茅野ショッピングセンター、岡谷店、諏訪店、信州山形店、あづみ野店、信濃大町店、長峰店【静岡県】御殿場店、御殿場富士岡店、沼津インター店、富士宮万野原店、富士宮弓沢店 ★各エリアに独身寮をご用意しています　会社が家賃を月3万円負担（入社から10年間） ※実家・現住所から40km圏内にオギノがない方が対象 ★既婚・未婚問わず、単身赴任の場合は単身赴任手当（月3万5000円）を支給します！

月給19万円～25万円 ※経験・能力等を十分考慮し、当社規定により決定します。

有限会社桃太郎

専門店・その他小売

福井県福井市中央1-9-28

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【金沢】化粧品アドバイザー◆momo店舗/長期就業できる環境/ノルマなし/お客様の喜ぶ姿が見れる◎
- NEW
～「momoアピタタウン金沢ベイ店」の化粧品販売スタッフ/ノルマ無し×ワークライフバランス◎長期就業できる化粧品提案のお仕事☆化粧品好きな方に～ ■職務内容店舗スタッフとして、お客様とのカウンセリングによってその時に必要なアイテムを提案頂きます。 ■具体的な業務・ご来店したお客様への接客対応、カルテ作成・お客様の肌の状況確認しながらメイクや商品の提案・レジ対応・サンプルのセット作り・店内装飾・ポップ作成、勤務表作成、売り上げ管理・清掃などお客様とのカウンセリング時や顧客のカルテ作成時には座りながら作業を行う事が多いため、ずっと立ち仕事になる事はありません。 ■商品について取り扱っている化粧品のメーカーは資生堂、コーセー、アルビオン、シェルクルールです。 ■ワークライフバランス◎長期就業できる環境・残業はほぼありません。・シフト制で希望休や連休、有給も取得しやすいです。・個人ノルマがなく、お店の皆で目標を追います。・数字のみで評価するのではなく、普段の働き方など行動面も評価しております。 ■入社後最初はレジの対応を覚えていただきます。商品についてはメーカーさんの勉強会に参加いただいたり、商品知識の勉強会があるので、未経験からでも1から知識を身に着けられる環境です◎ 化粧品に興味がある方や好きな方には面白いお仕事です。 ■組織構成女性5名（20代2名、30代2名、40代1名）＋アルバイト1名メーカーの方が女性5名（20代～40代） ※未経験入社も過去いますし、中途入社も多い環境です。 ■仕事の魅力自社ブランド美容部員さんとの違いは、当店は4つの化粧品メーカー商品を取り扱っている為「お客様に本当に合った商品」を提案することができます。その結果、提案した商品をリピートしてくださったり、肌の調子が良くなったとお声を頂いた際や、化粧をして綺麗になるお客様を見る事ができる事がやりがいです◎ 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞アピタタウン金沢ベイ店住所：石川県金沢市無量寺4丁目56番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～310万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～232,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：12,000円～30,000円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 192,000円～262,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ※スキルや経験によって決定いたします。 ※残業代は1勤務につき15分程です。金額については固定金額ではなく個人の給与金額に応じて変動します。月給の約1割程が固定残業の金額になっています。 ■昇給各ブランドの専任担当→副店長→店長昇給後の給与：350万円～400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

甲斐日産自動車株式会社

自動車ディーラー

山梨県甲府市上今井町706

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設立 -
従業員数 151名
平均年齢 -

求人情報全5件

【山梨／南アルプス市】サービススタッフ（整備士）◆未経験歓迎／日産正規ディーラー／UIターン歓迎

【資格があれば実務経験不問／安心して長くキャリアを築く／賞与年3回&家賃補助など福利厚生充実／残業時間平均月14.7時間】山梨県で日産正規ディーラーとして7店舗を展開する当社にて、サービススタッフ（整備士）としてご活躍いただきます。 ■募集背景：当社は、山梨県における数少ない日産正規ディーラーとして1959年に設立以来、地域に密着したお客様と確かな関係性を構築しながらカーライフそのものを支え続けてきました。車社会という地域だからこそ、お客様の数だけ「自動車整備士」の組織強化のため、増員を図ることにいたしました。 ■業務概要：整備、修理などのアフターサービスを、お客様と直接やり取りしながら行います。・ご予約をいただいたお客様が来店、工場へ車を受け入れ・フロアアテンダントから作業内容の共有、終了予定を報告・点検を行い状況を診断、見積額を算出、技術的な内容は直接お客様へ説明・見積もりに納得いただいたら整備作業を進行・作業が完了したらお引き渡し／お見送り ■残業について：残業は、オペレーションの体制を整える（お客様の予約をしっかり管理する・来店時間を決めていく）ことで減らせています。飛び込み、駆け込みはほぼありません。 ■教育制度：・現場でのOJTが中心です。年齢が近い社員が中心となり教える制度もあり、気軽に相談できる環境です。・実務経験を積み、研修を受け知識をつけた後、国家資格を取得することも可能です。サービス部（本部）がバックアップをする体制もあり、日産独自の資格を獲得することもでき、ステップアップが可能な環境です（日産整備士／所持者は手当有）。・整備士としてキャリアを積んだ後、店長や工場長となれる可能性もあります。 ■組織構成：整備担当は会社全体で40名ほどおり、各店舗5名～10名配属しています。 ■評価制度：整備士の評価は、目標設定（日産整備士の資格や、1日何台整備したか）、確実に実績を積めば年収が上がっていく、頑張りが評価される制度です。台数などの割り振りは平等で、サービス商品を売ることによるインセンティブや、整備をしていく中で新車の販売に繋げる（修理箇所が増えてきたから新車にしたほうがよいですよ）など、お客様との関係が大事となり、それも評価される要因となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南アルプス南湖店住所：山梨県南アルプス市東南湖882 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルなどを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月／7月／12月） ■モデル月収例（インセンティブ込み）：・店長…95万円※年齢問わず若くても店長になれる可能性あり・工場長…62万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨県笛吹市/転勤無】整備士◆経験者歓迎／日産正規ディーラー／UIターン歓迎／福利厚生◎

【資格があれば実務経験不問／安心して長くキャリアを築く／賞与年3回&家賃補助など福利厚生充実／残業時間平均月17時間】山梨県で日産正規ディーラーとして7店舗を展開する当社にて、サービススタッフ（整備士）としてご活躍いただきます。 ■募集背景：当社は、山梨県における数少ない日産正規ディーラーとして1959年に設立以来、地域に密着したお客様と確かな関係性を構築しながらカーライフそのものを支え続けてきました。車社会という地域だからこそ、お客様の数だけ「自動車整備士」の組織強化のため、増員を図ることにいたしました。 ■業務概要：整備、修理などのアフターサービスを、お客様と直接やり取りしながら行います。・ご予約をいただいたお客様が来店、工場へ車を受け入れ・フロアアテンダントから作業内容の共有、終了予定を報告・点検を行い状況を診断、見積額を算出、技術的な内容は直接お客様へ説明・見積もりに納得いただいたら整備作業を進行・作業が完了したらお引き渡し／お見送り ■残業について：残業は、オペレーションの体制を整える（お客様の予約をしっかり管理する・来店時間を決めていく）ことで減らせています。飛び込み、駆け込みはほぼありません。 ■教育制度：・現場でのOJTが中心です。年齢が近い社員が中心となり教える制度もあり、気軽に相談できる環境です。・実務経験を積み、研修を受け知識をつけた後、国家資格を取得することも可能です。サービス部（本部）がバックアップをする体制もあり、日産独自の資格を獲得することもでき、ステップアップが可能な環境です（日産整備士／所持者は手当有）。・整備士としてキャリアを積んだ後、店長や工場長となれる可能性もあります。 ■組織構成：整備担当は会社全体で40名ほどおり、各店舗5名～10名配属しています。 ■評価制度：整備士の評価は、目標設定（日産整備士の資格や、1日何台整備したか）、確実に実績を積めば年収が上がっていく、頑張りが評価される制度です。台数などの割り振りは平等で、サービス商品を売ることによるインセンティブや、整備をしていく中で新車の販売に繋げる（修理箇所が増えてきたから新車にしたほうがよいですよ）など、お客様との関係が大事となり、それも評価される要因となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞バイパス一宮店住所：山梨県笛吹市一宮町末木614 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞甲府石和店住所：山梨県笛吹市石和町松本1024 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルなどを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（5月／7月／12月） ■モデル月収例（インセンティブ込み）：・店長…95万円※年齢問わず若くても店長になれる可能性あり・副店長…62万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日産プリンス山梨販売株式会社

自動車ディーラー

山梨県甲府市富竹2-1-29

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設立 1969年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨県内各営業所】カーライフアドバイザー/業種＆職種未経験歓迎/ＯＪＴと独自の研修有/ノルマ無

～必ずしもクルマが好き・興味がある必要はありません／独自の研修プログラムにより自動車ディーラー業界での営業経験も不要です～ ■担当業務：個人から法人まで快適なカーライフをサポートしていただきます。 ■業務詳細：・まずは担当するお客様（日産車のオーナーや法人のお客様）へ車の調子を伺う訪問を通して車検／定期点検の案内やを通じて関係構築いただきます。・新規顧客の開拓も、既存のお客様の周辺への挨拶やご紹介を通して行います。・営業スタイルは会社から指示をするのではなく、個人の裁量に任せています。・新車及び駐車の提案をお任せいたします。まずは関係構築により信用をいただく事が重要になってきます。・オーナーさんに向け、様々な提案ば必要となります。・自動車販売ご来店のお客様や担当顧客を対応。車種や買い替え時期、買い方まで、お客様と信頼関係を築き購入後も続くカーライフをご提案。・アフターフォロー購入後の車検や点検といったメンテナンスのご案内から自動車保険なども対応。 ■キャリアパス：カーライフアドバイザーとして職位を高め、店長など管理職への挑戦から、本人意向や適性を判断して、本社にて管理部ポジションへのキャリアを用意しています。 ■配属部署・組織構成：・営業所によりますが20代～超ベテランまで活躍中です。 ■当社の魅力：日産グループならではの教育プログラムを実施しています。・日産ビジネスカレッジ（NBC）…横浜を本校として、北海道、宮城、名古屋、神戸、福岡の全国6ヶ所に設立。各職種を対象として様々なカリキュラムがあり、講師は第一線で活躍している店長やマネージャが担当することもあり、豊富な経験と実践に即したアドバイスが行っています。 NBCでは、新人研修から管理職研修まで、そのテーマは知識を「詰め込む」のではなく、一人ひとりの「気づき」の機会とすることに重きを置いています。（2）新車勉強会…新型車商品の学習を通じて作り手の思いを知ることや、試乗を通じて、日産のドライビングプレジャーや技術の進化を体感し、自らの言葉でお客様に日産車をより魅力的に伝え、説明することを目的にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞日産プリンス山梨販売(株)　甲府国母店住所：山梨県甲府市国母5-10-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日産プリンス山梨販売(株)　富士吉田店住所：山梨県富士吉田市上吉田東1-1-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞日産プリンス山梨販売(株)　笛吹石和店住所：山梨県笛吹市石和町八田280 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,817円～263,045円固定残業手当/月：16,183円～18,205円（固定残業時間10時間52分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～281,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職の年収を出来る限り下回らないよう設定しています。 ■賞与：年2回（過去実績計5ヶ月分）・モデル年収：30歳　年収500万円（賞与4.0ヶ月分を含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央魚類株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都江東区豊洲6-6-2

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設立 1947年
従業員数 208名
平均年齢 44.5歳

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【豊洲】◆自社保有不動産の運用・管理上場企業◎豊洲市場最大規模・水産卸◇実働7.5h／残業10H程度

～職種未経験歓迎◎リフォーム・修繕工事の経験を活かしてオーナー側へ／東証スタンダード上場・賞与4.4ヶ月分実績／ランチ代7割を会社負担～ ■同社について 1947年創業「マルナカ」の屋号で親しまれる、日本の水産市場を牽引してきた東証スタンダード上場の水産卸企業です。水産物の集荷・分荷・冷凍保存・加工・配送までを一貫して手がけ、豊洲市場において業界トップクラスの売上を誇ります ■採用背景首都圏を中心に賃貸マンションや社宅・寮など複数の自社不動産を保有しています。築年数が経過した物件も多く、今後は新規開発よりも「既存資産をいかに維持・活用し、価値を高めていくか」を重視した運用方針へ転換しています。そのため、課長と共に中長期視点での保全計画立案・運用を担うメンバーを増員募集します。 ■業務内容自社保有不動産（賃貸マンション、社宅・寮等）の企画・運用・管理業務を担当します。現場対応やクレーム対応は基本的に外部の管理会社が行うため、同社では全体方針の策定や進捗管理、意思決定を担います。〈業務詳細〉・PM・BM会社の管理監督、指示出し・不具合対応や入居者募集に関する方針策定、意思決定・修繕・改修工事の計画立案、進捗管理・所有不動産の中長期修繕・運用方針の策定、実行・不動産収支管理、資産価値向上に向けた企画立案 ※所有不動産：賃貸マンション3棟、区分所有マンション2棟、寮・社宅2棟、他土地・駐車場あり ■組織構成資産運用管理課：2名（40代課長1名、20代社員1名） ■働き方・水、日休みの完全週休二日制です。・実働7.5時間／残業は月10時間程度・育休取得後復帰率100% ・共同食堂でのランチ代の7割を会社が負担します。朝食・昼食と食べても上限制限はありません。 ■当社・当求人の魅力：・自社物件のため、オーナー折衝や短期収益に縛られず、中長期視点での改善提案・実行が可能です。今までの経験を生かして、資産運用の上流工程へ広げられる環境です。 ■入社後の流れ：入社後は、既存社員と連携しながら担当物件を引き継ぎ、これまでのご経験を活かせる領域からお任せします。現状把握後は、修繕計画や運用改善など、主体的に提案・実行していただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲6-6-2 勤務地最寄駅：市場前駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 585万円～689万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,500円～388,000円その他固定手当/月：18,740円＜月給＞ 346,240円～406,740円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（合計4.4か月分※2025年度実績。但し、業績次第で変動） ■想定年収：残業時間10時間程度込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【建築業界経験歓迎】自社保有不動産の運用・管理◆上場◎豊洲市場最大規模◇実働7.5h／残業10H程度

～東証スタンダード上場／建設不動産業界の経験があれば歓迎◎水日休み・残業月10h／賞与4.4ヶ月分実績／安定経営～ ■同社について 1947年創業「マルナカ」の屋号で親しまれる、日本の水産市場を牽引してきた東証スタンダード上場の水産卸企業です。水産物の集荷・分荷・冷凍保存・加工・配送までを一貫して手がけ、豊洲市場において業界トップクラスの売上を誇ります ■採用背景首都圏を中心に賃貸マンションや社宅・寮など多数の自社不動産を保有しています。築年数が経過した物件も多く、今後は新規開発よりも「既存資産をいかに維持・活用し、価値を高めていくか」を重視した運用方針へ転換しています。そのため、課長と共に中長期視点での保全計画立案・運用を担うメンバーを増員募集します。 ■概要：自社保有不動産の運用・管理を行う部署にて、社員のサポート業務からお任せします。現場対応やクレーム対応は基本的に外部の管理会社が行うため、社内での調整・管理・事務業務が中心です。将来的には、不動産管理の知識を身につけ、主体的に運用に関わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細：・PM・BM会社の管理監督、指示出し・不具合対応や入居者募集に関する方針策定、意思決定・修繕・改修工事の計画立案、進捗管理・定期点検等の発注管理・調整・自社保有不動産の会計処理・自社保有不動産に関する契約管理・請求書処理、支払管理などの会計・事務業務・資料作成など、社員の業務サポート全般 ※所有不動産内訳：賃貸マンション 3棟、区分所有マンション 2棟、寮・社宅 2棟その他、土地・駐車場あり ■働き方・水、日休みの完全週休二日制です。・実働7.5時間／残業は月10時間程度・育休取得後復帰率100% ・共同食堂でのランチ代の7割を会社が負担します。朝食・昼食と食べても上限制限はありません。 ■入社後の流れ：入社後は、現在在籍している社員の補佐として、契約管理や支払業務などからスタートします。業務を通じて不動産の基礎知識を学び、徐々に担当領域を拡大し、保全計画に関わっていただきます。 ■組織構成資産運用管理課：2名（40代課長1名、20代社員1名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲6-6-2 勤務地最寄駅：市場前駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～507万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～282,000円その他固定手当/月：18,740円＜月給＞ 265,740円～300,740円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（合計4.4か月分※2025年度実績。但し、業績次第で変動） ■想定年収：残業時間10時間程度込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京マツダ販売株式会社

自動車ディーラー

東京都中央区八丁堀1-10-7　TMG八丁堀ビル2F

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設立 1948年
従業員数 128名
平均年齢 -

求人情報全1件

経理事務／年休121日／残業月5h以下／賞与4.7カ月分

関東で最も歴史のあるマツダ販売店を運営する当社の経理担当または経理アシスタントとして、請求業務や入出金の確認、データ入力などの業務をお任せします。【具体的な仕事内容】 ■請求書管理や伝票のデータ入力 ■現預金の入出金 ■電話・メール対応 ■書類作成、ファイリング ■売掛金管理 ■領収書発行 ■残高確認 ■会計ソフト操作 ■通帳記帳 ■印紙および切手類管理 ■その他経理業務など ☆店舗ごとにメンバーで分担して経理業務などを行います。 ☆ルーティンワークのため、自身でスケジュールを組み立てながらマイペースに業務を進めていけるお仕事です。 ☆月平均残業5時間以下。毎日定時に帰るメンバーもいますのでご安心ください。【入社後の流れ】まずは、先輩がマンツーマンで日々の業務をお教えします。未経験の方はアシスタント業務からスタート。システムの使い方や経理の専門用語なども、一つずつ覚えていきましょう。日々の業務は1カ月ほど、月末の業務を含めると2～3カ月ほどで一通りの流れを掴めるイメージです。周りと連携しながら業務を進めるので、分からないことは何でも相談しやすい環境です！

＜本社勤務／転勤なし＞東京都中央区八丁堀1-10-7 ★周辺には飲食店やカフェも多く、ランチにも便利な場所です♪ ＜交通アクセス＞ ■各線「八丁堀駅」より徒歩1分 ■東京メトロ日比谷線「茅場町駅」より徒歩4分 ■都営浅草線「宝町駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給21万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途支給

株式会社アールケイエンタープライズ

専門店（アパレル・アクセサリー）

神奈川県横浜市中区蓬莱町3-104　RKセントラルビル

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設立 1954年
従業員数 220名
平均年齢 38.1歳

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高級ブランド品のオークション運営／未経験歓迎／福利厚生も充実

★＝RKオークションとは？＝★ 会員数1200社以上（主に質業・リサイクル業者）へ向けたオークション。出来高は25億円を超える大商いとなっており、毎月5回（バッグ大会・宝石大会・時計大会）とジャンルに分けて開催しています。 ★＝具体的には…？＝★ ◎オークションの準備商品情報の管理・検品、会場の設営など。 ◎下見準備会場内の設営や商品陳列、商品を見に来られるお客様の対応など。 ◎当日の対応基本的に専用のシステムを使って取引を行っています。 ※出品者の希望落札価格に至らなかったとき（例：1000万円で出品した落札結果が999万円だった場合）などは調整を担当。 ◎出品の誘致次回の開催に向けて会員様へ出品のお誘いをするなど、定常的にアプローチ。 ※メールやSNSでの情報発信も行います。＜POINT！＞国内外問わず、毎月約1万点ほどのブランド品を取り扱っています。例えば、世界で100点～200点ほどしか存在しない貴重な品や特に時計では、2000万円以上もする超高級品も！すぐ近くで見て・触れることができるのもこの仕事の魅力です。 ★＝未経験でも本当に大丈夫？＝★ 『専門的な仕事だからやっていけるか不安…』そう思う方もいるかもしれません。そこで当社では未経験の方でも安心してスタートいただけるよう、先輩社員がマンツーマンで業務レクチャーを行う「ブラザー・シスター制度」をご用意。困った時はいつでも気軽に質問・相談できる環境があります！ ★＝入社後の流れ＝★ まずはオークションで使用する専用システムの使い方を学びます。その後は専用システムを使った入力業務やデータチェック、その他オークション会場の設営など簡単な業務から携わっていきましょう。慣れてきたら検品作業の補助など少しずつ幅を広げていただきます。全体の流れを少しずつ覚えていきましょう。最初の1年ほどは、ブランド品に触れる期間。種類・相場感を知り、商品知識を身につけていきます。

【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】オークション事務局：神奈川県横浜市中区（ブランド品など高価なものを保管しているため、所在地は一部非公開） ※詳細は、応募後にお伝えします。 ※受動喫煙対策:あり＜アクセス＞JR根岸・京浜東北線「関内駅」より徒歩2分

月給23万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は全額支給 ※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ、当社規定により給与額を決定 ※上記金額はあくまで最低支給額／業界経験者は優遇します
上場企業コメ兵HDグループ！バイヤー職／未経験歓迎！

当社が運営する店舗（ロデオドライブ）やECショップで販売する商品（※）の仕入れ・値付けをお任せ。あわせて、同業他社（同じリユース品の販売を行う企業）への卸販売もご担当いただきます。（※）時計・バッグ・ジュエリーなど＝＝＝ポイント！＝＝＝ ★未経験でも大丈夫！ →先輩社員がマンツーマンで業務レクチャーを行う「ブラザー・シスター制度」をはじめ、経験や知識の習得具合に応じた研修・フォロー制度をご用意しています。 ★驚きと発見の連続 →廃盤や絶版など、マニアでも滅多に目にできないようなレアモノにも出会えるチャンスが盛りだくさん！ ★飽きが来ない →ブランドやアイテムカテゴリーにしても、知れば知るほど探求意欲が高まるから、いつまでも新鮮な気持ちで業務に向き合える！＝＝＝主な業務内容＝＝＝ ■商品仕入れ：オークション、あるいは同業他社から商品の仕入れを行う。 ■値付け：仕入れた商品の状態を確認して、商品の価格を決める。 ■卸販売：仕入れた商品を同業他社へ販売、あるいはオークションへ出品。 ※部署によっては年に1・2回程度の短期海外出張あり＝＝＝主な業務の流れ（一例）＝＝＝＜オークションでの商品仕入れ・値付けの場合＞ ▼チームで仕入れ予算を決める ▼出品情報やアイテムの相場を確認 ▼最初はチームで議論して入札額を決定！ ▼入札し、金額が折り合えば落札 ▼商品の状態を確認して値付け ▼店頭・EC販売／自社オークション出品／国内外卸販売のいずれかのルートで流通＜卸販売の場合＞ ▼主に既存の取引先に連絡を入れる ▼アポイントを取得して訪問 ▼価格交渉や条件のすり合わせを行い、合意が取れたら販売契約を結ぶ ※ゆくゆくは、新たな取引先の開拓に参加していただく場合もあります

【転居をともなう転勤なし／U・Iターン歓迎】 ★横浜市内の下記いずれかでの勤務（1）神奈川県横浜市中区蓬莱町3-104 RKセントラルビル（本社）（2）神奈川県横浜市中区不老町2-9-1 関内ワイズビル4階 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給23万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は全額支給 ※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ、当社規定により給与額を決定 ※上記金額はあくまで最低支給額／業界経験者は優遇します

フィード株式会社

通信販売・ネット販売

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3クイーンズタワーB-19F

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設立 1980年
従業員数 129名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【みなとみらい】通販カタログ・会報誌の制作ディレクション／歯科医院に必要な資材の通販事業

【全国7万件の歯科医院と取引で国内最大級のシェア／プライム上場のアスクルグループ／年休125日／歯科業界でのDX化を推進する】 ■業務概要：・通販事業の拡大とクリエイティブ強化のため、デザイナー／ディレクターを募集します。・販促企画から制作まで即戦力として活躍していただける方、ぜひご応募ください。 ※媒体において売れるための工夫を企画提案できる方「こういうものを作って欲しい」という依頼に対して「作業をこなすだけ」ではなく、最適なソリューションは何か、どのような方向性で打ち出すかなど「売れる広告」を作るための“自分のアイデアをカタチにできる”推進力のある方を募集しています。 ■業務内容：・通販カタログ、DMチラシ、会報誌など紙媒体の編集・制作進行と外注ディレクション └スケジュール／品質／予算調整／タスクをメンバーに割り振り、進捗をチェック・紙媒体の制作から自社ECサイトへのクロスメディア企画 ■組織人数・11名　(内、派遣スタッフ5名） ■働き方：・月平均残業20時間。（繁忙期40時間超もあり）・年間休日125日（2024年実績）とON／OFFメリハリをつけて働くことが可能です。・就業時間を8:00～17:00／9:00～18:00／10:00～19:00からお選びいただけます。 ■当社の魅力： ◎当社は全国の歯科医院向けに治療のための材料・器具を販売する通販会社です。（2023年にアスクルグループ傘下となり成長中です。）全国約7万件の歯科医院の約8割をカバーする日本最大級の顧客シェアを持っており、歯科医療を支える企業の中でも、特に抜本的な業界変革に取り組むユニークな企業です。 ◎コロナ禍においてはマスクやビニール手袋の需要が高まり、以前よりも売上・利益共に上昇しております。コロナが終息後も引き続き売上を伸ばし続けられる組織づくりが今の課題となっており、更なる成長が期待できる企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB-19F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,000円～335,000円＜月給＞ 356,000円～388,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与などを考慮のうえ、相談させて頂きます。 ■昇給・賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】歯科機器のセールスエンジニア◆反響メイン/プライム上場のアスクルグループ/年休125日

【全国7万件の歯科医院と取引で国内最大級のシェア！/反響対応メイン/プライム上場のアスクルグループ/残業20h程度/年休125日/歯科業界でのDX化を推進する】 ■業務内容：歯科医院向け商材にて、国内最大級のシェアを誇る当社にてCTスキャナーやレントゲンなどの機器の営業やお客様サポート（メンテナンス業務）をお任せいたします。 ※既存のお客様から注文のご依頼を受けたタイミングで商品をお届けするので反響営業がメインとなります。 ■具体的には：・歯科用レントゲン機器などの営業（既存のお客様がメインです）・据付計画、サポート・機器のアフターメンテナンス ■商材について：当社が取り扱う歯科用レントゲンおよびCTスキャナーは、歯科医療の現場において欠かせない画像診断機器です。近年では、虫歯や歯周病の早期発見、インプラントや矯正治療の精密な診断に対するニーズが高まっており、これらの機器の導入が急速に進んでいます。 ■1日の流れ（例）：午前：ミーティング→事務作業午後：歯医医院やクリニックでの商品の納品・設置作業等 ■働き方：年間休日125日、平均残業は20時間以下、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇も取得しやすい環境です。また、勤務時間は他8:00～17:00／10:00～19:00から選べます。 ■過去ご入社された方：過去フィードにご入社した方は、下記のような点に魅力を感じてご入社を決めておられます。裁量多く、プロジェクトを刷新、牽引できる風通しがよく、企画立案に非常に前向きな企業文化 ▼参照：https://www.feedcorp.co.jp/aboutus/business/ ■当社の魅力： ◎当社は全国の歯科医院向けに治療のための材料・器具を販売する通販会社です。全国約7万件の歯科医院の約8割をカバーする日本最大級の顧客シェアを持っており、歯科医療を支える企業の中でも、特に抜本的な業界変革に取り組むユニークな企業です。 ◎アスクルの関連会社となり、企業規模が大きくなったことで、更なる成長が期待できる企業です。 ◎我々が目指すのは、大手でも優良でもない、業界に改革を起こすイノベーター企業であることです。

＜勤務地詳細＞東京支店／東京ショールーム住所：東京都中央区日本橋3-5-12 THE PORTAL 東京八重洲 2F（旧：ヒューリック八重洲通ビル）勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～391,000円＜月給＞ 280,000円～391,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、想定残業20時間／月＋賞与4ヶ月分含んだ場合の想定金額です。 ※年齢、経験、能力、前職給与などを考慮のうえ、相談させていただきます。 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年実績…年4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社羽中田自動車工業

専門店・その他小売

山梨県甲府市貢川1-1-6

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設立 1941年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【山梨県甲府市】整備士(車両整備、車検業務)／ワークライフバランスに配慮

■概要：当社が運営する「アップル車検」各店舗にて、車検・点検・一般整備を中心としたメカニック業務をお任せします。来店数が多く、安定した業務量のもとで経験を積める環境です。 ■具体的な業務内容：・車検、法定点検業務・オイル交換、消耗品交換などの軽整備・故障診断、修理対応・車検に関する書類作成、申請業務・鈑金・塗装の外注手配および進行管理 ※鈑金・塗装はグループ会社へ依頼するため、整備業務に集中できます ■仕事の特徴：・車検・点検を中心に安定した入庫があり、経験を積みやすい環境・国産車を中心に、輸入車にも触れられるため幅広いスキルが身につく・分業体制により、整備業務に集中できる環境・チームで連携しながら効率よく業務を進める風土 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員のもとでOJTを中心に業務を習得します。車検・点検業務からスタートし、徐々に対応できる業務の幅を広げていただきます。 ■キャリアパス：整備士として経験を積みながらスキルアップし、将来的にはリーダーや工場運営、人材育成などにも携わることが可能です。 ■勤務地：ご希望を考慮し、下記いずれかの店舗へ配属となります。・アップル車検田富店：山梨県中央市山之神流通団地3-2-2 ・アップル車検美術館通り店：山梨県甲府市貢川1-1-6 ■働き方：・残業：月10～20時間程度・休日：週休２日制（毎週火曜日、月3回月曜日［第1～第3を基本］）・その他休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、特別休暇・2025年実績（長期休暇平均9.6日）　→GW休暇：8日　　夏季休暇：9日　　年末年始休暇：12日 ■組織構成：各店舗では整備士・営業・事務が連携しながら店舗運営を行っています。チームで協力しながら業務を進めるため、安心して働ける環境です。 ■お仕事の魅力・やりがい：・国産車から輸入車まで幅広い車種に触れられる環境・車に関する幅広い知識と技術を身につけることが可能 ■当社について：アップル車検グループにおいて、「アップル総合大賞」を受賞しており、車検台数・顧客満足度ともに高い評価をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市貢川1-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円固定残業手当/月：16,176円～24,264円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 236,176円～354,264円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回(前年実績2か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨県甲府市】【未経験歓迎】軽自動車販売・営業スタッフ/ノルマなし/充実の教育体制

～ノルマ無し/充実の研修体制/地域に愛される軽自動車販売店～ ■概要：軽自動車専門店「Kばっか」にて、国内オールメーカーの新車・中古車の販売をお任せします。来店数が多く、反響型営業のため、未経験からでも成果を出しやすい環境です。 ■具体的な業務内容：・ご来店されたお客様へのヒアリング、ご提案・新車・中古車のご案内、販売・契約手続き、納車までの各種手続き・既存顧客のフォロー・車検、点検のご案内や説明 ※1日の対応顧客数：土日で10組前後 ※事務スタッフと分業しているため、接客・提案に集中できます ■仕事の特徴：・来店型のため、飛び込み・テレアポなし・国内オールメーカーを扱うため、お客様に合った提案が可能・来店数が多く、営業経験が浅くても成果を出しやすい環境・成約率は約40％と高く、結果に繋がりやすい営業スタイル ■入社後の流れ：入社後は中途研修や店舗研修を通じて基礎を学び、その後は先輩社員とのロープレやOJTを通じて営業スキルを習得します。実践を重ねながら、早期に独り立ちできる環境です。 ■キャリアパス：営業として経験を積んだ後は、店舗運営やマネジメントへのステップアップも可能です。来店数が多いため、短期間で経験値を積み、早期成長を目指せます。 ■組織構成： 15名（平均年齢41.8歳）の社員が在籍しています。若手が第一線で活躍しており、日々多くのお客様と接することで営業スキルを高められる環境です。社員同士の距離も近く、先輩後輩問わず相談しやすい雰囲気があります。 ■働き方：・残業：月10時間程度・休日：週休２日制（毎週火曜日、月3回月曜日［第1～第3を基本］）・その他休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、特別休暇・2025年実績（長期休暇平均9.6日）　→GW休暇：8日　　夏季休暇：9日　　年末年始休暇：12日 ■目標・評価：・チームで目標を追うスタイル・個人目標はありますが、厳しいノルマはありません・目標未達による減給なし・成約率：約40％・四半期ごとに目標達成手当あり →安定して成果を出しやすく、収入アップを目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Kばっか住所：山梨県甲府市徳行1-16-3 勤務地最寄駅：JR中央本線／甲府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：24,264円～36,397円（固定残業時間16時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 224,264円～336,397円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回(前年実績2か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福井日産自動車株式会社

自動車ディーラー

福井県福井市下荒井町21-3

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設立 1970年
従業員数 152名
平均年齢 42.3歳

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自動車ディーラー営業◇福井に根付いて働く／未経験歓迎／高卒OK正社員デビューも応援／残業月5h程

【未経験者・第二新卒歓迎☆正社員デビューも応援します／所定労働時間7.5時間／賞与実績3.8ヵ月／残業月5時間程度／UIターン歓迎！県外から入社される場合は家賃補助有】 ■業務内容：営業職（カーライフアドバイザー）として、顧客情報をもとに、車検や点検等のご案内します。ライフスタイルの変化、ニーズ発生時には買い替えのご提案もおこなます。カーライフのトータルアドバイザーとして、お客様と日産をつなぐ役割を果たします。お客様と定期的にコミュニケーションを図りながら、長きにわたってお客様のカーライフに伴走していきます。そのため、誠実でマメな対応ができる方を歓迎します。既に取引実績のあるお客様対応であり、新規開拓は既存客からの紹介等です。お客様は個人８割、法人２割程度です。 ■業務詳細：・クルマの使い方に応じたメンテナンスのご提案・予算や使用方法をヒアリングして車種や装備をおすすめ ■入社後の流れまずは日産車のラインナップ・商品知識を学んでいただき、お客様に自信をもって提案できるようになります。段々と店舗の中心として、安定した実績や、後輩へのアドバイスができる姿を目指していただきます。将来的には、営業のエキスパートや、店舗トップとしてのマネジメントなど、多くのキャリアパスがあります。 ■ポジションの魅力・初めてのお客様も世間話から趣味などを知り、具体的にお客様が喜んでもらえそうなご提案をすることができます・人への影響や地域の貢献度が大きく、やりがいがあります ■働き方残業は月平均5時間程度で、友人や家族との時間を楽しめます。定休日は毎週月曜と第1、3の火曜日であり、基本的には平日休みとなります。その他、毎月2回程度「個人設定休日」を営業日にも取ることができます。福井県外への転勤はないため、腰を据えてキャリアを歩むことができます。生まれも育ちも福井！という社員も多く在籍します。 ■当社について地域の日産の顔として、理想のカーライフをサポートしています。お客さまのカーライフを生涯にわたってサポートすることはもちろん、人と社会との繋がりを大切にしたホスピタリティのあるお客さま対応を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本店住所：福井県福井市下荒井町21-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大野店住所：福井県大野市東中野１丁目５０９受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞坂井店住所：福井県坂井市坂井町上兵庫４１－１－１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,200円～350,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：13,000円＜想定月額＞ 203,200円～363,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：3.8ヵ月（2025年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
車の鈑金塗装◇福井に根付いて働く／所定労働7.5時間／日産自動車の正規販売店／残業月5h程

【未経験者・第二新卒歓迎☆正社員デビューも応援します／所定労働時間7.5時間／賞与実績3.8ヵ月／残業月5時間程度／UIターン歓迎！県外から入社される場合は家賃補助有】 ■業務内容：フレーム修正等の特殊技術を使って、傷やへこみなどのダメージを受けたクルマのボディを元通りに修復します。マニュアルに沿って点検をする一般の整備と異なり、クルマの鉄板を叩いたり、引っ張ったり、溶断したり、熟練の技術が光る業務です。また調色する際には下地処理から数百の基本色を調合します。お客さまのクルマの色に合わせた色を作り上げて、スプレーによる吹きつけ塗装を行います。同じ車種であっても、日焼けなどで車の色は少しずつ違うため、合わせていく技術が必要です。職人要素が強く、”技術の日産”を支える業務です。 ■業務詳細：・傷や凹みの鈑金修理・鉄板を叩く、引っ張る、溶断する点が自動車整備と異なる・現在のボディーカラーを作り、スプレーによる吹きつけ塗装を行う・軽自動車3割、普通車6割、大型車1割 ■入社後の流れまずは、塗膜を傷つけずにエクボ程度の小さな凹みを補修できる基本性能を身に付けます。段々と、ボカシ塗装・クリヤー塗装後の磨きまでの様々な補修技術を習得します。将来的には、板金塗装のエキスパートや、工場トップとしてのマネジメントなど、多くのキャリアパスがあります。 ■ポジションの魅力・電気自動車のリーフに代表されるように、今までのクルマとは全く違う最新技術を扱える・個人プレーではなく、組織として協力しながら働ける ■働き方残業は月平均5時間程度で、友人や家族との時間を楽しめます。定休日は毎週月曜と第1、3の火曜日であり、基本的には平日休みとなります。その他、毎月2回程度「個人設定休日」を営業日にも取ることができます。福井県外への転勤はないため、腰を据えてキャリアを歩むことができます。生まれも育ちも福井！という社員も多く在籍します。 ■当社について地域の日産の顔として、理想のカーライフをサポートしています。お客さまのカーライフを生涯にわたってサポートすることはもちろん、人と社会との繋がりを大切にしたホスピタリティのあるお客さま対応を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本店住所：福井県福井市下荒井町21-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞坂井店住所：福井県坂井市坂井町上兵庫４１－１－１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞くるまの広場住所：福井県福井市下荒井町21-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,200円～350,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜想定月額＞ 200,200円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：3.8ヵ月（2025年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神奈川ダイハツ販売株式会社

自動車ディーラー

神奈川県横浜市中区長者町9-176

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設立 1927年
従業員数 865名
平均年齢 36.7歳

求人情報全2件

正規ディーラー整備士／ダイハツ検定取得可／年休124日

◇―――――― 　具体的には ―――――――◇ ■車検・定期点検自動車検査員とペアで実施。受入検査は自動車検査員が担当するので、整備に集中できます！所要時間は1時間半～2時間程度。 ■一般整備・修理・メンテナンス重整備はほぼなし！エンジンオイル・バッテリー・ワイパー・ランプ交換など。 ■整備箇所をお客さまへご説明「こんな症状が出たら交換のサイン」など、お客さまが長く車に乗れるようにアドバイス。 -- ・1日平均30台（整備士11人の場合）・車検＋定期点検7割／一般整備3割 ◇――――――― 　お客さまは？ ――――――――◇ ■7割が女性＆常連のお客さま通勤や買い物、子どもの送り迎えなどに普段使いしている20～40代のお客さまが多いです。地域に根差したお店のため、常連のお客さまが多いのも特長。中には「○○さんにお願いしたい！」と頼ってくれるお客さまも。作業の相手は車ですが、仕事の相手はあくまで「人」。必ずしも車に詳しい方ばかりではないため、丁寧な説明と接客を心がけ、お客さまとのつながりを何よりも大切にしています。 ◇―――――― 　働く環境 ―――――――◇ 暑さ対策として全員にクールスーツを支給。一部店舗は冷暖房を備え、空気を逃がさない高速シャッターで室内と同じ環境で作業しています。 ◇――――――――― 　さまざまなキャリア ――――――――――◇ 整備士としてのスキルをさらに磨きたい方は、重整備や故障診断等に携わることも可能です。一人ひとりの希望や「やってみたい！」にあわせて業務をお任せします。頑張り次第では入社後1～2年でのポジションUPも可能です！

【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎！／車通勤OK】神奈川県内の各店舗（希望は最大限考慮！）・横浜市・川崎市・相模原市・小田原市・横須賀市・鎌倉市・大和市・愛甲郡・厚木市・海老名市・綾瀬市・藤沢市・平塚市・伊勢原市・秦野市・足柄上郡 ※自動車通勤OK（ダイハツ車のみ） ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜店舗の詳細は下記をご覧ください。＞

月給24万9500円以上＋残業代全額支給＋交通費＋各種手当＋インセンティブ ※ご経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定いたします。＜モデル月収＞ ★月収35万1518円（基本給24万9500円+残業代+交通費+各種手当+インセンティブ）＜インセンティブ＞ ★月4万円まで目標達成率に応じて支給！ ★ダイハツ検定取得級によってもインセンティブUP！
ダイハツ車の営業／未経験歓迎／年休124日／年収400万円～

抜群の働きやすさ♪ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣完休2日（土日休みのポジションあり！）、年休124日、残業月15hという高水準な働きやすさを実現。そのため「働きやすいと友人に誘われて入社した」という社員や「一度は転職したけど、やっぱりこっちの方がしっかり休める」と再入社した社員も◎ さらに…！ ★ノルマ＆未達ペナルティなし ★チームで無理なく目標設定 ★結果が出なくても、努力はしっかり評価といった定量的な面での続けやすさも充実しており、多くの社員が長く安定したキャリアを実現しています。＼神奈川県内に30店舗を展開！／創業から98年を迎える『神奈川ダイハツ販売』。当社は、県内のカーディーラーとして唯一「ホワイト500企業」（2025年、日本経済新聞社）の認定を受けており、神奈川県で一番歴史のある自動車ディーラーとして、創業100年を迎える現在も、安定成長を続けています。【具体的な業務内容】 ■法人営業リース会社や県内の企業さま・官公庁へ向け「社用車にダイハツ車を採用しませんか？」と、時には数十台単位の大規模な提案を行う部署です。 ◎綿密な戦略を立て、長期スパンで仕事を進める面白さがあります。 ◎休日／土・日休み ■販売店営業代理店のような形でダイハツ車を販売してくださる「販売協力店さま」へ向けて、販売推進のための試乗イベント開催や情報提供などの各種サポートを行います。 ◎営業経験がある方が、より活躍いただけるポジションです。 ◎休日／火・日休み ■店舗営業店舗に来店されたお客さまへのヒアリング～お車のご提案や、お見積りなどを行います。お客さま一人ひとりに合ったベストなご提案に専念できるポジションです。 ◎平日は1日2～3組、土日祝は4～5組ほどのお客さまがご来店します。 ◎休日／毎週火曜＋第2・第3水曜＋他シフト休み【入社後の流れ】ご経験・スキルに合わせて、基本から丁寧にレクチャーします。実は、「入社前は車に詳しくなかった」という先輩も多く、事前知識はゼロでOK！基本研修＋OJTに加え、階層や能力に合わせた10種類以上の独自研修があるため、継続的にスキル＆キャリアUPを実現できます。

【転勤なし＆マイカー通勤OK＆社用車リース制度あり】神奈川県内の各店舗での勤務となります。 ※配属先はご希望を考慮いたします。 ※詳細な住所は、下部の「住所一覧」をご覧ください。 ■法人営業部￣￣￣￣￣￣・横浜市旭区川井町 ■販売店営業部￣￣￣￣￣￣￣・京浜ブロック（横浜市港北区）・横須賀ブロック（横須賀市公郷町）・県央・藤沢ブロック（横浜市泉区）・西湘ブロック（平塚市田村）・小田原ブロック（小田原市東町）・相模原ブロック（愛甲郡愛川町） ■店舗営業部￣￣￣￣￣￣・横浜市・川崎市・相模原市・小田原市・横須賀市・鎌倉市・大和市・愛甲郡・厚木市・海老名市・綾瀬市・藤沢市・平塚市・伊勢原市・秦野市・足柄上郡 ≪★☆最新のダイハツ車を、営業車としてリース！☆★≫ 営業車は、半年に一度の更新で常に最新の車種を利用できます。業務車両手当（7,000円／月）に加えて、ガソリン代や車検・税金も会社負担なためご安心ください！ ◎U・Iターン歓迎！ ◎自動車通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙

月給22万7,000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。／ ★実績に応じて、インセンティブを支給。　頑張りを目に見える形でお返しします！＼車両販売だけでなく、保険や点検パックなどの付帯商品の販売実績もしっかり評価します。新人でも、個人差はありますが月給に加えて月3万円前後のインセンティブを獲得しており、中にはインセンティブだけで月10万円弱を稼ぐ社員も在籍しています！

合同水産株式会社

専門店・その他小売

福井県福井市大和田1-101

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設立 1974年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

★未経験歓迎★魚の加工/競り場にて魚の整理や配送【福井市】◆正社員/大手スーパー取引多数/面接1回◎

～業界職種未経験歓迎◎/早朝業務/日中の時間を有効活用◎丁寧な教育体制／残業少～ ■職務内容当社にて魚の加工業務/競り場での荷物整理・配送をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容・魚の加工・競り場で荷物の整理（魚）と配達 ※入社後適性や希望によって加工メインもしくは競り場での業務がメインになるのか決定いたします。両方やっている先輩社員もいます◎ ※荷物は重いもので10～20キロ程 ■アピールポイント・福井市内の大手スーパーに魚を収めております。（バロー、ハーツ、JA、ハニーグループなど）・お客様は飲食業の方が多く、仲良くなってプライベートでも交流することもあります。・新鮮な魚を社員も安く購入できます。 ■入社後まずは先輩について競り場で魚の名前などを覚えていただきます。並んでいる魚について先輩から説明があるので、魚について知識がなくてもご安心ください◎ 2か月くらいは先輩について競り場や足を運んだり、ルート配送先を覚えていただいたりします。 ■組織構成加工部門：加工専属のメンバーが6名（男性3名、女性3名、年代40～60代）競り場（売り場担当）：男性9名（年代40～60代）※加工と配送を兼務している方は3名です。配達：男性8名（年代30～40代） ※9割の先輩社員は未経験で入社したメンバーです。前職は携帯会社で働いていた方や営業をしていた方などバックグラウンドは様々です◎ ■先輩社員からのメッセージ【加工スタッフ】未経験で入社しました。最初は慣れない加工の仕事でしたが、0からスタートでも優しく丁寧に教えてもらったことを今でも覚えています。慣れると魚を下ろせたり、このスキルを活かした魚料理が作れるようになりました。食事面でも知識がつくので女性にとっても働きやすい職場だと思っています◎ 【仲卸業務スタッフ】競りから配送までやる業務で朝が早いですが、昼に終わるので道も混まずにどこでもいけますし、遊びにいけるお店が多いです。また魚が美味しいお店を知ることができるので家族や友達と行って美味しいと言ってもらえることがとても嬉しいですね。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市大和田1-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：あり（前年度1～1.5か月分） ■当番手当がつきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三陽物産

食品・GMS・ディスカウントストア

神奈川県横浜市中区長者町9-155

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設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【名古屋/転勤なし】遊技場向け法人営業（部長職）※1962年に創業/大手との取引多数

同社の部長職として支店統括（所属長）を行いながら営業担当として既存取引先への訪問活動を行って頂きます。 ■仕事内容：（1）営業：・遊技場のオーナー様に対して、現場マネージャーから経営サイドまで広くフォローし、関係を構築していきます。・新規取引店舗が決定した際のサポート（部署間の連携と各周辺環境の手配） └不動産情報、人気台情報、競合店動向、法律や条例等の情報収集、人材募集、イベント提案等・商品の卸売り（詳細は取扱種別参照） ※基本、既存法人の取引拡大・紹介がメインになるため、飛び込み営業はございません。 ※20～30社程度を担当していただき、凡そ月１～３か月に1回訪問していただきます。（2）マネジメント：・愛知～岐阜の従業員のマネジメント（正社員約１０名、アルバイト約１０名）・現場や内勤・本社およびグループ会社と連携をとり、情報共有や業務内容の管理 ■当社の卸売部門について：当社は、より安心、より楽しいアミューズメント・ホールの運営のために、「三店方式」をパーフェクトに提案しております。特に力を注いでいるのは、セキュリティの研究と開発。バックヤードでの防犯体制には、最大限の配慮を配っております。創業以来、賞品事故が一度もないという事実からも、私たちの確かなリスク管理体制をご理解いただけると思います。 ■取扱種別：・賞品：各種オリジナル賞品・一般賞品：一般賞品各業者と提携させていただき、幅広い商品を格安にてご提供・自動販売機：缶ドリンク・カップドリンク・ブリックパック･軽食等、各種自動販売機の設置・オペレーション・各種ホールサービス：ワゴンコーヒーサービスを始め、各種サービス業者のご紹介・オペレーション ■所属している遊技場関係団体：・東海：名古屋地区約65店舗、岐阜地区約20店舗、豊橋地区約15店舗・その他：横浜地区約30店舗、大宮地区約20店舗、大阪地区約65店舗 ■当社について： 1962年創業以来、地域の発展とともにお客様の笑顔を第一に考え、「お菓子を通じて横浜の歴史・文化を継承する」を企業理念としています。菓子部門、保険部門、卸売部門があり、菓子部門ではフラッグシップ店「パティスリーMONTE ROSA」をはじめ、横浜土産菓子の開発や店舗運営等を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市熱田区六番1-2-12 勤務地最寄駅：名港線／六番町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円～571,000円＜月給＞ 428,000円～571,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給、賞与(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/転勤なし】遊技場向け法人営業（課長職）※創業60年超/大手企業との取引有

★サービス業からの中途入社者活躍中！★ ＜創業60年以上/多事業展開の安定企業/残業20時間程度/頑張り・やる気を評価する環境/既存メインで飛び込みなし/土日休＞ ■採用背景同社の組織力強化のために採用です。 ■入社後すぐにお任せしたい業務業務・遊技場のオーナー様に対して、定期接点/フォロー/関係構築 └同社の商品・サービスを入れていただける関係を構築し、提案を進めていきます。・新規取引が決定した際のサポート（部署間の連携と各周辺環境の手配） └不動産情報、人気台情報、競合店動向、法律や条例等の情報収集、人材募集、イベント提案等・商品の卸売り（詳細は取扱種別参照） ※20～30社程度を担当、凡そ月１～３か月に1回訪問いただきます。 ■将来的に任せたい業務　(上記に＋) マネジメント業務・愛知～岐阜の従業員のマネジメント（正社員約１０名、アルバイト約１０名）・現場や内勤/本社およびグループ会社と連携をとり、情報共有や業務内容の管理 ■無理のない営業活動基本、既存法人の取引拡大・紹介がメインになる為、飛び込み営業はございません。残業も月20時間程度と無理のない営業活動ができます。 ■評価制度・モデル年収年齢に関係なく、業務遂行に加え向上心のある方は、評価いたします。事実、現在20代の社員を近々課長職としての昇進を検討しております。また、課長職になれば、年収600万程度、部長職になれば年収800～1000万にも到達可能です。 ※上記はあくまで目安となります ■同社の安定性各種菓子の製造及び販売事業・保険代理店事業・遊戯事業の3つの柱で経営しており、業界の波に左右されない安定した経営基盤を実現しています。事実、グループ会社も12社展開、創業も60年を超えており、今後も事業を拡大予定です。 ■中途入社者活躍中販売サービスの分野からご活躍されている方も多数いらっしゃいます。特に営業部の部長は元自動車ディラーの営業マンです。業界の親和性は関係ありません。大事なのは、お客様に同社のサービス・商品を選んでいただけるよう、「日頃からの関係構築力」と「そのタイミングが来た際に、お客様の心を掴む提案力」です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市熱田区六番1-2-12 勤務地最寄駅：名港線／六番町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～428,000円＜月給＞ 285,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給、賞与(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワタヤテクノトラスト株式会社

自動車ディーラー

富山県富山市新庄本町1-2-18

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設立 2000年
従業員数 24名
平均年齢 39.0歳

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【富山県／富山市】大型自動車整備士※北欧トラックブランド正規ディーラー／自社工場運営

《自社工場運営》《整備事業を主軸に堅実な事業拡大》《北欧トラックブランド正規ディーラー》 ■業務内容大型・特装車両等の整備～販売まで幅広く手掛ける当社にてバス・トラック等の大型自動車についての整備士担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には・大型自動車（トラック・バス等）の車検・点検、分解整備、・建設・産業機械（クレーン・高所作業車・フォークリフト）の分解整備・メンテナンス・各サービス提供における部門間連携 ■組織体制と期待することについて第1工場と第2工場に分かれています。工場リーダーの指示のもと2人1組で整備作業を行っていただきます。 2つの工場合わせて15名体制で各工場に7～8名体制での運営をなっております。 ■当社の特徴：企業理念は「家族を含めた一人ひとりの物心両面の幸せを実現する」となります。給与面だけでなく、従業員の皆さんに当社で働くことで家族を含めた幸せを願い、セクハラやパワハラのない職場、お互いに対等な関係で意見を言える職場の実現を目指しています。ES（従業員満足）アンケートを通じて、従業員の皆さんの声を反映する仕組みも整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市新庄本町1-2-18 勤務地最寄駅：機械工業センター前バス停駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～280,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 212,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・整備士資格手当：5000円～10000円・昇給：有／1月あたり5000円～10000円・賞与：有／年2回、計3ヶ月分（前年度実績） ※賃金は経験・資格により決定・賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：翌月28日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川口工器株式会社

専門店・その他小売

新潟県三条市一ノ門2-4-45

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設立 1953年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【三条市/転勤なし】不動産営業◆年収700万円～◆定時退社推奨◆年休110日◆土日祝休◆

～創業77年/不動産営業/業界不問で営業経験がある方歓迎◎/定時退社推奨/残業少/転勤なし～ ■職務内容当社の営業職として従事いただきます。 ■具体的な業務内容・土地建物仕入販売・事業用賃貸物件開発・土地建物売買仲介・賃貸物件管理、仲介 ■キャリアパス不動産業界での経験や宅地建物取引士を目指すことができます。また、経営のことをしっかり身に付けていくことができます。 ■勤務先について入社後はグループ会社の川口商事株式会社へ在籍出向になります。勤務地：三条市東三条1-5-1川商ビル2階（転勤はありません）【事業内容】宅地の造成、不動産の売買および仲介斡旋不動産の所有管理および賃貸（アパート・事務所・店舗等）建築関連設備機器の販売建築工事ならびに構築物の設計管理損害保険の代理店業 ■当社について当社は1948年新潟県三条市に産地の金物問屋(卸売業)として創業以来、取り扱い商品、販売経路、事業内容等において多くの変化、挑戦を繰り返してきました。地場製造品、周辺商品群の卸売から、近隣工場との共同商品企画に早くから取り組み、また卸売業にとどまらず、1973年からは不動産業に参入、2002 年には使用者の声の収集を目的にインターネットによる消費者への直接販売 ( 小売 ) を開始しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出向先：川口商事株式会社住所：新潟県三条市東三条1-5-1川商ビル2階勤務地最寄駅：JR線／東三条駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：466,666円～666,666円＜月給＞ 466,666円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格／経験／能力に応じて決定します。 ※試用期間３ヶ月（試用期間中の条件変更なし） ■通年賞与：2ヶ月（年2回合計／昨年度実績） ■決算賞与：1ヶ月（年1回合計／昨年度実績） ■昇給：あり（年1回合計／昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アークランズ株式会社／ホームセンター「ビバホーム」「ムサシ」

ホームセンター

＜本社＞〒955-8501 新潟県三条市上須頃445番地＜関東本部＞〒330-8671 埼玉県さいたま市浦和区上木崎1丁目13番1号

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設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -

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店舗スタッフ／年休119日／残業月10h／年2回・5連休あり
- NEW
ホームセンター「ビバホーム」「ムサシ」にて、接客や売り場づくりを中心にお任せします。【具体的な業務内容】 ◆お客様の接客・問い合わせ対応 ◆ニーズを分析した売り場づくり・販促企画 ◆商品の発注や在庫管理 ◆スタッフのマネジメントなどインテリア、園芸、ペット、日用品、レジャー、建材・工具などの多彩な部門がありますがまずはいずれかの部門担当者からスタートし、商品知識と基本業務を身に付けられる環境です。＼アークランズで働くここが魅力！／【01｜『売れる』を生み出す“挑戦”を楽しめる】担当部門の売り場づくりはもちろん、お客様に実際に試してもらう「体験型・参加型イベント」の企画・運営にも携わっていただきます。地域・季節の特性や商品ごとの販売数・売上など様々なデータを分析しながら売り場を創れるので自然と【マーケティング力】が身に付きます！【02｜ムダを省き、“効率的な運営”を実現】 POSレジと連動した「自動発注システム」で在庫管理や発注業務の手間を大幅に削減したり、店舗によっては"品出し専門スタッフ"がいるなど効率的な仕組みを積極的に導入しています。平均残業も「月6.4h」と業界的にも少なく、自分時間や家族との時間も十分に確保できるメリハリのある働き方を叶えられます！【03｜自分の強みを活かしたキャリアを描ける】店舗での経験を積み重ね、将来的には年間売上が『数十億円』を超える大型店舗で 100名以上のスタッフマネジメントに携われるチャンスもあります！また「社内公募制度」や「自己申告制度」を活用し、バイヤーやプライベートブランドの商品開発、自社ECサイトのオンライン事業など多彩なキャリアで活躍している先輩がいます！

北海道・東北・関東甲・東海・北信越・関西・九州にある『ビバホーム』または『ムサシ』のいずれか店舗に配属 ◎初任地は希望を考慮して決定します ◎一部店舗を除き車通勤も可能です（駐車場完備）＜北海道・東北＞北海道・宮城県・山形県・福島県＜関東甲＞茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県東京都・神奈川県・山梨県＜東海＞岐阜県・静岡県・愛知県・三重県＜北信越＞新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県＜関西＞京都府・大阪府・兵庫県・奈良県＜九州＞福岡県・佐賀県・熊本県【全国勤務（転勤あり）】勤務地のエリアを限定して働ける「勤務地選択制度」もありますので、ご希望の方は面接時にお気軽にご相談ください！

■四大卒・大学院了：月給253,000円～＋賞与年2回 ■短大・専門卒：月給233,850円～＋賞与年2回 ■高卒：月給217,100円～＋賞与年2回 ※上記は新卒初任給です。前職の経験・資格・年齢・能力等を考慮し、当社規定により決定します ◎残業代は別途100％支給いたします ◎賞与は3.6ヶ月分支給（昨年度実績）【店舗キャリアの想定年収例】 ▼部門担当者：320～450万円 ▼チームリーダー：450～550万円 ▼店長・店次長：500～700万円 ▼大型店店長：800～900万円 ▼エリアマネージャー：900～1,000万円
【さいたま市】自社商業施設の店舗開発担当◆ビバホーム等の運営企業／東証プライム上場
- 締切間近
■業務概要：全国約150店舗のホームセンター、ショッピングモール店舗の新規、既存店舗の契約交渉などに関わる業務全般をお任せします。当社は、国内最大級のホームセンターを舞台に地域の皆さまの住まいと暮らしを支える店づくりを実現しています。店舗規模や地域特性を生かした品揃えと、より一層充実した顧客サービスを通じて、「お客様に圧倒的に支持される店舗づくり」を第一に考えており、同時に「楽しくなければ売場ではない」という考え方のもと、お客様がわくわくできる店舗づくりにも積極的に取り組んでいます。多彩な事業を展開する当社で、ホームセンター業界で働く醍醐味を、ぜひ一緒に味わってみませんか。 ■業務詳細：・新規出店・既存店舗の契約交渉・土地・建物の所有者との条件交渉、賃貸借契約・近隣住民・自治体対応（説明、調整）・出店候補地の選定・調査 ■本求人の魅力／特徴：【ビジョン】・中長期的に売上5,000億円を目指しており、今後店舗を増やし更なる事業拡大を予定しております。 ■同社の特徴：東証プライム企業として、主力事業のホームセンターをはじめとした6業態の小売店を運営するだけでなく、複数ブランドのECサイトを運営しています。強固な経営基盤。利益率の高い商材のMDや、コスト削減の徹底による高い経常利益率はホームセンター業界屈指です。

＜勤務地詳細＞関東本部住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎1丁目13番1号勤務地最寄駅：JR京浜東北線／与野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～390,000円＜月給＞ 260,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回(昨年度実績：約４か月分) ※役割手当(ポジションにより変動)月3万円～時間外割増賃金が、役割手当を超えた場合、超えた金額を超過勤務手当として支給但し、管理職は超過勤務手当及び休日勤務手当支給の対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティンパンアレイ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都品川区北品川1-8-11Daiwa品川Northビル8F

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設立 1985年
従業員数 352名
平均年齢 -

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【RAGTAG／rt】デザイナーズ古着★MD・EC運営など事業推進を担うマネージャー候補募集！

～おしゃれになることをあきらめない世の中へ／ファッションを愛するすべての人の味方であり続ける～ ■ブランド衣料などのユーズドセレクトショップ「RAGTAG（ラグタグ）」「rt（アールティー）」を展開しています。～リユース業界での買取経験者歓迎！／英語活かせる／全国21店舗存在するデザイナーズブランドのユーズドセレクトショップ「RAGTAG」「rt」の運営／アパレル大手ワールドグループ～＜役職＞担当～課長（マネージャー）＜業務内容＞ RAGTAG事業推進としてMD設計、オペレーション構築、販売促進、仕入促進などの施策立案など事業拡大に向けた仕組みづくり、分析・検証・施策立案など幅広く携わっていただきます。・MD設計…売上の分析・検証・店頭商品のコントロール・分析結果からの店舗配分調整・売価検討・オペレーション構築…仕入・売価変更等の店頭作業の効率的なオペレーション構築・販売促進・仕入促進…販売、仕入拡大に向けた各種マーケティング施策の立案と実行＜できればお願いしたい業務＞・インフラ設計…システム設計、業務オペレーション設計・ECサイト運営 ■スタッフインタビュー https://www.tinpanalley.co.jp/recruit/ ■当社について：私たちティンパンアレイは全国21店舗存在するデザイナーズブランドのユーズドセレクトショップ「RAGTAG」「rt」の運営をしています。おしゃれがしたいという純粋な気持ち、人気ブランドへの憧れ、「服が好き」という気持ちを応援したい。その思いを体現し続けているのが「RAGTAG」や「rt」です。ファッションを愛するすべての人にハイクオリティでリーズナブルなアイテムをこだわりを持ってお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川1-8-11 Daiwa品川Northビル8F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～533,333円＜月給＞ 400,000円～533,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験を考慮し、当社規定に基づいて決定します。 ■賞与：年2回（業績連動）給与の2～3ヶ月相当 ■昇給：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社総建

専門店・その他小売

千葉県八千代市島田台字菖蒲台897-17

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設立 1989年
従業員数 44名
平均年齢 -

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【千葉/未経験歓迎◎】建設機械のメンテナンス◇年休123日（土日祝）／車通勤可／資格取得支援等も充実

★＜千葉・地域密着＞アクティオグループの100%子会社で安定◎ ★残業月25時間程度・年休123日（土日祝）でメリハリをつけて働けます ★未経験歓迎！資格取得支援もあり、スキルアップが叶います！建設現場で使用される機械のレンタル・販売・修理を行っている当社にて、建設現場に欠かせない機械を整備し、現場を支えるメンテナンス業務をお任せいたします。未経験から専門スキルを身につけ、安定企業で長く働けます！ ■業務詳細：当社のメンテナンス職として、油圧ショベルやトラクターなどの建設機械の点検・修理をお任せします。＜具体的な業務＞建設機械の定期点検・修理出庫・帰庫時の機械の点検や清掃お客様から依頼があった場合の現場でのメンテナンス（週1～2回程度） ※基本的に出張はありません。 ※重量物を扱うため、一定の体力が必要です。 ■入社後の流れ：導入研修（約1週間）：本社で実施予定で、配属拠点によって通勤が難しい場合はホテルを手配します。 OJT研修（3～6ヶ月）：営業所で先輩社員と一緒に実務を学びます。建設機械は特殊なものが多く、知識ゼロで入社する方がほとんどですのでご安心ください。わからないことは何でも相談できる環境です。 ■資格取得支援：フォークリフト運転技能講習修了証や車両系建設機械運転技能者など、業務に必要な資格は会社が全額負担で取得できます。 ■配属組織について：メンテナンス職は20名弱在籍しており、全員男性となっております。40代以上の方が多く、ご入社後はベテラン社員からもスキルを学ぶことができます。 ■キャリアパス：機械をメンテナンスする「整備」の他にも、建設機械の「営業」や外回りは原則せずに営業所内で舵取りをする「フロント」といった仕事に変わることもできます。※強制的に職種を転換させることはありません。 ■こんな方におすすめの求人です！・一から手に職をつけたい方・機械いじりや整備に興味がある方・安定企業で腰を据えて働きたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞市川営業所住所：千葉県市川市柏井町4-294-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：千葉県八千代市島田台字菖蒲台897-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞茂原営業所住所：千葉県茂原市西野525-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験、スキルを考慮し、諸条件を決定いたします。 ■賞与年2回（賞与平均4ヶ月分） ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】建設機械のメンテナンス（自社内作業メイン）■年休123日（土日祝）／アクティオGの安定基盤

★＜千葉県・地域密着＞自社内作業がメインの機械メンテナンス業務 ★自動車整備や機械のメンテナンス経験をお持ちの方はスキルを活かしていただけます！ ★残業月25時間程度、年休123日（土日祝）で働きやすい環境です◎ 建設現場で使われる機械のレンタル・販売・修理を行っている当社にて、建設機械（油圧ショベル、トラクターなど）のメンテナンスをご担当いただきます。インフラ整備や都市開発、公共工事の拡大に伴い、建設機械のメンテナンスや修理の重要性が高まっているためメンテナンスにより安全確保、性能維持、機械の寿命を延ばすことがメインミッションとなっております。 ■職務詳細：・建設機械のメンテナンスや修理業務・出庫や帰庫の際の、点検や清掃業務・お客様から依頼があった場合は、客先でのメンテナンスを行っていただく場合がございます。・客先でのメンテナンスは、週1~2回ほどとなっており、基本的に出張はございません。・業務の関係上、重たいものを運んでいただくことがございます。 ■配属組織について：メンテナンス職は20名弱在籍しており、全員男性となっております。40代以上が多く、ご入社後はこれまでのご経験を活かしてご活躍いただきたいと存じます。 ■入社後について：導入研修は本社で1週間ほど実施いたします。（通勤が難しい場合は、ホテルの手配を行います）その後、近隣の営業所等で現場OJTを通じて業務を習得いただく予定です。 ■キャリアパス：メンテナンスの他にも、建設機械の「営業」や、外回りは原則せずに営業所内で舵取りをする「フロント」といった仕事に変わることもできます。 ※強制的に職種を転換させることはありません。また、今後事業所を拡大していく方針でもあるため、所長などをお任せする可能性もあり、キャリアアップが見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞市川営業所住所：千葉県市川市柏井町4-294-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：千葉県八千代市島田台字菖蒲台897-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞茂原営業所住所：千葉県茂原市西野525-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験、スキルを考慮し、諸条件を決定いたします。 ■賞与年2回（賞与平均3ヶ月分） ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社せいだ

食品・GMS・ディスカウントストア

新潟県新発田市大伝540-1

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設立 -
従業員数 32名
平均年齢 -

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事務スタッフ／新潟勤務／土日祝休み／転勤なし／賞与年2回

【“会社を動かす”バックオフィスへ】一般的な事務業務にとどまらず、売上や運営に直結するポジションとして幅広い業務を担います。＝＝＝お任せする業務＝＝＝ ◆農業資材の受発注業務 ◆お米の在庫管理・出荷手配 ◆農家様との契約後のフォロー対応 ◆ふるさと納税の受発注業務 ◆電話・来客対応 ◆社内各部署との連携・調整＼POINT！／当社の仕事は、農業に合わせて動きます。・春：農業資材の受発注がメイン・秋：お米の集荷・検査・出荷対応がメイン ※冬（11月～2月）は比較的落ち着いており、有給なども調整しやすい時期です。＝＝＝ 1日の流れ（イメージ）＝＝＝ ▼8：00　出社 ▼午前：受発注処理／電話対応／来客対応 ▼12：00　お昼休憩 ▼午後：在庫管理／社内連携／事務取りまとめ ▼17：00　退勤 ◎事務＋αのやりがい受発注・在庫・広報など幅広く関われるため、飽きがこない仕事です。 ◎あなた次第で挑戦できる裁量「やってみたい」を声にすれば、広報や企画などにも挑戦可能。実際に、前職で広報経験のあるスタッフが、別事業の広報担当として活躍しています。意見を出すのが当たり前の文化だから、あなたのアイデアもすぐに活かせます。 ◎経営に近いポジション売上・在庫・数量管理を通じて会社の成長に直接関わる実感を持てます。

【転勤なし／自動車通勤OK】本社　新潟県新発田市大伝540-1

月給20万円～23万円

フォーデイズ株式会社

専門店・その他小売

東京都中央区日本橋茅場町1-13-21第2山万ビル

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設立 1997年
従業員数 250名
平均年齢 41.0歳

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【東京・茅場町】化粧品企画担当◇えるぼし三つ星認定企業／核酸成分配合の製品企画開発／女性管理職30％

【化粧品やスキンケア製品に興味のある方必見／女性活躍企業／核酸成分配合製品の企画から開発まで携わる】 ■職務概要：お客様に対して提供する魅力的な化粧品の企画開発に携わっていただきます。創業して27年間「核酸」を主体とした健康食品事業で成長してきた同社は化粧品事業にも注力しており、すでに70億円規模まで成長させています。化粧品事業は、商品コンセプト企画～内容成分企画～パッケージ企画等を一気通貫で行い、外部の委託工場にて製造を行なっています。 ■業務詳細：一つの化粧品の企画開発をコンセプトづくりから、最終的な製品化まで携わっていただきます。 ▽すぐにお任せしたい業務・既存商品の商品開発（処方・包装資材）に伴う開発スケジュール管理・OEM委託先・資材会社との協業、連携及び管理 ▽ゆくゆく任せたい業務上記業務に加えて・既存商品および新商品のリニューアル企画・立案・商品の商品説明書作成・配信 ■就業環境：社風は穏やかで非常に働きやすい会社です。産前産後・育児・介護休暇制度も完備し、福利厚生も充実しています。特に、女性が安心して就労することができる環境が整備されています。 ■同社の特徴【社会貢献活動に注力】「健康創造企業」として市民参加による学術シンポジウムなどを開催するとともに社会貢献活動にも力をいれております。特に女性の自立支援の一環として、女性の活躍する場を守り、「女性の笑顔を輝かせる」ための活動に力を入れています。社会貢献活動の主な内容としては、女性Fアスリートへのスポンサード、ネパールでの自立支援プロジェクト、災害復興支援活動などがあります。社会的課題の解決と健康創造事業の両立をめざしてまいります。 ■充実した研修内容入社直後は、現場研修含む2週間の研修がございます。各部門の説明や、会員制ビジネスのサロンの現場でお客様との交流、コールセンターでの電話対応などを経験し、会社を知ってもらう期間を設けております。さらに入社後も、入社3‐4年目社員向けにフォローアップ研修や、3月末の全社員研修、マネジメント研修、外部研修等の多くの研修が受けられる環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町1-13-21 第2山万ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験・能力を確認させて頂きますので、個人により上下する可能性があります。昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月・12月)、決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダショップ山梨

自動車ディーラー

山梨県南アルプス市上今諏訪185

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設立 1984年
従業員数 12名
平均年齢 -

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【南アルプス市／転勤なし】Honda Cars 峡西での整備士～残業ほぼなし／幅広い世代活躍中～

「メカニックとして本当にやりたかった仕事が出来る」お客様との対話を大切にする企業です。 ■業務内容定期点検およびメンテナンス：車両の定期点検を行い、エンジンオイルの交換、タイヤのローテーション、ブレーキパッドの点検などの基本的なメンテナンス作業を行います。故障診断と修理：専用の診断機器やツールを使用して、車両の故障箇所を特定し、必要な修理を行います。エンジン、トランスミッション、電気系統など多岐にわたる修理が含まれます。車検整備：車検に必要な整備作業を行い、法定基準を満たすように車両を整備します。また、車検書類の作成や手続きも行います。部品交換および取り付け：劣化した部品や故障した部品の交換、アクセサリーやオプションパーツの取り付け作業を行います。顧客対応：車両の状況や修理内容について顧客に説明し、必要なメンテナンスや修理の提案を行います。また、顧客の質問に答えることも含まれます。技術向上と教育：新しい技術や車両に関する知識を習得するための研修やトレーニングに参加し、常に最新の技術情報を学びます。これらの業務を通じて、高い技術力と専門知識を活かし、お客様に安全で快適なカーライフを提供していただきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県南アルプス市上今諏訪185 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・経験／能力などを考慮した上で応相談・整備士経験者前職給与応相談・役職手当あり（管理手当40,000円）・皆勤手当あり（5,000円） ■昇給：有、年1回 ■賞与：有、年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スズキ自販神奈川

自動車ディーラー

神奈川県横浜市保土ケ谷区狩場町169-6

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設立 1969年
従業員数 307名
平均年齢 -

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※学歴不問【横浜／未経験歓迎】スズキ車の販売スタッフ◆賞与6.2ヶ月分◆スズキ100％出資グループ

◇◆【スズキG】で安定性抜群！／フレックス制度あり／地域密着(転勤無し)／残業月20H／家族・住宅手当や寮有り◎／未経験者も安心のサポート体制充実◎／飛び込み無◆◇ スズキ株式会社の直営代理店である当社にて、お客様の頼れるパートナーとしての営業職をお任せいたします！ ■業務概要：女性のお客様が約6割。「生活に必要だから」という目的で来店される方がほとんどのため、「売り込む営業」ではなく、相談に寄り添い、長いお付き合いをつくる営業です！ ■具体的な仕事内容：ショールームに来店されたお客様や既存のお客様に対して、車のご案内・点検や車検のご案内・保険の相談などを行います。ー具体的にはー ●来店されたお客様の受付対応 ●車の説明・試乗対応 ●見積り作成／商談 ●点検・車検などのご案内 ●アフターフォロー（電話・ご案内など） ●店内のPOP作成・ブログ更新など ※新車または中古車を担当いただきます。 ■入社後の流れ：入社後は先輩の商談同席からスタートし、アシスタント業務をしながら一連の業務を学んでいき、約1～2週間で徐々に商談のロープレやお客様へのご説明を担当をしていきます。 ■充実した研修制度あり！：定期的に「スズキ塾」が開催する研修や店舗ごとの研修が充実しており、階層別研修で、基本応対やマネジメント、商談スキルなどを学ぶことができます！先輩陣からの売上を伸ばすためのアドバイスももらえる環境のため、未経験でも安心◎ ■キャリアパス：副店長→店長とキャリアアップが可能です！年2回のキャリア相談をしながら、理想の道を歩めるようサポート。早くて入社4年目で副店長、8年目で店長となった社員もおり、しっかり努力が評価される環境です◎ ■頑張りがしっかり還元される！：報奨金制度：目標達成時ではなく、販売するごとに報奨金を支給！月毎の変動はありますが、毎月平均2万円～3万円支給されている社員が多いです。※車の販売だけでなく、アフターサービスの契約も評価の対象です。 ■当社について： 1969年の設立以来スズキ株式会社の直営代理店として、横浜市を中心に神奈川県東部で14店舗を展開。地域の生活に欠かせない移動手段を支える存在として購入後のアフターフォローまで一貫して担当しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区狩場町169-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～570万円＜賃金形態＞月給制 ■あくまで最低支給額となります。 ■一律支給の仕事給手当3000円を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～312,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 218,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験、スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回(4月)※平均1万5,200円/月 ■賞与：年2回(7月/12月)※2025年度実績6.2ヶ月分 ■各種手当：（住宅・子育て支援・時間外100％支給等） ■年収例： ●入社5年：27歳/520万円 ●入社14年：36歳/645万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーシン

専門店・その他小売

石川県野々市市押野2-216

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設立 1976年
従業員数 155名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【鈴鹿】自販機の商品補充のルート配送/基本土日祝休◎研修体制充実◎/U・Iターン歓迎

◆第二新卒歓迎／地域密着の安定企業で自動販売機のルート配送・管理業務に挑戦！／未経験歓迎・充実の研修制度あり◆ ＼北陸・近畿・東海で活躍する当社で、地域の皆さんに喜ばれる仕事をしませんか？／・スポーツインストラクター・建設業で働いていた方など活躍しております！・石川県を拠点に13の営業所を展開し、約18,000台の自動販売機を管理する当社で、一緒に働きませんか。・未経験の方でも安心してスタートできる研修制度が充実しています。入社後は先輩社員が丁寧にサポートします。 ■職務概要：当社では、自動販売機による飲料・食品の販売事業を行っています。今回募集するのは、自動販売機商品のルート配送スタッフです。 ▼具体的な業務内容：・オフィス、工場、店舗、学校、病院、公共施設などに設置された自動販売機に商品をトラックで運び、補充し、売上金を回収する仕事です。・1日の主な業務内容は、倉庫から商品を運び出し、トラックを運転して1日平均15台の自動販売機を巡回し、会社に戻って売上や商品管理の事後処理と翌日の準備を行います。【1日の流れ】（1）出社し商品の積み込みなどの出発準備、朝礼（2）決まったルートの自販機を訪問（1日20件程）（3）帰社後、精算業務、事務作業、翌日の準備をして退社 ■充実の研修体制：・入社後は先輩の助手席に座る「横乗り研修」で実務スキルを取得します。・トラックの運転方法やルートの回り方など、OJT方式で研修します。・将来的には管理職へのキャリアアップも可能です。未経験から中途採用で幹部になった社員も多数在籍しています。 ■やりがい：・担当エリアの自販機に缶コーヒーやペットボトルの飲料を補充し、立地に応じて品揃えをアレンジすることで、思わず買いたくなる自販機を整備できます。・自販機1台1台が1つのお店と同じで、直接自動販売機を相手にする仕事ですが、その先には設置先の人々や商品を購入するお客様がいます。 ■当社の特長：・石川県を本拠地に、北陸・近畿・東海の各エリアに13の営業所があります。飲料を中心とした高い業績を誇っています。・当社は自動販売機オペレーターとして、現在北陸・東海・関西に約18,000台の自動販売機を展開しており、業務のノウハウが十分に蓄積されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重営業所住所：三重県鈴鹿市西条5丁目104番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～429万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：151,500円その他固定手当/月：47,500円～99,500円固定残業手当/月：44,000円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,000円～307,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（前年度実績有） ■固定手当内訳：・住宅手当：3000～6000円・基本業務手当22000円～46000円・調整手当22500円～47500円 ■その他の手当：・ルートセールス奨励金（月平均10000～30000円程）一人立ちし自分の担当ルートを持った翌々月から支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【滋賀】自販機の商品補充のルート配送/基本土日祝休◎研修体制充実◎/U・Iターン歓迎
- 締切間近
◆第二新卒歓迎／地域密着の安定企業で自動販売機のルート配送・管理業務に挑戦！／未経験歓迎・充実の研修制度あり◆ ＼北陸・近畿・東海で活躍する当社で、地域の皆さんに喜ばれる仕事をしませんか？／・スポーツインストラクター・建設業で働いていた方など活躍しております！・石川県を拠点に13の営業所を展開し、約18,000台の自動販売機を管理する当社で、一緒に働きませんか。・未経験の方でも安心してスタートできる研修制度が充実しています。入社後は先輩社員が丁寧にサポートします。 ■職務概要：当社では、自動販売機による飲料・食品の販売事業を行っています。今回募集するのは、自動販売機商品のルート配送スタッフです。 ▼具体的な業務内容：・オフィス、工場、店舗、学校、病院、公共施設などに設置された自動販売機に商品をトラックで運び、補充し、売上金を回収する仕事です。・1日の主な業務内容は、倉庫から商品を運び出し、トラックを運転して1日平均15台の自動販売機を巡回し、会社に戻って売上や商品管理の事後処理と翌日の準備を行います。【1日の流れ】（1）出社し商品の積み込みなどの出発準備、朝礼（2）決まったルートの自販機を訪問（1日20件程）（3）帰社後、精算業務、事務作業、翌日の準備をして退社 ■充実の研修体制：・入社後は先輩の助手席に座る「横乗り研修」で実務スキルを取得します。・トラックの運転方法やルートの回り方など、OJT方式で研修します。・将来的には管理職へのキャリアアップも可能です。未経験から中途採用で幹部になった社員も多数在籍しています。 ■やりがい：・担当エリアの自販機に缶コーヒーやペットボトルの飲料を補充し、立地に応じて品揃えをアレンジすることで、思わず買いたくなる自販機を整備できます。・自販機1台1台が1つのお店と同じで、直接自動販売機を相手にする仕事ですが、その先には設置先の人々や商品を購入するお客様がいます。 ■当社の特長：・石川県を本拠地に、北陸・近畿・東海の各エリアに13の営業所があります。飲料を中心とした高い業績を誇っています。・当社は自動販売機オペレーターとして、現在北陸・東海・関西に約18,000台の自動販売機を展開しており、業務のノウハウが十分に蓄積されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀営業所住所：滋賀県彦根市後三条字下片渕343 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～429万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：151,500円その他固定手当/月：47,500円～99,500円固定残業手当/月：44,000円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,000円～307,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（前年度実績有） ■固定手当内訳：・住宅手当：3000～6000円・基本業務手当22000円～46000円・調整手当22500円～47500円 ■その他の手当：・ルートセールス奨励金（月平均10000～30000円程）一人立ちし自分の担当ルートを持った翌々月から支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社田村自動車

自動車ディーラー

新潟県十日町市河内町5-13

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設立 1968年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【新潟/十日町】自動車整備スタッフ◆スバルショップ◆家族手当・退職金制度など充実

≪マイカー通勤可/週休2日制/月残業平均20h/家族手当・退職金制度など充実/地域に根差したスバルショップを運営≫ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：自動車整備及び販売・自動車保険などを行う当社にて、自動車整備士をお任せいたします。 ■詳細：・定期点検整備、車検、故障整備・受付、電話対応・お客様の接客対応・お客様への修理等の見積りや修理項目の説明、請求書の作成等・お客様への車搬入（納車、預かり等） ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は13名の組織となります。30代、50代の専属スタッフが２名おりますので、未経験の方でも先輩方からのフォローを受けながら着実に知識習得、スキルアップできる環境です。 ■魅力：・週休2日制の月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。・家族手当や退職金制度など待遇が充実しており、腰を据えて長期的に働く事が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県十日町市河内町5-13 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円その他固定手当/月：35,500円～73,500円＜月給＞ 215,500円～293,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟/マイカー通勤可】自動車整備士/週休2日制/月残業平均20h/家族手当・退職金制度など充実

～【新潟/マイカー通勤可】自動車整備士/週休2日制/月残業平均20h/家族手当・退職金制度など充実～ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：自動車整備及び販売・自動車保険などを行う当社にて、自動車整備士をお任せいたします。 ■詳細：・定期点検整備、車検、故障整備・受付、電話対応・お客様の接客対応・お客様への修理等の見積りや修理項目の説明、請求書の作成等・お客様への車搬入（納車、預かり等） ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は13名の組織となります。 ■魅力：・週休2日制の月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。・家族手当や退職金制度など待遇が充実しており、腰を据えて長期的に働く事が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県十日町市河内町5-13 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円その他固定手当/月：35,500円～73,500円＜月給＞ 215,500円～293,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三国屋

専門店・その他小売

福井県坂井市春江町江留中39-13

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設立 1960年
従業員数 121名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福井／坂井】経理◆「三國屋善五郎」で有名／転勤なし／日次業務からお任せ／創業100年以上◆

＜転勤なし／お茶で有名な「三國屋善五郎」／残業20時間程度＞お茶の専門店「三國屋善五郎」。約300種類以上のお茶を扱う創業100年以上の歴史がある同社にて、経理業務に携わっていただきます。ご経験によりますが、最初はサポートやチェック業務を行っていただき、ゆくゆくはメインで対応いただきたいと考えております。 ■業務内容：・経理の日次業務 L仕訳入力 ∟売掛買掛管理 ∟請求書発行 ∟伝票出納 ∟月次決算補助 ※会計事務所に委託しているため難しい業務はございません ※本社のオフィスには本店の店舗が隣接しているので、お昼休みは輪番で店番を対応することもあります。管理部でのコツコツした作業とは別に接客が好きな方もご活躍いただけるポジションです。 ■働き方：残業は月に20時間以内です。年間休日は107日、土日のどちらかと平日でお休みを取得いただきます。 ■組織構成：本社には21名の社員がおり、営業、総務・経理、企画と組織が分かれています。配属先の総務・経理担当は女性2名の組織です。業務についてはOJTで教えていただきながら、徐々にできることを増やしていただきます。先輩社員はベテランになるため、経理としてスキルアップも目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県坂井市春江町江留中39-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～230,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり(年2回／前年度実績1か月分～) 固定残業代を設けているので残業が発生しない時も支給しますが、固定残業時間を超えることはほとんどありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リフォームスタジオ株式会社（『マジックミシン』など）

専門店（アパレル・アクセサリー）

千葉県千葉市美浜区高洲3-21-1 イオンマリンピア専門館地下1階

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設立 1986年
従業員数 158名
平均年齢 -

求人情報全2件

加工センター（洋服・靴・バッグお直し）の統括／年休121日
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集中加工センターとは、リフォームスタジオが運営する各店舗でお預かりした「洋服・靴・バッグ」などを修繕する場所です。センター統括は、加工現場と数値の両方に目を向けながら、人・工程・仕組みを整え、センター全体を運営します。まずは、店舗やお取引先から預かるお直し品を、納期と品質を担保して返却するところからスタート。その後は徐々に役割を広げていただきます。 ━━━━━━━━━━━━ 　具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ ■店舗やお取引先からお直しを依頼された洋服・靴・バッグの商品管理業務（PCを使用する業務です） ■集中加工センター内でのお直し、リペアなどの加工業務、品質管理業務（スキルや経験に応じて応相談） ■サービスメニューの提案や改善、資材、商材などの手配に関わる業務 ■新規、既存法人取引における取引先開拓や各種対応業務現場統括業務：バックオフィス＝8：2ほどのイメージです。 ━━━━━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━ まずは、店舗から届く商品の流れや、当社のスキーム・業務フローを理解するところから始めます。・どのような商品が届くのか・どのように登録され、作業工程へ回るのか・検品を経て、どのように店舗へ返却されるのかといった、一連の流れを実際に体験しながら学びます。　▼ 基礎を覚えたら、稲毛加工センター内の統括部にて、現場の取りまとめをお任せします。品質や納期を守るだけでなく、コストとのバランスも意識しながら、センター全体が無理なく回る仕組みづくりに関わっていただきます。＼安心の研修体制／ ◎研修を担当する専任グループが立ち上がり、マニュアル整備が進んでいます。 ◎ベテランのスタッフがマンツーマンで指導！ ◎専門領域を持っているスタッフも多く、実用的な知識・コツをしっかり教われます。

■本社オフィス千葉県千葉市美浜区高洲3-21-1 イオンマリンピア専門館地下1階＜アクセス＞ JR京葉線「稲毛海岸駅」徒歩3分

月給25万3500円～32万6100円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。
洋服お直し店のSV／年休121日／直行直帰・リモート活用OK
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フランチャイズ（FC）加盟店が安定して事業を継続できるよう、現場に近い立場で店舗運営を支えるSV職です。当社のSVは、オーナーが抱える課題や不安をくみ取り、本部と現場をつなぐ「相談窓口」として機能します。信頼関係を築きながら店舗と伴走し、よりよい運営環境を整えていく仕事です。＜具体的には＞ ■FC加盟店への定期訪問 ■人員状況、オペレーション、サービス品質など店舗運営全般の状況把握 ■運営・経営課題のヒアリング ■課題に応じた本部・技術部門との連携、改善支援 ■新規加盟店の立ち上げ時のサポート（研修調整、オペレーション定着支援など） ■トラブルや相談事項への対応、状況に応じた調整・フォロー 1人あたりの担当店舗は40店舗ほど。今後、30店舗ほどに負荷分散をしていく予定です。＼◎直行直帰・リモート活用OK／ FC加盟店を訪問する外勤が中心です。日々の業務は店舗巡回を軸に進めており、毎日出社する必要はありません。巡回計画は月単位で自身が立て、直行直帰やリモートを活用しながら進めています。週1回程度、オンラインなどでチーム会議をしています。＼◎業界知識は不要です／衣類やリペアの知識がなくても、入社後にお伝えしていくのでご安心ください。分からないことはマネージャーに相談して構いません。まずはFC加盟店と信頼関係を築いていただくことが大切です。＼◎数字だけでなく行動も評価／売上や予算といった数字面も確認しますが、利益そのものを評価軸として強く置いてはいません。加盟店を起点に、「売上を伸ばすために何を考え、どのように実行したか」という取り組みやプロセスを重視しています。結果だけでなく、行動と実行力を正当に評価する考え方です。

【直行直帰・リモートOK／駅徒歩3分】 ■本社オフィス千葉県千葉市美浜区高洲3-21-1 イオンマリンピア専門館地下1階＜アクセス＞ JR京葉線「稲毛海岸駅」徒歩3分 ■西日本事務所大阪府大阪市西区新町1-32-11 なにわ筋ファーストビル 9階＜アクセス＞地下鉄長堀鶴見緑地線「西大橋駅」徒歩3分地下鉄四つ橋線「四ツ橋駅」徒歩7分

月給25万3500円～32万6100円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。

トヨタモビリティ東名古屋株式会社

自動車ディーラー

愛知県名古屋市中区葵1-27-29キリックスビル6F

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設立 1979年
従業員数 562名
平均年齢 33.1歳

求人情報全2件

★自動車整備士2級以上歓迎！【名古屋】整備士～トヨタモビリティの安定性／火・水休／残業20h未満～

★年間休日118日／土日祝休／残業時間20h未満で働き方〇 ★家族手当（配偶者＋お子様）／社内保育所有／リゾートホテル会員権付与など福利厚生充実 ★日本一のレクサス販売店「レクサス星が丘」運営の会社で安定性バツグン！ ■仕事内容：・顧客の愛車に関する相談のフォロー・定期点検、車検、修理、メンテナンス・オイル・タイヤ交換・オプション機器・部品の取付・専用テスターを用いた故障診断等＼デジタルでの勤怠管理システムを導入しており、残業抑制や一日無理のない仕事のスケジュールを組むことができます！／ ■働き方/福利厚生：・転勤・出張無／年間休日118日／残業20h未満／土日祝休み・長期休暇（GW・夏季・年末年始）取得可・産休育休・時短勤務制度希望者100％取得・会員制高級リゾートホテル！蓼科など全国で保養所有～・家族手当有（配偶者＋第3子までのお子様）・資格手当有 └検査員、自動車整備士1級、自動車整備士2級 └トヨタ検定1級、トヨタ検定2級 ■キャリアパス：・当社の整備士は、直接お客様の受付から整備・整備箇所説明・お引渡しまで担当します。整備の技術だけではなく、接客能力も身に付けることができ、サービス課長や技術トレーナーの道はもちろん、コミュニケーションスキルを身につけ営業や店長として活躍することも可能です。 ■職場の雰囲気：・チーム主義…店舗内ではサービスエンジニアのみならず様々な職種のスタッフがお客様に最高なサービスを提供するべく、チーム一体となって仕事を行っています。日々思いやりの心を持ち、チームで助け合い、協力する風土がある職場環境です。 ■明確な評価制度：・人物評価と成績評価、社員一人ひとりの実績を双方から評価する社風であるため、若くして役職に就いている社員も在籍します。＼日々の頑張りが正当に評価される環境が整っています！／変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋県下の各店舗住所：愛知県のキリックスグループの各店舗(名古屋市)への配属となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制前職の給与を考慮の上、経験・実力により高給与処遇致します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～450,000円固定残業手当/月：27,050円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,050円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※決算賞与制度あり ■年収モデル： 380万円25歳　経験5年（月給25万円＋賞与） 500万円30歳　経験10年（月給33万円＋賞与） 620万円35歳　経験13年　役職：課長（月給39万円＋賞与） ※マネジメント手当、通勤手当、家族手当、工具手当、資格手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／星が丘】受付◆完全週休二日／年3回7連休可／レクサス星が丘で上質なおもてなしを追求◆

＃圧倒的なブランド力とおもてなしで日本を代表するレクサス店「レクサス星が丘」の受付/案内の募集です。＼自動車やレクサスの知識は不要です。ご来店されたお客様に要件を伺い、営業担当や整備士にお取次ぎをするポジションになります／ ■業務内容：・来店されたお客様へのおもてなしやサービス・お客様のお困りごとのヒアリング・ご不安における課題を理解して、営業担当や整備士にお客様を取り次ぐ・お客様のお出迎えからおもてなし、お見送りただの受付ではなく、お客様が求めていることを迅速に理解し、それに対するおもてなしやサービスを提供することが必要です ■ポジションにてお任せしたいこと：・ご来店頂くお客様には経営者や医師等のエグゼクティブクラスの方々も多くいらっしゃいます。高級ホテルやエアラインを超える上質のおもてなしを提供し、レクサス星が丘店のファンを作ることをお願いします。・また、他社には追随を許さないサービスの提供も一緒に考えていきます。 ■女性に優しい働き方：・産休／育休／時短での働き可能・残業時間は長くても1日に1時間以内・年3回7日以上の連休OK ・年休118日＋有給10日取得 →実質お休み128日を確保できています。 ★さらに年間休日も増やしていく会社方針 ■組織構成：・レクサス星が丘には60名在籍（うち20名女性）＜20代35名／30代15名／40代7名／50代以上3名＞ ■ 入社後の流れ・育成体制：（1）導入研修・会社理解、事業内容、基本的なビジネスマナーなどを座学で習得します。（2）OJT（先輩社員への同伴）・先輩の業務に同席し、サービス提供の流れを実際に見ながら学びます。・徐々に自身でも担当できるようステップを踏んでいきます。（3）ブラザー／シスター制度・入社1か月後から、教育担当の先輩社員が1名つき、約半年間にわたり伴走します。 ■レクサス星が丘について：・徹底されたサービスを提供し続けていることから、日本トップクラスの販売台数を誇る。徹底したお客様へのサービスは、国内外からも注目を浴びており「No.1トヨタのおもてなしレクサス星が丘の軌跡」という本も出版。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞レクサス星が丘住所：愛知県名古屋市千種区星が丘元町１５－７勤務地最寄駅：地下鉄東山線／星ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～500,000円＜月給＞ 220,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験とご年齢により考慮致します。 ■モデル年数：・年収400万円/23歳入社2年目（月収25万円＋賞与）・年収500万円/30歳入社8年目（月収31万円＋賞与）・年収600万円/37歳入社15年目・マネージャー（月収38万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

越銘醸株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

新潟県長岡市栃尾大町2-8

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設立 -
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長岡市】管理部門担当／経理・総務を中心に酒造りをサポート◇創業180年の安定性◎老舗酒蔵
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～経理・総務を中心に酒造りをサポート◇創業180年の安定性◎老舗酒蔵～ ■業務内容酒蔵の管理部門にて、財務・経理・総務などバックオフィス業務全般をご担当いただきます。将来的には管理部門を統括し、社長の右腕として経営を支えるポジションでの活躍を期待しています。入社後は約1年程度の引き継ぎ期間を想定しており、まずは現場で実務を経験しながら、酒蔵の事業や組織について理解を深めていただきます。【職務内容】 ■管理部門業務・経理業務（仕訳、月次・年次決算対応）・資金管理、財務管理・税理士など外部専門家との連携・総務業務（勤怠管理、社内手続きなど）・労務関連業務 ■経営サポート・社長の業務サポート・社内調整や管理体制の整備・各部門との連携による業務改善 ■将来的な役割・海外展開のサポート・ブランド戦略や事業運営への関与経営に近い立場で会社運営に関わっていただくことを想定しています ■職場環境従業員約15名の酒蔵です。製造・商品企画・営業・管理部門が連携しながら酒造りとブランドづくりを行っています。東京から「酒造りに関わりたい」と転職してきた社員も活躍しており、伝統ある酒蔵でありながら新しい挑戦にも前向きな職場環境です◎ ・今回の管理部門は部長様1名で業務を回しています。分からないことがあれば、気軽に聞くことが出来る環境です◎ ■企業情報新潟県長岡市栃尾地区に蔵を構える、1845年創業の酒蔵。豪雪地帯として知られる栃尾の自然環境と雪解け水を活かした酒造りを行い、現在は年間約600石の日本酒を生産。・「料理とともに楽しむ日本酒」をコンセプトに、食事の味を引き立てる食中酒を中心としたブランド展開。主力ブランド「山城屋」は、東京をはじめとする都市部の寿司店や高級和食店を中心に採用されており、板前同士の横のつながりを通じて販路拡大。現在は東京・大阪・広島・仙台などの都市圏へ展開し、海外市場への輸出も進んでいる。＜商品ブランド＞ ■食中酒コンセプトの「山城屋」 ■中越地震からの復興をきっかけに誕生した県内限定ブランド「壱醸」 ■伝統銘柄「越の鶴」・3つを軸に展開しており、酒蔵の歴史や地域とのつながりを象徴するブランドとして育っている。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県長岡市栃尾大町2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＢＥＭＯＴＯＲＳ

自動車ディーラー

東京都港区東麻布1-10-11

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設立 1964年
従業員数 175名
平均年齢 -

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【横浜】自動車板金スタッフ◆転勤無／年休115日／残業20h／整備スタッフ（道路交通／陸運）

～職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！資格不問！BMWおよびMINIの正規ディーラー／週休2日制・賞与年2回支給／転勤なし～ ■仕事内容：『BMW』『MINI』の正規ディーラーの内製工場である当社にて板金スタッフ（板金ペイント）として作業をお任せします。年間休日115 日、連携している整備工場規模は国内最大級、安定した環境で作業ができます。 ■具体的業務内容：ペイント後の磨き作業をお任せします。水研ぎ（ペーパーがけ）やコンパウンド（磨き）などを行い塗装の凸凹や表面の汚れを消し鏡面のような艶を出す工程は板金・塗装の一連の中でも重要となり自身のスキルアップともに手に職をつけることが出来ます。自動車、特に外車がお好きな方は大歓迎！日本車ディーラーよりも外車にふれる機会が多く通常ディーラーにない面白さがあります！ ■就労環境：年休115日、完全週休2日で定休日（月曜）の他、交代休は拠点別定休として、主に日曜に取得いただいております。ワークライフバランスを保った就業が可能です。 ■社風：中途入社の方が多くを占めています。多くのチャンスに溢れ、自由に仕事ができる雰囲気のある会社です。また、20代～60代の幅広い年代の方が在籍しています。 ■魅力：通常正規ディーラーではできないカスタムパーツの取り付けが可能なことが当社の特色です。他社では出来ない経験値を積んでいただけます。整備士でもキャリアアップが可能でリーダーなど役職に昇格も可能です。1964年創業の老舗企業で安定性も抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜BPサービス住所：神奈川県横浜市港北区新羽町627 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 440万円～635万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～347,000円その他固定手当/月：30,000円～39,000円固定残業手当/月：35,000円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区・未経験歓迎】BMW・MINIの正規ディーラーで部品の受発注・在庫管理や展示をお任せ／転勤無し

～自動車業界出身者歓迎／BMWおよびMINIの正規ディーラー／年収400万円～／年休115日週休2日制・残業月20時間・賞与年2回支給／転勤なし／創業60年以上～ ■仕事内容：自社に入庫したお客様のお車に必要な部品の検索・見積もり入力・受注・発注業務から仕入処理、入荷した部品の管理や問合せ対応をお任せします。 ※部品名や作業手順は、入社後にゆっくり覚えられるので知識ゼロでも問題ありません！ ■具体的な業務：・受発注や在庫管理、部品の検索・見積もり入力・仕入処理、入荷した部品の管理などをお任せします。パーツカタログやシステムを使って必要とされている部品を検索し、在庫が無い場合は発注し、在庫がある場合は出庫と売上処理を行い、出来るだけ早くお客様の元に届くよう業務を行っていただきます。お仕事に慣れていただいてからは、各ショールームでのアパレル商品やグッズのアクセサリー展示もお願いします！ ■組織構成について：管理職1名、メンバー9名の10名が所属しております。 ■社風：・中途入社の方が多くを占めています。多くのチャンスに溢れ、自由に仕事ができる雰囲気のある会社です。また、20代～60代の幅広い年代の方が在籍しています。 ■当社について： 1964年より輸入車販売を開始し、当初は英国車トライアンフの日本総輸入元としてスタート、1982年からはBMW／MINIの正規ディーラーとして、「東京のアーバンカーライフ」を楽しむお客様へサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川サービスセンター住所：東京都港区港南5-1-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および他サービス拠点、営業所

＜予定年収＞ 400万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～400,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～435,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤナセ

自動車ディーラー

東京都港区芝浦1-6-38

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設立 1920年
従業員数 4,620名
平均年齢 44.3歳

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【福山】大手輸入車ディーラーの整備士※福利厚生充実、冷暖房完備！豊富な技術研修あり
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■業務内容：メルセデス・ベンツを主体とした正規輸入車ディーラーでの自動車整備（修理作業及び車検、点検業務等）を行います。顧客と直接やりとりをする機会はなく、車に集中できる環境です。日々変化する知識を学び続けることが可能で、トップクラスの整備士として成長できます。来店型／予約制の対応となるため、急な対応はほとんどありません。繁忙期もありますが、残業抑制のために工夫取り組んでおります。 ■設備環境：昨今の自動車技術のハイテク化により、故障や不具合は複雑になり、原因解明・解析と修理のため、より高度な知識と最新の設備が求められます。同社では、各メーカーから要求される設備を整えるとともに、長年世界トップクラスのブランドを取り扱ってきた経験から長期的な視点で数多くの優秀なメカニックを育ててきました。この環境から生みだされるクオリティは次の世代にも受け継がれ、顧客のカーライフをサポートする原動力となります。また、作業場の冷暖房設備も完備しております。 ■教育制度：入社時には先輩社員によるマン・ツー・マンでの技術指導が行われます。その後の経験に応じて、ヤナセグループが長年に亘り蓄積してきたノウハウ等を習得する各種トレーニング、メーカー主催の各種トレーニング、社内技術知識検定等、学べる場が多くあります。「よく学び、よく遊び、よく働く。」充実した設備と教育システムにより、スキルアップを強力にサポートします。 ■同社の特徴：「いいものだけを世界から」をスローガンに掲げ、1915年の創業以来、欧米の個性豊かなプレミアム輸入車を顧客に提供してきました。そして現在、「最上質な商品・サービス・技術を、感謝の心を込めて提供し、夢と感動あふれるクルマのある人生を創ります。」を企業理念に、輸入車の販売・アフターセールスを中心にした自動車ビジネスの総合的な取り組みを通じ、顧客に安心・安全で快適なカーライフを提供しています。整備・修理作業だけでなく、非常時には、ロードサービス各社と連携を取りながら顧客に対応し、営業時間外・休業日には、「ヤナセ夜間・休日緊急サポートコールセンター」が自動車保険コールセンター等と連携し、顧客に「24時間365日の安心・安全」を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福山支店（メルセデス・ベンツ福山）住所：広島県福山市佐波町字高田231-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～456万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円＜月給＞ 200,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（3～4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島】大手輸入車ディーラーの整備士※福利厚生充実、冷暖房完備！豊富な技術研修あり
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■業務内容：メルセデス・ベンツを主体とした正規輸入車ディーラーでの自動車整備（修理作業及び車検、点検業務等）を行います。顧客と直接やりとりをする機会はなく、車に集中できる環境です。日々変化する知識を学び続けることが可能で、トップクラスの整備士として成長できます。来店型／予約制の対応となるため、急な対応はほとんどありません。繁忙期もありますが、残業抑制のために工夫取り組んでおります。 ■設備環境：昨今の自動車技術のハイテク化により、故障や不具合は複雑になり、原因解明・解析と修理のため、より高度な知識と最新の設備が求められます。同社では、各メーカーから要求される設備を整えるとともに、長年世界トップクラスのブランドを取り扱ってきた経験から長期的な視点で数多くの優秀なメカニックを育ててきました。この環境から生みだされるクオリティは次の世代にも受け継がれ、顧客のカーライフをサポートする原動力となります。また、作業場の冷暖房設備も完備しております。 ■教育制度：入社時には先輩社員によるマン・ツー・マンでの技術指導が行われます。その後の経験に応じて、ヤナセグループが長年に亘り蓄積してきたノウハウ等を習得する各種トレーニング、メーカー主催の各種トレーニング、社内技術知識検定等、学べる場が多くあります。「よく学び、よく遊び、よく働く。」充実した設備と教育システムにより、スキルアップを強力にサポートします。 ■同社の特徴：「いいものだけを世界から」をスローガンに掲げ、1915年の創業以来、欧米の個性豊かなプレミアム輸入車を顧客に提供してきました。そして現在、「最上質な商品・サービス・技術を、感謝の心を込めて提供し、夢と感動あふれるクルマのある人生を創ります。」を企業理念に、輸入車の販売・アフターセールスを中心にした自動車ビジネスの総合的な取り組みを通じ、顧客に安心・安全で快適なカーライフを提供しています。整備・修理作業だけでなく、非常時には、ロードサービス各社と連携を取りながら顧客に対応し、営業時間外・休業日には、「ヤナセ夜間・休日緊急サポートコールセンター」が自動車保険コールセンター等と連携し、顧客に「24時間365日の安心・安全」を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞徳島支店（メルセデス・ベンツ徳島）住所：徳島県徳島市かちどき橋2丁目5番受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～456万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～220,000円＜月給＞ 199,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（3～4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルビス株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

富山県射水市流通センター水戸田３丁目４

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

スーパーの企画・販売員／年収680万円可／賞与4.5ヶ月
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【具体的な業務内容】・お客様対応・販売計画の作成、データ分析・アイデアを活かした売り場づくり（レイアウト変更、POP作成など）・商品の発注、商品加工・店舗における販売管理 ◎将来的には、部門責任者として部門運営をお任せします。多彩なキャリアパスあり！女性活躍推進の証である「えるぼし」最高ランクを取得。社内等級制度のもと、部門チーフから店長、エリアマネージャー、本部スタッフまで、幅広いキャリアを描くことができます。

◆富山県・石川県・福井県・愛知県・岐阜県◆ ■富山県■ 富山市／高岡市／射水市／小矢部市／氷見市／砺波市／南砺市／黒部市／入善町／立山町 ■石川県■ 金沢市／野々市市／小松市／能美市／七尾市／白山市／内灘町／宝達志水町 ■福井県■ 福井市／鯖江市／越前市 ■愛知県■ 名古屋市 ■岐阜県■ 美濃加茂市／本巣郡北方町

【北陸エリア】未経験者月給：231,000円～想定年収：400万円～経験者月給：236,000円～ 307,000円想定年収：410万円～ 570万円【中京エリア】未経験者月給：246,000円～想定年収：420万円～経験者月給：251,000円～ 322,000円想定年収：430万円～ 590万円 ※経験・能力を考慮の上、決定。 ※試用期間：3ヶ月（同条件）＜年収例＞・430万円／部門担当者／20代／月給26万円＋賞与・500万円／部門責任者／30代／月給31万円＋賞与・680万円／店長／40代／月給41万円＋賞与＜昇給・賞与＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（賞与4.5ヵ月分／昨年度実績）
【富山／射水市】内部統制◆単身赴任手当有り／労働環境に貢献／東証プライム・北陸生まれのスーパー

【家賃自己負担15,000円／上場企業にてJ-SOXの対応経験をお持ちの方歓迎／課長ポジション／転勤・宿泊を伴う出張無し】 ■具体的な業務内容：（1）監査計画内部監査責任者・内部監査人の任命や、監査対象部門、実施する頻度・スケジュールなどを検討・決定（2）実地調査に向けた準備内部監査計画書を作成し、関係者に周知（不正を調査する場合は抜き打ちで行うこともある）。ヒアリングする内容をまとめたチェックシートを作成し監査チームで共有（3）実地調査の実施対象部門に出向いてヒアリングや資料の収集を行い、チェックシートをもとに監査基準が満たされているかを確認する（4）報告、是正処置内部監査報告書を作成し、監査対象部門や経営者・取締役への報告を行う。不適合と判断された事項について、対象部門へ改善提案をし、その後も改善の取り組み状況をフォローする ※担当エリア：北陸・東海エリア（宿泊なし） ■募集背景： 2027年までに77店舗へ店舗拡大、売上1,200億円を目指すための増員採用となります。 ■組織構成：内部監査室(社長直結、室長1名60前半、課長1名40後半、主任1名40代前半、スタッフ1名40代女性) 今回は課長レイヤーでの採用を想定しております。 ■管理部門では2023年で4名の方が県外から就業されております。家賃補助に加え、満員電車や都会の喧騒からの脱却をされたいとのことで入社されております。 ■キャリアパス：課長→部長→執行役員キャリアアップ目指していただける環境です。これまでの経験を活かしつつ、部下育成や店舗拡大、会社拡大に大きくに寄与するやりがいあるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県射水市流通センター水戸田3-4 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 608万円～784万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～490,000円＜月給＞ 380,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年二回(前年度実績4.5ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ゼニア　ジャパン株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディングAnnex3F

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設立 1977年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】「ZEGNA」アパレル販売◆年休118日／インセンティブ有／研修充実◎／残業月10h以内

◆イタリアを代表するラグジュアリーウェアブランド｜残業ほぼなし（月10h以内）｜教育充実◎研修プログラム多数あり｜インセンティブ制度あり◆ ■業務概要： ZEGNA（ゼニア）にて、接客販売をお任せします。研修制度が充実していますので、安心して経験を積んでいただける環境です。 ■業務詳細：・店頭での接客販売・お客様のニーズや好みを丁寧にヒアリングした上での最適な商品提案・ZEGNAの複数ブランドやトータルルックの提案、Made-to-Measure（MTM）サービスの紹介・ZEGNAの歴史・価値・ビジネスモデルについての説明・CRM活動（顧客情報の管理、サンクスレター、フォローアップ連絡など）・商品知識・スタイリング提案・フィッティング対応・店舗のビジュアル管理、清掃、ディスプレイの設置・改善提案・チーム内での情報共有、新人教育、商品トレーニング・売上目標の達成に向けたアクションプランの実行・店舗運営（在庫管理、レジ業務、報告業務） ■研修制度について：研修／教育プログラムが非常に充実した環境です。入社後はもちろん、既存スタッフの方も定期的に研修があり、メンバーとともにスキルアップができる環境です。またオンライントレーニングも用意されており、自身のタイミングで受講することが可能です。 MTMについては社内資格があり、資格取得に向け定期的な勉強会や集合研修など、今後の成長を支援しています。 ■評価制度について：個人予算達成度と定性面の２軸での評価です。個人の頑張りがきちんと評価される仕組みのため、昇給やインセンティブ支給にも反映されます。また売上だけでなく、日々のトレーニングへの取り組みなど定性面も評価しますのでやる気を維持して取り組むことができます。 ■ブランドについて：メンズドレスやスーツの印象が強い弊社ですが、リブランディングを経てカジュアルアイテムへも注力しており、トリプルステッチシューズなどフルラインを揃えています（ポロシャツ、Ｔシャツ、デニム、ジャケットなど）。オーダーメイドのスーツだけでなく、カジュアルな洋服からゼニアを知っていただく方も多く、幅広い顧客層にアプローチしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都の店舗（路面店・百貨店）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制昇給年1回＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,396,400円～3,594,000円固定残業手当/月：50,300円～75,500円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ポンテヴェキオホッタ

専門店・その他小売

東京都港区三田1-1-15三田ソネットビル5F

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設立 1981年
従業員数 120名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【港区／在宅可】未経験◎ジュエリー受発注事務◇土日祝休み／フレックス／残業月10h◇時短や育児休暇◎

◆◇未経験～ジュエリー企業の本社職／年休１１８日／ライフスタイルに合わせた働き方が可能◎／産休育休取得率100%、復職率95%！／平均勤続年数10年以上で長く働ける企業◇◆ ■職務内容ポンテヴェキオのジュエリーの定番アイテムの受発注・在庫管理を行なう。全社売上の80％を占める定番アイテムの売上実績を見ながら、毎月リングやネックレスなどアイテム担当別の予算に基づきメーカーへ発注をし、納期管理の上で店舗へ配分します。【具体的には】・メーカーへの発注書作成 ●客注管理（お客様からのオーダー）、またそれに伴う店舗対応 ●在庫コントロール業務 (店間指示含む) ・各店への商品の振分・棚卸関連対応・物流部門との連携した出荷計画・売れ筋からみる売上データ分析・貿易関連事務 ●＝業務比率の大きい項目です【部署】ＭＤ部ＭＤグループ：定番アイテムを取り扱うチームに所属。マネージャー1名（男性、50代）スタッフ3名（20～40代、男性1名・女性2名) ■当社・当ポジションの魅力・OJTで教えられるメンバーがおりますので、基本的なExcelスキルがあれば、未経験でもご心配なくご就業いただけるポジションです。 ◎育児短時間制度：小学校4学年まで可能 ◎育児休暇：3歳まで延長可能。（早く復帰した場合には、手当有） ◎入社半年後にフレックスタイム制適用(コアタイム10:00～16:00)実施も浸透しており、16時台に帰る社員も多くおります。 ★現在、コアタイムを11:00～に暫定運用中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-1-15 三田ソネットビル5F 勤務地最寄駅：各線／麻布十番駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 281万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,688円～254,176円＜月給＞ 212,688円～254,176円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験に応ず ■賞与：年2回（2025年度支給実績1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・神奈川／未経験歓迎】ジュエリーの販売スタッフ◆正社員／年休１１８日／育産休・時短有／転勤無

～ジュエリー販売～店舗SNS運用など◇残業５ｈ／土日祝休も取得可／年休１１８日／ライフスタイルに合わせた働き方が可能◎／育産休実績有／有休取得率85％以上／平均勤続年数10年以上で長く働ける企業～ファインジュエリーブランドを展開する当社の店舗販売スタッフ（ジュエリーアドバイザー）として業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容：・Ponte Vecchioジュエリーの販売・商品の検品・陳列・ディスプレイの整備・在庫管理（日々の商品数カウント、棚卸し、オーダー商品の場合には発注書記載）・店舗SNS運用・修理やサイズ直しの受付・手配・ラッピング・アフターサービスの案内（クリーニング、メンテナンス）・電話問い合わせ対応・売上入力やレジ業務・店舗の清掃　 ※評価：目標設定があり、その達成率で賞与算定や昇給昇格が決まります。ノルマのようなきつい感覚ではありませんが評価制度に関わる大事なポイントにはなります。 ■組織構成： 1店舗4～6名で構成されており、1日2～3名のスタッフが入ります。毎日店長か副店長のどちらかが店内にいる状態で、安心して働いていただけます。 ★スタッフの半数が異業界出身者です。ブライダル関係、アパレル、眼鏡屋さん、事務職出身の方等、様々なバックグラウンドの方が働かれていますので、未経験でもチャレンジいただける環境です。 ■キャリアパス：店長経験後、本社でスタッフ教育担当やプレス担当になった方もいます。 ■働き方：・希望休を申請してシフトが決まります。事前に申請すれば土日祝に休みを取ることもできます。・有給消化しやすい環境で、9連休を1年に2回、7連休を1回まで取得することが可能です。・育児短時間制度（小学校3年生終了時まで可能）、育児休暇（3歳まで延長可能）・積立休暇制度（失効する有給を積立てることが可能です） ■魅力：「毎日をカラフルに」をブランドスローガンに、ジュエリーの企画開発販売まで一貫して手掛けるファインジュエリーブランドです。銀座路面店をはじめ全国大手百貨店を販売チャネルとし、国内12店舗、卸18店舗で店舗展開を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-1-15 三田ソネットビル5F 勤務地最寄駅：各線／麻布十番駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～250,000円＜月給＞ 207,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご年齢・ご経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トヨタレンタリース三重

専門店・その他小売

三重県津市桜橋2丁目178-1

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設立 1966年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全1件

トヨタ車のレンタルスタッフ／未経験歓迎／三重県／正社員採用
- NEW
……………… ●仕事内容● ……………… ■予約受付お客様からのお問い合わせは、Webや電話がメイン。料金プランや保険内容、割引などを丁寧にご説明します。 ■来店時の接客事前に予約されたお客様に車のお渡しや引き取りをご案内。鍵をお渡ししたら、お客様の出発を見送ります。 ※予約なしで来店されたお客様には、料金プランの説明・車種のご紹介から実施します。 ■洗車お客様から返却いただいた車を、洗車機などを使ってクリーニング。（洗車機をメインで利用するため、体力的な負担はありません） ■配車・引き取り近くの整備会社や店舗間・お客様の個人宅まで運転。安全運転を心がけましょう★ ＜こんなお客様をご対応！＞ビジネスで利用される法人のお客様が、全体の約8割を占めています。代車利用や出張等でレンタカーをご活用いただいています！また、観光やレジャー利用などで、一般のお客様も多く来店されます。 ………………… ●入社したら● ………………… ▼入社初日～3日目：本社研修でレンタカー業務の基礎、貸出ルールや保険内容、料金計算の仕組みを学びます。 ▼入社後1～2カ月目：スクリプトを使ってロープレ練習をしつつ、先輩に後ろで見守ってもらいながら実践的に業務を学んでいきます。 ▼入社2～3か月目：一通りの業務を覚えたら独り立ち！ ◎教育係がついてサポートしますので未経験の方でも安心です！ ◎2～3か月ごとに1度、入社1年目の社員を対象に、フォローアップ研修も実施。業務の振り返りやスキルアップの機会があり、着実に知識・スキルを身に着けていくことができます。

【三重県内の各拠点で募集中／マイカー通勤OK】 ★勤務地エリアは希望を考慮します！＜桑名拠店＞ ■桑名江場店／三重県桑名市江場615-1 ■桑名駅前店／三重県桑名市寿町2丁目31 ＜四日市拠店＞ ■近鉄四日市駅前店／三重県四日市市浜田町5-27 第3加藤ビル1階 ■四日市店／三重県四日市市浜田町1-16 ■四日市車両管理センター／三重県四日市市末広町3-28 ＜鈴鹿＞ ■鈴鹿白子駅前店／三重県鈴鹿市白子町2976-1 ＜津拠店＞ ■津栄町店／三重県津市栄町2丁目341番地 ■津駅前店／三重県津市羽所町380-1 津駅東口ビル1階 ■津みなと店／三重県津市なぎさまち1番地2 ＜松阪拠店＞ ■松阪店／三重県松阪市久米町1088-1 ■松阪駅前店／三重県松阪市朝日町１区7-4 ＜伊勢拠店＞＼★積極採用中！★／ ■伊勢店／三重県伊勢市河崎2丁目11番6号 ■伊勢宇治山田駅前店／三重県伊勢市岩渕2丁目413-19 ＜鳥羽＞ ■鳥羽駅前店／三重県鳥羽市鳥羽1丁目2380-29 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【モデル月収例】 ■月収25万6,200円（25歳・未経験入社） →基本給20万7,000円+資格手当1万2,500円+レンタル特別手当2,000円+残業手当2万4,100円（15H）+店舗奨励金1万円+保険奨励金5,000円ーーー ■月給19万5,000円以上＋各種手当 ※交通費、残業手当、資格手当、家族手当等は、別途支給 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

株式会社ピーシーデポコーポレーション

専門店（家電量販店）

神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー19F

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設立 1994年
従業員数 810名
平均年齢 -

求人情報全143件

【東京/西新井店】デジタルライフプランナー◆日常のデジタルの悩みを解決◆サブスク型・地域密着型
- NEW
～ママさん活躍中！時短相談可！残業13h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/育休復帰率100％・男性も取得実績有～ ★こんな方活躍中・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可）・年上の方と話すのが得意な20代元携帯販売員！・お客様をファンにしてきた元アパレル店員 ■業務内容デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリング・家計の固定費の見直しをし、最適な形で新たな端末や追加プランなどのご提案・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン（例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方：・年休120日・月平均残業13時間・休日について：1か月前にシフトを提出・子育て両立メンバー多数在籍 ■魅力・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月～半年程度で一人前に！ ■キャリアパスデジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業などにチャレンジ！

＜勤務地詳細＞ピーシーデポスマートライフ西新井店住所：東京都足立区谷在家1丁目4-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 368万円～588万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～313,000円固定残業手当/月：27,000円～54,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,000円～367,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は職能給と営業給又は指導給で構成されます。固定残業手当：固定残業代 15 時間相当、超過分は別途支給役職に応じて職務手当支給賞与：年2回支給　（昨年度実績：月額職能給をベースとした基準給与の4か月分～）給与改定：年2回（4月・10月）　定期昇給：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/麻布十番店】デジタルライフプランナー◆日常のデジタルの悩みを解決◆サブスク型・地域密着型
- NEW
～ママさん活躍中！時短相談可！残業13h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/育休復帰率100％・男性も取得実績有～ ★こんな方活躍中・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可）・年上の方と話すのが得意な20代元携帯販売員！・お客様をファンにしてきた元アパレル店員 ■業務内容デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリング・家計の固定費の見直しをし、最適な形で新たな端末や追加プランなどのご提案・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン（例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方：・年休120日・月平均残業13時間・休日について：1か月前にシフトを提出・子育て両立メンバー多数在籍 ■魅力・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月～半年程度で一人前に！ ■キャリアパスデジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業などにチャレンジ！

＜勤務地詳細＞ピーシーデポスマートライフ麻布十番店住所：東京都港区麻布十番1丁目3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 368万円～588万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～313,000円固定残業手当/月：27,000円～54,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,000円～367,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は職能給と営業給又は指導給で構成されます。固定残業手当：固定残業代 15 時間相当、超過分は別途支給役職に応じて職務手当支給賞与：年2回支給　（昨年度実績：月額職能給をベースとした基準給与の4か月分～）給与改定：年2回（4月・10月）　定期昇給：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニマットライフ

専門店・その他小売

東京都港区南青山2-12-14ユニマット青山ビル

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設立 1958年
従業員数 2,668名
平均年齢 34.5歳

求人情報全6件

【東京／未経験・第二新卒歓迎◎】内装施工管理／年休120日／残業20h以内

【未経験・第二新卒歓迎◎／都内の現場がほとんど／オフィスコーヒーサービス全国シェア53.7%／業界No.1／年休120日／残業20時間以内／新たなキャリア】 ■職務概要：内装施工管理担当として、積算、現場管理、監督を行います。ユニマットグループの案件に関しては発注者側として動くこともあれば、外部から受注した案件に関しては施工から受けることもあります ■具体的な職務内容・現場調査・見積作成・協力会社の手配・折衝・工事の現場管理・監督　等・管理技術者としてのお仕事 ┗請負契約の適切な締結やその履行の確保のための業務 ┗見積もり及び各種申請書類の精査　等 ※ご自身の経験を活かして頂き、徐々に案件をお任せいたします ■組織構成：配属先は、15名（うち8名施工管理担当）で構成されています ■研修体制周囲の先輩が分からないところは何でも教えてくれる環境にあるので、未経験でも安心して活躍出来ます！ ■職務の特徴：リノベーション事業部では内装工事まで手掛けることになります。同社にはコーヒーやマットの事業でこれまで築き上げてきた確かな顧客基盤があり、現在は全国の拠点の所長が案件を獲得して、各地の協力会社へ委託している状況です。（出張は発生したとしても数年に1回程度です） ■リノベーション事業概要：事業部では下記4つの事業を展開していきます (1)オフィス内装工事：原状回復工事、移転入居内装工事、レイアウト変更工事 (2)住宅リフォーム・リノベーション：住宅内装工事、外壁工事、屋根修理、家具修理・給湯設備交換、耐震・バリアフリー・省エネ工事、防犯工事 (3)店舗内外装工事：新規開業工事、リニューアル工事、厨房設備工事 (4)水まわりの緊急メンテナンス：水道衛生設備工事、給水設備工事、排水設備工事 ■同社の強み： (1)安定的な基盤をもとに新規事業のリーダー候補としてご活躍を期待されるポジションです。オフィスコーヒーサービス全国シェア53.7％と業界トップシェアを誇るネットワークを活かして生まれた新規事業です。 (2)年間休日120日、土日祝日休みです。20時でパソコンがシャットダウンされるため、それ以上の残業が発生することはありません。安定した就業環境で働くことができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リノベーション事業部（新）住所：東京都港区南青山2－12－14 ユニマット青山ビル７F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円固定残業手当/月：60,570円～67,050円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 346,284円～424,192円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸額の1/14を毎月支給(残りの2/14は6月と12月に賞与として支給します） ※上記には30時間分の見なし残業手当を含みます。　超過分は別途支給いたします。 ※経験・能力・資格・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／元請】内装・設備施工管理／ミドル・シニア歓迎／年休120／原則土日祝休・夜勤無／残業月20h

【ミドル・シニア層活躍！／オフィスコーヒーサービス全国シェア53.7%！業界No.1／原則夜勤なし・土日祝休み／残業20時間以下／年休120日／週の労働時間40時間の変形労働制】 ■職務概要：内装または設備の施工管理担当として、積算、現場管理、監督を行います。ユニマットグループの案件に関しては発注者側として動くこともあれば、外部から受注した案件に関しては施工から受けることもあります。 ■具体的な職務内容・現場調査・見積作成・施工スタッフ手配・材料発注・商談・打ち合わせなど基本元請けのため、現場での楽しさだけでなく、コミュニケーションをとりながらお客様の笑顔や感謝の声を直接聞くことができることも魅力です。【エリア】東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の首都圏がメイン ※現場・工事の状況により直行直帰もOK 【工期】最短1日から最長で3ヶ月程度まで様々なご案件があります。【職場の雰囲気】 30代までが60％の明るく、和気あいあいとした会社で、リノベーション事業部も入社1～3年の若手メンバーが活躍しています。 ※ご自身の経験を活かして頂き、徐々に案件をお任せいたします。 ■働き方・原則夜勤なし（案件にもよりますが担当していない社員がほとんどです）・原則土日祝休み（万が一休日出勤が発生した場合は確実に代休が取れます）・週の労働時間40時間の変形労働制 ■組織構成：配属先は、30名（うち18名施工管理担当）で構成されています。 ■同社の強み・業界トップシェアのオフィスコーヒー事業で築いた顧客基盤を活かし、顧客との密なリレーションと信頼性の高い施工提案が可能・内装施工／管工事／電気工事も担当できるので経験の幅を広げられる ■リノベーション事業概要：事業部では下記4つの事業を展開していきます。 (1)オフィス内装工事：原状回復工事、移転入居内装工事、レイアウト変更工事 (2)住宅リフォーム・リノベーション：住宅内装工事、外壁工事、屋根修理、家具修理・給湯設備交換、耐震・バリアフリー・省エネ工事、防犯工事 (3)店舗内外装工事：新規開業工事、リニューアル工事、厨房設備工事 (4)水まわりの緊急メンテナンス：水道衛生設備工事、給水設備工事、排水設備工事変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-12-14 ユニマット青山ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円固定残業手当/月：60,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 560,000円～781,285円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸額の1/14を毎月支給(残りの2/14は6月と12月に賞与として支給します） ※上記には30時間分の見なし残業手当（60.000円～67.000円）を含みます。　超過分は別途支給いたします。 ※経験・能力・資格・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

綾羽株式会社

ホームセンター

京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町612四条烏丸ビル7F

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設立 1946年
従業員数 2,133名
平均年齢 -

求人情報全2件

【滋賀／大津】社内SE（インフラ）◆年休120日・残業10ｈ程／連結売上425億円超のアヤハグループ
- NEW
＜年休120日・残業10時間程度・1時間単位での有給取得可＞＜退職金制度・研修支援制度などの福利厚生も充実＞～連結売上高425億円超／信頼構築と地域社会への貢献を目指す会社～ ■業務概要：・同社は、滋賀県を拠点に繊維、不動産、流通、エンジニアリングなど多岐にわたる事業を展開しています。・今回は、本社システム部のＳＥとしてインフラ領域の企画立案から、設計、導入、運用までを一貫して担当していただきます。 ■業務詳細： ◎具体的な業務・社内インフラ（サーバ、ネットワーク、クラウド等）の企画立案・設計、導入および運用・既存システムの更改／最適化に向けた課題整理・要件定義、技術選定 ◎特徴的な環境・グループ会社には様々な事業があるため、単なる既存環境の維持・運用にとどまらない対応範囲が特徴です。・事業や業務の変化を踏まえたインフラ更改や新システム導入において、上流工程からチャレンジできる環境です。 ■入社後の流れ：・ご入社後は、ご経験のある業務との親和性を加味しながら業務をお任せします。・同社では、体系立った研修制度・自己啓発制度もあるので、スキルアップを目指したい方にオススメの環境です。 ■組織構成：・所属：情報システム部・人数：部長1名、次長1名、室長2名、メンバー15名（20～60代／男女比2：1） ※その他、協力会社の常駐者も数名所属しています ■キャリアパス：・ご本人の思いや専門性等も尊重しながらキャリア形成を支援しています。・社内SEのスペシャリストとしてのキャリアや、部やチームのマネジメントなどのキャリアを描ける組織です。 ■働き方：・年休120日、残業10Hほどの環境です。・育休取得実績や結婚休暇などもあり、中長期での勤務を目指せる制度も整っています。＼アヤハグループの安定基盤で長期就労を目指す！／・滋賀県を拠点に繊維・不動産・流通・産業機械など多岐にわたる事業を展開しています。・「快適生活応援企業」として、地域社会や顧客との信頼関係を築き、環境変化に合わせて社会の進化に貢献する人材育成や事業を展開。・連結売上高は2024年度で約425億円。創業80年で培ったノウハウと信頼関係で安定経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大津本社住所：滋賀県大津市におの浜1-1-3 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／膳所駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上決定します ※時間外手当　実績にもとづき別途支給します昇給：有/年 1回賞与：昨年度実績/基本給の3.6ヶ月分通勤手当, 時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／大津】経理◆年休120日・残業15H程度／創業80年のアヤハグループ／地域密着の優良企業

＜1時間単位での有給取得可・年休125日・残業15Hほど＞＜退職金制度・研修支援制度など福利厚生も◎＞～連結売上高240億円超◆信頼関係の構築と地域社会への貢献を目指す会社～ ■業務概要：・滋賀県を拠点に繊維、不動産、流通、エンジニアリングなど多岐にわたる事業を展開しています。・今回は組織体制の強化を目的に、経理職を募集します。 ■業務詳細： ◎具体的な業務・日次業務（仕訳など）・試算表作成・月次、年次決算作成・税務関連業務 ◎業務の進め方・アヤハグループは、全体で10社ほどの企業で構成されています。・1人あたり2～3社を担当しながら、メンバーと協業しながら業務を進めています。・担当する滋賀県内の各社を定期訪問しつつ、正確性を維持しています。（システムはOBICを利用） ■組織構成：・所属：経理部・人数：14名（部長、次長、メンバー／20～60代／男女比1：1） ■働き方：・年間休日120日、残業15時間程度でメリハリのある環境です。・1時間からの時間帯での有給休暇取得も可能。育休取得実績もあり、中長期での勤務を目指せます。 ■キャリアパス：・経理実務を通じてスキルアップを図りつつ、将来的にはマネジメントのキャリアも目指せます。・社内外の体系立った研修制度・自己啓発制度もあり、個々の成長を最大限支援する制度も整えています。＼アヤハグループの安定基盤で長期就労を目指す！／・滋賀県を拠点に繊維・不動産・流通・産業機械など多岐にわたる事業を展開しています。・「快適生活応援企業」として、地域社会や顧客との信頼関係を築き、環境変化に合わせて社会の進化に貢献する人材育成や事業を展開。・連結売上高は2024年度で約425億円。創業80年で培ったノウハウと信頼関係で安定経営を続けています。＼経理としての専門性を高めませんか？／・グループ会社には様々な事業があるため、会社規模・事業内容が全く違う企業の経理を、同じ会社に勤めながら経験することが出来ます。（不動産、メーカー、物流、ゴルフ場、教習所、ホテルなど）・経理職として幅広い知見を身に着け、スキルアップを実現したい方のご応募をお待ちしています！に限ったものはありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大津本社住所：滋賀県大津市におの浜1-1-3 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／膳所駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上決定します ※時間外手当　実績にもとづき別途支給します ※上記年収は下記の賞与、各種手当を含みます。 ■賞与：あり（過去実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インペリアル・エンタープライズ株式会社

通信販売・ネット販売

東京都荒川区東日暮里5-7-18コスモパークビル6F

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設立 1982年
従業員数 77名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

WEBマーケター※アニメコラボ商品等のネット通販/平均勤続年数15年/残業時間月10時間以内

■業務内容：当社がオリジナルで商品開発しているアニメキャラクターとのコラボ商品のWEBマーケティングやディレクション業務を専任で担当頂きます。当社ではもともと生活用品、嗜好品、アパレル用品など様々なアイテムを展開しており、中でも最近は「ワンピース」や「名探偵コナン」「宇宙戦艦ヤマト」「美少女戦士セーラームーン」などのアニメとのコラボ商品(日本ブランドの時計や西陣織の財布、江戸切子のグラスなど)の売上が拡大しています。お客様からのニーズも高い為、商品展開も伸ばしており、WEBマーケティングに基づくアニメコラボ商品の更なる売上の拡大を目指して、新しい専任担当の方を募集します。 ■業務詳細：販売促進が一番のミッションです。・リスティング、SNS広告、ディスプレイ広告を活用したプロモーション集客のディレクション・サイト解析などによるメディア選定、A/Bテストなどの分析業務・デザイナー、コピーライターの制作物をもとに各ステークホルダーへの依頼や調整業務・販売データをもとにした、効果的な広告・販促企画の実行と運用 ■組織構成：現在アニメ商品の担当は40代前半の男性リーダー１名で行っており、入社後は役割分担や協業しながら業務を進めて頂きます。今回募集のソロ販売部は当社オリジナル商品の企画開発を行っており、会社全体の売上比率の45％を占めます。同部マーケティンググループは総勢6名（40代男性マネージャー1名、40代男性リーダー1名、40代男性1名、40代女性1名、他に派遣とパートの女性が各1名）で構成されており、様々にアイデアを出せる自由な環境です。 ■業務の特徴：売れ行きが好調のアニメコラボ商品領域は成長中で、商品開発、マーケティングともにまだまだ開拓の余地があり裁量をもって様々な施策を実施できます。販売ターゲットはアニメによって異なる為、商品に合わせてリスティングやWEB広告、またビジュアルなど様々に手法を駆使して頂けます。また、アニメ以外のオリジナル商品やセレクト商品の売上が安定している為、様々なプロモーションにチャレンジ可能な環境です。 ■就労環境：年間休日は122日で有給休暇の取得率も高く、また、平均勤続年数は15年、平均残業10時間以下と長期に亘って働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都荒川区東日暮里5-7-18 コスモパークビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／鶯谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制固定給制（毎月25日に年俸の1/12を支給）＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,652,000円～3,960,000円その他固定手当/月：65,792円～99,329円固定残業手当/月：47,208円～70,671円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 334,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
商品企画開発※アニメキャラクター等のライセンス商品/創業約40年の通販会社/有給消化率86％

ソロ販売部商品企画開発グループの一員としてコンシューマー向け商品の企画開発職をお任せします。・オリジナル商品の企画／立案…マーケット情報や実績等に裏付けされた、販売戦略を含めた多角的な立案など・商品の開発…ライセンス先への交渉、製造委託先とのやり取りなど、開発スケジュールからコスト管理、販売広告のディレクション業務を含めた全般など ※「企画立案」→「商品企画会議」→「リサーチ＋交渉」→「サンプル作成」など、商品のコンセプト作りからサンプル出しまで一貫した工程をご担当頂きます（1）「ワンピース」「名探偵コナン」「エヴァンゲリオン」等の大人向けアニメコラボなどエンターテ―メント商品を中心とする開発（2）趣味収集品、アパレル・アパレル雑貨、ジュエリーなどを中心とする開発以上のいづれかを中心に尽力して下さる新たな仲間を募集します！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都荒川区東日暮里5-7-18 コスモパークビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／鶯谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞年俸制固定給制（毎月25日に年俸の1/12を支給）＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,520,000円～3,960,000円その他固定手当/月：62,195円～99,329円固定残業手当/月：44,805円～70,671円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 317,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムジー

食品・GMS・ディスカウントストア

京都府京都市左京区静市市原町357-1

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設立 1976年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都】スーパーの青果担当◆残業20ｈ／連休相談可／京都の精肉専門店・銀閣寺大西グループ
- NEW
＜残業月２０ｈ／月休み８－１０日／希望休・連休相談可／地域密着型食品スーパー／転居を伴う転勤なし＞ ■職務概要：銀閣寺大西グループの食品スーパー「エムジー」にて青果担当業務をお任せします。【＜具体的な業務＞・農産部門における商品陳列・仕入れ、発注・接客・レジ対応のヘルプ・商品管理、青果加工（カット、梱包）など ■入社後：・京都市内（北区・右京区・左京区）7店舗のいずれかに配属予定です。・ゆくゆくはマネジメント業務をお任せする店長としてご活躍いただきたいです。 ■働く環境：社員は新卒入社の若手社員から、40－50代の男性社員がメインで活躍中です。地域で親しまれ、必要とされる店づくりに向け、全員参画での販売・接客を行っております。未経験の方でも、研修・OJTにて業務を覚えていただけるので、安心してご入社いただけます！ ■働き方の魅力：・お休みは月に8－10日で、事前の希望休・連休についても相談可能ですので、土日のご家族行事なども相談ください◎ ・京都市内に7店舗を構えるエムジーですが、転居を伴う異動は発生しません。 ■一日の流れ： 6：50　出社 7：00　品出し～開店前準備 9：00　店内ミーティング（昨日の売上、本日のイベント、連絡事等） 9：15　品出し～開店前準備 9：30　開店、品出し、レジ応援、商品発注、商品加工、アルバイト指導、雑務 13：00　昼休憩 14：00　レジ応援、商品発注、商品加工、雑務 16：00　他担当に引き継いで業務終了（必要であれば残業） ■特徴： 1956年に青果店として創業し、生鮮品に特化したスーパー「エムジ―」2007年には、京都の精肉専門店「銀閣寺大西」のグループ会社として、これまで以上に精肉に強みのある姿に生まれ変わりました。百貨店と同じような高品質な商品を、リーズナブルな価格で提供したり、京都市北部という立地を生かし地産地消の取り組みなど、積極的に店の特色作りに努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞エムジー鞍馬口店住所：京都府京都市北区紫野南舟岡町15-4 勤務地最寄駅：京都市バス線／千本鞍馬口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞エムジー上堀川店住所：京都府京都市北区紫竹下本町16 勤務地最寄駅：京都市バス線／上堀川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞エムジー嵯峨車折店住所：京都府京都市右京区嵯峨中又町25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～360,000円＜月給＞ 200,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回（８月） ■賞与：年２回（７月、１２月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市】スーパーのグロッサリー担当～連休相談可／京都の精肉専門店、銀閣寺大西グループ
- NEW
＜月休み８－１０日／希望休、連休相談可／残業月２０ｈ／地域密着型食品スーパー／転居を伴う転勤なし＞ ■職務概要：銀閣寺大西グループの食品スーパー「エムジー」にてグロッサリー部門（各種食料品や飲料、雑貨など）の業務をお任せします。＜具体的な業務＞・グロッサリー部門における商品陳列（各種食料品や飲料、雑貨など）・仕入れ、発注・接客・レジ対応のヘルプ・商品管理、青果加工（カット、梱包）・アルバイト管理入社後は京都市内（北区・右京区・左京区）7店舗のいずれかに配属予定です。また、社員は新卒入社の若手社員から、40－50代の男性社員がメインで活躍中です。地域で親しまれ、必要とされる店づくりに向け、全員参画での販売・接客をマネジメントする店長を目指していただくことを期待しています。 ■働き方の魅力：・お休みは月に8－10日で、事前の希望休、連休についても相談可能ですので、土日のご家族行事なども相談ください◎ ・京都市内に7店舗を構えるエムジーですが、転居を伴う異動は発生しません。長く安心して働いていただける環境です！ ■一日の流れ： 6：50　出社 7：00　品出し～開店前準備 9：00　店内ミーティング（昨日の売上、本日のイベント、連絡事等） 9：15　品出し～開店前準備 9：30　開店、品出し、レジ応援、商品発注、商品加工、アルバイト指導、雑務 13：00　昼休憩 14：00　レジ応援、商品発注、商品加工、雑務 16：00　他担当に引き継いで業務終了（必要であれば残業） ■特徴： 1956年に青果店として創業し、生鮮品に特化したスーパー「エムジ―」2007年には、京都の精肉専門店「銀閣寺大西」のグループ会社として、これまで以上に精肉に強みのある姿に生まれ変わりました。百貨店と同じような高品質な商品を、リーズナブルな価格で提供したり、京都市北部という立地を生かし地産地消の取り組みなど、積極的に店の特色作りに努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞エムジー西賀茂店住所：京都府京都市北区西賀茂坊ノ後町20 勤務地最寄駅：京都市バス線／神光院前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞エムジー鞍馬口店住所：京都府京都市北区紫野南舟岡町15-4 勤務地最寄駅：京都市バス線／千本鞍馬口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞エムジー上堀川店住所：京都府京都市北区紫竹下本町16 勤務地最寄駅：京都市バス線／上堀川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～360,000円＜月給＞ 200,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回（８月） ■賞与：年２回（７月、１２月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オンリー

専門店（アパレル・アクセサリー）

本社／京都府京都市下京区松原通烏丸西入ル玉津島町303 東京本部／東京都千代田区有楽町2-2-3 ヒューリックスクエア東京 2F

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設立 1976年
従業員数 197名
平均年齢 36.8歳

求人情報全1件

スーツの販売職／未経験歓迎／賞与最大年3回／各手当・制度充実

＼業界最高水準の利益率で社員に還元！／自分自身もオシャレを楽しみながら、難しくも楽しいスーツ選びをお客様と一緒に進めていきます。「仲間と喜びを分かち合いたい」という方は、ぜひ面接でお話ししましょう。 ━━＊【具体的には】＊━━ ◆接客販売、コーディネート提案 ◆採寸、サイズ調整 ◆商品ディスプレイ、フロアレイアウトの企画　など《商品》既製品だけでなくオーダーメイドも取り扱っています。スーツを着る場面、好み、体型などに合わせて、お客様にとって最高の一着をご提案しましょう。 ☆社員が新作スーツを購入する際の補助あり《お客様》学生の方から会社員の方、会社経営者の方など、幅広い層のお客様が来店されます。長年のお付き合いの中でライフステージの変化に応じたご提案も可能です。 ━━＊【入社後の流れ】＊━━ ＜配属店舗にて入社時研修＞　▽ ＜店舗OJT・京都の本社での集合研修＞売り場の整理整頓やお直しの受付から始めて、接客や商品知識、コーディネート、売場演出を学びましょう。　▽ ＜徐々にお客さまを担当＞まずはシャツやネクタイの販売から携わり、入社数カ月後を目途にスーツやジャケットの接客を担当します。　▽ ＜2年目以降＞年次毎のフォローアップ研修を通じ、継続的にスキルアップできます。　▽ ＜多彩なキャリアパス＞店長代理や店長、その後はエリアマネージャーや本部業務へチャレンジ可能です。独立して店舗を構え、業務委託制度を活用して当社製品を取り扱っている先輩も！ぜひ、あなたらしい道を見つけてください。

【全国55店舗／希望を考慮／関東・広島・博多積極採用中】 ★埼玉県川越市のアトレマルヒロに新店舗が5月中旬にオープン★ ☆初任地は希望とお住まいを最大限考慮し、片道60分程度で通える範囲のエリアに配属 ☆詳しい所在地は当社ホームページ「店舗一覧」をご確認ください ☆今後も新店舗を続々オープン予定です＜北海道＞ ■北海道：札幌市中央区＜関東＞ ■東京：武蔵野市、千代田区、新宿区、江東区、港区、豊島区 ■神奈川：横浜市中区、西区 ■埼玉：川越市、草加市＜東海＞ ■静岡：静岡市葵区、浜松市東区　 ■愛知：名古屋市中区、中村区、西区、熱田区　＜関西＞ ■大阪：大阪市中央区、北区、吹田市、八尾市、大東市 ■京都：京都市下京区、中京区、北区、南区、木津川市 ■兵庫：神戸市中央区、伊丹市 ■滋賀：近江八幡市＜中国＞ ■岡山：岡山市北区 ■広島：広島市中区、安芸郡＜九州＞ ■福岡：福岡市博多区、中央区 ※本人の意志を汲まない転勤はありません ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（勤務地による） ※店舗によりマイカー・バイク・自転車通勤可 ※U・Iターン歓迎

【大卒者の方、または社会人経験のある方（22歳以上）】関東地区：月給24万1500円以上（手当一律1万1500円含む）関東以外：月給23万円以上【上記に該当しない方】関東地区：月給22万500円以上（手当一律1万500円含む）関東以外：月給21万円以上 ※経験・能力などを考慮 ※時間外手当を別途支給 ━━＊多彩なキャリアパス＆収入UP＊━━ ★本部業務にもチャレンジ可能 ▽年収例430万円／店長代理／入社4年目 ▽年収例600万円／店長／入社7年目 ▽年収例750万円／本部企画職／入社9年目本部と売り場の距離感も近く、やりたいことに手を挙げて挑戦しやすい環境です。新ポジションも増えていきますので自分らしいキャリアを切り拓いていきましょう！ ★独立支援・業務委託制度あり「店舗に立ち続けたい」「現場が好き」という方には、独立して業務委託の業態で販売を続ける道もあります。独立後は収入が2～3倍にアップ可能！異業種から転職し、実際に独立に成功した先輩もいます◎

マドラス株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

愛知県名古屋市中区栄2-15-6岩田ビル2F

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設立 1921年
従業員数 310名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京都台東区】マーケティング(MD職)◆年休125日／残業基本なし／在宅勤務可能

～基本定時退社(17:50には全員帰宅)／ブランクOK／時短勤務、在宅勤務可能／育児休暇◎～ ■こんな方にお勧めです・マーケティング職に挑戦したい方・ワークライフバランスを整えたい方・オンオフを分けて働きたい方 ■業務内容・マーケットリサーチ・商品の企画、生産計画、販売計画・売り上げ動向分析 ■組織構成合計4名在籍しております。・50代男性1名(部長) ・50代男性1名・40代男性1名・40代女性1名 ■働く環境・お子様の行事や熱などのフォロー体制あり・時短勤務可能・基本的に静かな環境で集中して業務を行えます・残業なし（17:50には全員帰宅）・飲み会なし・フリードリンクあり・ブランクOK ■社風人を育てようという意識が高く、新入社員が入った時は先輩社員がバックアップする体制がしっかり整っております。入社後は、当社の業務について丁寧に教えていきますので、ご安心してご応募下さい。 ■同社の魅力同社は、大正10年に創業し、イタリアの靴づくりの伝統を踏襲しながらも、日本人の求める快適な履き心地と機能性、そして美しいデザインを追求し続けてきました。90年以上にわたる同社の靴づくりのノウハウは、今もなお受け継がれ、進化し続けています。素材選びには、90年以上の歴史が大きく差をつけます。靴の生命ともいうべきアッパー（甲材料）については、世界の市場から、熟練のスタッフの厳しい審美眼、同社独自の厳格な基準にかなった、最良のものだけが選び抜かれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都台東区浅草6－30－8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※昇給年1.5～3％程＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与の幅に応じて、年収の幅を設けております。ただし、残業代・交通費は含めれておりません。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市中区】マーケティング(MD職)◆年休125日／残業基本なし／在宅勤務可能

～基本定時退社(17:50には全員帰宅)／ブランクOK／時短勤務、在宅勤務可能／育児休暇◎～ ■こんな方にお勧めです・マーケティング職に挑戦したい方・ワークライフバランスを整えたい方・オンオフを分けて働きたい方 ■業務内容・マーケットリサーチ・商品の企画、生産計画、販売計画・売り上げ動向分析 ■組織構成合計4名在籍しております。・50代男性1名(部長) ・50代男性1名・40代男性1名・40代女性1名 ■働く環境・お子様の行事や熱などのフォロー体制あり・時短勤務可能・基本的に静かな環境で集中して業務を行えます・残業なし（17:50には全員帰宅）・飲み会なし・フリードリンクあり・ブランクOK ■社風人を育てようという意識が高く、新入社員が入った時は先輩社員がバックアップする体制がしっかり整っております。入社後は、当社の業務について丁寧に教えていきますので、ご安心してご応募下さい。 ■同社の魅力同社は、大正10年に創業し、イタリアの靴づくりの伝統を踏襲しながらも、日本人の求める快適な履き心地と機能性、そして美しいデザインを追求し続けてきました。90年以上にわたる同社の靴づくりのノウハウは、今もなお受け継がれ、進化し続けています。素材選びには、90年以上の歴史が大きく差をつけます。靴の生命ともいうべきアッパー（甲材料）については、世界の市場から、熟練のスタッフの厳しい審美眼、同社独自の厳格な基準にかなった、最良のものだけが選び抜かれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄2-15-6 岩田ビル2F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※昇給年1.5～3％程＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与の幅に応じて、年収の幅を設けております。ただし、残業代・交通費は含めれておりません。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

滋賀ホンダ販売株式会社

自動車ディーラー

滋賀県大津市蓮池町15-12

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設立 1957年
従業員数 135名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【滋賀】＜未経験歓迎＞ホンダ車の反響営業◆地元で長く働ける／残業20H以下／賞与4.5ヶ月

■業務内容：ショールームにご来店されたお客様に対して、Hondaブランド車の提案およびアフターフォローを行っていただきます。【変更の範囲：企業の定める業務】 ■具体的には： ◇Hondaブランドだから安心！テレアポも飛び込みもない提案型の営業です。テレビCMでもお馴染みのHondaは「FIT」「VEZEL」「N-BOX」など様々な人気車種を取り扱っています。そんなHondaブランド車を、ショールームにご来店いただいたお客様に対し、趣味や家族構成などお客様のライフスタイルに合わせて最適な提案を行う仕事です。自動車の販売だけでなく、定期的なメンテナンスや車検のご案内など、お客様の安全で快適なカーライフをサポートします。ブランド力があり根強いファンが多いため、こちらから新規開拓を行うことはほとんどありません。特に当社では、一度当社で車を購入されたことのある既存のお客様へのフォローがほとんどのため、安心して取り組めます。 ◇人生のパートナーのような役割です。車検・点検、買い替えでご来店されるたびに、家族構成が変わったり、お子様が成人し車に乗られるようになったり、アウトドア趣味に目覚められたり、ライフスタイルは変化します。その変化に寄り添って、最適な車種やオプション、保険の提案を行います。「営業とお客様」という言葉では表現しきれない「人生のパートナー」のような存在が、当社の営業スタッフです。人と話すことや感謝されることが好きな方におすすめです。 ■入社後について：入社後はホンダグループによる導入研修に参加します。仕事に必要となる商品知識だけでなく、ワンランク上の社会人スキルを学ぶことができます。クルマに詳しくない方でも研修やOJTがありますので、知識がない方もご安心ください。＜仕事の流れ＞【STEP1】ヒアリング・提案広告やHPを見てご来店頂いたお客様へ、家族構成や趣味、使用用途などを伺いながら最適な1台をご提案します。 ▼ 【STEP2】契約しっかり納得いただいてから、ご契約いただきます。時にはナビやエアロなど「お客様仕様」にカスタムすることもあります。また、クルマには欠かせない自動車保険のご案内も行います。 ▼ 【STEP3】アフターフォロー納車後もしっかりフォローします。点検や車検のご案内をします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞唐崎店住所：滋賀県大津市蓮池町15-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞湖城が丘店住所：滋賀県大津市湖城が丘6-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞堅田店住所：滋賀県大津市衣川1-12-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回／昨年平均実績約4.5ヶ月分【年収例】年収416万円／25歳（入社2年目）：月給22万円＋成果給＋賞与等年収661万円／32歳（入社9年目）：月給30万円＋成果給＋賞与等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタモビリティ滋賀株式会社

自動車ディーラー

滋賀県大津市富士見台1-1

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設立 1957年
従業員数 383名
平均年齢 -

求人情報全5件

【滋賀県大津市】社内SE（販売管理システムの運用・管理など）◆上流工程に携われる◆残業月20Hほど

【C、C++、Java、Perl、PHP、Ruby、Pythonなどの言語スキルが活かせる！経験者歓迎です◎】滋賀で20店舗を展開する自動車ディーラーである当社において、社内SE業務をお任せします。販売管理システムの運用・管理や、新規システムの企画・導入・保守などをお任せします。裁量大きく、上流工程から携われる環境です ■職務内容：・販売管理システムの運用、管理・新システム導入に向けた企画・業務効率化に向けたシステム構築・HPの更新や広告についての運用・社内からの問い合わせ対応　など ※業務の割合はハードウェアへの対応30％、ソフトウェアへの対応70％程となります。 ■現在の課題感：・DX推進部署を2024年から立ち上げており、現場からの求められる項目があるため、その項目に対して対応を行って頂く予定です。 ⇒アプリケーション領域、インフラ領域、システム構築の仕組みづくり等オールラウンドで行っていただきます。全社員が使えるようにマニュアル作成と社員に説明も行います。 ■具体的に社内のどの様なシステム構築を行うか：・まずは当社の販売管理システム（社内の営業担当向けに配信）のプログラムを組んでいただく予定です。 ※当社はディーラーの会社のため、店舗ごとにの各部門（新車担当・中古車担当の売上管理を行っております。 ■進め方：上記のような仕組みづくりは上長のアドバイスを確認しながら行います。 ■ポジションの魅力：・ご自身の「もっとこうしたい」という想いをすぐに行動に移せ、叶えられる環境です。・夜勤の対応や緊急対応などもございません。（あくまで社内システムの対応のみ） ■働きやすさ・安定性： ◎火曜日が固定休みで月火・または火水休みとなるため連休で休めます。 ◎PCシャットダウン時間が決まっている(20時）ため、残業は月20時間程度、メリハリのある働き方が可能です。 ◎高い技術力と手厚いサービスで地域のお客様からの信頼を獲得できています。そのため事業も好調で、安定した経営基盤があります。 ◎数字で見る働きやすさ産前産後休暇取得率　100%（2023年実績）育休からの復帰率 100%（2023年実績）平均有給取得日数　8.4日/人（2022年実績）

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市富士見台1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～300,000円＜月給＞ 290,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は最低保証額になります。経験・年齢を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績5ヶ月分） ■モデル年収例： 660万円／52歳経験7年 860万円／45歳経験23年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀県大津市】自動車ディーラーの広報職◆未経験歓迎◆月給29万～◆賞与実績5ヶ月◆残業月20時h程

【社内・社外広報をお任せ／スキルアップを後押し／働きやすい環境／PCは20時にシャットダウン／月20時間程度】滋賀で20店舗を展開する自動車ディーラーである当社において、お持ちの経験に合わせて社内・社外に向けた広報業務、渉外業務などをお任せします。 ■具体的なお仕事内容・社内外に向けた広報資料の作成、発信・SNSでの諸活動、取り組み発信・プロジェクトの企画・運営・ディレクション・関係各所（行政機関等）との折衝　など【プロジェクトの流れ】 ▼リサーチ ▼関係先へのアポ取り ▼面談（商談） ▼関係各所に協力要請 ▼プロジェクトの実施・広報企画～実施、効果検証までを一貫してお任せ。現状分析や、期待できる効果などについて考え、企画していただきます。お持ちの経験や知識を存分に活かしながら、イチから創り上げていく面白さも味わえます。少数精鋭なため、コアメンバーとしてご活躍いただきます。【例えば、こんなプロジェクトがあります！】 ★リアル宝探し「にじいろレイク探検隊」当社は、2017年より「リアル宝探し」を県内全域で開催。たくさんの方に滋賀をもっと知っていただきたいという願いを込めて、滋賀のさまざまな場所を巡っていただくリアル宝探しイベントです。 ■経験を活かして、活躍できる環境：必ずこれをやる、これはやらない、という決まり一切はありませんので、「こういう活動をした経験がある」「こんなアイデアがあるのでやりましょう！」といった声をどんどん発信してください。 ■組織構成：配属される部署は5人体制です。前職が自動車整備士など、多種多様なバックグラウンドを持った先輩が活躍しています。 ■働きやすさ・安定性： ◎火曜日が固定休みで月火・または火水休みとなるため連休で休めます。 ◎PCシャットダウン時間が決まっている(20時）ため、残業は月20時間程度、メリハリのある働き方が可能です。 ◎高い技術力と手厚いサービスで地域のお客様からの信頼を獲得できています。そのため事業も好調で、安定した経営基盤があります。 ◎数字で見る働きやすさ産前産後休暇取得率　100%（2023年実績）育休からの復帰率 100%（2023年実績）平均有給取得日数　8.4日/人（2022年実績）

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市富士見台1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～3,000,000円＜月給＞ 290,000円～3,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は最低保証額になります。経験・年齢を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月分） ■モデル年収例：年収500万／入社1年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタカローラ名古屋株式会社

自動車ディーラー

愛知県名古屋市中区松原1-6-2

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設立 1961年
従業員数 1,040名
平均年齢 38.6歳

求人情報全1件

【愛知】自動車整備◆年間120日◆賞与5ヶ月実績あり◆トヨタ自動車正規代理店◆経営基盤安定◎

【自動車整備の実務経験者歓迎／自動車整備士として整備に関する様々な業務を幅広く習得可能／ワークライフバランス◎】 ■募集背景：トヨタ車だけでなくレクサス、フォルクスワーゲンなどの販売も行い、お客様からのご支援のおかげもあり現在業績拡大中です。働きやすさと収入を両立できることを自負しており、ワークライフバランスもとりやすい当社でこれからも組織を一緒に成長させてくれる方を募集しています。 ■業務内容：当店で自動車整備（サービスエンジニア）をご担当いただきます。 ◇オイル・タイヤ交換 ◇法定点検 ◇車検整備 ◇リコール対応 ◇故障探求　など ■働く魅力： ◇当社は人間関係良好で抜群なチームワークを作り上げることに力を入れています。 ◇社員一人一人の得意分野や個性を活かしながら働くことを大切にしているので、より多くの方同士で協力し合う環境を整え続けられます。 ◇待遇面でも賞与5.0ヶ月分、手当の充実さに力を入れているためがんばった分しっかりと評価します。 ■配属エリアの一例： ◇愛知県名古屋市 ◇愛知県豊橋市 ◇愛知県豊川市 ◇愛知県東海市 ◇愛知県大府市 ◇愛知県半田市 ◇愛知県常滑市 ◇愛知県知多郡東浦町 ◇愛知県豊明市　など ■当社の特徴： ◇愛犬と一緒に過ごせるショールーム「Fun Fun Dogカローラ」や店舗での「習い事教室」など多様な取り組みを行っており、人と人との繋がりを大切にし、社員とお客様を笑顔にしていくことを大切にしております。 ◇フォルクスワーゲンやレクサス、法人向けカーリースなど多様な車を扱うことにより、お客様に合ったカーライフがご提供できます。

＜勤務地詳細＞愛知県内の各店舗住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 375万円～595万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,940円～350,000円＜月給＞ 220,940円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、スキルなどを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.0ヶ月※平均実績） ■モデル年収：・401万円／25歳／経験5年・454万円／30歳／経験10年・538万円／35歳／経験15年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユアサ燃料株式会社

専門店・その他小売

愛知県名古屋市名東区高社2-171

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設立 -
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛知】ガソリンスタンドの店舗運営・接客/ご経験者歓迎※教育体制◎／残業10-20h程

～自動車免許があればOK！接客・販売や自動車整備の経験を活かせる／資格取得支援制度・資格手当あり～ ■業務概要給油・車検・タイヤ販売など、中古車販売や自動車保険までお客様のカーライフをフルサポートしている当社にて、ガソリンスタンドの店舗運営・店頭での対応をお願いします。 ※セルフの店舗とフルサービスの店舗があります。 ■業務詳細 ◇運営業務開店・閉店業務、清掃、スタッフの教育など ◇各種サービスのご提案オイルやタイヤの交換、修理・車検などのご提案・お得な情報のご案内やお客様にチラシ等の配布、商品説明など ◇給油のサポート（セルフ店のみ）お客様に操作方法のご説明 ◇窓拭きや給油などの接客業務（フルサービス店のみ） ※オイルやタイヤの交換、ウォッシャー液の補充など、簡単な整備・修理のサポートをお願いする場合もあります。 ■入社後の流れ入社後は愛知県の一宮店・岩倉店・一社店・新守山店のいずれかで3ヶ月～半年間研修、その後本配属となります。配属先は希望を考慮します。知識は研修を通して順番に身につけていけば大丈夫です。当社はサービスステーションの運営だけでなく、カーリースや車検など様々な事業も行っています。店舗運営、整備士スタッフのサポート、カーリースの商談など、できる業務を徐々に増やしていきましょう。 ■キャリアパス将来的に適性に応じて店長や営業への転身、整備士の資格もってたり取れば車検センターに勤められるなど、職種変更も可能です。〈店長への昇進スピード〉同業スタート＆店長経験で１年～１年半、未経験スタートであれば３年～５年くらいで店長への昇進も考えております。 ■就業時間補足店舗により営業時間は異なります。店舗営業時間に合わせ、早番・中番・遅番というシフトです。（最低実働時間8時間） ■当社について当社は、「産業とくらし」に貢献する複合専門商社ユアサ商事株式会社のグループ企業として、愛知県下に17店舗、北海道札幌市に1店舗のサービスステーションを展開しています。また、サービスステーションの他に企業様向けに燃料・潤滑油の販売を行なっており、今後は北は北海道、南は九州に至るまで今後も活動を拡大予定。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知県内の各店舗住所：愛知県受動喫煙対策：その他（分煙）変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～313,000円＜月給＞ 206,000円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・資格に応じて考慮します。 ■賞与：年2回 2023年度実績　3.2か月分（1.6か月×2回） ■年収例　入社　３年目　２４才　　　　　３５４万円入社　７年目　２９才　副店長　３７３万円入社１２年目　３２才　　店長　５２５万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/未経験歓迎/転勤無】ガソリンスタンド接客スタッフ※教育体制◎／残業10時間程度／出張ほぼ無

～自動車免許があればOK！接客・販売や自動車整備の経験を活かせる／アルバイト経験のみでOK！/資格取得支援制度・資格手当あり～ ■業務概要：給油・車検・タイヤ販売など、中古車販売や自動車保険までお客様のカーライフをフルサポートしている当社にて、ガソリンスタンドの店舗運営・店頭での対応をお願いします。 ※セルフの店舗とフルサービスの店舗があります。 ■入社後の業務詳細 ◇お客様への広報お得な情報のご案内チラシ等の配布（EneKey、Eneosアプリなど） ◇窓拭きや給油などの接客業務（フルサービス店のみ） ◇給油のサポート（セルフ店のみ）お客様に操作方法のご説明 ■入社後の流れ愛知県の一宮店・岩倉店・一社店・新守山店のいずれかで3ヶ月～半年間研修後本配属となります。配属先は希望を考慮します。希望はほぼ100％通りますので、ご安心ください。知識についても研修を通して順番に身につけていけば大丈夫です。サービスステーションの運営だけでなく、カーリースや車検など様々な事業も行っていますので、店舗運営、整備士スタッフのサポート、カーリースの商談など、できる業務を徐々に増やしていきましょう。 ■キャリアパス将来的に適性に応じて店長や営業への転身、整備市資格を取得された場合は、車検センターにて勤務いただくことも可能です。 ※希望に応じてのため、必ず転身する必要性はございません。〈店長への昇進スピード〉同業スタート＆店長経験で１年～１年半、未経験スタートであれば３年～５年くらいで店長への昇進も考えております。 ■就業時間補足店舗により営業時間は異なりますが、夜勤は発生しません。例）早番　8時～18時中番　10時～20時遅番　12時～22時 ■当社について当社は、「産業とくらし」に貢献する複合専門商社ユアサ商事株式会社のグループ企業として、愛知県下に15店舗、北海道札幌市に1店舗のサービスステーションを展開しています。また、サービスステーションの他に企業様向けに燃料・潤滑油の販売を行なっており、今後は北は北海道、南は九州に至るまで今後も活動を拡大予定。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知県内の各店舗住所：愛知県受動喫煙対策：その他（分煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～313,000円＜月給＞ 206,000円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・資格に応じて考慮します。 ■賞与：年2回 2023年度実績　3.2か月分（1.6か月×2回） ■年収例　入社　３年目　２４才　　　　　３５４万円入社　７年目　２９才　副店長　３７３万円入社１２年目　３２才　　店長　５２５万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーイーストカンパニー

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区広尾1-13-7恵比寿イーストビル7F

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設立 1985年
従業員数 341名
平均年齢 -

求人情報全21件

【恵比寿】EC運営 ◆レディースアパレル【ANAYI】／伊勢丹など有名百貨店に出店／福利厚生充実◎
- NEW
～【恵比寿本社】ECサイト運営／伊勢丹、阪急、高島屋などに出店するレディースブランドを全国63店舗展開／スターバックスを日本展開したサザビーリーグの100%子会社で安定性◎～ ■業務詳細：レディースアパレルブランド『ANAYI』のオフィシャルサイト/ECサイト運営全般を担当いただきます。PDCAを回し、ECサイトでの売上拡大を目指していただきます。・OFFICIAL SITEの構築、企画立案・運用・関係部署や取引先様と連携して、オンラインショップの売り上げ拡大をするための商品管理、顧客管理、係数管理、サービス立案・販促計画の立案、実行・在庫管理やデータ登録・カスタマー対応　 ■本ポジションの特徴：海外CRMにも注力中で、グローバルでの基盤づくりをスタートしています。自社ECサイト構築も計画しており、EC内製化に動いている段階です。部長の近くで仕事ができるため決裁も非常に早く、ボトムアップでの提案がしやすく実現も可能です。自身で提案をして経験値を積みたい方へおすすめです。 ■ブランドについて：雑誌掲載やドラマの衣装で着用もされる、国内人気レディースアパレルブランドです。上質で機能的、かつ女性が美しく見えるような｢新しいエレガンス｣を追求しています。 ■当社について：・株式会社ファーイーストカンパニーは、1998年 ANAYIのブランド立ち上げと同時にスタートを切りました。その他allureville、LOULOU WILLOUGHBYなど本物のクオリティーを提案します。全国の有名百貨店を中心に、「本物志向」「素材や仕上げへの拘り」を持つ高級感あふれるブランドとして認知され、幅広い世代の方々から支持を頂いています。・当社は、株式会社サザビーリーグの100%子会社です。株式会社サザビーリーグは、1981年にアフタヌーンティーをスタートしました。 ■働き方：・年間休日121日／土日祝休み・産休・育休制度も整っています。（小学校三年生まで時短勤務が可能／復職される方が数多くいらっしゃいます）・確定拠出年金(DC)制度あり・社員割引有り・福利厚生クラブ・定期健康診断・残業代全額支給変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-13-7 恵比寿イーストビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～375,000円＜月給＞ 270,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は一例であり、これまでのご経験・スキル・現年収を考慮して決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与実績:年2回(7月、12月)　、業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】アパレル店舗運営職/アルアバイル◆売上好調/サザビーリーググループ福利厚生多数
- NEW
【恵比寿】アルアバイル（allureville）営業担当◇店舗運営業務全般/サザビーリーググループで福利厚生多数／売上好調・服装自由 ■担当業務：・全国主要百貨店やディベロッパーとの商談・店舗運営（予算・売上管理・イベント企画・在庫管理商品企画・商品出荷及び店舗スタッフマネジメント等）・数値管理・分析　など ※ご経験によってお任せする店舗を検討致します。 ※イベントの店舗運営等も主体として対応頂きますので国内出張も発生致します。（東京、大阪、名古屋等） ■組織構成：事業部長、次長、担当課長、チームリーダー、店舗運営担当（スタッフ）、派遣スタッフ ※その他、販売課との部門連携もございます。 ■ブランドについて：アルアバイルは、凛とした自分を持ち、遊び心のある女性に向けて、ファッションを通しライフスタイルを提案するセレクトショップ。本物志向のスタンダードアイテムをメインに、フェミニン、エレガント、マスキュランなスパイスまでバランス良く構成。それぞれのテイストをミックスしたスタイリングの楽しさが、ショップにはいつも溢れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-13-7 恵比寿イーストビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制・昇給年1回（4月）賞与年2回（夏・冬）、業績賞与　※すべて業績により支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～433,333円＜月給＞ 300,000円～433,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イマムラ

食品・GMS・ディスカウントストア

京都府京都市北区紫竹下緑町89イマムラビル3F

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設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【京都市】店長候補◆スーパー「アイハート」でおなじみ／完全週休2日制／集客・マネジメント・店舗運営等

～お客様がワクワクできるようなお店づくり／全国流通していない食材や商品を直接仕入れ、お客様の食を通じた感動を追求／「ここにしかない商品」を仕入れられる強みを持つスーパー～ ■業務概要：店長候補として集客・人事マネジメント・店舗運営全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇接客指導や人材育成などの人材マネジメント業務 ◇店舗の売上アップのための試食販売やイベント企画、SNSを活用したプロモーション業務全般 ◇店舗全体の売上管理、運営のためのミーティングなど顧客の声にしっかり耳を傾けながら、お客様がワクワクできるようなお店づくりを行っていただきます。商品の値付けや利益管理、バイヤーとしての業務など商売を営むスキルをリアルな日々で身につけることができます。 ■会社の魅力：「ここでしか買えない」そんな商品が揃う、『新鮮食品館アイハート』。価格勝負ではなく、こだわり抜いた商品ラインナップで差別化を図り、食通のお客さまからも評価が高い、京都の個性派スーパーです。 ◎A5ランクのプレミア牛、地域限定のドレッシングなど、珍しい商品の仕入れを行っているのは、実は現場の社員。社長や店長と一緒に食の展示会に行って面白そうな商品を探したり、出先で美味しい食材に出会ったら「これお店に置いてみません？」と発信してみたり。食へのこだわりを発揮できます。 ◎高級飲食店のオーナーなど、食通のお客さまも多いです。商品を魅力的に説明したり、お客さまの好みに応じて商品を提案したりするなど、”会話”も大事にしています。「人と話すのが好き」「喜んでもらいたい」そんな想いを持った方なら、より活躍いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞堀川店住所：京都府京都市上京区堀川通下立売上ル西橋詰町290-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西院店住所：京都市右京区西院巽町40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞出町店住所：京都市上京区桝形通出町西入二神町167 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※面談の上、待遇・条件を決定致します。 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市】デリカスタッフ（手作り惣菜の調理・販売、メニュー提案）未経験歓迎／完全週休2日制／正社員

～全国流通していない食材や商品を直接仕入れ、お客様の食を通じた感動を追求/「ここにしかない商品」を仕入れられる強みを持つスーパー/若いうちから裁量大きく働ける環境～ ■業務内容：食材のカットから出汁取りまで全て店舗で行い、お惣菜を調理・販売しています。お昼のお弁当用や夕食のおかず用など、様々なシーンに合わせた幅広いメニューを考案しています。テレビやSNSで話題の食材や調理法も取り入れ、お客様も作り手も飽きのこないデリ作りを行っています。 ■業務の特徴：・業務は基本的に立ち仕事になり、売場では多くの商品や備品を取り扱う為、体を使う面もあります。・シフト勤務の為、朝早くからの出勤があったり、お盆・年末等はお客さまのご来店も多く忙しくなります。シフト制でお休みはしっかり取れますので、その分早く仕事が終わったり、プライベートを満喫させることもできます。・一緒に働くパート・アルバイトさんとの連携や、お客さまとの関わりも多いのが特徴です。よりよいお店づくりの為、積極的なコミュニケーションが鍵となります。 ■会社の魅力：「ここでしか買えない！」そんな商品が揃う、『新鮮食品館アイハート』。価格勝負ではなく、こだわり抜いた商品ラインナップで差別化を図り、食通のお客さまからも評価が高い、京都の個性派スーパーです。＜その1＞あなたの目利きで仕入れも担当！ A5ランクのプレミア牛、地域限定のドレッシングなど、珍しい商品の仕入れを行っているのは、実は現場の社員。社長や店長と一緒に食の展示会に行って面白そうな商品を探したり、出先で美味しい食材に出会ったら「これお店に置いてみません？」と発信してみたり。あなたの食へのこだわりを発揮できます！＜その2＞「人と話すのが好き」を生かせる！高級飲食店のオーナーなど、食通のお客さまも多いです。商品を魅力的に説明したり、お客さまの好みに応じて商品を提案したりするなど、”会話”も大事にしています。「人と話すのが好き」「喜んでもらいたい」そんな想いを持った方なら、より活躍いただけます！ ■ぜひHPもご覧ください！　https://super-iheart.jp/ 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞堀川店住所：京都府京都市上京区堀川通下立売上ル西橋詰町290-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西院店住所：京都市右京区西院巽町40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞出町店住所：京都市上京区桝形通出町西入二神町167 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 294万円～490万円＜賃金形態＞月給制 ※面談の上、待遇・条件を決定致します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（8月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社第一楽器

専門店・その他小売

三重県四日市市安島2-3-32

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設立 1960年
従業員数 103名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【名古屋／植田店】楽器店の店舗スタッフ◆次期店長候補 ※未経験OK／ヤマハ製品特約店／残業10時間程

ヤマハ株式会社の特約店としてピアノ・エレクトーン等の楽器の小売・メンテナンスや音楽・英語教室等の運営を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：店舗運営（店長候補） <業務詳細> ▼店舗での実務：・店舗での接客・販売・商品ディスプレイ・在庫管理・発注・イベント企画・生徒の募集・管理等 ▼将来的な店長としての業務・売上管理・社員の業務管理・社員への教育・指示 ■組織構成：・四日市店（本社）：店長60代1名、社員2名（20代、40代）、パート2名・植田店：店長30代1名、社員4名（20代2名、30代1名、40代1名）、パート2名・豊田元城店：店長30代1名、社員20代1名、パート2名 ■働き方：・時間外労働：月平均10H程度・年間休日：110日・週休２日制／月9休み └月曜定休＋交代制で火～日の間でプラス1日休み ■当社について： 1960年に設立。株式会社第一楽器は、地域のみなさまに、音楽の楽しさ・喜びを知っていただき、音楽ある豊かな暮らしづくりを応援しています。現在は三重県に本社・四日市店（四日市市）、鈴鹿店（鈴鹿市）、ピアノ工房/中古センター（四日市市）。愛知県に植田店（名古屋市天白区）、豊田元城店・防音ショールーム（豊田市）に事業所を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞植田店住所：愛知県名古屋市天白区植田西３丁目１１２０受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 2.0か月分（前年度実績）） ■時間外手当：月平均10H程度 ■手当：役職・資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊田市】楽器店の店舗スタッフ◆次期店長候補 ※未経験OK／ヤマハ製品特約店／残業10時間程

ヤマハ株式会社の特約店としてピアノ・エレクトーン等の楽器の小売・メンテナンスや音楽・英語教室等の運営を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：店舗運営（店長候補） <業務詳細> ▼店舗での実務：・店舗での接客・販売・商品ディスプレイ・在庫管理・発注・イベント企画・生徒の募集・管理等 ▼将来的な店長としての業務・売上管理・社員の業務管理・社員への教育・指示 ■組織構成：・四日市店（本社）：店長60代1名、社員2名（20代、40代）、パート2名・植田店：店長30代1名、社員4名（20代2名、30代1名、40代1名）、パート2名・豊田元城店：店長30代1名、社員20代1名、パート2名 ■働き方：・時間外労働：月平均10H程度・年間休日：110日・週休２日制／月9休み └月曜定休＋交代制で火～日の間でプラス1日休み ■当社について： 1960年に設立。株式会社第一楽器は、地域のみなさまに、音楽の楽しさ・喜びを知っていただき、音楽ある豊かな暮らしづくりを応援しています。現在は三重県に本社・四日市店（四日市市）、鈴鹿店（鈴鹿市）、ピアノ工房/中古センター（四日市市）。愛知県に植田店（名古屋市天白区）、豊田元城店・防音ショールーム（豊田市）に事業所を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊田元城店住所：愛知県豊田市元城町４丁目２２－１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 2.0か月分（前年度実績）） ■時間外手当：月平均10H程度 ■手当：役職・資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。