19ページ:業種【運輸・物流業界】の企業一覧
該当企業数 14,229 社中 901〜950 社を表示
設立 2010年
従業員数 120名
平均年齢 37.5歳
求人情報 全1件
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【神奈川/未経験歓迎】倉庫内作業管理者(総合職)◎正社員◎2~30代活躍中◎夜勤無◎社宅等福利厚生
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- ~業績好調の安定経営/新規倉庫Open予定多数で所長クラスなど出世のポストが多数あり/正社員/整った福利厚生(社宅など)/1967年創設のホールディングスから2010年に新設した総合物流企業~ *当社について 『物流商品製造業+plus』をミッションに掲げる当社は、単にモノの保管・運搬を担うだけでなく、世の中に求められる新たな物流サービスをつくる会社としてさまざまな挑戦を進めています。 ■職務詳細: 食品メーカー/コンビニ/スーパー、ドラッグストア/外食チェーンなど、大手企業のビジネスを支える物流倉庫の管理者をお任せします。 *湘南平塚の取り扱い商材:チルド商品以外のコンビニ商材 *厚木愛川の取り扱い商材:ファミリーレストラン向け商材、自動車部品、ドラックストア向け商材、ネット通販向け商材等 →物流倉庫の入出庫/在庫管理、スタッフのシフト管理、業務改善提案、顧客の納期対応などの業務を担当いただきます。 (1)入荷管理 商品が入荷したら、ハンディターミナルでデータを入力。伝票との付け合わせを行い、格納までを管理します。 (2)出荷管理 お客様からの依頼をもとに、取引先別に出荷表を作成。スタッフにピッキングや出荷準備を指示します。 (3)スタッフ管理 パート/アルバイトスタッフのシフト管理、進捗状況管理など。社員1人あたり数名~20名程度のスタッフを担当します。 (4)お客様への対応 お客様からの納期についての問い合わせなどに対応します。 (5)業務効率化/改善 業務を効率化したり、スタッフが働きやすいよう環境を改善していくのが社員の役割。スタッフと協力しながら、改善案をどんどん提案してください ■組織構成: ・正社員人数 4名/管理スタッフ人数 120名 *会社・求人の魅力* ・物流倉庫での勤務経験者は優遇があります ・物流業界で現職がパートの方も大歓迎/正社員入社のチャンスです ・人柄採用/パートの方をまとめるコミュニケーション力を評価します ・独身寮(社宅)あり!自己負担額2~3万(社内規定あり) ・資格支援取得制度あり/研修費・受験料、試験会場の交通費などを全額当社負担/教育制度充実 ・物流業界初/日本学生支援機構奨学金代理返還制度 (5年間会社が代理返済制度 ※社内規定あり) 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 厚木愛川物流センター 住所:神奈川県厚木市上依知3012-2 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 湘南平塚物流センター 住所:神奈川県平塚市田村9‐8‐7 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~263,000円 <月給> 220,000円~263,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与:年2回 (前年度合計約50万円)※業績による ・昇給:年1回 ■役職手当:有 ■モデル年収例: ・年収420万円/30歳/主任職 ・年収480万円/35歳/係長職 ・年収550万円/40歳/課長代理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1996年
従業員数 57名
平均年齢 37.0歳
求人情報 全3件
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【大阪市】<未経験歓迎>リサイクル工場の仕分け・機械オペレーター ◆資格取得可能/週休2日/残業少
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- <「持続可能な快適社会」を作るため、新事業やサービスにも積極的に挑戦する会社/残業は多くて20h以内/社員の成長を重視する社風/20~40代活躍中> ■担当業務: 産業廃棄物の回収やリサイクル事業を行う当社にて、工場内の仕分け・機械オペレーターをお任せします。まずは自社回収してきたものやお客様によって持ち込まれた産業廃棄物を素材ごとに分別します(鉄製キャビネット⇒鉄、木工家具⇒木、空容器⇒プラスチック等)。1日に約60件対応するので、素早く分別するスキルが求められます。 ■入社後のキャリアステップ: まずは回収品の仕分け(手選別)から始めていただき、ゆくゆくは機械オペレーター(重機等)をお任せします。またご自身のご意向次第で新たなプロジェクトを任される等チャレンジができる環境です。 ■組織構成: 12名程が在籍しています(アルバイトも含む)。 ■当社の魅力: ◎明確な評価基準を設けているため、経験年数関係なく正当に評価されます。 ◎社員の成長を重視しているため、研修制度が充実しています。業務内容やキャリアプランに合わせて、さまざまな研修を受講することができます。また、仕事に役立つ資格取得に関しては、会社がかかる費用を全額負担しています。向上心があれば、確実に成長できる環境です。 ◎年功序列のようなギスギスした雰囲気は無く、社員同士のコミュニケーションが活発で協力し合う雰囲気です。そのため離職率が非常に低いです。 ■当社について: *当社は1954年に大阪で創業、産業廃棄物13品目、特別管理産業廃棄物3品目を取り扱う中継地(積替え保管)の許可を大阪市より取得しました。 *私たちJグループは環境衛生に貢献する企業グループです。一般廃棄物処理を行う「城東衛生」、遺品整理や不用品回収を行う「ジェイブリッジ」、そして産業廃棄物処理とリサイクル事業を行う「ジェイ・ポート」で構築されています。グループの中でも私たちジェイ・ポートは「環境商社」として、「Reduce(減らす)」「Reuse(再利用)」「Recycle(再生利用)」の「3R」の循環システムづくりを目指しています。理想とする「持続可能な快適社会」「循環型社会」を作るため、新事業やサービスに取り組み、環境衛生に貢献します。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 大阪此花廃棄物一括持込センター 住所:大阪府大阪市此花区 梅町2丁目3番55号 勤務地最寄駅:JR桜島線/桜島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:大阪府大阪市鶴見区今津北3-3-13 勤務地最寄駅:JR片町線/徳庵駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 280万円~300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):177,590円 その他固定手当/月:28,100円 <月給> 205,690円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大阪市】<未経験歓迎>廃棄物収集ドライバー ◆残業少/クリアな評価基準有り/週休2日制
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- <「持続可能な快適社会」を作るため、新事業やサービスにも積極的に挑戦する会社/残業は多くて20h以内/社員の成長を重視する社風> ■担当業務: 産業廃棄物を運搬する準中型・中型・大型ドライバーをお任せします。 具体的には、鶴見区を中心にその他西区、中央区の企業や一般家庭に廃棄物を回収しに行き、工場まで運搬するお仕事です。入社後はOJTを中心に業務を覚えていただき、一人立ちを目指していただきます。 ■組織構成: ドライバー:40代3名、30代2名、20代3名 ■当社の魅力: ◎明確な評価基準を設けているため、経験年数関係なく正当に評価されます。 ◎社員の成長を重視しているため、研修制度が充実しています。業務内容やキャリアプランに合わせて、さまざまな研修を受講することができます。また、仕事に役立つ資格取得に関しては、会社がかかる費用を全額負担しています。向上心があれば、確実に成長できる環境です。 ◎年功序列のようなギスギスした雰囲気は無く、社員同士のコミュニケーションが活発で協力し合う雰囲気です。そのため離職率が非常に低いです。 ■当社について: *当社は1954年に大阪で創業、産業廃棄物13品目、特別管理産業廃棄物3品目を取り扱う中継地(積替え保管)の許可を大阪市より取得しました。 *私たちJグループは環境衛生に貢献する企業グループです。一般廃棄物処理を行う「城東衛生」、遺品整理や不用品回収を行う「ジェイブリッジ」、そして産業廃棄物処理とリサイクル事業を行う「ジェイ・ポート」で構築されています。グループの中でも私たちジェイ・ポートは「環境商社」として、「Reduce(減らす)」「Reuse(再利用)」「Recycle(再生利用)」の「3R」の循環システムづくりを目指しています。理想とする「持続可能な快適社会」「循環型社会」を作るため、新事業やサービスに取り組み、環境衛生に貢献します。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:大阪府大阪市鶴見区今津北3-3-13 勤務地最寄駅:JR片町線/徳庵駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:大阪府大阪市鶴見区今津北3-3-13 勤務地最寄駅:長堀鶴見緑地線/横堤駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 303万円~333万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):177,590円 その他固定手当/月:56,200円~78,700円 <月給> 233,790円~256,290円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2012年
従業員数 189名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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高速バス運転士/未経験歓迎/月給45万円以上/入社祝30万円
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- \スキル不要/ 入社時点で必要なのは「普通自動車運転免許」のみ! 業務に必要な「大型二種免許」は、入社後に取得します。 ★資格取得支援制度あり!教習所の受講費用は会社が全額負担 ★免許取得中も給与支給 \高速路線バスのドライバーの特徴/ ■法令に基づき2人1組(近距離の場合は1人)での乗務。 ■2時間に1度休憩を挟んだ交代制で、無理のない運行プランを設定。 └全バスに体を横にして休憩できる仮眠室を完備。 ■車速90km/hを厳守し、安全第一で運転。 ■1回の走行距離:最短270km(東京 → 新潟程度)~840km(東京 → 広島程度) <仕事の流れ> ▼呼気の測定(アルコールチェック) ▼運行前の作業 ・当日のスケジュールや運行ルート確認 ・乗務前点呼と当日の体調を報告 ・点検項目に従って、タイヤの空気圧やエンジンオイルの量、ライトの状況の確認 ▼集合場所まで出庫 ▼お客さまのお迎え~最終停留所到着 ▼営業所へ戻り入庫 ▼運行後の作業 ・車内に忘れ物がないかなど、確認 ・給油と運行状況の報告や乗務後の点呼 ▼退社 \充実した研修制度/ ■入社後は経験に応じて約1~2カ月の研修を実施。 まずは「バスの運転技術」「安全意識の向上」など、先輩が丁寧に教えます。 入社後2~3週間ほどで大型二種の免許を取得。近場のコースで1カ月ほど運転の練習を行います。 ■お客さまを安全に目的地まで届けることが目的のため、自信が無い場合研修を継続することも可能。 研修後はまず中部~関西など中距離の運転から開始し、慣れてきたら長距離の運転も担当します。 ■独り立ち後も、スキル向上のための研修をご用意。(年6回ほど) 「ヒヤリハットの検証」や「各自現場で起きた出来事」などを共有し、みんなで安全意識を高めていきます。
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- 【転勤なし/車通勤OK/寮完備/希望配属】東京/長野/名古屋/神戸/宮城 ★希望の勤務地へ配属します! (入社後に転勤希望の場合も可能です。会社からの要望は一切ございません) ★U・Iターン支援あり(社員寮完備) └社員寮(男女別。寮費は光熱費込みで月額3万円で敷金礼金なし!) ※マイカー通勤OK!(勤務地により要相談) <東京本社営業所> 東京都足立区西伊興4-7-2 <白馬営業所> 長野県北安曇郡小谷村千国乙738-1 <東海営業所> 愛知県名古屋市港区正徳町6丁目39番地 <関西営業所> 兵庫県神戸市中央区港島8丁目11-5 <仙台営業所> 宮城県富谷市富谷字一枚沖52 ※各営業所の受動喫煙防止対策:あり
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- 月給45万円~58万円(一律手当含む) ※東海営業所(愛知県)のみ月給30万円~58万円 ★免許取得中も給与支給します。 ※寮完備(男女別。寮費は光熱費込みで月額3万円・敷金礼金なし) ※スキル・経験を考慮のうえ、当社規定により優遇します。
設立 2012年
従業員数 21名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【東京】ワイヤレスイヤホンの入出荷・動作確認対応等(未経験歓迎)残業20h程・年休120日
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- ~顧客起点で幅広く事業拡大・物流以外に様々な領域でスキルアップ◎/一人一人の意見が尊重され、アットホームで相談しやすい環境~ ■業務内容: IT機器運用やロジスティクスサービスを手掛ける同社で、物流管理業務をご担当頂きます。ワイヤレスイヤホン再充電業務において、担当窓口として入荷から出荷作業、スケジュール管理までの運用をお任せします! ■業務詳細 ワイヤレスイヤホン(新品)の入出荷、再充電作業、動作確認業務、納期に合わせた進行管理を担当窓口として、お客様との連絡・調整業務を担当して頂きます。 (1)入荷(品番、数量確認) ・家電量販店やユーザーから入荷されたワイヤレスイヤホンの入荷対応を行います。 ・事前に共有されている型番や数量の確認を行い、お客様へ報告をします。 (2)再充電、動作確認作業 各品番で異なる作業フローをお客様より支給いただいた手順書に沿って再充電作業を行います。この作業フローの中には主に下記内容が組み込まれております。 ・パッケージとワイヤレスイヤホンケースに記載されたシリアルナンバーを照合。 ・ワイヤレスイヤホンが正常にペアリングするかの動作確認。 ・外観検査 (3)再パッケージ作業 再充電作業にて良品判定されたワイヤレスイヤホンは元のパッケージへ収納し、良品化させます。作業の中で不良判定されたものに関しては不良品として別途管理をします。 (4)出荷作業 納期に合わせ、作業完了品をお客様へ返却するため、伝票発行、出荷作業、出荷報告等を行います。 【将来的に担って頂く業務】 業務に慣れてきた後は、以下業務にも携わって頂きます。 先輩社員がしっかりサポートしますので、ご安心ください! ・在庫管理:倉庫レイアウト策定、システム登録、適正在庫の維持 ・稼働計画管理:作業スケジュールの調整および進行 ・担当窓口:お客様からのご依頼ごとや納期調整等 ・再充電作業以外のご依頼業務対応:同メーカー商品の電動キックボード発送業務や ユーザー様からのワイヤレスイヤホン不具合品の受け入れ、現象再現検証、発送業務等 ・流通加工全般:他案件の封入封緘作業やシール貼付作業、シュリンク作業など多岐にわたるサポート ■組織構成: ・社員5名とパート5名在籍(20代3名、40代5名、50代2名)男性4名:女性6名 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江戸川区臨海町5-2-2 三共ビル5F 勤務地最寄駅:JR京葉線/葛西臨海公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,500円~313,281円 固定残業手当/月:66,000円~103,125円(固定残業時間43時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 266,500円~416,406円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験に応じて、ご提示年収は変動可能性あり。 ■賞与/年2回(6月・12月) ■昇給/年2回(6月・12月) 【年収例】 750万円 / 入社9年目・39歳(部長職) 580万円 / 入社7年目・44歳(課長職) 370万円 / 入社2年目・25歳(一般職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1957年
従業員数 30名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【東京/港区】自社保有船舶の工務業務=海運オペレーティング=大手船舶会社と取引多数
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- ■職務内容: 当社の工務部にて、新造船建造・修繕ドックの監督業務(立ち合い)、新造船の企画、仕様打ち合わせ、図面承認、既存船メンテナンスチェック、価格交渉などといった、当社で保有する船舶の管理、新規建造船の企画を行っていただきます。 ■職務詳細: 保有船は主にバラ積貨物船になりますが、船舶管理は自社管理船に加え外部への管理委託船があり、その監督業務がメインとなります。 また新規建造船では建造造船所、搭載機器の各メーカーとの打合せ、交渉が業務になります。また海外のドックを活用することも多く、2~3ヶ月に一度は海外出張が発生する可能性があります(経験に応じて)。 ※海外の出張先…アジア(シンガポール、中国、韓国、フィリピン等)、ヨーロッパ、アメリカなど 船舶が世界中の水域を航行、各国の港に寄港している関係上、業務時間外での電話・Email等の交信対応が必要となる場合もありますが、出来る限り働きやすい環境を整え社員満足度向上に努めております。 必要な能力、経験はビジネスレベルの英語力及び船舶管理実務に精通し、工務監督業務経験者又は造船会社勤務経験者を求めています。 ■組織構成: 工務部は現在、次長2名、課長1名(外国籍)、女性アシスタント2名で構成されています。 また東京事務所は現状2名(海務、業務部1名ずつ)が在籍。コロナ禍の状況によりリモートワークも実施しております。 ■当社の特徴: 明治に創業し1957年に株式会社として発足して以来、一貫して海運業を営んでおります。2017年には設立60周年を迎え、更なる飛躍を期するために新たな価値観を加え次の時代に向け邁進しております。設立当時より環境の変化に都度適切なる対応を図り営々と業務の拡大に努めております。海運業界でも問題となっている海洋汚染と大気汚染の対応策として、地球環境に配慮した船舶を建造、所有し、またその安全運航をすることを目指し、人的、物的両面に亘り資源を投入し、徹底した船舶所有・管理を追求しております。今後もこれまで培ってきた経験と実績を踏まえて健全で持続的な企業経営を目指し、地域と海運業界に貢献し、社会的責任を果たしていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 東京事務所 住所:東京都港区西新橋1-17-16 ARISTO 虎ノ門 2階 勤務地最寄駅:東京メトロ線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):276,000円~656,000円 <月給> 276,000円~656,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有(年1回) ■賞与:有(年2回) ■年収例: ・650万円(35歳) ・700万円(40歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2002年
従業員数 300名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【岡山市】物流部門の課長候補◇売上高1,778億円のプライム上場G/転勤無/基本土日祝休み
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- ~東証プライム上場AZ-COM丸和ホールディングスグループで安定性抜群/物流部門のマネジメントを募集/年休120日・転勤なし~ ■業務内容: 物流部門のマネジメント業務全般をお任せします。 ■業務詳細: (1)業務管理 (2)収益管理 (3)スタッフ管理、人材育成 (4)建物管理等 ■当社について: ・当社は株式会社丸和運輸機関(現AZ-COM丸和ホールディングス)のグループ会社として2002年に高知県高知市にて創業し、西日本エリアを拠点に3PL(サードパーティ・ロジスティクス)事業を中心としたロジスティクス事業を営み、現在にいたっております。 ・小売業をターゲットとし、皆さんの生活に密着した主要三事業(EC・常温物流、低温食品物流、医薬・医療物流)を中心とした3PL事業を展開しながら、近年では日常だけでなく非日常も支えるべく、BCP物流にも取り組んでおります。 ◇EC・常温物流事業 主に消費者にお届けする”ラストワンマイルのセンター運営を行っております。 ◇低温食品物流 地域に密着した食品スーパーマーケット様や生協様・業界最大手の食品スーパーのネットスーパー業務などの多数のお取引がございます。 ◇医薬・医療物流 お客様の全国展開を支える「商品の効率的な共同配送の確立」や業界に先駆けた「返品物流(リバースロジスティクス)」の運営を行っています。 ◇BCP物流 自治体様や企業様と協定を結び、災害時の物資・車両の支援や備蓄品の管理などの「事業継続計画」を実施しています。 ■当社の特徴: 人財教育にも力を入れており、年間150日以上、以下のような研修などを開催しています。 ・桃太郎文化習得合宿研修会 ・新社員フォローアップ研修 ・階層別社内大学制度(丸和ロジスティクス大学) ・MQMサークル活動・育成担当者研修 ・経営計画発表大会・全社員対象の勉強会 他 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 中四国丸和ロジスティクス 住所:岡山県岡山市南区藤田564-221 勤務地最寄駅:岡山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~370,000円 <月給> 270,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・知識・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月・12月)※業績により年1回決算賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【岡山市】経営企画兼営業課長(候補)◇売上高1,778億円のプライム上場G/転勤なし/基本土日祝休み
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- ~東証プライム上場AZ-COM丸和ホールディングスグループで安定性抜群/経営企画兼営業部長の募集/年間休日120日・転勤なし~ ■仕事内容: 経営企画兼営業課長(候補)として、以下業務をお任せします。 ・財務分析 ・経営管理 ・営業マーケット分析 ・事業戦略立案 ・予実管理 ■当社について: ・株式会社丸和運輸機関(現AZ-COM丸和ホールディングス)のグループ会社として2002年に高知県高知市にて創業し、西日本エリアを拠点に3PL(サードパーティ・ロジスティクス)事業を中心としたロジスティクス事業を営み、現在にいたっております。 ・小売業をターゲットとし、皆さんの生活に密着した主要三事業(EC・常温物流、低温食品物流、医薬・医療物流)を中心とした3PL事業を展開しながら、近年では日常だけでなく非日常も支えるべく、BCP物流にも取り組んでおります。 ■魅力/先輩社員の声: ◇社内研修制度が充実しております。また自己のスキルアップが図れ、業務上必要な経験を積むことができ、自分自身の成長にもつながります。 ◇様々なことに挑戦する機会があるということは、自分自身の成長に大きく繋がります。そして、その姿を見てくれている人が周りには必ずいます。 ■充実した研修制度: 人財教育にも力を入れており、年間150日以上、以下のような研修などを開催しています。 ・桃太郎文化習得合宿研修会 ・新社員フォローアップ研修 ・階層別社内大学制度(丸和ロジスティクス大学) ・MQMサークル活動・育成担当者研修 ・経営計画発表大会・全社員対象の勉強会 他 ■事業の特徴: ◇EC・常温物流事業 主に消費者にお届けする”ラストワンマイルのセンター運営を行っています。 ◇低温食品物流 地域に密着した食品スーパーマーケット様や生協様・業界最大手の食品スーパーのネットスーパー業務などの多数のお取引があります。 ◇医薬・医療物流 お客様の全国展開を支える「商品の効率的な共同配送の確立」や業界に先駆けた「返品物流(リバースロジスティクス)」の運営を行っています。 ◇BCP物流 自治体様や企業様と協定を結び、災害時の物資・車両の支援や備蓄品の管理などの「事業継続計画」を実施しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 中四国丸和ロジスティクス 住所:岡山県岡山市南区藤田564-221 勤務地最寄駅:岡山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~370,000円 <月給> 270,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・知識・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月・12月)※業績により年1回決算賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1973年
従業員数 250名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【東京・経営管理】残業10-20h以内/キャリア支援◎/グループ企業は1973年から続く老舗物流会社
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- ~残業10-20h以内/チャレンジを支援する環境/グループ企業は1973年から続く老舗物流会社~ ■業務内容 生鮮・冷凍冷蔵食品など日々の暮らしに欠かせない食品を関東エリアの大手スーパー様や食品メーカー様へ届けている同社において、管理会計の業務を担って頂きます。 具体的な業務としては、予実管理や報告用の資料作成、数値データに基づいた具体的な改善提案を行い、会社の収益性向上に貢献していただきます。 また、中期および年度の事業計画の策定・推進において各事業所の責任者と連携し、計画達成に向けた具体的な施策の推進、途中で生じる課題の抽出と解決策の検討まで、PDCAサイクル(計画・実行・評価・改善)を回し、会社全体の目標達成をサポートいただきます。 現在取締役の方で下記業務を担っているため、ご入社後は取締役からのフォローのもと、サポートとして業務を担って頂きます。 ・会社全体の損益管理(予実管理、経営層への報告、改善提案など) ・中期及び年度事業計画の策定とPDCAの展開(目標設定支援、達成に向けた推進、課題抽出、管理職会議運営等) ・経営組織体制及び経営関連規程類の整備 ・管轄取締役の特命事項対応、経営会議への参加 ※将来的にはコンプライアンスなどにも関わって頂く場合があります。 ■キャリアパス: ・将来的にはマネージャーになって頂くことも可能です。グループ全体としてチャレンジへの後押しをしていますので、ご自身の歩みたいキャリアを支援しています。 ■組織構成: ・50代女性1名、20代1名、30代1名 ・残業10-20h以内と働き方も整えられる環境です! ■同社について 生鮮・冷凍冷蔵食品など日々の暮らしに欠かせない食品を関東エリアの大手スーパー様や食品メーカー様へ届ける東京都多摩地区を拠点とした物流会社です。 私たちの仕事は、単なる物流ではなく、社会のインフラを支え、お客様の生活に欠かせない「エッセンシャルワーカ―」である責任を胸に、日々、想いを届けることに情熱を注いでいます。 ホールディングカンパニーとしての強みを活かし、M&Aによる積極的な事業拡大と、既存事業の多角化を推進しています。 常に新しい可能性を探し、成長を追求するダイナミックな環境がここにあります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本部 住所:東京都立川市西砂町3-28-1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 420万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~450,000円 <月給> 350,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2011年
従業員数 70名
平均年齢 44.2歳
求人情報 全2件
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【東京】倉庫管理※日勤◆未経験歓迎◆年休124日(土日祝)/過去賞与4ヶ月/創業200年超の大手G
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- ■業務内容: 【具体的な業務内容】 〇倉庫管理システムを利用した入出庫および在庫管理 〇伝票入力 〇保管計画の立案など ■入社後について 入社後は、あなたの経験やスキルに応じてできることからお任せいたします。基本的には営業所所長が教育を担当いたします。まずは弊社倉庫管理システムや伝票入力を覚えていただきます。分からないことがあれば、中途入社の境遇が分かる先輩が丁寧に指導しますので安心してください。 当社での仕事に慣れたら、 *現場のマネジメント *既存顧客への深耕営業 など 営業所の中核を担う人材としての業務もお任せしたいと考えています。 ■配属先の編成: 倉庫部の芝浦営業所に配属となります。現在9名が在籍(事務5名・作業4名)しており、20代~40代が中心となり、定着率が高く、30年以上のベテランも活躍しています。 また、年齢・社歴に関係なく気軽にコミュニケーションをとることができ、誰かが困っていたら、みんなで助け合う社風が根づいています。 芝浦営業所は9名、大井営業所は9名で構成されています。7割ほどの社員が中途入社の社員のため中途の方もなじみやすく、上記の通り教育も充実しています。 ■本業務の魅力: 安定性抜群の環境で、安心して長く働けます! 土日・祝日休みの完全週休2日制で、年間休日は124日。 残業は月平均30時間程度です。 ■同社の魅力: 年間休日124日と業界でもトップクラスの働きやすさです。鈴与グループとしての安定的な基盤も整っています。またグループ内物流企業で唯一、東京に本社を持ち、長い歴史を持ちながらも時代の変化に応じ、新システムの導入や電子化等を積極的に進めています。会社が成長するための積極的な意見やアイデアを歓迎する社風です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 大井営業所(DLプロロジスパーク品川) 住所:東京都品川区八潮2-6-4 DLプロロジスパーク東京品川4階 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 芝浦営業所 住所:東京都港区海岸3-28-1 芝浦内貿1号上屋 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/芝浦ふ頭駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):237,500円~312,500円 <月給> 237,500円~312,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給23万円~27万円+賞与(4ヶ月分支給 ※2024年実績) 昇給:年1回 賞与:年2回 ■モデル月収例 ※入社1年目の例 月収25万円(25歳) 内訳:基本給+残業代(10時間分)+その他手当 月収30万円(30歳) 内訳:基本給+残業代(10時間分)+その他手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【横浜市/事務・調整経験歓迎◎】運行管理(配車管理など)/年休124日/創業200年超の鈴与G
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- ~年休124日で業界トップクラスの休日数/賞与実績約4か月/大手鈴与Gで安定基盤/全員が中途入社で馴染みやすい環境~ ■ミッション: 小麦粉の配送を扱う営業所(千若・東神奈川・千葉)の業務内容や流れを理解し、日々の運行・配車を円滑に進めるための調整役を担っていただきます。 ■業務内容:陸運の運行管理担当者として、下記業務をお任せします! ・配車管理(※メイン業務※):自社車両、協力会社への依頼を含めた配車管理業務。日々オーダーが来るものに対して、調整業務も含めて対応をいただきます。 ・労務管理:ドライバーの方々の勤怠管理、運行管理をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 <やりがい> 「食品」という日常生活に欠かせないものの配送を担い、それを運ぶドライバーや積み荷を守る社会貢献度の高い仕事となります。 <ご活躍いただける方> 工程・スケジュール管理などの事務的スキルをお持ちの方であれば業界経験がなくともご活躍いただけます! ■組織: 千若営業所は、男性12名(作業担当7名・職員5名)、女性1名(伝票管理や事務)、男性ドライバー28名から構成されています。全員中途入社のため、中途の方が馴染みやすく働きやすい職場です。 ■入社後の教育体制: まずは先輩社員の指導のもと定型業務を覚えていただき、その後は業務改善にも積極的に参加していただきます。 将来的には、労働時間や労働環境の改善にも携わりながら、管理者として当社の小麦粉配送事業や事業所を統括する業務もお任せしていきたいと考えています! ■当社の魅力: ・年間休日124日(業界トップクラス) ・鈴与グループとしての安定基盤ま ・グループ内物流企業で唯一東京に本社を持っており、時代の変化に応じて新しいシステムの導入や手続きの電子化等を進めています。 ■今後の事業展開について: 鈴与グループの一員として「挑戦と変革」をテーマに既存のお客様を大切にしながら、新規開拓にも積極的に取り組んでいく予定です。中長期的には倉庫部営業所の新規設立やトラックを増車し、自車運送を行える営業所を増加する計画です。また、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、作業員の完全週休2日制の導入など、仕事とプライベートを両立できるよう様々な改善を行っていく予定です。 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 千若営業所 住所:神奈川県横浜市神奈川区千若町3-1-27 勤務地最寄駅:京急本線線/神奈川新町駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~270,000円 <月給> 220,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(昨年度実績…年3.9か月分) ■モデル年収: 30代男性(入社6年) 500万円(残業込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1984年
従業員数 59名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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※未経験可/40-50代活躍中!【埼玉/和光市】2tトラック配送ドライバー◆転勤なし/ 日曜休日
- 締切間近
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- 40代・50代活躍多数!~スキルを活かして第二のキャリアを歩みませんか~埼玉県/転勤無/大手物流会社様との取引有 ■当社について: 当社は食品物流のスペシャリストとして、関東地域を中心に、冷凍、チルド、常温の3温度帯に対応した配送事業を行っております。運ぶ食品に最適な装置や車輌も積極的に導入しており、季節や環境を問わず、お預かりした食品を高品質な状態でお届けしています。 ■仕事内容: 2トンの標準ロングトラックを使用して、病院や保育園、企業様の食堂に向けて社食・食材の納品を行っていただきます。 ■業務詳細: ・配送ルート:和光市の事務所を出発→川口で積む→新宿~中野→和光市の事務所 ・お仕事の流れ 1日10~12件ほど配送を行います。訪問先では荷物を置く指定の場所まで台車を使って運んでいただきます。終わりましたら、訪問先に声はかけて荷物の確認をしていただき業務終了です。 ※その他付帯業務はございません ※台車を使ってお運びいただくので、大きな負担なく業務をすることが可能です ・想定勤務時間: (1)午前01:30~10:00 (2)午前02:00~13:00 ※月水金は3件保育園に配送。月水金と火木土で配送先、納品先が異なります。 ■入社後の流れ <未経験の場合> (1)免許取得(準中型免許) 事業所の隣にある教習所で取得していただきます。(約10日程で取得) (2)一般講習 トラックセンターで講習をうけていただき(1日)、適性診断を行い、運転の心がまえを作っていただきます。 (3)実践 先輩が助手席に乗ってもらい、技術の確認をしてもらう。 習熟度に合わせて、事故が起こらないようにベテランドライバーの方にマンツーマンサポートしていただけます。 ※経験者の場合は一般講習から受けていただき、習熟度に合わせてサポートが受けられます。 ・その後;キャリアップとして、大型トラックのドライバーとして活躍される方も多いです!資格を持つことでできる運行管理などのお仕事もお任せすることがございます! ■組織構成/働く環境: ・組織:ドライバー 44名(内20代3名、30代2名、40代~38名) ・環境:年配層の割合が多く、会ったときには知識を共有したり話すようなわきあいあいとした職場の雰囲気です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 和光営業所 住所:埼玉県和光市下新倉6-4-28 勤務地最寄駅:都営三田線/西高島平駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 360万円~430万円 <賃金形態> 日給制 <賃金内訳> 日額(基本給):8,875円~9,875円/月26日間勤務想定 固定残業手当/月:75,000円~81,250円(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 305,750円~338,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(前年度実績なし) ■賞与:前年度実績=年2回、100,000円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【未経験/第二新卒大歓迎】【埼玉/和光市】2tトラック配送ドライバー◆転勤なし/ 日曜休日
- 締切間近
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- 未経験大歓迎!~ベテランスタッフのマンツーマンサポートでトラックドライバーを目指せる~埼玉県/転勤無/大手物流会社様との取引有 ■当社について: 当社は食品物流のスペシャリストとして、関東地域を中心に、冷凍、チルド、常温の3温度帯に対応した配送事業を行っております。運ぶ食品に最適な装置や車輌も積極的に導入しており、季節や環境を問わず、お預かりした食品を高品質な状態でお届けしています。 ■仕事内容: 2トンの標準ロングトラックを使用して、病院や保育園、企業様の食堂に向けて社食・食材の納品を行っていただきます。 ■業務詳細: ・配送ルート:和光市の事務所を出発→川口で積む→新宿~中野→和光市の事務所 ・お仕事の流れ 1日10~12件ほど配送を行います。訪問先では荷物を置く指定の場所まで台車を使って運んでいただきます。終わりましたら、訪問先に声はかけて荷物の確認をしていただき業務終了です。※その他付帯業務はございません ・想定勤務時間: (1)午前01:30~10:00 (2)午前02:00~13:00 ※月水金は3件保育園に配送。月水金と火木土で配送先、納品先が異なります。 ■入社後の流れ <未経験の場合> (1)免許取得(準中型免許) 事業所の隣にある教習所で取得していただきます。(約10日程で取得) ベテランドライバーの方とも一緒に練習できるので安心して免許取得ができます (2)一般講習 トラックセンターで講習をうけていただき(1日)、適性診断を行い、運転の心がまえを作っていただきます。 (3)実践 先輩が助手席に乗ってもらい、技術の確認をしてもらう。 毎回運転するたびに同乗してマンツーマン指導していただけます!未経験でも経験者でも習熟度に合わせて、事故が起こらないようにサポートしていただけます。 ※経験者の場合は一般講習から受けていただきます。 ・その後;キャリアップとして、大型トラックのドライバーとして活躍される方も多いです! ■組織構成/働く環境 ・組織: ドライバー 44名(内20代3名、30代2名、40代~38名) ・環境: ベテランの方が多く、教えてもらえる環境です!会社として若い方いたら育てていくような社風があります。 縦横のつながりも深く、会ったときは知識を共有したり話すような関係性です 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 和光営業所 住所:埼玉県和光市下新倉6-4-28 勤務地最寄駅:都営三田線/西高島平駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 360万円~430万円 <賃金形態> 日給制 <賃金内訳> 日額(基本給):8,875円~9,875円/月26日間勤務想定 固定残業手当/月:75,000円~81,250円(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 305,750円~338,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(前年度実績なし) ■賞与:前年度実績=年2回、100,000円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1996年
従業員数 1,000名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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空港グランドハンドリング/未経験歓迎/研修充実/年休120日
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- 飛行機の到着から出発までを地上から支える「グランドハンドリング」業務をお任せします。 1便の運航には、多くのプロフェッショナルが関わっています。 チームでバトンを繋ぎ、定刻通りに飛行機が大空へ飛び立った時の達成感は、この仕事でしか味わえません! \具体的な業務/ ◆航空機の誘導(マーシャリング・プッシュバック) パドル(手旗)を使い、到着した航空機を所定の位置へ誘導します。出発時には、特殊車両で航空機を滑走路付近まで押し出す「プッシュバック」も担当。迫力ある機体を間近で操る、この仕事の醍醐味です。 ◆手荷物・貨物の搭降載(積込・取卸) お客様の大切な荷物や貨物を、専用機材を使って機体へ積み込みます。1便あたり7~10名のチーム制。声を掛け合いながら、効率よく、かつ丁寧に作業を進めます。 ◆特殊車両の操作・点検 コンテナを運ぶ「ハイリフトローダー」や、航空機を牽引する「トーイングトラクター」など、空港専用の特殊車両を操作します。 ◆出発前の最終チェック 機体に異常がないか、忘れ物はないか。チーム全員で指差し確認を行い、パイロットへ「いってらっしゃい」のハンドサインを送ります。 \ここがこの仕事のポイント!/ 「特等席」が職場です: 遮るもののない広大な滑走路。間近で聞くエンジンの鼓動。夕暮れ時や夜の空港の美しさは、毎日見ていても飽きることがありません。 未経験から「空のプロ」へ:入社後は、航空機や空港の仕組みを学ぶ座学研修からスタート。いきなり一人で任せることはありません。先輩がマンツーマンで、安全な機材操作のコツを伝授します。
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- 【新千歳・成田・関西国際・那覇・中部国際の各空港いずれかの勤務】 ※希望を考慮して決定します。 ※U・Iターン、遠方からのご応募も大歓迎!社宅有 ※マイカー通勤可能(従業員専用駐車場あり) ※空港内の駐車場に空きがない場合がございますので、予めご了承ください。 ※那覇空港・中部国際空港(セントレア)は、2026年4月以降に基地展開を予定。 ご希望の方は、他支店(既存基地)で研修・実務を学びます。 (住居・経費等は会社で負担でいたします。) ■グループ会社である、株式会社FMG Ramp Solutionsへの在籍出向となります ■事業内容:.業務請負業【航空地上業務】 ・成田空港/千葉県成田市 ・新千歳空港/北海道千歳市 ・関西国際空港/大阪府泉佐野市 ・那覇空港/沖縄県那覇市※2026年4月オープン予定 ・中部国際空港/愛知県常滑市※2026年4月オープン予定
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- 月給220,000円~350,000円+賞与2回(昨年度実績:2.7ヶ月分) ※経験・能力・年齢を考慮し、給与額を決定いたします。 ※別途、残業代や各種手当を支給します。
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設立 1971年
従業員数 2,025名
平均年齢 38.0歳
求人情報 全3件
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【岡山県倉敷市】グループ経営管理ディレクター|経営企画◆年休125日/転勤なし
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- ~経営企画で一生モノの「経営視点」を身につけられるチャンス◎未経験からグループ会社を指揮・サポートするディレクターへ/創業50周年を迎えたHINODE&SONSグループ/グループ年商250億円/年休125日/土日祝休み/強固な経営基盤~ ■募集背景: 現在、当グループは事業拡大に伴い、組織が大きく成長しているフェーズにあります。この勢いを加速させるため、グループ全体の情報を集約し、経営の舵取りを担う「経営企画チーム」の強化のための募集です。 ■業務内容: 今回募集するのは、単なる数値管理ではなく、現場を巻き、組織を動かすディレクター候補です。 高度な専門知識よりも、各拠点との折衝やプレゼンで発揮される「営業系対人スキル」を求めています。「安定基盤」と「経営層に近い刺激的な環境」。その両方を手に入れ、あなたの経験をグループ全体の組織力へと転換してください。 ■ポジションの役割: 単なる数字の集計係ではありません。グループ会社の各拠点や経営層の間に入り、情報と意志をスムーズに循環させる「情報の動脈」としての役割を担っていただきます。 ◇情報の翻訳・集約 各現場の状況をヒアリングし、経営層が判断しやすい形へアウトプットする。 ◇文化の浸透 グループ行事の主幹として、HINODEの理念やビジョンを全社員へ届ける空気感をつくる。 ◇現場を巻き込む力 予算審査や計画作成において、現場のリーダーたちと対話し、納得感を持って目標に向かわせる調整力 ■業務詳細: ◇グループ会社からの情報収集 ◇定期開催の行事主幹 ◇グループ全体の中期経営計画作成 ◇各種グループ会社管理 ◇次年度予算審査 など ■当社・グループの特徴 ◎HINODEグループの中核企業として、8ある子会社の管理・サポート(経営コンサル)を行っています。基盤である物流事業では全国に物流拠点を持っており、磐石な輸送体制が整っています。観光・タクシー業、自動車整備業、人材派遣業、フィットネス・介護事業など幅広い事業を展開し、様々な顧客ニーズにお応えできることがHINODEグループの強みです。 ◎『運輸会社の枠を超えた社会提案企業になる』というビジョンを掲げ、目下グループ年商300億円を目指すとともに経営管理体制の強化を図っています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:岡山県倉敷市船穂町船穂1231-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):187,000円~221,000円 固定残業手当/月:25,000円(固定残業時間17時間0分/月~14時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 212,000円~246,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(12月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■職務手当は14~17時間の時間外労働分(固定残業手当)とし、超過分は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【岡山県倉敷市】人事・労務◆未経験OK/年休125日/転勤なし/人事チーム・自己共に成長を実感できる
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- ~未経験歓迎/創業50周年を迎えたHINODE&SONSグループ/グループ年商250億円/年休125日/土日祝休み/強固な経営基盤~ ■募集背景: 当グループの事業拡大に伴い、より働きやすく、スムーズな体制へとアップデートするための「新しいチーム」を作るメンバーの募集です。 ■役割と期待内容: まずは給与計算や労務管理の基礎を学ぶことからスタートし、徐々に採用業務にも幅を広げていただきます。 ◇給与・労務実務の習得 従業員の給与計算や社会保険の手続きなど、人事の基本業務を丁寧に行います。 ◇採用業務・企画への挑戦 面接の日程調整や応募者対応など、採用サポート業務から始め、徐々に採用の企画・アイデア出しにも参加していただきます。 ◇新しいツールの活用 導入が進んでいる「人事クラウドシステム」や「採用管理ツール」などを使い、業務を行います。ITスキルは入社後に自然と身につきますので、「新しいことを覚えたい」という意欲があれば大丈夫です。 ■期待される将来像(キャリアパス): 焦らず一歩ずつ成長してください。労務の知識で社員を支え、採用の視点で組織を活性化させる。そんな「人事のスペシャリスト」を目指せます。ゆくゆくは、部門の中核メンバーとして後輩を教えたり、より良い業務フローを提案したりできるような存在になっていただくことを期待しています。「言われたことをやる」だけでなく、チームのために何ができるかを考え、自ら動けるリーダーシップを取得できる環境です。 ■当社・グループの特徴 ◎HINODEグループの中核企業として、8ある子会社の管理・サポート(経営コンサル)を行っています。基盤である物流事業では全国に物流拠点を持っており、磐石な輸送体制が整っています。観光・タクシー業、自動車整備業、人材派遣業、フィットネス・介護事業など幅広い事業を展開しており、様々な顧客ニーズにお応えできることが同社・HINODEグループの強みです。 ◎『運輸会社の枠を超えた社会提案企業になる』というビジョンを掲げ、目下グループ年商300億円を目指すとともに経営管理体制の強化を図っています。荷物情報とトラック情報を結び付け、効率化するなど、システム面の強化も行っており、今後の体制強化に取り組んでいただける方を求めています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:岡山県倉敷市船穂町船穂1231-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):187,000円~221,000円 固定残業手当/月:25,000円(固定残業時間17時間0分/月~14時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 212,000円~246,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(12月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■職務手当は14~17時間の時間外労働分(固定残業手当)とし、超過分は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2012年
従業員数 490名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【成田/週3在宅可】JALグループでの社内SE(マネージャー)◆交通インフラに携わる/福利厚生充実
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- ~航空会社のSEに興味のある方歓迎◎JALグループの福利厚生が利用可能!/自社便の社員優待搭乗制度あり/交通インフラの領域で成長したい方へ~ <業務内容> 国際線と国内線の定期運送事業の航空会社として多種多様な部門が当社には存在します。全社または各部門の業務改革、DX推進、ITインフラ基盤のサービス提供など、多岐に渡り、様々なITプロジェクトを経験することができます。 経験者採用では、事業会社のIT部門やIT企業出身者などのメンバーが活躍しています。ITの力をフルに活用し、業務の生産性を高め、様々な変化へ柔軟に対応します。各部門の抱える課題に向き合い、共にDXに取り組みIT環境を提供し、社員が円滑に業務を行えるようにします。 私たちと共に、自ら進んで活動できる意欲あふれる方の入社を心よりお待ちしています。 ■職務内容【変更の範囲:なし】 IT戦略・計画立案から、各部門のIT運営やシステム開発、DX推進の実行まで、幅広く多種多様な活躍の場があります。システム開発・保守・運用の経験を活かして、当社の企業価値を高め、広い視野・高い視座で組織の改革やマネジメントにチャレンジできます。 ・IT戦略の策定・実行支援 ・DX推進/IT運営 ・ITインフラ基盤の計画・構築・運営 ・IT投資/コスト管理 ・ITリスクマネジメント体制の構築 ※ご自身の希望や適性に沿ってお任せする仕事を決定していきます。 <組織構成> 10名程度(部長1名、副部長1名、マネジャー1名、メンバー7名) ∟平均年齢:30~50代(40代後半) ■教育体制 少数精鋭だからこそベテランの方から直接指導を受けながら成長することができます。 自社開発業務ですので1つの職場で腰を据えて働くことが可能です。 また、JALグループの福利厚生で外部のEラーニングを割引価格で受講可能です。 <1日のおおまかな流れ> 9時:出社 午前:メール処理、ミーティング お昼休み:12時~13時 午後:本社から2駅の成田空港に出向きシステムの運用、保守、メンテナンス 15時ごろ~:メール処理、ミーティング、交通費精算など 17時45分:退勤
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- <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県成田市公津の杜4-11-2 公津の杜駅ビル3F 勤務地最寄駅:京成本線/公津の杜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 600万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):399,000円~519,000円 その他固定手当/月:100,000円 <月給> 499,000円~619,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【週3在宅可/年収700万円~】社内SE(PM)◆DX推進に貢献/最上流工程をお任せ/JALグループ
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- ~JALグループの福利厚生が利用可能/DX推進・IT戦略に携われる/自社便の社員優待搭乗制度あり/交通インフラの領域で成長したい方へ~ ■募集背景: 当社はLCCとして成田空港を拠点に国内外の航空事業を展開しています。近年、IT投資を強化し、社内DXを本格的に推進するフェーズに入りました。親会社(日本航空・春秋航空)のシステムをベースに、自社仕様へのカスタマイズや業務改革を進めるため、プロジェクトマネジメントに強みを持つ即戦力人材を募集します。 ■メインミッション: 社内のIT基盤を刷新し、将来的にはDXを0→1で牽引すること。ベンダーコントロールやIT戦略策定など、上流工程に携わりたい方に最適なポジションです。 ■職務内容: IT戦略立案からプロジェクト推進まで、幅広い業務を担当いただきます。開発業務は外部ベンダーに委託するため、プロジェクト全体の進行管理・品質管理・コスト管理が主な役割です。 【職務内容詳細】 IT戦略・DX推進の企画・実行 親会社システムのカスタマイズプロジェクトのマネジメント ベンダーコントロール(進捗・品質・コスト管理) 社内業務改革に向けたIT施策の提案・実行 IT投資計画・リスクマネジメント体制の構築 【プロジェクト例】 運送・予約システムの刷新 販売・人事関連システムの改善 オフィスワーク効率化のためのDX施策 ■組織構成: 10名程度(部長1名、副部長1名、マネジャー1名、メンバー7名) ※平均年齢:30~50代(40代後半) ※今回はマネージャー1名と共に業務頂く想定となります。 ■キャリア展開: PMからマネジメントに目指していただけます。ゆくゆくは0→1ベースでシステム構築にも携わることが出来、キャリアアップが図れる環境下となっております。 ■魅力ポイント: JALグループの安定基盤+LCCならではのスピード感 DXを0→1で推進できる裁量あるポジション 週3日リモートワーク可能 社員優待搭乗制度あり ~航空会社でのエンジニア経験は、交通機関の安定稼働を支える証明。市場価値を高め、キャリアアップに繋がる環境で経験を積みませんか?~ 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県成田市公津の杜4-11-2 公津の杜駅ビル3F 勤務地最寄駅:京成本線/公津の杜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 700万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):483,000円~519,000円 その他固定手当/月:100,000円 <月給> 583,000円~619,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※ご経験やご年齢によって前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2012年
従業員数 140名
平均年齢 34.0歳
求人情報 全1件
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【埼玉・草加市】家電配送設置ドライバー◆正社員/月給26万~/車通勤可/福利厚生◎/有給取得率85%
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- 【安定性◎ビックカメラやヤマダ電機等大手家電メーカーの取引多数!/AI・最新システムを活用した効率的な配送管理/有給取得率85%】 埼玉県を中心に軽貨物事業・EC宅配・庫内運営事業を展開する当社にて、家電配送設置ドライバーをお任せします。 ■採用背景: ・エリア拡大と、お客様からのニーズ拡大のため増車を行って参ります。人員を積極的に採用しているため、社員の教育についても前向きに取り組んでいただける方・勤めていただける方を歓迎いたします。 ■業務内容:【変更の範囲:無】 ・2tトラック(ETC/バックモニター/デジタコ/ドライブレコーダー/ブレーキアシスト搭載)で、主に家電製品の配送や設置を行うお仕事です。 ・担当エリアは、一都三県(東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県)中心に、2人1組で1日10~15件程度の配送、走行距離は40~60kmです。 ・システム専門の人材も配置しておりますので、配送順番もAIがすべて管理/表示してくれます。 ■配属部署: ・物流部に配属となります。総勢20名、部長は30歳代後半、年齢構成は20歳代~40歳代とバランスが取れています。 ・今までの経験を存分に発揮していただき、他の物流センターへの応援/指導も担っていただく予定です。 ■特徴・魅力: ◎すべての家電の配送/設置を行っていただきますので、最新家電に興味がある方、好きな方の応募お待ちしていおります! ◎社長方針で従業員ファーストを実践しており、時には社員の労をねぎらうために、社長自ら手作り料理をふるまう時もあります。 ◎将来、埼玉県内に物流センターを増設する予定で、順次全国展開も検討しています。そのために拠点長やマネジメントポジションの教育を急いでいて、人の指導方法や評価方法の研修にも力を入れております。やる気があればステップアップしていくことも可能です! 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 草加センター 住所:埼玉県草加市松江5-758 勤務地最寄駅:東部スカイツリーライン線/草加駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
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- <予定年収> 400万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~230,000円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:30,883円~50,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,883円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は年齢等により決定いたします。 ■昇給:年1回(3月) ■賞与:年1回(3月)※業績連動 ■その他手当:職務手当・無事故無違反手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2012年
従業員数 110名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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通関士/営業所は駅から徒歩5分以内/経験者・月給27万円以上
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- 《具体的な業務内容》 ◎通関手続きおよび書類作成 ◎申告前貨物の点検確認・現場検査の立ち会い ◎税関とお客様の間に立っての連絡・交渉、トラブル対応 《扱う貨物とお客様について》 中古車や自動車のパーツなどを扱います。 お客様は自動車メーカー・ディーラー、カーオークション事業者、中古車買い取り業者などです。 《輸出先は世界50ヶ国以上》 現在はアジア、アフリカ、南米、ヨーロッパなどに輸出しており、今後はさらに輸出ネットワークを広げていく予定です。 《将来的には…》 成長著しい事業・組織であるため、将来的には各営業所の中核を担う存在(リーダー・管理職候補)として成長していただけることを期待します。 適性・希望によりますが、ジョブローテーションや他部署へのキャリアシフト、本社勤務等の選択肢もあります。 ~当社の通関部門で働く魅力について~ (1)大きな裁量を持って活躍できる 各々が責任感を持ち、自らの裁量で業務を組み立てています。 自分が進めやすいペースで業務ができるため、イレギュラーな残業が発生することも少ないです。 (2)お客様から感謝されることも トラブル発生時に納期に遅れそうになった際、機転を利かせた対応によって無事に貨物が届いた際には、「いつも助かります!」と直接感謝の言葉をいただくことも少なくありません。 事務的な手続きのみならず、お客様とのつながりも感じられるのが当社の通関業務・貿易事務ならではの醍醐味です。
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- 《横浜・博多・神戸/駅チカの好立地》 ※転勤なし ※U・Iターンも歓迎 ■横浜営業所 神奈川県横浜市中区日本大通14番地 KN日本大通ビル3階301C号室 ★「日本大通り駅」より徒歩3分 ■博多営業所 福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目18番30号 八重洲博多ビル402 ★「博多駅」より徒歩5分 ■神戸営業所 兵庫県神戸市中央区海岸通1丁目1番1号 神戸メリケンビル103 ★「元町駅」より徒歩5分
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- 月給27万円以上 ※経験・能力・前給を十分に考慮し、当社規定により優遇いたします。
設立 -
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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※未経験歓迎【埼玉/久喜市】大型車ドライバー ◆長距離無し・埼玉県近郊のみ/実働7.5時間/面接1回
- NEW
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- 【未経験歓迎!安定成長企業で働くミキサー車ドライバー募集/1日完結の仕事でプライベートも充実】 ■募集背景: 当社は建設業界において長年の信頼と実績を誇る企業です。建設現場に必要な生コンクリートの安定供給を支えるため、新たなミキサー車ドライバーを募集します。業務量の増加に伴う増員採用で、業界・業種未経験の方でも大型自動車免許さえあれば大歓迎です! ■職務概要: ミキサー車の運転:運搬エリアは関東圏内で、長距離運転はありません。業務は基本的に1日で完結するので、安定したスケジュールで働ける環境です。 ■職務詳細: ・建設現場へ生コンクリートを運搬するミキサー車ドライバー業務です。 ・運転範囲は概ね20キロ圏内の往復で、1日の運搬回数はその日によって異なります。 ・主にセメント・生コンクリートを運搬し、出荷する工場と建設現場の間を往復します。 ■組織体制: 配属部署には運行管理者1名と15名のドライバーがおり、女性ドライバーも在籍しています。平均年齢は57歳で、最年少は37歳です。全員が協力し合い、安全第一で業務を遂行しています。 ■働き方: 就業時間は8:00~16:30(所定労働時間:7時間30分)で、早出・早上がりがあります。工事現場のスケジュールに合わせて動くため、業務終了時間は日によって異なりますが、基本的には長時間労働はありません。業務開始時と終了時には点呼とアルコールチェックを実施し、安全運転を心掛けています。 ■キャリアパス: 大型ミキサー車のドライバーとしての経験を積みながら、運行管理者や整備管理者の資格を取得することでキャリアアップが可能です。役職に応じた昇給があるほか、資格手当や業績に応じた賞与も支給されます。 ■当社の特徴/魅力: ・当社は新規入社者に対して約1か月の研修を行い、先輩ドライバーと共に業務を行うツーマンドライブ教育を実施しています。 ・形に残る仕事に従事します。構造物の素材としてビルやスタジアム、橋梁、道路など様々な場面にて利用されております。 ・最近では圏央道にも携わっており、人々の生活の基盤を支える重要な役割を担っております。建築・土木に限らず多くの現場にて使用される基礎資材を販売します。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県久喜市菖蒲町三箇816 ヒルズマンション105 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 300万円~360万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):253,000円~300,000円 <月給> 253,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1972年
従業員数 15名
平均年齢 -
求人情報 全4件
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【福岡市】スーパーフード原料の法人営業~転勤無/ニッチ市場で安定基盤×営業力アップ/年休120日
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- ~アサイーなどスーパーフードの法人営業募集!裁量×提案力で、顧客の未来をつくる営業/残業無しの環境でもやりがい大!~ ■仕事の内容: アンデス・アマゾン産健康食品素材の法人向け営業をお任せします。 日本国内の既存取引先への対応を中心としながら、新規取引先の開拓やコンサルティング(提案)要素もあるポジションです。 ※顧客は、食品メーカー、健康食品開発企業、商社など ※原料調達先の現地とのやりとりは基本的にメールですが、英語力がある方はもちろん歓迎いたします。 ■企業の魅力 同社は、南米アンデス・アマゾンの厳選原料(アサイー、アセロラなど)を独自ルートで輸入し、日本国内で販売する食品専門商社です。 「ローコスト」「安全・安心」「高品質」をモットーに、OEMや原料供給にも対応し、海外との直接取引を強みにしています。 ※一般貨物運送事業も展開し、物流面でも信頼を築いています。 ■仕事の面白さ ・顧客の課題に合わせて、現地調達した原料を提案し、新しい市場を切り拓く面白さがあります! (アセロラなどなじみ深いものから、紫イペやカツアーバなど稀少な素材まで扱っています。) ・他社にはないダイナミックな国際取引を経験できるのが魅力です。 健康や食の未来に貢献しながら、提案力と専門性を磨ける営業職で、キャリアアップしませんか? ■評価方法相談OK: インセンティブを重視したい働き方がいい方、 安定した固定給がほしい方、 それぞれに合わせ柔軟に対応可能です。 ■働き方: ・9時~18時、みなさん定時に退勤されています ・転勤なし、希望あれば別拠点への異動も可能です。 ・年間休日120日/完全週休2日制※土日祝 ■組織構成: 2025年に40代の社長が就任し福利厚生も刷新中! 事業の拡大に向け人員を補強するため、ぜひ新しく入社いただける方をお待ちしています。 愛知小牧本社の他、神奈川小田原(都内移転予定あり)、福岡の3拠点で営業が活躍しています。 ・4名/30代2名、50代1名、60代1名 ・本社(小牧)には2名、小田原1名、福岡1名 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 福岡支店 住所:福岡県福岡市博多区上呉服町2-15 SO HAKATA. BLDG3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記は想定年収(賞与含)です※仕事の成果に合わせた報酬となります ■昇給:あり ■賞与:あり/年2回※業績連動(1~3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【小田原】スーパーフード原料の法人営業~ニッチ市場で安定基盤×営業力アップ/残業ほぼ無/年休120日
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- ~アサイーなどスーパーフードの法人営業募集!裁量×提案力で、顧客の未来をつくる営業/残業無しの環境でもやりがい大!~ ■仕事の内容: アンデス・アマゾン産健康食品素材の法人向け営業をお任せします。 日本国内の既存取引先への対応を中心としながら、新規取引先の開拓やコンサルティング(提案)要素もあるポジションです。 ※顧客は、食品メーカー、健康食品開発企業、商社など ※原料調達先の現地とのやりとりは基本的にメールですが、英語力がある方はもちろん歓迎いたします。 ■企業の魅力 同社は、南米アンデス・アマゾンの厳選原料(アサイー、アセロラなど)を独自ルートで輸入し、日本国内で販売する食品専門商社です。 「ローコスト」「安全・安心」「高品質」をモットーに、OEMや原料供給にも対応し、海外との直接取引を強みにしています。 ※一般貨物運送事業も展開し、物流面でも信頼を築いています。 ■仕事の面白さ ・顧客の課題に合わせて、現地調達した原料を提案し、新しい市場を切り拓く面白さがあります! (アセロラなどなじみ深いものから、紫イペやカツアーバなど稀少な素材まで扱っています。) ・他社にはないダイナミックな国際取引を経験できるのが魅力です。 健康や食の未来に貢献しながら、提案力と専門性を磨ける営業職で、キャリアアップしませんか? ■評価方法相談OK: インセンティブを重視したい働き方がいい方、 安定した固定給がほしい方、 それぞれに合わせ柔軟に対応可能です。 ■働き方: ・9時~18時、みなさん定時に退勤されています ・転勤なし、希望あれば別拠点への異動も可能です。 ・年間休日120日/完全週休2日制※土日祝 ■組織構成: 2025年に40代の社長が就任し福利厚生も刷新中! 事業の拡大に向け人員を補強するため、ぜひ新しく入社いただける方をお待ちしています。 愛知小牧本社の他、神奈川小田原(都内移転予定あり)、福岡の3拠点で営業が活躍しています。 ・4名/30代2名、50代1名、60代1名 ・本社(小牧)には2名、小田原1名、福岡1名 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 小田原支店 住所:神奈川県小田原市栄町3-10-20 岩田ビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記は想定年収(賞与含)です※仕事の成果に合わせた報酬となります ■昇給:あり ■賞与:あり/年2回※業績連動(1~3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1949年
従業員数 3,500名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【新宿/業界未経験歓迎】総務・経営企画◆再雇用制度有◆平均残業10時間/安定基盤/転勤無
- 締切間近
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- ~創業75年以上、首都圏で業界トップクラスの規模を誇る大手タクシー会社にて業務課担当者を募集します/週休二日・働きやすさ◎で腰を据えて働きたい方歓迎~ ■採用背景: 『飛鳥交通グループ』は昭和24年にタクシー会社として認可を受けて以来、総合交通サービス企業として首都圏トップクラスの成長を続けてまいりました。 次世代の部署体制再構築を見据え、グループ会社の運営サポートや業務改善のため共に行動していける方を募集致します。 ■職務内容: タクシー事業会社及びその関連会社(約30社)並びにその他事業会社等(約30社)の運営サポートを行っている部門になります。 (1)タクシー事業運営サポート(会議運営、認可申請、経営資料作成、各種進捗管理) (2)外部団体対応窓口(タクシー同業他社、業界団体、運輸局 等) (3)調達購買(電気・電話・ネットワーク契約、複合機管理、現金輸送業務契約) (4)システム(ネットワーク管理、無線配車システム窓口、運行管理システム運営) (5)広報(広告物管理、ホームページ運営、メディア対応、広告制作、映像製作) (6)資料作成(会議資料作成・取りまとめ、会社概要更新、他各種一覧表作成) (7)その他(稟議書受付、助成金・補助金申請、社内ポータルサイト運営) ■組織構成: 業務課ー5名(2025年4月現在)。 ■組織風土: ・働き方改革を実践しており残業が少なく、有休も推奨しているためプライベートと仕事の両立がしやすい働きやすい環境です。 ・公正公平な評価を徹底しております。 ■当社の特徴: ・タクシー会社として認可を受けて以来73年間、総合交通サービス企業として成長を続けており、大手企業として安定した環境が整っております。 ・業界初のグリーン経営認証を取得し、国土交通大臣表彰を受賞するまでの企業に成長をしており一層のブランド力とサービス面の強化を図り、お客様からは勿論のこと、タクシードライバーへ転職をされる方々にとっても厚待遇な面、乗務員研修の充実も含め、人気のタクシー会社となっております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿6‐27‐48 勤務地最寄駅:大江戸線・副都心線/東新宿駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~477万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~398,000円 <月給> 250,000円~398,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力を考慮して決定いたします。 ※昇給:人事評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2011年
従業員数 94名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【小牧市/第二新卒歓迎☆】<アルバイト経験から正社員の営業デビュー!>オフィス移転事業の営業担当
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- ◆◇挑戦しやすい紹介型の営業!未経験から営業デビュー!/安定した職場環境/キャリアアップ可能/地域密着型企業/女性活躍推進◇◆ ■仕事内容 オフィス移転事業における顧客対応(営業・管理)を募集します。未経験歓迎、安定した職場環境でキャリアアップが可能です。 【具体的には】 ●メイン業務 ・法人契約顧客への営業(飛び込み営業なし) ・見積書の作成(元受け企業からの情報をもとに) ・現地調査への同行 ●サブ業務(繁忙期などで現場責任者不在のとき) ・荷物を運ぶスタッフへの指示や機材の手配など 【営業しやすいその秘密!】 ・提携している協力会社からの情報を獲得。そちらをもとに見積もりを作成し、案件を獲得するスタイルです。そのため、飛び込みありません。 【入社後の流れ】 ●入社後まずは、現場での作業からスタートし現場理解からはじめていただきます。先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してご応募ください。 ●その後、営業活動や見積もり作成など、顧客対応も担っていただきます。法人契約を結んでいるお客様の現地調査に同行し、現地確認、見積もり作成、そして契約が決まればその仕事を担当していただきます。一人立ちするまで1年~1年半ほどかけて、じっくり学べる環境です。 ■組織体制 移設事業部は8名で構成されており、30代のスタッフが多く活躍しています。風通しの良い職場環境で、チームワークを大切にしています。 ■ビジョン 私たちは、ただの運送業者ではなく、お客様の大切な「資産」をお預かりする責任を持つパートナーであることを目指しています。お客様のニーズに柔軟に対応し、より良いプランを提案することで、長く愛される企業であり続けることを目指しています。常に時代の変化を察知し、社員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境を提供します。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 移設事業部中部オフィス 住所:愛知県小牧市小木南1丁目129-1 勤務地最寄駅:名鉄犬山線/岩倉駅 受動喫煙対策:その他(分煙(喫煙場所/専用室設定)) 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,300円~230,000円 固定残業手当/月:64,000円~70,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 254,300円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は基本給+固定残業代+超過した残業時間代にて計算した目安です。年5カ月程度(3,4,7,8,9月)繁忙期があるため。 ■昇給:有1回/年 ■賞与:無(業績により決算賞与あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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産地とスーパーを繋ぐ青果の仕入れ~企画提案/30代活躍中!
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- 主に、日本最大級の卸市場や産地から農産物(青果・野菜)の仕入れ業務や、スーパー本部の農産部への販売企画業務となります。 仕入れ値の決定など、農家さんが育てる農産物のコストパフォーマンスを最大化した提案をバイヤーに行っています。 【具体的な業務内容】 ■大田市場での仕入れ 日本最大級の市場で、青果の仕入れを行います。 ※仙台拠点では、仙台中央卸売市場にて関連業務を担当します。 ■産地開発 仕入れ先を開拓するため、全国の産地に直接赴き、美味しい青果を育てている農家さんと商談。 直接購入するルートも開拓します。 市場での仕入れ:産地での直接取引=6:4 ■バイヤーとの交渉 スーパー本部の農産部門に、仕入れた青果の企画~提案を実施します。 例えば… 全国から集めたオーガニック野菜を慣行野菜と同じ価格帯で陳列できるよう、POPを含めた売り場づくりを企画・提案します。POPを工夫してイベントを企画するなど、アイデアはあなた次第! 農家さんの想いを伝え、適切な価格で購入してもらえるよう工夫することが大切です。 ********* 【ある先輩の1週間の流れ】 月・火:商談(各量販店を1社ずつ実施) 水: 会議(社内会議及び企画書作成、商談準備など) 木・金:産地へ出張(商談で決めた産地へ訪問) 土: お休み 日: お休み ********* 【やりがいについて】 自身が関わったことで、スーパーに並んだ青果が売れたりするととても嬉しいです。 農家さんから「今年も良いのできたから、準備万端ですよ!」と直接連絡があると、頼りにされている気持ちになって、とてもやりがいを感じられますよ!
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- 【日本最大級の青果市場「大田市場」や「仙台中央卸売市場」が勤務地!】 事業拡大につき、東京都と仙台で同時募集! ※転勤なし ・東京都大田区東海3-2-6 (東京都中央卸売市場 大田市場内) 〈アクセス〉 東京モノレール「流通センター駅」より徒歩20分 ★バス・自転車・自動車通勤OK ・宮城県仙台市若林区卸町4-3-1 3階(仙台中央卸売市場配送センター内) 〈アクセス〉 仙台市営バス「中央卸売市場」/「中央卸売市場正門前」下車 ★バス・自転車・自動車通勤OK
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- 月給 300,000円 ~ 500,000円 ※研修期間6カ月あり(条件に変更はありません) 上記額にはみなし残業代(月40時間分、69,000円~115,000円分)を含みます。 ※超過分は全額支給します。
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設立 2012年
従業員数 70名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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【茨城・結城郡/未経験◎】倉庫内作業◆転勤なし/年休120日/寮・社宅あり◎
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- ~業界・職種未経験歓迎◎/残業30時間/作業着支給/年休120日/資格取得支援制度あり◎/転勤なし・地元で長期的に就業可能◎~ ■職務内容:倉庫内作業をご対応いただきます。 ■職務詳細: エフピコ八千代倉庫内でフォークリフトを操作し商品の入出庫を行っていただきます。 ■職務の特徴: ・重たい荷物を運ぶことはほとんどございませんが、パレットから他のパレットに荷物を移す際など、手作業で10キロ程度をを運ぶことはございます。それ以外は基本的には重たい荷物の移動は発生いたしません。 ・倉庫内の環境:更衣室や休憩室などがございます。作業着は会社で貸与となります。 ■ご入社後について: ご入社後は各種研修制度がございます。フォークリフト免許をお持ちでなくても資格取得支援制度もございますのでご安心ください◎ ■組織構成: 現在は倉庫内管理者1名、倉庫内作業は20名が対応しております。 ■就業環境:更衣室や休憩室がございます。作業着は会社貸与です。 ■働き方について:年休120日、月平均の残業は30時間です。 ■エフピコについて: 広島県本社の食品容器製造販売を行う上場企業です(資本金13,150百万円/年間売上2,112億円/グループ社員5,100名)業況も安定し業績拡大中です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 茨城支店 住所:茨城県結城郡八千代町平塚4569 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 306万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):125,000円~220,000円 その他固定手当/月:80,000円~130,000円 <月給> 205,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:有(年2回) ■昇給/昇格:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【埼玉or茨城/未経験歓迎】配車管理◆転勤なし/年休120日/寮・社宅あり◎
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- ~業界・職種未経験歓迎◎/年休120日/作業着支給/転勤なし・地元で長期的に就業可能◎~ ■職務内容:入社後は運転助手・運転業務をお任せいたします。その後、拠点内の配車業務全般もお任せいたします。 ■職務詳細: ・まずは当社の現場(お客様/距離感)を把握していただきます。エフピコで生産された食品トレーを首都圏内の取引先に搬送など。その後は以下業務等を順次対応いただきます。 ・配車業務・運行管理・請求書類関係の請求管理 ・安全管理 ・メンバー指示だし ・会議への参加 ・使用システム:Excel利用 ■入社後について: 入社後まずは研修として運転業務を行いますが、運転ができない場合にはドライバーの横に乗り工程覚えていただければ問題ございません。 ■資格取得について: 中型免許、大型免許をお持ちの方は尚歓迎です。お持ちでない方は今後会社負担で会社負担で、大型免許やフォークリフト免許を取得いただきます。 ■組織構成:埼玉に1名、茨城に1名が所属しています。 ■勤務地について:通える範囲で決定いたします。下記いずれかでご希望を出すことが可能です。 ・本社…埼玉県坂戸市横沼148-1 ・茨城支店…茨城県結城郡八千代町平塚4569 ■働き方について:埼玉は夜間対応が突発的に発生する可能性はございますが、頻度は少ないです。茨城は夜間対応はございません。 ■就業環境:更衣室や休憩室がございます。作業着は会社貸与です。 ■エフピコについて: 広島県本社の食品容器製造販売を行う上場企業です(資本金13,150百万円/年間売上2,112億円/グループ社員5,100名)業況も安定し業績拡大中です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:埼玉県坂戸市大字横沼148-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 茨城支店 住所:茨城県結城郡八千代町平塚4569 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
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- <予定年収> 360万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:有(年2回) ■昇給/昇格:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1988年
従業員数 578名
平均年齢 45.5歳
求人情報 全23件
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【神奈川/川崎】配車管理 ★未経験歓迎/日勤/週休2日(土日)/年休120日/フォロー体制◎
- NEW
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- 1902年創業・黒字経営継続/自己資本比率82%/未経験歓迎/配送管理業務/改善提案を評価/週休2日制 創業以来赤字なしの老舗総合物流企業で、配送センターの管理業務を担います。安全・品質・効率を重視し、課題解決や改善提案を実行できる方に最適なポジションです。 ■働き方: ・週休2日制(土日) ・年間休日120日 ・残業時間20時間程度 ・平均勤続年数12年 ◎業務改善を活性化する取り組みとして、TN-1グランプリと呼ばれる、業務改善のプレゼン大会も実施。大きな改善だけでなく、小さな改善にもスポットをあて、パート・アルバイトも社員と同様にプレゼンを行い生産性向上の意識を高めています。 ■業務内容: 配送センターにおいて、配送管理を一括して担当して頂きます。 ■具体的には: ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理(安全管理、配送品質管理(誤配・残荷・破損)、 生産性(配車効率)の管理、トラック車輌の管理 ◎約30名のセンターです。幅広い年代の方が活躍されております。 ◎7割以上の方が未経験からご入社・ご活躍されております 前職:飲食、ドラッグストアやスーパー等の小売店、アミューズメント業界など ■入社後: まずは業務で接する事の多くなるドライバーの仕事内容を覚えていただく為に、2~3週間程度、配送に同乗いただきます。現地での作業も一緒に行っていただきます。ここでドライバーさんとの関係性を築いてください。 その後、配車管理の仕事を学んでいただく事になります。配車担当の先輩社員が教えてくれます。約3~6ヶ月後には独り立ちして仕事をお任せしていきます。定期的に上長との面談などもありますので、不安に思っている事などあればご相談できる環境です。 ■評価制度: 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます。自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 川崎事業所 住所:神奈川県川崎市川崎区浮島町7-4 勤務地最寄駅:京急大師線/小島新田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 402万円~478万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~207,000円 <月給> 261,000円~302,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定:年1回(4月)※当社規定に基づき決定 ■賞与:年2回(過去実績3~4ヶ月分) ■固定残業手当は月40時間0分~60時間0分、61,000円~95,000円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【愛知県内】物流管理 ★未経験歓迎/年休120日/黒字経営/東海エリアのリーディングカンパニー
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- 1902年創業/老舗総合物流企業/創業以来黒字経営/未経験歓迎/第二新卒OK/物流管理業務/改善提案・人員管理/キャリアアップ可能 安定基盤を誇る物流企業で、工場内の構内物流管理を担います。現場改善や人員管理を通じて、効率的な物流体制を構築。自ら考え行動し、変化ある仕事に挑戦したい方に最適です。 ■業務内容: 構内物流管理業務全般に携わっていただきます ・パート、アルバイトスタッフの配置計画、作業指導など人員管理 ・安全、品質、生産をテーマとした物流管理、改善活動 ※入庫・仕分・出荷を高品質でローコストオペレーション実現のための「人員管理・生産管理・収益管理」にも携わっていただきます ■入社後: まずはOJTリーダー(ベテラン作業員)の付いて、構内作業の様々な工程を覚えていただく為に、現場作業を行っていただきます。 ピッキングや入出庫作業などであれば1週間程度である程度お仕事は覚えていただけます。その後、一人で現場を任せていきます。 3~6か月後には、一つの工程のリーダーとして5~6名のユニットを束ねていただきます(多いところでは20名程度) 定期的に上長との面談もありますので、不安な点などあれば相談できる環境です ■就業環境: ・週休2日制 ・年間休日120日 ・連休も取得できるようにシフト調整 ・平均勤続年数12年 ◎業務改善を活性化する取り組みとして、TN-1グランプリと呼ばれる、業務改善のプレゼン大会も実施。大きな改善だけでなく、小さな改善にもスポットをあて、パート・アルバイトも社員と同様にプレゼンを行い生産性向上の意識を高めています ■業務の魅力: 物流プロセスの最適化に関わり、課題解決や新しい仕組みづくりに挑戦できます。現場の声を反映しながら、自分のアイデアを形にできる環境です。 ■評価制度: 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます。自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 愛知県の各事業所 住所:愛知県 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 337万円~557万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):187,000円~241,000円 <月給> 219,000円~351,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給は基本給+固定残業代 固定残業手当は月23時間0分~60時間0分、32,000円~110,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※給与は年齢・経験・能力を考慮の上、決定。 ■給与改定:年1回(4月)※人事評価制度に基づき決定。 ■賞与:年2回(過去実績3~4ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2008年
従業員数 34名
平均年齢 45.0歳
求人情報 全2件
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【宇都宮】◆経験不問◆ルート営業(官公庁等向けヘリサービス)年休125日・残業20h以下で働き方◎
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- 【業界・職種経験が無い方も歓迎!/基本的には土日祝休でワークライフバランス整えながらキャリアアップができる環境/全国の官公庁・各種法人にサービス提供しており安定性◎】 ■概要: ・ヘリコプターで様々な事業を展開する当社にてルート営業として業務に従事していただきます。 【変更の範囲:無】 ■職務詳細: ・営業手法 →官公庁やゴルフ場、農業団体等向け(会社全体で約200社程)に営業をしていただきます。 案件を獲得しにいくのでは無くお客様とのスケジュール調整、書類作成などの既存案件への対応がメインとなります。 ・担当エリアについて →北は青森から、南は鹿児島までをエリアを決めてから担当いただきます。 繁忙期は出張が多くなり、1か月前後の場合もあり、移動は社用車・電車・新幹線・飛行機と会社負担にて営業活動を進めていただきます。 ・キャリアアップについて →実力を発揮していただければ、管理職としてご活躍いただくほか、将来的に役員登用の可能性もあります。 ■配属部署: 業務部営業課に配属予定となっており、営業担当は合計4名、課長(30代)、課員(30代)と嘱託(60代、70代)の2名です。 ■入社後のイメージ 1年間はOJTでじっくり学んでいただく想定ですので営業未経験の方も安心してご入社いただけます。 先輩社員とお客様をまわっていただき、1年後を目安に引継ぎを行っていきます。 ■働き方: ・繁忙期は出張を含め残業が発生しますが、閑散期はほとんど残業がありません。 ・売上の85%を占める空中散布のピークが5月~8月で土日出勤の場合も天候次第でありますが、 その分代休も取得していただく予定となります。 ■当社の特徴: ・当社の売上の約85%は航空散布の公共事業からで、業界トップクラスの規模を誇ります。 ・ヘリコプターを利用して行う農薬散布等の作業は、水稲、森林等の病害虫防除のほか各種調査等、 農林業の各分野においての効率化及び低コスト化に寄与している事業です。 ・スギ花粉飛散防止剤の散布など、国が主導の実証実験にも参画しているので、公共性も将来性も高いです。 ・業務でドローンも使用しており、ゆくゆくは空飛ぶクルマのような近未来の乗り物に関わる機会もあるかもしれません。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台128-1 勤務地最寄駅:東北本線/宇都宮駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):214,000円~285,000円 <月給> 214,000円~285,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(9月・1月) ※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【栃木/芳賀郡】ヘリコプターの整備◆土日祝休み(年休125日)/残業月平均5時間/転勤なし
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- 【航空防除の実施や県警へ機体の貸し出しなど公共性の高い企業/年休125日/残業月平均5時間/転勤なし】 ■業務内容: ヘリコプターの運航整備や工場整備、装備品の点検をご担当いただきます。 ■具体な業務内容: ・運航整備は空中散布を中心に、日本全国のヘリコプターに同乗して、日常点検や定時点検、運航支援を行っていただきます。 ・工場整備は、認定事業場(栃木ヘリポート)で、自社機や受託ヘリコプターの点検または耐空証明検査の更新点検を行っていただきます。 ■当ポジションの魅力: ・運航整備の合間には、各地の観光を楽しむことが可能です。 ・転勤がなく、静かな環境で整備作業に専念することが可能です。 ■当社の特徴: 当社は栃木県に本社があるヘリコプターの運航会社です。最大10機のヘリコプターを運航し、松くい虫や水稲に対する航空防除を実施し、日本各地の緑を護っており、私たちの主食である米の生産に大きく貢献する、極めて公共性の高い事業を行っています。その他には、ヘリコプターでの遊覧飛行、災害調査、各研究支援、写真撮影などの実施や、機体リース事業として、ヘリコプターを各県警航空隊へ貸し出しも行っています。 ※ベル式206B型(7機)、ベル式505型(2機)、アエロスパシアル式AS350B型(1機)の合計10機を保有
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- <勤務地詳細> 栃木ヘリポート 住所:栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台128-1 勤務地最寄駅:東北本線/宇都宮駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~300,000円 <月給> 180,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(9月・1月) ※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1989年
従業員数 423名
平均年齢 -
求人情報 全9件
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【尼崎・2月選考会】キリングループの倉庫管理◇正社員◇未経験歓迎◇フォークリフトオペレーター
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- ◇東証プライム上場・キリングループ/未経験からでもスキルアップ可能※フォークリフト免許は全額会社負担/入社後は先輩社員が伴走しながらキャッチアップ迄サポート/残業20~30時間程度※時間外手当(100%支給)/休日は月平均9日以上で有給取得もしやすい環境で夜勤無し/退職金有・家族手当・永年勤続制度(勤続年数に応じ、お休みや一時金が支給される制度)などがあり/安定企業で長期就業いただき着実にキャリア形成できる機会がある企業です!◇ ■開催日時 【尼崎:2月26日(木)】 10:00~ 14:00~ ■スケジュール※尼崎営業所で対面での面接となります。 可能な限り、ご希望に添えるよう調整いたしますので、少しでも興味がある方はご応募ください! ※応募者多数により、ご希望に添えないこともございます 【当日の流れ/イメージ】 ・営業所到着 ・業務説明(作業内容など) ・適性検査 ・面接 ・採用試験終了 ■業務内容詳細 ・コンテナやトラックにて運び込まれた荷物をフォークリフトを活用し、倉庫内に収容・管理 ・出荷指示書に従ってトラックへの積み込みも行います。 ■ポジションの魅力 ・「現場社員が働きやすい環境」を整備するため、現場の働き方改善を進めており、実際に以下が改善されています。 賃金ベースアップ/有給取得率の向上/教育、研修の充実/キャリアアップ支援 ・取引先はキリングループの物流管理を担うグループ企業がメインのため、グループ内やり取りが多く安定しております。 ■配属先情報 尼崎拠点は所長1名、ドライバー、フォークリフトメンバー約40名 ※一週間交代のシフト制(4時~13時、5時~14時、13時~22時) ■当社について 当社は、「現場(人財)を大切にする会社であり続ける」の方針を企業経営の根幹に、新たなメニューにより「要員の確保と人財育成」に取り組み、最強な輸送力に繋げ、お客様から信頼ならびに社会への貢献、さらにはキリングループの現業会社として存在価値を高めてまいります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 尼崎営業所 住所:兵庫県尼崎市西向島町231-2 GLP尼崎内 勤務地最寄駅:阪神線/出屋敷駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 360万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~300,000円 <月給> 290,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、月給、前年度賞与実績、残業代、各種手当(家族手当・通勤費)を含めた想定年収です。 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【神戸・2月選考会】キリングループの倉庫管理◇正社員◇未経験歓迎◇フォークリフトオペレーター
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- ◇東証プライム上場・キリングループ/未経験からでもスキルアップ可能※フォークリフト免許は全額会社負担/入社後は先輩社員が伴走しながらキャッチアップ迄サポート/残業20~30時間程度※時間外手当(100%支給)/休日は月平均9日以上で有給取得もしやすい環境で夜勤無し/退職金有・家族手当・永年勤続制度(勤続年数に応じ、お休みや一時金が支給される制度)などがあり/安定企業で長期就業いただき着実にキャリア形成できる機会がある企業です!◇ ■開催日時 【神戸】午前1日程のみ 2月25日(水) 9:30~ ■スケジュール※神戸営業所で対面での面接となります。 可能な限り、ご希望に添えるよう調整いたしますので、少しでも興味がある方はご応募ください! ※応募者多数により、ご希望に添えないこともございます 【当日の流れ/イメージ】 ・営業所到着 ・業務説明(作業内容など) ・適性検査 ・面接 ・採用試験終了 ■業務内容詳細 ・コンテナやトラックにて運び込まれた荷物をフォークリフトを活用し、倉庫内に収容・管理 ・出荷指示書に従ってトラックへの積み込みも行います。 ■ポジションの魅力 ・「現場社員が働きやすい環境」を整備するため、現場の働き方改善を進めており、実際に以下が改善されています。 賃金ベースアップ/有給取得率の向上/教育、研修の充実/キャリアアップ支援 ・取引先はキリングループの物流管理を担うグループ企業がメインのため、グループ内やり取りが多く安定しております。 ■配属先情報 神戸拠点は所長1名、副所長2名、ドライバー、フォークリフトメンバー約100名 ※一週間交代のシフト制(6時~15時、11時~20時) ■当社について 当社は、「現場(人財)を大切にする会社であり続ける」の方針を企業経営の根幹に、新たなメニューにより「要員の確保と人財育成」に取り組み、最強な輸送力に繋げ、お客様から信頼ならびに社会への貢献、さらにはキリングループの現業会社として存在価値を高めてまいります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 神戸支店 住所:兵庫県 神戸市北区 赤松台2-1-1 キリンビール神戸工場内 勤務地最寄駅:神戸電鉄三田線/三田駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 360万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~300,000円 <月給> 290,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、月給、前年度賞与実績、残業代、各種手当(家族手当・通勤費)を含めた想定年収です。 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1943年
従業員数 23名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【山口県/下関市】船舶の電気工事・管理/将来の幹部候補/手当充実
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- ■職務内容: 業務:船舶修繕の電気部門の管理者候補の募集となります。 ■キャリアパス 将来的には、電気部門の現場責任を担う人材になることを期待しています。 ■採用背景 現在、本ポジションは外部委託しておりますが、この度組織強化のため内製化することを予定しており、募集しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:山口県下関市彦島竹ノ子島町3-17 勤務地最寄駅:本村経由竹の子島線/下関駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~499万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):316,666円~399,166円 <月給> 316,666円~399,166円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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【山口/下関】造船所での現場監督業務 機関/ 船体部門 ※家族手当有
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- ■担当業務 造船所での現場管理、船舶修繕の現場管理をご担当いただきます。 船の「機関」部門、「船体」部門いずれかの配属となります。(※経験・適正を見て判断いたします) ・船主との折衝、交渉業務 ・工事内容の打ち合わせ ・工事種目の決定 ・工事工程の進捗管理 ・現場メンバーのマネジメント ■組織構成 現在、30代~60代の現場メンバーが20名前後在席しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:山口県下関市彦島竹ノ子島町3-17 勤務地最寄駅:本村経由竹の子島線/下関駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~699万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~550,000円 <月給> 400,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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設立 2013年
従業員数 250名
平均年齢 48.3歳
求人情報 全1件
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タクシードライバー/初年度平均月収44万円/1年間月給保証有
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- 未経験からでも安心スタート!日本交通グループで、安定した収入とやりがいを手に入れませんか? 「タクシーって難しそう…」「運転には自信があるけど、未経験でもできるのかな?」 そんな方もご安心ください。未経験から入社された多くの先輩が、今では安定して働いています! <当求人のPOINT> …………… ★Point 1:未経験でも平均年収630万円スタート! 入社1年目でも平均年収は630万円(※日本交通グループ調べ)。「がんばった分だけしっかり稼げる」仕組みと、「仲間同士で共有される稼ぐためのコツ」があるから、未経験の方も安心して収入アップを目指せます。 ★Point 2:業界トップの安心感 私たちは14年連続売上No.1(※日経MJ調べ)。 その実績が、働く上での安定感や信頼につながっています。 <1日の仕事の流れ(一例)> …………… 【出社・着替え】 笑顔で「おはようございます!」から1日がスタート☆ 制服に着替えたら、身だしなみを整えます。 ↓ 【車の点検】 お客様に安心して乗っていただくため、タイヤやライトなどを確認しましょう。 ↓ 【アルコールチェック・点呼】 安全運転の基本です。 仲間との情報共有タイムでもあります。 ↓ 【出庫】 「いってきます!」の声とともに街へ出発! ↓ 【乗務中】 手をあげたお客様をお乗せしたり、アプリの予約で指定場所までお迎えに行ったり。 お客様を目的地まで安全に、丁寧にお届けします。 ↓ ☆業務の合間にはしっかり3時間の休憩があります。 仮眠をとったり、コンビニで軽食を買ったり…リフレッシュの時間も大切にしてください。 ↓ 【帰社】 車の洗車や売上の確認などをして、1日の仕事をしっかり締めくくります。 ↓ 【退社】 「今日もお疲れ様でした!」 気持ちよく1日を終えましょう♪
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- 【車通勤OK/駐車場あり/転居を伴う転勤なし】 東京都練馬区練馬3-3-14 <物件紹介制度あり!> 遠方にお住まいの方のために格安物件を紹介します。 ※引越を検討されている方対象 <満員電車のストレスとは無縁> 車通勤OK! 満員電車のストレスや密を避けて出勤できます。 <女性用の設備が整いました> 更衣室兼休憩所など女性用設備も整えました。周りに気を遣うことなく、準備や休憩をしてくださいね。 ※受動喫煙対策実施済(敷地内喫煙所あり)
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- 【入社1年目の平均年収630万円/平均月収44万円】 ※乗務員225名・2024年3月度実績 ★入社1年間月給保証あり★ 【1~3カ月目】月給40万円保証 【4~12カ月目】月給35万円保証 【更に、保証額を超える売上を確保できた場合は、「保証額+上乗せ分」の給与を支給します!】 ◆◆◆ 【未経験者・経験者(配属後13カ月目~)】 月給17万5000円+歩合 ※教習期間(2種免許取得期間+研修センター期間+同乗指導研修期間)は日給1万円(別途交通費) ※教習期間は1種入社した方は1カ月、2種を取得済で入社した方は6日~10日間です。 ※個人の能力によっては教習期間の短縮が発生します。 ☆直近の月収例 …………… ★月収40万4000円/乗車デビュー6カ月目/Oさん ★月収56万4000円/乗車デビュー7カ月目/Tさん ※いずれも2022年10月~2022年12月実績 業績好調により収入UPしています!
設立 2013年
従業員数 3名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【香川県/三豊市】トラックドライバー※全国への貨物運送/中型・大型自動車/日本の物流を支える仕事
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- 全国へお客様の貨物を道路運送する当社にて以下の業務を担当いただきます。 ■業務概要:トラックドライバー (1)中型自動車:普通4t運転手 (2)大型自動車:大型トラック・トレーラー運転手 <業務詳細> (1)普通4t運転手: ・長距離の運転 └ 機械類・建材・袋製品等の配送 ・県内・四国島内の運転 └ 冷凍車にて食品の配送業務を行っていただきます (2)大型トラック・トレーラー運転手 ・長距離の運転 └ 2~3泊程度で全国へ配送を行っていただきます └ 積みおろしはフォークリフトもしくは手積みで行います ▼一日の流れ: 日中)荷物の搬入 夜間)運転 早朝)運送完了・復路の貨物搬入 翌日中)休憩 夜間)再出発・運転 ■組織構成:ドライバーは以下の通り所属しております 丸吉エクスプレス:3名(50代2名、60代1名) 丸吉運輸:30名(30代6名、40代15名、50代7名、60代以上2名) ▼丸吉エクスプレス株式会社 保有車両 ・4t平:2台 ・4ユニック:3台 ▼株式会社丸吉運輸 保有車両 ・増tW(ウイング):18台 ・増t冷凍W:5台 ・増t平:5台 ・増tユニック:1台 ・増t冷凍バン:2台 ・6tW:1台 ・4tW:3台 ・4t冷凍バン:3台 ・4t平:1台 ・4tユニック:1台 ・2t平:2台 ・トレーラー:6台 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:香川県三豊市仁尾町仁尾辛40-2 勤務地最寄駅:観音寺駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 420万円~540万円 <賃金形態> 日給制 月給換算: ・大型:367,000~417,000円 ・中型:317,000~367,000円 <賃金内訳> 日額(基本給):8,000円~9,600円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:95,000円~195,000円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 285,000円~417,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有 ■賞与:有(年1回/1.20ヵ月分(前年度実績)) ■基本給:日給×20日=192,000円程度(中・大型共通) ■運航手当(固定残業・深夜手当込み): ・大型:175,000~225,000円 ・中型:125,000~175,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1986年
従業員数 166名
平均年齢 44.0歳
求人情報 全5件
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【福岡/未経験歓迎!】営業事務(配車手配)◇青果物流大手グループ/正社員/基本週2休み/シフト融通〇
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- ~輸入青果物の配送で国内トップクラス/産休・育休などワークライフバランス〇/シフト融通〇/基本週2日休み/~ ■業務概要 青果物流通大手の株式会社ファーマインドのグループ会社として国内外青果物の輸配送事業をおこなう当社にて、配車担当として業務していただきます。 当社の主要業務いわば会社の屋台骨を支える配車業務は花形部署の一つです。お客様、協力会社、乗務員と連携し、配送完了まで責任を持って取り組む仕事です。 ■業務の流れ ・得意先お客様からの依頼をメールやFAXで確認 ・依頼内容に応じて、既存の協力会社へ配車を依頼 ・手配したトラックの積載率を高めるためにお客様へニーズを確認 ・自社システムにて配送指示書を作成し、配送手配を完了させる ・デスクワーク中心で、3割ほどお電話対応もございます。 ・ゆくゆくは業者の方との打ち合わせ業務などに参加していただく場合もございます。 ■業務詳細 ・主な配送エリア:(1)九州内輸配送(2)関西発~九州向け輸配送(3)九州発~関西・関東向け輸配送(4)広島センター地場配車 ・トラック保有台数:12t:9台 ・残業について:繁忙期の4~8月は最大でも30時間/閑散期の11~2月は10~15時間/年平均で月20時間程度 ※業務に運転は含みません。 ■組織構成 従業員数:19名(内勤:7名 乗務員:12名)/内勤男女比:男性5:女性2/平均年齢(配車):35歳 ■研修について 配属後2~3カ月は先輩のOJTを受けながら業務を覚えて頂きます。 ■転勤について 昇進やスキルアップを考えての全国転勤の可能性がありますが、事前に相談する機会があります。単身・家族同伴の場合でも借り上げ社宅の用意があります。転勤が難しい場合は面接にてご相談ください。少なくとも入社後2.3年はございません。 ■職場の雰囲気 配車事務はチーム連携が必要な仕事であるため、職場では助け合いの精神が不可欠となります。各メンバーが自分の役割をしっかりと果たしながらも、互いにサポートし合い、問題が発生した際には全員で解決策を考える風土が根付いています。 メンバー同士がお互いの役割や意見を尊重し、協力的でオープンなコミュニケーションが促進されている環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 福岡支店 住所:福岡県福岡市東区香椎浜ふ頭2丁目2-7 株式会社ファーマインド福岡センター内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 378万円~516万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):236,720円~322,500円 <月給> 236,720円~322,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(8月) ■賞与:年2回(7月、12月)※4.0ヶ月 ※半期ごとに「コンピテンシー評価」「個人目標」「MBO評価」の3項目で評価 ■年収モデル ・入社2年目(一般職):400万円~ ・入社4年目~8年目(主任~係長):450万円~510万円 ・管理職(課長):560万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京本社/未経験歓迎】営業事務(配車手配)◇青果物流大手グループ/正社員/基本週2休/シフト融通〇
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- ~輸入青果物の配送で国内トップクラス/産休・育休などワークライフバランス〇/シフト融通〇/基本週2日休み~ ■業務概要 青果物流通大手の株式会社ファーマインドのグループ会社として国内外青果物の輸配送事業をおこなう当社にて、配車担当として業務していただきます。 当社の主要業務いわば会社の屋台骨を支える配車業務は花形部署の一つです。お客様、協力会社、乗務員と連携し、配送完了まで責任を持って取り組む仕事です。 ■業務の流れ ・得意先お客様からの依頼をメールやFAXで確認 ・依頼内容に応じて、既存の協力会社へ配車を依頼 ・手配したトラックの積載率を高めるためにお客様へニーズを確認 ・自社システムにて配送指示書を作成し、配送手配を完了させる ・デスクワーク中心で、3割ほどお電話対応もございます。 ・ゆくゆくは業者の方との打ち合わせ業務などに参加していただく場合もございます。 ※業務に運転は含みません。 ■残業について 繁忙期の4~8月は最大でも30時間/閑散期の11~2月は10~15時間/年平均で月20時間程度 ■組織構成 本社営業課の配車担当は10名ほどおり、年代も30代~60代と幅広いです。 ■研修について 配属後2~3カ月は先輩のOJTを受けながら業務を覚えて頂きます。 ■転勤について 昇進やスキルアップを考えての全国転勤の可能性がありますが、事前に相談する機会があります。単身・家族同伴の場合でも借り上げ社宅の用意があります。転勤が難しい場合は面接にてご相談ください。少なくとも入社後2.3年はございません。 ■職場の雰囲気 配車事務はチーム連携が必要な仕事であるため、職場では助け合いの精神が不可欠となります。各メンバーが自分の役割をしっかりと果たしながらも、互いにサポートし合い、問題が発生した際には全員で解決策を考える風土が根付いています。 メンバー同士がお互いの役割や意見を尊重し、協力的でオープンなコミュニケーションが促進されている環境です。 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区岩本町3-11-6 PMO秋葉原8F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
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- <予定年収> 378万円~516万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):226,720円~312,500円 <月給> 226,720円~312,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(8月) ■賞与:年2回(7月、12月)※4.0ヶ月 ※半期ごとに「コンピテンシー評価」「個人目標」「MBO評価」の3項目で評価 ■年収モデル ・入社2年目(一般職):400万円~ ・入社4年目~8年目(主任~係長):450万円~510万円 ・管理職(課長):560万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2008年
従業員数 10名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【横浜市港北区】引越ドライバー※オフィス移転メイン◇2tトラック/完全週休二日(日月祝休)
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- 【横浜市を拠点に展開する引越しサービス企業/仕事終わり次第帰宅OK/オフィス移転を中心に需要拡大/退社後の時間を有効活用できる働き方】 ■仕事内容 主に企業様のオフィス移転作業をご担当いただきます。荷物の搬出入、積み込み・積み下ろし作業から、現場責任者として作業全体の指揮・管理まで幅広くお任せします。 ■業務イメージ 一日の流れ(オフィス移転の場合) 7:00 出社後、現場へ移動 9:00 作業開始(荷物の積み込み) 10:30 積み込み終了 12:00 お昼休憩 13:00 移転先へ移動(荷物の積み下ろし) 13:40 現場作業終了、事務所にて事務作業 14:50 退社 上記は一例ですが、オフィス移転は通常2~4名のチームで対応します。作業内容や量により変動はありますが、作業が終わり次第、早上がりも可能です。 ・主な担当エリア:東京都港区、渋谷区、新宿区など都内のオフィス街が中心です。 ・お客様:法人企業様がメインで、オフィス移転のプロフェッショナルとして質の高いサービスを提供しております。現場では当社スタッフ1~4名となじみのある協力会社が連携し、円滑な作業を実現しています。 ■案件・商材の説明 個人宅の引越しは2割程度、オフィス移転が8割程度の割合を占めます。使用するトラックはパワーゲート付きのアルミバンワイドロングタイプ(2tトラック)で、効率的な運搬が可能です。 ■はたらき方/環境 仕事が終わり次第早上がりOKで、日によっては14時台に退社できる日もあります。通常期の残業は月20時間以下、繁忙期(2月~4月、12月)でも月40時間程度と、プライベートとの両立がしやすい環境です。夜間作業は月1回あるかないか程度で、社員の事情を考慮し担当を決定します。 ■入社後の流れ 入社後は経験豊富な先輩社員が、基本的な業務から丁寧に指導します。早い方であれば2~3ヶ月で一通りの業務を習得し、独り立ちが可能です。 ■所属組織の説明 現在、従業員はパート含む10名体制です。引越しスタッフの他、精密機器輸送担当や貨物ターミナル出向者など、各分野の専門家が在籍しています。少数精鋭だからこそ、社員同士の距離が近く、困ったことや相談したいことがあれば気軽に話せるアットホームな雰囲気です。
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- <勤務地詳細> 事務所 住所:神奈川県横浜市港北区新吉田町4-1 勤務地最寄駅:横浜市営地下鉄グリーンライン線/東山田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 390万円~494万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,000円~307,000円 固定残業手当/月:73,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~380,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
従業員数 219名
平均年齢 45.0歳
求人情報 全2件
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【福岡市/大手キリンG】フォークリフト運搬◆未経験歓迎/フォークリフトの資格取得をサポート
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- 【大手キリングループの一員として、ビールや和洋酒の入出荷・運搬作業を担当/安定企業として福利厚生も充実/未経験歓迎、転勤なしで安心して働ける環境】 大手キリングループの一員として、ビールや和洋酒の入出荷、運搬、格納作業を担当するポジションです。未経験でも安心してスタートできる環境を整えています。フォークリフト資格は入社後に取得可能。転勤なし、車通勤OK、土日祝休みなど働きやすい条件が揃っています。 ■主な業務内容: ・ビールや和洋酒の入出荷作業 ・トラックの積み降ろし作業 ・フォークリフトを使用した運搬・格納作業 ・一部ピッキング作業 ■組織体制: 当社の物流部門では、現在多くの異業種から転職してきた方が活躍中です。約90%が未経験スタートで、介護や飲食業界、美容師、自衛隊など幅広いバックグラウンドを持つ従業員が在籍しています。社員一人ひとりの成長をしっかりサポートするバックアップ体制が整っています。 ■企業の特徴/魅力: 当社は大手キリングループの一員であり、安定した業績を誇ります。福利厚生も充実しており、賞与年2回、昇給、各種手当、有給休暇などが完備されています。また、転勤がないため、腰を据えて長く働ける環境です。昨年4月には大幅な給与改定を実施し、従業員の働きやすさを一層向上させました。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> キリンビール福岡工場内 住所:福岡県朝倉市馬田3601 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 301万円~471万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):201,300円~319,800円 その他固定手当/月:17,000円 <月給> 218,300円~336,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回 ■昇給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【福岡市/大手キリングループ】大型ドライバー◆近隣エリア中心の配送/極端な長距離運行なし
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- 【大手キリングループならではの安定した経営基盤と働きやすさを提供/定期昇給・賞与あり/車・バイク通勤可・転勤なし/九州全域・山口県内中心の運行で家族との時間も確保】 当社は大手キリングループの一員として、九州全域および山口県内の物流センターや店舗へのビールや飲料水の配送業務を担当しています。 大型ドライバーとして、ほとんど手積み・手降ろしのない運行を実現し、フォークリフトでの荷物の積み降ろしをお任せします。未経験者も大歓迎で、入社後は先輩社員と共に業務を学びます。 ■主な業務内容: ・九州全域・山口県内の物流センターや店舗への配送業務 ・フォークリフトを使用した荷物の積み降ろし作業 ・安全運転および法令遵守の徹底 ・一部、希望に応じた長距離運行 ■組織体制: 当社は物流業界における長時間労働の問題に対して、極端な長距離運行を排除し、従業員が家族との時間を確保できるよう配慮しています。入社後1~2ヶ月間は先輩社員と共に業務を行い、実務を通じて必要な知識と技術を習得します。定期昇給や賞与もあり、社員の頑張りをしっかりと評価します。 ■企業の特徴/魅力: 当社はキリングループの一員として、安定した経営基盤のもとで運営されています。物流業界の課題である長時間労働の問題に対しても積極的に取り組み、従業員の働きやすい環境を整えています。未経験者にも優しい教育体制があり、フォークリフト免許の取得もサポートしています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> キリンビール福岡工場内 住所:福岡県朝倉市馬田3601 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 406万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~400,000円 <月給> 290,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回 ■昇給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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医薬品専門の運送会社の監視センター業務/土日休み/未経験歓迎
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- 専用システムを使ったトラックの温度モニタリングや、ドライバー・社内担当者との連絡対応をはじめとして、Excelなどを用いたデータ整理・処理にも携わっていただきます。 【具体的な業務】 ◆温度監視業務:医薬品輸送トラックの温度や運行状況をモニタリングし、異常があればドライバーや社内関係部署と連携し対応。 ◆事務手続き:社内外向けの資料作成や報告書の作成、データの整理・入力などの事務業務。 ◆電話対応:輸送に関する問い合わせや異常時の連絡。 \働く環境について/ 三菱倉庫株式会社のグループ企業である当社は、安定した経営基盤を持ち、働きやすい環境が整っています。 ・年間休日120日以上 ・土日祝休み ・リモートワーク制度の導入 など ワークライフバランスを重視しています。 社員同士が協力し合う温かい社風と、安心して長く働ける環境が整っているため、未経験からでも安心してスタートできます。 ★安心して成長できる環境★ 入社後は、先輩社員が日々の業務の中で丁寧に指導しながらサポートします。 最初は簡単な業務からお任せし、徐々に業務範囲を広げていく形です。 独り立ちまでの間も、周囲がしっかりフォローします。
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- 【転勤なし】車・バイク・自転車通勤OK※当社規定による/埼玉県にて勤務 ■本社・東京営業所/埼玉県三郷市インター南1丁目4番地1 (三菱倉庫株式会社 三郷2号配送センター内) <アクセス> ・JR「三郷駅」からバス12分+徒歩2分 ・つくばエクスプレス「三郷中央駅」からバス21分+徒歩2分、または自転車で10分、または徒歩20分 ※受動喫煙対策あり(屋内喫煙可能場所あり) ※無料駐車場あり
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- 月給21万円~ ※経験・能力等を考慮のうえ、社内規定に基づいて決定いたします ※残業代全額支給(1分単位)
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設立 1970年
従業員数 52名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【埼玉/支店長(部長職)】役職&年収UP可能◆家族時間もしっかり・年休125日(土日祝)
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- ~従業員のキャリアUPに積極的/経営企画に携われる&所長メンバーを束ねるやりがいあり/将来的には年収UP・役職UPも叶う/家族との時間もしっかり確保可能/年休125日・土日祝休・8-17時定時~ ■採用背景: 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 支店長候補としての活躍を期待しています。 ■業務内容: 一般貨物運送事業、建設機械・重量物運送、工場出荷製品輸送、工事現場砕石・合材・土等運送などを行う当社にて、支店長候補をお任せいたします。 中長期経営計画の立案~調整、内外業務の円滑化に向けた施策などをはじめ管理業務全般をご担当いただきます。 ■詳細: ・顧客管理 ・売上管理 ・品質管理 ・部門マネジメントなど ■入社後: 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成: 本社は13名(ドライバー15名、事務6名) 三郷営業所は13名(ドライバー11名・事務2名) 新座営業所は8名(ドライバー7名・事務1名) となります。 ■魅力: 代表(50代)は当社および関連会社を立ち上げ、やる気・能力次第で従業員を積極的に役員登用しています。 その為、年収や役職もアップすることが可能です。 これまでの知見を活かして新たな環境で活躍したいやる気のある方を求めています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 三郷営業所 住所:埼玉県三郷市彦川戸2-62 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~500,000円 <月給> 400,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2007年
従業員数 70名
平均年齢 28.0歳
求人情報 全2件
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【新木場】屋形船の乗船員(操船・船舶管理)/お台場・隅田川周遊/転勤なし/残業月10~20h/正社員
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- 【変更の範囲:無】 ◆年間約5万人に利用されている屋形船事業◇◆ ■業務内容 当社の運営する屋形船事業において、乗船員として操船・船舶管理業務をお任せします。ゆくゆくは船長として活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・乗船業務、運用指令、接客指導・現場オペレーション 等 ※接客を通してお客様と直に接することができるやりがいあるポジションです。 ■働く環境 各自メイン業務はございますが、基本的には全社員一丸となって全ての業務を遂行いただきます。そのため裁量が非常に大きく、事務まわりだけでなく、提供しているもんじゃ焼きのメニュー開発や広報など挑戦したいことにすべて手を挙げることの出来る環境です。 ■組織 社員5名(20代2名/40代3名)+アルバイトメンバーで構成されています。まずは先輩社員について業務を覚えていただき、徐々にアルバイトメンバーのマネジメントもお任せしていきます。 会社として5隻保有しており、1つの屋形船が船長1名+キッチンスタッフ1名+ホール2~5名程度で構成されます。シーズン等により異なりますが、3~5隻程度が同時運行しております。 ■入社後の流れ 入社後は当社サービス研修を通して、運行の流れを理解していただきます。 まずはスタッフとして船内のオペレーションを円滑に進めていただき、船長について操船練習を行いながら、数年程度で船長を目指していただきます。船長は操船技術だけではなく、様々なトラブルや事故の対応、判断が必要なため、それらの対応についても着実に学んでいただきます。 ■働き方 9:00から23:30の間で実働8時間のシフト制、残業月10~20h程度です。屋形船の予約状況によって変動し、例えば夜しか便がない日は午後出勤するなど柔軟な働き方をとっております。一週間前に出航予定が確定し、一週間単位でシフト希望を提出して調整しています。 ■浜友グループについて 一流のエンターテイメントと最高のサービス、さらにホスピタリティを融合させた、世界中の人が心から楽しめる夢のある場所の提供を目指す企業です。創業50年、順調な成長を続け、現在約2,000億の売上を誇る企業へと成長しています。これからも地域・社会と共に発展することを目指しています。 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区新木場2-6-3 勤務地最寄駅:JR・東京メトロ各線/新木場駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
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- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):291,000円~416,666円 <月給> 291,000円~416,666円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※資格・経験により優遇 ※各種手当・みなし残業21.5時間、残業含む ※賞与なし ※上記は最低金額 前職考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【新木場】屋形船の乗船員(操船・船舶管理)◆未経験からチャレンジ◆資格取得支援有/残業10~20h
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- ■業務内容 はじめはホール・キッチン業務から慣れていただきます。 その後、研修を得て実際の乗船業務、運用指令、接客指導・現場オペレーション等の屋形船の業務全般をお願いします。 出航がない時は、食材の仕入れや仕込み、予約管理部門と連携して予約管理を行っていただき、飲食店としての運営業務やイベントの設計など、屋形船の経営・運営にも携わることが可能です。 ■働く環境 各自メイン業務はございますが、基本的には全社員一丸となって全ての業務を遂行いただきます。 裁量が非常に大きく、提供しているもんじゃ焼きのメニュー開発や広報など挑戦したい事に全て手を挙げることの出来る環境です。 ■組織 社員5名(20代2名/40代3名)+アルバイトメンバーで構成されています。まずは先輩社員について業務を覚えていただき、徐々にアルバイトメンバーのマネジメントもお任せしていきます。 会社として5隻保有しており、1つの屋形船が船長1名+キッチンスタッフ1名+ホール2~5名程度で構成されます。シーズン等により異なりますが、3~5隻程度が同時運行しております。 ■研修について 入社後は当社サービス研修を通して、運行の流れを理解していただきます。 まずはスタッフとして船内のオペレーションを円滑に進めていただき、船長について操船練習を行いながら、数年程度で船長を目指していただきます。 船長は操船技術だけではなく、様々なトラブルや事故の対応、判断が必要なため、それらの対応についても着実に学んでいただきます。 ■働き方 9:00から23:30の間で実働8時間のシフト制、残業月10~20h程度です。屋形船の予約状況によって変動し、例えば夜しか便がない日は午後出勤するなど柔軟な働き方をとっております。一週間前に出航予定が確定し、一週間単位でシフト希望を提出して調整しています。 ■浜友グループについて 一流のエンターテイメントと最高のサービス、さらにホスピタリティを融合させた、世界中の人が心から楽しめる夢のある場所の提供を目指す企業です。創業50年、順調な成長を続け、現在約2,000億の売上を誇る企業へと成長しています。これからも地域・社会と共に発展することを目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区新木場2-6-3 勤務地最寄駅:JR・東京メトロ各線/新木場駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
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- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):248,336円~416,666円 <月給> 248,336円~416,666円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※資格・経験により優遇 ※各種手当・みなし残業21.5時間、残業含む ※賞与なし ※上記は最低金額 前職考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2002年
従業員数 25名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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ロードサービススタッフ/賞与100万円以上実績/完全週休2日
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- ■自動車専用道路や街中で車のトラブルに遭ったお客様のもとへ駆けつけ、安心と安全を届けるのが私たちの役割です。 「来てくれて本当に助かった!」―そんな言葉を直接いただける、やりがいの大きなお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・バッテリーが上がってしまった車の現場復旧作業 ・パンクした車両のスペアタイヤへの交換作業 ・お客様の希望先への搬送作業(事故車や故障車の搬送) ・脱輪・落輪引き上げ作業 ・横転・転覆引き起こし作業 ・落車した車両の引き上げ作業 【業務の流れ】 ▽トラブル発生!依頼が入ります! (出動指令本部がロードアシスタンス会社様から電話やWEBで状況や場所を確認) =あなたの仕事はここからスタート!!= ▼出動指令本部から隊員へ出動依頼及びトラブル状況の共有 (依頼内容に合った出動準備) ▼出動して現場へ急行 (現着後、お客様の安全を確保後に、トラブル車輌の応急対応やレッカー移動などを迅速に実施) ▼完了報告及び報告書作成 (対応が完了した後、ロードアシスタンス会社様や本部へ完了報告をし、作業内容や現場状況等を報告書へまとめます) ▽救援完了後は出動拠点へ戻り、次の救援依頼に備えて待機します 【業界未経験でも問題なし】 特別な資格はいりません。必要なことは入社後に学べます。 先輩のほとんどが業界未経験スタートです。 【研修内容・研修体制】 入社後2日~3日はオペレーターの業務を行ないます。 「どのような依頼があるか」「どうやって対応するか」を学びます。 その後、1週間かけて安全運転・出動車両の操作方法を練習した後、実務を覚えます。 その後約3ヶ月ほどは先輩が同乗し出動する研修制度がありますので業界未経験でも安心してください。
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- 愛知県内にある各営業所(岡崎市・知多郡阿久比町・みよし市) ★転勤はありません ※出勤場所は岡崎本社営業所、阿久比営業所、名古屋営業所のいずれかで 希望を考慮します。 ※研修期間中に関しましては岡崎本社営業所、名古屋営業所 阿久比営業所いずれかでの勤務となります。 ★マイカー通勤可&駐車場完備 【対応エリアについて】 勤務地により異なりますが、岡崎本社の場合は西三河エリア、 阿久比営業所は知多半島、 名古屋営業所はみよし・日進・長久手・名古屋市周辺の依頼が多いです。 現場に40分以内で駆け付けられる範囲がほとんどです。
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- 月給27万円~45万5千円 ※別途各種手当、残業代全額支給 ※試用期間3~6か月(期間中は時給1150円~) 研修・OJTを通じて安心して学べる期間です ・年収例 450万円(入社2年目) 650万円(入社3年目) 法令遵守と共に、従業員、従業員の家族の生活を守るということを重要視しています。 勤務時間、給与、手当など、その仕組みは出来上がっていますので、その仕組みを活かせれるかどうかは自分次第です。 キャリアアップを目指いている方。弊社は年齢や勤続年数は問いません。 人間性を最も重要視しているので、早期昇給も可能。 入社一年で役職者になった方もいます。 中途採用でもキャリアアップを目指しやすい環境を作っていますので、ご自身の将来設計に役立てて頂けると幸いです。
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設立 1990年
従業員数 26名
平均年齢 43.5歳
求人情報 全1件
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【船員経験ある方◎】船舶管理◆海技士資格活かす/年収800万~/土日祝休/独立独歩の外航海運会社
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- ◇◆関西汽船株式会社の貨物部として事業開始/いち早く最適船型を導入するなど積極的かつ堅実な船隊整備計画に高い評価を獲得◆◇ ■業務概要: 大手船社傭船の当社保有の自動車運搬船(PCC)の工務監督として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細: ◇本船の訪船・検船 ◇機関設備の評価 ◇乗組員への保守整備指導 ◇PMS運用支援 ◇消耗部品の管理 ◇潤滑油の手配および管理 ◇故障時の初動対応 ◇修理計画 ◇ドック工事の進捗管理 ◇関連業者との調整・折衝 ◇機関性能・燃費などののデータ分析 ◇技術報告 ◇SMS支援 ◇環境規制対応 ◇その他業務 ■就業環境: ・個人の意見が反映されやすい自由闊達な雰囲気の船会社です。 ・少数精鋭を目指す企業の持ち味として、全従業員・役員とも近い距離でコミュニケーションをしながら業務にあたることができるため、 様々な業務上の打ち合わせ相談等もしやすい風通しの良い社風です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区新川1-16-14 アクロス新川ビル アネックス6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 800万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):309,900円~568,400円 <月給> 309,900円~568,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収は経験・資格・乗船履歴により応相談 ■別途規定に基づき各種手当支給あり(役職手当、資格手当、職能給、海技免状資格手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2003年
従業員数 34名
平均年齢 60.0歳
求人情報 全1件
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【長野/松本近辺】シティーバスや大型バスのドライバー◆柔軟に働き方が選べる/転勤なし/50代~活躍中
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- 【セカンドキャリア歓迎!/正社員/地域密着型企業/観光バスや地域のコミュニティバス等幅広く運行/転勤なし/1日3時間勤務の可能/1週間の連休OK!】 ■業務内容 バス・タクシーの運転をお任せします!観光バスに加え、普通自動車免許で運転可能なコミュニティーバスやシティーバスにてご活躍いただくことも可能です。 当社は国内団体旅行や、地域のイベントやコミュニティバスの運行など幅広い車両を取り揃えているからこそ、ご自身の働き方に合わせて勤務いただけます◎ ■幅広い働き方 (1)短期間で稼ぎたい方~趣味を楽しんでる方多数◎~ 観光バスやマイクロバスを中心に運転いただきます! 観光バスなどは4泊5日の宿泊を伴う業務もありますが、手当でしっかり還元されるため効率的に稼ぐことができます。(土日休み/移動範囲は希望をお伺いいたします!) (2)コミュニティーで安定して働きたい方~普通免許でOK~ 地域のコミュニティバスやスクールバスなど、毎日決まった運行時間に合わせて出勤いただきます!1日3時間だけ・・土日休みがいい・・など、希望はお伺いしますのでご自身のライフスタイルに合わせた勤務形態を選択いただけます! ■有休の取りやすさ 1週間の旅行に行くことも、事前に申請すれば簡単に取得が可能です。 これまでに休みを断ったことはありません◎ ■入社後の流れ 入社後はOJT方式で学んでいただきます。 大型免許をお持ちでない方や慣れていない方でも、乗用車の運転⇒マイクロバス(結構式等の送迎)⇒観光バスと、徐々に慣れていただきます。努力次第で運転技術は磨けますが、初めは同乗するなとしっかりとサポート体制がありますのでご安心ください。 ※実際に、入社されてから大型免許を取得された方もいらっしゃいます◎ ※免許は最短1か月程度で取得可能です◎ ■資格取得に関して 大型二種免許取得支援制度もございますので、働きながら資格取得も目指していただけます。取得後の手当てもしっかりございます。 ■組織構成 ドライバーは40代~70代まで、幅広い世代の方がご活躍されています。職場の雰囲気は居心地が良く、もくもくと仕事に集中する方が多いです!人間関係を気にせず働きことができます◎また、稼いだお金は旅行や車の購入などに使い、趣味を楽しんでいる方が多いです! 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:長野県東筑摩郡筑北村東条1250-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 松本営業所 住所:長野県松本市小屋南1-15-16 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~450,000円 <月給> 350,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2013年
従業員数 7,446名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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物流センター管理/第二新卒歓迎/未経験OK/年休121日
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- ■物流計画の立案と実行(人員配置・作業管理) 過去の出荷データ、商品の発売スケジュール、納期などを詳細に分析し、お客さまと密に連携しながら正確な物量を予測します。この予測に基づき「いつまでに」「何人のスタッフで」「どのような作業手順で」取り組むかを決め、計画通りに業務が進むよう現場を管理します。 ■現場改善活動(品質・生産性の向上) 人数、作業時間、物量データに基づき、物流センター全体をよりよくするための改善策を考え、実行します。各セクションのリーダーや現場スタッフの声を聴きながら商品配置や動線を見直し、さらにはスタッフ教育、業務フローそのものの改善なども行います。 ■物流戦略の改善提案 日々の業務連絡や月1回の定例会などを通じて、お客様の物流課題をヒアリングし改善提案を行います。「オペレーション提案」「効率化のための、最適人員配置」など、深い知見を持つパートナーとして、物流コストの削減や作業効率化を提案します。ロボティクスなどの最新技術を含めた提案ができる点も当社の強みです。 ◎慣れるまでは先輩社員と一緒に担当! ◎あくまで物流管理メインの仕事になります。 【活かせるスキル】 「学生時代にアルバイトでリーダーなどの経験がある」「お客様や人と話すのが好き」 こんな方は経験を活かせます! 【拠点について】 ●企業様から商品をお預かりし、小売店を中心に企業や個人へ発送するほか、検査検品を請け負う拠点もあります ●扱う製品は、スマートフォンほか通信機器、コスメ、アパレル、食品など、さまざまです 【未経験の方もご安心ください!】 ロジスティクスの基礎知識や業務の流れなど、イチからしっかり学べる研修からスタートします。 ◆中途社員向け研修 ◆配属先でのOJT ◆eラーニング ※ほか研修多数!/詳しくは福利厚生欄をご覧ください↓
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- 【転勤なしOK/U・Iターン歓迎】 ご希望に応じ、北海道・東北・関越・北関東・東関東・北陸・京浜・中部・関西・中国・九州のいずれかのエリアへ配属となります。 ◎マイカー通勤OK(駐車場完備/対象拠点のみ) ◎転居を伴う転勤なしで働くことも、転勤を希望することも可能です! <その他詳細勤務地> 東松山石橋営業所/ 埼玉県東松山市大字石橋字大手前674-1 茨木SRC/ 大阪府茨木市東野々宮町1番40号 明石ACセンター/ 兵庫県神戸市西区玉津町田中字田井334 株式会社Aコープ東日本内 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- ■管理職 月給35万円以上+ 諸手当 + 賞与年2回 ■未経験 【埼玉/千葉/東京/神奈川/茨城/群馬】 月給23万円~26万8,000円 + 諸手当 + 賞与年2回 【大阪/兵庫】 月給22万円~25万8,000円 + 諸手当 + 賞与年2回 【静岡/愛知/岐阜/石川/新潟】 月給21万円~24万8,000円 + 諸手当 + 賞与年2回 【北海道/宮城/広島/福岡/山梨】 月給20万円~23万8,000円 + 諸手当 + 賞与年2回 ※年齢・経験・スキルなどを考慮のうえ決定します ※残業代は、別途全額支給します ※場合によって、上記以上の支給となるケースもあります <月収例> ■月収26万円+賞与(24歳/関東エリア) ■月収28万円+賞与(33歳/関西エリア) ■月収23万円+賞与(24歳/中部エリア) ■月収25万円+賞与(31歳/九州エリア) ※すべて入社1年目の事例です
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設立 2013年
従業員数 44名
平均年齢 43.0歳
求人情報 全1件
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配送ドライバー/未経験歓迎/月給34万円~/入社祝金10万円
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- \魅力POINT/ ◎日勤のみ&都内中心の近距離配送(1日20~30キロ) ◎未経験でも月給34万円スタート可能 ◎土日メイン/完全週休2日の働き方もご用意 ◎中型免許取得サポートあり ◎通常の保険に加えて独自の保険加入で治療保障が充実 ◎引越し代負担&家賃補助で遠方からの受け入れもバッチリ ◎入社祝い金10万円を支給します! ★業務内容 ━━━━━━ ▼STEP1 荷物が集まっている集配センターに向かい、トラックに荷物を積み込み ※運転前には必ずアルコールチェックを行います。 ▼STEP2 決まったルートに沿ってトラックを運転し、配送先(客先の倉庫・センター)へ到着。荷物を下ろしてお届け ※1日のうち、近場であれば数回往復、遠方ならば1回配達して終わるケースも。(担当コースにより変わります) ※荷物を下ろす作業では、社員同士で協力し合うことが多いです。 ★配送エリアは? 都内メイン/大田区、品川区、港区、千葉県や神奈川県などもあり。1日当たりの平均運行距離が20~30キロと短いのが特徴です。 ★運ぶものは? 衣類・書籍・雑貨など、重いものはないので荷積み・荷下ろしもらくらく♪女性ドライバーも活躍しています! ★配送ルートは? 40種類あり、毎日ルートが変わります。カーナビがあるのでご安心ください。 ★トラックの車種は? 2tまたは4tトラックで運転※入社時に普通免許のみの方は中型免許を取得するまでハイエースなどで配送します。 ★基本の働き方は? 夜勤はなく日勤のみ。配送ルートによって早朝~昼前出勤など、いくつかのパターンがあります。 ★入社後の流れ ━━━━━━ 先輩の業務に同行して、運転やルート、お客様対応について学びます。 早い方だと1週間、ゆっくりでも1カ月ほどで1人で配送できるようになります。 ※運転や業務内容、接客のための基本マニュアルも用意しているので、しっかり基礎から学べます。 ※資格取得支援制度で中型免許の取得ができます。
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- 【転勤なし/マイカー・バイク通勤OK/交通費全額支給】 ★最寄駅から徒歩1分! ★無料駐車場あり ★交通費全額支給(マイカー・バイク通勤の場合も支給)! ★都内はもちろん、埼玉県・神奈川県・千葉県などから通勤している社員も多数 【勤務地】 ■城南島本社 <アクセス> 東京都大田区城南島4-8-1 ・「城南島4丁目」バス停より徒歩1分 ・東京モノレール羽田空港線「流通センター駅」より車で約10分 ・大井JCT(ジャンクション)より車で約15分 ■蒲田事務所 東京都大田区西蒲田7-6-3 201 <アクセス> ・JR京浜東北線、東急多摩川線・池上線「蒲田駅」より徒歩1分 \通勤ラクラク!/ 「蒲田駅」徒歩1分の事務所にまずは通勤。 そこから社用車(軽自動車)で本社や、トラックの駐車場に向かう働き方もOKです! ※受動喫煙対策あり(オフィス内禁煙)
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- 月給36万円~(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず60時間分を、月111,493円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※2tまたは4tのドライバーのご経験がある方の給与となります。 月給34万円~(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず60時間分を、月105,445円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※2t・4tのドライバー未経験者の給与なります。 <2t車のみご希望の方> ★未経験でも月給30万円~ ★完全週休2日制 月給30万円~(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず60時間分を、月81,535円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
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設立 2013年
従業員数 101名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【千葉/五井】通関士(事務業務有)※国内大手の運送業・上野グループ/マイカー通勤/残業20H
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- ★残業5~20時間・定時16:30でプライベート充実/創業150年以上の国内大手運送業・上野グループで安定感抜群◎/ケミカル事業における一貫物流サービスを提供する会社★ ■業務内容 (1)製品入出荷管理業務 運送を行う下請け会社向けに、化学品工場より出荷される製品の出荷手配、連絡(メール・電話)、受付業務 (2)通関乙仲書類作成業務 製品の輸出入貨物の通関手続きの際に必要な書類の作成 ※通関士の資格保有者なら理解できる内容です。通関システムNACCSについてはレクチャーします。 (3)通関士業務 工場内の製造品及び使用する原材料の輸出入に関わる業務(書類作成、書類審査、税関への提出、やりとり) 上記(1)を主に1~2年間行い、3年目以降を目途に(3)通関士業務をメインで行っていただき(1)、(2)の業務にも従事していただくこととなります。 ■組織構成 (千葉営業所)27名 男性25名、女性2名 部署内には同じ業務の担当者もおり、業務は担当者より引継ぎを行います。平均年齢は38歳、社風は落ち着いており、大変協力的な方が多い雰囲気で働いています。 ■働く環境 ・基本残業がなく、定時も16:30(実働7時間半)のためプライベートの時間を確保できる勤務体制です。またご家庭を持つ方も歓迎です。安心して働くことができる環境です。 ・新事務所設立により、ロッカー、給湯設備も整っております。 ■当社について 当社は、化学品の海上・陸上輸送および基地管理業務を行っています。内航ケミカルタンカーをはじめ、全国のタンクターミナル・危険物倉庫・ケミカルローリーの手配や、ドラム缶を主体とする危険物容器の提供まで、ケミカル事業における一貫物流を担っています。安全・確実な物流サービスを提供し、お客様のニーズに的確にお応えしています。 ■安定性も抜群です○ 千葉営業所はプライム上場している得意先から業務を受託しており安定感があります(石油化学製品を取り扱っておりますので、特許を取得し世界各国へ輸送を行っています)。同じ工場内に取引先がいることで、意思決定・対応のスムーズさや事前トラブルの回避等ができ、物流分野で大変信頼を得ています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 千葉営業所 住所:千葉県市原市五井南海岸11-1 勤務地最寄駅:内房線/五井駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):197,000円~287,000円 <月給> 197,000円~287,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、経験、資格に優遇させていただきます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年間賞与=月給×4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【四日市・未経験大歓迎】入出荷の管理◆年休124/残業約10h◆教育体制に自信あり!スキル一切不問
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- ~人柄重視/未経験入社多数活躍中!・教育体制◎/資格取得支援/10代・20代活躍中/風通しの良い社風/150年の歴史がある国内大手の運送業グループ/インフラを支えるお仕事/なくならないお仕事~ ■安心の教育体制 入社後1週間:企業・製品説明、安全・労安法教育 1週間~:OJT*不明点等はいつでも質問しやすい環境です *1人1人のスキルに合わせてお任せする作業の幅を広げていきます ~当社の魅力~ ◎残業時間は月10h前後・年休124日・有休が取得しやすい環境 ◎頑張りが評価される制度 ◎未経験入社多数の安心の教育体制 ■150年の歴史、国内大手の運送業グループ: グループ全体で約70隻のタンカー船と約1200台のタンクローリーで日本全国の企業に石油エネルギーや石油化学製品を送り届けています。 ■業務内容 石油化学製品等を陸上輸送・海上輸送する際の、入出庫管理業務を担っています。 <業務内容詳細>(屋外での作業がメイン) ・石油化学製品のタンクローリーへの充填やタンカーへの積込・受入等入出荷作業全般 ・製品タンクの保管管理業務 ・工事立会、日常点検 ・液体のサンプル取得作業 ※積み入れ作業は別担当で当ポジションは作業に立ち会い安全を管理するお仕事 ※交代制で休憩を適宜休憩をとりながら作業いただきます ■1日の流れ ~8:20 出社 08:20~08:30:朝礼 現場 12:00~13:00:昼休憩 現場 16:00:帰宅 ※残業はほぼなく、月10h前後程です! ■配属組織:16名(10代2名、20代4名、30代4名、40代4名、50代2名) L5人1チームになり、点検等を実施。安全を守るために、報連相を大切に、風通しの良い環境! ■資格支援:危険物取扱4種の資格取得費用サポート。 ■キャリアステップ:当ポジションを4~5年の経験後、複数部署で経験を積み、管理職・役員を目指していただきます ■当社の特徴 ・上野グループは、海上輸送を担う上野トランステックと陸上輸送を担う上野運送を両輪とする、全国規模の石油製品輸送ネットワークを確立 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 四日市支店 住所:三重県四日市市大協町2-3 勤務地最寄駅:JR関西本線/四日市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~470万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):214,500円~294,500円 <月給> 214,500円~294,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(会社規定による) ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1977年
従業員数 14名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【長野/大町市】貸切バス乗務員◇転勤なし/正社員/マイカー通勤可/UIJターン歓迎◎
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- 【夜勤無し×転勤無し×月残業24時間程度で長期的に就業可能◎/心に残る旅へ、みなさまを安全にお届けします◎】 \\本求人のおすすめポイント// ◇夜勤なしで生活リズムを保ちながら働ける ◇転勤なしで長期的に安定して働ける ◇月残業24時間程度でワークライフバランス◎ ◇月給制のため、閑散期でも安定した収入が見込める ◇業務成績により業務距離手当のアップが可能 ◇公益社団法人日本バス協会より「評価認定長期継続優良事業者」の表彰を受けた信頼のある企業 ◇慣れるまでは近距離業務からスタートし、徐々に長距離運転へとスキルアップできる ◇主に旅行会社のツアーの運転業務で、長野県内や近隣エリアを担当 ■職務内容: 当社にて貸切バスの運転業務をお任せいたします。 大型観光バスで長野県内、関東方面、北陸方面を中心に乗務していただきます。 ■職務詳細: ・主に旅行会社様のツアーの運転業務 ・対応エリア:長野県ならび近隣エリア ・宿泊を伴う運転業務の場合もあります ■組織構成: 貸切バス乗務員は8名(全員男性、主に40代~50代の方がいらっしゃいます) ■入社後について: 慣れるまでは近距離業務から始め、その後長距離運転へと乗務を広げます。 ■魅力・特徴: ◇月給制のため、閑散期でも基本給+αの収入が見込めます ◇業務成績により業務距離手当アップの可能性がございます!(業務距離手当の1ヶ月概算の金額はあくまで目安です) ■就業環境: ◇月残業24時間で、仕事もプライベートも大切にできる環境です◎ ■当社の特長: ◇大型観光バス・中型観光バス全車両にプラズマクラスター空気清浄機を設置しております。 ◇公益社団法人日本バス協会より「評価認定長期継続優良事業者」の表彰を受けました。 ■保有車数: 【大型観光バス】49席 6台、45席 2台 【中型観光バス】33席 1台、27席 1台 【マイクロバス】21席+補助6席 1台 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細> 有限会社やまびこ 住所:長野県大町市平1866 勤務地最寄駅:JR大糸線/信濃大町駅 受動喫煙対策:その他(あり(屋内禁煙)) 変更の範囲:無
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- <予定年収> 315万円~400万円 <賃金形態> 月給制 その他固定手当=貸切手当8000円 <賃金内訳> 月額(基本給):198,000円 その他固定手当/月:8,000円 <月給> 206,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ■乗務手当:業務距離による手当 15円~20円/Km(1ヶ月概算30,000円~100,000円。※距離に応じて支給するのであくまで目安です。) ■賞与あり:計 3.50ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2013年
従業員数 84名
平均年齢 34.0歳
求人情報 全2件
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【福岡/天神】中古車輸出・貿易実務◆土日祝休/残業月平均20h程度/改善と仕組み化を担うリーダー候補
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- ■募集背景: 中古車輸出は今、欧州・アフリカ・中東・南米で需要が急拡大しています。 当社の取扱台数も増加し、“個人スキル依存”から“仕組みで回るオペレーション”へ移行するタイミング を迎えました。 その中心に立ち、 現場に一番近い立場で改善を進められるリーダー候補を求めています。 ■業務詳細: 顧客・通関会社・陸送会社・船会社・輸出実務の全プレイヤーをつなぎ、 “滞りなく出す”から“顧客の成功を設計する”へ進化させるポジションです。 具体的には… ・B/L・インボイス等の書類作成・チェック ・船会社・フォワーダーとのブッキング、SO・CY締切管理 ・海外バイヤー対応(メール・チャット中心) ・ヤード搬入管理、RORO/コンテナの手配 ・業務フロー改善(属人化解消/標準化) ・メンバー育成、新人オンボーディング ・品質管理(誤書類・搬入遅れの削減) ■働き方・福利厚生: ・年間休日数:122日/土日祝休/転勤当面なし ・住宅手当あり(当社規定) ・国内外旅行補助金制度(海外:年1回3万円まで、国内:年5回5万円まで) ■当社の特徴: 中古車の輸出を、ヤードでの保管から 通関・船積みまでワンストップで対応。 現場とオフィスをつなぐ 独自開発システムでDX化を実現。 輸出業務の進捗を一元管理し、 チーム全体でスムーズに連携できる環境です。 大手物流会社との提携も進み、 現在は90ヵ国以上へ輸出しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 福岡オフィス 住所:福岡県福岡市中央区大名二丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ10 勤務地最寄駅:西鉄天神大牟田線線/西鉄福岡駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,000円~295,500円 その他固定手当/月:5,000円 固定残業手当/月:47,000円~58,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 286,000円~358,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルによって変動します。 ■昇給昇格:年2回(4月・10月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【福岡】経理業務リーダー|大名ガーデンシティ/転勤無/経営層直下の管理職候補
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- ~輸出先は90ヶ国以上!事業拡大中の貿易ベンチャー/中古車輸出業界の物流マネジメント事業を展開/仕組みづくりから携われる立ち上げポジション/チームKPIの達成や仕組みの定着・改善を推進/昇給賞与年2回/年間休日122日~ ■採用背景: 独自プラットフォームで輸出DXを推進しています。事業拡大に伴う社内体制強化のため、管理部門のリーダー(経理中心)を募集しております。 ■業務概要: 「世界の人々から最も必要とされるロジスティクス事業者」を目指している当社にて、経理中心に管理部門全体の業務確認・改善を行う実務リーダーポジションです。 ■具体的な仕事内容: ・請求書管理・経費精算システムを用いた仕訳内容の確認 (Sweeep/ジョブカン経費/マネーフォワード等) ・月次・年次決算データの確認、数値の精査・分析 ・固定資産管理・償却資産税申告、給与計算、各種申請内容の確認 ・社労士事務所との連携・確認 ・契約書の一次チェック、取締役会・経営会議資料サポート 等 ※単なる経理業務にとどまらず、 組織づくりや仕組みづくりを担えるポジションです。 経営層との距離も近く、自ら提案し実行できるやりがいがあります。 ■組織構成: ≪経営管理課メンバー|全員福岡オフィス勤務≫ 経理担当:30代女性1名、20代女性1名 労務担当:20代女性1名 庶務担当:30代女性1名 ■将来のキャリアパス 入社後は実務リーダーとして現場を支えながら、経理・労務の全体像を理解。将来的には経営管理課マネージャー、さらにコーポレート部門長として組織運営に携わるキャリアを描けます。 ■職場環境・社風 福岡オフィスでは、部署を越えたコミュニケーションを大切にしています。 月2回、懇親会(BARTIME)を開催し、業務以外でも気軽に交流できる環境があります。また、毎週木曜日は自由参加型の勉強会を実施しており、経理・労務だけでなく幅広いビジネス知識を学べる機会があります。 福岡ならではの温かい社風と、学び合う文化が根付いた職場です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 福岡オフィス 住所:福岡県福岡市中央区大名二丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ10 勤務地最寄駅:西鉄天神大牟田線線/西鉄福岡駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
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- <予定年収> 460万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~316,500円 固定残業手当/月:54,000円~95,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 304,000円~411,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルによって変動します。 ■昇給:年2回(4月・10月) ■賞与:年2回(7月・12月) ※役職手当:リーダー職:25,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2008年
従業員数 17名
平均年齢 36.9歳
求人情報 全2件
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【千葉/習志野】社内SE◆開発や企画、最上流にも携われる/残業月10h程度/年休125日
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- 【休暇制度や研修制度などの福利厚生充実◎/残業月10h程度・年休125日でワークライフバランス◎/開発や企画、最上流にも携わる社内SE】 ■業務概要: 航空貨物(エアカーゴ)の陸運配送並びに、法人向け引越業務等の物流サービスを行う国内航空貨物のパイオニア企業である当社にて、社内SEを募集いたします。社内SEとして、中核事業である引越及び配送システムをメインに、開発から運用・保守まで担当いただきます。将来的にはグループ全体のシステム企画や全社システム構想の立案に最上流から携わり、プロジェクト推進を担当いただきます。 ■業務詳細: ・現在AS/400で動いているシステムの一部を一新している最中です。入荷から出荷、配送までの一連の流れを物流現場で学び、メンバーの意見や要望を参考に新システムの提案や開発を行います ・Accessアプリのメンテナンス、WEBシステムのバージョンアップや開発、既存システムの保守及び改良を実施します ・その他、社内PCのセットアップやサポート等のヘルプデスク業務も一部担当します ■教育環境: 当社のシステムセクション内はOJT環境が整っており、先輩社員と相談しながら業務を身に着けていくことができます。また、メインビジネスである物流について学ぶことでより効率的・効果的なシステム構築の立案が可能となります。 ■働き方: ・残業時間は月間平均で10時間前後と、長く腰を落ち着けて働ける環境です ・年に最低1回、5連休の取得を義務付けた「長期休暇制度」や、社員または家族の誕生月、結婚記念日の月に年に1回休暇を取得することができる「アニバーサリー休暇」など、ユニークな福利厚生制度があります ■組織構成: 配属先のシステム課は、20代後半から40代(課長含め、男性4名・女性1名)で構成されています。ヘルプデスクのような事業所からの問い合わせ対応は全員で対応しています。単独で動くこともありますが、大きな案件にはチームで活動することも多くあります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県習志野市東習志野1-6-17 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~350,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 220,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験・スキルにより決定します ■残業手当・賞与を含む金額になります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【千葉・習志野】正社員事務/経理事務スタート◆福利厚生◎基本土日祝休み/年休125日/マイカー通勤◎
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- 【年休125日でワークライフバランスを保って働ける/休暇制度や研修制度などの福利厚生充実◎】 ■業務概要: 航空貨物輸送を中心に、引越事業、通販事業、派遣事業のサービスを展開する、当グループ 経理財務課の一員として、経理財務領域全般を担当していただきす。まずは経理財務課からのスタートとなりますが、適性に応じて他の事業所等への異動・転籍の可能性がございます。 ■業務詳細: <日次業務> 請求書発行、請求書支払処理、経費精算、仕訳入力、売掛金入金処理、現預金管理 <月次業務> 固定資産管理、納税管理、業績報告資料作成、月次損益表作成、月次決算 <その他業務> 年次決算、資金調達、基幹システム入替に伴うマスタデータ移行、税理士対応 ■使用している会計ソフト: (1)GRANDIT(財務会計、管理会計、取引先マスタ管理、固定資産管理) ※販売管理と人事労務管理を除いたERPシステム (2)楽楽精算(経費精算、請求書支払処理) (3)奉行クラウド(請求書発行) ■職場環境: 経理財務課は、課長含めて7名体制です。課長以外はすべて女性で、年齢層は20~40代となっています。 異動の際は、各事業所によって異なりますが、会社全体としては男性の方が多い職場です。 ■働き方: ・年に最低1回、5連休の取得を義務付けた「長期休暇制度」や、社員または家族の誕生月、結婚記念日の月に年に1回休暇を取得することができる「アニバーサリー休暇」などユニークな福利厚生制度がございます。 ■当社について: 航空集配ホールディングスは、航空集配サービス株式会社を含むグループ会社の管理業務を担っています。事業会社である航空集配サービス株式会社は現在、「生鮮」「ロジスティクス」「引越」の三本柱を事業の中心に据えています。この他にも、通販物流、3PL事業、物流請負、人材派遣事業など、様々な分野への進出を行っており、それぞれ着実に成長を続けています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県習志野市東習志野1-6-17 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~480万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~280,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 220,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験・スキルにより決定します ■賞与年2回(7月・12月)※他決算賞与あり ■昇給年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1990年
従業員数 24名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【静岡・袋井市】<未経験歓迎>大型トラックドライバー(短距離輸送)土日祝休・日勤のみ・残業10H程度
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- <未経験者歓迎/注目度の高いリサイクル事業/舞阪~掛川の短距離輸送/土日祝休み&残業ほぼなし/夜間勤務なし/早朝勤務ほぼなし/業務に必要な資格は会社負担で取得OK> ■事業内容: 金属製品のリサイクル業を営む当社にて、大型トラックのドライバーを募集致します! 当社は企業や工場から発生した金属屑や廃材を回収・選別し、各方面のリサイクル企業や製鋼企業へ出荷しております。太陽光パネルの解体や再利用もしており、適切なリサイクル循環を目指しております。 ■業務詳細: ・大型トラックで、金属スクラップの運搬 ┗基本直行直帰はなく、朝出社しスケジュールを確認の上、出発します。 ・荷物の積み下ろし ┗重量物はフォークリフトの使用あり(入社後資格取得可能) ~補足情報~ ・エリアは舞阪~掛川の間となります ・スケジュールによりまれに早出はありますが、頻度は少ないです ■組織構成/募集背景: ドライバー6名(20代2名、30代2名、40代1名、50代1名/女性も活躍中!) 業務拡大につき増員での募集です! ■教育制度: ・大型自動車免許、重機免許等、必要な資格については入社後に取得が可能です。 取得費は全額会社負担致します! ■当社・ポジションについて: ・世の中で必ず発生する廃棄物を収集する仕事です。社会貢献を担っている仕事ですから従業員の皆さんへ「ありがとう」の想いをしっかり還元したいと思います。 ・当社は土日祝休み、残業がほぼなく、日帰りが可能な短距離の運搬です。ドライバーの負担が少なく、良好なワークライフバランスで働ける環境です! 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 浅羽工場 住所:静岡県県袋井市中新田467 勤務地最寄駅:JR東海線/袋井駅 受動喫煙対策:その他(喫煙可能場所あり) <勤務地詳細2> 竜洋工場 住所:静岡県磐田市駒場6363-1 勤務地最寄駅:JR東海線/磐田駅 受動喫煙対策:その他(喫煙可能場所あり) 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与:2回/年(前年度実績有) ■昇給:1回/年(前年度実績有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2012年
従業員数 20名
平均年齢 40.0歳
求人情報 全1件
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【東京/葛西駅】内勤営業<既存中心・車の陸送手配>未経験歓迎/飛び込み・ノルマなし/駅近新築オフィス
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- ~\9割未経験から活躍中!ノルマなし/設立当初から安定した黒字経営◎車の陸送手配の内勤営業/既存顧客の対応メイン/ニーズ増加による増員募集/駅近新築の綺麗なオフィス◎~ ■職務概要: 同社は新車・中古車はもちろん、オートオークション会場での出品車・落札車の輸送、事故車など自走が不可能な車両から大型特殊車両まで、あらゆる車両に対応するとともに、自動車メーカー工場から各ディーラー様への輸送も行っております。 その中でも、車の陸送手配を行う内勤営業として、受注先や協力会社との対応・調整をお任せいたします。 ■職務詳細: ・お客様からの受注対応(見積作成等) ・発注対応(協力会社への発注及び価格交渉等) ・お客様訪問(新規取引先への訪問や、季節の挨拶回り、事故発生時の対応など) ・受注先はほとんどが既存のお客様で、新規のお客様も既存のお客様からの紹介等です。飛び込み営業はありません。 ・お客様は法人(ディーラーや買取店等)がほとんどですが一部個人のお客様もいらっしゃいます。 ⇒1人10社前後ご担当していただく予定です。 ■組織構成: 正社員5名とパート3名の計8名で、男女比も半々です(部長が1名おり、ご入社いただいた後は部長もしくは経験を積んだ先輩からOJTとして業務を学んでいきます。) ■就業環境の魅力: ・仕事の頑張りをしっかり評価します。将来幹部社員を目指していただくことも可能です。 ・ニッチな業界なのでほとんどの社員が業界未経験で入社しております。 ・担当者にしっかりと裁量を持たせており、お客様に対してスピード感のある対応が可能となっております。 ・月ごとのシフト制ですが、日曜は固定休となっておりご希望もご提出いただけます。 ■職場環境: ・新築の大変綺麗なオフィスです。 ・駅徒歩3分の好立地で通勤も楽です。 ・和気あいあいとした社風で、皆で協力しながら業務を進めています。 ■業界について: 当社がかかわる中古車市場はニーズが安定している業界です。当社にもたくさんの依頼が寄せられており業績も安定しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江戸川区中葛西5-41-10 BPRプレイス葛西5F 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/葛西駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~280,000円 固定残業手当/月:50,000円~60,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~340,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキル、前職年収等考慮しての決定となります ・賞与:あり(会社業績や個人評価による) ・昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1993年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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※未経験歓迎【宮城/塩釜】倉庫作業スタッフ◆大正10年から続く老舗G◆転勤なし◆昼食補助あり◎
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- ~未経験歓迎/倉庫作業スタッフの募集/転勤なしで腰を据えて働ける◎/昼食補助あり/マイカー通勤可~ ■仕事内容: 冷蔵倉庫にて、荷役作業をお任せします。 ・パレット積みになった製品などをフォークリフトにてトラックへ積み下ろし運搬しています。 ■渡會冷蔵株式会社について: ・内貨及び外貨を取り扱う冷凍倉庫を営業しております。 ・全て、F1級冷蔵庫内温度は常時-27℃~-28℃で管理。加工原料・製品を工場直結の冷蔵庫として設置しています。 また保税倉庫は、外国貨物を輸入手続きせずに蔵置できる場所です。保税地域の一つですが、指定保税地域や保税上屋に比べ長期間(2年間)蔵置できます。 ・外国貨物を一時保管し海外へ輸出、輸入した外国貨物を一時保管し県内外へ搬出することを目的としています。 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細> 本社 住所:宮城県塩竈市新浜町1-7-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 375万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,550円~262,260円 固定残業手当/月:31,450円~37,740円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年3回※3.00ヶ月分(前年度実績) ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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川吉運送株式会社【 KAWAKICHI TRANSPORT Co., Ltd. 】
設立 1953年
従業員数 21名
平均年齢 47.0歳
求人情報 全1件
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倉庫管理(完全週休2日/月給27.8万円~/日勤/社食完備)
- NEW
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- ※リーチフォークリフトを使用します。 入出荷作業や流通加工(商品を結束バンドで固定したり、ラベル貼りなど)を行うお仕事です。 扱う商品は「タイヤ」「アルミホイール」になります。 業務の流れは日々決まっておりますので、すぐ慣れていただけるかと思います。 ━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事は・・・ ━━━━━━━━━━━━ ■ 入荷・出荷管理(商品の確認や、商品棚への搬入・搬出作業) ■ ラベル貼り(伝票をもとに指定商品に送り先等が記載されたラベル貼り) ■ 倉庫管理(倉庫に保管してある商品の数量などの管理) 上記お仕事を他スタッフと協働・分担します。 商品を出荷する際は搬出機に乗せると自動で集荷場所まで運ばれます。 集荷場所にてタイヤ同士を結束バンドで固定し、送り先毎にまとめるまでのお仕事です。 商品知識不要で細かい作業もありません。 ピッキングシステムが搭載された「ハンディターミナル」を使用。 バーコードリーダーで商品を読み取りながら集めてきます。 出荷指示のある商品と実際にスキャンした商品がシステム上で照合されるため、 違った商品が紛れてしまうなんてことはありません。 ━━━━━━━━━━━━━ ある1日のスケジュール ━━━━━━━━━━━━━ ▼ 8時台 :入荷チーム・出荷チームに分かれて作業 ▼ 10時台:入荷された商品を倉庫指定場所に格納(棚入れ) ▼ 13時台:引き続き入荷チーム・出荷チームに分かれて作業 ▼ 16時台:明日のスケジュール確認や倉庫内の整理整頓 ▼ 17時台:業務終了
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- 選べる勤務地2拠点での募集です(千葉県市川市、千葉市稲毛区) 応募の際にご希望の勤務地をお選びください。両方選択も可能です。 面接地は希望勤務地にて行います。 ■市川倉庫 / 千葉県市川市高谷新町1-1 JFE物流株式会社内 ・京葉線「二俣新町駅」より車6分(徒歩20分) ・「原木中山駅」「本八幡駅」「京成本八幡駅」「西船橋駅」界隈より車10分~13分 ・「船橋駅」「京成船橋駅」「新浦安駅」「一之江駅」「篠崎駅」界隈より車15分~20分 ■千葉北倉庫 / 千葉県千葉市稲毛区長沼町55-1 ・「スポーツセンター駅」「動物公園駅」「みつわ台駅」「四街道駅」界隈より車12分 ・「実籾駅」「勝田台駅」「東葉勝田台駅」「千葉駅」「佐倉市」界隈より車15分~30分 ※転居を伴う転勤なし ※車・バイク・自転車通勤可(駐車場完備) ※社員食堂完備(市川倉庫のみ) ※屋内全面禁煙(喫煙可能場所あり)
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- 月給27万8000円~ ◎残業代は別途全額支給します。 ◎該当者には家族手当(配偶者:月1万6000円、子ども1人目:月5000円など)が加算されます。 ◎年2回(7月・12月)特別手当を支給しています。支給は業績によりますが過去含め毎年支給しています。 ■月収例 / 市川倉庫 ・月収32万5000円 ・月収38万7000円 ※2025年:手当込みで最高月収38万7000円です。 ■月収例 / 千葉北倉庫 ・月収37万6000円 ※2025年:手当込みで最高月収49万8300円です。
設立 2001年
従業員数 62名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【大田区】倉庫スタッフ(低温倉庫の食品検数業務)丸紅グループ安定した財政基盤/残業20h以内/夜勤無
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- ~正社員登用前提での採用です/丸紅グループ/商社系の冷蔵倉庫で日本のトップ企業/会社の安定性ともに良好で腰を据えて定年までじっくり働ける環境がございます~ 当社は丸紅グループが海外から輸入する水産・畜産・果菜の食品全般に加えて、国内外の冷凍食品・冷蔵食品全般を取り扱っている冷蔵倉庫会社です。 冷蔵倉庫で日本トップ企業の当社にて輸入食品の検数業務をお任せします。 ■職務内容: ・海外から入ってきた食品の低温倉庫における貨物(食品)の検数業務 ・派遣社員への指示だし/育成 ■組織構成:各現場に5名程度社員が在籍をしております。20代~40代の社員が幅広く活躍しております。また、加えて派遣や業務委託社員も10名程度在籍しています。 ■キャリアパス:スキルや経験を積むことで、主任や管理職への昇給も可能な環境です。 ■当社特徴: 東京2か所、川崎1か所、大阪1か所の計4事業所にて、約6万トンの容積を保管できる倉庫を保有し、商社系の冷蔵倉庫で日本のトップ企業です。 当社の強みは丸紅グループであることと、扱う水産物も卸先も特定のものに偏るのでなく、バランスよく分散されている点です。その為、事業が大きく傾く可能性が低く、資本上も事業上も安定感がある点が強みです。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 平和島事業所 住所:東京都大田区平和島6丁目2番1号 東京団地冷蔵(株)内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 城南島事業所 住所:東京都大田区城南島5丁目1番1号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円 <月給> 230,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2013年
従業員数 202名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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物流管理/未経験歓迎/年休125日/月給27万円超/空調完備
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- ┌┐ └■CHECK ……………… 《当社についてご紹介》 ■今後も需要が見込まれる物流業界の会社 ■東証プライム上場企業「エスプール」の100%出資会社 ■揺るぎのない安定性が大きな魅力 《快適環境で働けます》 ■千葉県流山市の物流センターが活躍の舞台 ■2023年8月に新設されたばかり! ■全館空調完備・食堂も完備◎ ⇒清潔感に溢れ、新しい環境で活躍できます! 具体的な業務内容 ◇━━━━━━━━◇ 《倉庫内業務》 まずは、チームで現場の作業からはじめていきましょう! ◎荷物の入出荷作業 ◎出荷に必要な荷物のピッキング ◎検品、梱包 ◎倉庫内の整理整頓、掃除 など 《現場管理業務》 一連の業務を把握し、業務フローを理解・実践 ◎スタッフへの作業割り振り、指示 ◎スタッフへの技術指導/育成/シフト調整 ◎クライアント対応、調整業務 ◎経験に応じて財務管理や運営にも参画いただきます。 ・現場スタッフはアルバイト社員がメインです ・正社員、アルバイト社員、お互いが協力し合って作業を進めているため、日頃の丁寧なコミュニケーションが重要になります! 仕事のポイント ◇━━━━━━━◇ 組織強化のタイミングであり、早期キャリアップを目指すことが可能です! これまでにも、27歳でマネージャー、33歳でセンター長へのキャリアアップを実現された方もいます。 親会社が人材会社だからこそ、一人ひとりの成長に真摯に向き合い手を挙げれば挑戦できる環境があります。 ◎現場を変えていくのは、貴方の発想と提案◎ 「こういう風に変えたら、生産性が上がりそう」など積極的な提案は大歓迎です! 自分の意見が現場に反映され、クライアントや組織の成長を実感することができ、クライアントからの信頼にもつながります。
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- 【新しい物流センター/転勤なし/無料送迎バスあり】 千葉県流山市森のロジスティクスパーク三丁目204番地の1 GLP ALFALINK流山4-4F <アクセス> 東武野田線「初石駅」から無料送迎バスあり または、江戸川台駅より公共バス
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- 月給27万円~36万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律(定額)月3万5000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します ╋━━━ 早期キャリアアップも可能です! ━━━╋ これまでに、入社から半年でセンター長・未経験から執行役員に抜擢された社員実績も! 年齢や社歴はハンデになりません◎ チャンスはごろごろと転がっていますので、「頑張りや成果を正当に評価してほしい」という方もぜひご応募ください!
設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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エリアマネージャー候補/安定大手物流グループ/業界未経験OK
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- 大手ECの宅配を担う当社配送センターの運営管理業務をお任せします。 入社約1ヶ月後に配属先のセンター長へステップアップいただき、 ゆくゆくは複数拠点を管理するエリアマネージャーとして活躍いただきたいと思っています。 「荷物を正しくお届けする」ことをミッションに、広い裁量を持って取り組むポジションです。 ――具体的には―― ◆配送・ドライバー管理 ・ドライバーとの契約交渉(業務委託の方が中心です) ・ドライバーの募集/採用/育成、労務管理 ・車両手配、運行スケジュールの計画/管理 ・品質管理、トラブル・イレギュラー対応 ※日々の運行スケジュールはシステムで管理しています。 ◆倉庫内管理 ・仕分け管理 ・スタッフの募集/採用/育成、労務管理 ・荷主とのやり取り全般 ◆センター内管理 ・営業の収支や売上の管理 ・センターの安全/衛生管理 ・社内への報告(資料作成、会議出席など) <マネジメントの人数> 各センターの規模にもよりますが、ドライバー約50名、倉庫スタッフ約20名。 ドライバーは業務委託、倉庫スタッフはアルバイトが中心です。 <入社後の流れ> エリアマネージャーのもとで約1ヶ月間OJT研修を実施します。 まずはセンター内の各業務を行いながら配送の流れや仕事内容を覚えることからスタート。 ドライバーやスタッフとコミュニケーションを取り、現場に慣れていただきます。 その後、スタッフの労務管理など徐々にマネジメント業務をお任せしますので、 人員や数字の管理など業務の幅を広げていってください。 スキルや習得度合いに合わせて、配属先のセンター長に就任していただくイメージです。
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- 【新設センター多数!】 千葉県・新潟県・岐阜県・和歌山県・山口県・愛媛県・宮崎県・熊本県・沖縄県内のセンター ※希望を考慮して決定します。 ※車・バイク通勤OK! ☆…2025年新設 ■館山DS☆ 千葉県館山市安布里221-1 ■十日町DS 新潟県十日町市千歳町1-2-11 ■上越XPT 新潟県上越市西田中62-20 ■可児XPT☆ 岐阜県可児市大森1697-1 ■中津川DS☆ 岐阜県中津川市本町4-2-18 ■有田DS 和歌山県有田郡広川町名島84-3 ■柳井XPT 山口県柳井市新庄2014-1 ■山口XPT 山口県山口市阿知須4823-1 ■西予DS☆ 愛媛県西予市宇和町上松葉195-1 ■延岡DS 宮崎県延岡市別府町3337-1 ■宮崎DS 宮崎県宮崎市赤江526-3 ■都城DS 宮崎県都城市都北町6407-1 ■八代DS 熊本県八代市古閑中町3017 ■うるまXPT 沖縄県うるま市勝連南風原5194-6
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- 【初年度想定年収:600~700万円】 月給39万円~46.5万円(各種手当別途支給) ※スキル・経験を考慮し決定いたします。 ===== 人員採用や労務管理などの実務経験がない方、満たない方は、 チーフ職、リーダー職、サブマネージャー職とステップアップを目指していただきます。 想定年収:390万円~530万円
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設立 2012年
従業員数 300名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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組立・配送ドライバー/年休125日/選べる働き方/未経験OK
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- 担当エリアで家具・家電を配送し、設置や簡単な組立作業まで行います。 『個人宅向け』と『企業間・倉庫向け』の2種類があり、どちらでも選択可能です。 【主な業務内容】 ▼家具・家電のルート配送 ▼設置・組立などのサポート作業 ▼担当先での簡単な接客・対応 <1日のスケジュール例> ---------------------------- ★単発案件・個人宅向けの場合 ---------------------------- 1 ご挨拶・作業内容のご案内 2 搬入経路の確認/壁や床のキズチェック 3 リサイクル品の回収対応 4 商品の搬入・設置作業 5 お客様と一緒に商品・外観の最終確認 6 梱包材やゴミの片付け・清掃 ⇒作業完了後、撤収して次のお届け先へ向かいます。 大手家電量販店からのご依頼が多く業務量は安定。 基本的に2名体制で動くことが多いため、未経験でも安心してスタートすることができます。 ---------------------------- ★企業間・ルート配送の場合 ---------------------------- 9:00 出社/朝礼・点呼 9:30 荷物の積み込み・出発 10:00 午前のルート配送スタート 12:00 昼休憩 13:00 午後のルート配送 17:00 営業所へ戻り、片付け・報告 18:00 業務終了・退社 ペーパードライバーの方も運転練習から支援! 当社に入ってから運転に慣れた人もたくさんいます。 <入社後の流れ> 最初は必ず先輩と同行し、配送ルートや荷物の扱い方を基礎から学びます。いきなり一人で任せることはないのでご安心ください。運転に不安がある方は練習からスタートでき、ペーパードライバーでも安心。仕事の難易度も一人ひとりの力量に合わせて調整します。準中型免許など資格取得支援もあり、会社負担でステップアップも可能。
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- ★勤務地は希望最優先! ★原則転勤ナシ 【足立支店】 東京都足立区西竹ノ塚1-13-9-2F 【荒川支店】 東京都荒川区荒川8-18-8 【横浜支店】 神奈川県横浜市港北区新羽町1795-1 パレスイン中村302
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- ■月給29万313円~32万0000円 ※上記には45時間分の固定残業代(7万313円~8万円)を含みます。 ※超過分は別途支給 ※実際の残業は月平均20~30hほど
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設立 1992年
従業員数 23名
平均年齢 45.0歳
求人情報 全1件
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小麦粉の納品/月給35万円/年休120日/服装自由/残業なし
- 締切間近
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- 業務用小麦粉の【 納品業務(4t車) 】です。 日勤のみのお仕事で、遅くても15時には納品を終え帰社しています。 高速道路の使用も制限無く個々の判断に任せています。 9年間離職者0名。今回の募集は業務にゆとりを持たせる為の増員になります。 ■ 納品件数:1日5~10箇所(15時には帰社できるように調整しています) ■ 納品先 :食品工場、製菓工場、パン屋、ラーメン店など ■ 納品場所:首都圏近郊(遠方でも片道1時間程度) 中型免許、または2007年6月1日より前に普通自動車運転免許(MT)を取得した方、大歓迎! 上記条件に該当しない方でも入社後資格取得も可能なので、お気軽にご応募ください。 積込みの際はフォークリフトを使う倉庫担当者と一緒に行います。 フォークリフト免許も入社後会社負担で取得していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━ ある1日のスケジュール ━━━━━━━━━━━━━ ▼ 8時 :前日商品を積み込んだトラックを運転し、取引先に出発。 ▼ 9時 :1件目に到着。指定場所に商品を降ろし、次のお客様先に出発。 ▼ 10時:2件目に到着し同じように納品。3件目、4件目と回ります。 ▼ 12時:一度帰社し商品を積込み、再度出発。 ▼ 14時:納品を終え帰社し、翌日の納品分が確定になるまで待機。 ▼ 15時:翌日の納品分が確定後は、トラックに商品を積み込み。 ▼ 17時:退勤
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- 東京都江戸川区東小松川4-42-19 ※転勤なし ※自転車通勤可(車・バイク通勤希望者は事前に相談ください) ※休憩室・シャワールーム完備 ※屋内全面禁煙(喫煙可能場所あり) 【 アクセス 】 ■都営新宿線「船堀駅」北口より徒歩7分
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- 月給35万円~ ★年収500万円以上多数 ※6月と12月に賞与年2回 ※賞与は入社1年目でも満額ではありませんが支給します(規定有) ※試用期間3ヶ月:試用期間3ヶ月は社会保険の加入なし。試用期間終了後に加入になります。その他、給与等の条件変更はありません。 ※中型免許をお持ちでない方、または2007年6月1日より【後】に普通自動車運転免許を取得した方は、月給30万円になります。







