23ページ｜業種【運輸・物流業界】の企業一覧

設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【期間限定社員】貿易事務＜英語活かせる＞／面接1回／残業10H・年休124／ASEANに複数支社展開

～面接1回／残業月10時間平均／年間休日数124日／通関士の資格を活かして働く／グローバル企業における通関業務に従事できるチャンス～ ■概要： ASEAN諸国や中国その他アジアとつなぐ国際物流サービスを展開する当社にて、通関業務全般をお任せします。 ■業務の特徴：通関業務（輸出・輸入申告書等の作成、税関・省庁への提出）をお任せします。・顧客に依頼された輸出、輸入商品の通関書類作成・税関指示の商品検査対応・税関職員からの質問への対応・顧客対応・船会社への対応【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎チームワークを重視して働きたい、主体的に働いて貢献したい、という方からのご応募は大歓迎です。 ■組織構成：現在は4名のメンバーがおり、男性3名、女性1名、40～60代の社員が活躍しています。 ■当社の強み：中国、東南アジアの各主要港に24個のグループ支社があり、安定した経営基盤を有しています。通関士資格取得支援制度もあり、スキルアップが可能な環境です。 ■ポジションの魅力 ◎ワークライフバランスの両立が叶う働き方リモート可、転勤なし、残業月10時間平均、年間休日数124日などプライベートとの両立を保ちながら就業が可能です。もちろん夜勤や休日出勤もございません。 ◎実力をきちんと待遇に反映させられる制度入社後のパフォーマンス次第では、入社1年後に年収700～800万円に到達することも可能であり、個々の成果や能力ををきちんと待遇に反映し還元しております。 ■当社について：当社は、複数のお客様の商品を1つのコンテナで輸送する輸出入LCL輸送サービスと、お客様の商品をコンテナで輸送する輸出入FCL輸送サービスを中心に、常にお客様に満足いただける正確かつ迅速な物流サービスを心がけ、グローバルネットワークの構築に取り組んでいます。また、ドアtoドアの輸出入一貫輸送サービスや、航空輸送サービス、大型機械等の特殊貨物輸送サービス、三国間輸送サービス等も展開し、お客様に最適な輸送手段をご提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都東京都中央区新川1-6-11 9階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏2ヶ月・冬2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リベラグループ株式会社

海運業

広島県呉市中央1-4-24リベラビル

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設立 1974年
従業員数 674名
平均年齢 -

求人情報全1件

【呉市】人事担当（給与計算メイン）年休120日＊フレックス＊実働7h＊マイカー通勤OK＊転勤なし

◎子育て世代活躍！フレックス制（10～15時コアタイム）＊契約社員 ◎実働7H・年休120日・土日祝休・転勤なし！・残業15時間以下・駅チカ ■業務内容・入退社のサポート業務新しく入社される方の手続きや、退職される方の手続きを丁寧に進めます。・給与計算（ミロク使用）社員150名ほどの給与計算進めています。・勤怠管理（ジンジャー使用）日々の勤怠データをチェックして整えます。・社会保険の手続き生活に欠かせない保険関連の手続きも担当します。・資料作成社内で利用する書類やデータの作成を行います。・来客・電話対応、受付業務会社の“顔”として、丁寧で明るい対応をお願いします。 ■組織構成労務チームは 20～30代の4名で構成されています。正社員2名・契約社員1名・派遣社員1名と、さまざまな雇用形態の方が活躍しており、相談しやすい・協力しあえる雰囲気のチームです。 ■当社の特徴当社は1974年、海に囲まれた広島県呉市でスタートしました。外航・内航海運、フェリー・物流事業の3つを中心に世界の海を舞台に事業を展開してきた企業です。近年は、地域の活性化や環境に配慮した取り組みも積極的に進めており、地域社会の皆様の暮らしを支えるために、新しい価値を生む挑戦を続けています。創業以来の理念である「無から有を生み出す精神」を大切にしながら、社員一人ひとりが成長できる環境づくりにも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県呉市中央1-4-24 リベラビル勤務地最寄駅：JR線／呉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルプス物流

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県横浜市港北区新羽町1756

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設立 1964年
従業員数 960名
平均年齢 40.7歳

求人情報全3件

【横浜】経理（月次・年次決算等）＜主任・係長クラス＞フレックス制あり／グローバル展開の総合物流企業

【主任・係長クラス想定／ロジスティードGの総合物流会社／自己資本比率59.2％（運輸業界平均約33.8％）の安定企業／土日祝休／年休121日／／教育体制充実】 ■業務内容：主任～係長クラスを想定しており、月次/年次決算（単体）の取りまとめを中心にお任せいたします。実務から入って頂き、チームマネジメントまで携わって頂く事を期待しております。 ■業務魅力：経験、適正に応じて国内営業所や海外現地法人に対して、経営改善やその指導も行って頂きます。 ※英語力もしくは中国語力をお持ちの方は、ご経験に応じて海外子会社への視察もお任せします。 ■働く環境：【経理部/経理課】総勢15名・単体決算チーム7名係長1名-主任2名-担当1名-契約1名-派遣2名・通常月30時間程度の残業あり（決算期などの繁忙時には休日出勤しての対応となる場合もございますが、効率化を推進中です。） ■当社の特徴：・高い専門性が求められる電子部品を主要貨物とした運送・保管・輸出入貨物取扱事業を一貫して行う総合物流サービスを展開。電子部品に特化した高度な管理技術に強みに持ち、物流のスペシャリストならではの技術＆ノウハウを駆使して、多品種小ロット納品、ジャストインタイム納品をはじめ、電子部品の物流に関するあらゆるニーズに対応。高度な物流技術が要求される電子部品に関して業界トップクラスの物流技術力があります。・電子部品以外の物流分野として、化粧品や医薬品等のメディカル分野へも領域拡大し、中国7社、アセアン5社、北米2社、欧州1社、韓国、台湾の計17社の海外子会社とグローバルな電子部品の物流ニーズに対応。年間1～2の海外拠点を増やし、ASEANを中心に海外展開を加速させていく方針です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1756 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円＜月給＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給の4.5～5ヶ月分（業績連動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／実務未経験歓迎】法務／教育体制◎スキルアップ目指せる◎フレックス制あり／年休121日

【ロジスティードGの総合物流会社／自己資本比率59.2％（運輸業界平均約33.8％）の安定企業／土日祝休／年休121日／／教育体制充実】 ■業務内容：＜入社後業務＞以下のような業務からスタートいただきます。・契約書審査（NDA、取引基本、業務委託、賃貸借等）・登記業務・営業所の法律相談対応海外現地法人の法務対応や＜将来的に＞将来的には、SDGs、ESG対応等ご活躍の幅を広げて頂きます。【職務詳細】 ※ご経験や適性に応じ下記業務をご担当頂きます。・契約業務、経営課題検討、法令調査・法務教育・係争対応、登記業務・知財管理・国内外関連会社のリーガルサポート、事務所連携等 ■働く魅力：（1）キャリアアップ：様々な法務対応が求められることから、法務業務を幅広く経験できます（2）自己啓発給付金（年間10万円）：書籍購入、資格取得、講座参加などに活用可能（3）フレキシブルな働き方：在宅勤務/フレックス勤務も可能です(社内規定に準じる) ■働く環境：知財法務部法務課4名：部長1名(50代)・課長1名(40代)・その他2名(40代、30代) ■当社の特徴：・高い専門性が求められる電子部品を主要貨物とした運送・保管・輸出入貨物取扱事業を一貫して行う総合物流サービスを展開。電子部品に特化した高度な管理技術に強みに持ち、物流のスペシャリストならではの技術＆ノウハウを駆使して、多品種小ロット納品、ジャストインタイム納品をはじめ、電子部品の物流に関するあらゆるニーズに対応。高度な物流技術が要求される電子部品に関して業界トップクラスの物流技術力があります。・電子部品以外の物流分野として、化粧品や医薬品等のメディカル分野へも領域拡大し、中国7社、アセアン5社、北米2社、欧州1社、韓国、台湾の計17社の海外子会社とグローバルな電子部品の物流ニーズに対応。年間1～2の海外拠点を増やし、ASEANを中心に海外展開を加速させていく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1756 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給の4.5～5ヶ月分（業績連動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒガシトゥエンティワン

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市中央区内久宝寺町3-1-9

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設立 1944年
従業員数 693名
平均年齢 -

求人情報全32件

【大阪市中央区】経理※連結決算や開示、業務改善等スキルアップできる◆上場G／創業以来連続黒字経営◎
- NEW
【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード市場G／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界の安定性×成長企業】 ■仕事内容：当社の経理部門にて、幅広い業務をお任せします。 ■具体的には：＜まずお任せすること＞・親会社、子会社の経理業務全般（月次決算・年次決算）・連結決算・開示業務全般＜ゆくゆくお任せすること＞・子会社への各会計システムの導入及び業務改善・現行システムの各種設定、保守、管理及びソフトメーカーの対応・Excelを用いての業務改善提案 ※親会社の経理部にて、ほぼ全ての子会社に関する経理業務を同一の会計ソフトで請け負っています。 ※適性を判断し担当業務は決定いたしますが、基本的には通常の経理業務を行っていただきながら、システムを用いた業務改善を手伝っていただく予定です。 ■本ポジションの魅力圧倒的に成長できる環境決算の経験はもちろん、連結決算や開示業務全般、子会社への各会計システムの導入及び業務改善等、スキルアップを希望される方にとって非常に魅力的な経験が積める環境です。各グループ会社の数だけ本決算の経験も積めます（年間12回程本決算の経験が積めます）ので、非常に密度濃く経理を深めていただけます。 ■組織構成：経理部（計13名）部長1名／次長2名／課長代理4名／主任1名／メンバー1名／パート事務4名 ■募集背景：成長戦略に伴うM&A案件の増加、及び既存子会社の経理業務受託（親会社で一元処理）などで親会社経理部において、経理業務を行う人材が不足しているための募集となります。 ■同社についてヒガシ21は1944年に創業した老舗の物流企業です。物流をコアとし、ビジネス展開を行っています。上記以外にも、高層ビル内物流のトータルマネジメントを行うビル内デリバリーサービス、IT機器サポート等、物流の枠を越えたサービスも幅広く展開しています。東証スタンダード市場G／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界で安定がありながらも、新たな挑戦もし続けている成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区内久宝寺町3-1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～367,000円＜月給＞ 335,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は実際の残業時間に応じて別途支払われます ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/神戸西区】事務職（物流センター）◆スタンダード市場G／残業20時間／転勤なし／正社員登用前提
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【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード市場G／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界の安定性×成長企業】 ■仕事内容： ECサイトの新規案件獲得や倉庫の入出庫管理を行っている物流センターにて、事務をお任せします。 ■具体的には：・データ入力（各倉庫の入出庫データ・売上など）・電話対応・シフト管理　・その他備品発注などの庶務業務 ※センター内に事務所があり、そこで業務を行っていただきます。 ※周りには一緒に働くメンバーもいますので不明点があれば分かるようしっかり説明・フォローしてもらえる環境です。 ※事務職経験があれば、物流の知識などは一切不要ですのでご安心ください。 ※2023年4月にオープンしたばかりのキレイなセンターで、食堂やカフェもありますので働く環境は整っております。 ■配属先について：正社員20名、アルバイト110名。 20代35名、30代32名、40代35名、50代以上28名。男女比率は3対7。仕事はキッチリ行いながらも、時々雑談が飛び交ったり、和気あいあいとした雰囲気の社風です。 ■同社についてヒガシ21は1944年に創業した老舗の物流企業です。物流をコアとし、ビジネス展開を行っています。上記以外にも、高層ビル内物流のトータルマネジメントを行うビル内デリバリーサービス、IT機器サポート等、物流の枠を越えたサービスも幅広く展開しています。東証スタンダード市場G／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界で安定がありながらも、新たな挑戦もし続けている成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸西ロジスティクスセンター住所：兵庫県神戸市西区見津が丘１丁目26 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／木津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円＜月給＞ 209,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※年収は想定残業代込（20ｈ）の金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＥＬ　ｋａｌａｎｃｈｏｅ合同会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

兵庫県神戸市中央区磯辺通１丁目１番１８号カサベラ国際プラザビル７０７

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

軽貨物ドライバー／月給70万円可／普通自動車免許をお持ちの方
- NEW
業務委託のドライバーとして、個人宅へ軽貨物の配送をお任せいたします。近隣のエリアの配送のため、長距離運転はなし！普通自動車サイズの運転のため、大型免許なども不要です！【業務の流れ】 ■荷物の積み込み ■担当エリアへの配送 ■荷物の補充難しい業務は一切なし！荷物を積んで運ぶ、なくなれば補充して再度運ぶ、たったこれだけ！決まったコースを運ぶので、運転が多少不安でもすぐ業務に慣れますよ。【入社後の流れ】ドライバーが初めての方は、2～3日の同乗研修があります！まずは先輩の運転に同行し、業務の流れを覚えていきましょう！＼先輩の働き方を紹介！／ ■Ｍさんの場合私は仕事一筋のため、できるだけ多くの配達を担当しています。時間に追われている仲間がいれば、荷物を肩代わりして配送することもあります。現在の月収は平均70～80万円ほどで、不自由のない生活を送れています！ ■Ｙさんの場合絶賛子育て中のため、シフトの柔軟性が助かっています。家族サービスの時間が作りやすく、最近だと子どもたちと遊園地に行ったりと、時間の融通が利くことは嬉しいですね。 ★他にも自分なりの働き方を確立できる！働いた分だけ稼げるこの仕事は、どれだけ稼ぐかは自分で決められます！収入、プライベート、何を優先するかはあなた次第。どちらを選ぶにしても、十分な配達案件を確保しているため、理想の働き方をお聞かせください！

☆転勤なし☆ 本社：兵庫県神戸市中央区磯辺通1丁目1番18号兵庫県内における各集荷先（直行直帰） ※敷地内指定喫煙所有り

■完全出来高報酬制配達1件当たりの報酬：160円～ ※週5日稼働で月収35万円以上が一つの目安です【月収例】 ■月26日稼働：月収70万円以上 ■月20日稼働：月収35万円以上

株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都文京区小石川1-1-1文京ガーデンゲートタワー

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設立 2024年
従業員数 787名
平均年齢 -

求人情報全40件

【東京本社・在宅可】全国物流センターの品質・安全管理※三菱食品Ｇの安定企業／年休122日・フレックス

【三菱食品グループの物流事業が分社化／物流センターでの勤務経験を活かせる／年間休日122日・残業平均25hの抜群の働き方】 ■業務内容：・同社の提供する物流品質向上（安心／安全な物流）を目的とし、全拠点の物流センターへの法令対応指導、物流品質指導、安全管理指導、事故トラブル事象の管理をお任せいたします。 ■具体的な業務内容：・法令対応指導／業法遵守（13分類184種）（例／設備、建物、消防、危険物、電気、廃棄物など）改正物流効率化法対応・物流品質指導／在庫棚卸精度向上、商品鮮度／賞味期限管理に関する事項・安全管理指導／物流センター内の事故、配送時トラブル／事故に対する指導／啓蒙／全国パートナー企業への安全取り組み／ルールの展開 ■キャリアパス／ポジションの魅力について：・同社は管理職においてJOB型の人事制度を導入しており、ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場となっており、主体的なキャリア形成が可能な環境です。在宅勤務制度有、土日祝休みの完全週休2日制、年間休日は122日、安定した働き方と福利厚生が充実しており、平均残業時間は25時間程度と、腰を据えて働ける環境です。 ■配属先情報：・品質／安全管理部／2026年4月新設予定であり、3名～5名在籍想定 ■当社について：・株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズは、三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2024年11月に設立された新会社です。全国約400拠点の物流ネットワークを活かし、食品流通を中心に高品質な物流サービスを提供してきました。これまでグループ内物流を主軸としてきましたが、今後は外販事業にも積極的に取り組み、他社への物流支援やコンサルティングを通じて事業領域の拡大を目指しています。安定した事業基盤と革新性を兼ね備え、持続可能な社会の実現に向けた新しい物流モデルの構築に挑戦する企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／春日駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～347,500円＜月給＞ 261,000円～347,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・賞与実績／有（年2回） ※想定年収は想定残業代を含んだ金額となります。・残業手当／残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【総合職】物流企画・管理※三菱食品Gの安定基盤／夜勤無し・残業20h・年休122日で働き方◎

【三菱食品グループの物流事業が分社化／働き方を改善しながら物流企画として活躍したいあなたへ！／夜勤無し・年間休日122日・残業平均20h程度の抜群の働き方】 ■募集背景： 2024年11月、三菱食品株式会社の物流事業を分社化し設立された当社にて物流センターの運営管理および改善業務を担当いただきます。全国約400拠点の物流網を活かし、さらなる効率化と収益化を目指すための増員募集です。 ■業務詳細：拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動（生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等）や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。・物流センターの運営管理（配送・在庫・ロケーションなど）・物流改善施策の提案・実行・全国フルライン物流網を活用したSCM構築・生産性・コスト改善、損益管理などのセンター運営全般 ※荷役・配送業務は外部パートナー企業に委託しています。 ■キャリアパス・評価制度：・JOB型人事制度を導入し、年次に関係なく評価される環境が整っています。・本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなどへのキャリア展開も可能です。・エリア職でも昇給・昇進に影響はありません！全国転勤コースへの転換も可能なため、ご自身の希望に合わせて柔軟に働き方を選択することができます。 ■当社について：株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズは、三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2024年11月に設立された新会社です。全国約400拠点の物流ネットワークを活かし、食品流通を中心に高品質な物流サービスを提供してきました。これまでグループ内物流を主軸としてきましたが、今後は外販事業にも積極的に取り組み、他社への物流支援やコンサルティングを通じて事業領域の拡大を目指しています。安定した事業基盤と革新性を兼ね備え、持続可能な社会の実現に向けた新しい物流モデルの構築に挑戦する企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京エリア住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪エリア住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～375,000円＜月給＞ 261,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:有（年2回） ※想定年収は想定残業代を含んだ金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソメック株式会社

海運業

東京都港区浜松町2-4-1

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設立 2025年
従業員数 27名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【東京港区】労務人事／リーダー候補◆オリックス×双日の安定基盤／年収550万円～／フルフレックス
- NEW
【勤怠精度の向上や制度改善を実務からリード／キャリアパス◎ 将来は評価制度づくりなど中長期的なキャリアパス】 ■業務概要担っていただくのは、約30名の社員を支える労務・人事機能の中核です。勤怠管理や入退社手続き、安全衛生の運用といった日常業務を堅実に回しながら、規程類の改善や採用実務など、会社運営に直結する領域にも携わります。会社の安心・信頼を守る役割として、安定した事業運営を支えるポジションです。 ■業務詳細〈まずお任せする業務〉・勤怠データの確認と不備の調整（社員→人事部チェック→シェアードサービス）・勤怠管理（36協定関連含む）、人事データ・システム管理等・給与計算を行う外部会社との連携と必要資料の整備・採用実務（面接調整等）／入退社の手続きおよび社会保険関連の対応・健康診断、ストレスチェックなどHR領域の運用管理〈ゆくゆくお任せする業務〉・就業規則や各種規程の改善・採用計画の企画・運用、研修制度の整備など・評価制度の見直しなど中長期施策〈商材について〉船舶仲介事業を軸にした専門性の高い商社機能を持つ会社です。会社の基盤を整え、社員が安心して働ける組織をつくる経験が手に入ります。 ■組織構成総務人事部は現在4名体制で、30代～50代が中心。業務本部長や統括役員、派遣スタッフなどが協力しながら業務を分担しています。中途入社者も多く、落ち着いた雰囲気で質問もしやすい環境です。 ■キャリアパス入社後は実務担当として業務を把握いただき、将来的には課長クラス、その後は総務人事部長を目指せる環境です。会社の成長フェーズに合わせて制度を整え、組織をつくっていく経験を積めるため、中堅層のキャリア形成にも適したポジションです。 ■企業の特徴母体にはオリックス・双日など大手企業が名を連ねており、経営基盤は非常に安定しています。また企業型DCや保養所など福利厚生も整備され、働きやすさと安心感を両立できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～470,900円＜月給＞ 305,000円～470,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、前職年収、当社給与テーブル等を考慮の上で決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年度冬季賞与実績＝4.15ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】船舶仲介営業　◆海外出張有り／オリックスG×双日Gが手掛ける船舶仲介事業／福利厚生充実
- 締切間近
~オリックスグループ×双日グループの関連子会社／幅広いソリューション提案が可能／海運関連業務経験者歓迎~ 国内外の船主・造船所・海運会社とのネットワークを活かし、船舶仲介ビジネスをグローバルに展開する当社では、営業職を募集しています。双日株式会社より承継した事業基盤と、オリックス株式会社の出資による事業連携により、船舶の傭船や売買の仲介に加え、ファイナンス、事業投資と幅広いソリューションを提供します。 ■職務内容・船舶の傭船・売買に関する仲介業務・船舶ファイナンスに関する提案・契約支援・顧客への提案営業、契約交渉、成約後のフォローアップ・ブローカーとしての顧客ネットワーク構築・海運市場の動向分析とビジネスチャンスの創出 ■当社の強み・双日株式会社から承継した国内外の船主・造船所・海運会社との長年にわたる信頼関係・オリックス株式会社の船舶事業との連携による事業拡大・日本の海運業界を代表する船主、海運会社、造船所が株主として参画・多様な船型に対応可能な体制と、契約後の運航支援までカバーするサポート力変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～640,000円＜月給＞ 305,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験、前職の年収、当社給与テーブル等を考慮の上、決定いたします ※2025年度夏季賞与実績：4.10か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルバトランスジャパン株式会社

航空運輸業

東京都中央区日本橋茅場町1-11-94F

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設立 2025年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【日本橋】事務（経理・総務）◆英語が活かせる／イタリア本社と連携／仕訳・入出金管理／年収450万円～

【アルコール飲料（主にワイン）を中心としたイタリア本社の物流会社◎/創業初期の日本法人での就業◎/新オフィスでの勤務◎/英語力をお持ちの方歓迎◎】 ■職務内容：当社にて経理・総務人事事務をお任せいたします。 ■職務詳細：【経理業務】・仕訳業務・入出金管理の照合・レポーティング業務・データシステム入力【総務・人事庶務業務（外出含む）※1～2割程度】・勤怠管理の集計：月末に集計する程度　・郵便局への外出・社内の備品購入（コーヒーの購入なども） ■会計システム：SAP：英語表記 ■組織構成：日本には現在経理チームはございませんが、代表や会計士、税理士とやり取りしながら業務を進めていただきます。イタリアの本社とも密にコミュニケーションを取っていただく予定です。 ■アルバトランスについて：テレックス、ファックス、固定電話が通信手段の主流であった時代、イタリア・フィレンツェにたった一つの事務所を構えながら、私たちはグローバルな視野に立った戦略計画の礎を築きました。五大陸に支店ネットワークを拡大することで、組織基盤を強化し、世界中に確固たる存在感を確立しました。 ■当社の強み：アルバトランスが属する物流グループは、大規模多国籍企業のあらゆる利点を備えつつ、人間的な規模を維持しています。プロフェッショナルなサービスにパーソナルな配慮を加えることで、両方の長所を提供します。これは常に私たちのモットーであり、真剣に受け止めています。私たちは長い道のりを歩んできました。これからも未来を見据え、前進し続けます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町1-11-9 4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■残業手当：別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：346,000円～461,000円＜月給＞ 346,000円～461,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（4月） ■賞与実績：有／1～1ヶ月 ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニバーシップブローカーズ

海運業

東京都港区芝大門１丁目16番3号　芝大門116ビル5階

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設立 2025年
従業員数 12名
平均年齢 34.5歳

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総務／定時退社が基本／実働7時間／年休125日

当社は、商業船舶の売買仲介を行うシップブローカーとして、世界の海運を支えています。今回は、バックオフィスから事業を支える【総務（オペレーション・アシスタント）】を募集します。【具体的な仕事内容】・海外クライアントを含むメールの確認・転送対応・契約書や請求書などの書類チェック・管理・電話の取次ぎ（国内外）・国内外の船会社とのやり取りのサポート・来客対応、庶務業務　など世界を行き交う船の取引を、バックオフィスから支えるポジションです。単なるルーティン業務だけでなく、会社全体のオペレーションを支えるやりがいを感じられます。業務はできることから徐々にお任せしていくため、海運業界の知識がなくても問題ありません。 ★グローバルな職場環境です！海外の船会社やパートナーとのやり取りが日常的に発生するため、請求書や契約関連書類に英語が使用されていたり、英語でのメール・電話対応、海外クライアントの来客対応などが発生します。高度な交渉ではなく、業務連絡や確認対応が中心となるため、「英語を使った事務経験を活かしたい」「英語環境で働きたい」という方に適した環境です。英語力を活かしながら、専門性の高い業界でバックオフィス経験を積むことができます。【入社後のサポート体制】配属先には営業3名（男性2名・女性1名）が在籍。グループ内でのサポートに加え、他グループのオペレーション専任メンバーからのフォローもあるため、安心して業務に慣れていただけます。

【転勤なし】東京都港区芝大門1‐16‐3　芝大門116ビル 5階＜アクセス＞・都営浅草線・都営大江戸線「大門駅」徒歩1分・JR京浜東北線・山手線「浜松町駅」徒歩6分・東京モノレール羽田空港線「モノレール浜松町駅」徒歩6分 ★2026年6～7月にオフィス移転を予定しています。東京都港区芝4丁目13-3　PMO田町2 10階＜アクセス＞・都営三田線「三田駅」徒歩2分・JR山手線「田町駅」徒歩5分

月給26万円以上＋賞与年2回（業績に応じて支給） ※上記金額には、40,625円（20時間分）～のみなし残業代を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※給与額は年齢や経験、能力を考慮の上決定します。