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[業種]運輸・物流業界　

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    この条件の企業数14,525社

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    22ページ：業種【運輸・物流業界】の企業一覧

    該当企業数 14,525 社中 1,051〜1,100 社を表示

    東京・日本交通株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市浪速区敷津西2-7-10
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【京都／上鳥羽】タクシードライバー◆日勤のみの勤務で月11～12日休み◆未経験歓迎／業界最大手
      ◆アプリ配車等豊富で安定的に稼げる環境／未経験スタート90％！応募は普通免許のみでOK！異動・転勤なし／20～60代まで活躍中◆ ■業務内容： 地域のお客様を安全に目的地まで送り届けることが基本のお仕事です。全車カーナビ・ドラレコ・GPS搭載のAT車なので安心して業務に取り組んでいただけます。 ■働き方について： 【2車3人制】（月間19回乗務） タクシー2台を3人で使う勤務形態です。 所定の勤務時間は11時間、休憩時間は2時間です。 2日乗務して1日休み、その後2回乗務して1日休みというサイクルを繰り返します。 ※2日乗務1日休みで、月間休日実質11～12日！！ （1）6:15～17:15 （2）6:45～17:45 （3）7:15～18:15 （4）7:45～18:45 （3）8:15～19:15 ※それぞれ休憩2時間 ※他の勤務時間は要相談 ■月収例： 所定勤務時間171時間 19日出勤 売り上げ60万円の場合 総支給額⇒30万円 賞与年2回⇒約43万円 年収⇒約446万円 上記は月の売上60万円の場合です。売上が70万円、80万円になればもっともっとお給料は増えていきます◎ ■営業エリア： 京都市域交通圏（京都市（旧京北町区域を除く）、向日市、長岡京市、宇治市、八幡市、城陽市、京田辺市、木津川市、大山崎町、久御山町、井手町、宇治田原町、笠置町、和束町、精華町、南山城村） ■関西最大級の専用研修施設でスキルアップ： 社内研修施設OTECは大阪府職業訓練認定校として指定を受けています。認定の専用研修施設にて新人研修や接客トレーニングなどを行う為、業界未経験者の方も自信を持って乗務をスタートしていただく事ができます。 <研修について> ▼指定の教習所にて二種免許取得（1週間～10日）＋学科試験（1日） 　費用は全額会社負担（規定あり） ▼接客・車内機材研修（3日） 　大阪府職業訓練校の認定を受けた社内研修施設「OTEC」にて学びます。 ▼地理・接客教育（4日） 　外部研修施設「タクシーセンター」でしっかり学習。 ▼側乗研修（1～2日） 　研修最終日には、先輩との同乗研修を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府京都市南区上鳥羽仏現寺町1番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：141,360円～500,000円 その他固定手当/月：50,502円 ＜月給＞ 191,862円～550,502円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★入社後半年間は月給20万円を保障 ※総額が保障金額を上回る歩合をあげればそのまま支給 ※研修期間は10,000円支給（10日～25日間） ▼保障給期間以降▼ 月給19万1,862円～ + 歩合給 + 賞与年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【守口】タクシードライバー◆業界トップ企業の安定基盤＆環境／週3~4勤務で働きやすさ◎／未経験歓迎◆
      ◇◆アプリ配車等豊富で安定的に稼げる環境／未経験スタート90％！応募は普通免許のみでOK！異動・転勤なし／20～60代まで活躍中◇◆ 《月給40万円を保障》 入社後半年間は上記給与を保証！専属タクシー乗り場や「GOアプリ」からの配車依頼も豊富！1年目から月収50万円以上を目指せる環境です。 <年収例> ・年収720万円／男性・52歳・入社1年目（6カ月目）／月給＋歩合 ・年収660万円／男性・43歳・入社1年目（3カ月目）／月給＋歩合 ※給与目安は売上高の半分強→売上100万円の場合：平均月収52万円～54万円 《年間休日は実質221日》 月12～13回乗務の「隔日勤務」を採用しているので、出勤の翌日はほぼ丸1日お休み！自分らしい生活が手に入ります。 《充実のサポート体制》 日本交通グループならではの徹底したサポート体制があり、最短3週間でひとり立ちを目指せます◎タクシードライバーに必要な第二種免許は全額会社負担（規定あり）で取得可能です。 《豊富なキャリアパス》 日本交通グループだからこそ、多彩なキャリアをご用意しています。VIP専用のハイヤー、キッズタクシー、陣痛タクシーなど、専門的なドライバーとしての道もございます。 ■業務内容： 地域のお客様を安全に目的地まで送り届けることが基本のお仕事です。全車カーナビ・ドラレコ・GPS搭載のAT車なので安心して業務に取り組んでいただけます。午後15時に点呼・出発いただき、翌朝8時に帰社・退勤いただくのが1日の流れです。休憩時間の3時間はどこで取っていただいても問題ございません。 ■勤務地について： ご自身の希望の営業所への配属が可能です。異動や転勤は発生いたしません。 ■研修について： ▼指定の教習所にて二種免許取得（1週間～10日）＋学科試験（1日） 　費用は全額会社負担！（規定あり） ▼接客・車内機材研修（3日） 　大阪府職業訓練校の認定を受けた社内研修施設「OTEC」にて学びます。 ▼地理・接客教育（4日） 　外部研修施設「タクシーセンター」でしっかり学習。 ▼側乗研修（1～2日） 　研修最終日には、先輩との同乗研修を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 守口営業所 住所：大阪府守口市金田町4-7-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：141,360円～500,000円 その他固定手当/月：56,376円 ＜月給＞ 197,736円～556,376円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★入社後半年間は月給40万円を保障 ※総額が保障金額を上回る歩合をあげればそのまま支給 ※研修期間は1万円支給（10日～25日間） ▼保障給期間以降▼ 月給19万7736円～ + 歩合給 + 賞与年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマックス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    福岡県北九州市小倉北区西港町15-77
    • 設立 2005年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北九州市／未経験歓迎】法人営業◆元カフェ店長など未経験者活躍中！／インセンティブ制度・福利厚生◎
      ◆◇未経験歓迎／インセンティブでしっかり稼げる／異業種からの中途入社者活躍中！／研修制度・福利厚生充実◎／年間休日123日（基本土日祝休み）／福岡県外への転勤なし／物流のエキスパートとして活躍！◇◆ ■採用背景・ミッション： 増加する顧客ニーズに対応するため、組織強化を目的とした募集です。 "未経験者も積極的に採用し、研修を通じて一人前の営業に育成します！"（弊社社員の約9割が中途入社となります】 「物流のエキスパート」として、法人のお客様のニーズに合った運送サービスの提案・ドライバーの派遣先の開拓などをお任せします！ ■業務の具体例： ◇「楽器の運送をお願いしたい」… 楽器や医療機器・学校給食の輸送など、特殊な運送サービスにも対応できるところが強みのため、運送計画に沿った見積書を作成し、最適なご提案をします。 ◇「ドライバーが少なくて困っている」… 当社は運送会社である反面、人材派遣会社の側面を持っています。取引のあるお客様から、このような相談を持ち掛けられることが多々あります。若手からベテランまで多くの派遣スタッフを抱えておりますので、お客様のニーズに合った人材を紹介できます。 ■業務詳細： ・新規／既存…既存お取引先のフォローや継続した提案を行いながら、＜新規顧客の開拓＞をメインに活動いただきます。 ・訪問頻度…平均3～5件／日　※担当エリアや商談の規模による ・評価制度…新規の契約金額による歩合（契約解除にならない限り継続）が営業手当として支払われます。努力が直接成果として報われる環境です。 ■研修体制： 入社後は、1～3ヶ月程度の研修を実施します。マナー研修、営業基礎研修等を通じて、業界知識や会社の事業、また基本的な営業スキルをしっかりと学んでいただけます。また先輩社員に同行しながら、少しずつOJTも行って頂きます。 ■働く環境： ・30代男性で構成（課長代理（1）30代／営業（2）30代（3）30代※全員中途入社） ・異業種から入社したメンバーも活躍（元カフェ店長、証券会社営業、インテリア卸営業、健康食品営業など多数活躍！） ・社長や営業社員同士の距離が近い（困ったらいつでも相談できる環境です！） ≪スタッフ紹介≫ https://www.yamax-kokura.jp/staff 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区西港町15-77 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：69,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験などを考慮し決定 ■昇給：年1回（4月※令和5年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月※令和5年度実績） ■営業手当：毎月平均：29,000円／名 ■年収モデル例： ・30代・650万円弱／30代・500万円弱／30代・400万円強／20代後半・400万円強 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／未経験歓迎】法人営業◆元カフェ店長など未経験者活躍中！／インセンティブ制度・福利厚生◎
      ◆◇未経験歓迎／インセンティブでしっかり稼げる／異業種からの中途入社者活躍中！／研修制度・福利厚生充実◎／年間休日123日（基本土日祝休み）／福岡県外への転勤なし／物流のエキスパートとして活躍！◇◆ ■採用背景・ミッション： 増加する顧客ニーズに対応するため、組織強化を目的とした募集です。 "未経験者も積極的に採用し、研修を通じて一人前の営業に育成します！"（弊社社員の約9割が中途入社となります】 「物流のエキスパート」として、法人のお客様のニーズに合った運送サービスの提案・ドライバーの派遣先の開拓などをお任せします！ ■業務の具体例： ◇「楽器の運送をお願いしたい」… 楽器や医療機器・学校給食の輸送など、特殊な運送サービスにも対応できるところが強みのため、運送計画に沿った見積書を作成し、最適なご提案をします。 ◇「ドライバーが少なくて困っている」… 当社は運送会社である反面、人材派遣会社の側面を持っています。取引のあるお客様から、このような相談を持ち掛けられることが多々あります。若手からベテランまで多くの派遣スタッフを抱えておりますので、お客様のニーズに合った人材を紹介できます。 ■業務詳細： ・新規／既存…既存お取引先のフォローや継続した提案を行いながら、新規顧客の開拓をメインに活動いただきます。 ・訪問頻度…平均3～5件／日　※担当エリアや商談の規模による ・評価制度…新規の契約金額による歩合（契約解除にならない限り継続）が営業手当として支払われます。努力が直接成果として報われる環境です。 ■研修体制： 入社後は、1～3ヶ月程度の研修を実施します。マナー研修、営業基礎研修等を通じて、業界知識や会社の事業、また基本的な営業スキルをしっかりと学んでいただけます。また先輩社員に同行しながら、少しずつOJTも行って頂きます。 ■働く環境： ・30～50代で構成（営業課長（1）50代／営業（2）40代（3）30代（4）30代※全員中途入社） ・異業種から入社したメンバーも活躍（元カフェ店長、証券会社営業、インテリア卸営業、健康食品営業など多数活躍！） ・社長や営業社員同士の距離が近い（困ったらいつでも相談できる環境です！） ≪スタッフ紹介≫ https://www.yamax-kokura.jp/staff 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【最新】福岡本社 住所：福岡県糟屋郡須恵町植木151番 勤務地最寄駅：香椎線／酒殿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：69,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験などを考慮し決定 ■昇給：年1回（4月※令和5年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月※令和5年度実績） ■営業手当：毎月平均：29,000円／名 ■年収モデル例： ・30代・650万円弱／30代・500万円弱／30代・400万円強／20代後半・400万円強 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    常石三保造船株式会社

    海運業
    静岡県静岡市清水区三保3797
    • 設立 1919年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡市/転勤無】CAD設計/未経験歓迎/年休123日/土日祝休み/日本トップクラスの造船メーカー
      ～未経験から船舶設計のプロを目指せる環境／年間休日123日／有給平均16.4日／創業100年以上の安定企業～ ■業務内容 大型漁船の設計に関わる、CADを用いた作図業務を担当します。 ＜具体的には＞ CADを使った船舶部品や構造図面の作成 設計に必要な数量計算・資料作成（設計積算） 営業部や製造部との連携（図面の共有・調整） ※扱う図面は船の外観から内部構造まで多岐にわたるため、 CADの基礎操作を学んだことがある方なら、スキルアップしながら取り組める環境です。 ■入社後の流れ 入社後は 経験豊富な先輩がOJTで丁寧に指導 します。 まずは簡単な図面修正からスタートし、慣れてきたら徐々に設計業務の幅を広げていただきます。 ■この仕事のやりがい ・自分が作成した図面が形になり、実際に海を航行する「船」として完成する達成感が味わえます ・営業・製造・設計が一体となったプロジェクトで動くため、ものづくりの全工程に関われる面白さがあります ・お客様（船主）の要望のヒアリングや仕様検討にも関わるため、CADオペレーターではなく 「設計者」として成長できるキャリア を描けます ・新造船・修繕船の両部門があり、幅広いタイプの船づくりに携われる点も魅力です ■当社の魅力 ・国内トップクラスの漁船専門造船メーカー ・大正8年の創業以来、1,500隻以上を国内外へ提供しています ・官公庁案件、教育機関向けの船など、安定した受注基盤あり ・売り切りではなく、提案～設計～製造～引渡しまで一貫して関わるのが当社の特徴 ・船が好きな社員、図面づくりが好きな社員、ものづくりにこだわりたい社員が活躍しています ・社内の風通しが良く、協力体制が強いため、経験が浅い方でも学びやすい環境です ■こんな方におすすめ CADの基礎を学んだ経験を活かして設計職に挑戦したい 図面だけでなく、ものづくりの全体工程を理解したい 長く働ける安定した企業で専門性を伸ばしたい 自分の仕事が「形になる」実感を得たい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区三保3797 勤務地最寄駅：東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、手当・賞与を含む金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：社会人経験2年／想定年収400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市/転勤無】電気設計/第二新卒歓迎/年休120日/土日祝休み/日本トップクラスの造船メーカー
      ～未経験から専門性を磨ける環境／年間休日120日／有給平均16.4日／創業100年以上の安定造船メーカー～ ■業務内容 船主の要望を反映した「基本設計」をもとに、船舶の電装システム全体の詳細設計をお任せします。動力装置・自動化装置・無線・通信・電気艤装など幅広い領域に携わることができます。 ＜具体的な担当業務＞ ・船舶内の電気機器の配置設計（発電機・制御盤・照明・航海機器など） ・電路系統図の作成（船内で電気がどのように流れるかの設計） ・配線図の作成（各機器をどう結線するかの具体的設計） ※船という“動く設備”の電装を丸ごと設計できるため、電気設計者としてのスキルの幅が自然と広がります。 ■入社後のサポート ・入社後は 経験豊富な先輩がOJTでマンツーマンに近い形でサポート ・最初は既存図面の修正から入り、徐々に電気配置や系統図作成などへステップアップ。 ・船舶の電気設計未経験で入社した社員が大半で、基礎からしっかり育成していく文化があります。 ・営業・設計・工作部が密に連携しており、わからないことはすぐに相談できる体制です。 ■この仕事で得られるやりがい ・自分の設計した電装が実際に動き、海を走る船につながるダイナミックな達成感 ・船は1隻ごとに仕様が異なるため、「毎回がオーダーメイド」の設計として技術者冥利に尽きます ・配置・回路・配線まで一貫して担当するため、電気設計者としての総合力が身につきます ・営業部門や製造現場と協力しながら進めるため、チームで一隻を作り上げる面白さがあります ■当社の魅力 ・漁船分野で国内トップクラスの造船メーカー。 ・創業以来100年以上で1,500隻以上の船を世界へ提供。 ・官公庁案件や教育機関向け、ODA案件など安定した受注基盤あり。 ・営業・設計・工作部が一丸となって、提案～設計～製造～引渡しまで携われる独自のスタイル。 ■こんな方におすすめ 電気・電子の知識を活かして専門性を深めたい 設計したものが「大きな形」として世に出る仕事がしたい 電気設計の上流から下流まで携われる環境で成長したい 安定した企業で長く設計キャリアを積みたい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区三保3797 勤務地最寄駅：東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、手当・賞与を含む金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    惠進海運株式会社

    海運業
    愛媛県今治市伯方町木浦甲1644の内第2
    • 設立 1959年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【伯方島】物流・貿易事務◆英語ができなくてもOK◆船舶・船員手配、契約対応◆年休120日
      • 締切間近
      ◎未経験者歓迎、中途入社者のほとんどが未経験です！ （物流業界の経験者は優遇します！） ◎年休120日、高速道路代全額支給！ほとんど今治市内から通っています。 ◎海外顧客との取引メイン、“海外と繋がる仕事”へ 〇こんな方におすすめ！ ・安定した企業の正社員で、事務系のお仕事に取り組みたい方 ・英語はやったことないけど、これから挑戦していきたい方（入社時点で英語ができなくても大丈夫です） ・世界のお客様と取引をしてみたい方 ■業務内容： 〇概要 ・新たに運航業務をお任せするスタッフを募集します。 ・お任せする主な仕事内容は、下記になります 〇詳細 ・お客様からの問い合わせ対応（メイン業務） ・用船者、用船ブローカーなどの契約書類の対応 ・船舶のメンテナンスの手配 ・船員の手配 ※外資系の企業からの依頼もあるため、英語でご対応頂く場面もあります。 ■英語について 〇入社した人のほとんど英語未経験者 ・入社した方で英語力が堪能だった方はほとんどいません。 ・業務を進めていくうちに、英語を覚えていったという方が大半です。 ・今は「カタコト英語」でみなさん頑張っています！ 〇英語を使う場面 ・メール、資料読み込み/作成、電話対応で使います。 ・メールでの対応がメインですので、最初のうち翻訳アプリなどを使用しながらでも大丈夫です。 ・電話での英語対応も週1，2回あるため、それでも勉強意欲は必要です。 ■従業員について 〇組織 ・現在、13名（26年4月に2名入社予定）の組織となります。 ・顧客営業は社長と役員のみで行っているため、従業員には事務処理や顧客対応などを中心にお願いしています。 〇住まい ・伯方島内に住んでいる方はほとんどいません。 ・今治市中心市街から車で通勤している方が多いです（高速道路代など支給しております。） ■入社後の流れ ・入社後、業務の流れを掴み、慣れて頂くためにも、まずは、専門性を問わない事務作業からスタートして頂きます。 ・その後、船舶貸渡業における専門的な業務をご担当頂きます。 ・先輩社員へ聞きやすい環境なので、未経験でも安心して仕事することができます！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市伯方町木浦甲1644 の内第2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,300円～266,000円 固定残業手当/月：31,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,300円～304,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（1.5か月分×2回を想定）（2025年度：夏2か月/冬4.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央倉庫ワークス株式会社

    倉庫業・梱包業
    京都府京都市下京区朱雀内畑町41
    • 設立 2016年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城】倉庫作業スタッフ（リーダー候補）～日勤のみ／年間休日119日／プライム上場G～
      ～安全・品質・効率を支える現場のまとめ役を募集！～ 当社は、工業用部品や危険物など専門性の高い貨物を取り扱う物流企業です。 フォークリフト操作や倉庫管理の経験を活かし、現場の安全管理・人員配置・後輩指導などを担うリーダー候補を募集しています。 安全ルールの徹底や危険予知活動を重視しており、経験者の判断力と指示力が求められるポジションです。 ■業務内容： ・倉庫内での入出荷作業および管理 ・人員配置や作業計画の立案・調整 ・安全管理と現場のルール徹底 ・後輩指導やチームマネジメント ・書類作成や他部門との連携 ※入社後は上長による丁寧な教育があるため、安心して業務に取り組めます。 ■職場環境： ・茨城営業所：男性10名・女性1名が所属しており、20代1名・30代2名・40代2名・50代4名と幅広い世代が活躍中です。 ■働き方： ・週休2日制（日祝＋週休日） ・月単位の変形労働時間制（前月にシフト提示） ・残業少なめでメリハリのある働き方が可能 ■キャリアパス： 班長 → 係長 → 課長 → 次長とステップアップ可能 ■雇用形態： 全国型（転勤あり）または地域型（転勤なし）を選択可能 ■企業特徴： 中央倉庫ワークスは、東証プライム上場「株式会社中央倉庫」の100％子会社として2016年に設立。親会社が築いてきた96年の物流ノウハウを継承し、倉庫内作業や梱包業務を担う重要な役割を果たしています。若い組織ならではの風通しの良さと、30代で役職を任されるチャンスもある成長環境が魅力です。 企業理念は「誠実」「進歩」「挑戦」。RFIDやピッキングカートなどのシステム導入による業務効率化にも積極的で、働き方改革や安全衛生教育にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城事業所 住所：茨城県猿島郡五霞町幸主５７０－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～482万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～268,900円 ＜月給＞ 210,000円～268,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与 及び 平均残業時間20時間分の残業代が含まれています。 ■賞与：年２回　※２年目以降より支給　前年度実績計4.1ヶ月分 ■昇給：年１回 ※モデル年収：36歳班長（全国型）　550万円／46歳係長　600万円（全国型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/小牧・江南】倉庫作業スタッフ～日勤のみ／年間休日119日／プライム上場G～
      ～安全・品質・効率を支える現場のまとめ役を募集！～ 当社は、工業用部品や危険物など専門性の高い貨物を取り扱う物流企業です。 フォークリフト操作や倉庫管理の経験を活かし、現場の安全管理・人員配置・後輩指導などを担うリーダー候補を募集しています。 安全ルールの徹底や危険予知活動を重視しており、経験者の判断力と指示力が求められるポジションです。 ■業務内容： ・倉庫内での入出荷作業および管理 ・人員配置や作業計画の立案・調整 ・安全管理と現場のルール徹底 ・後輩指導やチームマネジメント ・書類作成や他部門との連携 ※入社後は上長による丁寧な教育があるため、安心して業務に取り組めます。 ■職場環境： 若手からベテランまで幅広い世代が活躍中です！ ・小牧事業所：計11名（男性9名・女性2名）（20代2名・30代1名・40代1名・50代4名） ・愛岐事業所：計15名（男性13名・女性2名）（20代4名・30代2名・40代2名・50代7名） ■働き方： ・週休2日制（日祝＋週休日） ・月単位の変形労働時間制（前月にシフト提示） ・残業少なめでメリハリのある働き方が可能 ■キャリアパス： 班長 → 係長 → 課長 → 次長とステップアップ可能 ■雇用形態： 全国型（転勤あり）または地域型（転勤なし）を選択可能 ■企業特徴： 中央倉庫ワークスは、東証プライム上場「株式会社中央倉庫」の100％子会社として2016年に設立。親会社が築いてきた96年の物流ノウハウを継承し、倉庫内作業や梱包業務を担う重要な役割を果たしています。若い組織ならではの風通しの良さと、30代で役職を任されるチャンスもある成長環境が魅力です。 企業理念は「誠実」「進歩」「挑戦」。RFIDやピッキングカートなどのシステム導入による業務効率化にも積極的で、働き方改革や安全衛生教育にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 小牧事業所 住所：愛知県小牧市元町3丁目68 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 愛岐事業所 住所：愛知県江南市和田町旭34-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～482万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～268,900円 ＜月給＞ 210,000円～268,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与 及び 平均残業時間20時間分の残業代が含まれています。 ■賞与：年２回　※２年目以降より支給　前年度実績計4.1ヶ月分 ■昇給：年１回 ※モデル年収：36歳班長（全国型）　550万円／46歳係長　600万円（全国型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレッシュデリカネットワーク

    倉庫業・梱包業
    東京都府中市住吉町5-13-1MK棟
    • 設立 2016年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都昭島市】物流管理担当者　キユーソー流通システムの子会社/残業15時間～20時間以内
      【キユーソー流通システムグループの日配物流事業を担う会社/惣菜やサラダなど小売店で良く見かける商品の物流管理/転勤あり、希望により相談】 ■業務内容： 昭島営業所でのチルド日配品の物流管理 冷蔵庫内オペレーション（商品仕分けから配送車両への引き渡しまでのコントロール） 当社の運行管理者として、惣菜メーカーに対して当社の物流サービスを継続的にご活用いただく提案業務、運行管理業務全般をお任せいたします。 今回採用される方には、事業拡大向けた提案活動、配送サービスをより良くするための運行管理業務まで網羅的にご担当いただきます。 キユーソー流通システムの強固な基盤の下、グループのネットワークを活かした最大限の提案が可能です。 基本的には既存のお客様のフォローを中心にお任せしますが、営業担当とともに新規のお客様に物流の提案を行う場合もございます。 ■魅力： 平成28年9月に株式会社キユーソー流通システムとデリア食品株式会社により、設立されました。 「サラダ・惣菜事業」における物流の融合を目的に物流機能会社として、消費者の皆様へ安全安心のサービスをお届けしております。 コロナ禍で飲食店の営業時間短縮などの規制があった中で、お惣菜のニーズは増えております。 事業拡大に伴い、運行管理体制を強化していくために今回採用される方には重要な業務を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昭島営業所 住所：東京都昭島市代官山三丁目１番３号 勤務地最寄駅：JR青梅線線／昭島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～344,000円 ＜月給＞ 275,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■現職・前職の年収を考慮して提示させていただきます ■賞与：年2回（計2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シャープジャスダロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府堺市堺区匠町1番地
    • 設立 2016年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 物流総合職（国内物流）／年休127／シャープ基準の手厚い待遇
      ご希望や適性に応じて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ＜運営管理＞ ■国内物流拠点の運営管理 ■入出荷作業会社や配送委託先の管理 ■配送ルートの調整／管理 ＜営業＞ ■シャープグループ内外への物流提案／営業活動 ■利用運送業の取引拡大 ■新規サービスの開発（EC物流など） ■倉庫・輸配送体制の整備／最適化 いずれも国内物流拠点の運営や配送ネットワークの最適化を通じて、高品質かつ効率的な物流サービスを支える重要なポジションです！ ＼当社で働くPOINT／ ◎大きな裁量のもとで活躍 ━━━━━━━━━━━━━ シャープとFOXCONNグループの安定した基盤のもと、国内物流プロジェクトの中核メンバーとして大きな裁量を持って活躍できます。 物流体制の改善や仕組みづくりなど幅広い業務に携わりながら、より良い業務運営に向けて主体的に取り組むことが可能です。 ◎安心して長く働ける環境 ━━━━━━━━━━━━━ 大手企業グループならではの安定した基盤を背景に、休暇制度や福利厚生などの待遇面も充実しています。 例えば… ●年間休日127日 ●完全週休2日制（土日祝休み） ●GW・夏季・年末年始の長期休暇あり ●リフレッシュ休暇・多目的休暇などの独自休暇 ●退職金制度 ●定期健康診断＆無料の人間ドック …etc 無理なく働ける環境が整っているため、安心して長くキャリアを重ねていける環境です。
      ★UIターン歓迎／借上げ社宅制度あり（規定あり） ＜運営管理＞ ■大阪府堺市堺区匠町1-16 関西物流センター …バス停「匠町」より徒歩14分 ■大阪府八尾市北亀井町3-1-72 関西物流センター …「久宝寺駅」より徒歩7分 ■千葉県千葉市美浜区中瀬1-9-2 シャープ幕張ビル5F …「海浜幕張駅」より徒歩7分 ■栃木県矢板市早川町174 シャープ栃木事業所 …「矢板駅」より車で8分 ＜営業＞ ■大阪府堺市堺区匠町1 …バス停「匠町」より徒歩3分 ■千葉県千葉市美浜区中瀬1-9-2 シャープ幕張ビル5F …「海浜幕張駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給26万円～45万円 ※職種・経験・スキルを考慮のうえ、相談のうえ決定します。
    • 物流総合職／年休127／シャープ・Jusda intl.出資
      ご希望や適性に応じて、下記の業務をご担当いただきます。 【国内物流業務】 （運営管理） ◎国内物流拠点の運営管理 ◎入出荷作業会社や配送委託先の管理 ◎配送ルートの調整／管理 （営業） ◎シャープグルーブ内外への物流提案／営業活動 ◎利用運送業の取引拡大 ◎新規サービスの開発(EC物流など) ◎倉庫・輸配送体制の整備／最適化 【国際物流業務】 ◎日本向け輸出入業務のオペレーション対応 ◎輸出入関連書類の作成および管理 ◎日本以外（中国・欧米・東南アジア等）との海外出荷調整 ◎費用回収および請求関連業務の対応 ◎社内システム（オペレーション／精算）の活用 　 【輸入業務】 （輸入管理） ◎輸出入の申告を含む通関業務 ◎評価申告書の作成/管理 ◎DO LESS/運送手配業務 ◎各種他法令の申請/届出業務 ◎税関検査の立会 ◎顧客への通関関連のアドバイス （輸入営業） ◎輸入書類（INV,PL）の入手、及び確認 ◎納入指示書の作成 ◎輸入書類の進捗管理 ◎輸入諸掛費用処理 　 　◇　◇　◇ 　 ★その仕事によって何を実現するのか …ーーー 【国内】 国内物流拠点の運営や配送ネットワークの最適化を通じて、 高品質かつ効率的な物流サービスを支えます。 【国際】 日本と海外拠点をつなぐ物流オペレーションを担当し、 グローバルなサプライチェーンの安定運営を支えます。 【輸入】 通関手続きや輸送手配を通じて、国内への円滑な商品供給を実現します。
      【大阪・千葉・東京・栃木／希望を考慮して配属】 ★UIターン歓迎／借上げ社宅制度あり（規定あり） ＜国内物流部門＞ ■大阪府堺市堺区匠町1番地 …バス停「匠町」より徒歩3分 ■大阪府堺市堺区匠町1番16 関西物流センター …バス停「匠町」より徒歩14分 ■大阪府八尾市北亀井町3丁目1番72号 関西物流センター …「久宝寺駅」より徒歩7分 ■千葉県千葉市美浜区中瀬1-9-2 シャープ幕張ビル13F …「海浜幕張駅」より徒歩7分 ■栃木県矢板市早川町174番地 シャープ栃木事業所 …「矢板駅」より車で8分 ＜国際物流部門＞ ■大阪府堺市堺区匠町1番地 …バス停「匠町」より徒歩3分 ■東京都品川区南大井6-20-8 リードシー大森ビル3F …「大森駅」「大森海岸駅」より徒歩7分 ＜輸入部門＞ ■大阪府堺市堺区匠町1番地 …バス停「匠町」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給26万円～45万円 ※職種・経験・スキルを考慮のうえ、相談のうえ決定します。
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    エスティーアール株式会社

    倉庫業・梱包業
    千葉県成田市三里塚光ケ丘1-429三里塚光ケ丘倉庫A棟104
    • 設立 2014年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【成田空港】物流倉庫事務／正社員◆年休120日・土日祝休／提携保育園あり／6期連続黒字経営で業績◎
      【事業拡大に伴う増員募集／従業員満足度が高い就業環境◎／在庫管理や梱包など幅広い業務をお任せ／マイカー通勤可】 ■業務概要： 物流サービスを手がける当社の成田物流センター（千葉県取郡）にて、倉庫内の物流業務をお任せします。 ■業務詳細： ・配送伝票発行 ・在庫管理システム入力（自社システム）、作業指示書作成 ・取引先とのメールや電話対応（商品や納期に関するご連絡） ・倉庫内でのピッキング／梱包（軽い物メイン）、パートの方へのサポートや指示出し ・その他庶務業務（デスク回りの簡単な掃除や来客対応、集荷対応など） ■業務の特徴： ・幅広い業務を担当いただきます。取り扱うものは雑貨や小物（アニメ関連のキーホルダー等の軽いもの）がメインです。 ・イベントごとにグッズの入出荷プロジェクトがあります。 ※プロジェクト例：人気特撮ヒーローのイベント関連グッズのネット販売、人気アニメのグッズの入出荷プロジェクト ■組織構成： ・パートの物流事務の方を含めると、約女性9割の職場です。正社員は30代～40代中盤の男性が多く在籍しており、皆で協力し合いながら仕事を進めております。 ・和気あいあいとした社風のため、しっかりとコミュニケーションを取っていただき、質問等があれば気軽にしていただける環境です。 ■魅力： ＜社員定着率◎／従業員満足度も高い環境＞ 代表、社員、アルバイトスタッフと役職、雇用形態関係なく社員同士の距離が近く、風通しの良い環境です。 業務改善案の提案は歓迎、社歴・年齢問わず昇進のチャンスもあります。 お客様から注文依頼を受ける際は無理な納期を設けず、月平均の残業時間は、15～20時間です。 ＜売上好調・6期連続黒字経営＞ これまでのお客様からの案件依頼実績から、追加オーダーやお客様紹介をいただけており、売上は好調です。 6期連続黒字経営、当社のサービス品質にも高い評価をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 成田物流センター 住所：千葉県香取郡多古町間倉490 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,520円～199,700円 固定残業手当/月：47,075円～50,300円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,595円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回※評価による ■賞与：年1回（7月または12月）※年によって異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社合通ロジ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市福島区福島5-3-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 471名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／摂津】小型トラックドライバー◆未経験歓迎！◆泊まりでの長距離運転無し◆創業75年の安定企業
      • NEW
      ～安定企業で長く働きたい方へ／創業75年の総合物流会社／日勤のみで働きやすさ◎／先輩社員によるOJTや資格支援制度も充実～ ■業務内容： ・正社員の小型トラックのドライバーとして配送をお任せいたします。 ■配送品： ・断熱材 など ■配送エリア： ・大阪府／兵庫県／奈良県／京都府など関西圏内への近距離配送メイン ■仕事の流れ： （１）支店にて荷物を積み込み （２）積み込んだ荷物をお客様の元へ輸送 ・関西圏内の運転がメイン ・長距離の運転は基本的ナシで無理なく働くことが可能です ・泊まりでの運転もございません ■当社について： ・1950年に鉄道貨物輸送にて創業し、関西を中心に"物流"で社会を支え続けるロジスティクスカンパニーです。 ・鉄道貨物輸送から始まりトラック輸送へと範囲を広げ、陸／海／空の全ルートを駆使する物流企業へと成長を果たしてきました。 ・全国46か所に営業所を構え、取引先はJR貨物様など大手企業が多数で安定感は抜群です。 ■働き方： 年間休日110日、週休2日制で大型連休もあり。 泊まりでの配送はございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カネカ大阪配送センター 住所：大阪府摂津市鳥飼西5丁目1番1号 （株）カネカ内 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：経験や勤続によって異なる ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■残業手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／安八郡】倉庫作業（フォークリフト）◆夜勤無し◆創業75年以上の安定企業
      ～無理な力仕事はなし／夜勤無し／週休二日制／創業75年以上の安定企業～ ■業務内容： 倉庫作業員として、自社倉庫で管理をしている商品の荷物の積み下ろしをカウンターリフトを使用して行っていただきます。 ■詳細： ◎入荷作業（検品・格納） ◎出荷作業（ケースピッキング等） ※リフト作業が中心なので、身体への負担が少なく安心です。 ※会社は安定しており、働きやすさにも自信があります。 ※ほとんどの先輩が未経験からの入社ですが、短期間で独り立ちができますのでご安心ください。 ■入社後の流れ 先輩社員によるOJTで丁寧にフォロー。資格奨励制度や通信教育など自己啓発の支援も充実しており、 未経験からでも安心してスキルを磨けます。 ■働き方 年間休日110日、週休2日制で大型連休もあり。日勤のみで深夜勤務はございません。 ■当社について 1950年創業、全国46拠点を展開する総合物流企業。保険代理業や不動産など事業を多角化し、安定した経営を実現。 福利厚生も大手基準で、家族手当 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部配送センター 住所：岐阜県安八郡輪之内町里字大瀬町100-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大垣内株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県岡崎市石神町1-2愛石ビル203
    • 設立 2016年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡崎市】配送ドライバー《面接1回》土日休み(トヨタカレンダー)～自動車部品配送/東海3県～
      《配送ドライバー／面接1回》大型免許およびフォークリフト免許お持ちの方を募集！～東海3県で自動車部品の配送／大型・中型トラックの運転／トヨタカレンダーのため土日休み～ ■職務内容 岡崎市を拠点に、三河エリアの配送業務を中心にお任せします。大型・中型トラックを使用した自動車部品の輸送・配送で定期便の仕事です。 【具体的には】 愛知県内を中心とした東海3県への配送業務／積み込み、荷下ろし作業／日報記入、安全確認／社内での簡単なサポート業務 ＜1日の流れ＞ ・出社（点呼・アルコールチェック・車両点検・日報サイン）→定期配送（決まった顧客への配送です／1日約100キロを走行目安としています）→帰社（アルコールチェック・日報作成等） ＜特徴＞ ・長距離はなく決まった顧客（自動車部品メーカーが中心）へのルート配送となりますので、生活リズムが崩れにくい働き方が可能です。 ・積み下ろしは基本的にフォークリフトでの作業が中心。 ■組織体制 ・代表取締役のもと営業部主任、経理スタッフ、事務スタッフ2名が在籍しています。 ・ドライバーは派遣スタッフや協力会社スタッフを含めて15名程度となります。 ■就業時間 ・働き方はシフト制（午前2：00～／午前4:00～などの勤務も可能です）自身のライフスタイルに応じて相談により決定します。 ・業務状況により早出・遅出が発生する場合がございますが、安全運転を最優先にした運行管理体制をとっています。 ・稼ぎたい方は1日2便などをお任せすることも可能です。 ■メッセージ ・”楽しく、そして自分らしく働く事が出来る会社です”『仕事を楽しむ』これが当社のテーマになります。 ・人生のうち半分以上は仕事の現代ではいかに仕事を楽しむかが大切だと思います。 ・「楽しく仕事が出来る職場で働きたい」とお考えの方でれば、経験の有無は一切問いません。 ・大型免許・フォークリフト免許をお持ちの方で、業界未経験ながら運送の仕事をやってみたいとお考えの方を歓迎しております。 ・一からしっかりと教育致しますのでご安心下さい。 ・少しずつ自分のペースで出来る仕事を増やしていって下さい。 ・一人前のドライバーになるまでサポートさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 細川車庫 住所：愛知県岡崎市細川町上大針1-13 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 487万円～626万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～386,000円 ＜月給＞ 300,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与 及び 平均残業月40ｈ分を含んでいます。 ・皆勤手当（10,000円/月）・禁煙手当（1,000円/月） ・無事故無災害手当（10,000円/月） ・職能給（30,000~50,000円/月） ※選考を通じて上下する場合があります ■賞与：有（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イチネンロジスティクス

    倉庫業・梱包業
    大阪府東大阪市稲田上町1-17-20
    • 設立 2017年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪府東大阪市】物流管理スタッフ／年収633万円可・プライム上場G・年休124日・未経験歓迎
      • NEW
      ■仕事内容 東証プライム上場・イチネングループの物流を支える東大阪物流センターにて、入出荷管理・在庫管理・スタッフ管理など物流センター運営に関わる業務を担当していただきます。 入社後は物流現場の基礎を学ぶため、入荷検品、ピッキング、梱包、出荷作業、棚卸し、伝票発行などの実務からスタート。取扱商品はメーカー製品や商社商材、EC関連商品など多岐にわたり、幅広い物流知識を身につけることができます。 業務習得後は、派遣スタッフへの教育指導や作業進捗管理、品質改善活動、委託先企業との打ち合わせなどにも携わります。現場の課題発見から改善提案まで主体的に取り組むことができ、自身のアイデアを物流品質向上へ活かせる環境です。 将来的にはリーダーや管理職としてセンター運営を担うポジションへのキャリアアップも可能です。 ■仕事の魅力 ・東証プライム上場グループの安定基盤 ・物流現場だけでなく管理業務や人材育成まで経験可能 ・メーカー、商社、ECなど複数業界の物流知識を習得 ・改善提案が採用されやすく裁量の大きな環境 ・フォークリフトなど資格取得支援制度あり ・未経験から物流マネジメント人材を目指せる 物流業界で求められる現場力とマネジメント力の両方を身につけながら、市場価値を高められるポジションです。 ■働き方 年間休日124日、土日祝休みでワークライフバランスを実現できます。残業代は全額支給され、交通費も全額支給。夏季休暇や年末年始休暇も整備されています。 また、社員持株会補助、資格取得支援制度、社宅制度、育児・介護支援制度など福利厚生も充実。長期的に安心して働ける環境が整っています。 ■同社について 株式会社イチネンロジスティクスは、東証プライム上場・イチネンホールディングスグループの物流専門会社として2017年に設立されました。グループ各社の物流を一括で担いながら、さらなる事業拡大に向けて関東拠点展開や新物流システムの開発にも取り組んでいます。 安定した経営基盤のもと、今後の成長を支える中核メンバーとして活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東大阪物流センター 住所：大阪府東大阪市稲田上町一丁目17番20号 勤務地最寄駅：JR学研都市線線／徳庵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～633万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～390,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 257,000円～390,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は残業手当を除いた金額です。現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考としてご覧ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＮ　Ｌｏｇｉｓｔｉｃｓ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    航空運輸業
    東京都中央区日本橋富沢町12-20
    • 設立 2017年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】＜セールス＞ソリューションプロバイダー◆物流・貿易知識を活かせる環境/毎月インセンティブあり
      ＜営業成績に応じてインセンティブ支給あり/営業方法や営業スタイルも成果に応じてご自身で決められる職場環境＞ ■職務内容： 企業様の物流部や海外営業部、購買部、貿易担当のニーズに合わせ、社内のリソースや国内外のあらゆるパートナーと共に陸・海・空のロジスティクスソリューションを提案するソリューションプロバイダーとして新規案件の獲を担当していただきます。 具体的には、輸出や輸入を希望されている企業様にお電話や訪問の機会を頂き、世界各地に拠点を持つCN Logisticsの拠点やパートナーのリソースを組み合わせ、輸出の手配集配・配送・必要書類・航空手配など輸出入に関わるロジスティクスソリューションをご提案頂きます。 ■当社の2つの特徴： （1）自身で受注した金額やその粗利に応じてインセンティブ支給あり、ご自身で成果を出せば出すほど高い給与を稼ぐことが出来ます。具体的には個人が立てた売上の粗利の金額に合わせたインセンティブが月給に付加されます。 （2）世界各地に拠点があるため、グローバルな範囲でお客様のニーズにお応えすることができます。 ■育成環境： 当社ではメンバー同士の中が良く、他の職種の社員を含めて相談しやすい環境です。積極的にご質問やご相談をし、先輩社員の営業方法や営業スタイルを盗み、吸収していける方などが同環境にマッチしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビルB2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間管理対象外となります。賞与4ヵ月分 実績に応じたインセンティブ（担当案件粗利×6%～、業績により変動あり）が別途毎月支給されます。具体的には月の粗利300万円以上の場合は10％。400万円以上の場合は12％。500万円以上の場合は14％。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】＜セールス＞ソリューションプロバイダー◆物流・貿易知識を活かせる環境/毎月インセンティブあり
      ＜営業成績に応じてインセンティブ支給あり/営業方法や営業スタイルも成果に応じてご自身で決められる職場環境＞ ■職務内容： 企業様の物流部や海外営業部、購買部、貿易担当のニーズに合わせ、社内のリソースや国内外のあらゆるパートナーと共に陸・海・空のロジスティクスソリューションを提案するソリューションプロバイダーとして新規案件獲得を担当していただきます。 具体的には、輸出や輸入を希望されている企業様にお電話や訪問の機会を頂き、世界各地に拠点を持つCN Logisticsの拠点やパートナーのリソースを組み合わせ、輸出の手配集配・配送・必要書類・航空手配など輸出入に関わるロジスティクスソリューションをご提案頂きます。 ■当社の2つの特徴： （1）自身で受注した金額やその粗利に応じてインセンティブ支給あり、ご自身で成果を出せば出すほど高い給与を稼ぐことが出来ます。具体的には個人が立てた売上の粗利の金額に合わせたインセンティブが月給に付加されます。 （2）世界各地に拠点があるため、グローバルな範囲でお客様のニーズにお応えすることができます。 ■育成環境： 同社ではメンバー同士の中が良く、他の職種の社員を含めて相談しやすい環境です。積極的にご質問やご相談をし、先輩社員の営業方法や営業スタイルを盗み、吸収していける方などが同環境にマッチしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町12-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間管理対象外となります。賞与4ヵ月分支給 実績に応じたインセンティブ（担当案件粗利×6%～、業績により変動あり）が別途毎月支給されます。具体的には月の粗利300以上の場合は10％。400万円以上の場合は12％。500万円以上の場合は14％。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊田興産株式会社

    倉庫業・梱包業
    愛知県名古屋市熱田区一番1-905
    • 設立 2016年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【愛知/飛島村】倉庫管理業務のマネジメント候補◆キャリアアップ◎裁量◎業績拡大中/土日休み
      • NEW
      【業務拡大に伴う増員募集！チームを率いてくれる管理職候補を募集します】 【今までのスキルや知見を活かし、将来的に自分のチームをつくり、新しい業務を手掛けることも可能◎】 ■職務概要： 大手自動車・航空機メーカーや大手建材メーカーを中心に、倉庫作業や物流業務・加工業務等を手掛ける業績拡大中の企業です。 今回のポジションは取引先である喜多村工業株式会社の物流倉庫にて、大手自動車メーカーの物流デポや各種倉庫入出庫業務のマネジメントを担当していただきます。業績拡大に伴う増員募集であり、物流・倉庫業界でのマネジメント経験やスキル等によっては、部長候補として各拠点全体のマネジメントも期待します。 ■仕事の内容： ＜倉庫運営のマネジメント＞ ・品質目標（KPI）の設定・管理 ・不具合対策の検討・導入・検証 ・生産性向上・改善計画の策定・実践 ・顧客との打ち合わせ、交渉、会議参加 ・現場への指示、フォローアップ ・社員管理、育成、指導、教育 ■本ポジションへ期待すること： 各拠点倉庫の責任者として倉庫運営のマネジメントを中心に、管理職としてのご活躍を期待しています。各倉庫･事業所は作業員を含めると10名程度の小規模から200名まで、規模は様々です。現場によって規模や取扱う製品も異なりますので、様々な現場を経験し、スキルを身に付けていただきたいと考えています。 ■各事業所/倉庫について ・木曽岬倉庫 ・喜多村工業第一事業部 ・喜多村工業第二事業部 ・喜多村工業飛島工場 ・喜多村工業西部工場 ・東陽倉庫弥富倉庫 ・東亞合成名古屋物流センター ・三菱重工業名古屋航空宇宙システム内倉庫 ※40代を中心に20代前半～60代まで幅広い年代の方が、勤務しています。倉庫作業員の中には外国人の方もいらっしゃいます。 ■当社について 2016年に設立した、若手メンバーが中心となり活躍する成長中の会社です。 中途入社の社員が多いため、受け入れ態勢も整っています。会社として風通しの良い環境作りを徹底しており、残業を減らす取り組みなど、 働いている方の意見を積極的に取り入れています。自分次第でどんどんキャリアップが実現でき、かつ会社も変えていくことができます。そんな人を会社が全面サポートしてくれるのが同社の社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 喜多村工業飛島工場 住所：愛知県海部郡飛島村木場2-121 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～370,000円 ＜月給＞ 317,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（前年度支給実績 計3.4か月分） ※管理職にて採用の場合は、時間外手当対象外となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／名古屋港区・弥富市】未経験歓迎！倉庫管理業務◆1からのキャリアアップが実現可能◆働きやすさ◎
      • NEW
      【未経験から物流・倉庫管理のプロへ】 【中途入社者多数で受け入れ体制◎2016年設立の業績拡大中の成長企業】 当社は大手自動車メーカー、大手航空機メーカー、大手建材メーカーの物流業務を担う成長企業です。2016年の設立以来、着実に取引先を拡大しており、今回は事業拡大に伴う増員募集を行います。経験は一切不問！実務を通じて物流管理やマネジメントスキルを身につけ、将来的には拠点運営を支える中核メンバーとして活躍いただける環境です。 ■仕事の内容： 下記3か所の倉庫いずれかの各構内請負業務をお任せします。 配属先は希望を考慮し決定します。 【（1）東陽倉庫弥富倉庫】 ＜自動車用部品の詰替え作業、段取り業務および管理業務＞ ・入出庫業務　（部品の入荷作業、棚入れ、検品、棚出し、梱包、出荷作業）の実務 ・作業員の取りまとめ ・在庫管理 ・納期管理 ・作業員の指導・教育 【（2）東亞合成名古屋物流センター】※名古屋港区 ＜化学製品などの倉庫管理業務＞ ・入出庫業務（製品の入荷作業、棚入れ、棚出し、梱包、出荷作業）の実務 ・在庫管理 ・納期管理 ・作業員の指導・教育 【（3）三菱重工業名古屋航空宇宙システム内倉庫】※名古屋港区 ＜航空機部品関連の倉庫作業・管理業務＞ ・航空機部品の仕分け作業 ・包装、梱包作業 ・出荷業務 ・在庫管理 ・納期管理 ・作業員の指導・教育など ■組織構成 各倉庫10名前後のスタッフが在籍しており、20代前半～60代まで幅広い年代の方が勤務しています。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、倉庫作業の基本から学んでいただきます。中途入社者が多数活躍しており、未経験者を育成してきた実績も豊富です。業務に慣れた後は在庫管理や納期管理、スタッフへの指導・教育など、管理業務にも段階的に挑戦していただきます。 ■当社について 2016年に設立した業績拡大中の成長会社です。 中途入社の社員が多く、受け入れ態勢も整っています。風通しの良い環境作りを徹底しており、残業を減らす取り組みなど、社員の意見を積極的に取り入れています。自分次第でどんどんキャリアップが実現でき、かつ会社も変えていくことができます。そんな人を会社が全面サポートしてくれるのが同社の社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東陽倉庫弥富倉庫 住所：愛知県弥富市楠3-9-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東亞合成名古屋物流センター 住所：愛知県名古屋市港区船見町1番地42 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 三菱重工業名古屋航空宇宙システム内倉庫 住所：愛知県名古屋市港区大江町10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～268,000円 ＜月給＞ 240,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（前年度支給実績 計3.4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｍａｒｉｎｅｔｒａｎｓ　Ｊａｐａｎ株式会社

    海運業
    大阪府大阪市中央区内本町1-3-5 3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 貿易事務／大阪／船舶パーツのグローバル物流で専門性を磨く
      • NEW
      船舶のパーツに関わる輸出入のオペレーション業務を中心にお任せします。 ◎具体的な仕事内容◎ ……… 【オペレーション業務】 ■輸出入の手配（AIR/SEA/インテグレーター/ハンドキャリー） ■通関書類確認（INV/PL、BL/AWB） ■貨物内容の確認（危険品、該非確認など） ■陸運などの手配 ■業務システムへの入力 ■見積書・請求書作成　など 英語は主にメールのやりとりで使用します。 必要に応じて、電話での対応（英語）もお任せしています。 ★希望や適性をふまえ、以下の業務を担当いただく場合もあります。 【入庫対応】 ・発送元への連絡（部品メーカー、商社、船具屋） ・検量結果の入力（長尺、背高、梱包確認） ・不足書類の取り寄せ（INV/該非判定書/MSDS）など 【請求業務】 ・書類のチェック ・受領証（POD）の受け取り、催促 ・海外納品に伴うやりとり、料金交渉 ・DEBIT／CREDIT入手 ・請求金額記入　など ◎入社後の流れ◎ ……… 扱う貨物や業務の進め方などは、先輩からOJTで教わっていきます。 世界760拠点と連携しているため、拠点ごとのルールの違いも、事例をもとに丁寧にレクチャーします。 ◎仕事の特徴◎ ……… ★ ルーティンワークではない面白さ！ 世界中を航行する船に目的の荷物が届くよう、タイミングを見計らって手配するという戦略性のある仕事！決まった手順をこなすだけではなく、案件ごとに最適な進め方を考える必要があるため、「同じ作業の繰り返しでは物足りない」と感じている方には最適な環境です。 ★ 生きた英語を操るスキルを伸ばせる！ 海外拠点とのやりとりは基本的に英語で行います。業務を通してただ英語が上達するだけでなく、相手と心を通わせ、信頼関係を築くために必要な、生きた英語力を身につけることができます。
      【転勤なし！駅徒歩3分！】 本社／大阪府大阪市中央区内本町1-3-5 3F ＜アクセス＞ Osaka Metro谷町線・中央線「谷町四丁目」駅徒歩3分 Osaka Metro谷町線「天満橋」駅徒歩12分 京阪本線・京阪中之島線「天満橋」駅徒歩13分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■経験者 月給30万～40万円（固定残業代含む） ※経験・スキルを考慮のうえで決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月60時間分を、月9万5900円～12万7600円支給。 　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ■未経験者 月給28万5000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月60時間分を、月9万1100円～9万5900円支給。 　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    マリンサービス株式会社

    海運業
    鹿児島県鹿児島市桜ヶ丘2-8-18
    • 設立 2017年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島市】内航船の工務担当／運送サポート｜中途社員活躍中！◆転勤無／定時17時／賞与年2回
      ◇◆「スケールの大きさ」と「地域貢献」を実感できる／創業70年以上の総合物流企業グループ／自社船舶・船員数増加に伴う体制強化／現場と長く信頼関係を築く仕事◆◇ ■採用背景 当社は、鹿児島を中心に港湾荷役・倉庫・輸送などを手がける、鹿児島商運組グループの会社です。 現在、自社で保有する船舶や一緒に働く船員が増えており、船の運航を支える体制づくりを進めています。 今回募集する工務担当は、船舶の修繕計画や部品調達に関わりながら安全で安定した運航を裏側から支える仕事です。 船舶や現場と丁寧に関係を築きながら、長く会社を支えていただける方をお迎えしたいと考えています。 ■詳細 海事に関わる以下の業務のうち、ご経験やスキルに応じて担当領域を決定します。 ※役職は課長職相当を想定していますが、ご経験や担当範囲に応じて相談のうえ決定します。 ※すべてをお任せする想定ではなく、まずは既存担当者と連携しながら、 できる業務から徐々に担当範囲を広げていただきます。 【工務】 ・船舶修繕計画の補佐および進捗確認 ・ドック手配、工事業者との調整業務 ・部品、資材の手配および調達業務 ・船舶管理に関わる契約書、各種書類の管理 ■身につくスキル ・マネジメント力 ・船員・従業員との関係性構築力 ・調整力 ■実際に働く社員の声 ・「とりあえずやってみよう」みたいに動き出せる・前向きな人たちが多いです！ ・荷役～配送までの一連の流れを、自社の設備で対応できる一気通貫体制が魅力です！ ※働き方について、面接等で現場社員も交えてお話しさせて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島本社 住所：鹿児島県鹿児島市南栄4丁目43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 その他固定手当/月：80,000円～200,000円 ＜月給＞ 350,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・賞与／年2回（6月・12月）別途決算賞与支給 《モデル年収》 ・30歳　490万 ・35歳　550万 ※ご経験・スキルにより条件応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高松空港株式会社

    航空運輸業
    香川県高松市香南町岡1312-7
    • 設立 2017年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【香川県高松市】経理管理職候補／空港運営の根幹を担う経理・財務業務◆年休122日・転勤なし
      【空港運営を支える経理の中核人材／管理職候補として組織の未来を担うポジションです】本ポジションは高松空港の経理・財務グループにおいて、経理実務からマネジメントまで幅広く担当し、将来的な部門リーダーを目指せるやりがいのある業務です。 ■業務概要 当社は2018年に民営化し、2027年春の施設リニューアルに向けて空港運営を進化させています。本ポジションは、経理・財務グループの管理職候補として、月次・年次決算業務や資金管理、銀行・株主などステークホルダーへの報告を担い、将来的には組織をまとめるリーダーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・月次・年次決算業務全般の実施 ・財務、税務、会計に関する実務対応 ・金融機関との折衝を含む資金調達業務 ・事業計画の策定サポート（財務的観点からの支援） ・日々の仕訳入力、伝票処理、固定資産管理等の経理業務 ・グループメンバーの育成およびマネジメント ・施設リニューアル等のプロジェクトに関連した資金管理や予算管理 当社が運営する高松空港全体の経理・財務業務を担い、社会インフラを支える基盤づくりに貢献します。 ■組織構成 経理グループはリーダー、実務担当者2名、担当部長の計4名体制。少数精鋭で風通しの良い環境です。 ■業務の魅力 空港事業の成長や変化を数字面から実感でき、経営層や他部署とも近い距離で意見交換できる点が魅力です。 ■教育体制 OJTを中心に先輩社員による実務指導があり、空港特有の経理実務を習得できます。 ■就業環境 年間休日122日、フレックス制、転勤なしでワークライフバランスを重視した環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 実務経験を積んだ後、部門のリーダーや管理職として組織運営に携わるキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 三菱地所グループの安定した基盤のもと、公共性の高い空港運営に携われる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市香南町岡1312-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回（6月・12月）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松空港の施設管理・運営】大型増改修プロジェクトにも参画◆年休122日・残業月20h程◆転勤なし
      【四国瀬戸内No.1国際空港を目指す成長企業／空港ならではの大型増改修プロジェクトに参画／四国の玄関口である空港運営を支える仕事】 ■業務概要 当社が運営する高松空港旅客ターミナルビルおよび周辺施設にて、プロパティマネジメント・ファシリティマネジメント業務をお任せします。 テナントサポートや施設管理に加え、国際線エリアを含むターミナル増改修や施設価値向上プロジェクトにも参画。 四国の玄関口である高松空港の安全かつ円滑な運営を支える中核人材としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・テナントからの施設改修や修繕に関する要望のヒアリングおよび要件整理 ・施設管理及び技術的知見に基づき、ターミナルビル増改修工事や修繕に対する提案やアドバイス ・施設全体の維持管理計画の策定およびコスト削減に向けた提案 ・テナント運営における営業的サポートおよびリレーション構築 ■業務の魅力 空港機能の維持だけではなく、利便性向上や施設価値向上にも関わることができるため、より広い視点での経験を積むことが可能です また、将来的には施設管理業務に加え、DX推進やMaaS関連プロジェクトなど、空港運営の高度化・利便性向上に向けた取り組みにも携われる可能性があります。 ■組織構成／教育体制 建物管理をする部門は5名在籍しています。（事務担当2名含む） OJTを中心に、専門知識や実務スキルの習得を手厚くサポートし、着実な成長が可能です。 ■就業環境 福利厚生も充実しており、フレックスタイム制や年間休日122日、残業月20h程と働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 空港運営・管理のプロとして専門性を高めつつ、将来的にはマネジメントや企画業務へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 同社は、2018年4月の民営化によって実現した、滑走路等の基本施設と旅客ターミナルビルの一体運営体制が根幹となっています。この総合的な運営基盤を最大限に活用し、「航空事業」と「非航空事業」を両輪としたダイナミックな成長戦略と、未来を見据えた先進的な空港経営を両立させている点が最大の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市香南町岡1312-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は賞与（年2回）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソニックロジテック

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    本社／大阪府大阪市生野区新今里1-11-3 東大阪物流センター ／大阪府東大阪市本庄西3-4-23 長田物流センター ／大阪府東大阪市長田中3-4-13
    • 設立 2017年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験から始める文具の営業事務／年休120日以上／残業ほぼ0
      お任せするのは、営業をフォローする仕事です。具体的には、営業アシスタント業務や電話応対業務など。入社後はOJTを行なうため、安心して仕事に取り組めます。 ≪具体的には≫ ■電話・お問い合わせ対応 お客様や取引先から寄せられる「SONiC」の商品や注文に関するお問い合わせに電話やメールで対応し、お客様との窓口としてサポートします。 ■受注対応 お客様からいただいた注文内容を確認し、専用システムへのデータ入力や伝票の発行、請求書の作成、メール対応などを行います。商品を正確かつスムーズにお届けするための大切な業務です。 ■在庫管理 物流センター内にある商品の在庫数や入出荷状況を確認・管理します。受注状況なども確認しながら、必要な商品を確実に出荷できるよう物流スタッフと連携して進めます。 ■営業アシスタント 営業担当を支えるため、取引先へ導入が確定した商品のシステム登録などを行います。 Excelが得意な方には、関数やグラフを活用した資料作成をお任せすることも。また、スキルや得意分野に応じて、商品の使用方法を紹介する動画・画像の作成や編集などにも挑戦できます。 ■総務業務 大阪本社と連携しながら、会議の準備や採用活動のサポート、出退勤管理の補助などを担当します。営業事務だけにとどまらず、会社や社員を支える幅広い業務を経験できます。 ■その他 ・商品サンプルの発送 ・社内備品の管理、発注　など ＜入社後について＞ 入社後の3カ月間は、OJTを行ないます。企業全体の仕事について把握した後、配属部署の役割や、実際の業務について覚えていきましょう。先輩が横につくので、分からないことは気軽に質問してください。また、お問い合わせ対応に必要となる商品知識については、勉強会を実施し、商品の特徴を知ってもらう機会を作っています。 ◎残業はほとんどありません！ 残業は、月に10時間程度です。仕事とプライベートが両立できる環境です！
      ◎転勤なし 【東大阪物流センター】 大阪府東大阪市本庄西3-4-23 ＜アクセス＞ 大阪メトロ中央線「長田駅」「荒本駅」より徒歩15分 JR「鴻池新田駅」より徒歩15分 ※いずれも自転車貸与 ※受動喫煙防止対策あり（オフィス内禁煙・分煙）
      月給25万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず14時間分 月2万5000円～21時間分 月5万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢・能力などを考慮の上で決定します。 ※試用期間3カ月（契約社員。社会保険完備。ほか条件は同じ。） 月給23万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分月2万2000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※期間終了後、正社員登用
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    株式会社イーストポートジャパン

    海運業
    東京都港区新橋4-5-1アーバン新橋ビル5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都港区】海運ブローカー／シンガポールに本社を置く船舶仲介＆コンサル会社／年休120日
      ＜世界7拠点を持つグローバル企業/日本法人＞ ＜少数精鋭組織で裁量大きく、経営層との距離も近い＞ ＜転勤なし/土日祝休み/年間休日120日でワークライフバランス良好＞ ■求人概要 液体・ガス化学品、石油製品、動植物油など多様な貨物を対象に、輸送契約、船舶貸借契約、船舶売買契約、造船契約の仲介を行います。輸送エリアは欧州・アフリカ・中東・東南アジア・極東・北米・南米など世界各地に及びます。主な顧客は、日本の船主、造船所、メーカー、商社、石油会社などです。 ■具体的には ・船舶運航者と荷主の間の輸送契約の仲介 ・船主と船舶運航者の間の用船契約（船舶の貸し借り）の仲介 ・船主と造船所の間の造船契約の仲介 ・各種契約の締結前後に関わるサポート全般 ・上記の仲介に至るまで、顧客ニーズを的確に把握することが最も重要なミッションです。 ■組織構成 日本法人は、社長、営業2名、オペレーション兼バックオフィス1名の少数精鋭体制です。海運業界での経験豊富なメンバーが多く、落ち着いた社風の中で業務に取り組めます。 ■働き方 基本的な勤務時間は9:30～17:30でオフィス勤務が中心ですが、海外との連絡・交渉が多いため、時間帯については柔軟に対応しています。顧客状況の把握は、対面での打ち合わせに加えて、メールや電話でのコミュニケーションが中心です。海外および国内遠隔地の顧客には、必要に応じて出張での面談を行います。 ■事業の魅力 世界経済の発展に伴い船舶輸送の需要は継続的に増加しており、シップブローカーはまさに成長分野です。扱う契約金額は数百万円から数十億円と高額で、仲介者として大きな責任を負う一方、1件の成約から得られる仲介手数料や達成感も非常に大きい仕事です。海運市況は世界の経済・政治動向の影響を強く受けるため、常に最新情報のキャッチアップが求められます。そのプロセスを通じて、国際感覚を備えたプロフェッショナルとしての成長が期待できます。 ■当社について 当グループはシンガポールに本社を置き、他にオランダのロッテルダム、中東ドバイ、上海、ニューヨーク、東京に支店を構え、世界中の顧客に仲介サービスを提供しています。 また、本社が定期的に発行している市況レポートは業界での評判が高く多くの顧客から好評を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■固定給ベースの賃金体系ですが、後々歩合制へ変更も可能です。 ■昇給は成果ベースで行っております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴与カーゴサービス北関東

    倉庫業・梱包業
    埼玉県日高市高萩993-７
    • 設立 2018年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 物流総合職／未経験歓迎／年休120日／安定企業／手当多数
      ＼ この求人のPOINT ／ ◎鈴与カーゴサービスグループ全体の売上高は昨年過去最高となる142億円を記録。8年連続で売上高を伸ばし続ける安定企業 ◎初年度年収400万円以上としっかり稼げます ◎基本土日祝休み・年休120日以上で働きやすさも抜群！ ◎入社祝い金5万円をはじめ手当多数 ◎新入社員研修からフォークリフトの資格までしっかりとサポート 倉庫内の作業や食品加工ラインが滞りなく進むよう、現場全体をコントロールする管理をお任せします。 希望や適性に合わせて以下のいずれかをご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■物流管理 ・作業計画の作成 ・スタッフの配置／指示 ・現場の進捗管理 ・データ入力等の簡単な事務作業 ■製造管理 ・作業計画の作成／作業準備 ・スタッフの配置／調整 ・品質チェック ・事務／記録作業 ＝＝＝ 働きやすさも大切に出来る環境 ＝＝＝ ★入社祝い金5万円 ☆年間休日120日／基本土日祝休み ★マイカー通勤OK（無料駐車場有） ☆産育休取得実績あり（男女ともに） ★庫内は一定の温度が保たれ、年間通して非常に働きやすい環境 結婚、子育て、介護などライフステージが変わっても安心です♪ ＝＝＝ キャリアアップ ＝＝＝ 近隣に複数拠点もあり、組織拡大に伴いポストも増えているため年齢や社歴に関係なく、 意欲や成果次第で早期キャリアアップが可能です。 「頑張っているのに上のポストが空いていない…」と悩む心配はありません！ ＝＝＝ この仕事の面白さ ＝＝＝ 物流には集荷時間などの締め切りがあります。 限られた時間の中で、その日の商品や人員に合わせて最適な段取りを組み立てる。 うまく回った瞬間の達成感は格別です。 製造管理では自分が関わったチョコレートが百貨店に並び、誰かのご褒美や贈り物になる。 バレンタインなどの繁忙期をチームで乗り越えたときの達成感も、この仕事ならではです。 ★教育環境については下部の、福利厚生・待遇欄をご確認ください
      埼玉／★マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ※U・Iターン歓迎 ※転居を伴う異動はありません ■坂戸物流センター：埼玉県坂戸市 ■日高物流センター：埼玉県日高市 受動喫煙対策措置：あり（分煙） ＿＿＿＿＿
      月給24万円以上+各種手当+賞与年2回 ※残業代全額支給 ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します
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    株式会社mirai計画

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県みよし市三好町弁財天3-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県みよし市】運送会社の支店長候補◆年収550万円～◆業績好調◆大手企業からも注目◎
      ～毎年売上155％UP／IT化×オーダーメイド物流×安全管理」を柱に業績好調／意見やアイデアをどんどん発信できる風通しのよい社風～ ■募集背景： ・おかげさまで、2018年の設立以来、順調に業績が伸びており、24年1月頃は20名だった組織から現在 (25年9月時点) 40名へと拡大する中で、新たに支店長として支店を率いていただける方を募集する運びとなります。 ■業務内容： ・運送会社の支店長として、拠点の運営全般をお任せします。 ■入社後の流れ： 当社の現場の運営・支店の数値管理・社員のマネジメント・事業計画を深く理解していただいた上で、支店長として着任いただく予定です。 ■業務詳細： ・あなたのマネジメントスキルで、円滑な支店運営を実現してください。 ◎人・組織のマネジメント ・ドライバーの運行状況の確認(時間、コンプライアンス等) ・月間のシフト管理、配車業務 ・社員教育(安全カリキュラムの実施等) ・部下との定例会議、目標管理 ◎拠点運営・数値管理 ・車両別の経費管理(専用フォーマットあり) ・燃費や高速代など、コスト削減に向けたアクションプランの実行 ・車両の車検、修理手配、備品の発注・在庫管理 ◎顧客対応 ・既存顧客(物流担当者)との折衝やフォロー ・新規営業(専門の営業代行を利用するため、テレアポ等はありません) ■組織構成： 従業員数:40名（25年12月:45名/26年4月:50名を想定しております。） ■当社について： 物流の未来を創造し、働く一人ひとりが輝く場所へ。 私たちmirai計画は、単にモノを運ぶだけの物流会社ではありません。「物流を革新し、働き方を刷新し、未来へつなぐ」をスローガンに、お客様、社員、そして社会全体にとって価値ある存在であり続けることを目指しています。現在の経営コンセプトとして「ドライバー社員が主役となれる経営」と、女性や未経験者を含む多様な人材の受け入れに重点を置いており、事業フェーズとしては「運送から物流へ」の転換期と捉え、保管からオペレーションまでを網羅する総合的な物流会社を目指しています。システム活用による隙間スペースや空車時間の有効活用を進めており、大手企業からも注目される差別化要素となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県みよし市三好町弁財天3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,500円 その他固定手当/月：206,100円～321,500円 ＜月給＞ 384,600円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パスクリエ

    倉庫業・梱包業
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【埼玉／嵐山】大規模自社拠点の物流管理◆完全週休2日制・シフト／年休125日／マイカー通勤可
      【年間休日125日／完全週休2日制／80社との取引を支える大規模自社拠点／日用品・食品・家電など幅広いニーズに対応◎／東証上場クロスマーケティンググループの一員】 ■お任せする業務内容： 本ポジションは倉庫内業務および新規獲得顧客のオペレーション導入や、現場オペレーション改善の実現をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・倉庫内の作業フローやレイアウトの見直し ・作業効率向上のための改善提案・実行 ・在庫管理システムの最適化 ・スタッフの教育および管理 ・各種KPIの設定および進捗管理 ・外部パートナーや関連部署との連携による改善施策の推進 ■会社の強み： グループ会社との連携によって 安定した経営基盤があり、幅広い事業を展開できることが強みです。 例えばグループ会社では年間100万件以上の発送を誇る自社ECサイトを運営しているため、スケールメリットがあります。 また、グループ会社の各サービスとの連携によりロジスティクス業務に加えEC領域全般をサポートできます。 ■ポジションの魅力： 当社は2024年にクロス・マーケティンググループの一員に加わり事業拡大、成長を図ってまいります。組織拡大をする上でサイトの入れ替え、改善を図るべく段階となるためジョインいただく方には裁量権を持ち、戦略的に活動できる環境があり、物流業界のトレンドをいち早くキャッチし、企業の成長を支える重要な役割を担えます。 ■会社について： 当社は、集荷から大規模なセンター運営、配送までを幅広く行う物流のプロフェッショナル会社になります。 お客様が抱える課題を包括的に解決し、最適な物流・ロジスティクス環境を提供しています。 関東に大規模自社拠点を保有していることから、ただ配送するだけではなく幅広いロジスティクス業務までをカバーすること、また即日発送にも応えるスピード感を実現しています。 また、2024年5月よりクロス・マーケティンググループの一員となり、グループ各社との連携を図りながら更なる成長、拡大を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CBREIM嵐山 住所：埼玉県比企郡嵐山町杉山豊岡204-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～323,700円 固定残業手当/月：72,700円～75,897円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,700円～399,597円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：あり（業績により支給しない場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【坂戸／嵐山】物流管理スタッフ◆年休125日／マイカー通勤可・アクセス◎／クロス・マーケティングG
      【年間休日125日／完全週休2日制／シフト制・土日勤務あり／80社との取引を支える大規模自社拠点／日用品・食品・家電など幅広いニーズに対応◎／東証上場クロスマーケティンググループの一員】 ■お任せする業務内容： 本ポジションは倉庫内業務および新規獲得顧客のオペレーション導入や、現場オペレーション改善の実現をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・倉庫内の作業フローやレイアウトの見直し ・作業効率向上のための改善提案・実行 ・在庫管理システムの最適化 ・スタッフの教育および管理 ・各種KPIの設定および進捗管理 ・外部パートナーや関連部署との連携による改善施策の推進 ■取引先： ・約80社程度（EC事業者を中心に、食品・日用品・飲料・家電など） ■会社の強み： グループ会社との連携によって 安定した経営基盤があり、幅広い事業を展開できることが強みです。 例えばグループ会社では年間100万件以上の発送を誇る自社ECサイトを運営しているため、スケールメリットがあります。 また、グループ会社の各サービスとの連携によりロジスティクス業務に加えEC領域全般をサポートできます。 ■ポジションの魅力： 当社は2024年にクロス・マーケティンググループの一員に加わり事業拡大、成長を図ってまいります。組織拡大をする上でサイトの入れ替え、改善を図るべく段階となるためジョインいただく方には裁量権を持ち、戦略的に活動できる環境があり、物流業界のトレンドをいち早くキャッチし、企業の成長を支える重要な役割を担えます。 ■会社について： 当社は、集荷から大規模なセンター運営、配送までを幅広く行う物流のプロフェッショナル会社になります。 お客様が抱える課題を包括的に解決し、最適な物流・ロジスティクス環境を提供しています。 関東に大規模自社拠点を保有していることから、ただ配送するだけではなく幅広いロジスティクス業務までをカバーすること、また即日発送にも応えるスピード感を実現しています。 また、2024年5月よりクロス・マーケティンググループの一員となり、グループ各社との連携を図りながら更なる成長、拡大を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ CBREIM嵐山 住所：埼玉県比企郡嵐山町杉山豊岡204-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 坂戸倉庫 住所：埼玉県坂戸市にっさい花みず木1-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～312,000円 固定残業手当/月：54,000円～71,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,000円～383,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定します。 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 （管理監督者を除く） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：あり（業績により支給しない場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＮＪ関東

    倉庫業・梱包業
    東京都中央区日本橋本町1-9-1S-GATE日本橋本町10F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県／戸田市】配送・宅配ドライバー／20～60代活躍／年間休日125日／完全週休2日制
      ◇大手ECサイトの商品配送で安定性◎物量に関わらず安定した仕事量と収入×自由度の高い正社員募集 ◇未経験も安心の同乗研修あり◎軽車両での個人宅・企業向け配送でしっかり稼げる環境 ◇前職が調理師や飲食店勤務、電気工事士等　幅広い業界出身の方が活躍 中 ■職務内容: 軽車両でECサイトで注文された洋服や日用品などの商品配送をお任せします。 ■職務詳細: ・配送先：個人宅様・企業様 ※個人宅が大半を占めております ・配送量：1日に200～250個程度 ・配送エリア：都内と埼玉の一部で1人で配送するエリアは5キロ以内、一日の走行距離は60~70キロ程度です。 ■入社後のフォロー体制: ・はじめは先輩ドライバーに同乗して配送の流れや現場のルールを覚えていただきますので、安心してご応募ください。 ・大体の方が2~3日程度で独り立ちとなります。業務中にお困りごとがあれば事務所へ電話していただくことで早急にフォローいたします。　　 ■1日のスケジュール（例） 1日／2回に分けて商品を積込配送します。物量によって早上がりもございます。 ・8:00~14:00　午前の配送 ・14:00~15:00　自由時間 ・15:00~21:00　午後の配達 ■組織構成: ＜戸田拠点＞ 140～150名が在籍しており、10代後半から60代と幅広い年齢層の方々がご活躍されております。 ※従業員数は直接雇用及び協力会社の方合わせた人数 ■働き方 ・年間休日125日 ・シフト制／完全週休２日制で７連勤無し ■企業の魅力: 最も大きな魅力は“働き方の自由度”と“安定した仕事量”。EC需要が高まり続ける中、荷物量が安定しているため収入も安定。また、自分のペースで動ける業務スタイルのため、時間の組み立て方に柔軟性があり、メリハリをつけた働き方ができます。頑張った分だけ収入に直結するため、目標に向かって稼ぎたい方にも最適。サポート体制も整っており、未経験から配送のプロとして成長できる環境が揃っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ LNJ関東 住所：埼玉県 戸田市 新曽南4丁目3-76 勤務地最寄駅：戸田公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円 ＜月給＞ 278,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年年収には想定残業代が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福岡国際空港株式会社

    航空運輸業
    福岡県福岡市博多区大字下臼井782-1福岡空港ターミナルビル別棟
    • 設立 2018年
    • 従業員数 373名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡空港】社内SE◆ベンダー折衝等上流メイン／SI・SES歓迎／年休121日※土日祝／実働7.5h
      ◆社会インフラである空港運営をICTで支える中核ポジション／要件定義・ベンダー管理など上流工程中心／DX推進を通じて利便性と安全性向上に貢献／年休121日・働きやすい環境◆ ■採用背景： DX化の加速および業務効率化に伴い、ICT部門の体制強化を図るための増員募集です。多様化するシステム環境に対応し、社内外を巻き込んだ推進力強化を目的としています。 ■業務内容： 空港運営を支えるICT推進担当として、各部門と連携しながらシステム企画～導入・運用まで一貫して携わります。ベンダーと協働しながら、業務改善・DX推進をリードいただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・各部門へのヒアリング、業務分析、要件定義 ・システム導入に向けた仕様検討およびRFP作成、ベンダー選定 ・ベンダーコントロール、進行管理、システム構築推進 ・ネットワーク整備および既存システムとの連携調整 ・ICT資産（機器・ライセンス・EOS等）の管理および更新計画 ・情報セキュリティ施策の企画・運用、社内教育 ・業務効率化に向けた新規ツール・システムの導入推進 ※計画的なシステム更新に伴う夜間立ち合いが発生する場合がありますが、緊急対応は外部委託しており安定した働き方が可能です。 ※総合職採用のため、一定期間ごとにジョブローテーションを行っており、将来的には他部門・他業務へ異動のうえ、幅広い経験を積んでいただきます。 ■組織・働き方： ICT部門は10名規模で幅広い年代が在籍しており、経験豊富なメンバーと連携しながら業務を推進いただきます。 ■当社の描く未来図： ・30年後の福岡空港を描くマスタープランを策定しております。30年後の福岡空港の姿を「比類なき東・東南アジアの航空ネットワークを有する、東アジアのトップクラスの国際空港になる」と定め、エアライン誘致・エアポートシティ計画・空港アクセス・地域共生・空港容量といった項目で社員一丸となり取り組んでいます。 ■求める人物像： ・技術だけでなく、業務やセキュリティを踏まえて最適な判断ができる方 ・部分最適だけでなく、全体最適の視点で判断・意思決定できる方 ・主体的に課題を発見し、改善提案・推進できる方 ・関係部門と円滑にコミュニケーションを取りながら調整を進められる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区大字下臼井782-1 福岡空港ターミナルビル別棟 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／福岡空港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,500円～389,000円 その他固定手当/月：9,300円～11,200円 ＜月給＞ 302,800円～400,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験によって設定させていただきます。 ※賞与：年2回（会社業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SkyDrive

    航空運輸業
    愛知県豊田市挙母町2-1-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全32件
    • 【東京/在宅】空飛ぶクルマの国内事業開発・推進／ユースケース開発◆国内大型IPO候補
      【空飛ぶクルマ国内最大手、大型プレオーダー複数契約！資金調達430億円超／プレシリーズDラウンド】 ■募集概要： 当社の「空飛ぶクルマ（eVTOL）」を日本市場へ実装し、事業化を牽引する【超実践型の事業開発・トップ営業】を募集します。 本ポジションは戦略立案だけでなく、不確実性の高い最先端モビリティ領域において、自ら顧客トップ層へアプローチし、潜在ニーズを顕在化させ、2028年の実装に向けた機体契約を獲得する「クローザー」としての役割を担います。 経営陣や技術チームと連携し、市場を営業力で切り拓くエキサイティングなポジションです。 ■仕事内容： １．仮説に基づく新規開拓とキーマンアプローチ： 自社機体の販売および事業化につながる顧客・市場仮説を構築し、自治体、インフラ企業、大手企業を対象に新規開拓を推進。意思決定層へのアプローチから関係構築、商談創出まで一気通貫で実行し、有望案件を最大化する。 ２．市場を創り出す「ユースケース開発」の企画・立案： 機体販売に留まらず、地域や企業特性に合わせたユースケースをゼロから構想・開発する。 ３．バックキャスト型の顧客課題分析・価値提案： 空飛ぶクルマが普及する将来を見据え、顧客の事業環境や潜在課題、将来的な機会を分析する。導入によって創出される付加価値や投資対効果を、データおよび論理的な仮説に基づき具体化し、顧客にとって「今取り組む意義」を明確にした提案を企画・推進する。 ４．大型案件の契約締結（クロージング）と交渉： 前例のない不確実な商材ゆえに発生する顧客の懸念点を一つずつ潰し、粘り強い交渉と圧倒的な課題解決力によって、商談を「契約締結（機体販売・サービス導入）」という確実なマネタイズまで着実に導く。 ５．プロジェクトの進行管理と社内フィードバック： 担当した案件の進捗管理、契約書対応、法務・技術チームとの調整を主導。また、前線の顧客のリアルな声を開発チームへ迅速にフィードバックし、プロダクトやサービスの市場適合（PMF）を牽引する。 ６．事業開発の延長線における資金調達の支援： 大型プロジェクトの推進や事業拡大に伴い、協業パートナーなどに対する事業計画のプレゼンテーション、ピッチ、出資交渉のアシストを行い、事業開発の側面から会社の資金調達を支える。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京千代田オフィス 住所：東京都 千代田区平河町一丁目3番13号 平河町フロントビル3階 勤務地最寄駅：各線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,368円～653,795円 固定残業手当/月：259,632円～346,205円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルに応じて柔軟に検討いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/在宅】空飛ぶクルマの国内事業開発・推進／ユースケース開発◆国内大型IPO候補
      【空飛ぶクルマ国内最大手、大型プレオーダー複数契約！資金調達430億円超／プレシリーズDラウンド】 ■募集概要： 当社の「空飛ぶクルマ（eVTOL）」を日本市場へ実装し、事業化を牽引する【超実践型の事業開発・トップ営業】を募集します。 本ポジションは戦略立案だけでなく、不確実性の高い最先端モビリティ領域において、自ら顧客トップ層へアプローチし、潜在ニーズを顕在化させ、2028年の実装に向けた機体契約を獲得する「クローザー」としての役割を担います。 経営陣や技術チームと連携し、市場を営業力で切り拓くエキサイティングなポジションです。 ■仕事内容： １．仮説に基づく新規開拓とキーマンアプローチ： 自社機体の販売および事業化につながる顧客・市場仮説を構築し、自治体、インフラ企業、大手企業を対象に新規開拓を推進。意思決定層へのアプローチから関係構築、商談創出まで一気通貫で実行し、有望案件を最大化する。 ２．市場を創り出す「ユースケース開発」の企画・立案： 機体販売に留まらず、地域や企業特性に合わせたユースケースをゼロから構想・開発する。 ３．バックキャスト型の顧客課題分析・価値提案： 空飛ぶクルマが普及する将来を見据え、顧客の事業環境や潜在課題、将来的な機会を分析する。導入によって創出される付加価値や投資対効果を、データおよび論理的な仮説に基づき具体化し、顧客にとって「今取り組む意義」を明確にした提案を企画・推進する。 ４．大型案件の契約締結（クロージング）と交渉： 前例のない不確実な商材ゆえに発生する顧客の懸念点を一つずつ潰し、粘り強い交渉と圧倒的な課題解決力によって、商談を「契約締結（機体販売・サービス導入）」という確実なマネタイズまで着実に導く。 ５．プロジェクトの進行管理と社内フィードバック： 担当した案件の進捗管理、契約書対応、法務・技術チームとの調整を主導。また、前線の顧客のリアルな声を開発チームへ迅速にフィードバックし、プロダクトやサービスの市場適合（PMF）を牽引する。 ６．事業開発の延長線における資金調達の支援： 大型プロジェクトの推進や事業拡大に伴い、協業パートナーなどに対する事業計画のプレゼンテーション、ピッチ、出資交渉のアシストを行い、事業開発の側面から会社の資金調達を支える。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目３-1-800 大阪駅前第一ビル8F 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,368円～653,795円 固定残業手当/月：259,632円～346,205円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルに応じて柔軟に検討いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハートレンタルサービス

    倉庫業・梱包業
    東京都千代田区神田須田町1-5-10相鉄万世橋ビル
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【秋葉原】総合職（在庫管理／商品仕入れ／書類作成 等）◆大手グループの安定基盤
      【未経験でも安心の教育体制／月給27万円以上からのスタート／大手グループ企業なので安定性もバッチリ！総合職として長期的なキャリア形成が叶う／秋葉原・神田・淡路町と複数路線を活用できアクセス◎】 ＼魅力ポイント／ ◇未経験歓迎 ◇月給27万円～／年収450万も可 ◇希望通り休めるシフト制／有給消化率はほぼ100％ ◇充実した研修／先輩がマンツーマンで丁寧に指導。チームであなたを育てます ◇秋葉原駅チカ／徒歩5分 ◇安定の大手グループ企業なので安心して長く働けます ◇産休・育休の実績あり ■業務内容： ・家具・家電レンタル事業を支える総合職のお仕事をお任せします。 ※まずは幅広い業務を経験し、あなたの得意を見つけましょう。 ■業務詳細： ◇商品の手配・管理 ・契約に合わせた商品の手配や、返却された商品の再生など。 ◇在庫管理・商品仕入れ ・商品の出庫を予測して、新しい商品を仕入れます。 ◇取引先とのやり取り ・不動産会社様や、協力会社様との電話やメールでの連絡調整。 ◇各種書類の作成など ※将来的には、あなたの適性に合わせて業務を専門化していく予定です。 ・「こうしたらもっと良くなるかも」というあなたのアイデアを、どんどん発信してください。 ■研修・サポートの流れ： ・入社後は、先輩スタッフがマンツーマンに近い形で、仕事の流れを丁寧に教えます。 ・まずは簡単な業務からスタート。あなたのペースに合わせて少しずつお任せします。 ・家具家電のレンタルのイロハから知識まで、じっくりと学べる環境です。 ・研修後も、チームで協力して仕事を進めるのが私たちのスタイルです。 ※一人で抱え込むことは絶対にありませんので、ご安心ください。 ■働く環境： ～安心して、長く働ける職場です～ ・勤務地は秋葉原駅から徒歩5分。アクセス抜群の綺麗なオフィスです。 ・20代、30代、40代の幅広い年齢層の様々なメンバーが活躍中です。 ・年齢に関係なく、お互いに協力し合う温かい雰囲気が自慢です。 ・困ったことがあれば部署に関係なく誰もが親身に相談に乗ってくれます。 ・プライベートを大切にする社風が根付いています。 ・産休・育休の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-5-10 相鉄万世橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 346万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～221,000円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：56,600円～69,300円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,600円～335,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年1回） ■賞与（年1回／業績による） ■モデル年収：年収450万円／30歳／入社3年目（月給34万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザブーン

    海運業
    東京都港区新橋1-11-2I/Oshimbashi6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛/今治市】法人営業 ◆リモート可※船舶管理システム／地方創生担う事業／移住・I・Uターン歓迎
      ～地域創成を担う営業◎今治市のサッカーチームのオフィシャルスポンサーも～ ■業務概要 海事産業における重要都市として愛媛県今治市への営業活動を強化しており、現状、東京本社の担当者が今治市の企業へ営業を行っています。 今後、今治市への営業活動をさらに強化的に行う方針のため、今治市駐在の新たな担当者を増員募集します。 ■業務詳細 愛媛県今治市の海事産業のお客様と信頼関係を築き、自社のクラウドサービス「MARITIME 7」を活用した業務効率化や労務管理の最適化におけるご提案をいただきます。 新規の商談からサービス導入後のフォローまで一貫して担当いただきます。 ▼具体的な業務は次の通りです： ・新規顧客の開拓 ・お客様に対するソリューションの提案 ・トライアルにおけるサポート（導入予定の船を訪問し、担当者や船員の方々に「MARITIME 7」の操作方法を説明したりします。） ・既存顧客に対するアップセル・クロスセルのためのフォロー ・顧客関係管理（CRM）等 ▼営業詳細 ◎新規顧客への営業が９割、既存顧客への営業活動が1割ほどの業務割合です。 ※今回の採用は、愛媛県今治市の攻略がミッションとなります。そのため、新規顧客の開拓が進めば徐々に開拓業務の割合が減り、その分、既存顧客に向けたフォロー対応等の割合が増える予定です。 ◎新規営業のスタイルは自由です。既存顧客からの紹介を介した開拓、テレアポによる商談実施、飛び込み等、本人がやりやすい方法で活動していただきます。愛媛県今治市周辺の見込み顧客は100社強ですので、こちらの顧客リストをもとに活動していただきます。 ◎現時点での既存顧客数は6社ほどです。 ◎営業活動はほとんど対面での実施です。それ以外の業務は自宅でオンライン形式で行っていただきます。 ■組織構成 配属先セールスチームは9名体制です。年齢構成は、30代の営業マネージャーに加え、30代の課長代理が2名と20代から30代のメンバーが4名、アシスタントが2名となっています。 それぞれ居住地は様々で、都内近郊・愛知・鹿児島等、各拠点から日々チームワークを発揮しています。 ■入社後について 今回は愛媛県今治市の専任担当をお任せします。入社後は今治市へ出張する先輩営業の商談に同行する形で仕事の流れを学びます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-11-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 自宅 住所：愛媛県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,742,852円～4,571,424円 固定残業手当/月：71,429円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年2回） ※スピード昇進・昇給の実績が豊富にあります！1度の昇給で月給10万UPの例もあります。 ■賞与：年俸制のため、ありません。 ■インセンティブ：有（支給条件は入社する方と相談して決定します。詳細が気になる方は面接にてご質問ください。） ■その他、手当（別途支給）：出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｃｏｕｒｉｅｒ　Ｎｅｔｗｏｒｋ　Ｊａｐａｎ合同会社

    航空運輸業
    東京都港区新橋4-7-2　6東洋海事ビル7F-B
    • 設立 2018年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 国際物流セールス／英語を活かす／年俸500万円／年休120日
      日本市場を、自らの営業力で切り拓く。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Courier Networkが世界で展開する「緊急輸送・物流サービス」を、日本国内のお客さまへ提案するセールス職です。 メインミッションは、日本市場における新規顧客の開拓。 業務の約7割が新規開拓となり、国内のさまざまな企業へアプローチしながら、新たな取引を生み出していきます。 【具体的には】 ■新規顧客の開拓・アプローチ ■見込み顧客との関係構築 ■顧客ニーズのヒアリング ■緊急輸送・物流ソリューションの提案 ■顧客訪問・商談 ■電話などによる営業活動 ■展示会・カンファレンスへの参加 ■既存顧客との関係維持・取引拡大 ■外国人上司・海外拠点との情報共有　など この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【★】“いざという時”を支える物流サービス 当社が強みとしているのは、通常の輸送では間に合わない、緊急性の高い貨物を届ける物流サービス。 一般的な物流サービスとは異なり、「必要なものを、必要な場所へ、いかに早く届けられるか」という価値を提案する仕事です。 【★】日本市場を広く担える、大きな裁量 日本オフィスは少人数体制。そのため、一人ひとりに任されるフィールドも大きくなります。 決められた業界だけを担当するのではなく、日本国内すべての企業があなたの営業対象。 アプローチ先や関係構築の方法など、自ら考えて動きながら、新たなお客さまとの接点をつくっていけます。 これまでの経験を活かしながら、営業として一段大きな仕事に挑戦できるポジションです。 【★】英語を使い、世界と連携する 日々の業務では、海外メンバーとのコミュニケーションも発生します。 外国人上司とのミーティングをはじめ、台湾・イスラエルなどの海外拠点との情報共有、場合によっては海外のお客さまを交えたWebミーティングなど、英語を実務で活かせる環境です。 国内だけで完結する営業ではなく、世界各地のメンバーと連携しながら、一つの輸送を実現していきます。
      【東京都港区新橋】 ★駅チカ★「新橋駅」より徒歩4分 ＜勤務地詳細＞ 本社／東京都港区新橋4-7-2　6東洋海事ビル7F-B ※受動喫煙対策：完全禁煙（職場敷地内）
      年俸500万円以上 ※経験・スキルを考慮のうえ、優遇します
    • 国際航空貨物コーディネーター／輸出入手配経験者歓迎／服装自由
      お任せするのは、国際緊急輸送（NFO・OBC）に関するオペレーション業務。自動車業界、半導体業界、航空機部品の供給業界を中心とした企業からの依頼をもとに、最適な輸送ルートや航空便を手配し、国内外の関係各所と連携しながら荷物を安全かつスピーディーに届ける仕事です。 ＜具体的には＞ ■お客様からの輸送依頼受付 ■最適な航空便・輸送ルートの検討・手配 ■海外拠点・航空会社との連携（メール中心） ■配送状況の確認・進捗管理 ■通関関連書類の確認・通関業者との連携 ■各種書類の作成・チェック ■緊急時の調整対応　など ※輸入・輸出ともに対応します ※1日の対応件数は平均10件程度です オーダーメイドの物流となるため単なる事務作業ではなく、「どうすれば最速で届けられるか」を考えながら進めるポジション。世界中の拠点と連携しながら、国際物流を支えるやりがいがあります。 【この仕事のおもしろさ】 ◆世界規模の物流を支える 海外拠点との連携も多く、世界規模の物流を動かしている実感を味わえるポジション。日々異なる案件に携わるため、ルーティンワークだけではない面白さがあります。 ◆“最適解”を自分で考えられる 集荷場所・輸送先やフライト状況、納期を踏まえながら、「どのルートが最適か」を決めるのは担当者自身。自分のアイデアをもとにプランニングする面白さがあり、判断力や臨機応変な対応力も磨かれます。 ◆成長スピードが高まる環境 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きいことも特徴。年次に関係なく意見を発信しやすく、主体的に案件を動かしていける環境です。
      【東京都港区新橋】 ★駅チカ★「新橋駅」より徒歩4分 ＜勤務地詳細＞ 本社／東京都港区新橋4-7-26東洋海事ビル7F-B ※受動喫煙対策：完全禁煙（職場敷地内）
      年俸400万円以上 ※経験・スキルを考慮のうえ、優遇します
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    株式会社ＡＣＲＯＳＳ

    倉庫業・梱包業
    奈良県生駒郡安堵町大字岡崎367-10LF奈良4階N402
    • 設立 2018年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神奈川／座間市】物流企画（現場経験から挑戦可）◆早期昇格可／年収500～650万円／残業月20h
      ～物流業界経験者歓迎！物流企画にチャレンジ◎／現場経験からステップアップ／年収500～650万円／残業月平均20時間～ ＼こんな方におすすめ！／ ◎現場経験を活かして、物流企画や業務改善にチャレンジしたい方 ◎単なる作業ではなく、「考える仕事」にステップアップしたい方 ◎早期にキャリアアップ・昇格を目指したい方 ■業務概要： EC物流プラットフォームのオペレーション管理および業務改善に携わっていただきます。入社後は現場理解を深めながら、段階的に企画・改善業務へステップアップできるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・EC物流プラットフォームのオペレーション管理 ・入出荷業務の進捗管理および改善提案 ・業務フローや作業手順の見直し（効率化・標準化） ・人員配置や作業導線の最適化 ・チームMTGでの課題共有および改善施策の検討 ■キャリアステップ： ・入社1年目：主任職として拠点運営の主担当 ・入社2年目：責任者（課長）へ昇格 ・将来的にはグループ会社の経営ポジションを担う可能性もあります ■業務の特徴： ・「現場→企画」へキャリアアップできる環境 ・早期昇格が可能な評価制度 ・自らの改善提案が現場に反映されるやりがい ■配属先について： 座間事業部業務課には7名（男女比3：7、20代～40代前半中心）が在籍し、チームMTGを通じて荷主課題や作業進捗を共有しながら、物流効率化提案など多岐にわたる取り組みをチームで推進しています。 ■当社の特徴： 株式会社ACROSSは、急成長を続けるEC市場において「物流を戦略的に変える」ことに挑戦するベンチャー企業です。単なる荷物の配送ではなく、お客様の事業成長を加速させる物流プラットフォームを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 座間事業所 住所：神奈川県座間市小松原1-21-3 Landcube座間 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～304,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～394,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年1回（11月） ■モデル年収： ・500万円／29歳（入社2年目） ・650万円／31歳（入社2年目） ・800万円／37歳（入社2年目、前職：物流企画責任者) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／生駒市】物流企画（ECプラットフォーム）◆若手活躍／年収500～800万円／残業月20時間
      ～物流業界経験者歓迎！物流企画にチャレンジ◎／若手から早期に活躍・昇進可能／年収500～800万円／残業月平均20時間～ ＼こんな方におすすめ！／ ◎現場経験を活かして、物流企画や改善の仕事にステップアップしたい方 ◎若手中心のスピード感ある環境で、自分の意見を事業に反映したい方 ◎「考える仕事」「仕組みをつくる仕事」に挑戦したい方 ■業務概要： 奈良本社の最新鋭物流施設「LF奈良」にて、EC物流プラットフォームのオペレーション企画や管理を担い、仕組み作りやチームマネジメントを通じて事業成長を牽引していただくポジションです。将来の経営幹部候補として中核を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・EC物流プラットフォームのオペレーション企画 ・業務フローや仕組み作りを通じたBPRの推進 ・チームMTGでの荷主課題や作業進捗の共有や物流効率化提案の検討 ■業務の特徴： ・奈良本社の最新鋭大型物流施設「LF奈良」を拠点に、全国へ展開するサービスの心臓部を担います。 ・入社後は現場理解のため一時的に実務も経験しつつ、主なミッションは管理や改善となります。 ・BPRや組織マネジメントなど高度なスキルを、裁量の大きい環境で磨くことができます。 ・将来の課長や部長など経営幹部候補として、早期のキャリアアップを目指せるポジションです。 ■モデル年収： ・500万円／29歳（入社2年目） ・650万円／31歳（入社2年目） ・800万円／37歳（入社2年目、前職：物流企画責任者) ■配属先について： 奈良事業部業務課には10名（男女比6：4、20代～40代前半中心）が在籍し、チームMTGを通じて荷主課題や作業進捗を共有しながら、物流効率化提案など多岐にわたる取り組みをチームで推進しています。 ■当社の特徴： 株式会社ACROSSは、急成長を続けるEC市場において「物流を戦略的に変える」ことに挑戦するベンチャー企業です。単なる荷物の配送ではなく、お客様の事業成長を加速させる物流プラットフォームを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県生駒郡安堵町大字岡崎367-10 LF奈良4階N402 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～384,000円 固定残業手当/月：70,000円～116,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年1回（11月） ■モデル年収： ・500万円／29歳（入社2年目） ・650万円／31歳（入社2年目） ・800万円／37歳（入社2年目、前職：物流企画責任者) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社柳商店

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    島根県大田市仁摩町天河内769
    • 設立 2005年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大田市/未経験・第二新卒歓迎】営業職（ごみ処理・解体事業の営業）◆書類選考なし◆人柄重視の面接！
      ◎インセティブのある営業で頑張った分だけ給料になる！「稼げる営業」！ ◎解体からゴミ処理事業まで一貫してやっている企業は周辺でここだけ。 だからこそ、選ばれる！安定している企業です！ ◎社長と一緒に営業で、拡大していく事業に参加できる。 ■職務詳細： 〇主な業務 ・解体工事、産業廃棄物処理の受注をいただく。これがが主な業務となります。 ・具体的には、担当エリアの顧客訪問、ニーズのヒアリング、見積もり作成、契約締結、アフターフォローまで一貫して担当していただきます。 〇営業手法・スタイル ・新規開拓がメインとなりますが、社長とともにエリアを選定していきます。 ・島根県が全体的に解体工事の多いエリアなので、営業成果が出やすい環境になっています。 ・「情報収集も仕事のうち」ということをモットーに一緒に頑張りましょう！ ■入社後の流れと期待すること： ・入社後は、社長から直接営業に関する指導や助言を受けながら、同行訪問を通じて業務を学びます。初めは先輩社員と一緒に顧客訪問を行い、徐々に営業スキルを習得していただきます。 ・将来的には独り立ちし、一人で営業活動を行い、顧客との信頼関係を構築していくことを期待しています。 ■会社・求人の魅力 〇会社の評判について ・地域密着型の企業として、地元の皆様から高い評価を受けています。 ・安全・安心・丁寧な施工をモットーに、建造物解体や再生資源回収、産業廃棄物の収集運搬、中間処理など幅広い業務を行っています。 〇未経験者でも安心 ・未経験者でも安心して働ける教育制度が整っており、資格取得支援も充実しています。やる気と努力次第で、早期にキャリアアップが可能です。 ・地域社会に貢献しながら、確かな技術と知識を身につけ、一生もののスキルを磨くことができる環境です。社員同士のチームワークも抜群で、働きやすい職場です。 〇重要なこと ・技術や経験以上に人間性を最重視しています。 ・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方であれば、未経験の方であっても指導を含めて当社が完全バックアップいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県大田市仁摩町天河内769 勤務地最寄駅：JR線／仁万駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙専用場所設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記の年収には「インセンティブ（報酬金）」を含んでいません。 ・（自身の営業による）契約金額　×2～3％を賞与で支給。賞与は冬のみ支給。 ・モデル年収：450万円（営業員1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三徳船舶株式会社

    海運業
    大阪府大阪市港区磯路3-26-9三徳船舶ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 2,880名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪／国内外出張あり】工務監督・監督補佐／船舶保守・修理管理◇オリックスG海運企業※語学力活かす
      ～オリックスGの安定基盤・創業50年の海運会社／国内外出張あり／語学力を活かす◎～ 当社は1972年に創業し、船員派遣業を祖業とする海運会社です。創業から50年余りで船員派遣業から船舶管理業、内航・外航船の船舶保有業へ事業を多角化してまいりました。2024年2月にはオリックスグループに加入し、新体制でのスタートを切ります。 ■職務内容： 工務担当業務では、船長や乗組員と英語で連絡を取り、安全運航を第一に船舶の管理をおこなっていただきます。トラブル時には国内外へ出張し、船長･乗組員からの情報収集、船舶状況を把握しながら解決へ導きます。 ■具体的な仕事内容： ・船舶の整備計画の策定 ・予備品の供給（部品、船用品、潤滑油等）。発注、納品および請求書の査定 ・甲板部（船体）、機関部の保守、維持、修理監督 ・関連文書および図面の管理 ・安全と人命保護および環境保全（新規の環境規制）対応業務 ・船級および諸般の検査関連受検 ・ISM認証維持および関連業務支援 ・PSC受検指摘事項への対応 ・訪船および報告業務 ・乗組員の作業手当の査定 ・本船および社内外に対する技術面における業務支援 ・修繕ドック入渠工事のドックインデントの作成、手配、入渠工事費用の査定 ・新造船に関する業務 ・必要に応じ、親会社をはじめとするオリックスグループ各社との連携 ■企業風土／カルチャー： 安全運航を第一とする企業風土のもと、乗組員や船舶の管理業務に注力しています。オリックスグループの一員として、新体制でのスタートを切るため、安定した経営基盤のもとで働ける環境です。 ■働く環境： 福利厚生はオリックスグループの福利厚生が適用され、充実しています。 オリックスグループの一員として安定した経営基盤のもとで働ける点が大きな魅力です。また、英語力を活かし、グローバルな環境でキャリアを積むことができるチャンスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区磯路3-26-9 三徳船舶ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 626万円～791万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,500円～469,000円 固定残業手当/月：41,000円～55,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 386,500円～524,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/未経験歓迎】船員手配　オリックスグループ/英語力を活かす船員配乗担当/転勤無
      ～グローバルに活躍！英語／海運業での経験を活かす！／転勤無、年間休日120日で家族とのWLB◎／オリックスグループで安定～ 当社は1972年に創業し、船員派遣業を祖業とする海運会社です。創業から50年余りで船員派遣業から船舶管理業、内航・外航船の船舶保有業へ事業を多角化してまいりました。2024年2月にはオリックスグループに加入し、新体制でのスタートを切ります。 ■仕事の内容 ◇船員配乗担当として、海外の船員配乗会社と日本語・英語で連絡を取り、安全運航ができるよう適切な船員の配乗手配、船員の教育を実施します。英語力が活かせます。 ・また、海外の船員配乗会社との関係維持を重視しており、定期的に海外出張し、経営層および船長/船員との定期的なコミュニケーションを実施します。 ・具体的には、適切な船員配乗、教育対応だけではなく、船員給与交渉や労務管理、配乗業務を委託する外部船主との連携による船員配乗等が挙げられます。 ・業務遂行においては、必要に応じ、親会社をはじめとするオリックスグループ各社との連携も発生します。 【求める人物像】 ・責任感が強く、実務経験を活かして主体的に業務を遂行できる方 ・変化や負荷のある環境でも安定した判断ができる方 ・協調性があり、関係各所と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・業務状況に応じて柔軟な対応（不定期な連絡対応を含む）が可能な方 ■組織構成 チーム体制の詳細や人数・年齢構成については面接時にご説明いたします。 ◆企業風土／カルチャー 安全運航を第一とする企業風土のもと、船員や船舶の管理に注力しています。オリックスグループの一員として、新体制でのスタートを切るため、安定した経営基盤のもとで働ける環境です。 ■キャリアパスや将来の展望 リーダーや管理職へのキャリアアップが期待されます。オリックスグループの一員として、グローバルな視点での業務遂行が求められます。 ■働く環境 福利厚生はオリックスグループの福利厚生が適用され、充実しています。 オリックスグループの一員として安定した経営基盤のもとで働ける点が大きな魅力です。また、英語力を活かし、グローバルな環境でキャリアを積むことができるチャンスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区磯路3-26-9 三徳船舶ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,500円～412,000円 固定残業手当/月：32,000円～49,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,500円～461,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年二回 TOEICの資格手当等もございます。 月に：700点1万円　750点2万円　800点3万円が上乗せされます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スギショー株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府堺市西区山田4-1378-23
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 配送ドライバー／月収45万円～80万円実績あり／AT限定OK
      • NEW
      ＼配送未経験でも始めやすい理由／ ◎配送エリアは堺市西区山田近郊が中心 ◎専用アプリが配送先まで案内 ◎運転するのは軽自動車 ◎慣れてくれば効率よく回れるように ◎一人で進める時間がほとんど 大手ECサイトで購入された商品を、お客様のもとへお届けします。 配送エリアは主に堺市西区山田近郊。 近年のネット通販利用拡大に伴い、配送ニーズは増加しており、今後も安定した需要が見込まれています。 配送実績に応じて報酬が決まるため、 「しっかり働いて稼ぎたい」 「目標のために収入を上げたい」 という方にはピッタリの環境です！ また、働き方の自由度も高め。 ◎今月は収入重視でしっかり稼ぐ。 ◎来月は休みを増やして自分の時間をつくる。 そんな働き方も可能です。 …… 仕事の流れ …… ▼事務所で荷物を積み込み ▼担当エリアへ配送 ▼専用アプリで配送状況を登録 ▼配送完了後、業務終了！ ※配送状況により終了時間は前後します。 ＜配送数目安＞ ・未経験者／1日150～200件程度 ・経験を積んだ方／1日250～300件程度 配送ルートの組み方や専用アプリの使い方は丁寧にお教えします。 実際に建築関係や工場勤務など異業種から転職したメンバーも活躍中！ 配送未経験の方も安心してスタートできます。
      【転勤なし／車通勤OK】 大阪府堺市西区山田4丁1378番地23 ◎南海バス「山田」停留所より徒歩約7分 ※主な配送エリアは堺市西区山田近郊 ※受動喫煙対策：あり
      ＜月間の平均報酬例＞ 月収45万円～80万円 報酬／完全出来高制　 ※収入例：日額1万8000円以上 ＼頑張った分だけ、収入アップ！／ 配送実績に応じて報酬をお支払いします。 未経験からスタートした方でも、仕事の流れや配送ルートの組み方を覚えることで着実に収入アップを目指せます。 ＼働き方はあなた次第／ 「今月はしっかり働いて稼ぐ」 「予定がある月は休みを増やす」 など、自分に合ったペースで働けるのも大きな魅力。 頑張った分がそのまま収入につながるため、高いモチベーションを維持しながら働けます。
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    藤田商事株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    静岡県富士宮市北山5003-1
    • 設立 -
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富士宮市】未経験歓迎！大型トラック運転手（食肉鶏等の輸送）◆静岡～山梨、長野県内／夕方～深夜勤務
      ＜富士宮発/夕方から深夜0時まで/ブロイラー（食肉用の鶏肉）を県内・近隣への輸送/未経験歓迎/大型免許取得支援あり＞ ■求人概要： 富士宮市を拠点にブロイラー（食肉用の鶏肉）の輸送を手掛ける当社/大型トラック（10ｔ）のドライバーを募集いたします。 ■具体的には ・富士宮市にある当社から約10分程のところに、静岡県最大級の養鶏場がございますので、ブロイラーの積み込みを行います。 ・ブロイラーの入ったゲージをフォークリフトを使用して荷台に積み上げ、固定します ・積込が完了したら食肉加工場（山梨県笛吹市/静岡県磐田市）に輸送。到着後は、荷下ろしを行い、荷台の洗車、空のゲージを積込み、養鶏所まで輸送 ■組織構成 運転手：7名（年齢20代２名、50代２名※社長含む，60代３名）全員男性 ■業務の特長 ・ゲージの積み上げはフォークリフトを使用します。自社の複数台で、まとまって養鶏場に向かいかますので、協力しながら行います。 ・養鶏場から笛吹市（片道1時間）もしくは磐田市（片道2時間）を基本ルートとします。依頼によっては、長野県内（松本・小諸・佐久）の養鶏場から、笛吹市の加工場へ輸送する依頼などがございます。輸送ルートにより運転時間が変動しますので、出発の時間などが変動します。基本1往復で終了となります。 ・生き物を扱い、品質に関わるため、安全に効率よく業務を行う事にこだわります。積み下ろしでの待機時間は、それほど長くはありません。 ■キャリアステップ ・大型運転免許をお持ちでない方は、免許取得から進めます。費用は会社負担になりますので、ご安心ください。（取得後、2年間以上の勤務を前提として費用を負担します）尚、フォークリフト免許など、必要に応じて必要な資格は取得をいただきます。 ・先輩社員に同行して、基本的なルートから徐々に慣れていただきます。富士宮から笛吹のルートが基本となりますので、まずは慣れていただきます。 ・距離に応じて、支給される手当が変動しますので、スキルが習得され、意欲があれば磐田、長野県内への輸送もお任せします。 ■選考について補足 面接後、合格の方には入社前に実際の業務を見学いただきたいと思います。通常の貨物輸送とは異なりますので、一連の流れを理解いただくなど時間を設けますので、ご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市北山5003-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（業績次第となります/昨年実績なし） ※各手当あり：運転距離、業務内容（作業内容）によって、各種手当があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＮＤＯ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    香川県三豊市山本町財田西353
    • 設立 2019年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全1件
    • 【香川県／三豊市】経営企画　※未経験歓迎！◇将来の経営幹部候補／運送業を取り扱う専門商社
      ■職務概要： 未経験の方歓迎◎将来の経営幹部候補として、総務・経理・人事労務管理などの管理部門業務および、マネジメントや経営企画など幅広くお任せします。未経験の方はOJTからスタート！ ■職務詳細： ・総務、経理、人事労務管理 ・本社や各営業所に在籍する従業員のマネジメント ・経営企画（新規事業の企画・調査・マーケティングなども行います） ※業務範囲は広範囲ですが、事務周りの実務面などは既に担当スタッフがおりますので、ご安心ください。 ※代表者や部長の壁打ち役として良き相談相手になると共に、実務面でもサポートし、代表者や部長が担う業務の一部を徐々に引き継いでいくことがミッションになります。 ※また、各営業所の従業員ともコミュニケーションを取り、マネジメントも行い、経営サイドと現場との橋渡し役として活躍することを期待しています。 ■組織構成： 本社は【本社機能（経営企画＋総務経理）】【輸送】【実務（事務）】【その他（新規事業等）】の4部門で構成されており、入社後は本社機能への配属となります。本社には合計14名が勤務しており、平均年齢は30歳代と若く活気のある組織になります。 ■ポジションの魅力： ・入社後の活躍状況にもよりますが、将来的には所長級・部長級へのキャリアアップを期待しています。部長級の経営幹部となれば、年収1,000万円超となる可能性もあります。 ・新設して4年目の企業であり、新規事業へのチャレンジも指向するなど事業拡大方針です。今後の事業拡大に不可欠な重要ポジションの採用になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県三豊市山本町財田西353 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 ＜月給＞ 200,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与あり（成果給） 【モデル年収】 所長級：600～700万円 部長級：1,000万円超 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大爽合同会社

    道路旅客運送業
    千葉県我孫子市都12-31
    • 設立 2019年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/我孫子】観光バスの運行管理業務◇経験者募集／夜勤・転勤無／月残業20h程／インバウンド需要◎
      ■業務概要： 貸切観光バスを運行している当社にて、バス運行業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・運行スケジュールの作成および管理 ・ドライバーのシフト調整および指導 ・運行ルートの計画および最適化 ・安全運行のための指導と教育 ・車両の点検および整備のスケジュール管理 ・交通法規の遵守状況の監督 ・乗客からのフィードバックの収集および対応 ・緊急時の対応およびトラブルシューティング ・関連書類の作成および管理（運行記録、点検記録など） ・コスト管理および経費の見直し ■入社後の流れ: 現在。当社社長が行っている運行管理全般をご担当いただく予定です。これまでの経験を活かして業務改善や新たな取り組みなど、積極的にご提案いただける方をお待ちしてます。 ■当社について： ・大爽観光バスは国内や海外の旅行代理店と提携し、インバウンド事業をメインに展開しております。主に、中国・タイ・シンガポール・マレーシアなどからの訪日外国人観光客を、関東のインバウンド玄関口である成田国際空港へお出迎えし、関東エリアへとご案内。場合によって東北や関西への運行を行なっています。 ■会社・求人の魅力： ・現在バスを15台（大型含む）保有しており、今後の業務拡大の為にも運行業務をご担当いただく方を募集しています。 ・お客様の日本の旅が最高の思い出になるようサポートするとてもやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県我孫子市都12-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与幅は運行本数による ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    郵全株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府泉大津市汐見町104
    • 設立 1970年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【泉大津】未経験OK◎雑貨・アパレル等の物流管理◆土日祝休／9-18時勤務／残業10h／年休127日
      ～安定性◎創業50年以上の老舗・百貨店ブランドなど高単価を取扱／優良企業・正社員／働きやすさ◎／土日祝休／年休127日／残業少なく夜勤もなし～ 「ただ作業するだけでは物足りない」という方に向けた募集です。 物流スタッフではありますが、実際には現場管理や業務改善、顧客対応まで担う物流管理候補となります。 主体的に課題を見つけ、周囲を巻き込みながらより良い現場づくりに挑戦できる環境です。 ■単純な倉庫作業ではなく「物流管理」に挑戦できる 商品の入出荷作業だけでなく、在庫管理・工程管理・納期管理・顧客対応・パートスタッフのマネジメントなど幅広い業務に携わります。 将来的には現場責任者として組織運営や改善提案にも挑戦できるため、物流管理の専門性を身につけることが可能です。 ■改善提案が歓迎される社風 現場社員の意見を積極的に取り入れる風土があり、改善提案が評価されやすい環境です。 実際に社員の声から半日単位で休暇を取得できる「半休制度」が導入されるなど、現場発信で組織づくりに関われる環境があります。 ■若手でもキャリアアップ可能 年功序列ではなく、個人の成果や会社への貢献度をしっかり評価しています。 実際に入社3年で3等級へ昇格、入社2年半で主任へ昇格した社員も在籍しており、年齢に関係なくキャリアアップを目指せます。 【モデル年収例】 物流職／3年目：440万円（月平均残業11時間） 事務職／2年目：390万円（月平均残業2.5時間） 主体的な行動や改善提案、マネジメントへの挑戦が評価されるため、早期昇格・年収アップも目指せます。 ■創業56年の安定基盤 1970年創業以来、アパレル・化粧品・雑貨物流を支え続けてきた総合物流企業です。 多数の大手企業との取引実績を持ち、業界内でも高い信頼を獲得しています。 創業以来「ファッション物流」を土台に、お客様の商品一品一品に至る迄、品質検査・品質管理等により、新たな領域を開拓し、高い評価を頂いてまいりました。常に、付加価値のある物流業を追求し、「保管」するだけの従来の倉庫から新しいスタイルを確立しています。 企業との取引が拡大してきたのは、保管だけではない検品・品質管理や補修作業・最終加工などの付加価値の高いサービスを実行し続けてきたからこそだと自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉大津市汐見町104 勤務地最寄駅：南海本線線／泉大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～235,000円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜月給＞ 235,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岸和田】未経験OK◎アパレルブランドの物流管理◆土日祝休／9-18時勤務／残業10h／年休127日
      ～安定性◎創業50年以上の老舗・百貨店ブランドなど高単価を取扱／優良企業・正社員／働きやすさ◎／土日祝休／年休127日／残業少なく夜勤もなし～ ヨーロッパ・アメリカのアパレルラグジュアリーブランドを扱う当社にて、「服が好き」を仕事にしながら、物流管理やマネジメントスキルを身につけたい方を歓迎します。 入出荷作業だけではなく、品質管理やスタッフ管理、業務改善にも携われるポジションです。 主体的に行動し、より良い現場づくりに取り組みたい方が活躍できる環境です。 ■単純な倉庫作業ではなく「物流管理」に挑戦できる 商品の入出荷作業だけでなく、在庫管理・工程管理・納期管理・顧客対応・パートスタッフのマネジメントなど幅広い業務に携わります。 将来的には現場責任者として組織運営や改善提案にも挑戦できるため、物流管理の専門性を身につけることが可能です。 ■改善提案が歓迎される社風 現場社員の意見を積極的に取り入れる風土があり、改善提案が評価されやすい環境です。 実際に社員の声から半日単位で休暇を取得できる「半休制度」が導入されるなど、現場発信で組織づくりに関われる環境があります。 ■若手でもキャリアアップ可能 年功序列ではなく、個人の成果や会社への貢献度をしっかり評価しています。 実際に入社3年で3等級へ昇格、入社2年半で主任へ昇格した社員も在籍しており、年齢に関係なくキャリアアップを目指せます。 【モデル年収例】 物流職／3年目：440万円（月平均残業11時間） 事務職／2年目：390万円（月平均残業2.5時間） 主体的な行動や改善提案、マネジメントへの挑戦が評価されるため、早期昇格・年収アップも目指せます。 ■創業56年の安定基盤 創業以来、「ファッション物流」を土台に、お客様の商品一品一品に至る迄、品質検査・品質管理等により、新たな領域を開拓し、高い評価を頂いてまいりました。 常に、付加価値のある物流業を追求し、「保管」するだけの従来の倉庫から新しいスタイルを確立しています。 企業との取引が拡大してきたのは、保管だけではない検品・品質管理や補修作業・最終加工などの付加価値の高いサービスを実行し続けてきたからこそだと自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アパレル事業部 住所：大阪府岸和田市春木宮川町12-32 勤務地最寄駅：南海線／春木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～235,000円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜月給＞ 235,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    熊本国際空港株式会社

    航空運輸業
    熊本県上益城郡益城町大字小谷1802-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【熊本／上益城郡】地域連携部｜企画推進担当／空港と地域の活性化を担う事業企画／転勤なし・福利厚生充実
      【空港運営を超えた地域活性化に挑戦／自治体や企業と連携し新しい価値を創出する企画推進職】 ■業務概要 当社の地域連携部門にて、空港利用者の拡大や周辺エリアの活性化、九州のハブ空港構想の実現に向けた企画立案・推進業務を担当いただきます。他部署や自治体、企業、観光団体など多様な関係者と連携し、空港と地域双方に貢献する新たな価値創出をリードする役割です。 自身の企画が地元の当たり前になる可能性も秘めており、より良い暮らしを創造するポジションです。 ■業務詳細 阿蘇くまもと空港を拠点に、地域・企業・行政・観光団体と連携しながら、 熊本の魅力発信や地域活性化に取り組む仕事です。 地域連携部では、空港と地域をつなぐ架け橋として、多様なプロジェクトを企画・推進していただきます。 【主な業務内容】 ・自治体、経済団体、観光関連団体との連携・調整 ・地域活性化や観光振興に関する企画立案・運営 ・空港利用促進に向けたイベントやプロモーションの企画 ・空港見学会や地域交流イベントの企画・運営 ・空港と地域の共生を目的とした環境対策業務 ・航空機騒音対策に関する対応および関係機関との調整 ・各種助成事業・補助制度の運営業務 ・空港アクセス向上に向けた新たな二次交通の企画・導入推進 など、データ分析から課題解決、関係者との折衝業務を行います。 ■組織構成 地域連携部は複数名体制で、他部門とも連携しながら業務を進めます。ジョブローテーションもあり、幅広い業務経験を積める環境です。 ■教育体制 OJTや各種研修を通じて業務知識・スキルを習得できます。ジョブローテーションもあり、成長の機会が豊富です。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日124日。賞与年2回、福利厚生制度充実。ライフステージの変化にも柔軟に対応でき、長期的なキャリア形成を支援しています。 ■想定されるキャリアパス 地域連携部での経験を活かし、将来的には空港運営全般や他部門のジェネラリストとして活躍の場が広がります。 ■企業の特徴/魅力 2019年設立以降、「世界と地域にひらかれた空港」を目指し、地域と共生しながら新しい空港の価値創出に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県上益城郡益城町大字小谷1802-2 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～321,460円 ＜月給＞ 208,000円～321,460円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接やスキルに応じて変更可能性がございます。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本県上益城郡】空港ビル運営・事業企画／空港の未来を担う総合職／ジョブローテ有
      【「熊本の未来を担う空の玄関」で空港運営を推進／地域の発展と安全な空港づくりをリード／多様な業務経験を積める職場環境】 ■業務概要 当社のビル運営部にて、空港ビルの運営管理やテナントリーシングを中心に、空港全体の運営に関わる多岐にわたる業務を担当いただきます。民営化により進化を続ける熊本空港で、利用者やテナント、関係各所と連携しながら、快適かつ安全な空港環境の実現を目指します。 ■業務詳細 商業施設運営の視点から多様なステークホルダーをつなぐ調整業務を担います。 （1） テナント・エアラインマネジメント ・新規テナント誘致やリーシング戦略の立案・推進 ・各種契約・請求管理を通じた施設収益の最大化 ・テナント売上向上に向けた販促施策やイベント企画　等 （2） イベント・広告プロデュース ・館内イベントや屋外広場イベントの企画・運営 ・地域自治体や観光団体、企業などと連携したプロモーション施策 ・来館者満足度の向上と施設ブランド力強化　等 （3） 免税店運営・コンプライアンス管理 ・空港内免税店舗の運営管理 ・売場環境整備や販売促進施策の推進、収益向上 ・行政機関への各種届出や監査・検査対応　等 （4） 駐車場・交通インフラマネジメント ・駐車場、構内道路、バス・タクシー乗降場などの交通インフラ運営 ・利用者の安全性・利便性向上を目的とした運用改善 ・委託会社マネジメント、各種協議会運営　等 ※総合職として複数ポジションへのローテーションを想定しております。幅広い業務領域で経験を積める環境です。 ＜他部署例＞ ・経営戦略や財務に関する業務 ・総務、人事、経理業務 ・エアライン誘致や新規航空路線開設に向けた戦略立案と推進 ・滑走路や航空灯火等の設備管理・点検 ・空港内の保安・防災体制強化 ■教育体制 OJTやeラーニングを含む研修が充実しており、未経験分野も着実にスキルアップできます。 ■想定されるキャリアパス ジョブローテーションを通じて事業企画や管理職へのキャリアアップが可能です。空港運営のプロフェッショナルを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 「世界と地域にひらかれた空港」を掲げ、地域と共生しながら、創造的復興や新しい価値創造に挑戦する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県上益城郡益城町大字小谷1802-2 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～321,460円 ＜月給＞ 208,000円～321,460円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓｐａｃｅ　Ａｖｉａｔｉｏｎ株式会社

    航空運輸業
    京都府京都市伏見区向島柳島1JPD京都ヘリポート
    • 設立 2019年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神谷町】経理課長◆事業好調！複数事業で安定性◎◆リモートワーク有◆経営判断を支える経理として活躍
      • NEW
      ～プレイングマネージャーとして経営に近い経理に携われる～／事業好調による増員募集／リモートワーク有／成長企業×裁量あり◎ ヘリコプターツアーの運営からヘリポートの開発・運用まで、様々なヘリコプターを活用した各種航空事業を展開している当社にて、経理担当業務をお任せいたします。 各オフィスの経理担当者は未経験で業務をされていらっしゃる方がほとんどで、管理部長が経理業務も管轄している状況です。その中で、他メンバーの方々をマネジメント・育成しつつ、ご自身も一通りの経理業務を担っていただけるプレイングマネージャーを募集しております。 ■業務詳細： ・月次、年次決算に関する業務 ・開示資料作成 ・日常的な経理業務全般の実施、統括 ・社内業務フローの整備、効率化（内部統制の整備含む） ・原価計算業務 ・資金管理業務 ・上記業務に関連する事項についての役員会資料の作成 ※業務委託で会計士の方ともやり取りをしております。 当社ではゆくゆく上場を目指しているため、事業部長と連携をしながら監査法人の対応などもお任せ予定です。 ■組織構成： バックオフィスは6名にて構成されております。 -東京オフィス3名（管理部長1名、人事担当1名、経理担当1名） -京都本社オフィス2名（経理・総務・法務担当1名）、経理担当1名 -岡山オフィス1名（経理・総務担当1名） 20~50代の幅広い世代が活躍をしております。（男女比6:4） ■魅力点： （1）IPOを見据えた経理組織づくりの中核 各拠点の経理も少人数体制のため、単なる決算担当ではなく、経理体制そのものの構築を主導できるポジションです。 将来的な上場準備業務まで一貫して携わることができます。経理としての専門性を高めながら、将来的には経理責任者も目指せる環境です。 （2）急成長中の航空ベンチャーで経営に近い距離で働ける 経営陣との距離も近く、役員会資料作成や事業部との連携も多いため、数字をまとめるだけではなく、経営判断を支える経理として活躍できます。 （3）事業ポートフォリオが広く、安定性が高い 同社は単なるヘリコプター遊覧会社ではなく、複数事業を展開しています多角的な収益基盤を持っているため、安定した事業運営が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／千葉】ヘリコプターツアー受付案内・運営サポートをお任せ◆事業好調！◆リモートワーク有
      ～未経験歓迎！航空業界・ヘリコプター・飛行機などお好きな方歓迎～ヘリコプターツアーのお客様対応をお任せ！／事業好調による増員募集／リモートワーク有／成長企業×裁量あり◎ 千葉エリアを拠点としたヘリコプターツアーの現地運営・受付・調整業務をお任せいたします。予約受付から当日のご案内、運航チームとの連携まで、ツアーが安全かつスムーズに進むよう地上から支えるポジションです。 ■業務詳細： ・ヘリコプター遊覧／ヘリタクシーの当日受付・ご案内、送迎対応 ・電話やWebでの問い合わせ対応、予約内容の確認・管理 ・パイロットや整備士へのスケジュール共有、運航に向けた調整業務 ・チャーター利用に関する見積作成、簡単な事務処理 ・発着地（千葉ヘリポートや臨時離着陸場所）での地上対応・誘導業務 ・給油対応や出張遊覧時の現地対応 ・近隣宿泊施設などへのサービス案内　等 天候や予約状況によりスケジュールが変動することも多く、その場の状況を見て判断し、関係者やお客様へ分かりやすく伝える対応が求められます。 現場運営の一員としてツアー全体に関わる重要なお仕事です。 富士山などの出張遊覧の際には、日帰りで出張が発生することがございます。 ■魅力点： ◆ ヘリコプターツアーという非日常体験を、地上から支える仕事 遊覧やヘリタクシー、チャーターなど、特別な目的で利用されるフライトの「入口」を担うポジションです。受付や案内を通じて、お客様の期待や緊張を和らげ、体験全体の印象を左右する役割を担います。 ◆ 臨機応変な対応力が活かせる環境 天候による運航可否の変更や、予約キャンセル・時間調整など、状況は日々変化します。決まった手順だけでなく、その場に応じた対応が評価されるため、柔軟に考え行動できる方に向いています。 ◆ 事業成長を現場から支えるやりがい ヘリコプター遊覧やチャーターは、まだ一般的に知られていない分野です。記念日フライトや特別プランなど、本部で企画された施策を現場で形にしながら、事業拡大に直接関われます。 ◆ 航空・ヘリコプターが好きな気持ちを仕事にできる 業務経験よりも、「航空に関わりたい」「ヘリコプターが好き」という想いを大切にしています。日々の運航を間近で支えながら、業界への理解を深めていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉ヘリポート 住所：千葉県千葉市美浜区新港237　アクアリンク千葉 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本冠亜物流株式会社

    海運業
    東京都千代田区九段北4-1-3　飛栄九段北ビル7階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 貿易・営業事務／年休125・完週休2日・スピード昇給実績有
      • NEW
      ・海外のお客様とのメール、電話対応 ・国内顧客からの電話･メール対応 ・お客様からの依頼に基づき船会社へのブッキング対応 ・通関に関する書類作成 ・取引先へのフォロー ・その他付随する貿易・営業事務関連業務 ※対応先により活用する語学が変わるので、適材適所の配置となり得意な語学を活かせます。 ※ゆくゆくはご本人の適性やご希望に応じて、貿易事務だけでなく「総務部門」での業務にキャリアチェンジする事も可能です。 【入社後の流れ】 最初の1週間は、総務部より会社全般に関するオリエンテーションを行います。 その後は、社内の動き・業務の流れなどを所属部門で3ヶ月程度のOJTを行い、 徐々に各自のスキルに適合した業務を中心にお任せしていきます。 先輩のサポートもしっかりしており、分からないことは相談しやすい環境ですので安心して馴染んで行けます。 ☆将来的に、希望者には中国や東南アジアにある海外支社でお仕事が出来るチャンスあり！ 国際舞台でグローバルに活躍できるステージも用意しています！
      【東京・大阪】 ◆東京本社 ：東京都千代田区九段北4-1-3 飛栄九段北ビル7階 ・市ヶ谷駅より徒歩5分 ◆大阪支店 ：大阪市中央区本町橋5-14 オージービル本町橋 1003号室 ・堺筋本町駅　徒歩6分 ・谷町四丁目駅　徒歩8分
      月給 【東京】 23万円~35万円 ※経験･能力を考慮して決定します。 固定残業代20時間分、31,100円～47,300円含む 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【大阪】 22万円~35万円 ※経験･能力を考慮して決定します。 固定残業代20時間分時間分、29,800円～47,300円含む 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    東急電鉄株式会社

    鉄道業
    東京都渋谷区神泉町8-16渋谷ファーストプレイス
    • 設立 2019年
    • 従業員数 3,662名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全3件
    • 【東急電鉄｜車両設計・設備設計】新造車両企画・大規模な鉄道設備に携わる／土日祝休／フレックス／転勤無
      【鉄道車両の設計経験をお持ちの方／輸送人員業界トップクラスの鉄道会社／フレックスやリモートワーク／年休123日／土日祝休み】 ■業務概要： 同社の鉄道インフラを支える技術職として、鉄道車両の企画・設計、または車両検修設備の設計・保守業務を担当いただきます。輸送人員業界トップクラスの鉄道事業を支える重要なポジションであり、安全性・快適性・効率性の向上に直接貢献できます。これまで培った設計、積算、施工管理の経験を活かしながら、大規模な鉄道設備や車両開発に携わることが可能です。 ■業務詳細： 下記（1）もしくは（2）のいずれかの業務をご担当いただきます。 （1）鉄道車両における設計技術者として、車両の更新や新造車両の企画設計など （2）鉄道車両の検修設備の設計・保守技術者として、検修設備の設計、積算、施工監理の業務など ■キャリアパス： 入社後の業務貢献を考慮し社内の試験（筆記、面接）の受験資格を得ることができます。試験に合格した場合、マネジメント業務に従事していただきます。 ■組織構成： 車両設計課には計10名程所属しております。課長1名、メンバー9名となります。 ■就業環境： 年間休日123日、基本土日祝休みのため、メリハリをつけて働ける環境です。また転勤がなく、腰を据えて長期的なキャリアを築くことができます。業務上、夜間作業の立ち会いが発生する場合がありますが、振替休日の取得やフレックスタイム制度を活用することで、ワークライフバランスを維持しながら勤務いただけます。鉄道インフラを支えるやりがいの大きな仕事でありながら、働きやすさも両立できる環境が整っています。 ■当社について： 1922年の創業以来、街づくりと鉄道を一体とした長期的ビジョンを持った経営に取り組んでまいりました。 以来、東京急行電鉄株式会社として鉄軌道業のほか不動産業や生活サービス事業などを事業の柱として運営してまいりましたが、2019年に鉄軌道業のみを新たに設立した「東急電鉄株式会社」に事業承継し、今日に至っております。私たちは「日本一の街の日本一の鉄道」を目指すべく「人へ、街へ、未来へ。」をスローガンのもと、あらゆる人が移動しやすい鉄道サービスの提供や他のサービス・地域との多様な連携を通じて、時代に即した公共交通としての役割を将来に渡り果たしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東急線沿線の各事業所（東京都もしくは神奈川県） 住所：東京都もしくは神奈川県の東急線沿線 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～755万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,800円～364,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 294,800円～364,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有／賞与：有（原則年2回支給） ■モデル年収例（※賞与や時間外などの手当込み） ・大卒30歳/主任クラス：約650万円 ・大卒35歳/主任クラス：約700万円 ・大卒40歳/主任クラス：約755万円 マネージャークラスに昇進した場合、年収で約120万円アップします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京近郊】鉄道変電や配電設備の設計・施工監理◆土日祝休／柔軟な働き方◎／日本有数の都市鉄道を支える
      【電気設備関連のご経験をお持ちの方歓迎！／輸送人員業界トップクラスの鉄道会社／フレックスやリモートワーク・直行直帰可／年休123日／土日祝休み】 ■業務概要 東横線・田園都市線・目黒線など東急線の安全・安定輸送を支える鉄道電気設備（変電所・配電所等）の更新・新設プロジェクトにおいて、発注者側の技術担当として設計・積算・施工管理業務をお任せします。鉄道インフラの維持・発展に貢献いただきます。 ■特徴・魅力 年間輸送人員約11億人のインフラ事業であり日常を支える役割を担う社会に貢献することが実感できる仕事です。自ら考えた新規設備の導入など思いを形にすることができます。 ■キャリアパス 入社後の業務貢献を考慮し社内の試験（筆記、面接）の受験資格を得ることができます。試験に合格した場合、マネジメント業務に従事していただきます。 ■組織構成 鉄道電気設備の設計に携わっているメンバーは7名所属しています。（年齢層は30代～50代がメインになります） ■就業環境 年に数回で宿泊もしくは日帰りの出張が発生する場合がございますが、工事発注による引取検査が主な出張理由になるため、案件がなければ出張はございません。また鉄道運行終了後の工事立会いが月4回程度発生する可能性がございますが、フルフレックス制度や振替休日制度を活用し、メリハリをつけて勤務いただけます。振替休日やフレックスを利用し、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能となります。また直行直帰やリモートワークも可能なため、柔軟な働き方ができます。 ■充実の福利厚生 手厚い福利厚生が整っており、長期的に安心して働ける環境が魅力です。育英手当や、男性97.7％・女性100％の育休取得実績に加え、病児保育や学童保育支援など子育て支援制度が充実しています。また、医療給付制度により自己負担を軽減できるほか、カフェテリアプラン、自己啓発支援制度、東急グループ各種優待なども利用でき、仕事と生活の両面を支える制度が整っています。 ■当社について 私たちは「日本一の街の日本一の鉄道」を目指すべく「人へ、街へ、未来へ。」をスローガンのもと、あらゆる人が移動しやすい鉄道サービスの提供や他のサービス・地域との多様な連携を通じて、時代に即した公共交通としての役割を将来に渡り果たしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト推進課 住所：東京都大田区田園調布1-53-9 勤務地最寄駅：東急東横線、目黒線、多摩川線／多摩川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～755万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,800円～364,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 294,800円～364,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有／賞与：有（原則年2回支給） ■モデル年収例（※賞与や時間外などの手当込み） ・大卒30歳/主任クラス：約650万円 ・大卒35歳/主任クラス：約700万円 ・大卒40歳/主任クラス：約755万円 マネージャークラスに昇進した場合、年収で約120万円アップします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファイズオペレーションズ株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ13F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全15件
    • 安定の土台と挑戦の舞台／上場Gで物流を動かす工程管理職／18
      【ファイズの工程管理】 現代社会に必要不可欠な大手EC等の物流インフラを支え、全国で拠点を急拡大しているファイズ。当社が育成するのは、人を動かすマネジメントのプロ。そして、AIに代替されるのではなく「AIや最新システムを使いこなす」物流のプロです。テクノロジーを駆使して、現場の作業スタッフ（アルバイト・派遣）をまとめ、物流拠点を円滑に回す工程管理をお任せ。チームを導く『司令塔＝オペレーションコーディネーター』としてご活躍ください。 【具体的には？】 ◎新人さんへの作業説明・フォロー ◎作業スタッフへの声かけ・相談対応 ◎シフト組み・配置調整 ◎働きやすいチームの雰囲気づくり ◎作業スタッフのステップアップ支援 ◎マニュアル作成 ◎業務改善アイデアの企画・実践 ┗拠点長や他社員、作業スタッフと協力して現場を動かします。１人ですべてを背負うのではなく、仲間に相談しながらチームで協力して目標達成を目指せる体制です◎ 【将来的には？】 ■より多くの作業スタッフの管理 ■入出荷作業計画の立案 ■クライアント折衝 ■新拠点の立上げ ┗習熟度に合わせて役割を広げられます。できることが増えれば評価に直結し、社歴や年齢に関係なくキャリアUPのチャンスがあります。未経験から半年でリーダーに昇格したり、20代で役職につく社員も！新拠点が設立される拡大期だからこそポストも豊富です◎ 【徹底サポート体制！】 入社後3カ月は ■作業スタッフの業務体験 ■計4回の人事・上司との面談 ■OJTによる業務レクチャー ┗早期活躍に向けて育成環境をフル整備！研修中に業務体験を通じて物流の全体像を学べ、PC操作や業界専門用語などはe-learningで研修受講できます。安心してチャレンジいただけます◎
      ＼日本全国で募集中！／ ＜★印は現在・積極採用中！＞ ＜★★印は特に急募している拠点です！＞ 【東京都】 ・ 昭島事業所（昭島市） ★ 青梅事業所（青梅市） 【神奈川県】 ★ 鶴見事業所（横浜市鶴見区） ・ 海老名事業所（海老名市） ★ 横浜杉田事業所（横浜市金沢区） 【千葉県】 ★ 流山事業所（流山市） ★ 流山第二事業所（流山市） ・ 市川事業所（市川市） 【埼玉県】 ★ 川口領家事業所（川口市） ・ 久喜宮代事業所（南埼玉郡宮代町） 【愛知県】 ★ 名古屋中村事業所（名古屋市中村区） ★★ 岩倉事業所（岩倉市） 【岐阜県】 ・美濃加茂事業所（美濃加茂市） 【大阪府】 ・ 堺築港八幡事業所（堺市堺区） 【福岡県】 ★★ 門司事業所（北九州市門司区） ※受動喫煙対策：喫煙専用室有
      【月給285,500円～390,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋賞与】 ※2026年6月21日ベースアップ実施！社員の頑張りを還元します！ ※固定残業代は、月25時間分（月44,000円～60,000円）を支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※ライフデザイン手当は月6,000円～55,000円を支給 【中期経営計画『ONE2027』に基づいて社員への還元を強化中】 給与に関しては最新の2026年6月21日を含め3年連続でベースアップを実施。給与のベースUPや福利厚生の拡充によって全員の成果とその過程を正当な報酬で還元することを最優先にしており、給与・制度面の見直しを重ねています。 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。設定した目標が給与UP・昇格に直結するため「自分が次に何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確に！年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています。
    • 大手EC等の物流拠点の工程管理／未経験から上場企業Gへ／17
      • NEW
      【いい未来を願う方に工程管理という選択を】 生活に欠かせない大手EC等の物流インフラを支え、全国で拠点を拡大するファイズ。当社が育成するのは、人を動かし、AIや最新システムを使いこなす物流のプロです。現場の作業スタッフ（アルバイト・派遣）をまとめ、物流拠点を円滑に回す工程管理をお任せ。チームを導く『司令塔＝オペレーションコーディネーター』としてご活躍ください。 ＜＜＜未経験ではじめた先輩がすぐそばに＞＞＞ 「入社した会社が思っていた環境と違った」「仕事を離れていたけれど、もう一度キャリアを築きたい」「異業種でも通用するだろうか」と不安な方もご安心ください。第二新卒、就業ブランクから始めた先輩が多くいます。アパレル、飲食、不動産・保険営業、事務、コールセンター、製造、ドライバー、EC運営など、異業種／物流未経験者が多数活躍しています。 【具体的には？】 ◎新人さんへの作業説明・フォロー ◎作業スタッフへの声かけ・相談対応 ◎シフト組み・配置調整 ◎働きやすいチームの雰囲気づくり ◎作業スタッフのステップアップ支援 ◎マニュアル作成 ◎業務改善アイデアの企画・実践 ┗拠点長や他社員、作業スタッフと協力して現場を動かします。１人ですべてを背負うのではなく、仲間に相談しながらチームで協力して目標達成を目指せる体制です◎ 【将来的には？】 ■より多くの作業スタッフの管理 ■入出荷作業計画の立案 ■クライアント折衝 ■新拠点の立上げ ┗習熟度に応じて役割を広げられます。できることが増えれば評価に直結し、社歴や年齢に関係なくキャリアUPのチャンスがあります。未経験から半年でリーダーに昇格したり、20代で役職につく社員も！新拠点が設立される拡大期だからこそポストも豊富です◎ 【徹底サポート体制！】 入社後3カ月は ■作業スタッフの業務体験 ■計4回の人事・上司との面談 ■OJTによる業務レクチャー ┗早期活躍に向けて育成環境をフル整備！研修中に業務体験を通じて物流の全体像を学べ、PC操作や業界専門用語などはe-learningで研修受講できます◎
      ＼日本全国で募集中！／ 下記拠点は積極採用中 ＜★印は特に急募している拠点です！＞ 【東京都】 ・ 昭島事業所（昭島市） ★ 青梅事業所（青梅市） 【神奈川県】 ★ 鶴見事業所（横浜市鶴見区） ・ 海老名事業所（海老名市） ★ 横浜杉田事業所（横浜市金沢区） 【千葉県】 ★ 流山事業所（流山市） ・ 流山第二事業所（流山市） ・ 市川事業所（市川市） 【埼玉県】 ★ 川口領家事業所（川口市） ・ 久喜宮代事業所（南埼玉郡宮代町） 【愛知県】 ★ 名古屋中村事業所（名古屋市中村区） ★ 岩倉事業所（岩倉市） 【岐阜県】 ・美濃加茂事業所（美濃加茂市） 【大阪府】 ・ 堺築港八幡事業所（堺市堺区） 【福岡県】 ★ 門司事業所（北九州市門司区） ※受動喫煙対策：喫煙専用室有
      月給285,500円～390,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋賞与 ※2026年6月21日ベースアップ実施しました！ ※固定残業代は、月25時間分（月44,000円～60,000円）を支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※ライフデザイン手当は月6,000円～55,000円を支給 ◇中期経営計画『ONE2027』に基づいて社員への還元を強化中。 給与に関しては、最新の2026年6月21日を含め3年連続でベースアップを実施しました。 給与のベースUPや福利厚生の拡充により、全員の成果とその過程を正当な報酬で還元することを最優先にしており、給与・制度面の見直しを重ねています。 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。設定した目標が給与UP・昇格に直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確になります！年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています。
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    北海道エアポート株式会社

    航空運輸業
    北海道千歳市美々987-22ターミナルアネックスビル5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道】空港の設備管理担当/電気系資格が役立つ/残業月15時間程度/住宅手当有
      【道内7空港一括民営化企業／北海道の空の玄関口 交通インフラを支える/住宅手当、家族手当など福利厚生充実/残業月15時間程度/業界未経験歓迎！】 道内にある7つの空港を運営する当社にて、空港のターミナルビルや滑走路、空港保安施設などの施設運営／維持・管理／整備に取り組んでいただきます。 上記の業務を通じて『航空機の安心・安全な離着陸』を守ることがあなたのミッションです。 ＜担当施設＞ 〇空港のターミナルビルの設備維持管理 〇滑走路の電気系統 〇空港保安施設 といった道内の空港施設全般です。 ＜主な業務＞ 〇施設設備の運用・維持管理 〇航空保安施設の運営 〇航空保安や防災などに関する業務 〇基本施設の整備 ■入社後の流れ ▼まずは、航空業界・空港の専門知識に関する基礎を学習する初任者研修を受講いただきます。 ▼配属先の空港で先輩がOJTを実施。ひとり立ちまで経験豊富な先輩が丁寧にサポートします。 ■配属先について： 勤務地については下記7つの空港のどれかになりますが、面接でご要望を聞いた後、地域限定職への打診も可能性としてはございます。 （新千歳、稚内、釧路、函館、旭川、帯広、女満別） 20代の若手から30代～40代まで幅広い年齢層が揃っている当社。少人数のチームなので、どの空港内や滑走路でも社員間の意思の疎通はばっちりです。何でも話し合える関係を構築しています。仲間と一緒に切磋琢磨しながら働きたい方にはピッタリの環境です。 ■業務の魅力： 北海道内7空港の一括民営化がスタートし、運営権を持つことで設立した当社では、全道の地域経済の活性化、安全・安心を最優先とした長期安定の空港運営や、広域観光の振興を実現させること等を目標に掲げています。広域での一括民営化は国内空港においていち早い試みとなるため、新たな「北海道の空の歴史」を、年齢も前職も性別もそれぞれ違う仲間たちと共にきりひらいていくやりがいがあります。また、北海道全域の地域経済活性化にもつながるため、北海道を盛り上げる仕事がしたい方や、空港で働くのが夢だった方、ダイナミックな仕事にわくわくする方にとっては挑戦し甲斐のある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新千歳空港（本社） 住所：北海道千歳市美々987-22 勤務地最寄駅：JR千歳線／新千歳空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,800円～350,000円 ＜月給＞ 218,800円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による ■モデル年収： 430万円／27歳 530万円／33歳 600万円／40歳 ※月15時間の時間外勤務が発生した場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】空港の設備管理担当/有資格者歓迎/残業月平均15時間程度/福利厚生充実◎
      【道内7空港一括民営化企業／北海道の空の玄関口 交通インフラを支える/住宅手当、家族手当など福利厚生充実/残業月15時間程度/業界未経験歓迎！】 道内にある7つの空港を運営する当社にて、空港のターミナルビルや滑走路、空港保安施設などの施設運営／維持・管理／整備に取り組んでいただきます。 上記の業務を通じて『航空機の安心・安全な離着陸』を守ることがあなたのミッションです。 ＜主な業務＞ ・施設管理課で、空港敷地内の土木施設・建築施設・機械施設の維持管理業務を担当いただきます。実際の工事や点検は専門の協力業者へ発注し、作業を行ってもらっています。不具合が発生した箇所や発注図面と相違がある箇所は、現場での立会を行い、補修法の打合せなども業務の一環です。また、年間通して工事の契約をしているので日報の確認や、毎月の出来高の確認、請求書の処理、点検日の調整なども主な業務となります。 ■入社後の流れ ▼まずは、航空業界・空港の専門知識に関する基礎を学習する初任者研修を受講いただきます。 ▼配属先の空港で先輩がOJTを実施。ひとり立ちまで経験豊富な先輩が丁寧にサポートします。 ■配属先について： 勤務地については下記7つの空港のどれかになりますが、面接でご要望を聞いた後、地域限定職への打診も可能性としてはございます。 （新千歳、稚内、釧路、函館、旭川、帯広、女満別） 20代の若手から30代～40代まで幅広い年齢層が揃っている当社。少人数のチームなので、どの空港内や滑走路でも社員間の意思の疎通はばっちりです。何でも話し合える関係を構築しています。仲間と一緒に切磋琢磨しながら働きたい方にはピッタリの環境です。 ■業務の魅力： 北海道内7空港の一括民営化がスタートし、運営権を持つことで設立した当社では、全道の地域経済の活性化、安全・安心を最優先とした長期安定の空港運営や、広域観光の振興を実現させること等を目標に掲げています。広域での一括民営化は国内空港においていち早い試みとなるため、新たな「北海道の空の歴史」を、年齢も前職も性別もそれぞれ違う仲間たちと共にきりひらいていくやりがいがあります。また、北海道全域の地域経済活性化にもつながるため、北海道を盛り上げる仕事がしたい方や、空港で働くのが夢だった方にとっては挑戦し甲斐のある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新千歳空港（本社） 住所：北海道千歳市美々987-22 勤務地最寄駅：JR千歳線／新千歳空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 道内7拠点 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,800円～300,000円 ＜月給＞ 218,800円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による ■モデル年収： 430万円／27歳 530万円／33歳 600万円／40歳 ※月30時間の時間外勤務が発生した場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジビジネスジェット株式会社

    航空運輸業
    静岡県牧之原市坂口3520-11静岡空港内
    • 設立 2019年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡空港内】整備間接スタッフ／鈴与グループ会社 ※残業月平均10～15時間程度
      航空運送事業等、航空機事業を展開する当社の整備間接スタッフとしてご活躍いただきます。 静岡空港敷地内の格納庫にてビジネスジェットの整備管理業務等を担当していただきます。 ビジネスジェットの運送事業、MRO事業等の事業拡大に伴う募集です。 ■当社の特徴： 静岡エアコミュータ株式会社の事業の大幅拡大に伴い、ビジネスジェット部門の航空事業会社として分社独立する形で2020年4月、本格的なビジネスジェット専用ラウンジを備えた当社FBO（Fixed Base Operator）のある富士山静岡空港を基地として運航を開始しました。現在、セスナ社のサイテーションCJ2+を2機事業機としてラインナップに持ち、大型のビジネスジェットであるファルコン2000LXS及び当社サイテーション3号機となるCJ4 Gen2も近々に事業機に編入する予定です。国内専用のCJ2+に加え、最新鋭のCJ4 Gen2の導入により、ファルコン2000LXSの運用と併せ、国内のみならず国際線への運用も予定しております。 【魅力】 ・鈴与グループ（グループ企業数約140社、物流・商流・建設・食品・情報・航空等、幅広く事業を展開）の信用力があります。 ・中途採用から活躍している社員が多く、馴染みやすい環境です。 ・ビジネスジェット事業は世界的に急速な成長を遂げており、今後日本においてもその需要が伸びていくものと期待されております。安全運航を堅持しつつ、静岡から世界へと飛躍する新しいビジネスジェット事業の先駆者として、社会に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県牧之原市坂口3520-11 静岡空港内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～500,000円 ＜月給＞ 190,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡空港内】整備士／鈴与グループ会社 ※残業月平均10～15時間程度
      航空運送事業等、航空機事業を展開する当社の整備士としてご活躍いただきます。 静岡空港敷地内の格納庫にてビジネスジェットの現場業務を中心に整備全般について担当していただきます。 ビジネスジェットの運送事業、MRO事業等の事業拡大に伴う募集です。 ■当社の特徴： 静岡エアコミュータ株式会社の事業の大幅拡大に伴い、ビジネスジェット部門の航空事業会社として分社独立する形で2020年4月、本格的なビジネスジェット専用ラウンジを備えた当社FBO（Fixed Base Operator）のある富士山静岡空港を基地として運航を開始しました。現在、セスナ社のサイテーションCJ2+を2機事業機としてラインナップに持ち、大型のビジネスジェットであるファルコン2000LXS及び当社サイテーション3号機となるCJ4 Gen2も近々に事業機に編入する予定です。国内専用のCJ2+に加え、最新鋭のCJ4 Gen2の導入により、ファルコン2000LXSの運用と併せ、国内のみならず国際線への運用も予定しております。 【魅力】 ・鈴与グループ（グループ企業数約140社、物流・商流・建設・食品・情報・航空等、幅広く事業を展開）の信用力があります。 ・中途採用から活躍している社員が多く、馴染みやすい環境です。 ・ビジネスジェット事業は世界的に急速な成長を遂げており、今後日本においてもその需要が伸びていくものと期待されております。安全運航を堅持しつつ、静岡から世界へと飛躍する新しいビジネスジェット事業の先駆者として、社会に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県牧之原市坂口3520-11 静岡空港内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～500,000円 ＜月給＞ 190,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東シモハナ物流株式会社／岩槻第一営業所

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    広島県安芸郡坂町横浜中央1-6-30
    • 設立 2020年
    • 従業員数 8,480名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 倉庫スタッフ／月収39万円可／家賃補助有／昇給率7.76%
      • NEW
      スーパーやレストランに並ぶ食品を安全に管理する業務をお任せします。 最新設備が充実する環境で無理なく、待遇を良くしたい方にオススメです。 ＼＼働く環境について／／ ■選べる勤務時間 ■月9～10日休み（希望日優先） ■年間休日119日 ■賞与3回（実績3.4カ月） ■毎年昇給（年昇給率7.76%） ≪業務内容≫ ・食品の検品 ・商品の倉庫格納、仕分け ・在庫管理（賞味期限や、数量のチェック） ★自動倉庫や自動仕分け機、自動積み付け機など最新鋭の設備を導入！効率的かつ負担が少なく働けます。 ≪入社後は≫ 先輩と作業をしながら、1つずつ業務を覚えていきます！ フランクにコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくので、 わからないことがあれば、すぐに相談しやすい環境です。 ※フォークリフトの免許などは会社負担で取得可能 ※食品を扱うため、庫内は明るく衛生的 ※最先端機械充実で体力的な負担が少ない ≪この仕事のPoint！≫ ★「効率よく作業する」のが楽しい 「こうすればもっと早いかも」 「こうしたら負担が少なく、やりやすいかも」 そういった改善提案を積極的に採用していく社風です。 忙しい時期に、周囲と連携してうまく荷物をさばけたときの達成感はひとしおです！ ★「頑張りが評価される」のが嬉しい 希望をすれば、リーダー業務や新規業務の立上げに参加できます！ メンバーへの指示や勤怠管理を経験して、キャリアアップが目指せます。 アルバイトから営業所長に昇進し、年収1000万円以上を叶えた社員もいます
      【埼玉県さいたま市勤務】 ◎転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場完備） ◎食品を扱うのでキレイで明るく清潔な職場です★ ■岩槻第一営業所 住所：埼玉県さいたま市岩槻区柏崎谷際1063-1 アクセス：「岩槻IC」より車で2分、東武アーバンパークライン「岩槻駅」より車で10分
      ★入社1年目から年収500万円も目指せる ■岩槻第一営業所 ＜月収例：27万1916円～39万8050円＞ 月給：22万2970円以上
    • ルート配送／賞与年3回／定着率90％／昇給率7.02%
      ◆配送するもの 自社倉庫に保管された食材や調味料を、必要な分トラックに積み、ほぼ毎日決まった時間までにお届けします ◆配送先 大手外食チェーン店や介護施設、給食センターなど、近隣エリアの固定のお客様 ◆働き方 ・1日1往復、日帰りのみです ・店舗向けなので、再配達はありません ・早朝、日勤、夜勤など様々な配送ルートがあり、働き方の希望に合わせて決めています ・希望休2日を含む、毎月9～10日休みです ─────────────── 　　安心のサポート体制 ─────────────── ★シフト休のときは代走担当が自身の担当ルートの配送をします ★“渋滞で遅れる”などのトラブル時は、内勤のメンバーがお客様とすぐに調整するので、落ち着いて運転に集中できます ★道幅が狭い、駐車が難しい…など道路状況を考慮して、運転スキルに合わせたルートを担当いただきます ─────────────── 　ドライバーデビュー大歓迎 ─────────────── ★選考に影響しない体験同乗も実施中です ▼体験同乗について トラックの助手席に乗り、先輩の隣りで実際の仕事を見学できます。体験同乗が決め手となり入社した社員も多数。 働き方など気になることも是非聞いてみてくださいね。選考の評価に影響することはありません！ ▼入社後の研修 座学（2日）・運転指導（20時間）に2週間の同乗研修を合わせた「約1カ月」の入社時育成で、荷物の積み込みから運転技術、お客様への対応などを学んでいただきます。 ◎業務面だけでなく、「疲れにくい身体の使い方」「各ルートでの気を付けるポイント」など丁寧にレクチャー！ ◎他にも、事前調査＆現場の声が反映されたマニュアルも完備 ※普通免許のみの方 庫内作業などを行いながら準中型などの免許取得を目指していただきます。無理なく自動車学校に通えるようにしていますので、ご安心ください！
      【転勤なし】 ★車、バイク、自転車通勤可（無料駐車場あり）／U・Iターン歓迎 ★配送エリアは一都三県です ■厚木営業所／神奈川県厚木市棚沢1165-2 ＜アクセス＞ ・「圏央厚木IC」より車で13分
      ★年収500万円を超えるドライバー多数！ ★賞与平均支給額：50万円以上 ★期間限定！入社祝い金：20万円 経験者と未経験で給与で初任給は変わりません。 初任給としては下記給与をご提示しております。 ＜入社時の月収例＞ 20歳（日勤）想定月収34万4742円（諸手当含む）＋賞与 20歳（夜勤）想定月収39万3145円（諸手当含む）＋賞与 30歳（日勤）想定月収36万8577円（諸手当含む）＋賞与 40歳（夜勤）想定月収43万1303円（諸手当含む）＋賞与 【月収例：32万円～44万円】 月給21万8270円～＋各種手当＋賞与年3回 ★ドライバー職の賞与年間平均支給額 50万円以上 ★期間限定：入社祝い金20万円★ ※入社後5万円翌月の給与にて支給 ※運転者登録後15万円、翌月の給与にて支給
    関東シモハナ物流株式会社／岩槻第一営業所で募集中の求人をもっと見る

    センコーインターナショナル株式会社

    海運業
    東京都江東区潮見2-8-10潮見SIFビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】国際物流業務◆物流経験を次のステージへ／残業月20h程／安定性◎プライム上場・センコーG
      • NEW
      ＼おすすめポイント／ ★物流や事務経験から、輸送手配・通関・顧客対応まで一気通貫で経験を積み専門性を高められる環境です。 ★分業制ではないため業務領域を広げやすく、国際物流全体を理解し市場価値の高い人材へ成長できます。 ★東証プライム上場グループの安定基盤と働きやすさがあり、長期的にキャリア形成が可能です。 ■概要： 海上輸送を中心とした国際物流業務において、輸送手配から通関、顧客対応まで幅広く担当します。 物流や事務の経験を活かしながら、実務を通じて貿易・通関・フォワーディングの知識を習得可能です。 段階的に業務範囲を広げ、将来的には拠点運営や営業などへのキャリア展開も期待されます。 ■業務詳細： ・顧客からの依頼をもとに輸送計画を立案し最適なルートを選定 ・船積みの手配（BOOKING）やスケジュール管理 ・輸出入に関する書類作成、データ入力業務 ・通関手続きのサポートおよび社内外との調整 ・請求処理や顧客対応（電話・メール） ※英語はメールでのやり取りが中心で、徐々に使用機会を広げられます。 ■組織構成： 名古屋拠点は約12名で構成され、若手メンバーが中心となって活躍しています。 拠点間で連携しながら業務を進めるため、周囲に相談しやすく、未経験領域にも挑戦しやすい環境です。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日、残業は月20時間程度とメリハリある働き方です。 リモートワークも相談可能で、安定企業ならではの福利厚生も整っています。 ■当社について： 当社は東証プライム上場センコーグループの中核企業として国際物流を担っています。 フォワーディングと通関、国内物流を組み合わせた一貫体制が強みで、グローバルネットワークの構築を進めています。 拡大フェーズにある今、若手でも裁量を持ち、成長機会が豊富にある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内ＫＳビル 勤務地最寄駅：桜通り線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 弊社賃金テーブルに準拠 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：無し ■賞与：年２回※契約社員時は年1回(基本給の1ヶ月分支給)となります ■地域給：東京配属の場合月額4万円支給となります ※配属地域により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】国際物流事務～分業なしでスキルアップ／残業月20h程／安定性◎プライム上場・センコーG
      ＼おすすめポイント／ ★分業制ではなく輸送・通関・事務まで一気通貫で経験し、市場価値を大きく高められる環境です。 ★東証プライム上場センコーGの安定基盤がありつつ、拡大フェーズで裁量を持って働けます。 ★国内物流基盤との連携により案件創出力があり、フォワーダーとしての幅広い経験が積めます。 ■概要： 本ポジションでは国際物流業務（海上貨物取扱・通関・フォワーディング業務）を中心に、一連の貿易実務を担っていただきます。単なる事務処理ではなく、輸送手配から通関手続き、社内外調整まで横断的に関わることで、国際物流の全体像を理解しながらスキルアップが可能です。将来的には、営業や拠点運営、海外拠点でのマネジメントなどへキャリアを広げていくことも期待されています。 ■業務内容： ご入社後は国際物流業務（海上貨物取扱、通関業務）をメインにご対応いただきます。 将来的にはご希望や適性により、中核メンバ―として国際物流業務に関連する事業所運営、経験を元にした営業等もお任せする可能性がございます。 将来の管理職候補としてのご活躍であったり、海外現地法人のマネージャーとしてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細： ・顧客からの依頼をもとに輸送計画を立案し、最適な輸送ルートを手配 ・船積みのBOOKINGやスケジュール管理、輸出入関連書類の作成 ・通関手続きの手配および社内外との連携業務 ・請求関連業務や社内売上処理、顧客対応（電話・メール） ・倉庫・配送部門と連携し、国内外一貫輸送の実行管理 ■組織構成 海貨業務部門は東京・名古屋・大阪に拠点を構え東京は8名の組織です。比較的若手が多く、年次に関係なく意見を出しやすい風土が特徴です。 フォワーディング部門とも連携しながら、拠点を跨いだ協力体制で業務を進めています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日、月平均残業も20時間程度とメリハリのある働き方が可能です。リモートワークも相談可能で、安定した上場グループの福利厚生も整っています。入社後は契約社員スタートですが、ほとんどの社員が正社員登用されており長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 海貨業務部 東日本営業所 住所：東京都港区芝大門一丁目1番30号 芝NBFタワー15階 勤務地最寄駅：三田線／御成門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 弊社賃金テーブルに準拠 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：無し ■賞与：年２回※契約社員時は年1回(基本給の1ヶ月分支給)となります ■地域給：東京配属の場合月額4万円支給となります ※配属地域により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＬＣ

    倉庫業・梱包業
    茨城県かすみがうら市上稲吉1943-67
    • 設立 2020年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【八千代市/物流施設管理】◇将来の幹部候補◇公平な評価制度で早期ステップアップも可能！
      【物流キャリアでのステップアップを早い段階で目指せます／少数精鋭・経営者に近い立ち位置で働けます／物流アウトソーシング事業】 ★ご活躍のイメージ★ 物流業界の知見を存分に活かし、お客様ニーズに全力で向き合います！ 物流業界において、係長クラス以上の方を想定しており、課長クラスや部長クラスの方であれば、求人票の上限以上の年収でもご相談させていただきます！ ■代表の想い： 当社は今成長フェーズにおり、お客様からの信頼を積み重ねています。 結果として、お客様からのニーズは増え続けています。ただ、全てにお応えできるための仲間が足りていません。 是非今までの物流知見・マネジメント知見を活かし、お客様にしっかり価値を届けていただける方にお越しいただきたいと考えています。 ■当社について：物流施設の運営請負など、お客様の物流業務全般をカバーできる多様なサービスを展開している当社。この度、新しい仲間を募集します。下記業務をお任せします。 ■業務内容：お客様から運営依頼をいただいた物流施設の運営・マネジメントをお任せします。 ・作業設計、人員配置、進捗管理、トラブル対応 ・派遣・短期スタッフを含むスタッフの指示出し、教育、フォロー ・現場の声を踏まえた業務改善、生産性向上のためのルールや仕組み作り ・お客様との折衝、交渉、追加提案 ・受注、注文依頼増加のための施策立案、KPI設計、検証 ※必要に応じて自らも現場に入り、フォークリフト作業等を行います。「管理だけ」ではなく、現場と一体となって動ける方を求めています。 ■組織構成： ・当社社員は、4名。運営管理するスタッフは、案件の規模によって、20名～300名と様々な案件があります。入社時は、千葉県八千代市の物流センターが勤務地ですが、その後の案件の獲得状況によっては、各地、様々なエリアでの勤務となります。 ■入社後の流れ： 日々の運営補佐、月間人件費の管理、現場での作業・マネジメントを通じて仕事の全体像を把握。業務に慣れてくれば、自ら情報収集しながら改善案を企画・実行し、年間売上・人員計画、顧客提案など上流業務を担当。自分から学びに行く姿勢を重視しており、実力次第では、短期でのステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八千代物流センター 住所：千葉県八千代市保品 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：120,000円～248,500円 ＜月給＞ 300,000円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルによっては求人票記載以上の年収提示の可能性もございます。 ■賞与:年2回 ■その他固定手当： ・業務手当:35,000円 ・役職手当、等級手当:65,000円～128,500円 ・皆勤手当:10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井物産リテールトレーディング株式会社

    海運業
    東京都港区虎ノ門1-1-18ヒューリック虎ノ門ビル6F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【輸入貿易・需給管理／三井物産G】国内外食チェーン向け◆加工食品全般◆貿易実務経験を活かす◆在宅可
      ～正社員の採用を強化中・増員募集／大手総合商社の安定基盤／海外ネットワークを最大限活かしながら、スピード感のある組織で活躍できる～ ■概要： 営業部は2つに分かれており、国内外食チェーン向け輸入貿易営業部署、国内食品メーカー・卸向け輸入・小売向け輸出入営業部署（商品開発や各種プロジェクト推進などの新規取り組みを含む）という構成です。 入社後は、国内外食チェーン向け輸入貿易営業部署に配属となり、需給管理を担当いただきます。 ※入社後に他営業部の担当となる可能性もあります ■業務内容： ・食品または包材等、貿易商材の需給管理 ・国内在庫状況に応じた供給計画作成及び輸送スケジュール管理に基づく受発注業務 ・適切な在庫ポジションを維持するための調整・管理／各種KPIの数値管理 ・在庫最適化・安定供給に向けた関係各社及び社内チーム員との連携・折衝 ■商材： 冷凍野菜、冷凍総菜、香辛料、缶詰等、加工食品全般を取り扱っています。 ■特徴： ・日々の物流業務・需給管理業務を行っていただきますが、それぞれの業務には各国・各商品固有の対応があります。 ・知識を広げてゆくことで業務の裁量を広げたキャリア形成も可能です。 ・大手総合商社の安定的な経営基盤の上、海外ネットワークを最大限活かしながら、スピード感のある組織の中で活躍できる魅力的な環境です。 ■当社について： 三井物産流通事業本部の貿易部門を統合して2020年に設立した子会社です。既存の輸出入貿易機能に加え、商品開発・品質管理機能を取り入れ、お客様ニーズに沿った商材提案を行い事業成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門一丁目1番18号 ヒューリック虎ノ門ビル6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～785万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～460,000円 ＜月給＞ 295,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業代（20h/月）を含む想定金額 ■賞与は年間3ヶ月分を2回（夏・冬）に分けて支給します。 ※賞与は個人業績を反映した賞与で、個人業績と別に会社業績による賞与（プロフィットに応じて最大1ヶ月分）が支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【食品の輸出入営業／三井物産G】英語力活かせる◆会社の今後の発展に貢献できる◆虎ノ門／週2在宅可能
      ～大手総合商社の安定的な経営基盤の上、海外ネットワークを最大限生かしながら、スピード感のある組織の中で活躍できる魅力的な環境～ ■募集背景： ・三井物産流通事業本部の貿易部門を統合して2020年に設立した子会社です。 ・既存の輸出入貿易機能に加え、商品開発・品質管理機能を取り入れ、お客様ニーズに沿った商材提案を行い事業成長を目指しています。 ・今後のさらなる事業拡大に向け、当社正社員の採用を強化しており、増員募集いたします。 ■業務内容： ・当社にて食品の輸出入営業をお任せします。 ■業務詳細： ◇輸出入営業 ・海外に展開しているコンビニチェーンとの商品企画に関する商談 ・輸出貿易実務 ・海外からの食品・食材他輸入の企画・提案 ・輸入貿易実務 ・その他付随する事務業務 ※顧客：海外展開コンビニエンスストアチェーン、本邦食品メーカー、卸 ◇その他 ・顧客課題解決に向けた各種プロジェクトへの参画（物流改善・商品開発等） ■商材： ・冷凍食品、香辛料、缶詰、加工食品・菓子・酒類全般を取り扱っています。 ■組織構成： ・営業部は2つに分かれており、国内外食チェーン向け輸入貿易営業部署、 国内食品メーカー・卸向け輸入・小売向け輸出入営業部署（商品開発や各種プロジェクト推進などの新規取り組みを含む）という構成です。 ・入社後は、小売・メーカー向け輸出入営業部に配属となり、輸出もしくは輸入営業を担当いただきます。 ※マネージャー含めた8名体制です。 ■特徴： ・会社の中核人材として同社の今後の発展に貢献できる、やりがいのあるポジションであり、スタートアップフェーズで会社の成長に貢献できます。 ・大手総合商社の安定的な経営基盤の上、海外ネットワークを最大限生かしながら、スピード感のある組織の中で活躍できる魅力的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-1-18 ヒューリック虎ノ門ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～785万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～460,000円 ＜月給＞ 295,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は残業代20h/月と賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒガシオフィスサービス株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都港区新橋1-18-16日本生命新橋ビル9F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】オフィス移転の法人営業 ※転勤無／年休120日以上／ノルマなし／上場企業子会社の成長事業
      ■□上場企業子会社の成長事業／売上好調／安定の経営基盤／課題解決営業／働きやすい環境□■ ■仕事内容： 企業の事務所移転やレイアウト変更などを行う同社にて、既存顧客および新規顧客への営業活動を行っていただきます。 ※既存顧客が中心且つ、新規営業についてもテレアポや飛び込みは無く、紹介などが中心となっております。 ■具体的には： PM（不動産管理）会社やオフィス家具・什器メーカーなどのお客様を訪問し、オフィス移転に関する情報・ニーズをヒアリングし、見積・提案を行います。 小規模オフィスのレイアウト変更から、ワンフロア丸ごとの引越し、ビル一棟の移転など、お客様のニーズに最適な提案を行って頂きます。 ■募集背景とミッション： 同社は、親会社のヒガシトゥエンティワンのメイン事業であるオフィス移転事業を子会社し、2020年4月に設立されました。ますますオフィス移転やレイアウト変更のニーズが高まる中で、さらに積極的にニーズを獲得していく為に営業を増員します。 ■業務のやりがい： 移転の規模、仕様、要望は顧客ごとに様々で、同じ現場は一つとしてありません。一人前になる為には半年～1年程度はかかる為、簡単な仕事ではありませんが、その分顧客の要望に合った提案ができ、無事に移転が完了した時のやりがい・達成感は大きく、自分自身も成長できます。 ■働きやすさ： 営業スタイルとしては既存顧客が中心です。新規営業についてもテレアポや飛び込みは無く、紹介などが中心となっているため、非常に働きやすい環境です。 社内の雰囲気も、過度なノルマが設定されていて数字を追いかけるといったような風土ではなく、顧客との信頼関係を大切にし、チームで協力しながら達成を目指していく風土です。 ■組織構成：東京支社は社員が60名程度、そのうち営業30名程度在籍しています。20～40代の社員が多く活躍しており、風通しのよい職場です。 ■オフィス移転事業について ワンストップサービス体制を整えており、六本木ヒルズやグランフロント大阪等の大規模施設での案件実績も多数ございます。売上高は直近5年間で1.5倍、特に東京事業部は2.2倍と、拡大を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル9F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には残業20時間分を含みます。 ※基本給は経験・スキルを考慮の上、規定により決定致します。 ■賞与：年2回（2ヶ月） ■モデル年収： 年収450万円 入社5年目 チーフ 年収520万円 入社10年目 サブマネージャー 年収600万円 入社15年目 マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/未経験歓迎】オフィス移転の作業員手配・管理◆スタンダード上場子会社／年休120日／転勤無
      ■仕事内容： 企業の事務所移転（オフィスの引越し）やレイアウト変更作業等で、搬送作業等を行う作業員の手配を担当いただきます。 現場作業を円滑に進めるために、社内外のメンバーと連携しながら調整・指示を行っていただくポジションです。 ■具体的には： ・自社社員、アルバイトへの作業指示 ・協力会社（作業会社、人材派遣会社）への発注 ・現場の進捗管理 ・上記に伴う電話対応、事務作業 ※内勤業務が9割程度ですが、現場を理解するため、入社後や繁忙期、トラブル発生時には現場対応をお願いする場合があります。（平日に振休取得、直行直帰可能） ■入社後の流れ： 入社後～半年は業務の流れや自社の現場リーダーや各パートナー会社の担当者を覚えていただきながら、メイン担当者のフォロー業務、手配業務に関する知識をつける為に現場対応をして頂きます。 その後、少しずつご自身で手配業務をしていただき、1年ほどを目安に独り立ちしていただきます。 ※入社後に、運行管理者の資格を取得していただきます。（補助制度あり） ■キャリアパス： ゆくゆくは、新人育成、現場品質の向上のための活動、新規パートナー会社開拓活動、業務効率化への提案などキャリアを広げていただくことを期待します。 3～4年後にはチーフ（主任）に昇格、その後、現場管理のマネージャー（管理職）も目指していただけます。 ■業務のやりがい： 移転の規模、作業の状況は顧客ごとに様々で、同じ現場は一つとしてありません。 多くの人を巻き込みながら、チームで協力して仕事を進める面白さや、無事引越しが完了した時の達成感などが魅力です。 ■組織構成・配属部署： 西日本オフィスセンターは正社員が42名程度、そのうち営業が15名程度、本ポジションは5名在籍しております。 20～40代の社員が多く活躍しており、風通しのよい職場です。 ■当社移転事業について： ワンストップサービス体制を整えており、六本木ヒルズやグランフロント大阪等の大規模施設での案件実績も多数ございます。 当グループの中でも売り上げ構成比が非常に高い部署となっております。 当社は設立以来、毎年売り上げを伸ばしており、安定した経営基盤のもとで事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本オフィスセンター 住所：大阪府大阪市中央区安土町3-3-9 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定致します。 ※想定年収は、残業30時間、賞与を含んだ金額 ■昇給・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フラットワークベース

    倉庫業・梱包業
    埼玉県さいたま市西区大字島根711
    • 設立 2020年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市/第二新卒歓迎】物流倉庫管理◆フォークリフト資格歓迎／土日祝休／日勤／マイカー通勤
      ◇◆転勤なしで地域に根差して働ける！／夜勤中心の働き方を見直して長く働きたい方歓迎！／フォークリフト資格を活かして次のキャリアへ／グッズ・モノづくりに携われる／日勤・土日祝休みで安定的に長く働ける環境◆◇ 当社は2020年設立の物流企業です。雑貨・玩具・ノベルティグッズ等の流通加工を中心に、検品・アセンブル・配送までを一貫対応しております。扱う商品は、誰もが一度は見たことのあるような有名キャラクターが中心です。 大手広告代理店や百貨店との取引実績を持ち、直近2期で売上・利益ともに大きく成長しています。 ■業務内容 クライアントの商品を安全かつ確実に市場へ届けるため、倉庫運営や流通加工の進行管理を担当いただきます。 本ポジションの方には作業現場監督として、スタッフの指導・マネジメントや案件進行管理を中心に行っていただきます。 ・作業スタッフの指導、監督 ・入出庫管理、庫内整理 ・フォークリフトを使用した荷役業務 ・検品ライン設計、立ち上げ、検品作業 ・案件管理（スケジュール調整、人員調整、協力会社選定・手配） ■組織構成 20代～50代までのパート社員18名が在籍しております。少人数組織だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、現場改善や業務提案が歓迎される風通しの良い職場環境です。 ■就業環境 ◇残業について： グッズ制作に関わるため、ハロウィーンやクリスマスなどイベントが多い秋から冬にかけて繁忙期となります。納期の都合で残業も発生しますが、無理のない範囲で仕事を受けていくため、慢性的な長期残業は発生しないよう管理しています。 ◇休日出勤について： 基本的には平日出勤（土日祝休み）となります。休日出勤はほとんど発生しませんが、万が一発生した場合は代休を取得いただきます。（昨年は年に1回のみ発生） ■このポジションの特徴・魅力 さいたま市勤務かつ転勤予定がなく、地域に根差して長く働ける環境です。都内物流拠点のような夜勤中心ではなく日勤主体で、キャラクターグッズなど多彩な商材を扱うため毎日変化のある仕事を経験できます。 ■当社について 当社は流通加工・検品・梱包・配送を手掛ける物流企業です。創設5年で2期連続黒字達成。親会社の連結売上高は60億円。安定した経営基盤の元更なる成長を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区大字島根711 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～308,000円 固定残業手当/月：56,250円～72,190円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,250円～380,190円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与有 ※スキルご経験に基づいて決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】物流倉庫管理◆マイカー通勤可／物流経験者・フォークリフト資格歓迎／土日祝休／日勤
      ～転勤なしで地域に根差して働ける／夜勤中心の働き方を見直して長く働きたい方歓迎／親会社の安定基盤あり／組織作りに携われる／日勤・土日祝休みで安定的に長く働ける環境～ 当社は2020年設立の物流企業です。雑貨・玩具・ノベルティグッズ等の流通加工を中心に、検品・アセンブル・配送までを一貫対応しております。扱う商品は、誰もが一度は見たことのあるような有名キャラクターが中心です。 大手広告代理店や百貨店との取引実績を持ち、直近2期で売上・利益ともに大きく成長しています。 ■業務内容 納期厳守や品質維持を求める顧客に対し、安全かつ効率的な物流体制を構築する役割です。現場経験を活かしながら作業管理や人員管理を行い、物流品質向上と生産性改善を推進していただきます。 ・作業スタッフの指導、監督 ・入出庫管理、庫内整理 ・フォークリフトを使用した荷役業務 ・検品ライン設計、立ち上げ、検品作業 ・案件管理（スケジュール調整、人員調整、協力会社選定・手配） ※将来的には倉庫運営全体や顧客対応も担っていただき、組織拡大を支える中核人材としての活躍を期待しています。 ■組織構成 20代～50代までのパート社員18名が在籍。少人数組織だからこそ裁量が大きく、経験を活かして現場改善や組織づくりにも挑戦できます。 ■就業環境 ◇残業について：グッズに関わるため、ハロウィーンやクリスマスなどイベントが多い秋から冬にかけて繁忙期となります。納期の都合で残業も発生しますが、無理のない範囲で仕事を受けていくため、慢性的な長期残業は発生しないよう管理しています。 ◇休日出勤について：基本的には平日出勤（土日祝休み）となります。休日出勤はほとんど発生しませんが、万が一発生した場合は代休を取得いただきます。（昨年は年に1回のみ発生） ■本ポジションの特徴・魅力 さいたま市勤務かつ転勤予定がなく、地域に根差して長く働ける環境です。都内物流拠点のような夜勤中心ではなく日勤主体です。 一般的な倉庫作業に留まらず、作業工程設計や人員配置の最適化、顧客折衝まで携われる点が特徴です。 ■当社について 当社は流通加工・検品・梱包・配送を手掛ける物流企業です。創設5年で2期連続黒字達成。親会社の連結売上高は60億円。安定した経営基盤の元更なる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区大字島根711 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～365,000円 固定残業手当/月：70,320円～85,550円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,320円～450,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与有 ※スキルご経験に基づいて決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社折兼物流

    倉庫業・梱包業
    愛知県名古屋市西区菊井2-6-16
    • 設立 2020年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【北名古屋／転勤無】専門商社の発注事務◇未経験歓迎／年休120日／創業130年超の折兼グループ
      • NEW
      ～食品包装資材専門商社の発注事務◎／10年以上連続売上増・74期連続黒字の折兼グループで安定／年休120日～ ■業務内容： 遠隔での発注サポートと現地訪問を組み合わせ、将来的には全社の在庫管理をより良くしていくための“発注・在庫を支える業務”をお任せします。 ◎他拠点の発注を遠隔でサポート 他拠点の発注業務を、離れた場所から代わりに担当します。まずは「現場に担当者がいない部門」からスタートし、少しずつ対応範囲を広げていきます。必要に応じて仕入先とのやり取りや納期確認なども行い、スムーズな調達を支えます。 ◎月に1回程度の現地訪問 発注担当しているセンターへ訪問し、在庫を抱えている商品の確認や、物流倉庫の課題点の共有を現場担当者と行います。 ◎全社の在庫データを使った分析 ・在庫回転率を上げる工夫 ・滞留在庫の可視化と改善 ・過剰・不足のない発注の仕組みづくり ■教育体制： 入社後は、まず現場を知ることからスタート！ピッキング作業を中心に現場の流れや在庫の動きを理解していきます。「現場を踏まえた発注判断」が自然と身につき、業務全体がイメージしやすくなります。 研修期間は最大6か月程度を予定しており、未経験の方でも安心して始められる体制を整えています。 ◎ブラザー・シスター制度 新入社員一人につき、配属部門の先輩が一人付きます。悩みごとがあればまずブラザーやシスターへ相談出来る体制を作っています。 ■採用背景： お取引企業の増加に伴い、物流領域で取り扱う案件が年々拡大しています。 これまで物流管理職が担っていた発注業務を切り出し、より生産性向上やローコスト物流の推進に集中できる体制を整えるため、 発注業務を専門で担当する新ポジション立ち上げによる増員です。 ■折兼グループについて： 年商1,000億円（2025年6月実績）／創業139年／10年以上連続売上増／74期連続黒字決算 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズは急拡大中。営業所の増設、M&A、資本業務提携によるグループ拡大を積極展開中！ ※下記採用サイトもご覧ください！ https://recruit.orikane-hd.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北名古屋センター 住所：愛知県北名古屋市 鍜治ヶ一色西3-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,180円～232,940円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：47,790円～55,770円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,970円～298,710円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給に手当込。経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ※各種手当、賞与、決算賞与含む ■昇給年1回、賞与年2回、業務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北名古屋】専門商社の発注事務（内勤メイン）◇未経験歓迎／年休120日／創業130年超の折兼グループ
      • NEW
      ～食品包装資材専門商社の発注担当※商品発注のスペシャリストへ！／10年以上連続売上増・74期連続黒字の折兼グループで安定／年休120日～ ＼この仕事のポイント／ ・未経験OK（最大6ヶ月の研修あり） ・事務＋分析＋現場理解のバランス型 ・自分で気づき、改善していける裁量あり ■業務内容 遠隔での発注サポートと現地訪問を組み合わせ、将来的には全社の在庫管理をより良くしていくための“発注・在庫を支える業務”をお任せします。 単なる事務ではなく、「なぜこの在庫になっているのか？」を考え、改善していく仕事です。 【具体的には】 ◎他拠点の発注業務を遠隔でサポート 発注担当者がいない拠点（例：足利センター（栃木県）／一宮センターなど）に対し、遠隔で発注業務を代行します。 ・仕入先とのやり取り ・納期確認 ・在庫状況を見た発注判断 などを通して、各拠点の安定供給を支えます。 ◎在庫データの分析・改善提案 Excel等を活用し、全社の在庫データを分析します。 ・在庫回転率の向上 ・滞留在庫の可視化 ・過不足のない発注の仕組みづくり 正解が決まっていない業務だからこそ、自分で考え、改善提案できる面白さがあります。 ◎月1回程度の現地訪問（出張あり） 担当している物流センターへ訪問し、現場の状況を直接確認します。 ・在庫の実態把握 ・現場担当者との課題共有 ・業務改善のヒント収集 ■教育体制 未経験の方でも安心してスタートできます。 ・入社後は現場研修（ピッキング等）からスタート ・最大6ヶ月の育成期間 ・ブラザー・シスター制度で先輩が個別サポート →「現場を理解したうえで発注できる力」が自然と身につきます ■折兼グループについて： 年商1,000億円（2025年6月実績）／創業139年／10年以上連続売上増／74期連続黒字決算 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズは急拡大中。営業所の増設、M&A、資本業務提携によるグループ拡大を積極展開中！ ※下記採用サイトもご覧ください！ https://recruit.orikane-hd.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北名古屋センター 住所：愛知県北名古屋市 鍜治ヶ一色西3-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 394万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,820円～251,750円 その他固定手当/月：10,000円～12,000円 固定残業手当/月：50,700円～60,550円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,520円～324,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給に手当込。経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■モデル年収： ※各種手当、賞与、決算賞与含む ■昇給年1回、賞与年2回、業務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＬＳ

    倉庫業・梱包業
    京都府八幡市美濃山古寺100-8
    • 設立 2021年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★【八幡市/正社員採用】倉庫作業スタッフ◆花を扱う物流センター・月給26万円～◆
      ◇◆Uターン/冷暖房完備の綺麗な職場環境/花を扱う物流センター/入庫から仕分け、詰め替え、保管、出庫まで一連の倉庫作業◆◇ ■業務内容： 花き（切り花）専門の物流センターです。 中継地点として、全国から入庫した花きを全国の市場へと出庫します。 ▼業務詳細： ・入庫作業 ・仕分け ・リパック（詰め替え） ・ラベル貼り ・保管 ・出庫　ほか ※重量物を運ぶ業務も一部発生いたします。 ■入社後： 花の予備知識や倉庫の仕事の経験がなくても心配無用です。ゼロからきちんとお教えします。 まずは、先輩のアシスタント的な業務からスタート。 1か月ほど、先輩についてノウハウを学びます。花の名前も仕事をしながら少しずつ覚えていきましょう。 ■組織構成： 当センターは総勢20名ほどで、このうち社員は7名ほどです。 物流スタッフは20～50代まで幅広い年齢層が男女を問わず活躍しています。 新しいメンバーばかりなので、誰もが分け隔てなく話せる雰囲気です。 わからないことがあったら何でも聞ける環境です。 ■魅力： ◆花き農家やドライバー、花き市場など、花の流通をめぐるさまざまな人や企業の橋渡しが役目です。日本の中央付近に位置する京都に中継センターを構えることによって、ドライバーらの負担の軽減にひと役買っています。ドライバーに感謝の言葉をもらえた時がやりがいです。 ◆当センターは立ち上げてまだ3年ほど。「こうしたほうがいいよね」「ここは変えたほうがいいよね」と、社員たちが自ら小さな改善提案を重ねながら、ルールや仕組みをつくってきました。会社づくりに関われるのは、今、このタイミングだからこその楽しさです。 ■特徴： ◆創業102年の老舗商社グループ・花の配送業界トップクラスです。 当社が運営するのは、このエッセンスを受け継ぐ新しい物流センターです。 経験は一切問いません。フレッシュな気持ちで飛び込んできてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府八幡市美濃山古寺100-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～286,000円 固定残業手当/月：64,000円（固定残業時間42時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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