高松空港株式会社
【香川県高松市】空港施設管理・運営／増改修工事参画◆安定基盤◆転勤無◆年休122日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【四国瀬戸内No.1国際空港を目指す成長企業／空港ターミナル運営・管理で地域と世界をつなぐ社会貢献性の高い業務】
■業務概要
当社が運営する高松空港旅客ターミナルビルおよび周辺施設にて、プロパティマネジメント・ファシリティマネジメント業務を担っていただきます。空港全体の安全かつ円滑な運営を実現するため、施設運営・管理の品質やコスト最適化を目指し、多様な関係者と連携して業務を進めます。加えて、空港特有の大規模な増改修プロジェクトにも積極的に参画し、地域と世界を結ぶ空港基盤づくりに貢献します。
■業務詳細
・テナントからの施設改修や修繕に関する要望のヒアリングおよび要件整理
・施設管理及び技術的知見に基づき、ターミナルビル増改修工事や修繕に対する提案やアドバイス
・施設全体の維持管理計画の策定およびコスト削減に向けた提案
・テナント運営における営業的サポートおよびリレーション構築
空港ターミナル運営、施設管理、テナントサポート、DX推進、MaaS事業参画など多岐にわたり、国際線エリアの増改修などのダイナミックなプロジェクトにも携われます。
■業務の魅力
空港ならではの大規模プロジェクトや増設・改修に携わることができ、社会的意義の高い仕事に取り組めます。地域社会に貢献できるやりがいがあります。
■教育体制
OJTを中心に、専門知識や実務スキルの習得を手厚くサポートし、着実な成長が可能です。
■就業環境
フレックスタイム制や年間休日122日、福利厚生も充実しており、働きやすい環境を整えています。
■想定されるキャリアパス
空港運営・管理のプロとして専門性を高めつつ、将来的にはマネジメントや企画業務へのキャリアアップも目指せます。
■企業の特徴/魅力
同社は、2018年4月の民営化によって実現した、滑走路等の基本施設と旅客ターミナルビルの一体運営体制が根幹となっています。この総合的な運営基盤を最大限に活用し、「航空事業」と「非航空事業」を両輪としたダイナミックな成長戦略と、未来を見据えた先進的な空港経営を両立させている点が最大の特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・テナントや保守管理工事業者との折衝・調整経験
・プロパティマネジメントまたはファシリティマネジメントの実務経験
■歓迎条件
・建築・設備・電気に関する基礎的な技術知識
・工事費用の積算や見積査定の経験
・施設管理関連資格（例：建築物環境衛生管理技術者）
勤務地
本社
住所：香川県高松市香南町岡1312-7
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更なし
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
＜月給＞
250,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年収は賞与（年2回）を含みます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援あり
＜その他補足＞
時短勤務制度
人間ドック補助制度
定期健康診断
慶弔見舞金
ウェルパル高松加入
住居手当
扶養手当
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護・リフレッシュ休暇あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容
高松空港株式会社は、2018年4月の民営化に伴い高松空港の運営権を取得し、滑走路などの基本施設と旅客ターミナルビルを一体的に運営する空港運営会社です。空港施設の維持管理、航空機の運航支援、旅客サービス提供に加え、飲食店・物販店・広告・駐車場運営などの商業施設運営や地域活性化施策まで幅広く事業を展開しています。着陸料や施設利用料を中心とする「航空事業」と、商業収益を担う「非航空事業」を両輪で推進し、空港内消費の拡大と航空ネットワーク強化を相互に促進することで安定的な収益基盤を築いています。
■ビジョン
「アジア・世界とつながる、四国瀬戸内No.1の国際空港」を掲げ、四国・瀬戸内エリアの玄関口として地域経済の発展に貢献することを目指しています。民営化による機動的な経営を活かし、LCCの拠点化や国際線ネットワーク拡充、空港施設への積極投資を推進。将来的なインバウンド需要を見据えた国際線エリアの増改修など成長投資にも取り組みます。
■特徴・トピックス
LCC誘致や東南アジア路線の開拓、MaaS連携やDX推進による利便性向上を進め、商業施設の充実で「目的地として選ばれる空港」を目指しています。民営化空港ならではの迅速な意思決定力と官民連携によるエアライン誘致体制が強みです。
■組織風土
安全・安心を最優先としつつ、変化を恐れず挑戦する風土が根付いています。地域自治体や観光団体と協働し、利用者視点でのサービス改善やイベント開催に積極的に取り組むことで、社員の主体性とチャレンジ精神を育んでいます。- 所在地
〒761-1401
香川県高松市香南町岡1312-7- 設立
- 2017年9月
- 従業員数
- 90名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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