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[業種]運輸・物流業界　

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    23ページ：業種【運輸・物流業界】の企業一覧

    該当企業数 14,613 社中 1,101〜1,150 社を表示

    三徳船舶株式会社

    海運業
    大阪府大阪市港区磯路3-26-9三徳船舶ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 2,880名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪／転勤なし】船員手配（リーダー）◆配乗戦略の立案や業務改善など／創業50年以上の海運会社
      ～海運業界でのキャリアアップ◎／オリックスGの安定基盤／英語力を活かせる／土日祝休～ ■業務内容： 船員配乗業務の中核を担うリーダーとして、海外の船員配乗会社と英語で連携し、担当船（複数隻）の安全かつ安定した運航を実現するための配乗計画の立案・実行、および船員教育の高度化等をお任せします。 ■具体的には： 入社後は担当領域を持ち、配乗実務にとどまらず、配乗戦略の立案や業務改善、チームの取りまとめなど上流かつ裁量の大きい役割を担っていただきます。海外出張では現地の経営層・船長・船員との直接対話を通じて関係性を深化させるとともに、品質・コスト・供給安定性の観点から最適な配乗体制を構築します。その他、船員育成、給与交渉および労務管理における高度な調整・意思決定の場面あり、マネジメント経験も積めます。 ■働く環境： ◇オリックスグループの福利厚生が適用され、充実しています。 ◇オリックスグループの一員として安定した経営基盤のもとで働ける点が大きな魅力です。また、英語力を活かし、グローバルな環境でキャリアを積むことができるチャンスです。 ■歓迎条件： ・TOEIC(R)テスト800点以上 ・船員配乗業務のご経験 ・海運業界での業務ご経験 ・貿易事務のご経験 ・船舶代理店での業務ご経験 ■当社について： 当社は1972年に創業し、船員派遣業を祖業とする海運会社です。創業から50年余りで船員派遣業から船舶管理業、内航、外航船の船舶保有業へ事業を多角化しています。また、当社は、ダイバーシティを尊重しており、多国籍で経験豊富な従業員により、日々、事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区磯路3-26-9 三徳船舶ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 549万円～717万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,500円～422,000円 固定残業手当/月：37,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,500円～472,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤なし】営業◆数百億円規模の案件に携わる／英語力◎／創業50年以上の海運会社／オリックスG
      世界の物流を動かす船舶オーナーの立場で、新造船・傭船契約・売買船・保険まで担い、大型資産の収益と安全運航を支える仕事です。 ■職務概要 自社保有船の運航と収益を支える営業担当として、国内外の傭船者、造船所、ブローカー、保険会社、海外船員、社内の船舶管理部門と連携します。既存取引先との関係を基盤に、新造船プロジェクト、傭船契約の更改、船舶売買、船体保険・P&I保険などを担当します。 ■職務詳細 ▼新造船建造に関する業務 ・傭船者の事業計画や輸送ニーズの確認 ・建造を依頼する造船所、船舶ブローカーとの折衝 ・船価、建造条件、納期、傭船条件等の調整 ・社内関係部門と連携したプロジェクト進行管理 ▼傭船契約・更改業務 ・既存傭船者との契約延長、新規傭船者の選定 ・契約終了時期を踏まえた次期契約の検討 ・貸船料、契約期間、運航条件等の交渉 ・ブローカーを通じた市況・案件情報の収集 ▼船舶売買業務 ・売買候補船や取引先に関する情報収集 ・ブローカー、買主、売主との条件調整 ・社内検討資料の作成、契約締結に向けた進行管理 ▼船体保険・P&I保険業務 ・保険契約の付保・更改、保険料の交渉 ・事故発生時の情報収集、事故報告書の取りまとめ ・保険会社との連絡、保険金請求手続き ▼運航に関する顧客窓口 ・傭船者からの要望・照会・申入れへの対応 ・海外船員、海務・工務部門への情報共有と対応依頼 ・国内外出張による顧客、造船所、関係会社との協議 ■ミッション 保有船を安全かつ安定的に運航しながら、契約条件、市況、コスト、リスクを総合的に判断し、船舶資産の中長期的な収益性を高めることがミッションです。単に船を「売る」営業ではなく、船主の立場から多数の関係者を動かし、数年単位のプロジェクトや契約を成立させます。 ■ポジションの魅力 ・船舶という巨大資産を扱い、数年から10年単位の契約に携われます。 ・飛び込みやテレアポ中心ではなく、既存顧客やブローカーとの信頼関係を軸とする営業です。 ・日常的に英語を使用し、海外の顧客・船員・造船所と協働できます。 ・新造船、売買船、傭船、保険まで幅広い船主業務を経験できます。 ・大阪勤務、転勤なしで、グローバルなキャリアを形成できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区磯路3-26-9 三徳船舶ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 628万円～846万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,500円～422,000円 固定残業手当/月：42,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 397,500円～472,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収628万円～717万円の場合 ※年収726万円～846万円（管理監督者・残業手当なし）の場合は下記 ・月給・基本給：483,000円～553,000円 ※経験、能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西博運輸

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    福岡県宗像市光岡585
    • 設立 2019年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験者歓迎の配送ドライバー／年収600万円可能／週休2日制
      • NEW
      10tドライウイング車または10tトレーラーでの長距離配送をお任せします。 ■10tドライウイング車 雑貨や通販商品を関西・関東方面などへお届け。肉体的な負担の少ないパレット積みが中心です◎ ■10tトレーラー 野菜や乳製品などの食品をはじめ、タイヤなどさまざまな荷物を輸送します。 【主な業務】 ■積み込み パレットや手積み、カゴなど運ぶ荷物に合わせた方法で積み込みます。 フォークリフトの免許をお持ちの方は自分でスムーズに積み込みができ、大幅な時間短縮に繋がります！ ■配送 運行は3日・5日・7日行程。数日先まで「誰が・いつ・どこへ走るか」を配車係が組み立てます。基本的には固定のルートではなく、100近いコースを担当。入社後数年ですべてのコースを経験できます。 ＜ルート例＞ ◆九州→関西→九州（3日間の行程） ◆九州→関西→関東→九州（6日間の行程） ※基本的には積み下ろしや積み込みはそれぞれのエリアで1カ所です（一部2カ所のルートあり） ★高年式車両を積極導入 車両はFUSO・HINO・ISUZUを中心に、約5年サイクルで入れ替え。ドライブレコーダー、GPS機能付きデジタルタコグラフ、バックカメラなど、安全設備の充実にも取り組んでいます。 ★24時間体制で運行をサポート 運行中の困りごとやトラブルにも、本部スタッフが24時間体制で対応。土地勘のないエリアでの配送や予期せぬトラブル発生時も安心して運行できます。 【入社後の流れ】 ▽2日間の入社研修（座学） 健康診断・初任診断を受け、2～3日間の座学・安全講習からスタート！ ▽1週間～2週間 OJT研修として、先輩の横に乗りながら仕事の流れや運行ルールを覚えていきます。 ▽独り立ち 実務未経験の方は、九州エリア内でじっくり経験を積んでから全国ルートへ。独り立ち後も不安なことはOJT担当の先輩がサポートします♪
      【基本転勤なし／福岡・熊本・奈良のいずれか】 【本社】福岡県宗像市光岡585 【小郡営業所】福岡県三井郡大刀洗町大字鵜木960-1 【熊本営業所】熊本県八代市鏡町内田520-1 【関西営業所】奈良県生駒市西白庭台2-14-2 ※車庫まで車で約10分の寮あり（関西営業所のみ） ※受動喫煙対策：あり（事務所内禁煙）
      月給35万円～60万円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を月6万405円～9万6821円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢・能力・経験を考慮し決定します。
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    株式会社ＪＢＳ

    航空運輸業
    東京都千代田区二番町1-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 旅行企画・航空券手配／空港と連携した旅づくり／事業拡大期
      • NEW
      成田空港でグランドハンドリング事業を展開する当社。航空会社や空港との独自のネットワークを強みに、旅行の企画から空港サポートまで一貫したサービスを提供しています。 今回は、旅行事業の再始動・拡大に伴い、「法人・インバウンド団体旅行を中心とした旅行手配担当」の募集を行います。 【具体的な業務内容】 職場旅行や修学旅行、富裕層のお客様の個人旅行などを担当し、航空券や宿泊施設の手配、行程作成など、旅行手配業務全般をお任せします。お客様からのご依頼に対し、旅行プランを形にしていく仕事です。 ■お客様との打ち合わせ・旅行プランの企画提案 ■旅行行程の作成・見積作成 ■航空券・宿泊施設・交通機関などの手配 ■国内外の航空会社との交渉・調整 ■航空機の手配・運航調整 ■国内外の旅行会社や各種関係先との連絡・調整 ■旅行当日の添乗・運営サポート ■空港での受け入れ・見送り・チェックインサポート ■インバウンド向けサービスの企画・運営 ■イベント企画・新サービスの立案 など 【JBSならではのポイント】 ●旅のすべてに携わる お客様との打ち合わせから、空港サポートまで幅広く担当。決められた商品を販売するのではなく、お客様ごとの要望に合わせて旅をつくり上げていく仕事です。 企画から実施まで一貫して携われるため、自分の仕事が形になるやりがいを感じられます。 ●空港事業を強みに、新しい価値を 空港事業も展開しているため、空港の内部まで入ることが可能。空港での受け入れや見送り、チェックインサポートまで行えます。 旅の始まりから終わりまでを支えられることは、空港事業を併せ持つ当社ならではの強みです。 ●拡大フェーズの事業・サービス 現在、旅行事業の再始動・拡大フェーズにある当社。旅行プランの企画に加え、インバウンド向けサービスや空港を活用したイベント企画など、新たな取り組みにも挑戦できる面白さがあります。 空港と旅行を掛け合わせた価値づくりや、事業づくりにも関われる環境です。
      【転勤なし／本社勤務】 ■本社：東京都千代田区二番町1-2 ・「麹町駅」から徒歩2分 ・「半蔵門駅」から徒歩6分 ※担当する案件により、国内外の出張が発生します。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給23万円～50万円（固定手当を含む） ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします ※上記には固定手当5万円～32万円を含みます ※残業代別途支給
    • 【麹町駅】海外航空券手配◆空港に強みのある旅行会社／事業づくりにも携わる／土日祝休
      ～成長フェーズに参画／少人数組織のため裁量大／海外航空券手配だけでなく団体旅行や法人案件など幅広い経験を積める◎／転勤なし～ ■業務内容： 空港に強みがあり、団体旅行・インバウンド旅行を展開している当社にて、法人・海外からの団体旅行に関する海外航空券予約を初めとした旅行手配全般をお任せします。 ■具体的には： ・法人、学校向けの旅行に関する海外航空券手配業務（お客様対応含む） ・国内外の航空会社との交渉・調整、航空機の手配 大型団体から少人数の急ぎの移動まで、独自の航空網を駆使してクライアントの課題を解決していただきます。ご自身が手配した機体が空を飛ぶ瞬間に立ち会える、やりがいのある業務です。 ■当社の強み： 空港に強みがある旅行会社として独自のポジションを確立しています。専門スタッフによる指導でプロの航空実務スキルを基礎からしっかりと身につけることができる環境です。 ■当社について： 当社は、地域密着型旅行会社として様々な旅行を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：70,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：職務手当 ■賞与：年2回（予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スギショー株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府堺市西区山田4-1378-23
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 配送ドライバー／月収45万円～80万円実績あり／AT限定OK
      ＼配送未経験でも始めやすい理由／ ◎配送エリアは堺市西区山田近郊が中心 ◎専用アプリが配送先まで案内 ◎運転するのは軽自動車 ◎慣れてくれば効率よく回れるように ◎一人で進める時間がほとんど 大手ECサイトで購入された商品を、お客様のもとへお届けします。 配送エリアは主に堺市西区山田近郊。 近年のネット通販利用拡大に伴い、配送ニーズは増加しており、今後も安定した需要が見込まれています。 配送実績に応じて報酬が決まるため、 「しっかり働いて稼ぎたい」 「目標のために収入を上げたい」 という方にはピッタリの環境です！ また、働き方の自由度も高め。 ◎今月は収入重視でしっかり稼ぐ。 ◎来月は休みを増やして自分の時間をつくる。 そんな働き方も可能です。 …… 仕事の流れ …… ▼事務所で荷物を積み込み ▼担当エリアへ配送 ▼専用アプリで配送状況を登録 ▼配送完了後、業務終了！ ※配送状況により終了時間は前後します。 ＜配送数目安＞ ・未経験者／1日150～200件程度 ・経験を積んだ方／1日250～300件程度 配送ルートの組み方や専用アプリの使い方は丁寧にお教えします。 実際に建築関係や工場勤務など異業種から転職したメンバーも活躍中！ 配送未経験の方も安心してスタートできます。
      【転勤なし／車通勤OK】 大阪府堺市西区山田4丁1378番地23 ◎南海バス「山田」停留所より徒歩約7分 ※主な配送エリアは堺市西区山田近郊 ※受動喫煙対策：あり
      ＜月間の平均報酬例＞ 月収45万円～80万円 報酬／完全出来高制　 ※収入例：日額1万8000円以上 ＼頑張った分だけ、収入アップ！／ 配送実績に応じて報酬をお支払いします。 未経験からスタートした方でも、仕事の流れや配送ルートの組み方を覚えることで着実に収入アップを目指せます。 ＼働き方はあなた次第／ 「今月はしっかり働いて稼ぐ」 「予定がある月は休みを増やす」 など、自分に合ったペースで働けるのも大きな魅力。 頑張った分がそのまま収入につながるため、高いモチベーションを維持しながら働けます。
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    藤田商事株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    静岡県富士宮市北山5003-1
    • 設立 -
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富士宮市】未経験歓迎！大型トラック運転手（食肉鶏等の輸送）◆静岡～山梨、長野県内／夕方～深夜勤務
      ＜富士宮発/夕方から深夜0時まで/ブロイラー（食肉用の鶏肉）を県内・近隣への輸送/未経験歓迎/大型免許取得支援あり＞ ■求人概要： 富士宮市を拠点にブロイラー（食肉用の鶏肉）の輸送を手掛ける当社/大型トラック（10ｔ）のドライバーを募集いたします。 ■具体的には ・富士宮市にある当社から約10分程のところに、静岡県最大級の養鶏場がございますので、ブロイラーの積み込みを行います。 ・ブロイラーの入ったゲージをフォークリフトを使用して荷台に積み上げ、固定します ・積込が完了したら食肉加工場（山梨県笛吹市/静岡県磐田市）に輸送。到着後は、荷下ろしを行い、荷台の洗車、空のゲージを積込み、養鶏所まで輸送 ■組織構成 運転手：7名（年齢20代２名、50代２名※社長含む，60代３名）全員男性 ■業務の特長 ・ゲージの積み上げはフォークリフトを使用します。自社の複数台で、まとまって養鶏場に向かいかますので、協力しながら行います。 ・養鶏場から笛吹市（片道1時間）もしくは磐田市（片道2時間）を基本ルートとします。依頼によっては、長野県内（松本・小諸・佐久）の養鶏場から、笛吹市の加工場へ輸送する依頼などがございます。輸送ルートにより運転時間が変動しますので、出発の時間などが変動します。基本1往復で終了となります。 ・生き物を扱い、品質に関わるため、安全に効率よく業務を行う事にこだわります。積み下ろしでの待機時間は、それほど長くはありません。 ■キャリアステップ ・大型運転免許をお持ちでない方は、免許取得から進めます。費用は会社負担になりますので、ご安心ください。（取得後、2年間以上の勤務を前提として費用を負担します）尚、フォークリフト免許など、必要に応じて必要な資格は取得をいただきます。 ・先輩社員に同行して、基本的なルートから徐々に慣れていただきます。富士宮から笛吹のルートが基本となりますので、まずは慣れていただきます。 ・距離に応じて、支給される手当が変動しますので、スキルが習得され、意欲があれば磐田、長野県内への輸送もお任せします。 ■選考について補足 面接後、合格の方には入社前に実際の業務を見学いただきたいと思います。通常の貨物輸送とは異なりますので、一連の流れを理解いただくなど時間を設けますので、ご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市北山5003-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（業績次第となります/昨年実績なし） ※各手当あり：運転距離、業務内容（作業内容）によって、各種手当があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＮＤＯ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    香川県三豊市山本町財田西353
    • 設立 2019年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全1件
    • 【香川県／三豊市】経営企画　※未経験歓迎！◇将来の経営幹部候補／運送業を取り扱う専門商社
      ■職務概要： 未経験の方歓迎◎将来の経営幹部候補として、総務・経理・人事労務管理などの管理部門業務および、マネジメントや経営企画など幅広くお任せします。未経験の方はOJTからスタート！ ■職務詳細： ・総務、経理、人事労務管理 ・本社や各営業所に在籍する従業員のマネジメント ・経営企画（新規事業の企画・調査・マーケティングなども行います） ※業務範囲は広範囲ですが、事務周りの実務面などは既に担当スタッフがおりますので、ご安心ください。 ※代表者や部長の壁打ち役として良き相談相手になると共に、実務面でもサポートし、代表者や部長が担う業務の一部を徐々に引き継いでいくことがミッションになります。 ※また、各営業所の従業員ともコミュニケーションを取り、マネジメントも行い、経営サイドと現場との橋渡し役として活躍することを期待しています。 ■組織構成： 本社は【本社機能（経営企画＋総務経理）】【輸送】【実務（事務）】【その他（新規事業等）】の4部門で構成されており、入社後は本社機能への配属となります。本社には合計14名が勤務しており、平均年齢は30歳代と若く活気のある組織になります。 ■ポジションの魅力： ・入社後の活躍状況にもよりますが、将来的には所長級・部長級へのキャリアアップを期待しています。部長級の経営幹部となれば、年収1,000万円超となる可能性もあります。 ・新設して4年目の企業であり、新規事業へのチャレンジも指向するなど事業拡大方針です。今後の事業拡大に不可欠な重要ポジションの採用になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県三豊市山本町財田西353 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 ＜月給＞ 200,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与あり（成果給） 【モデル年収】 所長級：600～700万円 部長級：1,000万円超 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    郵全株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府泉大津市汐見町104
    • 設立 1970年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岸和田】未経験OK◎アパレルブランドの物流管理◆土日祝休／9-18時勤務／残業10h／年休127日
      ～安定性◎創業50年以上の老舗・百貨店ブランドなど高単価を取扱／優良企業・正社員／働きやすさ◎／土日祝休／年休127日／残業少なく夜勤もなし～ ヨーロッパ・アメリカのアパレルラグジュアリーブランドを扱う当社にて、「服が好き」を仕事にしながら、物流管理やマネジメントスキルを身につけたい方を歓迎します。 入出荷作業だけではなく、品質管理やスタッフ管理、業務改善にも携われるポジションです。 主体的に行動し、より良い現場づくりに取り組みたい方が活躍できる環境です。 ■単純な倉庫作業ではなく「物流管理」に挑戦できる 商品の入出荷作業だけでなく、在庫管理・工程管理・納期管理・顧客対応・パートスタッフのマネジメントなど幅広い業務に携わります。 将来的には現場責任者として組織運営や改善提案にも挑戦できるため、物流管理の専門性を身につけることが可能です。 ■改善提案が歓迎される社風 現場社員の意見を積極的に取り入れる風土があり、改善提案が評価されやすい環境です。 実際に社員の声から半日単位で休暇を取得できる「半休制度」が導入されるなど、現場発信で組織づくりに関われる環境があります。 ■若手でもキャリアアップ可能 年功序列ではなく、個人の成果や会社への貢献度をしっかり評価しています。 実際に入社3年で3等級へ昇格、入社2年半で主任へ昇格した社員も在籍しており、年齢に関係なくキャリアアップを目指せます。 【モデル年収例】 物流職／3年目：440万円（月平均残業11時間） 事務職／2年目：390万円（月平均残業2.5時間） 主体的な行動や改善提案、マネジメントへの挑戦が評価されるため、早期昇格・年収アップも目指せます。 ■創業56年の安定基盤 創業以来、「ファッション物流」を土台に、お客様の商品一品一品に至る迄、品質検査・品質管理等により、新たな領域を開拓し、高い評価を頂いてまいりました。 常に、付加価値のある物流業を追求し、「保管」するだけの従来の倉庫から新しいスタイルを確立しています。 企業との取引が拡大してきたのは、保管だけではない検品・品質管理や補修作業・最終加工などの付加価値の高いサービスを実行し続けてきたからこそだと自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アパレル事業部 住所：大阪府岸和田市春木宮川町12-32 勤務地最寄駅：南海線／春木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～235,000円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜月給＞ 235,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【泉大津】未経験OK◎化粧品・雑貨等の物流管理◆土日祝休／9-18時勤務／残業10h／年休127日
      ～安定性◎創業50年以上の老舗・有名ブランドなどの高単価も取扱／優良企業・正社員／働きやすさ◎／土日祝休／年休127日／残業少なく夜勤もなし～ 「ただ作業するだけでは物足りない」という方に向けた募集です。 物流スタッフではありますが、実際には現場管理や業務改善、顧客対応まで担う物流管理候補となります。 主体的に課題を見つけ、周囲を巻き込みながらより良い現場づくりに挑戦できる環境です。 ■単純な倉庫作業ではなく「物流管理」に挑戦できる 商品の入出荷作業だけでなく、在庫管理・工程管理・納期管理・顧客対応・パートスタッフのマネジメントなど幅広い業務に携わります。 将来的には現場責任者として組織運営や改善提案にも挑戦できるため、物流管理の専門性を身につけることが可能です。 ■改善提案が歓迎される社風 現場社員の意見を積極的に取り入れる風土があり、改善提案が評価されやすい環境です。 実際に社員の声から半日単位で休暇を取得できる「半休制度」が導入されるなど、現場発信で組織づくりに関われる環境があります。 ■若手でもキャリアアップ可能 年功序列ではなく、個人の成果や会社への貢献度をしっかり評価しています。 実際に入社3年で3等級へ昇格、入社2年半で主任へ昇格した社員も在籍しており、年齢に関係なくキャリアアップを目指せます。 【モデル年収例】 物流職／3年目：440万円（月平均残業11時間） 事務職／2年目：390万円（月平均残業2.5時間） 主体的な行動や改善提案、マネジメントへの挑戦が評価されるため、早期昇格・年収アップも目指せます。 ■創業56年の安定基盤 1970年創業以来、アパレル・化粧品・雑貨物流を支え続けてきた総合物流企業です。 多数の大手企業との取引実績を持ち、業界内でも高い信頼を獲得しています。 創業以来「ファッション物流」を土台に、お客様の商品一品一品に至る迄、品質検査・品質管理等により、新たな領域を開拓し、高い評価を頂いてまいりました。常に、付加価値のある物流業を追求し、「保管」するだけの従来の倉庫から新しいスタイルを確立しています。 企業との取引が拡大してきたのは、保管だけではない検品・品質管理や補修作業・最終加工などの付加価値の高いサービスを実行し続けてきたからこそだと自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉大津市汐見町104 勤務地最寄駅：南海本線線／泉大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～235,000円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜月給＞ 238,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    熊本国際空港株式会社

    航空運輸業
    熊本県上益城郡益城町大字小谷1802-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【熊本／上益城郡】保安防災担当｜安全管理／空港と地域の活性化を担う事業企画／転勤なし・福利厚生充実
      【「熊本の未来を担う空の玄関」で空港の安全管理・危機管理を推進／地域の発展と安全な空港づくりをリード／多様な業務経験を積める職場環境】 ■業務概要 空港を利用する何万人ものお客様や航空関係者の「安全・安心」を支える、安全管理・危機管理の中核ポジションです。保安・防災・消防・救急対応をはじめ、災害や緊急事案発生時の初動対応、関係機関との連携、事業継続計画（BCP）の策定・運用など、空港運営に欠かせない幅広い業務を担います。 【主なお仕事内容】 華やかな空港の裏側で、防災・保安・救急対応などを通じて、多くの人に安心を提供する縁の下の力持ちとして活躍できます！！ ■空港のセキュリティ管理 ・保安検査機器やセキュリティ設備の点検・管理 ・空港内のセキュリティ体制の運営管理 ・空港保安委員会の運営 ■防災・防火対策 ・空港施設の防火・防災管理 ・災害に備えた各種訓練や体制整備 ■ 安全管理・緊急対応 ・不審電話や緊急事案発生時の初動対応 ・警察や国土交通省など関係機関との連携 ・空港エリアへの立入証や車両通行許可の管理 ■空港消防・設備管理 ・空港消防車両など特殊車両の維持管理 ・点検・修理・更新に関する管理業務 ■救急対応 ・空港内での救急要請時の関係機関との連携 ・救急隊の現場案内や対応支援 ■事業継続・危機管理 ・災害や緊急時でも空港機能を維持するための計画策定・運用 ・リスク管理や危機管理体制の構築・改善 ★★この仕事の魅力★★ 熊本空港の安全運営を支えるポジションとして、保安・防災・救急・危機管理など幅広い業務にチャレンジできます。多くの人との連携を通じて成長できる環境があり、地域の重要インフラを支える誇りとやりがいを感じられる仕事です。 ■教育体制 OJTやeラーニングを含む研修が充実しており、未経験分野も着実にスキルアップできます。 ■想定されるキャリアパス ジョブローテーションを通じて事業企画や管理職へのキャリアアップが可能です。空港運営のプロフェッショナルを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 「世界と地域にひらかれた空港」を掲げ、地域と共生しながら、創造的復興や新しい価値創造に挑戦する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県上益城郡益城町大字小谷1802-2 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～321,460円 ＜月給＞ 208,000円～321,460円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり ■モデル年収： 約445万円／30歳・係長・扶養がある場合（妻1人・子1人） →月給24万7880円（基本給＋管理職手当）＋扶養手当＋通勤手当＋住居手当＋残業手当（約10H）＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／上益城郡】地域連携部｜企画推進担当／空港と地域の活性化を担う事業企画／転勤なし・福利厚生充実
      【空港運営を超えた地域活性化に挑戦／自治体や企業と連携し新しい価値を創出する企画推進職】 ■業務概要 当社の地域連携部門にて、空港利用者の拡大や周辺エリアの活性化、九州のハブ空港構想の実現に向けた企画立案・推進業務を担当いただきます。他部署や自治体、企業、観光団体など多様な関係者と連携し、空港と地域双方に貢献する新たな価値創出をリードする役割です。 自身の企画が地元の当たり前になる可能性も秘めており、より良い暮らしを創造するポジションです。 ■業務詳細 阿蘇くまもと空港を拠点に、地域・企業・行政・観光団体と連携しながら、 熊本の魅力発信や地域活性化に取り組む仕事です。 地域連携部では、空港と地域をつなぐ架け橋として、多様なプロジェクトを企画・推進していただきます。 【主な業務内容】 ・自治体、経済団体、観光関連団体との連携・調整 ・地域活性化や観光振興に関する企画立案・運営 ・空港利用促進に向けたイベントやプロモーションの企画 ・空港見学会や地域交流イベントの企画・運営 ・空港と地域の共生を目的とした環境対策業務 ・航空機騒音対策に関する対応および関係機関との調整 ・各種助成事業・補助制度の運営業務 ・空港アクセス向上に向けた新たな二次交通の企画・導入推進 など、データ分析から課題解決、関係者との折衝業務を行います。 ■組織構成 地域連携部は複数名体制で、他部門とも連携しながら業務を進めます。ジョブローテーションもあり、幅広い業務経験を積める環境です。 ■教育体制 OJTや各種研修を通じて業務知識・スキルを習得できます。ジョブローテーションもあり、成長の機会が豊富です。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日124日。賞与年2回、福利厚生制度充実。ライフステージの変化にも柔軟に対応でき、長期的なキャリア形成を支援しています。 ■想定されるキャリアパス 地域連携部での経験を活かし、将来的には空港運営全般や他部門のジェネラリストとして活躍の場が広がります。 ■企業の特徴/魅力 2019年設立以降、「世界と地域にひらかれた空港」を目指し、地域と共生しながら新しい空港の価値創出に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県上益城郡益城町大字小谷1802-2 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～321,460円 ＜月給＞ 208,000円～321,460円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接やスキルに応じて変更可能性がございます。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本冠亜物流株式会社

    海運業
    東京都千代田区九段北4-1-3　飛栄九段北ビル7階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 貿易・営業事務／年休125・完週休2日・スピード昇給実績有
      ・海外のお客様とのメール、電話対応 ・国内顧客からの電話･メール対応 ・お客様からの依頼に基づき船会社へのブッキング対応 ・通関に関する書類作成 ・取引先へのフォロー ・その他付随する貿易・営業事務関連業務 ※対応先により活用する語学が変わるので、適材適所の配置となり得意な語学を活かせます。 ※ゆくゆくはご本人の適性やご希望に応じて、貿易事務だけでなく「総務部門」での業務にキャリアチェンジする事も可能です。 【入社後の流れ】 最初の1週間は、総務部より会社全般に関するオリエンテーションを行います。 その後は、社内の動き・業務の流れなどを所属部門で3ヶ月程度のOJTを行い、 徐々に各自のスキルに適合した業務を中心にお任せしていきます。 先輩のサポートもしっかりしており、分からないことは相談しやすい環境ですので安心して馴染んで行けます。 ☆将来的に、希望者には中国や東南アジアにある海外支社でお仕事が出来るチャンスあり！ 国際舞台でグローバルに活躍できるステージも用意しています！
      【東京・大阪】 ◆東京本社 ：東京都千代田区九段北4-1-3 飛栄九段北ビル7階 ・市ヶ谷駅より徒歩5分 ◆大阪支店 ：大阪市中央区本町橋5-14 オージービル本町橋 1003号室 ・堺筋本町駅　徒歩6分 ・谷町四丁目駅　徒歩8分
      月給 【東京】 23万円~35万円 ※経験･能力を考慮して決定します。 固定残業代20時間分、31,100円～47,300円含む 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【大阪】 22万円~35万円 ※経験･能力を考慮して決定します。 固定残業代20時間分時間分、29,800円～47,300円含む 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    東急電鉄株式会社

    鉄道業
    東京都渋谷区神泉町8-16渋谷ファーストプレイス
    • 設立 2019年
    • 従業員数 3,662名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全3件
    • 【東京近郊】鉄道変電や配電設備の設計・施工監理◆土日祝休／柔軟な働き方◎／日本有数の都市鉄道を支える
      【電気設備関連のご経験をお持ちの方歓迎！／輸送人員業界トップクラスの鉄道会社／フレックスやリモートワーク・直行直帰可／年休123日／土日祝休み】 ■業務概要 東横線・田園都市線・目黒線など東急線の安全・安定輸送を支える鉄道電気設備（変電所・配電所等）の更新・新設プロジェクトにおいて、発注者側の技術担当として設計・積算・施工管理業務をお任せします。鉄道インフラの維持・発展に貢献いただきます。 ■特徴・魅力 年間輸送人員約11億人のインフラ事業であり日常を支える役割を担う社会に貢献することが実感できる仕事です。自ら考えた新規設備の導入など思いを形にすることができます。 ■キャリアパス 入社後の業務貢献を考慮し社内の試験（筆記、面接）の受験資格を得ることができます。試験に合格した場合、マネジメント業務に従事していただきます。 ■組織構成 鉄道電気設備の設計に携わっているメンバーは7名所属しています。（年齢層は30代～50代がメインになります） ■就業環境 年に数回で宿泊もしくは日帰りの出張が発生する場合がございますが、工事発注による引取検査が主な出張理由になるため、案件がなければ出張はございません。また鉄道運行終了後の工事立会いが月4回程度発生する可能性がございますが、フルフレックス制度や振替休日制度を活用し、メリハリをつけて勤務いただけます。振替休日やフレックスを利用し、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能となります。また直行直帰やリモートワークも可能なため、柔軟な働き方ができます。 ■充実の福利厚生 手厚い福利厚生が整っており、長期的に安心して働ける環境が魅力です。育英手当や、男性97.7％・女性100％の育休取得実績に加え、病児保育や学童保育支援など子育て支援制度が充実しています。また、医療給付制度により自己負担を軽減できるほか、カフェテリアプラン、自己啓発支援制度、東急グループ各種優待なども利用でき、仕事と生活の両面を支える制度が整っています。 ■当社について 私たちは「日本一の街の日本一の鉄道」を目指すべく「人へ、街へ、未来へ。」をスローガンのもと、あらゆる人が移動しやすい鉄道サービスの提供や他のサービス・地域との多様な連携を通じて、時代に即した公共交通としての役割を将来に渡り果たしてまいります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト推進課 住所：東京都大田区田園調布1-53-9 勤務地最寄駅：東急東横線、目黒線、多摩川線／多摩川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～755万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,800円～364,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 294,800円～364,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有／賞与：有（原則年2回支給） ■モデル年収例（※賞与や時間外などの手当込み） ・大卒30歳/主任クラス：約650万円 ・大卒35歳/主任クラス：約700万円 ・大卒40歳/主任クラス：約755万円 マネージャークラスに昇進した場合、年収で約120万円アップします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東急電鉄｜車両設計・設備設計】新造車両企画・大規模な鉄道設備に携わる／土日祝休／フレックス／転勤無
      【鉄道車両の設計経験をお持ちの方／輸送人員業界トップクラスの鉄道会社／フレックスやリモートワーク／年休123日／土日祝休み】 ■業務概要： 同社の鉄道インフラを支える技術職として、鉄道車両の企画・設計、または車両検修設備の設計・保守業務を担当いただきます。輸送人員業界トップクラスの鉄道事業を支える重要なポジションであり、安全性・快適性・効率性の向上に直接貢献できます。これまで培った設計、積算、施工管理の経験を活かしながら、大規模な鉄道設備や車両開発に携わることが可能です。 ■業務詳細： 下記（1）もしくは（2）のいずれかの業務をご担当いただきます。 （1）鉄道車両における設計技術者として、車両の更新や新造車両の企画設計など （2）鉄道車両の検修設備の設計・保守技術者として、検修設備の設計、積算、施工監理の業務など ■キャリアパス： 入社後の業務貢献を考慮し社内の試験（筆記、面接）の受験資格を得ることができます。試験に合格した場合、マネジメント業務に従事していただきます。 ■組織構成： 車両設計課には計10名程所属しております。課長1名、メンバー9名となります。 ■就業環境： 年間休日123日、基本土日祝休みのため、メリハリをつけて働ける環境です。また転勤がなく、腰を据えて長期的なキャリアを築くことができます。業務上、夜間作業の立ち会いが発生する場合がありますが、振替休日の取得やフレックスタイム制度を活用することで、ワークライフバランスを維持しながら勤務いただけます。鉄道インフラを支えるやりがいの大きな仕事でありながら、働きやすさも両立できる環境が整っています。 ■当社について： 1922年の創業以来、街づくりと鉄道を一体とした長期的ビジョンを持った経営に取り組んでまいりました。 以来、東京急行電鉄株式会社として鉄軌道業のほか不動産業や生活サービス事業などを事業の柱として運営してまいりましたが、2019年に鉄軌道業のみを新たに設立した「東急電鉄株式会社」に事業承継し、今日に至っております。私たちは「日本一の街の日本一の鉄道」を目指すべく「人へ、街へ、未来へ。」をスローガンのもと、あらゆる人が移動しやすい鉄道サービスの提供や他のサービス・地域との多様な連携を通じて、時代に即した公共交通としての役割を将来に渡り果たしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東急線沿線の各事業所（東京都もしくは神奈川県） 住所：東京都もしくは神奈川県の東急線沿線 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～755万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,800円～364,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 294,800円～364,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有／賞与：有（原則年2回支給） ■モデル年収例（※賞与や時間外などの手当込み） ・大卒30歳/主任クラス：約650万円 ・大卒35歳/主任クラス：約700万円 ・大卒40歳/主任クラス：約755万円 マネージャークラスに昇進した場合、年収で約120万円アップします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファイズオペレーションズ株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ13F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • EC物流倉庫の工程管理・オペレーション／東証上場G／22
      • NEW
      【ファイズの工程管理】 現代社会に必要不可欠な大手EC等の物流インフラを支え、全国で拠点を急拡大しているファイズ。当社が育成するのは、人を動かすマネジメントのプロ。そして、AIに代替されるのではなく「AIや最新システムを使いこなす」物流のプロです。テクノロジーを駆使して、現場の作業スタッフ（アルバイト・派遣）をまとめ、物流拠点を円滑に回す工程管理をお任せ。チームを導く『司令塔＝オペレーションコーディネーター』としてご活躍ください。 【具体的には？】 ◎新人さんへの作業説明・フォロー ◎作業スタッフへの声かけ・相談対応 ◎シフト組み・配置調整 ◎働きやすいチームの雰囲気づくり ◎作業スタッフのステップアップ支援 ◎マニュアル作成 ◎業務改善アイデアの企画・実践 ┗拠点長や他社員、作業スタッフと協力して現場を動かします。１人ですべてを背負うのではなく、仲間に相談しながらチームで協力して目標達成を目指せる体制です◎ 【将来的には？】 ■より多くの作業スタッフの管理 ■入出荷作業計画の立案 ■クライアント折衝 ■新拠点の立上げ ┗習熟度に合わせて役割を広げられます。できることが増えれば評価に直結し、社歴や年齢に関係なくキャリアUPのチャンスがあります。未経験から半年でリーダーに昇格したり、20代で役職につく社員も！新拠点が設立される拡大期だからこそポストも豊富です◎ 【徹底サポート体制！】 入社後3カ月は ■作業スタッフの業務体験 ■計4回の人事・上司との面談 ■OJTによる業務レクチャー ┗早期活躍に向けて育成環境をフル整備！研修中に業務体験を通じて物流の全体像を学べ、PC操作や業界専門用語などはe-learningで研修受講できます。安心してチャレンジいただけます◎
      ＼日本全国で募集中！／ ＜★印は現在・積極採用中！＞ ＜★★印は特に急募している拠点です！＞ 【東京都】 ★ 昭島事業所（昭島市） ★ 青梅事業所（青梅市） 【神奈川県】 ・ 鶴見事業所（横浜市鶴見区） ・ 海老名事業所（海老名市） ★ 横浜杉田事業所（横浜市金沢区） 【千葉県】 ★ 流山事業所（流山市） ★ 流山第二事業所（流山市） 【埼玉県】 ・ 川口領家事業所（川口市） ・ 久喜宮代事業所（南埼玉郡宮代町） 【愛知県】 ★ 名古屋中村事業所（名古屋市中村区） ★★ 岩倉事業所（岩倉市） 【岐阜県】 ・美濃加茂事業所（美濃加茂市） 【大阪府】 ・ 堺築港八幡事業所（堺市堺区） 【福岡県】 ★★ 門司事業所（北九州市門司区） ※受動喫煙対策：喫煙専用室有
      【月給285,500円～390,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋賞与】 ※2026年6月21日ベースアップ実施！社員の頑張りを還元します！ ※固定残業代は、月25時間分（月44,000円～60,000円）を支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※ライフデザイン手当は月6,000円～55,000円を支給 【中期経営計画『ONE2027』に基づいて社員への還元を強化中】 給与に関しては最新の2026年6月21日を含め3年連続でベースアップを実施。給与のベースUPや福利厚生の拡充によって全員の成果とその過程を正当な報酬で還元することを最優先にしており、給与・制度面の見直しを重ねています。 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。設定した目標が給与UP・昇格に直結するため「自分が次に何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確に！年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています。
    • EC物流等の倉庫管理／未経験歓迎／月給28.5万円～／21
      • NEW
      ★スマホから閲覧されている方は、ぜひ上記タブの「Pick up!」をクリックください！ ――― ＼今、物流業界は大きく進化しています／ ――― 例えば、『物流ロボット』の導入。 当社の一部拠点でも運用されていますが、倉庫内を無人搬送車や自走式ロボットなどが動き回っています。 また業界では『ドローン配送』などの実証実験が始まっており、ITを駆使して効率的に働く環境改善も進んでいます。 ECサイトの需要も加速し、大幅に成長を続けている業界です！ ――― ＜あなたにお任せする業務は…？＞ ――― 『入荷』『在庫管理』『出荷』の各工程の作業が安全かつ確実に進められるように「スタッフ管理／配置」「進捗管理／報告」「業務計画の作成」「業務改善」などの業務を分担しながら、チームで物流拠点運営をご担当いただきます。 【具体的には―】 ■作業者への指示出し ■作業者管理（作業状況に応じた配置の入れ替え等） ■スケジュール管理や報告書の作成 ■作業手順書やマニュアル作成 ■効率向上に向けた業務改善案の立案　など ――― ＜知ってほしい！3大ポイント！＞ ――― ◎早期キャリアアップが叶えられる！ 急成長を遂げている当社では、新拠点が続々と稼働しているから、ポジションも豊富。 入社後半年で主任に昇進したケースや、20代で役職付きの社員がいるなど、社歴、年齢関わらずキャリア形成が可能です。 ◎アイデアを活かせる仕事 日常のオペレーションを見る中で「ここ、もっと効率的に仕事ができるのにな…」そんな気づき・アイデアがあったときは、チームで意見を出し合い良い意見は即実践！ ◎成果に見合った待遇を得られる評価制度 成果に対して、誰もが納得できる正当な評価を実施。 定期的に上司と面談を行い、自身の目標達成に向け、必要なアドバイスを受けることができます。 評価基準は明確化されているので努力すべきポイントが分かり、より早期にキャリアUPできます。
      ＼全国で募集中！／ ＜★印は現在・積極採用中！＞ ＜★★印は特に急募している拠点です！＞ 【東京都】 ・ 昭島事業所（昭島市） ★ 青梅事業所（青梅市） 【神奈川県】 ★ 鶴見事業所（横浜市鶴見区） ・ 海老名事業所（海老名市） ★ 横浜杉田事業所（横浜市金沢区） 【千葉県】 ★ 流山事業所（流山市） ★ 流山第二事業所（流山市） ・ 市川事業所（市川市） 【埼玉県】 ★ 川口領家事業所（川口市） ・ 久喜宮代事業所（南埼玉郡宮代町） 【愛知県】 ★ 名古屋中村事業所（名古屋市中村区） ★★ 岩倉事業所（岩倉市） 【岐阜県】 ・美濃加茂事業所 【大阪府】 ・ 堺築港八幡事業所（堺市堺区） 【福岡県】 ★★ 門司事業所（北九州市門司区） ※受動喫煙対策：喫煙専用室有
      月給285,500円～390,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋賞与 ★2026年6月21日ベースアップ実施しました！ ※固定残業代は、月25時間分（月44,000円～60,000円）を支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※ライフデザイン手当は月6,000円～55,000円を支給 ◇中期経営計画『ONE2027』に基づいて社員への還元を強化中。 給与に関しては、最新の2026年6月21日を含め3年連続でベースアップを実施しました。 給与のベースUPや福利厚生の拡充により、全員の成果とその過程を正当な報酬で還元することを最優先にしており、給与・制度面の見直しを重ねています。 【評価・昇給昇格について】 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。設定した目標が給与UP・昇格に直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確になります！年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています。
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    北海道エアポート株式会社

    航空運輸業
    北海道千歳市美々987-22ターミナルアネックスビル5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道】空港の設備管理担当/有資格者歓迎/残業月平均15時間程度/福利厚生充実◎
      【道内7空港一括民営化企業／北海道の空の玄関口 交通インフラを支える/住宅手当、家族手当など福利厚生充実/残業月15時間程度/業界未経験歓迎！】 道内にある7つの空港を運営する当社にて、空港のターミナルビルや滑走路、空港保安施設などの施設運営／維持・管理／整備に取り組んでいただきます。 上記の業務を通じて『航空機の安心・安全な離着陸』を守ることがあなたのミッションです。 ＜主な業務＞ ・施設管理課で、空港敷地内の土木施設・建築施設・機械施設の維持管理業務を担当いただきます。実際の工事や点検は専門の協力業者へ発注し、作業を行ってもらっています。不具合が発生した箇所や発注図面と相違がある箇所は、現場での立会を行い、補修法の打合せなども業務の一環です。また、年間通して工事の契約をしているので日報の確認や、毎月の出来高の確認、請求書の処理、点検日の調整なども主な業務となります。 ■入社後の流れ ▼まずは、航空業界・空港の専門知識に関する基礎を学習する初任者研修を受講いただきます。 ▼配属先の空港で先輩がOJTを実施。ひとり立ちまで経験豊富な先輩が丁寧にサポートします。 ■配属先について： 勤務地については下記7つの空港のどれかになりますが、面接でご要望を聞いた後、地域限定職への打診も可能性としてはございます。 （新千歳、稚内、釧路、函館、旭川、帯広、女満別） 20代の若手から30代～40代まで幅広い年齢層が揃っている当社。少人数のチームなので、どの空港内や滑走路でも社員間の意思の疎通はばっちりです。何でも話し合える関係を構築しています。仲間と一緒に切磋琢磨しながら働きたい方にはピッタリの環境です。 ■業務の魅力： 北海道内7空港の一括民営化がスタートし、運営権を持つことで設立した当社では、全道の地域経済の活性化、安全・安心を最優先とした長期安定の空港運営や、広域観光の振興を実現させること等を目標に掲げています。広域での一括民営化は国内空港においていち早い試みとなるため、新たな「北海道の空の歴史」を、年齢も前職も性別もそれぞれ違う仲間たちと共にきりひらいていくやりがいがあります。また、北海道全域の地域経済活性化にもつながるため、北海道を盛り上げる仕事がしたい方や、空港で働くのが夢だった方にとっては挑戦し甲斐のある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新千歳空港（本社） 住所：北海道千歳市美々987-22 勤務地最寄駅：JR千歳線／新千歳空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 道内7拠点 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,800円～300,000円 ＜月給＞ 218,800円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による ■モデル年収： 430万円／27歳 530万円／33歳 600万円／40歳 ※月30時間の時間外勤務が発生した場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】空港の設備管理担当/電気系資格が役立つ/残業月15時間程度/住宅手当有
      【道内7空港一括民営化企業／北海道の空の玄関口 交通インフラを支える/住宅手当、家族手当など福利厚生充実/残業月15時間程度/業界未経験歓迎！】 道内にある7つの空港を運営する当社にて、空港のターミナルビルや滑走路、空港保安施設などの施設運営／維持・管理／整備に取り組んでいただきます。 上記の業務を通じて『航空機の安心・安全な離着陸』を守ることがあなたのミッションです。 ＜担当施設＞ 〇空港のターミナルビルの設備維持管理 〇滑走路の電気系統 〇空港保安施設 といった道内の空港施設全般です。 ＜主な業務＞ 〇施設設備の運用・維持管理 〇航空保安施設の運営 〇航空保安や防災などに関する業務 〇基本施設の整備 ■入社後の流れ ▼まずは、航空業界・空港の専門知識に関する基礎を学習する初任者研修を受講いただきます。 ▼配属先の空港で先輩がOJTを実施。ひとり立ちまで経験豊富な先輩が丁寧にサポートします。 ■配属先について： 勤務地については下記7つの空港のどれかになりますが、面接でご要望を聞いた後、地域限定職への打診も可能性としてはございます。 （新千歳、稚内、釧路、函館、旭川、帯広、女満別） 20代の若手から30代～40代まで幅広い年齢層が揃っている当社。少人数のチームなので、どの空港内や滑走路でも社員間の意思の疎通はばっちりです。何でも話し合える関係を構築しています。仲間と一緒に切磋琢磨しながら働きたい方にはピッタリの環境です。 ■業務の魅力： 北海道内7空港の一括民営化がスタートし、運営権を持つことで設立した当社では、全道の地域経済の活性化、安全・安心を最優先とした長期安定の空港運営や、広域観光の振興を実現させること等を目標に掲げています。広域での一括民営化は国内空港においていち早い試みとなるため、新たな「北海道の空の歴史」を、年齢も前職も性別もそれぞれ違う仲間たちと共にきりひらいていくやりがいがあります。また、北海道全域の地域経済活性化にもつながるため、北海道を盛り上げる仕事がしたい方や、空港で働くのが夢だった方、ダイナミックな仕事にわくわくする方にとっては挑戦し甲斐のある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新千歳空港（本社） 住所：北海道千歳市美々987-22 勤務地最寄駅：JR千歳線／新千歳空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,800円～350,000円 ＜月給＞ 218,800円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による ■モデル年収： 430万円／27歳 530万円／33歳 600万円／40歳 ※月15時間の時間外勤務が発生した場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジビジネスジェット株式会社

    航空運輸業
    静岡県牧之原市坂口3520-11静岡空港内
    • 設立 2019年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡空港内】整備間接スタッフ／鈴与グループ会社 ※残業月平均10～15時間程度
      航空運送事業等、航空機事業を展開する当社の整備間接スタッフとしてご活躍いただきます。 静岡空港敷地内の格納庫にてビジネスジェットの整備管理業務等を担当していただきます。 ビジネスジェットの運送事業、MRO事業等の事業拡大に伴う募集です。 ■当社の特徴： 静岡エアコミュータ株式会社の事業の大幅拡大に伴い、ビジネスジェット部門の航空事業会社として分社独立する形で2020年4月、本格的なビジネスジェット専用ラウンジを備えた当社FBO（Fixed Base Operator）のある富士山静岡空港を基地として運航を開始しました。現在、セスナ社のサイテーションCJ2+を2機事業機としてラインナップに持ち、大型のビジネスジェットであるファルコン2000LXS及び当社サイテーション3号機となるCJ4 Gen2も近々に事業機に編入する予定です。国内専用のCJ2+に加え、最新鋭のCJ4 Gen2の導入により、ファルコン2000LXSの運用と併せ、国内のみならず国際線への運用も予定しております。 【魅力】 ・鈴与グループ（グループ企業数約140社、物流・商流・建設・食品・情報・航空等、幅広く事業を展開）の信用力があります。 ・中途採用から活躍している社員が多く、馴染みやすい環境です。 ・ビジネスジェット事業は世界的に急速な成長を遂げており、今後日本においてもその需要が伸びていくものと期待されております。安全運航を堅持しつつ、静岡から世界へと飛躍する新しいビジネスジェット事業の先駆者として、社会に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県牧之原市坂口3520-11 静岡空港内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～500,000円 ＜月給＞ 190,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡空港内】整備士／鈴与グループ会社 ※残業月平均10～15時間程度
      航空運送事業等、航空機事業を展開する当社の整備士としてご活躍いただきます。 静岡空港敷地内の格納庫にてビジネスジェットの現場業務を中心に整備全般について担当していただきます。 ビジネスジェットの運送事業、MRO事業等の事業拡大に伴う募集です。 ■当社の特徴： 静岡エアコミュータ株式会社の事業の大幅拡大に伴い、ビジネスジェット部門の航空事業会社として分社独立する形で2020年4月、本格的なビジネスジェット専用ラウンジを備えた当社FBO（Fixed Base Operator）のある富士山静岡空港を基地として運航を開始しました。現在、セスナ社のサイテーションCJ2+を2機事業機としてラインナップに持ち、大型のビジネスジェットであるファルコン2000LXS及び当社サイテーション3号機となるCJ4 Gen2も近々に事業機に編入する予定です。国内専用のCJ2+に加え、最新鋭のCJ4 Gen2の導入により、ファルコン2000LXSの運用と併せ、国内のみならず国際線への運用も予定しております。 【魅力】 ・鈴与グループ（グループ企業数約140社、物流・商流・建設・食品・情報・航空等、幅広く事業を展開）の信用力があります。 ・中途採用から活躍している社員が多く、馴染みやすい環境です。 ・ビジネスジェット事業は世界的に急速な成長を遂げており、今後日本においてもその需要が伸びていくものと期待されております。安全運航を堅持しつつ、静岡から世界へと飛躍する新しいビジネスジェット事業の先駆者として、社会に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県牧之原市坂口3520-11 静岡空港内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～500,000円 ＜月給＞ 190,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東シモハナ物流株式会社／岩槻第一営業所

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    広島県安芸郡坂町横浜中央1-6-30
    • 設立 2020年
    • 従業員数 8,480名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 倉庫スタッフ／賞与年3回／家賃補助有／昇給率7.76%
      スーパーやレストランに並ぶ食品を安全に管理する業務をお任せします。 最新設備が充実する環境で無理なく、待遇を良くしたい方にオススメです。 ＼＼働く環境について／／ ■選べる勤務時間 ■月9～10日休み（希望日優先） ■年間休日119日 ■賞与3回（実績3.4カ月） ■毎年昇給（年昇給率7.76%） ≪業務内容≫ ・食品の検品 ・商品の倉庫格納、仕分け ・在庫管理（賞味期限や、数量のチェック） ★自動倉庫や自動仕分け機、自動積み付け機など最新鋭の設備を導入！効率的かつ負担が少なく働けます。 ≪入社後は≫ 先輩と作業をしながら、1つずつ業務を覚えていきます！ フランクにコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくので、 わからないことがあれば、すぐに相談しやすい環境です。 ※フォークリフトの免許などは会社負担で取得可能 ※食品を扱うため、庫内は明るく衛生的 ※最先端機械充実で体力的な負担が少ない ≪この仕事のPoint！≫ ★「効率よく作業する」のが楽しい 「こうすればもっと早いかも」 「こうしたら負担が少なく、やりやすいかも」 そういった改善提案を積極的に採用していく社風です。 忙しい時期に、周囲と連携してうまく荷物をさばけたときの達成感はひとしおです！ ★「頑張りが評価される」のが嬉しい 希望をすれば、リーダー業務や新規業務の立上げに参加できます！ メンバーへの指示や勤怠管理を経験して、キャリアアップが目指せます。 アルバイトから営業所長に昇進し、年収1000万円以上を叶えた社員もいます
      【埼玉県さいたま市勤務】 ◎転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場完備） ◎食品を扱うのでキレイで明るく清潔な職場です★ ■岩槻第一営業所 住所：埼玉県さいたま市岩槻区柏崎谷際1063-1 アクセス：「岩槻IC」より車で2分、東武アーバンパークライン「岩槻駅」より車で10分
      ★入社1年目から年収500万円も目指せる ■岩槻第一営業所 ＜月収例：29万円～43万円＞ 月給：22万2970円以上
    • 物流系総合職／配送・倉庫スタッフ／転職フェア出展中
      • 締切間近
      配送、倉庫いずれか希望ポジションでご活躍頂きます ＼＼働く環境について／／ ■選べる勤務時間 ■月9～10日休み（希望休月2日～） ■年間休日119日 ■賞与3回（実績3.4カ月） ■毎年昇給 【①配送】 外食チェーン・スーパー・施設などへの食品配送をお任せ。 ≪業務内容≫ 大手外食チェーン店や介護施設、給食センターなど、近隣エリアの固定のお客様へ 食材や調味料を、必要な分トラックに積み、ほぼ毎日決まった時間までにお届けします。 ※1日1往復、日帰りのみです ※店舗向けなので、再配達はありません ※早朝、日勤、夜勤など様々な配送ルートがあり、働き方の希望に合わせて決めています 【②倉庫】 スーパーやレストランに並ぶ食品を安全に管理する業務をお任せします。 ≪業務内容≫ ・食品の検品 ・商品の倉庫格納、仕分け ・在庫管理（賞味期限や、数量のチェック） ★自動倉庫や自動仕分け機、自動積み付け機など最新鋭の設備を導入！効率的かつ負担が少なく働けます。 ※フォークリフトの免許などは会社負担で取得可能 ※食品を扱うため、庫内は明るく衛生的 ※最先端機械充実で体力的な負担が少ない
      ＜転勤なし＞関東の各拠点 ★希望拠点へ配属！応募時にお知らせください ★車・バイク・自転車通勤可／無料駐車場有 【関東】 浦和営業所／埼玉県さいたま市 岩槻第一営業所／埼玉県さいたま市 岩槻第二位営業所／埼玉県さいたま市 厚木営業所／神奈川県厚木市
      【配送】 ■浦和営業所 月収例：27万円～39万円（月給21万8270円～　＋各種手当） ■岩槻第二営業所 月収例：27万円～39万円（月給21万8270円～　＋各種手当） ■厚木営業所 月収例：32万円～44万円（月給21万8570円～　＋各種手当） 【倉庫】 ■浦和営業所 月収例：29万円～43万円（月給22万2970円～　＋各種手当） ■岩槻第一営業所 月収例：29万円～43万円（月給22万2970円～　＋各種手当） ■岩槻第二営業所 月収例：29万円～43万円（月給22万2970円～　＋各種手当） ■厚木営業所 月収例：29.6万円～43.3万円（月給22万2970円～　＋各種手当）
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    カンダリテールサポート株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区神田三崎町3-2-4
    • 設立 2019年
    • 従業員数 483名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／ドラッグストア・飲食店向け集配金サービスの提案◇スタンダード上場G／年休120日
      【金融インフラを支える企業／業界未経験から管理職へ成長／年間休日120日／カンダホールディングス子会社の安定企業で裁量ある働き方を実現】 ■業務概要： 当社にて、集配金サービスの営業業務を担います。ご自身でも営業対応をいただきつつ、慣れてきたらスタッフマネジメント、業務改善など管理職業務へと段階的にステップアップできる環境です。 ■業務詳細： ・お客さま先へのルート営業 ・集配金サービスのご提案 └大手ドラッグストアや飲食店など既存顧客中心 ・営業スタッフの業務指導・管理 ・収支分析や事業の立案等 ■組織構成： 配属される「営業統括部」には「営業推進課」「営業事務課」があり、「営業推進課」に所属して既存顧客対応、新規業務立上げ、提携銀行宛て対応等を対応していただきます。 当社の業務は全てシステムで稼働しており、営業担当者としてシステムに基づいた顧客説明・導入・改善交渉等を対応していただきます。 当社には展開エリア内に4つのセンターがあり、運営管理者や警部スタッフ等も在籍し、連携しながら業務を推進しています。 フラットな組織風土で、性別や年齢に関わらず多様なメンバーが活躍中です。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に、研修や資格取得支援、フォローアップなど段階的に学べる体制を整え、着実な成長をサポートします。 また営業担当者として当社業務管理システムを顧客へ説明するための知識を養う目的で、一定期間、業務研修にも入って頂きます ■就業環境： カンダホールディングス子会社としての安定性を持ち、社完全週休2日制で年間休日120日。有給・産育休・介護休暇も整い、ワークライフバランスを大切に働けます。 ■想定されるキャリアパス： 実績や適性に応じて、さらなるマネジメントや経営企画領域へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 当社はカンダホールディングス（東証スタンダード上場）グループの一員として、集配金業務をはじめとした事業を展開しています。 物流と金融のコラボレーションを実現しメガバンク様をはじめ多くの金融機関様と業務提携しています。 現金輸送・精査・店舗サポートを組み合わせた「知的物流システム」により、新しい機能を付加しながら現在も成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京CSセンター 住所：東京都江東区有明1-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～450,000円 ＜月給＞ 360,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（7月・12月）を含む。 ・給与例 年収500万円／入社1年目 （月給36万円×12ヵ月＋賞与） 年収600万円／入社7年目 （月給45万円×12ヵ月＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    センコーインターナショナル株式会社

    海運業
    東京都江東区潮見2-8-10潮見SIFビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】国際物流事務～分業なしでスキルアップ／残業月20h程／安定性◎プライム上場・センコーG
      ＼おすすめポイント／ ★分業制ではなく輸送・通関・事務まで一気通貫で経験し、市場価値を大きく高められる環境です。 ★東証プライム上場センコーGの安定基盤がありつつ、拡大フェーズで裁量を持って働けます。 ★国内物流基盤との連携により案件創出力があり、フォワーダーとしての幅広い経験が積めます。 ■概要： 本ポジションでは国際物流業務（海上貨物取扱・通関・フォワーディング業務）を中心に、一連の貿易実務を担っていただきます。単なる事務処理ではなく、輸送手配から通関手続き、社内外調整まで横断的に関わることで、国際物流の全体像を理解しながらスキルアップが可能です。将来的には、営業や拠点運営、海外拠点でのマネジメントなどへキャリアを広げていくことも期待されています。 ■業務内容： ご入社後は国際物流業務（海上貨物取扱、通関業務）をメインにご対応いただきます。 将来的にはご希望や適性により、中核メンバ―として国際物流業務に関連する事業所運営、経験を元にした営業等もお任せする可能性がございます。 将来の管理職候補としてのご活躍であったり、海外現地法人のマネージャーとしてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細： ・顧客からの依頼をもとに輸送計画を立案し、最適な輸送ルートを手配 ・船積みのBOOKINGやスケジュール管理、輸出入関連書類の作成 ・通関手続きの手配および社内外との連携業務 ・請求関連業務や社内売上処理、顧客対応（電話・メール） ・倉庫・配送部門と連携し、国内外一貫輸送の実行管理 ■組織構成 海貨業務部門は東京・名古屋・大阪に拠点を構え東京は8名の組織です。比較的若手が多く、年次に関係なく意見を出しやすい風土が特徴です。 フォワーディング部門とも連携しながら、拠点を跨いだ協力体制で業務を進めています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日、月平均残業も20時間程度とメリハリのある働き方が可能です。リモートワークも相談可能で、安定した上場グループの福利厚生も整っています。入社後は契約社員スタートですが、ほとんどの社員が正社員登用されており長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 海貨業務部 東日本営業所 住所：東京都港区芝大門一丁目1番30号 芝NBFタワー15階 勤務地最寄駅：三田線／御成門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 弊社賃金テーブルに準拠 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：無し ■賞与：年２回※契約社員時は年1回(基本給の1ヶ月分支給)となります ■地域給：東京配属の場合月額4万円支給となります ※配属地域により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】国際物流業務◆物流経験を次のステージへ／残業月20h程／安定性◎プライム上場・センコーG
      ＼おすすめポイント／ ★物流や事務経験から、輸送手配・通関・顧客対応まで一気通貫で経験を積み専門性を高められる環境です。 ★分業制ではないため業務領域を広げやすく、国際物流全体を理解し市場価値の高い人材へ成長できます。 ★東証プライム上場グループの安定基盤と働きやすさがあり、長期的にキャリア形成が可能です。 ■概要： 海上輸送を中心とした国際物流業務において、輸送手配から通関、顧客対応まで幅広く担当します。 物流や事務の経験を活かしながら、実務を通じて貿易・通関・フォワーディングの知識を習得可能です。 段階的に業務範囲を広げ、将来的には拠点運営や営業などへのキャリア展開も期待されます。 ■業務詳細： ・顧客からの依頼をもとに輸送計画を立案し最適なルートを選定 ・船積みの手配（BOOKING）やスケジュール管理 ・輸出入に関する書類作成、データ入力業務 ・通関手続きのサポートおよび社内外との調整 ・請求処理や顧客対応（電話・メール） ※英語はメールでのやり取りが中心で、徐々に使用機会を広げられます。 ■組織構成： 名古屋拠点は約12名で構成され、若手メンバーが中心となって活躍しています。 拠点間で連携しながら業務を進めるため、周囲に相談しやすく、未経験領域にも挑戦しやすい環境です。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日、残業は月20時間程度とメリハリある働き方です。 リモートワークも相談可能で、安定企業ならではの福利厚生も整っています。 ■当社について： 当社は東証プライム上場センコーグループの中核企業として国際物流を担っています。 フォワーディングと通関、国内物流を組み合わせた一貫体制が強みで、グローバルネットワークの構築を進めています。 拡大フェーズにある今、若手でも裁量を持ち、成長機会が豊富にある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内ＫＳビル 勤務地最寄駅：桜通り線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 弊社賃金テーブルに準拠 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：無し ■賞与：年２回※契約社員時は年1回(基本給の1ヶ月分支給)となります ■地域給：東京配属の場合月額4万円支給となります ※配属地域により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイルロジスティクス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府門真市寿町20-27501
    • 設立 2019年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】トラックドライバー(2t,4t,10t)◆未経験歓迎◆近畿圏・岡山・名古屋／年休120日
      【安定した受注基盤と未経験からの成長機会／身体負担少なめ・長く働きやすい近距離配送中心のトラックドライバー職】 ■業務概要 当社は食品や雑貨をはじめとしたドライ品を主力とした運搬輸送サービスを展開しており、近畿圏を中心に近距離配送や岡山・名古屋方面の中距離配送を行っています。今回の募集は、取引先からの受注増加に対応し営業体制を強化する増員採用です。スーパーや店舗、物流センターなど多様な顧客先へ荷物を届けるトラックドライバーとしてご活躍いただきます。未経験の方も安心してスタートできるよう、入社後は研修やOJTを通じて運転技術や業務の流れを丁寧に指導します。 ■業務詳細 ・近畿圏内の近距離配送および岡山・名古屋方面の中距離配送 ・配送先はスーパー、店舗、物流センターなど多岐にわたり、1日1～10件程度の配送件数 ・パレット積みがメインで一部バラ積みあり、身体的負担が少ない業務設計 ・入社後3～4日間の横乗り研修でルートや運転技術、荷物の積み降ろし方法、お客様対応まで丁寧に指導 ・ドライバー経験不問、未経験者も既存ドライバーがサポート ※採用後は株式会社アイルロジスティクスにて所属の上、勤務していただき、希望に応じてグループ会社での転籍も可能。 ※同社はトラックの規模(4tや大型等)に応じて、グループ会社での棲み分けを行っています。 ■組織構成 ドライバーは5名在籍しており、幅広い年齢層が活躍中です。 ■業務の魅力 安定した受注基盤で仕事量が安定、身体への負担が少なく長く働きやすい環境。 ■教育体制 初期の横乗り研修や現場OJT、大型免許取得支援制度あり（全額会社負担） ■就業環境 年休120日、シフト制（日曜中心休み）、昇給・賞与あり、交通費支給、育児休業取得実績あり。 ■キャリアパス 未経験から中型・大型ドライバーへの成長やグループ会社転籍等、多様な働き方選択可。 ■企業の特徴 安定した取引先・経営基盤と長期的に働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市寿町20-27 501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～277,000円 ＜月給＞ 236,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：あり 昇給：あり ＜月給＞ 小型トラックドライバー：236,000円～ 4tトラックドライバー：252,000円～ 大型トラックドライバー：277,000円～ ＜モデル年収＞ 大型ドライバー：5,835,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＬＣ

    倉庫業・梱包業
    茨城県かすみがうら市上稲吉1943-67
    • 設立 2020年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【八千代市/物流施設管理】◇将来の幹部候補◇公平な評価制度で早期ステップアップも可能！
      【物流キャリアでのステップアップを早い段階で目指せます／少数精鋭・経営者に近い立ち位置で働けます／物流アウトソーシング事業】 ★ご活躍のイメージ★ 物流業界の知見を存分に活かし、お客様ニーズに全力で向き合います！ 物流業界において、係長クラス以上の方を想定しており、課長クラスや部長クラスの方であれば、求人票の上限以上の年収でもご相談させていただきます！ ■代表の想い： 当社は今成長フェーズにおり、お客様からの信頼を積み重ねています。 結果として、お客様からのニーズは増え続けています。ただ、全てにお応えできるための仲間が足りていません。 是非今までの物流知見・マネジメント知見を活かし、お客様にしっかり価値を届けていただける方にお越しいただきたいと考えています。 ■当社について：物流施設の運営請負など、お客様の物流業務全般をカバーできる多様なサービスを展開している当社。この度、新しい仲間を募集します。下記業務をお任せします。 ■業務内容：お客様から運営依頼をいただいた物流施設の運営・マネジメントをお任せします。 ・作業設計、人員配置、進捗管理、トラブル対応 ・派遣・短期スタッフを含むスタッフの指示出し、教育、フォロー ・現場の声を踏まえた業務改善、生産性向上のためのルールや仕組み作り ・お客様との折衝、交渉、追加提案 ・受注、注文依頼増加のための施策立案、KPI設計、検証 ※必要に応じて自らも現場に入り、フォークリフト作業等を行います。「管理だけ」ではなく、現場と一体となって動ける方を求めています。 ■組織構成： ・当社社員は、4名。運営管理するスタッフは、案件の規模によって、20名～300名と様々な案件があります。入社時は、千葉県八千代市の物流センターが勤務地ですが、その後の案件の獲得状況によっては、各地、様々なエリアでの勤務となります。 ■入社後の流れ： 日々の運営補佐、月間人件費の管理、現場での作業・マネジメントを通じて仕事の全体像を把握。業務に慣れてくれば、自ら情報収集しながら改善案を企画・実行し、年間売上・人員計画、顧客提案など上流業務を担当。自分から学びに行く姿勢を重視しており、実力次第では、短期でのステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八千代物流センター 住所：千葉県八千代市保品 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：120,000円～248,500円 ＜月給＞ 300,000円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルによっては求人票記載以上の年収提示の可能性もございます。 ■賞与:年2回 ■その他固定手当： ・業務手当:35,000円 ・役職手当、等級手当:65,000円～128,500円 ・皆勤手当:10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日触物流サービス姫路

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1興銀ビル5F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【姫路※転勤無】＜未経験歓迎＞化学品の充填・入出庫作業◇日勤のみ・基本土日祝休◇大手化学メーカーG
      【正社員／残業平均7h・年間休日123日／住宅手当など充実した福利厚生あり／先輩社員が丁寧にサポート／フォークリフトを使った作業あり】 ■大手化学品メーカー日本触媒の孫会社である弊社の工場内で、製品の充填・出荷作業をお任せいたします。工場は衛生面から非常にクリーンな環境の中で作業に取り組むことができます。 【詳細】 ◇ドラム缶への液体製品の充填・管理 ◇紙袋への粉体製品の充填、管理 ◇製品の入出庫作業 ◇フォークリフト作業 ◇玉掛け作業 ◇タンクローリー・コンテナ・タンカーへの液体製品の積み卸し 等 適性を鑑み、徐々に仕事のお任せを致します。 【仕事の流れ】・3～5人のチームで2時間ごとに区切って作業を進めるため、集中して取り組めます。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路支店/＜株式会社日本触媒姫路製造所内＞ 住所：兵庫県姫路市網干区興浜字西沖992-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 327万円～355万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,280円～239,280円 ＜月給＞ 221,280円～239,280円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は年2回（7月、12月）に支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒガシオフィスサービス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都港区新橋1-18-16　日本生命新橋ビル9F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 営業事務／オフィス移転サービス／土日祝休／残業月10ｈ程度
      ＼安心ポイント／ ◎Point.1…未経験でも安心 入力書類等には、決まったフォーマットがあります。また、担当営業・先輩社員のもとで一つずつ業務を覚えていくことができますので、オフィスワークが初めての方もご安心ください。 ◎Point.2…仲が良いから安心 誰かが旅行に行けば、お土産を配るような和やかさがあります。業務についてわからないこともすぐに誰かに聞ける風通しの良い雰囲気です。 ◎Point.3…働きやすいから安心 残業は月10時間程度で、ほとんどの方が定時退社。完全週休2日（土日祝休）・年間休日120日以上と、自分の時間を大切にできる環境です。 ＼具体的な仕事内容／ 主に営業のサポート、事務作業などで、 電話やメールでのやりとりが多いです。 ■ダンボールなどの資材や備品などの発注・管理 ■必要書類の連携、書類の整理や管理、ファイリング ■請求書発行・伝票支払処理・未着伝票の後追い ■作業届の作成とテナントオーナーへの申請 ■月末月初の売上データの管理 ※書類は決まったフォーマットやシステムに沿っての入力処理です ※イレギュラーな案件や業務については、同じフロアにいる担当者（営業）にすぐ相談できます ※本人からの希望がない限り、入社後の職種変更はありません
      【転勤ナシ／駅チカ】東京都港区（新橋駅からすぐ） ■東京オフィスセンター 東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル9F アクセス：都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩1分　JR各線「新橋駅」より徒歩4分 ■名古屋オフィスセンター 愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビルA館5F アクセス：東山線「伏見駅」より徒歩7分 ■西日本オフィスセンター 大阪府大阪市中央区安土町3-3-9 田村駒ビル8F アクセス：Osaka Metro御堂筋線「本町駅」より徒歩3分　堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩5分
      ■東京 月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ■名古屋 月給21万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ■大阪 月給21.5万円以上＋各種手当＋賞与年2回 【試用期間中】※名古屋・大阪のみ変更あり（東京は月給22万円～） ■名古屋：月給20万円 ■大阪：月給20万5000円 ※残業代別途全額支給
    • 【大阪/未経験歓迎】オフィス移転の作業員手配・管理◆スタンダード上場子会社／年休120日／転勤無
      ■仕事内容： 企業の事務所移転（オフィスの引越し）やレイアウト変更作業等で、搬送作業等を行う作業員の手配を担当いただきます。 現場作業を円滑に進めるために、社内外のメンバーと連携しながら調整・指示を行っていただくポジションです。 ■具体的には： ・自社社員、アルバイトへの作業指示 ・協力会社（作業会社、人材派遣会社）への発注 ・現場の進捗管理 ・上記に伴う電話対応、事務作業 ※内勤業務が9割程度ですが、現場を理解するため、入社後や繁忙期、トラブル発生時には現場対応をお願いする場合があります。（平日に振休取得、直行直帰可能） ■入社後の流れ： 入社後～半年は業務の流れや自社の現場リーダーや各パートナー会社の担当者を覚えていただきながら、メイン担当者のフォロー業務、手配業務に関する知識をつける為に現場対応をして頂きます。 その後、少しずつご自身で手配業務をしていただき、1年ほどを目安に独り立ちしていただきます。 ※入社後に、運行管理者の資格を取得していただきます。（補助制度あり） ■キャリアパス： ゆくゆくは、新人育成、現場品質の向上のための活動、新規パートナー会社開拓活動、業務効率化への提案などキャリアを広げていただくことを期待します。 3～4年後にはチーフ（主任）に昇格、その後、現場管理のマネージャー（管理職）も目指していただけます。 ■業務のやりがい： 移転の規模、作業の状況は顧客ごとに様々で、同じ現場は一つとしてありません。 多くの人を巻き込みながら、チームで協力して仕事を進める面白さや、無事引越しが完了した時の達成感などが魅力です。 ■組織構成・配属部署： 西日本オフィスセンターは正社員が42名程度、そのうち営業が15名程度、本ポジションは5名在籍しております。 20～40代の社員が多く活躍しており、風通しのよい職場です。 ■当社移転事業について： ワンストップサービス体制を整えており、六本木ヒルズやグランフロント大阪等の大規模施設での案件実績も多数ございます。 当グループの中でも売り上げ構成比が非常に高い部署となっております。 当社は設立以来、毎年売り上げを伸ばしており、安定した経営基盤のもとで事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本オフィスセンター 住所：大阪府大阪市中央区安土町3-3-9 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定致します。 ※想定年収は、残業30時間、賞与を含んだ金額 ■昇給・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フラットワークベース

    倉庫業・梱包業
    埼玉県さいたま市西区大字島根711
    • 設立 2020年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【さいたま市】キャラクターグッズの物流倉庫管理◆日勤/土日祝休/フォークリフト資格歓迎
      ◇◆転勤なしで地域に根差して働ける！／夜勤中心の働き方を見直して長く働きたい方歓迎！／フォークリフト資格を活かして次のキャリアへ／グッズ・モノづくりに携われる◆◇ 当社は雑貨・玩具・ノベルティグッズ等の流通加工を中心に、検品・アセンブル・配送までを一貫対応しております。扱う商品は、誰もが一度は見たことのあるような有名キャラクターが中心です。 ■業務内容 クライアントの商品を安全かつ確実に市場へ届けるため、倉庫運営や流通加工の進行管理を担当いただきます。 本ポジションの方には作業現場監督として、スタッフの指導・マネジメントや案件進行管理を中心に行っていただきます。 ・作業スタッフの指導、監督 ・入出庫管理、庫内整理 ・フォークリフトを使用した荷役業務 ・検品ライン設計、立ち上げ、検品作業 ・案件管理（スケジュール調整、人員調整、協力会社選定・手配） ＜将来的にお任せする業務＞ ・親会社や協力会社との折衝・調整 ・案件の進行管理（納期・品質・コスト） ・新規案件の獲得（グループ外の仕事も積極的に提案） ■組織構成 20代～50代までのパート社員18名が在籍しております。少人数組織だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、現場改善や業務提案が歓迎される風通しの良い職場環境です。 ■就業環境 ◇残業について：グッズ制作に関わるため、ハロウィーンやクリスマスなどイベントが多い秋から冬にかけて繁忙期となります。納期の都合で残業も発生しますが、無理のない範囲で仕事を受けていくため、慢性的な長期残業は発生しないよう管理しています。 ◇休日出勤について：基本的には平日出勤（土日祝休み）となります。休日出勤はほとんど発生しませんが、万が一発生した場合は代休を取得いただきます。（昨年は年に1回のみ発生） ■このポジションの特徴・魅力 さいたま市勤務かつ転勤予定がなく、地域に根差して長く働ける環境です。都内物流拠点のような夜勤中心ではなく日勤主体で、キャラクターグッズなど多彩な商材を扱うため毎日変化のある仕事を経験できます。 ■当社について 当社は流通加工・検品・梱包・配送を手掛ける物流企業です。創設5年で2期連続黒字達成。親会社の連結売上高は60億円。安定した経営基盤の元更なる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区大字島根711 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～308,000円 固定残業手当/月：56,250円～72,190円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,250円～380,190円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与有 ※スキルご経験に基づいて決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】倉庫管理・物流営業◆マイカー通勤可／物流経験者・フォークリフト資格歓迎／土日祝休／日勤
      ～転勤なしで地域に根差して働ける／夜勤中心の働き方を見直して長く働きたい方歓迎／親会社の安定基盤あり／組織作りに携われる／日勤・土日祝休みで安定的に長く働ける環境～ 当社は2020年設立の物流企業です。雑貨・玩具・ノベルティグッズ等の流通加工を中心に、検品・アセンブル・配送までを一貫対応しております。扱う商品は、誰もが一度は見たことのあるような有名キャラクターが中心です。 大手広告代理店や百貨店との取引実績を持ち、直近2期で売上・利益ともに大きく成長しています。 ■業務内容 「商品をどのように加工して、どのように届けるか」を設計する、企画力と調整力が活きる仕事です。慣れてきたら営業担当として社内外の関係者とやり取りしながら、新規顧客獲得・流通管理・倉庫管理の一連の業務をお任せします。 ・作業スタッフの指導、監督 ・入出庫管理、庫内整理 ・フォークリフトを使用した荷役業務 ・検品ライン設計、立ち上げ、検品作業 ・案件管理（スケジュール調整、人員調整、協力会社選定・手配） ＜将来的にお任せする業務＞ ・親会社や協力会社との折衝・調整 ・案件の進行管理（納期・品質・コスト） ・新規案件の獲得（グループ外の仕事も積極的に提案） ■組織構成 20代～50代までのパート社員18名が在籍。少人数組織だからこそ裁量が大きく、経験を活かして現場改善や組織づくりにも挑戦できます。 ■就業環境 ◇残業について：グッズに関わるため、ハロウィーンやクリスマスなどイベントが多い秋から冬にかけて繁忙期となります。納期の都合で残業も発生しますが、無理のない範囲で仕事を受けていくため、慢性的な長期残業は発生しないよう管理しています。 ◇休日出勤について：基本的には平日出勤（土日祝休み）となります。休日出勤はほとんど発生しませんが、万が一発生した場合は代休を取得いただきます。（昨年は年に1回のみ発生） ■本ポジションの特徴・魅力 さいたま市勤務かつ転勤予定がなく、地域に根差して長く働ける環境です。都内物流拠点のような夜勤中心ではなく日勤主体です。 ■当社について 当社は流通加工・検品・梱包・配送を手掛ける物流企業です。創設5年で2期連続黒字達成。親会社の連結売上高は60億円。安定した経営基盤の元更なる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区大字島根711 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,700円～365,000円 固定残業手当/月：65,800円～85,550円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,500円～450,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与有 ※スキルご経験に基づいて決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社折兼物流

    倉庫業・梱包業
    愛知県名古屋市西区菊井2-6-16
    • 設立 2020年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉県入間郡／未経験歓迎】物流管理◆年休120日／創業130年超の折兼G／夜勤無／正社員
      「必要な商品を、必要な場所へ。物流の安定稼働を守る仕事。」未経験から活躍中の社員多数！ ★この仕事の面白いポイント ◎営業担当が獲得した商圏を支える仕事！ 営業が安心して任せられる物流体制を構築する、新規顧客や新しい商圏の物流戦略を任される重要なポジションです。「このセンターなら利益を出せる」という信頼がやりがいにつながります。 ◎数字で課題を見抜き、現場の声を活かして改善する、成果が“見える”お仕事です！ 現場の方から作業環境悪化の要因をヒアリング、改善に向けた取り組みを実施します。数字で成果が見える仕事です。 ＜改善提案例＞ ・数値分析から商品の置き場所の見直しを行い、パートさんの出荷作業効率が大幅に上がった 【具体的なお仕事は】 ◎センターの安定稼働　※まずはこちらをお任せします。 ・発注管理 適正在庫を保つ商品発注します。過去実績などデータから今後の需要予測をし発注量を決めます。 ・上記管理に繋がる社内外関係者との折衝や情報共有。 データ分析、改善提案など　営業や営業事務とのやりとりが発生します。 ◎ローコスト物流　※ゆくゆくの業務になります。 ・庫内生産性管理 生産性向上に向け、在庫ロケーション管理やスタッフ労務管理、改善業務などを行います。 ・配送管理 配送効率の最大化に向け、配送先やルートの調整。運送会社やドライバーとの調整などを行います。 ■研修制度 入社後は、まず物流センターの現場を経験していただきます。 ピッキング作業を中心に、約2か月間、自社パートスタッフと一緒に現場業務を体験。現場を理解したうえで管理業務に進むことで、より実践的な改善提案ができるようになります。 一人前になる目安は2年目。腰を据えてスキルを磨ける環境です。 ■折兼グループについて 年商1,200億円（2026年6月実績）／創業140年／10年以上連続売上増／75期連続黒字決算 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズは急拡大中。その需要に応えるため、和歌山営業所の開設、豊橋営業所の移転、その他拠点の増員に加えて、M&A／資本業務提携によるグループ拡大を積極展開中。 ※採用サイトもご覧ください https://recruit.orikane-hd.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 所沢センター 住所：埼玉県入間郡三芳町上富2056 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,820円～251,750円 その他固定手当/月：25,000円～27,000円 固定残業手当/月：54,140円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,960円～342,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給に手当込。経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■モデル年収： 30才(主任)520万 40才(課長)650万 50才(部長)870万　 ※各種手当、賞与、決算賞与含む ■昇給年1回、賞与年2回（4.35ヶ月／2023年実績）、業務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／未経験歓迎】物流管理◆年休120日／創業130年超の折兼G／正社員／夜勤・転勤無
      「必要な商品を、必要な場所へ。物流の安定稼働を守る仕事。」未経験から活躍中の社員多数！ ★面白いポイント ◎営業担当が獲得した商圏を支える仕事！ 営業が安心して任せられる物流体制を構築する、新規顧客や新しい商圏の物流戦略を任される重要なポジションです。「このセンターなら利益を出せる」という信頼がやりがいにつながります。 ◎数字で課題を見抜き、現場の声を活かして改善する、成果が“見える”お仕事です！ 現場の方から作業環境悪化の要因をヒアリング、改善に向けた取り組みを実施します。数字で成果が見える仕事です。 ＜改善提案例＞ ・数値分析から商品の置き場所の見直しを行い、パートさんの出荷作業効率が大幅に上がった 【具体的なお仕事は】 ◎センターの安定稼働　※まずはこちらをお任せします。 ・発注管理 適正在庫を保つ商品発注します。過去実績などデータから今後の需要予測をし発注量を決めます。 ・上記管理に繋がる社内外関係者との折衝や情報共有。 データ分析、改善提案など　営業や営業事務とのやりとりが発生します。 ◎ローコスト物流　※ゆくゆくの業務になります。 ・庫内生産性管理 生産性向上に向け、在庫ロケーション管理やスタッフ労務管理、改善業務などを行います。 ・配送管理 配送効率の最大化に向け、配送先やルートの調整。運送会社やドライバーとの調整などを行います。 ■研修制度 入社後は、まず物流センターの現場を経験していただきます。 ピッキング作業を中心に、約2か月間、自社パートスタッフと一緒に現場業務を体験。現場を理解したうえで管理業務に進むことで、より実践的な改善提案ができるようになります。 一人前になる目安は2年目。腰を据えてスキルを磨ける環境です。 ■折兼グループについて 年商1,200億円（2026年6月実績）／創業140年／10年以上連続売上増／75期連続黒字決算 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズは急拡大中。その需要に応えるため、和歌山営業所の開設、豊橋営業所の移転、その他拠点の増員に加えて、M&A／資本業務提携によるグループ拡大を積極展開中。 ※採用サイトもご覧ください https://recruit.orikane-hd.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉センター 住所：千葉県八千代市保品1809番地1 プロロジスパーク八千代1 2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 391万円～449万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,180円～232,940円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：51,240円～59,220円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,420円～317,160円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給に手当込。経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■モデル年収： 30才(主任)520万 40才(課長)650万 50才(部長)870万　 ※各種手当、賞与、決算賞与含む ■昇給年1回、賞与年2回（3.80ヶ月／2023年実績）、業務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＬＳ

    倉庫業・梱包業
    京都府八幡市美濃山古寺100-8
    • 設立 2021年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★【八幡市／転勤無】花を扱う倉庫作業スタッフ◆年収350万～◆身体を動かす×もくもく作業
      • 締切間近
      ◇◆京都府八幡市/冷暖房完備の綺麗な職場環境/花を扱う物流センターの倉庫作業スタッフを募集します！入庫から仕分け、詰め替え、保管、出庫まで一連の倉庫作業◆◇ ■業務内容： 花き（切り花）専門の物流センターです。 中継地点として、全国から入庫した花きを全国の市場へと出庫します。 お花1本1本は軽いですが、束ねて作業をすることがあるため10キロ・20キロなどの重さになるケースもございます。 ▼業務詳細： ・入庫作業 ・仕分け・リパック（詰め替え） ・ラベル貼り ・保管・出庫　ほか ■入社後： 花の予備知識や倉庫の仕事の経験がなくても心配無用です。ゼロからきちんとお教えします。 まずは、先輩のアシスタント的な業務からスタートし1か月ほどは先輩についてノウハウを学びます。花の名前も仕事をしながら少しずつ覚えていきましょう。 ■組織構成： 当センターは総勢20名ほどで、このうち社員は7名ほどです。 物流スタッフは20～50代まで幅広い年齢層が男女を問わず活躍しています。 新しいメンバーばかりなので、誰もが分け隔てなく話せる雰囲気です。 わからないことがあったら何でも聞ける環境です。 ■魅力： ◆花き農家やドライバー、花き市場など、花の流通をめぐるさまざまな人や企業の橋渡しが役目です。日本の中央付近に位置する京都に中継センターを構えることによって、ドライバーらの負担の軽減にひと役買っています。ドライバーに感謝の言葉をもらえた時がやりがいです。 ◆当センターは立ち上げてまだ3年ほど。「こうしたほうがいいよね」「ここは変えたほうがいいよね」と、社員たちが自ら小さな改善提案を重ねながら、ルールや仕組みをつくってきました。会社づくりに関われるのは、今、このタイミングだからこその楽しさです。 ■特徴： ◆創業102年の老舗商社グループ・花の配送業界トップクラスです。 当社が運営するのは、このエッセンスを受け継ぐ新しい物流センターです。 経験は一切問いません。フレッシュな気持ちで飛び込んできてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府八幡市美濃山古寺100-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～286,000円 固定残業手当/月：64,000円（固定残業時間42時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＰ．Ｊ－Ｗｏｒｋｓ

    倉庫業・梱包業
    茨城県鉾田市徳宿580-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城・土浦市／転勤無】大手物流倉庫内オペレーター※未経験歓迎！正社員／土日祝休／残業20H程
      ～土日祝休み・年休125日／未経験者入社実績有／物流業界の人手不足問題のニーズに対応する事業運営／大手運輸企業の安定ニーズ・拡大見込み～ ■業務内容： 2021年4月設立、茨城県鉾田市に事務所を構え、運送会社の倉庫等で主に宅配の荷物の仕分け作業を行う当社にて倉庫内作業オペレーターとして業務に従事していただきます。 具体的には： ・茨城県土浦市にある【西濃運輸土浦支店倉庫内】での宅配荷物の仕分け作業・トラック積み込み作業を担っていただきます。 ◎仕分け作業について： ・全国展開する西濃運輸株式会社の配送物を送付先に合わせて選別 ・全国のエリア別に割り振り番号に従い仕分けしていただきます。 ◎トラック積み込み業務 支店に向かってくる運転手が乗り換えして出発するトラックへの積み込み ■配属部署： 西濃運輸土浦支店倉庫内に勤務していただきます。 社員20名（内女性6名）で対応しています。年齢構成は18歳～70代まで活躍しています。一人ではなく、チームワークで対応する仕事ですので、定着率が良く、長期的に就業可能な環境となります。 また各自が全体を把握してお互いに注意を払いながら対応するため、未経験の方でも、周りの方にフォローしていただくことで早期の業務習得を目指せます。 1ヵ月～2か月ほどでの独り立ちを期待しての募集となり、全国の振り分けに行う番号を周囲にフォローしながら覚えるなど業務習得を目指していただきます。 ■業務の特徴： 午前中は各地から集荷された荷物が倉庫内に集約されてからの出勤のため、勤務時間が14時～となっております。 フォークリフトの免許をお持ちでない方は、会社が費用負担しますので、免許を取得していただきます。 ■当社の特徴： 個人事業として創業した当社は大手運送会社である西濃運輸株式会社の代理店である鹿沼梱包運輸株式会社の関連会社として規模拡大を進め、 実績を積み重ねることで現在では西濃運輸株式会社内でシェア25％ほどとなっております。 荷物の仕分けやトラックへの積み込み事業は運送業界内の2024年問題に対応する「2車１」システムを実現できる分業体制となり、今後のニーズも拡大し、当社としては現在のシェアを50％に伸ばすため運営を進めており、今後も安定的な受注を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西濃運輸土浦支店内倉庫 住所：茨城県土浦市大畑1693-1 勤務地最寄駅：常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～312万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,000円～13,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｊ‐ＣＩＲＣＵＬＡＲＳ株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県春日井市鳥居松町4-68シティ春日井3F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【春日井】法人営業◆業界未経験歓迎／年休125日／競合が少ない安定業界で活躍できる環境◎
      法人営業◆業界未経験歓迎／SDGsに貢献する資源循環ビジネス／年休125日 ■概要 企業から排出される産業廃棄物の適正処理やリサイクルに関する法人営業をお任せします。当社は「廃プラスチック」「食品リサイクル」を強みとし、収集運搬から中間処理、再資源化までをグループ一貫で手掛ける資源循環企業です。東海・北陸エリアでトップクラスの実績を誇り、今後は関東・東北エリアへの進出やM&Aも視野に入れながらさらなる成長を目指しています。 ■具体的には 既存顧客を中心とした提案営業を担当いただきます。 ・既存顧客への定期訪問および関係構築 ・廃棄物処理に関する課題やニーズのヒアリング ・コスト削減やリサイクル率向上に向けた提案営業 ・既存取引先や協力会社からの紹介案件対応 ・現地確認、見積作成、価格調整、契約締結業務 飛び込み営業や無作為なテレアポ営業はなく、既存顧客や紹介案件が中心となります。また、産業廃棄物処理業界は参入障壁が高く競合が限られるため、高い成約率を実現しています。一度ご契約いただくと長期的なお付き合いにつながることも多く、お客様との信頼関係を築きながら営業活動に取り組める環境です。 ■今回入社する方に特にお任せしたいこと まずは既存顧客の対応や紹介案件への提案活動からスタートし、業界知識や法令知識を習得していただきます。その後は担当顧客を持ちながら、お客様ごとの課題に応じた最適な提案を行い、長期的な取引拡大を目指していただきます。SDGsや環境保全への関心が高まる中、資源循環を支える営業として専門性を高めることが可能です。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、業界知識や廃棄物処理に関する法令、営業手法を学んでいただきます。既存顧客への同行訪問を中心に業務を覚えていただくため、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。経験豊富な先輩社員から実務を学びながら、専門知識と提案力を身につけることができます。 ■配属部署 ・営業部への配属となります。 組織は計14名で構成されております。中途入社率が高く、現在多数活躍しており、業界未経験からスタートした社員も多く在籍しています。経験豊富な先輩社員のサポートを受けながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市鳥居松町4-68 シティ春日井3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～300,000円 ＜月給＞ 295,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日井】SDGsに関わる法人営業◇東海・北陸エリア×産業廃棄物処理にてトップクラス／積極拡大中
      ■この求人のポイント！ 年間休日125日・転勤なし→腰を据えて長く働ける SDGs・資源循環に直結→社会貢献性の高い仕事 明確な評価制度で長期就業可能な環境です♪ ■業務内容詳細： （1）既存顧客：(基本的には半永久的なお付き合いとなります) ・臨時案件の見積り作成、回収・処理手配とプラスワン提案 ※見積ですが、書式があるため個数入力で自動試算されます ・新店舗・新規設備導入時の廃棄物処理相談 （2）お見積り対応（新規）： ・他顧客からの紹介案件対応が中心で、飛び込み等はありません ・商談・現地確認 ・見積り・価格交渉 ・契約締結 ※ノルマはございません。また、同業他社も1~2社のため高成約率です ■当社の特徴： ◇当社は「廃プラスチック」「食品リサイクル」に強みを持つ事業子会社を擁するホールディングス企業です。 ◇グループの連携により「（産業廃棄物の）収集運搬→中間処理→固形燃料の製造」までを一貫して行う資源循環事業を展開しています。 ◇現在はグループ4社にて、東海・北陸エリアで有数の実績があり、今後、関東、東北へも進出し、積極的なM&Aと、自社成長の両輪でさらに事業拡大を進めています。 ■具体的には： ◇グループ横断での中期経営計画 (特に営業面) 、営業戦略・ターゲティング方針の策定、年次予算への落とし込み ◇既存顧客のチャーンマネジメント（継続取引の強化）、新規ターゲット顧客リストの策定、更新 ◇グループ全体の営業活動の管理、買収企業の営業機能の統合・PMI ◇営業組織の設計や、営業メンバーの採用 ■配属先情報： 営業部 12名（20代1名、30代5名、40代5名、50代1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市鳥居松町4-68 シティ春日井3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～530,000円 ＜月給＞ 330,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スプレッドリンク

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    群馬県伊勢崎市中町86-3
    • 設立 2021年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬/伊勢崎市】提案営業 ◇修学旅行等の手荷物輸送サービス／前年比200％UPの成長企業
      ＼提案営業の経験者歓迎！／ 修学旅行などの思い出作りを裏方から支える、手荷物輸送の提案営業・企画営業・管理業務の全般を幅広くお任せします！ ■職務概要： 手荷物輸送サービスを提供する当社にて、旅行会社など法人顧客向けの営業 兼 営業企画をお任せします。 ■職務詳細： 当社は車両を保有せずに複数の輸送手段（トラック、航空、JR、船、宅配便など）を組み合わせて最適な輸送プランを提案する「利用運送業」を営んでいます。 修学旅行や団体旅行における手荷物輸送を中心に、全国の旅行会社（教育旅行担当など）への提案営業をお任せします。 訪問の際はお客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なプランをかなえるために、提案からアフターサービスまで一貫して対応しています。 提案営業に合わせて、営業企画として市場調査や新規事業に伴う情報収集にて営業企画を担当いただきます。 【業務内容例】 ・既存顧客への商談・定期訪問 ・見積書や提案書の作成 ・新規法人との契約交渉 ・顧客との信頼関係構築（ルート営業） ・営業獲得のための企画 ■組織構成： ・6名＋代表の計7名で構成されています。（男女比2：1／年齢層は30代が中心です） ・少数精鋭の組織のため、自分の業務に限らず手荷物輸送の業務全般を社員同士で助け合いながら対応しています。 ・営業だけに限らず将来的には新規事業など幅広い業務をお任せしたいと考えています。 ■フォロー体制： 入社後2ヶ月間は、教育担当者および社長によるOJTなどフォロー体制が整っているため、しっかり学べる環境です。 ■当社の特徴/魅力： ・当社名の由来でもある「人と人との繋がりを大切にすること」と「個の成長を高めること」を理念に掲げ、お客様に喜ばれるサービスを追求しています。特に「対応スピード」の早さにおいて、お取引先から高い評価をいただいています ・当社の手荷物輸送サービスは単なる物の移動に留まらず、お客様の大切な思い出や経験も一緒に運ぶことを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市中町86-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～400,000円 ＜月給＞ 327,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回（9月,3月）※業績による、入社２年目以降の実績例30万円 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【千葉(市川)】物流コンサルタント(楽天グループ向けへの企画改善提案～実行業務)／未経験歓迎
      • NEW
      【未経験からコンサル経験を積むことができる貴重なポジション／EC物流国内最大級「楽天市場」／安定基盤のもと成長できる環境／土日祝休み／年間休日123日以上/業界未経験歓迎！】 当社の物流センターにおける顧客との長期的な関係構築/維持/強化等、サービス提案や課題解決活動（アカウントマネジメント業務）を担っていただきます。顧客側、倉庫側との交渉や調整、新規物流サービス、または既存物流業務に関連する改善案のオペレーションの企画/要件定義/設計/実行を担当いただきます。 ■業務例： ◎楽天市場の管轄事業部に対して、社内の関係部門(倉庫管理部、設備保全部など)への連携、課題解決に向けた施策立案と実行 ◎新規サービスの立案及び物流オペレーション視点での実行計画作成と実行 ◎安全・品質・作業効率の向上に向けた施策・プロジェクトの立案ならびに実施 （安全／事故の起こらない現場づくり、品質の向上／注文された商品を納期を守ってお届けするための仕組みづくりとカイゼン活動、効率／最適な価格でサービスを提供するための原価低減の取り組み） ◎品質・生産性・生産量UPのための物流設備改善・改修業務 （設備保全を主軸に、人的オペレーションに効果的な設備支援ができるよう、KPI管理、コスト管理、社内外折衝、さらには既設設備の改修や、新規設備導入検討など広範囲な取り組み） ■通勤方法 市川拠点は最寄駅から徒歩10分ほどに位置しており社員の方々は駅から徒歩で通勤しております。 ■会社について 当社は2021年7月、日本郵便との合弁会社「 JP 楽天ロジスティクス株式会社」を設立。昨今のEC 事業への追い風を受けて、日本郵便との協業を通してユーザーの満足度向上、出店店舗様の物流効率化による売上拡大をサポートしていきます。最新のマテリアルハンドリングシステムを導入し、倉庫作業の自動化も推進。多様なライフスタイルや商品に対応できるよう、新拠点構築にも積極的に投資しています。
      ＜勤務地詳細＞ 楽天フルフィルメントセンター市川2 住所：千葉県市川市塩浜1-6-3 Marq・MFLP市川塩浜 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～500,000円 ＜月給＞ 321,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務の経験、能力、スキルを考慮の上、当社規定により決定 ■給与改定：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月）※会社及び個人の業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多摩】物流センターの運営管理(管理職候補)※基本夜勤無／高卒可／日本郵政G
      • NEW
      ～完全週休2日制／年間休日123日／高卒以上の学歴で応募可能／英語力不問～ 当社の物流センター内にて商品の入荷から出荷、在庫管理を担当し、作業スタッフが行う業務の品質向上と作業効率向上を目指していただきます。さらに物流拠点の全体マネジメントを担当いただきます。 ■業務詳細 プロジェクトの企画・運用、スタッフへの指示・教育、人員配置の調整、シフト管理などを行います。また、5S（整理、整頓、清掃、清潔、躾)の実行を通じて安全・品質の向上にも取り組みます。 ■1日の流れ(一例) 出社：スタッフの勤怠管理、当日オペレーションの全体指示 午前：全体進捗の確認(目標物量に対しての進捗管理) 午後：午前中の進捗管理と翌日の物量に合わせオペレーションの見直し 夕方：スタッフの勤怠管理、翌日の業務設計 ■組織構成 拠点長は30代～40代で、メンバーの方は20代～30代が中心の組織です。 実績を基に早期キャリアアップが可能な組織となります。 ■キャリアアップ事例 メンバ→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー ※絶対評価での昇格となりますので早期昇格が可能です ■教育体制 入社後はOJTにて実際の業務を体験頂きながら業務習得を頂きます。(スタッフと一緒にピッキング作業を行っていただきます。)また細かいマニュアルを活用した研修も同時に行われるため未経験者からでも物流の基礎が理解しやすい環境です。基礎研修が終了した後は先輩社員からOJTにて教育がありますのでご安心ください。 ■当社のカルチャー 弊社はEC物流の未来を革新し、顧客満足度の向上を目指しています。若手が中心の組織であり、社員一人一人が自分の意見を自由に提案し、それを形にできる環境です。フランクなコミュニケーションがとりやすい企業文化があり、困ったときにはすぐに相談できる風土があります。 ■働く環境 年間休日123日、完全週休2日制、有給取得推奨といった働きやすい環境が整っています。シフト制となりますので土日祝も勤務することになりますが、所属センター内のスタッフ同士で相談し家庭の事情と合わせて土日祝休みを取得することも可能です。 ■魅力 年2回の考査のタイミングで昇格／昇給があります。評価は絶対評価で決まるため早期昇格／昇給が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ RFC多摩 住所：東京都八王子市鑓水2丁目108番4 Landport多摩 勤務地最寄駅：JR横浜線／橋本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,316円～577,975円 固定残業手当/月：96,684円～183,025円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 402,000円～761,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルによって提示させて頂きます。 ■賞与実績：年2回（業績により変動） ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＰＳ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    宮崎県宮崎市佐土原町西上那珂6841-7
    • 設立 2021年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎市◆未経験歓迎】配送担当/コピー機・ピアノなど◆転勤無/平均残業10H/土日祝休
      ◇◆未経験歓迎/正社員/対面面接1回/大きなものを運ぶのに抵抗ない方・運転免許をお持ちの方歓迎/基本土日祝休み◇◆ ■職務内容： 取引先や個人宅から依頼を受けた精密機器（OA機器）・ピアノの配送・設置を担当します。 ▼詳細： ・ピアノやOA機器（複合機やコピー機など）の重量物を運搬、設置 ・代表、協力会社の方と協力しながら安全かつ確実に業務を行います。 ・1日の作業は2～4件程度で、移動時間が長いこともありますが、作業件数は無理がないように計画されています。 ・対象地域は主に宮崎県内全域ですが、頻度は少ないものの県外もあり。 ※トラックの運転は今のところありません。 ※重量物やピアノを抱えて移動する場合もあります。その場合のテクニックは代表が直々に伝授します。 ■配属部署・組織構成： 現在、代表が協力会社のスタッフ（20～30代）と一緒に運搬・設置を行っています。 協力会社のスタッフが作業のたびに違うので、毎回新鮮な気持ちで取り組めます。 ■入社後の流れ： 入社後は代表と一緒に現場へ同行し、業務の流れや注意点を学びます。OJT方式で丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 ■特徴・魅力： ・筋トレしながら収入を… 重量物の運搬・設置なので抱える作業が発生、結果軽度の筋トレを行っている気分になれます。 ・働きやすい環境… 土日祝休みで年間休日も多く、プライベートの時間を大切にできます。 ・多様な業務… ピアノ、コピー機、ATMや自動販売機など、様々な重量物の運搬を経験するため、飽きが来ません。
      ＜勤務地詳細＞ 島之内配送事務所 住所：宮崎県宮崎市大字島之内6332‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 222万円～258万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～200,000円 ＜月給＞ 172,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収には平均残業10時間分を含んでいます。 ■昇給：あり ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国テックソリューション株式会社

    倉庫業・梱包業
    愛媛県今治市富田新港1-4-5
    • 設立 2021年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛／今治市】倉庫作業スタッフ（石膏ボードの梱包・切断作業、トラックへの積込）～鶴丸海運グループ～
      • 締切間近
      ～未経験歓迎！アルバイトや派遣経験のみ・ブランクある方も歓迎／正社員／残業月16h程度／家族手当有／退職金制度有／マイカー通勤OK／安定した事業基盤／手に職をつけられるお仕事～ ■業務概要： 当社では、石膏ボードを取り扱う倉庫内での作業を担当していただける方を募集しています。 具体的には、製品の梱包、切断、トラックへの積込作業などを行っていただきます。 ■職務詳細： ・石膏ボードという製品をラップで梱包し、出荷の準備を行って頂きます。 ・石膏ボードを採寸し、切断機でカットする作業も行って頂きます。 ・フォークリフトを用いた石膏ボードの倉庫内の運搬やトラックへの積込作業も行います。 未経験の方でも、安心して働けるように、先輩社員がフォローします。 安定した職場環境で、中長期的にキャリアを築きたい方にぴったりのポジションです。 ■組織体制： 当社は鶴丸海運グループの一員として2021年に設立されました。 少数精鋭のチームで構成されており、一人ひとりが自分の役割をしっかりと果たしています。 チームワークを大切にしつつ、各メンバーが協力し合っています。 ■働き方： 業務に慣れて頂くまでは、日勤中心でご就業頂く予定です。 休日もしっかり確保できるため、オンオフのメリハリをつけて働けます。 ■キャリアパス： フォークリフトの操作技術や倉庫管理のスキルを習得することで、将来的には倉庫管理や物流の専門職としてのキャリアパスが広がります。 鶴丸海運グループ内での異動や昇進の機会もあり、グループ全体でのキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 四国テックソリューションは創業100年を超える鶴丸海運グループの一員として設立されました。 グループ全体で国内外に広がる物流ネットワークを持ち、安定した事業基盤を築いています。 設立からまだ新しい会社ですが、グループのバックアップを受け、堅実な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市富田新港1-4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 240,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験等を考慮して決定いたします。 ■賞与：制度あり（夏・冬支給） ■昇給：あり（年1回、4月） ※昇給・賞与は事業業績及び本人の能力により判断いたします。 ■時間外手当、通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＫＬ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都練馬区貫井4-41-20
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • セールスドライバー／未経験歓迎／完全週休2日／住宅手当5万円
      ワインや日本酒・ビールなどのお酒を2tトラックで配送するお仕事です。 配送先は居酒屋やバーなどの飲食店。担当ルートは固定なので、道も取引先もすぐに覚えられます。 ■配送エリアは23区内が中心。長距離運転や夜間の配送はありません。 ■1日の配送件数は約35～50件ほどとコースによって異なります。 ■お届けにかかる時間は1件につき5分程度。配送先の飲食店が近くに固まっている場合も多いため、時間の心配もいりません。 ■自社倉庫も配送トラックの荷台もすべて冷蔵管理。荷台内は常に17～18度に保たれており1年中快適です。 【1日の流れ】 ▼出勤～商品の積み込み トラックに商品を積み込み、検品を行います ▼出発～配送 毎日決まったルートで配送を行います。 お客様と対面で受け渡しを行う場合もありますが、不在の店舗に配送する場合もあります。 ▼帰社・事務作業 翌日配送分の内容を確認します。 ▼退勤 社内は定時退社を推奨する風土。残業は長くて1～2時間程度です。 ★当社ではドライバーをSD（セールスドライバー）と呼んでいます！ 「セールス」と言っても、ガツガツ売り込むわけではありません。 季節の新商品をさりげなく紹介したり、店舗の周年記念にメッセージカードを届けたり、商品と一緒にハロウィンのお菓子を届けたり…そんな小さなホスピタリティを大切にするイメージです。 毎日の配送の中でお客様との信頼関係を築きながら「○○さんから買おうかな」「○○さんに新しいお酒のことを相談してみようかな」と思ってもらえる人になる。これが当社のセールスです！ ★入社後は… 初めの2ヶ月ほどは先輩と同行しながら、ルートや配達先を覚えていただきます。自分で運転する場合も必ず隣に先輩がいますので未経験の方も安心です。 基本的に1つのコースを複数人で回るため、例えば、道が渋滞していて配送が遅くなりそうな時も、それを聞きつけた近くのドライバーが自然と集まり、手分けして配送します。「自分だけ良ければいい」ではなく「みんな一緒に早く終わろう！」という社風です◎
      【株式会社SKL 練馬センター】 東京都練馬区貫井4-41-20 【交通アクセス】 西武鉄道「富士見台駅」より徒歩15分 西武鉄道「中村橋駅」より徒歩15分 西武鉄道「練馬高野台駅」より車11分 ★社内では電車通勤している方と、徒歩圏内（5～10分の距離）に住んで住宅手当を受給している人が半々。当社に入社する際に、会社近くへ転居して住宅手当をもらう方もいます。
      月給358,990円～527,020円 ※上記は固定残業代含む金額です ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、一律（定額）72,040円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜月収例＞ 月収358,990円 =基本給281,190円+無事故無違反手当25,000円+感動手当52,800円 ※感動手当は22日稼働の場合の金額です
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    株式会社ＰＭＧＬｏｇｉｓｔｉｃｓ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30ニッセイ新大阪ビル14F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎】法人営業◆物流・運送会社の支援／早期にキャリアアップ！／事業好調◎
      ★日本を支える物流・運送業界の経営を下支えする★ ■業務内容： 運送会社をメインとし、お電話での営業や訪問営業をお任せします。 決算書から財務状況を判断し、経営者の抱える課題解決の提案を行います。　 ＜具体的な業務＞ ○車両リースバック ｢PMG車両リース｣ 各物流・運送会社が所有しているトラック車両をリース会社へ一度売却し、そのトラックを借りる形で引き続き使用する仕組みです。トラックを「持つより借りる」ことで、資金調達の観点、各種ランニングコストの削減により、経営を安定させることが私たちの提案です。私たちと共に、財務面を強化し、経営のあらゆる課題を解決していきましょう！ ○物流業の経営者のための資金調達のサポート ＜その他＞ ○新規：既存＝6：4 想定 ※グループ会社間の連携も多く、顧客を連携しながら動くことも多いです ○担当顧客： ・10～30社想定（個人の経験スキル等も踏まえ調整） ・大阪中心（一部、関東や西日本の顧客もあり） ■組織構成 営業支援部　4名（課長2名、メンバー2名／20代～30代が在籍） ■ご入社後は まず1－2週間程度で自社・グループ、サービスに関する理解を深めていただきます。先輩社員とマンツーマンで業務を少しずつ覚えていただきながら、2か月目以降は実際のお客様を担当いただき、先輩のフォローを受けながら実際の業務を学んでいただきます。3カ月目程度で独り立ちを想定しておりますが、分からないこと等は丁寧にフォローする風土がある職場なので、未経験からでも安心して業務に取り組んで頂けます。 ■ポジションの魅力 ★日本経済と我々の生活を支えている「運送業」。その業界が抱える構造的な課題に向き合い、「無理だ」「変わらない」と言われてきた会社を、当社サービスを通して少しずつでも確実に良くしていく。一方的な正解を押し付けるのではなく、これまでになかった選択肢や考え方をご提案することで、経営者や現場の視野を広げる。会社が変わり、人が変わり、そして行動が変わっていく瞬間に立ち会えるのは、単なる物流支援とは異なる大きなやりがいです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,066円～499,366円 固定残業手当/月：104,600円～167,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験等を考慮して決定いたします。 ■昇給機会：年４回 ■賞与：あり　※1年目なし、2年目以降業績に応じて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岸鋼物流

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府岸和田市臨海町20-39
    • 設立 2022年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪岸和田／マイカー可】物流管理◆残業月20~30h／福利厚生◎／中途入社活躍！
      【未経験歓迎！日本の社会インフラを支える！／受注から納品まで一貫サポート】 ■業務概要：当社は鉄筋コンクリート用棒鋼の加工・販売を行い、全国の高層ビルや大型商業施設で使用される建築資材「せん断補強筋」を製造しています。本ポジションでは、下記お任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・受注内容の確認と製造部門への依頼、製造進捗の管理 ・納期調整や製品の輸送手配、納品までの工程管理 ・事務（見積書・納品書作成、受発注データ管理等） ・社内関連部署や取引先との折衝・調整業務 ■扱うサービス 鉄筋コンクリート用棒鋼の切断・曲げ・溶接等を施した建築資材全般 ■組織構成 営業部加工品課は14名体制、平均年齢38.5歳で、経験豊富なメンバーと協力しながら分担して業務を進めます。 ■教育体制 OJT中心に先輩社員が実務を丁寧に指導し、業界未経験者も安心して業務習得が可能。資格取得支援制度も充実しています。 ■就業環境 マイカー通勤可、社員寮や食事補助、クラブ活動等福利厚生充実。年間休日108日で、ワークライフバランスも重視されています。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と社会インフラを支える製品力で、安心して長く働き続けられる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市臨海町20-39 勤務地最寄駅：南海本線／和泉大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制／月末締め・翌月27日支払。残業手当は135％支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～250,000円 ＜月給＞ 233,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、会社業績に基づき支給（今年度実績：社員平均140万円）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 製品倉庫スタッフ／未経験歓迎／賞与平均140万円／連休取得可
      • NEW
      ＼POINT／ ★グループ全体の売上は500億円規模 ★賞与平均は140万円 ★入社時に必要な資格、経験は一切なし！ ★比較的シンプル作業で、未経験も安心 ★全額会社負担で、国家資格を目指せる！ ★体を動かすこと、ルーティンワークが好きな人にはピッタリ ★日勤のみもあり ＝＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝＝ 倉庫内にて、グループ会社「岸和田製鋼」で製造する鉄筋コンクリート棒鋼※1や、加工品の、入庫・もしくは出庫作業をお任せ。 配属先は、希望を考慮して決定します。 ※1：建築物の基礎に使用される製品のこと。高速道路の柱の部分や、アトラクション施設、駅など、さまざまな建築物・土木構造物で使用されています。 【出庫業務】※日勤のみ ドライバ―さんから伝票を受け取り、出荷製品を確認。 その後、製品を玉掛し、天井クレーンにて輸送車に積み込みを行います。 4名～6名でチームを組み、それぞれ役割分担をして作業を実施。 チームでの作業となるため、コミュニケーションをとることが好きな方、また、日勤のみの作業となるため、働き方をより重視したい方にはピッタリ！ 【入庫作業】※3交替 倉庫へ運ばれてきた鉄筋を、天井クレーンを使用し、サイズや鋼種ごとに分別、規定の場所へ運搬します。 基本的に単独で、繰り返し作業を行います。 ルーティンワークが得意な方、自動車の運転が好きな方にはピッタリ。 ＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝ 【STEP1】配置場所の確認から 配属先に関わらず、まずは日勤帯にて、製品の配置を覚えるところからスタート。 配置場所については地図をお渡ししますので、いつでも見返せる状態です。 【STEP2】OJTの開始 玉掛けやクレーンなど、業務全体の流れを、OJTにて習得。 教育担当の先輩が、基礎からしっかりレクチャーします！ 【STEP3】資格取得に挑戦！ 入社2～3カ月を目安に、玉掛け、および天井クレーンの資格取得を目指していただきます。 取得までの期間は、玉掛けはおよそ1カ月程度、クレーンは半年～1年が目安。 取得にかかわる費用は全額負担いたします！
      【転勤なし／マイカー通勤OK（無料駐車場あり）】大阪府岸和田市臨海町20-39
      【賞与平均140万円！】 月給23万3000円～25万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。
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    イオンネクストデリバリー株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-6
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【埼玉エリア／イオンG】運行管理/営業所長候補◆年休121日・残業30H程／ネットスーパーの配送
      ～イオンG◆年休121日/残業30H程/所長は年収610万円～/イオンのネット専用スーパーの配送を担う/キャリアアップ〇 ■ミッション サービス開始2年半で14の配送センターと900名のドライバーを抱える企業となりました。 2026年も3～5拠点の配送センター開業を計画しております。 そのため、関係法令を順守した運行管理体制の構築、ドライバーの安全運転、接客などセンター運営の経験のあるマネージャーが必要になります。成功へ向けて仕掛けと仕組み作りを考え、やりきる創業スタッフを募集しております。 ■魅力ポイント： ◎配送拠点も随時オープンしていくため、まだまだ改善の余地がたくさんあります。 　あなたの仕事が、イオングループの事業拡大の肝となります。 ◎事業が成長していくフェーズを一緒に作り上げることができます。 ◎現場の声が反映されやすい、風通しのいい社風です。 ◎事業成長に伴い管理職等のポジションも拡大中のため、早期のキャリアアップのチャンスがあります。 ■運営管理／拠点長の主な業務： 営業所には50～100名のドライバーが在籍しております。 ドライバーの教育、配送状況の確認を行いながら365日安定した運営と会社拡大に寄与していただきます。 【具体的に】 ・ドライバーシフト管理、配車管理 ・配送状況の確認 ・業務トラブル、事故などの初期対応 ・運行計画に沿ったシフト管理、法令順守はもちろん、安全を最優先に判断し、運営する ・安全運転、接客などの研修、教育 ■当社について： 当社は、小売業日本トップクラスのシェアを誇る大手流通グループの子会社です。 最先端AIとロボティクス技術を導入した自動倉庫と輸送システムが中心となる大手流通企業の次世代型ネット専用スーパーにおいて、倉庫とお客様を結ぶ物流業務を担うべく設立されました。 ■キャリアパス 　・所長:年収610万円～ 　その先、エリア統括課長や統括などのキャリアがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川口配送センター 住所：埼玉県川口市峯91-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～324,000円 その他固定手当/月：75,000円～90,000円 固定残業手当/月：24,139円～31,827円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 413,139円～445,827円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳 　地域給　：45,000円 　役職手当：30,000円 ■昇給査定：年1回 ■賞与　　：年2回（6月・12月に支給）※過去支給実績：0.9か月分×2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京エリア／イオンG】運行管理/拠点長候補◆年休121日・残業30H程／ネットスーパーの配送
      ～イオンG◆年休121日/残業30H程/拠点長は年収610万円～/イオンのネット専用スーパーの配送を担う/キャリアアップ〇 ■ミッション サービス開始1年半で７つの配送センターと500名のドライバーを抱える企業となりました。来年度も７～10拠点の配送センター開業を計画しております。 そのため、関係法令を順守した運行管理体制の構築、ドライバーの安全運転、接客などセンター運営の経験のあるマネージャーが必要になります。成功へ向けて仕掛けと仕組み作りを考え、やりきる創業スタッフを募集しております。 ■魅力ポイント： ◎配送拠点も随時オープンしていくため、まだまだ改善の余地がたくさんあります。 　あなたの仕事が、イオングループの事業拡大の肝となります。 ◎事業が成長していくフェーズを一緒に作り上げることができます。 ◎現場の声が反映されやすい、風通しのいい社風です。 ◎事業成長に伴い管理職等のポジションも拡大中のため、早期のキャリアアップのチャンスがあります。 ■運営管理／拠点長の主な業務： ドライバーシフト管理、配車管理、配送状況の確認、業務トラブル、事故などの初期対応、計画に沿った教育実施など拠点を運営にかかわっていただきます。 【具体的に】 ・運行計画に沿ったシフト管理、法令順守はもちろん、安全を最優先に判断し、運営する。 ・安全運転、接客などのOJT。 ■当社について： 当社は、小売業日本トップクラスのシェアを誇る大手流通グループの子会社です。 最先端AIとロボティクス技術を導入した自動倉庫と輸送システムが中心となる大手流通企業の次世代型ネット専用スーパーにおいて、倉庫とお客様を結ぶ物流業務を担うべく設立されました。 ■キャリアパス 　・拠点長:年収610万円～ 　その先、エリア統括課長や統括などのキャリアがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 平和島配送センター 住所：東京都大田区平和島5-5-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西日暮里配送センター 住所：東京都荒川区西日暮里6-65-1 勤務地最寄駅：各線／西日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東葛西配送センター 住所：東京都江戸川区東葛西9丁目 アライプロバンス葛西A棟 勤務地最寄駅：東西線／都営新宿線線／葛西／一之江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 477万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～384,805円 その他固定手当/月：74,000円 固定残業手当/月：24,908円～59,195円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 422,908円～518,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳 　地域給：50,000円 　調整給：24,000円 ■昇給査定：年1回 ■賞与　　：年2回（6月・12月に支給）※過去支給実績：0.9か月分×2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＯＯＶ

    道路旅客運送業
    東京都文京区本駒込5-60-17302
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • オペレーション改善/DX推進【レンタカー配車・ドライバー手配業務】未経験可★年収500万円～
      ◇正社員／前年比数倍成長のモビリティスタートアップ／独自ITシステムと仕組み化で業務効率化／運営オペレーションを牽引し市場価値を高める ■業務概要 当社のレンタカー回送事業におけるオペレーションスタッフとして、レンタカー店舗からの依頼受付やドライバー手配、スケジュール管理などの運営業務を回しながら、より効率的に業務ができるよう業務フローの改善、DX推進の検討・実行、サービスの品質向上まで幅広く関われるポジションです。店舗とドライバーの間に立ち、運行の円滑な遂行を支えるのがオペレーションチームのミッションです。 ■業務詳細 ・レンタカー店舗からの回送依頼受付 ・登録ドライバーへの案件案内・手配 ・担当ドライバーの決定・運行スケジュール管理 ・当日の運行状況の確認・進捗管理 ・上記の業務フローの改善/効率化 ・DX導入の検討・実行　など チームで協力しながら上記の日々の業務を遂行しています。 ■組織構成 オペレーションチーム：16名 社員5名、業務委託3名、アルバイト8名 ※20代～50代の方々が在籍しております。オンライン・オフラインともに意見交換や業務相談が活発にできる環境です。 ■魅力 レンタカーの乗り捨て車両と利用希望者をつなぐ独自のITプラットフォームを展開。業界で課題となっていた車両回送コストや車両配置の非効率を解消し、レンタカー会社と利用者双方に新たな価値を提供。競合優位性の高いサービスとして業界内で注目を集めており、成長を続けるベンチャー企業です。一人ひとりの裁量が大きく、自らのアイデアを事業成長に反映できる環境も魅力です。 ・ビジネスの流れを一気通貫で経験でき、調整力や業務改善力など幅広いスキルが身につきます。全員が未経験からスタートしているので、安心して飛び込んでいただける環境です。 ■就業環境 服装・髪型自由、自動車・自転車通勤可など働きやすい環境です。 ※本ポジションは出社勤務となります。 ■企業の特徴/魅力 設立4年程度のベンチャー企業ですが、お客様のお引き合いで順調に取引社数・案件数ともに拡大中です。 営業、ドライバーマーケティングのMgrも10月にジョインし、事業拡大にドライブをかけていくベンチャーで一番面白いフェーズを味わえます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サテライトオフィス 住所：東京都文京区千駄木3-31-12 ワコーレ千駄木ビル５階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／千駄木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,800円～377,400円 固定残業手当/月：102,200円～122,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • レンタカー配車・ドライバー調整業務★残業少★未経験歓迎★月給35万円～
      ◇売上前年比2倍の急成長企業／運営オペレーションを牽引し、AIに代替されない市場価値を高める ■業務概要 レンタカー回送事業におけるオペレーションメンバーとして、店舗からの依頼受付やドライバー手配、スケジュール管理などの運営業務をチームメンバーと協力して進めていくポジションです。店舗とドライバーの間に立ち、運行の円滑な遂行を支えるのがオペレーションチームのミッションです。 ■業務詳細 ー日々行う業務 ・レンタカー店舗からの回送依頼受付 ・登録ドライバーへの案件案内・手配 ・担当ドライバーの決定・運行スケジュール管理 ・当日の運行状況の確認・進捗管理 ー意欲があれば、上記ルーティン以外の業務にもチャレンジできる環境です！ ・上記の業務フローの改善/効率化 ・DX導入の検討・実行　など チームメンバーがより働きやすい仕組みづくりにも関われるポジションです。 協力的なメンバーが多くいるので、相談もしやすい環境です。 ■組織構成 オペレーションチーム：16名 社員5名、業務委託3名、アルバイト8名 ※20代～50代の方々が在籍しております。オンライン・オフラインともに意見交換や業務相談が活発にできる環境です。 ■魅力 レンタカーの乗り捨て車両と利用希望者をつなぐ独自のITプラットフォームを展開。業界で課題となっていた車両回送コストや車両配置の非効率を解消し、レンタカー会社と利用者双方に新たな価値を提供。競合優位性の高いサービスとして業界内で注目を集めており、成長を続けるベンチャー企業です。一人ひとりの裁量が大きく、自らのアイデアを事業成長に反映できる環境も魅力です。 ・ビジネスの流れを一気通貫で経験でき、調整力や業務改善力など幅広いスキルが身につきます。全員が未経験からスタートしているので、安心して飛び込んでいただける環境です。 ■就業環境 服装・髪型自由、自動車・自転車通勤可など働きやすい環境です。 ※本ポジションは出社勤務となります。 ■企業の特徴/魅力 設立4年程度のベンチャー企業ですが、順調に取引社数・案件数ともに拡大しています。 営業、ドライバーマーケティングのMgrも10月にジョインし、事業拡大にアクセルを踏んでいくタイミングで、ベンチャーで一番面白いフェーズを味わえます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サテライトオフィス 住所：東京都文京区千駄木3-31-12 ワコーレ千駄木ビル５階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／千駄木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,200円～314,800円 固定残業手当/月：85,800円～102,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    澁澤ワールドトランスポート株式会社

    海運業
    東京都千代田区神田須田町1-9神田須田町プレイス7F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【関空】貿易事務◆澁澤倉庫グループ◆フレックス／年休124日／残業月20h／転勤無
      □■年間休日124日／月平均残業20h／澁澤倉庫グループの安定基盤◎／航空輸送、海上輸送、特殊輸送、通関、物流加工及びディストリビューションまでをグローバルに提供する総合物流企業■□ ■業務概要： 輸出入通関に関する業務および顧客との取次業務全般をお任せいたします。 ・税関へ提出する通関書類の作成（メイン業務） ・社内および社外顧客からの情報収集・調整（通関書類作成に必要な情報） ・通関書類の審査　※通関士資格保有かつ税関登録時の場合 ※輸入の案件が多く、取扱貨物はアパレルが中心です。 ※書類は基本的に英語ですが定型のものが多いので英語が苦手でなければ問題ございません。 ■組織構成： 関空の同業務は4名（全員40代／女性3名・男性1名）で構成されています。全員通関士資格をお持ちのベテランですのでしっかり教えて頂けます。 ■当社の魅力： ・澁澤倉庫グループの国際物流の中核として、航空・海上貨物から通関までを担っています。グループの信頼・資産を使いながら、営業手法自体を自ら創り上げるベンチャーのような裁量があります。 ・海外現地法人（米・中・越）との連携を強化中。グローバルなロジスティクス戦略に深く関わることができます。 ■評価制度： 成果が正当に評価され、希望があれば海外駐在や海外出張のチャンスも開かれている環境です。将来的には管理職を目指すことも可能です。 ■事業概要： 当社は国際物流・フォワーディング（貨物輸送手配）を中心とした総合物流企業です。航空輸送・海上輸送・通関・倉庫・国内配送までを一貫して提供し、日本企業の輸出入業務を支援しています。2026年に澁澤倉庫グループへ参画し、現在は同社100％子会社として事業展開しています。 ■事業の強み： 最大の強みは、海外輸送に関わるあらゆる工程をワンストップで提供できることです。現地での集荷から海上・航空輸送、輸出入通関、倉庫保管、国内配送までを一貫して担うことで、顧客企業は煩雑な物流管理から解放され、本業に集中することができます。また、航空貨物・海上貨物に加え、危険品や特殊貨物など高い専門性が求められる輸送にも対応しており、品質とスピードの両立を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西空港営業所 住所：大阪府泉南市泉州空港南1番地 第1国際貨物代理店ビル 204号室 勤務地最寄駅：JR関西空港線／関西空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～334,000円 ＜月給＞ 220,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮して決定します。 ※上記想定年収は賞与を含んだ金額です。 ■賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業◆物流ソリューション提案／澁澤倉庫グループ／残業平均月20h／フルフレックス
      □■年間休日124日（土日祝）／月平均残業20h／澁澤倉庫グループの安定基盤◎／航空輸送、海上輸送、特殊輸送、通関、物流加工及びディストリビューションまでをグローバルに提供する総合物流企業■□ ■業務内容： 当社の法人営業として、既存顧客の深耕に加え、新規獲得のための営業戦略立案や「攻め方」の模索など、現場の意見を企画に活かして事業拡大を推進していただきます。 ■具体的には： ◇国際物流営業 └既存顧客の深耕中心。一部紹介などから新規顧客開拓も有 ◇戦略立案 └現場での気づきを元にした新規獲得手法の模索・企画への反映 ◇プロセス構築 └効果的な営業手法（How）の確立とチームへのナレッジ共有 ◇物流コーディネート └機械、アパレル等の輸出入輸送の最適化提案 ※単なる「営業」に留まらず、今後の事業拡大を見据えた戦略的な動きを期待します。 ■組織構成： 支店全体で26名（うち営業は1/3程）となっており平均年齢は30代です。 営業担当1名あたりの担当社数は20～30社で取り扱い件数、荷主の規模で担当を割り振っています。 ■魅力： ・澁澤倉庫グループの国際物流の中核として、航空・海上貨物から通関までを担っています。グループの信頼・資産を使いながら、営業手法自体を自ら創り上げるベンチャーのような裁量があります。 ・海外現地法人（米・中・越）との連携を強化しており、グローバルなロジスティクス戦略に深く関わることができます。 ・明確な昇給・昇格制度があります。戦略的な成果が正当に評価され、海外駐在や海外出張のチャンスも開かれています。 ■業務での英語使用について： 荷主・代理店等とのメールのやり取りなどで使用しますが簡単な内容が中心です。難しい内容は専門部署が対応しますので英語に苦手意識のある方でなければ問題ありません。 ■事業概要： 当社は国際物流・フォワーディング（貨物輸送手配）を中心とした総合物流企業です。航空輸送・海上輸送・通関・倉庫・国内配送までを一貫して提供し、日本企業の輸出入業務を支援しています。2026年に澁澤倉庫グループへ参画し、現在は同社100％子会社として事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋国際貨物支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目12番14号 MANHYO第1ビル 4階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮して決定します。 ※上記想定年収は賞与を含んだ金額です。 ■賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸和運輸機関

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県吉川市旭7-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 25,697名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東日本橋】決算開示担当◆経営情報の整理や資料作成／連続黒字経営の東証プライム上場G／年休120日
      【創業以来50年超黒字経営／過去最高益を更新・黒字経営／退職金制度有／年休120日／福利厚生充実／事業拡大や積極的なM＆Aで成長中】 ■業務概要： 物流センター構築から3PLまで物流事業を手掛ける当社において 「社内外に向けた、経営情報の整理及び資料作成・開示業務」をお任せします。 ■具体的な業務： ご経験に応じて下記のような業務をお任せいたします。 ・有価証券報告書の作成、開示 ・決算資料の作成、開示 ・財務情報、非財務情報についての各部署とのやり取り　 ・開示業務に係る各部署とのやり取り ・経営管理に係る業務の支援　など ※まずはルーティン業務や経験業務より従事頂き、適性に合わせて担当業務をお任せします。 ■組織構成： 配属の経理部は20名前後で構成されております。ほか財務部もあり連携しながら業務を進めています。 ■安定の経営基盤： 東証プライム上場企業である丸和運輸機関Gの規模感、世界規模の通販サイトを扱う規模感が相まって、安定感は抜群の環境です。 品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とＭ＆Ａにより売上は前年比130%超成長を果たしました。 昇給、賞与などの金銭面の充実はもちろん、気持ち良く働ける教育環境や労働環境の改善に常に取り組んでいる環境です。 ■当社について： AZ-COM丸和グループ（中核会社：丸和運輸機関）は設立50周年を迎え、これからも成長し、社会に貢献し続けたいと考えています。 品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とM&Aにより売上高は上場10年間で約4倍に成長し2,080億円へと拡大しております。 近年は、「EC物流」「低温食品物流」「医薬・医療物流」事業に加えて「BCP物流」事業にも注力し、2030年売上高5,000億円、2040年売上高1兆円の目標を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本橋オフィス 住所：東京都中央区日本橋浜町1丁目2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 558万円～686万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～480,000円 ＜月給＞ 390,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※別途決算賞与あり(業績による)※上記年収に含まず ■25年度より一律ベースアップ12,000円。 （参考：24年度は8,000円ベースアップ実績） 　26年、27年度も下限5,000円ベースアップ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吉川】経営管理者候補◆予算・経営計画の策定など／連続黒字経営の東証プライム上場G／土日祝休
      ～2030年に売上5,000億円目標／創業以来50年超黒字経営の安定企業／経営視点で事業を動かしたい方、成長企業で裁量を持って挑戦したい方に最適な環境／繁忙期残業20h程度～ ■業務概要： 物流センター構築から3PLまで物流事業を手掛ける当社において経営企画・管理業務を担当いただきます。 本ポジションでは全社およびグループ会社の予算策定・管理を担いながら、中期経営計画の立案にも深く関与いただきます。 単なる数値管理ではなく、経営陣と直接議論しながら意思決定を支える重要な役割です。 ■業務詳細： 以下の業務を先々網羅的にお任せします。 ・全社及びグループ会社の予算策定、予実管理 ・全社における管理会計に関する業務 ・部門、グループ会社との連絡調整 ・月次の会議運営 ・中期経営計画の策定及び事務局など ・部門メンバーのマネジメント ■先々のキャリア： 長期的なキャリアとして、経営管理部長やホールディングスへの出向にて全社の経営管理を担う事も可能です。 ■安定の経営基盤： ・東証プライム上場企業である丸和運輸機関Gの規模感、世界規模の通販サイトを扱う規模感が相まって、安定感は抜群の環境です。 品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とＭ＆Ａにより売上は前年比130%超成長を果たしました。 昇給、賞与などの金銭面の充実はもちろん、気持ち良く働ける教育環境や労働環境の改善に常に取り組んでいる環境です。 ■当社について： AZ-COM丸和グループ（中核会社：丸和運輸機関）は設立50周年を迎え、これからも成長し、社会に貢献し続けたいと考えています。 品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とM&Aにより売上高は上場10年間で約4倍に成長し2,080億円へと拡大しております。 近年は「EC物流」「低温食品物流」「医薬・医療物流」事業に加えて「BCP物流」事業にも注力し、2030年売上高5,000億円、2040年売上高1兆円の目標を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県吉川市旭7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～480,000円 ＜月給＞ 390,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※別途決算賞与あり(業績による)※上記年収に含まず ■25年度より一律ベースアップ12,000円。 （参考：24年度は8,000円ベースアップ実績） 　26年、27年度も下限5,000円ベースアップ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロジスティード株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中央区京橋2-9-2ロジスティードビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 56,240名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全5件
    • 【京橋】英語力を生かす◇執行役員秘書◇年間休日126日／賞与年2回／最寄り駅徒歩1分
      ～経験活かしてグローバルに活躍◎役員秘書ポジション／連結売上9000億円超え・物流のリーディングカンパニー／年間休日126日×安定した働き方◎～ ■ポジション概要 当社のグローバル事業を統括する執行役員の専任秘書として、スケジュール調整や英文メール対応を中心とした秘書業務をお任せします。 海外現地法人の役員秘書とのやり取りや、外国籍役員とのコミュニケーションも発生するため、英語力を活かしながら役員を支えるポジションです。 秘書組織はグループ全体で20名以上。役員会議の調整などで横連携が多く、相談しやすい環境が整っています。 ■主な業務内容 ・執行役員のスケジュール管理（英文メールでの調整あり） ・出張手配 ・来客対応（外国籍役員の来日の際もあり／月1回ほど） ・経費精算 ・電話/メール対応 ・慶弔対応 ・部内庶務 ※英語使用頻度：全体業務の1～2割程度 ・主にメール・調整業務 ・シンガポール常駐の副社長の役員会議の来日時サポート（月1程度：来客対応、役員間の会議調整、会議室予約ニーズヒアリング、国内出張対応など） 今回のポジションですが、メインでサポートしていただく役員は日本人ですが、ビジネスレベルの英語力を求めております。 ■当社について 1950年に創業、物流情報システムの構築に早期から取組み、3PL（物流業務受託）事業のリーディングカンパニーとして、幅広い業種・業界のお客様からの実績を拡大してまいりました。現在は、IT及びLT(LogisticsTechnology)といった先端技術を駆使する“スマートロジスティクス”をコアとしながらも、物流業界に事業・業界を超えた協創領域の拡大を図り、新たなイノベーションの実現を目指しています。 ●当社に関して https://www.logisteed.com/jp/ 安定基盤のもと、グローバル領域を支える秘書として活躍できる環境です。 ■働き方 年間休日：126日 月平均残業：10時間前後 フレックス制度あり※許可制：コアタイム11:00～15:30 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-9-2 ロジスティードビル 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙※1階に喫煙専用室あり（紙たばこ可）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与はご経験、スキルにより決定いたします。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅可】法務（コンプライアンス関連）◆売上高1兆円規模◆物流業務受託のリーディングカンパニー
      ～創業76年／3PL（物流業務受託）のリーディングカンパニー／売上高1兆円規模のグローバル企業～ ■業務内容： ・コンプライアンス関連の法務業務をお任せします。 ■業務詳細： ・コンプライアンスグループとしての下記の活動の一部を他のメンバーと分担または共同で実施。 ・コンプライアンス会議（事務局）、コンプライアンスに関する規則の見直し、周知、啓発活動 ・コンプライアンス強化月間の活動（CEOメッセージの準備と多言語化の手配）、教育（e-learning）・各種研修の企画・実施 ・コンプライアンス監査支援（監査室が実施する定期監査への同行/年間数回程度） ・贈収賄防止に関する業務（通関業務委託先 新規取引先審査・定期確認） ・競争法/独禁法問合せ対応、遵守に関する業務 ・海外グループ会社取引先コンプライアンスチェック ・全社プロジェクトにおけるコンプライアンス関連業務の担当 ・許認可に関する問合せ等（変更届、実績報告まとめ） └代表例：一般貨物自動車運送事業許可、第二種貨物利用運送事業許可、倉庫業登録、特殊車両通行許可、道路使用許可、通関業許可など ■組織について： ・人事総務本部　法務部　コンプライアンスグループに配属予定です。 └所属となるコンプライアンスグループは、4名（部長補佐4名）で構成【募集時】 └法務部は、契約審査グループ、コンプライアンスグループ、商事法務グループを含む合計18名【募集時】で構成され、うち弁護士資格者は4名 ■働き方： ・在宅勤務制あり（週2回程度） └業務の進捗による（入社から当面は、業務に慣れるためにご出社いただきます） ■キャリアパス： ・他企業との協業による新領域での業務拡大により、物流業の枠を超えた幅広いビジネスや各種プロジェクトに関与することが可能 ・コンプライアンス業務スペシャリストとして経験を積むことが可能 ・一定期間経験を積んだ後、経験・希望を考慮し法務部内の業務分担変更、ローテーション、他部署への異動も可能 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-9-2 ロジスティードビル 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙※1階に喫煙専用室あり（紙たばこ可）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途手当：住宅手当（上限5万円）はご本人のお住まいの状況に応じ、対象者のみの支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名鉄グループバスホールディングス株式会社

    道路旅客運送業
    愛知県名古屋市中村区名駅4-26-25
    • 設立 2022年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知・岐阜】地域の移動を支える企画職※管理職候補◆名鉄Gの安定基盤◆交通インフラの未来を作る
      【名鉄グループのバス事業業全体に携わる企画ポジション】 【残業5.5h/管理職候補/地域交通の未来づくり】 ■当社からのメッセージ 少子高齢化や運転士不足などにより、地域交通を取り巻く環境は大きく変化しています。 当社ではグループ各社が保有するノウハウや経営資源を集約し、地域に必要とされる交通サービスを持続的に提供できる体制づくりを進めています。 ■業務内容： ご経験を活かし、名鉄グループのバス事業を統轄する当社にて地域交通企画業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜メイン業務＞ ・バス利用状況の分析および需要予測（路線・高速・コミュニティバス等の乗車データの分析） ・自治体や運輸行政機関との連携および企画（自治体等の窓口対応、運行ダイヤ調整やコミュニティバス・送迎バス等の企画） ＜サブ業務＞ ・経営層への施策提言および資料作成 ・収入予算の策定管理 ■業務の魅力 「高齢者の移動手段が不足している地域」や「利用者減少により維持が難しくなった路線」といった地域課題に対し、データと現場の声をもとに自ら立案した施策がダイヤ改正や新たな交通サービスとして実現し、地域住民の暮らしを支える形で成果を実感できることが大きな魅力です。 ■将来のキャリア： まず地域交通業務を主軸に、将来的にはジョブローテーションを通じて多角的な視点を持つ幹部候補への成長を期待します。 ■当社について： 私たち名鉄グループバスホールディングスは、名古屋鉄道が担っていたバス事業会社6社とその系列会社の経営管理機能を分社化する形で、2022年7月に設立された会社です。 ■出向について：下記グループ会社へ在籍出向の可能性あり※ご自宅から片道90分の範囲内で検討いたします。 ・名鉄バス株式会社／愛知県名古屋市中村区名駅四丁目26番25号 ・岐阜乗合自動車株式会社／岐阜県岐阜市九重町4丁目20番地 ・名鉄観光バス株式会社／愛知県名古屋市中川区西日置二丁目3番5号 ・東濃鉄道株式会社／岐阜県多治見市栄町一丁目38番地 ・知多乗合株式会社／愛知県半田市広小路町155番地の3 ・北恵那交通株式会社／岐阜県中津川市中津川842の334 ※事業内容：バスによる旅客輸送サービス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-26-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名鉄バス株式会社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目26番25号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 岐阜乗合自動車株式会社（岐阜バス） 住所：岐阜県岐阜市九重町4丁目20番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～426,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 309,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・岐阜】地域の移動を支える企画職◆名鉄Gの安定基盤◆交通インフラの未来を作る
      【名鉄グループのバス事業業全体に携わる企画ポジション】 【地域創生/まちづくり/社会インフラ/完全週休2日制】 ■当社からのメッセージ 少子高齢化や運転士不足などにより、地域交通を取り巻く環境は大きく変化しています。 当社ではグループ各社が保有するノウハウや経営資源を集約し、地域に必要とされる交通サービスを持続的に提供できる体制づくりを進めています。 地域の異動を支える未来のインフラ作りを今まで以上に強化していくため、新たな仲間を募集いたします。 ■業務内容： ご経験を活かし、名鉄グループのバス事業を統轄する当社にて、地域交通企画業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜メイン業務＞ ・バス利用状況の分析および需要予測（路線・高速・コミュニティバス等の乗車データの分析） ・自治体や運輸行政機関との連携および企画（自治体等の窓口対応、運行ダイヤ調整やコミュニティバス・送迎バス等の企画） ＜サブ業務＞ ・経営層への施策提言および資料作成 ・収入予算の策定管理 名鉄グループのバス事業全体を俯瞰しながら、自治体と連携してコミュニティバスの新設・再編や路線見直し、交通需要の分析などを担当します。 ■業務の魅力 「高齢者の移動手段が不足している地域」や「利用者減少により維持が難しくなった路線」といった地域課題に対し、データと現場の声をもとに自ら立案した施策がダイヤ改正や新たな交通サービスとして実現し、地域住民の暮らしを支える形で成果を実感できることが大きな魅力です。 ■将来のキャリア： まず地域交通業務を主軸に、将来的にはジョブローテーションを通じて多角的な視点を持つ幹部候補への成長を期待します。 ■出向について：下記グループ会社へ在籍出向の可能性あり※ご自宅から片道90分の範囲内で検討いたします。 ・名鉄バス株式会社／愛知県名古屋市中村区名駅四丁目26番25号 ・岐阜乗合自動車株式会社／岐阜県岐阜市九重町4丁目20番地 ・名鉄観光バス株式会社／愛知県名古屋市中川区西日置二丁目3番5号 ・東濃鉄道株式会社／岐阜県多治見市栄町一丁目38番地 ・知多乗合株式会社／愛知県半田市広小路町155番地の3 ・北恵那交通株式会社／岐阜県中津川市中津川842の334 ※事業内容：バスによる旅客輸送サービス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-26-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名鉄バス株式会社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目26番25号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 岐阜乗合自動車株式会社（岐阜バス） 住所：岐阜県岐阜市九重町4丁目20番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～426,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 289,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔ２

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル
    • 設立 2022年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【海老名】自動運転オペレーションドライバー（大型トラック）車通勤可／土日祝休／年休125日／働き方◎
      大型トラック経験を活かしながら、より良い働き方へ。年収500万円～800万円、土日中心休み、勤務時間も適切に管理。日本初の自動運転物流を支える商用ドライバーを募集します。 ■この仕事の魅力 ・ドライバー経験が事業づくりに活きる 当社が求めているのは、運転するだけのドライバーではありません。 現場を知るプロとして、 ・　もっと安全にするには ・　もっと効率化するには ・　ドライバーが働きやすくなるには という視点を活かしていただきたいと考えています。 ・働き方を改善できる 一般的な長距離ドライバーのような歩合中心ではなく、勤務時間を適切に管理しています。 ・　年収500万円～800万円 ・　入社時有給付与 ・　基本土日休み ・　車通勤可能 「収入は維持しながら働き方を整えたい」という方にも適した環境です。 ・将来のキャリアが広がる 今後は大阪・福岡などへの拠点展開も予定しています。 将来的には ・　運行管理 ・　ドライバー育成 ・　オペレーション構築 ・　拠点立上げ ・　マネジメント などへのキャリアアップも可能です。 ■業務内容 大型トラックによる幹線輸送業務を中心に、自動運転物流サービスの運行・改善に携わっていただきます。 具体的には ・　大型トラックによる輸送業務 ・　自動運転システム運用時のオペレーション対応 ・　運行後のレポート作成 ・　現場視点での改善提案 ・　車両の日常点検・メンテナンス ・　荷役作業（一部） ・　新メンバーの育成・指導 現場で起きていることを開発チームへ共有し、より良い物流サービス実現に貢献いただくことを期待しています。 現在30名弱のドライバー組織ですが、今後さらに拡大を予定しています。将来的には後輩育成や運行管理、拠点立ち上げなどにも挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 海老名 住所：神奈川県海老名市杉久保南3-32-12 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（指定喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月収は基本給と固定残業手当の合計。賞与は年2回（昨年度実績：合計3か月分）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～373,000円 固定残業手当/月：106,000円～160,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,000円～533,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保証額ではありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日比谷】システム企画◆事業構想からシステム実装まで担う／L4自動運転トラック事業
      物流業界の社会課題解決を目指すL4自動運転トラック事業において、事業戦略を実現するためのシステム企画・業務改革を推進いただきます。 本ポジションでは、事業部門と連携しながら業務・サービス設計、システム構想、要件定義、プロジェクト推進まで一気通貫で担当。事業のあるべき姿を描き、システムとして実現する中核メンバーとしてご活躍いただきます。 （1）ビジネス・サービス企画 ・経営企画・関係チームと連携したサービス構想の具体化・仕様化 ・システム化を前提としたサービス機能・要件の検討 ・実現可能性・スコープの判断 ・顧客(荷主・運送会社等)への提供価値整理 （2）業務プロセスの設計・整理 ・現場(ドライバー・運行管理等)・関係部門へのヒアリング ・L4幹線輸送を見据えた業務・システムの企画・構築 ・業務改革ポイントの抽出・優先度付け （3）業務要件のシステム化への落とし込み ・業務要件の整理・構造化 ・システム要求仕様への翻訳・ドキュメント化 ・スコープ・優先度の判断 （4）プロジェクト推進・関係者調整 ・進捗・課題・リスク管理、WBS策定 ・定例会の設計・ファシリテーション ・現場・関係部門・経営層との橋渡し・合意形成 経営層や事業責任者、エンジニアと連携しながら事業運営に必要な仕組みを構築いただきます。 ◆POINT： ・物流業界が抱える社会課題の解決に貢献する事業を展開しており、社会貢献性の高い環境です。 ・システム企画を上流から下流まで一気通貫で経験できます。 ・大手企業の出資を受ける成長企業で、事業拡大フェーズに参画できます。 ◆当部門メンバーnote記事：是非ご覧ください ～70人から250人へ──急成長のど真ん中で、"自動運転の事業をつくるシステム"に挑み続けた2年間～ https://note.com/t2_auto/n/n4e61d1443314 ～異なるキャリアからT2へ。二人が挑む、自動運転トラックの社会実装を支える仕組みづくり＜社員インタビュー＞～ https://note.com/t2_auto/n/nd3b3fef39046 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月収は基本給と固定残業手当の合計です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,100円～466,200円 ＜月給＞ 533,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当の合計額（時間外労働手当のみで換算した場合は50時間相当）として固定残業手当を支給（勤務実績に応じて計算された各労働手当の合計金額が固定残業手当の金額を超える場合はその差額を別途支給する） ・想定年収は目安であり、保証額ではありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪メトロビジネスアソシエイト株式会社

    鉄道業
    大阪府大阪市西区九条南1-12-62
    • 設立 2022年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】健康経営・総務◆Osaka Metro100％出資子会社／安定性◎／土日祝休／残業月15h程
      • NEW
      【第二新卒～人事・総務での実務経験をお持ちの方へ／フォロー体制が充実／相談しやすい環境／Osaka Metro100％出資子会社／安定性◎】 ■業務内容： 親会社であるOsaka Metroから請け負っている安全衛生管理、福利厚生制度の運営、健康経営推進業務をご担当いただきます。 また、キャリアアップを前提として、今後他の業務担当や本社の管理部門も担っていただく予定です。 ■入社後の流れ： 先輩社員とのOJTからスタートして、3ヶ月を目安に担当業務に慣れ、半年でひとり立ちしていただけるイメージです。 チームでのオフィスワークなのでフォロー体制も心配なし。いつでも相談できる環境です◎ ■業務詳細：経験に応じて以下の業務をお任せしていきます。 〇安全衛生管理業務 定期健康診断・任意健診等の運営・管理、労働災害補償申請に係る書類作成、労働安全衛生法や消防法に基づく各種書類の作成等 〇福利厚生制度の運営業務 団体保険、社員食堂、福利厚生サービス等の運営・管理等 〇健康経営推進業務 Osaka Metroの健康経営推進に寄与することを目的とした、健康増進アプリの管理、社員の健康増進を目指した研修・セミナーの企画等 〇その他健康経営に付随する業務全般 ■業務の目安件数： ◇安全衛生：選解任届、その他資格取得対応：約30件／月 ◇健康診断の運営・管理：約5,000名／年・データ集計・処理：約50件/月 ◇財形貯蓄:新規約300件／年、変更・解約約100件／年 ◇団体生命保険:新規受付約30件／月 ◇ワークライフバランスサポート:約30件／月 ◇総務 ・香典事務 約10～15件 ・タクシーチケット管理 約50件／月 ・名札作成 約200件／半期 ◇Osaka Metro社員の勤怠管理システムのサポート 約300件／月 ◇Osaka Metro社員等の証明書発行 約50件／月 ■組織構成： 健康経営担当は７名で構成されております。担当課長１名、係長1名、主任１名、係員４名です。 20代～50代の方で、女性の方も多くいらっしゃいます。 ■魅力：　 Osaka Metroのグループ会社として設立後、特例子会社として厚生労働大臣の認定取得やシェアードサービスの開始・受託拡大など成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区九条南1-12-62 勤務地最寄駅：(大阪メトロ)長堀鶴見緑地線／ドーム前千代崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙可能場所あり)） ＜勤務地詳細2＞ 船場事務所 住所： 大阪府大阪市中央区船場中央４丁目1-10 船場センタービル10号館　２階　※本町駅より直結 勤務地最寄駅：（大阪メトロ）御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～288,000円 ＜月給＞ 230,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（6月） ■賞与：有（年2回）前年度実績　年間2か月 ※上記年収は残業手当を含んだ想定金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市西区】障がい者雇用支援◆OsakaMetroグループ◆安定基盤／年休123日／社会貢献を実感
      【障がい者支援経験を活かしたい方へ◆OJTで丁寧に指導◆残業ほぼなし・完全週休2日制で長期的に働ける環境です】 ■採用背景 Osaka Metro100％出資の特例子会社として、障がい者雇用を積極的に推進している当社。 2022年設立以来、グループ各社からの業務委託を受け、職場定着と能力開発に取り組んできました。 現在、約50名の障がいのあるスタッフが在籍していますが、親会社の制度変更により、今回、スタッフの成長と安心を支える新しい仲間を募集します。 ■業務概要 障がいのある社員が安心して働ける環境を整え、日常業務を円滑に進めるための指導・管理を担います。 あなたの役割は、スタッフの特性を理解し、業務計画や進捗を管理しながら、働く喜びを感じられる職場をつくること。社会に貢献できるやりがいを実感できる仕事です。 ■入社後の流れ 約1年間、経験豊富な先輩がOJTでサポート。 体系的な研修や資格取得支援制度もあり、社会福祉士などの専門資格取得も目指せます。 未経験からスタートした社員も多数活躍中です。 ■まずお任せする業務 ・5～10名の班を担当し、日常業務の割り振りや指示、業務指導 ・スタッフが作成する日報の確認、報告書の整理 ・就労移行支援事業所との月次面談や相談対応 ■ゆくゆくお任せする業務 ・短期～長期の業務計画策定と進捗管理 ・Osaka Metroグループ各社への作業系業務の受注に向けた営業活動 ■業務について Osaka Metro本社や現場事業所での事務補助業務や軽易清掃・消毒作業など、社会に必要とされる業務を担います。 この仕事を通じて「人を支える力」が身につき、感謝される喜びを実感できます。 ■組織構成 指導管理者は12名（男性9名・女性3名）。部長・課長・係長のもと、協力しながら業務を進めています。 障がいのあるスタッフは53名。穏やかで協調性のある雰囲気で、長期的に働きやすい環境です。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日。残業はほぼなく、フレックスタイム制度も導入。 年末年始休暇や特別休暇もあり、プライベートとの両立が可能です。 ■企業の特徴 Osaka Metroグループの安定基盤を背景に、福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区九条南1-12-62 勤務地最寄駅：(大阪メトロ)長堀鶴見緑地線／ドーム前千代崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＯＧＥＸ

    倉庫業・梱包業
    神奈川県川崎市川崎区中島1-2-9アンビエンテ八千代302
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】サービス管理責任者／就労支援施設サポート＜福祉ｘ物流の新しいビジネスにチャレンジ＞正社員
      ～物流or営業or福祉系の業務経験を活かせる！／18:00終業・週休2日制とプライベートとの両立可能◎／事業展開フェーズにつき、一緒に成長できる方募集！～ ■業務内容： 福祉施設と物流をつなぐ新しいビジネスを展開する当社にて、就労支援施設サポート職（サービス管理責任者）をお任せします。仕事内容は大きく3つに分かれており、応募者の適性や希望に応じて適切な業務を担当いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは倉庫内での業務からスタートいただきます。慣れてきましたら、福祉事業所との折衝業務も担当いただきます。 ■業務詳細： ◇就労支援施設向け業務 物流業務のサポートや新規施設の開拓など ◇企業向け業務 就労支援施設と企業を繋ぐサポート業務 ◇福祉×物流の新規サービス開発および営業業務、自社倉庫業務 ■業務のやりがい： 当社は、多くの就労支援施設様と日々やり取りを行っています。また企業様からのご相談を受けながら、「障がいのある方」のお仕事を新しく創出しています。福祉×物流を架け橋をする役割を担う当社ならではの、多くの経験をすることができ、またたくさん「ありがとう」というお言葉をいただけるのが、このポジションの魅力です。 ■当社について： 当社は、物流サービスを通じて「就労支援施設」と「仕事はあるが人手不足に悩む企業」を繋ぐサービスを提供しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉拠点 住所：埼玉県本庄市児玉町児玉２３４７－１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,333円～243,810円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SJNロジソリューションズ株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府堺市堺区匠町1-16
    • 設立 2022年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（人事・事務管理・倉庫）／年休127日／安定企業
      お任せするのは、 人事・事務管理・倉庫のいずれかの業務。 これまでの経験や希望をふまえ、 適性に合ったポジションでご活躍いただきます。 ---■人事・事務管理スタッフ■--- 拠点全体が円滑に動くよう、 オペレーション基盤の整備や 運営面の管理を担います。 日々の業務進行を見ながら、 現場との連携、進行確認、調整などを行い、 安定した拠点運営につなげていくポジションです。 各種事務処理や社内外とのやりとり、 現場を支えるためのバックオフィス業務など、 幅広い面から拠点運営を支えるポジションです。 ---■倉庫スタッフ■--- 倉庫内での荷役作業全般をお任せします。 入出荷に関わる作業や商品を扱う現場業務など、 物流の最前線を支えるポジションです。 ---■堺本社のみで関われる業務■--- ＊物流マテハン機器導入（自動化含む） ＊物流拠点立ち上げ ＊物流安全管理 物流業務未経験者には、 スタッフがサポートしますのでご安心ください。 通常の実務だけでなく、 拠点づくりや仕組みづくりに 関わる場面があるのも特徴です。 ・‥…━━━━━━━━━☆ ＜＜入社後について＞＞ 基本的に配属先の先輩から 業務を学ぶOJTが中心です。 また、週1回の振り返りミーティングも 行われており、自分の成長や課題を確認しながら、 着実に仕事を覚えていける環境です。 日々の業務の中で質問しやすいのはもちろん、 困っていることがあれば 相談しやすい機会も設けられています。
      【本社（大阪）または栃木・埼玉・愛知での勤務】 ┗倉庫作業スタッフは転勤なし ┗勤務地は希望を考慮します！ ■堺本社（人事・事務管理）　☆★積極採用中★☆ 大阪府堺市堺区匠町1-16 └南海本線「南海堺駅」 └南海高野線「堺東駅」 大阪メトロ住之江公園駅から南海バス匠町バス停下車、徒歩約13分 ■藤井寺営業所（倉庫） 大阪府藤井寺市津堂4丁目329-1 └近鉄南大阪線「藤井寺駅」 ■南大阪営業所（事務管理） 大阪府貝塚市澤1215番地 └南海本線　「二色浜駅」 ■笠寺営業所（事務管理） 愛知県名古屋市南区東又兵ヱ町1丁目57番2号 ロジクロス名古屋笠寺405 └JR線「笠寺駅」 ■栃木営業所（倉庫） 栃木県矢板市早川町174番地 └JR東北本線「矢板駅」 ■春日部営業所（事務管理／倉庫） 埼玉県春日部市永沼字中道699番3 └東武アーバンパークライン「藤の牛島駅」 ★車通勤OKのエリアも！ 車通勤OKの営業所に関しては 面接時にご説明いたします。
      ■スタッフ（人事・事務管理・倉庫作業） 月給23万円～40万円 ■管理職（事務管理・倉庫作業） 月給40万円～60万円 ※試用期間3ヶ月あり、その間の待遇に変更はありません。 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします。
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    Ｎａｓｋｅｙ物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    茨城県常総市古間木1789-5
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/常総】配送ドライバー※ルート配送/残業ほぼなし/マイカー通勤可/転勤無
      【残業ほぼなし/倉庫や工場等のルート配送メイン/地域の大手物流会社や、建材メーカー、キッチンなどの内装メーカーなど多数取引】 ■業務内容： 材木をメインに配送を行っているトラックの配送ドライバー業務をお任せ致します！ ～1日の流れ～ 8時　出社・点呼 8時半　出発 12時　適宜休憩 午後　各社配達（ルート配送）倉庫や工場 15～16時　帰社・点呼 ※当社は定時が8時～17時で遅くとも17時15分には全員が退社するような環境が整っております。ご家族と毎日夕飯を共にしたい方や、プライベートを充実させたい方にはうってつけの職場です◎ 【組織構成】 5名（60～70代、30代）が在籍しております。業務中は電話でドライバー同士密な連携をとっておりますが、基本的には割り充てられた業務を各々こなしていくような雰囲気ですので、自分のペースで集中して業務に取り組んでいくのが好きな方におすすめです◎ 【キャリアパス】 ドライバーとして長期的に就業していただくことを想定しておりますが、ご希望に応じて運行管理・マネジメント的な業務にもチャレンジしていただけます。 【教育体制】 約1か月はマンツーマン体制、横乗りで業務を教えていきます。スキルやご経験に応じて、2か月目頃から独り立ちをしていっていただきます。ルート配送を長年続けてきたベテラン社員もいるため、わからないことはいつでも聞いていただける環境です。 【働き方】 ◇残業：渋滞など状況によりますが、基本的には17:15には退勤できるような業務配分を行っております。 ◇年休102日 ：（内訳）土曜・日曜・祝日・夏季約3日・年末年始約5日 ・その他（※土曜日は隔週休み）　 ◇有給：10日～20日（※半年経過後） 【勤務地】石下営業所
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常総市古間木1789-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～320,000円 ＜月給＞ 257,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＬ　ＴＩＭＥ　ＧＲＯＵＮＤ　ＳＥＲＶＩＣＥ株式会社

    航空運輸業
    大阪府泉佐野市高松東1-10-37泉佐野センタービル705
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験から航空業界へ【関西空港／未経験歓迎】事務・VIPの接客◆英語・中国語活かせる/年休126日
      ～英語を活かして未経験から活躍可／年休126日／空港において欠かすこのできない、快適な空の旅のサポート業務／留学経験のある方＆ワーホリ帰りの方も歓迎～　 ＼日本の玄関口となる空港で、世界各国から日本に訪問されるお客様に最高の空の旅のお手伝いができるこの仕事に、誇りを持って取り組んでいただける仲間を募集します／ ■職務概要： ビジネスジェット機、プライベートジェット機等の運航支援事業を展開する当社にて、運航支援事務および接客、グランドハンドリング業務をお任せ。 ■職務詳細： ・各種運航許可申請 ・ビジネス機運航時のサポート業務 ・機内食手配 ・VIP乗客の出入国誘導 ・駐機、メンテナンス対応　等 ◎海外のお客様が多いため、英語力を活かせる ◎運航状況にもよりますが、社内での調整業務６/現場での接客業務４程度 ◎主なお客様層は中国の方です（中国語スキルをお持ちの方は業務に活かせます) ■グランドハンドリングとは： 航空機が空港に到着してから出発するまでの間、安全でスムーズな運航を支えるための地上支援業務の総称です。 ビジネスジェット機が無事に運航できるよう、荷物の搬入・事務業務、運航に必要な許可申請をはじめ、航空機が運航する際の地上作業などの運航支援を行います。空港において不可欠な業務です。 ■魅力： 定期便のエアラインとは違い、ビジネスジェット運航支援はお客様の多様なご要望に応えるための臨機応変な対応力が求められることが多々あり、行動力と判断力を培うことが出来ます。 ■未経験から活躍可： 特殊なお仕事のため、未経験の方も大歓迎！ 経験のあるスタッフがOJTにてしっかりサポート。 ■働き方： 年間126日と休日もしっかり確保可能。 ▼シフト制▼ 基本的には9‐18時の日中勤務が多い ※繁閑・運航状況による ▼出張について▼ 繁忙期には月に数回　※フライト状況による 閑散期月に1～2回あるかどうか 国内出張（全国各地の空港《千歳空港・那覇空港・福岡空港が主、その他地方空港は年2～3回程度》）、将来的に海外出張も予定 ※出張手当・宿泊代あり ▼夜勤について▼ 業務に慣れましたら12時～21時のシフト勤務も月に数回発生※フライト状況による ※タクシー代・夜勤手当あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【新しい住所】本社 住所：大阪府泉佐野市高松東一丁目10番37号 泉佐野センタービル705 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～380,000円 固定残業手当/月：41,250円～89,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,250円～469,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与や諸手当を含んでおります。 ・技能手当：2,000円～10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験から航空業界へ【蒲田／未経験歓迎】事務・VIPの接客◆英語力活かせる/年休126日
      ～英語を活かして未経験から活躍可／年休126日／空港において欠かすこのできない、快適な空の旅のサポート業務／留学経験のある方＆ワーホリ帰りの方も歓迎～ ＼日本の玄関口となる空港で、世界各国から日本に訪問されるお客様に最高の空の旅のお手伝いができるこの仕事に、誇りを持って取り組んでいただける仲間を募集します／ ■職務概要： ビジネスジェット機、プライベートジェット機等の運航支援事業を展開する当社にて、運航支援事務および接客、グランドハンドリング業務をお任せ。 ■職務詳細： ・各種運航許可申請 ・ビジネス機運航時のサポート業務 ・機内食手配 ・VIP乗客の出入国誘導 ・駐機、メンテナンス対応　等 ◎海外のお客様が多いため、英語力を活かせる ◎運航状況にもよりますが、社内での調整業務６/現場での接客業務４程度 ■グランドハンドリングとは： 航空機が空港に到着してから出発するまでの間、安全でスムーズな運航を支えるための地上支援業務の総称です。 ビジネスジェット機が無事に運航できるよう、荷物の搬入・事務業務、運航に必要な許可申請をはじめ、航空機が運航する際の地上作業などの運航支援を行います。空港において不可欠な業務です。 ■魅力： 定期便のエアラインとは違い、ビジネスジェット運航支援はお客様の多様なご要望に応えるための臨機応変な対応力が求められることが多々あり、行動力と判断力を培うことが出来ます。 ■未経験から活躍可： 特殊なお仕事のため、未経験の方も大歓迎！英語力・その他語学力があれば業務に活かせます。 経験のあるスタッフがOJTにてしっかりサポート。 ■働き方： 年間126日と休日もしっかり確保可能。休日はしっかり休んでリフレッシュしていただけます。 ▼シフト制▼ 基本的には9‐18時の日中勤務が多い ※繁閑・運航状況による ▼出張について▼ 繁忙期には月に数回　※フライト状況による 閑散期月に1～2回あるかどうか 国内出張（全国各地の空港《千歳空港・那覇空港・福岡空港が主、その他地方空港は年2～3回程度》）、将来的に海外出張も予定 ※出張手当・宿泊代あり ▼夜勤について▼ 業務に慣れましたら12時～21時のシフト勤務も月に数回発生※フライト状況による ※タクシー代・夜勤手当あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【新住所】東京事業所 住所：東京都大田区蒲田五丁目49番12号 エムアンドエム1　6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～380,000円 固定残業手当/月：41,250円～89,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,250円～469,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与や諸手当を含んでおります。 ・技能手当：2,000円～10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新千歳空港サービス株式会社

    航空運輸業
    東京都大田区羽田空港1-1-4　HANEDA INNOVATION CITY ゾーンB 3階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 空港グランドハンドリング／年休120日＆連休OK／未経験歓迎
      ＞＞＞スマホの方は、Pick up!ページもぜひご覧ください！ ANAのパートナー企業として安定基盤を持つ当社で、空港の安全で正確な運航を支える「グランドハンドリング業務（手荷物）」をお任せします。経験や専門資格は一切不要。普通免許があればOKで、ほとんどの先輩が未経験からスタートしています！ ━━━━ ◆こんなお仕事をお任せします！ ━━━━ ▽1：荷物の積み込み お預かりした手荷物や貨物を、便ごとに仕分けしてコンテナに積み込み。 個数に間違いがないように確認します。 ▽2：車で運搬 トーイングトラクターという特別な車に載せて、飛行機へ運びます。 ▽3：最終確認 飛行機への積み込みが完了したら、最終チェック。 カーゴドアをしっかり閉めて、飛行機を見送りながら「いってらっしゃい！」 ━━━━ ◆仕事のPOINT！ ━━━━ ＼＼　チームワークが抜群！　／／ 「定時に飛行機を送り出す」その瞬間を迎えるために、社歴やポジションを超えて仲間と協力しています！ 自分の役割を果たしながら、目標に向かって動き、すべてがつながることでスムーズな流れが生まれます。この一体感こそが、飛行機を定刻通りに送り出す原動力です！ ＼＼　空港で働く特別感　／／ 機体の近くで作業するため、通常では感じられない大きさ・角度で飛行機を見ることができます！ また、離陸する飛行機を見送る時は、お客さまが機内から笑顔で手を振ってくれたり、親指を立てるジェスチャーをするパイロットが見えたりなど、ワクワクのシーンがたまらない♪ ━━━━ ◆ 入社後の流れ ━━━━ 入社後は、空港で働くための基礎知識を座学で学習。その後は先輩によるOJTで、仕分けから運搬、確認作業まで丁寧にレクチャーします。 独り立ちの目安は約3カ月。現場は常にチームで動いているため、分からないことはいつでも相談OKです！
      【転勤なし＆マイカー通勤OK／社員寮・住宅補助有】 ・北海道千歳市美々987-22　新千歳空港国内線ターミナルビル3階 ◎JR「新千歳空港駅」から徒歩3分 ◎U・Iターン歓迎 ◎受動喫煙対策：屋内原則禁煙 … ＼よくある質問にお答えします！／ Q.本当に未経験でも大丈夫？ A.普通免許さえあれば挑戦可能です！ 先輩社員の9割が未経験からスタートしています。 「飛行機が好き」「空港で働いてみたい」という理由でOK◎ Q.「手荷物ハンドリング」ってどんな仕事？ A.お客さまの手荷物や貨物を、間違いなく飛行機へ積み込む仕事です。飛行機を定刻通りに送り出すために、仲間と協力して一つの業務に向き合う――そんなやりがいを実感できます！ Q.この仕事のポイントは？ A.飛行機の間近で作業するため、普段では感じられない大きさや迫力に圧倒！離陸する飛行機を見送るワクワク感も味わえます♪
      ■月収例21万8,000円～（月収例はいずれも、会社の指定する範囲に居住の場合） 初年度月収例／21万8,000円～22万3,000円（基本給＋近接地居住補助） 【月給】 月給19万3,000円～+時間外手当全額支給＋賞与 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
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    株式会社ジェイキャスエアウェイズ

    航空運輸業
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪北館ナレッジキャピタル8Fコラボオフィスnx46
    • 設立 2023年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】運航技術スタッフ◆FCOM/QRHやMELを自ら策定。技術的根拠の構築から当局承認まで
      ■業務内容： 運航部の技術担当者として、航空機の性能・システムに関する専門知識を駆使し、安全・定時運航の基盤を技術面から確立・維持する業務を遂行します。 ■具体的には： 1）安全運航の基盤確立・維持 当社の運航を律する技術基準とマニュアルの策定・管理を通じて、最高の安全水準を維持します。 ◇運航マニュアル・基準の設定・改廃 └運航規程 (Operations Manual) やパイロット向け詳細マニュアル（FCOM、QRH等）の技術的評価、策定、および改廃を主導。 └機材の不具合発生時に運航可否を判断する運用許容基準（MEL／CDL）の原案作成と当局申請。 └航空当局との折衝、各種運航承認の統括、および耐空証明維持（飛行検査含む）に関する技術的業務を遂行。 2）新技術・機材の導入と効率化推進 将来の運航を支える技術革新を主導し、運航効率と競争力を高めます。 ◇新規機材・技術導入の推進 └新規導入機材に係る性能・運航技術の要求仕様策定、仕様検討、評価、導入計画の推進。 └新運航方式や新装備に関する調査・研究、および運航への技術導入を推進。 └新路線開設に伴う運航調査、航路・航空情報に関する技術的総括管理。 3）現場への技術支援とトラブル解析 日常運航における技術的課題を解決し、安全を脅かす要因を排除します。 ◇異常運航・技術的問題の調査 └異常運航（インシデント等）発生時における運航技術面での原因調査と、再発防止策の技術的検討・導入。 └日常運航における技術的問題の解決、および運航乗務員への最新技術情報と操作に関する支援。 ■当社について： 当社は、日本の地域と地域を空で結び、民間主導で新たな価値を創出する、次世代航空スタートアップです。 最適な小型旅客機を用いて、空白地帯となっている地域間に航空ネットワークを再構築するとともに、就航地の魅力を発掘し、国内外のお客様に感動体験として届ける地域創生事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西国際空港 住所：大阪府泉佐野市泉州空港北1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,800円～445,700円 固定残業手当/月：77,200円～154,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】整備企画◆整備計画・生産管理体制を構築。資材・教育まで一気通貫で担う
      ■業務内容： 航空機の安全運航を支える整備体制の企画・構築、効率的な整備生産計画の策定・展開、日常整備の進捗管理、機体・部品整備の外部委託管理、整備士の訓練・審査に関する業務、航空機資材の調達・管理、整備施設・設備の管理など、整備業務全般の企画・管理業務をお任せします。 ■具体的には： ◇生産体制構築、整備計画策定・通知、タスク管理 ◇整備委託管理、システム運用管理 ◇規程制定改廃、耐空証明検査業務、監査対応 ◇整備士の訓練・審査計画・実施・管理 ◇訓練資料作成・管理、委託管理 ◇関係各署との調整、資材契約・管理、予備品管理 ◇整備施設・設備の管理、装備品整備委託管理 ※就航までの期間は、上記に加えて、就航前準備業務に従事して頂きます。 ■当社について： 当社は、日本の地域と地域を空で結び、民間主導で新たな価値を創出する、次世代航空スタートアップです。 最適な小型旅客機を用いて、空白地帯となっている地域間に航空ネットワークを再構築するとともに、就航地の魅力を発掘し、国内外のお客様に感動体験として届ける地域創生事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西国際空港 住所：大阪府泉佐野市泉州空港北1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,800円～445,700円 固定残業手当/月：77,200円～154,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三晃サービス株式会社

    倉庫業・梱包業
    福井県坂井市坂井町御油田39-102
    • 設立 2023年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【白山市】未経験歓迎◆倉庫管理スタッフ◆年収400万～／年休120日（土日祝）・残業月7h／正社員
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      「倉庫の仕事は大変そう」「経験がないと難しそう」と感じる方もご安心ください。当社では業務を仕組み化し、未経験でも段階的に成長できる環境を整えています。 正確な作業を積み重ねながら、将来的には現場運営にも携われるポジションです。 ■業務内容 倉庫内での入出庫業務全般を担当します。 ・ハンディ端末を使用したピッキング ・仕分け、梱包 ・送り状の貼付 ・商品の荷受け ・数量や品目の検品 ・所定棚への格納 朝礼で当日の出荷量や優先順位を確認し、手順書に沿って作業を進めます。 当社ではスピードよりも誤出荷や検品ミスを防ぐ正確な対応を重視しています。物流未経験の方にもOJTで丁寧に指導します。 習熟度に応じて、フォークリフト作業、現場リーダー業務、品質改善活動、配送関連業務も担当いただきます。 ■業務の魅力 現場作業だけではなく、改善活動や運営にも携われます。人員配置やコスト管理、課題整理、PDCAの実践など、マネジメントスキルを身につけられる環境です。 ■働く環境 9名体制の組織です。SlackやChatGPTを活用し、日報作成やマニュアル整備を効率化。SE、営業、飲食、事務、工場勤務、整備士など異業種出身者も活躍しています。 ■働き方 ・年間休日120日 ・平均残業月7時間程度 ・業務を仕組み化し、属人化を防ぐ運営体制 ■キャリアパス 物流実務を習得後は、リーダーや現場管理へステップアップ可能です。 ■企業魅力 「仕組みで人を育て、物流で地域を動かす」を掲げる物流企業です。倉庫・運送・物流請負を一体で提供し、お客様の物流課題をワンストップで解決しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野々市営業所 住所：石川県白山市三浦町592 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井】人事担当／採用・育成・評価制度設計を幅広く担当／制度づくりから携われる環境
      【物流インフラを支える人事業務／採用～育成・評価まで一気通貫でキャリアを築ける／裁量大きく仕組みづくりに挑戦可能】 ■業務概要 当社は北陸（福井・石川）を拠点に倉庫・運送・物流請負を展開し、単にモノを運ぶだけでなく「高いレベルで誰もが働ける職場づくり」を目指しています。本ポジションは、人事部門の立ち上げ担当として、採用・育成・評価・労務管理といった人事領域全般を担い、現場の仕組みや人材育成体制をさらに進化させる役割です。経営陣と直接連携しながら、採用方針・制度設計・研修プログラムの企画運営など、全体をリードしていただきます。 ■業務詳細 ・求人票作成、スカウト配信、面接日程調整などの採用実務 ・新入社員のオンボーディング設計、講習運営、育成記録管理等の育成業務 ・評価制度（自己・上司・会社三者評価）の運用・見直し ・従業員面談、相談対応、スタッフ間の関係調整、労務管理 ・制度や仕組みの設計、運用、検証、改善提案・実行 ■扱うサービス 物流現場の業務効率化やDX推進のための各種システムやマニュアル、評価制度など ■組織構成 現在専任担当は不在ですが、OJTや兼務者がサポート。経営層との距離が近い組織です。 ■業務の魅力 採用から育成、評価・定着まで一貫して経験でき、大手では分業されがちな業務を広く担当できます。自身がつくった仕組みで現場が変わる実感を得られます。 ■教育体制 OJT中心。仕組みづくりも兼務者や経営陣と相談しながら進められます。 ■就業環境 本社勤務（福井または石川）、転勤なし。残業は月7時間程度で、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 人事のプロフェッショナルとして制度設計・運用実績を積み、将来的な事業管理や経営参画も可能です。 ■企業の特徴/魅力 物流の現場改革に本気で取り組み、地域を支えるインフラ企業。自ら提案・実行できる裁量と成長実感が味わえます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県坂井市坂井町御油田39-102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給に加え、通勤手当、残業手当、役職手当、家族手当、資格手当が支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は基本給に各種手当（通勤手当、残業手当、役職手当、家族手当、資格手当）を含めた金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＵＮＦＩＥＬＤ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    京都府京都市伏見区竹田藁屋町45SOUBI.BLD2A
    • 設立 2023年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
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    • 【京都／八幡市】4トン車ドライバー◆固定ルート配送/カゴ車メイン/マイカー通勤可/京都・八幡エリア
      ◆◇【ドライバー（4トン車）】京都・八幡エリア/コンビニ・スーパー向けルート配送/固定ルート中心で安定/マイカー通勤可/資格取得支援・資格手当あり◇◆ 4tトラックでのコンビニ・スーパー向けルート配送業務をお任せします。固定ルート中心・カゴ車メインで体への負担少なめです。 ■職務詳細： ・4t車でのコンビニ店舗、スーパー向け食品・飲料等の配送（夜間、朝方～昼過ぎ） ・1日3件程度のルート配送 ・カゴ車・台車での積み下ろし作業（手積み少なめ） 基本5～6箇所の中から日ごとに配送先が決まります。一定のコースなのですぐに覚えられます。また、配送が早く終えられた日は定時前でも帰宅可能です。 ■サポート体制： 入社後は、先輩ドライバーのトラックに同乗し、実際のルートや積み下ろし方法、店舗での動き方などを一つずつ覚えていただきます。ルートはある程度固定されているため、一度慣れてしまえば同じ流れで落ち着いて業務に取り組めます。元々ドライバー経験をお持ちの方が多く在籍しているため、運転のコツや時間の使い方など、現場目線のアドバイスも受けやすい環境です。中型から大型へのステップアップも、資格取得支援制度でバックアップします。 ■ゆくゆくお任せする業務 業務に慣れてきたら、新人ドライバーの簡単なフォローなどもお任せしていきます。大型免許を取得された方には、今後の業務拡大に合わせて大型車での配送など、より幅の広い仕事をお願いする可能性もあります。 ■組織体制： ドライバーは現在6名在籍しており、20代1名、30代2名、40代2名、50代1名と、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。少人数ならではの風通しの良さがあり、お休みの相談もしやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は京都・八幡エリアに根ざし、コンビニ・スーパーへの配送という生活に欠かせない分野で安定した受注を誇っています。週休2日制・年休105日・残業は1日1～1.5時間程度（月20～30時間）と、無理なく働ける範囲に収まっています。マイカー通勤OKで通勤ストレスも少なく、資格手当・資格取得支援制度で中長期的なキャリアアップも目指せる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 京都府八幡市 住所：京都府八幡市戸津東代64-1 勤務地最寄駅：京阪線／八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 412万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～492,000円 ＜月給＞ 344,000円～492,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は残業月25時間分を含んだ金額となります。 ※残業代を含まない金額は350万円～500万円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    因伯コーポレーション株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    鳥取県鳥取市南栄町11
    • 設立 1952年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鳥取市/未経験歓迎】総務・経理◆残業少なめ/税理士連携で安心/鳥取市の地域密着・安定物流企業
      ◆◇未経験から育てる総務経理/残業少なめ/鳥取市勤務・地域密着の安定物流企業◇◆ 総務経理に関する業務をお任せします。未経験から3～5年かけて育成し、将来の中核メンバーとして総務経理全般を担える環境です。 ■職務詳細： ・伝票の起票・整理、会計ソフト（TKC）への入力 ・給与計算業務（勤怠データの確認・反映など） ・財務諸表作成の補助、税理士とのやりとり ・庶務全般（電話対応、書類作成、備品管理など） ・銀行での振込・支払い業務　※社用車を使用 ※因伯通運株式会社への出向となります。 出向先事業内容：貨物運送事業 住所：鳥取県鳥取市南栄町11 ■サポート体制： ご入社後は、総務係長のもとで日々の総務・経理業務からスタートしていただきます。伝票整理やTKCへの入力など、基本的な作業を丁寧にお教えし、実務を通して少しずつ業務の幅を広げていきます。経理業務は税理士と確認しながら進められるため、未経験の方でも安心して挑戦できる環境です。3～5年かけて月次・年次決算に関わる業務まで段階的にお任せしていきますので、焦らず着実にスキルアップできます。 ■ゆくゆくお任せする業務 慣れてきた段階では、月次・年次決算業務、財務諸表の作成、社会保険手続きなど総務経理全般をお任せしていきます。また、総務部門の運営や業務フローの改善などにも携わり、将来的には係長の後任として部署をリードする役割を期待しています。 ■組織体制： 総務経理部門は、係長1名（社長直轄）、パート1名、他部署兼務1名の少数精鋭体制です。社長との距離も近く、会社の方針や数字を身近に感じながら働けるのが特徴です。今回ご入社いただく方は、係長の後任候補としてじっくり育成していく前提の採用のため、イチから学びながら中心メンバーへ成長できる貴重なポジションです。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、一般区域輸送や大型クレーンによる荷役、JRコンテナ集配業務を通じて、地域の物流インフラを支える安定企業です。繁忙期以外は「残業しない」風土が根付いており、働きやすい環境が整っています。有給も事前調整のうえ取得しやすく、数年に一度は社員旅行も実施するなど、アットホームで働きやすい環境です。未経験から総務経理のプロを目指したい方に最適な環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県鳥取市南栄町11 勤務地最寄駅：津ノ井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 213万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,200円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 178,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    敬洋国際物流株式会社

    海運業
    東京都品川区南品川2-2-7南品川Jビル7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【品川】カスタマーサービス部長候補◇海運業の輸出入対応／年休120日／フォ ワーダーとして活躍
      ◇◆フォワーダー業界でキャリア形成／物流サービスを提供/年休120日/土日祝休み◇◆ ■求人魅力： ◎国際物流をトータルで支える「一気通貫のサービス」 ◎カスタマーサービスが物流の「司令塔」として活躍できる ◎国際物流・貿易の専門知識が身につき市場価値が高まる ■業務内容： プレイングマネージャーとして、自ら営業・手配業務も担当いただきます。 また、本組織のメンバーのマネジメントを担当いただくと共に、部門の利益向上に貢献いただくことを期待しております。 ■業務詳細： ・顧客からの受注対応 ・顧客への受注促進対応（電話・訪問による営業対応） ・貨物輸送の手配（船、トラック等）、海外パートナーへの連絡 ・国内協力会社との連携や調整等 ・新規貨物の獲得 ※海外運送輸出物は、「東南アジア圏での金属・プラスチックなど」多岐にわたります。 ※担当顧客：国内輸出メーカー、商社など ■業務の特徴： ノンアセット型のため自社所有設備に縛られず、船会社やドレー会社との関係構築を通じて柔軟な輸送提案が可能です。国内外の関係者をつなぐ調整力が求められ、物流全体を動かす醍醐味を感じられます。 ■組織構成： 全体で9名で構成をしています。本ポジションはプレイングマネージャーとして実務とマネジメントの両立を行っていただきます。 ■本ポジションの魅力： ・プレイングマネージャーとして営業活動と組織運営を兼務するため、現場視点と経営視点の両方を身につけられ、将来的な管理職市場価値向上につながります。 ・東南アジア向けの金属やプラスチックなど多様な貨物を扱うため、幅広い輸送知識を習得可能です。顧客ごとに最適な物流提案を行う面白さもあります。 ■当社について： 当社はお客様のグローバルビジネスのベストパートナーとして、お客様それぞれの商品特性や積み上げ地、納期等を考慮し、物流コスト節減をはじめ、安心、安全、かつスピーティーなサービスを提供致します。これからもお客様の信頼をいただけるよう、多彩かつ豊富な経験と実績を駆使して、世界に広がるネットワークを基にあらゆる輸送ルートをプロデュースいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南品川2-2-7 南品川Jビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～600,000円 ＜月給＞ 375,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(賞与想定4ヶ月（過去実績）) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】フォワーダー◇中国語を活かす◇国際海上コンテナ輸送／輸出中心／土日祝休み／安定受注◎
      ～中国語力を活かす／安心・安全・迅速な物流サービスでグローバルビジネスをサポート／働きやすくプライベートも大事にできる環境◎年休120日・土日祝休み・月残業平均15h程度～ ■業務内容： 当社は「モノの流通を円滑にすることにより、世の中のモノの配置の最適化を図り、生産者、購入者、使用者の全関係者の利益に貢献する」というミッションのもと、フォワーダーとして事業を展開しています。 本ポジションは、輸出入オペレーション（フォワーダー業務）をおまかせします。海上輸送、輸出がメイン業務となります。既存顧客（中国語を使う想定）からの案件拡大化を見据えた増員採用です。 ■業務詳細： ・既存顧客からの受注対応・案件管理（主に電話対応） ・貨物輸送の手配（船・トラック等） ・海外パートナー・国内協力会社との連携・調整 ・既存顧客から紹介を受けた新規顧客の対応 ■担当顧客： 国内輸出メーカー、商社、船社など ※中国のお客様も一定おりますので、語学力のある方は活かすことができます。 ■組織構成： 現在8名で構成をされています。日本人の方だけではなく、中国人の方もおりますので、多国籍でグローバルな環境が社内に整っております。 ■入社後の流れ： 試用期間中は先輩スタッフが、業務や社内のことについて丁寧にサポートいたします。業務に慣れてきたら、独り立ちとなり徐々に自分でやれる範囲を広げて頂きます。将来的にはCS部のリーダーとして、部を牽引いただくことを想定しております。 ■魅力： ・お客様はリピート顧客がメイン。「またお願いしたい」と言われるためにアイディアを活かした提案ができます。 ・柔軟な働き方が可能で顧客満足度向上に貢献できるポジションです。 ・年間休日120日の土日祝休みで月残業平均15時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 ■当社について： 当社はお客様のグローバルビジネスのベストパートナーとして、お客様それぞれの商品特性や積み上げ地、納期等を考慮し、物流コスト節減をはじめ、安心、安全、かつスピーティーなサービスを提供致します。これからもお客様の信頼をいただけるよう、多彩かつ豊富な経験と実績を駆使して、世界に広がるネットワークを基にあらゆる輸送ルートをプロデュースいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南品川2-2-7 南品川Jビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～520,000円 ＜月給＞ 317,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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