23ページ:業種【運輸・物流業界】の企業一覧
該当企業数 14,437 社中 1,101〜1,150 社を表示
設立 2008年
従業員数 36名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【品川】管理部門スタッフ◆中途採用補助・総務庶務・システム等幅広い業務経験が生きる◆残業20h程
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- ■業務概要 当社は「モノの流通を円滑にすることにより、世の中のモノの配置の最適化を図り、生産者、購入者、使用者の全関係者の利益に貢献する」というミッションのもと、フォワーダーとして事業を展開しています。 本ポジションでは、採用業務を中心とした人事業務を軸に、管理部門にて幅広い業務をご担当いただきます。 まずはご経験のある領域を中心に業務に携わっていただき、徐々に担当範囲を広げていただくことを想定しています。 管理部門の一員として、各業務を横断しながら、 日々のオペレーションを安定的に回しつつ、業務の効率化や改善にも取り組んでいただくことを期待しています。 ■業務詳細 <メイン業務> ・採用業務(求人作成、エージェント対応、面接調整など) ・労務業務(勤怠管理、給与計算補助、社会保険手続き等) <その他ご経験に応じてお任せ> ・総務業務(庶務、備品管理、社内調整など) ・システム管理(アカウント管理、簡単なIT対応等) ・経理業務の一部(請求書処理、支払業務など) ■入社後: 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成: 現在管理部は3名で構成されており、経理担当1名・社労士担当1名・人事担当1名で構成されています(30代~40代)。 取締役直下の部門で、ご経験業務やスキルに応じ、管理部全体の業務を横断的にご担当いただきます。 ■魅力: ・裁量の大きい環境で、会社の成長に貢献できるポジションです。 ・年間休日120日の土日祝休みで月残業平均10時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 ・試用期間中は先輩スタッフが、業務や社内のことについて丁寧にサポートいたします。業務に慣れてきたら、独り立ちとなり徐々に自分でやれる範囲を広げて頂きます。 ■当社について: 当社はお客様のグローバルビジネスのベストパートナーとして、お客様それぞれの商品特性や積み上げ地、納期等を考慮し、物流コスト節減をはじめ、安心、安全、かつスピーティーなサービスを提供致します。これからもお客様の信頼をいただけるよう、多彩かつ豊富な経験と実績を駆使して、世界に広がるネットワークを基にあらゆる輸送ルートをプロデュースいたします。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区南品川2-2-7 南品川Jビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~380,000円 <月給> 260,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(2025年支給実績3.5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2023年
従業員数 51名
平均年齢 -
求人情報 全16件
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【長崎市】グローバル業務プロセス管理PMO◆英語力が活かせる◎年休129日/海運大手3社共同出資
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- 【Ocean Network Expressのグループ会社として2023年に設立/長崎から世界を支えるグローバルKPO会社/年間休日129日】 ■採用背景: 2017年、国内海運大手である川崎汽船・商船三井・日本郵船の共同出資により、定期コンテナ船事業会社として、シンガポールに設立されたオーシャンネットワークエクスプレス(ONE)は、現在、業界内世界トップの利益率を誇る会社となっています。今後の事業の拡大に向けて、組織の要となる管理部門のオフショア拠点として、ONEDEJIMAが長崎にて始動しています。まだ若い組織の基盤作りを共に担っていただける方を募集しています。 ■業務概要 当社は世界各国に拠点を展開するコンテナ海運企業として、グローバルな業務プロセス管理・改善を担うプロジェクトマネジメントオフィス(PMO)を募集しています。本ポジションは、世界中のオペレーション拠点や本社部門から寄せられる業務改善やシステム改修の要望、運用課題を一元管理し、プロセス設計から導入・定着までの全工程を推進します。各国や本社と連携し、業務標準化と効率化を実現する中心的役割を担います。 ■業務詳細 ・各国拠点および本社部門からの業務改善依頼や新ルール策定依頼、システム変更要望、トラブル対応依頼の受付・整理 ・正式な依頼登録から優先順位付け、担当者への割当、期限設定、進捗および完了確認までの一貫管理 ・抜け漏れや期限超過を防ぐための仕組み構築、モニタリング、停滞案件の可視化とエスカレーション対応 ・担当者ごとの業務負荷を分析し、業務量の最適化やボトルネック解消、優先度再調整 ・プロセス変更時のグローバル展開管理(周知、理解確認、適用状況の把握、サインオフ取得、未遵守要因の分析) ■扱うサービス グローバル規模での業務プロセス管理ツールや各種業務システムを活用します。 ■業務の魅力 世界規模の業務改善を推進し、グローバルな標準化・効率化に貢献できます。 ■教育体制 英語学習支援やOJT、各種研修機会があり、業界未経験者も着実に成長できる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務制度(週2日まで)を導入し、ワークライフバランスに配慮しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県長崎市尾上町1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~580,000円 <月給> 280,000円~580,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年2回の賞与あり。昇給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長崎県長崎市】船舶運航コスト管理・データ分析/グローバルな環境でコスト最適化・業務改善を推進
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- 【Ocean Network Expressのグループ会社として2023年に設立/長崎から世界を支えるグローバルKPO会社/年間休日129日】 ■採用背景: 2017年、国内海運大手である川崎汽船・商船三井・日本郵船の共同出資により、定期コンテナ船事業会社として、シンガポールに設立されたオーシャンネットワークエクスプレス(ONE)は、現在、業界内世界トップの利益率を誇る会社となっています。今後の事業の拡大に向けて、組織の要となる管理部門のオフショア拠点として、ONEDEJIMAが長崎にて始動しています。まだ若い組織の基盤作りを共に担っていただける方を募集しています。 ■業務概要 当社はグローバルに展開するコンテナ船事業において、港湾費用や運航関連コスト、燃料廃棄物処理費用などの管理・分析を担当いただくポジションです。海外現地拠点や運航チームと連携しながら、膨大なデータを分析し請求内容や支払いプロセスを精査、効率的なコスト管理と業務改善を推進していただきます。 ■業務詳細 ・港湾サービス費用や運航関連費用の請求データの精査、不自然な金額や重複請求の発見 ・データ分析ツール(Excel等)を活用した異常値の抽出、誤支払い防止策の実行 ・海外オフィスと連携した内容確認・返金対応、契約内容に基づくコスト負担の整理・求償業務 ・コンテナ積み替えや作業費用の妥当性確認、データ精度向上のための現地支援 ・新規契約や更新申請の承認サポート、過去事例比較によるコスト水準妥当性の検証 ・コスト管理ルールや運用の整理・改善提案 ・燃料スラッジ(残渣)処理費用のデータ収集・比較・可視化、計画通りの廃棄実施状況確認 ・データ分析による効率的な廃棄物処理方法の提案、燃料関連業務サポート全般 ■扱うサービス 親会社のグローバルネットワークを活用したコンテナ船運航・管理サービスを中心に、港湾・運航費用や燃料廃棄物処理の最適化・分析に携わります。 ■組織構成 多国籍メンバーが在籍するグローバルチームで、各国現地オフィス・オペレーターと密に連携しながら業務を遂行します。 ■教育体制 OJTや研修を通じ業界未経験でも専門知識や業務プロセスを体系的に学ぶことができます。 ■就業環境 在宅勤務制度等、WLBを重視した働きやすい職場です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県長崎市尾上町1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~580,000円 <月給> 280,000円~580,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年2回の賞与あり。昇給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1964年
従業員数 -
平均年齢 40.0歳
求人情報 全9件
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【茨城/つくば】未経験歓迎!太陽光発電設備の設備管理◆残業17H/年休125/大手上場企業との取引◎
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- 【ワークライフバランス重視している方におすすめ/子育て世代の配慮◎/年間休日125日・働きやすい環境】 ■業務概要 当社の物流拠点や関連施設において、太陽光発電システムを中心とした設備全般の保守・保安管理業務をお任せします。日常的な点検や緊急時の対応を通じて、施設の安定稼働を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・太陽光発電システムの保守、保安管理業務 (太陽光発電設備に関する業務全般*高所作業あり) ・太陽光発電所管理業務 (巡視点検、除草対応、緊急時対応など) ・倉庫、建物の修理、維持、点検及び施設の整備、保全 ・設備に関する営業業務 ■扱うサービス 物流施設、倉庫、太陽光発電所など当社が運営・管理する各種設備の維持・運用業務 ■教育体制 OJTを中心に、必要に応じて外部研修や資格取得支援も行います。経験が浅い方も段階的に業務を習得できる環境です。 ■就業環境 年間休日125日、土日祝休みを基本とし、年末年始休暇も整備。残業も月平均17時間程度で、プライベートと両立しやすい環境です。作業服貸与、マイカー通勤可、駐車場あり。 ■当社の特徴・魅力 当社は1000社を超える幅広い業界との取引実績を持ち、物流事業の中核を担っています。長年の信頼と実績をもとに事業拡大を続け、安定した基盤で働き続けることができます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 山中事務所 住所:茨城県つくば市山中497-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,500円~252,000円 <月給> 212,500円~252,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与: └前年度実績:年2回、計2.5ヶ月分) ■簿記手当:0~3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【つくば※未経験歓迎】一般事務◆土日祝休/年休125/賞与2.5ヶ月/残業10~20H程/退職金有
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- 【20代・30代活躍中/ワークライフバランスが整う/髪型・ネイル・ピアス規定内OK/茨城県内最大規模/大手取引多数/資格手当や福利厚生充実/安定した就業環境で専門性を高める仕事です】 ■業務内容 ・月末の請求書処理を含む事務業務全般 ・担当業務はご経験・スキルを考慮して決定します。 ■入社後の流れ 業務習得にあたっては先輩社員が丁寧にOJTで 指導しますので未経験の業務がある方もご安心ください。 ■働き方 年間休日125日、残業は月10~20時間程度とワークライフバランスも良好です。 ■当社について: “物流”という言葉では一括りにできない、幅広い事業をご紹介します。 私たちは、物流企業として、人々の暮らしを支え、社会インフラを支える重要な役割を担っています。また、“まちづくり”“しごとづくり”“ひとづくり”を進めるなど物流という枠に捉われることなく事業創造を展開し、物流を軸に地域課題を解決しています。 ■豊富な福利厚生: ・介護休業制度 ・子ども育成サポート休暇制度 沼尻産業独自の制度で、小学3年生以下のお子様を育てている社員は年間5日の特別休暇を取得できます。子どもの病気や看護、学校行事への参加などに活用することができます。 ・社内転職制度 希望する部門・センターへの異動を申請できる制度です。社員の積極的なチャレンジを会社全体で応援しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 山中事務所 住所:茨城県つくば市山中497-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 340万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~252,000円 その他固定手当/月:6,000円 <月給> 221,000円~258,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 資格手当0~6,000円(簿記3級、秘書2級)、子供手当15,000円(一人あたり5,000円) 賞与年2回(2.5ヶ月分実績) 昇給年1回(4月) 残業代全額支給: 交通費全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2024年
従業員数 1,007名
平均年齢 -
求人情報 全66件
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【倉敷市/未経験採用/エリア職/転勤無】施工管理★NXグループ/重量品輸送・建設/土日祝休
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- ~ポテンシャル重視/NIPPON EXPRESSホールディングス/事務・申請&現場管理~ \\こんなことを手掛けている会社です// 工場で使われる大型機械や、風力発電のあの羽や新幹線まで… 「すっごく重たくて大きなものってどうやって運んでどうやって設置されているんだろう?」 当社は『運ぶ』と『建てる』の両方の機能を持った、専門技術サービスを提供しており、 運ぶための特殊機材の選定・手配から、設置・建設されるまでの工事プロジェクトを取りまとめています◎ ■業務内容: ★現場作業員ではありません!計画・申請作業など、オフィスワークと社外での現場管理が経験できます。 <まずお任せしたいこと> 先輩の指示の元、各案件の業務補助からスタート! 現場調査から工事計画、人員や重機などの手配など、1年程は先輩社員と一緒に業務を行っていただきます。 いきなり1人に!なんてことはないのでご安心ください◎ <将来的には…> 顧客企業と打ち合わせや現地調査・見積作成・工事計画~管理を実施。 「計画や手配・指示・現場管理」することがお仕事なので、内勤業務もあります! 現場で重たいものを運ぶ等、工事の実作業を行うこともありません◎ \未経験からこんなダイナミックなことにチャレンジ出来るの…?/ 元工場勤務の方や市役所勤務の方等、未経験の先輩が多数◎ 資格取得のためのサポートや研修も充実しており、AI時代にも負けないスキルも取得☆ また、社内外での調整やPJTを円滑に進めるための交渉・折衝力等も養われるため 専門スキルに加えて、幅広くどこでも活躍出来る人材を目指せます◎ ■働き方: ・工期は1日~数か月まで規模により様々で、稀に夜間作業が発生する場合もあります。 ・基本的に土日休みですのでプライベートを大切に働ける環境です◎ ■出張について: 打合せや短期工事の場合は1泊~3泊を月2~3回、大型PJに携わっていただく時は年間3ケ月~半年になるケースもあります。(出張手当4000円/日)会社の費用負担でまだ見知らぬ土地へ行けたり、地域のお酒や食べ物を楽しんだり…そんな醍醐味が味わえることも魅力の一つ☆ ご本人の生活環境に応じて相談しながら担当現場を決定するのでご安心ください◎ 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 中国支店 水島営業所 住所:岡山県倉敷市南畝5丁目12番29号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 430万円~472万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,000円~261,000円 <月給> 238,000円~261,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※これまでの経験やスキルを考慮します ※年収は残業月30時間程度を含んでいます ■賞与:年2回(6月、12月) 手当:技能手当、職責手当、出張手当(1日4000円)、通勤費 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【仙台市/エリア職/転勤無】重量品輸送・建設のプロジェクト管理◆NXグループ◆内勤有/土日祝休
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- ~プライム上場・NIPPON EXPRESSホールディングス/巨大な金額・人員・構造物を動かすダイナミズムを感じながら働ける◎やりがいのあるインフラ事業~ \経験を活かしながらこんな働き方を実現◎/ ◇もっとスケールの大きな仕事にチャレンジしてスキルUPしたい! ◇土日休み・残業を減らして私生活も大事に働きたい ◇内勤業務も増やしたい!計画段階から携われる面白味を感じられます◎ ★経験のスケールは不問!こんな方が活躍中 ・ゼネコンでの施工管理 ・工場内の設備機器の管理 ・機械メーカーにてプラントの設計~引き渡し担当 ■業務内容: 「運べないものは、ない」を掲げる当社にて、大型・精密機械、プラント建設・風力発電設備・新幹線まで…重量品輸送・建設におけるプロジェクト管理をお任せします。 数百トンや数十m級・何億規模の、なかなか味わうことの出来ないスケール感・やりがいを感じながら働ける魅力があり、先端の技術&機材を使用するため、技術者としてさらなるスキルUPも可能◎ また、計画・申請作業などオフィスワークもあり、内勤外勤のバランス良く働ける環境です。 <内勤業務> ・顧客との事前打ち合わせ ・設計計画の作成~許認可のための折衝 ・CAD使用で図面の作成等 <外勤業務> ・現地調査や下見 ・人、機材、スケジュールなど、実際に現場に行っての手配や管理 ■働く環境: ・工期は1日~数か月まで規模により様々で、稀に夜間作業が発生します。 ・基本的に土日休みでプライベートを大切に働けます◎ ・社宅が必要な場合は、個人負担1~2割で貸与可能です。 ■出張について: 打合せや短期工事の場合は1~3泊を月2~3回、大型PJTに携わっていただく時は3ヶ月~半年になるケースもあります(手当4000円/日) ご本人の生活環境に応じて相談しながら現場を決定するのでご安心ください◎ また、大型PJTのあとはその後の工事予定にもよりますが、区切りでまとまった休暇を取るように促進しております。 ■キャリアアップ: 現場業務を習得していただいた後、最終的にはプロジェクトマネージャーができるように育成します。 大型工事PJTの責任者としてPJTの立ち上げ、メンバー選定にも携わるため、高い現場知識と管理能力も養われます◎ 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 東北支店 住所:宮城県仙台市若林区六丁の目西町8番30号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 430万円~717万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,000円~397,000円 <月給> 238,000円~397,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※これまでの経験やスキルを考慮します ※年収は残業月30時間程度を含んでいます ■賞与:年2回(6月、12月) 手当:技能手当、職責手当、出張手当(1日4000円)、通勤費 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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予約専用ドライバー/年収1千万円以上可/全員面接/3日で内定
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- アプリ経由のリクエストに応じてお客様を目的地まで快適にご案内することが、あなたのお仕事です! ◎ 未経験から稼げる理由 ──────────── 当社の稼働単価率は業界トップクラス。 テレビCMでもお馴染みの配車アプリ「GO」から、毎日大量の配車依頼があり、長距離・高単価の安定案件も豊富です! <アプリからの予約・迎車依頼のみ> ☆自分でお客様を探す必要がない! ☆スマホとナビ操作だけで完結 ☆東京23区だけで配車リクエストは1日5万件超 ☆1台あたり平均40回以上の配車も可能 <会社&グループとしての強み> ★専用乗り場×法人契約でリピートも多数 ★全国1万社以上との法人契約 ★都内60カ所以上に日本交通グループ専用乗り場あり ★乗り場は六本木ヒルズや東京ミッドタウンなど好立地も多数 ◎ さらなる収入UPも! ─────────── 売上だけでなく接客や会社貢献度を評価する社内表彰もあり。新人にもチャンスがあるため、頑張り次第でさらなる収入UPを図れます。 <年収例> ■年収例1100万円/3年目/トップ乗務員 ■年収例900万円/未経験入社/3年目 ■年収例800万円/未経験入社/1年目 勤続1年以上の方は観光や介護専門など、より専門的なドライバー(プレミアム乗務員)として活躍することもできます。もちろんその分、収入もUP! ◎ “楽しんで育てる”文化 ──────────── 学ぶ側だけでなく、教える側も楽しむことが当社の文化。あなたがのびのび働けるよう、指導担当の乗務員がしっかりとサポートします! <入社後の流れ> ▼二種免許を取得 (費用は会社で全額負担) ▼基礎研修 (日本交通の総合研修センターにて接客方法や運転エリアの地理をレクチャー) ▼単独で乗務 また、新人には手の空いている先輩が30分程度の面談を実施。その日のルートのフィードバックや業務がより上手になるためのアドバイスも行います!
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- 【転勤なし】本社/東京都江東区千石1丁目9-8 ※交通費規定支給
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- <月収例> 月収70万円(月給40万円+歩合給/入社2年目・乗務員) ━━【1年間の給与保証ありで安心!】━━ ★1カ月目~3カ月目:40万円 ★4カ月目~12カ月目:35万円 「稼げるようになるための期間」の収入を保証! 長い期間を設けて先輩が手厚くフォローをするので、収入面の心配はしなくても大丈夫。保証期間が終わるころには自力でしっかり稼げるようになっています! 月給40万円以上(一律手当を含む)+歩合給 ※歩合給は毎月支給します ※当社のタクシーは特別料金につきお客様単価は高水準 歩合給もしっかり稼げます!
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設立 2008年
従業員数 20名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【神田】物流営業◆ニッチ&専門性◎静脈物流/社会貢献性が高い/土日祝休み・残業月10h
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- ◇倉庫→現場ではなく現場→倉庫の回収の物流課題を解決するニッチかつ専門性の高い仕事◇ ◇未経験でも安心の教育体制/20~30代活躍中◇ ◇残業月10時間程度/年間休日120日/基本土日祝休み◇ ■職務概要: 営業職として新規顧客の案件化及び、既存顧客の深耕業務をメインに担っていただきます。 ▼具体的には: 顧客のニーズをヒアリングし、荷主様と運送業者様のマッチングを行い、実際に配車や物品の保管までの調整を担っていただきます。未経験の方でも、OJTを通じて業務に慣れていただけます。複数社の顧客を担当いただき物流業界の営業担当者として知識や経験を身に着けていただく予定です。 ■業務例: ◎大手通信建設業界の事例 5Gの電波塔・基地局建設が進んでいるため、3Gの撤去の仕事が来ております。電波塔撤去の一連の流れをお客様に提案していきます。 ◎全国チェーン店の事例 レジの入れ替えのニーズがある全国チェーン店に向けて、レジを倉庫へ回収→廃棄するまでの一連の流れをお客様へ提案していきます。 ■働き方: 残業は月10時間程度です。基本的に土日祝休みですが、緊急対応次第で出勤の可能性がございます。 ※振替休暇あり ※大震災の物資支援など緊急度の高い状況になった場合のみ休日出勤がございます。 ■組織構成: 従業員は約20名で構成されており、30代の方が多い職場です。 ■魅力: ◎社長へ同行するため、お客様対応の仕方をはじめ、物流の専門知識やスキルを社長直下で身につけることが可能です。 ◎大手通信キャリア等がお客様先となっており、少数精鋭の中でも大手企業様との取引に携わることが可能です。 ◎トラックドライバーが少なくなる・運賃が上昇するなどの2024年問題の解決に向けてダイレクトに携わることが可能です。 ◎災害等の緊急時の物流にも携わることもでき、社会貢献性や社会的意義が非常に高い業務に携われます。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内神田1-15-2 神田オーシャンビル301 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:あり ※昇給、賞与は能力及び会社の実績にて支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【期間限定社員】貿易事務<英語活かせる>/面接1回/残業10H・年休124/ASEANに複数支社展開
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- ~面接1回/残業月10時間平均/年間休日数124日/通関士の資格を活かして働く/グローバル企業における通関業務に従事できるチャンス~ ■概要: ASEAN諸国や中国その他アジアとつなぐ国際物流サービスを展開する当社にて、通関業務全般をお任せします。 ■業務の特徴: 通関業務( 輸出・輸入申告書等の作成、税関・省庁への提出)をお任せします。 ・顧客に依頼された輸出、輸入商品の通関書類作成 ・税関指示の商品検査対応 ・税関職員からの質問への対応 ・顧客対応 ・船会社への対応 【変更の範囲:会社の定める業務】 ◎チームワークを重視して働きたい、主体的に働いて貢献したい、という方からのご応募は大歓迎です。 ■組織構成: 現在は4名のメンバーがおり、男性3名、女性1名、40~60代の社員が活躍しています。 ■当社の強み: 中国、東南アジアの各主要港に24個のグループ支社があり、安定した経営基盤を有しています。通関士資格 取得支援制度もあり、スキルアップが可能な環境です。 ■ポジションの魅力 ◎ワークライフバランスの両立が叶う働き方 リモート可、転勤なし、残業月10時間平均、年間休日数124日などプライベートとの両立を保ちながら就業が可能です。もちろん夜勤や休日出勤もございません。 ◎実力をきちんと待遇に反映させられる制度 入社後のパフォーマンス次第では、入社1年後に年収700~800万円に到達することも可能であり、個々の成果や能力ををきちんと待遇に反映し還元しております。 ■当社について: 当社は、複数のお客様の商品を1つのコンテナで輸送する輸出入LCL輸送サービスと、お客様の商品をコンテナで輸送する輸出入FCL輸送サービスを中心に、常にお客様に満足いただける正確かつ迅速な物流サービスを心がけ、グローバルネットワークの構築に取り組んでいます。 また、ドアtoドアの輸出入一貫輸送サービスや、航空輸送サービス、大型機械等の特殊貨物輸送サービス、三国間輸送サービス等も展開し、お客様に最適な輸送手段をご提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> ★本社 住所:東京都東京都中央区新川1-6-11 9階 勤務地最寄駅:地下鉄東西線/茅場町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 420万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~500,000円 <月給> 280,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はご経験を考慮して決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏2ヶ月・冬2ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1974年
従業員数 674名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【広島/呉駅】経理◆海外子会社・連結にも挑戦可◆海運・物流など国内外に展開/残業20h・年休125日
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- 【国内外の会計業務を幅広く経験/新オフィス・働きやすい環境/キャリアアップも目指せる】 ■業務概要 当社の経理担当として、国内法人の会計実務を中心に、将来的には海外子会社の会計や連結決算業務にも携わっていただきます。日次から年次までの一連の会計業務を通じて、会社経営を支える重要なポジションです。初任地は広島勤務で、原則転勤はありません。 ■業務詳細 ・日次業務:振替伝票の入力、内部取引の確認、証憑書類の管理 ・月次業務:試算表の作成、予実績の分析 ・年次業務:株主総会資料、税務申告資料や各種届出書の作成 ・予算業務:決算見込みや次年度予算案の作成 ・報告業務:省庁や関係機関への提出資料作成 ・その他:法改正対応、業務効率化の立案と推進 経験や適性に応じて業務をお任せし、ゆくゆくは海外拠点の会計管理や連結決算といった専門性の高い業務にも挑戦いただけます。 ■扱うサービス 自社開発・運用の会計システムを導入し、業務効率化や法改正への迅速な対応が可能です。 ■採用背景 業績や事業の拡大に向け、スピード感を意識した組織改革のため、増員の募集です。 ■組織構成 経理・会計事務:9名 (部長40代後半、40代2名、30代3名、20代2~3名※女性1名) ■業務の魅力 新オフィスでの勤務や月平均残業20時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。幅広い会計スキルを磨けます。 ■就業環境 フレックスタイム制や完全週休2日制、福利厚生も充実しており、長期的に働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 国内会計業務を基礎とし、希望や適性に応じて海外拠点業務や連結決算などキャリアアップの機会があります。 ■当社について 当社は、外航海運・内航海運を中核に、船舶保有・船舶管理・仲介事業に加え、フェリー・物流事業、さらには農業や不動産事業まで幅広く展開しています。海運で培ったネットワークとノウハウを活かしながら、多角的な事業基盤を構築し、時代や市場の変化にも柔軟に対応。常に一歩先の可能性へ挑戦する企業姿勢のもと、人々の暮らしや地域社会、産業の発展に貢献し続けている成長企業です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県呉市中央1-4-24 リベラビル 勤務地最寄駅:JR線/呉駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
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- <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 正社員・契約社員ともに月給制。 <賃金内訳> 月額(基本給):440,000円 <月給> 440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【広島/呉駅】労務・給与社保◆海運・物流など国内外に展開◆年収700万~/残業20h・年休125日
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- 【国内外の労務業務を幅広く経験/新オフィス・働きやすい環境/キャリアアップも目指せる事務職】 ■業務概要 当社グループの労務業務担当として、給与計算や勤怠管理を中心に、人事管理や社会保険手続き、行政対応など多岐にわたる労務全般に携わっていただきます。まずは10日払・25日払の給与計算業務から着実にスタートし、グループ各社や関係部署と連携しながら徐々に業務範囲を広げ、国内外の拠点とコミュニケーションを取りながらグループ全体の円滑な人事労務運営を支えていただきます。 ■業務詳細 ・10日払・25日払の給与計算業務 ・勤怠管理や人事データの管理・更新 ・社会保険手続き(加入・喪失の届出等) ・源泉所得税関連業務 ・健康診断やメンタルヘルス対応等、労働安全衛生法に基づく対応 ・その他、労務関連業務全般 ■扱うサービス 給与計算・勤怠管理システムや各種労務管理ツールを活用し、効率的な業務運用を実現しています。 ■採用背景 業績や事業の拡大に向け、スピード感を意識した組織改革のため、増員の募集です。 ■組織構成 労務・給与社保担当(呉):7名 (副部長男性40歳、30代女性2名、派遣女性3名、新卒男性23歳1名) ■業務の魅力 月平均残業20時間程度と働きやすく、リニューアル済みの快適なオフィス環境で、多様な業務を経験しながら労務の専門性を高めることができます。 ■教育体制 入社オリエンテーションや各種研修、資格取得支援制度など教育体制が充実しており、未経験分野も丁寧にサポートします。 ■就業環境 完全週休2日制、フレックスタイム制度、転勤なしでワークライフバランスが良好です。 ■想定されるキャリアパス 労務のスペシャリストとして専門性を深めつつ、人事制度設計や管理職へのキャリア形成も可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は外航・内航海運、地域活性化事業など幅広い分野で事業展開し、安定した経営基盤と成長性を持っています。 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県呉市中央1-4-24 リベラビル 勤務地最寄駅:JR線/呉駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
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- <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):440,000円~450,000円 <月給> 440,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・経歴により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1964年
従業員数 1,736名
平均年齢 40.7歳
求人情報 全4件
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【横浜】経理 ◆プライム上場のグローバル総合物流企業/大手ロジスティードG/安定性◎/働きやすさ◎
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- 【主任~係長想定/グローバル展開企業の経理/決算+海外子会社支援にも挑戦可/ロジスティードG・安定×成長環境】 ■同社の魅力 当社は、スマートフォンや自動車に使われる電子部品の物流で業界トップクラスの企業です。世界17拠点に展開し、今も海外拠点を拡大中。自己資本比率59.2%と高い安定性を持ちながら、グローバルに成長を続けています。 ■業務内容 主任~係長クラスとして、単体決算業務を中心にお任せします。 ・月次/年次決算の取りまとめ ・各営業所の数値管理・調整 ・業務改善、プロセス効率化の推進 ※将来的には、チームマネジメントにも関与いただくことを期待しています。 ※経験、適正に応じて国内営業所や海外現地法人に対して、経営改善やその指導も行って頂きます。 ※英語力もしくは中国語力をお持ちの方は、ご経験に応じて海外子会社への視察もお任せします。 ■この仕事の魅力 ◎「決算だけ」で終わらない経理 →国内営業所や海外子会社に対する経営改善・業務指導にも関与 ◎グローバル経験が積める →海外17拠点との連携あり →語学力に応じて海外子会社の視察も可能 ◎スケールの大きい経理 →複数拠点・海外を含めた数値管理に携われる ■組織体制 経理課:15名体制 (単体決算チーム7名/係長・主任・メンバーで構成) ※中核メンバーとして裁量を持って活躍できるポジションです ■働き方 ・土日祝休/年間休日121日 ・残業:月30時間程度(繁忙期あり)※現在は業務効率化を推進中 ■成長環境 ・自己啓発支援(年間10万円) ・資格取得支援あり ※経理としての専門性+経営・グローバル視点が身につきます ■会社の特徴: ・スマートフォン・自動車・半導体などに使われる精密な電子部品の物流を専門とする会社。電子部品は、温度や湿度管理が必要/破損リスクが高い/納期が非常に厳しいといった難易度の高い商材なので新規参入は難しいです。 ・売上の割合が、グループ会社で3.5割程、グループ外の顧客で6.5割程と取引先が多岐に渡って分散されているために、景気の波に左右されにくいです。リーマンショック時には、従業員の早期退職を行わず、売上も一桁台%下がったのみでした。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市港北区新羽町1756 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~360,000円 <月給> 260,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※基本給の4.5~5ヶ月分(業績連動型) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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海外物流拠点長候補◆海外勤務前提/中国・アセアン・北米・欧州いずれか/グローバル総合物流企業
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- 【物流での海外駐在経験を生かす/拠点長経験がなくても応募可能/ロジスティードGの総合物流会社/自己資本比率59.2%(運輸業界平均約33.8%)の安定企業/土日祝休/年休121日/教育体制充実】 ■業務概要: 国内での実習・研修等勤務経験(約1年~1年半程度を想定)を経て、海外拠点での管理業務に携わって頂きます。 営業から人材マネジメント、経営とあらゆる事をお任せします。 ※現在海外拠点としては、中国・アセアン・北米・ヨーロッパなどに展開 を行っております。ご経験がある地域をご相談する予定です。 ※海外拠点組織構成目安:日本人1~3名/現地従業員100人前後 ※1年~1年半後には、海外勤務になります。当面は本社(横浜)での勤務を想定しています。 ■魅力点: 世界約15の国・地域に広がるグローバルネットワークの中で、売上拡大に向けた営業戦略の立案・実行はもちろん、人材育成や組織づくり、収益管理など経営者視点で事業を推進できます。 現地スタッフや顧客との関係構築を通じて拠点の成長を牽引し、自らの意思決定が事業成果に直結する大きなやりがいがあります。 また、異文化環境でのマネジメント経験やグローバル経営スキルを身につけながら、アルプス物流の海外事業拡大を支える重要な役割を担えることが魅力です。 ■当社の特徴・強み: ・高い専門性が求められる電子部品を主要貨物とした運送・保管・輸出入貨物取扱事業を一貫して行う総合物流サービスを展開。 電子部品に特化した高度な管理技術に強みに持ち、物流のスペシャリストならではの技術&ノウハウを駆使して、多品種小ロット納品、ジャストインタイム納品をはじめ、電子部品の物流に関するあらゆるニーズに対応。高度な物流技術が要求される電子部品に関して業界トップクラスの物流技術力があります。 ・電子部品以外の物流分野として、化粧品や医薬品等のメディカル分野へも領域拡大し、中国7社、アセアン5社、北米2社、欧州1社、韓国、台湾の計17社の海外子会社とグローバルな電子部品の物流ニーズに対応。 年間1~2の海外拠点を増やし、ASEANを中心に海外展開を加速させていく方針です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市港北区新羽町1756 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 710万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~570,000円 <月給> 360,000円~570,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(直近支給実績5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1996年
従業員数 1,000名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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空港グランドハンドリング/未経験歓迎/研修充実/年休120日
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- 航空機の到着・出発を地上から支える「グランドハンドリング業務」をお任せします。 広大な滑走路、豪快なエンジン音。 夕暮れや夜の空港が見せる景色は、毎日見ても飽きません。 空港という特別な場所で、チーム一丸となってフライトを動かす。 無事に送り出した瞬間の達成感は格別です! / お任せする内容 \ ★航空機の誘導 (マーシャリング・プッシュバック) パドル(手旗)で合図を送り、到着機を所定の位置まで誘導します。 航空機は自力で後ろに動けないため、 出発時には専用車両で機体を押し出す「プッシュバック」も担当。 巨大な機体が動き出す瞬間は迫力満点です! ★貨物の搭降載(積込・取卸) 専用機材でお客様の手荷物の積み込みや搬出を行います。 ◎1便あたり7~10名のチーム制 協力し合うことを大切に進めましょう。 ★特殊車両の操作・点検 コンテナを運搬するハイリフトローダー、 航空機を牽引するトーイングトラクターなどの専用車両を操作します。 ◎普通自動車免許(AT限定可)があればOK! 入社後の研修で運転方法を身につけ、敷地内での運転許可を取得します。 ★出発前の最終チェック 機体周りの状態や忘れ物を指差し確認。 整備は専門スタッフが行うため、大きな傷や部品の外れなど目視で分かるチェックが中心です。 確認後は「いってらっしゃい」のハンドサインを送り、出発を見届けます! / 未経験から空のプロに \ ▼オンライン座学研修(4日間) 当社での業務内容やポイントを丁寧にお教えします。 ▼OJT研修 手荷物の仕分けや積み下ろし、 タイヤの固定や安全コーンの設置など、難しくない作業からスタート。 慣れてきたら、特殊車両の操作も少しずつ覚えていただきます。 先輩がマンツーマンで教えますので、何でも質問してくださいね。 あなたのペースで成長していきましょう!
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- 【新千歳・成田・関西国際・那覇・中部国際のいずれかの空港/※希望を考慮して決定】 ◎社宅あり!U・Iターン、遠方からのご応募大歓迎! ◎マイカー通勤OK(従業員専用駐車場あり) ■成田空港/千葉県成田市 ■新千歳空港/北海道千歳市 ■関西国際空港/大阪府泉佐野市 ■那覇空港/沖縄県那覇市 ★2026年7月オープン ■中部国際空港/愛知県常滑市 ★2026年3月オープン ※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
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- 月給22万円~35万円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績:2.7カ月分) ※経験・能力・年齢を考慮し、給与額を決定いたします ★成長するほど給与もアップ★ 「扱える特殊車両が増えた」 「責任者を担当できるようになった」など できることが増えていくと基本給もアップ! 成長が収入にも反映されるので、やりがいを感じながら活躍できます。
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設立 2024年
従業員数 9名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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Amazon配送の事務/未経験OK/月給30万円/週休3日
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- \Amazon配送を支える事務/ 横浜・鶴見のAmazonの配送拠点で 出発から帰着までを管理し、 円滑な配送のサポートをする仕事です! ▼こんな仕事をお任せします!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【1】出社後/事前準備 ●当日配送ルートの一覧(マニフェスト)の確認 ●ドックのセットアップ ●点呼スペースの準備 ●ルートのマニュアル割り振り(必要に応じて) 【2】午前/出発(Cycle1) ●ドライバーの出勤・着車確認 ●点呼して点呼簿へ記録 └服装・アルコールチェック・健康状態の確認 ●配送アプリ(Rabbit)のログイン確認 ●当日の注意点の伝達 ●必要に応じて積み込み・ロールボックス搬送のサポート 【3】日中/配送中の管理 ●配送管理ツール「Cortex(コーテックス)」で ドライバーごとの進捗をモニタリング ●配送遅れを検知した際の確認・フォロー手配 ●Amazonカスタマーサービスからの問い合わせ対応(誤配・時間指定など) ●ドライバーからの問い合わせ・トラブル対応(電話・Chime) 【4】夕方/午後便(Cycle2)・帰庫 ●持ち戻り荷物(RTS)の確認・整理 ●ドライバーの点呼・出発対応 ●全車両の帰庫確認、業務終了報告 【5】その他/月次・週次業務 ●シフト作成 └ロスタリング/2日前12時までに登録 ●Invoice(請求書)の内容確認 ●ジョブカンでの給与承認 ●新規ドライバーのオンボーディング └バックグラウンドチェック、研修手配 ●配送実績データ(FDDS/SD/OTD等)の分析と改善策の立案 ●求人会社とのやり取り、面談 \仕事のPOINT/ ★物流の仕組みを体系的に学べる 業務が幅広いため、配送に関わる物流拠点が どのように動いているのかをイチから学べます。 現場管理・配送品質・業務改善など、 物流事業を運営するうえで欠かせない知識を身につけられます。
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- 【車・バイク通勤OK/交通費全額支給】 神奈川県横浜市鶴見区生麦2丁目2-26 GLP横浜 西棟3F ◇アクセス: 京急本線「生麦」駅から徒歩14分 JR鶴見線「弁天橋」駅から徒歩26分 JR鶴見線「浅野」駅から車で9分
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- 月給30万円~ ※上記給与には固定残業代39,824円(20時間分)を含む。超過分は別途全額支給。
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ルート配送ドライバー/置き配中心/週5日勤務で月48万円以上
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- \普通免許でできる軽バンでの荷物配送の仕事/ 軽バンを使って、日用品や雑貨などの荷物を 神奈川県横浜市エリアの 個人宅や企業にお届けする 配送ドライバーのお仕事です! <<具体的な仕事内容>> ▼自宅から荷物を積み込む倉庫に直行 ▼15分で荷物の積み込みを完了 └神奈川県横浜市エリアの配送です! ▼荷物を積み込んだら配送スタート └専用のAIルート配送アプリでルートも安心 ▼配送完了後に倉庫で完了作業 ▼そのまま自宅に直帰 ★手厚いサポート体制★ 先輩スタッフが助手席に乗って 一緒に回る研修をご用意しているので、 配送の流れやアプリの使い方、 荷物の積み込み方などを、 実際の仕事を見ながら覚えられます。 自信を持って配送できるまで しっかりサポートするので、ご安心ください。 ★ルートはAIが自動で最適化★ 配送ルートの道順は、専用のAIが効率的に判断! ナビに従って配送すればいいので、簡単です! アプリ操作は手順書、説明、実際に使ってみて 納得できるまで丁寧にレクチャーします! \\仕事のPOINT// 【1】置き配メイン 「置き配」が中心の仕事です。 お客様と直接やり取りする場面は少なめなので、 接客に自信がない方も安心して始められます! 【2】軽バンなのでスタートしやすい 配送に使用する軽バンは 大型トラックのように特別な免許は必要なく、 普通免許があれば応募OK。 車体がコンパクトなので、小回りが利きやすく、 住宅街や細い道でも運転しやすいのが特徴です。 【3】片手で持てる軽い荷物がメイン 日用品や雑貨などの軽い荷物が中心です。 片手で持てるくらいのサイズ感の 荷物が多いため、身体への負担は少なめです。
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- 【直行直帰!配送エリアは主に神奈川区・港北区です】 ●当社事務所 神奈川県横浜市鶴見区生麦2丁目2-26 GLP横浜 3F西側 ※神奈川区・港北区が配送エリアです ※現場への直行直帰OK!仕事が終わり次第、終了!
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- ■報酬/1日保証22,120円 ※1日働いたら届けた荷物の数に関係なく22,120円を支給するので、数をこなす必要がなく、安定した収入が見込めます。 【月の報酬例】 ★週5日で働く場合 日額22,120円(保証金額)×月22日(週5勤務)=月報酬486,640円 ★週休3日で働く場合 日額22,120円(保証金額)×月18日(週4勤務)=月報酬398,160円 ★土日祝の副業で働く場合 日額22,120円(保証金額)×月10日(週2~3勤務)=月報酬221,200円 \安心の保証/ 1日・日額22,120円を保証! 頑張り次第でご自身が希望する報酬を獲得できます。 前職から年収180万円アップした方もいます!
設立 2024年
従業員数 4名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【東京/京橋】船会社向け提案営業◆未経験歓迎/インセンティブ有/土日祝休/英語活かしグローバルに活躍
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- 海運業界に高品質の船舶燃料・船舶潤滑油・専門家のアドバイスを提供するKPI OceanConnectの日本法人/自由度の高い社風が魅力/年間休日125日■□ ■業務概要: 船舶燃料のトレーディングおよび仲介を手がける当社にて、国内外の船会社向けの営業業務をお任せします。 ■業務詳細: ◇国内外の船舶運営会社に対する燃料の提案および販売 ◇給油手配に関する調整業務(実作業は外部業者が対応) ◇海外拠点と連携した現地での給油手配 ◇新規顧客開拓および既存顧客フォロー ◇海外拠点・顧客とのコミュニケーション(時差対応あり) 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋2-7-14 BUREX京橋605-606号室 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~330,000円 固定残業手当/月:90,000円~120,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給:月給の3~5% ■賞与:月給×12ヶ月の30% ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2024年
従業員数 30名
平均年齢 -
求人情報 全4件
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【霞ヶ関駅/徒歩2分】経理アシスタント◇年休124日/土日祝休/残業20h/プライム上場Gの安定性◎
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- ~未経験歓迎◎/平均年収1677万!安定×急成長を続ける霞ヶ関キャピタルグループ会社!/2024年設立のモビリティサービス企業♪/年休124日・土日祝休み・残業20hで落ち着いた環境~ ■業務内容 当社の経理担当として主にアシスタント業務からご担当いただきます。経験豊富な先輩メンバーが丁寧に業務をサポートしますので、経理職や事務職の経験がない方でもご安心ください!徐々に業務を覚えていただきながら、できる仕事を増やしていただけるとOKです! <具体的な業務> ・請求書発行 ・入出金管理 ・経費精算 ・仕訳 ・月次決算業務(サポート) ・試算表作成 ・税理士との連携 など ■働き方: ・年間休日124日/土日祝休み ・残業は平均1日1h程度(月平均:20h程度) ・リモートワーク可 ■一緒に働くメンバーについて 当社は2024年に設立。現在は成長フェーズにあり、組織拡大を進める中で新たなメンバーを積極的に募集しています!未経験からスタートされる方も多数いらっしゃいますので、境遇が近い同年代の方と一緒にチャレンジできる環境が整っており、先輩社員によるOJTやサポート体制のもと、安心して業務を習得することが可能な環境です♪ ■当社について: 当社は東証プライム上場の霞ヶ関キャピタル株式会社のグループ会社として2024年に設立。親会社の安定した基盤を背景にモビリティサービスやレース事業、自動車整備、車両運行サービスなど幅広い分野を展開しています! 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/霞ヶ関駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 325万円~455万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):177,240円~248,220円 固定残業手当/月:72,760円~101,780円(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【霞ヶ関駅/徒歩2分】人事アシスタント◇年休124日/土日祝休/残業20h/プライム上場Gの安定性◎
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- ~未経験歓迎◎/平均年収1677万!安定×急成長を続ける霞ヶ関キャピタルグループ会社!/2024年設立のモビリティサービス企業♪/年休124日・土日祝休み・残業20hで落ち着いた環境~ ■業務内容 当社の人事担当として主にアシスタント業務からご担当いただきます。経験豊富な先輩メンバーが丁寧に業務をサポートしますので、経理職や事務職の経験がない方でもご安心ください!徐々に業務を覚えていただきながら、できる仕事を増やしていただけるとOKです! <具体的な業務> ・新卒採用業務全般(求人票作成/面接の実施/内定者フォロー) ・中途採用業務全般(求人票作成/面接の実施/内定者フォロー) ・勤怠データチェック ・月次労務状況の整理 ・就業規則・各種規定作成 など ■働き方: ・年間休日124日/土日祝休み ・残業は平均1日1h程度(月平均:20h程度) ・リモートワーク可 ■一緒に働くメンバーについて 当社は2024年に設立。現在は成長フェーズにあり、組織拡大を進める中で新たなメンバーを積極的に募集しています!未経験からスタートされる方も多数いらっしゃいますので、境遇が近い同年代の方と一緒にチャレンジできる環境が整っており、先輩社員によるOJTやサポート体制のもと、安心して業務を習得することが可能な環境です♪ ■当社について: 当社は東証プライム上場の霞ヶ関キャピタル株式会社のグループ会社として2024年に設立。親会社の安定した基盤を背景にモビリティサービスやレース事業、自動車整備、車両運行サービスなど幅広い分野を展開しています! 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/霞ヶ関駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 325万円~455万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):177,240円~248,220円 固定残業手当/月:72,760円~101,780円(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1944年
従業員数 693名
平均年齢 -
求人情報 全26件
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【大阪/中央】物流インフラ運用担当◆ITインフラの運用改善◆新規拠点立上げ支援◆年休120日
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- ~物流拠点のITインフラ運営/現場と連携し成長を支える/改善提案にも積極的に携われるポジションです】 ■業務概要 物流拠点(倉庫・事務所)のITインフラ運営を担当いただきます。 ネットワークや無線LAN、回線、監視環境など、物流事業を支えるインフラの安定運営を目的として、パートナーベンダー様や現場担当者と連携しながら、運用改善や新規拠点立上げを推進していただきます。 入社時点で高度なネットワーク設計スキルは必須ではありません。現在の担当者やパートナーベンダー様と協力しながら知識を習得し、将来的には拠点インフラ運営の中核として活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ◎新規物流拠点の立上げ支援 ・回線手配や工事日程の調整 ・ネットワーク機器や無線APの手配 ・パートナーベンダー様との打合せおよび進捗管理 ・現場担当者との連携、課題整理 ◎既存拠点の運用管理 ・障害発生時の状況確認と関係者調整 ・各種ベンダー様への問い合わせや対応依頼 ・無線環境や監視環境の改善活動 ・機器更新や保守対応の推進 ◎改善活動 ・運用課題の整理と改善提案 ・手順書や運用ルールの整備 ・業務効率化や自動化の企画 ・拠点標準化の推進 ■扱うサービス 物流事業を支えるネットワーク、無線LAN、監視システムなどITインフラ全般を担当します。 ■組織構成 パートナーベンダーや現場担当者と密に連携し、チームで業務を推進しています。 ■業務の魅力 単なる保守運用にとどまらず、自ら課題発見・改善提案・実行まで一貫して携われるため、プロジェクト推進力や問題解決力を高めることができます。 ■教育体制 入社時に高度なネットワーク設計スキルは不要で、現担当者やベンダーと協力しながら知識を習得できる環境です。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日120日以上、各種手当や福利厚生も充実し、長く働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 物流インフラ運営の中核人材として活躍し、将来的にはIT・業務改善領域へキャリアを広げることが可能です。 ■企業の特徴/魅力 成長を続ける物流グループで、現場を支えるITインフラ運営に主体的に関われます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区内久宝寺町3-1-9 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~380,000円 <月給> 270,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 家族手当(12,000円/月/子一人 ※本人扶養に限る)、その他単身赴任手当などは社内規定に該当する方のみ支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大阪/中央区】サーバーエンジニア◆AWS・Linux・Windows基盤の構築運用・自動化推進◆年
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- 【物流事業の成長を支えるサーバー基盤構築・運用/AWS・自動化・セキュリティ強化にも挑戦できる環境/幅広い技術領域でキャリアアップ可能】 ■業務概要 当社グループの事業を支えるサーバー基盤の構築・運用を担当いただきます。 主にLinux(RHEL系、一部Ubuntu)およびWindows Server環境の構築・運用を中心に、AWS環境や一部オンプレミス環境の管理・改善を行いながら、システム基盤の安定稼働と継続的な高度化を推進していただきます。 単なる保守運用ではなく、インフラ課題の解決やセキュリティ強化、自動化による運用品質向上など、事業成長を支える基盤づくりにも携わっていただきます。 また、サーバー領域の専門性を発揮しながら、ネットワークやセキュリティなど周辺領域の担当者とも連携し、インフラ全体の改善にも参画いただきます。 ■業務詳細 ◎サーバー基盤の構築・運用 ・Linux(主にRHEL系、一部Ubuntu)サーバーの構築、運用、マイグレーション ・Windows Serverの構築、運用、保守 ・AWS環境の構築、運用、改善 ・Active Directory等の認証基盤運用 ・サーバーセキュリティ対策および脆弱性対応 ◎システム運用管理 ・障害発生時の原因調査および復旧対応 ・ベンダーとの調整および問い合わせ対応 ・監視環境の改善および運用品質向上 ・機器更新やシステム更改の推進 ・運用手順書や各種ドキュメント整備 ◎改善活動・自動化推進 ・運用課題の整理と改善提案 ・Shell、PowerShellによる運用自動化 ・AWS Lambda等を利用した運用効率化 ・監視基盤やログ管理基盤の改善 ・セキュリティ強化施策の推進 ■扱うサービス AWS(EC2、VPC、IAM他)、Active Directory、Zabbix等 ■組織構成 インフラ専任チームでネットワークやセキュリティ担当とも密接に連携 ■業務の魅力 幅広い技術領域に携わりながら、提案した改善策を自ら実現できます。将来的にはチーム運営や後進育成にも関われ、技術力・推進力の双方を高められます。 ■就業環境 フレックスタイム制や在宅勤務制度あり、働きやすい環境を整備。福利厚生も充実しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区内久宝寺町3-1-9 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~380,000円 <月給> 270,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与年2回(賞与年額:4.15ヶ月(想定))。給与額は経験・能力などを考慮のうえ決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2024年
従業員数 787名
平均年齢 -
求人情報 全80件
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【神奈川・エリア採用】物流企画・管理※三菱食品G/夜勤無し・残業20h・年休122日で働き方◎
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- 【三菱食品グループの物流事業が分社化/働き方を改善しながら物流企画として活躍したいあなたへ!/夜勤無し・年間休日122日・残業平均20h程度の抜群の働き方】 ■募集背景: 2024年11月、三菱食品株式会社の物流事業を分社化し設立された当社にて物流センターの運営管理および改善業務を担当いただきます。 全国約400拠点の物流網を活かし、さらなる効率化と収益化を目指すための増員募集です。 ■業務詳細: 拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。 ・物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) ・物流改善施策の提案・実行 ・全国フルライン物流網を活用したSCM構築 ・生産性・コスト改善、損益管理などのセンター運営全般 ※荷役・配送業務は外部パートナー企業に委託しています。 ■キャリアパス・評価制度: ・JOB型人事制度を導入し、年次に関係なく評価される環境が整っています。 ・本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなどへのキャリア展開も可能です。 ・エリア職でも昇給・昇進に影響はありません!全国転勤コースへの転換も可能なため、ご自身の希望に合わせて柔軟に働き方を選択することができます。 ■当社について: 株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズは、三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2024年11月に設立された新会社です。 全国約400拠点の物流ネットワークを活かし、食品流通を中心に高品質な物流サービスを提供してきました。 これまでグループ内物流を主軸としてきましたが、今後は外販事業にも積極的に取り組み、他社への物流支援やコンサルティングを通じて事業領域の拡大を目指しています。 安定した事業基盤と革新性を兼ね備え、持続可能な社会の実現に向けた新しい物流モデルの構築に挑戦する企業です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 神奈川エリア 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 420万円~640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~337,000円 <月給> 235,000円~337,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:有(年2回) ※想定年収は想定残業代を含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大阪・エリア採用】物流企画・管理※三菱食品G/夜勤無し・残業20h・年休122日で働き方◎
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- 【三菱食品グループの物流事業が分社化/働き方を改善しながら物流企画として活躍したいあなたへ!/夜勤無し・年間休日122日・残業平均20h程度の抜群の働き方】 ■募集背景: 2024年11月、三菱食品株式会社の物流事業を分社化し設立された当社にて物流センターの運営管理および改善業務を担当いただきます。 全国約400拠点の物流網を活かし、さらなる効率化と収益化を目指すための増員募集です。 ■業務詳細: 拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。 ・物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) ・物流改善施策の提案・実行 ・全国フルライン物流網を活用したSCM構築 ・生産性・コスト改善、損益管理などのセンター運営全般 ※荷役・配送業務は外部パートナー企業に委託しています。 ■キャリアパス・評価制度: ・JOB型人事制度を導入し、年次に関係なく評価される環境が整っています。 ・本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなどへのキャリア展開も可能です。 ・エリア職でも昇給・昇進に影響はありません!全国転勤コースへの転換も可能なため、ご自身の希望に合わせて柔軟に働き方を選択することができます。 ■当社について: 株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズは、三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2024年11月に設立された新会社です。 全国約400拠点の物流ネットワークを活かし、食品流通を中心に高品質な物流サービスを提供してきました。 これまでグループ内物流を主軸としてきましたが、今後は外販事業にも積極的に取り組み、他社への物流支援やコンサルティングを通じて事業領域の拡大を目指しています。 安定した事業基盤と革新性を兼ね備え、持続可能な社会の実現に向けた新しい物流モデルの構築に挑戦する企業です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 大阪エリア 住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 420万円~640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~337,000円 <月給> 235,000円~337,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:有(年2回) ※想定年収は想定残業代を含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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50~70代活躍中【週4在宅可】運行管理者/面接1回/デスクワーク中心/腰を据えて働ける/夜勤無
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- ◆◇運行管理者の資格をお持ちの方/IT点呼システム導入で出社は週1回でOK!デスクワーク中心で無理なく長期で就業が可能◎/2024年に設立した新会社/創業メンバーとして活躍できます!◆◇ <おすすめポイント> ・週4日リモート勤務OK!デスクワーク中心で無理なく働ける◎ ・50~70代活躍/運行管理者の資格があれば長期的に安定就業が叶う! ・年収450万~!資格を活かしながら創業メンバーとして裁量大きく活躍できる環境 ■職務内容: 当社は、訪日観光客を対象に専用ハイヤーによる移動サービスを提供しています。 空港からホテル・観光地への送迎をはじめ、日帰り観光ツアーや期滞在中の移動サポートなど柔軟なサービスを展開していきます。 そんな当社の運行管理者として従事いただきます。 ■職務詳細: ・点呼の実施 ※IT点呼システムを導入しています。 ・予約に基づいてシフト表作成(7名) ・配車 ・営業所全般の運用 ・事故の対応 ※営業所内と在宅勤務のハイブリット/デスクワークが中心で無理なく働けます◎ ■組織構成: 現在運行管理者の補助者が2名おります。 運行管理者はこれから随時採用していく予定です! ■入社後について: 代表からOJTにて業務を教えてもらいます。 まずは現状の把握や周辺の地理などを確認いただくことからスタートになります。 運行管理については社外にアドバイザーがおり、アドバイザーからも指導があります◎ ■求人の魅力: 2024年に設立した新しい会社です。そんな新しい会社で創業メンバーとして活躍ができます◎ 将来的には営業所長やキャリアアップを目指すことも可能です! 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 千葉営業所 住所:千葉県佐倉市新臼井田9-16 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 450万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~380,000円 <月給> 350,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与:2回(勤続年数1年以上が支給対象になります) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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軽貨物ドライバー/未経験歓迎/働き方自由/月収25万円以上
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- 軽配送を中心に宅配便、チャーター便、企業配、利用運送、スポット便、定期輸送・定期配送、集荷まで幅広く対応。 シフトの時間内で配送や配達業務をしていただきます。 【お買い物便メイン+宅配】 お買い物便をメインに宅配も担当する案件です。業務の流れがつかみやすいので、比較的取り組みやすく、隙間時間を活かしたい方にも向いています。 ・エリア:生野区・平野区・八尾市 ・宅配件数:30~50個前後 【宅配のみまたは輸送+宅配】 宅配のみの案件と、輸送を組み合わせた高単価案件の2パターンがあります。住吉区に限られたエリアのみで、配達範囲が把握しやすく、安定重視の方にも、しっかり稼ぎたい方におすすめです。 ・エリア:住吉区 ・宅配件数:50~70個前後 <案件例> 宅配のみ:8:00~20:00勤務の場合/50~70個程度 輸送+宅配:7:00~20:00勤務の場合/宅配50~70個 \POINT/ 「今より収入をアップさせたい!」という方大歓迎!無理のない働き方で、高収入が目指せます。十分お仕事に慣れてきたら、マネジメント業務や業務委託としての活躍も可能。理想のキャリアが描ける環境です。 ◎入社後は? 1カ月間は先輩ドライバーの助手席に同乗し、実際の業務を通しながらOJT研修を行います。未経験でも先輩の丁寧な指導のもと働くことができるので安心してください。研修期間は経験者の方で最短1日、未経験者の方で最短3日で研修期間を終えている実績も多数!
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- 大阪府東大阪市日下町1-10-18 ※受動喫煙対策あり:喫煙所あり(屋外)
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- \\過去実績は最大で月収87万円// 頑張り次第で確実に収入アップができます! 下記から働き方をお選びいただきます。 ・月給25万円以上/土日休み ・月給28万円以上/隔週土+日休み ※平均月収:60万円 ※担当エリア・配送件数・稼働内容により変動します ※繁忙期は収入が増加する傾向があります
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設立 2025年
従業員数 27名
平均年齢 46.0歳
求人情報 全1件
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【東京】船舶仲介営業 ◆海外出張有り/オリックスG×双日Gが手掛ける船舶仲介事業/福利厚生充実
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- ~オリックスグループ×双日グループの関連子会社/幅広いソリューション提案が可能/海運関連業務経験者歓迎~ 国内外の船主・造船所・海運会社とのネットワークを活かし、船舶仲介ビジネスをグローバルに展開する当社では、営業職を募集しています。双日株式会社より承継した事業基盤と、オリックス株式会社の出資による事業連携により、船舶の傭船や売買の仲介に加え、ファイナンス、事業投資と幅広いソリューションを提供します。 ■職務内容 ・船舶の傭船・売買に関する仲介業務 ・船舶ファイナンスに関する提案・契約支援 ・顧客への提案営業、契約交渉、成約後のフォローアップ ・ブローカーとしての顧客ネットワーク構築 ・海運市場の動向分析とビジネスチャンスの創出 ■当社の強み ・双日株式会社から承継した国内外の船主・造船所・海運会社との長年にわたる信頼関係 ・オリックス株式会社の船舶事業との連携による事業拡大 ・日本の海運業界を代表する船主、海運会社、造船所が株主として参画 ・多様な船型に対応可能な体制と、契約後の運航支援までカバーするサポート力 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 550万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~640,000円 <月給> 305,000円~640,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与詳細は経験、前職の年収、当社給与テーブル等を考慮の上、決定いたします ※2025年度夏季賞与実績:4.10か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1992年
従業員数 35名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【滋賀/野洲】配送スタッフ◆未経験OK/家電・家具の配送~組立設置/年休120日
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- ■業務内容: 当社にて配送スタッフ/ドライバー業務をお任せします。家電・家具の配送~組立設置をご担当。業務では2tトラックに2人で乗り、滋賀県内のお客様宅へ配送、組立設置(電気・建設工事なし)を行います。 ■特徴: ◎早く仕事が終われば『定時前』でも退勤可! ◎配送もチームでサポートしあう体制。 チーム内のメンバーで早く終わった班があれば、別の班をサポートする体制です。 ◎IT推進 アナログ作業を排除した業務効率化で働き方抜群 ◎滋賀県内の配送が90%!県外への長距離配送など無く、日勤のみ ◎全トラックにパワーゲートが設置されており積み下ろしの負担少 ■教育体制: 入社後会社負担で準中型免許取得可能。社員のほとんどが未経験入社で未経験の方でも半年~1年程度で独り立ちできる教育体制です。 ルールや業務の進め方などをまとめていて学べる教育動画や、挨拶~説明~実施の検定試験など、未経験から着実にキャリアアップが叶います。 ■キャリアアップ: ドライバーから拠点管理のキャリアプランの他、弊社の別事業(運行管理・倉庫管理など)への将来的な異動プランもあります。キャリア成長の観点でも事業成長中で幅広いプランがあります。 【モデル月収、年収について】 入社1年目:月給28万円 年収:380万円 入社2年目:月給32万円 年収:410万円 入社3年目:月給40万円 年収:500万円 ■当社について: 当社は家電・家具の配送・設置/一般貨物運搬等のサービスを滋賀県を中心に提供しています。 滋賀県は中心部に大きな琵琶湖があることから配送が難しく、各運送会社それぞれに得意エリアがあることに着目し、量ではなく質に拘ったサービスを心掛け、得意でない仕事は無理に受けず、同業他社に仕事を回すなどして共存共栄を模索いたしました。こういった取組から、サービス品質を維持しながら、働き方改革/業務効率化にも繋げ業績拡大しております。滋賀県外からの問い合わせも増えており、今後全国展開を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県野洲市妙光寺200-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円~234,000円 その他固定手当/月:16,000円 <月給> 186,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(7月、12月) ■成果手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1953年
従業員数 39,076名(単独 14,627名 )
平均年齢 40.2歳
設立 1996年
従業員数 2,738名(単独 2,738名 )
平均年齢 36.5歳
設立 2005年
従業員数 1,683名(単独 108名 )
平均年齢 41.2歳
設立 2002年
従業員数 806名(単独 806名 )
平均年齢 38.7歳
設立 1986年
従業員数 243名(単独 230名 )
平均年齢 39.0歳
設立 1959年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1950年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1968年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1919年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1950年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1951年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1959年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1995年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1943年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1905年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1913年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1960年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1949年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1943年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1944年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1918年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1925年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1948年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1924年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1950年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1948年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1920年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1951年
従業員数 -
平均年齢 -







