24ページ｜業種【運輸・物流業界】の企業一覧

設立 2023年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全12件

【長崎市】人事ジェネラリスト※英語力を活かす／海運大手3社が出資のコンテナ船事業の会社／年休129日
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【Ocean Network Expressのグループ会社として2023年に設立／長崎から世界を支えるグローバルKPO会社／年間休日129日】 ■採用背景： 2017年、国内海運大手である川崎汽船・商船三井・日本郵船の共同出資により、定期コンテナ船事業会社として、シンガポールに設立されたオーシャンネットワークエクスプレス(ONE)は、現在、業界内世界トップの利益率を誇る会社となっています。今後の事業の拡大に向けて、組織の要となる管理部門のオフショア拠点として、ONEDEJIMAが長崎にて始動しています。まだ若い組織の基盤作りを共に担っていただける方を募集しています。 ■業務概要当社はグローバルに展開するビジネスを支えるKPOとして、組織の拡大・強化を進めています。本ポジションでは、人事ジェネラリストとして、評価制度運用・採用・産学連携・HRオペレーションなど複数領域を横断的に担当し、組織成長の推進を担います。人事制度や採用活動の運用から、大学との連携まで幅広い業務を通じて、当社の人材戦略を実現する中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細・パフォーマンスマネジメント：HRシステムを活用した評価制度運用、評価プロセス進捗管理、評価内容の確認・品質担保、マネージャー・従業員へのサポート、評価データの分析やレポート作成、制度改善やタレントマネジメント施策推進・産学連携・大学リレーション：大学・教育機関との関係構築と維持、インターンシップ企画や学生向け施策の実施、ネットワーク構築・HRオペレーション：人事データ管理、労務手続きの処理、HRチームのサポートやプロセス改善・採用支援：求人票作成、採用プロセス運営・日程調整、採用データ管理や分析、プロセス改善提案 ■扱うサービス SAP SuccessFactorsなどのHRシステムを利用し、データに基づく人事運用を行います。 ■組織構成人事部門は多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成され、協力しながら業務を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市尾上町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制年収制での提示。月給制で支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～580,000円＜月給＞ 280,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回、昇給有り。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎駅】経理・管理会計＜オープンポジション＞グローバルビジネスを支える◆ONEグループ◆残業20h
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【Ocean Network Expressのグループ会社として2023年に設立／長崎から世界を支えるグローバルKPO会社】当社は日本の海運大手3社（日本商船、商船三井、川崎汽船）がコンテナ事業を統合し、シンガポールを拠点に設立されました。 ONE本社から管理業務の一部を受託し、代理店制度会計、代理店管理会計などの業務を行っています。業務拡大に伴い、新しいメンバーを募集します。以下のような業務の中から、ご経験・スキルを踏まえてアサインさせていただきます。＜代理店会計＞親会社であるONEの事業において、世界各地に広がる代理店網（現地法人・代理店）の会計ガバナンスおよび決算オペレーションを担う業務です。単なる記帳業務に留まらず、各拠点の収支やキャッシュフローの「適正さ」を長崎からモニタリングし、不透明なコストの削減や回収プロセスの効率化、さらにはグローバルな会計基盤の標準化に向けた施策を検討・実行します。 <グローバル事業管理・管理会計> ONE DEJIMAのAgency Managementチームでは、ONEグループ会社および世界各国の代理店ネットワークに関する業務運営・管理会計を担っています。各国拠点から報告される業務・財務データをもとに、予算実績管理や各種レポート作成を行い、GHQの意思決定や業績管理をサポートしています。また、代理店・グループ会社との取引状況や業務プロセスを把握し、関係部署と連携しながら、業務運営の安定化や改善にも取り組んでいます。本ポジションでは、世界各地の拠点情報や数値を整理・分析し、グローバルビジネスを支える管理基盤の運営に携わっていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市尾上町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～580,000円＜月給＞ 280,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） ※会社の業績及び個人の実績に応じて算定 ※入社時期に応じて算定期間外となる可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

沼尻産業株式会社

倉庫業・梱包業

茨城県つくば市榎戸783-12

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設立 1964年
従業員数 -
平均年齢 40.0歳

求人情報全8件

【市ヶ谷】広報・マーケティング（SNS運用）◆年休125日／残業月10H程度／チームで協力／安定性◎
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～ワークライフバランス重視している方におすすめ／広報・マーケティングのスキルが幅広く身につく／1962年創業の老舗企業で安定◎／年休125日・残業月10h／市ヶ谷駅すぐ～ ■業務概要総合物流サービス企業である同社にて、コーポレートサイトやSNS、オウンドメディアなど各種メディアの運用を中心に、広報・マーケティング業務を幅広くおまかせします。今回ご入社いただく方には、特にSNS発信を中心におまかせする予定です。 ■業務詳細・コーポレートサイトやSNS、オウンドメディアの運用・管理・社外広告（運用・管理）、スポンサー契約・メールマガジン制作・配信・社内報企画・制作　　等 ■組織構成 20代メンバー2名と50代上司1名の3名体制。チームで協力し合う環境です。 ■業務の魅力・企業魅力を発信することにより、認知拡大やブランド価値向上につながる、やりがいのあるポジションです。・広報・マーケティング分野の多様な実務を一気通貫で経験でき、スキルの幅を広げることができます。 ■働き方年間休日125日、残業は月10時間程度とワークライフバランスも良好です。 ■当社について： “物流”という言葉では一括りにできない、幅広い事業をご紹介します。私たちは、物流企業として、人々の暮らしを支え、社会インフラを支える重要な役割を担っています。また、“まちづくり”“しごとづくり”“ひとづくり”を進めるなど物流という枠に捉われることなく事業創造を展開し、物流を軸に地域課題を解決しています。 ■豊富な福利厚生：・介護休業制度・子ども育成サポート休暇制度沼尻産業独自の制度で、小学3年生以下のお子様を育てている社員は年間5日の特別休暇を取得できます。子どもの病気や看護、学校行事への参加などに活用することができます。・社内転職制度希望する部門・センターへの異動を申請できる制度です。社員の積極的なチャレンジを会社全体で応援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区5番町1－9 MG市ヶ谷ビルディング2F 勤務地最寄駅：総武線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～500万円＜賃金形態＞月給制残業代は別途支給。22時以降は深夜割増あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～252,000円その他固定手当/月：20,000円～57,000円＜月給＞ 237,500円～309,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくば】営業所運営にも携われる配車・運行管理◆年休125/土日祝休/転勤無/大手上場企業と取引多数
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【2022年から売り上げ右肩上がり／1962年創業の老舗企業で安定◎／子育て世代の配慮◎】同営業所では、自社保有車両に加え、多数の協力会社と連携しながら食品や工業製品、包装資材、危険物など幅広い貨物を取り扱っています。輸送品質と収益性の両立を図りながら、安定した物流サービスの提供を担っていただきます。 ■主な業務内容・既存取引先との受発注窓口業務や運賃交渉、見積書作成、収支管理・所属車両及び協力会社の配車手配、日々の運行管理、賞与査定、事故処理（報告書・顛末書・再発防止対策書の作成）など、営業所の運営、管理に繋がるマネジメント実務 ■取り扱い車両 13tウイング車／7tウイング車／4tウイング車／4t平ボディ車／2t、3t箱車／1tバン自社車両は約32台を保有しており、協力会社ネットワークも活用しながら効率的な輸送体制を構築しています。 ■魅力・1000社以上の幅広い業界との取引基盤を持つ安定企業です・年間125日でワークライフバランスを重視・育児介護看護休業の取得実績があり長く働ける環境◎ ■就業環境完全週休2日制・年休125日、残業月30h程度。社会保険完備、退職金制度、休憩室・無料ドリンク等福利厚生も充実しています。 ■当社について当社は社会インフラを支える物流業界で、安定した需要のもと事業を展開しています。地域に根差した安定企業で、長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県つくば市榎戸783-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 422万円～544万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～345,000円＜月給＞ 247,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当 ※該当者のみ・子ども手当：一人につき5,000円/月(扶養の場合、3人まで) ・運行管理者手当：5,000円/月・簿記手当：3,000/月 ■賞与実績年2回 (計2.5ヶ月分※前年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＸエンジニアリング株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都千代田区神田和泉町2NXグループビル10F

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設立 2024年
従業員数 1,007名
平均年齢 -

求人情報全54件

【鹿児島市／総合職】重量品輸送・建設のプロジェクト管理◆NXグループ◆内勤有／土日祝休

～プライム上場・NIPPON EXPRESSホールディングス／あの大屋根リングの施工も手掛けた当社／社会インフラを支える巨大プロジェクトに挑戦しませんか／内勤業務も多い為体力任せでない長期就業が可能～＼この仕事の魅力ポイント★／ ◇施工管理経験をさらに高いレベルで、よりスケールの大きな仕事にチャレンジしてスキルUP！ ◇一般的な現場では触れることが少ない最先端技術・特殊工法に携われる！ ◇一つとして同じ現場はない！扱うもの、場所、輸送方法などすべてのPJTが異なり、現場ごとの面白さや遣り甲斐十分！ ■業務内容：「運べないものは、ない」を掲げる当社にて、大型・精密機械、プラント建設・風力発電設備・新幹線まで…重量品輸送・建設におけるプロジェクト管理をお任せします。数百トンや数十m級・何億規模の、なかなか味わうことの出来ないスケール感・やりがいを感じながら働ける魅力があり、先端の技術＆機材を使用するため、技術者としてさらなるスキルUPも可能◎ また、計画・申請作業などオフィスワークもあり、内勤外勤のバランス良く働ける環境です。＜内勤業務＞・顧客との事前打ち合わせ・設計計画の作成～許認可のための折衝・CAD使用で図面の作成等＜外勤業務＞・現地調査や下見・人、機材、スケジュールなど、実際に現場に行っての手配や管理 ■働く環境：・工期は1日～数か月まで規模により様々で、稀に夜間作業が発生します。・基本的に土日休みでプライベートを大切に働けます◎ ・社宅が必要な場合は、個人負担1～2割で貸与可能です。 ■出張について：打合せや短期工事の場合は1～3泊を月2～3回、大型PJTに携わっていただく時は3ヶ月～半年になるケースもあります（手当4000円／日）ご本人の生活環境に応じて相談しながら現場を決定するのでご安心ください◎ また、大型PJTのあとはその後の工事予定にもよりますが、区切りでまとまった休暇を取るように促進しております。 ■キャリアアップ：現場業務を習得していただいた後、最終的にはプロジェクトマネージャーができるように育成します。大型工事PJTの責任者としてPJTの立ち上げ、メンバー選定にも携わるため、高い現場知識と管理能力も養われます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島営業所住所：鹿児島県鹿児島市小川町 23番16号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 505万円～777万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～430,000円＜月給＞ 279,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルを考慮します ※年収は残業月30時間程度を含んでいます ■賞与：年2回（6月、12月）手当：技能手当、職責手当、出張手当（1日4000円）、通勤費賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京中央区／総合職】重量品輸送・建設のプロジェクト管理◆NXグループ◆内勤有／土日祝休

～プライム上場・NIPPON EXPRESSホールディングス／あの大屋根リングの施工も手掛けた当社／社会インフラを支える巨大プロジェクトに挑戦しませんか／内勤業務も多い為体力任せでない長期就業が可能～＼この仕事の魅力ポイント★／ ◇施工管理経験をさらに高いレベルで、よりスケールの大きな仕事にチャレンジしてスキルUP！ ◇一般的な現場では触れることが少ない最先端技術・特殊工法に携われる！ ◇一つとして同じ現場はない！扱うもの、場所、輸送方法などすべてのPJTが異なり、現場ごとの面白さや遣り甲斐十分！ ■業務内容：「運べないものは、ない」を掲げる当社にて、大型・精密機械、プラント建設・風力発電設備・新幹線まで…重量品輸送・建設におけるプロジェクト管理をお任せします。数百トンや数十m級・何億規模の、なかなか味わうことの出来ないスケール感・やりがいを感じながら働ける魅力があり、先端の技術＆機材を使用するため、技術者としてさらなるスキルUPも可能◎ また、計画・申請作業などオフィスワークもあり、内勤外勤のバランス良く働ける環境です。＜内勤業務＞・顧客との事前打ち合わせ・設計計画の作成～許認可のための折衝・CAD使用で図面の作成等＜外勤業務＞・現地調査や下見・人、機材、スケジュールなど、実際に現場に行っての手配や管理 ■働く環境：・工期は1日～数か月まで規模により様々で、稀に夜間作業が発生します。・基本的に土日休みでプライベートを大切に働けます◎ ・社宅が必要な場合は、個人負担1～2割で貸与可能です。 ■出張について：打合せや短期工事の場合は1～3泊を月2～3回、大型PJTに携わっていただく時は3ヶ月～半年になるケースもあります（手当4000円／日）ご本人の生活環境に応じて相談しながら現場を決定するのでご安心ください◎ また、大型PJTのあとはその後の工事予定にもよりますが、区切りでまとまった休暇を取るように促進しております。 ■キャリアアップ：現場業務を習得していただいた後、最終的にはプロジェクトマネージャーができるように育成します。大型工事PJTの責任者としてPJTの立ち上げ、メンバー選定にも携わるため、高い現場知識と管理能力も養われます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支店住所：東京都中央区日本橋人形町2丁目26番5号 NX人形町ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 547万円～818万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～453,000円＜月給＞ 302,000円～453,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルを考慮します ※年収は残業月30時間程度を含んでいます ■賞与：年2回（6月、12月）手当：技能手当、職責手当、出張手当（1日4000円）、通勤費賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リボン交通株式会社

道路旅客運送業

東京都江東区千石1-9-8

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

予約専用ドライバー／年収1千万円以上可／全員面接／3日で内定

配車アプリ「GO」から届く予約に対応し、お客様を目的地まで安全・快適にお送りする仕事です。 ……… ◆未経験でも稼げる理由 ……… 当社の稼働単価率は業界トップクラス！テレビCMでもお馴染みの配車アプリ「GO」から、毎日大量の配車依頼が届くため、安定した仕事量を確保。長距離・高単価の安定案件も豊富です！＜アプリからの予約・迎車依頼のみ＞ ★自分でお客様を探す必要がない！ ★スマホとナビ操作だけで完結 ★東京23区では1日5万件以上の配車依頼 ★1台あたり平均40回以上の配車も可能＜日本交通グループならではの強み＞ ★専用乗り場×法人契約でリピートも多数 ★全国1万社以上との法人契約 ★都内60カ所以上の専用乗り場あり ★六本木ヒルズ・東京ミッドタウンなど　好立地の乗り場も多数 ……… ◆頑張りは収入で還元 ……… 売上だけでなく、接客や会社への貢献度を評価する社内表彰もあり。「稼ぎたい！」という想いに応えます。＜年収例＞ 1100万円（入社3年目・トップ乗務員） 900万円（未経験入社・3年目） 800万円（未経験入社・1年目）勤続1年以上で、観光や介護送迎などを担当するプレミアム乗務員へのキャリアアップも可能。専門性が高まる分、さらなる収入アップも目指せます！ ……… ◆“楽しんで育てる”文化 ……… 学ぶ側だけでなく、教える側も楽しむことが当社の文化。あなたがのびのび働けるよう、指導担当の乗務員がしっかりとサポートします！＜入社後の流れ＞ ▼二種免許を取得（費用は会社で全額負担） ▼基礎研修（日本交通の総合研修センターにて、　接客方法や運転エリアの地理をレクチャー） ▼単独で乗務また、新人には先輩が30分程度の面談を実施。その日のルートや業務のアドバイスを受けられるため、未経験でも安心して成長できます◎

【転勤なし】本社／東京都江東区千石1丁目9-8 ※交通費規定支給 ※受動喫煙対策：あり

＜月収例＞月収70万円（月給40万円＋歩合給／入社2年目・乗務員）【POINT】 ●未経験でも安心！1年間の給与保証乗務開始1カ月目～3カ月目：月給40万円乗務開始4カ月目～12カ月目：月給35万円 ※乗務開始前の研修期間中は日給1万円＋交通費全額支給！ ※研修期間とは、入社から二種免許を取得できるまでの期間です。「仕事に慣れて、しっかり稼げるようになるまで」を会社がサポート。給与保証期間が終わる頃には、安定した収入を得られるようになっています。 ●頑張りは収入にしっかり反映！接客サービスや日々の取り組みを評価する表彰制度をご用意しています。毎月の社長表彰では、受賞者に記念品とポイントを贈呈。そのポイントは年1回、年末に給与へ上乗せして支給されます。その結果、 ★入社3年以内の社員の平均年収は約800万円！★ 努力や成果が収入につながるため、高いモチベーションを持って働ける環境です。＝＝＝＝＝月給40万円以上（一律手当を含む）＋歩合給 ※歩合給は毎月支給。 ※当社のタクシーは特別料金につきお客様単価は高水準！　歩合給もしっかり稼げます！＝＝＝＝＝

株式会社横浜ロジシステムズ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都千代田区内神田1-15-2神田オーシャンビル301

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設立 2008年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神田】物流営業◆ニッチ＆専門性◎静脈物流／社会貢献性が高い／土日祝休み・残業月10h

◇倉庫→現場ではなく現場→倉庫の回収の物流課題を解決するニッチかつ専門性の高い仕事◇ ◇未経験でも安心の教育体制／20～30代活躍中◇ ◇残業月10時間程度／年間休日120日／基本土日祝休み◇ ■職務概要：営業職として新規顧客の案件化及び、既存顧客の深耕業務をメインに担っていただきます。 ▼具体的には：顧客のニーズをヒアリングし、荷主様と運送業者様のマッチングを行い、実際に配車や物品の保管までの調整を担っていただきます。未経験の方でも、OJTを通じて業務に慣れていただけます。複数社の顧客を担当いただき物流業界の営業担当者として知識や経験を身に着けていただく予定です。 ■業務例： ◎大手通信建設業界の事例 5Gの電波塔・基地局建設が進んでいるため、3Gの撤去の仕事が来ております。電波塔撤去の一連の流れをお客様に提案していきます。 ◎全国チェーン店の事例レジの入れ替えのニーズがある全国チェーン店に向けて、レジを倉庫へ回収→廃棄するまでの一連の流れをお客様へ提案していきます。 ■働き方：残業は月10時間程度です。基本的に土日祝休みですが、緊急対応次第で出勤の可能性がございます。 ※振替休暇あり ※大震災の物資支援など緊急度の高い状況になった場合のみ休日出勤がございます。 ■組織構成：従業員は約20名で構成されており、30代の方が多い職場です。 ■魅力： ◎社長へ同行するため、お客様対応の仕方をはじめ、物流の専門知識やスキルを社長直下で身につけることが可能です。 ◎大手通信キャリア等がお客様先となっており、少数精鋭の中でも大手企業様との取引に携わることが可能です。 ◎トラックドライバーが少なくなる・運賃が上昇するなどの2024年問題の解決に向けてダイレクトに携わることが可能です。 ◎災害等の緊急時の物流にも携わることもでき、社会貢献性や社会的意義が非常に高い業務に携われます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-15-2 神田オーシャンビル301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり ※昇給、賞与は能力及び会社の実績にて支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣＭＳ　ＴＲＡＮＳ　ＬＩＮＥＳ株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都中央区新川1-6-11　9階

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

貿易事務・輸出入オペレーション／在宅勤務相談可／年125日休

【具体的な仕事内容】 ■船会社・航空会社へのブッキング手配（海上・航空） ■B/L（船荷証券）・AWBなどの輸送書類の作成およびチェック ■顧客・海外代理店とのコレポン（英語・中国語使用あり） ■通関手配および関連書類の確認 ■トラック手配、倉庫とのスケジュール調整（CY・CFS対応） ■貨物のスケジュール管理および進捗フォロー ■請求書作成およびコスト管理 ■各種トラブル対応（遅延・書類修正など） ★問い合わせは基本的にメールが中心。英語でのやり取りも多いですが、翻訳などを使用しながらでも対応可能です。 ★英語や中国語を扱える方はスキルを活かすことができます。【入社後の流れ】入社時研修として基礎的な知識などを身につけながら、先輩社員のサポートなどできることからお任せします。一つずつできることが増やせるように丁寧にお教えします。3カ月程度で独り立ちを目指していただき、その後もわからないことがあった際は先輩や上司がサポートをしますのでご安心ください。能力に応じて昇給を目指していけるので、仕事に対するモチベーションを維持しながら働き続けることができますよ。

大阪支社大阪府大阪市中央区本町4-6-10 日東商事大阪ビル3階 Osaka Metro「本町駅」より徒歩5分 ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙・敷地内喫煙所有） ※将来的に名古屋支社への転勤の可能性あり

月給24万円～経験・能力を考慮のうえ優遇し、給与に反映いたします。残業代は別途全額支給。
【大阪】物流オペレーター◆面接1回／英語活かせる／残業10H／年休124日／土日祝休／グローバル物流

～中国・アジア圏が強みのグローバル物流企業／面接1回／残業月平均10h以内／年休124日・土日祝休み～ ■業務内容： ASEAN諸国や中国その他アジアとつなぐ国際物流サービスを展開する当社にて、海外物流オペレーターとして、以下の業務をお任せします。＜具体的な業務＞・海外物流フォワーディングオペレータ－業務（ブッキング後の貨物を引き渡しまでフォロー、上海事務所や海外代理店とのメール交信による情報入手と荷主への連絡）・見積作成・請求書作成・営業サポート ■当社の強み：中国、東南アジアの各主要港に24個のグループ支社があり、安定した経営基盤を有しています。通関士資格取得支援制度もあり、スキルアップが可能な環境です。 ■ワークライフバランスの両立が叶う働き方◎ リモート可、転勤なし、残業月10時間平均、年休124日などプライベートとの両立を図りながら就業が可能です。夜勤や休日出勤もございません。 ■当社について：中国・東南アジアを中心に世界各国へ広がるグローバル物流ネットワークを活用し、国際輸送をワンストップで提供する成長企業です。2024年に日本法人を設立したばかりの拡大フェーズにあり、組織づくりや事業成長を間近で体感できる環境があります。大手企業では得にくい裁量の大きさとスピード感のある意思決定が魅力で、国際物流の専門性を高めながら自身の市場価値を高められるフィールドです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区本町4-6-10 日東商事大阪ビル3階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏2ヶ月・冬2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リベラグループ株式会社

海運業

広島県呉市中央1-4-24リベラビル

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設立 1974年
従業員数 674名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島／呉駅】労務・給与社保◆海運・物流など国内外に展開◆年収700万～／残業20h・年休125日

【国内外の労務業務を幅広く経験／新オフィス・働きやすい環境／キャリアアップも目指せる事務職】 ■業務概要当社グループの労務業務担当として、給与計算や勤怠管理を中心に、人事管理や社会保険手続き、行政対応など多岐にわたる労務全般に携わっていただきます。まずは10日払・25日払の給与計算業務から着実にスタートし、グループ各社や関係部署と連携しながら徐々に業務範囲を広げ、国内外の拠点とコミュニケーションを取りながらグループ全体の円滑な人事労務運営を支えていただきます。 ■業務詳細・10日払・25日払の給与計算業務・勤怠管理や人事データの管理・更新・社会保険手続き（加入・喪失の届出等）・源泉所得税関連業務・健康診断やメンタルヘルス対応等、労働安全衛生法に基づく対応・その他、労務関連業務全般 ■扱うサービス給与計算・勤怠管理システムや各種労務管理ツールを活用し、効率的な業務運用を実現しています。 ■採用背景業績や事業の拡大に向け、スピード感を意識した組織改革のため、増員の募集です。 ■組織構成労務・給与社保担当（呉）：7名（副部長男性40歳、30代女性2名、派遣女性3名、新卒男性23歳1名） ■業務の魅力月平均残業20時間程度と働きやすく、リニューアル済みの快適なオフィス環境で、多様な業務を経験しながら労務の専門性を高めることができます。 ■教育体制入社オリエンテーションや各種研修、資格取得支援制度など教育体制が充実しており、未経験分野も丁寧にサポートします。 ■就業環境完全週休2日制、フレックスタイム制度、転勤なしでワークライフバランスが良好です。 ■想定されるキャリアパス労務のスペシャリストとして専門性を深めつつ、人事制度設計や管理職へのキャリア形成も可能です。 ■企業の特徴/魅力当社は外航・内航海運、地域活性化事業など幅広い分野で事業展開し、安定した経営基盤と成長性を持っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県呉市中央1-4-24 リベラビル勤務地最寄駅：JR線／呉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～450,000円＜月給＞ 440,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・経歴により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルプス物流

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県横浜市港北区新羽町1756

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設立 1964年
従業員数 1,736名
平均年齢 40.7歳

求人情報全6件

【横浜／第二新卒・未経験歓迎】品質・環境管理（ISO）◆グローバル総合物流／平均残業月5h／在宅可

【最大手ロジスティードG／”スマホ・自動車を支える”電子部品物流のリーディング企業／変革期に経営計画に携わる／ESG企画／グローバル経営】国内外を問わず、保管・運送・輸出入といった物流機能をグループ全体で包括して担えるグローバル総合物流企業の当社にて、品質管理、環境管理をお任せいたします。今回は育成枠での募集になりますので、未経験・第二新卒大歓迎！品質・環境管理ポジションは業界を問わず通用する専門性と経営視点を身につけられるため、未経験からでも長期的な市場価値を高めやすい職種です！特にISO9001（品質）、ISO14001（環境）などの国際規格に関する専門知識はとても市場価値が高いものになります！・細かいことによく気が付く方・改善が好きな方・論理的に考えるのが好きな方にはぴったりの職種となります。 ■具体的な業務（１）国内の品質管理/環境管理に関すること… ・品質管理/予防保全に関する業務・環境保全に関する活動と環境指標データ確認・ISO内部監査の実施・品質ISO9001(2015年版維持関連業務)・環境ISO 14001(2015年版　維持関連業務) ・品質/環境文章管理関連業務・物流部品質担当者と業務連携（２）海外現法の品質管理/環境管理に関すること… ・海外現法の品質改善/推進サポート・海外現法の環境保全活動及び指標データの確認（３）顧客品質要求に関すること… ・TDK品質保証窓口業務 ■組織構成安全品質環境部への配属(現在6名在籍)となります。倉庫での研修を実施(半年～1年程度を想定)します。 ■この仕事の面白さ ◎アルプス物流は、サステナビリティ活動として環境対応、TCFD開示、人材マネジメント、サプライチェーンマネジメントなどに注力しています。物流業界では、CO２削減やESG経営への対応が重要な経営テーマとなっており、経営企画はその推進役として活躍できます。 ◎アルプス物流は世界各国に拠点を持ち、海外現地法人との連携が事業成長の重要な鍵となっています。関連会社の業績管理や戦略支援、ガバナンス強化などを通じて、国内だけでは得られないグローバル経営の経験を積むことができます。 ■働きやすさ・土日祝休／年間休日121日／フレックス／在宅勤務あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1756 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～440,000円＜月給＞ 230,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(直近支給実績5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
海外物流拠点長候補◆海外勤務前提／中国・アセアン・北米・欧州いずれか／グローバル総合物流企業

【物流での海外駐在経験を生かす／拠点長経験がなくても応募可能／ロジスティードGの総合物流会社／自己資本比率59.2％（運輸業界平均約33.8％）の安定企業／土日祝休／年休121日／教育体制充実】 ■業務概要：国内での実習・研修等勤務経験（約1年～１年半程度を想定）を経て、海外拠点での管理業務に携わって頂きます。営業から人材マネジメント、経営とあらゆる事をお任せします。 ※現在海外拠点としては、中国・アセアン・北米・ヨーロッパなどに展開を行っております。ご経験がある地域をご相談する予定です。 ※海外拠点組織構成目安：日本人1～3名／現地従業員100人前後 ※1年～1年半後には、海外勤務になります。当面は本社(横浜)での勤務を想定しています。 ■魅力点：世界約15の国・地域に広がるグローバルネットワークの中で、売上拡大に向けた営業戦略の立案・実行はもちろん、人材育成や組織づくり、収益管理など経営者視点で事業を推進できます。現地スタッフや顧客との関係構築を通じて拠点の成長を牽引し、自らの意思決定が事業成果に直結する大きなやりがいがあります。また、異文化環境でのマネジメント経験やグローバル経営スキルを身につけながら、アルプス物流の海外事業拡大を支える重要な役割を担えることが魅力です。 ■当社の特徴・強み：・高い専門性が求められる電子部品を主要貨物とした運送・保管・輸出入貨物取扱事業を一貫して行う総合物流サービスを展開。電子部品に特化した高度な管理技術に強みに持ち、物流のスペシャリストならではの技術＆ノウハウを駆使して、多品種小ロット納品、ジャストインタイム納品をはじめ、電子部品の物流に関するあらゆるニーズに対応。高度な物流技術が要求される電子部品に関して業界トップクラスの物流技術力があります。・電子部品以外の物流分野として、化粧品や医薬品等のメディカル分野へも領域拡大し、中国7社、アセアン5社、北米2社、欧州1社、韓国、台湾の計17社の海外子会社とグローバルな電子部品の物流ニーズに対応。年間1～2の海外拠点を増やし、ASEANを中心に海外展開を加速させていく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1756 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 710万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～570,000円＜月給＞ 360,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(直近支給実績5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1996年
従業員数 1,000名
平均年齢 -

求人情報全1件

空港グランドハンドリング／未経験歓迎／研修充実／年休120日

航空機の到着・出発を地上から支える「グランドハンドリング業務」をお任せします。広大な滑走路、豪快なエンジン音。夕暮れや夜の空港が見せる景色は、毎日見ても飽きません。空港という特別な場所で、チーム一丸となってフライトを動かす。無事に送り出した瞬間の達成感は格別です！／お任せする内容＼ ★航空機の誘導（マーシャリング・プッシュバック）パドル（手旗）で合図を送り、到着機を所定の位置まで誘導します。航空機は自力で後ろに動けないため、出発時には専用車両で機体を押し出す「プッシュバック」も担当。巨大な機体が動き出す瞬間は迫力満点です！ ★貨物の搭降載（積込・取卸）専用機材でお客様の手荷物の積み込みや搬出を行います。 ◎1便あたり7～10名のチーム制協力し合うことを大切に進めましょう。 ★特殊車両の操作・点検コンテナを運搬するハイリフトローダー、航空機を牽引するトーイングトラクターなどの専用車両を操作します。 ◎普通自動車免許（AT限定可）があればOK！入社後の研修で運転方法を身につけ、敷地内での運転許可を取得します。 ★出発前の最終チェック機体周りの状態や忘れ物を指差し確認。整備は専門スタッフが行うため、大きな傷や部品の外れなど目視で分かるチェックが中心です。確認後は「いってらっしゃい」のハンドサインを送り、出発を見届けます！／未経験から空のプロに＼ ▼オンライン座学研修（4日間）当社での業務内容やポイントを丁寧にお教えします。 ▼OJT研修手荷物の仕分けや積み下ろし、タイヤの固定や安全コーンの設置など、難しくない作業からスタート。慣れてきたら、特殊車両の操作も少しずつ覚えていただきます。先輩がマンツーマンで教えますので、何でも質問してくださいね。あなたのペースで成長していきましょう！

【新千歳・成田・関西国際・那覇・中部国際のいずれかの空港／※希望を考慮して決定】 ◎社宅あり！U・Iターン、遠方からのご応募大歓迎！ ◎マイカー通勤OK（従業員専用駐車場あり） ■成田空港／千葉県成田市 ■新千歳空港／北海道千歳市 ■関西国際空港／大阪府泉佐野市 ■那覇空港／沖縄県那覇市　★2026年7月オープン ■中部国際空港／愛知県常滑市　★2026年3月オープン ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給22万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：2.7カ月分） ※経験・能力・年齢を考慮し、給与額を決定いたします ★成長するほど給与もアップ★ 「扱える特殊車両が増えた」「責任者を担当できるようになった」などできることが増えていくと基本給もアップ！成長が収入にも反映されるので、やりがいを感じながら活躍できます。

霞ヶ関モビリティ株式会社

道路旅客運送業

東京都千代田区霞が関3-2-1

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設立 2024年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全8件

【霞ヶ関駅／徒歩2分】人事総務（中途採用アシスタント）年休124日／土日祝休／プライム上場Gの安定性

～安定×急成長を続ける霞ヶ関キャピタルグループ会社！／2024年設立のモビリティサービス企業／年休124日・土日祝休み・残業20hで落ち着いた環境～ ■業務内容当社の人事担当として主にアシスタント業務からご担当いただきます。 2024年設立の成長フェーズにあるため、担当業務を限定せず、状況に応じてさまざまな業務にチャレンジできる環境です。人事／バックオフィスとしてキャリアの幅を広げたい方や、自ら考えながら主体的に業務を進めたい方を歓迎します。＜具体的な業務＞・中途採用業務全般（求人票作成/面接の実施/書類選考/内定者フォロー/面接調整）・新卒採用業務全般（求人票作成/面接の実施/書類選考/内定者フォロー/面接調整） ※中途採用業務を中心に担当契約書管理や各種手続き対応（社宅関連手続き含む）来客・社員の出張手配（ホテル・航空券の予約や調整） ■働き方：・年間休日124日／土日祝休み・残業は平均1日1h程度（月平均：20h程度）・フレックス制度 ■一緒に働くメンバーについて当社は2024年に設立された成長フェーズの企業です。人事部は取締役1名、メンバー1名の計2名で構成されます。組織拡大に伴い、新たなメンバーを募集しています。少人数組織ならではの距離感の近さがあり、経理業務に関する知識やノウハウを学びながら経験の幅を広げることができます。また、年次や役職に関係なく意見や提案を発信しやすい環境のため、自ら考えて行動したい方にはフィットする風土です。 ■当社について：当社は東証プライム上場の霞ヶ関キャピタル株式会社のグループ会社として2024年に設立。親会社の安定した基盤を背景にモビリティサービスやレース事業、自動車整備、車両運行サービスなど幅広い分野を展開しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館勤務地最寄駅：東京メトロ各線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 325万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,240円～248,220円固定残業手当/月：72,760円～101,780円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【御殿場／徒歩2分】経理アシスタント◇年休124日／土日祝休／残業20h／プライム上場Gの安定性◎

～未経験歓迎◎／平均年収1677万！安定×急成長を続ける霞ヶ関キャピタルグループ会社！／2024年設立のモビリティサービス企業♪／年休124日・土日祝休み・残業20hで落ち着いた環境～ ■業務内容当社の経理担当として主にアシスタント業務からご担当いただきます。経験豊富な先輩メンバーが丁寧に業務をサポートしますので、経理職や事務職の経験がない方でもご安心ください！徐々に業務を覚えていただきながら、できる仕事を増やしていただけるとOKです！＜具体的な業務＞・請求書発行・入出金管理・経費精算・仕訳・月次決算業務（サポート）・試算表作成・税理士との連携　など ■働き方：・年間休日124日／土日祝休み・残業は平均1日1h程度（月平均：20h程度）・リモートワーク可 ■一緒に働くメンバーについて当社は2024年に設立。現在は成長フェーズにあり、組織拡大を進める中で新たなメンバーを積極的に募集しています！未経験からスタートされる方も多数いらっしゃいますので、境遇が近い同年代の方と一緒にチャレンジできる環境が整っており、先輩社員によるOJTやサポート体制のもと、安心して業務を習得することが可能な環境です♪ ■当社について：当社は東証プライム上場の霞ヶ関キャピタル株式会社のグループ会社として2024年に設立。親会社の安定した基盤を背景にモビリティサービスやレース事業、自動車整備、車両運行サービスなど幅広い分野を展開しています！。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞御殿場エリア住所：静岡県御殿場市駿東郡小山菅沼1851-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 325万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,240円～248,220円固定残業手当/月：72,760円～101,780円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒガシトゥエンティワン

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市中央区内久宝寺町3-1-9

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設立 1944年
従業員数 693名
平均年齢 -

求人情報全22件

【未経験・第二新卒歓迎】EC物流倉庫の作業管理に挑戦◆転勤無◆千葉・流山◆上場G◆年休120日
- NEW
～倉庫管理経験者歓迎／東証スタンダード上場G／創業以来黒字／大手EC物流～ ■仕事内容大手ECサイトの商品を扱う物流センターにて、入出庫作業の管理および現場スタッフのマネジメントを担当します。【具体的には】・入出庫作業の進捗管理、数値管理、業務報告・目標設定、作業計画の立案・改善・パート・アルバイトスタッフの教育、シフト管理・品質管理、安全教育、5S活動の推進＜入社後＞まずは現場OJTで業務フローを理解。作業管理から段階的にマネジメント業務へ広げます。＜キャリア＞将来的には、物流センター全体を統括するセンター責任者を目指せます。＼この求人のポイント／（1）創業80年超・連続黒字の上場グループ（2）2026年増床予定の成長フェーズに参画（3）現場管理からセンター長まで描けるキャリア ■同社についてヒガシ21は1944年に創業した老舗の物流企業です。物流をコアとし、ビジネス展開を行っています。上記以外にも、高層ビル内物流のトータルマネジメントを行うビル内デリバリーサービス、IT機器サポート等、物流の枠を越えたサービスも幅広く展開しています。東証スタンダード市場G／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界で安定がありながらも、新たな挑戦もし続けている成長企業です。 ■どんな会社？株式会社ヒガシトゥエンティワン（通称：ヒガシ21）は、1944年創業の総合物流企業です。物流をコアに13事業を展開し、倉庫・輸配送に加え、高層ビル内物流のトータルマネジメント、IT機器サポートなど、物流の枠を超えたサービスを提供。東証スタンダード市場上場グループとして創業以来連続黒字経営を継続し、大手EC事業者をはじめとする多数の大手顧客と長期取引を行っています。インフラ業界ならではの安定性と、拠点増設・新サービス開発による成長性を併せ持つ企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞流山ロジスティクスセンター住所：千葉県流山市森のロジスティクスパーク一丁目383-11 DPL流山Ⅳ南棟1.2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円＜月給＞ 235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※年収は想定残業代込（20ｈ）の金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ヒガシ21／東京】IT・キッティングセンターリーダー候補◆スタンダード市場G／インフラ業界成長企業

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード市場G／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界の安定性×成長企業】 ■仕事内容：・首都圏地区でのITインフラ関連業務の拡大に伴い、キッティングセンターでの現場リーダー候補を募集します。・当社では法人に対して、PCをはじめとしたICT機器の導入支援サービスを行っており、その作業拠点として東京都大田区にキッティングセンターを有しております。・今回は、そのセンターのリーダー候補として、センターの管理／運営をお任せできる方を募集します。 ■具体的な業務内容：・センターでは、PCのマスター作成、ソフトウェアインストール、バッチを使った個別設定などの「キッティング業務」や、PC及び周辺機器の設置／設定、店舗でのPOS端末／カードリーダー設置、監視カメラの取り付け、LAN配線敷設などといった「オンサイトサービス業務」などの対応を行っています。まずはそれらの業務を行っていただきます。・最初は知らないこと、できないことがあるのは当然ですので、先輩社員のサポートがある中で、業務を行いながら学び、身に着けていっていただきたいと考えています。・そして将来的には人材管理／作業指示・作業進捗管理／人材育成など、作業員たちの技術力／作業効率を高め、円滑に業務を進められるよう全体の管理を行っているセンター長のサポートをお願いしたいと考えています。 ■同社についてヒガシ21は1944年に創業した老舗の物流企業です。物流をコアとし、ビジネス展開を行っています。上記以外にも、高層ビル内物流のトータルマネジメントを行うビル内デリバリーサービス、IT機器サポート等、物流の枠を越えたサービスも幅広く展開しています。東証スタンダード市場G／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界で安定がありながらも、新たな挑戦もし続けている成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都大田区平和島3-5-1 東京団地倉庫B棟　6階勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～370,000円＜月給＞ 310,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢／ご経験スキルに応じてご提示させていただきます。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エレロジ株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県八潮市大字南川崎20-3サザンクロスI101

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設立 2024年
従業員数 8名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【埼玉／八潮】2tトラックでの家具・家電の配送＜管理職候補＞直行直帰可能◎／転勤なし
- NEW
～経験者大歓迎！◆管理職候補◆資格取得支援あり/直行直帰OKで転勤なし！/サポート充実◎～ ■業務内容： 2tトラックで家具や家電の配送を担当します。管理職として現場メンバーの育成・マネジメントもお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ◇家具・家電の配送 ◇ベッドや冷蔵庫などの手積み手降ろし＜対応件数＞ 1日10件ほど対応（繁忙期最大15件）＜配送エリア＞東京都内・千葉・埼玉が中心 ■働き方：直行直帰OK、本社への立ち寄りはほぼありません。通勤時間を削減でき、ストレスなく働くことができます。 ■入社後について：～即戦力として、現場を引っ張っていける人材を募集～事業責任者の下で、メンバーを管理しつつ、プレイングマネージャーとして現場でも活躍いただきます。エアコン工事も含めてできる人材は、配送だけではなく工事も担当いただき、会社の中心として活躍いただきます。 ■ポジションの魅力：～会社の中心として、会社と仲間とともに成長できること～若い会社なので、メンバー含めて会社も自分も一緒に成長していける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県八潮市大字南川崎20-3 サザンクロスI101 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円固定残業手当/月：110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■無事故手当あり（無事故手当：2万円） ■決算賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／八潮】2tトラックでの家具・家電の配送＜未経験歓迎＞直行直帰◎／正社員／キャリアアップ◎
- NEW
～正社員◇未経験OK◇半年間の研修制度あり／将来は工事にも携われる！／直行直帰OK～＝求人のポイント＝ ◇月給28万円以上／未経験から配送技術を習得 ◇半年間の同乗研修あり／安心の育成体制完備 ◇直行直帰OK／家電の配送・設置を担当 ■業務内容： 2tトラックで家具や家電の配送を担当します。家電の配送は2名でペアになるため、協力しながら業務を遂行していただきます！ ■具体的な業務内容： ◇家具・家電の配送 ◇ベッドや冷蔵庫などの手積み手降ろし＜対応件数＞ 1日10件ほど対応（繁忙期最大15件）＜配送エリア＞東京都内・千葉・埼玉が中心 ■働き方：直行直帰OK、本社への立ち寄りはほぼありません。通勤時間を削減でき、ストレスなく働くことができます。 ■組織構成・配送6名（うち1名は工事担当と兼務）（20代～40代） ※未経験からご入社されていらっしゃる方がほとんどです！ ■入社後について：半年間は助手からスタートします！入社後は先輩の下で助手業務を担当いただき、半年ほど経験を積んでから乗務となります。研修制度があり、先輩と一緒に作業をしながら少しずつ仕事を覚えられるので、未経験でも安心です。 ■ポジションの魅力：～活動的に働けるお仕事～身体を動かすことが好きな方におすすめの職場です。笑顔での接客経験も活かせます。 ★将来的には、電気工事士も目指していけるポジションとなっております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県八潮市大字南川崎20-3 サザンクロスI101 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円固定残業手当/月：70,000円～110,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■無事故手当あり（無事故手当：2万円） ■決算賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都文京区小石川1-1-1文京ガーデンゲートタワー

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設立 2024年
従業員数 787名
平均年齢 -

求人情報全77件

【兵庫／第二新卒歓迎】物流センター運営・管理◆三菱食品Gの新物流会社／夜勤無・年休122日

【物流業界未経験者歓迎／三菱食品グループの物流事業が分社化／夜勤無・年間休日122日・残業平均20h～30h】 ■業務内容スーパーやコンビニ、飲食店向けの商品を扱う物流センターにて、センター運営を支えるお仕事です。商品の入出荷がスムーズに行えるよう、パートナー企業の方々と連携しながら、業務改善や人員・業務の管理を行います。実際の仕分け作業や荷運びはパートナー企業が担当するため、現場をまとめる管理・調整業務が中心です。 ■研修体制入社後は約1か月間の研修を実施し、その後も先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細物流センターが円滑に運営できるよう、管理・調整業務を担当いただきます。・商品の入出荷や在庫の管理・物流パートナー企業との連携、調整・作業進捗や品質の管理・業務改善に向けた企画、提案・新規案件の立ち上げ支援現場メンバーや物流パートナー企業と協力しながら、より効率的で安定した物流センター運営を目指していただきます。 ■キャリアパス（1）ご希望や適性に応じて多彩なキャリア形成が可能です。センター長・物流管理責任者・物流営業・コンサルティング・物流戦略企画・SCM構築等、幅広いキャリアパスがあります。また本人の希望を相談するキャリア面談の場もあります。（2）エリア職と全国職は、自身のライフイベント等に合わせて計4回まで変更可能です。申請時期の制限はなく、変更時の条件もございません。 ■働き方・残業：平均20～30h ・所定労働時間：7.5h ※センターは24時間365日稼働しておりますが、現場作業は物流パートナーへ委託しているため夜勤はありません。トラブル発生時は翌朝対応を基本としています。 ■当社について 2024年11月に三菱食品株式会社の物流事業を分社化して誕生した物流会社です。三菱食品グループが長年培ってきた全国400拠点超の物流ネットワークを承継し、設立2年目で売上約2,000億円規模を見込む安定した事業基盤を有しています。現在は食品物流を中心に事業を展開しておりますが、今後は医薬品・衣料品・日用雑貨などへの展開も推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫エリア住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～337,000円＜月給＞ 235,000円～337,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:有（年2回） ※想定年収は想定残業代を含んだ金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森／第二新卒歓迎】物流センター運営・管理◆三菱食品Gの新物流会社／夜勤無・年休122日

【物流業界未経験者歓迎／三菱食品グループの物流事業が分社化／夜勤無・年間休日122日・残業平均20h～30h】 ■業務内容スーパーやコンビニ、飲食店向けの商品を扱う物流センターにて、センター運営を支えるお仕事です。商品の入出荷がスムーズに行えるよう、パートナー企業の方々と連携しながら、業務改善や人員・業務の管理を行います。実際の仕分け作業や荷運びはパートナー企業が担当するため、現場をまとめる管理・調整業務が中心です。 ■研修体制入社後は約1か月間の研修を実施し、その後も先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細物流センターが円滑に運営できるよう、管理・調整業務を担当いただきます。・商品の入出荷や在庫の管理・物流パートナー企業との連携、調整・作業進捗や品質の管理・業務改善に向けた企画、提案・新規案件の立ち上げ支援現場メンバーや物流パートナー企業と協力しながら、より効率的で安定した物流センター運営を目指していただきます。 ■キャリアパス（1）ご希望や適性に応じて多彩なキャリア形成が可能です。センター長・物流管理責任者・物流営業・コンサルティング・物流戦略企画・SCM構築等、幅広いキャリアパスがあります。また本人の希望を相談するキャリア面談の場もあります。（2）エリア職と全国職は、自身のライフイベント等に合わせて計4回まで変更可能です。申請時期の制限はなく、変更時の条件もございません。 ■働き方・残業：平均20～30h ・所定労働時間：7.5h ※センターは24時間365日稼働しておりますが、現場作業は物流パートナーへ委託しているため夜勤はありません。トラブル発生時は翌朝対応を基本としています。 ■当社について 2024年11月に三菱食品株式会社の物流事業を分社化して誕生した物流会社です。三菱食品グループが長年培ってきた全国400拠点超の物流ネットワークを承継し、設立2年目で売上約2,000億円規模を見込む安定した事業基盤を有しています。現在は食品物流を中心に事業を展開しておりますが、今後は医薬品・衣料品・日用雑貨などへの展開も推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青森エリア住所：青森県青森市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～337,000円＜月給＞ 235,000円～337,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:有（年2回） ※想定年収は想定残業代を含んだ金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｅｌｉｔｅ　Ｔｏｕｒｓ株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県さいたま市南区辻8-6-5206

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

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50～70代活躍中【週4在宅可】運行管理者/面接1回/デスクワーク中心/腰を据えて働ける/夜勤無

◆◇運行管理者の資格をお持ちの方／IT点呼システム導入で出社は週1回でOK！デスクワーク中心で無理なく長期で就業が可能◎／2024年に設立した新会社／創業メンバーとして活躍できます！◆◇ ＜おすすめポイント＞・週4日リモート勤務OK！デスクワーク中心で無理なく働ける◎ ・50～70代活躍／運行管理者の資格があれば長期的に安定就業が叶う！・年収450万～！資格を活かしながら創業メンバーとして裁量大きく活躍できる環境 ■職務内容：当社は、訪日観光客を対象に専用ハイヤーによる移動サービスを提供しています。空港からホテル・観光地への送迎をはじめ、日帰り観光ツアーや期滞在中の移動サポートなど柔軟なサービスを展開していきます。そんな当社の運行管理者として従事いただきます。 ■職務詳細：・点呼の実施　※IT点呼システムを導入しています。・予約に基づいてシフト表作成（7名）・配車・営業所全般の運用・事故の対応 ※営業所内と在宅勤務のハイブリット／デスクワークが中心で無理なく働けます◎ ■組織構成：現在運行管理者の補助者が2名おります。運行管理者はこれから随時採用していく予定です！ ■入社後について：代表からOJTにて業務を教えてもらいます。まずは現状の把握や周辺の地理などを確認いただくことからスタートになります。運行管理については社外にアドバイザーがおり、アドバイザーからも指導があります◎ ■求人の魅力： 2024年に設立した新しい会社です。そんな新しい会社で創業メンバーとして活躍ができます◎ 将来的には営業所長やキャリアアップを目指すことも可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県佐倉市新臼井田9-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～380,000円＜月給＞ 350,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：2回（勤続年数1年以上が支給対象になります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宇都宮モビリティサービス株式会社

道路旅客運送業

栃木県宇都宮市二番町2-7

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

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【宇都宮／事務経験歓迎】総務労務◆納品対応・データ入力から◇安心のサポート体制／正社員／残業少なめ

～事務経験を活かして専門性を身に付けたい方へ★困ったとき、聞きやすい環境が整ってます／地域密着型のタクシー会社／マイカー・バイク通勤OK／日の丸リムジングループ～ ■業務内容：タクシー会社である当社にて総務部の業務をお任せします。 ■業務詳細：＜入社直後＞・納品対応・データ入力＜独り立ち後＞・年末調整・給与計算・社労士事務所対応・車体につけている売上集計のSDカードを受け取り・頂いたお金と内容にズレがないかチェック・出入金管理・伝票チェック ※決算についてはグループ会社で行うため、日次の経理業務がメインとなります。 ■組織： 4名（全員女性、20代～60代幅広く活躍中）担当部門で業務は分かれておりますが、全員で協力しながら業務を進める環境です。 ■教育制度：入社後は、まずアシスタントとして1ヶ月～2か月程度は先輩に教わりながら業務を進めていきます。システムの使い方や業務の流れをマスターしたら、徐々に仕事の幅を広げていき、独り立ちを目指しましょう。 ※最初は分からないことがあって当たり前。困ったときに聞きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス：総務・庶務業務などからスタートし、将来的には人事・採用業務など管理部門としての幅広い経験を積むことができます。 ■当社について：・当社は、宇都宮エリアで愛され続ける地域密着型のタクシー会社です。・株式会社日の丸リムジングループの一員として、安定した経営基盤のもと事業を展開しています。・観光客や地域住民の方々へ「安心・快適な移動サービス」を提供し、地域インフラを支える役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市二番町2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～360万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：312,000円～3,600,000円＜月額＞ 26,000円～300,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途手当（条件有）：役割給／役職給／家族手当／資格手当／住宅手当／通勤手当（定期代・自家用車の通勤など）※詳細は福利厚生欄に記載 ■賞与：あり ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソメック株式会社

海運業

東京都港区浜松町2-4-1

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設立 2025年
従業員数 27名
平均年齢 46.0歳

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【東京】船舶仲介営業　◆海外出張有り／オリックスG×双日Gが手掛ける船舶仲介事業／福利厚生充実

~オリックスグループ×双日グループの関連子会社／幅広いソリューション提案が可能／海運関連業務経験者歓迎~ 国内外の船主・造船所・海運会社とのネットワークを活かし、船舶仲介ビジネスをグローバルに展開する当社では、営業職を募集しています。双日株式会社より承継した事業基盤と、オリックス株式会社の出資による事業連携により、船舶の傭船や売買の仲介に加え、ファイナンス、事業投資と幅広いソリューションを提供します。 ■職務内容・船舶の傭船・売買に関する仲介業務・船舶ファイナンスに関する提案・契約支援・顧客への提案営業、契約交渉、成約後のフォローアップ・ブローカーとしての顧客ネットワーク構築・海運市場の動向分析とビジネスチャンスの創出 ■当社の強み・双日株式会社から承継した国内外の船主・造船所・海運会社との長年にわたる信頼関係・オリックス株式会社の船舶事業との連携による事業拡大・日本の海運業界を代表する船主、海運会社、造船所が株主として参画・多様な船型に対応可能な体制と、契約後の運航支援までカバーするサポート力変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～640,000円＜月給＞ 305,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験、前職の年収、当社給与テーブル等を考慮の上、決定いたします ※2025年度夏季賞与実績：4.10か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エースカーゴ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

滋賀県野洲市妙光寺200-1

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設立 1992年
従業員数 35名
平均年齢 -

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【滋賀／野洲】家電・家具の配送スタッフ＜未経験歓迎＞／転勤無し／年休120日
- 締切間近
■業務内容：家電・家具などをお客様宅へお届けし、組立・設置までを行う配送スタッフをお任せします。基本的に2tトラックに2人1組で乗車するため、未経験の方も先輩社員と一緒に業務を覚えることができます。 ■具体的には：・家電、家具の積み込み・お客様宅への配送・家具の組み立て、家電の設置・配送後の簡単なご案内など配送先の約90％は滋賀県内。県外への長距離配送はなく、日勤で働ける環境です。 ■特徴： ◎早く仕事が終われば『定時前』でも退勤可！ ◎配送もチームでサポートしあう体制。チーム内のメンバーで早く終わった班があれば、別の班をサポートする体制です。 ◎IT推進アナログ作業を排除した業務効率化で働き方抜群 ◎滋賀県内の配送が90%！県外への長距離配送など無く、日勤のみ ◎全トラックにパワーゲートが設置されており積み下ろしの負担少 ■教育体制：入社後会社負担で準中型免許取得可能。社員のほとんどが未経験入社で未経験の方でも半年～1年程度で独り立ちできる教育体制です。ルールや業務の進め方などをまとめていて学べる教育動画や、挨拶～説明～実施の検定試験など、未経験から着実にキャリアアップが叶います。 ■キャリアアップ：ドライバーから拠点管理のキャリアプランの他、弊社の別事業（運行管理・倉庫管理など）への将来的な異動プランもあります。キャリア成長の観点でも事業成長中で幅広いプランがあります。【モデル月収、年収について】入社1年目：月給28万円年収：380万円入社2年目：月給32万円年収：410万円入社3年目：月給40万円年収：500万円 ■当社について：当社は家電・家具の配送・設置／一般貨物運搬等のサービスを滋賀県を中心に提供しています。滋賀県は中心部に大きな琵琶湖があることから配送が難しく、各運送会社それぞれに得意エリアがあることに着目し、量ではなく質に拘ったサービスを心掛け、得意でない仕事は無理に受けず、同業他社に仕事を回すなどして共存共栄を模索いたしました。こういった取組から、サービス品質を維持しながら、働き方改革／業務効率化にも繋げ業績拡大しております。滋賀県外からの問い合わせも増えており、今後全国展開を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県野洲市妙光寺200-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～234,000円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞ 186,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■成果手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2025年
従業員数 3名
平均年齢 -

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船舶投資・事業のアセットマネジメント担当／年収700万円以上

当社は船主として船舶を保有・運航する投資会社です。一隻当たり数十億円規模の船舶投資案件を扱っており、近い将来数百億円規模の船主に成長する見込みがあり、その事業拡大に向けた仲間を探しています。今回募集するポジションでは、船舶投資案件における財務・投資管理業務から入り、近い将来は幅広くアセットマネジメント業務を担当いただきます。【業務内容詳細】 ■船舶保有SPCの経営・財務管理・事業計画および予算の策定・予実管理、資金繰り、キャッシュフロー管理・配当方針や資本政策の検討・借入契約におけるコベナンツ管理・投資家、金融機関、JVパートナー向けレポーティング・会計・税務・監査対応を含むSPC運営全般 ■船舶投資案件の財務モデリング・投資分析・Project Cash Flow、IRR、NPV、DCF等を用いた投資分析・船価、傭船マーケット、運営コスト等を踏まえた収益性評価・投資判断や資金調達を支える財務モデルの構築・更新 ■新案件のソーシングと組成・新規船舶投資案件の組成・国内外金融機関との資金調達・リファイナンス・JOLCO、SLB等を活用したストラクチャリング・傭船契約や各種契約交渉・新造船・中古船売買（S&P）案件の推進・投資回収戦略の立案・実行＜経験を活かして市場価値を上げる＞当初はファイナンスや会計・経理の経験を活かして当社の実務を幅広く経験、将来的には投資家・船主の立場から船舶アセットの価値最大化に携われます。また、金融機関や海外船主、海外ブローカーとの折衝や英文契約書レビューもお任せするため、グローバル人材としての成長も叶えられます。＜成長企業の中核メンバーへ＞当社は強固な安定基盤がありながら少数精鋭の組織です。現役職員3名は海運、船主、金融、会計、組織管理などの経験豊富なスペシャリストです。そのため、事業や組織作りにおいてスペシャリストと切磋琢磨して知識と経験を延ばしながら、裁量大きく関わっていただくことができます。成長フェーズにある当社を支えるコアメンバーとして活躍できます。

【転勤なし／駅チカ】本社：東京都港区海岸1-2-20　汐留ビルディング3階　駅徒歩2分 ◎基本出社いただきますが、お子さんやご自身の体調不良等の場合、柔軟に在宅勤務も相談可能です。受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙

月給55万円～70万円

株式会社チャーターリンク

海運業

大阪府大阪市北区西天満2-6-8　堂島ビルヂング9階

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設立 2025年
従業員数 17名
平均年齢 -

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海上輸出の提案営業（既存）／年休130日／年収400万円～

★ 混載便とは￣￣￣￣￣￣￣￣￣コンテナ1本に満たない小口の貨物を複数のお客様から集め、1本のコンテナに仕立てて海外へ送るサービスです。「航空便ではコストが高い。でもコンテナ1本を借りるほどの量はない」というお客様に、コストを抑えられる輸送手段としてご提案します。 ★ 仕事の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼お客様をご訪問し、運びたい貨物の種類・量・時期などをヒアリング（確認する項目は決まっています） ▼料金表を踏まえ、一定の裁量の中で価格を決めて見積書を作成 ▼受注 → 以降は社内担当へ引き継ぎ ※受注後の書類作成や手配は社内のカスタマーサービス・オペレーション担当が対応するので、営業担当はお客様に会うことに専念できる環境です。外出中のお問い合わせもカスタマーサービスが対応します。 ★ ここがポイント￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：ご提案先は？ A：物流会社、仲介業者、メーカーなど業種はさまざまです。すでに輸入でお取引のある企業や、経営陣が長年お付き合いしてきた企業が中心で、自分でゼロからお客様を探す新規開拓はほぼありません。 Q：どんなものを扱う？ A：雑貨、アパレル、機械部品、自動車部品、化学品など幅広い貨物を、東京・横浜・名古屋・大阪・神戸の主要港から、ハブ港を経由して世界各地へ送ります。輸出が中心ですが、輸入のご相談を受けることもあります。 Q：1日にどのくらい商談をする？ A：1日5件程度が目安です。すべてが商談ではなく、ごあいさつや新サービスのご案内も含みます。運賃が横並びになりやすい業界だからこそ、こまめな訪問とスピーディーな対応で「あなたなら」と選んでいただくことが大切です。 ★ 入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣￣まずは貨物の流れを理解するために、オペレーション業務からスタートします。3～6カ月ほどで基礎を身に付けたら、上司に同行して営業デビュー。1年以内の独り立ちを目指します。

★大阪・東京で同時募集！★転勤なし　★駅チカオフィスです！【大阪本社】大阪府大阪市北区西天満2-6-8　堂島ビルヂング9階・京阪線大江橋駅徒歩3分・大阪メトロ御堂筋線／京阪本線淀屋橋駅　徒歩5分・JR東西線北新地駅徒歩8分・JR環状線大阪駅徒歩15分【東京支店】東京都中央区銀座7-17-8 銀座松良ビル 6F ・都営大江戸線築地市場駅徒歩2分・東京メトロ日比谷線／都営浅草線東銀座駅徒歩5分・JR山手線・京浜東北線／東京メトロ銀座線・都営浅草線新橋駅徒歩8分 ※受動喫煙対策：室内完全禁煙

月給30万円～ ※経験・スキル・前職の年収を考慮します。
経理・支払関連事務／土日祝休／年休130日／残業月平均1h
- NEW
香港にヘッドオフィスをもち、アジアのネットワークを活用しながら、輸送・管理など一気通貫で行う当社。まずは経理・支払関連の実務を中心にお任せします。経験に応じて勤怠関連業務なども担当いただきます。日々の業務だけでなく業務改善など、幅広い領域で活躍の幅を広げることができます。業務改善は既存メンバーや外部専門家と相談しながら進めます。一人で全てを担うことは想定していません。 Q：具体的な仕事内容は？ … ━━ ■電話対応業務 ■月次決算 ■振込業務 ■勤怠チェック＞＞これらの業務もAIやITツールを使用し、効率化に励んでいます。土台の部分から仕組みづくりを行ったり、業務の見直しを一緒に行っていきましょう！ ◎入金確認と連動する物流関連事務（担当する場合があります） ■毎日の入金確認 ■入金消込作業（50件～100件／日） ■入金確認後の社内連携 ■出荷指示書の発行業務 ■証憑資料の管理業務 ■経費処理や請求関連業務 Q：1カ月の流れ月初：勤怠チェック業務月中：支払関連業務（依頼内容の確認、振込処理、クラウド上での登録・資料保存）月末：経理業務＼＊POINT[1]キャリアパス＊／日常業務から徐々に業務範囲を広げていただき、ゆくゆくは管理部門を共に作っていくメンバーに！経理という枠にとらわれず、バックオフィス全体を支える存在になっていただくことを期待しています。＼POINT[2]残業ほぼなし／ AIを活用することにより、実際に自動化している業務も多くあります。業務の見直しが頻繁に行われるからこそ、効率化で生まれた時間は、業務品質の向上や新しいスキルの習得、改善活動などに活用しています。その成果もあり月の平均残業は月1～3時間ほど。他部署から依頼をいただくタイミングによって残業になることもありますが、基本的に定時退社が叶います。 ★社員の声が反映されやすい社風です。　企業と共に成長できる環境で新しいキャリアを築いてみませんか？

【転勤なし・駅チカオフィス】大阪府大阪市北区西天満2-6-8　堂島ビルヂング9階＜アクセス＞大阪メトロ御堂筋線／京阪本線　淀屋橋駅　徒歩5分 JR東日本　北新地駅　徒歩8分 JR環状線　大阪駅　徒歩15分 ※受動喫煙対策：室内完全禁煙

月給25万円～ ※経験・スキル・前職の年収を考慮します。

名鉄交通第五株式会社

道路旅客運送業

愛知県名古屋市名東区猪子石原3-1804

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設立 2027年
従業員数 1,500名
平均年齢 52.0歳

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【名古屋市名東区】タクシードライバー（隔日勤務）年収400万～／新規開設／グループ会社で研修後に配属
- NEW
名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。近年では配車アプリ等の普及によりタクシーを利用しやすくなったり、高齢化に伴い高齢者の病院・買い物への送迎が増えたり、タクシーの需要が高まっております。 2027年1月営業開始する当社でご活躍(開設までは名鉄交通第一株式会社(名古屋市瑞穂区浮島町)で研修・営業後に配属) ■職務内容名古屋周辺の交通インフラの一部として、タクシードライバー業務をお任せします。 ■職務の魅力・特徴・地域の企業やホテルなど様々な施設と提携があるタクシーチケットやタクシー配車アプリの利用頻度が高く、名鉄専属のタクシー乗り場も70か所以上あるため、未経験でも安心して仕事ができます。実際に配車アプリや電話予約のご依頼が全体の7割以上です。・様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけてもらえる時にやりがいを感じられます。毎日1つずつ新しい道や建物を覚えることも新しい発見です。 ■入社後の流れ・丁寧な教育／フォロー体制が整っております。入社後1ヵ月間は新人研修期間として、独自の「教育センター」で地理や機械の操作方法等の基礎を学びます。その後、係長が隣に乗る「横乗り指導」を行った後、独り立ちとなります。・乗務開始後は、カーナビやドライブレコーダーなどが完備しており、困ったときは24時間電話でサポートする配車センターの体制がございますので安心して就業できます。・入社する方のほとんどが未経験です。 ■会社の魅力・特徴(名鉄交通第五株式会社は隔日勤務) ・個人のライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に選ぶことができるのが当社で働く魅力です。（1）高収入の夜勤務：平均年収527万円・年間休日最大157日（2）しっかり稼いで休む隔日勤務：平均年収436万円・年間休日87日（3）未経験に安心な昼勤務：平均年収351万円・年間休日最大157日 ※ご自身の希望で選ぶことができ、ライフスタイルの変化に応じて途中で変更することも可能です。 ※他にも様々な勤務スタイルがございます。詳細は説明会時にお聞きください・退職金あり、賞与は年3回！インセンティブについても社員の9割以上が達成しており毎月安定した収入が得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名鉄交通第五株式会社住所：愛知県名古屋市名東区猪子石原3-1804 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,374円～514,143円＜月給＞ 215,374円～514,143円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年3回（3月、7月、12月） ■インセンティブあり ■年収モデル入社1年目／410万円程度。平均年収450万円超。勤務スタイルにより500万円以上も可能で、実際に年収700万円以上の実績者も在籍しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。