三晃サービス株式会社
【福井】人事担当／採用・育成・評価制度設計を幅広く担当／制度づくりから携われる環境
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【物流インフラを支える人事業務／採用～育成・評価まで一気通貫でキャリアを築ける／裁量大きく仕組みづくりに挑戦可能】
■業務概要
当社は北陸（福井・石川）を拠点に倉庫・運送・物流請負を展開し、単にモノを運ぶだけでなく「高いレベルで誰もが働ける職場づくり」を目指しています。本ポジションは、人事部門の立ち上げ担当として、採用・育成・評価・労務管理といった人事領域全般を担い、現場の仕組みや人材育成体制をさらに進化させる役割です。経営陣と直接連携しながら、採用方針・制度設計・研修プログラムの企画運営など、全体をリードしていただきます。
■業務詳細
・求人票作成、スカウト配信、面接日程調整などの採用実務
・新入社員のオンボーディング設計、講習運営、育成記録管理等の育成業務
・評価制度（自己・上司・会社三者評価）の運用・見直し
・従業員面談、相談対応、スタッフ間の関係調整、労務管理
・制度や仕組みの設計、運用、検証、改善提案・実行
■扱うサービス
物流現場の業務効率化やDX推進のための各種システムやマニュアル、評価制度など
■組織構成
現在専任担当は不在ですが、OJTや兼務者がサポート。経営層との距離が近い組織です。
■業務の魅力
採用から育成、評価・定着まで一貫して経験でき、大手では分業されがちな業務を広く担当できます。自身がつくった仕組みで現場が変わる実感を得られます。
■教育体制
OJT中心。仕組みづくりも兼務者や経営陣と相談しながら進められます。
■就業環境
本社勤務（福井または石川）、転勤なし。残業は月7時間程度で、働きやすい環境です。
■想定されるキャリアパス
人事のプロフェッショナルとして制度設計・運用実績を積み、将来的な事業管理や経営参画も可能です。
■企業の特徴/魅力
物流の現場改革に本気で取り組み、地域を支えるインフラ企業。自ら提案・実行できる裁量と成長実感が味わえます。
変更の範囲：無
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・リーダー以上の経験または調整していきたい意欲のある方
・社会人経験3年以上
■歓迎条件
・マネジメント経験（人数不問）
勤務地
本社
住所：福井県坂井市坂井町御油田39-102
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
給与
350万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
基本給に加え、通勤手当、残業手当、役職手当、家族手当、資格手当が支給されます。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
＜月給＞
250,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年収は基本給に各種手当（通勤手当、残業手当、役職手当、家族手当、資格手当）を含めた金額です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
会社概要
- 事業概要
■企業情報
倉庫・運送・物流請負を一体で提供する物流企業です。
単にモノを運ぶ、保管するだけではなく、現場の仕組みづくりや人材育成まで含めて物流全体を支える役割を担っています。
物流は社会を支える重要なインフラであり、現場の判断一つが品質や安全、コストに直結します。そのため、管理者やリーダーが中心となって現場を動かし、改善し、成果を生み出していく仕事が日常的にあります。
「人を管理する」のではなく、現場をより良くする仕組みをつくることが、メインミッションです。- 所在地
〒919-0504
福井県坂井市坂井町御油田39-102- 設立
- 2023年8月
- 従業員数
- 29名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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