21ページ｜業種【運輸・物流業界】の企業一覧

株式会社ＮＳ丸和ロジスティクス

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都荒川区東日暮里1-37-8　三桜ビル3Ｆ

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設立 2018年
従業員数 467名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

宅配ドライバー／年休156日／月給32万円／入社祝い金あり
- NEW
生協サービス『コーポみらい』をご利用のご家庭へ食品や日用品をお届けするルート配送です。毎週同じお客様先へ訪問するため道を覚えやすく、未経験でも始めやすいのが特徴です。＼★ドライバーとしてのストレスゼロ★／不在時は置き配でOK。再配達や夜間の配送がないため、生活リズムが崩れることはありません。＼★配送先は10～30km圏内★／拠点から30km圏内＋固定ルートの配送なので道も覚えやすく未経験の方でも安心♪ 練習期間もあるので、ペーパードライバーでも大丈夫です！＼★希望に応じて選べる働き方★／ひとり一人の希望を叶えるため下記2つの働き方をご用意しました！ ▼プライベート重視のあなたへ… →週休3日（土日＋お好きな平日休み）、月給25万円～ ▼収入重視のあなたへ… →完全週休2日（土日休み）、月給32万円～＜入社後のステップアップ＞ ▼STEP1：基礎研修まずは座学で仕事の流れや商品知識を学びます。その後、敷地内での運転練習を行って車両感覚をつかんでいきます。 ▼STEP2：同乗研修先輩社員と一緒に配送ルートを回りながら、積み込みのコツや効率的な回り方を習得。 ▼STEP3：独り立ち入社2～3ヶ月を目安に一人で配送を担当。無理のない件数からスタート。基本的には顔なじみの組合員様のご自宅へ配送するので、笑顔で対応しましょう！＜長く活躍できる環境◎＞ ▼主任 ▼副所長・所長 ▼エリアマネージャーといった形でキャリアアップの道もご用意しています。リーダーへ昇格すると、年収も60～70万円アップ！今後も新事業所をどんどん増設予定。運行管理の資格を取得して、オフィス業務への挑戦もできるので、長く続けられる環境です。

※勤務地は希望を考慮 ※転勤なし ※借上げ社宅あり（65％会社負担） ■東糀谷事業所／東京都大田区東糀谷5-23-1 ■町屋事業所／東京都荒川区町屋6-34-1 ■枝川事業所／東京都江東区枝川3-9-30 ■池上事業所／東京都大田区池上3-5-7 ■目黒南事業所／東京都目黒区南1-16-11 ■豊玉事業所／東京都練馬区豊玉上2-4-12 ■新宿事業所／東京都新宿区富久町13-1 ■芝浦事業所／東京都港区芝浦4-16-25 ■荒川事業所／東京都荒川区西尾久8-38-8 ■立石事業所／東京都葛飾区東立石2-14-5 ■平井事業所／東京都江戸川区平井7-13-18 ■船堀事業所／東京都江戸川区東小松川4-41-18 ■浦安行徳事業所／千葉県市川市塩浜3-27-10

■完全週休2日／月給32万8940円以上＋賞与年2回 └固定残業代（55時間分／9万3940円以上）含む ※超過分は別途支給 ■週休3日／月給25万9868円以上＋賞与年2回 └固定残業代（42.5時間分／7万1868円以上）含む ※超過分は別途支給

福岡国際空港株式会社

航空運輸業

福岡県福岡市博多区大字下臼井782-1福岡空港ターミナルビル別棟

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設立 2018年
従業員数 373名
平均年齢 39.1歳

求人情報全1件

【福岡空港】経理／決算業務等※リーダー候補※◆年間休日121日／土日祝休／フレックス／在宅可

◆◇国際的な職場環境／経理部門の中核／キャリアアップの機会／福岡空港運営会社◇◆ ～魅力ポイント～・福岡空港という国際的な職場でキャリアを積むことができ、業界トップクラスの環境で働ける点・事業拡大中のため、将来的なプロジェクトやリニューアル計画に携わることができる成長機会が豊富・OJT研修を通じて高度な経理・財務スキルを習得できる点・将来的には経理財務の専門性を活かし、部門（会計、財務）マネジメントとして活躍できる点 ■採用背景：事業成長に向けたリニューアル中であり、拡張や施設拡充投資を積極的に推進しています。これに伴い、経理・財務部門の体制強化を図るため、新たにメンバーを増員募集します。 ■業務内容：アジアの交流拠点である福岡空港の空港事業、ターミナル事業を運営する当社にて、経理部門の中核として以下の業務をご担当いただきます。入社後まずは「会計実務（ご経歴等を考慮します）※決算、固定資産管理、債権債務管理他」をご担当いただき、ゆくゆくは「担当分野の業務統括（リーダークラス）」を担っていただく予定です。【経理業務】・月次・年次決算業務・固定資産管理・会計監査対応・税務対応・予算編成、予実管理・会計基準変更、税制改正への対応【財務業務】・財務戦略、資金調達等の企画立案、実行【その他】・プロジェクトに関する経理・財務サポート ■組織構成：経理部門は11名で構成されており、20代3名、30代～40代が中心、のほか課長1名が在籍しています。男女比は男性4名、女性７名となっています。 ■当社の描く未来図： ◇30年後の福岡空港を描くマスタープランを策定いたしました。マスタープランでは30年後の福岡空港の姿を「比類なき東・東南アジアの航空ネットワークを有する、東アジアのトップクラスの国際空港になる」と定め、エアライン誘致・エアポートシティ計画・空港アクセス・地域共生・空港容量といった項目で社員一丸となり取り組んでいます。 ◇2025年3月に新たな滑走路が供用し、国際線ターミナルビルもリニューアルしました。それに加え、国内線地区の複合施設開発に取り組んでおります。 ◇世界を繋ぐ空港事業は今後も発展していきます。未来へ向け共に邁進できる仲間を募集いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区大字下臼井782-1 福岡空港ターミナルビル別棟勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／福岡空港駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,400円～336,000円その他固定手当/月：9,300円～11,200円＜月給＞ 241,700円～347,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SkyDrive

航空運輸業

東京都港区港南2-16-1

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設立 2018年
従業員数 310名
平均年齢 42.0歳

求人情報全26件

【東京/千代田区】空飛ぶクルマの国内事業開発/ビジネス創出◆国内大型IPO候補◆リモート有
- NEW
【空飛ぶクルマ国内最大手、大型プレオーダー複数契約！資金調達430億円超／プレシリーズDラウンド／リモート有】 ■採用背景：次世代の空モビリティを、現実に。国や自治体の支援、国交省・経産省、そして日本を代表する企業との連携のもと、エアタクシー（空飛ぶクルマ）の社会実装がいよいよ本格化します。実機「SKYDRIVE」を用いた製造・試験フェーズが進行中。空の移動を“当たり前”にする未来を、一緒に創りましょう！ ■Mission／仕事内容：空飛ぶクルマという革新的なモビリティを通じて、新たな産業を創出し、社会実装をリードします。官民連携のもと、持続可能なビジネスモデルを構築し、空の移動を社会の新しいインフラへと育てていくことがミッションです。本ポジションでは、新規事業の仮説立案からビジネス創出、仮説検証、事業化に至るまでの一連のプロセスを担います。現場に深く入り込み、顧客・パートナーとの対話を通じてプロジェクトを実現していく、実行フェーズを重視したポジションです。（１）ユースケース開発多様な企業・自治体とのパートナーシップを活かし、ステークホルダーと共に空の移動の新しい形を構想・具体化します。・日本の主要鉄道会社と連携し、新たな空の移動サービスを共創・エアタクシーサービスの提供範囲の検討（例：JR九州様）・「大阪ダイヤモンドルート」構想の企画検討（例：Osaka Metro様）・国内外における飛行ルート、バーティポート（空飛ぶクルマの離発着拠点）、充電ステーション等の計画策定　※技術・営業チームとも密に連携（２）機体販売・エアタクシー機体の販売戦略を推進し、プレオーダーの拡大から確定受注への転換を担います。（現在：8カ国・415機のプレオーダーを獲得） ※働き方について本ポジションは国内出張を伴う業務です。出張以外はリモートワークを基本とし、必要に応じてオフィス出社を行うハイブリッド型の働き方を採用しています。 ■ポジション魅力：空飛ぶクルマのビジネスモデルは、まだ誰も形にしていません。 SkyDriveはその設計から社会実装までを担う、まさに産業創出の最前線にいます。100年に一度のモビリティ革命をリードし、世界に新たな衝撃を与える挑戦に、あなたも参加しませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス※新※ 住所：東京都千代田区平河町一丁目3番13号平河町フロントビル3階勤務地最寄駅：各線／永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,062円～490,368円固定残業手当/月：158,938円～259,632円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 459,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルに応じて柔軟に検討いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋空港/リモート】空飛ぶクルマの国内事業開発/ビジネス創出◆国内大型IPO候補
- NEW
【空飛ぶクルマ国内最大手、大型プレオーダー複数契約！資金調達430億円超／プレシリーズDラウンド】 ■採用背景：次世代の空モビリティを、現実に。国や自治体の支援、国交省・経産省、そして日本を代表する企業との連携のもと、エアタクシー（空飛ぶクルマ）の社会実装がいよいよ本格化します。実機「SKYDRIVE」を用いた製造・試験フェーズが進行中。空の移動を“当たり前”にする未来を、一緒に創りましょう！ ■Mission／仕事内容：空飛ぶクルマという革新的なモビリティを通じて、新たな産業を創出し、社会実装をリードします。官民連携のもと、持続可能なビジネスモデルを構築し、空の移動を社会の新しいインフラへと育てていくことがミッションです。本ポジションでは、新規事業の仮説立案からビジネス創出、仮説検証、事業化に至るまでの一連のプロセスを担います。現場に深く入り込み、顧客・パートナーとの対話を通じてプロジェクトを実現していく、実行フェーズを重視したポジションです。（１）ユースケース開発多様な企業・自治体とのパートナーシップを活かし、ステークホルダーと共に空の移動の新しい形を構想・具体化します。・日本の主要鉄道会社と連携し、新たな空の移動サービスを共創・エアタクシーサービスの提供範囲の検討（例：JR九州様）・「大阪ダイヤモンドルート」構想の企画検討（例：Osaka Metro様）・国内外における飛行ルート、バーティポート（空飛ぶクルマの離発着拠点）、充電ステーション等の計画策定　※技術・営業チームとも密に連携（２）機体販売・エアタクシー機体の販売戦略を推進し、プレオーダーの拡大から確定受注への転換を担います。（現在：8カ国・415機のプレオーダーを獲得） ※働き方について本ポジションは国内出張を伴う業務です。出張以外はリモートワークを基本とし、必要に応じてオフィス出社を行うハイブリッド型の働き方を採用しています。 ■ポジション魅力：空飛ぶクルマのビジネスモデルは、まだ誰も形にしていません。 SkyDriveはその設計から社会実装までを担う、まさに産業創出の最前線にいます。100年に一度のモビリティ革命をリードし、世界に新たな衝撃を与える挑戦に、あなたも参加しませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞県営名古屋空港ターミナルビル住所：愛知県西春日井郡豊山町豊場勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,062円～490,368円固定残業手当/月：158,938円～259,632円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 459,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルに応じて柔軟に検討いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒサマツホールディングス

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43あべのハルカス22F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪／阿倍野】法人営業◆トラック等の提案／あべのハルカス本社／転勤無し

◇物流・自動車販売・整備等、車に関わる総合事業／組織強化に向けた増員募集◇ ■業務内容：大型車両の販売・修理架装・運送をグループ会社で展開する当社にて、法人営業をお任せ致します。「普通免許で運転できちゃうアルミバン」等、営業社員が発案した商材等も取り扱っております。営業ならではの視点活かせる裁量権ある仕事です。 ■具体的な業務：・既存顧客への商材提案・問い合わせからの反響営業・トラックや乗用車の買い替え依頼・増車による新車、中古車の販売・保険の販売業務など ■当社について： 1970年に創業し、長きにわたり物流・自動車販売・トラックボディ製造などを、“地域NO.1”を目指してまいりました。物流業界が抱える人出不足解消に向けてのトラックボディ製造技術や電気トラックの導入実証を進めるなど、社会貢献を目指しております。令和元年にあべのハルカスに本社を移転し、南大阪で地域NO1から全国NO1をめざして邁進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西日本支店住所：大阪府羽曳野市西浦3丁目1962-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,600円～330,000円固定残業手当/月：66,400円～99,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～429,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (計月給2か月程度) ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／阿倍野】経理◆月次決算など／自動車・物流事業を展開／あべのハルカス勤務・転勤無し

◇物流・自動車販売・整備等、車に関わる総合事業／組織強化に向けた増員募集◇ ■業務内容：大型車両の販売・修理架装・運送をグループ会社で展開する当社にて経理業務をお任せいたします。＜具体的な業務＞・月次決算／年次決算業務の取りまとめ・予算関連の集計作業・連結決算のとりまとめ ■働く環境：経営層との距離が近く、会社としての意思決定が早いため、「どこに向かうか」がはっきりしており、目標に向けて動きやすいのが特徴です。一方で、その方針を現場にどう落とし込むか、どのように実行するかは、各現場やポジションにある程度の裁量が委ねられています。 ■当社について： 1970年に創業し、長きにわたり物流・自動車販売・トラックボディ製造などを、“地域NO.1”を目指してまいりました。物流業界が抱える人出不足解消に向けてのトラックボディ製造技術や電気トラックの導入実証を進めるなど、社会貢献を目指しております。令和元年にあべのハルカスに本社を移転し、南大阪で地域NO1から全国NO1をめざして邁進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～290,000円固定残業手当/月：54,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (計月給2か月程度) ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ザブーン

海運業

東京都港区新橋1-11-2I/Oshimbashi6F

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設立 2018年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛媛/今治市】法人営業 ◆リモート可※船舶管理システム／地方創生担う事業／移住・I・Uターン歓迎

～地域創成を担う営業◎今治市のサッカーチームのオフィシャルスポンサーも～ ■業務概要海事産業における重要都市として愛媛県今治市への営業活動を強化しており、現状、東京本社の担当者が今治市の企業へ営業を行っています。今後、今治市への営業活動をさらに強化的に行う方針のため、今治市駐在の新たな担当者を増員募集します。 ■業務詳細愛媛県今治市の海事産業のお客様と信頼関係を築き、自社のクラウドサービス「MARITIME 7」を活用した業務効率化や労務管理の最適化におけるご提案をいただきます。新規の商談からサービス導入後のフォローまで一貫して担当いただきます。 ▼具体的な業務は次の通りです：・新規顧客の開拓・お客様に対するソリューションの提案・トライアルにおけるサポート（導入予定の船を訪問し、担当者や船員の方々に「MARITIME 7」の操作方法を説明したりします。）・既存顧客に対するアップセル・クロスセルのためのフォロー・顧客関係管理（CRM）等 ▼営業詳細 ◎新規顧客への営業が９割、既存顧客への営業活動が1割ほどの業務割合です。 ※今回の採用は、愛媛県今治市の攻略がミッションとなります。そのため、新規顧客の開拓が進めば徐々に開拓業務の割合が減り、その分、既存顧客に向けたフォロー対応等の割合が増える予定です。 ◎新規営業のスタイルは自由です。既存顧客からの紹介を介した開拓、テレアポによる商談実施、飛び込み等、本人がやりやすい方法で活動していただきます。愛媛県今治市周辺の見込み顧客は100社強ですので、こちらの顧客リストをもとに活動していただきます。 ◎現時点での既存顧客数は6社ほどです。 ◎営業活動はほとんど対面での実施です。それ以外の業務は自宅でオンライン形式で行っていただきます。 ■組織構成配属先セールスチームは9名体制です。年齢構成は、30代の営業マネージャーに加え、30代の課長代理が2名と20代から30代のメンバーが4名、アシスタントが2名となっています。それぞれ居住地は様々で、都内近郊・愛知・鹿児島等、各拠点から日々チームワークを発揮しています。 ■入社後について今回は愛媛県今治市の専任担当をお任せします。入社後は今治市へ出張する先輩営業の商談に同行する形で仕事の流れを学びます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区新橋1-11-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞自宅住所：愛媛県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,742,852円～4,571,424円固定残業手当/月：71,429円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年2回） ※スピード昇進・昇給の実績が豊富にあります！1度の昇給で月給10万UPの例もあります。 ■賞与：年俸制のため、ありません。 ■インセンティブ：有（支給条件は入社する方と相談して決定します。詳細が気になる方は面接にてご質問ください。） ■その他、手当（別途支給）：出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＣＲＯＳＳ

倉庫業・梱包業

奈良県生駒郡安堵町大字岡崎367-10LF奈良4階N402

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設立 2018年
従業員数 30名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【奈良／生駒市】大型物流施設内での物流企画/管理・倉庫管理◆年間休日114日／残業月平均20時間

～物流業界経験者歓迎！物流企画にチャレンジ◎／若手から早期に活躍・昇進可能／年収500～800万円／残業月平均20時間～＼こんな方におすすめ！／ ◎現場経験を活かして、物流企画や改善の仕事にステップアップしたい方 ◎若手中心のスピード感ある環境で、自分の意見を事業に反映したい方 ◎「考える仕事」「仕組みをつくる仕事」に挑戦したい方 ■業務概要：奈良本社の最新鋭物流施設「LF奈良」にて、EC物流プラットフォームのオペレーション企画や管理を担い、仕組み作りやチームマネジメントを通じて事業成長を牽引していただくポジションです。将来の経営幹部候補として中核を担っていただきます。 ■具体的な業務内容：・EC物流プラットフォームのオペレーション企画・業務フローや仕組み作りを通じたBPRの推進・チームMTGでの荷主課題や作業進捗の共有や物流効率化提案の検討 ■業務の特徴：・奈良本社の最新鋭大型物流施設「LF奈良」を拠点に、全国へ展開するサービスの心臓部を担います。・入社後は現場理解のため一時的に実務も経験しつつ、主なミッションは管理や改善となります。・BPRや組織マネジメントなど高度なスキルを、裁量の大きい環境で磨くことができます。・将来の課長や部長など経営幹部候補として、早期のキャリアアップを目指せるポジションです。 ■モデル年収：・500万円／29歳（入社2年目）・650万円／31歳（入社2年目）・800万円／37歳（入社2年目、前職：物流企画責任者) ■配属先について：奈良事業部業務課には10名（男女比6：4、20代～40代前半中心）が在籍し、チームMTGを通じて荷主課題や作業進捗を共有しながら、物流効率化提案など多岐にわたる取り組みをチームで推進しています。 ■当社の特徴：株式会社ACROSSは、急成長を続けるEC市場において「物流を戦略的に変える」ことに挑戦するベンチャー企業です。単なる荷物の配送ではなく、お客様の事業成長を加速させる物流プラットフォームを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県生駒郡安堵町大字岡崎367-10 LF奈良4階N402 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～384,000円固定残業手当/月：70,000円～116,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年1回（11月） ■モデル年収：・500万円／29歳（入社2年目）・650万円／31歳（入社2年目）・800万円／37歳（入社2年目、前職：物流企画責任者) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／座間市】物流企画（現場経験から挑戦可）◆早期昇格可／年収500～650万円／残業月20h

～物流業界経験者歓迎！物流企画にチャレンジ◎／現場経験からステップアップ／年収500～650万円／残業月平均20時間～＼こんな方におすすめ！／ ◎現場経験を活かして、物流企画や業務改善にチャレンジしたい方 ◎単なる作業ではなく、「考える仕事」にステップアップしたい方 ◎早期にキャリアアップ・昇格を目指したい方 ■業務概要： EC物流プラットフォームのオペレーション管理および業務改善に携わっていただきます。入社後は現場理解を深めながら、段階的に企画・改善業務へステップアップできるポジションです。 ■具体的な業務内容：・EC物流プラットフォームのオペレーション管理・入出荷業務の進捗管理および改善提案・業務フローや作業手順の見直し（効率化・標準化）・人員配置や作業導線の最適化・チームMTGでの課題共有および改善施策の検討 ■キャリアステップ：・入社1年目：主任職として拠点運営の主担当・入社2年目：責任者（課長）へ昇格・将来的にはグループ会社の経営ポジションを担う可能性もあります ■業務の特徴：・「現場→企画」へキャリアアップできる環境・早期昇格が可能な評価制度・自らの改善提案が現場に反映されるやりがい ■配属先について：座間事業部業務課には7名（男女比3：7、20代～40代前半中心）が在籍し、チームMTGを通じて荷主課題や作業進捗を共有しながら、物流効率化提案など多岐にわたる取り組みをチームで推進しています。 ■当社の特徴：株式会社ACROSSは、急成長を続けるEC市場において「物流を戦略的に変える」ことに挑戦するベンチャー企業です。単なる荷物の配送ではなく、お客様の事業成長を加速させる物流プラットフォームを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞座間事業所住所：神奈川県座間市小松原1-21-3 Landcube座間受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～304,000円固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～394,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年1回（11月） ■モデル年収：・500万円／29歳（入社2年目）・650万円／31歳（入社2年目）・800万円／37歳（入社2年目、前職：物流企画責任者) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社柳商店

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

島根県大田市仁摩町天河内769

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設立 2005年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【島根県大田市】営業職◎未経験・第二新卒歓迎◎正社員◎転勤無し

■職務概要：島根県内の工務店、土木工事業者、設備工事事業者を対象とした営業職を募集します。 ■職務詳細：・解体工事、産廃の受注獲得が主な業務となります。・具体的には、担当エリアの顧客訪問、ニーズのヒアリング、見積もり作成、契約締結、アフターフォローまで一貫して担当していただきます。 ■入社後の流れと期待すること：・入社後は、社長から直接営業に関する指導や助言を受けながら、同行訪問を通じて業務を学びます。初めは社長と一緒に顧客訪問を行い、徐々に営業スキルを習得していただきます。・将来的には独り立ちし、一人で営業活動を行い、顧客との信頼関係を構築していくことを期待しています。 ■組織構成：当社の営業部門は少人数制で、社長をはじめとするベテラン社員が在籍しています。少数精鋭のため、アットホームな雰囲気で、非常に風通しの良い職場環境です。新たに加わる方には、丁寧にサポートしていく体制が整っています。 ■会社・求人の魅力：・株式会社柳商店は、地域密着型の企業として、地元の皆様から高い評価を受けています。安全・安心・丁寧な施工をモットーに、建造物解体や再生資源回収、産業廃棄物の収集運搬、中間処理など幅広い業務を行っています。・未経験者でも安心して働ける教育制度が整っており、資格取得支援も充実しています。やる気と努力次第で、早期にキャリアアップが可能です。・地域社会に貢献しながら、確かな技術と知識を身につけ、一生もののスキルを磨くことができる環境です。社員同士のチームワークも抜群で、働きやすい職場です。・技術や経験以上に人間性を最重視しています。チームワークやコミュニケーションを大切にできる方であれば、未経験の方であっても指導を含めて当社が完全バックアップいたします。社員みんな仲良く、楽しくやり甲斐を持って働いています。社員は大きな家族をモットーに、社員の皆さんが前向きに明るく働けるよう日々業務改善に取り組んでいます。休みの日にはみんなで飲み会などをして、コミュニケーションを図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県大田市仁摩町天河内769 勤務地最寄駅：JR線／仁万駅受動喫煙対策：その他（■喫煙専用場所設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賃金は面接のうえ、職務経験、資格等を総合判断し決定します・（自身の営業による）契約金額　×　２～３％を賞与で支給。賞与は冬のみ支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三徳船舶株式会社

海運業

大阪府大阪市港区磯路3-26-9三徳船舶ビル

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設立 1972年
従業員数 2,880名
平均年齢 40.5歳

求人情報全4件

【大阪／転勤なし】営業◆保有船の運航業務をお任せ／オリックスG海運企業／英語力を活かす◎

～海運業界経験のある方へ／オリックスGの安定基盤／創業50年超の海運会社／語学力を活かす◎～当社は1972年に創業し、船員派遣業を祖業とする海運会社です。創業から50年余りで船員派遣業から船舶管理業、内航・外航船の船舶保有業へ事業を多角化してきました。 ■業務内容：当社の営業担当者として国内外の顧客と日本語・英語で連絡を取り、保有船の運航業務をご担当いただきます。海外の船員や社内の船舶管理チーム等とコミュニケーションを取り、適切な運航指示や判断を行う業務となります。必要に応じて国内外への出張を行い、顧客との保有船の運航等に関する打ち合わせ等を実施いただく場合もございます。 ■具体的には：経験・適性に応じて、 1）新造船建造に係る業務 2）売買船の業務 3）傭船更改の業務 4）船体保険及びP＆I保険に係る業務等をご担当いただきます。 ■企業風土／カルチャー：安全運航を第一とする企業風土のもと、乗組員や船舶の管理業務に注力しています。オリックスグループの一員として、新体制でのスタートを切るため、安定した経営基盤のもとで働ける環境です。 ■働く環境：福利厚生はオリックスグループの福利厚生が適用され、充実しています。オリックスグループの一員として安定した経営基盤のもとで働ける点が大きな魅力です。また、英語力を活かし、グローバルな環境でキャリアを積むことができるチャンスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市港区磯路3-26-9 三徳船舶ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 536万円～704万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～412,000円固定残業手当/月：36,000円～49,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 339,000円～461,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ■賞与実績：年2回（夏季・冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／国内外出張あり】工務監督・監督補佐／船舶保守・修理管理◇オリックスG海運企業※語学力活かす

～オリックスGの安定基盤・創業50年の海運会社／国内外出張あり／語学力を活かす◎～当社は1972年に創業し、船員派遣業を祖業とする海運会社です。創業から50年余りで船員派遣業から船舶管理業、内航・外航船の船舶保有業へ事業を多角化してまいりました。2024年2月にはオリックスグループに加入し、新体制でのスタートを切ります。 ■職務内容：工務担当業務では、船長や乗組員と英語で連絡を取り、安全運航を第一に船舶の管理をおこなっていただきます。トラブル時には国内外へ出張し、船長･乗組員からの情報収集、船舶状況を把握しながら解決へ導きます。 ■具体的な仕事内容：・船舶の整備計画の策定・予備品の供給（部品、船用品、潤滑油等）。発注、納品および請求書の査定・甲板部（船体）、機関部の保守、維持、修理監督・関連文書および図面の管理・安全と人命保護および環境保全（新規の環境規制）対応業務・船級および諸般の検査関連受検・ISM認証維持および関連業務支援・PSC受検指摘事項への対応・訪船および報告業務・乗組員の作業手当の査定・本船および社内外に対する技術面における業務支援・修繕ドック入渠工事のドックインデントの作成、手配、入渠工事費用の査定・新造船に関する業務・必要に応じ、親会社をはじめとするオリックスグループ各社との連携 ■企業風土／カルチャー：安全運航を第一とする企業風土のもと、乗組員や船舶の管理業務に注力しています。オリックスグループの一員として、新体制でのスタートを切るため、安定した経営基盤のもとで働ける環境です。 ■働く環境：福利厚生はオリックスグループの福利厚生が適用され、充実しています。オリックスグループの一員として安定した経営基盤のもとで働ける点が大きな魅力です。また、英語力を活かし、グローバルな環境でキャリアを積むことができるチャンスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市港区磯路3-26-9 三徳船舶ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 626万円～791万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,500円～469,000円固定残業手当/月：41,000円～55,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 386,500円～524,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（夏季・冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウィンロジスティクス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市中央区北浜4-8-4住友ビルディング第4号館3階

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設立 2019年
従業員数 28名
平均年齢 49.1歳

求人情報全2件

【東京/千代田区】物流サービスの提案営業＜法人＞年休12３日◆フレックスタイム制◆自由な働き方有

◆◇物流サービスの提案営業＜法人＞/高い裁量権/自由な働き方が叶う◇◆ 様々な物流サービスを提供する当社にて法人営業に関する業務をお任せします。反響営業＋既存顧客からの紹介先へ、弊社サービスを提案頂きます。飛び込み営業等は一切ございませんのでご安心ください。輸出入の手配について最適化のご提案を実施するのがメイン業務となります。＜具体的な業務＞・既存顧客の保守と新規顧客の開拓・定期訪問による取引深耕・紹介やHPの問い合わせに対する対応、商談・アプローチ提案・輸出入に関する法令の情報収集と提案自ら商品・サービス・顧客情報等を活かして受注拡大していただくことを期待しています。 ※運送手配等の事務作業は、別部隊がいますので営業活動に専念できます！ ■サポート体制：ご入社後は、部長と一緒に帯同訪問しながら業務を覚えていただきます。部長の顧客を引き継いでいく形で、既存顧客対応と新規顧客開拓のスキルを身につけていただきます。 ■業務設計：・個人の裁量にお任せしていますので、１日の計画は営業担当が組み立て実行します。当社はフレックスタイム制を導入している為、より自由度高く勤務頂けます。・ゆくゆくはリモートワークや直行直帰の対応も可能です。 ■組織体制：営業部は現在4名が在籍しており、その内訳は部長が1名、大阪、東京、名古屋にそれぞれ1名ずつ配置されています。女性男性関係なくワークライフバランスを整えながら皆様勤務されております！航空営業部は5名で構成され、主に半導体輸出を担当しています。自由な社風と高い裁量権が特徴で、社員一人ひとりが主体的に働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力：ウィンロジスティクス株式会社は、2019年に設立されたグローバルフォワーダー企業です。広く無限なネットワークを活かし、お客様に最適な物流ソリューションを提供します。完全週休二日制で年間休日123日、残業は月10～20時間程度と、ワークライフバランスが整っています。

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都千代田区岩本町2-11-3 KATOビル6階勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 480万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（実績）：有り（年2回、前年実績合計4.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/淀屋橋】物流サービスの提案営業＜法人＞年休12３日◆フレックスタイム制◆自由な働き方有

◆◇物流サービスの提案営業＜法人＞/高い裁量権/自由な働き方が叶う◇◆ 様々な物流サービスを提供する当社にて法人営業に関する業務をお任せします。反響営業＋既存顧客からの紹介先へ、弊社サービスを提案頂きます。飛び込み営業等は一切ございませんのでご安心ください。輸出入の手配について最適化のご提案を実施するのがメイン業務となります。＜具体的な業務＞・既存顧客の保守と新規顧客の開拓・定期訪問による取引深耕・紹介やHPの問い合わせに対する対応、商談・アプローチ提案・輸出入に関する法令の情報収集と提案自ら商品・サービス・顧客情報等を活かして受注拡大していただくことを期待しています。 ※運送手配等の事務作業は、別部隊がいますので営業活動に専念できます！ ■サポート体制：ご入社後は、部長と一緒に帯同訪問しながら業務を覚えていただきます。部長の顧客を引き継いでいく形で、既存顧客対応と新規顧客開拓のスキルを身につけていただきます。 ■業務設計：・個人の裁量にお任せしていますので、１日の計画は営業担当が組み立て実行します。当社はフレックスタイム制を導入している為、より自由度高く勤務頂けます。・ゆくゆくはリモートワークや直行直帰の対応も可能です。 ■組織体制：営業部は現在4名が在籍しており、その内訳は部長が1名、大阪、東京、名古屋にそれぞれ1名ずつ配置されています。女性男性関係なくワークライフバランスを整えながら皆様勤務されております！航空営業部は5名で構成され、主に半導体輸出を担当しています。自由な社風と高い裁量権が特徴で、社員一人ひとりが主体的に働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力：ウィンロジスティクス株式会社は、2019年に設立されたグローバルフォワーダー企業です。広く無限なネットワークを活かし、お客様に最適な物流ソリューションを提供します。完全週休二日制で年間休日123日、残業は月10～20時間程度と、ワークライフバランスが整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜4-8-4 住友ビルディング第4号館3階勤務地最寄駅：地下鉄線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 480万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（実績）：有り（年2回、前年実績合計4.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤田商事株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

静岡県富士宮市北山5003-1

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設立 -
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡/富士宮市】大型トラック運転手■夕方～深夜/静岡ー山梨・長野・県内■ブロイラー（食肉鶏）輸送

＜富士宮発/夕方から深夜0時まで/ブロイラー（食肉用の鶏肉）を県内・近隣への輸送/未経験歓迎/大型免許取得支援あり＞ ■求人概要：富士宮市を拠点にブロイラー（食肉用の鶏肉）の輸送を手掛ける当社/大型トラック（10ｔ）のドライバーを募集いたします。 ■具体的には・富士宮市にある当社から約10分程のところに、静岡県最大級の養鶏場がございますので、ブロイラーの積み込みを行います。・ブロイラーの入ったゲージをフォークリフトを使用して荷台に積み上げ、固定します・積込が完了したら食肉加工場（山梨県笛吹市/静岡県磐田市）に輸送。到着後は、荷下ろしを行い、荷台の洗車、空のゲージを積込み、養鶏所まで輸送 ■組織構成運転手：7名（年齢20代２名、50代２名※社長含む，60代３名）全員男性 ■業務の特長・ゲージの積み上げはフォークリフトを使用します。自社の複数台で、まとまって養鶏場に向かいかますので、協力しながら行います。・養鶏場から笛吹市（片道1時間）もしくは磐田市（片道2時間）を基本ルートとします。依頼によっては、長野県内（松本・小諸・佐久）の養鶏場から、笛吹市の加工場へ輸送する依頼などがございます。輸送ルートにより運転時間が変動しますので、出発の時間などが変動します。基本1往復で終了となります。・生き物を扱い、品質に関わるため、安全に効率よく業務を行う事にこだわります。積み下ろしでの待機時間は、それほど長くはありません。 ■キャリアステップ・大型運転免許をお持ちでない方は、免許取得から進めます。費用は会社負担になりますので、ご安心ください。（取得後、2年間以上の勤務を前提として費用を負担します）尚、フォークリフト免許など、必要に応じて必要な資格は取得をいただきます。・先輩社員に同行して、基本的なルートから徐々に慣れていただきます。富士宮から笛吹のルートが基本となりますので、まずは慣れていただきます。・距離に応じて、支給される手当が変動しますので、スキルが習得され、意欲があれば磐田、長野県内への輸送もお任せします。 ■選考について補足面接後、合格の方には入社前に実際の業務を見学いただきたいと思います。通常の貨物輸送とは異なりますので、一連の流れを理解いただくなど時間を設けますので、ご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士宮市北山5003-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～380,000円＜月給＞ 290,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（業績次第となります/昨年実績なし） ※各手当あり：運転距離、業務内容（作業内容）によって、各種手当があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊栄トランスポート株式会社

海運業

東京都江戸川区西葛西6-17-5関寅ビル第三5F

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設立 2019年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全2件

【西葛西】海外輸送サービス海外・国内営業 / 外航船舶チャータリング /アジアを中心に取引/裁量◎

【アジアを中心とした海外取引／海外営業を対応しながらマネジメントも挑戦可／大手商社との取引多数】 ■業務内容：当社は、貿易事業・海運事業・製鋼原料事業・鉄鋼製品事業を展開している豊栄通商が2019年に海運事業独立させ、立上げました。豊富なコネクションを活かし、傭船事業（チャータリング）・船舶売買を行っています。本ポジションでは、法人向けに船舶の傭船事業を手掛ける当社にて、海外・国内法人営業をお任せいたします。 ■業務詳細：（1）日本の荷主および傭船者に対して、競争力があり信頼できる外国船主との傭船契約を提案し、契約を締結します。 ※荷主：一般産業（化学品、製紙、セメントなど）向け。SMALL HAUDY～PANAMAX船舶まで ※外国船主：韓国、中国、台湾、シンガポール、、ベトナム、インド、バングラデシュ、欧米等（2）契約締結後は、本船日程調および管理を行います。（3）自社貨物（鉄スクラップ）の自社船による輸出後（韓国、中国、東南アジア）、日本への有利な帰り荷を確保します（新規荷主・ルート開拓） ※海外出張有。 ■配属先情報：外航船舶のチャータリングメイン2名（30代後半、20代後半）、国内担当1名（30代中盤）で構成されています。今回は船舶や貨物、傭船業界のご経験を存分に活かしていただくべく、『マネジメント＋プレーヤー』ポジションでのお迎えを想定しております（面接時にご相談） ■本ポジションの魅力：当社は少数精鋭で業務を行っているため、決済まで1人1人の裁量権が大きくなっております。風通しが良くご自身の提案が通りやすい環境のため、営業としての成長が叶います。 ■当社特徴：当社は、海外の多くの船舶オーナーと直接の関係を持ち、また、自社でもバルク船を保有しております。バラ積み貨物での輸出入をお考えの荷主様には、当社で手配可能な船舶ラインナップの中から、最適なスケジュールと大きさ・形状の船舶をご提案させていただきます。船舶代理業船舶の日本側総代理店として、日本および海外の各港代理店との連携により、本船の入港から出港までに関わるすべての手続きを代行させていただきます。当社の強みは代理店を介さずに現地のメーカーと直接やり取りをしている点です。よってクライアントにコスト面でお応えることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区西葛西6-17-5 関寅ビル第三5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円＜月額＞ 357,142円～607,142円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収はご経験・ご実績等により決定。（当社規定に則る）ご経験者850万円以上ご相談可能。 ■1年目年俸制 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西葛西】業界未経験歓迎◆海外輸送サービス海外・国内営業 ◆ 外航船舶チャータリング ◆裁量◎

【アジアを中心とした海外取引／海外営業を対応しながらマネジメントも挑戦可／大手商社との取引多数】 ■業務内容：船舶のチャータリング事業を手掛ける当社にて、法人営業を担当していただきます。日本国内の荷主や協船者に対して、海外の船主との傭船契約を提案・交渉し、契約締結を目指します。 ※国内の荷主や協船者は、製鉄、化学品、製紙、セメント、大手商社などの企業です。 ※海外の船主や取引先は、中国、台湾、韓国、シンガポール、ベトナム、インド、バングラデシュ、東南アジア、欧米など多岐にわたります。 ※傭船契約では、スモールハンディからパナマックス船舶までの船型を取り扱います。 ■本ポジションの魅力：少数精鋭体制のため、将来的にご本人様の適性により海外営業へステップアップの可能性あり。 ■こんな方が活躍しています： ◇一から学ぶことに抵抗のない方（先輩社員がしっかりとOJTを行います） ◇チームプレイで業務を行うため、報告連絡相談を意識できる方 ◇コミュニケーション力や交渉力に自信がある方将来的な業務の独り立ちを目指し、明るく熱意を持って取り組んでいただければと思います。 ■当社特徴：当社は、海外の多くの船舶オーナーと直接の関係を持ち、自社でもバルク船を保有します。バラ積み貨物での輸出入をお考えの荷主様には、当社で手配可能な船舶ラインナップの中から、最適なスケジュールと大きさ・形状の船舶をご提案いたします。また、船舶の日本側総代理店として、日本および海外の各港代理店との連携により、本船の入港から出港までに関わるすべての手続きを代行いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江戸川区西葛西6-8-7 伊藤ビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／西葛西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,914円～320,357円固定残業手当/月：52,800円～72,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,714円～392,857円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮のうえ、当社規定により決定します。ご本人の活躍次第で年次途中での昇進や昇給も実績あり◎ ■賞与実績：年2回（7月、12月） ※賞与について：初回賞与は入社月によって当社査定期間と勘案し支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＮＤＯ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

香川県三豊市山本町財田西353

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設立 2019年
従業員数 42名
平均年齢 42.2歳

求人情報全1件

【香川県／三豊市】※未経験歓迎！◇経営幹部候補／運送業を取り扱う専門商社／マイカー通勤可

■職務概要：未経験の方歓迎◎経営幹部候補として、総務・経理・人事労務管理などの管理部門業務および、マネジメントや経営企画など幅広くお任せします。未経験の方はOJTからスタート！ ■職務詳細：・総務、経理、人事労務管理・本社や各営業所に在籍する従業員のマネジメント・経営企画（新規事業の企画・調査・マーケティングなども行います） ※業務範囲は広範囲ですが、事務周りの実務面などは既に担当スタッフがおりますので、ご安心ください。 ※代表者や部長の壁打ち役として良き相談相手になると共に、実務面でもサポートし、代表者や部長が担う業務の一部を徐々に引き継いでいくことがミッションになります。 ※また、各営業所の従業員ともコミュニケーションを取り、マネジメントも行い、経営サイドと現場との橋渡し役として活躍することを期待しています。 ■組織構成：本社は【本社機能（経営企画＋総務経理）】【輸送】【実務（事務）】【その他（新規事業等）】の4部門で構成されており、入社後は本社機能への配属となります。本社には合計14名が勤務しており、平均年齢は30歳代と若く活気のある組織になります。 ■ポジションの魅力：・入社後の活躍状況にもよりますが、将来的には所長級・部長級へのキャリアアップを期待しています。部長級の経営幹部となれば、年収1,000万円超となる可能性もあります。・新設して4年目の企業であり、新規事業へのチャレンジも指向するなど事業拡大方針です。今後の事業拡大に不可欠な重要ポジションの採用になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県三豊市山本町財田西353 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～380,000円＜月給＞ 200,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与あり（成果給）【モデル年収】所長級：600～700万円部長級：1,000万円超賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大爽合同会社

道路旅客運送業

千葉県我孫子市都12-31

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設立 2019年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉/我孫子】観光バスの運行管理業務◇経験者募集／夜勤・転勤無／月残業20h程／インバウンド需要◎
- 締切間近
■業務概要：貸切観光バスを運行している当社にて、バス運行業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容：・運行スケジュールの作成および管理・ドライバーのシフト調整および指導・運行ルートの計画および最適化・安全運行のための指導と教育・車両の点検および整備のスケジュール管理・交通法規の遵守状況の監督・乗客からのフィードバックの収集および対応・緊急時の対応およびトラブルシューティング・関連書類の作成および管理（運行記録、点検記録など）・コスト管理および経費の見直し ■入社後の流れ: 現在。当社社長が行っている運行管理全般をご担当いただく予定です。これまでの経験を活かして業務改善や新たな取り組みなど、積極的にご提案いただける方をお待ちしてます。 ■当社について：・大爽観光バスは国内や海外の旅行代理店と提携し、インバウンド事業をメインに展開しております。主に、中国・タイ・シンガポール・マレーシアなどからの訪日外国人観光客を、関東のインバウンド玄関口である成田国際空港へお出迎えし、関東エリアへとご案内。場合によって東北や関西への運行を行なっています。 ■会社・求人の魅力：・現在バスを15台（大型含む）保有しており、今後の業務拡大の為にも運行業務をご担当いただく方を募集しています。・お客様の日本の旅が最高の思い出になるようサポートするとてもやりがいのある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県我孫子市都12-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与幅は運行本数による ■昇給あり ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

郵全株式会社

倉庫業・梱包業

大阪府泉大津市汐見町104

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設立 1970年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎【大阪／泉大津】物流スタッフ～年休127日／土日祝休み／マイカー通勤可／創業50年以上！

～未経験からの活躍事例多数！服装自由！残業平均10時間程度／正社員／PC操作ができればOK／福利厚生◎～物流倉庫で化粧品やファッション雑貨・アパレル製品の取り扱いをしていただきます。 ■具体的なお仕事内容：・商品の荷受、検品、検針、タグ付け、梱包、発送作業の段取り、指示(工程管理) ・商品の在庫管理、納期管理、外注発注管理、得意先管理、電話PC対応・所属班のパート管理・顧客との納品等の折衝交渉　等パソコン仕事と体を動かすことの2つとも経験することができ、さらにお客様とも直接関わることでスキルアップが可能な点が魅力です。立ち仕事７割、事務仕事は3割程度です。 ■魅力ポイント： ◎働く環境：一部を除き、クーラー完備の倉庫で働いていただきます。年末年始・夏季・有給休暇もしっかり取得いただけます。 ◎入社後は、先輩と一緒に行動しながら、上記の仕事を徐々に覚えて行っていただきます ■組織構成：泉大津事業部は正社員・パート含め約115名が在籍しています。物流職は男性11名、女性5名の正社員がそれぞれ在籍しており、20代～60代と幅広い年代の方が活躍しています。 ■キャリアアップについて：総合職→主任→課長代理→課長→部長代理→部長 ■組織構成：物流スタッフというと、体力重視の男性業務と思われがちですが、当社ではこの職種に携わる女性のスタッフも数多くおられます。皆さん、バイタリティーに溢れた方々で管理職を目指して日々頑張っておられます ■当社の特徴：創業以来、「ファッション物流」を土台に、お客様の商品一品一品に至る迄、品質検査・品質管理等により、新たな領域を開拓し、高い評価を頂いてまいりました。常に、付加価値のある物流業を追求し、「保管」するだけの従来の倉庫から新しいスタイルを確立しています。企業との取引が拡大してきたのは、保管だけではない検品・品質管理や補修作業・最終加工などの付加価値の高いサービスを実行し続けてきたからこそだと自負しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞泉大津事業部住所：大阪府泉大津市汐見町104 勤務地最寄駅：南海線／泉大津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～235,000円その他固定手当/月：25,000円～30,000円＜月給＞ 235,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給機会：年1回 ■賃金の締め・支払い日・10日締め・当月25日払い賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ファッション・化粧品好き歓迎【岸和田】物流スタッフ～年休127日／土日祝休み／創業50年以上！

～未経験からの活躍事例多数！服装自由！残業平均10時間程度／正社員／PC操作ができればOK／福利厚生◎～物流倉庫で化粧品やファッション雑貨・アパレル製品の取り扱いをしていただきます。 ■具体的なお仕事内容：・商品の荷受、検品、検針、タグ付け、梱包、発送作業の段取り、指示(工程管理) ・商品の在庫管理、納期管理、外注発注管理、得意先管理、電話PC対応・所属班のパート管理・顧客との納品等の折衝交渉　等パソコン仕事と体を動かすことの2つとも経験することができ、さらにお客様とも直接関わることでスキルアップが可能な点が魅力です。立ち仕事７割、事務仕事は3割程度です。 ■魅力ポイント： ◎働く環境：一部を除き、クーラー完備の倉庫で働いていただきます。年末年始・夏季・有給休暇もしっかり取得いただけます。 ◎入社後は、先輩と一緒に行動しながら、上記の仕事を徐々に覚えて行っていただきます ■組織構成：アパレル事業部は正社員・パート含め約90名が在籍しています。物流職は男性5名、女性7名の正社員がそれぞれ在籍しており、20代～60代と幅広い年代の方が活躍しています。 ■キャリアアップについて：総合職→主任→課長代理→課長→部長代理→部長 ■組織構成：物流スタッフというと、体力重視の男性業務と思われがちですが、当社ではこの職種に携わる女性のスタッフも数多くおられます。皆さん、バイタリティーに溢れた方々で管理職を目指して日々頑張っておられます ■当社の特徴：創業以来、「ファッション物流」を土台に、お客様の商品一品一品に至る迄、品質検査・品質管理等により、新たな領域を開拓し、高い評価を頂いてまいりました。常に、付加価値のある物流業を追求し、「保管」するだけの従来の倉庫から新しいスタイルを確立しています。企業との取引が拡大してきたのは、保管だけではない検品・品質管理や補修作業・最終加工などの付加価値の高いサービスを実行し続けてきたからこそだと自負しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アパレル事業部住所：大阪府岸和田市春木宮川町12-32 勤務地最寄駅：南海線／春木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～235,000円その他固定手当/月：25,000円～30,000円＜月給＞ 235,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給機会：年1回 ■賃金の締め・支払い日・10日締め・当月25日払い賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本冠亜物流株式会社

海運業

東京都千代田区九段北4-1-3　飛栄九段北ビル7階

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

通関士／完全週休2日（土日）スピード昇給・産育休取得実績あり
- NEW
・海上輸出、輸入通関業務・輸出、輸入通関書類作成・貨物の点検確認、審査・貨物検査の立会い、修正申告など税関対応・その他の関連業務 ☆国内のお客様はもちろん、海外のお客様に対しても柔軟な対応が求められますが、特に英語や中国語が話せなくても大丈夫です！【入社後の流れ】研修等で主な業務の流れを把握していただきます。ゆくゆくは事務所を牽引していく様なコアメンバーとして、ぜひ当社でご活躍ください！業務上の相談などもしやすい、フランクな社風なので安心して働けます。また、社員の皆さんの頑張りをしっかり評価するのも当社の特徴！産休、育休取得実績もあり、男女問わず腰を据えて長く働ける環境を整えています♪

◆東京本社：東京都千代田区九段北4-1-3 飛栄九段北ビル7階・市ヶ谷駅より徒歩5分

月給 30万円~45万円 ※経験･能力・前職給与等を考慮して決定します。固定残業代20時間分、40,550円～60,800円含む上記を超える時間外労働分は追加で支給
経理事務（会計・資金）／年休125・完週休2日・産育休あり

・請求書のチェック（売掛金と買掛金）・自社システムとの照合・月末支払い対応・サプライヤー（船会社）への支払対応・売掛金と買掛金の照合・小口現金管理、納税・自社システム入力・その他経理に関連する業務やサポート等 ☆これまでのご経験を活かせる業務を中心にお任せしていきます。・ご経験のない業務も丁寧に教えていきますので経理全般のスキルも学べる環境です！ ※自社システムの入力は中国語での入力となりますが、ある程度決められた単語を入力する程度ですので、中国語のスキルがなくても問題なく対応できます！【入社後の流れ】最初の1週間は、総務部より会社全般に関するオリエンテーションを行います。その後は、ご経験スキルを活かし、得意な業務内容を中心にお任せしていきます。先輩のサポートもしっかりしており、分からないことは相談しやすい環境ですので安心してください。 ☆将来的に希望者には中国や東南アジアにある海外支社でお仕事が出来るチャンスあり！国際舞台でグローバルに活躍できるステージも用意しています！

◆東京本社：東京都千代田区九段北4-1-3 飛栄九段北ビル7階・市ヶ谷駅より徒歩5分

月給【東京】 23万円~35万円 ※経験･能力を考慮して決定します。固定残業代20時間分、31,100円～47,300円含む上記を超える時間外労働分は追加で支給

東急電鉄株式会社

鉄道業

東京都渋谷区神泉町8-16渋谷ファーストプレイス

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設立 2019年
従業員数 3,662名
平均年齢 42.9歳

求人情報全2件

＜東京近郊＞鉄道電気設備の技術職◆東急G／年休123日／土日祝休み／フレックスやリモート可

【電気関連のご経験をお持ちの方歓迎！／輸送人員業界トップクラスの鉄道会社／フレックスやリモートワーク・直行直帰可／年休123日／土日祝休み／マネジメントへのキャリアパスあり】 ■業務概要：鉄道電気設備の設計技術者として担当いただきます。 ■業務詳細：変電所、配電所関係の更新工事や新設工事の設計、積算、施工管理の業務をお任せいたします。 ■特徴・魅力：年間輸送人員約11億人のインフラ事業であり日常を支える役割を担う社会に貢献することが実感できる仕事です。自ら考えた新規設備の導入など思いを形にすることができます。 ■キャリアパス：入社後の業務貢献を考慮し社内の試験（筆記、面接）の受験資格を得ることができます。試験に合格した場合、マネジメント業務に従事していただきます。 ■組織構成：鉄道電気設備の設計に携わっているメンバーは7名所属しています。（年齢層は30代～50代がメインになります） ■就業環境：年間休日123日で基本土日祝休みとなります。年に数回で宿泊もしくは日帰りの出張が発生する場合がございますが、工事発注による引取検査が主な出張理由になるため、案件がなければ出張はございません。また月4回程度、夜間作業の立ち合いが発生する可能性もございますが、振替休日やフレックスを利用し、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能となります。また直行直帰やリモートワークも可能なため、柔軟な働き方ができます。 ■当社について： 1922年の創業以来、街づくりと鉄道を一体とした長期的ビジョンを持った経営に取り組んでまいりました。以来、東京急行電鉄株式会社として鉄軌道業のほか不動産業や生活サービス事業などを事業の柱として運営してまいりましたが、2019年に鉄軌道業のみを新たに設立した「東急電鉄株式会社」に事業承継し、今日に至っております。私たちは「日本一の街の日本一の鉄道」を目指すべく「人へ、街へ、未来へ。」をスローガンのもと、あらゆる人が移動しやすい鉄道サービスの提供や他のサービス・地域との多様な連携を通じて、時代に即した公共交通としての役割を将来に渡り果たしてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロジェクト推進課住所：東京都大田区田園調布1-53-9 勤務地最寄駅：東急東横線、目黒線、多摩川線／多摩川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～720万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,800円～364,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 294,800円～364,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有／賞与：有（原則年2回支給） ■モデル年収例（※賞与や時間外などの手当込み）・大卒30歳/主任クラス：約650万円・大卒35歳/主任クラス：約700万円・大卒40歳/主任クラス：約755万円マネージャークラスに昇進した場合、年収で約120万円アップします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜東京近郊＞鉄道信号設備の設計・工事監理◆東急G／年休123日／土日祝休み／フレックスやリモート可

【鉄道会社信号関係の経験をお持ちの方／輸送人員業界トップクラスの鉄道会社／フレックスやリモートワーク・直行直帰可／年休123日／土日祝休み／マネジメントへのキャリアパスあり】 ■業務概要：鉄道信号設備（システム関係含む）の設計技術者として、設計、積算、工事監理を担当いただきます。 ■特徴・魅力：年間輸送人員約11億人のインフラ事業であり日常を支える役割を担う社会に貢献することが実感できる仕事です。自ら考えた新規設備の導入など思いを形にすることができます。 ■キャリアパス：入社後の業務貢献を考慮し社内の試験（筆記、面接）の受験資格を得ることができます。試験に合格した場合、マネジメント業務に従事していただきます。 ■組織構成：鉄道信号設備に携わっているメンバーは14名所属しています。（年齢層は30代～50代がメインになります） ■就業環境：年間休日123日で基本土日祝休みとなります。年に数回で宿泊もしくは日帰りの出張が発生する場合がございますが、工事発注による引取検査が主な出張理由になるため、案件がなければ出張はございません。また月4回程度、夜間作業の立ち合いが発生する可能性もございますが、振替休日やフレックスを利用し、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能となります。また直行直帰やリモートワークも可能なため、柔軟な働き方ができます。 ■当社について： 1922年の創業以来、街づくりと鉄道を一体とした長期的ビジョンを持った経営に取り組んでまいりました。以来、東京急行電鉄株式会社として鉄軌道業のほか不動産業や生活サービス事業などを事業の柱として運営してまいりましたが、2019年に鉄軌道業のみを新たに設立した「東急電鉄株式会社」に事業承継し、今日に至っております。私たちは「日本一の街の日本一の鉄道」を目指すべく「人へ、街へ、未来へ。」をスローガンのもと、あらゆる人が移動しやすい鉄道サービスの提供や他のサービス・地域との多様な連携を通じて、時代に即した公共交通としての役割を将来に渡り果たしてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロジェクト推進課住所：東京都大田区田園調布1-53-9 勤務地最寄駅：東急東横線、目黒線、多摩川線／多摩川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～755万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,800円～364,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 294,800円～364,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有／賞与：有（原則年2回支給） ■モデル年収例（※賞与や時間外などの手当込み）・大卒30歳/主任クラス：約650万円・大卒35歳/主任クラス：約700万円・大卒40歳/主任クラス：約755万円マネージャークラスに昇進した場合、年収で約120万円アップします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファイズオペレーションズ株式会社

倉庫業・梱包業

大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ13F

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設立 2019年
従業員数 388名
平均年齢 35.0歳

求人情報全11件

労務管理／月給28万円以上／福利厚生充実／未経験歓迎／03

【具体的には…】・スタッフ相談対応、人材育成・労務管理業務（シフトの作成管理・勤怠チェック）・拠点業務状況に合わせた人員調整・採用業務（求人作成・面接・会社説明会）など ★業務の多くが相談対応です。事業所の規模にもよりますが、事業所ごとに数人のチームで運営し、1人あたり70～100名程度の派遣・アルバイトスタッフの相談や労務管理をしながら、採用や育成業務に取り組んでいます。【将来的には…】入社後、上記業務がスムーズに進められるようになれば、・倉庫管理を当社に依頼しているクライアントとのやり取り・物流倉庫における人員計画、採用計画の立案など、当社人事にまつわる上流の仕事にかかわるチャンスも！ ◆◇ファイズが大切にしているポイント◆◇ 派遣・アルバイトスタッフは「もの覚えが悪くて…」「職場のこんな人間関係で悩んでいて…」など、1人ひとり違う職場や業務上での悩み・個別事情の話などを抱えています。また、クライアントには人手不足や人材育成に頭を抱える企業も多く、声を聞いたうえで1つひとつ問題解決へと導くスタンスを大切にしています。 ◆◇未経験者、多数活躍中！◇◆ 入社後すぐは、2～3カ月の研修からスタート！派遣・アルバイトスタッフの育成・フォローを中心にお任せしながら、徐々に採用や企業折衝業務もお任せしていきます。・職場がワンフロアで、困ったことは先輩や上司にスグ聞ける環境・入社後3カ月間に計4回の定期面談・e-ラーニングによるスキル習得環境など、手厚いフォロー体制も盛りだくさん！ ◆◇早期キャリアUPも可！◇◆ 入社半年で主任に昇格したメンバーもいるなど、社歴や年齢に関わらず、頑張りを正当に評価しています。将来的には事業所全体をまとめる課長として活躍できるチャンスも！

【東京・千葉・神奈川・埼玉・福岡】 ★ご希望を最大限考慮のうえ、下記いずれかの拠点で勤務いただきます！★ 【勤務先拠点】 ◎東京 ■青梅事業所（東京都青梅市） ■江東深川事業所（東京都江東区） ■葛西事業所（東京都江戸川区） ◎千葉 ■流山事業所／流山第二事業所（千葉県流山市） ■流山おおたかの森リクルートセンター（千葉県流山市） ■千葉営業所(千葉県千葉市中央区) ◎神奈川 ■相模原営業所（神奈川県相模原市中央区） ■鶴見事業所（神奈川県横浜市） ◎埼玉 ■川口営業所（埼玉県川口市） ◎福岡 ■博多営業所（福岡県福岡市） ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

月給281,500円～387,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、月35時間分（月57,000円～79,000円）を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ライフデザイン手当は、月6,000円～55,000円を支給 ★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！ ★業績好調により「2025年度は2回ベース給与をUP」しました。社員全員の努力を正当な報酬で還元することを大切に、給与・制度面も日々見直しを図っています。【評価・昇給昇格について】年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！
オペレーションコーディネーター（工程管理）／東証上場G／02

本ポジションは、物流オペレーションの「管理・運営・改善」を担う仕事！検品・仕分け・ピッキングなどの各物流工程で活躍する作業スタッフをまとめながら、いつもの物流現場がより効率的かつ働きやすい環境になるよう、アイデアを出しながら実践していく仕事です。 ――― 【具体的な業務内容】 ――― ◎新人さんへの作業説明やフォロー ◎作業スタッフへの声かけ・相談対応 ◎シフトや配置調整・チームビルディング ◎作業スタッフのステップアップ支援 ◎マニュアルの作成 ◎業務改善アイデアの企画・実践などを中心に、チームで業務分担しながら人・工程のまとめ役としてご活躍いただきます。 ※1人あたり15～60名程度の作業スタッフを管理し、 ┗作業スタッフが1000名を超える大型拠点では、大規模なチームの1工程を管理します ┗100～500名程度の中小規模拠点では、小規模なチームの複数工程を管理します ★☆★【将来的には…】★☆★ ■入出荷作業計画の立案 ■クライアント折衝 ■より多くの作業スタッフ管理 ■新拠点の立上げなど、本人の業務習熟レベルに合わせて、徐々に役割を広げていただきます。パフォーマンスはもちろん、できることが増えることも評価・キャリアにも直結し、中には未経験から1年以内に主任や係長になる人も！続々と新拠点も稼働し、昇格ポスト・キャリアUPのチャンスが多いのもファイズの大きな特徴です！ ――― ▼入社者の徹底サポート体制 ――― 入社後3カ月は、・作業スタッフの業務体験・計4回の人事、上司との面談・OJTによる業務レクチャーなど、早期活躍に向けた育成環境も整備しています。専門知識や業務知識がなくても、研修期間中に業務体験を通じて物流の仕事の全体像を学べて、パソコンの操作や業界知識が不安な方に向けたe-learningの任意受講も可能な体制なので、未経験の方もご安心ください。

★★2026年度採用スタート！全国で募集中★★【東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・岐阜・大阪・福岡】 ★…積極採用中の拠点です！【東京】 ★青梅事業所（東京都青梅市）・昭島事業所（東京都昭島市）・葛西事業所（東京都江戸川区）・江東深川事業所（東京都江東区）【神奈川】 ★海老名事業所（神奈川県海老名市） ★横浜杉田事業所（神奈川県横浜市） ★鶴見事業所（神奈川県横浜市）【千葉】 ★流山事業所（千葉県流山市） ★流山第二事業所（千葉県流山市）・市川事業所（千葉県市川市）【埼玉】 ★川口領家事業所（埼玉県川口市） ★久喜宮代事業所（埼玉県南埼玉郡）【愛知】 ★岩倉事業所（愛知県岩倉市）・名古屋中村事業所（愛知県名古屋市）【岐阜】・美濃加茂事業所（岐阜県美濃加茂市）【大阪】・堺事業所（大阪府堺市）【福岡】・門司事業所（福岡県北九州市） ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

月給281,500円～387,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、月35時間分（月57,000円～79,000円）を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ライフデザイン手当は、月6,000円～55,000円を支給 ★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！ ★業績好調により「今年度で2回」ベース給与をUPしました。社員全員の努力を正当な報酬で還元することを大切に、給与・制度面も日々見直しを図っています。【評価・昇給昇格について】年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！

北海道エアポート株式会社

航空運輸業

北海道千歳市美々987-22ターミナルアネックスビル5F

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設立 2019年
従業員数 700名
平均年齢 -

求人情報全4件

※初任地希望考慮【北海道】空港の設備管理担当/電気系資格が役立つ/残業月15時間程度/住宅手当有

【道内7空港一括民営化企業／北海道の空の玄関口交通インフラを支える/住宅手当、家族手当など福利厚生充実/残業月15時間程度/業界未経験歓迎！】道内にある7つの空港を運営する当社にて、空港のターミナルビルや滑走路、空港保安施設などの施設運営／維持・管理／整備に取り組んでいただきます。上記の業務を通じて『航空機の安心・安全な離着陸』を守ることがあなたのミッションです。＜担当施設＞〇空港のターミナルビルの設備維持管理〇滑走路の電気系統〇空港保安施設といった道内の空港施設全般です。＜主な業務＞〇施設設備の運用・維持管理〇航空保安施設の運営〇航空保安や防災などに関する業務〇基本施設の整備 ■入社後の流れ ▼まずは、航空業界・空港の専門知識に関する基礎を学習する初任者研修を受講いただきます。 ▼配属先の空港で先輩がOJTを実施。ひとり立ちまで経験豊富な先輩が丁寧にサポートします。 ■配属先について：勤務地については下記7つの空港のどれかになりますが、面接でご要望を聞いた後、地域限定職への打診も可能性としてはございます。（新千歳、稚内、釧路、函館、旭川、帯広、女満別） 20代の若手から30代～40代まで幅広い年齢層が揃っている当社。少人数のチームなので、どの空港内や滑走路でも社員間の意思の疎通はばっちりです。何でも話し合える関係を構築しています。仲間と一緒に切磋琢磨しながら働きたい方にはピッタリの環境です。 ■業務の魅力：北海道内7空港の一括民営化がスタートし、運営権を持つことで設立した当社では、全道の地域経済の活性化、安全・安心を最優先とした長期安定の空港運営や、広域観光の振興を実現させること等を目標に掲げています。広域での一括民営化は国内空港においていち早い試みとなるため、新たな「北海道の空の歴史」を、年齢も前職も性別もそれぞれ違う仲間たちと共にきりひらいていくやりがいがあります。また、北海道全域の地域経済活性化にもつながるため、北海道を盛り上げる仕事がしたい方や、空港で働くのが夢だった方、ダイナミックな仕事にわくわくする方にとっては挑戦し甲斐のある業務です。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道千歳市美々987-22 ターミナルアネックスビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 410万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,800円～300,000円＜月給＞ 218,800円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による ■モデル年収： 430万円／27歳 530万円／33歳 600万円／40歳 ※月30時間の時間外勤務が発生した場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
空港運営会社のジェネラル職／未経験歓迎／賞与4.5カ月分

「ジェネラル職」として、スキルや適性に応じて配属部署や担当業務を決定します。ーーーーーーーー ◎具体的には… ーーーーーーーー ■総務、経理、人事などの管理部門業務 ■旅行会社や公共交通機関とのタイアップ企画 ■地域活性化、新規路線の開拓、拡充 ■空港施設や設備の運用・維持管理 ■航空保安施設の運営業務 ■滑走路・駐車場など基本施設の整備 ■各航空会社との調整 ■保安、防災に関する業務などーーーーーーーー ◎入社後の流れーーーーーーーー ▽ まずは「初任者研修」を実施空港民営化の意義や当社の成り立ち、航空機や空港運営についての基礎知識などを学びます。 ▽配属先にてOJT研修先輩のサポートを受けながら、業務の流れを身につけていきます。 ▽「HAP（北海道エアポート）アカデミー」で継続研修配属後も独自の研修プログラムによって継続的に知識・スキルを磨きます。ーーーーーーー ◎仕事の特徴ーーーーーーー ◆ 航空業界未経験でも安心！空港運営に関する基礎知識や専門用語などは、入社後の研修で学ぶことができ、配属後も周囲の先輩がしっかりフォローします。また各業務を行ううえで必要となる専門スキルも、イチから身につけることができますのでご安心ください！ ◆ 道内7空港が綿密に連携！道内7空港のいずれかへの配属となりますが、他の空港ともオンラインでの朝礼・夕礼を通じて常に繋がっています。他空港の事例を学ぶための視察出張（年1回程度）もあり、連携体制は万全です。 ◆ 残業少なめでプライベートも充実！月の平均残業は14時間程度。入社して、プライベートの時間や家族との時間が増えた、という先輩の声も多く聞かれます！

【マイカー通勤OK】下記のいずれかの空港に、希望や適性に応じて配属 ■新千歳空港（本社）／北海道千歳市美々987-22 ■稚内空港／北海道稚内市声問村声問6744 ■釧路空港／北海道釧路市鶴丘2 ■函館空港／北海道函館市高松町511 ■旭川空港／北海道上川郡東神楽町東2線16-98 ■帯広空港／北海道帯広市泉町西9線中8-41 ■女満別空港／北海道網走郡大空町女満別中央201-3 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙新千歳空港を除く6空港では、公共交通機関を利用した通勤が困難なため、マイカー通勤など、ご自身で通勤手段を確保していただく必要があります。ご了承ください。

月給22万円～（＋各種手当＋賞与年2回） ※経験・スキル・年齢などを考慮し、相談のうえで決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。 <入社時の想定年収> 年収480万円／24歳／基本給＋時間外手当＋諸手当＋賞与年収700万円／35歳／基本給＋時間外手当＋諸手当＋賞与

フジビジネスジェット株式会社

航空運輸業

静岡県牧之原市坂口3520-11静岡空港内

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設立 2019年
従業員数 64名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【静岡空港内】整備間接スタッフ／鈴与グループ会社 ※残業月平均10～15時間程度
- 締切間近
航空運送事業等、航空機事業を展開する当社の整備間接スタッフとしてご活躍いただきます。静岡空港敷地内の格納庫にてビジネスジェットの整備管理業務等を担当していただきます。ビジネスジェットの運送事業、MRO事業等の事業拡大に伴う募集です。 ■当社の特徴：静岡エアコミュータ株式会社の事業の大幅拡大に伴い、ビジネスジェット部門の航空事業会社として分社独立する形で2020年4月、本格的なビジネスジェット専用ラウンジを備えた当社FBO（Fixed Base Operator）のある富士山静岡空港を基地として運航を開始しました。現在、セスナ社のサイテーションCJ2+を2機事業機としてラインナップに持ち、大型のビジネスジェットであるファルコン2000LXS及び当社サイテーション3号機となるCJ4 Gen2も近々に事業機に編入する予定です。国内専用のCJ2+に加え、最新鋭のCJ4 Gen2の導入により、ファルコン2000LXSの運用と併せ、国内のみならず国際線への運用も予定しております。【魅力】・鈴与グループ（グループ企業数約140社、物流・商流・建設・食品・情報・航空等、幅広く事業を展開）の信用力があります。・中途採用から活躍している社員が多く、馴染みやすい環境です。・ビジネスジェット事業は世界的に急速な成長を遂げており、今後日本においてもその需要が伸びていくものと期待されております。安全運航を堅持しつつ、静岡から世界へと飛躍する新しいビジネスジェット事業の先駆者として、社会に貢献してまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県牧之原市坂口3520-11 静岡空港内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～500,000円＜月給＞ 190,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡空港内】整備士／鈴与グループ会社 ※残業月平均10～15時間程度
- 締切間近
航空運送事業等、航空機事業を展開する当社の整備士としてご活躍いただきます。静岡空港敷地内の格納庫にてビジネスジェットの現場業務を中心に整備全般について担当していただきます。ビジネスジェットの運送事業、MRO事業等の事業拡大に伴う募集です。 ■当社の特徴：静岡エアコミュータ株式会社の事業の大幅拡大に伴い、ビジネスジェット部門の航空事業会社として分社独立する形で2020年4月、本格的なビジネスジェット専用ラウンジを備えた当社FBO（Fixed Base Operator）のある富士山静岡空港を基地として運航を開始しました。現在、セスナ社のサイテーションCJ2+を2機事業機としてラインナップに持ち、大型のビジネスジェットであるファルコン2000LXS及び当社サイテーション3号機となるCJ4 Gen2も近々に事業機に編入する予定です。国内専用のCJ2+に加え、最新鋭のCJ4 Gen2の導入により、ファルコン2000LXSの運用と併せ、国内のみならず国際線への運用も予定しております。【魅力】・鈴与グループ（グループ企業数約140社、物流・商流・建設・食品・情報・航空等、幅広く事業を展開）の信用力があります。・中途採用から活躍している社員が多く、馴染みやすい環境です。・ビジネスジェット事業は世界的に急速な成長を遂げており、今後日本においてもその需要が伸びていくものと期待されております。安全運航を堅持しつつ、静岡から世界へと飛躍する新しいビジネスジェット事業の先駆者として、社会に貢献してまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県牧之原市坂口3520-11 静岡空港内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～500,000円＜月給＞ 190,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＩロジック

倉庫業・梱包業

愛知県名古屋市守山区川宮町151

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【近距離配送×リフト作業】名古屋でムリなく働ける倉庫スタッフ／土日祝休・年休126日・残業ほぼ無

＜夜勤なし／需要安定性が高い商材のため事業基盤も安心＞メンバーの退職に伴い、倉庫運営と配送を支えてくださる方を募集します。扱う製品の需要も安定しており、腰を据えて働ける環境です。 ■業務内容 1) 入荷・出荷作業（フォークリフト中心）・受入れ、検品、格納、ピッキング、梱包・在庫確認や棚卸しなどの基本作業・カウンター型リフトが中心（実務経験が活かせます）・取扱い品：碍子、電子部品、銅BAR（長尺もの等）・工具を使った軽作業あり（のこぎり・検査治具など）・最大20kg前後の重量物あり＊安全第一で、落ち着いて作業できる倉庫環境です 2) 近距離の配送（1～2件／日）・使用車両：2t（平ボデー／幌付きロング）・エリア：拠点から半径30km圏内（名古屋市周辺の近距離のみ）・日に１～２件程度(月間20～30件前後) ・納品先：大手メーカー工場や町工場など・荷下ろし時にリフト操作あり（カウンター9割・リーチ1割）・木パレットの回収など、簡単な付帯作業あり＊遠距離・夜間なし。リズムを崩さず続けられる配送です ■ 1日の流れ（一例） 08:30　出社／その日の配送予定・積込確認→09:30　午前中に配送へ（90～120分／件）→12:00　帰庫後ランチ休憩→13:00　入出荷や在庫整理、流通加工など→16:30　当日の作業が終わるよう段取り→17:30　毎日ほぼ定時退勤 ■この仕事の魅力♪ ・リフト操作が活かせる：カウンター型が中心で、経験者が馴染みやすい環境・“午前配送・午後庫内”で安定した働き方：ずっと外回りでもなく、ずっと庫内でもない、ちょうど良いバランス・残業ほぼなし・土日祝休み：プライベートの時間を確保しやすい・有給が取りやすい職場環境！・取扱いは需要の落ちにくい制御機器・電子部品で、安定感ある事業基盤 ■当社について当社は、配電制御分野における資材調達と物流のエキスパート企業である「株式会社エイシンインターナショナル」の子会社で、グループ全体でも年々成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市守山区川宮町151 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～284,000円その他固定手当/月：20,000円～38,000円＜月給＞ 255,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（昨年実績／平均4ヶ月分） ■昇給：有（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井物産リテールトレーディング株式会社

海運業

東京都港区虎ノ門1-1-18ヒューリック虎ノ門ビル6F

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設立 2020年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全6件

【虎ノ門／在宅可】食品の輸出入営業（冷凍野菜、冷凍総菜、加工食品等）◆三井物産グループ◆年休122日
- NEW
■職務内容：～海外ネットワークを最大限生かせる環境あり／実働7.5h／残業20H／時差出勤あり～ ■募集背景：・当社は三井物産流通事業本部の貿易部門を統合して2020年に設立した子会社です。・既存の輸出入貿易機能に加え、商品開発・品質管理機能を取り入れ、お客様ニーズに沿った商材提案を行い事業成長を目指しています。・今後のさらなる事業拡大に向け、当社正社員の採用を強化しており、増員募集いたします。 ■業務内容：・当社にて食品の輸出入営業をお任せします。 ■業務詳細：＜輸入営業＞・国内顧客からのニーズヒアリング・海外サプライヤーとの規格調整・商品の手配・輸入貿易実務・国内顧客向けの提案営業・その他付随する事務業務　等 ※顧客：大手外食チェーン企業、大手小売企業、食品メーカー等＜輸出営業＞・海外に展開しているコンビニチェーンとの商品の企画に関する商談・現地向け商品の企画開発・輸出貿易実務・その他付随する事務業務 ※顧客：海外展開コンビニエンスストアチェーン＜その他＞・顧客課題解決に向けた各種プロジェクトへの参画（物流改善・商品開発等） ■商材：・冷凍野菜、冷凍総菜、香辛料、缶詰等、加工食品全般を取り扱っています。 ■組織について：・営業部は3つに分かれており、国内外食チェーン向け輸入貿易営業部、国内食品メーカー・卸向け輸入・外国間貿易営業部、小売向け輸出入営業部（商品開発や各種プロジェクト推進などの新規取り組みも担当）という構成です。 ※入社後は、ご経験に応じて上記いずれかの部署に配属となり、営業を担当いただきます。 ※入社後にその他営業部への異動の可能性もあります ■特徴：・会社の中核人材として当社の今後の発展に貢献できる、やりがいのあるポジションであり、スタートアップフェーズで会社の成長に貢献できます。・大手総合商社の安定的な経営基盤の上、海外ネットワークを最大限生かしながら、スピード感のある組織の中で活躍できる魅力的な環境です。 ■当社について：・2020年4月に三井物産の流通事業本部より貿易事業に特化して設立された企業です。・主にコンビニエンスストア、外食チェーン、小売などの、お客様ニーズに沿った商品の輸出入・販売を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-1-18 ヒューリック虎ノ門ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～785万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～460,000円＜月給＞ 295,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には年2回の賞与、残業代20h/月を含みます。 ※賞与は年間3ヶ月分を2回（夏・冬）に分けて支給。賞与は個人業績を反映した賞与、会社業績による賞与（プロフィットに応じて最大1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門／在宅可】経理担当◆決算業務、税務対応など◆年休122日／時差出勤可◆三井物産Gで安定性◎

【日本最大級グループ・三井物産G100％出資の安定性◎／三井物産Gの安定基盤／リモート可／転勤なし／年間休日122日】 ■業務内容：現在在籍の経理担当者4名、及び複数の業務委託先と連携して業務にあたっていただきます。入社時はご経験に応じて、いくつかをご担当いただき、徐々に幅を広げていただくことを想定しています。 ■具体的には：＜主計（決算）業務、税務、管理会計業務等＞・月次／四半期決算業務、計算書類・事業報告書の作成、連結パッケージの作成・税務対応（申告に必要なデータ収集・作成）・会計監査・J-SOX監査対応・管理会計業務（予算作成・全社取りまとめ、予実管理・分析、経営への報告）・事業・案件に関する経理・税務相談対応・その他財務、経費精算業務等 ■配属組織：管理部財務管理チームマネージャーの下、担当4名 ■当ポジションの特長：貿易事業の現場を支える経理業務全般を担っていただきます。総合商社子会社として、大手外食チェーンや小売り向けのダイナミックなビジネスに携わり、社内外の関係者と連携・協働して、経理・税務の観点から案件の良質化を通じて、事業成長の一翼を担っていただきます。スピード感のある組織の中で活躍できる魅力的な環境です。 ■当社について： 2020年4月に三井物産の流通事業本部より貿易事業に特化して設立された企業です。主にコンビニエンスストア、外食チェーン、小売などの、お客様ニーズに沿った商品の輸出入・販売を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-1-18 ヒューリック虎ノ門ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円＜月給＞ 280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒガシオフィスサービス株式会社

倉庫業・梱包業

東京都港区新橋1-18-16日本生命新橋ビル9F

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設立 2020年
従業員数 147名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪/未経験歓迎】オフィス移転の作業員手配・管理◆スタンダード上場子会社／年休120日／転勤無
- NEW
■仕事内容：企業の事務所移転（オフィスの引越し）やレイアウト変更作業等で、搬送作業等を行う作業員の手配を担当いただきます。現場作業を円滑に進めるために、社内外のメンバーと連携しながら調整・指示を行っていただくポジションです。 ■具体的には：・自社社員、アルバイトへの作業指示・協力会社（作業会社、人材派遣会社）への発注・現場の進捗管理・上記に伴う電話対応、事務作業 ※内勤業務が9割程度ですが、現場を理解するため、入社後や繁忙期、トラブル発生時には現場対応をお願いする場合があります。（平日に振休取得、直行直帰可能） ■入社後の流れ：入社後～半年は業務の流れや自社の現場リーダーや各パートナー会社の担当者を覚えていただきながら、メイン担当者のフォロー業務、手配業務に関する知識をつける為に現場対応をして頂きます。その後、少しずつご自身で手配業務をしていただき、1年ほどを目安に独り立ちしていただきます。 ※入社後に、運行管理者の資格を取得していただきます。（補助制度あり） ■キャリアパス：ゆくゆくは、新人育成、現場品質の向上のための活動、新規パートナー会社開拓活動、業務効率化への提案などキャリアを広げていただくことを期待します。 3～4年後にはチーフ（主任）に昇格、その後、現場管理のマネージャー（管理職）も目指していただけます。 ■業務のやりがい：移転の規模、作業の状況は顧客ごとに様々で、同じ現場は一つとしてありません。多くの人を巻き込みながら、チームで協力して仕事を進める面白さや、無事引越しが完了した時の達成感などが魅力です。 ■組織構成・配属部署：西日本オフィスセンターは正社員が42名程度、そのうち営業が15名程度、本ポジションは5名在籍しております。 20～40代の社員が多く活躍しており、風通しのよい職場です。 ■当社移転事業について：ワンストップサービス体制を整えており、六本木ヒルズやグランフロント大阪等の大規模施設での案件実績も多数ございます。当グループの中でも売り上げ構成比が非常に高い部署となっております。当社は設立以来、毎年売り上げを伸ばしており、安定した経営基盤のもとで事業を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本オフィスセンター住所：大阪府大阪市中央区安土町3-3-9 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定致します。 ※想定年収は、残業30時間、賞与を含んだ金額 ■昇給・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】オフィスの内装工事現場管理 ※転勤無／年休120日以上／上場企業子会社の成長事業
- NEW
■□上場企業子会社の成長事業／売上好調／安定の経営基盤／課題解決営業／働きやすい環境□■ ■仕事内容：企業の事務所移転やリニューアルに伴う、新オフィス工事全般の管理をお任せします。同社の東京オフィスセンターに所属いただき、事務所移転やリニューアルに伴う、新オフィス構築工事全般の管理を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容：営業に同行し、現地調査や移転に関する情報・ニーズをヒアリングし、見積り・提案書の作成を行います。工事実施に向け工事スケジュールを作成し、お客様や協力会社と打合せを行いながら内容を調整します。工事当日は、進捗や安全・品質の確認を行い現場全体を管理していただきます。【詳細】ヒアリング/見積作成/提案書・プラン作成・工程管理/進捗管理・現場管理/顧客対応/レイアウト図面作成 ■採用背景：オフィス移転プロジェクトにおける、「移転管理・引き渡し」業務をメインに行っておりますが、今後は設計、施工～引き渡しまで一貫して提供するワンストップサービス事業を更に拡大していくための増員です。現状の基盤業務がオフィス移転やレイアウト変更など「物流作業」の為、「内装工事」を基幹事業にしていきたいと考えています。当社の事業拡大に向け、経験を活かしてご活躍いただける方を募集しております。 ■組織構成・配属部署東京支社は正社員が82名在籍しています。 20～40代の社員が多く活躍しており、風通しのよい職場です。また配属先のエンジニアリングチームは、元請及び什器メーカーやPM会社との取引が多く、多方面からの案件依頼があることが強みです。また、物流作業とのセット案件も請負うことがあり、PMやCM案件業務があることも特徴の一つです。 ■ヒガシオフィスサービスについて：東証スタンダード上場企業「株式会社ヒガシホールディングス」の主力事業であるオフィスサービス部門が分社し、2020年4月に設立された企業のオフィス移転を支援する会社です。ワンストップサービス体制を整えており、六本木ヒルズやグランフロント大阪等の大規模施設での案件実績も多数ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル9F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には残業20時間分を含みます。 ※基本給は経験・スキルを考慮の上、規定により決定致します。 ■賞与：年2回（2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＷＥＧＯ株式会社

倉庫業・梱包業

本社／神奈川県川崎市川崎区東扇島7-1 ロジポート川崎ベイ 3120

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設立 2020年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全1件

品質管理・技術／業界未経験歓迎／土日祝休／裁量権あり
- NEW
自社開発の業務用清掃機・電動昇降デスクの品質検査、品質改善ならびに新製品発売前の技術評価、改善に取り組んでいただきます。＝＝＝＝＝＝＝＝【具体的には？】＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎電話応対 ◎自社製品の品質検査・修理　 ◎自社製品の品質改善 ◎新製品の技術評価 ◎顧客への商品説明 ◎品質・修理レポート作成 ◎アフターフォロー ◎お客様サポート＝＝＝＝＝＝＝＝【手掛ける製品】＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務用清掃機：ビルや商業施設で、洗浄液を噴射して回転ブラシで拭き取る大型掃除機 ■電動昇降デスク：使用者が使いやすい高さに合わせてお使いいただける電動の昇降デスク ■小型家電を中心とした新商品＝＝＝＝＝＝＝【入社後は？】＝＝＝＝＝＝＝先輩社員について、できる業務から取り組んでいただきます。業務に慣れてきたら、一人での対応を徐々にお任せしていきます。あなたのペースに合わせて丁寧にサポートしますので、安心してください。 ★頑張りはしっかり給与に反映！ 52名の企業のため、社長が一人一人の動きをしっかり見た上で昇給が決まります。社員全員の顔が見えるからこそ実現できている体制です。今後は企業全体の人員拡大に伴い、明確な人事制度を策定していきます。 ★キャリアアップが可能！製品サービスチームの中核メンバーとして活躍できます。現在、メンテンナンス1名、技術評価1名が担当。これから業容拡大していく段階です。チームが増員後は、リーダーポジションへ昇進できるチャンスがあり、キャリアアップが目指せます。 ※本人が希望しない職種変更は行いません。

★転勤なし ★川崎駅よりシャトルバスあり【WEGO株式会社／川崎ESRセンター】神奈川県川崎市川崎区東扇島21 ESR東扇島ディストリビューションセンター3F 事務所A ※川崎駅よりシャトルバスで35分 ※受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能場所あり

■月給25万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万5,000円～4万9,000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験やご年齢を考慮し、決定いたします。

株式会社フラットワークベース

倉庫業・梱包業

埼玉県さいたま市西区大字島根711

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設立 2020年
従業員数 20名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【さいたま市】物流×流通加工の提案営業◆マイカー通勤／裁量大／経験者優遇◇創業5年で2期連続黒字経営

【営業経験を活かして活躍/企業の成長を担うコア人材を募集】商品が世の中に出るまでの過程で重要な流通加工業を営む当社にて、案件の進行管理・新規顧客獲得のための営業をご担当頂きます。株式会社パートナーズ100%出資のグループ会社。キャラクターグッズ、キャンペーングッズなどを企画開発している成長企業のグループ子会社にて、商品を「加工して出荷する」流通部門のお仕事です。営業担当として社内外の関係者とやり取りしながら、新規顧客獲得・流通管理・倉庫管理の一連の業務をお任せします。「商品をどのように加工して、どのように届けるか」を設計する、企画力と調整力が活きる仕事です。 ■仕事内容 ◇流通加工の提案・管理・商品を出荷前に加工（例：ポーチとキャンディーをセットにする／冊子をシュリンク包装）・加工後の検品や出荷までの流れを設計・自社だけで完結しない場合は、協力会社と連携して対応 ◇物流全体のディレクション・入庫・出庫・在庫管理のスケジュール調整・運送会社の選定・手配・見積・請求書の作成・パートスタッフの管理 ◇営業としての役割・親会社や協力会社との折衝・調整・案件の進行管理（納期・品質・コスト）・新規案件の獲得（グループ外の仕事も積極的に提案） ※フォークリフト資格に関しては、ご入社後取得資格支援制度を用い取得して頂けますのでご安心ください ■組織構成、働き方現状社員1名、再雇用社員2名、パート社員が18名在籍しております。夜間（22時以降）や土日対応は年に数回あるかないかです。 ■仕事のやりがい・魅力・会社を一緒に大きくしていく楽しみ・ワクワクを味わいたい方を歓迎します・様々な人とコミュニケーションを取って幅広く業務を進める楽しみがあります・会社として更なる付加価値を高めるために、会社及びグループ全体の強化に取組んでいこうとしています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市西区大字島根711 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 409万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：54,000円～70,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,000円～370,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※30時間を超えた場合は残業代別途支給 ※賞与有 ※スキルご経験に基づいて決定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市/マイカー通勤可】経験一切不問！物流営業担当◇正社員◇土日祝休・年休120日・転勤当面無

【経験一切不問・未経験OK/資格取得支援制度有（フォークリフト）/企業の成長を担うコア人材を募集】商品が世の中に出るまでの過程で重要な流通加工業を営む当社にて、商品をスムーズに出荷するまでのプロジェクト進行管理をご担当頂きます。株式会社パートナーズ100%出資のグループ会社。キャラクターグッズ、キャンペーングッズなどを企画開発している成長企業のグループ子会社にて、商品を「加工して出荷する」流通部門のお仕事です。社内外の関係者とやり取りしながら、安全・安心な商品をお客様にお届けするための一連の業務をお任せします。入社後、まずはOJT形式で先輩社員が丁寧にフォローいたします。実務を経験しながら業界の知識やノウハウを深めていただき、将来的には会社の中核メンバーとして新規顧客獲得のための営業活動もお任せいたします。 ■具体的な業務内容・入出庫・庫内整理・検品ラインの設計・立ち上げ・検品作業・作業スタッフの指導・監督・案件管理（スケジュール調整、人員調整、協力会社の選定や手配等）・見積書、請求書、伝票等の作成 ※入社後にフォークリフト免許を取得いただく支援制度があります。 ■組織構成、働き方現状社員1名、再雇用社員2名、パート社員が18名在籍しております。夜間（22時以降）や土日対応は年に数回あるかないかです。 ■仕事のやりがい・魅力・流通加工の現場から管理まで、物流に関わる幅広い業務を経験できます。・様々な人とコミュニケーションを取りながら業務を進める楽しさがあります。・物流業務における課題と向き合い、改善しながら会社の成長に貢献できるやりがいを得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市西区大字島根711 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：46,875円～70,312円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,875円～370,312円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※30時間を超えた場合は残業代別途支給 ※賞与有 ※スキルご経験に基づいて決定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社光トランスポート

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

京都府亀岡市東別院町小泉桜塚7

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設立 2021年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都／亀岡】配送ドライバー◆手当充実！頑張り次第で稼げる環境◆日祝固定休み◆月収３５万円～想定！

＼＼この求人のポイント／／・手積み・積み下ろしナシ／運転に集中できる・賞与年2回＋無事故・運行手当で収入UP ・横乗り研修あり／セカンドキャリアも安心 ■仕事内容グループ会社・光製作所のコンクリート製品をメインに、 4tまたは15t車で中・長距離輸送します。積み下ろし作業がほぼなく、運転スキルを活かしやすい環境です。未経験の方は横乗り研修からスタートし、段階的に独り立ちできます。 ※他社製品も配送します。 ■具体的な仕事内容・4t／15t車でのコンクリート製品輸送・配送エリア：地場～中部、関東一円（地場～中長距離あり）・4t：関西→関東の夜間運行あり・15t：日勤が中心で毎日帰宅可・積み込みは補助のみ／手積みナシ／クレーム使用もあり・専用車制度（1人1台）・連絡は主にLINE／個人プレーで業務を進行 ★＊.安心ポイント／ポジションの魅力＊★ ・未経験・ブランク歓迎。横乗り研修で丁寧にフォロー・所長＋ドライバー6名の少数組織で風通し良好・意見が反映されやすく働き方改善にも参加可能・4t月収35～38万円／15t月収38～42万円の安定収入 ■働き方・条件 ◎週休2日制（日祝）※会社カレンダー ◎長期休暇あり：GW／夏季／年末年始 ◎転勤なし／車通勤OK・駐車場完備【1週間の流れ（例）】・亀岡～関東方面：週1回・地場／中距離（愛知付近）：週1～2回 ※長距離は全体の約1/3程度です - 運転車種：大型トラックまたは4ｔ平ボディ - 荷物　　：コンクリート製品 ■組織構成 50歳前半の所長とドライバー50代3名／40代30代20代各1名 LINEなどでお互いの状況報告や業務調整などを気軽にできる環境です。 ■会社情報／社風設立5年の成長中の会社！光製作所グループの運輸部門として、2020年に設立されました！これから事業拡大を進めていく予定で、働きやすい環境づくりも整えていきます◎ 決まりきった型にとらわれず、一緒に会社をつくっていける環境です！「社員の頑張りはきちんと還元したい」という代表の想いが強く、年齢や社歴に関わらず、日々の取り組みや頑張りを大切に評価しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府亀岡市東別院町小泉桜塚7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,300円～229,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：56,000円～67,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,300円～299,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆賞与：年2回(8月・12月)※会社業績および個人の能力による ◆固定残業手当：超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／亀岡】運行管理責任者（管理職候補）◆ブランクがある方も歓迎！

＼＼この求人のポイント／／・運行管理・配車・安全管理を担うキーポジション・現場の裁量が大きく、仕組みづくりにも関われる・長期休暇あり(GW、夏季休暇、年末年始) ■仕事内容グループ製品の輸配送を担う当社で、運行管理・配車・安全管理を中心に、車両・ドライバーを総合的にマネジメントするポジションです。法令遵守を徹底しながら、効率的で安全な運行を構築していただきます。 ■具体的な仕事内容・運行計画の作成（車両・ドライバーの割当）・積載量・ルート・運行日報の管理・点呼・アルコールチェックなど健康管理・労働時間管理（過労運転防止）・法定点検・整備スケジュールの管理・配車業務（依頼対応・リアルタイム運行管理） ★＊.ポジションの魅力＊★ ・所長と連携し、運行の根幹を担う“会社の心臓”となる役割・配車・安全管理の裁量が大きく、自らの仕組みを作りやすい環境・将来の管理職候補としてスキルＵＰできる環境 ■働き方・条件・長期休暇取得可能：GW／夏季／年末年始・事務所常駐型・車通勤OK／無料駐車場あり ■組織構成 50歳前半の所長とドライバー50代3名／40代30代20代各1名 LINEなどでお互いの状況報告や業務調整などを気軽にできる環境です。 ■会社情報／社風設立5年の成長中の会社！光製作所グループの運輸部門として、2020年に設立されました！これから事業拡大を進めていく予定で、働きやすい環境づくりも整えていきます◎ 決まりきった型にとらわれず、一緒に会社をつくっていける環境です！「社員の頑張りはきちんと還元したい」という代表の想いが強く、年齢や社歴に関わらず、日々の取り組みや頑張りを大切に評価しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府亀岡市東別院町小泉桜塚7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,500円～314,250円固定残業手当/月：90,500円～135,750円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給：年1回(4月)※個人の能力による ◆賞与：年2回(8月・12月)※会社業績および個人の能力による ◆固定残業手当：超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネットロック株式会社

倉庫業・梱包業

東京都港区三田4-8-41NTGビル

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設立 2020年
従業員数 20名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【仙台】メーカー向け法人営業（物流効率化コンサルティング）◆既存顧客◆年休120日◆賞与実績3か月分

【物流業界未経験歓迎／残業月平均10～20時間／在宅勤務可／物流のコンサルティングから実際のオペレーションまでを一気通貫で手掛けるプロフェッショナル集団】 ■業務内容：・顧客企業の経営課題を「物流」の側面から解決する、影響力の大きな業務をご担当いただきます。・物流コストの削減や効率化を通じて、顧客の事業成長を根幹から支えます。 ■業務詳細：・課題ヒアリングと戦略立案：顧客の物流課題を深く把握し、最適な解決策を立案・物流ネットワークの構築：拠点、運送会社のコーディネート、システム構築まで、戦略を形にする実行支援・運用サポートと効率化：倉庫選定から契約調整、請求書の一括管理まで、物流に関わる業務をワンストップで担い、顧客の業務効率化とコスト削減を徹底的に追求します。＜出張＞東北エリアを中心に、全国へ。活躍の舞台は日本全国。 ■業務の特長：＜「持たない強み」を活かしたコンサルティング＞私たちは倉庫やトラックといった”アセット”を持ちません。このビジネスモデルにより、あらゆる選択肢の中から、顧客にとって本当にベストな物流網を、完全に中立な立場で構築できます。私たちと一緒に、"成果を出す"コンサルティングを追求しませんか。 ■配属先について： 10名在籍しております。・本店（仙台）2名、本社（東京）8名変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区上杉1-17-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～400,000円＜月給＞ 265,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：3か月分 ■昇給：年1回（7月）※昨年度実績：5～10％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【仙台】メーカー向け法人営業（物流効率化コンサルティング）◆既存顧客中心/在宅可

【未経験歓迎／残業月平均10～20時間／在宅勤務可／物流のコンサルティングから実際のオペレーションまでを一気通貫で手掛けるプロフェッショナル集団】 ■業務内容：・顧客企業の経営課題を「物流」の側面から解決する、影響力の大きな業務をご担当いただきます。・物流コストの削減や効率化を通じて、顧客の事業成長を根幹から支えます。 ■入社後の流れ入社後1年間は先輩社員の提案商談などに同席し提案の流れを掴んでいただきます。徐々に資料作成などを担っていただきながら、どうすれば顧客を納得させることができるかを掴んでいただきます。 2年目以降からご自身で顧客を担当し、提案活動を行っていただきます。 ■業務詳細：・課題ヒアリングと戦略立案：顧客の物流課題を深く把握し、最適な解決策を立案・物流ネットワークの構築：拠点、運送会社のコーディネート、システム構築まで、戦略を形にする実行支援・運用サポートと効率化：倉庫選定から契約調整、請求書の一括管理まで、物流に関わる業務をワンストップで担い、顧客の業務効率化とコスト削減を徹底的に追求します。＜出張＞東北エリアを中心に、全国へ。活躍の舞台は日本全国。 ■業務の特長：＜「持たない強み」を活かしたコンサルティング＞私たちは倉庫やトラックといった”アセット”を持ちません。このビジネスモデルにより、あらゆる選択肢の中から、顧客にとって本当にベストな物流網を、完全に中立な立場で構築できます。私たちと一緒に、"成果を出す"コンサルティングを追求しませんか。 ■配属先について： 10名在籍しております。・本店（仙台）2名、本社（東京）8名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台本店住所：宮城県仙台市青葉区上杉1-17-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～400,000円＜月給＞ 255,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：3か月分 ■昇給：年1回（7月）※昨年度実績：5～10％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社折兼物流

倉庫業・梱包業

愛知県名古屋市西区菊井2-6-16

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設立 2020年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全17件

【厚木市／経験者採用】物流管理◆年休120日／創業130年超の折兼G／夜勤無／正社員

～これまでの物流での経験を安定性◎の当社で活かしませんか？グループ売上1000億円／食品包装関連資材専門商社／国内トップクラスの事業基盤～ ■仕事内容 ◎センターの安定稼働・発注管理適正在庫を保つ商品発注します。過去実績などデータから今後の需要予測をし発注量を決めます。・上記管理に繋がる社内外関係者との折衝や情報共有。データ分析、改善提案など　営業や営業事務とのやりとりが発生します。 ※新しい発注システムを2023年7月に導入。昨年の実績から受注予測し、一定の在庫数になったら自動で発注がかかる仕組みを導入し省力化や時短に繋げています。 ◎ローコスト物流・庫内生産性管理生産性向上に向け、在庫ロケーション管理やスタッフ労務管理、改善業務などを行います。・配送管理配送効率の最大化に向け、配送先やルートの調整。運送会社やドライバーとの調整などを行います。＜改善提案例＞・数値分析から商品の置き場所の見直しを行い、パートさんの出荷作業効率が大幅に上がったなど ※時には、数か月単位で課題改善に取り組むこともあります。腰を据えて改善提案に取り組んでほしいからこそ、ジョブローテーションは行っておりません。 ■組織風土「部下ファースト制度」部下の考えを大事にしましょうという考え方です。メンバーがやりたいことがあれば、上司はどう実現できるかを一緒になって考える風土です。実際にメンバーが弊社のバガス容器にて釣り業界と相性がいいのでは？と提案したものが商品化したという実例もございます。 ■職場の魅力・福利厚生：企業型DC、ベネフィットステーション（ネットフリックス各種補助券など） ■折兼グループについて年商1000億円（2025年6月実績）／創業137年／10年以上連続売上増／72期連続黒字決算フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズ急拡大中。その需要に応えために和歌山営業所の開設、豊橋営業所の移転、その他の拠点の増員と成長を加速させております。 ※採用サイトもご覧くださいhttps://recruit.orikane-hd.co.jp/。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木センター住所：神奈川県厚木市金田1095　ランドポート厚木金田南側3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～652万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～304,480円その他固定手当/月：25,000円～46,000円固定残業手当/月：64,980円～88,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 347,980円～438,980円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給に手当込。経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■モデル年収： 30才(主任)520万 40才(課長)650万 50才(部長)870万　 ※各種手当、賞与、決算賞与含む ■昇給年1回、賞与年2回（4.35ヶ月／2024年実績）、業務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川／経験者採用】物流管理◆年休120日／創業130年超の折兼G／夜勤無／正社員

～これまでの物流での経験を安定性◎の当社で活かしませんか？グループ売上1000億円／食品包装関連資材専門商社／国内トップクラスの事業基盤～ ■仕事内容 ◎センターの安定稼働・発注管理適正在庫を保つ商品発注します。過去実績などデータから今後の需要予測をし発注量を決めます。・上記管理に繋がる社内外関係者との折衝や情報共有。データ分析、改善提案など　営業や営業事務とのやりとりが発生します。 ※新しい発注システムを2023年7月に導入。昨年の実績から受注予測し、一定の在庫数になったら自動で発注がかかる仕組みを導入し省力化や時短に繋げています。 ◎ローコスト物流・庫内生産性管理生産性向上に向け、在庫ロケーション管理やスタッフ労務管理、改善業務などを行います。・配送管理配送効率の最大化に向け、配送先やルートの調整。運送会社やドライバーとの調整などを行います。＜改善提案例＞・数値分析から商品の置き場所の見直しを行い、パートさんの出荷作業効率が大幅に上がったなど ※時には、数か月単位で課題改善に取り組むこともあります。腰を据えて改善提案に取り組んでほしいからこそ、ジョブローテーションは行っておりません。 ■組織風土「部下ファースト制度」部下の考えを大事にしましょうという考え方です。メンバーがやりたいことがあれば、上司はどう実現できるかを一緒になって考える風土です。実際にメンバーが弊社のバガス容器にて釣り業界と相性がいいのでは？と提案したものが商品化したという実例もございます。 ■職場の魅力・福利厚生：企業型DC、ベネフィットステーション（ネットフリックス各種補助券など） ■折兼グループについて年商1000億円（2025年6月実績）／創業137年／10年以上連続売上増／72期連続黒字決算フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズ急拡大中。その需要に応えために和歌山営業所の開設、豊橋営業所の移転、その他の拠点の増員と成長を加速させております。 ※採用サイトもご覧くださいhttps://recruit.orikane-hd.co.jp/。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金沢営業所住所：石川県白山市木津町1815 CPD石川白山内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～572万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,750円～290,780円その他固定手当/月：10,000円～16,000円固定残業手当/月：59,400円～70,430円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 318,150円～377,210円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給に手当込。経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■モデル年収： 30才(主任)520万 40才(課長)650万 50才(部長)870万　 ※各種手当、賞与、決算賞与含む ■昇給年1回、賞与年2回（4.35ヶ月／2024年実績）、業務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＯＰ．Ｊ－Ｗｏｒｋｓ

倉庫業・梱包業

茨城県鉾田市徳宿580-1

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設立 2021年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城/土浦】大手物流倉庫内オペレーター◆未経験歓迎/正社員/土日祝休/残業20ｈ程

～土日祝休み・年休125日／未経験者入社実績有／物流業界の人手不足問題のニーズに対応する事業運営／大手運輸企業の安定ニーズ・拡大見込み～ ■業務内容： 2021年4月設立、茨城県鉾田市に事務所を構え、運送会社の倉庫等で主に宅配の荷物の仕分け作業を行う当社にて倉庫内作業オペレーターとして業務に従事していただきます。 ■具体的には：・茨城県土浦市にある【西濃運輸土浦支店倉庫内】での宅配荷物の仕分け作業・トラック積み込み作業を担っていただきます。 ◎仕分け作業について：・全国展開する西濃運輸株式会社の配送物を送付先に合わせて選別・全国のエリア別に割り振り番号に従い仕分けしていただきます。 ◎トラック積み込み業務支店に向かってくる運転手が乗り換えして出発するトラックへの積み込み ■配属部署：西濃運輸土浦支店倉庫内に勤務していただきます。社員20名（内女性6名）で対応しています。年齢構成は18歳～70代まで活躍しています。一人ではなく、チームワークで対応する仕事ですので、定着率が良く、長期的に就業可能な環境となります。また各自が全体を把握してお互いに注意を払いながら対応するため、未経験の方でも、周りの方にフォローしていただくことで早期の業務習得を目指せます。 1ヵ月～2か月ほどでの独り立ちを期待しての募集となり、全国の振り分けに行う番号を周囲にフォローしながら覚えるなど業務習得を目指していただきます。 ■業務の特徴：午前中は各地から集荷された荷物が倉庫内に集約されてからの出勤のため、勤務時間が14時～となっております。フォークリフトの免許をお持ちでない方は、会社が費用負担しますので、免許を取得していただきます。 ■当社の特徴：個人事業として創業した当社は大手運送会社である西濃運輸株式会社の代理店である鹿沼梱包運輸株式会社の関連会社として規模拡大を進め、実績を積み重ねることで現在では西濃運輸株式会社内でシェア25％ほどとなっております。荷物の仕分けやトラックへの積み込み事業は運送業界内の2024年問題に対応する「2車１」システムを実現できる分業体制となり、今後のニーズも拡大し、当社としては現在のシェアを50％に伸ばすため運営を進めており、今後も安定的な受注を見込んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西濃運輸土浦支店内倉庫住所：茨城県土浦市大畑1693-1 勤務地最寄駅：常磐線／土浦駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～312万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：10,000円～13,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回　※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｊ‐ＣＩＲＣＵＬＡＲＳ株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県春日井市鳥居松町4-68シティ春日井3F

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設立 2021年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全3件

【春日井】営業部長候補◆東海・北陸エリア×産業廃棄物処理にてトップクラス／積極拡大中

～業界経験は不問／グループ会社を含む営業戦略の立案と実行、組織づくりを担当／M＆Aも積極推進／経営陣と一緒に成長する営業組織をつくるリーダーポジション～ ■ミッション：ホールディングス企業の営業部長候補として、グループ横断での営業戦略の立案、営業企画・管理、組織設計を推進 ※プレイヤーとしての営業活動はほぼありません。 ■当社の特徴： ◇当社は「廃プラスチック」「食品リサイクル」に強みを持つ事業子会社を擁するホールディングス企業です。 ◇グループの連携により「（産業廃棄物の）収集運搬→中間処理→固形燃料の製造」までを一貫して行う資源循環事業を展開しています。 ◇現在はグループ4社にて、東海・北陸エリアで有数の実績があり、今後、関東、東北へも進出し、積極的なM&Aと、自社成長の両輪でさらに事業拡大を進めています。 ■具体的には： ◇グループ横断での中期経営計画 (特に営業面) 、営業戦略・ターゲティング方針の策定、年次予算への落とし込み ◇既存顧客のチャーンマネジメント（継続取引の強化）、新規ターゲット顧客リストの策定、更新 ◇グループ全体の営業活動の管理、買収企業の営業機能の統合・PMI ◇営業組織の設計や、営業メンバーの採用 ■配属先情報：営業部 12名（20代1名、30代5名、40代5名、50代1名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市鳥居松町4-68 シティ春日井3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～530,000円＜月給＞ 330,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【春日井/業界未経験歓迎】経営企画◆週2日在宅可／年休125日◆循環型社会に更に貢献

～東京事務所の立ち上げメンバーとして経営企画をお任せします～在宅勤務OK！名古屋を拠点に東京/宮城へ出張いただきながらご活躍いただきたいポジションです。 ■ポジション概要サーキュラーエコノミー領域における事業開発ポジションになり、将来的にはプロジェクトオーナーとして主体的に推進いただく方を募集します。 ■職務概要・既存の事業開発プロジェクトへの参画、推進（スケジュール作成、進捗管理、設備業者とのやり取り、事業計画の策定など）・事業計画の策定、進捗管理、関係各所との調整・新規事業開発に関するリサーチ（市場、競合分析など）・社内向け資料作成、レポーティング（定例Mtgに向けた資料作成・報告） ※ご経験に応じて徐々にお任せします。戦略コンサル出身の上司のもとでスキルを身に着けることができます。 ■入社後：・入社後は上司とともに1～2件のプロジェクトに参画・徐々にキャッチアップいただき、将来的にはプロジェクトオーナーとして自走いただく想定 ■評価軸：・新規事業のため短期的な売上ではなく、マイルストーンベースで評価例）事業計画の策定、社内意思決定の取得、参入オプションの決定、許認可の取得、設備導入～稼働開始など ■業界・企業展望：産業廃棄物業界は多くの中小企業で構成されますが、中小企業ゆえに人材獲得、デジタル化、業務効率化など他産業に比べ遅れている傾向にあります。中部地区を代表する産廃会社がグループとなり、近代的経営、規模の追求、グループシナジーを実現することで、ステークホルダー（取引先、従業員、株主）により良いインパクトをもたらし、循環型社会に更に貢献できる企業グループを目指します。 ■魅力：・欧州を発端として世界的にトレンドであるサーキュラーエコノミー分野で、インサイダーとして事業開発に携わることが可能・中小企業×事業承継M&Aを、プロフェッショナルな投資家であるPEファンドと協業しながら業務経験を蓄積することが可能・戦略コンサル出身上司のもとで、戦略思考・プロジェクトマネジメント思考を体得可能 ■組織構成：部長1名（30代半ば）戦略コンサル出身 ※名古屋在住、もう1名いるがM＆A専任（そのため部長直轄）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市鳥居松町4-68 シティ春日井3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～680,000円＜月給＞ 400,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1～1.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アースパートナー

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

北海道札幌市白石区平和通2丁目南2-6　ノペール平和通 1F

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設立 2019年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

ドライバー（面接1回／入社祝い金10万円／夜勤なし）
- NEW
＼　ココがPOINT！／ ★運転は1日200kmと大型ドライバーのなかでは短距離配送 ★荷物の積み込み荷下ろしは助手が率先して担当！ ★裁量大！ルートはドライバーが自由に決定 ★効率的なルート配送で15時台での退社も実現！ ★大手配送業者からの依頼だから安定的なニーズあり＝＝＝＝＝＝＝　お仕事内容＝＝＝＝＝＝＝運ぶ荷物は、食品の原材料など。 8tトラックで札幌市の本社から苫小牧に向かい、荷物を積んで苫小牧近隣のエリアに配送します。1日5件程度と少なめです。 …普通自動車運転免許があれば始められる！… 入社時点では大型運転免許がなくても問題ありません！まずは助手として先輩ドライバーが運転するトラックに同乗し、業務を掴んでいただきます。それと並行して、会社の全額負担で約2カ月間教習所に通い、大型自動車運転免許の取得を目指します。 …ほぼ同じ配送先で、仕事に慣れやすい！… 依頼の約半分は配送先が固定されているので、ルートの覚えやすさも◎ 助手席に同乗する最初の数カ月で理解を深められます。 …安定した生活リズムだから長く働ける！… 夜勤は一切なく日勤のみ！ドライバーの仕事にありがちな不規則なシフトに振り回されず、生活リズムが安定しています。家族との時間も大切にでき、将来的にも安心できる環境です。

【転勤なし／マイカー通勤可／駐車場完備】※状況次第では送迎も可！ ■本社：北海道札幌市白石区平和通2丁目南2-6　ノペール平和通1F ＜交通アクセス＞・JR各線「白石駅」より車で3分・JR各線「苗穂駅」より車で7分

月給30万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万600円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験やスキルなどを考慮し、決定します。
清掃スタッフ／未経験歓迎／月給25万円～／面接1回／転勤なし
- NEW
★スマートフォンの方はPick Up!ページもぜひご覧ください！＼ココがPOINT！／ ◎チームでの作業が中心です ◎代表とも距離が近い明るい社風 ◎日々の頑張りはしっかり給与に反映！ ◎未経験でも月給25万円以上スタート ◎残業月20Hだからプライベートも大切にできる ┏具体的には… ┗━━━━━┛ ■整理・整頓業務 ├仕分け（ゴミ・資源・有価物に分類します） └運搬（仕分けしたモノを運びます） ■清掃作業 ├片づけ（室内のゴミ・家財を片付けて何もない状態にします） └清掃（洗剤・薬品を用いて汚れを除去します） ★こまめに休憩を取りながら作業を進めます。 ┏仕事の進め方は？ ┗━━━━━┛ 住宅規模によりますが、1軒あたり3～4名ほどで対応。 2日程の期間で清掃は完了します。・モノを部屋から出す人・仕分けをする人・積み込みをする人　など、ポジションを分担しチームで担当します。 ┏未経験でも安心◎ ┗━━━━━┛ ▼まずはカンタン作業から！先輩2名と一緒に行動しながら、実務を学んでいきましょう。はじめは家財の運び出しなどカンタンな作業からお任せ。先輩が丁寧に説明や指示をしますのでご安心ください。 ▼慣れてきたら、次のステップへ！家財をゴミ・資源・有価物に分類する仕分け作業にもチャレンジ。ガスが出るモノ、割れたモノなど、扱いに注意が必要な家財についてもしっかり説明します。 ▼ひとり立ち！入社後1カ月程で基本的な業務知識・スキルは習得。その後も先輩と一緒に作業をするので、1人で不安になることはありません！ ★将来的には… お仕事に慣れた後は、頑張りに応じてしっかり昇給。メンバーマネジメントや資格取得を目指すなど、将来のキャリアパスも応援します！

＼転勤なし！マイカー通勤OK／本社：北海道札幌市白石区平和通2丁目南2-6 ノペール平和通1F 【アクセス】 JR各線「白石駅」より徒歩7分札幌市営地下鉄東西線「白石駅」より徒歩18分 ◎マイカー通勤OK＆駐車場完備 ◎通勤にかかるガソリン代も補助します！ ※受動喫煙防止対策あり

月給25万円(固定残業代含む)以上+決算賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万9000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社スプレッドリンク

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

群馬県伊勢崎市中町86-3

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設立 2021年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【群馬/伊勢崎市】提案営業 ◇修学旅行等の手荷物輸送サービス／前年比200％UPの成長企業

＼提案営業の経験者歓迎！／修学旅行などの思い出作りを裏方から支える、手荷物輸送の提案営業・企画営業・管理業務の全般を幅広くお任せします！ ■職務概要：手荷物輸送サービスを提供する当社にて、旅行会社など法人顧客向けの営業兼営業企画をお任せします。 ■職務詳細：当社は車両を保有せずに複数の輸送手段（トラック、航空、JR、船、宅配便など）を組み合わせて最適な輸送プランを提案する「利用運送業」を営んでいます。修学旅行や団体旅行における手荷物輸送を中心に、全国の旅行会社（教育旅行担当など）への提案営業をお任せします。訪問の際はお客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なプランをかなえるために、提案からアフターサービスまで一貫して対応しています。提案営業に合わせて、営業企画として市場調査や新規事業に伴う情報収集にて営業企画を担当いただきます。【業務内容例】・既存顧客への商談・定期訪問・見積書や提案書の作成・新規法人との契約交渉・顧客との信頼関係構築（ルート営業）・営業獲得のための企画 ■組織構成：・6名＋代表の計7名で構成されています。（男女比2：1／年齢層は30代が中心です）・少数精鋭の組織のため、自分の業務に限らず手荷物輸送の業務全般を社員同士で助け合いながら対応しています。・営業だけに限らず将来的には新規事業など幅広い業務をお任せしたいと考えています。 ■フォロー体制：入社後2ヶ月間は、教育担当者および社長によるOJTなどフォロー体制が整っているため、しっかり学べる環境です。 ■当社の特徴/魅力：・当社名の由来でもある「人と人との繋がりを大切にすること」と「個の成長を高めること」を理念に掲げ、お客様に喜ばれるサービスを追求しています。特に「対応スピード」の早さにおいて、お取引先から高い評価をいただいています・当社の手荷物輸送サービスは単なる物の移動に留まらず、お客様の大切な思い出や経験も一緒に運ぶことを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市中町86-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～400,000円＜月給＞ 327,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回（9月,3月）※業績による、入社２年目以降の実績例30万円・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社

倉庫業・梱包業

東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全42件

【市川】物流拠点の安全衛生管理担当／予防措置～5S活動まで／年間休日123日・日本郵政G
- NEW
～完全週休2日制／年間休日123日／高卒以上の学歴で応募可能／英語力不問～当社の物流拠点の安全・品質・生産性管理業務全般を担って頂きます。ECサービスの商品の入荷受入・保管管理、お客様より受注した商品の梱包・出荷・配達の一連の管理業務です。 ■業務内容・各作業工程/設備の安全性向上の為の予防措置・再発防止・教育・5S活動等一連の安全管理プロセスの構築・各物流拠点の防火管理活動リード・出荷品/在庫品の品質維持・向上、在庫管理精度向上の為の仕組化・継続的改善活動による無駄の排除・生産性向上、プロセスの最適化 ■教育体制入社後はOJTにて、実際の業務を体験頂きながら業務習得を頂きます。丁寧なフォローがある為、未経験の方でも早期立ち上がりが可能です。 ■当社について JP楽天ロジスティクス（JPRL)は楽天市場で販売される商品の保管から出荷までを一括して担う総合物流サービス「楽天スーパーロジスティクス」と、楽天グループの直販事業に係る物流拠点を運営するとともに、日本郵便と楽天グループのリソースとノウハウを活用した、新たな物流サービスの開発に取り組んでいます。＜JP楽天ロジスティクスについて＞全国を網羅する郵便局や物流のネットワークを有する日本郵便と、70以上のサービスと1億以上の楽天会員を有し独自のエコシステムを形成する楽天グループとが、協業関係を一層強化するため、2021年に設立されました。 JPRLの詳細：https://jp-rakuten-logistics.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ RFC市川Ⅳ 住所：千葉県市川市千鳥町12-1 アイミッションズパーク市川塩浜勤務地最寄駅：JR京葉線／市川塩浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務の経験、能力、スキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ※場合によっては求人票の下限を下回るオファーになる可能性もございます。詳しくは面接内でお答えいたします。 ■給与改定：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月）※会社及び個人の業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】物流センター内の設備管理保全＜デスクワーク7割＞夜勤基本なし・年休123日◆未経験◎高卒可
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【ミッションは物流センターの安定稼働／食事手当あり／第二新卒歓迎／未経験歓迎／夏季・冬期休暇あり】同社のフルフィルメントセンターにて、物流設備の安定的な機器稼動および品質改善業務を行っていただきます。保全業務は業務委託をしており、デスクワークが7割の業務となります。 ■業務概要・安全/品質/生産性の基準に則り、物流設備標準作業手順書の作成およびオペレーターへのトレーニング・機器仕様に応じた予防保全/修繕による機器稼働を止めないこと・物流設備に関連するKPIを取得し、具体的な施策を実施し改善すること・月別の予防保全計画および予算を立案し、メンテナンスを遂行すること ■業務例庫内の物流設備(マテハン)を止めないため、部品の寿命の確認や部品交換を定期的に行います。交換に際しては交換にかかる費用や耐久寿命を計算し上層部にプレゼンします。稟議が下りた業者手配を行い期日までに稼働できるようスケジュール管理を行っていただきます。 ■ビジョンエンジニアリングチームでは自働化・専門知識を用いて、安全で高品質な物流拠点構築を実行するとともに、運営コストの最小化を図り、時間をコミットすることをミッションとしており、社内外問わず絶対的な信頼を有する、世界一のエンジニアリング集団（組織）となることを目指しています。 ■働き方マテハンの稼働が止まる等イレギュラーがなければ夜勤勤務はございません。楽天スーパーセールを含めた繁忙期は夜勤業務が発生しますが、作業のイレギュラーがない限り日中にできない資料作成をメインに行う時間にあてております。日勤夜勤問わず残業時間が少ない組織かつ有給も取りやすい環境のためプライベートとメリハリをつけて働きたい方へオススメです。土日祝を含むシフト制で稼働しておりますが、ご家庭の事情に合わせてお休みを取ることも可能です。 ■教育体制基本的にはOJTにて立ち上がりのフォローをしてまいります。上長や先輩社員の指導サポートも豊富で未経験からでも活躍実績が多数ありますのでご安心ください！ ■魅力週1回に全国の部署がオンライン上で集まり社内連携を深め技術面の向上を意欲的に行っております。また拠点ごとに入れている設備が違うため、希望を出せば別拠点の視察なども積極的に行える環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ RFC流山住所：千葉県流山市森のロジスティクスパーク3丁目261 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／初石駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ RFC習志野住所：千葉県習志野市東習志野7丁目3-1 Landport東習志野勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ RFC市川Ⅳ 住所：千葉県市川市千鳥町12-1 アイミッションズパーク市川塩浜勤務地最寄駅：JR京葉線／市川塩浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務の経験、能力、スキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ※場合によっては求人票の下限を下回るオファーになる可能性もございます。詳しくは面接内でお答えいたします。 ■給与改定：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月）※会社及び個人の業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰＰＳ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

宮崎県宮崎市佐土原町西上那珂6841-7

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設立 2021年
従業員数 1名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮崎市◆未経験歓迎】配送担当/コピー機・ピアノなど◆転勤無/平均残業10H/土日祝休

◇◆未経験歓迎/正社員/対面面接1回/大きなものを運ぶのに抵抗ない方・運転免許をお持ちの方歓迎/基本土日祝休み◇◆ ■職務内容：取引先や個人宅から依頼を受けた精密機器（OA機器）・ピアノの配送・設置を担当します。 ▼詳細：・ピアノやOA機器（複合機やコピー機など）の重量物を運搬、設置・代表、協力会社の方と協力しながら安全かつ確実に業務を行います。・1日の作業は2～4件程度で、移動時間が長いこともありますが、作業件数は無理がないように計画されています。・対象地域は主に宮崎県内全域ですが、頻度は少ないものの県外もあり。 ※トラックの運転は今のところありません。 ※重量物やピアノを抱えて移動する場合もあります。その場合のテクニックは代表が直々に伝授します。 ■配属部署・組織構成：現在、代表が協力会社のスタッフ（20～30代）と一緒に運搬・設置を行っています。協力会社のスタッフが作業のたびに違うので、毎回新鮮な気持ちで取り組めます。 ■入社後の流れ：入社後は代表と一緒に現場へ同行し、業務の流れや注意点を学びます。OJT方式で丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 ■特徴・魅力：・筋トレしながら収入を… 重量物の運搬・設置なので抱える作業が発生、結果軽度の筋トレを行っている気分になれます。・働きやすい環境… 土日祝休みで年間休日も多く、プライベートの時間を大切にできます。・多様な業務… ピアノ、コピー機、ATMや自動販売機など、様々な重量物の運搬を経験するため、飽きが来ません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞島之内配送事務所住所：宮崎県宮崎市大字島之内6332‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 222万円～258万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～200,000円＜月給＞ 172,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収には平均残業10時間分を含んでいます。 ■昇給：あり ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

四国テックソリューション株式会社

倉庫業・梱包業

愛媛県今治市富田新港1-4-5

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設立 2021年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【愛媛／今治市】倉庫作業スタッフ（石膏ボードの梱包・切断作業、トラックへの積込）～鶴丸海運グループ～

～未経験歓迎！アルバイトや派遣経験のみ・ブランクある方も歓迎／正社員／残業月16h程度／家族手当有／退職金制度有／マイカー通勤OK／安定した事業基盤／手に職をつけられるお仕事～ ■業務概要：当社では、石膏ボードを取り扱う倉庫内での作業を担当していただける方を募集しています。具体的には、製品の梱包、切断、トラックへの積込作業などを行っていただきます。 ■職務詳細：・石膏ボードという製品をラップで梱包し、出荷の準備を行って頂きます。・石膏ボードを採寸し、切断機でカットする作業も行って頂きます。・フォークリフトを用いた石膏ボードの倉庫内の運搬やトラックへの積込作業も行います。未経験の方でも、安心して働けるように、先輩社員がフォローします。安定した職場環境で、中長期的にキャリアを築きたい方にぴったりのポジションです。 ■組織体制：当社は鶴丸海運グループの一員として2021年に設立されました。少数精鋭のチームで構成されており、一人ひとりが自分の役割をしっかりと果たしています。チームワークを大切にしつつ、各メンバーが協力し合っています。 ■働き方：業務に慣れて頂くまでは、日勤中心でご就業頂く予定です。休日もしっかり確保できるため、オンオフのメリハリをつけて働けます。 ■キャリアパス：フォークリフトの操作技術や倉庫管理のスキルを習得することで、将来的には倉庫管理や物流の専門職としてのキャリアパスが広がります。鶴丸海運グループ内での異動や昇進の機会もあり、グループ全体でのキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴／魅力：四国テックソリューションは創業100年を超える鶴丸海運グループの一員として設立されました。グループ全体で国内外に広がる物流ネットワークを持ち、安定した事業基盤を築いています。設立からまだ新しい会社ですが、グループのバックアップを受け、堅実な成長を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県今治市富田新港1-4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 209万円～232万円＜賃金形態＞日給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：8,209円～8,940円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜想定月額＞ 174,180円～193,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験等を考慮して決定いたします。 ※基本給（月額平均）は日給×20日で試算しています。 ■賞与：制度あり（夏・冬支給） ■昇給：あり（年1回、4月） ※昇給・賞与は事業業績及び本人の能力により判断いたします。 ■家族手当：配偶者6千円、第一子1.5千円、第二子以降千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハロートーキョー

道路旅客運送業

東京都江戸川区臨海町6-3-10

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設立 -
従業員数 250名
平均年齢 -

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100％予約客「ハイグレード車ドライバー」月給40万円以上
- NEW
★事前予約100％！ ★流し営業・ノルマなしアルファードに乗務するハイグレードドライバーとして活躍します。研修期間終了後、最短3ヶ月でアルファード乗務可（条件有）！まずはサービスの基礎や運転技術をマスターすべく「GOアプリ」や「日本交通専用乗り場」を活用し、流し営業を含む一般乗務を対応します。 ▼GOプレミアムドライバーの特徴▼ 3000万ダウンロードの配車アプリ「GO」のプレミアムサービス。ビジネスやVIP層が主な顧客です。当社はハイグレード車保有数がグループ圧倒的トップクラスであるため、GOプレミアムを集中的に対応しています。 ▼ハイグレード車両保有数でグループTOPクラス▼ 当社の車庫には大量のアルファードがズラリ！増台に次ぐ増台で、現在では43台のアルファードを保有しています。『どうせドライバーをやるならハイグレード車両に乗りたい！』という方は、ハロートーキョーの選択をお勧めします。 ★入社後の流れ未経験OK！約1カ月は座学や同乗教習を通じて接客マナーや主要ルートをレクチャーします。 ◎二種免許取得：全額会社負担（条件有）、研修中も1日10,000円補助 ◎導入研修：基礎知識、接客マナー、地理講習など ◎路上研修：慣れるまでは先輩との同乗による研修「いきなり実務」ということは100％ありませんのでご安心を！【長く安心して働けます】 75歳まで継続勤務可能な再雇用制度を活用すれば、ご年齢の影響を受けずにいつまでも高い収入を維持できます。元気なうちはずっと稼ぎ続けたい！という方にぴったりです。

東京都江戸川区臨海町6-3-10 ★転勤はありません ★バイク／自転車通勤OK ＜エリアをまたいで選ばれている会社です＞「通いやすい近所の会社が選ぶ」ドライバーも多い業界ですが、ハロートーキョーは、東京都だけではなく神奈川県や千葉県、埼玉県の各市区町村から勤務している社員が多数活躍中！ VIP送迎やハイヤー乗務に特化していたことから、「遠方でもハロートーキョーで働きたい！」というドライバーが集結しました。長く定着しているところからも、当社で働くメリットを窺い知ることができます。

■月給40万円以上（基本給＋歩合給＋各種手当＋賞与） ★12ヶ月は保証給支給（総額435万円）。初年度から収入が安定します ★保証金額を上回る歩合給はそのまま支給 ★研修期間も日給10,000円を支給（10～25日間） ※試用期間：最長6ヶ月(早ければ3ヶ月) ▽3ヶ月目まで▽ 月給40万円以上＋歩合給＋各種手当＋賞与 ※入社10日～25日間は研修期間（日給10,000円） ▽4～12ヶ月目まで▽ 月給35万円以上＋歩合給＋各種手当＋賞与 ※研修期間後～最長6ヶ月間は試用期間（給与同じ） ▽13ヶ月目から（または業界経験者の場合）▽ 月給210,000円＋歩合給＋各種手当＋賞与 ★売上と収入イメージ売上の56％を歩合給として還元。【売上】1日80,000円→月1,040,000円 ▽ 【収入例】月収58.2万円→年収698万円 →100％事前予約で安定した給与が得られます。 ★GOプレミアムドライバー独自の手当について一定の売上をクリアすれば1乗務2,000円の手当がつきます。達成難易度は高くなく、平均的な売上をクリアすれば獲得可能です。

ホック株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

千葉県千葉市中央区浜野町1025-12

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

軽貨物配送ドライバー／正社員確約／土日祝休／平均月収60以上

＼現在、事務用品（BtoB）部門で増員募集中！／＼選べる案件は3種類／あなたの希望に合わせて、決定できます。 ●EC宅配：物量が強い。稼ぎを伸ばしたい人向け →198円／個（手数料15%）、好きな曜日・日数も選べます。 ●事務用品：BtoBのため、安定＆早めに終わる →198円／個（手数料15%）、平日・日中のみ案件。 ●宅配水：単価が高い案件。ただし重量あり →450円／個（手数料10%想定）、稼働日数選べます。＼稼ぎ方の月収例（22日稼働の場合）／ ●EC宅配：198円×150個×22日＝653,400円 ●事務用品：198円×150個×22日＝594,000円 ●宅配水：450円×55個×22日＝544,500円ベテランになれば、効率よくもっと稼いでいる人も！早く終わる日は16～17時台。仕事も収入も、ムリなく続く形にできます！＼大事なのは“ハズレ”がないこと／当社でも、担当案件が異なる現場では『月収100万円以上』を稼ぐことが可能です。ただし、ごく一部の人がいっぱい稼いでいて、残り大勢は30万円そこそこ…という運用は一切なし。基本的にはムラなく、一人あたり平均月収60～70万円が目安です。 “稼げる人は稼げる” ではなく、みんな平等に・安定稼働できる体制を整えることと “稼げないまま放置しない”が当社のポリシー。だから、「きちんと稼げる＝定着」しています！

【東京都内】目黒周辺エリア：目黒区、港区、品川区、大田区、世田谷区三鷹周辺エリア：三鷹市、府中市、調布市、武蔵野市 ☆直行直帰OK！ ☆担当エリアは希望に応じます！まずは、お気軽にご相談ください。

【完全出来高制】 ●1件あたり198円～450円（案件による）＜月収例＞【EC宅配の例】 ●198円×150個×22日=653,400円 ●198円×150個×25日=742,500円【宅配水の例】 ●450円×55個×22日=544,500円 ●450円×55個×25日=618,750円【事務用品の例】 ●198円×150個×22日＝594,000円 ●198円×180個×22日＝712,800円（土日祝休／平日のみ）

イオンネクストデリバリー株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

千葉県千葉市美浜区中瀬1-6

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全12件

【海浜幕張】社内人事制度企画◆イオンGネットスーパー配送事業/年休121日・残業20H/課長候補
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【社内人事制度企画/急拡大中のイオンG最大の配送事業で０ベースで人事制度立案に関われる/キャリアアップ◎年休121日/2025年には黒字化で業績好調】 ■ミッション 2022年に設立し現在までで従業員規模が1,000名規模まで急成長した当社にて、誰もが働きやすい人事制度改革を担当いただくメンバーを募集いたします。 ■業務内容人事制度企画がメイン業務就業規則、給与規定、評価制度、福利厚生、人事戦略等、人事に関わる制度について立案と実行をいただきます。 └上記いずれかのご経験をお持ちの方でより広く企画設計に関わりたい方を探しています。改善例）〇給与規定について市況と年収があっているか、給与テーブルの見直し等をしていただきます〇福利厚生について配送拠点の随時オープン予定がある中で、社宅制度など必要な福利厚生の需要の調査等から立案実行まで行っていただきます。【詳細】素案策定、関係者協議、詳細化、制度導入等の一連のプロセスをご担当いただきます。着手するものは給与規定、就業規則、評価制度、福利厚生の設計など多岐にわたります。これまでのご経験に合わせて業務をお任せします。 ■組織構成について人事企画課は、課長1名（女性）、メンバーが1名（派遣の方）、パート1名の計3名で構成されています。経験豊富な課長がサポートをいたします。少しずつ業務を分担いただきます。 ※人事は企画課と採用人事課の2つに分かれています。 ■魅力ポイント： ◎配送拠点も随時オープンしていき、新卒採用も2025年春から始動したため、まだまだ改善の余地がたくさんあります。あなたの仕事が、イオングループの事業拡大の肝となります。 ◎事業が成長していくフェーズを一緒に作り上げることができます。 ◎現場の声が反映されやすい、風通しのいい社風です。 ◎事業成長に伴い管理職等のポジションも拡大中のため、早期のキャリアアップのチャンスがあります。 ■当社について：当社は、小売業日本トップクラスのシェアを誇る大手流通グループの子会社です。最先端AIとロボティクス技術を導入した自動倉庫と輸送システムが中心となる大手流通企業の次世代型ネット専用スーパーにおいて、倉庫とお客様を結ぶ物流業務を担うべく設立されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 590万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：379,000円～523,017円＜月給＞ 379,000円～523,017円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給査定：年1回 ■残業　　：平均20時間程度 ■賞与　　：年2回（6月・12月に支給）※過去支給実績：0.9か月分×2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
イオンG◆正社員事務◆370万～◆資料作成で部署を円滑にサポート◎年休121日・土日祝◆福利厚生◎
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【イオンG】ネットスーパー配達ドライバーの安全管理事務/創業3年で10拠点以上に拡大、ゆくゆくは全国展開を目指す！◆年休121日/大手グループならではの充実した福利厚生と安定基盤が魅力イオングループの新しいネット専用スーパー事業「Green Beans」において、配送事業を行っている当社にて配達ドライバーに対する「事故時の対応や保険手続き」「安全運転教育」を行う部署での、事務業務及びサポート業務をお任せします。 ■業務内容下記業務を担当いただきます。未経験の方がほとんどのため、既存社員がOJT形式でしっかりと教育いたします。＜資料作成＞事故発生時の社内共有用の資料・安全意識向上のための資料・研修時の資料などの作成業務、他各資料のアップデートも行っていきます。＜数値管理、分析＞過去の事故の数値から傾向や課題の抽出及び分析。＜研修補佐＞安全運転研修を実施の際のサポート業務。 ※本ポジションはサポート業務をしていただく求人ですが、所属部署は【事故・保険対応／安全運転教育】を担っている部署となります。 ■組織構成 50代：4名（男性）の合計4名が在籍しております ■当社について：当社は、小売業日本トップクラスのシェアを誇る大手流通グループの子会社です。最先端AIとロボティクス技術を導入した自動倉庫と輸送システムが中心となる大手流通企業の次世代型ネット専用スーパーにおいて、倉庫とお客様を結ぶ物流業務を担うべく設立されました。イオングループのDX戦略の柱として事業拡大を進めており、サービス開始2年半で合計14の配送センター開業と900名のドライバーを抱えるまでに成長いたしました。 2026年には八王子にイオンモール併設の大型倉庫（CFC）、2027年には久喜にも大型倉庫（CFC）の建設計画を進めており、 2030年に日本一のネットスーパーとなるべく拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞八丁堀サテライトオフィス住所：東京都中央区八丁堀２丁目21-5 西勘ビル6階勤務地最寄駅：日比谷・京葉線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～379,000円＜月給＞ 242,000円～379,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給査定：年1回 ■賞与　　：年2回（6月・12月に支給）※過去支給実績：0.9か月分×2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名鉄ワールドトランスポート株式会社

海運業

東京都千代田区神田須田町1-9神田須田町プレイス7F

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設立 2022年
従業員数 261名
平均年齢 -

求人情報全2件

名鉄グループ【名古屋】国際物流の法人営業◇40代・50代活躍中！／残業20時間程度／土日祝休み

【名鉄グループ安定基盤／年休123日・土日祝休み・残業20h程度の働きやすさ】　 ■募集背景：東海地方を営業エリアとする名古屋国際貨物支店の更なる売上拡大を図るため、営業担当を増員します。 ■業務内容：名古屋国際貨物支店の営業課に所属していただき、以下業務をお任せします。【具体的には】 ◇既存顧客との取引拡大に向けたアウトサイドセールス ◇新規顧客の獲得　 ※既存・新規の割合は半々程度です。新規はテレアポ営業による訪問、既存は顧客からの掘り起しによる拡大、紹介となります。 ◇商材魅力輸出は機械類、アパレル、輸入はアパレルと雑貨の取り扱いが多いです。グループ、取引先のネットワークを活かした総合物流の提案、通関のみならず、食品、新規ロジ立ち上げなどチャレンジ性に富んでおります◎ ■キャリアパス・役割等級制度に基づく昇格・昇給制度・eラーニングを使った階層別の社内研修制度・海外現地法人への駐在、海外長期出張のチャンスあり ■働きやすさ・リモートワーク：制度あり・月残業時間：平均20時間前後・年間休日123日・土日祝休み・フレックス勤務制度 ■企業について： ◎当社は2022年4月に名鉄観光サービス（株）（本社：愛知県名古屋市）の国際物流部門が独立して新たに設立された名鉄グループの会社（名古屋鉄道株式会社100％子会社）です。 ◎当社は通関業法に基づく通関業、貨物利用運送事業法に基づく利用運送事業、輸出入貿易事務代行業などを行っています。 ◎当社のサービスは、国際航空貨物輸送、国際海上貨物輸送、特殊貨物輸送、危険品航空輸送、通関業務、ロジスティクスなど多岐にわたります。 ◎本社は東京（千代田区神田）にあり、3大都市圏にそれぞれ支店、保税倉庫があります。また、国外では米国、上海、ベトナムに子会社があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋国際貨物支店住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目12番14号 MANHYO第1ビル 4階勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮して決定します。 ■賞与：固定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
40代・50代活躍中！【神田／名鉄グループ】国際物流の法人営業／残業20h程度／土日祝休み

★名鉄グループ安定基盤◎ ★年休123日・土日祝休み・残業20h程度の働きやすさ ■募集背景：更なる売上拡大を図るため、営業担当を増員します。 ■業務内容：東京支店の営業課に所属していただき、以下業務をお任せします。【具体的には】 ◇既存顧客との取引拡大に向けたアウトサイドセールス ◇新規顧客の獲得　 ※既存・新規の割合は半々程度です。新規はテレアポ営業による訪問、既存は顧客からの掘り起しによる拡大、紹介となります。 ◇商材魅力輸出は機械類、アパレル、輸入はアパレルと雑貨の取り扱いが多いです。グループ、取引先のネットワークを活かした総合物流の提案、通関のみならず、食品、新規ロジ立ち上げなどチャレンジ性に富んでおります◎ ■キャリアパス・役割等級制度に基づく昇格・昇給制度・eラーニングを使った階層別の社内研修制度・海外現地法人への駐在、海外長期出張のチャンスあり ■働きやすさ・リモートワーク：制度あり・月残業時間：平均20時間前後・年間休日123日・土日祝休み・フレックス勤務制度 ■企業について： ◎当社は2022年4月に名鉄観光サービス（株）（本社：愛知県名古屋市）の国際物流部門が独立して新たに設立された名鉄グループの会社（名古屋鉄道株式会社100％子会社）です。 ◎当社は通関業法に基づく通関業、貨物利用運送事業法に基づく利用運送事業、輸出入貿易事務代行業などを行っています。 ◎当社のサービスは、国際航空貨物輸送、国際海上貨物輸送、特殊貨物輸送、危険品航空輸送、通関業務、ロジスティクスなど多岐にわたります。 ◎本社は東京（千代田区神田須田町）にあり、3大都市圏にそれぞれ支店、保税倉庫があります。また、国外では米国、上海、ベトナムに子会社があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-9 神田須田町プレイス7F 勤務地最寄駅：JR/地下鉄線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮して決定します。 ■賞与：固定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸和運輸機関

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県吉川市旭7-1

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設立 1973年
従業員数 19,580名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【埼玉／管理職候補】経営管理◆予算・経営計画の策定など／連続黒字経営の東証プライム上場G／土日祝休

【創業以来５０年超黒字経営の安定企業／全社及びグループの予算や中期経営計画の策定でやりがい◎／年休120日・マイカー通勤可】 ■業務概要：物流センター構築から3PLまで物流事業を手掛ける当社において経営企画・管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細：・全社及びグループ会社の予算策定、予実管理・全社における管理会計に関する業務・部門、グループ会社との連絡調整・月次の会議運営・中期経営計画の策定及び事務局など・部門メンバーのマネジメント ■安定の経営基盤：・東証プライム上場企業である丸和運輸機関Gの規模感、世界規模の通販サイトを扱う規模感が相まって、安定感は抜群の環境です。品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とＭ＆Ａにより売上は前年比130%超成長を果たしました。・昇給、賞与などの金銭面の充実はもちろん、気持ち良く働ける教育環境や労働環境の改善に常に取り組んでいる環境です。 ■当社について： AZ-COM丸和グループ（中核会社：丸和運輸機関）は設立50周年を迎え、これからも成長し、社会に貢献し続けたいと考えています。品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とM&Aにより売上高は上場10年間で約4倍に成長し2,080億円へと拡大しております。近年は、「EC物流」「低温食品物流」「医薬・医療物流」事業に加えて「BCP物流」事業にも注力し、2030年売上高5,000億円、2040年売上高1兆円の目標を掲げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県吉川市旭7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 558万円～686万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～480,000円＜月給＞ 390,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※別途決算賞与あり(業績による)※上記年収に含まず ■25年度より一律ベースアップ12,000円。（参考：24年度は8,000円ベースアップ実績）　26年、27年度も下限5,000円ベースアップ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・吉川】決算開示担当◆経営情報の整理や資料作成／連続黒字経営の東証プライム上場G／年休120日

【創業以来５０年黒字経営の安定企業／事業拡大や積極的なM＆Aで成長中／入社後は経験業務中心にお任せ／土日祝休み】 ■業務概要：物流センター構築から3PLまで物流事業を手掛ける当社において「社内外に向けた、経営情報の整理及び資料作成・開示業務」をお任せします。 ■具体的な業務：・有価証券報告書の作成、開示・決算資料の作成、開示・財務情報、非財務情報についての各部署とのやり取り　・開示業務に係る各部署とのやり取り・経営管理に係る業務の支援　など ※まずはルーティン業務や経験業務より従事頂き、適性に合わせて担当業務をお任せします。 ■当社について： AZ-COM丸和グループ（中核会社：丸和運輸機関）は設立50周年を迎え、これからも成長し、社会に貢献し続けたいと考えています。品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とM&Aにより売上高は上場10年間で約4倍に成長し2,080億円へと拡大しております。近年は、「EC物流」「低温食品物流」「医薬・医療物流」事業に加えて「BCP物流」事業にも注力し、2030年売上高5,000億円、2040年売上高1兆円の目標を掲げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県吉川市旭7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 558万円～686万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～480,000円＜月給＞ 390,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※別途決算賞与あり(業績による)※上記年収に含まず ■25年度より一律ベースアップ12,000円。（参考：24年度は8,000円ベースアップ実績）　26年、27年度も下限5,000円ベースアップ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日自動車第一株式会社

道路旅客運送業

大阪府大阪市住之江区新北島8-2-70

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設立 1950年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全1件

タクシードライバー／未経験者歓迎／入社祝金30万円／A1

＜具体的には＞大阪エリアを中心に地元の方や観光客、ときには外国人など、さまざまなお客様を対象にタクシー業務をお任せします。 ■タクシードライバー未経験者積極採用実施中！ ―――――――――――――――――― ◎世界71ヶ国の人々向けのグローバルアプリ ◎50言語対応の翻訳機能付きで安心 ◎インバウンド需要拡大に伴い、予約多数！昨今のインバウンド需要拡大に伴い予約件数も多く、稼ぎたい方にはおすすめです！ ■配車アプリの活用で効率的に予約獲得 ―――――――――――――――――― 大阪ではまだ導入する企業が少ない「GO」「Uber」「DiDi」「Uberプレミアム」といった3社の配車アプリの利用が可能！自らの足でお客様を探すという負担が減り、効率的に予約数を獲得できます。また、キャッシュレス決済にも対応しているため、仕事のしやすさを実感できます。 ■売上は歩合給として還元 ―――――――――――― アプリサービスを活用し、効率的に予約数を増やすことで、その売上は歩合給として還元。業務の効率化が進み稼ぎやすい仕組みができると言えます。 ★入社3年目で年収600万円を支給した実績も ■増え続ける需要 ――――――――― インバウンドなどによる需要から、今後賑わいをみせるエリアでの乗務がメインとなるため、タクシーのニーズは今後増加傾向にあります。＜入社後の流れ＞入社後は先輩を助手席に乗せ、エリア内を実際に走りながら土地勘を身につけていただきます。また、未経験者の場合はサービスの基礎知識や「走る」「曲がる」「止まる」などの基本動作、ドアサービスの作法を学んでいただくための座学・実地研修からスタートしていただきます。

＜転勤なし＞【朝日自動車第一株式会社】大阪府大阪市住之江区新北島8-2-70 ＜アクセス＞ニュートラム「平林駅」徒歩7分【第二】大阪府堺市南区稲葉1丁3020-1 ＜アクセス＞泉北高速鉄道「栂・美木多駅」または JR「鳳駅」から南海バス「稲葉バス停」すぐ【第三】大阪府東大阪市菱江2-4-37 ＜アクセス＞地下鉄中央線「荒本駅」または近鉄奈良線「花園駅」徒歩15分 ※受動喫煙対策あり：屋外喫煙可能場所あり

★未経験者は「月給40万円」の給与保証制度あり ★経験者は入社祝い金「最大30万円」支給 ■月給40万円￣￣￣￣￣￣￣ ◎給与保証期間：初乗務～12か月まで（実質年収480万円保証） ◎13か月目以降月給197,736円＋残業手当・深夜手当・その他手当 ★初乗務～12か月間である程度業務に慣れ、安定した収入をキープしている先輩社員も多数！ ◎経験者の場合月給197,736円＋残業手当・深夜手当・その他手当 ※これまでの経験・年齢によって金額を決定します ★入社祝い金「最大30万円」支給 ※所定乗務3ヶ月後に支給します。（規定あり）「給与保証制度」：2種免許未取得の方に限ります「入社祝い金」　：2種免許取得済みの方に限ります（実務経験は問いません）

株式会社アクアプラットフォーム

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都大田区東海6-1-2日水物流(株)東京物流センター内

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設立 2022年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大田区】倉庫管理～水産物流センター◆資格支援あり／残業月5～10h程度　※プライム上場G

【ニッスイグループ(東証プライム上場)の安定基盤／未経験から物流のプロへ。資格取得も会社負担で安心スタート！／水産物流の新しい仕組みを支える仕事】 ■入社後の流れ：入社後1か月は、業務や会社に慣れていただくため日勤中心に業務をお任せします。主にフォークリフトの作業が中心となりますが運転資格をお持ちでない場合は、ご入社後に当社負担で資格取得に向けて講習を受講していただく予定です。研修後、夜勤を任せられる状況になった際は、週1回程度夜勤が発生します。 ■業務内容：・原料（冷凍の鮭やエビなど）のピッキング、仕分け、運搬・ダンボールや袋などの資材の移動、梱包材などの在庫管理・製品の入出庫、仕分け作業の管理監督 ※主にフォークリフトでの作業が中心になります。 ■働き方：・シフト制：リーダーと調整のうえ、前月25日頃に翌月のシフトを決定し社内共有・夜勤：週1回20時～翌5時にて夜勤が発生します（持ち回り/曜日固定でお任せ）・残業時間：月5～10時間の想定です。(繁忙期12月、8月のお盆時期は業務が落ち着く傾向) ・長期休暇の取得実績：6月に5日間取得 ■組織構成：リーダー1名、メンバー4～5名(平均年齢31歳) 食品流通の安定供給ニーズの高まりや、都市部での人手不足といった社会的背景を受けて倉庫管理体制を強化するため増員募集しています。立ち上げ間もない組織で縦割りではなく横断的な業務が中心のため、ご自身の得意を活かせる環境です ■評価制度：・昇給：基本給の2％前後を基準・賞与：業績評価制度を導入しており、成果は基本給含め賞与へ適切に反映しています。 ■当社について：ニッスイグループの支援のもと2022年に創業し水産加工・物流の需要増に応え、水産物流の新しい仕組みを都市部で展開しています。水産物を中心とした食品の流通・加工・仕分け・保管を一括管理する物流モデルを構築し安定した事業運営と拡大を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東海6-1-2 日水物流(株)東京物流センター内勤務地最寄駅：品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～325,000円＜月給＞ 250,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：基準給与×２ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大田区/管理者候補】水産加工物の生産管理～ニッスイグループの安定基盤◎／面接１回※プライム上場G

【ニッスイグループ(東証プライム上場)の安定基盤／水産物流を支える仕事】同社はニッスイグループの一員として、水産物を中心とした食品の流通・加工を担っています。今回製造部にて水産物の生産管理のポジションを募集いたします。 ■業務内容：ご入社後はご経験と知識を活かしていただき、まず生産加工業務からお任せする予定です。その後、引き続き加工業務も対応しながら、管理者として水産加工物の生産管理をお任せいたします。・水産物加工物の生産管理（現場の作業指示／作業の進捗確認　等）加熱加工レーンと生食加工レーンがあり、２つのレーンの進捗・作業確認を行っていただく予定です。・品質、安全管理・人材育成教育等 ■組織構成：加熱加工レーン部門リーダー：１名（来年４月に着任予定／30代）生食加工レーンリーダー：1名（60代）正社員４～５名（50代１名、30～40代４名）その他にアルバイトの方々もいらっしゃいます。 ■評価制度：・昇給：基本給の2％前後を基準・賞与：業績評価制度を導入しており、成果は基本給含め賞与へ適切に反映しています。 ■同社の安定性について：・ニッスイグループの支援のもと2022年に創業し水産加工・物流の需要増に応え、水産物流の新しい仕組みを都市部で展開しています。・水産物を中心とした食品の流通・加工・仕分け・保管を一括管理する物流モデルを構築し、安定した事業運営と拡大を続けています。 ■働き方：・転勤、夜勤は発生しません。・日曜日・祝日はお休みとなります。・管理監督者としての募集のため残業は発生しませんが、月平均換算とした場合は合計１０時間程度です。 ■当社の強み：人口が集中する都市部において、人手不足による「水産加工」減少を補う「水産プロセスセンター」の確立を検討しています。メーカーならではの原料調達能力や加工技術を付加したプロセスセンターとなっており、商品の集荷・加工・温度帯変更・値付け・店別仕分・納品までを一括管理を行うことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東海6-1-2 日水物流(株)東京物流センター内勤務地最寄駅：品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～306,250円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 375,000円～406,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：あり／昇給率1月あたり2.00％～3.00％（前年度実績） ■賞与：あり／年2回、賞与月数計4.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｔ２

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル

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設立 2022年
従業員数 159名
平均年齢 -

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購買（自動運転システム）◆購買業務の体制企画・運用など／裁量大◎物流業界の課題解決企業

【フレックス◎調達金額60億円超／物流における2024年問題を解決すべく、日本発のレベル4自動運転技術による幹線輸送サービスの実現を目指す会社】 ■概要：自動運転トラックでの幹線輸送を実現し、日本の物流をともに支える社会インフラ化を目指すT2での購買担当を募集しております。自動運転トラックの研究開発を進めるための購買戦略の立案、開発・試作購買、取引先パートナーの選定と管理を担当する方を募集します。 ■具体的な業務内容： ◎自動運転システムの構成部品（LiDAR、Radar、カメラ、GNSS／IMU、ECU、通信や電源など）に係る購買ワークフローとシステム構築を含む試作購買体制の企画と運用 ◎コントラクター選定ポリシーや持続可能なサプライチェーン取組方針を考慮し、担当部品の購買戦略の立案と実行 ◎国内外を問わず、開発・試作サプライヤーの開拓、選定と管理（取引先との価格、納期交渉、契約業務を含む）など ■魅力点・やりがい ◇裁量を持って仕事に取り組む機会 ◇新たな物流インフラ構築に直接関与する機会 ◇物流インフラ構築に向けた0→1のチャレンジに参加 ■当社について：当社は、自動運転技術（レベル4）を活用した幹線輸送サービスの実現に取り組む、日本発のスタートアップ企業です。深刻化する「物流の2024年問題」など社会的課題の解決に貢献し、次世代の物流インフラを支える新たな仕組みを創造しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～560,000円固定残業手当/月：120,000円～240,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Web・MLOpsエンジニア◆機械学習モデル開発・運用サイクル構築をリード◆物流業界の課題解決に貢献

■業務概要： ◎MLOps Engineerとして、機械学習モデル開発・運用サイクル構築をリードいただきます。 ◎膨大な量のデータから、機械学習用モデル開発に必要となるデータを半自動的に収集し、アノテーションデータの構築までを1週間以内に実現するオペレーションを構築します。 ◎クラウドネイティブな最新技術を駆使し、ゼロから大規模システムを構築できます。 ◎取り扱うデータは、カメラ、LiDAR、RadarおよびGNSSなどセンサーデータに加え、自動運転システム内部状態など様々な特性・形式を持っております。 ◎クラウド上に機械学習用GPU100台以上を運用し効率的な学習基盤を構築します。 ■具体的な業務内容： ◎機械学習モデルの開発・デプロイ・モニタリング基盤の構築・運用・最適化 ◎物体検出・Occupancy Prediction・Online HD Mapping・Drivable Area ◎Estimation・VLM などのモデル開発を支援するデータパイプラインの構築 ◎機械学習・AIモデルの学習・評価に適したデータ管理戦略の立案 ◎アノテーションパイプラインの構築および最適化 ◎実験管理の構築および自動化（Weights & Biasesなどの導入、内製開発） ◎コンテナ化（Docker, Kubernetes）によるスケーラブルなML基盤の構築 ◎CI/CDパイプラインの設計・運用 ◎クラウド上での大規模分散学習環境の構築・最適化 ■開発環境：開発言語：TypeScript、Python インフラ：Google Cloud Platform 構成管理：Terraform ソースコード管理：GitHub CI/CD：Github Action、Cloud Run ■必須条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方・データエンジニアリングやストリーミングデータ処理の知識・リアルタイムモニタリングやA/Bテストの設計・実装経験・クラウドネイティブなアーキテクチャ設計・実装経験・SREの知識・経験（SLI/SLOの設計、可観測性の向上など）・gitもしくは類するバージョン管理システムを用いた開発経験

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～933,333円固定残業手当/月：120,000円～400,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～1,333,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2022年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪市西区】障がい者雇用支援◆OsakaMetroグループ◆安定基盤／年休123日／社会貢献を実感

【障がい者支援経験を活かしたい方へ◆OJTで丁寧に指導◆残業ほぼなし・完全週休2日制で長期的に働ける環境です】 ■採用背景 Osaka Metro100％出資の特例子会社として、障がい者雇用を積極的に推進している当社。 2022年設立以来、グループ各社からの業務委託を受け、職場定着と能力開発に取り組んできました。現在、約50名の障がいのあるスタッフが在籍していますが、親会社の制度変更により、今回、スタッフの成長と安心を支える新しい仲間を募集します。 ■業務概要障がいのある社員が安心して働ける環境を整え、日常業務を円滑に進めるための指導・管理を担います。あなたの役割は、スタッフの特性を理解し、業務計画や進捗を管理しながら、働く喜びを感じられる職場をつくること。社会に貢献できるやりがいを実感できる仕事です。 ■入社後の流れ約1年間、経験豊富な先輩がOJTでサポート。体系的な研修や資格取得支援制度もあり、社会福祉士などの専門資格取得も目指せます。未経験からスタートした社員も多数活躍中です。 ■まずお任せする業務・5～10名の班を担当し、日常業務の割り振りや指示、業務指導・スタッフが作成する日報の確認、報告書の整理・就労移行支援事業所との月次面談や相談対応 ■ゆくゆくお任せする業務・短期～長期の業務計画策定と進捗管理・Osaka Metroグループ各社への作業系業務の受注に向けた営業活動 ■業務について Osaka Metro本社や現場事業所での事務補助業務や軽易清掃・消毒作業など、社会に必要とされる業務を担います。この仕事を通じて「人を支える力」が身につき、感謝される喜びを実感できます。 ■組織構成指導管理者は12名（男性9名・女性3名）。部長・課長・係長のもと、協力しながら業務を進めています。障がいのあるスタッフは53名。穏やかで協調性のある雰囲気で、長期的に働きやすい環境です。 ■働き方完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日。残業はほぼなく、フレックスタイム制度も導入。年末年始休暇や特別休暇もあり、プライベートとの両立が可能です。 ■企業の特徴 Osaka Metroグループの安定基盤を背景に、福利厚生も充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区九条南1-12-62 勤務地最寄駅：(大阪メトロ)長堀鶴見緑地線／ドーム前千代崎駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙可能場所あり)）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～364万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】契約・資材（担当課長）◆OsakaMetro100％出資／安定性◎／土日祝休

【Osaka Metro100％出資子会社／土日祝休／年間休日123日】 ■業務内容： Osaka Metroのシェアードサービスとして、契約・資材管理業務を受託。担当課長として下記受託業務全般のマネジメントを担っていただきます。・業務範囲：契約書ドラフト作成支援、リーガルチェック取次、電子署名管理、契約更新管理・契約システム及びデータベース運用。・納品検査・検収（現地立ち合いあり）・貯蔵品・被服（制服）管理。※西区本社とは別に倉庫あり（城東区森之宮）・不用品売却具体的には…… ・契約の起案から締結までの全ステップをフロー図化し、ボトルネックを特定してリードタイムを短縮・電子契約システム（CloudSign等）のワークフロー設定を最適化し、承認の滞留をリアルタイムで監視・契約更新期限の管理データにより、未更新や期限切れをゼロにするアラート体制を運用できる・取引先ごとの契約条件や特約事項をデータベース化し、不利益な条項の見落としがないか精査・押印申請と稟議の整合性を把握し、コンプライアンス上の不備を現場レベルで是正・契約書類の属性情報を整理し、必要な情報を即座に抽出できる管理体制を構築・購買から支払までの経理処理プロセスに精通・基幹システム（ERP）と購買管理システムの連携最適化　　をお願いいたします。 ■部署の業務について：大阪市高速電気軌道株式会社（Osaka Metro）における定型・共通業務である調達業務の一部事務業務（シェアードサービス業務）を担っています。大きく『契約管理業務』と『資材管理業務』を担当しています。 ■組織構成：組織全体：担当課長2名、係長１名、係員14名全体17名 ■魅力： Osaka Metro100%出資の子会社で、安定性◎！ ■当社について：当社はOsaka Metroにおいて障がい者社員が従事していたオフィスサポート業務を受託するOsaka Metro100%出資の子会社として設立・事業開始いたしました。その後、「障害者雇用促進法」に基づく特例子会社として厚生労働大臣の認定を取得し、2022年度まで株式会社大阪メトロサービスが受託していたOsaka Metroのシェアードサービス業務が当社へ委託されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市西区九条南1-12-62 勤務地最寄駅：(大阪メトロ)長堀鶴見緑地線／ドーム前千代崎駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙可能場所あり)）＜勤務地詳細2＞船場事務所(勤務地2) 住所：大阪府中央区船場中央4丁目1番10号船場センタービル10号館勤務地最寄駅：(大阪メトロ)中央線／本町(直結)駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 537万円～581万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～395,000円＜月給＞ 360,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には基本給12か月分に加え、前年度賞与実績と平均的に発生する10時間分の残業手当を含んでおります。 ■昇給：有（6月） ■賞与：有（年2回）前年度実績　年間2か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＯＧＥＸ

倉庫業・梱包業

神奈川県川崎市川崎区中島1-2-9アンビエンテ八千代302

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

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【調布】サービス管理責任者／就労支援施設サポート＜福祉ｘ物流の新しいビジネスにチャレンジ＞正社員

～物流or営業or福祉系の業務経験を活かせる！／18:00終業・週休2日制とプライベートとの両立可能◎／事業展開フェーズにつき、一緒に成長できる方募集！～ ■業務内容：福祉施設と物流をつなぐ新しいビジネスを展開する当社にて、就労支援施設サポート職（サービス管理責任者）をお任せします。仕事内容は大きく3つに分かれており、応募者の適性や希望に応じて適切な業務を担当いただきます。 ■入社後の流れ：入社後、まずは倉庫内での業務からスタートいただきます。慣れてきましたら、福祉事業所との折衝業務も担当いただきます。 ■業務詳細： ◇就労支援施設向け業務物流業務のサポートや新規施設の開拓など ◇企業向け業務就労支援施設と企業を繋ぐサポート業務 ◇福祉×物流の新規サービス開発および営業業務、自社倉庫業務 ■業務のやりがい：当社は、多くの就労支援施設様と日々やり取りを行っています。また企業様からのご相談を受けながら、「障がいのある方」のお仕事を新しく創出しています。福祉×物流を架け橋をする役割を担う当社ならではの、多くの経験をすることができ、またたくさん「ありがとう」というお言葉をいただけるのが、このポジションの魅力です。 ■当社について：当社は、物流サービスを通じて「就労支援施設」と「仕事はあるが人手不足に悩む企業」を繋ぐサービスを提供しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞調布事業所住所：東京都調布市入間町2丁目29-29 エステートハイムB棟1階勤務地最寄駅：京王線／つつじヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,333円～243,810円＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SJNロジソリューションズ株式会社

倉庫業・梱包業

大阪府堺市堺区匠町1-16

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設立 2022年
従業員数 88名
平均年齢 -

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総合職（管理・事務・倉庫）／年休127日／安定企業
- NEW
お任せするのは、管理・事務・倉庫のいずれかの業務。これまでの経験や希望をふまえ、適性に合ったポジションでご活躍いただきます。 ---■管理スタッフ■--- 拠点全体が円滑に動くよう、オペレーション基盤の整備や運営面の管理を担います。日々の業務進行を見ながら、現場との連携、進行確認、調整などを行い、安定した拠点運営につなげていくポジションです。 ---■事務スタッフ■--- 人事・労務・総務業務をはじめ、物流事務全般を担当します。各種事務処理や社内外とのやりとり、現場を支えるためのバックオフィス業務など、幅広い面から拠点運営を支えるポジションです。 ---■倉庫スタッフ■--- 倉庫内での荷役作業全般をお任せします。入出荷に関わる作業や商品を扱う現場業務など、物流の最前線を支えるポジションです。 ---■堺本社のみで関われる業務■--- ＊物流マテハン機器導入（自動化含む）＊物流拠点立ち上げ＊物流安全管理通常の実務だけでなく、拠点づくりや仕組みづくりに関わる場面があるのも特徴です。・‥…━━━━━━━━━☆ ＜＜入社後について＞＞基本的に配属先の先輩から業務を学ぶOJTが中心です。また、週1回の振り返りミーティングも行われており、自分の成長や課題を確認しながら、着実に仕事を覚えていける環境です。日々の業務の中で質問しやすいのはもちろん、困っていることがあれば相談しやすい機会も設けられています。

【本社（大阪）または栃木・埼玉での勤務】 ┗倉庫作業スタッフは転勤なし ┗勤務地は希望を考慮します！ ■堺本社（事務）大阪府堺市堺区匠町1-16 └南海本線「南海堺駅」南海堺駅あるいは大阪メトロ住之江公園駅からバスで約15分の匠町バス停下車、徒歩約15分 ■藤井寺営業所（倉庫）大阪府藤井寺市津堂4丁目329-1 └近鉄南大阪線「藤井寺駅」 ■栃木営業所（倉庫）栃木県矢板市早川町174番地 └JR東北本線「矢板駅」 ■春日部営業所（事務／倉庫）埼玉県春日部市永沼字中道699番3 └東武アーバンパークライン「藤の牛島駅」 ★車・バイク通勤OKのエリアも！車・バイク通勤OKの営業所に関しては面接にご説明いたします。

■スタッフ（物流管理・事務・倉庫作業）月給23万円～40万円 ■管理職（物流管理・事務・倉庫作業）月給40万円～60万円 ※試用期間3ヶ月あり、その間の待遇に変更はありません。 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします。

Ｎａｓｋｅｙ物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

茨城県常総市古間木1789-5

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城/常総】配送ドライバー※ルート配送/残業ほぼなし/マイカー通勤可/転勤無

【残業ほぼなし/倉庫や工場等のルート配送メイン/地域の大手物流会社や、建材メーカー、キッチンなどの内装メーカーなど多数取引】 ■業務内容：材木をメインに配送を行っているトラックの配送ドライバー業務をお任せ致します！～1日の流れ～ 8時　出社・点呼 8時半　出発 12時　適宜休憩午後　各社配達（ルート配送）倉庫や工場 15～16時　帰社・点呼 ※当社は定時が8時～17時で遅くとも17時15分には全員が退社するような環境が整っております。ご家族と毎日夕飯を共にしたい方や、プライベートを充実させたい方にはうってつけの職場です◎ 【組織構成】 5名（60～70代、30代）が在籍しております。業務中は電話でドライバー同士密な連携をとっておりますが、基本的には割り充てられた業務を各々こなしていくような雰囲気ですので、自分のペースで集中して業務に取り組んでいくのが好きな方におすすめです◎ 【キャリアパス】ドライバーとして長期的に就業していただくことを想定しておりますが、ご希望に応じて運行管理・マネジメント的な業務にもチャレンジしていただけます。【教育体制】約1か月はマンツーマン体制、横乗りで業務を教えていきます。スキルやご経験に応じて、2か月目頃から独り立ちをしていっていただきます。ルート配送を長年続けてきたベテラン社員もいるため、わからないことはいつでも聞いていただける環境です。【働き方】 ◇残業：渋滞など状況によりますが、基本的には17:15には退勤できるような業務配分を行っております。 ◇年休102日：（内訳）土曜・日曜・祝日・夏季約3日・年末年始約5日・その他（※土曜日は隔週休み）　 ◇有給：10日～20日（※半年経過後）【勤務地】石下営業所変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県常総市古間木1789-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～320,000円＜月給＞ 257,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

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未経験から航空業界へ【関西空港／未経験歓迎】事務・VIPの接客◆英語力活かせる/年休126日

～英語を活かして未経験から活躍可／年休126日／空港において欠かすこのできない、快適な空の旅のサポート業務／留学経験のある方＆ワーホリ帰りの方も歓迎～＼日本の玄関口となる空港で、世界各国から日本に訪問されるお客様に最高の空の旅のお手伝いができるこの仕事に、誇りを持って取り組んでいただける仲間を募集します。／ ■職務概要：ビジネスジェット機、プライベートジェット機等の運航支援事業を展開する当社にて、運航支援事務および接客、グランドハンドリング業務をお任せ。 ■職務詳細：・各種運航許可申請・ビジネス機運航時のサポート業務・機内食手配・VIP乗客の出入国誘導・駐機、メンテナンス対応　等 ◎海外のお客様が多いため、英語力を活かせる ◎運航状況にもよりますが、社内での調整業務６/現場での接客業務４程度 ◎主なお客様層は中国の方です（中国語スキルをお持ちの方は業務に活かせます) ■グランドハンドリングとは：航空機が空港に到着してから出発するまでの間、安全でスムーズな運航を支えるための地上支援業務の総称です。ビジネスジェット機が無事に運航できるよう、荷物の搬入・事務業務、運航に必要な許可申請をはじめ、航空機が運航する際の地上作業などの運航支援を行います。空港において不可欠な業務です。 ■魅力：定期便のエアラインとは違い、ビジネスジェット運航支援はお客様の多様なご要望に応えるための臨機応変な対応力が求められることが多々あり、行動力と判断力を培うことが出来ます。 ■未経験から活躍可：特殊なお仕事のため、未経験の方も大歓迎！経験のあるスタッフがOJTにてしっかりサポート。 ■働き方：年間126日と休日もしっかり確保可能。 ▼シフト制▼ 基本的には9‐18時の日中勤務が多い ※繁閑・運航状況による ▼出張について▼ 繁忙期には月に数回　※フライト状況による閑散期月に1～2回あるかどうか国内出張（全国各地の空港《千歳空港・那覇空港・福岡空港が主、その他地方空港は年2～3回程度》）、将来的に海外出張も予定 ※出張手当・宿泊代あり ▼夜勤について▼ 業務に慣れましたら12時～21時のシフト勤務も月に数回発生※フライト状況による ※タクシー代・夜勤手当あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府泉佐野市上瓦屋910番地の1 情報都市ビル206 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～380,000円固定残業手当/月：41,250円～89,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,250円～469,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与や諸手当を含んでおります。・技能手当：2,000円～10,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験から航空業界へ【蒲田／未経験歓迎】事務・VIPの接客◆英語力活かせる/年休126日

～英語を活かして未経験から活躍可／年休126日／空港において欠かすこのできない、快適な空の旅のサポート業務／留学経験のある方＆ワーホリ帰りの方も歓迎～＼日本の玄関口となる空港で、世界各国から日本に訪問されるお客様に最高の空の旅のお手伝いができるこの仕事に、誇りを持って取り組んでいただける仲間を募集します。／ ■職務概要：ビジネスジェット機、プライベートジェット機等の運航支援事業を展開する当社にて、運航支援事務および接客、グランドハンドリング業務をお任せ。 ■職務詳細：・各種運航許可申請・ビジネス機運航時のサポート業務・機内食手配・VIP乗客の出入国誘導・駐機、メンテナンス対応　等 ◎海外のお客様が多いため、英語力を活かせる ◎運航状況にもよりますが、社内での調整業務６/現場での接客業務４程度 ■グランドハンドリングとは：航空機が空港に到着してから出発するまでの間、安全でスムーズな運航を支えるための地上支援業務の総称です。ビジネスジェット機が無事に運航できるよう、荷物の搬入・事務業務、運航に必要な許可申請をはじめ、航空機が運航する際の地上作業などの運航支援を行います。空港において不可欠な業務です。 ■魅力：定期便のエアラインとは違い、ビジネスジェット運航支援はお客様の多様なご要望に応えるための臨機応変な対応力が求められることが多々あり、行動力と判断力を培うことが出来ます。 ■未経験から活躍可：特殊なお仕事のため、未経験の方も大歓迎！英語力・その他語学力があれば業務に活かせます。経験のあるスタッフがOJTにてしっかりサポート。 ■働き方：年間126日と休日もしっかり確保可能。休日はしっかり休んでリフレッシュしていただけます。 ▼シフト制▼ 基本的には9‐18時の日中勤務が多い ※繁閑・運航状況による ▼出張について▼ 繁忙期には月に数回　※フライト状況による閑散期月に1～2回あるかどうか国内出張（全国各地の空港《千歳空港・那覇空港・福岡空港が主、その他地方空港は年2～3回程度》）、将来的に海外出張も予定 ※出張手当・宿泊代あり ▼夜勤について▼ 業務に慣れましたら12時～21時のシフト勤務も月に数回発生※フライト状況による ※タクシー代・夜勤手当あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都大田区蒲田5丁目30-15 第20下川ビル302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～380,000円固定残業手当/月：41,250円～89,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,250円～469,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与や諸手当を含んでおります。・技能手当：2,000円～10,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新千歳空港サービス株式会社

航空運輸業

東京都大田区平和島6丁目1-1

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設立 2023年
従業員数 211名
平均年齢 -

求人情報全1件

ANA空港サポート業務／寮・住宅補助有／年休120日／残業少
- NEW
＞＞＞スマホの方は、Pick up!ページもぜひご覧ください！ ANAのパートナー企業として安定基盤を持つ当社で、空港の安全で正確な運航を支える「グランドハンドリング業務（手荷物）」をお任せします。経験や専門資格は一切不要。普通免許があればOKで、ほとんどの先輩が未経験からスタートしています！ ━━━━ ◆こんなお仕事をお任せします！ ━━━━ ▽1：荷物の積み込みお預かりした手荷物や貨物を、便ごとに仕分けしてコンテナに積み込み。個数に間違いがないように確認します。 ▽2：車で運搬トーイングトラクターという特別な車に載せて、飛行機へ運びます。 ▽3：最終確認飛行機への積み込みが完了したら、最終チェック。カーゴドアをしっかり閉めて、飛行機を見送りながら「いってらっしゃい！」 ━━━━ ◆仕事のPOINT！ ━━━━ ＼＼　チームワークが抜群！　／／「定時に飛行機を送り出す」その瞬間を迎えるために、社歴やポジションを超えて仲間と協力しています！自分の役割を果たしながら、目標に向かって動き、すべてがつながることでスムーズな流れが生まれます。この一体感こそが、飛行機を定刻通りに送り出す原動力です！＼＼　空港で働く特別感　／／機体の近くで作業するため、通常では感じられない大きさ・角度で飛行機を見ることができます！また、離陸する飛行機を見送る時は、お客さまが機内から笑顔で手を振ってくれたり、親指を立てるジェスチャーをするパイロットが見えたりなど、ワクワクのシーンがたまらない♪ ━━━━ ◆ 入社後の流れ ━━━━ 入社後は、空港で働くための基礎知識を座学で学習。その後は先輩によるOJTで、仕分けから運搬、確認作業まで丁寧にレクチャーします。独り立ちの目安は約3カ月。現場は常にチームで動いているため、分からないことはいつでも相談OKです！

【転勤なし＆マイカー通勤OK／社員寮・住宅補助有】・北海道千歳市美々987-22　新千歳空港国内線ターミナルビル3階 ◎JR「新千歳空港駅」から徒歩3分 ◎U・Iターン歓迎 ◎受動喫煙対策：屋内原則禁煙

■月収例21万8,000円～（月収例はいずれも、会社の指定する範囲に居住の場合）・大卒以上で社会人経験が少ない方初年度月収例／22万3,000円（基本給19万8,000円＋近接地居住補助25,000円）・短大・専門卒で社会人経験が少ない方初年度月収例／21万8,000円（基本給19万3,000円＋近接地居住補助25,000円） ≪◎月給≫ ・月給19万3,000円～+時間外手当全額支給＋賞与 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

株式会社ジェイキャスエアウェイズ

航空運輸業

大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪北館ナレッジキャピタル8Fコラボオフィスnx46

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設立 2023年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪】運航企画スタッフ◆乗務員の人員計画・スケジューリング～予算管理まで／次世代航空スタートアップ

■業務内容：運航企画グループは、株式会社ジェイキャスエアウェイズの安全・安定運航を最前線で支える、非常に重要な役割を担っています。このポジションでは、運航部全体の戦略的な予算・人員計画の策定・管理をはじめ、運航乗務員・客室乗務員に関する高度かつ多岐にわたる管理・企画業務全般に携わっていただきます。これまでのエアラインでのご経験を活かし、運航部の未来を共に創り上げていただける方を歓迎します。 ■具体的には： ◇運航計画・管理に係る企画業務 └運航部全体の予算、人員計画の策定および管理 └運航乗務員および客室乗務員の人員計画に関する関係部署との調整 └関連官公庁ならびに社内関係部署との諸調整や対応 ◇乗務員管理関連業務 └運航乗務員・客室乗務員の月次乗務割作成および日次運用管理 └乗務員の資格維持管理、実績・勤怠実績の管理 └乗務管理に係る任用計画の策定および任用教育の実施 └その他、乗務員の勤務に関する管理業務 ◇健康管理関連業務 └乗務員の健康管理体制構築、健康に関する記録管理 └運航乗務員の航空身体検査証明の取得、更新に係る業務 └乗務員健康診断、身体検査に係る業務 └医学的側面からの乗務適否判断、医療的支援 ◇訓練審査関連業務 └運航乗務員および客室乗務員に係る訓練・審査の方針、計画の策定 └訓練・審査の実施、履行・実績管理、報告書管理 └乗務員の技量査定委員会、資格審議委員会の運営 └運航乗務員のライセンス取得等に関する手続き業務 └その他、乗務員の訓練・審査に関する幅広い業務 ■当社について：当社は、日本の地域と地域を空で結び、民間主導で新たな価値を創出する、次世代航空スタートアップです。最適な小型旅客機を用いて、空白地帯となっている地域間に航空ネットワークを再構築するとともに、就航地の魅力を発掘し、国内外のお客様に感動体験として届ける地域創生事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西国際空港住所：大阪府泉佐野市泉州空港北1番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,800円～445,700円固定残業手当/月：77,200円～154,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】旅客スーパーバイザー候補◆フライトハンドリング総括・責任者業務／次世代航空スタートアップ

■業務内容： ◇フライトハンドリング総括、責任者業務（インチャージ） ◇フライトコントローラー業務、ゲートインチャージ業務 ◇チェックイン業務（搭乗手続き、手荷物預かり等） ◇搭乗ゲート業務（搭乗案内・旅客誘導等） ◇到着業務（手荷物引き渡し、LL手荷物事故対応等） ◇お客様対応全般（問い合わせ対応、お手伝いが必要なお客様へのサポート業務） ◇緊急時対応（遅延や欠航時の対応、オペレーションの調整） ◇品質管理、安全管理を含む、委託管理業務（教育、周知、監査を含む） ◇空港における関係部署との調整および会議への参加 ◇インストラクターとして教育訓練の実施（リカレント教育も含む） ◇社内における、サーキュラー作成、及び周知 ◇その他、空港運営に関わるAdmin業務全般（各申請書作成、レポート作成、請求書処理等） ■歓迎条件：・LL（Lost & Found）業務経験・予約発券業務経験・委託管理経験（外航REPなど）・ランプハンドリング経験、もしくはその知識・空港ハンドリング会社での責任者、スーパーバイザー経験 ■当社について：当社は、日本の地域と地域を空で結び、民間主導で新たな価値を創出する、次世代航空スタートアップです。最適な小型旅客機を用いて、空白地帯となっている地域間に航空ネットワークを再構築するとともに、就航地の魅力を発掘し、国内外のお客様に感動体験として届ける地域創生事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西国際空港住所：大阪府泉佐野市泉州空港北1番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,800円～445,700円固定残業手当/月：77,200円～154,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＵＮＦＩＥＬＤ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

京都府京都市伏見区竹田藁屋町45SOUBI.BLD2A

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設立 2023年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都／八幡市】4トン車ドライバー◆固定ルート配送/カゴ車メイン/マイカー通勤可/京都・八幡エリア

◆◇【ドライバー（4トン車）】京都・八幡エリア/コンビニ・スーパー向けルート配送/固定ルート中心で安定/マイカー通勤可/資格取得支援・資格手当あり◇◆ 4tトラックでのコンビニ・スーパー向けルート配送業務をお任せします。固定ルート中心・カゴ車メインで体への負担少なめです。 ■職務詳細：・4t車でのコンビニ店舗、スーパー向け食品・飲料等の配送（夜間、朝方～昼過ぎ）・1日3件程度のルート配送・カゴ車・台車での積み下ろし作業（手積み少なめ）基本5～6箇所の中から日ごとに配送先が決まります。一定のコースなのですぐに覚えられます。また、配送が早く終えられた日は定時前でも帰宅可能です。 ■サポート体制：入社後は、先輩ドライバーのトラックに同乗し、実際のルートや積み下ろし方法、店舗での動き方などを一つずつ覚えていただきます。ルートはある程度固定されているため、一度慣れてしまえば同じ流れで落ち着いて業務に取り組めます。元々ドライバー経験をお持ちの方が多く在籍しているため、運転のコツや時間の使い方など、現場目線のアドバイスも受けやすい環境です。中型から大型へのステップアップも、資格取得支援制度でバックアップします。 ■ゆくゆくお任せする業務業務に慣れてきたら、新人ドライバーの簡単なフォローなどもお任せしていきます。大型免許を取得された方には、今後の業務拡大に合わせて大型車での配送など、より幅の広い仕事をお願いする可能性もあります。 ■組織体制：ドライバーは現在6名在籍しており、20代1名、30代2名、40代2名、50代1名と、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。少人数ならではの風通しの良さがあり、お休みの相談もしやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力：当社は京都・八幡エリアに根ざし、コンビニ・スーパーへの配送という生活に欠かせない分野で安定した受注を誇っています。週休2日制・年休105日・残業は1日1～1.5時間程度（月20～30時間）と、無理なく働ける範囲に収まっています。マイカー通勤OKで通勤ストレスも少なく、資格手当・資格取得支援制度で中長期的なキャリアアップも目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都府八幡市住所：京都府八幡市戸津東代64-1 勤務地最寄駅：京阪線／八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 412万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～492,000円＜月給＞ 344,000円～492,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載年収は残業月25時間分を含んだ金額となります。 ※残業代を含まない金額は350万円～500万円となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。