株式会社mirai計画
【みよし市／未経験歓迎】物流管理・マネジメント候補◆AI・DX積極活用◆物流業界の変革に挑戦
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★設立以来、毎年売上155％UPの急成長企業
★AI・DXを積極活用し、物流業界の新しいスタンダードづくりに挑戦中
★平均年齢38歳／若手メンバーが活躍する成長組織で会社づくりにも携われる環境
＼物流業界の未来を、一緒に創りませんか？／
物流業界では、2024年問題をはじめ、人手不足や労働環境の改善など様々な課題が顕在化しています。
当社はそうした課題に対し、AIやITを積極的に活用しながら「物流を革新し、働き方を刷新し、未来へつなぐ」を掲げ、業界の新しいスタンダードづくりに挑戦しています。
設立以来毎年売上155％UPを続ける成長企業として、今後の事業拡大を支える物流管理・マネジメント候補を募集します。
■業務内容
・ドライバーの運行管理、シフト管理、配車業務
・社員教育、安全管理、目標管理
・車両経費や各種コストの管理、改善活動
・車検、修理手配、備品管理
・既存顧客との折衝、フォロー対応
・新規顧客への提案営業
※営業代行を活用しているため、テレアポ業務はありません。
※全社員のPCにAIツール（Claude）を導入。物流業界では珍しく、AIを活用した業務改善や生産性向上を積極的に推進しています。
★人・モノ・お金の管理を通じて、拠点経営に必要なスキルを幅広く身につけることができます。
★成長フェーズのため、組織づくりや業務改善にも主体的に関わることができます。
■入社後の流れ
物流業界未経験の方は、まず半年～1年程度ドライバー業務を経験し、物流の仕組みや現場理解を深めていただきます。
その後、配車・運行管理・顧客対応・数値管理・マネジメント業務を学びながら、将来的には支店運営全般を担う支店長としてご活躍いただくことを期待しています。
※普通自動車免許をお持ちであれば応募可能です。
■組織構成
・従業員数：40名
平均年齢38歳と業界平均より若く、未経験入社率は70％。2026年には50名規模への拡大を見込んでいます。
■当社の魅力
当社は、AIやITを活用し、「物流×テクノロジー」で業界変革に挑戦している成長企業です。年齢や社歴に関係なく意見を発信できる風通しの良い社風も特徴。設立以来毎年売上155％UPを続けており、成長企業の中心メンバーとして会社づくりに携われる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎＞
■必須条件
・数値やデータをもとに課題発見や改善に取り組める方
・普通自動車免許をお持ちの方
※入社後は物流の仕組みや現場理解を深めるため、2tトラック以上の車両に乗務いただく場合があります。
※その他、便の応援や新規案件の立ち上げ時などに必要となりますが、ドライバー専任の募集ではありません。
■歓迎条件
・マネジメント経験をお持ちの方
・物流関連業務の経験をお持ちの方
・物流業界の変革に挑戦したい方
勤務地
本社
住所：愛知県みよし市三好町弁財天3-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■7時～16時／9時～18時もあり。※欠便対応や新規立ち上げ便の対応をする場合は別途時間の可能あり。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
400万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：178,500円
その他固定手当/月：206,100円～321,500円
＜月給＞
384,600円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
・昇給：年1回
・賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：・希望により退職金共済加入可能
＜定年＞
60歳
・再雇用制度65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
└準中型・中型・大型免許、フォークリフト等
＜その他補足＞
・社員割引制度
・住宅＆車のローン紹介制度
・制服貸与
・社内レクリエーション
・入学祝い制度（小中へ進学：2万円）
・結婚・出産祝い制度（各3万円）
・配偶者への誕生日プレゼントあり
・ベネフィット制（レジャー施設などが優待利用可能）
・就業不能見舞金
・死亡後遺障害保険
・洗車スペース利用可
・食事補助制度（月3500円）
・熱中症対策（3000円まで）
└1日1本ドリンク支給（水・スポーツドリンク・お茶いずれか）など
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日
週休2日制（日曜固定（年数回出勤日あり）／土曜日、祝日は業務によって出勤あり）
GW休暇、年末年始休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
一般貨物自動車運送事業
利用運送事業
■当社の特徴：
当社は、ITを活用した物流システムにより、リアルタイムでの運送ルートの最適化や稼働状況の把握を図り、スマートな配送を実現しています。保有する多様なトラックを駆使し、精密機械などの特殊輸送から小ロット輸送まで柔軟なサービスを提供しています。これらの取組を元に、安心・安全・確実な輸送サービスを通じて取引先のビジネスに貢献しております。
当社の物流は、IT化×オーダーメイド物流×安全管理を柱とし、取引先のビジネスを加速させると共に、取引先にとって欠かせないパートナーとして、未来を一緒につくります。
■当社の強み：
スマートな物流を叶えるIT化：
ITを用いて車輛の位置や積載状況などをリアルタイムに管理。積載率や実車率を向上させ、運行時間を合理化させることで効率的な配送を実現。
お客様第一のプランを提案するオーダーメイド物流：
豊富な車輛を取りそろえ、荷物の内容や荷量に合わせて車輛を手配。共同配送によってコストを抑える「小ロット混載便」など多彩なサービスの中から、取引先のご要望に合わせた最適なプランをご提案。
高品質なサービスを支える安全管理：
徹底した車輛の保守管理はもちろん、ドライバーへの定期的な添乗指導や、週に1度のチームミーティングを開催。安全意識を強化し、取引先の荷物を確実に配送する責務を果たします。
■社長メッセージ、ビジョン：
「道なき未来の物流をつくる」
物流業界で未だに主流となっている電話やFAXによるアナログなやり取り。常態化する長時間労働。多重下請け構造によるタイムロス。こうした物流業界が抱える山積みの問題を感じていました。物流業界のこの状況下では、取引先が満足できるサービスを届けられていないのではないかと。過去の常識に捉われず、すべてを変えなければいけない。業界の未来を照らすような、新しい運送会社のカタチをつくりたい。そんな決意とともに、当社の事業はスタートしました。ITを導入してモノの動きの見える化を図ることで配送効率を向上させた、スマートな物流を実現しました。お客様や納品先とダイレクトにつながる、高品質かつコストを抑えたサービスでお客様のビジネスを支えます。そして、当社は時代の新たな可能性を切り拓き、道なき未来の物流をつくります。- 所在地
〒470-0224
愛知県みよし市三好町弁財天3-1- 設立
- 2018年3月
- 従業員数
- 48名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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