13ページ｜業種【旅行・宿泊・レジャー業界】の企業一覧

株式会社ニュー小湊ホテル

ホテル・旅館・宿泊施設

千葉県鴨川市小湊182-2

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉県鴨川市】経理・総務責任者◆観光ホテルの管理部門統括・経営にも近い重要ポジション／転勤なし
- NEW
【千葉県南部・鴨川の観光ホテルを支える経理・総務責任者／経営層に近いポジションで事業推進を担う役割です】 ■業務概要当社が運営する観光ホテルにて、経理・総務部門の責任者として、経理担当3名のマネジメントや資金繰り管理、銀行や会計事務所との折衝、給与計算、採用関連業務、社内設備や備品の管理など、管理部門全体を幅広くご担当いただきます。経営層と密に連携しながら、ホテル運営の根幹を支える重要なポジションです。 ※部長職候補としての採用となります。 ■業務詳細経理業務では伝票処理、決算対応、資金繰り計画の策定、銀行や会計事務所との調整を担います。総務業務では社内備品・設備管理、契約書や労務・給与計算、採用関連（求人作成・面接調整）など多岐にわたり、社内各部門との連携も重要です。加えて、3名の経理担当の業務指導・サポート、業務フロー最適化、メンバー育成・評価も行います。その他、業務改善提案、規程整備、庶務業務全般も含まれます。 ■扱うサービス観光ホテルの経営管理全般を担当し、事業の安定運営と成長を支えます。 ■組織構成経理担当3名（男性2名、女性1名：年代30代～50代）と連携し、管理部門の中心的存在として業務を推進します。 ■業務の魅力経営層に近い立場で事業運営に関与でき、経理・総務の専門性を存分に活かせます。ホテル運営の基盤強化や業務改善など、幅広い裁量と責任を持って働ける環境です。 ■教育体制 OJTによる丁寧な業務引き継ぎや、実務を通じたサポート体制が整っています。 ■就業環境正社員採用、シフト制（月8日休み）、社会保険完備、各種手当あり。転勤がなく、安定した働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力千葉県鴨川・小湊温泉で地域を代表するホテルを経営し、安定した基盤と働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県鴨川市小湊182-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～660万円＜賃金形態＞月給制月給制。昇給有。＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～550,000円＜月給＞ 500,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。管理監督者のため残業なし。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オリエンタルランド・クルーズ

旅行・旅行代理業

千葉県浦安市美浜1-9-2 浦安ブライトンビル

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設立 2026年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全3件

新会社／アプリケーションエンジニア
- NEW
新規クルーズ事業で使用するシステムの導入・運用・保守を担うポジションです。ゲストが利用するアプリケーションから従業員向けシステムまで幅広い領域を担当し、ゲストのクルーズ体験と業務効率の両面を技術で支える重要な役割です。 ◆具体的な仕事内容は？＊システムエンジニア（システムの運用・保守業務）クルーズ事業に関わるシステム・アプリケーション・IT機器などの、導入から運用保守まで一貫して担当します。定期点検や保守計画の策定、システムの更新改良、不具合発生時の迅速な対応を通じて安定稼働を実現し、ゲスト満足度の向上と従業員の業務効率化に貢献します。 ※変更の範囲：会社の定める業務全般 ◆魅力は？計画段階からシステム構築に深く関わり、海上という特殊環境における最適なアーキテクチャと運用体制をゼロから創り上げることができます。新規事業ならではの自由度の中で、あなたの技術判断がゲストのクルーズ体験やクルーの働きやすさに直結する実感を得られる環境です。船上という特別な空間に技術基盤を実装する、他では味わえない挑戦があります。

※雇い入れ直後（陸上職）〒279-0011 千葉県浦安市美浜1-9-2　浦安ブライトンビル【最寄駅】JR京葉線新浦安駅（徒歩3分） ※変更の範囲株式会社オリエンタルランド・クルーズの事業所および会社が指定するその他の場所 ※転勤当面なし（職務内容や適性により、海外拠点への長期出張等の可能性があります）

月給305,750円～404,000円＋賞与＋諸手当（年収例）500万円～630万円 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※ステージ参考スタッフ→リーディングスタッフ（★）→チーフリーディングスタッフ（☆）→マネージャー（課長）→ディレクター（部門長） ※本ポジションは（★）ステージの採用を予定しております。ご経験によっては（☆）ステージでの採用可能性もございますが、（★）のメンバー募集がメインとなります。【目標管理制度】組織目標に連動した個人目標を一人一人に設定し、仕事の目的や役割を企業理念や事業戦略とリンクさせ、個々のキャリアパスを描いていきます。
新会社／インフラエンジニア
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新規クルーズ事業で使用するシステムの導入・運用・保守を担うポジションです。ゲストが利用するアプリケーションから従業員向けシステム、船内インフラまで幅広い領域を担当し、ゲストのクルーズ体験と業務効率の両面を技術で支える重要な役割です。 ◆具体的な仕事内容は？＊システムエンジニア（インフラ領域）クルーズ事業に関わるサーバ・ネットワーク・エンドポイント・セキュリティなどのインフラ全般について、導入から運用保守まで一貫して担当します。認証基盤やデバイス管理など幅広いインフラ領域を担い、安定稼働の実現とインフラ品質の継続的な改善に貢献します。 ※変更の範囲：会社の定める業務全般 ◆魅力は？衛星通信や船内ネットワークなど、陸上環境だけでは経験できないユニークな技術領域に携わることができます。ネットワーク・サーバ・セキュリティとインフラ領域を横断して担当できる環境で、あなたの技術判断がゲストのクルーズ体験やクルーの働きやすさに直結する実感を得られます。船上という特別な空間に技術基盤を支える、他では味わえない挑戦があります。

※雇い入れ直後（陸上職）〒279-0011 千葉県浦安市美浜1-9-2　浦安ブライトンビル【最寄駅】JR京葉線新浦安駅（徒歩3分） ※変更の範囲株式会社オリエンタルランド・クルーズの事業所および会社が指定するその他の場所 ※転勤当面なし（職務内容や適性により、海外拠点への長期出張等の可能性があります）

月給305,750円～404,000円＋賞与＋諸手当（年収例）500万円～630万円 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※ステージ参考スタッフ→リーディングスタッフ（★）→チーフリーディングスタッフ（☆）→マネージャー（課長）→ディレクター（部門長） ※本ポジションは（★）ステージの採用を予定しております。ご経験によっては（☆）ステージでの採用可能性もございますが、（★）のメンバー募集がメインとなります。【目標管理制度】組織目標に連動した個人目標を一人一人に設定し、仕事の目的や役割を企業理念や事業戦略とリンクさせ、個々のキャリアパスを描いていきます。

株式会社ソルムホテルズ

ホテル・旅館・宿泊施設

京都府京都市右京区西院安塚町4-2

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設立 2026年
従業員数 0名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都】ホテルフロント責任者候補／2027年新規開業「solmu kyoto」／組織作りに参画

～2027年1月開業予定のライフスタイルホテル「solmu kyoto」／創業60年以上の安定基盤を持つ今井建設グループ／ホテル立ち上げフェーズの中核ポジション～ ■業務内容 2027年1月に京都・四条エリアで開業予定のライフスタイルホテル「solmu kyoto」にて、フロント責任者としてホテル運営全般のマネジメント業務をお任せします。新規開業ホテルのため、既存の運営体制を引き継ぐのではなく、現場オペレーションの構築やスタッフ育成、マニュアル定着など、組織づくりの段階から携わることができるポジションです。 ■具体的な業務・チェックイン／チェックアウト対応・コンシェルジュ業務・お客様対応およびクレーム一次対応・支配人への各種報告、連携・OJT計画の作成および運用・新人スタッフの教育、育成・チームビルディング・スタッフのモチベーション管理・シフト作成および勤怠管理・売上締め作業・日報確認、業務改善提案・OTA（宿泊予約サイト）の管理・PMS（ホテル管理システム）の運用管理・予約状況および販売実績の確認、調整・開業前研修の企画、運営サポート・オペレーションマニュアルの整備、定着化・各種運営フローの構築 ■働く環境開業準備段階から参画いただくため、ホテルの文化やサービス品質をゼロから創り上げる経験を積むことができます。また、外資系メジャーホテルなどで豊富な経験を持つGM（総支配人）が業務をサポート。定期的な1on1ミーティングを実施し、業務上の課題解決やキャリア形成について相談できる環境を整えています。運営面の裁量が大きく、自身の経験やアイデアを積極的に反映できる点も魅力です。 ■魅力ポイント・2027年開業予定の新規ホテル立ち上げメンバー・ホテル運営の仕組みづくりから携われる環境・マニュアル作成や教育体制整備など上流工程に挑戦可能・経験、実績を正当に評価する人事制度・GM直下でホテル経営やマネジメントを学べる環境・将来的には支配人やホテル運営責任者へのキャリアアップも可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ solmu kyoto（四条烏丸）住所：京都府京都市下京区元悪王子町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～340,000円＜月給＞ 300,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給制度あり ■賞与あり（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】ホテルフロント・ゲストサービス／2027年開業「solmu kyoto」／立ち上げメンバー

◇京都で特別な滞在体験を届ける仕事／ホテル・航空・旅行・接客などの経験を活かせる／2027年1月OPENの立ち上げメンバー◇ ■業務内容 2027年1月に京都・四条エリアで開業予定のライフスタイルホテル「solmu kyoto」にて、フロントスタッフとしてお客様対応から予約管理、ホテル運営サポートまで幅広くご担当いただきます。単なる受付業務ではなく、お客様一人ひとりに寄り添った接客を通じて「特別な滞在体験」を提供するポジションです。 ■具体的な業務・チェックイン、チェックアウト対応・館内案内、観光案内などのコンシェルジュ業務・お客様からのお問い合わせ対応・備品貸出、各種リクエスト対応・宿泊予約の受付、登録、変更対応・電話、メール対応・OTA（宿泊予約サイト）の管理補助・口コミ内容の確認、情報共有・売上データ入力、日報作成・客室状況の確認・清掃スタッフとの連携・各部署との調整業務・開業準備、研修への参加・英語、中国語、韓国語などを活用した接客・海外ゲストへの館内および観光案内 ■働く環境ホテル業界経験者はもちろん、旅行業界、空港スタッフ、百貨店、アパレル販売などホスピタリティ業界での経験を活かして活躍いただけます。外資系ホテルで豊富な経験を持つGM（総支配人）が直接サポートし、独自マニュアルや研修制度を整備。定期的な1on1ミーティングも実施しており、安心してキャリアを形成できる環境です。また、オープニング募集のため、早期にリーダーポジションや将来的な管理職へのキャリアアップを目指すことも可能です。 ■魅力ポイント・2027年1月開業予定のオープニングメンバー募集・四条駅徒歩2分の好立地・国内外のお客様と接する国際的な環境・英語、中国語、韓国語などの語学力を活かせる・ホテル運営に関する幅広い知識とスキルを習得可能・GMによる手厚い教育体制・将来的なリーダー、マネージャーへのキャリアパスあり・新しいホテルを一緒につくり上げるやりがい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ solmu kyoto（四条烏丸）住所：京都府京都市下京区元悪王子町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～333,000円＜月給＞ 266,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給制度あり ■賞与あり（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。