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[業種]旅行・宿泊・レジャー業界　

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    業種【旅行・宿泊・レジャー業界】の企業一覧

    該当企業数 7,095 社中 1〜50 社を表示

    ＲＩＺＡＰグループ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー36F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 4,204名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【埼玉】修理工程プロセスエンジニア・現場監督◆国内最大級のヘルステックカンパニー
      【製造工場または修理センター等における工程設計、作業手順の策定経験のある方へ／「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出したRIZAPグループ／転勤なし】 ■業務内容： 新規に立ち上げるマシン修理センター（修理工程）において、現場監督および作業手順・工程の設計・構築から運用改善までを担当していただきます。 また、修理データを活用した製品の品質改善の提案や、修理効率化に向けた新しい技術やツールの導入にも取り組んでいただきたいと考えております。 ※当ポジションはRIZAP テクノロジーズ 株式会社へ在籍出向いただきます。 ■業務詳細： ・新規修理工程の立ち上げ、レイアウト設計、必要な設備やツールの選定・導入 ・修理作業の標準化および作業手順書（SOP）の作成・整備 ・修理工程全体の進捗管理、品質管理、コスト管理 ・現場作業員の監督および安全衛生管理 ■募集背景 当社で運営している『chocoZAP』は現在「1,800店舗」を超え、今後もさらに拡大を計画しており、店舗内においては、トレーニングマシン及び、エステ等を始めとするサービス機器の拡充を推進しています。 また、データを活用したサービスのDX化にも取り組んでおり、その中において、当社グループの理念である「人は変われる。」を、お客様一人一人に対して強力にサポートするための当社独自のハードウェア・ソフトウェアシステムを開発する新しい組織を立ち上げます。 ■出向について： 企業名：RIZAP テクノロジーズ 株式会社 勤務地：埼玉県児玉郡上里町神保原町495番地 事業内容：RIZAPグループ内外のビジネスにおけるIT・デジタル領域の開発・提供 ■RIZAPについて： ◇RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか。 実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。 　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上里リペア倉庫 住所：埼玉県児玉郡上里町神保原町495番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,000円 ＜月給＞ 500,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（6、12月） ■賞与：完全業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／在宅可】海外財務経理統括（プレイングマネジャー）◆海外出店のためのグローバル財務統括
      【「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出したRIZAPグループ／急速に拡大する海外事業を財務面で主導／海外拠点への出張あり】 　 ～RIZAPの海外進出に一緒に挑戦しませんか～ 当社は現在、アジア圏（台湾、シンガポール、マレーシア、ベトナム、韓国）を中心に急速な海外事業展開を進めています。各拠点の売上拡大にともない、グループ全体の財務ガバナンス強化、適切な税務リスク管理、および経営判断を加速させるためのタイムリーな財務数値の可視化が急務となっています。 そこで、日本の本社からこれら5拠点の財務・経理業務を統括し、自らも実務をドライブしながら、グローバルな財務経理体制の構築を牽引していただける「海外アカウンティング・ファイナンスのキーマン」を募集いたします。 ■仕事内容： 海外拠点の財務健全性の維持とガバナンス強化を目指し、プレイングマネジャーとして以下の業務を統括・推進していただきます。 1. 海外拠点の決算統括および連結パッケージ管理 ・海外決算の管理・早期化：台湾、シンガポール、マレーシア、ベトナム、韓国の現地決算（月次・四半期・年次）の進捗管理、および日本本社への連結決算データの回収・精査 ・会計基準の調整：現地会計基準（各国のGAAP）から、日本基準（またはIFRS）へのコンバージョン（組み替え）指導および管理 2. 国際税務およびコンプライアンス管理 ・移転価格税制への対応：本社・現地法人間の取引における移転価格リスクの評価、および移転価格文書（ローカルファイル等）の作成・管理 ・現地税務リスクのコントロール： 各国の税制（法人税、VAT/GST、源泉所得税等）の改正情報のキャッチアップと、現地での適正な申告・納税の監督 ・外部専門家のマネジメント：各国の会計事務所・税理士法人の選定、交渉、およびコントロール 3. 財務・資金管理（トレジャリー） ・資金効率の最適化：各拠点のキャッシュフロー予測のモニタリング、資金繰り管理 ・為替リスク管理：アジア各国の通貨変動に伴う為替リスクのヘッジ策の検討・実行 ・現地経営陣への財務コンサルティング：各拠点のカントリーマネジャーに対し、財務数値に基づいたコスト削減や投資効率に関する助言 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 666,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年２回（6,12月） ■賞与：完全業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＥＮＤＡ

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 16,044名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全5件
    • デジタルマーケティングマネージャー◆フレックス／一部リモート可／グロース上場エンタメ企業
      ■募集背景 GENDAはエンターテイメント領域で複数の事業やプロダクトを展開しており、既存事業の成長やM&Aにより「連続的な非連続な成長」を続けています。 マーケティング室には、アミューズメント施設事業やフード＆ビバレッジ事業のようなオフライン接点から、オンラインクレーンゲームのようなオンライン接点まで幅広く、今後さらに事業を拡大していく中で、各事業単体の価値のみならず、事業間のシナジーを最大化することが求められています。 中でも、デジタルマーケティングに特に強みを持ち、事業を推進できる方はどのプロダクト・サービスにおいても強く求められています。 ■業務内容 - 経営・事業戦略を踏まえた年間プロモーション戦略の立案・推進 - 代理店・制作パートナーとの協業による企画実行・成果最大化 - キャンペーンやイベントの統合的な設計（デジタル／SNS／PR／インフルエンサー／リアル施策） - KPI 設定・効果測定・改善サイクルのマネジメント - 経営層や事業部門との連携による統合的なブランド体験の創出 ■魅力 - 戦略立案と実行の両輪を担い、ブランドの成長を牽引できるポジションです。 - 将来的にグループ各社を含め、マーケティング本部長やCMO等へのキャリアステップを見据えられる環境です。 - 経営層と密に連携しながら、大規模かつ裁量の大きいプロモーションを設計できます。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先の定める業務含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅：汐留／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所・出向先の事業場含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,300円～844,100円 固定残業手当/月：126,700円～197,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 667,000円～1,042,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等に応じて個別に決定 賞与：なし 給与改定：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【IRマネージャー】M&A戦略を支えるIR／高度なコーポレートアクション実務／フレックス・在宅勤務可
      【グローバルエンターテイメント企業でのIR／「会社の顔」として、市場との深い対話を主導】 ■募集背景： 当社は既存事業の着実な成長に加え、M&Aを重要な成長エンジンとして位置付けています。M&A戦略を加速させる上で、自社株式は重要な「通貨」であり、その適正価値を市場に浸透させるIR活動は、経営戦略の成否を握る最重要ミッションの一つです。今後、一層の投資家層の拡大、さらなる情報開示の質的向上に注力するため、体制強化に向けた増員募集を行います。 ■業務内容： ◇決算・適時・法定開示実務 　・決算発表会の資料作成および企画・運営 　・有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書、その他法定書類の作成 　・適時開示、PR情報、縦覧書類の作成および英文開示文書のチェック ◇投資家・株主対応 　・機関投資家向けIR（1on1取材対応、スモールミーティング） 　・個人投資家向けIR（説明会開催、問い合わせ対応、株主優待） 　・SR業務（株主総会の運営支援、株主判明調査） ◇資金調達業務 　・財務戦略に基づく資金調達（増資、社債）の実行 ■ポジションの魅力： ◎「会社の顔」として、市場との深い対話を主導 投資家との対話は、単なる資料の解説ではありません。経営陣の意図を深く理解し、経営戦略や成長性を自らの言葉で語る「会社の顔」としての役割が期待されます。プロである機関投資家からの鋭い問いに対等に向き合い、自社の価値を市場に正しく評価していただくプロセスを最前線でリードできるのは、このポジションならではの醍醐味です。 ◎圧倒的な場数と、高度なコーポレートアクション 積極的なM&A戦略を背景に、M&Aに伴う複雑な開示書類の作成、さらにはエクイティ・デット両面の直接市場からの調達実務が発生します。定型的なIR実務に留まらず、企業のダイナミックな変革期における「非定型で難易度の高いコーポレートアクション」を数多く経験できる環境です。金融のプロフェッショナルとして、短期間で市場価値を飛躍的に高めることが可能です。 変更の範囲：会社が定める業務（グループ会社が定める業務含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅：汐留／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所・出向先の事業場含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：472,600円～675,100円 固定残業手当/月：110,800円～158,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,400円～833,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。 ■賞与：なし ■給与改定：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LOIVE（旧：株式会社LIFECREATE）

    スポーツ・ヘルス関連施設
    北海道札幌市北区北七条西4-5-1伊藤110ビル4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,354名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【中目黒】労務スタッフ／成長企業の労務環境整備・社員のウェルビーイング推進を担うポジション
      【女性のウェルビーイングを支える成長企業／労務体制強化／働きやすさと成長を両立できるポジションです】 ■業務概要 当社は全国250店舗超の女性専用フィットネススタジオ、5ブランド（6事業）を展開し、ウェルネス事業を急成長させています。本ポジションでは、上場企業としての安定した労務環境の整備・運用を推進し、社員が安心して働ける職場づくりを担っていただきます。労務業務全般に関わりながら、出店の加速や組織拡大を支える重要な役割です。 ■業務詳細 主な業務は、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理、入退社手続き、雇用契約管理、法改正対応、就業規則や各種協定届の作成・更新、労務相談対応、衛生管理・衛生委員会の運営、健康診断の実施などです。チーム体制で業務を分担し、得意領域に応じて業務をお任せします。店舗増加に伴い社員数も増えており、日々のオペレーションだけでなく、労務課題の解決や業務改善にも積極的に携われます。 ■扱うサービス 女性専用フィットネススタジオ（ホットヨガ・ピラティス・サーフエクササイズ・グループ筋トレ・ストレッチ等）を全国で展開し、社員の健康やウェルビーイング向上に寄与しています。 ■組織構成 東京・札幌2拠点で運営し、労務課はMG1名、スペシャリスト1名、スタッフ3名、アルバイト3名体制です。 ■業務の魅力 成長期の企業で会社とともにキャリアを築け、誰もがやりがいを持って活躍できる環境整備に貢献できます。業務改善や新たな仕組みづくりにも挑戦でき、労務のプロとして成長できるポジションです。 ■教育体制 実務を通じたOJTや必要に応じた研修でスキルアップをサポートします。 ■就業環境 週2回までのリモート勤務や柔軟な休暇制度、子育て支援、出張同行制度など、ライフイベントと両立しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には労務リーダーやマネジャーとしてチームを牽引する役割へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 「人生を、愛そう。」を理念に掲げ、女性の活躍を推進する社会的意義の高い事業を展開。業界でも高い受賞歴を持ち、今後も新規事業や出店拡大を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（2025年4月～） 住所：東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒GTタワー 9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 363万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給215,000円～、東京手当20,000円、固定残業16時間29,900円～を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～302,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：29,900円～39,300円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,900円～361,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与含む：年2回春夏合計で基本給1.5か月分。勤続1年後より支給対象。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】労務スタッフ／成長企業の労務体制強化・社員のウェルビーイング実現を支えるポジション
      【全国250店舗以上運営（2026年8月時点）／急成長ウェルビーイング企業／女性活躍推進を支える労務職／柔軟な働き方と成長環境が魅力】 ■業務概要 当社は全国250店舗超の女性専用フィットネススタジオ、5ブランド（6事業）を展開し、ウェルネス事業を急成長させています。本ポジションでは、上場企業としての安定した労務環境の整備・運用を推進し、社員が安心して働ける職場づくりを担っていただきます。労務業務全般に関わりながら、出店の加速や組織拡大を支える重要な役割です。 ■業務詳細 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、入退社および雇用契約管理、法改正対応、就業規則・各種協定届の作成・運用、労務相談対応、衛生管理・衛生委員会運営、健康診断など、労務課の業務全般を担います。上場企業としてのガバナンス強化や法令対応、店舗増加に伴うオペレーション効率化・システム化にも積極的に関与し、より良い労働環境の整備に貢献していただきます。ご経験領域や強みを活かした業務分担を行いますので、得意分野があればぜひご相談ください。 ■組織構成 労務課はMG1名・スペシャリスト1名・スタッフ3名・アルバイト3名の体制で、東京・札幌2拠点連携しながら運営中です。 ■業務の魅力 成長期の当社を内側から支え、組織と共にご自身も成長できるポジションです。社員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境整備に携わることができます。 ■教育体制 OJTや社内外研修などで、実務スキル・法改正知識も継続的に習得できます。未経験分野もサポート体制があります。 ■就業環境 週2回のリモート勤務、年間休日124日以上、産育休や子育て支援制度、柔軟な働き方が可能な環境です。 ■想定されるキャリアパス 労務のスペシャリストやマネジメントへのキャリアアップ、各種制度企画・運用リーダー等、幅広いキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 「人生を、愛そう。」を理念に掲げる当社は、女性専用フィットネススタジオ等を全国250店舗以上展開。多様なライフスタイルを支えるウェルビーイング事業で急成長を遂げています。上場企業として社会的評価も高く、受賞歴も多数。今後も新規事業や店舗拡大を積極的に推進しており、企業成長を支える人事労務のプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北七条西4-5-1 伊藤110ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～451万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～302,000円 固定残業手当/月：27,500円～36,900円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,500円～338,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与含む：年2回春夏合計で基本給1.5か月分（勤続1年後より支給対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    三重県四日市市浜田町5-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,450名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全16件
    • 【四日市】新規ホテルの設計監理＜建築士資格必須＞新規店舗増設中！コンフォートホテル運営企業
      ～続々と新ブランド展開／過去最高売上、営業利益、客室稼働率更新中／転居有・転居者も嬉しい充実な人事制度有～ ■募集背景： 地域の特性やライフスタイルに合わせ、宿泊だけを目的としたホテルから、充実した施設とサービスを誇るハイグレードなホテルまで、多彩なホテルを展開する当社。競合と差別化した体制でコロナ禍以降客室稼働率・売上過去最高水準を更新しております。増設予定のため、今後のチームの中核を担う人材を採用し、新規ホテルの設計監理ポジションをお任せしたいと考えております。 ■業務概要： 新規ホテルの設計監理をお任せします。 新規設計と既存施設管理に分かれております。1人あたりご担当いただくプロジェクトは2～3を予定しております。期間は設計から工事完了まで2年程度となります。 ■主な業務：　 ・立地資料をもとに当社基準や要望に合わせたホテルの計画案の作成、及び計画に対する社内外調整 ・設計／施工時のオーナー、設計者、施工者との打ち合わせ及び社内意見調整、検討、指示 ・既存店舗の修繕、リニューアルに関する技術面でのフォロー、社内外調整※簡単な修繕は別部署が担当 ・当社ホテル設計基準書内容の維持管理　※ホテルのトレンドに合った基準書の刷新などをお任せ ■職務の特徴／魅力： ・新しい提案が求められるため、やりがいを感じることができます。 ・チェーン店のホテルとは異なり、地域性を大切にした設計に取り組んでおります。 ・毎年10年ごとに部屋のリニューアルが行われています。 ■配属部門（組織構成など）： 設計チームは2名、保守管理チームは4名で構成されています。部長は東京オフィスに所属し、他のメンバーは四日市に所属しています。 ■当社の魅力： ・世界2位のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開をしています。 ・客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中です。その理由は、圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料などのサービスで引き合いが強いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市浜田町5-3 勤務地最寄駅：各線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月）　 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【馬喰町駅近】新規ホテルの設計監理＜建築士資格必須＞新規店舗増設中！コンフォートホテル運営企業
      ～続々と新ブランド展開／過去最高売上、営業利益、客室稼働率更新中／転居有・転居者も嬉しい充実な人事制度有～ ■募集背景： 地域の特性やライフスタイルに合わせ、宿泊だけを目的としたホテルから、充実した施設とサービスを誇るハイグレードなホテルまで、多彩なホテルを展開する当社。競合と差別化した体制でコロナ禍以降客室稼働率・売上過去最高水準を更新しております。増設予定のため、今後のチームの中核を担う人材を採用し、新規ホテルの設計監理ポジションをお任せしたいと考えております。 ■業務概要： 新規ホテルの設計監理をお任せします。 新規設計と既存施設管理に分かれております。1人あたりご担当いただくプロジェクトは2～3を予定しております。期間は設計から工事完了まで2年程度となります。 ■主な業務：　 ・立地資料をもとに当社基準や要望に合わせたホテルの計画案の作成、及び計画に対する社内外調整 ・設計／施工時のオーナー、設計者、施工者との打ち合わせ及び社内意見調整、検討、指示 ・既存店舗の修繕、リニューアルに関する技術面でのフォロー、社内外調整※簡単な修繕は別部署が担当 ・当社ホテル設計基準書内容の維持管理　※ホテルのトレンドに合った基準書の刷新などをお任せ ■職務の特徴／魅力： ・新しい提案が求められるため、やりがいを感じることができます。 ・チェーン店のホテルとは異なり、地域性を大切にした設計に取り組んでおります。 ・毎年10年ごとに部屋のリニューアルが行われています。 ■配属部門（組織構成など）： 設計チームは2名、保守管理チームは4名で構成されています。部長は東京オフィスに所属し、他のメンバーは四日市に所属しています。 ■当社の魅力： ・世界2位のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開をしています。 ・客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中です。その理由は、圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料などのサービスで引き合いが強いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-6-3 吉野第一ビル2階 勤務地最寄駅：総武本線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月）　 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイエスエス

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府大阪市西区土佐堀1-4-11金鳥土佐堀ビル9F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 467名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪・未経験歓迎】スポーツ施設向け提案営業◆既存顧客中心／販促企画で売上向上を支援
      • NEW
      ＜東証スタンダード上場／スポーツ業界を支える提案営業／既存顧客中心／未経験歓迎・充実のOJT体制＞ ＼スポーツ施設の売上向上を支える提案営業／ ◎全国のスイミングスクール・スポーツクラブ向け既存営業 ◎商品提案から販売会・販促企画まで幅広く担当 ◎東証スタンダード上場企業で未経験から営業に挑戦可能 ◎電話・メール中心で顧客と長期的な関係を構築 ■業務内容 全国のスイミングスクールやスポーツクラブに対し、スポーツ用品や関連商材の提案営業をお任せします。単なる商品販売ではなく、販売会や販促企画の提案を通じて、施設運営や売上向上を支援するコンサルティング型の営業です。 ■業務詳細 ・全国のスイミングスクール、スポーツクラブへのルート営業 ・施設ニーズや年間販売計画のヒアリング ・水着、スポーツウェア、トレーニング機器などの提案 ・販売会や季節イベントの企画提案、運営サポート ・売上データ分析および販促施策の提案 ・見積書作成、受発注業務、納品フォロー ※既存顧客中心の営業です ※担当顧客数は30～50社程度（エリアごとに担当を設定） ※顧客対応は電話・メールが中心で、訪問は年2～3回程度です ※月1回程度の出張があります ■営業スタイル 担当するのは他社運営のスイミングスクールやスポーツクラブが中心です。 お客様とは年間予算や販売計画に沿って商談を行い、「春の販売会で売れる商品はないか」「母の日や敬老の日向けに企画を実施したい」といった相談を受けながら、施設ごとのニーズに合わせた提案を行います。 スポーツ用品だけでなく、アパレルや美容関連商品、食品など幅広い商材を活用しながら、施設の売上拡大を支援するコンサルティング要素の強い営業です。 ■取扱商品 ・競泳水着、スイム用品 ・スポーツウェア ・トレーニング機器 ・フィットネス用品 ・健康関連商品 ・食品、美容関連商品 など 施設内の販売促進に活用できる幅広い商材を扱います。 ■入社後の流れ・組織構成 入社後は先輩社員との同行を通じて商品知識や提案方法を習得。徐々に担当顧客を引き継ぐため、未経験でも安心です。配属先の外販課は3名体制の少数精鋭組織で、相談しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-4-11 金鳥土佐堀ビル9F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～272,500円 その他固定手当/月：14,430円～16,350円 ＜月給＞ 254,930円～288,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収は25歳のモデル年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】社内SE◆リーダー候補/残業10ｈ/上場・全国にスイミングスクール展開
      【安定した東証上場企業でキャリアアップ/働きやすい環境◎残業少なめ＆土日祝休み】 ■採用背景： 当社は全国にスイミングスクール等のスポーツ施設を展開しています。 現在、当社では業務の効率化や基幹システムのリプレイスなど、社内におけるシステム改善ニーズが高く、プロジェクト推進強化を図るべく、社内SEを増員募集しています。 ■職務概要： 当社の社内SEとして、業務効率化に取り組んでいただきます。基幹システムの運用保守からスタートし、適性や得意分野に応じて業務改善に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： ・社内システムの運用保守、管理 ・ユーザーサポート ・ネットワークインフラの企画、運用保守、管理 ・新システムの企画 ・各案件のマネジメント ・外部ベンダーのマネジメント ・WEBサイト運用サポート ・PC運用サポート ※開発業務は基本外注しております。実務もお願いしますが、ベンダーとの折衝が主となります。 ■組織構成： 現在のIT部門は社員2名（40代男性・30代男性）で構成されています。新たに入社する方は、現社員と協力しながら業務を分担し、スムーズなシステム運用を実現していただきます。 ■本ポジションの魅力： ◎やりがい 開発は主に外部ベンダーが担当するため、企画立案や要件定義、業務改善提案などの上流工程に注力できます。ITを活用した業務効率化やDX推進をリードし、会社全体の成長に貢献できるやりがいの大きなポジションです。 ◎裁量の大きさ 少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、主体的に業務を推進できます。経営層や各部門との距離も近く、自身の提案をスピーディーに形にできる環境です。将来的には幹部候補としての活躍も期待しています。 ◎働きやすい環境 東証上場企業の安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。アットホームな社風で、残業は月平均10時間程度、基本土日祝休みとワークライフバランスも大切にできます。 ■当社の魅力 全国85ヶ所のスポーツ施設を展開する東証スタンダード上場企業です。安定した経営基盤のもと、産休・育休制度など福利厚生も充実。仕事とプライベートを両立しながら、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-4-11 金鳥土佐堀ビル9F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に加え別途残業代の支給がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績2.1ヶ月分）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネイス株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都千代田区富士見1-3-11　富士見デュープレックスビズ3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インストラクター／未経験歓迎／上場企業／転勤なし／残業少なめ
      ＼この求人のPoint／ ◆東証グロース上場企業／業界リーディングカンパニー ◇年休実質117日／残業月1時間程度 ◆20代・30代活躍中！中途入社メンバー多数 未就学児～小学生の子ども向けの体操教室にて、エアートランポリン、マット運動、跳び箱、鉄棒など、さまざまな体操指導をお任せします。 【お任せする業務】 ■子どもたちの体操指導 ■保護者へのご案内・入会サポート ■入会手続き等の簡単な事務作業 ■会員情報の管理 ■教室運営 ■その他付随業務　など レッスンは1コマ45分～50分。講師2～3名で担当します。 【未経験も安心の教育体制】 未経験の目線に合わせた独自の教育プログラムを用意しています。 現在活躍するインストラクターの約8割が未経験からスタート。 入社後は、本社での基礎研修＋教室での実践研修を約20日間実施します。 2日目から実際の教室に入り、お子様や保護者様と接しながら、必要な知識・技術を段階的に取得します。 「研修を受けてから現場に出る」のではなく、先輩と一緒に実践しながら学べるのが当社の研修の特長です。 ▼1日目：本社研修 仕事内容・商品理解、幼児特性、接客、安全管理など、インストラクターとして必要な基礎を学びます。 ▼2～20日目：教室での実践研修 研修担当の店長・先輩インストラクターと一緒に、実際のレッスンを通して段階的にスキルを習得します。 ◎レッスン：レッスンの流れ・メイン／サブ講師の役割・指導方法 ◎補助：子どもの安全を支える補助技術 ◎実技：各クラスの技術・指導方法 ◎接客・事務：体験・入会案内、保護者対応、システム操作　など ▼研修後も継続サポート 20日間の研修終了後も、現場で経験を積みながら、さらにスキルアップしていきます。 【入社前に不安を解消！】 入社前の見学も大歓迎。実際に働く現場の雰囲気や業務の流れを事前に体感・確認できるため、不安を感じている部分を解決することもできます。
      【転勤なし】 希望勤務地を最大限考慮！ ★希望するエリアで、転勤なく働けます！ 直営校の『ネイス体操教室』にて勤務いただきます。 ※希望や交通の便を考慮し決定 【関東】 群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 【中国】 広島県 ※車通勤OK（教室による） ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＼POINT★気になったら、応募ボタンをクリック！／ #月給30万円以上 #東証グロース上場企業 #残業月1時間程度 #原則定時退社 #未経験入社8割 #20日間の研修制度あり #子どもの「できた！」に立ち会える仕事 #販売・接客・営業経験が活かせる #最短6カ月で店長昇格実績あり
      ＼給与ベースアップ！安定した昇給制度あり／ 月給30万円以上（固定残業代含む）＋業績インセンティブ+各種手当 ※6カ月間（試用期間3カ月＋研修期間3カ月）は、月給27万5000円（固定残業代含む）となります ※上記月給は、いずれも固定残業代（月15時間分／4万5000円以上）を含む金額です ※超過分は別途支給します
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    株式会社共和コーポレーション

    レジャー・アミューズメント
    【本社】 〒380-0928 長野県長野市若里3-10-28 【東京支店】 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7 野村不動産南新宿ビル7階
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ゲームセンター運営スタッフ／未経験可／賞与年2回／残業少なめ
      全国で76店舗のアミューズメント施設（ゲームセンター・バッティングセンター・ボウリング場）を運営し、安定成長を続けています。 あなたには、当社運営のゲームセンター『APINA』にて、接客・店舗内の巡回のほか、お店づくりもお任せします。 業務内容 ──── ■接客・店舗内の巡回 ■ゲーム機の清掃や集金作業 ■お客さまからのお問い合わせ対応（カスタマーサポート）　など ※お客さまとのコミュニケーションが大切な仕事です ★お店づくり★ ■イベントの企画 ■SNS運営 ■景品の発注・投入計画立案 ■アルバイトのシフト管理　など 仕事の魅力 ──── ★お店づくりもお任せ！ 景品の選定や発注は店舗ごとの裁量が大きいです。 過去データや最新トレンドを踏まえながら、各店舗の個性を活かしたラインナップを展開しています。 また、イベント企画やスタッフの採用・育成まで関われるため、お店づくりを楽しめる環境です。 ★SNSで話題のもの、客層に合わせたものなど、品揃えは店舗の裁量で決められます！ たとえば… ◎ヒット中のアニメキャラクターのフィギュア ◎もじゃもじゃボール（小さなお子さんに大人気！） ◎イセエビなど、生物のフィギュア（担当者も驚くほどの大人気に！） ★アイデアを活かせる！ 実際過去に、店舗スタッフが制作した動画を本社へ提案したところ「面白い！」と評価され、会社公式アカウントで発信された実績も！現場発のアイデアが、会社全体を動かすチャンスがあります。
      全国各地の店舗 ◎UIターン歓迎 ◎初任配属地は希望を考慮し、原則通勤1時間圏内の場所で決定（必要に応じ社宅を手配） ◎管理職へ昇格後、新店舗開設時に転勤の可能性あり ■北海道 北海道／千歳市 ■東北 宮城／富谷市・利府町 山形／鶴岡市 ■関東 茨城／筑西市 栃木／三川町・小山市 群馬／太田市・吉岡町 埼玉／川越市・川口市・上尾市・吉川市・上里町・三芳町 千葉／船橋市・野田市・市原市・印西市 東京／杉並区・板橋区・八王子市 神奈川／横浜市／相模原市 ■北陸・甲信越 新潟／長岡市・上越市 富山／富山市 石川／野々市市 長野／長野市・安曇野市・松本市・上田市・飯田市・伊那市・塩尻市・佐久市 ■東海 岐阜／各務原市・本巣市・美濃加茂市・北方町 静岡／浜松市・磐田市・焼津市・掛川市 愛知／名古屋市・豊橋市・蒲郡市・一宮市・東海市 三重／四日市市・鈴鹿市・松阪市 ■関西 滋賀／大津市 大阪／寝屋川市・交野市 兵庫／姫路市 ■中国・四国 鳥取／米子市・鳥取市 島根／浜田市 広島／東広島市・広島市 山口／周南市 香川／善通寺市 ※受動喫煙対策あり
      月給20万円～33万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験やスキル、前職の給与などを考慮の上決定します ※残業代は全額支給します（給与規定あり） ★頑張りや成果を正当に評価し、給与や役職に反映。成長を実感しながらキャリアアップを目指せます！
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    株式会社フィットクルー

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府大阪市西区靱本町1-13-9中央ビル1F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全6件
    • 【本町駅すぐ】経理◆日次からお任せ／女性向けフィットネス運営×2025年上場／年休125日・若手活躍
      • NEW
      【本町駅徒歩3分／新規上場の成長企業！女性専用パーソナルトレーニングスタジオを運営／日次業務からお任せ／経理としてキャリアアップ／年休125日／若手活躍／カジュアルな服装OK】 女性をターゲットとしたパーソナルジムの運営及びパーソナルトレーナー養成スクールの運営をしている当社で、経理業務をお任せいたします。 同社は、2025年12月グロース市場上場しました。 まだまだ成長途中の新規上場企業で、経理担当としてキャリアアップが可能な環境です。 ■入社後お任せする業務： ・日次業務（伝票入力、Excelを用いた基礎資料の作成等） ・月次決算 ■将来的にお任せする業務： ご経験に応じてですが、決算や監査法人対応などをお任せする予定です。 ■配属組織について： 経理部：部長ー課長ー係長 経理部管掌役員は公認会計士の資格を有しており、レベルの高いことを求められることもありますが、学びの多い職場です。また、「チームワークで成すこと」を大切にしている価値観ですので、分からないことも聞きやすい社風です。 ■入社後の流れ： OJTで仕事を覚えていただきます。成長期の当社をけん引し、周囲を巻き込んで改善していく積極性のある人材を求めております。 ■事業の強み： ◎高いサービス品質にこだわり、会員数大幅増加中！ 20～30代の女性をターゲットとし、「女性の健康と美で社会を明るくする。」をコンセプトにおいております。女性が本来持つ真の美しさを引き出したいという想いで経営しております。 パーソナルトレーニング＋宅配食事つき・女性専用のきれいなジム・お子様と一緒にトレーニングできるなどの強みもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-13-9 中央ビル1F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～433万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給(昨年度、3か月分支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪本町【経理部長候補】新規上場後の経営基盤強化を担うコアメンバー◆フィットネス事業/本町駅徒歩3分
      • NEW
      ＜管理職候補／業界未経験歓迎＞【決算業務／女性専用パーソナルトレーニングスタジオを運営／新規上場の成長企業／本町駅徒歩3分／年休125日／若手活躍中／カジュアルな服装OK！】 同社は、2025年12月にグロース市場に上場しました。 まだまだ成長途中の新規上場企業で、経理担当としてキャリアアップが可能な環境です。 当社は女性向けパーソナルジム事業を展開し、 現在はM&Aによる事業拡大や新ブランド展開など、更なる成長フェーズに突入しています。 一方で、管理部門はまだ発展途上です。求めるのは、整った組織を管理する経理部長ではありません。 経理実務を担いながら、業務フローを整備し、組織をつくり、管理体制を強化していく。 プレイングマネージャーとしても活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 他部門との連携を図り、全社的な統制の仕組みづくりにも携わっていただけます。 ■業務詳細： ・月次決算／四半期決算／年次決算の取りまとめ ・メンバーマネジメント ・監査法人対応 ・重要会議資料作成、開示関連資料作成 ■組織構成 経理部：部長（役員が兼任されております）ー課長ー係長 また、「チームワークで成すこと」を大切にしている価値観ですので、分からないことも聞きやすい社風です。 会社全体としては、20～30代が中心の若い組織です。 ■事業の強み： ◎高いサービス品質にこだわり、会員数大幅増加中！ 20～30代の女性をターゲットとし、「女性の健康と美で社会を明るくする。」をコンセプトにおいております。女性が本来持つ真の美しさを引き出したいという想いで経営しております。 パーソナルトレーニング＋宅配食事つき・女性専用のきれいなジム・お子様と一緒にトレーニングできるなどの強みもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-13-9 中央ビル1F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本スキー場開発株式会社

    レジャー・アミューズメント
    長野県北安曇郡白馬村大字北城6329-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 未経験OK◎【岐阜・郡上市】スキー場運営スタッフ｜飲食・物販等◇正社員◇月収27万円～
      • NEW
      ～地域経済の活性化に貢献◎／家賃補助制度有／東証プライム上場企業／日本駐車場開発株式会社グループ～ ■業務内容： スキー場運営における複合的なビジネス運営をお任せします。スキーリゾートに来場するお客様の体験価値を最大化し、かつ事業として利益を追求するための多岐にわたる業務です。 ※日本スキー場開発株式会社にて雇用後、めいほう高原開発株式会社に在籍出向となります。 ■業務詳細： （1）飲食事業（レストラン、カフェなど） 【店舗運営】 ◇調理、接客、衛生管理、スタッフ管理 ◇在庫管理、売上管理 【企画・開発】 ◇メニュー開発…地域の食材やトレンドを取り入れた魅力的なメニューの企画・導入 【集客戦略】 ◇ピーク時やオフピーク時における販促活動、イベント企画など ◇利益追求…原価率の管理、客単価向上のための施策実行 （2）チケット・インフォメーション、レンタル、売店（物販） 【フロント業務】 ◇リフト券、シーズン券などのチケット販売、会計処理 ◇スキー場全般に関する情報提供（積雪状況、コース案内、天候など） 【物販・レンタル】 ◇スキー・スノーボード用品のレンタル受付、メンテナンス管理 ◇お土産、アパレル、消耗品などの仕入れ・在庫管理と販売 ◇店舗レイアウトや陳列の工夫による購買意欲の向上 ■出向先について： めいほう高原開発株式会社 ・住所…岐阜県郡上市明宝奥住字水沢上3447-1（最寄駅：郡上八幡駅） ・事業内容…リゾート事業の運営 ■こんな方からのご応募お待ちしています： ＜ホスピタリティ＞ お客様の満足度を最優先に考え、快適な滞在を提供できる姿勢。 ＜多角的なビジネスセンス＞ 飲食、物販、宿泊それぞれの収益構造を理解し、利益を最大化する視点。 ＜企画・実行力＞ 新しいメニューや宿泊プランを考案し、現場のスタッフを巻き込んで実行する力。 ＜コミュニケーション能力＞ 様々なお客様（国内・海外）や、部門の異なるスタッフとの円滑な連携
      ＜勤務地詳細＞ めいほう高原開発株式会社 住所：岐阜県郡上市明宝奥住字水沢上3447-1 勤務地最寄駅：郡上八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 344万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～374,000円 ＜月給＞ 275,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・上田市】ホテルダボスタカシマヤ・ホテル支配人候補◇大自然の中でメリハリある働き方が可能◎
      • NEW
      ～四季を通じて高い需要を誇る安定基盤あり／裁量大◎／リゾート×再生のフェーズにダイレクトに携われる／福利厚生充実／UIターン歓迎～ ■業務内容： 菅平高原ホテルダボスタカシマヤの支配人候補として、業務をお任せします。プレイングマネージャーとして、自らも現場に立ち、チームを率いていただきます。 ※日本スキー場開発株式会社として採用し、株式会社ハーレリゾートへ在籍出向となります。 ■業務詳細： ◇ホテル運営全般の実務・管理（客室、レストラン、フロント） ◇スタッフ15名（派遣・バイト含む）の教育・シフト管理 ◇売上・PL管理、数値分析に基づく改善施策の立案 ◇団体客（学生合宿等）の受入調整、現場オペレーションの効率化 ◇グリーンシーズンの稼働強化に向けた企画実行 ◇施設・備品管理等 ■ポジションの魅力・特徴： ◇現場の標準化や組織作りなど、あなたのマネジメント経験を施設運営にダイレクトに反映できる非常に大きな裁量があります。? ◇年間を通じて活気あふれる現場を支えるやりがいがあり、チーム一丸となって地域を盛り上げる実感を味わえます。 ■ハーレスキーリゾートについて： ◇「リゾート×再生」のフェーズです。冬のスキー場に留まらない、通年型マウンテンリゾートとしてのブランド確立を目指しています。 ◇四季を通じて、高い需要を誇る安定基盤があります。冬は全国から集まるスキー・スノーボードのお客様で賑わい、夏は「ラグビーの聖地」として多くの学生がスポーツ合宿で訪れます。 ■働く環境： ◇冬期リフト券の無料貸与はもちろん、移住支援も積極的に行っています。都会の喧騒を離れ、空気が澄んだ大自然の中でオンオフを明確にした働き方が可能です。 ◇スタッフ同士の距離も近く、風通しの良い社風です。 ■出向先について： 株式会社ハーレスキーリゾート ・住所…長野県長野県上田市菅平高原1223-146 ・事業内容…リゾート事業の運営 ■当社について： 当社は、菅平高原に7基のスキーリフトを保有・営業し、通年営業のホテルも展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ハーレスキーリゾート 住所：長野県上田市菅平高原1223-146 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 363万円～475万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,630,000円～4,750,000円 ＜月額＞ 302,500円～395,833円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（ただし、当社人事制度・規程に準じ、決定する） ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アメイズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大分県大分市西鶴崎1-7-17
    • 設立 1924年
    • 従業員数 1,900名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全128件
    • 【大分市】ジョイフルの店長候補　※未経験歓迎／上場チェーンで接客と運営を基礎から学ぶ
      ◆◇創業100年以上の上場ホテル企業グループ／ジョイフル運営店舗で、地域に根ざした店長候補を募集。完全週休二日制固定シフトで、地元にいながらチェーンストア経営とマネジメントを本格的に学べる環境です◇◆ ■採用背景： 九州を中心に全国へホテルと外食事業を拡大しており、体制強化が急務となっています。今後の出店や既存店のサービス向上を見据え、将来の店長・エリアマネジャー候補となるメンバーを増員採用します。 ■職務内容： 店舗運営業務全般をお任せします。まずは現場の一員として店舗オペレーションを習得し、その後、売上管理やスタッフ育成などマネジメント領域へ担当範囲を広げていただきます。 ・開店準備、閉店作業（店舗清掃、レジ準備・締め作業 など） ・簡単な調理や盛り付け、洗い場対応 ・ホールでの接客、注文対応、配膳、片付け ・食材・備品の在庫管理、発注業務 ・アルバイト・パートスタッフのシフト作成補助、教育・フォロー ・売上や人件費の数値管理補助、キャンペーン施策の実行 など 入社後は一般職としてスタートし、店舗業務を一通り経験した上で、スキルや意欲に応じて店長としての店舗運営全般をお任せしていきます。さらに将来的には、複数店舗を統括するエリアマネジャーとして、エリア全体の売上管理や人材育成、サービス品質向上に関わるキャリアも目指せます。 ■働き方・待遇： 完全週休二日制のシフト制で、休日は固定シフトとして設定されるため、生活リズムを整えやすい環境です。勤務シフトも体制を整え、無理のない運営を心掛けています。通勤手当、残業手当のほか、役職手当、家族手当（配偶者、子ども）、インセンティブ制度、退職金制度を整備しており、長期的に安心して働けます。 ■求める人物像： 飲食業界の経験は問いませんが、何かしらのリーダー・マネジメント経験を活かし、店舗運営や接客に挑戦したい方を歓迎します。正社員として安定した環境でキャリアを築きたい方、チェーンストア経営を学びたい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分鶴崎店 住所：大分県大分市西鶴崎１丁目７－１７ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～282,000円 ＜月給＞ 224,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収、経験、業務スキルを考慮の上決定 ※3年連続 全社員6.3％給与ベースUP（定期昇給込み） ■賞与実績：前年度年2回（7月、12月）基本給3ヶ月分 ■年収例 405万円（入社3年目／店長） 534万円（入社10年目／エリアマネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎/高鍋町】ジョイフルの店長候補　※未経験歓迎／上場チェーンで接客と運営を基礎から学ぶ
      ◆◇創業100年以上の上場ホテル企業グループ／ジョイフル運営店舗で、地域に根ざした店長候補を募集。完全週休二日制固定シフトで、地元にいながらチェーンストア経営とマネジメントを本格的に学べる環境です◇◆ ■採用背景： 九州を中心に全国へホテルと外食事業を拡大しており、体制強化が急務となっています。今後の出店や既存店のサービス向上を見据え、将来の店長・エリアマネジャー候補となるメンバーを増員採用します。 ■職務内容： 店舗運営業務全般をお任せします。まずは現場の一員として店舗オペレーションを習得し、その後、売上管理やスタッフ育成などマネジメント領域へ担当範囲を広げていただきます。 ・開店準備、閉店作業（店舗清掃、レジ準備・締め作業 など） ・簡単な調理や盛り付け、洗い場対応 ・ホールでの接客、注文対応、配膳、片付け ・食材・備品の在庫管理、発注業務 ・アルバイト・パートスタッフのシフト作成補助、教育・フォロー ・売上や人件費の数値管理補助、キャンペーン施策の実行 など 入社後は一般職としてスタートし、店舗業務を一通り経験した上で、スキルや意欲に応じて店長としての店舗運営全般をお任せしていきます。さらに将来的には、複数店舗を統括するエリアマネジャーとして、エリア全体の売上管理や人材育成、サービス品質向上に関わるキャリアも目指せます。 ■働き方・待遇： 完全週休二日制のシフト制で、休日は固定シフトとして設定されるため、生活リズムを整えやすい環境です。勤務シフトも体制を整え、無理のない運営を心掛けています。通勤手当、残業手当のほか、役職手当、家族手当（配偶者、子ども）、インセンティブ制度、退職金制度を整備しており、長期的に安心して働けます。 ■求める人物像： 飲食業界の経験は問いませんが、何かしらのリーダー・マネジメント経験を活かし、店舗運営や接客に挑戦したい方を歓迎します。正社員として安定した環境でキャリアを築きたい方、チェーンストア経営を学びたい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎高鍋店 住所：宮崎県児湯郡高鍋町大字持田字下河原3373 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～282,000円 ＜月給＞ 224,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収、経験、業務スキルを考慮の上決定 ※3年連続 全社員6.3％給与ベースUP（定期昇給込み） ■賞与実績：前年度年2回（7月、12月）基本給3ヶ月分 ■年収例 405万円（入社3年目／店長） 534万円（入社10年目／エリアマネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ABホテル株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛知県安城市三河安城町1-9-2第2東祥ビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全30件
    • 【安城市/転勤なし】人事総務◇採用～労務総務まで幅広く経験／名証上場／土日休
      • NEW
      ～毎期黒字経営更新中／業界トップクラスの高稼働率・利益率／人事総務のゼネラリスト目指せる～ 　 ■募集背景： 当社は愛知県を中心に日本全国にビジネスホテルを展開しています。毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う総務人事の体制強化を目的とし、人材を募集しています。 ■業務内容： ＡＢホテルを展開する当社にて、人事総務業務全般をお任せします。経験に応じて幅広い業務をお任せし、活躍に応じて早期にキャリアアップしていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ＜労務＞ ・給与処理（500名程度） ・勤怠管理 ・社会保険や雇用保険手続き全般 ・各種保険の手続きや更新 ・年末調整や支払報告書など各種手続き ＜採用＞ ・求人メディアの選定 ・掲載原稿の校正 ・応募者とのやりとり ・採用者の入社までのフォローや入社後のオリエンテーション　など ＜総務＞ ・健康診断の手続き ・各種規程、契約書の管理 ・社内行事の設営　など ■組織構成： 総務人事部／2名（40代男性1名、30代男性1名、40代女性1名（パート社員） 職場は気軽に相談しやすい雰囲気の、活発なコミュニケーションが行われる風通しの良い環境です。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは当社の仕組みを丁寧に教えます。その後、実務経験を経て、将来的には総務人事部門の中心核としてキャリアアアップしていただきたいと思います。 ■当社の特徴： 毎期黒字経営を達成している企業です。国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせて、インターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売など積極的に取り組んでいます。お客様へおもてなしのサービスを提供するとともに、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市三河安城町1-9-2 第2東祥ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～447,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分 ■年収例： ・630万円　入社9年目　33歳（月給34万円+賞与+各種手当） ・490万円　入社2年目　30歳（月給29万円+賞与+各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】ホテルスタッフ◆未経験でも支配人などキャリアアップ可／残業少なめ／転勤無し/駐車場無料
      • NEW
      ～残業10H／土日休可／未経験者活躍中／毎期黒字経営の安定企業！／有給休暇は積極的に取得を推奨～ 　 ■募集背景： 当社は愛知県を中心に日本全国にビジネスホテル展開しています。コロナ禍でも毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う体制強化を目的とし、人材を募集します。 ■職務内容：リーズナブルで上質なサービスを提供する当ホテルのフロント業務をお任せいたします。 （1）予約受付　（2）フロント業務　（3）設備・備品管理　など ■入社後の流れ： ・まずは2週間程度の座学研修にて、ホテル業界や当ホテルに関する知識を学びます。当ホテルでは、お客様一人ひとりに最高のホスピタリティをお届けすることをコンセプトとしているため、言葉遣いや作法などの接客マナーも習得いただきます。 ・座学研修後は、先輩社員によるOJTにて仕事を覚えます。分からないことがあっても遠慮せず質問できる環境です。 ※15：00～24：00の時間帯が中心です。 ※スタッフのシフト状況などにより稀に夜間シフトのご協力をお願いする可能性があります。 ■キャリアアップ： ・店舗を管理する支配人や副支配人など、キャリアアップができます。また、フロント業務の他、清掃業務の補助や設備管理業務、スタッフ教育など幅広い業務を担うことで、配属店舗のマネジメント業務にも携わることが可能です。 ・業務意欲を純粋に評価する社風です。頑張り次第で早期にキャリアアップが叶い、早い方では入社から2年で副支配人になった事例もあります。 ■休日： ・当月25日までに翌月（1ヶ月分）のシフトを公表します。希望休については一定程度、考慮することが可能です。 ・シフトに応じて土、日曜日の休暇を取得することも可能です。 ■当社の特徴： 設立以降、黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できており、インターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売等に積極的に取り組んでいます。また宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ABホテル 岐阜 住所：岐阜県 岐阜県岐阜市金町7-12-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～370,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分 ■各種手当を別途支給 ■年収例： ・500万円　入社5年目　32歳（月給33万円+賞与+各種手当） ・450万円　入社4年目　27歳（月給30万円+賞与+各種手当） ※前職年収や経験などを勘案して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィットイージー株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    岐阜県岐阜市本町3-2-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全44件
    • 【岐阜市】IR・経営企画◆東証プライム上場の急成長フィットネス運営企業／完全土日祝休み
      • NEW
      "～創業8年で全国270店舗以上◎東証プライム上場企業／土日祝休・年休125日／""アミューズメントフィットネスクラブ""の運用で「新たなウェルネス文化の創造で世界を変えていく」会社～ ■業務内容： 24時間営業のアミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」は全国270店舗と急拡大中です。2024年7月に東証スタンダード上場、2025年10月には東証プライム上場を果たすなど勢いのある企業です。そんな当社で、IR・経営企画としての業務をお任せいたします。フィットイージーの資本政策をお任せしますので、更なるブランド力強化・企業価値向上のための戦略を企画・立案します。 〈具体的な業務〉 IR業務として下記業務をメインでお任せします。 ＜IR業務＞ ・機関投資家へのアプローチ ・個人投資家向け説明会出展 ・株主・アナリスト・記者の電話対応 ・市場分析と競合調査 合わせてご経験次第にはなりますが経営企画業務もお任せします。 ＜経営企画業務＞ ・経営戦略の立案 ・経営計画の設計と実行 ・経営計画の進捗管理　など ■組織構成： 入社後は、基本的な業務の流れや知識をOJTで学んでいただきます。更なる体制強化のための増員募集です。 ■当社の魅力： ・市場の追い風を受けた高成長フェーズ 創業8年目の新鋭企業ながら急速な業績拡大を継続しています。「フィットネスブーム」や企業の「健康経営」推進に加え、国策による運動推進が追い風となり、今後の市場拡大・事業成長においても高いポテンシャルを有しています。 ・経営層と直結した評価体制と迅速なキャリアパス 経営陣との距離が非常に近く、個人の貢献や実績がダイレクトに評価される環境です。年齢や社歴を問わず重要なプロジェクトを担当できるため、個人のスキルに合わせたキャリアアップが可能です。 ・アジリティと挑戦を推奨する組織風土 「顧客および企業価値の向上につながる施策は即座に実行する」という思想のもと、失敗を恐れず提案・実行できるカルチャーが根付いています。意思決定のスピードが早く、全員がプロダクト・サービスの価値最大化に向けて自由に意見を交わし合える風通しの良さが特徴です。" 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市本町3-2-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,700円～476,400円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：47,200円～75,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 344,900円～551,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】法務◆本社勤務・転勤無・土日祝休／東証プライム上場・急拡大フィットネスジム運営企業
      • NEW
      ～創業8年で全国270店舗以上◎東証プライム上場企業／土日祝休・年休125日／"アミューズメントフィットネスクラブ"の運用で「新たなウェルネス文化の創造で世界を変えていく」会社～ ■業務概要 事業拡大・店舗網の全国展開および新規サービス導入に伴い、企業法務体制のより一層の強化とリスクマネジメント体制構築が急務となっています。法務部門の牽引役として、契約実務からガバナンス構築、経営陣への法的アドバイスまで幅広く主導していただける法務責任者候補を募集します。 【主な業務内容】 ・契約・取引法務 各種契約書（FC契約、加盟店契約、店舗賃貸借契約、業務委託契約等）の作成・審査・交渉支援 ・事業法務・法務相談 新規事業・新サービス展開におけるリーガルチェック、規制調査、リスク分析 ・コーポレート法務・ガバナンス 株主総会・取締役会等の運営サポート、内部統制・コンプライアンス体制の構築・運用 ・トラブル・訴訟対応 店舗運営トラブル、顧客対応、各種紛争・訴訟における弁護士連携および対応統括 ・知財管理 商標権・特許等の知的財産権の管理・権利化推進 ・組織マネジメント 法務チームのマネジメント、業務フローの標準化・効率化（リーガルテック導入推進など） ■業務の特徴 ・当社は周りのメンバーと助け合いながら業務を進める文化があるのが特徴です。社内外において柔軟に連携を取れる方を歓迎いたします。 ・ご経験も勿論重要ですが、大切にしているのは熱意、フィットネス及び当社への興味です。当社が掲げるビジョンを一緒に実現していきたいという想いをお持ちの方是非ご応募ください。 ■当社の魅力 ・将来性◎の成長企業 創業8年の若い会社ですが今どんどん業績を伸ばしている、とても勢いと熱量のある組織です。「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性もあります！ ・挑戦環境、風通しの良さ 「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長が言うように、皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市本町3-2-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,700円～476,400円 固定残業手当/月：47,200円～75,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,900円～551,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブッキングリゾート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市北区梅田2-6-20
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【梅田】経理課長◆決算・税務・マネジメント◆上場企業の中核ポジション◆年休121日／転勤なし
      ＜上場企業の経理中核ポジション／CFO直下で経営視点を習得／組織改革にも挑戦可能＞ ■業務内容 リゾート・宿泊事業を展開する当社にて、経理課長として月次・年次決算を中心に経理業務全般をお任せします。 単なる決算業務だけではなく、組織再編や業務効率化など経理組織の変革にも携わっていただくため、これまでの経験を活かしながら、より経営に近い視点で活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細 ・単体決算を中心とした月次・年次決算業務の統括 ・法人税、消費税等の税務申告書作成 ・経理課メンバー（社員2名・派遣社員1名）のマネジメントおよび育成 ・業務フローの見直しや業務効率化の企画・推進 ・組織再編に伴う経理体制の整備、仕組みづくり ・役員や各部門との連携、調整業務 ・開示資料作成や上場企業としてのガバナンス体制強化への参画 ※CFO経験を持つ部長と連携しながら、経営層に近い環境で業務を推進していただきます。 ■組織構成 配属先は4名で構成されており、部長 1名、メンバー社員 2名、派遣社員 1名で構成されております。 少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、意思決定スピードの速い環境です。 ■入社後の流れ まずは当社の事業や経理業務の流れを理解いただきながら、決算業務やメンバーマネジメントをお任せします。 その後は部長と連携しながら、業務改善や組織体制の整備、経営管理体制の強化などにも携わっていただき、経理組織の中核として活躍いただくことを期待しています。 ■やりがい 上場企業の経理課長として、決算や税務業務を担うだけでなく、組織再編や業務改善など会社の変革にも深く関わることができます。 自身の判断や提案が組織全体の成長につながるため、「会社を動かす経理」としてのやりがいを実感できるポジションです。 ■スキルアップ CFO経験を持つ部長の直下で、決算・税務に加えて開示業務やガバナンス、経営管理など上場企業ならではの知識・経験を習得できます。 経理としての専門性を高めながら、将来的には管理部門責任者などへのキャリアアップも目指せる環境です。 ■働き方 ・年間休日121日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・転勤なし ・オフィスカジュアル可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田13階 勤務地最寄駅：四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：その他（事務所内禁煙（ビル1階に喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代を含みます。超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～422,000円 固定残業手当/月：78,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（7月・1月）※評価実績に応じて支給。昨年度実績1～2ヶ月分。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベストワンドットコム

    旅行・旅行代理業
    東京都新宿区富久町16-6　西倉LKビル2階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • クルーズ旅行のプランナー／未経験歓迎／インセンティブあり
      • NEW
      クルーズ旅行を検討されているお客様からのお問い合わせに対応し、 ご希望に合った旅行プランのご提案から予約・各種手配までを担当します。 お客様の希望する時期・日数・予算・寄港地などを伺いながら、 多くの選択肢の中から適したプランをご案内する仕事です。 お問い合わせいただいたお客様への対応が中心のため、テレアポや飛び込み営業はありません。 【主な業務】 ■お問い合わせ対応・ヒアリング・ご提案 └当社Webサイトをご覧になったお客様から、電話やメールでお問い合わせがあります。旅行時期・行き先・ご予算・目的などを伺い、条件に合った国内外のクルーズ旅行をご案内します（1日5～7件程度）。 ■見積・予約対応 └ご希望に合わせて候補となるクルーズをご案内し、旅行代金や条件を電話・メールでご説明。ご予約が決まった後は、船会社の予約システムで手配を進めます。 ■船会社・ホテル・航空券などの手配 └クルーズの予約だけでなく、必要に応じてホテルや航空券などの見積・手配も行います。出発までのお客様からのご質問には、船会社など関係各所に確認しながら対応します。 【この仕事の特徴】 クルーズ旅行は、船・客室・寄港地・日程などによってさまざまな選択肢があります。「初めてクルーズに乗る」「家族の記念旅行にしたい」「世界一周をしてみたい」など、お客様によって目的もさまざまです。 決められた商品を案内するだけでなく、お客様の希望を聞きながら、多数の選択肢の中から一緒に旅行を組み立てていくことがこの仕事の特徴です。 提案だけでなく、予約・船会社とのやり取り・ホテルや航空券の手配まで幅広く経験できるため、クルーズだけでなく旅行業務全般の知識を身につけることができます。 ★担当したお客様の予約受注額などに応じて、インセンティブを支給しています。 月10万円以上のインセンティブ支給実績があるメンバーもいます。
      ■本社 東京都新宿区富久町16-6 西倉LKビル2階
      ■月給25.5万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します ※上記には30時間分の固定残業代（4万6500円以上）を含みます ※超過分は別途支給します
    • 【新宿／業界未経験歓迎】反響営業※リーダー・マネージャー候補◆上場／クルーズ専門のWEB旅行会社
      【上場／若手活躍中／業界経験不問◎／取扱い船会社は日本トップ級！年比230%で年々規模拡大中】 クルーズ専門のオンライン旅行会社を運営する当社にて、個人のお客様からの予約対応等の営業活動をお任せいたします。ゆくゆくは営業部門の統括リーダーやマーケティング業務を経て経営幹部として成長いただきます。 ■業務内容： ＜入社後すぐ＞ 入社後2か月～最大で約半年お客様対応を通して商品特性や顧客理解を深めた後、担当業務に従事頂きます。 ＜キャリアイメージ＞ 予約チームの個人営業メンバーのサポートや戦略立案など営業部門の統括を頂きます。また、代理店への法人営業／マーケティングなどの業務を経て、実績に応じて入社後1、2年を目安に執行役員や取締役などの経営幹部の立場から当社をリード頂きます。 ■組織構成： 営業部20名前後、３チーム体制。 平均年齢は28～9歳の社員が活躍しております。 ■魅力： 日本ではまだあまり広がっていない「クルーズ旅行」という市場を創っていくダイナミックさがあります。 ゆくゆくは販売商品の戦略立案を行い、営業メンバーを指揮することで全社に大きな影響を与えることのできるポジションを期待しています。 商品の予実管理や数値分析などを通してマーケティング力も身に着けていただきます。 ■当社について： ・2005年設立。「世代を問わず、誰もが体験できるクルーズ旅行を広める」ことをミッションにした、オンライン旅行会社です。旅行の接客／予約／手配から、WEBの制作／運用、マーケティングや企画も自社内で対応しています。 ・リーズナブルなクルーズ旅行を取りそろえた「ベストワンクルーズ」をはじめ、子会社では高級船を専門に取り扱う「ファイブスタークルーズ」を運営。 また、コロナ禍を機に国内旅行OTA事業を開始し、「ベストワンバスツアー」や「ベストワン国内DP」等の国内旅行予約サイトを複数運営しております。 ・MSCクルーズやロイヤルカリビアンインターナショナル等、取り扱い船会社は日本トップクラスの「90社超」を誇ります。 ・2018年4月、現グロース市場に株式上場し、コロナ禍を経てようやく再成長局面に入りました。今後、飛躍的な成長を目指します
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区富久町16-6 西倉LKビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（8月・1月）※2年目以降 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホンダモビリティランド株式会社

    レジャー・アミューズメント
    三重県鈴鹿市稲生町7992
    • 設立 1961年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【栃木県茂木町】ホテルレストランの調理※メニュー開発にも挑戦／年休122日・UIターン歓迎
      ～UIターン歓迎♪遠方の方向けに社宅完備・引越補助あり！チームで新メニューの企画・開発にも携われる！年休122日・福利厚生充実で働きやすさ◎～ ＼メニュー開発にも関われる／ 料理長や調理スタッフ同士で意見を出し合いながら、ビュッフェメニューの企画・開発に携わることができます。石窯でのピザ調理やライブキッチンでの接客など、お客様の反応を直接感じられる環境です。 ■業務概要 当社が運営するモビリティリゾートもてぎ内ホテルレストランにて、ファミリー向けビュッフェやコース料理の調理業務を中心に、ライブキッチンでの調理やメニュー開発、食材管理・発注など幅広い業務を担います。 ■業務詳細 ・ファミリー向けビュッフェの調理 ・コース料理の調理 ・ライブキッチン対応 ・メニュー開発 ・食材の管理、発注業務　など 【具体的な内容】 業務の流れ（1例） 〇早番 06:30~07:00　出勤・朝食準備 07:00~10:00　朝食対応 10:00~11:00　休憩 11:00~13:00　昼食対応・片付け 13:00~15:30　夕食準備 〇遅番 13:00~15:00　出勤・夕食準備 15:00~16:00　休憩 16:00~17:30　夕食準備 17:30~20:30　夕食対応 20:30~22:00　片付け・翌日の準備 ■勤務シフト シフトは年間カレンダーに基づいて作成され、お休みの曜日は原則固定となります。早番・遅番のシフトは約1カ月前に確定します。 基本的に2連休となるようシフトを組んでおり、遅番の翌日に早番が入らないよう、勤務時間にも配慮しています。 ■組織構成 料理長のもと、20代～50代の調理スタッフ11名が在籍。部門を超えて連携し、全員でサービス向上を目指しています。 ■教育体制 OJTを中心に、調理技術や衛生管理、サービス向上のための研修が充実。経験者でもさらなるスキルアップが可能です。 ■働きやすさ ◎年休122日／週休2日制／2週間の長期休暇制度あり ◎残業代は1分単位で支給♪時短勤務・育児支援制度あり ◎寮・社宅制度など福利厚生充実 ■キャリアパス 調理スキルやマネジメント力を磨き、将来的に料理長や複数店舗の統括などキャリアアップが目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ モビリティリゾートもてぎ 住所：栃木県芳賀郡茂木町桧山120-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代は1分単位130％で全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,400円～286,000円 ＜月給＞ 202,400円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与5.0ヵ月（2025年度予定）。年収例：入社5年目27歳一般職500万円、入社2年目20歳一般職400万円。月残業20時間、通勤距離15kmで試算。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可】【栃木県芳賀郡】テーマパークの運営スタッフ ※アトラクションのアテンド／お休み制度充実
      自然に触れながら、家族で思いっきり体を動かせるモビリティリゾートもてぎ。クルマやバイクの運転体験ができるアトラクションや自然の中で遊べるアスレチックがあり、毎日たくさんの笑顔が生まれているテーマパークです。 今回はモビリティリゾートもてぎのアトラクション運営スタッフを募集します。多彩な体験を通して、来場されるゲストに喜びや感動を届けることがミッションです。 ■アトラクションスタッフ未経験の先輩たちが活躍中です。 特別な経験やスキルは一切不要です。入社後の研修制度が充実しているので、アトラクションスタッフ未経験の方でも安心して仕事を始められます。 ■業務概要： お客さまに安全で楽しい体験を提供するため、アトラクションの運営や接客、安全管理をお任せします。具体的には、次のような仕事をお任せします。 ・アトラクションのアテンド：クルマやバイクをテーマにしたアトラクションにて、操作方法の説明や乗り方のレクチャーをゲストに向けて行います。お子さまが自ら運転に挑戦するアトラクションが多く、「できた！」という達成感を引き出すことは仕事のやりがいに繋がります。 ・アトラクションの実況・演出：レース型アトラクションでは、実況を通して場を盛り上げます。 ・アトラクションの運転操作・安全管理 ・オープン前・クローズ後の点検 ・操作盤のオペレーション ・トラブル時の停止対応、安全確保のためのスイッチ操作 ※機械の整備は専門のエンジニアが対応しますので、特別、難しい業務は生じません。 ※希望や適性を加味し、アテンドするアトラクションを決定します。 ※同じエリアで勤務を続けると異動希望を出すこともでき、自分が挑戦したいポジションに積極的にチャレンジすることが可能です。 ■入社後の流れ： ・導入研修：座学にて、テーマパークの理念や社内制度について学びます。 ・現場配属・OJT研修：先輩社員のもとで業務の流れを学びながら、アトラクションを担当する上で必要になるスキル・知識の取得を目指します。ほとんどのスタッフは1カ月ほどで最初のアトラクションのアテンド資格を取得しています。 ・複数アトラクションを担当：希望や適性に応じて担当するアトラクション・エリアを広げます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ モビリティリゾートもてぎ 住所：栃木県芳賀郡茂木町桧山120-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,400円～263,500円 ＜月給＞ 226,400円～263,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／昨年度実績で月給5.6カ月分 ■時間外手当：実労働との連動支給／月10～15時間 ※給与は経験やキャリアを考慮し、当社規定に準じ、決定します。 ※残業代は1分単位で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＴＢ

    旅行・旅行代理業
    東京都港区東新橋一丁目5番2号 汐留シティセンター
    • 設立 -
    • 従業員数 19,376名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 営業／職種未経験者も歓迎／10月17日（土）転職フェアに出展
      • NEW
      法人営業として、一般企業や官公庁、教育機関など幅広いお客様に対し、課題解決につながる提案を行います。担当するのは旅行手配に限らず、出張や研修、会議・イベント、MICE、インバウンド関連など、多岐にわたるソリューションです。 【ご提案先】 ■産(一般企業や組織団体）のお客様：社員旅行等の旅を通じてお客様の課題解決やニーズに応えていきます。 ■官(自治体・行政機関)のお客様：地域の魅力の掘り起こしや情報発信、地域内外の人々の交流を創造し、日本全体のチカラ（活性化）につなげていきます ■学(学校・教育機関)のお客様：修学旅行・海外留学等の旅を通じて、「教育理念の実現」に貢献していきます 【業務の流れ】 お客様先へ訪問し、事業や組織運営における課題やニーズをヒアリングしたうえで、最適な企画・提案を実施。社内外の関係者と連携しながら、企画立案から準備、運営、フォローまで一貫して携わります。また、日本全国の拠点やグループネットワークを活用し、お客様ごとに異なる課題解決を支援していきます。
      ■全国の社の事業所 ◎就業形態により、勤務地の範囲が異なります。 ・就業タイプAA（法人営業を含むすべての社の業務に従事／勤務地の制限なし） ・就業タイプAC（法人営業を含むすべての社の業務に従事／転居を伴う異動なし） ※入社時の配属は、登録する居住地を参考に決定します。就業タイプACの場合は、登録する居住地から通勤可能な社の事業所への配属となります。 ※勤務先は入社後の異動に基づき変更（JTBグループ内外への出向も含む）する場合があります。 ※上記以外にも、個人営業向けの就業タイプもございます。
      ■就業タイプAA：月給25万2,000円～＋各種手当 ■就業タイプAC：月給22万7,000円～＋各種手当 ※上記にプラスして以下が支給されます。 ◎地域間調整給　※勤務地に応じて支給 首都圏エリア：20,000円、中部エリア：8,000円、関西エリア：15,000円、その他エリア：支給無し ◎職務給 職務職責に応じて個別に決定：5,000円～ ◎貢献給 経験等により個別に決定：5,000円～ ※第二新卒採用：2,000円～
    • 【在宅可】AI/DXソリューションエンジニア◆生成AIで事業革新／観光業のリーディングカンパニー
      ＜創業110年越えの旅行代理店／地域・自治体連携のプロダクト開発をリード／在宅勤務可・年間休日116日／幅広い事業拡大、M＆A、構造改革推進により2022年度黒字化達成＞ ■業務内容： JTB グループでは、事業・サービスの枠を超えてデータ利活用・DXを推進し、新しい価値創造・業務変革をリードできるプロフェッショナル人財を求めています。生成AI等の最新技術 を用いた次世代サービス開発や、開発内製化によるスピード・品質向上など、チャレンジングなテーマが次々と立ち上がっており、その中核を担っていただけるAI/DXソリューションエンジニアを募集します。 ■業務詳細： ◎事業部門のDX案件リード ・旅行・地域交流・法人ビジネスなど多様な事業ドメインにおける課題を特定し、データ・AIを利用したソリューションを開発・提供 ・AI・デジタル技術を活用した R&D～PoC～ソリューション開発～業務定着を一貫して推進 ◎データサイエンス／データエンジニアリング ・AI/MLを活用した各種アプリ（旅行相談AI、経路最適化等）のアーキテクチャ設計・実装 ・需要予測・価格最適化・レコメンドなどのモデル開発 ・構造・非構造データ（テキスト・画像・音声）を組み合わせた分析による意思決定支援や業務効率化 ◎データ利活用組織としてのケイパビリティ向上および組織拡大 ・データ活用・アプリ開発の内製比率を高めるため、デジタル人財の育成や啓蒙活動、関連する制度整備をけん引 ・積極的な技術吸収と知見共有を行い、データ組織のケイパビリティ底上げに継続的に貢献 ■ポジションの魅力： ・JTBグループ内の事業部と連携した社外・自治体向けプロダクト開発をリード。グループ全体のDX推進を加速する重要な役割を担います。 ・生成AI技術を中心とした最先端のプロジェクトに携わることができます。 ・自らの技術的スキルを最大限に活用し、革新的なサービスを開発できる環境です。 ・組織の技術的基盤を構築し、技術的リーダーシップを発揮できます。 ■当社の特徴： 旅行業のみに留まることなく『日本全体を巻き込んだ幅広い事業展開』を実施していることが強みです。DX推進による観光地のデジタル化を推進している「エリアソリューション事業」など、幅広く事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 汐留本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター31階 勤務地最寄駅：モノレール、りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績により支給（夏期・冬期） ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一興商

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区三田3-9-6
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,038名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全7件
    • 【プライム上場】社内ＳＥ※IT管理業務◆DAM・ビッグエコー展開企業／キャリアUPを叶える
      • NEW
      【東証プライム上場／カラオケ機器「DAM」「ビッグエコー」展開企業／土日祝休／管理職候補】 カラオケ機器「DAM」や店舗数、売上ともに業界トップクラスを誇る「BIG ECHO」を展開している当社の社内SEとして社内ＩＴの運営をお任せします。 ◎業務概要 Microsoft 365・Entra IDを活用したIT資産管理・ID管理の強化を進めています。 本ポジションでは、日々の運用担当ではなく、IT資産管理およびID管理の運用設計・標準化・改善を推進する中核人材を募集しています。 既存運用を維持するだけでなく、管理ルールや運用プロセスを整備し、継続的に改善できる体制づくりを担っていただきます。 ________________________________________ ■主な仕事内容 ・IT資産管理台帳の整備・運用改善 ・ソフトウェアライセンス管理 ・IT資産棚卸運用の設計・改善 ・Entra IDを中心としたID管理 ・アカウントライフサイクル管理 ・権限管理運用の整備 ・Microsoft 365管理基盤の運用改善 ・業務フローおよび運用ルールの標準化 ________________________________________ ■マッチする業務経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・IT資産管理体制の構築・改善 ・ID管理運用の設計・標準化 ・Microsoft 365運用管理 ・管理台帳や棚卸運用の整備 ・ライセンス管理の運用改善 ・情報システム部門の業務改善・標準化 ・運用チームや管理体制の立ち上げ ■組織構成 ・社員18名（20代～50代） ・常駐パートナー約10名 ・インフラ・運用領域8名 20年以上在籍する社員も複数在籍しています。 ■応募者へ伝えたいメッセージ 当社が求めているのは、 「運用担当者」ではなく、「管理の仕組みを作り、改善できる方」です。 これまで情報システム部門で培った経験を活かし、IT資産管理やID管理のあるべき姿を一緒に構築していただけるベテラン人材を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-9-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 ＜月給＞ 400,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給(基本給)：350,000円～450,000円 その他固定手当／月：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム上場】社内SE｜AS/400保守◆DAM・ビッグエコー展開企業／ベテラン歓迎
      【東証プライム上場／カラオケ機器「DAM」「ビッグエコー」展開企業／土日祝休／物流システム経験者歓迎｜AS/400保守・運用担当（ベテラン採用）】 カラオケ機器「DAM」および、店舗数・売上ともに業界トップクラスを誇る「ビッグエコー」を展開する当社にて、物流業務を支えるAS/400基幹システムの保守・運用を担当いただきます。 ◎業務概要 カラオケ機器および関連商品の物流業務を支える基幹システム（AS/400）の運用・保守を担当いただきます。 単なるシステム運用担当ではなく、物流業務を深く理解したうえで、安定稼働の維持、業務改善、運用標準化、技術継承まで幅広く担っていただきます。長年培った物流業務およびAS/400運用の経験を活かし、次世代への技術継承や運用体制の強化にも携わっていただくことを期待しています。 ■主な仕事内容 ・AS/400上で稼働する物流基幹システムの運用・保守 ・利用部門との要件整理およびシステム改善・機能改修 ・障害発生時の調査、原因分析、復旧対応 ・利用部門からの問い合わせ対応および運用支援 ・運用ノウハウの文書化、標準化、技術継承 ■求める人物像 当社では、最新技術への知見よりも、物流業務を理解し、AS/400を用いた基幹システムを現場で安定運営してきた実務経験を重視しています。 ・AS/400による物流基幹システムの運用・保守経験をお持ちの方 ・業務改善や運用標準化に携わった経験をお持ちの方 ・管理体制や運用組織づくりに関心をお持ちの方 ・物流業務の知識やノウハウを活かしたい方 ・長年培った経験や知見を活かして活躍したい方 ■組織構成・キャリア 情報システム部門は15名体制で、20年以上基幹システム運用に携わるベテランも在籍しています。入社後は物流基幹システムの運用・保守を担当いただき、将来的には運用改善、標準化、後進育成、システム刷新に向けた現状整理・改善を担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■応募者へのメッセージ 当社が重視するのは、最新技術の経験ではなく、物流業務を理解し、AS/400を用いた基幹システムを長年支えてきた実務経験です。培った知識と経験を活かし、物流基幹システムの安定運営と次世代への技術継承を担っていただける方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-9-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 ＜月給＞ 400,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トリックスターズ・アレア株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都目黒区中根1-3-5
    • 設立 1969年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 接客スタッフ／スピード昇進可能／1万円で住める社宅／完休2日
      • NEW
      ／ 未経験から圧倒的に成長できる！ ＼ 東京・神奈川を中心に 「ヒノマル」ブランドの アミューズメント施設を運営している トリックスターズ・アレア株式会社で 【接客スタッフ】のお仕事をお任せします！ ◆具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ご来店したお客様へご挨拶 ・お客様のご案内 ・カウンターで景品交換 ・お掃除（お客様が帰ったあとの台の掃除） ・景品の企画 ・店内に飾るポスターのデザイン ・新規会員様向けのキャンペーンやイベント企画 ▼ルーティンワークに留まらない3つのPOINT▼ 【1】企画・デザインにもチャレンジできる！ 景品の企画やイベントのアイデア出し、 店内ポスターのデザインなどにも挑戦できます。 「こんなのがあったら楽しそう！」という あなたの発想がカタチになります！ 【2】お店のファンづくり！ 気配りの行き届いたおもてなしや 店舗空間づくりをすることで、 「またあなたに会いに来たよ」と 言ってもらえるようなお店を目指しましょう！ 【3】早期から店舗経営・マネジメントへ！ 売上分析やシフト管理を担う プレイングマネジャーとして活躍できます！ 数億円規模の予算を動かす経営視点と 大きな裁量権を持って挑戦できる環境です。 ◆入社後、こんな研修をします♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ STEP01：本部で座学研修 会社のことや仕事の進め方、業界の基礎知識、 福利厚生などをイチからご説明します。 STEP02：先輩と一緒に実践研修 配属先でOJT研修がスタート。 先輩がそばについて、接客や景品交換など 一つずつ教えていきます。 STEP03：振り返り 毎月、店長やマネジャーと 振り返る時間もご用意。 「ここができるようになった」 「次はこれに挑戦しよう」と 一緒に成長を確認していきます。
      【勤務地は希望を考慮して決定／転居を伴う転勤なし／社宅あり】 ＜東京＞ ・ヒノマル都立大店 ・ヒノマル下井草店 ・ヒノマル狛江店 ・ヒノマル用賀店 ・ヒノマル下丸子店 ・ヒノマル広尾店 ・ヒノマル中目黒店 ・ヒノマル江古田店 ・ヒノマル駒沢店 ・ヒノマル西小山店 ・ヒノマル錦糸町店 ・ヒノマル錦糸町店-2 ・ディースタイル練馬店 ＜神奈川＞ ・ヒノマル新丸子店 ・ヒノマル新丸子EAST店 ・ヒノマル向ヶ丘遊園店 ・ヒノマル新城店 ・ヒノマル新城駅前店 ・ヒノマル新城スロット館 ＜千葉＞ ・ヒノマル姉崎店 ・ヒノマル五井店 ・ヒノマル辰巳店 ・ヒノマル茂原店 ・ヒノマル六方店 ・ヒノマル海士有木店 ＜広島＞ ・ヒノマル横川店 ※上記以外（愛媛）をご希望の方はご相談ください！ ☆勤務地は希望を考慮して決定します！ ☆転居を伴う転勤はありません！ ☆U・Iターンも歓迎（社宅や住宅手当あり） ☆店内喫煙可
      月給26万1000円以上＋各種手当（残業手当・住宅手当・役職手当など）＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※残業手当は1分単位で全額支給します。 ～月収例～ 一般職：月収31万円 主任職：月収34万8000円 マネジャー職：月収43万5000円 店長職：月収51万1000円
    トリックスターズ・アレア株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社 東横イン

    旅行・旅行代理業
    東京都大田区新蒲田1-7-4
    • 設立 1986年
    • 従業員数 18,853名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • ホテリエ（受付・接客業務）／接客経験活かす／月給25.5万～
      • NEW
      ＜ホテルの仕事って、どんな仕事？＞ ・宿泊手続き、退館時の対応 ・電話、Webでの予約受付 ・館内や周辺施設のご案内 ・お問い合わせ対応 ・会計処理 ・事務作業　など ホテリエは、 宿泊手続きをするだけの仕事ではありません。 【忙しい時間帯は、複数の対応を進めます】 15時ごろは宿泊手続きが重なりやすい時間帯です。 受付をしながら、 ・荷物のお預かり ・電話対応 ・予約内容の確認 ・館内設備のご案内 などを並行して進めることがあります。 周囲のスタッフと声を掛け合いながら、 その時に必要な対応を進めます。 【お客さまによって、質問内容も変わります】 「近くで食事できる場所は？」 「予約内容を変更したい」 「荷物を預けたい」など、 お問い合わせの内容はさまざまです。 まず相手の話を聞き、 必要な情報を確認して案内します。 【接客以外の仕事もあります】 電話での予約受付や変更、 予約システムへの入力、 次のスタッフへの引継ぎなども担当します。 人と接するだけでなく、 内容を正確に確認し、周囲に共有することも ホテリエの仕事です。
      ◆東横INN新大阪駅東口 大阪府大阪市東淀川区西淡路2-8-5 ■JR東海道線新大阪駅東口から徒歩8分 ■JR京都線東淀川駅東口から徒歩5分 ■Osaka Metro（御堂筋線）新大阪駅東口から徒歩10分 ◎転居を伴う転勤なし
      月給：24万円以上 ＋地域手当1万5000円 ＋残業手当＋深夜割増手当＋他手当 ★月収例：月収28万円以上可能（入社1年目） 【内訳】 月給25万5000円＋各種手当（夜勤・資格・報奨金など） 地域手当 ・大阪府：月 15,000円 ※社歴・年次に関係なく、 対象エリアに配属された方全員に支給されます。 頑張りをしっかり評価 ◎日々の業務や成果は、手当として還元します。 ・ 深夜割増手当 ・ 稼働率連動奨励金 ・ 販売増室奨励金 ・ 会員獲得奨励金（1件100円） 評価は等級制度で明確に ◎日々の取り組みや成長を等級制度に沿って評価します。 できることが増えていくことで、 昇給・昇格も目指せる環境です。 資格手当 ◎入社後に取得した資格に応じて、支給されます。　 資格手当：月1,000円～5,000円 ＜支給例＞ ■TOEIC450点以上:月2,500円 ■英検2級:月3,000円 ■簿記2級:月3,000円 など ※在職中は毎月支給継続されます ※パソコン検定／秘書検定／MOS（Word・Excel）など対象
    • 【富山／新高岡】ホテル支配人／業界未経験歓迎◆未経験スタートが9割／女性活躍中◆勤怠管理・PR活動等
      • NEW
      ●ホテル業界トップクラスの業績／売上高：400億円以上 ●『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ●結婚・子育てを経て活躍中の社員多数／夜勤・転居を伴う異動なし 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動　など 支配人はスタッフ全員が同じ方向を向いて仕事を進めて行けるように、チームワークを大切にスタッフたちと意見を交わし、コミュニケーションをとりながらまとめていくことも大切な仕事です。 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、お客様対応だけでなく、経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。 ※本社（6日間）、研修センターでの研修、ホテルにて支配人研修・店舗業務研修あり（宿泊を伴う場合あり） ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポートします。チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって相談にのってもらえるため未経験者も安心です。 【魅力ポイント】 ◎全国に350店舗以上を展開し、海外へも拠点を広げる東横イン。業界大手企業で『安心して長く働きたい』という方にはピッタリな環境です。 ◎転居を伴う異動はありません。ずっと地元で働くことが可能です。夜間勤務等もございません。 ◎30～40代の女性支配人や、業界未経験者も多数活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東横INN新高岡駅新幹線南口 住所：富山県高岡市下黒田3015 勤務地最寄駅：新高岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都大田区新蒲田1-7-4 勤務地最寄駅：JR線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～370,000円 ＜月給＞ 350,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ひよこクラブ卒業まで（入社後約8カ月程度）は月給35万円 ■賞与：年2回※業績による ■昇給：年1回※店舗評価・業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラサンテインターナショナル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市東淀川区小松3-6-17
    • 設立 1964年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／東淀川区】経理事務＜未経験◎簿記歓迎＞イチから丁寧にサポート◎年休125日◇創業60年以上
      • NEW
      ＜面接1回！健康食品でお馴染みのサングループ／業績安定の老舗企業／多角経営で会社の安定性抜群◎日次業務からスタートし、決算業務までマスターできる＞ ■業務概要 健康食品やオーガニック食品を取り扱うグループ企業。その本部であるラサンテインターナショナルで経理担当をお任せします。 日商簿記2級の資格をお持ちであれば、決算業務までマスターできるよう先輩たちがイチからしっかりとサポートいたします。（実務経験は不要です） ・日次決算業務：小口現金管理、仕訳入力、振込手続、経費チェック、伝票作成・整理等 ・月次決算業務：試算表作成、売掛買掛等管理、仮勘定精算、請求書発行、決算整理等 入社1年後を目処に ・四半期/中間決算 ・年次決算 も段階を経てスキルアップしていただきます。 ※使用ソフト：財務応援 ■お任せすること あなたにはまずは日次での決算業務（小口現金管理、請求書発行など）をお任せします。当社グループ企業が多いため、グループ企業の請求の立て替えなどを本社にて行います。そのため当社の経理をしっかり対応いただくことでグループ全体の経営に対して理解が深まると考えております。 ■組織構成： 大阪本社に3名（部長50代女性、メンバー30代女性、パート女性）東京に2名在籍しています。　 ※1名嘱託職員が週4日出勤をしております。 ※普段は雑談など交えつつメリハリの利いた雰囲気で業務を行っており風通しの良い組織です。 ■働く魅力 ・未経験でも経理のスキルを身につけていけます ・グループ安定性◎ 当グループは健康食品、美容、ホテル、ベーカリー、不動産や保険代理店など複数の事業を運営、緩やかに相互補完しながらグループシナジーを発揮して経営をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区小松3-6-17 勤務地最寄駅：阪急京都線／上新庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 328万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円 その他固定手当/月：76,780円 固定残業手当/月：33,220円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します ■20時間分の残業手当が給与に含まれています。超過した場合は全額支給いたします。 ■賞与：年二回（2か月分）初年度は寸志（5-10万円）となります。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローリーナスカ株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都墨田区押上1-1-2東京スカイツリーイーストタワー16F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】提案営業◆業界未経験歓迎◆ルート営業中心◆昨年度賞与実績約7.5ヶ月◆リモートワーク可◆
      • NEW
      【既存顧客へのルート営業中心／平均勤続20年／上場企業グループの安定基盤】 ◆業務内容 既存顧客へのルート営業を中心にお任せいたします。 両替機や計数機等、店舗に欠かせないお金に関わる機器やシステム等を提案します。 教育担当の先輩社員がマンツーマンでサポートします。 ◆提案商材 遊技施設で使われる幅広い製品 スマートユニット／会員管理システム／賞品保管機など 設備の導入が決まると、他の店舗にも導入が広がり、数億円規模の売上につながることもございます。 ◆業務詳細 ・取引先店舗の定期訪問、周辺ホールの情報収集 ・ニーズやお困りごとのヒアリング・必要な情報の提供 ・各店に最適な製品を提案 ・受注後、導入に向けた段取りやサポート ◆業務の魅力 ・業界内での知名度が高く、ルート営業中心のため、提案のハードルは高くありません。 ・当社製品の利用実績がある取引先への提案が大半であり、長年の信頼から、新店オープンのプロジェクトを任されることもあります。 ◆入社後の流れ 専門知識や用語は、入社後に覚えていただければOKです。お客様との会話で困ることがないよう、専任の教育担当を用意します。 会社のこと、業界のこと、製品のことを理解できるようフォローします。 ◆配属組織について 営業担当は全社で60人ほどです。 どの拠点も、役職者を含め誰にでも気兼ねなく相談できます。 中途入社の社員も多く、中途入社のハンデは全くありません。誰でも馴染みやすいオープンな風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-4-38 近鉄新難波ビル4F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／難波駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績約7.5ヶ月分 ※賞与は会社の業績、個人の評価に基づき支給されます。昨年度支給実績が今後も保証されるものではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエンタルランド

    レジャー・アミューズメント
    千葉県浦安市舞浜1-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 5,631名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全19件
    • 東京ディズニーリゾート（R）のアトラクション機械系エンジニア
      • NEW
      【具体的な仕事内容】 ◆東京ディズニーリゾート（R）内のアトラクションで使用しているビークルやショー機器における機械系機器のメンテナンス ◆機器の状態管理を行い、必要な修繕の即時実行及び計画立案に伴う実行 ◆機械系機器更新等の工事発注 ゲストに夢と感動の時間を過ごしていただくための環境を守り、実現するお仕事です。
      ■入社後 【本社】 千葉県浦安市舞浜1-1 JR京葉線「舞浜駅」より徒歩10分 ■変更の範囲 株式会社オリエンタルランドの本社、営業所、事業所および会社が指定するその他の場所 ※グループ会社等へ出向した場合などには、出向先となるグループ会社等の本社、営業所、事業所 および出向先が指定するその他の場所など上記から変更となる場合があります。
      月給34万6000円以上 ＜年収例＞ 大学卒・職種経験6年目・技師ステージ　年収650万円 大学卒・職種経験15年目・主任技師ステージ　年収780万円 ※時間外勤務15時間／月の場合（固定残業制度はございません） ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※通勤手当、その他諸手当は上記想定年収に含まれておりません。 別途支給いたします。 【ステージ参考】 技師（メンバー）→主任技師（主任レベル）→リーダーエンジニア（係長レベル）→マネジメント（管理職）
    • 東京ディズニーリゾート（R）アトラクション制御システム技術者
      • NEW
      東京ディズニーリゾート内のショー・ライド系アトラクションを構成する機器の保守、更新、改良に携わります。 【具体的な仕事内容】 ◆システム更新・改善 ◆ハードウェア・ソフトウェアの設計変更 ◆プログラミング（C言語、PLC） ◆電気工事監理 ゲストに夢と感動の時間を過ごしていただくための環境を守り、実現するお仕事です。
      ■入社後 【本社】 千葉県浦安市舞浜1-1 JR京葉線「舞浜駅」より徒歩10分 ■変更の範囲 株式会社オリエンタルランドの本社、営業所、事業所および会社が指定するその他の場所 ※グループ会社等へ出向した場合などには、出向先となるグループ会社等の本社、営業所、事業所 および出向先が指定するその他の場所など上記から変更となる場合があります。
      月給34万6000円以上 ＜年収例＞ 大学卒・職種経験6年目・技師ステージ　年収650万円 大学卒・職種経験15年目・主任技師ステージ　年収780万円 ※時間外勤務15時間／月の場合（固定残業制度はございません） ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※通勤手当、その他諸手当は上記想定年収に含まれておりません。 別途支給いたします。 【ステージ参考】 技師（メンバー）→主任技師（主任レベル）→リーダーエンジニア（係長レベル）→マネジメント（管理職）
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    株式会社横浜DeNAベイスターズ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    神奈川県横浜市中区港町1-1-1BASEGATE横浜関内タワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【横浜】動画制作・コンテンツプロデューサー（企画）◆球団の魅力発信・映像企画から撮影・編集まで幅広く
      • NEW
      【プロ野球球団の魅力を映像で発信／幅広いコンテンツ企画から制作まで一貫して担当／ファンとの強いエンゲージメント実現がミッション】 ■業務概要 当社の広報部 コンテンツグループにて、球団公式YouTubeや各種SNS、球場内ビジョン等における動画コンテンツ制作を主導いただきます。企画立案から撮影・編集、進行管理、社内外との調整まで一貫して担当し、選手や球団の魅力を最大限に表現する映像制作をお任せします。映像を通じてファンとの新たな接点を創出し、エンゲージメント向上や新規ファン獲得の起点となる役割です。 ■業務詳細 ・公式YouTubeやSNS（X、Instagram等）向け動画コンテンツの企画立案と制作進行 ・社内関係部署や外部制作会社との調整、発注、スケジュール・品質管理 ・選手インタビュー、練習・キャンプ、球団イベント等の撮影ディレクションおよび撮影実務 ・撮影素材のアーカイブ管理、過去素材の編集・二次活用 ・球場内映像演出や現場対応、ファンの反応を踏まえた企画改善 ・その他、広報部 コンテンツグループの業務全般 ■扱うサービス 球団公式SNS、YouTubeチャンネル、球場内映像機器などデジタル・リアル両面での情報発信を担います。 ■業務の魅力 プロ野球の最前線で、選手や試合のみならずグッズやイベント等幅広い題材を企画・発信できます。映像がファンの球団イメージに直結し、SNSや球場のリアクションをダイレクトに感じられる環境です。 ■就業環境 プロ野球のシーズン中は試合に連動したイレギュラー対応や撮影等の状況に応じて、休日出勤が発生することもあります。休日に勤務が発生する場合には、事前にシフト調整を行い平日に振替休日を取得いただきます。 ■企業の特徴/魅力 「”The”STAR」を掲げ、世界一を目指す球団の一員として、映像を通じて新しい常識やファン体験を創造できるダイナミックな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区港町1-1-1 BASEGATE横浜関内タワー 勤務地最寄駅：JR根岸線・横浜市営地下鉄線／関内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,911,908円～3,639,876円 固定残業手当/月：90,675円～113,344円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ※基準年俸には基準賞与が含まれています ■給与見直し：年1回（適切な評価を行うため年1回の目標設定面談あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜DeNAベイスターズ】～飲食テナント運営管理担当～スポーツに関わる／年休125日
      【横浜ＤｅＮＡベイスターズの飲食テナント運営管理担当／野球を通じてファンを増やすお仕事】 ■業務内容： 本ポジションでは、横浜DeNAベイスターズの飲食部において、飲食を通じたスタジアム体験の向上を目指し、企画立案・運営をご担当いただきます。 ■具体的な業務 横浜スタジアム内にある飲食店舗のパートナー企業とリレーションを築き、スタジアム内の飲食体験の最大化を目指していただきます。 具体的には、バックネット裏上部に位置する「NISSAN STAR SUITES」での特別なスタジアム体験の提供をはじめ、各テナント様との日々のコミュニケーションをはじめとした業務をお任せいたします。 ・スタジアム内の飲食店舗（テナント、VIPルーム等）管理およびリーシング ・売れ筋商品および数値分析、マーケット調査や分析 ・販促施策などの店舗売上増加施策の立案、実行 ・球団公式ニュースおよび各種SNSの投稿 ・各種申請業務（捺印申請、備品購入申請、会計システムを使用した稟議書等） ・契約書、請求書等の作成、締結 ・経理関係の月締め対応（請求書、経費精算等） ・お客様からの問い合わせ（メール）対応、来客対応 ・その他、飲食部パートナー推進グループの業務全般 ◆ベイスターズで働く魅力 プロ野球球団の組織の一員としてビジネスの側面から、プロ野球を盛り上げることに尽力いただきます。「横浜奪取」をチームスローガンに掲げる今シーズンは、チームの力だけでなく、ビジネスの力でも「チームの勝利」を勝ち取るという強い思いを持ち、チーム・ビジネス一丸となってリーグ優勝並びに２年連続の日本一を目指しています。 シーズン中は、試合結果に一喜一憂し、次の勝利のために何ができるかを常に考え抜く。オフシーズンには、来季のファンをさらに楽しませるための戦略を練り、準備に奔走する。 決して華やかな仕事ばかりではありませんが、同じ目標に向かって突き進む仲間たちとの一体感、ファンの皆様の喜ぶ笑顔を目の当たりにし充実感を得られる、そんな業界・組織です。 ※プロ野球シーズン中は横浜スタジアムにおける試合興行により、土日祝日の勤務も発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：神奈川県横浜市中区港町1-1-1 BASEGATE 横浜関内タワー 勤務地最寄駅：各線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,639,876円～5,096,508円 固定残業手当/月：113,344円～158,625円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与（年1回／翌1月） 会社の業績によって支給する場合があります。 ■給与改定／年1回 会社が決定する役割に基づき、上司と定めたミッションのその達成度合いによって当年の評価を行います。 評価をもとに、来期のミッション並びに年俸の改定をいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リゾートトラスト株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛知県名古屋市中区東桜2-18-31
    • 設立 1973年
    • 従業員数 9,477名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全72件
    • 【名古屋/残業10h】ホテル・ゴルフ場などの設計・営繕※課長候補◆東証プライム上場／フレックス
      • NEW
      ～東証プライム市場上場／会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニー／業績好調・右肩上がりで成長を続ける優良企業／福利厚生充実◎～ ■業務内容： 「エクシブ」「ベイコート倶楽部」やゴルフ場、シニア施設などの企画・開発業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇新規開発用地（ホテル・ゴルフ・シニア・メディカル）の仕入業務 ◇新規ホテルの企画設計業務 ◇新規ホテル建設管理業務 ◇グループ全体へのエンジニアリング支援業務 ■業務の魅力： 20万人を超える会員様の期待に応え続けるスケール感を存分に味わうことができ、お客様の人生に寄り添い、一生涯を通じてお付き合いただける企業グループ実現のための根幹となる開発企画業務です。 ■組織構成： 以下で構成されています。 ◇部長：男性1名（50代） ◇課長：男性2名（40代） ◇部員：男性8名（20代～60代）、女性2名（30代） ■当社について： ◇当社はプライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調を背景として、海外新規事業やM＆Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。 ◇2021年4月1日にリゾートトラストグループ共通のブランド・アイデンティティ「ご一緒します、いい人生　～より豊かで、しあわせな時間（とき）を創造します～」を宣言いたしました。お客様に寄り添いながら共に歩み続けるためにこのアイデンティティを常に意識し、より良い人生、より豊かな人生、より豊かな時間やより豊かな瞬間を創造して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区東桜2-18-31 勤務地最寄駅：東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～600,000円 ＜月給＞ 380,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します。 ■給与更改：年1回（6月） ■賞与：年2回（7、12月）※2025年度実績4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】社内SE｜会員制ホテルグループ内のシステム関連業務全般◆東証プライム上場
      ～会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニー／業績好調・右肩上がりで成長を続ける優良企業／福利厚生充実で働きやすい環境～ ■概要： グループ全体の成長を支えるシステム関連業務全般に携わっていただきます。 経験やスキル、今後のキャリアの希望に応じて業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇AI技術を活用した新規システムの企画・実装（AIエンジニア） ◇サーバやネットワークなどのITインフラの設計、構築、運用保守 ◇グループ全体のITセキュリティ対策の企画、運用、トラブル対応 ◇各種アプリケーションの要件定義、設計、開発 ◇プロジェクトマネジメントおよびベンダーコントロール ◇新規施設オープン時のIT設備導入やネットワーク環境構築のサポート ■ポジションの特徴： ◇日常的な出張は原則ありません。新規施設オープン時には、数回程度、出張が発生する場合があります。 ◇AIエンジニアを希望される方は、「東京勤務」を選択することも可能です。 ◇開発システムのリリース時期等の繁忙期には、他の月よりも残業が多くなりますが、繁忙期以外は10時間～20時間程度です。 ■入社後の流れ： システム設計、開発を中心に業務を習得いただき、先々はシステムエンジニア、プロジェクトマネージャーを目指してもらいます。 ※インフラの構築、運用業務もあります。 ■当社について： 当社は東証プライム上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調を背景として、海外新規事業やM＆Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アール・ティー開発株式会社 住所：名古屋市中区栄1-30-22 ＲＴビル 勤務地最寄駅：鶴舞線／大須観音駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★東京本社 住所：東京都渋谷区代々木4丁目36番19号 リゾートトラスト東京ビル 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,100円～300,300円 ＜月給＞ 241,100円～300,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過勤務手当及び各種手当（住宅手当、資格手当など）は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定 ■賞与：年2回※2023年度実績　合計4.5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リョーユー商事株式会社

    旅行・旅行代理業
    福岡県大野城市旭ケ丘1-6-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡県大野城市】SE職／原則社内での開発／VB・Java・SQL経験歓迎／残業月20ｈ程／
      ■業務詳細： 主にリョーユーパン本社 及び 取引先のシステム開発を行っている当社での開発業務をお任せします。 （1）企画・取り纏め型：企画やプロジェクトマネージャー業務が中心で、企画、要件定義書作成、管理業務等を行います。 （2）自社開発型：システムを内製化している企業で、社内システムの修理やメンテナンスを行い、開発する場合もあります。 ・業務用アプリケーション ・Webアプリケーションの設計 及び 開発に関する業務を行っていただきます。 ・主な使用言語は・VB・JAVA等になります。 ※現職自社内での開発が主ですが、納品やテストなどで顧客先に出向くことがあります。 ・「経費削減」「業務改善」など、システム化はしてるけど思うように改善できていない…。そんな企業の悩みを解決するためのシステムの開発を行っています。 ・業界経験など、キャリアの詳細は問いません。 プログラマーとしての実務経験や知識など、みなさんがお持ちのキャリアも様々だと思います。まずは、プログラマーとして、リョーユーパングループや取引先の事を学んで頂き、いずれシステムエンジニアとして活躍できるよう取り組んで頂きます。 ・勤務地は自社勤務です。 ・残業時間は平均20時間ほどです。 ■仕事の特徴： ・仕事の流れ（開発業務） 業務提案・打ち合わせ → 開発 → 納品・サポート ■キャリアパス・登用： ・幹部候補としてのキャリアもあります。 ■配属部署： システム部：８名（20代４名、40代１名、50代３名）が在籍しています。 ■社風・雰囲気： 若年層が多く活気があり、アットホームな雰囲気の職場環境です。 　リョーユーパングループの一員として、安定した経営基盤のもと長期的な視点でシステム開発に取り組める環境です。 システム開発だけでなく、旅行・保険・不動産など幅広い事業を展開しているため、さまざまな業務知識に触れることができます。残業は月平均20時間程度と比較的少なく、有給休暇も取得しやすい風土があり、 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市旭ケ丘1-6-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／下大利駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,700円～212,300円 その他固定手当/月：50,000円～88,000円 ＜月給＞ 252,700円～300,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与 及び 平均残業20ｈ・固定手当を含んでいます。 ・固定手当内訳：住宅手当、SE職手当、家族手当、別居手当 ■賞与：年2回／7月・12月　※賞与月数年間合計3.94ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回／4月・1ヶ月あたり1,500円～2,500円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県大野城市】旅行営業職／団体旅行の企画提案／国内95％・4泊5日程が中心／企画～添乗を一貫担当
      ■職務内容： 顧客への訪問営業、新規取引先営業、国内・海外添乗業務、他手配・提案・予約業務が主な内容になります。 ■業務詳細： お客様に携わりご満足いただける旅行の提案をお任せします。 総合旅程管理主任者及び総合旅行業務取扱管理者の資格をお持ちの方、ぜひお待ちしてます。 ・営業先は、九州一円ですが、ほとんどは福岡県のお客様です。 　遠方に関してはLINEやメールなどを利用しています。 　※既存顧客と新規顧客の割合は、７：３です。 　外勤と内勤の割合は５：５程です。 ・担当顧客数は約10件～15件で、1日の訪問件数は2件～5件です。 ・営業実績に対するノルマは特にありません。 ・営業社員のモデル年収は、500万～560万円です。 ■仕事の特徴： ・仕事の流れ（添乗業務） 営業活動→日程表作成→見積書作成→提案→手配→添乗→精算業務 ■仕事の魅力： ・顧客の要望に沿った旅行の手配、添乗が出来た時の達成感。 ・新規顧客の獲得が出来た時の達成感。 ■キャリアパス・登用： ・将来の幹部候補としての人材。 ■配属部署： 旅行部（課）：２名が在籍しています。 ■社風・雰囲気： リョーユーパングループの一員として、安定した経営基盤と幅広い事業ポートフォリオを持つ企業です。 旅行事業では、九州一円の企業・団体から信頼を集め、慰安旅行や企業関係者（取引先）で構成された「○○会」等の旅行を多数手掛けています。 　ノルマはなく、数字に追われるのではなく顧客満足を重視したスタイルで働けるのが魅力です。 経験・スキルに見合った待遇もご用意。地域に根ざした安定企業で、企画力と添乗スキルを活かしながら、将来の幹部候補として長期的なキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市旭ケ丘1-6-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／下大利駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 510万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,100円 その他固定手当/月：34,000円～68,000円 固定残業手当/月：85,050円～90,270円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,150円～386,370円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与 及び 固定残業代・固定手当を含んでいます。 ・固定手当内訳：住宅手当、役職手当、旅行手当、家族手当 ■賞与： 年２回（7月・12月）　※前年実績3.94ヶ月 ■昇給： 年1回：4月・1ヶ月あたり1,500円～2,500円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オータ

    レジャー・アミューズメント
    東京都新宿区山吹町346-6
    • 設立 1971年
    • 従業員数 539名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【不動産プロパティマネージャー／課長】不動産コスト最適化・資産価値向上◆総合アミューズメント企業
      • NEW
      ●1971年に創業以来、遊技事業を中心に、飲食・ホテル・公営競技・ビルメンテナンス事業など多岐にわたる事業を展開 ●えるぼしマーク・プラチナくるみん認定企業 ■業務内容： 遊技事業を中心に、多岐にわたる事業を展開する総合アミューズメント企業の当社にて、不動産プロパティマネージャーとして、不動産に関する運営・管理業務全般・マネージャー業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 〇当社及び賃貸人の所有不動産の価値を守りつつ高めるための物件運営・管理業務全般 〇賃貸借物件及び契約管理 ・新規案件対応、契約更新手続き（条件交渉を含む） ・賃借料の適正化（適性賃料の算定、賃料減額交渉など） ・賃貸人への物件に関する修繕の依頼（対応等も含む） 〇所有不動産の有効活用の推進（活用策の企画立案、実行） ■魅力： ◎オータグループの安定した経営基盤があり、創業50年以上、全国でアミューズメント事業などを展開 ◎自社および賃貸人保有不動産の価値向上に直結するポジション ◎賃料交渉や契約管理、有効活用企画まで幅広く担当できる ◎課長クラスで入社し、1～2年後の副部長昇進を期待する幹部候補 ◎経営視点を持って不動産戦略の中核を担える環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区山吹町346-6 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 626万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：408,500円～496,500円 ＜月給＞ 408,500円～496,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験OK】年休179日★1勤務1公休◆施設運営主任◆家族・住宅手当あり◆キャリアアップ◎
      • NEW
      【業界未経験OK／1勤務1公休で月14～15日休み／1971年に創業以来、遊技事業を中心に、飲食・ホテル・公営競技・ビルメンテナンス事業など多岐にわたる事業を展開／えるぼしマーク・プラチナくるみん認定企業】 ■概要： 当社は、公営競技事業をはじめとした複合エンターテインメント事業を展開し、地域社会に貢献しながら成長を続けています。 今回の配属先である「サテライト花園寄居」は、国の認可を受けて運営している公営競技施設で、地域に根ざした施設として多くのお客様に親しまれています。 接客から売上管理、機器管理、広告宣伝・販売促進まで、施設運営全般に携わる仕事をお任せします。 ※入社後に必要な知識や業務を習得していただきますので、公営競技に関する知識や業界経験は不問です。 ■業務内容： サテライト花園寄居での施設運営全般に関わる業務です。 （1）ホール内でのお客様対応・接客 （2）売上金・釣銭等の確認、締め作業 （3）売上データ等の入力・帳票作成 （4）券売機等の機器操作 （5）券売機等の簡単なメンテナンス・トラブル対応 （6）広告宣伝・販売促進活動 （7）施設内の巡回・運営管理 （8）スタッフとの連携・業務指示 （9）その他、施設運営に関わる業務 ■働き方： ・担当業務により、勤務時間帯が異なります。 （1）8：30～22：30／休憩180分／実働11時間 （2）9：00～21：30／休憩90分／実働11時間 （3）9：30～22：30／休憩120分／実働11時間 ・いずれの勤務も、休憩時間で調整して1日実働11時間となります。 ・1勤務1公休が基本で、月14～15日休み（年間休日179日）となります。 ■当社について： 創業50年以上の歴史を持つ遊技事業を中心に、飲食・ホテル・公営競技・ビルメンテナンス等を展開する「総合アミューズメント企業」として成長を継続しています。えるぼしマーク・プラチナくるみん認定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サテライト花園寄居 住所：埼玉県大里郡寄居町 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～467万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,500円～328,000円 ＜月給＞ 254,500円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社極楽湯ホールディングス

    レジャー・アミューズメント
    東京都千代田区麹町2-4麹町鶴屋八幡ビル6F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【スタンダード上場】経理(管理職候補)◇温浴業界のリーディングカンパニー/退職金制度有
      • NEW
      ◎「極楽湯」全国40店舗・新ブランド「RAKU SPA」などを展開中 ◎過去最高益更新・営業利益率8.9％と成長企業 ◎転勤無／退職金制度有／直営店舗施設の入館無料 ■業務概要： 経理財務課における管理職候補および管理職としての活躍をいただきます。プレイングで経理業務もしながら、経験や業務習熟度に応じて業務マネジメントや後進育成、経理体制の強化等にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ご経験が浅い分野については、現職社員や上長がフォローします。 ・仕訳チェック ・月次決算 ・四半期／期末決算（単体／連結） ・債権、債務管理（入金、支払業務) ・連結決算 ・招集通知、有価証券報告書、決算短信等の作成 ・税務申告、顧問税理士対応 ・監査法人対応 ・予実管理 また、経験に合わせて予算立案、差異分析などの管理会計業務、部下育成、業務フォロー、業務改革・改善にも携わっていただきます。いままでの経理経験を活かし、課題発掘～解決まで取り組んでいただけます。 ■部署構成： 管理本部長以下、経理財務課は副課長2名、チーフ、一般社員、派遣社員2名で構成されています。(うち3名が中途入社) 今回ご入社いただく方には副課長または課長としての活躍を期待し、経理組織を牽引いただく存在として活躍いただきます。 年齢層も幅広く、部署内／他部署とも人間関係は良好、上司との距離感も近く、相談しやすい環境です。 ■就業環境： ◎残業30～40h程度で、オフピーク時には定時退勤も可能な環境です。会社カレンダー上で土曜出勤日がある場合も、有給休暇を充てる社員が多く、全体として休暇の取りやすい風土です。 ◎直営店舗施設の入館無料、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力： 当社は「極楽湯」「RAKU SPA」など全国40店舗以上を展開し、売上高150億円・従業員2,000名規模の企業です。2002年に温浴専業会社として上場を果たすなど、業界のリーディングカンパニーとして成長し、現在最高益を更新中で事業拡大フェーズに突入しています。海外展開、アニメコンテンツやVtuber等とのコラボや地域と連携したイベントの展開、マーケティング会社や関連領域業務提携するなどで拡大傾向です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-4 麹町鶴屋八幡ビル6F 勤務地最寄駅：各線／麹町駅・半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 529万円～681万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：293,000円～387,000円 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 固定残業手当/月：117,400円～149,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 211,816円～271,350円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ※年収は賞与（過去実績1.3～1.5ヶ月）、40時間の固定残業手当を含む金額です。 ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京ドーム（三井不動産グループ）

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都文京区後楽1-3-61
    • 設立 1936年
    • 従業員数 1,094名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 商業施設運営・企画（東京ドームシティ）／最大14連休取得可
      • NEW
      ━━━━━━ 求人のPOINT ━━━━━━ ◎唯一無二のエンターテインメントシティづくりを担当 ◎ライブやスポーツとのコラボなど独自の施策を実践 ◎長期休暇（最大14連休）を毎年取得可能／取得率ほぼ100％ ◎産後パパ育休・時短勤務など柔軟な働き方も ★唯一無二のエンターテインメントシティづくりを担当★ 東京ドームやアトラクションズ、ショップやレストラン、スパやホテルなどが融合した東京ドームシティの商業施設運営・店舗管理全般を担当します。 多彩な業態の店舗スタッフに寄り添い、魅力的な商品やサービスをお客様に提供。エンターテインメント・スポーツとの連携により、“ここにしかない感動”を生み出すポジションです。 ━━━━━ 　業務内容 ━━━━━ ご経験とご希望をもとに、＜店舗サポート＞＜プロモーション＞いずれかの業務をご担当いただきます。 ＜店舗サポート＞ ・店舗売上の向上施策の企画・実行 ・売上状況・顧客動向のヒアリング ・マーケットデータの分析 ・店長会の開催と店長面談の実施 ・テナント本社との定期面談による店舗の魅力向上 ・CS、ES施策の立案・実行 ・防災訓練・衛生管理の実施 ・商環境美化、改善 ★店舗の未来を変える★ 店舗運営を支えるだけでなく、売上向上の仕掛けづくりまで担えるのがこの仕事の魅力。店長やテナント本部との対話を通じて課題を発見し、改善策を企画・実行します。 自らの提案によって店舗の売上が伸びたり、感謝の言葉をもらえたりと、成果をダイレクトに実感できるポジションです。 ----------- ＜プロモーション＞ ・コラボ施策の企画・実施サポート ・フードホールのイベント企画立案および運営 ・買い回り施策やポイントカード関連キャンペーン実施 ・シーズナブルキャンペーンや装飾の企画立案と運営 ・各種SNSの運用 ・プロモーション用動画の製作 ★スケールの大きな企画を形に★ 野球やコンサート、人気IPとのコラボなど、東京ドームシティならではの資産を活かしたプロモーションを企画。スケールの大きな企画に主体的に関われることが、この仕事ならではの醍醐味です。
      東京都文京区の本社勤務となります。 本社：東京都文京区後楽1-3-61 黄色いビル ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給28万6900円～43万4700円 ※上記給与には固定手当として住宅手当（月1万円）を含みます。 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 【キャリア階段別年収例】 主任：約500万円～約700万円 総括主任：約700万円～約800万円 課長：約900万円～約1300万円
    • 【東京ドームシティ】アミューズメント施設の遊戯機械メンテナンス／主任クラス以上／最大14 連休可
      【定着率95％／世界一のエンターテインメントシティを目指す東京ドームシティ／公休の組み合わせで毎年最大14 連休可能／残業20時間ほど／育児休業◎男性育休取得率100％】 東京の中心に位置する遊園地『東京ドームシティ アトラクションズ』。東京ドームでの野球やコンサートを楽しむ前に立ち寄る方も多く、世代を超えて楽しめる場所です。 今回募集するのは、遊園地内遊戯機械の保守メンテナンススタッフ。アトラクションの安全な運行を守り、お客様が心から安心して楽しめる空間を裏から支える、非常にやりがいのあるポジションです。 <業務概要> 20種類のアトラクションを点検リストに沿って点検し、必要に応じてメンテナンスを行ないます。 《詳細》 ・「東京ドームシティ アトラクションズ」の遊戯機械におけるメンテナンス業務 ・定期的な機械の分解や整備、修理、点検、確認など └始業点検／週次点検／月次点検：アトラクションにより点検頻度内容が異なります ・園内に設置する新しい遊戯機械の検討 ・園内における設備管理計画の立案と実施 ・取引のある関係各社との打ち合わせなど ・その他事務作業 └メンテナンスマニュアルの作成 └点検報告書の作成 └部品の在庫管理／発注　など 【1日の作業イメージ】※早番勤務の場合 ・ 7:45　開園２時間前に出社して、遊園機械の点検・整備の対応 ・10:00　開園した後は、アトラクションの巡回をし、トラブル対応やバックヤードにて、機械確認など ・13:00～14:00　お昼休憩　（※この時間も遊園地は動いているので、様子を見ながら、順番に休憩します） ・14:00　点検報告書の記載や、園内の巡回、図面の確認など ・16:15　帰宅。 <就業環境> 三井不動産グループの安定した基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境が整っています。ワークライフバランスも抜群。プライベートを大切にしながら働けます。 ◎毎年最大14連休取得可能。月内で出退勤時間を調整できるなど、残業時間をゼロにする取り組みも実施。働きやすさにはこだわっており、過去5年以内の正社員Eコース（約100名）の離職率は5%。 ◎過去5年のリチャージ休暇の取得率は 95％以上。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ドームシティ　アトラクションズ内 住所：東京都文京区後楽1丁目3-61 東京ドームシティ　アトラクションズ内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,500円～506,200円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 390,500円～516,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上決定 ※固定手当：住宅手当（1万円／月）含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月※2026年度実績4ヶ月） ■各キャリア年収例 ・主任：約500万円～約700万円 ・総括主任：約700万円～約800万円 ・課長：約800万円～約1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社よみうりランド

    レジャー・アミューズメント
    東京都稲城市矢野口4015-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 女性比率100％！経験・知識不要／キャディさん・残業ゼロ
      • NEW
      ／ 実は…全員女性スタッフ！ 「家庭と両立できそう」「夕方には帰れるから」 で入社している方がたくさん♪ ＼ *.★実働6時間で月収30万円以上が可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「趣味や美容の時間にたっぷり費やしたい！」 「子どものお迎えに間に合わせたい！」 今回募集しているのは、 そんな方に選ばれているお仕事です！ 実働5～6時間で月収30万円以上が可能♪ 完全週休2日制で残業なし！ ゴルフ好きはもちろん大歓迎ですが！！ ◎働きやすそう ◎家族との時間を確保できそう ◎趣味の時間をたくさん取りたい …などの志望理由でもOKです♪＊ *.★1日のお仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼事前準備 ▼お客様のお出迎え ▼道具のお預かり・お渡し ▼プレーのお付き添い・レクチャー業務 ▼プレーの進捗管理 ▼お客様のお見送り ◎1組3～4名のお客様を担当いただきます！ ◎場内はカート移動なのでたくさん歩く必要はなし♪ *.★最長6カ月！段階的に学べる研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●前期：1～2週間でゴルフの基礎を学ぶ ・ゴルフのルール、用語、道具 ・クラブの受け渡し方 ・芝の読み方 ・ボールの追い方 ・風向きや距離のアドバイスの仕方　など ゴルフや仕事の基礎を学びます◎ ●中期：4～5カ月間で実践的なスキルを学ぶ スタッフ同士でロールプレイを行って より実践的なスキルを身につけます！ ●後期：2カ月間先輩とお客様のプレーに同行 先輩と一緒にお客様のプレーに同行して、 実際に仕事をしながら、お客様との コミュニケーションの取り方を学んでいきます。 *.★安心して働ける、充実の備品サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事で使用するシューズは会社で支給！ さらに、夏はスポーツドリンク・お茶 冬はカイロなどもご用意♪ 安心して働けるよう備品類も充実しています！
      【転勤なし★勤務地の希望考慮★東京都稲城市のゴルフ場でのお仕事】 □｜よみうりゴルフ倶楽部 東京都稲城市矢野口3376-1 「読売ランド前駅」より路線バス 「京王よみうりランド駅」より従業員専用バスまたは路線バス ※都道124号線近く □｜東京よみうりカントリークラブ 東京都稲城市坂浜685 小田急小田原線「新百合ヶ丘駅」よりクラブバス 京王相模原線「稲城駅」より路線バス ※都道19号線近く ★マイカー通勤OK ★駐車場完備 ※勤務地は希望を考慮いたします。
      ＼未経験から月収30万円以上も可能！！／ 月給28万1480円以上＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※時間外手当は、別途全額支給します。 ※試用期間中（研修中）は時給1350円となります。 ▼社員の年収例 ・年収394万円／入社1年目 ・年収404万円／入社3年目 ・年収414万円／入社5年目 《試用期間》 雇用形態：アルバイト 時給：1350円
    • 【業種未経験歓迎】アトラクション点検・整備◆安心の育成体制／契約社員（更新実績100％）／資格手当有
      ～アトラクションのメンテナンス業務／充実の教育体制で未経験から挑戦可能／機械いじりが好きな方歓迎／長期就業可／定時17時・月残業10h程度～ ■業務内容： 当社が運営する遊園地「よみうりランド」での遊戯機類の保守、メンテナンスを担当いただきます。 ※専門性を高めるために異動のない契約社員を採用しています！そのため更新実績は100％（本人都合の退職除く）で、より技術力を高めることができます！ ■具体的には： ・遊戯機に関する設備管理計画の立案から実行 ・各協力会社との折衝 ・設備のメンテナンス ・毎日の点検 ・定期的な機器の分解や整備、修理、改良 園内に設置する新しい遊戯機に関わる可能性もあり！ ■1日の流れ： 開園前：90分点検　午前中：不具合発生時対応　午後：担当場所の対応や事務作業 夕方：退社 ■入社後の流れと充実の教育体制： ・まずは先輩社員と一緒に定期点検のお手伝いからスタートし、機械の基礎を学びます。 ・遊戯機の知識がない方でも、丁寧なOJTがあるため未経験の方も安心です！ ・資格取得制度も整っているためスキルアップを図り、チームの中心として活躍することも可能です。 ・修理時間の合間には機械や電気に関する勉強、資格取得のための勉強などに励んでいます。（会社負担で資格の取得が可能で、合格手当、資格手当等もございます！） ■組織構成： 16名＜20代2名、30代3名、40代1名、50代6名、60代4名＞ 当社は65歳が定年で長期就業いただくことが前提のため、離職率が低いです！ 10年以上勤務しているベテランも多数活躍しており分からないことがあっても相談しやすい環境です！ 中途入社者で異業界出身も多く、自動車や鉄道の整備、製造現場やキッチン設備のメンテナンス等、各々の経験を活かして活躍中です！ ■働き方： 通常は平日8:30~17:30、土日祝7:30~16:30で定時帰宅ですが、週2回残り番で20時ごろの退社となります。 ■当社の特徴： ・1949年、川崎競馬倶楽部の発足から始まり、競馬場を提供することで戦後日本の復興に協力し、以来ゴルフ場、遊園地と大衆に楽しさを提供し続けてきました。 ・遊びを通して人や社会を豊かにしたいという想いが原動力です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ よみうりランド遊園地 住所：神奈川県川崎市多摩区菅仙谷4丁目 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 372万円～459万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～351,000円 ＜月給＞ 278,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績1.4ヶ月分（直近評価額を除く） ■月給目安： 30歳：290,000円～（年齢給＋職能給）／40歳：300,000円～（年齢給＋職能給）※その他残業代＋資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共立メンテナンス

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区外神田2-18-8
    • 設立 1979年
    • 従業員数 6,213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全90件
    • 【熱海・未経験◎】レストランスタッフ※新オープンのリゾートホテル”ラビスタ熱海テラス”／年休111日
      【2026年3月にオープン”ラビスタ熱海テラス”／熱海の美しい風景を一望できる贅沢なロケーション／お客様に感謝される仕事／年間休日数111日】 ■ポジション概要： 観光地・温泉地として長らく親しまれてきた熱海に「ラビスタシリーズ」の新たなホテルとして新たに誕生する『ラビスタ熱海テラス』において、 レストランスタッフ職を募集いたします。 オープニングスタッフとして、心ほどける「非日常体験」の提供に挑戦したい方のご応募をお待ちしております！ ■業務内容： ・調理（厨房内：調理業務、ホール内：ライブキッチン） ・接客対応（受付、ホールサービス） ・配膳、下膳 ・各種管理（発注業務・在庫管理・衛生管理、指導・シフト管理） ■本ポジションの魅力： ・接客スキルの向上: 国内外から訪れる多様なゲストと接することで、コミュニケーション能力やホスピタリティ精神を高めることができます。 ・キャリアパスの充実: レストランスタッフから始まり、チーフやマネージャーへのキャリアアップのチャンスがあります。 ・充実した研修制度: 未経験者でも安心して働けるよう、接客マナーやシステム操作など基本から学べる研修プログラムを用意しています ■当社の魅力： 当社は、宿泊者数年間840万人超のドーミーイン＆共立リゾートや、国内最大規模を扱う寮事業の更なる事業規模拡大をベースに、2030年までに「売上高3,000億円 営業利益300億円」を遂げることを掲げています。特に寮事業においては、全国の有力国公立大学の周辺へ積極的に新規開業し、未出店エリアへの拡大や既存顧客（学校・企業）との関係深化によるシェア率アップを図っています。 ■各事業について： ◎ドーミーイン事業：全国・韓国に97棟を展開（2025年9月現在）、高い客室稼働率を誇る業界トップクラスの規模 ◎リゾートホテル事業：全国に42棟を展開（2025年9月現在）、高い客室稼働率を誇る業界トップクラスの規模 ◎学生・社員寮事業：昔ながらの下宿に最新の便利さを加えた住空間を提供。独自コンセプトの寮や国際交流寮も展開中 ◎シニアライフ事業：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅を運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ラビスタ熱海テラス 住所：静岡県熱海市東海岸町８－１９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～273,000円 ＜月給＞ 250,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熱海・未経験歓迎】ホテルフロント※新オープンのリゾートホテル”ラビスタ熱海テラス”／年休111日
      【2026年3月にオープン”ラビスタ熱海テラス”／熱海の美しい風景を一望できる贅沢なロケーション／お客様に感謝される仕事／年間休日数111日】 ■ポジション概要： 観光地・温泉地として長らく親しまれてきた熱海に「ラビスタシリーズ」の新たなホテルとして新たに誕生する『ラビスタ熱海テラス』において、 ホテルフロント職を募集いたします。 オープニングスタッフとして、心ほどける「非日常体験」の提供に挑戦したい方のご応募をお待ちしております！ ■業務内容： ・接客対応（チェックイン、チェックアウト、観光案内など） ・予約業務（予約受付、客室料金設定など） ・金銭管理 ・各種データ処理 ・館内設備 ・客室点検 ・大浴場巡回 ■本ポジションの魅力： ・接客スキルの向上: 国内外から訪れる多様なゲストと接することで、コミュニケーション能力やホスピタリティ精神を高めることができます。 ・キャリアパスの充実: レストランスタッフから始まり、チーフやマネージャーへのキャリアアップのチャンスがあります。 ・充実した研修制度: 未経験者でも安心して働けるよう、接客マナーやシステム操作など基本から学べる研修プログラムを用意しています ■当社の魅力： 当社は、宿泊者数年間840万人超のドーミーイン＆共立リゾートや、国内最大規模を扱う寮事業の更なる事業規模拡大をベースに、2030年までに「売上高3,000億円 営業利益300億円」を遂げることを掲げています。特に寮事業においては、全国の有力国公立大学の周辺へ積極的に新規開業し、未出店エリアへの拡大や既存顧客（学校・企業）との関係深化によるシェア率アップを図っています。 ■各事業について： ◎学生寮事業：昔ながらの下宿に最新の便利さを加えた住空間を提供。独自コンセプトの寮や国際交流寮も展開中 ◎社員寮事業：学生寮のノウハウを活かし、1985年に社員寮「ドーミー」を開設。社員同士の絆を深め、離職率の低下に貢献 ◎リゾートホテル事業：全国に37棟を展開（2021年12月現在）、高い客室稼働率を誇る業界トップクラスの規模 ◎シニアライフ事業：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅を運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ラビスタ熱海テラス 住所：静岡県熱海市東海岸町８－１９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～273,000円 ＜月給＞ 250,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パレスホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区丸の内1-1-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 769名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全6件
    • 【丸の内】ホテル催事の企画営業・進行管理／基本土日休み◎／ホスピタリティ高く仕事をしたいあなたへ
      • NEW
      ＜一気通貫でホテル催事の企画～進行管理までお任せ／1960年創業の老舗企業／丸の内直結・皇居眺める最高立地／お客様にコミットして作り上げていきたい方歓迎＞ 当社にて、国内法人セールスをご担当いただきます。 ■業務概要： ＊社員総会や入社式などのイベントニーズのある法人クライアント様との打ち合わせ ＊宴席・イベント内容の調整 日本国内でのマーケティング企画を担当し、セールスからイベント会場の使用スケジュール調整まで幅広く担当いただきます。 部内は、仕入れルート・エリア別にチーム編成されています。 ■詳細： 基本的には、企業様よりいただいた宴席のお問い合わせに対して、サービスの提案から当日のマネジメントまで、一気通貫で行っていただきます。(ほとんどが既存顧客への対応になります。) お客様の状況に合わせて、自社のサービスの魅力を伝え、提案する力が求められる仕事となっております。 ■組織構成： 国内セールス部１～4課 各課チーム5名程度 ■休日に関して： 基本的には休日は土日となっておりますが、イベントの予定に合わせて出勤いただきます。 ■パレスホテルの強み： 東京駅徒歩8分というロケーションと高級路線のコンセプトを強みとし、平均稼働率は80％と非常に安定した実績を残しています。2012年5月にリニューアルしたばかりのため、今後のパレスホテルを一緒に作っていくという想いが有る方を歓迎しています。 美しい四季に恵まれ、自然を敬い、悠久の時代（とき）を重ねてきたこの国ならではの美意識に学びつつ、1960年の創業以来、半世紀以上の歴史を歩んできました。 ご縁をいただいたすべての人びとと価値を分かち合うことが ホスピタリティカンパニーである株式会社パレスホテルの使命です。 ●企業理念(Mission) [美しいこころで、感性をゆさぶる。] 株式会社パレスホテル https://www.palacehotel.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績年間5.5ヵ月分） ■時間外勤務手当、深夜勤務手当、早朝、休日勤務手当、食事手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】設備管理／電気・空調・給排水など／平均残業時間20時間／国を代表するラグジュアリーホテル
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      ＜残業20時間程度／キャリアアップ可能／丸の内直結・皇居眺める最高立地／10年連続5つ星ホテルの施設管理＞ 電気・空調・給排水などの設備管理経験をお持ちの方へ。 ラグジュアリーホテルという世界基準の現場で、技術を活かすチャンスです。 安定企業のもとで専門性を高めながら、将来的には新規ホテル開業などのプロジェクトにも携われます。 ■業務内容 ・各種設備の点検・維持管理 └パレスホテルの建物、お菓子の工場、社員寮の点検維持管理 ※定期的な点検、ヒアリング ・各機器類の修繕及び修繕計画 └工事の計画策定、見積もり、現場の立ち合いや外部業者との折衝 ・非常時の一時対応、訓練の実施 └夜勤にこそ動ける/消防訓練の指導 ・専門業者の手配・工事立ち合い ・エネルギー管理 └電気空調等,施設のあらゆる管理をお任せ ■担当施設 コントロールセンターにて空調を始め、 各機器のコントロール及びホテル、オフィス、テナントからの 要請に応じて各種対応を行います。 ■組織 施設部門では現在10名程度のスタッフが活躍しています。 パートナー企業も設備管理業務を担当しており、 将来的にはリーダーとしての活躍も期待しています。 ■パレスホテルで働く魅力 パレスホテル東京は、フォーブス・トラベルガイドにて10年連続「5つ星」を獲得。 その評価の背景には、館内の快適性や設備の美しさを維持する施設管理チームの確かな技術があります。 日常のメンテナンスから、改修・改善提案、更新計画の立案まで、幅広く携わることができます。 ホテル業界の経験は問いませんので、オフィスビルや商業施設、病院、工場などでの設備管理経験があれば十分に活躍可能です。 ラグジュアリーホテル特有の品質基準や設備構成に触れることで、より高いレベルの技術を磨けます。 また、パレスホテルグループはホテル運営だけでなく不動産事業も展開。 安定した経営基盤のもと、将来的には新規ホテルや再開発プロジェクトの設備計画にも関われるなど、 技術者としてのキャリアをさらに広げるチャンスがあります。 確かな技術を積み重ね、誇りを持てる仕事を。 “世界が認める品質”を、あなたの手で守りませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績年間5.5ヵ月分） ■時間外勤務手当、深夜勤務手当、早朝、休日勤務手当、食事手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社さいたまアリーナ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    埼玉県さいたま市中央区新都心8
    • 設立 1997年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【さいたま新都心駅】営業◆スーパーアリーナ運営会社◆転勤無◆年休124日◆日本のエンタメを支える
      ＝＝◇定期的な中途採用をしないため今だけの限定レア求人／さいたまスーパーアリーナの運営に携われます◇＝＝ ★こんな方にオススメ★ 26年4月からバリューアップ・ネーミングライツ契約により新愛称が「GMOアリーナさいたま」になるなど、大きな変革期に突入しています。27年４月のリニューアルオープンに向け、会社として更に新たな取り組みへの挑戦を予定しており、好奇心をもってこれからの新しいステージを一緒に作り上げていきたい方をお待ちしています！ ★オススメポイント★ ◎営業を主軸に活躍いただき、将来的には本人の希望・適性に応じて業務領域を段階的に広げていけるポジションです。営業を土台に新しい取り組みに挑戦したい方に適した環境です！ ◎今年度doda経由で複数名がご入社して活躍されています！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎年間休日124日、転勤もないため、埼玉での長期就業が可能！ ■業務内容： さいたまスーパーアリーナ・けやきひろばで実施するイベントや同施設のテナント管理に関する総合調整役となり、以下の業務をお任せします。 ■具体的には： ・施設を利用するお客様や各事業者との窓口として日程調整やイベント実施における打ち合わせなど ・イベント設営・本番・撤去時の立会い業務 ・施設やサービスの課題発見、改善提案および実行 ・社内各部署やテナント、取引先、行政機関等との連携・調整業務 ・飲食テナントや館内ショップ運営に関する業務 ◆業務に慣れてきたタイミングで以下の業務もお任せします ・新たな制度や仕組みづくりへの参画 ・リニューアル後を見据えた業務改善や効率化の推進 ※将来的には営業以外の幅広い業務のお任せを考えています◎ ■配属先： 現在7名が在籍しております。全員が中途入社です。 【内訳】 男性：30代2名、40代1名、50代3名 女性：20代1名 ■キャリアパス： OJTを通じて営業業務の習得からスタートし、まずは数年間、営業を軸に基礎を固めます。適性やご本人の希望に応じてテナント関連業務など、幅広い分野へのキャリア展開が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心8 勤務地最寄駅：各線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与と残業代を含んだ金額となります。 ・賞与年2回（実績4ヶ月） ・その他業績及び人事考課を反映した業績賞与（期末）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま新都心駅】営業◆経験者歓迎◆さいたまスーパーアリーナ運営会社◆転勤無◆年間休日124日
      ＝＝◇定期的な中途採用をしないため今だけの限定レア求人／さいたまスーパーアリーナの運営に携われます◇＝＝ ★こんな方にオススメ★ 26年4月からバリューアップ・ネーミングライツ契約により新愛称が「GMOアリーナさいたま」になるなど、大きな変革期に突入しています。27年４月のリニューアルオープンに向け、会社として更に新たな取り組みへの挑戦を予定しており、好奇心をもってこれからの新しいステージを一緒に作り上げていきたい方をお待ちしています！ ★オススメポイント★ ◎営業を主軸に活躍いただき、将来的には本人の希望・適性に応じて業務領域を段階的に広げていけるポジションです。営業を土台に新しい取り組みに挑戦したい方に適した環境です！ ◎今年度doda経由で複数名がご入社して活躍されています！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎年間休日124日、転勤もないため、埼玉での長期就業が可能！ ■業務内容： さいたまスーパーアリーナ・けやきひろばで実施するイベントや同施設のテナント管理に関する総合調整役となり、以下の業務をお任せします。 ■具体的には： ・施設を利用するお客様や各事業者との窓口として日程調整やイベント実施における打ち合わせなど ・イベント設営・本番・撤去時の立会い業務 ・施設やサービスの課題発見、改善提案および実行 ・社内各部署やテナント、取引先、行政機関等との連携・調整業務 ・飲食テナントや館内ショップ運営に関する業務 ◆業務に慣れてきたタイミングで以下の業務もお任せします ・新たな制度や仕組みづくりへの参画 ・リニューアル後を見据えた業務改善や効率化の推進 ※将来的には営業以外の幅広い業務のお任せを考えています◎ ■配属先： 現在7名が在籍しております。全員が中途入社です。 【内訳】 男性：30代2名、40代1名、50代3名 女性：20代1名 ■キャリアパス： OJTを通じて営業業務の習得からスタートし、まずは数年間、営業を軸に基礎を固めます。適性やご本人の希望に応じてテナント関連業務など、幅広い分野へのキャリア展開が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心8 勤務地最寄駅：各線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与と残業代を含んだ金額となります。 ・賞与年2回（実績4ヶ月） ・その他業績及び人事考課を反映した業績賞与（期末）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山田クラブ２１

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都渋谷区渋谷2-10-6山田青山ビルディング601
    • 設立 1998年
    • 従業員数 597名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】ゴルフ場コース管理統括責任者／本社勤務・幹部経験者歓迎／全ゴルフ場の運営管理
      【将来的な経営幹部候補／ゴルフ場運営全体に影響を与えるポジション／6つのゴルフ場を運営／本社勤務管理職／コース管理業務の全体統括とマネジメント／土日祝休みで働きやすい環境】 ■業務概要 ～6つのゴルフ場の品質を支えるコース管理統括責任者～ 当社が運営する6つのゴルフ場のコース管理体制を本社から統括していただきます。各ゴルフ場のグリーンキーパーや管理スタッフと連携し、芝品質向上、コスト最適化、安全管理の強化を推進するポジションです。現場運営の経験を活かしながら、将来的には経営幹部候補として活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・定期的な巡回によるコース全体（ティー、フェアウェイ、ラフ、グリーン、バンカー等）のメンテナンス状況の点検と改善指導 ・薬剤や肥料等の資材管理、棚卸し、現場スタッフへの適切な指導 ・コース管理機械や乗用カート等の資産管理と運用状況把握 ・コース管理費用の予算執行およびコストコントロール ・コース内の安全管理体制の整備・指導やマスター室の統括管理 ・各種会議の企画・立案・運営 ・部下や現場スタッフの労務管理、育成・指導 ■組織構成 本社にて管理部門と連携しながら6つのゴルフ場の現場スタッフ・グリーンキーパーを支援します。中途入社者が多く、平均年齢42歳、男女比は半々と多様性のある組織です。 ■業務の魅力 現場と本社をつなぐ要職として、全体最適化の推進と組織マネジメント力を発揮できます。土日祝休み・年間休日120日以上でワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス 1年間は契約社員雇用、評価後正社員転換を予定。管理職として将来の経営幹部候補も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 ゴルフ場運営のリーディングカンパニーとして、創意工夫や品質向上に積極的。業界トップを目指すチャレンジングな社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-10-6 山田青山ビル６Ｆ 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・スキルを考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年収は諸手当を含みます。 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＤエンターテイメント株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    北海道札幌市白石区南郷通1北8-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 未経験歓迎【全国】フィットネスクラブスタッフ（リーダー候補）◆社宅あり／RIZAPグループ◆
      • NEW
      【東証スタンダード上場◆RIZAPグループ／SDフィットネス、スターピラティス、などのフィットネス事業をはじめ、保育園事業、介護事業、就労移行支援移行事業など、健康で笑顔あふれるウェルビーイングな社会を創るため多世代にわたり全ての人々が輝ける事業を展開！／福利厚生充実◎】 当社が運営するフィットネスクラブの店舗スタッフのリーダ候補をお任せします。 ■業務内容： (1)施設内設備の維持管理・安全管理業務 (2)ジムでのトレーニング指導 (3)スタジオやプールでのインストラクター業務（店舗による） (4)担当部門のマネジメント (5)スタッフ育成 (6)ご来店されたお客様の対応・接客業務 ■入社後の流れ・キャリアパス： 既存社員とのOJTを通して、まずは全体像を捉えて頂きます。将来的には、施設主任・副支配人→支配人→エリアマネージャーと役職者を目指せるキャリアパスが整っています。 ■組織構成： 各店舗2~5名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、20代の若い社員を中心に活躍をしております。全国12店舗を運営しており、エリアを跨いだ協業やコミュニケーションも多い環境です。 ■就業環境について： ・土日のほうがお客様の来館が少ない業種ですので、土日休みは取りやすい環境です。管理者になった場合には、会社としても土日休みを推奨しています。 ・産休・育休を取得した女性店舗社員も複数名おります。職場復帰後は、朝～夕方の固定シフトで時短勤務なども可能です。 ■当社の特徴： ・2014年1月よりグループ入りした親会社であるRIZAP グループ(株)とのシナジー効果が、より発揮しやすいと見込まれる、フィットネスジム(スポーツ)や保育・介護など、成長分野であるウェルネス（健康） 関連事業に特化し、経営資源を集中させ、親会社グループとのアライアンスを十分に発揮させるべく、企業の発展を狙うものであります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ SDフィットネスフォルテ大河原店 住所：宮城県柴田郡大河原町字小島2-1 フォルテ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ SDフィットネス365桑名星川店 住所：三重県桑名市星川785 サンシティ星川2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ SDフィットネス365津藤方店 住所：三重県津市藤方字西大田563-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～269,000円 ＜月給＞ 223,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※査定・会社実績により実施 ■昇給：年1回 ※残業手当は非管理職採用の場合に支給 ■モデル年収 新卒3年目（24歳）　年収287万＋家賃補助39万/年＝想定年収約320万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／津】フィットネスクラブの管理者（支配人候補）SDフィットネス・RIZAPグループ／福利厚生◎
      【東証スタンダード上場◆RIZAPグループ／SDフィットネス、スターピラティス、などのフィットネス事業をはじめ、保育園事業、介護事業、就労移行支援移行事業など、健康で笑顔あふれるウェルビーイングな社会を創るため多世代にわたり全ての人々が輝ける事業を展開！／福利厚生充実◎】 ■概要： ・当社が運営するフィットネスクラブの店舗管理・運営(スタッフ・数字の管理)業務をお任せします。 ■業務内容： (1)施設内設備の維持管理・安全管理業務 (2)スタッフの指導・マネジメント業務 (3)ご来店されたお客様の対応・接客業務 (4)店舗の売上管理・運営管理業務 ■入社後の流れ： ・既存社員とのOJTを通して、まずは全体像を捉えて頂きます。ご経験を活かし、管理者としてのご活躍を期待致します。チャレンジ精神を推奨している環境ですので、どんどん ■組織構成： ・各店舗2~5名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、20代の若い社員を中心に活躍をしております。全国12店舗を運営しており、エリアを跨いだ協業やコミュニケーションも多い環境です。 ■ミッション： ・各施設の拡大に向け、会員数を増やし、長く続けて頂く為に、施策を考えて頂いたり、施設の運営をして頂きます。まずは、1施設を見て頂き、将来的にはエリアマネージャー等での活躍を期待しております。 ■配属について： ・ご本人のご希望、適性等を判断し、下記いずれかの施設の配属となります。※SDフィットネス365津藤方店、SDフィットネス365桑名星川店。 ■当社の特徴： ・2014年1月よりグループ入りした親会社であるRIZAP グループ(株)とのシナジー効果が、より発揮しやすいと見込まれる、フィットネスジム(スポーツ)や保育・介護など、成長分野であるウェルネス（健康） 関連事業に特化し、経営資源を集中させ、親会社グループとのアライアンスを十分に発揮させるべく、企業の発展を狙うものであります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SDフィットネス365津藤方店 住所：三重県津市藤方字西大田563-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※査定・会社実績により実施 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和歌山ターミナルビル株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    和歌山市友田町5丁目18番地
    • 設立 1982年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • パーティー企画プランナー／未経験歓迎／既存顧客中心／時短勤務
      • NEW
      ホテルグランヴィア和歌山で、企業や官公庁、各種団体などのお客様に、宴会・パーティ・会議をご提案する営業です。既存のお客様が8～9割を占め、担当する宴会は1人あたり年間250～300件程度。お客様との関係を築きながら、「今年の周年記念はどうしますか？」とニーズを引き出し、受注から当日のフォローまで担当します。 【具体的な仕事内容】 ■企業・官公庁・団体など既存のお客様への訪問 ■宴会やパーティの予定・予算・参加人数などをヒアリング ■料理・会場・余興などを組み合わせたプランの提案 ■見積書の作成やスケジュールの調整 ■調理・宴会サービスなど社内各部門との連携 ■協力会社への会場装飾・音響・出演者などの手配 ■宴会・パーティ当日の現場フォロー 社長へ直接提案するケースもあれば、総務・人事などバックオフィス部門の担当者と商談することもあります。 ※月20件、年間300件前後の案件を担当します ◎営業力が活きる仕事！ 駅前という好立地もあり、価格帯が比較的高め。だからこそ、料理やサービス、アクセス、企画内容など価格以上の付加価値を提供し「ここで開催したい」と思っていただける提案が重要です。営業経験をお持ちの方なら、培ってきたヒアリング力や関係構築力を存分に発揮できます！ ＼こんな宴会を担当します！／ ★県内某企業の周年記念パーティ 約300名が参加し、コース料理や会席料理をご提供。マグロの解体ショーや歌手による余興を組み込むこともあります。 ★叙勲・褒章の祝賀会 約150名規模で、お祝いの式典から料理、余興までご提案。受章される方が所属する団体・協会へ営業することもあります。 ＼楽しさ・ワクワクを大事にする仕事／ 「マグロの解体ショーを入れたら盛り上がりそう！こんな余興なら喜んでもらえるかも！」そんな発想も提案のきっかけに。お客様と一緒に内容を考え、仲間と準備を進めた先には、たくさんの笑顔や歓声が待っています。親睦会等やパーティが好きな方ほど楽しめる営業です！
      ◎和歌山駅徒歩2分 ◎転勤無し ◎マイカー通勤もOK ■ホテルグランヴィア和歌山 和歌山県和歌山市友田町5丁目18番地 ※在宅勤務（テレワーク）も相談可
      ★想定月収25万円～39万円 月給20万円～30万円＋賞与年2回（2025年度実績：計3.3カ月分）＋各種手当 ※年齢や経験により給与は決定 ※残業代は別途全額支給
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    旭倉庫株式会社

    レジャー・アミューズメント
    福岡県北九州市戸畑区牧山新町1-21
    • 設立 1975年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡・北九州市】総務・経理／バックオフィス業務全般を担当◇地域密着型の事業を幅広く展開◆賞与年2回
      ■業務内容： 総務・経理として、会社運営を支えるバックオフィス業務全般を担当します。 経理では日々の入出金管理や伝票処理、月次決算補助などの財務管理を行い、労務では勤怠管理や入退社手続き、社会保険関連の事務処理を通じて社員の働く環境を支えます。 また、法改正に合わせた就業規則や社内規程の整備を行い、コンプライアンスに沿った運用体制の構築にも取り組みます。多角的な事業を展開する企業の基盤を支える、重要な管理部門の役割です。 ■具体的な業務： ・入出金管理、伝票処理、請求書発行、支払処理などの日常的な経理業務 ・会計ソフトを使用した仕訳入力、月次・年次決算の補助業務 ・勤怠管理、入退社手続き、社会保険・雇用保険などの労務事務 ・給与計算に必要なデータ整理、社労士との連携・書類提出 ・契約書・社内文書の作成、管理、更新、ファイリング ・法改正に合わせた就業規則・社内規程の整備、運用体制の見直し ・備品管理・発注、郵便物管理、来客対応・電話対応などの総務業務 ・社内環境の整備や、働きやすい職場づくりに関するサポート業務 ■特徴： ◎会社全体の動きを支えている実感を得られる 総務は、会社のさまざまな部署と関わりながら、日々の運営を裏側で支えるポジションです。 社員が働きやすい環境を整えたり、トラブルが起きないように仕組みを改善したり、会社全体の流れを俯瞰しながら動くため、「自分の仕事が会社の安定につながっている」という手応えを感じられます。部署の垣根を越えて相談されることも多く、会社の“ハブ”として頼られる場面が増えるのも、この仕事ならではの魅力です。 ◎会社の仕組み全体を理解し、どこでも通用する“汎用性の高いスキル”が身につく 総務は、経理・労務・総務の幅広い領域に関わるため、会社の仕組みを横断的に理解できるポジションです。 数字の扱い方や書類作成の正確さ、制度の理解、社内調整など、バックオフィスに欠かせない基礎力が日々の業務を通して自然と身についていきます。 特定の業務だけに偏らず、会社の運営に必要な複数の領域を経験することで視野が広がり、組織全体を見渡す力が育つのも特徴です。 こうしたスキルはどの企業でも求められるため、経験を積むほどにキャリアの選択肢が広がり、事務職として長く活躍できる力を身につけられます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市戸畑区牧山新町1-21 勤務地最寄駅：JR線／戸畑駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 246万円～377万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,010円～305,060円 ＜月給＞ 193,010円～305,060円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給：年2回（8月・12月） ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明神館

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県松本市大字入山辺8967
    • 設立 1931年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【長野・松本】パティシエ（製菓）※料理が好きな方／世界的なルレ・エ・シャトー認定／扉グループ
      ～松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ～ ■職務内容 明神館の食事処（製菓・ケーキ・パフェ等）での調理業務全般をご担当いただきます。 ・材料の準備、仕込み、調理、盛付、梱包等の調理業務全般 ・食材の仕入れ調達、在庫管理、原価管理 ・新メニューの考案 ■職務の魅力・特徴 ・明神館のお客様は、お祝いやアニバーサリーで訪れる方が多いため、お誕生日のゲストが居る事に気が付いた場合、ケーキのプレートに「Happy Birthday！」とデコレーションするサービスを行うことも。お客様の記憶に残るサプライズに携われるクリエイティブな仕事ができます！ ・ラウンジで提供するスイーツの商品開発などにも経験を積めば携われます。 ■施設の魅力・特徴 標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』です！厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。旅館内の「ＳＡＬＯＮ１０５０」にて、ケーキ・パフェ等の季節のスイーツ販売のほか、季節によりデザートビュッフェを行っています。 ■扉グループの魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字入山辺8967 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,140円～298,000円 その他固定手当/月：3,000円～8,000円 固定残業手当/月：28,600円～44,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,740円～350,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・松本】フレンチ調理スタッフ ◆世界的なルレ・エ・シャトー認定！／地域の食材利用◎
      ～松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ～ ■職務内容 明神館の「ナチュレフレンチ菜」（フレンチ料理）での調理業務をお任せします。 ▽業務例：材料準備／仕込み／調理／盛り付け／新メニュー考案 等 ■職務の魅力・特徴 松本の豊かな農産物を厳選し、旬の地場産食材をふんだんに用いたお料理の数々を、国内・海外からお越しのお客様にご提供するお仕事です。世界的なホテル・レストランの会員組織『ルレ・エ・シャトー』のクオリティのナチュラルフレンチや日本料理を提供しております。 ■施設の魅力・特徴 標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』です！厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ■扉グループの魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字入山辺8967 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,140円～298,000円 その他固定手当/月：3,000円～8,000円 固定残業手当/月：28,600円～44,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,740円～350,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平実業株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    鳥取県鳥取市栄町752
    • 設立 1955年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 2026年OPEN【鳥取駅徒歩2分】サウナ店長◇週休2日制/業界経験不問/自社ビルで新規サウナ立上げ
      ◆◇駅徒歩2分/自社ビルで新規サウナ事業立上げ/店長裁量大/ホテル連携で安定集客/シフト設計可/週休2日/年休105日/月給24万～◆◇ ■業務概要： 当社が新たにスタートするサウナ事業の店長として、事業の立ち上げから運営全般まで幅広く携わっていただきます。主な役割は、店舗運営、売上管理、スタッフ採用・教育、シフト作成・管理など、店舗運営の中心となり、事業を推進するポジションです。オープニングメンバーとして、サービス品質の維持・向上にも取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・サウナ事業の立ち上げ準備（店舗準備、オペレーション設計、サービス内容検討） ・開業後の店舗運営全般（接客対応、設備・衛生管理、顧客サービスの向上など） ・売上管理や営業数値の分析、コストコントロール ・スタッフの採用、研修、シフト作成・勤怠管理などのマネジメント業務 ・店舗運営に関わる各種業務改善提案、実行 ・必要に応じて人材募集や採用面接対応 ・本社やホテル部門との連携によるサービス強化 ※シフトは店長自らが作成し、柔軟に労務管理を行います。 ■扱うサービス： ホテル内の新規サウナ施設運営。今後はホテル宿泊者や一般利用者向けサービスの拡充も計画。 ■組織構成： サウナ事業の責任者（店長）として複数スタッフをマネジメント。ホテル運営部門と連携。 ■業務の魅力： 新規事業の立ち上げから携わることができ、裁量権の大きい環境で店舗運営全般に関われます。自身の経験を活かしたサービス企画や運営改善も可能です。 ■教育体制： ホテル運営で培ったサービスノウハウを活用し、必要に応じてOJTやサポートを実施します。 ■就業環境： 鳥取駅徒歩2分の好立地。年間休日105日、週休2日制。シフト制で柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス： 将来は複数事業の統括や新規事業開発など、キャリアアップの道も用意しています。 ■企業の特徴/魅力： 自社ビルを活用した新規事業展開や、サービス業での実績・ノウハウを活かせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 勤務地※サウナ店（ビル4階） 住所：鳥取県鳥取市栄町701 勤務地最寄駅：JR山陰本線／鳥取駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社・面接地（ホテルレッシュ鳥取駅前） 住所：鳥取県鳥取市栄町752 勤務地最寄駅：JR山陰本線／鳥取駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 ＜月給＞ 240,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゾーン

    レジャー・アミューズメント
    福岡県北九州市八幡西区本城東5-2-33
    • 設立 1988年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全2件
    • 【北九州・宗像／未経験歓迎】パチンコ店舗運営スタッフ◆裁量ある店舗づくり／充実の教育体制/残業10h
      ◆◇積極採用中！未経験者OK◎イチから学べる環境でスキルアップ／県外への転勤なし／福岡県内にて7店舗のパチンコホールを運営◎「天神DADAビル」を中心とした不動産事業や飲食事業を展開／地域密着企業◆◇ ■採用背景： 今後の事業拡大と組織強化を見据えた増員募集です。将来的な店舗運営責任者や経営幹部候補の育成にも力を入れており、長期的にキャリア形成したい方を積極的に採用しています。 ■業務内容： 地域のお客様に安心して楽しめる遊技空間を提供し、店舗の売上向上や顧客満足度向上を実現するポジションです。接客から店舗マネジメントまで段階的に経験を積みながら成長していただきます。 最初は、ホールでの接客業務からスタート。 業務を覚えてきたら、徐々にスタッフの育成管理や、遊技台のメンテナンス、イベント企画の立案実行などもお任せしていく予定です。 ■入社後の流れ： まずは、研修で業界知識や店舗運営を基礎から学びます。 現場配属後は、OJTとして先輩社員から業務を教わることができるので、初めての方でも安心してチャレンジできます。 ■キャリアステップ： 平社員からリーダー、副主任、主任、副店長、店長へと着実なキャリアアップが可能です。将来的には経営幹部も目指せます。 例)新卒入社から30歳で副店長へ昇格した実績があり 自分の実績が数字ベースで反映され、正しい評価がされることも魅力です。 ■組織構成： 店舗規模によりますが、各店舗には社員約8名が在籍しています。若手社員も多く活躍しており、店長や副店長との距離が近く、相談や提案がしやすい環境が整っています。 ■当社の魅力 各店舗の裁量が大きく、現場の意見を店舗運営へ反映しやすい環境です。店長承認後は営業本部会議へ提案を上げることができ、自分のアイデアを実現しながら店舗づくりに携われます。 人間関係の良さも魅力の一つです。上司のフォロー体制が充実しており、若手にも挑戦の機会が与えられるため、成長意欲の高い方が活躍できる環境です。 ■当社について： 1975年創業の地域密着企業です。福岡県内でパチンコホールを7店舗展開し、不動産事業や飲食事業も運営しています。地域に必要とされる事業づくりを目指し、安定した経営基盤のもと成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北九州 住所：福岡県北九州市 周辺地域含む各店舗 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 宗像 住所：宗像市大字土穴1丁目3番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～220,000円 固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、応募者の方の職務経歴等を考慮しながら決定。 ■賞与：年2回（7・12月）※実績2ヶ月 ＜年収例＞ ・年収430万円（入社4年目 副主任 20代後半：月給34万円＋賞与） ・年収510万円（入社7年目 主任 30代前半：月給39万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】パチンコ店舗の運営マネージャー候補◆将来の幹部候補◆残業月10H程度／県外への転勤無◆
      ◆◇福岡県内に7店舗展開中の地域密着型企業／パチンコホールを運営◎「天神DADAビル」を中心とした不動産事業や飲食事業を展開／パチンコ店舗運営マネージャー候補／地域に愛される企業で経営層へのキャリアアップを目指せます！◆◇ ■採用背景： 事業拡大のため、新たな人材採用を積極的に進めています。 ■業務内容： 地域密着型のアミューズメント事業を基盤に不動産、飲食事業などを展開する当社にて、パチンコ店舗運営をお任せするマネージャー候補をお任せします。店舗の運営管理業務全般を行います。 ■業務詳細： ・アルバイトスタッフや社員の育成管理 ・売上管理／在庫管理／営業戦略の立案 ・遊技台メンテナンス管理 ・販促・イベントの企画立案 ・勤務管理、シフト作成管理や人材管理など ■組織構成：店舗規模によりますが、社員8名程度が在籍しています。 ■ポジションの魅力： ・将来的に経営幹部を目指していただけるポジションです。 ・入社経緯に関わらず平等に将来の幹部候補としての活躍が期待されています。 ■正当な評価制度： 自分の実績が数字ベースで反映され、正しい評価がされることも魅力です。 ■当社について： 1975年創業の地域密着型のアミューズメント事業、不動産事業・飲食事業を展開する成長企業です。福岡県内にて7店舗のパチンコホールを運営、また「天神DADAビル」を中心とした不動産事業や飲食事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区本城東5-2-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 固定残業手当/月：45,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、応募者の方の職務経歴等を考慮しながら決定。 ■賞与：年2回（7・12月）※実績2ヶ月 ＜年収例＞ ・年収430万円（入社4年目 副主任 20代後半：月給34万円＋賞与） ・年収510万円（入社7年目 主任 30代前半：月給39万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浅利観光株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    島根県江津市浅利町72
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【松江市】宍道湖畔ニューアーバンホテル内フレンチ料理長候補／地産地消メニュー開発・若手育成／転勤なし
      ★島根の観光産業を推進するリーディングカンパニー／ホテル事業、ガソリンスタンド、飲食店等を幅広く展開中／創業約60年の老舗企業★ 本ポジションの最重要ミッションは、 （1） 四半期ごとのフレンチコースのメニュー開発 （2） 若手メンバーの育成と厨房力の底上げ の2点です。料理の方向性とチームの成長を担う、料理長候補としての中核ポジションです。 松江ニューアーバンホテル内フレンチレストラン「スカイビューキャンドル」は、宍道湖を一望できる絶好のロケーションを誇り、地元食材を用いたコース料理とホテル朝食を提供しています。 観光客を中心に、特別感のある食体験を求めるお客様から高い支持を得ており、料理を通して地域の魅力を伝える場となっています。 ＜メニュー開発＞ 季節ごとのテーマ設定から素材選定、レシピ構築、試作、試食会、撮影を経て提供開始までの一連を主導します。 既存人気メニュー（2割）の資産を活用しながら、8割は新規開発へ挑戦できるため、料理長としての創造性を十分に発揮できます。 島根県産の旬食材を使い、観光客にも地元の魅力を引き出すメニューづくりが求められます。朝食メニューの監修やレシピの標準化も担当し、品質の均一化と向上を図ります。 ＜育成・組織づくり＞ 調理学校卒の若手が多い厨房のため、技術指導、味の基準づくり、試作過程の共有を通じて育成をリードします。料理長入社後は外部レストランによる支援が終了し、自身の方針で厨房体制を構築していく段階に入ります。 ＜調理・運営＞ フレンチ調理、仕込み、盛り付けの実務に加え、原価管理、仕入れ・発注、衛生管理、勤怠管理・シフト作成など運営を広く担当。厨房は正社員5名前後＋パート1名の少数精鋭で、チームの動きが料理の品質に直結する現場です。 ＜勤務環境＞ 主に11:00～20:00／12:00～21:00勤務で、朝食監修のため早朝（5:00～14:00）に入る場合もあります。残業は月10～30時間程度。年間休日101日（シフト制）で、料理長として裁量を持って有給取得も調整しやすい環境です。 ＜顧客層＞ 朝食は観光・ビジネス双方、ディナーは観光客に加え地元40～60代女性が中心。客単価は朝食約1,900円、ディナー約6,500円＋ドリンクで、景観・空間・料理の一体感で特別な時間を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市西茶町40-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～375,000円 ＜月給＞ 330,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根県／松江市】フレンチのキッチンスタッフ（正社員）◆松江ニューアーバンホテル内◆転勤なし
      ～島根の観光産業を推進するリーディングカンパニー／ホテル事業、ガソリンスタンド、飲食店等を幅広く展開中／創業約60年の老舗企業～ ■業務内容： 宍道湖温泉駅から徒歩7分の松江ニューアーバンホテル内「レストランスカイビューキャンドル」の調理師（洋食）の正社員募集です。観光やビジネスでお越しいただいたお客様にご朝食・ご夕食を提供しています。レストランは地元食材を中心に使ったフレンチ。自家製にこだわった彩り豊かなメニューをお楽しみ頂けるレストランです。 ■業務詳細： ・季節ごとのコースメニュー・朝食の開発サポート ・調理（洋食専門となります） ・料理の準備・下ごしらえ ・盛り付け 等 ■宍道湖を望む景色が良いレストラン ■正社員採用。社員数170名・創業約60年の安定企業 ■働きやすく意見の言いやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■宍道湖一望の絶景 スカイビューキャンドルは、宍道湖を一望できるエリア内でも随一の絶景レストラン。落ち着いた空間で、地元食材を中心に使い手間暇かけたフレンチ料理を提供しています。ちょっと特別なお客様の食事の時間を、あなたの調理でさらに彩りませんか。 ■島根の観光に力を注ぐ会社です。 当社は、島根県松江＆石見エリアで複合施設、ホテル、ツアー、特産物の販売などを営みながら島根の地域活性に取り組んでいる企業です。希望次第でレストランでの仕事のみならず、地域活性化に幅広くかかわることができます。 ■働きやすさが自慢： 平均残業時間は7.5時間。 シフト希望も通りやすい。 女性管理職比率は41％で女性も活躍。 毎月、社員からのアイデアを募る会議を実施。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市西茶町40-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年度実績：計2か月） ■実力次第で昇格や、大幅な昇給も。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホテル日航福岡

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-18-25
    • 設立 1987年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多駅より徒歩3分】ホテル内パン職人・ブーランジェ（製造・商品開発・運営管理）◇将来のシェフ候補
      ～福岡を代表するシティホテル／パン製造・商品開発・運営管理まで幅広く経験できるためブーランジェとしてスキルアップ／安定した経営基盤／若手中心の働きやすい職場◎～ ■業務概要 当社が運営するホテル内のレストランや宴会場、直営販売店舗にて提供されるパンの製造を中心に、新商品開発やスタッフのシフト作成、売上管理など運営に関わる業務全般を担当いただきます。単なる製造業務にとどまらず、商品企画やチーム運営も経験できるため、ブーランジェとしてのキャリアアップを目指せるポジションです。 ■業務詳細 ・パンの仕込み、成形、焼成といった製造業務全般 ・新商品や季節限定メニューなどの開発提案、試作、導入 ・レストラン、宴会、直営販売など多様なシーンに合わせた商品企画 ・スタッフのシフト作成、業務割り振りなどのマネジメント業務 ・売上管理や発注業務、在庫管理 ・衛生管理や品質向上に向けた施策の実施 ■組織構成 パン職人は20代～30代の3名が在籍。若手の方もしっかりと活躍できる環境です。 ■業務の魅力 少数精鋭チームのため、パン製造に加え商品開発やマネジメント業務を一貫した経験ができるため、スキルアップがかなえられます。自身のアイデアがホテルの新定番商品として採用されるチャンスもあります。 ■教育体制 先輩職人やチームリーダーによるOJT、日々の業務を通じて幅広いスキルを身につけられます。 ■就業環境 博多駅直結の好立地。制服貸与や社員食堂、仮眠室やシャワー室も完備。早朝勤務時はタクシー出勤も会社負担で可能です。 ■キャリアパス 現場での経験を重ね、将来的には商品開発責任者やシェフなどにキャリアアップすることも可能です。 ■企業の特徴/魅力 福岡を代表するホテルとして全国的な認知度を誇り、国内外から多くのお客様が訪れる福岡を代表するシティホテルです。国際的なコンベンションや多様なイベントに携われます。 宿泊・レストラン・宴会・婚礼など幅広いサービスを展開しており、一流ホテルならではの接遇やホスピタリティを実践的に学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-18-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与額は経験・能力等を考慮の上決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社池の平ホテル＆リゾーツ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県北佐久郡立科町芦田八ケ野1596
    • 設立 1955年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【長野県佐久市】ホテルのフロントスタッフ＜接客経験を活かし活躍＞充実した研修あり◆福利厚生◎
      • NEW
      ～佐久平駅から徒歩3分／お客様と最初に顔を合わせる“ホテルの顔”として、丁寧な対応ができる方を歓迎／入社後は約1ヶ月かけて研修◎／単身寮・社員食堂完備～ ■業務内容： 佐久平プラザ21にて、ホテルフロントスタッフ業務をお任せします。 ■業務詳細： ホテルのチェックイン・アウト時や健康ランドのお客様対応をメインにお任せします。 ■ポジションの特徴： ・心地よく過ごせる心配りが大切なポジションです。 ・お客様は、地元や近隣の方、出張や観光で訪れる方が中心です。 ■職場の雰囲気： 職場の先輩たちは明るく行動的なスタッフが多く、チーム内の意見交換も活発です。困ったときも気軽に相談できる、風通しのよい職場です。 ■評価・昇給制度： 当社では、オリジナルの目標シートを使用。年2回の面談で、目標が達成できているかを振り返ります。成長した分だけ、しっかり評価・昇給をしていきます。 ■池の平ホテル＆リゾーツについて： 当社は、標高1450mの白樺湖の湖畔に、ホテルを中心に遊園地・スノーパーク・美術館・温泉施設など様々な施設を運営しています。四季を通じて、小さいお子様からお年配の方まで幅広いお客様にご利用いただいています。私たちは、お客様第一主義を社是に、みんなの夢をかなえる感動いっぱいのあたたかいリゾートを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐久平プラザ２１ 住所：長野県佐久市佐久平駅東2-6 勤務地最寄駅：佐久平駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮して決定します。※残業代は全額支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収※各種手当＋賞与含む ・入社3年目チーフ職…年収300万円／月給23万円 ・入社5年目チーフ職…年収400万円／月給29万円 ・入社8年目リーダー職…年収460万円／月給32万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【長野県立科町】リゾートホテルのレストラン業務◆充実した研修あり◆寮8,000円
      ～未経験・第二新卒歓迎◎／四季折々の景色を楽しみにいらっしゃるお客様の、思い出作りのお手伝い／入社後は約1ヶ月かけて研修◎／単身寮・社員食堂完備／移住希望の方も歓迎～ ■業務内容： 長野県の総合リゾート地として有名な白樺リゾートにて、お客様をおもてなしするレストラン業務をお任せします。 育成制度が充実しており、未経験から安心してスタートできる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、約1ヶ月かけて研修を行います。 オペレーションマニュアルを使い、基本業務から実践を通じて学びます。 一人にしない体制のため、先輩たちがそばで丁寧に教えてくれますので、安心して業務を行える環境です。 ■充実の福利厚生： ◎水道・光熱費・Wi-Fi・家賃含めて8,000円で生活できる寮を完備しています。また、1食350円で食べられる社員食堂があるため、バランスよい食事を費用を抑えて楽しめます。 ◎残業は1日30分～1時間程度と、ワークライフを充実させられる環境です。併設のスキー場は無料・リゾート施設の割引あり、本格的なジムも週2回まで無料で利用可能など、制度を利用して、業務後の時間を充実させられます。 ■評価・昇給制度： 当社では、オリジナルの目標シートを使用。年2回の面談で、目標が達成できているかを振り返ります。成長した分だけ、しっかり評価・昇給をしていきます。 ■池の平ホテル＆リゾーツについて： 当社は、標高1450mの白樺湖の湖畔に、ホテルを中心に遊園地・スノーパーク・美術館・温泉施設など様々な施設を運営しています。四季を通じて、小さいお子様からお年配の方まで幅広いお客様にご利用いただいています。私たちは、お客様第一主義を社是に、みんなの夢をかなえる感動いっぱいのあたたかいリゾートを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県北佐久郡立科町芦田八ケ野1596 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮して決定します。※残業代は全額支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収※各種手当＋賞与含む ・入社3年目チーフ職…年収300万円／月給23万円 ・入社5年目チーフ職…年収400万円／月給29万円 ・入社8年目リーダー職…年収460万円／月給32万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八百治博多ホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県福岡市博多区博多駅前4-9-2
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ホテルフロントスタッフ／接客経験歓迎／年休124／住宅補助有
      • NEW
      九州の玄関口「博多駅」から徒歩5分。 ――――――― ／ これまでの接客経験を、 ホテルの“顔”として活かす。 ＼ ▼ 安心ポイントも充実！ ■年間休日124日 ■残業月5時間以内／基本定時退社 ■博多駅徒歩5分／転勤なし ■家賃の半額を会社負担 └月最大4万5000円 ※規定あり ■賞与年2回 ■20～30代のスタッフも活躍中 ■ホテル・温泉・サウナ・レストランの社員割引あり ■英語・中国語・韓国語などの語学力も活かせる ……………… 仕事内容 ……………… ホテルのフロントスタッフとして、 宿泊に関わるさまざまな業務をお任せします。 ●チェックイン・チェックアウト対応 ●フロントでの受付・お客様対応 ●電話・メール・Webなどからの予約対応 ●宿泊予約・会議室・団体予約の対応 ●館内施設のご案内 ●観光スポット・周辺飲食店のご案内 ●コンシェルジュ業務　など ※客室や共用部分の清掃は 専門業者へ委託しています。 そのため、 清掃業務ではなく お客様への接客・フロント業務に 集中できる環境です。 ▼ 例えば、こんなおもてなしも。 「初めて博多に来たので、 おすすめの観光地を知りたい」 そんなお客様からのご相談に対して、 あなた自身の知識や経験を活かして ご案内することもあります。 決められた対応をするだけではなく、 “このお客様に何をしたら 喜んでいただけるだろう” と考えながら接客できるのが、 この仕事のおもしろさです。 ▼ 入社後の流れについて 入社後は、 配属先でのOJT研修からスタートします。 まずは先輩と一緒に、 ●館内設備 ●チェックイン・アウトの流れ ●予約システムの操作 ●電話対応 ●お客様へのご案内 など、 基本的な業務から覚えていきます。
      ◎転勤なし ◎JR「博多駅」徒歩5分 ◎福岡市博多区勤務 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前4-9-2 ＜アクセス＞ JR・地下鉄各線 「博多駅」より徒歩5分 U・Iターンも歓迎します。
      月給19万4000円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮のうえ、 当社規定によりスタート時の給与を決定します。
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    株式会社奈良屋

    ホテル・旅館・宿泊施設
    ■本社 群馬県吾妻郡草津町草津396
    • 設立 1951年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 草津の旅館接客／月給28万円以上／未経験歓迎／寮＆食事補助有
      • NEW
      □一乃湯ならではの業務 ──── 『源泉一乃湯』では、部署ごとに仕事を分けず、スタッフみんなで宿を支えています。 ◆チェックイン・チェックアウト フロントでの受付や電話対応など、お客様を最初にお迎えするお仕事です。 ◆客室案内 館内のご案内や、お客様の滞在をサポートします。 ◆清掃 客室や貸し切り風呂など、快適に過ごせる空間を整えます。 ◆バーでのドリンクづくり 旅館では珍しくバーカウンターを設置しています。マニュアルに沿ってドリンクをつくり、提供します。 素泊まりのお客様とも接する機会が多く、自然な会話を楽しめる一乃湯ならではの仕事です！ □おもてなしスキルが身につく研修 ──── 個人のスキルや適性を鑑みながら、着実に安心して成長できる環境を整えています！ ▼まずは基本から ┗先輩がマンツーマンで付き、一日の流れや風呂の清掃など、基本業務を覚えます。 ▼接客を練習 ┗基本業務に慣れてきたら、チェックインなどの接客をロールプレイで練習。 　実際の場面をイメージしながらスキルを身に付けます。 ▼実践へ ┗先輩のサポートを受けながら、実際のお客様への接客に挑戦します。 ▼できる仕事を増やす ┗独り立ち後も分からないことはいつでも相談OK。やる気次第で、どんどん新しい仕事にも挑戦できます。 □柔軟なキャリア設計も可能 ──── 当社は社員一人ひとりの働き方に寄り添う体制があります。まずはフロントから始めてみて、「もっと他の仕事がしたい」という思いがあれば、希望に合わせてキャリアチェンジも可能です。 例えば、接客から事務へ、草津から東京の系列店に異動するなど、グループ全体として複数の施設があるため、グループ内で新たな道を選ぶこともできます！ 今の自分だけで将来を決めなくて大丈夫。あなたの「やってみたい」に寄り添い、長く活躍できる環境です。
      ＜転勤なし／寮完備＆食事補助あり／車通勤OK・駐車場完備＞ ◎U・Iターン歓迎！ 月1・2万円台から住めます／職場まで徒歩5分以内の社員寮を完備 【 源泉一乃湯 】 └『暮らすように泊まる』をコンセプトに伝統とモダンが融合した空間が魅力。 群馬県吾妻郡草津町草津135 アクセス／「草津温泉バスターミナル」より徒歩5分以内 ※会社都合での転勤はありません ※東京にも飲食店を展開しており「草津で働いてみたが、東京に戻りたい」といったご要望にも柔軟にお応えします ◎932東京霞が関 東京都千代田区霞が関1-1-3 弁護士会館 B1F ◎豊洲 奈良屋 東京都江東区豊洲６丁目5-1豊洲千客万来1階 ＜寮の家賃について＞ 女子寮：初年度1万2500円／月 男子寮：初年度1万2500円／月 または2万円／月 ※年ごとに3000円ずつアップします ※光熱費規定あり 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給28万円以上 + 諸手当 ＋賞与年2回（昨年度実績） ＜リーダー候補＞ 月給30万円以上 + 諸手当＋賞与年2回（昨年度実績） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。 ＼継続的に待遇をアップ中！／ 基本給のベースアップや賞与の増額などを継続しています。 また、残業は少なめですが、時間外手当は全額支給です！
    • 草津の老舗旅館での接客／月給28万円以上／寮＆食事補助あり
      • 締切間近
      【働きやすいPOINT多数】 ・「一度訪れたら忘れられない人」続出！ワンランク上の温泉宿 ・UIターン歓迎！寮完備 ・月給28万円以上+手当多数 ・正社員デビュー・ブランクがある方歓迎 ・異動希望など、希望に応じた幅広い選択肢あり ・残業ほぼなし ・希望休も実現しやすい ◇◆具体的には…？◆◇ 温泉旅館『奈良屋』をはじめ、各施設での接客をお任せします。 【1】フロント（帳場）業務 チェックイン・チェックアウト対応、館内や客室のご案内などを行います。 調理場やお食事担当と連携しながら、お客さまのひとときを支えます。 【2】お食事処・ラウンジでの接客 夕食・朝食時のレストランサービスを中心に、お料理の説明や配膳などを担当します。 施設によりカフェラウンジでの接客も。 回転重視ではなく、落ち着いた接客ができます。 【3】そのほかの業務 予約管理、事務作業のサポート、客室点検、日帰り入浴券の販売、脱衣所の簡単な清掃など、館内業務をチームで分担します。 ☆すべて館内で行う内勤の仕事です。 ☆服装は基本的に作務衣・洋装です。 ◇◆歴史と革新◆◇ 明治時代から続く草津でも指折りの歴史を持ちつつ、 定期的な改装でどの客室も美しく保たれています。 心から自信を持って、お客さまをおもてなしできる空間です。 ◇◆柔軟な働き方が叶います◆◇ また、老舗ではありますが社風はとても柔軟。 実際にトライしてみて「フロントよりもお食事をメインで担当したい」となれば、そちらに集中してOKです。 ◎接客を経験してみたが、事務方の方に回りたい ◎しばらく草津で働いてみたが、東京に戻って系列の飲食店で働きたい といった希望にも対応可能。 その時々の人生や考え方に合わせ、長く働ける会社です。 ※英語・中国語も活かせます（必須ではありません）
      【転勤なし／寮完備＆食事補助あり／車通勤OK】 ◎U・Iターン歓迎 月1・2万円台から住めます／職場まで徒歩5分以内の社員寮を完備 ◎駐車場完備 ご希望や経験に応じ、下記いずれかでの勤務となります。 ■奈良屋 └創業149年の伝統と革新性を併せ持った純日本旅館 群馬県吾妻郡草津町大字草津396 ■源泉一乃湯 └「暮らすように泊まる」がコンセプトのホテル 群馬県吾妻郡草津町草津135 ■湯川テラス └泊まれるレストラン＆カフェ 群馬県吾妻郡草津町375 アクセス／いずれも「草津温泉バスターミナル」より徒歩5分以内 ※会社都合での転勤はありません ※東京にも飲食店を展開しており「草津で働いてみたが、東京に戻りたい」といったご要望にも柔軟にお応えします ◎932東京霞が関 東京都千代田区霞が関1-1-3 弁護士会館 B1F ◎豊洲 奈良屋 東京都江東区豊洲６丁目5-1豊洲千客万来1階 ＜寮の家賃について＞ 女子寮：初年度1万2500円／月 男子寮：初年度1万2500円／月 または2万円／月 ※年ごとに3000円ずつアップします ※光熱費規定あり 受動喫煙対策：屋内禁煙
      【住まいも食事もサポート。しっかり貯金できる！】 ◆初年度月1・2万円台から住める寮を完備 ◆住宅手当や家族手当など手当充実 ◆食事補助あり！1食300円で食べられます ☆20代でも月10万円以上、貯金に回せるようになった社員も多数！ 月給28万円以上 + 諸手当 ＋賞与年2回（昨年度実績） ＜リーダー候補＞ 月給30万円以上 + 諸手当＋賞与年2回（昨年度実績） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。 【継続的に待遇をアップしています】 基本給のベースアップや賞与の増額などを継続しています。 また、残業は少なめですが、時間外手当は全額支給しています。
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    浅間高原カントリー株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    長野県東御市和6411
    • 設立 -
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野/東御市/未経験◎】ゴルフ場のコース管理◆第二新卒歓迎/賞与年2回/ゴルフ利用の社割あり◆
      ～未経験歓迎！/自然の中で黙々と作業をするのが好きな方必見！/賞与年2回×転勤なし/正社員採用/良好なコンディションが強みの地元で有名なゴルフコース/多様な事業を展開するKATSUYAMAグループで安定性◎～ ■採用背景： 当ゴルフ場の良好なコースコンデションが高く評価されており、数多くのご来場者様がおります。良好なコースコンデション維持のため増員募集いたします。 ■業務内容： ゴルフコース、メンテナンス作業全般を担当します。 ※未経験の方でもOJTで業務を丁寧に指導します。 ■具体的には： ◇芝への農薬や肥料の散布 ◇機械による芝刈り ◇バンカーへの砂入れ ◇樹木選定や伐採 ◇落ち葉、枯葉の清掃など ※作業服貸与（カッパ・手袋は会社支給） ■当ポジションの魅力： ◇自身が管理したコースを来場者様に楽しんでいただけること！ ◇ゴルフ場の来場者様がコース・レストラン、接客に満足することにやりがいを感じます。 ■組織構成： コース課7名（40歳代2名、50歳代4名、80歳代1名） ■当社の魅力： ◎KATSUYAMAグループに属する企業で業績安定 KATSUYAMAグループは、飯山陸送を中核企業として他20社で構成され、長野県北部を中心に運送・建設・廃棄物処理・生コン・砕石業・自動車整備業・ゴルフ場・タクシー・バス事業等、幅広い事業展開を行うグループです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■その他： ◎シーズン 例年、3月上旬～12月下旬頃がオープン期間（シーズン）です。 ピークシーズンは、5月の連休から梅雨前と秋の9月から10月です。 ◎お客様について 地元東信のお客様を中心に、関東方面からのお客様の割合が高い傾向にあります。男性8割、女性2割。50代から60代の方を主に最近は20代や30代の方も増えています。お子様と一緒に親子2世代でゴルフを楽しまれるご家族もいらっしゃいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県東御市和6411 勤務地最寄駅：JR線／上田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 312万円～375万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,000円～12,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は所定労働日について月25日（年間278日）、賞与約1.5ヶ月分として計算 ■賞与：年2回 ■その他、通勤費の他、該当者には家族手当も支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／東御市】（管理職候補）◆賞与年2回／ゴルフ利用の社割有／KATSUYAMAグループで安定性◎
      ～良好なコンディションが強みの地元で有名なゴルフコース／多様な事業を展開するKATSUYAMAグループで安定性◎～ ■採用背景： 当社は、地域密着型のゴルフ場として安定的に運営を続けてきました。今後、ゴルファーの高齢化が進み、ゴルフ人口の減少が予想されるなか、さらなる集客強化・サービス向上により、若年層・女性ゴルファーの取り込みを図りたいと考えている。そのために、施設運営を担う管理職候補として活躍いただける方を募集するものです。 ■組織構成： 従業員36名の組織です。 ■入社する方に期待していること： 将来的には、現場を理解し、施設全体の運営をリードしていただくことを期待します。 ■業務内容： ゴルフ場の運営に関わる管理業務全般を任せます。 ■業務詳細： ・フロントにてお客様の受付・精算業務 ・ゴルフ場予約等の電話対応 ・スタッフの管理 ・イベントの企画・運営 ■特徴・魅力： ◇ゴルフが好きな方にはピッタリの仕事 ◇自然に囲まれた環境で働ける ◇地域に根付いて長く働ける ■一日の流れ： 出勤→お客様受付・電話対応→交代でお昼休憩→精算業務→事務処理→退勤 ■当社の魅力： ◎KATSUYAMAグループに属する企業で業績安定 KATSUYAMAグループは、飯山陸送を中核企業として他20社で構成され、長野県北部を中心に運送・建設・廃棄物処理・生コン・砕石業・自動車整備業・ゴルフ場・タクシー・バス事業等、幅広い事業展開を行うグループです。 ■その他： ◇シーズン 例年、3月上旬～12月下旬頃がオープン期間（シーズン）です。ピークシーズンは、5月の連休から梅雨前と秋の9月から10月です。 ■勤務時間・シフト例： ◇オープン期間（実働8時間） 通常勤務：7:30～17:00 シフト勤務例：6:15～15:45／6:30～16:00／6:45～16:15／7:00～16:30／7:15～16:45 ◇クローズ期間 8:00～17:00（実働8時間、休憩60分です） 休憩時間はローテーションによります。（オープン期間90分、クローズ期間60分） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県東御市和6411 勤務地最寄駅：JR線／上田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（不定期） ■賞与：年2回（採用から6ヶ月間勤務後の支給となります。） ■その他、通勤費の他、該当者には家族手当も支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社井口（上諏訪温泉　浜の湯）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県諏訪郡下諏訪町6082-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 53.2歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県諏訪市】設備・備品管理／諏訪地域最大級5つ星旅館◆省エネ施策や設備投資にも関与可◆幹部候補
      【5つ星温泉旅館の設備・備品管理／諏訪地域最大級の宿を支えるやりがい／幹部候補採用／安定した経営基盤で長期キャリア形成可能】 ■業務概要： 当社が運営する「上諏訪温泉浜の湯」にて、旅館施設全体の設備管理および備品・消耗品管理業務を担当いただきます。既存の設備管理担当者と連携し、館内のハード面を守りつつ、省エネ化や設備投資にも積極的に関与し、将来的には係長・管理職として経営にも携わるポジションです。欠員補充のための採用であり、施設運営の根幹を担う大切な役割となります。 ■業務詳細： ・館内設備（電気・給排水・空調・ボイラーなど）の点検・メンテナンス・修繕対応 ・消耗品やアメニティなど各種備品の在庫管理、発注業務 ・日常的な清掃や衛生管理、館内環境の維持 ・設備更新や修繕工事の際の業者折衝や進捗管理 ・省エネ施策やコスト削減案の立案・実行 ・お客様やスタッフからの設備・備品に関する問い合わせ対応 ・将来的には、設備投資計画や運営改善、後進育成にも関与 ■組織構成： 設備管理専任2名体制。現在1名はホテル・旅館経験者（55代）。中途入社多数で多彩な前職経験者が活躍。幅広い年齢層が在籍し、長期勤務者多数。 ■業務の魅力： 諏訪地域屈指の5つ星温泉旅館を支える誇り、現場の裁量も広く、将来的な管理職登用や経営参画の道も開かれています。 ■教育体制： OJT中心。既存担当者や先輩が丁寧に指導し、業務知識を深めながら実務を習得できます。 ■就業環境： 安定した経営基盤。長期勤務しやすい職場で、各種手当や福利厚生も充実。シフト勤務、年間休日110日。 ■想定されるキャリアパス 設備管理担当 → 係長 → 管理職・幹部社員への昇格が可能です。 ■企業の特徴/魅力： 「人を幸せにする施設・サービス」を理念とし、多角的な事業展開と高いお客様評価を誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 信州上諏訪温泉浜の湯 住所：長野県諏訪市湖岸通り3-3-10 勤務地最寄駅：JR中央本線／上諏訪駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～415万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与は会社業績・勤務成績・実績により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与年２回（計2.0ヶ月分） 及び 平均残業月20時間分を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ほり江

    ホテル・旅館・宿泊施設
    島根県出雲市平田町2069-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【島根／松江市】洋食部門の料理長 ◇料亭・ホテル・結婚式場の洋食部門の責任者
      当社では島根県出雲市を拠点に『料亭ほり江』、『ホテルほり江』、松江市にゲストハウススタイルの結婚式場『クイーンズマリー』、計３つの施設を運営をしております。3施設共に婚礼行事にまつわるご依頼が多く、空間や食事を通して客様にとって特別な日になるようなおもてなしを心掛けております。このポジションでは3施設の【洋食部門責任者】としてご活躍頂きます。 ◆募集背景： 長年地元食材にこだわった和食料理を提供、高い評価を頂いておりますが、お客様のニーズも多様化してきております。一人一人に合わせた最適なサービス提供が出来るよう、洋食部門を強化するべくこのポジションを募集する事となりました。 ◆お任せする業務内容： ・材料の発注や在庫管理 ・原価管理、計算 ・メニューの考案 ・調理業務 ・調理スタッフの指導、フォロー ・リニューアル予定のレストランののプロデュース全般 ※『ホテルほり江』『クイーンズマリー』では来年春に向け一部レストランのリニューアルオープンを予定しております。リニューアルに伴うプロデュース業務にも携わって頂けるやりがいのある環境です。 ◆組織体制 現在調理部門は6名。和食部門の責任者とスタッフが活躍しております。ご入社後は和食部門責任者と連携しながら、調理部門全体の管理をお任せ致し致します。 ◆当社の特徴： ◎当社では料理人や従業員の意見も多く取り入れる風土があり、社員同士のコミュニケーションも活発。非常に風通しの良い雰囲気となっております。 ◎資格取得支援(費用の半額を会社負担)や年2回の社員旅行（視察や勉強）を行っており、意欲のあるメンバーを積極的にバックアップする環境です。 従業員が自ら夢を持ち、新しい取り組みやアイデアを発案し実行することを促進しております。
      ＜勤務地詳細＞ クイーンズマリー 住所：島根県松江市玉湯町布志名431-1 勤務地最寄駅：山陰本線／玉造温泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 390万円～598万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆昇給：あり ◆賞与：年2回 ※業績に応じて支給あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【島根／松江市】ブライダルプランナー◇未経験歓迎◎ゲストハウススタイルの結婚式場
      当社では島根県出雲市を拠点に『料亭ほり江』、『ホテルほり江』、松江市にゲストハウススタイルの結婚式場『クイーンズマリー』、計３つの施設を運営をしております。松江市の宍道湖湖畔にある『クイーンズマリー』にてうエンディングプランナーとして店舗を統括いただける方を募集します。 ■仕事内容： ブライダルプランナーとして新規のお客様への提案、成約。その後挙式内容のプロデュースから当日の挙式運営までトータルで担当していただきます。 お客様のために考え行動できる方を求めています。 ■募集背景： 営業力を強化したいと考えております。人材育成や他プランナーへの指導・育成を担当いただける方を募集したいと考えております。 ◆当社の特徴： ◎当社では料理人や従業員の意見も多く取り入れる風土があり、社員同士のコミュニケーションも活発。非常に風通しの良い雰囲気となっております。 ◎資格取得支援(費用の半額を会社負担)や年2回の社員旅行（視察や勉強）を行っており、意欲のあるメンバーを積極的にバックアップする環境です。 従業員が自ら夢を持ち、新しい取り組みやアイデアを発案し実行することを促進しております。
      ＜勤務地詳細＞ クイーンズマリー 住所：島根県松江市玉湯町布志名431-1 勤務地最寄駅：山陰本線／玉造温泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆昇給：あり ◆賞与：年2回（3月9月） ※業績に応じて支給あり ■モデル年収 店舗支配人500万円、全店舗統括総支配人600万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    岡山プラザホテル株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    岡山県岡山市中区浜2-3-12
    • 設立 1963年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山／未経験◎】老舗ホテルの運営管理（婚礼・宴会部門）◆店長経験歓迎！／希望休相談可／産育休制度有
      ～未経験歓迎！販売サービスでの店長経験者歓迎！／地元に愛される老舗ホテル／産育休制度や借り上げ社宅などのサポート◎～ ■業務内容： 婚礼部門・宴会部門におけるコントローラー業務全般を担当していただきます。 ・婚礼部門や宴会部門の運営、マネジメント ・サービス向上のための従業員への指導、育成 ・シフト管理　　等 ■組織構成： 本ポジションは2名程度が在籍しています。 本業務が未経験であっても先輩社員がしっかりと教育を行いますのでご安心して就業いただけます！ ■配属先： 岡山プラザホテル想定しておりますが、以下のいずれかのホテルへの配属ございます。 ・岡山プラザホテル ・津山鶴山ホテル ・由加温泉ホテル山桃花 ■働き方： ・シフト制 ・年間休日107日 ・希望休の相談可能 ■当ホテルについて： 旭川をはさんで日本三名園の後楽園に向かい合って建つホテルです。 岡山駅から車で5分の市内中心部にあり、客室やレストランから岡山城や市内中心部が一望できます。 1971年（昭和46）に開業した本館は50年以上の歴史を、1982年（昭和57年）に建て増しされた新館は、完成から40年を超えました。 岡山市の成長と共に歩んできた岡山の老舗ホテルです。 大小宴会をはじめとする様々な集会、会合に対応した宴会部門に重点を置き、特に県内有数の規模を誇る1,000名収容可能の宴会場が2会場あります。 ご家族や仲間と気軽に入れるレストランのほか、岡山城や岡山市街地を眺望できるレストラン、開放的なオープンテラスで友達と爽やかな時間を楽しめるカフェテラスの計3店舗があり、瀬戸内地方の美味を堪能していただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岡山プラザホテル 住所：岡山県岡山市中区浜2-3-12 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西川原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 津山鶴山ホテル 住所：岡山県津山市東新町114-4 勤務地最寄駅：JR津山線／津山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 由加温泉ホテル山桃花 住所：岡山県倉敷市児島由加3285 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／児島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・知識・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■上記「その他固定手当」：役付手当 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回 ※賞与は年間3ヶ月分が目安です（業績により変動） ※残業手当、通勤手当など含めた想定月給：32万円～35万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市／調理師免許】宴会・レストランの調理スタッフ＜正社員＞◆年休107日・産育休制度あり
      • 締切間近
      ～年休107日（月9休）・残業20~30ｈ・転勤想定無でワークライフバランス◎／産育休制度や借り上げ社宅などのサポート◎／地元に愛される老舗ホテル！～ ■業務内容： 岡山市の成長と共に歩んできた岡山の老舗ホテルである、「岡山プラザホテル」で勤務いただく、宴会・レストランの調理スタッフを新規に募集します。 ■業務詳細： ・ホテル内の宴会場・レストラン調理業務全般 ※宴会特化型ホテルで、料理内容も和食・洋食・中華などすべての部門あり ■組織構成 岡山プラザホテル　14名 津山鶴山ホテル　5名 由加温泉ホテル山桃花　5名 吉備サービスエリア　1名 ※調理スタッフは10代から50代まで幅広く活躍しています！ ※上記正社員のほかに契約社員が各拠点に2～4名いらっしゃいます。 ■当ポジションの魅力： ホテル宴会、結婚式など、お客さまの思い出づくりに携わることができるやりがいあるお仕事です。 ホテル業界・職種未経験の方も応募可能です。もちろんホテル、レストラン等での調理経験者の方は優遇いたします。 ■働き方 勤務パターン例：9時～18時、10時～19時、11時～20時（8時間勤務・1時間休憩） 年間休日数：107日　※月間9日休（2月のみ8日休） 残業：月間20時間～30時間程度 ■当ホテルについて： 旭川をはさんで日本三名園の後楽園に向かい合って建つホテルです。 岡山駅から車で5分の市内中心部にあり、客室やレストランから岡山城や市内中心部が一望できます。 1971年（昭和46）に開業した本館は50年以上の歴史を、1982年（昭和57）に建て増しされた新館は40年を過ぎました。 岡山市の成長と共に歩んできた岡山の老舗ホテルです。 大小宴会をはじめとする様々な集会、会合に対応した宴会部門に重点を置き、特に県内有数の規模を誇る1,000名収容可能の宴会場が2会場あります。 ご家族や仲間と気軽に入れるレストランのほか、岡山城や岡山市街地を眺望できるレストラン、開放的なオープンテラスで友達と爽やかな時間を楽しめるカフェテラスの計3店舗があり、瀬戸内地方の美味を堪能していただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区浜2-3-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ※残業手当、通勤手当など含めた想定月給：30万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セントラル・パーク

    ホテル・旅館・宿泊施設
    岡山県岡山市北区中山下1-11-17
    • 設立 1984年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ☆未経験歓迎/レストランスタッフ※岡山SDGsアワード2021受賞／働きやすい環境
      • NEW
      【来年開業40周年の老舗ホテル／わが家のようなコンセプトルームが自慢／残業月平均10h程度】 ■概要： 当社は岡山ビューホテルを運営しており、18歳から80歳を超えるスタッフさんが就業されております。今回は当ホテルのレストランフロアスタッフを募集しております。 ■業務内容： 「岡山ビューホテル」直営の創作レストラン「和洋旬彩だいにんぐ　五感GOKAN」のホール統括業務全般をお任せします。 ・ホール接客 ・数値管理 ・シフト作成（人事管理） ・会議出席　など ゆくゆくは店長としてご活躍していただくことを想定しております。 ■入社後の流れ： まずは接客からお任せ致します。 ■当ホテルの魅力： ◎繁華街の近くでリピーターも多く、子連れやビジネス利用の方をターゲットにしております。わが家のような靴を脱いで床に座っておくつろぎいただけるコンセプトルームがあり、おひとり様でもご家族でも快適に過ごせます。 ◎1階に駐車場を完備しています。広々2t車までOKです。また、お子さまの急病に対応できるよう、夜間対応のある救急総合病院がホテルより徒歩約5分にあります。 ◎1年に1フロアずつ改装を進めています。 ■アクセス： 全国ビューホテルチェーンのひとつである岡山ビューホテルは、天満屋、NTTクレド、県庁、シンフォニービルなどに近く、岡山市の中心街に位置します。 周りには飲食店も豊富で、買い物にも困りません。ホテルから徒歩１分のところには、天満屋バスターミナルがあり、市内各所、倉敷、玉野などの遠方へもアクセスできる便利な立地です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山ビューホテル 住所：岡山県岡山市北区中山下1丁目11番17号 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：15,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当、決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】レストランスタッフ◆転勤無◆岡山SDGsアワード2021受賞◆残業月平均10h程度
      【1984年に開業/岡山市内の中で歴史あるホテル/わが家のようなコンセプトルームが自慢/残業月平均10h程度】 ■概要： 当社は岡山ビューホテルを運営しており、幅広年代のスタッフが就業しています。今回は当ホテルのレストランフロアスタッフを募集しています。 ■業務内容： 「岡山ビューホテル」直営の創作レストラン「和洋旬彩だいにんぐ　五感GOKAN」のホール統括業務全般をお任せします。 ・ホール接客（お客様の席へのご案内、メニュー説明、オーダー確認、レジ会計など） ・数値管理 ・シフト作成（人事管理） ・会議出席　など ■当ホテルの魅力： ◎繁華街の近くでリピーターも多く、子連れやビジネス利用の方をターゲットにしております。わが家のような靴を脱いで床に座っておくつろぎいただけるコンセプトルームがあり、おひとり様でもご家族でも快適に過ごせます。 ◎1階に駐車場を完備しています。広々2t車までOKです。また、夜間対応のある救急総合病院がホテルより徒歩約5分にあり、安心です。 ◎1年に1フロアずつ改装を進めています。 ■アクセス： 全国ビューホテルチェーンのひとつである岡山ビューホテルは岡山市の中心街に位置します。周りには飲食店も豊富で、買い物にも困りません。ホテルから徒歩1分のところには、天満屋バスターミナルがあり、市内各所、倉敷、玉野などの遠方へもアクセスできる便利な立地です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山ビューホテル 住所：岡山県岡山市北区中山下1丁目11番17号 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当、決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カゴハラゴルフ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    埼玉県熊谷市新堀新田614-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【板橋区】コメダ珈琲のスタッフ◆店長候補／マイカー通勤可能／アルバイト経験を活かせる
      【ゆとりをもって店舗運営ができる／週休2日制・ゆとりのある人員配置／住宅手当等の福利厚生◎】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 スポーツクラブ・ゴルフ用品買取販売と『コメダ珈琲店』のフランチャイズ展開によりコロナ禍でも健全な経営ができ、着実に成長している当社にてコメダ珈琲板橋四葉店のスタッフを募集しております。 ■業務内容： ・接客業務 ・店舗の売上・原価管理 ・店舗の運営指導 ・シフト管理 ・従業員の教育 ・サービスレベルのチェック ・本部への事業運営の改善提案 ■入社後の流れ： 入社後1研修期間として業務全般を習得していただいた後将来の店長候補として勤務いただきます。 ※業務がわかる従業員も数多く在籍してバックアップ体制は整っているので 安心してご入社ください！ ■魅力： 【ゆとりのある人員配置】 ゆとりのある人員構成を徹底し複数名の社員がいるため過度な負担がかからないように徹底されているため定着率も高く長期的に就業できる環境です。 【福利厚生】 住宅手当や住宅ローン手当、役職手当など各種手当を支給。退職金制度、グループ施設利用可能など様々な福利厚生が用意されています。 【経験を活かせる】 ご自身の経験を活かして将来的には1店舗の運営をお任せ致します。マネジメント・店舗管理といった経験を磨くことができます。ゆくゆくはエリアマネージャー等にもキャリアアップすることもできます。 ■当社について： カゴハラゴルフは､昭和47年に､ゴルフ練習場として､熊谷に創業しました｡現在､埼玉県北部を中心にゴルフ練習場やスポーツジム、飲食店等幅広く運営しています｡業績も好調で､今後もまだまだ展開を考えています｡経験や年齢に関係なく未経験スタートでも店長や多店舗を管理するマネージャー、そしてその先迄キャリアアップ可能です｡ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ コメダ珈琲板橋四葉店 住所：東京都板橋区四葉2-6-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 352万円～491万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～260,000円 固定残業手当/月：17,090円～20,192円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,090円～280,192円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや決定によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、6月12月・決算賞与（7月）業績による ■モデル年収：年収542万円 ： 42歳 店長／月給30万円＋賞与＋手当 　　　　　　　年収493万円 ：33歳 店長／月給27.5万円＋手当＋賞与 ※店長手当：20,000円含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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