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[業種]旅行・宿泊・レジャー業界　

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    業種【旅行・宿泊・レジャー業界】の企業一覧

    該当企業数 6,524 社中 1〜50 社を表示

    株式会社東横イン／奈良県合同募集

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都大田区新蒲田1-7-4
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全63件
    • フロントスタッフ／未経験歓迎／月8回勤務／残業ほぼなし
      • NEW
      ＼メリハリをつけて働ける“1勤3休制”／ 当社では1回シフトに入ったら、その後2日＋半日がお休みになる勤務体系をとっています。1回25時間のシフトとなりますが合間に休憩と仮眠が取れるので安心！『ホテルの顔』として笑顔で業務ができます。 【具体的な業務内容】 ＊チェックイン・アウト業務 ＊予約の受付・変更などの電話対応 ＊PCでの簡単な入力作業 ＊ルームチェック （清掃が完了した部屋をランダムに抽出して仕上がりをチェックします） ＊備品発注　など ▼1日の流れ ＜例＞ 10：30　出勤 11：00　朝礼・引き継ぎ （昼食＆休憩　１時間） 14：00　ルームチェック 15：00　チェックイン対応 （夕飯＆休憩　１時間） 21：00　フロント対応 （休憩＆仮眠　2時間） 08：30　チェックアウト対応 （休憩　15分） 11：30　退勤 ★ココがPOINT！ 1回の勤務時間が25時間（休憩4時間15分を含む）と長めなのは「お客さまのお出迎えからお見送りまで同じスタッフで対応したい」というおもてなしへの想いがあるから。その分、1カ月の出勤回数は7～8回と少なく、効率的に働くことができます。 ＊‥‥‥‥＊‥‥‥‥＊ ＼“1勤3休制”だから叶う、先輩たちの働くスタイル／ ◎推し活や趣味の時間など、大好きなことを追求したい ◎スキルアップのために学校に通いながら働きたい ◎家族と協力しながら、家事や育児との両立を図りたい など 休みの日には旅行を楽しんだり、家族でキャンプに行ったり、当社で働く社員一人ひとりが「自分の大事なものを大切したい」という想いを持ち、“仕事もプライベートも諦めない働き方”を実現しています。プライベートが充実することで、仕事の質が上がっていくのも東横INNで働く魅力の一つです。
      【転勤なし／駅チカ】奈良県内（奈良市、天理市、北葛城郡）の以下いずれかのホテルにて勤務いただきます。 ※勤務地は希望を考慮します ※受動喫煙対策：分煙 ＜東横INN天理駅前＞★新規OPEN！★ ■奈良県天理市川原城町661-4　 └JR桜井線「天理駅」より徒歩1分 └近鉄天理線「天理駅」より徒歩6分 ＜東横INN奈良新大宮駅前＞ ■奈良県奈良市芝辻町4-3-2 └近鉄奈良線「新大宮駅」より徒歩2分 ＜東横INN奈良王寺駅南口＞ ■奈良県北葛城郡王寺町王寺2-5-7 └関西本線「王寺駅」南口より徒歩3分
      月給21万500円以上 ◎スキル・経験・能力を考慮して決定します ◎残業代は別途支給します ※1カ月間の研修期間終了後は… [例]月収22万500円（月給21万500円以上＋深夜割増手当）＋各種手当
    • 【福井／福井駅前】【未経験歓迎】ホテルマネージャー候補（支配人）※充実の研修体制
      • NEW
      【90％以上が未経験からの採用 ／入社後2か月の研修あるため未経験からでも安心／女性が働きがいのある環境／ホテルマネージャーの90％以上が女性】 ■職務内容：「全国ネットワークの基地ホテル」をコンセプトに全国どこにでもある安心感とリチャージに最適な安心の空間・料金でお客さまの出発を応援しています。エコノミーホテルの運営をする同社にて、支配人としてホテル1棟を経営マネジメントしていただきます。入社後は、約2カ月間の研修をした後に、お客様対応はもちろん、客室や建物のクリーンネス、不具合等のチェックとメンテナンスや売上げや収支管理、数値分析、地元へのＰＲ活動、ネットでの集客戦略など、企画実行者として、同社ホテルが一人でも多くの顧客に愛されるよう様々な業務を行います。社内のサポート体制も整っており、未経験から始めた支配人が多数活躍中です。 ■業務内容詳細： （１）スタッフマネジメント業務/スタッフの採用、教育、シフト管理、給与計算　（２）施設、設備管理業務/常に宿泊者が心地よくくつろげるよう整理整頓の徹底、備品や設備の管理、チェック　（３）収支管理業務/稼働率や売り上げ向上のための収支計画書作成/改善、経費削減の徹底　（４）営業活動/地域密着型の特徴を活かし、地域の企業や近隣店舗ともコミュニケーションをとりながら、お客様へ良い情報をお伝えできるようにします。 ■研修制度：入社後、約2ヶ月間本社研修・店舗研修を行います。研修では先輩支配人に問題点や悩みを相談する時間がもうけられており、未経験からスタートした支配人が大勢活躍しています。 （１）採用後、本社・店舗にて研修2ヶ月（東横インの方針・支配人の心得・ホテル業務・支配人業務を学びます）(２)配属ホテルへ着任。月に1回開催の「新人支配人研修」運営上の悩みや問題点を解決しホテル運営に活かします。（約半年間）(３)本社にて業務について更に詳しく学ぶ研修を月1回参加（約半年間）※研修は宿泊を伴います。 ■同社の特徴： 駅前など利便性の高い立地での展開とリーズナブルな料金が最大の特徴です。また、レストランや宴会場を持たず、地域と社会に貢献できる、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10％程度の中、同社は20％を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。
      ＜勤務地詳細＞ 東横INN　福井駅前 住所：福井県福井市大手2-1-1 勤務地最寄駅：JR北陸本線／福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～245,000円 その他固定手当/月：70,000円～85,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ひよこクラブ卒業まで（入社後約8カ月程度）は月給30万円 ■インセンティブ・稼動手当・資格手当他 ■賞与年2回※業績による ■昇給：年1回※業績による ■地域により別途地域手当あり（弊社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ルートインジャパン株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都品川区大井1-35-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全2件
    • ホテル支配人候補／未経験OK！／大きな裁量権／残業月20時間
      お任せするのは下記のマネジメント業務です。 ■スタッフのマネジメント →社員やアルバイトスタッフの採用やシフト管理、育成をします。 ■売上管理 →売上などホテルのキャッシュフローを管理、クレジット決済の計算や仕入れの管理をします。 ■企画 →宿泊プランの企画考案、集客につながるプランの立案をします。 ■施設管理 →設備の故障や建物の修繕計画、建物に関する管理をします。 ■月次業務 →月次の収益を集計、棚卸や原価率の計算をします。 ★大きな裁量権を持って働けます！ 人材の採用、宿泊プランの作成、部屋の価格設定をはじめ、支配人には大きな裁量権があります。１棟のホテルの年間予算は2億円～6億円以上。マネジメントする社員の数は40人～50人。会社を経営する規模感でマネジメントを行えます。 ★入社後は 〈研修1カ月目〉 ベッドメイクなど客室の清掃業務を学び、その後はレストラン業務を覚えていきます。いずれも自社でスタッフを雇用している業務なので、マネジメントできるように身に付けます。 　▼ 〈研修2カ月目〉 チェックイン・チェックアウトの対応や事務作業などのフロント業務を習得します。 　▼ 〈研修3カ月目以降〉 スタッフのマネジメントや企画、売上の伸ばし方など支配人業務を身に付けます。経験豊富な地区支配人からレクチャーを受けられるため、実践的なノウハウを身に付けることが可能です。 ★入社2年を目途に支配人を目指そう！ 入社後半年から1年でリーダーに、入社2年を目途に支配人を目指していきましょう。支配人としての経験を5年程度積んだ方には、地区支配人のポストもあります。地区支配人はいくつものホテルをマネジメントし、支配人の育成も行うのでさらなるやりがいがある業務です。 ★業界シェアトップクラス！ 国内外に366施設を運営するルートイングループ。ホテルチェーンのシェアはトップクラスです。2025年までに500店舗の開業を目指していますので、ポジションは豊富。意欲次第でどんどんステップアップできます。
      ★選べる勤務地！／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎 ▼全国各地の都道府県にある当社ホテル施設での勤務となります。 ▼2022年～23年で30店舗を新規出店予定です（下記に新規出店エリアを記載） 勤務エリアは以下からお選びいただけます。 ■全国勤務 ■地域単位（関東・関西・九州など） ■都道府県単位 ■自宅通勤圏内 ★勤務地 ￣￣￣￣ ■北海道・東北 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■関東 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 ■中部 新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知 ■近畿 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国 鳥取、島根、岡山、広島、山口 ■四国 徳島、香川、愛媛 ■九州・沖縄 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ★新規店舗の開業予定エリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 青森、宮城、福島、群馬、埼玉、神奈川、千葉、富山、長野、福井、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、徳島、愛媛、広島、宮崎 ※受動喫煙防止対策／事業所は屋内禁煙
      ★月給24万円～40万円（一律の手当を含む） ※経験やスキルを十分に考慮のうえで決定いたします 〈ライフステージに合わせた働き方が可能〉 下記の勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 ・広域職：全国勤務 ・地域職A：地域単位での勤務（地域単位は関東・関西・九州など） ・地域職B：県単位での勤務 ・地域職C：自宅からの通勤圏内での勤務 エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で経験を積み、将来的には地元に戻るなどライフステージに合わせた勤務が可能です。
    • ホテルスタッフ／未経験歓迎／全国の勤務先選択可／残業月20h
      ホテルスタッフの仕事は、フロント業務を軸に 宿泊プランの企画や業務効率の改善まで 多岐にわたります。 特別難しい仕事はありません。 経験を積むことで、リーダーや ホテル支配人への道も拓けてきます。 ＼具体的な仕事内容／ ▼お客さま対応 チェックインやチェックアウト業務をはじめ、 外出からお戻りになったお客さまへ ルームキーのお渡し、ご相談への対応をします。 ▼事務作業 売上の確認や備品などの発注、 チェックインしたお客さまの人数確認をします。 ▼館内巡回 異常や問題がないか、ホテル内を巡回します。 ▼引継ぎ 出社時と退社時に引き継ぎをします。 ▼宿泊プランの立案 「トレインビューの部屋を使った宿泊プラン」や 「地元の料理を使った朝食プラン」など、 お客さまによろこんでいただけるような プランを企画しましょう。 あなたのアイデアを活かしてください！ ※他にも業務改善についての提案など、 スタッフ発の企画も多くあり、 あなたならではの発想を ホテル運営に活かすことが可能です。 ＼入社後は？／ 最初の1カ月は清掃やレストラン業務などの 習得に努めます。その後は、 OJTでフロント業務を学んでいきましょう。 ＼研修制度には自信があります！／ 国内外に370もの施設を運営するルートイン。 ホテル業界シェアトップクラスを誇るまでに 成長してきた理由は、 人を大切にしてきたからに他なりません。 研修制度には自信がありますので、 未経験の方もご安心ください。 分からないことがあれば、 いつでも先輩に尋ねてくださいね。 ＼努力次第でキャリアアップが可能／ フロント業務を身に付けたあとは、 支配人にキャリアアップすることが可能ですし、 さらにそのうえの地区支配人も目指せます。 2025年までに150程度施設数を増やす予定ですから、ポストはたくさんあります。 また、本部スタッフとして、 新規店舗の立ち上げに関わる、 会社規模での企画業務を行う部署での勤務など、 さまざまなキャリアを目指すことができます。
      ★勤務地は全国から選択可能！／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎 全国各地の都道府県にある当社ホテル施設での勤務となります。 ★2022年～23年で約30店舗を新規出店予定です（下記に新規出店エリアを記載）！ 勤務エリアは以下からお選びいただけます。 ■全国勤務 ■地域単位（関東・関西・九州など） ■都道府県単位 ■自宅通勤圏内 ★勤務地 ￣￣￣￣ ■北海道・東北 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■関東 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 ■中部 新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知 ■近畿 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国 鳥取、島根、岡山、広島、山口 ■四国 徳島、香川、愛媛 ■九州・沖縄 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ★新規店舗の開業予定エリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 青森、宮城、福島、群馬、埼玉、神奈川、千葉、富山、長野、福井、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、徳島、愛媛、広島、宮崎 ※受動喫煙防止対策／事業所は屋内禁煙
      月給18.5万円～40万円 ※経験やスキルを十分に考慮のうえで決定いたします 【ライフステージに合わせた働き方が可能】 下記の勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 ・広域職：全国勤務 ・地域職A：地域単位での勤務（地域単位は関東・関西・九州など） ・地域職B：県単位での勤務 ・地域職C：自宅からの通勤圏内での勤務 エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で、マイホームを持ったら地域職Cにするなどライフステージに合わせた勤務が可能です。
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    ＲＩＺＡＰグループ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー36F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 6,498名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【フルリモート可】採用人事※人材歓迎＜年間100憶のDX投資＞グループ3社の戦略～・転勤無・土日祝休
      ＜CMで有名なフィットネスジム『RIZAP』運営／新規事業chocozapブランド立ち上げ約1年で会員数日本一／マーケティング戦略を得意として業界に先駆けて「パーソナルジム」という市場を新たに創出＞ ■入社後のミッション RIZAPグループ株式会社・RIZAP株式会社・RIZAPテクノロジーズ株式会社3社の採用業務とその他制度設計も含めた幅広い業務に携わっていただきます。※基本的には中途採用担当をメインで担当いただく予定ですが、ご経験や希望に応じて役割分担していきます。 ■主な業務内容 ・一から社長/役員/マネジャー陣と折衝し、要件定義・戦略立案・採用計画の策定など、採用に関する業務を一気通貫してお任せします。 ・集客の為の企画及び実行（ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行、人材採用におけるメディアプロモーションの企画、立案） ・説明会、各種イベントの企画、集客、開催 ・候補者フォロー（応募獲得から入社までの伴走、キャリア相談など） ・内定者フォローの企画・実行（内定式、入社式などのイベントの企画・実行） ※チーム体制は「課長職1名、担当者2名、派遣2名」です。周りによく気付く方が多く入社後も馴染みやすくフォロー体制は万全です。 ■仕事の魅力： ・国内会員数日本一のchocoZAP事業をけん引するエンジニア部門及び事業部門とコミュニケーションを取りながら、採用の企画／戦略に携わることができます。 ・20種以上の求人を扱い、年間約50名以上の採用を行うスピード感を実感できます。 ■採用実績 2021年度：中途15名、22卒新卒9名 2022年度：中途50名、23卒新卒12名 2023年度：中途60名（見込）、24卒新卒30名（見込） 新規事業「chocozap」が2023年の会員数は80.0万名となり、ブランド開始から約１年で、国内フィットネスジムにおいて、日本一の会員数を達成したことなど、事業の好調を背景に採用にも非常に力を入れております。 ■キャリアプランイメージ ～入社3ヶ月目：求人理解、媒体及びエージェントにおけるPDCA ～入社6ヶ月目：役員への採用計画及び採用戦略の企画 ～入社1年：採用広報／ブランディング強化やオンボーディング戦略、組織開発などの企画 ～入社2年：HRBPとして会社全体の人事戦略をリード
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,000円～ ＜月給＞ 417,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：完全業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】Webデザイナー／フレックス ※年100憶のDX投資／100名採用でDX本格加速
      リアル店舗を持つ当社グループは、デジタル+リアルの両方を見据えたデザイン業務が可能です。ユーザーのカスタマージャーニーを描く中で、オンライン／OMOの顧客接点を意識して、NPS向上、新規顧客獲得率向上、解約率の改善、クロスセル・アップセル促進、ARPU／ARPA向上等を図っていただきます。 ■業務内容例 ◎Webサービス、スマホアプリのデザイン業務 ◎LP、バナー等の広告素材のデザイン制作 ◎デザインガイドライン・レギュレーションの作成 ◎デザイン担当、コーディング担当へのディレクション、および外注管理 ■想定プロダクト例： ◎ボディメイク（RIZAP）事業：会員向け＆トレーナー向けのシステム開発 ◎小売（REXT）事業：各小売り事業会社向けの各システム（生産、EC販売、在庫管理、マーケティング分析、ロジスティックス等のバリューチェーン全般） ・ユーザー向け店頭アプリ（ユーザーの新規獲得／ロイヤリティ化／アップセル／クロスセルに繋がる機能） ・OMO／次世代店舗開発（新しい顧客体験を提供する新規サービス、顧客データプラットフォームを活用した新規DXサービス、およびリテールテック導入次世代店舗） ■募集背景： ◎2022年6月にRIZAPグループ（株）から発表された、DX事業を推進する「RIZAPテクノロジーズ株式会社」。グループの各事業は以前まではリアルビジネスが中心ですが、Webサービス／アプリも展開しながらRIZAPグループとしてのシナジーを生み出していく予定です。 ◎700名規模のパーソナルトレーナーや数百にも及ぶ店舗数などリアルなアセットを基盤にデジタル領域に進出する企業は多くなく、これまでに莫大なビッグデータを蓄積してきた資産やノウハウを生かして、本プロジェクトで今までのRIZAPのイメージを大変革するものにしていきたいと考えております。 ◎その実現のためにエンジニア／デザイナー／プロダクトマネージャーなど20職種以上の人材を早期に採用し、RIZAPグループの変革をしてまいります。企業理念と同様に働く社員自身も「変われる」を証明するをモットーに、ダイナミック且つスピード感のある企業フェーズに興味ある方は是非一度お話してみませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,000円～ ＜月給＞ 417,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、面接評価によって決定します。 ■昇給：年２回（６，１２月） ■賞与：完全業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本トーター株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区港南二丁目16番1号　品川イーストワンタワー6階（本店所在地）
    • 設立 1982年
    • 従業員数 2,897名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 公営競技上の管理スタッフ／残業少なめ／賞与年2回／未経験歓迎
      • NEW
      お任せするのはボートレース場、競輪場・オートレース場などの「公営競技場」に訪れるお客様が操作する自動販売払戻機のメンテナンスとトラブル対応です。 【具体的には…】 ◎ 自動販売払戻機の定期メンテナンス ◎ 上記機器のトラブル対応(例：紙が詰まった、お金が出てこないなど) ◎ レース進行に関わる各種機器の操作・確認　など ※発券機はトーターの“顔”。日々入念にチェックしています ※正常な状態を把握し不具合を見逃さないようにします ==================== 【 1日の流れ（例）】 出社後、ミーティングでその日のスケジュールを確認。 　▼ 各配置場所にて機器が正常に稼働しているかを見守ります。 　▼ 機器にエラーが発生したら速やかに対応。 その間のお客様対応もお願いする場合もあります。 （1日中マシントラブルが起きない日もあります） 　▼ 払戻が完了したら、明日に備えて点検や清掃をして終了。 ==================== 【 入社後の流れ 】 入社後は業界を知るための座学からスタート。 その後、3か月間のOJT研修で業務の流れや必要な知識を学んでいただきます。 社内の認定試験に合格したら、晴れて一人前です！ ★未経験でも大丈夫！ マンツーマンでの指導、本社での研修など、研修期間の教育環境は充実。 実機を使ってしっかり研修していきますので、未経験から入社した先輩たちも3カ月以内でしっかり独り立ちしています！
      【マイカー通勤OK】【U・Iターン歓迎】 福岡県・佐賀県・山口県の公営競技場(ボートレース場、競輪場、オートレース場) 下記いずれかの勤務地に配属となります。 ■ボートレース福岡■ 福岡県福岡市中央区那の津1-7-5 ■ボートレース若松■ 福岡県北九州市若松区赤岩町13-1 ■ボートレース芦屋■ 福岡県遠賀郡芦屋町芦屋3540 ■久留米競輪場■ 福岡県久留米市野中町2 ■武雄競輪場■ 佐賀県武雄市武雄町大字武雄4439 ■ボートレース下関■ 山口県下関市長府松小田東町1-1 ■ボートレース徳山■ 山口県周南市大字栗屋1033 ■防府競輪場■ 山口県防府市国分寺町8-2 ■山陽オートレース場■ 山口県山陽小野田市大字埴生700 ※受動喫煙対策：各競技場建物内禁煙（喫煙スペースあり）
      月給20万円～30万円＋諸手当 ★上記は入社時の最低保証額です。年齢、能力を考慮の上、優遇いたします ★残業代・交通費は全額支給いたします ※待遇・給与などの詳細に関しては面接等でご相談ください
    • 公営競技場（競馬・競輪・競艇等）の管理・運営／未経験歓迎！
      • NEW
      公営競技施設の自動販売払戻機のメンテナンスなど、スムーズな運営のための諸々の業務をお願いします。 ・機器メンテナンス ・レースの進行に関わる各種機器の操作 ・イベントの企画や運営 ・お客様へのご案内… などの業務をお願いします。 機械に向かってもくもくとメンテナンスをするというよりも、 チームのメンバーへの指示出しや、お客様対応など対人の業務もあるポジションです。 技術者というよりは、その持ち場の管理者といったお仕事です。 === [1日の流れ（例）]=================== 出社後、ミーティングでその日のスケジュールを確認 　▼ 各配置場所にて機器が正常に稼働しているかを見守ります 　▼ 機器にエラーが発生したら速やかに対応。 その間のお客様対応もお願いします （1日中マシントラブルが起きない日もあります） 　▼ 払戻が完了したら、明日に備えて点検や清掃をして終了 ================================= 《入社後3ヶ月は研修期間》 まずは座学で公営競技についての知識や、機械の構造などを学びます。 練習用の券売機を用いて工具の使い方やよくあるエラー内容を 手を動かしながら学んでいきます。 その後、配属現場にてOJT形式での研修となります。 先輩社員の指導のもと、実際の業務をこなしながら少しずつ現場に慣れていってください。 専属の教育担当の先輩がつくので、わからないことや困ったことはすぐに聞ける環境です。
      【東京都・埼玉県・群馬県／いずれかの公営競技場】 ★ご希望の勤務地を考慮いたします★ ＼地元の方やＵ、Ｉターン歓迎！／ ■東京都 ◆ボートレース平和島／東京都大田区 ◆ボートレース多摩川／東京都府中市 ◆大井競馬場／東京都品川区 ■埼玉県 ◆ボートレース戸田／埼玉県戸田市 ◆川口オートレース場／埼玉県川口市 ◆大宮競輪場／埼玉県さいたま市 ◆西武園競輪場／埼玉県所沢市 ■群馬県 ◆伊勢崎オートレース場／群馬県伊勢崎市 ◆ボートレース桐生／群馬県みどり市 適性やお住まいからの通勤時間を考慮し、 いずれかの公営競技場での勤務になります。
      【年収例】 ★25歳／年収403万円 ★30歳／年収439万円 ★35歳／年収457万円 ★40歳 (マネージャー) ／年収700万円 (東京都での勤務の場合) ※月給 ＋ 賞与 ＋ 残業代 (月20ｈ) ＋ 勤務地手当（東京都：月額2万円） ※マネージャーは 固定給 ＋ 賞与 ＋ 勤務地手当（東京都：月額2万円） 【給与】 月給20万円～27万円 ＋ 勤務地手当 ＋ 諸手当 ※経験やスキル、年齢を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は全額支給いたします。
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    東武トップツアーズ株式会社

    旅行・旅行代理業
    東京都墨田区押上1-1-2東京スカイツリーイーストタワー
    • 設立 2015年
    • 従業員数 2,706名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 経理※東武グループの安定基盤／年間休日122日／月平均残業10~20H／退職金制度有
      【東武グループの旅行会社／年間休日122日（基本的に土日祝休み）／月平均残業10~20時間／退職金制度有】 ■業務概要： 当社の経理としてご活躍頂きます。当社の経理の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。 ・仕訳業務・請求書管理 ・支店経理のフォロー ・月次決算業務 ・年次・四半期決算業務 ・税務業務 将来的には海外子会社の連結決算業務、管理会計業務等より経営に近い業務にも携わることが可能な環境です。 ■組織構成： 財務経理部は20名、20～60代で構成されています。今回ご入社頂く方には当社の次世代を担う存在として活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業10~20時間程、年間休日122日（基本的に土日祝休み）とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の魅力： ・東武グループの旅行会社です。全都道府県に事業所を構え、『日本を元気に』をテーマに、地域の活力を日本の活力につなげる、旅行業だけに留まらない事業を展開しています。 ・国際・国内会議の開催に関する企画・提案および運営業務、博覧会・周年行事・スポーツ大会・講演会等催事の実施し、幅広いイベント企画・運営を行っています。 ・親会社である東武鉄道は関東で最長路線を誇り、グループには東京スカイツリーもあります。 ・日本の旅行会社で唯一、国連グローバルコンパクトに署名をしています。国連グローバルコンパクトは、国連と民間（企業・団体）が手を結び、健全なグローバル社会を築くための世界最大のサステナビリティ イニシアチブです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー 勤務地最寄駅：半蔵門線／押上駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、想定分の残業代を含みます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】MICE営業～土日祝休み/東武グループの安定基盤/ノウハウを活かして様々な提案が出来る～
      ～丸の内駅より徒歩1分／旅行の企画から実施まで携われる／やりがい◎／東武グループの安定基盤／土日祝休み／年間休日127日～ ■職務概要： 一般企業、学校、官公庁等に対してMICEや団体旅行の営業を行っていただき、会議・旅行プランの提案を行っていただきます。 各顧客のニーズに合わせて柔軟にプランを選定します。 ■詳細：具体的には、下記(1)～(4)を幅広くご担当頂きます。 (1)渉外営業（※詳細に関しては下記補足欄を参照） (2)ツアーのマーケティング、価格設定（旅行コースを作成するにあたり、旅行先、ホテルコース等に関する市場動向をリサーチして、価格を設定） (3)クライアントニーズのヒアリングおよびそれに合わせた企画書作成・プレゼンテーション (4)会議・旅行の実施（添乗いただく場合もございます） ※補足：かつて同社のサービスをご利用頂いたクライアントや既にお取引のあるクライアントから継続取引を頂ける様にアプローチを行います。また、新規開拓も行います。 ■仕事の流れ： (1)一般企業、学校、官公庁等に対して「旅」「会議・研修」のニーズをヒアリング (2)旅行の企画立案を行い、資料を作成し、お客様にプレゼン (3)受注。その後、ホテルや交通手段などを手配 (4)お客様の要望を聞きながら、スケジュールを決定 (5)自らが企画した旅行に同行し、アテンド。質問やトラブル対応も担当 (6)全ての旅行にかかった費用を精算。 ■キャリアステップ： メンバー⇒主任⇒係長⇒アシスタント・マネージャー⇒マネージャー⇒副支店長⇒支店長というようにキャリア形成できます。 メンバーから主任になるまでは3～4年、主任から係長に昇給するまでは3～4年間程度です。 ■当社の特長： ・当社は総合旅行会社になります。 旅行業だけに捉われる事なく、国際・国内会議の開催に関する企画・提案および運営業務/博覧会・周年行事・スポーツ大会・講演会等催事の実施を行ってきました。 今迄のノウハウを活かして顧客へ様々な価値やサービス提供を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル11階 勤務地最寄駅：桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 ＜月給＞ 200,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収には賞与、残業代を含みます。 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    東急リゾーツ＆ステイ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    【本社】 東京都渋谷区道玄坂1-10-8　渋谷道玄坂東急ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 2,235名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ホテルフロントスタッフ／未経験歓迎／月10日休／福利厚生充実
      • NEW
      全国にある都市型ホテル「東急ステイ」でのフロントスタッフとしての業務をお任せします。 【　お任せする業務内容　】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ご宿泊予約の受付・確認 ■チェックイン・アウト対応 ■各種お問い合せへの対応 ■PCによる事務作業 ■宿泊プラン作成 ■客室の点検・管理　など ＜一日のスケジュール例＞ ▼ 9：30　業務開始 ▼10：00　チェックアウトの準備／片付け・忘れ物のチェック ▼11：00　休憩 　--------- ▼12：00　ルームチェック・清掃確認 ▼13：00　チェックインの準備 ▼15：00　チェックイン開始 ▼17：00　客室のチェック ▼18：30　業務引継ぎ ◆◆一流の接客スキルを学べます◆◆ いきなりすべての業務をお任せすることはありません。入社後まずはOJTで、基礎となる所作・マナーを指導していきます。着実に成長していけるよう、本部スタッフや先輩たちが丁寧にフォローしていくので、安心して飛び込んで来てください。
      【全国にある「東急ステイ」での勤務】 ※U・Iターン歓迎 ※勤務地は希望を考慮 ※受動喫煙対策：室内禁煙 ■東京都心エリア（銀座・日本橋）： 東急ステイ銀座 東急ステイ築地 東急ステイ新橋 東急ステイ日本橋 東急ステイ門前仲町 東急ステイ水道橋 ■東京都心エリア（池袋・新宿）： 東急ステイ新宿 東急ステイ西新宿 東急ステイ池袋 東急ステイ四谷 東急ステイ新宿イーストサイド ■東京都心エリア（渋谷・品川）： 東急ステイ青山プレミア 東急ステイ渋谷 東急ステイ渋谷 新南口 東急ステイ目黒・祐天寺 東急ステイ用賀 東急ステイ蒲田 東急ステイ五反田 東急ステイ高輪 ■北海道： 東急ステイ札幌大通 東急ステイ札幌 東急ステイ函館朝市 灯の湯 ■東海・北陸エリア： 東急ステイ飛騨高山 結の湯 東急ステイ金沢 ■近畿エリア： 東急ステイ大阪本町 東急ステイ京都阪井座（四条河原町） 東急ステイ京都三条烏丸 東急ステイメルキュール大阪なんば ■九州・沖縄エリア： 東急ステイ福岡天神 東急ステイ博多 東急ステイ沖縄那覇
      ■月給21万400円～28万6,400円 ※月給額は最終学歴やご経験によって決定させていただきます。 ＼ライフスタイルに合わせた働き方もできる／ 上記の給与は、原籍地での勤務（転居を伴う異動なし）の場合です。 より一層、キャリアパスの可能性を広げたいと考えている方には、原籍地にとらわれない勤務（転居を伴う異動あり）も可能。その場合は、ベース給もUPします。
    • リゾート施設のホテルスタッフ／未経験歓迎／年間休日112日
      • NEW
      ★Pick Up!ページも是非ご覧ください！ 会員制ホテル「東急ハーヴェストクラブ」や今後オープン予定のホテルにて、フロントスタッフ、またはレストランスタッフのいずれかをお願いいたします。 【 主な業務 】 ￣￣￣￣￣￣￣ ＜フロントスタッフ＞ お客様対応をはじめ、基本的なフロント業務をお任せします。 ◆ご宿泊・レストラン予約の受付・確認（電話対応） ◆チェックイン・アウト対応 ◆各種お問い合せへの対応 ◆PCによる事務作業 ◆宿泊プラン作成　など ＜レストランスタッフ＞ ビュッフェとコース料理、懐石料理の提供をお任せします。 ◆オーダー対応 ◆お食事・お飲み物の提供 ◆テーブルセッティング　など 【 ここがPOINT！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★01｜未経験から一流の接客を身に付ける まずは、当社がホテル運営で大切にしている「想い」を理解してただき、基礎となる所作やマナーを習得。そのうえで、一歩ずつ対応できる業務範囲を広げていただく予定です。もちろん、先輩社員がフォローしますので、ご安心ください。 ★02｜東急リゾーツ&ステイだからこそ得られる経験 ご利用いただくお客様は、「東急ならではのサービスを受けたい」と思っていらっしゃいます。求められるレベルが高い分、得られる気づきや経験は他では、なかなか味わえないものばかりです。 ＼ 続々と新規開業中です ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■東急ハーヴェストクラブVIALA軽井沢Retreat ⇒2023年10月26日開業 ■東急ハーヴェストクラブVIALA箱根湖悠 ⇒2024年10月下旬開業予定 ■nol hakone myojindai ⇒2024年5月17日開業予定
      【軽井沢・箱根で新規オープンのホテル】 ◆東急ハーヴェストクラブVIALA軽井沢Retreat └長野県北佐久郡軽井沢町長倉238-1 （2023年10月26日開業） ◆東急ハーヴェストクラブVIALA箱根湖悠 └神奈川県足柄下郡箱根町元箱根103-86 （2024年10月下旬開業予定） ◆nol hakone myojindai （2024年5月17日開業予定） ＼ 人気観光地に展開 ／ 豊かな自然と風景を楽しめる観光地に展開し、日本ならではの四季を感じながら働けることも魅力です！ 詳しい所在地は、勤務地一覧をぜひご覧ください。 ★U・Iターン歓迎 ★いずれかのリゾート宿泊施設・運営施設に配属（勤務地はあなたの希望を考慮します） ★受動喫煙対策：室内禁煙
      【ホテル業界や接客業のご経験がある方】 大学卒・大学院卒の方：月給20万5200円～月給37万1600円 その他の方：月給18万円8200円～ 【接客業が初めての方】 大学卒・大学院卒：月給19万5000円～月給37万1600円 その他の方：月給18万円1400円～ ＼ライフスタイルに合わせた選択制／ あなたの理想のライフプランに合わせて選択できます。 （1）キャリアパスに広がりが生まれる【原籍地にとらわれない働き方】 （2）転居を伴う異動のない【原籍地にとらわれる働き方】（通勤圏内での転勤の可能性あり） ※月給額は最終学歴やご経験によって決定させていただきます。
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    コンパスグループ・ジャパン株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都中央区築地5-5-12浜離宮建設プラザビル4F・5F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 2,181名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【予算策定などをお任せ】財務（入札担当）※事業を支える中核メンバー／英国に本社を置くコンパスグループ
      • NEW
      【創業70年を超えるフードビジネスを展開／売上規模179億ポンド（約2.6兆円）／世界約45ヶ国・従業員数55万人超え／年間55億食を超える食事を提供】 ※財務経験歓迎！／業界トップクラスの実績／入札案件に関するビジネスパートナー、中核メンバーの採用※ ■業務概要： 入札案件に関するビジネスパートナーとして、ファイナンスの立場から複数のステークホルダー（すべての階層を含む）をサポートをお任せします。 ■業務詳細： ・入札見積の審査 ・社内決裁、報告等のサポート ・担当セクターの予算計画策定、新規獲得見通しの作成 ・入札見積と実績の差異分析、試算モデルの改定、社内決裁プロセスの整備 ・新規案件に関する、分析に基づいた成長のためのインサイトの提供 ■本ポジションの魅力： 社内全部門とのコミニュケーションが可能、また経営陣と話す機会も多く、 会社成長の為に必要なことに能動的に取り組むことが出来ます。 ■当社の特徴： 私たちは、独自基準の食材検査、HACCP準拠の衛生管理の実践など「食の安全と安心」にグループの総力を結集し、現在全国1600ヶ所以上の事業拠点を運営しています。 そこには、メニュー提案から、快適で機能性にあふれた食空間づくりまで、お客様のあらゆるニーズにフルサポート体制でお応えします。 また、当社では環境マネジメントシステムの国際規格「ＩＳＯ14001」の認証を取得しており、従業員の意識改革やＩＳＯシステムの教育を強化し、継続的な環境保全に対する取り組みを積極的に推進し、現在1200ヶ所を超える拠点においてに認証を取得・更新しています。 ■当社の魅力： 「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。受託事業所の状況や形態により各現場に求められるものは異なりますが、H（健康）S（安全）E（環境）への取り組みを最優先事項としながら、一人でも多くのお客様から「今日も美味しかった」と言って頂けるように社員一人一人が日々工夫を重ねています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザビル4F・5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～570,000円 ＜月給＞ 400,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（夏季／固定1ケ月、冬季／業績賞与、四半期ごとのインセンティブ） ■給与査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区】英語力×研修企画／在宅可＜世界約45ヶ国展開のコンパスG＞事業を支える中核メンバー
      • NEW
      【創業70年を超えるフードビジネスを展開／売上規模179億ポンド（約2.6兆円）／世界約45ヶ国・従業員数55万人超え／年間55億食を超える食事を提供】 ※業界トップクラスの実績／研修プログラムの企画立案～実行をお任せ、中核メンバーの採用／企業内大学（コンパスジャパン・アカデミー）企画・運営※ ■職務内容： 【企業内大学（コンパスジャパン・アカデミー）企画・運営】 ・全従業員の学びの場、コンパスジャパン・アカデミーのコンテンツを企画、運営する。 ・ビジネスの要となる店長・AM研修、次世代リーダー育成、食のプロ育成と、コンパスジャパンの成長を支える人材の育成計画の浸透。 ・アカデミーを従業員の育成とロイヤリティの向上を可能とする学びの場へと成長させる ・アカデミーの社内外コミュニケーションを広報部と協働し実行することにより認知度を高め、会社のブランド価値を高める ・各種研修プログラムの企画・立案と実行（例：店長研修／管理職研修／評価者研修／新卒入社時研修／内定者研修／キャリア入社者インダクション 【従業員エンゲージメント向上】 ・従業員のエンゲージメントを高めるための施策を企画立案、マネジメントに提案し実現させる。 ・関連する各種プロジェクトをリード、マネージする 【社内公募の管理】 ・プロセスに則り、社内公募をファシリテートする 【人財データ管理】 ・研修履歴、評価結果、キャリア面談の結果など個人の成長の記録等のデータを管理し、適材適所の人財マネジメントを可能にする ■当社の魅力： 「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。受託事業所の状況や形態により各現場に求められるものは異なりますが、H（健康）S（安全）E（環境）への取り組みを最優先事項としながら、一人でも多くのお客様から「今日も美味しかった」と言って頂けるように社員一人一人が日々工夫を重ねています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザビル4F・5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（夏季／固定1ケ月、冬季／業績賞与、四半期ごとのインセンティブ） ■給与査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニュー・オータニ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区紀尾井町4-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【ホテルニューオータニ】内勤・電話応対＜英語力活かす＞／残業月15h／月8～9日休み／賞与2回
      【有名ホテルの電話対応業務（英語対応あり）／残業少なめ／287円で利用できる社食あり／幅広い年齢層の方が活躍】 ■業務内容： 外線・内線を含めたすべての部署の電話対応を一括して行う部門にて、ホテル内外から寄せられる電話での各種問合せに対応します。（英語を含めた外国語での対応あり） ■業務の特徴・流れ： ・入社後、まずは先輩社員の横に座って話し方や対応方法を学びます。ひとり立ちするまで3ヶ月～6ヶ月程度を要しますが、それまでは手厚いサポートがあるため、未経験でも確実にスキルを身につけることができます。 ・1人1日約200件の電話対応を行います。「宿泊の予約をしたい」「ホテル内レストランの予約をしたい」「ホテルのジムの営業時間が知りたい」といったホテル館内のことはもちろん、「おいしいフレンチレストランを教えてほしい」などのホテル周辺の問い合わせも多数寄せられます。そのため、既存のスタッフは実際に館内を歩いたり、クロークに出て顧客の雰囲気を感じ取ったり、駅からホテルの道を歩いて情報を集めるなどして、顧客に尋ねられた時にすぐ答えられるようにして知識を積んでいます。スムーズに対応していくためには予めたくさんの情報を仕入れておく必要がありますが、その分周辺情報やホテルに関して詳しくなれる仕事です。また外国人顧客が半数を超える当ホテルでは英語やその他の外国語で対応することも多いため、仕事を通して語学力を高められる点が魅力です。 ■就業時間： 1ヶ月単位シフト勤務となり、勤務パターンは9:00～18:00／16:30～23:00／0:00～10:30／15:30～23:00／0:00～9:30があります（夜勤時は3時間の仮眠休憩あり）。 ※日勤帯は5名、夜勤帯は3名体制での電話対応になります。 ■就業環境： 計25名で構成され、20代～50代の幅広い世代の女性が活躍中です。チームプレーを大切にする部署ゆえにスタッフ同士の仲が良いです。仕事に熱心で、とりわけ語学力の向上に力を入れているスタッフが多いのが特徴です。また公益財団法人日本電信電話ユーザ協会が主催する「電話応対コンクール全国大会」での受賞歴を持つスタッフも在籍。電話対応において国内トップクラスのスキルを持つプロフェッショナルたちと一緒に仕事ができるため、高い電話対応スキルを身につけることができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 勤務地最寄駅：東京メトロ・半蔵門線／南北線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,700円～ ＜月給＞ 203,700円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（契約更新時）賞与：年2回（7月、12月） ■月給/月額は、年齢、経験を考慮のうえ決定します。 ※予定年収の下限には、賞与年2ヵ月分、深夜手当月70時間分（20,790円）を含み、残業分は別途支給。 　入社後2～4ヵ月間の研修期間中は、原則深夜手当・残業は発生いたしません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミリアルリゾートホテルズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    千葉県浦安市舞浜2-18
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,858名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ディズニーホテルの総合職／2024年6月新ホテルオープン！
      ディズニーホテルならではの『一流のおもてなし』でゲストの期待を超えるサービスを提供。ゲストにとって、かけがえのない夢の続きを演出しましょう！ 【主な仕事内容】 ★経験・希望を考慮して、配属を決定します。 ＜フロント＞ ◆予約管理や宿泊手続き ◆客室の割り振り ◆パークチケットの販売 ◆エグゼクティブラウンジでのサービス対応 ＜ゲストサービス＞ ◆玄関にてゲストの送迎 ◆タクシー・バスの手配 ◆ルームサービスの提供 ＜ハウスキーピング＞ ◆清掃終了後のゲストルームのチェック ◆ホテル館内での拾得物の管理 ◆客室の備品やアメニティの管理 ＜レストラン＞ ◆ゲストのご案内・接客 ◆各レストラン店舗の運営業務 ＜調理＞ ◆調理業務（洋食・中華・ベーカリー） ◆宴会でゲストへ提供する料理の調理 【POINT】ワンランク上の接客スキルを身につけられる！ 当社では、実際にゲストに接するキャストの育成に力を入れています。 入社後の研修はもちろん、あなたの経験やレベルに合わせたさまざまな研修で、ワンランク上の接客スキルが身につきます。 ◆階層別研修 入社後研修に加えて、一人ひとりのレベルに合わせた研修を実施。 接遇マナーや所作、語学やバリアフリーなどの基礎的な内容から、コーチング、リーダーシップなどのマネジメントスキルに至るまで幅広く学ぶことができます。 自分のレベルに合わせてスキルを身につけ、キャストとしての成長が実感できます。 ◆海外研修 視野を広く持ち、サービスに還元することを目的に海外研修も行っています。 キャストの中から選ばれた数名が海外のディズニーホテルで実際に働きながら、サービスやホスピタリティなどを学びます。
      【当社が運営するディズニーホテルと2024年6月6日グランドオープンの『東京ディズニーシー・ファンタジースプリングスホテル』いずれかで勤務いただきます。】 ■ディズニーアンバサダー（R）ホテル 千葉県浦安市舞浜2-11 ■東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ（R） 千葉県浦安市舞浜1-13 ■東京ディズニーランド（R）ホテル 千葉県浦安市舞浜29-1 ■東京ディズニーリゾート・トイ・ストーリー（R）ホテル 千葉県浦安市舞浜1-47 ※本人の経験と希望を考慮して相談の上配属を決定します。 ※受動喫煙対策：勤務地内禁煙
      月給21万円以上＋残業代別途全額支給＋賞与（年2回） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
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    JR東日本ホテルメッツ（日本ホテル株式会社）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都豊島区西池袋一丁目6番1号
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全5件
    • フロントスタッフ／未経験歓迎／残業10h以下／賞与5.4か月
      • NEW
      ★今期も新規オープン続々！★ 　新規オープンを控え、首都圏を中心としたホテルメッツでご活躍いただける方を大募集！U・Iターン大歓迎です！ ※ご希望に応じて全国に展開するホテルメッツおよびホテルドリームゲート舞浜での勤務が可能です ビジネス目的から観光まで幅広いお客様がご来館される環境で活躍しませんか？ 【JR東日本グループの安定性】 安定基盤のもと、福利厚生の充実や働きやすい環境づくりを徹底しており、 「安心」して「長く」働ける環境をご準備しております！ 【豊富なキャリアパス】 支配人・副支配人としてマネジメントに携わったり、新ホテルの開業や人事・施設管理と、フロントスタッフとして経験を積んだ後は、さまざまな形でキャリアアップを実現できます。5つのホテルブランドで38施設を展開するという当社の強みを活かし、幅広いジャンルの接客スキルを身に付けることも可能。一人ひとりに合ったキャリアを描くことができます。 【未経験も安心の研修制度】 入社後すぐに2～3日間の導入研修をご用意。「日本ホテルとは」「ホテルの接客とは」など、基礎的なことを学んでいただきます。その後は配属先のホテルでのOJTで、実践的な業務を身に付けていきましょう。マニュアルアプリを使用したOJTを行っており、社内タブレットでいつでもマニュアルを確認することが可能です。不安なこともすぐに確認できるので、安心してスキルを磨くことができます。 【具体的には…】 ■チェックイン・チェックアウト対応 ■宿泊予約の受付・確認 ■電話対応・メール返信 ■館内や周辺施設のご案内 ■備品の貸し出し・回収 ■客室の簡易修繕・簡易清掃 など 【1日の流れ（具体例）】 9:20／本日の予約確認、引継ぎ ▼ 10:00／チェックアウト業務 ▼ 12:00／昼休み ▼ 13:00／電話・メール対応、予約の取り込みなど ▼ 15:00／チェックイン業務 ▼ 18:00／引継ぎ後退社
      首都圏を中心とした全国の【JR東日本ホテルメッツ】および【ホテルドリームゲート舞浜】 ★首都圏を中心に北海道まで広く募集！ ★オープニング店舗もあり！全ホテル駅直結～3分以内！
      月給18万9,300円以上＋賞与年2回（5.4か月分/2023年度実績）＋諸手当 大卒以上：月給21万6,200円～ 専門、短大卒：月給20万円～ ※スキル・経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月（待遇の変更なし）
    • マーケティング担当（管理職候補）／賞与見込5.4ヶ月
      【具体的な仕事内容】 ■プレスリリースの作成 ■メディア対応 ■商品企画、営業企画の立案 ■販売促進活動 ■広告・宣伝・PR活動　 ■デジタルマーケティング ■Webメディアでの情報発信　など 【管理職候補として着実に経験を積めます】 今回採用する方には、将来の管理職候補としてステップアップしていただきたいと考えています。 経験値が高い方であれば入社2年～3年程度で管理職に就くことも可能です。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員→主任→係長→課長代理→課長→次長→部長　 【メズム東京、オートグラフ コレクションとは】 「メズム」という名前は「mesmerize (魅了する）」という言葉に由来し、景色や音、音楽やアート、ダイニング体験を通じて、五感を魅了するひとときをご提供しています。メズム東京の魅力は、アイコニックなデザインと日本由来のおもてなしの心の融合。日本を代表するブランドとのコラボレーションなど、東京の最先端のスタイルとトレンドでゲストの特別なひとときを豊かに彩ります。
      【メズム東京、オートグラフ コレクション】 東京都港区海岸1-10-30 ※原則転勤はありません。 ＜アクセス＞ JR・モノレール「浜松町駅」 北口より徒歩6分 都営大江戸線・都営地下鉄浅草線「大門駅」 B1／B2出口より徒歩7分 ※受動喫煙対策実施（社員用の喫煙所なし）
      ■大卒以上 月給21万6200円以上＋賞与年2回 ■専門、短大卒 月給20万円以上＋賞与年2回 ■その他 月給18万9300円以上＋賞与年2回 ※スキル・経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※今年度賞与見込み5.4ヶ月分
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    近畿日本ツーリスト株式会社　

    旅行・旅行代理業
    東京都新宿区西新宿2-6-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,249名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 旅行業界経験者歓迎【秋田】修学旅行等のプランニング営業～オーダーメイドの企画／年休125日／土日祝休
      【無形商材・オーダーメイドの企画／学校の先生を相手にじっくり取り組める営業／ホスピタリティ、コミュニケーション力が活かせます】 ■業務内容 学校をターゲットに、修学旅行や部活動合宿、校外学習等を企画・提案し、実施・運営のお手伝いをします。 主なお客様となるのは、公立の中学校～高校、その他私立学校や専門学校、また大学にもサービスを提供しています。 お客様からヒアリングした要望、課題をもとに、お客様が満足いただけるような旅行のプランニングから添乗までトータルでサポートをお任せします。 【おもな業務】 ・ご要望/課題のヒアリング、企画のご提案 ・旅行内容の手配（交通/宿泊） ・実施日の運営サポート、添乗 ■特徴 基本的にエリアに割り当てられた学校のルート営業で、ほぼ飛び込みやテレアポはございません。（社内他営業とのバッティングは一切なし） 長い時間をかけて学校との信頼関係を築くことが求められるお仕事です。 当社は既に多くの学校と交流がありますので、その学校との関係性を深めていくことが求められます。 ■やりがい さまざまなニーズに対し、オーダーメイドの旅行/企画商品を創造し、お客様へ価値提供をしていくことが仕事のやりがいです。 私立校の場合は、国内のみならず海外の企画をすることもありますので、英語力を活かすこともできます（英語に自信がない方でも大丈夫です） 「あなただからお願いしたい」と担当にお客様がつく傾向が高く、お客様の思い出作りに立ち会える、やりがい溢れる職務です。 ■職場の雰囲気 チームで協力し合い、喜びを分かち合うことのでき、成長を実感できる職場です。 ※女性が多数活躍中です。 （女性比率34.8％、女性管理職比率9.9％、産休育休取得実績多数）
      ＜勤務地詳細＞ 秋田支店 住所：秋田県秋田市山王3-1-7 東カンビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～ ＜月給＞ 185,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、キャリアにより年収は異なりますので、個別に対応いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／第二新卒歓迎】中高の修学旅行等「教育旅行」プランニング営業～添乗／年休125日／要普免
      【無形商材・オーダーメイドの企画／学校の先生を相手にじっくり取り組める営業／ホスピタリティ、コミュニケーション力が活かせます】 ■業務内容 学校をターゲットに、修学旅行や部活動合宿、校外学習等を企画・提案し、実施・運営のお手伝いをします。 主なお客様となるのは、公立の中学校～高校、その他私立学校や専門学校、また大学にもサービスを提供しています。 お客様からヒアリングした要望、課題をもとに、お客様が満足いただけるような旅行のプランニングから添乗までトータルでサポートをお任せします。 【おもな業務】 ・ご要望/課題のヒアリング、企画のご提案 ・旅行内容の手配（交通/宿泊） ・実施日の運営サポート、添乗 ■特徴 基本的にエリアに割り当てられた学校のルート営業で、ほぼ飛び込みやテレアポはございません。（社内他営業とのバッティングは一切なし） 長い時間をかけて学校との信頼関係を築くことが求められるお仕事です。 当社は既に多くの学校と交流がありますので、その学校との関係性を深めていくことが求められます。 ■やりがい さまざまなニーズに対し、オーダーメイドの旅行/企画商品を創造し、お客様へ価値提供をしていくことが仕事のやりがいです。 私立校の場合は、国内のみならず海外の企画をすることもありますので、英語力を活かすこともできます（英語に自信がない方でも大丈夫です） 「あなただからお願いしたい」と担当にお客様がつく傾向が高く、お客様の思い出作りに立ち会える、やりがい溢れる職務です。 ■職場の雰囲気 チームで協力し合い、喜びを分かち合うことのでき、成長を実感できる職場です。 ※女性が多数活躍中です。 （女性比率34.8％、女性管理職比率9.9％、産休育休取得実績多数）
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-6-37 中央レントビル1階 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～ ＜月給＞ 185,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、キャリアにより年収は異なりますので、個別に対応いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コシダカホールディングス

    レジャー・アミューズメント
    群馬県前橋市大友町1-5-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,761名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全8件
    • 【東証プライム】情報システム構築・DX実行担当※国内最大級「カラオケまねきねこ」展開／基本リモート
      【業界トップクラスの成長企業／事業成長の中核を担う、DXポジション／要件定義・設計～構築、上流を積極的にお任せいたします】 ■採用背景：『新しいサービスの創出』に力を入れている段階であり、だからこそ、今後はより一層コシダカグループ内部の情報システム構築およびDXにも力を入れていく必要があると考えております。コシダカグループの事業全体を支える情報システムとして、事業部門と協働しながら、さらなる変革をリードしていただくことを期待しております。 ■職務概要：コシダカグループの情報システム構築全般の中で基幹業務、間接業務、コミュニケーション、情報セキュリティ、ICT基盤に関する下記いずれかの分野にて、次期リーダーとして業務にコミットいただけることを期待します。 ■業務例：業務アプリケーションの設計/構築/運営/運用/保守、情報システム基盤(ICTインフラ)の設計/構築/運営/運用/保守 ・情報通信機器/設備(ハードウェア/ソフトウェア/ミドルウェア)の資産管理、ライフサイクル管理、情報システム業務を委託する委託会社の契約管理/業務管理、社内向け情報システムサービスを管理するICTサービスマネジメント、情報セキュリティマネジメントの設計/構築/運営、情報システムのアーキテクチャの設計/構築 ■配属先・組織体制について：コシダカグループのDXを担っている株式会社コシダカデジタルへ出向いただきます。配属先のチームには3名が在籍しており、30代中心で構成されております。※勤務先は求人票通りとなります。 ■ポジションの魅力： ・変革のスピード感：当社の経営層はどんどん進めていくタイプであるため、稟議フローもスムーズで物事が進みやすく、だからこそ効果を短スパンで実感しやすい環境です。 ・大きな裁量：当ポジションは、裁量大きくお任せしていくつもりです。状況に応じて、一領域をお任せしたいとも考えております。 ・大企業へ成長するフェーズで経験が積める：当社はプライム企業でありながらも、組織規模が大きすぎないため全体俯瞰がしやすいなか業務を遂行していくことができます。そして現在は、その組織規模をさらに大きくし、大企業へと成長していくフェーズです。他社の追随を許さないリーディングカンパニーを目指して挑戦を繰り返す面白い環境で、あなたの経験を存分に活かすことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,200円～463,120円 固定残業手当/月：66,800円～106,880円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：3月・9月支給 昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証プライム上場】人事課長※国内最大級「カラオケまねきねこ」展開／採用戦略～人事制度策定までお任せ
      【業界トップクラスの成長企業／事業成長の中核を担う、人事課長ポジション／採用戦略の立案等、最上流を積極的にお任せいたします】 ■採用背景・ミッション：現在当社では、カラオケ事業にとどまらない『新しいサービスの創出』に力を入れている段階であり、人員も増やしながら他社の追随を許さないリーディングカンパニーを目指して「大企業」へと成長していく段階です。急成長を目標にした事業フェーズである今こそ、会社の財産となる「人」や「組織」の基盤・仕組みをより強固にする必要があります。経営層に近い視点で会社全体の人事領域に関わり、組織を牽引いただきたく存じます。 ■職務概要：策定中の人事制度の落とし込みや継続的な改善、新制度の導入（特に評価、賞与制度）など、人材領域における業務全般をお任せします。 ■職務詳細：採用戦略企画/立案、教育研修プログラムの考案/導入、人事制度企画/立案/落とし込み、評価制度企画/立案、人材開発施策企画/実行、労務業務（入退社管理、勤怠管理、給与計算や社会保険等手続き）、人事考課業務（評価制度の周知、運営管理）、タレントマネジメント業務、福利厚生に関する改善の立案/実行、法改正対応 ■業務特徴：コーポレート部門における組織課題の定義、必要な人財要件の定義、人材採用プロセスの運用など戦略レベルでの取組に貢献いただくことを期待しております。経営陣と継続的に組織課題に関する議論を実施し、その手段として、新卒・中途の両面から採用活動を実施いただけることを期待いたします。 ■組織体制：配属先の部署には8名が在籍しており、30代中心で構成されております。 ■本ポジションの魅力： ・経営目線で業務を推進可能：経営層に近い視点で会社全体に関わる出来ます。伴って課題解決に取り組む機会も多く、大きな達成感を得ることが可能です。人事領域のエキスパートとしてはもちろん、経営目線を身につけながら、さらなる自己成長も感じられる環境となっております。 ・組織の成長を推進する経験が積める：当社は今、新しいフェーズへとドライブをかけている真っ最中のためご自身の取り組みが組織に大きなインパクトを与え、手触り感を得ながら事業成長を加速させる体験ができます。 ・組織づくりに携われる：組織を1から構築していく経験を積むことが可能、培ってきた経験を存分に活かせる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～850,000円 ＜月給＞ 570,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与：3月・9月支給 昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランビスタ　ホテル＆リゾート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区内神田2-3-4
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,383名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全16件
    • 【大手町】総務課長候補　法務総務／契約／株主総会業務・社内規定作成等＜観光開発事業会社・土日祝休＞
      • NEW
      【フジ・メディア・ホールディングスのグループ会社として、「ホテル、レストラン事業」、「水族館事業」、「ゴルフ場事業」と全国各地で幅広く事業を展開している総合ホスピタリティ企業】 ■職務内容：総務の課長候補として下記の業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・契約書、利用規約の作成、レビュー ・各種登記業務 ・社内規定の作成 ・法務研修企画 ・弁護士や専門家との折衝 【総務業務】 ・庶務業務 ・社内広報 ・株主総会、取締役会 【マネジメント】 ・部下への指導 ・評価面談 ■配属組織について 総務部への配属となります。2名のメンバーが在籍しており、法務業務担当、庶務担当と担当が分かれております。 ■同社の魅力：同社はホテルや旅館、また、さまざまなリゾート施設の運営に携わり、豊富な事業実績を通じて培ったノウハウを活かして、運営受託をはじめとして、販売支援や各種コンサルティングによって、課題の解決を支援するソリューション事業を展開しています。多種多様な経営問題、後継者問題などを抱えるホテル・旅館のオーナーに対して、問題の改善や成長への第一歩を踏み出せるよう、人材育成や人材派遣をはじめとした業務ノウハウの提供といった支援策・改善策を提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-3-4 勤務地最寄駅：大手町/神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～ ＜月給＞ 370,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績連動 ■月給にはマネジャー手当20,000円を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理マネージャー◇2024年春オープン・神戸須磨シーワールド／フジ・メディア・ホールディングスG
      【フジ・メディア・ホールディングスのグループ会社として、「ホテル、レストラン事業」、「水族館事業」、「ゴルフ場事業」と全国各地で幅広く事業を展開している総合ホスピタリティ企業】 経理マネージャーとして下記の業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ■経理・購買に関するマネジメント業務 ■経理 売上日報作成、釣銭依頼及び釣銭準備、小口現金(出納含む)・預金管理、 売掛金管理、月次締め、勘定明細・資金繰り表・消費税計算書作成、 固定資産・償却資産・事業税管理、総振確認、予算作成・管理 ※その他、購買業務として以下もお任せ致します。 仕入ｼｽﾃﾑ(発注・納品・請求)管理、棚卸、予算作成・管理 ■同社の魅力：同社はホテルや旅館、また、さまざまなリゾート施設の運営に携わり、豊富な事業実績を通じて培ったノウハウを活かして、運営受託をはじめとして、販売支援や各種コンサルティングによって、課題の解決を支援するソリューション事業を展開しています。多種多様な経営問題、後継者問題などを抱えるホテル・旅館のオーナーに対して、問題の改善や成長への第一歩を踏み出せるよう、業務ノウハウの提供といった支援策・改善策を提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 【2024春オープン予定】神戸須磨シーワールド 住所：兵庫県神戸市須磨区若宮町1丁目3－5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～ ＜月給＞ 280,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマウチ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    香川県高松市田村町397
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,059名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【関西】フィットネス事業部・経営管理シニアマネージャー※管理職募集・事業拡大中
      • NEW
      当社で運営するスポーツクラブ「JOYFIT」「FIT365」のシニアマネージャーとして、事業部全体のマネジメント業務を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・事業部内の成長戦略構築・実施・管理 ・管轄内の出店戦略・既存店リノベーション施策立案 ・管轄内のPL数値管理・分析 ・事業部長への管轄内組織・人事提案 ・管轄内社員管理・育成・労働衛生管理 ・競合調査、分析、業界情報収集 ・店舗監査・クオリティーチェック ・新店戦略施策決済 ・予算作成・管理など ※運営方法を理解するため、店舗運営業務も一通り学んでいただきます。 （お客様への運動指導、各種手続き等の受付業務、館内清掃、設備メンテナンス等） ■魅力・やりがい： ・運営管理において、裁量をもって進められます。 ・売上382億円（2022年度）を超える会社の幹部の一員として、会社の中枢で働くことができます。 ・M&Aや新店等、これからもまだまだ事業拡大していく予定です。 ■今後のキャリア： シニアマネージャー→ゼネラルマネージャー→カンパニー長（事業部長） 年齢や社歴は関係ありません。キャリアアップを求める方には必ずチャンスがあります。 ■同社の特徴： 同社はガソリンスタンドやレストラン、スポーツジム、車検メンテナンスなど、西日本を中心に4事業を展開しています。創業以来続くエネルギー事業、スポーツクラブ「JOYFIT」、ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」や、自動車修理・点検の「スーパー整備工房 ラチェットモンキー」というように、生活に根付いた各業態で業績を伸ばしています。また同社は自主性を尊重する社風で、多彩なキャリアを描ける環境があります。
      ＜勤務地詳細1＞ JOYFIT・FIT365/大阪府内 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ JOYFIT・FIT365/兵庫県内 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,500円～307,000円 その他固定手当/月：45,000円～50,000円 ＜月給＞ 337,500円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は知識・経験に応じて決定いたします。 ※管理職の為、残業代ではなく管理職手当が支払われます。 ※管理職手当の他、役職手当が支給されます。 ・昇給あり（年1回：6月） ・賞与あり（年2回・６月・12月） ・役割手当（月4万円～） ・資格手当（月5千円～5万円） ・地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】フィットネス事業部・エリアマネージャー※幹部候補・事業拡大中
      • NEW
      当社で運営するスポーツクラブ「JOYFIT」「FIT365」のテリトリーマネージャーとして、複数店舗の店舗マネジメント業務と担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・複数店舗マネジメント（5～8店舗） ・エリア内の社員育成 ・エリア内の成長戦略構築・実施・管理 ・PL数値管理・分析 ・エリア内の販促管理・実施 ・競合調査、分析、報告 ・顧客満足の向上などに向けたキャンペーン・イベント等施策構築 ・店舗臨店・クオリティーチェック ・予算作成・管理 ・新店舗・リニューアル店舗戦略提案 ※運営方法を理解するため、店舗運営業務も一通り学んでいただきます。 （お客様への運動指導、各種手続き等の受付業務、館内清掃、設備メンテナンス等） ■魅力・やりがい： ・エリアの管理において、裁量をもって進められます。 ・経営幹部への戦略提案を直接行うことができます。 ・M&Aや新店等、これからもまだまだ事業拡大していく予定です。 ■今後のキャリア： テリトリーマネージャー（エリアマネージャー）→アシスタントマネージャー→シニアマネージャーなど 年齢や社歴は関係ありません。キャリアアップを求める方には必ずチャンスがあります。 ■同社の特徴： 同社はガソリンスタンドやレストラン、スポーツジム、車検メンテナンスなど、西日本を中心に4事業を展開しています。創業以来続くエネルギー事業、スポーツクラブ「JOYFIT」、ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」や、自動車修理・点検の「スーパー整備工房 ラチェットモンキー」というように、生活に根付いた各業態で業績を伸ばしています。また同社は自主性を尊重する社風で、多彩なキャリアを描ける環境があります。
      ＜勤務地詳細1＞ JOYFIT・FIT365/大阪府内 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ JOYFIT・FIT365/兵庫県内 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,500円～307,000円 ＜月給＞ 266,500円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は知識・経験に応じて決定いたします。 ・昇給あり（年1回：6月） ・賞与あり（年2回・６月・12月：前年実績3.2ヶ月分） ・役割手当（月3千円～※テリトリーマネージャーの場合月4万円～） ・資格手当（月5千円～5万円） ・地域手当 ・残業手当（1分単位で全額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    三重県四日市市浜田町5-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,105名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全14件
    • 【四日市】経理/財務（課長候補）◆東証スタンダード／グローバルホテルブランドを展開
      • NEW
      日本全国に100店舗以上のホテルを運営し、お客様の快適な旅をサポートする当社にて、本社の経理スタッフとして、経理事務全般をお任します。 ■業務内容： ・決算業務 ・債権管理 ・財務諸表作成 ※決算短信や有価証券報告書等の開示書類の作成の経験をお持ちの方は歓迎です ■当社の魅力： ◎基本的に土日休みで、長く勤務できるように育児休業・介護休業制度も完備しております。 ◎理想のワークライフバランスが実現できると最も好評なのが、業界でも珍しい年に2回取得できる7連休の長期休暇です。長期旅行も楽しめるので、プライベートも大切にしながら働けるとスタッフにも好評です。お客様の旅をサポートする仕事だからこそ、スタッフも旅をして欲しいと考えております。 ■充実した研修・キャリア制度： ・入社後は入社研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修など、様々な研修を用意しており、積極的にキャリアアップを目指せる環境が整っています。 ・また当社では6段階のキャリアパスがあり、数年程度の実務経験ののち、登用試験を受けることができます。 ・キャリアアップチャレンジ制度や、希望職種を直接伝えることのできる自己申告制のためのサポート体制も充実しています。 ・社員のやる気次第で、いくらでも経験・スキルアップに励んでいただる体制がございます。 ■選べる働き方： 当社では5つの勤務地制度があり、働く場所や範囲などを都道府県単位で段階的に選択できます。 介護などライフステージによって勤務地区分を変更することができ、その時にあった働き方を選べます。入社後も年に一度、見直すタイミングがあり再申請が可能です。 ■当社について： ◇1957年創業で60年以上の歴史を持ち、オリジナルブランドと「コンフォート」ブランドホテルを展開しています。 ◇2018年には東証スタンダード・名証プレミア市場へ上場。名実ともに確かな地位を確立しました。 ◇快適性と機能性、コストパフォーマンスのバランスの良いホテルを中心に、異なるスタイルのホテル事業を運営することで、環境の変化に柔軟に対応できる幅広い事業展開を実現しております。 ◇2019年からは新たな経営ビジョンを掲げ、今後も全てのお客様にホスピタリティ・感動といった価値を提供し続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市浜田町5-3 勤務地最寄駅：各線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,000円～410,000円 ＜月給＞ 362,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。今までのご経歴を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※年間平均実績4.5ヶ月分支給（業績や人事考課により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】人事採用課長◆創業60年超の東証スタンダード上場企業／年2回7連休の長期連続休暇あり
      • NEW
      ■業務内容： 東証スタンダード企業である当社にて、採用業務を中心にお任せします。 ■業務詳細： ・採用業務（中途：年間約100名、新卒：約30名） ・パート、アルバイトの採用（年間：約700名） ・ダイバーシティの推進 ■組織構成： スタッフクラス6名（本社3名、東京2名、福岡1名） ■働き方： しっかりとお休みを取得することができ、育児休業や介護休業などの制度が整っているのがグリーンズの大きな魅力です。育児休業を取得後に職場復帰して活躍しているスタッフもいます。さらに、年に2回7連休の取得が可能です。長期旅行も楽しめるので、プライベートも大切にしながら働けるとスタッフにも好評です。 ■当社について： 1957年創業で60年以上の歴史を持ち、オリジナルブランドと「コンフォート」ブランドホテルを展開しています。2018年に東証一部（現スタンダード市場）上場を果たし、2019年からは、経営ビジョン「TRY! NEXT JOURNEY ～新たな旅に踏み出そう～ 」を掲げ、お客様にホスピタリティ、感動の価値を提供していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市浜田町5-3 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 615万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～380,000円 その他固定手当/月：24,000円～30,000円 ＜月給＞ 362,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。今までのご経歴を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村不動産ライフ＆スポーツ株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー15F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 614名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【中野坂上】人事（給与社保）◆大手スポーツクラブ『メガロス』を展開／野村不動産G◆土日祝休
      ～大手スポーツクラブ『メガロス』の給与社保業務をお任せ／課長職を目指したい方歓迎 ■担当業務：人事部門にて給与、社保業務を担当いただきます。 ■詳細： （1）給与計算、社会保険関連業務 （2）上記にまつわる店舗責任者等との交渉、折衝業務 （3）外部アウトソーサー（社会保険労務士）等との調整業務全般 ■組織： 当該人事部門は人事部門マネージャー、採用関連担当（女性）、派遣スタッフ等にて構成。当該ご入社いただく方に関しては、派遣スタッフ、外部社労士等と協力いただきながら業務を担当いただきます。 ■当社について： 野村不動産100％出資子会社である当社は、東京・神奈川を中心に関東・東海・関西にスポーツクラブ『メガロス』を展開しています。 1995年に「メガロス」ブランドの1号店を埼玉県草加市にオープンし「顧客満足を感動と喜びに変える」という経営理念のもと、多くの人に安心して利用してもらえ、地域社会に貢献する施設づくりを目指しています。 野村不動産の開発ノウハウを活かし、立地条件と確かな施設計画を推進する開発力、常識にとらわれない商品価格設定と店舗運営を可能にする営業力、インストラクション力を競争優位性に、店舗展開を推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー15F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～335,000円 ＜月給＞ 259,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、年齢等によって幅広く検討可能。 （上記はあくまでも目安になります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【町田】保育士・バイリンガル保育士「i Kids Star」／基本土日祝休／保育業務研修など充実
      ◎2024年4月開校◎スポーツクラブ内バイリンガル幼児園「i Kids Star」の保育士・バイリンガル保育士として以下の業務をお任せします。 ＜以下の2ポジションでの募集です＞ （1）【保育士】※英語スキル不問※ （2）【バイリンガル保育士】※英語スキル要※ ■「i Kids Star」について： ◎大手指導塾『やる気スイッチグループ』が40年間培ってきた教育のノウハウと、スポーツクラブメガロス運営会社『野村不動産ライフ＆スポーツ』のスポーツを軸としたキッズ事業運営ノウハウを集めたバイリンガル幼児園です。 ◎バイリンガル幼児園として、バイリンガル（英語・日本語）教育、知能教育、運動指導をカリキュラムの柱として、2歳から6歳までの4年間で「考える楽しさ」「人とのコミュニケーションの楽しさ」「身体を動かす楽しさ」を学び、国際性・自主性・社会性・協調性・思いやりの心・創造力・運動能力を養います。 ◎メガロス町田施設内での開園のため、スポーツに特化したメガロスのスクール運営のノウハウを活かした本園独自の課外オプション（スイミング等）も検討中です。 ■具体的な業務内容： ◎保育業務全般 ◎知能教育の指導補助 ◎運動教育の指導補助 ◎英語Lessonの指導補助 ◎イベントの企画や準備、運営 ※勤務時間補足：朝延長7：30～9：00／夜延長18：00～20：00※保育時間による ■研修体制： 【入社時研修】 ・入社オリエンテーション ・新規入社者研修 ・各OJT ◎新規入社者研修について◎ 保育研修：保育士としての保育業務研修 知育研修：パターンブロックを使っての教育指導研修 上記2つを行います。 また、バイリンガル保育士につきましては別途バイリンガル研修もあります。 ※入社後は、スタートアップ研修（半月ほど）を受けていただき、約3か月を目安に一人前を目指していただきます。その後もキャリアステップ毎にもきめ細かな研修があるので、着実にキャリアアップが目指せる環境です。 ■就業環境： 基本的に土日はお休み＋祝日定休です。休日出勤は年に数回程度のため、プライベートの予定も立てやすく、家庭と仕事の両立を目指す方も、ワークライフバランスを実現したい方にも働きやすい職場です。
      ＜勤務地詳細1＞ i Kids Star メガロス町田 住所：東京都町田市森野2-2-45 メガロス町田店内 勤務地最寄駅：小田急線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ メガロス町田店 住所：東京都町田市森野2-2-45 勤務地最寄駅：小田急線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー15F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～335,000円 ＜月給＞ 221,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ◎保育士責任者の場合…月給：305,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイアール東海ツアーズ

    旅行・旅行代理業
    東京都中央区京橋1-5-8三栄ビル2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】法人向け企画提案営業～JR東海グループでのBtoB法人旅行等の企画提案営業／年休122日～
      【学校・官公庁との取引多数！／JR東海グループの観光事業を展開する安定企業／BtoB法人旅行・イベント等の企画提案営業】 当社の法人営業として学校や民間企業に対し、旅行、研修等の企画提案営業をお任せいたします。 ■業務内容： メインでお任せする業務は以下になります。 ・クライアントからの相談に対するヒアリング（訪問・電話・メール） ・伺ったニーズに即した旅行等のプラン企画、提案 ・新規顧客獲得の為のリーチ戦略の立案、施行 ■働き方 社内制度としてリモートワーク、時短勤務がございますが 活用については入社後のご相談となります。 ■クライアントについて： 当社は民間企業、各種団体、学校、官公庁等幅広いお客様とお取引がございます。学校や民間企業に対して、修学旅行や社員旅行、研修旅行の企画提案を行うことはもちろん、官公庁に対してもコロナワクチン接種の委託受注や、マイナンバーに係る事務局業務の受託等、旅行だけでない幅広い案件を取り扱っております。 ■当社の特徴： ・新幹線ダイレクトパックやぷらっとこだま等、東海道新幹線を絡めたパッケージの提供ができることは同業他社にはない大きな強みです。 ・JR東海のグループ会社として、同社単体だけでなく、JR東海及び関連企業へ企画提案や協業を積極的に行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 法人営業東京支店 住所：東京都中央区京橋1-5-8三栄ビル4階 勤務地最寄駅：東京地下鉄銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収については採用時の等級、これまでのご経験やスキルにより決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】法人向け企画提案営業～JR東海グループでのBtoB法人旅行等の企画提案営業／年休122日～
      【学校・官公庁との取引多数！／JR東海グループの観光事業を展開する安定企業／BtoB法人旅行・イベント等の企画提案営業】 当社の法人営業として学校や民間企業に対し、旅行、研修等の企画提案営業をお任せいたします。 ■業務内容： メインでお任せする業務は以下になります。 ・クライアントからの相談に対するヒアリング（訪問・電話・メール） ・伺ったニーズに即した旅行等のプラン企画、提案 ・新規顧客獲得の為のリーチ戦略の立案、施行 ■働き方 社内制度としてリモートワーク、時短勤務がございますが 活用については入社後のご相談となります。 ■クライアントについて： 当社は民間企業、各種団体、学校、官公庁等幅広いお客様とお取引がございます。学校や民間企業に対して、修学旅行や社員旅行、研修旅行の企画提案を行うことはもちろん、官公庁に対してもコロナワクチン接種の委託受注や、マイナンバーに係る事務局業務の受託等、旅行だけでない幅広い案件を取り扱っております。 ■当社の特徴： ・新幹線ダイレクトパックやぷらっとこだま等、東海道新幹線を絡めたパッケージの提供ができることは同業他社にはない大きな強みです。 ・JR東海のグループ会社として、同社単体だけでなく、JR東海及び関連企業へ企画提案や協業を積極的に行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 法人営業静岡支店 住所：静岡県静岡市葵区黒金町29　ASTY静岡ビル１階 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収については採用時の等級、これまでのご経験やスキルにより決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パレスホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区丸の内1-1-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 652名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全3件
    • 【丸の内】PR・広告マネージャー※経験者優遇！異業種経験者歓迎※1960年の創業の老舗ホテル
      ＜※経験者優遇！異業種経験者歓迎※丸の内目の前の好立地ホテル／IMF総会やIOC委員の東京プレゼンの際の接遇など海外の賓客の利用が多く、国内外から注目／平均稼働率70％と業界水準を上回る安定性＞ 当社にて、当ホテルの国内外へのPR業務に携わっていただきます。 ■業務概要： ・パレスホテル東京を国内外へのPR業務 ・Zentis Osakaの海外PR業務 ・2028年開業予定「アンバサダーパレスホテル台北」のPR業務 新聞・経済紙・TV等の編集者や記者などマスコミ担当とやり取りをしながら、 PRに相応しいメディアを選定し広報活動を行う ■パレスホテルの強み： 東京駅徒歩5分というロケーションと高級路線のコンセプトを強みとし、平均稼働率は80％と非常に安定した実績を残しています。2012年5月にリニューアルしたばかりのため、今後のパレスホテルを一緒に作っていくという想いが有る方を歓迎しています。 美しい四季に恵まれ、自然を敬い、悠久の時代（とき）を重ねてきたこの国ならではの美意識に学びつつ、1960年の創業以来、半世紀以上の歴史を歩んできました。 ご縁をいただいたすべての人びとと価値を分かち合うことが ホスピタリティカンパニーである株式会社パレスホテルの使命です。 ●企業理念(Mission) [美しいこころで、感性をゆさぶる。]に共感し、 パレスのブランドを世界へ発信するPRマネジャーを募集いたします。 株式会社パレスホテル https://www.palacehotel.co.jp/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績年間3.5か月分） ■時間外勤務手当、深夜勤務手当、早朝、休日勤務手当、食事手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】国内法人セールス担当／異業種経験者歓迎／1960年創業／国内・海外多くのイベントで利用
      ＜異業種経験者歓迎／法人営業経験者募集／1960年創業の老舗企業／丸の内直結・皇居眺める最高立地／お客様にコミットして作り上げていきたい方歓迎＞ 当社にて、国内法人セールスをご担当いただきます。 ■業務概要： ＊クライアント企業様との打ち合わせ ＊宴席内容の調整 ＊企業訪問 日本国内でのマーケティング企画を担当し、セールスから宴会場の使用スケジュール調整まで幅広く担当いただきます。 部内は、仕入れルート・エリア別にチーム編成されています。 ■詳細： ホテルへの仕入れ営業（部屋だし、価格交渉、新規参画） 日本国内でのマーケティング企画（特集、販促対象ホテル選定など） 広告営業（政府観光局、ホテルなど） ■組織構成： 国内セールス部１～4課 各課チーム5名程度 ■当社の宴会場の魅力： 高さ7m、幅22mの大窓を有する大宴会場をはじめ、すべての会場から景色を楽しめる開放感溢れる宴会場。 各種プロジェクター・スポットライトなど、多様な機器の装備により様々なイベントに対応した空間演出を提供。 大型リフトにより、車輌や大型展示物の搬入が可能。 ■パレスホテルの強み： 東京駅徒歩5分というロケーションと高級路線のコンセプトを強みとし、平均稼働率は80％と非常に安定した実績を残しています。2012年5月にリニューアルしたばかりのため、今後のパレスホテルを一緒に作っていくという想いが有る方を歓迎しています。 美しい四季に恵まれ、自然を敬い、悠久の時代（とき）を重ねてきたこの国ならではの美意識に学びつつ、1960年の創業以来、半世紀以上の歴史を歩んできました。 ご縁をいただいたすべての人びとと価値を分かち合うことが ホスピタリティカンパニーである株式会社パレスホテルの使命です。 ●企業理念(Mission) [美しいこころで、感性をゆさぶる。] 株式会社パレスホテル https://www.palacehotel.co.jp/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績年間4.4か月分） ■時間外勤務手当、深夜勤務手当、早朝、休日勤務手当、食事手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    つるや株式会社

    レジャー・アミューズメント
    大阪府大阪市中央区本町3-3-5
    • 設立 1966年
    • 従業員数 680名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 急募【滋賀／彦根市】ゴルフクラブの組立･検品･仕上げ＜未経験歓迎＞月残業10ｈ以内
      ＼検品や仕上げなどの軽作業◆将来的なキャリアチェンジも可能◆／ ■職務概要： ゴルフ用品販売をメインで行う当社にて、ゴルフクラブの組立･検品･仕上げなどの軽作業をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・ゴルフクラブの組立・検品・仕分け業務 ・クラブの数値を測定、パーツに傷や異常がないかといった検品 ・仕上がったクラブへのラベル貼付、梱包業務 ・簡単な機械・道具を使っての軽作業ですので、経験のない方でも十分に取り組んでいただけます◎ ・ゴルフクラブ自体は様々な重さの物がありますが、あまり力仕事は発生しません。 ・工場内での作業は制服を着て行います（ポロシャツ） ・グループごとで検品など各工程の業務を行います。 ■組織構成： フロア内には20名の社員、パートが活躍しています。10代～50代のスタッフが活躍中です。 ■働く環境： ・福利厚生はやはりゴルフにちなんだものもあり、ゴルフを楽しむ社員も多く在籍しています◎ ・ゆくゆくは修理やカスタマイズなどの知識が必要な業務もあり、さらに難易度の高い業務にも挑戦できる環境です。 ・ゴルフの知識を活かして挑戦したい方は、店舗への異動などキャリアチェンジもできる環境です。 ・残業は基本発生しない方向ですが、月に１０h以内程度です。 ■会社特徴： 弊社は、「より良いものをより安く多くの方に」をテーマに、ゴルフ用品の販売は勿論、開発・製造、ゴルフ関連の施設経営と多角的に事業を展開。 店舗の販売員は原則正社員であり、きめ細やかな対応、商品・情報・サービスまで全てに渡る満足を徹底追及しています。
      ＜勤務地詳細＞ 彦根店 住所：滋賀県彦根市佐和山町150-1 勤務地最寄駅：近江鉄道近江本線／鳥居本駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 293万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～250,000円 ＜月給＞ 188,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 計3.6ヶ月分（初年度は寸志） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーブスホールディングス

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー
    • 設立 2008年
    • 従業員数 577名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全3件
    • 【田町】経理 ◆「カーブス」など全国約2000店舗を運営※東証プライム◆転勤無
      ～全国に約2000店舗、会員数約77万人の女性だけの30分健康体操教室”カーブス”を中心に成長中の当社にて経理職のメンバーを募集します！／東証プライム上場／スキルアップの環境充実／転勤無し／年休118日／土日祝休み～ ■業務詳細： (1)会計ソフトへの入力業務 (2)決算業務 (3)各種指標や差異の分析管理 (4)予算管理(月次決算による予算実績比較・分析・他部門との調整や指導) (5)IR対応 (6)税務申告対応　など ■ご入社後： 当社の理念、ビジネスについての研修を1か月間行い、現場での業務に入っていただけます。グループ会社である株式会社カーブスジャパンの経理業務がメイン業務となり、経費計算や会計ソフトへの入力、当社の事業理解等を約3ー4か月の期間にて理解を深めていただきます。 ■組織構成： 経営管理部、経理・財務チームへの配属を予定しております。経営管理部は現在約30名おり、経理・財務チームはMGR1名の下、6名（男性3名、女性3名：26～39歳）の構成になっており、経営管理部の中で各々の業務を時にはフォローしながら、各自の持ち場で業務遂行していきます。未経験で入社したメンバーもおりますが、3年以上在籍している者は、皆決算業務や申告業務を任されております。 ■キャリアパス： 弊社では、1on1を通じて年初にゴールや目標を設定し、スキルアップや成長意欲を掲げております。希望があれば、経験スキルや適正を基に、経営企画や開示業務のサポート、当社グループ子会社の経理担当や予算管理、IRなども行っていただくことが可能です。早ければ、四半期決算・年次決算も1年内には携わっていただきます。 ■ミッション： 経営企画・経理部門は経営の中枢に関わり、会社の業績を正しく記録し、外部の利害関係者や内部の経営陣に正しくスピーディーに報告したり、将来のリスクを避けるための整備を行う役割を担います。 ■当社の魅力 健康寿命延伸企業として、地域密着の健康インフラをめざします。また、現在では、欧州8カ国のFC本部事業を買収し、グローバルフランチャイザーとして主力となる国と地域にてノウハウやビジネスモデルの提供を実施しており、事業基盤の更なる強化を図っております。病気と介護の不安と孤独のない生きるエネルギーがあふれる世界を一緒に作っていきましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～296,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 199,000円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収に関しては現年収やご経験に応じてご提示致します。 ※上記想定年収には月30時間の残業を含んだ年収です。 予定年収からスタートし、半年に一度見直しを実施。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収：20代後半【入社2年】／400万円、30代前半【入社5年】／500万円、 ■昇給：年2回／賞与：業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/英語を活かす】経理※海外子会社担当◆「カーブス」など全国約2000店舗を運営◆転勤無
      ～全国約2000店舗を展開する「カーブス」の運営会社／経理職／海外子会社担当／東証プライム上場／スキルアップの環境充実／転勤無し／年休118日の土日祝休み～ ■業務詳細： (1)海外子会社（米国、欧州）の現地担当からの経理情報収集、確認 (2)現地外部会計事務所等とのやり取り (3)海外子会社の各種指標や差異の分析管理 (4)その他、国内子会社の決算手続きアシスタント等 現地とのコミュニケーションは、主に英語でのメール（約8割）となりますが、月に一度、外部の通訳を交えて現地と定例のMTGも行っております。今後の体制強化のため語学力のある方や海外にて経理実務のご経験をお持ちの方にお任せしたいと思います。 主に海外子会社とのやり取りを中心に、現地の取りまとめや親会社としての意向を伝える役割、交渉事を担って頂くことなどを想定しております。 ■組織構成：経営管理部、経理・財務チームへの配属を予定しております。経営管理部は現在約30名おり、経理・財務チームはMGR1名の下、6名（男性3名、女性3名：26～39歳）の構成になっており、経営管理部の中で各々の業務を時にはフォローしながら、各自の持ち場で業務遂行していきます。今回募集の海外子会社担当は、現在１名で対応しており、体制の強化を図っていきたいと考えています。 ■キャリアパス：まずはご入社後、座学によって当社の理念、ビジネスについて研修を1か月程度行います。その後は、実際に海外子会社の担当のOJTを受けながら仕事を覚えていただきます。 ■ミッション：経営企画・経理部門は経営の中枢に関わり、会社の業績を正しく記録し、外部の利害関係者や内部の経営陣に正しくスピーディーに報告したり、将来のリスクを避けるための整備を行う役割があります。その責任を果たすため、日々現状に満足せず、主体的に改善活動を行いながら一緒にチームをつくっていけるようなメンバーを募集します。 ■当社の魅力 健康寿命延伸企業として、地域密着の健康インフラをめざします。また、現在では、欧州8カ国のFC本部事業を買収し、グローバルフランチャイザーとして主力となる国と地域にてノウハウやビジネスモデルの提供を実施しており、事業基盤の更なる強化を図っております。病気と介護の不安と孤独のない生きるエネルギーがあふれる世界を一緒に作っていきましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～393,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 328,000円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収に関しては現年収やご経験に応じてご提示致します。 ※上記想定年収には月30時間の残業を含んだ年収です。 予定年収からスタートし、半年に一度見直しを実施。 ■昇給：年2回／賞与：業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社快活フロンティア

    レジャー・アミューズメント
    神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50
    • 設立 2000年
    • 従業員数 544名
    • 平均年齢 32.2歳
    求人情報 全3件
    • 統括マネジャー候補／AOKI子会社／退職金制度あり
      • NEW
      === 仕事内容 === 24時間ジム「FiT24」の店舗において会員様の安心・安全なご利用環境の提供と、それを支えるスタッフの教育を主とした複数店舗のマネジメントお任せします。 ＜主な業務＞ 1）店舗クオリティチェック（安心・安全・清潔） ⇒会員様が安心してご利用いただけるように店舗内の環境チェック 2）スタッフ教育・育成 ⇒最高のおもてなしを会員様へご提供。あなたが模範となってスタッフのスキル向上を目指しましょう 3）店舗組織の構築 ⇒管理店舗数は5店舗～6店舗ほど。店舗ごとの客層や需要はさまざまなため、状況に応じたマネジメントをしていきます ★24時間ジムのため、深夜帯チェック・早朝チェックといった店舗運営・管理に欠かせない業務もあります。 ～◆ ここがPOINT ◆～ 1日1店舗、ときには複数店舗巡回することもあります。 店舗ごとの目標があり、その達成に向けた課題改善打合せを定期的にチーフ（アルバイト）と行ない、店舗のクオリティを向上させます。 そこにはやはり、あなたが目で見て感じた「違和感」をスタッフと共有し改善していく取り組みが不可欠です！各店舗のスタッフにしっかりと落とし込み、一人ひとりが同じ水準で対応できるようにしっかりと教育していきましょう。 === 入社後について === はじめに統括マネジャーを目指すにあたり「マネジメント・知識・コミュニケーション・コンプライアンス」など、必要なスキル・知識を座学研修を中心に学んでいただきます。 その後、実地研修として各々店舗へ配属となり、スタッフと共に日々の業務に携わっていただきます。2カ月ほど経験を積んでいただいた後は、いよいよ統括マネジャーとして本格始動していきます！ ★定期的に「職種別・階層別」研修を実施しており、スキル・知識それぞれの向上が図れる体制を整えています。 ★ジョブローテーションをご用意。統括マネジャーとして経験を積んでいただき、ゆくゆくは職種転換を含めたジョブローテーションを通じてキャリアを磨くことが可能。マルチタスクに動けるスキル習得を目指すこともできれば、一つの分野のプロフェッショナルとなることも可能です。
      【U・Iターン歓迎】※以下いずれかの勤務地へ配属 ◆全国の各店舗 （北海道エリア・東北エリア・関東エリア・中部エリア・近畿エリア・中国エリア・四国エリア・九州エリア） ◆本社：神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50 ＜アクセス＞ 横浜市営地下鉄グリーンライン「北山田」駅より徒歩7分 ※受動喫煙対策：各拠点屋内禁煙
      月給30万5,000円～45万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、社内規定により決定します
    • 【横浜/PMO職】若手活躍！品質や納期管理等/新システム導入PJT～AOKIグループ/リモート可
      業界不問/大手上場企業AOKIホールディングスグループの安定基盤/インターネットカフェやカラオケ、フィットネス/企業のこれからを支えるシステムに関われる。 ■業務内容： インターネットカフェやカラオケ、フィットネスクラブを運営する当社にて、 お客様や従業員が使いやすいシステム開発・改修要件を取りまとめていただきます。 PMOとして各担当部署と連携し、プロジェクトを推進して頂きます。 ■業務詳細： ・課題管理や進捗管理 ・会議・打ち合わせのファシリテーション、各資料作成 ・関係部署間のすり合わせ・調整 ・ベンダーコントロール ・プロジェクトの環境整備 各関連部署およびベンダーと協力しながらプロジェクトを推進するため、 コミュニケーション能力は必須となります。 ■入社後の流れ 入社後１か月程度は現場を知るための研修期間となり、店舗勤務を経験いただき、現場の目線を端末システム開発に役立てていただきます。研修期間終了後は本社勤務となり先輩社員についてOJTにて仕事を覚えていただきます。 ■組織構成 3チームからなる情報システム部は22名在籍（9名派遣社員）しており、今回のポジションは企画・開発チームにて従事いただきます。 ・運用チーム　10名 ・企画・開発チーム　5名　 ・インフラチーム　6名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／北山田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 460万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：75,000円 ＜月給＞ 305,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢考慮 基本給＋賞与約3.2か月分＋諸手当 役職手当：60000円 ライフプラン手当：一律15000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイエスエス

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府大阪市西区土佐堀1-4-11金鳥土佐堀ビル9F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 496名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】社内SE(自社)　※スタンダード上場企業/年間休日115日/残業20-30ｈ
      • NEW
      ■職務概要： 東証スタンダード上場、全国85か所にスイミングスクール等のスポーツ施設を展開する他複数の事業展開をする当社にて社内SEとしてご活躍頂きます。各拠点で会員管理・販売システム、本社機構では会計・人事・販売の各システムを運用しています。 ■職務詳細： ・社内システムの運用保守、管理 ・ユーザーサポート ・ネットワークインフラの企画、運用保守、管理 ・外部ベンダーへの問い合わせ ・WEBサイト運用サポート ・PC運用サポート ※開発業務は基本外注しております。 ■業務魅力： 実際の開発業務は外注しており、ご経験に合わせて順次お任せいたします。 将来的には、チームをけん引するリーダーを目指すことも可能です。 東証上場企業として安定した経営基盤と、安定した就業環境のため、長期的なキャリア形成・スキルアップが叶います。 ■本ポジションのミッション： 同社では業務効率化の為、様々なシステムを見直しております。給与システムや勤怠管理、経理財務のシステム、ワークフローなど、まだまだ効率化できる点はたくさんあります。労働時間の削減、効率化により、お客様により良いサービスを提供したいと考えており、そこに貢献頂きたいと考えております。 ■就業環境： ・事業所は約50名で構成されており、配属となる部署は、2名（37歳男性・30歳女性）で構成されております。アットホームな雰囲気で、和やかな環境です。 ・基本的には土曜、日曜、祝日が休みとなっており、ワークライフバランスが取れる環境です。 ・従業員のライフワークを大切にしている当社は、産休育休の取得実績（男性も含む）があり、復帰時時短制度もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1丁目4番11号 金鳥土佐堀ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 331万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～284,500円 ＜月給＞ 211,000円～284,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に加え別途残業代の支給がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去平均実績3.0ヶ月分）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】社内SE(自社)　※将来の幹部候補/スタンダード上場企業/年間休日115日/残業20-30ｈ
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      ■職務概要： 東証スタンダード上場、全国85か所にスイミングスクール等のスポーツ施設を展開する他複数の事業展開をする当社にて社内SEとしてご活躍頂きます。各拠点で会員管理・販売システム、本社機構では会計・人事・販売の各システムを運用しています。 ■職務詳細： ・社内システムの運用保守、管理 ・ユーザーサポート ・ネットワークインフラの企画、運用保守、管理 ・新システムの企画 ・各案件のマネジメント ・外部ベンダーのマネジメント ・WEBサイト運用サポート ・PC運用サポート ※開発業務は基本外注しております。実務もお願いしますが、ベンダーとの折衝が主となります。 ■業務魅力： 実際の開発業務は外注しており、ご経験に合わせて順次お任せいたします。 将来的には、チームをけん引するリーダーを目指すことも可能です。 東証上場企業として安定した経営基盤と、安定した就業環境のため、長期的なキャリア形成・スキルアップが叶います。 ■本ポジションのミッション： 同社では業務効率化の為、様々なシステムを見直しております。給与システムや勤怠管理、経理財務のシステム、ワークフローなど、まだまだ効率化できる点はたくさんあります。労働時間の削減、効率化により、お客様により良いサービスを提供したいと考えており、そこに貢献頂きたいと考えております。 将来的には責任者候補として、メンバーのマネジメントをお任せしたいと考えております。キャリアについては随時ご相談させていただきながらご自身の適性の応じて業務をお任せいたします。 ■就業環境： ・事業所は約50名で構成されており、配属となる部署は、2名（37歳男性・30歳女性）で構成されております。アットホームな雰囲気で、和やかな環境です。 ・基本的には土曜、日曜、祝日が休みとなっており、ワークライフバランスが取れる環境です。 ・従業員のライフワークを大切にしている当社は、産休育休の取得実績（男性も含む）があり、復帰時時短制度もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1丁目4番11号 金鳥土佐堀ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,500円～ ＜月給＞ 284,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に加え別途残業代の支給がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去平均実績3.0ヶ月分）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＥＮＤＡ

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング17F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 4,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】法務※東証グロース上場のエンターテインメント企業／フルフレックス／契約法務中心
      • NEW
      【世界一のエンターテイメント企業を目指すグローバルカンパニー／在宅勤務可／フルフレックス／裁量大＆成長環境◎】 ■業務概要： 2023年7月に東証グロース市場への上場を果たし、一層の事業拡大を目指すべく、法務部門の体制強化の為の増員採用となります。主に契約法務のお仕事をお任せします。 ・取引先との契約書類のリーガルチェック対応 ・法律関連の社内相談窓口 ・グループ知財管理 ・M&A関連業務（スキームの検討、DD対応、契約書その他の法的書面チェック）※ご経験に応じて ■働き方： 在宅勤務可、フルフレックス勤務と柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを保ちながらスキルアップが見込める環境です。 ■当社の魅力： ・当社は日本国内におけるアミューズメント用機器のレンタルやオンラインクレーン、セールスプロモーションを主に展開しております。 ※現在「GiGO」などのブランドでアミューズメント施設を261店舗運営しており、中国事業、米国事業も展開。 ・イオンファンタジーの元代表取締役である当社会長が業界でも有名なことから設立当時から取引先に恵まれており、2023年には461億円まで企業売上が伸長し、2022年NEXTユニコーン企業の増収率では2位、増収金額では1位となりました。また、M&Aを始めとしたコーポレートアクションを機動的に取り組める体制で、M&Aによる事業規模の拡大、海外展開の推進に伴い、売上、利益ともに急成長を遂げております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,500円～540,100円 固定残業手当/月：79,200円～126,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】経理※東証グロース上場のエンターテインメント企業／残業月平均15H／フルフレックス
      【世界一のエンターテイメント企業を目指すグローバルカンパニー／在宅勤務可／フルフレックス／裁量大＆成長環境◎】 ■業務概要： 2023年7月に東証グロース市場への上場を果たし、一層の事業拡大を目指すべく、経理部門の体制強化の為の増員採用となります。 部長や先輩のサポートを受けながら子会社等の経理を担当いただき、月次決算から年次決算まで一貫してお任せします。 ■業務内容： ・月次決算処理（経費計上処理、固定資産登録、債権債務消込） ・四半期決算、年次決算（決算整理仕訳、各種分析資料作成、税理士対応、監査法人対応） ・税務申告（償却資産税、事業所税、支払調書作成）等 ■入社後の流れ： まずはグループ会社の単体決算を中心にご担当いただき、ゆくゆくは税務申告や連結決算、開示業務なども携わっていただく予定です。経理としてのスキルや専門性を磨いていくことはもちろん、希望やご志向性によってＭ＆A後のPMIに携わっていただくことも可能です。 ■組織構成： 経理部は部長、マネージャー、社員の計3名にて構成されております。 公認会計士でもある部長、税理士事務所・上場企業経理など経験豊富なマネージャーのもと、専門知識等を身近に質問・吸収いただける環境です。 風通しも非常によく、全員が中途採用の為、馴染みやすい環境です。 ■働き方： 在宅勤務可、フルフレックス勤務と柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを保ちながらスキルアップが見込める環境です。 ■当社の魅力： ・当社は日本国内におけるアミューズメント用機器のレンタルやオンラインクレーン、セールスプロモーションを主に展開しております。 ※現在「GiGO」などのブランドでアミューズメント施設を261店舗運営しており、中国事業、米国事業も展開。 ・イオンファンタジーの元代表取締役である当社会長が業界でも有名なことから設立当時から取引先に恵まれており、2023年には461億円まで企業売上が伸長し、2022年NEXTユニコーン企業の増収率では2位、増収金額では1位となりました。また、M&Aを始めとしたコーポレートアクションを機動的に取り組める体制で、M&Aによる事業規模の拡大、海外展開の推進に伴い、売上、利益ともに急成長を遂げております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,500円～405,000円 ＜月給＞ 416,700円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社相鉄ホテルマネジメント

    ホテル・旅館・宿泊施設
    神奈川県横浜市西区北幸2-9-14相鉄本社ビル2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,303名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【業界経験者歓迎／主任候補】ホテルスタッフ総合職◆プライム市場上場の相鉄グループで安定した経営基盤
      【東証プライム上場の相鉄ホールディングスのグループ会社／JR・東急との直通運転によりビジネス拡大中／国内外に55店舗を展開、さらなる出店を計画中／早い段階からマネジメント業務にチャレンジ可能】 ■業務内容：入社後まずはホテルフロント業務を経験していただきますが、業務把握後にはホテルにおけるマネジメント業務を中心に取り組んでいただきます。当社はフロント業務はパートナー社員（アルバイトやパート社員）が中心に行い、一般のホテルでは支配人が行う業務も、正社員メンバーで分担しながら進めているので、早い段階でマネジメント業務にチャレンジいただくことが可能になっています。社員の意見がホテル運営にダイレクトに反映できる環境なので、裁量を持って働きたい方には大変やりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： ・ホテル運営、マネジメント業務 売上プランや販売計画立案/予算管理/マーケティング・広告・商品企画／スタッフの採用やシフト作成など ・口コミの返信／宿泊プランの立案・実行 ・ホテルフロント業務：フロント接客・予約・問い合わせ対応などは基本的にはアルバイト・パート社員が対応します。正社員の場合には、店舗運営全般のマネジメント業務やアルバイト・パート社員の労務管理が中心となります。 ※ご経験に応じて新規出店や開業準備、事業計画・建築計画作成などにも携わることも可能です。 ■組織構成：配属先のホテルの規模によりますが、目安として正社員は3～4名、アルバイト・パート社員含めると20名～25名くらいの在籍人数になります。 ■相鉄グループの特徴：相鉄グループは、相鉄ホールディングスを持株会社とする33社で構成された企業集団で、運輸業、流通業、不動産業、ホテル業、その他の分野で神奈川県を基盤に事業活動を展開しております。2019年11月にJR、2022年度に東急との直通運転を開始することで神奈川県の県央エリアと東京都心部をつなぐ唯一の路線として更なる成長が期待されております。その中でも成長戦略の重要な柱として宿泊特化型のホテルを国内外に展開しており、100店舗展開を視野に引き続き国内外でのホテル開発・運営を進めてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 相鉄グループが展開する各ホテルに配属になります。 住所：神奈川、千葉、東京、長野、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、新潟、北海道、熊本、宮城 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 354万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,500円～256,000円 ＜月給＞ 236,500円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、これまでのご経験やスキルを踏まえて決定します。 ■賞与：業績による（過去実績3ヶ月分） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都新宿区西新宿8-15-1住友不動産西新宿8丁目ビル13F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 810名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全39件
    • 【未経験歓迎／東京】高級マンションでのゲスト対応・配車業務（総合職）※多彩なキャリアパス有
      • NEW
      ■募集背景： 新規事業としてバレーサービスを立ち上げ、住友不動産が展開する業界屈指の高級賃貸マンションシリーズ「ラ・トゥール」の一部のマンションにおいて、ヴィラフォンテーヌがバレーサービスを提供しております。本事業の拡大を図る為、ともに作りあげていくメンバーを募集します。バレーサービスのノウハウを向上させ、事業を拡大すると共に、ヴィラフォンテーヌ全体のゲストサービス向上を目指します。 ■職務概要： 入社後まずは『バレーサービス』から経験していただき、その後適性を見てキャリアアップ／チェンジを考えていきます。 ■業務詳細： ◎バレーサービス お車やタクシーでお越しのお客様のお迎えと配車手配／お車の誘導や、お車をお預かりして入庫および出庫作業／玄関まわりでのゲスト案内サポート ◎ホテルフロント業務 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務／バンケット／コンシェルジュ・観光案内／安全管理などホテル運営業務全般 ◎ホテル本社業務 販売計画立案・実施／レベニュー／営業／広告企画／商品企画／料飲／コールセンター／総務・人事などのホテル企画・運営・管理業務　他 ◎複合施設の企画・運営業務 温浴施設／レストラン／バレー／イベントホール／商業施設／バスターミナルなどの各企画・運営・管理業務　他 ◎新規ホテル開発業務 事業計画・建築計画作成／新商品開発／市場調査／開業準備／設備計画　他 ■研修： ・配属前研修…入社後は2週間の集合研修で業務の基礎知識、マナーや社内システム、接客方法を学びます。 ・丁寧なOJT…配属後はOJT研修（※コロナ禍により密を避ける為、一部実施見送り）。先輩社員が同じシフトに入って実務を通じて、一つひとつ丁寧に教えていきます。わからないことは何でも気軽に質問できます。 ・おもてなし英会話…通常の英会話ではなく接客で使う丁寧な英語の表現から、ゲストへの立ち居振る舞いもあわせて学べます。 希望者が代表して受講し、それを現場に持ち帰り講師となってスキル・ノウハウを展開することで、みんなのレベルアップを図ります ■キャリアパス： 将来は総合職としての幅広いキャリアプランを用意。リーダー職として活躍するほか、広告／販売促進／プロモーション／営業／バックオフィスへの異動などでキャリアを積むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ ラ・トゥール 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 332万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮した上で決定いたします。 ■賞与: 年2回※試用期間満了後（査定による） ■昇給：年1回※試用期間満了後（査定による） ■手当: 時間外勤務手当・店舗手当・リーダー職手当・管理職手当（別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／ホテルフロント】多彩なキャリアパス／スキルアップが叶う環境／育休復帰率100％
      • NEW
      ■募集背景： 住友不動産グループの基盤をもとに開発を進め、2020年に開業した有明ガーデン、2023年1月には日本最大室数を誇る「羽田エアポートガーデン」も開業したため増員募集を行います。 ■職務概要： 入社後まずはホテルフロント業務から経験していただき、その後適性を見てキャリアアップ／チェンジを考えていきます。 （1）ホテルフロント業務 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理　 等ホテル運営業務全般 （2）ホテル本社業務 販売計画立案・実施/マーケティング/営業/広告企画/商品企画/人事/経理/総務　 等ホテル企画・運営・管理業務 他 （3）複合施設の企画・運営業務 商業施設/イベントホール/レストラン/バスターミナル/温浴施設　等の各企画・運営・管理業務 他 （4）新規ホテル開発業務 事業計画・建築計画作成/新商品開発/市場調査/開業準備/設備計画 他 ■魅力： (1)働きやすい環境：何よりも働く人を大切にする同社はスタッフの働きやすい環境の整備にも力を入れています。プライベートも充実して頂くため、日勤と夜勤は月単位以上での交代制をとっており、メリハリをもって働くことができます。（4月は日勤、5月は夜勤等、プライベートの予定等を鑑み設計することができます。） また、同社は都心を中心に展開をしているため、基本的には転居を伴う転勤はありません。長く働きたい方にはぴったりの環境です。 (2)研修体制の充実：未経験の方でもハイクオリティな接客を身に付けられるよう、研修体制を充実させています。入社時は、1週間程度の研修を実施しホスピタリティーの考え方を学びます。現場デビューをしてからも数か月もの間、教育担当が1対1で仕事のノウハウを指導します。また、希望者には無料でおもてなし英語研修も実施。 (3)多彩なキャリアパス：2～3年でフロントチーフなど管理職への抜擢や、本部（広告/販売企画/営業等）へのキャリアを積むことも可能です。幅広いキャリアアップが可能です。 (4)これまでのホテル事業をはるかに超えた複合開発による事業領域の拡大で、接客の幅だけでなく、企画運営や開発業務と仕事の幅も飛躍的に広がります。ヴィラフォンテーヌには、皆さんの可能性を引き出すことができる大きなフィールドがあるのです。若くてもポストを目指せます。
      ＜勤務地詳細＞ ホテルヴィラフォンテーヌ各店舗（東京都内） 住所：東京都内/羽田/汐留/田町/新宿/九段下/八丁堀/六本木/神保町/浜松町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 345万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ その他固定手当/月：23,000円～ ＜月給＞ 223,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※店舗配属の場合は店舗手当を別途支給。 ■モデル年収例（日勤、夜勤各6ヶ月の場合） ・345万円／一般スタッフ／月給20万円 ・435万円／主任（フロントチーフ）／月給27万5000円 ・513万円／係長（アシスタントマネージャー）／月給32万円 ・650万／課長／月給40万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京王観光株式会社

    旅行・旅行代理業
    東京都多摩市関戸2-37-3
    • 設立 1953年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全1件
    • 法人営業職◆企業・学校・スポーツ団体等へご旅行の提案/添乗まで一貫して担当
      • 締切間近
      ■業務内容： 京王グループの旅行事業を担う同社において、企業や学校、スポーツ競技団体、自治体等を対象とした法人営業職をお任せします。法人の旅行や、小学校から高校の修学旅行等のご旅行だけでなく、スポーツ団体の遠征サポートやスポーツ大会の運営、自治体からの業務受託等を行っており、ご提案から添乗、当日のサポート、精算まで一貫して対応いただきます。 ■働き方： 案件によりますが年間10～90日程度の添乗があります。繁閑期があり業務の状況に応じて営業活動を行います。またフレックスタイム制やテレワークの環境も整っているため、フレキシブルに勤務することができる環境です。 ■入社後の流れ： 業界未経験の方については上記の他、添乗を行うための資格取得に関する研修も実施したうえで支店に配属となります。しばらくはOJTで先輩の業務を学び、2～3か月での独り立ちを目指します。 ■組織構成： 営業は20～30代のメンバーが中心に活躍しており,サポートするメンバーも支店内に在籍しています。1社の顧客を複数名で担当することもあり、チームで協力しあえる体制となっています。 ■キャリアについて： 様々な部署、勤務地で経験を重ね、管理職・経営層を目指す総合コースで入社頂きます。自己啓発のためのプログラムもあり、人間として成長するチャンスのある環境です。また会社が認める資格を取得した場合には奨励金を支給しており、旅行業務取扱管理者、国内旅程管理主任者、損保募集人などの資格取得もサポートします。 ■実績：以下は一例。その他のスポーツ団体、教育団体、自治体などの幅広い支援実績があります。 【支援実績プロチーム】 ・千葉ジェッツ（B.LEAGUE　B1）/オフィシャルパートナー契約締結 ・東京グレートベアーズ（V.LEAGUE MEN　Div１）/オフィシャルパートナー契約締結 ・東芝ブレイブルーパス東京（JAPAN RUGBY LEAGUE ONE・1部）/ブロンズパートナー契約締結 ・東京ヴェルディ（J.LEAGUE J2）/コーポレートパートナー契約締結 ・日テレ・東京ヴェルディベレーザ（WEリーグ）／コーポレートパートナー契約締結 【支援実績】 ・応援ツアー 旅行企画/実施（千葉ジェッツ、越谷アルファーズ、東京ヴェルディ、東京グレートベアーズ）
      ＜勤務地詳細1＞ 東京第1・東京第2支店／グローバルツアーセンター 住所：東京都 新宿区新宿2-3-10 新宿御苑ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川北支店 住所：神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-3-12 パロス竹内3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 八王子支店 住所：東京都 八王子市東町2-12 京王八王子東町ビル4 勤務地最寄駅：京王線／京王八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～ ＜月給＞ 238,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して最終的に決定致します。 ■賞与：年2回（2022年度実績、業績によって不支給の場合有） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野口観光マネジメント株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道登別市登別温泉町203-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北海道】総務人事／幹部候補／福利厚生充実／北海道を代表する老舗ホテルチェーン／野口観光G
      • NEW
      ※「野口観光株式会社」、「野口観光マネジメント株式会社」、「野口リゾートマネジメント株式会社」のうち何れかの所属となります。 ■業務内容：本社もしくは、当グループが運営するホテル内にて総務人事業務全般をお任せ致します。今までの経験から得意分野を活かし、業務に取り組んで頂き、将来的には、本社及びホテルの運営全般に関わって頂きます。 ■業務詳細： (1)人件費、勤怠管理業務 (2)入退社手続き（社会保険 他） (3)給与計算及び経費管理、支払い等 (4)採用活動全般（採用方針検討、説明会参加、採用試験、応募者管理等） (5)社員研修関連業務 (6)その他、付随業務※一部、社用車（AT車）を使用する業務がございます。 ■勤務地について： ・野口観光株式会社：登別、札幌／野口観光マネジメント株式会社：洞爺、層雲峡、湯川、北湯沢、定山渓、苫小牧、室蘭／野口リゾートマネジメント株式会社：箱根、湯河原※できるだけ、ご本人の希望を配慮し、配属事業所や転勤を決定します。 ■当グループの特徴： (1)北海道内で17箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営する老舗ホテルチェーン(2)「野口観光ホテルプロフェッショナル学院」を設立。自社でのホテル人材を育成に力を入れています(3)企業主導型保育所（洞爺、北湯沢、定山渓）を開設し、女性が子育てをしながら働ける環境作りに取り組んでいます(4)女性社員による品質管理会議や管理職との気軽な意見交換ができる各種懇親会の開催(5)有給休暇を5日連続で使用可能な休暇制度有(6)新卒・中途採用者の分け隔てなく、活躍し評価される社員を上に引き上げる社風（新卒入社11年で支配人になった事例も有）(7)各種手当・福利厚生充実(8)アフターコロナを見据え、更なる成長を計画中
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道登別市登別温泉町203-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 北海道内いずれかのホテルへの配属となります。 住所：北海道内いずれかのホテルへの配属となります。 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～420,000円 ＜月給＞ 285,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・希望に応じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年5回（6月決算、7月、10月、1月、4月）※業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】購買担当／幹部候補／福利厚生充実／北海道を代表する老舗ホテルチェーン／野口観光G
      • NEW
      ※「野口観光株式会社」、「野口観光マネジメント株式会社」、「野口リゾートマネジメント株式会社」のうち何れかの所属となります。 ■業務内容： ・当グループが運営するホテルの購買担当として、ホテルの資材・商材調達業務全般に従事頂きます。 ■業務詳細： (1)食材や備品の発注・納品チェック、情報の入力業務。 (2)在庫管理業務。 (3)原価管理、経費管理。 (4)ホテル業務のサポート。 (5)その他付随業務※各ホテルへの指示出し、社用車を使用した業務が一部ございます。 ■勤務地について： ・野口観光株式会社：登別、札幌／野口観光マネジメント株式会社：洞爺、層雲峡、湯川、北湯沢、定山渓、苫小牧、室蘭／野口リゾートマネジメント株式会社：箱根、湯河原 ※できるだけ、ご本人の希望を配慮し、配属事業所や転勤を決定します。 ■当グループの特徴： (1)北海道内で17箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営する老舗ホテルチェーン(2)「野口観光ホテルプロフェッショナル学院」を設立。自社でのホテル人材を育成に力を入れています(3)企業主導型保育所（洞爺、北湯沢、定山渓）を開設し、女性が子育てをしながら働ける環境作りに取り組んでいます(4)女性社員による品質管理会議や管理職との気軽な意見交換ができる各種懇親会の開催(5)有給休暇を5日連続で使用可能な休暇制度有(6)新卒・中途採用者の分け隔てなく、活躍し評価される社員を上に引き上げる社風（新卒入社11年で支配人になった事例も有）(7)各種手当・福利厚生充実(8)アフターコロナを見据え、更なる成長を計画中
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道登別市登別温泉町203-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 北海道内いずれかのホテルへの配属となります。 住所：北海道内いずれかのホテルへの配属となります。 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・希望に応じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年5回（6月決算、7月、10月、1月、4月）※業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新昭和（天然温泉湯舞音<ゆぶね> 袖ケ浦店）

    スポーツ・ヘルス関連施設
    千葉県君津市東坂田四丁目3番3号
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,577名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉県君津市】建築施工管理 ※大型建築物の施工 / 年間休日116日 / 残業25H程度
      • NEW
      大型建築物の設計施工・販売や不動産・アセット事業などを中心に運営する総合建設・不動産会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建築施工管理 <業務詳細> ・施工管理業務（工程・品質・コスト・安全管理） ・協力会社の手配・調整・折衝 ・工事に関する専門会社（設計会社等）や施主との定例会議：2週に1度ほど ・積算・見積り ・設計図の修正・施工図の作成 等 ■組織構成：特建技術部：1級建築施工管理技士 10名在籍 └ 20代3名、40代5名、50代2名 ■働き方： ・時間外労働：月平均25H程度（固定残業手当：月25H相当を月給に含みます） ・就業時間：08：00～17：00（休憩時間：60分） ・年間休日：116日（週休：土日祝休み ※施工現場の都合により休日出勤の可能性が有ります） ・転勤：無 ・直行直帰：可（社用車を使用可能です） ■建設事業： 当事業は、千葉県内において店舗や工場・倉庫・高齢者施設等の大型建築物を建設するゼネコン型の事業です。民間の案件が8割以上を占め、残り1～2割は官公庁の入札案件となります。 建築物の分野は、公共・公益施設から商業・業務・教育・医療・福祉施設と幅広い実績を築いております。 ・公共・公益：公民館や公立図書館・警察署・消防署等 ・教育：保育園や幼稚園・学校体育館・看護学校等 ・商業：ショッピングセンターやロードサイド型の大型物販店舗等 ・業務：企業社屋や工場建設・倉庫建設等 ・医療福祉：クリニックや特別養護老人ホーム・デイサービス等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県君津市東坂田4-3-3 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 670万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 その他固定手当/月：48,000円 ＜月給＞ 436,000円～471,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回（＋決算賞与（業績により）／4～4.5か月（前年度実績）） ■手当：世帯手当（15000円）/　扶養手当（8000円） / 資格手当（25000円）を想定 ※世帯主・扶養家族2名・一級建築施工管理技士・監理技術者を想定した条件です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/君津】大型建築の受注戦略立案・案件管理※施工管理なし／不動産会社や金融機関向け／残業月25h
      • NEW
      大型建築物の設計施工・販売や不動産・アセット事業などを中心に運営する総合建設・不動産会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建築営業 <業務詳細> ・不動産会社や金融機関への法人営業活動 └ 新規：8，9割（営業スタイル：紹介を元とした反響営業がメインです ※飛び込み：効果が出にくいため推奨しておりません） └ ノルマ：有 └ インセンティブ制度：有（詳細は会社規定に準じます） ・営業に伴う顧客へのヒアリング ・受注戦略の立案 ・受注後のプロジェクト管理 等 ※一部、見積りも担当します（積算課がメインで担当しております） ■組織構成：特建営業部：7名在籍 └ 50代後半部長、30代後半課長、20代2名、30代1名、40代後半1名、60代後半1名 ■働き方： ・時間外労働：月平均25H程度（固定残業手当：月25H相当を月給に含みます） ・就業時間：09：00～18：00（休憩時間：60分） ・年間休日：116日（週休：土日祝休み） ・在宅：訪問先や当日の業務内容によって、一日の中の一部の時間のみリモート勤務が可能です（頻度：月1，2回程度） ・転勤：無 ■建設事業： 当事業は、千葉県内において店舗や工場・倉庫・高齢者施設等の大型建築物を建設するゼネコン型の事業です。民間の案件が8割以上を占め、残り1～2割は官公庁の入札案件となります。 建築物の分野は、公共・公益施設から商業・業務・教育・医療・福祉施設と幅広い実績を築いております。 ・公共・公益：公民館や公立図書館・警察署・消防署等 ・教育：保育園や幼稚園・学校体育館・看護学校等 ・商業：ショッピングセンターやロードサイド型の大型物販店舗等 ・業務：企業社屋や工場建設・倉庫建設等 ・医療福祉：クリニックや特別養護老人ホーム・デイサービス等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県君津市東坂田4-3-3 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 320,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回（＋決算賞与（業績により）／4～4.5か月（前年度実績）） ■手当：世帯手当（15000円）/　扶養手当（5000円）を想定 ※世帯主・扶養家族1名を想定した条件です。 ■インセンティブ：有（会社規定に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーブスジャパン

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー11F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／正社員】事務 ～土日祝休み／育休・産休実績あり／女性フィットネスチェーンを展開～
      • NEW
      当社のフィットネスクラブ運営を支える事務担当を募集します。 主な業務は会員様の入会手続きや会費請求にかかわる事務手続き全般です。 入力業務はアルバイトの方にお任せしていますが、入力内容のチェックや精査を行います。 【具体的な仕事内容】 (1)数値管理業務…店舗の基本情報の入力、新規店舗の情報管理、会費請求に伴う対応 (2)資料作成業務…経理関連の書類作成及び店舗で使用する事務手続き関連のマニュアル作成 (3)事務手続き関連の店舗からの問い合わせ対応…一次対応はアルバイトが行いますが、複雑な事案は対応いいたします。 (4)アルバイトスタッフの業務管理や指導・育成 ■組織構成： 統括マネージャー1名、正社員3名、アルバイト22名（20代から50代女性）が在籍しています。 ■キャリアパス： 現在カーブスのFC店舗は毎年増加しており、それに伴い事務センターの規模や業務範囲も拡大する可能性があります。 また、今後のFC店舗での新規事業、サービス拡大によって、新規事務センターの立ち上げや組織づくりにも携われる可能性があります。同社の事務センターのコアメンバーとしてご活躍いただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～333,000円 ＜月給＞ 250,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給制／月額最低給与：25万円 ■評価制度有：（年2回、給与見直しもあり） ■賞与：業績賞与（年2回）　 ※上記想定年収は、月20時間分の残業手当を含んだ年収になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三島市】からだ動き指導の先生＜未経験歓迎＞◆完全週休2日◆年休116日以上◆社会貢献度の高いお仕事
      【プライム市場上場会社が手掛ける新事業／健康促進に貢献できる社会性の高い事業／未経験歓迎／即日勤務可】 からだ動き回復センターのスタッフとして接客やお客様のトレーニングのサポートをお任せします。 ■職務内容 肩、腰、ひざなどの痛みが気になる方の姿勢や動きのくせを整えるトレーニング指導や動作確認などの接客業務、受付、事務作業がメイン業務となります。お客様へお手本を見せる場面などでAIを活用しているため、運動が苦手な方でもご活躍できます。 専門知識や技術が必要な仕事ですが、入社後、手厚い研修があるので未経験の方でも着実にプロの先生へ成長できます。 ■スタッフ構成 1店舗あたり約4名（男女、20代～50代） ※資格不要なので未経験の方から理学療法士の方まで幅広いキャリアの方が活躍しています！ ■「からだ動き回復センター」とは ◎東証プライム上場グループの当社が新規事業として手掛ける「からだ動き回復センター」は、姿勢・動きのくせチェックを行い、一人ひとりのお悩みに合わせたトレーニングをご提案しています。 ◎肩や腰、ひざや姿勢等、長年の生活習慣からくる身体のゆがみやくせを整え、痛みを改善させるため、理学療法士が開発した独自のトレーニングを提供し、お客様の生活の質向上のお手伝いを行っています。 ■お仕事の魅力 ◎年齢や体格、お仕事、生活スタイルなども様々なお客様の悩みの原因を探して、原因に応じた対処を行うことで、お客様が元気になられ、生活を楽しんでくださる姿を目にすることに喜びを感じられるお仕事です。 ◎お客様の悩み改善までしっかりとサポートすることができるので達成感・納得感を感じることができます。 ◎人と接することや喜んでもらうことが好きな方、健康や医療の大切さを身を持って感じている方にぴったりのお仕事です。 ■就業環境 シフト制なので平日のいずれか＋日曜・祝日完全休みで年間休日116日以上、GW、お盆休み、年末年始はカレンダー通りのお休みとなっており、プライベートも充実させやすい環境です。 早朝・深夜の勤務はなく、実働8時間のシフト制で残業は月20時間前後となります。 ※火曜の午後、木曜も休館となるため、お客様がいるとなかなか難しいバックヤード業務や研修なども落ち着いた環境で取り組むことができる、ゆとりある職場です
      ＜勤務地詳細＞ からだ動き回復センター　三島日清プラザ 住所：静岡県三島市中田町9-30 イトーヨーカドー三島店2階 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道線／三島田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,682円～267,855円 ＜月給＞ 233,682円～267,855円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴や前職のお給料を元に決定します ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■年収例： 5年目：年収350万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野口観光株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道登別市登別温泉町203-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北海道】総務人事／幹部候補／福利厚生充実／北海道を代表する老舗ホテルチェーン／野口観光G
      ※「野口観光株式会社」、「野口観光マネジメント株式会社」、「野口リゾートマネジメント株式会社」のうち何れかの所属となります。 ■業務内容：本社もしくは、当グループが運営するホテル内にて総務人事業務全般をお任せ致します。今までの経験から得意分野を活かし、業務に取り組んで頂き、将来的には、本社及びホテルの運営全般に関わって頂きます。 ■業務詳細： (1)人件費、勤怠管理業務 (2)入退社手続き（社会保険 他） (3)給与計算及び経費管理、支払い等 (4)採用活動全般（採用方針検討、説明会参加、採用試験、応募者管理等） (5)社員研修関連業務 (6)その他、付随業務※一部、社用車（AT車）を使用する業務がございます。 ■勤務地について： ・野口観光株式会社：登別、札幌／野口観光マネジメント株式会社：洞爺、層雲峡、湯川、北湯沢、定山渓、苫小牧、室蘭／野口リゾートマネジメント株式会社：箱根、湯河原※できるだけ、ご本人の希望を配慮し、配属事業所や転勤を決定します。 ■当グループの特徴： (1)北海道内で17箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営する老舗ホテルチェーン(2)「野口観光ホテルプロフェッショナル学院」を設立。自社でのホテル人材を育成に力を入れています(3)企業主導型保育所（洞爺、北湯沢、定山渓）を開設し、女性が子育てをしながら働ける環境作りに取り組んでいます(4)女性社員による品質管理会議や管理職との気軽な意見交換ができる各種懇親会の開催(5)有給休暇を5日連続で使用可能な休暇制度有(6)新卒・中途採用者の分け隔てなく、活躍し評価される社員を上に引き上げる社風（新卒入社11年で支配人になった事例も有）(7)各種手当・福利厚生充実(8)アフターコロナを見据え、更なる成長を計画中
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道登別市登別温泉町203-1 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／登別駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 登別　石水亭 住所：北海道登別市登別温泉町203-1 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／登別駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,526円～287,737円 固定残業手当/月：44,474円～62,263円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・希望に応じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：最大年3回（6月決算、8月、12月）※業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】リゾートホテル支配人候補／福利厚生充実／北海道を代表するホテルグループ／野口観光G
      ※「野口観光株式会社」、「野口観光マネジメント株式会社」、「野口リゾートマネジメント株式会社」のうち何れかの所属となります。 ■業務内容： ・当グループが運営するリゾートホテルの支配人として、ホテル運営・マネジメント業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細： (1)宿泊、宴会、総務、経理、人事、営業など様々な部門の管理をし、マネジメント。 (2)ホテルの施設管理、労務管理、収益管理。 (3)接客、予約コントロール。 (4)スタッフの採用、教育、勤務管理等 ※人員効率を考えた運営や業務の改善等、現状に対する改善能力を期待します。 ■勤務地について： ・野口観光株式会社：登別、札幌／野口観光マネジメント株式会社：洞爺、層雲峡、湯川、北湯沢、定山渓、苫小牧、室蘭／野口リゾートマネジメント株式会社：箱根、湯河原 ※できるだけ、ご本人の希望を配慮し、配属事業所や転勤を決定します。 ■当グループの特徴： (1)北海道内で17箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営する老舗ホテルチェーン(2)「野口観光ホテルプロフェッショナル学院」を設立。自社でのホテル人材の育成に力を入れています(3)企業主導型保育所（洞爺、北湯沢、定山渓）を開設し、女性が子育てをしながら働ける環境作りに取り組んでいます(4)女性社員による品質管理会議や管理職との気軽な意見交換ができる各種懇親会の開催(5)有給休暇を5日連続で使用可能な休暇制度有(6)新卒・中途採用者の分け隔てなく、活躍し評価される社員を上に引き上げる社風（新卒入社11年で支配人になった事例も有）(7)各種手当・福利厚生充実(8)アフターコロナを見据え、更なる成長を計画中
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道登別市登別温泉町203-1 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／登別駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 登別　石水亭 住所：北海道登別市登別温泉町203-1 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／登別駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 望楼NOGUCHI登別 住所：北海道登別市登別温泉町200-1 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／登別駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・希望に応じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年5回（6月決算、7月、10月、1月、4月）※業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本スキー場開発株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都渋谷区神宮前1-14-34原宿神宮の森2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全1件
    • 【安曇野】リゾート施設の施設開発担当※グロース上場グループ／年休120日土日祝日／福利厚生◎
      ◆◇グロース市場G／不動産業界の方歓迎／マウンテンリゾート開発／転勤無し／年休120日土日祝日休み／福利厚生充実／不動産・デベロッパーのご経験が生かせる◆◇ ■業務概要： スキー場の経営及びスキー場に関する総合コンサルティングを行う当社にて、主に白馬エリアにて、現在閉業している宿泊施設などと交渉し、新しい場所に生まれ変われるようなリニューアル等の提案、開発業務を行っていただきます。 ■担当業務例： ・宿泊施設の開発 ・スキー場内施設（索道／機械設備／建物等）のリニューアル／新規開発計画の立案と実行 ・同夏期施設の新規導入計画立案と開発実行 ・不動産施設の開発計画立案と実行 ・その他マウンテンリゾートに関連する計画立案と実行 ※運営施設に関しては、以下URLよりご覧ください。 https://www.nippon-ski.jp/manage-green/ ■組織構成： 開発本部に所属の予定です。 スキルによりますが、メンバーからスタートしていき、マネージャーや部長等のキャリアパスを用意しております。 ■当社の特徴： 日本駐車場開発株式会社（東証グロース上場）から生まれたスキー場の運営及びスキー場の運営に関する総合コンサルティング会社です。 自然、顧客、地域社会で構成される「ハッピートライアングル」を、スキー場を通じて実現していくために日本スキー場開発は設立されました。 スキーやスノーボードをはじめとするウィンタースポーツの醍醐味、自然の素晴らしさを一人でも多くの人に伝え、後世に受け継いでいきたいという志のもと、世界基準のリゾートサービスを提供していきます。 社内では性別・年齢・学歴に関係なく、実力に応じた評価制度で評価を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県北安曇郡白馬村大字北城6329-1 勤務地最寄駅：大糸線／白馬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12回に分割して毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～ ＜月額＞ 291,666円～（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給年1回（ただし、当社人事制度・規程に準じ、決定する） ■業績によって別途賞与支給の場合有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    THE GATE HOTEL by HULIC／ヒューリックホテルマネジメント株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都中央区日本橋小舟町13-8（本社）
    • 設立 2011年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • ホテルスタッフ／未経験歓迎／開業の予定多数／活かせる語学力
      • 締切間近
      ご希望により、以下のいずれかの業務をお任せします。当ホテル独自のマルチタスクメソッドに基づいて、ホテリエとして大きく成長できる環境です。 (1)フロント フロントやエントランスでの接客、コンシェルジュ業務、オフィスでの予約受付業務など、宿泊部門業務をお任せします (2)レストランサービス 素材にこだわったお料理と世界の銘酒を提供するレストラン、バー、ラウンジでのウエイター・ウエイトレス（ホールサービス）をお任せします (3)キッチン 各ホテルの立地する地域の食材をふんだんに活かした、THE GATE HOTELでしか味わえないお料理をお任せします 【マルチタスクメソッドについて】 当ホテルでは、お客さまへ上質なホスピタリティと感動をお届けするため、チームでのサービスを重視しています。一人では提供することの難しいサービスもチームで連携することにより可能だと考えています。宿泊・料飲・調理部門間における業務の壁を徹底的に排除して、チームで働く強みや楽しさを学び実践する「マルチタスクメソッド」を取り入れることで、1つのチームによる卓越したサービスが生まれます。 例えば… ランチタイムでレストランが忙しい際に、お客さまをお待たせしているようなことがあれば、フロントスタッフが瞬時にヘルプへ入ります。またチェックインの際に、結婚記念日で利用されているとお客さまよりお聞きできれば、インカム（通信機器）を通じて情報を共有して、レストランの利用時などにサプライズを演出することもあります。
      ご希望により、東京エリア（雷門、東京、両国）または京都高瀬川のいずれかのホテルに配属いたします ※東京エリアのホテルはエリア採用のため、ホテルの選択はできません ※開業予定のホテルについては、入社時期の相談可／既存ホテルでの研修制度あり ※ご希望に合わせて随時会社説明会を行います ■THE GATE HOTEL 雷門 by HULIC 　東京都台東区雷門2-16-11 ■THE GATE HOTEL 東京 by HULIC 　東京都千代田区有楽町2-2-3 ■THE GATE HOTEL 両国 by HULIC 　東京都墨田区横網1-2-15 ■THE GATE HOTEL 京都高瀬川 by HULIC 　京都府京都市中京区備前島町310-2 【開業予定のホテル】 ■THE GATE HOTELを神奈川県の横浜に開業予定 　（2025年初冬） ■THE GATE HOTELを福岡県の天神に開業予定 　（2025年春） ■THE GATE HOTELを北海道の札幌に開業予定 　（2025年秋） ■THE GATE HOTELを大阪府の心斎橋に開業予定 　（2026年夏）
      月給23万円～33万2000円（食事手当含む） ☆時間外・深夜勤務手当も別途支給 【年収例】 ●年収300万円（24歳） ●年収350万円（27歳）
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    住友不動産エスフォルタ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都新宿区西新宿3-1-4
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,001名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全23件
    • 【青砥／第2新卒・未経験歓迎】総合型フィットネスのスイミングインストラクター※プール経験不問
      • NEW
      ～正社員／週休二日制・年間休日122日／将来のキャリアパスも豊富～ ■業務内容： スイミングインストラクターとしてエスフォルタ各店舗のフィットネスクラブ内プールにおいて、プログラムに沿いながらスイミングの指導やお客様の安全管理などをお願い致します。会員様は健康を目的としたスイミングがほとんどです。中には泳力向上を目指している方もいらっしゃいますが、競技力向上ではなく、最終目的は「うまく泳ぎたい」といったもので「泳げるようになりたい」という方は少ないです。(0を1にではなく、1を1.5にしていただくイメージです)そのためで、重視することは「指導力」や「見本となる」ことです。どれだけマニュアルを理解してそれをアウトプットできるかが重要になっていきます。※スイミング未経験からプールインストラクターになった方もいらっしゃいます ■キャリアパス： ご自身の希望に合わせて、下記のようなキャリアプランがございます。 [1]マネージャー 店舗の運営やスタッフの指導・管理等、マネジメント業務にも携わり、一例としてチーフ→サブマネージャー→マネージャーといったキャリアを歩めます。 [2]ディレクター 店舗でのマネージャーとは対なるポジションです。ジムやプールの各インストラクターの技術力向上を行うセクションの責任者です。 [3]本社 人事や総務の管理部門や広告、営業企画等、現場をサポートする重要なポジションです。 [4]社内専属パーソナルトレーナー トレーナーとしての道をさらに極めていけるポジションです。 ■同社の魅力： ・担当者制：同社は「担当者制」のフィットネスクラブです。フィットネスパートナーが会員様一人一人をサポート。ジム・スタジオ・プール・栄養の4分野についてをサポートしています。同社では、会員様一人一人とじっくり継続的にコミュニケーションを図ることのできる環境となっています。 ・住友不動産ブランド：コンセプトは「高級フィットネスクラブ」。住友不動産の安定性と高級感の信頼があります。 ■働きやすい環境： 平均年齢は30歳で非常に若手が活躍出来る環境です。残業時間も短く(月10時間程度)予定を立てやすい環境です。女性社員の比率も多いため、産休育休実績や時短で働くママさんが多いことはもちろん、男性の育休実績も豊富にございます。
      ＜勤務地詳細＞ 葛飾区奥戸温水プール館 住所：東京都葛飾区高砂1-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～ ＜月給＞ 210,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／第2新卒・未経験歓迎】総合型フィットネスのスイミングインストラクター※プール経験不問
      • NEW
      ～正社員／週休二日制・年間休日122日／将来のキャリアパスも豊富～ ■業務内容： スイミングインストラクターとしてエスフォルタ各店舗のフィットネスクラブ内プールにおいて、プログラムに沿いながらスイミングの指導やお客様の安全管理などをお願い致します。会員様は健康を目的としたスイミングがほとんどです。中には泳力向上を目指している方もいらっしゃいますが、競技力向上ではなく、最終目的は「うまく泳ぎたい」といったもので「泳げるようになりたい」という方は少ないです。(0を1にではなく、1を1.5にしていただくイメージです)そのためで、重視することは「指導力」や「見本となる」ことです。どれだけマニュアルを理解してそれをアウトプットできるかが重要になっていきます。※スイミング未経験からプールインストラクターになった方もいらっしゃいます ■キャリアパス： ご自身の希望に合わせて、下記のようなキャリアプランがございます。 [1]マネージャー 店舗の運営やスタッフの指導・管理等、マネジメント業務にも携わり、一例としてチーフ→サブマネージャー→マネージャーといったキャリアを歩めます。 [2]ディレクター 店舗でのマネージャーとは対なるポジションです。ジムやプールの各インストラクターの技術力向上を行うセクションの責任者です。 [3]本社 人事や総務の管理部門や広告、営業企画等、現場をサポートする重要なポジションです。 [4]社内専属パーソナルトレーナー トレーナーとしての道をさらに極めていけるポジションです。 ■同社の魅力： ・担当者制：同社は「担当者制」のフィットネスクラブです。フィットネスパートナーが会員様一人一人をサポート。ジム・スタジオ・プール・栄養の4分野についてをサポートしています。同社では、会員様一人一人とじっくり継続的にコミュニケーションを図ることのできる環境となっています。 ・住友不動産ブランド：コンセプトは「高級フィットネスクラブ」。住友不動産の安定性と高級感の信頼があります。 ■働きやすい環境： 平均年齢は30歳で非常に若手が活躍出来る環境です。残業時間も短く(月10時間程度)予定を立てやすい環境です。女性社員の比率も多いため、産休育休実績や時短で働くママさんが多いことはもちろん、男性の育休実績も豊富にございます。
      ＜勤務地詳細＞ エスフォルタ渋谷 住所：東京都渋谷区桜ヶ丘20-1 渋谷インフォスタワー　Ｂ1Ｆ 勤務地最寄駅：ＪＲ、銀座線、田園都市線他線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～ ＜月給＞ 210,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    穴吹エンタープライズ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    香川県高松市古新町9-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 675名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 【香川／未経験可】営業サポート◆ホテルでの問い合わせや予約受付／あなぶきグループ／正社員登用実績あり
      ～未経験歓迎／高松国際ホテルまたはリーガホテルゼスト高松の営業サポート／2022年に創立35周年を迎えた穴吹エンタープライズ／正社員登用あり～ ホテル事業部にて、営業サポートとしてご活躍いただきます。 ■業務概要： あなぶきエンタープライズが運営する「高松国際ホテル」または、「リーガホテルゼスト高松」において、パーティーや各種イベント・宴会のお問い合わせや予約受付、打ち合わせを担当したり、各種イベント・宴会の準備・書類作成などの事務作業をお願いします。 ■具体的には： 個人のお客さまや法人のお客さまからの電話でのご相談やお問い合わせ対応、ホテルへご来館されたお客さまへのご相談や会場案内、ご利用日当日のアテンドと、ホテルでのパーティーや各種イベントのお手伝いをトータルで担当していただきます。 ■正社員登用について： 穴吹エンタープライズではお客様へわくわくした気持ちを届けるため従業員自らがわくわくする気持ちを大切にしています。正社員登用制度も導入しており、希望があれば正社員へのキャリアアップも可能です。実際に契約社員から正社員への登用実績も多数あります。 ■当社について： 穴吹エンタープライズはホテル事業を中核とした、スポーツ・健康増進事業、サービスエリア事業、公共施設を運営する指定管理者事業、旅館事業、珈琲館などの事業展開を通し、「お客様に喜んでいただきたい」「お客様の役に立ちたい」というおもてなしの心を提供し、安心と満足と感動を届ける事業をしています。
      ＜勤務地詳細＞ ホテル事業部　営業部 住所：香川県高松市磨屋町2-8 あなぶきセントラルビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 224万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 ＜月給＞ 160,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり※能力・実績等による ■賞与：あり※2.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／未経験歓迎】ホテルフロントスタッフ※高松国際ホテル勤務／あなぶきグループ／正社員登用実績あり
      ～未経験歓迎／高松国際ホテルの顔として活躍！／2022年に創立35周年を迎えた穴吹エンタープライズ／正社員登用あり～ 穴吹エンタープライズの運営する高松国際ホテルで、フロントスタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： 宿泊予約の管理や電話対応、お客様のチェックイン・チェックアウトの対応等をお願いします。フロントスタッフはホテルの顔です。お客様がホテルで充実した時間を安心して過ごせるよう心のこもったおもてなしをお願いします。 ■ポジションの魅力： ＜未経験でも安心の環境＞ 高松国際ホテルでは、ホテル業界未経験の方でもチャレンジできる環境を整えています。最初から完璧を求めてはいません。先輩スタッフが丁寧に教えますので、一緒に頑張っていきましょう。おもてなしの基本からしっかり学び、成長できる環境です。お客様の笑顔や「ありがとう」の言葉が励みになるお仕事です。 ＜ステップアップ可能＞ 高松国際ホテルではすべてのお客さまにご満足いただくため、心からのおもてなしを大切にしています。人と接することが好きな方やこれまでホテルでの勤務経験を活かしてステップアップしたい方、接客や販売など他のサービス業での勤務経験がある方も大歓迎です。ホスピタリティ溢れる接客をお願いします。 ■当ホテルについて： 高松国際ホテルは、地域の多くの方々に支えられ、昭和39年に念願の“四国で初めての本格的なホテル“高松の迎賓館”として開業いたしました。お客さまからの「ありがとう」とたくさんの笑顔があふれる、「おもてなしホテル」を目指してまいります。 ■正社員登用について： 穴吹エンタープライズではお客様へわくわくした気持ちを届けるため従業員自らがわくわくする気持ちを大切にしています。正社員登用制度も導入しており、希望があれば正社員へのキャリアアップも可能です。実際に契約社員から正社員への登用実績も多数あります。
      ＜勤務地詳細＞ 高松国際ホテル 住所：香川県高松市木太町2191-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道志度線／沖松島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 224万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 ＜月給＞ 160,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり※能力・実績等による ■賞与：あり※2.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ハウス・ホテル＆リゾート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区飯田橋4-3-8日本ハウスHD飯田橋ビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【岩手／雫石町】和食の料理人 ◆「ホテル森の風鶯宿」の料理人／季節感あふれる和食を提供◎
      ～季節感あふれる和食を提供する料理人募集／充実の福利厚生／経験者歓迎／東証プライム上場 日本ハウスHDのグループ会社～ ■職務概要（職務詳細）： 料理人として和食の調理に携わっていただきます。他の料理人3名とともに、季節感あふれる和食を提供する業務を行います。特に、旬の食材を活かした料理の提供が期待されます。 ■職務の特徴／魅力： 自身の経験とスキルを活かしながら、新たなチャレンジをすることができます。また、当ホテルの料理は「旬の食材を使った季節感溢れる料理」が特徴で、自身の創造力を発揮してお客様に満足いただける一品を提供することが可能です。 ■配属部門（組織構成など）： 配属部門には、料理長、副料理長、20代の若手料理人の計3名が在籍しております。 ■当社の特徴／魅力： (1)安定の業績：旅館事業を中心に様々な事業を展開し、業界内での地位を確立しています。 (2)季節感あふれる料理：旬の食材を活かした料理が好評で、その評価は一貫して高いものとなっております。 (3)充実の福利厚生：育児休業制度や保養所利用など、働きやすさをサポートする制度が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ ホテル森の風鶯宿 住所：岩手県岩手郡雫石町鶯宿10-64-1 勤務地最寄駅：田沢湖線／雫石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 ＜月給＞ 180,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ＜年収例＞ 3,060,000円（25歳／勤続5年） 4,600,000円（35歳／勤続10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【箱根町】高級ホテルの和食副料理長候補 ◆寮社宅あり／「ホテル森の風箱根仙石原」の料理人
      ～季節感あふれる和食を提供する料理人募集／充実の福利厚生／東証プライム上場 日本ハウスHDのグループ会社～ ■募集背景： 新規開業予定のホテルでの料理人ポジションの募集です。和食に強いスキルと経験をお持ちの方、特に調理師免許を持つ方を求めています。未経験者も歓迎します。 ■職務概要（職務詳細）： 料理人として、和食の調理に携わっていただきます。料理長や他の若手料理人とともに、四季折々の旬の食材を活かした和食を提供する業務を行います。ホテルでの朝食・夕食の準備・提供もお願いします。 ■職務の特徴／魅力： 自身の経験とスキルを活かしながら、新たなチャレンジをすることができます。当社はしっかりとしたサポートを提供するので、初めての方も安心してスタートできます。 ■配属部門（組織構成など）： 配属部門には料理長、20代の若手料理人2名と、応援の方々が在籍しております。チーム一丸となって、最高の料理をお客様に提供することを目指しています。 ■当社の特徴／魅力： (1)安定の業績：日本ハウスHDのグループ会社として、旅館事業を中心に様々な事業を展開し、業界内での地位を確立しています。 (2)季節感あふれる料理：四季折々の旬の食材を活かした料理が特徴で、その評価は一貫して高いものとなっております。 (3)充実の福利厚生：育児休業制度や保養所利用など、働きやすさをサポートする制度が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ ホテル森の風箱根仙石原 住所：神奈川県足柄下郡箱根町仙石原817-444 勤務地最寄駅：東海道新幹線／小田原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南海国際旅行

    旅行・旅行代理業
    大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4南海SK難波ビル8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【銀座／転勤無し】IT法人営業（自社開発の出張手配管理システム）※南海電鉄グループ／残業月平均20h
      • NEW
      自社開発の出張手配管理システムを企業に提案営業し導入いただく業務 となります。企業の出張手配・精算における課題をヒアリングし、当社の出張手配管理システム利用による出張者および管理部門の業務効率化・コスト削減・可視化をご提案し、課題解決の支援を行ないます。 ■入社後の流れ： 入社時当初は出張手配管理システムに関する知識や企業への課題解決例などを学んでいただきます。企業への新規提案時（訪問・オンライン商談）は同行営業しながら営業手法をレクチャーし、その後単独での商談をしていただけるようフォローアップします。 現状の新規企業提案は飛び込み営業ではなく、潜在ニーズのあるメディアへの広告からの問合せおよび協業先からの紹介営業が主となります。 ■組織構成： 配属部署となる東京法人営業グループは計13名（男7 女6）、その他同オフィス内に手配・管理系部署として計26名が在籍。東京法人営業グループではSales Forceを使用して営業商談・顧客管理を行なっており、各スタッフの予算や目標達成を目的として週1回の営業ミーティングおよび月1回上長との1on1ミーティングを実施。 ■キャリアパス： 将来的には上記事業におけるプロジェクトリーダーとして、他営業スタッフの商談管理や、事業拡大のための新たな販路や協業先の確保についても取り組んでいただきたいと考えています。 ■女性の活躍を後押し！子育て理解のある会社： ・役員及び管理的地位に占める女性割合は13.8％と女性の活躍を後押ししています。（2021年度） ・産休育休制度もととのっており、2021年度の育児休業取得対象者数は女性3名、男性1名に対し、得者数は女性3名、男性1名でした。男性の育児休業取得実績もございます。 ■当社について： 外旅行や国内旅行、格安新幹線ツアーなどオリジナリティ豊かなツアーを提供する当社。心かよう夢かなうのホスピタリティの精神で、お客さまの立場で快適な旅のご提供を常にこころがけています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区銀座5丁目15-1　南海東京ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月）※正社員のみ ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 500万円：45歳、入社2年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リーガロイヤルホテル小倉

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-2
    • 設立 1993年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全4件
    • 【北九州市】レストラン調理職～転勤無/アクセス◎小倉駅直結徒歩3分
      【北九州市】レストラン調理職～転勤無/アクセス◎小倉駅直結徒歩3分 ■募集概要 今回部門強化を行うべく、調理職の人材募集をいたします。 ■業務内容 （1）ホテル内のレストランでの調理係 オールデイダイニング、鉄板焼、日本料理 （2）宴会場の調理係 結婚披露宴や催し等での食事の調理 ■当社概要 平成2年（1990年）、名称を新たに「リーガロイヤルホテルグループ」とし、東京・広島・小倉（福岡）・新居浜（愛媛）などにネットワークを拡大してまいりました。開業以来、国賓・皇室をはじめ国内外のお客様をお迎えするホテルとして感動と満足の追求を主軸としたホテル経営を行っております。 東は関門海峡、西は玄界灘を一望する九州の玄関口・小倉のランドマーク。 駅直結徒歩約3分とアクセスが良く、観光やビジネスの拠点として便利な 地上30階建ての高層シティホテルです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　夏・冬 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州市】法人営業職～年間休日110日以上/転勤無/アクセス◎小倉駅直結徒歩3分～
      ■募集概要 今回部署強化を図るべく、法人営業職の募集をいたします。 ■業務内容 ホテルを利用される法人への営業、打合せ等を担っていただきます。 主に深耕営業となっています。 （宴会場での催し物、レストラン利用、宿泊利用、ホテルイベント利用等の営業活動） 各企業様へお伺いして新規需要の掘り起こしや毎年利用実勢のある企業様にホテル継続利用の提案をするなど、法人顧客のケアを行っていただきます。 ■仕事のやりがい 顧客より依頼を受け、北九州のリーディングホテルである当ホテルの料理や館内について紹介をしていただきます。 契約いただいた後も、コーディネート担当と2名体制で当日までサポートします。 株主総会や周年行事、内定式などの企業様の命運をかけたイベントに携わり、モノではなく体験を販売する営業であるため、顧客からの感謝とともに達成感が得られる仕事です。 ■担当エリア 北九州市周辺のエリアとなります。（宗像～行橋、一部山口県下関含む） ■部署構成 現在6名在籍しており、40代の方が活躍しています。 ■当社概要 平成2年（1990年）、名称を新たに「リーガロイヤルホテルグループ」とし、東京・広島・小倉（福岡）・新居浜（愛媛）などにネットワークを拡大してまいりました。開業以来、国賓・皇室をはじめ国内外のお客様をお迎えするホテルとして感動と満足の追求を主軸としたホテル経営を行っております。 東は関門海峡、西は玄界灘を一望する九州の玄関口・小倉のランドマーク。 駅直結徒歩約3分とアクセスが良く、観光やビジネスの拠点として便利な 地上30階建ての高層シティホテルです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　夏・冬 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名鉄イン株式会社　（名古屋鉄道グループ）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛知県名古屋市中村区名駅一丁目2番4号　名鉄バスターミナルビル10F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フロントスタッフ　残業月10H以下　学歴不問　未経験者も歓迎
      【具体的な業務例】 ・チェックイン・チェックアウトなどのフロント応対 ・お客様からの各種お問い合わせへの応対 ・電話やインターネットからの予約受付 ・発注管理やデータ入力、予約確認 ・朝食サービス実施店舗では準備や片づけ　など 《日勤の特徴》 …朝のチェックアウト対応が落ち着いたら、ご予約の受付や確認、売上管理などの事務作業が中心となります。また、お客様へ観光案内やおすすめスポットの紹介など、お問い合わせにも丁寧に対応します。 《夜勤の特徴》 …17～24時の間は、お仕事や観光を終えたお客様のチェックイン対応など接客メインの業務となります。深夜になると業務が落ち着くので交代で仮眠休憩を取り、翌朝はチェックアウト対応や引継ぎなどをして業務終了。この日の夕方から、また勤務に入ることはないのでゆっくりと休めます。 【入社後は…】 本部での1週間の基本研修後、配属先にて先輩とのマンツーマン研修で実務を学んでいきます。
      愛知・関西・東京の既存店舗 ※応募状況により、エリアによっては募集を終了している場合がございます。 ◆愛知エリア ・名古屋駅新幹線口店 ／名古屋市中村区則武一丁目6番3号 ・名古屋駅前店 ／名古屋市西区名駅二丁目21番12号 ・名古屋桜通店 ／名古屋市中村区名駅三丁目17番21号 ・名古屋金山店 ／名古屋市中区金山一丁目11番7号 ・名古屋金山アネックス店 ／名古屋市中区金山一丁目11番13号 ・名古屋錦店 ／名古屋市中区錦三丁目3番22号 ・刈谷店 ／愛知県刈谷市若松町一丁目72番 ・知多半田駅前店 ／愛知県半田市更生町一丁目120番地の2 ◆関西エリア ・新大阪駅東口店 ／大阪市東淀川区東中島一丁目21番5号 ・ホテルミュッセ京都四条河原町店 ／京都市中京区河原町通三条下る三丁目奈良屋町301番地1 ◆東京エリア ・浜松町店 ／港区浜松町一丁目19-14 ・ホテルミュッセ銀座店 ／中央区銀座七丁目12番9号 ※転居を伴う異動は、原則ありません。 ※エリア内で転居を伴わない店舗異動は行います。 ※関西エリアについては、大阪と京都どちらでも勤務可能な方に限ります。
      時給1160円～ ※深夜割増は別途支給。夜間・早朝手当も有ります。 ※時給制のため働いた分は時間外も全て支給します。 ※時給のグレードは4段階。ステップアップも明確なので、モチベーション高く働けます。 【月収例】(入社半年) 日勤／21万3850円～　時給1160円×177H+手当 夜勤／23万9850円～　時給1160円×177H+手当
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    ベルトラ株式会社

    旅行・旅行代理業
    東京都中央区日本橋2-13-12日本生命日本橋ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】バックエンドエンジニア（テックリード）◆国内外アクティビティ予約サイト／土日祝休み
      【IT×旅行／世界中のツアー・アクティビティを予約できる専門サイト「VELTRA（ベルトラ）」を運営／在宅勤務手当有り】 海外・国内オプショナルツアーの提供を行う自社サイト (veltra.com) における、大型機能追加やシステム刷新などをリードいただきます。 PdMやビジネスチームと連携しプロダクトの方向性決定にも関わりながら、技術チームを裁量を持ってリードしていただくポジションです。 ■職務内容： ・中長期のTechロードマップに基づいた、システムのアーキテクチャ設計 ・将来のチーム構成や技術検証に基づいた、利用技術の選定 ・SREチーム、海外拠点(クアラルンプール)と連携し新規開発プロジェクトの推進 ■業務のポイント： ・開発については日本及び海外拠点との共同体制となっております。 ・現場での開発にも携わっていただきながら、テックリードとして開発チームや技術をリードいただきます。 ・マレーシアのオフショアエンジニア社員とのコミュニケーションのため、英語を使用します。マネージャー以上から英語会話コミュニケーションがありますが、メンバークラスは基本的にSlackでのやり取りです。 ■開発環境： Frontend: jQuery、 Angular.js、 React.js、 Next.js、 TypeScript、 Jest Backend: PHP、 CakePHP、 Laravel、 Python、 Django、 Golang、 echo、 k8s、 Docker、 Node.js、 ElasticSearch Infra: aws、 gcp、 Terrafor
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-13-12 日本生命日本橋ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：6,000,000円～8,500,000円 ＜月給＞ 6,000,000円～8,500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、当社規定にて優遇 ※専門型裁量労働制適用 ※定期的な賞与制度なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＣフォーラム

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都新宿区西新宿7-2-4新宿喜楓ビル 4F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全11件
    • 【品川駅近辺】東急G／貸会議室の運営・企画営業　※接客経験歓迎※正社員・転勤無
      【東急グループで安定性の高い環境／8割以上のお客様がリピーター／要望のヒアリング、空間のご提案～イベント終了まで一貫して伴走できる／学歴不問】 ■仕事内容 当社が運営するカンファレンス（貸会議室）「ミーティングスペースAP」には、さまざまなイベント・催事を予定している企業・官公庁・教育機関・各種団体等より、催事、イベント、ミーティング利用等に関する相談が入ります。 運営スタッフは催事・イベントの内容と目的に関するヒアリングから始めます。ご要望に応じて会場レイアウトを考えたり、機材をセッティングしたり、より高度な会議・催事につながるようなコミュニケーション空間を企画提案しています。 《用途例》 ・ミーティング（小規模な打合せから大規模な株主総会まで）、セミナー、　研修、採用説明会、面接会場、懇親会、オンラインセミナー、Web会議等 ■仕事の流れ （１）問合せ～企画提案 電話やメール（直接来訪もあり）にて、HPなどをご覧になったお客様より催事・イベント開催に関する問合せが入ります。催事・イベントの詳細（日時・内容・目的など）をヒアリングし、会場の大きさ・レイアウト・設備・機器などコミュニケーション空間のプランを提案します。 （２）準備 予約確定後は企業の担当者と詳細を打合せます。映像や音響、オンラインツールなどの利用を確認し、動員人数に応じた座席のレイアウトや備品・機材等の提案、下見立ち合いなどを行います。 （３）会場設営 大規模な会場の場合は、スタッフ数人で会場レイアウト、備品・機材のセッティングを行います。 （４）当日運営 当日はオフィスに待機し、会場で不具合が発生した際には即座に対応。 （５）その他 ご利用料金の精算や、リピーター獲得のため次回ご利用の提案などを行います。 ■魅力 本ポジションは単なる場所貸しではなく、お客様の要望に沿った空間を提案し、イベント成功まで導く重要なポジションです。最初から最後まで一貫して携わることで大きなやりがいを感じることができます。伴走型のお仕事だからこそ多くのお客様がリピーターとなっています。 ・アフターコロナで需要は急増しています。最近はオンラインと対面を融合させたイベントもサポートしており、新しいことにもどんどん挑戦しております。
      ＜勤務地詳細＞ AP港区付近の施設 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～231,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円 ＜想定月額＞ 208,000円～261,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年2回（6、12月）※基本給2.0か月／１回（標準査定の場合） ■モデル年収 380万円／28歳・初級職・入社2年（月給22万3千円＋手当＋賞与） 470万円／36歳・中級職・入社6年（月給27万5千円＋手当＋賞与） 580万円／42歳・基幹職・入社10年（月給37万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅近辺】東急G／貸会議室の運営・企画営業　※接客経験歓迎※正社員・転勤無
      【東急グループで安定性の高い環境／8割以上のお客様がリピーター／要望のヒアリング、空間のご提案～イベント終了まで一貫して伴走できる／学歴不問】 ■仕事内容 当社が運営するカンファレンス（貸会議室）「ミーティングスペースAP」には、さまざまなイベント・催事を予定している企業・官公庁・教育機関・各種団体等より、催事、イベント、ミーティング利用等に関する相談が入ります。 運営スタッフは催事・イベントの内容と目的に関するヒアリングから始めます。ご要望に応じて会場レイアウトを考えたり、機材をセッティングしたり、より高度な会議・催事につながるようなコミュニケーション空間を企画提案しています。 《用途例》 ・ミーティング（小規模な打合せから大規模な株主総会まで）、セミナー、　研修、採用説明会、面接会場、懇親会、オンラインセミナー、Web会議等 ■仕事の流れ （１）問合せ～企画提案 電話やメール（直接来訪もあり）にて、HPなどをご覧になったお客様より催事・イベント開催に関する問合せが入ります。催事・イベントの詳細（日時・内容・目的など）をヒアリングし、会場の大きさ・レイアウト・設備・機器などコミュニケーション空間のプランを提案します。 （２）準備 予約確定後は企業の担当者と詳細を打合せます。映像や音響、オンラインツールなどの利用を確認し、動員人数に応じた座席のレイアウトや備品・機材等の提案、下見立ち合いなどを行います。 （３）会場設営 大規模な会場の場合は、スタッフ数人で会場レイアウト、備品・機材のセッティングを行います。 （４）当日運営 当日はオフィスに待機し、会場で不具合が発生した際には即座に対応。 （５）その他 ご利用料金の精算や、リピーター獲得のため次回ご利用の提案などを行います。 ■魅力 ・本ポジションは単なる場所貸しではなく、お客様の要望に沿った空間を提案し、イベント成功まで導く重要なポジションです。最初から最後まで一貫して携わることで大きなやりがいを感じることができます。伴走型のお仕事だからこそ多くのお客様がリピーターとなっています。 ・アフターコロナで需要は急増しています。最近はオンラインと対面を融合させたイベントもサポートしており、新しいことにもどんどん挑戦しております。
      ＜勤務地詳細＞ AP千代田区付近の施設 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～231,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円 ＜想定月額＞ 208,000円～261,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年2回（6、12月）※基本給2.0か月／１回（標準査定の場合） ■モデル年収 380万円／28歳・初級職・入社2年（月給22万3千円＋手当＋賞与） 470万円／36歳・中級職・入社6年（月給27万5千円＋手当＋賞与） 580万円／42歳・基幹職・入社10年（月給37万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社楽天野球団（東北楽天ゴールデンイーグルス）

    スポーツ・ヘルス関連施設
    宮城県仙台市宮城野区宮城野2-11-6　 楽天モバイルパーク宮城
    • 設立 2004年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（営業／営業企画）
      総合職（営業／営業企画） ※入社時の配属先は営業部門ですが、将来的にジョブローテーションが発生する可能性があります。 ＜営業担当の仕事内容＞ ・既存スポンサー様への提案 ・新規スポンサー様獲得のための営業活動 ・シーズンシート販売のための営業活動 ・協賛イベントの企画・運営 ＜営業企画担当の仕事内容＞ ・ホームゲーム開催日の協賛デー、ブース運営 ・スポンサーイベントの企画、運営 ・スポンサー贈呈品の企画、製作等 ・広告入稿管理 ・セールスシート、販促チラシの制作
      株式会社楽天野球団 （宮城県仙台市宮城野区宮城野2-11-6　※「楽天モバイルパーク宮城」敷地内） 【最寄り駅】 ・JR仙石駅 宮城野原駅、徒歩約5分 ・地下鉄東西線 連坊駅、徒歩約15分 ・地下鉄東西線 薬師堂駅、徒歩約15分
      月給28万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万7342円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※能力や経験により決定します。
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    株式会社アメイズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大分県大分市西鶴崎1-7-17
    • 設立 1924年
    • 従業員数 1,412名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【長崎】エリアマネージャー候補◆福証上場／ビジネスホテル「HOTEL AZ」の運営／直行直帰可能～
      ビジネスホテル「HOTEL AZ」エリアマネージャー候補◆直帰直行可◆賞与年2回/月8～10休◆店舗の人員管理や経営戦略をお任せ※10～25店舗【長崎エリア】 長崎県内にあるホテル、また飲食店の統括をご担当いただきます。各店長及びスタッフとコミュニケーションをとりながら、人員管理や数値管理などのマネジメント業務、営業会議での施策提案を行います。 ■業務内容： エリア内にあるホテルの一つを拠点とし、電話やメール等で店長及びスタッフとコミュニケーションをとりマネジメントを行います。月に1～2回程度担当店を臨店し、オペレーションや指示事項の確認、QSCのチェック、従業員の教育指導、人員充足状況や採用状況確認を行います。月に2回程度、福岡事務所での営業会議で、オペレーションの改善案やメニュー案の意見出しを行い全社のルール策定にも携わっていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後すぐにエリアマネージャーとして勤務いただくのではなく、まずはスタッフクラスとして業務を行っていただきます。 その後、店長試験・エリアマネージャー試験を経てエリアマネージャーとなっていただきます。 今回のポジションで採用された方はエリアマネージャー前提での採用となるため、通常経る必要がある期間を 排除いたします。実際に入社した方の事例ですと、最短で10ヶ月程度でエリアマネージャーになった方もいらっしゃいます。 ■1週間の働き方の例： 月曜日：母店で事務作業／火曜日：営業会議／水曜日：休み／木曜日：臨店／金曜日：臨店／土曜日：臨店／日曜日：休み ■就業環境： 配属先の営業部　店舗運営課は2名で構成されております（2021年2月に部署を新設）。事業拡大に伴う組織拡大のための増員採用です。 ■職務の特徴： ・社歴に関係なくキャリアアップが可能。当該部署は創設間もない部署です。キャリアアップチャンスも豊富にあります。 ・発言しやすいフラットな社風、社長とも直接コミュニケーションの取りやすい環境…ファイルの保管方法などの小さな改善の声も拾い上げるなど、年齢に関係なく自分の意見が反映されやすい社風です。
      ＜勤務地詳細1＞ 長崎県佐世保市内の店舗 住所：長崎県佐世保市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 長崎県大村市内店舗 住所：長崎県大村市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 佐賀県伊万里市内の店舗 住所：佐賀県伊万里市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～219,500円 その他固定手当/月：100,000円～140,500円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※その他固定手当は役職手当等になります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※各1.5ヶ月分 ■インセンティブ制度 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【佐賀】エリアマネージャー候補◆福証上場／ビジネスホテル「HOTEL AZ」の運営／直行直帰可能～
      ビジネスホテル「HOTEL AZ」エリアマネージャー候補◆直帰直行可◆賞与年2回/月8～10休◆店舗の人員管理や経営戦略をお任せ※10～25店舗【佐賀エリア】 佐賀県内にあるホテル、また飲食店の統括をご担当いただきます。各店長及びスタッフとコミュニケーションをとりながら、人員管理や数値管理などのマネジメント業務、営業会議での施策提案を行います。 ■業務内容： エリア内にあるホテルの一つを拠点とし、電話やメール等で店長及びスタッフとコミュニケーションをとりマネジメントを行います。月に1～2回程度担当店を臨店し、オペレーションや指示事項の確認、QSCのチェック、従業員の教育指導、人員充足状況や採用状況確認を行います。月に2回程度、福岡事務所での営業会議で、オペレーションの改善案やメニュー案の意見出しを行い全社のルール策定にも携わっていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後すぐにエリアマネージャーとして勤務いただくのではなく、まずはスタッフクラスとして業務を行っていただきます。 その後、店長試験・エリアマネージャー試験を経てエリアマネージャーとなっていただきます。 今回のポジションで採用された方はエリアマネージャー前提での採用となるため、通常経る必要がある期間を 排除いたします。実際に入社した方の事例ですと、最短で10ヶ月程度でエリアマネージャーになった方もいらっしゃいます。 ■1週間の働き方の例： 月曜日：母店で事務作業／火曜日：営業会議／水曜日：休み／木曜日：臨店／金曜日：臨店／土曜日：臨店／日曜日：休み ■就業環境： 配属先の営業部　店舗運営課は2名で構成されております（2021年2月に部署を新設）。事業拡大に伴う組織拡大のための増員採用です。 ■職務の特徴： ・社歴に関係なくキャリアアップが可能。当該部署は創設間もない部署です。キャリアアップチャンスも豊富にあります。 ・発言しやすいフラットな社風、社長とも直接コミュニケーションの取りやすい環境…ファイルの保管方法などの小さな改善の声も拾い上げるなど、年齢に関係なく自分の意見が反映されやすい社風です。
      ＜勤務地詳細1＞ 佐賀県伊万里市内の店舗 住所：佐賀県伊万里市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 長崎県佐世保市内の店舗 住所：長崎県佐世保市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 長崎県大村市内店舗 住所：長崎県大村市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～219,500円 その他固定手当/月：100,000円～140,500円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※その他固定手当は役職手当等になります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※各1.5ヶ月分 ■インセンティブ制度 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社コスモスホテルマネジメント

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区芝5-34-6新田町ビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【東京】社内SE（総務部）◆残業20h内・土日祝休◆プライム上場大和ハウスG◆ホテル事業を展開
      【月残業20h・年間休日117日・土日祝休み／副業OK（許可は必要）／外国籍社員も多く在籍するグローバルな環境／株式会社コスモスイニシア（大和ハウスグループ）の連結子会社で安定性◎】 ■業務内容： システムの導入企画～導入支援/セキュリティガバナンスの策定/ITインフラ保守運用業務などの業務をお任せしたいと考えております。 社内のIT推進やITインフラ保守運用を社内各部門やシステムベンダーと連携して業務を進めて頂きます。 弊社は本年で7期目を迎え、会社としてもビジネスとしてもまだまだ新しいチャレンジが多いです。 そのため、自ら考えアクションをおこしていきたいという方にはピッタリの環境にあると考えています。 事業会社にてIT経験をよりビジネスに活かしたい方、自身で会社のこれからをデザインしていきたい方、IT以外の業務にも携わり、コーポレート全体を見渡せる立ち位置でキャリアの幅を広げたい方、皆様のご応募をお待ちしております！ ＜入社後すぐにお任せしたい業務＞ ・社内セキュリティ向上のための既存システム運用、および新規システムの企画・導入推進・管理 ・業務やシステム改善等のプロジェクトへの参画 ・各部署におけるシステム導入支援 ・各種備品やデバイス等の整理・管理 ・外部協力会社とともにPC トラブル等へのヘルプデスク対応 ・他部署との協力による社内システム運用ルールのすり合わせ。社内ドキュメント（規程・マニュアル等）の整 備 ・その他、社全体の課題創出と課題解消に向けた検討と実践 ＜ゆくゆくはお任せしたい業務＞ ・データ資産化に向けた各部署との調整、システム側の設計・導入の推進 ■組織構成： 弊社ではシステム部門は総務部に属しております。 該当部署は現在3名が在籍しております。 男性２名、女性１名 ■弊社について： 当社は、ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営。デベロッパー「コスモスイニシア」がホテルを開発し、当社はその運営子会社として2017年に誕生。様々な企業やデザイナーとコラボレーションしたコンセプトルームなども展開しており、東京15、京都8、大阪5の計28施設を展開（2023年9月時点）を運営しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 602万円～826万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,520円～512,510円 固定残業手当/月：56,480円～77,490円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】マーケティング／外国籍社員も多く在籍しているグローバルな環境／大和ハウスグループ～
      【株式会社コスモスイニシア（大和G）の連結子会社で安定性◎／残業30h以下／自社ホテルの戦略マーケティング担当】 ■業務内容 当社が事業展開するホテル「MIMARU」にて、マーケティングを担当していただきます。エリア特性の分析やホテル価格設定の戦略立てなどがメインミッションとなります。ターゲットとなる客層に対するアプローチ方法を考え、施策立案をお願いいたします。 ■「MIMARU」とは 主に海外から来訪するファミリーやグループが「暮らすように滞在する」がコンセプトのホテルです。世界中から集まったスタッフがゲストと密接にかかわり思い出に残る体験のお手伝いをします。長期滞在をされる方をターゲットと置いたホテルで、ゲストの様々な要望に応え、幅の広い体験をしていただくために自身のアイデアを活かし素敵な会社を作り上げるメンバーを募集します。 ■業務詳細 ・戦略立案・実行 短期的・長期的視点から、PDCAを回し、社内外と協力しつつビジネスを成功に向けて力強く推進していただきます。 ・運営現場との連携 運営現場の主体性を大切にしつつ、状況分析から必要施策を考え、現場と連携し以降の企画に反映していただきます。 ・付加価値創造 変化をポジティブに捉え、売上や利益最大化のためにアイデアを出し、関係者の合意を得て実現に向け自走していただきます。 〈順次担っていただきたい職務〉 ・各物件の予算案作成 ・担当エリアのマーケットレビューや新規出店検討 ・月次報告におけるオーナーからの質疑回答 ・後輩育成 ・マネジメント業務 ■求職者の方へ ホテルブランドとし、世界中のゲストに選ばれるホテルとなるため、様々な取組みを自らチームを率いて主体的に実行していただきます。ホテルの専門知識はもちろん、マーケティングスキルやビジネスにおける高い視座と広い視野が身につき、活躍次第では会社のコア人財としてのキャリアも期待できます！インターナショナルな環境で、本業以外でも様々な部門から参加者を募って実行するPJなど、多才な人材がそれぞれの強みを生かして活躍できる環境があります。共に「日本をもっと面白く」していきましょう！ ■組織構成 20代～40代まで幅広いメンバーが7名在籍しております。外国籍社員も活躍しており、グローバルな環境でご活躍いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 602万円～714万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～510,000円 固定残業手当/月：56,480円～66,980円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 486,480円～576,980円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピカ

    レジャー・アミューズメント
    山梨県富士吉田市上吉田2丁目5番1号 Q-STA3階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • レジャー施設スタッフ／管理職候補／安定基盤／社員割引制度充実
      各拠点における支配人・店長の補佐のポジションとして、現場の接客業務をしつつ、スタッフの管理やイベントの企画、さらには支配人・店長のサポートといった業務を担当していただきます。 【主な業務】 ・アミューズメント施設、宿泊施設、物販、アウトドア施設など、現場での接客 ・担当拠点のアルバイト・パート従業員の管理 ・売り上げの集計や月次報告等のデスクワーク ・イベントやフェアの企画・運営 など 【キャリアビジョン】 支配人・店長のサポートからスタートし、ゆくゆくはあなた自身が支配人・店長へと昇格していただくことを視野にいれております。 当社における人事考課では、年功序列ではなく個人の実力を評価するため、実力次第で若くしてステップアップすることも十分可能です！ あなたなりの強みを活かしつつ、周囲と協調しながら目標を達成していくことで、やがて拠点を牽引する存在になってくださることを期待しております！ 【当社について】 富士急行のグループ会社である当社は、安定した経営基盤のもと、常に業界の先陣を切るようにして未踏の分野への挑戦を続けています。 流行に乗るのではなく、流行を作り出し、シーンを盛り上げていくといったスタンスの当社では、社員のチャレンジ意欲に対しても非常に肯定的です。 イベントやフェアの企画内容などを現場の裁量に任せる場面も多くあります。 アイデアを形にしてどんどん新しいことに挑戦していく意欲のある方は、ぜひ当社でその力を発揮してください。
      下記いずれかの拠点での勤務となります。 ※全拠点受動喫煙対策済 ※車通勤可 【山梨県】 PICA八ヶ岳明野 PICA富士西湖 PICA Fujiyama PICA富士吉田 PICA山中湖 富士本栖湖リゾート 忍野しのびの里 リサとガスパールタウンショップ GateWay Fujiyama 富士急ハイランドバス停店 GateWay Fujiyama 富士山駅店 GateWay Fujiyama 河口湖駅 ふじやま屋 富士山駅 ふじやま温泉 山梨県立富士山世界遺産センター 【静岡県】 PICA初島 PICA表富士 森の駅 富士山 遊園地ぐりんぱ スノーパークYeti 【埼玉県】 PICA秩父
      月給20万円～28万8000円 ※残業代別途支給 ■社員の年収例 年収330万円／32歳／業務経験10年 年収610万円／44歳／業務経験10年
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    スターツホテル開発株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都中央区日本橋3-4-10スターツ八重洲中央ビル 3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 366名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉】ホテル調理スタッフ ※調理師資格を活かせます!／残業月15h程／上場Gで安定就業・退職金有
      ～調理師免許をお持ちの方歓迎！某有名テーマパークのパートナーホテル『ホテル エミオン東京ベイ』での調理業務をお任せします！／残業月15h程度／福利厚生充実◎／豊富なキャリアパス／連休取得可能～ ■職務内容： 「ホテル エミオン 東京ベイ」でのレストラン調理業務をお任せいたします。 ▼具体的には… 同社の企業理念でもある「笑顔と心からのおもてなし」をお客様にご提供する仕事です。ホテルレストランの調理スタッフとして下記の様な業務をお任せいたします。 ・和食調理 ・洋食調理 ・朝食調理　等 ■本ポジションの魅力： 季節に合わせた料理や創作料理へのチャレンジも可能で、新メニューの考案等にも携わることができます。 ■働き方・福利厚生： 年間休日108日、シフト制ですが連休取得可能！ 残業月平均15時間程度です。 福利厚生も充実しており、ファミリー手当・エンゼル手当などもございます。 安心して長く働けるように制度がしっかり整っています。 また、産育休制度や時短勤務の取得実績も多数あるためライフスタイルの変化があっても安心です！ ■スターツグループについて： 建設・不動産を中核事業として金融・出版・ホテル・高齢者支援事業等、幅広い事業を地域密着で展開しております。1度出会ったお客様に何度も出会える様、事業を積層化しています。お客様の様々な要望に応えるために各事業が連携し、幅広い知識・ノウハウで総合的に提案出来ることが同グループの大きな特徴です。社員同士の結束力を強固にする様々な成長機会があるのもスターツグループの特徴です。社員が互いの長所を把握し、刺激し合いながら成長出来る風土を創業以来守り続けて来ました。また、「グループ各社・全社員が公平にトップを目指せるチャンス」がある組織体制を持ち、グループ会社間の垣根を超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ ホテルエミオン東京ベイ 住所：千葉県浦安市日の出1-1-1 ホテルエミオン東京ベイ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～ ＜月給＞ 212,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで予定年収です。 ■年齢や経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) ■資格手当別途 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉★正社員募集★】ホテル運営スタッフ※残業月15ｈ程／研修・育成制度◎／退職金有り／長期就業可
      ～アルバイト・派遣から正社員目指しる方歓迎！／某有名テーマパークのパートナーホテル『ホテル エミオン東京ベイ』でのホテル運営業務をお任せします！／残業月15h程度／福利厚生充実◎／豊富なキャリアパス／未経験も安心な充実した研修体制◎／連休取得可能～ ■職務内容： 「ホテル エミオン 東京ベイ」でのホテル運営業務をお任せいたします。 研修制度も充実しておりますので、未経験の方も歓迎です！ ▼具体的には… 同社の企業理念でもある「笑顔と心からのおもてなし」をお客様にご提供する仕事です。ホテルの顔として下記の様な業務をお任せいたします。 ・チェックイン、チェックアウトの対応 ・電話応対 ・ロビーでのお客様応対 ・朝食ビュッフェのサービス・カウンター業務　等 ■教育体制： 今回の募集は未経験の方も大歓迎！”笑顔”でお客様と接することができる方の成長を応援します！ 入社後は業務の流れやお客様対応のノウハウなどをしっかりとレクチャーしていきますので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアパス： ご経験がある方はMGR、チーフなどマネジメント側への昇格チャンスも豊富です！ また宿泊部門、レストラン部門、客室部門などへの異動も可能のため、さまざまなキャリアを描けます！ ■スターツグループについて： 建設・不動産を中核事業として金融・出版・ホテル・高齢者支援事業等、幅広い事業を地域密着で展開しております。1度出会ったお客様に何度も出会える様、事業を積層化しています。お客様の様々な要望に応えるために各事業が連携し、幅広い知識・ノウハウで総合的に提案出来ることが同グループの大きな特徴です。社員同士の結束力を強固にする様々な成長機会があるのもスターツグループの特徴です。社員が互いの長所を把握し、刺激し合いながら成長出来る風土を創業以来守り続けて来ました。また、「グループ各社・全社員が公平にトップを目指せるチャンス」がある組織体制を持ち、グループ会社間の垣根を超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ ホテルエミオン東京ベイ 住所：千葉県浦安市日の出1-1-1 ホテルエミオン東京ベイ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～ ＜月給＞ 212,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで予定年収です。 ■年齢や経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) ■資格手当別途 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社直島文化村

    ホテル・旅館・宿泊施設
    香川県香川郡直島町364-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【直島】人事◆ベネッセHD100％出資のG会社◆安藤忠雄氏設計のホテル◆直島の自然美しい環境で就業
      ◇ベネッセホールディングスの100%出資企業／ラグジュアリーホテル「ベネッセハウス」を運営する同社にて人事職を募集◇ ＝POINT＝ （1）移住者歓迎！都会の喧騒から離れ、美しい自然の中で暮らしたい方におすすめ。オンライン面接対応、最終面接は原則直島で実施します（交通費：会社規定額負担）赴任時の引越費用は上限10万円までの実費を会社負担とします。 （2）大手グループ企業のため労務管理の基礎は安定しています。地盤の安定した会社で、労務や教育面の制度設計を行っていただくことが可能です。社員寮あり（家賃約1万円/光熱費自己負担）。社員食堂、ホテルや美術館等直島の施設を存分に楽しめる割引制度、退職金制度等の福利厚生も充実しています。 （3）人事としての業務範囲が多岐に渡るため、人事としてキャリアアップしたい方は必見です。 ■業務概要： 当社運営のホテル「ベネッセハウス」の、人事・労務業務をお任せします。 制度、労務、評価、人材管理、採用、研修など多岐に渡る領域の中から、あなたの適性を見て業務を決定します。 ご経験を積んだのち、管理部門の中核として活躍いただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容： ・労務管理、勤怠処理、規程整備 ・制度企画、運用 ・人事評価運用 ・採用、研修 ・その他、付随する総務業務など ■組織構成： 業務企画部では部長1名、経理部門のマネージャーが1名、メンバー1名、総務人事部門のマネージャーが1名、メンバー2名（採用・研修メインの方1名、総務・労務メインの方1名）が在籍しています。 ■ホテルの特徴： ・建築家、安藤忠雄氏による設計で、造形的にも美しく洗練された空間です。 ・海外からのお客様が非常に多く、VIPも数多く訪れます。 ・離島というローカルにいながらグローバルな環境です。 ※世界に誇れる宿泊施設の運営を支えるお仕事です。 ■直島の魅力： 直島の素敵なところは、何といっても自然の美しさ。 「海がきれいだと思った」「島で暮らしてみたいと思った」という理由で入社した若者も多数います。 都会の暮らしでは絶対に手に入らない、プライスレスな価値がここにはあります。 岡山の港からフェリーで20分と、島の外に出るのが簡単なのも魅力的。休みの日には岡山や高松、関西に買い物に出かける人も多いです。
      ＜勤務地詳細＞ ベネッセハウス 住所：香川県香川郡直島町琴弾地 勤務地最寄駅：直島宮之浦港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～279,000円 ＜月給＞ 200,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収とは別途残業代が支給されます。 ■昇降給（年1回） ■賞与（年2回：夏1.5ヶ月、冬1.5ヶ月　※過去実績） ■その他 ・赴任時交通費（片道）は会社が負担します。 ・赴任に伴う引越し代について、上限10万円まで会社が負担します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【直島／ベネッセG】アートを楽しむ／ツアーの企画・推進　※寮1万円以下／引越し補助あり◆未経験歓迎
      ◆◇アートの島＜直島＞で働ける／ベネッセHD100％出資のグループ会社である同社が運営する美術施設の運営・ツアー企画をお任せ◇◆ ＝求人のPOINT＝ 【遠方からのご応募大歓迎】 都会の喧騒に疲れ、美しい自然に囲まれゆったりと暮らしたい方是非ご応募ください。オンライン面接あり、直島で実施の最終面接については交通費全額会社負担、赴任に伴う引越し代については上限10万円まで会社負担 【ベネッセグループならではの福利厚生】 自己負担8000円で入居可能な寮あり（1K風呂トイレ別、水道光熱費は別途負担）、社員食堂あり（1食約300円）、ホテルや美術館等直島の施設を存分に楽しめる割引制度、退職金制度あり等 【未経験歓迎／アート好きな方必見】 入社後はアート施設の受付業務から始めていただき当社の施設／作品について学んでいただきます。 未経験からアートについて学び、好きなことを仕事にできるポジションです♪ ■業務内容 同社のアート運営事業スタッフとして下記業務をお任せします。 ・アートツアーツアー企画立案と実施 ・アート施設の運営改善企画立案 ・アルバイトの方への指示や管理、教育 ・社内へのアートについての教育や情報発信　など ＜対象の施設＞ ◎家プロジェクト：古民家再生アート ◎ベネッセハウスミュージアム：美術館とホテルが一体となった施設であり建物は安藤忠雄の設計によるものです。 ◎杉本博司ギャラリー 時の回廊 　 ■働き方 ・残業は月10h～20h程度、前月に休みの希望等を集約し、1ヶ月ごとのシフトを作成しています。 ・月9日休み、年に2回施設のメンテナンスで施設がお休みとなるので、そのタイミングで5日程まとまった休暇を取られる方が多いです。 ・海外からのお客様が多いため、離島というローカルな環境にいながら語学力を生かして働くことができます。 ■直島の魅力 直島の素敵なところは何といっても自然の美しさ。 「海がきれいだと思った」「島で暮らしてみたいと思った」という理由で入社した若者も多数。 都会の暮らしでは絶対に手に入らないプライスレスな価値がここにはあります。 岡山の港からフェリーで20分と、島の外に出るのが簡単なのも魅力的。休みの日には岡山や高松、関西に買い物に出かける人も多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県香川郡直島町364-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～418万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～279,000円 ＜月給＞ 200,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回、賞与：年2回（支給基準：夏1.5ヶ月、冬1.5ヶ月） ※ほか、時間外手当、通勤手当、こども手当、住宅手当など有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -

    コニカミノルタプラネタリウム株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都豊島区東池袋3-1-3ワールドインポートマートビル6F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知】プラネタリウム関連工事管理及びプラネタリウム関連図面製図
      ■担当業務: 全国各地のプラネタリウム施設設置に関する、現場監督業務、及び、官公庁向け、提出書類の作成業務、その他、関連図面の製図及び営業活動の技術支援業務 1.プラネタリウム機器及びドームスクリーン、椅子、カーペット等関連内装工事、現場常駐管理 2.プラネタリウム関連提案図、設計図、施工図等の製図（AutoCAD 使用） 3.プラネタリウム関連営業活動への折衡支援、同行セールス 4.顧客、設計事務所、建設会社、協力業者等との設計・工事打合せ、資料提出等 ※大半(約7割)が官公庁からの発注案件となります。その他は自社事業(約２割)、民間企業からの発注(約１割)がおおよその割合です。 基本的に最初(2,3年)のうちは、施工準備を含めての施工管理業務、打合せ(お客様と２週間に１回程度)、その打ち合わせに向けての製図、資料作成、社内、協力会社との打合せがほとんどの業務になります。 施工管理の期間は、短いものでは１週間、長いものでは1年超。殆どが２か月～５カ月程度です。 日本中の官公庁を相手にしているので、地域の交通によりますが極稀に２,3カ月に及ぶ長期出張があります。 もちろん長期出張になった期間も居住地もしくは出張先現地で休日はございます。 ■特徴・魅力：海外への進出も行っており、日本全国のみならず、アメリカ・欧州・アジア地域でも事業展開を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 東海事業所 住所：愛知県豊川市金屋西町1-8 コニカミノルタ豊川サイト内 勤務地最寄駅：名鉄豊川線／諏訪町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 432万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 (上記は残業代抜きの金額です。) ■年収構成：月給＋賞与＋所定外勤務手当 ■時間外労働：20~30時間 ■年間平均賞与実績：3.12ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪】プラネタリウム関連工事管理及びプラネタリウム関連図面製図
      ■担当業務: 全国各地のプラネタリウム施設設置に関する、現場監督業務、及び、官公庁向け、提出書類の作成業務、その他、関連図面の製図及び営業活動の技術支援業務 1.プラネタリウム機器及びドームスクリーン、椅子、カーペット等関連内装工事、現場常駐管理 2.プラネタリウム関連提案図、設計図、施工図等の製図（AutoCAD 使用） 3.プラネタリウム関連営業活動への折衡支援、同行セールス 4.顧客、設計事務所、建設会社、協力業者等との設計・工事打合せ、資料提出等 ※大半(約7割)が官公庁からの発注案件となります。その他は自社事業(約２割)、民間企業からの発注(約１割)がおおよその割合です。 基本的に最初(2,3年)のうちは、施工準備を含めての施工管理業務、打合せ(お客様と２週間に１回程度)、その打ち合わせに向けての製図、資料作成、社内、協力会社との打合せがほとんどの業務になります。 施工管理の期間は、短いものでは１週間、長いものでは1年超。殆どが２か月～５カ月程度です。 日本中の官公庁を相手にしているので、地域の交通によりますが極稀に２,3カ月に及ぶ長期出張があります。 もちろん長期出張になった期間も居住地もしくは出張先現地で休日はございます。 ■特徴・魅力：海外への進出も行っており、日本全国のみならず、アメリカ・欧州・アジア地域でも事業展開を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区西本町2丁目3－10 西本町インテス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 432万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 (上記は残業代抜きの金額です。) ■年収構成：月給＋賞与＋所定外勤務手当 ■時間外労働：20~30時間 ■年間平均賞与実績：3.12ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ファイターズスポーツ＆エンターテイメント

    レジャー・アミューズメント
    北海道北広島市Fビレッジ1番地
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • Fビレッジの事務／北海道日本ハムファイターズの事業会社
      総務、人事、経営管理、経理といったバックオフィス業務のコア人材としてご活躍いただきます。事業計画に沿った会社管理運営の企画推進をすることで、会社基盤を支える役割となります。 新規事業も次々と企画展開されていく中で、法律や規則に即した適切な管理運営をしていけるガッツとコミュニケーション力のある方、新しいシステムやサービスを活用した社内業務の生産性向上策の推進経験がある方など、得意分野や強みを活かして、既存にない新しい仕組みや運用を創造する取組に挑戦していける方の応募をお待ちしております。 【　具体的な業務　】 ■人材育成、採用（総務、人事） ■内部統制、契約書管理（経営管理） ■月次管理決算、年次決算対応（経理） ※ご経験、適性に応じてバックオフィス部門から配属を協議の上決めさせていただきたいと思います。 □■2023年3月、北海道ボールパークFビレッジ開業■□ 一人ひとりの裁量は大きく、自ら企画や計画を立てて業務を進めることができます。道民・市民・ファンの皆様が愛着と誇りを持てる「北海道ボールパークFビレッジ」を一緒に育てていきましょう。 ◇ ◇ ◇ 誰もが試さなかったワクワクするようなやり方で、感動を、熱狂を、活力を、健康を、つながりを、安心を、つくっていく。新しい世界をつくるのは、きっと新しい世界を夢見た人だけ。ファイターズを盛り上げる一員として共につくっていきましょう。
      本社／北海道北広島市（北海道ボールパークFビレッジ内） ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤可 ＜受動喫煙対策：あり＞
      基本給（月給）21万円～33万円 ※入社5年目（27歳前後）の想定基本給：27万5000円 ※年齢・経験を考慮の上、当社規定に沿って支給します。 ※非管理職は上記とは別に残業手当は実績に応じて支給します。
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    東武タウンソラマチ株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都墨田区押上2-18-12
    • 設立 2010年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【設備保守担当】東京ソラマチ(R)の商業施設管理◆東武鉄道100%出資企業◆転勤なし
      ■職務概要： 東武鉄道100％出資の大規模複合施設にて、設備運営管理、店舗内装監理業務を担当していただきます。 ■職務詳細： 「東京スカイツリー（R）」、大型商業施設「東京ソラマチ（R）」、 オフィスビル「東京スカイツリーイーストタワー（R）」など、多い日は20万人もの人々が来場する大規模複合施設で 設備管理、設備運営管理、店舗内装監理、のマネジメント業務を行っていただきます。お客様が快適に楽しく過ごしていただく環境を提供する業務です。 （１）定借満了店舗の入れ替え時における内装監理 （２）施設共用部の修繕/改修、工事の管理 （３）各種設備(建築/電気/空調/給排水/消防設備等)の管理計画の策定、発注業務 （４）施設運営委託先の管理、統括(警備/設備/清掃/駐車場/廃棄物等) （５）防火防災計画の実行と管理 （６）オフィス運営管理（入退去時の契約・更新、オフィス運営の相談） （７）施設運営予算管理 等 ※経験に応じてこれらの業務をお任せします。 ■社風： アットホームでフラットな職場環境です。若手や社歴の浅い社員も、自身の意見を積極的に発言し、活躍が可能な環境です。 ■同社の特徴： 東京ソラマチ（R）は300店舗を超える大型商業施設です。東京スカイツリーと併存する東京ソラマチは、様々な顧客層が混在し、季節・曜日・時間帯によっても顧客動向が変わります。また、国内のみならず、海外からのお客様も多く来場いただくため、海外のお客様に向けた企画や販促物を制作などの、グローバルな視点が身につきます。また、先輩社員が全力でバックアップするため、安心して学ぶことができます。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所： 東京都墨田区押上1-1-2 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／押上駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,400円～ ＜月給＞ 237,400円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 ■モデル年収（賞与年3ヶ月、残業月30時間の場合）：420万円（部員）、480万円（主任） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【商業運営】東京ソラマチの運営管理（部員～主任）＜東武鉄道100%出資＞
      ご経験に応じて以下の業務をご担当いただき、部署のとりまとめやマネジメントもお任せしていきます。 将来的には商業運営に関する業務を幅広くご経験いただき、会社の中核となっていただきたいと考えております。 ＜具体的には＞ ◎販売促進／イベント企画 年間販促計画の企画・立案、購買・集客促進施策企画・立案、広告出稿、代理店や製作会社 のとりまとめ等、施設全体の集客・販促業務全般に携わります。 ◎店舗営業 売上向上策の提案、テナントへの接客・衛生管理・ディスプレイ等の指導、テナント会運営等、 お客様が快適にお買い物できる環境づくりのサポートや管理を行い、売上向上につなげます。 現在はフロアやジャンルごとに、一人30～50店舗を担当しています。 ◎リーシング／催事 テナントの選定、出店に伴う交渉や契約、準備等を担当します。 ◎売上金管理 各店舗の売上金や必要経費を精算し、館全体の売上をとりまとめます。 ■社風：アットホームでフラットな職場環境です。若手や社歴の浅い社員も自分の意見を積極的に発言し、活躍が可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所： 東京都墨田区押上1-1-2 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／押上駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,400円～ ＜月給＞ 237,400円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ■賞与年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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