条件変更

現在の検索条件

[業種]旅行・宿泊・レジャー業界　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数7,055社

    検索する

    5ページ：業種【旅行・宿泊・レジャー業界】の企業一覧

    該当企業数 7,055 社中 201〜250 社を表示

    住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイランドウイング
    • 設立 1978年
    • 従業員数 995名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全15件
    • 【もう一度、“好き”を仕事に。後悔しないホテルフロント復帰セミナー】６月３日WEB開催／応募意思不問
      • NEW
      【もう一度、“好き”を仕事に。後悔しないホテルフロント復帰セミナー】 ※６月３日19時～WEB開催／応募意思不問！ ■選考会概要 ・開催日：6月３日(水)19時開始。 ・実施内容：ホテルフロント復帰セミナー（計1時間想定） ・実施方法：WEB実施 ～こんなお悩みありませんか～ ・コロナの影響で一度はホテル業界を離れてしまったけど、やっぱりホテルが好きで戻りたいと考えている方 ・ホテル業界で働いており、ホテル業は好きだけれど、会社の将来性や働き方、キャリアに不安を感じている方 上記のお悩みを解決できるようなセミナーとなっておりますので、奮ってご応募ください！ ■業務内容 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理等ホテル運営業務全般をお任せします。 <業務詳細> ・チェックイン・チェックアウト対応業務 ・予約受付、問い合わせ、お客様要望への対応業務 ・請求書等の事務処理業務 ・稼動・売上管理、客室対応、安全管理等の業務 ■豊富なキャリアパス フロントスタッフとして経験を積んだのち、本社管理部門、企画部門、営業部門など違うポジションへ挑戦することも可能です。最短1年で主任に上がった事例も！ ＜キャリアチェンジの例＞＞ ・ホテル運営業務(営業やレベニュマネジメントなど) ・ホテル企画管理（集客・ロビーなどのリニューアル、販売戦略、総務・事務など） ・複合施設の企画管理（集客イベントの企画、温浴施設の企画・運営など） ■働きやすい環境 各ホテル、若手中心の活気ある職場でチームワークを重視しています。 スタッフ同士の仲が良く、新卒・中途問わず協力し合いながら業務を進めています。部長や社長も現場を訪れ雑談ベースで会話ができるフラットな社風で、各々の意見やアイディを大切にする風土です。 自分のアイデアが直接お客様のサービスに反映されることも！ 有給休暇の取得や年に1度は1週間以上の連続休暇を取ることを推奨されています。産前産後休暇、育児休暇取得率は100％。育休復帰後、日勤のみや時短勤務も可能。ライフイベントがあっても、好きな仕事をずっと続けられます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京エリアのホテル 住所：東京都内のホテル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 353万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※その他固定手当はホテル店舗配属の場合に支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収レンジ： ・基本給　：25万円 ・店舗手当：2.8万円　※店舗配属後から支給される手当 ・賞　与 ：20万 ・上記合算：353.6万円　※残業代や深夜手当は別途 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【接客力を極めたい方へ】ホテルフロント職<東京>※英語・中国語活かしたい方へ／住友不動産G
      • NEW
      ～住友不動産グループ／業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎！～ ■業務内容 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理等ホテル運営業務全般をお任せします。 <業務詳細> ・チェックイン・チェックアウト対応業務 ・予約受付、問い合わせ、お客様要望への対応業務 ・請求書等の事務処理業務 ・稼動・売上管理、客室対応、安全管理等の業務 ■やりがい 接遇コンテスト「V１ GRAND PRIX」など、接客スキルがしっかりと評価される機会がございます。未経験からでもホテルフロント職として、接客の最高峰を目指していける環境です。 ■充実の入社後研修 ・入社時集合研修（配属前：約10日間） 同期と共に学び、絆を深めることで、配属後も支え合える仲間ができる環境です。 ★研修内容の例 ・接遇・ビジネスマナー ・ホテル業界用語 ・ホテルシステムの操作方法(予約管理・予約検索など) ・チェックイン・アウト、荷物預かりのロープレ(英語Verも有) ■過去入社者された方 アパレル、飲食、ブライダル、IT、航空・旅行会社など、異業界からの方が多く、未経験入社は8割以上！分からないことがあればいつでも先輩が丁寧に教えてくれます！ ■豊富なキャリアパス フロントスタッフとして経験を積んだのち、本社管理部門、企画部門、営業部門など違うポジションへ挑戦することも可能です。最短1年で主任に上がった事例も！ ＜キャリアチェンジの例＞ ・ホテル運営業務(営業やレベニュマネジメントなど) ・ホテル企画管理（集客・ロビーなどのリニューアル、販売戦略、総務・事務など） ・複合施設の企画管理（集客イベントの企画、温浴施設の企画・運営など） ■社風 各ホテル、若手中心の活気ある職場でチームワークを重視しています。 部長や社長も現場を訪れ雑談ベースで会話ができるフラットな社風で、各々の意見やアイディを大切にする風土です。自分のアイデアが直接お客様のサービスに反映されることも！ ■働きやすさ 有給休暇の取得や年に1度は1週間以上の連続休暇を取ることを推奨されています。産前産後休暇、育児休暇取得率は100％。 育休復帰後、日勤のみや時短勤務も可能。ライフイベントがあっても、好きな仕事をずっと続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京エリア 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 353万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※その他固定手当はホテル店舗配属の場合に支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収レンジ： ・基本給　：25万円 ・店舗手当：2.8万円　※店舗配属後から支給される手当 ・賞　与 ：20万 ・上記合算：353.6万円　※残業代や深夜手当は別途 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社堂島ビルヂング

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市北区西天満2-6-8
    • 設立 1920年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • 【淀屋橋】管理部門課長／経理・バックオフィス機能統括・現場の司令塔◇残業1h「堂島ビル」運営会社
      【創業100年超／年間休日130日／7時間勤務／DX推進中／経理を軸に管理部門を支えるマネジメントポジション】 ■業務概要 不動産管理事業を展開する当社にて、管理部門の課長職としてご活躍いただきます。経理業務を中心に、人事・労務・総務といったバックオフィス機能全体の取りまとめを担うポジションです。 最終的な意思決定を行う責任者は別にいるため、現場の司令塔として各業務の進行管理と品質担保をお任せします。 ■業務詳細 管理部門全体を俯瞰しながら、業務の統括・推進を行っていただきます。実務は担当者（1名）と分担しつつ、その進捗管理やフォローを主導していただくポジションです。経理については一定の実務経験を前提としますが、人事・労務分野については外部専門家の支援体制が整っているため、基礎的な知識があれば専門性は必須ではありません。 ■組織構成 少数体制（3名）で運営しており、意思疎通が取りやすく、裁量をもって取り組める環境です。 役員：5名 従業員：6名（兼務役員含む） ■魅力： ・創業100年以上の歴史を持つ、安定した不動産管理会社│大阪のランドマーク「堂島ビル」を運営 ・年間休日130日／土日祝休み／実働7時間でワークライフバランスを確保 ・経理経験を活かしつつ、管理部門全体に携われるやりがい／腰を据えて長期的に活躍できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満2-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～710,000円 ＜月給＞ 420,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賞与実績は前年度2か月分。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市北区】経理・財務事務／創業100年超・年休130日超・7時間勤務・DX推進中／不動産管理企業
      【創業100年超／年休130日超／7時間勤務／DX推進中／経理業務全般を担当するポジションです】 ■業務概要 当社の経理担当として、不動産管理事業の経理業務全般を担っていただきます。主に、支払・経費精算・入金管理の申請内容チェックや会計システムへの入力、部署間の調整を中心に、経営層への報告資料作成や指示事項対応にも携わります。DX推進の過渡期にあり、紙ベースからシステムへの業務移行を実践し、今後はAIやRPAの導入による効率化も進めていきます。 ■業務詳細 ・支払、経費精算、入金管理の内容チェック（専用システムを利用） ・会計システムへの仕訳入力やデータ連携（弥生会計など） ・申請部署や営業部門との調整・コミュニケーション ・経営層への各種報告資料作成、指示事項への対応 ・DX化に伴う業務改善提案や、将来的なAI・RPA導入による業務効率化の推進 ・紙ベースからデジタル化への業務移行支援 ■扱うサービス ・経費精算システム（楽々精算等） ・会計システム（弥生会計） ■組織構成 役員5名・従業員6名（兼職役員含む）の少数精鋭体制。経理担当として担当上長と密に連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 創業100年超の安定基盤と、DX推進による業務効率化の最前線を経験できます。経理実務だけでなく、業務改善やシステム導入に直接携わることで幅広いスキルアップが可能です。 ■教育体制 OJTにて、実務を通じた丁寧な業務引き継ぎやサポートを実施。新しい業務フローやデジタルツールについても、上長やチームメンバーと相談しながら習得できます。 ■就業環境 完全週休2日制・年休130日超・7時間勤務。残業は少なめで、ワークライフバランスを大切にできる環境です。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経理のスペシャリストとして業務改善やDX推進、マネジメントなど多様なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満2-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給と諸手当（10,000円～15,000円/月）含む残業手当は残業時間に応じ別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 256,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績は前年度2か月分。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社堂島ビルヂングで募集中の求人をもっと見る

    信和ホテルズ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸】＜未経験◎＞経理事務◆売上1000億・成長率282％信和G◆土日休み／福利厚生充実
      【売上1000億の信和グループ・建設不動産業界で景気に左右されない安定基盤あり◎コロナ禍でも減給無しの実績！／完全週休二日制・土日休み／有給取得しやすい環境◎／残業15ｈ程】 ＼創業100年以上！信和グループを母体とするホテル運営会社／ 神戸・大阪を中心にホテルや温浴施設などを運営する当社にて、経理業務をお任せします！入社2年で主任、3年で係長も目指していける環境です◎ ■仕事の詳細： ・売上の集計 ・売上金や売掛金の管理 ・売上の伝票記帳 ・経営資料の作成 ・支払いや申告関連業務　など ※その他、給与計算や社会保険の手続き、電話対応など総務業務も行います。 ※ゆくゆくは年次決算などのご対応もお願いします ■働き方： ・年休116日（公休110日＋リフレッシュ休暇5日・バースデー休暇1日） ※さらに有給取得もしやすい環境で、実態として年休120日以上休める ・完全週休2日制 ・年1回以上５連休取得 ・残業：平均15ｈ程 ・産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに100％） ■福利厚生 ◆住宅手当：若手支援…月2万円（25歳まで／交通費2万円圏内に居住の場合） ◆単身赴任手当（※社内規定あり） ◆温浴施設：無料利用可 ◆割引制度：自社レストラン割引、ホテル宿泊優待、社員割引あり ◆外部サービス：福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」加入 ■キャリア形成・表彰制度 ・社内公募制度：希望部署への異動など、主体的なキャリアチェンジ支援◎ ・表彰制度：MVP（10万円）、社長特別賞（5万円）、敢闘賞（3万円）その他、総支配人賞やGoodアイデア賞など、個々の貢献を逃さず評価する文化 ・永年勤続表彰：勤続10年・20年の節目に、表彰状・盾・金一封を授与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～302,200円 固定残業手当/月：68,500円～97,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】人事｜新卒担当◆人材業界経験歓迎◎◆採用から教育まで幅広く対応◎◆土日祝／信和Gの安定基盤
      【採用業務だけでなく育成・採用企画まで携われる◎／売上1000億の信和グループ・建設不動産業界で景気に左右されない安定基盤あり◎コロナ禍でも減給無しの実績！／年休116日・土日／残業15ｈ程】 ＼創業100年以上！信和グループを母体とするホテル運営会社／ 神戸・大阪を中心にホテルや温浴施設などを運営する当社にて、新卒採用をメインに活躍いただく人事を募集します。 ■仕事内容： 新卒採用から教育まで幅広く携わり、組織の「人」を創るやりがいのあるポジションです。 ＜具体的には…＞ ◆新卒採用・教育： ・運営全般（説明会・選考～内定者フォロー） ・新入社員研修の企画、運営（カリキュラム作成、資料準備、当日の運営） ・若手社員のフォローアップ（定期面談の実施、OJT・教育プログラムの調整） ・効果測定、改善立案 ◆アルバイト採用： ・求人媒体の選定、掲載、応募対応、面接調整など ■特徴： ・採用目標：新卒毎年10名ほど ※中途やアルバイトは都度採用枠が増減しますが、平均10名前後を募集しています（中途採用は別担当） ■組織構成： 3名在籍（役職者1名／メンバー2名 20代） ■働き方： ・年休116日（公休110日＋リフレッシュ休暇5日・バースデー休暇1日） ※さらに有給取得もしやすい環境で、実態として年休120日以上休める ・完全週休2日制 ・年1回以上５連休取得 ・残業：平均15ｈ程 ・産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに100％） ■福利厚生 ◆住宅手当：若手支援…月2万円（25歳まで／交通費2万円圏内に居住の場合） ◆単身赴任手当（※社内規定あり） ◆温浴施設：無料利用可 ◆割引制度：自社レストラン割引、ホテル宿泊優待、社員割引あり ◆外部サービス：福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」加入 ■キャリア形成・表彰制度 ・社内公募制度：希望部署への異動など、主体的なキャリアチェンジ支援◎ ・表彰制度：MVP（10万円）、社長特別賞（5万円）、敢闘賞（3万円）その他、総支配人賞やGoodアイデア賞など、個々の貢献を逃さず評価する文化 ・永年勤続表彰：勤続10年・20年の節目に、表彰状・盾・金一封を授与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルプラザ神戸 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1 勤務地最寄駅：神戸新交通 六甲アイランド線／アイランドセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,390円～286,730円 固定残業手当/月：50,610円～63,270円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    信和ホテルズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    オリックス野球クラブ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府大阪市西区千代崎3北2-30
    • 設立 1942年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】オリックス◆球団ブランドを成長させるマーケター／年休123日／フルフレックス
      ◆◇『オリックス・バファローズ』プロ野球チームを、ひとつの“ブランド”として成長させる◇◆日本プロ野球機構（ＮＰＢ）に所属する12球団しかない舞台で、ビジネスと熱狂をつなぐ仕事。 ■仕事内容 プロ野球球団「オリックス・バファローズ」において、球団ブランドの価値最大化を担うブランディング・マーケティング業務をお任せします。単なる販促ではなく、ファン・スポンサー・社会全体との関係性を設計し、球団の成長を戦略的に推進するポジションです。 ＜具体的に＞ 球団のブランド価値向上・ファン拡大を目的に、戦略立案から施策の実行・改善までを担当いただきます。 （1）ブランド戦略 球団のブランド方針を設計し、中長期の成長戦略を推進します。 ターゲット分析やKPI管理を通じて、ブランド価値を高めます。 （2）ファン獲得・活性化 新規ファンの獲得と既存ファンの定着に向けた施策を企画・実行します。 来場促進やファンクラブ、イベント施策を通じてエンゲージメントを向上させます。 （3）データマーケティング 来場・購買データを分析し、顧客理解を深めた施策を実行します。 CRMを活用し、LTV最大化に向けた改善を継続的に行います。 （4）プロモーション企画 SNS・Web・広告を活用したマーケティング施策を設計します。 コンテンツ企画や接点設計を通じて、ファンとの関係を強化します。 （5）スポンサー施策 スポンサーと連携し、価値を高める共同マーケティングを展開します。 タイアップ企画を通じて、ファンと企業双方に価値を提供します。 （6）社内連携・推進 各部門と連携し、施策の実行から効果検証までを推進します。 試合日程やシーズンに合わせたマーケティング施策を運用します。 ■この仕事の特徴・やりがい プロ野球球団の成長を、マーケティングの力で直接動かせる仕事です。 データとファン心理の両方を活かし、マーケターとしての総合力を磨けます。 裁量ある環境で、自ら企画を立ち上げ推進できる経験が得られます。 ■働き方 年休123日・フルフレックスで働き方◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区千代崎3北2-30 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／ドーム前千代崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 529万円～668万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～345,000円 ＜月給＞ 283,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、同社規定により決定します。 ※想定年収は、20時間/月の時間外労働および、年間標準賞与（評価による増減有）を想定した金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】『オリックス』マーケティングマネージャー｜ブランド戦略を牽引／年休123日／フルフレックス◎
      ◆◇『オリックス・バファローズ』プロ野球チームの未来を、マーケティングで描く、マネージャーポジションの募集です。◇◆日本プロ野球機構（ＮＰＢ）に所属する12球団しかない舞台で、ビジネスと熱狂をつなぐ仕事。 ■仕事内容 プロ野球球団「オリックス・バファローズ」において、球団ブランド価値の最大化とファンビジネスの成長を担うマーケティングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ブランド戦略の設計から施策実行、組織マネジメントまで、戦略と実行の両面を統括するポジションです。 ＜具体的に＞ （1）ブランド戦略の設計・推進 球団ブランドの中長期的な成長戦略を設計・推進します。 ポジショニング設計やKPI管理を通じて、ブランド価値を高めます。 （2）ファンビジネスの拡大 新規ファン獲得から既存ファンの活性化までをリードします。 来場促進・ファンクラブ・イベント施策を推進します。 （3）データドリブンマーケティング 来場・購買・会員データをもとに戦略立案から改善を実行。 CRM活用によりLTV最大化を推進します。 （4）プロモーション・コンテンツ統括 デジタルマーケティング戦略の設計・実行をリード。 SNS・コンテンツを通じたファン接点の最適化を行います。 （5）スポンサー価値最大化 スポンサー企業との共同マーケティングを設計・推進。 （6）組織マネジメント・プロジェクト推進 数名規模のチームマネジメントを担当。 社内各部門と連携し、施策の実行・進行管理を推進します。 ■このポジションの魅力 ◎球団経営に近い視点でのマーケティング 単なる販促ではなく、球団全体の成長戦略に直結するマーケティングを担います。 ◎戦略と組織の両方をリード プレイヤーとしての実行力に加え、チームを率いて成果を出すマネジメント力が求められます。 ◎影響力の大きいポジション ファン・スポンサー・社会との関係性を設計し、球団ブランドそのものにインパクトを与える役割です。 ■マネージャーとしての役割 球団マーケティング戦略の意思決定および推進 数名規模のチームマネジメント（育成／評価／目標設定） 各施策のKPI設計・進行管理・成果最大化 経営層へのレポーティングおよび戦略提案 ■働き方 年休123日・フルフレックスで働き方◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区千代崎3北2-30 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／ドーム前千代崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 779万円～903万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：477,000円～553,000円 ＜月給＞ 477,000円～553,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、同社規定により決定します。 ※想定年収は、年間標準賞与（評価による増減有）を想定した金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オリックス野球クラブ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大和産業株式会社

    レジャー・アミューズメント
    佐賀県佐賀市高木瀬西1-5-19
    • 設立 1974年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀県佐賀市】一級建築士／地域貢献できるイベント設営・運営のプロジェクト
      【地域貢献／イベント運営／多様な業務経験が積めるポジションです】 ■採用背景： ～内閣府主導の地方創生事業に基づく求人～ 当社は地域の夏祭りなど小規模なものから高校総体などの全国規模かつ例年実施するものまで、幅広いイベントの会場企画・設営・運営を行っています。今回、組織強化のため新たに一級建築士を募集します。 ■業務内容： 一級建築士として、官公庁（市町村）への確認申請業務や仮設物の構造設計などの業務を担当していただきます。具体的には以下の内容を含みます。 大型テント等の仮設物を設置する際の官公庁（市町村）への確認・申請 建築設計（構造計算） 仮設物の構造計算のご経験がなくても入社してから覚えていただけますのでご安心ください。 案件の請負元（市町村など）への説明会の実施 建設物の資材調達 ■施工実績： 全国植樹祭 高校総体 地域の産業祭 選挙の開票センター NHK「のど自慢」の野外会場の設営 出雲大社の大遷宮の仮設通路の設営 ■組織構成： 企画開発部は2名のメンバーで構成されており、30代男性（無資格 / 社歴10年以上）と61歳男性（一級建築士）が在籍しています。 ■魅力情報： 地域社会に深く関わり、幅広いイベントの設営・運営に携わることができます。また、内閣府主導の地方創生事業の一環であるため、安定したプロジェクトに参加することができます。仮設物の構造設計の経験がなくても、入社後に学んでいただける環境を整えていますので、安心してご応募ください。 このポジションは、地域貢献を実感しながら多様な業務経験を積むことができるため、スキルアップとキャリア形成に最適です。ぜひ、あなたの経験と意欲を当社で発揮してください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市高木瀬西1-5-19 勤務地最寄駅：ＪＲ長崎線／佐賀 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～400,000円 その他固定手当/月：85,000円 ＜月給＞ 400,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回 / 50～80万（2年前）※昨年度は高校総体がなかったため、実績の都合により賞与はありませんでした。） ■時間外手当：月平均0H（直近3年間の実績） ■固定手当：資格手当（建築士1級：80000円） / 通勤手当（一律5000円） ■対象者のみ：皆勤手当（15000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大和産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    那須高原リゾート開発株式会社

    レジャー・アミューズメント
    栃木県那須郡那須町大字大島1042-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【那須/マイカー通勤可】那須どうぶつ王国の設備管理スタッフ/週休2日制/月残業平均10h/待遇充実
      ～【那須/マイカー通勤可】那須どうぶつ王国の設備管理スタッフ/週休2日制/月残業平均10h/待遇充実～ ■業務内容： 那須どうぶつ王国の運営を行う当社にて、設備管理をお任せいたします。那須どうぶつ王国の各種施設に関する、点検・保守管理、工事計画立案から施工管理、修繕対応、協力業者との折衝・調整までを幅広く担っていただきます。 ■詳細： ・園内各設備の日次点検 ・給排水設備、電気設備、空調設備の保守管理（園内及び動物飼育環境の整備） ・ゴミ、廃棄物の処分管理 ・消防設備他、法定検査の実施、記録の管理 ・動物展示場他、園内各施設の修繕・更新・新設に係る工事内容、スケジュール等の計画作成・管理・監督 ・建設会社、設備業者、施工業者との工事内容の打合せ、見積り依頼、内容精査、価格交渉 ・修繕費、園内工事関係、エネルギーの予算管理 ■入社後： まず係長とともに業務を進めながら、施設や業務全体の流れを覚えていただきます。 ■組織構成： 現在は係長（男性・50代）と植物担当の計2名が在籍しており、いずれも現場の最前線で活躍しています。 ■採用背景： 当社は「那須どうぶつ王国」の経営・運営管理を担っている企業です。どうぶつ王国ではこれまでの実績を活かしながら、パフォーマンスショーや温泉施設など新たな取り組みや施設が次々と誕生しており、年々人気が高まっています。一方でこうした運営を支える管理スタッフの人員体制は十分とはいえない状況です。まもなく、那須どうぶつ王国は30周年を迎え、既存施設の改修や新規施設の増設を進めていく段階にあります。今後5～10年を見据え、現在の担当者の後継として施設改修・修繕の中核を担う人材を育成していく為、増員にて募集いたします。 ■同社について： 那須高原リゾート開発は「那須どうぶつ王国」を運営する企業です。一般的な動物園としての機能はもちろん、天然記念物などの希少な動物の飼育も手がけており、注目を集めています。これまでの実績も活かし、新たな取り組みや新施設のオープンなども行っており、ますます人気は高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須郡那須町大字大島1042-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴などにより決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    那須高原リゾート開発株式会社で募集中の求人をもっと見る

    めいほう高原開発株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    岐阜県郡上市明宝奥住3447-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜/郡上】スキー場の運営スタッフ　※スキー好きな方歓迎！スキー場リフト券無償提供！／未経験歓迎
      • NEW
      ～スキー場、キャンプ場の運営スタッフ～冬季のお休みの日にはスキー・スノーボードをお楽しみいただけます！～ ■採用背景： 大阪、名古屋から近いスキー場、キャンプ場として、コロナ禍から業績を伸ばしている同社ですが、2020年に新しくアクティビティ施設を新設しており、この度新しくメンバーを迎えることにしました。 ■業務内容：当施設の接客担当としてご活躍いただきます。 【夏季】（GWから11月くらいまで） ・受付…電話対応、予約対応 ・売店…接客対応、商品の陳列、売り上げ計算 ・レンタル…商品の整備・管理 ・イベントの運営…BBQやアクティビティの運営 【冬季】（11月2週目～4月2週目） ・店舗スタッフ…商品の陳列、売り上げ計算 ・レストラン…調理補助、ホールスタッフ、売り上げ計算 ・レンタルショップ…レンタルショップの接客、商品の管理（清掃・メンテナンス等） 将来的には店舗のマネジメントスタッフとして、店舗の運営方針やプロデュース方法についても深く携わっていただきます。 ※冬季はアルバイトの方が増えるため、アルバイトの方のマネジメントを行っていただきます。 ■福利厚生： ・冬季には福利厚生としてスキー場のリフト券を社員に無償提供しており、お休みにはスキー・スノーボードを楽しむことができます。 ・会社として近隣のアパートを借りているため、生活をサポートする体制も整っています。（1年目の家賃は同社が90％負担しております。） ■組織構成： 管理部3名、営業10名（女性3名、男性7名※平均年齢37歳）、技術11名の24名で構成されております。地元出身の方が多く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■就業時間補足： 夏季就業時間：8:30～17:30、残業時間：～15時間程度／月 冬季就業時間：（平日）7:30～17:30、（土日祝）7:00～17:30、残業時間：40～50時間程度／月 ※1年単位の変形労働時間制です。 夏季：週40時間労働、冬季：週48時間労働 ■当社の特徴： ・コロナ禍でも雇用調整助成金を得て従業員を休業させておらず、全従業員が活躍する場を提供しています。 ・オールシーズンリゾートとして、冬季にはスキー場・夏季にはキャンプ場・アクテビティ展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県郡上市明宝奥住3447-1 勤務地最寄駅：JR高山本線・東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～291,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収モデル 32歳（リーダー職）/入社5年目/350万 28歳（リーダー職）/入社5年目/350万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    めいほう高原開発株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三恵観光株式会社

    レジャー・アミューズメント
    京都府福知山市字堀下高田2346
    • 設立 1971年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都/福知山】＜未経験歓迎＞ボウリング場の接客スタッフ◆イベント企画/借り上げ社宅/UIターン歓迎
      ～『サンケイボウル』での接客スタッフ/ボウリング場/借り上げ社宅制度有/創業70年の安定企業～ ■職務内容： 地元のお客様のコミュニティの場にもなっている『サンケイボウル』での店舗運営スタッフとして働いていただきます。 ■主な仕事： 接客業務、受付・清算業務、清掃業務、機械トラブル対応、イベントや大会の企画・運営、ボウリング教室の運営など。 ※入社後は能力・経験に応じて、お任せする業務を決定していきます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 予算管理、販促活動といった業務もお任せ致します。 ■組織構成： 正社員数（3名、男女比率1：2）：支配人（40代1名）／店長（30代1名）／副主任（20代1名）／一般社員（30代1名）（アルバイト12名） ■研修制度： 未経験の方でもインストラクターの資格を持つ先輩社員が丁寧に教えます。 ■評価制度について 6カ月ごとに普段の働きぶりを評価される『人事考課制度』があります。 今の自分よりも少し高い目標を設定して、社員全員が今の自分を越えようと挑んでいます。 その目標達成度の結果が、昇給や昇格・賞与に反映される仕組みとなっています。 また、月に1度、上司と1対1で行う個人面談では、1か月の仕事ぶりに対するフィードバックやアドバイスなど、成長をサポートする環境が整っています。 ■魅力： ◆自分のアイデアがカタチになる！： 社員の企画提案を歓迎するのが当社のスタイル。 例： 毎日イベントをしておりますので、ボウリング大会やジュニアボウリング教室のイベント企画、提案を行い、老若男女問わず楽しめる場をつくることができます。 「ボウリング業界を業界を盛り上げていこう」と面白く楽しいイベントを通して店舗を盛り上げて頂ければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンケイボウル 住所：京都府福知山市字堀小字下高田2346番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～300,000円 ＜月給＞ 214,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給は、年齢と経験に応じて決定いたします ■残業手当を含んだ金額です（超過分は別途全額支給） ■賞与・給与改定年2回 ■モデル年収 （1）270万円 入社2年目 担当(月給21.4万円＋賞与) （2）365万円 入社2年目 主任(月給26.1万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三恵観光株式会社で募集中の求人をもっと見る

    有限会社まこと総合企画

    ホテル・旅館・宿泊施設
    広島県廿日市市宮島町755
    • 設立 1969年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島県廿日市市／】ホテルフロント　～世界遺産が有る宮島の人気ホテル～　※未経験歓迎
      ■仕事内容 ホテルフロント業務全般 お客様のお出迎えからお見送りまで：お客様がホテルに到着した際のフロントでの受付業務から、ご滞在中のサポート、お帰りの際のお見送りまでを担当します。 ・チェックイン、チェックアウト：お客様のチェックインおよびチェックアウト手続きをスムーズに行い、必要な情報を提供します。 ・館内の案内：ホテル内の設備やサービス、レストラン、イベントなどの案内を行います。 ・予約受付業務：電話やオンラインシステムを通じて宿泊予約を受け付け、確認および変更対応を行います。 ・接客業務：お客様からのご質問やリクエストに対応し、満足度の高いサービスを提供します。 ・パソコン入力、集計作業：予約情報や顧客データの入力、売上や稼働率などのデータ集計を行います。 ・電話応対：電話での問い合わせ対応や予約受付、各種案内を行います。 ・その他付随する業務：上記に関連するその他の業務も適宜対応します。 ・送迎業務（8人乗りのワンボックスカー） ホテルと最寄りの駅や空港、観光地などを往復し、お客様の送迎を行います。 ※この業務は運転が可能な方のみ担当していただきます（必須ではありません）。 ■サポート体制 未経験者歓迎：未経験の方でも安心して働けるよう、経験豊富なスタッフが丁寧に指導し、業務に必要な知識やスキルをしっかりと身につけていただきます。 ■語学対応 英語／外国語を使用：国際的な環境での業務となるため、英語やその他の外国語を使用してお客様とコミュニケーションを取る機会が多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮島ホテルまこと 住所：広島県廿日市市宮島町755 勤務地最寄駅：宮島桟橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（4月）／1月あたり2,000円～8,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／1.80ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有限会社まこと総合企画で募集中の求人をもっと見る

    株式会社直島文化村

    ホテル・旅館・宿泊施設
    香川県香川郡直島町364-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【香川県香川郡直島町】カフェスタッフ／美術館併設カフェでの接客・調理・レジ業務を担当
      • NEW
      【美術館併設カフェでのおもてなし／語学力も活かせる／安定の正社員／福利厚生充実・社宅あり／島ならではの環境で接客力を磨く】 ■業務概要 当社が運営する美術館併設のミュージアムカフェにて、お客様対応全般をお任せします。国内外から訪れる多様なお客様に、心地よいサービスを提供し、直島の文化とアート体験をより豊かに演出する役割を担います。カフェ運営に関する幅広い業務を、チームで協力しながら進めていただきます。 ■業務詳細 主な業務は、お客様のご案内・接客、注文受付・提供、レジ業務、ドリンクやフードの準備と簡単な調理、店内清掃、在庫管理など多岐にわたります。日々の業務では、基本的なマナーと礼儀正しさを大切にし、コミュニケーション力を活かしてお客様に丁寧な対応を行います。外国語での接客や、サービス業で培った経験も活かせます。シフト勤務に柔軟に対応し、チームワークを重視しながら働ける方を歓迎します。 ■扱うサービス 美術館鑑賞を楽しむ方や観光客に向けたドリンク・軽食の提供を中心に、島の魅力を発信する商品やサービスもご案内します。 ■組織構成 20代～40代まで幅広いスタッフが在籍し、役割やキャリアに応じたポジションで活躍しています。定着率も高く、安心して長く働ける環境です。 ■業務の魅力 国内外の多様なお客様とふれあい、語学力や接客スキルを伸ばせる機会が豊富。美術館・ホテル併設ならではの落ち着いた雰囲気で、おもてなしのプロとして成長できます。 ■教育体制 階層別研修や役職研修、資格取得支援制度など、成長をサポートする教育体制が充実しています。 ■就業環境 シフト制で月9日休み・年間休日111日。社員寮・社宅や社員食堂、各種手当も整っており、島での生活も安心です。 ■想定されるキャリアパス 一般スタッフからチーフ・マネージャーへの昇格や、ホテル・レストラン等、グループ内でのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は美術館・ホテル・飲食を融合し、直島の文化・芸術体験を発信。働きやすく、成長機会も豊富な環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県香川郡直島町364-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で、時間外手当・通勤手当・役職手当・こども手当・住宅手当など各種手当が支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～335,500円 ＜月給＞ 213,000円～335,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は基本給・各種手当を含みます。モデル年収例として、入社3年目25歳で400万円、10年目チーフ470万円、8年目マネージャー550万円の実績があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【直島／ベネッセG】高級ホテルの予約受付・管理担当／正社員／寮1万円以下など福利厚生◎海外顧客も多数
      • NEW
      ◆◇アートの島＜直島＞で働ける／ベネッセHD100％出資のグループ会社である同社が運営する「ベネッセハウス」の予約管理担当を募集◇◆ ＝求人のPOINT＝ 【遠方からのご応募大歓迎】 都会の喧騒に疲れ、美しい自然に囲まれゆったりと暮らしたい方是非ご応募ください。オンライン面接あり、直島で実施の最終面接については会社規定額交通費負担有り、赴任に伴う引越し代として10万円支給あり！ 【ベネッセグループならではの福利厚生】 自己負担8000円で入居可能な単身者向け寮あり（1K風呂トイレ別、水道光熱費は別途負担）、社員食堂あり（1食約500円）、ホテルや美術館等直島の施設を存分に楽しめる割引制度、退職金制度あり等ベネッセグループならではの豊富な福利厚生◎ 【語学力を活かせる】 海外からのお客様が多いため、離島というローカルな環境にいながら語学力を生かして働くことができます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 瀬戸内海上に浮かぶ面積わずか14km2、人口3,000人強の島には、毎年、国内外から数10万人が訪れます。 そんな直島の高級ホテル「ベネッセハウス」の予約管理業務をお任せします。具体的には下記の通りです。 ・エージェント、旅行会社、一般ゲストからの予約受付／管理／対応 ・ベネッセハウス問合せ窓口として電話・メール対応 ・ホテルのお部屋やレストラン予約の手配、予約管理 ・日帰りゲストの美術館鑑賞やレストラン予約の手配、予約管理 　 ■働き方 ・残業は月10h～20h程度、前月に休みの希望等を集約し、1ヶ月ごとのシフトを作成しています。 ・月9日休み、年に2回施設のメンテナンスで施設がお休みとなるので、そのタイミングで5日程まとまった休暇を取られる方が多いです。 ■直島の魅力 直島の素敵なところは何といっても自然の美しさ。 「海がきれいだと思った」「島で暮らしてみたいと思った」という理由で入社した若者も多数。 都会の暮らしでは絶対に手に入らないプライスレスな価値がここにはあります。 岡山の港からフェリーで20分と、島の外に出るのが簡単なのも魅力的。休みの日には岡山や高松、関西に買い物に出かける人も多いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県香川郡直島町364-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～327,500円 ＜月給＞ 220,000円～327,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回、賞与：年2回 ※ほか、時間外手当、通勤手当、こども手当、住宅手当など有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社直島文化村で募集中の求人をもっと見る

    ブリヂストンカンツリー倶楽部／旭ゴルフ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    佐賀県鳥栖市村田町朝日986
    • 設立 1957年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務／ゴルフ場の運営・集客企画担当／創業69周年の安定企業
      ■運営サポート（事務・調整業務） ・お客様対応、問い合わせ対応 ・各部署との連携、運営サポート ・取引先対応 ・施設管理、備品管理 ・官公庁対応、各種手続き ・来場者対応（車両・バス案内）　など クラブ運営を支える基本業務です ■集客企画・広報 ・イベント／集客施策の企画・実行 ・リピーター獲得施策の企画・実行 ・季節イベントやキャンペーン企画・実行 ・SNS／HPの更新　など 「どうすれば来場につながるか？」 をみんなで考えます ※業務の割合は、 運営サポート 7割／集客企画・広報 3割 くらいのイメージです。
      佐賀県鳥栖市村田町字朝日９８６番地 ブリヂストンカンツリー倶楽部
      月給23～35万円 　※経験・年齢を考慮し決定します。 　※残業代別途支給 ------------------- 入社時想定年収：400万～500万円 　※役職就任後は年収500万円以上も可能
    ブリヂストンカンツリー倶楽部／旭ゴルフ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ポジティブドリームパーソンズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区恵比寿南1-15-1A-PLACE恵比寿南ビル4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 972名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全26件
    • 【神戸】キッチンスタッフ◆ブライダル事業等展開／産育休100％／研修・評価制度◎／インセンティブ有
      • NEW
      【「働きがいのある会社」に選出／多種多様なキャリアパス有り／充実の福利厚生・キャリアパス有◎】 ■業務内容： ザマーカススクエア神戸にて結婚式・レストランにおける調理業務全般をお任せします。 https://www.marcus-kobe.com/wedding/access/ ≪具体例≫ ・調理や盛り付け ・メニュー開発：3ヶ月に1回のMTGを開催。スタッフ全員で、新メニューやサービスのアイデアを発信し合います。 ※その他、仕入れ業務などにも挑戦可能！（当社と契約を結ぶ野菜農家や畜産農家などから、料理長が食材を選定しており、仕入れを手伝うことも可能です） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアビジョン： 売上げ管理等のマネジメントスキルはもちろんのこと、ひとつの施設（配属店舗）を総合的にマネジメントすることで、経営者としての視点も獲得することが可能。経験次第で入社半年で料理長への昇格も目指せるなど、頑張りを評価する風土もあります。 ■同社の魅力： ◎社員が長く働き続けられる環境です。 ◆制度　※一部抜粋 ・ポジティブ・ママズ制度： ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度 ・カフェテリアプラン制度： 多種多様な福利厚生メニューからメンバーが自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度 ◆キャリアパス 現職種やポジションに関わらずチャレンジできる環境も存在します。 例） ・ウェディングプランナー⇒社内コンテストで総合グランプリを受賞⇒社内カリスマプランナーとして活躍中 ・ウェディングプランナー⇒新規店舗立ち上げに携わる⇒ウェディングチーム チーフ昇格⇒ウェディングチーム ユニットマネージャー昇格⇒マーケティング＆ブランディング室 ウェディング担当マーケターとして活躍中 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ザ マーカススクエア 神戸 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,441円～233,603円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：62,609円～76,397円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,050円～318,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職での経験を考慮のうえ決定致します。 ■インセンティブ年4回 (8月、11月、2月、5月） ※人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給（平均40万～60万円程度） ■決算賞与制度有り（年1回 本年支給実績有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代理店出身者歓迎／週4リモート】マーケティング担当◆産育休100％／残業20h程度／改善提案
      • NEW
      ～週4リモート／代理店出身者・アカウントプランナー歓迎／産休育休◎～ 【求人要約】 ・数字だけでなく、体験価値を大切にするウェディングマーケティング ・実行と改善を通じて、担当施設の集客を着実に伸ばしていく役割 ・リモート活用／残業10～20hで、長期的に働きやすい環境 ◆募集背景 「感動で満ち溢れる日本を創ってゆく」という理念のもと、ウェディング事業を中心に、レストラン・ホテル・フラワーなどホスピタリティ領域で複数事業を展開する同社にて、広告広報チームにおける増員募集です。 安定した事業基盤を持つ中で、各ウェディング施設の集客成果をより着実に伸ばしていくため、マーケティング施策の実行・改善フェーズを担う人材を募集します。 ◆働く環境 月～木はリモート、金曜は出社。9:00～18:00勤務で中抜けも可能です。 また、ポジティブ・ママズ制度やカフェテリアプラン制度など、ライフステージに合わせて長く働ける制度も整っています。 ◆仕事内容 ウェディング施設の集客最大化に向け、マーケティング施策の実行・改善を担当します。 初期はレストランウェディングなど2会場程度を受け持ち、来館数・成約数の向上を目指します。 【業務詳細】 ・Web広告／Paidメディア施策の分析、改善対応 ・GA4等を用いた数値分析、課題の整理 ・来館数・成約数に紐づくKPIの週次確認、改善アクションの検討 ・広告施策を踏まえた訴求内容や導線の改善提案 ・マネージャー、チームメンバーとの情報共有、施策連携 マーケティングの大枠方針や予算管理はマネージャーが担いますが、その方針のもとで日々の数値変化を捉え、どの施策をどう改善していくかを考え、実行に落とし込む役割を担います。現場との距離が近く、自身の取り組みがカップルやゲストの体験価値向上につながっていることを実感できる点が、この仕事の特徴です。 ◆やりがい・キャリア 結婚式という人生の大切な節目に関わる事業だからこそ、単なる数値改善にとどまらず、「なぜ選ばれるのか」「どんな体験を届けたいのか」を考えながらマーケティングに取り組めます。 マーケティングの専門性を高め、将来的には担当施設や施策の幅を広げていくなど、段階的にキャリアを築いていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南ビル4F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,442円～381,301円 固定残業手当/月：82,558円～124,699円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～506,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職での経験を考慮のうえ決定致します。 ■賞与年4回 (8月、11月、2月、5月） ※人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給（平均40万～60万円程度） ■決算賞与制度有り（年1回 本年支給実績有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ポジティブドリームパーソンズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社千葉ロッテマリーンズ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都新宿区西新宿3-20-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【在宅可】法務★千葉ロッテマリーンズ★商標管理・コンプラ推進など◆フルフレックス／年休129日
      ◇◆◇日本に12球団のみ/プロ野球・パシフィックリーグ◎コアタイム無しのフルフレックス/リモートワーク可能/年間休日129日/プロスポーツビジネス◇◆◇ 日本のプロ野球団パシフィック・リーグに所属する千葉ロッテマリーンズの運営企業である当社の法務担当として法務業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・社内法律相談、トラブル対応業務 ・契約業務（リスクアセスメント、ドラフト作成およびチェック、社内折衝等） ・商標管理業務 ・個人情報に関する業務 ・コンプライアンス体制の整備・推進 ・社内規程作成、改訂 ・法改正に対するキャッチアップとその対応 ・労働基準法などに関する社内労務課題解決 ■働き方の魅力： ・月の平均残業は20～30時間程でコアタイム無しのフルフレックス制も活用しておりワークライフバランスを整えやすい環境です。 ・リモートワークは週１～２回程度の活用となります。 ・年間休日129日（土日祝）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇有 ■組織構成： 管理部　法務グループは3名で構成されております。 役職や年齢関係なく、コミュニケーションが活発におこなわれる風通しの良さが特徴です。 ■当社の魅力： プロ野球チーム「千葉ロッテマリーンズ」の運営管理を行っています。 球団職員が自分たちは将来どうあるべきか、球団の普遍的な価値とはなにかという議論を重ね、それぞれの想いを込め策定した『球団理念』に基づき、「新たなプロスポーツエンターテインメントの創造」「チームブランドの強化」「地域提携の強化」実現のために、チーム一丸となって熱量高く活動しています。 理念に共感し、共に歴史を作り上げる仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区美浜1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～430,000円 ＜月給＞ 340,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※評価面談により実施 ■賞与：業績により支給する場合あり ■年収モデルケース： （例1）650万円 35歳　グループ長クラス （例2）850万円 40歳　部長クラス （例3）1,000万円 45歳　本部長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】プロ野球試合運営◆進行管理・当日対応力が活きる／フルフレックス／年休129日／残業20h程
      ～“その場で最適解を出す力”が活きる仕事～ ウェディング・イベント運営経験者歓迎／数万人規模のイベントを成功に導く／試合当日の安全と感動を支える中核ポジション ■業務内容： 日本のプロ野球団パシフィック・リーグに所属する千葉ロッテマリーンズの運営企業である当社において、イベントの運営管理をメインでお任せします。 ■業務詳細 プロ野球興行の主催者として、試合当日の運営を中心に以下を担当いただきます。 ・イベント当日の運営統括（人員配置・指示出し・進行管理） ・警備スタッフ、アルバイト等への指揮・ディレクション ・来場者対応（問い合わせ・クレーム・トラブル一次対応） ・突発的なトラブルへの即時判断・対応 ・警備会社・警察・消防・交通機関等との事前調整および当日連携 ・顧客満足度向上に向けた改善施策の企画・実行 このポジションの魅力 ・数万人規模のイベント運営をリードする経験が得られる ・「その日・その瞬間」を成功に導く達成感 ・自分の判断がダイレクトに現場へ反映される ・スポーツビジネスの最前線に関われる ■当社概要： プロ野球チームの運営管理を行っています。球団職員が自分たちは将来どうあるべきか、球団の普遍的な価値とはなにかという議論を重ね、それぞれの想いを込め策定した『球団理念』に基づいた活動を行っています。 当社は以下の理念を掲げ、プロ野球球団を保有している企業です。 ・球団が勝つための3か条…1.勝利への挑戦 2.勝利への熱狂 3.勝利への結束 ・球団の使命…勝利と頂点を目指す集団であり、関わる全ての人々の誇りであり続ける。 ・球団の行動指針…・常にプロフェッショナル ・常に挑戦者 ・常に楽しむ ・常にリスペクト ・Vision2025…新たな常勝軍団に～自他ともに認める令和の常勝軍団になる。 ■求める人物像： ・社内外問わず円滑に業務を進めるためのコミュニケーション力のある方 ・現状に満足せず、自ら課題発見・計画し、実行・解決に向け業務を推進する力をお持ちの方 ・千葉県、千葉市のランドマークとして、球団やスタジアムの魅力向上や利用者の体験価値を高めることに意欲がある方 ・地域貢献への意欲がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（確認書送付） 住所：千葉県千葉市美浜区美浜1番地ミュージアム棟2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～371,000円 ＜月給＞ 285,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※評価面談により実施 ■賞与：会社業績により支給する場合あり ■年収モデルケース： （例1）650万円／入社3年目／グループ長 （例2）850万円／入社5年目／部長 （例3）1,000万円／入社10年目／本部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社千葉ロッテマリーンズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ミリアルリゾートホテルズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    千葉県浦安市舞浜2-18
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,371名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【舞浜】設備施工管理（発注元）｜ディズニーホテルの施設運営／月平均残業10～20時間・土日休み中心
      ～【安定の基盤 × 裁量ある専門職】(株)オリエンタルランド100％出資・中長期視点でホテル価値を高めるポジション／月平均残業10～20時間／原則土日休み／有給取得率90％超／発注元／原則転勤なし～ ■業務内容： 当社は、東京ディズニーリゾート(R)内に位置するディズニーホテルの経営・運営を担っています。 本ポジションでは、これまで培ってきた施設管理・建築・設備分野でのご経験を活かし、ホテルの資産価値・快適性・安全性を中長期的に高めていく“要”としての役割をお任せします。 単なる保守ではなく、将来を見据えた改修・更新計画にも関わりながら、ホテル全体を俯瞰した施設マネジメントを担っていただきます。 ■具体的な仕事例： ・ホテル建物全体（客室・共用部・バックヤード等）に関わる改修・更新計画の立案、推進 ・家具・什器・備品を含めた施設資産の維持管理・品質管理 ・協力会社と連携したメンテナンス計画の策定、進行管理、コスト・品質・スケジュール管理 ・建築・設備工事における仕様調整、内容確認、課題解決 ・客室リニューアルや新ホテル開業、外壁補修工事等の数年に渡るプロジェクト関連業務 ・施主の立場でホテルの施設面に関わる業務 ※担当ホテルごとに2～3名のチーム制で業務を分担し、専門性を活かしながら協働します。 ■働き方の魅力： ・チームとして業務をしているので、一人の荷重が多くならないように、業務分担をしています。また自分の業務の時間をコントロールしやすいため、月平均残業10～20時間、有給取得率90％以上。30代以降のキャリアを見据え、仕事の質と生活の安定を両立できる環境です。 ・ホテルは毎日稼働しているため、突発的に発生する業務もありますが、発注元として計画的・長期的に業務を遂行することができます。 ・ディズニーホテルという“非日常空間”の品質を支える仕事は、ゲストを喜ばせる価値に直結。目に見えにくい部分であっても、確かな手応えと社会的価値を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ディズニーランドRホテル 住所：千葉県浦安市舞浜29-1 勤務地最寄駅：京葉・武蔵野線／舞浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 518万円～677万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～358,000円 ＜月給＞ 274,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回（2025実績 年間平均5ヶ月） ※時間外手当は、時間外労働時間に連動して支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【舞浜】設備施工管理（発注元）│ディズニーホテル/月平均残業10～20時間/ワークライフバランス充実
      ～(株)オリエンタルランド100％出資のグループ会社/月平均残業10～20時間/基本土日休み◎有給消化率90％以上/発注元/転勤無しでワークライフバランス充実～ 【仕事内容】 当社は、東京ディズニーリゾート(R)内に位置するディズニーホテルの経営・運営を担っています。本ポジションでは、これまで培ってきた施設管理・建築・設備分野でのご経験を活かし、当社が運営するホテルの施設管理の中心として牽引していただく事を期待しています。 ■具体的な仕事例： ・ホテル建物全体（客室・共用部・バックヤード等）に関わる改修・更新計画の立案、推進 ・家具・什器・備品を含めた施設資産の維持管理・品質管理 ・協力会社と連携したメンテナンス計画の策定、進行管理、コスト・品質・スケジュール管理 ・建築・設備工事における仕様調整、内容確認、課題解決 ・客室リニューアルや新ホテル開業、外壁補修工事等の数年に渡るプロジェクト関連業務 ・施主の立場でホテルの施設面に関わる業務 ※担当ホテルごとに2～3名のチーム制で業務を分担し、専門性を活かしながら協働します。 【本ポジションの魅力】 ・チームとして業務をしているので、一人の荷重が多くならないように、業務分担をしています。また自分の業務の時間をコントロールしやすいため、月平均残業10～20時間、有給取得率90％以上。30代以降のキャリアを見据え、仕事の質と生活の安定を両立できる環境です。 ・ホテルは毎日稼働しているため、突発的に発生する業務もありますが、発注元として計画的・長期的に業務を遂行することができます。 ・ディズニーホテルという“非日常空間”の品質を支える仕事は、ゲストを喜ばせる価値に直結。目に見えにくい部分であっても、確かな手応えと社会的価値を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ディズニーランドRホテル 住所：千葉県浦安市舞浜29-1 勤務地最寄駅：京葉・武蔵野線／舞浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 439万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～274,000円 ＜月給＞ 232,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回（2025実績 年間平均5ヶ月） ※時間外手当は、時間外労働時間に連動して支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ミリアルリゾートホテルズで募集中の求人をもっと見る

    福岡ソフトバンクホークス株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    福岡県福岡市中央区地行浜2-2-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 301名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全23件
    • 【福岡】eスポーツチーム運営　◇マネジメントや新規事業開発、ファンエンゲージなど最前線のポジション
      ◆◇趣味としてのゲーム、競技ｅスポーツから仕事への方も応募歓迎／eスポーツチーム運営および新規事業開発／企画や推進力に期待◇◆ ■業務内容 当社が保有するeスポーツチームのマネジメント業務や今後の方向性検討、ストリーマー等を活用したファンエンゲージメント向上施策推進を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・保有するeスポーツチームのマネジメント業務 ・eスポーツの今後の方向性検討 ・ストリーマー等を活用したファンエンゲージメント向上施策検討・実施 ※イベント時の土日祝等は出勤の場合もあります（出勤の際には平日の振替休日で対応します） ※現在の人員数は5名（男性4名、女性1名）です ■ポジションの特徴・魅力： ・eスポーツチームとストリーマー、両方のマネジメントに関われるため、競技シーンと配信・エンタメシーンの両方を理解したビジネス人材として成長できます。 ・ファン施策とスポンサー施策を一体で考える役回りのため、「ユーザー目線」と「企業目線」のバランス感覚が自然と養われます。 ・部署人数5名の少数精鋭組織で、企画立案から実行まで裁量を持ちやすい環境です。既成概念にとらわれないチャレンジを歓迎するカルチャーのもと、スピード感を持って施策を試していくことができます。 ■求める人物像： ・eスポーツに高い関心を持ち、業界のトレンドやタイトル情報を自らキャッチアップしていくことを楽しめる方 ・ポジティブな思考で、主体性をもって業務に取り組む事が出来る方 ・良好なコミュニケーション能力により、他部署、関係会社との調整可能な方 ・定型的業務より、前例のないことをやってみたい方 ■魅力/特徴 球団・事業・管理の3つの部門が1つになって事業運営を行っており、各部門が横で繋がりながら取り組むことを大事にしています。 目の前にお客様がいて、自分たちが取り組んだことがすぐに結果となって返ってくることが大きなやりがいです。自社を「エンターテインメント企業」と定義し、 プロ野球チーム「福岡ソフトバンクホークス」や「みずほPayPayドーム」「タマスタ筑後」「BOSS E・ZO FUKUOKA」を活用した幅広いビジネスを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区地行浜2-2-2 みずほPayPayドーム内 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／唐人町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～591万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～316,000円 ＜月給＞ 246,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験、スキル等を考慮し決定します。 ※昇降格：年1回（3月）、賞与：年2回（6月、12月） ※特別賞与として、リーグ優勝・日本一の際に支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】飲食テナントの運営サポート　※みずほPayPayドームや商業施設内飲食テナント向け
      ◆◇ホークスが運営する商業施設の飲食テナント運営／ExcelなどのPCスキル・サポート経験者歓迎／リーグ優勝・日本一の際には特別賞与もあり◇◆ ■業務内容 みずほPayPayドーム内や隣接するE・ZO FUKUOKA 3階フードホールに入居する飲食テナントを支えるバックオフィス職です。 請求対応・受発注・メニュー登録・表示物対応・現場巡回まで一貫して携わり、球場運営に直結するやりがいがあります。 ■具体的な業務内容 ・請求書関連の対応業務 ・飲食テナントへホークスから卸している物品の管理・受発注関連業務 ・飲食メニューの登録やメンテナンス業務など ・飲食テナントへの事務的な連絡事項のメールでの対応業務など ・飲食テナントのメニューの表示物の対応補助業務（素材の入稿やデータ登録作業等）など ・店舗営業日の確認業務や補助業務（球場内の巡回業務、POP制作、検食対応）など ■対象テナント例 ・ドームコンコース内の店舗・ワゴン、E・ZO FUKUOKA3階フードホール、イベント時のキッチンカー等多様なテナントが対象となります。 ■野球興行がある場合の出勤について 土日祝日などイベント時の場合は、部門内でローテーションにより出勤するケースがありますが、その際は、部門内で調整し、平日の振替休日などで対応しています。 また、試合がナイターで開催される際は業務が遅い時間帯に及ぶこともあります。 ■仕事の魅力・キャリア 球場運営に直結する希少なバックオフィス経験が積めます。 受発注やデータ管理、現場調整など幅広い業務を通じて事務スキルと現場連携力を養えます。 ■魅力/特徴 球団・事業・管理の3つの部門が1つになって事業運営を行っており、各部門が横で繋がりながら取り組むことを大事にしています。 目の前にお客様がいて、自分たちが取り組んだことがすぐに結果となって返ってくることが大きなやりがいです。自社を「エンターテインメント企業」と定義し、 プロ野球チーム「福岡ソフトバンクホークス」や「みずほPayPayドーム」「タマスタ筑後」「BOSS E・ZO FUKUOKA」を活用した幅広いビジネスを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区地行浜2-2-2 みずほPayPayドーム内 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／唐人町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 313万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～249,000円 ＜月給＞ 166,000円～249,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験、スキル等を考慮し決定します。 ※昇降格：年1回（3月）、賞与：年2回（6月、12月） ※特別賞与として、リーグ優勝・日本一の際に支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    福岡ソフトバンクホークス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三菱地所ホテルズ＆リゾーツ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館13F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,080名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ホテルのフロントスタッフ／首都圏エリア限定採用／充実した待遇
      • NEW
      3つのホテルブランド、多彩なおもてなし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ザ ロイヤルパークホテル アイコニック ■ザ ロイヤルパークホテル ■ザ ロイヤルパーク キャンバス 首都圏エリアでは、異なるコンセプトを持つ3ブランド、4ホテルとして展開しています。ブランドごとに雰囲気やサービススタイルが異なり、多彩なおもてなしに触れられる環境が広がっています。こうした多様性があるからこそ、あなたが思い描く“理想のホテリエ像”に合った働き方やキャリアがきっと見つかります。 私たちと一緒に、おもてなしの心を“心地よい加減”というかたちにして、お客様へ届けていきませんか。 フロントの主な業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ○チェックイン・アウト ○電話対応 ○宿泊予約受付 ○WEB予約処理 ○観光地や飲食店のご案内 例えば、チェックイン・アウト業務の1つをとっても、ホテルによって対応が異なります。すべてのお客様と対面で接遇をおこなうホテルもあれば、お客様がセルフチェックイン機を利用されるホテルもあります。 この時の接遇も、お客様との会話を通じて記念日のお手伝いを行ったり、機械の使用方法についてのサポートやお荷物を部屋まで運んだりするなど、お客様との関わり方もホテルによって様々です。
      【転居を伴う転勤なし】 「汐留」「羽田」「銀座6丁目」「銀座コリドー」のいずれかのホテルにご希望を考慮のうえで配属いたします。 ■ザ ロイヤルパークホテル アイコニック 東京汐留 　東京都港区東新橋1-6-3 ■ザ ロイヤルパークホテル 東京羽田 　東京都大田区羽田空港2-6-5 羽田空港第3旅客ターミナルビル内 ■ザ ロイヤルパークホテル 銀座6丁目 　東京都中央区銀座6-16-14 ■ザ ロイヤルパーク キャンバス 銀座コリドー 　東京都中央区銀座6-2-11
      月給21万5,800円～ ＋ 諸手当 + 賞与（昨年度実績は年2回） ※残業代別途支給（1分単位） ※経験・スキル等を考慮のうえ、優遇します ※6ヶ月の試用期間あり（待遇は同じです） 《モデル年収例》 ◆32歳マネージャー 　年収520万円（基本給＋諸手当＋賞与込み） 　※諸手当は、勤務地手当、家族手当、食事手当を含む ◆29歳アシスタントマネージャー 　年収460万円（基本給＋諸手当＋賞与込み） 　※諸手当は、勤務地手当、家族手当、食事手当を含む ◆26歳チーフ 　年収400万円（基本給＋諸手当＋賞与込み） 　※諸手当は、食事手当のみ ※時間外勤務手当や深夜時間勤務手当は、上記年収に含んで 　おりませんので、発生ベースで支給されます 〈明確な評価制度でモチベーションUP！〉 能力・役割などに応じて等級が定められていて、 社員が公平に評価される仕組みを整えています。 「何ができたら昇給・昇格するのか」が 明確になっているので、モチベーションを 高く保ちながら働き続けられるでしょう。
    三菱地所ホテルズ＆リゾーツ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジェイアール東海ツアーズ

    旅行・旅行代理業
    東京都中央区京橋1-5-8三栄ビル2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 536名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡】法人向け企画提案営業※JR東海G※旅行等の企画提案で顧客の想いを叶える／年間休日122日
      • NEW
      【BtoB法人旅行・イベント等の企画提案営業／営業として裁量大きく働くことが可能／旅行プランの提案だけでなく顧客の思いを具現化する営業／民間企業、各種団体、学校、官公庁等との取引多数／JR東海グループの観光事業を展開する企業／年間休日122日】 当社の法人事業として民間企業、各種団体、学校、官公庁等に対し、旅行、研修、BPO等の企画提案営業を担当していただきます。 ■業務内容： 主として担当していただく業務は以下の通りです。 ・クライアントからの相談に対するヒアリング（訪問・電話・メール） ・伺ったニーズに即し、旅行等プランの企画、提案を通した課題解決 ・新規顧客獲得に向けた施策の立案、実行 ・自治体案件に関する入札・公募対応 ■当ポジションの強み： （1）JR東海グループ企業との連携による提案力 （2）東海道新幹線沿線のホテルを中心とした仕入商品力の強さ （3）お客様の課題に対し、【旅】を活用した提案力 東海道新幹線「貸切車両パッケージ」、会議研修（MICE）、課題解決型旅行、教育旅行、インバウンド等、幅広く顧客ニーズに応えます。 ■クライアントについて： 当社は民間企業、各種団体、学校、官公庁等幅広いお客様とお取引があります。民間企業や学校に対して、社員旅行や研修旅行、修学旅行の企画提案を行うことはもちろん、官公庁に対しても給付金事業の受託業務（BPO）等、旅行だけでない幅広い案件を取り扱っております。 営業活動は、既存顧客への対応と新規顧客の開拓の両面で行います。 ■働き方： フレックス勤務を採用しており、コアタイムは11:00～14:00です。 社内制度としてリモートワーク、時短勤務がありますが、活用については社内規定によります。 新幹線通勤も社内規定によって利用可能です。 副業は一定の条件において可能です。 ■当社の特徴： ・1990年に営業を開始してから34年間の営業実績に基づき、多くのお客様にご利用いただいています。 ・EX旅パック等、東海道新幹線を絡めたパッケージの提供ができることは同業他社にはない大きな強みです。 ・JR東海のグループ会社として、当社単体だけでなく、JR東海及び関連企業へ企画提案や協業を積極的に行い、「お客様の心と地域を豊かにします」という経営理念の実現に向け取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡法人事業担当部 住所：静岡県静岡市葵区栄町３－１ あいおいニッセイ同和損保静岡第一ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給のほか、その他手当を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については採用時の等級、これまでのご経験やスキルにより上下する場合があります。 ※上記年収は、残業20時間を想定したものとなります。固定残業代の支給ではありません。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人向け企画提案営業◆JR東海グループ◆旅行業の企画提案で顧客の思いを叶える◆年休122日
      【BtoB法人旅行・イベント等の企画提案営業・旅を通じた提案営業・自治体や官公庁等の業務受託／JR東海グループの観光事業を展開する企業】 当社の法人事業として民間企業、各種団体、学校、官公庁等に対し、旅行、研修、BPO等の企画提案営業を担当していただきます。 ■業務内容： 主として担当していただく業務は以下の通りです。 ・クライアントからの相談に対するヒアリング（訪問・電話・メール） ・伺ったニーズに即し、旅行等プランの企画、提案を通した課題解決 ・新規顧客獲得に向けた施策の立案、実行 ・自治体入札案件に対する企画書作成、入札 ■当ポジションの強み： （1）JR東海グループ企業との連携による提案力 （2）東海道新幹線沿線のホテルを中心とした仕入商品力の強さ （3）お客様の課題に対し、【旅】を活用した提案力 東海道新幹線「貸切車両パッケージ」、会議研修（MICE）、課題解決型旅行、教育旅行、インバウンド等、幅広く顧客ニーズに応えます。 ■クライアントについて： 当社は民間企業、各種団体、学校、官公庁等幅広いお客様とお取引があります。民間企業や学校に対して、社員旅行や研修旅行、修学旅行の企画提案を行うことはもちろん、官公庁に対しても給付金事業の受託業務（BPO）等、旅行だけでない幅広い案件を取り扱っております。 営業先は、継続顧客や新規営業のどちらもあります。 ■働き方： フレックス勤務を採用しており、コアタイムは11:00～14:00です。 社内制度としてリモートワーク、時短勤務がありますが、活用については社内規定によります。 新幹線通勤も社内規定によって利用可能です。 副業は一定の条件において可能です。 ■当社の特徴： ・1990年に営業を開始してから34年間の営業実績に基づき、多くのお客様にご利用いただいています。 ・EX旅パック等、東海道新幹線を絡めたパッケージの提供ができることは同業他社にはない大きな強みです。 ・JR東海のグループ会社として、当社単体だけでなく、JR東海及び関連企業へ企画提案や協業を積極的に行い、「お客様の心と地域を豊かにします」という経営理念の実現に向け取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏法人事業担当部 住所：東京都中央区京橋1-5-8三栄ビル4階 勤務地最寄駅：東京地下鉄銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給のほか、その他手当を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については採用時の等級、これまでのご経験やスキルにより上下する場合があります。 ※上記年収は、残業20時間を想定したものとなります。固定残業代の支給ではありません。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ジェイアール東海ツアーズで募集中の求人をもっと見る

    エクセル・サポート・サービス株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市北区天神橋4-6-39燦ホールディングスグループ大阪本社ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 476名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】調理職＜高齢者施設＞◆時差出勤OK／バイク通勤可
      ～給食業界経験者歓迎／キャリアアップ目指している方に／学歴不問／燦ホールディングスG／時差出勤制度あり／福利厚生抜群～ ■業務内容： 当社が受託している高齢者施設にて、入居者の皆さまへお食事の提供をしていただくお仕事です。 ＜具体的には＞ ・高齢者施設内での入居者さまの食事の提供（調理担当） ・盛り付けや配膳担当の複数名の調理補助パートスタッフへの指示 ■部署構成イメージ： 料理長／調理スタッフ（兼務）／パートスタッフ ■キャリアパス： 料理長となっていただくキャリアパスだけではなく、ご本人様の適性やご志向に応じて、高齢者施設事業課のリーダーや管理職として、複数店舗をマネジメントしていただくキャリアを目指すことも可能です。 ■働き方： シフト制で実働時間7時間30分（休憩60分）となります。 ※時差出勤あり（早くて6時勤務スタート、遅くて20時勤務終了イメージ） ⇒急なパートスタッフのお休み等が生じた場合、ヘルプ業務あり ※想定残業時間：30時間程度 ■当社について： ◇エクセル・サポート・サービス株式会社は、燦ホールディングス株式会社のグループ会社です。 ◇『シニア世代とそのご家族の人生によりそい、ささえるライフエンディングパートナー』として、日本トップクラスのお客様に満足と感動を与えるサービス提供を根幹とし、人生100年時代の社会に貢献しています。 ◇シニア層の方々が安心して心豊かな老後の時間を過ごすために必要となる終活や日常生活に関する課題解決のサポートを行っており、その事業のひとつとして、高齢者施設での食事提供、サービス契約先を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ チャーム府中日新町 住所：東京都府中市日新町3丁目19-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ グランドマスト成城北 住所：東京都世田谷区上祖師谷4-38-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ チャームスイート久我山 住所：東京都杉並区宮前５丁目６－９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～263,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：54,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収：30時間分の固定残業手当・地域手当2万円含む（有扶養者の場合3万）。あくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性あり ■昇給：年1回（9月）　■賞与：年2回（6月、12月） ■賞与実績：70万円～80万円　※ただし会社業績及び個人評価により変動。入社初年度は支給調整あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／寝屋川】工場長◆燦HDグループの安定基盤／評価・昇給制度あり
      ■業務概要： セントラルキッチン立ち上げに伴い、工場長を募集いたします。 管理職採用となります。 ■業務内容： ・立ち上げ業務全般 ・工場生産に関する数値管理。 （SCM管理。食品ロス削減。料理部全体の業務効率向上など） ・衛生管理・生産管理・品質管理、それに伴うマニュアル化。 ・パート採用・スタッフ教育・マネジメント ・ライン管理・人件費管理・人材管理 ・取引先との渉外業務。 ■当社について： ◇エクセル・サポート・サービス株式会社は、燦ホールディングス株式会社のグループ会社です。 ◇『シニア世代とそのご家族の人生によりそい、ささえるライフエンディングパートナー』として、日本トップクラスのお客様に満足と感動を与えるサービス提供を根幹とし、人生100年時代の社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 寝屋川工場 住所：大阪府寝屋川市宇谷町9-1 勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・経験に応じて給与を設定させていただきます ・あくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性あり ※昇給：年1回（9月）　 ※賞与：年2回（6月、12月）／150万円～180万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エクセル・サポート・サービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社コーエーテクモウェーブ

    レジャー・アミューズメント
    東京都千代田区九段北4-1-34
    • 設立 1993年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】パチンコ・パチスロの開発プログラマー◆東証プライム上場コーエーテクモG／フレックス／転勤無
      ◇◆離職率5％程度／年休125日／東証プライム上場の老舗ゲームメーカーグループ／信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトル保有◇◆ ■業務内容： ・パチンコ／パチスロの液晶画面のプログラミング ・演出の抽選、サウンド、ランプなど各種デバイスのプログラミング ・開発に必要なツール作成 ■業務詳細： ・仕様書をもとに要件定義、設計を行い、仕様書に曖昧な部分があればメーカー、チームにヒアリング ・設計をもとにプログラミング、テスト実施 ・開発に必要なツールの作成 ・上記業務の改善／提案 ※メインプログラマーとしてご入社される方には、担当機種のプログラム実装スケジュールの管理、レポートラインへの報告もお任せします。 ■魅力： ◎液晶画面だけではなく、演出の抽選、サウンド、ランプなど、パチンコ・パチスロのほとんどのソフトウェアの開発に関わることができる ◎少数精鋭で開発を行うため製品の大部分の開発に関わることができ、やりがいを感じることができる ◎プログラミングのピーク期間が他社と比較して短いため、残業時間が少なくワーク・ライフ・バランスを充実させることができる ※開発経験があまりなくても作業内容が標準化されているので、入社後にキャッチアップも可能です。 ■ミッション： ・プログラマーの体制を強化し、開発ラインを増やすことで売上増を目指す ・プロジェクト全体の開発環境を整備し、より効率的な開発体制を整えることで利益増を目指す ■組織構成： ・各プロジェクトごと2～5名程度のチーム編成のため、候補者の希望やご経験に沿って配属プロジェクトをアサイン予定 ・主任～係長クラスの社員がレポートライン ■当グループの特徴： ◇東証プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、家庭用ゲームを中核にオンラインゲーム、ソーシャルアプリ等、多角的な事業ドメインにより堅実な事業成長を遂げています。 ◇中でも「信長の野望」は販売開始から30年が経った今でも国内外で多くのファンを有しています。海外シェアも堅調に拡大しており、欧米を中心に非常に高い人気を誇っております。
      ＜勤務地詳細＞ ジェミニビル（日吉駅） 住所：神奈川県横浜市港北区日吉本町1-30-29 勤務地最寄駅：東急東横線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～480,000円 ＜月給＞ 315,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与等を考慮の上決定します。 ※想定残業時間込みでの年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】パチンコ・パチスロの映像演出プランナー◆東証プライム上場コーエーテクモG／フレックス／転勤無
      ◇◆離職率5％程度／年休125日／東証プライム上場の老舗ゲームメーカーグループ／信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトル保有◇◆ ■業務内容： パチンコ・パチスロの液晶開発に関する制作業務をお任せします。オーサリングを中心に映像演出の企画や制作を行う業務となり、「信長の野望」や「北斗無双」等コーエーテクモグループのゲームIPは勿論、「Rio」などのオリジナルIPなど、様々なコンテンツに携わることができます。実機メーカーとの渉外業務、ディレクションやプロジェクト管理といった業務にもチャレンジ可能です。 ■ポジションの魅力： ◎パチンコ・パチスロの映像演出プランナーとして、自分の興味や情熱を存分に発揮することができます。 ◎「信長の野望」等の有名なゲームIPだけでなくオリジナルのコンテンツも手がけ、様々なコンテンツに関与することで幅広い経験を積むことができます。 ◎東証プライム上場企業であり、総合ゲームメーカーとしての地位を持っています。業界での経験やスキルを積み重ねながら、自身の成長とキャリアアップが期待できます。 ■当グループの特徴： ◇東証プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、家庭用ゲームを中核にオンラインゲーム、ソーシャルアプリ等、多角的な事業ドメインにより堅実な事業成長を遂げています。 ◇中でも「信長の野望」は販売開始から30年が経った今でも国内外で多くのファンを有しています。また歴史・日本のタイトルが多いことから海外シェアも堅調に拡大しており、欧米を中心に非常に高い人気を誇っております（売上比率80：20程度、ソフトの販売比率60：40程度）。 ◇無双シリーズでは、他作品とのコラボを行い、メーカーの枠組みを超えたタイトル開発も行っています。 ■就業環境： ・新卒の離職率は5％以下となっており、非常に高い定着率が魅力です。 ・社員一人ひとりが満足して働ける環境を重んじており、業務分担、評価制度などをしっかりと整えています。 ・また、定期的に給与改定や引き上げを実施するなど、企業の利益を確実に還元しています。
      ＜勤務地詳細＞ ジェミニビル（日吉駅） 住所：神奈川県横浜市港北区日吉本町1-30-29 勤務地最寄駅：東急東横線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～480,000円 ＜月給＞ 315,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与等を考慮の上決定します。 ※想定残業時間込みでの年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コーエーテクモウェーブで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジャパングレーライン

    旅行・旅行代理業
    東京都千代田区麹町2-14-6麹町パレス7F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【業界未経験歓迎】法人向け旅行企画★海外出張有！英語力活かす★創業60年以上の老舗★若手にも裁量大◎
      ★創業60年以上・インセンティブ事業のパイオニアの同社！ ★少数精鋭で若手にも裁量が大きく、産育休実績も豊富な長く働ける環境！ ★パリやローマなど海外インセンティブツアーなどを企画！ ■概要： 同社のモチベーションマーケティング事業部にて、法人向けインセンティブツアー企画・手配・オペレーションを担当いただきます。成績優秀な企業の社員を「明日からまた頑張ろう」という気持ちにする旅行の立案から手配、ツアー中のサポートまで対応するポジションです。 ■具体的には： ＜誰に＞ ・大手自動車メーカーや住宅メーカーなどの販売会社網 ・大手金融機関、通信会社、多店舗展開のサービス業・小売業の営業組織 ＜何を＞ ・インセンティブツアー（国内外のご褒美旅行） ・表彰式、社員総会、創立記念式典などのモチベーションイベント ＜どのように＞ ・課題や目的、予算、参加人数などを丁寧にヒアリング ・「どんな体験でやる気を高めるか」といったコンセプト設計 ・行き先選定、スケジュール設計、パーティーやサプライズ企画の立案 ・企画書・プレゼン資料の作成と提案、条件調整 ・受注後の会場・ホテル・航空券などの手配 ・当日の運営ディレクションやツアー同行、実施後の振り返りと次回提案 案件は1人あたり2～3件を並行して担当し、3カ月～半年ほどかけてチームで形にしていきます。 反響や既存顧客からの紹介が中心の、関係構築型の営業スタイルです。 ■働き方： 基本は土日祝休みの週休2日制で、ツアーやイベントが土日祝にかかる場合は振替休・代休を取得いただきます。 売上目標の達成率や新規開拓の成果を皆で称え合う表彰文化があり、前向きに挑戦しやすい環境です。 産前産後・育児休暇の取得実績もあり、ライフイベントと両立しながら長く働けます。 ■組織について： 営業部は6名体制で、会社全体では30名・平均年齢34歳の少数精鋭チーム。 男女比は5対5でバランスが良く、互いのアイデアを尊重し合うフラットな風土があります。 褒める文化を大切にしており、成果だけでなくプロセスも評価されるため、前職での接客・販売経験やホスピタリティを活かしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-14-6 麹町パレス7F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により3回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ジャパングレーラインで募集中の求人をもっと見る

    エイ・エイ・ピー・シー・ジャパン株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア13F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新橋】調理補助◇メルキュール東京日比谷／レストラン「ラ・セヌ」／西洋料理の調理経験を活かす
      ■職務内容： メルキュール東京日比谷内のレストラン「ラ・セヌ」にて、調理補助・全般業務をお任せします。 ■施設について： 演劇と映画とともに発展してきた街 日比谷。『有楽座』『帝国劇場』『日比谷映画劇場』等数多くの劇場・映画館が開館し、日比谷一帯は『東洋一の演劇・映画の街』と呼ばれていました。今なお、日比谷の街は人々の暮らしを豊かにするエンターテインメントを提供し続けています。日比谷にて新たに誕生する『メルキュール東京日比谷』はこの街を象徴するような存在となります。 デザインのコンセプトは『劇場の舞台美術』。劇場の舞台裏、華やかな舞台衣装や、撮影機材などからインスピレーションを受け、個性あふれるデザインが訪れるゲストを包み込みます。ゲストルームでは舞台衣装のパターンや設えをコラージュし、空間に落とし込むことで、滞在をより豊かなものとし、旅の高揚感をより盛り上げます。 ■採用担当者より： エンターテインメントを提供し続ける日比谷に、12月19日『メルキュール東京日比谷』が開業いたしました。『劇場の舞台美術』をコンセプトにスタイリッシュなデザインでお客様をお迎えします。 日比谷の地でに新たに誕生するメルキュールで、ぜひ一緒に働きませんか。開業メンバーとして、皆さまの創造力と、あたたかな思いやりの心、チームスピリットを、存分に発揮していただける環境を創り上げていきます。お客様にもスタッフも幸せでいっぱいになるホテルを目指してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ メルキュール東京日比谷 住所：東京都千代田区内幸町1-5-2 内幸町平和ビル 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与：年1回　※業績による ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エイ・エイ・ピー・シー・ジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ケンショー

    スポーツ・ヘルス関連施設
    長野県松本市波田10068-3
    • 設立 1985年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県松本市】店舗運営スタッフ※地域密着型ゴルフ練習場／ゴルフ好きな方必見
      ≪2019年春に大幅リニューアル／増収増益／女子プロゴルファーとスポンサー契約を締結≫ ゴルフ練習場「リバーサイドゴルフクラブ」の運営、併設する「ゴルフパートナー松本西リバーサイドゴルフクラブ店」での販売を担当していただきます。 ・練習場の受付業務および見回り業務 ・接客、クラブ提案、買取・販売業務 ゴルフが好きな方、人とコミュニケーションを取るのが得意な方にピッタリなお仕事です。また、これからゴルフを覚えたい方も大歓迎です！ ■営業時間内でのシフト 【ショップ】9:00～21:00 【練習場】6:30～23:00／フロント受付9:00～ ■組織構成： 同社には社員6名(女性2名、男性4名)、アルバイト4名の社員が在籍しております。 ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。OJT研修の他、商材知識が身につく研修が非常に充実。 ゴルフに知見のなかった社員も研修を活用し活躍できる環境です！（zoom研修や他店舗での研修も実施）経験は問いません。 ゴルフが好きな方やこれから始めたい方からのご応募お待ちしております。 ■当社についてについて： 近年、ゴルファーの高齢化、若者のゴルフ離れ、会社関係のアフターゴルフの減少など、ゴルフ人口の縮小傾向が問題視されるなか、当社ではリクルート社の【ゴルマジ】や、ゴルフパートナーの【ハジゴル】といったゴルファー創出イベントにも積極的に参画しています。 ゴルフパートナーのプライベートブランド「NEXGEN（ネクスジェン）」の試打会開催や、ドラコンプロによる実演イベントを行うなど、常にゴルフ市場の活性化にも努めています。 ゴルフはコミュニケーションツールであり、子供からお年寄りまで世代をこえて楽しめ、高齢になっても続けられる唯一の生涯スポーツです。 ジュニアから始めて上手くなるのも良いですが、会社員になってからでも、仕事や子育てがひと段落した中高年になってからでも、シルバー世代になってからでも楽しむのは遅くはありません。 健康的に体を動かし、様々な人とコミュニケーションがはかれるゴルフに是非触れてみて下さい。 当社は、これからもゴルフ業界の活性化、および新規ゴルファー創出をめざし、お客さま一人一人のニーズに合ったゴルフライフサポートに尽力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リバーサイドゴルフクラブ 住所：長野県松本市島内1262‐148 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：23,000円～39,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～289,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり(年２回) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社ケンショーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社三和

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都墨田区業平2-8-7
    • 設立 1996年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【那須】ホテル支配人候補◆コンセプトやサービス立案・企画／裁量持てる／アメニティ商品販売事業も◎
      【恐竜ホテルをコンセプトにしたホテルブランヴェール那須、若喜旅館の運営管理／設立30年・売上右肩上がり◎】 ■業務概要： 支配人候補として、ホテルのコンセプトやサービスの立案、マネジメント業務全般をご担当いただきます。 ホテルブランヴェール那須（恐竜をテーマにしたホテル）は、テーマがはっきりしているので、テーマに沿って企画やアイデアを出していただきます。 若喜旅館は、テーマやコンセプトから立案いただけます。 ■業務詳細： ・経営陣や本社と協力し、ホテルのコンセプトやサービス、経営戦略を立案いただきます。エンターテイメント性やテーマ性、マーケティングの観点から新しいアイデアを積極的に取り入れ、施設の成長をサポートするポジションです。アメニティグッツ販売事業も行っており、本社や経営陣とも連携しながらアメニティグッツの企画等も可能です。 ＜その他以下業務もご担当いただきます＞ ・全ての部署の勤怠管理や安全管理を行い、スタッフの働きやすい環境を整備 ・現場スタッフの業務管理やシフト管理を担当し、効率的な運営を実現 ・料飲部門の売上や収益の管理を行い、データを細かく分析し、各月、四半期、半期、通年の目標達成を目指します。 ※お客様の組数、成約数、成約率、単価、売上、原価、販管費、利益などを算出 ・フロント業務（予約受付、チェックイン、チェックアウト）を行い、お客様に最高のサービスを提供 ・料理や飲み物の提供、配膳、下膳を行い、お客様に満足いただける食事を提供 ■働き方： ・シフト制で希望の休みも考慮しやすく、柔軟な就業時間の調整ができます。 ・残業時間はほとんどありません。 ・一年を通じて繁閑の波がありますが、紅葉の時期（11月下旬～12月初旬）や年末年始、GW、お盆が繁忙期です。この時期には特別なイベントやお客様の増加に対応します。 ■組織構成： 社員、アルバイト、パート含めて45名在籍しています。従業員との距離が値近く、和気あいあいとした雰囲気です。また、自然豊かでリフレッシュしながら働ける環境です。 ■勤務地について： ・ホテル ブランヴェール那須（恐竜コンセプト） http://blancvert-nasu.com/ ・若喜旅館 https://www.wakakiryokan.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 若喜旅館 住所：栃木県那須郡那須町大字湯本206 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ホテル ブランヴェール那須 住所：栃木県那須郡那須町湯本206-194 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～333,333円 ＜月給＞ 250,000円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社三和で募集中の求人をもっと見る

    有限会社未来

    レジャー・アミューズメント
    大阪府大阪市福島区吉野3-7-5
    • 設立 1992年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】大人モダンなホテルスタッフ／支配人◇夜勤なし◇駅チカでアクセス◎◇企画・販促にも携われる
      • NEW
      ～大人モダンなゲストハウスを運営／駅チカの好立地で通勤ラクラク／未経験大歓迎◎／人と接することが好きな方に／実働7時間30分・夜勤なし／企画・販促業務にも携われる～ ■業務内容： ゲストハウス【ROTA HOSTEL】、ホテル【ROTA105】にて、スタッフ／支配人業務を募集いたします。 「お客様をどのようにお迎えし、楽しんで過ごしていただけるか」こちらを一緒に考え、運用してくださるやる気あふれる方をお待ちしております。 ■具体的には： ◎フロント業務 ・チェックイン／チェックアウト ・予約管理 ・電話対応 ・メール対応 ・夜勤対応 ◎飲食補助業務 ◎企画・販促業務 清掃業務 ◎スタッフ管理（役職者） よりお客様に喜んで頂けるよう、アイデアや意見を出し合い、更に素敵な空間をあなたの手で作り上げて下さい。 経験が浅くてもじっくりとスキルを身に付けていき、将来的には支配人などの役職へ、キャリアアップも可能です。 ■当社の特徴： ～上質で落ち着くデザインと丁寧なサービスで、訪れるお客様全員に、やすらぎの空間を～ 私たちが展開する、【ROTA HOSTEL】と【ROTA105】は、上質で落ち着いたデザインと丁寧な接客、ビジネスホテル／ホステルの枠に収まらない備品やサービスのご提供を行っており、各口コミサイトで高評価をいただいております。 小さな会社の小さなホテルですが、新しく快適なサービスをお客様に提供しています。 2023年5月にオープンしたホテル【ROTA105】は、スタッフ全員で意見を出し合いながら、より良いサービスをお客様に提供できるよう日々運営しています。 今後もアイデアを活かし、小さい会社だからこそできることを最大限発揮していきます。 私たちと野田、そして天満を盛り上げていきましょう◎ ■年収例： 341万円／副主任（月給18万6000円+諸手当+賞与） 404万円／主任（月給23万1000円+諸手当+賞与） 546万円／支配人（月給27万4000円+諸手当+賞与） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ROTA HOSTEL 住所：大阪府大阪市福島区吉野3-7-5　m’ｓビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ROTA 105 住所：大阪府大阪市北区天神橋５丁目３－２２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,000円～249,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 186,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を最大限考慮し、決定いたします。 ※一律手当（2万5000円含む） ◆副主任の場合：23万1000円～ ◆主任の場合　：27万4000円～ ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有限会社未来で募集中の求人をもっと見る

    株式会社河鹿荘

    ホテル・旅館・宿泊施設
    神奈川県足柄下郡箱根町湯本688
    • 設立 -
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【神奈川／箱根町】ホテルの接客部門統括◆各種手当充実◆賞与年２回◆箱根湯本を望む5つ星ホテル
      【家族手当、各種福利厚生◎／宿泊業界経験歓迎／箱根湯本にある『５つ星の宿』の高級老舗旅館で接客部門の統括】 ■業務内容： ・お客様のラグジュアリーな宿泊体験のお手伝いをする接客実施 ・接客部門（フロント係と仲居係）の統括およびマネジメント ・接客レベルの向上と目標評点確保にむけた具体的施策の思案と実施 ・飲料やアラカルト料理など付帯収入の事業予算達成に向けた施策の思案と実施 ・接客部門におけるシフト＆勤怠管理、業績評価 ・接客部門の業務オペレーションの管理と改善活動 ・業務実施KPIに向けた施策の思案と実施 ・その他接客業務および接客部門統括に必要な業務 ■当社の魅力： ・他施設での支配人経験やマネジメント経験を活かし、新たなことにチャレンジ出来る環境をご用意しております。 ・風通しの良い職場環境と裁量のある役職で当社の求めるパフォーマンスを出して頂ければ待遇の向上をしっかりとさせて頂きます。 ・企業理念「人生の流れにより沿って、満足をシェアする」を体現すべく、顧客だけではなく従業員の人生や地域社会にもしっかりとより沿えるように柔軟で働きやすい組織風土を目指しております。 ■ホテル河鹿荘について： ◎箱根湯本駅から徒歩5分の好立地。源泉9本からなる豊富な湯量、食材にこだわった月替わりの会席は特に長年ご好評いただいている創業73年の温泉旅館です。 ◎四季が美しい早川のすぐ側、露天付客室や和洋室など河鹿荘のこだわりが詰まった74の客室でお客様をお迎えいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県足柄下郡箱根町湯本688 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、パフォーマンスにより変動 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年1回（評価に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験者歓迎◎【神奈川／箱根町】フロント係（夜勤専属）◆賞与年2回（業績次第）◆幅広い世代が活躍中
      【家族手当、各種福利厚生◎／箱根湯本にある『５つ星の宿』の高級老舗旅館】 ■募集背景： 当社では、旧態依然とした「旅館」という業態から、伝統を守り、現代に即したサービス・コンテンツ・組織へと革新をすべく企業改革を実施しています。その中で、業務の効率化と高質化に向け、社内改革を推進して行く仲間を複数採用予定です。 ■業務内容： 夜勤専属フロントとしての業務をお任せします。 ・夜間のお客様対応 ・夜間の電話対応　 ・遅い到着のお客様のチェックイン ・夜間に体調不良になってしまったお客様の救急対応 ・早朝出発のお客様のチェックアウト ・お客様の車の移動 ・社用キャラバンによる従業員の寮（箱根町内）の送迎 ・その他夜間の旅館内およびフロントでお客様をおもてなしする業務全般 ■働く制度： ・企業理念「人生の流れにより沿って、満足をシェアする」を体現すべく、顧客だけではなく従業員の人生や地域社会にもしっかりとより沿えるように柔軟で風通しの良い組織風土を目指しています。 ・当社の業務を通じて従業員自身の夢も実現できるように成長の場を提供しています。 ■本ポジションの魅力： ・宿泊業界未経験者大歓迎／異業種でのマネジメント経験活かせる職場環境となっております。 ・業務パフォーマンス次第で早期のキャリアアップが可能です。裁量をもち、しっかりと実績を作り、自己成長やキャリアアップを目指している方におすすめです。 ・風通しが良く、裁量がある職場環境でキャリアアップや自己成長をしたい方大歓迎です。 ・将来、幹部候補（支配人）を目指す意欲の有る方、ご応募お待ちしております。第二新卒の方も大歓迎です。 ■旅館概要： 箱根湯本駅から徒歩5分の好立地。源泉9本からなる豊富な湯量、食材にこだわった月替わりの会席は特に長年ご好評いただいている創業75年の温泉旅館です。 目の前を流れる早川や雄大な山々など箱根の自然に囲まれた空間で、訪れた素晴らしいお客様におもてなしをするお仕事はいかがでしょうか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県足柄下郡箱根町湯本688 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 341万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,310円～274,400円 その他固定手当/月：14,000円 固定残業手当/月：30,700円～41,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,010円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、パフォーマンスにより変動 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年1回（評価に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社河鹿荘で募集中の求人をもっと見る

    三倭観光株式会社

    旅行・旅行代理業
    埼玉県さいたま市岩槻区上野5-1-23
    • 設立 1985年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】反響営業※観光バス・旅行プランの提案／転勤無／資格取得支援制度有／残業20～30ｈ程度
      ～旅行会社への自社観光バスの営業、および、直販顧客（一般企業、学校や団体）へ自社観光バスを利用した旅行提案をしてもらいます／様々な事業展開！～ ■業務内容詳細： １．営業：営業の主な業務は下記の２種類です。 （1） 直販ユーザーへの営業（既存顧客80％、新規顧客20％） 一般企業、学校などへのルート営業がメインで、ほぼ反響営業です。お客様からバス運行のお問合せが入ると、それに対して、お見積書を作成したり、旅行行程をお客様のご希望をお聞きしながら作成します。お客様と一緒にご旅行の添乗をすることもあります。 新規開拓はブログやSNSなどを通じた情報発信が中心となり、飛び込み営業などは致しません。 ※ＳＮＳにも力を入れたいので、ＳＮＳや動画作成に詳しい方も大歓迎です！ （2） 旅行会社への自社バスの販売（ほぼ既存顧客です） リピーターの旅行会社から毎日多くのバスのお問合せとご予約を頂きます。お見積書を作成したり、お客様とのパイプを維持できるよう定期的な訪問を致します。現在は既存顧客が9割以上です。 ２．運行管理 バス事業を包括的に把握するため、運行管理の知識を習得し、バス乗務員の出庫前/入庫後の点呼業務など一部の運行管理業務にも携わっていただきます。まずは、運行管理者基礎講習を受講して、運行管理補助者になり、運転士に渡す運行指示書の作成も行います。その後、運行管理者資格の取得を目指していただきます。 　 ※創業して40年になりますので、おかげさまで多くのご信頼を頂き、多くのお客様がいらっしゃいます。 ※会社の中枢に関わり、将来は経営ポジションを目指し、会社を動かしていきたい方を大歓迎です。 ■当社の魅力 ・黒字経営を続けており、グループ全体 (180名) での財務状況も安定しています。当社では、観光バスのほか、通勤バスやスクールバスなどの定期送迎バスも行っているため、安定した事業展開を続けています。 ・小型、中型、大型と全車種を取り揃えており、バスの内装はハイグレード／プレミアム仕様。 他社はスタンダード仕様のバスが中心のため優位性がございます。 ・営業と乗務員の距離が近く、コミュニケーションが活発な点も当社の特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区上野5-1-23 勤務地最寄駅：東武野田線／東岩槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・早番、遅番手当：1回2,500～4,500 ・添乗手当：1日3,000 ・資格手当：月5,000（運行管理者選任、旅行業取扱管理者選任） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三倭観光株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社湯沢グランドホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    新潟県南魚沼郡湯沢町大字湯沢2494
    • 設立 1933年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • ★未経験歓迎★＜越後湯沢／寮完備＞老舗旅館の予約管理スタッフ◆創業100年人気温泉旅館
      ～未経験歓迎！/創業100年を超える老舗旅館で勤務◎/海外のお客様も多数お迎え/転勤無し/残業22時間前後/業界未経験者・中途入社者多数在籍/越後湯沢駅から徒歩2分/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：越後湯沢駅から徒歩2分に位置する【湯沢グランドホテル】にて、ホテルの予約受付・管理業務に従事いただきます。具体的には自社サイト、他社旅行サイト、海外のサイトなど、様々な予約の窓口があります。館内の部屋の稼働状況を見ながら、予約を受付していただき、各部屋へ割り振っていきます。電話予約や予約確認ではお客様と電話での応対もあります。 ■職場環境： ・配属部署には5名(30代～40代)が在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ・従業員総勢63名で、観光客のお客様をおもてなししております。皆で協力しながら、旅館を盛り上げています。 ・当社では過去に接客業をされてきた方など、業界未経験の方もご活躍していますので、未経験の方でも問題ありません。 ・接客のご経験が浅くても、他のフロント担当者もおりますので丁寧に指導いたします。 ■当ホテルについて： 四季それぞれの景色を感じながら、館内での湯巡りや素材を生かした料理を楽しむことができます。日常とは違う特別な空間で日頃の疲れを癒し、ゆっくりと寛ぐことができます。全87室の客室はさまざまなスタイルを用意しており、お客様の過ごし方に応じて最適なお部屋をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湯沢グランドホテル 住所：新潟県南魚沼郡湯沢町大字湯沢2494 勤務地最寄駅：越後湯沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～208,000円 固定残業手当/月：66,000円～74,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～282,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(実績5,000円／月) ■賞与：年1回（前年実績0.3ヶ月分） ■繁忙時期は1ヶ月65時間まで延長可能（特別協定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【新潟/湯沢町】レストランのホールスタッフ◆転勤無し/創業100年超の老舗旅館で勤務◎
      ～未経験歓迎！/創業100年を超える老舗旅館で勤務◎/海外のお客様も多数お迎え/転勤無し/残業22時間前後/業界未経験者・中途入社者多数在籍/越後湯沢駅から徒歩2分/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：越後湯沢駅から徒歩2分に位置する【湯沢グランドホテル】にて、ホテルのレストランホールスタッフとして従事いただきます。具体的には朝食、夕食のバイキング会場において、料理の補充や食事済みの食器の下げ、飲み物の提供などをお任せいたします。当ホテルはバイキングに定評があり、お客様に喜んでいただいております。 平日など、顧客数が少ないときはバイキングではなく、お膳で提供するなど、工夫しながら接客をしていただきます。 ■職場環境： ・配属部署には14名(20代～50代)が在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ・従業員総勢63名で、観光客のお客様をおもてなししております。皆で協力しながら、旅館を盛り上げています。 ・当社では過去に接客業をされてきた方など、業界未経験の方もご活躍していますので、未経験の方でも問題ありません。 ・接客のご経験が浅くても、他のフロント担当者もおりますので丁寧に指導いたします。 ■当ホテルについて： 四季それぞれの景色を感じながら、館内での湯巡りや素材を生かした料理を楽しむことができます。日常とは違う特別な空間で日頃の疲れを癒し、ゆっくりと寛ぐことができます。全87室の客室はさまざまなスタイルを用意しており、お客様の過ごし方に応じて最適なお部屋をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湯沢グランドホテル 住所：新潟県南魚沼郡湯沢町大字湯沢2494 勤務地最寄駅：越後湯沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～200,000円 ＜月給＞ 249,000円～271,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(実績5,000円／月) ■賞与：年1回（前年実績0.3ヶ月分） ■繁忙時期は1ヶ月65時間まで延長可能（特別協定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社湯沢グランドホテルで募集中の求人をもっと見る

    有限会社なかむら館

    スポーツ・ヘルス関連施設
    静岡県焼津市駅北1-14-7
    • 設立 1959年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県焼津市／転勤なし】店舗運営（温浴施設など多機能複合施設）◆地域密着運営／幅広い世代活躍中！
      ～個人のお客様と関わるお仕事をされてきた方必見！／リニューアルや新しい取り組みにより、テレビや新聞等のメディア出演多数◎／2021年複合型の温泉施設へリニューアル／現場運営から新サービス企画まで幅広く手掛ける店舗運営担当～ ■事業の魅力 昭和34年創業以来、60余年の歴史をもつ公衆浴場施設「元湯なかむら館」。 焼津市内で希少な100％完全源泉かけ流し温浴施設として、地域の皆様や全国各地の温泉愛好家の方々にご利用頂いてきました。 2021年のリニューアルにて、露天風呂やスタジオ、多目的スペース、カフェレストラン等を併設した複合型の温泉施設となり、ご来店されるお客様の心身の「健康」を守り育むお手伝いをしています。 ■具体的な業務内容 そんな当社にて、複合事業の店舗運営業務をお任せします。地域に愛される施設で、店長候補として多角的な事業運営経験を積めます◎ ◎入浴・カフェ・整体・レンタルルームなど複数事業の現場管理 ◎スタッフの採用・育成 ◎売上・経費管理 ◎SNSや販促の企画運営 ◎地域イベントの企画・連携 ◎マルシェや大学との産学協働プロジェクトの推進など。 ※経営陣と近い距離で、新サービスの立ち上げやブランディングにも関わる環境です。 ■組織構成： 若手からベテランまで15名の男女が活躍しています。 ※リーダーシップを発揮して施設を成長に導いてくれる方をお待ちしています。 ■ポジションの魅力： ◇創業65年以上の歴史ある温泉施設で安定した事業基盤のもと長期就業ができる環境です。 ◇温泉・カフェ・整体・レンタルスペース等多角的な事業運営に携わることでスキルアップが可能です。 ◇地域密着型の事業展開のため、地域イベントや産学連携事業など地域との協働プロジェクトに積極的に参加できます。 ◇転勤なしで地域に根ざしたキャリアを築けます。 ■「元湯なかむら館」の魅力 ＜地域に根差し、末永く愛される施設にリニューアル＞ 焼津市内で唯一の100％完全源泉かけ流し温浴施設として、昭和34年創業以来、66年の歴史をもつ公衆浴場施設「焼津温泉 元湯なかむら館」。2021年のリニューアルで、温泉浴槽の拡張や新たに露天風呂やスタジオ、カフェレストラン等を併設した複合型の温泉施設へと生まれ変わりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 焼津温泉 元湯なかむら館 住所：静岡県焼津市駅北1-14-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職種・経験・スキルにより、個別相談可能です。（面接ですり合わせを実施いたします。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有限会社なかむら館で募集中の求人をもっと見る

    株式会社カーゾック

    レジャー・アミューズメント
    三重県鈴鹿市南江島町17-32
    • 設立 1971年
    • 従業員数 711名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋/春日井/大治】塾/教室長＜ICT教材×学びを楽しく＞未経験歓迎/勤務地要相談/成長支援
      ☆この求人のポイント☆ ・ICT教材を活用した個別・自立学習塾 ・主に小学生が対象のため、学びを楽しんでもらえる環境 ・事業の一環でもあるゲーム(クレーンゲーム)を取り入れるなど柔軟な環境 ■業務概要 当社が運営するICT教育事業グループの塾にて、教室長として教室全体の運営管理および子どもたちへの指導、保護者対応など幅広い業務を担っていただきます。「学びを、たのしく、おもしろく。」をモットーに、お子さまのモチベーション向上や学習習慣の定着を支援し、保護者と連携しながら一人ひとりの成長をサポートします。 ■業務詳細 ・教室運営全般（開校準備、教室清掃、設備管理、イベント企画運営） ・ICT教材を活用した個別指導・自立学習指導（小・中学生対象） ・生徒の学習状況の把握と進捗管理、モチベーションフォロー ・保護者との定期連絡や面談による学習状況報告、相談対応 ・スタッフ（講師・アルバイト）のマネジメントやシフト管理 ・売上管理や経理業務、各種事務作業 ・地域や季節イベントの企画・運営 ■組織構成 ICT教育事業グループには20代～40代の幅広いメンバーが在籍。チームワークを重視し、互いに協力しながら運営を行っています。 ■業務の魅力 地域密着型で子どもや保護者と密に関わり、成長や「できた喜び」を直接感じることができます。最新のICT教材や教育メソッドを現場で活用し、教育現場の最前線に立てる環境です。 ■教育体制 入社後は研修やOJTを通じて教室運営やICT教材の使い方、指導方法を習得。未経験者も丁寧にサポートします。 ■就業環境 週休2日制、年間休日114日。有給取得も推奨。私服勤務可、健康管理サポートや退職金制度、各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 教室長から複数教室の統括や本部運営職、教育事業開発へのステップアップも可能。長期的なキャリア形成が目指せます。 ■運営している学習塾の補足 ・個別学習「ジスタ」・・・「自ら」「スタディ」出来るようにサポートする個別学習塾。 ・自立学習「RED」・・・AIタブレットで一人ひとりに合わせて「出来る」まで指導する自立学習塾。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 個別学習ジスタ　味美駅前教室 住所：愛知県春日井市西本町1丁目16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西部中学専門塾ジスタ 住所：愛知県春日井市宮町中島1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 自立学習RED 名古屋南陽教室 住所：愛知県名古屋市港区知多1丁目105 ハイツ二村1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～378,000円 固定残業手当/月：51,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,600円～429,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経歴・スキルなどを考慮した上で基本給は決定いたいします。 ※賞与、残業などを含めた想定年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅】店舗建設担当＜家族向アミューズメント施設＞未経験歓迎■各業者との連携・工程管理
      ＜家族のかけがえのない時間を創る/親子向けアミューズメント施設を展開＞ ＜未経験歓迎/工事前の設計確認から発注・業者手配・完了後の現場チェックまで＞ ＜基本土日休み/時々土日出勤/出張対応あり＞ ■業務概要 商業施設やショッピングモール内に、複合型インドアプレイグラウンドやクレーンゲームやコインゲーム、プリントシール機を中心としたファミリーアミューズメント施設を約50店舗、展開する当社。今回の募集は、店舗の新規出店・リニューアルなどの建設に関わる　店舗建設担当　の募集となります。 ■業務詳細 店舗設計者は別に在籍しているので、今回お任せするのは、実際の工事までの段取りから工事終了後の確認まで、一連の業務をお任せします。 ・新規出店計画やリニューアル案件において、設計図面の確認や協力会社への発注・施工依頼業務 ・施工現場への出張（月に1・2回程度、数ヶ月・半年間出張が発生しない場合もあり案件により変動）による進捗・品質・工程管理 ・遊具や内装設備の不具合に関する店舗からの問い合わせ対応 ・デベロッパーや管理会社、内装施工会社との各種調整 ・営業・企画担当との打ち合わせ、現地調査への同行 ・スケジュール・コスト管理、図面やデータの整理・管理 ■組織構成 配属部署は、現在2名（30代/男女）が在籍 ■求められそうなスキル・経験 未経験歓迎です。関連部署・業者との調整が多く発生するため、周囲を巻き込みながら調整するコミュニケーションスキルは必要となります。また、Vectorworksのソフトを操作できると尚早く業務に馴染めるかと思います。設計に関しては担当がいますので、専門的な知識やデザインなどのノウハウは不要です。店舗内装・住宅関係の施工管理をご経験の方は、馴染みのある業務となります。 ■就業環境 基本土日がお休みとなり、祝日は基本勤務となりますが、会社カレンダーにてお休みとなる日もございます。週休2日、年間休日110日となりますが、計画有給休暇（5日取得必須）や有給休暇の申請など連休取得も可能です。業務にて、現地視察など出張対応が年数回発生します。土日出勤のケースもありますが、全て代休取得にて対応しております。しっかりと仕事と休みのバランスを取りながら、長期就業ができるよう整備されています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年現在） 住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目26番13号 ちとせビル6階・8階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験・スキルなど考慮して決定します。 ■賞与あり：年2回(7・12月) ■昇給あり：年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社カーゾックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社天元台

    ホテル・旅館・宿泊施設
    山形県米沢市大字李山12118-6
    • 設立 2002年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【米沢市/未経験者歓迎】総務人事担当◆定時退社可能/天元台高原でスキー場を運営している会社
      ■業務内容： 米沢市にある天元台高原にて冬はスキー場、夏は山岳トレッキングのリゾート地を提供している当社にて総務人事職を担当していただきます。 ■詳細内容： 経理業務を中心として下記業務を担当いただきます。 ・請求書管理 ・売上管理 ・支払い処理 ・帳簿記帳 ・人材募集対応 ・給与計算 ※他にも業務量や繁閑によってフロントなどの業務も対応していただく可能性が御座います。 ■組織体制： 現在、部長と係長(30代女性)の2名体制です。 ■募集背景： 業務のひっ迫はございませんが、将来の管理職としてご活躍できる人材を採用したいと考えております。 ■入社後のイメージ： 入社後は基本OJTとなりますが、部長が教育を致しますので経験が浅い方でもご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市大字李山12118-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社天元台で募集中の求人をもっと見る

    株式会社つるやホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    静岡県賀茂郡東伊豆町奈良本1125-4
    • 設立 1989年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【石川/加賀】Webマーケアシスタント◆ホテルの集客・プロモーション／加賀温泉の老舗旅館
      • 締切間近
      弊社はホテルチェーン『マリオット・インターナショナル』ブランドの1つ『ルネッサンスホテル』に属する「ルネッサンスリゾートオキナワ」「アオアヲナルト」をはじめ、和リゾートで好評の「吉祥やまなか」「吉祥CAREN」など、日本全国で7施設のリゾートホテル・旅館を運営・管理しております。 『お客様を大切にすると同様にスタッフも大切にする』という理念を基に、常に従業員が働きやすい環境整備を心がけています。 ■仕事内容 吉祥やまなか・かがり吉祥亭にてWEBセールス担当として、旅行サイト、自社HP経由の予約獲得、売上の最大化を目指します ■業務詳細 ・WEBマーケティング ホテルのWEBサイトやSNSを活用してプロモーション活動を行い、宿泊客の集客をお任せします。また当ホテルの魅力を伝えるためのコンテンツ作成などもお任せします。ホテルのレビュー管理や宿泊データやウェブサイトのアクセス解析を行い、予約獲得、売上の最大化を目指します ・予約システムの管理・運営 オンライン予約システムの管理・更新を行い、宿泊プランや特典の情報更新をお任せします ・顧客対応 お電話、メールやチャットを通じて顧客の問い合わせに対応し、予約の確認や変更、キャンセルなどのサポート業務を行います ■組織構成 4名（リーダー2名、メンバー2名） ■教育体制 県外グループホテルおよび営業所（沖縄、徳島、静岡、大阪等）での施設見学や体験型研修を実施します。 基本的には宿泊施設での研修を予定しており、具体的な研修施設は予約状況等により決定されますが、沖縄のルネッサンスリゾートオキナワへは行って頂く可能性が高いです。(2～3か月の想定) ■魅力ポイント 〇従業員食堂完備！朝・昼・夕食食べ放題:各施設の従業員カフェテリアでは、栄養バランスの整ったメニューを毎日ビュッフェスタイルで好きなものを好きなだけ食べることができます 〇社員寮完備　従業員寮を格安提供:寮費9,000～13,000円、間取：１K、設備：エアコン、バス、トイレ、ランドリー、Wi－Fi（無料）就業場所により設備は異なりますが寮から職場までの送迎バスがあります 〇産休・育休の取得率が高く、職場復帰率は８割以上 〇休日も充実:年間休日115日、有給休暇も含めて7日以上の長期連休も可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吉祥やまなか 住所：石川県加賀市山中温泉東町一丁目ホ14-3 吉祥やまなか 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,900円～227,200円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：62,700円～68,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,600円～305,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途食事手当支給 ■経験・能力により優遇いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社つるやホテルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社グランドボウル

    レジャー・アミューズメント
    愛知県名古屋市緑区忠治山201名古屋グランドボウル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市緑区】経理(課長クラス)～全国16拠点でボウリング場を展開/残業月少な目/土日祝休み～
      ＜業界トップクラスのニッチ有名企業/年間休日124日・残業少な目と働きやすさ◎/DXや効率化に挑戦できる環境！＞ ＜業務概要＞ ■経理業務全般： 月次・年次決算業務、資金繰り、 経費精算、売掛金・買掛金管理など ■マネジメント業務： 経理チームのメンバーの指導・育成、 業務フローの改善提案、人員配置など ■経営サポート： 経営陣への財務状況報告、経営戦略に関する提言 ■経理課のミッション 同社では業務効率化を目標に置いており、 業務スキームの見直しやDX化等、幅広く導入を検討しておりますので、 そのような知見を持った方・これからつけたい方を歓迎いたします！ ■組織 ４名（メンバー：女性３名）が在籍しています。 年齢層は30代～50代と幅広いです。 ■評価制度 2022年4月から数値評価ができる仕組みづくりが完成していており、年１回評価面談があり、頑張りは基本給に反映されます。評価はチェック項目で確認ができるようになっていて自身としてもわかりやすい評価制度です。 ■環境 平均：月10～20時間程度です。年度末など時期によって残業時間が増えますが分担して業務を進めているので、日々の残業時間は少なくなっております。 土日祝日休み、年間休日124日と働きやすい環境が整っています。 ２週間に１～２回程度、事務所と社長室の掃除で15分ほど早めに出勤いただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区忠治山201 名古屋グランドボウル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与1～3か月分 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ボウリング場の店舗運営スタッフ／未経験でも月給25万円～
      • NEW
      ★スマホからご覧の方は「Pikcup！」もぜひご確認ください ◎グランドボウルとは？ ------------------------- 全国16か所に展開するボウリング場チェーンとして、プロボウラーやボウリングファンに愛されています。 中でも『稲沢グランドボウル』は、1フロア116レーンあり、世界最大級のボウリング場として知られています。 ファミリー層から競技者まで、幅広いお客様に愛される「地域密着」のボウリング場です。 ◎具体的な業務内容 ---------------------- ■接客・フロント業務 受付対応や料金精算、シューズの貸し出し、電話応対などを担当。 ご来店されたお客様が快適に楽しめるよう、フロアでのご案内やお声がけも行います。 ■イベントの企画・運営 季節ごとのキャンペーンや大会など、さまざまなイベントを企画・実施。 アイデアを活かしながら、お客様に“また来たい”と思っていただける空間づくりに関わります。 ■スタッフの育成・マネジメント パート・アルバイトスタッフの採用や教育、シフト管理なども担当。 チームで店舗を運営していくやりがいがあります。 ■店舗運営・管理業務 売上や金銭の管理、安全面のチェックなど、店舗全体の運営にも携わります。 経験を積むことで、より経営視点を身につけていくことができます。 ■その他業務 ゲームコーナーやフードエリアを併設している店舗では、そうしたスペースでのお客様対応をお願いする場合も。 また、店舗によっては無料送迎バスの運転をお任せすることもありますが、必須ではなく、準中型自動車免許をお持ちの方は活かしていただけます。
      ★下記いずれか希望の店舗 【東京都】 ■高田馬場グランドボウル 東京都新宿区高田馬場1-35-3 BIGBOX8F ■東大和グランドボウル 東京都東大和市桜が丘1-1330-19 BIGBOX2F 【埼玉県】 ■新狭山グランドボウル 埼玉県狭山市新狭山1-1-9 【神奈川県】 ■川崎グランドボウル 神奈川県川崎市川崎区宮前町11-14 【静岡県】 ■藤枝グランドボウル 静岡県藤枝市下当間652 【愛知県】 ■名古屋グランドボウル 愛知県名古屋市緑区忠治山201 ■稲沢グランドボウル 愛知県稲沢市井之口大坪町80-1 ■岡崎グランドボウル 愛知県岡崎市日名北町1-1 ■半田グランドボウル 愛知県半田市東洋町2-49-1 ■春日井グランドボウル 愛知県春日井市柏井町4-17 【三重県】 ■津グランドボウル 三重県津市垂水915-1 ■鈴鹿グランドボウル 三重県鈴鹿市三日市町赤土田1053 【大阪府】 ■心斎橋サンボウル 大阪府大阪市中央区西心斎橋2-9-28 【兵庫県】 ■ジェームス山グランドボウル 兵庫県神戸市垂水区青山台7-7-1 ★オフィス内分煙
      ＜未経験者＞ 月給25万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ＜経験者＞※10年以上の経験者を想定 月給35万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※あなたの経験・能力等を考慮の上、決定します ※残業代は別途全額支給します
    株式会社グランドボウルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ピータイム

    レジャー・アミューズメント
    沖縄県那覇市おもろまち4-7-8
    • 設立 -
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／沖縄県内】パチンコ・スロット ”P‐time” の店長候補※正社員・月8日休・賞与2回
      • NEW
      ◇◆「沖縄をもっと楽しくする」/完全未経験OK/連休・男性育休取得可能！働きやすさ◎/夜勤手当有り/月残業20h以内◇◆ ■業務概要： パチンコ・スロット店ホールスタッフのお仕事です。 ホールスタッフとして、接客やホール運営などを学んでいただきます。 現場での経験を経て、ゆくゆくは店舗全体のマネジメントをお任せしたいと考えています。 ・お客様対応（食事休憩の対応、ゴミ回収、空調の管理、会員入会の手続きetc） ・遊技台のメンテナンス（簡単な清掃） ※OJT研修がありますので未経験の方も安心の環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 3パターンのシフトで働いて頂きます。シフトを組む中で、連休の取得も可能です。 残業時間も月20時間以内で、男性の育児休暇実績もありますので、プライベートの状況に合わせて働くことができます。 ■配属店舗について： ・ピータイムおもろ　・ピータイム壺屋　・ピータイム与那原　・ピータイム津嘉山　・ピータイムふてんま　 ・ピータイム石川・ピータイムもとぶ　・ピータイム今帰仁　・セブン浦添　・セブン石川　など ■当社の特徴： 遊技場、レストラン、不動産管理会社、ホテル事業、航空リース事業、リハビリ介護など多角経営をしているところが強みです。様々な事業展開をすることで業績も安定化しています。 当社の社長はしっかりと多くの情報を集めたうえで、新規事業展開を行う慎重性とチャレンジ性を兼ね備えており、今後も新規事業展開計画があります。 ■当社について： 遊技場経営を軸に様々な事業を展開している会社です。「沖縄をもっと楽しくする」を企業理念に掲げ多くの人たちの支えの中で事業を展開してきました。 だからこそ、お客様一人ひとりが遊技を楽しめるように機械の細やかな整備や、掃除へのこだわり創業当時の創意工夫やこだわりを忘れずにお客様だけでなく、地元の人たちも過ごしやすく安心して心から楽しめる場所を提供すること。 これが創業から変わらず、今も大切にしたい価値でありこれからもお客様、そして社員と関わる全ての人々を大切に想いながら事業を展開していきます。
      ＜勤務地詳細1＞ ピータイムおもろ 住所：沖縄県那覇市おもろまち4-3-28 勤務地最寄駅：沖縄都市モノレール線／おもろまち駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ピータイム壺屋 住所：沖縄県那覇市壺屋2-9-14 勤務地最寄駅：沖縄都市モノレール線／安里駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ピータイム与那原 住所：沖縄県島尻郡与那原町板良敷1347 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,098円～210,098円 その他固定手当/月：7,150円 ＜月給＞ 197,248円～217,248円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業時間を超える場合別途超過残業代あり ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ピータイムで募集中の求人をもっと見る

    株式会社指宿ロイヤルホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    鹿児島県指宿市十二町4232-1
    • 設立 -
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【鹿児島／指宿】ホテルレストラン接客※SNS広報・企画にも挑戦◇転勤無／寮完備
      ■業務内容： 「指宿ロイヤルホテル」のレストラン接客スタッフとして主に接客業務全般に従事して頂きます。 ・朝食の準備　・夕食の準備　・配膳、サービス、後片付け等 ※一日の勤務時間06:30～09:30→中抜け→17:00～22:00 ■組織構成： 現在4名体制で行っております。(課長1名30代/全員20代・30代です) ■キャリアパス～お客様を知り、企画や広報、スタッフ教育にも挑戦～ レストランスタッフとして就業いただきますが、レストラン部門のサービスをより強化していきますのでお客様のためにサービス企画や料理などのSNS広報にも挑戦可能です。Instagramは1100名フォロワーを超え、集客チャネルとして確立したいと考えています。当社の「すべての女性へ 美と健康を楽しむホテル」を実現するために、お客様と最も交流する職種だからこそのアイデアを期待しています。 ■社員起点のアイデアが次々と実現する環境～お客様に最高の旅の思い出を～ 当社では職種に関わらず社員のアイデアを大切にしています。下記のリストはほんの一部分ですが、フロントスタッフやバックオフィスのスタッフが発案しました。 ・朝食に指宿産野菜をつかった「美と健康のスープ」を月替わり２種を提供。お酒が苦手な方にも楽しんでいただけるよう「モクテル」という美しいドリンクも製作しました。 ・より快適に楽しく過ごしていただくための「アロマディフューザー」や「デトックスウォーター」の提供。館内用の「湯かご」はい草での可愛さを演出しました。 ■当社の特徴～直接称賛される環境、1人暮らしを応援する寮完備～ （1）毎月「きらり賞」という表彰が行われます。清掃部からバックオフィス職まで全ての社員が対象で、社長から景品と共に直接表彰される人気の制度です。 （2）社員のWLBを確保するため深夜は派遣業者にアウトソースしています。またアパートタイプの女子寮や個室の男子寮を整備し、1人暮らしの社員を応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 指宿ロイヤルホテル 住所：鹿児島県指宿市十二町4232-1 勤務地最寄駅：JR指宿枕崎線／指宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【鹿児島／指宿】ホテルフロント接客・営業企画◇転勤無／SNS広報／夜勤無
      【未経験可/寮完備/第二新卒歓迎/創業50年 指宿唯一の女性経営者/女性幹部登用実績/ホスピタリティを生かせる/企画や広報へのキャリアパス/深夜勤務なし/寮完備/家族手当あり】 ■業務内容～ホテルでの思い出を彩る仕事～ ・フロント業務： ホテルの「顔」としてフロントでのお客様への接客を中心に、システムを用いた予約管理や精算対応を行っていただきます。意欲次第でゆくゆくはリーダー業務もお任せします。 ※業務詳細：チェックインアウト対応/周辺施設の案内/アメニティ貸出/予約確認/備品在庫管理等 ・営業企画： 宿泊プランの設定やWEBサイトの更新、キャンペーン施策、SNS広報などを担当します。 ■組織構成 現在3名の社員(男性1名/女性2名)が在籍し、20代社員も活躍しています。課長は女性であり、他にも複数の女性管理職登用実績がございます。 ■社員起点のアイデアが実現する環境～お客様に最高の旅の思い出を～ 当社では職種に関わらず社員のアイデアを大切にしています。下記のリストはほんの一部分ですが、フロントスタッフやバックオフィスのスタッフが発案しました。 ・より快適に楽しく過ごしていただくための「アロマディフューザー」や「デトックスウォーター」の提供。館内用の「湯かご」はい草での可愛さを演出しました。 ・朝食に指宿産野菜をつかった「美と健康のスープ」を月替わり２種を提供。お酒が苦手な方にも楽しんでいただけるよう「モクテル」という美しいドリンクも製作しました。 ■キャリアパス： フロントスタッフとして就業いただきますが、お客様のためにSNS広報やサービス企画にも挑戦可能です。Instagramは1100名フォロワーを超え、集客チャネルとして確立したいと考えています。当社の「すべての女性へ 美と健康を楽しむホテル」を実現するために、お客様と最も交流する職種だからこそのアイデアを期待しています。 ■当社の特徴～直接称賛される環境、1人暮らしを応援する寮完備～ （1）毎月「きらり賞」という表彰が行われます。清掃部からバックオフィス職まで全ての社員が対象で、社長から景品と共に直接表彰される人気の制度です。 （2）社員のWLBを確保するため深夜は派遣業者にアウトソースしています。またアパートタイプの女子寮や個室の男子寮を整備し、1人暮らしの社員を応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 指宿ロイヤルホテル 住所：鹿児島県指宿市十二町4232-1 勤務地最寄駅：JR指宿枕崎線／指宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社指宿ロイヤルホテルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社河口湖オルゴールの森

    レジャー・アミューズメント
    山梨県南都留郡富士河口湖町河口3077-20
    • 設立 1999年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山梨/南都留郡】＜未経験OK＞レストラン厨房スタッフ※年休120日／残業ほぼ無／転勤無
      「河口湖音楽と森の美術館」にて、当社が運営しているレストランでの厨房スタッフとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 厨房業務全般（主に洋食）をお任せします。 ・仕込み、調理、盛り付け ・ケーキを含むデザート製造 ・材料の調達、管理 ■本ポジションの魅力： 専門的な知識や技術を活かして、料理を通じて、お客様に感動を与えることができる非常にやりがいの大きなお仕事です。 ■組織構成： 現在は、4名（50代1名、40代1名、30代1名、20代1名 ※男女比3：1）で構成されています。 ■当社の特徴 河口湖の北岸に位置し、10年以上オルゴールの美術館として多くのお客様に親しまれています。年間30万人以上のお客様が来館しており、敷地面積23,176平方メートルの中に、美術館2棟、レストラン、ショップ等を備えています。富士山と河口湖を望む”音楽と花の楽園”で働きたい方を歓迎しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町河口3077-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 222万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,434円～300,000円 ＜月給＞ 184,434円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（支給実績2ヶ月分　※変動あり） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨南都留郡】レストラン厨房スタッフ＜調理経験者歓迎/資格不問＞※年休120日／残業ほぼ無／転勤無
      「河口湖音楽と森の美術館」にて、当社が運営しているレストランでの厨房スタッフとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 厨房業務全般（主に洋食）をお任せします。 ・仕込み、調理、盛り付け ・ケーキを含むデザート製造 ・材料の調達、管理 ■本ポジションの魅力： 専門的な知識や技術を活かして、料理を通じて、お客様に感動を与えることができる非常にやりがいの大きなお仕事です。 ■組織構成： 現在は、4名（50代1名、40代1名、30代1名、20代1名 ※男女比3：1）で構成されています。 ■当社の特徴 河口湖の北岸に位置し、10年以上オルゴールの美術館として多くのお客様に親しまれています。年間30万人以上のお客様が来館しており、敷地面積23,176平方メートルの中に、美術館2棟、レストラン、ショップ等を備えています。富士山と河口湖を望む”音楽と花の楽園”で働きたい方を歓迎しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町河口3077-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,434円～300,000円 ＜月給＞ 184,434円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（支給実績2ヶ月分　※変動あり） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社河口湖オルゴールの森で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ホテルクリエイト

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛知県豊橋市神野新田町字沖ノ島176
    • 設立 2002年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/田原市】ホテルスタッフ（将来のリーダー候補）◆グランピングコテージ施設
      ＜渥美半島/田原でのグランピングコテージ施設での募集＞ ＜管理職の候補/運営・企画・教育など広く携わる機会あり＞ ■求人概要 これまでビジネスホテルを運営していた当社。新たなコンセプトとして、ロケーション抜群の渥美半島/田原市にグランピングコテージ｢VILLA YAHACHIGARDEN｣がOPEN。当施設でのスタッフ（マネージャー候補）を募集します。 ぜひ施設の詳しい内容はホームページをご覧ください。 ＜　https://yahachi.jp/　＞ ■具体的には ・フロント全般の対応 ・食事準備/BBQの食材カット、設定、会場の設定など ・客室清掃/ベッドメイク・水回り清掃・掃除機掛けなど ・共用部清掃/管理棟、廊下、階段など、施設内の清掃 ・管理棟内のカフェでのキッチンホール業務 ・施設管理 ・サービス企画提案など ■組織構成：正社員3名（男女/20～30代前半） ※パート契約のスタッフを含めると約12名～13名の組織となります。 └1日に働いている従業員はおよそ3~7名ほどです。 ※当施設の管理は、ビジネスホテルを管理しているマネージャーが兼務しております。 ■採用背景とキャリアステップ 現在、正社員3名を中心に運営がされています。今回ご入社いただく方には、ホテル運営の多岐に亘る基本業務を習得いただき、慣れてきましたら徐々に管理職の業務も習得いただきながら、引継ぎを行います。それぞれの強みや経験を活かし、業務の習得状況を見ながら引継ぎますので、ご安心ください。 また業務に置かれましては、ホテル運営における集客を上げるための広告・告知・SNS活用や、イベント企画、予約流入の経路開拓、各種サービスの取り組み、社員育成やモチベーション向上のための働きかけなど、多岐に亘る業務において、ご活躍頂ける事を期待しております。 ■グランピングコテージ｢VILLA YAHACHIGARDEN」の魅力 異国リゾートの雰囲気を持つピンクやブルーのかわいらしいコテージすべてで､太平洋ロングビーチを一望できます｡釣りやサーフィンを楽しむ方のバックには岩礁の｢弥八島｣を臨み､青空はもちろん、夕日や星空も美しく映える場所です｡コテージは5棟のみとなっているので、お客様ひとりひとりに丁寧に対応できるのも嬉しいポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ VILLA YAHACHI GARDEN 住所：愛知県田原市高松町弥八島50 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,067円～355,000円 固定残業手当/月：46,933円～61,015円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～416,015円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、これまでの経験・年齢など考慮して決定いたしますので、この限りではありません。 ■賞与：年2回※業績により変動します ■昇給：年1回 ■給与例： ・420万円／2年目（月給32万円+他） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ホテルクリエイトで募集中の求人をもっと見る

    関観光ホテル株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    岐阜県関市池尻91-2
    • 設立 2008年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【埼玉／川越】料理長 ◆温浴施設のレストラン／福利厚生◎／仕事後、温浴無料利用OK／
      ～岐阜県に4店舗、埼玉、千葉に1店舗（千葉OPEN予定）／不動産会社が母体の安定経営基盤／温泉・サウナを無料で利用可能～ ■仕事内容： 埼玉県川越市にある当社が運営する温浴施設「小江戸温泉 KASHIBA」のレストランで料理長をお任せします。調理はもちろん、レストランの売上管理や食材管理、メニュー開発、スタッフのマネジメントなど幅広くお任せします。 ■具体的には： ・店内メニューの調理業務 ・新規メニュー提案 ・食材の簡単な仕込み ・原価・仕入れ管理 ・食器や調理器具の洗浄 ・店内の清掃　等 ■入社後の流れ： まずは他の料理長や支配人に業務を教わりながら勤務していただきます。一人で店舗を任せることになっても最初は社員がフォローにいくので徐々になれていただけます。 ■今後のキャリア 将来的には支配人として活躍いただくことが可能です。 ■やりがいポイント： ・ひとつの大きな店を任せてもらえる。集客増えて結果が出た時はやりがい感じます。 ・お客様の「ありがとう」はもちろん部下の成長が目に見えてわかるのでやりがいを感じます。 ■魅力： ・接客／マネジメント経験を活かせる ・社内研修も豊富、経営について学べます ・勤務日は退勤後に温泉利用OK ・不動産事業等手掛ける大丸開発グループの新店舗です ■当社の想い： 良質の温泉や新鮮な食材を生かした料理、整えられた設備環境など場としてのサービスはもちろんですが「人が人を招き入れる場所」として「接客」や「想い」からサービス向上に努めたい、そんな想いに賛同いただける方を募集しております。 ■社員の声： ▽入社理由は？ 最終面接で臼井社長の熱意に惹かれた為です。グループ会社である大丸開発は、不動産業だけでなく、住宅、アパレルなど、複数の事業を展開しています。岐阜エリアに根差して地域貢献できると思い応募すると、最終面接で社長に土岐市の更地へ連れて行ってくれたんです。そこでお話を伺った土岐市のプロジェクトは土岐温泉のオープンだけでなく、住宅展示場も併せて作ることで、「活気ある街づくりへ貢献したい」そんな思いを僕に伝えてくれました。そんな社長の熱意に惹かれ、入社を決意しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小江戸温泉 KASHIBA 住所：埼玉県川越市松郷1313-1 勤務地最寄駅：JR川越線／南古谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,500円～220,500円 固定残業手当/月：59,500円～79,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与／年2回（業績による）入社1年目は賞与対象外 ・固定残業代制／超過分別途支給 ・年収例／600万円／40代／10年目（月給50万円＋他） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／野田】料理長 ◆温浴施設のレストラン／福利厚生◎／仕事後、温浴無料利用OK／
      ～岐阜県に4店舗、埼玉、千葉に1店舗（千葉OPEN予定）／不動産会社が母体の安定経営基盤／温泉・サウナを無料で利用可能～ ■仕事内容： 千葉県野田市にオープン予定の温浴施設「七光台温泉」のレストランで料理長をお任せします。調理はもちろん、レストランの売上管理や食材管理、メニュー開発、スタッフのマネジメントなど幅広くお任せします。 OPEN前は埼玉県川越市での勤務となります。 ■具体的には： ・店内メニューの調理業務 ・新規メニュー提案 ・食材の簡単な仕込み ・原価・仕入れ管理 ・食器や調理器具の洗浄 ・店内の清掃　等 ■入社後の流れ： まずは他の料理長や支配人に業務を教わりながら勤務していただきます。一人で店舗を任せることになっても最初は社員がフォローにいくので徐々になれていただけます。 ■今後のキャリア 将来的には支配人として活躍いただくことが可能です。 ■やりがいポイント： ・ひとつの大きな店を任せてもらえる。集客増えて結果が出た時はやりがい感じます。 ・お客様の「ありがとう」はもちろん部下の成長が目に見えてわかるのでやりがいを感じます。 ■魅力： ・接客／マネジメント経験を活かせる ・社内研修も豊富、経営について学べます ・勤務日は退勤後に温泉利用OK ・不動産事業等手掛ける大丸開発グループの新店舗です ■当社の想い： 良質の温泉や新鮮な食材を生かした料理、整えられた設備環境など場としてのサービスはもちろんですが「人が人を招き入れる場所」として「接客」や「想い」からサービス向上に努めたい、そんな想いに賛同いただける方を募集しております。 ■社員の声： ▽入社理由は？ 最終面接で臼井社長の熱意に惹かれた為です。グループ会社である大丸開発は、不動産業だけでなく、住宅、アパレルなど、複数の事業を展開しています。岐阜エリアに根差して地域貢献できると思い応募すると、最終面接で社長に土岐市の更地へ連れて行ってくれたんです。そこでお話を伺った土岐市のプロジェクトは土岐温泉のオープンだけでなく、住宅展示場も併せて作ることで、「活気ある街づくりへ貢献したい」そんな思いを僕に伝えてくれました。そんな社長の熱意に惹かれ、入社を決意しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 七光台温泉 住所：千葉県野田市七光台4-2 （イオンタウン内） 勤務地最寄駅：東武鉄道 東武野田線／七光台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小江戸温泉 KASHIBA 住所：埼玉県川越市松郷1313-1 勤務地最寄駅：JR川越線／南古谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,500円～220,500円 固定残業手当/月：59,500円～79,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与／年2回（業績による）入社1年目は賞与対象外 ・固定残業代制／超過分別途支給 ・年収例／600万円／40代／10年目（月給50万円＋他） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    関観光ホテル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    倉商株式会社

    レジャー・アミューズメント
    大阪府大阪市西区北堀江1-3-7倉商本社ビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【丸の内／未経験歓迎】総務・人事◆多角的な事業展開を行う会社◆残業平均10h／正社員／退職金制度あり
      • NEW
      ～未経験歓迎！残業少なめ／レジャー事業をはじめ、多角的に事業展開する安定企業です！／総務・人事にチャレンジしたい方を募集中～ 東京支店（丸の内）勤務の総務・人事のお仕事です。 ■業務内容： ・人事関係（求人業務・面接手配） ・グループ関連会社の事務サポート業務 ・社内行事対応（会議準備） ・社内通知・事例等文書管理、稟議書等の文書作成　等 未経験者でも、これから経験を積みたい方はぜひご応募ください。 ■職場環境 風通しの良い職場環境であることが特徴です。 スタッフ同士の関係も強く、チームワークを大切にしています。 基本はＯＪＴをメインに進めていくため分からないことがあれば質問しながら、業務を進めていける体制です。 ■当社について ◆安定×多角的な事業展開 当グループは太陽光発電事業、ホテル運営事業、リゾート施設運営事業etc. 多岐にわたるビジネスを手がけ、特に太陽光発電事業については関西有数の規模を誇っています ◆求める人物像 幅広い事業を展開する当社では、様々な業務を担う分、臨機応変な行動が都度不可欠となります。必然的にそうした仕事スタイルが好き or 得意 or 苦ではない方で、素直な好奇心、成長意欲を持たれている方がご活躍されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 倉商株式会社 東京事務所 住所：東京都千代田区丸の内二丁目3番2号 郵船ビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間27時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（入社半年以降）　（前年度実績績年２回、計2.00ヶ月分） ■昇給：有　定期昇給あり※35歳以下対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／四ツ橋】財務担当◆創業51年・多角的な事業展開で安定成長◆
      ～週休2日/残業平均10hでWLB◎/金融機関でのご経験等ご自身の経験を活かして事業会社の財務担当へキャリアチェンジしたい方へ～ ■業務概要： 倉商SKグループ全体の財務のお仕事です。 金融機関との窓口となり、事業内容や財務状況の説明、銀行融資やリースの申込みなどの対外的な業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・金融機関への事業内容と決算の説明 ・経費削減計画や設備投資計画の立案 ・営業会議の報告資料作成、会議への参加 ・社内の会計チェック ＊本社会議出席のため大阪本社（大阪市西区）へ出張していただくことがございます。 ＊一般的な経理業務などをお任せする可能性がございます。 ■当社について ◆安定×多角的な事業展開 当グループは太陽光発電事業、ホテル運営事業、リゾート施設運営事業etc. 多岐にわたるビジネスを手がけ、特に太陽光発電事業については関西有数の規模を誇っています ◆求める人物像 幅広い事業を展開する当社では、様々な業務を担う分、臨機応変な行動が都度不可欠となります。必然的にそうした仕事スタイルが好き or 得意 or 苦ではない方で、素直な好奇心、成長意欲を持たれている方がご活躍されております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-3-7 倉商本社ビル 勤務地最寄駅：四ツ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～415,000円 固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間27時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（入社半年以降）　（前年度実績績年２回、計2.00ヶ月分） ■昇給：有　定期昇給あり※35歳以下対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    倉商株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社タワーホテルアンドリゾート（ロワジールホテル豊橋）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛知県豊橋市藤沢町141
    • 設立 1964年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ロワジールホテル豊橋の調理職／未経験歓迎／転勤なし／引越補助
      各部門の厨房で、料理に関する知識や技術を学び、“プロの料理人”に成長していただける環境です！ ＼まずはここから／ ★道具の使い方や食材の特徴を覚える！ ★材料を洗う、切るなどの仕込み作業 基礎から丁寧に説明していきます。 最初からスキルが必要になることはありません！ ＜経験者の方は…＞ スキルを活かして、即戦力として活躍できます。 これまでの知識や経験に合わせて、得意なことからお任せしていきます。 【　業務内容　】 ■レストラン、宴会に関わる調理業務 ■料理の品質管理や衛生管理業務 ■食材、資材などの発注、在庫管理対応 ■厨房施設や備品の管理 ■料理の原価管理 ■新メニュー開発 ■作業体制の効率化などの業務改善対応 ■シフト作成などの事務作業　など ＼ココもポイント／ ☆料理長や副料理長が直接指導！ 新人でも部門トップの料理長ともコミュニケーションが取れる風土です。 高い技術力を持つ料理長や副料理長から直接指導を受ける機会も多く、技術力アップに直結します！ ☆質問しやすい環境！ 最初は料理名を聞いても、どんな料理か想像がつかないことも…。 そんな時は遠慮せずどんどん質問してください！先輩が細かく説明してくれます。 ☆夏の繁忙期はメロン狩りシーズン！ 当ホテルは豊橋地域ではよく知られているホテル。 6月～8月のメロン狩りシーズンになると、当ホテルのビュッフェとセットのバスツアーが組まれ、夏の大人気プランとして多くの方が来館されます。
      【☆転勤はありません／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】　 【ロワジールホテル豊橋】愛知県豊橋市藤沢町141 ＜アクセス＞ 豊橋鉄道「愛知大学前駅」より車で約7分 JR東海、名古屋鉄道「豊橋駅」より車で約10分 ＼☆遠方からの入社も大歓迎♪／ 入社にあたり、引っ越しが必要な遠方からの転職者も大歓迎！ 50kmを超える移動で転居いただく方には、「入社支度転居補助制度」で、引っ越し費用の補助を行っています。 実際に200キロほど離れた静岡県の御殿場市から、当社に入社いただいた社員もいます。 ぜひ、当社に興味を持っていただけたら、気軽にエントリーしてください。 ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ※受動喫煙対策／館内禁煙（喫煙場所あり）
      月給20万4000円～23万1000円＋専門職手当などの各種手当+賞与年2回 ※経験や能力を考慮し、当社規定により決定します。 【評価について】 年2回の昇給のタイミングに合わせて、料理長など管理者との評価面談を実施しています。 どのくらいの成長をしているのか、今後どんな努力が必要になるのかなど、フィードバックが受けられるので、自身の成長に役立ちます！
    株式会社タワーホテルアンドリゾート（ロワジールホテル豊橋）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社平新

    ホテル・旅館・宿泊施設
    京都市中京区蛸薬師通高倉西入ル
    • 設立 -
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 夜勤なし／フロントスタッフ／月給28万円～／残業ほぼ無し
      • 締切間近
      宿泊・退室手続き、支払清算業務、宿泊予約受付、お客さまの送迎、 宴会のテーブルセッティングなどをお願いします。 【22時以降の夜間のフロント業務はありません】 将来的には、旅行代理店や学校関係者との折衝など、 幹部候補としてのキャリアアップも目指せます。
      〒604-8141　京都市中京区蛸薬師通高倉西入ル ※自転車・バイク通勤可 ※転勤はありません。
      月給：28万円～30万円 ・ホテル、旅館など宿泊業の経験を優遇します。 ・経験・スキルを考慮いたします。 ・経験がある方、未経験の方でもお気軽にご相談ください。
    株式会社平新で募集中の求人をもっと見る

    有限会社オーシャン

    レジャー・アミューズメント
    東京都板橋区大山東町20-4
    • 設立 1988年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • パチンコ店のポスター・映像制作スタッフ
      現在、都内に5店舗経営。 設立27年の弊社は創業以来、好調な売上をキープしております。 集客力をUPするための人気機種の導入や、電子看板や店内ツールでのプロモーションなど、お店創りがお仕事です。 【具体的に…】 Photoshop・Illustratorを使用し、 店舗で使用する販促物の制作を担当していただきます。 自分が制作したデザインが実際に店内に飾られ、 お客様の反応や売上につながるやりがいのある仕事です。 ＜主な業務＞ ●店舗ポスターのデザイン作成・印刷 ●店内装飾の企画・制作 ●POP広告の制作 ●SNS広告の制作 ●AfterEffectを使用した簡単な動画制作 ●ノベルティグッズの制作 イベント用ポスターや全店共通の販促物など、 幅広いデザイン制作に携わることができます。 自分のアイデアを活かしながら 「店内をどう装飾するか」などの提案もしやすい環境です。 一人ですべてをこなす、ということはなく、助け合いの文化が根付く職場です◎ 入れる内容は大体決まっていて、難易度は高くありません。 はじめは先輩たちのフォローがあるので安心です！ ぜひ、私たちと一緒にお店を盛り上げていきましょう！ ＜この仕事のやりがい＞ ・独自の発想やデザインを発信できる環境 ・自分が作ったポスターやPOPが実際に店舗に掲示される ・「このポスターいいね」「POPのおかげで売上が上がったよ」 　など、直接反応をもらえる ・動画やノベルティ制作など、幅広いクリエイティブに挑戦できる ＜この仕事の大変な部分＞ 急な依頼や変更が入ったりなど 臨機応変な対応も必要となる場合があります。 ＜職場の雰囲気＞ ●若手が多いので意見も反映もされやすく、 参考書籍の購入なども柔軟に対応しており デザインに打ち込みやすい環境なのも魅力です。 ●年に一度海外旅行があり、 過去には韓国やベトナム、ハワイやマカオに行った年などもあります。 ●分担して業務を行っているため、 個人の月の残業も平均10時間以下となっています。
      【有限会社オーシャン】 本社住所：東京都板橋区大山東町20-4 アクセス：東武東上線「大山駅」より徒歩1分！
      月給23万円～
    有限会社オーシャンで募集中の求人をもっと見る

    有限会社サクラホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都新宿区西新宿7-2-6 西新宿K-1ビル2階
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 月給50万円以上／店長候補／売上2倍を目指す責任者
      • NEW
      サクラカフェの店長は、カフェを独立した事業として成長させていく役割を担います。これまでホテルに併設する形で運営されてきたカフェを、売上倍増という明確な目標に向けて牽引するポジションです。 1日の流れは朝食の仕込みからはじまり、ランチ、ティータイム、ディナー、バータイムへと続きます。お客様が自然に立ち寄りたくなる流れをつくることが基本であり、ホテル内の宿泊客という強みを最大限に活かしながら、地域のお客様や新規顧客も取り込んでいきます。 さらに、メニューの見直しや価格設計、交流イベントの企画、SNS発信やWeb更新など、売上に直結する取り組みを現場で考え実行します。また、グループ内の自社農場産の完全無農薬食材や和洋中のシェフとの連携など、他では出せない独自のメニューや企画を生み出せる環境も整っています。 スタッフ育成やシフト管理、売上・経費管理も担い、ホテルの支配人と連携しながら宿泊とカフェを一体で動かしていきます。 【主な業務】 ●朝食・ランチ・ティータイム・ディナー・バータイムの提供、仕込み管理 ●接客、スタッフ育成、シフト管理 ●メニュー開発、価格設計 ●館内利用率の向上施策 ●交流イベントの企画・運営 ●SNS発信、Webサイト更新 ●売上・経費管理、収支管理 ●ホテル運営との連携 ≪サクラカフェ≫ 1994年創業。都内5店舗を展開しているサクラホテルに併設しているカフェ。宿泊とカフェを通じて自然な交流が生まれる場づくりを続けています。
      東京都内のサクラホテル（池袋、幡ケ谷、日暮里、神保町、浅草）のいずれかに配属となります。 ◎担当業務や経験・スキル、現住所を考慮して配属先を決定します ◎転居を伴う転勤はありません 【サクラホテル 池袋】 東京都豊島区池袋2-40-7 【サクラホテル 幡ケ谷】 東京都渋谷区幡ヶ谷1-32-3 【サクラホテル 日暮里】 東京都文京区千駄木3-43-15 【サクラホテル 神保町】 東京都千代田区神田神保町2-21-4 【サクラホステル 浅草】 東京都台東区浅草2-24-2
      月給50万円以上＋賞与（業績による） ※経験・スキルに応じて決定します。 ※試用期間終了後は、支配人もしくは副支配人となり残業代の支給はありません ※上記金額には一律で職能給、期待給、役職手当が含まれます
    • 月給50万円以上／支配人候補／世界中の旅人が集うホテル
      • NEW
      サクラホテルの支配人は、ホテルにとって欠かすことができない大事なポジションであるサクラカフェと一体になって全体を統括する役割を担っています。日々の業務では、フロント対応や館内管理、スタッフ育成、予約管理、価格調整、収支管理などを幅広く担当します。単に業務をこなすのではなく、現場の状況を見ながら判断し、より良い運営へと整えていきます。 元気で明るい挨拶、隅々まで磨き上げるきめ細かな清掃、カフェでの食事を通じた心地よい時間づくり。こうした基本を徹底しながら、世界各国から訪れるゲストが自然と語らい、国籍も年齢も異なる旅人同士が打ち解けて、生涯続く友情が育まれる空気をつくっていきます。 また、宿泊客がカフェを利用したくなる導線づくりやローカルツアー、館内イベントの企画、SNS発信までを手掛け、現場発のアイデアを形にして売上へと結びつけます。 【主な業務】 ●フロント対応、接客全般 ●館内管理、清掃確認、設備対応 ●予約管理、宿泊料金の調整 ●売上・経費管理、収支管理 ●スタッフ教育、シフト管理 ●カフェ運営との連携、利用促進 ●ローカルツアー、館内イベント企画 ●SNS発信、広報対応 ≪サクラホテル≫ 1994年創業。都内5店舗を展開し、宿泊とカフェを通じて自然な交流が生まれる場づくりを続けているホテルです。
      東京都内のサクラホテル（池袋、幡ケ谷、日暮里、神保町、浅草）のいずれかに配属となります。 ◎担当業務や経験・スキル、現住所を考慮して配属先を決定します ◎転居を伴う転勤はありません ◎池袋、幡ヶ谷、神保町 急募 【サクラホテル 池袋】 東京都豊島区池袋2-40-7 【サクラホテル 幡ケ谷】 東京都渋谷区幡ヶ谷1-32-3 【サクラホテル 日暮里】 東京都文京区千駄木3-43-15 【サクラホテル 神保町】 東京都千代田区神田神保町2-21-4 【サクラホステル 浅草】 東京都台東区浅草2-24-2
      月給50万円以上＋賞与（業績による） ※経験・スキルに応じて決定します。 ※試用期間終了後は、支配人もしくは副支配人となり残業代の支給はありません ※上記金額には一律で職能給、期待給、役職手当が含まれます
    有限会社サクラホテルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エフアイ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    滋賀県栗東市安養寺6-1-44エフアイビル2F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/湖東エリア】女性専用フィットネスジムの接客～未経験歓迎/勤務地希望◎/日祝休み～
      ～家庭と両立したい方/毎日だれかに“ありがとう”を言ってもらえる職場～ ■仕事内容 お任せするのは、滋賀・湖東エリアでの女性専用フィットネス「カーブス」の接客サポートです。利用者の増加に伴い、未経験から育成を前提とした新メンバーを募集します。 60代以上のお客様が多く「元気に歩きたい」「健康診断の数値を良くしたい」など、健康に対する想いを持つ方々ばかりです。 ＜具体的には＞ ・館内でのお声がけ・ご案内 └「今日も来てくださって嬉しいです！」など、自然なコミュニケーション中心 ・マシンの使い方サポート └難しい指導は不要。操作を優しくお伝えするだけでOK ・健康のお悩みを聞くカウンセリング └丁寧にお話しを伺い、気持ちに寄り添います ・簡単な栄養アドバイス └マニュアルに沿って伝えるため、専門知識は入社後に習得可能 ※インストラクターといっても “運動が得意” である必要はありません ■この仕事の魅力 ◎未経験スタート90％以上 入社後はカーブス本部の基礎研修に加え、当社独自の研修や定期フォロー研修を実施。ほとんどのスタッフが運動未経験から始めています。 ◎“ありがとう”が毎日届く仕事 「体が軽くなった！」「階段を上がれるようになった」など、 お客様の変化を一番近くで感じられる、やりがいの大きい仕事です。 ◎日祝休み＋夜勤なし 働きやすい環境でプライベートも大切にできます。 ◎女性が長く働ける 産休育休から復帰したスタッフが多数。18～61歳まで幅広い年齢の女性が活躍しています。 ■勤務地 湖東エリアの以下いずれかの店舗 （希望を考慮します） アモール愛知川店／近江八幡店／イオンタウン湖南店／八日市テニー店／アル・プラザ彦根店／能登川店／ビバシティ彦根店 ※今年、男性専用店舗【メンズ・カーブス 草津】も新規OPEN予定（希望者応相談） ■キャリアパス 未経験からでもマネジメントへ挑戦できます！ スタッフ　→店長（店舗運営・育成を担当）※年収約420万円　→マネージャー（複数店舗管理） ■働く社員の声 「運動が苦手だった私でも活躍できています。 一番の魅力は、お客様の変化に一緒に喜べること。 “あなたのおかげで元気になったよ”と声をかけていただく瞬間は、何度聞いても嬉しいですね。」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県内の各店舗 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～234,000円 その他固定手当/月：20,000円～20,500円 固定残業手当/月：30,500円～37,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,500円～291,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■モデル年収：店長＞約420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エフアイで募集中の求人をもっと見る

    株式会社 ザ ニドム

    レジャー・アミューズメント
    北海道苫小牧市字植苗430
    • 設立 1986年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【苫小牧】ホテルのフロント責任者◆1日2食付／単身寮・社宅完備／30年以上の歴史を誇るリゾートホテル
      ～ニドムの環境の良さと安全性で高い評価あり／社員一人一人が成長するための教育制度◎／寮・社宅完備でUIターンも歓迎／引越し補助あり～ ■業務内容： 「ホテルニドム」にて、フロントマネージャーの業務をお任せいたします。 基本的なフロント業務に加え、婚礼の下見にいらしたお客様の対応やスタッフの育成、シフト管理などもお任せします。 経験を活かし、裁量大きく新たなチャレンジができるチャンスです。 ■業務詳細： ・お客様のお出迎え、お客様のご依頼事の受付 ・チェックイン、チェックアウトの手続 ・宿泊施設コテージへの送迎 ・婚礼の下見のお客様のご案内 ・スタッフのシフト、労務管理、育成　など ※海外からのお客様への対応など、英語・中国語などの語学力を活かせる業務もございます。（必須ではございません） ■働く環境・魅力ポイント： ◇ニドムの顔としてお客様をお迎え フロントスタッフは、お客様を笑顔で迎えるホテルの顔。マネージャーとして、リーダーシップを発揮しながら、やりがいのある業務に取り組めます。 ◇スタッフについて 美しい自然に惹かれて就職・転職した幅広い年齢層のスタッフが活躍中。四季折々の北海道の空気を肌で感じながら、日々のびのびと働いています。お客様の旅をより豊かにより素晴らしいものにできるよう、一丸となって各々の業務に励んでいます。笑顔あふれる自然豊かな環境で、あなたらしいホスピタリティをさらに輝かせていきましょう。 ■ホテルニドムの魅力： ・ホテルニドムでは、年間200組のお客様から婚礼のご予約をいただいており、その環境の良さと安全性が高く評価されています。 ・北海道の豊かな自然を存分に楽しめるホテル、ゴルフ場、結婚式場を運営しており、四季折々の美しい風景を体感できます。 ・レストランでは、北海道ならではの厳選された食材を使い、地元の魅力を引き立てる料理を提供しています。 ■充実の福利厚生： 従業員の安心を第一に考えた福利厚生も大きな魅力の一つです。従業員割引をはじめ、さまざまなサポート制度を用意しており、長期的に安定して働けます。福利厚生は、私たちが社員一人ひとりを大切にし、働きやすさと居心地の良さを追求しています。 ■モデル年収例： 50歳／入社5年目／年収5,400,000円
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字植苗430 勤務地最寄駅：JR千歳線・JR室蘭本線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円 その他固定手当/月：128,000円～228,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・前給を考慮のうえ、決定いたします。 ■その他固定手当：94時間～159時間分の固定残業代128,000円～228,000円を支給※超過した分は別途支給／固定残業時間に満たなくとも支給します。 ■昇給：年1回（過去実績：10,000円～20,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧】パティシエ募集◆1日2食付寮完備／生活サポート充実／30年以上の歴史を誇るリゾートホテル
      ～ニドムの環境の良さと安全性で高い評価あり／社員一人一人が成長するための教育制度◎／寮・社宅完備でUIターンも歓迎～ ■仕事内容： ◇レストランでは ・お食事に訪れたお客様へ提供するデザートやスイーツの制作 ・メニュー開発や、クリスマスケーキの制作など ◇ブライダルでは ・結婚式、披露宴でのウェディングケーキ、デサートビュッフェのスイーツの制作やメニュー開発など ご予約状況などに応じて業務を行っていただきます。 クリスマスケーキは毎年好評のため、お客様にご満足いただけるようにただ同じものを作り続けるだけではなく、毎年新しい喜びを提供できるように取り組んでいます。 事前の職場見学も可能です。 ■働き方： ・部門を超えて助け合いながら働いています。 ・様々な仕事が経験でき、キャリアアップができる職場です。 ・苫小牧市内の指定路線では送迎バスでの通勤も可能です。1日2食付き寮も完備しており、食事の心配なく、快適に新生活を始められます。 ■ホテルニドムの魅力： ・ホテルニドムでは、年間200組のお客様から婚礼のご予約をいただいており、その環境の良さと安全性が高く評価されています。 ・北海道の豊かな自然を存分に楽しめるホテル、ゴルフ場、結婚式場を運営しており、四季折々の美しい風景を体感できます。 ・レストランでは、北海道ならではの厳選された食材を使い、地元の魅力を引き立てる料理を提供しています。 ■充実の福利厚生： 従業員の安心を第一に考えた福利厚生も大きな魅力の一つです。従業員割引をはじめ、さまざまなサポート制度を用意しており、長期的に安定して働けます。福利厚生は、私たちが社員一人ひとりを大切にし、その生活を支援するための大切な要素です。働きやすさと居心地の良さを追求しています。 北海道の壮大な自然に包まれたリゾートホテルで一緒に働きましょう。
      ＜勤務地詳細＞ ニドムリゾート 住所：北海道苫小牧市植苗430 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 276万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・前給を考慮のうえ、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 ザ ニドムで募集中の求人をもっと見る

    ユーアンドアールホテルマネジメント株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都新宿区西新宿7-7-26ワコーレ新宿第一ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【軽井沢／アルバイト経験歓迎！】リゾートホテルレストランスタッフ◇駅徒歩11分の便利な立地
      ～雄大な大自然に囲まれ、避暑地としても大人気の軽井沢にあるリゾートホテルで働く！／月平均残業時間20時間以内／寮完備！／ホテルの顔としてご活躍していただけます！～ ■募集背景： 『ホテル サイプレス軽井沢』はJR軽井沢駅から徒歩圏内にあるリゾートホテルで国内外のお客さまにご宿泊いただいています。このたびは体制強化にともない、レストランスタッフを増員募集することになりました。 ■業務内容： 当社が運営する高級リゾートホテル「ホテルサイプレス軽井沢」において、ホテル内のレストランやカフェでのオーダーやお料理などのご提供といったホールでの接客業務からバンケットルームでのサービス業務などに携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・お客様のご案内、オーダーテイク　・料理・ドリンクの提供 ・テーブルセッティング、片付け ・宴会・婚礼・イベント時のサービス対応　・その他付随する業 ■業務のやりがい： あなたの接客・サービスがホテルの第一印象に直結します。「ここに泊まって良かったね」「またここに来たいな」とひとりでも多くの方に思っていただくことでホテルそしてあなたのファンを増やしていきましょう。持ち前のホスピタリティを活かしてご活躍いただけることを期待しています。 ■働く魅力： 県外など遠方からのご応募もOK！単身寮を完備していますので安心して新生活をスタートできます。 ■当社の特徴： お客様に「最高のくつろぎ」と「感動」を提供することを目標として掲げ、心に残る上質なサービスとリゾート空間を日々追求しているほか、地域社会の発展に貢献することを目指しております。これまでお客様の感動を追い求め続け、今ではじゃらん口コミにて4.5点をいただけるようになりました。今後は更なるレベルアップを図り、 「軽井沢No.1のホテル」を目指すべく当社ホテルをより質の高いリゾートホテルに発展させることに力を尽くしていただける、チャレンジ精神の豊富な方を求めております。 ■当社について： リゾートホテル運営にはじまり、そのノウハウを活かしたビジネスホテルやマンスリーマンションの経営へと事業を拡大してきた当社。 ユニオングループという強固な経営基盤と暮らしと住まいに関するサービスを一貫して提供できるサービスを強みに着実に成長をしてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルサイプレス軽井沢 住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢東287-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記下限はあくまでも最低給与額です。経験・能能を充分に考慮し て等級を決定し、加給・優遇いたします。 ・賞与／年二回 ※事業部、会社の業績および個人の実績によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【軽井沢／副料理長候補】駅徒歩11分の便利な立地にあるリゾートホテルの調理スタッフ◆単身寮完備
      【雄大な大自然に囲まれ、避暑地としても大人気の軽井沢にあるリゾートホテルで働く！／月平均残業時間20時間以内／独身寮完備！／お料理でお客さまのおもてなしをしませんか？将来は料理長もめざせます】 ■募集背景： 『ホテル サイプレス軽井沢』は、JR軽井沢駅から徒歩圏内にあるリゾートホテルで、国内外のお客さまにご宿泊いただいています。このたびは体制強化にともない、調理スタッフを増員募集することになりました。 ■業務内容： 当ホテルでは、「温かいものを召し上がってもらいたい」という想いを大切にしており、手づくりにこだわったお料理をご提供しています。仕込み作業から、各種メニューの調理、盛り付けなど、キッチン内での業務全般に携わっていただきます。 ■業務のやりがい： ホテル内には3つのレストランおよび、バンケットルームを完備。スタッフの配属先は固定ではなく、日々いろいろなポジションでの調理業務に携わっていただきます。担当範囲が広く覚えることも多いですが、その分料理人としてのスキルアップが期待できる環境です。また、前職での経験や得意なことを活かせるポジションを中心に活躍できる可能性もあります。 ■メニュー開発にも挑戦OK！： 地元の食材を中心につかったお料理を提供する当ホテル。この素材をつかってこんなお料理をつくってみたい！など、アイデアがあれば提案OK！良いものはメニュー化されるチャンスも十分ございます。 ■キャリアパスについて： ご経験によってリーダー、マネージャークラスから始めて頂く可能性もありますが、副料理長　→　料理長へと昇進できるチャンスもあります。 ■働く魅力： 県外など遠方からのご応募もOK！単身寮を（生活に必要な家具家電一式含む）完備していますので、安心して新生活をスタートできます。 ■当社について： リゾートホテル運営にはじまり、そのノウハウを活かしたビジネスホテルやマンスリーマンションの経営へと事業を拡大してきた当社。 ユニオングループという強固な経営基盤と、暮らしと住まいに関するサービスを一貫して提供できるサービスを強みに、着実に成長をしてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルサイプレス軽井沢 住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢東287-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも最低給与額です。経験・能能を充分に考慮して等級を決定し、加給・優遇いたします。 ・賞与／年二回 ※事業部、会社の業績および個人の実績によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ユーアンドアールホテルマネジメント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社マレア・クリエイト

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都豊島区南池袋2-32-2イマダビル6号館2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎/宮古島】ダイビング専用宿泊施設のフロントスタッフ／転勤者家賃補助あり
      ～未経験歓迎／面接回数1回／IUターン歓迎／コロナ対策実施中～ ■業務内容： 当社が経営するダイビング総合リゾート施設『マリンロッジマレア』においてフロント業務と付随する事務業務をお任せ致します。 状況に応じ変動しますが、フロント業務と事務業務は5:5くらいの割合になります。 <フロント業務> ・予約受付 ・フロント、電話対応 ・接客業務 <事務業務（経理）> ・買い掛け金の入力作業 ・本社経理部に申請する書類入力作業等など ※経理ソフトを使用しているので専門的な知識は不要です。 ■配属先の組織構成： 現在2名(30代女性/20代女性)の社員がマリンロッジマレアのフロント兼事務として活躍中。 ■ご入社後は： 先輩社員の方からの研修(OJT)という形で業務を覚えて頂きます。個人の経験やスキルに合わせ業務をお任せするので、未経験の方も安心ください！ ■宿泊施設『マリンロッジマレア』の特徴： マレア宮古島は初めてのスキューバダイビングから、Cカード取得、ベテランダイバーのガイドまで、宮古島でのダイビングを「安全に、安心して、快適に過ごせるように」考えて造られた、ダイバー向けの総合リゾート施設です。 ■当施設のコロナ対策： チェックイン時の検温/共有スペースの消毒や換気/各箇所に消毒液設置/マスクの着用等。等施設でも積極的な対策を実施しております。 ■当社の魅力： ・業界の将来性…同社はダイビングスクール、リゾート施設を運営しています。ダイビングスクール生は毎年安定して一定数の受講者がおり、社会人2～3年目あたりの層がメインとなっています。前年に取得したライセンスのレベルを上げたい方たちがリピーターとなって受講するケースも多く、生徒構成はリピーター半数、新規半数の割合となっています。 ・同社で取得できるライセンスは、世界のシェア7割を占めるPADI発行のCカードです。他のライセンスと違い地域や海を限定されず、世界中どこでもライセンスが通用します。日本国内でのPADI発行数は圧倒的な実績です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マレア宮古島店 住所：沖縄県宮古島市下地字与那覇847-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,500円 固定残業手当/月：20,960円～41,920円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,460円～233,420円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（初年度は1回） ＜固定残業手当＞ 繁忙期（5月～10月）は30時間：41,920円 閑散期（11月～4月）は15時間：20,960円 ※超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮古島】フロントスタッフ×経理◆サブマネージャー候補/ダイビング専用宿泊施設/IUターン歓迎
      ～面接回数1回／IUターン歓迎～ ■業務内容： 当社が経営するダイビング総合リゾート施設『マリンロッジマレア』においてフロント業務と付随する事務業務をお任せ致します。 <フロント業務> ・予約受付 ・フロント、電話対応 ・接客業務 <事務業務（経理）> ・買い掛け金の入力作業 ・本社経理部に申請する書類入力作業等など ※経理ソフトを使用しているので専門的な知識は不要です。 ■配属先の組織構成： 現在2名(30代女性/20代女性)の社員がマリンロッジマレアのフロント兼事務として活躍中。 ■ご入社後： 先輩社員の方からの研修(OJT)という形で業務を覚えて頂きます。個人の経験やスキルに合わせ業務をお任せ致します。 ■宿泊施設『マリンロッジマレア』の特徴： マレア宮古島は初めてのスキューバダイビングから、Cカード取得、ベテランダイバーのガイドまで、宮古島でのダイビングを「安全に、安心して、快適に過ごせるように」考えて造られた、ダイバー向けの総合リゾート施設です。 ■当施設のコロナ対策： チェックイン時の検温/共有スペースの消毒や換気/各箇所に消毒液設置/マスクの着用等。等施設でも積極的な対策を実施しております。 ■当社の魅力： ・業界の将来性…同社はダイビングスクール、リゾート施設を運営しています。ダイビングスクール生は毎年安定して一定数の受講者がおり、社会人2～3年目あたりの層がメインとなっています。前年に取得したライセンスのレベルを上げたい方たちがリピーターとなって受講するケースも多く、生徒構成はリピーター半数、新規半数の割合となっています。 ・同社で取得できるライセンスは、世界のシェア7割を占めるPADI発行のCカードです。他のライセンスと違い地域や海を限定されず、世界中どこでもライセンスが通用します。日本国内でのPADI発行数は圧倒的な実績です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マレア宮古島店 住所：沖縄県宮古島市下地字与那覇847-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 固定残業手当/月：26,270円～52,540円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,270円～292,540円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（初年度は1回） ＜固定残業手当＞ 繁忙期（5月～10月）は30時間：52,540円 閑散期（11月～4月）は15時間：26,270円 ※超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社マレア・クリエイトで募集中の求人をもっと見る

    株式会社志摩地中海村

    ホテル・旅館・宿泊施設
    三重県志摩市浜島町迫子2619-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【志摩市】調理業務◆年間休日110日／開業30年以上の地中海風リゾート施設／ミドルシニア活躍中！
      ～長期休暇あり！SNSで話題志摩地中海村レストランで勤務！／転勤なし／／UIターン歓迎！単身寮あり／育児休暇取得実績あり／有休取得率93％でお休みも取りやすい～ ■業務内容： 当社が運営する「Taberna Azul（タベルナ・アスール）」のビュッフェレストランにて調理業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・料理長業務全般 ・メニュー考案 ・原価管理 ・シフト管理　など ※ご入社時はまず調理業務に専念していただき、半年後に料理長として業務をお任せすることを想定しています。 ■Taberna Azulとは？？ 海辺のボートハウスをイメージしたレストラン、それが Taberna Azul です。 ここでは、「伊勢志摩ビュッフェ」と称した伊勢志摩産の食材や地中海村ならではの調理法にこだわったバラエティ豊かなお料理をご用意しております。カジュアルな雰囲気を楽しみながらご家族や大切な方と心躍る素敵なひとときを提供しています。 ■組織構成： 現在、調整担当として7名が活躍しています。20代～60代までと幅広い世代の社員が在籍しており、遠方から来たかたもいます。 ■働く環境： ・年間休日110日、ホテル休館日もあり年2回の長期休暇もございます。有休取得率93％のため、お休みも取りやすくプライベートも大切にしながら働ける環境となっています。 ・育児休暇の取得・復帰率は100%と、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。退職金制度や資格支援制度、海外研修実績など、長期的なキャリア形成をサポートする福利厚生も充実！スタッフの成長を応援し、安心して長く働ける職場です。 ■当社について： 当社は日本有数の風光明媚な観光地として知られる伊勢志摩に、ギリシャやスペインといった地中海沿岸の街並みを再現した体験型・滞在型リゾートヴィレッジ「Village & Hotel 志摩地中海村」を運営しています。「Village & Hotel 志摩地中海村」は大手旅行サイトの「泊まって良かった宿」で上位にランクインし、各種口コミでも高い評価を獲得！2023年度には、日帰りのお客様も含めて10万人が来訪した人気施設です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県志摩市浜島町迫子2619-1 勤務地最寄駅：近鉄志摩線／鵜方駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回 1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社志摩地中海村で募集中の求人をもっと見る

    アビコ西武観光株式会社

    旅行・旅行代理業
    千葉県我孫子市我孫子3-28-15
    • 設立 1989年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全5件
    • 【我孫子/未経験歓迎◎】バスツアーの企画・添乗員◇国内団体旅行の企画等／年休124日／月残業10時間
      ～＜我孫子駅徒歩14分＞業界未経験・職種未経験歓迎／修学旅行や研修など、バスツアーの企画や添乗業務／創業30年以上の安定企業◎／年休124日・残業月10時間程度と働きやすい環境です～ 当社は、修学旅行や企業研修など、国内団体旅行のバスツアーを企画・運営する会社です。そんな当社にて、ツアーの企画から添乗業務まで幅広くお任せしたいと考えております。「旅の楽しさ」を演出し、お客様に安心と笑顔を届けるやりがいある仕事です。 ■業務詳細： ・旅行行程の企画 └お客様のニーズに合わせて、観光地や宿泊施設を選定しスケジュールを組み立てます。 ・見積書の作成 ・集客活動 ・添乗業務（ツアーコンダクター） └ツアー当日はお客様と一緒に行動し、スムーズな進行をサポートします。旅先でのトラブル対応や案内も含まれます。 ※一部バスの運行管理にかかわる業務も発生することがございます。業界特性上点呼業務は必須となっており、早番と遅番のシフトがございます。 早番：9:00～18:00 遅番：12:00～20:00　※早番の場合は8時間勤務とみなし、休憩は45分となります。 年間休日124日（完全週休二日制）、残業は月平均10時間程度でプライベートも充実できます。 ■業務の魅力： ・未経験から旅行業界に挑戦できます。入社後はOJTで先輩が丁寧に指導。最初は同行しながら業務を覚えられるので安心です。 ・企画から添乗まで一貫して担当でき、裁量が大きいことが特徴です。自分のアイデアを活かしたツアーを形にできるやりがいがあります。 ・外部評価で1位を獲得した実績がございます。リピート率も高く、やりがいを持って働けます。 ■当社について： アビコ西武観光株式会社は、観光バス・送迎バスなどの貸切バスをプロデュースする会社です。 私たちが目指すのは、移動時間を「快適で楽しい時間」に変えること。 そのために「おもてなしの心」と「高い安全性」を大切にし、ドライバーや乗務員の接客品質向上に力を注いでいます。 「一期一会」を大切に、出会ったすべての人に喜びと感動を届けることが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県我孫子市我孫子3-28-15 勤務地最寄駅：JR各線／我孫子駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 旅行会社でのご経験をお持ちの方は、基本給260,000万円～にて検討いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※過去実績0～30,000円／月（ベースアップ込） ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月分 ■手当：運行管理資格10,000円、旅行業務取扱管理者10,000円など ■資格所有や経験値等で最初の基本給設定は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【我孫子/未経験歓迎◎】貸切バスの営業◆年休124日（シフト制）／月平均残業20時間／働きやすさ◎
      ～＜我孫子駅徒歩14分＞職種未経験歓迎！／観光バス・送迎バスなどの販売／年間休日124日・月残業も平均20時間と非常に働きやすい環境です◎～ 創業30年以上の実績を持つバス観光会社である当社にて、観光バスのレンタル営業をお任せいたします。 ■業務内容： ・貸切バスの貸し出しに関するお問い合わせ対応 ・既存の顧客へのルートセールスやお見積もり対応 ・継続的に契約しているお客様のアフターフォロー　など 主なお客様は旅行会社や学校などです。 既存顧客を中心とした営業活動を行っていただきます。未経験からでも先輩社員がサポートしますので、安心してご就業いただけます。 入社後のご活躍によっては新規顧客の開拓業務なども担当いただきたいと考えております。 当社は顧客満足度の高さで外部評価1位を獲得した実績があります。リピート受注が多く、お客様の「楽しい旅」を支えるやりがいを感じられる仕事です。 ■当社が扱うバスの種類： 大型バス（最大定員60名） 中型バス（最大定員28名） マイクロバス（補助席なし21名） ※一部バスの運行管理にかかわる業務も発生することがございます。業界特性上点呼業務は必須となっており、早番と遅番のシフトがございます。 早番：9:00～18:00 遅番：12:00～20:00　※早番の場合は8時間勤務とみなし、休憩は45分となります。 ■こんな方におすすめの求人です： ・地元で安定して働きたい方 ・人と話すことが好きな方 ・未経験から営業職に挑戦したい方 地域の旅を支える仕事にご興味をお持ちの方からのご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県我孫子市我孫子3-28-15 勤務地最寄駅：JR各線／我孫子駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※過去実績0～30,000円／月（ベースアップ込） ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月分 ■手当：運行管理資格10,000円、旅行業務取扱管理者10,000円など ■資格所有や経験値等で最初の基本給設定は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アビコ西武観光株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社阿蘇ファームランド

    ホテル・旅館・宿泊施設
    熊本県阿蘇郡南阿蘇村大字河陽5579-3
    • 設立 1995年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【熊本/阿蘇】※業界未経験歓迎※健康増進施設の法人営業◆残業10H程度/住宅手当2万円有/裁量◎
      ～営業商材不問！/裁量◎/経営層と近いポジションで地元で腰を据えて働く～ 健康の専門家が監修する世界でも随一の総合的な健康増進施設を運営する当社にて、宿泊および健康研修プログラム法人契約や福利厚生施設としての法人利用契約の営業などをお任せいたします。 ■業務内容： 〇法人営業(旅行会社、企業、市町村。各種団体など) ・営業先の開拓・リストアップ・アプローチ ・提案・交渉・契約締結・アフターフォロー ※担当エリア：九州圏内(社用車貸与、ガソリン代会社負担) ＜具体的には・・＞ ・宿泊・日帰りプランの提案営業 顧客のニーズを踏まえて健康研修プログラムの魅力をお伝えし、 社内関連部署との連携、受け入れ準備を行います。 ・新しいサービスの企画・提案 健康維持、病気予防につながるプランや研修プログラムを立案、提案いたします。 ■組織構成 営業部門は男性2名(専務取締役・営業1名)で構成されております。 加えてOJTと定期面談を通してキャッチアップをサポートいたします。 ＼当ポジションの魅力／ 当社の営業職は柔軟な発想で自らの戦略を立て、成果を上げることができるポジションです。 ・マニュアルに縛られず、自分なりの営業スタイルを築ける ・経営層と近い距離で業務を進めることができる ・営業成果に対するフィードバックを通して、スピード感を持って成長できる ■施設の特徴（一部抜粋）： ・全天候型運動施設「元気チャレンジ館」…巨大迷路等に挑戦でき、全身を使って数々の障害物にトライしながらゴールを目指せる施設。自分の体力としっかり向き合うことができるように、あらゆる視点で工夫が凝らされていて、幅広い年齢層の方々に遊び感覚で運動にチャレンジしていただけます。 ・健康測定施設「健康パビリオン」…10種類の健康チェック装置と３種類の健康支援システムを使って、カラダの気になる部分を簡単にチェックすることができる健康測定エリアです。脳年齢や肌年齢、骨健康度など、今の自分のカラダの状態を知り、生活習慣を見直すきっかけとなることで、健康に向かって新たな一歩を踏み出していただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県阿蘇郡南阿蘇村大字河陽5579-3 勤務地最寄駅：豊肥本線／赤水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 336万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～295,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 ＜月給＞ 275,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は職務内容やご経験によって決定します。 ■昇給：業績や評価による ■賞与：業績や評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／阿蘇】広報責任者候補◆ミドルシニア活躍／集客のための企画立案／HP管理／SNS発信等◆
      ～全社的な販促企画立案を主に、SNSを活用した情報発信やHPの管理など／健康増進施設を運営する地元企業～ ■仕事内容： 当社は健康の専門家監修のもと、国内でも類を見ない健康増進施設を運営しています。今回、この施設の魅力を広く社会に届ける企画広報クリエイターを募第します。 施設の認知度向上を目的とした販促企画を主業務に、広報職として、多岐にわたりご活躍いたたけるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・販促物（POP、チラシ、ポスター等）の企画／制作（IllustratorまたはPhotoshop使用） ・中高年や企業、各種団体などターゲットに合わせた販促企画の立案および実行サポート ・SNSやWebコンテンツの企画、運用、広報責任者と連携した情報発信 ・各種メディア（TV、ラジオ等）への情報提供や取材対応、イベント出展に関するサポート業務など ※業務内容は会社の状況により変更される場合があります。 ■施設の特徴： ◇温浴施設「阿蘇健康火山温泉」 厚生労働省認定の健康増進型温泉施設です。健康的な入浴法を学び、病気予防や心身のリフレッシュが可能です。 ◇宿汨施設「阿蘇ファームヴィレッジ」 国立公園内にある412棟の丸いドーム型客室が特徴の宿泊施設です。贅沢で特別な宿泊体験を提供しています。 ◇健康測定施設「健康パビリオン」 最先端のセルフチェックマシンを導入した未病チェック施設です。自分自身の健康状態を科字的に把握することができます。 ■この仕事の魅力： 社会的意義のある「健康」というテーマで、自身のクリエイティブな能力を存分に発し、成長できる仕事です。将来的には戦略広報の企画立案やチームリーダーとしてのキャリア形成も目指せます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県阿蘇郡南阿蘇村大字河陽5579-3 勤務地最寄駅：豊肥本線／赤水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 294万円～498万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～410,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 245,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は職務内容やご経験によって決定します。 ■昇給：業績や評価による ■賞与：業績や評価による ■その他固定手当：福利厚生手当5,000円（一律支給）、住宅手当20,000円（社宅利用者以外が対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社阿蘇ファームランドで募集中の求人をもっと見る

    株式会社読売巨人軍　

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都千代田区大手町1-7-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大手町】読売ジャイアンツのファンクラブの運営・イベント企画等◇ファンクラブ運用経験者歓迎！
      【読売ジャイアンツのファンクラブの運用！野球に限らずファンクラブやサロン等の運用経験をお持ちの方が活躍できる環境です！】 ＼求めるご経験／ ・ファンクラブの運用経験をお持ちの方 ・オンラインサロンの運用経験やイベントの企画を行った経験をお持ちの方 ■業務内容： 読売ジャイアンツ公式ファンクラブ「CLUB GIANTS」の運営を中心とした業務を担当していただきます。 ・ファンクラブの運営・改善 ・会員集客施策の企画・実施 ・ファンマーケティング業務 ・メールマガジン等を活用した情報発信 ・ファンクラブ会員向けイベントの企画・運営 ※現場対応はファンサービスチームが担いますが、ファンクラブチームも主催試合には持ち回りで出勤します。 ※地方主催試合等での出張が発生する場合があります（頻度は限定的）。 ■働き方： ・10時～18時勤務 ・オフィスワーク中心（週に2回程のリモートワークも可能です） ・イベント実施時のみ現場対応あり ・頻度は多くないが出張での対応が発生する可能性あり ■募集背景： 欠員補充による採用募集となります。同部門は現在約9名体制で、そのうちファンクラブ運営を担う専任メンバーは2名。組織の中で20代の若手層が少なく、将来を見据えた体制強化を目的とした募集です。 ■企業魅力： 読売巨人軍は、1934年創設の日本プロ野球を代表する球団「読売ジャイアンツ」を運営し、長年にわたり日本のスポーツ文化を牽引してきた企業です。読売新聞グループ本社100％出資による安定した経営基盤を持ちながら、ファンクラブ事業やイベント企画、デジタル施策など新たな挑戦も積極的に推進しています。高い社会的注目を集める環境で、ファンに感動と価値を届ける仕事に携われる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-7-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】読売ジャイアンツのIP管理～HP・SNS運用◇企画・ディレクション／リモート勤務可
      ■ミッション： 読売ジャイアンツの公式メディアやデジタル施策を通じてブランドの魅力を広く発信し、ファンとの接点を拡大するとともに、読売グループ各社と連携した一体的な運営を推進します。時代に即したコミュニケーションにより、ジャイアンツのブランド価値を中長期的に高めていくことがミッションです。 ■業務概要： 読売ジャイアンツのブランド価値向上を目的に、ブランドコミュニケーション領域全般を担当いただきます。公式WEBサイトやアプリ、SNSを中心としたデジタルメディア運営を通じて、ジャイアンツというブランドを広く発信していくポジションです。 ・読売ジャイアンツ公式WEBサイトの運営・編集・更新 ・アプリ・HP・SNS（X、Instagram 等）のいずれか、または複数チャネルの運用 ・コンテンツ企画（記事、画像、動画など）の立案・制作ディレクション ・動画素材・ビジュアルコンテンツの編集・活用（実制作または外注管理） ・SNS運用における投稿管理、数値確認、改善施策の検討 ・ライツビジネスに関連するブランド表現・情報発信のサポート ・読売新聞グループ各社との連携・調整業務 ※制作会社、メディア運営会社等でのWEBサイトやSNS運用経験を活かせる環境です。 ※特定チャネル専任ではなく、スキル・志向に応じて担当領域を柔軟に調整します。 ■働き方： ・10時～18時勤務 ・WEBサイトやIP管理のポジションはオフィスワーク中心（週に2回程のリモートワークも可能です） ・映像の撮影・編集を行うポジションは基本的に試合に応じた勤務となります。 ・イベント実施時は現場対応あり ・出張での対応が発生する場合あり ■企業魅力： 読売巨人軍は、1934年創設の日本プロ野球を代表する球団「読売ジャイアンツ」を運営し、長年にわたり日本のスポーツ文化を牽引してきた企業です。読売新聞グループ本社100％出資による安定した経営基盤を持ちながら、ファンクラブ事業やイベント企画、デジタル施策など新たな挑戦も積極的に推進しています。高い社会的注目を集める環境で、ファンに感動と価値を届ける仕事に携われる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-7-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社読売巨人軍　で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    旅行・宿泊・レジャー業界の転職・求人情報を探す

    旅行・宿泊・レジャー業界
    旅行・旅行代理業 ホテル・旅館・宿泊施設 レジャー・アミューズメント スポーツ・ヘルス関連施設

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます