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[業種]旅行・宿泊・レジャー業界　

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    この条件の企業数6,653社

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    5ページ：業種【旅行・宿泊・レジャー業界】の企業一覧

    該当企業数 6,653 社中 201〜250 社を表示

    株式会社延田エンタープライズ

    レジャー・アミューズメント
    大阪府大阪市中央区心斎橋筋2-1-6延田ビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,792名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【心斎橋】財務課（主任～係長候補）◆エンタメ業界大手／完全週休二日制(土日祝)／残業月10h以内
      • NEW
      ～駅チカ徒歩5分／働き方◎完全週休二日制（土日祝）／年間休日123日／平均残業月10h以内／有休消化率100％／育休取得後の復帰率100％～ ■業務内容： 当社の財務担当として、以下の業務に従事いただきます。 ■具体的には： （1）取引金融機関に対する交渉・調整 （2）入出金予定、投資計画、調達計画などに基づくシミュ レーション（BS・PL・資金繰など）の作成 （3）事業部門別予算実績管理表の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご入社後の流れ まずは、データ収集や整理、財務の基本的な業務からスタートします。 その後、各データを活用した財務諸表、資金繰り表、投資案件のシミュレーションの作成などの業務の習得を進めていく流れとなります。 その他、関係各部署との連携や金融機関の対応もお願いしたいと考えています。 しっかりとサポートしていきますのでご安心ください。 ■当社の魅力 （1）働き方：完全週休二日制（土日祝）／年間休日123日／残業は月10時間以内で少なく、働きやすい環境が整っております。 （2）業績好調：遊技場事業の業界的な取り組み：スマートパチンコ、スマートスロットの導入により、人件費削減され、客足も戻ってきております。 （3）多彩な事業展開：温浴事業や関西屈指のマスターズゴルフ倶楽部などがあります。コロナ禍などでも、温浴事業やスポーツ関連は安定的な業績となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋2-1-6 延田ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～430,000円 ＜月給＞ 320,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・能力・経験により給与は変動 ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：あり ■休日出勤手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【心斎橋】経営企画・事業開発（係長候補）◆エンタメ業界大手の延田グループ全社の経営戦略／残業ほぼなし
      エンタメ業界大手、成長を続ける延田グループの経営企画及び事業開発としてご活躍いただきます。 グループ全社の経営戦略、プロジェクトを企画・推進する経営企画室で、各責任者と以下業務を中心に対応いただきます。 ・経営戦略（中期経営計画、単年度計画）の策定 ・業績計画（予算計画）の策定 ・経営目標（戦略・業績・KPI）のモニタリング及び対策立案 ・新規事業開発の企画・対応支援 ・各事業・部門及び関係会社の戦略支援 ・全社プロジェクトの対応及び支援 ■職務の魅力： ・経営企画室の一員として、グループ全社の経営企画・事業開発に携わっていただきます。現在、中期経営計画を推進していますが、事業成長や業務領域の拡大に寄与いただく重要なフェーズでの参画となります。 ・経営陣及び各部門責任者と直接コミュニケーションを行いますので、会社の今後の戦略や事業の意思決定をサポートする貴重な経験を持つことができる環境です。 ・多岐にわたる事業展開をしているために様々な事業に関わることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋2-1-6 延田ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 512万円～712万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～490,000円 ＜月給＞ 380,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・能力・経験により給与は変動 ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イースタンスポーツ

    レジャー・アミューズメント
    東京都渋谷区代々木2-11-15新宿東京海上日動ビル9F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【盛岡】副支配人＜未経験・ボウリング好き大歓迎＞※地域密着型ボウリング場運営で日本を元気にできる
      ～ボウリング好き大歓迎/ボウリングで地域活性化に貢献/超高齢化社会の日本を元気に～ ■募集背景 次世代の組織を作るため、４～５年先を見据え、ボウリング場の新たな支配人候補となる方を募集しています。 ■業務内容： 所属ボウリング場の運営業務全般をお任せします。 ・フロント業務： ご来場いただいたお客様の受付対応、レーンへのご案内、ゲーム終了後の精算業務など ・リーグ戦の担当： 同じ曜日・時間帯に20名程で行うリーグ戦の運営や管理をします。 ・団体予約の受付・運営サポート： 企業様や地域の団体のお客様からのご予約を受け、必要レーンを確保・当日の運営サポートなど ・イベントの企画・立案： ボウリング教室やトーナメント戦、お得な利用キャンペーンなどのイベント企画、ポスターなどでの事前告知、当日の運営 [１日の流れ] 早番・中番・遅番がありますが、 基本的にはフロント業務を行い、その合間にデスクワーク (企画書や報告書、イベントのポスター制作など)を行います。 [入社後の流れ] まずは先輩社員やベテランのアルバイトの方から、ボウリング大会運営のノウハウなどを教えていただきます。 １年を目途に副支配人として独り立ちしていただき、ゆくゆくは支配人を目指していただきます。 ■組織構成 エリアによって異なりますが、平均的に下記のような組織構成です。 ・支配人：１名（50代前後） ・営業：２名～４名（主に30-40代） ・メカニック：１名（50代前後） ・アルバイト：15～30名（昼：主に主婦、夜：主に学生） ※営業とメカニックには、それぞれ副支配人、課長、一般社員がいます。 ※エリアにより、副支配人や課長がいない場合や、複数名いる場合があります。 ※本ポジションは、営業の副支配人を募集しています。 ■同社の魅力 ・地域密着型で超高齢化社会の日本に貢献 お客様と長期的な関係が築くことを大切にしており、ボウリングを通じて特にご年配の方々のコミュニティとなる場所を提供し、地域コミュニケーションの活性化に貢献しています。 ・競合他社が少ない ボウリング専門でチェーン経営をしている競合他社は少なく、東北地方から九州まで全国展開しております。売り上げも右肩上がりで、コロナ前の水準に戻ってきています。
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡スターレーン 住所：岩手県盛岡市中野1-20-7 勤務地最寄駅：各線／盛岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～180,000円 その他固定手当/月：66,000円～83,000円 固定残業手当/月：13,000円～17,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、これまでのご経験によって前後する可能性があります。 ※学歴給有 ※賞与実績：昨年度4.5か月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/本八幡・富津勤務】副支配人＜ボウリング好き歓迎＞※地域密着型ボウリング場運営で日本を元気に
      ～ボウリング好き大歓迎/ボウリングで地域活性化に貢献/超高齢化社会の日本を元気に～ ■募集背景 次世代の組織を作るため、４～５年先を見据え、ボウリング場の新たな支配人候補となる方を募集しています。 ■業務内容： 所属ボウリング場の運営業務全般をお任せします。 ・フロント業務： ご来場いただいたお客様の受付対応、レーンへのご案内、ゲーム終了後の精算業務など ・リーグ戦の担当： 同じ曜日・時間帯に20名程で行うリーグ戦の運営や管理をします。 ・団体予約の受付・運営サポート： 企業様や地域の団体のお客様からのご予約を受け、必要レーンを確保・当日の運営サポートなど ・イベントの企画・立案： ボウリング教室やトーナメント戦、お得な利用キャンペーンなどのイベント企画、ポスターなどでの事前告知、当日の運営 [１日の流れ] 早番・中番・遅番がありますが、 基本的にはフロント業務を行い、その合間にデスクワーク (企画書や報告書、イベントのポスター制作など)を行います。 [入社後の流れ] まずは先輩社員やベテランのアルバイトの方から、ボウリング大会運営のノウハウなどを教えていただきます。 １年を目途に副支配人として独り立ちしていただき、ゆくゆくは支配人を目指していただきます。 ■組織構成 エリアによって異なりますが、平均的に下記のような組織構成です。 ・支配人：１名（50代前後） ・営業：２名～４名（主に30-40代） ・メカニック：１名（50代前後） ・アルバイト：15～30名（昼：主に主婦、夜：主に学生） ※営業とメカニックには、それぞれ副支配人、課長、一般社員がいます。 ※エリアにより、副支配人や課長がいない場合や、複数名いる場合があります。 ※本ポジションは、営業の副支配人を募集しています。 ■同社の魅力 ・地域密着型で超高齢化社会の日本に貢献 お客様と長期的な関係が築くことを大切にしており、ボウリングを通じて特にご年配の方々のコミュニティとなる場所を提供し、地域コミュニケーションの活性化に貢献しています。 ・競合他社が少ない ボウリング専門でチェーン経営をしている競合他社は少なく、東北地方から九州まで全国展開しております。売り上げも右肩上がりで、コロナ前の水準に戻ってきています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本八幡スターレーン 住所：千葉県市川市南八幡4-9-1 東部ビル6階・7階 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線・都営新宿線／本八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富津スターレーン 住所：千葉県富津市大堀1750 勤務地最寄駅：JR内房線／青堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～180,000円 その他固定手当/月：66,000円～83,000円 固定残業手当/月：13,000円～17,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、これまでのご経験によって前後する可能性があります。 ※学歴給有 ※賞与実績：昨年度4.5か月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチ・アイ・エス

    旅行・旅行代理業
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー5F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 4,809名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】投資戦略推進メンバー※東証プライム／国内外に事業展開するグローバル企業
      • NEW
      【第二新卒・ポテンシャル歓迎／フレックス制／HISのCVCとしてスタートアップ企業のソーシング・デューデリジェンス・投資実行・経営支援をお任せ】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 2022年11月新設の投資戦略本部にて、業務拡大に向けて一緒に推進メンバーを募集いたします。 これまでのご経験や希望適性に応じて下記業務を徐々にお任せしていきます。 ▼具体的には （1）マーケットリサーチ： 投資対象となる可能性のある業界や市場の調査を行い、市場の動向、競合他社の動き、業界の成長性などを把握します。 （2）ネットワーキング：投資家（主にVC）、起業家、業界の専門家などとの関係を築き、情報収集をすることで、投資対象となる企業の発見や、投資判断に必要な情報を得ます。 （3）ピッチミーティング：投資対象となる企業からのプレゼンテーションを聞き、そのビジネスモデルや成長戦略を理解します。 （4）デューデリジェンス：投資対象となる企業の財務状況、経営陣、ビジネスモデルなどを詳細に調査し、事業連携の可能性、投資リスクを評価します。 （5）投資提案：デューデリジェンスの調査結果を基に、決裁者への投資提案（投資額、投資条件、投資後の支援策など）をおこないます。 （6）投資実行：社内の各部署と連携し、投資先企業との契約書作成、プレスリリースの作成、出資金の払い込みをおこないます。 （7）経営支援：定期的に投資先象企業の業績をチェックし、必要に応じてアドバイスを提供したり、事業連携を推進したり、追加投資を行ったりします。 ■配属組織： 投資戦略本部　CVC推進グループ　CVC推進チーム 投資戦略本部には2つのグループがあり、合計6名スタッフが在籍しています。 ■環境： 2020年6月に移転したまだ新しいビルで、オフィス内はフリーアドレスとなっております。服装はオフィスカジュアルを導入しております。1ヶ月単位のフレックスタイム制を導入しています。試用期間終了後、リモートワークは週1回程度可能です。 ■同社について： 東証プライム上場、国内134拠点、海外59か国、111都市、157拠点（2023年7月時点）に事業を展開するグローバル企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 316万円～447万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・年齢などを考慮し、同社規定により決定します。 ※東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県にお住いの場合は地域手当20,000円／月支給 ※交通費は5万円／月上限で別途支給 ※賞与年2回（7月・12月／業績による　2023年度実績2.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／管理職募集】投資戦略推進 ※東証プライム／国内外に事業展開するグローバル企業
      【HISのCVCとしてスタートアップ企業のソーシング・デューデリジェンス・投資実行・経営支援をお任せします】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）マーケットリサーチ： 投資対象となる可能性のある業界や市場の調査 市場の動向・競合他社の動き・業界の成長性などを把握 （2）ネットワーキング： 投資家（主にVC）、起業家、業界の専門家などとの関係構築・情報収集 投資対象となる企業の発見や、投資判断に必要な情報を取得 （3）ピッチミーティング： 投資対象となる企業からのプレゼンテーションを聞き、そのビジネスモデルや成長戦略を理解 （4）デューデリジェンス： 投資対象となる企業の財務状況・経営陣・ビジネスモデルなどを詳細に調査 事業連携の可能性、投資リスクを評価 （5）投資提案： デューデリジェンスの調査結果を基に、決裁者への投資提案 （投資額、投資条件、投資後の支援策など） （6）投資実行： 社内の各部署と連携し、投資先企業との契約書作成、プレスリリースの作成、出資金の払い込み 経営支援： 定期的に投資先象企業の業績をチェックし、必要に応じてアドバイス提供・事業連携推進・追加投資を実施 ■この仕事のやりがい ・新しい技術やサービスが世の中に広まるための支援を通じて、新しいビジネスやイノベーションの創出に直接関与できます。 ・投資判断や助言が直接的に寄与するため、投資先企業の成功をともに体験できます。 ・新しい技術やビジネスモデルをいち早く知ることができ、ビジネスの最前線で働くことができます。 ・様々な業界や分野の方々と出会う機会が増えるため、自身の視野を広げるだけでなく、新たなビジネスチャンスを見つけるための人脈を拡大することもできます。
      ＜勤務地詳細＞ 神谷町本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 5階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 473万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：64,820円～102,655円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,820円～482,655円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ※残業代は35時間を超えた場合は実費支給 ※その他手当→地域手当20,000円（関東地区では埼玉県、千葉県、東京都、神奈川にお住いの方のみ対象） ※役職手当（該当の場合は支給あり） ※賞与年2回（7月・12月／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社nobitel（ノビテル）ストレッチ専門店【Dr. stretch】

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都新宿区大京町22番地1 グランファースト新宿御苑2階
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,658名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全2件
    • 「Dr.stretch」トレーナー／未経験98％／超充実研修
      【Dr.stretchとは？】 アスリートのパフォーマンスアップや、一般の方々の美容や健康増進、腰や膝の痛み緩和などに役立つストレッチ。 Dr.stretchは、メジャーリーガー向けに開発された体幹や筋肉を整える技術を、一般向けにアレンジした独自技術のストレッチ専門店。国内外に240店舗展開と、圧倒的な店舗数や、業界トップクラスの実績を誇っています。 【2カ月の研修あり！／98％が未経験スタート】 トレーナー育成スクールも運営している当社。 今回採用する方はもちろん無料で、プロトレーナーの指導のもと、技術・接客・トレーニング論・解剖学といった幅広い知識を学ぶことができます。 ★研修終了後に【CBSTライセンス】というストレッチトレーナー資格の取得可能！ ＜有名人の来店実績も多数！＞ ◆大会に向けて調整をするスポーツ選手 ◆姿勢維持のために通うモデル ◆お忍びで来店される俳優 など 【1日の仕事の流れ】 ▼出勤～開店準備 店舗清掃や朝礼でのお客様共有など、開店前の準備を行います。 ▼受付業務 ご来店されたお客様対応、ご来店予定の予約確認など、受付業務を行います。 ※販売業務を行う場合もあります。 ▼トレーナー業務 パーソナルトレーナーとして、1人のお客様を継続してサポートします。1回あたり約1時間。 アフターフォローとして家でもできるストレッチ方法をお伝えするなど、お客様の目標に合わせたアドバイスも行います。 ▼集客業務 ブログの更新や店頭でのチラシ配布など、集客業務を行うこともあります。 ▼閉店～業務終了 売上集計や清掃を行い、業務終了です！ Q.未経験でドクターストレッチを始めるのが不安です。。。 A.未経験からスタートしたスタッフばかりのため、問題ありません。「わからない気持ちがわかる」という先輩社員が多く、親身になって助けてくれますよ。 また、人との繋がりを大切にする社員が集まっているのでチームワークも抜群。中には、会社のことを「活気のある部活動」と表現して仕事を楽しんでいる人もいます。 ※本人が希望しないかぎり、入社後の職種変更や店舗異動はありません
      【転勤無し】新店オープンメンバー急募 東京、神奈川、大阪、愛知、滋賀、岐阜に新店OPEN 埼玉･東京･神奈川･岐阜･愛知･滋賀･京都･大阪･兵庫･福岡の各店舗　 ※勤務地は希望考慮 ※U･Iターン歓迎 【埼玉】 さいたま市、川越市、川口市、上尾市、草加市、越谷市、志木市、富士見市、三郷市 【東京】 千代田区、中央区、港区、新宿区、墨田区、江東区、品川区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、葛飾区、八王子市、武蔵野市、府中市、町田市、多摩市 【神奈川】 横浜市、川崎市、相模原市、平塚市、茅ヶ崎市、大和市 ★2024年7月に横浜市にオープン予定の『ゆめが丘ソラトス』に新店舗オープン！ 【岐阜】 本巣市 【愛知】 名古屋市、一宮市、常滑市、長久手市、愛知郡東郷町 【滋賀】 草津市 【京都】 京都市、木津川市 【大阪】 大阪市、堺市北区、豊中市、守口市、枚方市、八尾市、松原市、泉南市 【兵庫】 神戸市、尼崎市、西宮市 【福岡】 福岡市、筑紫野市、福津市、糟屋郡粕屋町
      【関東】 月給23万4,800円～（固定残業代を含む） ※固定残業代は残業の有無に関わらず月30時間分（4万1,800円～）を支給 ※超過分は別途支給 【関東以外の地域】 月給22万4,500円～（固定残業代を含む） ※固定残業代は残業の有無に関わらず月30時間分（4万円～）を支給 ※超過分は別途支給 ★経験や能力を考慮して優遇します。 月収例：月収27万5,000円（25歳・入社2年目・スタッフ） 月収例：月収37万円（26歳・入社3年目・店長）
    • トレーナー総合職／未経験9割／スポーツ好き歓迎／豊富な手当
      【Dr.stretchとは？】 アスリートのパフォーマンス向上や、一般の方の美容や健康増進に役立つストレッチ。 『Dr.stretch』は、メジャーリーガー向けに開発された体幹や筋肉を整える技術を、一般向けにアレンジした独自技術のストレッチ専門店。国内外に240店舗展開しています。 【1日の仕事の流れ】 １）出勤～開店準備 店舗清掃や朝礼でのお客さま共有など、開店前の準備 　▼ ２）受付業務 ご来店されたお客さま対応、ご来店予定の予約確認など （一部販売業務もあり） 　▼ ３）トレーナー業務 パーソナルトレーナーとして、1人のお客さまを継続してサポート。（1回あたり約1時間） アフターフォローとして家でもできるストレッチ方法をお伝えするなどのアドバイスも行います。 　▼ ４）集客業務 ブログの更新や店頭でのチラシ配布など、集客業務を行うことも。 　▼ ５）閉店～業務終了 売上集計や清掃を行い、業務終了 【入社後は】 約2カ月の研修を予定しています。 プロトレーナーの指導のもと、技術・接客・トレーニング論・解剖学といった幅広い知識を学ぶことからスタート。その後、実際働く店舗で、先輩がOJTで業務の流れなどを指導していきます。 ★研修終了後に「CBSTライセンス」というストレッチトレーナー資格の取得可能！ 【スキルアップ制度】 トレーナーには4つのランクがあり、年1回の昇格試験でランクアップが目指せます。 試験に合格すると業務の幅が広がり給与UPも！ ▼アドバンス ▼スペシャリスト ▼エキスパート ▼マスター →実技のほか、解剖学やPNF技術など筆記試験も設け、質の高いトレーナーを目指せます！ 【目指せるキャリア】 ▼店長・マネージャー 　店舗トレーナーへのマネジメントなど、店づくりのノウハウが身に付きます。 ▼プロスポーツトレーナー 　サッカー、プロ野球、バスケ、テニス、格闘技、ダンスなど
      【転勤無し／全国主要都市で募集】 東京・神奈川・埼玉・愛知・大阪・京都・兵庫・福岡の各店舗　 ★いずれも駅チカ ★勤務地は希望考慮します ★U・Iターン転職も歓迎です 【東京】 府中市、杉並区、中野区、江東区、港区、渋谷区、新宿区、多摩市、葛飾区、千代田区、中央区、町田市、八王子市、品川区、武蔵野市、豊島区、墨田区、大田区 【神奈川】 相模原市、茅ヶ崎市、横浜市、川崎市、平塚市、大和市 ★2024年7月に横浜市泉区にオープン予定の『ゆめが丘ソラトス』に新店舗オープン！ 【埼玉】 さいたま市、川口市、草加市、越谷市、志木市、三郷市、川越市、富士見市 【愛知】 名古屋市、東郷町 【大阪】 大阪市、豊中市、牧方市、八尾市 【京都】 京都市 【兵庫】 尼崎市、神戸市、西宮市 【福岡】 福岡市、糟屋郡粕屋町 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【関東】 月給23万4,800円～（固定残業代を含む）＋ インセンティブ ＋ 手当 ※固定残業代は残業の有無に関わらず月30時間分（月4万1,800円～）を支給 ※超過分は別途支給 【関東以外の地域】 月給22万4,500円～（固定残業代を含む）+ インセンティブ + 手当 ※固定残業代は残業の有無に関わらず月30時間分（月4万円～）を支給 ※超過分は別途支給 ★経験や能力を考慮して優遇します。 月収例：月収27万5,000円（25歳・入社2年目・スタッフ） 月収例：月収37万円（26歳・入社3年目・店長） ★昇格は年功序列ではなく『立候補制』 全国の仲間が、立候補者の挑戦を見守り応援する仕組み。お客さまからの評価や店舗メンバーからの支持を糧に、代表や役員、全社員へのプレゼンに挑み、希望のポジションを勝ち獲るシステムです。
    株式会社nobitel（ノビテル）ストレッチ専門店【Dr. stretch】で募集中の求人をもっと見る

    キリンアンドコミュニケーションズ株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都中野区中野4-10-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀】大手飲料メーカーキリンの工場ツアーガイド＊地域限定正社員登用制度あり／完休２日／残業ほぼ無
      「人と話すことが好き」「可愛い制服も着たい」「大手企業で働いてみたい」そんな想いをお持ちの方大歓迎！キリングループの工場で見学ガイドとして働きませんか？ 未経験からスタートして、一人前のガイドとして活躍しているスタッフも大勢いますので「私に出来るかな？」という方もご安心ください。 入社時研修では、製造工程等のナレーションなど基本的な業務内容を1ヵ月かけて習得していただきます。工場見学を通じて、キリンのファンを増やすことがミッションです。 ■採用ページです https://www.kirin-com.co.jp/recruit/ ■業務概要 ツアーガイドは、小学生の社会科見学、企業研修のお客様、観光旅行のお客様など様々なツアーを担当します。 1日数件のご案内の他にも、受付業務、見学コース巡回の他、工場内のイベントの企画・運営プランの立案等さまざまな仕事を担当します。 また、新商品情報等お客様へいつも正確な情報をお届けするための勉強も欠かせません。 ■キャリアステップ 入社時のジュニアガイド(年収280万円)から、トレーナのサポートとしてアドバイスを実施するミドルガイド(年収301万円/平均3～４年目)があります。 その後、ガイドスキルのプロのエキスパートガイドとジュニア・ミドルガイドに教育を実施するトレーナーと２つのキャリアの道が用意されています。 エキスパートガイドまたはトレーナーガイドに昇格すると地域限定正社員へステップアップできます。 社内公募にて正社員登用も行っており、正社員になるとガイド職以外に本社勤務や、グループ会社へ出向などの道もあります。 現在御殿場の事業所は約20名が在籍し、うちガイドは7名となります。 ■魅力点 （1）ノルマなし：普通の接客・販売業とは異なり、ノルマや売上がありませんので、サービスに注力することが出来ます。 （2）完全週休2日制：残業月10H以内…プライベートも充実させることが出来ます。 （3）女性活躍：9割が女性社員。マネージャー職に就いている方も多くいます。産休育休を取得した社員はほとんど復帰しており、働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ キリンビール・キリンビバレッジ滋賀工場 住所：犬上郡多賀町敏満寺1600 勤務地最寄駅：近江鉄道線／スクリーン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月）(昨年実績年間2.8ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御殿場】大手飲料メーカーキリンの工場ツアーガイド＊地域限定正社員登用制度あり／完休２日／残業ほぼ無
      「人と話すことが好き」「可愛い制服も着たい」「大手企業で働いてみたい」そんな想いをお持ちの方大歓迎！キリングループの工場で見学ガイドとして働きませんか？ 未経験からスタートして、一人前のガイドとして活躍しているスタッフも大勢いますので「私に出来るかな？」という方もご安心ください。 入社時研修では、製造工程等のナレーションなど基本的な業務内容を1ヵ月かけて習得していただきます。工場見学を通じて、キリンのファンを増やすことがミッションです。 ■採用ページです https://www.kirin-com.co.jp/recruit/ ■業務概要 ツアーガイドは、小学生の社会科見学、企業研修のお客様、観光旅行のお客様など様々なツアーを担当します。 1日数件のご案内の他にも、受付業務、見学コース巡回の他、工場内のイベントの企画・運営プランの立案等さまざまな仕事を担当します。 また、新商品情報等お客様へいつも正確な情報をお届けするための勉強も欠かせません。 ■キャリアステップ 入社時のジュニアガイド(年収280万円)から、トレーナのサポートとしてアドバイスを実施するミドルガイド(年収301万円/平均3～４年目)があります。 その後、ガイドスキルのプロのエキスパートガイドとジュニア・ミドルガイドに教育を実施するトレーナーと２つのキャリアの道が用意されています。 エキスパートガイドまたはトレーナーガイドに昇格すると地域限定正社員へステップアップできます。 社内公募にて正社員登用も行っており、正社員になるとガイド職以外に本社勤務や、グループ会社へ出向などの道もあります。 現在御殿場の事業所は約20名が在籍し、うちガイドは7名となります。 ■魅力点 （1）ノルマなし：普通の接客・販売業とは異なり、ノルマや売上がありませんので、サービスに注力することが出来ます。 （2）完全週休2日制：残業月10H以内…プライベートも充実させることが出来ます。 （3）女性活躍：9割が女性社員。マネージャー職に就いている方も多くいます。産休育休を取得した社員はほとんど復帰しており、働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ キリンディスティラリー富士御殿場蒸溜所 住所：静岡県御殿場市柴怒田970番地 キリンディスティラリー富士御殿場蒸溜所 勤務地最寄駅：JR線／御殿場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月）(昨年実績年間2.8ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャブステーション

    旅行・旅行代理業
    【本社】 東京都新宿区北新宿2-21-1　新宿フロントタワー4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ツアープランナー／英語を活かせる／未経験OK／年休125日
      ＊お問い合わせ対応（日本語・英語） └主に法人からのお問い合わせに電話やFAX、メールにて対応。旅行会社からのバスやタクシーなどの旅行手配や、社員旅行・団体旅行のツアー内容に関するお問い合わせが7割です。 └メール対応も定型文があるので、臨機応変さが求められることは少なく、 ある程度決まった流れの業務に丁寧に取り組んでいけば大丈夫です。 ＊見積り作成（日本語・英語） └依頼内容をもとに専用の社内システムに入力・見積りを作成。 ＊提携会社に連絡 └見積りにOKが出たら、現地タクシーやバス会社に連絡。電話やメールにてスケジュールなどの各種調整を行います。 ＊観光プランの企画・提案 └業務に慣れてきたら、インバウンド用の観光タクシープランなど、ツアーの企画や旅行会社への提案もお任せします。 【どんなお問い合わせが来る？】 「大型バスで旅行先エリアを回る際のおすすめルートは？」 「旅行先で3時間タクシーを貸切りたいが価格はいくら？」 「個人旅行に行きたいが、良いプランがあれば教えてほしい」 など、団体から個人ツアーまでお問い合わせ内容は様々。 お問い合わせに対して丁寧さやスピードを求められるため、知識やスキル以上に、お客様に真摯に向き合う姿勢が大切になってきます。 【研修制度について】 先輩についてOJTで学んでいただきます。メールでのお問合せ対応やデータ入力など簡単な業務からスタートし、徐々に仕事に慣れて頂きます。分からない事は先輩が丁寧にフォローをします。
      【本社】 東京都新宿区北新宿2-21-1　新宿フロントタワー4F ＼各線「新宿駅」からも徒歩圏内！／ 【交通アクセス】 ＊東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩4分 ＊都営大江戸線、東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」より徒歩8分
      年俸：420万円以上 ※月々1／12を支給します ※年俸額の1／12には固定残業代（月30時間分／5万7570円以上）を含みます ※超過分は別途支給します ※経験・スキルを考慮し決定します
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    株式会社アワーズ

    レジャー・アミューズメント
    大阪府松原市丹南3-2-15
    • 設立 1977年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/松原市】未経験歓迎◎社長秘書＜アドベンチャーワールド等を運営＞経営者の視点を学べる／正社員
      ～未経験歓迎◎/経営視点が身に付く/社員の意見が反映される理念重視経営～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 和歌山県のテーマパーク『アドベンチャーワールド』を運営する当社の経営者直属の秘書として、経営戦略の立案・実行、意思決定を支える重要な役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・スケジュール管理 社内外の関係者と、電話やメールでやり取り。代表が参加する社内ミーティングの時間を調整したり、お客様企業との商談の日時をおさえたりします。 ・ミーティング同席・議事録作成 お客様企業との商談を中心に、社内外のミーティングに同席。議事録をとり、資料として体裁を整えます。またメディアからのインタビューに同席する機会もあります。 ・出張の準備・同行 打合せや講演会のために出張する際、車で目的地まで代表を送迎。場合によって、宿泊先や飛行機などの交通手段も手配します。当日は代表に同行することもあり、時に意見を求められることもあります。 ※アドベンチャーワールドへの同行が月に5～6回ございます。 ・その他 お客様への手土産や社員へのプレゼント、会食の場所選びも行ないます。また来客の際の取り次ぎ、会食への同席、食事の手配なども稀にあります。 ■入社後の流れ： 入社後約2ヶ月は、前任秘書に同行するOJTのような形で、秘書業務研修を行います。代表に随行することが多いため、経営者の視点や考え方を学ぶことができます。3ヶ月を目途に一人立ちをイメージしています。 ■配属先情報： 総務部総務課には合計5名が在籍しており、アットホームな雰囲気です。 秘書経験者も常時勤務しているため、秘書業務のサポートは手厚く実施できますので、ご安心ください。 ■ポジションの魅力： ☆経営視点が身に付く： 代表と同じ目線で会社のことを考える仕事。パーク視察の際に意見を求められるなど、代表と議論の場を持つことも可能です。またお客様企業の経営者と関わる機会も豊富。経営視点が身につきます。 ☆ボトムアップの社風： 「社内ビジネスコンテスト」が実施されるなど年次・レイヤーを問わずに意見を集め、社員の自己実現をサポートする社風です。 ☆キャリアアップができる： 2～3年間秘書を務めた後は、総務経理部門・経営企画部門など他ポジションへの異動が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市丹南3-2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■固定手当：秘書手当3万円/月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北信

    レジャー・アミューズメント
    大阪府和泉市太町940-13北信ビル4階
    • 設立 1984年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】店舗運営スタッフ（幹部候補）※キャリアアップ制度・福利厚生充実
      ■業務内容： ・店舗の運営：各種キャンペーンの企画立案、実施など ・アルバイトの指導やシフトの管理 ・お客様への接客サービスの管理や指導 ・フロントでの接客業務など ■入社後の流れ： 初めは簡単な業務から始めて頂きます。(お客様への接客サポート全般) 慣れてきたら、店舗の運営やアルバイトの管理など、お仕事を任せていきます。頑張った分だけキャリアアップができるので、やりがいのあるお仕事です。 ■研修制度： 北信では、個人の成長を大切にし、対象者別にさまざまな研修制度を構築しています。社長塾や視察研修など、独自の研修で社会人としてのスキルアップを目指しています。 ■同社の特徴： 同社は「一人ひとりのやりたいことを叶える場所」であり続ける会社です。 同社は、アミューズメント事業を基幹とし、大阪府を拠点に兵庫県(尼崎市)にも店舗を展開。お客様から愛され、スタッフを大切にし、地域密着の経営を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 和泉市内の各店舗※応相談 住所：大阪府和泉市内の各店舗 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～230,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：55,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回(昇給試験) ■賞与：年2回(6月・12月)　※前年実績：2.0カ月分 ■将来的な年収例： ・副店長：550万円以上 ・店長：600万円以上 ・マネジャー：750万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日本体育施設株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都中野区東中野3-20-10ケイエム中野ビル4F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡】土木施工管理職（フィールド・グラウンド・芝生など）◆スポ―ツ文化に貢献
      ■仕事内容： グラウンドや競技場の施工管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 各種スポーツ施設建設時の工程、品質、予算、安全管理などをお任せします。工程管理、品質管理、予算・原価管理、安全管理など、 「現場のトータルマネージメント」業務に取り組んで頂きます。 土木、造園工事の経験がある方は経験が活かせる環境です。 雨天時はデスクで、撮影した写真の整理や工事書類の作成等もを行います。 ＜案件一例＞ ・学校のグラウンド ・テニスコート ・陸上競技場 ・野球場 ・サッカー場 　・スタジアム 等 ※上記施設の新設工事の他、メンテナンスや改修工事もあります。 ＜工期＞平均3・4ヶ月程度（最長1年程度） ＜エリア＞九州～広島＋四国（山陰・九州も可能性あり）の為出張が発生します。その際には会社負担でマンション契約いたします。基本的に当初は大阪居住を想定しています。 ＜必要なスキル＞ スタジアム等の改修・新設には、部分・分野ごとに複数の企業が関わるため、自社および協力業者だけでなく、他企業とも連携する必要があります。 そのため、コミュニケーション力・調整能力も大切です。 ■魅力：グラウンドや球場は使用時間や頻度は、ある程度定まっているため、変則的な勤務が少なく、働きやすい環境です。 ■組織構成：当社の施工管理者は20代新卒が多く、29-30代が活躍しています。30~40代の管理者が不足している不足しているため、ご入社いただく方には将来的にはマネジメントの役割を期待します。 ■特徴： 当社はスポーツ文化の発展に貢献し続けて50年。 スポーツの歴史的瞬間、アスリートの足元の安心と安全を守り、パフォーマンスの最大化に貢献してきました。世界レベルの品質と精度、技術力が評価され、現在、陸上競技場やサッカー場、野球場、テニスコート等、プロ・アマチュア問わず、様々なスポーツ・レクリエーション施設の建設や管理をお任せいただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市南区大池1-23-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 364万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～301,000円 固定残業手当/月：19,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、10月）　※2020年実績：計5カ月分 ■その他手当：役職手当 【年収例】 600万円／経験10年／40歳（月給32万円＋手当＋賞与） 450万円／経験5年／30歳（月給26万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】土木施工管理職（フィールド・グラウンド・芝生など）◆スポ―ツ文化に貢献
      ■仕事内容： グラウンドや競技場の施工管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 各種スポーツ施設建設時の工程、品質、予算、安全管理などをお任せします。工程管理、品質管理、予算・原価管理、安全管理など、 「現場のトータルマネージメント」業務に取り組んで頂きます。 土木、造園工事の経験がある方は経験が活かせる環境です。 雨天時はデスクで、撮影した写真の整理や工事書類の作成等もを行います。 ＜案件一例＞ ・学校のグラウンド ・テニスコート ・陸上競技場 ・野球場 ・サッカー場 　・スタジアム 等 ※上記施設の新設工事の他、メンテナンスや改修工事もあります。 ＜工期＞平均3・4ヶ月程度（最長1年程度） ＜エリア＞近畿二府四県～広島＋四国（山陰・九州も可能性あり）の為出張が発生します。その際には会社負担でマンション契約いたします。基本的に当初は大阪居住を想定しています。 ＜必要なスキル＞ スタジアム等の改修・新設には、部分・分野ごとに複数の企業が関わるため、自社および協力業者だけでなく、他企業とも連携する必要があります。 そのため、コミュニケーション力・調整能力も大切です。 ■魅力：グラウンドや球場は使用時間や頻度は、ある程度定まっているため、変則的な勤務が少なく、働きやすい環境です。 ■組織構成：当社の施工管理者は20代新卒が多く、29-30代が活躍しています。30~40代の管理者が不足している不足しているため、ご入社いただく方には将来的にはマネジメントの役割を期待します。 ■特徴： 当社はスポーツ文化の発展に貢献し続けて50年。 スポーツの歴史的瞬間、アスリートの足元の安心と安全を守り、パフォーマンスの最大化に貢献してきました。世界レベルの品質と精度、技術力が評価され、現在、陸上競技場やサッカー場、野球場、テニスコート等、プロ・アマチュア問わず、様々なスポーツ・レクリエーション施設の建設や管理をお任せいただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町1-5-13-211 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 364万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～301,000円 固定残業手当/月：19,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、10月）　※2020年実績：計5カ月分 ■その他手当：役職手当 【年収例】 600万円／経験10年／40歳（月給32万円＋手当＋賞与） 450万円／経験5年／30歳（月給26万円＋手当＋賞与） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社タイレル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都府中市本町4-23-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【正社員】＜第二新卒歓迎＞＜未経験歓迎＞コンビニ店長・マネージャー候補職/アットホームな環境
      創業以来50年以上、ホテル、コンビニ、飲食、建設、不動産と着実に事業領域を拡大してきた当社。中でもコンビニ事業はファミリーマートを都内に36店舗構えるなど業界トップクラスの規模を誇っています。新天地への展開に向け、現在も拡大中です。そんな勢いのある当社であなたもファミリーマートの運営に挑戦しませんか。 【店長/マネージャー候補】 【具体的には】 店長候補として以下のような業務をお任せします。 〇接客〇店内の清掃〇商品の検品・陳列〇商品の発注〇販売・調理〇アルバイトやパートの育成・採用・シフト管理〇売上げ・在庫管理〇POPの作成 〇その他店舗全体の運営業務 など ★入社後はまずは清掃や商品の陳列など簡単な業務からお任せし、徐々に発注の業務もお任せします。入社後は契約社員として入社していただきますが、ファミリーマート独自の資格制度「サブトレーナー」の資格を取得後、正社員登用いたします。通常入社後２～3ヶ月ほどで取得できます。 ★年齢に関係なくどの店舗もコミュニケーション活発なアットホームな雰囲気です。 ■キャリアパス 正社員登用後も様々な資格制度を用意しており、取得できれば主任やマネージャー、店長と徐々にステップアップが可能。店長は入社後半年でお任せしたこともあります。さらにその後も上席店長や複数店を管轄する統括店長、事業部長や本部長と意欲があれば様々なキャリアを描ける環境です。 ■役職 副店長→店長→上席店長→統括店長→事業部長 →就業から半年程度で副店長。1年程度で店長と早期のキャリア形成が可能です。 ■配属店 西新宿八丁目、新宿新都心、新宿野村ビル、御苑大通り、新宿ゴールデン街、六本木一丁目、南青山六丁目、天王洲ファーストタワー、 天王洲パークサイドビル、野村不動産天王洲ビル、下丸子三丁目、大田区役所前、羽田空港第2ターミナル、世田谷下馬一丁目、世田谷新町、 玉川台二丁目、中野松が丘、練馬土支田二丁目、練馬高松五丁目、練馬大泉小学校北、エミオ保谷、小平上水南町、三鷹東八通り、 三鷹中原、三鷹台団地南、新川吉祥寺通り、府中東芝南門通り、府中四谷通り、府中南町二丁目、府中住吉三丁目、国立青果市場前、 日野旭が丘三丁目、立川グリーンスプリングス、八王子アイロード、京王八王子駅前、日本文化大入口 （通勤時間・距離考慮いたします。）
      ＜勤務地詳細＞ 東京近郊各店舗　 住所：東京都新宿区or港区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職手当：マネージャー　30,000円、店長　50,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～414,000円 ＜月給＞ 284,000円～446,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】店長・副店長候補／「PRONTO」※正社員／年休126日土日祝休み／第二新卒歓迎
      【転居をともなう異動なし／創業以来50年以上、ホテル、コンビニ、飲食、建設、不動産と着実に事業領域を拡大／多角経営で安定成長を目指す】 「PRONTO（プロント）」「E PRONTO（エプロント）」の店長・副店長候補として以下のような業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・店内業務…接客、ドリンク、フードの準備など ・企画…店内の管理や演出、キャンペーンの企画 ・事務業務…材料／物品発注、売上の管理 ・マネージメント…アルバイトの指導 ■業務の特徴： ・店内業務から段階的に覚えていけます。 ・気付いた改善点やアイデアを店舗に反映できる環境です。 ・マネジメントの力が身に付きます。 ■就業環境： ・本社スタッフ始め、店長／店舗スタッフが”お客様の喜ぶ顔を見るために”の気持ちを持って運営をしています。人のいない店舗への応援体制や、お客様の満足度向上のために、ひとつの店舗だけでなく複数の店舗の行き来を行うなど、当社の社風でもある、全員で物事に当たるを実践しています。 ・年齢や経験にとらわれず、感性（センス）ある対応やお客様に喜ばれるためにを実践することを大切にしている事業部です。 ・企業規模が大きい為横のつながりがあります。また役職が高い方と近くで交流もできる環境です。 ・仲間と助け合いながら、アットホームな雰囲気の中で、店長／副店長を目指していただけます。 ■キャリアパス ・就業から1年程度で副店長。2年程度で店長とキャリアアップされる方が多く早期のキャリア形成が可能な環境です。 ■PRONTO（プロント）について： 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という「二面性」をキーワードに、働く人がいつでも立ち寄れる、使い勝手の良い空間を提供しています。 ■E PRONTO（エプロント）について： 「E PRONTO」とは、イタリア語で「準備OK」「ご飯できたよ」という家庭的な言葉であり、そこから、程良く気持ち良く、誰もがとけ込めるカフェを目指しています。エプロントは、あらゆる人々の心と生活に心地よくフィットする、とっておきの“自分の場所”を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 野村不動産天王洲ビル 住所：東京都 品川区東品川2-4-11 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 固定残業手当/月：32,000円～84,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～394,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当： 店長：50,000円 副店長：30,000円 ■年収例： マネージャー：3,400,000円 店長：4,000,000円 上席店長：4,200,000円 統括店長：5,000,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イケオン

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都豊島区東池袋1-42-8第一イン池袋
    • 設立 2004年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【ホテルの設備管理スタッフ／経験不問】残業ほぼ無し／ワークライフバランス◎／正社員 ※池袋
      ■業務概要： 設備管理スタッフとして、客室と施設の管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・建物管理全般 ・給排水や電気設備などの巡回点検 ・各部門と連携して情報共有し、不具合箇所の修理、修繕 ・日中の時間帯は、点検工事立会や予め起こりうる修理を実施（電気交換・排水管の清掃・客室特別清掃） ・夜間の時間帯は、お客様対応や機器の監視点検、運転記録の作成、定期巡回による防火防犯 ※お客様に呼ばれる回数は多くて1日平均１～2件 ※夜勤の勤務を1か月10回担当いただきます ■組織構成： 6名（30代2名／40代1名／60代3名） 上記のうち、施設管理を行っているのは、30代2名／60代1名です。 30代～60代まで幅広い年齢のメンバーが活躍中です！ ■当社の特徴： ホテルを有する「阪急阪神第一ホテルグループ」の中でも、常にトップクラスの稼働率を維持しており、日本国内はもちろん海外からも多くのお客様を お迎えしております。シティホテルとビジネスホテルの中間、ラグジュアリーホテルを目指して、顧客一人ひとりに合わせたアットホームサービスを実現することが期待されています。 ■就業時間： 日勤（9：00～17：30　※休憩1時間） 夜勤（9：00～翌9：00　※休憩2時間、仮眠6時間）があります。 ※月10回程度の夜勤と1～2回の日勤の組み合わせで勤務となります。　 ※【シフト例】1日目/日勤　2日目/夜勤　3日目/明け　4日目/休み ※残業はほとんどございません。
      ＜勤務地詳細＞ 第一イン池袋 住所：東京都豊島区東池袋1-42-8 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力・資格等を考慮した上で決定 ■昇給：年1回※業績による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリアックス

    レジャー・アミューズメント
    東京都豊島区南池袋1-10-13荒井ビル5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【ネットワークエンジニア】通信環境構築◆残業ほぼなし／直行直帰OK／カラオケ「歌広場」
      ～『カラオケルーム歌広場』『伊東園ホテルズ』など新規業態含め120店舗以上展開／通信インフラを最上流から担うエンジニア／市場価値を高める～＜学歴不問／第二新卒OK／年休120日／転勤無し／面接1回＞ ■業務内容： カラオケやホテルなど、当グループ拠点のシステム稼働に必要な通信・ネットワーク環境の構築と、その運用・保守業務をお任せいたします。 ・物理回線（通信／通話）の手配、工事立ち合い ・回線資産の管理、障害対応（手配） ・物理通信機器の設置作業、キッティング ・仮想ネットワークの設計、構築、メンテナンス設定 ・拠点通話ソリューション（電話交換機）や通話モバイル機器の選定／調達、キッティング　など ■働き方について： ◇社内と現場の業務の割合は1：9です。自宅から現場へは社用車での直行直帰が可能となっています。 ◇想定作業エリアは、カラオケルーム（東京・神奈川・埼玉・千葉・仙台）、伊東園ホテルズ（北海道・福島・茨城・群馬・栃木・新潟・長野・千葉・神奈川・静岡）です。 ■教育体制： 活躍しているメンバーは未経験からスタートしている方が多いです。入社後まずは会社概要や担当業務の流れなど学んでいただき、その後、OJTにて先輩に同行しながら業務経験を積んでいただきます。 ■配属組織について： 情報システム部は業務のITインフラを扱う部門であり、当グループが運営するカラオケやホテルを運営するうえで重要な役割を担っています。 ITを活用した店舗運営が求められる今、状況光回線やWi-Fiなどのネットワークだけでなく、仮想ネットワークなどの専門的な技術も将来的に携わっていただけます。 ■当社について： ホテルやカラオケなどのサービス業はコロナ禍において厳しい状況だと思われがちですが、当社のホテルはコロナ以前から外国人観光客に依存しないスタイルを確立しております。さらに昨今の国内旅行ニーズの高まりを受け、業績はコロナ前に戻りつつあります。 カラオケ事業においても、店舗も減らさず元気に営業中！DVD鑑賞向けのプラン等、時代に即したサービスを提供し続けるアイディア力が強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-10-13 荒井ビル5F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：128,160円～205,200円 固定残業手当/月：25,180円～31,480円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,340円～416,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当について： LD手当　40,000円～50,000円（企業型確定拠出年金制度の拠出可能枠） 調整手当　88,160円～155,200円 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 入社1年目400万円、入社3年目430万円、入社10年550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理／残業10ｈ未満／年休120日／月給27万円～／面接1回
      ★クリアックスグループをバックオフィスから支える★ 『カラオケルーム歌広場』『伊東園ホテルズ』でお馴染みの当グループ。新規事業(居酒屋)を含め120店舗以上展開しています。「財務」「経理売上」のいずれかの業務をお任せします。 ★入社後は …………… まずは、会社の理念や仕事の進め方など基本的なことを学んでいただきます。その後、教えるのが得意なベテラン社員の隣で、業務を少しずつ覚えていきましょう。 あなたのスキルや経験に応じて業務を任せていきますので、ご安心ください。 ★具体的には ………………　 ■財務 収支管理と請求書処理でチームごとに分かれて、業務を行っています。 資金管理：店舗売上金の入出金データ作成や資金管理等を行ないます。 財務会計：各種請求書のとりまとめや支払い等を担当します。　 ■経理売上 ホテルやカラオケ等の店舗の売上現金管理、売掛金の管理(クレジット・電子マネー支払いの処理確認など)を行っています。 ――――――――――――――― ★毎日定時退社を実現できる理由 ――――――――――――――― グループ制で社員同士で協力し合う風土が根付いているため、誰か一人に業務が偏ることはありません。 また、業務効率化のために独自の会計システムを導入。 集中して作業を終わらせて、定時後の時間を充実させましょう！あなたも効率化へ向けたアイデアがあれば、ぜひ提案してくださいね。
      【転勤なし】 ＜本社＞ 東京都豊島区南池袋1-10-13 荒井ビル5F ■アクセス JR・東武東上線・西武池袋線・東京メトロ各線「池袋駅」から徒歩7分 ■社内禁煙
      月給27万円～30万円（固定残業代含む） ※経験・能力に応じて優遇します。 ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月10時間分の固定残業代月2万400円～2万2,660円を含みます。 ※超過分は別途支給しますが、ほぼ残業はありません。
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    株式会社ダイナム

    レジャー・アミューズメント
    東京都荒川区西日暮里2-27-5
    • 設立 1967年
    • 従業員数 7,087名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】社内SE(企画開発等上流メイン)◆課長候補◆業界大手◆残業6h以下◆土日祝休み
      【業界のリーディングカンパニーとして業界NO.1の店舗数を誇る／完全週休２日制／残業6h以下】 ■職務内容 情報システム部のマネージャー候補として業務をお任せします。ベンダー選定やアプリ開発など上場企業のシステム部門の根幹に携わることができます。将来的に部門責任者を担っていただくことを見据えた募集です。 ■具体的には （1）企画・立案 ・収益向上施策の推進に繋がるシステム面からの提案の企画・計画の立案 ・店舗作業の削減や廃止に繋がるシステム施策の企画立案 ・既存システムに関するコスト削減に繋がる企画立案 ・他業種の動向などを参考に自社で活用出来るようなシステム導入企画の立案、関連部門への情報提供 （2）その他 ・システム化における開発プロセス、テスト結果、移行計画の評価 ■組織体制 情報システム部は現在29名の部員がいます。 メンバーの平均年齢は30代～40代（男女比9:1）で、この情報システム部のマネージャー候補としてご活躍していただきます。 【同社の特長】 ■職場環境 会社として限られた時間の中で成果を出すことを大切にしており、残業や土日・夜間対応は基本的にありません。 ■休暇制度 ・寮社宅制度 従業員が住む社宅物件の家賃を会社が7割負担します。 ・両立支援制度 産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、子の看護休暇などの制度が整っています。 女性はもちろんのこと、男性も85％以上の方が育児休暇を取得しています。 ・6連続休暇制度 毎年、6連続休暇を全員必ず取得します。 ・メモリアル休暇 ６連続休暇とは別に、年に２回取得します。 誕生日や、結婚記念日はもちろん、お子様の運動会やリフレッシュのためなど好きな日に取得できます。 ■同社の魅力 パチンコ業界のリーディングカンパニーとして店舗数1,000店舗･シェア10%の経営目標を掲げ事業を推進しています。 「パチンコを誰もが気軽に楽しめる“日常の娯楽”に改革する」ことを目標に、「地域になくてはならない存在」「街と生きるパチンコ。」を目指し、地域社会の発展とともに事業の発展と企業価値の向上に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区西日暮里2-27-5 勤務地最寄駅：JR線／西日暮里駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～562,500円 ＜月給＞ 500,000円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE(企画開発等上流メイン)◆次期課長候補◆業界大手◆残業6h以下◆土日祝休み
      【業界のリーディングカンパニーとして業界NO.1の店舗数を誇る／完全週休２日制／残業6h以下】 ■職務内容 情報システム部のマネージャー候補として業務をお任せします。ベンダー選定やアプリ開発など上場企業のシステム部門の根幹に携わることができます。将来的に部門責任者を担っていただくことを見据えた募集です。 ■具体的には （1）企画・立案 ・収益向上施策の推進に繋がるシステム面からの提案の企画・計画の立案 ・店舗作業の削減や廃止に繋がるシステム施策の企画立案 ・既存システムに関するコスト削減に繋がる企画立案 ・他業種の動向などを参考に自社で活用出来るようなシステム導入企画の立案、関連部門への情報提供 （2）その他 ・システム化における開発プロセス、テスト結果、移行計画の評価 ■組織体制 情報システム部は現在29名の部員がいます。 メンバーの平均年齢は30代～40代（男女比9:1）で、この情報システム部のマネージャー候補としてご活躍していただきます。 【同社の特長】 ■職場環境 会社として限られた時間の中で成果を出すことを大切にしており、残業や土日・夜間対応は基本的にありません。 ■休暇制度 ・寮社宅制度 従業員が住む物件の家賃を会社が7割負担します。 ・両立支援制度 産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、子の看護休暇などの制度が整っています。 女性はもちろんのこと、男性も85％以上の方が育児休暇を取得しています。 ・6連続休暇制度 毎年、6連続休暇を全員必ず取得します。 ・メモリアル休暇 ６連続休暇とは別に、年に２回取得します。 誕生日や、結婚記念日はもちろん、お子様の運動会やリフレッシュのためなど好きな日に取得できます。 ■同社の魅力 パチンコ業界のリーディングカンパニーとして店舗数1,000店舗･シェア10%の経営目標を掲げ事業を推進しています。 「パチンコを誰もが気軽に楽しめる“日常の娯楽”に改革する」ことを目標に、「地域になくてはならない存在」「街と生きるパチンコ。」を目指し、地域社会の発展とともに事業の発展と企業価値の向上に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区西日暮里2-27-5 勤務地最寄駅：JR線／西日暮里駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～500,000円 ＜月給＞ 333,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安田屋

    レジャー・アミューズメント
    東京都板橋区大山町26-8
    • 設立 1949年
    • 従業員数 811名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】パチンコホールスタッフ◆残業約10ｈ程度/充実した福利厚生/有休消化率100%
      【仕事もプライベートも充実/業界トップクラスの厚待遇/創業以来赤字決算なしの安定企業で安定して働ける/家賃月2万円の寮あり/中途入社多数】 ■業務概要： 首都圏に展開するパチンコ、スロット店のホールスタッフとして、お客様への対応や点検業務などの店舗運営全般をお任せします。 ■業務詳細： パチンコに関する知識は不要！ ご入社されたらまずはお客様へのご案内や、快適な遊技のサポートを主に担っていただきます。その後、遊技機データや設備管理などの専門知識も修得していただきます。習得できるよう先輩社員のサポートも充実しています。 業務に慣れてきたら後輩への指導や指示出しも担当していただきます。 ・お客様への遊技説明、遊技サポート、店内案内 ・カウンター（ホテルで言うフロント）での賞品交換応対 ・アルバイトスタッフを含む後輩・部下指導、教育 ・店内美化、遊技機（パチンコ台等）や設備メンテナンス、営業中遊技機データの点検確認と報告 ・ホールのまとめ役としてスタッフへの指示出し 東京を中心に、埼玉、千葉、神奈川、群馬にある各店舗（全2３店舗） ※勤務地近くにある借り上げ物件の利用が可能です（家賃：2万200円／月） ※3年を目安に関東圏で転勤があります。 ■プライベート充実： 月の平均残業時間は約10時間、有休消化率99.8%、休日出勤ゼロ、連休取得可能と仕事だけでなくプライベートも大切に出来る環境です。 また、勤務地が関東に限定されているため、結婚などを経ても長期的就業できます。 ■キャリアパス： 年2回考課とフィードバックの面談を実施しています。 評価する基準としては、接客や後輩指導に対する姿勢を中心に評価。 将来のキャリアステップは幅広く、上の役職を目指しスタッフを指導する立場や昇給を目指して店舗運営のプロになるなど幅広いキャリアの選択肢を用意しています。 ※先ずは副主任を目指していただきます。その際メインとなる評価項目は接客と後輩指導です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京・埼玉・千葉・神奈川・群馬 住所：関東 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（7月・1月） 賞与年2回（7月・12月） 月給26万円以上(23歳以上) 　月給23万円以上(23歳未満) ■年収モデル： ・スタッフ 360-450万円 ・副主任　460-660万円 ・主任　680-820万円 ・店長　900-1,050万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホテルアンヌプリ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道虻田郡ニセコ町ニセコ480-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • リゾートホテルのレストランスタッフ／個室寮完備／手当充実
      ＜おもな業務＞ ■朝食、昼食、夕食それぞれの時間帯での接遇 ■お席へのご案内 ■料理・飲み物オーダー ■料理・飲料の配膳、下膳 ■テーブルのリセット ■レストラン会計業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■飲材の在庫チェック、発注 ■レストラン内の飲材等の在庫補充 ■営業時間に合わせた開店・閉店作業 ■レストラン内清掃業務　ほか ◎上記業務に慣れてくれば、マーケティングや新商品開発などもお任せしていく予定です。 ◎レストラン2店（夏季は1店）、ラウンジ1店をローテーションでご担当いただきます。 ＜入社後は…＞ OJT研修で実践的に、業務を身につけていただきます。 簡単な業務からスタートして徐々にできることを増やしていきましょう！ 3～4ヶ月でひと通りの業務を覚えることができ、マニュアルも準備しているので、未経験の方もご安心ください。 　＼仕事の魅力／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★多彩なキャリアパスあり！ 経験を重ねて、実力がついてくればキャリアアップにもチャレンジOK！ 仕事に真摯に向き合う姿勢を適正に評価しています。 また、希望によってはほかのグループホテルへの異動も可能。北海道、兵庫、沖縄の各リゾートで新しくキャリアを築くこともできます。 ★英会話の上達も目指せる！ 海外のお客様と接することで英語力が身につくお仕事。とはいえ、お客様の割合は日本人6割：外国人4割ほどと、ニセコのなかでもインバウンド率は控えめなため、英会話が苦手な方もプレッシャーを感じることなくご活躍いただけます。また、意思疎通に困った場面では、英会話堪能なスタッフがバトンタッチするのでご安心ください。
      ★個室の社員寮あり！社員寮～ホテル間の送迎バス運行 ★マイカー通勤OK！無料駐車場あり ＜ホテルアンヌプリ＞ 北海道虻田郡ニセコ町ニセコ480-1 ◎アクセス／ニセコ駅から車で10分 目の前が「ニセコアンヌプリ国際スキー場」。冬場になると休日だけではなく、仕事の中抜け休みのちょっとした空き時間にスキーやスノボを楽しんでいるスタッフも！
      月給　18万9650円 ～ 23万2900円 ※経験・年齢・前職給与などを考慮のうえ、決定します ※上記には下記一律手当を含みます ・住宅手当（1万3000円／扶養者あり21,000円） ・食事手当（8000円）
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    株式会社椿館

    ホテル・旅館・宿泊施設
    青森県青森市大字浅虫字内野14
    • 設立 1969年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【青森市】経営管理職候補◆転勤無し/400年の歴史ある温泉宿/地域活性化に興味のある方歓迎◎
      ～経営管理職候補として活躍！/人気温泉旅館ホテル250選5つ星を獲得◎/400年の歴史ある温泉宿/旅館業に携わったことがない方も歓迎/年収600万円～/中途入社者在籍/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：400余年の歴史を刻む温泉宿、そこは世界の版画家 棟方志功ゆかりの宿として知られる【椿館】にて、椿館全体の経営全般に携わっていただきます。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・経営管理 ・労務管理 ・従業員管理 ・地域活性化に関する業務　等 ■入社後の流れ： ・旅館業に携わったことがない方も歓迎しております。旅館業の軸となる部分を1年～2年ほどで実際に動きながら覚えていきます。 ・社長直下で経営に携わっていただきます。 ■仕事の魅力： ・当館は0からスタートにあり、様々な仕組みづくりのフェーズにあります。業務を行いながら、人間関係を構築し、前に進んでいきたいと考えています。 ・当館に関わりながら、浅虫全体の地域振興にも携わることが可能です。 ・ご本人のスキルや経験に応じながら、将来的には当館の経営をお任せしたいと考えています。 ■組織構成： 同業務を担当しているのは社長と30代男性となります。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： 椿館は、地域の歴史と文化を堪能いただける老舗旅館として、長きにわたり多くのお客様にご愛顧いただいております。当館は、2007年度人気温泉旅館ホテル250選5つ星に選ばれました。これは観光経済新聞社が年1回行なっているもので、旅行会社社員など旅のプロによる投票で250軒が選出されます。5つ星は5年連続で選ばれた際にいただける称号です。 当館の何よりの自慢は、自家泉源9本の源泉掛け流しの温泉があることです。浅虫温泉では、自家泉源を持っている旅館は当館を含め2軒しかございません。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県青森市大字浅虫字内野14 勤務地最寄駅：青い森鉄道線／浅虫温泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～ ＜月給＞ 500,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与は業績、ご本人のスキル経験に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストリゾート（東京ベイ舞浜ホテル ファーストリゾート）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区代々木2丁目10番12号
    • 設立 1982年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 東京ディズニーリゾート（R）オフィシャルホテルの接客スタッフ
      以下のいずれかのポジションへの配属となります。 ※配属先は希望と適性により決定いたします ■フロント ・お客さまのチェックイン、チェックアウト対応（予約確認や会計・精算など） ・パークチケット販売 ・インフォーメーション（観光案内・手配業務） ・電話、メール問い合わせ、PC事務作業など 当ホテルの窓口となり、お客さまの「ありがとう」の声を直接聞くことができる、やりがいのあるポジションです。 ■宿泊予約 ・予約の受注管理 ・宿泊プランの企画・告知 ・電話・Webからの問い合わせ対応 ・レビューやコメントへの返答 ・修学旅行生の受け入れ管理・館内説明・誘導 自社ホームページや宿泊予約サイトなどからの予約・問い合わせ対応、レビューへの対応のほか、年間の受注管理、魅力的な宿泊プランの企画や告知も行います。 ■レストランサービス ・お客さまをお席までご案内 ・お食事・お飲み物のご提供 ・ルームサービス ・会計・精算業務 ・電話対応（予約受付やお問い合わせなど） ・各種フェア・イベントの企画 「オールデイダイニング　カリフォルニア」での接客サービスを中心にお任せします。各種イベントの企画では、アイデアやホスピタリティ精神を存分に発揮できます。 【入社後の流れ】 入社後はまず、ホテルの沿革とホテルスタッフとしての所作を学ぶ研修を実施。その後、配属先の部署でOJTを通じて業務を覚えていきます。未経験の方は、あなたのペースに合わせて徐々にできることを広げていけるよう、しっかりとサポートします。ご経験のある方は、即戦力として活躍いただくほか、業務改善のご提案などがあれば、気軽にご相談ください。 【三世代にわたるリピーターも】 東京ディズニーリゾート（R）第1号オフィシャルホテルとして、リピーターのお客さまが多いのも当ホテルの特徴。なかには親子三代にわたってご利用されるお客さまもおり、深く長いお付き合いができます。
      ★JR京葉線「舞浜駅」より無料の従業員送迎バスあり ★転勤なし ★I・Uターン歓迎 千葉県浦安市舞浜1-6 東京ベイ舞浜ホテル　ファーストリゾート ※受動喫煙対策：禁煙
      月給20万円以上＋時間外手当、深夜手当など ※経験・年齢・能力により当社規定に基づき決定します。
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    互福興業株式会社（八重洲ターミナルホテル）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都中央区八重洲1-5-14
    • 設立 1954年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • レストランのホールスタッフ／土日祝休み可／月収30万円超実績
      • NEW
      【具体的には】 ─────── 八重洲ターミナルホテル内のオープンキッチンのカジュアルフレンチ「CAche CAche」にて お客様に最高の料理と心温まるおもてなしを提供してください。 ■お席へのご案内 ■オーダー対応 ■料理・ドリンクの提供、片付け ■レジでの会計　 など ☆基本的にキッチン・ホールは分業制です（忙しい時は協力することもあります）。 ☆ゆくゆくは、アルバイトスタッフの育成やシフト管理などを担当していただきます。 「ずっとスタッフのまま」でも「店長候補を目指す」でも、自分らしいキャリアパスを描けます。 【入社後の流れ】 ──────── 入社後は、まずOJTにてひと通りの業務を学ぶことからスタート！ 基本的な業務に慣れたら、発注業務やパーティーの準備など、さまざまな業務にもチャレンジしていただきます。 先輩スタッフがイチから丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心して始められます。 【魅力POINT】 ──────── ★早期キャリアアップ可★ 特に、店長などの経験がある方は、早い段階で主任、副主任などの役職に就くことが可能です。1～2年のうちに昇進することも期待できます！ 一方、未経験の方も、しっかりとした研修とサポートを受けながら成長し、キャリアアップを目指せます。 ★お店づくりに貢献★ 例えば、クリスマスのディナー宿泊プランの案。例えば、布タオルを紙タオルに変更してより清潔な環境を提供する案。これらはスタッフが提案したアイデアであり、実際に導入されています。 さらに、最近では20周年のイベントを予定しており、スタッフ全員が一丸となって企画を進めています。このように、あなたのアイデアや提案が、サービス向上や店内の雰囲気づくりに積極的に活かされます！
      ★転勤なし ★「東京駅」「日本橋駅」から徒歩3分 【八重洲ターミナルホテル】 東京都中央区八重洲1-5-14 ＼★アクセス良好／ 「東京駅」「日本橋駅」どちらからも徒歩3分。 JR・東京メトロ・都営地下鉄などを利用できます。 ※受動喫煙対策あり
      【月収例（1年目）】 ・月収25万円／未経験：月給22万円＋食事手当＋交通費＋時間外手当（10h程） ・月収34万円／経験者：月給30万円＋食事手当＋交通費＋時間外手当（10h程） 【月給】 月給22万円以上+賞与年2回+諸手当 ※経験・スキルを考慮し決定します。 ＼★残業少なめ／ 基本は発生しても10～20h程度。定時で退社する社員も多いです。 発生した場合は、1分単位で時間外手当を全額支給します。 ＼★月収30万円超えも／ 月給はあくまでスタート金額。これまでの経験やスキルを踏まえて決定しますので、ご安心ください。 さらに、食事手当として1日あたり700円が支給されますので、経験者の場合、月収が30万円を超えることも！
    • フロント担当（未経験歓迎／東京駅徒歩2分／転勤・残業なし）
      ■チェックイン・アウト対応 お客様を笑顔でお出迎え、お見送り。「近くでおすすめの飲食店は？」など、観光案内をすることもあります。 ■予約・問い合わせ対応 駅からのアクセスや設備などに関する質問が大半。お問い合わせは電話が多く、メール経由も少々あります。 ■PCでの書類作成 宿泊記録のシステム入力や請求書作成など。PCで数字・文字入力ができれば問題ありません！ ＼あなたのアイデアが、ホテルの未来に！／ たとえば… ◎近隣施設と連携した宿泊プランをつくる ◎外国人旅行者向けのアメニティを用意する ◎ホテルHPのデザインを提案する ◎評価制度の改善アイデアを発信する …など、あらゆる面で意見を歓迎します。 「こんな対応がしたい」「もっと働きやすくしたい」など、日ごろの業務を通じて感じたことはぜひ発信を。「実現できそうか」は先輩が相談に乗りますので、まずは素直な声を発信してください！ ～八重洲ターミナルホテルについて～ 石・木・葉などをモチーフに仕上げた客室が特徴の都市型ホテル。平日はビジネスパーソン、休日は観光客が訪れます。出張や旅行の度に利用されるリピーターも多数。最近はインバウンド需要も急速に高まっています。 部屋数：全117室／人員体制：2～3名 ★肩ヒジはる必要はナシ！ ビジネスホテルですので、ラグジュアリーホテルのようにかしこまった接客は要りません。笑顔でお客様をお迎えできれば、活躍人材です！ ★未経験も安心の教育アリ！ 入社後まずは、教育担当の先輩が丁寧に仕事の流れをお伝えします。その後も頼れる先輩に見守られながら、3ヶ月ほどかけて業務の幅を広げていけます！
      ★転勤なし！ 【八重洲ターミナルホテル】 東京都中央区八重洲1-5-14 ～複数路線から好アクセス！～ 「東京駅」「日本橋駅」どちらからも徒歩2分。 JR・東京メトロ・都営地下鉄などを利用でき、 通勤もラクラクです！
      月給23万円以上+賞与年2回+諸手当 ～想定月収～ 月収28万～29万円（夜勤手当込） ★残業は原則なし！ 発生した場合は、1分単位で時間外手当を全額支給します。 ★前給・経験・スキルを考慮！ 上記はあくまでスタート金額。これまでの経験やスキルを踏まえて決定しますので、ご安心ください！
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    一般財団法人アジア会館

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区赤坂8-10-32
    • 設立 1957年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ホテル受付／未経験可／年休123日／完休2日／賞与最大5カ月
      • NEW
      【主な仕事内容】 ・チェックイン、チェックアウト手続き ・予約対応、客室管理、受付事務 ・電話でのお問い合わせ・予約対応 ・観光地などへのインフォメーション その他、ホテル内での文化体験イベントのアイデア考案も行います。 【入社後の流れ】 入社後すぐは、コンプライアンスや、業務で必要な知識を身に付けるための座学研修を受けていただきます。 その後、先輩社員とマンツーマンのOJT研修がスタート！ 海外のお客様対応のロープレや、実際の業務を通し、ホテル業務の基礎を身に付けていきましょう。 独り立ち後も、先輩スタッフ含め複数体制での勤務シフトで、1人になることはありません。 未経験の方もご安心ください◎ … ●運営業務にも携われる！ ━━━━━━━━━━━━━ 当ホテルのスタッフは、フロント業務の他に企画やマーケティング、営業や広報などを兼務しています。 フロント以外の業務の経験を積むことによって、キャリアが広がっていく環境です。 ★運営業務をお任せする時期は入社半年～1年後です ＜主な運営業務＞ ・旅行会社や外部業者との打ち合わせ ・宿泊プラン立案などの企画 ・各種プロモーション、イベント企画 ・日本文化体験企画、運営　など ●世界的なサイトで受賞歴あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 2019年、2020年、2024年に世界最大の旅行口コミサイト「TripAdvisor」にて、栄誉ある賞をいただきました！ 閲覧数世界最大の旅行口コミサイト　TripAdvisor ☆Tripadvisor Travelers’ Choice Awards 2024 受賞 ☆TripAdvisor Travelers Choice 2020 Best of the Best 受賞 ☆TripAdvisor 2019 Certificate of Excellence 受賞
      【転勤なし／『青山一丁目駅』『乃木坂駅』より徒歩5分】 東京都港区赤坂8-10-32 ★徒歩圏内に「東京ミッドタウン」があるので、 　退勤後はお買い物やディナーが楽しめます♪ ※受動喫煙対策：あり
      ＜月収例＞ 月収26万4000円 内訳：月給21万円＋夜勤手当2万4000円＋食事手当1万6000円＋住宅手当9000円＋交通費5000円 ※月20日勤務（夜勤4回）の場合 月給21万円～28万円＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮し決定します ★年齢給あり★ これまでの経験や、長く働いてくれるスタッフを評価するために年齢給を導入。 着実に収入が上がっていくので、安心してご活躍いただけます！
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    株式会社グリーンホスピタリティーマネジメント

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワ-19F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】ホテルのPR・マネージャー候補◆グループ最注力事業・創業76 年のグリーングループ
      【ダイエットアプリ「あすけん」・「とんかつ新宿さぼてん」運営のグリーンハウス100％子会社／フレックス制度／福利厚生充実／創業76年で多方面に事業を展開する安定基盤】 ■業務内容： ＜主な業務領域＞ ・グランバッハ（以下、GBと記載）ブランド戦略の立案を担うセールス＆マーケティング部にて、ブランドの中・長期戦略に基づいたコミュニケーション（以下、COMと記載）プランの立案 ・マーケティング計画に沿った商品とその価値づくりの企画の一翼を担い、かつリードする ・社内ブランディング部、また各プロパティー担当者とも連携して、ブランド価値の進化/深化のためのマーケティングプランの策定 ・競合ブランドとの差別化を図れるＧＢブランドならではの商品開発のサポート ・また、ホテル／レストラン業界のトレンドにもアンテナを張り、ブランドにおける商品開発戦略を各プロパティーと合意してCOMプランを立案、推進する ・GB4拠点の情報発信を統括（Online/Offline） ・360°COMプランの策定（トラディショナル/デジタルのタッチポイント別COMの検討） ・ＧＢブランドのアセット（例：画像）制作と管理をリード ・メディア取材対応（含むタイアップ） ・その他、ＣＯＭを円滑に行なうための各種調整（例：撮影調整、素材制作、デザイナー管理など） ■本ポジションの魅力： ∟自社ホテルブランドである「GrandBach（グランバッハ）」をチームと共に育てる中で、お客様の集まるホテルを作っていく中核を担っていただきます。 新しい提案を歓迎する職場なので、ご自身の知見や能力を存分に発揮できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワ-19F 勤務地最寄駅：京王新線線／初台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～460,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 325,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は月給12か月分と年間賞与を加えた金額イメージです。 ※残業代については見なし残業手当を含む職務手当を支給。時間超過分は計算支給 (管理監督者においては残業・休日出勤手当なし） ※スキル・ご経験に応じて決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回　※業績連動、昨年実績7月・12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ヴェルディ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都稲城市矢野口4015-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ★J１リーグ昇格【東京都稲城市】チケッティング／マーケティング／CRM　～貴重なプロスポーツ求人！
      ■業務内容： 東京ヴェルディ及び日テレ・東京ヴェルディベレーザのチケット販売企画・販売管理をご担当いただき、ゆくゆくはリーダーとして自らの部署を管轄してもらいます。 ■主な役割： 各試合のチケット販売戦略と年間シーズンシート販売戦略の計画的な実行、および票券管理業務を行っていただきます。 売上・集客の最大化をミッションにおきながら、時には話題性のある商品づくりの設計や、様々なデータを活用して、年間を通じたチケット販売全体の計画立案、及び販売管理を日々行っていくポジションです。 ・需要を予測し、商品戦略・販売戦略の策定 ・販売計画（年間、各シーズン、月別）の立案 ・商品の企画、作成、販売管理 ・ホームゲーム当日のチケット関係対応業務 ・東京ヴェルディならびに日テレ・東京ヴェルディベレーザのホームゲームの運営 ・その他、チケット販売に紐づく関連業務 ■組織体制： 『チケット事業部　チケットグループ』に配属となります。 現在、チケット事業部チケットグループには8名のメンバーが所属しており、年齢構成としては部門長が40代、メンバーは20代1名・30代1名・40代4名・50代1名で構成されています。 ■当社について： 1969年に日本初のプロサッカーチームを目指して、クラブチームとして誕生しました。プロ及びアマチュアサッカーチームの運営及び各種スポーツ活動の運営管理を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都稲城市矢野口4015-1 「東京ヴェルディクラブハウス」内 勤務地最寄駅：京王稲田堤駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 276万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,760,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 230,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★J１リーグ昇格【東京都稲城市】スポンサーセールス　貴重なプロスポーツ求人！年休120日／リモート可
      ■業務内容： 新たな企業様にクラブパートナーのご提案をしていただきます。 当社は、パートナー企業様の価値向上のためにアクティベーションの企画から実行まで取り組み、長期的なパートナーシップを大切にしています。 1社1社の事業課題や目指す姿をヒアリングし、東京ヴェルディ及び日テレ・東京ヴェルディベレーザだからこそ実現できる営業支援や広告宣伝、プロモーション、CSR、研究開発のご支援などのソリューション提案を行います。 ■主な役割： 東京ヴェルディ及び日テレ・東京ヴェルディベレーザの新規スポンサー獲得に向けた、営業活動を行っていただきます。具体的には以下の業務を中心に、お仕事をお任せします。 ・新規スポンサー獲得に向けたターゲットのリサーチ、資料作成やプレゼン、契約締結までの営業業務 ・パートナー企業とのリレーション構築からビジネス課題とニーズのヒアリング ・ビジネス課題とニーズに対する解決策の立案 ・社内の営業アクティベーション担当と連携し、冠試合やイベントの企画、社内外での調整、当日のオペレーション ・東京ヴェルディ及び日テレ・東京ヴェルディベレーザのホームゲームの運営 ・その他、部門に関連する諸業務 ■組織体制： 『営業部　パートナー営業グループ』に配属となります。 現在、営業部 パートナー営業グループには9名のメンバーが所属しており、年齢構成としては部門長が50代、メンバーは20代4名・40代4名で構成されています。 ■当社について： 1969年に日本初のプロサッカーチームを目指して、クラブチームとして誕生しました。プロ及びアマチュアサッカーチームの運営及び各種スポーツ活動の運営管理を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都稲城市矢野口4015-1 「東京ヴェルディクラブハウス」内 勤務地最寄駅：京王稲田堤駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 276万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,760,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 230,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨタツーリストインターナショナル

    旅行・旅行代理業
    愛知県名古屋市東区泉1-23-36NBN泉ビル 7F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/豊田】海外出張の手配業務◆トヨタ自動車連結子会社／残業20H程度／年間休日121日
      ～トヨタグループの総合旅行会社／トヨタ自動車(株)の連結子会社／福利厚生◎／残業月平均20時間程度～ ■業務概要 トヨタグループ各社の海外出張の渡航手配をメインに行っていただきます。そのほか海外赴任手配や技能実習生の採用などの業務も行っております。海外業務渡航以外にも、海外・国内の団体旅行の企画提案・旅行提供・手配業務・個人旅行・パッケージ旅行の販売サービスも展開しております。 ■業務内容 トヨタグループ各社より海外出張のご依頼を受け、ご要望をヒアリングし、ご提案及び各種手配をしていただきます。 お客様には電話やメールでやり取りをするため訪問などは基本ございません。 ・航空券、ビザ、ホテル、レンタカー、Wifi、ハイヤーなどの手配 ・運賃計算、各企業へのセールス ■組織構成 現在19名が在籍しております。20代から50代の幅広い年代の方が活躍されております。 ■当社の特徴 【トヨタグループの総合旅行会社】 トヨタグループ各社の海外業務渡航に加え、海外・国内の各種団体旅行を扱う会社です。現在も約8割がトヨタグループ各社を対象としております。新型コロナウイルスの影響で一時苦しい時期もございましたが、現在は回復しており、トヨタグループ以外の法人のお客様や一般個人のお客様からも多くのご利用をいただいております。 【多角的なサービス展開】 主にはトヨタグループ各社の海外出張を中心に取り扱っておりますが、海外業務渡航以外にも、海外・国内の団体旅行に関わる目的に応じた企画提案・旅行提供・手配業務・個人旅行・パッケージ旅行の販売も行う多角的なサービス展開を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 豊田支店 住所：愛知県豊田市喜多町2-160 コモ・スクエア　ウエスト5F 勤務地最寄駅：名鉄豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～400,000円 ＜月給＞ 215,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力に応じて決定いたします 昇給（前年度実績）：あり 昇給金額／昇給率 1月あたり1,500円～12,000円（前年度実績） 賞与あり：年2回 賞与金額 計4.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社野口商事

    レジャー・アミューズメント
    大阪府豊中市蛍池中町2-4-15
    • 設立 -
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／豊中】店舗スタッフ※班長候補／地域密着型／正社員採用／第二新卒・未経験歓迎
      《第二新卒・未経験歓迎！／高卒・アルバイト経験の方も〇／地域密着型経営／正社員採用／マニュアル通りにならない接客方針》 ■業務内容 地場に根差し、地域密着型経営方針で市内２店舗経営を行う当社店舗にてホールスタッフとして業務に従事していただきます。 ■具体的には ・店舗運営顧客活動・清掃　※メインで行って頂く業務になります。 ・地域イベント参加 ・販売促進企画 ・従業員教育 ・業界勉強会への参加 ■業務の特徴 当社が一番大切にしていることは「お客様の理解」です。マニュアル通りの接客対応を機械的に行うのではなく、地域に根差した（地域イベント等への参加・企画）等を通して得た地域住民とのかかわりを通して店舗のファンを作っていくための接客活動を進めて頂きます。そのため、日々利用される顧客と信頼関係を築いて業務を行っていただけるポジションとなります。 ■当社の特徴 大阪・豊中市で２店舗経営を行う当社はその他事業としてもテナント業の管理や地域イベント企画・渉外活動等、店舗運営だけなく地域に密着した経営を進めております。 また他社店舗のマーケティング・ブランド戦略の立案・企画業務も行っております。
      ＜勤務地詳細1＞ アムパチ～ノ蛍池店 住所：大阪府豊中市螢池中町2-4-15 アムパチ～ノ蛍池店 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ アムパチ～ノ豊中店 住所：大阪府豊中市玉井町1-2-3 アムパチ～ノ豊中店 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,800円～ 固定残業手当/月：59,200円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ※賞与：20万円支給 ■年収モデル 班長：320万円～ 主任：360万円～ 店長：400万円～ 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    信和ホテルズ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸】経理／管理職候補◆完全週休二日制・残業月20H◆中途入社多数活躍◆創業130年信和グループ
      ＜管理職候補＞＜完全週休二日制＞＜急成長企業＞＜残業20時間程度＞ ■業務概要： 1998年9月に神戸市東灘区六甲アイランドにオープン以降、地元神戸の方に愛される「ホテルプラザ神戸」にて、経理業務をご担当いただきます。今回御入社頂く方には管理職候補としてご活躍頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：同社の定める業務】 当社の経理業務に慣れていただきながら、お任せする仕事を増やしていくイメージです。業務習得度や日々の業務内容の検証、次のステップへ向けての目標の設定などを行っており、自身の仕事がきちんと評価される環境です。 □入社後まずお任せする業務 ・売上の集計 ・売上金・売掛金の管理 ・売上の伝票記帳 ・経理資料の作成 □ゆくゆくお任せする業務 ・月次決算、年次決算 ・支払いや申告関連業務など ■組織構成： ・計7名（管理職1名、メンバークラス6名） ∟部長／50代女性　1名（年次・月次決算、資金繰り等） メンバー／40代女性　4名（日次業務、仕訳、支払業務等） メンバー／20代女性　2名（入金業務、請求書業務等） ■歩めるキャリア： 入社1年目　一般職 入社2～3年後　主任に昇格。月次決算補助業務に関われます 入社4～5年後　係長に昇格。年次決算業務に関われます 入社6～7年後　課長に昇格。全ての業務に関われます ■働き方： 残業月20時間程度、転居を伴う転勤なしとワークライフバランスを大切にしながら働くことが可能です。 “社内公募制度“で部署異動など、キャリアチェンジも可能！ また、経営陣／支配人と距離が近く相談や提案がしやすい職場環境です。 ■福利厚生： 同社の「温浴施設無料利用可能」「レストラン利用半額」等がございます。 ■社風： 役員、部門長等従業員との距離が近い社風です。フレンドリーさだけでなく、意見交換においても、若手からの意見も聞き入れて頂けることも多くございます。 また表彰制度（月間・年間）がある為、頑張ればしっかり評価して頂くことが出来ます。（年間MVP10万円　月間MVP5万円の賞与支給有） 入社して1年で係長職(エリアマネージャー)に昇格した方もいるなど、社歴や年齢関係なくキャリアアップが可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ ホテルプラザ神戸 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1 勤務地最寄駅：神戸新交通 六甲アイランド線／アイランドセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,425円～376,745円 固定残業手当/月：82,575円～123,255円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】 年1回：5月 ※昨年実績／月2500円～2万円 【賞与】 年1回：9月 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】経理職／売上金管理等◆完全週休二日制・残業月20H◆中途入社多数活躍◆創業130年信和G
      ＜完全週休二日制＞＜急成長企業＞＜残業20時間程度＞ ■業務概要： 1998年9月に神戸市東灘区六甲アイランドにオープン以降、地元神戸の方に愛される「ホテルプラザ神戸」にて、経理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：同社の定める業務】 当社の経理業務に慣れていただきながら、お任せする仕事を増やしていくイメージです。業務習得度や日々の業務内容の検証、次のステップへ向けての目標の設定などを行っており、自身の仕事がきちんと評価される環境です。 ー具体的にはー ・売上金管理 ・売上集計 ・売掛金管理 ・支払業務 ・売上に伴う伝票記帳 ・経営資料の作成　 ・申告業務　など 給与計算や社会保険の手続き、電話対応など総務業務も行います。 ■組織構成： ・計7名（管理職1名、メンバークラス6名） ∟部長／50代女性　1名（年次・月次決算、資金繰り等） メンバー／40代女性　4名（日次業務、仕訳、支払業務等） メンバー／20代女性　2名（入金業務、請求書業務等） ■働き方： 残業月20時間程度、転居を伴う転勤なしとワークライフバランスを大切にしながら働くことが可能です。 “社内公募制度“で部署異動など、キャリアチェンジも可能！ また、経営陣／支配人と距離が近く相談や提案がしやすい職場環境です。 ■福利厚生： 同社の「温浴施設無料利用可能」「レストラン利用半額」等がございます。 ■社風： 役員、部門長等従業員との距離が近い社風です。フレンドリーさだけでなく、意見交換においても、若手からの意見も聞き入れて頂けることも多くございます。 また表彰制度（月間・年間）がある為、頑張ればしっかり評価して頂くことが出来ます。（年間MVP10万円　月間MVP5万円の賞与支給有） 入社して1年で係長職(エリアマネージャー)に昇格した方もいるなど、社歴や年齢関係なくキャリアアップが可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ ホテルプラザ神戸 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1 勤務地最寄駅：神戸新交通 六甲アイランド線／アイランドセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,970円～301,405円 固定残業手当/月：69,030円～98,595円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】 年1回：5月 ※昨年実績／月2500円～2万円 【賞与】 年1回：9月 ※業績による 【年収例】 505万円／入社5年（係長）（月給32万＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪神タイガース

    スポーツ・ヘルス関連施設
    兵庫県西宮市甲子園町2-33
    • 設立 1935年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【甲子園／転勤無】阪神タイガースのライセンス担当（許諾業務や商談等）＜未経験可＞賞与有・正社員登用有
      ～38年ぶりの日本一を達成！阪神タイガース一員として、選手と共に夢や感動を届ける仕事／スポンサー増に伴う組織強化の為の採用／正社員登用実績あり～ ■業務内容： ライセンスビジネスを通じて、阪神タイガースに貢献してくれる方を募集します。 ライセンスビジネス売上拡大に向けて、ライセンシーとの商談、チームスポンサー様との折衝、新規媒体の開発・提案、新規スポンサーの開拓等、様々な業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・球団商標を使った商品化の許諾業務をお任せします。慣れてきたら商談や新規開拓業務もお任せします。 ・社内の他部署だけでなく、阪神甲子園球場との連携や代理店への指示出しも実施する為、社内外のステークホルダーへの説明・調整能力が重要になります。 ・その他、入場券やファンクラブ／ファンサービス／プロモーション／広報／総務等、キャリアアップを念頭に定期的な担当変更もあります。 ■配属先情報： 営業部（ライセンスビジネス担当）に配属となります。 中途入社多数の環境です。様々なご経験を持った方が在籍しております。 ■正社員登用制度あり： 入社後約3～4年ぐらいでの正社員登用実績が多数あります。 そのため、長期就業されたい方からの応募をお待ちしております。 ※契約社員中も賞与があります。 ※選考内で別ポジションでの打診の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 球団事務所 住所：兵庫県西宮市甲子園町2-33 勤務地最寄駅：阪神本線／甲子園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経歴や経験・能力を考慮します。 ■昇給あり／年1回 ■賞与あり／年2回（7.12月） 【モデル年収】 年収360万円 入社3年目 （月給23万円+諸手当+賞与年2回） 年収540万円 入社8年目 （月給30万円+諸手当+賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲子園／転勤無】阪神タイガースグッズの商品企画・店舗管理（MD）＜未経験可＞賞与有・正社員登用有
      ～38年ぶりの日本一を達成！阪神タイガース一員として、選手と共に夢や感動を届ける仕事／正社員登用実績あり～ ファンの方々が喜ばれる商品の企画や店舗管理を通じて、阪神タイガースに貢献してくれる方を募集します。 阪神タイガースグッズショップの売上拡大に向けた店舗運営管理・売上分析、キャンペーン施策、またタイガースグッズの商品企画・開発等、様々な業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・店舗グッズの売行きやファンの動向等から、新グッズの企画立案業務も行います。（週１回程度企画会議有り） ・他にも入場券やファンクラブ／ファンサービス／プロモーション／広報／総務等、適性とキャリアアップを念頭に定期的な担当変更もあります。 ■配属先情報： 営業部（マーチャンダイジング担当）に配属となります。 中途入社多数の環境です。様々なご経験を持った方が在籍しております。 ■正社員登用制度あり： 入社後約3～4年ぐらいでの正社員登用実績が多数あります。 そのため、長期就業されたい方からの応募をお待ちしております。 ※契約社員中も賞与があります。 ※選考内で別ポジションでの打診の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 球団事務所 住所：兵庫県西宮市甲子園町2-33 勤務地最寄駅：阪神本線／甲子園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経歴や経験・能力を考慮します。 ■昇給あり／年1回 ■賞与あり／年2回（7.12月） 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＲ四国ホテルズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    香川県高松市浜ノ町1-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全13件
    • 【姫路】フロントスタッフ★JR姫路駅徒歩2分／JRクレメントインでの就業／22年11月新規OPEN
      ■職務概要： ホテルスタッフとして、フロント業務をメインに、ロビーサービスや宿泊予約などホテル運営に関する様々な業務をお任せします。 ■職務詳細： ホテルを訪れるお客様へのフロント対応 【1日の業務・夜勤の場合】 16:30　出社、お客様のチェックイン対応 00:00　1日の締め作業、翌日業務の準備 06:00　お客様のチェックアウト対応 09:30　業務引き継ぎ、退社 ・入社後は、夜勤シフトがメインとなります。将来的には総支配人などの管理職を目指せますので、キャリアアップした場合は、企画やマネジメント業務へ比重がシフトします。 ・頻度はあまり多くはありませんが、様々なトラブルへの対応も行います。基本的にはマニュアルがありますが、臨機応変な判断と行動が求められます。 ■採用背景： JR四国グループ全体として非鉄道事業領域の拡大を指向しており、JRクレメントイン姫路は22年11月に新規オープン、今後も四国島内外への新規出店も見据えており、体制強化のための採用になります。 ■魅力情報： ・四国4県を中心に約1,450室を展開するホテルグループ。JR四国グループとしての知名度と安定した基盤が強みであり、長期的な視点で活躍したい方にオススメです。JR四国の中長期経営計画において、同社事業は非鉄道事業で最も注力すべきセグメントとして定めており、運営力向上・ホテルブランドの深化を図っております。 ・グループ全体で観光振興や誘客促進など、四国の活性化に向けて様々なチャレンジを行っています。交流人口の拡大や地域の発展への貢献はグループ全体のミッションです。 ホテルのお客様への接客を通じて、四国の魅力を発信する役割も担っておりますので、やりがいを持って働ける環境です。四国に貢献したいという想いを持った方をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ JRホテルクレメント姫路（22年11月30日開業） 住所：兵庫県姫路市南駅前町33-1 勤務地最寄駅：山陽本線／姫路駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,100円～233,250円 その他固定手当/月：40,500円～48,000円 ＜月給＞ 192,600円～281,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定。また上記年収は諸手当を含んでおります。 ■賞与あり（業績により支給） ■年1回定期昇給あり ■モデル年収： ・25歳フロント　300万円（月給22万円＋賞与＋手当） ・35歳フロント　400万円（月給29万円＋賞与＋手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【今治】フロントスタッフ★JR今治駅徒歩1分／JRクレメントイングループでの就業／JR四国グループ
      ■職務概要： ホテルスタッフとして、フロント業務をメインに、ロビーサービスや宿泊予約などホテル運営に関する様々な業務をお任せします。 ■職務詳細： ホテルを訪れるお客様へのフロント対応 【1日の業務・夜勤の場合】 16:30　出社、お客様のチェックイン対応 00:00　1日の締め作業、翌日業務の準備 06:00　お客様のチェックアウト対応 09:30　業務引き継ぎ、退社 ・入社後は、夜勤シフトがメインとなります。将来的には総支配人などの管理職を目指せますので、キャリアアップした場合は、企画やマネジメント業務へ比重がシフトします。 ・頻度はあまり多くはありませんが、様々なトラブルへの対応も行います。基本的にはマニュアルがありますが、臨機応変な判断と行動が求められます。 ■採用背景： JR四国グループ全体として非鉄道事業領域の拡大を指向しており、2022年内にはJRクレメントイン姫路を開業いたしました。今後も四国島内外への新規出店も見据えており、体制強化のための採用になります。 ■魅力情報： ・四国4県を中心に約1,450室を展開するホテルグループ。JR四国グループとしての知名度と安定した基盤が強みであり、長期的な視点で活躍したい方にオススメです。JR四国の中長期経営計画において、同社事業は非鉄道事業で最も注力すべきセグメントとして定めており、運営力向上・ホテルブランドの深化を図っております。 ・グループ全体で観光振興や誘客促進など、四国の活性化に向けて様々なチャレンジを行っています。交流人口の拡大や地域の発展への貢献はグループ全体のミッションです。 ホテルのお客様への接客を通じて、四国の魅力を発信する役割も担っておりますので、やりがいを持って働ける環境です。四国に貢献したいという想いを持った方をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ JRクレメントイン今治 住所：愛媛県今治市北宝来町2丁目甲773番9 勤務地最寄駅：予讃線／今治駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,100円～233,250円 その他固定手当/月：40,500円～48,000円 ＜月給＞ 192,600円～281,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定。また上記年収は諸手当を含んでおります。 ■賞与あり（業績により支給） ■年1回定期昇給あり ■モデル年収： ・25歳フロント　300万円（月給22万円＋賞与＋手当） ・35歳フロント　400万円（月給29万円＋賞与＋手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和産業株式会社

    レジャー・アミューズメント
    佐賀県佐賀市高木瀬西1-5-19
    • 設立 1974年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀県佐賀市】建築士 ※市町村への申請・仮設物の構造計算 / 残業ほぼ無し
      地域の夏祭りなど小規模なものから高校総体などの全国規模かつ例年実施するものまで、 幅広いイベントの会場企画・設営・運営を行う当社に低下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：一級建築士；官公庁（市町村）への確認申請業務・仮設物の構造設計 <業務詳細> 仮設物の建築に伴う申請業務をメインで行っていただきます 具体的には、 ・大型テント等の仮設物を設置する際の官公庁（市町村）への確認・申請 ・建築設計（構造計算） └ 仮設物の構造計算のご経験がなくても入社してから覚えていただけますのでご安心ください ・案件の請負元（市町村など）への説明会の実施 ・建設物の資材調達 ■組織構成：企画開発部2名… 30代男性（無資格 / 社歴10年以上）、61歳男性（一級建築士） ■施工実績： ・全国植樹祭・高校総体・地域の産業祭・選挙の開票センター ・NHK「のど自慢」の野外会場の設営・出雲大社の大遷宮の仮設通路の設営 など 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市高木瀬西1-5-19 勤務地最寄駅：ＪＲ長崎線／佐賀 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～400,000円 その他固定手当/月：85,000円 ＜月給＞ 400,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回 / 50～80万（2年前）※昨年度は高校総体がなかったため、実績の都合により賞与はありませんでした。） ■時間外手当：月平均0H（直近3年間の実績） ■固定手当：資格手当（建築士1級：80000円） / 通勤手当（一律5000円） ■対象者のみ：皆勤手当（15000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホテルグランド東雲

    ホテル・旅館・宿泊施設
    茨城県つくば市小野崎涌井488-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城/つくば市】ホテルでの管理職/福利厚生充実！/車通勤OK/地域に根差した働き方◎
      ～責任ある管理職ポジション/裁量大きく人員手配や会場手配の司令塔として活躍！/チェーン展開なしの唯一無二の環境/充実の福利厚生～ ■業務の特徴： 管理職として、顧客満足の向上、スタッフの手配と人件費コントロール、アルバイトスタッフの採用と育成、イベントの企画などを担当し、新たなホテルブランドを作り上げていただきます。 お客様からの予約を元に、大枠のスケジュールが決まります。 そこから、いつどの会場を何名でご利用されるかを確認し、事前準備はもちろん当日の従業員の配置までご対応頂きます。 お客様の晴れの舞台を終始サポートさせて頂きやりがいのある仕事です！ ■ホテルグランド東雲の特徴： 壮観な学園都市の風景を眺望できる全115室からなるゲストルームをご用意しております。風格ある佇まいで、ゆったりとおくつろぎのひとときをお過ごしいただけるようにそれぞれの目的に応じて高品質なサービスを提供しております。 【福利厚生】 ・各種社保完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・制服貸与 ・食事補助あり（ホテルの料理人が作った美味しいご飯！日替わりメニューを無料で食べられます♪）　 ・退職金制度あり（勤続4年以上） ・退職金共済加入あり ・健康診断費用全額会社負担 ・社割あり 　従業員は一泊3000円で宿泊可！人気のおせちも10％割引で購入OK！ 【働きやすい環境】 ・育児休業、介護休業、看護休暇等の実績あり 　男性の育児休業取得実績もあります。 　職場復帰後は家庭と両立をしながら働いている方多数！ ・フレックス休暇（年間8日）有給休暇とは別に、夏季と冬季に取得可。 一般的な混雑時期を避けて休暇を取れるので、よりリフレッシュできます。 【社内イベント】 ・年1回の進発式（費用は会社負担） 新年度のスタートに合わせて全社員が集合し、社長からの想いが共有されます。美味しいご飯を食べながら全社員とコミュニケーションが取れる貴重な場でもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市小野崎涌井488-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    めいほう高原開発株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    岐阜県郡上市明宝奥住水沢上3447-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜】スキー場の運営スタッフ　※スキー好きな方歓迎！スキー場リフト券無償提供！／未経験歓迎
      ～スキー場、キャンプ場の運営スタッフ～冬季のお休みの日にはスキー・スノーボードをお楽しみいただけます！～ ■採用背景： 大阪、名古屋から近いスキー場、キャンプ場として、コロナ禍から業績を伸ばしている同社ですが、2020年に新しくアクティビティ施設を新設しており、この度新しくメンバーを迎えることにしました。 ■業務内容：当施設の接客担当としてご活躍いただきます。 【夏季】（GWから11月くらいまで） ・受付…電話対応、予約対応 ・売店…接客対応、商品の陳列、売り上げ計算 ・レンタル…商品の整備・管理 ・イベントの運営…BBQやアクティビティの運営 【冬季】（11月2週目～4月2週目） ・店舗スタッフ…商品の陳列、売り上げ計算 ・レストラン…調理補助、ホールスタッフ、売り上げ計算 ・レンタルショップ…レンタルショップの接客、商品の管理（清掃・メンテナンス等） 将来的には店舗のマネジメントスタッフとして、店舗の運営方針やプロデュース方法についても深く携わっていただきます。 ※冬季はアルバイトの方が増えるため、アルバイトの方のマネジメントを行っていただきます。 ■福利厚生： ・冬季には福利厚生としてスキー場のリフト券を社員に無償提供しており、お休みにはスキー・スノーボードを楽しむことができます。 ・会社として近隣のアパートを借りているため、生活をサポートする体制も整っています。（1年目の家賃は同社が90％負担しております。） ■組織構成： 管理部3名、営業10名（女性3名、男性7名※平均年齢37歳）、技術11名の24名で構成されております。地元出身の方が多く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■就業時間補足： 夏季就業時間：8:30～17:30 夏季残業時間：～15時間程度／月 冬季就業時間：（平日）7:30～17:30、（土日祝）7:00～17:30 冬季残業時間：40～50時間程度／月 ※1年単位の変形労働時間制です。 夏季：週40時間労働 冬季：週48時間労働 ■当社の特徴： ・コロナ禍でも雇用調整助成金を得て従業員を休業させておらず、全従業員が活躍する場を提供しています。 ・オールシーズンリゾートとして、冬季にはスキー場・夏季にはキャンプ場・アクテビティ展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県郡上市明宝奥住水沢上3447-1 勤務地最寄駅：JR高山本線・東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 216万円～320万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,160,000円～ ＜月額＞ 180,000円～（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/郡上】スキー場の運営スタッフ　※スキー好きな方歓迎！スキー場リフト券無償提供！／未経験歓迎
      • 締切間近
      ～スキー場、キャンプ場の運営スタッフ～冬季のお休みの日にはスキー・スノーボードをお楽しみいただけます！～ ■採用背景： 大阪、名古屋から近いスキー場、キャンプ場として、コロナ禍から業績を伸ばしている同社ですが、2020年に新しくアクティビティ施設を新設しており、この度新しくメンバーを迎えることにしました。 ■業務内容：当施設の接客担当としてご活躍いただきます。 【夏季】（GWから11月くらいまで） ・受付…電話対応、予約対応 ・売店…接客対応、商品の陳列、売り上げ計算 ・レンタル…商品の整備・管理 ・イベントの運営…BBQやアクティビティの運営 【冬季】（11月2週目～4月2週目） ・店舗スタッフ…商品の陳列、売り上げ計算 ・レストラン…調理補助、ホールスタッフ、売り上げ計算 ・レンタルショップ…レンタルショップの接客、商品の管理（清掃・メンテナンス等） 将来的には店舗のマネジメントスタッフとして、店舗の運営方針やプロデュース方法についても深く携わっていただきます。 ※冬季はアルバイトの方が増えるため、アルバイトの方のマネジメントを行っていただきます。 ■福利厚生： ・冬季には福利厚生としてスキー場のリフト券を社員に無償提供しており、お休みにはスキー・スノーボードを楽しむことができます。 ・会社として近隣のアパートを借りているため、生活をサポートする体制も整っています。（1年目の家賃は同社が90％負担しております。） ■組織構成： 管理部3名、営業10名（女性3名、男性7名※平均年齢37歳）、技術11名の24名で構成されております。地元出身の方が多く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■就業時間補足： 夏季就業時間：8:30～17:30、残業時間：～15時間程度／月 冬季就業時間：（平日）7:30～17:30、（土日祝）7:00～17:30、残業時間：40～50時間程度／月 ※1年単位の変形労働時間制です。 夏季：週40時間労働、冬季：週48時間労働 ■当社の特徴： ・コロナ禍でも雇用調整助成金を得て従業員を休業させておらず、全従業員が活躍する場を提供しています。 ・オールシーズンリゾートとして、冬季にはスキー場・夏季にはキャンプ場・アクテビティ展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県郡上市明宝奥住水沢上3447-1 勤務地最寄駅：JR高山本線・東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～ ＜月額＞ 250,000円～（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収モデル 32歳（リーダー職）/入社5年目/350万 28歳（リーダー職）/入社5年目/350万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イチバン・コーポレーション

    レジャー・アミューズメント
    滋賀県彦根市西今町字品井戸55-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【滋賀/大津】パチンコ店の店舗スタッフ ～未経験歓迎/正社員/残業5h以内/月9日休み/年休108日
      ＜バイト経験のみでも可＞＜第二新卒歓迎＞＜残業ほぼ無＞＜月9日休み＞ ■業務内容詳細： 京都・滋賀にパチンコ店8店舗を運営する同社にて、店舗スタッフとしての業務をお任せいたします。ホールでの接客に加え、備品管理、発注業務、美化業務、機械保守、販促物等の制作業務等をお願いします。 ■組織構成： 社員は1店舗当たり5人程度、アルバイト10～15人程度の組織です。 10代～50代の幅広い年代の方が活躍しています。また中途入社者も活躍している為、安心してご入社頂けます。 ■入社後のフロー： 入社後3~5日程度で、同社について座学を中心に学んで頂いた後、教育担当がつく為業務について学んで頂きます。 ■選べる雇用形態： （1）キャリア社員：職位の上限なく、やる気があればどんどんキャリアアップが可能です。ちなみに現在の弊社代表取締役は元店長です！同社が展開する全9店舗での転勤が発生します。 ※店舗異動に関しても現状を考慮しております。単身赴任なども可能です。その際は生活のご負担にならないよう、しっかり補助体制は整えております。 （2）レギュラー社員：勤務地がエリア限定。居を構えているところから、基本1時間圏内の店舗の配属、異動が発生します(応相談)。リーダー職が上限ながら、店舗でのスペシャリストとしてのご活躍が可能です。※記載の月給・年収より下がります。 ■働き方： 残業は殆どありません。有給もしっかり取得できます(上半期3回以上、下半期3回以上、通期で6回以上は取得)。 シフトも希望考慮。また、遅番の後に早番にならないような調整など、スタッフが無理なく働ける環境づくりを心掛けています。 ■評価制度 年2回、情意(やる気や熱意)と能力の２つの側面で考課し、昇給・昇格を判断しています。結果だけでなくプロセスも考課対象としています。 ■キャリアプラン： 実績やスキル次第で、キャリアを上げていくことが可能です。（例）1年後…ホールコーディネーター（月給：239,000円）⇒3年後…リーダー（月給：260,000円～285,000円）⇒4年後…マネジメントリーダー(店長代理)（月給：330,000円）⇒5年後…マネージャー(店長)（月給：375,000円） 将来は人事や総務などのバックオフィス系や営業・企画などにもチャレンジできます。
      ＜勤務地詳細＞ DOME 住所：滋賀県大津市国分2丁目字新田226-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 325万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,500円～292,500円 固定残業手当/月：36,500円～117,500円（固定残業時間15時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/米原】パチンコ店の店舗スタッフ ～未経験歓迎/正社員/残業5h以内/月9日休み/年休108日
      ＜バイト経験のみでも可＞＜第二新卒歓迎＞＜残業ほぼ無＞＜月9日休み＞ ■業務内容詳細： 京都・滋賀にパチンコ店8店舗を運営する同社にて、店舗スタッフとしての業務をお任せいたします。ホールでの接客に加え、備品管理、発注業務、美化業務、機械保守、販促物等の制作業務等をお願いします。 ■組織構成： 社員は1店舗当たり5人程度、アルバイト10～15人程度の組織です。 10代～50代の幅広い年代の方が活躍しています。また中途入社者も活躍している為、安心してご入社頂けます。 ■入社後のフロー： 入社後3~5日程度で、同社について座学を中心に学んで頂いた後、教育担当がつく為業務について学んで頂きます。 ■選べる雇用形態： （1）キャリア社員：職位の上限なく、やる気があればどんどんキャリアアップが可能です。ちなみに現在の弊社代表取締役は元店長です！同社が展開する全9店舗での転勤が発生します。 ※店舗異動に関しても現状を考慮しております。単身赴任なども可能です。その際は生活のご負担にならないよう、しっかり補助体制は整えております。 （2）レギュラー社員：勤務地がエリア限定。居を構えているところから、基本1時間圏内の店舗の配属、異動が発生します(応相談)。リーダー職が上限ながら、店舗でのスペシャリストとしてのご活躍が可能です。※記載の月給・年収より下がります。 ■働き方： 残業は殆どありません。有給もしっかり取得できます(上半期3回以上、下半期3回以上、通期で6回以上は取得)。 シフトも希望考慮。また、遅番の後に早番にならないような調整など、スタッフが無理なく働ける環境づくりを心掛けています。 ■評価制度 年2回、情意(やる気や熱意)と能力の２つの側面で考課し、昇給・昇格を判断しています。結果だけでなくプロセスも考課対象としています。 ■キャリアプラン： 実績やスキル次第で、キャリアを上げていくことが可能です。（例）1年後…ホールコーディネーター（月給：239,000円）⇒3年後…リーダー（月給：260,000円～285,000円）⇒4年後…マネジメントリーダー(店長代理)（月給：330,000円）⇒5年後…マネージャー(店長)（月給：375,000円） 将来は人事や総務などのバックオフィス系や営業・企画などにもチャレンジできます。
      ＜勤務地詳細＞ ARENA 住所：滋賀県米原市箕浦357-1 勤務地最寄駅：JR北陸本線線／坂田駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 325万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,500円～292,500円 固定残業手当/月：36,500円～117,500円（固定残業時間15時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社花屋敷ゴルフ倶楽部

    スポーツ・ヘルス関連施設
    兵庫県三木市吉川町上荒川字松ケ浦713-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫】ゴルフ場フロント事務～完全未経験◎～多彩なキャリアもご用意/残業ほぼ無/転勤無/マイカー通勤
      ～ゴルフ場フロント事務～完全未経験◎～多彩なキャリアもご用意/残業ほぼ無/転勤無/マイカー通勤～ ■職務内容： フロント事務全般をお任せします。 事務の業務を未経験の方でも安心して始められるよう環境を整えています。 先輩スタッフがOJTと言う形で一緒に業務を行います。 1人で知らない、慣れない、わからない業務をすることはありません。 ＜仕事内容＞ ◇来場者の受付 ◇コンピューター入力作業 ◇接客応対 ◇電話応対 ◇料金精算 ◇その他、上記に付随する業務 ※将来的にフロント業務の中心となって活躍していただきます。 ■キャリアステップ 豊富なキャリアをご用意しております。 ご本人様の意向を考慮しキャリアをご用意します。 知識経験、興味があるなら総務や経理などもご相談可能です。 ■組織構成： ひろのコース…4人で構成されております。（10代～30代） よかわコース…5人で構成されております。（20代～60代） ■当社について： ◎同社は「情報開示で分かり易い経営、花屋敷の名に相応しいコース造り」を経営指針としており、「メンバーのメンバーによるメンバーのためのゴルフ場」を目指しています。 大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市吉川町上荒川字松ケ浦713-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 260万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～210,000円 ＜月給＞ 170,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定します。 ※基本給については経験等を考慮し決定します。 ※賞与2か月分程度 ※上記年収には残業も含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】ゴルフ場における運営管理＜未経験歓迎＞キャリアパス◎創業60年の安定成長企業/マイカー通勤可
      ゴルフ場における運営管理～キャリアパスをご用意◎ゴルフ場責任者候補となります！～創業60年の安定成長企業/マイカー通勤可～ ■職務内容： ゴルフ場の責任者として下記業務をご担当いただきます。 ※キャディーとしての採用も相談可能です！ ＜入社後お任せする仕事＞ ◇来場者の受付 ◇コンピューター入力作業 ◇接客応対 ◇ゴルフ場の運営全般 ◇予約管理・金銭管理 ◇フロントサポート ◇予約頂いているコンペの打ち合わせ ＜ゆくゆくお任せする仕事＞ ◇メンバーのチームマネジメント・シフト管理　 ◇予約があったお客様に対してのコンサルティング 　(お客様の要望にお応えできるよう打ち合わせを行う) ■組織構成： ひろのコース…4人で構成されております。（20代～40代） よかわコース…5人で構成されております。（10代～50代） ■当社について ◎同社は「情報開示で分かり易い経営、花屋敷の名に相応しいコース造り」を経営指針としており、「メンバーのメンバーによるメンバーのためのゴルフ場」を目指しています。 大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市吉川町上荒川字松ケ浦713-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定します。 ※基本給については経験等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宮崎サンシャイン

    スポーツ・ヘルス関連施設
    宮崎県宮崎市佐土原町東上那珂11538-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎サンシャイン】定時16時・正社員◆ゴルフ場併設のレストランキッチンスタッフ＜未経験OK＞
      ■職務内容： 宮崎サンシャインカントリークラブ内のレストランにて、調理業務を担当します。 ▼詳細： <1日の流れ> 出社後は料理の仕込みから始め、9時30分ごろから調理を開始します。13時30分ごろにはオーダーが終わるため、片付け作業に入ります。15時からお昼休憩で賄いなどを食べ、16時には業務終了となります。 <特徴> ・食事を目当てに来店する方もいるゴルフ場のレストラン： 「ゴルフ場なのに種類が豊富！」と言われるほど力を入れており、常に新商品の企画や味の改良をおこなっています。10種類程度の定食メニューをそろえています。 ・簡素化された調理工程： 予約状況に合わせてしっかり仕込みを行いますし、未経験の方でも早期に習得できるよう比較的簡単に調理ができるようにしています。 ■組織構成： 現在は調理を担当する調理師が2名、副菜の盛り付けなどを担当する補助スタッフ6名で運営しています。 ■特徴： 宮崎サンシャインカントリークラブは宮崎の自然を活かしたゴルフ場です。1995年にオープンし、2012年から株式会社宮崎サンシャインが運営しています。お客様は以前は地元の方がほとんどでしたが、若者の間でゴルフ人気が高まっていることもあり、若年層も増えています。レストランは「ゴルフ場なのに種類が豊富！」と言われるほど力を入れており、常に新商品の企画や味の改良をおこなっています。 ■ミネックスグループについて： 株式会社勝山は、遊技事業・不動産賃貸事業・ホテル事業・ゴルフ事業を展開しています。遊技場は県内で５店舗を経営しており、様々なご縁をいただき展開をしてきました。2018年にソレスト高千穂ホテルをオープンし、最上級のおもてなしで非日常の空間と癒しを提供しています。勝山は少人数から創業いたしましたが、現在はグループ会社全体で約200名の従業員が活躍し今後も積極的に事業展開を進めていきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎サンシャイン カントリークラブ 住所：宮崎県宮崎市佐土原町東上那珂11538-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／佐土原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 220万円～250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～200,000円 ＜月給＞ 175,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※評価制度あり ■賞与：年2回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社指宿白水館

    ホテル・旅館・宿泊施設
    鹿児島県指宿市東方字浜通12126-12
    • 設立 1947年
    • 従業員数 335名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島:指宿市/WEB面可】調理スタッフ～洋食-イタリアン部門/高い評価を受けるホテル/寮完備～
      ～様々な全国ランキングで毎年ランクインする有名ホテル/寮・社食完備～ ■職務内容： ・調理業務。 ・仕入業務。 将来的には、原価計算やスタッフのシフト管理等も担当します。 ※洋食：ビュッフェスタイルでの提供がメインになります。 ※イタリアン：コース・アラカルト料理提供（レストラン） ■特徴： 豊かな土壌と海の恵みを受けた、よりすぐりの美味をふんだんに。本来の味を生かして 丁寧に仕上げたお料理をお届けしています。枕崎産カツオ、錦江湾産きびなご、屋久島産トビウオなどの新鮮な魚介類、鹿児島県産減農薬米など豊富な食材が手に入る環境なので品質の良い食材を使って調理ができます。 ■組織構成： 洋食部門は3名（60代）在籍しております。 イタリアン部門は3名（40～50代）在籍しております。 ■魅力： ：寮完備で電気代家賃で約1万円内で住めます。 ・プロが選ぶ日本のホテル・旅館100選や人気温泉旅館・ホテル250選で常に高い評価を得ているホテル。 ・各部門ごとの社内SNS等で誰もが発言しやすく意見、アイデアを出しやすい環境。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県指宿市東方字浜通12126-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 15時間残業代含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島:指宿市/未経験歓迎】★正社員★調理スタッフ～洋食-イタリアン/月1万円以内で住める寮完備～
      ～様々な全国ランキングで毎年ランクインする有名ホテル/寮・社食完備～ ■職務内容： ・調理業務。 ・仕入業務。 将来的には、原価計算やスタッフのシフト管理等も担当します。 ※洋食：ビュッフェスタイルでの提供がメインになります。 ※イタリアン：コース・アラカルト料理提供（レストラン） ■特徴： 豊かな土壌と海の恵みを受けた、よりすぐりの美味をふんだんに。本来の味を生かして 丁寧に仕上げたお料理をお届けしています。枕崎産カツオ、錦江湾産きびなご、屋久島産トビウオなどの新鮮な魚介類、鹿児島県産減農薬米など豊富な食材が手に入る環境なので品質の良い食材を使って調理ができます。 ■組織構成： 洋食部門は3名（60代）在籍しております。 イタリアン部門は3名（40～50代）在籍しております。 ■魅力： ：寮完備で電気代家賃で約1万円内で住めます。 ・プロが選ぶ日本のホテル・旅館100選や人気温泉旅館・ホテル250選で常に高い評価を得ているホテル。 ・各部門ごとの社内SNS等で誰もが発言しやすく意見、アイデアを出しやすい環境。
      ＜勤務地詳細＞ 指宿白水館 住所：鹿児島県指宿市東方字浜通12126-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 ＜月給＞ 160,000円～180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績1か月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ポジティブドリームパーソンズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区恵比寿南1-15-1A-PLACE恵比寿南ビル4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 674名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全14件
    • ＜ブライダル業界の方歓迎＞商品・サービス企画（ブライダル関連商品）～アイデアをカタチにする仕事～
      • NEW
      ◎ブライダル関連のサービスや商品企画をお任せします。 ■担当業務： ウェディング事業における衣装・写真・映像・引出物・引菓子などの関連商品すべてを統括し、パートナー選定から商品企画、開発、運用を担うチームです。婚礼成約から生涯顧客化までのバリューチェーンを管掌範囲として、新郎新婦や親御様、ご参列のゲストの皆様の顧客体験価値を最大化する事を目標としております。 （業務内容一例） ・自社ドレスブランドである”ドレスディストリクト”のブランディング施策として、ドレスの仕入れや販促、ドレスショップのサービスコンテンツの開発、ブランディングイベントの企画実施を担います。花嫁のニーズと未来のトレンドを読み解くためにクリエイティブセンスとマーケティングスキルを活かせる業務です。 ・全国で活躍しているカメラマンと協力して、結婚式の写真や映像の品質向上を担います。各式場の特徴やお客様の特性を理解し、UGCマーケティングの観点でお客様が「思わずシェアしたくなるような」写真や映像を撮るための、仕組みや仕掛けを構築して頂きます。 ・弊社で結婚式を行ってくださったお客様に向けた、クロスセル事業の商品企画、開発、運用を担います。結婚式までのお付き合いではなく、生涯を通してポジティブドリームパーソンズを使い続けて頂くために、コミュニケーション接点として”compass（コンパス）”というサービスサイトを運営しています。卒花のインサイトとエンゲージメントを捉えたサイト運営を通して、生涯顧客化へ繋げていく業務です。 ■配属先について：20～40代の4名で構成をされた組織です。コミュニケーションが活発でチームワークを重視する環境です。前職はウェディングプランナーやホテル業界から転職したスタッフ等バックグラウンドは様々。それぞれが積極的にアイデアを出しながら、前向きに仕事に取り組んでいます。 ■魅力： 【風通しの良いフラットな社風】：経営陣が経営方針を全国の社員に伝える「経営行脚」や、経営層と従業員が垣根を超えて共に会話する機会を設けてトップダウンに 陥らない双方向のコミュニケーション活性をはかっています。 【女性活躍推進】：妊娠出産時を支援する「ポジティブ・ママズ制度」を整備。女性も生涯を通して意欲的に働くことの出来る環境が整えられています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南ビル4F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～743万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,933円～381,301円 固定残業手当/月：63,097円～124,699円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,030円～506,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（11月、5月） ■決算賞与：年1回（5月） ■インセンティブ年4回（8月、11月、2月、5月。人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じてインセンティブを支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長良川清流ホテル】ホテルコンシェルジュ募集／車通勤OK／2022年10月リニューアルオープン！
      • NEW
      ＼「働きがいのある会社」7年間連続で選出・充実の各種制度／ ホテルマネジメントインターナショナル株式会社のグループ企業として、創業25年にわたり成長を続け、 「感動創出」を軸にウェディング、ホテル、レストラン、バンケット、フラワー事業など、多彩な事業展開。◇LIFE TIME VALUE＝生涯顧客価値をテーマに感動創出企業としてお客様に一生ご利用いただける空間・サービスを提供 独自の技術と多数の事例・ノウハウで、誰もが特別な時間・瞬間・空間をプロデュースできるように育成を行い、多くのお客様に感動を届けています。 ■業務概要：2022年10月リブランドオープンのホテル。生まれ変わったホテルを一緒に創っていくメンバー募集します。あなたのおもてなしの精神でお客様の心と身体を癒してくださることを期待しています。 ※夜間勤務がございます ■業務詳細： ◇ホテルの業績に付随する全管理業務：年度予算策定、ならびに予実管理・分析、ホテル内各コンテンツ進捗・状態の把握、ホテル内各コンテンツ課題把握と改善策の実行 ◇ホテルの施設・運営オペレーションに付随する全管理業務： ホテル内各コンテンツのオペレーション把握、 清流ホテルの目指すクオリティ維持向上に対する管理、ホテル内各コンテンツの課題把握と改善策の実行 ◇ ホテルにヒトに付随する全管理業務：ホテル内各コンテンツの人員状況の把握、ホテル内各コンテンツの課題把握と改善策の実行（採用、育成、配置、代謝）、 最終評価者として必要なコミュニケーション機会の創出 ◇理念やコンセプト浸透に対する活動業務： 理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務、ホテル内各コンテンツの状態の把握、 ホテル内各コンテンツの課題把握と改善策の実行 ◇ホテルの価値創造に付随する実行業務： 新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務、外部ネットワーク（人脈）構築 ■キャリア：ご経験に応じて、ホテル全体を統括する支配人ポジションではなく、宿泊領域などまずは限定した専門領域のユニットマネージャーもしくはリーダーとして始動していただきます。ご本人の成果ややる気に対しては、積極的に評価し、挑戦できるポジションをご用意します。（年度評価4回）
      ＜勤務地詳細＞ 長良川清流ホテル 住所：岐阜県岐阜市長良志段見東山537-3 勤務地最寄駅：JR・名鉄線／岐阜駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,067円～339,101円 固定残業手当/月：73,933円～110,899円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職での経験を考慮のうえ決定致します。上記金額はインセンティブが含まれた金額です。 ■昇給年2回 (11月、5月)■決算賞与年1回 (5月) ■インセンティブ年4回 (8月、11月、2月、5月）人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給（平均40万～60万円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東急セブンハンドレッドクラブ

    レジャー・アミューズメント
    千葉県千葉市緑区小山町359-6
    • 設立 1988年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市】≪東急G≫法人会員制ゴルフクラブ×フロント◆未経験歓迎◆賞与年3回／正社員／40代活躍中◎
      ~未経験歓迎/賞与年3回/正社員/40代活躍中~ ■職務概要： 当社は、東急グループ経営のゴルフ場で、プロゴルフトーナメントも行われるハイクラスな法人会員制クラブです。今回は、フロント担当を募集いたします。 ■業務詳細： ・フロント業務 ∟オープン準備、チェックイン業務、精算業務、売上管理、クローズ作業 ・予約受付業務 ∟電話・メール等での予約受付、予約内容の確認 ・会員権に関する業務 ∟名義変更等の会員権管理業務、会員向け案内物発送、会員向けイベントの立案・運営 ・売店に関する業務 ∟物品の仕入れ、販売、在庫管理、売上管理 ■業務の特徴： フロント業務はお客様のチェックインの手続きや会計などを担当いただきます。 ・会員様の対応になりますが、営業のような業務はございません。当社のご案内発送や名義変更をしていただきます。会員権の販売自体は、法人様のみになっており、新規の問い合わせがあった場合のみ担当者に接続をいただきます。 ・予約のお電話を受け、組数やお時間など確認事項をお聞きしていきます。確認事項は決まっておりますので、順序に沿っていただければ簡単です。 ・慣れてきたら、レジの売上げ集計、レジ金額確認にも携わっていただきます。 ・1シフトは4名で入っていただきますので、誰にでも質問、相談が出来る環境でございます。シフトは、月末に翌月分をお渡しします。 ■入社後の流れ： まずは、フロントに立っていただきチェックイン業務を覚えていただきます。その後、清算や電話で予約を受けられるようなイメージです。3か月ほどで、全ての業務が出来るようにお教えしていきます。 ■組織構成： フロントは、6名で構成されております。女性2名・男性4名で、平均年齢は40代後半です。 ■特徴・魅力： ・業界としても業績はよく右肩上がりです。当社も同様、業績が良いまま経営を続けております。法人会員制なので、法人内の会員様が新たに入ってくるので、会員数が減ることがほとんどございません。上場企業の会員様が多く、安定しております。 ・既存の会員様と長くお付き合いがございますが、新規の会員様の問い合わせも多くいただいております。 ・もちろん丁寧な対応を心がけておりますが、バックヤードではフランクな会話も多く、穏やかな社員が多く働きやすい職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市緑区小山町359-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 ＜月給＞ 190,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千葉ロッテマリーンズ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    千葉県千葉市美浜区美浜1番地ZOZOマリンスタジアム
    • 設立 1950年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • スポンサー営業／フルフレックス／6月7日・8日転職フェア出展
      下記のＢtoＢビジネスの業務全般をお任せいたします。 ■「スポンサー」のご提案 新規スポンサーの獲得や既存スポンサー様とのコミュニケーション、ニーズに合わせたご提案など。 ■「パートナーシップ」のご提案 球団や選手、スタジアム等のアセットを活用し企業の課題を解決するご提案。企業様のブランディングやホスピタリティ向上への支援、社会貢献活動や採用活動等の促進など、様々な観点からご提案が可能です！ ＝＝当社の理念＝＝ 当社は以下の理念を掲げ、プロ野球球団「千葉ロッテマリーンズ」を保有している企業です。「野球」を通じ、より良き社会実現を目指します。 ＊マリーンズが勝つための三カ条 [1]勝利への挑戦　[2]勝利の熱狂　[3]勝利の結束 ◇マリーンズの使命 千葉ロッテマリーンズは、勝利と頂点を目指す集団であり、関わる全ての人々の誇りであり続ける ◇マリーンズの行動指針 【常にプロフェッショナル】【常に挑戦者】【常に楽しむ】【常にリスペクト】 ◇Vision2025 新たな常勝軍団に《自他共に認める、令和の常勝軍団になる》
      本社／千葉県千葉市美浜区美浜1番地ZOZOマリンスタジアム ※転勤なし ＜アクセス＞ ・JR「海浜幕張駅」徒歩17分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
      月給34万円～43万円 ※別途残業代を支給します。 ※当社規定により優遇します。 ※会社業績により賞与を支給する場合があります。
    • プロ球団のITシステム担当／6月7日・8日転職フェア出展
      千葉ロッテマリーンズのマーケティング戦略におけるIT担当者として、下記業務をお任せします。 【◎具体的な業務】 ・CRM、MD／POS、チケッティングなど各種システムの運用保守 ・改修に関するベンダーマネジメント ・新規ツールの検討、ならびに導入 ・データ分析業務に関する支援（インフラ整備・ダッシュボード構築支援） ・ZOZOマリンスタジアム内の通信インフラ改善　など ■■当社の魅力■■ プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえるのが最大の醍醐味です。大小様々・多種多様なデータ分析を行うことになり、全社として向き合うべき課題解決に関わることができます。 球団の普遍的な価値とは何かと議論を重ね、各々の想いを込め策定した『球団理念』に基づき「新たなプロスポーツエンターテインメントの創造」「チームブランドの強化」「地域提携の強化」実現のため一丸となり活動しています。
      本社／千葉県千葉市美浜区美浜1番地ZOZOマリンスタジアム ※転勤なし ＜アクセス＞ ・JR「海浜幕張駅」徒歩17分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
      月給34万円～43万円 ※別途残業代を支給します ※当社規定により優遇します ※会社業績により賞与を支給する場合があります
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    福岡ソフトバンクホークス株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    福岡県福岡市中央区地行浜2-2-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • バックオフィス（総務・経理）／スポーツ転職フェアに出展
      ＝＝＝＝＝＝ 　業務内容 ＝＝＝＝＝＝ 総務担当または経理担当として、会社運営に関わる様々な業務をお任せします。 これまでの経験やスキルなどを考慮して配属いたします。 【総務担当の場合】 事務用品の発注、書類作成、来客対応、社内イベントの運営など、担当する業務は多岐にわたります。『会社運営をスムーズにすること』『社員が気持ち良く働ける環境を整備していくこと』が、あなたに課せられたミッションです！ ◎具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■社有車の管理全般 ■業務用携帯電話の管理全般 ■出張（チケットシステム、一部手配など）管理全般 ■会社・球団行事の企画、実施 ■施設事故等の補償交渉、保険対応 ■そのほかの総務系業務　など 【経理担当の場合】 飲食、物販、看板など幅広い事業を展開している当社では、経理財務業務における幅広い業務を経験し、経理のプロフェッショナルとしての土台をつくることができます。 ◎具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■経理事務処理（Excel／Access を使用）及び現金出納業務 ┗会計伝票の起票、チェック、承認作業 ┗P／L分析資料などの管理書類の作成 ┗決算業務、監査対応 ┗子会社経理　など ※子会社の経理を担当することにより、決算書の作成や税務対応など、会計や税務の実務全般を学び、経験することができる職場です。
      福岡県福岡市・本社／みずほPayPayドーム福岡　内 ※転勤は当面想定していません ※マイカー通勤OK（※許可条件あり） ※受動喫煙対策／屋内全面禁煙
      ＜月収例＞ ※基本給＋残業手当月30時間分を想定した場合 ・総務担当の場合 　月収28万6000円～37万3000円 ・経理担当の場合 　月収33万9000円～45万2000円 【総務担当の場合】 ■月給23万1000円～30万1000円 【経理担当の場合】 ■月給27万3000円～36万4000円 （経験・スキル等を考慮し当社規定により決定します）
    • 総合職（販促企画・販売管理）／スポーツ転職フェア出展
      あなたの希望や適性を鑑み、プロ野球チケットの販促企画または、チケット販売に関する管理・配券・精算などチケット運営業務のいずれかの業務をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝ 　業務内容 ＝＝＝＝＝＝ 【　販促企画　】 プロ野球興行におけるコンシューマー向けチケットの販促企画、その実行をお任せします。 ■チケット販促施策の対応（キャンペーンの企画・立案・実行など） ■チケットWEBサイトコンテンツの企画・立案 ■チケットECサイトの改善による購入率向上施策の企画・実行 ■特典付きチケットの商品開発・販売 ■告知プロモーション企画立案 ■売上実績や各種データ分析や帳票作成　等 【　チケット販売（管理・配券・精算）管理　】 チケット運営部門において、チケット販売に関する管理・配券・精算などの業務をお任せします。 みずほPayPayドーム福岡でのホークス主催試合はもちろん、東京、大阪、九州各地での一軍主催試合すべてのチケット運営業務に関わる仕事となります。 ■チケットの管理・受注・配券・運営・精算 ■販売システムの運営・管理 ■試合当日のチケットの窓口引換やチケット販売の運営・管理業務 ■プレイガイド委託を通じたチケットの販売・精算 ■チケット販売に伴う金券・金銭の取り扱い　等
      福岡県福岡市・本社／みずほPayPayドーム福岡　内 ※転勤は当面想定していません ※マイカー通勤OK（※許可条件あり） ※受動喫煙対策／屋内全面禁煙
      ＜月収例＞ 基本給＋残業手当月30時間分を想定した場合 月収31万1000円～40万7000円 ■月給25万1000円～32万8000円 （経験・スキル等を考慮し当社規定により決定します）
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    三菱地所ホテルズ＆リゾーツ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区大手町2-7-1TOKIWAブリッジ9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三菱地所G】ホテルの経営企画・レベニューマネジメント／時間外労働手当は1分単位で支給／福利厚生◎
      【安定性抜群◎／三菱地所グループのホテル運営中核企業／時間外労働手当は1分単位で支給／働きやすさ◎】 ★三菱地所グループによる安定性・働きやすさ抜群！ ★将来的に運営統括業務の中心プレーヤーとしてのキャリア形成も可能！ ★時間外労働手当は1分単位で支給する等社員の働く環境を第一にしております！ ■当社について： 三菱地所グループとして30年以上にわたり「ロイヤルパークホテルズ」ブランドを全国各地で展開。「横浜ロイヤルパークホテル」に代表されるフルサービス型ホテルに加え、フルサービスのクオリティを活かしつつ、宿泊機能に特化したリミテッドサービス型ホテルブランド「THEシリーズ」の展開により、ますます多様化する宿泊ニーズに対応しています。 ■職務概要： ・複数ホテル（２～３ホテル）の営業企画・レベニューマネジメント（ＧＯＰ管理まで） ・担当ホテルの予算策定業務 ・宿泊における料金・在庫管理 ・宿泊プラン作成等 ・運営推進部所管会議運営（アジェンダ作成・会議招集・議事録作成他） ・他部署および協力会社との連携等、その他上記に付随する業務全般 ■将来のキャリアイメージ： ・三菱地所グループのホテル運営会社として運営統括業務の中心プレーヤーとして携わっていただく ・複数ホテル（２～３ホテル）の営業企画・レベニューマネジメント（ＧＯＰ管理まで）を行う。 ・部下の育成、マネジメント（管理職）等も担う ■活躍している人材： ＜志向性＞ ・コミュニケーション能力が高い →自らの意見を発信するが、考えを押し付けることなく、他人の意見は傾聴しながら柔軟な意思疎通ができる ・実行力がある →担当する業務の課題解決について前向きに捉え、施策の推進に向けて上位者を動かす強い意志を持っている ・課題発見能力や改善意識がある →より効率や効果的な方法を主体的に考え、推進することができる ＜バックグラウンド＞ 複数ホテルのレベニューマネジメント経験の豊富な方 ■PRポイント： ・運営推進部所管ホテルは国内で１８ホテル（２０２３年１２月現在）を展開ししており、そのホテルの営業企画・レベニューマネジメントをご担当いただく為、大きなやりがいを実感できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-7-1 TOKIWAブリッジ9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（2022年実績：年１回） ■賞与あり（2022年実績：年２回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新規開業含む東京勤務募集／フロント業務／ 未経験歓迎
      3つのホテルブランド、多彩なおもてなし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ザ ロイヤルパークホテル アイコニック ■ザ ロイヤルパークホテル ■ザ ロイヤルパーク キャンバス 「ザ ロイヤルパーク」という名称こそ同じですが、それぞれ異なるコンセプトのホテルブランドを首都圏エリアでは4ホテル展開しています。ラグジュアリーな雰囲気、カジュアルな雰囲気、カチッとしたサービス、フランクなサービス、雰囲気やおもてなしの方法もホテルによって様々。多彩なおもてなしの在り方があるから、あなたの描く理想のホテリエを実現できるホテルがきっと見つけられるはずです。 また、2024年5月30日には【ザ ロイヤルパークホテル 銀座6丁目】が開業。常に時代の中心であり続けてきた街「銀座」の独自の文化・体験価値を表現しており、ポップな雰囲気とレトロ・モダンをモチーフにした新しいホテルです。 私たちの考える、おもてなしの心を具現化した“よい加減”のサービスを一緒に提供しませんか？ フロントの主な業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ○チェックイン・アウト ○電話対応 ○宿泊予約受付 ○WEB予約処理 ○観光地や飲食店のご案内 チェックイン・アウト業務の1つをとっても、ホテルによって対応が異なります。すべてのお客さまと対面で接遇をおこなうホテルもあれば、お客さまがセルフチェックイン機を利用されるホテルもあります。 そのためチェックイン・アウト時の接遇では、お客さまとの会話を通じて記念日のお手伝いを行ったり、機械の使用方法についてのサポートやお荷物を部屋まで運んだりするなど、ホテルによって様々な業務に携わることができます。
      【転居を伴う転勤なし】 ご希望を考慮のうえ、「汐留」「羽田」「銀座コリドー」「銀座6丁目」のいずれかのホテルに配属となります。 ■ザ ロイヤルパークホテル アイコニック 東京汐留 　東京都港区東新橋1-6-3 ■ザ ロイヤルパークホテル 東京羽田 　東京都大田区羽田空港2-6-5 　羽田空港第3旅客ターミナルビル内 ■ザ ロイヤルパーク キャンバス 銀座コリドー 　東京都中央区銀座6-2-11 ■ザ ロイヤルパークホテル 銀座6丁目 東京都中央区銀座6-16-14
      月給20万円～＋諸手当+賞与（昨年度実績年2回） ※上記は新卒初任給実績（2023年4月実績） ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇 ※固定残業手当なし（残業は1分単位で支給） 〈年収例〉 ◆29歳アシスタントマネージャー 年収410万円（基本給＋諸手当＋賞与込） ※食事手当を含む ◆26歳チーフ 年収380万円（基本給＋諸手当＋賞与込） ※食事手当を含む ★時間外勤務手当や深夜時間勤務手当は、 　上記年収に含んでおりませんので、 　発生ベースで支給されます 〈明確な評価制度でモチベーションUP！〉 能力・役割などに応じて等級が定められていて、 社員が公平に評価される仕組みを整えています。 「何ができたら昇給・昇格するのか」が 明確になっているので、モチベーションを 高く保ちながら働き続けられるでしょう。
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    株式会社コーエーテクモウェーブ

    レジャー・アミューズメント
    東京都千代田区九段北4-1-34
    • 設立 1993年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】パチンコ・パチスロの映像演出プランナー◆東証プライム上場コーエーテクモG／フレックス／転勤無
      ◇◆離職率5％程度／年休125日／東証プライム上場の老舗ゲームメーカーグループ／信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトル保有◇◆ ■業務内容： パチンコ・パチスロの液晶開発に関する制作業務をお任せします。 オーサリングを中心に、映像演出の企画や制作を行う業務となり、「信長の野望」や「北斗無双」といったコーエーテクモグループのゲームIPは勿論、「Rio」などのオリジナルIPなど、様々なコンテンツに携わることができます。 実機メーカーとの渉外業務や、ディレクションやプロジェクト管理といった業務にもチャレンジ可能です。 ■ポジションの魅力： ◎パチンコ・パチスロの映像演出プランナーとして、自分の興味や情熱を存分に発揮することができます。 ◎「信長の野望」といった有名なゲームIPだけでなく、オリジナルのコンテンツも手がけており、様々なコンテンツに関与することで、幅広い経験を積むことができます。 ◎東証プライム上場企業であり、総合ゲームメーカーとしての地位を持っています。業界での経験やスキルを積み重ねながら、自身の成長とキャリアアップが期待できます。 ■当グループの特徴： ◇東証プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、家庭用ゲームを中核にオンラインゲーム、ソーシャルアプリ等、多角的な事業ドメインにより堅実な事業成長を遂げています。 ◇中でも「信長の野望」は販売開始から30年が経った今でも国内外で多くのファンを有しています。また歴史・日本のタイトルが多いことから海外シェアも堅調に拡大しており、欧米を中心に非常に高い人気を誇っております（売上比率80：20程度、ソフトの販売比率60：40程度）。 ◇無双シリーズでは、「ガンダム」や「ワンピース」「北斗の拳」とのコラボを行い、メーカーの枠組みを超えたタイトル開発も行っています。 ◇2021年3月期通期の連結決算は、売上高、経常利益、純利益全ての項目で過去最高の業績を達成しました。 ■就業環境： ・新卒の離職率は5％以下となっており、非常に高い定着率が魅力です。 ・社員一人ひとりが満足して働ける環境を重んじており、業務分担、評価制度などをしっかりと整えています。 ・また、定期的に給与改定や引き上げを実施するなど、企業の利益を確実に還元しています。
      ＜勤務地詳細＞ ジェミニビル（日吉駅） 住所：神奈川県横浜市港北区日吉本町1-30-29 勤務地最寄駅：東急東横線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～480,000円 ＜月給＞ 315,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】パチンコ・パチスロの開発プログラマー◆東証プライム上場コーエーテクモG／フレックス／転勤無
      ◇◆離職率5％程度／年休125日／東証プライム上場の老舗ゲームメーカーグループ／信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトル保有◇◆ ■業務内容： ・パチンコ／パチスロの液晶画面のプログラミング ・演出の抽選、サウンド、ランプなど各種デバイスのプログラミング ・開発に必要なツールの作成 ■具体的には： ・仕様書をもとに要件定義、設計を行い、仕様書に曖昧な部分があればメーカー、チームにヒアリング ・設計をもとにプログラミング、テスト実施 ・開発に必要なツールの作成 ・上記業務の改善／提案 ※メインプログラマーとしてご入社される方には、担当機種のプログラムの実装スケジュールの管理、レポートラインへの報告もお任せします。 ■魅力： ◎液晶画面だけではなく、演出の抽選、サウンド、ランプなど、パチンコ・パチスロのほとんどのソフトウェアの開発に関わることができる ◎少数精鋭で開発を行うため製品の大部分の開発に関わることができ、やりがいを感じることができる ◎プログラミングのピーク期間が他社と比較して短いため、残業時間が少なくワーク・ライフ・バランスを充実させることができる ※開発経験があまりなくても作業内容が標準化されているので、入社後にキャッチアップしていただけます。 ■ミッション： ・プログラマーの体制を強化し、開発ラインを増やすことで売上増を目指す ・プロジェクト全体の開発環境を整備し、より効率的な開発体制を整えることで利益増を目指す ■組織構成： ・各プロジェクトごとに2～5名程度のチームを編成しているため、候補者の希望やご経験に沿って配属プロジェクトをアサイン予定 ・主任～係長クラスの社員がレポートライン ■当グループの特徴： ◇東証プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、家庭用ゲームを中核にオンラインゲーム、ソーシャルアプリ等、多角的な事業ドメインにより堅実な事業成長を遂げています。 ◇中でも「信長の野望」は販売開始から30年が経った今でも国内外で多くのファンを有しています。海外シェアも堅調に拡大しており、欧米を中心に非常に高い人気を誇っております。 ◇2021年3月期通期の連結決算は、売上高、経常利益、純利益全ての項目で過去最高の業績を達成しました。
      ＜勤務地詳細＞ ジェミニビル（日吉駅） 住所：神奈川県横浜市港北区日吉本町1-30-29 勤務地最寄駅：東急東横線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～480,000円 ＜月給＞ 315,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アゴーラホスピタリティーグループ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区虎ノ門5-2-6虎ノ門第2ワイコ―ビル7F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京本社】経理（管理職候補）※スタンダード上場／ホテルの再生事業を展開／月残業20H以下／土日祝休
      【スタンダード上場／ホテルの経営や再生事業を展開／世界的建築家が監修するハイセンスなコンセプトのホテルを運営／月残業20時間以下／土日祝休み】 ■業務内容： 当社の本社経理の管理職候補として業務をお任せします。部門責任者の補佐の形で本社経理を学びながらご活躍頂くことを期待しています。 ■業務詳細： ・日次業務のとりまとめ ・月次決算 ・年次決算 ・開示業務補助 ・予実管理／レポーティング ご経験に合わせて上記業務をお任せします。 各拠点から上がってきた会計処理のとりまとめの他、経理部門の責任者と一緒に月次、年次決算のとりまとめを担当頂きます。 ■ポジションの魅力： ・徐々に業務範囲を広げて頂き、開示業務や連結決算、税務なども携わることが可能です。 ・部門の業務管理なども担当頂きながら、将来的には経営に近い領域で経理会計周りで業務を進めることも可能です。 ■組織構成： 本社経理は3名が在籍しており、責任者（40代）、メンバー（40代）、派遣社員で構成されています。 各拠点専任の経理担当も別部署に在籍しており、本社として経理を取りまとめる機能を持っています。 ■就業環境： ・月残業は20時間以下、土日祝休みとワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 ・ボトムアップで風通しがいい社風のため、経験がない業務であっても手を挙げれば挑戦を歓迎する風土です。 ■当社の魅力： 当社はスタンダード上場企業として、ホテルの経営やホテル再生事業を展開しています。2021年に「アゴーラ 東京銀座」「アゴーラ 京都四条／アゴーラ 京都烏丸」、2022年に「ONE@Tokyo」をオープン。 今後もホテルの新設が決定しており、さらなる事業拡大を見込んでいます。当社は世界的建築家建築家が監修するなど、ハイセンスなコンセプトのホテル運営に強みがあります。 さらに、ホテル再生事業では当社で培った経営ノウハウのもとカスタマイズして業務支援が受けられるほか、キャッシュフローの改善まで入り込むことでそれぞれのホテルに合った支援を実現しており、一般的なホテル運営企業とは一線を画しています。 マレーシアやオーストラリアにも投資事業を展開しており、今後もホテル業に寄与していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-2-6 虎ノ門第2ワイコ―ビル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 403万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～360,000円 ＜月給＞ 288,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当、交通費別途支給 ※スキル・能力・実績により優遇 ※昇給あり（業績、人事考課による） ※賞与：業績により（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイ・エイ・ピー・シー・ジャパン株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア13階
    • 設立 1995年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新橋】調理補助◇メルキュール東京日比谷／レストラン「ラ・セヌ」／西洋料理の調理経験を活かす
      ■職務内容： メルキュール東京日比谷内のレストラン「ラ・セヌ」にて、調理補助・全般業務をお任せします。 ■施設について： 演劇と映画とともに発展してきた街 日比谷。『有楽座』『帝国劇場』『日比谷映画劇場』等数多くの劇場・映画館が開館し、日比谷一帯は『東洋一の演劇・映画の街』と呼ばれていました。今なお、日比谷の街は人々の暮らしを豊かにするエンターテインメントを提供し続けています。日比谷にて新たに誕生する『メルキュール東京日比谷』はこの街を象徴するような存在となります。 デザインのコンセプトは『劇場の舞台美術』。劇場の舞台裏、華やかな舞台衣装や、撮影機材などからインスピレーションを受け、個性あふれるデザインが訪れるゲストを包み込みます。ゲストルームでは舞台衣装のパターンや設えをコラージュし、空間に落とし込むことで、滞在をより豊かなものとし、旅の高揚感をより盛り上げます。 ■採用担当者より： エンターテインメントを提供し続ける日比谷に、12月19日『メルキュール東京日比谷』が開業いたしました。『劇場の舞台美術』をコンセプトにスタイリッシュなデザインでお客様をお迎えします。 日比谷の地でに新たに誕生するメルキュールで、ぜひ一緒に働きませんか。開業メンバーとして、皆さまの創造力と、あたたかな思いやりの心、チームスピリットを、存分に発揮していただける環境を創り上げていきます。お客様にもスタッフも幸せでいっぱいになるホテルを目指してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ メルキュール東京日比谷 住所：東京都千代田区内幸町1-5-2 内幸町平和ビル 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与：年1回　※業績による ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社銀閣

    ホテル・旅館・宿泊施設
    京都府京都市下京区不明門通七条下る東塩小路町709
    • 設立 1956年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都駅】京の雅な旅館のフロントスタッフ◆未経験歓迎/2023年5月リニューアルオープン
      《～業界では珍しく1日の所定労働は6時間！年間休日115日／プライベート時間重視／体制強化のための増員募集◎～》 1952年創業以降、多くのお客様にご愛願賜りました「旅館銀閣」が、今年2023年5月に「RYOKAN GINKAKU KYOTO」としてリニューアルオープン。そんな当館において“フロントスタッフ”としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■募集背景： リニューアルオープン以降、たくさんのお客様より予約を頂いており、オープン以降、好調にご予約をいただいている状況です。社員のワークライフバランス充実の為、働き方改革にも力を入れている当社ですので、新たにスタッフを複数名採用し、館内の体制強化を図りたいと考えております。 接客未経験の方でも“意欲”と“おもてなしの心”があればご応募可能！先輩スタッフのOJT指導で丁寧にサポート致します◎ ■お任せするお仕事内容： フロント業務を中心に、意欲や経験を考慮しつつ、将来的には旅館運営もお任せ出来ればと考えております。 《フロント業務》 ・予約管理 ・チェックイン、チェックアウト ・ラウンジでのドリンク提供 ・館内の物販 ・館内施設の案内 ＊お客様の相談や頼みごとに対応し、快適に過ごしていただくサポートを担って頂きます。 ＊仲居さんは別におりますので、このポジションではフロント業務に専念頂ける環境です。 《旅館運営》 ・アルバイトの教育 ・シフト管理 ・宿泊プランの企画 ・シーズン毎の観光プラン作成 ・SNSなどでの広報活動 ■当館を利用頂くお客様の特徴： 国内外の一般のお客様の他、創業当初より修学旅行生を対象とした教育旅行に力を入れていたということもあり、修学旅行の学生団体様や、甲子園関係のお客様等、幅広いお客様にご利用頂いている旅館となります。 ■組織構成： フロントスタッフは現在、正社員9名＋パート・アルバイト社員約15名。男性・女性の割合は約半々で20代～40代のスタッフが活躍しております。 日勤は3～5名体制、夜勤は2名体制で調整。夜勤は現在輪番制で月4~5回程度となっておりますが、スタッフの増員が叶えば、頻度は減っていく想定をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区不明門通七条下る東塩小路町709 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 230万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～250,000円 ＜月給＞ 194,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ＊会社業績による ■賞与：年2回 ＊会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都駅徒歩4分】京の雅な旅館のフロントスタッフ◆未経験歓迎/年休115日/2023年5月オープン
      《～業界では珍しく1日の所定労働は6時間！年間休日115日／オープン以降予約満室／体制強化のための増員募集◎～》 1952年創業以降、多くのお客様にご愛願賜りました「旅館銀閣」が、今年2023年5月に「RYOKAN GINKAKU KYOTO」としてリニューアルオープン。そんな当館において“フロントスタッフ”としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■募集背景： リニューアルオープン以降、たくさんのお客様より予約を頂いており、オープン以降、連日好調にご予約をいただいている状況です。社員のワークライフバランス充実の為、働き方改革にも力を入れている当社ですので、新たにスタッフを複数名採用し、館内の体制強化を図りたいと考えております。 接客未経験の方でも“意欲”と“おもてなしの心”があればご応募可能！先輩スタッフのOJT指導で丁寧にサポート致します◎ ■お任せするお仕事内容： フロント業務を中心に、意欲や経験を考慮しつつ、将来的には旅館運営もお任せ出来ればと考えております。 《フロント業務》 ・予約管理 ・チェックイン、チェックアウト ・ラウンジでのドリンク提供 ・館内の物販 ・館内施設の案内 ＊お客様の相談や頼みごとに対応し、快適に過ごしていただくサポートを担って頂きます。 ＊仲居さんは別におりますので、このポジションではフロント業務に専念頂ける環境です。 《旅館運営》 ・アルバイトの教育 ・シフト管理 ・宿泊プランの企画 ・シーズン毎の観光プラン作成 ・SNSなどでの広報活動 ■当館を利用頂くお客様の特徴： 国内外の一般のお客様の他、創業当初より修学旅行生を対象とした教育旅行に力を入れていたということもあり、修学旅行の学生団体様や、甲子園関係のお客様等、幅広いお客様にご利用頂いている旅館となります。 ■組織構成： フロントスタッフは現在、正社員9名＋パート・アルバイト社員約15名。男性・女性の割合は約半々で20代～40代のスタッフが活躍しております。 日勤は4～5名体制、夜勤は3名体制で調整。夜勤は現在輪番制で月3~4回程度となっておりますが、スタッフの増員が叶えば、頻度は減っていく想定をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区不明門通七条下る東塩小路町709 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 230万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～250,000円 ＜月給＞ 194,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ＊会社業績による ■賞与：年2回 ＊会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケンショー

    スポーツ・ヘルス関連施設
    長野県松本市波田10068-3
    • 設立 1985年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県松本市】店舗運営スタッフ※地域密着型ゴルフ練習場／ゴルフ好きな方必見
      ≪2019年春に大幅リニューアル／増収増益／女子プロゴルファーとスポンサー契約を締結≫ ゴルフ練習場「リバーサイドゴルフクラブ」の運営、併設する「ゴルフパートナー松本西リバーサイドゴルフクラブ店」での販売を担当していただきます。 ・練習場の受付業務および見回り業務 ・接客、クラブ提案、買取・販売業務 ゴルフが好きな方、人とコミュニケーションを取るのが得意な方にピッタリなお仕事です。また、これからゴルフを覚えたい方も大歓迎です！ ■営業時間内でのシフト 【ショップ】9:00～21:00 【練習場】6:30～23:00／フロント受付9:00～ ■組織構成： 同社には社員6名(女性2名、男性4名)、アルバイト4名の社員が在籍しております。 ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。OJT研修の他、商材知識が身につく研修が非常に充実。 ゴルフに知見のなかった社員も研修を活用し活躍できる環境です！（zoom研修や他店舗での研修も実施）経験は問いません。 ゴルフが好きな方やこれから始めたい方からのご応募お待ちしております。 ■当社についてについて： 近年、ゴルファーの高齢化、若者のゴルフ離れ、会社関係のアフターゴルフの減少など、ゴルフ人口の縮小傾向が問題視されるなか、当社ではリクルート社の【ゴルマジ】や、ゴルフパートナーの【ハジゴル】といったゴルファー創出イベントにも積極的に参画しています。 ゴルフパートナーのプライベートブランド「NEXGEN（ネクスジェン）」の試打会開催や、ドラコンプロによる実演イベントを行うなど、常にゴルフ市場の活性化にも努めています。 ゴルフはコミュニケーションツールであり、子供からお年寄りまで世代をこえて楽しめ、高齢になっても続けられる唯一の生涯スポーツです。 ジュニアから始めて上手くなるのも良いですが、会社員になってからでも、仕事や子育てがひと段落した中高年になってからでも、シルバー世代になってからでも楽しむのは遅くはありません。 健康的に体を動かし、様々な人とコミュニケーションがはかれるゴルフに是非触れてみて下さい。 当社は、これからもゴルフ業界の活性化、および新規ゴルファー創出をめざし、お客さま一人一人のニーズに合ったゴルフライフサポートに尽力してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ リバーサイドゴルフクラブ 住所：長野県松本市島内1262‐148 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：23,000円～39,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～289,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり(年２回) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    三倭観光株式会社

    旅行・旅行代理業
    埼玉県さいたま市岩槻区上野5-1-23
    • 設立 1985年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全3件
    • 【さいたま市】反響営業※観光バスの提案／転勤無／資格取得支援制度有／残業20～30ｈ程度
      • NEW
      ～旅行会社への自社観光バスの営業、および、直販顧客（一般企業、学校や団体）へ自社観光バスを利用した旅行提案をしてもらいます／様々な事業展開！～ ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 １．営業：営業の主な業務は下記の２種類です。 （1） 直販ユーザーへの営業（既存顧客80％、新規顧客20％） 一般企業、学校などへのルート営業がメインで、ほぼ反響営業です。お客様からバス運行のお問合せが入ると、それに対して、お見積書を作成したり、旅行行程をお客様のご希望をお聞きしながら作成します。お客様と一緒にご旅行の添乗をすることもあります。 新規開拓はブログやSNSなどを通じた情報発信が中心となり、飛び込み営業などは致しません。 ※ＳＮＳにも力を入れたいので、ＳＮＳや動画作成に詳しい方も大歓迎です！ （2） 旅行会社への自社バスの販売（ほぼ既存顧客です） リピーターの旅行会社から毎日多くのバスのお問合せとご予約を頂きます。お見積書を作成したり、お客様とのパイプを維持できるよう定期的な訪問を致します。現在は既存顧客が9割以上です。 ２．運行管理 バス事業を包括的に把握するため、運行管理の知識を習得し、バス乗務員の出庫前/入庫後の点呼業務など一部の運行管理業務にも携わっていただきます。まずは、運行管理者基礎講習を受講して、運行管理補助者になり、運転士に渡す運行指示書の作成も行います。その後、運行管理者資格の取得を目指していただきます。 　 ※創業して40年になりますので、おかげさまで多くのご信頼を頂き、多くのお客様がいらっしゃいます。 ※会社の中枢に関わり、将来は経営ポジションを目指し、会社を動かしていきたい方を大歓迎です。 ■当社の魅力 ・黒字経営を続けており、グループ全体 (180名) での財務状況も安定しています。当社では、観光バスのほか、通勤バスやスクールバスなどの定期送迎バスも行っているため、安定した事業展開を続けています。 ・小型、中型、大型と全車種を取り揃えており、バスの内装はハイグレード／プレミアム仕様。 他社はスタンダード仕様のバスが中心のため優位性がございます。 ・営業と乗務員の距離が近く、コミュニケーションが活発な点も当社の特長です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区上野5-1-23 勤務地最寄駅：東武野田線／東岩槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・家族手当（扶養配偶者5,000、子5,000。子は20歳未満、2人まで。 ・早番、遅番手当：1回2,500～4,500 ・添乗手当：1日3,000 ・資格手当：月5,000（運行管理者選任、旅行業取扱管理者選任） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市・未経験歓迎】法人営業※観光バスの提案／転勤無／資格取得支援制度有／残業20～30ｈ程度
      ～旅行会社や一般企業、学校や団体へ観光バスの提案してもらいます／様々な事業展開！～ ■業務内容詳細 ・営業：旅行会社や一般企業、学校などへのルート営業がメインですが、新規開拓に向けた取り組みも行っていただきます。 ・運行管理：点呼業務などの運行管理についても一部携わっていただきます。 ※今後は既存の事業である旅行/バス事業以外にも、新規事業として各地の名産品を扱うネットショップ事業や、バス/トラックの中古車販売業等も展開する予定です。 ■業務の特徴： 将来の幹部候補としてご活躍いただきます。入社前には普通自動車以外の専門資格は不要ですが、入社後は点呼実施のために、運行管理者の資格を取得していただきます。また、運行管理者の資格取得後は国内旅行業務取扱管理者の資格取得へと進んでいただきます。資格取得へのフォロー体制も整っています。 ※組織構成：課長33歳男性、営業担当28歳男性※営業未経験から活躍するメンバーも在籍しています。 ■当社の魅力 ・一般貸切バスの安全性評価認定制度（セーフティバス）における最高ランクの評価を得ております。 当社は15年以上黒字経営を続けており、グループ全体(170名)での財務状況も安定しています。2011年東日本大震災で観光バスの予約が3ヶ月間全滅した際、他事業者が社員を自宅待機にして給与をカットする中、当社では月額給与を保障し賞与も支給しました。 ・小型、中型、大型と全車種を取り揃えており、バスの内装はハイグレード仕様。他社はスタンダード仕様のバスが中心のため優位性があります。同規模の他事業者に比べ受注率が高いのは、研修に力を入れていることによる乗務員評価が高いことも要因の一つです。 ・観光バス事業は、通常季節ごとに繁忙期・閑散期の差が激しく、売上金額も安定しませんが、当社では、通勤バスやスクールバスなどの定期送迎バスも行っているため、安定した事業展開をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区上野5-1-23 勤務地最寄駅：東武野田線／東岩槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 322万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～185,000円 ＜月給＞ 210,000円～965,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※年2回の査定により賞与で評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社湯沢グランドホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    新潟県南魚沼郡湯沢町大字湯沢2494
    • 設立 1933年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎【新潟/湯沢町】ホテルのフロント業務◆転勤無し/創業100年超の老舗旅館で勤務◎
      ～未経験歓迎！/創業100年を超える老舗旅館で勤務◎/海外のお客様も多数お迎え/ホテルの顔として活躍/転勤無し/残業22時間前後/業界未経験者・中途入社者多数在籍/越後湯沢駅から徒歩2分/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：越後湯沢駅から徒歩2分に位置する【湯沢グランドホテル】にて、ホテルのフロント業務に従事いただきます。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・お客様のチェックイン手続き、館内説明、ご案内 ・チェックアウト手続き、精算対応 基本的にはフロントでのお客様対応が中心となりますが、宴会時の会場準備なども状況に応じてお願いすることがあります。 ■職場環境： ・配属部署には8名(20代～60代)が在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ・従業員総勢63名で、観光客のお客様をおもてなししております。皆で協力しながら、旅館を盛り上げています。 ・当社では過去に接客業をされてきた方など、業界未経験の方もご活躍していますので、未経験の方でも問題ありません。 ・接客のご経験が浅くても、他のフロント担当者もおりますので丁寧に指導いたします。 ■当ホテルについて： 四季それぞれの景色を感じながら、館内での湯巡りや素材を生かした料理を楽しむことができます。日常とは違う特別な空間で日頃の疲れを癒し、ゆっくりと寛ぐことができます。全87室の客室はさまざまなスタイルを用意しており、お客様の過ごし方に応じて最適なお部屋をご用意しております。
      ＜勤務地詳細＞ 湯沢グランドホテル 住所：新潟県南魚沼郡湯沢町大字湯沢2494 勤務地最寄駅：越後湯沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～199,000円 ＜月給＞ 232,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(実績5,000円／月) ■賞与：年1回（前年実績0.3ヶ月分） ■繁忙時期は1ヶ月65時間まで延長可能（特別協定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【新潟/湯沢町】レストランのホールスタッフ◆転勤無し/創業100年超の老舗旅館で勤務◎
      ～未経験歓迎！/創業100年を超える老舗旅館で勤務◎/海外のお客様も多数お迎え/転勤無し/残業22時間前後/業界未経験者・中途入社者多数在籍/越後湯沢駅から徒歩2分/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：越後湯沢駅から徒歩2分に位置する【湯沢グランドホテル】にて、ホテルのレストランホールスタッフとして従事いただきます。具体的には朝食、夕食のバイキング会場において、料理の補充や食事済みの食器の下げ、飲み物の提供などをお任せいたします。当ホテルはバイキングに定評があり、お客様に喜んでいただいております。 平日など、顧客数が少ないときはバイキングではなく、お膳で提供するなど、工夫しながら接客をしていただきます。 ■職場環境： ・配属部署には14名(20代～50代)が在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ・従業員総勢63名で、観光客のお客様をおもてなししております。皆で協力しながら、旅館を盛り上げています。 ・当社では過去に接客業をされてきた方など、業界未経験の方もご活躍していますので、未経験の方でも問題ありません。 ・接客のご経験が浅くても、他のフロント担当者もおりますので丁寧に指導いたします。 ■当ホテルについて： 四季それぞれの景色を感じながら、館内での湯巡りや素材を生かした料理を楽しむことができます。日常とは違う特別な空間で日頃の疲れを癒し、ゆっくりと寛ぐことができます。全87室の客室はさまざまなスタイルを用意しており、お客様の過ごし方に応じて最適なお部屋をご用意しております。
      ＜勤務地詳細＞ 湯沢グランドホテル 住所：新潟県南魚沼郡湯沢町大字湯沢2494 勤務地最寄駅：越後湯沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～199,000円 ＜月給＞ 222,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(実績5,000円／月) ■賞与：年1回（前年実績0.3ヶ月分） ■繁忙時期は1ヶ月65時間まで延長可能（特別協定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神奈川パークス株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    神奈川県足柄下郡箱根町湯本茶屋139-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全6件
    • ≪60代活躍中≫箱根旅館／夜勤専従フロントスタッフ※未経験歓迎／残業ほぼなし・深夜勤務手当2～5万有
      ■担当業務： 箱根湯本の温泉旅館（全76室）の夜10時～朝7時30分のフロント業務を遂行していただきます。 ■主な仕事内容： ・夜10時以降にご到着するお客様のチェックイン業務 ・早朝にご出発するお客様のチェックアウト業務 ・館内の巡回 ・ご宿泊のお客様からのご要望への対応 ・大浴場の簡単な清掃、片付け ・電話による問合せ等への対応等のフロント業務全般です。 ■特徴・魅力 上記時間帯の中のシフトのため、原則として日中の業務はない、60歳以上の従業員も活躍中、60歳からの継続雇用制度あり、仮眠休憩専用の個室あり、自動車通勤可能、独身者専用社員寮あり ■求める人物像： 旅館での夜勤は不安と仰る方もいらっしゃいますが、先輩の従業員と複数名での勤務ですので、初めての方でもご安心ください。当社では次のような方を歓迎しています。 ・お客様のご満足等を意識し行動できる方。 ・人のために頑張ることにやりがいを感じる方。 ・責任感を持って業務を誠実に遂行する方。 ・協調性のある方。 ・自ら考え、行動する積極的な方。 ・目標を持って業務に取り組める方。 ・お客様や同僚に明るく挨拶のできる方。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県足柄下郡箱根町湯本茶屋139-5 勤務地最寄駅：箱根登山線／箱根湯本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 210万円～300万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円 ＜想定月額＞ 175,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ナイトフロント勤務の場合には深夜勤務手当が付きます。 （20,000円- ～ 40,000円-　勤務時間および基本給により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【箱根／未経験歓迎】レストランサービススタッフ/残業ほぼなし/マイカー通勤可/家族・住宅手当有/寮有
      ■担当業務： 箱根湯本の温泉旅館（全76室）の館内にある食事処にて、6時30分～21時30分間でレストランサービス業務を遂行していただきます。 ■主な仕事内容： 館内のダイニング、個室食事処、宴会場にて ・受付、座席数の調整 ・席へのご案内 ・食事の配膳、片付け、清掃など ・業務に慣れてきたら、派遣スタッフへの真実教育をしていただきます。 ■特徴・魅力： 原則として夜間の業務はない、60歳からの継続雇用制度あり、自動車通勤可能、独身者専用社員寮あり ■求める人物像： ・お客様のご満足等を意識し行動できる方。 ・人のために頑張ることにやりがいを感じる方。 ・責任感を持って業務を誠実に遂行する方。 ・協調性のある方。 ・自ら考え、行動する積極的な方。 ・目標を持って業務に取り組める方。 ・お客様や同僚に明るく挨拶のできる方。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県足柄下郡箱根町湯本茶屋139-5 勤務地最寄駅：箱根登山線／箱根湯本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 210万円～260万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～186,300円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：9,000円 ＜想定月額＞ 175,000円～195,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社旅のデザインルーム

    旅行・旅行代理業
    東京都中央区銀座2-6-8　日本生命銀座ビル7F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 旅行営業／残業少なめ／土日祝休み／年休120日／転勤なし
      営業担当として、以下の業務をお願いします。 ▼営業活動▼ 主にリピーターのお客様(個人)に対してのツアーのご案内、出発までのサポート等をお願いします。 ほとんどが当社発行のチラシや冊子、新聞広告等からの反響営業で、基本的に新規開拓はありません。 お客様に新たなお客様を紹介していただくことも多く、 長年に渡る信頼のある当社だからこそのやりがい・メリットも多数！ ▼予約・手配業務▼ 業務用の予約システムを使用して、航空券やホテル、ツアーの予約・手配も行います。 航空会社や全世界の旅行会社と協力して、低価格で質の高いツアーを実現するのが当社の強み。 間違いのないよう、注意深く慎重な作業をお願いします。 ▼添乗業務▼ 世界各国へのツアーに同行し、お客様のお世話をお願いします。 世界中の様々な場所に詳しくなれます！ ---◆◇◆入社後は…◆◇◆--- まずは上司・先輩が、業界知識や専門用語、端末・システムの使い方など、基本事項をお教えします。 その後は先輩のアシスタント業務とともに、OJTでの指導を行います。 上司・先輩が見本として実際の業務を見せて、理解したら実践する、というのが基本的な流れ。 経験・習熟度等を考慮して、1週間～1ヶ月程度で独り立ちしていただきます。
      【転勤なし】 東京本社／東京都中央区銀座2-6-8 日本生命銀座ビル7F
      月給22万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月40,000～55,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社カーゾック

    レジャー・アミューズメント
    本社／三重県鈴鹿市南江島町17-32
    • 設立 1971年
    • 従業員数 672名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • アミューズメント施設の総合職（店舗運営・マネージャー・企画）
      • NEW
      勤務地はショッピングセンター内にあります。 【入社後は…】 入社後すぐはオンラインにて、 本社実施の入社後研修や人事評価研修を受けます。 <入社から6カ月～12カ月／店長候補スタッフとしてスタート> お客様対応など接客が中心。仕事に慣れてきたら、幅広い業務をお任せします。 <6カ月～12カ月以降／店長へキャリアアップ！> 売上やスタッフ管理、景品選定・発注など、運営に関わる管理に取り組みます。 【具体的には…】 ■店舗運営■ ゲーム機などの遊び方を説明したり、アルバイトスタッフの管理もお願いします。その他、クレーンゲームの設定、メダルームのメダル補充やメンテナンス対応、景品の検品作業など。 ■景品の選定・発注■ クレーンゲームであれば、「どんなキャラクターが人気なのか」を考えて、様々な景品を選びます。どう配置するかもスタッフの裁量に任されています。 ■イベントの企画・運営■ 連休や土・日はイベントを開催。自分たちのアイデアで運営できる面白さがあります。（メダルの増量イベントやガラポン大会、スタンプラリー等）チラシやポスター、POPなどの広告物は、内容を店長やスタッフが考えて本社が用意します。 ＜明確なキャリアアップ＞ [店長⇒SV・MG⇒ブロックリーダー] へと、あなたの成長に合わせて責任ある仕事をお任せしていきます。昇格に応じて収入も増えます。 <半年毎の面談があるから安心！> キャリアアップに関する相談もしっかりとできます。積極的にあなたの頑張りもアピールしてください。また本人の希望により、将来は商品部、人事や経理職にもチャレンジできる体制づくりを進めています。
      【関西・東海・関東のエリア募集】 『NICOPA』 『カラフルパーク』 『NICOPA＆nico ground』44店舗のいずれかに配属となります。 ※詳細は下記URLをご覧ください。 https://www.karzoc.co.jp/（店舗を見る→あそびの店舗・施設一覧） ◎勤務地によっては、車通勤が可能です。 【関西】 大阪府（大阪市、堺市、吹田市、和泉市、八尾市、泉大津市） 兵庫県（神戸市、伊丹市、姫路市） 和歌山県（和歌山市） 京都府 (八幡市） 奈良県（北葛城郡） 【東海】 三重県（四日市市、鈴鹿市） 愛知県（名古屋市、岡崎市） 【関東】 東京都（八王子市） 千葉県（鎌ヶ谷市） 埼玉県（草加市） 神奈川県（横浜市） <研修場所について> 希望勤務地と異なる場合があります。勤務地については希望を最大限考慮して決定いたします。 ※受動喫煙対策（共通）：あり
      月給20万円以上＋賞与年2回＋諸手当
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    株式会社天元台

    ホテル・旅館・宿泊施設
    山形県米沢市大字李山12118-6
    • 設立 2002年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【米沢市/未経験者歓迎】総務人事担当◆定時退社可能/天元台高原でスキー場を運営している会社
      ■業務内容： 米沢市にある天元台高原にて冬はスキー場、夏は山岳トレッキングのリゾート地を提供している当社にて総務人事職を担当していただきます。 ■詳細内容： 経理業務を中心として下記業務を担当いただきます。 ・請求書管理 ・売上管理 ・支払い処理 ・帳簿記帳 ・人材募集対応 ・給与計算 ※他にも業務量や繁閑によってフロントなどの業務も対応していただく可能性が御座います。 ■組織体制： 現在、部長と係長(30代女性)の2名体制です。 ■募集背景： 業務のひっ迫はございませんが、将来の管理職としてご活躍できる人材を採用したいと考えております。 ■入社後のイメージ： 入社後は基本OJTとなりますが、部長が教育を致しますので経験が浅い方でもご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市大字李山12118-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ホテル京阪マネジメント

    ホテル・旅館・宿泊施設
    本社／大阪府大阪市中央区谷町1丁目2-10
    • 設立 1999年
    • 従業員数 502名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全1件
    • ホテルスタッフ／未経験歓迎／残業月15h／語学力活かせます
      ご希望の勤務地区・業務内容をお伺いし配属先を決定します。 具体的には… 【フロント業務】 ■未経験の方は… ・チェックイン、チェックアウト ・お電話等でのお客様からの問合せ対応 ・ご宿泊予約対応 ・インフォメーション（近隣施設のご案内）　など ☆慣れてきたら…マネジメントや企画業務にもチャレンジ可能♪ ■経験者の方は… ・ルームコントロール ・インターネット客室販売 ・宿泊プランの企画　など スキルに応じて早い段階からマネジメント等の業務もお願いしていきたいと考えております。 ロテルド比叡では、フロントやレストランサービスなどを含めたマルチタスク運営となります。 ・レストランでのご案内や配膳、レジ業務などのサービス業務 ・客室清掃　など ＜入社後の流れ＞ ＼初めは元気に挨拶できればOK！／ 配属後は館内案内から。その後、先輩スタッフについてもらいながら現場でじっくり業務を身につけていただきます。初めてでも分かりやすいマニュアルをご用意していますのでご安心ください。 ＜頑張りをしっかり評価＞ 上長との面談をはじめ、自己評価シートへの記入など、会社としての評価だけでなく、ご本人の満足度なども加味した評価制度を導入。頑張った分昇給に反映できる仕組み作りに取り組んでいます。 ＜キャリアアップ＞ ＼あなたに合ったキャリアを描ける！／ ご希望によっては接客業務だけでなく人事やマーケティング・運営・新店開業準備など、将来的にさまざまな部署に配属の可能性も。どのようなキャリアを歩みたいか定期的にヒアリングの機会を設け、その実現をバックアップする体制を整えています。 ＼資格取得支援制度あり／ TOEIC、HSK、韓国語能力試験TOPIK Ⅱ、レストランサービス技能検定、衛生管理者など業務に関連する資格の取得費用の支給あり！スキルアップを支援する制度があなたのキャリア形成を後押しします。 従事すべき業務 ＜雇入直後＞フロント業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務
      【希望を考慮し決定します】大阪府・京都府・東京都にある当社運営のホテルでの勤務となります。 ＜京都＞ ◆ホテル京阪 京都グランデ ◆ホテル京阪 京都八条口 ◆ホテル京阪 京都駅南 ◆ロテルド比叡（※フロントやレストランサービスなどを含めたマルチタスク） ＜大阪＞ ◆ホテル京阪 ユニバーサル・タワー ◆ホテル京阪 京橋グランデ ◆ホテル京阪 天満橋 ◆ホテル京阪 天満橋駅前 ◆ホテル京阪 淀屋橋 ◆ホテル京阪 なんばグランデ ＜東京＞ ◆ホテル京阪 築地銀座グランデ ◆ホテル京阪 浅草 ◆ホテル京阪 東京四谷 ※分煙・受動喫煙対策あり ※将来的に他地区への異動の可能性もあり
      ＜非管理職＞ 関西：月給19万1,000円～+各種手当（賞与年2回） 東京：月給20万1,000円～+各種手当（賞与年2回） ＜管理職候補＞ 関西：月給22万5,000円～+各種手当（賞与年2回） 東京：月給23万5,000円～+各種手当（賞与年2回） ＜管理職＞ 関西：月給37万3,660円～+各種手当（賞与年2回） 東京：月給38万5,820円～+各種手当（賞与年2回） ※非管理職・管理職候補・管理職ともに、上記月給に地域手当（関西：5,000円/関東：15,000円）を含む ※管理職は上記月給に役職手当（42,000円～）を含む ※非管理職・管理職候補は上記月給とは別途、残業代を支給 ※管理職は上記月給に固定残業代を含む 　固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月30時間分（関西：66,660円～/東京：68,820円～）を支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給
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